募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、総務 従業員18名の会社が、2031年7月までに50店舗を目指しています。店を増やすには、人を採り、育て、安心して働ける仕組みを先に用意しなければなりません。その土台を本社でつくる、総務・人事の正社員を募集します。 【今の本社の状態】 人事、経理、総務、労務、マーケティング。こうした本社の仕事の多くを、代表の後藤が自ら担当しています。求人媒体を動かすのも、応募者とやり取りするのも、今は代表です。 この求人で最も期待しているのは、社長の人事の仕事をどれだけ引き取れるか。会社を拡大するための仕事は山ほどあり、指示を待っている時間はありません。 【採用の中心を任せます】 ◎求人媒体の運用と応募者対応：原稿の更新、応募者への連絡、面接日の調整 ◎面接：採用の中心として、求職者との面接に主に入っていただきます ◎入社手続き：内定から入社までの書類と準備 ◎新店に合わせた採用計画：11月下旬オープン予定の川崎の新店、計画中の近隣の増店。いつまでに何人必要かを逆算して動きます ◎入社後の研修の段取り：マニュアル、座学研修、店舗でのOJTの日程と担当を組みます 【労務と組織の仕組み】 ◎勤怠の管理、労務、社会保険の手続き ◎就業規則と評価制度の運用を整える 店舗の正社員には全28グレードの評価制度があり、成約数の歩合ではなく、できることが増えると固定給が上がる考え方をとっています。代表は大手メーカーで約17年間仕入れの仕事をしたのち2017年に創業し、「お金だけでつながった組織は、お金で崩れていく」と考えてきました。ただ、教育制度や評価の運用はまだつくっている途中です。ここを一緒に固めてください。 ◎総務と庶務全般 【最初は店舗で研修】 入社してしばらくは、店舗で買取スタッフの仕事を経験していただきます。自分が採用する人がどんな仕事をして、どこで迷うのか。それを知っている人がつくる採用と研修でなければ、現場では使えないからです。 【入社前に知っておいてほしいこと】 ・社内はまだ整っていません。手順書のない業務も多く、整えながら進めます ・どこまでが自分の担当か、はっきり決まっていません ・代表の判断は早く、それに合わせた動きが求められます ・聞けばすぐ答えが返ってくる環境ではなく、制度や手続きは自分で調べて進める場面が多くあります 【勤務条件】 本社：藤沢市南藤沢4-3 日本生命南藤沢ビル4階（藤沢駅徒歩1分） 時間：9:00〜18:00／10:00〜19:00など、実働8時間 休日：土日祝、年間休日122日。残業は原則なし（月平均5時間程度） 給与：月給30万円〜（基本給259,000円＋固定残業代41,000円/20時間分、超過分は別途支給）。評価で月給が上がる仕組みです。賞与年2回（1回180万円の実績あり）。現職の給与を踏まえて相談に応じます。 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務全般 【就業の場所の変更の範囲】会社の定める場所 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 ・高卒以上 ・社会人経験3年以上 ・基本的なPCスキル（Excelでの集計、Word・メール作成） ・複数のタスクを並行して期限内に進めた経験 【求める人物像】 ・初対面の方にも誠実に向き合える方 面接と応募者対応が仕事の中心になります。 ・期限から逆算して段取りを組める方 新店のオープンに合わせて採用と研修を進めます。 ・決まりごとを調べ、正しく運用することをいとわない方 社会保険や就業規則など、根拠を確かめながら進める仕事です。 【歓迎する経験】 ・採用実務（求人媒体の運用、面接、入社手続き） ・人事労務、社会保険の手続き ・人事総務検定の取得、社労士の学習経験 【合わないかもしれない方】 ・整った人事制度のなかで、担当業務だけを深めたい方 ・採用人数や入社日といった期限を背負うことに気が重くなる方 18名の会社が50店舗になるまでに、何人の仲間を迎えることになるか。その入口に立つ人を探しています。 |
勤務地 | 株式会社プレップ湘南 251-0055神奈川県藤沢市南藤沢4-3日本生命南藤沢ビル4階 勤務地 〒2510055神奈川県藤沢市南藤沢4-3 日本生命南藤沢ビル 4階 交通費については、発生した費用を規定に基づき正確に算出して全額支給いたしますので、ご安心くださいませ。 |
アクセス | 交通・アクセス 藤沢駅 徒歩1分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【勤務時間】 9:00〜18:00 10:00〜19:00 など （実働8時間／休憩60分） ご家庭の事情なども柔軟に考慮します。 例えば、お子さんの送り迎えや学校行事など、家族との時間を大切にできる働き方を一緒に考えていきましょう。 ・残業は原則禁止 残業はしてほしくないです。なぜなら、確実に生産性が悪いからです。 なので、平均残業時間は月5時間程度と、ほぼ定時で退社できます。 私たちは、社員の人生が豊かであることが、お客様やクライアント様への誠実な対応につながると考えています。 過度な自己犠牲を強いることは絶対にありません。 長期的に安心して、あなたとあなたの家族の人生を豊かにできるキャリアを、共に築いていきませんか。 |
給与 | 月給300,000円～600,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万9000円 〜 53万800円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万1000円 〜 6万9200円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【インセンティブではなく、月給そのものが上がります】 毎月の成果で給与が乱高下する仕組みではありません。 評価に応じて基本の月給が上がり、その水準が翌月以降も続きます。 「今月はよかった」ではなく「自分の市場価値が上がった」を積み上げる設計です。 ・昇給・昇格：毎月〜半期ごとの評価 代表直属のポジションのため、評価から昇給・昇格への反映は社内で最も早い部類です。 ・賞与：年2回（2月・8月） ※1回で180万円の支給実績があります。 【諸手当】 ■時間外勤務手当 ■役職手当 ■住宅手当（制度設計中・要相談） ※通勤手当は交通費実費支給 【現職給与から応相談】 これまでのご経験に応じて、現職の給与水準を踏まえた提示が可能です。面接時にご相談ください。 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【年収イメージ】 490万円〜800万円 【モデル年収例】 ・年収450〜550万円 ／ 29歳 秘書 経験1年 月給30万円+諸手当+賞与 ・年収652〜800万円 ／ 32歳 秘書＋経営企画 経験3年 月給42万円+諸手当+賞与 成長意欲を持って誠実に取り組んだ結果が、そのまま年収に反映されます。 |
休日休暇 | 休日休暇 【休日】 ■年間休日122日 ■完全週休2日制（土日祝日休） 休日出勤も可能です（休日出勤手当あり）。 122日しっかり休みたい方はそれでOK。 さらに稼ぎたい方は、自分の意思で休日出勤を選べます。 【休暇】 ■有給休暇（取得率100%） ■夏季休暇（3日）■年末年始休暇（3日） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ※5日以上の連続休暇も取得OK |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■住宅手当は制度設計中。ご希望の方はご相談ください。 ■社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ■交通費支給（上限：30,000円/月） ■ドリンク飲み放題（ダイオーズ） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 従業員18名、5店舗から50店舗を目指す段階の本社。採用と労務の仕組みはこれからつくる部分が多く、新店オープンに合わせて動きます。藤沢駅徒歩1分。 ・顧客対応品質 ・清潔感の維持 ・健康配慮および職場環境の観点 から、就業時間内および休憩時間を含め全面禁煙としております お客様と至近距離で接する接客業務のため、 衣類・口臭等を含む清潔感を重視しています。 |
採用予定人数 | 2名 |