求人・転職情報

採用も労務も社長から引き継ぐ。50店舗計画の総務人事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、総務 従業員18名の会社が、2031年7月までに50店舗を目指しています。店を増やすには、人を採り、育て、安心して働ける仕組みを先に用意しなければなりません。その土台を本社でつくる、総務・人事の正社員を募集します。 【今の本社の状態】 人事、経理、総務、労務、マーケティング。こうした本社の仕事の多くを、代表の後藤が自ら担当しています。求人媒体を動かすのも、応募者とやり取りするのも、今は代表です。 この求人で最も期待しているのは、社長の人事の仕事をどれだけ引き取れるか。会社を拡大するための仕事は山ほどあり、指示を待っている時間はありません。 【採用の中心を任せます】 ◎求人媒体の運用と応募者対応：原稿の更新、応募者への連絡、面接日の調整 ◎面接：採用の中心として、求職者との面接に主に入っていただきます ◎入社手続き：内定から入社までの書類と準備 ◎新店に合わせた採用計画：11月下旬オープン予定の川崎の新店、計画中の近隣の増店。いつまでに何人必要かを逆算して動きます ◎入社後の研修の段取り：マニュアル、座学研修、店舗でのOJTの日程と担当を組みます 【労務と組織の仕組み】 ◎勤怠の管理、労務、社会保険の手続き ◎就業規則と評価制度の運用を整える 店舗の正社員には全28グレードの評価制度があり、成約数の歩合ではなく、できることが増えると固定給が上がる考え方をとっています。代表は大手メーカーで約17年間仕入れの仕事をしたのち2017年に創業し、「お金だけでつながった組織は、お金で崩れていく」と考えてきました。ただ、教育制度や評価の運用はまだつくっている途中です。ここを一緒に固めてください。 ◎総務と庶務全般 【最初は店舗で研修】 入社してしばらくは、店舗で買取スタッフの仕事を経験していただきます。自分が採用する人がどんな仕事をして、どこで迷うのか。それを知っている人がつくる採用と研修でなければ、現場では使えないからです。 【入社前に知っておいてほしいこと】 ・社内はまだ整っていません。手順書のない業務も多く、整えながら進めます ・どこまでが自分の担当か、はっきり決まっていません ・代表の判断は早く、それに合わせた動きが求められます ・聞けばすぐ答えが返ってくる環境ではなく、制度や手続きは自分で調べて進める場面が多くあります 【勤務条件】 本社：藤沢市南藤沢4-3 日本生命南藤沢ビル4階（藤沢駅徒歩1分） 時間：9:00〜18:00／10:00〜19:00など、実働8時間 休日：土日祝、年間休日122日。残業は原則なし（月平均5時間程度） 給与：月給30万円〜（基本給259,000円＋固定残業代41,000円/20時間分、超過分は別途支給）。評価で月給が上がる仕組みです。賞与年2回（1回180万円の実績あり）。現職の給与を踏まえて相談に応じます。 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務全般 【就業の場所の変更の範囲】会社の定める場所

■商用車の改造･架装事業を行う当社にて採用業務をお任せします。 ■まずは中途採用業務全般からスタート。業務に慣れた後、人事制度運用等に従事し、業務の幅を拡げます。

企業名 いすゞ車体株式会社 求人名 【藤沢/人事担当（採用メイン）】いすゞ100%出資/福利厚生充実◎/経験者歓迎 仕事の内容 ■商用車の改造･架装事業を行う当社にて採用業務をお任せします。 ■まずは中途採用業務全般からスタート。業務に慣れた後、人事制度運用等に従事し、業務の幅を拡げます。 ■中途採用実務全般（選考調整、面接、内定者フォロー、エージェント対応等） ■業務に慣れた後は人事制度の運用（賞与査定、調整会議の運営など）業務範囲を拡大。 ■将来的には労務対応や派遣社員管理など幅広い業務への挑戦が可能 ■製造現場と密に連携を取りながら、組織を動かす施策の実行と推進 募集職種 【藤沢/人事担当（採用メイン）】いすゞ100%出資/福利厚生充実◎/経験者歓迎

神戸製鋼所100％出資のグループ企業として、産業用ロボットおよび溶接自動化システムに関する技術サービスと、自社製品「石松」の開発・製造を担う当社において、人事総務職をご担当いただきます。

企業名 コベルコＲＯＢＯＴｉＸ株式会社 求人名 【人事総務】神戸製鋼グループ/年休121日/転勤なし/残業10時間以内 仕事の内容 神戸製鋼所100％出資のグループ企業として、産業用ロボットおよび溶接自動化システムに関する技術サービスと、自社製品「石松」の開発・製造を担う当社において、人事総務職をご担当いただきます。 ■採用 ・新卒：学校訪問、求人作成 ・キャリア：募集・採用試験・入社式 ■給与管理：給与計算・社会保険手続きなど ■労務管理：各種相談の調査など ■総務：経費精算・登記簿届など 募集職種 【人事総務】神戸製鋼グループ/年休121日/転勤なし/残業10時間以内

無資格OK⭐残業ほぼ無し・年休125日◎平均年齢33歳◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士 ＼＼ ✨無理なく専門性を発揮✨ ／／ ⭐1人で抱え込まずチームで支える 案件を1人で背負い込むのではなく、 社労士と二人三脚で顧客を支えます。 責任の重い単独完結型ではなく、 サポート役として力を発揮できます✨ ⭐年間休日125日・長期休暇は約10日 完全週休2日制で土日祝は完全休務✅ 夏季や年末年始は各10日前後の連休！ プライベートの時間も大切にできます。 ─────────────────── ✅Palm税理士法人で働く価値✅ ─────────────────── ＜ワーク＞ ◆税務顧問数は現在700社、毎年増加中！ ◆顧問先一社一社と深く向き合うスタイル 単なる税務代理にとどまらず、 税務・労務全般のパートナーとして 誠実に寄り添います。 多様な業界の経営者と強い信頼関係を築きながら、 一生モノの実践知識を身につけられます。 ◆平均年齢33歳の職場 風通しが良く、切磋琢磨できる 仲間が揃っています。 ＜ライフ＞ ◆辻堂徒歩4分の好立地 ◆長期休暇は10日前後（夏季・年末） ─────────────────── ✅具体的な仕事内容✅ ─────────────────── 専任社労士のパートナーとして、 顧問先の人事労務手続きやデータ作成、 各種サポート業務全般をお任せします。 1人で全責任を負う形ではなく、 相談しながら進められる安心の体制です✨ ・給与計算の補助・集計データの確認 ・社会保険・雇用保険の各種申請手続き ・入退社に伴う書類回収・データ作成 ・就業規則等の作成補助やフォーマット修正 ・行政窓口への提出代行（電子申請中心） ・お客様からの一次受付や確認連絡対応 ─────────────────── ✅当社について✅ ─────────────────── 当社は、2013年の開業以来、 法人・個人多くのお客様を支援してきました。 これまで湘南地域が中心でしたが、 顧問先様にご評価いただき、 近年では神奈川・東京の首都圏エリアを中心に 年間80〜100件のペースで 新規クライアントが増加中です。 新規ご相談の約半数は 「会社設立」からのスタート。 創業期の立ち上げ支援から関わるため、 幅広い領域で実践的な 経験を積むことができます。 ゼロから企業の成長に伴走し、 税務・財務・労務の スペシャリストとして 大きくステップアップできる環境です。 ⭐チームワーク重視の温かい環境 平均年齢33歳とフラットで柔軟な組織！ 分からないことはすぐ相談できます✨ ⭐専門知識をじっくり磨ける環境 新規設立から関わる案件も多く、 手続き実務のスキルを着実に深められます。 将来的に主担当へステップアップも可能！ ⭐オフィスの快適さと好アクセス 辻堂駅から徒歩4分の通勤便利な立地✅ 服装・髪型・ネイルも自由度高めです。

企業での実務経験を社会貢献に活かす！PCを使ったキャリア支援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：講師/トレーナー（パソコン/IT/OA）、BPO管理/運営、キャリアアドバイザー ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅接客・営業経験が活きる✨ ✅直接感謝をもらえるやりがい！ ✅藤沢駅徒歩4分✨駅近の快適なオフィス環境！ ✅残業は月10時間程度！ 自分らしいライフスタイルを応援！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【接客や営業での対人スキルが、 大きな社会貢献に！】 就職を目指す障がいを持つ方が、 自立したキャリアを 築けるよう支援するお仕事です。 これまで培ったコミュニケーション力や 接客・営業のスキル、ビジネス経験を活かし、 対話を通じて利用者様に 寄り添いながら就労支援へ繋げてください。 「パソコンを使ったオフィスワーク仕事で自立を 目指した支援」 障がいを持つ働く意欲がある方に IT・オフィスワークスキルを習得し、 自立したキャリアを 築けるよう支援するお仕事です。 利用者様は藤沢以外に横浜、相模原などから 「ここに来たい！！」と当社に通われています。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・PC作業の指導・サポート （Excel・Word・SNS等） ・オフィスワークの工程管理 ・企業から受託する業務の商談 ・マニュアル作成・業務改善 ・健康管理や相談対応の実施 ・定期面談（生活状況の把握） ・キャリア形成の支援対応 ・WEBやSNSを活用したPR ・地域事業者等への広報活動 ※固定勤務地（一部訪問あり） 【対外業務】 ・企業との内容調整業務 ・電話対応・来客の案内 ・WEB・SNS・訪問広報 【社内業務】 ・業務推進のための会議 ・研修への積極的な参加 ・他のスタッフへのフォロー ・整理整頓など５S活動 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「営業や接客の対人スキルが 最強の武器になる」 →人と接してきた経験やビジネス経験が、 そのまま利用者様の「人生を変えるきっかけ」 になります。対話し成果へと導くスキルが 直接社会貢献に繋がる、 やりがいあふれる環境です。 2.「最新のITツールに触れられる環境」 →CapCut、生成AIや Adobe関連ソフトなど、新しい技術を 積極的に支援に取り入れています。 支援する立場でありながら、 自分自身のITリテラシーも常に アップデートし続けられる職場です。 3.「安定した高待遇とメリハリのある生活」 →スタートから月給25万円以上を保証。 土日休みで残業も極めて少なく、 藤沢駅チカという好立地。仕事の充実度と プライベートのゆとりを両立できます。 ★将来的に身につけられるスキルや職位など： 入社後は現場での指導や業務管理を通じて、 福祉とビジネスを掛け合わせた高度な専門性を 磨いていただきます。将来的には、 事業所全体のマネジメントや 企業向けアウトソーシング案件の企画など、 運営の核心を 担うポジションへのステップアップが可能です。 専門資格の取得支援制度もあり、 福祉業界のスペシャリストとして市場価値の高いキャリア形成が叶います。 成果に応じ、年収500万円以上の早期到達も 十分に可能です。 「キャリカク」ブランドは、利用者様の自立を 応援するための、高い工賃と一般就労を 支援しています！2023年の利用者様から 一般就労(就職)を支援しています。 私たちの事業所ではオープンしてからわずか１年半の間で 数名の方を就職に導くことができました。 様々な障害を抱える皆さんが就職を目指して、 工賃を貰いながらパソコン作業でスキルを磨き、 社会人として必要なマナーを身につけ、自信を 持って企業への就職に チャレンジできるよう全力でお手伝いをしています。 ★入社時に資格や免許、障害福祉経験は 必要ありません。

代表の時間をつくる仕事。店舗研修から始める総務秘書

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、総務、秘書 代表の後藤は今、人事、経理、総務、労務、マーケティングまで、本社の業務のほとんどを自分で回しています。この求人で募集するのは、その仕事を一つずつ引き取り、代表が会社を大きくすることに時間を使える状態をつくる人です。 ■なぜ今、この役割が必要か 買取専門店「おたからや」を湘南・藤沢エリアで5店舗運営し、2026年7月期の売上高は9億700万円。11月下旬には川崎市幸区に新店がオープンする予定で、近隣での増店も計画しています。目標は2031年7月までに50店舗です。 店が増えるほど、日程の調整、契約、経費、備品といった本社の仕事は増えていきます。それを代表一人が抱え続ければ、拡大のペースは代表の手が空く範囲に限られてしまいます。会社を大きくするための仕事は、本社にまだたくさん残っています。 ■担当する仕事 ・スケジュール管理：代表の予定、求職者との面接日程の調整 ・資料作成：打ち合わせや判断の場で使う資料 ・手配：出張や会食の段取り ・経理補助：経費処理、freeeへの入力 ・社内庶務：備品の管理、契約まわりの管理、その他の庶務 ・巻き取り：代表が抱えている業務を書き出して棚卸しし、引き取れるものから引き取る。引き取った仕事は手順をマニュアルにまとめ、ほかの人でも回せる形にする 面接は日程を組むだけでなく、同席をお願いする場面もあります。 なかでも一番大切にしてほしいのが最後の「巻き取り」です。社長の手元からどれだけ仕事を移せたか。それがこのポジションの成果になります。 ■入社してすぐは店舗へ 最初の期間は、店舗で買取スタッフとして研修を受けていただきます。お客様の受付、品物のヒアリング、撮影と送信、金額のご提示。現場の流れを知らないまま本社の仕組みをつくっても、店で使われるものにはなりません。店のメンバーと顔見知りになっておくことも、その後の仕事を進めやすくします。 ■先にお伝えしておきたいこと 社内の仕組みは整いきっていません。用意された業務を毎日同じようにこなす仕事ではなく、今ある業務を整えながら、社長の仕事を自分から取りにいく仕事です。 ・担当範囲の線引きはまだありません ・代表からの依頼は急ぎのものが多く、早い返事が求められます ・手取り足取り教わる環境ではないため、調べて自分で動く場面がほとんどです ■条件 勤務地は藤沢駅から徒歩1分の本社（藤沢市南藤沢4-3 日本生命南藤沢ビル4階）。勤務時間は9:00〜18:00、10:00〜19:00など（実働8時間）。土日祝休みで年間休日122日、残業は原則なし（月平均5時間程度）。 月給30万円〜（基本給259,000円＋固定残業代41,000円/20時間分、超過分は別途支給）。評価によって月給そのものが上がります。賞与は年2回で、1回180万円の支給実績があります。今の給与を踏まえた金額のご相談にも応じます。 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務全般 【就業の場所の変更の範囲】会社の定める場所

平均年齢33歳の若手中心事務所◆起業／経営のサポートに強い

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士 ＼＼ ✨Palmで描く新たなキャリア✨ ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐労務部門の本格拡大フェーズに参画！ 税務顧問700社超の安定基盤をもとに、 社内労務部門の体制強化を推進中！ 「今の環境では裁量が限られている」 「業務がルーティン化している」という方へ。 中心メンバーとして組織を創る醍醐味があります！ ⭐年間休日125日＆長期休暇は約10日！ 土日祝休みの完全週休2日制を完備。⏰ 夏季・年末年始はそれぞれ約10日の連休！ メリハリをつけて長期的に働ける環境です。 ⭐設立支援から伴走できるやりがい！ 新規相談の約半数は「会社設立」案件。 企業の創業期から制度設計に伴走し、 実践的で高度な専門知識が身につきます。 ─────────────────── ✅Palm税理士法人で働く価値✅ ─────────────────── ＜ワーク＞ ◆税務顧問数は現在700社、毎年増加中！ ◆顧問先一社一社と深く向き合うスタイル 単なる税務代理にとどまらず、 税務・労務全般のパートナーとして 誠実に寄り添います。 多様な業界の経営者と強い信頼関係を築きながら、 一生モノの実践知識を身につけられます。 ◆平均年齢33歳の職場 風通しが良く、切磋琢磨できる 仲間が揃っています。 ＜ライフ＞ ◆辻堂徒歩4分の好立地 ◆長期休暇は10日前後（夏季・年末） ─────────────────── ✅具体的な仕事内容✅ ─────────────────── ・給与計算 ・社会保険、労務保険手続き ・顧問先社員の入退社手続き ・就業規則の作成、届出 ・各行政窓口への対応 ・上記業務に関わるお客様対応 ─────────────────── ✅当社について✅ ─────────────────── 当社は、2013年の開業以来、 法人・個人多くのお客様を支援してきました。 これまで湘南地域が中心でしたが、 顧問先様にご評価いただき、 近年では神奈川・東京の首都圏エリアを中心に 年間80〜100件のペースで 新規クライアントが増加中です。 新規ご相談の約半数は 「会社設立」からのスタート。 創業期の立ち上げ支援から関わるため、 幅広い領域で実践的な 経験を積むことができます。 ゼロから企業の成長に伴走し、 税務・財務・労務の スペシャリストとして 大きくステップアップできる環境です。

オープニング｜未経験OK｜20代30代の若手活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、生活相談員/生活支援員 2026年7月に開設した、 発達障がいに特化した就労移行支援事業所です。 新しい環境で、利用者様の就職や 自立を支えるお仕事を始めてみませんか？ 「このままでいいのか」と感じている方へ ・今の仕事に将来性を感じない ・もっと人の役に立つ仕事がしたい ・でも未経験の分野に踏み出すのは不安 そんな方にこそ知ってほしい仕事です。 この仕事は、社会人経験を活かして “人の人生を支える側”に回るキャリアです。 ✓資格は入社してから獲得できます◎ ✓20代～40代活躍中！ 仕事を探す方と人を求める企業をつなぐ、 下記業務を主にお任せします！ ■利用者様や就職先企業の新規開拓 ■ハローワークや関連機関との連絡・調整 ■面接練習や応募書類添削などのサポート ■面接・企業実習への同行 ■就職後の定着サポート など 障がいや精神面でのお悩みを抱える方々と 向き合いながら成長を見守り、 社会復帰に向けた支援を行う 「就労移行支援スタッフ」を募集！ 利用者様ごとに異なる目標に寄り添い、 支援計画の作成や日常のサポートを行い、 共に前進していきます。 定期的な面談を通じて進歩を確認し、 小さな成功を一緒に喜べるのも魅力です。 また、就職を目指す利用者様のために、 企業との連携を深めながら、 ビジネススキルも磨いていけます。 ＼＼ 当社で働くPOINT ／／ ……………………………………………… 【01】未経験からのチャレンジ大歓迎！ ……………………………………………… 特別な経験やスキルは一切必要ナシ！ 入社後は一週間の座学研修を受けた後、 先輩と一緒に取り組んでいてく “OJT形式“で仕事の流れを覚えれます。 …………………………………………… 【02】社会に役立つ仕事！ …………………………………………… 様々なお悩みを抱えている方々が、 自分らしく社会で活躍できるよう支援し、 その方の人生にポジティブな変化を 生み出すことができるポジションです。 …………………………………………… 【03】利用者の成長を応援！ …………………………………………… 利用者様が新しいスキルを身につけ、 目標へ向かう姿を直接サポートできるため 利用者様の成長を間近で感じられる瞬間が やりがいに繋がります …………………………………………… 【04】多彩なスキルが身につく！ …………………………………………… 相談対応の知識からビジネスマナー、 コミュニケーション能力、 コーチングスキルまでの 幅広いスキルが身につけることが可能です。 …………………………………………… 【05】チームワーク抜群の職場！ …………………………………………… 他部門の仲間と助け合い、 学び合う風土が根づいているため、 チーム全体で成長を目指せる環境です。 …………………………………………… 【06】安定した需要とキャリア形成！ …………………………………………… 障がい者雇用の拡大に伴い、 就労支援のニーズも高まっており、 安定的な雇用と長期的なキャリアが期待できる分野です。 ◇◆『オート電機』について◆◇ ――――――――――――――― 私たちはこうした就労支援事業の他、 自動車電装品の販売・取付・修理や キャリアショップの運営など、 幅広いサービスを手掛けている会社です。 中でも自動車電装事業においては、 トヨタグループの自動車部品メーカーである 『株式会社デンソー』の指定サービス ステーションとして事業を展開。 確かな信頼と実績のもと、 安定した経営基盤を築いています。

年収500万円以上／日商簿記2級以上／幅広い領域に携われる／成長意欲のある方歓迎

仕事内容: クライアントの主担当者として、30件程度の税務顧問業務をご担当いただきます。 【具体的には】 決算・申告書作成、巡回監査等の税務会計業務、およびコンサルティングなど。 ※付加価値業務に重点を置けるよう、AIを使ったクラウドシステムに移行を進め、記帳代行業務の省略化を推奨しております。 ※経験・能力・適性に応じて、下記をはじめ幅広い業務へのチャレンジが可能です。 ・開業支援業務（医業・ベンチャー企業など） ・事業承継、相続支援コンサルティング 【業務内容】 雇入れ直後：税務会計業務全般 変更の範囲：業務範囲の限定はない 【就業場所】 雇入れ直後：神奈川オフィス 変更の範囲：勤務場所の限定はない

自動化設備の設計・製作を行う当社にて、給与計算や社会保険手続き等の労務管理を中心とした人事業務をお任せいたします。半年～1年後にはリーダーを目指し、バックオフィスから広く会社を支える役割を担います。

企業名 株式会社アイメス 求人名 【人事/リーダー候補】給与社保・労務中心/自動化装置のグローバル企業/残業少 仕事の内容 自動化設備の設計・製作を行う当社にて、給与計算や社会保険手続き等の労務管理を中心とした人事業務をお任せいたします。半年～1年後にはリーダーを目指し、バックオフィスから広く会社を支える役割を担います。 ■労務≪約6割≫…勤怠管理、給与計算（内製）、労働保険や社会保険の手続き、就業規則運用・改訂（入社後は給与計算・社保～業務開始予定） ■総務≪約3割≫…施設やIT等の他メンバーの総務関連業務のサポート ■その他…採用活動や、海外人材窓口対応（人材紹介を行う海外子会社：アイメスグローバルの問い合わせ窓口としての顧客対応、サポート業務） 【使用ツール】奉行シリーズを使用 募集職種 【人事/リーダー候補】給与社保・労務中心/自動化装置のグローバル企業/残業少

地域に根ざした医療・介護サービスを展開する当法人にて、経理・会計業務全般をお任せいたします。日常の出納管理から給与計算、決算書類作成まで、500名規模のグループ経営基盤を支える重要業務です。

企業名 医療法人篠原湘南クリニック クローバーホスピタル 求人名 【会計事務】年休125日・残業月10h・賞与3.1ヶ月分実績 仕事の内容 地域に根ざした医療・介護サービスを展開する当法人にて、経理・会計業務全般をお任せいたします。日常の出納管理から給与計算、決算書類作成まで、500名規模のグループ経営基盤を支える重要業務です。 ■日常経理・出納管理業務（小口現金管理、伝票起票・部署集計、売掛金・買掛金残高明細表作成） ■決算関連実務（決算時諸勘定の内訳書作成、物品購入費・設備修繕費の予算策定および実績管理） ■労務関連実務（法人全体の給与計算、年末調整、各種社会保険手続き、傷病手当対応等） ■統計分析・各種経営資料作成・契約書作成 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 【会計事務】年休125日・残業月10h・賞与3.1ヶ月分実績

いすゞグループの全国販売会社（ディーラー）で活躍する部品部門スタッフを対象に、補修部品の受発注・在庫管理やシステム活用などの実務研修の企画開発および講師登壇による育成業務をお任せします。

企業名 いすゞ自動車株式会社 求人名 【藤沢/教育・研修】販売会社（部品部門向け）研修の企画・講師 スタッフ 仕事の内容 いすゞグループの全国販売会社（ディーラー）で活躍する部品部門スタッフを対象に、補修部品の受発注・在庫管理やシステム活用などの実務研修の企画開発および講師登壇による育成業務をお任せします。 自ら企画した研修を全国の販売拠点へ展開し、現場の成長を一気通貫で支援します。 【具体的には】■外部研修会社との調整・折衝 ■販売会社部品スタッフ向け研修カリキュラムの企画・教材開発 ■集合研修やオンライン研修での講師登壇・ファシリテーション ■研修受講後の効果測定および既存プログラムの改善 入社2～3年後には新規研修の開発や階層別チームリーダーへのステップアップを期待しています。 募集職種 【藤沢/教育・研修】販売会社（部品部門向け）研修の企画・講師 スタッフ

東証プライム上場G！業界トップ級実績！年休124＆未経験9割

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：結婚相談所スタッフ、その他営業、その他人材サービス専門職 「これまでの経験、もっと深いやりがいに活かしてみませんか？」 業界最大級の会員数とトップクラスの成婚数、そして40年以上の歴史を誇る「結婚相談所ツヴァイ」。 TVやCMでもおなじみの圧倒的な認知度があるからこそ、お客様からの信頼も抜群です。 特別な資格や専門知識は必要ありません。 必要なのは「目の前の人に寄り添う気持ち」。 人生の大きな決断にそっと寄り添い、"幸せの一歩"を応援する「婚活アドバイザー」として活躍してみませんか？ 20代〜50代まで幅広い年代のスタッフが、自分らしく誇りを持って働いています！ 【お仕事内容】 ご入会のご案内から活動サポートまで、お客様の人生の大きな節目に伴走します。 ・カウンセリング（ご来店・資料請求されたお客様へのヒアリング） ・婚活プランのご提案・ご入会案内・事務手続き ・プロフィール作成サポート（写真アドバイス、紹介文作成など） ・活動サポート（出会いのサポートや、活動相談など） ★目の前のお客様一人ひとりに集中して向き合える環境です。 「あなたのおかげで素敵な人と出会えました」と感謝される喜びは、何にも代えがたい大きなやりがいです。 【未経験入社9割以上！◎安心の研修制度】 ▼STEP1：座学研修（ツヴァイのサービスや婚活支援の基礎知識をレクチャー） ▼STEP2：実践研修（専任の教育担当がしっかりサポート） ▼STEP3：事務・実務研修（現場で必要な手続きやシステム運用を習得） 【充実の職場環境＆キャリアパス】 ・定休日あり＆待遇面も充実！プライベートとの両立も◎ ・接客や販売で磨いた提案力を活かし、次のキャリアへステップアップ！ ・成果がきちんと評価と収入に反映される環境 ・腰を据えて専門性を高め、チーフやマネージャーを目指すことも可能！ 婚活アドバイザーとしてお客様の幸せを応援しながら、あなた自身の人生ももっと豊かにしていきませんか？

月給28万円〜｜本部の人事スタッフ｜土日祝休み・年休125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 採用するだけじゃない。 「人」と「組織」の未来をつくる仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ グループ本部の人事スタッフとして 採用・人材育成を中心とした人事職へ挑戦しませんか？ おすすめの職場環境 ✅月給28万円〜／想定年収400〜500万円 ✅土日祝休み／年間休日125日程度 ✅賞与年2回・3ヶ月分の支給実績あり ✅採用・教育・組織づくりまで幅広い業務 ✅経営層や現場管理者と連携できる環境 ✅車通勤OK！無料駐車場あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 01｜経験を活かし、さらに成長できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 採用活動だけでなく、 社員研修や人材育成、教育体制を整えるお仕事です。 これまでの経験を活かしながら、 グループ会社全体の組織づくりに関われるポジションです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 02｜グループ本部の人事スタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 創業60年以上のキャリアドライブグループ。 保育・医療介護福祉・自動車学校など、 多彩な事業の採用・教育に携われます。 経営層や現場管理者との距離も近く、 自分のアイデアを形にしやすい環境です！ ▶︎▶︎あなたの経験が、会社の未来をつくる。 「もっと仕事の幅を広げたい」 「入社後の社員研修や人材育成に携わりたい」 「人や組織の成長に貢献したい」 そんな方のご応募をお待ちしております。 事業説明会も実施中です！ぜひ、お気軽にご応募ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社キャリアドライブ全体の採用活動、従業員の教育・育成をお任せいたします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・採用業務（求人票作成・修正、求人媒体への掲載、スカウト送信、応募者対応、面接調整、面接同席、採用進捗管理、イベント対応など） ・入退社管理（入職オリエンテーション、入職・退職の手続きなど） ・人材育成（新入社員研修、OJT設計、研修資料作成、研修スケジュール管理など） ・教育体制づくり（教育マニュアル作成、研修制度の整備、現場教育担当者へのサポート、教育フローの標準化 など） ・本部業務（会社全体の採用状況確認、現場との採用ニーズ調整、経営層への採用報告、採用・教育に関する社内ルール整備など） 【従事すべき業務の範囲：会社の定める業務】 【就業場所の変更の範囲：会社の定める場所】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 入職後について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入職後は先輩社員のサポートのもと、経験や習熟度に合わせて少しずつ業務をお任せします。 段階的に業務の幅を広げ、数年かけて一通りの業務を自立して担当できることを目指します。 ＼ 人事教育担当として、主体性を持って取り組める方を歓迎します ／

採用担当としての業務をお任せします。 入社後はご経験に応じて業務をお任せしていきますが、徐々に業務の幅を広げていただくことを期待しています。

企業名 プレス工業株式会社 求人名 【藤沢/人事(採用担当)】プライム上場/在宅・フレックス制度有/残業20時間程度 仕事の内容 採用担当としての業務をお任せします。 入社後はご経験に応じて業務をお任せしていきますが、徐々に業務の幅を広げていただくことを期待しています。 【詳細】 ■新卒・中途の面接対応、資料作成、日程調整：新卒対応（説明会や学校訪問等）/中途対応（エージェントとのやりとり等） ■採用サイトの運営：候補者の管理、メール配信、イベント参加関連 ■採用計画の立案・実行 【変更範囲】当社業務全般 募集職種 【藤沢/人事(採用担当)】プライム上場/在宅・フレックス制度有/残業20時間程度

年休120日★未経験歓迎★土日休み/01SAL

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ━━━━━━━━━━━━━ ✨【この求人のPOINT】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験歓迎！研修・バディ制度あり♪ ✅ 求職者の希望に寄り添い、キャリアをサポート！ ✅ 土日休み＆年間休日120日以上！ ✅ 残業月10時間以下でプライベートも充実◎ ✅ 賞与年2回＆昇給あり！安定した収入も魅力♪ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 求職者や派遣スタッフとの面談を通じて、 一人ひとりの希望や悩みに寄り添い、 これからの働き方を一緒に考えるお仕事です！ 「自分に合う仕事がわからない」 「今後のキャリアについて相談したい」 そんな声に耳を傾けながら、 その人に合った仕事や働き方を提案します♪ ＜具体的には＞ ・キャリア・働き方に関する面談 ・希望や経験に合った仕事の案内 ・就業中スタッフからの相談対応 ・LINEや定期面談でのフォロー ・企業・社内担当者との情報共有や調整 ・面談履歴・契約情報などのデータ入力 面談だけでなく、仕事の案内から 就業後のフォローまで幅広く携われます！ 難しい相談や判断に迷うことがあっても、 一人で抱え込む必要はありません。 社内で連携しながら対応できる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🕒【1日のスケジュール例】 ━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜面談予定・相談履歴の確認 11:00｜求人情報や就業条件の確認 12:00｜お昼休憩♪ 13:00｜求職者とのキャリア面談 15:00｜希望に合う仕事の選択肢をご案内 16:00｜就業中スタッフのフォロー 18:00｜面談記録・社内でのケース相談 19:00｜退社！お疲れさまでした♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験から安心してスタート】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、ビジネスマナーやPC操作の基本、 担当業務に必要な知識などを 研修を通じてイチから学べます！ 配属後も先輩社員が業務をフォローするほか、 バディ制度や月1回の面談もご用意◎ わからないことや不安なことを 気軽に相談しながら、 少しずつ仕事の幅を広げていけます♪ キャリアに関する専門知識がなくても、 相手の話を丁寧に聞く姿勢があれば大丈夫！ 人と関わることが好きな方にぴったりです。 ━━━━━━━━━━━━━ 【当社について】 ━━━━━━━━━━━━━ ★あなたの目標を最大限サポート 社員一人ひとりの目標実現を後押しする社風があります！ 気になる職種があれば、 1か月目から先輩に同席し業務を体験することも可能。 配属後もジョブローテーション制度を活用し、 柔軟なキャリアチェンジができます◎ ★ワーケーション制度あり 館山・箱根・九十九里・伊豆などでワーケーションを実施。 環境を変えることで、 業務効率や発想力が向上するだけでなく、 グループディスカッションを通じて、 会社をより良くするアイデアも生まれています。 仕事後はそのまま現地を楽しめるのも魅力です◎ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社Shigoroとの締結となり、正社員雇用です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、受付 経理事務 経験者優遇 完全週休2日制 土日祝休 賞与有 私服でお仕事 車・バイク通勤可 仕入、請求、経費などに関する事務のお仕事です。 OBCの商蔵奉行を使用した伝票の入力、 請求書発行、消込作業、電帳保存 銀行のWEBサイトからの仕入、経費の支払いや入金の確認、 通帳の入出金の確認、台帳の付け合せなどが主な仕事です。 代表電話の取次ぎ、ファイリングなどの手作業もあります。

平均年齢33歳◆若手が活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、税務 ─────────────────── ✅Palm税理士法人で働く価値✅ ─────────────────── ＜ワーク＞ ◆顧問数は現在700社、毎年増加中！ ◆顧問先一社一社と深く向き合うスタイル 単なる税務代理にとどまらず、 税務・労務全般のパートナーとして 誠実に寄り添います。 多様な業界の経営者と 強い信頼関係を築きながら、 一生モノの実践知識を身につけられます。 ◆平均年齢33歳。 風通しが良く、切磋琢磨できる 仲間が揃っています。 ＜ライフ＞ ◆辻堂駅徒歩4分の好立地 ◆長期休暇は10日前後（夏季・年末） ◆オフィスカジュアルOK ─────────────────── ✅具体的な仕事内容✅ ─────────────────── できることからスタートし、 将来的にコアメンバーへと 成長していただける環境です。 ・税務申告書の作成 ・決算業務 ・経営計画 ・税務分析 ・借入支援 ・会計データの仕訳入力 ・巡回監査 ・確定申告 ・給与計算 ・年末調整 などが主な業務です。 ─────────────────── ✅こんな方にオススメ✅ ─────────────────── ◆経理の経験や資格を活かして キャリアUPしたい方。 ◆今の経験のままで終わりたくない方 ◆税理士、社労士の勉強中、 または取得を目指す方 ─────────────────── ✅成長支援✅ ─────────────────── 最初は先輩によるマンツーマン指導 実務を通してじっくり業務を習得。 「もっと成長したい」 「成果を出したい」 という意欲や頑張りは、 高い昇給率で正当に評価します。 ─────────────────── ✅当社について✅ ─────────────────── 当社は、2013年の開業以来、 法人・個人多くのお客様を支援してきました。 これまで湘南地域が中心でしたが、 顧問先様にご評価いただき、 近年では神奈川・東京の首都圏エリアを中心に 年間80〜100件のペースで 新規クライアントが増加中です。 新規ご相談の約半数は 「会社設立」からのスタート。 創業期の立ち上げ支援から関わるため、 幅広い領域で実践的な 経験を積むことができます。 ゼロから企業の成長に伴走し、 税務・財務・労務の スペシャリストとして 大きくステップアップできる環境です。

平均33歳◆若手活躍中◆経験・知識不要◆未経験からスキルUP

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：税務、その他コンサル/士業/リサーチャー、一般事務 ─────────────────── ✅Palm税理士法人で働く価値✅ ─────────────────── ＜ワーク＞ ◆顧問数は現在700社、毎年増加中！ ◆顧問先一社一社と深く向き合うスタイル 単なる税務代理にとどまらず、 税務・労務全般のパートナーとして 誠実に寄り添います。 多様な業界の経営者と 強い信頼関係を築きながら、 一生モノの実践知識を身につけられます。 ◆平均年齢33歳。 風通しが良く、切磋琢磨できる 仲間が揃っています。 ＜ライフ＞ ◆辻堂駅徒歩4分の好立地 ◆長期休暇は10日前後（夏季・年末） ◆オフィスカジュアルOK ─────────────────── ✅具体的な仕事内容✅ ─────────────────── できることからスタートし、 将来的にコアメンバーへと 成長していただける環境です。 ・税務申告書の作成 ・決算業務 ・経営計画 ・税務分析 ・借入支援 ・会計データの仕訳入力 ・巡回監査 ・確定申告 ・給与計算 ・年末調整 などが主な業務です。 ─────────────────── ✅こんな方にオススメ✅ ─────────────────── ◆経理や事務の経験や資格を活かして キャリアUPしたい方。 ※税理士・会計事務所での経験不要 ◆税理士、社労士の勉強中、 または取得を目指す方 ─────────────────── ✅成長支援✅ ─────────────────── 最初は先輩によるマンツーマン指導 実務を通してじっくり業務を習得。 「もっと成長したい」 「成果を出したい」 という意欲や頑張りは、 高い昇給率で正当に評価します。 ─────────────────── ✅当社について✅ ─────────────────── 当社は、2013年の開業以来、 法人・個人多くのお客様を支援してきました。 これまで湘南地域が中心でしたが、 顧問先様にご評価いただき、 近年では神奈川・東京の首都圏エリアを中心に 年間80〜100件のペースで 新規クライアントが増加中です。 新規ご相談の約半数は 「会社設立」からのスタート。 創業期の立ち上げ支援から関わるため、 幅広い領域で実践的な 経験を積むことができます。 ゼロから企業の成長に伴走し、 税務・財務・労務の スペシャリストとして 大きくステップアップできる環境です。

★オープニング★年休125日★インセンあり/0JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、採用人事、人事企画/制度設計 ＝＝＝＝＝★オススメPOINT★＝＝＝＝＝＝ ✨オープニングメンバー募集！ ✨スタートラインはみんな一緒！ ✨20代中心！未経験・異業種出身8割！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 🚀新拠点の立ち上げメンバー募集！ 新規拠点オープンに伴い、 採用担当のオープニングメンバーを募集します！ 今回募集するのは、決められた業務をこなすだけではなく、 採用課題を解決しながら、 採用成功を目指していくポジションです。 新しい組織だからこそ、 「もっと効率的な運用にしたい」 「応募が集まる仕組みをつくりたい」 そんなアイデアも大歓迎！ 一緒に組織やサービスをつくり上げていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━ 💼仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━ 採用活動を運用・サポートするお仕事です。 【具体的には】 ★採用オペレーション ・応募者対応 ・面接日程の調整 ・応募者へのご案内、問い合わせ対応 ・選考状況の管理 ★採用サポート ・求人票やスカウト文面の作成・修正 ・求人媒体の運用 ・応募データの集計・分析 ・採用進捗のレポート作成 ★クライアント対応 ・採用課題のヒアリング ・採用状況の報告 ・改善提案 ・採用プロジェクトの運営サポート 「採用担当」として伴走し、 応募から入社までを支えるポジションです。 採用の知識や業界経験は入社後にしっかり学べるため、 未経験の方も安心してスタートできます◎ ⸻ 🌱オープニングだからこその魅力 ✅ 人間関係がゼロからスタート ✅ 立ち上げメンバーとして拠点づくりに携われる ✅ 役職・リーダーポジションも目指しやすい ✅ 新しい制度や仕組みづくりにもチャレンジ可能 「出来上がった組織」ではなく、 “これから成長していく組織”を一緒につくれることが魅力です◎ ＼安心のメンター制度／ 入社後は先輩社員がマンツーマンでサポート。 目標や悩みに寄り添いながら、着実に成長できます。 未経験からでも挑戦できる環境です。 【当社について】 ★あなたの目標を最大限サポート 社員一人ひとりの目標実現を後押しする社風があります！ 気になる職種があれば、 1か月目から先輩に同席し業務を体験することも可能。 配属後もジョブローテーション制度を活用し、 柔軟なキャリアチェンジができます◎ ★ワーケーション制度あり 館山・箱根・九十九里・伊豆などでワーケーションを実施。 環境を変えることで、 業務効率や発想力が向上するだけでなく、 グループディスカッションを通じて、 会社をより良くするアイデアも生まれています。 仕事後はそのまま現地を楽しめるのも魅力です◎ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社Shigoroとの締結となり、正社員雇用です。

年収500万円〜×土日祝休み｜在宅で働けるキャリアアドバイザー｜CA・RA経験者募集

仕事内容: ✨ 完全週休2日制（土日祝休み）｜年間休日120日以上 ⏩ スマホ・PC支給、前職給与保証 ✅️ 在宅OK / 完全在宅（基本フルリモート勤務）｜インセンティブ制度あり ＼経験者募集／ 弊社の人材紹介・人材派遣サービス「はたかな」で、求職者さまの転職をサポートするキャリアアドバイザーのお仕事です。 求職者さまと求人企業さま、双方に向き合う「両面型」になります。 【主な仕事内容】 ・求職者との面談（電話・オンライン） ・希望条件、ご経験、キャリアプランのヒアリング ・求人のご提案、求人企業さまへの推薦 ・面接日程の調整、面接対策 ・職務経歴書・応募書類の作成サポート ・求人企業さまとの条件交渉 ・入社後のフォロー、既存求職者さま・既存取引先のフォロー 【将来的にお任せしたい業務（ご希望・適性に応じて）】 ・新人メンバーの育成、研修 ・業務フロー改善、品質管理 ・KPI管理、チーム運営

日本初・製薬企業初のサイエンスパーク「湘南アイパーク」運営企業◎土日祝休・待遇充実

■仕事内容 【職務概要】 本ポジションは、人事および総務領域における幅広い業務を担当し、社員が安心して高いパフォーマンスを発揮できる組織基盤の構築・運営を担います。 日常的なオペレーションの遂行に加え、組織課題の発見・改善や制度・仕組みづくりにも主体的に関与し、企業文化の醸成と事業成長の双方に貢献していただきます。 【募集部門の紹介】 人事・総務部門（Human Resources & General Affairs）は、人事（採用・評価・報酬・労務）、総務（オフィス管理・施設管理）、法務（契約支援・コンプライアンス管理）を担い、アイパークインスティチュート株式会社運営を支える土台作りの役割を担っています。 現在の部門メンバーは4名で、それぞれが協働して役割を遂行しています。 【業務内容】 （1）人事部門業務のうち、主に以下の分野 ・採用 ・人材育成・研修 ・労務管理 ・給与・福利厚生 ・その他関連する人事関連業務 （2）総務部門業務のうち、主に以下の分野 ・社内イベント(Weekly会議、オフサイトミーティング等)の総務企画・会社運営 ・その他関連する総務関連業務 【レポートライン】 人事・総務部門(Human Resources & General Affairs) ヘッド 【このポジションのやりがいについて】 (1) 組織づくりの中心として会社の成長に貢献できる 採用から育成、労務、福利厚生まで幅広い人事業務に携わり、人材面から会社の成長を支えることができます。 自身の取り組みが組織の発展や社員の活躍に直接つながることを実感できます。 (2) 人事・総務の幅広い経験を積むことができる 人事・総務双方の業務に携わることで、組織運営全体を俯瞰できる知識と経験を身につけることができます。 (3) 組織文化の形成に関わることができる 社内イベントやコミュニケーション施策の企画・運営を通じて、会社の組織文化づくりやエンゲージメント向上に直接関与できます。 (4)変化の大きい環境で主体的にチャレンジできる 事業や組織の成長に伴い、新しい制度やオペレーションの構築・改善に携わる機会が多く、自ら提案し形にしていく面白さがあります。 【身につく知識】 ・採用、育成、労務、福利厚生など人事業務全般に関する実践的な知識 ・組織拡大フェーズにおける人事制度や組織運営の知識 ・社内イベントやコミュニケーション施策の企画・運営スキル ・組織文化の浸透やエンゲージメント向上に関する知識・経験 【キャリアパス】 入社後は、採用、人材開発、給与管理、社内イベント企画などを中心に専門性を深めつつ、人事・総務領域を横断的に経験していただき、組織運営全体に関わっていくことを目指した中核人材へと成長していただくキャリアを想定しています。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 変更なし 【事業内容】 湘南ヘルスイノベーションパーク（湘南アイパーク）の運営・管理 湘南アイパークは、ヘルスケア分野におけるイノベーティブなアイデアを社会実装する意欲のある企業家を育成・サポートするために設立された、企業発のサイエンスパークです。 ヘルスケア分野におけるイノベーティブなアイデアを社会実装することにより、人々の健康と生活をより良いものにしていくことを目標としています。 【応募要件】 《必須》 ＜学歴＞ ・大卒以上 ＜実務経験＞ ・人事関連業務経験5年以上 ・採用、人材育成、労務管理、給与・福利厚生のうち、2領域以上の実務経験 （専門性の高いご経験をされてきた方でも、今後幅広く人事総務領域を担当したいという思いをお持ちの方を前提といたします） ＜知識・スキル＞ ・関係法令や社内ルールを遵守しながら業務を進めるコンプライアンス意識 ・社内外の関係者と円滑に連携し、信頼関係を構築できるコミュニケーション能力 ・正確かつ丁寧に業務を遂行できる事務処理能力 ・複数の業務を並行して進めるための調整力・スケジュール管理能力 ＜語学＞ ・日本語：流暢であること ・英語：ビジネスレベル(読み書き) 《推奨要件》 ・ベンチャー企業や成長企業での業務経験 《求める人物像》 当社は、顧客のイノベーションを加速し、ビジネス拡大を実現するために、伴走し支援する会社です。そのために、顧客ニーズに見合う研究設備を提供し、交流イベントを通じ多様な会社・団体との交流機会を創出することで、オープンイノベーション創出・拡大に努めています。 様々な専門性を持って顧客のあらゆる課題解決に貢献するため、社員一人ひとりに必要なスキルを以下のように定めています。 １．リーダーシップ：Lead Self / Lead Others 自らが考え、判断し、プロアクティブに行動を起こせる。そしてチームの中で上下関係なく、問題解決に向けたチーム活動の推進に積極的に関与し他者をリードすることができる ２. 問題解決スキル 問題の本質を見極め、状況を整理し、原因を突き止めることができる解決策を実行に移す行動力がある ３. 関係構築スキル 他者と良好な関係性を築き、様々なステークホルダーとコミュニケーションができる ４．テクニカルスキル それぞれのポジションに求められる技術的なスキルを有する 【休日休暇】 年間休日120〜122日程度 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 4/1〜9/30入社の場合、入社時19日付与。 10/1〜翌年3/31入社の場合、入社時7日付与。 以後は毎年4/1勤続年数に応じ社員就業規程に定めた日数を付与（最高27日） ・短期傷病休暇 ・ファミリーサポート休暇 ・慶弔等休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤交通費 ・時間外手当 ・昼食補助費（5,000円/月） ・退職金制度 ・テレワーク勤務制度 ・定年65歳（再雇用制度なし） ・入社にあたって転居される場合は、会社の費用負担あり（地域条件あり） 【選考プロセス】 書類選考・適性検査、一次面接（オンライン）、二次面接、最終面接 【受動喫煙防止について】 敷地内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2023年4月 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）40-300957 有料職業紹介事業許可番号：40-ユ-300338 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

未経験歓迎★インセンあり★土日祝休み/0JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、人事事務、総務事務 ／ 未経験から採用が学べる♪ 人事アシスタント✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 🌸【立ち上げメンバー募集！】 ━━━━━━━━━━━━━ スタートラインはみんな一緒。 「決まった組織に入る」のではなく、 これから成長していくチームを 一緒につくっていくポジションです！ 未経験からスタートするメンバーも多いため、 同期と一緒に学びながら成長できます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 会社の採用活動を支える、 人事アシスタント業務をお任せします！ 採用担当者のサポートを中心に、 応募者対応や面接日程の調整、求人管理など、 採用活動がスムーズに進むようバックオフィスから支えるポジションです。 人と会社をつなぐ最初の窓口として、 採用活動を支える大切な役割を担います。 「ありがとう、助かった！」 「採用がスムーズに進んだ！」 そんな言葉をいただける、やりがいのあるお仕事です◎ ＜具体的には＞ ■採用サポート（約5割） ・応募者対応（メール・電話） ・面接日程の調整 ・応募書類の管理 ・選考状況の更新・管理 ■事務業務（約3割） ・求人票の作成・修正 ・採用データの入力・管理 ・入社書類の準備 ・各種資料作成 ■人事サポート（約2割） ・説明会や面接の準備 ・入社手続きのサポート ・社内外との連絡・調整 ・採用イベントの運営補助 【1日の流れ（例）】 ▼10:00 出社・メールチェック ▼10:30 応募者対応・面接日程調整 👉応募者へのご連絡や面接スケジュールを調整 ▼12:00 ランチ休憩 ▼13:00 求人管理・データ入力 👉求人票の更新や応募データの管理 ▼15:00 採用担当者との打ち合わせ 👉採用状況の確認や今後のスケジュールを共有 ▼17:00 入社準備・事務作業 👉入社書類の準備や応募者フォロー、翌日の準備 ▼19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【オープニングだからこその魅力】 ━━━━━━━━━━━━━ ✨同期と一緒に成長できる！ ✨意見やアイデアが採用されやすい！ ✨頑張り次第でリーダーなどのポジションも目指せる！ 完成された組織ではなく、 “これからの拠点”を一緒につくっていけるのが今回募集最大の魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━ 🎓【未経験からでも安心！】 ━━━━━━━━━━━━━ 未経験から安心してスタートできるよう、 基礎から学べる研修制度をご用意しています◎ ✅ ビジネスマナー研修 ✅ PC基礎研修 ✅ ITツール研修 ✅ 専任バディ制度 先輩社員がマンツーマンでサポート！ 困ったことや不安も気軽に相談できます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 💡【プライベートも、キャリアも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🏖️年間休日120日以上＆土日祝休み！ 🏖️残業月10時間以下！ 🏖️賞与年2回・昇給あり！ 🏖️ホワイト企業認定取得！ 🏖️頑張りは年齢・社歴関係なく正当に評価！ 仕事もプライベートも充実させながら、 安心して長く働ける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社Shigoroとの締結となり、正社員雇用です。

調理経験歓迎！社会福祉法人の担当マネージャー募集！駅チカで通いやすい職場です。

仕事内容 事業所を巡回するマネージャーのお仕事。人と接することが好きな人にぴったりです！ 各事業所の管理業務をお任せします。 本社スタッフ（社会福祉法人のマネージャー）として、複数事業所を巡回・管理等をして頂きます。 調理経験必須、飲食業界で店長やチーフ、営業経験がある方、マネージャーにステップアップしてみませんか？ 集団調理経験がある、若手の方もチャレンジできるチャンスです！ 以前は社員食堂や保育園、学校給食の調理師として働かれていた方も活躍中です。 〔訪問エリア〕神奈川・東京 〔社用車〕普通乗用車 ※調理経験・普通免許・PC操作必須 調理経験者歓迎！マネージャー経験者歓迎！ 同じ業界で働いていた経験がある方や、マネージャー業務の経験をお持ちの方は優遇！ ブランクがある方は、先輩スタッフが丁寧にフォローしていきますのでご安心ください。 事業所巡回、収支、人事、衛生・安全管理、お客様との交渉、事務作業が主な仕事です。 急遽、お休みが出た事業所のヘルプも対応していただきますので、調理経験が必要です。 栄養士と共に行事食の献立作成にも携わって頂きます♪ あなたの幅広い知識と、コミュニケーション能力が活かせるお仕事です！フットワークの軽い方、お待ちしてます！ 自転車・バイクでの通勤ももちろんOKです。 安心して長く働き続けられる環境です。 そのほか、日頃の頑張りは正当に評価し、昇給や賞与など目に見える形で還元しています。 当社は男女比率2:8で、女性も活躍できる職場です！食を通じて社会貢献できるお仕事です！ ◎ご応募は、電話でも可能です。お気軽にご応募ください★0120-26-1719 初心者さんからベテランさんまで幅広いスタッフが活躍中！落ち着いた雰囲気の中で働けます。 清潔感のある綺麗な職場は、駅からも近くて通いやすさ抜群。 ベテランの先輩がいつも傍にいるので安心して働くことができますよ。 以前は社員食堂や保育園、学校給食の調理師として働かれていた方も活躍中です。 前向きにコミュニケーションを取って、人と接する事が好きな方、ご応募お待ちしております！ 昭和41年に創業。地元に根差した企業を目指し、飽きずに食べられる安心・安全な給食を提供しています。 主流である大量調理ではなく「手作り」をモットーとしている当社。昭和41年に設立して以来、給食サービスを主軸として順調に事業規模を拡大。今では約90の事業所を展開し、500名近いスタッフを抱えるまでに成長しました。

20代・30代活躍中✨未経験OK！マイナビグループ★藤沢の人材コーディネーター⭕️土日祝休・年休122日

仕事内容: 医療や介護分野の人材と企業を繋ぐ仕事♪ ✨ スムーズに探せる環境 簡単なシステムから検索可能で スムーズにお仕事を探せます！ ✨ 予定も立てやすい働き方 夕方の事務作業を終えたら 基本19時過ぎには退社可能です！ ♪ お仕事内容 ♪ 求職者様と企業を繋ぐ 人材マッチングのお仕事です。 ■□■ ◆ お仕事の検索とご紹介 システムで条件に合う求人を探し 電話やメールでご紹介します。 ◆ 求人企業の開拓 希望に合う求人がない場合は 企業へアプローチを行います。 ◆ 職場見学の同行・サポート 求職者様と一緒に職場見学へ行き 安心して働けるようサポートします。 ◆ 事務作業 夕方頃からは契約書の作成や 電話連絡などの事務作業を行います。

未経験歓迎★知識ゼロから人事のプロへ★月給25万円/1JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、総務事務 ＼🌿未経験から、人事・採用デビュー！／ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【オススメPOINT】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験歓迎！人柄重視の採用 ✅ 採用・面接・人事の仕事に挑戦できる♪ ✅ 年間休日120日以上＆完全週休2日制 ✅ 賞与年2回・昇給年2回 ✅ 20代・30代活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━ 😊【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 会社の成長を支える 「人事・採用」のお仕事です。 応募者対応や面接、採用企画など、 採用活動全般をお任せします！ 「人と話すことが好き」 「誰かの人生のきっかけをつくる仕事がしたい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 📞応募者対応 ・応募者へのご連絡 ・面接日程の調整 ・お問い合わせ対応 ・選考状況の管理 🤝面接・採用業務 ・応募者との面接 ・会社説明 ・選考サポート ・内定後のフォロー 💻事務・データ管理 ・応募者情報の入力・管理 ・求人媒体の更新 ・採用データの集計 ・各種資料作成 💡採用企画 ・求人原稿の改善 ・採用イベントの企画 ・SNSを活用した採用活動 ・採用戦略の立案・実行 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験からでも安心！】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、不動産の基礎知識や システムの使い方から丁寧にレクチャーします。 先輩社員がマンツーマンでサポートするため、 業界・職種未経験の方でも安心してスタートできます◎ 分からないことはすぐに相談できる環境なので、 少しずつ仕事の幅を広げながら成長できます！ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、人事担当として 活躍するための土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様対応や店舗運営を通して、 課題を見つけて改善する力や、 相手のニーズを汲み取り提案する力など、 人事担当として必要なスキルを 身につけていただきます◎ 並行して、人事担当に必要な研修も実施。 ◎応募者対応・面接調整の進め方 ◎面接・会社説明の基礎 ◎求人媒体の運用・管理 ◎採用データの集計・分析 などを学びながら、着実に人事担当への準備を進めていきます！ 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 人事担当としてデビュー！ その後は、営業・マネジメントなど、 さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【プライベートも、キャリアも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🏖️ 年間休日120日以上！ 🏖️ 残業は月10時間以下！ 🏖️ 賞与年2回・昇給制度あり！ 🏖️ 年齢や社歴に関係なく成果を正当に評価！ 仕事もプライベートも大切にしながら、将来を見据えて長く活躍できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【会社について】 ━━━━━━━━━━━━━ 株式会社Wkeyは、賃貸・売買仲介をはじめ、 企業向け社宅サービスや不動産管理など、 幅広い不動産サービスを展開している会社です。 「人と組織の可能性を解放し、事業の成長に直結する仕組みをつくる」 という想いのもと、 お客様一人ひとりに寄り添い、新しい暮らしや事業のスタートをサポートしています。 ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社Wkeyとの締結となり、正社員雇用です。

現場運営・人材育成を担当/FKD5

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器）、監督 ＼ マネジメント経験を活かして、 現場運営・人材育成を担う課長候補へ ／ 製造現場のスタッフ管理や工程管理、 人材育成などを担当していただきます。 スタッフや請負先企業と連携しながら、 現場全体を円滑に運営し、 より良い職場づくりを進めていく仕事です。 ✨30代・40代のスタッフが在籍✨ ✮ この仕事のポイント ✮ - マネジメント経験を現場運営に活かせる - 現場作業ではなく、管理業務が中心 - 人材育成・工程管理・現場改善に携われる - 月給25.6万～32.5万円 - 賞与年2回（昨年実績3ヶ月分） - 完全週休2日制（土日休み） - 年間休日116日 ▼ お任せする仕事 - スタッフの出勤確認 - 各工程への作業指示 - 現場巡回・進捗確認 - 新人スタッフの教育・フォロー - 採用面接・入社時のサポート - 品質・安全に関する資料作成 - 請負先企業との打ち合わせ - 現場改善・業務効率化 ▼ 一日の流れ（例） 8:15 出社・メール確認 8:30 スタッフ出勤確認 9:00 各工程への指示・現場巡回 10:30 社内会議 12:00 昼休憩（45分） 12:45 品質・安全に関する資料作成 15:00 請負先企業との打ち合わせ 17:00 退勤 ＜雇用について＞ 雇用主：株式会社富士商工 雇用契約：直接雇用

事業規模拡大のため、ヘッドハンター管理者候補を大幅増員中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ヘッドハンター 不動産・建築業界に特化したヘッドハンティング業務。自ら高水準のプレイヤー実績を出しながら、サブリーダーとしてチーム成果の底上げや後輩の面談同行・アドバイスを行い、早期の課長昇格を目指していただきます。自ら担当する企業については、自社にHRコンサルティングのプロダクトを有し、採用と組み合わせたさまざまな解決策を駆使してクライアントをサポートいただきます。 より詳しくお知りになりたい方は、公式HPの採用直接サイトも併せてご覧ください＜https://lbg.jp/recruit/＞。 【雇い入れ直後の職務内容】 ・候補者様との対面・オンライン面談、キャリアカウンセリング、求人紹介 ・面談対策、選考中のフォロー、直近の転職ニーズのない候補者様への中長期フォロー ・メールやデータベース（doda X、リクルート、エン等）を用いたスカウト業務 ・リーダー補助業務（メンバーの面談同行・フィードバック、アドバイス等） ※飛び込み・テレアポは一切なし（別部署が顧客・アポを獲得） 【職務内容の変更の範囲】 会社の定める業務 【雇い入れ直後の勤務地】 お住まいに応じて会社の定める場所 又は 自宅（在宅勤務指示の場合） 東京本社：中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート南ウイング2階） 札幌支社：札幌市中央区大通西8丁目2-38ストーク大通ビル8階 名古屋支社：名古屋市中区丸の内3丁目6-11 レインボー丸の内6階 大阪支社：大阪市淀川区西中島4丁目6-29 第3ユヤマビル6階 福岡支社：福岡市中央区天神3丁目4-9 GGソーラービル7階 【勤務地の変更の範囲】 会社の定める範囲 【その他の労働条件明示事項】 ・雇用区分：正社員 ・雇用期間：定めなし ・定年：65歳まで（定年後再雇用で70歳まで） ・配属部署：エグゼクティブ・サーチ事業部 ・割増賃金：法令通り ・賃金支給日：月末締め翌25日払い ・自己都合退職：30日前までにの届け出が必要。 ・その他規定：当社就業規則に準ずる。

年休120日★未経験歓迎★土日休み/01SAL

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人材サービス専門職、その他派遣コーディネーター、事務系/非技術系派遣コーディネーター 働く人の「困った」に寄り添い、安心を支える♪ 派遣スタッフの就業サポート担当✨ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 派遣スタッフの方が安心して働き続けられるよう、 日々の連絡や面談を通じて 就業中のサポートを行うお仕事です！ 仕事上の悩みや職場での困りごとを伺い、 必要に応じて派遣先企業や社内担当者と連携しながら、 働きやすい環境づくりを支えていきます◎ ＜具体的には＞ ・派遣スタッフへの連絡、近況確認 ・LINEなどを使った日常的なフォロー ・月1回を目安とした定期面談 ・仕事内容や職場環境についてのヒアリング ・スタッフからの相談対応 ・派遣先企業への状況共有、連絡・調整 ・勤怠や契約に関する確認、記録 ・専用システムへの情報入力 ・必要に応じた次のお仕事の提案、担当者との連携 スタッフ一人ひとりの声に耳を傾けながら、 困りごとや不安を早めにキャッチし、 安心して働けるようサポートしていきます♪ 「相談できてよかった」 「安心して仕事を続けられそう」 そんな言葉をいただけることもある、 人の役に立つ実感を得られるお仕事です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🕒【1日の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 10:00 スタッフからの連絡・相談内容を確認 11:00 勤怠・契約に関する事務処理 12:00 ランチ 13:00 LINEでの近況確認 14:00 スタッフとの定期面談 16:00 就業先との連絡・調整 18:00 面談記録・翌日の準備 19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験からのチャレンジ応援】 ━━━━━━━━━━━━━ 「人材業界は初めて」 「PCスキルに自信がない…」 そんな方もご安心ください◎ 入社後は、ビジネスマナーやPC操作の基本、 担当業務に必要な知識などを 研修を通じて一つずつ学べます！ 配属後も先輩社員が業務をフォロー。 バディ制度や月1回の面談もあるため、 仕事上の疑問や不安を相談しやすい環境です♪ スタッフからの相談も、 最初から一人で対応する必要はありません。 先輩と一緒に対応方法を考えながら、 少しずつ経験を積んでいけます！ 資格取得支援制度も活用しながら、 着実にスキルを身につけられます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【当社について】 ━━━━━━━━━━━━━ ★あなたの目標を最大限サポート 社員一人ひとりの目標実現を後押しする社風があります！ 気になる職種があれば、 1か月目から先輩に同席し業務を体験することも可能。 配属後もジョブローテーション制度を活用し、 柔軟なキャリアチェンジができます◎ ★ワーケーション制度あり 館山・箱根・九十九里・伊豆などでワーケーションを実施。 環境を変えることで、 業務効率や発想力が向上するだけでなく、 グループディスカッションを通じて、 会社をより良くするアイデアも生まれています。 仕事後はそのまま現地を楽しめるのも魅力です◎ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社Shigoroとの締結となり、正社員雇用です。

事業規模拡大のため、ヘッドハンター及び管理者を大幅増員中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ヘッドハンター 様々なクライアント様に対し、ヘッドハンティング・採用コンサルティング業務を行うとともに、マネージャーとしてチーム（3～8名程度）の目標管理・メンバー育成・組織マネジメントを指揮・遂行していただきます。 より詳しくお知りになりたい方は、公式HPの採用直接サイトも併せてご覧ください＜https://lbg.jp/recruit/＞。 【雇い入れ直後の職務内容】 有料職業紹介事業業務及びそれに付随する一切の業務 以下例 ・組織マネジメント（チーム目標設定・進捗管理・面談フィードバック・育成） ・高難度案件（経営幹部・希少職種等）のスカウト・選考フォロー・条件交渉 ・成約率向上に向けたノウハウの体系化・業務プロセスの改善 ・アポイント獲得専門部署との連携およびクライアントの採用課題解決 ※面談はオンラインまたは対面（カフェ等の飲食費・交通費は全額会社負担） 【職務内容の変更の範囲】 会社が定める範囲 【雇い入れ直後の勤務地】 お住まいに応じて会社の定める場所 又は 自宅（在宅勤務指示の場合） 東京本社：中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート南ウイング2階） 札幌支社：札幌市中央区大通西8丁目2-38ストーク大通ビル8階 名古屋支社：名古屋市中区丸の内3丁目6-11 レインボー丸の内6階 大阪支社：大阪市淀川区西中島4丁目6-29 第3ユヤマビル6階 福岡支社：福岡市中央区天神3丁目4-9 GGソーラービル7階 【勤務地の変更の範囲】 会社の定める範囲 【その他の労働条件明示事項】 ・雇用区分：正社員 ・雇用期間：定めなし ・定年：65歳まで（定年後再雇用で70歳まで） ・配属部署：エグゼクティブ・サーチ事業部 ・割増賃金：法令通り ・賃金支給日：月末締め翌25日払い ・自己都合退職：30日前までにの届け出が必要。 ・その他規定：当社就業規則に準ずる。

年休120日★未経験歓迎★土日休み/01SAL

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、営業推進 ━━━━━━━━━━━━━ ✨【この求人のPOINT】 ✅ 未経験歓迎！研修・バディ制度あり♪ ✅ 企業の課題を解決する人材サービスの提案営業！ ✅ 土日休み＆年間休日120日以上！ ✅ 残業月10時間以下でプライベートも充実♪ ✅ 賞与年2回＆昇給あり！安定した収入も魅力！ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 「人手が足りなくて困っている」 「スタッフが定着しない」 そんな企業のお悩みをヒアリングし、 必要な人材や働き方を提案するお仕事です！ 企業への提案だけでなく、 就業するスタッフのフォローや 社内担当者との連携にも携わります◎ 具体的には… ◎ 取引先企業へのヒアリング ◎ 人材活用・スタッフ配置のご提案 ◎ 企業との定期打合せ・増員相談 ◎ 就業スタッフの状況確認・フォロー ◎ 社内担当者との情報共有・調整 ◎ 契約・勤怠情報などのデータ管理 接客・販売など、人と関わる仕事の経験がある方は、 培ってきたコミュニケーション力を活かせます！ 既存のお取引先とも定期的に打合せを行うため、 一度きりではなく、継続的に企業をサポートできます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🕒【1日のスケジュール例】 10:00｜取引企業からの連絡を確認 11:00｜提案資料や契約情報の準備 12:00｜お昼休憩♪ 13:00｜企業へのヒアリング・商談 15:00｜人材のマッチングについて社内協議 16:00｜既存取引先との定例打合せ 18:00｜商談記録・翌日の準備 19:00｜退社！お疲れさまでした♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験から安心スタート】 入社後は、ビジネスマナーやPC操作の基本、 担当業務に必要な知識などを 研修を通じてイチから学べます！ 配属後も先輩社員が業務をフォローするほか、 バディ制度や月1回の面談もご用意◎ わからないことや不安なことを 気軽に相談しながら、 少しずつ営業の仕事を覚えていけます♪ 法人営業が初めての方も大歓迎！ 人と話すことが好きな方や、 誰かの役に立つ仕事がしたい方にぴったりです。 ━━━━━━━━━━━━━ 【当社について】 ★あなたの目標を最大限サポート 社員一人ひとりの目標実現を後押しする社風があります！ 気になる職種があれば、 1か月目から先輩に同席し業務を体験することも可能。 配属後もジョブローテーション制度を活用し、 柔軟なキャリアチェンジができます◎ ★ワーケーション制度あり 館山・箱根・九十九里・伊豆などでワーケーションを実施。 環境を変えることで、 業務効率や発想力が向上するだけでなく、 グループディスカッションを通じて、 会社をより良くするアイデアも生まれています。 仕事後はそのまま現地を楽しめるのも魅力です◎ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社Shigoroとの締結となり、正社員雇用です。

★土日休み★年休120日★インセンあり/1CAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ━━━━━━━━━━━━━ 📝【選考へ進むための準備を担当】 ━━━━━━━━━━━━━ 求人への応募方法をご案内し、 必要な書類の確認や提出をサポートします。 「何を用意すればいい？」 「応募はどう進めるの？」 といった疑問に対応しながら、 手続きが円滑に進むよう支える仕事です◎ ＜応募準備・提出＞ ・求人への応募方法のご案内 ・履歴書、職務経歴書の提出サポート ・必要書類の確認、不備チェック ・応募先企業への書類提出、手続き対応 ＜連絡・選考案内＞ ・求職者へのメール、電話連絡 ・応募状況、選考の流れのご案内 ・面接日程の調整 ・応募に関するお問い合わせ対応 ＜情報管理＞ ・求職者情報の入力、更新 ・応募書類、選考状況のデータ管理 ・企業との連絡、情報共有 ・キャリアアドバイザーへの進捗報告 確認事項を整理したり、 必要な情報を分かりやすく伝えたりする力が活かせます！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ まずは約1年間、 当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 お客様対応や提案を通して、 必要事項を聞き取る力や、 相手に合わせて手順を説明する力を磨きます。 この経験を、応募方法のご案内や 不足情報の確認などに活かしていきます◎ 同時に、面談・カウンセリング、面接対策、 業界・企業理解、マッチングスキルを学習。 転職支援業務では書類確認や事務作業から 少しずつ経験を積めます。 専任のメンターがマンツーマンで支えるため、 未経験からでも相談しながら成長できます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 💡【事務経験の先にも選択肢】 ━━━━━━━━━━━━━ 将来は人事・採用・教育・営業・ マネジメントなどへのチャレンジも可能。 実力を評価する社風で、 結果次第では入社1年目から マネジメントに挑戦できます！ 年間休日120日、土日休み、 フレックスタイム制で私生活との両立も目指せます◎ ━━━━━━━━━━━━━ ＜若手が活躍するfreemova＞ ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代。 若手に特化した総合人材サービスを展開しています。 ライバーの正社員雇用など、SNS採用にも積極的。 裁量を持って働ける環境です。 Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります♪ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

いすゞグループの自動車販売会社で活躍するサービススタッフ(フロントや工場長等)に向けた、ノンテクニカル研修の講師業務および研修カリキュラムの企画・運営をお任せします。

企業名 いすゞ自動車株式会社 求人名 【藤沢/研修講師】販売会社サービススタッフ向け研修講師（整備士歓迎） 仕事の内容 いすゞグループの自動車販売会社で活躍するサービススタッフ(フロントや工場長等)に向けた、ノンテクニカル研修の講師業務および研修カリキュラムの企画・運営をお任せします。 全国の販売会社スタッフ向けに業務理解やスキル向上を図る研修を実施します。 【具体的には】 ■新任工場長研修、フロント向け対応力向上研修、サービス営業研修などの登壇・運営 ■受講者の理解度向上に向けた研修カリキュラムやテキストの企画・改善 ※入社後1-2年はメイン講師として登壇経験を積み、3年目以降は育成施策全体の企画立案などへ業務領域を広げていただきます。 募集職種 【藤沢/研修講師】販売会社サービススタッフ向け研修講師（整備士歓迎）

年休120日★未経験歓迎★土日休み/01SAL

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、その他派遣コーディネーター ／ 人と企業のベストな出会いをつくる♪ 人材会社の人材コーディネーター🤝 ＼ 👥【仕事内容】 「働きたい人」と「人材を求める企業」をつなぐ、 人材コーディネーターのお仕事です！ 求職者一人ひとりの経験や希望を伺い、 企業が求める人材や勤務条件と照らし合わせながら、 双方に合ったマッチングをサポートします◎ お仕事を紹介して終わりではなく、 就業後の相談やフォローまで関われるのが特徴です♪ ＜具体的には＞ ・求職者との面談、希望条件のヒアリング ・希望に合った求人の紹介、マッチング ・LINEや定期面談での就業状況の確認 ・スタッフからの相談対応、就業フォロー ・派遣先企業との打ち合わせ、受け入れ状況の確認 ・企業の増員希望や人材ニーズのヒアリング ・電子契約や専用システムでの情報管理 ・契約、勤怠情報の確認や更新 求職者と企業の双方の希望を丁寧に聞きながら、 条件や状況を調整し、 より良い出会いをつくっていきます！ 「自分に合う仕事が見つかった」 「安心して働き続けられている」 そんな声をいただけることもある、 人の人生や企業の成長を支えるお仕事です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🕒【1日のスケジュール例】 10:00 求職者・企業からの連絡を確認 11:00 契約やスタッフ情報の更新 12:00 ランチ 13:00 スタッフとの定期連絡 14:00 求職者との面談・求人紹介 16:00 派遣先企業との打ち合わせ 18:00 対応履歴の整理 19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験から踏み出す一歩】 「人材業界は初めて」 「PCスキルに自信がない…」 そんな方もご安心ください◎ 入社後は、ビジネスマナーやPC操作の基本、 担当業務に必要な知識などを 研修を通じて一つずつ学べます！ 求職者との面談も、まずは先輩社員の面談に 同席するところからスタート。 実際の対応を見ながら、ヒアリングの進め方や 仕事紹介の流れを身につけていけます♪ 配属後も先輩社員が業務をフォロー。 バディ制度や月1回の面談もあるため、 仕事上の疑問や不安を相談しやすい環境です！ 資格取得支援制度も活用しながら、 少しずつできることを増やしていけます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【当社について】 ━━━━━━━━━━━━━ ★あなたの目標を最大限サポート 社員一人ひとりの目標実現を後押しする社風があります！ 気になる職種があれば、 1か月目から先輩に同席し業務を体験することも可能。 配属後もジョブローテーション制度を活用し、 柔軟なキャリアチェンジができます◎ ★ワーケーション制度あり 館山・箱根・九十九里・伊豆などでワーケーションを実施。 環境を変えることで、 業務効率や発想力が向上するだけでなく、 グループディスカッションを通じて、 会社をより良くするアイデアも生まれています。 仕事後はそのまま現地を楽しめるのも魅力です◎ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社Shigoroとの締結となり、正社員雇用です。

未経験OK！訪問介護利用者とスタッフを繋ぐ/SMco-shn

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長、その他派遣コーディネーター 「訪問介護業界の伸び盛り企業」 株式会社ミレニアムでの コーディネーターのお仕事です。 【お仕事の内容】 ＼“人と人を結ぶ仕事”です！／ ・アルバイトヘルパーへの登録面談・案件紹介・調整 ・常勤（正社員）スタッフへの配置・シフト提案 ・スタッフ管理（勤怠管理、新人教育、採用活動など） ・新規ご利用者様への人員アサイン ・ご利用者様やご家族の対応 ・担当者会議やケアマネージャーとのやりとり など ※上記がコーディネーター業務になります ※介護現場にケアスタッフとして入っていただくこともあります ✅具体的には、、、 ご利用者さま宅でのケア実施に加え、 ご家族や事業所のヘルパー、ケアマネージャーなど 他職種の関係者との調整・連携を包括的に担当。 例えば「体調変化のため訪問を増やしてほしい」 といった場面では、必要な調整を迅速に行い、 安心できる支援体制を整えます。 ご利用者さまにとって一貫した安心を提供する役割です。 【この求人の魅力】 ✅予定が立てやすい曜日固定 シフト制ですが、毎週決まった曜日での勤務が可能！ プライベートの予定も組みやすく、 働きやすい環境が整っています。 お子さまの行事やご家族との時間を 大切にしたい方にもぴったり。 お休みや曜日変更にも柔軟に対応しており、 前月20日頃までにご相談いただければ 調整も可能なため、 無理なく長期的な勤務も目指せます。 ✅ライフステージの変化に対応 育児や介護、引っ越しなど ライフステージの変化に応じて、 勤務形態の変更が柔軟にできる職場です。 日勤のみの勤務や、 夜勤のみの勤務なども相談可能です。 【日勤】9:00～18:00（基本時間帯） 【夜勤】22:00～翌8:00（基本時間帯） ✅異業種から未経験転職でも資格取得が可能 ・重度訪問介護従業者養成研修（統合課程） ・第三号研修（喀痰吸引等） いずれも実務に役立つ重要な資格ですが、 入社時に、受講費用を弊社負担で資格取得可能です。 通常は約25,000円程度の受講費用がかかる研修です。 ✅月給換算26万円～45万円 基本給＋各種手当＋賞与年2回 年収390万円～560万円のお仕事になります。 また、役職が上がれば、 年収600万円、年収700万円も実現可能です。

年休120日★インセンあり★土日休み/1SAL

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 新しい職場への一歩を、準備から応援🌱 ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ お仕事が決まったスタッフの配属準備や、 受け入れ先企業との調整を担当します。 開始日や必要書類を確認し、 配属先・仕事内容などをご案内。 新しい職場への不安や疑問に寄り添い、 安心して初日を迎えられるよう支えます♪ 【担当する業務】 【配属準備・スタッフ対応】 ・スタッフの希望条件や勤務開始日の確認 ・配属先や仕事内容のご案内 ・就業開始に必要な書類の確認 ・配属前のお問い合わせ対応 【企業との連絡・調整】 ・配属先企業への受け入れ状況の確認 ・勤務開始日や就業条件の調整 ・スタッフ情報や必要事項の共有 ・配属に関するスケジュール管理 【就業開始・事務サポート】 ・契約手続きや必要書類の準備 ・スタッフ情報の入力、更新 ・配属状況や対応履歴の管理 ・就業開始後の状況確認、フォロー ━━━━━━━━━━━━━ 📚【配属サポートが初めての方も歓迎】 ━━━━━━━━━━━━━ 未経験からの挑戦を、基礎研修で応援！ ✅ ビジネスマナー研修 ✅ PC基礎研修 ✅ ITツール研修 ✅ 専任のバディ制度 先輩社員がマンツーマンでサポート。 困ったことや不安も、気軽に相談できます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🕒【1日の流れ・例】 ━━━━━━━━━━━━━ ▼10:00 出社・チームミーティング ▼11:00 配属予定スタッフの確認 👉勤務開始日や配属状況をチェック ▼12:00 ランチ休憩 ▼13:00 スタッフへのご連絡 👉配属先のご案内や必要事項の確認 ▼14:00 企業との連絡・調整 👉受け入れ状況や勤務開始日を確認 ▼16:00 配属準備・書類確認 👉契約書類や必要情報を整理し、就業準備をサポート ▼18:00 進捗入力・翌日の準備 ▼19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【働く毎日にも、ゆとりを】 ━━━━━━━━━━━━━ 年間休日120日以上、土日休み。 残業は月10時間以下と少なめです♪ 賞与年2回・昇給制度もあり、 仕事と私生活にメリハリをつけながら 長く活躍できる環境を整えています◎ 🚀【頑張りが評価につながる環境】 頑張りや取り組みを見つめる評価制度で、 年齢・社歴に関係なく成長を後押し。 経験を重ねながら、キャリアアップや 収入アップも目指せます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【若手が活躍するfreemova】 ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代。 若手に特化した総合人材サービスの会社です。 未経験からの挑戦を後押しし、 早期のキャリアアップも目指せます！ Wantedly Awardsへの選出や ホワイト企業認定ゴールド取得など、 成長性も働きやすさも評価されています♪ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

未経験歓迎｜人材派遣サービスの法人営業｜年俸423万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、その他派遣コーディネーター ＊-＊ このお仕事はNECTからのご紹介となります。 キャリアアドバイザーがご希望条件をヒアリングの上、より良いお仕事をご提案致します。 完全無料なのでご安心下さいませ。 ＊-＊ 【20〜30代が活躍中！】 ・20代〜30代前半のメンバーが活躍している職場です。 ・人と企業の間に立つからこそ、成長スピードが速く視野も広がりやすい環境です。 ・成果だけでなく、信頼構築や伴走力も評価につながりやすく、仕事の奥行きを感じやすいです。 ・人に深く向き合える仕事で、市場価値の高いスキルを身につけたい方にぴったりです。 ・未経験からでも、経験を積みながらキャリアを築いていける環境です。 【業務内容】 〇お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなって いただきます。 ▼具体的には ①未取引企業様への新規提案営業 ・既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。 ・現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。 ②既存クライアントのサポート ・クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 ・クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 ③スタッフさんの就業サポート ・ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。 ・スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。 ・スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や 労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてください。 ・話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 【この仕事で得られること】 ・企業と候補者の両方に向き合う中で、ヒアリング力・提案力・調整力を高めやすい仕事です。 ・実践を通じて対人コミュニケーションの質を磨きやすいポジションです。 ・誰かのキャリアや採用成功に関われるため、仕事の意義や介在価値を実感しやすいのも魅力です。 【ポイント】 ・転勤無し ・土日祝休み ・残業20H程度 ・年休125日 ・月4日～12日在宅ワーク可能 ・フレックス相談可能でワークライフバランス◎ ・賞与年２回支給＋インセンティブ支給 ・目標はあってもノルマやインセンティブは無し 【仕事の魅力】 ・人の育成を重視しており、未経験からでも活躍できる環境・研修体制を整えております。 ・人材派遣だけの営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能であるため、スキルアップすることができます。 ・チームで活動しているので、周りの協力が得られやすい環境があります。 ・風通しが良く一体感のある社風で『働きやすさ』と『やりがい』両方を得られる環境があります。

＜第二創業期の中核メンバー募集＞製造業界に特化した人材派遣営業

仕事内容 当社の派遣スタッフさんの労務サービス、 そして製造業界の大手メーカー企業様への折衝対応など、 安定した製造受託の実現をお任せします！ ＜業務詳細＞ ■派遣スタッフさんに対して ・日々のお声がけ・職場巡回 ・業務上の困りごとへの対応 ・新メンバーとのウェルカムランチ ・その他、スタッフ寮や送迎車両の管理 など ■メーカー企業様に対して ・派遣スタッフさんに関する情報共有 ・先方要求事項への対応 ・営業本部からの提案に関する折衝対応 ・安定した製造受託の実現 など

フレックス制★年休120日★ホワイト認定/1SOU

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務、キャリアアドバイザー 「誰かをサポートする仕事がしたい！」 その気持ちがあれば、経験は問いません◎ 入社後は研修からスタートし、 求職者へのヒアリングやお仕事のご案内など、 できることから少しずつお任せしていきます！ 一つの仕事だけに縛られるのではなく、 ジョブローテーション制度を通じて 様々な仕事に挑戦できる環境◎ 「まずは人材業界の仕事に挑戦したい」 「働きながら自分に合う仕事を見つけたい」 そんなキャリアの作り方を応援しています！ ━━━━━━━━━━━━━ 📝【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 研修後は、人材コーディネートを中心に 適性や希望に合わせた業務をお任せします！ ◆希望条件のヒアリング 求職者の希望する仕事内容や勤務地、 働き方などをお伺いします。 ◆お仕事のご案内 希望や適性に合わせて、 その方に合ったお仕事をご紹介します。 ◆企業との調整 企業側の募集条件などを確認しながら、 求職者とのマッチングをサポートします。 ◆就業後のフォロー お仕事が決まった後も、 安心して働けるよう定期的にフォローします。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【まずは研修からスタート！】 ━━━━━━━━━━━━━ ビジネスマナーやコンプライアンスなど、 社会人の基礎から学べるので安心です◎ また、人材コーディネートの土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場での実践研修をお任せする場合があります。 ＜販売研修では…＞ スマートフォンや通信プランのご案内を通じて、 ◎相手の話を聞く力 ◎希望に合った提案をする力 ◎分かりやすく伝える力 など、人と関わるスキルを身につけます。 現場を知ることで、求職者の 「どんな仕事？」「自分にもできる？」 という気持ちにも寄り添えるように♪ ＜人材コーディネートの研修も並行して実施！＞ ◎希望する仕事内容・勤務地・働き方のヒアリング ◎希望や適性に合うお仕事のご案内 ◎企業の募集条件の確認・マッチングのサポート ◎就業後のフォロー 少しずつ学びながら、 人材コーディネートの仕事に向けて 準備を進めていきます！ ※担当業務や研修内容・期間は、 経験や配属先により異なります。 ★経験を積んだ後は、 キャリアアドバイザーや人事、採用広報、SNS運用など 別ポジションへのチャレンジも可能です！ 「人材業界の経験がない…」 「コーディネーターの仕事は初めて…」 という方も、まずはできることからスタートできます◎ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【若手が主役の会社】 平均年齢は26歳。 社員の約9割が20代です。 年功序列とは無縁の環境で、 頑張り次第でどんどん成長できます！ 最年少リーダーは23歳。 女性リーダーも活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【無理なく続けられる働き方】 ・フレックス制度あり ・年間休日120日 ・残業少なめ（月10時間程度） ・定着率95%以上 「仕事も頑張りたいけど、プライベートも大切」 そんな20代が長く働ける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 ＃ベストベンチャー100選出！ 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する 法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から厳選な審査のもと 選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ＃WantedlyAwardsノミネート！（3年連続） Wantedly利用企業44,000社の中から 2023年・2024年にトップ100社選出。 2024年：Profile Craft部門 GOLD（1位） 2025年：Match Craft部門 SILVER受賞 ＃ホワイト企業認定（ゴールド）取得！ 法令遵守・人材育成・働きやすさなどが評価され、 一般財団法人日本次世代企業普及機構より認定。 ＃公式SNSも日々更新中！ 社員の日常や会社のリアルを発信しています。 ぜひ「freemova」で検索してみてください！ ＜TikTok＞ ★フォロワー 5.8万人以上 ★総再生回数 2.5億回以上 ★いいね数 150万以上 ★『2m社長』をはじめバズ動画多数！ ★TikTokライブも配信中！ ＜Instagram＞ ★フォロワー 1.8万人 ★50万再生を超えるリール動画も！ ★社員インタビューなども更新中！ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

★個人営業経験者活躍中！大手メーカー向け課題解決の法人営業経験が積めます★エンジニアのキャリア支援と配属後のフォローも担うため、個人の懐に飛び込む高い対人スキルを活かせる課題解決営業です。

企業名 株式会社メイテック 求人名 【湘南/法人営業】個人営業経験者歓迎！大手企業向け課題解決/プライム 仕事の内容 ★個人営業経験者活躍中！大手メーカー向け課題解決の法人営業経験が積めます★エンジニアのキャリア支援と配属後のフォローも担うため、個人の懐に飛び込む高い対人スキルを活かせる課題解決営業です。 【対企業(5割)】既存顧客（5～10社）との信頼関係構築や課題ヒアリング、提案活動、市場分析など。個人営業で培った「顧客の本音を引き出す力」が活かせます！ 【対エンジニア(5割)】担当30～40名のキャリアを全力で考え、中長期的な成長や活躍をサポート！「人に深く寄り添うやりがい」を感じられます。 ★魅力：企業の課題解決と個人の人生（キャリア）の双方に深く関わる醍醐味があります。 募集職種 【湘南/法人営業】個人営業経験者歓迎！大手企業向け課題解決/プライム

月給29万5000円スタート／社会人経験1年以上＆運転免許があればOK♪完全週休2日制！若手活躍中

仕事内容: ■会社について 私たちが目指すのは、 「いつからでも、どこにいても、誰もがより良い『働く』に出会える社会」の実現です。 個人と企業の様々なニーズをつなぐことで 多くの就業機会を創出し、日本の産業・経済を支える大切な使命を担っています。 風通しが良く一体感のある社風で、 「働きやすさ」と「やりがい」の両方を実感できる環境が整っています。 ■業務内容 担当エリアの企業様への人材活用提案や、 お仕事を探しているスタッフさんの就業サポートをお任せします。 【具体的には】 ■新規企業様への提案営業 ・担当エリアの企業様へ定期的に訪問し、 人材ニーズのヒアリングや情報共有を行います。 ・困ったときにすぐにご相談いただけるような 信頼関係づくりからスタートします。 ■既存クライアントへのサポート ・定期的にお電話や訪問を行い、 ご就業中のスタッフさんの状況確認や 増員・欠員補充などのご要望に対応します。 ■スタッフさんの就業サポート ・初日の同行をはじめ、お仕事スタート後も 定期的に訪問して継続的なフォローを実施します。 ・不安や悩みに寄り添い、アドバイスや調整を行う大切な役割です。 ■業務内容の魅力 人との関わりを大切にしながら、 自分自身も大きく成長できる環境です！ ・未経験から安心して挑戦できる育成重視の環境 ・単なる人材派遣にとどまらず、 紹介事業や請負事業など多様な提案が可能なため 一生モノのスキルが身につく ・ご就業中のスタッフさんから直接 「ありがとう」と感謝される達成感

未経験歓迎★知識ゼロから人事のプロへ★月給25万円/1CAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、総務事務 ＼🌿会社の未来をつくる、採用コーディネーターへ。／ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【オススメPOINT】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験歓迎！採用の知識はゼロでOK ✅ 人と話すことが好きな方にピッタリ♪ ✅ 面接・採用・人事の仕事にチャレンジ！ ✅ 年間休日120日以上＆完全週休2日制 ✅ 賞与年2回・昇給年2回 ━━━━━━━━━━━━━ 😊【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 会社の成長を支える 「採用コーディネーター」のお仕事です。 応募者へのご連絡から面接、入社後のフォローまで、 採用活動をトータルでサポートしていただきます。 一人ひとりの希望や想いに寄り添い、 「この会社に入って良かった」と思っていただけるようサポートする、やりがいのある仕事です◎ 📞応募者サポート ・応募者へのご連絡 ・面接日程の調整 ・お問い合わせ対応 ・選考状況のご案内 🤝面接・採用サポート ・会社説明 ・応募者との面接 ・配属先とのマッチング ・内定後のフォロー 💻事務業務 ・応募者情報の入力・管理 ・求人媒体の更新 ・採用データの管理 ・各種資料作成 💡採用企画 ・求人原稿の作成・改善 ・採用イベントの企画 ・SNSを活用した採用活動 ・採用施策の立案・実行 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験からでも安心！】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、不動産の基礎知識や システムの使い方から丁寧にレクチャーします。 先輩社員がマンツーマンでサポートするため、 業界・職種未経験の方でも安心してスタートできます◎ 分からないことはすぐに相談できる環境なので、 少しずつ仕事の幅を広げながら成長できます！ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、採用コーディネーターとして 活躍するための土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 採用コーディネーターとして必要なスキルを 身につけていただきます◎ 並行して、採用コーディネーターに必要な研修も実施。 ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業理解 ◎マッチングスキル などを学びながら、着実に採用コーディネーターへの準備を進めていきます！ 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 採用コーディネーターとしてデビュー！ その後は、営業・マネジメントなど、 さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【プライベートも、キャリアも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🏖️ 年間休日120日以上！ 🏖️ 残業は月10時間以下！ 🏖️ 賞与年2回・昇給制度あり！ 🏖️ 年齢や社歴に関係なく成果を正当に評価！ 仕事もプライベートも大切にしながら、将来を見据えて長く活躍できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【会社について】 ━━━━━━━━━━━━━ 株式会社Wkeyは、賃貸・売買仲介をはじめ、 企業向け社宅サービスや不動産管理など、 幅広い不動産サービスを展開している会社です。 「人と組織の可能性を解放し、事業の成長に直結する仕組みをつくる」 という想いのもと、 お客様一人ひとりに寄り添い、新しい暮らしや事業のスタートをサポートしています。 ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社Wkeyとの締結となり、正社員雇用です。