募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容: 【このポジションの注目点】 ・評価や報酬の仕組みを、構想段階から一貫してお任せします ・業態の異なる12社に関わるため、組織課題への対応力が鍛えられます ・蓄積したデータをもとに、役員への改善提案にも携わっていただきます ・構想から実装、その後の改善までを通して担当いただきます 手触り感を持って組織づくりに関われる環境です。 【担当いただく領域】 グループの成長を支える仕組みについて、 構想・設計の段階から運用までを担当していただきます。 対象は、業態がそれぞれ異なる12社。 等級や評価、報酬の仕組み、育成、福利厚生などについて、 共通で持つべき部分と各社の事情に合わせる部分を見極めていきます。 導入した後も、評価の結果やサーベイを通じて課題を把握。 現場での使われ方を確かめながら、改善を重ねていただきます。 【業務の詳細】 下記のうち、ご経験に応じて推進をお任せします。 手がけたことのない領域は、既存メンバーと組んで 入社後に取り組んでいただけますので、ご安心ください。 ◇等級、評価、報酬の仕組みの構想と設計 見直しや、改定プロジェクトの推進を担います ◇評価の実施オペレーション 日程の管理、評価者向けの研修、結果の集計と分析 ◇育成施策の構想と実行 研修の体系やキャリアの道筋を設計し、施策に落とします ◇データの管理と分析 役員への提案資料をまとめます ◇昇格、昇給、賞与のオペレーション 各施策を回し、人件費の試算も作成します ◇サーベイの実施と分析 結果を踏まえ、働きがいを高める施策を立案します ◇福利厚生や働き方に関する仕組みの構想 在宅勤務や休暇のルールなどを検討します 組織づくりの要として「攻め」の役割を担える方を募集します。 グループ会社は今後も増える見込みです。 その中核として全体を引っ張る経験を、一緒に積んでいきませんか。 |
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対象となる方 | 求める人材: 必須条件 ・人事としての実務経験をお持ちの方 ・人事から組織を良くしていきたいという想いをお持ちの方 ・人事企画や制度設計などに関心をお持ちの方 ホールディングス機能を持つ当社で、 グループ全体を人事から良くしていきたいという方は 是非お気軽にご応募ください！ |
勤務地 | 株式会社4976ホールディングス 神奈川県藤沢市南藤沢5-9朝日生命藤沢ビル4階 勤務地: 転勤なし |
アクセス | アクセス: 藤沢駅：徒歩2分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間・曜日: ・勤務曜日：月曜日~金曜日 ・勤務時間：9:00～18:00（休憩60分/13:00～14:00） ・土日祝休み （会社カレンダーによって、祝日での出社が発生する場合もございます） |
給与 | 月給300,000円～400,000円 給与: ＜月給＞300,000円～400,000円 昇給は随時決定します。 前職やこれまでのご経験・スキルを考慮のうえ、 入社時の給与を決定いたします。 |
休日休暇 | 休暇・休日: ・年間休日120日 ・完全週休2日（土日祝休み） ※祝日については、 会社カレンダーによって出社日となる場合あり ・夏季休暇 ・年末年始休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: ・長期障害所得補償保険 ※事故や病気などで働けなくなってしまった場合、 前年の給与の8割を最長65歳まで保証する保険です。 ・通勤交通費全額支給 ・PC／携帯 会社貸与 ・退職金制度 ・産休／育休制度 ・産前産後時短勤務制度 ・介護時短勤務制度 ・健康診断費用全額会社負担 ・特別見舞金 ・傷病見舞金 ・各種祝い金制度（結婚／出産／入学／特別祝い） ・弔慰金 永年勤続表彰制度 |
採用予定人数 | 2名 |
その他 | その他: ご応募は24時間随時受付中です。 ご応募を確認後、 担当者からメッセージもしくは電話にて ご連絡いたします。 1.応募 2.書類選考 3.オンライン面接 4.最終面接 ご希望に応じて現場メンバーとの 面談なども設定可能です。 まずはお気軽にご応募ください！ 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 - 400,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間 |
