募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、総務、秘書 代表の後藤は今、人事、経理、総務、労務、マーケティングまで、本社の業務のほとんどを自分で回しています。この求人で募集するのは、その仕事を一つずつ引き取り、代表が会社を大きくすることに時間を使える状態をつくる人です。 ■なぜ今、この役割が必要か 買取専門店「おたからや」を湘南・藤沢エリアで5店舗運営し、2026年7月期の売上高は9億700万円。11月下旬には川崎市幸区に新店がオープンする予定で、近隣での増店も計画しています。目標は2031年7月までに50店舗です。 店が増えるほど、日程の調整、契約、経費、備品といった本社の仕事は増えていきます。それを代表一人が抱え続ければ、拡大のペースは代表の手が空く範囲に限られてしまいます。会社を大きくするための仕事は、本社にまだたくさん残っています。 ■担当する仕事 ・スケジュール管理：代表の予定、求職者との面接日程の調整 ・資料作成：打ち合わせや判断の場で使う資料 ・手配：出張や会食の段取り ・経理補助：経費処理、freeeへの入力 ・社内庶務：備品の管理、契約まわりの管理、その他の庶務 ・巻き取り：代表が抱えている業務を書き出して棚卸しし、引き取れるものから引き取る。引き取った仕事は手順をマニュアルにまとめ、ほかの人でも回せる形にする 面接は日程を組むだけでなく、同席をお願いする場面もあります。 なかでも一番大切にしてほしいのが最後の「巻き取り」です。社長の手元からどれだけ仕事を移せたか。それがこのポジションの成果になります。 ■入社してすぐは店舗へ 最初の期間は、店舗で買取スタッフとして研修を受けていただきます。お客様の受付、品物のヒアリング、撮影と送信、金額のご提示。現場の流れを知らないまま本社の仕組みをつくっても、店で使われるものにはなりません。店のメンバーと顔見知りになっておくことも、その後の仕事を進めやすくします。 ■先にお伝えしておきたいこと 社内の仕組みは整いきっていません。用意された業務を毎日同じようにこなす仕事ではなく、今ある業務を整えながら、社長の仕事を自分から取りにいく仕事です。 ・担当範囲の線引きはまだありません ・代表からの依頼は急ぎのものが多く、早い返事が求められます ・手取り足取り教わる環境ではないため、調べて自分で動く場面がほとんどです ■条件 勤務地は藤沢駅から徒歩1分の本社（藤沢市南藤沢4-3 日本生命南藤沢ビル4階）。勤務時間は9:00〜18:00、10:00〜19:00など（実働8時間）。土日祝休みで年間休日122日、残業は原則なし（月平均5時間程度）。 月給30万円〜（基本給259,000円＋固定残業代41,000円/20時間分、超過分は別途支給）。評価によって月給そのものが上がります。賞与は年2回で、1回180万円の支給実績があります。今の給与を踏まえた金額のご相談にも応じます。 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務全般 【就業の場所の変更の範囲】会社の定める場所 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 ・高卒以上 ・社会人経験3年以上 ・基本的なPCスキル（Excelでの集計、Word・メール作成） ・複数のタスクを並行して期限内に進めた経験 【こんな方を求めています】 ◎頼まれる前に動ける方 代表の予定や抱えている仕事を見て、次に必要なことを先に用意できる方。 ◎細かいところまで正確な方 日程、経費、契約。小さな抜けが代表の時間を奪います。 ◎自分の仕事を手放せる形にできる方 覚えた仕事を手順に起こし、ほかの人に渡すことをいとわない方。 ◎店に出ることを前向きに受け止められる方 入社初期の店舗研修は必ず経験していただきます。 【歓迎する経験】 ・秘書、総務、経理補助の実務 ・freeeなど会計ソフトの使用経験 ・日商簿記、秘書検定 【合わないかもしれない方】 ・決められた範囲の仕事を、決められた手順で続けたい方 ・急な依頼や予定の変更が続くと力を出しにくい方 代表の一日を少しずつ空けていくことが、そのまま会社の成長の速さになる仕事です。 |
勤務地 | 株式会社プレップ湘南 251-0055神奈川県藤沢市南藤沢4-3日本生命南藤沢ビル4階 勤務地 〒2510055神奈川県藤沢市南藤沢4-3 日本生命南藤沢ビル 4階 交通費については、発生した費用を規定に基づき正確に算出して全額支給いたしますので、ご安心くださいませ。 |
アクセス | 交通・アクセス 藤沢駅 徒歩1分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【勤務時間】 9:00〜18:00 10:00〜19:00 など （実働8時間／休憩60分） ご家庭の事情なども柔軟に考慮します。 例えば、お子さんの送り迎えや学校行事など、家族との時間を大切にできる働き方を一緒に考えていきましょう。 2名体制でどちらかは勤務している形としてシフトを組みたいと考えております。 ・残業は原則禁止 残業はしてほしくないです。なぜなら、確実に生産性が悪いからです。 なので、平均残業時間は月5時間程度と、ほぼ定時で退社できます。 私たちは、社員の人生が豊かであることが、お客様やクライアント様への誠実な対応につながると考えています。 過度な自己犠牲を強いることは絶対にありません。 長期的に安心して、あなたとあなたの家族の人生を豊かにできるキャリアを、共に築いていきませんか。 |
給与 | 月給300,000円～600,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万9000円 〜 53万800円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万1000円 〜 6万9200円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【インセンティブではなく、月給そのものが上がります】 毎月の成果で給与が乱高下する仕組みではありません。 評価に応じて基本の月給が上がり、その水準が翌月以降も続きます。 「今月はよかった」ではなく「自分の市場価値が上がった」を積み上げる設計です。 ・昇給・昇格：毎月〜半期ごとの評価 代表直属のポジションのため、評価から昇給・昇格への反映は社内で最も早い部類です。 ・賞与：年2回（2月・8月） ※1回で180万円の支給実績があります。 【諸手当】 ■時間外勤務手当 ■役職手当 ■住宅手当（制度設計中・要相談） ※通勤手当は交通費実費支給 【現職給与から応相談】 これまでのご経験に応じて、現職の給与水準を踏まえた提示が可能です。面接時にご相談ください。 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【年収イメージ】 490万円〜800万円 【モデル年収例】 ・年収450〜550万円 ／ 29歳 秘書 経験1年 月給30万円+諸手当+賞与 ・年収652〜800万円 ／ 32歳 秘書＋経営企画 経験3年 月給42万円+諸手当+賞与 成長意欲を持って誠実に取り組んだ結果が、そのまま年収に反映されます。 |
休日休暇 | 休日休暇 【休日】 ■年間休日122日 ■完全週休2日制（土日祝日休） 休日出勤も可能です（休日出勤手当あり）。 122日しっかり休みたい方はそれでOK。 さらに稼ぎたい方は、自分の意思で休日出勤を選べます。 【休暇】 ■有給休暇（取得率100%） ■夏季休暇（3日）■年末年始休暇（3日） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ※5日以上の連続休暇も取得OK |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■住宅手当は制度設計中。ご希望の方はご相談ください。 ■社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ■交通費支給（上限：30,000円/月） ■ドリンク飲み放題（ダイオーズ） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 藤沢駅徒歩1分のビル4階にある本社。代表のすぐそばで、本社業務の整理と巻き取りを進めます。土日祝休み、年間休日122日。入社初期は店舗で研修があります。 ・顧客対応品質 ・清潔感の維持 ・健康配慮および職場環境の観点 から、就業時間内および休憩時間を含め全面禁煙としております お客様と至近距離で接する接客業務のため、 衣類・口臭等を含む清潔感を重視しています。 |
採用予定人数 | 2名 |