求人・転職情報

【2027年3月 新規OPEN】「もっと一人ひとりに向き合いたい」施設内訪問リハビリ｜月給36万円～《厚木市》

仕事内容 「数をこなす」から、「一人ひとりと向き合う」リハビリへ。 これまでのリハビリ経験を、もっと利用者様のために活かしませんか？ ALKUでは、介護施設における施設内訪問リハビリを行っています。 施設へ訪問して短時間でリハビリを繰り返すのではなく、利用者様の日々の生活や身体の変化を見ながら、継続的に関わっていけることが特徴です。 評価やリハビリの実施だけでなく、「今日はいつもより動きやすそう」「少し歩き方が変わった」など、日々の小さな変化にも目を向けながら支援できます。 ■無理なく働きながら、専門性を発揮 「訪問件数をこなすことに追われる」 「移動時間が多く、利用者様と向き合う時間が限られる」 そんな働き方から、少し環境を変えてみませんか？ ALKUでは施設内での勤務が中心となるため、移動に追われることなく、目の前の利用者様への支援に集中できます。 月給36万円以上・想定年収488万円～と、これまで培ってきた経験もしっかり待遇に反映。 残業もほとんどなく、仕事とプライベートのメリハリをつけながら働けます。 ■一人で抱え込まない、チームで支えるリハビリ 看護師や介護職など、さまざまな職種と日常的に連携できるのも施設内訪問の魅力です。 利用者様の状態や変化を共有しながら、それぞれの専門的な視点を活かしてケアを行っています。 「リハビリの視点から、もっとこうした方が良い」 そんな意見も発信しやすく、専門職としての知識や経験を活かせる環境です。 ■これからのALKUを一緒につくる ALKUでは今後も新規施設の開設を予定しており、事業をさらに拡大していきます。 そのため、現場で経験を積むだけでなく、将来的にはリーダー・管理職などを目指せる機会もあります。 「まずは現場で利用者様と向き合いたい」 「将来的には組織をまとめる立場にも挑戦したい」 どちらのキャリアも選択できる環境を目指しています。 ■こんな方におすすめです ・利用者様一人ひとりとじっくり向き合いたい方 ・訪問件数に追われる働き方から変わりたい方 ・生活期・維持期のリハビリに興味がある方 ・看護師・介護職など多職種と連携して働きたい方 ・これまでの経験を活かして待遇アップを目指したい方 ・将来的にリーダー・管理職にも挑戦したい方 まずは施設見学・会社説明からでも大歓迎です。 「自分に合う環境か見てみたい」という方も、ぜひお気軽にお問い合わせください。

月8～11日休み✨高い昇給率で働けます✨/ss9S

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員 ✨この求人の特徴は✨ ︶V︶︶︶︶︶︶︶︶︶ ✬未経験から福祉の世界にチャレンジOK ✬1日実働6.5時間で残業はほぼ発生なし ✬有給消化率95パーセント以上の取得実績 ✬”成長し続けたい！”そんな方にピッタリ ―――――――――――――――――――― ✅仕事内容 ―――――――――――――――――――― 障がいのある方々が一般就労に就くために 必要な知識や技能習得のサポートを お願いします。 (1人につき6～7人の利用者様を担当) 利用者様は日常生活を自立して行えるため 介助に伴う身体的な負担は少なめです。 業務請負先の企業様へ利用者様と移動する 際の、車の運転もお願いします。 決まったルートの行き来のため道はすぐに 覚えられますよ！ ・要普通自動車免許（AT限定可） ・8人乗りのミニバンでの送迎です ―――――――――――――――――――― ✅未経験からキャリアを作れます ―――――――――――――――――――― 初めて福祉の世界に飛び込み、支援スタッフ として経験を積みながら、資格を取得して サービス管理責任者にキャリアアップした メンバーも多数！ 当社には「利用者支援心得」という支援の 指針があり、迷ったときの判断基準になる ため、自信を持って支援にあたれます。 有給の取りやすさや、残業時間の削減などを 意識している為、長期で腰を据えて スキルアップ、キャリアアップを考えている 方にはぴったりの職場です！ ―――――――――――――――――――― ✅あなたの意見が利用者様を支えます ―――――――――――――――――――― 現場スタッフの意見を本部の人間に 直接伝えられる機会があり、アイディアが そのまま支援の形になることも！ 職員一人ひとりが意見を出し合って、 支援の改善や仕事への意欲を尊重し合える 環境が整っています。 「利用者様の成長が自分達にも返ってくる」 という声もあるように、頑張りはきちんと 評価されます。 ―――――――――――――――――――― ✅現場で働くスタッフの声 ―――――――――――――――――――― 1人の人間として対等に向き合うフラットな 組織です。 失敗を恐れず新しい試みにワクワクできる 挑戦心と、お互いの弱さを補い合える温かさ が、この会社の魅力です。/30代男性 仕事だけでなく、プライベートの悩みでも 先輩が親身になって聞いてくれます。 アイディアや思う事を私の気持ちを考えて 伝えてくれるので、人間関係でのストレスを 感じたことはありません！/20代女性 ―――――――――――――――――――― ✅利用者様の具体的な作業は ―――――――――――――――――――― ⏩施設内作業 ・チラシ広告封入作業作業 ・チラシ広告ギフト券付け作業 ・就業住居（商業店舗）の清掃作業 など ⏩施設外作業 ・リサイクルショップでの清掃作業、 値札作成作業 ・足場機材の清掃業務 ・農園の種まき収穫除草作業 など 利用者様に寄り添いながら、作業の見守りや サポートをしていきます。 ――――――――――――――――――――

無資格・未経験◎17時定時＆残業ナシ！(03)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、その他飲食、飲食調理スタッフ ✨無資格・未経験歓迎✨ 全額会社負担で「調理師免許」取得可能！ 保育園で子どもたちの 健康と笑顔を支えるお仕事です。 ✅献立に基づいた調理の準備 ─ 野菜や食材の皮むき・カットなど、 下ごしらえを丁寧に行います。 ✅給食・おやつの調理 ─ メイン・副菜などをバランスよく調理。 ─ 食物アレルギーに配慮した 特別メニューの対応もお願いします。 ✅盛り付け作業 ─ 季節の行事やイベント食の際は 子どもたちが思わず笑顔になるような 見た目を意識した盛付けも 大切なお仕事です。 ✅食材の発注・在庫管理 ─ 使用量を見ながら、必要な食材を 適切に発注・管理します。 ✨子どもたちの 「おいしい！」を 支えるやりがいある仕事です♪ ＜1日のスケジュール例＞ 08:00 衛生チェック・おやつ準備 09:00 昼食の調理開始 10:30 配膳・回収 12:00 お昼休憩（1h） 13:00 おやつ調理・洗浄 15:00 おやつ配膳・回収 16:00 洗浄・事務作業 17:00 退勤（定時退社） ※園によって前後あり ＜職場の雰囲気＞ ✨女性比率8割以上 ✨20〜50代が活躍中 ✨子育て中の方多数在籍 ✨支え合える温かな環境 ≪産休・育休復職サポート≫ ✅産育休取得率100％／復職率94％！ ✅復職される方には出産祝い金や お子さま向けプレゼントを 贈呈しています。 ✅復帰初日には職場での食事会を開催♪ 家庭と仕事の両立を応援する あたたかい社風が根付いています。 ◆調理員／入社3年目 私は未経験からのスタートで、 最初は資格も経験もなく不安でしたが、 思い切って飛び込んでみて正解でした。 入社後は、丁寧なOJT研修があり、 包丁の使い方や衛生管理なども 一から学ぶことができました。 そして何より嬉しかったのが、 会社の制度で「調理師免許の取得費用を 全額負担してくれる」と知ったこと！ 実際にサポートを受けながら、 無事に資格を取得することができました。 今は調理員から調理師として、 さらに責任ある仕事に挑戦しています。 資格もキャリアも自分の手で掴める環境が ここにはあります。 誰かの「おいしい！」の一言が、 毎日のモチベーションになっています。 ◆調理員／入社5年目・主婦 子育てに専念していた期間が長く、 社会復帰には不安がありました。 「ブランクがある私でも大丈夫かな？」と 迷いながらも、 無資格でも始められると知って応募。 実際に働いてみると、 家事で培った調理経験が活かせて、 少しずつ自信がついていきました。 特にありがたかったのが、 調理師免許の取得を会社が 全額負担してくれる制度があったこと！ 費用面の負担もなく、 資格取得に挑戦することができ、 働きながらキャリアアップできました。 勤務時間も柔軟に相談でき、 家庭とのバランスも◎ これから資格を活かしてもっと経験を積み、 子どもたちに美味しい給食を 届けていきたいと思っています。 ＜安田物産について＞ 1955年に創業し、長年にわたり 地域の“食”を支えてきた企業です。 保育園・学校・介護施設などへ 給食や仕出し弁当を提供しており、 神奈川を中心に160拠点以上の 契約実績を誇ります。 地元農家と連携した地産地消や 酒造の米粉活用など、 環境と食育に配慮した 取り組みも推進中。 直近10年は業績右肩上がりで 安定感抜群！

無資格・未経験からでも応募いただけます。

仕事内容: そのひとりの「できるよろこび」をちからに。 LITALICOジュニアはそのひとりに合わせた教育を実践する児童発達支援・放課後等デイサービスです。 子どもが10人いれば10通り、その子にあった学び方があります。 お子さまの苦手意識は、たまたま学び方が合わないだけかもしれません。 LITALICOジュニアはお子さま一人ひとりの得意や苦手を見つけ、 それぞれの特性に応じた指導を行う教室です。 -------------------- 〇少人数制の「個別最適」な学び -------------------- LITALICOジュニアでは、指導員1名に対して1～4名程度の少人数で支援を行っています。 また、お子さま一人ひとりに対して完全オーダーメイドの個別支援計画を作成するため「〇歳だからこれができないと」ではなく、今そのお子さまにとって必要な学びを提供できます。 支援においては「好き・楽しい」を大切にしており、お子さまたちは「やらされている」感覚ではなく、LITALICOジュニアに来ることを楽しみに通ってきています。 -------------------- 〇お子さまを取り巻く「環境」へのアプローチ -------------------- お子さまが日々の生活の中で、長い時間を過ごすのは「家庭」であり「園や学校」です。そのため、LITALICOジュニアでは、そういったお子さまを取り巻く環境にもアプローチをしています。 「保育所等訪問支援」では、お子さまの通う園や学校に支援員が出向き、直接支援と、先生方に対する間接支援を行います。 園や学校がお子さまにとって過ごしやすい場所になることで、お子さまの笑顔が増えていきます。 -------------------- 〇保護者さまのサポートも -------------------- お子さまの発達に悩みを抱える保護者さまは大きなご不安を抱えてLITALICOジュニアに来てくださいます。 まずはその保護者さまに寄り添い、これからのお子さまの支援の計画を共有します。そして、LITALICOジュニアに通う中でお子さまが一つひとつ「できた」を積み重ねることが、保護者さまの安心につながっています。 保護者さまに対して、お子さまへの関わり方をレクチャーする「ペアレントトレーニング」も行っています。 ご不安が軽減し、関わり方のコツを知ることで、お子さまへの関わり方が変化し、結果としてお子さまの笑顔が増えるといったケースがとても多いです。 -------------------- 〇根拠に基づいた支援と育成体制 -------------------- LITALICOジュニアではABA（応用行動分析）に基づいた支援を行っているため、支援者の経験や感覚だけでなく、理論的に支援を学ぶことができます。 また、入社時研修や、トレーナーによる育成体制、Eラーニングでいつでも理論を学べる環境などがあるため、未経験であっても質の高い支援を提供できる仕組みが整っています。 -------------------- 〇具体的な業務内容 -------------------- ・お子さま一人ひとりに合わせた個別支援の実施（指導員1名に対し1～4名程度の少人数制） ・保護者さまに対する支援（日々のお悩みの相談に乗る/ペアレントトレーニングの実施/保護者面談の実施など） ・お子さまを取り巻く環境へのアプローチ（保育所等訪問支援/ペアレントトレーニング等） ・そのほか教室運営に関わる業務 従事すべき業務の変更範囲：当社内での業務全般

日曜日定休｜月収41万円可｜年間128日以上休み可✨

仕事内容 ✅未経験入社から月収41万円も可能 ✅99％が未経験スタート！充実研修で安心 ✅日曜定休＆年間128日以上休み可能 ✅残業月2時間以下！仕事終わりも充実 ✅大手グループならではの福利厚生＆安定基盤 ✅ヨガ・ピラティス無料受講OK♪ ■ 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 女性専用マシンピラティススタジオ「Rintosull」で、フロント接客・レッスン業務をお任せします。 ・レッスンサポート スクリーン配信レッスン中のお客様へのお声がけやポーズのサポート ・受付・ご案内 入会手続きやプログラムのご案内、商品の販売 ・店舗運営 スタジオ内の清掃や在庫管理など ■ Rintosullで働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☆99％が未経験スタート 入社後は約2カ月間の研修をご用意。 ピラティスの知識や接客スキルを基礎から学べるので安心です。 ☆働きながらキレイになれる 勤務時間内のレッスン受講OK。 健康的な身体づくりや美容にも役立ちます。 ☆プライベートも大切にできる 日曜定休・残業月2時間以下。 年間128日以上休めるため、自分の時間もしっかり確保できます。 ☆キャリアアップも可能 店舗スタッフから店長や本部職など、さまざまなキャリアを目指せます。 ■ 1日の流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 9:00 出勤・開店準備 10:00 レッスン担当 11:00 お客様のお見送り、スタジオ清掃 12:00 休憩 14:00 レッスン担当 15:00 フロントで接客（受付、入会手続きなど） 17:00 事務作業（メールチェック・在庫確認など） 18:00 退勤 ■ 20代女性社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q. なぜこの仕事を選んだのですか？ 前職はアパレルで働いてました。 接客は好きでしたが、もっとお客様一人ひとりと深く関われる仕事がしたいと思い、転職を考えました。 「自分らしく、好きを仕事に」という言葉を見て、“ここなら私らしく働けそう”と感じたことが入社のきっかけです。 Q. 未経験でも本当に大丈夫ですか？ はい、大丈夫です！ 研修が手厚いので、知識がなくてもゼロから学べます。 困った時は同期や先輩が支えてくれるので、ひとりで抱え込む心配もありません。 Q. 職場の魅力は何ですか？ いろいろなことに挑戦できるところです。 レッスンを学んだり、キャリアアップを目指したり、自分次第でできることが広がっていきます。 前向きにチャレンジできる環境なので、毎日モチベーション高く働けています。

無資格・未経験からでも応募いただけます。

仕事内容: そのひとりの「できるよろこび」をちからに。 LITALICOジュニアはそのひとりに合わせた教育を実践する児童発達支援・放課後等デイサービスです。 子どもが10人いれば10通り、その子にあった学び方があります。 お子さまの苦手意識は、たまたま学び方が合わないだけかもしれません。 LITALICOジュニアはお子さま一人ひとりの得意や苦手を見つけ、 それぞれの特性に応じた指導を行う教室です。 -------------------- 〇少人数制の「個別最適」な学び -------------------- LITALICOジュニアでは、指導員1名に対して1～4名程度の少人数で支援を行っています。 また、お子さま一人ひとりに対して完全オーダーメイドの個別支援計画を作成するため「〇歳だからこれができないと」ではなく、今そのお子さまにとって必要な学びを提供できます。 支援においては「好き・楽しい」を大切にしており、お子さまたちは「やらされている」感覚ではなく、LITALICOジュニアに来ることを楽しみに通ってきています。 -------------------- 〇お子さまを取り巻く「環境」へのアプローチ -------------------- お子さまが日々の生活の中で、長い時間を過ごすのは「家庭」であり「園や学校」です。そのため、LITALICOジュニアでは、そういったお子さまを取り巻く環境にもアプローチをしています。 「保育所等訪問支援」では、お子さまの通う園や学校に支援員が出向き、直接支援と、先生方に対する間接支援を行います。 園や学校がお子さまにとって過ごしやすい場所になることで、お子さまの笑顔が増えていきます。 -------------------- 〇保護者さまのサポートも -------------------- お子さまの発達に悩みを抱える保護者さまは大きなご不安を抱えてLITALICOジュニアに来てくださいます。 まずはその保護者さまに寄り添い、これからのお子さまの支援の計画を共有します。そして、LITALICOジュニアに通う中でお子さまが一つひとつ「できた」を積み重ねることが、保護者さまの安心につながっています。 保護者さまに対して、お子さまへの関わり方をレクチャーする「ペアレントトレーニング」も行っています。 ご不安が軽減し、関わり方のコツを知ることで、お子さまへの関わり方が変化し、結果としてお子さまの笑顔が増えるといったケースがとても多いです。 -------------------- 〇根拠に基づいた支援と育成体制 -------------------- LITALICOジュニアではABA（応用行動分析）に基づいた支援を行っているため、支援者の経験や感覚だけでなく、理論的に支援を学ぶことができます。 また、入社時研修や、トレーナーによる育成体制、Eラーニングでいつでも理論を学べる環境などがあるため、未経験であっても質の高い支援を提供できる仕組みが整っています。 -------------------- 〇具体的な業務内容 -------------------- ・お子さま一人ひとりに合わせた個別支援の実施（指導員1名に対し1～4名程度の少人数制） ・保護者さまに対する支援（日々のお悩みの相談に乗る/ペアレントトレーニングの実施/保護者面談の実施など） ・お子さまを取り巻く環境へのアプローチ（保育所等訪問支援/ペアレントトレーニング等） ・そのほか教室運営に関わる業務 従事すべき業務の変更範囲：当社内での業務全般

飛び込み営業・個人ノルマなし/残業少なめ/完全週休2日制（土日休み）/賞与年2回以上/9割が異業種未経験から♪

仕事内容 ◆9割が異業種から未経験スタート！ 安心してスタートできる環境です◆ <この求人のおすすめポイント> ☆知名度バツグンのダスキンのお仕事！ ☆飛び込み営業や個人ノルマは一切なし！ ☆土日休み完全週休2日/年休120日 ☆夏季、年末年始など長期休暇あり ☆賞与年2回（昨年実績3ヶ月分以上） ＋業績により特別賞与も支給あり！ ☆毎年昇給&モデル年収400万円～600万円 ☆有休は半日単位で取得OK/取得率約70%！ ☆残業は月20時間程度(繁忙月のぞく) ☆転居を伴うほぼ転勤なし(過去5年なし) ◆住宅手当や退職金制度、共済保険など ご家族がいても安心の福利厚生が充実！ 長く働くための制度が整っています。 ＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡＊＊･｡･｡＊･｡･｡＊ ■地域密着×安定企業！ 当社は1968年に神奈川県藤沢市で設立。 おなじみ「ダスキン」のFC加盟店として、 ダスキン訪問販売やハウスクリーニングなど、 地域の暮らしに寄り添う事業を展開しています。 今回募集するのは、ヘルスレント事業 （介護・福祉用品のレンタル・販売）のスタッフです。 ヘルスレント事業を始めて23年。 神奈川県内に4拠点を構え、 湘南・横浜・厚木など神奈川県内で ご高齢者の暮らしを支えています！ ■話し上手である必要はありません 営業職といっても、話し上手である必要はありません。 むしろお客様やケアマネジャーの話に しっかり耳を傾け、相手の立場で考えられる、 誠実な人柄の方が活躍しやすい仕事です。 初めは介護業界のことが全然わからない… という状態でのご応募でも全く問題ありません！ ＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡＊＊･｡･｡＊･｡･｡＊ ■具体的なお仕事内容 福祉用具のレンタル・販売スタッフとして、 ご自宅で暮らすご高齢の方へ 車いすや介護ベッドなどの提案・納品を担当します。 飛び込み営業や厳しい個人ノルマは一切なく、 固定ルートの訪問が中心です。 職場の詳細をデータでご紹介します。 ＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡ ■職場データ 営業スタイル ｜ 担当地域（ルート営業）への固定訪問 新規開拓 ｜ 厳しい個人ノルマなし 取引先関係 ｜ ケアマネジャーやご利用者様との長期的な関係 休日・休暇 ｜ 完全週休2日制（土日休み） ＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡ ■一日の流れ（例：9:00～18:00） 09:00 出社。朝礼と本日の訪問スケジュールの確認 09:30 ご利用者様宅やケアマネジャーさんの事業所を訪問 自立に向けた福祉用具の選定や提案を行います （午前中に3～5件を訪問） 12:00 ランチ休憩（60分）。しっかりと休憩を取ります 13:00 午後の訪問・提案 利用中のご利用者様を訪ね、適合確認（モニタリング）や アフターフォローを行います（午後に5～7件を訪問） 17:00 帰社。書類作成や明日の準備を行います 18:00 退勤。お疲れ様でした。 ■厳しい個人ノルマはなし！ ケアマネジャーさんを訪問する固定のルート営業スタイルです。 目の前のお客様へ寄り添うことを大切にできます。 困ったことがあれば先輩スタッフに いつでも相談してくださいね♪ <面接/サポート体制/キャリアプランなど> <面接について> 当社は、人柄とマッチングを重視しております。 あなたの前向きな姿勢やチームとの相性を大切にします。 面接は人物重視で行います。 特別な準備は不要ですので、 リラックスしてお越しください。 わからないことや不安なことも、 面接の場で率直に聞いてくださいね！ ■研修・サポート体制 ・入社後の資格取得支援やeラーニング、OJT研修あり ・約半年～1年をかけて、先輩が丁寧に一人前へと育てます ・困った時も周囲のスタッフと気軽に相談し合える 風通しの良い環境です ■キャリアプラン 3～5年目でチームリーダー（部下2～4名）、 7～10年目で営業所長というのが標準的なルートです。 営業以外にも、内勤で福祉用具の選定を担当する プランナー職や、本部の商品・仕入部門へ 移った例もあります。 努力や実績はきちんと評価され、キャリアアップも可能！ 高卒から入社した方や、異職種から転職して 責任者になった先輩も多数活躍中です。" ＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡＊＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡＊ ■スタッフインタビュー コミュニケーションを活かせる仕事を探してました。 お客様にだけでなく、職場内でも思いやりがたくさんの環境でした。 社会貢献性も高く、やりがいがあっておもしろいですよ！ ／20代男性 未経験からのスタートだったので、不安な気持ちも ありましたがそんな心配は初日でなくなりました！ 先輩のフォローもあるので、 焦らずひとつずつ業務を覚えられます！ ／30代女性 <数字で見る働きやすさ> 年間休日 ｜ 120日（完全週休2日制・土日休み） 有休取得率 ｜ 約70%（全社・付与日数に対して）／半日単位OK 残業 ｜ 月10～25時間程度（8月・2月前後は月30時間ほど） 未経験スタート ｜ 9割 転居を伴う異動 ｜ 過去5年で0件 賞与 ｜ 年2回・昨年実績 年間3ヶ月分以上 面接 ｜ 原則1回のみ ＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡

本厚木駅2分★社保完備／経験不問！入社後スキルＵＰ応援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：診療放射線技師 ⭐応募前に「まずは見学したい」 という方も、大歓迎です！ クリニックや、スタッフの雰囲気を 見にいらして下さい！ ※見学時は履歴書不要です ✅社会保険完備 ✅本厚木駅より徒歩2分 ✅年間休日120日 ✅超音波検査未経験の方も可◎資格優遇！ ✅放射線技師として、経験の浅い方や ブランクの長い方も、大歓迎！ ✅ライフステージ・ライフスタイルに 合わせて、雇用形態の変更もOK！ ✨お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一般内科・外科外来の 胸部レントゲン検査、 骨の骨密度検査・CT検査などの作業を お願いします。 その他、撮影が無い時は、 外来での患者さんのご案内や、 検査のご案内、ドクターの診察補助も お願いします。 ※エコーは未経験の方もOK！ 丁寧に指導します。 ※院内にCT検査機器を完備しています ✨本厚木かかりつけクリニックについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2018年の開業以来、 「健康に関するどんなお悩みでも 相談できる場所でありたい」という 想いから、幅広い診療科で 地域の皆さまの健康サポートを させていただいています。 一緒に働くスタッフさんたちのおかげで、 地域の皆さまから信頼を いただけるようになり、 「かかくり」の愛称でも親しまれています。 これからも 「健康に関することを何でも相談でき、 身近にいて頼りになる」という 場所であり続けるために、 お力を貸していただけませんか。 ✨ライフステージ・ ライフスタイルに合わせて長く働けます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、ドクター2名と、 スタッフさん社員7名、パート12名の クリニックです。 ご結婚や、子育て、出産など、 ライフステージが変わっても 社員からパートへ雇用形態を変更して 長く働いていただくことも可能です。 もちろんその逆の、 パートから社員への変更もできます。 （パートさんは週1日～の勤務も可です） 当院の特徴である「多数の診療科」で 患者さんをお迎えしているため、 職種の垣根を超えて 皆で協力する風土が根付いています。 そのため、スタッフさん自身が お子さんの急な体調変化や、 家族の行事などがあった際も 「お互いさま」「有難う」の気持ちで 協力しています。 スタッフ同士の雰囲気も良く、 長く勤務して下さる方が 多いのも自慢です。 ご応募前の見学も歓迎していますので、 医院の雰囲気を見に来てくださいね。 （見学は昼休憩時や、 夜の診療後の時間を予定しています）

【未経験・ブランクOK】賞与4ヶ月分×住宅手当あり｜残業なし｜車通勤OK

仕事内容: ＼依知保育園で働く魅力POINT／ ✅【ブランクOK】資格を活かしてスタート ✅【いきなり担任なし】経験を考慮して担当決定 ✅【研修制度あり】スキルに合わせた研修を受講可能 ✅【マイカー通勤OK】駐車場完備で通勤も便利 ✅【賞与実績4ヶ月分】頑張りはしっかり還元 ✼┈┈＊┈┈✼┈┈＊┈┈✼┈┈＊┈┈✼ ❮❮❮❮ 依知保育園とは❯❯❯❯ ⭐【0歳～5歳までの6クラス制】 年齢ごとにクラスが分かれているため、 成長段階に合わせた保育を行っています。 ⭐【定員90名の認可保育園】 子どもたちとの距離が近く、 一人ひとりの成長を見守れる環境です。 ⭐【スタッフ23名が活躍中】 一人で抱え込むのではなく、 スタッフ同士で協力しながら保育を行っています。 ✼┈┈＊┈┈✼┈┈＊┈┈✼┈┈＊┈┈✼ ❮❮❮❮ 依知保育園について ❯❯❯❯ 依知保育園は、神奈川県厚木市にある 認証・認可保育所です。 1962年の設立以来、 地域の子どもたちの成長を支えてきました。 定員は90名。0歳児から5歳児まで、 一人ひとりに目を配りながら保育を行っています。 ✼┈┈＊┈┈✼┈┈＊┈┈✼┈┈＊┈┈✼ |◤お任せする仕事 0歳児～5歳児までの 乳幼児の保育全般をお任せします。 入職後はいきなりクラス専属の担任を お任せするのではなく、まずは副担任としてスタート。 園全体の雰囲気や子どもたちの様子、 仕事の流れを覚えていただきます。 【具体的な仕事内容】 ⏩【子どもたちの受け入れ】 登園してきた子どもたちを笑顔で迎え、 健康状態や様子を確認します。 朝の会までは一緒に遊んだり、 お話をしたりしながら関係を築きます。 ⏩【朝の会・日中の活動】 挨拶や出席確認、 歌、絵本の読み聞かせなどを行います。 その後は、外遊びや制作など、 年齢や季節に合わせた活動を行います。 ⏩【食事・午睡のサポート】 食事のサポートや寝かしつけを行います。 午睡中には記録や制作などの業務を進めます。 ⏩【おやつ・帰りの会】 起床後のお手洗いをサポートし、 おやつや帰りの会を行います。 お迎えまでは子どもたちと遊びながら過ごします。 ⏩【保護者対応】 お迎え時の保護者対応や、 子どもたちの様子の共有を行います。 ⏩【記録・制作などの保育業務】 子どもたちの様子を記録し、 行事や活動に必要な制作物を準備します。 先輩スタッフと協力して進めるため、 分からないことは気軽に相談できます◎ ＼ 未経験・ブランクの方も安心のスタート ／ 実務未経験やブランクがある方も歓迎します。 最初は副担任として業務を覚え、 適性に合わせて少しずつ仕事の幅を広げていけます。 ✼┈┈＊┈┈✼┈┈＊┈┈✼┈┈＊┈┈✼ |◤1日の仕事の流れ ⏰【7:00】早番出勤・開園準備 園内や受け入れの準備を行います。 ▼ ⏰【7:30】子どもたちの受け入れ 健康状態を確認し、 一緒に遊びながら朝の時間を過ごします。 ▼ ⏰【10:00】朝の会 挨拶・出席確認・歌・絵本の 読み聞かせなどを行います。 ▼ ⏰【10:30】外遊び・制作活動 園庭遊びや年齢に合わせた制作活動を行います。 ▼ ⏰【12:00】昼食・休憩 食事をサポートし、交代で休憩を取ります。 ▼ ⏰【12:00～14:30頃】午睡 寝かしつけや、記録・制作などを進めます。 ▼ ⏰【15:15】おやつ 起床後のお手洗いをサポートし、 おやつを提供します。 ▼ ⏰【16:00】帰りの会・降園準備 帰りの会を行い、 お迎えまで自由時間を過ごします。 ▼ ⏰【17:00】合同保育 未満児・以上児に分かれて保育を行います。 ※状況により異なります。 ▼ ⏰【19:00】閉園 1日の業務終了です。 ※上記は勤務イメージです。 実際の勤務時間はシフトにより異なります。 ✼┈┈＊┈┈✼┈┈＊┈┈✼┈┈＊┈┈✼

本厚木駅から徒歩3分／ネイル・ピアスOK／*残業月平均3.2h*美容社割あり／WEB面接1回のみ／研修充実／20・30代女性活躍中

仕事内容: ＼「美容が好き」をお仕事に／ 「ありがとう」がやりがいに！ お客様の美を支えるパートナーを 大募集いたします✨ 履歴書・職務経歴書不要 WEB面接1回のみのスピード選考 【アピールポイント】 ✅ 働きながら自分磨き！ 人気の美容施術が社割でお得に◎ 働きながらどんどんキレイに！ 脱毛施術やドクターズコスメ購入が 最大で約70%オフ♪ 社員の７割以上が社割を活用中！ ✅ 20代・30代が主役の職場 元アパレル、カフェの接客販売職や 事務・受付のオフィスワーク出身者など、 未経験で始めた先輩が9割です✨ ✅ 月収30万円以上も可能 業績に応じたチームインセンティブは、 全国平均4万円/月の支給実績あり！ 月収30万円以上が目指せます！ 美容キャストは施術のサポートのみで カウンセリングやご提案はないですが、 チームインセンティブがしっかりもらえます♪ ✅ 基本定時退社 平均月残業時間は3.2Hなので、 終業後もショッピングやディナーを楽しめます♪ 【仕事内容】 ◾️笑顔でお出迎え＆心地よい空間づくり ・施術室へのご案内や、「寒くないですか？」 　とブランケットをかける気配りなど ・ドキドキしている患者様の緊張をほぐす、 　優しいお声がけやコミュニケーション ◾️施術中のサポート ・看護師さんがスムーズに作業できるようお手伝い ・「痛かったら教えてくださいね」など、 　患者様の様子に合わせた安心のケア ◾️お見送り＆次の準備 ・施術が終わった患者様を笑顔でお見送り ・次の患者様を心地よくお迎えするための、 　器具の準備・片付け・衛生管理 備品の在庫チェックや発注など 【ココが魅力！】 ・「売る」プレッシャーは一切ナシ！ 接客・販売のように「売る」ストレスはありません。 あなたの気配りや言葉がけひとつで、 患者様がリラックスできる環境を作ることがミッションです。 ・専門知識はナシでOK！ 難しい医療や美容の知識は、入社後にゆっくり学べるので大丈夫。 大切なのは、これまでの接客で培ってきた 「人を喜ばせるのが好き」「相手の気持ちに気づける」 という温かいおもてなしの気持ちだけです♪

賞与年2回！好待遇×ワークライフバランス充実で長期安定◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ●残業ほぼなし＆17:30迄で私生活と両立◎ ●介護系資格＆経験不問で未経験者歓迎!! ●充実の待遇で腰を据えて長く働ける環境♪ 【 仕事内容 】 利用者様の笑顔と健康を支える 地域に根差したデイサービスでの 介護業務全般をお任せします！ ✅利用者様の見守り・声かけ ✅食事・入浴・排泄などの介助 ✅レクリエーションの企画・運営 ✅送迎業務(車への乗降補助・運転) ✅PCでの記録入力業務 ✅ご家族・ケアマネとの連絡対応 ✅介護計画書の作成補助 など 介護系の資格や経験がなくても大丈夫✨ 「人の役に立ちたい」気持ちがあれば 介護業界デビューの方も大歓迎です！ ⏩夜勤なし＆日勤のみ＆残業ほぼなし ⏩定員20名の少人数制で落ち着いた環境 ⏩入浴介助等の重介助は比較的少なめ 介護職が初めての方でも始められるよう、 丁寧にフォローする体制が整っています☘ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たち聖和グループは「一護一会」の 想いを大切に、ご縁のある方々一人ひとりに 寄り添い、支え合う関係を築いています。 「よりそい・ねぎらい・かぞくあい・ よりねがい」の精神のもと、まるで 家族のように、利用者様の安心と安全、 そして笑顔ある日々を願っています。 グランモールさくら及川は、多様な人々が 集う温かな共同体。利用者様、ご家族、 地域の皆さま、職員同士も互いに助け合い、 地域に根差した施設づくりを進めています。 そんな笑顔とあたたかさにあふれた環境で、 私たちと一緒に働いてみませんか？ 少しでもご興味のある方は、 ぜひお気軽にご応募ください。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢

「管理者」との兼務は原則なし。「お子さまへの質の高い支援提供」に集中していただけます！

仕事内容: 私たちは、「お子さまとご家族の今と未来の幸せ」を大切にしています。 子どもが10人いれば10通り、その子に合った学び方があります。 お子さまの苦手意識は、たまたま学び方や環境が合わないだけかもしれません。 そんなお子さまの「得意」や「苦手」を見つけ出し、それぞれの特性に応じた個別最適な支援を形にしていきます。 保護者さまのお気持ちを受け止めて寄り添い、お子さま一人ひとりの特性に応じた支援を計画し、仲間とともに支援を届けたいと考えています。 ✨具体的なお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 〇個別支援計画（IEP）の作成、保護者さまへの提示 指導員の作成した素案をもとに策定会議を通じて指導員と議論し、お子さま一人ひとりに合わせた個別支援計画を作成し、保護者さまに提示します。 〇保護者さま・ご家族との連携 お子さまの状況共有だけでなく、保護者さまのニーズに寄り添った相談対応やご家族全体へのサポートを行います。 〇地域の関係機関との連携 保育所・幼稚園・学校などの関係機関と連携し、お子さまが地域で過ごしやすい環境調整を行います。 〇指導員への助言、育成 支援の振り返りやモニタリングを通じ、スタッフへの支援計画立案サポートや育成的なアドバイスを行います。 〇運営管理、請求業務 教室長と連携しながら、関連書類の適切な管理や自治体ルールへの対応、請求業務を行います。

<第二新卒・未経験大歓迎！WEB面接1回のみ>ネイル・ピアスOK／*残業月平均3.2h*美容社割あり／20・30代女性活躍中／本厚木駅から徒歩3分

仕事内容: 履歴書・職務経歴書不要 WEB面接1回のみのスピード選考 ＼業界大手で安定！「ありがとう」が嬉しいお仕事／ ✅ 働きながら自分磨き！ 人気の美容施術が社割でお得に◎ 働きながらどんどんキレイに！ 脱毛施術やドクターズコスメ購入が 最大で約70%オフ♪ 社員の７割以上が社割を活用中！ ✅ 20代・30代が主役の職場 元アパレル、カフェの接客販売職や 事務・受付のオフィスワーク出身者など、 未経験で始めた先輩が9割です✨ ✅ 月収30万円以上も可能 業績に応じたチームインセンティブは、 全国平均4万円/月の支給実績あり！ 月収30万円以上が目指せます！ 受付スタッフはカウンセリングや ご提案はないですが、チームインセンティブが しっかりもらえます♪ ✅ 基本定時退社 平均月残業時間は3.2Hなので、 終業後もショッピングやディナーを楽しめます♪ 【仕事内容】 ◆接客 ・患者様の受付やご案内、お見送り ・患者様のケアやサポート など ◆事務 ・電話対応 ・予約の管理 ・データ入力、カルテ作成 ・ご契約時のローン審査対応、会計 ・書類整理、備品管理 など ＜１日の流れ＞ 10:00 全体朝礼 10:30-13:00 予約表確認・翌日予約の患者様の書類作成 WEBカルテの入力 システムへのデータ入力 患者様のご案内対応 会計業務 13:00-14:00 お昼休憩 14:00-18:00 患者様のご案内対応 会計業務 架電対応 18:00 院内清掃、カルテの片付け 19:00 退勤

経験を活かして働く/週40h・訪問1日3〜5件/ブランク可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員 ＊～。＊～。＊～。＊～。＊～。～ 経験＆資格を活かして働く！ ブランクがある方も大歓迎！ 普通免許＋移動時のバイク（原付可） ＋人に寄り添う気持ちがあればOK！ あなたの心遣いや人生経験を活かし 心身共にゆとりを持てる環境で、 給与・やりがい共にUPしませんか？ ＊～。＊～。＊～。＊～。＊～。～ 当社は、「人のために働きたい」 という温かい思いをもつ方が 体力面や無理なく活躍できる 環境づくりを大切にしています。 ✅大切なのは、利用者さんとの ≪≪コミュニケーション≫≫ 「あなたが来てくれると安心する」 「話を聞いてもらえるだけで心が軽くなる」 そんな言葉をいただける、 人と向き合う仕事が好きな方に ぴったりの環境です。 ✅無理なく、しっかり稼げます。 当社は、まごのてグループの一員。 グループ全体で、福祉業界に根強い 「激務・長時間労働・薄給」の イメージを変えるため、 週40時間・1日3〜5件（1件1〜2h） の 無理のない働き方でしっかり稼げる 仕組みを整えています。 「給与が高いのは激務だから？」 そんな不安を払しょくできる、 働く人ファーストの制度です。 ーこの求人のPOINTー ★ 基本は日勤のみ（夜勤は希望者のみ） ★ 週40h・1日3〜5件の無理のない働き方 ★ 事務所にはフード・ドリンク完備 ー ◆ 他にも！働きやすいPOINT ・基本は日勤のみ＆夜勤なし ・「稼ぎたい」方は夜勤も選択OK ・勤務時間は相談可能 └昼から勤務したい、〇曜日は休みたい等 希望の働き方を叶えられるよう調整可 ・直行直帰OK （1日1回事務所に寄って情報共有） ・休憩室にはビーズソファあり ・事務所にフード・ドリンク完備 無理なく働けて、しっかり稼げる そんな環境を整えています。 ー 仕事内容 ー ≪お仕事内容詳細≫ ・利用者さん宅への訪問 ・食事・入浴・着替えなどの生活サポート ・服薬管理や通院同行 ・見守り中心の支援もあり ・1日3〜5件の訪問で経験値UP 「人と話すのが好き」 「相手の気持ちを汲むのが得意」 そんな方にぴったりのお仕事です。 厚木市を中心とした地域のご家庭に訪問し 生活のサポート業務をお任せします。 利用者さんの状況はさまざまですが 比較的簡単なサポートから 始めていただくので安心してくださいね。 ー 成長できる環境 ー ・月1回の実技指導でスキルUP ・経験を積むほど利用者さんとの 信頼関係が深まる ・ガイドヘルパーとして外出支援にも 挑戦可能 ・20〜40代のスタッフ同士で フォローし合う文化 「成長が実感できる」 「人との関係がやりがいになる」 そんな声が多い職場です。 ー 私たちについて ー 当社は、働く人も、利用者さんも 笑顔で、楽しく幸せでいることを 大切にしています。 そのため、支援中に関しては 「利用者さんが喜ぶ」ことはなんでも トライしてOK！ 堅苦しいルールは設けていません。 また仕事以外の時間も大切にしてほしい という思いから、 勤務時間の相談にも柔軟に対応。 社長も、ドライブ・剣道・筋トレ等 色んな趣味があります！ ・福祉業界の働き方改革を推進 ・無理のない働き方でしっかり稼げる制度 ・研修・資格取得支援が充実 ・スタッフ同士が相談しやすい環境づくり 「人のために働きたい」 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 そんな方を歓迎します。 ー ＜ 多様なキャリア形成 ＞ ー ・評価制度によりステップアップ ・ガイドヘルパーなど専門性の 高い支援へ挑戦可能 ・将来的にはリーダー職も目指せる ・産休・育休後の復帰も可能 “長く働ける福祉の仕事”を実現できます。 SNSはこちら↓ https://www.instagram.com/magonote_atsugi_2024?igsh=MWYydHMwa2lyZDVrMA==

賞与年3回支給あり ＜土日祝休み＞各種手当も充実

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 賞与年3回支給の保育士 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ●賞与年3回支給でしっかり評価還元 ●特殊業務手当など各種手当が充実 ●従業員の声を大事にする定着率の高さ ●時短勤務やお休みなど柔軟に調整可能 【業務内容】 ▽保育業務をお任せします。 ・乳幼児（生後４ヶ月から就学前）の保育全般 ・日常の園生活におけるサポート ・その他、付随する業務 ・子どもたちが怪我なく安心して過ごせるよう安全に見守ります 【園の特徴】 ・0歳児～5歳児まで6クラス（一人ひとりの成長にじっくり寄り添える環境です） ・年齢に関係なくフラットに相談できる環境 ・縦社会のような厳しい雰囲気はございません 【教育制度】 園内研修あります。ブランクがある方や経験が浅い方でも安心して業務に慣れていけるよう、 先輩スタッフが一対一で丁寧にサポートします。 ステップアップを目指せる研修制度もご用意しています。

子どもの成長を支える仕事✨残業ほぼなし＆月給25万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他教育/保育専門職 ＼資格や経験を活かして働ける！／ ⭐月給25万円～28万円 ⭐賞与年2回＆昇給あり ⭐残業ほぼなし・持ち帰り業務なし ⭐入社祝い金あり（規定あり） ⭐ブランクのある方も歓迎！ ⭐資格取得支援制度あり スキルアップも目指せます！ ⭐職場見学もOK！ 【仕事内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスで 子どもたちの成長をサポートするお仕事です。 未就学児から18歳までの子どもたちが 安心して楽しく過ごせるよう、 一人ひとりに合わせた支援を行います。 具体的には… ✅学習や日常生活のサポート ✅遊び・レクリエーションの実施 ✅個別支援や活動プログラムの実施 ✅外出活動への同行 ✅子どもたちの送迎業務 など 【働きやすい職場環境】 残業はほとんどなく、 持ち帰り業務もありません。 スタッフ同士で協力しながら 日々の業務に取り組んでいるため、 希望休や急なお休みも相談しやすい環境です。 現在は社員3名・パート6名が活躍中！ 資格をお持ちで実務経験がない方や、 ブランクのある方も歓迎します。 先輩スタッフがしっかりサポートします。 【あなたのアイデアも活かせます】 「こんな遊びを取り入れたい」 「一人ひとりに合った支援がしたい」 そんな意見も大歓迎！ 子どもたちの成長を身近で感じながら、 やりがいを持って働けるお仕事です。 まずは職場見学だけでもOK！ お気軽にご応募・お問い合わせください。

✨オープニングスタッフ×年間休日133日×高収入✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 ⭐美容皮膚科の看護師募集⭐ ✨人気のオープニングスタッフ✨ 🌸つばきスキンクリニック🌸 好調につき、本厚木院オープン決定！！ 話題の最新美肌治療を多く取りそろえる 美容皮膚科クリニックを神奈川県本厚木駅に2027年2月に新規開院予定！！ 大人気のオープニングスタッフ大募集✨ ⏩オープニングスタッフ✨ ⏩丁寧な研修で安心♪ ⏩賞与あり/なし⭐給与選択制を採用⭐ ⏩インセンティブ制度あり！ ⏩年間休日133日✨ ⏩今後更に拡大予定のクリニック♪ ⏩医療脱毛など社員割引でキレイに✨ ⏩美容医療の知識が自然と身につく！ 【クリニック紹介】 話題の最新美肌治療を多く取りそろえる 美容皮膚科クリニックを神奈川県青葉台に 2025年12月に“第一号院”を新規開院✨ 🌸好調につき、本厚木駅に 2027年2月開院予定🌸 患者様の「キレイになりたい」 という気持ちをお手伝いし ご来院からお帰りまでサポート していただけるスタッフの方を大募集！！ 美容治療を身近に感じていただけるよう、 確かな効果を低価格でご提供し 多くの方に気軽に通っていただける 『あなたのためのファスト美容』を目指しております。 オープニングスタッフならではの クリニック作りに携わってみませんか？✨ 【業務内容】 施術やオペの介助、医師のサポート業務などをお任せします！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ≪主な業務内容≫ ・美容医療施術 ・診察補助 ・フロア管理 ・物品発注、在庫管理 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦

原付・バイク移動が中心／未経験から月給29.2万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員 ＼バイク好き大歓迎／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 好きなバイクに乗りながら、 誰かの役に立てる仕事です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 必要なのは… ✅普通免許 ✅移動用バイク（原付可） ✅人に寄り添う気持ち だけ！ ★バイク好き大歓迎！ ★雨の日は車移動で安心 ★未経験からのスタートを応援！ ★デリバリー経験者歓迎 ★基本日勤（夜勤は希望者のみ） ★週40h・1日3〜5件の働き方 ★事務所にフード・ドリンク完備 資格や経験は入社後に取得可能◎ 「バイクに乗りながら稼ぎたい」 そんな応募理由も大歓迎です！ あなたの趣味や好きなことを活かして、 給与もやりがいも手に入れませんか？ ＊＊＊ 当社は、 「人のために働きたい」という 温かい思いを持つ方が、 無理なく長く活躍できる 環境づくりを大切にしています。 ＊＊＊ 【バイクで効率よく回る】 厚木市周辺の利用者さん宅を訪問。 渋滞の影響を受けにくく、 効率よく訪問件数を回れるため、 バイク好きのスタッフからも好評です。 雨の日は車で移動できるので 安心してください。 ＊＊＊ 【資格や経験はなしでOK】 必要なのは 「人の役に立ちたい」 という気持ちだけ。 介護・福祉の資格や知識は 入社後に身につけられます。 デリバリーや配送、 営業など外回り経験者も歓迎！ 一人で移動する時間と、 利用者さんと向き合う時間の バランスが良い仕事です。 ＊＊＊ 【日々の会話が大切】 利用者さんの 生活を支える仕事だからこそ、 技術よりも人柄を重視しています。 「ありがとう」 「あなたが来ると安心する」 そんな言葉をいただける、 人の気持ちに寄り添う仕事です。 ＊＊＊ 【無理なく稼げます】 当社は、 まごのてグループの一員。 グループ全体で福祉業界に根強い 「激務・長時間労働・薄給」の イメージを変えるため、 週40時間・1日3〜5件の 無理のない働き方で、 しっかり稼げる仕組みを 整えています。 ー 仕事内容 ー 厚木市を中心とした地域のご家庭へ、 バイクで訪問していただきます。 ・利用者さん宅への訪問 ・食事、入浴、着替えなどの生活サポート ・服薬管理や通院同行 ・見守り中心の支援 ・1日3〜5件の訪問 移動中は一人、 訪問先では利用者さんと向き合う。 バイクに乗ることが好きで、 人と関わることも好き。 そんな方にぴったりのお仕事です。

厚待遇と働きやすさで、患者様の笑顔に支えられ、確かなやりがいを実感できる看護助手のお仕事です。

仕事内容: 緑豊かな厚木市七沢に根差すAOI七沢リハビリテーション病院で、患者様の療養生活を支える看護助手のお仕事に、あなたの温かい手を貸してみませんか。 ここでは、患者様一人ひとりに寄り添い、日常生活のサポートを通じて、回復への道のりを力強く後押しするやりがいのある仕事です。食事や入浴のお手伝い、ベッドから車椅子への移乗サポートなど、きめ細やかな介助が求められます。また、清潔な環境を維持するための清掃業務はもちろん、患者様の心に寄り添うコミュニケーションも、治療にとって欠かせない大切な要素です。 自然に囲まれた穏やかな環境で、患者様との何気ない会話から信頼関係を築き、その笑顔を引き出すことは、何物にも代えがたい喜びとなるでしょう。看護師をはじめとするチームの一員として、患者様が笑顔で退院される日を目指し、共に成長していける環境です。経験は問いません。先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心して飛び込んできてください。あなたの優しさと想いを、この地で活かしていただけることを願っています。

介護福祉士＜施設兼訪問スタッフ＞ブランクのある方もOK！安定の正社員としてスタートしませんか？

募集要項 職種 介護福祉士（施設兼訪問介護） 雇用形態 正社員 仕事内容 ■食事・入浴・排泄など日常生活のサポート ■見守り ■環境整備、簡単な清掃 ■近距離での訪問サポート（慣れてから） 介護スタッフとして、施設を拠点に利用者様の日常生活をサポートしていただきます。 施設業務をメインに、慣れてきたら同じ建物内や近隣への「負担の少ない」訪問サポートもお願いします。 訪問といっても決まった利用者様への身の回りの支援が中心で、距離も短めなので無理なく取り組めますよ。 ※適正を見て、施設業務多めで働くか自宅訪問多めで働くか判断します

音楽は専門コーチが担当♪見守りやサポートのお仕事です◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、保育士、幼稚園教諭 「子どもと関わりたいけれど、 音楽を教えるのは難しそう…」 そんな方でも活躍できるお仕事です♪ りずむはーとでは 音楽の指導を専門コーチが担当！ 児童指導員には、子どもたちの見守りや 活動のサポートをお願いします♪ ◇具体的なお仕事◇ ●活動中の子どもたちの見守り ●遊びや運動に取り組む際の声かけ・お手伝い ●送迎の付き添い ●簡単な記録・事務作業 ●活動に向けた教室の準備・片付け 子ども10人に対してスタッフ5〜6名で運営。 専門コーチによる運動指導と 児童指導員による見守り・サポートで 子どもたちの活動を支えます。 平日の教室活動は15:30〜17:30！ その前後には、準備・ミーティングや 送迎の付き添い、片付けなどを行います。 残業は月0〜5時間程度で 持ち帰り業務もありません◎

賞与年2回！好待遇×ワークライフバランス充実で長期安定◎

仕事内容 ●残業ほぼなし＆特別休暇で私生活充実可◎ ●経験不問！生活相談員未経験者歓迎!! ●充実の待遇で腰を据えて長く働ける環境♪ 【 仕事内容 】 利用者様の笑顔と健康を支える ユニット型の特別養護老人ホームでの 生活相談員業務をお任せします！ ✅入退所に関する相談対応・手続き ✅ご本人・ご家族からの相談・ヒアリング ✅介護保険などの各種手続き業務 ✅関係機関との連絡調整・記録業務 ✅行事やイベントの企画・運営補助 ✅看護・介護スタッフとの連携 など ⏩1ユニット10名×12ユニットの特養勤務 ⏩多職種連携のチーム体制で相談しやすい ⏩日勤のみ！資格取得したばかりもOK◎ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たち聖和グループは「一護一会」の 想いを大切に、ご縁のある方々一人ひとりに 寄り添い、支え合う関係を築いています。 「よりそい・ねぎらい・かぞくあい・ よりねがい」の精神のもと、まるで 家族のように、利用者様の安心と安全、 そして笑顔ある日々を願っています。 グランモールさくら及川は、多様な人々が 集う温かな共同体。利用者様、ご家族、 地域の皆さま、職員同士も互いに助け合い、 地域に根差した施設づくりを進めています。 そんな笑顔とあたたかさにあふれた環境で、 私たちと一緒に働いてみませんか？ 少しでもご興味のある方は、 ぜひお気軽にご応募ください。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢

見守り時間は2時間のみ♪残業1日15分＆持ち帰り業務なし◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、保育士、幼稚園教諭 児童指導員として、子どもたちの 見守り・サポートをお願いします！ ◇具体的なお仕事◇ ●子どもたちの見守り ●遊びや活動のサポート ●送迎の付き添い ●簡単な記録・事務作業 ●教室の準備・片付け ※音楽は専門コーチが担当！

週40h・訪問1日3〜5件／未経験でも月給29.2万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員 ＊～。＊～。＊～。＊～。＊～。～ 特別な資格や経験は不要。 普通免許＋移動時のバイク（原付可） ＋人に寄り添う気持ちがあればOK！ 人柄重視の採用です！ あなたの心遣いや人生経験を活かし 心身共にゆとりを持てる環境で、 給与・やりがい共にUPしませんか？ ＊～。＊～。＊～。＊～。＊～。～ 当社は、「人のために働きたい」 という温かい思いをもつ方が 体力面や無理なく活躍できる 環境づくりを大切にしています。 ＼ 介護の資格取得費用の補助あり！ ／ ★資格取得の学校に通っている学生さんも大歓迎です！★ ✅特別な資格や経験がなくても大丈夫 必要なのは “人に寄り添う気持ち” と移動時の普通自動車免許だけです。 ✅大切なのは、利用者さんとの ≪≪コミュニケーション≫≫ 「あなたが来てくれると安心する」 「話を聞いてもらえるだけで心が軽くなる」 そんな言葉をいただける、 人と向き合う仕事が好きな方に ぴったりの環境です。 ✅無理なく、しっかり稼げます。 当社は、まごのてグループの一員。 グループ全体で、福祉業界に根強い 「激務・長時間労働・薄給」の イメージを変えるため、 週40時間・1日3〜5件（1件1〜2h） の 無理のない働き方でしっかり稼げる 仕組みを整えています。 「給与が高いのは激務だから？」 そんな不安を払しょくできる、 働く人ファーストの制度です。 ーこの求人のPOINTー ★ 未経験からのスタートを応援！ └安心の研修制度、資格取得支援あり └営業や接客の経験が活かせます！ ★ 基本は日勤のみ（夜勤は希望者のみ） ★ 週40h・1日3〜5件の無理のない働き方 ★ 事務所にはフード・ドリンク完備 ー ◆ 他にも！働きやすいPOINT ・基本は日勤のみ＆夜勤なし ・「稼ぎたい」方は夜勤も選択OK ・勤務時間は相談可能 └昼から勤務したい、〇曜日は休みたい等 希望の働き方を叶えられるよう調整可 ・直行直帰OK （1日1回事務所に寄って情報共有） ・休憩室にはビーズソファあり ・事務所にフード・ドリンク完備 無理なく働けて、しっかり稼げる そんな環境を整えています。 ー 仕事内容 ー ≪お仕事内容詳細≫ ・利用者さん宅への訪問 ・食事・入浴・着替えなどの生活サポート ・服薬管理や通院同行 ・見守り中心の支援もあり ・1日3〜5件の訪問で経験値UP 「人と話すのが好き」 「相手の気持ちを汲むのが得意」 そんな方にぴったりのお仕事です。 厚木市を中心とした地域のご家庭に訪問し 生活のサポート業務をお任せします。 利用者さんの状況はさまざまですが 比較的簡単なサポートから 始めていただくので安心してくださいね。 ー 現場で学べる・成長できる環境 ー ・月1回の実技指導でスキルUP ・経験を積むほど利用者さんとの 信頼関係が深まる ・ガイドヘルパーとして外出支援にも 挑戦可能 ・20〜40代のスタッフ同士でフォローし 合う文化 「成長が実感できる」 「人との関係がやりがいになる」 そんな声が多い職場です。 ー 私たちについて ー 当社は、働く人も、利用者さんも 笑顔で、楽しく幸せでいることを 大切にしています。 そのため、支援中に関しては 「利用者さんが喜ぶ」ことはなんでも トライしてOK！ 堅苦しいルールは設けていません。 また仕事以外の時間も大切にしてほしい という思いから、 勤務時間の相談にも柔軟に対応。 社長も、ドライブ・剣道・筋トレ等 色んな趣味があります！ ・福祉業界の働き方改革を推進 ・無理のない働き方でしっかり稼げる制度 ・研修・資格取得支援が充実 ・スタッフ同士が相談しやすい環境づくり 「人のために働きたい」 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 そんな方を歓迎します。 ー ＜ 多様なキャリア形成 ＞ ー ・評価制度によりステップアップ ・ガイドヘルパーなど専門性の 高い支援へ挑戦可能 ・将来的にはリーダー職も目指せる ・産休・育休後の復帰も可能 “長く働ける福祉の仕事”を実現できます。 ー ＜ 充実の研修制度あり ＞ ー ・資格取得支援（費用補助あり） ・研修中も給与変動なし ・月1回の勉強会で技術を磨ける ・デビュー後も先輩がしっかりフォロー 未経験でも安心してスタート できる環境です。 SNSはこちら↓ https://www.instagram.com/magonote_atsugi_2024?igsh=MWYydHMwa2lyZDVrMA==

＜ケアマネ／正社員＞経験を活かして、もっと自由に。◆在宅勤務可◆新築事務所へ移転！

募集要項 職種 ケアマネージャー 雇用形態 正社員 仕事内容 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般をお願いします。 ■アセスメント・ケアプランの作成・管理 ■利用者様宅への訪問・モニタリング ■利用者様、ご家族からの相談対応 ■サービス事業所・関係機関との連絡調整 ■市区町村への申請・各種手続き ■給付管理 ■定期ミーティング（出社・オンライン） など 担当件数の目安は44件です。 訪問予定や事務作業の時間は、自分でスケジュールを調整できます。 ケアプラン作成や記録など、在宅で対応できる業務は在宅勤務も可能です。 ＜1日の流れの一例＞ 午前／社用車で利用者様宅を訪問 午後／自宅でケアプラン作成・記録等の事務作業 訪問予定がない日は、在宅中心で勤務することも可能。 ICTを活用し、効率よくケアマネ業務を進められる環境を整えています。

16時30分定時で残業ナシ！未経験OK！子育て両立◎(03)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、その他飲食、飲食調理スタッフ 保育園で子どもたちの 健康と笑顔を支えるお仕事です。 ✅献立に基づいた調理の準備 ─ 野菜や食材の皮むき・カットなど、 下ごしらえを丁寧に行います。 ✅給食・おやつの調理 ─ メイン・副菜などをバランスよく調理。 ─ 食物アレルギーに配慮した 特別メニューの対応もお願いします。 ✅盛り付け作業 ─ 季節の行事やイベント食の際は 子どもたちが思わず笑顔になるような 見た目を意識した盛付けも 大切なお仕事です。 ✅食材の発注・在庫管理 ─ 使用量を見ながら、必要な食材を 適切に発注・管理します。 ✨子どもたちの 「おいしい！」を 支えるやりがいある仕事です♪ ＜1日のスケジュール例＞ 07:30 衛生チェック・おやつ準備 09:00 昼食の調理開始 10:30 配膳・回収 12:00 お昼休憩（1h） 13:00 おやつ調理・洗浄 15:00 おやつ配膳・回収 16:00 洗浄・事務作業 16:30 退勤（定時退社） ※園によって前後あり ＜職場の雰囲気＞ ✨女性比率8割以上 ✨20〜50代が活躍中 ✨子育て中の方多数在籍 ✨支え合える温かな環境 ≪産休・育休復職サポート≫ ✅産育休取得率100％／復職率94％！ ✅復職される方には出産祝い金や お子さま向けプレゼントを 贈呈しています。 ✅復帰初日には職場での食事会を開催♪ 家庭と仕事の両立を応援する あたたかい社風が根付いています。 ＜社員インタビュー＞ ◆調理師／入社18年目 前職は飲食店で働いていましたが、 安定した職場で働きたいと思い、 調理師免許を活かして 給食業界へ転職しました。 当初は学校や園での 集団調理に不安もあり、 「どんな仕事なんだろう」 「自分にできるかな」と 戸惑いもありましたが、 入社後のOJTやサポート体制が しっかりしていて、自分のペースで 着実に覚えていけました。 今では18年目を迎え、 事業責任者としてスタッフ管理や 安全管理にも携わっています。 私が大切にしているのは、 "安全で美味しい給食を届けること"。 衛生面など覚えることは多いですが、 その分子どもたちの健康を支えるという 責任あるやりがいを実感できます。 給食室の前を通る子どもたちや先生から、 「今日もおいしかったよ！」 「いつもありがとう」と 声をかけてもらえるのが何よりの励みです。 今後も、働く皆さんが安心できる 明るい職場を作っていきたい と思っています。 わからないことは丁寧に教えるので、 不安を抱えている方も安心して 飛び込んできてくださいね。 ◆調理師／入社4年目・主婦 子育てが少し落ち着いたタイミングで、 家庭と両立できる職場を探していました。 こちらは、時短勤務や急なお休みにも 理解があり子育て中の 私にぴったりでした。 同じように家庭を持つスタッフが多く、 子どもの話なども気兼ねなく できる環境です。 調理の仕事は毎日同じことの繰り返し… と思われがちですが、 季節の行事食や子どもの好みに合わせた 工夫ができるのも楽しみのひとつ。 「今日のごはんおいしかった！」と 言ってもらえると本当に嬉しく、 やりがいを感じます。 今後も無理なく、家族と自分の時間も 大切にしながら働き続けたい と思っています。 ＜安田物産について＞ 1955年に創業し、長年にわたり 地域の“食”を支えてきた企業です。 保育園・学校・介護施設などへ 給食や仕出し弁当を提供しており、 神奈川を中心に160拠点以上の 契約実績を誇ります。 地元農家と連携した地産地消や 酒造の米粉活用など、 環境と食育に配慮した 取り組みも推進中。 直近10年は業績右肩上がりで 安定感抜群！

サ責が一人で抱え込まない体制づくりを大切にしてます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー ✅夜勤なしでプライベートも充実。 しっかり働いた後はしっかり休めます。 ✅「久しぶりの現場は不安」そんな方も安心。充実の研修制度でサ責としての復帰をサポート！ ✅サービス提供責任者未経験の方でも管理者・サ責・ヘルパーが日頃から相談し合える環境です。 支援同行あり。段階的に育成します。 ✅最新の介護・福祉に関する知識をオンライン研修で学べます。 グループワークを通じて他法人の職員と交流する機会もあります。 ✅ 設立50年の西田コーポレーション 厚木市に根ざした安定母体が運営！ 住み慣れた地域での暮らしを支えます。 【仕事内容】 ■訪問介護計画書の作成 ■モニタリング ■担当者会議への参加 ■訪問介護員の指導・シフト調整 ■ご利用者、ご家族、ケアマネージャーとの連絡 ■一部訪問介護業務（2～3割程度） ↓↓ ご利用者様のご自宅へ訪問し、 自分らしい在宅生活を支えるお仕事。 ■【身体介護】 ・入浴、排泄、食事などの介助 ■【生活援助】 ・掃除、洗濯、買い物などの生活支援 ご利用者様の「できる力」を引き出す 安心・安全なケアを提供するお仕事です。 ■ 手厚いサポート＆研修体制 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 慣れるまではベテランスタッフが 必ず同行訪問いたします。 手順や記録方法（専用アプリ）も 基礎から丁寧に教えていきますので、 訪問介護が初めての方も安心です。 ■ 職場の雰囲気・環境 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 事業所には電子レンジや冷蔵庫付きの 休憩スペースを完備しています。 訪問前後に気軽に相談・情報交換が できるあたたかい職場環境です。

★要保育士資格★複数担当制／年間休日122日以上／行事少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 子どもたち一人ひとりと向き合いながら、 心にゆとりを持って働ける環境です♪ ⭐残業ほぼなし・持ち帰り仕事なし！ ⭐年間休日122日以上・週休2日制 ⭐賞与年2回支給！ ⭐行事少なめ！日々の保育を大切に ⭐複数担任制で一人ひとりの負担を軽減 ⭐借り上げ社宅制度あり！ ⭐20代～60代まで幅広い世代が活躍中 ⭐ICT導入で事務作業も効率化◎ 【仕事内容】 ＼子どもの「やりたい！」を大切にする保育／ 1～5歳の子どもたちの成長を見守りながら、 職員同士で協力して保育を行います。 ＜具体的には＞ ✅子どもたちの見守り・生活サポート ✅自由遊びや活動のサポート ✅保育記録などの書類作成 ✅保護者対応・支援 ✅職員会議への参加 など 書類作成にはICTを導入！ PCやタブレットを使用することで、 事務作業の負担軽減にも取り組んでいます◎ 【1日の流れ】 09:15 朝おやつ・朝の集い 09:40 午前の活動 11:00 給食 12:15 午睡 15:00 起床・おやつ 15:40 午後の活動 17:00 順次降園 18:30 補食 20:00 閉園 午前・午後の活動では、 個別活動や集団活動の中から 子どもたち自身が「やりたいこと」を選びます♪ ⭐なないろグループの保育 ──────────────────── ✅子ども主体の保育 遊びや活動を一方的に決めるのではなく、 子どもたちの「やってみたい！」を大切にしています。 保育士は一人ひとりの姿を見守りながら、 子ども自身が遊びを選べる環境を整えます。 ✅異年齢保育 年齢の違う子ども同士の関わりを大切にし、 日々の生活や遊びを通して、 自然な交流が生まれる環境をつくっています。 ✅行事は少なめ 「行事のために何度も練習する」 「行事までに○○ができないといけない」 という考え方ではありません。 行事準備に追われるのではなく、 日々の子どもたちとの時間や 保育環境を整えることを大切にしています◎ 【⭐複数担任制だから安心！】 ──────────────────── 1歳クラスと2～5歳クラスに分かれ、 複数の先生で協力しながら保育を行います。 一人でクラスを抱えることがないため、 分からないことや困ったこともすぐに相談OK！ 経験が浅い方やブランクのある方も、 周囲のサポートを受けながら 少しずつ仕事に慣れていけます◎ 【⭐プライベートも大切にできる！】 ──────────────────── ◆年間休日122日以上 ◆週休2日制 ◆残業ほぼなし ◆持ち帰り仕事なし 行事準備などの負担を抑え、 基本的には定時退勤できる環境です！ 仕事終わりの時間や休日も大切にしながら、 無理なく長く働けます♪ 【⭐待遇・福利厚生も充実！！】 ──────────────────── ◆賞与年2回支給 ◆借り上げ社宅制度あり ◆充実した研修制度 日々の頑張りをしっかり評価し、 安心して長く働ける環境を整えています◎ 【⭐充実した研修制度】 ──────────────────── ◆入社時研修 ◆救急救命・痙攣発作時対応 ◆エピペン研修 ◆保育の基礎・保育実践 ◆手遊び・わらべうた ◆発達に応じた環境設定 ◆子どもへの言葉がけ ◆子どもに対するアセスメント ◆保育における危機管理 ◆不適切保育・人権擁護 など 基礎から専門的な内容まで学べるため、 経験が浅い方やブランクのある方も安心！ 保育士としてスキルアップしたい方にも ピッタリの環境です◎

資格取得支援有→入社後スキルアップも可

仕事内容 厚木市内のご利用者様(障がいのある方)へ訪問介護をお願いします。 ご利用者様のご自宅へ訪問し、身体介護などの介護業務を行っていただきます。 資格取得支援や研修制度をご用意しておりますので、スキルアップも可能となっております。 ・身体介護 ・その他の介助 ＜具体的には＞ 食事介助 入浴介助 身体の清拭 トイレ介助 衣類の着脱介助 身体整容（爪切り等） 起床・就寝の介助 体位変換 服薬介助・水分補給 など 職種 その他サービス業 ホームヘルパー 福祉/介護事務 求める人材 無資格・未経験からのご応募大歓迎 ※必要な資格などは入社前に資格取得も可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 下記資格所持者は尚可(経験不問) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） 介護福祉士実務者研修（旧ヘルパー1級） 介護福祉士 ※資格に応じて給与もUPします。 ※ご利用者様と一緒にと歩んでいける方をお待ちしています。

子どもに寄り添う支援✨あなたのアイデアも活かせる環境！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他教育/保育専門職 ＼子どもたちの「できた！」を増やそう／ 一人ひとりの成長に寄り添いながら、 あなたの経験やアイデアを 日々の支援に活かせるお仕事です！ ⭐スタッフ発案の活動も積極採用！ ⭐ブランクからの復帰も歓迎 ⭐月給25万円～28万円 ⭐賞与年2回＆昇給あり ⭐残業ほぼなし・持ち帰り業務なし ⭐資格取得支援制度あり スキルアップも目指せます！ 【仕事内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスで、 子どもたちの発達や成長を サポートしていただきます。 未就学児から18歳までの 子どもたちが利用する施設です。 具体的には… ✅学習や日常生活のサポート ✅遊び・レクリエーションの実施 ✅個別支援プログラムへの参加 ✅外出活動への同行 ✅活動内容の提案・改善 ✅子どもたちの送迎業務 など 子どもたちの得意なことや 苦手なことは、一人ひとり違います。 それぞれの特性や成長に合わせて、 スタッフ同士で相談しながら 日々の支援に取り組んでいます。 【アイデアを活かせる職場】 「こんな遊びを取り入れたい」 「この子にはこんな活動が合いそう」 そんな現場スタッフの意見も大歓迎！ 実際にスタッフが考えた プログラムを取り入れることもあり、 自分のアイデアが子どもたちの 成長につながるやりがいがあります。 これまでの経験を活かしたい方も、 新しい支援方法を学びたい方も歓迎！ 【チームで支えるから安心】 現在は社員3名・パート6名が活躍中！ 一人ですべてを抱えるのではなく、 スタッフ同士で情報を共有しながら 協力して支援を行っています。 ブランクがある方や、 資格を取得して間もない方も、 研修や先輩のフォローがあるので安心です。 【長く働ける環境も整えています】 残業はほとんどなく、 持ち帰り業務もありません。 月8～9日休みで、 希望する曜日のお休みも相談OK！ 入社祝い金や資格取得支援制度もあり、 長く働きながら成長できる環境です。 【職場見学も歓迎！】 「どんな子どもたちが通っているの？」 「普段はどんな活動をしているの？」 そんな疑問がある方は、 まずは職場見学からでもOK！ 実際の雰囲気を見てから 応募を検討していただけます。 お気軽にお問い合わせください！

2027年2月 新規OPEN！【期間限定】入社応援キャンペーン実施中！20万円│月給38.4万円以上×年収510万円以上！オンコールなし！＜厚木市＞

仕事内容 雨の日も、暑い日も、寒い日も、快適な環境で働きませんか？ ■経験者だからこそ、選んでほしい環境 ALKUの訪問看護は施設内訪問のみ。 訪問看護ステーションへの出勤ではなく、施設へ直行勤務のスタイルです。 外回りや長距離移動はなく、1つの施設で利用者様と向き合えます。 “こなす看護”ではなく、「考えて関わる看護」にシフトできます。 ■無駄を削ぎ落とした働き方 ✔ 月給38～42万円以上（経験に応じて優遇） ✔ 想定年収：510～556万円以上 ✔ オンコールなし ✔ 残業ほぼなし 時間と体力を消耗する働き方から抜け、“パフォーマンスで評価される環境”へ。 ■働く環境・チーム体制 ・看護師：6~10名体制で安心の連携 ・20～40代のスタッフが中心に活躍中 ・介護職と看護職がしっかり連携したチーム体制 昨年の離職率は10％以下！人間関係も良好で、職種間での分断がない環境です。 ■現場を支える体制 本社管理部も現場と連携し、働きやすい環境づくり・改善に積極的に関わっています。 「現場任せにしない」組織体制です。 ■次のキャリアを見据えるなら今 2027年に向けて新規施設が続々オープン。 ポストはこれから増えます。今入る人材が、リーダー・管理職候補です。 ■求める人物 ・ただこなす仕事から抜けたい方 ・看護の質を上げたい方 ・将来を見据えて働きたい方 「このままでいいのかなぁ」と感じているならまずは施設見学だけ、会社説明を聞きたいだけでもOKです。

【2027年3月 新規OPEN】入社応援キャンペーン実施中！ 月給41万円以上×年収540万円以上！看護主任候補を積極採用！《厚木市》

仕事内容 ＼現場の先へ。“看護を動かす側”へ進みませんか？／ 同じ業務の繰り返しに留まるのではなく、 組織・チーム・看護の質そのものを変えていくポジションへ。 その経験を、「現場を動かす力」に変えませんか？ ■管理職候補として担っていただく役割 ALKUの訪問看護は施設内訪問のみ。 1つの施設に深く関わるからこそ、現場理解をベースにしたマネジメントが可能です。 現場業務とは別に、 ・スタッフの育成・指導・シフト管理 ・サービス品質の向上・業務改善 ・請求業務 ・他施設との連携 をお願いします。 「現場を回す」だけでなく、「現場を良くする」役割です。 ■無駄を削ぎ落とした働き方 ✔ 月給41万円以上（経験に応じて優遇） ✔ 想定年収：540万円～ ✔ オンコールなし ✔ 残業ほぼなし 時間と体力を消耗する働き方から抜け、“パフォーマンスで評価される環境”へ。 ■ALKUだからできるマネジメント 施設内訪問に特化しているため、外部移動や突発的な負荷に左右されにくく、安定した環境で組織運営に向き合えます。 現場に入り込みながら、継続的な改善・育成ができる環境です。 ■働く環境・チーム体制 ・看護師：2～3名体制で安心の連携 ・20～30代のスタッフが中心に活躍中 ・介護職と看護職がしっかり連携したチーム体制 昨年の離職率は10％以下！人間関係も良好で、職種間での分断がない環境です。 ■本社連携による組織運営 本社管理部も現場と連携し、運営・改善をサポート。 現場任せではなく、組織として課題解決を行います。 管理職として孤立せず、意思決定・改善を推進できます。 ■キャリアパス・成長機会 2027年に向けて新規施設が続々オープン。 今後ポストは拡大していきます。 ・エリアマネージャー ・新規立ち上げ責任者 早期に組織中核を担うチャンスがあります。 ■求める人物 ・臨床経験を活かし、次のキャリアに進みたい方 ・チーム運営や育成に関心のある方 ・主体的に課題発見・改善ができる方 ・組織づくりに関わりたい方 「このままでいいのかなぁ」と感じているならまずは施設見学だけ、会社説明を聞きたいだけでもOKです。

◆大手医療法人が母体の回復期リハビリテーション病院◆相場以上の年収◆寮あり◆駐車場利用無料◆残業月1.5時間前後◆学びたい方・経験を積みたい方◆家庭を大事にしながら働き続けたい方も大歓迎◆とても働きやすい病院です◆

仕事内容 回復期病院でのリハビリテーション業務

【2027年3月 新規OPEN】入社応援キャンペーン実施中！ 月給39万円以上×年収520万円以上！看護副主任候補を積極採用！《厚木市》

仕事内容 ＼看護経験を活かして、次のステップへ。／ 「管理職はまだ不安。でも、チームを支える役割には挑戦したい。」 そんな方にぴったりなのが、副看護主任というポジションです。 現場での看護業務を中心に行いながら、主任のサポート役として スタッフのフォローや現場運営にも携わっていただきます。 将来的に看護主任を目指したい方にも最適なポジションです。 ■看護副主任として担っていただく役割 ALKUの訪問看護は施設内訪問のみ。 1つの施設にじっくり関われるため、利用者様だけでなくスタッフとも密に連携できます。 現場業務に加えて、 ・主任のサポート ・スタッフへの指導・教育 ・新人フォロー・相談対応 ・シフト作成補助 ・サービス品質の向上・業務改善 ・介護職・本社との連携 など、チーム全体が働きやすい環境づくりをお願いします。 「プレイヤー」としてだけではなく、 チームを支える存在として活躍していただくポジションです。 ■無駄を削ぎ落とした働き方 ✔ 月給39万円以上（経験に応じて優遇） ✔ 想定年収：520万円～ ✔ オンコールなし ✔ 残業ほぼなし 移動時間や待機時間に追われることなく、看護とチームづくりに集中できる環境があります。 ■ALKUだからできるキャリアアップ 施設内訪問に特化しているため、 外部への移動や急なスケジュール変更が少なく、落ち着いた環境で経験を積めます。 主任が近くにいるため相談もしやすく、 管理業務を少しずつ学びながらステップアップできます。 「いきなり管理職は不安」 そんな方でも安心してチャレンジできる環境です。 ■働く環境・チーム体制 ・看護師：2～3名体制で安心の連携 ・20～40代のスタッフが中心に活躍中 ・介護職と看護職がしっかり連携したチーム体制 昨年の離職率は10％以下！人間関係も良好で、職種間での分断がない環境です。 ■現場を支える組織体制 本社管理部も現場と密に連携し、 業務改善や運営をサポートしています。 現場だけで悩みを抱えることはありません。 主任・本社と協力しながら、より良い施設づくりを進められます。 ■キャリアパス・成長機会 2027年に向けて新規施設が続々オープン。 今後ポストは拡大していきます。 ・看護主任 ・エリアマネージャー ・新規立ち上げ責任者 早期に組織中核を担うチャンスがあります。 ■求める人物 ・看護経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・スタッフ育成やチームづくりに興味がある方 ・主任を支えながら現場改善にも携わりたい方 ・将来的に管理職を目指したい方 「今より少し成長できる環境で働きたい」 そんな方は、まずは施設見学や会社説明だけでもお気軽にご参加ください。

資格取得支援有→入社後スキルアップも可

仕事内容 厚木市内のご利用者様(障がいのある方)へ訪問介護をお願いします。 ご利用者様のご自宅へ訪問し、身体介護などの介護業務を行っていただきます。 資格取得支援や研修制度をご用意しておりますので、スキルアップも可能となっております。 ・身体介護 ・その他の介助 ＜具体的には＞ 食事介助 入浴介助 身体の清拭 トイレ介助 衣類の着脱介助 身体整容（爪切り等） 起床・就寝の介助 体位変換 服薬介助・水分補給 など 職種 その他サービス業 ホームヘルパー 福祉/介護事務 求める人材 無資格・未経験からのご応募大歓迎 ※必要な資格などは入社前に資格取得も可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 下記資格所持者は尚可(経験不問) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） 介護福祉士実務者研修（旧ヘルパー1級） 介護福祉士 ※資格に応じて給与もUPします。 ※ご利用者様と一緒にと歩んでいける方をお待ちしています。

賞与年2回！好待遇×ワークライフバランス充実で長期安定◎

仕事内容 ●残業ほぼなし＆特別休暇で私生活充実可◎ ●経験不問！ケアマネ未経験者歓迎!! ●充実の待遇で腰を据えて長く働ける環境♪ 【 仕事内容 】 利用者様の笑顔と健康を支える ユニット型の特別養護老人ホームでの 施設ケアマネ業務をお任せします！ ✅介護サービス計画(ケアプラン)作成 ✅モニタリング・評価・再計画の実施 ✅ご本人・ご家族との面談対応 ✅関係機関との連絡調整・記録業務 ✅要介護認定申請などの代行 ✅看護・介護スタッフとの連携 など ⏩1ユニット10名×12ユニットの特養勤務 ⏩多職種連携のチーム体制で相談しやすい ⏩日勤のみ！資格取得したばかりもOK◎ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たち聖和グループは「一護一会」の 想いを大切に、ご縁のある方々一人ひとりに 寄り添い、支え合う関係を築いています。 「よりそい・ねぎらい・かぞくあい・ よりねがい」の精神のもと、まるで 家族のように、利用者様の安心と安全、 そして笑顔ある日々を願っています。 グランモールさくら及川は、多様な人々が 集う温かな共同体。利用者様、ご家族、 地域の皆さま、職員同士も互いに助け合い、 地域に根差した施設づくりを進めています。 そんな笑顔とあたたかさにあふれた環境で、 私たちと一緒に働いてみませんか？ 少しでもご興味のある方は、 ぜひお気軽にご応募ください。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢

入社祝い金あり✨月給25万円～＆賞与年2回！残業ほぼなし♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他教育/保育専門職 ＼✨子どもたちと笑顔で過ごす毎日✨／ 「子どもと関わる仕事が好き」 「資格を活かして働きたい」 「職場の雰囲気も大切にしたい」 そんな方にピッタリのお仕事です♪ ⭐入社祝い金あり（規定あり） ⭐月給25万円～28万円 ⭐賞与年2回＆昇給年1回 ⭐残業ほぼなし・持ち帰り業務なし ⭐車・バイク・自転車通勤OK ⭐資格取得支援制度あり スキルアップも目指せます！ 子どもたちとの時間を大切にしながら、 スタッフ同士も協力し合える職場で 一緒に働きませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨どんな施設で働くの？✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「One step smile厚木教室」は、 児童発達支援・放課後等デイサービスを 行っている児童福祉施設です。 未就学児から18歳までの子どもたちが、 遊びや学習、さまざまな活動を通して 成長していく場所です。 子どもたちが安心して過ごせるよう、 一人ひとりの個性やペースに合わせて 日々のサポートを行っています。 【具体的なお仕事内容】 ✅学習や宿題のサポート ✅日常生活での見守り・支援 ✅遊びやレクリエーションの実施 ✅個別課題・プログラムの実施 ✅外出活動への同行 ✅子どもたちの送迎業務 など 特別な活動ばかりではなく、 一緒に遊んだり、勉強を見守ったり、 日常の何気ない関わりも大切なお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨1日の仕事の流れをご紹介✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「実際にはどんなことをするの？」 そんな疑問をお持ちの方へ、 当教室の1日をご紹介します！ 【午前：児童発達支援】 9:00 子どもたちのお迎え 10:15 活動スタート 11:15 おやつの時間 11:30 個別課題のサポート 12:00 子どもたちを自宅へ送迎 【午後：放課後等デイサービス】 14:00 学校へお迎え 15:30 おやつの時間 15:45 宿題・個別課題のサポート 16:00 レクリエーション 17:00 子どもたちを自宅へ送迎 ※上記は1日の流れの一例です。 子どもたちと一緒に活動しながら、 日々の小さな変化や成長を 身近に感じられるお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨スタッフ同士の協力も大切に✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在、社員3名・パート6名の スタッフが活躍しています！ 日々の支援は一人で抱え込まず、 スタッフ同士で相談したり、 情報を共有しながら進めています。 「今日はこんなことができた！」 「明日はこんな活動をしてみよう」 子どもたちの様子を共有しながら、 みんなで協力して取り組める環境です◎ また、お子さまの急な体調不良や 学校行事などによるお休みも、 スタッフ同士でフォローしています。 希望休も相談しやすいため、 家庭や私生活も大切にできます♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨久しぶりのお仕事でも安心✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 保育士や教員免許などの資格があれば、 児童福祉の実務経験がなくてもOK！ 「資格はあるけど経験がない」 「しばらく現場

◆鉄蕉会グループの安定病院◆生活を見据えたアプローチを実践◆賞与実績は年2回◆残業少なめで安心◆院内託児所や寮完備◆入職3ヶ月で有休付与◆充実の手当等あり◆車通勤OKで便利◆ジョブローテあり◆温かいチーム風土

仕事内容 外来、入院、訪問リハビリテーション業務 ※1年ごとにジョブローテーション可能

【本厚木駅エリア /厚木市 /保育士 /正社員】社会福祉法人/ 初心者歓迎/ 社会保険完備/ 駅徒歩5分以内の求人★シニア・50、60代の方、活躍中！

仕事内容: 保育業務全般及び付帯業務 クラス運営をはじめ、子どもたちの見守りや遊び、食事・着替えなどの生活支援、保護者対応、行事の準備など、保育業務全般をお願いします。 担当クラスや業務内容の詳細は、エントリー時にご案内します。

◆大手医療法人が母体の回復期リハビリテーション病院◆相場以上の年収◆寮あり◆駐車場利用無料◆残業月1.5時間前後◆学びたい方・経験を積みたい方◆家庭を大事にしながら働き続けたい方も大歓迎◆とても働きやすい病院です◆

仕事内容 回復期病院でのリハビリテーション業務

◆大手医療法人が母体の回復期リハビリテーション病院◆相場以上の年収◆寮あり◆駐車場利用無料◆残業月1.5時間前後◆学びたい方・経験を積みたい方◆家庭を大事にしながら働き続けたい方も大歓迎◆とても働きやすい病院です◆

仕事内容 回復期病院でのリハビリテーション業務

＜定着率92.7％＞営業時間外の練習なし◎カット未経験から６ヶ月でデビュー可能！安定の月給制×週休2日×休憩90分◎土日祝休みもOKな希望休が月に3日あり！

仕事内容 もっと早くカットデビューしたい。 そんなあなたをQB HOUSEは応援します。 ―――――この求人のPOINT――――― ・営業時間内に研修・練習を実施 ・カット専門店だから技術習得に集中できる ・研修期間中も手厚い固定給（月給25万500円～）を全額支給 ―――――――――――――――――― このほかにも、 安心して成長できる制度を整えています。 ◆休憩は毎日90分 ◆残業代は1分単位で全額支給 ◆営業時間外の練習なし ◆経験や技術に合わせた研修制度あり ◆店長・エリアマネージャーへのキャリアアップあり ◆国内外で活躍できるキャリア制度あり 「夜遅くまで練習しているのに、 なかなかカットに入れない。」 「同期が先にデビューして、 焦りを感じている。」 そんな方も歓迎します。 QB HOUSEでは、 カット技術を身につけながら、 理容師として成長できる環境があります。 店長やエリアマネージャーなどへのキャリアアップも目指せます。将来的には国内外で活躍できる道もあります ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店 「QB HOUSE」で、 お客様のヘアカットと 接客をお任せします。 担当するのは、 ヘアカットが中心です。 シャンプー、カラー、パーマ、 シェービングなどの施術はありません。 薬剤を使用する業務がないため、 カラー剤による手荒れに悩んでいた方や、 カットに専念したい方にも適しています。 スタッフ自身が新規のお客様を集めたり、 販促活動を行ったりする必要もありません。 個人の指名数や売上を追うのではなく、 ご来店いただいたお客様一人ひとりに向き合い、 ご要望に合わせたカットを提供します。 ＜具体的な業務＞ ・ご希望のヘアスタイルの確認 ・お客様の髪質や状態の確認 ・ヘアカット ・仕上がりの確認 ・施術スペースの整理、清掃 ・店舗スタッフとの情報共有 さまざまなお客様を担当することで、 学校や練習だけでは得られない 実践経験を積みながら、 カット技術を磨いていけます。 スタイリスト1人あたりの入客数は、 平均して1日30人です。 個人で集客をしなくても、 安定した入客数があるため、 さまざまな髪質やご希望に対応しながら、 カット技術を磨くことができます。 お客様ごとに髪質や骨格、 希望するスタイルは異なります。 限られた時間の中でも、 ご要望を正確に確認し、 一人ひとりに合った施術を行うことが、 この仕事の大切な役割です。 ―――――――――――――――――――― 営業時間内に技術を習得 ―――――――――――――――――――― 技術研修や練習は、 営業時間内に実施します。 営業終了後に無給で残って 練習することはありません。 技術レベルに合わせて 基礎から研修を行い、 少しずつ実践経験を積みながら ステップアップしていきます。 「早く理容師として成長したい」 という方にも 安心して取り組める環境です。 ＜経験が浅い方も歓迎＞ 理容師免許をお持ちで、 アシスタント経験がある方を歓迎します。 「もっとカット経験を積みたい」 「理容師として早く成長したい」 「実践を通して技術を磨きたい」 そんな方には、 経験や技術に合わせて 研修を実施します。 営業時間内に研修を行うため、 仕事と両立しながら 安心して技術を身につけられます。 実践経験を積みながら技術を磨き、 理容師として自信を持って 活躍できるようサポートします。 STAFFインタビュー ／20代・アシスタント ―――――――――――――――――――― 個人経営のサロンから転職 ―――――――――――――――――――― 以前は アシスタントとして 働いていました。 営業が終わった後も 毎日遅くまで練習していましたが、 なかなかカットデビューできず、 同期が先にデビューする姿を見て、 焦りを感じていました。 QB HOUSEでは、 営業時間内に研修を受けながら 実践でカット経験を積めます。 今では毎日多くのお客様を担当し、 自信を持ってカットが できるようになりました。 お客様から「ありがとう」と 言っていただけることが、 大きなやりがいになっています。 あの頃感じていた焦りはなくなり、 今では理容師として 成長している実感があります。 成長したいという 気持ちを応援してくれる職場です。 ―――――――――――――――――――― いろいろ覚えるより、“カットができる美容師”になりませんか？ シャンプー、カラー、パーマ、ブロー、店販…。 一般的なサロンでは、スタイリストになるまでに覚えることがたくさんあります。 「毎日遅くまで練習しているのに、なかなかカットまで進めない」 「同期はもうカットモデルに入っているのに、自分はまだアシスタント…」 そんな焦りを感じている方にこそ、 “カットだけに集中できる環境”という選択肢を知ってほしいと思っています。 QB HOUSEにはカラーやパーマ、シャンプーなどの施術はありません。 薬剤を扱わないため手荒れの心配も少なく、複数の施術を同時に覚える必要もありません。 学ぶのは、お客様の見た目の変化に直結する「カット」そのもの。 あれもこれもではなく、一つの技術に集中するからこそ、カット未経験からでも着実に技術を身につけられます。 「美容師として成長したい。でも、今の環境では前に進めない。」 そんなあなたが、もう一度スタイリストを目指せる場所です。

月平均残業4.3時間・有給取得率93%・年間休日118日／日勤のみでオンコールもなし

仕事内容 日勤のみ＆オンコールなし！ 正看護師資格を活かせる【精神科訪問看護】 ＼月給44.4万円～＆賞与最大100万円／ 未経験でも安心の研修＆同行サポート◎ ◆ここがポイント！ ・夜勤・オンコールなしで安定した働き方 ・日曜固定休み＆週休2日で私生活も充実 ・月給44.4万円～＋件数手当あり ・収入重視or休日重視で自分に合わせて働き方の選択可能 全国約260ステーション展開のファーストナース 地域の方々に寄り添う精神科訪問看護を、 一緒に広げていきませんか？ ◆仕事内容 ご利用者様のご自宅を訪問し、心の健康をサポートします （基本社用車利用｜厚木市愛甲近隣エリア） ・病状観察・服薬管理 ・ご家族へのケアアドバイス ・地域連携支援／再発予防 ・記録業務（専用端末あり） 利用者様の思いに寄り添いながらお話を伺う 「心のケア」を大切にするお仕事です。 ◆1日の流れ（例） 09:00 出勤 → スケジュール確認 午前 3～4件訪問 休憩 1時間 午後 4～5件訪問・記録 18:00 退勤

＜定着率92.7％＞営業時間外の練習なし◎カット未経験から６ヶ月でデビュー可能！安定の月給制×週休2日×休憩90分◎土日祝休みもOKな希望休が月に3日あり！

仕事内容 もっと早くカットデビューしたい。 そんなあなたをQB HOUSEは応援します。 ―――――この求人のPOINT――――― ・営業時間内に研修・練習を実施 ・カット専門店だから技術習得に集中できる ・研修期間中も手厚い固定給（月給25万500円～）を全額支給 ―――――――――――――――――― このほかにも、 安心して成長できる制度を整えています。 ◆休憩は毎日90分 ◆残業代は1分単位で全額支給 ◆営業時間外の練習なし ◆経験や技術に合わせた研修制度あり ◆店長・エリアマネージャーへのキャリアアップあり ◆国内外で活躍できるキャリア制度あり 「夜遅くまで練習しているのに、 なかなかカットに入れない。」 「同期が先にデビューして、 焦りを感じている。」 そんな方も歓迎します。 QB HOUSEでは、 カット技術を身につけながら、 理容師として成長できる環境があります。 店長やエリアマネージャーなどへのキャリアアップも目指せます。将来的には国内外で活躍できる道もあります ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店 「QB HOUSE」で、 お客様のヘアカットと 接客をお任せします。 担当するのは、 ヘアカットが中心です。 シャンプー、カラー、パーマ、 シェービングなどの施術はありません。 薬剤を使用する業務がないため、 カラー剤による手荒れに悩んでいた方や、 カットに専念したい方にも適しています。 スタッフ自身が新規のお客様を集めたり、 販促活動を行ったりする必要もありません。 個人の指名数や売上を追うのではなく、 ご来店いただいたお客様一人ひとりに向き合い、 ご要望に合わせたカットを提供します。 ＜具体的な業務＞ ・ご希望のヘアスタイルの確認 ・お客様の髪質や状態の確認 ・ヘアカット ・仕上がりの確認 ・施術スペースの整理、清掃 ・店舗スタッフとの情報共有 さまざまなお客様を担当することで、 学校や練習だけでは得られない 実践経験を積みながら、 カット技術を磨いていけます。 スタイリスト1人あたりの入客数は、 平均して1日30人です。 個人で集客をしなくても、 安定した入客数があるため、 さまざまな髪質やご希望に対応しながら、 カット技術を磨くことができます。 お客様ごとに髪質や骨格、 希望するスタイルは異なります。 限られた時間の中でも、 ご要望を正確に確認し、 一人ひとりに合った施術を行うことが、 この仕事の大切な役割です。 ―――――――――――――――――――― 営業時間内に技術を習得 ―――――――――――――――――――― 技術研修や練習は、 営業時間内に実施します。 営業終了後に無給で残って 練習することはありません。 技術レベルに合わせて 基礎から研修を行い、 少しずつ実践経験を積みながら ステップアップしていきます。 「早く理容師として成長したい」 という方にも 安心して取り組める環境です。 ＜経験が浅い方も歓迎＞ 理容師免許をお持ちで、 アシスタント経験がある方を歓迎します。 「もっとカット経験を積みたい」 「理容師として早く成長したい」 「実践を通して技術を磨きたい」 そんな方には、 経験や技術に合わせて 研修を実施します。 営業時間内に研修を行うため、 仕事と両立しながら 安心して技術を身につけられます。 実践経験を積みながら技術を磨き、 理容師として自信を持って 活躍できるようサポートします。 STAFFインタビュー ／20代・アシスタント ―――――――――――――――――――― 個人経営のサロンから転職 ―――――――――――――――――――― 以前は アシスタントとして 働いていました。 営業が終わった後も 毎日遅くまで練習していましたが、 なかなかカットデビューできず、 同期が先にデビューする姿を見て、 焦りを感じていました。 QB HOUSEでは、 営業時間内に研修を受けながら 実践でカット経験を積めます。 今では毎日多くのお客様を担当し、 自信を持ってカットが できるようになりました。 お客様から「ありがとう」と 言っていただけることが、 大きなやりがいになっています。 あの頃感じていた焦りはなくなり、 今では理容師として 成長している実感があります。 成長したいという 気持ちを応援してくれる職場です。 ―――――――――――――――――――― いろいろ覚えるより、“カットができる美容師”になりませんか？ シャンプー、カラー、パーマ、ブロー、店販…。 一般的なサロンでは、スタイリストになるまでに覚えることがたくさんあります。 「毎日遅くまで練習しているのに、なかなかカットまで進めない」 「同期はもうカットモデルに入っているのに、自分はまだアシスタント…」 そんな焦りを感じている方にこそ、 “カットだけに集中できる環境”という選択肢を知ってほしいと思っています。 QB HOUSEにはカラーやパーマ、シャンプーなどの施術はありません。 薬剤を扱わないため手荒れの心配も少なく、複数の施術を同時に覚える必要もありません。 学ぶのは、お客様の見た目の変化に直結する「カット」そのもの。 あれもこれもではなく、一つの技術に集中するからこそ、カット未経験からでも着実に技術を身につけられます。 「美容師として成長したい。でも、今の環境では前に進めない。」 そんなあなたが、もう一度スタイリストを目指せる場所です。

月給40万円～✨看護スキルを活かして寄り添う看護を実現◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 ご入居者様の生活・医療処置に併う 看護ケア全般をお任せいたします。 ～１日の業務の流れ（例）～ 8:30 業務開始、朝礼、看護ケア 12:00 業務の合間に昼休憩 15:00 必要に応じて外部の医師に報告 16:30 夜勤者への申し送り、看護ケア 17:00 内服薬の手配、食事介助、 口腔ケア 17:30 業務終了 病棟での働き⽅に近い形で、 ご⼊居者様に必要なケアを ⾏っていただきます。 訪問診療にお越しいただく 主治医の先⽣の指⽰をもとに、 ⽇々のケア詳細を決定しています。 ドクターは常駐しておりませんが、 24時間365⽇お電話が繋がる 環境があるので安⼼です。 また、緊急時には往診へ 駆けつけていただけるので 「⼟⽇の病棟」に近い雰囲気です。 【業務内容】 ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 ――――――――――――――――― ⭐医心館について 大切にしているのは 「ひとりにはしない」ケア がん末期や⼈⼯呼吸器を 使⽤されている⽅など、 医療的なケアが必要な⽅が、 最期まで自分らしく⽣きるために 一人ひとりに合わせたケアを行う 医療施設型ホスピスです。 ——————————————————— ✅退院後の行き先にお困りの方々へ 『安寧の地』を提供 他の介護施設で入居をお断りされてしまう 医療依存度の高い方も 安心して過ごすことができるよう 病院レベルの医療ケアを提供しています。 ——————————————————— ✅病院に比べて 制約の少ない環境を提供 ご⾃宅で過ごしていただくように ⼤好きなお⾷事・お酒を楽しんだり ご家族様やペットとの⾯会を 24時間、制限なく叶えていただけます。 ——————————————————— ✅看護・介護・ケアマネジャーなど 多職種連携を大切にしています ご⼊居者様の「最善の⽣」を 実現するため、医⼼館では、 看護師だけでなく、 介護⼠・ケアマネジャーなどの職員や 地域の訪問診療医・訪問薬局と 密に連携しています。 ご⼊居者様だけでなく、 ご家族様や働く職員も 「ひとりにはしない」環境があります。 ——————————————————— ✨医心館は、病院と他の在宅看護との 「いいとこどり」ができる職場 ＼ 6つのポイント！／ ●病院を離れても手技が落ちない環境 ●ご入居者様やご家族様の“想い”に 寄り添うケアができる ●急な入居や検査・手術がないので 残業は月10時間程度（常勤） ●7〜8割が在宅看護未経験で入職！ ホスピス未経験でも安心 ●勤務時間中も気軽に他の看護師に 相談できるので安⼼︕ ●外出してのケアはなし！ 天候にも左右されません ●オンコール・休⽇出勤・ 時間外の勉強会なし︕ ⭐医心館と病院との違い 治療を優先とする病院と違い、 医⼼館ではご⼊居者様やご家族様の 想いに寄り添ったケアを⼤切にしています。 「⼤好きだったビールを飲みたい」 「最後に旅⾏に⾏きたい」 「孫の晴れ姿を⾒たい」 そんなご⼊居者様・ご家族様の 想いに⽇々の会話の中で⽿を傾け その人らしい暮らしを支えます。 病院のような制約にとらわれず 一人ひとりに合わせたケアを 実現できる環境です。 また、病院のように緊急⼊院や 緊急オペなどがないため、 残業が発⽣しにくい環境です。 ⭐医心館と他の在宅看護との違い ⽇勤帯では看護師が6〜7名程度勤務。 ケアの中で困ったことや不安なことも 周囲の看護師に相談できる環境です。 夜間も看護師が常駐しており、 オンコールはございません。 ※50床満床時目安 また、医⼼館では病棟のように “医療”も⾏います。 そのため他の介護施設に⽐べて ⼿技が落ちることはなく、 今までの経験を活かしていただきやすい環境です。 ※ご⼊居いただいている⽅へのみ ケアを⾏うため外出してのケアはございません。

【神奈川中央交通から徒歩約7分】人気の企業主導型保育園/定員30名の小規模保育園/0歳から2歳の乳児のみ/賞与3ヶ月支給！

仕事内容: ＊＊このお仕事のポイント＊＊ ・少人数の0歳から2歳の30名の保育園！ 手厚い保育を心掛けております。 ・持ち帰りのお仕事は一切なし！年間行事も少なく、制作等の業務もほとんどなし！ ・無料の駐車場完備！マイカー通勤可能。 ・復帰支援もバッチリ！ 現場の職員がしっかりサポートするため、ブランクがある方も安心してスタートできます。 ・未経験歓迎！丁寧なフォロー体制があるので、初めての方も安心。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ↓↓↓少しでも気になった方はまずはご応募ください↓↓↓ 【働きやすいポイント】 保育園の担任業務をお任せします。 初年度は、複数担任のクラスに入っていただきますので しっかりとサポートします。 【主な業務内容】 ・子どもの生活支援 ・先輩スタッフが持っているクラスの補佐として、準備や声かけといったさまざまな保育士業務のお手伝いをお任せします。 ・遊びや創作活動の見守り・参加 ・子ども同士のトラブル対応や心のケア ■活動企画・運営 ・季節のイベントやレクリエーションの企画・実施 ・日々の活動プログラムの立案と準備 ■保護者対応・記録業務 ・保護者との連絡・相談対応 ・出欠管理、連絡帳や日誌の記録 ・安全管理や衛生管理の徹底

世界唯一の味覚センサー装置を開発・製造する当社にてお客様からの装置に関する問い合わせ対応をお任せいたします。メイン担当顧客様は製薬会社等となりますが食品メーカーの対応も行っていただきます。

企業名 株式会社インテリジェントセンサーテクノロジー 求人名 厚木【薬学部卒歓迎！味覚センサーの技術サポート】未経験から専門職へ 仕事の内容 世界唯一の味覚センサー装置を開発・製造する当社にてお客様からの装置に関する問い合わせ対応をお任せいたします。メイン担当顧客様は製薬会社等となりますが食品メーカーの対応も行っていただきます。 【具体的には】製薬会社や食品メーカーのお客様から寄せられる味覚センサーに関する技術的な問い合わせに対応します。測定結果のデータ取り扱いや活用方法についてのサポートが中心となります。また、お客様からの依頼に応じて、ラボ内で実際にサンプル測定を行い、データが適切に取れるかの確認作業も行います。必要に応じて営業担当や代理店と同行し、お客様先での報告を行うこともあります。 募集職種 厚木【薬学部卒歓迎！味覚センサーの技術サポート】未経験から専門職へ

【厚木市】日勤帯勤務/残業なし/年間休日124日　認可保育園（定員19名）にて栄養士募集！

仕事内容 ＜認可保育園（定員19名）における栄養士業務全般＞ ・業者からの献立データの調整 ・昼食、おやつの調理（ミルク、離乳食含む） ・食材管理、発注 ・近隣スーパーへの軽微な買い出し（徒歩） ・給食だよりの発行（業者からのデータがあるため、一から作成することはありません。編集なく活用することも可能です。） ・献立表の発行（献立調整や給食だよりの業務でPC使用あり） ※食数:12-19食程度

月平均残業4.3時間・有給取得率93%・年間休日118日／日勤のみでオンコールもなし

仕事内容 日勤のみ＆オンコールなし！ 准看護師資格を活かせる【精神科訪問看護】 ＼月給40.3万円～＆賞与最大100万円／ 未経験でも安心の研修＆同行サポート◎ ◆ここがポイント！ ・夜勤・オンコールなしで安定した働き方 ・日曜固定休み＆週休2日で私生活も充実 ・月給40.3万円～＋件数手当あり ・収入重視or休日重視で自分に合わせて働き方の選択可能 全国約260ステーション展開のファーストナース 地域の方々に寄り添う精神科訪問看護を、 一緒に広げていきませんか？ ◆仕事内容 ご利用者様のご自宅を訪問し、心の健康をサポートします （基本社用車利用｜厚木市愛甲近隣エリア） ・病状観察・服薬管理 ・ご家族へのケアアドバイス ・地域連携支援／再発予防 ・記録業務（専用端末あり） 利用者様の思いに寄り添いながらお話を伺う 「心のケア」を大切にするお仕事です。 ◆1日の流れ（例） 09:00 出勤 → スケジュール確認 午前 3～4件訪問 休憩 1時間 午後 4～5件訪問・記録 18:00 退勤

資格取得支援有→入社後スキルアップも可

仕事内容 厚木市内のご利用者様(障がいのある方)へ訪問介護をお願いします。 ご利用者様のご自宅へ訪問し、身体介護などの介護業務を行っていただきます。 資格取得支援や研修制度をご用意しておりますので、スキルアップも可能となっております。 ・身体介護 ・その他の介助 ＜具体的には＞ 食事介助 入浴介助 身体の清拭 トイレ介助 衣類の着脱介助 身体整容（爪切り等） 起床・就寝の介助 体位変換 服薬介助・水分補給 など 職種 その他サービス業 ホームヘルパー 福祉/介護事務 求める人材 無資格・未経験からのご応募大歓迎 ※必要な資格などは入社前に資格取得も可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 下記資格所持者は尚可(経験不問) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） 介護福祉士実務者研修（旧ヘルパー1級） 介護福祉士 ※資格に応じて給与もUPします。 ※ご利用者様と一緒にと歩んでいける方をお待ちしています。

音楽は専門コーチが担当♪見守りやサポートのお仕事です◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、保育士、幼稚園教諭 「子どもと関わりたいけれど、 音楽を教えるのは難しそう…」 そんな方でも活躍できるお仕事です♪ りずむはーとでは 音楽の指導を専門コーチが担当！ 児童指導員には、子どもたちの見守りや 活動のサポートをお願いします♪ ◇具体的なお仕事◇ ●活動中の子どもたちの見守り ●遊びや運動に取り組む際の声かけ・お手伝い ●送迎の付き添い ●簡単な記録・事務作業 ●活動に向けた教室の準備・片付け 子ども10人に対してスタッフ5〜6名で運営。 専門コーチによる運動指導と 児童指導員による見守り・サポートで 子どもたちの活動を支えます。 平日の教室活動は15:30〜17:30！ その前後には、準備・ミーティングや 送迎の付き添い、片付けなどを行います。 残業は月0〜5時間程度で 持ち帰り業務もありません◎

全国展開の大手企業！充実の福利厚生で長く働ける安心環境

【ヘルパー】有料老人ホームでの介護業務/実務未経験者・復職者も活躍中 ヘルパー・有料老人ホームでの介護業務 神奈川県厚木市林3-6-60 正社員 求人の特徴 介護施設 主婦・主夫歓迎 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 経験浅め歓迎 賞与あり 業務内容 ―――――この求人のPOINT――――― ✅️全施設で介護職員等処遇改善加算（Ⅰ）又は（Ⅱ）を取得 ✅️初心者からプロまで充実の研修体制 ✅️柔軟なシフトでプライベートも両立 ―――――――――――――――――― 介護が初めての方には丁寧なサポートを、 経験者の方には専門性をさらに磨ける キャリアアップの環境をご用意。 それぞれのスキルに合わせて、 無理なく長く活躍できる職場です。 ✨️大手企業で安心のスタート✨️ ✅️信頼の実績 全国166施設を展開し、 従業員数は約7,840名！ 1990年の設立から 安定した運営実績を積み重ねる 業界トップクラスの安定企業です。 経営基盤が盤石なため、 安心して長く働ける環境です。 ✅️具体的な業務内容 入居者様が快適に生活を 送れるように、日常生活の サポート全般をお任せします。 ・食事、入浴、排泄などの身体介助 ・居室の清掃などの生活支援 ・レクの企画や運営サポート ✨️未経験からプロへ！研修制度✨️ ✅️未経験を支えるサポート 「介護の仕事は初めて」という方も 入社時に新任研修を実施し、 基礎知識や技術を学べます。 配属後は先輩が実務をサポート。 フォロー研修も行います。 ブランクがある方も歓迎！ 段階的に仕事に慣れる環境です。 ✅️働きながらプロへ成長 実務経験を積みながら ステップアップが可能です。 介護福祉士を目指す方への 「実務者研修」受講を支援。 喀痰吸引や認知症ケア、 サービス提供責任者研修、 中堅向けマネジメント研修など 専門スキルを磨く機会が豊富です。 ✨️充実の休暇と手厚い待遇✨️ ✅️私生活と両立できる柔軟性 事情や希望に合わせた 柔軟な勤務シフトを組めるほか、 「短時間正規職員制度」も導入。 しっかりお休みを取りながら、 私生活と両立できる環境です。 非正規から正規職員への 転換制度も整備されています。 ✅️処遇改善加算を取得 全施設で「介護職員等 処遇改善加算」の(Ⅰ)か(Ⅱ)を取得。 処遇改善手当の支給など、 手厚い待遇でお迎えします。 専門知識とスキルを身につけ、 長期的にキャリアを築ける職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 2025年 みんなの介護アワード 【 法人部門 MVP 】受賞！！ ━━━━━━━━━━━━━━ 全国の介護施設 5万8,000件以上 の中から、 「質の高いケアを提供する施設」として 「法人部門MVP」の評価をいただきました✨️ 確かな実績と安心の環境で、あなたも一緒に働きませんか？ 職種 ヘルパー・有料老人ホームでの介護業務 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制

土日休み×残業ナシ♪子育てと両立◎ブランクOK！(03)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、その他飲食、その他保育 保育園で 子どもたちの 健康と笑顔を支えるお仕事です。 ＜仕事内容＞ ✅調理業務 ─ 衛生・安全に配慮しながら 日々の給食づくりを行います ✅献立の作成 ─ 本社で用意された共通献立をベースに、 園の要望や季節に応じてアレンジします ─ 栄養バランスを考慮し、 子どもたちが喜ぶ メニューづくりを行います。 ✅食材の発注・在庫管理 ─ 献立や人数に応じた食材の確認・発注 ─ 食材ロスを防ぎながら効率よく管理 ✨子どもたちの 「おいしい！」を 支えるやりがいある仕事です♪ ＜1日のスケジュール例＞ 08:00 衛生チェック・おやつ準備 09:00 昼食の調理開始 10:30 配膳・回収 12:00 お昼休憩（1時間） 13:00 おやつ調理・洗浄 15:00 おやつ配膳・回収 16:00 洗浄・事務作業 17:00 退勤（定時退社） ※園によって前後あり ＜職場の雰囲気＞ ✨女性比率8割以上 ✨20〜50代が活躍中 ✨子育て中の方多数在籍 ✨支え合える温かな環境 ≪産休・育休復職サポート≫ ✅産育休取得率100％／復職率94％！ ✅復職される方には出産祝い金や お子さま向けプレゼントを 贈呈しています。 ✅復帰初日には職場での食事会を開催♪ 家庭と仕事の両立を応援する あたたかい社風が根付いています。 ＜社員インタビュー＞ ◆栄養士／入社３年目 転職を考えていた時に こちらの職場の残業なしと あたたかい雰囲気に惹かれました。 最初は未経験で不安もありましたが、 先輩が一つひとつ丁寧に教えてくださり、 気づけば日々の仕事が とても楽しくなっていました。 子どもたちが自分の作ったごはんを 嬉しそうに食べてくれる姿を見ると、 本当にやりがいを感じます。 仕事終わりの時間を趣味や勉強、 友人との時間に使えるのも 嬉しいポイントです。 今は“この職場でキャリアを重ねたい”と 前向きに思えています。 ◆栄養士／入社5年目・主婦 結婚を機に、働き方を 見直したくて転職をしました。 面接で「家庭と両立しながら 働けるようサポートします」 と言っていただけたことが決め手でした。 実際、子どもの体調不良や行事の時にも 柔軟に対応してもらえています。 職場には同じように子育て中の方が多く、 お互いに理解し合える環境が整っていて 本当に助かっています。 毎日無理なく働けて、家族との時間も 大切にできている今の環境に とても満足しています。 長く安心して働ける職場だと思います。 ＜安田物産について＞ 1955年に創業し、長年にわたり 地域の“食”を支えてきた企業です。 保育園・学校・介護施設などへ 給食や仕出し弁当を提供しており、 神奈川を中心に160拠点以上の 契約実績を誇ります。 地元農家と連携した地産地消や 酒造の米粉活用など、 環境と食育に配慮した 取り組みも推進中。 直近10年は業績右肩上がりで 安定感抜群！

見守り時間は2時間のみ♪残業1日15分＆持ち帰り業務なし◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、保育士、幼稚園教諭 児童指導員として、子どもたちの 見守り・サポートをお願いします！ ◇具体的なお仕事◇ ●子どもたちの見守り ●遊びや活動のサポート ●送迎の付き添い ●簡単な記録・事務作業 ●教室の準備・片付け ※運動は専門コーチが担当！

件数手当で頑張りが収入に直結／昇給・賞与あり◎未経験でも安心の研修制度

仕事内容 日勤のみ＆オンコールなし！ 正看護師資格を活かせる【精神科訪問看護】 ＼月給44.4万円～＆賞与最大100万円／ 未経験でも安心の研修＆同行サポート◎ ◆ここがポイント！ ・夜勤・オンコールなしで安定した働き方 ・日曜固定休み＆週休2日で私生活も充実 ・月給44.4万円～＋件数手当あり ・収入重視or休日重視で自分に合わせて働き方の選択可能 全国約260ステーション展開のファーストナース 地域の方々に寄り添う精神科訪問看護を、 一緒に広げていきませんか？ ◆仕事内容 ご利用者様のご自宅を訪問し、心の健康をサポートします （基本社用車利用｜厚木市緑ヶ丘近隣エリア） ・病状観察・服薬管理 ・ご家族へのケアアドバイス ・地域連携支援／再発予防 ・記録業務（専用端末あり） 利用者様の思いに寄り添いながらお話を伺う 「心のケア」を大切にするお仕事です。 ◆1日の流れ（例） 09:00 出勤 → スケジュール確認 午前 3～4件訪問 休憩 1時間 午後 4～5件訪問・記録 18:00 退勤

見守り時間は2時間のみ♪残業1日15分＆持ち帰り業務なし◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、保育士、幼稚園教諭 児童指導員として、子どもたちの 見守り・サポートをお願いします！ ◇具体的なお仕事◇ ●子どもたちの見守り ●遊びや活動のサポート ●送迎の付き添い ●簡単な記録・事務作業 ●教室の準備・片付け ※音楽は専門コーチが担当！

月給26.7万円から、介護と自分の時間を両立しよう〇残業ほぼなし！年休115日、誕生日休暇あり

仕事内容 【仕事内容】 【対象となる方】 35歳未満 例外事由3号のイ・（長期勤続によるキャリア形成のため） ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ あなたの資格・経験、 介護の現場で活かしませんか？ 介護福祉士のお仕事 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ◇介護福祉士の資格を活かしたい ◇利用者さん一人ひとりに 寄り添ったケアを大切にしたい ⇒そんな想いをお持ちの方に ぴったりのお仕事です。 ◇若い年代の方が活躍中！ 無理なく長く働ける環境で 介護の仕事を続けられます。 ◇あなたに合った職場を一緒に見つけられる ⇒専任スタッフが丁寧にヒアリングし、 希望の働き方や経験に合わせて 最適な施設をご紹介します。 ／ まずは気軽に、 こちらのお仕事を見てみませんか♪ ＼ 介護職員として介護業務全般を担当。夜勤は月4回程度で無理のない範囲。資格を取り立ての方やブランクがある方も安心して働けるようフォロー体制あり。 ＜具体的業務＞ ・食事、入浴、排泄などの身体介助 ・居室清掃、リネン交換、買い物代行などの生活介助 ・フロアでの見守り ・レクリエーションの実施 特徴：タブレットによる記録、誤薬防止服薬支援システムを導入。IoT化を進め、スタッフ負担軽減を実現。 【アピールポイント】 あなたに合う職場が、きっと見つかります ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇専任スタッフがマンツーマンでサポート。 一人で不安を抱え込まなくて大丈夫◎ ◇働きやすさ・職場の雰囲気まで考慮し、 あなたに合った職場を丁寧にご紹介。 ◇面接対策・条件相談もサポートあり！ ブランクのある方や 久しぶりの転職でも、 安心して再スタートできる環境です。 【その他】 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社Ring メールアドレス：[email protected] TEL：03-6657-3942

ご利用者様のサービスを通して、自己も成長できる仕事！長く働ける職場です！

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

土日休み×残業ナシ♪子育てと両立◎ブランクOK！(03)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、その他飲食、その他保育 保育園で 子どもたちの 健康と笑顔を支えるお仕事です。 ＜仕事内容＞ ✅調理業務 ─ 衛生・安全に配慮しながら 日々の給食づくりを行います ✅献立の作成 ─ 本社で用意された共通献立をベースに、 園の要望や季節に応じてアレンジします ─ 栄養バランスを考慮し、 子どもたちが喜ぶ メニューづくりを行います。 ✅食材の発注・在庫管理 ─ 献立や人数に応じた食材の確認・発注 ─ 食材ロスを防ぎながら効率よく管理 ✨子どもたちの 「おいしい！」を 支えるやりがいある仕事です♪ ＜1日のスケジュール例＞ 08:00 衛生チェック・おやつ準備 09:00 昼食の調理開始 10:30 配膳・回収 12:00 お昼休憩（1時間） 13:00 おやつ調理・洗浄 15:00 おやつ配膳・回収 16:00 洗浄・事務作業 17:00 退勤（定時退社） ※園によって前後あり ＜職場の雰囲気＞ ✨女性比率8割以上 ✨20〜50代が活躍中 ✨子育て中の方多数在籍 ✨支え合える温かな環境 ≪産休・育休復職サポート≫ ✅産育休取得率100％／復職率94％！ ✅復職される方には出産祝い金や お子さま向けプレゼントを 贈呈しています。 ✅復帰初日には職場での食事会を開催♪ 家庭と仕事の両立を応援する あたたかい社風が根付いています。 ＜社員インタビュー＞ ◆栄養士／入社３年目 転職を考えていた時に こちらの職場の残業なしと あたたかい雰囲気に惹かれました。 最初は未経験で不安もありましたが、 先輩が一つひとつ丁寧に教えてくださり、 気づけば日々の仕事が とても楽しくなっていました。 子どもたちが自分の作ったごはんを 嬉しそうに食べてくれる姿を見ると、 本当にやりがいを感じます。 仕事終わりの時間を趣味や勉強、 友人との時間に使えるのも 嬉しいポイントです。 今は“この職場でキャリアを重ねたい”と 前向きに思えています。 ◆栄養士／入社5年目・主婦 結婚を機に、働き方を 見直したくて転職をしました。 面接で「家庭と両立しながら 働けるようサポートします」 と言っていただけたことが決め手でした。 実際、子どもの体調不良や行事の時にも 柔軟に対応してもらえています。 職場には同じように子育て中の方が多く、 お互いに理解し合える環境が整っていて 本当に助かっています。 毎日無理なく働けて、家族との時間も 大切にできている今の環境に とても満足しています。 長く安心して働ける職場だと思います。 ＜安田物産について＞ 1955年に創業し、長年にわたり 地域の“食”を支えてきた企業です。 保育園・学校・介護施設などへ 給食や仕出し弁当を提供しており、 神奈川を中心に160拠点以上の 契約実績を誇ります。 地元農家と連携した地産地消や 酒造の米粉活用など、 環境と食育に配慮した 取り組みも推進中。 直近10年は業績右肩上がりで 安定感抜群！

17時定時で残業ナシ！未経験OK！子育て両立◎♪(03)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、その他飲食、飲食調理スタッフ 保育園で子どもたちの 健康と笑顔を支えるお仕事です。 ✅献立に基づいた調理の準備 ─ 野菜や食材の皮むき・カットなど、 下ごしらえを丁寧に行います。 ✅給食・おやつの調理 ─ メイン・副菜などをバランスよく調理。 ─ 食物アレルギーに配慮した 特別メニューの対応もお願いします。 ✅盛り付け作業 ─ 季節の行事やイベント食の際は 子どもたちが思わず笑顔になるような 見た目を意識した盛付けも 大切なお仕事です。 ✅食材の発注・在庫管理 ─ 使用量を見ながら、必要な食材を 適切に発注・管理します。 ✨子どもたちの 「おいしい！」を 支えるやりがいある仕事です♪ ＜1日のスケジュール例＞ 08:00 衛生チェック・おやつ準備 09:00 昼食の調理開始 10:30 配膳・回収 12:00 お昼休憩（1h） 13:00 おやつ調理・洗浄 15:00 おやつ配膳・回収 16:00 洗浄・事務作業 17:00 退勤（定時退社） ※園によって前後あり ＜職場の雰囲気＞ ✨女性比率8割以上 ✨20〜50代が活躍中 ✨子育て中の方多数在籍 ✨支え合える温かな環境 ≪産休・育休復職サポート≫ ✅産育休取得率100％／復職率94％！ ✅復職される方には出産祝い金や お子さま向けプレゼントを 贈呈しています。 ✅復帰初日には職場での食事会を開催♪ 家庭と仕事の両立を応援する あたたかい社風が根付いています。 ＜社員インタビュー＞ ◆調理師／入社18年目 前職は飲食店で働いていましたが、 安定した職場で働きたいと思い、 調理師免許を活かして 給食業界へ転職しました。 当初は学校や園での 集団調理に不安もあり、 「どんな仕事なんだろう」 「自分にできるかな」と 戸惑いもありましたが、 入社後のOJTやサポート体制が しっかりしていて、自分のペースで 着実に覚えていけました。 今では18年目を迎え、 事業責任者としてスタッフ管理や 安全管理にも携わっています。 私が大切にしているのは、 "安全で美味しい給食を届けること"。 衛生面など覚えることは多いですが、 その分子どもたちの健康を支えるという 責任あるやりがいを実感できます。 給食室の前を通る子どもたちや先生から、 「今日もおいしかったよ！」 「いつもありがとう」と 声をかけてもらえるのが何よりの励みです。 今後も、働く皆さんが安心できる 明るい職場を作っていきたい と思っています。 わからないことは丁寧に教えるので、 不安を抱えている方も安心して 飛び込んできてくださいね。 ◆調理師／入社4年目・主婦 子育てが少し落ち着いたタイミングで、 家庭と両立できる職場を探していました。 こちらは、時短勤務や急なお休みにも 理解があり子育て中の 私にぴったりでした。 同じように家庭を持つスタッフが多く、 子どもの話なども気兼ねなく できる環境です。 調理の仕事は毎日同じことの繰り返し… と思われがちですが、 季節の行事食や子どもの好みに合わせた 工夫ができるのも楽しみのひとつ。 「今日のごはんおいしかった！」と 言ってもらえると本当に嬉しく、 やりがいを感じます。 今後も無理なく、家族と自分の時間も 大切にしながら働き続けたい と思っています。 ＜安田物産について＞ 1955年に創業し、長年にわたり 地域の“食”を支えてきた企業です。 保育園・学校・介護施設などへ 給食や仕出し弁当を提供しており、 神奈川を中心に160拠点以上の 契約実績を誇ります。 地元農家と連携した地産地消や 酒造の米粉活用など、 環境と食育に配慮した 取り組みも推進中。 直近10年は業績右肩上がりで 安定感抜群！

＜施設兼訪問スタッフ＞施設介護を中心にスタートできる介護スタッフ｜月給27万円以上・年間休日120日

募集要項 職種 施設兼訪問介護スタッフ（実務者研修以上） 雇用形態 正社員 仕事内容 住宅型有料老人ホームを拠点に、利用者様の日常生活のサポートをお願いします。 【主な業務】 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・居室の見守り ・レクリエーションやコミュニケーション ・環境整備 ・簡単な清掃 ・記録業務 慣れてきたら、 ・同一建物内の訪問介護 ・近隣利用者様宅への訪問介護 ・身の回りの支援 ・生活援助 も担当していただきます。 【入社後の流れ】 施設内業務からスタート 利用者様や業務の流れを覚える 先輩との同行 訪問業務へ段階的に挑戦 利用者様が安心してサービスを受けられるレベルになるまで、一人で対応を任せることはありません。

生活相談員◇車通勤OK◇固定残業代なし◇賞与年2回◇1食200円の社内食あり◇福利厚生充実！

仕事内容 ／ 住宅型有料老人ホームにて生活相談員として 入居者様やご家族をサポートするお仕事！ ＼ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼主なお仕事内容 ・入居者様・家族等の対応 ・入退居契約等の手続き ・各種帳票類整備・管理 ※入居予定の方の訪問で病院等へ出向いていただくことがあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼未経験の方も歓迎！／ 業務は一つ一つ丁寧にお教えしますので、 未経験の方も安心してスタートしていただけます！ 〈こんな方にもピッタリ！〉 □人と接することが好きな方 □コミュニケーションを大切にできる方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ このお仕事のポイント★ ￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □1食200円の社内食あり □賞与年2回あり □固定残業代なし！働いた分しっかり支給◎ □産休・育休取得実績あり！有給休暇も取得しやすい環境 □残業少なめ □車通勤OK！駐車場完備 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし

音楽は専門コーチが担当♪見守りやサポートのお仕事です◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、保育士、幼稚園教諭 「子どもと関わりたいけれど、 音楽を教えるのは難しそう…」 そんな方でも活躍できるお仕事です♪ りずむはーとでは 音楽の指導を専門コーチが担当！ 児童指導員には、子どもたちの見守りや 活動のサポートをお願いします♪ ◇具体的なお仕事◇ ●活動中の子どもたちの見守り ●遊びや運動に取り組む際の声かけ・お手伝い ●送迎の付き添い ●簡単な記録・事務作業 ●活動に向けた教室の準備・片付け 子ども10人に対してスタッフ5〜6名で運営。 専門コーチによる運動指導と 児童指導員による見守り・サポートで 子どもたちの活動を支えます。 平日の教室活動は15:30〜17:30！ その前後には、準備・ミーティングや 送迎の付き添い、片付けなどを行います。 残業は月0〜5時間程度で 持ち帰り業務もありません◎

無資格・未経験◎残業ナシ！未経験OK！子育て両立♪(03)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、その他飲食、飲食調理スタッフ ✨無資格・未経験歓迎✨ 全額会社負担で「調理師免許」取得可能！ 保育園で子どもたちの 健康と笑顔を支えるお仕事です。 ✅献立に基づいた調理の準備 ─ 野菜や食材の皮むき・カットなど、 下ごしらえを丁寧に行います。 ✅給食・おやつの調理 ─ メイン・副菜などをバランスよく調理。 ─ 食物アレルギーに配慮した 特別メニューの対応もお願いします。 ✅盛り付け作業 ─ 季節の行事やイベント食の際は 子どもたちが思わず笑顔になるような 見た目を意識した盛付けも 大切なお仕事です。 ✅食材の発注・在庫管理 ─ 使用量を見ながら、必要な食材を 適切に発注・管理します。 ✨子どもたちの 「おいしい！」を 支えるやりがいある仕事です♪ ＜1日のスケジュール例＞ 08:00 衛生チェック・おやつ準備 09:00 昼食の調理開始 10:30 配膳・回収 12:00 お昼休憩（1h） 13:00 おやつ調理・洗浄 15:00 おやつ配膳・回収 16:00 洗浄・事務作業 17:00 退勤（定時退社） ※園によって前後あり ＜職場の雰囲気＞ ✨女性比率8割以上 ✨20〜50代が活躍中 ✨子育て中の方多数在籍 ✨支え合える温かな環境 ≪産休・育休復職サポート≫ ✅産育休取得率100％／復職率94％！ ✅復職される方には出産祝い金や お子さま向けプレゼントを 贈呈しています。 ✅復帰初日には職場での食事会を開催♪ 家庭と仕事の両立を応援する あたたかい社風が根付いています。 ◆調理員／入社3年目 私は未経験からのスタートで、 最初は資格も経験もなく不安でしたが、 思い切って飛び込んでみて正解でした。 入社後は、丁寧なOJT研修があり、 包丁の使い方や衛生管理なども 一から学ぶことができました。 そして何より嬉しかったのが、 会社の制度で「調理師免許の取得費用を 全額負担してくれる」と知ったこと！ 実際にサポートを受けながら、 無事に資格を取得することができました。 今は調理員から調理師として、 さらに責任ある仕事に挑戦しています。 資格もキャリアも自分の手で掴める環境が ここにはあります。 誰かの「おいしい！」の一言が、 毎日のモチベーションになっています。 ◆調理員／入社5年目・主婦 子育てに専念していた期間が長く、 社会復帰には不安がありました。 「ブランクがある私でも大丈夫かな？」と 迷いながらも、 無資格でも始められると知って応募。 実際に働いてみると、 家事で培った調理経験が活かせて、 少しずつ自信がついていきました。 特にありがたかったのが、 調理師免許の取得を会社が 全額負担してくれる制度があったこと！ 費用面の負担もなく、 資格取得に挑戦することができ、 働きながらキャリアアップできました。 勤務時間も柔軟に相談でき、 家庭とのバランスも◎ これから資格を活かしてもっと経験を積み、 子どもたちに美味しい給食を 届けていきたいと思っています。 ＜安田物産について＞ 1955年に創業し、長年にわたり 地域の“食”を支えてきた企業です。 保育園・学校・介護施設などへ 給食や仕出し弁当を提供しており、 神奈川を中心に160拠点以上の 契約実績を誇ります。 地元農家と連携した地産地消や 酒造の米粉活用など、 環境と食育に配慮した 取り組みも推進中。 直近10年は業績右肩上がりで 安定感抜群！

＼ 面接だけじゃ、わからないことだらけ。／ 「思っていたのと違う」は、たぶん「試してない」から。

仕事内容 ―――――――――――――――――――― 仕事だって、試着してから決めたっていい。 ―――――――――――――――――――― 一目惚れで即決した一着でも、 とことん調べて選んだ一着でも、 着てみたら、“ なんか違う ”。 洋服でさえそうなのだから、 仕事や職場となれば、 「ピッタリ」を見つけるのは、 もっとずっと難しい。 募集要項だけではわからない、 職場の空気、人との距離感、仕事の進め方。 だからこそ、私たちは考えました。 “体験してから決める” 新しい職業紹介サービス『キャリフレステップ』。 まずは、見て・話して・感じてみる。 キャリアも試着を繰り返した先に とっておきの1着が、きっと見つかるはずだから。 あなただけの「ピッタリ」との出会いを、 私たちにお手伝いさせてください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ー キャリフレステップって？ ー】 面接＋事前に職場体験を行うことで、 スタッフ・受け入れ企業双方の「思っていたのと違う」をなくし、 お互いが納得したうえで就業・採用を判断できる スタッフサービスによる新しい体験型職業紹介サービスです。 【ー 通常選考と違う「3大メリット」ー】 ✔ リアルな職場の雰囲気がわかる！ ✔ 仕事の全体像や1日の流れがわかる！ ✔ 採用後のミスマッチがなくなる！ 【ー 仕事(体験)内容 ー】 施設において入居者への食事提供 ・介護食の仕込み、調理、盛り付け （配膳、下膳、食洗含む） ＼ まずは体験！ー選考3STEPー ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■STEP1｜エントリー・応募 ≫ 気になる職場に応募！ ■STEP2｜職場体験（最長4時間） ≫ 施設見学で、働く環境を“知る”！ ≫ 仕事内容と業務の流れを“知る”！ ≫ 職員・利用者との交流で雰囲気や人柄を“体感”！ ≫ 実際の介護業務を“体験”！ ■STEP3｜採用決定 ≫ お互いに納得したら採用・入職へ！ ※職場体験の内容・時間は求人により異なります。 ※体験後の採用を確約するものではございません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、職場体験付き職業紹介サービス「キャリフレステップ」の対象求人です。 介護のお仕事が初めての方も、安心してご応募ください◎ 他の施設でも職業体験可能な職場もございますので、お気軽にお問い合わせください。

お仕事内容 【ムツアイホーム やすらぎ】柔道整復師 機能訓練指導員として主に以下の業務をお任せします ・身体機能評価 ・個別機能訓練のプログラム作成・実施 ・レクリエーション ・利用者やご家族への在宅復帰支援（相談・指導） ・看護師や介護職など他職種との連携 アクセス：JR相模線 相武台下駅 株式会社ヒトイキは関東・関西・中部地方を中心に医療介護職専門の転職サイトを運営し、有料職業紹介(人材紹介)を行っています。 地域特化で運営しているので情報量が豊富！細かい職場情報もお伝えできます！ 条件交渉に強く、ネットの求人情報よりも給与・休日面などの条件を良くすることが得意です！ LINEで気軽にコミュニケーションが取れるので、自分のタイミングで転職活動ができます！ このような点を強みに日々皆さまの転職活動をサポートしております。

土日休み×残業ナシ♪子育てと両立◎ブランクOK！(03)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、その他飲食、その他保育 保育園で 子どもたちの 健康と笑顔を支えるお仕事です。 ＜仕事内容＞ ✅調理業務 ─ 衛生・安全に配慮しながら 日々の給食づくりを行います ✅献立の作成 ─ 本社で用意された共通献立をベースに、 園の要望や季節に応じてアレンジします ─ 栄養バランスを考慮し、 子どもたちが喜ぶ メニューづくりを行います。 ✅食材の発注・在庫管理 ─ 献立や人数に応じた食材の確認・発注 ─ 食材ロスを防ぎながら効率よく管理 ✨子どもたちの 「おいしい！」を 支えるやりがいある仕事です♪ ＜1日のスケジュール例＞ 08:00 衛生チェック・おやつ準備 09:00 昼食の調理開始 10:30 配膳・回収 12:00 お昼休憩（1時間） 13:00 おやつ調理・洗浄 15:00 おやつ配膳・回収 16:00 洗浄・事務作業 17:00 退勤（定時退社） ※園によって前後あり ＜職場の雰囲気＞ ✨女性比率8割以上 ✨20〜50代が活躍中 ✨子育て中の方多数在籍 ✨支え合える温かな環境 ≪産休・育休復職サポート≫ ✅産育休取得率100％／復職率94％！ ✅復職される方には出産祝い金や お子さま向けプレゼントを 贈呈しています。 ✅復帰初日には職場での食事会を開催♪ 家庭と仕事の両立を応援する あたたかい社風が根付いています。 ＜社員インタビュー＞ ◆栄養士／入社３年目 転職を考えていた時に こちらの職場の残業なしと あたたかい雰囲気に惹かれました。 最初は未経験で不安もありましたが、 先輩が一つひとつ丁寧に教えてくださり、 気づけば日々の仕事が とても楽しくなっていました。 子どもたちが自分の作ったごはんを 嬉しそうに食べてくれる姿を見ると、 本当にやりがいを感じます。 仕事終わりの時間を趣味や勉強、 友人との時間に使えるのも 嬉しいポイントです。 今は“この職場でキャリアを重ねたい”と 前向きに思えています。 ◆栄養士／入社5年目・主婦 結婚を機に、働き方を 見直したくて転職をしました。 面接で「家庭と両立しながら 働けるようサポートします」 と言っていただけたことが決め手でした。 実際、子どもの体調不良や行事の時にも 柔軟に対応してもらえています。 職場には同じように子育て中の方が多く、 お互いに理解し合える環境が整っていて 本当に助かっています。 毎日無理なく働けて、家族との時間も 大切にできている今の環境に とても満足しています。 長く安心して働ける職場だと思います。 ＜安田物産について＞ 1955年に創業し、長年にわたり 地域の“食”を支えてきた企業です。 保育園・学校・介護施設などへ 給食や仕出し弁当を提供しており、 神奈川を中心に160拠点以上の 契約実績を誇ります。 地元農家と連携した地産地消や 酒造の米粉活用など、 環境と食育に配慮した 取り組みも推進中。 直近10年は業績右肩上がりで 安定感抜群！

看護師24時間常駐！介護福祉士比率80%以上✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士 ご入居者様への身体介護や生活援助、 生活面のサポートをお任せいたします。 医療ケアが必要な方もいらっしゃいますが 看護師が常駐しているため安心です。 ※医療行為や急変時の対応は看護師が行います。 【具体的な仕事内容】 ■身体介護 入浴・食事・排泄介助／体位交換／ 口腔ケア／移乗など ■生活援助 居室の掃除／リネン交換／ 簡単な調理など ■その他付帯業務 コール対応／介護記録の入力／ カンファレンス・勉強会への参加など ※サービスはすべて施設内のみで 移動はありません。 ※記録はタブレット入力です ⭐安心のOJT ⼊職後は、現場職員による OJT研修を実施しております。 看護師との連携も多く、 学びながら働ける環境です。 お⼀⼈おひとりに合わせたOJTを 実践していますので、ご安⼼ください︕ ⭐医心館について ⼤切にしているのは 「ひとりにはしない」ケア 病院から退院後も切れ⽬のない 看護・介護を必要とする⽅々が 最期まで⾃分らしく暮らせる 有料⽼⼈ホームです。 ◎看護師がほぼ同数常駐しているので 相談しやすい！ ◎介護職のみでの一人夜勤は一切なし！ 急変時もすぐに相談できるので安心◎♪ ＼ 介護福祉士にとって働きやすい理由 ／ ✅看護師が24時間常駐！ ✅スタッフは100%実務経験者 ✅介護福祉士保有率は8割以上！ ✅残業は月1ケタ台！ ✅転勤なしで長く働き続けられる ✅介護士・看護師の比率はほぼ１：１ ✅リーダー・主任・サ責への キャリアアップ事例多数！ 有老・特養・サ高住・病院など さまざまな場所で経験を積んだ介護士と 看護師が連携してご入居者様の生活を支えます。 介護⼠がケアに集中できるよう、 環境を整えています。 ⭐"寄り添うケア”のエピソード 娘さんが毎⽇⾯会に来られ、 お⾷事の介助をされていた ご⼊居者様がいらっしゃいました。 病気の進⾏に伴い、お⾷事が難しくなり、 娘さんは「⾃分にできることが 何もない」と落ち込んでいました。 そこで、拠点スタッフが 娘さんに⼿浴や⾜浴、散歩を提案。 娘さんは⼀緒に過ごす時間を 楽しめるようになり、 「一緒に過ごせること、 役に⽴てることを探してもらい、 親⼦の時間を作ってくれたのが 本当にうれしかった」 というお⾔葉をいただきました。 そのお⾔葉を聞いたとき、 私のやりたかった介護はこれだ、 と感じました。

初任者研修以上＊直行直帰OKの訪問介護◎同行研修あり・成果手当で収入面も評価される環境＊「本厚木駅」より徒歩5分

仕事内容: 訪問介護における介護業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■身体介護（食事・入浴・排せつ等） ■生活援助 ■外出介助（通院・買い物等） 【1日のスケジュール(例)】 08:30 出勤/移動 09:30 A様宅で生活援助サービス提供 10:30 移動 11:00 B様宅で身体介護サービス提供 12:00 休憩 13:00 移動 13:30 C様宅で生活援助サービス提供 14:30 移動 15:00 D様宅で身体介護サービス提供 16:30 帰社/記録/引き継ぎ 17:00 退勤

看護師24時間常駐！介護福祉士比率80%以上✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士 ご入居者様への身体介護や生活援助、 生活面のサポートをお任せいたします。 医療ケアが必要な方もいらっしゃいますが 看護師が常駐しているため安心です。 ※医療行為や急変時の対応は看護師が行います。 【具体的な仕事内容】 ■身体介護 入浴・食事・排泄介助／体位交換／ 口腔ケア／移乗など ■生活援助 居室の掃除／リネン交換／ 簡単な調理など ■その他付帯業務 コール対応／介護記録の入力／ カンファレンス・勉強会への参加など ※サービスはすべて施設内のみで 移動はありません。 ※記録はタブレット入力です ⭐安心のOJT ⼊職後は、現場職員による OJT研修を実施しております。 看護師との連携も多く、 学びながら働ける環境です。 お⼀⼈おひとりに合わせたOJTを 実践していますので、ご安⼼ください︕ ⭐医心館について ⼤切にしているのは 「ひとりにはしない」ケア 病院から退院後も切れ⽬のない 看護・介護を必要とする⽅々が 最期まで⾃分らしく暮らせる 有料⽼⼈ホームです。 ◎看護師がほぼ同数常駐しているので 相談しやすい！ ◎介護職のみでの一人夜勤は一切なし！ 急変時もすぐに相談できるので安心◎♪ ＼ 介護福祉士にとって働きやすい理由 ／ ✅看護師が24時間常駐！ ✅スタッフは100%実務経験者 ✅介護福祉士保有率は8割以上！ ✅残業は月1ケタ台！ ✅転勤なしで長く働き続けられる ✅介護士・看護師の比率はほぼ１：１ ✅リーダー・主任・サ責への キャリアアップ事例多数！ 有老・特養・サ高住・病院など さまざまな場所で経験を積んだ介護士と 看護師が連携してご入居者様の生活を 支えます。 介護⼠がケアに集中できるよう、 環境を整えています。 ⭐"寄り添うケア”のエピソード 娘さんが毎⽇⾯会に来られ、 お⾷事の介助をされていた ご⼊居者様がいらっしゃいました。 病気の進⾏に伴い、お⾷事が難しくなり、 娘さんは「⾃分にできることが 何もない」と落ち込んでいました。 そこで、拠点スタッフが 娘さんに⼿浴や⾜浴、散歩を提案。 娘さんは⼀緒に過ごす時間を 楽しめるようになり、 「一緒に過ごせること、 役に⽴てることを探してもらい、 親⼦の時間を作ってくれたのが 本当にうれしかった」 というお⾔葉をいただきました。 そのお⾔葉を聞いたとき、 私のやりたかった介護はこれだ、 と感じました。

ご利用者様のサービスを通して、自己も成長できる仕事！長く働ける職場です！

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

ご利用者様のサービスを通して、自己も成長できる仕事！長く働ける職場です！

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

ご利用者様のサービスを通して、自己も成長できる仕事！長く働ける職場です！

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

子ども10人にスタッフ5〜6名♪成長をそばで応援できる環境◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、保育士、幼稚園教諭 子どもたちと遊びや活動をともにしながら 日々の成長をそばで応援するお仕事です♪ りずむはーとでは 子ども10人に対してスタッフ5〜6名で運営！ 子どもたちの様子を見守り 活動のサポートをお願いします。 ◇お任せすること◇ ●遊びや活動中の見守り・声かけ ●子どもたちが活動に取り組むためのお手伝い ●送迎の付き添い ●活動の記録など、簡単な事務作業 ●教室の準備・片付け 音楽は専門コーチが担当するため ご自身が運動を教えるお仕事ではありません。 平日の教室活動は15:30〜17:30です。 活動前には準備やミーティングを行い 子どもたちを迎えます♪ 「子どもと関わる仕事を続けたい」 「成長を支える仕事がしたい」 そんな方にぜひ来ていただきたい職場です◎

✨大切なのは、子どもとちゃんと向き合いたいという気持ち。経験より“想い”を大切にしています。

仕事内容: :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: ✅働き方自由 時短 フルタイムどちらも歓迎 :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: 認可外保育園において、子どもたちへの保育業務全般をお願いします。 年齢や発達段階に合わせた活動を通して、子どもたちが楽しく過ごせる環境づくりに取り組んでいただきます。

・賞与4か月に加えて業績により増額あり ・働くママさんに手厚い制度を設けています。産休や育休制度があり取得実績、復帰実績も多数あります。保育手当もあります。 ・子育てなどでブランクがあった看護師が多数在籍中。ブランクがあってもOJT等での研修がしっかりしていますし、ブランクの方の気持ちが分かる看護師が多くおりますので働きやすい環境です

【看護師｜常勤正社員】就職お祝い金10万円！■本厚木駅徒歩5分■定年65才■賞与4か月以上■年間休日120日以上■退職金 療養病棟の看護師 神奈川県厚木市中町3-8-11 正社員 業務内容 《求人のPoint!!》 ✨年休120日＆残業月10時間以内！ ✨賞与4ヶ月以上＋業績加算あり！ ✨駅チカ＆車通勤OKで通勤便利！ ✨育児支援や学費補助も充実！ ✨社員食堂や借り上げ寮も完備！ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 【仕事内容】 総合病院での病棟看護業務全般をお任せします。 《具体的には…》 ✅バイタル測定 ✅各種検査 ✅注射・点滴・採血 ✅服薬準備や内服介助 ✅病棟の見回り ✅医師の診療サポート ✅医療材料の管理 ✅看護記録や業務報告などの事務作業患者様の治療だけでなく、 回復後の生活も見据えた継続看護に関わることができます。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ⏩未経験・ブランクも歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ OJTやプリセプター制度、看護協会クリニカルラダー導入など、教育体制が充実しています。 子育てブランクから復帰した スタッフも多数在籍。 経験が浅い方や復帰に不安がある方も安心して働ける職場です。 ⏩ライフワークバランス充実◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日120日以上に加え、 夏季休暇・年末年始もあり！ プライベートとの両立がしやすい環境です♪ 残業も月10時間未満と少なく、オンオフのメリハリを大切にした 働き方が可能です。 ⏩子育て・生活支援もばっちり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 保育手当や育休制度の実績多数。復帰支援も手厚く、家庭との両立がしやすい職場です。 社員食堂（1食320円）や借り上げ寮など、生活支援制度も整っています。 ⏩アクセス良好・長く働ける環境！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 本厚木駅から徒歩5分で通勤も便利！ 車通勤もOKです♪ 定年65歳＆再雇用制度ありで、 長く働きたい方にもぴったりの職場です。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 【仁厚会病院とは】 仁厚会病院は、昭和18年の開院以来、厚木市で地域医療を支えてきました。 「仁厚会病院に相談すれば安心」 と思っていただけるよう、患者様 一人ひとりに寄り添った医療を提供しています。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ⭐キャリア支援も充実 ⭐認定看護師を目指す方の学費支援制度あり！ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 職種 療養病棟の看護師 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし

ブランクがあっても大歓迎！事業拡大に伴い、レセプト経験者大募集！病院やクリニックなどでのご経験をアグリホームクリニックで活かしませんか？

仕事内容: 在宅レセプト・入院レセプトに特化したお仕事をお任せします。 在宅のレセプト未経験でも、プリセプターが丁寧にお教えします。 まずはお気軽にご応募ください。 ※ 今回は、病院・診療所などでレセプト経験豊富な即戦力の方を募集しています。 《主な仕事例》 診療内容の確認 診療報酬の算定 レセプト作成／点検／請求 返戻対応 査定対応 請求管理

【年休120日・高月給】看護小規模多機能の介護職員のお仕事★正社員採用です♪

仕事内容 「かんたき」だからこそ実現できる、ご利用者に寄り添った介護◎ 登録定員29名（通い18名/日、泊まり9名/日）のお客様へ、 看護小規模多機能（かんたき）における介護業務全般を行います。 ※日勤帯は看護師が常駐しているので、つど相談しながら業務を行えます。 おすすめポイント 「かんたき」だからこそ実現できる、ご利用者に寄り添った介護。 「ある日は施設でお喋りを楽しみ、ある日はご自宅に伺って生活を支える」。 訪問も施設介護も両方経験できるため、 お一人おひとりの生活の全体像を深く知ることができ、 介護職としてのスキルを向上できる環境です。 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、 ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。 映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や 検診補助など福利厚生も手厚く、 仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。 介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 「かんたき」のやりがい 訪問、施設内でのケアの双方に関わることで、 お客様の日常の様々な表情を近くで支えることができます。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービスは、 認知症？齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し グループホームの運営居室数は日本一。 その他に、小規模多機能型居宅介護、 介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、 全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しています。

＜主任ケアマネージャー/正社員＞経験を活かして、もっと自由に。◆在宅勤務可◆新築事務所へ移転！

募集要項 職種 主任ケアマネージャー 雇用形態 正社員 仕事内容 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般をお願いします。 ■アセスメント・ケアプランの作成・管理 ■利用者様宅への訪問・モニタリング ■利用者様、ご家族からの相談対応 ■サービス事業所・関係機関との連絡調整 ■市区町村への申請・各種手続き ■給付管理 ■定期ミーティング（出社・オンライン） など 担当件数の目安は44件です。 訪問予定や事務作業の時間は、自分でスケジュールを調整できます。 ケアプラン作成や記録など、在宅で対応できる業務は在宅勤務も可能です。 ＜1日の流れの一例＞ 午前／社用車で利用者様宅を訪問 午後／自宅でケアプラン作成・記録等の事務作業 訪問予定がない日は、在宅中心で勤務することも可能。 ICTを活用し、効率よくケアマネ業務を進められる環境を整えています。

子ども10人にスタッフ5〜6名♪成長をそばで応援できる環境◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、保育士、幼稚園教諭 子どもたちと遊びや活動をともにしながら 日々の成長をそばで応援するお仕事です♪ きらりはーとでは 子ども10人に対してスタッフ5〜6名で運営！ 子どもたちの様子を見守り 活動のサポートをお願いします。 ◇お任せすること◇ ●遊びや活動中の見守り・声かけ ●子どもたちが活動に取り組むためのお手伝い ●送迎の付き添い ●活動の記録など、簡単な事務作業 ●教室の準備・片付け 運動は専門コーチが担当するため ご自身が運動を教えるお仕事ではありません。 平日の教室活動は15:30〜17:30です。 活動前には準備やミーティングを行い 子どもたちを迎えます♪ 「子どもと関わる仕事を続けたい」 「成長を支える仕事がしたい」 そんな方にぜひ来ていただきたい職場です◎

厚木市で高収入！日祝休＆土曜早終でオンオフ充実。経験活かし、地域医療に貢献できるやりがいを。

仕事内容: 妻田内科クリニック（医療法人博愛会）にて、地域医療の温かい現場を支える外来看護師（准看護師）を募集しています。 厚木市妻田西にある当クリニックで、あなたは日々の外来診療における看護業務全般と、医師の診療をスムーズに進めるためのサポートをお任せします。患者様一人ひとりに寄り添い、問診の補助、採血や点滴などの処置、そして院内業務のサポートを通じて、地域の方々の健康を支える大切な役割を担っていただきます。 患者様の「ありがとう」を直接感じられる、やりがいのあるお仕事です。これまでの経験を活かし、地域医療の最前線で、温かい手で患者様を支える看護師として活躍しませんか。

厚木市で賞与最大120万円と高還元！日祝完全休、土曜も早めに終了。メリハリ勤務で、あなたの頑張りをしっかり評価します。

仕事内容: 厚木市妻田西に位置する妻田内科クリニック（医療法人博愛会）で、地域医療の担い手として活躍してくださる正看護師の外来看護師を募集しています。 外来診療の現場では、医師の指示のもと、患者様の診察補助や処置、検査の介助などを中心に、きめ細やかなケアを提供していただきます。また、院内業務全般のサポートも担当していただき、受付業務や電話応対、カルテ管理など、クリニック運営の円滑化にも貢献していただきます。 患者様一人ひとりと向き合い、その健康を支えるやりがいを実感できる仕事です。これまでの経験を活かし、地域医療の最前線で、温かい心を持った看護を提供しませんか。経験豊富なスタッフが丁寧にサポートしますので、ブランクのある方も安心してご応募ください。

週休3日・月平均残業4.3時間・有給取得率93%／日勤のみでオンコールもなし◎未経験歓迎

仕事内容 日勤のみ＆オンコールなし！ 正看護師資格を活かせる【精神科訪問看護】 ＼月給31.5万円～＆賞与最大100万円／ 未経験でも安心の研修＆同行サポート◎ ◆ここがポイント！ ・夜勤・オンコールなしで安定した働き方 ・日曜固定休み＆週休3日で私生活も充実 ・月給31.5万円～＋件数手当あり ・収入重視or休日重視で自分に合わせて働き方の選択可能 全国約260ステーション展開のファーストナース 地域の方々に寄り添う精神科訪問看護を、 一緒に広げていきませんか？ ◆仕事内容 ご利用者様のご自宅を訪問し、心の健康をサポートします （基本社用車利用｜厚木市愛甲近隣エリア） ・病状観察・服薬管理 ・ご家族へのケアアドバイス ・地域連携支援／再発予防 ・記録業務（専用端末あり） 利用者様の思いに寄り添いながらお話を伺う 「心のケア」を大切にするお仕事です。 ◆1日の流れ（例） 09:00 出勤 → スケジュール確認 午前 3～4件訪問 休憩 1時間 午後 4～5件訪問・記録 18:00 退勤

介護福祉士の資格で、働き方も見直しませんか◎月給28万6500円から！残業ほぼなしです

仕事内容 【仕事内容】 【対象となる方】 35歳未満 例外事由3号のイ・（長期勤続によるキャリア形成のため） ┌── ー 資格があれば大丈夫。 安心して再スタートできる介護福祉士 ー ー──┘ 「体力的に続けられるか不安」 「ブランクがあって自信がない」 そんな想いを抱えた方も、 無理なく始められる環境が整っています。 次は、年齢やこれまでの経歴を気にせず、 あなたのペースを大切にして働きませんか？ ◇若い年代のスタッフが活躍中 ◇ブランクがある方も相談OK ◇生活に合わせやすい勤務体系 ◇無理なく続けられる職場をご紹介 「今からでも大丈夫かな◇」 という不安に寄り添いながら、安心して 一歩を踏み出せるようサポートします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 介護職員として介護業務全般を担当。夜勤は月4回程度で無理のない勤務。ブランクがある方も周囲のフォロー体制が整っているため安心。 ・食事、入浴、排泄等の身体介助 ・居室清掃、リネン交換、買い物代行などの生活介助 ・フロア見守り ・レクリエーション提供 特徴：タブレット記録や誤薬防止服薬支援システムを導入。IoT化も進め、スタッフ負担を軽減。 【アピールポイント】 ／／ 資格を活かして、 自分のペースで働ける環境です◇◇ ＼＼ ◇ ライフスタイルに合わせた働き方が可能 ◇ 資格や経験をしっかり評価 ◇ 入社後も相談できる体制を完備 安心して続けられるよう、 しっかりサポートします！ 【その他】 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社Ring メールアドレス：[email protected] TEL：03-6657-3942

医療法人の院長や事務長に対して患者様向けサービスのご案内をする企画提案型営業です。新規営業と既存ルート営業を担当していただき、施設や患者様毎にカスタマイズしたサポートを提案、提供により社会貢献にも

企業名 株式会社メディカル東友 求人名 【営業】医療法人向け提案型営業/転勤無し/ノルマ無し/年休125日 仕事の内容 医療法人の院長や事務長に対して患者様向けサービスのご案内をする企画提案型営業です。新規営業と既存ルート営業を担当していただき、施設や患者様毎にカスタマイズしたサポートを提案、提供により社会貢献にも つながります。ノルマ無し、直行直帰可能な働きやすい環境です。 【具体的には】医療法人の要望をヒアリングし、病院、患者様に喜んでいただけるようプランを組んでご提案を行います。■入院セットのご提案 ■院内売店のご提案■医療機器や消耗品等のご提案を行っていただきます。 【営業エリア】東京・神奈川中心、埼玉、千葉、静岡 募集職種 【営業】医療法人向け提案型営業/転勤無し/ノルマ無し/年休125日

17時定時で残業ナシ！未経験OK！子育て両立◎♪(03)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、その他飲食、飲食調理スタッフ 保育園で子どもたちの 健康と笑顔を支えるお仕事です。 ✅献立に基づいた調理の準備 ─ 野菜や食材の皮むき・カットなど、 下ごしらえを丁寧に行います。 ✅給食・おやつの調理 ─ メイン・副菜などをバランスよく調理。 ─ 食物アレルギーに配慮した 特別メニューの対応もお願いします。 ✅盛り付け作業 ─ 季節の行事やイベント食の際は 子どもたちが思わず笑顔になるような 見た目を意識した盛付けも 大切なお仕事です。 ✅食材の発注・在庫管理 ─ 使用量を見ながら、必要な食材を 適切に発注・管理します。 ✨子どもたちの 「おいしい！」を 支えるやりがいある仕事です♪ ＜1日のスケジュール例＞ 08:00 衛生チェック・おやつ準備 09:00 昼食の調理開始 10:30 配膳・回収 12:00 お昼休憩（1h） 13:00 おやつ調理・洗浄 15:00 おやつ配膳・回収 16:00 洗浄・事務作業 17:00 退勤（定時退社） ※園によって前後あり ＜職場の雰囲気＞ ✨女性比率8割以上 ✨20〜50代が活躍中 ✨子育て中の方多数在籍 ✨支え合える温かな環境 ≪産休・育休復職サポート≫ ✅産育休取得率100％／復職率94％！ ✅復職される方には出産祝い金や お子さま向けプレゼントを 贈呈しています。 ✅復帰初日には職場での食事会を開催♪ 家庭と仕事の両立を応援する あたたかい社風が根付いています。 ＜社員インタビュー＞ ◆調理師／入社18年目 前職は飲食店で働いていましたが、 安定した職場で働きたいと思い、 調理師免許を活かして 給食業界へ転職しました。 当初は学校や園での 集団調理に不安もあり、 「どんな仕事なんだろう」 「自分にできるかな」と 戸惑いもありましたが、 入社後のOJTやサポート体制が しっかりしていて、自分のペースで 着実に覚えていけました。 今では18年目を迎え、 事業責任者としてスタッフ管理や 安全管理にも携わっています。 私が大切にしているのは、 "安全で美味しい給食を届けること"。 衛生面など覚えることは多いですが、 その分子どもたちの健康を支えるという 責任あるやりがいを実感できます。 給食室の前を通る子どもたちや先生から、 「今日もおいしかったよ！」 「いつもありがとう」と 声をかけてもらえるのが何よりの励みです。 今後も、働く皆さんが安心できる 明るい職場を作っていきたい と思っています。 わからないことは丁寧に教えるので、 不安を抱えている方も安心して 飛び込んできてくださいね。 ◆調理師／入社4年目・主婦 子育てが少し落ち着いたタイミングで、 家庭と両立できる職場を探していました。 こちらは、時短勤務や急なお休みにも 理解があり子育て中の 私にぴったりでした。 同じように家庭を持つスタッフが多く、 子どもの話なども気兼ねなく できる環境です。 調理の仕事は毎日同じことの繰り返し… と思われがちですが、 季節の行事食や子どもの好みに合わせた 工夫ができるのも楽しみのひとつ。 「今日のごはんおいしかった！」と 言ってもらえると本当に嬉しく、 やりがいを感じます。 今後も無理なく、家族と自分の時間も 大切にしながら働き続けたい と思っています。 ＜安田物産について＞ 1955年に創業し、長年にわたり 地域の“食”を支えてきた企業です。 保育園・学校・介護施設などへ 給食や仕出し弁当を提供しており、 神奈川を中心に160拠点以上の 契約実績を誇ります。 地元農家と連携した地産地消や 酒造の米粉活用など、 環境と食育に配慮した 取り組みも推進中。 直近10年は業績右肩上がりで 安定感抜群！

✅2026年4月開設！！住宅型有料老人ホーム／看護スタッフの募集です！

仕事情報 ● 仕事内容 併設の訪問看護事業所での看護業務・訪問看護計画書、報告書作成・健康管理や相談、バイタル測定・服薬管理・吸引、胃ろう、IVH、褥瘡ケア等・医療機器管理(人工呼吸器等)・訪問診療時の医師への対応・調剤薬局が薬持参時の対応・ご家族様への連絡報告・看護記録の記載等※その他緊急コールやセンサー対応、安否確認等 年間休日はたっぷり121日 正社員の年間休日数は公休とアニバーサリー休暇を合わせて121日。家族との時間や趣味の時間など、プライベートも存分に楽しむことができます。加えて、年間10日から20日の年次有給休暇や慶弔休暇、リフレッシュ休暇などの休暇制度も充実。オンもオフも充実させ、質の高い仕事が生まれることを期待しています。

ご家族と職員を支える経験を、次の施設で〇月給39万5000円！17:30終業、賞与年2回

仕事内容 【仕事内容】 ＼介護もしくは医療業界での管理職経験者必見／ 介護関連の免許、資格はなくてもＯＫ！ 有料老人ホームでの管理者業務及び周辺施設のフォロー業務 具体的には ・人事労務管理 ・職員への教育、指導 ・ご家族様への連絡、相談 ・病院や地域に向けての渉外活動 ・コンプライアンス責任者業務 ・収支管理等 【アピールポイント】 ・・・・経験を活かした転職をサポート・・・・ ・専任スタッフが一貫してフォロー！ 応募から入職後まで、 安心して相談できる体制です。 ・事前相談・面接対策も対応。 「これで大丈夫かな・」という不安も、 一人で抱えることなく進められます。 あなたに合う職場を、 一緒にじっくり探していきましょう。 【その他】 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社Ring メールアドレス：[email protected] TEL：03-6657-3942

介護士さんが、介護の仕事に専念できる環境です!!!

仕事内容 ●残業ほぼなし＆特別休暇で私生活充実可◎ ●介護系資格＆経験不問で未経験者歓迎!! ●充実の待遇で腰を据えて長く働ける環境♪ 【 仕事内容 】 利用者様の笑顔と健康を支える ユニット型の特別養護老人ホームでの 介護業務全般をお任せします！ ✅利用者様の見守り・声かけ ✅食事・入浴・排泄などの身体介助 ✅ベッド・車椅子等への移乗介助 ✅レクリエーションの企画・運営 ✅PCでの記録入力業務 ✅ご家族・ケアマネとの連絡対応 など ➰1ユニット10名×12ユニットの特養◎ 夜勤時は2ユニット1名＋夜勤リーダーの 計7名体制でそれぞれ対応に当たります！ 休憩時や緊急時も人がいるので安心です!! 介護系の資格や経験がなくても大丈夫✨ 「人の役に立ちたい」気持ちがあれば 介護業界デビューの方も大歓迎です！ ⏩ユニットケアでじっくり個別にケア対応 ⏩多職種連携のチーム体制で相談しやすい ⏩夜勤手当などの各種手当で収入UPも可能 介護職が初めての方でも始められるよう、 丁寧にフォローする体制が整っています☘ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たち聖和グループは「一護一会」の 想いを大切に、ご縁のある方々一人ひとりに 寄り添い、支え合う関係を築いています。 「よりそい・ねぎらい・かぞくあい・ よりねがい」の精神のもと、まるで 家族のように、利用者様の安心と安全、 そして笑顔ある日々を願っています。 グランモールさくら及川は、多様な人々が 集う温かな共同体。利用者様、ご家族、 地域の皆さま、職員同士も互いに助け合い、 地域に根差した施設づくりを進めています。 そんな笑顔とあたたかさにあふれた環境で、 私たちと一緒に働いてみませんか？ 少しでもご興味のある方は、 ぜひお気軽にご応募ください。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢

【未経験者も応募可】賞与540,000円（年間）！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:アルク厚木妻田 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長・サービス提供責任者 ＝＝＝＝＝＝＝＝ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 有料老人ホームにおけるサービス提供責任者業務、兼管理者業務全般 ・サービス計画の立案 ・ケアマネジャーとの連携 ・介護保険研修の実施 など ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

年間休日120日以上＆残業月0〜5時間♪家庭と両立できる職場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、保育士、幼稚園教諭 子どもに関わる仕事も、自分や家族との時間も 大切にしたい方へ。 りずむはーとで 子どもたちの見守り・サポートをお願いします！ ◇具体的な仕事内容◇ ●子どもたちの見守り ●遊びや活動のサポート ●送迎の付き添い ●簡単な記録・事務作業 ●教室の準備・片付け 音楽の指導は専門コーチが担当します。 子ども10人に対してスタッフ5〜6名で 教室を運営しています！ ◇続けやすい働き方◇ ◎残業は月0〜5時間程度 ◎記録・事務作業も勤務時間内に対応可能 ◎持ち帰り業務なし ◎完全週休2日制・日曜と祝日はお休み ◎年間休日120日以上 ◎家族都合の急なお休みも相談可能 ブランクのある方も歓迎♪ お持ちの資格や経験を活かして働きませんか？

◆医療ベンチャーである当社の医療事務として、特に保険請求(在宅レセプト/入院レセプト)業務をメインにお任せします。その他、返戻/査定管理/未収金管理/請求書/領収書管理/統計などの業務をお任せします！

企業名 株式会社ＡＧＲＩ ＣＡＲＥ 求人名 【神奈川/厚木市】医療事務(レセプト業務)医療ベンチャー/中途100％★福利厚生 仕事の内容 ◆医療ベンチャーである当社の医療事務として、特に保険請求(在宅レセプト/入院レセプト)業務をメインにお任せします。その他、返戻/査定管理/未収金管理/請求書/領収書管理/統計などの業務をお任せします！ ★☆★頑張るあなたを全力でバックアップします★☆★ ■希望する外部研修費用を補助(年2回/上限10万円まで:参加費/交通費/宿泊費等含む) ■ベンチャー企業のため、風通しがよく、自由度が高く、個々人の意見が反映されやすい社風です！ ■中途入社100％で馴染みやすい環境です◎ 募集職種 【神奈川/厚木市】医療事務(レセプト業務)医療ベンチャー/中途100％★福利厚生

【実務者研修の資格を活かせる】夜勤5回／月の有料老人ホーム介護｜厚木市愛名／福利厚生◎

仕事内容 ◆ご利用者様が安心・安全に過ごせるように、日常の介助から居室の清掃まで介護業務全般を行っていただきます。 入浴や排せつ、食事に伴う介助をはじめ、配膳・下膳、居室の清掃など幅広い業務内容ですが、ご入居者様が安心できる毎日をお手伝いをさせていただきます。 ★1日の流れ★ (日勤) 人員配置：6～9名 8：30 出勤＋早番スタッフと一緒に排泄介助 9：00 朝礼＋申し送り 9：30 入浴介助 ※職員全体で連携を取り、交代で昼休憩 ※離床介助、服薬介助、体操、記録入力など早番が帰宅するまで一緒に行います 14：00 おやつ提供＋レクリエーション 16：30 申し送り＋夕食準備 17：00 退勤 (夜勤)人員配置：3名 16：30 出勤＋遅番からの申し送り確認 17：00 夕食 18：00 排泄介助、就寝介助 22：00～交代で2時間ずつ休憩(仮眠場所あり) ※起床までの間定期的に巡視＋記録入力 6：00 起床介助 7：30 朝食の場へ誘導、検温 8：00 朝食、口腔ケア 9：30 退勤 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 会社が定める範囲

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 具体的には… ・利用者様の送迎 ・健康チェック ・食事介助 ・入浴介助 ・レクリエーションの企画 など ＜お仕事の詳細＞ ・お客様一人ひとりに対する個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 など デイサービスとは・・・お客様のご自宅へ朝お迎えに伺い、日中をデイサービスセンターでレクリエーションや機能訓練などをしながらお過ごしいただき、夕方ご自宅までお送りするサービスです。 ご自宅から外に出ることで社会参加の一歩につながります。またご家族の負担の軽減も図ります。 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 具体的には… ・食事介助 ・移動介助 ・入浴介助 ・掃除、洗濯、買い物の代行 ・送迎業務 ・レクリエーションの企画 施設内における入居者の介護全般 ・入浴介助、食事介助、排泄介助、レクレーション他 ・月５回程度の夜勤あり ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

介護スタッフ／デイサービス／資格取得支援充実／キャリアアップがしやすい環境づくり／幅広い世代が活躍中

募集要項 職種 デイサービスの介護スタッフ（初任者研修） 雇用形態 正社員 仕事内容 施設内で、介護業務をお願いします。 ご利用者のニーズに合わせて、介護・リハビリ・レクリエーション等のサービスを提供します。 「福祉施設で働きたいけど、経験がない」という方でも問題ありません。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 少人数制なので、寄り添ったケアができます。 ＜主な業務内容＞ 〇身体介護：入浴、食事、排泄、着替えなどの介助、バイタル測定や服薬介助など。 〇生活支援：調理、清掃、レクリエーションや体操など 〇ご利用者の送迎、添乗など ＜働く先輩スタッフの声＞ 資格制度などスキルアップが目指せますし、経験豊富な先輩方から学ぶことが多く、 成長を感じます！思っていた以上に楽しく、また同じくらい、大変なこともあります。 それでも毎日「がんばろう」と思えるのは、ご利用者から「ありがとう」と言っていただけること、またご利用者の笑顔がたくさんあるからです。 ＜研修制度＞ 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技~ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意! 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講できます。

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 訪問介護員業務 介護保険法に基づく身体介護・生活援助（利用者様宅に訪問し、食事のお世話、排泄等の身体介護、簡単な整理整頓、清掃等の生活援助） 障害者自立支援法に基づく居宅介護等（利用者（障がい者）様宅に訪問し、食事、移動等の居宅介護） 当社独自の私費サービス（大掃除・院内サービス等） ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

教員免許・保育士資格を活かせる◎持ち帰り業務＆残業ほぼなし♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、保育士、幼稚園教諭 お持ちの資格や、子どもと関わってきた経験を 「児童指導員」のお仕事で活かしませんか？ 子どもたちの遊びや活動を支えるお仕事です。 ◇具体的なお仕事◇ ●子どもたちの見守り・声かけ ●遊びや活動への参加をサポート ●送迎の付き添い ●簡単な記録・事務作業 ●教室の準備・片付け 音楽の指導は専門コーチが担当！ 児童指導員は、子どもたちが活動に取り組めるよう そばで見守り、サポートします。 子ども10人に対してスタッフ5〜6名で運営。 事務作業も勤務時間内に対応できるため 持ち帰り業務はありません◎ 教員免許・幼稚園教諭免許・保育士資格を お持ちの方などが対象です！

見守り時間は2時間のみ♪残業1日15分＆持ち帰り業務なし◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、保育士、幼稚園教諭 児童指導員として、子どもたちの 見守り・サポートをお願いします！ ◇具体的なお仕事◇ ●子どもたちの見守り ●遊びや活動のサポート ●送迎の付き添い ●簡単な記録・事務作業 ●教室の準備・片付け ※音楽は専門コーチが担当！

看護小規模多機能　ケアマネージャー（正社員）｜年間休日120日・日勤のみ

仕事内容 「通い・泊まり・訪問」を固定概念なく組み合わせた、 制約の少ない「オリジナル」なケアプランを実現｜認知症介護の実績◎ お客様が主人公となり、生きがいをもって生活できるよう チームで在宅生活を支えています。 看護小規模多機能型居宅介護における ケアマネジメント業務全般、および付随する介護支援業務。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、 ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。 映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や 検診補助など福利厚生も手厚く、 仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。 介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 「かんたき」のやりがい 「かんたき」だからこそ実現できる、真のご利用者ファーストのケアプランニング！ 「ある日は施設でお喋りを楽しみ、ある日はご自宅に伺って生活を支える」。 訪問も施設も両方経験できるため、 医療的ケアが必要な方の生活の全体像を深く知ることができ、 ケアマネージャーとしてのスキルアップにつながります。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービスは、 認知症？齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し グループホームの運営居室数は日本一。 その他に、小規模多機能型居宅介護、 介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、 全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しています。