石川、専門職･その他、社割ありの求人・転職情報

【1日6時間～、週3日～】ネイル髪色自由/家事や子育てと両立

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他事務、一般事務、経理/財務事務 △▼△▼△求人のポイント△▼△▼△▼ ✅1日6時間～、週3日～勤務OK！ 土日祝休み＆17時前後の退社で家庭と両立 ✅ネイル・髪色・服装自由！ あなたらしく働ける環境です◎ ✅お子様の急な発熱や学校行事にも柔軟に対応します！ ✅ブランクOK・経験浅めも歓迎！ 最初はカンタンな作業からスタート ✅金沢駅から車で5分 無料駐車場完備で車通勤ラクラク ✅グループ店舗で使える！うれしい社員割引あり✨ ✅正社員登用あり ✅20代～40代の男女スタッフ活躍中！ △▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ □■───────■□ 具体的なお仕事 □■───────■□ 金沢発の人気フードサービス企業を 裏方から支える経理事務のお仕事です！ ●入金・売掛金の管理 ●銀行への外出業務 ●請求書作成 ●会計事務所との打ち合わせ ●月次決算、年次決算 など ※おまかせする業務は経験やスキルに合わせて決定します。 ＼安心してスタートできる環境です／ 「久々の仕事復帰で不安…」 「専門知識が多くて難しそう…」 という方もご安心ください！ まずは簡単なデータ入力や伝票チェックなど、 できることからお任せしていきます。 チームで分担して進めるスタイル＆先輩の手厚いサポートがあるため、 一人で抱え込む心配はありません。 □■────■□ 働く環境 □■────■□ 20代〜40代のスタッフが中心となって活躍中！ 主婦（主夫）さん、ブランクから復帰した方が多数在籍しています。 「子供の参観日がある」「急に熱を出してしまった」という時も、 みんなでお互い様でサポートし合える温かい職場です。 □■────■□ 会社紹介 □■────■□ アイエムエムフードサービス株式会社は、 食を通じて新しい価値を生み出す外食企業です。 レストラン運営だけでなく、 ブランド開発、商品開発、店舗プロデュースなど、 食に関わる幅広い事業を展開しています。 現在は、YAUMAY、SABRINA、叉焼春、金沢回転寿司 輝らり、Chatterboxなど、 複数のブランドを運営しています。 和食、寿司、中華、点心、シンガポールチキンライスなど、 ジャンルの異なるブランドを展開しており、 今後も新規出店や新ブランド開発を進めていきます。 HP：https://immfoodservice.com/

【超有名なブランドのEC運営】支援実績2000社以上｜在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 ✅設立以来、増収増益の成長企業 ✅ECディレクターとして成長できる環境 ✅主観によらない評価制度「360度評価」を採用 ✅年間休日平均128日＆土日祝休み ―――――――――――――――― 【ECサイトの運営ディレクション】 「楽天市場」「Yahoo!」「Amazon」 「本店」などのECサイト全般の 運営・ディレクションをお任せ！ 社内コンサルタントと連携して チームで売上UPを目指します！ ── 具体的な業務内容 ── ▼クライアントとの運用連絡・折衝 ▼社内コンサルタントとの戦略MTG（連携して施策を企画） ▼バナー・LP・メルマガ等の制作ディレクション ▼セールイベント時の店舗運用・商品登録の進行管理 ▼販売促進の施策実行・効果検証 ── クライアント様例 ── 大手アパレル、食品、インテリア、 家電など、ジャンルは多種多様！ 日本を代表する大手企業とも 多数、直接取引を行っています！ ―――――――――――――――― 【1日の流れ（例）】 10:00｜始業・数値確認 RMSを開き、担当店舗の前日の売上やアクセス数、広告の消化状況をチェック。 11:00｜クライアントとの定例MTG（オンライン） 現在の進捗報告と、次回の楽天お買い物マラソンに向けた施策のすり合わせ。 13:00｜ランチ休憩（自宅でゆっくりリフレッシュ！） 14:00｜社内コンサルタントとの戦略MTG 利益率を落とさずに売上を伸ばすためのプロモーションを企画・相談。 15:00｜ディレクション＆実務作業 決定した施策をもとに、デザイナーへバナー制作を依頼。同時に、新商品の登録作業やクーポンの設定など、イベントに向けた仕込みを実施。 18:00｜進捗確認・明日のタスク整理 制作物の上がりをチェックし、クライアントへ連絡。 19:00｜退勤 ※残業は少なめで、メリハリをつけて働けます！ 【募集の背景】 ★ 次なる成長フェーズへの挑戦！ 当社はECサイトの売上アップを支援 コンサルから運用代行、WEB制作、 CS代行まで手掛ける「トータル ソリューション」を提供しています。 ★ 業界での確固たる地位を確立！ 実績と知名度が上がり、大手企業 との直接取引も急増中！ さらなるサービス拡充と 組織強化のため、 2026年増員計画始動！ ―――――――――――――――― 【入社後の流れ】 ★ OJTでしっかりサポート 既存メンバーとの OJTからスタート！ 業務の全体像や細かい進め方を 丁寧にお教えします。 ★ 独り立ちの目安は1〜2ヶ月 基礎を固めた後、クライアントを お任せしていきます！

【飲食店経験必須】高時給✨️1日6時間程度、週5日程度◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✤ • • • · ·· ココがポイント ·· · • • • ✤ ✅ 高時給2,000円スタート！ これまでの飲食店でのキッチン経験を正当に評価し、 高い給与水準でお迎えします。 ✅ シフト自由・自己申告制！ 週5日でガッツリ稼ぎたい方も、 プライベートと両立したい方も大歓迎。 お休みも取りやすい環境です。 ✅ 金沢の「食文化」を担う、やりがい十分のお仕事！ 地元金沢の魅力をあなたの手で国内外のお客様へ発信できます。 ✅ 抜群のチームワークとフォロー体制！ 10代から60代まで幅広い世代が活躍中。 困ったときは助け合う、風通しの良さが自慢です。 ✤ • • • · ·· · • • • ✤• • • · ·· · • • • ✤ ┏ ───────────────── ┓ これまでの飲食店経験を活かして、 お洒落な空間で心地よいサービスを。 ┗ ───────────────── ┛ 店長と一緒にお店を支えるポジションです。 一緒にいいお店を作ることに向き合ってくれる方を募集します✨️ ＜仕事内容＞ 金沢を代表する人気店での、 キッチン・マネジメント業務です。 一店舗の「経営」に近い目線で実力を磨くことができます。 【具体的な業務内容】 ・オペレーション業務全般（調理・盛り付け・仕込み） ・食材発注、在庫管理、棚卸し、仕入管理 ・原価管理 ・衛生管理 ・メニュー開発やその他マネジメント業務 ＜職場の雰囲気＞ 「店長が優しくて、とにかく環境が良いんです！」と話すメンバーばかりの、温かい職場です。 アルバイトからスタートして正社員になったスタッフや、 50代から心機一転スタートしたスタッフも。 年齢や入社年数に関わらず、頑張りをしっかり評価するスタイル。 「経験を活かしてキャリアアップしたい」 「お洒落な職場でモチベーション高く働きたい」という気持ちを、 高時給という目に見える形で還元します。 【会社概要】 アイエムエムフードサービス株式会社。 「食の総合プロデュース企業として新時代を牽引する企業」です。 大手ブランド立ち上げ経験者なども在籍し、 飲食店運営のみならずセミナーやコンサル事業など、 幅広い視野で食の未来を創造しています。

金沢駅＊派遣＊16時退社・会計システムへの入力などの経理事務・／開始日：2026/11/02

仕事内容 ＼ここがおすすめ！／ 【業界年数問わず経理事務経験がある方必見☆】入力や請求書支払い処理などの業務をお任せします！ 残業も少ないため、家庭との両立も叶います★ ＼担当者コメント／ ＼気になる求人はまとめてエントリー！／複数の案件を同時にご検討いただくことで、ご希望に合ったお仕事が見つかる可能性が高まります。 気になる求人があれば、ぜひお気軽にご応募ください♪ ＼業務詳細／ 【時短勤務 商社にて経理事務】 ・会計システムへの入力、仕訳、伝票入力 ・請求書支払い処理 ・勤怠データチェック ・郵便物仕分け ・名刺や伝票などの発注手配、備品管理 ・契約書や各種書類のファイリング 【通勤】車通勤OK（無料駐車場あり） 【服装】オフィスカジュアル 【男女比】4：6 【部署人数】4名 【平均年齢】40歳 【月収例：168,350円（時給1,300円×実働6時間10分×月21日） ＼勤務先情報／ 金沢市大徳エリア 最寄り駅：金沢駅 ＼交通アクセスについて／ ＪＲ北陸新幹線(上越妙高－敦賀)金沢駅より車20分 マンパワーグループが選ばれる理由 ◆50年に渡る長年の実績！日本で最初の派遣会社！ ◆求人数が豊富で大企業に強い！ ◆地域を選ばない！全国の拠点数123拠点♪ ◆派遣先が決まっても専任者がしっかりとサポート！ 来社不要の電話登録実施中！ 自宅にいながら約30分で完了♪ お電話だけ＆カメラなしでOK。 ※登録会予約はWEB or 電話から！ ★お友達紹介キャンペーン2026夏秋実施中★ 「マンパワーグループでご就業中のご紹介者」と「お友達」にそれぞれ10,000円相当の電子マネーギフトプレゼント！ 期間：2026年8月1日(土)～10月31日(土) (登録完了は11月7日(土)まで) 詳細はJOBNETのトップページからご確認ください♪

未経験からカフェに挑戦！あなたの成長を後押し！車通勤OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：バリスタ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼UNI COFFEE ROASTERYとは／ 横浜発のカフェブランド「UNI COFFEE ROASTERY」。 「コーヒーを通して、多くの人を元気にし、世界中をリフレッシュする。」 そんな想いを大切に、横浜を中心に20店舗以上を展開しています。 ただコーヒーを提供するだけではなく、 お客様にとって「また来たい」と思っていただける空間やサービスをつくることを大切にしています。 ================================== ＋＋＋UNI COFFEE ROASTERYで働く魅力＋＋＋ ================================== ・書籍購入や資格取得など、スキルアップをサポート！ 仕事に関わる学びや挑戦を応援。知識を身につけ、成長していきたい方をバックアップします！ ・月8日休み＋長期休暇あり！ 仕事だけでなく、プライベートの時間も大切にしながら働ける環境です。 ・5連休の取得も可能！ 旅行や趣味、家族との時間など、まとまった休みを利用してしっかりリフレッシュできます！ ・経験や意欲に応じてキャリアアップを目指せる！ 店舗責任者や複数店舗の管理、新店舗の立ち上げなど、次のステップに挑戦するチャンスがあります！ ・将来の独立も応援！ 「いつか自分のお店を持ちたい」そんな夢を持つ方も歓迎！ 店舗経営に必要な知識やノウハウを、勉強会の実施や実際の店舗運営を通して身につけることができます。 ・髪色・ネイル・服装も自由！ 自分らしいスタイルを大切にしながら、あなたらしく働くことができます！ 「仕事もプライベートも大切にしたい」 「将来のためにスキルを身につけたい」 「もっと上のポジションを目指したい」 そんな方が、自分らしく働きながら成長できる環境を整えています！ 【具体的なお仕事内容】 まずは店舗での基本的な業務からスタート！ ◎ホール・接客業務 ・お客様のご案内、オーダー対応 ・レジ業務、会計、お見送り ・ドリンク作り（コーヒー・ソフトドリンクなど） ・軽食やデザートなどの盛り付け、仕込み ・ホール内の清掃、備品の補充・管理 ＼慣れてきたら…！／ ・売上や在庫の管理 ・シフト作成の補助 ・新人スタッフの教育、育成 ・店舗運営に関する改善提案 経験や意欲に応じて、お任せする業務の幅も広がります。 店舗の中心メンバーとして、お客様に喜んでいただけるお店づくりや、スタッフが働きやすい環境づくりにも関わっていただきます！ 【UNI COFFEE ROASTERY 石川小松店について】 石川小松店は、地域のお客様をはじめ、観光やビジネスなど、さまざまなお客様にご利用いただく店舗です。 地域に根ざした店舗運営を行いながら、多くのお客様に愛されるお店づくりを目指しています。 今回募集するのは、将来的に店舗の中心となって活躍していただける社員スタッフです！ 接客業務だけでなく、店舗運営やスタッフ育成などにも積極的に関わりながら、一緒により良いお店をつくっていける方をお待ちしています。 【こんな方におすすめ！】 ・カフェや飲食業界が好き ・人と接することが好き ・将来、店舗責任者を目指したい ・店舗運営やマネジメントを学びたい ・自分のアイデアを仕事に活かしたい ・新しいことに積極的に挑戦したい ・将来独立を考えている 経験者はもちろん、これからキャリアアップしていきたい方も歓迎しています！ 「今の自分を変えたい」 「もっと成長できる環境で働きたい」 そんな方からのご応募をお待ちしています！

数字より人の温かさ。ピリピリしない。だから、続けられます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、受付 当社では未経験からスタートした メンバーが多数活躍しています。 基本的なところから 丁寧に教える体制が整っているので、 経理の知識や経験がなくても問題なし！ ◆ 働きやすいポイント ＊和気あいあいとした雰囲気 チーム内は穏やかで話しやすく、 分からないことも気軽に聞けます。 ＊もめごとがなく、 人間関係のストレスが少ない職場！ お互いを尊重し合う文化が しっかり根付いています。 ＊サポート体制充実 いきなり一人で任せることはなく、 先輩がしっかりフォローします。 【仕事内容】 当社の経理部にて 経理業務全般を担当していただきます。 ＜詳細＞ ＊仕訳、伝票処理 ＊月次・年次決算業務 ＊給与計算および社会保険手続き ＊支払処理 ＊年末調整 ＊税務申告書作成補助 など 【こんな方に向いています】 ＊未経験から経理にチャレンジしたい方 ＊コツコツ作業が好きな方 ＊人間関係の良い職場で長く働きたい方 ＊「落ち着いた環境で、 安心して成長したい」 そんな方にぴったりの職場です。

【月給50万〜/年休125日】年商137億突破の急成長企業！現場支援と数値分析で店舗を成功へ導く営業コンサル募集✨ネイル・髪色自由＆出張手当あり！

仕事内容 ┌──── ＼この求人のポイント／ ────┐ 前期年商137億円を突破！ 今期は250億円、2030年には1000億企業を 目指して大躍進中の安定×成長企業です。 おたからやFCの中でもトップクラスの 成長率を誇る当社。業績急拡大に伴い、 新たな仲間を積極・継続採用中です！ ★月給50万円スタート＋成果に応じた評価制度！ ★自分が動くことで店舗の数字が変わるやりがい ★出張手当＆社用車貸与あり！交通費全額支給 ★社割あり（ブランド品購入など） ★ネイル・髪色自由！自分らしく働ける職場環境 └─────────────────────┘ ━━━━━━ 業務内容 ━━━━━━ 全国で100店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」の 各店舗の売上・利益向上を支援する営業コンサルタント業務をお任せします。 単に数字を管理するだけでなく、 店舗スタッフと一緒に現場に入り、 接客・査定・販売促進・人材育成など、 店舗運営全般の改善をサポートしていただきます。 具体的には、以下のような業務です。 【データ分析・課題抽出】 店舗の売上・粗利益・客数などのKPI分析、課題の抽出と改善施策の立案 【現場指導・研修】 店長やスタッフへの営業・接客指導、ロールプレイングや営業研修の実施 【業績改善の実行】 成約率、客単価、リピート率向上に向けた店舗キャンペーンや販促施策の企画・実行 【ナレッジ共有・報告】 成功事例の収集と全国店舗への横展開、経営陣やマネージャーへの施策報告 ━━━━━━━━━━ 入社後のキャリア ━━━━━━━━━━ 入社後は、まず店舗運営や当社の営業手法について 理解を深めていただきます。 その後、全国の店舗にて店長・マネージャーと 連携しながら業務改善に取り組んでいただきます。 将来的には… →複数エリア・複数店舗を統括する「統括マネージャー」 →組織を牽引する「営業本部長」 →営業戦略や研修を担う「本部ポジション」 など、経営幹部として幅広くご活躍いただける キャリアパスをご用意しています。 ━━━━━━━━━ この仕事の魅力 ━━━━━━━━━ ■「人」と「数字」の両方に向き合う面白さ 「なぜ数字が落ちているのか」 「どうすればスタッフが成果を出せるのか」 など、現場に寄り添って追求できます。 ■自分のアイデアで店舗が変わるダイナミズム 指示を出すだけでなく、現場スタッフと一緒に課題を解決し、 実際に売上や成約率が上がる過程を間近で体感できます。 ━━━━━━━━━ 仕事をする環境 ━━━━━━━━━ スタッフの8割が20代～30代、男性：女性＝6：4です。 仲の良さが自慢で、社員旅行や交流会など 定期的に社員同士の交流を深めています。 店舗数も拡大を続けており、 既存のスタッフさんに無理をさせないためにも、 会社の成長スピードに合わせて、 継続的に新しい仲間をお迎えしています。 定着率も高く、安心して長く働ける環境です。 ━━━━━━━━━━ アンビションとは ━━━━━━━━━━ 「買取専門店 おたからや」をフランチャイズ展開する会社です。 全国で「おたからや」を運営しています。 店舗数が全国100店舗を超え、FCの中で圧倒的No.1です。 ダイヤモンド、宝石、金、貴金属をはじめ、時計、バッグ、 切手、着物、おもちゃなど、リユース可能な物は全て買取りしており、 お客様に支持いただいています。

現場経験を活かして将来リーダーへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、物流企画/管理、物流運営管理 K-ブランドオフの商品管理部門で、全国の店舗から届くブランドバッグ、時計、ジュエリーなどの商品管理・物流業務を担当していただきます。 まずは、商品の受け入れ、検品、仕分け、出荷、在庫管理などの現場業務からスタート。 仕事の流れを理解した後は、スタッフへの指示出し、進捗管理、人員配置、業務改善などへ少しずつ仕事の幅を広げていきます。 「現場経験を活かして、次はチームをまとめる仕事に挑戦したい」 「単純作業だけではなく、改善や管理にも関わりたい」 という方に向いているポジションです。 【お仕事について】 全国のK-ブランドオフ店舗で買い取られた商品を、国内店舗、海外店舗、EC、オークションなど、次の販売先へ届けるための商品管理・物流業務です。 取り扱うのは、 ・ブランドバッグ ・高級腕時計 ・ジュエリー ・貴金属 ・アパレル ・アクセサリー など。 全国からさまざまな商品が集まるため、毎日同じ商品だけを扱う仕事ではありません。 正確に商品を管理し、必要な場所へ必要なタイミングで届けることが、当社の店舗運営と販売を支えています。 【主な業務】 入荷対応 ：全国の店舗から届いた商品を受け入れます。届いた商品とシステム上の情報を照合し、数量や内容に間違いがないか確認します。 検品 ：商品にキズや汚れがないか、付属品がそろっているかなどを確認します。 仕分け ：バッグ、時計、ジュエリーなど、商品カテゴリーや販売先に応じて仕分けます。 出荷・発送 ：国内店舗、海外店舗、EC、オークションなどへ商品を送り出します。 ：梱包、出荷準備、発送手配まで担当します。 在庫管理・データ入力 ：PCや社内システムを使用し、商品情報や出荷状況を管理します。 ：基本的な文字入力やシステム操作ができれば問題ありません。 【将来はリーダー業務へ】 最初からマネジメントをすべてお任せするわけではありません。 まずは現場業務を経験し、 「どこで作業が止まりやすいか」 「どの時間帯に人手が必要か」 「どうすればミスを減らせるか」 などを理解していただきます。 仕事に慣れてきた後は、 ・アルバイト、パートスタッフへの指示出し ・人員配置の調整 ・日々の作業進捗管理 ・トラブル発生時の対応 ・業務マニュアルの改善 ・作業効率化の提案 などにも挑戦できます。 現場を知ったうえで、少しずつチームを動かす役割へステップアップできる環境です。 【この仕事の面白さ】 金沢の商品管理部には、全国の店舗からブランド品が集まります。 たとえば、 金沢で買い取られたバッグが東京の店舗へ。 東京で買い取られた時計が海外店舗へ。 全国から届いた商品がECやオークションへ。 あなたが管理した商品が、国内外のさまざまな販売先へ届けられていきます。 商品管理部は、お客様から買い取った商品を次の販売につなげる重要な部門です。 一つひとつの正確な作業や改善が、会社全体の販売機会につながっています。

未経験者歓迎！経験者優遇！お庭づくりのプロを目指しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木施工管理、職人/現場作業員、設計/施工監理 未経験歓迎・経験者優遇！ イチからお庭づくりのプロを目指しませんか？ （経験者は即戦力として活躍できます！） ✤ • • • · ·· ココがポイント ·· · • • • ✤ ✅【経験者】月給30万円〜 ＋ 各種手当もしっかり支給！(経験者の場合） ✅未経験からでも安心のサポート体制！ 資格取得費用は【全額会社負担】で一生モノのスキルが身につきます ✤ • • • · ·· · • • • ✤• • • · ·· · • • • ✤ 【仕事内容】 造園だけ、外構だけではありません。 個人のお客様の庭づくりから、店舗、公園・街路樹などの公共空間まで。 北陸園芸では、造園・外構・植物管理など幅広い仕事に携われます。 「地域の景色を自分たちの手でつくる」ことが、私たちの仕事です。 「今の職場は残業が多くて体力的にきつい…」 「自分のスキルをもっと評価してほしい」 「指示通りに動くだけでなく、もっと自分のアイデアを活かしたい」 そんな思いはありませんか？ 弊社では、残業は月平均わずか11時間。夕方にはスパッと退社して、プライベートや家族との時間もしっかり満喫できる環境です。 20代～40代のスタッフが現場の最前線で活躍しており、活気のある職場です。 「未経験から手に職をつけたい」「これまでの経験を活かして裁量を持って働きたい」「ゆくゆくは独立を目指したい」という熱い想いを持ったあなたをお待ちしています！ ■具体的な仕事内容 お客様からのご依頼や、社内の営業プランナーの指示のもと、 お庭やエクステリア（外構）の作成・修理・維持管理などを屋外で行うお仕事です。 ※経験者の方には、ご希望に合わせて早期に現場をお任せしていく事も可能です！ ・ガーデン工事、外構・エクステリア工事全般（レンガ積み、フェンス設置など） ・現場でのガーデン製作、および管理 ・石川県内の会社、店舗、個人宅の庭木の剪定、芝刈り、消毒 ・街路樹や公園の樹木・芝生の維持管理 ・左官・タイル業務全般 【入社後の流れ】 1ヶ月目: まずは先輩と一緒に現場へ入り、当社の仕事の流れや現場の雰囲気を掴んでいただきます。経験者の方には、これまでのご経験やスキルを尊重し、ご相談しながら少しずつ裁量のあるお仕事をお任せしていきます。 （もちろん、いきなり丸投げすることはありませんのでご安心ください！）未経験の方には道具の名前や使い方から丁寧に教えます。 ↓ 3ヶ月目: 仕事の幅を広げるために必要な資格(玉掛け、小型車両系建機など)があれば、【会社の全額費用負担】で取得可能です。働きながらさらなるスキルアップを目指せます。 ↓ 半年~1年: 現場のリーダーとして後輩の指導や、より高度な施工をお任せしていきます。 ※経験者の方は、ご自身のペースに合わせてさらに早い段階でポジションをお任せすることも可能です。あなたの成長とスキルをしっかりと評価・還元します。 ■1日のタイムスケジュール例 07:30〜 出社・朝礼・準備（会社に集合し、メンバーと今日の現場の確認・資材の積み込みを行います） ↓ 08:00〜 現場へ移動・作業開始（能美市内や近郊の現場へ向かい、安全第一で作業を進めます） ↓ 10:00〜 ひと休み（30分）※体力仕事だからこそ、こまめな休憩を大切にしています！ ↓ 10:30〜 作業再開 ↓ 12:00〜 お昼休憩（60分）※しっかり休んで午後に備えます。 ↓ 13:00〜 午後の作業開始 ↓ 15:00〜 ひと休み（30分）※後半の作業に向けて水分補給を挟みます。 ↓ 15:30〜 仕上げ（現場をきれいに仕上げます） ↓ 16:30〜 帰社・翌日の準備（現場の片付けを行い、会社に戻ります。使った道具の手入れや明日の資材チェックを行います） ↓ 17:20〜 退社（お疲れ様でした！）※残業は月平均11時間と少なめ。定時でスパッと退社して、プライベートの時間を楽しんでいます！ 【先輩社員の声！】 外構・造園職人 M.M（2023年入社） Q. どんな仕事をされていますか？ 個人邸、店舗など新築時の庭園、外構工事、リフォーム工事を中心に、樹木の剪定、消毒、公園の工事や管理など公共工事も行っております。 Q. この仕事のやりがいを感じるときは？ 作業を進めていくなかで、何も無かった場所が少しずつ形になっていくときに、モノ作りの楽しさがあります。完成した瞬間が一番のやりがいを感じます。

オープニングスタッフ大募集！高時給でしっかり稼げる♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 新規オープンする店舗の立ち上げメンバーとして、開業準備段階から携わっていただきます。 ～具体的なお仕事～ ・店舗運営全般(接客、ドリンク・軽食の提供、仕込み・在庫管理) ・スタッフのシフト作成、育成・マネジメント ・売上・原価管理、仕入れ先とのやり取り ・外国人観光客のお客様への接客対応(簡単な英語対応があれば尚可) ・SNS・Googleビジネスプロフィール等を使った情報発信への協力 ※ 将来的な独立・新規出店も見据えたポジションです。

接客経験活かしてキャリアアップ⭐月給30～35万円【061】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ ＼✨人気のエリアで働くチャンス✨／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ “好き”に囲まれて働きながら 自分の生活もちゃんと楽しめる毎日へ♪ チョコレート好きなら誰もがときめく、 スイス発のチョコレートブランド-リンツ- 見た目もかわいいチョコレートに囲まれて 新しくキレイなお店で働ける―― そんな毎日が、ここから始まります♪ ｢休みが取りづらい職場はもう嫌｣ 連休取得も可能な当社なら 働きやすさ×やりがいが両立できます✨ ”好き”を仕事に、 ”好きなブランド”をあなたの職場に。 ＜＜月平均残業10時間以下＞＞ ▶ハロウィン・クリスマス・バレンタイン などのイベントシーズンにはご来店も 増えるため、通常より少し忙しくなること もありますが、その時期以外はメリハリを つけて働けます。 ⭐実働7.5h ▶接客経験を活かして再スタートも 子育てが落ち着いた方や、また接客業で 働きたい方にピッタリ！落ち着いた雰囲気 のお店で、是非活躍しませんか？ ★＜業務内容＞★ ✅接客・販売・レジ お客様との会話を楽しみながら、ぴったり のチョコレートをご提案！ 「どんな味が好き？」「贈り物ですか？」 など、会話を通じて心のこもった接客を お願いします。 ✅サンプリング お客様にチョコレートの試食のご案内 ✅商品の補充・陳列 店内を美しく整えながら、お客様が手に 取りたくなるようなディスプレイに♪ ✅電話対応 お問い合わせ対応など。 ✅店長クラスは アルバイト・パートのシフト管理も お願いします。 ⭐チョコレートが好きな方、 人と接するのが好きな方、大歓迎！ お客様に「また来たい！」と思ってもらえる お店づくりを一緒に楽しみましょう♪ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ⏩スイス発、プレミアムな チョコレートブランド「リンツ」。 国内で100店舗以上展開しており、 急成長を続ける今、勢いはさらに加速中！ ⏩働き方・働きやすさ⏪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 30代・40代を中心に活躍中！ 幅広い世代がいるからこそ、 家庭やプライベートと両立しやすい 環境づくりを大切にします！ 最初は、お客様にぴったりの チョコレートをご提案し、 ブランドの魅力を伝える ショコラアドバイザーの お仕事からスタート！！ キャリアアップのチャンスも豊富。 あなたの理想の働き方やキャリアについて、 ぜひ面接でお聞かせください♪ ⏩面接でチェックするポイント⏪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・店頭で笑顔で明るく接客できそうか ・チョコレートが好きか ・人と話すことが好きか など お伺いする事は、『志望動機』 『ご自身の長所や短所』になります。 是非、リラックスしてお話しして いただければと思います♪ あなたの思いや人柄をお聞かせください！ ⏩会社について⏪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1845年、スイスで誕生した 老舗チョコレートブランド。 今では世界140カ国以上の人々に愛される 人気ブランドへと成長しました！ 日本では赤坂に本社を構え、 全国100店舗以上を展開しています。 毎年、新しいお店をオープンしながら、 ますます勢いを増している成長企業です。

未経験スタート歓迎・業績好調・ペット関連社割充実【056】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ブリーダー、飼育員、その他販売/フロアスタッフ ──────────── ＼入社祝い金5万円支給／ 新しいスタートを応援♪ ──────────── 「犬や猫が好き」「ペットに関わる仕事がしたい」――そんな気持ちを持っているあなたへ。 私たち犬の家は、動物たちの「かわいい」だけじゃなく、その命としっかり向き合える人を仲間に迎えたいと考えています。 うちのお店では、1匹1匹の体調や様子の変化をしっかり見守っています。 新しい家族に迎えてもらったあとも、元気に長生きしてもらえるよう、毎日のケアや関わりをとても大切にしています。 だからこそ、アルバイト・パートでもフルタイムで働ける方だけを採用しています。 しっかり関わってこそ気づけることがたくさんあるし、それが動物たちの幸せにもつながるからです。 実は、うちのスタッフには元お客様だった人も多いんです。 「スタッフさんたちが楽しそうに働いていて、自分もここで働きたいって思った！」なんて声もよく聞きます。 スタッフ同士の雰囲気もよくて、みんな本当にイキイキ働いています。 「動物が好き」という気持ちに、ちょっとの覚悟と責任を持てる方。ぜひ一緒に、命と向き合う仕事をしませんか？ 【具体的には】 ・接客、レジ対応 ・仔犬・仔猫の飼育管理（食事、掃除、健康管理など） ・ペット用品やフードの陳列、売場づくり ・お客様へのアドバイス、飼育サポート ・店舗運営業務（希望により売上管理・商品発注なども） ★最初は「抱っこの仕方」から。未経験でも安心して始められます。 ペットと暮らした経験が、誰かの人生を変えることもある。 命と向き合う「本物の仕事」に、あなたの力を貸してください。 - 【 当社で働く魅力 】 ■バローホールディングスグループに参画 2024年より上場企業グループの一員に。安定した経営基盤のもと、安心して長く働けます。 ■全国50店舗以上展開中・右肩上がりの成長 事業拡大によりポジションも増加中。頑張りがしっかりキャリアに反映されます。 ■社割制度あり ペットフードや用品、予防接種などがお得に利用可。ペットを飼っている方に好評です。 ■昇給・賞与・インセンティブあり 年1回の昇給、年2回の賞与に加えて販売インセンティブ制度も。頑張るほど給与に還元。 ■残業少なめ＆休みもしっかり シフトは実働8時間・残業ほぼなし。月9日休みで有給消化率8割以上。 - 【 金沢店の良さ 】 ■遠方にもファンがいる 店舗にいらっしゃるお客様の中には、富山方面からお越しになる方も。 常連のお客様も多く、わんちゃん猫ちゃんをお迎えいただいた後も、店舗に足を運んで頂いたりと交流が深いんです。 トリマーも在籍しているので、頻繁にいらっしゃる方も多いです。 ■ご縁をつなぐ仕事 わんちゃん猫ちゃんのお世話をすることだけが、お仕事ではありません。 お迎えいただいたお客様がトリミングで来店されたり、フードやグッズを買いに来たりと、 その後も関係性が続くため、ご縁を大切にできるお仕事です。 お迎えされたわんちゃん猫ちゃんとも定期的に会うことができるので、成長を見守ることが出来るのも魅力の一つです。 【 犬の家の良さ 】 ■人間関係がとても良好 フード商品が変わるなど、会社全体で新しい動きがある場合は、 マネージャーが率先して勉強会を開いたり、質問をまとめるなど、現場が困らないように動きます。 「現場のスタッフから声が上がる前に動く」ことを徹底している為、ストレスを抱えることなくお互いが気持ちよく働けるんです。 ■わんちゃん・猫ちゃんがいつまでも健康で長生きしてもらえるように 家族としてお迎えされた子たちが元気で過ごせるように、フードやおやつなどにもこだわりを持っています。 例えば自然由来のものや、高タンパク質できちんと「％表記」がされているものに注力。 特に吸収されやすい動物性タンパク質が豊富なものを選択することで、食物アレルギー対策にもなります。 また「ヒューマングレード」と言って、人が口にしても問題ないレベルの品質のものをチョイス。 フードやおやつだけでなく、肌に触れるもの（シャンプーや洋服など）にもこだわっています。 ■生体のお世話がとても丁寧 生後4ヶ月を過ぎた子には、お迎えいただきやすいように、お手やお座り、トイレのトレーニングなどを行っています。 実はこのトレーニング業務、他の企業だとしていないところが多く、珍しいことでもあります。 触れ合う時間のため、仕事としても楽しいとスタッフも率先して行っています。 ■働きながら知識が身に着く 当社で働くスタッフはわんちゃん・猫ちゃんを飼っている方が多いです。 働きながら知識が身についてくるので、自分の子にはこれが合うなといったことが分かるようになってきます。 「ここで身に着けた知識のおかげで、体調を崩しがちだったうちの子が、元気に過ごせるようになりました！」と嬉しい声をいただくこともあります。

未経験スタート歓迎・業績好調・ペット関連社割充実【057】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ブリーダー、飼育員、その他販売/フロアスタッフ ──────────── ＼入社祝い金5万円支給／ 新しいスタートを応援♪ ──────────── 「犬や猫が好き」「ペットに関わる仕事がしたい」――そんな気持ちを持っているあなたへ。 私たち犬の家は、動物たちの「かわいい」だけじゃなく、その命としっかり向き合える人を仲間に迎えたいと考えています。 うちのお店では、1匹1匹の体調や様子の変化をしっかり見守っています。 新しい家族に迎えてもらったあとも、元気に長生きしてもらえるよう、毎日のケアや関わりをとても大切にしています。 だからこそ、アルバイト・パートでもフルタイムで働ける方だけを採用しています。 しっかり関わってこそ気づけることがたくさんあるし、それが動物たちの幸せにもつながるからです。 実は、うちのスタッフには元お客様だった人も多いんです。 「スタッフさんたちが楽しそうに働いていて、自分もここで働きたいって思った！」なんて声もよく聞きます。 スタッフ同士の雰囲気もよくて、みんな本当にイキイキ働いています。 「動物が好き」という気持ちに、ちょっとの覚悟と責任を持てる方。ぜひ一緒に、命と向き合う仕事をしませんか？ 【具体的には】 ・接客、レジ対応 ・仔犬・仔猫の飼育管理（食事、掃除、健康管理など） ・お客様へのアドバイス、飼育サポート ・店舗運営業務（希望により売上管理・商品発注なども） ★最初は「抱っこの仕方」から。未経験でも安心して始められます。 ペットと暮らした経験が、誰かの人生を変えることもある。 命と向き合う「本物の仕事」に、あなたの力を貸してください。 - 【 当社で働く魅力 】 ■バローホールディングスグループに参画 2024年より上場企業グループの一員に。安定した経営基盤のもと、安心して長く働けます。 ■全国50店舗以上展開中・右肩上がりの成長 事業拡大によりポジションも増加中。頑張りがしっかりキャリアに反映されます。 ■社割制度あり ペットフードや用品、予防接種などがお得に利用可。ペットを飼っている方に好評です。 ■昇給・賞与・インセンティブあり 年1回の昇給、年2回の賞与に加えて販売インセンティブ制度も。頑張るほど給与に還元。 ■残業少なめ＆休みもしっかり シフトは実働8時間・残業ほぼなし。月9日休みで有給消化率8割以上。 - 【 アミーゴ金沢有松店の良さ 】 ■遠方にもファンがいる 店舗にいらっしゃるお客様の中には、富山方面からお越しになる方も。 常連のお客様も多く、わんちゃん猫ちゃんをお迎えいただいた後も、店舗に足を運んで頂いたりと交流が深いんです。 トリマーも在籍しているので、頻繁にいらっしゃる方も多いです。 ■ご縁をつなぐ仕事 わんちゃん猫ちゃんのお世話をすることだけが、お仕事ではありません。 お迎えいただいたお客様がトリミングで来店されたり、フードやグッズを買いに来たりと、 その後も関係性が続くため、ご縁を大切にできるお仕事です。 お迎えされたわんちゃん猫ちゃんとも定期的に会うことができるので、成長を見守ることが出来るのも魅力の一つです。 【 犬の家の良さ 】 ■人間関係がとても良好 フード商品が変わるなど、会社全体で新しい動きがある場合は、 マネージャーが率先して勉強会を開いたり、質問をまとめるなど、現場が困らないように動きます。 「現場のスタッフから声が上がる前に動く」ことを徹底している為、ストレスを抱えることなくお互いが気持ちよく働けるんです。 ■わんちゃん・猫ちゃんがいつまでも健康で長生きしてもらえるように 家族としてお迎えされた子たちが元気で過ごせるように、フードやおやつなどにもこだわりを持っています。 例えば自然由来のものや、高タンパク質できちんと「％表記」がされているものに注力。 特に吸収されやすい動物性タンパク質が豊富なものを選択することで、食物アレルギー対策にもなります。 また「ヒューマングレード」と言って、人が口にしても問題ないレベルの品質のものをチョイス。 フードやおやつだけでなく、肌に触れるもの（シャンプーや洋服など）にもこだわっています。 ■生体のお世話がとても丁寧 生後4ヶ月を過ぎた子には、お迎えいただきやすいように、お手やお座り、トイレのトレーニングなどを行っています。 実はこのトレーニング業務、他の企業だとしていないところが多く、珍しいことでもあります。 触れ合う時間のため、仕事としても楽しいとスタッフも率先して行っています。 ■働きながら知識が身に着く 当社で働くスタッフはわんちゃん・猫ちゃんを飼っている方が多いです。 働きながら知識が身についてくるので、自分の子にはこれが合うなといったことが分かるようになってきます。 「ここで身に着けた知識のおかげで、体調を崩しがちだったうちの子が、元気に過ごせるようになりました！」と嬉しい声をいただくこともあります。

日祝休みの週休二日制！未経験OK！入社後資格取得も可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 //////ここがポイント！////// ・日祝はお休み★ シフトによる週休二日制！ シフトはご希望を考慮します！ ・髪型・髪色自由！ 自分らくしく働けます★ ・未経験でも大歓迎！ 「子どもと関わるお仕事がしたい！」 「子どもが好き！」 という気持ちがあれば問題なし！ ・職場見学もOK！ お気軽にお問合せを！ //////////////////////////// ＜具体的なお仕事内容＞ 小学校で授業を終えた子どもたちの 放課後の見守りをお任せします！ 具体的には、宿題などの学習サポートや おにごっこなど室内外の遊び、 一緒におやつ作り、 本読みなどをしています！ 1人で見守りするのではなく、 ほかのスタッフと一緒に連携して、 児童を見ていますので、 サポート体制もバッチリです！ 学童クラブでの仕事をしたことがない 無資格・未経験の方でも大歓迎です★ 子どもと一緒に遊んで、 成長を見守るのがお仕事です♪ 現場には先輩スタッフが近くにいますので、 困ったことがあっても、 すぐにサポートしますので、 初めての方もご安心ください★ 保育の仕事をしたことがない 無資格・未経験の方でも大歓迎です！ 50～60代の女性スタッフが活躍中♪ 前職は飲食店や工場勤務、 事務をしていた方など、 皆さん未経験からのスタートで 活躍しています！ さらに、仕事をしながら、 「放課後児童支援員」の 資格取得も可能！ 子どもの成長を実感できたときが、 このお仕事の一番の喜びです♪

残業・転勤ナシ×資格取得支援×未経験歓迎×1年の半分が休み

仕事内容 環境プラントの運転管理やメンテナンス業務をお任せします！ ＜具体的には＞ ■現場管理 ＊日常の設備点検・メンテナンス・清掃 ＊給油・機器の調整・消耗品の交換等 └設備点検では現場巡回をして、計器類の確認や五感を駆使して異常がないかチェックします。メンテナンスでは工具を使用した作業や溶接などで機器の補修などを実施します。 ■中央操作室（モニター監視） ＊燃焼状態・機器状態のチェック └モニターを監視して数字の変化がないかを確認します。もし、異常があった場合は無線機で現場のスタッフに指示を出して該当場所を確認し、対応してもらいます。 ■クレーン操作 集まったごみをクレーンで質・高さを均一に処理して、焼却炉に投入します。 └班ごとで行動し、協力しながら業務をおこないます。分からないことがあれば、いつでも先輩に頼れる環境です。 【当社で働くメリット】 ⭐賞与年2回支給 景気に左右されない為、頑張りがしっかり反映されます！川崎重工業の100%子会社で、長年の実績と技術力をクライアントから評価され、受注も安定しています。 ⭐社会貢献度の高い事業 日々の業務で『社会を支える』とは何かに向き合うことのできる事業。人々の生活に欠かせない、ごみ処理問題を通じて社会貢献に寄与できる仕事です。 ⭐会社負担で国家資格の取得可能 会社負担で業務で必要な資格取得を支援する制度があります。手に職をつけたい方にピッタリの環境です。 【当社について】 クリーンセンターやリサイクル施設などの管理を行っています。入社後は座学講習や、先輩社員と一緒に動き設備について覚えることからスタート。丁寧な研修や指導、そして作業手順書やマニュアルなどが揃っているので、未経験でも安心してスタートできます。

業界未経験者OK！年間休日130日で働きやすい環境！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定 【エリアマネージャー候補】 入社後は、店舗で接客業務を行っていただき、店舗スタッフとして1日の仕事の流れやエリア全体の雰囲気を掴んでいただきます。 ★仕事内容★ 査定、買取・運営・管理・業務連絡・集計業務など。 エリアの運営全般がお仕事となります。 まずはエリアマネージャーのサポートなど 上記を行い経験を重ねた後、エリア内のマネジメント業務を徐々にお任せしていきます。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【充実した研修制度】 マックスガイは、「共に学び、共に育つ」をモットーに会社全体で教育体制を整えています。 まずは、各店舗の接客スタッフとして仕事のイロハを学んでいきましょう。 先輩社員が丁寧に指導しますので査定・買取が初めての方でも安心です。 ＜リユース市場は右肩上がり＞ リユース市場は年々拡大を続けており、2023年には市場規模が初めて3兆円を突破。 2030年には4兆円規模に達するとも言われており、今後も安定した成長が見込まれています。 マックスガイは、そんな流行りのリユース事業を軸に、「誰かの不要なものは、誰かに必要なもの」という理念を持って、出張・店頭・催事買取などを全国で展開しています。 ＜全国直営店に拘り創業65年＞ リユース商品にはそれぞれ想い出がございます。 私たちはそんなお客さまのお気持ちを大切にするために入社後即デビューではなく、一定の接客応対、商品知識を身につけた上でデビューします。 例えば、出張買取の際に安心していただけるように、訪問する営業スタッフの顔写真を掲載。 名刺と「プロフィールカード」をご用意するだけでなく、査定・買取後には「思いやりサポート」と称し10分間無料で電球交換や掃除を行うなど、独自のサービスも信頼を得るポイントになっています。 また、他店との差別化にも繋がり、皆さまのお役に立ちながら、当社の評価も上がるきっかけとなっています！ ＜平等に評価しているからこそ＞ 役職に関わらず同基準でのインセンティブ制度を設けています。 学ぶことを「企業文化」に、実務型の教育プログラムなど、幅広い面であなたのスタートをバックアップ。 わからないことは周りに聞きやすいですし、専門部署が買取に関するアドバイスをしますので、お客さまとの商談の際も安心です。 大切なことは、「楽しく学ぶこと」自分が多くの方に必要とされる存在になっていく、そんな実感にワクワクしながら、チャレンジ精神も忘れずに学んでいきましょう。 私たちもその気持ちを全力でサポートしますので、多くの人と関わる中でたくさんの知識や価値観を身につけつつ、あなたらしく活躍できますよ！

✅月給35万円～の経験者募集✅裁量ある現場✅和洋問わず経験◎

仕事内容 “忙しさに追われる毎日”から、 落ち着いた環境で、 料理に向き合う時間を 取り戻しませんか。 ✨調理師の経験者募集！ ✨月給35万円以上の経験者待遇 ✨月9日休み ✨メニュー開発や仕入れにも関われる！ ✨安定したホテル基盤で長く働ける♪ ⭐お電話応募も大歓迎です♪ 【TEL】076-296-0111 リゾートホテル内の厨房にて、和洋折衷料理や宴会・婚礼料理の調理を担当します。 これまでの経験を活かしつつ、無理のない環境で腰を据えて働けます！ ▼＜具体的には…＞ ・和洋折衷料理、宴会・婚礼料理の調理 ・仕込み～盛付けまでの一連の調理業務 ・季節イベントに合わせたメニュー開発 ・食材の仕入れ、在庫管理、原価管理 ・厨房内の段取り調整や若手スタッフのサポート ・レストラン営業やイベント対応の調理など ＜⭐経験が活きる“任されるポジション”＞ 仕込みや工程の判断など、現場の動きは一人ひとりの経験に委ねられる場面もあります。 単なる作業ではなく、自分の判断が料理の質につながる実感。 これまで培ってきた技術を、きちんと発揮できるポジションです！ ＜⭐落ち着いて働ける“ホテル厨房”＞ 忙しさに追われるだけの現場ではなく、一定の流れと役割の中で進むホテル調理。 無理な詰め込みや属人的な働き方から離れ、チームで支え合いながら仕事を進められます。 心身に余裕を持ちながら、料理に向き合える環境です♪ ＜⭐安心して続けられる待遇と環境＞ 月給35万円以上のスタートに加え、賞与・昇給・各種手当も整備！ 休日は月9日としっかり確保されており、無理なく長く働ける体制です。 「これからも続けていけるか」という不安を、少しずつ手放せる環境です♪

＼業績好調のため新たな仲間を募集しています！／

仕事内容 イオンモールを盛り上げるイベント企画やテナントサポートのお仕事です。 イベント企画、テナントサポート、施設管理業務、等幅広い業務にチャレンジできるお仕事です。 入社後は充実した研修をご用意しておりますので、未経験でも安心！！ ■■業務の一例■■ ★営業サポート ・テナントの営業支援 ・イオンモール内で実施している季節のイベント企画（例 クリスマスイベント、キッズ向けワークショップ等） ★施設管理 ・施設管理業務 ・経理・総務等一般事務 スタッフを積極募集！学歴不問。安心してご就業できます。 必要な知識は研修やマニュアル、業務を通して覚えていけるので、知識や経験は不要です！ 多くの関係者との関わりを通じて、コミュニケーション能力と事務スキルを同時にUPさせることができます。 仕事はチームで行います。責任感のある仕事ではありますが、皆で協力しながら進めていくため、活気のある雰囲気の環境です。 シフト制×ワークライフバランス◯ 土日祝も含めたシフト制のご勤務となります。 交代制でお休みはしっかり取れますので、 プライベートを平日に満喫できたりメリットもあります！ 女性の活躍推進企業として「えるぼし」の最高ランクを取得。イオングループの充実した福利厚生も！ 当社は女性従業員が働きやすい環境づくりへの取組みが認められ、 女性活躍推進法の基準を満たした企業が認定される「えるぼし」マークの最高ランクを取得。 有給休暇の取得も奨励しており、イオングループの福利厚生を利用してプライベートを楽しんでいる社員も多数います。 キャリアアップが可能！ フレックス社員(時給制社員)には習熟度に応じた3段階のキャリアアップ制度があります。 また、「もっと活躍の場を広げたい」と考える方には、転勤のない契約社員（地域限定社員）への採用試験に挑戦することも可能です。 安心してキャリアアップを目指せる制度が整っています。

工場長・副工場長候補！

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 食卓の「おいしい」を支える誇れるシゴト。 幅広い世代が和気あいあいと活躍中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼働くうえでのポイントは？／ ✅ 工場長候補の募集：現場の指揮や管理もお任せ！ ✅ 高水準の給与体系：月給28万円〜スタート！ ✅ 充実の研修体制：食肉卸や外部店舗への研修あり ✅ 抜群の定着率：10〜20年勤務のベテランも多数在籍 ✅ 風通しの良い職場：30代〜70代まで、世代を超えて仲が良い！ ✅ プライベート充実：残業は1日1h程度、基本週休2日制 【 お任せする仕事内容 】 セントラルキッチン（野々市店に併設）にて 店舗で提供するお肉やタレ、副菜の製造をお任せします。 将来的には「工場長」として組織運営にも携われます 具体的には… お肉の仕入れ・カット（メイン業務） 秘伝のタレや副菜の製造 新商品の開発（あなたのアイデアが形になることも！） 仕事の特徴… 現在は社員2名、パート4名の計6名体制。 女性比率が高く、困ったときはすぐに相談し合える環境です。 【 未経験でも安心の研修体制 】 「お肉を捌くなんて難しそう…」 と思うかもしれませんが、 心配いりません。 現在活躍中の先輩たちが、 包丁の持ち方から部位の見極め方まで、 1から丁寧にマンツーマンで指導します。 さらに、社内だけでなく 食肉卸の現場や外部の店舗での研修も実施！ 「なんとなく」ではなく、理論と実践の両面から 「肉のプロ」へとステップアップできる環境を整えています。

■法務業務全般を実施。各種業務を通じて、当社の事業活動を法律の観点から支えます。ゆくゆくは、現場で培った経験を活かし、課長/マネジャー職となり管理部門を牽引することを期待します。

企業名 株式会社クスリのアオキ 求人名 【白山市/法務】/事業拡大中/福利厚生充実 仕事の内容 ■法務業務全般を実施。各種業務を通じて、当社の事業活動を法律の観点から支えます。ゆくゆくは、現場で培った経験を活かし、課長/マネジャー職となり管理部門を牽引することを期待します。 ＜具体的な仕事内容＞■新たな取引・契約の仕組みの提案・構築 ■新規の法令や条約等の調査・分析 ■取引先などの第三者との交渉、弁護士/弁理士などの専門家との折衝 ■契約書の審査、作成、管理 ・営業部、広報、人材管理など社内各部署に加え、経営陣からの法律相談への対応 ■商標を中心とした知的財産権の出願・管理・社内規程類の再整備 募集職種 【白山市/法務】/事業拡大中/福利厚生充実

リユース業界最大手東証スタンダード市場上場の「コメ兵ホールディングス」100%子会社の当社で経理職を募集します。月次や年次決算を中心とする経理実務を担当します。経験や得意分野に応じて業務をお任せします。

企業名 株式会社Ｋ－ブランドオフ 求人名 金沢【経理職】スタンダード上場/コメ兵グループ/国内最大手/賞与年3回 仕事の内容 リユース業界最大手東証スタンダード市場上場の「コメ兵ホールディングス」100%子会社の当社で経理職を募集します。月次や年次決算を中心とする経理実務を担当します。経験や得意分野に応じて業務をお任せします。 具体的には、仕訳内容の確認や決算資料の作成から、月次・年次決算業務まで、実務を通じて手を動かしながら経理部門を支えていただきます。国内グループ会社の経理対応や税務関連の補助、連結決算のサポートといった業務に加え、現場目線での業務改善や効率化にも参加可能です。ご自身の希望と経験を踏まえ、将来的には海外子会社との連携や連結決算などより高度な業務へも挑戦でき、経理としての専門性を深められる環境です。 募集職種 金沢【経理職】スタンダード上場/コメ兵グループ/国内最大手/賞与年3回

リユース業界最大手東証スタンダード市場上場の「コメ兵ホールディングス」100%子会社の当社で経理事務を募集します。主に仕訳入力やエクセルでのデータ集計、資料作成のサポート業務をお任せします。

企業名 株式会社Ｋ－ブランドオフ 求人名 金沢【経理事務】スタンダード上場/コメ兵グループ/国内最大手/賞与年3回 仕事の内容 リユース業界最大手東証スタンダード市場上場の「コメ兵ホールディングス」100%子会社の当社で経理事務を募集します。主に仕訳入力やエクセルでのデータ集計、資料作成のサポート業務をお任せします。 日々の経理業務について、経験やパソコンスキルに合わせ、無理のない範囲からスタートします。具体的には、仕訳の入力・確認補助、エクセルでのデータ集計、月次・年次決算のサポート、経理資料の作成補助などを担当します。既存メンバーと一緒に進めるため、わからないことも相談しやすい環境です。業務に慣れてきた後は、少しずつ担当範囲を広げ、月次や年次決算などより専門的な業務へステップアップできるポジションです。 募集職種 金沢【経理事務】スタンダード上場/コメ兵グループ/国内最大手/賞与年3回

安定性ピカイチ　北陸エリア『地域密着型＆全国規模の安心』 食の生活を楽しくするお店を一緒に創ろう

仕事内容 本社商品部AIを活用し発注予測全般をお願いします 【こんな方歓迎】 ・自動発注の活用による業務改革をやる意欲のある方・Excelの関数（SUMIF・AVERRAGE・VLOOKUP等使える方）・生成AIを使ってみたいと意欲のある方 ・ドラッグストア店長又は商品部の経験者 ・安心して「長く働ける会社」を探している方 ・色々な人と関わることが好きな方 ・Iターン・Uターンの方

会社全体の財務状況を把握、数字をもとに経営および各部門を支える財務業務を担当していただきます。◆将来的には管理職として会社全体を前進させる役割を担っていただきます◆

企業名 株式会社箔一 求人名 【金沢市/財務ポジション】転勤無/福利厚生◎/創業50年以上/未経験歓迎 仕事の内容 会社全体の財務状況を把握、数字をもとに経営および各部門を支える財務業務を担当していただきます。◆将来的には管理職として会社全体を前進させる役割を担っていただきます◆ 単なる数値管理やチェック業務ではなく、月次決算資料や財務データを読み解き、課題の抽出や改善提案につなげていく社内提案型の財務ポジションです。具体的には、月次決算資料・財務データの確認および分析、予算と実績の差異分析（予実管理）、部門へのヒアリングを通じた状況把握や改善提案を行っていただきます。また、各部門長や経営層との打ち合わせ、数値を用いたレポート作成、予算策定・見直しへの参画します。 募集職種 【金沢市/財務ポジション】転勤無/福利厚生◎/創業50年以上/未経験歓迎

【財務課】会社全体の財務状況を把握し、数字をもとに経営および各部門を支える財務業務を担当していただきます。　※将来的には管理職として会社全体を前進させる役割を担っていただきます。

企業名 株式会社箔一 求人名 【金沢市/数値管理・分析】転勤無/福利厚生◎/創業50年以上/未経験歓迎 仕事の内容 【財務課】会社全体の財務状況を把握し、数字をもとに経営および各部門を支える財務業務を担当していただきます。 ※将来的には管理職として会社全体を前進させる役割を担っていただきます。 単なる数値管理やチェック業務ではなく、月次決算資料や財務データを読み解き、課題の抽出や改善提案につなげていく社内提案型の財務ポジション。月次決算資料・財務データの確認及び分析、予算と実績の差異分析（予実管理）、部門へのヒアリングを通じた状況把握や改善提案を行って頂きます。また各部門長や経営層との打ち合わせ、数値を用いたレポート作成、予算策定・見直し、場合によっては経営層へ提言をします。 募集職種 【金沢市/数値管理・分析】転勤無/福利厚生◎/創業50年以上/未経験歓迎

【紹介案件】石川県◆月給35～40万円◆金沢フォーラス店で「東京もんじゃ くらや」の店長へ。店舗マネジメントと事業戦略を担い、理的思考力とビジネススキルを習得

月給35～40万円&資格支援手当｜金沢もんじゃ店長 東京もんじゃくらや店長｜ 経営キャリア 石川県金沢市堀川新町3-1金沢フォーラス 6F 612区画 正社員 求人の特徴 まかないあり 交通費支給 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 制服あり 服装自由 固定給 25 万円以上 固定給 35 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 石川県金沢市の金沢フォーラス店で、ワイン関連店舗運営会社・株式会社ノムノが「東京もんじゃ くらや」の店長として、店舗マネジメントと事業戦略を担う接客・販売・ホールスタッフを募集しています。 ・ホール・キッチンでの接客ともんじゃ・鉄板焼きの調理 ・採用、教育、チームビルディング ・原価、売上管理を通じた利益の最大化 ・売上目標達成に向けた販促、新メニュー開発 ・予約管理や日報作成、数値分析などのデスクワーク キャリアアップ志向があり、将来は独立や経営を学びたいという意欲を持つ方に向いています。まかない付きで制服も貸与され、資格取得支援手当や産休育休制度も整い、専門性を発揮しながら腰を据えてキャリアを築けます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 東京もんじゃくらや店長｜ 経営キャリア 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 ワインに関する店舗事業・ウェブサービス運営

【料理長へ】1〜2年で厨房全権を担うキャリアへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イタリアンシェフ/料理人、フレンチシェフ/料理人、和食シェフ/料理人 北陸の豊かな大自然に囲まれたスパリゾートホテルで、宴会調理をリードする未来の料理長候補を募集します。 数年かけて現料理長から技術と想いを受け継ぎ、厨房全体を統括するポジションへステップアップするキャリアパスをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜6ヶ月 現料理長のもとで当ホテルの味と調理フローを学ぶ期間。 地元加賀の旬の食材を活かした宴会料理の仕込みや、 現場の調理スタッフとの連携体制を身につけます。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 6ヶ月〜1年後 献立設計や原価管理、仕入れ業務のサポートを開始。 数十名から300名規模までの大規模な宴会や婚礼、 各種パーティーの段取りや品質管理のノウハウを習得します。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 1年〜3年後 料理長の右腕として、現場の統括や調理指揮を担当。 スタッフの育成、シフト調整、厨房マネジメントなど、 運営管理の経験を積んでいただきます。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 3年後以降〜 次代の料理長として厨房づくりの全権をお任せします。 自分の裁量で新しいメニューの企画やコスト管理を行い、 ホテルの顔となる料飲部門を牽引していただきます。 実際に活躍するスタッフの声： 「現料理長からの丁寧な引き継ぎ体制があるため、 大規模な宴会調理の経験が浅くても、段階を追って 技術とマネジメントを身につけることができました。 自分のアイデアが献立に反映される面白さもあり、 腰を据えて厨房づくりに向き合える環境です」 （40代・調理スタッフ・入社3年目） ■仕事内容 ・婚礼や法人宴会、パーティーの献立設計・調理指揮 ・大規模宴会の段取り・盛り付け・品質管理 ・食材の選定・発注・在庫・原価率のコントロール ・調理スタッフの育成・シフト調整・厨房管理 ・衛生管理（HACCPに沿った安全管理の徹底） ・イタリアン等のレストラン部門との連携業務 ■研修・サポート体制 ・現料理長によるマンツーマンの技術継承と業務指導 ・各部門とのスムーズな連携を促す仕組みあり ・資格取得支援制度（専門調理師などの資格取得を応援） ・定期的な面談によるキャリアアップ・成長度合いの確認 ■職場環境 ・20代から50代まで幅広い層が活躍中 ・笑顔とチームワークを大切にする活気ある社風 ・「お互い様の精神」で助け合う風通しの良い組織 ・個性を尊重し、長所を伸ばしていく育成方針 ■給与・待遇 ・月給36万6200円〜53万7900円（固定手当含む） ・昇給年1回 ・賞与：会社の業績等を勘案し、年2回支給する場合があります（支給を保証するものではありません） ・交通費全額支給（マイカー通勤可・無料駐車場あり） ・社会保険完備 ・制服貸与・まかないあり ■勤務時間・休日 ・6:00〜22:00の間で実働8時間のシフト制 ・完全週休2日制（月8日以上休み・年間休日105日） ・ランチ・ディナー間の中抜き休憩ありで無理のない勤務 ・年1回の5連休（リフレッシュ休暇）あり

未経験OK◎教育制度が充実！社員割引あり★月給26万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ 博多に誕生したばかりの新店舗！ オープニングスタッフとして 一緒にお店を盛り上げませんか？ ＜おすすめポイント＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★未経験OK！専門的な知識は必要なし ★ステップアップ可能◎キャリアが選べる ★昇給年2回＆昇給年2回あり ★決算賞与あり＆インセンティブあり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜具体的な仕事内容＞ 「うな富士」の料理長候補として、 調理業務全般をお任せします。 ＊捌き ＊串打ち ＊焼き ＊盛り付け まずは米の炊き方や 出汁の取り方などから学び、 「うな富士」の味を 少しずつ身につけていきます！ また、接待などでご利用される お客様もいらっしゃるため、 刺身や旬の食材を使った 和食メニューも提供しています。 下ごしらえから調理まで 店舗ですべて行っているので、 うなぎだけではなく、 和食調理全般の技術を 身につけられる環境です◎ ー 仕事に慣れてきたら、 ＊食材管理 ＊スタッフの育成 ＊メニュー考案 ＊店舗運営に関わる業務 などにも少しずつ挑戦！ 調理技術だけでなく、 将来的にはお店を動かす 料理長としてのスキルまで 身につけていくことができます♪ ▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲ ＼＼かぶらやグループの魅力4選／／ ――――――――――――――――――― ①未経験から「うなぎ職人」を目指せる！ ――――――――――――――――――― うなぎを捌いたことがない方も、 興味と成長意欲があれば 未経験からでも挑戦が可能！ 教育制度を整えているため、 未経験スタートでも2～3年で 焼き場に立つことが目指せます◎ もちろん、 ★│和食の経験を活かしたい ★│うなぎ店で働いたことがある ★│地焼きの技術を身につけたい という経験者の方も大歓迎♪ 経験者も未経験者も、 それぞれのスタート地点から さらに高みを目指せる好環境です◎ ――――――――――――――――――― ②月9日休み！長く料理を続けられる環境 ――――――――――――――――――― 飲食店は休みが少ない・取りずらい というイメージがありますが、 ★当社は月9日休み！ ゆとりを持った人員配置をしており、 料理の仕事を長く続けながら、 自分自身のキャリアも築いていける 環境がしっかりと整っています♪ ――――――――――――――――――― ③全国へ広がる「うな富士」でキャリアUP ――――――――――――――――――― 創業から33年。 東海・関東・関西を中心に うなぎ業態の「うな富士」をはじめ、 居酒屋、焼肉、韓国料理、鉄板焼きの 全18店舗を運営しています。 さらなる拡大に向け、 2～3ヶ月に1店舗のペースで 新店舗の出店を計画しています。 だからこそ、 料理人として技術を身につけた その先のキャリアも様々！ 料理長を目指すことはもちろん、 店舗運営、スタッフ育成、 メニュー考案など仕事の幅を 広げていくことができます★ ――――――――――――――――――― ④新しい仲間と繁盛店をつくっていく！ ――――――――――――――――――― 新店舗だからこそ味わえるのが、 仲間と一緒にお店をつくっていく面白さ！ これから加わる方にも オープニングメンバーの一員として、 お店づくりに関わっていただきたいと 考えています♪ また、当社の独特な文化の1つが、 「まかないLINE」 会長も参加するグループで、 各店舗のまかないの写真を 毎日共有しています★ 「従業員にちゃんとした美味しい ごはんを食べてもらえるように」 そんな意味を込めて、 まかないLINEが日々動いています！ また、社員全員の誕生日を覚えて、 全員にメッセージを送っている 役員もいたりと、とても温かい会社♪ そんな当社と共に、 一人でも多くのお客様から 「また来たい」と思っていただける お店を一緒につくっていきましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊スタッフインタビュー＊ ■調理スタッフ：Kさん （25歳／入社4年目） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、うなぎの捌き方や焼き方など 一つひとつ技術を身につけてきました。 調理で大切にしているのは、 技術だけでなくお客様を想像すること。 料理を楽しみに待つお客様のために、 一番おいしいタイミングを考えながら 一皿一皿丁寧に仕上げています！ スタッフ同士で「喜んでいたよ！」と 共有できる瞬間も大きなやりがいです！ ■料理長：Nさん （31歳／入社5年目） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在は料理長として調理だけでなく、 スタッフの育成やチームづくりにも 取り組んでいます。 悩んだときには上司が親身に相談に乗り、 ミーティング用の資料まで 用意してくれたこともありました。 一人で抱え込まず、周囲と支え合いながら 成長できる環境が魅力だと感じています！ 月9日しっかり休めるので、 休日は趣味や食べ歩きも楽しみながら、 仕事への新しい刺激につなげています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・・・・・・・・・・・・・・・・・ ～『炭焼 うな富士』について～ ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 2018年4月に創業者よりかぶらやグループへ 事業継承し、拡大・出展を続けています。 最高品質である肉厚な青うなぎのみを 使用し高温の炭火の地焼きによる 拘り抜いたうなぎ料理を提供してきました ミシュラン掲載や食べログ百名店選出など 外食産業で高い評価を得ている名店です。

安定企業！賞与2回あり／経験不問／年休110日以上／面接1回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐安定収入を稼げる仕事といえば飲食！ 未経験だけどチャレンジしたい♪⭐ ⭐何度か転職したが飲食業は未経験。 そろそろ一生の仕事を見つけたいな⭐ ⭐飲食店勤務だけど休みが少ない… 次は待遇が整った安定企業に！⭐ ⭐とにかく”8番らーめん”が大好き♪⭐ そんな方にピッタリの求人です！ ＝＝＝＼まずはココをCHECK！／＝＝＝ ✅ 知名度抜群のラーメン店を運営！ ✅ 経験者なら月給30万円スタートも可 ✅ 週休2日制で年間休日は110日以上も ✅ 昇給＋賞与年2回ありで安定収入 ✅ 20代～40代の男女スタッフ活躍中 ✅ 残業は月20h未満で私生活と両立 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社運営『8番らーめん 横江店』の ”店長候補”として、正社員を募集！ イオンモール白山のすぐ近く。 地元の皆様に愛されるお店を 一緒につくりませんか？ ⏩安定した”収入”と”お休み”を実現！ …………………………………………… 当社はライフワークバランスが抜群。 『しっかり休んで、しっかり休む』という オーナー自身の考えに基づいた待遇です！ ★給与★ 飲食業の経験者なら月給27万円から。 経験次第で30万円以上のスタートも可能！ 店長職は月給「40万～50万円」、 年収「650万～720万円」の実績があります。 ★休日★ 基本的に月8～9日休みで週休2日以上！ 年間休日は110日と業界としては多めで、 横江店のスタッフは有給休暇を含めて 「年間120日以上」の休みをとっています。 当社は『8番らーめん』の 抜群の知名度を活かし、 安定した集客力から堅実経営を継続。 売上や利益をしっかり残しているので 社員への還元を惜しみません。 ⏩未経験から仕事をマスターできる …………………………………………… 売上やシフト管理はひとまず置いて、 商品提供、接客、調理、片付け等の 一般的な店舗業務からスタート！ 働きやすい環境を整えました。 ✨ マニュアル完備 調理や包丁に自信ナシでも大丈夫な オペレーション制度あり。 ✨ タッチパネル方式 お客様が自分で操作して注文。 オーダーミスの心配はありません。 ✨ 配膳ロボット導入 何枚も皿を持って運ぶ負担は少なめ。 当店は水もセルフサービスです。 制度・設備面でのサポートに加え、 スタッフもフォローをお約束！ 安心して勤務をスタートしてください。 ⏩店長候補としてキャリアアップ ……………………………………… 十分にサービス業務に慣れたら 徐々に店舗運営も覚えましょう。 売上やシフトの管理、在庫の確認、 販促企画の立案、スタッフの教育など 店の成長に直接つながる業務ばかり！ 運営の面白さが分かってくるはずです。 ひと通りマスターしたら ゆくゆくは正式に店長への道も。 責任と共に収入もアップするので モチベーションが高まります。 ⏩オーナーより …………………… 部活終わりや大学終わりに友人と、 恋人同士で、親子で仲良く、 おじいちゃんやおばあちゃんと一緒に… 日常に花を添えられる、 ちょっとしたうれしさや楽しさ。 そんな時間を提供する仕事です。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、 ぜひ一度お話ししましょう！ ご応募をお待ちしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

土日祝休みでプライベートも充実♪20～30代活躍中◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 ＼心機一転スタートを応援！✨️／ ◎入社時期の調整OK ◎綺麗なオフィスで働ける！ 教育担当がしっかりつくので、事務未経験の方や、 「久しぶりの仕事で緊張する」というブランクがある方も 安心して飛び込んできてくださいね。 ୨୧┈┈୨୧┈┈ここがポイント┈┈୨୧┈┈୨୧ ✅【タイピングが得意な方歓迎！】 「文字入力が好き」を活かせるオフィスワーク♪ ✅憧れのオフィスワークをここから✨ 事務経験不問！未経験・ブランクOK！ 綺麗なガラス張りのオフィスで、 まずは簡単なデータ入力からスタート！ ✅自分らしさを諦めない！ オフィスカジュアル＆規定内ネイルOK。 仕事の日もおしゃれを楽しめる♪ ✅ワークライフバランス抜群！ 土日祝休みはもちろん、 急な予定にもチームでフォローし合う文化です。 「お互い様」が定着しているから、 気兼ねなく相談してくださいね。 ✅嬉しい社割あり！ 化粧品や日用品、食品が割引価格に！ 自分へのご褒美も賢くお買い物できちゃいます。 ୨୧┈┈୨୧┈┈୨୧┈┈୨୧┈┈୨୧┈┈୨୧┈┈୨୧ ━━━━━━━━━ 具体的なお仕事 ━━━━━━━━━ 下記業務をメインにお任せします。 ・データ入力 ・書類作成 ・電話応対 ・給与計算等の事務処理 勤務中は正社員や他の従業員が常駐しているので、 わからないこともすぐ解決でき、 しっかりとサポートするのでご安心ください。 ━━━━━━ 働く環境 ━━━━━━ テレビCMでもお馴染みの「クスリのアオキ」。 前職で事務経験や受付経験のある方はもちろん、 飲食店やアパレル、スーパーのスタッフさんなど 異業種から転職し活躍している方も多数！ また、金沢エリアへの転勤者も多数活躍中！ 新しい土地での職場探しをされている方にも ピッタリの、長期安定企業です。 「PCの動作が重い」などの不具合があれば、 専門チームに相談できるので、 IT環境についてのストレスも少ないです。 ＼キレイなオフィスで快適勤務／ 淹れたてコーヒーが飲めるカフェスペースも完備。 お気に入りのタンブラーでお仕事中もホッと一息つけます。 その他、自販機・電子レンジ・冷蔵庫・電気ケトルなども完備！ お弁当派も安心です。 ＼便利な立地です／ 近くにショッピングモールがあるので、 休憩中にランチにいったり、 お仕事帰りにお買い物も済ませられるのも嬉しい！ ＼服装は、オフィスカジュアルでOK！／ ネイルも規定内であればOKです！ ドラマに出てくるような、 ガラス張りのオフィスで自分らしく働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨従業員さんインタビュー✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【20代スタッフの声（前職：アパレル販売）】 事務経験はゼロでしたが、普段からPCを触るのが好きで、 タイピングには少し自信がありました。 面接のタイピングテストも、いつも通りに入力してクリア！ 今はスピード感を持ってデータ入力が できたときに達成感を感じています。 オフィスも綺麗で、座り仕事なので体力的にもすごく楽になりました！ 土日休みになったので、 好きなアイドルのライブの遠征にも 行きやすくなって最高です（笑） ■「履歴書不要」の会社見学・説明会も随時開催中！ 開催時間10：00～11：00 下記URLよりエントリー可能！ https://www.kusuri-aoki-recruit.jp/part/form/index.php?date=all

オープニング募集！未経験OK◎社員割引あり★月給26万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、その他飲食、飲食店長/支配人 博多に誕生したばかりの新店舗！ オープニングスタッフ大募集！ 新しいお店を一緒につくっていく 【店長候補】として活躍しませんか？ ＜おすすめポイント＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★未経験OK！専門的な知識は必要なし ★昇給年2回・賞与年2回＋決算賞与あり ★頑張りを還元するインセンティブあり ★店舗拡大中！その先のキャリアも豊富 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜具体的な仕事内容＞ 「うな富士」の店長候補として、 接客・サービス業務全般をお任せします。 当店は週末を中心に多くの お客様がご来店される人気店！ そのため、 接客のスピードや正確さも大切。 しかし、それ以上に 私たちが大切にしているのが、 「お客様に喜んでいただきたい」 という気持ちです！ 個室もあり、 接待などで利用されるお客様も いらっしゃるため、 相手に合わせた細やかな気遣いも 大切にしています◎ ー 教育制度を整えているので、 飲食業界が初めての方も 一から仕事を覚えていけます！ ―店舗で経験を積みながら、 将来的にはお店を支える存在へ― 接客だけで終わらない キャリアを築いていける環境です♪ ▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲ ＼＼かぶらやグループの魅力4選／／ ――――――――――――――――――― ①未経験から「店長」を目指せる！ ――――――――――――――――――― 飲食店で働いたことがない方も、 興味と成長意欲があれば 未経験からでも挑戦が可能！ もちろん、 ★│飲食店での経験を活かしたい ★│うなぎ店で働いたことがある ★│経営・運営の知識を磨きたい という経験者の方も大歓迎♪ 経験者も未経験者も、 それぞれのスタート地点から さらに高みを目指せる好環境です◎ ――――――――――――――――――― ②月9日休み！長く料理を続けられる環境 ――――――――――――――――――― 飲食店は休みが少ない・取りずらい というイメージがありますが、 ★当社は月9日休み！ ゆとりを持った人員配置をしており、 料理の仕事を長く続けながら、 自分自身のキャリアも築いていける 環境がしっかりと整っています♪ ――――――――――――――――――― ③全国へ広がる「うな富士」でキャリアUP ――――――――――――――――――― 創業から33年。 東海・関東・関西を中心に うなぎ業態の「うな富士」をはじめ、 居酒屋、焼肉、韓国料理、鉄板焼きの 全18店舗を運営しています。 さらなる拡大に向け、 2～3ヶ月に1店舗のペースで 新店舗の出店を計画しています。 だからこそ、 料理人として技術を身につけた その先のキャリアも様々！ 料理長を目指すことはもちろん、 店舗運営、スタッフ育成、 メニュー考案など仕事の幅を 広げていくことができます★ ――――――――――――――――――― ④新しい仲間と繁盛店をつくっていく！ ――――――――――――――――――― 新店舗だからこそ味わえるのが、 仲間と一緒にお店をつくっていく面白さ！ これから加わる方にも オープニングメンバーの一員として、 お店づくりに関わっていただきたいと 考えています♪ また、当社の独特な文化の1つが、 「まかないLINE」 会長も参加するグループで、 各店舗のまかないの写真を 毎日共有しています★ 「従業員にちゃんとした美味しい ごはんを食べてもらえるように」 そんな意味を込めて、 まかないLINEが日々動いています！ また、社員全員の誕生日を覚えて、 全員にメッセージを送っている 役員もいたりと、とても温かい会社♪ そんな当社と共に、 一人でも多くのお客様から 「また来たい」と思っていただける お店を一緒につくっていきましょう！ ┌──＊スタッフインタビュー＊──┐ ■加藤さん （25歳・ブロック長・入社4年目） 学生時代から飲食のアルバイトで、 笑顔を届けることが大好きでした。 現在は売上・採用・販促・営業など 多岐にわたる業務を担当し、 全てを面白いと感じています！ 各社員の裁量が大きく、 チャレンジできる環境が魅力です！ 目標は「経営者になること」 主任・店長・現在のブロック長の 業務を通じて、夢に近づいています！ ■野寺さん （第2営業部部長 ・入社5年目） 和食レストランやホテルレストラン系列店で 長年勤務後、かぶらやに転職しました。 食材だけでなく、接客にもこだわりを持って 取り組んでいます。その後、2021年に 店舗を任され、2023年には部長に昇進。 現場主義の中、チームで支え合いながら 成長し、接客力プロジェクトや新店舗出店の 調整など、多彩な業務を楽しんでいます！ └────────────────┘ ・・・・・・・・・・・・・・・・・ ～『炭焼 うな富士』について～ ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 2018年4月に創業者よりかぶらやグループへ 事業継承し、拡大・出展を続けています。 最高品質である肉厚な青うなぎのみを 使用し高温の炭火の地焼きによる 拘り抜いたうなぎ料理を提供してきました ミシュラン掲載や食べログ百名店選出など 外食産業で高い評価を得ている名店です。

人気のカフェで働こう！成長を感じることができる職場です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 コメダ珈琲店でのお仕事です。 食材の発注や在庫管理、労務管理(勤務表の作成、勤怠管理等)、 アルバイト教育を行います。 また、厨房とホールの業務全般をお願いします。 ＜厨房業務＞ トーストやケーキ、サラダ等の盛り付けや、 コーヒー、その他飲み物の提供を行います。 調理器具や食器の洗浄、 その他付随する業務をお願いします。 ＜ホール業務＞ オーダー受付、接客、レジ業務、店内の準備、 後片付けなどをお願いします。 初めての方も丁寧に指導しますのでご安心ください。

20代活躍中！未経験も大歓迎！ 長期で働きたい方にピッタリ◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 ＼心機一転スタートを応援！✨️／ ◎入社時期の調整OK ◎綺麗なオフィスで働ける！ 教育担当がしっかりつくので、事務未経験の方や、 「久しぶりの仕事で緊張する」というブランクがある方も 安心して飛び込んできてくださいね。 ୨୧┈┈୨୧┈┈ここがポイント┈┈୨୧┈┈୨୧ ✅【タイピングが得意な方歓迎！】 「文字入力が好き」を活かせるオフィスワーク♪ ✅憧れのオフィスワークをここから✨ 事務経験不問！未経験・ブランクOK！ 綺麗なガラス張りのオフィスで、 まずは簡単なデータ入力からスタート！ ✅自分らしさを諦めない！ オフィスカジュアル＆規定内ネイルOK。 仕事の日もおしゃれを楽しめる♪ ✅ワークライフバランス抜群！ 急な予定にもチームでフォローし合う文化です。 「お互い様」が定着しているから、 気兼ねなく相談してくださいね。 ✅嬉しい社割あり！ 化粧品や日用品、食品が割引価格に！ 自分へのご褒美も賢くお買い物できちゃいます。 ୨୧┈┈୨୧┈┈୨୧┈┈୨୧┈┈୨୧┈┈୨୧┈┈୨୧ ━━━━━━━━━ 具体的なお仕事 ━━━━━━━━━ 下記業務をメインにお任せします。 ・データ作成 ・請求書作成 ・支払依頼書作成 勤務中は正社員や他の従業員が常駐しているので、 わからないこともすぐ解決でき、 しっかりとサポートするのでご安心ください。 ━━━━━━ 働く環境 ━━━━━━ テレビCMでもお馴染みの「クスリのアオキ」。 前職で事務経験や受付経験のある方はもちろん、 飲食店やアパレル、スーパーのスタッフさんなど 異業種から転職し活躍している方も多数！ また、金沢エリアへの転勤者も多数活躍中！ 新しい土地での職場探しをされている方にも ピッタリの、長期安定企業です。 「PCの動作が重い」などの不具合があれば、 専門チームに相談できるので、 IT環境についてのストレスも少ないです。 ＼キレイなオフィスで快適勤務／ 淹れたてコーヒーが飲めるカフェスペースも完備。 お気に入りのタンブラーでお仕事中もホッと一息つけます。 その他、自販機・電子レンジ・冷蔵庫・電気ケトルなども完備！ お弁当派も安心です。 ＼便利な立地です／ 近くにショッピングモールがあるので、 休憩中にランチにいったり、 お仕事帰りにお買い物も済ませられるのも嬉しい！ ＼服装は、オフィスカジュアルでOK！／ ネイルも規定内であればOKです！ ドラマに出てくるような、 ガラス張りのオフィスで自分らしく働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨従業員さんインタビュー✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【20代スタッフの声（前職：アパレル販売）】 事務経験はゼロでしたが、普段からPCを触るのが好きで、 タイピングには少し自信がありました。 面接のタイピングテストも、いつも通りに入力してクリア！ 今はスピード感を持ってデータ入力が できたときに達成感を感じています。 オフィスも綺麗で、座り仕事なので体力的にもすごく楽になりました！ お休みもとりやすく、 好きなアイドルのライブの遠征にも 行きやすくなって最高です（笑） ■「履歴書不要」の会社見学・説明会も随時開催中！ 開催時間10：00～11：00 下記URLよりエントリー可能！ https://www.kusuri-aoki-recruit.jp/part/form/index.php?date=all

月給40万円スタート／明確な評価制度で年2回昇格チャンスあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「頑張っても、評価されない」 その環境、あと何年続けますか？ ・売上を伸ばした ・スタッフを育てた ・崩れていた現場を立て直した それでも―― 「評価は上司の感覚次第」 「ポストが詰まっていて昇格できない」 という経験がある店長・副店長の方へ。 数字・プロセス・姿勢で評価される。 そんな環境の中で、新しい店舗を 自分と仲間たちの手で イチから作り上げてみませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回募集するのは 2026年の4月末に開店した店舗のスタッフ。 お店もスタッフ・お客さんとの関係も イチから作り上げていく楽しさがあります。 店舗運営に関しては、これまで数多くの 既存店で培ってきたノウハウを しっかり伝授しますので、ご安心を！ もちろん、お店の成長も評価対象。 給与にも還元します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【S.H.Nが選ばれる理由】 ✅明確な評価基準 当社では、 ■売上・利益などの数値 ■業務改善・育成などのプロセス ■店舗運営に向き合う姿勢 これらを明確な基準で評価し、 昇給・賞与・ポジションに 直結させています。 昇給チャンスは年2回。 「やった分だけ返ってくる」環境です。 ✅「空きを待つ昇格」がない 全国で「酔っ手羽」を運営するS.H.Nでは 毎年30店舗以上の出店を計画。 店舗が増えるほど ・新店の立ち上げメンバー ・複数店舗のマネジメント ・SV・エリアマネージャー ・本部職 など、ポストは次々に生まれます。 実際に、 ■入社3年目／20代 一般社員入社から店長へ ■入社5年目／30代 店長→エリアマネージャーへ といった昇格事例も多数。 明確な評価制度があり、 成長企業がある当社だからこそ スピーディーな昇格が叶います。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【業務内容】 酔っ手羽の店長として、 店舗運営全般をお任せします。 ただし、当社の店長は ただの「現場責任者」で終わりません。 ✅売上・原価・人件費などの数値管理 ✅スタッフ育成・採用・チームづくり ✅販促・集客施策の企画・実行 など どこまでやるかも、どうやるかも、 現場に裁量があります。 だからこそ、すべてが評価対象。 「売上・人件費・原価を 自らコントロールする、 経営視点の店長経験」が身につきます。 【入社後の流れ】 入社時は、現職の店長・副店長としての ご経験をそのまま評価し、 それに応じたポジションでお迎えします。 まずは既存店舗での 運営引き継ぎからスタートし、 現場の流れやオペレーションを 把握していただきます。 S.H.Nならではの運営フローもあるため、 SVや先輩社員がしっかりサポート。 いきなり現場を一人で任せきりに することはありませんので、 ご安心ください。 ■「酔っ手羽」とは？ 昭和レトロな懐かしさと、 現代的な活気が絶妙に混ざり合った 独自の空間。 それが「酔っ手羽（よってば）」の 大きな特徴です。 マニュアル通りの無機質な接客ではなく 目の前のお客様を笑顔にするための 「遊び心」を大切にする社風だからこそ、 スタッフ一人ひとりの個性が お店の味になります。 そんな活気ある現場で、 あなた自身の個性を活かしながら、 お客様と一緒に最高にハッピーな空間を 作り上げていきましょう。 【連動したキャリア・収入】 ◇副店長：月給33万円～35万7000円 ◇店長候補：月給36万円～40万円 ◇店長：月給45万円～ ◇エリアマネージャー：月給45万円～50万円 実力次第でスピード昇格。 ポジションも収入も、同時に上がります。 ※本部（商品開発・SV・マーケティング等） へのキャリアチェンジも可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【S.H.Nとは】 当社は、居酒屋を中心に 全国で飲食店を展開する企業です。 自社18ブランドの飲食店運営に加え、 FC展開や商品開発、店舗プロデュースなど 飲食ビジネスをトータルで手がけています。 さらに、自社工場で食肉加工を行うことで 品質と原価のコントロールも実現。 複数ブランドの展開と、 地域に合わせた出店戦略により、 黒字経営を継続しています。 成長性と安定性、 どちらも兼ね備えた環境です。 【豊富なキャリアプラン】 店舗運営のスキルを 一通りマスターした後は、 店舗運営サポート（SV) や加盟店開発、 メニュー開発・商品企画、 マニュアル整備・研修企画、 マーケティング・販促支援など さまざまなポジションで活躍することも 可能です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □充実した好待遇をご用意□ ・独立支援制度 ・社員旅行 ・社内レクリエーション ・昇給年2回 ・賞与年1回 ・インセンティブ制度 ・月最大10日休み など 今の環境で評価されないまま働き続けるか。 それとも、正当に評価される環境に移るか。 選ぶのは、あなたです。

20代活躍中！未経験から大手企業でオフィスワークデビュー✨

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 ＼心機一転スタートを応援！✨️／ ◎入社時期の調整OK ◎綺麗なオフィスで働ける！ 教育担当がしっかりつくので、事務未経験の方や、 「久しぶりの仕事で緊張する」というブランクがある方も 安心して飛び込んできてくださいね。 ୨୧┈┈୨୧┈┈ここがポイント┈┈୨୧┈┈୨୧ ✅【タイピングが得意な方歓迎！】 「文字入力が好き」を活かせるオフィスワーク♪ ✅憧れのオフィスワークをここから✨ 事務経験不問！未経験・ブランクOK！ 綺麗なガラス張りのオフィスで、 まずは簡単なデータ入力からスタート！ ✅自分らしさを諦めない！ オフィスカジュアル＆規定内ネイルOK。 仕事の日もおしゃれを楽しめる♪ ✅ワークライフバランス抜群！ 土日祝休みはもちろん、 急な予定にもチームでフォローし合う文化です。 「お互い様」が定着しているから、 気兼ねなく相談してくださいね。 ✅嬉しい社割あり！ 化粧品や日用品、食品が割引価格に！ 自分へのご褒美も賢くお買い物できちゃいます。 ୨୧┈┈୨୧┈┈୨୧┈┈୨୧┈┈୨୧┈┈୨୧┈┈୨୧ ━━━━━━━━━ 具体的なお仕事 ━━━━━━━━━ 下記のような事務業務をおまかせします。 ・契約書管理 ・出納業務 ・電話の対応 ・その他、事務作業 勤務中は正社員や他の従業員が常駐しているので、 わからないこともすぐ解決でき、 しっかりとサポートするのでご安心ください。 ━━━━━━ 働く環境 ━━━━━━ テレビCMでもお馴染みの「クスリのアオキ」。 前職で事務経験や受付経験のある方はもちろん、 飲食店やアパレル、スーパーのスタッフさんなど 異業種から転職し活躍している方も多数！ また、金沢エリアへの転勤者も多数活躍中！ 新しい土地での職場探しをされている方にも ピッタリの、長期安定企業です。 「PCの動作が重い」などの不具合があれば、 専門チームに相談できるので、 IT環境についてのストレスも少ないです。 ＼キレイなオフィスで快適勤務／ 淹れたてコーヒーが飲めるカフェスペースも完備。 お気に入りのタンブラーでお仕事中もホッと一息つけます。 その他、自販機・電子レンジ・冷蔵庫・電気ケトルなども完備！ お弁当派も安心です。 ＼便利な立地です／ 近くにショッピングモールがあるので、 休憩中にランチにいったり、 お仕事帰りにお買い物も済ませられるのも嬉しい！ ＼服装は、オフィスカジュアルでOK！／ ネイルも規定内であればOKです！ ドラマに出てくるような、 ガラス張りのオフィスで自分らしく働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨従業員さんインタビュー✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【20代スタッフの声（前職：アパレル販売）】 事務経験はゼロでしたが、普段からPCを触るのが好きで、 タイピングには少し自信がありました。 面接のタイピングテストも、いつも通りに入力してクリア！ 今はスピード感を持ってデータ入力が できたときに達成感を感じています。 オフィスも綺麗で、座り仕事なので体力的にもすごく楽になりました！ 土日休みになったので、 好きなアイドルのライブの遠征にも 行きやすくなって最高です（笑） ■「履歴書不要」の会社見学・説明会も随時開催中！ 開催時間10：00～11：00 下記URLよりエントリー可能！ https://www.kusuri-aoki-recruit.jp/part/form/index.php?date=all

20～30代の昇格実績多数／月給40万円～＆昇格年2回あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「頑張っても、評価されない」 その環境、あと何年続けますか？ ・売上を伸ばした ・スタッフを育てた ・崩れていた現場を立て直した それでも―― 「評価は上司の感覚次第」 「ポストが詰まっていて昇格できない」 そんな経験がある店長・副店長の方へ。 数字・プロセス・姿勢で評価される 職場へ変えませんか。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【S.H.Nが選ばれる理由】 ✅明確な評価基準 当社では、 ■売上・利益などの数値 ■業務改善・育成などのプロセス ■店舗運営に向き合う姿勢 これらを明確な基準で評価し、 昇給・賞与・ポジションに 直結させています。 昇給チャンスは年2回。 「やった分だけ返ってくる」環境です。 ✅「空きを待つ昇格」がない 「トロ壱」を運営するS.H.Nでは 毎年30店舗以上の出店を計画。 店舗が増えるほど ・新店の立ち上げメンバー ・複数店舗のマネジメント ・SV・エリアマネージャー ・本部職 など、ポストは次々に生まれます。 ■入社3年目／20代 一般社員入社から店長へ ■入社5年目／30代 店長→エリアマネージャーへ といった昇格事例も多数。 明確な評価制度があり、 成長企業がある当社だからこそ スピーディーな昇格が叶います。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【業務内容】 トロ壱の店長として、 店舗運営全般をお任せします。 ただし、当社の店長は ただの「現場責任者」で終わりません。 ✅売上・原価・人件費などの数値管理 ✅スタッフ育成・採用・チームづくり ✅販促・集客施策の企画・実行 など どこまでやるかも、どうやるかも、 現場に裁量があります。 だからこそ、すべてが評価対象。 「売上・人件費・原価を 自らコントロールする、 経営視点の店長経験」が身につきます。 【入社後の流れ】 入社時は、現職の店長・副店長としての ご経験をそのまま評価し、 それに応じたポジションでお迎えします。 まずは既存店舗での 運営引き継ぎからスタートし、 現場の流れやオペレーションを 把握していただきます。 トロ壱・S.H.Nならではの 運営フローもあるため、 SVや先輩社員がしっかりサポート。 いきなり現場を一人で任せきりに することはありませんので、 ご安心ください。 【トロ壱とは】 全国47都道府県の日本酒と、 厳選した新鮮な海鮮を楽しめる 個室居酒屋。 お客様自身が冷蔵庫から日本酒を選び、 自由に楽しめる飲み放題スタイルが好評です。 店内は広々とした個室中心。 落ち着きすぎず、 かといって騒がしすぎない、 ちょうどいいバランスの空間です。 「トロ壱」はスタートしたばかり。 まだ立ち上げフェーズのブランドです。 これから出店を加速していく段階だからこそ、 店舗づくりや運営改善にも 大きく関わることができます。 “完成された店を回す”のではなく、 “より良い店をつくっていく”面白さが あります。 【連動したキャリア・収入】 ◇副店長：月給33万円～35万7000円 ◇店長候補：月給36万円～38万円 ◇店長：月給40万円～ ◇エリアマネージャー：月給45万円～50万円 実力次第でスピード昇格。 ポジションも収入も、同時に上がります。 ※本部（商品開発・SV・マーケティング等） へのキャリアチェンジも可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【S.H.Nとは】 当社は、居酒屋を中心に 全国で飲食店を展開する企業です。 自社18ブランドの飲食店運営に加え、 FC展開や商品開発、店舗プロデュースなど 飲食ビジネスをトータルで手がけています。 さらに、自社工場で食肉加工を行うことで 品質と原価のコントロールも実現。 複数ブランドの展開と、 地域に合わせた出店戦略により、 黒字経営を継続しています。 成長性と安定性、 どちらも兼ね備えた環境です。 【豊富なキャリアプラン】 店舗運営のスキルを 一通りマスターした後は、 店舗運営サポート（SV) や加盟店開発、 メニュー開発・商品企画、 マニュアル整備・研修企画、 マーケティング・販促支援など さまざまなポジションで活躍することも 可能です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □充実した好待遇をご用意□ ・独立支援制度 ・社員旅行 ・社内レクリエーション ・昇給年2回 ・賞与年1回 ・インセンティブ制度 ・月最大10日休み など 今の環境で評価されないまま働き続けるか。 それとも、正当に評価される環境に移るか。 選ぶのは、あなたです。

土日祝休みでプライベートも充実♪20～30代活躍中◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 ＼心機一転スタートを応援！✨️／ ◎入社時期の調整OK ◎綺麗なオフィスで働ける！ 教育担当がしっかりつくので、事務未経験の方や、 「久しぶりの仕事で緊張する」というブランクがある方も 安心して飛び込んできてくださいね。 ୨୧┈┈୨୧┈┈ここがポイント┈┈୨୧┈┈୨୧ ✅【タイピングが得意な方歓迎！】 「文字入力が好き」を活かせるオフィスワーク♪ ✅憧れのオフィスワークをここから✨ 事務経験不問！未経験・ブランクOK！ 綺麗なガラス張りのオフィスで、 まずは簡単なデータ入力からスタート！ ✅自分らしさを諦めない！ オフィスカジュアル＆規定内ネイルOK。 仕事の日もおしゃれを楽しめる♪ ✅ワークライフバランス抜群！ 土日祝休みはもちろん、 急な予定にもチームでフォローし合う文化です。 「お互い様」が定着しているから、 気兼ねなく相談してくださいね。 ✅嬉しい社割あり！ 化粧品や日用品、食品が割引価格に！ 自分へのご褒美も賢くお買い物できちゃいます。 ୨୧┈┈୨୧┈┈୨୧┈┈୨୧┈┈୨୧┈┈୨୧┈┈୨୧ ━━━━━━━━━ 具体的なお仕事 ━━━━━━━━━ 下記のような新卒社員採用業務を メインにお任せします。 ・データ作成 ・書類チェック ・施設手配（電話対応） 勤務中は正社員や他の従業員が常駐しているので、 わからないこともすぐ解決でき、 しっかりとサポートするのでご安心ください。 ━━━━━━ 働く環境 ━━━━━━ テレビCMでもお馴染みの「クスリのアオキ」。 前職で事務経験や受付経験のある方はもちろん、 飲食店やアパレル、スーパーのスタッフさんなど 異業種から転職し活躍している方も多数！ また、金沢エリアへの転勤者も多数活躍中！ 新しい土地での職場探しをされている方にも ピッタリの、長期安定企業です。 「PCの動作が重い」などの不具合があれば、 専門チームに相談できるので、 IT環境についてのストレスも少ないです。 ＼キレイなオフィスで快適勤務／ 淹れたてコーヒーが飲めるカフェスペースも完備。 お気に入りのタンブラーでお仕事中もホッと一息つけます。 その他、自販機・電子レンジ・冷蔵庫・電気ケトルなども完備！ お弁当派も安心です。 ＼便利な立地です／ 近くにショッピングモールがあるので、 休憩中にランチにいったり、 お仕事帰りにお買い物も済ませられるのも嬉しい！ ＼服装は、オフィスカジュアルでOK！／ ネイルも規定内であればOKです！ ドラマに出てくるような、 ガラス張りのオフィスで自分らしく働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨従業員さんインタビュー✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【20代スタッフの声（前職：アパレル販売）】 事務経験はゼロでしたが、普段からPCを触るのが好きで、 タイピングには少し自信がありました。 面接のタイピングテストも、いつも通りに入力してクリア！ 今はスピード感を持ってデータ入力が できたときに達成感を感じています。 オフィスも綺麗で、座り仕事なので体力的にもすごく楽になりました！ 土日休みになったので、 好きなアイドルのライブの遠征にも 行きやすくなって最高です（笑） ■「履歴書不要」の会社見学・説明会も随時開催中！ 開催時間10：00～11：00 下記URLよりエントリー可能！ https://www.kusuri-aoki-recruit.jp/part/form/index.php?date=all

未経験スタート歓迎・業績好調・ペット関連社割充実【055】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ブリーダー、飼育員、その他販売/フロアスタッフ ──────────── ＼入社祝い金5万円支給／ 新しいスタートを応援♪ ──────────── 「ペットショップで働く」というと、かわいい犬や猫に囲まれた楽しい仕事をイメージされる方も多いかもしれません。 ですが、私たち株式会社犬の家が大切にしているのは、「命」と真剣に向き合う姿勢です。 私たちは、ただ「売る」だけの仕事ではなく、1匹1匹の健康状態や性格にしっかり向き合い、その子に合ったご家族との出会いをサポートすることを何より大切にしています。 犬や猫のちょっとした体調の変化にも気づけるよう、担当制で愛情を持って見守る体制を整えています。 また、「家族」として迎えられたその後も、健康で幸せな日々が続くように。私たちはその願いを胸に、日々のケアやご提案を丁寧に行っています。 そのため、当社では社員比率が高く、アルバイト・パートであってもフルタイム勤務できる方のみを採用しています。 中途半端な関わりではなく、「一緒に責任をもって命と向き合う」仲間を求めているからです。 実は、当社で働いているスタッフの中には元々お客様だった方も多くいます。 お店で接するスタッフの姿に心を動かされ、「自分もここで働きたい」と感じてくださる。そんな風にイキイキと働く人が集まる職場です。 「命を預かる責任」を大切にしながら、動物たちの幸せな未来を一緒に支えてくれる方のご応募を、心よりお待ちしています。 - 【 かわいい動物に囲まれて働きませんか 】 ペットショップで、下記業務をご担当いただきます。 ・接客、レジ ・仔犬・仔猫のお世話（飼育ケースの清掃や食事作り、給餌など） ・ペットに関する相談ごとへの対応 ★最初は抱っこ・お世話の仕方から優しく教えます。 ★希望があれば、商品発注や売上管理などの店舗運営に関することにもチャレンジすることができます。 ◎業績好調＆店舗拡大中でさらなる仲間を募集します！ ◎未経験歓迎！無資格ＯＫ！ ◎フリーター歓迎！ ◎各種マニュアル完備で知識・資格なくても大丈夫！ 人とペットを繋ぐ「ペットライフコーディネーター」として、一緒にお客様に笑顔を届けましょう！ 【 この求人のおすすめポイント 】 ■バローホールディングスグループ！ 2024年12月10日より、東証プライム・名証プレミア上場のバローホールディングスグループになりました。 経営基盤が強固となり、さらなる成長を目指してスタッフの増員を行います。 ■全国50店舗以上展開中！ このご時世でも業績は右肩上がりで、店舗を拡大しています！ ■昇給年1回・賞与年2回・インセンティブあり あなたの頑張りをしっかり給与に反映！ 稼ぎたい方にピッタリです！ ■社割あり ペットを飼っている方に嬉しいメリット！ もちろんこれから新しいワンちゃん・ネコちゃんをお迎えしたい方にも嬉しい社割があります。 ペットの予防接種の割引もあります。

駅チカ＊高収入＊経験者歓迎＊収入希望応相談＊社割・賞与も◎

仕事内容 【こんな職場です】 ★★金沢駅より徒歩1分★★ 駅チカで通勤ラクラク♪ 20～40代中心に活躍中！ あなたにはレストラン支配人として、 運営管理をお任せします◎ 北陸最大の宴会場を有する老舗ホテル◎ 伝統を受け継ぐ金沢の料理を 最高のロケーションでご提供します！ 【仕事内容】 ＊レストラン全体の運営・管理 ＊接客サービスの統括、品質管理 ＊スタッフのシフト管理・教育指導 ＊売上・原価・在庫管理 ＊お客様対応、クレーム対応 ＊宴会部門・厨房・他部署との連携 ＊各種マニュアルの整備・運用など 裁量を持って店舗運営に携わる ことの出来るポジションです！ これまでの経験を活かし、 店舗をまとめてくれる方を歓迎します☆ 現場と運営の両方に関われる、 やりがいある仕事です◎ 【ここが魅力】 ＊経験・スキルを活かせる 歴代米大統領の晩餐会を指揮した 経歴を持つ、世界的シェフ監修の レストランで一流のサービスや 料理、技術に触れられます！ ＊スキルアップしたい方にも◎ SNSでの発信力を活かし、 今後もさらなる事業展開を予定◎ 新しい取り組みに挑戦したい方には やりがいのある職場です！ ＊嬉しい社割あり♪ レストランでの割引など 嬉しい楽しい特典ございます！ ＊社員食堂もございます☆ 作るのも好き！食べるのも好き！ そんな方におススメです 毎日の日替わりメニューなど 1食272円で食べられます！ ＊風通しのよい職場 スタッフ同士のコミュニケーションが 円滑で雰囲気のよい職場です 【先輩たちの働いたきっかけは】 「家から通いやすかったから◎」 「そろそろ腰を据えて働きたい！」 「ネームバリューが魅力」など様々。 どんなきっかけでも構いません◎ あなたの仲間入り、お待ちしています！

経験を活かせる！高収入求人！

仕事内容: -------------Ptif株式会社【5つの特徴！】------------- ①経験を活かせる！ ②髪型/髪色/ネイル/タトゥー/ひげなど自由！(飲食なので常識の範囲内) ③調理経験がある方が活躍中！ ④多数店舗にて同時募集中！お近くの店舗にてご応募ください！ ⑤福利厚生もしっかり完備！ 【Ptif株式会社ってどんな会社？】 不動産と飲食をメインに展開中！ 全ての事業フィールドで一人ひとりが互いにチームの一員として支えながら 個々が力を発揮するとにより成長する企業集団となり ベテランや若手に関わらず一人ひとりの持つ多様性が高まり 全ての社員が働く喜びと情熱を持ち未来へとつながる会社にしていきたいと考えてます。 【会社HP】 https://ptif.jp/ 【職種】 料理長 【給与】 400,000円〜600,000円 ※経験・スキル・前職での給与を十分考慮します。 【仕事内容】 ・メニュー開発 ・食材の仕入れ・管理 ・原価・コスト管理 ・スタッフの指導・育成 など。 【求める人材】 ・飲食店にて調理経験のある方 ・この求人は18歳-55歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため）への募集要項です！ 【こんな方からの応募、お待ちしております】 ・飲食店にて料理長経験のある方 ・20代・30代・40代活躍中！ ・新卒・既卒・第二新卒OK ※店長、飲食店、調理スタッフ、居酒屋、 フレンチ、イタリアン、中華料理、和食、 エスニック、インド料理、ラーメン屋など 色んな経験者の方が活躍中！ 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 12:00～26:00の内9時間（休憩1時間） 変形労働時間制 ＜シフト例＞ 12：00-21：00 15：00-24：00 17：00-26：00 【休日休暇】 月10日など相談可！ シフト制 1ヶ月前半後半 ■有給休暇 ■冬季休暇 ■慶弔休暇 【勤務地】 ＜本社＞ 〒107-0061 東京都港区北青山1-3-3 三橋ビル6階 多数店舗にて同時募集中！ お近くの店舗にてご応募ください！ ＜さかながはねて 神田店＞ 〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2-2-9 共伸会館ビルB1 ＜夜酔・炭次郎＞ 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央3-1-22 エキニア青葉通りビル 地下1階 ＜椿屋・善之助＞ 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央3丁目6-1 仙台TRビル 8階 ＜しみる 仙台駅前店＞ 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央1丁目7-18 日吉第一ビル 2階 ＜仙蔵・くるり 仙台前店＞ 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央3-1-3 aune仙台ビル5階 ＜酔っ手羽 一番町店＞ 〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町4-2-17 大内ビル1F〜2F ＜富桜/囲炉裏 富山駅前店＞ 〒930-0003 富山県富山市桜町2丁目4-2 MELビル 2F ＜魚蔵 富山駅前店＞ 〒930-0003 富山県富山市桜町2丁目4-2 MELビル 2F ＜酒と魚と、時々わたし 富山駅前店＞ 〒930-0003 富山県富山市桜町2丁目4-2 MELビル 2F ＜田久/半蔵 松本駅前店＞ 〒390-0811 長野県松本市中央1-5-3 ロングタイムアベニュー1F ＜のれん 松本駅前店＞ 〒390-0811 長野県松本市中央1-5-4 ＜恋酔／かぐや 千葉駅前店＞ 〒260-0015 千葉県千葉市中央区富士見2-4-15 第一東和ビル4F ＜サケビヨリ 札幌店＞ 〒060-0001 北海道札幌市中央区北1条西3丁目3-24 札幌中央ビル2F ＜北一/cheers-チアーズ-＞ 〒060-0003 北海道札幌市中央区北3条西２丁目8 さっけんビルB1F ＜結/いろは 新潟店＞ 〒950-0087 新潟県新潟市中央区東大通1丁目1-16 ＜くるり 新潟駅前店＞ 〒950-0901 新潟県新潟市中央区弁天1丁目4-27 ＜一期/煙＞ 〒500-8833 岐阜県岐阜市神田町8丁目9-2 白木ビル ３F ＜信玄 太田川店＞ 〒477-0031 愛知県東海市大田町1051番地 AFBビル2階 ＜縁/満腹屋＞ 〒460-0022 愛知県名古屋市中区金山四丁目6番2号 ニューズ金山 8F ＜金沢商店/いろは＞ 〒920-0981 石川県金沢市片町1丁目6番13号 APA片町第3ビル6F ＜酔っ手羽 名駅3丁目店＞ 〒453-0002 愛知県名古屋市中村区名駅3-17-18 サングレースビル2Ｆ 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給 ・社員旅行 →交通費、旅費は全額負担 ・独立支援制度 ・社宅あり ・従業員割あり ・役職手当 ・冬季休暇 ・慶弔休暇 【その他】 面接1回

【土日祝休み】シフト希望はほぼ100％叶う！主婦さん活躍中★

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 //////ここがポイント！////// ・週4～5日勤務（シフト制） 土日休みも可能です♪ シフトはほぼ希望が叶います！ ・子育て中のママさんも活躍中！ 今までの子育て経験が、 仕事にも活かせられますよ♪ ・未経験でも大歓迎！ 「子どもと関わるお仕事がしたい！」 「子どもが好き！」 という気持ちがあれば問題なし！ ・職場見学もOK！ お気軽にお問合せを！ //////////////////////////// ＜具体的なお仕事内容＞ 小学校で授業を終えた子どもたちの 放課後の見守りをお任せします！ 具体的には、宿題などの学習サポートや おにごっこなど室内外の遊び、 一緒におやつ作り、 本読みなどをしています！ 1人で見守りするのではなく、 ほかのスタッフと一緒に連携して、 児童を見ていますので、 サポート体制もバッチリです！ 学童クラブでの仕事をしたことがない 無資格・未経験の方でも大歓迎です★ 子どもと一緒に遊んで、 成長を見守るのがお仕事です♪ 現場には先輩スタッフが近くにいますので、 困ったことがあっても、 すぐにサポートしますので、 初めての方もご安心ください★ 保育の仕事をしたことがない 無資格・未経験の方でも大歓迎です！ 30～60代の男女スタッフが活躍中♪ 前職は飲食店や工場勤務、 事務をしていた方など、 皆さん未経験からのスタートで 活躍しています！ また、専業主婦をしていて、 子育てが一段落したので、 職場復帰したい方も大歓迎です♪ 子育て中のママさんも活躍中！ さらに、仕事をしながら、 「放課後児童支援員」の 資格取得も可能！ 子どもの成長を実感できたときが、 このお仕事の一番の喜びです♪

上場企業の安定基盤×完全週休2日。安心して築く次のキャリアへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、フロント、飲食店長/支配人 ＜この求人のPOINT！＞ ✅ ホテル業界の経験は不問 ✅ マネジメント経験を活かせる ✅ 最短6か月で支配人へ挑戦可能 ✅ 売上・採用・育成まで担える ✅ 支配人の先はエリアマネージャーへ ✅ 完全週休2日／残業月10時間以下 ✅ 90店舗以上を展開する上場企業 ✅ 転勤時の住居・引越支援あり 株式会社アメイズは、九州を中心に ビジネスホテル「HOTEL AZ」を 90店舗以上展開する上場企業です。 今回募集するのは、 異業界で培ったマネジメント経験を ホテル運営に活かし、 早期の支配人就任を目指す方です。 「飲食店で売上と人員を管理した」 「小売店でスタッフを育成した」 「営業チームの目標達成を支えた」 そんな経験を活かせます。 ◆まずはホテル運営の現場から ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は約1か月の研修とOJTで、 フロント業務やホテル運営の 基本を身につけていただきます。 ＜フロント・接客業務＞ ・チェックイン、アウト対応 ・宿泊料金の精算、レジ会計 ・電話、インターネット予約受付 ・問い合わせ、ご要望への対応 ・館内設備、周辺施設のご案内 ・予約情報、売上データの入力 ・スタッフ間の引継ぎ、業務連携 接客や電話対応、スタッフとの コミュニケーションは、 すべて日本語で行います。 客室清掃は外部委託しているため、 接客と店舗運営に集中できます。 ホテルの規模によっては、 館内レストランの接客や 運営フォローも担当します。 ◆早い段階から店舗運営へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホテル実務を身につけた後は、 これまでの経験を活かし、 支配人候補として店舗運営に 携わっていただきます。 ＜店舗マネジメント業務＞ ・売上、客室稼働率の管理 ・人件費、経費、コスト管理 ・スタッフの採用、教育、育成 ・勤務シフトの作成、勤怠管理 ・接客品質、顧客満足度の向上 ・業務上の課題発見、改善 ・設備、レストラン部門との連携 ・本部、エリアマネージャーとの連携 HOTEL AZは、数名の社員と アルバイト・パートスタッフで 協力して運営するホテルです。 支配人も現場に入りながら、 スタッフの意見を聞き、 働きやすい店舗をつくります。 ◆最短6か月で支配人へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 定期的に実施される 支配人昇格試験に合格すると、 一店舗の運営をお任せします。 就任時期の目安は、 入社後約6か月～1年半。 経験や習熟度によっては、 最短6か月での就任も可能です。 試験では、マニュアルや接客、 売上管理など、実務を通じて 身につけた知識を確認します。 支配人就任後も、新任店長研修や エリアマネージャーの支援があり、 店舗の問題を一人で抱え込まずに 相談しながら改善できます。 ◆全国の店舗でキャリアを築く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支配人昇格後は、育成・昇進や 店舗状況に応じて、 全国転勤が発生します。 配属先は、本人の希望や 家庭状況も確認したうえで決定。 転勤時には引越費用の負担や 家賃補助などを用意しています。 異なる地域や店舗規模を経験し、 大型店舗の支配人や エリアマネージャーへ。 これまで培ったマネジメント経験を、 上場企業の安定基盤のもとで、 さらに広げていける環境です。

人気のカフェで働こう！成長を感じることができる職場です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 コメダ珈琲店でのお仕事です。 食材の発注や在庫管理、労務管理(勤務表の作成、勤怠管理等)、 アルバイト教育を行います。 また、厨房とホールの業務全般をお願いします。 ＜厨房業務＞ トーストやケーキ、サラダ等の盛り付けや、 コーヒー、その他飲み物の提供を行います。 調理器具や食器の洗浄、 その他付随する業務をお願いします。 ＜ホール業務＞ オーダー受付、接客、レジ業務、店内の準備、 後片付けなどをお願いします。 初めての方も丁寧に指導しますのでご安心ください。

人気のカフェで働こう！成長を感じることができる職場です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 コメダ珈琲店でのお仕事です。 食材の発注や在庫管理、労務管理(勤務表の作成、勤怠管理等)、 アルバイト教育を行います。 また、厨房とホールの業務全般をお願いします。 ＜厨房業務＞ トーストやケーキ、サラダ等の盛り付けや、 コーヒー、その他飲み物の提供を行います。 調理器具や食器の洗浄、 その他付随する業務をお願いします。 ＜ホール業務＞ オーダー受付、接客、レジ業務、店内の準備、 後片付けなどをお願いします。 初めての方も丁寧に指導しますのでご安心ください。

人気のカフェで働こう！成長を感じることができる職場です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 コメダ珈琲店でのお仕事です。 食材の発注や在庫管理、労務管理(勤務表の作成、勤怠管理等)、 アルバイト教育を行います。 また、厨房とホールの業務全般をお願いします。 ＜厨房業務＞ トーストやケーキ、サラダ等の盛り付けや、 コーヒー、その他飲み物の提供を行います。 調理器具や食器の洗浄、 その他付随する業務をお願いします。 ＜ホール業務＞ オーダー受付、接客、レジ業務、店内の準備、 後片付けなどをお願いします。 初めての方も丁寧に指導しますのでご安心ください。

経験・アイデアをドン・キホーテの青果部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） 47都道府県制覇を達成し、さらなる成長フェーズへ— ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 2026年に食品強化型の新業態「ロビン・フッド」を立ち上げ、 今後は200～300店へ拡大予定。 Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 事業は拡大の一途をたどっています。 今回は拡大に伴う増員募集となります。 入社後、まずは青果売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 青果の仕入れ・鮮度管理・品出し・売場づくり・商品企画まで、青果の経験を活かせる仕事です。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・品出し・陳列 ・袋詰め・パック詰め ・キャベツやスイカなどのカット作業 ・鮮度管理・値引き ・清掃 ・接客・発注 1日のスケジュール例 07:00 〜 開店準備：出勤後、市場やセンターから届いた商品の荷受け、検品 10:00 〜 開店・事務作業：数値（前日の売上など）のチェック、翌日以降の発注データ入力 12:00 〜 休憩 13:00 〜 売り場の見直し・加工：お昼休みのピークが終わったら売り場を整理 夕方のピークに向けて商品の追加やカット作業を行う 15:00 〜 シフト作成など：アルバイトのシフトを組んだり、必要に応じて店長と打ち合わせ 16:00 〜 退勤 ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

人気のカフェで働こう！成長を感じることができる職場です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 コメダ珈琲店でのお仕事です。 食材の発注や在庫管理、労務管理(勤務表の作成、勤怠管理等)、 アルバイト教育を行います。 また、厨房とホールの業務全般をお願いします。 ＜厨房業務＞ トーストやケーキ、サラダ等の盛り付けや、 コーヒー、その他飲み物の提供を行います。 調理器具や食器の洗浄、 その他付随する業務をお願いします。 ＜ホール業務＞ オーダー受付、接客、レジ業務、店内の準備、 後片付けなどをお願いします。 初めての方も丁寧に指導しますのでご安心ください。

【週休2日★年間休日107日】未経験の方積極採用中★福利厚生充実の正社員／異業種から転職したい方も歓迎

仕事内容 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ 今、飲食店で勢いのある 【株式会社サルーン】 新潟･北陸･東北・信越エリアに 石焼ステーキ贅やステーキさるーん を運営する総合外食企業★★ 業績好調につき、 今後他エリアでも続々新規出店予定！！ 店舗社員を増員募集！！ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ ステーキ店でのホール・キッチン などの店舗運営業務を お願いします！ 《具体的には…》 ・注文伺い ・ドリンク作り ・レジ ・調理 などなど… 《入社後は…》 ご希望や適正を考慮の上、 担当業務を決定！ まずはカンタンに出来ること からスタート♪ ▼ 店舗で必要な ホール・キッチン業務を担当 ▼ ホール･キッチン業務の経験を積んだ 後は、店舗の運営のサポートやアルバイト の管理など次のステップも用意。 店長候補としても大いに活躍できますよ♪ 未経験の方でも先輩スタッフが しっかりとサポートしてくれる ため安心して勤務出来ます♪ 『新しいことをやってみたい』 『どうせなら楽しく働きたい』 『将来店長を目指したい』 『商売を学びたい』など、 いつでも飛び込んできて下さい!! ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【社員インタビュー★】 『入社2年主任Yさん』 ～(株)サルーンを選んだ理由～ 入社前に家族で食事をした際に、 楽しそうに元気に働くスタッフに 憧れたからです。 ～(株)サルーンの良いと思うところ～ 楽しく働ける環境を先輩方とつくること ができる会社です。 自分の意見を伝えたり、何かあったとき には相談しやすい温かい環境です。 『入社5年店長Nさん』 ～(株)サルーンを選んだ理由～ 創業から40年以上の安定起業であり、 成長し続けている会社であることが 大きかったです。 経営方針にも共感し、お客様から支持され 続けている理由学びたいと考え入社致しました。 ～(株)サルーンの良いと思うところ～ 自主性を重んじ、様々なことにチャレンジ することができるところです。 壁にぶつかっても一緒になって考えてくれる 先輩方もおり、成長できる環境が整っています。 『入社10年エリアマネージャーIさん』 ～(株)サルーンを選んだ理由～ サービス業では珍しい年間休日の多さ ～(株)サルーンの良いと思うところ～ 何事もチャレンジさせてくれる環境が出来ている。 自分の考えを否定するのではなく一緒に 考えながら良い方向に向けてくれる。 失敗しても経験として次の考えを探していける 会社です。

入社祝金60万円／1回の勤務で1食無料のまかないあり！／働きやすい環境づくりに力を入れています◎

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大60万円！／ 《未経験から短期間で寿司職人を目指せます！》 寿司居酒屋「や台ずし」で接客などのホール業務、寿司の握りや調理などをお任せします！ 未経験の方は、ホール業務からお店の雰囲気に慣れていただき、 徐々に盛り付けや簡単な調理補助などキッチン業務もお任せします！ 飲食店で調理経験がある方は、最短2～3ヶ月でお寿司が提供できるようになります。 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・業界トップクラスの入社祝金最大60万円（当社規定） ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備 教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格精度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

入社祝金最大90万円！／賞与年3回で稼げる／飲食業界経験者は前職年収を考慮／食事補助あり

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大90万円！／ お寿司を握ったり、一品料理の調理などのキッチン業務、接客などのホール業務をお任せします。 ゆくゆくは店長候補として、 商品の受発注や在庫売上管理、アルバイトの面接や育成などのマネジメント業務をお任せしていきます！ 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・入社祝金最大90万円（入社祝金60万円+即握手手当30万円）／規定あり ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備、教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格制度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【業界屈指の3つの経営戦略】 ・田舎戦略 安定利益×従業員の雇用が確保できる立地での店舗展開 ・老舗理論 大企業の効率化・統制と、個人店の手作り感・温かみのある店づくりの両方を合わせた店舗運営 ・施工の内製 創業以来続く建築部門（ヨシオカ建装）があり、他社が5年以上かかるところ1・2年で資金回収可＆早期利益確保 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

入社祝金60万円／1回の勤務で1食無料のまかないあり！／働きやすい環境づくりに力を入れています◎

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大60万円！／ 《未経験から短期間で寿司職人を目指せます！》 寿司居酒屋「や台ずし」で接客などのホール業務、寿司の握りや調理などをお任せします！ 未経験の方は、ホール業務からお店の雰囲気に慣れていただき、 徐々に盛り付けや簡単な調理補助などキッチン業務もお任せします！ 飲食店で調理経験がある方は、最短2～3ヶ月でお寿司が提供できるようになります。 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・業界トップクラスの入社祝金最大60万円（当社規定） ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備 教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格精度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

【週休2日★年間休日107日】未経験の方積極採用中★福利厚生充実の正社員／異業種から転職したい方も歓迎

仕事内容 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ 今、飲食店で勢いのある 【株式会社サルーン】 新潟･北陸･東北・信越エリアに 石焼ステーキ贅やステーキさるーん を運営する総合外食企業★★ 業績好調につき、 今後他エリアでも続々新規出店予定！！ 店舗社員を増員募集！！ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ ステーキ店でのホール・キッチン などの店舗運営業務を お願いします！ 《具体的には…》 ・注文伺い ・ドリンク作り ・レジ ・調理 などなど… 《入社後は…》 ご希望や適正を考慮の上、 担当業務を決定！ まずはカンタンに出来ること からスタート♪ ▼ 店舗で必要な ホール・キッチン業務を担当 ▼ ホール･キッチン業務の経験を積んだ 後は、店舗の運営のサポートやアルバイト の管理など次のステップも用意。 店長候補としても大いに活躍できますよ♪ 未経験の方でも先輩スタッフが しっかりとサポートしてくれる ため安心して勤務出来ます♪ 『新しいことをやってみたい』 『どうせなら楽しく働きたい』 『将来店長を目指したい』 『商売を学びたい』など、 いつでも飛び込んできて下さい!! ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【社員インタビュー★】 『入社2年主任Yさん』 ～(株)サルーンを選んだ理由～ 入社前に家族で食事をした際に、 楽しそうに元気に働くスタッフに 憧れたからです。 ～(株)サルーンの良いと思うところ～ 楽しく働ける環境を先輩方とつくること ができる会社です。 自分の意見を伝えたり、何かあったとき には相談しやすい温かい環境です。 『入社5年店長Nさん』 ～(株)サルーンを選んだ理由～ 創業から40年以上の安定起業であり、 成長し続けている会社であることが 大きかったです。 経営方針にも共感し、お客様から支持され 続けている理由学びたいと考え入社致しました。 ～(株)サルーンの良いと思うところ～ 自主性を重んじ、様々なことにチャレンジ することができるところです。 壁にぶつかっても一緒になって考えてくれる 先輩方もおり、成長できる環境が整っています。 『入社10年エリアマネージャーIさん』 ～(株)サルーンを選んだ理由～ サービス業では珍しい年間休日の多さ ～(株)サルーンの良いと思うところ～ 何事もチャレンジさせてくれる環境が出来ている。 自分の考えを否定するのではなく一緒に 考えながら良い方向に向けてくれる。 失敗しても経験として次の考えを探していける 会社です。

学生時代の飲食バイト経験も活かせる！月給30万円～×年間休日123日。今度は正社員として、店長・マネジメントを目指せる環境へ。

仕事内容 ━━【 この求人のPoint 】━━ ■学生時代の飲食バイト経験も活かせる！ ■社会人になって飲食から離れていた方も歓迎 ■未経験から月給30万円以上スタート ■年間休日123日＋週休2日制 ■3ヶ月のOJTで接客・調理から学べる ■店長・マネジメント、その先のキャリアも目指せる ■東証スタンダード上場の安定基盤 ■転居を伴う転勤なしの働き方も選択可能 ━━【あの頃の飲食経験を、今度は“キャリア”に】━━ 学生時代やフリーター時代、 飲食店でアルバイトをしていた。 就職を機に別の業界へ進んだけれど、 「接客するのは結構好きだった」 「みんなで忙しい時間を乗り切るのが楽しかった」 「後輩に仕事を教えるのも嫌いじゃなかった」 そんな経験はありませんか？ 転職を考える今、 もう一度「飲食」を選択肢に入れてみませんか。 いきなりステーキなら、 学生時代のアルバイト経験からでも大歓迎。 もちろん、飲食経験がない方も応募可能です。 大切なのは経験年数ではなく、 お客様や一緒に働く仲間とコミュニケーションを取りながら仕事ができること。 社会人になってから身につけた 接客力、コミュニケーション力、後輩育成などの経験も活かせます。 そして今回は「アルバイト」としてではなく、 店舗を動かす正社員としてのキャリアへ。 接客・調理から始め、 スタッフ育成、売上・在庫管理、店舗マネジメントまで、 段階的に仕事の幅を広げていけます。 月給30万円以上。 年間休日123日。 東証スタンダード上場企業。 「あの頃、飲食の仕事は結構好きだった。」 その経験を、今度は将来につながる仕事にしませんか？ ━━【 具体的な業務内容 】━━ 入社後は、接客・調理など基本的な店舗業務からお任せします。 ■お客様のご案内・接客 ■ステーキなどの調理 ■商品の提供・片付け など 昔アルバイトで経験したことがある方も、 久しぶりの飲食だからと心配する必要はありません。 仕事に慣れてきたら、 ■アルバイトスタッフの育成 ■発注・在庫管理 ■売上などの数値管理 ■店舗運営・マネジメント などへ少しずつステップアップ。 「接客する側」から「店舗を動かす側」へ。 アルバイト時代には経験できなかった 店舗運営についても、段階的に身につけていけます。 ━━【 未経験も安心！基礎から学べる“実践型研修” 】━━ 【研修内容】 ・2日間の本社研修あり ・3ヶ月間のOJTで接客・調理・マネジメントを習得 ・マニュアル・動画教材も完備 ・階層別の社内研修もあり、段階的に成長できます！ 【1】まずは座学から！ 2日間の入社研修で、会社のことや基礎を習得。 【2】3ヶ月の徹底OJT 現場では先輩がマンツーマンで寄り添います。 調理・接客・マネジメントを、あなたのペースに合わせて段階的に伝授。 【3】いつでも確認できる 手元のスマホで確認できる動画教材やマニュアルを完備。 「これ何だっけ？」をその場で解決できます！ 【4】その先も続く支援 店長昇格後も階層別の社内研修があり、 一生モノの経営スキルを段階的に磨いていける環境です。 ━━【 キャリアステップ例 】━━ ＜入社・研修＞ ■1年目～/月給30万円 ◇本社研修後、店長の元で実際に接客・調理を習得 ↓ ＜副店長＞1店舗のリーダー！ ■1.5年目～/月給32万円 ◇アルバイトスタッフとのコミュニケーションも密に取りながら 店舗運営のイロハを学んでいきます。 ◇マニュアルの理解と実践を深め、店長試験の合格を目指します。 ↓ ＜店長＞1人前の店長です！ ■2年目～/月給34万3000円 ◇習熟度に合わせて3段階の昇給あり。 ◇能力に応じて新入社員の育成や パートナー店舗の運営管理を行います。 ◇マネジメントにも携わる機会が増えます。 【店長昇格後も、成長と報酬は続く】 当社では店長を3つのステージに分け、スキルアップを正当に評価しています。 1） ジュニア店長 店長試験に合格し、会社から一人前のお墨付きをもらった店長。 店舗運営を通じて、フードビジネスがさらに面白くなる段階です。 2）ミドル店長 店舗運営が上手にできる店長。経験も積み上がりスムーズに 店舗運営が実施できる店長です。新入社員の育成を担うことも。 3）シニア店長 後輩店長の相談役として、不空数店舗の店舗チェックや管理を行います。 スーパーバイザーのキャリアアップも射程内で一層仕事に身が入ります。 現場での作業に留まらず、 数値分析や販促戦略といったビジネスの部分も段階的に習得可能。 着実なステップアップが、そのまま給与や評価のランクアップに直結する仕組みです。 【無限に広がる、店長の先】 店長は、あくまでスタート地点。 その先には多彩な道が開かれています。 店舗運営を極める「スーパーバイザー」はもちろん、 本人の希望や適正に応じて、 上場企業の骨格を支える専門部署へのチャレンジが可能です。 ＜専門ポジションの例＞ ■商品管理室・・・・・・仕入れと物流、商品開発を担当 ■人事／総務・・・・・・労務管理や採用業務を実施 ■マーケティング／新規事業開発室・・・次なるヒットの仕掛け人 「現場で培った知見」があるからこそ、本部の仕事はより強固になります。 あなたの「これから」を、一つの店舗の中に閉じ込めるつもりはありません。

業界・職種未経験者歓迎！髪型/髪色/ネイル/タトゥー/ひげなど自由！

仕事内容: -------------Ptif株式会社【5つの特徴！】------------- ①業界・職種未経験者歓迎！ ②髪型/髪色/ネイル/タトゥー/ひげなど自由！(飲食なので常識の範囲内) ③国籍問わず多くの方が活躍中！ ④多数店舗にて同時募集中！お近くの店舗にてご応募ください！ ⑤福利厚生もしっかり完備！ 【Ptif株式会社ってどんな会社？】 不動産と飲食をメインに展開中！ 全ての事業フィールドで一人ひとりが互いにチームの一員として支えながら 個々が力を発揮するとにより成長する企業集団となり ベテランや若手に関わらず一人ひとりの持つ多様性が高まり 全ての社員が働く喜びと情熱を持ち未来へとつながる会社にしていきたいと考えてます。 【会社HP】 https://ptif.jp/ 【職種】 飲食店スタッフ 【社員の年収例】 ・年収720万円（50万円+インセンティブ/SV/入社6年目） ・年収600万円（45万円＋インセンティブ/料理長/入社5年目） ・年収480万円（37万+インセンティブ/店長/入社3年目） ・年収350万円（26万円+インセンティブ／スタッフ／入社1年目） 【給与】 月給260,000円〜450,000円 ※経験・スキル・前職での給与を十分考慮します。 【仕事内容】 ・調理業務 ・配膳 ・接客 ・皿洗い ・メニュー表の作成 ・料理やドリンクメニュー開発 ・シフト組み ・店舗運営管理業務 【求める人材】 ・未経験者歓迎！ ・外国籍の方も歓迎！ ・この求人は18歳-55歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため）への募集要項です！ 【こんな方からの応募、お待ちしております】 ・学歴不問・資格不要 ・フリーターの方でも大歓迎！ ・20代・30代・40代活躍中！ ・新卒・既卒・第二新卒OK ※前職が居酒屋、接客スタッフ、コンビニスタッフ、 ラーメン、店長、家電量販店サービス業、軽作業、 ドライバーなど色んなところ出身の方が活躍中！ 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 12:00～26:00の内9時間（休憩1時間） 変形労働時間制 ＜シフト例＞ 12：00-21：00 15：00-24：00 17：00-26：00 【休日休暇】 月10日など相談可！ シフト制 1ヶ月前半後半 ・有給休暇 ・冬季休暇 ・慶弔休暇 【勤務地】 ＜本社＞ 〒107-0061 東京都港区北青山1-3-3 三橋ビル6階 多数店舗にて同時募集中！ お近くの店舗にてご応募ください！ ＜さかながはねて 神田店＞ 〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2-2-9 共伸会館ビルB1 ＜夜酔・炭次郎＞ 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央3-1-22 エキニア青葉通りビル 地下1階 ＜椿屋・善之助＞ 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央3丁目6-1 仙台TRビル 8階 ＜しみる 仙台駅前店＞ 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央1丁目7-18 日吉第一ビル 2階 ＜仙蔵・くるり 仙台前店＞ 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央3-1-3 aune仙台ビル5階 ＜酔っ手羽 一番町店＞ 〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町4-2-17 大内ビル1F〜2F ＜富桜/囲炉裏 富山駅前店＞ 〒930-0003 富山県富山市桜町2丁目4-2 MELビル 2F ＜魚蔵 富山駅前店＞ 〒930-0003 富山県富山市桜町2丁目4-2 MELビル 2F ＜酒と魚と、時々わたし 富山駅前店＞ 〒930-0003 富山県富山市桜町2丁目4-2 MELビル 2F ＜田久/半蔵 松本駅前店＞ 〒390-0811 長野県松本市中央1-5-3 ロングタイムアベニュー1F ＜のれん 松本駅前店＞ 〒390-0811 長野県松本市中央1-5-4 ＜恋酔／かぐや 千葉駅前店＞ 〒260-0015 千葉県千葉市中央区富士見2-4-15 第一東和ビル4F ＜サケビヨリ 札幌店＞ 〒060-0001 北海道札幌市中央区北1条西3丁目3-24 札幌中央ビル2F ＜北一/cheers-チアーズ-＞ 〒060-0003 北海道札幌市中央区北3条西２丁目8 さっけんビルB1F ＜結/いろは 新潟店＞ 〒950-0087 新潟県新潟市中央区東大通1丁目1-16 ＜くるり 新潟駅前店＞ 〒950-0901 新潟県新潟市中央区弁天1丁目4-27 ＜一期/煙＞ 〒500-8833 岐阜県岐阜市神田町8丁目9-2 白木ビル ３F ＜信玄 太田川店＞ 〒477-0031 愛知県東海市大田町1051番地 AFBビル2階 ＜縁/満腹屋＞ 〒460-0022 愛知県名古屋市中区金山四丁目6番2号 ニューズ金山 8F ＜金沢商店/いろは＞ 〒920-0981 石川県金沢市片町1丁目6番13号 APA片町第3ビル6F ＜酔っ手羽 名駅3丁目店＞ 〒453-0002 愛知県名古屋市中村区名駅3-17-18 サングレースビル2Ｆ 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給 ・社員旅行 →交通費、旅費は全額負担 ・独立支援制度 ・社宅あり ・従業員割あり ・役職手当 ・冬季休暇 ・慶弔休暇 【その他】 面接1回

経験・アイデアをドン・キホーテの惣菜部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での 惣菜部門のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 惣菜部門の拡大が加速。 売場づくり・商品企画ができるプロのポストが急増しています。 入社後、まずは惣菜売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・お弁当の盛り付け・パック詰め ・作業場の清掃・片付け <ドン・キホーテの偏愛めし> 「みんなの75点より、誰かの120点！」話題の『偏愛めし』の販売に携われます！ 店内調理設備完備だからこそ実現できる、ボリューム満点でこだわりのお惣菜。 売場責任者として、何を作りどう売るかを決めていくポジションです。 ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。 「惣菜売り場・料理（調理）の経験を活かしたい」 「地元で愛されるドン・キホーテを盛り上げたい」 「個人のアイデアや経験を活かして仕事がしたい」 「日々の努力や出した成果が報われる環境で仕事がしたい」 という方、ぜひご応募ください！

安定性ピカイチ　北陸エリア『地域密着型＆全国規模の安心』 食の生活を楽しくするお店を一緒に創ろう

仕事内容 青果/精肉/鮮魚/惣菜、あなたが一番輝ける部門の仕事をお任せ 〈具体的には〉 お仕事はもちろん ◇陳列・盛り付け・品出し・発注 ◇商品の加工作業 ◇売場作り・販売計画・売場管理・マネジメント ＼面談や職場体験を通じて、あなたが輝けるポジションを一緒に探します ／ 青果、精肉、鮮魚、惣菜と 活躍できるポジションはいっぱい 一番輝ける場所を一緒に見つけましょう ＼接客のプロを募集中／ お客さまとの接点が一番多く、 「ありがとう」の言葉をたくさんいただけるポジションです あなたの接客経験を活かし、お店の顔として働きませんか？ 【こんな方歓迎】1つでも当てはまる方を歓迎します ・販売・接客に興味のある方 ・安心して「長く働ける会社」を探している方 ・色々な人と関わることが好きな方 ・Iターン・Uターンの方 【大変なこと・ご留意いただきたいこと】 業務は基本的に立ち仕事です。 売場では多くの商品や備品を取り扱う為、体を使う面もございます。 一緒に働くパート・アルバイトさんとの連携や、 お客さまとの関わりも多いのが特徴です。 よりよいお店づくりの為、積極的なコミュニケーションが鍵となります。

飲食店や接客未経験でも安心！基本定時退社！シフト調整も柔軟！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食店長/支配人、店舗開発、その他店舗管理/運営/支援 ＼身近な「好き」を仕事に！ 未経験から目指せる店舗マネジメント／ 北陸エリアでサーティワン アイスクリームを10店舗展開する 「有限会社オレンジ」での 正社員募集です。 接客の基本から店舗運営まで、 ステップを踏んで学べる環境が 整っています。 ◆ 具体的なお仕事内容 まずは店舗での基本的な接客・ 販売からスタートし、 徐々に管理業務をお任せしていきます。 【1】店舗での基本業務 （入社後～） ・アイスクリームの盛り付け・提供 ・レジ対応・接客 ・清掃・開店準備 【2】店舗管理業務 （慣れてきてから少しずつ） ・売上管理・在庫管理 ・アルバイト・パートスタッフの ・シフト作成および育成 ・本部との月1回のリモートミーティング ◆ 未経験でも安心の教育制度 ・タブレット（Eラーニング）学習： サーティワンの基礎知識や 接客の流れを動画で学べます。 ・実務トレーニング： 先輩と一緒に店舗に入り、 スクープ（アイスを丸める作業）や レジなどを一つずつ実践。 得意・不得意に合わせて フォローします。 ・本社研修（東京）： 全国の同期と一緒に店舗運営の 基礎を学べる機会も用意しています。 ◆ 働きやすさ・職場の特徴 ・残業ほぼナシ： 定時退社が基本です （クリスマスなどの繁忙期のみ 若干発生する場合があります）。 ・柔軟なシフト調整： 平日休みを活用して 混雑を避けた旅行も可能。 子どもの急な発熱時なども チームでカバーし合える 風土があります。 育休取得・復帰実績 （男性店長の実績もあり）も多数！ ・チーム体制： 平日3～5名、土日5～7名体制。 常に仲間がいるので困った時も安心です。 ◆ キャリアアップについて 年齢や社歴に関係なく、 意欲と成果を評価します。 20代で店長に就任した実績もあり、 将来的には複数店舗を 管理するエリアマネージャーへの キャリアも描けます。 ー ＼先輩社員（30代・入社4年目） に聞きました！／ ■応募のきっかけ デスクワークから接客業へ。 お店の明るく丁寧な雰囲気に 惹かれました。 ■仕事のやりがい お客様との会話や、お子様からの 「ありがとう」の一言が心に響く、 温かい仕事です。 ■応募を考えている方へ 未経験でもすぐに慣れることができます。 お店のイメージ通り、 優しいスタッフが多く、 学びやすい環境なので安心してください。 ー ＜仕事をする環境＞ 10代～40代の主婦さん、 フリーターや学生が中心に活躍しています。 実際に働いているスタッフには、 お客さまとして通っていた方や アイスが好きな方が多いです。 毎月変わるキャンペーンや 人気キャラクターとのコラボが好き というスタッフも沢山います。 社会人の方で、本職の後や、 お休みの日に勤務される方も ここ最近増えました。 子育て中のスタッフも在籍中！ ★運営会社「有限会社オレンジ」について★ 創業30年以上、北陸エリアを中心に 「サーティワンアイスクリーム」などの 人気FC店舗を10店舗展開している 安定企業です！従業員数は約140名。 地域に根ざした店舗運営で、 子どもから大人まで笑顔を届けています。 大手ブランド「サーティワン」の充実した マニュアルや研修制度を活用できる 安心感に加え、当社ならではの 「一人ひとりを大切にする温かい 職場環境」や「iDeCo手当（月4,000円支給） をはじめとする手厚い福利厚生」が魅力！ 「安定した環境で長く働きたい」 「馴染みのあるブランドで正社員として キャリアを築きたい」という30代中心に 若手スタッフが多数活躍中です！ ホームページもぜひご覧ください♪ https://www.31ice.co.jp/

人気のカフェで働こう！成長を感じることができる職場です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ コメダ珈琲店でのお仕事です。 食材の発注や在庫管理、労務管理(勤務表の作成、勤怠管理等)、 アルバイト教育を行います。 また、厨房とホールの業務全般をお願いします。 ＜厨房業務＞ トーストやケーキ、サラダ等の盛り付けや、 コーヒー、その他飲み物の提供を行います。 調理器具や食器の洗浄、 その他付随する業務をお願いします。 ＜ホール業務＞ オーダー受付、接客、レジ業務、店内の準備、 後片付けなどをお願いします。 初めての方も丁寧に指導しますのでご安心ください。 「コメダ珈琲店」は1968年に愛知県名古屋市に第1号店が誕生。 "くつろぐ、いちばんいいところ" であり続けるために、コメダではおいしさ、おもてなし、居心地に、徹底的にこだわっています。 私たち株式会社フェリーチェ・コーポレーションは、七尾市内を中心に観光バス・旅行業のパイオニアとして地域に根差した企業、株式会社丸一観光のグループ会社です。2018年に七尾店、2019年にイオンモールかほく店の２店舗をオープンしました。お客様それぞれの「幸せな時間」をつくることを大切に、運営しています。 入社後、まずは店舗にて、厨房・ホール業務から始めて頂きます。基本の挨拶等から丁寧に教えますので、接客未経験の方でもスムーズに始められます。慣れてきたら少しずつ店舗運営、スタッフ管理や育成等に関わって頂きます。一から仕事をまかせてもらえるので、自身の成長ややりがいを感じることができます。また、上司や店長の年代が近いこともあり、職場では仕事の悩みなど何でも相談しやすく話しやすい雰囲気で、のびのび働くことができます。七尾・かほく店ともに、学生・主婦など20〜40代の多年代のスタッフが活躍中です。「人と接するのが好き」「カフェで働きたい」「気配りを活かせる仕事がしたい」など、あなたの熱意と人柄を重視します！お客様が何度でも訪れたくなるようなお店を、一緒に作っていきましょう！ 「ほかの喫茶店となにか違う」 私たちが目指しているのは、お客様にそう思っていただけるような、居心地のいい空間作り。まるでご家庭のリビングのような、心からくつろげるお店を作るのは、接客とおもてなしの心です。あなたもいっしょに「満足感」をご提供する接客に挑戦しませんか？

「正社員経験がない」より、「飲食を続けてきた」ことが価値になる。最短1年で店長へ。年間休日123日×上場企業で安心♪

仕事内容 ━━【 この求人のPoint 】━━ ■転居を伴う転勤なし！ ■年間休日123日＋週休2日制 ■育休・介護休暇など、 ライフステージに寄り添う制度が充実 ■東証スタンダード上場の安定基盤 ■飲食経験者は最短2ヶ月で店長へ ■ステーキ専門店で“焼きの技術”と“経営スキル”を磨ける ━━【アルバイト経験から、“正社員として伸びる”キャリアへ】━━ 飲食の仕事が好きで続けてきたけれど、 「正社員じゃないまま、この先どうなるんだろう」 「アルバイト経験だけで、キャリアって作れるのかな」 そんな不安を抱えながら働いてきた方が、当社には多く入社しています。 いきなりステーキでは、 これまでのアルバイト経験も“立派な飲食スキル”として正当に評価。 調理・接客の経験があれば、OJT期間を短縮し、最短1年で店長を目指せる環境があります。 「もっと任されたい」「自分の店を動かしてみたい」という想いを、 販促・採用・数値管理まで担える“裁量の大きさ”で受け止めます。 働き方も、無理を前提にしません。 年間休日123日、残業月25時間程度、 転居を伴う転勤なしの働き方も相談OK。 「生活を安定させたい」「そろそろ腰を据えて働きたい」 という気持ちに応えられる体制を整えています。 さらに、上場企業ならではの安定基盤のもと、 店長の先にはSV・商品開発・人事・マーケティングなど、 本部職へのキャリアも広がっています。 ステーキ専門店だからこそ磨ける“焼きの技術”と“経営スキル”は、 あなたの強い武器になります。 フリーター歴が長くても、正社員経験がなくても大丈夫。 ここからキャリアをつくっていく人が、たくさんいます。 “飲食を続けたい”という気持ちを、 「続けられる × 伸ばせる」確かなキャリアへ変えていきませんか。 ━━【 具体的な業務内容 】━━ まずは「味の責任者」として こだわりの一皿を最高の状態で提供することからスタートしましょう。 ＜メイン業務＞ ■仕込みや調理などキッチン業務全般 ■食材の下準備 ■盛り付け ■衛生管理 ※お客様のご案内等のホール業務もお任せします。 お店全体の流れを知ることが、良い料理づくりに繋がります。 ＜少しずつチャレンジ＞ 効率的なキッチンづくり 調理に慣れてきたら、 店長と一緒に「スムーズに回るお店の裏側」も学んでいきましょう。 食材のロスを減らすための発注工夫や、 アルバイトさんへの調理手順のレクチャー、 季節ごとの新メニューの提案など。 これらはすべて、将来「店長」として活躍するための大切なステップ。 最初からすべてをお任せすることはありません。 「美味しい」を作るプロから、 少しずつ「利益と満足」を作る店長候補へ。 あなたのペースに合わせて、着実にステップアップしていける仕組みです。 ━━【 飲食経験者も学び直せる“実践型研修” 】━━ 【研修内容】 ・2日間の本社研修あり ・3ヶ月間のOJTで接客・調理・マネジメントを習得 ・マニュアル・動画教材も完備 ・階層別の社内研修もあり、段階的に成長できます！ 【1】まずは座学から！ 2日間の入社研修で、会社のことや基礎を習得。 【2】3ヶ月の徹底OJT 現場では先輩がマンツーマンで寄り添います。 調理・接客・マネジメントを、あなたのペースに合わせて段階的に伝授。 【3】いつでも確認できる 手元のスマホで確認できる動画教材やマニュアルを完備。 「これ何だっけ？」をその場で解決できます！ 【4】その先も続く支援 店長昇格後も階層別の社内研修があり、 一生モノの経営スキルを段階的に磨いていける環境です。 ━━【 キャリアステップ例 】━━ ＜入社・研修＞ ■1年目～/月給30万円 ◇本社研修後、店長の元で実際に接客・調理を習得 ↓ ＜副店長＞1店舗のリーダー！ ■1.5年目～/月給32万円 ◇アルバイトスタッフとのコミュニケーションも密に取りながら 店舗運営のイロハを学んでいきます。 ◇マニュアルの理解と実践を深め、店長試験の合格を目指します。 ↓ ＜店長＞1人前の店長です！ ■2年目～/月給34万3000円 ◇習熟度に合わせて3段階の昇給あり。 ◇能力に応じて新入社員の育成や パートナー店舗の運営管理を行います。 ◇マネジメントにも携わる機会が増えます。 【店長昇格後も、成長と報酬は続く】 当社では店長を3つのステージに分け、スキルアップを正当に評価しています。 1） ジュニア店長 店長試験に合格し、会社から一人前のお墨付きをもらった店長。 店舗運営を通じて、フードビジネスがさらに面白くなる段階です。 2）ミドル店長 店舗運営が上手にできる店長。経験も積み上がりスムーズに 店舗運営が実施できる店長です。新入社員の育成を担うことも。 3）シニア店長 後輩店長の相談役として、不空数店舗の店舗チェックや管理を行います。 スーパーバイザーのキャリアアップも射程内で一層仕事に身が入ります。 現場での作業に留まらず、 数値分析や販促戦略といったビジネスの部分も段階的に習得可能。 着実なステップアップが、そのまま給与や評価のランクアップに直結する仕組みです。 【無限に広がる、店長の先】 店長は、あくまでスタート地点。 その先には多彩な道が開かれています。 店舗運営を極める「スーパーバイザー」はもちろん、 本人の希望や適正に応じて、 上場企業の骨格を支える専門部署へのチャレンジが可能です。 ＜専門ポジションの例＞ ■商品管理室・・・・・・仕入れと物流、商品開発を担当 ■人事／総務・・・・・・労務管理や採用業務を実施 ■マーケティング／新規事業開発室・・・次なるヒットの仕掛け人 「現場で培った知見」があるからこそ、本部の仕事はより強固になります。 あなたの「これから」を、一つの店舗の中に閉じ込めるつもりはありません。

経験・アイデアをドン・キホーテの精肉部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 全国の店舗で生鮮・精肉売場の強化を推進。 大阪・交野店では牛ホルモン12種以上、 北海道・北見店では400アイテムの精肉展開など、 地域の食文化に根ざした売場づくりを全国で進めています。 入社後、まずは精肉売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・小売店の精肉業務（主に商品加工） ・商品の加工 ・販売・企画 ・スライスされたお肉のパック詰め ・値札の貼り付け、店頭への品出し ・食肉加工商品の製造 ・作業場の清掃など ■キャリアについて： 【専門職コースとは】 ★技術を極める★ 商品加工のスペシャリストとして技能を極めるポジションです◎ 肉を加工して商品化する技術を活かして、主に商品加工の業務をお任せします◎ レベルに応じた技能検定試験を受験いただき、その査定結果などを踏まえ 技能給手当・生鮮手当が月給に加算して 支給されます！賞与は配属店舗・部門の業績も査定対象となります。 ※生鮮技能の専門職となるため、店長、支社長などになることはできません ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

手当・インセンティブ充実！山崎製パングループの資格支援で成長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食店長/支配人 ✨この求人の特徴✨ ■ベーカリーでの経験がフルに活かせる！ →販売・接客・製造など、 ベーカリーでの経験があれば 店舗の規模（個人店・大手など）や 職種は問いません♪ ■山崎製パングループの安定基盤＆ 手当・インセンティブが充実！ →時間外手当、家族手当 （配偶者1万円/月、子1人目4,000円/月〜 ※扶養内の場合）、役職手当 （店長1万円/月）、店舗目標達成時の インセンティブなどを完備！ 将来を見据えて長く安心して 働ける環境です。 ■自己啓発・スキルアップを 応援！資格取得支援制度あり →山崎製パングループ全従業員が 利用できる「通信教育制度 （資格取得支援制度）」を受講可能！ 店舗マネジメントやパン製造の 専門知識はもちろん、PCスキルや 語学、ビジネススキルなど 豊富な講座を優待価格で受講できます。 ■アイデアを形にできる大きな裁量権！ →新商品の開発やイベント企画など、 あなたの「やってみたい」を基本 “NO”なしで応援する自由度の高い 職場です。 【仕事内容】 パン専門店「ジャーマンベーカリー」にて、 店舗運営業務（店長候補）および パンの製造業務をお願いいたします。 ＜具体的には＞ ■店舗運営業務 店長候補として、まずはお店の マネジメントや運営業務からお任せします。 ・店舗の売上管理、分析 ・店舗スタッフのシフト管理、育成 ・仕入れなどの商品、在庫管理 ・イベントの企画、提案 ・新商品の開発 など ■パン製造業務 店長として製造部門にも関わって いただくため、当店の味を支える 製造業務もお任せしていきます。 ・材料の準備、計量 ・生地づくり、成形 ・焼き上げ、仕上げ ※これまでの経験に応じた業務から スタートします。製造の経験がない方、 販売のみの経験という方も、 製造の基礎から丁寧にお教えします のでご安心ください！ ※将来的には、店長（役職手当支給） からエリアマネージャー、さらには 本部の経営幹部候補として、 会社の中心メンバーへステップアップ していくチャンスもあります！ ＜お客様の喜びに制限はありません♪＞ 当社では「お客様にワクワクして もらえる空間」の実現に向け日々、 店舗運営を行なっております！ ホスピタリティはどの業務でも 重要な精神です。お客様にご満足 いただける様にスタッフ育成・店舗での 企画立案などなど、できることの 幅が広くアイデア一つで大きく 変わります。常に店舗の状況に 気を配り、お客様の喜ぶ環境づくりを 目指しています♪ ＜活かせる主体性＞ アイデアを活かした店舗運営を実現♪ お店を良くするための取組や工夫は 大歓迎！あなたがお店の経営者となり、 成長へと導いてほしいと考えています。 ＜大きな裁量＞ 良いと思ったことを実践できる環境です！ お客様のため、会社の成長のためと いったベクトルから外れていなければ、 基本的には”NO”はありません。 会社全体で応援していきます！ ＜高い自由度＞ 商品の企画から、イベント、お客様への アプローチなど自由度高く挑戦できるので、 楽しみながら成長できますよ！ ※勤務地は適性や店舗の人員状況により 他店舗での勤務となる可能性もございます。

平均年齢41.5歳。店長経験を活かして、“任される店舗経営”をもう一度。

仕事内容 ━━【 この求人のPoint 】━━ ■月給35万3000円以上からスタート これまでの飲食店長経験を活かして、 収入アップを目指せます。 ■社員の平均年齢41.5歳！ 店長経験を活かした転職を歓迎 これまで培ってきた店舗運営・ マネジメント経験を活かせます。 ■店長は「ジュニア・ミドル・シニア」の3段階 店舗運営の習熟度・成果を評価し、 店長になった後も昇給を目指せます。 ■店舗運営の経験を、その先のキャリアにも 店長からSVを目指せるほか、 商品管理・人事・マーケティングなど 本部ポジションへの挑戦も可能です。 ■年間休日123日・週休2日制 店長としてキャリアを続けながら、 休日もしっかり確保できます。 ━━【今の「評価・裁量の限界」会社の仕組みで解決しませんか？】━━ ファミレス、牛丼チェーン、ファストフード、カフェ、回転寿司…… これまで大手チェーンの現場で、数値や店舗運営に向き合ってきたアナタ。 「本部主導のマニュアルばかりで、自分の仕掛けやアイデアが試せない」 「厳しい目標数値を達成しても、給与や昇給にほぼ還元されない」 「店長経験を積むほど、昇進も給与も頭打ちになっている」 これらの不満の原因は、あなたのスキル不足ではなく「会社の構造」にあります。 『いきなり！ステーキ』は、この3つの課題を解消する環境と制度をご用意しました。 ◆課題解決(1)：自由度がない→「現場主導の店舗運営」へ 当社の店長は、ただマニュアル通りに店舗を動かすだけの「管理者」ではありません。 1～2ヶ月の研修をクリアした後は、立地や顧客層、店舗で働くスタッフに合わせて、 より良いお店にするためのアイデアを自分たちで考え、実行できます。 例えば―― 【サービス面】リピーターを増やす接客を考える 「またこのお店に来たい」と思っていただけるよう、 帰られるお客様を扉までお見送り。 料理を提供するだけではなく、 最後まで気持ちよく過ごしていただける接客を店舗全体で実践します。 【売上面】お客様に合わせた商品・企画を考える クリスマスには「お肉のオードブル」を企画したり、 地域のお客様に喜ばれるランチメニューを考案したり。 季節や客層を見ながら、売上アップにつながるアイデアを店舗から形にしていけます。 【教育面】一人ひとりに合わせたチームづくり 主婦・学生・フリーターなど、 年齢も働き方も異なるスタッフを育成。 それぞれの得意なことや経験に合わせて役割を考え、 スタッフが力を発揮できるチームをつくることも店長の仕事です。 サービス・売上・人材育成まで、自分の考えを店舗運営に反映できる。 これまで培ってきた店長経験や「こうしたらもっと良くなる」というアイデアを、 実際の店舗づくりに活かせる環境です。 ◆課題解決(2)：評価されない→「成果が直結する3段階評価システム」へ 評価基準をブラックボックス化させず、 「ジュニア」「ミドル」「シニア」の 3段階ステージと明確な還元ロジックを確立しています。 ◆課題解決(3)：キャリアが頭打ち→「現場経験が活きる本部ポスト」へ 店長はゴールではなくスタートです。 現場で培った「数字を見る力」を武器に、 上場企業の骨格を支えるポジションへ着実にステップアップできます。 “これまで努力してきた店長経験”を、 「任される × 正当に評価される × 成果が給与に直結する」最高のステージへ。 あなたの「店長としてのこだわりやノウハウ」、ここで思いきり試してみませんか？ 成果がしっかり自分に返ってくる環境で、 もう一度、店舗づくりの面白さを味わいましょう！ ━━【 具体的な業務内容 】━━ ■ホールでの接客／キッチンでの調理 ■アルバイトスタッフの採用・育成 ■発注、在庫、売上などの数値管理 ■店舗マネジメント全般 当社の店長は、単なる「店舗管理者」ではありません。 「厚切り肉を、最高の状態で、お腹いっぱい食べていただく」 という極めてシンプルな商売を極める、 いわば「肉のスペシャリスト」であり「店舗の経営者」です。 目の前で肉が焼かれる音、立ち上る香り、 そしてお客様の「旨い！」という笑顔。 その熱量を最大化させるために、 どうスタッフを動かし、どう在庫を管理し、 どうキャンペーンを仕掛けるか。 無駄を削ぎ落としたビジネスモデルだからこそ、 あなたの「商売の腕」がダイレクトに数字と顧客満足に繋がる。 そんな手応え抜群の店舗運営を体感してください！ ━━【入社後の店長までの流れ】━━ 「これまでの店長経験」があるあなただからこそ、 不必要な下積み期間は一切設けていません。 即戦力としてお迎えし、スムーズに自分の店舗を持っていただける環境をご用意しています。 【STEP1】入社時：これまでの実績を正当評価する「店長待遇」スタート 前職での店長実績やマネジメントスキルを十分に考慮し、 納得のいく給与・待遇でお迎えします。 【STEP2】1～2ヶ月目：専門ノウハウを集中習得する「特別プログラム」 研修店舗へ配属後、「塊肉のカット技術」や「効率的な店舗オペレーション」など、 専門店ならではのノウハウを短期集中で習得していただきます。 スマホで閲覧できる動画マニュアルも整備されているため、 疑問点をその場で解消しながら効率よく学習を進められます。 ＜特別カリキュラム実施店舗について＞ 例えば、静岡の方であれば、会社で家を準備し2ヶ月程度出張で研修 その後、静岡で勤務などになります。 ◎特別カリキュラム実施店 入社後、2ヶ月間は、以下の地域で勤務となります。 遠方の方は、住居の支援があります。面接でご質問下さい。 ・関東・・蒲田、ヤエチカ、東中野、亀有、八王子、八潮、土浦 ・東海・・名古屋大須、稲沢 ・関西・・江坂、梅田 ・九州・・博多 ・東北・・仙台 ・北陸・・出雲 【STEP3】3～4ヶ月目：店長着任！あなたのアイデアで店舗を動かすフェーズへ 研修修了後は、いよいよ1店舗の経営者として本格的に店舗運営をお任せします！ 売上管理やスタッフ育成はもちろん、 立地に合わせた独自の販促企画など、 経験者だからこそ味わえる「自分の手でお店を育てる面白さ」をすぐに体感できます。 【STEP4】着任後：成果を伸ばし続ける「手厚いフォロー＆評価制度」 店長になって終わりではありません。 SVのサポートや階層別研修を受けながら、 さらに上を目指せる環境です。 ━━【 キャリアステップ例 】━━ ＜店長＞1人前の店長です！ ◇習熟度に合わせて3段階の昇給あり。 ◇能力に応じて新入社員の育成や パートナー店舗の運営管理を行います。 ◇マネジメントにも携わる機会が増えます。 【店長昇格後も、成長と報酬は続く】 当社では店長を3つのステージに分け、スキルアップを正当に評価しています。 1） ジュニア店長 店長試験に合格し、会社から一人前のお墨付きをもらった店長。 店舗運営を通じて、フードビジネスがさらに面白くなる段階です。 2）ミドル店長 店舗運営が上手にできる店長。経験も積み上がりスムーズに 店舗運営が実施できる店長です。新入社員の育成を担うことも。 3）シニア店長 後輩店長の相談役として、不空数店舗の店舗チェックや管理を行います。 スーパーバイザーのキャリアアップも射程内で一層仕事に身が入ります。 現場での作業に留まらず、 数値分析や販促戦略といったビジネスの部分も段階的に習得可能。 着実なステップアップが、そのまま給与や評価のランクアップに直結する仕組みです。 【無限に広がる、店長の先】 店長は、あくまでスタート地点。 その先には多彩な道が開かれています。 店舗運営を極める「スーパーバイザー」はもちろん、 本人の希望や適正に応じて、 上場企業の骨格を支える専門部署へのチャレンジが可能です。 ＜専門ポジションの例＞ ■商品管理室・・・・・・仕入れと物流、商品開発を担当 ■人事／総務・・・・・・労務管理や採用業務を実施 ■マーケティング／新規事業開発室・・・次なるヒットの仕掛け人 「現場で培った知見」があるからこそ、本部の仕事はより強固になります。 あなたの「これから」を、一つの店舗の中に閉じ込めるつもりはありません。

経験・アイデアをドン・キホーテの惣菜部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での 惣菜部門のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 惣菜部門の拡大が加速。 売場づくり・商品企画ができるプロのポストが急増しています。 入社後、まずは惣菜売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・お弁当の盛り付け・パック詰め ・作業場の清掃・片付け <ドン・キホーテの偏愛めし> 「みんなの75点より、誰かの120点！」話題の『偏愛めし』の販売に携われます！ 店内調理設備完備だからこそ実現できる、ボリューム満点でこだわりのお惣菜。 売場責任者として、何を作りどう売るかを決めていくポジションです。 ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。 「惣菜売り場・料理（調理）の経験を活かしたい」 「地元で愛されるドン・キホーテを盛り上げたい」 「個人のアイデアや経験を活かして仕事がしたい」 「日々の努力や出した成果が報われる環境で仕事がしたい」 という方、ぜひご応募ください！

最短半年で店長に◎休日取得も全体でサポート！研修・サポート体制充実☆未経験から店舗運営に挑戦できます

仕事内容 ＊仕事内容＊ 全国180店舗以上を展開する 焼き鳥居酒屋の店長候補を担う正社員を大募集！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《具体的な業務内容》 ◆ホール、キッチン業務全般 ◆ホール、キッチンの全体管理 ◆レジ会計、電話対応、予約管理 ◆スタッフの育成やマネジメント ◆シフト管理 ◆売上管理、在庫管理 ◆店内の清掃 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後3カ月～半年間は研修がございます。 美味しい焼き鳥の焼き方に始まりお客様の楽しませ方、 各店で実施できるオリジナルイベントやお薦めメニュー等売上を伸ばす秘策、 数字マネジメント等を一から丁寧に教えていただけます。 研修が終わり次第、店長としてご活躍いただきます。 ＊この仕事のやりがい＊ 【自分のアイデアを店舗運営に反映できる】 本部の方針をベースにしながらも、店舗ごとに地域性や客層に合わせた運営が可能です。 駅前店舗とファミリー層が中心の店舗では求められる施策も異なるため、 現場の意見を活かしながら、それぞれのお客様に合ったお店づくりを行っています。 ◇飲み放題の訴求 ◇テイクアウトの強化 ◇店内POPの作成 ◇時間帯に応じた販売促進 ◇リピーターを増やす接客施策 ◇スタッフの配置や役割分担の見直し など、地域やお客様のニーズを踏まえながら、 「どうすればもっと愛されるお店になるか」を考え、 アイデアを形にできる面白さがあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【スタッフが楽しく働ける店舗へ】 店舗運営において、アルバイトスタッフの存在は欠かせません。 だからこそ、スタッフが仕事を「楽しい」と感じられる環境づくりを重視しています。 最初はアルバイトの一つとして始めた仕事でも、お客様から感謝されたり、 今までできなかったことができるようになったりすれば、仕事への向き合い方が変わることがあります。 自分でお客様の様子に気づけるようになる。 料理をスムーズに提供できるようになる。 苦手だった接客で、「ありがとう」と言っていただける。 そうした小さな成功体験を重ねることで、働く楽しさや自信が生まれていきます。 スタッフが前向きに働いている雰囲気は、お客様にも自然と伝わります。 そこで働く人にとっても、来店されるお客様にとっても、居心地のよい店舗を目指しています。 ＊扇屋の働きやすさ＊ 【店長同士で悩みや成功事例を共有】 月に一度の店長会議では、会社からの連絡事項を確認するだけでなく、 店長同士で相談や情報交換を行っています。 売上に関する悩み、スタッフ育成の方法、店舗ごとの客層、 過去に成果があった施策など、日々の運営に関わることを共有できます。 エリア内には、現在の配属店舗で過去に店長を経験した人がいる場合もあります。 店舗特有の課題が発生したときには、 「以前、この店舗ではこう対応した」 「この時間帯には、こういうお客様が多い」 「この方法を試したら反応がよかった」 といった、経験に基づくアドバイスを受けられます。 役職や店舗を越えて助け合う風土があり、 経験の浅い店長も周囲の知識を借りながら成長できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【休日取得もエリア全体で支える】 店長職は、休日を取りにくい仕事だと思われることもあります。 店舗のシフトはアルバイトスタッフの学校や予定にも左右されるため、 毎週同じ曜日に休めるとは限りませんが、周囲と調整しながら休日を取得しています。 店舗内のスタッフだけではシフトを組むことが難しい場合には、 エリア内のほかの店舗へ応援を依頼することも可能です。 配属店舗での勤務経験がある店長や社員であれば、 仕込みから営業、閉店作業まで任せることができます。 ＊エピソード＊ 私がこのお店に着任した頃、キッチン担当のスタッフの中に「ホールは苦手なんです」と話していた子がいました。 料理が出来上がってもなかなかホールには行かず、接客にはかなり苦手意識を持っていたんです。 ただ、話してみると明るく人柄も良く、「絶対にお客様と接する仕事にも向いているはず」と感じていました。 もちろん無理にお願いすることはせず、少しずつ声をかけたり、本人のペースに合わせながらサポートを続けていきました。 すると今では、自分からホールに出てくれることも増え、接客でも活躍してくれています。 以前から一緒に働いていたスタッフが「えっ、あの子がホールに出てるの！？」と驚くほどの変化でした。 この出来事を通して改めて感じたのは、人はちょっとした声の掛け方や関わり方で大きく変わるということ。 私たちは一人ひとりの得意なことや個性を大切にしながら、その人らしく活躍できる環境づくりを心掛けています。 ＊焼き師認定制度＊ 焼き鳥専門店としての“こだわり”を実現するトレーニングシステムとして 『焼き師認定制度』を整備しています。 焼き師として認定されたスタッフのみがお客様にやきとりを提供できるようになる、独自の社内制度です。 3級～1級までのランクがあり、仕事をしながら焼きの技術を日々磨く事で その店自慢の焼き師として活躍できます！ また、全国の焼き師の頂点を決める「焼き師大会」も年に1回開催！ 地区予選を勝ち抜いた焼き師たちが、年に1度、一堂に会して競い合う大会です。 優勝者は賞金が貰え、全国のグループ店舗にポスターが掲示されるなど、 自身の技術研鑽と同時にお店の宣伝もできる注目のイベントです！

「やっぱり飲食が好き」その情熱を、もう一度安心の環境で。ブランク不問！年間休日123日×上場企業で安心♪

仕事内容 ━━【 この求人のPoint 】━━ ■ 飲食店での接客または調理経験がある方歓迎！ ■ 転居を伴う転勤なし！ ■ 年間休日123日＋週休2日制 ■ 東証スタンダード上場の安定基盤 ■ 他業界での経験（事務・営業・販売など）も正当評価 ■ 育休・介護休暇など、ライフステージに寄り添う制度が充実 ━━【おかえりなさい！「もう一度、飲食で輝く」キャリアへ】━━ 一度は飲食の仕事を離れて、別の仕事を始めたけれど、 「今の仕事は楽だけど、毎日がルーティンで少し物足りない」 「飲食時代の、仲間とお店を盛り上げるあの熱量が忘れられない」 そんな想いを心のどこかで抱えていませんか？ 「戻りたい。でも、かつてのような過酷な働き方はもう嫌だ……」 そうやって一歩を踏み出せずにいる方を、当社は待っています。 いきなりステーキでは、過去の飲食経験（年数・ブランク不問）はもちろん、 一度飲食を離れて他業界で培った社会人経験（事務、営業、販売など）も、 将来の店長候補としての「大きな強み」として正当に評価します。 3ヶ月の丁寧なOJT研修や分かりやすい動画マニュアルを完備しているので、 ブランクがある方でも無理なく自分のペースで仕事の感覚を取り戻せます。 働き方も、無理を前提にしません。 年間休日123日、残業月25時間程度、転居を伴う転勤なしなど、 異業種から戻ってきた方も「ここならずっと腰を据えられる」と思える環境です。 さらに、上場企業の安定基盤のもと、 店長の先にはSV・商品開発・人事・マーケティングなど本部職への道も豊富。 「大好きな飲食の世界で、もう一度キャリアを築きたい」 「東証スタンダード上場の安定基盤のもと、安心して長く働きたい」 そんなあなたのリスタートを、私たちは全力で後押しします。 「お店を動かすあの楽しさ」を、今度は最高の環境で。 同じ想いを持つ仲間たちが、あなたを全力でサポートします！ ━━【 具体的な業務内容 】━━ まずは「お店の顔」として、 お客様に最高の食事体験を届けることからスタートしましょう。 ＜メイン業務＞ ■接客・フロア運営などホール業務全般 ■お客様のご案内、オーダー ■お料理の提供 ※キッチン業務（簡単な盛り付けなど）も行いますが、 難しい調理技術は不要ですのでご安心ください。 ＜少しずつチャレンジ＞ 店舗づくりのお手伝い 慣れてきたら、 店長のサポートとして「より良いお店づくり」にも関わっていただきます。 様々なキャンペーンのアイデア出しや、 アルバイトさんが困っていないかのフォロー、 備品の在庫チェックなど。 これらはすべて、将来「店長」として活躍するための大切なステップ。 まずは目の前のお客様を笑顔にすることから始め、 一歩ずつ「経営の視点」を身につけていける環境です。 ━━【 飲食経験者も学び直せる“実践型研修” 】━━ 【研修内容】 ・2日間の本社研修あり ・3ヶ月間のOJTで接客・調理・マネジメントを習得 ・マニュアル・動画教材も完備 ・階層別の社内研修もあり、段階的に成長できます！ 【1】まずは座学から！ 2日間の入社研修で、会社のことや基礎を習得。 【2】3ヶ月の徹底OJT 現場では先輩がマンツーマンで寄り添います。 調理・接客・マネジメントを、あなたのペースに合わせて段階的に伝授。 【3】いつでも確認できる 手元のスマホで確認できる動画教材やマニュアルを完備。 「これ何だっけ？」をその場で解決できます！ 【4】その先も続く支援 店長昇格後も階層別の社内研修があり、 一生モノの経営スキルを段階的に磨いていける環境です。 ━━【 キャリアステップ例 】━━ ＜入社・研修＞ ■1年目～/月給30万円 ◇本社研修後、店長の元で実際に接客・調理を習得 ↓ ＜副店長＞1店舗のリーダー！ ■1.5年目～/月給32万円 ◇アルバイトスタッフとのコミュニケーションも密に取りながら 店舗運営のイロハを学んでいきます。 ◇マニュアルの理解と実践を深め、店長試験の合格を目指します。 ↓ ＜店長＞1人前の店長です！ ■2年目～/月給34万3000円 ◇習熟度に合わせて3段階の昇給あり。 ◇能力に応じて新入社員の育成や パートナー店舗の運営管理を行います。 ◇マネジメントにも携わる機会が増えます。 【店長昇格後も、成長と報酬は続く】 当社では店長を3つのステージに分け、スキルアップを正当に評価しています。 1） ジュニア店長 店長試験に合格し、会社から一人前のお墨付きをもらった店長。 店舗運営を通じて、フードビジネスがさらに面白くなる段階です。 2）ミドル店長 店舗運営が上手にできる店長。経験も積み上がりスムーズに 店舗運営が実施できる店長です。新入社員の育成を担うことも。 3）シニア店長 後輩店長の相談役として、不空数店舗の店舗チェックや管理を行います。 スーパーバイザーのキャリアアップも射程内で一層仕事に身が入ります。 現場での作業に留まらず、 数値分析や販促戦略といったビジネスの部分も段階的に習得可能。 着実なステップアップが、そのまま給与や評価のランクアップに直結する仕組みです。 【無限に広がる、店長の先】 店長は、あくまでスタート地点。 その先には多彩な道が開かれています。 店舗運営を極める「スーパーバイザー」はもちろん、 本人の希望や適正に応じて、 上場企業の骨格を支える専門部署へのチャレンジが可能です。 ＜専門ポジションの例＞ ■商品管理室・・・・・・仕入れと物流、商品開発を担当 ■人事／総務・・・・・・労務管理や採用業務を実施 ■マーケティング／新規事業開発室・・・次なるヒットの仕掛け人 「現場で培った知見」があるからこそ、本部の仕事はより強固になります。 あなたの「これから」を、一つの店舗の中に閉じ込めるつもりはありません。

学生時代の飲食バイト経験も活かせる！月給30万円～×年間休日123日。今度は正社員として、店長・マネジメントを目指せる環境へ。

仕事内容 ━━【 この求人のPoint 】━━ ■学生時代の飲食バイト経験も活かせる！ ■社会人になって飲食から離れていた方も歓迎 ■未経験から月給30万円以上スタート ■年間休日123日＋週休2日制 ■3ヶ月のOJTで接客・調理から学べる ■店長・マネジメント、その先のキャリアも目指せる ■東証スタンダード上場の安定基盤 ■転居を伴う転勤なしの働き方も選択可能 ━━【あの頃の飲食経験を、今度は“キャリア”に】━━ 学生時代やフリーター時代、 飲食店でアルバイトをしていた。 就職を機に別の業界へ進んだけれど、 「接客するのは結構好きだった」 「みんなで忙しい時間を乗り切るのが楽しかった」 「後輩に仕事を教えるのも嫌いじゃなかった」 そんな経験はありませんか？ 転職を考える今、 もう一度「飲食」を選択肢に入れてみませんか。 いきなりステーキなら、 学生時代のアルバイト経験からでも大歓迎。 もちろん、飲食経験がない方も応募可能です。 大切なのは経験年数ではなく、 お客様や一緒に働く仲間とコミュニケーションを取りながら仕事ができること。 社会人になってから身につけた 接客力、コミュニケーション力、後輩育成などの経験も活かせます。 そして今回は「アルバイト」としてではなく、 店舗を動かす正社員としてのキャリアへ。 接客・調理から始め、 スタッフ育成、売上・在庫管理、店舗マネジメントまで、 段階的に仕事の幅を広げていけます。 月給30万円以上。 年間休日123日。 東証スタンダード上場企業。 「あの頃、飲食の仕事は結構好きだった。」 その経験を、今度は将来につながる仕事にしませんか？ ━━【 具体的な業務内容 】━━ 入社後は、接客・調理など基本的な店舗業務からお任せします。 ■お客様のご案内・接客 ■ステーキなどの調理 ■商品の提供・片付け など 昔アルバイトで経験したことがある方も、 久しぶりの飲食だからと心配する必要はありません。 仕事に慣れてきたら、 ■アルバイトスタッフの育成 ■発注・在庫管理 ■売上などの数値管理 ■店舗運営・マネジメント などへ少しずつステップアップ。 「接客する側」から「店舗を動かす側」へ。 アルバイト時代には経験できなかった 店舗運営についても、段階的に身につけていけます。 ━━【 未経験も安心！基礎から学べる“実践型研修” 】━━ 【研修内容】 ・2日間の本社研修あり ・3ヶ月間のOJTで接客・調理・マネジメントを習得 ・マニュアル・動画教材も完備 ・階層別の社内研修もあり、段階的に成長できます！ 【1】まずは座学から！ 2日間の入社研修で、会社のことや基礎を習得。 【2】3ヶ月の徹底OJT 現場では先輩がマンツーマンで寄り添います。 調理・接客・マネジメントを、あなたのペースに合わせて段階的に伝授。 【3】いつでも確認できる 手元のスマホで確認できる動画教材やマニュアルを完備。 「これ何だっけ？」をその場で解決できます！ 【4】その先も続く支援 店長昇格後も階層別の社内研修があり、 一生モノの経営スキルを段階的に磨いていける環境です。 ━━【 キャリアステップ例 】━━ ＜入社・研修＞ ■1年目～/月給30万円 ◇本社研修後、店長の元で実際に接客・調理を習得 ↓ ＜副店長＞1店舗のリーダー！ ■1.5年目～/月給32万円 ◇アルバイトスタッフとのコミュニケーションも密に取りながら 店舗運営のイロハを学んでいきます。 ◇マニュアルの理解と実践を深め、店長試験の合格を目指します。 ↓ ＜店長＞1人前の店長です！ ■2年目～/月給34万3000円 ◇習熟度に合わせて3段階の昇給あり。 ◇能力に応じて新入社員の育成や パートナー店舗の運営管理を行います。 ◇マネジメントにも携わる機会が増えます。 【店長昇格後も、成長と報酬は続く】 当社では店長を3つのステージに分け、スキルアップを正当に評価しています。 1） ジュニア店長 店長試験に合格し、会社から一人前のお墨付きをもらった店長。 店舗運営を通じて、フードビジネスがさらに面白くなる段階です。 2）ミドル店長 店舗運営が上手にできる店長。経験も積み上がりスムーズに 店舗運営が実施できる店長です。新入社員の育成を担うことも。 3）シニア店長 後輩店長の相談役として、不空数店舗の店舗チェックや管理を行います。 スーパーバイザーのキャリアアップも射程内で一層仕事に身が入ります。 現場での作業に留まらず、 数値分析や販促戦略といったビジネスの部分も段階的に習得可能。 着実なステップアップが、そのまま給与や評価のランクアップに直結する仕組みです。 【無限に広がる、店長の先】 店長は、あくまでスタート地点。 その先には多彩な道が開かれています。 店舗運営を極める「スーパーバイザー」はもちろん、 本人の希望や適正に応じて、 上場企業の骨格を支える専門部署へのチャレンジが可能です。 ＜専門ポジションの例＞ ■商品管理室・・・・・・仕入れと物流、商品開発を担当 ■人事／総務・・・・・・労務管理や採用業務を実施 ■マーケティング／新規事業開発室・・・次なるヒットの仕掛け人 「現場で培った知見」があるからこそ、本部の仕事はより強固になります。 あなたの「これから」を、一つの店舗の中に閉じ込めるつもりはありません。

平均年齢41.5歳。店長経験を活かして、“任される店舗経営”をもう一度。

仕事内容 ━━【 この求人のPoint 】━━ ■月給35万3000円以上からスタート これまでの飲食店長経験を活かして、 収入アップを目指せます。 ■社員の平均年齢41.5歳！ 店長経験を活かした転職を歓迎 これまで培ってきた店舗運営・ マネジメント経験を活かせます。 ■店長は「ジュニア・ミドル・シニア」の3段階 店舗運営の習熟度・成果を評価し、 店長になった後も昇給を目指せます。 ■店舗運営の経験を、その先のキャリアにも 店長からSVを目指せるほか、 商品管理・人事・マーケティングなど 本部ポジションへの挑戦も可能です。 ■年間休日123日・週休2日制 店長としてキャリアを続けながら、 休日もしっかり確保できます。 ━━【今の「評価・裁量の限界」会社の仕組みで解決しませんか？】━━ ファミレス、牛丼チェーン、ファストフード、カフェ、回転寿司…… これまで大手チェーンの現場で、数値や店舗運営に向き合ってきたアナタ。 「本部主導のマニュアルばかりで、自分の仕掛けやアイデアが試せない」 「厳しい目標数値を達成しても、給与や昇給にほぼ還元されない」 「店長経験を積むほど、昇進も給与も頭打ちになっている」 これらの不満の原因は、あなたのスキル不足ではなく「会社の構造」にあります。 『いきなり！ステーキ』は、この3つの課題を解消する環境と制度をご用意しました。 ◆課題解決(1)：自由度がない→「現場主導の店舗運営」へ 当社の店長は、ただマニュアル通りに店舗を動かすだけの「管理者」ではありません。 1～2ヶ月の研修をクリアした後は、立地や顧客層、店舗で働くスタッフに合わせて、 より良いお店にするためのアイデアを自分たちで考え、実行できます。 例えば―― 【サービス面】リピーターを増やす接客を考える 「またこのお店に来たい」と思っていただけるよう、 帰られるお客様を扉までお見送り。 料理を提供するだけではなく、 最後まで気持ちよく過ごしていただける接客を店舗全体で実践します。 【売上面】お客様に合わせた商品・企画を考える クリスマスには「お肉のオードブル」を企画したり、 地域のお客様に喜ばれるランチメニューを考案したり。 季節や客層を見ながら、売上アップにつながるアイデアを店舗から形にしていけます。 【教育面】一人ひとりに合わせたチームづくり 主婦・学生・フリーターなど、 年齢も働き方も異なるスタッフを育成。 それぞれの得意なことや経験に合わせて役割を考え、 スタッフが力を発揮できるチームをつくることも店長の仕事です。 サービス・売上・人材育成まで、自分の考えを店舗運営に反映できる。 これまで培ってきた店長経験や「こうしたらもっと良くなる」というアイデアを、 実際の店舗づくりに活かせる環境です。 ◆課題解決(2)：評価されない→「成果が直結する3段階評価システム」へ 評価基準をブラックボックス化させず、 「ジュニア」「ミドル」「シニア」の 3段階ステージと明確な還元ロジックを確立しています。 ◆課題解決(3)：キャリアが頭打ち→「現場経験が活きる本部ポスト」へ 店長はゴールではなくスタートです。 現場で培った「数字を見る力」を武器に、 上場企業の骨格を支えるポジションへ着実にステップアップできます。 “これまで努力してきた店長経験”を、 「任される × 正当に評価される × 成果が給与に直結する」最高のステージへ。 あなたの「店長としてのこだわりやノウハウ」、ここで思いきり試してみませんか？ 成果がしっかり自分に返ってくる環境で、 もう一度、店舗づくりの面白さを味わいましょう！ ━━【 具体的な業務内容 】━━ ■ホールでの接客／キッチンでの調理 ■アルバイトスタッフの採用・育成 ■発注、在庫、売上などの数値管理 ■店舗マネジメント全般 当社の店長は、単なる「店舗管理者」ではありません。 「厚切り肉を、最高の状態で、お腹いっぱい食べていただく」 という極めてシンプルな商売を極める、 いわば「肉のスペシャリスト」であり「店舗の経営者」です。 目の前で肉が焼かれる音、立ち上る香り、 そしてお客様の「旨い！」という笑顔。 その熱量を最大化させるために、 どうスタッフを動かし、どう在庫を管理し、 どうキャンペーンを仕掛けるか。 無駄を削ぎ落としたビジネスモデルだからこそ、 あなたの「商売の腕」がダイレクトに数字と顧客満足に繋がる。 そんな手応え抜群の店舗運営を体感してください！ ━━【入社後の店長までの流れ】━━ 「これまでの店長経験」があるあなただからこそ、 不必要な下積み期間は一切設けていません。 即戦力としてお迎えし、スムーズに自分の店舗を持っていただける環境をご用意しています。 【STEP1】入社時：これまでの実績を正当評価する「店長待遇」スタート 前職での店長実績やマネジメントスキルを十分に考慮し、 納得のいく給与・待遇でお迎えします。 【STEP2】1～2ヶ月目：専門ノウハウを集中習得する「特別プログラム」 研修店舗へ配属後、「塊肉のカット技術」や「効率的な店舗オペレーション」など、 専門店ならではのノウハウを短期集中で習得していただきます。 スマホで閲覧できる動画マニュアルも整備されているため、 疑問点をその場で解消しながら効率よく学習を進められます。 ＜特別カリキュラム実施店舗について＞ 例えば、静岡の方であれば、会社で家を準備し2ヶ月程度出張で研修 その後、静岡で勤務などになります。 ◎特別カリキュラム実施店 入社後、2ヶ月間は、以下の地域で勤務となります。 遠方の方は、住居の支援があります。面接でご質問下さい。 ・関東・・蒲田、ヤエチカ、東中野、亀有、八王子、八潮、土浦 ・東海・・名古屋大須、稲沢 ・関西・・江坂、梅田 ・九州・・博多 ・東北・・仙台 ・北陸・・出雲 【STEP3】3～4ヶ月目：店長着任！あなたのアイデアで店舗を動かすフェーズへ 研修修了後は、いよいよ1店舗の経営者として本格的に店舗運営をお任せします！ 売上管理やスタッフ育成はもちろん、 立地に合わせた独自の販促企画など、 経験者だからこそ味わえる「自分の手でお店を育てる面白さ」をすぐに体感できます。 【STEP4】着任後：成果を伸ばし続ける「手厚いフォロー＆評価制度」 店長になって終わりではありません。 SVのサポートや階層別研修を受けながら、 さらに上を目指せる環境です。 ━━【 キャリアステップ例 】━━ ＜店長＞1人前の店長です！ ◇習熟度に合わせて3段階の昇給あり。 ◇能力に応じて新入社員の育成や パートナー店舗の運営管理を行います。 ◇マネジメントにも携わる機会が増えます。 【店長昇格後も、成長と報酬は続く】 当社では店長を3つのステージに分け、スキルアップを正当に評価しています。 1） ジュニア店長 店長試験に合格し、会社から一人前のお墨付きをもらった店長。 店舗運営を通じて、フードビジネスがさらに面白くなる段階です。 2）ミドル店長 店舗運営が上手にできる店長。経験も積み上がりスムーズに 店舗運営が実施できる店長です。新入社員の育成を担うことも。 3）シニア店長 後輩店長の相談役として、不空数店舗の店舗チェックや管理を行います。 スーパーバイザーのキャリアアップも射程内で一層仕事に身が入ります。 現場での作業に留まらず、 数値分析や販促戦略といったビジネスの部分も段階的に習得可能。 着実なステップアップが、そのまま給与や評価のランクアップに直結する仕組みです。 【無限に広がる、店長の先】 店長は、あくまでスタート地点。 その先には多彩な道が開かれています。 店舗運営を極める「スーパーバイザー」はもちろん、 本人の希望や適正に応じて、 上場企業の骨格を支える専門部署へのチャレンジが可能です。 ＜専門ポジションの例＞ ■商品管理室・・・・・・仕入れと物流、商品開発を担当 ■人事／総務・・・・・・労務管理や採用業務を実施 ■マーケティング／新規事業開発室・・・次なるヒットの仕掛け人 「現場で培った知見」があるからこそ、本部の仕事はより強固になります。 あなたの「これから」を、一つの店舗の中に閉じ込めるつもりはありません。

安定性ピカイチ　北陸エリア『地域密着型＆全国規模の安心』 食の生活を楽しくするお店を一緒に創ろう

仕事内容 青果/精肉/鮮魚/惣菜、あなたが一番輝ける部門の仕事をお任せ 〈具体的には〉 お仕事はもちろん ◇陳列・盛り付け・品出し・発注 ◇商品の加工作業 ◇売場作り・販売計画・売場管理・マネジメント ＼面談や職場体験を通じて、あなたが輝けるポジションを一緒に探します ／ 青果、精肉、鮮魚、惣菜と 活躍できるポジションはいっぱい 一番輝ける場所を一緒に見つけましょう ＼接客のプロを募集中／ お客さまとの接点が一番多く、 「ありがとう」の言葉をたくさんいただけるポジションです あなたの接客経験を活かし、お店の顔として働きませんか？ 【こんな方歓迎】1つでも当てはまる方を歓迎します ・販売・接客に興味のある方 ・安心して「長く働ける会社」を探している方 ・色々な人と関わることが好きな方 ・Iターン・Uターンの方 【大変なこと・ご留意いただきたいこと】 業務は基本的に立ち仕事です。 売場では多くの商品や備品を取り扱う為、体を使う面もございます。 一緒に働くパート・アルバイトさんとの連携や、 お客さまとの関わりも多いのが特徴です。 よりよいお店づくりの為、積極的なコミュニケーションが鍵となります。

キャリアUP可能｜上場企業｜手当充実｜賞与年2回【社107】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼飲食チェーン店での経験、活かせます／ 『もう一度、自分の力で店を動かしたい』 そんな想いを持つ方を歓迎します。 全国約460店舗展開・東証スタンダード上場の 安定基盤で、あなたの店舗運営経験を 即戦力として評価します！ ／／ 毎月の昇給・年2回の昇進チャンスあり！ 店長以上のキャリアも目指せます！ ＼＼ ✅東証スタンダード上場の安定企業 ✅社宅・帰省手当ありで転勤でも安心 ✅賞与年2回・昇給毎月チャンスあり ✅美味しいまかない付き ✅マンツーマンの研修あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ホール業務からスタートし、 ゆくゆくはマネジメントや イベント企画・運営まで 大きな裁量を持って活躍できます。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ － 主なお仕事 － ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ●接客・サービス提供 お客様の案内やオーダー取り、 飲み物配膳、テーブル片付けなど ホール業務全般をお願いします。 ●スタッフ管理と育成 アルバイト20名以上の採用や 面接、シフト管理、育成を担当。 スタッフの成長を見守りながら チームをまとめていく仕事です。 ●販促・イベント企画 地域密着のイベントを企画し、 日替わりイベントや値引き企画、 公式LINE配信などで集客に挑戦。 あなたのアイデアを形にできます。 ●店舗運営の推進 売上管理や在庫管理、 安全衛生の管理まで、 店舗運営に関する幅広い業務に 携わっていただきます。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ － なぜ面白いのか － ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✨自分でつくる楽しさがあります！ イベント企画や販促は裁量大。 反応がダイレクトに見える仕事で、 成功の喜びをスタッフと共有できます。 ✨人を育てるやりがい アルバイトの成長が見えるとき、 店長としての手応えを感じます。 面接や育成で人に関わる仕事が 好きな方にはぴったりです。 ✨安定基盤と挑戦の両立 東証スタンダード上場の グループの安定感のもと、 新しい取り組みにも挑戦できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたの経験を歓迎します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 店長経験がある方は即戦力として すぐにお任せできる場面が多く、 外食業界で培ったノウハウを 活かしていただけます。 まずはホール業務から一緒に はじめましょう。あなたの考えを お店でカタチにするチャンスが ここにあります！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 他エリアへの転勤可能性もあり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 様々な地域の店舗を経験することは、 店長やエリアマネージャーへの 早期ステップアップへの一番の近道！ 各エリアの地域特性やチームづくりを学べるため、 飲食人としての幅が格段に広がります。 「一箇所にとどまらず、どんどん経験値を 積んでキャリアアップしたい」 という意欲的な方からのご応募をお待ちしています！ 【企業HP】 https://ys-holdings.co.jp/

経験・アイデアをドン・キホーテの鮮魚部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での 鮮魚・水産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 生鮮売場の拡大が加速。 魚の目利き・店内加工ができるプロのポストが急増しています。 入社後、鮮魚売り場の担当として加工業務をお願いします。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・小売店の鮮魚業務（主に商品加工） ・おろし全般、切り身加工・お刺身カット・柵取りなどの鮮魚の加工・商品化 ・販売・企画 ・鮮度管理・売場作りなど ・荷受けと検品 ・惣菜の調理（焼き魚・フライ・煮付けなどの製造） ・パック詰め・値付け・ラベル貼り ・在庫管理と品出し ・お客さま対応と対面販売 ・仕入れ・発注業務 ・売り場づくり/清掃 ■キャリアについて： 【専門職コースとは】 ★技術を極める★ 商品加工のスペシャリストとして技能を極めるポジションです◎ 魚を 加工して商品化する技術を活かして、主に商品加工の業務をお任せします◎ レベルに応じた技能検定試験を受験いただき、 その査定結果などを踏まえ技能給手当・生鮮手当が月給に加算して支給されます！ 賞与は配属店舗・部門の業績も査定対象となります。 生鮮技能の専門職となるため、 店長、支社長などになることはできません。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

完全週休2日・残業月5.8時間｜ホテル未経験から店長を目指す

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、飲食店長/支配人、受付 ＜この求人のPOINT！＞ ✅ 接客・販売・営業・飲食など 対人業務の経験を活かせる ✅ ホテル業界未経験から 店長・店舗運営を目指せる ✅ 年4回の昇格試験あり 最短6か月で店長昇格も可能 ✅ 完全週休2日制 ✅ 残業月平均5.8時間 ✅ 清掃業務は外部委託 ✅ 90店舗以上を展開する上場企業 株式会社アメイズは、九州を中心に ビジネスホテル「HOTEL AZ」を 90店舗以上展開する上場企業です。 今回募集するのは、 ホテルのフロント業務から学び、 将来の店長を目指す店舗運営スタッフ。 ホテル経験よりも、これまで培った 「人と関わる力」を重視します。 「営業として、お客様へ提案してきた」 「飲食店でスタッフを育成してきた」 「販売職で売上管理に関わってきた」 こうした接客・営業・店舗経験を 活かしていただける仕事です。 「次は店舗運営に挑戦したい」 「店長へ早くキャリアアップしたい」 そんな方をお待ちしています。 ◆お任せする仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、HOTEL AZの フロント業務からスタートします。 主なお客様は、出張中の会社員や 工事関係者、学生団体などです。 日本語での接客や電話対応を通じて、 ご要望をくみ取り、分かりやすく ご案内する力が求められます。 ＜具体的な業務＞ ・チェックイン、チェックアウト対応 ・宿泊料金の精算、レジ会計 ・電話、インターネットの予約受付 ・問い合わせ、ご要望への対応 ・館内設備、周辺施設のご案内 ・予約情報、売上データのPC入力 ・備品、商品の在庫管理 ・スタッフ間の引継ぎ、業務連携 客室清掃は外部へ委託しているため、 接客と店舗運営に集中できます。 ホテルの規模によっては、 館内レストランの接客・運営も担当。 宿泊と飲食の両方を経験し、 幅広い店舗運営スキルを学べます。 ◆フロント業務から店舗運営へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務に慣れた後は、店長候補として 店舗運営にも少しずつ携わります。 ・売上、経費などの数値管理 ・スタッフの教育、業務フォロー ・勤務シフトの作成、勤怠管理 ・商品、備品の在庫管理 ・業務上の課題発見、改善 ・本部、近隣店舗との連携 営業職でのメンバー育成や業績管理、 飲食・小売店での店長、リーダー経験も 早い段階から活かせます。 ◆年4回、店長へ挑戦できます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長昇格試験は年4回実施。 入社年次にかかわらず挑戦できます。 試験は筆記を中心に、接客、 マニュアル、売上管理など、 実務で身につけた知識を確認します。 合格率は約70％。 最短6か月で店長昇格も可能です。 店長として経験を積んだ後は、 複数店舗を支援する エリアマネージャーも目指せます。 ◆段階的に学べる研修体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マニュアルと先輩のサポートで、 ホテル運営を基礎から学べます。 ・入社時研修 ・配属店舗でのOJT ・半年後、1年後の研修 ・年2回のキャリア面談 ・新任店長研修 ホテル業界未経験の方も、 接客・営業・販売・店舗運営の経験を 土台に成長できる環境です。 将来、新店舗の開業や育成/昇進に伴い、 異動・転勤をご相談する場合があります。 本人の希望や家庭状況を確認し、 話し合ったうえで配属先を決定します。 これまでの接客経験を、 店舗運営につながるキャリアへ。 HOTEL AZで、店長・ エリアマネージャーを目指しませんか。

「やっぱり飲食が好き」その情熱を、もう一度安心の環境で。ブランク不問！年間休日123日×上場企業で安心♪

仕事内容 ━━【 この求人のPoint 】━━ ■ 飲食店での接客または調理経験がある方歓迎！ ■ 転居を伴う転勤なし！ ■ 年間休日123日＋週休2日制 ■ 東証スタンダード上場の安定基盤 ■ 他業界での経験（事務・営業・販売など）も正当評価 ■ 育休・介護休暇など、ライフステージに寄り添う制度が充実 ━━【おかえりなさい！「もう一度、飲食で輝く」キャリアへ】━━ 一度は飲食の仕事を離れて、別の仕事を始めたけれど、 「今の仕事は楽だけど、毎日がルーティンで少し物足りない」 「飲食時代の、仲間とお店を盛り上げるあの熱量が忘れられない」 そんな想いを心のどこかで抱えていませんか？ 「戻りたい。でも、かつてのような過酷な働き方はもう嫌だ……」 そうやって一歩を踏み出せずにいる方を、当社は待っています。 いきなりステーキでは、過去の飲食経験（年数・ブランク不問）はもちろん、 一度飲食を離れて他業界で培った社会人経験（事務、営業、販売など）も、 将来の店長候補としての「大きな強み」として正当に評価します。 3ヶ月の丁寧なOJT研修や分かりやすい動画マニュアルを完備しているので、 ブランクがある方でも無理なく自分のペースで仕事の感覚を取り戻せます。 働き方も、無理を前提にしません。 年間休日123日、残業月25時間程度、転居を伴う転勤なしなど、 異業種から戻ってきた方も「ここならずっと腰を据えられる」と思える環境です。 さらに、上場企業の安定基盤のもと、 店長の先にはSV・商品開発・人事・マーケティングなど本部職への道も豊富。 「大好きな飲食の世界で、もう一度キャリアを築きたい」 「東証スタンダード上場の安定基盤のもと、安心して長く働きたい」 そんなあなたのリスタートを、私たちは全力で後押しします。 「お店を動かすあの楽しさ」を、今度は最高の環境で。 同じ想いを持つ仲間たちが、あなたを全力でサポートします！ ━━【 具体的な業務内容 】━━ まずは「味の責任者」として こだわりの一皿を最高の状態で提供することからスタートしましょう。 ＜メイン業務＞ ■仕込みや調理などキッチン業務全般 ■食材の下準備 ■盛り付け ■衛生管理 ※お客様のご案内等のホール業務もお任せします。 お店全体の流れを知ることが、良い料理づくりに繋がります。 ＜少しずつチャレンジ＞ 効率的なキッチンづくり 調理に慣れてきたら、 店長と一緒に「スムーズに回るお店の裏側」も学んでいきましょう。 食材のロスを減らすための発注工夫や、 アルバイトさんへの調理手順のレクチャー、 季節ごとの新メニューの提案など。 これらはすべて、将来「店長」として活躍するための大切なステップ。 最初からすべてをお任せすることはありません。 「美味しい」を作るプロから、 少しずつ「利益と満足」を作る店長候補へ。 あなたのペースに合わせて、着実にステップアップしていける仕組みです。 ━━【 飲食経験者も学び直せる“実践型研修” 】━━ 【研修内容】 ・2日間の本社研修あり ・3ヶ月間のOJTで接客・調理・マネジメントを習得 ・マニュアル・動画教材も完備 ・階層別の社内研修もあり、段階的に成長できます！ 【1】まずは座学から！ 2日間の入社研修で、会社のことや基礎を習得。 【2】3ヶ月の徹底OJT 現場では先輩がマンツーマンで寄り添います。 調理・接客・マネジメントを、あなたのペースに合わせて段階的に伝授。 【3】いつでも確認できる 手元のスマホで確認できる動画教材やマニュアルを完備。 「これ何だっけ？」をその場で解決できます！ 【4】その先も続く支援 店長昇格後も階層別の社内研修があり、 一生モノの経営スキルを段階的に磨いていける環境です。 ━━【 キャリアステップ例 】━━ ＜入社・研修＞ ■1年目～/月給30万円 ◇本社研修後、店長の元で実際に接客・調理を習得 ↓ ＜副店長＞1店舗のリーダー！ ■1.5年目～/月給32万円 ◇アルバイトスタッフとのコミュニケーションも密に取りながら 店舗運営のイロハを学んでいきます。 ◇マニュアルの理解と実践を深め、店長試験の合格を目指します。 ↓ ＜店長＞1人前の店長です！ ■2年目～/月給34万3000円 ◇習熟度に合わせて3段階の昇給あり。 ◇能力に応じて新入社員の育成や パートナー店舗の運営管理を行います。 ◇マネジメントにも携わる機会が増えます。 【店長昇格後も、成長と報酬は続く】 当社では店長を3つのステージに分け、スキルアップを正当に評価しています。 1） ジュニア店長 店長試験に合格し、会社から一人前のお墨付きをもらった店長。 店舗運営を通じて、フードビジネスがさらに面白くなる段階です。 2）ミドル店長 店舗運営が上手にできる店長。経験も積み上がりスムーズに 店舗運営が実施できる店長です。新入社員の育成を担うことも。 3）シニア店長 後輩店長の相談役として、不空数店舗の店舗チェックや管理を行います。 スーパーバイザーのキャリアアップも射程内で一層仕事に身が入ります。 現場での作業に留まらず、 数値分析や販促戦略といったビジネスの部分も段階的に習得可能。 着実なステップアップが、そのまま給与や評価のランクアップに直結する仕組みです。 【無限に広がる、店長の先】 店長は、あくまでスタート地点。 その先には多彩な道が開かれています。 店舗運営を極める「スーパーバイザー」はもちろん、 本人の希望や適正に応じて、 上場企業の骨格を支える専門部署へのチャレンジが可能です。 ＜専門ポジションの例＞ ■商品管理室・・・・・・仕入れと物流、商品開発を担当 ■人事／総務・・・・・・労務管理や採用業務を実施 ■マーケティング／新規事業開発室・・・次なるヒットの仕掛け人 「現場で培った知見」があるからこそ、本部の仕事はより強固になります。 あなたの「これから」を、一つの店舗の中に閉じ込めるつもりはありません。

安定性ピカイチ　北陸エリア『地域密着型＆全国規模の安心』 食の生活を楽しくするお店を一緒に創ろう

仕事内容 青果/精肉/鮮魚/惣菜、あなたが一番輝ける部門の仕事をお任せ 〈具体的には〉 お仕事はもちろん ◇陳列・盛り付け・品出し・発注 ◇商品の加工作業 ◇売場作り・販売計画・売場管理・マネジメント ＼面談や職場体験を通じて、あなたが輝けるポジションを一緒に探します ／ 青果、精肉、鮮魚、惣菜と 活躍できるポジションはいっぱい 一番輝ける場所を一緒に見つけましょう ＼接客のプロを募集中／ お客さまとの接点が一番多く、 「ありがとう」の言葉をたくさんいただけるポジションです あなたの接客経験を活かし、お店の顔として働きませんか？ 【こんな方歓迎】1つでも当てはまる方を歓迎します ・販売・接客に興味のある方 ・安心して「長く働ける会社」を探している方 ・色々な人と関わることが好きな方 ・Iターン・Uターンの方 【大変なこと・ご留意いただきたいこと】 業務は基本的に立ち仕事です。 売場では多くの商品や備品を取り扱う為、体を使う面もございます。 一緒に働くパート・アルバイトさんとの連携や、 お客さまとの関わりも多いのが特徴です。 よりよいお店づくりの為、積極的なコミュニケーションが鍵となります。

「正社員経験がない」より、「飲食を続けてきた」ことが価値になる。最短1年で店長へ。年間休日123日×上場企業で安心♪

仕事内容 ━━【 この求人のPoint 】━━ ■転居を伴う転勤なし！ ■年間休日123日＋週休2日制 ■育休・介護休暇など、 ライフステージに寄り添う制度が充実 ■東証スタンダード上場の安定基盤 ■飲食経験者は最短2ヶ月で店長へ ■ステーキ専門店で“焼きの技術”と“経営スキル”を磨ける ━━【アルバイト経験から、“正社員として伸びる”キャリアへ】━━ 飲食の仕事が好きで続けてきたけれど、 「正社員じゃないまま、この先どうなるんだろう」 「アルバイト経験だけで、キャリアって作れるのかな」 そんな不安を抱えながら働いてきた方が、当社には多く入社しています。 いきなりステーキでは、 これまでのアルバイト経験も“立派な飲食スキル”として正当に評価。 調理・接客の経験があれば、OJT期間を短縮し、最短1年で店長を目指せる環境があります。 「もっと任されたい」「自分の店を動かしてみたい」という想いを、 販促・採用・数値管理まで担える“裁量の大きさ”で受け止めます。 働き方も、無理を前提にしません。 年間休日123日、残業月25時間程度、 転居を伴う転勤なしの働き方も相談OK。 「生活を安定させたい」「そろそろ腰を据えて働きたい」 という気持ちに応えられる体制を整えています。 さらに、上場企業ならではの安定基盤のもと、 店長の先にはSV・商品開発・人事・マーケティングなど、 本部職へのキャリアも広がっています。 ステーキ専門店だからこそ磨ける“焼きの技術”と“経営スキル”は、 あなたの強い武器になります。 フリーター歴が長くても、正社員経験がなくても大丈夫。 ここからキャリアをつくっていく人が、たくさんいます。 “飲食を続けたい”という気持ちを、 「続けられる × 伸ばせる」確かなキャリアへ変えていきませんか。 ━━【 具体的な業務内容 】━━ まずは「お店の顔」として、 お客様に最高の食事体験を届けることからスタートしましょう。 ＜メイン業務＞ ■接客・フロア運営などホール業務全般 ■お客様のご案内、オーダー ■お料理の提供 ※キッチン業務（簡単な盛り付けなど）も行いますが、 難しい調理技術は不要ですのでご安心ください。 ＜少しずつチャレンジ＞ 店舗づくりのお手伝い 慣れてきたら、 店長のサポートとして「より良いお店づくり」にも関わっていただきます。 様々なキャンペーンのアイデア出しや、 アルバイトさんが困っていないかのフォロー、 備品の在庫チェックなど。 これらはすべて、将来「店長」として活躍するための大切なステップ。 まずは目の前のお客様を笑顔にすることから始め、 一歩ずつ「経営の視点」を身につけていける環境です。 ━━【 飲食経験者も学び直せる“実践型研修” 】━━ 【研修内容】 ・2日間の本社研修あり ・3ヶ月間のOJTで接客・調理・マネジメントを習得 ・マニュアル・動画教材も完備 ・階層別の社内研修もあり、段階的に成長できます！ 【1】まずは座学から！ 2日間の入社研修で、会社のことや基礎を習得。 【2】3ヶ月の徹底OJT 現場では先輩がマンツーマンで寄り添います。 調理・接客・マネジメントを、あなたのペースに合わせて段階的に伝授。 【3】いつでも確認できる 手元のスマホで確認できる動画教材やマニュアルを完備。 「これ何だっけ？」をその場で解決できます！ 【4】その先も続く支援 店長昇格後も階層別の社内研修があり、 一生モノの経営スキルを段階的に磨いていける環境です。 ━━【 キャリアステップ例 】━━ ＜入社・研修＞ ■1年目～/月給30万円 ◇本社研修後、店長の元で実際に接客・調理を習得 ↓ ＜副店長＞1店舗のリーダー！ ■1.5年目～/月給32万円 ◇アルバイトスタッフとのコミュニケーションも密に取りながら 店舗運営のイロハを学んでいきます。 ◇マニュアルの理解と実践を深め、店長試験の合格を目指します。 ↓ ＜店長＞1人前の店長です！ ■2年目～/月給34万3000円 ◇習熟度に合わせて3段階の昇給あり。 ◇能力に応じて新入社員の育成や パートナー店舗の運営管理を行います。 ◇マネジメントにも携わる機会が増えます。 【店長昇格後も、成長と報酬は続く】 当社では店長を3つのステージに分け、スキルアップを正当に評価しています。 1） ジュニア店長 店長試験に合格し、会社から一人前のお墨付きをもらった店長。 店舗運営を通じて、フードビジネスがさらに面白くなる段階です。 2）ミドル店長 店舗運営が上手にできる店長。経験も積み上がりスムーズに 店舗運営が実施できる店長です。新入社員の育成を担うことも。 3）シニア店長 後輩店長の相談役として、不空数店舗の店舗チェックや管理を行います。 スーパーバイザーのキャリアアップも射程内で一層仕事に身が入ります。 現場での作業に留まらず、 数値分析や販促戦略といったビジネスの部分も段階的に習得可能。 着実なステップアップが、そのまま給与や評価のランクアップに直結する仕組みです。 【無限に広がる、店長の先】 店長は、あくまでスタート地点。 その先には多彩な道が開かれています。 店舗運営を極める「スーパーバイザー」はもちろん、 本人の希望や適正に応じて、 上場企業の骨格を支える専門部署へのチャレンジが可能です。 ＜専門ポジションの例＞ ■商品管理室・・・・・・仕入れと物流、商品開発を担当 ■人事／総務・・・・・・労務管理や採用業務を実施 ■マーケティング／新規事業開発室・・・次なるヒットの仕掛け人 「現場で培った知見」があるからこそ、本部の仕事はより強固になります。 あなたの「これから」を、一つの店舗の中に閉じ込めるつもりはありません。

金沢駅＊紹介予定派遣／正社員＊正社員登用後も転勤なし・金属製品のメーカーで機械装置の開発／開始日：2026/11/02

仕事内容 ＼ここがおすすめ！／ ＜最長6ヶ月後に正社員♪＞経験・スキルを活かす♪国内トップシェアを誇る金属製品のメーカーで、設備・機械装置開発のお仕事です。 ＼担当者コメント／ 要望に基づいて新たな設備・装置を企画し、関係部署やメーカーと連携しながら形にしていくお仕事です♪【履歴書・職務経歴書作成サポートします♪お気軽にご相談ください◎】 ＼業務詳細／ 【金属製品のメーカーで機械装置の開発】 構想検討から仕様策定、メーカーとの打合せ、製作管理、試験・評価、導入まで一貫して担当いただきます♪ 具体的には・・・ ・新規設備、機械装置の構想検討 ・設備仕様の策定やメーカーとの仕様調整と打合せ ・設計や製作工程の管理と試験運用 ・性能評価、導入後の改善と改良 ＼勤務先情報／ 金沢市無量寺町 最寄り駅：金沢駅 ＼交通アクセスについて／ ＪＲ北陸新幹線(上越妙高－敦賀)金沢駅より自動車10分 マンパワーグループが選ばれる理由 ◆50年に渡る長年の実績！日本で最初の派遣会社！ ◆求人数が豊富で大企業に強い！ ◆地域を選ばない！全国の拠点数123拠点♪ ◆派遣先が決まっても専任者がしっかりとサポート！ 来社不要の電話登録実施中！ 自宅にいながら約30分で完了♪ お電話だけ＆カメラなしでOK。 ※登録会予約はWEB or 電話から！ ★お友達紹介キャンペーン2026夏秋実施中★ 「マンパワーグループでご就業中のご紹介者」と「お友達」にそれぞれ10,000円相当の電子マネーギフトプレゼント！ 期間：2026年8月1日(土)～10月31日(土) (登録完了は11月7日(土)まで) 詳細はJOBNETのトップページからご確認ください♪

未経験から人生変えるキャリアを！賞与4ヶ月｜資格取得支援あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、ガソリンスタンドスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ガソリンスタンドを中心とした店舗の運営スタッフとして、お客様対応や店舗業務をお任せします。 車の知識や業界経験は必要ありません！ 未経験からでもしっかりフォローする体制があり、長期的にキャリアを築ける環境です。 安定企業で腰を据えて働きたい方におすすめです◎ ✨ この求人のポイント✨ ✅ 接客から店舗運営まで幅広く経験できる ✅ 未経験から将来の責任者を目指せる ✅ 賞与4ヶ月分・資格取得支援あり ✅ 安定した環境でキャリアアップできる 【主な業務】 ・お客様への接客・ご案内 ・給油・洗車などの店舗サービス ・オイル交換・タイヤ交換などのカーケア業務 ・店舗内の商品・サービスのご案内 ・自動車保険や車検に関するご案内 ・店舗の清掃・整理整頓 ・売上・在庫管理などの店舗運営業務 ・スタッフの業務サポート ・将来的な店舗運営・管理 まずは簡単な作業や接客からお任せします。 いきなり難しい業務をお願いすることはありません。 【この仕事の魅力 ＜未経験から店舗運営を学べる＞ 入社後2週間は座学研修、その後は店舗研修を実施します。 車の知識がない方も、先輩スタッフが丁寧にサポートします。 ＜安定した収入を実現できる＞ 賞与は年2回、昨年度実績4ヶ月分。頑張りや成果は、給与・賞与・役職でしっかり還元します。 ＜資格取得を会社がサポート＞ 危険物取扱者、自動車整備士、車検検査員、損害保険募集人などの資格取得費用を全額会社が負担します。 ＜将来は店舗責任者を目指せる＞ 入社2〜3年で主任、6〜7年で所長への昇格を目指せます。経験を積んだ後は、スタッフの育成や売上管理など、店舗運営全体をお任せします。

人気のカフェで働こう！成長を感じることができる職場です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ コメダ珈琲店でのお仕事です。 食材の発注や在庫管理、労務管理(勤務表の作成、勤怠管理等)、 アルバイト教育を行います。 また、厨房とホールの業務全般をお願いします。 ＜厨房業務＞ トーストやケーキ、サラダ等の盛り付けや、 コーヒー、その他飲み物の提供を行います。 調理器具や食器の洗浄、 その他付随する業務をお願いします。 ＜ホール業務＞ オーダー受付、接客、レジ業務、店内の準備、 後片付けなどをお願いします。 初めての方も丁寧に指導しますのでご安心ください。 「コメダ珈琲店」は1968年に愛知県名古屋市に第1号店が誕生。 "くつろぐ、いちばんいいところ" であり続けるために、コメダではおいしさ、おもてなし、居心地に、徹底的にこだわっています。 私たち株式会社フェリーチェ・コーポレーションは、七尾市内を中心に観光バス・旅行業のパイオニアとして地域に根差した企業、株式会社丸一観光のグループ会社です。2018年に七尾店、2019年にイオンモールかほく店の２店舗をオープンしました。お客様それぞれの「幸せな時間」をつくることを大切に、運営しています。 入社後、まずは店舗にて、厨房・ホール業務から始めて頂きます。基本の挨拶等から丁寧に教えますので、接客未経験の方でもスムーズに始められます。慣れてきたら少しずつ店舗運営、スタッフ管理や育成等に関わって頂きます。一から仕事をまかせてもらえるので、自身の成長ややりがいを感じることができます。また、上司や店長の年代が近いこともあり、職場では仕事の悩みなど何でも相談しやすく話しやすい雰囲気で、のびのび働くことができます。七尾・かほく店ともに、学生・主婦など20〜40代の多年代のスタッフが活躍中です。「人と接するのが好き」「カフェで働きたい」「気配りを活かせる仕事がしたい」など、あなたの熱意と人柄を重視します！お客様が何度でも訪れたくなるようなお店を、一緒に作っていきましょう！ 「ほかの喫茶店となにか違う」 私たちが目指しているのは、お客様にそう思っていただけるような、居心地のいい空間作り。まるでご家庭のリビングのような、心からくつろげるお店を作るのは、接客とおもてなしの心です。あなたもいっしょに「満足感」をご提供する接客に挑戦しませんか？

経験・アイデアをドン・キホーテの精肉部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 全国の店舗で生鮮・精肉売場の強化を推進。 大阪・交野店では牛ホルモン12種以上、 北海道・北見店では400アイテムの精肉展開など、 地域の食文化に根ざした売場づくりを全国で進めています。 入社後、まずは精肉売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・小売店の精肉業務（主に商品加工） ・商品の加工 ・販売・企画 ・スライスされたお肉のパック詰め ・値札の貼り付け、店頭への品出し ・食肉加工商品の製造 ・作業場の清掃など ■キャリアについて： 【専門職コースとは】 ★技術を極める★ 商品加工のスペシャリストとして技能を極めるポジションです◎ 肉を加工して商品化する技術を活かして、主に商品加工の業務をお任せします◎ レベルに応じた技能検定試験を受験いただき、その査定結果などを踏まえ 技能給手当・生鮮手当が月給に加算して 支給されます！賞与は配属店舗・部門の業績も査定対象となります。 ※生鮮技能の専門職となるため、店長、支社長などになることはできません ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

未経験から人生変えるキャリアを！賞与4ヶ月｜資格取得支援あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、ガソリンスタンドスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ガソリンスタンドを中心とした店舗の運営スタッフとして、お客様対応や店舗業務をお任せします。 車の知識や業界経験は必要ありません！ 未経験からでもしっかりフォローする体制があり、長期的にキャリアを築ける環境です。 安定企業で腰を据えて働きたい方におすすめです◎ ✨ この求人のポイント✨ ✅ 接客から店舗運営まで幅広く経験できる ✅ 未経験から将来の責任者を目指せる ✅ 賞与4ヶ月分・資格取得支援あり ✅ 安定した環境でキャリアアップできる 【主な業務】 ・お客様への接客・ご案内 ・給油・洗車などの店舗サービス ・オイル交換・タイヤ交換などのカーケア業務 ・店舗内の商品・サービスのご案内 ・自動車保険や車検に関するご案内 ・店舗の清掃・整理整頓 ・売上・在庫管理などの店舗運営業務 ・スタッフの業務サポート ・将来的な店舗運営・管理 まずは簡単な作業や接客からお任せします。 いきなり難しい業務をお願いすることはありません。 【この仕事の魅力 ＜未経験から店舗運営を学べる＞ 入社後2週間は座学研修、その後は店舗研修を実施します。 車の知識がない方も、先輩スタッフが丁寧にサポートします。 ＜安定した収入を実現できる＞ 賞与は年2回、昨年度実績4ヶ月分。頑張りや成果は、給与・賞与・役職でしっかり還元します。 ＜資格取得を会社がサポート＞ 危険物取扱者、自動車整備士、車検検査員、損害保険募集人などの資格取得費用を全額会社が負担します。 ＜将来は店舗責任者を目指せる＞ 入社2〜3年で主任、6〜7年で所長への昇格を目指せます。経験を積んだ後は、スタッフの育成や売上管理など、店舗運営全体をお任せします。

人気のカフェで働こう！成長を感じることができる職場です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 コメダ珈琲店でのお仕事です。 食材の発注や在庫管理、労務管理(勤務表の作成、勤怠管理等)、 アルバイト教育を行います。 また、厨房とホールの業務全般をお願いします。 ＜厨房業務＞ トーストやケーキ、サラダ等の盛り付けや、 コーヒー、その他飲み物の提供を行います。 調理器具や食器の洗浄、 その他付随する業務をお願いします。 ＜ホール業務＞ オーダー受付、接客、レジ業務、店内の準備、 後片付けなどをお願いします。 初めての方も丁寧に指導しますのでご安心ください。

接客／店舗運営サポート／お店づくりの裁量◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：バリスタ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅月8日休み・長期休暇あり ✅5連休の取得も可能 ✅髪色・ネイル・服装自由 ✅経験不問・ステップアップ可 ✅店舗運営・シフト作成に挑戦 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 横浜発のカフェブランド「ユニコーヒーロースタリー」石川小松店にて、接客やドリンク作りなどの基本業務から、将来的な店舗運営まで幅広くお任せします。自分のアイデアを活かして居心地の良いお店づくりに裁量を持って関わることができる、やりがいの大きな環境です。 ◎具体的なお仕事内容 まずは、お客様を笑顔でお迎えするところから スタート！ ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・レジ、会計、お見送り ・コーヒーやドリンク作り ・フードやデザートの提供 ・店内の清掃 ・備品や商品の補充 ◎できることが増えたら…裁量を 持ってステップアップ！ 基本業務に慣れてきたら、 店舗運営やお店づくりのコア業務にも 少しずつ関わっていけます。 ・商品のおすすめ ・新人スタッフのサポート ・在庫管理 ・店舗運営のサポート ・シフトの作成 「もっと愛される店舗にするには？」「みんなが 働きやすい環境にするには？」など、 あなたの意見やアイデアを店舗運営に 直接反映できます。 店舗づくりの中心メンバーとして、裁量を 持って成長できる環境です。 ◎ユニコーヒーロースタリーとは 横浜発のカフェブランドで、横浜を中心に 20店舗以上を展開しています。「コーヒーを 通して、多くの人を元気にし、世界中を リフレッシュする。」そんな想いを 大切にしています。お仕事だけでなく、 プライベートの時間も 大切にしながら働ける環境が整っています。 ◎こんな方におすすめです！ ・「接客が好き」という気持ちを仕事に活かしたい方 ・お客様との会話やちょっとした気配りを大切にしたい方 ・チームで協力してお店づくりに関わってみたい方 ・自分らしいスタイル（髪色・ネイル・服装自由）で働きたい方 ・仕事もプライベート（5連休取得可能など）も両立させたい方 「お客様に喜んでもらいたい」「誰かの役に立つ仕事がしたい」という想いがあれば、未経験からでも安心してスタートできます。石川小松店をより愛される場所にするために、一緒にお店づくりを楽しんでいきましょう！

安定性ピカイチ　北陸エリア『地域密着型＆全国規模の安心』 食の生活を楽しくするお店を一緒に創ろう

仕事内容 青果/精肉/鮮魚/惣菜、あなたが一番輝ける部門の仕事をお任せ 〈具体的には〉 お仕事はもちろん ◇陳列・盛り付け・品出し・発注 ◇商品の加工作業 ◇売場作り・販売計画・売場管理・マネジメント ＼面談や職場体験を通じて、あなたが輝けるポジションを一緒に探します ／ 青果、精肉、鮮魚、惣菜と 活躍できるポジションはいっぱい 一番輝ける場所を一緒に見つけましょう ＼接客のプロを募集中／ お客さまとの接点が一番多く、 「ありがとう」の言葉をたくさんいただけるポジションです あなたの接客経験を活かし、お店の顔として働きませんか？ 【こんな方歓迎】1つでも当てはまる方を歓迎します ・販売・接客に興味のある方 ・安心して「長く働ける会社」を探している方 ・色々な人と関わることが好きな方 ・Iターン・Uターンの方 【大変なこと・ご留意いただきたいこと】 業務は基本的に立ち仕事です。 売場では多くの商品や備品を取り扱う為、体を使う面もございます。 一緒に働くパート・アルバイトさんとの連携や、 お客さまとの関わりも多いのが特徴です。 よりよいお店づくりの為、積極的なコミュニケーションが鍵となります。

■北陸最大規模のドラッグストアである当社のプロセスセンター長としてプロセスセンターの管理をお任せします。群馬のPCが稼働となるまでは本社にて勤務いただきます。

企業名 株式会社クスリのアオキ 求人名 【石川/プロセスセンター長（惣菜）】当社の将来を担う幹部候補/福利厚生充実 仕事の内容 ■北陸最大規模のドラッグストアである当社のプロセスセンター長としてプロセスセンターの管理をお任せします。群馬のPCが稼働となるまでは本社にて勤務いただきます。 《業務内容》 ◆生産スケジュールの策定・進捗管理◆PL・予算実績管理◆人員・労務管理◆トラブル・緊急時対応 募集職種 【石川/プロセスセンター長（惣菜）】当社の将来を担う幹部候補/福利厚生充実

【賞与あり＆昇給年2回＆期中の昇進あり！】未経験OK│週休2日制│社宅あり｜手当多数

仕事内容 ＜お願いしたいお仕事詳細＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼未経験からじっくり育てます！／ ◎東証プライム上場グループの安定基盤 ◎週休2日制／公休取得率9割超え ◎昇給年2回＋期中昇進ありでスピード昇格 ◎社員割引15％オフでプライベートも充実 ◎社宅・各種手当ありで生活も安定 ◎転勤は本人の希望をしっかり考慮 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未来の店長候補として、 店舗運営に広く携わっていただけます。 ＜まずはここから＞ ・キッチン業務 ・ホールでの接客 ・アルバイトスタッフのフォロー 現場を知るところからスタート。 その先は―― ・売上管理 ・シフト作成 ・スタッフ育成 など 店舗経営に広く関わっていきます。 ＼自分の店をつくれる面白さ♪／ 決まったマニュアルだけじゃない。 地域性を活かしたメニュー開発や企画にも 参加可能。 あなたのアイデアがカタチになります。 【Point 1】ちゃんと休める ◎1店舗あたり平均2.7名の正社員配置 ◎月8日休みを確保 ◎繁忙期でも休暇取得可能 「飲食＝休めない」は、ここでは違います。 【Point 2】未経験から安定収入 ◎食事・住宅・家族手当あり ◎安定基盤のもと長く働ける 【Point 3】頑張りが直結 ◎目標達成でインセンティブ支給 ◎実力次第で早期昇格も可能 ■会社について オーイズミフーズは、 「関わるすべての人をHappyに」を理念に、 国内約340店舗・海外3店舗を展開する 成長企業。 安定も、挑戦も、どちらも欲しい。 そんな思いきり走れるフィールド がここにあります。 やりがいを感じながら働きたいあなたに最適！ この職場は、あなたの経験を活かせるチャンスが満載！ 誰かの「ありがとう」が日常的に聞こえる環境で、やりがいを感じながら働けます。 チームワークを重視し、共感し合いながら成長できる仲間が待っています。 責任感を持って取り組むことで、あなたのスキルをさらに磨くことができるかも。 自分らしく、充実した毎日を送りたい方に最適な環境です。 紹介先企業様の指定先にて面接

入社祝金最大90万円！／賞与年3回で稼げる／飲食業界経験者は前職年収を考慮／食事補助あり

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大90万円！／ お寿司を握ったり、一品料理の調理などのキッチン業務、接客などのホール業務をお任せします。 ゆくゆくは店長候補として、 商品の受発注や在庫売上管理、アルバイトの面接や育成などのマネジメント業務をお任せしていきます！ 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・入社祝金最大90万円（入社祝金60万円+即握手手当30万円）／規定あり ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備、教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格制度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【業界屈指の3つの経営戦略】 ・田舎戦略 安定利益×従業員の雇用が確保できる立地での店舗展開 ・老舗理論 大企業の効率化・統制と、個人店の手作り感・温かみのある店づくりの両方を合わせた店舗運営 ・施工の内製 創業以来続く建築部門（ヨシオカ建装）があり、他社が5年以上かかるところ1・2年で資金回収可＆早期利益確保 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

安定性ピカイチ　北陸エリア『地域密着型＆全国規模の安心』 食の生活を楽しくするお店を一緒に創ろう

仕事内容 青果/精肉/鮮魚/惣菜、あなたが一番輝ける部門の仕事をお任せ 〈具体的には〉 お仕事はもちろん ◇陳列・盛り付け・品出し・発注 ◇商品の加工作業 ◇売場作り・販売計画・売場管理・マネジメント ＼面談や職場体験を通じて、あなたが輝けるポジションを一緒に探します ／ 青果、精肉、鮮魚、惣菜と 活躍できるポジションはいっぱい 一番輝ける場所を一緒に見つけましょう ＼接客のプロを募集中／ お客さまとの接点が一番多く、 「ありがとう」の言葉をたくさんいただけるポジションです あなたの接客経験を活かし、お店の顔として働きませんか？ 【こんな方歓迎】1つでも当てはまる方を歓迎します ・販売・接客に興味のある方 ・安心して「長く働ける会社」を探している方 ・色々な人と関わることが好きな方 ・Iターン・Uターンの方 【大変なこと・ご留意いただきたいこと】 業務は基本的に立ち仕事です。 売場では多くの商品や備品を取り扱う為、体を使う面もございます。 一緒に働くパート・アルバイトさんとの連携や、 お客さまとの関わりも多いのが特徴です。 よりよいお店づくりの為、積極的なコミュニケーションが鍵となります。

入社祝金60万円／1回の勤務で1食無料のまかないあり！／働きやすい環境づくりに力を入れています◎

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大60万円！／ 《未経験から短期間で寿司職人を目指せます！》 寿司居酒屋「や台ずし」で接客などのホール業務、寿司の握りや調理などをお任せします！ 未経験の方は、ホール業務からお店の雰囲気に慣れていただき、 徐々に盛り付けや簡単な調理補助などキッチン業務もお任せします！ 飲食店で調理経験がある方は、最短2～3ヶ月でお寿司が提供できるようになります。 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・業界トップクラスの入社祝金最大60万円（当社規定） ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備 教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格精度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

キャリアUP可能｜上場企業｜手当充実｜賞与年2回【社107】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼調理・キッチンでの経験、活かせます／ 『自分のアイデアで美味しい一皿を作りたい』 そんな想いを持つ方を歓迎します。 全国約460店舗展開・東証スタンダード上場の 安定基盤で、あなたの調理経験・スキルを 即戦力として評価します！ ／／ 毎月の昇給・年2回の昇進チャンスあり！ 料理長以上のキャリアも目指せます！ ＼＼ ✅東証スタンダード上場の安定企業 ✅社宅・帰省手当ありで転勤でも安心 ✅賞与年2回・昇給毎月チャンスあり ✅美味しいまかない付き ✅マンツーマンの研修あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずはキッチン業務からスタートし、 ゆくゆくはメニュー開発や 原価・利益などの店舗経営まで 大きな裁量を持って活躍できます。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ － 主なお仕事 － ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ●調理・キッチン業務全般 まずは食材の下処理や盛り付け、 仕込み、簡単な調理補助からスタート。 調理の基礎から学び、着実にスキルを高めます。 ※経験や技量に合わせて研修を行います。 ●メニュー開発・原価管理 料理長昇格後は、アイデアを形にする メニュー設計や試作、原価計算に挑戦。 利益を意識した経営視点も磨けます。 ●販促・イベント企画 地域密着のイベントを企画し、 日替わりイベントや値引き企画、 公式LINE配信などで集客に挑戦。 あなたのアイデアを形にできます。 ●スタッフ管理と育成 アルバイトスタッフの調理指導や育成、 シフト管理などを担当。 チームで協力して良い店舗を作っていきます。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ － なぜ面白いのか － ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✨自分のアイデアが形になる楽しさ！ メニュー開発や試作などの裁量が大きく、 お客様の「美味しい」という笑顔や反響を ダイレクトに感じられる仕事です。 ✨仲間と成果を作るやりがい アルバイトの成長を実感できた時や、 チーム一丸となって店の繁栄を作れた時に 大きな達成感と手応えを感じられます。 ✨安定基盤と挑戦の両立 東証スタンダード上場の グループの安定感のもと、 料理長からリーダー、エリアマネージャー等へ 多彩なキャリアパスに挑戦できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたの経験を歓迎します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 調理経験がある方は即戦力として すぐにお任せできる場面が多く、 外食業界で培ったノウハウや技術を 活かしていただけます。 まずはキッチン業務から一緒に はじめましょう。あなたの考えを お店でカタチにするチャンスが ここにあります！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 他エリアへの転勤可能性もあり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 様々な地域の店舗を経験することは、 料理長やエリアマネージャーへの 早期ステップアップへの一番の近道！ 各エリアの地域特性やチームづくりを学べるため、 飲食人としての幅が格段に広がります。 「一箇所にとどまらず、どんどん経験値を 積んでキャリアアップしたい」 という意欲的な方からのご応募をお待ちしています！ 【企業HP】 [https://ys-holdings.co.jp/](https://ys-holdings.co.jp/)

未経験から人生変えるキャリアを！賞与4ヶ月｜資格取得支援あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、ガソリンスタンドスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ガソリンスタンドを中心とした店舗の運営スタッフとして、お客様対応や店舗業務をお任せします。 車の知識や業界経験は必要ありません！ 未経験からでもしっかりフォローする体制があり、長期的にキャリアを築ける環境です。 安定企業で腰を据えて働きたい方におすすめです◎ ✨ この求人のポイント✨ ✅ 接客から店舗運営まで幅広く経験できる ✅ 未経験から将来の責任者を目指せる ✅ 賞与4ヶ月分・資格取得支援あり ✅ 安定した環境でキャリアアップできる 【主な業務】 ・お客様への接客・ご案内 ・給油・洗車などの店舗サービス ・オイル交換・タイヤ交換などのカーケア業務 ・店舗内の商品・サービスのご案内 ・自動車保険や車検に関するご案内 ・店舗の清掃・整理整頓 ・売上・在庫管理などの店舗運営業務 ・スタッフの業務サポート ・将来的な店舗運営・管理 まずは簡単な作業や接客からお任せします。 いきなり難しい業務をお願いすることはありません。 【この仕事の魅力 ＜未経験から店舗運営を学べる＞ 入社後2週間は座学研修、その後は店舗研修を実施します。 車の知識がない方も、先輩スタッフが丁寧にサポートします。 ＜安定した収入を実現できる＞ 賞与は年2回、昨年度実績4ヶ月分。頑張りや成果は、給与・賞与・役職でしっかり還元します。 ＜資格取得を会社がサポート＞ 危険物取扱者、自動車整備士、車検検査員、損害保険募集人などの資格取得費用を全額会社が負担します。 ＜将来は店舗責任者を目指せる＞ 入社2〜3年で主任、6〜7年で所長への昇格を目指せます。経験を積んだ後は、スタッフの育成や売上管理など、店舗運営全体をお任せします。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

北陸最大規模のドラッグストアである当社において、M&Aの推進をお任せいたします。ゆくゆくは、部門を牽引いただけることを期待します。

企業名 株式会社クスリのアオキ 求人名 【白山市/M&A推進】部門強化に伴う採用/事業拡大中/福利厚生充実 仕事の内容 北陸最大規模のドラッグストアである当社において、M&Aの推進をお任せいたします。ゆくゆくは、部門を牽引いただけることを期待します。 《業務内容の詳細》 ◆候補企業との関係構築◆社内関係者との調整◆社内稟議・経営会議向け資料の作成◆PMIの支援 募集職種 【白山市/M&A推進】部門強化に伴う採用/事業拡大中/福利厚生充実

『笹寿し』等を展開する当社で、直営店の売上・利益管理や育成、QSC向上等、店舗運営全般の管理をお任せします。将来はエリアマネージャー/SVとして複数店舗を統括し、現場と経営をつなぐ中核を担います。

企業名 株式会社芝寿し 求人名 【金沢】店舗マネージャー候補(管理職候補)～金沢のソウルフードを支える～ 仕事の内容 『笹寿し』等を展開する当社で、直営店の売上・利益管理や育成、QSC向上等、店舗運営全般の管理をお任せします。将来はエリアマネージャー/SVとして複数店舗を統括し、現場と経営をつなぐ中核を担います。 【具体的には】 ・売上・利益管理（予算達成の数値管理と改善策実行） ・店長育成・指導（責任者の評価・指導と組織強化） ・QSC維持・向上（定期巡回と顧客満足度向上） ・パイプ役（経営方針の浸透と現場課題の経営還元） ※将来的には複数店舗の統括・販売部門全体のマネジメントをお任せします。 募集職種 【金沢】店舗マネージャー候補(管理職候補)～金沢のソウルフードを支える～

入社祝金最大90万円！／賞与年3回で稼げる／飲食業界経験者は前職年収を考慮／食事補助あり

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大90万円！／ お寿司を握ったり、一品料理の調理などのキッチン業務、接客などのホール業務をお任せします。 ゆくゆくは店長候補として、 商品の受発注や在庫売上管理、アルバイトの面接や育成などのマネジメント業務をお任せしていきます！ 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・入社祝金最大90万円（入社祝金60万円+即握手手当30万円）／規定あり ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備、教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格制度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【業界屈指の3つの経営戦略】 ・田舎戦略 安定利益×従業員の雇用が確保できる立地での店舗展開 ・老舗理論 大企業の効率化・統制と、個人店の手作り感・温かみのある店づくりの両方を合わせた店舗運営 ・施工の内製 創業以来続く建築部門（ヨシオカ建装）があり、他社が5年以上かかるところ1・2年で資金回収可＆早期利益確保 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

業界未経験、I・Uターン歓迎！賞与年2回・随時昇給！年間休日107日以上！上場企業で福利厚生充実で安定して働きやすい職場です！

仕事内容: 【上場企業の梅の花グループで正社員募集！安定した環境で働ける！】 全国に展開する東証上場グループの安定基盤のもと、ワンランク上のキャリアを築きませんか。 店長や責任者、各種マネジメントの経験がある方は即戦力として優遇いたします。もちろん、未経験から正社員としてチャレンジしたい方も大歓迎です。 賞与年2回や子ども手当、企業年金など大手ならではの厚待遇を完備。年間休日107日でプライベートも大切にしながら働ける環境です。 【仕事内容】 『湯葉と豆腐の梅の花』にて、店舗運営全般をお任せします。 接客や調理の基本からスタートし、将来的には主任、店長、支配人としてマネジメント業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 * ホールでの接客業務、お客様のご案内、予約対応、お会計 * キッチンでの調理補助、盛り付け、衛生管理 * スタッフのシフト作成、育成、労務管理 * 食材や備品の受発注、在庫管理 * 売上管理、数値目標の達成に向けた店舗運営プランの企画・実行 【チームで支え合う安心の環境】 店舗では10代から50代までの幅広いスタッフが活躍しています。 周囲のスタッフと連携しながら店舗をつくり上げていく楽しさがあり、未経験からスタートした社員も多数在籍しています。外部講師による研修や階層別研修も充実しているため、リーダー経験や店長経験をさらに伸ばせる環境です。

未経験から人生変えるキャリアを！賞与4ヶ月｜資格取得支援あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、ガソリンスタンドスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ガソリンスタンドを中心とした店舗の運営スタッフとして、お客様対応や店舗業務をお任せします。 車の知識や業界経験は必要ありません！ 未経験からでもしっかりフォローする体制があり、長期的にキャリアを築ける環境です。 安定企業で腰を据えて働きたい方におすすめです◎ ✨ この求人のポイント✨ ✅ 接客から店舗運営まで幅広く経験できる ✅ 未経験から将来の責任者を目指せる ✅ 賞与4ヶ月分・資格取得支援あり ✅ 安定した環境でキャリアアップできる 【主な業務】 ・お客様への接客・ご案内 ・給油・洗車などの店舗サービス ・オイル交換・タイヤ交換などのカーケア業務 ・店舗内の商品・サービスのご案内 ・自動車保険や車検に関するご案内 ・店舗の清掃・整理整頓 ・売上・在庫管理などの店舗運営業務 ・スタッフの業務サポート ・将来的な店舗運営・管理 まずは簡単な作業や接客からお任せします。 いきなり難しい業務をお願いすることはありません。 【この仕事の魅力 ＜未経験から店舗運営を学べる＞ 入社後2週間は座学研修、その後は店舗研修を実施します。 車の知識がない方も、先輩スタッフが丁寧にサポートします。 ＜安定した収入を実現できる＞ 賞与は年2回、昨年度実績4ヶ月分。頑張りや成果は、給与・賞与・役職でしっかり還元します。 ＜資格取得を会社がサポート＞ 危険物取扱者、自動車整備士、車検検査員、損害保険募集人などの資格取得費用を全額会社が負担します。 ＜将来は店舗責任者を目指せる＞ 入社2〜3年で主任、6〜7年で所長への昇格を目指せます。経験を積んだ後は、スタッフの育成や売上管理など、店舗運営全体をお任せします。

安定性ピカイチ　北陸エリア『地域密着型＆全国規模の安心』 食の生活を楽しくするお店を一緒に創ろう

仕事内容 青果/精肉/鮮魚/惣菜、あなたが一番輝ける部門の仕事をお任せ 〈具体的には〉 お仕事はもちろん ◇陳列・盛り付け・品出し・発注 ◇商品の加工作業 ◇売場作り・販売計画・売場管理・マネジメント ＼面談や職場体験を通じて、あなたが輝けるポジションを一緒に探します ／ 青果、精肉、鮮魚、惣菜と 活躍できるポジションはいっぱい 一番輝ける場所を一緒に見つけましょう ＼接客のプロを募集中／ お客さまとの接点が一番多く、 「ありがとう」の言葉をたくさんいただけるポジションです あなたの接客経験を活かし、お店の顔として働きませんか？ 【こんな方歓迎】1つでも当てはまる方を歓迎します ・販売・接客に興味のある方 ・安心して「長く働ける会社」を探している方 ・色々な人と関わることが好きな方 ・Iターン・Uターンの方 【大変なこと・ご留意いただきたいこと】 業務は基本的に立ち仕事です。 売場では多くの商品や備品を取り扱う為、体を使う面もございます。 一緒に働くパート・アルバイトさんとの連携や、 お客さまとの関わりも多いのが特徴です。 よりよいお店づくりの為、積極的なコミュニケーションが鍵となります。

経験を活かせる！高収入求人！

仕事内容: -------------Ptif株式会社【5つの特徴！】------------- ①経験を活かせる！ ②髪型/髪色/ネイル/タトゥー/ひげなど自由！(飲食なので常識の範囲内) ③飲食経験者の方が活躍中！ ④多数店舗にて同時募集中！お近くの店舗にてご応募ください！ ⑤福利厚生もしっかり完備！ 【Ptif株式会社ってどんな会社？】 不動産と飲食をメインに展開中！ 全ての事業フィールドで一人ひとりが互いにチームの一員として支えながら 個々が力を発揮するとにより成長する企業集団となり ベテランや若手に関わらず一人ひとりの持つ多様性が高まり 全ての社員が働く喜びと情熱を持ち未来へとつながる会社にしていきたいと考えてます。 【会社HP】 https://ptif.jp/ 【職種】 ホールマネージャー 【給与】 400,000円〜600,000円 ※経験・スキル・前職での給与を十分考慮します。 【仕事内容】 ・ホール業務 ・店舗運営全般 ・売上管理 ・スタッフ教育、シフト作成 ・メニュー・キャンペーンの企画立案 ・仕入れ ・在庫管理 など。 【求める人材】 ・飲食店にてホール経験のある方 ・この求人は18歳-55歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため）への募集要項です！ 【こんな方からの応募、お待ちしております】 ・飲食店にてホールマネージャーや店長経験のある方 ・学歴不問・資格不要 ・20代・30代・40代活躍中！ ※飲食店、調理スタッフ、居酒屋、店長、 フレンチ、イタリアン、中華料理、和食、 エスニック、インド料理、ラーメン屋など 色んな経験者の方が活躍中！ 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 12:00～26:00の内9時間（休憩1時間） 変形労働時間制 ＜シフト例＞ 12：00-21：00 15：00-24：00 17：00-26：00 【休日休暇】 月10日など相談可！ シフト制 1ヶ月前半後半 ■有給休暇 ■冬季休暇 ■慶弔休暇 【勤務地】 ＜本社＞ 〒107-0061 東京都港区北青山1-3-3 三橋ビル6階 多数店舗にて同時募集中！ お近くの店舗にてご応募ください！ ＜さかながはねて 神田店＞ 〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2-2-9 共伸会館ビルB1 ＜夜酔・炭次郎＞ 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央3-1-22 エキニア青葉通りビル 地下1階 ＜椿屋・善之助＞ 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央3丁目6-1 仙台TRビル 8階 ＜しみる 仙台駅前店＞ 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央1丁目7-18 日吉第一ビル 2階 ＜仙蔵・くるり 仙台前店＞ 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央3-1-3 aune仙台ビル5階 ＜酔っ手羽 一番町店＞ 〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町4-2-17 大内ビル1F〜2F ＜富桜/囲炉裏 富山駅前店＞ 〒930-0003 富山県富山市桜町2丁目4-2 MELビル 2F ＜魚蔵 富山駅前店＞ 〒930-0003 富山県富山市桜町2丁目4-2 MELビル 2F ＜酒と魚と、時々わたし 富山駅前店＞ 〒930-0003 富山県富山市桜町2丁目4-2 MELビル 2F ＜田久/半蔵 松本駅前店＞ 〒390-0811 長野県松本市中央1-5-3 ロングタイムアベニュー1F ＜のれん 松本駅前店＞ 〒390-0811 長野県松本市中央1-5-4 ＜恋酔／かぐや 千葉駅前店＞ 〒260-0015 千葉県千葉市中央区富士見2-4-15 第一東和ビル4F ＜サケビヨリ 札幌店＞ 〒060-0001 北海道札幌市中央区北1条西3丁目3-24 札幌中央ビル2F ＜北一/cheers-チアーズ-＞ 〒060-0003 北海道札幌市中央区北3条西２丁目8 さっけんビルB1F ＜結/いろは 新潟店＞ 〒950-0087 新潟県新潟市中央区東大通1丁目1-16 ＜くるり 新潟駅前店＞ 〒950-0901 新潟県新潟市中央区弁天1丁目4-27 ＜一期/煙＞ 〒500-8833 岐阜県岐阜市神田町8丁目9-2 白木ビル ３F ＜信玄 太田川店＞ 〒477-0031 愛知県東海市大田町1051番地 AFBビル2階 ＜縁/満腹屋＞ 〒460-0022 愛知県名古屋市中区金山四丁目6番2号 ニューズ金山 8F ＜金沢商店/いろは＞ 〒920-0981 石川県金沢市片町1丁目6番13号 APA片町第3ビル6F ＜酔っ手羽 名駅3丁目店＞ 〒453-0002 愛知県名古屋市中村区名駅3-17-18 サングレースビル2Ｆ 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給 ・社員旅行 →交通費、旅費は全額負担 ・独立支援制度 ・社宅あり ・従業員割あり ・役職手当 ・冬季休暇 ・慶弔休暇 【その他】 面接1回

【店長候補へ】異業種からの転職も大歓迎です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：バリスタ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 カフェの店舗スタッフとして、接客や ドリンク・フードの提供からスタートし、 将来的には店長や 店舗責任者へのステップアップを目指せます。 未経験から新しいキャリアを 築ける入社後の成長ステップをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜3ヶ月 まずは基本的な店舗業務を覚える期間。 お客様のご案内、オーダー対応、レジ、 ドリンク作り、簡単な仕込みや清掃など、 先輩が隣で サポートしながら丁寧にお教えします。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 3ヶ月〜1年後 店舗運営のサポート業務にチャレンジ。 仕事に慣れてきたら、商品のおすすめ、 在庫管理やシフト作成のほか、 新人スタッフのサポートを 少しずつお任せします。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 1〜2年後 店舗責任者や店長候補としてのステップへ。 店舗の運営・マネジメント、数値管理、 チームの育成など、本格的な店舗経営を学び、 裁量を持って活躍できるポジションを 目指します。 【キャリアアップ後の給与例】 ■一般（未経験入社1年目・26歳） 年収300万円＝月給25万円×12カ月＋手当 ■サブリーダー（入社2年目・28歳） 年収360万円＝月給27.5万円×12カ月＋手当 ■リーダー（入社4年目・32歳） 年収420万円＝月給33万円×12カ月＋手当 ■仕事内容 ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・レジ、会計、お見送り ・コーヒーやドリンク作り ・フードやデザートの提供 ・簡単な仕込み、盛り付け ・店内の清掃 ・備品や商品の補充 ・商品のおすすめ（慣れてきたら） ・新人スタッフのサポート（慣れてきたら） ・在庫管理（慣れてきたら） ・店舗運営のサポート（慣れてきたら） ・シフト作成（慣れてきたら） ■UNI COFFEE ROASTERYとは 横浜発のカフェブランド「UNI COFFEE ROASTERY」。 現在、横浜を中心に20店舗以上を展開しています。 私たちが大切にしているのは、 「コーヒーを通して、多くの人を元気にし、世界中をリフレッシュする。」という想い。 コーヒーや料理を提供するだけでなく、 お客様がほっと一息つけるような、 居心地の良い時間と空間をつくっています。 ■未経験からのスタートも歓迎！ カフェでの経験や飲食業界での経験は問いません。 実際に、携帯販売・営業・水族館スタッフ・ 自衛隊・美容師など、異なる業界から転職した社員も活躍しています。 まずは接客やドリンク作りなど、 基本的な業務からスタート。 先輩スタッフがサポートするので、 一つずつ仕事を覚えていけます。 仕事に慣れてきたら、 商品のおすすめや新人スタッフのサポート、 在庫管理など、できることを少しずつ増やしていきましょう。 将来的には、店長や店舗責任者など、 店舗運営を担うポジションも目指せます。 ■自分らしく、長く働ける環境 ・月8日休み＋長期休暇あり 長期休暇を含めて、5連休の取得も可能です。 ・髪色・ネイル・服装自由 自分らしいスタイルを大切にしながら働けます。 ・未経験からキャリアアップ可能 店舗スタッフから店長・店舗責任者へ。 経験を積みながら、着実にステップアップできます。

エスニックファッションや雑貨で人気のブランド「チャイハネ」で店長を募集！接客販売だけでなく、売場づくりやスタッフ管理、店舗運営まで幅広く携われるポジションです。賞与年2回・各種手当など福利厚生も充実。これまでの販売経験やマネジメント経験を活かし、ブランドの世界観を発信しながらキャリアアップを目指せる環境です。

仕事内容 世界の文化や旅の魅力を発信するブランドで働く！個性あふれるショップ ■ CAMP・RESORT・TRAVELをテーマにした人気ブランド ■ 世界各国の文化を感じられる衣料や雑貨を多数展開 「チャイハネ」は、世界の文化や旅の楽しさをテーマにした衣料品や雑貨を取り扱う人気ブランドです。 民族文化や自然、旅先で出会うマーケットのようなワクワク感を大切にした商品が多く、個性あふれるアイテムが魅力です。 店内にはエスニックテイストの衣料品、アクセサリー、バッグ、帽子、生活雑貨など幅広いアイテムが並び、 まるで世界を旅しているような雰囲気を感じられる空間が広がっています。 ファッションだけでなく、文化やストーリーを感じられるブランドとして、多くのお客様に支持されています。 運営するアミナコレクションは「一人ひとりの個性や感性を大切にする」という理念を掲げており、 スタッフのアイデアや発想も尊重される企業です。 店舗づくりや売場づくりにも積極的に関われるため、 販売の仕事にやりがいを感じながら働くことができます。 商品ディスプレイや店舗の雰囲気づくりなどにも関わることができるため、 ファッションや雑貨が好きな方、ブランドの世界観を大切にしたショップづくりに興味がある方にぴったりの環境です。 接客販売から店舗運営・スタッフ管理まで幅広く担当する店長 ■ 接客販売や商品管理など店舗運営に関わる業務全般 ■ スタッフ管理や売場づくりなどマネジメント業務 主なお仕事は、衣料品やアクセサリー、小物雑貨などの接客販売を中心とした店舗運営業務です。 お客様の好みや用途に合わせて商品をご提案し、ブランドの魅力を伝える接客を行います。 そのほか、商品の発注や在庫管理、品出し、売場のディスプレイ変更、POP作成など、 販売に関わるさまざまな業務も担当します。 季節やイベントに合わせて売場づくりを行うなど、店舗の魅力を高めるための工夫も大切な仕事のひとつです。 さらに店長として、スタッフのシフト管理や業務指導、業務サポートなどのマネジメント業務も担当します。 店舗の状況に合わせた人員配置や売場づくりを行い、チームで協力しながら店舗運営を進めていきます。 店舗全体を見渡しながら、スタッフと協力してお店を運営していくポジションのため、 これまでの販売経験やマネジメント経験を活かして活躍できるやりがいのある仕事です。 充実の福利厚生と評価制度！経験を活かしてキャリアアップ可能 ■ 店長経験やマネジメント経験を活かして活躍できる ■ 賞与年2回・各種手当など長く働ける待遇が充実 これまで物販店舗で店長やマネジメント経験をお持ちの方におすすめのポジションです。 スタッフの育成や店舗運営など、これまで培ってきた経験を活かしながら 店舗を成長させていくやりがいを感じることができます。 頑張りや能力は年齢や経験に関係なくしっかりと評価されるため、 努力が成果につながりやすい環境です。 昇給制度や賞与制度も整っており、長期的に安定して働くことができます。 また、役職手当や扶養手当などの各種手当のほか、社員割引制度や報奨金制度、 表彰制度などモチベーションを高める制度も充実しています。 ブランドの世界観を大切にしながら、スタッフと協力して魅力的な店舗づくりを行い、 チームで成長していける環境です。販売や店舗運営の経験を活かし、 さらにキャリアアップを目指したい方におすすめの職場です。