岩手、管理職の求人・転職情報

20時半～＊週5日＊前払OK＊履歴書不要＊/11595

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＜＜ この求人のポイント★ ＞＞ 【働きやすい】大手メーカーのキレイな倉庫！ 【前払い可】お財布がピンチの時に嬉しい 【通勤便利♪】車通勤OK 【空調完備】いつでも快適に働けます◎ 【友達と応募OK】大量募集！一緒にスタート 【履歴書不要】最短1週間で勤務開始◎ ＜＜ 具体的なお仕事内容★ ＞＞ ◆ピッキング リストを見ながら必要な部品を集める ◆仕分け・検品 部品の種類ごとに分け、キズがないかチェック ◆梱包 出荷に向けて丁寧に箱詰め 扱っている商品は… 半導体製造部品がメイン！ ※その他、入出荷にかかわる作業あり ※作業内容は現場で決定しますが、 丁寧なマニュアルもあり 先輩がついて教えてくれるので 安心して作業ができますよ◎ ※安全のため、 作業時は安全靴・帽子・手袋 の着用が必須となります ※事故防止のため、 勤務中のアクセサリー類（ネックレス・ピアス等） の着用は不可となります

エリア高時給！今までの経験を生かせるお仕事

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ お願いする主なお仕事の内容は以下になります。 荷準備・荷受け・在庫管理・作業進行の確認などを中心に、 物流センター内での作業とチーム管理を担当します。 最初は簡単な作業からスタート。 職場の雰囲気や業務に慣れていただき、 少しずつ周囲への声かけや進捗の確認など “まとめ役”としての業務へステップアップも出来ます。 ゆくゆくは正社員として働いていきたい方を募集中です！ ／ 当社のオススメポイント!!!✨ ＼ ⭐週休2日制（土日祝）⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 週末にはリフレッシュ可能 オンオフのメリハリをつけて 続けられる好条件が揃っています。 仕事もプライベートも しっかり頑張りたい方は必見！ 安定して続けられる環境で、 腰を据えて長く働きませんか？

完全週休2日制｜事業部長候補｜組織拡大を牽引する運営職

仕事内容 組織拡大の要 × 経営参画 × 幹部候補 半導体産業を支える事業の 中核メンバーとして活躍する 求人アピールポイント ・顧問紹介メインの安定した新規開拓 ・10名から20名規模への組織拡大計画 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・資格取得支援制度・資格手当あり ・昇給年1回・賞与年2回 【さらなるキャリアを伸ばしたい方へ】 人材ビジネスのノウハウを活かし、 半導体産業の発展を支える事業部で 組織マネジメントに挑戦しませんか。 【安定した環境で幹部を目指す方へ】 土日祝休みの安定した環境のもと、 事業部長という明確な目標に向かい、 組織づくりを牽引する役割を担う。 【仕事内容】 1. 既存取引先への対応 半導体メーカーの装置メーカー対応を行い、現場の技術力を最大化させる。 2. 従業員の指導・育成 岩手・神奈川の拠点にて、10名の社員を育成しチームの生産性を高める。 3. 新規採用計画の立案 20名体制への拡大に向け、採用計画の策定やブランディングを推進する。 4. 事業部運営の戦略立案 顧問との打ち合わせや会議を通じ、経営に近い視点で事業成長を牽引する。 ＜求めている人物＞ 幹部候補として組織の成長を牽引する 【こんな方を歓迎します】 ・異業種からの転職を希望される方 ・学歴不問 【歓迎するスキル】 ・チームの目標達成に向けた行動特性 ・公平・公正な視点での判断力 ・組織の課題解決に向けた主体性 - 【教育・研修体制】 ・派遣法や半導体産業の知識習得 ・入社時のスキルに応じた研修 【キャリアプラン】 ・事業部長への昇格を目指す計画 ・組織マネジメントを通じた幹部登用 - 【働く環境】 ・岩手県と神奈川県の2拠点展開 ・従業員10名から20名規模へ拡大中 ・顧問紹介メインの安定した営業基盤 【職場環境】 組織拡大のフェーズに参画 ・岩手と神奈川の2拠点で展開 ・現在10名の体制を20名へ拡大 ・採用計画から育成までを主導 事業運営の権限 ・顧問紹介による新規開拓 ・事業部ブランディングの立案 ・本社会議への参加と経営参画 ▶ 面接・選考について ・志望動機よりも意欲を重視します ・リラックスしてお話ししましょう ▶ 採用HP・お問い合わせ先 ・詳細は採用サイトをご確認ください ・ご不明点は担当までご連絡ください

8時半～＊週5日＊前払OK＊履歴書不要＊/11661

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＜＜ この求人のポイント★ ＞＞ 【働きやすい】大手メーカーのキレイな倉庫！ 【前払い可】お財布がピンチの時に嬉しい 【通勤便利♪】車通勤OK 【空調完備】いつでも快適に働けます◎ 【友達と応募OK】大量募集！一緒にスタート 【履歴書不要】最短1週間で勤務開始◎ ＜＜ 具体的なお仕事内容★ ＞＞ ◆ピッキング リストを見ながら必要な部品を集める ◆仕分け・検品 部品の種類ごとに分け、キズがないかチェック ◆梱包 出荷に向けて丁寧に箱詰め 扱っている商品は… 半導体製造部品がメイン！ ※その他、入出荷にかかわる作業あり ※作業内容は現場で決定しますが、 丁寧なマニュアルもあり 先輩がついて教えてくれるので 安心して作業ができますよ◎ ※安全のため、 作業時は安全靴・帽子・手袋 の着用が必須となります ※事故防止のため、 勤務中のアクセサリー類（ネックレス・ピアス等） の着用は不可となります

＜食品工場の経験者歓迎＞将来の工場運営を担う管理職募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ）、品質管理（食品/飲料/たばこ）、品質保証（食品/飲料/たばこ） ＼＼次の工場長をお任せできる方を募集／／ 【経験者募集】食品工場経験3年以上の方 焼き鳥製造は業界トップクラスのシェア！ 私たちは将来の「工場長候補」として 経験や知識だけでなく、 周囲から信頼される人柄や、 工場全体のために 主体的に行動できる姿勢を重視しています。 まずは課長クラスとして着任し、 現場や組織を理解しながら、 工場全体の管理・人材育成・生産体制の 安定化を担っていただきます。 能力・実績に応じて、 工場長へのステップアップも可能。 あなたがこれまで培ってきた経験を、 次のステージで発揮してみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 工場には、 特定技能生が約10名在籍しています。 ※場合によって「買い物への付き添い」 などをお願いする場合があります。 立場・年齢・経験に関係なく 一人ひとりと向き合い信頼関係を築きながら チームをまとめられる方を歓迎します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 工場長のもとで経験を積んでいただき、 ゆくゆくは工場全体のマネジメントを お任せします。 【具体的には】 □製造部門のマネジメント □生産計画の立案および進捗管理 □品質・衛生管理体制の維持・向上 （生ものを扱う工場です） □人員配置およびスタッフ育成 □生産性改善活動の推進 □原価低減、歩留まり改善の取り組み □出荷コントロール、他部門との調整業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【研修について】 入社後、半年～1年程度は「本社」にて 研修を行います。 ※移動費、滞在費は会社負担 工場運営、品質管理、マネジメントを 体系的に学びながら、将来の工場長として 必要な知識・考え方を身につけていきます。 いきなり全てを任せることはありません。 長期的な視点で、次世代の 工場運営を担う人材として育成します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【下記に当てはまる方にオススメ】 ・マネジメント経験のある方 （課長、係長、リーダーなど） ・人を大切にする姿勢をお持ちの方 ・責任感があり、最後までやり切れる方 現職で 「ポストが詰まっていて昇進できない」 「もっと大きな裁量を持って働きたい」 「改善提案や人材育成に挑戦したい」 そんなキャリアアップ志向の方もオススメ！ スキル以上に 「人間性・社会性」を重視した採用です。 【県外への転勤はナシ】 ▼下記2工場へ転勤する場合はあります。 □東北工場 （岩手県八幡平市大更23-146-4） □県北工場 （岩手県二戸市石切所馬作目5） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『 株式会社昭和食品 』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「もっと美味しく、もっと豊かに、 もっと楽しく」をスローガンに、 焼き鳥・アメリカンドッグ・肉団子などの 惣菜類を製造する当社。 特に焼き鳥のシェアは国内トップクラス。 安定した経営を維持しています。 群馬県に4工場、岩手県に3工場、 東京都に1工場、大阪府に1工場を有し、 大手量販店、スーパー、コンビニ、生協、 外食産業など全国に販売しています。 【HP】http://yaki-tori.co.jp/

「実働7h/フレックス勤務/授業なし/固定残業ゼロ」

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、スクール長/マネジャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談 株式会社KATEKYOグループが展開する個別指導塾にて、教室運営を担う人材を募集します。 本ポジションは、生徒への直接的な学習指導を行うのではなく、教室という一つの事業拠点を統括し、 経営視点から組織を牽引するマネジメント特化型の役割です。これまで培ってきた対人折衝スキルや スタッフ管理の経験をフルに活かし、地域に根ざした教育サービスの価値を最大化する ミッションに挑んでいただきます。確固たる経営基盤のもと、正当な評価と安定した労働環境を手に入れるチャンスです。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬授業負担ゼロでマネジメント業務に専念可能 ✬月給24万円以上スタートと明確なインセンティブ ✬日曜祝日休み確約で心身の確実なリフレッシュ ✬残業1分もナシでワークライフバランス充実 ✬コアタイム15時からのフレックス制で柔軟な勤務 ✬成果がダイレクトに給与へ反映される評価制度 ✬将来的なFC独立開業に向けたノウハウ習得環境 《この会社の特徴は...》 ✬全国220以上の拠点を展開する強固な事業基盤 ✬社員平均勤続年数15年が証明する高い定着率 ✬教育業界にとらわれない多様なバックグラウンド ✬地域密着型の家庭教師派遣・学習塾運営のパイオニア ✬退職金制度や各種手当など充実した福利厚生 ✬60歳定年後も65歳まで働ける長期的な雇用環境 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 ✬【仕事概要】 ・学習塾における教室運営全般と事業管理 ・生徒募集に向けた広告宣伝戦略の立案と実行 ・入塾希望者へのサービス提案および入会手続き ・所属講師の採用活動およびシフト調整・労務管理 ・生徒の出欠管理、成績把握、進路カウンセリング ✬【仕事内容】 個別指導塾「KATEKYO学院」の教室運営マネージャーとして、拠点運営の全権を担います。 主たる業務は、生徒獲得のためのマーケティング施策の実行、保護者への学習プラン提案、そして専任講師陣のマネジメントです。 自ら教鞭を執ることはなく、ヒト・モノ・カネを最適に配置し、教室の売上と利益を最大化する経営者的視点が求められるポジションです。 ✬【詳細・何のために】 質の高い教育環境を地域社会に提供し、子どもたちの目標達成を支援するためです。 同時に、教室という一つの事業体の収益性を高めることで、自身の成果を正当な インセンティブとして還元させる目的があります。保護者の抱える教育課題をヒアリングし、 最適なソリューションを提示することで、月間数十名規模の生徒の未来を切り拓く社会貢献性の高い業務です。 ✬【詳細・どうやって】 問い合わせに対する緻密なカウンセリングを通じて新規入会を獲得します。 内部に対しては、講師と定期的な面談を実施し、生徒一人ひとりの学習進捗 を共有しながら、最適な指導体制を構築します。データに基づく仮説検証を繰り返し、 月次売上目標の達成に向けた施策をチーム全体で実行していくプロセスです。 ✬【詳細・どれくらい】 月間目標入会件数や売上目標の達成を目指し、日々の問い合わせ対応やカウンセリングを実施します。 担当する講師の数は拠点により異なりますが、数十名規模のスタッフのシフト管理とモチベーション維持を日常的に行います。 保護者との信頼関係構築に十分な時間を投資し、年間を通じた継続的なサポートを展開します。 ✬【詳細・誰に】 新規入塾を検討している児童・生徒およびその保護者が主な提案先となります。 社内においては、ともに働く専任講師陣に対する業務指示やサポートを行い、 経営陣や本部スタッフに対しては、教室の運営状況や売上報告、マーケティング施策の提案を定期的に実施します。 社内外の多様なステークホルダーと円滑な関係を構築することが不可欠です。 ✬【業界魅力や将来性】 少子化が進行する現代においても、子ども一人あたりにかける教育投資額は増加傾向にあり、 個別最適化された学習サービスの需要は堅調に推移しています。AI技術の進化に伴い教育手法が多様化する中、 人間による細やかなサポートやメンタリングの価値はさらに高まっており、 高度なマネジメント能力を持つ人材の市場価値は今後も確実に上昇していく有望な業界です。 ✬【企業魅力や他社差別化】 全国220拠点以上を展開し、プロの専任講師による完全個別指導という確固たるブランドを確立しています。 現場の裁量権が大きく、個々の教室長が地域特性に合わせた独自のマーケティング戦略を実行できる点が最大の強みです。 社員の平均勤続年数が15年と長く、成果を正当に評価し還元する仕組みと、長期的なキャリア形成を支援する安定した経営基盤を両立させています。 ✬【自社製品・サービスの魅力】 学生アルバイトではなく、経験豊富な社会人プロ家庭教師・専任講師によるマンツーマン指導を提供している点が最大の競争優位性です。 単なる学力向上だけでなく、学習習慣の定着や人間的な成長までを見据えた本質的な教育サービスであり、 保護者からの高い信頼と満足度を獲得しています。高単価・高付加価値なサービス設計により、安定した収益構造を実現しています。 ✬【ある1日の流れ】 12:00 出勤、メールチェック 12:30 事務処理 （保護者や業者からの問い合わせを入力、給与計算） 13:00 面談準備 14:00 面談 15:00 休憩 16:00 打ち合わせ（外部業者との商談など） 16:30 事務処理 17:00 講師とコミュニケーション （指導スケジュールの確認、保護者からの要望を伝える） 18:00 提案内容検討 18:30 受験情報収集 （合格基準やどんな生徒が多いか など） 19:00 保護者連絡 報告書作成 20:00 退勤 ✬【こんなあなたに】 小売業やサービス業などで長年現場を支え、不規則なシフト勤務や理不尽な評価制度に閉塞感を抱えているあなたへ。 培ってきた「対人折衝力」や「スタッフ調整力」は、教育業界の教室運営において即戦力となる強力な武器です。 ここでは、無謀な個人ノルマに追われることはありません。日曜・祝日が休みの安定した生活リズムの中で、 あなたのマネジメント経験が教室の売上という数字に直結し、確かなインセンティブとして還元される環境が整っています。 「ただの店員」からの脱却を図り、事業を牽引する経営人材としてのキャリアを、私たちと共に築いていきませんか。 入社後は、経験豊富な先輩社員による丁寧なOJT研修を実施します。教育業界の基礎知識から、 システムの操作方法、面談のロールプレイングまで、個人の習熟度と特性に合わせた体系的なプログラムを用意しています。 未経験からでも自信を持って教室運営を任せられるよう、約3ヶ月間の伴走型サポートを通じて、プロフェッショナルとしての確実な立ち上げを支援します。

働きやすい日勤フルタイム！土日祝休み＆長期休暇あり◎未経験OK♪/1212-H-14

働きやすい日勤フルタイム！土日祝休み＆長期休暇あり◎未経験OK♪/1212-H-14 倉庫管理の補佐（ピッキング・棚入れから作業指示・実績入力まで） 岩手県北上市 契約社員 求人の特徴 夜勤なし 実働 7.5 時間 深夜勤務なし ゴールデンウィーク休暇あり 交通費支給 冬季休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 長期休暇あり 学歴不問 未経験者歓迎 リモート面接 OK 職場見学可 制服あり 車通勤 OK 日払い OK 週払い OK 業務内容 【おすすめポイント】 ■マイカー通勤OK！無料駐車場あり ■メニュー豊富な格安社員食堂がございます☆ ■空調完備の快適ワーク♪ 【お仕事内容】 ●倉庫内管理の補佐業務 ・現場管理者の補佐 ・ピッキング、棚入れ作業 ・作業指示や実績入力などの管理業務（現場作業を習得した後） ・その他付随する業務 ※半導体製造装置の組立に必要な部品などを扱っている倉庫内でのお仕事です。パソコンを使用します。 ※通常作業のピッキング、棚入れ作業を行いながら現場管理者の補佐をしていただきます。 ※契約社員として就業いただくため、当社スタッフから教育を受けていただきます。 ※まずは現場作業を習得していただき、その後作業指示や実績入力などの管理業務を行っていただきます。 ※従事すべき業務の変更の範囲の詳細は面談時にお伝えします。 【勤務先のご紹介】 物流サービス、施設管理などを行われている企業です。 半導体の製造をする機械の開発、研究なども行われており、 日々進化する製品づくりに取り組まれています。 職種 倉庫管理の補佐（ピッキング・棚入れから作業指示・実績入力まで） 雇用形態 契約社員 勤務体系 固定時間制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 【仕事内容】 ドライバーとペアを組み、 サポート役として家電製品の搬入・設置を行うお仕事です。 主な役割は荷物の積み降ろしや開梱作業、 廃材（段ボール・資材）の回収・処理、設置作業など。 お客様とのやり取りは原則ドライバーが対応します。 【業務の詳細】 ・配送件数：1日10件前後 ・配送地域：岩手県内がメイン（長距離移動がないため体力的負担は軽め） ・作業時間：1件につき20～30分程度（大量配送の場合は最大2時間ほど） 【1日の流れ（例）】 ▼08:30 始業・準備 ↓ ▼09:00～09:30頃 配送スタート ↓ ▼15:00頃まで 配送作業（通常期は1日10件ほど訪問） ↓ ▼配送終了後 配送センターに移動し、翌日届ける商品をトラックへ積み込み ↓ ▼積み込み後 翌日訪問するお客様へ配送予定時間のご連絡（1～2時間程度） ↓ ▼帰社後 日報（運転報告）を作成して退勤 【お仕事のポイント】 ・原則2名1組で作業するため安心 ・トラックからの積み下ろしは昇降機を活用 ・移動は台車を使ってラクラク運搬 ・室内では持ち上げず、保護布に乗せて滑らせて移動 ・体に負担がかからない持ち方のコツをイチから伝授 ・身体への負荷を抑えられる工夫が整っています（女性スタッフも多数活躍中） 【入社後の流れ】 ・研修について 未経験からスタートした先輩が多数活躍しており、 教えるノウハウがしっかり確立されています。 まずは先輩のトラックに同行し、 3ヶ月ほどかけて様々な現場を回りながら、 各種家電の取り扱いに慣れていきましょう！ ・資格取得支援あり アシスタント業務のため、運転免許をお持ちでない方も歓迎です！ ご本人の希望や適性に応じてドライバーへ昇格する道も用意されています。 全額会社負担で中型免許を取得できる制度があり、一生ものの技術を手にできますよ◎

*高収入&厚待遇求人*月給39万円～＋賞与年2回！完週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼岩手県に初進出!!／ 東京で行列をつくるもんじゃ焼き専門店、 「月島もんじゃ たまとや」が 今年12月、岩手県盛岡市にNew OPEN！ 東京文化を世界へ―― そんな想いを胸に、私たちは “もんじゃ焼き”という独自の食体験を 全国、そして世界へと届けています。 ✿未経験スタートも歓迎 ✿キャリアアップのチャンスが豊富 出店が続く今、ポストも次々と誕生中！ 「やってみたい」が、 そのままチャンスにつながる環境です◎ 岩手県の1号店を、 「選ばれる店」にする。 その中心で、 次のキャリアをつくりませんか？+。 【 この求人のポイント 】 ＊12月OPEN！オープニングスタッフ募集！ ＊賞与年2回＋完全週休2日制＋手当充実◎ ＊若手活躍！20代店長、30代AMも多数誕生 ＊昇給年4回！店舗拡大によりポスト増加！ ＊未経験でもやる気があれば応募OK！ ＊独自の制度や長期研修プログラムで安心◎ ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧ 【 仕事内容 】 当社ビジョンである、 「東京文化を世界へ」の実現に向け 次の成長フェーズを加速させる 店長候補をお迎えします！！ 《具体的には》 ・接客/調理/売上管理 ・仕入れ/スタッフ育成やメニュー開発 ・販売企画や営業戦略の立案 など、店舗運営全般をお任せします！ 今期は、創業以来最多となる 【年間40店舗】の出店を予定。 これまでにないスピード感で “進化”と“拡大”を続けています。 知名度と、安定した経営基盤を誇る 当社だからこそ叶う高待遇のもとで “圧倒的な成長”を実感できる環境に 挑戦してみませんか？ ◎入社後は... ￣V￣￣￣￣￣￣ まずは研修施設で、企業理念や業務フロー、 接客マナーなどの基礎をじっくり学びます。 ▼ その後は店舗を貸し切って、 トレーナーとマンツーマンで 接客や調理のオペレーションを実践！ 全メニューの調理や試食を通して、 お客様に届ける味をしっかりインプット。 ▼ さらに！ もんじゃの奥深さを知っていただくために 「オリジナルもんじゃ」の開発にも挑戦。 ▼ 準備が整ったら、いよいよ現場デビュー！ トレーナーが横で丁寧にフォローするので、 不安なくスタートできます◎ （店舗配属前にオリエンテーションも実施）

面接確約！4年連続ベースアップ！年102万UP実例あり/l1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ⭐過去にご応募いただいた方につきましては、選考状況や募集状況に応じてご案内が難しい場合がございます。 ✅ 仕事：お茶・水のペットボトル飲料の倉庫内搬送作業 ✅ 給与：月給26万3500円〜 ✅ 休日：年間休日120日・4勤2休（4日働いて2連休） ✅ 勤務：8:00~17:00/18:00~3:00・18:00~6:00 ✅ 必須：フォークリフト経験1年以上 ⭐ 入社時から5年間で年収102万円アップした社員も！ 子ども2名の社員の一例では、入社時と比べて年収が102万円アップ（約38％増）。 基本給は月6万9,000円上がり、交替勤務手当（月1万円）と次世代育成手当（月6,000円）も加わりました。 当社は4年連続でベースアップを実施しています。 例） お子さん2名のご家庭の場合：基本給69,000円UP、交替勤務手当10,000円新設、次世代育成手当6,000円新設により、入社時より年収102万円UP 独身の方の場合：基本給69,000円UP、交替勤務手当10,000円新設、入社時より年収94万円UP ⭐ なぜ、待遇を改善できているのか？ 理由の一つは、安定した生産を支える事業の仕組みです。 私たちがつくる水やお茶は、毎日の暮らしで選ばれる飲料。水は災害への備えにも必要とされます。 自社ブランドに加え、スーパーやドラッグストアなどのプライベートブランド商品も製造しています。 製品の種類を絞って大量につくることで、ラインの切り替えにかかる時間や手間を抑える。 原材料の調達から販売まで自社で担い、品質と手に取りやすい価格を両立する。 こうした仕組みを強みに、生産能力の増強を進め、事業の成長を社員の待遇にも還元してきました。 物流経験がある方には、物流倉庫の安定稼働を支えるだけでなく、「もっと効率よく、もっと良くしていく」ための改善にも力を発揮していただきたいと考えています。 ⭐ 仕事内容 製造ラインから運ばれてくる製品の格納から出荷まで、フォークリフトを用いて一貫して担当いただきます。 製造工場に隣接した倉庫で、自社製造の飲料（ペットボトル）を扱います。 【具体的な業務内容】 ・格納作業： パレットに乗った製品を倉庫内のラックへ格納 ・運搬・供給： 商品（ペットボトル飲料）の倉庫内移動 ・入出荷・積み込み： 出荷指示に基づいたトラックへの積み込み（パレット単位） ・管理業務： 在庫状況の確認・倉庫内の整理整頓

「実働7h/フレックス勤務/授業なし/固定残業ゼロ」

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、スクール長/マネジャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談 株式会社KATEKYOグループが展開する個別指導塾にて、教室運営を担う人材を募集します。 本ポジションは、生徒への直接的な学習指導を行うのではなく、教室という一つの事業拠点を統括し、 経営視点から組織を牽引するマネジメント特化型の役割です。これまで培ってきた対人折衝スキルや スタッフ管理の経験をフルに活かし、地域に根ざした教育サービスの価値を最大化する ミッションに挑んでいただきます。確固たる経営基盤のもと、正当な評価と安定した労働環境を手に入れるチャンスです。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬授業負担ゼロでマネジメント業務に専念可能 ✬月給24万円以上スタートと明確なインセンティブ ✬日曜祝日休み確約で心身の確実なリフレッシュ ✬残業1分もナシでワークライフバランス充実 ✬コアタイム15時からのフレックス制で柔軟な勤務 ✬成果がダイレクトに給与へ反映される評価制度 ✬将来的なFC独立開業に向けたノウハウ習得環境 《この会社の特徴は...》 ✬全国220以上の拠点を展開する強固な事業基盤 ✬社員平均勤続年数15年が証明する高い定着率 ✬教育業界にとらわれない多様なバックグラウンド ✬地域密着型の家庭教師派遣・学習塾運営のパイオニア ✬退職金制度や各種手当など充実した福利厚生 ✬60歳定年後も65歳まで働ける長期的な雇用環境 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 ✬【仕事概要】 ・学習塾における教室運営全般と事業管理 ・生徒募集に向けた広告宣伝戦略の立案と実行 ・入塾希望者へのサービス提案および入会手続き ・所属講師の採用活動およびシフト調整・労務管理 ・生徒の出欠管理、成績把握、進路カウンセリング ✬【仕事内容】 個別指導塾「KATEKYO学院」の教室運営マネージャーとして、拠点運営の全権を担います。 主たる業務は、生徒獲得のためのマーケティング施策の実行、保護者への学習プラン提案、そして専任講師陣のマネジメントです。 自ら教鞭を執ることはなく、ヒト・モノ・カネを最適に配置し、教室の売上と利益を最大化する経営者的視点が求められるポジションです。 ✬【詳細・何のために】 質の高い教育環境を地域社会に提供し、子どもたちの目標達成を支援するためです。 同時に、教室という一つの事業体の収益性を高めることで、自身の成果を正当な インセンティブとして還元させる目的があります。保護者の抱える教育課題をヒアリングし、 最適なソリューションを提示することで、月間数十名規模の生徒の未来を切り拓く社会貢献性の高い業務です。 ✬【詳細・どうやって】 問い合わせに対する緻密なカウンセリングを通じて新規入会を獲得します。 内部に対しては、講師と定期的な面談を実施し、生徒一人ひとりの学習進捗 を共有しながら、最適な指導体制を構築します。データに基づく仮説検証を繰り返し、 月次売上目標の達成に向けた施策をチーム全体で実行していくプロセスです。 ✬【詳細・どれくらい】 月間目標入会件数や売上目標の達成を目指し、日々の問い合わせ対応やカウンセリングを実施します。 担当する講師の数は拠点により異なりますが、数十名規模のスタッフのシフト管理とモチベーション維持を日常的に行います。 保護者との信頼関係構築に十分な時間を投資し、年間を通じた継続的なサポートを展開します。 ✬【詳細・誰に】 新規入塾を検討している児童・生徒およびその保護者が主な提案先となります。 社内においては、ともに働く専任講師陣に対する業務指示やサポートを行い、 経営陣や本部スタッフに対しては、教室の運営状況や売上報告、マーケティング施策の提案を定期的に実施します。 社内外の多様なステークホルダーと円滑な関係を構築することが不可欠です。 ✬【業界魅力や将来性】 少子化が進行する現代においても、子ども一人あたりにかける教育投資額は増加傾向にあり、 個別最適化された学習サービスの需要は堅調に推移しています。AI技術の進化に伴い教育手法が多様化する中、 人間による細やかなサポートやメンタリングの価値はさらに高まっており、 高度なマネジメント能力を持つ人材の市場価値は今後も確実に上昇していく有望な業界です。 ✬【企業魅力や他社差別化】 全国220拠点以上を展開し、プロの専任講師による完全個別指導という確固たるブランドを確立しています。 現場の裁量権が大きく、個々の教室長が地域特性に合わせた独自のマーケティング戦略を実行できる点が最大の強みです。 社員の平均勤続年数が15年と長く、成果を正当に評価し還元する仕組みと、長期的なキャリア形成を支援する安定した経営基盤を両立させています。 ✬【自社製品・サービスの魅力】 学生アルバイトではなく、経験豊富な社会人プロ家庭教師・専任講師によるマンツーマン指導を提供している点が最大の競争優位性です。 単なる学力向上だけでなく、学習習慣の定着や人間的な成長までを見据えた本質的な教育サービスであり、 保護者からの高い信頼と満足度を獲得しています。高単価・高付加価値なサービス設計により、安定した収益構造を実現しています。 ✬【ある1日の流れ】 12:00 出勤、メールチェック 12:30 事務処理 （保護者や業者からの問い合わせを入力、給与計算） 13:00 面談準備 14:00 面談 15:00 休憩 16:00 打ち合わせ（外部業者との商談など） 16:30 事務処理 17:00 講師とコミュニケーション （指導スケジュールの確認、保護者からの要望を伝える） 18:00 提案内容検討 18:30 受験情報収集 （合格基準やどんな生徒が多いか など） 19:00 保護者連絡 報告書作成 20:00 退勤 ✬【こんなあなたに】 小売業やサービス業などで長年現場を支え、不規則なシフト勤務や理不尽な評価制度に閉塞感を抱えているあなたへ。 培ってきた「対人折衝力」や「スタッフ調整力」は、教育業界の教室運営において即戦力となる強力な武器です。 ここでは、無謀な個人ノルマに追われることはありません。日曜・祝日が休みの安定した生活リズムの中で、 あなたのマネジメント経験が教室の売上という数字に直結し、確かなインセンティブとして還元される環境が整っています。 「ただの店員」からの脱却を図り、事業を牽引する経営人材としてのキャリアを、私たちと共に築いていきませんか。 入社後は、経験豊富な先輩社員による丁寧なOJT研修を実施します。教育業界の基礎知識から、 システムの操作方法、面談のロールプレイングまで、個人の習熟度と特性に合わせた体系的なプログラムを用意しています。 未経験からでも自信を持って教室運営を任せられるよう、約3ヶ月間の伴走型サポートを通じて、プロフェッショナルとしての確実な立ち上げを支援します。

完全週休二日制×17時退社でプライベート充実✨賞与年3回♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、工場現場事務、購買/物流事務 ╭━━━✨ アピールポイント ✨━━━╮ 土日休みの完全週休2日制！ 趣味や推し活、プライベートな予定など 圧倒的に立てやすい職場環境！ なのに年収400万の安定収入も可！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ⭐ 具体的な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 病院や学校向けの業務用食品を扱う 在庫管理と発注業務をお願いします！ ✅PCでの在庫確認やデータ入力 ✅ネットやFAX、電話での食品発注 ✅社内倉庫での棚卸し作業 ⭐給与・条件について ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給は23万円〜25万7500円です！ 中途入社30歳・2年目のモデル年収例は 400万円（賞与5ヶ月分含む）を実現。 固定残業代が含まれていますが、超過分は 別途で全額支給されるので安心ですよ✨ ⭐こんなあなたに見てほしい ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅接客や営業など人との会話に疲れた人 ✅PC入力などモクモク作業が好きな人 ✅土日はしっかり休んで趣味に没頭したい人 ───【当社について】─── 大正2年の創業以来、地元の食文化を 支え続けて110年以上の歴史があります。 安定した基盤と業績があるからこそ、 働くスタッフに賞与5ヶ月分という形で しっかりと利益を還元できています！ 安定企業でモクモクと働きませんか？ ■ 公式HPはこちら！ http://www.morirei.co.jp/index.html 当社のこだわりをさらに詳しく知りたい方は ぜひHPをご覧ください！

事業拡大につき新規拠点の責任者候補募集！年収500万円以上可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：地域別責任者/支社長、人材/アウトソーシング法人営業、技術系派遣コーディネーター 求人企業と人材をつなぐ法人担当 ◆新規開拓から始めて、事務所を開設を目指します。 開設時には事業所の責任者をお任せしたいと考えています。 【具体的には】 ◆新規開拓営業 担当エリア内にある未取引企業の人事部長や工場長にアプローチします。 アプローチ先の選定や営業手法は既存社員がサポートしながら進めていきます。 (日本ワークプレイスのお客様は製造・物流会社が中心です) 既存のお客様からご紹介をいただけることもあります。 本部にテレアポ部隊がいるので、ニーズあり企業のパスアップを受ける事も出来ます。 ◆派遣スタッフさんの採用・フォロー 応募があった方の登録・面接、登録済のスタッフさんへのお仕事紹介、職場見学などを行います。 勤務開始後も派遣スタッフさんの勤怠管理や就労サポート、フォローを担当。 派遣先企業様と派遣スタッフさんを繋ぐ役割を果たします。 【事務所開設までのフォロー体制】 ◆入社研修を実施 まずは東京本社にて3日間の研修を実施（旅費・滞在費は会社が負担いたします） その後、担当エリア近隣の事務所にて2週間のOJTを行います。 ◆専属アドバイザーを設置 月1～2回程度、最寄りの事務所にてミーティングや進捗共有を実施。 営業活動へのアドバイスやサポートをもらえます。 また、慣れるまでは営業同行も行いますので、業界未経験の方もご安心ください。 ◆顧客開拓 本部テレアポ部隊からのバックアップをいたします。 【エリアマネージャーに期待したいこと】 常時20名の派遣スタッフさんが稼働している状態になる事が事務所新設の目安としています。 新規事業所を目指し、新規開拓営業を進めてください。 常時50名が稼働するようになるとメンバーとなる営業社員を増員し、 マネージャー(管理職)としてのキャリアが本格的にスタートします。 既存の支店・事務所は平均して常時派遣スタッフさん100名が稼働。 同レベルまであなたの活躍で引き上げて頂けたら嬉しいです。 最近では青森県八戸市・静岡県静岡市・福岡県北九州市などで新規事務所の開設を果たし拡大を進めてくれています。 仕事次第では、その後より広い括りでエリアを管轄するポジションなどキャリアアップも目指せます。 是非事業拡大にあなたの力を貸してください！ ※会社の定める就業場所および業務へ配置相談の可能性あり。 ※地域限定型社員としての採用をご希望の場合、入社面接時にご相談ください。

事業拡大につき新規拠点の責任者候補募集！年収500万円以上可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：地域別責任者/支社長、人材/アウトソーシング法人営業、技術系派遣コーディネーター 求人企業と人材をつなぐ法人担当 ◆新規開拓から始めて、事務所を開設を目指します。 開設時には事業所の責任者をお任せしたいと考えています。 【具体的には】 ◆新規開拓営業 担当エリア内にある未取引企業の人事部長や工場長にアプローチします。 アプローチ先の選定や営業手法は既存社員がサポートしながら進めていきます。 (日本ワークプレイスのお客様は製造・物流会社が中心です) 既存のお客様からご紹介をいただけることもあります。 本部にテレアポ部隊がいるので、ニーズあり企業のパスアップを受ける事も出来ます。 ◆派遣スタッフさんの採用・フォロー 応募があった方の登録・面接、登録済のスタッフさんへのお仕事紹介、職場見学などを行います。 勤務開始後も派遣スタッフさんの勤怠管理や就労サポート、フォローを担当。 派遣先企業様と派遣スタッフさんを繋ぐ役割を果たします。 【事務所開設までのフォロー体制】 ◆入社研修を実施 まずは東京本社にて3日間の研修を実施（旅費・滞在費は会社が負担いたします） その後、担当エリア近隣の事務所にて2週間のOJTを行います。 ◆専属アドバイザーを設置 月1～2回程度、最寄りの事務所にてミーティングや進捗共有を実施。 営業活動へのアドバイスやサポートをもらえます。 また、慣れるまでは営業同行も行いますので、業界未経験の方もご安心ください。 ◆顧客開拓 本部テレアポ部隊からのバックアップをいたします。 【エリアマネージャーに期待したいこと】 常時20名の派遣スタッフさんが稼働している状態になる事が事務所新設の目安としています。 新規事業所を目指し、新規開拓営業を進めてください。 常時50名が稼働するようになるとメンバーとなる営業社員を増員し、 マネージャー(管理職)としてのキャリアが本格的にスタートします。 既存の支店・事務所は平均して常時派遣スタッフさん100名が稼働。 同レベルまであなたの活躍で引き上げて頂けたら嬉しいです。 最近では青森県八戸市・静岡県静岡市・福岡県北九州市などで新規事務所の開設を果たし拡大を進めてくれています。 仕事次第では、その後より広い括りでエリアを管轄するポジションなどキャリアアップも目指せます。 是非事業拡大にあなたの力を貸してください！ ※会社の定める就業場所および業務へ配置相談の可能性あり。 ※地域限定型社員としての採用をご希望の場合、入社面接時にご相談ください。

「実働7h/フレックス勤務/授業なし/固定残業ゼロ」

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、スクール長/マネジャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談 株式会社KATEKYOグループが展開する個別指導塾にて、教室運営を担う人材を募集します。 本ポジションは、生徒への直接的な学習指導を行うのではなく、教室という一つの事業拠点を統括し、 経営視点から組織を牽引するマネジメント特化型の役割です。これまで培ってきた対人折衝スキルや スタッフ管理の経験をフルに活かし、地域に根ざした教育サービスの価値を最大化する ミッションに挑んでいただきます。確固たる経営基盤のもと、正当な評価と安定した労働環境を手に入れるチャンスです。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬授業負担ゼロでマネジメント業務に専念可能 ✬月給24万円以上スタートと明確なインセンティブ ✬日曜祝日休み確約で心身の確実なリフレッシュ ✬残業1分もナシでワークライフバランス充実 ✬コアタイム15時からのフレックス制で柔軟な勤務 ✬成果がダイレクトに給与へ反映される評価制度 ✬将来的なFC独立開業に向けたノウハウ習得環境 《この会社の特徴は...》 ✬全国220以上の拠点を展開する強固な事業基盤 ✬社員平均勤続年数15年が証明する高い定着率 ✬教育業界にとらわれない多様なバックグラウンド ✬地域密着型の家庭教師派遣・学習塾運営のパイオニア ✬退職金制度や各種手当など充実した福利厚生 ✬60歳定年後も65歳まで働ける長期的な雇用環境 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 ✬【仕事概要】 ・学習塾における教室運営全般と事業管理 ・生徒募集に向けた広告宣伝戦略の立案と実行 ・入塾希望者へのサービス提案および入会手続き ・所属講師の採用活動およびシフト調整・労務管理 ・生徒の出欠管理、成績把握、進路カウンセリング ✬【仕事内容】 個別指導塾「KATEKYO学院」の教室運営マネージャーとして、拠点運営の全権を担います。 主たる業務は、生徒獲得のためのマーケティング施策の実行、保護者への学習プラン提案、そして専任講師陣のマネジメントです。 自ら教鞭を執ることはなく、ヒト・モノ・カネを最適に配置し、教室の売上と利益を最大化する経営者的視点が求められるポジションです。 ✬【詳細・何のために】 質の高い教育環境を地域社会に提供し、子どもたちの目標達成を支援するためです。 同時に、教室という一つの事業体の収益性を高めることで、自身の成果を正当な インセンティブとして還元させる目的があります。保護者の抱える教育課題をヒアリングし、 最適なソリューションを提示することで、月間数十名規模の生徒の未来を切り拓く社会貢献性の高い業務です。 ✬【詳細・どうやって】 問い合わせに対する緻密なカウンセリングを通じて新規入会を獲得します。 内部に対しては、講師と定期的な面談を実施し、生徒一人ひとりの学習進捗 を共有しながら、最適な指導体制を構築します。データに基づく仮説検証を繰り返し、 月次売上目標の達成に向けた施策をチーム全体で実行していくプロセスです。 ✬【詳細・どれくらい】 月間目標入会件数や売上目標の達成を目指し、日々の問い合わせ対応やカウンセリングを実施します。 担当する講師の数は拠点により異なりますが、数十名規模のスタッフのシフト管理とモチベーション維持を日常的に行います。 保護者との信頼関係構築に十分な時間を投資し、年間を通じた継続的なサポートを展開します。 ✬【詳細・誰に】 新規入塾を検討している児童・生徒およびその保護者が主な提案先となります。 社内においては、ともに働く専任講師陣に対する業務指示やサポートを行い、 経営陣や本部スタッフに対しては、教室の運営状況や売上報告、マーケティング施策の提案を定期的に実施します。 社内外の多様なステークホルダーと円滑な関係を構築することが不可欠です。 ✬【業界魅力や将来性】 少子化が進行する現代においても、子ども一人あたりにかける教育投資額は増加傾向にあり、 個別最適化された学習サービスの需要は堅調に推移しています。AI技術の進化に伴い教育手法が多様化する中、 人間による細やかなサポートやメンタリングの価値はさらに高まっており、 高度なマネジメント能力を持つ人材の市場価値は今後も確実に上昇していく有望な業界です。 ✬【企業魅力や他社差別化】 全国220拠点以上を展開し、プロの専任講師による完全個別指導という確固たるブランドを確立しています。 現場の裁量権が大きく、個々の教室長が地域特性に合わせた独自のマーケティング戦略を実行できる点が最大の強みです。 社員の平均勤続年数が15年と長く、成果を正当に評価し還元する仕組みと、長期的なキャリア形成を支援する安定した経営基盤を両立させています。 ✬【自社製品・サービスの魅力】 学生アルバイトではなく、経験豊富な社会人プロ家庭教師・専任講師によるマンツーマン指導を提供している点が最大の競争優位性です。 単なる学力向上だけでなく、学習習慣の定着や人間的な成長までを見据えた本質的な教育サービスであり、 保護者からの高い信頼と満足度を獲得しています。高単価・高付加価値なサービス設計により、安定した収益構造を実現しています。 ✬【ある1日の流れ】 12:00 出勤、メールチェック 12:30 事務処理 （保護者や業者からの問い合わせを入力、給与計算） 13:00 面談準備 14:00 面談 15:00 休憩 16:00 打ち合わせ（外部業者との商談など） 16:30 事務処理 17:00 講師とコミュニケーション （指導スケジュールの確認、保護者からの要望を伝える） 18:00 提案内容検討 18:30 受験情報収集 （合格基準やどんな生徒が多いか など） 19:00 保護者連絡 報告書作成 20:00 退勤 ✬【こんなあなたに】 小売業やサービス業などで長年現場を支え、不規則なシフト勤務や理不尽な評価制度に閉塞感を抱えているあなたへ。 培ってきた「対人折衝力」や「スタッフ調整力」は、教育業界の教室運営において即戦力となる強力な武器です。 ここでは、無謀な個人ノルマに追われることはありません。日曜・祝日が休みの安定した生活リズムの中で、 あなたのマネジメント経験が教室の売上という数字に直結し、確かなインセンティブとして還元される環境が整っています。 「ただの店員」からの脱却を図り、事業を牽引する経営人材としてのキャリアを、私たちと共に築いていきませんか。 入社後は、経験豊富な先輩社員による丁寧なOJT研修を実施します。教育業界の基礎知識から、 システムの操作方法、面談のロールプレイングまで、個人の習熟度と特性に合わせた体系的なプログラムを用意しています。 未経験からでも自信を持って教室運営を任せられるよう、約3ヶ月間の伴走型サポートを通じて、プロフェッショナルとしての確実な立ち上げを支援します。

賞与年2回＋毎月インセンティブで想定年収350〜600万円。地元で腰を据えて働けます

仕事内容: ----アピールポイント--------------- ■「教えない」教室運営。 　授業は専任講師に任せ、あなたは教室づくりに専念できます ■未経験から主任待遇スタート。 　最短4ヶ月〜半年の研修で独り立ちできます ■転勤なし・ノルマなし・残業ほぼなし。 　地元で腰を据えて働けます ■賞与年2回＋毎月インセンティブで 　想定年収350〜600万円 ----------------------------- ＜仕事内容＞ 学習塾「KATEKYO学院」の 教室運営マネージャー（教室長）として、 担当校舎の運営全般をお任せします。 授業は行いません。 生徒が集まり、 通い続けたくなる教室づくりがあなたの役割です。 企画・広報から講師のサポート、生徒・保護者の面談まで、 あなたのアイデアで教室を育てます。 具体的な仕事内容 ■教室運営・環境づくり（生徒が居心地よく通える空間の整備） ■企画・広報 　（イベント企画・チラシ作成など生徒募集の仕組みづくり） ■講師のサポート 　（出勤した講師へのアドバイス・フォロー、売上確認） ■生徒・保護者面談 　（入塾案内・進路相談・目標達成の作戦づくり） ■教室の数値管理（生徒数・売上の把握と改善） ＜1日の流れ（一例）＞ 13:00〜　教室の準備 （生徒がホッとできる居心地の良い空間づくり） 13:30〜　企画・広報（イベント企画・チラシ作成など） 15:00〜　先生たちのサポート （アドバイス・売上確認・作戦立て） 18:00〜　生徒・保護者様との面談（入塾案内・進路相談） 20:00〜　片付け・退社（残業はほぼなし） ＜職場環境＞ 前職は店舗運営・営業・販売など、 異業種からの転職者が活躍しています。 転勤なしで腰を据えて働け、 入社3年以内の定着率は100%です。 ノルマはなく、チームで教室を支え合う雰囲気です。 ＜研修について＞ 未経験でも安心して独り立ちできるよう、 最短4ヶ月〜半年間の研修をご用意しています。 ・面談は必ず先輩が同席し手厚くサポート ・全校舎の「成功事例」をいつでも確認可能 ・チラシ作りや企画も、先輩がイチからレクチャー ・県内の他校舎でも研修可能。チームで応援します ＜キャリアパス＞ 1年目〜：主任（採用時）／担当校舎の運営管理／ 月給24万円〜＋インセンティブ／想定年収350万円〜 3年目〜：係長・ブロック長／複数校舎の統括・後輩育成／ 月給30万円〜＋役職手当＋インセンティブ／ 想定年収450万円〜 主任でも年収500万円以上が十分に可能です。 将来は独立開業も応援します。 【モデル年収（一例）】 ■年収350万円／入社1年目・主任／ 　月給24万円〜＋毎月インセンティブ ■年収450万円／係長・ブロック長／ 　月給30万円〜＋役職手当＋インセンティブ 賞与：年2回（7月・12月）支給 ＜社員からのメッセージ＞ 「教育に関わりたいけれど授業はしたくない」という方にこそ、 ぴったりの仕事です。 授業をしたくなったら取り組むことも可能なので、 自分のやりたいことを実現できる環境です。

新規オープンした倉庫でのオープニングスタッフ！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 🌟盛岡物流センター開設！ 🌟新築物流倉庫スタッフ募集！ 🌟追加で5名募集が決定！ ⏩フォークリフト資格､経験必須 ⏩フォークリフト作業手当あり ⏩固定時間勤務・希望休取得OK ⏩昇給あり ⏩正社員登用制度有 －－－－－－－－－－－－－－ ＜ 業務内容 ＞ 岩手県矢巾町の新拠点 「盛岡センター」で 商品を倉庫に安定的に保管する業務。 入荷検品・入荷､倉庫への収納、 出荷・ピッキングなどの 作業をお任せします！ 軽いものから10Kgの重量物等､ 基本的にケース単位の 取り扱いとなります。 商品の項目は､ 食品・菓子・酒・日曜雑貨等です。 ※主にフォークリフトでの 業務となります。 －－－－－－－－－－－－－－ 💡勤務スタイル シフト制で､週5日勤務。 希望休は､自己申告制で取得OK！ フルタイム勤務なので､ 安定した収入を得ることができます！ －－－－－－－－－－－－－－ 💡職場環境 ・カフェテリア型の休憩所あり ・更衣室や喫煙室あり ・正社員登用制度あり －－－－－－－－－－－－－－ 💡選べる通勤手段 無料駐車場完備で､全員利用OK！ バイク・車通勤OK！ 通勤手当を支給します！ 盛岡市内からだと､ 車で20分程度の場所になります。 －－－－－－－－－－－－－－ 🌟会社概要🌟 昭和47年青森県八戸市にて発足し､ 物流に関して事業展開をしてきました。 今回､新たに開設する 盛岡物流センターを中核に、 最新のICT、物流技術、人の力を組み合わせ、 さらに効率的で安心な物流を実現していきます。

残業少・月9日休★洋食や中華の経験者も歓迎！定年後も活躍

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 ＼＼ ✨総料理長の片腕として活躍できる環境✨ ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐ベテラン総料理長を支える 「和食の中堅」募集！ 高度な技量よりも、現場を スムーズに回す力を重視！ 調理業務だけでなく原価・労務管理など 少しずつ経営視点も学べるため、 着実にステップアップ可能✨ ⭐月9日休みでプライベート充実♪ 「調理師は休みが少ない」という イメージを一新！ 岩手働き方改革アワード最優秀賞を 受賞した当社なら、ワークライフバランスを 保って長く安心して働けます！ ⭐他ジャンルのシェフと協力する 温かいチーム！ 和食・洋食・中華の垣根がなく 風通し抜群◎ 職人の厳しい上下関係とは無縁の フラットな職場です！ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 総料理長からのメッセージ ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 「新しい仲間には、のびのびと 力を発揮してほしい。 そんな思いから働きやすい環境整備に 注力しています！ 当ホテルは和食・洋食・中華のシェフが 助け合う非常にチームワークの良い職場です。 仕込みや調理はもちろん、メニュー提案や 管理業務も私と一緒に少しずつ進めていきましょう。 あなたの経験とアイデアを楽しみにお待ちしています！」 ┏━━━━━━━━┓ ◆ お仕事の全体像◆ ┗━━━━━━━━┛ ホテル『プラザイン水沢』内の厨房にて 和食調理を中心に現場の要として ご活躍いただきます。 総料理長の片腕として調理業務全般から 簡単な原価・労務管理の補助までお任せします！ ◆ 具体的なお仕事内容 ◆ ・和食メニューの仕込み、調理、盛り付け業務 ・旬の地元食材（地産地消）を活かした料理の調理 ・食材の発注および在庫管理・原価コントロール補助 ・シフト作成や厨房内の労務管理補助 ・新メニュー開発やイベント料理の企画提案 ※和食だけでなく、他ジャンルの調理スタッフと 連携しながら仕込みや調理を進めていくスタイルです！ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ キャリアパスと目指せる姿 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ⏩一般調理スタッフから「総料理長の右腕」へ！ 経験を活かして調理のみならず、 店舗管理やメニュー開発のノウハウを 身につけられます。 ⏩将来的な管理職（調理長・副料理長）へ！ 頑張りや貢献度は昇給や職務手当で還元。 月給35万円〜40万円の管理職を目指せます！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 安心して長く働ける職場環境 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐厚生労働省が認定「プラチナえるぼし」取得！ 仕事とご家庭・プライベートの両立を推進。 介護や病気治療との両立、副業（Wワーク）もOK！ ⭐60歳定年後も70歳まで長く働ける！ ライフステージの変化に合わせて 短時間正社員や再雇用制度（上限70歳）を 活用可能です。 ⭐手厚い福利厚生＆資格取得支援！ 専門調理師や調理技能士などの 資格取得費用を会社が完全サポート！ スキルアップを応援します！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 株式会社プラザ企画について◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 地域に根差した活動として ホテル『プラザイン水沢』を経営。 他、和食レストラン『きくすい北上店』、 新聞販売の『岩手日報販売センター』など 多岐に渡る事業を展開しています。 地産地消を基本に、地元生産者との 繋がりも大事にしています。 仕事とプライベートの両立支援をはじめ、 資格取得サポートなど職場の快適性を 重視しています。 ┏━━━━━━━━┓ ◆ 会社の取り組み◆ ┗━━━━━━━━┛ ワーク・ライフ・バランスの実現に向けた 支援を行っています。 勤務自己申告制や雇用タイプ選択制などを 導入しています。 【例】 ・短時間正社員 ・条件付き社員 （勤務地・勤務時間・休日など） 選択肢や柔軟性を高めることで 多様な背景やライフステージの方が 働きやすい環境づくりをしています！ ＜＜ 働き方改革関連認定企業 ＞＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■いわて働き方改革アワード最優秀賞2017 ■育児両立支援企業認定 ■女性活躍推進企業認定 ■健康経営優良法人認定 など ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩社員の声（現場スタッフ） ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✨「厨房のピリピリ感がなくて驚きました」 （和食調理スタッフ） 「以前の職場は拘束時間が長く、 厳しい環境で余裕がありませんでした。 プラザ企画に入社してからは佐藤総料理長をはじめ 皆が優しく、残業も少ないので自分の時間が増えました。 原価管理などもイチから教えてもらえるので、 料理人として一段上のステップへ進めている 実感があります！」 ✨「短時間正社員で家庭と無理なく両立」 （グループ内店舗 店長代行） 「無理なく働ける仕組みが整っているため、 体調や生活リズムに合わせた働き方が選べます。 評価もしっかりしてもらえるのでやりがい抜群です！」

【週休3日も選択可】残業月10h＆転勤なしの認定企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼＼ 【国認定のホワイト企業】 ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 残業月10h・転勤なし・週休3日や時短も選べる！ 「もっと自分らしく働きたい」 「地元で長く安心して働きたい」 そんな方にピッタリの環境です✨ ⭐ この求人を選ぶ「5つの安心メリット」 ① 自分に合わせた「選べる働き方」 ・短時間正社員（週20h〜）や週休3日もOK！ ・子育て・介護・副業との両立も叶う！ ・正社員の51%が柔軟な働き方を実践中♪ ② 月平均残業はたったの10時間！ ・固定残業代なしの安心設計！ ・社員とパートさんの協力で残業を最小限に。 ・過去10年間、結婚・出産での退職者はゼロ！ ③ 大好きな地元・岩手でずっと働ける ・転勤なし！ずっと北上で暮らせます。 ・「お互い様」で助け合う温かい風土◎ ④ 国が認めたトップレベルの働きやすさ ・女性活躍の最高峰「プラチナえるぼし」認定！ ・健康経営優良法人、育児両立支援などの認定も多数。 ⑤ 店舗経営や観光ビジネスも学べる ・単なる接客だけで終わらない！ ・ホテル直営だから一生モノのスキルが身につく⭐ ⭐ 大手チェーンや個人店の「悩み・疲弊」を解決！ 「マニュアル重視の機械的な対応に疲れた…」 「過度な残業で体力が限界…」 「将来のキャリアが見えない…」 そんなお悩みとはもうサヨナラ！ 当店ではマニュアル通りではなく、 「どうすれば目の前のお客様が喜んでくれるか」 を自分で考えて形にできるやりがいがあります。 例えば… ご年配のお客様には、塩分を控えつつ 他の味付けで工夫してお出しするなど、 「人だからこそできる温かい接客」を楽しめます。 ⭐ 具体的なお仕事内容 岩手の旬食材を活かした和食レストラン 「きくすい北上店」でのホール業務です。 【お任せする業務】 ・お客様のお出迎え、お席へのご案内 ・オーダー伺い、メニューのご案内 ・お料理やドリンクの配膳 ・レジでのお会計 ※専門の清掃業者が入っているため、 大掛かりな清掃作業はありません！ 【未経験でも安心の教育体制】 先輩スタッフがすぐそばでマンツーマンサポート！ あなたのペースに合わせて、少しずつ対応を 始めていくので安心してスタートできます♪ ⏰ 1日のスケジュール例 10:00 出社・開店準備 ▼ 11:30 ランチ営業スタート ▼ 14:00 ラストオーダー／ランチ休憩（たっぷり120分） ※中抜けして買い物や帰宅もOK！ ※育児の予定に合わせて休憩60分・早上がりも相談OK！ ▼ 16:00 ディナー営業の準備 ▼ 17:00 ディナー営業スタート ▼ 20:00 ラストオーダー・退勤 残業はほぼなくサクッと帰宅できます⏩ ⭐ 描けるキャリアパス グループ会社のホテル（プラザイン水沢など）への異動や、 店舗スタッフ ➔ 店長代行 ➔ 観光・ホテル事業の企画など、 地元で安定しながらステップアップも目指せます！ 職場見学も随時受け付けておりますので、 まずはお気軽にご応募・お問い合わせください✨ ⭐「プラチナえるぼし認定」 取得企業です！⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 厚生労働省から、女性の活躍推進に 関する状況などが優良な企業として、 最高ランクの認定を受けています。 【国が認めたトップレベルの働きやすさ！】 お子様の急な発熱や学校行事など、 ご家庭の都合もお互い様で助け合う風土があります。 だからこそ、 「介護と両立したい」「副業も続けたい」 「子育てが落ち着くまでは短時間で働きたい」 そんな個々の事情に合わせた働き方ができるんです。 自分らしい働き方を自由に描ける環境が ここにはあります。 *私は、こんな働き方を選びました グループ内店舗 店長代行：短時間正社員 アルバイトパートで入社しましたが、 今は短時間正社員で働いています。 家庭や自分の体を優先したいと思っていましたが、 調整しながらもしっかりと働けるので、 とても助かっています！ ✅株式会社プラザ企画について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地域に根差した活動として ホテル『プラザイン水沢』を経営。 他、和食レストラン『きくすい北上店』、 新聞販売の『岩手日報販売センター』 など、多岐に渡る事業を展開しています。 地産地消を基本に、地元生産者との 繋がりも大事にしています。 仕事とプライベートの両立支援を はじめ、資格取得サポートなど 職場の快適性を重視しています。 ✅会社の取り組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 短時間正社員制度（週20h～）や 勤務条件を限定できる条件付正社員もOK！ 選べる働き方で、 育児や介護、副業との両立も叶えられます。 「働き方や勤務時間は、 仕事のクオリティとイコールではない」 そんな思いから、このような制度ができました。 正社員のうち51%が自分のニーズに合わせて 柔軟な働き方を実践中です！ <短時間正社員制度を利用の場合> 給与例）130時間/月：最低15万〜 例）短時間正社員 週20～35時間、週休3日でも可 条件付正社員 勤務地や勤務時間などを限定可 正社員数：2人 短時間正社員数：1人/全社で7名 *2026年7月時点 選択肢や柔軟性を高めることで 多様な背景やライフステージの方が 働きやすい環境づくりをしています！ ＼＼働き方改革関連認定企業／／ ⭐育児両立支援企業認定 ⭐女性活躍推進企業認定 ⭐健康経営優良法人認定 など

賞与年2回＋毎月インセンティブで想定年収350〜600万円。地元で腰を据えて働けます

仕事内容: ----アピールポイント--------------- ■「教えない」教室運営。 　授業は専任講師に任せ、あなたは教室づくりに専念できます ■未経験から主任待遇スタート。 　最短4ヶ月〜半年の研修で独り立ちできます ■転勤なし・ノルマなし・残業ほぼなし。 　地元で腰を据えて働けます ■賞与年2回＋毎月インセンティブで 　想定年収350〜600万円 ----------------------------- ＜仕事内容＞ 学習塾「KATEKYO学院」の 教室運営マネージャー（教室長）として、 担当校舎の運営全般をお任せします。 授業は行いません。 生徒が集まり、 通い続けたくなる教室づくりがあなたの役割です。 企画・広報から講師のサポート、生徒・保護者の面談まで、 あなたのアイデアで教室を育てます。 具体的な仕事内容 ■教室運営・環境づくり（生徒が居心地よく通える空間の整備） ■企画・広報 　（イベント企画・チラシ作成など生徒募集の仕組みづくり） ■講師のサポート 　（出勤した講師へのアドバイス・フォロー、売上確認） ■生徒・保護者面談 　（入塾案内・進路相談・目標達成の作戦づくり） ■教室の数値管理（生徒数・売上の把握と改善） ＜1日の流れ（一例）＞ 13:00〜　教室の準備 （生徒がホッとできる居心地の良い空間づくり） 13:30〜　企画・広報（イベント企画・チラシ作成など） 15:00〜　先生たちのサポート （アドバイス・売上確認・作戦立て） 18:00〜　生徒・保護者様との面談（入塾案内・進路相談） 20:00〜　片付け・退社（残業はほぼなし） ＜職場環境＞ 前職は店舗運営・営業・販売など、 異業種からの転職者が活躍しています。 転勤なしで腰を据えて働け、 入社3年以内の定着率は100%です。 ノルマはなく、チームで教室を支え合う雰囲気です。 ＜研修について＞ 未経験でも安心して独り立ちできるよう、 最短4ヶ月〜半年間の研修をご用意しています。 ・面談は必ず先輩が同席し手厚くサポート ・全校舎の「成功事例」をいつでも確認可能 ・チラシ作りや企画も、先輩がイチからレクチャー ・県内の他校舎でも研修可能。チームで応援します ＜キャリアパス＞ 1年目〜：主任（採用時）／担当校舎の運営管理／ 月給24万円〜＋インセンティブ／想定年収350万円〜 3年目〜：係長・ブロック長／複数校舎の統括・後輩育成／ 月給30万円〜＋役職手当＋インセンティブ／ 想定年収450万円〜 主任でも年収500万円以上が十分に可能です。 将来は独立開業も応援します。 【モデル年収（一例）】 ■年収350万円／入社1年目・主任／ 　月給24万円〜＋毎月インセンティブ ■年収450万円／係長・ブロック長／ 　月給30万円〜＋役職手当＋インセンティブ 賞与：年2回（7月・12月）支給 ＜社員からのメッセージ＞ 「教育に関わりたいけれど授業はしたくない」という方にこそ、 ぴったりの仕事です。 授業をしたくなったら取り組むことも可能なので、 自分のやりたいことを実現できる環境です。

構内での簡単な仕分け作業(商品管理)♪未経験大歓迎♪【04】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ✨構内での軽作業スタッフ 大手スーパーなどに並ぶ食品やお酒等の商品を管理頂く業務になります。 【具体的には！】 ✅各種商品の入荷 ✅商品の仕分け・検品 ✅各配送店舗ごとのカゴ台車への商品積込み ✅空ケースの回収 ※冷蔵エリアでの作業となります。 ⭐ポイント⭐ ・マニュアル通りの業務なので、学生さんや主婦(夫)の方も多数活躍しています！ ・現在活躍中のスタッフも、殆どが未経験スタートでした！ ・フォロー体制もバッチリですので安心して下さいね！ ✨✨コツコツ作業が得意な方にもオススメ！✨✨ 『先輩スタッフに「会社のいいとこ」を聞いてみました！』 「都合優先で、シフトの融通が利きやすい！」 「ご家庭の用事も優先します！」 「趣味や習い事も優先して働けちゃう！」 ※あらかじめご相談頂ければ、ライフスタイルに合わせて柔軟にシフトも調整致します♪

経験不問◎各種手当充実の厚待遇♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ ⭐：仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆アルバイトスタッフ育成 ◆店舗売上管理 ◆調理 ◆ホール案内、接客 等 最初は補助作業からスタート◎ 先輩スタッフが丁寧に指導するので 初めての方でもご安心くださいね♪ ※市外の系列店への転勤、 お手伝いの可能性あり ■花巻の玄関口でのお仕事◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ クラフトビールの醸造所が併設している 飲食複合ビルでの勤務となります。 2019年にビル1棟丸ごと リノベーションしました！ 2階はタップルームとなっており、 全12タップから自社製の クラフトビールを味わうことが できるのがポイント☆ 花巻駅前から徒歩1分のため、 通勤もラクラクです◎ ■飲食店で働きたい方大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当店は、スタッフ自らが空間づくりに 意識的に取り組んでおり、 その楽しさ・大切さを実感できるのが特徴◎ また、日々の営業もスタッフ1人ひとりが 意識して素敵な時間をつくりだしていると 考えており、お客様へ真心を込めて接客・ 料理を提供しています。 私たちと一緒に、 魅力に満ちた空間・時間を つくってみませんか？ ■運営会社の紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 代表の高橋は、 プロスノーボーダーを目指し全国を 回っていました。 そのとき、若い人たちが地元を誇れるように したいと思い、事業をスタートしました。 これまでの環境や趣味から培った、 セルフリノベーションで自店舗の内装を 手掛けていき、飲食事業をメインに 花巻市内で店舗数を増やし、 2017年12月に法人化しました！ その後、 もっと地元の魅力を伝えたいと思い、 クラフトビール事業を展開し、 2019年にブルワリー併設複合ビル 「Lit work place」をオープンしました！ 2025年には盛岡駅構内に 「Lit work place MORIOKA」を出店！ 地方創生を理念に、 日々新しい文化を伝えていけるように 尽力しています！

賞与年2回＋毎月インセンティブで想定年収350〜600万円。地元で腰を据えて働けます

仕事内容: ----アピールポイント--------------- ■「教えない」教室運営。 　授業は専任講師に任せ、あなたは教室づくりに専念できます ■未経験から主任待遇スタート。 　最短4ヶ月〜半年の研修で独り立ちできます ■転勤なし・ノルマなし・残業ほぼなし。 　地元で腰を据えて働けます ■賞与年2回＋毎月インセンティブで 　想定年収350〜600万円 ----------------------------- ＜仕事内容＞ 学習塾「KATEKYO学院」の 教室運営マネージャー（教室長）として、 担当校舎の運営全般をお任せします。 授業は行いません。 生徒が集まり、 通い続けたくなる教室づくりがあなたの役割です。 企画・広報から講師のサポート、生徒・保護者の面談まで、 あなたのアイデアで教室を育てます。 具体的な仕事内容 ■教室運営・環境づくり（生徒が居心地よく通える空間の整備） ■企画・広報 　（イベント企画・チラシ作成など生徒募集の仕組みづくり） ■講師のサポート 　（出勤した講師へのアドバイス・フォロー、売上確認） ■生徒・保護者面談 　（入塾案内・進路相談・目標達成の作戦づくり） ■教室の数値管理（生徒数・売上の把握と改善） ＜1日の流れ（一例）＞ 13:00〜　教室の準備 （生徒がホッとできる居心地の良い空間づくり） 13:30〜　企画・広報（イベント企画・チラシ作成など） 15:00〜　先生たちのサポート （アドバイス・売上確認・作戦立て） 18:00〜　生徒・保護者様との面談（入塾案内・進路相談） 20:00〜　片付け・退社（残業はほぼなし） ＜職場環境＞ 前職は店舗運営・営業・販売など、 異業種からの転職者が活躍しています。 転勤なしで腰を据えて働け、 入社3年以内の定着率は100%です。 ノルマはなく、チームで教室を支え合う雰囲気です。 ＜研修について＞ 未経験でも安心して独り立ちできるよう、 最短4ヶ月〜半年間の研修をご用意しています。 ・面談は必ず先輩が同席し手厚くサポート ・全校舎の「成功事例」をいつでも確認可能 ・チラシ作りや企画も、先輩がイチからレクチャー ・県内の他校舎でも研修可能。チームで応援します ＜キャリアパス＞ 1年目〜：主任（採用時）／担当校舎の運営管理／ 月給24万円〜＋インセンティブ／想定年収350万円〜 3年目〜：係長・ブロック長／複数校舎の統括・後輩育成／ 月給30万円〜＋役職手当＋インセンティブ／ 想定年収450万円〜 主任でも年収500万円以上が十分に可能です。 将来は独立開業も応援します。 【モデル年収（一例）】 ■年収350万円／入社1年目・主任／ 　月給24万円〜＋毎月インセンティブ ■年収450万円／係長・ブロック長／ 　月給30万円〜＋役職手当＋インセンティブ 賞与：年2回（7月・12月）支給 ＜社員からのメッセージ＞ 「教育に関わりたいけれど授業はしたくない」という方にこそ、 ぴったりの仕事です。 授業をしたくなったら取り組むことも可能なので、 自分のやりたいことを実現できる環境です。

【月給30万円〜】岩手で和食経験を活かす！引越補助あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 ＼＼✨当社のここが魅力です✨／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐転勤なし＆地元岩手に根差して働く U・Iターン大歓迎！手厚い引越支援で 新生活のスタートも安心です✨ ⭐これまでの調理・店舗経験を評価！ メニュー考案や原価管理など 中堅として中心的な役割をお任せします！ ⭐経験に応じた優遇給与でお迎え！ 月給30万〜35万円スタート⭐ これまでの実績を正当に評価します✅ ⭐月9日休みで私生活も充実！ 残業削減に取組み無理なく働けます⏰ ⭐雇用形態や年齢に応じた柔軟な働き方 正社員（60歳定年）に加え 契約社員（60〜70歳まで）も受付可能！ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容の全体像 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 和食レストラン『きくすい北上店』にて 和食調理全般および店舗管理のサポートを お任せいたします✨ 落ち着いた雰囲気の和食店で 経験を活かし即戦力として 活躍していただける環境です⭐ ◆ 具体的な業務内容 ◆ 【調理業務全般】 ・旬の食材の仕込み・下処理・調理 【管理・店舗運営業務】 ・仕入れ・食材の発注・原価管理 ・新メニュー開発や季節の企画提案 ・厨房内の労務・シフトサポートや後輩指導 最新設備完備で効率的な調理と 質の高さを追求できる環境です✅ 地元ホテル『プラザイン水沢』直営 のため、商品開発や販促企画、 経営管理業務についても学べます！ 現在社員7名、パートさん8名 その内調理師が4名が活躍中！ チームワーク抜群の職場です☆ ┏━━━━━━━━━━━┓ ◆ キャリアと職場環境 ◆ ┗━━━━━━━━━━━┛ 【力を発揮できる環境】 現場の要として調理だけでなく 原価管理やメニュー提案にも関われ 将来の管理職を目指すことも可能です✨ 【年齢やライフステージに合わせた雇用】 正社員は定年60歳ですが 契約社員として60歳〜70歳まで応募可！ 【安心の職場環境と実績】 『いわて働き方改革アワード最優秀賞』受賞⭐ ワークライフバランスを大切にできます！ ✅株式会社プラザ企画について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地域に根差した活動として ホテル『プラザイン水沢』を経営。 他、和食レストラン『きくすい北上店』、 新聞販売の『岩手日報販売センター』 など、多岐に渡る事業を展開しています。 地産地消を基本に、地元生産者との 繋がりも大事にしています。 仕事とプライベートの両立支援を はじめ、資格取得サポートなど 職場の快適性を重視しています。 ⭐「プラチナえるぼし認定」 取得企業です！⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 厚生労働省から、女性の活躍推進に 関する状況などが優良な企業として、 最高ランクの認定を受けています。 【国が認めたトップレベルの働きやすさ！】 お子様の急な発熱や学校行事など、 ご家庭の都合もお互い様で助け合う風土があります。 だからこそ、 「介護と両立したい」「副業も続けたい」 「子育てが落ち着くまでは短時間で働きたい」 そんな個々の事情に合わせた働き方ができるんです。 自分らしい働き方を自由に描ける環境が ここにはあります。 **私は、こんな働き方を選びました** グループ内店舗 店長代行：短時間正社員 アルバイトパートで入社しましたが、 今は短時間正社員で働いています。 家庭や自分の体を優先したいと思っていましたが、 調整しながらもしっかりと働けるので、 とても助かっています！

構内での仕分け作業(商品管理)♪未経験歓迎♪時短OK【04】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ✨構内での軽作業スタッフ 大手スーパーなどに並ぶ食品や、 お酒等の商品を管理頂く業務になります。 ※作業は台車やカゴ車を利用するので、 女性スタッフも多数活躍しています。 【具体的には！】 ✅各種商品の入荷 ✅商品の仕分け・検品 ✅各配送店舗ごとのカゴ台車への商品積込み ✅空ケースの回収 【ポイント】 ⭐マニュアル通りの業務なので、 学生さんや主婦(夫)の方も多数活躍しています！ ⭐現在活躍中のスタッフも、 殆どが未経験スタートでした！ ⭐フォロー体制もバッチリですので 安心して下さいね！ ・・・コツコツ作業が得意な方にもオススメ！・・・ 『先輩スタッフに「会社のいいとこ」を聞いてみました！』 「都合優先で、シフトの融通が利きやすい！」 「ご家庭の用事も優先します！」 「趣味や習い事も優先して働けちゃう！」 ※あらかじめご相談頂ければ、 ライフスタイルに合わせて柔軟に シフトも調整致します♪

事業拡大につき新規拠点の責任者候補募集！年収500万円以上可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：地域別責任者/支社長、人材/アウトソーシング法人営業、技術系派遣コーディネーター 求人企業と人材をつなぐ法人担当 ◆新規開拓から始めて、事務所を開設を目指します。 開設時には事業所の責任者をお任せしたいと考えています。 【具体的には】 ◆新規開拓営業 担当エリア内にある未取引企業の人事部長や工場長にアプローチします。 アプローチ先の選定や営業手法は既存社員がサポートしながら進めていきます。 (日本ワークプレイスのお客様は製造・物流会社が中心です) 既存のお客様からご紹介をいただけることもあります。 本部にテレアポ部隊がいるので、ニーズあり企業のパスアップを受ける事も出来ます。 ◆派遣スタッフさんの採用・フォロー 応募があった方の登録・面接、登録済のスタッフさんへのお仕事紹介、職場見学などを行います。 勤務開始後も派遣スタッフさんの勤怠管理や就労サポート、フォローを担当。 派遣先企業様と派遣スタッフさんを繋ぐ役割を果たします。 【事務所開設までのフォロー体制】 ◆入社研修を実施 まずは東京本社にて3日間の研修を実施（旅費・滞在費は会社が負担いたします） その後、担当エリア近隣の事務所にて2週間のOJTを行います。 ◆専属アドバイザーを設置 月1～2回程度、最寄りの事務所にてミーティングや進捗共有を実施。 営業活動へのアドバイスやサポートをもらえます。 また、慣れるまでは営業同行も行いますので、業界未経験の方もご安心ください。 ◆顧客開拓 本部テレアポ部隊からのバックアップをいたします。 【エリアマネージャーに期待したいこと】 常時20名の派遣スタッフさんが稼働している状態になる事が事務所新設の目安としています。 新規事業所を目指し、新規開拓営業を進めてください。 常時50名が稼働するようになるとメンバーとなる営業社員を増員し、 マネージャー(管理職)としてのキャリアが本格的にスタートします。 既存の支店・事務所は平均して常時派遣スタッフさん100名が稼働。 同レベルまであなたの活躍で引き上げて頂けたら嬉しいです。 最近では青森県八戸市・静岡県静岡市・福岡県北九州市などで新規事務所の開設を果たし拡大を進めてくれています。 仕事次第では、その後より広い括りでエリアを管轄するポジションなどキャリアアップも目指せます。 是非事業拡大にあなたの力を貸してください！ ※会社の定める就業場所および業務へ配置相談の可能性あり。 ※地域限定型社員としての採用をご希望の場合、入社面接時にご相談ください。

賞与年2回＋毎月インセンティブで想定年収350〜600万円。地元で腰を据えて働けます

仕事内容: ----アピールポイント--------------- ■「教えない」教室運営。 　授業は専任講師に任せ、あなたは教室づくりに専念できます ■未経験から主任待遇スタート。 　最短4ヶ月〜半年の研修で独り立ちできます ■転勤なし・ノルマなし・残業ほぼなし。 　地元で腰を据えて働けます ■賞与年2回＋毎月インセンティブで 　想定年収350〜600万円 ----------------------------- ＜仕事内容＞ 学習塾「KATEKYO学院」の 教室運営マネージャー（教室長）として、 担当校舎の運営全般をお任せします。 授業は行いません。 生徒が集まり、 通い続けたくなる教室づくりがあなたの役割です。 企画・広報から講師のサポート、生徒・保護者の面談まで、 あなたのアイデアで教室を育てます。 具体的な仕事内容 ■教室運営・環境づくり（生徒が居心地よく通える空間の整備） ■企画・広報 　（イベント企画・チラシ作成など生徒募集の仕組みづくり） ■講師のサポート 　（出勤した講師へのアドバイス・フォロー、売上確認） ■生徒・保護者面談 　（入塾案内・進路相談・目標達成の作戦づくり） ■教室の数値管理（生徒数・売上の把握と改善） ＜1日の流れ（一例）＞ 13:00〜　教室の準備 （生徒がホッとできる居心地の良い空間づくり） 13:30〜　企画・広報（イベント企画・チラシ作成など） 15:00〜　先生たちのサポート （アドバイス・売上確認・作戦立て） 18:00〜　生徒・保護者様との面談（入塾案内・進路相談） 20:00〜　片付け・退社（残業はほぼなし） ＜職場環境＞ 前職は店舗運営・営業・販売など、 異業種からの転職者が活躍しています。 転勤なしで腰を据えて働け、 入社3年以内の定着率は100%です。 ノルマはなく、チームで教室を支え合う雰囲気です。 ＜研修について＞ 未経験でも安心して独り立ちできるよう、 最短4ヶ月〜半年間の研修をご用意しています。 ・面談は必ず先輩が同席し手厚くサポート ・全校舎の「成功事例」をいつでも確認可能 ・チラシ作りや企画も、先輩がイチからレクチャー ・県内の他校舎でも研修可能。チームで応援します ＜キャリアパス＞ 1年目〜：主任（採用時）／担当校舎の運営管理／ 月給24万円〜＋インセンティブ／想定年収350万円〜 3年目〜：係長・ブロック長／複数校舎の統括・後輩育成／ 月給30万円〜＋役職手当＋インセンティブ／ 想定年収450万円〜 主任でも年収500万円以上が十分に可能です。 将来は独立開業も応援します。 【モデル年収（一例）】 ■年収350万円／入社1年目・主任／ 　月給24万円〜＋毎月インセンティブ ■年収450万円／係長・ブロック長／ 　月給30万円〜＋役職手当＋インセンティブ 賞与：年2回（7月・12月）支給 ＜社員からのメッセージ＞ 「教育に関わりたいけれど授業はしたくない」という方にこそ、 ぴったりの仕事です。 授業をしたくなったら取り組むことも可能なので、 自分のやりたいことを実現できる環境です。

樹脂製品の製造を行う当社にて、岩手工場の副工場長として工場運営全般の補佐をお任せいたします。製造・品質・安全・設備・人員管理の統括から東京本社との連携、業務改善の推進まで幅広くご担当いただきます。

企業名 株式会社丸ノ内工芸 求人名 紫波町【副工場長】転勤なし/土日祝休み/工場全体のマネジメント職 仕事の内容 樹脂製品の製造を行う当社にて、岩手工場の副工場長として工場運営全般の補佐をお任せいたします。製造・品質・安全・設備・人員管理の統括から東京本社との連携、業務改善の推進まで幅広くご担当いただきます。 ■工場長の補佐および製造・品質・安全・設備・人員管理等の工場運営全般業務 ■生産効率を向上させる施策立案・実行および安定受注・良品出荷体制の管理 ■各部署長と連携した組織マネジメントおよび従業員の向上心を高める環境整備 ■東京本社（営業部・デザイナー）との各種連携および月1回のアクションプラン会議参加 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 紫波町【副工場長】転勤なし/土日祝休み/工場全体のマネジメント職

【6月オープンの新築物流倉庫】オープニングスタッフ募集！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 🌟オープニングスタッフ募集🌟 6月に盛岡センターが新規オープン！ 140名の新規スタッフを採用！ 新たに仲間として加わってくれる方を 3名募集いたします！ ⏩新規オープニングスタッフ ⏩勤務時間は相談の上､決定OK ⏩フォークリフトの経験・資格を活かせる ⏩リフト作業手当・昇給あり ⏩正社員登用制度あり －－－－－－－－－－－－－－ ＜お仕事内容＞ 岩手県矢巾町の新拠点 「盛岡センター」で 商品を倉庫に安定的に保管する業務。 入荷検品・入荷､倉庫への収納、 出荷・ピッキングなどの 作業をお任せします！ 軽いものから10Kgの重量物等､ 基本的にケース単位の 取り扱いとなります。 商品の項目は､ 食品・足・酒・日曜雑貨等です。 携帯端末を使用して作業します。 ※フォークリフト免許をお持ちの方は､ フォークリフトでの作業となります。 －－－－－－－－－－－－－－ 💡勤務スタイル シフト制で､週5日勤務。 勤務時間は､ご自分の都合に合わせて シフト相談可能となっております！ 希望休は､自己申告制で取得OK！ フルタイム勤務なので､ 安定した収入を得ることができます！ －－－－－－－－－－－－－－ 💡職場環境 ・カフェテリア型の休憩所あり ・更衣室や喫煙室あり ・正社員登用制度あり －－－－－－－－－－－－－－ 💡選べる通勤手段 無料駐車場完備で､全員利用OK！ バイク・車通勤OK！ 通勤手当を支給します！ 盛岡市内からだと､ 車で20分程度の場所になります。 －－－－－－－－－－－－－－ 🌟会社概要🌟 昭和47年青森県八戸市にて発足し､ 物流に関して事業展開をしてきました。 今回､新たに開設する 盛岡物流センターを中核に、 最新のICT、物流技術、人の力を組み合わせ、 さらに効率的で安心な物流を実現していきます。

岩手初上陸のヨーグルトアイス専門店「ヨーグルトワールド」の副店長を募集！11月9日オープン

仕事内容: 2026年11月9日、盛岡駅前の開運橋通りに「ヨーグルトワールド 盛岡店」がオープンします。 韓国発のヨーグルトアイス専門店で、岩手では初めての出店です。 店長と一緒にお店を動かす、副店長候補を募集します。 【お願いするお仕事】 ・ヨーグルトアイスの製造・盛り付け・接客 ・発注、在庫管理、売上の管理 ・アルバイトスタッフのシフト作成と育成 ・Instagramなどでのお店の発信 【運営会社】 株式会社スポーツ＆ライフ・イノベーション。全国100校以上のダンススクール「リディアダンスアカデミー」も運営しています。 本部がオンラインで、シフトの作り方・数字の見方から一緒に進めます。

飲食を辞めたいわけじゃない。辞めたいのは、今の働き方。上場企業 × 年休123日で“続けられる飲食”へ

仕事内容 ━━【 この求人のPoint 】━━ ■飲食経験者は最短2ヶ月で店長へ ■年間休日123日＋週休2日制 ■東証スタンダード上場で安定 ■本部職などキャリアも多彩 ■ステーキ専門店で“焼きの技術”と“経営スキル”を磨ける ■転居を伴う転勤なしもOK ━━【休めない飲食から、“続けられる飲食”へ】━━ 「休日でも店舗から電話がかかってくる」 「急な欠員で、自分の休みを潰して出勤」 「店長なのに人が足りず、現場を回すだけで精一杯」 飲食は好きだけど、この働き方はもう続けられない… そんな風に感じたことはありませんか？ 私たちが求めているのは、まさにそんな飲食経験者です。 【年間休日123日】【労働時間は月160時間管理】 東証上場企業の安定した環境で、 今度は“無理を続ける”ではなく、 “調理や店舗経営を楽しめる”を目指しませんか。 経験者の方は、これまで培ったスキルを活かしながら、 より実践的な店舗運営に早期から携われます。 調理・接客に加え、売上管理・在庫管理・スタッフ育成など、 店舗を動かす中核業務を段階的に担当。 経験や習熟度に応じて業務の幅が広がる明確な評価制度があり、 着実にキャリアを積み上げられる環境です。 また、店長までのステップアップも、 経験や希望に合わせて柔軟に調整できます。 じっくり進みたい方も、早期に挑戦したい方も、 それぞれに合ったペースで成長できます。 過去には、なんと【最短2ヶ月】で店長に昇格した方もいます。 「現場を回すだけの店長」ではなく、 “自分の店を動かす店長”として働ける環境です。 働き方をしっかりと整えながら、 ステーキ専門店で“焼きの技術”と“経営スキル”を磨く。 その両方が叶うキャリアを、ここから一緒に始めませんか。 ━━【 具体的な業務内容 】━━ まずは「味の責任者」として こだわりの一皿を最高の状態で提供することからスタートしましょう。 ＜メイン業務＞ ■仕込みや調理などキッチン業務全般 ■食材の下準備 ■盛り付け ■衛生管理 ※お客様のご案内等のホール業務もお任せします。 お店全体の流れを知ることが、良い料理づくりに繋がります。 ＜少しずつチャレンジ＞ 効率的なキッチンづくり 調理に慣れてきたら、 店長と一緒に「スムーズに回るお店の裏側」も学んでいきましょう。 食材のロスを減らすための発注工夫や、 アルバイトさんへの調理手順のレクチャー、 季節ごとの新メニューの提案など。 これらはすべて、将来「店長」として活躍するための大切なステップ。 最初からすべてをお任せすることはありません。 「美味しい」を作るプロから、 少しずつ「利益と満足」を作る店長候補へ。 あなたのペースに合わせて、着実にステップアップしていける仕組みです。 ━━【 飲食経験者も学び直せる“実践型研修” 】━━ 【研修内容】 ・2日間の本社研修あり ・3ヶ月間のOJTで接客・調理・マネジメントを習得 ・マニュアル・動画教材も完備 ・階層別の社内研修もあり、段階的に成長できます！ 【1】まずは座学から！ 2日間の入社研修で、会社のことや基礎を習得。 【2】3ヶ月の徹底OJT 現場では先輩がマンツーマンで寄り添います。 調理・接客・マネジメントを、あなたのペースに合わせて段階的に伝授。 【3】いつでも確認できる 手元のスマホで確認できる動画教材やマニュアルを完備。 「これ何だっけ？」をその場で解決できます！ 【4】その先も続く支援 店長昇格後も階層別の社内研修があり、 一生モノの経営スキルを段階的に磨いていける環境です。 ━━【 キャリアステップ例 】━━ ＜入社・研修＞ ■1年目～/月給30万円 ◇本社研修後、店長の元で実際に接客・調理を習得 ↓ ＜副店長＞1店舗のリーダー！ ■1.5年目～/月給32万円 ◇アルバイトスタッフとのコミュニケーションも密に取りながら 店舗運営のイロハを学んでいきます。 ◇マニュアルの理解と実践を深め、店長試験の合格を目指します。 ↓ ＜店長＞1人前の店長です！ ■2年目～/月給34万3000円 ◇習熟度に合わせて3段階の昇給あり。 ◇能力に応じて新入社員の育成や パートナー店舗の運営管理を行います。 ◇マネジメントにも携わる機会が増えます。 【飲食経験者のステップアップ期間】 店長までの期間は、あなたのスタイルに合わせて選べます。 ●1つ1つ理解しながら進みたい方 → 1年～1年6ヶ月ほどで店長へ ●早期に店長を目指したい方 → 3ヶ月～6ヶ月ほどで店長へ（最短2ヶ月の実績あり） 【店長昇格後も、成長と報酬は続く】 当社では店長を3つのステージに分け、スキルアップを正当に評価しています。 1） ジュニア店長 店長試験に合格し、会社から一人前のお墨付きをもらった店長。 店舗運営を通じて、フードビジネスがさらに面白くなる段階です。 2）ミドル店長 店舗運営が上手にできる店長。経験も積み上がりスムーズに 店舗運営が実施できる店長です。新入社員の育成を担うことも。 3）シニア店長 後輩店長の相談役として、不空数店舗の店舗チェックや管理を行います。 スーパーバイザーのキャリアアップも射程内で一層仕事に身が入ります。 現場での作業に留まらず、 数値分析や販促戦略といったビジネスの部分も段階的に習得可能。 着実なステップアップが、そのまま給与や評価のランクアップに直結する仕組みです。 【無限に広がる、店長の先】 店長は、あくまでスタート地点。 その先には多彩な道が開かれています。 店舗運営を極める「スーパーバイザー」はもちろん、 本人の希望や適正に応じて、 上場企業の骨格を支える専門部署へのチャレンジが可能です。 ＜専門ポジションの例＞ ■商品管理室・・・・・・仕入れと物流、商品開発を担当 ■人事／総務・・・・・・労務管理や採用業務を実施 ■マーケティング／新規事業開発室・・・次なるヒットの仕掛け人 「現場で培った知見」があるからこそ、本部の仕事はより強固になります。 あなたの「これから」を、一つの店舗の中に閉じ込めるつもりはありません。

今秋グランドオープン！ 髪色髪型自由！月給35万円～！ 未経験からチャレンジできるお仕事！

仕事内容 盛岡市中ノ橋通にある「牛たん食堂 吉田精肉店」で、店長候補を募集いたします！ これまでの飲食店での経験を活かして、 「もっと店舗運営に携わりたい」「将来的に店長を目指したい」 「自分のアイデアを活かしてお店づくりがしたい」 そんな方にオススメのお仕事です。 「主なお仕事内容」 ・接客、レジ業務 ・調理、盛付け、仕込み ・店内清掃、衛生管理 ・売上管理 ・在庫管理 ・食材、備品の発注 ・シフト作成、勤怠管理 ・アルバイト、パートスタッフの教育 ・その他、店舗運営に付随する業務 スタッフみんなでアイデアを出し合いながら、より良いお店をつくっていける環境。 将来的には店長、さらにその先のエリアマネージャーなど、キャリアアップも目指せます！ 【こんな方におすすめ！】 ・飲食店での経験を活かしたい方 ・店舗運営に興味がある方 ・接客、調理経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・スタッフの育成やマネジメントに挑戦したい方 ・自分のアイデアを活かしたお店づくりがしたい方 ・店長、エリアマネージャーを目指したい方 ・将来的に独立して自分のお店を持ちたい方 【おすすめポイント】 〇月給35万円～！ 別途各種手当の支給もあって安定収入！ 〇賞与年2回・昇給年1回！ 〇これまでの経験を活かしてキャリアアップ！ 店舗運営を幅広く経験できるので経験が浅い方でもしっかりスキルアップできます。 〇資格取得支援制度あり！ 〇退職金制度あり！ 〇髪型・髪色自由！ 「経験を活かして、次のステップへ進みたい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 地域のお客様に愛されるお店を、一緒につくっていきませんか？ まずはお気軽にお問い合わせください！

学生時代の飲食バイト経験も活かせる！月給30万円～×年間休日123日。今度は正社員として、店長・マネジメントを目指せる環境へ。

仕事内容 ━━【 この求人のPoint 】━━ ■学生時代の飲食バイト経験も活かせる！ ■社会人になって飲食から離れていた方も歓迎 ■未経験から月給30万円以上スタート ■年間休日123日＋週休2日制 ■3ヶ月のOJTで接客・調理から学べる ■店長・マネジメント、その先のキャリアも目指せる ■東証スタンダード上場の安定基盤 ■転居を伴う転勤なしの働き方も選択可能 ━━【あの頃の飲食経験を、今度は“キャリア”に】━━ 学生時代やフリーター時代、 飲食店でアルバイトをしていた。 就職を機に別の業界へ進んだけれど、 「接客するのは結構好きだった」 「みんなで忙しい時間を乗り切るのが楽しかった」 「後輩に仕事を教えるのも嫌いじゃなかった」 そんな経験はありませんか？ 転職を考える今、 もう一度「飲食」を選択肢に入れてみませんか。 いきなりステーキなら、 学生時代のアルバイト経験からでも大歓迎。 もちろん、飲食経験がない方も応募可能です。 大切なのは経験年数ではなく、 お客様や一緒に働く仲間とコミュニケーションを取りながら仕事ができること。 社会人になってから身につけた 接客力、コミュニケーション力、後輩育成などの経験も活かせます。 そして今回は「アルバイト」としてではなく、 店舗を動かす正社員としてのキャリアへ。 接客・調理から始め、 スタッフ育成、売上・在庫管理、店舗マネジメントまで、 段階的に仕事の幅を広げていけます。 月給30万円以上。 年間休日123日。 東証スタンダード上場企業。 「あの頃、飲食の仕事は結構好きだった。」 その経験を、今度は将来につながる仕事にしませんか？ ━━【 具体的な業務内容 】━━ 入社後は、接客・調理など基本的な店舗業務からお任せします。 ■お客様のご案内・接客 ■ステーキなどの調理 ■商品の提供・片付け など 昔アルバイトで経験したことがある方も、 久しぶりの飲食だからと心配する必要はありません。 仕事に慣れてきたら、 ■アルバイトスタッフの育成 ■発注・在庫管理 ■売上などの数値管理 ■店舗運営・マネジメント などへ少しずつステップアップ。 「接客する側」から「店舗を動かす側」へ。 アルバイト時代には経験できなかった 店舗運営についても、段階的に身につけていけます。 ━━【 未経験も安心！基礎から学べる“実践型研修” 】━━ 【研修内容】 ・2日間の本社研修あり ・3ヶ月間のOJTで接客・調理・マネジメントを習得 ・マニュアル・動画教材も完備 ・階層別の社内研修もあり、段階的に成長できます！ 【1】まずは座学から！ 2日間の入社研修で、会社のことや基礎を習得。 【2】3ヶ月の徹底OJT 現場では先輩がマンツーマンで寄り添います。 調理・接客・マネジメントを、あなたのペースに合わせて段階的に伝授。 【3】いつでも確認できる 手元のスマホで確認できる動画教材やマニュアルを完備。 「これ何だっけ？」をその場で解決できます！ 【4】その先も続く支援 店長昇格後も階層別の社内研修があり、 一生モノの経営スキルを段階的に磨いていける環境です。 ━━【 キャリアステップ例 】━━ ＜入社・研修＞ ■1年目～/月給30万円 ◇本社研修後、店長の元で実際に接客・調理を習得 ↓ ＜副店長＞1店舗のリーダー！ ■1.5年目～/月給32万円 ◇アルバイトスタッフとのコミュニケーションも密に取りながら 店舗運営のイロハを学んでいきます。 ◇マニュアルの理解と実践を深め、店長試験の合格を目指します。 ↓ ＜店長＞1人前の店長です！ ■2年目～/月給34万3000円 ◇習熟度に合わせて3段階の昇給あり。 ◇能力に応じて新入社員の育成や パートナー店舗の運営管理を行います。 ◇マネジメントにも携わる機会が増えます。 【店長昇格後も、成長と報酬は続く】 当社では店長を3つのステージに分け、スキルアップを正当に評価しています。 1） ジュニア店長 店長試験に合格し、会社から一人前のお墨付きをもらった店長。 店舗運営を通じて、フードビジネスがさらに面白くなる段階です。 2）ミドル店長 店舗運営が上手にできる店長。経験も積み上がりスムーズに 店舗運営が実施できる店長です。新入社員の育成を担うことも。 3）シニア店長 後輩店長の相談役として、不空数店舗の店舗チェックや管理を行います。 スーパーバイザーのキャリアアップも射程内で一層仕事に身が入ります。 現場での作業に留まらず、 数値分析や販促戦略といったビジネスの部分も段階的に習得可能。 着実なステップアップが、そのまま給与や評価のランクアップに直結する仕組みです。 【無限に広がる、店長の先】 店長は、あくまでスタート地点。 その先には多彩な道が開かれています。 店舗運営を極める「スーパーバイザー」はもちろん、 本人の希望や適正に応じて、 上場企業の骨格を支える専門部署へのチャレンジが可能です。 ＜専門ポジションの例＞ ■商品管理室・・・・・・仕入れと物流、商品開発を担当 ■人事／総務・・・・・・労務管理や採用業務を実施 ■マーケティング／新規事業開発室・・・次なるヒットの仕掛け人 「現場で培った知見」があるからこそ、本部の仕事はより強固になります。 あなたの「これから」を、一つの店舗の中に閉じ込めるつもりはありません。

★☆振袖ショップ店長候補大募集！☆★＜経験やブランクは一切不問！人柄重視！＞●店長としてお店を切り盛りしていきたい！■成人式という人生の大切な節目を彩るお手伝い！■年間休日120日以上！でプライベートもバッチリ♪

仕事内容 ◆女性スタッフ中心の振袖ショップ◆店長候補大募集中！興味があればまずお気軽にご応募ください！ ●未経験・ブランクがあってもOKな店長候補(振袖コーディネート)のお仕事！ ・全国100店舗以上(基本転勤はありません)！大半の先輩店長は未経験からのスタート！！ ・20代～50代女性活躍中☆ ・一生の想い出づくりにスタッフと一緒に関われます ＊年間休日120日以上！プライベートを大切にできる環境 ＊振袖の総着数は10万着以上！全国業界TOPクラスの老舗企業 ＊接客・振袖の知識は入社後、丁寧に指導！ ＊主婦（夫）・ブランクのある方も歓迎！ ＊撮影以外にも、振袖選び・SNS発信に携わりスキルアップ！ ＜＜1つでも当てはまる方大歓迎！＞＞ ★今までの人生経験を活かして店長として店舗の切り盛りをしたい方！ ★イベントやサプライズで人を楽しましたり、盛り上げたりするのが好きな方 ★人と話したり、盛り上げたりするのが好きな方 ★ポジティブで元気いっぱいな方 ◎20代・30代・40代・50代の女性が活躍中！ 「接客や振袖の知識なんてありません…」という方も店長として活躍できるように 丁寧に一から教えていきますのでご安心ください。 もちろん【振袖ショップ経験者】【他業種での店長経験者】【マネージメント経験者】など 今までの経験を活かしてチャレンジしたい方も大歓迎！ 面接時に仕事内容や会社のことを詳しくお話いたしますので、まずはご応募ください！ ◎経験よりもまずはやる気と人柄重視です！ 美容・メイク・ブライダル・接客などの経験がある方は知識を活かせますが、 それよりも好奇心・探求心のある方を歓迎します！ SNSでメイク動画をよく見る方やファッションが好きな方など、好奇心旺盛な方にピッタリです♪ これから大人の階段を駆け上がっていくお嬢様の良きパートナーとして寄り添ってあげてください。 主な仕事内容 ●お嬢様の振袖選びのお手伝い（接客）から店舗運営に関わる業務全般 お客様と一緒にお気に入りを見つける楽しさを感じてください！ ☆店舗運営業務全般 ☆シフト管理、スタッフ管理 ☆振袖・帯・小物などのトータルコーディネート ☆試着や振袖選びのサポート ☆ご契約に関するお手続き ☆商品管理、事務作業 ☆SNSを活用した店舗・振袖情報の発信 ★お店にお越しになるお客様は成人式を迎えるご本人とその保護者の方がメインになります。 →平日は一組から二組、休日は平均二組から三組程度の接客になります。 □───────────────────□ 「成人式」「20歳のつどい」「20歳の祝典」 □───────────────────□ 時代とともに呼び方は変わっても、 ご本人やご家族にとって「人生の大きな節目」 であることに変わりはありません。 お客さまのご希望や好みを丁寧にお伺いしながら、 お一人おひとりに合わせた振袖・帯・小物の トータルコーディネートをご提案します。 さらに、記念撮影の手配や当日までのスケジュール管理まで、 一生に一度の特別なイベントをトータルでプロデュースする。 大きな感動とやりがいを実感できるお仕事です。 ☆彡ジョイフル恵利とは彡☆ ＜今年も安定経営！60年以上続く老舗企業！＞ 振袖・袴・婚礼衣裳のレンタル専門店として創業60年が過ぎました。 伝統とトレンドを併せ持ち、常に業界の最先端を走り続けています。 イメージキャラクターには有名女優を起用！ TVCMをはじめ、プロモーションに力を入れることで お客様の認知度も上がっていますので安心して働けます！ チームワークが良く仲間意識の高い職場です。

1日5h・週3〜OK◎扶養内・社割30%♪主婦（夫）活躍中◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ⭐️ その方に合う一本を、一緒に選ぶ仕事 ⭐️ メガネは、毎日ずっと身につけるもの。 「見やすい」だけでは足りず、 かけ心地や見た目も大事になります。 視力を測って、ふだんどんな場面で 使うのかを伺って、 レンズとフレームを一緒に選びます。 かけた瞬間に「これ、いいですね」と 言ってもらえる。 そこがこの仕事の面白いところです。 ⭐️ この求人のポイント ⭐️ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 未経験歓迎・学歴不問 ✅ 時給1,100円〜 ✅ 1日5時間〜OK（週3日〜） ✅ 平日のみの勤務もOK ✅ 扶養内勤務OK ✅ 販売ノルマは一切なし ✅ メガネが30%OFFになる社員割引 ✅ 社員登用あり ✅ 無料駐車場あり。車・バイク通勤OK ✅ 冬も店内での仕事です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1組のお客様に、こう向き合います】 ▼ご来店のお迎え ▼お使いになる場面を伺う ▼視力の測定 ▼レンズとフレームのご提案 ▼かけ心地の調整（フィッティング） ▼お会計・お渡し 【接客のほかにお願いすること】 ・商品陳列 └ 売り場を整えます。 ・修理の受付 └ 修理は本部で対応するため、 店舗では受付までを担当します。 【Q】未経験でも、視力の測定はできますか？ 【A】未経験の方が必ず聞かれる質問です。 最初は店内の掃除やメガネの陳列、 レンズ磨きやお客様のご案内など、 簡単な作業からお任せします。 【Q】覚えることは多いですか？ 【A】マニュアルがそろっています。 分からないことは、その場で 先輩に聞ける距離感の職場です。 【シフトについて】 10:00〜20:00の間で1日5時間〜OK。 週3日以上でご相談ください。 平日のみの勤務や、長期連休の ご相談も受け付けています。 扶養の範囲内で働きたい方も、 しっかり入りたい方も歓迎します。 【メガネが30%OFFで買えます】 欲しいと思ったフレームがあれば、 社員割引で購入できます。 自分のメガネ選びも楽しくなります。 ＼ まずはご応募を！／ ━━━━━━━━━━━━━ できるだけ多くの方にお会いしたいと 考えています。 経歴に自信がなくても、 まずはご応募ください。 画面下部の《応募画面へ進む》から 必要事項を入力すれば応募完了です。 面接の日時は追ってご連絡します。 お電話でのご応募も受け付けています

平均年齢41.5歳。店長経験を活かして、“任される店舗経営”をもう一度。

仕事内容 ━━【 この求人のPoint 】━━ ■月給35万3000円以上からスタート これまでの飲食店長経験を活かして、 収入アップを目指せます。 ■社員の平均年齢41.5歳！ 店長経験を活かした転職を歓迎 これまで培ってきた店舗運営・ マネジメント経験を活かせます。 ■店長は「ジュニア・ミドル・シニア」の3段階 店舗運営の習熟度・成果を評価し、 店長になった後も昇給を目指せます。 ■店舗運営の経験を、その先のキャリアにも 店長からSVを目指せるほか、 商品管理・人事・マーケティングなど 本部ポジションへの挑戦も可能です。 ■年間休日123日・週休2日制 店長としてキャリアを続けながら、 休日もしっかり確保できます。 ━━【今の「評価・裁量の限界」会社の仕組みで解決しませんか？】━━ ファミレス、牛丼チェーン、ファストフード、カフェ、回転寿司…… これまで大手チェーンの現場で、数値や店舗運営に向き合ってきたアナタ。 「本部主導のマニュアルばかりで、自分の仕掛けやアイデアが試せない」 「厳しい目標数値を達成しても、給与や昇給にほぼ還元されない」 「店長経験を積むほど、昇進も給与も頭打ちになっている」 これらの不満の原因は、あなたのスキル不足ではなく「会社の構造」にあります。 『いきなり！ステーキ』は、この3つの課題を解消する環境と制度をご用意しました。 ◆課題解決(1)：自由度がない→「現場主導の店舗運営」へ 当社の店長は、ただマニュアル通りに店舗を動かすだけの「管理者」ではありません。 1～2ヶ月の研修をクリアした後は、立地や顧客層、店舗で働くスタッフに合わせて、 より良いお店にするためのアイデアを自分たちで考え、実行できます。 例えば―― 【サービス面】リピーターを増やす接客を考える 「またこのお店に来たい」と思っていただけるよう、 帰られるお客様を扉までお見送り。 料理を提供するだけではなく、 最後まで気持ちよく過ごしていただける接客を店舗全体で実践します。 【売上面】お客様に合わせた商品・企画を考える クリスマスには「お肉のオードブル」を企画したり、 地域のお客様に喜ばれるランチメニューを考案したり。 季節や客層を見ながら、売上アップにつながるアイデアを店舗から形にしていけます。 【教育面】一人ひとりに合わせたチームづくり 主婦・学生・フリーターなど、 年齢も働き方も異なるスタッフを育成。 それぞれの得意なことや経験に合わせて役割を考え、 スタッフが力を発揮できるチームをつくることも店長の仕事です。 サービス・売上・人材育成まで、自分の考えを店舗運営に反映できる。 これまで培ってきた店長経験や「こうしたらもっと良くなる」というアイデアを、 実際の店舗づくりに活かせる環境です。 ◆課題解決(2)：評価されない→「成果が直結する3段階評価システム」へ 評価基準をブラックボックス化させず、 「ジュニア」「ミドル」「シニア」の 3段階ステージと明確な還元ロジックを確立しています。 ◆課題解決(3)：キャリアが頭打ち→「現場経験が活きる本部ポスト」へ 店長はゴールではなくスタートです。 現場で培った「数字を見る力」を武器に、 上場企業の骨格を支えるポジションへ着実にステップアップできます。 “これまで努力してきた店長経験”を、 「任される × 正当に評価される × 成果が給与に直結する」最高のステージへ。 あなたの「店長としてのこだわりやノウハウ」、ここで思いきり試してみませんか？ 成果がしっかり自分に返ってくる環境で、 もう一度、店舗づくりの面白さを味わいましょう！ ━━【 具体的な業務内容 】━━ ■ホールでの接客／キッチンでの調理 ■アルバイトスタッフの採用・育成 ■発注、在庫、売上などの数値管理 ■店舗マネジメント全般 当社の店長は、単なる「店舗管理者」ではありません。 「厚切り肉を、最高の状態で、お腹いっぱい食べていただく」 という極めてシンプルな商売を極める、 いわば「肉のスペシャリスト」であり「店舗の経営者」です。 目の前で肉が焼かれる音、立ち上る香り、 そしてお客様の「旨い！」という笑顔。 その熱量を最大化させるために、 どうスタッフを動かし、どう在庫を管理し、 どうキャンペーンを仕掛けるか。 無駄を削ぎ落としたビジネスモデルだからこそ、 あなたの「商売の腕」がダイレクトに数字と顧客満足に繋がる。 そんな手応え抜群の店舗運営を体感してください！ ━━【入社後の店長までの流れ】━━ 「これまでの店長経験」があるあなただからこそ、 不必要な下積み期間は一切設けていません。 即戦力としてお迎えし、スムーズに自分の店舗を持っていただける環境をご用意しています。 【STEP1】入社時：これまでの実績を正当評価する「店長待遇」スタート 前職での店長実績やマネジメントスキルを十分に考慮し、 納得のいく給与・待遇でお迎えします。 【STEP2】1～2ヶ月目：専門ノウハウを集中習得する「特別プログラム」 研修店舗へ配属後、「塊肉のカット技術」や「効率的な店舗オペレーション」など、 専門店ならではのノウハウを短期集中で習得していただきます。 スマホで閲覧できる動画マニュアルも整備されているため、 疑問点をその場で解消しながら効率よく学習を進められます。 ＜特別カリキュラム実施店舗について＞ 例えば、静岡の方であれば、会社で家を準備し2ヶ月程度出張で研修 その後、静岡で勤務などになります。 ◎特別カリキュラム実施店 入社後、2ヶ月間は、以下の地域で勤務となります。 遠方の方は、住居の支援があります。面接でご質問下さい。 ・関東・・蒲田、ヤエチカ、東中野、亀有、八王子、八潮、土浦 ・東海・・名古屋大須、稲沢 ・関西・・江坂、梅田 ・九州・・博多 ・東北・・仙台 ・北陸・・出雲 【STEP3】3～4ヶ月目：店長着任！あなたのアイデアで店舗を動かすフェーズへ 研修修了後は、いよいよ1店舗の経営者として本格的に店舗運営をお任せします！ 売上管理やスタッフ育成はもちろん、 立地に合わせた独自の販促企画など、 経験者だからこそ味わえる「自分の手でお店を育てる面白さ」をすぐに体感できます。 【STEP4】着任後：成果を伸ばし続ける「手厚いフォロー＆評価制度」 店長になって終わりではありません。 SVのサポートや階層別研修を受けながら、 さらに上を目指せる環境です。 ━━【 キャリアステップ例 】━━ ＜店長＞1人前の店長です！ ◇習熟度に合わせて3段階の昇給あり。 ◇能力に応じて新入社員の育成や パートナー店舗の運営管理を行います。 ◇マネジメントにも携わる機会が増えます。 【店長昇格後も、成長と報酬は続く】 当社では店長を3つのステージに分け、スキルアップを正当に評価しています。 1） ジュニア店長 店長試験に合格し、会社から一人前のお墨付きをもらった店長。 店舗運営を通じて、フードビジネスがさらに面白くなる段階です。 2）ミドル店長 店舗運営が上手にできる店長。経験も積み上がりスムーズに 店舗運営が実施できる店長です。新入社員の育成を担うことも。 3）シニア店長 後輩店長の相談役として、不空数店舗の店舗チェックや管理を行います。 スーパーバイザーのキャリアアップも射程内で一層仕事に身が入ります。 現場での作業に留まらず、 数値分析や販促戦略といったビジネスの部分も段階的に習得可能。 着実なステップアップが、そのまま給与や評価のランクアップに直結する仕組みです。 【無限に広がる、店長の先】 店長は、あくまでスタート地点。 その先には多彩な道が開かれています。 店舗運営を極める「スーパーバイザー」はもちろん、 本人の希望や適正に応じて、 上場企業の骨格を支える専門部署へのチャレンジが可能です。 ＜専門ポジションの例＞ ■商品管理室・・・・・・仕入れと物流、商品開発を担当 ■人事／総務・・・・・・労務管理や採用業務を実施 ■マーケティング／新規事業開発室・・・次なるヒットの仕掛け人 「現場で培った知見」があるからこそ、本部の仕事はより強固になります。 あなたの「これから」を、一つの店舗の中に閉じ込めるつもりはありません。

週3日～・1日4h～OK！オープニングスタッフ／経験不問🔰

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 矢巾町のプロロジスパーク盛岡に新規でオープンしたばかりの ピカピカの最新倉庫です！綺麗で清潔なカフェテリアが併設する最新設備搭載の快適施設で働いていませんか？ －－－－－－－－－－－－－－ ＜ 食品スーパー向け商品の仕分け作業＞ ・仕分け作業 ・格納 ・出荷等を行います。 簡単な作業の繰り返しなので 年齢・性別を問わずモクモクと作業できます★ 特別なスキルは不要！ 難しい作業ではありませんので、 慣れればすぐ覚えられます！ コツコツ作業・もくもく作業が得意な方、好きな方にもピッタリです！

「正社員経験がない」より、「飲食を続けてきた」ことが価値になる。最短1年で店長へ。年間休日123日×上場企業で安心♪

仕事内容 ━━【 この求人のPoint 】━━ ■転居を伴う転勤なし！ ■年間休日123日＋週休2日制 ■育休・介護休暇など、 ライフステージに寄り添う制度が充実 ■東証スタンダード上場の安定基盤 ■飲食経験者は最短2ヶ月で店長へ ■ステーキ専門店で“焼きの技術”と“経営スキル”を磨ける ━━【アルバイト経験から、“正社員として伸びる”キャリアへ】━━ 飲食の仕事が好きで続けてきたけれど、 「正社員じゃないまま、この先どうなるんだろう」 「アルバイト経験だけで、キャリアって作れるのかな」 そんな不安を抱えながら働いてきた方が、当社には多く入社しています。 いきなりステーキでは、 これまでのアルバイト経験も“立派な飲食スキル”として正当に評価。 調理・接客の経験があれば、OJT期間を短縮し、最短1年で店長を目指せる環境があります。 「もっと任されたい」「自分の店を動かしてみたい」という想いを、 販促・採用・数値管理まで担える“裁量の大きさ”で受け止めます。 働き方も、無理を前提にしません。 年間休日123日、残業月25時間程度、 転居を伴う転勤なしの働き方も相談OK。 「生活を安定させたい」「そろそろ腰を据えて働きたい」 という気持ちに応えられる体制を整えています。 さらに、上場企業ならではの安定基盤のもと、 店長の先にはSV・商品開発・人事・マーケティングなど、 本部職へのキャリアも広がっています。 ステーキ専門店だからこそ磨ける“焼きの技術”と“経営スキル”は、 あなたの強い武器になります。 フリーター歴が長くても、正社員経験がなくても大丈夫。 ここからキャリアをつくっていく人が、たくさんいます。 “飲食を続けたい”という気持ちを、 「続けられる × 伸ばせる」確かなキャリアへ変えていきませんか。 ━━【 具体的な業務内容 】━━ まずは「味の責任者」として こだわりの一皿を最高の状態で提供することからスタートしましょう。 ＜メイン業務＞ ■仕込みや調理などキッチン業務全般 ■食材の下準備 ■盛り付け ■衛生管理 ※お客様のご案内等のホール業務もお任せします。 お店全体の流れを知ることが、良い料理づくりに繋がります。 ＜少しずつチャレンジ＞ 効率的なキッチンづくり 調理に慣れてきたら、 店長と一緒に「スムーズに回るお店の裏側」も学んでいきましょう。 食材のロスを減らすための発注工夫や、 アルバイトさんへの調理手順のレクチャー、 季節ごとの新メニューの提案など。 これらはすべて、将来「店長」として活躍するための大切なステップ。 最初からすべてをお任せすることはありません。 「美味しい」を作るプロから、 少しずつ「利益と満足」を作る店長候補へ。 あなたのペースに合わせて、着実にステップアップしていける仕組みです。 ━━【 飲食経験者も学び直せる“実践型研修” 】━━ 【研修内容】 ・2日間の本社研修あり ・3ヶ月間のOJTで接客・調理・マネジメントを習得 ・マニュアル・動画教材も完備 ・階層別の社内研修もあり、段階的に成長できます！ 【1】まずは座学から！ 2日間の入社研修で、会社のことや基礎を習得。 【2】3ヶ月の徹底OJT 現場では先輩がマンツーマンで寄り添います。 調理・接客・マネジメントを、あなたのペースに合わせて段階的に伝授。 【3】いつでも確認できる 手元のスマホで確認できる動画教材やマニュアルを完備。 「これ何だっけ？」をその場で解決できます！ 【4】その先も続く支援 店長昇格後も階層別の社内研修があり、 一生モノの経営スキルを段階的に磨いていける環境です。 ━━【 キャリアステップ例 】━━ ＜入社・研修＞ ■1年目～/月給30万円 ◇本社研修後、店長の元で実際に接客・調理を習得 ↓ ＜副店長＞1店舗のリーダー！ ■1.5年目～/月給32万円 ◇アルバイトスタッフとのコミュニケーションも密に取りながら 店舗運営のイロハを学んでいきます。 ◇マニュアルの理解と実践を深め、店長試験の合格を目指します。 ↓ ＜店長＞1人前の店長です！ ■2年目～/月給34万3000円 ◇習熟度に合わせて3段階の昇給あり。 ◇能力に応じて新入社員の育成や パートナー店舗の運営管理を行います。 ◇マネジメントにも携わる機会が増えます。 【店長昇格後も、成長と報酬は続く】 当社では店長を3つのステージに分け、スキルアップを正当に評価しています。 1） ジュニア店長 店長試験に合格し、会社から一人前のお墨付きをもらった店長。 店舗運営を通じて、フードビジネスがさらに面白くなる段階です。 2）ミドル店長 店舗運営が上手にできる店長。経験も積み上がりスムーズに 店舗運営が実施できる店長です。新入社員の育成を担うことも。 3）シニア店長 後輩店長の相談役として、不空数店舗の店舗チェックや管理を行います。 スーパーバイザーのキャリアアップも射程内で一層仕事に身が入ります。 現場での作業に留まらず、 数値分析や販促戦略といったビジネスの部分も段階的に習得可能。 着実なステップアップが、そのまま給与や評価のランクアップに直結する仕組みです。 【無限に広がる、店長の先】 店長は、あくまでスタート地点。 その先には多彩な道が開かれています。 店舗運営を極める「スーパーバイザー」はもちろん、 本人の希望や適正に応じて、 上場企業の骨格を支える専門部署へのチャレンジが可能です。 ＜専門ポジションの例＞ ■商品管理室・・・・・・仕入れと物流、商品開発を担当 ■人事／総務・・・・・・労務管理や採用業務を実施 ■マーケティング／新規事業開発室・・・次なるヒットの仕掛け人 「現場で培った知見」があるからこそ、本部の仕事はより強固になります。 あなたの「これから」を、一つの店舗の中に閉じ込めるつもりはありません。

登録時の証明写真・履歴書不要!/p60250703001

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター） 体を動かす軽作業！未経験歓迎のお仕事。 ～オススメポイント～ ・スマホで1分、カンタンWEB登録 ・派遣でのお仕事が初めての方も大歓迎 ◆液体輸送に使うソフトタンクの洗浄 ・機械を使用して内部に残った液体の洗浄 ・殺菌 ・包装 ・その他付随業務 ■他 ・2～4人1組で行います。 ・ソフトタンクは30キロ程度で1人で持つこともあります。 ・見学時に実際にソフトタンク持てます。 ・液体は飲料品が8割くらいです。 【通勤方法】 車通勤OK 無料駐車場完備 【服装】 ・作業着 ・髪色は常識の範囲内 ・ネイル、ピアス、アクセサリーは、不可

目指せ「いきなり店長」！店長経験を活かして1～2ヶ月で研修クリア★夜間営業なし＆年休123日で即戦力として店長へ！

仕事内容 ━━【 この求人のPoint 】━━ ■今までの店長経験を評価◎1～2ヶ月の研修後店長に…！ ■朝方までの夜間営業なし＆年間休日123日（週休2日） ■東証スタンダード上場企業ならではの充実の待遇・安定基盤 ■塊肉を捌く最高の打感！好きな“肉”を扱いながら店舗経営を極める ━━【今の努力、もっと報われる場所で発揮しませんか？】━━ 居酒屋、焼肉、ラーメン、個人店…… これまで飲食店の現場の店長として奮闘してきたアナタ。 「夜間営業で生活リズムがガタガタ」 「せっかくの休日も店舗から電話がかかってきて休めない」 「店長は好きだけど、この働き方はもう限界かも……」 そんな悩みを抱えながら、ひとりで頑張りすぎていませんか？ それなら、やってみませんか？ 「いきなり店長」企画！ いきなりステーキでは、あなたがこれまで培ってきた 「調理・接客・店舗運営・スタッフ育成」といった 店長スキルを“即戦力”として大絶賛評価！ ★肉マイレージを貯めるように店舗課題をクリア！ 1～2ヶ月の研修店舗で「塊肉のカット」や「オペレーション」の ポイントをサクッとクリアすれば、 3～4ヶ月目には「店長」として店舗をお任せ！ 無駄な下積み期間は一切ありません。 さらに、働きやすさも大幅にアップデート！ ◎ 朝方までの夜間営業なし！（生活リズムを取り戻せます） ◎ 年間休日123日＋週休2日制！（休日もしっかり休んで肉活や趣味を満喫！） ◎ 転居不可のご相談も柔軟に対応！ 上場企業の安定基盤があるからこそ、「無理な働き方」は一切させません。 好きな“肉”を扱いながら、 本来の「店舗経営の面白さ」を存分に味わってください！ もちろん、店長として活躍した先には、 SVや本部職（商品開発・人事・マーケティングなど）へのキャリアも開けています。 “これまで頑張ってきた店長経験”を、 「休める × 報われる × 肉を極める」最高のステージへ！ 「もう一度、楽しく店長をやろう！」と思えたあなたからのご応募を、 心よりお待ちしています！ ━━【 具体的な業務内容 】━━ ■ホールでの接客／キッチンでの調理 ■アルバイトスタッフの採用・育成 ■発注、在庫、売上などの数値管理 ■店舗マネジメント全般 当社の店長は、単なる「店舗管理者」ではありません。 「厚切り肉を、最高の状態で、お腹いっぱい食べていただく」 という極めてシンプルな商売を極める、 いわば「肉のスペシャリスト」であり「店舗の経営者」です。 目の前で肉が焼かれる音、立ち上る香り、 そしてお客様の「旨い！」という笑顔。 その熱量を最大化させるために、 どうスタッフを動かし、どう在庫を管理し、 どうキャンペーンを仕掛けるか。 無駄を削ぎ落としたビジネスモデルだからこそ、 あなたの「商売の腕」がダイレクトに数字と顧客満足に繋がる。 そんな手応え抜群の店舗運営を体感してください！ ━━【 肉マイレージのようにクリア！「いきなり店長」研修攻略ルート】━━ 「これまでの店長経験」があるあなただからこそ、無駄な下積み期間は一切ナシ！ 【STAGE 1】入社時：経験を最大評価！「店長待遇」からのスタート！ これまでの飲食店長としてのスキルや実績を考慮した給与・待遇でお迎えします！ 【STAGE 2】1～2ヶ月目：特別カリキュラム！肉スキル＆店舗オペレーションを攻略！ 「塊肉を捌くカット技術」や「最高の焼き加減」など、 いきなりステーキ独自の肉スキルを集中習得！ スマホでいつでも確認できる動画マニュアルも完備されているので、 「これどうだっけ？」もその場でクリア可能！ ＜特別カリキュラム実施店舗について＞ 例えば、静岡の方であれば、会社で家を準備し2ヶ月程度出張で研修 その後、静岡で勤務などになります。 ◎特別カリキュラム実施店 入社後、2ヶ月間は、以下の地域で勤務となります。 遠方の方は、住居の支援があります。面接でご質問下さい。 ・関東・・蒲田、ヤエチカ、東中野、亀有、八王子、八潮、土浦 ・東海・・名古屋大須、稲沢 ・関西・・江坂、梅田 ・九州・・博多 ・東北・・仙台 ・北陸・・出雲 【STAGE 3】3～4ヶ月目：クリア達成！いよいよ「店長」として店舗をお任せ！ 1～2ヶ月で店長ポイントを貯めたら、 いよいよ店長業務（売上管理・シフト作成・スタッフ育成など）を本格的にお任せ！ 経験者だからこそ、自分の色を出した店舗運営の面白さをすぐに体感できます。 【CLEAR AFTER】その先も続くサポート体制！ 店長昇格後も階層別の社内研修やSVのフォローがあり、さらに上を目指せる環境です。 ━━【 キャリアステップ例 】━━ ＜店長＞1人前の店長です！ ◇習熟度に合わせて3段階の昇給あり。 ◇能力に応じて新入社員の育成や パートナー店舗の運営管理を行います。 ◇マネジメントにも携わる機会が増えます。 【店長昇格後も、成長と報酬は続く】 当社では店長を3つのステージに分け、スキルアップを正当に評価しています。 1） ジュニア店長 店長試験に合格し、会社から一人前のお墨付きをもらった店長。 店舗運営を通じて、フードビジネスがさらに面白くなる段階です。 2）ミドル店長 店舗運営が上手にできる店長。経験も積み上がりスムーズに 店舗運営が実施できる店長です。新入社員の育成を担うことも。 3）シニア店長 後輩店長の相談役として、不空数店舗の店舗チェックや管理を行います。 スーパーバイザーのキャリアアップも射程内で一層仕事に身が入ります。 現場での作業に留まらず、 数値分析や販促戦略といったビジネスの部分も段階的に習得可能。 着実なステップアップが、そのまま給与や評価のランクアップに直結する仕組みです。 【無限に広がる、店長の先】 店長は、あくまでスタート地点。 その先には多彩な道が開かれています。 店舗運営を極める「スーパーバイザー」はもちろん、 本人の希望や適正に応じて、 上場企業の骨格を支える専門部署へのチャレンジが可能です。 ＜専門ポジションの例＞ ■商品管理室・・・・・・仕入れと物流、商品開発を担当 ■人事／総務・・・・・・労務管理や採用業務を実施 ■マーケティング／新規事業開発室・・・次なるヒットの仕掛け人 「現場で培った知見」があるからこそ、本部の仕事はより強固になります。 あなたの「これから」を、一つの店舗の中に閉じ込めるつもりはありません。

東北物流センター内の庫内オペレーション管理（入庫から出荷までの一連のプロセス）および在庫管理・品質管理・安全管理など物流センター運営に関わる業務を担当していただきます。

企業名 株式会社ＬＩＸＩＬ物流 求人名 【一関市/東北物流センター】物流管理 仕事の内容 東北物流センター内の庫内オペレーション管理（入庫から出荷までの一連のプロセス）および在庫管理・品質管理・安全管理など物流センター運営に関わる業務を担当していただきます。 ■入出荷・在庫管理業務：輸配送計画の立案・実行、入荷・検品、ピッキング、梱包、出荷の一連の物流業務が正確かつ効率良く実施されるよう管理・監督を実施 ■現場管理・改善活動：人員配置や作業割付の最適化、残業時間管理など、現場の安定的な運営を担います。また、レイアウト変更による動線改善、重量作業の軽減アイデアの具現化といった、基本的な業務改善活動を推進します 。※建築業務は含みません 募集職種 【一関市/東北物流センター】物流管理

「正社員経験がない」より、「飲食を続けてきた」ことが価値になる。最短1年で店長へ。年間休日123日×上場企業で安心♪

仕事内容 ━━【 この求人のPoint 】━━ ■転居を伴う転勤なし！ ■年間休日123日＋週休2日制 ■育休・介護休暇など、 ライフステージに寄り添う制度が充実 ■東証スタンダード上場の安定基盤 ■飲食経験者は最短2ヶ月で店長へ ■ステーキ専門店で“焼きの技術”と“経営スキル”を磨ける ━━【アルバイト経験から、“正社員として伸びる”キャリアへ】━━ 飲食の仕事が好きで続けてきたけれど、 「正社員じゃないまま、この先どうなるんだろう」 「アルバイト経験だけで、キャリアって作れるのかな」 そんな不安を抱えながら働いてきた方が、当社には多く入社しています。 いきなりステーキでは、 これまでのアルバイト経験も“立派な飲食スキル”として正当に評価。 調理・接客の経験があれば、OJT期間を短縮し、最短1年で店長を目指せる環境があります。 「もっと任されたい」「自分の店を動かしてみたい」という想いを、 販促・採用・数値管理まで担える“裁量の大きさ”で受け止めます。 働き方も、無理を前提にしません。 年間休日123日、残業月25時間程度、 転居を伴う転勤なしの働き方も相談OK。 「生活を安定させたい」「そろそろ腰を据えて働きたい」 という気持ちに応えられる体制を整えています。 さらに、上場企業ならではの安定基盤のもと、 店長の先にはSV・商品開発・人事・マーケティングなど、 本部職へのキャリアも広がっています。 ステーキ専門店だからこそ磨ける“焼きの技術”と“経営スキル”は、 あなたの強い武器になります。 フリーター歴が長くても、正社員経験がなくても大丈夫。 ここからキャリアをつくっていく人が、たくさんいます。 “飲食を続けたい”という気持ちを、 「続けられる × 伸ばせる」確かなキャリアへ変えていきませんか。 ━━【 具体的な業務内容 】━━ まずは「お店の顔」として、 お客様に最高の食事体験を届けることからスタートしましょう。 ＜メイン業務＞ ■接客・フロア運営などホール業務全般 ■お客様のご案内、オーダー ■お料理の提供 ※キッチン業務（簡単な盛り付けなど）も行いますが、 難しい調理技術は不要ですのでご安心ください。 ＜少しずつチャレンジ＞ 店舗づくりのお手伝い 慣れてきたら、 店長のサポートとして「より良いお店づくり」にも関わっていただきます。 様々なキャンペーンのアイデア出しや、 アルバイトさんが困っていないかのフォロー、 備品の在庫チェックなど。 これらはすべて、将来「店長」として活躍するための大切なステップ。 まずは目の前のお客様を笑顔にすることから始め、 一歩ずつ「経営の視点」を身につけていける環境です。 ━━【 飲食経験者も学び直せる“実践型研修” 】━━ 【研修内容】 ・2日間の本社研修あり ・3ヶ月間のOJTで接客・調理・マネジメントを習得 ・マニュアル・動画教材も完備 ・階層別の社内研修もあり、段階的に成長できます！ 【1】まずは座学から！ 2日間の入社研修で、会社のことや基礎を習得。 【2】3ヶ月の徹底OJT 現場では先輩がマンツーマンで寄り添います。 調理・接客・マネジメントを、あなたのペースに合わせて段階的に伝授。 【3】いつでも確認できる 手元のスマホで確認できる動画教材やマニュアルを完備。 「これ何だっけ？」をその場で解決できます！ 【4】その先も続く支援 店長昇格後も階層別の社内研修があり、 一生モノの経営スキルを段階的に磨いていける環境です。 ━━【 キャリアステップ例 】━━ ＜入社・研修＞ ■1年目～/月給30万円 ◇本社研修後、店長の元で実際に接客・調理を習得 ↓ ＜副店長＞1店舗のリーダー！ ■1.5年目～/月給32万円 ◇アルバイトスタッフとのコミュニケーションも密に取りながら 店舗運営のイロハを学んでいきます。 ◇マニュアルの理解と実践を深め、店長試験の合格を目指します。 ↓ ＜店長＞1人前の店長です！ ■2年目～/月給34万3000円 ◇習熟度に合わせて3段階の昇給あり。 ◇能力に応じて新入社員の育成や パートナー店舗の運営管理を行います。 ◇マネジメントにも携わる機会が増えます。 【店長昇格後も、成長と報酬は続く】 当社では店長を3つのステージに分け、スキルアップを正当に評価しています。 1） ジュニア店長 店長試験に合格し、会社から一人前のお墨付きをもらった店長。 店舗運営を通じて、フードビジネスがさらに面白くなる段階です。 2）ミドル店長 店舗運営が上手にできる店長。経験も積み上がりスムーズに 店舗運営が実施できる店長です。新入社員の育成を担うことも。 3）シニア店長 後輩店長の相談役として、不空数店舗の店舗チェックや管理を行います。 スーパーバイザーのキャリアアップも射程内で一層仕事に身が入ります。 現場での作業に留まらず、 数値分析や販促戦略といったビジネスの部分も段階的に習得可能。 着実なステップアップが、そのまま給与や評価のランクアップに直結する仕組みです。 【無限に広がる、店長の先】 店長は、あくまでスタート地点。 その先には多彩な道が開かれています。 店舗運営を極める「スーパーバイザー」はもちろん、 本人の希望や適正に応じて、 上場企業の骨格を支える専門部署へのチャレンジが可能です。 ＜専門ポジションの例＞ ■商品管理室・・・・・・仕入れと物流、商品開発を担当 ■人事／総務・・・・・・労務管理や採用業務を実施 ■マーケティング／新規事業開発室・・・次なるヒットの仕掛け人 「現場で培った知見」があるからこそ、本部の仕事はより強固になります。 あなたの「これから」を、一つの店舗の中に閉じ込めるつもりはありません。

【年休105日】【物流現場の経験がある方急募】残業ほとんどなし✨オープニング募集✨40代から目指す同業から転職も歓迎！安心して長く働ける安定企業！昇給・賞与あり◎

仕事内容: 【年休105日】【物流現場の経験がある方急募】残業ほとんどなし✨オープニング募集✨40代から目指す同業から転職も歓迎！安心して長く働ける安定企業！昇給・賞与あり◎ 【仕事内容】 物流センターで管理業務全般をお任せいたします。 ■具体的には… ・事務業務(メイン業務) …取引先との電話やメールによる連絡調整・物流現場への指示作業　 ・商品の仕分け(サブ業務) ＊取扱うモノ：ヨーグルトなどの乳製品 ＊倉庫内：8℃～15℃で温度管理 ★作業現場の進捗状況および安全・品質管理を行うリーダー役を担当してくれる方大歓迎！

盛岡市直営店舗でのOJTを経て、SV（店舗経営相談員）として、加盟店オーナーや店長と協力し売上や人材・運営課題を分析し、売場づくり・人員配置・販促施策などの改善提案を行い、店舗の売上・利益向上を支援

企業名 株式会社ローソン 求人名 ☆【岩手/盛岡市/未経験歓迎】店舗経営コンサルタント(SV候補)/福利厚生◎ 仕事の内容 盛岡市直営店舗でのOJTを経て、SV（店舗経営相談員）として、加盟店オーナーや店長と協力し売上や人材・運営課題を分析し、売場づくり・人員配置・販促施策などの改善提案を行い、店舗の売上・利益向上を支援 【業務内容】担当店舗を巡回（複数店舗）/店舗状況のチェック（品揃え・接客・清潔など）/オーナーや店長とビックデータや販売データをベースに売上改善の施策提案（売場・販促・人員など） 【身につくスキル】コンサルティングスキル/マーケティングスキルなど 【SV職の業務について】https://www.lawson.co.jp/company/recruit/new/people/people01.html 募集職種 ☆【岩手/盛岡市/未経験歓迎】店舗経営コンサルタント(SV候補)/福利厚生◎

年収400万円可×土日祝休み☆評価される管理職へ！

仕事内容 現場の最前線で人も業務も回しているのに、 評価も給与も追いついていない。 その違和感は正しいものです。 このポジションは“管理している人”が 正当に評価される環境。 これまでの経験を、 そのまま価値に変えられる場所です。 ―――――この求人のPOINT――――― ・年収400万円可／管理職へ昇格前提 ・完全週休2日制＋年間休日120日以上 ・月収25万円以上＋賞与年2回支給 ―――――――――――――――――― 【“名ばかりリーダー”から脱却できる】 現場を回しているのに評価されない―― そんな状況を変えたい方へ。 本ポジションは最初から 「将来の管理者候補」としての採用です。 作業だけで終わらず、 人材管理や工程改善にも関われるため、 これまでの経験を“正当に評価される形”で キャリアに変えていくことができます。 【半導体業界で安定＋キャリアアップ】 成長が続く半導体業界の 物流拠点での勤務。 需要が安定しているため、 長期的に腰を据えて働けます。 現場改善やマネジメントに関わることで、 将来的には拠点運営にも携われる キャリアパスを用意。 「ただの現場要員」で終わらない 環境です。 【家族との時間も守れる働き方】 完全週休2日制（土日祝休み）で 年間休日120日以上。 これまで長時間労働に悩んでいた方も、 メリハリある働き方へシフト可能です。 安定収入と休日の両立ができ、 家族との時間を 大切にしたい方にも最適です。 【主な仕事内容】 半導体製造装置に使用される部品を扱う 倉庫での業務をお任せします。 まずは現場理解のため、 ピッキング・出荷作業からスタート。 ・指定された部品を棚からピックアップ ・ハンディ端末で読み取り ・数量確認 業務に慣れてきたら、 徐々に管理業務へ移行します。 ・スタッフへの作業指示、教育 ・シフト作成、勤怠管理 ・作業工程の改善・進捗管理 単なる作業者ではなく、 「現場を動かす側」へ ステップアップできます。 【研修内容】 入社後はOJT研修からスタート。 実務を通して業務を習得していきます。 最初は先輩社員と一緒に作業しながら、 物流の流れや業務内容を理解。 その後、段階的に マネジメント業務を引き継ぎます。 未経験の方でも、 現場経験を積みながら 無理なく管理者を目指せる体制です。

【積極採用中！10月15日までの特別募集！】⏩️20～30代活躍中✅営業&販売経験者優遇あり×未経験もOK！（研修あり）※要普通自動車免許

仕事内容: ＼10月15日までの特別公開求人！／ 営業・販売経験者は月給35万円以上スタートも可。 未経験もOK！研修制度でキャリアデビュー！ 今だけの採用チャンスをお見逃しなく。 ┏―――――――――――――――――――┓ 【この求人のポイント！】 ⏩️経験者優遇あり！年収UPスタートも可！ ⏩️成果、取り組みを反映する評価制度！ ⏩️歩合に左右されない固定給＆高収入を実現！ ⏩️実質年間休日125日でプライベートも充実！ ⏩️キャリアUPも叶う！店長以上も目指せる！ ⏩️固定給で年収1000万円以上も可！ ┗―――――――――――――――――――┛ 未経験の方や自動車販売営業はもちろん、 営業、販売、飲食、サービス、ブライダル、 フィットネスなど多くの方が当社で挑戦中！ 「未来を変えたい」 「今よりステップアップしたい」 想いをお持ちの方、ぜひご応募ください！ ―――――――――――――――★―★―― ◆職種：自動車販売店の販売営業（店長候補） ◆雇用形態：正社員 【仕事内容】 ご来店のお客様へ、最適なクルマやサービスをご提案。 「売り込む営業」ではなく、お客様と信頼関係を築く“提案型営業”です。 ✅経験者の方は役職付きでスタートも可 ✅未経験の方も安心！基礎研修・マニュアル・OJTでゼロから学べます

◎全国に学習塾を展開している大手企業！EdTechへの取り組みにも注力◎勤務地の選択ができ、転居を伴う転勤はありません◎退職金など福利厚生も充実し長く勤務出来る環境

仕事内容 業務内容 個別指導Axisは全国47都道府県に展開していますが、 目指すのは地域に根差した『頼れる校舎』。 塾に通う理由は人それぞれ。 生徒・保護者一人ひとりの想いに心を寄せて共に歩む。 ―そんな校舎づくりに賛同頂ける方と一緒に仕事をしていきたいと思っています。 その地域・校舎の『顔』として、活躍頂ける方を募集中です。 【具体的な業務内容】 ・個別指導Axis（アクシス）の運営をお任せします。 1ヶ月～6ヶ月程度の研修を経て、教室責任者になって頂きます。 ・他社よりも比較的早いタイミングで責任者になれるのが特徴です。 生徒に勉強を教えるのは非常勤講師の為、講師の管理・育成をメインにご担当いただきます。 また、保護者への学習状況の報告、進路相談などを行います。 【具体的には】 ・生徒の学習カウンセリング ・進路指導、進路相談 ・カリキュラム作成 ・成績管理 ・講師の育成 ・保護者対応 等のスクールマネジメント業務 ・生徒募集企画、立案、実行（ビラ配り、スカウティング活動）※不定期 県毎にスクールマネージャーが集まり全体会議などを行い、スクールごとの運営ノウハウの共有、事例共有、マーケティング活動を通して集客施策の立案を行います。 【1日のスケジュール】 13:30 出社 ↓ 14:00 準備 ↓ 17:00～21:20 授業・生徒フォロー ↓ 21:30 フォロー電話 ↓ 22:00 退社 ※22:30完全退館 紹介先について 「志を高く持ち、自ら学び、自ら考え、自らの判断で行動できる人物の育成」を教育理念とし、運営している学習塾です。これら教育事業の他、幼児から社会人まで幅広く生涯学習事業を手がけています。また、オンライン教育事業、エンターテインメント事業、文教ソリューション事業など新しい教育文化事業への挑戦を続けています。

岩手県内の直営店舗でOJTを経て、SV（店舗経営相談員）として、加盟店オーナーの方々の経営をコンサルティングを通じてサポートするお仕事をお任せします。ローソンの事業全体を支えるやりがいあるお仕事です。

企業名 株式会社ローソン 求人名 ☆【岩手】店舗経営コンサルタント(SV候補)/福利厚生充実/U・Iターン歓迎 仕事の内容 岩手県内の直営店舗でOJTを経て、SV（店舗経営相談員）として、加盟店オーナーの方々の経営をコンサルティングを通じてサポートするお仕事をお任せします。ローソンの事業全体を支えるやりがいあるお仕事です。 【業務内容】ビックデータや販売データをベースに加盟店オーナーや店長と共に分析を行い、自店の強み弱みを把握した上でコンサルティング。【身につくスキル】■コンサルティングスキル：売上UP施策に留まらず、経費管理や機材導入等経営目線でのコンサルティングスキルが身に付きます。■マーケティングスキル：データ分析、市場トレンド、地域性を考慮した最適な提案を通じて、マーケティングスキルの土台が培われます。 募集職種 ☆【岩手】店舗経営コンサルタント(SV候補)/福利厚生充実/U・Iターン歓迎

飲食を辞めたいわけじゃない。辞めたいのは、今の働き方。上場企業 × 年休123日で“続けられる飲食”へ

仕事内容 ━━【 この求人のPoint 】━━ ■飲食経験者は最短2ヶ月で店長へ ■年間休日123日＋週休2日制 ■東証スタンダード上場で安定 ■本部職などキャリアも多彩 ■ステーキ専門店で“焼きの技術”と“経営スキル”を磨ける ■転居を伴う転勤なしもOK ━━【休めない飲食から、“続けられる飲食”へ】━━ 「休日でも店舗から電話がかかってくる」 「急な欠員で、自分の休みを潰して出勤」 「人が足りず、現場を回すだけで精一杯」 飲食は好きだけど、この働き方はもう続けられない… そんな風に感じたことはありませんか？ 私たちが求めているのは、まさにそんな飲食経験者です。 【年間休日123日】【労働時間は月160時間管理】 東証上場企業の安定した環境で、 今度は“無理を続ける”ではなく、 “楽しめる飲食”を目指しませんか。 経験者の方は、これまで培ったスキルを活かしながら、 より実践的な店舗運営に早期から携われます。 調理・接客に加え、売上管理・在庫管理・スタッフ育成など、 店舗を動かす中核業務を段階的に担当。 経験や習熟度に応じて業務の幅が広がる明確な評価制度があり、 着実にキャリアを積み上げられる環境です。 また、店長までのステップアップも、 経験や希望に合わせて柔軟に調整できます。 じっくり進みたい方も、早期に挑戦したい方も、 それぞれに合ったペースで成長できます。 過去には、なんと【最短2ヶ月】で店長に昇格した方もいます。 「現場を回すだけの店長」ではなく、 “自分の店を動かす店長”として働ける環境です。 働き方をしっかりと整えながら、 ステーキ専門店で“焼きの技術”と“経営スキル”を磨く。 その両方が叶うキャリアを、ここから一緒に始めませんか。 ━━【 具体的な業務内容 】━━ まずは「お店の顔」として、 お客様に最高の食事体験を届けることからスタートしましょう。 ＜メイン業務＞ ■接客・フロア運営などホール業務全般 ■お客様のご案内、オーダー ■お料理の提供 ※キッチン業務（簡単な盛り付けなど）も行いますが、 難しい調理技術は不要ですのでご安心ください。 ＜少しずつチャレンジ＞ 店舗づくりのお手伝い 慣れてきたら、 店長のサポートとして「より良いお店づくり」にも関わっていただきます。 様々なキャンペーンのアイデア出しや、 アルバイトさんが困っていないかのフォロー、 備品の在庫チェックなど。 これらはすべて、将来「店長」として活躍するための大切なステップ。 まずは目の前のお客様を笑顔にすることから始め、 一歩ずつ「経営の視点」を身につけていける環境です。 ━━【 飲食経験者も学び直せる“実践型研修” 】━━ 【研修内容】 ・2日間の本社研修あり ・3ヶ月間のOJTで接客・調理・マネジメントを習得 ・マニュアル・動画教材も完備 ・階層別の社内研修もあり、段階的に成長できます！ 【1】まずは座学から！ 2日間の入社研修で、会社のことや基礎を習得。 【2】3ヶ月の徹底OJT 現場では先輩がマンツーマンで寄り添います。 調理・接客・マネジメントを、あなたのペースに合わせて段階的に伝授。 【3】いつでも確認できる 手元のスマホで確認できる動画教材やマニュアルを完備。 「これ何だっけ？」をその場で解決できます！ 【4】その先も続く支援 店長昇格後も階層別の社内研修があり、 一生モノの経営スキルを段階的に磨いていける環境です。 ━━【 キャリアステップ例 】━━ ＜入社・研修＞ ■1年目～/月給30万円 ◇本社研修後、店長の元で実際に接客・調理を習得 ↓ ＜副店長＞1店舗のリーダー！ ■1.5年目～/月給32万円 ◇アルバイトスタッフとのコミュニケーションも密に取りながら 店舗運営のイロハを学んでいきます。 ◇マニュアルの理解と実践を深め、店長試験の合格を目指します。 ↓ ＜店長＞1人前の店長です！ ■2年目～/月給34万3000円 ◇習熟度に合わせて3段階の昇給あり。 ◇能力に応じて新入社員の育成や パートナー店舗の運営管理を行います。 ◇マネジメントにも携わる機会が増えます。 【飲食経験者のステップアップ期間】 店長までの期間は、あなたのスタイルに合わせて選べます。 ●1つ1つ理解しながら進みたい方 → 1年～1年6ヶ月ほどで店長へ ●早期に店長を目指したい方 → 3ヶ月～6ヶ月ほどで店長へ（最短2ヶ月の実績あり） 【店長昇格後も、成長と報酬は続く】 当社では店長を3つのステージに分け、スキルアップを正当に評価しています。 1） ジュニア店長 店長試験に合格し、会社から一人前のお墨付きをもらった店長。 店舗運営を通じて、フードビジネスがさらに面白くなる段階です。 2）ミドル店長 店舗運営が上手にできる店長。経験も積み上がりスムーズに 店舗運営が実施できる店長です。新入社員の育成を担うことも。 3）シニア店長 後輩店長の相談役として、不空数店舗の店舗チェックや管理を行います。 スーパーバイザーのキャリアアップも射程内で一層仕事に身が入ります。 現場での作業に留まらず、 数値分析や販促戦略といったビジネスの部分も段階的に習得可能。 着実なステップアップが、そのまま給与や評価のランクアップに直結する仕組みです。 【無限に広がる、店長の先】 店長は、あくまでスタート地点。 その先には多彩な道が開かれています。 店舗運営を極める「スーパーバイザー」はもちろん、 本人の希望や適正に応じて、 上場企業の骨格を支える専門部署へのチャレンジが可能です。 ＜専門ポジションの例＞ ■商品管理室・・・・・・仕入れと物流、商品開発を担当 ■人事／総務・・・・・・労務管理や採用業務を実施 ■マーケティング／新規事業開発室・・・次なるヒットの仕掛け人 「現場で培った知見」があるからこそ、本部の仕事はより強固になります。 あなたの「これから」を、一つの店舗の中に閉じ込めるつもりはありません。

正社員雇用で安定収入！ 福利厚生も充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫作業スタッフ 「新規求人」物流企業での勤務経験がある方必見！ 2027年1月より業務拡大！ 倉庫作業スタッフを増員募集！ ＼経験を活かしてキャリアアップ！／ 物流企業で正社員として長く活躍しませんか！ 「今も、そしてこれからも」 生活に欠かせない物流業界だからこそ、景気に左右されにくく、安定した環境で働けます。 「主なお仕事内容」 ○物流センター内での倉庫作業・管理業務をお任せします。 ・商品の仕分け、出荷作業 ・作業品質のチェック、管理 ・在庫確認、在庫管理 ・アルバイト、パートスタッフへの作業指示やサポート 現場作業だけでなく、スタッフのフォローや管理業務にも携わるため、将来的なキャリアアップも目指せます！ 「こんな方におすすめ」 ○倉庫・物流センターでの勤務経験を活かしたい方 ○コツコツ・モクモク作業が好きな方 ○安定企業で腰を据えて働きたい方 ○収入アップ・キャリアアップを目指したい方 ○リーダーや管理職へのステップアップに興味がある方 「当社について」 当社は栃木県・茨城県・千葉県・岩手県・宮城県に拠点を置き、 コンビニエンスストア様、ドラッグストア様、 スーパーマーケット様などからご依頼を受け、 食品や雑貨、日用品といったあらゆるジャンルの荷物の仕分け・配送をおこなっております。 人々の暮らしに欠かせない物流インフラを担う、景気に左右されにくい安定企業です。 事業拡大を続ける成長企業で、あなたも新しいキャリアをスタートしませんか。

社割あり◎ノルマなし◎20時閉店&残業6H以下◎未経験歓迎！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ⭐️ その方に合う一本を、一緒に選ぶ仕事 ⭐️ メガネは、毎日ずっと身につけるもの。 「見やすい」だけでは足りず、 かけ心地や見た目も大事になります。 視力を測って、ふだんどんな場面で 使うのかを伺って、 レンズとフレームを一緒に選びます。 かけた瞬間に「これ、いいですね」と 言ってもらえる。 そこがこの仕事の面白いところです。 ⭐️ この求人のポイント ⭐️ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 未経験歓迎・学歴不問 ✅ 21万2600円~（固定残業代込み） ✅ 販売ノルマは一切なし ✅ 転勤なしのエリア限定社員 ✅ 正社員登用あり ✅ 国家検定『眼鏡作製技能士』の手当 ✅ メガネが30%OFFになる社員割引 ✅ 無料駐車場あり。車・バイク通勤OK ✅ 冬も店内での仕事です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1組のお客様に、こう向き合います】 ▼ご来店のお迎え ▼お使いになる場面を伺う ▼視力の測定、度数チェック ▼レンズとフレームのご提案 ▼かけ心地の調整（フィッティング） ▼お会計・お渡し 【接客のほかにお願いすること】 ・商品陳列、在庫管理 └ 売り場を整え、店舗運営を支えます。 ・修理の受付 └ 修理は本部で対応するため、 店頭では預かりと受付までを担当します。 ・簡単な事務作業 ＼ 未経験でも安心な4つの理由 ／ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【理由1】マニュアルがそろっています メガネの知識、取り扱いと修理の方法、 接客マナー、視力測定のやり方まで すべてマニュアルになっています。 覚える順番が決まっているので、 何から勉強するかで迷いません。 【理由2】簡単な作業から順に覚えます 入社してすぐに、接客や測定を 一人でお任せすることはありません。 最初は店内の掃除、メガネの陳列、 レンズ磨きなどからスタートします。 【理由3】先輩が隣でサポートします デビュー前は、先輩の接客に 同席するところから始めます。 分からないことは、すぐ隣の先輩に その場で聞ける距離感の職場です。 【理由4】20時ちょうどに閉まるお店です 閉店時間が決まっているので、 遅くまで残ることはほとんどありません。 仕事のあとの予定も立てやすいです。 【販売ノルマはありません】 個人への販売ノルマは設けていません。 数字に追われるより、目の前の お客様に合う一本を見つけることを 大切にしています。 【メガネ選びには、国家検定があります】 『眼鏡作製技能士』はメガネづくりで 国内唯一の国家検定資格です。 当社では資格手当を支給しています。 ・1級：月15,000円 ・2級：月10,000円 接客の先に、専門職としての道があります。 【ドクターアイズについて】 「高品質なメガネを低価格で販売」を コンセプトに、全国66店舗を展開中。 眼のお悩みや生活環境をお伺いして、 お一人おひとりに合った商品を ご提案しています。 ＼ まずはご応募を！／ ━━━━━━━━━━━━━ できるだけ多くの方にお会いしたいと 考えています。 経歴に自信がなくても、 まずはご応募ください。 画面下部の《応募画面へ進む》から 必要事項を入力すれば応募完了です。 面接の日時は追ってご連絡します。 お電話でのご応募も受け付けています。

☆12月OPEN予定! & 店長候補募集 ! ★☆ 大人気の『会津山塩らぁ麺』で行列絶えない老舗有名ラーメン店「会津らぁ麺うえんで」が岩手県初出店!!

- 仕事の特徴 - 経験者歓迎、学歴不問、交通費別途支給、賞与・ボーナス有、昇給有、長期勤務歓迎、フルタイム勤務可能、日中・昼、食事付・食事補助有、車通勤可、研修・教育制度有、ブランクOK、禁煙・分煙、制服貸与有、急募、オープニングスタッフ、Uターン・Iターン歓迎 - 職種 - 新規オープンするラーメン店の店長候補 - 雇用形態 - 正社員 - 仕事内容 - 12月オープン予定のラーメン店「うえんで 盛岡店（仮称）」で、店長候補として店舗運営全般を担当していただきます。店舗は全19席。お客様との距離が近く、店内全体に目が届きやすい規模のお店です。 ＜具体的には＞ ・調理、盛り付け、仕込み ・お客様のご案内、オーダー対応、料理の提供 ・会計、レジ業務 ・食器や調理器具の洗浄 ・店内清掃 ・食材の発注、在庫管理、売上管理 ・店舗運営、勤怠管理、スタッフの育成 など 入社直後からすべてを一人で任せるわけではありません。 まずは研修を通して、うえんでの味、調理手順、接客、店舗運営の流れを習得していただきます。 その後、盛岡店のオープン準備と店舗運営に段階的に携わっていただく予定です。

東北発のブランドを、全国の売場へ。商品を育てる法人営業！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食店長/支配人、営業企画、新規事業企画/開発 「あの冷麺を、全国の売場へ。」 東北発「焼肉冷麺やまなか家」の商品を、 全国のスーパー・量販店へ広げる営業！ 単に完成した商品を販売するだけでなく、 バイヤー様や食品会社担当者様との対話から 得た意見を社内にフィードバックし、 新商品の企画や既存商品の改善に繋げる役割も 担うやりがいの大きなポジションです。 ■ 仕事内容 ・冷麺など自社商品の提案営業 ・スーパーマーケットや量販店、食品関連企業へ商品提案 ・既存取引先へフォロー、新商品の提案 ・新規取引先への提案活動 （電話やWeb商談が中心） ・商社やバイヤーとの商談 ・仕様決定・価格交渉 ・食品展示会での商品PR活動および新規顧客開拓 ・見積書作成や商品登録、受注処理などの事務業務 ・工場と密に連携した納期や生産量の調整 ・市場動向やお客様の声の情報収集、社内への共有 ◇ 仕事の流れ（例） STEP 1｜ 新しいお客様との接点づくり 電話でスーパー・量販店・食品関連企業などへ商品のご案内。 まずは「商品を試してみませんか？」というところからスタートします。 STEP 2｜ 無料サンプルをお届け 興味を持っていただいた企業様へ商品をお送りし、商品の特徴や魅力を知っていただきます。 STEP 3｜ 商談・ご提案 サンプルを試していただいた後、バイヤーや担当者様と商談。 商品の仕様や価格などを提案・調整します。 STEP 4｜ 取引スタート・フォロー 取引開始後も継続的にフォローし、新商品の提案や売場づくりなどをサポートします。 STEP 5｜ お客様の声を商品づくりへ 商談や日々の営業で得たお客様の声や市場の動きを社内へ共有。 新商品の企画や既存商品の改善にもつなげます。 ◇ 新規営業は段階的にお任せ 入社後すぐに、すべての新規開拓を一人でお任せすることはありません。 まずは先輩社員がアポイントを取得した企業様への無料サンプルの送付や、その後のフォロー・提案などからスタート。 商品知識や営業の進め方を身につけながら、徐々に新規企業への電話アプローチなど、担当できる業務の幅を広げていきます。 これまでの営業経験を活かしながら、食品メーカーならではの提案営業に挑戦できます。 ◇ 全国の食品業界に触れられる仕事 年に数回、全国各地で開催される食品展示会への参加や、遠方の取引先への訪問があります。 2日～最大1週間程度の出張を通じて、全国のバイヤーや食品企業と直接商談したり、食品業界のトレンドや市場の動きを知る機会があります。

自動車部品の箱詰め・出荷準備

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター） 【求人キャッチコピー】 自動車部品の物流と出荷を管理する。身体への負担が少なく、交替制で月収28万円以上も可能。土日休みでプライベートも充実。 【仕事内容】 自動車部品工場での物流管理は、お客様へ製品を届ける最終工程を担う重要な役割です✨。完成品の出荷手配から在庫管理まで、正確さが求められるやりがいのある仕事⭐。プライベートも充実させながら、安定した収入を得たい方にぴったりの環境です✨。 ＼日本のものづくりを支える、やりがいのある仕事に挑戦しませんか？／ 株式会社天正スタッフでは、自動車用剛性部品やOA機器部品を製造する工場で、製品がお客様のもとへスムーズに届くよう、物流と出荷の管理業務をお任せします。製造ラインとは異なり、完成した製品を正しく数え、正しい場所へ送り出す物流側の業務が中心。扱う部品は10kg未満のものが多く、体への負担を比較的抑えて働けるのが魅力です。 【✨具体的な業務内容】 ✅ 完成品の箱詰め、ラベル貼り ✅ 出荷手配、伝票の照合と処理 ✅ 在庫の確認、棚卸 ✅ 構内でのパレット運搬、部材の受け渡し ✅ 出荷エリアの整理整頓 【1日のスケジュール例】 6:30 勤務開始、前日の出荷状況確認・引き継ぎ 8:00 完成品の箱詰め・ラベル貼り 11:00 出荷伝票の照合・処理 12:00 休憩 13:00 在庫の確認、棚卸作業 15:30 業務終了（交替制のため次のシフトに引き継ぎ） 【アピールポイント】 【✨働くイメージ（例）】 「以前は事務職でしたが、もっと体を動かす仕事がしたいと思い転職しました。ここでは部品の管理や運搬など、常に動きがあり、時間が経つのがあっという間です。土日休みで残業も月20時間程度なので、プライベートの時間もしっかり確保できています。友人との予定も立てやすく、ワークライフバランスが充実していると感じています。未経験からのスタートでしたが、先輩方が丁寧に教えてくださり、今では自信を持って業務に取り組んでいます！」

小売事業にIOTを取り込み、爆発的な成長を実現。今後も出店が続くスマートストア「TRIAL」とは？

仕事内容: 【約100名を率いる店舗経営】 店長・店長候補として、 売場、数値、人材を一体で動かします。 決められた運営を守るだけではなく、 地域や競合の動きを読み、 自店に必要な施策を判断します。 【担う仕事】 ・売上目標と改善策の設定 ・各部門責任者への指示と支援 ・品揃え、売場、販促の判断 ・従業員の教育、配置 ・シフトと人件費の管理 ・在庫、粗利、廃棄の管理 店長の判断で、 店舗の成果が大きく変わります。 将来は複数店舗を支援する マネージャーも目指せます。

【年休105日】【未経験歓迎】残業ほとんどなし✨オープニング募集！異業種からの転職も歓迎！安心して長く働ける安定企業！昇給・賞与あり◎

仕事内容: 【年休105日】【未経験歓迎】残業ほとんどなし✨オープニング募集！異業種からの転職も歓迎！安心して長く働ける安定企業！昇給・賞与あり◎ 【仕事内容】 物流センターで現場作業管理をお任せいたします。 ■具体的には… ・事務業務(メイン業務) …取引先との電話やメールによる連絡調整・物流現場への指示作業　 ・商品の仕分け(サブ業務) ＊取扱うモノ：ヨーグルトなどの乳製品 ＊倉庫内：8℃～15℃で温度管理 ★作業現場の進捗状況および安全・品質管理を行うリーダー役を担当してくれる方大歓迎！

【補聴器販売店】完全週休2日/年間休日125日＆残業ほぼ無

仕事内容 ╭....................................................╮ 販売経験を、一生モノの専門スキルへ。 「聞こえる喜び」で、人生に寄り添う仕事。 ╰....................................................╯ 職種名：補聴器の販売・接客スタッフ 医療機関への外来営業 （大学病院や耳鼻科クリニックで補聴器の調整や販売を行うお仕事です） ✅ 年間休日125日＆残業ほぼ無 ✅ 店舗では1日5～6名接客・ノルマなし ✅ 研修充実で未経験からプロへー社員の8割以上が有資格者です！ ✅ 資格取得費用は全額会社負担 ✅ お客様の人生に深く寄り添う ⭐ 仕事内容 ──────────────────── 『せっかく長く仕事をするなら、専門的スキルを身につけたい』 『一期一会ではなく、お客様と長きにわたって寄り添った仕事がしたい』 そんな想い、ありませんか？ 私たちの役目は単なる販売ではなく お客様の「聞こえ」の悩みに寄り添う ヒアリングパートナーです。 ブルームヒアリングでは ご来店から定期的な調整まで 一人のお客様と長く深く関わります。 「孫との会話が楽しくなったよ」 そんな心からの感謝の言葉が 私たちの何よりの原動力です。 【充実の教育・研修制度】 未経験からプロへ育てる 2つのプログラムをご用意。 ✨ 基礎研修プログラム 入社直後は本社での集中研修や 研修店での個人指導を実施。 学んだ知識を現場で体験できる 効果的なプログラムです。 その後は配属店でOJTを実施。 入社3ヶ月・6ヶ月の定期試験で あなたの成長をサポートします。 ✨ 実践プログラム 日常業務に必要な製品知識や セールススキルを磨くための 実践的プログラムを定期開催。 さらに「認定補聴器技能者」の 資格取得費用は会社が全額負担。 専門知識と経験を習得し 一生モノのスキルを磨けます。 元金融営業や元アパレル店員など 異業種出身の先輩が多数活躍中。 チームで協力し合う温かい職場で あなたの接客経験を活かし 新しい一歩を踏み出しませんか？ 少しでも面白そうと感じたら お気に入り登録だけでも大歓迎です。 【具体的な業務内容】 ・お客様のヒアリング ・補聴器の選定と調整 ・ご購入後のアフターフォロー ・聴力改善の確認とデータ分析 ※店舗では1日平均5～6名の接客です ・大学病院や耳鼻科クリニックへの外来販売 ※病院へクリニックで補聴器のご提案、販売、調整などを行います ⭐ 先輩社員の声 ──────────────────── ✨Aさん（20代・元金融営業） 「お客様との信頼関係を 築ける仕事がしたくて 転職しました。 "聞こえ"の悩みを解決できた時、 お客様の笑顔を見ることが できて本当に嬉しいです!」 ✨Dさん（30代・元眼鏡販売） 「以前から"聞こえ"の サポートに興味があり、 ブルームヒアリングへ。 充実した研修制度で 未経験の私も安心して スタートできました⭐」

【ANAインターコンチネンタル安比高原リゾート】【ANAクラウンプラザリゾート安比高原】ホテル内レストラン・飲料フロアでの接客部門マネージャー/岩手県八幡平市/福利厚生充実/交通費規定内支給

- 仕事の特徴 - 経験者歓迎、有資格者歓迎、学歴不問、男性活躍中、女性活躍中、交通費別途支給、賞与・ボーナス有、昇給有、長期勤務歓迎、寮・社宅(手当)有、食事付・食事補助有、車通勤可、資格取得支援制度有、社員登用有、研修・教育制度有、従業員割引有、産休・育休取得実績有、禁煙・分煙、制服貸与有、入社日応相談 - 職種 - リゾートホテル飲食部門の接客・サービスマネージャー - 雇用形態 - 契約社員 - 仕事内容 - リゾートホテル飲食部門の接客・サービスマネージャー業務全般 ＜具体的には＞ ◆レストラン・バーラウンジ・宴会場など飲食部門全体のオペレーションマネジメント（営業準備、ピークタイムの指揮、クローズ作業管理） ◆ホールスタッフ・バーテンダー・朝食会場スタッフなど、複数セクションにまたがるスタッフのシフト作成・勤怠管理・目標設定および評価 ◆お客様のご案内、オーダーテイク、料理・ドリンク提供、精算対応など、フロアに立っての接客業務全般およびサービス品質の標準化・改善 ◆クレーム・要望対応、リピーター・長期滞在ゲストへのフォローなど、顧客満足度向上を目的としたホスピタリティ対応の実践とスタッフへの共有 ◆予約状況・売上データに基づく席数コントロール、回転率の最適化、コース・アラカルトの提供タイミング管理など、収益性を意識した現場運営 ◆新人・中途スタッフへのOJT、接客マナー・サービステクニック（トレーサービス、ワインサービス、宴会サービス等）の指導とロールプレイングの企画・実施 ◆衛生・安全管理（HACCPに準じた運用チェック、ホールの清掃・備品管理、酒類・グラス・リネン等の在庫管理と発注） ◆宿泊部門・フロント・調理部門との情報連携（団体予約、アレルギー・記念日対応、朝食会場の混雑緩和施策など）の調整・折衝 これまでの経験を活かしながら活躍できる環境です。接客サービス業でのマネジメント経験を軸に、リゾートならではの長期滞在ゲスト対応や多様な宴会ニーズにも関わっていただき、経験やスキルに応じて幅広い業務をお任せします。 ＜勤務先について＞ 勤務先はシフト状況に応じて以下のいずれかの施設になります。 「ANAインターコンチネンタル安比高原リゾート」 「ANAクラウンプラザリゾート安比高原」 -

建築及び土木構造物等の材料として用いられるコンクリート製品を製造している当社工場の工場長候補として、現場スタッフの管理・監督を行いながら、後身の育成にも取り組んでいただきます。

企業名 株式会社立石コンクリート 求人名 【コンクリート主任技士】地域密着コンクリート工場の工場長候補 仕事の内容 建築及び土木構造物等の材料として用いられるコンクリート製品を製造している当社工場の工場長候補として、現場スタッフの管理・監督を行いながら、後身の育成にも取り組んでいただきます。 ■主要製品：生コンクリート・スペンサーブロック・フェンス用基礎ブロック・ベンチフリュームなどコンクリート製品を多数取り扱っております。働き方：内勤60～70%、外勤20～30%、遠方の出張は10%くらいの頻度です。残業は月10時間程度と非常に少ないのが特徴です。 当社の更なる発展に向けて、自社の中核を担っていただけるような役割を期待しています。 募集職種 【コンクリート主任技士】地域密着コンクリート工場の工場長候補

✨ 東証プライム上場の強固な基盤で最速のキャリアアップを ❗️店舗を支える、マネージャー候補として活躍しませんか？❓️

仕事内容: ／／ ✨ 個人ノルマなし！店舗全体で成果を目指すチーム営業 ✨ 東証プライム上場企業の安定した環境 ✨ 月給30万円～＋賞与＋インセンティブ ＼＼ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴∴‥∵‥∴ ■ 仕事内容 まずは買取・販売業務からスタートし経験を積んでいただきます。 その後店舗運営やスタッフ育成にも携わり、将来的には店舗全体を牽引するマネージャーを目指していただきます。 ■ 具体的な仕事内容 ⏩ お客様への買取・販売提案 Webや電話からお問い合わせいただいたお客様を中心に、車の買取・販売を担当します。 お客様の希望やライフスタイルを丁寧に伺い、最適なカーライフをご提案します。 ⏩ 店舗の運営・管理 売上や在庫の管理、スタッフのシフト調整、業務改善など、店舗を円滑に動かすための業務を担当します。 経験を積みながら、店舗全体を見渡すマネジメント力を磨いていけます。 ⏩ スタッフの育成・チームづくり メンバーの成長をサポートしながら、店舗全体で成果を出せるチームをつくります。 一人で数字を追うのではなく、仲間と協力して目標を達成するスタイルです。 ⏩ 店舗の販売戦略づくり 地域のお客様のニーズや市場状況を踏まえ、「どうすればもっと選ばれる店舗になるか」を考え、販売戦略や店舗づくりにも携わります。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴∴‥∵‥∴ ⭕まずはできることからスタートし、将来的には店舗運営の中心を担う存在へ成長していただきます。

学生時代の飲食バイト経験も活かせる！月給30万円～×年間休日123日。今度は正社員として、店長・マネジメントを目指せる環境へ。

仕事内容 ━━【 この求人のPoint 】━━ ■学生時代の飲食バイト経験も活かせる！ ■社会人になって飲食から離れていた方も歓迎 ■未経験から月給30万円以上スタート ■年間休日123日＋週休2日制 ■3ヶ月のOJTで接客・調理から学べる ■店長・マネジメント、その先のキャリアも目指せる ■東証スタンダード上場の安定基盤 ■転居を伴う転勤なしの働き方も選択可能 ━━【あの頃の飲食経験を、今度は“キャリア”に】━━ 学生時代やフリーター時代、 飲食店でアルバイトをしていた。 就職を機に別の業界へ進んだけれど、 「接客するのは結構好きだった」 「みんなで忙しい時間を乗り切るのが楽しかった」 「後輩に仕事を教えるのも嫌いじゃなかった」 そんな経験はありませんか？ 転職を考える今、 もう一度「飲食」を選択肢に入れてみませんか。 いきなりステーキなら、 学生時代のアルバイト経験からでも大歓迎。 もちろん、飲食経験がない方も応募可能です。 大切なのは経験年数ではなく、 お客様や一緒に働く仲間とコミュニケーションを取りながら仕事ができること。 社会人になってから身につけた 接客力、コミュニケーション力、後輩育成などの経験も活かせます。 そして今回は「アルバイト」としてではなく、 店舗を動かす正社員としてのキャリアへ。 接客・調理から始め、 スタッフ育成、売上・在庫管理、店舗マネジメントまで、 段階的に仕事の幅を広げていけます。 月給30万円以上。 年間休日123日。 東証スタンダード上場企業。 「あの頃、飲食の仕事は結構好きだった。」 その経験を、今度は将来につながる仕事にしませんか？ ━━【 具体的な業務内容 】━━ 入社後は、接客・調理など基本的な店舗業務からお任せします。 ■お客様のご案内・接客 ■ステーキなどの調理 ■商品の提供・片付け など 昔アルバイトで経験したことがある方も、 久しぶりの飲食だからと心配する必要はありません。 仕事に慣れてきたら、 ■アルバイトスタッフの育成 ■発注・在庫管理 ■売上などの数値管理 ■店舗運営・マネジメント などへ少しずつステップアップ。 「接客する側」から「店舗を動かす側」へ。 アルバイト時代には経験できなかった 店舗運営についても、段階的に身につけていけます。 ━━【 未経験も安心！基礎から学べる“実践型研修” 】━━ 【研修内容】 ・2日間の本社研修あり ・3ヶ月間のOJTで接客・調理・マネジメントを習得 ・マニュアル・動画教材も完備 ・階層別の社内研修もあり、段階的に成長できます！ 【1】まずは座学から！ 2日間の入社研修で、会社のことや基礎を習得。 【2】3ヶ月の徹底OJT 現場では先輩がマンツーマンで寄り添います。 調理・接客・マネジメントを、あなたのペースに合わせて段階的に伝授。 【3】いつでも確認できる 手元のスマホで確認できる動画教材やマニュアルを完備。 「これ何だっけ？」をその場で解決できます！ 【4】その先も続く支援 店長昇格後も階層別の社内研修があり、 一生モノの経営スキルを段階的に磨いていける環境です。 ━━【 キャリアステップ例 】━━ ＜入社・研修＞ ■1年目～/月給30万円 ◇本社研修後、店長の元で実際に接客・調理を習得 ↓ ＜副店長＞1店舗のリーダー！ ■1.5年目～/月給32万円 ◇アルバイトスタッフとのコミュニケーションも密に取りながら 店舗運営のイロハを学んでいきます。 ◇マニュアルの理解と実践を深め、店長試験の合格を目指します。 ↓ ＜店長＞1人前の店長です！ ■2年目～/月給34万3000円 ◇習熟度に合わせて3段階の昇給あり。 ◇能力に応じて新入社員の育成や パートナー店舗の運営管理を行います。 ◇マネジメントにも携わる機会が増えます。 【店長昇格後も、成長と報酬は続く】 当社では店長を3つのステージに分け、スキルアップを正当に評価しています。 1） ジュニア店長 店長試験に合格し、会社から一人前のお墨付きをもらった店長。 店舗運営を通じて、フードビジネスがさらに面白くなる段階です。 2）ミドル店長 店舗運営が上手にできる店長。経験も積み上がりスムーズに 店舗運営が実施できる店長です。新入社員の育成を担うことも。 3）シニア店長 後輩店長の相談役として、不空数店舗の店舗チェックや管理を行います。 スーパーバイザーのキャリアアップも射程内で一層仕事に身が入ります。 現場での作業に留まらず、 数値分析や販促戦略といったビジネスの部分も段階的に習得可能。 着実なステップアップが、そのまま給与や評価のランクアップに直結する仕組みです。 【無限に広がる、店長の先】 店長は、あくまでスタート地点。 その先には多彩な道が開かれています。 店舗運営を極める「スーパーバイザー」はもちろん、 本人の希望や適正に応じて、 上場企業の骨格を支える専門部署へのチャレンジが可能です。 ＜専門ポジションの例＞ ■商品管理室・・・・・・仕入れと物流、商品開発を担当 ■人事／総務・・・・・・労務管理や採用業務を実施 ■マーケティング／新規事業開発室・・・次なるヒットの仕掛け人 「現場で培った知見」があるからこそ、本部の仕事はより強固になります。 あなたの「これから」を、一つの店舗の中に閉じ込めるつもりはありません。

AI・IoTを積極導入の小売企業！働き方改革にも積極的！基本定時上がり！

仕事内容: 【仕入れから販売まで動かす鮮魚部門】 魚種、旬、相場を見極め、 仕入れから加工、販売までを 組み立てます。 鮮度と技術が伝わる、 選びやすい売場をつくる仕事です。 【主な仕事】 ・丸魚の下処理 ・切身、刺身、盛り合わせ ・相場を踏まえた仕入れ ・加工量と値付けの判断 ・鮮度、温度、衛生の管理 ・粗利、在庫、廃棄の改善 ・技術指導と人材育成 地域で親しまれる魚も取り入れ、 専門店に負けない売場を目指します。

他にはない充実した福利厚生！ 賞与年2回！異業種からの転職もOK！ キャリアアップを目指せる環境！

仕事内容 盛岡「握り飯 銀香」で正社員募集！ 盛岡の飲食店「握り飯 銀香」で ホール・キッチン業務をおこなっていただくスタッフを募集いたします。 将来的には店舗運営に関わっていただきます。 「お仕事内容」 ・ホール業務 来店されたお客様を席までご案内、オーダー確認、 ドリンク･料理提供、片付けを中心に 接客サービス全般をお願いします。 ・キッチン業務 調理、および調理の補助をお願いします。 お通しや、食材の仕込みをおこなっていただきます。 入社して始めは簡単な作業から覚えていただきます！ お仕事に慣れてきたらメニューの考案等もおこなっていただきます。 ・店舗業務 売上の管理・データ入力、食材や備品の発注 スタッフのサポートなど店舗運営に関わる業務を 行っていただきます。 「おすすめポイント」 〇充実した福利厚生！ 他ではない充実した福利厚生で働きやすい環境が整っています。 〇キャリアアップを目指せる！ 経験者はもちろんですが、異業種・未経験での転職もOK！ 将来を見据えた研修制度も充実しています。 入社3年目で店長になった方もいますよ！ 〇昇給・賞与あり！ 賞与は年2回！頑張りを最大限評価します！ 〇しっかり稼げる！ 経験、頑張りに応じてしっかり稼ぐことが出来ます！ 〇年間休日110日あり！ 月8～9日のお休みと各種休暇が充実！ 〇未経験からでも転職OK！ 異業種からの転職でも活躍できる職場です！ 経験のある方ももちろんOK！ご相談ください！ 異業種から転職した方も多数活躍中！ 未経験からチャレンジしてみませんか？ ぜひHPもご覧ください！ https://www.serious-group.co.jp/ 株式会社シリアスでは今後店舗拡大を予定しています。 今後私たちと一緒に成長していける人を募集しています！ 皆様からのご応募心よりお待ちしております！

【積極採用中！10月15日までの特別募集！】⏩️20～30代活躍中✅営業&販売経験者優遇あり×未経験もOK！（研修あり）※要普通自動車免許

仕事内容: ＼10月15日までの特別公開求人！／ 営業・販売経験者は月給35万円以上スタートも可。 未経験もOK！研修制度でキャリアデビュー！ 今だけの採用チャンスをお見逃しなく。 ┏―――――――――――――――――――┓ 【この求人のポイント！】 ⏩️経験者優遇あり！年収UPスタートも可！ ⏩️成果、取り組みを反映する評価制度！ ⏩️歩合に左右されない固定給＆高収入を実現！ ⏩️実質年間休日125日でプライベートも充実！ ⏩️キャリアUPも叶う！店長以上も目指せる！ ⏩️固定給で年収1000万円以上も可！ ┗―――――――――――――――――――┛ 未経験の方や自動車販売営業はもちろん、 営業、販売、飲食、サービス、ブライダル、 フィットネスなど多くの方が当社で挑戦中！ 「未来を変えたい」 「今よりステップアップしたい」 想いをお持ちの方、ぜひご応募ください！ ―――――――――――――――★―★―― ◆職種：自動車販売店の販売営業（店長候補） ◆雇用形態：正社員 【仕事内容】 ご来店のお客様へ、最適なクルマやサービスをご提案。 「売り込む営業」ではなく、お客様と信頼関係を築く“提案型営業”です。 ✅経験者の方は役職付きでスタートも可 ✅未経験の方も安心！基礎研修・マニュアル・OJTでゼロから学べます

【大東建託グループ】充実の福利厚生と安定した経営基盤！手厚いサポートで安心して長く働くチャンス♪

仕事内容 【住宅型有料老人ホームでの介護管理者募集／要介護福祉士資格】 ★2027年8月にOPENする住宅型有料老人ホームで オープニングスタッフ大募集！★ 大東建託グループという安定した経営基盤のもと、 裁量ある理想の施設づくりを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ここで働くメリット／ ◆大きな裁量をもって施設運営ができる ◆年間休日121日、有給取得率81%なのでプライベートも充実 ◆手厚い人員配置で理想のケアを実現 ◆大東建託グループの安定した経営基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム内での訪問介護管理業務全般。 ■管理業務：採用・労務・シフト・スケジュール ■計画・連携：訪問介護計画書作成・ケアマネ調整 ■営業：入居者様の獲得 ■現場業務：各種管理業務の合間に訪問介護等 【手厚い人員配置】 満床時34人の入居者様に対し ゆとりある体制でケアします。 ・看護：日中4名以上／夜間2名以上 ・介護：日中4名以上／夜間2名以上 手厚い体制でチームマネジメントも円滑です。 【こんなご経験・資格が活かせます】 介護福祉士をお持ちの方！ 住宅型、訪問介護での管理者またはサ責経験者や 訪問介護、サ高住、特養等でのリーダー経験者歓迎！ ブランクからの復職もしっかりサポート！ 【安心の働く環境】 運営は大東建託グループ「ケアパートナー」。 大手グループのためコンプライアンス徹底を遵守 また、厚労省「くるみん」「えるぼし」認定など 働きやすい環境づくりに注力しています。 「ソエルガーデン」は現場目線の設計で 動線や負担軽減にも配慮。本部のサポートや 他施設の管理者との情報共有の機会も豊富で 安心して施設運営に取り組めます。

入社祝い金制度▶３０万円！扶養手当・住宅手当／賞与あり◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 イーハトーブ介護医療院における看護業務全般。 ※主任として従事していただきます。 具体的には・・・ ドクターからの指示を受け、看護の処置を致します。 ・注射 ・検温、血圧測定 ・径管栄養流入業務 ・おむつ交換 等

【賞与4.5ヶ月実績】スーパーの売場管理・店舗運営／年に1回8連休あり／未経験OK

仕事内容: 【ここがポイント！】 ✅ 賞与実績4.52ヶ月！ 地域トップクラスの還元率 ✅ 「8連休」取得制度あり！ 小売業でもしっかり休めます ✅ 平均勤続14.9年！ 若手が辞めない「働きやすさ」が自慢 ✅20-30代が中心となって活躍中 ✅若手の早期キャリア形成・成長環境あり 【 仕事内容 】 ・売場作り 商品の加工や品出し・陳列の他、発注作業や売場のレイアウト変更など 発注はAI発注システム導入済みで、未経験でも安心！ ・チーム運営 スタッフへの指示出し・シフト調整 ・接客 おすすめ商品や売場のご案内など ・ミーティング 売上状況や今後の計画について話し合い 【地域密着型スーパー・ユニバースの正社員中途採用】 ・スーパー業界売上トップクラス！大手アークスグループ ・東北〜北海道エリアでの高い知名度とシェア率 ・安定性・成長性ともにバツグン ・20-30代・新卒層など、若手の高い定着率が魅力 ・入社後研修で、未経験からの成長をしっかりサポート

【賞与4.5ヶ月実績】スーパーの売場管理・店舗運営／年に1回8連休あり／未経験OK

仕事内容: 【ここがポイント！】 ✅ 賞与実績4.52ヶ月！ 地域トップクラスの還元率 ✅ 「8連休」取得制度あり！ 小売業でもしっかり休めます ✅ 平均勤続14.9年！ 若手が辞めない「働きやすさ」が自慢 ✅20-30代が中心となって活躍中 ✅若手の早期キャリア形成・成長環境あり 【 仕事内容 】 ・売場作り 商品の加工や品出し・陳列の他、発注作業や売場のレイアウト変更など 発注はAI発注システム導入済みで、未経験でも安心！ ・チーム運営 スタッフへの指示出し・シフト調整 ・接客 おすすめ商品や売場のご案内など ・ミーティング 売上状況や今後の計画について話し合い 【地域密着型スーパー・ユニバースの正社員中途採用】 ・スーパー業界売上トップクラス！大手アークスグループ ・東北〜北海道エリアでの高い知名度とシェア率 ・安定性・成長性ともにバツグン ・20-30代・新卒層など、若手の高い定着率が魅力 ・入社後研修で、未経験からの成長をしっかりサポート

店長経験必須｜インセンティブあり｜昇格・昇給チャンス多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 今までの店長経験を "その先のキャリア"につなげませんか？ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 「店長になったけど、 この先のキャリアが見えない。」 そんな想いをお持ちの方へ。 楽天モバイルの店長なら、 ■ より大きな裁量で店舗づくりに挑戦 ■ マネージャー・本部職へキャリアアップ ■ 成果を正当に評価される環境 "店長で終わらないキャリア"を実現できます✨ ＼＼この求人のPOINT／／ ✔ キャリアパス充実！ ✔ 拠点拡大中だからポストも増加中！ ✔ 成果を正当に評価！ ✔ 昇給・賞与・インセンティブあり！ ✔ 企画・改善にも携われる！ ◤仕事内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは接客・提案業務を通じて、 サービス理解を深めていただきます！ その後は、 スタッフ育成・売上・KPI管理など 店舗運営全般をお任せします！ ◤裁量を持てるから、成長できる◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営や数字の管理だけでなく、 「もっと良い店舗にするには？」などを 現場主体で考え、 企画や店舗改善にも挑戦できます✧ "任される店長"ではなく、 "店舗をつくる店長"として活躍できる環境です！ ◤店長で終わらないキャリア◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キャリアアップのチャンスが多い理由は、 楽天モバイルが今も成長を続けているから。 当社は2020年4月に 本格サービスを開始した 国内でも新しい通信キャリアです！ 多くのお客様やパートナー企業様に支えられ、 サービス開始以来、事業は大きく成長し、 現在も店舗・組織ともに拡大を続けています✧ そのため、 店長▶マネージャー▶本部職へと 次のキャリアへ挑戦できる環境です！ 年功序列ではなく、 成果や取り組みを評価するため、 実力次第で早期キャリアアップも可能。 ＼楽天モバイルショップ特別説明選考会開催！／ 楽天グループの正社員に最短で目指せるチャンス！ イベント限定！書類選考なしで当日選考可能！ ◆10/28・11/7限定開催！in石川 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【石川県限定開催】 10/28(水)・11/7(土)開催｜特別説明選考会 石川県勤務希望以外の方も歓迎！ 他エリア希望の方もご参加いただけます♪ ■ イベント詳細 ━━━━━━━━━━━ 【日時】10/28（水）18:30～20:00 【会場】📍TKP金沢駅前会議室 石川県金沢市広岡1-9-28 アパホテル〈金沢駅前〉内 1階 【日時】11/7（土）13:00～14:30 【会場】📍TKPガーデンシティPREMIUM金沢駅西口 石川県金沢市広岡2-13-33 J.NODE金沢III2階(旧：JR金沢駅西第三NKビル 2階) 【当日の内容】 ◎会社説明＆働き方・キャリア紹介あり ◎希望者は書類選考なしで当日選考可◎ ◎参加者特典あり♪お買い物パンダグッズをプレゼント✨ 【応募フォーム】https://forms.cloud.microsoft/r/DeCiH44mNf 「まずは話を聞いてみたい」方もお気軽に参加ください♪

【賞与4.5ヶ月実績】スーパーの売場管理・店舗運営／年に1回8連休あり／未経験OK

仕事内容: 【ここがポイント！】 ✅ 賞与実績4.52ヶ月！ 地域トップクラスの還元率 ✅ 「8連休」取得制度あり！ 小売業でもしっかり休めます ✅ 平均勤続14.9年！ 若手が辞めない「働きやすさ」が自慢 ✅20-30代が中心となって活躍中 ✅若手の早期キャリア形成・成長環境あり 【 仕事内容 】 ・売場作り 商品の加工や品出し・陳列の他、発注作業や売場のレイアウト変更など 発注はAI発注システム導入済みで、未経験でも安心！ ・チーム運営 スタッフへの指示出し・シフト調整 ・接客 おすすめ商品や売場のご案内など ・ミーティング 売上状況や今後の計画について話し合い 【地域密着型スーパー・ユニバースの正社員中途採用】 ・スーパー業界売上トップクラス！大手アークスグループ ・東北〜北海道エリアでの高い知名度とシェア率 ・安定性・成長性ともにバツグン ・20-30代・新卒層など、若手の高い定着率が魅力 ・入社後研修で、未経験からの成長をしっかりサポート

小売事業にIOTを取り込み、爆発的な成長を実現。今後も出店が続くスマートストア「TRIAL」とは？

仕事内容: 【約100名を率いる店舗経営】 店長・店長候補として、 売場、数値、人材を一体で動かします。 決められた運営を守るだけではなく、 地域や競合の動きを読み、 自店に必要な施策を判断します。 【担う仕事】 ・売上目標と改善策の設定 ・各部門責任者への指示と支援 ・品揃え、売場、販促の判断 ・従業員の教育、配置 ・シフトと人件費の管理 ・在庫、粗利、廃棄の管理 店長の判断で、 店舗の成果が大きく変わります。 将来は複数店舗を支援する マネージャーも目指せます。

管理職採用/月収38万以上/中古車販売店の【店長候補】

仕事内容 ＜残業なし、年間休日111日でプライベートも充実！＞ ＜有給消化率100％！＞ ＜半年に1回の面談でキャリアアップ可能 ＞ ＜ 髪型・髪色・ネイル・髭 すべて自由 ＞ ＜ 特別賞与 最大50万円 ＞ ◆成長を続ける自社ローン専門中古車販売店 『オトロン』の管理職候補/店長候補として、 あなたの力を最大限に発揮してください！ 店長から直々に 業務フローや自社ローンの仕組みを学ぶ ３ヶ月の試用期間を経て キャリアをスタート。 ◆商品車の管理 ◆販売台数の管理 ◆スタッフの育成 ◆債権管理 といった店長昇格後を見据えた 管理業務を担当することで 店長の自分をイメ―ジできます。

支配人昇格後月給47.7万円～/最短半年で支配人昇格可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテル責任者、その他旅行、その他店長/支配人 ★未経験から最短半年でホテルの支配人に★ あなたにお任せするお仕事 ・集客ならびに顧客満足のための企画立案 ・収益・コスト管理、業務改善 ・スタッフマネジメント・育成・採用 ・館内設備や備品の管理 ・そのほか、ホテル運営に関わる業務全般 早期に館の「運営」を担っていただきます。 ★支配人昇格後は、アイデアを発揮！★ 浴衣着用イベント/スタンプラリーイベント/ 市町村主催の映画祭とコラボレーション/ インスタ映えするスイーツの考案からアメニティーの変更/ 改装時の内装など様々な場面で支配人の考えが反映されます。 あなたの企画でお客様が笑顔になり、 感謝のお言葉をいただいたときの喜びは、他では味わえないやりがいです。 ★伊東園ホテルズの強み★ ✅ 裁量の大きさ：イベント企画や内装まで、あなたの声で形になる ✅ 安定の環境：独自サービスで、低コストな事業拡大と高リピート率の安定経営を実現 ✅ 働きやすさ：深夜勤務なし＆年間休日114日で家族との時間も確保 ✅ 圧倒的成長：業界未経験でも最短半年で【支配人】に昇格可能 ✅ 選べる勤務形態：支配人昇格後は月給47.7万円＋インセンティブ・賞与(年間最大100万円) 全国転勤と地域限定社員（異動は県内のみ）を選べます。 ※勤務先についてはご希望を考慮の上、面接にて決定いたします。

工場長として、生産施設の立ち上げから運用に至るまでの幅広い業務をお任せします。【業務内容】■工場経営(事業計画の策定と実施/予算管理/施設管理 等)■人材マネジメント■安全衛生管理■生産効率改善■品質

企業名 株式会社齊藤興業 求人名 【盛岡/生産施設の工場長(地域環境・ローカルコミュニティ)】家族手当支給 仕事の内容 工場長として、生産施設の立ち上げから運用に至るまでの幅広い業務をお任せします。【業務内容】■工場経営(事業計画の策定と実施/予算管理/施設管理 等)■人材マネジメント■安全衛生管理■生産効率改善■品質 マネジメント 等【当社について】社内会議は原則オンライン開催にする等、全社的にDXを推進することで、生産性と組織力の向上に取組んでいます。創業以来50年余にわたって順調に成長を続けており、長期的なキャリアを築いていただける基盤が整っています。 募集職種 【盛岡/生産施設の工場長(地域環境・ローカルコミュニティ)】家族手当支給

【12月末までの短期】50～60代活躍中！週休２日＆日勤

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：職人/現場作業員、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＜＜12月末までの短期＞＞ ⭐生薬の収穫作業 ✅週休2日のシフト制 ✅50～60代活躍中

【賞与4.5ヶ月実績】スーパーの売場管理・店舗運営／年に1回8連休あり／未経験OK

仕事内容: 【ここがポイント！】 ✅ 賞与実績4.52ヶ月！ 地域トップクラスの還元率 ✅ 「8連休」取得制度あり！ 小売業でもしっかり休めます ✅ 平均勤続14.9年！ 若手が辞めない「働きやすさ」が自慢 ✅20-30代が中心となって活躍中 ✅若手の早期キャリア形成・成長環境あり 【 仕事内容 】 ・売場作り 商品の加工や品出し・陳列の他、発注作業や売場のレイアウト変更など 発注はAI発注システム導入済みで、未経験でも安心！ ・チーム運営 スタッフへの指示出し・シフト調整 ・接客 おすすめ商品や売場のご案内など ・ミーティング 売上状況や今後の計画について話し合い 【地域密着型スーパー・ユニバースの正社員中途採用】 ・スーパー業界売上トップクラス！大手アークスグループ ・東北〜北海道エリアでの高い知名度とシェア率 ・安定性・成長性ともにバツグン ・20-30代・新卒層など、若手の高い定着率が魅力 ・入社後研修で、未経験からの成長をしっかりサポート

新工場にて、半導体製造装置部品の製造拠点を統括するポジションです。予算管理や計画立案・遂行、安全衛生管理、人材・品質マネジメント、生産効率改善、顧客折衝、本社連携等に携わっていただきます。

企業名 株式会社ミラプロ 求人名 【岩手/工場長】最先端装置の製造拠点を統括/大手顧客と安定取引/地域密着 仕事の内容 新工場にて、半導体製造装置部品の製造拠点を統括するポジションです。予算管理や計画立案・遂行、安全衛生管理、人材・品質マネジメント、生産効率改善、顧客折衝、本社連携等に携わっていただきます。 【魅力】 ・生産管理、工程管理、出荷管理を含む製造現場の全体統括 ・製造部門・品質保証・調達部門との連携による納期・品質確保 ・人員配置、評価、教育計画など現場の人材マネジメント ・設備投資、現場レイアウト改善など生産性向上に向けた改善企画 ・本社・経営層と連携し、工場運営戦略や中長期計画を立案・実行 募集職種 【岩手/工場長】最先端装置の製造拠点を統括/大手顧客と安定取引/地域密着

小売事業にIOTを取り込み、爆発的な成長を実現。今後も出店が続くスマートストア「TRIAL」とは？

仕事内容: 【約100名を率いる店舗経営】 店長・店長候補として、 売場、数値、人材を一体で動かします。 決められた運営を守るだけではなく、 地域や競合の動きを読み、 自店に必要な施策を判断します。 【担う仕事】 ・売上目標と改善策の設定 ・各部門責任者への指示と支援 ・品揃え、売場、販促の判断 ・従業員の教育、配置 ・シフトと人件費の管理 ・在庫、粗利、廃棄の管理 店長の判断で、 店舗の成果が大きく変わります。 将来は複数店舗を支援する マネージャーも目指せます。

岩手支店の支店管理職候補として支店におけるリフォーム事業の運営全般をお任せします。下記業務を中心に業務をお任せいたします。

企業名 クラシタス株式会社 求人名 【岩手/支店管理職候補】地域に根差した経営 仕事の内容 岩手支店の支店管理職候補として支店におけるリフォーム事業の運営全般をお任せします。下記業務を中心に業務をお任せいたします。 ・支店の営業計画・戦略の策定と実行。 ・顧客満足度向上のための施策立案 ・見積・契約・工事進行管理（スタッフマネジメント） ・地元業者との連携強化、協力会社の開拓 ＊変更範囲：会社の定める業務 募集職種 【岩手/支店管理職候補】地域に根差した経営

小売事業にIOTを取り込み、爆発的な成長を実現。今後も出店が続くスマートストア「TRIAL」とは？

仕事内容: 【約100名を率いる店舗経営】 店長・店長候補として、 売場、数値、人材を一体で動かします。 決められた運営を守るだけではなく、 地域や競合の動きを読み、 自店に必要な施策を判断します。 【担う仕事】 ・売上目標と改善策の設定 ・各部門責任者への指示と支援 ・品揃え、売場、販促の判断 ・従業員の教育、配置 ・シフトと人件費の管理 ・在庫、粗利、廃棄の管理 店長の判断で、 店舗の成果が大きく変わります。 将来は複数店舗を支援する マネージャーも目指せます。

【賞与4.5ヶ月実績】スーパーの売場管理・店舗運営／年に1回8連休あり／未経験OK

仕事内容: 【ここがポイント！】 ✅ 賞与実績4.52ヶ月！ 地域トップクラスの還元率 ✅ 「8連休」取得制度あり！ 小売業でもしっかり休めます ✅ 平均勤続14.9年！ 若手が辞めない「働きやすさ」が自慢 ✅20-30代が中心となって活躍中 ✅若手の早期キャリア形成・成長環境あり 【 仕事内容 】 ・売場作り 商品の加工や品出し・陳列の他、発注作業や売場のレイアウト変更など 発注はAI発注システム導入済みで、未経験でも安心！ ・チーム運営 スタッフへの指示出し・シフト調整 ・接客 おすすめ商品や売場のご案内など ・ミーティング 売上状況や今後の計画について話し合い 【地域密着型スーパー・ユニバースの正社員中途採用】 ・スーパー業界売上トップクラス！大手アークスグループ ・東北〜北海道エリアでの高い知名度とシェア率 ・安定性・成長性ともにバツグン ・20-30代・新卒層など、若手の高い定着率が魅力 ・入社後研修で、未経験からの成長をしっかりサポート

調理経験を活かしてキャリアUP｜入社祝金10万円｜賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、調理師 当社は北海道・宮城県を中心に居酒屋をはじめ、 和食店・スイーツビュッフェ・カフェ・レストランなど、 自社ブランドを展開し約90店舗の飲食店を運営しております。 目標である100店舗の出店に向けて今後も続々新店オープンを予定していますので、 一緒に成長しながらお店や会社を盛り上げてくれる仲間をお待ちしております！ 今回は岩手県に初出店した居酒屋 「たま 盛岡大通店」の料理長候補の募集です！ 当社は様々な自社ブランドを立ち上げていますが、 「たま」はその中でも大人気のお店です。 「盛岡大通店」も多くの方に、 長く愛されるお店を作りあげていきます！ 【具体的なお仕事は】 ＊各種フードメニューの調理 ＊食材の事前準備 ＊食材の管理・キッチン内の衛生管理・清掃 まずは上記のような基本的な業務からスタートします。 調理経験者・料理長候補と言えど基本業務から始められるので、 和食や居酒屋以外の別業態経験者もご安心ください。 慣れてきたら、スタッフへの指導やシフト作成などの キッチンの管理業務を徐々にお任せします。 経験や能力を考慮してお任せする業務を振り分けていくので、 マネジメント未経験の方でも安心して始めることができます。 ＜入社後の流れについて＞ [STEP1]即戦力配属（入社直後） これまでの調理経験をそのまま強みに、 即戦力として現場で活躍していただきます。 ジャンルや業態の違いなど異なる部分もあるかと思いますが、 適切にフォローをしますのでご安心ください。 [STEP2]キッチンリーダー（3～6ヶ月） 経験・能力に応じた給与面での優遇もあります。 [STEP3]主任・料理長候補（半年～1年） 現在の、または目指す役割・ポジションが明確になる時期です。 現場の中心人物として将来のキャリアを見据えて働けます。 ・・・など、上記のような明確な成長ステップを設けています！ その他にも多数の研修制度を設けているため、 未経験からスキルを身に付けることはもちろん、 経験者の方が次のステップへ進むための学びなど 様々なスキル・知識を得られる環境です。 また、採用に関してはスキルよりも、 「『人として素敵』だと思える方」を受け入れる方針があります。 そのため、未経験でも活躍できるよう研修制度を充実させ、 意欲次第で活躍できるステージを設け、ステップアップを推進しています！ 【急な出費も安心！】 基本的には毎月20日に給与をお支払いしますが、 前月の稼働分をお支払いできる 「前払い制度」もご用意しています。 ＜「アイックスグループ」の飲食部門を担う会社です！＞ 当社は『株式会社アイックスホールディングス』の グループ企業として「山の猿」「たま」「やちよ」などの 居酒屋業態を始め、レストランやカフェなど様々な飲食店を運営しています。 (アイックスホールディングスグループ売上は411億円/2025年度実績) グループとしては『ガソリンスタンド・カーディーラー経営』など、 飲食事業とは別の事業を複数行っていることが強みです。 飲食事業を中心に多角化事業で経営基盤を誇る、 大手グループ企業の正社員として安定したキャリアを築けます。

小売事業にIOTを取り込み、爆発的な成長を実現。今後も出店が続くスマートストア「TRIAL」とは？

仕事内容: 【約100名を率いる店舗経営】 店長・店長候補として、 売場、数値、人材を一体で動かします。 決められた運営を守るだけではなく、 地域や競合の動きを読み、 自店に必要な施策を判断します。 【担う仕事】 ・売上目標と改善策の設定 ・各部門責任者への指示と支援 ・品揃え、売場、販促の判断 ・従業員の教育、配置 ・シフトと人件費の管理 ・在庫、粗利、廃棄の管理 店長の判断で、 店舗の成果が大きく変わります。 将来は複数店舗を支援する マネージャーも目指せます。

キャリアアップを目指せる！ 年収500万円以上も可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、物流運営管理 「新規求人」物流企業での勤務経験がある方、管理職希望の方必見！ 2027年1月より業務拡大！ 倉庫・作業管理職を増員募集！ 今話題の物流業界！ 「今も、そしてこれからも」 必要不可欠な業種に転職しませんか！ 物流倉庫でのスタッフ管理や 作業を円滑に進めるための 管理業務をおこなう管理職のお仕事です！ 管理職の募集のため、覚えることは多いですが、 キャリアアップを目指したい方は必見です！ 「主なお仕事内容」 ○スタッフ管理 シフト調整、現場スタッフのサポート、育成をお願いします。 ○倉庫内での業務管理 商品の品質管理・確認、配送に応じた仕分け管理をお願いします。 「こんな方におすすめ！」 ○現場管理や運行管理、スタッフ管理など管理業務の経験がある方 ○倉庫作業の経験がある方 ○上記のような経験はないが、管理職・幹部候補のお仕事に興味がある方 ○今より年収をアップさせる働き方に変えたい方 あなたの経験を活かし、 正確な検品・仕分けを行いながら当社でキャリアアップしませんか。 人が生活するうえで欠かすことの出来ない重要な業界で一緒に働きましょう！ 当社は栃木県・茨城県・千葉県・岩手県・宮城県に拠点を置き、 コンビニエンスストア様、ドラッグストア様、 スーパーマーケット様などからのご依頼を受け、 食品や雑貨、日用品といったあらゆるジャンルの荷物の仕分け・配送をおこなっております。 今、勢いのあるチャレンジ企業です！ 景気に左右されない安定企業に就職しませんか！

【賞与4.5ヶ月実績】スーパーの売場管理・店舗運営／年に1回8連休あり／未経験OK

仕事内容: 【ここがポイント！】 ✅ 賞与実績4.52ヶ月！ 地域トップクラスの還元率 ✅ 「8連休」取得制度あり！ 小売業でもしっかり休めます ✅ 平均勤続14.9年！ 若手が辞めない「働きやすさ」が自慢 ✅20-30代が中心となって活躍中 ✅若手の早期キャリア形成・成長環境あり 【 仕事内容 】 ・売場作り 商品の加工や品出し・陳列の他、発注作業や売場のレイアウト変更など 発注はAI発注システム導入済みで、未経験でも安心！ ・チーム運営 スタッフへの指示出し・シフト調整 ・接客 おすすめ商品や売場のご案内など ・ミーティング 売上状況や今後の計画について話し合い 【地域密着型スーパー・ユニバースの正社員中途採用】 ・スーパー業界売上トップクラス！大手アークスグループ ・東北〜北海道エリアでの高い知名度とシェア率 ・安定性・成長性ともにバツグン ・20-30代・新卒層など、若手の高い定着率が魅力 ・入社後研修で、未経験からの成長をしっかりサポート

【60代まで男性活躍中】日勤×土日祝休み×残業ほぼなし！

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＜＜60代までの男性活躍中♪＞＞ ＜仕事内容＞ ⭐カラーコーンやガードレール、バリケード、電光掲示板など安全保安用具の入出庫作業 フォークリフト使用 ＜POINT＞ ★土日祝休みで年間休日125日 ★日勤だけだから身体に無理なく働ける ★一人での作業だから気を遣うことなし ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社日相談OK！ 面接時の履歴書不要！出張面接OK

小型車載部品に関わる営業・調達のお仕事

仕事内容 具体的には 自動車用部品の見積作成、商談、価格交渉 顧客ニーズリサーチ 自動車用部品製造に使用する資材バイヤー(調達)業務 仕入先取引の選定と管理(価格決定・納期管理・品質管理) ・営業・バイヤーの経験を活かしませんか？ ・日勤で高時給1500円！ ・人気の土日休！年末年始、GWほか長期連休あり！ ・マイカー通勤、大歓迎！ ・事前に見学をして不安解消！ ・web面接も実施中です！ ＜採用担当者より＞ 営業やバイヤーの経験がある方、大歓迎です！ 経験を活かして即戦力で働けます！ 粘り強く交渉することが得意、コミュニケーションを活発にとることが好きな方にオススメ 日勤では高時給の1500円で嬉しい土日休み 長期休暇（GW、夏季休暇、年末年始）あり！ フレキシブルタイムもあるので、プライベートも充実できます♪ マイカー通勤OK 無料駐車場も完備なのでご安心ください！ 花巻市、北上市、奥州市、平泉町、遠野市からも通勤圏内です 事前に見学ができるので 職場環境を確認できて安心できます♪ 6ヶ月後には、メーカー直雇用になります 安定就業をご希望の方にもオススメ Web面接好評受付中！ 土曜日、日曜日も受付しています！！ ＜日総工産のお仕事検索！工場求人ナビ＞ このお仕事は日総工産株式会社が運営する公式求人サイト「工場求人ナビ」に掲載されています。 日総工産株式会社が直接募集しておりますので、採用までのスピードがナンバーワン！ ぜひこちらの求人からご応募ください。 ＜工場求人ナビ・公式サイト＞ https://www.717450.net/

当社は事故代車に特化したレンタカーサービスを主業としています。 今回のポジションでは岩手北上支店の店舗運営を担っていただき、 将来の支店長候補としてご活躍していただくことを期待しています。

企業名 マースシフト株式会社 求人名 岩手【支店長候補】店舗運営/レンタカー事業拡大に伴う増員/幹部候補募集 仕事の内容 当社は事故代車に特化したレンタカーサービスを主業としています。 今回のポジションでは岩手北上支店の店舗運営を担っていただき、 将来の支店長候補としてご活躍していただくことを期待しています。 【業務詳細】保険会社やディーラーなど法人顧客からの依頼に対し、最適な車両の手配・配車スケジュールの調整・スタッフのマネジメント等、支店運営全般を担っていただきます。将来的には支店長として店舗運営を担っていただくだけでなく、複数拠点のマネジメントや組織づくりなど、事業成長を支える中核人材としての活躍を期待しています。 【入社後】営業責任者がマンツーマンで教えるOJT形式となります。 募集職種 岩手【支店長候補】店舗運営/レンタカー事業拡大に伴う増員/幹部候補募集

給与前払いOK！効率よく稼げる高時給＆土日休みのお仕事

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼有給取得時のお給与は満額支給！「お休み」を全力応援／ 当社の有給制度は「安心して働き続けられる」ことを強みとしています。 自身はもちろん、ご家族やお子さんの急病による当日欠勤も柔軟に対応。 「ご家族との時間」や「プライベート」を最優先にできる環境を整えています！ ＼応募から入社まで1週間以内可能！／ 大手自動車部品工場で、プラスチック製品の運搬をお任せします。 台車を使い、工場内で部品を指定の場所まで運びます。 運ぶ距離は3m～30m程度と短め。 重いものを持つ作業はほとんどなく、体への負担も少ない軽作業です。 未経験からスタートした先輩も多数活躍中！ ルールや手順はシンプルなので、工場でのお仕事が初めての方でもすぐに覚えることができますよ！ ******************************** 【電話でのご応募・お問い合わせも歓迎！】 0243-22-3977 採用担当宛 「求人を見た」とお伝えいただくとスムーズです！ ＊オンライン面接・出張面接も致します！ ＊面接日・入社日について相談可能、 スピード選考も実施中！ ******************************** ✅ポイント①／未経験から安心スタート！カンタン軽作業 お任せするのは、台車を使った部品の運搬作業。 運ぶ距離も短く、重いものもありません。 学歴や経験は一切不問！誰でもすぐに覚えられるシンプルな作業なので、工場ワークが初めての方でも安心してスタートできます。 ✅ポイント②／2交替勤務で高収入を実現！ 時給1370円スタートで、深夜帯（22時～翌5時）は時給1713円にUP！ 2交替勤務と月20時間程度の残業で、効率よくしっかり稼げます。 急な出費の際に助かる「給与の前払い制度（稼働分）」も利用OKです。 ✅ポイント③／プライベート充実！土日休み＆大型連休あり 土日は完全にお休みの「完全週休2日制」です。 週末にしっかりリフレッシュできるので、オンオフのメリハリをつけて働けます。 さらに、GW・夏季・年末年始には大型連休もあり、旅行や趣味の時間もたっぷり確保できます。

【賞与4.5ヶ月実績】スーパーの売場管理・店舗運営／年に1回8連休あり／未経験OK

仕事内容: 【ここがポイント！】 ✅ 賞与実績4.52ヶ月！ 地域トップクラスの還元率 ✅ 「8連休」取得制度あり！ 小売業でもしっかり休めます ✅ 平均勤続14.9年！ 若手が辞めない「働きやすさ」が自慢 ✅20-30代が中心となって活躍中 ✅若手の早期キャリア形成・成長環境あり 【 仕事内容 】 ・売場作り 商品の加工や品出し・陳列の他、発注作業や売場のレイアウト変更など 発注はAI発注システム導入済みで、未経験でも安心！ ・チーム運営 スタッフへの指示出し・シフト調整 ・接客 おすすめ商品や売場のご案内など ・ミーティング 売上状況や今後の計画について話し合い 【地域密着型スーパー・ユニバースの正社員中途採用】 ・スーパー業界売上トップクラス！大手アークスグループ ・東北〜北海道エリアでの高い知名度とシェア率 ・安定性・成長性ともにバツグン ・20-30代・新卒層など、若手の高い定着率が魅力 ・入社後研修で、未経験からの成長をしっかりサポート

小売事業にIOTを取り込み、爆発的な成長を実現。今後も出店が続くスマートストア「TRIAL」とは？

仕事内容: 【約100名を率いる店舗経営】 店長・店長候補として、 売場、数値、人材を一体で動かします。 決められた運営を守るだけではなく、 地域や競合の動きを読み、 自店に必要な施策を判断します。 【担う仕事】 ・売上目標と改善策の設定 ・各部門責任者への指示と支援 ・品揃え、売場、販促の判断 ・従業員の教育、配置 ・シフトと人件費の管理 ・在庫、粗利、廃棄の管理 店長の判断で、 店舗の成果が大きく変わります。 将来は複数店舗を支援する マネージャーも目指せます。

【賞与4.5ヶ月実績】スーパーの売場管理・店舗運営／年に1回8連休あり／未経験OK！研修充実&社宅制度ありだから若手の定着率が高い！

仕事内容: 【ここがポイント！】 ✅ 賞与実績4.52ヶ月！ 地域トップクラスの還元率 ✅ 「8連休」取得制度あり！ 小売業でもしっかり休めます ✅ 平均勤続14.9年！ 若手が辞めない「働きやすさ」が自慢 ✅20-30代が中心となって活躍中 ✅若手の早期キャリア形成・成長環境あり ✅借上社宅制度あり 【 仕事内容 】 ・売場作り 商品の加工や品出し・陳列の他、発注作業や売場のレイアウト変更など 発注はAI発注システム導入済みで、未経験でも安心！ ・チーム運営 スタッフへの指示出し・シフト調整 ・接客 おすすめ商品や売場のご案内など ・ミーティング 売上状況や今後の計画について話し合い 【地域密着型スーパー・ユニバースの正社員中途採用】 ・スーパー業界売上トップクラス！大手アークスグループ ・東北〜北海道エリアでの高い知名度とシェア率 ・安定性・成長性ともにバツグン ・20-30代・新卒層など、若手の高い定着率が魅力 ・入社後研修で、未経験からの成長をしっかりサポート

【採用背景】・これまで常務が工事部門と営業部門を統括しておりましたが、今後の案件拡大を見越して営業専任の統括責任者を募集します。・役員待遇にて当社の営業統括業務をお任せします。

企業名 昭栄建設株式会社 求人名 【盛岡/役員待遇】営業統括責任者/★創業70年/完全週休2日/PFI、DBOに強み 仕事の内容 【採用背景】・これまで常務が工事部門と営業部門を統括しておりましたが、今後の案件拡大を見越して営業専任の統括責任者を募集します。・役員待遇にて当社の営業統括業務をお任せします。 【具体的業務】・営業3部門の統括 ・受注の拡大 ・予算策定や目標管理など数値管理 等 【組織構成】・事業部：PFI、DBO、営業部：官民の案件受注活動、開発部：不動産や企画開発となり各部部長1名ずつ。 ・営業組織の課員は9名 ・営工一体として、常務、社長とコミュニケーションを取りながら経営の立場から舵取りをお任せします。 募集職種 【盛岡/役員待遇】営業統括責任者/★創業70年/完全週休2日/PFI、DBOに強み

安比高原の国際的リゾートホテルにおける洋食調理部門の運営管理全般。メニューの企画開発、調理スタッフの教育・指導、売上・予算管理、衛生・安全管理などを手掛け、魅力的な食空間をプロデュースします。

企業名 株式会社岩手ホテルアンドリゾート 求人名 安比高原【洋食料理長候補】東北最大級のリゾート運営会社/転勤無 仕事の内容 安比高原の国際的リゾートホテルにおける洋食調理部門の運営管理全般。メニューの企画開発、調理スタッフの教育・指導、売上・予算管理、衛生・安全管理などを手掛け、魅力的な食空間をプロデュースします。 【詳細】・洋食調理部門の調理実務および運営管理 ・地場食材を活かした新メニュー企画・開発 ・スタッフへの技術指導、人材育成 ・売上・原価管理、予算策定 ・厨房の衛生・安全管理、顧客対応 【魅力】国内外の富裕層やインバウンド客が訪れる国際的ホテルブランドで、技術とセンスを発揮できます。東北最高峰のリゾート地で「体験価値」を創出するやりがいの大きい仕事です。 募集職種 安比高原【洋食料理長候補】東北最大級のリゾート運営会社/転勤無

AI・IoTを積極導入の小売企業！働き方改革にも積極的！基本定時上がり！

仕事内容: 【仕入れから販売まで動かす鮮魚部門】 魚種、旬、相場を見極め、 仕入れから加工、販売までを 組み立てます。 鮮度と技術が伝わる、 選びやすい売場をつくる仕事です。 【主な仕事】 ・丸魚の下処理 ・切身、刺身、盛り合わせ ・相場を踏まえた仕入れ ・加工量と値付けの判断 ・鮮度、温度、衛生の管理 ・粗利、在庫、廃棄の改善 ・技術指導と人材育成 地域で親しまれる魚も取り入れ、 専門店に負けない売場を目指します。

管理業務経験者におすすめ！ 年収500万円以上も可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター） 今話題の物流業界！ 「今も、そしてこれからも」 必要不可欠な業種に転職しませんか！ 物流倉庫でのスタッフ管理や 作業を円滑に進めるための 管理業務をおこなう管理職のお仕事です！ 管理職の募集の為、覚えることは多いですが、 先を見据えた就職をお考えの方は必見です！ 「主なお仕事内容」 ○スタッフ管理 シフト調整、現場スタッフのサポート、育成をお願いします。 ○倉庫内での業務管理 商品の品質管理・確認、配送に応じた仕分け管理をお願いします。 「こんな方におすすめ！」 ○現場管理や運行管理、スタッフ管理など管理業務の経験がある方 ○倉庫作業の経験がある方 ○上記のような経験はないが、管理職・幹部候補のお仕事に興味がある方 ○今より年収をアップさせる働き方に変えたい方 あなたの経験を活かし、 正確な検品・仕分けを行いながら当社でキャリアアップしませんか。 人が生活する上で欠かすことの出来ない重要な業界で一緒に働きましょう！ 当社は栃木県・茨城県・千葉県・岩手県・宮城県に拠点を置き、 コンビニエンスストア様、ドラッグストア様、 スーパーマーケット様などからのご依頼を受け、 食品や雑貨、日用品といったあらゆるジャンルの荷物の仕分け・配送をおこなっております。 今、勢いのあるチャレンジ企業です！ 景気に左右されない安定企業に就職しませんか！

AI・IoTを積極導入の小売企業！働き方改革にも積極的！基本定時上がり！

仕事内容: 【旬と相場を読み、青果売場を動かす】 天候、産地、相場、商品の状態から、 仕入れと販売計画を立てます。 旬の魅力が伝わる陳列と、 買いやすい容量、価格で、 地域に支持される売場をつくります。 【主な仕事】 ・品質、熟度の確認 ・仕入れと値付けの判断 ・カット、袋詰めの計画 ・陳列、販促の設計 ・在庫、廃棄の管理 ・売上、粗利の改善 ・スタッフ育成 日々状態が変わる商品だからこそ、 目利きが成果に直結します。

【紹介案件】岩手県盛岡市／月給20.5万～23.5万円／牛たん専門店の店長候補／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

月給20.5万～23.5万円 利久 正社員店長候補｜まかない付き 岩手県盛岡市大通1-10-21 PIVOT盛岡大通ビルⅡ-101 正社員 求人の特徴 まかないあり 交通費全額支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 経験浅め歓迎 制服あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 株式会社利久が、岩手県盛岡市で店舗全体の運営を担う店長・店長候補を募集しています。店長はスタッフをまとめるリーダーとして、お客様への接客品質の向上はもちろん、販促イベントやキャンペーンの企画を通じて売上拡大にも主体的に取り組むポジションです。 担当業務はホール・キッチン双方の統括管理、予約受付や電話対応、接客・サービス全般にわたります。加えて、売上や在庫の管理、スタッフのシフト調整・育成・マネジメントも重要な役割です。店舗オペレーションの改善提案など、自分のアイデアを積極的に発信できる環境が整っています。 入社後はこれまでの経験やスキルに合わせた業務からスタートし、着実に役割を広げていけます。先輩社員や管理職のサポートを受けながら成長できる体制が整っており、経験が浅い方でも安心して挑戦できます。将来的にはさらなる役職へのステップアップも視野に入るポジションです。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 利久 正社員店長候補｜まかない付き 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食店経営

店長の平均年収642万円◎賞与年3回◎チーム一丸の店舗運営！

仕事内容 ー ☆スシローで働く4つの魅力☆ ー １）未経験でも安定の収入 店長平均年収642万円！ 今期より賞与年3回に！！ ２）住宅費の心配なし 家賃自己負担2万円のみ！ 生活費をしっかりサポート ３）納得の評価制度 売上だけじゃない！あなたの取り組みを 総合的に評価 4）回転すし業界売上No.1 全国820店舗！ 働くやりがいはもちろん、 成長できる環境が整っています。 【仕事内容】 スシローの店長候補として、以下の業務 を通じて、お客様満足と店舗運営の成功 を目指します ・店舗運営: 売上計画、シフト作成、イベントの企画 ・マネジメント業務: アルバイトの育成やフォロー ・ホール業務: 接客やお客様対応、テーブルセット ・キッチン業務: ネタの準備やサイドメニュー提供 ☆研修制度も充実で未経験の方も安心 入社後研修はもちろん、しばらく経った後も エリア毎の研修、半年研修、1年・2年次研修 など 教育制度が充実しているのもポイント♪ 未経験入社もたくさんいるので、しっかり サポートします◎ ☆頑張りはしっかり評価！ スシローの評価基準は売上だけではありま せん。自身のお店作りの取り組みや自己評 価のもと総合的に評価します。この評価制度 の充実は面接に来られた方の志望動機ランキ ング1位なんです◎ ☆チャットでスムーズ選考！ 面接までは、チャットメッセージのやり取り だけで進めるので、スムーズ＆スピーディ♪ 履歴書不要！選考を急ぎたい方もぜひ◎ 1次面接に参加後、最終選考が確定した方に は特別にお食事券をプレゼントいたします☆

【全店直営｜東証スタンダード上場企業】評価制度で明確なキャリア形成！実質年休111日／みなし残業なし

仕事内容 ＜飲食経験者歓迎！＞ ※ジャンル不問 This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. 【経験者なら最短1年で店長へ！】 オリジナル教科書（全3冊）と研修制度で、 キャリアアップの道筋が明確です！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 《昇進例》 一般社員・・・・・【年収420万円/月給24万円】 アドバンス社員・・【年収470万円/月給28万円】 店長・・・・・・・【年収580万円/月給43万円】 ★その後もエリアマネージャーや幹部候補、 本社スタッフ、スーパーバイザー(SV)など、 多彩なキャリアパスをご用意しています。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 《店長へのステップ》 ●教科書1冊目修了＋社内セミナー受講 → 月給＋5,000円 ●教科書2冊目修了＋社内セミナー受講＋試験合格 → 月給27万円以上／アドバンス社員へ昇格 ●教科書3冊目修了＋店長研修受講 → 店長へ昇進！月給43万円以上 → ミドル店長なら月給46万～60万円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホール業務からスタートします。 ゆくゆくは店長として、 アルバイト採用やスタッフ教育などの人材育成、 売上・利益率の管理、月次損益書の作成、 自店舗の目標達成に向けた運営戦略の立案・ 実行などをお任せしたいと考えています！ ＜入社後の流れ＞ 最初はホール業務にて、 お店全体の流れや雰囲気をつかみます。 ▼ キッチン・洗い場・仕込みなども習得！ 冊子のマニュアルや、店舗タブレットでも 視聴できる動画教材があるのでスムーズ！ ▼ 店舗全体の流れを理解したら、 スタッフ育成や売上管理、発注業務など 店舗運営の中核を担うポジションへ。 ▼ 店長として、運営業務を一任します！ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜店長インタビュー：30代・男性・ミドル店長＞ Q.【山岡家を選んだ決め手は？】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長に大きな裁量があること、 そして店舗仕込みにこだわる山岡家のラーメンが 大好きだったことが入社の決め手です。 実際に働くと、自分で考え判断する機会が多く 経験を積むほど仕事の面白さを感じています！ Q. 【店長としてのやりがいは？】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人を育て、強い店をつくれることです！ 特に新店では採用や育成から携わり、 チームが成長していく過程を実感できます。 スタッフの成長を間近で見られる瞬間が、 何よりのやりがいです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【東証スタンダード上場の安定基盤あり】 ■残業代は1分単位で全額支給！みなし残業なし ■賞与年2回、昇給も年2回＋随時昇給あり ■特別休暇を合わせて、実質年休111日！ ■有給平均取得日数7.5日！土日の取得もOK！ ■男性社員の育休取得実績もあり！ 業界屈指の安定基盤を誇る《丸千代山岡家》。 30～40代で飲食業から転職した社員も多数活躍中！ 「最後の転職先」としても選ばれています◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜異動も “成長チャンス” として全力サポート＞ 週休2日制の正社員には全国転勤がありますが、 山岡家の異動は「経験の幅が広がる機会」として活用。 新たな環境での成長が評価にもつながります！ ＜異動や転勤の際も安心の制度あり！＞ ＊全国への転勤費用・引越し費用は全額会社負担 ＊異動に伴う帰赴任手当なども全てサポート！ 【丸千代山岡家について】 「食べたいときに、いつでも食べられるラーメン店」 を目指し、全店直営・24時間営業で全国展開中！ 幹線道路沿いを中心に、広い駐車場を備えた ロードサイド店舗が多く、長距離ドライバーや 配送スタッフのお客様にも長年親しまれています。 現在は全国200店舗を達成し、47都道府県への 出店を目指して新店も続々オープンしています！ ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/