求人・転職情報

40代～50代活躍中！大型免許保有者を募集！完全週休2日制♪

仕事内容 ＼＼！この求人のおすすめポイント！／／ ✅65歳までの再雇用制度有 ※65歳を超えての就業は別途相談 ✅免許をお持ちであれば未経験OK！ ✅基本土日休み♪年間休日111日◎ ✅能率手当あり！頑張りはしっかり評価！ ✅事業拡大に伴う増員募集！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 10トンセルフまたはトレーラーに乗務し、 建設重機の運送をお任せします。 ⏩運搬する重機の種類 ・タイヤショベル ・フォークリフト、 ・アスファルトフィニッシャー などをメインに運搬 人によっても異なりますが、 1日当たり、平均3～5件の現場を 担当していただきます。 主な配送エリアは石川県全般で、 かほく市～金沢市が中心となります。 建設現場の円滑な運営に貢献できる やりがいのある仕事です。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社久保建材工業について ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 当社は、石川県かほく市に拠点を置き、 一般貨物運送や土木工事、太陽光発電設置、 河川・道路改修工事などを手がける 地域密着型の建設企業です。 生き生きと安心して仕事ができる 環境だからこそ、 地域の皆様に信頼される仕事が出来る。 「地域の皆様に信頼される企業」 を目指し共に取り組んでくれる 熱い仲間を募集しています。

✨入社当日に有給5日付与✨原則定時退社で年休も115日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、職人/現場作業員、配送/宅配/セールスドライバー ✨東証プライム上場・カナモトグループ✨ 設立54年の安定基盤を誇る 小松エリア屈指のシェア企業。 景気に左右されない強みがあります！ 当社のやりがいと安定性に惹かれ 営業全員が未経験から活躍中♪ 一見難しそうな「ICT」も入社後の 研修でパズルのように覚えられます♪ あるあるの「汚れ仕事・力仕事」は 「分業制」のため心配いりません！ 営業に集中できる環境を整えています！ ≫≫≫求人アピールポイント≪≪≪ ✅ 未経験でも月給25万～！ ✅ 営業全員が未経験スタート！ ✅ 17時定時でプライベートが充実 ✅ 年間休日115日／土日祝休みが基本 ✅ 個人ノルマなし！チームで支え合う ✅ 整備・洗車は別担当の「分業制」 ✅ 社用車の通勤利用も相談OK 【仕事内容】 ✨ 地域のインフラと最新技術をつなぐ仕事 ・地元の建設会社様へ建設機械のレンタル。 ・業界で注目されている「ICT製品」を提案し、 現場のDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進します。 ✨具体的な業務の流れ ・既存顧客を1日6～7件訪問。 ・お客様のお困り事をヒアリング。 ・最適な機械やICT活用（自動追尾システム等）を提案。 ・見積書作成や受注後の現場サポートなど、チームと連携。 ✨営業に専念できる「分業制」 重い機械の整備・洗車・運搬は専門スタッフが担当。 「お客様との信頼関係づくり」に集中できる環境です。 飛び込みや個人ノルマもありません♪ ✨未経験でも安心のサポート体制 入社後は商品研修で基礎知識を学び、 約半年間は先輩との同行研修を実施。 ICT製品などの専門知識も、 習熟度に合わせて段階的にチャレンジできます。 ✅未経験OK！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・前職は製造職や技術職など多彩な メンバーが入社し活躍中 ・若手の採用実績も豊富です。 ・商品知識などは最初は分からなくて当然。 少しずつ覚えていきましょう！ ・管理部門や事務の社員含め、 全員チーム一丸でバックアップします♪ ✅【社員インタビュー】 ✨営業部長 全くの営業未経験から20代で転職を決意し、当社に入社しました。 当初は整備業務を担当していましたが、働きぶりを見ていた上司から「営業やってみない？」と声を掛けられ、そこから営業としてキャリアアップしています！ 仕事を通じて自己成長しながら、お客様から信頼いただけることもやりがいの一つ。 社内の事務スタッフや整備スタッフとのチームワークも大切にしています！ 業務に慣れれば自分でスケジュールを組み立ててのびのびと働けるようになりますよ！ ✨元建設会社勤務 中途社員 建設現場で技術者として働いているときに当社に出会い入社しました。 まだまだ労働拘束時間が長い業界企業も多いなか、当社なら私生活ともしっかり両立できると思い転職。 前職の経験も活かしながらワークライフバランスも充実しました！ ✨元製造職 28歳中途社員 前職は製造職で営業は初めて。 入社してから十分に知識を身に付けられる環境が用意されているので、安心してスタートできました。 自分で訪問先や1日の動き方を決められるなど自由度が高いので、自分のペースでのびのび働けています。 ✅【勤務地について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊小松市・加賀市に転勤の可能性あり （※転居を伴わない） ＊小松市・加賀市の事業所での応募も可能です◎ ✅【面接1回】（1回を予定） ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨面接の場は、気負いせずにお越しください♪ あなたらしさを知る機会であり、 当社のことを知っていただく場です！

未経験OK◎教育制度が充実！社員割引あり★月給26万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ 博多に誕生したばかりの新店舗！ オープニングスタッフとして 一緒にお店を盛り上げませんか？ ＜おすすめポイント＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★未経験OK！専門的な知識は必要なし ★ステップアップ可能◎キャリアが選べる ★昇給年2回＆昇給年2回あり ★決算賞与あり＆インセンティブあり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜具体的な仕事内容＞ 「うな富士」の料理長候補として、 調理業務全般をお任せします。 ＊捌き ＊串打ち ＊焼き ＊盛り付け まずは米の炊き方や 出汁の取り方などから学び、 「うな富士」の味を 少しずつ身につけていきます！ また、接待などでご利用される お客様もいらっしゃるため、 刺身や旬の食材を使った 和食メニューも提供しています。 下ごしらえから調理まで 店舗ですべて行っているので、 うなぎだけではなく、 和食調理全般の技術を 身につけられる環境です◎ ー 仕事に慣れてきたら、 ＊食材管理 ＊スタッフの育成 ＊メニュー考案 ＊店舗運営に関わる業務 などにも少しずつ挑戦！ 調理技術だけでなく、 将来的にはお店を動かす 料理長としてのスキルまで 身につけていくことができます♪ ▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲ ＼＼かぶらやグループの魅力4選／／ ――――――――――――――――――― ①未経験から「うなぎ職人」を目指せる！ ――――――――――――――――――― うなぎを捌いたことがない方も、 興味と成長意欲があれば 未経験からでも挑戦が可能！ 教育制度を整えているため、 未経験スタートでも2～3年で 焼き場に立つことが目指せます◎ もちろん、 ★│和食の経験を活かしたい ★│うなぎ店で働いたことがある ★│地焼きの技術を身につけたい という経験者の方も大歓迎♪ 経験者も未経験者も、 それぞれのスタート地点から さらに高みを目指せる好環境です◎ ――――――――――――――――――― ②月9日休み！長く料理を続けられる環境 ――――――――――――――――――― 飲食店は休みが少ない・取りずらい というイメージがありますが、 ★当社は月9日休み！ ゆとりを持った人員配置をしており、 料理の仕事を長く続けながら、 自分自身のキャリアも築いていける 環境がしっかりと整っています♪ ――――――――――――――――――― ③全国へ広がる「うな富士」でキャリアUP ――――――――――――――――――― 創業から33年。 東海・関東・関西を中心に うなぎ業態の「うな富士」をはじめ、 居酒屋、焼肉、韓国料理、鉄板焼きの 全18店舗を運営しています。 さらなる拡大に向け、 2～3ヶ月に1店舗のペースで 新店舗の出店を計画しています。 だからこそ、 料理人として技術を身につけた その先のキャリアも様々！ 料理長を目指すことはもちろん、 店舗運営、スタッフ育成、 メニュー考案など仕事の幅を 広げていくことができます★ ――――――――――――――――――― ④新しい仲間と繁盛店をつくっていく！ ――――――――――――――――――― 新店舗だからこそ味わえるのが、 仲間と一緒にお店をつくっていく面白さ！ これから加わる方にも オープニングメンバーの一員として、 お店づくりに関わっていただきたいと 考えています♪ また、当社の独特な文化の1つが、 「まかないLINE」 会長も参加するグループで、 各店舗のまかないの写真を 毎日共有しています★ 「従業員にちゃんとした美味しい ごはんを食べてもらえるように」 そんな意味を込めて、 まかないLINEが日々動いています！ また、社員全員の誕生日を覚えて、 全員にメッセージを送っている 役員もいたりと、とても温かい会社♪ そんな当社と共に、 一人でも多くのお客様から 「また来たい」と思っていただける お店を一緒につくっていきましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊スタッフインタビュー＊ ■調理スタッフ：Kさん （25歳／入社4年目） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、うなぎの捌き方や焼き方など 一つひとつ技術を身につけてきました。 調理で大切にしているのは、 技術だけでなくお客様を想像すること。 料理を楽しみに待つお客様のために、 一番おいしいタイミングを考えながら 一皿一皿丁寧に仕上げています！ スタッフ同士で「喜んでいたよ！」と 共有できる瞬間も大きなやりがいです！ ■料理長：Nさん （31歳／入社5年目） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在は料理長として調理だけでなく、 スタッフの育成やチームづくりにも 取り組んでいます。 悩んだときには上司が親身に相談に乗り、 ミーティング用の資料まで 用意してくれたこともありました。 一人で抱え込まず、周囲と支え合いながら 成長できる環境が魅力だと感じています！ 月9日しっかり休めるので、 休日は趣味や食べ歩きも楽しみながら、 仕事への新しい刺激につなげています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・・・・・・・・・・・・・・・・・ ～『炭焼 うな富士』について～ ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 2018年4月に創業者よりかぶらやグループへ 事業継承し、拡大・出展を続けています。 最高品質である肉厚な青うなぎのみを 使用し高温の炭火の地焼きによる 拘り抜いたうなぎ料理を提供してきました ミシュラン掲載や食べログ百名店選出など 外食産業で高い評価を得ている名店です。

月給30〜50万円｜未経験OK｜完全週休2日｜安心して働ける

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 ✅月給30万円〜スタート！ ✅未経験OK・完全週休2日制 安心して長く働ける環境です。 当社は金沢・片町で複数店舗を展開する、 地元の飲食企業です。 売上・集客ともに安定しており、 将来を見据えて働くことができます。 提供するのは、のどぐろや地物鮮魚など、 北陸の旬食材を扱う本格和食です。 季節ごとに異なる食材に触れられます。 最初は簡単な業務から始めて、 段階的に仕事を覚えていただきます。 【詳しい仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ホール業務 ・お席のご案内 ・料理の配膳 ・お会計 ・片付け ◎キッチン業務 ・仕込みや調理 ・盛り付け ・洗い物 お客様との距離が近く、 「ありがとう」がダイレクトに届く環境です。 当社ではセントラルキッチンを導入し、 仕込みの負担を軽減しています。 そのため、長時間の仕込み作業に 追われる働き方ではありません。 また、料理人が基礎から丁寧に教えるため、 未経験の方でも安心して学べます。 「見て覚える」だけではなく、 一つひとつ順序立てて教えていきます。 ＜スケジュール例＞ 13:00：仕込み、開店準備 16:00： 休憩 17:00：開店！ホール・キッチン業務 20:30：休憩 23:30：引継ぎ・退勤 ※・週1回NO残業デー（22時退勤）あり 【安心して働ける理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 毎日多くのお客様にご来店いただくため、 店内は忙しい時間帯もあります。 ただし、スタッフ体制を整えているため、 一人に負担が集中することはありません。 当社は感覚や根性論ではなく、 仕組みとルールで店舗を運営しています。 そのため、人間関係のストレスも少なく、 安心して働ける環境です！ 1年後には、 「お客様に喜んでもらえる」 プロとしての自信がつきます✨ ※【求人票のここをみてください】※ 当社に入社した新入社員に アンケートをとったところ、 前職でキツかった理由に必ず 「人間関係」「労働時間」が挙がりました。 そのため、当社ではスタッフが ムリなく長く働けるように、 「休日数」「残業時間」を改善しました。 ・完全週休2日制（月8〜10日休み） ・残業時間約20時間 ・週1回NO残業デー （固定残業代30時間分は必ず支給します） 「人間関係」については正直入社してみないとわからない… そう思われがちですが、 当社では社員研修で 人との関わり方も教育するため、 飲食業界ではかなり低い離職率を維持しています！ そこは実際に入社して確かめてくださいね♩ 【店舗情報】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 県外から入社したスタッフも複数います。 今年度、新店出店予定！ HP：https://recruit-hanagumi.com/ 「株式会社花組 採用」で検索！ Instagramもチェック！ ＜魚吟＞uogin_kanazawa ＜花組＞izakaya_hanagumi ＜とと桜＞totozakura

即戦力歓迎！完全週休2日制｜地元安定企業で働く｜定着率◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ✅月給30万円〜スタート！ ✅完全週休2日制／残業月20〜25時間 ✅経験者は優遇・早期昇格あり プライベートを大切にしながら、 飲食の現場で長く働ける環境です。 私たちは金沢・片町エリアで 複数店舗を展開する地元企業です。 『金沢を世界に誇れる観光都市にする』を掲げ 飲食を通じて地域の魅力を発信しています。 その実現に向けて、現場を支える人材を募集しています！ 【詳しい仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ホール業務 ・お席のご案内 ・料理の配膳 ・お会計 ・片付け ◎キッチン業務 ・仕込みや調理 ・盛り付け ・洗い物 入社後はまずホールからスタートし、 店舗全体の流れを理解していきます。 その後キッチン業務にも段階的に関わり、 接客・調理の両方に強い人材へ成長していきます。 ホールを経験することで、 「お客様の反応や提供の流れ」を理解でき、 調理にも活かせる視点が身につきます。 北陸の魚介や旬食材に触れながら、 和食経験10年以上の先輩スタッフから 調理技術を体系的に学べる環境です。 ＜スケジュール例＞ 13:00：仕込み、開店準備 16:00： 休憩 17:00：開店！ホール・キッチン業務 20:30：休憩 23:30：引継ぎ・退勤 ※・週1回NO残業デー（22時退勤）あり 【経験者が働きやすい理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 店長の指揮のもと、社員3〜4名と アルバイト約10名で店舗を運営しています。 役割分担とフォロー体制が整っているため、 一人に負担が集中しにくい環境です。 また、当社ではセントラルキッチンを導入し、 仕込みの負担を軽減しています。 当社の強みは、働きやすさも技術習得も 仕組み化していること。 「見て覚えろ」ではなく、 技術や手順は言語化して共有。 これまでの経験を活かしながら、 再現性のあるスキルを身につけられます。 経験を積んだ先のポジションでは、 売上や原価管理など店舗運営にも 関わるようになります。 評価は日々の仕事ぶりをもとに行われ、 担当業務と給与に反映されていきます。 現場業務だけで終わらず、 将来的には職人・料理長・店長・マネジメント・独立など、幅広いキャリアを目指せます。 ✅経験はあるが、働き方を変えたい ✅もっと評価される環境で働きたい そんな方に選ばれている職場です。 ※【求人票のここをみてください】※ 当社に入社した新入社員に アンケートをとったところ、 前職でキツかった理由に必ず 「人間関係」「労働時間」が挙がりました。 そのため、当社ではスタッフが ムリなく長く働けるように、 「休日数」「残業時間」を改善しました。 ・完全週休2日制（月8〜10日休み） ・残業時間約20時間 ・週1回NO残業デー （固定残業代30時間分は必ず支給します） 「人間関係」については正直入社してみないとわからない… そう思われがちですが、当社では 社員研修で人との関わり方も学ぶため、 飲食業界ではかなり低い離職率を維持しています！ そこは実際に入社して確かめてくださいね♩ 【店舗情報】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ “金沢の魚を食べるならここ”と、 自然に名前が挙がる存在として、日常使いから 宴会・会食まで幅広く選ばれています。 今後は毎年1店舗の出店を計画しており、 成長を続けていきます。 県外から入社したスタッフも複数在籍。 新しい環境に挑戦したい方も歓迎しています！ HP：https://recruit-hanagumi.com/ 「株式会社花組 採用」で検索！ Instagramもチェック！ ＜魚吟＞uogin_kanazawa ＜花組＞izakaya_hanagumi ＜とと桜＞totozakura

賞与＆昇給は年2回/週休2日制◎/長期休暇取得OK/車通勤可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ✤ • • • · ·· · • • • ✤• • • · ·· · • • • ✤ わたしたちの”金沢愛”は本気です。 ”金沢で働きたい居酒屋NO.1”を目指します。 すべては世界中に金沢ファンを増やすため！ あなたの”金沢愛”も、ぜひ店に注入してください！ ✤ • • • · ·· · • • • ✤• • • · ·· · • • • ✤ //////////// ここがポイント!! ////////////// ✅ 圧倒的な実績と注目度！ 金沢駅前・片町で年商6億を突破。200万人超のYouTuberやインフルエンサー、有名人も多数来店する「金沢で今、勢いのある企業」です。最前線の現場で、最高の刺激を受けながら成長できます。 ✅「食×エンタメ」のプロフェッショナル集団 ドライアイスの演出や船盛りなど、お客様を驚かせ、笑顔にする「魅せ方」を追求しています。あなたのアイデアが新メニューや演出に採用され、街の話題になるチャンスも！ ✅業績急上昇！居酒屋を3店舗運営!! 3店舗合計の年間売上5億円、年間来客数10万人を超え、坪月商50万オーバーと、金沢を代表する繁盛店を目指してます。 ✅能登町や輪島市出身の社員も多数！ 震災の復興支援として毎年売上の一部を寄付する活動も実施。 素敵なご縁から、能登町や輪島市出身のスタッフも多数在籍中。 ✅県外から移住して勤務も大歓迎！ 金沢を代表する和食中心の居酒屋なので多くの学びが！住宅手当も規定支給◎ ✅安心してください！県内最高クラスの給与と圧倒的な福利厚生!! 「経験して学んで一気に成長したい︕」そんな方を全力で応援する、他にはない好待遇です。店長・料理長クラスは「年間賞与100万以上」支給いたします。(2024年・2025年は業績好調につき、さらに追加支給の実績あり) ✅ ライフスタイルに合わせた高水準の待遇 頑張る人を、ELFは絶対に放置しません。 • 経験者（店長・マネージャー候補）：月給35万円〜 ※「今の自分を超えたい」という想いを、地域トップクラスの待遇を目指してます。 ✅ 加速する店舗展開とキャリアパス 現在、金沢から全国へ、さらなる店舗展開を見据えたビジョンがあります。 会社が大きく成長していく今だからこそ、店長、エリアマネージャー、新ブランドの責任者など、挑戦できるポストが次々と生まれています。 ///////////////////////////////////////////// ＜「株式会社ELF（エルフ） 」とは＞ 石川県金沢市で飲食3店舗運営。 HP>>>https://meatles-kanazawa.com/recruit/ ★スキルUP★ 日常的に社長や役員が現場に入り、直接指導やアドバイスを受けることができます！ ★インプット◎★ 全国の繁盛店を定期的に視察。常に最新トレンドの味に触れることができます！ ＜株式会社ELF 代表の想い：私たちの目指す未来＞ わたしたちは、単に料理を提供するだけの集団ではありません。 「金沢の素晴らしさを世界に届ける」という大きな夢を持ち、日々挑戦を続けています。 私たちの目標は、金沢の「風景」の一部になることです。 「金沢といえば、魚界人があるところだよね」 兼六園や金沢城と同じように、この街の「顔」となる存在を目指しています。 「自分はあの金沢を代表するお店で、仲間と一緒に熱狂を作っているんだ」と、スタッフ全員が一生 胸を張れる。 そんな場所を、本気で作っています。 ＜「めしや 魚界人 裏片町店」とは＞ 金沢市の繁華街「片町」にある、金沢のすばらしさに魅了されたスタッフたちの「愛」と「想い」が詰まっているお店です。 「石川・富山・福井」北陸三県の産地と酒蔵を巡り、五感で確かめて惚れ込んだ『うまい食材』と『うまい地酒』を仕入れております。 「世界中に金沢ファンを増やす」という大きな夢を叶えるため、料理と酒、空間づくりとサプライズ、日々磨きをかけています。 ＜具体的なお仕事＞ 【金沢の魅力を届けるプロデューサー】 単にお料理を運んだり調理したりするだけではありません。 北陸の豊かな食材と、あなたの「会話・パフォーマンス」を通じて「金沢に来てよかった！」という感動を演出するお仕事です。 ===店舗運営（キャリア）=== 「キャリアアップコース」 即戦力として、さらなる高みを目指したい方にオススメ！これでの経験を正当に評価し、マネジメン トや店舗運営など、責任あるポジションへの道を用意します。 営業後の店舗締め作業やメイン料理の調理なども行っていただいたり、アルバイトのシフト管理やマ ネジメント含む店舗運営の部分も行っていただきます。 さらに、2026年の新店オープンに向けたメニュー開発、チームづくり、マネジメントに携われま す。「繁盛店がどう作られるのか」を間近で学び、実践できる環境です。 ＝＝＝ホール（おもてなし）＝＝＝ 旬の食材や地酒のご提案、活気ある接客。お客様の旅や食事の時間を最高のものにするプロデューサーです。 店内清掃、注文取り、料理提供、お会計対応、スタッフ教育、お見送り、予約管理、電話応対などのホール業務全般。 こちらは店長や先輩社員がイチから丁寧に教えます。お客様に喜んで頂く「繁盛店の極意」が学べます。 ＝＝＝キッチン（調理）＝＝＝ お刺身や炉端焼きをメインとした調理。地元の鮮魚や加賀野菜など、厳選された素材を最高の状態で提供します。 仕込み準備、調理補助、盛り付け、洗い物など、まずは簡単な作業から。店舗の料理長や先輩社員がイチから丁寧に教えます。 飲食店として正しい衛生管理から「売れる商品の極意と考え方」が学べます。 ＜勤務店舗＞ 本人のご希望を伺い適正と希望を加味して金沢市内の別店舗への配属も！ 【片町エリア2店舗・金沢駅前エリア1店舗・新店舗のいずれか】 ＜1日のスケジュール例（社員）＞ 13:00〜仕込み・オープン準備 15:00〜休憩・昼まかない 16:00〜開店・ホール・キッチン業務 21:00〜一服休憩 23:00〜閉店・クローズ作業・退勤 //////////////////////////////////////////// ＜身につくスキルは？＞ 事業拡大を続ける成長企業の店舗運営ノウハウと繁盛店の極意が学べます。 県内・県外へのプロデュース店舗も多数！独立を夢見る方は、直接独立する際の考え方や、会社の設立の仕方、金融機関の紹介、スタート時の補助金や助成金の助言、運営全体サポートなどを社長から直接レクチャーを受けることが可能です。 単なる独立ではなく、飲食が難しいと言われている中で、世に出て戦えるスキルを身につけていただき、ELFが全面的にサポートをすることをお約束いたします！ ＜入社後の研修は？＞ 先輩社員より、イチから丁寧に業務をレクチャーいたします。 ＜職場環境は？＞ ▶▶スタッフを幸せにする4つの施策◀◀ ⭐全国繁盛店グルメツアー（年4回以上） 「売れる店づくり」のためには最高の体験が必要！全国の繁盛店へ勉強しに行きます。リラックスした環境で、普段聞けない話も共有できる貴重な機会です。 • 24年実績：博多・大阪・京都・名古屋 • 25年実績：京都・大阪・仙台・東京 • 26年予定：熊本・博多・仙台・東京・大阪・四国など ⭐「月1回以上の連休」を徹底 「飲食店は休みづらい」を過去のものに。シフトを最大限調整し、ほぼ全社員が毎月連休を取得。旅行や家族との時間など、プライベートも大切にできます。 ⭐ 納得の「正当評価制度」＆ 高待遇 社歴・年齢に関わらず、あなたの頑張りを絶対に見逃しません。 「経験者は月給35万円〜」 成果に応じた適正な昇給・賞与で、あなたの努力に全力で応えます。 ⭐社長・上長による定期サポート（以下一例） ・誕生日プレゼント⇒社長より全社員へ、本気の愛を込めたサプライズを贈呈。 ・年2回の面談⇒日頃の悩みや将来の相談など、風通しの良い環境を整えています。 ＜競合と差別化している部分は？＞ 私たちのお店が選ばれる・愛される 【6つの理由】 ①ライブ感溢れる「舞台」が仕事場 ⇒目の前の囲炉裏で焼き上げる躍動感。あなたの接客でお客様を魅了できます。 ②金沢の"本物"を扱う誇り ⇒お刺身の船盛り、ご当地の名物料理、北陸の地酒。一級品の食材を通じて「伝道師」として成長できます。 ③業界最高水準の給与体系 ⇒「志」を高く持って働けるよう、未経験30万〜という待遇を用意しています。 ④幅広い年代の女性社員も活躍中 ⇒現在20～40代の女性社員が4名勤務中。産休育休取得予定の社員も。福利厚生充実で長期的に働きやすい環境です。 ⑤2026年新店！広がるポスト ⇒拡大中の今だからこそ、店長や料理長、マネージャーといった重要ポストのチャンスが豊富です。 ⑥「世界中に金沢ファンを増やす」の共通目的 ⇒同じ方向を向く最高の仲間と、切磋琢磨できるプロ集団です。 ＜運営店舗紹介＞ ■ 金沢炉端 あっぱれ（片町本店・金沢駅前店） ■ めしや 魚界人-裏片町店-（片町) 「世界中に金沢ファンを増やす」 この大きな夢の続きを、一緒に作りましょう。 あなたのご応募、心よりお待ちしています！

オープニングスタッフ大募集！高時給でしっかり稼げる♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 新規オープンする店舗の立ち上げメンバーとして、開業準備段階から携わっていただきます。 ～具体的なお仕事～ ・店舗運営全般(接客、ドリンク・軽食の提供、仕込み・在庫管理) ・スタッフのシフト作成、育成・マネジメント ・売上・原価管理、仕入れ先とのやり取り ・外国人観光客のお客様への接客対応(簡単な英語対応があれば尚可) ・SNS・Googleビジネスプロフィール等を使った情報発信への協力 ※ 将来的な独立・新規出店も見据えたポジションです。

賞与＆昇給は年2回/週休2日制◎/長期休暇取得OK/車通勤可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ✤ • • • · ·· · • • • ✤• • • · ·· · • • • ✤ わたしたちの”金沢愛”は本気です。 ”金沢で働きたい居酒屋NO.1”を目指します。 すべては世界中に金沢ファンを増やすため！ あなたの”金沢愛”も、ぜひ店に注入してください！ ✤ • • • · ·· · • • • ✤• • • · ·· · • • • ✤ //////////// ここがポイント!! ////////////// ✅働き方が選べる2コース制の導入！ ゼロから飲食のプロを目指す「チャレンジ・育成コース」と、仕事と家族の両立を実現する「ワーク ライフバランスコース」があるので、希望に沿った勤務が可能！ ✅ 圧倒的な実績と注目度！ 金沢駅前・片町で年商6億を突破。200万人超のYouTuberやインフルエンサー、有名人も多数来店す る「金沢で今、勢いのある企業」です。最前線の現場で、最高の刺激を受けながら成長できます。 ✅「食×エンタメ」のプロフェッショナル集団 ドライアイスの演出や船盛りなど、お客様を驚かせ、笑顔にする「魅せ方」を追求しています。あな たのアイデアが新メニューや演出に採用され、街の話題になるチャンスも！ ✅未経験からの転職者がほとんど!! 平均年齢35歳！未経験者の転職も多く、仲間がいて働きやすいです環境です。 ✅能登町や輪島市出身の社員も多数！ 震災の復興支援として毎年売上の一部を寄付する活動も実施。 素敵なご縁から、能登町や輪島市出身のスタッフも多数在籍中。 ✅県外から移住して勤務も大歓迎！ 金沢を代表する和食中心の居酒屋なので多くの学びが！住宅手当も規定支給◎ ✅安心してください！県内最高クラスの給与と圧倒的な福利厚生!! 「経験して学んで一気に成長したい︕」そんな方を全力で応援する、他にはない好待遇です。 店長・料理長クラスは「年間賞与100万以上」支給いたします。(2024年・2025年は業績好調につ き、さらに追加支給の実績あり) ///////////////////////////////////////////// ＜「株式会社ELF（エルフ） 」とは＞ 石川県金沢市で飲食3店舗運営。 HP>>>https://meatles-kanazawa.com/recruit/ ＜＜働き方が選べる2コース制の導入！＞＞ ●チャレンジ・育成コース（未経験者） 「ゼロからプロへ。一生モノの技術を身につけたい方へ」 未経験からでも高水準のスタート。イチから丁寧に指導し、あなたの「これから」の成長を全力でバ ックアップします。 ・給与：月給 300,000円〜 ・休日：月7日 ・備考：「イマ」から経験を積み上げ、将来的に稼ぎたい方歓迎。 ・昇給：7ヶ月目以降、月給315,000円以上を確約！ ・飲食業界に興味があり、意欲的に取り組める方を募集します。 ●ワークライフバランスコース（未経験者） 「仕事もプライベートも、どちらも妥協したくない方へ」 しっかり休んで、しっかり働く。自分の時間や家族との時間を大切にしながら、無理なく飲食のお仕 事をスタートできます。 ・給与：月給 270,000円〜 ・休日：週休2日制 ・備考：趣味やプライベートを充実させながら働きたい方。 ・昇給：7ヶ月目以降、月給285,000円以上を確約！ ・まずはゆとりを持って業務を覚えていきたい方に最適です。 ★スキルUP★ 日常的に社長や役員が現場に入り、直接指導やアドバイスを受けることができます！ ★インプット◎★ 全国の繁盛店を定期的に視察。常に最新トレンドの味に触れることができます！ ＜株式会社ELF 代表の想い：私たちの目指す未来＞ わたしたちは、単に料理を提供するだけの集団ではありません。 「金沢の素晴らしさを世界に届ける」という大きな夢を持ち、日々挑戦を続けています。 私たちの目標は、金沢の「風景」の一部になることです。 「金沢といえば、魚界人があるところだよね」 兼六園や金沢城と同じように、この街の「顔」となる存在を目指しています。 「自分はあの金沢を代表するお店で、仲間と一緒に熱狂を作っているんだ」と、スタッフ全員が一生 胸を張れる。 そんな場所を、本気で作っています。 ＜「めしや 魚界人 裏片町店」とは＞ 金沢市の繁華街「片町」にある、金沢のすばらしさに魅了されたスタッフたちの「愛」と「想い」が詰まっているお店です。 「石川・富山・福井」北陸三県の産地と酒蔵を巡り、五感で確かめて惚れ込んだ『うまい食材』と『うまい地酒』を仕入れております。 「世界中に金沢ファンを増やす」という大きな夢を叶えるため、料理と酒、空間づくりとサプライズ、日々磨きをかけています。 ＜具体的なお仕事＞ 【金沢の魅力を届けるプロデューサー】 単にお料理を運んだり調理したりするだけではありません。 北陸の豊かな食材と、あなたの「会話・パフォーマンス」を通じて「金沢に来てよかった！」という感動を演出するお仕事です。 ＝＝＝ホール（おもてなし）＝＝＝ 旬の食材や地酒のご提案、活気ある接客。お客様の旅や食事の時間を最高のものにするプロデューサーです。 店内清掃、注文取り、料理提供、お会計対応、スタッフ教育、お見送り、予約管理、電話応対などのホール業務全般。 こちらは店長や先輩社員がイチから丁寧に教えます。お客様に喜んで頂く「繁盛店の極意」が学べます。 ＝＝＝キッチン（調理）＝＝＝ お刺身や炉端焼きをメインとした調理。地元の鮮魚や加賀野菜など、厳選された素材を最高の状態で提供します。 仕込み準備、調理補助、盛り付け、洗い物など、まずは簡単な作業から。店舗の料理長や先輩社員がイチから丁寧に教えます。 飲食店として正しい衛生管理から「売れる商品の極意と考え方」が学べます。 ＜勤務店舗＞ 本人のご希望を伺い適正と希望を加味して金沢市内の別店舗への配属も！ 【片町エリア2店舗・金沢駅前エリア1店舗・新店舗のいずれか】 ＜1日のスケジュール例（社員）＞ 13:00〜仕込み・オープン準備 15:00〜休憩・昼まかない 16:00〜開店・ホール・キッチン業務 21:00〜一服休憩 23:00〜閉店・クローズ作業・退勤 //////////////////////////////////////////// ＜身につくスキルは？＞ 事業拡大を続ける成長企業の店舗運営ノウハウと繁盛店の極意が学べます。 県内・県外へのプロデュース店舗も多数！独立を夢見る方は、直接独立する際の考え方や、会社の設立の仕方、金融機関の紹介、スタート時の補助金や助成金の助言、運営全体サポートなどを社長から直接レクチャーを受けることが可能です。 単なる独立ではなく、飲食が難しいと言われている中で、世に出て戦えるスキルを身につけていただき、ELFが全面的にサポートをすることをお約束いたします！ ＜入社後の研修は？＞ 先輩社員より、イチから丁寧に業務をレクチャーいたします。 ＜職場環境は？＞ ▶▶スタッフを幸せにする4つの施策◀◀ ⭐全国繁盛店グルメツアー（年4回以上） 「売れる店づくり」のためには最高の体験が必要！全国の繁盛店へ勉強しに行きます。リラックスした環境で、普段聞けない話も共有できる貴重な機会です。 • 24年実績：博多・大阪・京都・名古屋 • 25年実績：京都・大阪・仙台・東京 • 26年予定：熊本・博多・仙台・東京・大阪・四国など ⭐「月1回以上の連休」を徹底 「飲食店は休みづらい」を過去のものに。シフトを最大限調整し、ほぼ全社員が毎月連休を取得。旅行や家族との時間など、プライベートも大切にできます。 ⭐ 納得の「正当評価制度」＆ 高待遇 社歴・年齢に関わらず、あなたの頑張りを絶対に見逃しません。 「経験者は月給35万円〜」 成果に応じた適正な昇給・賞与で、あなたの努力に全力で応えます。 ⭐社長・上長による定期サポート（以下一例） ・誕生日プレゼント⇒社長より全社員へ、本気の愛を込めたサプライズを贈呈。 ・年2回の面談⇒日頃の悩みや将来の相談など、風通しの良い環境を整えています。 ＜競合と差別化している部分は？＞ 私たちのお店が選ばれる・愛される 【6つの理由】 ①ライブ感溢れる「舞台」が仕事場 ⇒目の前の囲炉裏で焼き上げる躍動感。あなたの接客でお客様を魅了できます。 ②金沢の"本物"を扱う誇り ⇒お刺身の船盛り、ご当地の名物料理、北陸の地酒。一級品の食材を通じて「伝道師」として成長できます。 ③業界最高水準の給与体系 ⇒「志」を高く持って働けるよう、未経験30万〜という待遇を用意しています。 ④幅広い年代の女性社員も活躍中 ⇒現在20～40代の女性社員が4名勤務中。産休育休取得予定の社員も。福利厚生充実で長期的に働きやすい環境です。 ⑤2026年新店！広がるポスト ⇒拡大中の今だからこそ、店長や料理長、マネージャーといった重要ポストのチャンスが豊富です。 ⑥「世界中に金沢ファンを増やす」の共通目的 ⇒同じ方向を向く最高の仲間と、切磋琢磨できるプロ集団です。 ＜運営店舗紹介＞ ■ 金沢炉端 あっぱれ（片町本店・金沢駅前店） ■ めしや 魚界人-裏片町店-（片町) 「世界中に金沢ファンを増やす」 この大きな夢の続きを、一緒に作りましょう。 あなたのご応募、心よりお待ちしています！

安定企業！賞与2回あり／経験不問／年休110日以上／面接1回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐安定収入を稼げる仕事といえば飲食！ 未経験だけどチャレンジしたい♪⭐ ⭐何度か転職したが飲食業は未経験。 そろそろ一生の仕事を見つけたいな⭐ ⭐飲食店勤務だけど休みが少ない… 次は待遇が整った安定企業に！⭐ ⭐とにかく”8番らーめん”が大好き♪⭐ そんな方にピッタリの求人です！ ＝＝＝＼まずはココをCHECK！／＝＝＝ ✅ 知名度抜群のラーメン店を運営！ ✅ 経験者なら月給30万円スタートも可 ✅ 週休2日制で年間休日は110日以上も ✅ 昇給＋賞与年2回ありで安定収入 ✅ 20代～40代の男女スタッフ活躍中 ✅ 残業は月20h未満で私生活と両立 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社運営『8番らーめん 横江店』の ”店長候補”として、正社員を募集！ イオンモール白山のすぐ近く。 地元の皆様に愛されるお店を 一緒につくりませんか？ ⏩安定した”収入”と”お休み”を実現！ …………………………………………… 当社はライフワークバランスが抜群。 『しっかり休んで、しっかり休む』という オーナー自身の考えに基づいた待遇です！ ★給与★ 飲食業の経験者なら月給27万円から。 経験次第で30万円以上のスタートも可能！ 店長職は月給「40万～50万円」、 年収「650万～720万円」の実績があります。 ★休日★ 基本的に月8～9日休みで週休2日以上！ 年間休日は110日と業界としては多めで、 横江店のスタッフは有給休暇を含めて 「年間120日以上」の休みをとっています。 当社は『8番らーめん』の 抜群の知名度を活かし、 安定した集客力から堅実経営を継続。 売上や利益をしっかり残しているので 社員への還元を惜しみません。 ⏩未経験から仕事をマスターできる …………………………………………… 売上やシフト管理はひとまず置いて、 商品提供、接客、調理、片付け等の 一般的な店舗業務からスタート！ 働きやすい環境を整えました。 ✨ マニュアル完備 調理や包丁に自信ナシでも大丈夫な オペレーション制度あり。 ✨ タッチパネル方式 お客様が自分で操作して注文。 オーダーミスの心配はありません。 ✨ 配膳ロボット導入 何枚も皿を持って運ぶ負担は少なめ。 当店は水もセルフサービスです。 制度・設備面でのサポートに加え、 スタッフもフォローをお約束！ 安心して勤務をスタートしてください。 ⏩店長候補としてキャリアアップ ……………………………………… 十分にサービス業務に慣れたら 徐々に店舗運営も覚えましょう。 売上やシフトの管理、在庫の確認、 販促企画の立案、スタッフの教育など 店の成長に直接つながる業務ばかり！ 運営の面白さが分かってくるはずです。 ひと通りマスターしたら ゆくゆくは正式に店長への道も。 責任と共に収入もアップするので モチベーションが高まります。 ⏩オーナーより …………………… 部活終わりや大学終わりに友人と、 恋人同士で、親子で仲良く、 おじいちゃんやおばあちゃんと一緒に… 日常に花を添えられる、 ちょっとしたうれしさや楽しさ。 そんな時間を提供する仕事です。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、 ぜひ一度お話ししましょう！ ご応募をお待ちしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

＼⭐金沢へ移住しよう！／⭐移住者多数在籍！移住サポート充実！

仕事内容 ⭐金沢で、新しいキャリアを始めませんか？⭐ 「今の働き方を変えたい。 でも、飲食の仕事は続けたい。」 そんな方を歓迎します！ 私たちは、地元出身はもちろん、 県外から移住してきたスタッフも 多数活躍する飲食企業です。 働きやすい環境づくりと、 新しい挑戦ができる環境の両方を 大切にしています。 ✨月給30万円〜 ✨完全週休2日制 （月8〜10日休み） ✨年間休日110日 ✨セントラルキッチン導入で 店舗負担を軽減 ✨県外からの転職・移住もサポート 【当社について】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは、金沢で20年以上根を張る 地元の飲食企業です。 飲食業界では 10年続く店舗は1割とも言われる中、 地域のお客様に支えていただきながら、 長く事業を続けてきました。 現在は金沢・片町で 複数店舗を展開しています。 提供するのは、のどぐろや 地物鮮魚、加賀野菜など、 北陸ならではの豊かな食材を活かした、 季節感あふれる料理です。 地元のお客様には、 大切な人との時間を過ごす場所として。 県外・海外から訪れるお客様には、 金沢の食文化を楽しめる場所として。 多くのお客様に選ばれる店づくりを続けています。 そして、お客様に喜んでいただくためには、 まず働くスタッフ自身が 誇りを持って仕事に向き合える環境が 必要だと考えています。 そのため、 ✅現場の負担を減らす仕組みづくり ✅料理や接客に集中できる環境づくり ✅経験やスキルに合わせた教育体制 ✅新店舗出店による挑戦の機会 など、一人ひとりが成長できる環境を 整えています。 ありがたいことに、 お客様からも高い評価をいただき、 ⭐Google全店★4.3以上 ⭐食べログ全店★3.5以上、 ホットレストラン2年連続受賞 ⭐働きたい店舗アワード2年連続受賞 などの実績につながっています。 今年度も新店舗オープンを予定しており、 会社の成長とともに 自分自身も成長できる環境があります。 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 提供するのは、のどぐろや地物鮮魚など、 北陸の旬食材を活かした料理です。 季節ごとに変化する食材に触れながら、 料理や接客のスキルを磨くことができます。 〈ホール業務〉 ・お客様のご案内 ・料理、ドリンクの提供、片付け ・お会計 〈キッチン業務〉 ・仕込み、調理、盛り付け、洗い物 ・食材、衛生管理 地元のお客様から観光のお客様まで、 幅広いお客様との出会いがある環境です。 【働きやすい環境づくり】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社ではセントラルキッチンを導入し、 店舗での仕込み作業を軽減しています。 そのため、長時間の仕込みに追われるのではなく お客様へのサービスや調理に 集中できる環境があります。 また、経験豊富なスタッフが 一つひとつ丁寧に指導します。 経験者はさらに技術を磨き、 経験が浅い方も着実に成長できます。 【勤務例】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 13:00 仕込み・開店準備 16:00 休憩（45分） 17:00 営業開始 20:30 休憩（15分） 23:30 退勤 ※週1回NO残業デーあり 【 県外からの転職・移住も歓迎しています】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社には、県外から金沢へ移住して 働いているスタッフもいます。 彼らの職探しにはこんな共通点がありました。 「都会ほど人が多くなく、 でも適度な活気がある街で暮らしたい」 「歴史や文化を感じられる街に住みたい」 「海や山に囲まれた 豊かな食材のある場所で働きたい」 金沢は、都会の便利さと 地方ならではの暮らしやすさを両立できる街です。 ✨歴史ある街並み ✨豊かな食文化 ✨自然の近さ 仕事だけでなく、 暮らしそのものを楽しめる環境があります。 【 新生活のスタートもサポートします】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 県外から入社される方が 安心して新生活を始められるよう、 住居面もサポートしています。 ✅住みたい物件探しの相談OK ✅法人契約のサポート ✅家賃の給与天引き対応 ✅入社時期の相談可能 また、「いしかわ移住支援金」 対象法人として申請予定です。 ※制度には対象地域・就業条件などの要件があります。 詳細は面接時にご案内します。 【金沢で働く魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 金沢は、都会すぎず田舎すぎない “ちょうどいい”コンパクトシティ。 ・歴史や文化が息づく街並み ・観光都市ならではの活気 ・自然や温泉を身近に楽しめる環境 ・海や山も近く、釣り、スノボー、 ツーリングなども気軽に楽しめる ・東京や関西方面へのアクセスの良さ 仕事も暮らしも大切にしながら、 腰を据えて働ける環境があります。 【店舗情報】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 県外から入社したスタッフも多数活躍中！ 今年度、新店舗オープン予定！ HP：https://recruit-hanagumi.com/ 「株式会社花組 採用」で検索！ Instagramもチェック！ ＜魚吟＞uogin_kanazawa ＜花組＞izakaya_hanagumi ＜とと桜＞totozakura ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

未経験OK◎早起きが得意ならこれ！金沢の旬を届ける、市場の顔

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：食品/飲料/香料法人営業、仕入/バイヤー、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） |◤ヤマカ水産ではたらく魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅15時半には、今日のシゴト終了！ 6:30〜15:30の勤務で残業は月平均20h以内。 「明るいうちに帰宅して子供と遊ぶ」 「趣味の釣りに直行する」 「混む前に人気店のサウナへ行く」 そんな、朝型ならではの“充実した午後”が 手に入ります。 ✅未経験から「目利き」のプロへ まずはパック詰めや簡単な調理補助から。 慣れてきたら、あなたの選んだ魚を 有名ホテルや旅館へ提案。 「今日の魚、良かったよ！」という一言が 何よりの報酬です。 ✅金沢・近江町市場があなたの職場 観光客や地元の食通が集まる活気ある市場。 「究極の御用聞き」として、お客様との 温かい会話を楽しみながら働けます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩ 具体的なお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 石川県内、そして全国の有名店へ 「最高の食」を届けるプロフェッショナル として、以下の業務をお任せします。 ▶仲買からの魚の仕入れ業務 慣れてきたら自分の裁量で ▶ 仕入れた魚の加工（捌き・切り出し） ▶ 近江町市場の店舗での店頭販売・接客 【入社後の流れ】 まずは基本的な小売業務からスタート。 先輩（元IT営業や元調理師など）が マンツーマンで、魚の種類や捌き方を教えます。 現在活躍中のスタッフも、多くが 魚の知識ゼロからスタートしています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩ 「ヤマカ水産株式会社」について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務用卸としての地位を確立し、 販路は県内一円、富山、福井、滋賀、 京都、大阪、三重、岐阜、 名古屋に広がっています。 ～ヤマカのこだわりはお客様のこだわり～ ヤマカ水産は、金沢周辺の料理店・ホテル、 温泉旅館はもちろん、全国各地の有名店とも 多数のお取引をさせていただいております。 私たちはそれぞれのお客様にとって、 最高の商品とサービスを提供できるよう 努力しております。 お客様の目となって、手となって、 足となってお客様のニーズにお応えしたい。 お客様のたくさんの「御用＝ニーズ」に お応えしたい。そのためには「毎日の 御用聞き＝コミュニケーション」が 大事だと考えています。 ヤマカ水産は“究極の御用聞き”を 目指しています。

月給28万〜／月8〜9日休み／14時出勤／平均月給38万

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼月給28万円から。月8〜9日、休めます／ 月給28万円〜・月8〜9日休み・14時出勤・平均月給38万円 ✅飲食が初めての方も、スタートは月給28万円です。 ✅休みは月8〜9日。出勤は14時からです。 ✅社員の平均月給は38万円。 6年半で年収800万円になった社員もいます。 ✅本人が希望しない限り、異動はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━ ＜１＞未経験から、月給28万円でスタート 飲食の仕事が初めての方でも、 入社したその月から月給28万円をお支払いします。 この中には30時間分の 固定残業代48,300円が含まれていて、 30時間を超えた残業は別途お支払いします。 アルバイトで飲食をやっていた方も、 まったく別の業界から来た方も、同じスタートです。 とはいえ、いきなり一人で 厨房を回していただくことはありません。 最初は先輩について、仕込みから一つずつ覚えていただきます。 ＜２＞稼げて、月8〜9日しっかり休める 「飲食店は、休みが週1日あるかどうか」 そんなイメージをお持ちの方も多いと思います。 いち凛では、休みを月8〜9日のシフト制にしています。 有給休暇のほかに、夏季休暇と年末年始休暇、 慶弔休暇や特別休暇もあります。 ご家族の予定に合わせたい日や連休を取りたい月は、 事前に相談していただければ調整します。 いくら給与が高くても、休みがなければ長くは続きません。 だから、休みの日数を先に確保しています。 ＜３＞14時出勤なので、午前中が使える 勤務は14時から24時までで、 休憩が合計2時間、実働は8時間です。 朝はゆっくり起きられますし、 役所や病院、銀行の用事も、 休みを使わずに午前中のうちに済ませられます。 夜が遅くなる分、帰りの電車の時間は考慮しますので、 終電を気にしながら働く心配はありません。 ＜４＞昇給は毎月チャンス。目標クリアでボーナスも 昇給は年1回ではなく、毎月チャンスがあります。 売上の数字だけでなく、日々の仕込みの丁寧さや 後輩への声かけまで、上司がきちんと見ています。 さらにお店ごとの目標をクリアすると、 給与とは別に月3.5万〜10万円ほどのボーナスが出ます。 7割以上の店舗がクリアしている目標なので、 休みを削って追いかけるような数字ではありません。 賞与も別にお支払いしています。 ＜５＞異動は、本人が希望したときだけ 本人が希望しない限り、異動はありません。 金沢で暮らしを作っていきたい方も、安心して働けます。 別のお店や業態で経験を積みたくなったときは、 グループの店舗に挑戦する道も開いています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■どんな仕事か ━━━━━━━━━━━━━━ 働いていただくのは、金沢・片町にある 「和食郷土料理 いち凛 金沢本店」のキッチンです。 鮮魚を中心にした和食のお店で、個室もあり、 仕事帰りの20〜40代のお客様が ゆっくりお酒と料理を楽しみに来てくださいます。 お任せするのは、仕込みから調理、盛り付けまで、 キッチンの仕事全般です。 最初は先輩の横で、 魚や野菜の下ごしらえから覚えていただきます。 慣れてきたら在庫の管理や発注、衛生管理も担当し、 ゆくゆくはシフトや売上の管理、 スタッフの育成まで広げていきます。 分からないことは近くにいる先輩や上司にすぐ聞けますので、 一人で抱え込む心配はありません。 ＜1日の流れ＞ 14:00 ／ 出勤して、その日の食材を確認します 14:30 ／ 魚や野菜の仕込みを進めます 夕方 ／ 開店後はオーダーに合わせて調理します 休憩は交代で合計2時間とります 閉店後 ／ 片付けと清掃をして、翌日に備えます 24:00 ／ 退勤です ※業務内容の変更の範囲： 会社の定める業務（ホール・店舗運営を含む） ※就業場所の変更の範囲： 本人が希望しない限り異動はありません （希望した場合は当社グループの運営店舗） ━━━━━━━━━━━━━━ ■お金の話 ━━━━━━━━━━━━━━ ・月給28万円〜 基本給231,700円に、 30時間分の固定残業代48,300円を 加えた金額です。超えた分は別途お支払いします。 ・店舗目標クリアのボーナス 月3.5万〜10万円ほどを、給与とは別に支給します。 ・昇給は毎月チャンスがあります ・賞与があります ・交通費は全額支給します ・住宅手当と家族手当があります ・いま在籍している社員の年収 ー入社1年目で、年収400万円（月給28万円） ー入社2年半で、年収625万円（月給30万円） ー入社6年半で、年収800万円（月給40万円） ※いずれも月給12か月分に、 売上に応じたボーナスを足した金額です ━━━━━━━━━━━━━━ ■手当と待遇 ━━━━━━━━━━━━━━ 交通費は全額支給で、住宅手当と家族手当もあります。 お店ではまかないが出ますし、制服も貸与します。 社会保険も完備していて、 試用期間の2ヶ月も給与や待遇は本採用と同じです。 「最初の数か月は給与が低い」ということはありません。 社員旅行では、これまで韓国や沖縄に行きました。 会社の経費でおいしいお店に行く食事会もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■応募から入社まで ━━━━━━━━━━━━━━ Webから応募していただいたあと、 電話かショートメッセージで面接の日時をご連絡します。 面接は最大2回で、履歴書をお持ちください。 いまお仕事をされている方も、 面接の日程は相談して決めますので、気軽にご応募ください。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■この先の道 ━━━━━━━━━━━━━━ グループは創業10年目で、全国で40店舗以上を運営しています。 年3店舗以上のペースで出店を計画しているので、 店長やエリアマネージャーのポストも増えていきます。 入社1年以内に店長になる社員も多く、 店長の中には20代の社員もいます。 もちろん、店長を目指すかどうかは本人の希望しだいです。 独立支援制度もあり、 ここで腕を磨いて自分のお店を持った社員も多いんです。 ━━━━━━━━━━━━━━ □会社の想い ━━━━━━━━━━━━━━ ✅飲食の仕事を、嫌いにならないでほしい。 料理もお客様も好きなのに、 休みがない、給与が上がらないという理由で 飲食の仕事を離れていく人は少なくありません。 だから当社は、給与を高めに設定したうえで、 月8〜9日の休みを守っています。 この待遇は一度に作ったものではなく、 少しずつ改善を重ねてきたものです。 ✅お客様がまた来てくれるから、還元できる。 高い給与と休みの両立は、 売上がぎりぎりのお店ではできません。 それができているのは、各店舗にお客様が 何度も足を運んでくださっているからです。 お客様に「また来るね」と言っていただけるお店づくりが、 そのまま社員の給与と休みにつながっています。 ✅自分らしいままで、働いてほしい。 髪型や髪色、ネイル、ピアス、髭も、 似合っていれば正社員でも自由です。 仕事のために好きな格好をあきらめる、 そんなことがいち凛では起きないようにしています。 稼ぐことも、休むことも、あきらめなくていい。 いち凛は、そんなお店でありたいと思っています。

オープニング募集！未経験OK◎社員割引あり★月給26万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、その他飲食、飲食店長/支配人 博多に誕生したばかりの新店舗！ オープニングスタッフ大募集！ 新しいお店を一緒につくっていく 【店長候補】として活躍しませんか？ ＜おすすめポイント＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★未経験OK！専門的な知識は必要なし ★昇給年2回・賞与年2回＋決算賞与あり ★頑張りを還元するインセンティブあり ★店舗拡大中！その先のキャリアも豊富 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜具体的な仕事内容＞ 「うな富士」の店長候補として、 接客・サービス業務全般をお任せします。 当店は週末を中心に多くの お客様がご来店される人気店！ そのため、 接客のスピードや正確さも大切。 しかし、それ以上に 私たちが大切にしているのが、 「お客様に喜んでいただきたい」 という気持ちです！ 個室もあり、 接待などで利用されるお客様も いらっしゃるため、 相手に合わせた細やかな気遣いも 大切にしています◎ ー 教育制度を整えているので、 飲食業界が初めての方も 一から仕事を覚えていけます！ ―店舗で経験を積みながら、 将来的にはお店を支える存在へ― 接客だけで終わらない キャリアを築いていける環境です♪ ▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲ ＼＼かぶらやグループの魅力4選／／ ――――――――――――――――――― ①未経験から「店長」を目指せる！ ――――――――――――――――――― 飲食店で働いたことがない方も、 興味と成長意欲があれば 未経験からでも挑戦が可能！ もちろん、 ★│飲食店での経験を活かしたい ★│うなぎ店で働いたことがある ★│経営・運営の知識を磨きたい という経験者の方も大歓迎♪ 経験者も未経験者も、 それぞれのスタート地点から さらに高みを目指せる好環境です◎ ――――――――――――――――――― ②月9日休み！長く料理を続けられる環境 ――――――――――――――――――― 飲食店は休みが少ない・取りずらい というイメージがありますが、 ★当社は月9日休み！ ゆとりを持った人員配置をしており、 料理の仕事を長く続けながら、 自分自身のキャリアも築いていける 環境がしっかりと整っています♪ ――――――――――――――――――― ③全国へ広がる「うな富士」でキャリアUP ――――――――――――――――――― 創業から33年。 東海・関東・関西を中心に うなぎ業態の「うな富士」をはじめ、 居酒屋、焼肉、韓国料理、鉄板焼きの 全18店舗を運営しています。 さらなる拡大に向け、 2～3ヶ月に1店舗のペースで 新店舗の出店を計画しています。 だからこそ、 料理人として技術を身につけた その先のキャリアも様々！ 料理長を目指すことはもちろん、 店舗運営、スタッフ育成、 メニュー考案など仕事の幅を 広げていくことができます★ ――――――――――――――――――― ④新しい仲間と繁盛店をつくっていく！ ――――――――――――――――――― 新店舗だからこそ味わえるのが、 仲間と一緒にお店をつくっていく面白さ！ これから加わる方にも オープニングメンバーの一員として、 お店づくりに関わっていただきたいと 考えています♪ また、当社の独特な文化の1つが、 「まかないLINE」 会長も参加するグループで、 各店舗のまかないの写真を 毎日共有しています★ 「従業員にちゃんとした美味しい ごはんを食べてもらえるように」 そんな意味を込めて、 まかないLINEが日々動いています！ また、社員全員の誕生日を覚えて、 全員にメッセージを送っている 役員もいたりと、とても温かい会社♪ そんな当社と共に、 一人でも多くのお客様から 「また来たい」と思っていただける お店を一緒につくっていきましょう！ ┌──＊スタッフインタビュー＊──┐ ■加藤さん （25歳・ブロック長・入社4年目） 学生時代から飲食のアルバイトで、 笑顔を届けることが大好きでした。 現在は売上・採用・販促・営業など 多岐にわたる業務を担当し、 全てを面白いと感じています！ 各社員の裁量が大きく、 チャレンジできる環境が魅力です！ 目標は「経営者になること」 主任・店長・現在のブロック長の 業務を通じて、夢に近づいています！ ■野寺さん （第2営業部部長 ・入社5年目） 和食レストランやホテルレストラン系列店で 長年勤務後、かぶらやに転職しました。 食材だけでなく、接客にもこだわりを持って 取り組んでいます。その後、2021年に 店舗を任され、2023年には部長に昇進。 現場主義の中、チームで支え合いながら 成長し、接客力プロジェクトや新店舗出店の 調整など、多彩な業務を楽しんでいます！ └────────────────┘ ・・・・・・・・・・・・・・・・・ ～『炭焼 うな富士』について～ ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 2018年4月に創業者よりかぶらやグループへ 事業継承し、拡大・出展を続けています。 最高品質である肉厚な青うなぎのみを 使用し高温の炭火の地焼きによる 拘り抜いたうなぎ料理を提供してきました ミシュラン掲載や食べログ百名店選出など 外食産業で高い評価を得ている名店です。

✅普通免許でOK✅大和ハウス工業G✅北陸3県の地場で活躍◎

仕事内容 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ✨この求人のおすすめポイント✨ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━╯ ✅大和ハウスグループの物流運送業 ✅入社後、4～6週間の同乗研修あり♪ ✅未経験の方も歓迎！学歴不問！ ✅大幅な移動は少なく、安全な環境！ ✅普通免許で応募OK♪資格取得支援有り！ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 「トラックに乗ってみたい！」 まずは、そんな些細な理由でもOKです♪ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 【具体的な仕事内容】 北陸3県の地場配送をお任せします！ ■車両：3tトラック（MT車） ■輸送品目：冷凍食品、アイスクリームなど ■配送先：コンビニ店舗（日帰り運行のみ） ■配送エリア：石川県、福井県、富山県 ※入社後、4～6週間の同乗研修あり ◎車は基本固定 日ごとに配送先は変わりますが 富山から福井など大幅な移動はありません！ 富山と石川など隣接した県での配送！ ◎手厚い研修 配送先を覚えていただくために 先輩との横乗り期間を長めにご用意！ まずは倉庫と荷揃え等の流れを1つずつ 理解してもらえればOKです♪ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 【先輩インタビュー】 ここで働く前は 全然違う仕事をしていましたが、 将来の事や自分の成長を考えた末に、 転職を決めました！ 色々職種や業種の情報を見てきましたが、 「この会社に応募しよう！」と決めたのは 高校の頃の先輩達がやりがいを持って、 イキイキと働いているのが 見ていて分かったから。 「ここしかない！」と思いました。！ 入社したての頃は 失敗をしてしまったこともありましたが、 周囲の方にも恵まれて、今では 楽しく働くことができています♪ 目標は、無事故無違反と、 商品を丁寧に扱う事です。 主に食品が多く、繊細なものなので 丁寧に扱う事を心がけています。 そんな商品を無事、時間通りに お届けする事こそ私たちの 使命だと思っています！ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 【若松梱包運輸倉庫について】 ✨大和ハウスグループの物流運送業✨ ー北陸の暮らしを支えるー ー100年の信頼と革新ー 創業以来、北陸エリアの 食品物流で圧倒的なシェアを誇る リーディングカンパニーです！ 大和ハウスグループの一員としての 安定基盤があり、4温度帯管理などの 高度な物流技術が強みです。 「当たり前の日常」を支える誇りと共に、 未経験からでも安心の研修制度や 資格取得支援が充実。 地域社会に貢献しながら、 プロとして長く着実に成長できる 環境がここにはあります。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋

あなたらしく働ける飲食店♪経験やスキルも考慮/独立支援も充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ -アピールポイント- ✅現場決裁権が大きく裁量あり！ ✅未経験OK！充実のサポート体制 ✅将来の独立を全力で支援！ |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●話題の飲食店でホール・キッチン業務 具体的には… ◆接客や仕込み、調理、盛り付けなど 主にはホール業務を担当していただき 調理補助にも関わっていただきます。 接客が不安な方には… 調理をメインとする 「料理長を目指すコース」も選べます。 面接時にお気軽にご相談ください♪ 今後店長を目指したい方には… ◆新メニューの考案や開発 └店舗運営に関する幅広い業務をお任せ。 ◆店舗運営業務 └メニュー内容や価格設定など。 裁量権が大きくやりがいがあります！ 【職場環境】 ◆20代〜50代まで幅広い年代が活躍中。 ◆個性を活かせる自由な社風です。 ✨スキルや経験に応じて優遇✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業態問わず店長や料理長の経験がある方は 給与について相談させていただきます。 前職を考慮し「高収入や」働きやすさに努めます！ ✨経験・スキルを問わずに活躍可能✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 特別な知識やスキルは一切不要です。 先輩スタッフが丁寧に教える環境です。 ✨キャリアアップについて✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 独立支援制度があり過去10名が独立。 ✨会社紹介✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 金沢で話題の飲食店を7店舗展開中。 急成長を続ける注目の企業です。 株式会社カガノトの母体は 株式会社トコシエとなります♪ 弊社の魅力や雰囲気が伝わる 写真やメッセージを掲載しているので 是非一度ご覧ください。 ★弊社HP ・https://tokoshie-kanazawa.com/ 最後に！ Openまでは研修を兼ねて 下記店舗で働いて頂きます。 ランタン 豚大門市場 そろばん 近江町ととと おすしと原始焼 金沢なかむら お住まいなどを考慮して ご希望の勤務地を相談いたします♪

✅普通免許でOK✅大和ハウス工業G✅石川県内のみの配送◎

仕事内容 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ✨この求人のおすすめポイント✨ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━╯ ✅大和ハウスグループの物流運送業 ✅入社後、4～6週間の同乗研修あり♪ ✅未経験の方も歓迎！学歴不問！ ✅大幅な移動は少なく、安全な環境！ ✅普通免許で応募OK♪資格取得支援有り！ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 「トラックに乗ってみたい！」 まずは、そんな些細な理由でもOKです♪ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 【具体的な仕事内容】 石川県のみの配送です！ ■車両：2tトラック（AT車） ■輸送品目：お弁当やパンなど ■配送先：コンビニ店舗（日帰り運行のみ） ■配送エリア：石川県 ※入社後、4～6週間の同乗研修あり ◎石川県内のみの配送 長距離運送の仕事は一切ありません！ 一年中一定の温度で保たれている 定温倉庫で商品を積み込むので、 暑い夏や寒い冬でも快適作業♪ 休憩は、配送センター内の 休憩室でしっかりと取れます! ◎手厚い研修 配送先を覚えていただくために 先輩との横乗り期間を長めにご用意！ まずは倉庫と荷揃え等の流れを1つずつ 理解してもらえればOKです♪ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 【先輩インタビュー】 ここで働く前は 全然違う仕事をしていましたが、 将来の事や自分の成長を考えた末に、 転職を決めました！ 色々職種や業種の情報を見てきましたが、 「この会社に応募しよう！」と決めたのは 高校の頃の先輩達がやりがいを持って、 イキイキと働いているのが 見ていて分かったから。 「ここしかない！」と思いました。！ 入社したての頃は 失敗をしてしまったこともありましたが、 周囲の方にも恵まれて、今では 楽しく働くことができています♪ 目標は、無事故無違反と、 商品を丁寧に扱う事です。 主に食品が多く、繊細なものなので 丁寧に扱う事を心がけています。 そんな商品を無事、時間通りに お届けする事こそ私たちの 使命だと思っています！ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 【若松梱包運輸倉庫について】 ✨大和ハウスグループの物流運送業✨ ー北陸の暮らしを支えるー ー100年の信頼と革新ー 創業以来、北陸エリアの 食品物流で圧倒的なシェアを誇る リーディングカンパニーです！ 大和ハウスグループの一員としての 安定基盤があり、4温度帯管理などの 高度な物流技術が強みです。 「当たり前の日常」を支える誇りと共に、 未経験からでも安心の研修制度や 資格取得支援が充実。 地域社会に貢献しながら、 プロとして長く着実に成長できる 環境がここにはあります。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋

未経験歓迎！地域に愛される焼き鳥居酒屋で働こう！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 まずはホールやキッチンのお仕事をお願いします！ 最初はできることから少しずつでOK。代表も現場にいるので、わからないことは何でも聞いてください！焦らず自分のペースで慣れていきましょう。 慣れてきたら、店長候補としてお店づくりや運営にもチャレンジできます！ 頑張りはしっかり評価！ 売上に応じて年3回のボーナスもあります。 「いつか自分のお店を持ちたい！」そんな夢がある方も大歓迎。一緒に経験を積みながら、独立に向けたサポートも全力で行います。

＜<想定年収420万＞＞お酒と笑顔を届ける仕事♪ 未経験スタートの先輩が９割！

仕事内容 ＼想定年収420万！未経験歓迎／ 「人と話す仕事がしたい」 「しっかり稼げる仕事に挑戦したい」 そんなあなたにピッタリ！ お酒と笑顔をお届けする仕事、始めてみませんか？ ＜Point＞ ★月給30万円スタート ★想定年収420万円以上 ★未経験スタート多数 ★運転免許不要 ★チームで働く安心環境 ＜酒のソクハイとは＞ 繁華街の料飲店様が必要な商品を、 必要な時に必要な数だけ必要な状態で スピーディーにお届けする企業です！ お客様の必要にお応えし続けてきた結果、取扱いアイテムは業界随一に! 採用は完全人柄重視！学歴職歴不問！ 今在籍しているほとんどのスタッフが業界未経験！ 明るいスタッフが多く、お店の雰囲気がいいのが当社の自慢です♪ ＜メインとなる業務＞ 繁華街の料飲店様へ向けて、 お酒の販売・配達業務をお任せします！ ＜1＞配達 近隣の料飲店様へお酒をお届けします。 移動は自転車や徒歩が中心で、バイクや車は使用しません。 そのため運転免許は不要です！ 「今すぐ欲しい！」というご注文に応えるため、 スピード感を大切に配達を行います。 ＜2＞レジ業務 店頭に来店されたお客様への対応をお任せします。 明るく元気にお迎えし、レジ対応を行っていただきます。 ＜3＞電話対応 お客様からの注文を電話で受付します。 顔が見えない対応だからこそ、 丁寧な言葉遣いと明るい対応をお願いします！ ＜その他業務＞ ・料飲店の調査 ・商品の検品作業 ・仕入業務 さらに業務に慣れてきたら、 ・店舗の売上などの数値管理 ・アルバイトスタッフの育成 ・新規商品の選定 などの業務もお任せしていきます！ ■キャリアアップについて 入社後は段階的に仕事を覚えていただきます！ ・入社～4ヶ月 基本業務（配達・接客・電話対応）を習得 ・4ヶ月～半年 店舗運営に関わる業務を習得 ・半年以降 適性に応じて業務の幅を拡大 ゆくゆくは店長や新店舗の立ち上げなど、 キャリアアップのチャンスも豊富です！ ■チームで働く仕事です！ この仕事は個人プレーではなく、 店舗全体で連携して進めていくお仕事です。 スタッフ同士で協力しながら、 お客様へしっかり対応できる体制をつくっています！ 頑張りはしっかり評価され、 給与にも反映される環境です◎

☆新規オープン☆月給42万円〜◎大型◎寮完備◎年休120日◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫/配送フォークリフトドライバー ┏━━━━┓ ✨ 魅 ✨ ✨ 力 ✨ ┗━━━━┛ ✅新拠点オープンに伴う新規募集！ ✅普通免許から応募OK！ ✅月給42万円～＆寮完備 ※2027年1月、新規営業所オープン予定！ 今回はオープニングメンバーの募集となるため、 勤務開始は営業所開設に合わせて2027年1月頃を予定しています。 ･･････････････････････････････････････ ⭐具体的な仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新しく開設する石川県の拠点にて、 大型車での配送業務をお任せします。 普通免許をお持ちであれば応募OK！ 入社後は先輩スタッフが業務の流れをレクチャーし、 必要な免許を取得してから実務をスタートします。 新拠点の立ち上げメンバーとして、 一緒に新しい拠点をつくっていける環境です。 ･･････････････････････････････････････ ＜＜アピールポイント＞＞ ▼未経験から大型ドライバーへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 普通免許があれば応募OK！ 資格取得支援制度を利用して大型免許を取得できるため、 未経験からでも安心してスタートできます。 ▼月給42万円スタートの安定収入 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験からでも月給42万円以上。 賞与や各種手当もあり、安定した収入を目指せます。 ▼新拠点の立ち上げメンバーとして活躍 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回は石川県に新しく開設する拠点での募集。 新しい環境で仲間と一緒に拠点をつくっていける、 スタートラインが同じタイミングでの入社です。 ▼働きやすさも大切にしています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日120日＆週休2日制で、 プライベートとの両立もしやすい環境です。 社員寮や資格取得支援、家族分も対象のインフルエンザ予防接種補助など 夏場には2Lペットボトル飲料の支給、懇親会や社内サークルなど 独自の福利厚生も充実しています。

【配送／加賀市桑原町】ドライバー経験者募集◎ブランクから復帰の方大歓迎！／年間休日120日／賞与(年2回)／充実の福利厚生

仕事内容 【お仕事内容】 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 夜間限定/中距離大型トラックドライバー 《日中より渋滞が少なく、運転に集中しやすい》 《深夜手当で収入UPを目指せる♪》 ■＜業務量安定＞原則固定ルートで、決まった道なので安心！ ■＜経験者歓迎＞あなたの経験が活かせます◎ ■＜夜間のみ！＞昼の時間を自由に使えるのが魅力！ ■＜休みが充実＞土日＆大型連休ありでプライベートも充実 ■＜待遇充実＞賞与(年2回)／各種手当／退職金制度有！ ■＜資格支援制度あり＞スキルUP・キャリアUPも可能 ■＜Iターン・Uターン歓迎＞引っ越し手当・借上げ社宅相談可 土日休み・年間休日120日・賞与年2回あり プライベートも大事にしながら、無理せず働けます☆ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【大型トラックドライバー／中距離】 自社拠点間の夜間定期路線便にて、 自動車や建設機械部品の納品代行、 または集配業務をお任せします。 ー ◇自動車・建設機械部品などの配送 ◇取引先・工場などへの納品代行 ◇納品先での伝票確認・受け渡し対応 ※荷物の積み降ろしは、 基本的にフォークリフトを使用するため、 身体への負担は少なめです◎ ※原則、固定ルートなので、 毎日走る道や流れを覚えやすく、 法定範囲内の勤務で深夜でも 体に負担をかけずに働けます◎ ー 運ぶのは、自動車や建設機械づくりに 欠かせない部品。 一つひとつの配送が、 工場や取引先のスムーズな稼働を 支えることにつながります。 「決まった時間に、決まった場所へ、正確に届ける」 そんな当たり前を守ることが、 この仕事の大切な役割です。 最初はルートや納品先での流れを 覚えるところからスタート。 毎日同じルートが中心なので、 道や作業手順も少しずつ身につけていけます。 コツコツ安定して働きたい方、 運転が好きな方、 正社員として腰を据えて 働きたい方にぴったりのお仕事です。 - ※業務範囲の変更：原則なし(相談の上、当社の定める業務への変更あり) ※転勤：原則なし(相談の上、転勤の可能性有) 【大友ロジスティクスの魅力】 【力仕事は少なめ、身体への負担がかかりません！】 『ドライバーの仕事は体力面が少し心配』 『できるだけ無理なく長く続けたい』 そんな方にも始めやすいお仕事です。 固定ルート配送が中心で、 荷物の積み下ろしはフォークリフト作業がメイン。 手積みは少なめなので、身体への負担を抑えて働けます。 - 【まじめな姿勢をしっかり評価！】 毎日の安全運転や、コツコツ取り組む姿勢は、 きちんと待遇に反映されます。 無事故手当や報奨金など、 日々の業務への姿勢を評価する制度があります。 安定して働きながら、収入面でも安心できる環境です。 - 【タテにもヨコにも、キャリアを広げられます！】 『将来的にはステップアップしたい』 『自分に合ったキャリアを見つけたい』 そんな想いも応援します。 社内転職制度があり、希望や適性に応じた キャリア形成が可能。現場経験を活かして、 将来的には管理職へのステップアップも目指せます。 - 会社について＆応募条件 『大友ロジスティクスサービス株式会社』は、 自動車部品・建設機械部品・産業機械部品を 中心に取り扱う、1963年に創業した物流会社です。 倉庫一貫対応で、迅速かつ最適なサービスを提供。 東北から九州まで、日本全国を結ぶ ネットワークを構築しています。 2023年1月には「TOKYO PRO Market」へ上場。 日本のものづくりを支える 「部品調達のインフラ企業」を目指し、 企業価値の向上に取り組んでいます。 - 【応募要件・資格】 ◆日本語能力：JLPT N1レベル以上必須 ◆この仕事では、日本語でのコミュニケーションが必須です。 ◆読み書き能力：配送伝票、商品リスト、 宛先ラベル等に使用される日本語(漢字・ひらがな・カタカナ)を、 翻訳ツールを使わずに正確に読み書きできること。 ◆ Japanese Language Ability: JLPT N1 level or higher required ◆ This position requires communication in Japanese. ◆ Reading and Writing Ability: Must be able to accurately read and write Japanese (kanji, hiragana, katakana) used in delivery slips, product lists, address labels, etc., without using translation tools.

地域高水準＋賞与2回！MGRへの昇格可◆面接1回・車通勤OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⸜⸜⭐ アピールポイント ⭐⸝⸝ ⛺【地域高水準のスタート給与】 └地元でしっかり稼げる 月給30万円スタート！ ⛺【キャリアアップで大幅昇給】 └4～5店舗統括の マネージャー昇格で月給40万円へ！ ⛺【人気ハワイアンカフェ】 └HANAO CAFEなどで おしゃれに店舗運営！ ⛺【爆速選考】 └面接1回のみ／車通勤OK ₊⁺✨―――――――――――――✨⁺₊ ┏━━━━━┓ - 仕事内容 - ┗━━━━━┛ 人気ハワイアンカフェ 「HANAO CAFE」等での 店舗運営および、将来の 複数店舗マネジメントをお任せします。 【対象エリア・店舗】 仙台/白山/豊川/酒々井などの各店舗 （※希望の勤務地を考慮します） ／ 「地元で安定して働きながら、 正当に評価されたい」方へ ＼ 地元に腰を据えて働きながら、 高い給与水準とキャリアアップの 両方を叶えられます。 カフェや飲食店での経験を活かして、 お店のファンを増やしていってください！ ₊⁺✨―――――――――――――✨⁺₊ ⸜⸜ キャリアステップ制度をご紹介 ⸝⸝ ✅1.店長（1～2店舗統括） └月給30万円＋インセンティブ ⏩店舗の接客・調理・売上管理・ アルバイトスタッフの育成を担当。 ハワイアンな空間演出や 季節限定メニューの販促など、 お店作りを楽しめます！ ✅2.マネージャー（4～5店舗統括） └月給40万円～ ⏩複数店舗のQSC管理、店長サポート、 エリア全体の数値管理を担当。 地方に居ながら全国共通基準の 月給40万円へベースアップ！ ₊⁺✨―――――――――――――✨⁺₊ ハワイをモチーフにした店内✿ (＊･ω･)<広々ゆったりで居心地抜群♪) ★☆★Hawaiian Diner★☆★ ★☆HANAO CAFE☆★ どこか懐かしく、 あったか～い気持ちになれる ＜Hawaiian Diner HANAO CAFE＞ 本格ハワイアン料理や、 現地のクラフトビール こだわりのパンケーキが味わえます✨ ハワイのカフェを思わせるような 魅力たっぷり！の店舗です♫ ₊⁺✨―――――――――――――✨⁺₊

【未経験積極採用中】週休2日制/賞与年2回/プライベート両立

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師、養殖漁業 ＼☆求人のおすすめポイント☆／ ✅未経験大歓迎♪ ✅20代～60代まで積極採用中 ✅賞与年2回 ✅週休2日制 ✅プライベートに合わせて勤務可能♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【主な仕事内容】 ✅ 鮮魚の調理・加工（三枚おろし・刺身の仕込みなど） ✅ 冷凍食品・魚惣菜・新メニューの企画・試作 ✅ 製造工程の見直し・作業効率化 ✅ 作業場の清掃・衛生管理 ✅ 商品開発や業務改善のアイデア提案 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【中型免許のみ必須】未経験歓迎☆車を助けるヒーローを募集中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ✨求人のアピールポイント✨ ✅未経験OK！(中型免許のみ必須) ✅日中勤務がメインで夜勤は月1~2回のみ ✅年収750万円以上のスタッフも在籍！ ✅休日出勤は原則なし！ ✅当社のお客様のみの対応 当社のお客様が事故に遭われた際に 現場へ直行しお客様とお車を レスキューするお仕事です！ お困りのお客様から 「本当に助かった！ありがとう！」と 感謝を頂けるヒーローのようなお仕事です☆ -＜具体的な仕事内容＞- ⑴お客様からの連絡を受け、現場へ出動。 ⑵現場到着後、自走可能かどうかを判断。 必要に応じて、車とレッカー車を固定し けん引などを行います｡ ⑶故障車を自社整備工場まで運ぶ。 ⑴～⑶までが最初の仕事内容となります！ -＜対応ケース＞- ◆車両事故 ◆バッテリー切れ ◆脱輪 など ※軽四・普通車などの自家用車が メインのため、大型車両はありません。 ※1日約3件程度の対応となります。 ※片道20キロ(車で30分圏内) 程度の範囲内の移動です。 ※出動のタイミング以外は待機となります。 待機時間中は、自動車整備等の 研修を行っています。

【未経験積極採用中】週休2日制/賞与年2回/プライベート両立

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師、養殖漁業 ＼☆求人のおすすめポイント☆／ ✅未経験大歓迎♪ ✅20代～60代まで積極採用中 ✅賞与年2回 ✅週休2日制 ✅プライベートに合わせて勤務可能♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【主な仕事内容】 ✅ 鮮魚の調理・加工（三枚おろし・刺身の仕込みなど） ✅ 冷凍食品・魚惣菜・新メニューの企画・試作 ✅ 製造工程の見直し・作業効率化 ✅ 作業場の清掃・衛生管理 ✅ 商品開発や業務改善のアイデア提案 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

未経験→最短3ヶ月でカウンターに立てる｜店長・独立も目指せる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ━━━━━ 求人のポイント ━━━━━ ✅最短3ヶ月でカウンターデビュー可能 ✅月給35万円～50万円で収入も安定 ✅利益が出れば還元されるインセン制度あり ✅年齢を問わず、長く働ける方を歓迎！ ✅家具・家電付き社宅完備（月々の負担軽減） ✅連休取得OK！旅行や帰省も楽しめる ✅店長・独立など将来のキャリアも広がる ✅金沢駅徒歩3分の好立地 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆町寿司いちもんめについて◆ …………………………………… 当店は「本格寿司をお気軽に」を コンセプトにした町寿司。 高級店のように敷居が高すぎず 観光で金沢を訪れた方や地元のお客様が 気軽に立ち寄り、本格的な寿司や地魚を 楽しめるお店として親しまれています。 ◆早期デビューが叶う育成環境◆ ……………………………………… 昔ながらの「長い下積み」はなく 初日から、仕込みや調理補助など 実践を通して技術を習得していきます。 成長に合わせて握りやカウンター業務にも 挑戦でき、最短3ヶ月でお客様の前に 立つことも可能です。 ◆技術だけでなく店舗運営まで学べる◆ ……………………………………………… この仕事は寿司を握るだけではありません。 魚の捌き方や包丁技術、握りの技術はもちろん 一品料理の調理、接客やお客様との コミュニケーション、売上・仕入れの考え方など 店舗運営に必要な知識まで幅広く学べます。 将来的には店長や独立も目指せるほか 運営会社である株式会社BCOでは 全国的に飲食事業の拡大を進めているため 新店舗の立ち上げやマネジメントに 挑戦できるチャンスもあります。 寿司職人として技術を磨くだけで終わらず その先のキャリアまで見据えて成長できる環境です。 「安定した職場で長く働きたい方」 という方はぜひご応募ください。 ◆利益をしっかり還元する給与制度◆ …………………………………………… 年齢や経験年数ではなく、技術や成長度合いを しっかり評価しています。 カウンターデビュー後は月給35万円も目指せるほか 店長昇格後は、基本給とは別にインセンティブを 支給します。 一定の売上や利益目標を達成した場合のみ 支給される制度ではなく店舗利益に応じて支給。 継続的な黒字経営を続けているため 成果や店舗への貢献が収入として 還元されやすい仕組みを取り入れています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 町寿司での調理および寿司の握り業務 ・魚の下処理 ・シャリ炊き ・仕込み作業 ・寿司の握り ・一品料理の調理 ・盛り付け ・料理の提供 ・カウンターでの接客（希望・経験による） ・売上や仕入れなど店舗運営の補助 未経験の方は、仕込み補助、調理補助、 ホール作業など簡単な業務からスタート。 経験がある方は、スキルに応じて 即戦力としてカウンター業務もお任せします。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 基本的な1日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 14:00～16:00 魚の仕込みや下準備 16:00～17:00 開店準備・休憩 17:00～22:00 営業（状況に応じて休憩あり） 22:00～23:00 片付け・翌日の準備・まかない 営業前後だけでなく 営業中も状況に応じて休憩を取りながら 無理なく働ける体制です。 ～ 未経験から「握り手」になるまで ～ ▼1ヶ月目 仕込み補助や調理補助、ホール業務から スタート。 魚の扱い方や包丁の使い方を学びながら 握りの練習も並行して行います。 ▼2ヶ月目 仕込みや厨房業務を担当しながら 握りの技術をさらに習得。 成長に応じて、サブポジションとして 実際の営業に携わることも可能です。 ▼3ヶ月目 いよいよカウンターデビュー。 最短3ヶ月でお客様の前に立ち 寿司職人としての第一歩を踏み出せます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ あたたかく、活気ある職場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在は社員2名・アルバイト2名を中心に 営業しており、店舗全体では10名のスタッフが 在籍しています。 堅苦しい上下関係のない フランクな雰囲気です。 分からないことも気軽に相談できるため 未経験の方も安心してスタートできます。

駅チカ＊高収入＊経験者歓迎＊収入希望応相談＊社割・賞与も◎

仕事内容 【こんな職場です】 ★★金沢駅より徒歩1分★★ 駅チカで通勤ラクラク♪ 20～40代中心に活躍中！ あなたにはレストラン支配人として、 運営管理をお任せします◎ 北陸最大の宴会場を有する老舗ホテル◎ 伝統を受け継ぐ金沢の料理を 最高のロケーションでご提供します！ 【仕事内容】 ＊レストラン全体の運営・管理 ＊接客サービスの統括、品質管理 ＊スタッフのシフト管理・教育指導 ＊売上・原価・在庫管理 ＊お客様対応、クレーム対応 ＊宴会部門・厨房・他部署との連携 ＊各種マニュアルの整備・運用など 裁量を持って店舗運営に携わる ことの出来るポジションです！ これまでの経験を活かし、 店舗をまとめてくれる方を歓迎します☆ 現場と運営の両方に関われる、 やりがいある仕事です◎ 【ここが魅力】 ＊経験・スキルを活かせる 歴代米大統領の晩餐会を指揮した 経歴を持つ、世界的シェフ監修の レストランで一流のサービスや 料理、技術に触れられます！ ＊スキルアップしたい方にも◎ SNSでの発信力を活かし、 今後もさらなる事業展開を予定◎ 新しい取り組みに挑戦したい方には やりがいのある職場です！ ＊嬉しい社割あり♪ レストランでの割引など 嬉しい楽しい特典ございます！ ＊社員食堂もございます☆ 作るのも好き！食べるのも好き！ そんな方におススメです 毎日の日替わりメニューなど 1食272円で食べられます！ ＊風通しのよい職場 スタッフ同士のコミュニケーションが 円滑で雰囲気のよい職場です 【先輩たちの働いたきっかけは】 「家から通いやすかったから◎」 「そろそろ腰を据えて働きたい！」 「ネームバリューが魅力」など様々。 どんなきっかけでも構いません◎ あなたの仲間入り、お待ちしています！

【未経験積極採用中】週休2日制/賞与年2回/プライベート両立

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師、養殖漁業 ＼☆求人のおすすめポイント☆／ ✅未経験大歓迎♪ ✅20代～60代まで積極採用中 ✅賞与年2回 ✅週休2日制 ✅プライベートに合わせて勤務可能♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【主な仕事内容】 ✅ 鮮魚の調理・加工（三枚おろし・刺身の仕込みなど） ✅ 冷凍食品・魚惣菜・新メニューの企画・試作 ✅ 製造工程の見直し・作業効率化 ✅ 作業場の清掃・衛生管理 ✅ 商品開発や業務改善のアイデア提案 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

食品メーカー✨コツコツ作業✨社宅・賞与・住宅手当✨残業少なめ

仕事内容 ＼ この求人のポイント ／ ✅老舗食品メーカーの精肉部門スタッフ！ ✅未経験から専門技術を学べる！ ✅能登牛などのブランド牛や ブランド豚などの加工を担当！ ✅単身用社宅あり ✅賞与年2回＆住宅手当あり！ ✅製造以外にも営業・販売職もあるため キャリアアップの為にジョブチェンジも可能！ ベテラン社員の丁寧な指導あり。 創業100年以上の歴史を誇る安定企業で 精肉のプロを目指しませんか？ 約1年でじっくり技術を磨けます◎ ―――――― 仕事内容 ―――――― 大手量販店で販売される 食肉パック商品の 製造をお願いします。 具体的には、以下の工程を 担当に分かれて進めます。 ✅原料の入荷 ✅加工前のお肉の下準備 ✅包丁や機械を使った加工、充填 ✅商品の値付け、包装 など 基本的には担当ごとの持ち場で コツコツ進める作業が中心です。 必要に応じて作業チームと連携しながら、 品質のよい商品づくりを支えていきます。 ※お肉の色合いを 見分ける業務があります。 ―――――――― 教育サポート ―――――――― 入社後まずは研修があります。 【基本的な業務の進め方】 【各業務のコツやポイント】 【気を付けた方が良い点】など、 気になる点を丁寧にお教えします。 未経験の方も、ベテラン社員が 丁寧に指導するのでご安心ください。 先輩によるフィードバックもあり、 自分の成長や課題に向き合いながら 一歩ずつステップアップできます。 当社で身に付けた技術を活かして、 焼肉店を開業させることを 夢にしている社員もいます。 ―――――― 働く環境 ―――――― 作業環境は年間を通して15～17度程度。 約35名規模の職場で、落ち着いた 雰囲気の中で仕事に取り組めます。 創業115年超の食肉総合メーカーとして、 食肉の買い付けから販売まで一貫して行い、 安心・安全なお肉をお客様へ届けています。 ―――――――――――― 充実の手当・福利厚生 ―――――――――――― 家族手当や住宅手当の支給があり、 単身者向けの社宅制度もあるため、 家庭やがある方も単身の方も、 生活費を抑えながら就業できます。 賞与は年2回支給しており、 昨年度は合計3.63ヶ月分を支給。 賞与や手当が充実しているため、 求人に記載の額面以上に 手元に残る金額が多い会社です。 残業は月平均25時間程度で、 17:00台に退勤できる日もあります。 ワークライフバランスも安定です。

月給22万～スタート＋賞与。普通免許一枚で手にする安定収入。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫作業スタッフ 【普通免許でOK】 毎日家に帰れる。再配達のストレスなし！ 同世代とワイワイ働ける、 カンガルー便の正社員🚚 「長距離の車中泊はもうキツい…」 「委託の軽貨物、件数多すぎて割に合わない…」 「毎月の給料が安定しない…」 そんな20代・30代が、今の働き方を変えたくて西濃に転職してきています！ ＼ 西濃運輸が若手に選ばれる5つの理由 ／ ✅ 毎日、自分の布団で寝られる 深夜配送なし！長距離なし！ 毎日ちゃんと家に帰れます。 ✅ 再配達が「ほぼゼロ」 お届け先は企業ばかりなので、 不在のイライラがありません！ ✅ 給料がずっと安定 歩合の波にビクビクしなくてOK。 残業代は1分単位で支給！賞与も年2回！ ✅ 同世代のチーム制で安心 約10人のチームでエリアを担当。 困った時はみんなで助け合います。 ✅ プライベートも充実 日曜・祝日はお休み！ GWや年末年始の連休もあるので、 友達や恋人とも予定が合わせやすいです✨ 【 お任せするお仕事 】 いつもの担当エリアで、トラックに乗って荷物の配達と集荷をお願いします。 ・1日の走行距離は100km未満（高速道路は使いません） ・ルートはほぼ固定！すぐ覚えられます。 ★最初は先輩がマンツーマンで同乗するので安心してください👍 ★フォークリフトなどの資格は、入社後に会社のお金で取れます！ ＜ 1日の流れ ＞ ① 出勤・車のチェック ② 配達へ出発！（企業やお店へ） ③ お昼休憩（しっかり休む！） ④ 午後の配達・集荷 ⑤ 営業所に戻って終了！お疲れ様でした！ ★スタッフインタビュー 「ペーパードライバー同然だった僕が、1ヶ月でプロになれました」 （24歳／入社1年目／前職：飲食店の接客） 正直、最初は 『あんな大きなトラック、自分に運転できるわけない』 と思っていました。 で、西濃の研修は本当に手厚くて驚きました。 最初の1ヶ月は先輩の隣に乗って、 ルートの覚え方や荷役のコツをイチから教わる『同乗期間』。 その後も、僕が自信を持てるまで何度も運転練習に付き合ってくれました。 今は『〇〇さん、今日もありがとう！』とお客さんに声をかけてもらえるのが、 接客時代とは違う・応えがあって楽しいです。普通免許しかなくても、 会社負担でリフト免許も取れるので、着実にスキルアップできている実感があります！ ＊＊ 面接というより、おしゃべりしませんか？ ＊＊ 「まずは話だけ聞いてみたい」 「職場を見てみたい」 大歓迎です！体験入社もOK！ 少しでも気になったら、まずはご連絡ください。 📞 電話応募が一番早くてカンタンです！ （面倒なWEB入力なしで、すぐ繋がります） 0120-696-866

✅月給35万円～の経験者募集✅裁量ある現場✅和洋問わず経験◎

仕事内容 “忙しさに追われる毎日”から、 落ち着いた環境で、 料理に向き合う時間を 取り戻しませんか。 ✨調理師の経験者募集！ ✨月給35万円以上の経験者待遇 ✨月9日休み ✨メニュー開発や仕入れにも関われる！ ✨安定したホテル基盤で長く働ける♪ ⭐お電話応募も大歓迎です♪ 【TEL】076-296-0111 リゾートホテル内の厨房にて、和洋折衷料理や宴会・婚礼料理の調理を担当します。 これまでの経験を活かしつつ、無理のない環境で腰を据えて働けます！ ▼＜具体的には…＞ ・和洋折衷料理、宴会・婚礼料理の調理 ・仕込み～盛付けまでの一連の調理業務 ・季節イベントに合わせたメニュー開発 ・食材の仕入れ、在庫管理、原価管理 ・厨房内の段取り調整や若手スタッフのサポート ・レストラン営業やイベント対応の調理など ＜⭐経験が活きる“任されるポジション”＞ 仕込みや工程の判断など、現場の動きは一人ひとりの経験に委ねられる場面もあります。 単なる作業ではなく、自分の判断が料理の質につながる実感。 これまで培ってきた技術を、きちんと発揮できるポジションです！ ＜⭐落ち着いて働ける“ホテル厨房”＞ 忙しさに追われるだけの現場ではなく、一定の流れと役割の中で進むホテル調理。 無理な詰め込みや属人的な働き方から離れ、チームで支え合いながら仕事を進められます。 心身に余裕を持ちながら、料理に向き合える環境です♪ ＜⭐安心して続けられる待遇と環境＞ 月給35万円以上のスタートに加え、賞与・昇給・各種手当も整備！ 休日は月9日としっかり確保されており、無理なく長く働ける体制です。 「これからも続けていけるか」という不安を、少しずつ手放せる環境です♪

☆新規オープン☆月給42万円〜◎大型◎寮完備◎年休120日◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫/配送フォークリフトドライバー ┏━━━━┓ ✨ 魅 ✨ ✨ 力 ✨ ┗━━━━┛ ✅新拠点オープンに伴う新規募集！ ✅普通免許から応募OK！ ✅月給42万円～＆寮完備 ※2027年1月、新規営業所オープン予定！ 今回はオープニングメンバーの募集となるため、 勤務開始は営業所開設に合わせて2027年1月頃を予定しています。 ･･････････････････････････････････････ ⭐具体的な仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新しく開設する石川県の拠点にて、 大型車での配送業務をお任せします。 普通免許をお持ちであれば応募OK！ 入社後は先輩スタッフが業務の流れをレクチャーし、 必要な免許を取得してから実務をスタートします。 新拠点の立ち上げメンバーとして、 一緒に新しい拠点をつくっていける環境です。 ･･････････････････････････････････････ ＜＜アピールポイント＞＞ ▼未経験から大型ドライバーへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 普通免許があれば応募OK！ 資格取得支援制度を利用して大型免許を取得できるため、 未経験からでも安心してスタートできます。 ▼月給42万円スタートの安定収入 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験からでも月給42万円以上。 賞与や各種手当もあり、安定した収入を目指せます。 ▼新拠点の立ち上げメンバーとして活躍 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回は石川県に新しく開設する拠点での募集。 新しい環境で仲間と一緒に拠点をつくっていける、 スタートラインが同じタイミングでの入社です。 ▼働きやすさも大切にしています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日120日＆週休2日制で、 プライベートとの両立もしやすい環境です。 社員寮や資格取得支援、家族分も対象のインフルエンザ予防接種補助など 夏場には2Lペットボトル飲料の支給、懇親会や社内サークルなど 独自の福利厚生も充実しています。

【法人経営＆週休2日制で安心】未経験でも稼げる店舗社員★年齢や経験気にせず始められます♪賞与年2回あり

仕事内容 今後も事業拡大・新規出店予定 多数の為､店舗社員･店長候補大募集!! 今なら、空きポストも多数あります のでチャンスが多いです★ 【異業種からの転職もOK】 法人経営で安心のガールズバー★ 未経験の方も安心して始めら れます！！ 年齢や性別関係なく気軽に始め られます♪ お客様のテーブルへ交換物 (灰皿、氷、グラス等)の 配膳などをして頂く、 簡単なウエイター業務です。 その他、フロアキャストの フォローもお願いします！ 慣れていったら、 スタッフの管理、面接、新人教育、 スタッフのスケジュール管理や 接客マナーの指導、イベントの企画 及びプロデュースもお任せしていきます！ お店のマネージメント全てに関わる業務で、 やりがいを感じながら仕事ができますよ！ ★全くの未経験の方もお気軽に ご応募ください♪イチから しっかり教えます。 ★異業種からの転職者も大歓迎♪ ==================== 採用基準は…【経験】ではなく【人柄】を 重視。 「自分の実力を他店で活かしたい！」 「将来は自分の店舗を持って稼ぎたい！」 など夢を持っている方を当店は 優先採用します。

月給22万～スタート＋賞与。普通免許一枚で手にする安定収入。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫作業スタッフ 【普通免許でOK】 毎日家に帰れる。再配達のストレスなし！ 同世代とワイワイ働ける、 カンガルー便の正社員🚚 「長距離の車中泊はもうキツい…」 「委託の軽貨物、件数多すぎて割に合わない…」 「毎月の給料が安定しない…」 そんな20代・30代が、今の働き方を変えたくて西濃に転職してきています！ ＼ 西濃運輸が若手に選ばれる5つの理由 ／ ✅ 毎日、自分の布団で寝られる 深夜配送なし！長距離なし！ 毎日ちゃんと家に帰れます。 ✅ 再配達が「ほぼゼロ」 お届け先は企業ばかりなので、 不在のイライラがありません！ ✅ 給料がずっと安定 歩合の波にビクビクしなくてOK。 残業代は1分単位で支給！賞与も年2回！ ✅ 同世代のチーム制で安心 約10人のチームでエリアを担当。 困った時はみんなで助け合います。 ✅ プライベートも充実 日曜・祝日はお休み！ GWや年末年始の連休もあるので、 友達や恋人とも予定が合わせやすいです✨ 【 お任せするお仕事 】 いつもの担当エリアで、トラックに乗って荷物の配達と集荷をお願いします。 ・1日の走行距離は100km未満（高速道路は使いません） ・ルートはほぼ固定！すぐ覚えられます。 ★最初は先輩がマンツーマンで同乗するので安心してください👍 ★フォークリフトなどの資格は、入社後に会社のお金で取れます！ ＜ 1日の流れ ＞ ① 出勤・車のチェック ② 配達へ出発！（企業やお店へ） ③ お昼休憩（しっかり休む！） ④ 午後の配達・集荷 ⑤ 営業所に戻って終了！お疲れ様でした！ ★スタッフインタビュー 「ペーパードライバー同然だった僕が、1ヶ月でプロになれました」 （24歳／入社1年目／前職：飲食店の接客） 正直、最初は 『あんな大きなトラック、自分に運転できるわけない』 と思っていました。 で、西濃の研修は本当に手厚くて驚きました。 最初の1ヶ月は先輩の隣に乗って、 ルートの覚え方や荷役のコツをイチから教わる『同乗期間』。 その後も、僕が自信を持てるまで何度も運転練習に付き合ってくれました。 今は『〇〇さん、今日もありがとう！』とお客さんに声をかけてもらえるのが、 接客時代とは違う・応えがあって楽しいです。普通免許しかなくても、 会社負担でリフト免許も取れるので、着実にスキルアップできている実感があります！ ＊＊ 面接というより、おしゃべりしませんか？ ＊＊ 「まずは話だけ聞いてみたい」 「職場を見てみたい」 大歓迎です！体験入社もOK！ 少しでも気になったら、まずはご連絡ください。 📞 電話応募が一番早くてカンタンです！ （面倒なWEB入力なしで、すぐ繋がります） 0120-696-866

☆新規オープン☆月給42万円〜◎大型◎寮完備◎年休120日◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫/配送フォークリフトドライバー ┏━━━━┓ ✨ 魅 ✨ ✨ 力 ✨ ┗━━━━┛ ✅新拠点オープンに伴う新規募集！ ✅普通免許から応募OK！ ✅月給42万円～＆寮完備 ※2027年1月、新規営業所オープン予定！ 今回はオープニングメンバーの募集となるため、 勤務開始は営業所開設に合わせて2027年1月頃を予定しています。 ･･････････････････････････････････････ ⭐具体的な仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新しく開設する石川県の拠点にて、 大型車での配送業務をお任せします。 普通免許をお持ちであれば応募OK！ 入社後は先輩スタッフが業務の流れをレクチャーし、 必要な免許を取得してから実務をスタートします。 新拠点の立ち上げメンバーとして、 一緒に新しい拠点をつくっていける環境です。 ･･････････････････････････････････････ ＜＜アピールポイント＞＞ ▼未経験から大型ドライバーへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 普通免許があれば応募OK！ 資格取得支援制度を利用して大型免許を取得できるため、 未経験からでも安心してスタートできます。 ▼月給42万円スタートの安定収入 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験からでも月給42万円以上。 賞与や各種手当もあり、安定した収入を目指せます。 ▼新拠点の立ち上げメンバーとして活躍 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回は石川県に新しく開設する拠点での募集。 新しい環境で仲間と一緒に拠点をつくっていける、 スタートラインが同じタイミングでの入社です。 ▼働きやすさも大切にしています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日120日＆週休2日制で、 プライベートとの両立もしやすい環境です。 社員寮や資格取得支援、家族分も対象のインフルエンザ予防接種補助など 夏場には2Lペットボトル飲料の支給、懇親会や社内サークルなど 独自の福利厚生も充実しています。

【未経験積極採用中】週休2日制/賞与年2回/プライベート両立

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師、養殖漁業 ＼☆求人のおすすめポイント☆／ ✅未経験大歓迎♪ ✅20代～60代まで積極採用中 ✅賞与年2回 ✅週休2日制 ✅プライベートに合わせて勤務可能♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【主な仕事内容】 ✅ 鮮魚の調理・加工（三枚おろし・刺身の仕込みなど） ✅ 冷凍食品・魚惣菜・新メニューの企画・試作 ✅ 製造工程の見直し・作業効率化 ✅ 作業場の清掃・衛生管理 ✅ 商品開発や業務改善のアイデア提案 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【週休2日★年間休日107日】未経験の方積極採用中★福利厚生充実の正社員／異業種から転職したい方も歓迎

仕事内容 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ 今、飲食店で勢いのある 【株式会社サルーン】 新潟･北陸･東北・信越エリアに 石焼ステーキ贅やステーキさるーん を運営する総合外食企業★★ 業績好調につき、 今後他エリアでも続々新規出店予定！！ 店舗社員を増員募集！！ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ ステーキ店でのホール・キッチン などの店舗運営業務を お願いします！ 《具体的には…》 ・注文伺い ・ドリンク作り ・レジ ・調理 などなど… 《入社後は…》 ご希望や適正を考慮の上、 担当業務を決定！ まずはカンタンに出来ること からスタート♪ ▼ 店舗で必要な ホール・キッチン業務を担当 ▼ ホール･キッチン業務の経験を積んだ 後は、店舗の運営のサポートやアルバイト の管理など次のステップも用意。 店長候補としても大いに活躍できますよ♪ 未経験の方でも先輩スタッフが しっかりとサポートしてくれる ため安心して勤務出来ます♪ 『新しいことをやってみたい』 『どうせなら楽しく働きたい』 『将来店長を目指したい』 『商売を学びたい』など、 いつでも飛び込んできて下さい!! ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【社員インタビュー★】 『入社2年主任Yさん』 ～(株)サルーンを選んだ理由～ 入社前に家族で食事をした際に、 楽しそうに元気に働くスタッフに 憧れたからです。 ～(株)サルーンの良いと思うところ～ 楽しく働ける環境を先輩方とつくること ができる会社です。 自分の意見を伝えたり、何かあったとき には相談しやすい温かい環境です。 『入社5年店長Nさん』 ～(株)サルーンを選んだ理由～ 創業から40年以上の安定起業であり、 成長し続けている会社であることが 大きかったです。 経営方針にも共感し、お客様から支持され 続けている理由学びたいと考え入社致しました。 ～(株)サルーンの良いと思うところ～ 自主性を重んじ、様々なことにチャレンジ することができるところです。 壁にぶつかっても一緒になって考えてくれる 先輩方もおり、成長できる環境が整っています。 『入社10年エリアマネージャーIさん』 ～(株)サルーンを選んだ理由～ サービス業では珍しい年間休日の多さ ～(株)サルーンの良いと思うところ～ 何事もチャレンジさせてくれる環境が出来ている。 自分の考えを否定するのではなく一緒に 考えながら良い方向に向けてくれる。 失敗しても経験として次の考えを探していける 会社です。

☆新規オープン☆月給42万円〜◎大型◎寮完備◎年休120日◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫/配送フォークリフトドライバー ┏━━━━┓ ✨ 魅 ✨ ✨ 力 ✨ ┗━━━━┛ ✅新拠点オープンに伴う新規募集！ ✅普通免許から応募OK！ ✅月給42万円～＆寮完備 ※2027年1月、新規営業所オープン予定！ 今回はオープニングメンバーの募集となるため、 勤務開始は営業所開設に合わせて2027年1月頃を予定しています。 ･･････････････････････････････････････ ⭐具体的な仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新しく開設する石川県の拠点にて、 大型車での配送業務をお任せします。 普通免許をお持ちであれば応募OK！ 入社後は先輩スタッフが業務の流れをレクチャーし、 必要な免許を取得してから実務をスタートします。 新拠点の立ち上げメンバーとして、 一緒に新しい拠点をつくっていける環境です。 ･･････････････････････････････････････ ＜＜アピールポイント＞＞ ▼未経験から大型ドライバーへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 普通免許があれば応募OK！ 資格取得支援制度を利用して大型免許を取得できるため、 未経験からでも安心してスタートできます。 ▼月給42万円スタートの安定収入 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験からでも月給42万円以上。 賞与や各種手当もあり、安定した収入を目指せます。 ▼新拠点の立ち上げメンバーとして活躍 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回は石川県に新しく開設する拠点での募集。 新しい環境で仲間と一緒に拠点をつくっていける、 スタートラインが同じタイミングでの入社です。 ▼働きやすさも大切にしています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日120日＆週休2日制で、 プライベートとの両立もしやすい環境です。 社員寮や資格取得支援、家族分も対象のインフルエンザ予防接種補助など 夏場には2Lペットボトル飲料の支給、懇親会や社内サークルなど 独自の福利厚生も充実しています。

✅未経験歓迎✅月9日休み✅安定の呉竹荘グループで働ける♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 実務経験がなくても、 料理人としてスタートできます。 ✅調理実務未経験から挑戦OK ✅月給32万円～35万円の安定収入 ✅月9日休み＆安定したホテル基盤で長く働ける ✅チームで進めるから、一人で抱え込まない♪ ⭐お電話応募も大歓迎です♪ 【TEL】076-296-0111 金沢国際ホテル内の厨房で、和洋折衷料理や宴会・婚礼料理の調理をお願いします。 最初からすべてできる必要はありません。 仕込みや盛付けなど、できる仕事から少しずつ経験を重ねながら、ホテルならではの幅広い料理を身につけていける環境です！ ▼＜具体的には…＞ ・食材の下処理、仕込み ・料理の盛付け、調理補助 ・和洋折衷料理の調理 ・宴会、婚礼料理の準備・調理 ・レストラン営業や季節イベントの料理対応 ・厨房内の片付け、衛生管理など ＜⭐実務経験がなくても、ここから料理人へ＞ 学校では料理を学んだけれど、卒業後は別の仕事へ。 「やっぱり料理の仕事がしたい」という気持ちが残っている方も歓迎します。 最初から即戦力を求めるのではなく、できる仕事から一つずつ。 学んできた知識を思い出しながら、現場で使える技術へと変えていけます♪ ＜⭐仕込みや盛付けから、少しずつ覚えられる＞ いきなり難しい料理を一人で任せるのではなく、まずは食材の扱い方や仕込み、盛付けなど基本的な業務から経験していきます。 厨房ではチームで段取りを組んで仕事を進めているため、分からないことも周囲に確認しながら成長できます。 焦らず、自分のペースで仕事の幅を広げていけます！ ＜⭐安定したホテルで、長い目で成長できる＞ 「経験がないから、自分にはまだ早いかも」と感じる必要はありません。 大切なのは、これから料理を覚えていきたいという気持ち。 固定のホテル厨房で仲間と一緒に経験を積みながら、少しずつできる料理を増やしていけます。 料理人として腰を据えて歩んでいきたい方をお迎えします♪

最短半年で店長に◎休日取得も全体でサポート！研修・サポート体制充実☆未経験から店舗運営に挑戦できます

仕事内容 ＊仕事内容＊ 全国180店舗以上を展開する 焼き鳥居酒屋の店長候補を担う正社員を大募集！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《具体的な業務内容》 ◆ホール、キッチン業務全般 ◆ホール、キッチンの全体管理 ◆レジ会計、電話対応、予約管理 ◆スタッフの育成やマネジメント ◆シフト管理 ◆売上管理、在庫管理 ◆店内の清掃 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後3カ月～半年間は研修がございます。 美味しい焼き鳥の焼き方に始まりお客様の楽しませ方、 各店で実施できるオリジナルイベントやお薦めメニュー等売上を伸ばす秘策、 数字マネジメント等を一から丁寧に教えていただけます。 研修が終わり次第、店長としてご活躍いただきます。 ＊この仕事のやりがい＊ 【自分のアイデアを店舗運営に反映できる】 本部の方針をベースにしながらも、店舗ごとに地域性や客層に合わせた運営が可能です。 駅前店舗とファミリー層が中心の店舗では求められる施策も異なるため、 現場の意見を活かしながら、それぞれのお客様に合ったお店づくりを行っています。 ◇飲み放題の訴求 ◇テイクアウトの強化 ◇店内POPの作成 ◇時間帯に応じた販売促進 ◇リピーターを増やす接客施策 ◇スタッフの配置や役割分担の見直し など、地域やお客様のニーズを踏まえながら、 「どうすればもっと愛されるお店になるか」を考え、 アイデアを形にできる面白さがあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【スタッフが楽しく働ける店舗へ】 店舗運営において、アルバイトスタッフの存在は欠かせません。 だからこそ、スタッフが仕事を「楽しい」と感じられる環境づくりを重視しています。 最初はアルバイトの一つとして始めた仕事でも、お客様から感謝されたり、 今までできなかったことができるようになったりすれば、仕事への向き合い方が変わることがあります。 自分でお客様の様子に気づけるようになる。 料理をスムーズに提供できるようになる。 苦手だった接客で、「ありがとう」と言っていただける。 そうした小さな成功体験を重ねることで、働く楽しさや自信が生まれていきます。 スタッフが前向きに働いている雰囲気は、お客様にも自然と伝わります。 そこで働く人にとっても、来店されるお客様にとっても、居心地のよい店舗を目指しています。 ＊扇屋の働きやすさ＊ 【店長同士で悩みや成功事例を共有】 月に一度の店長会議では、会社からの連絡事項を確認するだけでなく、 店長同士で相談や情報交換を行っています。 売上に関する悩み、スタッフ育成の方法、店舗ごとの客層、 過去に成果があった施策など、日々の運営に関わることを共有できます。 エリア内には、現在の配属店舗で過去に店長を経験した人がいる場合もあります。 店舗特有の課題が発生したときには、 「以前、この店舗ではこう対応した」 「この時間帯には、こういうお客様が多い」 「この方法を試したら反応がよかった」 といった、経験に基づくアドバイスを受けられます。 役職や店舗を越えて助け合う風土があり、 経験の浅い店長も周囲の知識を借りながら成長できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【休日取得もエリア全体で支える】 店長職は、休日を取りにくい仕事だと思われることもあります。 店舗のシフトはアルバイトスタッフの学校や予定にも左右されるため、 毎週同じ曜日に休めるとは限りませんが、周囲と調整しながら休日を取得しています。 店舗内のスタッフだけではシフトを組むことが難しい場合には、 エリア内のほかの店舗へ応援を依頼することも可能です。 配属店舗での勤務経験がある店長や社員であれば、 仕込みから営業、閉店作業まで任せることができます。 ＊エピソード＊ 私がこのお店に着任した頃、キッチン担当のスタッフの中に「ホールは苦手なんです」と話していた子がいました。 料理が出来上がってもなかなかホールには行かず、接客にはかなり苦手意識を持っていたんです。 ただ、話してみると明るく人柄も良く、「絶対にお客様と接する仕事にも向いているはず」と感じていました。 もちろん無理にお願いすることはせず、少しずつ声をかけたり、本人のペースに合わせながらサポートを続けていきました。 すると今では、自分からホールに出てくれることも増え、接客でも活躍してくれています。 以前から一緒に働いていたスタッフが「えっ、あの子がホールに出てるの！？」と驚くほどの変化でした。 この出来事を通して改めて感じたのは、人はちょっとした声の掛け方や関わり方で大きく変わるということ。 私たちは一人ひとりの得意なことや個性を大切にしながら、その人らしく活躍できる環境づくりを心掛けています。 ＊焼き師認定制度＊ 焼き鳥専門店としての“こだわり”を実現するトレーニングシステムとして 『焼き師認定制度』を整備しています。 焼き師として認定されたスタッフのみがお客様にやきとりを提供できるようになる、独自の社内制度です。 3級～1級までのランクがあり、仕事をしながら焼きの技術を日々磨く事で その店自慢の焼き師として活躍できます！ また、全国の焼き師の頂点を決める「焼き師大会」も年に1回開催！ 地区予選を勝ち抜いた焼き師たちが、年に1度、一堂に会して競い合う大会です。 優勝者は賞金が貰え、全国のグループ店舗にポスターが掲示されるなど、 自身の技術研鑽と同時にお店の宣伝もできる注目のイベントです！

☆新規オープン☆月給42万円〜◎大型◎寮完備◎年休120日◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫/配送フォークリフトドライバー ┏━━━━┓ ✨ 魅 ✨ ✨ 力 ✨ ┗━━━━┛ ✅新拠点オープンに伴う新規募集！ ✅普通免許から応募OK！ ✅月給42万円～＆寮完備 ※2027年1月、新規営業所オープン予定！ 今回はオープニングメンバーの募集となるため、 勤務開始は営業所開設に合わせて2027年1月頃を予定しています。 ･･････････････････････････････････････ ⭐具体的な仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新しく開設する石川県の拠点にて、 大型車での配送業務をお任せします。 普通免許をお持ちであれば応募OK！ 入社後は先輩スタッフが業務の流れをレクチャーし、 必要な免許を取得してから実務をスタートします。 新拠点の立ち上げメンバーとして、 一緒に新しい拠点をつくっていける環境です。 ･･････････････････････････････････････ ＜＜アピールポイント＞＞ ▼未経験から大型ドライバーへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 普通免許があれば応募OK！ 資格取得支援制度を利用して大型免許を取得できるため、 未経験からでも安心してスタートできます。 ▼月給42万円スタートの安定収入 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験からでも月給42万円以上。 賞与や各種手当もあり、安定した収入を目指せます。 ▼新拠点の立ち上げメンバーとして活躍 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回は石川県に新しく開設する拠点での募集。 新しい環境で仲間と一緒に拠点をつくっていける、 スタートラインが同じタイミングでの入社です。 ▼働きやすさも大切にしています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日120日＆週休2日制で、 プライベートとの両立もしやすい環境です。 社員寮や資格取得支援、家族分も対象のインフルエンザ予防接種補助など 夏場には2Lペットボトル飲料の支給、懇親会や社内サークルなど 独自の福利厚生も充実しています。

石川県内 各店舗｜農林水産大臣賞受賞企業・創業60年・未経験歓迎・シフト相談OK ！～石川県民のソウルフード「すしべん」で、地域根ざした正社員としての一歩を。～

仕事内容: 。。。。。。。。。。 。。。。。。。。。 【この求人のアピールポイント】 ◎店舗スタッフの平均年齢は40歳オーバー！ミドル世代が活躍中 ◎未経験・ブランクOK！スーパーや販売のお仕事経験が活かせます ◎正社員として、マイペースに、長く。接客好きならそれで十分です ◎正社員だから毎月の収入が安定。賞与年2回・昇給・退職金制度あり ◎来年4月から年間休日107日に増加！残業は月10時間以内 ◎創業60年・2025年農林水産大臣賞受賞の、石川の安定企業 。。。。。。。。。。 。。。。。。。。。。 「接客が好き」「人と話すことが好き」「食を通じて笑顔を見るのが好き」ーーを生かして、正社員として安定して働きませんか？ 石川で60年愛される「すしべん」で、お弁当・お惣菜を通じて、地域のお客様の毎日の食卓を支えるお仕事です。 「パートから正社員になりたい」「将来に向けて、安定した収入を得たい」「ブランクがあって不安…」そんな方も大歓迎。食にまつわる仕事は、年齢や経歴に関係なく、いつからでも始められます。 ■八幡ってどんな会社？ 「すしべん」は、石川県のソウルフードとも呼ばれる地元密着の外食・総菜チェーンです。 1966年に羽咋市で寿司製造からスタートし、現在は石川県内に外食・総菜店22店舗・回転ずし店・居酒屋を展開。能登から白山市まで県内6市4町に店を構え、グループ全体で480名（アルバイト含む）が働いています。 ＜八幡の4つの強み＞ 【農林水産大臣賞受賞】 2025年食文化普及貢献産業表彰の最高賞を受賞。地元食材・食文化の継承と地域貢献が国に認められた企業 【地域密着60年】 石川県民に長年親しまれてきたブランド。地震・コロナ禍も乗り越えた安定経営 【食へのこだわり】 北海道産昆布のだし・地元野菜・70種類以上の惣菜を自社製造。素材と味を大切にしています 【地域インフラとしての役割】 宝達志水町の学校給食も受託。被災時には石川県外への人員派遣も実施した地域の柱的存在 ■仕事内容 店舗スタッフとして、地域のお客様に「おいしい食事」を届ける仕事です。 自社製造センターで仕込まれた食材を、各店舗で仕上げ・陳列・販売します。 スーパーでの品出しやレジ、販売のお仕事をしていた方なら、その経験がそのまま活かせます。調理経験がなくても、先輩スタッフが丁寧にサポートしますのでご安心ください。 ＜主な業務＞ ▼ 商品の陳列・品出し お弁当やお惣菜を売り場に並べます。おでんや鶏皮は、まとめ買いされるほどの人気商品です。 ▼ 調理補助・盛り付け 仕込み済みの材料で仕上げるのがメイン。例えばカツ丼なら、玉ねぎとカツを火にかけ、卵でとじるだけ。先輩が横について教えてくれます。 ▼ レジ・接客 常連のお客様も多く、「いつもの」「ご飯大盛り」などのお好みを覚えて接客します。「やっぱり美味しいね」の一言が励みに。 ▼ 清掃・仕込み 翌日の仕込み（玉ねぎのカットなど）や、閉店後の後片付けを行います。 ※最初は品出し・レジなど、なじみのあるお仕事から。発注などは慣れてから少しずつでOKです。 ＜接客のやりがい＞ 地元で長く愛されてきたお店だからこそ、顔なじみのお客様との何気ない会話も楽しみのひとつ。「人と話すのが好き」という気持ちが、そのまま毎日のやりがいになるお仕事です。 ＜一日の流れ（例：中番 10:00〜19:00）＞ 10:00　出勤・売り場確認、品出し・陳列 11:00〜13:00　ランチピーク対応（レジ・調理補助・接客） 13:00　休憩 14:00　惣菜の補充・夕方向け仕込み準備 17:00〜19:00　夕食需要ピーク対応・売り場整理 19:00　退勤（翌日担当者へ引き継ぎ）

☆新規オープン☆月給42万円〜◎大型◎寮完備◎年休120日◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫/配送フォークリフトドライバー ┏━━━━┓ ✨ 魅 ✨ ✨ 力 ✨ ┗━━━━┛ ✅新拠点オープンに伴う新規募集！ ✅普通免許から応募OK！ ✅月給42万円～＆寮完備 ※2027年1月、新規営業所オープン予定！ 今回はオープニングメンバーの募集となるため、 勤務開始は営業所開設に合わせて2027年1月頃を予定しています。 ･･････････････････････････････････････ ⭐具体的な仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新しく開設する石川県の拠点にて、 大型車での配送業務をお任せします。 普通免許をお持ちであれば応募OK！ 入社後は先輩スタッフが業務の流れをレクチャーし、 必要な免許を取得してから実務をスタートします。 新拠点の立ち上げメンバーとして、 一緒に新しい拠点をつくっていける環境です。 ･･････････････････････････････････････ ＜＜アピールポイント＞＞ ▼未経験から大型ドライバーへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 普通免許があれば応募OK！ 資格取得支援制度を利用して大型免許を取得できるため、 未経験からでも安心してスタートできます。 ▼月給42万円スタートの安定収入 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験からでも月給42万円以上。 賞与や各種手当もあり、安定した収入を目指せます。 ▼新拠点の立ち上げメンバーとして活躍 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回は石川県に新しく開設する拠点での募集。 新しい環境で仲間と一緒に拠点をつくっていける、 スタートラインが同じタイミングでの入社です。 ▼働きやすさも大切にしています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日120日＆週休2日制で、 プライベートとの両立もしやすい環境です。 社員寮や資格取得支援、家族分も対象のインフルエンザ予防接種補助など 夏場には2Lペットボトル飲料の支給、懇親会や社内サークルなど 独自の福利厚生も充実しています。

☆新規オープン☆月給42万円〜◎大型◎寮完備◎年休120日◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫/配送フォークリフトドライバー ┏━━━━┓ ✨ 魅 ✨ ✨ 力 ✨ ┗━━━━┛ ✅新拠点オープンに伴う新規募集！ ✅普通免許から応募OK！ ✅月給42万円～＆寮完備 ※2027年1月、新規営業所オープン予定！ 今回はオープニングメンバーの募集となるため、 勤務開始は営業所開設に合わせて2027年1月頃を予定しています。 ･･････････････････････････････････････ ⭐具体的な仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新しく開設する石川県の拠点にて、 大型車での配送業務をお任せします。 普通免許をお持ちであれば応募OK！ 入社後は先輩スタッフが業務の流れをレクチャーし、 必要な免許を取得してから実務をスタートします。 新拠点の立ち上げメンバーとして、 一緒に新しい拠点をつくっていける環境です。 ･･････････････････････････････････････ ＜＜アピールポイント＞＞ ▼未経験から大型ドライバーへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 普通免許があれば応募OK！ 資格取得支援制度を利用して大型免許を取得できるため、 未経験からでも安心してスタートできます。 ▼月給42万円スタートの安定収入 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験からでも月給42万円以上。 賞与や各種手当もあり、安定した収入を目指せます。 ▼新拠点の立ち上げメンバーとして活躍 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回は石川県に新しく開設する拠点での募集。 新しい環境で仲間と一緒に拠点をつくっていける、 スタートラインが同じタイミングでの入社です。 ▼働きやすさも大切にしています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日120日＆週休2日制で、 プライベートとの両立もしやすい環境です。 社員寮や資格取得支援、家族分も対象のインフルエンザ予防接種補助など 夏場には2Lペットボトル飲料の支給、懇親会や社内サークルなど 独自の福利厚生も充実しています。

【週休2日★年間休日107日】未経験の方積極採用中★福利厚生充実の正社員／異業種から転職したい方も歓迎

仕事内容 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ 今、飲食店で勢いのある 【株式会社サルーン】 新潟･北陸･東北・信越エリアに 石焼ステーキ贅やステーキさるーん を運営する総合外食企業★★ 業績好調につき、 今後他エリアでも続々新規出店予定！！ 店舗社員を増員募集！！ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ ステーキ店でのホール・キッチン などの店舗運営業務を お願いします！ 《具体的には…》 ・注文伺い ・ドリンク作り ・レジ ・調理 などなど… 《入社後は…》 ご希望や適正を考慮の上、 担当業務を決定！ まずはカンタンに出来ること からスタート♪ ▼ 店舗で必要な ホール・キッチン業務を担当 ▼ ホール･キッチン業務の経験を積んだ 後は、店舗の運営のサポートやアルバイト の管理など次のステップも用意。 店長候補としても大いに活躍できますよ♪ 未経験の方でも先輩スタッフが しっかりとサポートしてくれる ため安心して勤務出来ます♪ 『新しいことをやってみたい』 『どうせなら楽しく働きたい』 『将来店長を目指したい』 『商売を学びたい』など、 いつでも飛び込んできて下さい!! ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【社員インタビュー★】 『入社2年主任Yさん』 ～(株)サルーンを選んだ理由～ 入社前に家族で食事をした際に、 楽しそうに元気に働くスタッフに 憧れたからです。 ～(株)サルーンの良いと思うところ～ 楽しく働ける環境を先輩方とつくること ができる会社です。 自分の意見を伝えたり、何かあったとき には相談しやすい温かい環境です。 『入社5年店長Nさん』 ～(株)サルーンを選んだ理由～ 創業から40年以上の安定起業であり、 成長し続けている会社であることが 大きかったです。 経営方針にも共感し、お客様から支持され 続けている理由学びたいと考え入社致しました。 ～(株)サルーンの良いと思うところ～ 自主性を重んじ、様々なことにチャレンジ することができるところです。 壁にぶつかっても一緒になって考えてくれる 先輩方もおり、成長できる環境が整っています。 『入社10年エリアマネージャーIさん』 ～(株)サルーンを選んだ理由～ サービス業では珍しい年間休日の多さ ～(株)サルーンの良いと思うところ～ 何事もチャレンジさせてくれる環境が出来ている。 自分の考えを否定するのではなく一緒に 考えながら良い方向に向けてくれる。 失敗しても経験として次の考えを探していける 会社です。

「やっぱり飲食が好き」その情熱を、もう一度安心の環境で。ブランク不問！年間休日123日×上場企業で安心♪

仕事内容 ━━【 この求人のPoint 】━━ ■ 飲食店での接客または調理経験がある方歓迎！ ■ 転居を伴う転勤なし！ ■ 年間休日123日＋週休2日制 ■ 東証スタンダード上場の安定基盤 ■ 他業界での経験（事務・営業・販売など）も正当評価 ■ 育休・介護休暇など、ライフステージに寄り添う制度が充実 ━━【おかえりなさい！「もう一度、飲食で輝く」キャリアへ】━━ 一度は飲食の仕事を離れて、別の仕事を始めたけれど、 「今の仕事は楽だけど、毎日がルーティンで少し物足りない」 「飲食時代の、仲間とお店を盛り上げるあの熱量が忘れられない」 そんな想いを心のどこかで抱えていませんか？ 「戻りたい。でも、かつてのような過酷な働き方はもう嫌だ……」 そうやって一歩を踏み出せずにいる方を、当社は待っています。 いきなりステーキでは、過去の飲食経験（年数・ブランク不問）はもちろん、 一度飲食を離れて他業界で培った社会人経験（事務、営業、販売など）も、 将来の店長候補としての「大きな強み」として正当に評価します。 3ヶ月の丁寧なOJT研修や分かりやすい動画マニュアルを完備しているので、 ブランクがある方でも無理なく自分のペースで仕事の感覚を取り戻せます。 働き方も、無理を前提にしません。 年間休日123日、残業月25時間程度、転居を伴う転勤なしなど、 異業種から戻ってきた方も「ここならずっと腰を据えられる」と思える環境です。 さらに、上場企業の安定基盤のもと、 店長の先にはSV・商品開発・人事・マーケティングなど本部職への道も豊富。 「大好きな飲食の世界で、もう一度キャリアを築きたい」 「東証スタンダード上場の安定基盤のもと、安心して長く働きたい」 そんなあなたのリスタートを、私たちは全力で後押しします。 「お店を動かすあの楽しさ」を、今度は最高の環境で。 同じ想いを持つ仲間たちが、あなたを全力でサポートします！ ━━【 具体的な業務内容 】━━ まずは「お店の顔」として、 お客様に最高の食事体験を届けることからスタートしましょう。 ＜メイン業務＞ ■接客・フロア運営などホール業務全般 ■お客様のご案内、オーダー ■お料理の提供 ※キッチン業務（簡単な盛り付けなど）も行いますが、 難しい調理技術は不要ですのでご安心ください。 ＜少しずつチャレンジ＞ 店舗づくりのお手伝い 慣れてきたら、 店長のサポートとして「より良いお店づくり」にも関わっていただきます。 様々なキャンペーンのアイデア出しや、 アルバイトさんが困っていないかのフォロー、 備品の在庫チェックなど。 これらはすべて、将来「店長」として活躍するための大切なステップ。 まずは目の前のお客様を笑顔にすることから始め、 一歩ずつ「経営の視点」を身につけていける環境です。 ━━【 飲食経験者も学び直せる“実践型研修” 】━━ 【研修内容】 ・2日間の本社研修あり ・3ヶ月間のOJTで接客・調理・マネジメントを習得 ・マニュアル・動画教材も完備 ・階層別の社内研修もあり、段階的に成長できます！ 【1】まずは座学から！ 2日間の入社研修で、会社のことや基礎を習得。 【2】3ヶ月の徹底OJT 現場では先輩がマンツーマンで寄り添います。 調理・接客・マネジメントを、あなたのペースに合わせて段階的に伝授。 【3】いつでも確認できる 手元のスマホで確認できる動画教材やマニュアルを完備。 「これ何だっけ？」をその場で解決できます！ 【4】その先も続く支援 店長昇格後も階層別の社内研修があり、 一生モノの経営スキルを段階的に磨いていける環境です。 ━━【 キャリアステップ例 】━━ ＜入社・研修＞ ■1年目～/月給30万円 ◇本社研修後、店長の元で実際に接客・調理を習得 ↓ ＜副店長＞1店舗のリーダー！ ■1.5年目～/月給32万円 ◇アルバイトスタッフとのコミュニケーションも密に取りながら 店舗運営のイロハを学んでいきます。 ◇マニュアルの理解と実践を深め、店長試験の合格を目指します。 ↓ ＜店長＞1人前の店長です！ ■2年目～/月給34万3000円 ◇習熟度に合わせて3段階の昇給あり。 ◇能力に応じて新入社員の育成や パートナー店舗の運営管理を行います。 ◇マネジメントにも携わる機会が増えます。 【店長昇格後も、成長と報酬は続く】 当社では店長を3つのステージに分け、スキルアップを正当に評価しています。 1） ジュニア店長 店長試験に合格し、会社から一人前のお墨付きをもらった店長。 店舗運営を通じて、フードビジネスがさらに面白くなる段階です。 2）ミドル店長 店舗運営が上手にできる店長。経験も積み上がりスムーズに 店舗運営が実施できる店長です。新入社員の育成を担うことも。 3）シニア店長 後輩店長の相談役として、不空数店舗の店舗チェックや管理を行います。 スーパーバイザーのキャリアアップも射程内で一層仕事に身が入ります。 現場での作業に留まらず、 数値分析や販促戦略といったビジネスの部分も段階的に習得可能。 着実なステップアップが、そのまま給与や評価のランクアップに直結する仕組みです。 【無限に広がる、店長の先】 店長は、あくまでスタート地点。 その先には多彩な道が開かれています。 店舗運営を極める「スーパーバイザー」はもちろん、 本人の希望や適正に応じて、 上場企業の骨格を支える専門部署へのチャレンジが可能です。 ＜専門ポジションの例＞ ■商品管理室・・・・・・仕入れと物流、商品開発を担当 ■人事／総務・・・・・・労務管理や採用業務を実施 ■マーケティング／新規事業開発室・・・次なるヒットの仕掛け人 「現場で培った知見」があるからこそ、本部の仕事はより強固になります。 あなたの「これから」を、一つの店舗の中に閉じ込めるつもりはありません。

「正社員経験がない」より、「飲食を続けてきた」ことが価値になる。最短1年で店長へ。年間休日123日×上場企業で安心♪

仕事内容 ━━【 この求人のPoint 】━━ ■転居を伴う転勤なし！ ■年間休日123日＋週休2日制 ■育休・介護休暇など、 ライフステージに寄り添う制度が充実 ■東証スタンダード上場の安定基盤 ■飲食経験者は最短2ヶ月で店長へ ■ステーキ専門店で“焼きの技術”と“経営スキル”を磨ける ━━【アルバイト経験から、“正社員として伸びる”キャリアへ】━━ 飲食の仕事が好きで続けてきたけれど、 「正社員じゃないまま、この先どうなるんだろう」 「アルバイト経験だけで、キャリアって作れるのかな」 そんな不安を抱えながら働いてきた方が、当社には多く入社しています。 いきなりステーキでは、 これまでのアルバイト経験も“立派な飲食スキル”として正当に評価。 調理・接客の経験があれば、OJT期間を短縮し、最短1年で店長を目指せる環境があります。 「もっと任されたい」「自分の店を動かしてみたい」という想いを、 販促・採用・数値管理まで担える“裁量の大きさ”で受け止めます。 働き方も、無理を前提にしません。 年間休日123日、残業月25時間程度、 転居を伴う転勤なしの働き方も相談OK。 「生活を安定させたい」「そろそろ腰を据えて働きたい」 という気持ちに応えられる体制を整えています。 さらに、上場企業ならではの安定基盤のもと、 店長の先にはSV・商品開発・人事・マーケティングなど、 本部職へのキャリアも広がっています。 ステーキ専門店だからこそ磨ける“焼きの技術”と“経営スキル”は、 あなたの強い武器になります。 フリーター歴が長くても、正社員経験がなくても大丈夫。 ここからキャリアをつくっていく人が、たくさんいます。 “飲食を続けたい”という気持ちを、 「続けられる × 伸ばせる」確かなキャリアへ変えていきませんか。 ━━【 具体的な業務内容 】━━ まずは「味の責任者」として こだわりの一皿を最高の状態で提供することからスタートしましょう。 ＜メイン業務＞ ■仕込みや調理などキッチン業務全般 ■食材の下準備 ■盛り付け ■衛生管理 ※お客様のご案内等のホール業務もお任せします。 お店全体の流れを知ることが、良い料理づくりに繋がります。 ＜少しずつチャレンジ＞ 効率的なキッチンづくり 調理に慣れてきたら、 店長と一緒に「スムーズに回るお店の裏側」も学んでいきましょう。 食材のロスを減らすための発注工夫や、 アルバイトさんへの調理手順のレクチャー、 季節ごとの新メニューの提案など。 これらはすべて、将来「店長」として活躍するための大切なステップ。 最初からすべてをお任せすることはありません。 「美味しい」を作るプロから、 少しずつ「利益と満足」を作る店長候補へ。 あなたのペースに合わせて、着実にステップアップしていける仕組みです。 ━━【 飲食経験者も学び直せる“実践型研修” 】━━ 【研修内容】 ・2日間の本社研修あり ・3ヶ月間のOJTで接客・調理・マネジメントを習得 ・マニュアル・動画教材も完備 ・階層別の社内研修もあり、段階的に成長できます！ 【1】まずは座学から！ 2日間の入社研修で、会社のことや基礎を習得。 【2】3ヶ月の徹底OJT 現場では先輩がマンツーマンで寄り添います。 調理・接客・マネジメントを、あなたのペースに合わせて段階的に伝授。 【3】いつでも確認できる 手元のスマホで確認できる動画教材やマニュアルを完備。 「これ何だっけ？」をその場で解決できます！ 【4】その先も続く支援 店長昇格後も階層別の社内研修があり、 一生モノの経営スキルを段階的に磨いていける環境です。 ━━【 キャリアステップ例 】━━ ＜入社・研修＞ ■1年目～/月給30万円 ◇本社研修後、店長の元で実際に接客・調理を習得 ↓ ＜副店長＞1店舗のリーダー！ ■1.5年目～/月給32万円 ◇アルバイトスタッフとのコミュニケーションも密に取りながら 店舗運営のイロハを学んでいきます。 ◇マニュアルの理解と実践を深め、店長試験の合格を目指します。 ↓ ＜店長＞1人前の店長です！ ■2年目～/月給34万3000円 ◇習熟度に合わせて3段階の昇給あり。 ◇能力に応じて新入社員の育成や パートナー店舗の運営管理を行います。 ◇マネジメントにも携わる機会が増えます。 【店長昇格後も、成長と報酬は続く】 当社では店長を3つのステージに分け、スキルアップを正当に評価しています。 1） ジュニア店長 店長試験に合格し、会社から一人前のお墨付きをもらった店長。 店舗運営を通じて、フードビジネスがさらに面白くなる段階です。 2）ミドル店長 店舗運営が上手にできる店長。経験も積み上がりスムーズに 店舗運営が実施できる店長です。新入社員の育成を担うことも。 3）シニア店長 後輩店長の相談役として、不空数店舗の店舗チェックや管理を行います。 スーパーバイザーのキャリアアップも射程内で一層仕事に身が入ります。 現場での作業に留まらず、 数値分析や販促戦略といったビジネスの部分も段階的に習得可能。 着実なステップアップが、そのまま給与や評価のランクアップに直結する仕組みです。 【無限に広がる、店長の先】 店長は、あくまでスタート地点。 その先には多彩な道が開かれています。 店舗運営を極める「スーパーバイザー」はもちろん、 本人の希望や適正に応じて、 上場企業の骨格を支える専門部署へのチャレンジが可能です。 ＜専門ポジションの例＞ ■商品管理室・・・・・・仕入れと物流、商品開発を担当 ■人事／総務・・・・・・労務管理や採用業務を実施 ■マーケティング／新規事業開発室・・・次なるヒットの仕掛け人 「現場で培った知見」があるからこそ、本部の仕事はより強固になります。 あなたの「これから」を、一つの店舗の中に閉じ込めるつもりはありません。

学生時代の飲食バイト経験も活かせる！月給30万円～×年間休日123日。今度は正社員として、店長・マネジメントを目指せる環境へ。

仕事内容 ━━【 この求人のPoint 】━━ ■学生時代の飲食バイト経験も活かせる！ ■社会人になって飲食から離れていた方も歓迎 ■未経験から月給30万円以上スタート ■年間休日123日＋週休2日制 ■3ヶ月のOJTで接客・調理から学べる ■店長・マネジメント、その先のキャリアも目指せる ■東証スタンダード上場の安定基盤 ■転居を伴う転勤なしの働き方も選択可能 ━━【あの頃の飲食経験を、今度は“キャリア”に】━━ 学生時代やフリーター時代、 飲食店でアルバイトをしていた。 就職を機に別の業界へ進んだけれど、 「接客するのは結構好きだった」 「みんなで忙しい時間を乗り切るのが楽しかった」 「後輩に仕事を教えるのも嫌いじゃなかった」 そんな経験はありませんか？ 転職を考える今、 もう一度「飲食」を選択肢に入れてみませんか。 いきなりステーキなら、 学生時代のアルバイト経験からでも大歓迎。 もちろん、飲食経験がない方も応募可能です。 大切なのは経験年数ではなく、 お客様や一緒に働く仲間とコミュニケーションを取りながら仕事ができること。 社会人になってから身につけた 接客力、コミュニケーション力、後輩育成などの経験も活かせます。 そして今回は「アルバイト」としてではなく、 店舗を動かす正社員としてのキャリアへ。 接客・調理から始め、 スタッフ育成、売上・在庫管理、店舗マネジメントまで、 段階的に仕事の幅を広げていけます。 月給30万円以上。 年間休日123日。 東証スタンダード上場企業。 「あの頃、飲食の仕事は結構好きだった。」 その経験を、今度は将来につながる仕事にしませんか？ ━━【 具体的な業務内容 】━━ 入社後は、接客・調理など基本的な店舗業務からお任せします。 ■お客様のご案内・接客 ■ステーキなどの調理 ■商品の提供・片付け など 昔アルバイトで経験したことがある方も、 久しぶりの飲食だからと心配する必要はありません。 仕事に慣れてきたら、 ■アルバイトスタッフの育成 ■発注・在庫管理 ■売上などの数値管理 ■店舗運営・マネジメント などへ少しずつステップアップ。 「接客する側」から「店舗を動かす側」へ。 アルバイト時代には経験できなかった 店舗運営についても、段階的に身につけていけます。 ━━【 未経験も安心！基礎から学べる“実践型研修” 】━━ 【研修内容】 ・2日間の本社研修あり ・3ヶ月間のOJTで接客・調理・マネジメントを習得 ・マニュアル・動画教材も完備 ・階層別の社内研修もあり、段階的に成長できます！ 【1】まずは座学から！ 2日間の入社研修で、会社のことや基礎を習得。 【2】3ヶ月の徹底OJT 現場では先輩がマンツーマンで寄り添います。 調理・接客・マネジメントを、あなたのペースに合わせて段階的に伝授。 【3】いつでも確認できる 手元のスマホで確認できる動画教材やマニュアルを完備。 「これ何だっけ？」をその場で解決できます！ 【4】その先も続く支援 店長昇格後も階層別の社内研修があり、 一生モノの経営スキルを段階的に磨いていける環境です。 ━━【 キャリアステップ例 】━━ ＜入社・研修＞ ■1年目～/月給30万円 ◇本社研修後、店長の元で実際に接客・調理を習得 ↓ ＜副店長＞1店舗のリーダー！ ■1.5年目～/月給32万円 ◇アルバイトスタッフとのコミュニケーションも密に取りながら 店舗運営のイロハを学んでいきます。 ◇マニュアルの理解と実践を深め、店長試験の合格を目指します。 ↓ ＜店長＞1人前の店長です！ ■2年目～/月給34万3000円 ◇習熟度に合わせて3段階の昇給あり。 ◇能力に応じて新入社員の育成や パートナー店舗の運営管理を行います。 ◇マネジメントにも携わる機会が増えます。 【店長昇格後も、成長と報酬は続く】 当社では店長を3つのステージに分け、スキルアップを正当に評価しています。 1） ジュニア店長 店長試験に合格し、会社から一人前のお墨付きをもらった店長。 店舗運営を通じて、フードビジネスがさらに面白くなる段階です。 2）ミドル店長 店舗運営が上手にできる店長。経験も積み上がりスムーズに 店舗運営が実施できる店長です。新入社員の育成を担うことも。 3）シニア店長 後輩店長の相談役として、不空数店舗の店舗チェックや管理を行います。 スーパーバイザーのキャリアアップも射程内で一層仕事に身が入ります。 現場での作業に留まらず、 数値分析や販促戦略といったビジネスの部分も段階的に習得可能。 着実なステップアップが、そのまま給与や評価のランクアップに直結する仕組みです。 【無限に広がる、店長の先】 店長は、あくまでスタート地点。 その先には多彩な道が開かれています。 店舗運営を極める「スーパーバイザー」はもちろん、 本人の希望や適正に応じて、 上場企業の骨格を支える専門部署へのチャレンジが可能です。 ＜専門ポジションの例＞ ■商品管理室・・・・・・仕入れと物流、商品開発を担当 ■人事／総務・・・・・・労務管理や採用業務を実施 ■マーケティング／新規事業開発室・・・次なるヒットの仕掛け人 「現場で培った知見」があるからこそ、本部の仕事はより強固になります。 あなたの「これから」を、一つの店舗の中に閉じ込めるつもりはありません。

【力仕事なし】西濃運輸の配送ドライバー！手積み手降ろし一切無

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫作業スタッフ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 【経験者歓迎】 今の働き方に、疲れていませんか？ 深夜・長距離なし！ 毎日帰れる「カンガルー便」の正社員🚚 ╰━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ 「走った分だけ稼げるけど、 体力的にキツくなってきた…」 「再配達ばかりで、時間が読めない…」 「ボーナスも退職金もなくて、将来が不安」 そんな悩みを持つ 20〜30代のドライバー経験者が、 今の環境を変えたくて西濃に転職してきています！ ＼ 西濃に転職して良かった！5つの理由 ／ ✅ コンプラ順守！毎日、家に帰れます 長距離ナシ！深夜ナシ！ 1日の走行距離は100km以内の地場配送です。 ✅ 不在のイライラとは無縁！ お届け先は100%「企業や店舗」。 個人宅への再配達のストレスはありません！ ✅ 給与の「波」がなく、毎月安定 毎月決まった収入を確保。 残業代は1分単位で全額支給！ もちろん賞与（年2回）や退職金もあります💰 ✅ 休みの予定が立てやすい 日曜・祝日はお休み！ GW・夏季・年末年始の連休もあるので、 友達や家族との時間もしっかり作れます。 ✅ 「一人で抱え込む」ことはありません 約10人のチーム制。 一人だとキツい物量の時は、 みんなでカバーし合う社風です👍 【 お任せするお仕事 】 カンガルー便でおなじみ、 西濃運輸のトラックに乗って 担当エリアの企業へ配達・集荷をお願いします。 ・高速道路は使いません！ ・ルートはほぼ固定。担当エリアに詳しくなればサクサク進めます。 ★どんな車に乗っていた経験でも大歓迎！（2t、4t、大型、軽貨物など） ★フォークリフト等の資格は、入社後に全額会社負担で取得可能です！ ＜ 1日の流れ（例） ＞ ① 出社・点呼（アルコールチェックは厳格に！） ② 積み込み・午前の配達へ出発 ③ お昼休憩（しっかりリフレッシュ！） ④ 午後の配達・集荷（夕方には荷物を引き取り営業所へ） ⑤ 帰庫・事務処理をして終了！お疲れ様でした！ ★スタッフインタビュー 「夜の再配達を追いかけていた頃より、ずっと心に余裕ができました」 （31歳／入社2年目／前職：地場配送ドライバー） 以前も地場の配送でしたが、個人宅メインだったので 「夜間の時間指定」や「再配達」が多く、帰宅はいつも深夜。 家族が寝静まった後に食事を摂る毎日でした。 西濃に決めたのは、企業間物流がメインで 「お届け先の営業時間が終われば、自分たちの仕事も終わる」から。 再配達に振り回されることがないので、時間の読みやすさが全然違います。 今では毎日、子供と一緒に温かい夕飯を食べられるのが一番の幸せです。 日曜・祝日が固定で休めて、大型連休もしっかり。 家族との予定が立てられる「当たり前」が、今はとても大切に感じています。 ＊＊ 面接というより、まずは話を聞きに来ませんか？ ＊＊ 「給料のこと、もっと詳しく知りたい」 「どんな人たちが働いてるか見てみたい」 そんな理由でOKです！体験入社も受け付けています。 少しでも気になったら、お気軽にご連絡ください！ 📞 電話応募が一番カンタンです！（WEB入力不要） 0120-696-866 「西濃運輸 採用係」まで

学生時代の飲食バイト経験も活かせる！月給30万円～×年間休日123日。今度は正社員として、店長・マネジメントを目指せる環境へ。

仕事内容 ━━【 この求人のPoint 】━━ ■学生時代の飲食バイト経験も活かせる！ ■社会人になって飲食から離れていた方も歓迎 ■未経験から月給30万円以上スタート ■年間休日123日＋週休2日制 ■3ヶ月のOJTで接客・調理から学べる ■店長・マネジメント、その先のキャリアも目指せる ■東証スタンダード上場の安定基盤 ■転居を伴う転勤なしの働き方も選択可能 ━━【あの頃の飲食経験を、今度は“キャリア”に】━━ 学生時代やフリーター時代、 飲食店でアルバイトをしていた。 就職を機に別の業界へ進んだけれど、 「接客するのは結構好きだった」 「みんなで忙しい時間を乗り切るのが楽しかった」 「後輩に仕事を教えるのも嫌いじゃなかった」 そんな経験はありませんか？ 転職を考える今、 もう一度「飲食」を選択肢に入れてみませんか。 いきなりステーキなら、 学生時代のアルバイト経験からでも大歓迎。 もちろん、飲食経験がない方も応募可能です。 大切なのは経験年数ではなく、 お客様や一緒に働く仲間とコミュニケーションを取りながら仕事ができること。 社会人になってから身につけた 接客力、コミュニケーション力、後輩育成などの経験も活かせます。 そして今回は「アルバイト」としてではなく、 店舗を動かす正社員としてのキャリアへ。 接客・調理から始め、 スタッフ育成、売上・在庫管理、店舗マネジメントまで、 段階的に仕事の幅を広げていけます。 月給30万円以上。 年間休日123日。 東証スタンダード上場企業。 「あの頃、飲食の仕事は結構好きだった。」 その経験を、今度は将来につながる仕事にしませんか？ ━━【 具体的な業務内容 】━━ 入社後は、接客・調理など基本的な店舗業務からお任せします。 ■お客様のご案内・接客 ■ステーキなどの調理 ■商品の提供・片付け など 昔アルバイトで経験したことがある方も、 久しぶりの飲食だからと心配する必要はありません。 仕事に慣れてきたら、 ■アルバイトスタッフの育成 ■発注・在庫管理 ■売上などの数値管理 ■店舗運営・マネジメント などへ少しずつステップアップ。 「接客する側」から「店舗を動かす側」へ。 アルバイト時代には経験できなかった 店舗運営についても、段階的に身につけていけます。 ━━【 未経験も安心！基礎から学べる“実践型研修” 】━━ 【研修内容】 ・2日間の本社研修あり ・3ヶ月間のOJTで接客・調理・マネジメントを習得 ・マニュアル・動画教材も完備 ・階層別の社内研修もあり、段階的に成長できます！ 【1】まずは座学から！ 2日間の入社研修で、会社のことや基礎を習得。 【2】3ヶ月の徹底OJT 現場では先輩がマンツーマンで寄り添います。 調理・接客・マネジメントを、あなたのペースに合わせて段階的に伝授。 【3】いつでも確認できる 手元のスマホで確認できる動画教材やマニュアルを完備。 「これ何だっけ？」をその場で解決できます！ 【4】その先も続く支援 店長昇格後も階層別の社内研修があり、 一生モノの経営スキルを段階的に磨いていける環境です。 ━━【 キャリアステップ例 】━━ ＜入社・研修＞ ■1年目～/月給30万円 ◇本社研修後、店長の元で実際に接客・調理を習得 ↓ ＜副店長＞1店舗のリーダー！ ■1.5年目～/月給32万円 ◇アルバイトスタッフとのコミュニケーションも密に取りながら 店舗運営のイロハを学んでいきます。 ◇マニュアルの理解と実践を深め、店長試験の合格を目指します。 ↓ ＜店長＞1人前の店長です！ ■2年目～/月給34万3000円 ◇習熟度に合わせて3段階の昇給あり。 ◇能力に応じて新入社員の育成や パートナー店舗の運営管理を行います。 ◇マネジメントにも携わる機会が増えます。 【店長昇格後も、成長と報酬は続く】 当社では店長を3つのステージに分け、スキルアップを正当に評価しています。 1） ジュニア店長 店長試験に合格し、会社から一人前のお墨付きをもらった店長。 店舗運営を通じて、フードビジネスがさらに面白くなる段階です。 2）ミドル店長 店舗運営が上手にできる店長。経験も積み上がりスムーズに 店舗運営が実施できる店長です。新入社員の育成を担うことも。 3）シニア店長 後輩店長の相談役として、不空数店舗の店舗チェックや管理を行います。 スーパーバイザーのキャリアアップも射程内で一層仕事に身が入ります。 現場での作業に留まらず、 数値分析や販促戦略といったビジネスの部分も段階的に習得可能。 着実なステップアップが、そのまま給与や評価のランクアップに直結する仕組みです。 【無限に広がる、店長の先】 店長は、あくまでスタート地点。 その先には多彩な道が開かれています。 店舗運営を極める「スーパーバイザー」はもちろん、 本人の希望や適正に応じて、 上場企業の骨格を支える専門部署へのチャレンジが可能です。 ＜専門ポジションの例＞ ■商品管理室・・・・・・仕入れと物流、商品開発を担当 ■人事／総務・・・・・・労務管理や採用業務を実施 ■マーケティング／新規事業開発室・・・次なるヒットの仕掛け人 「現場で培った知見」があるからこそ、本部の仕事はより強固になります。 あなたの「これから」を、一つの店舗の中に閉じ込めるつもりはありません。

「やっぱり飲食が好き」その情熱を、もう一度安心の環境で。ブランク不問！年間休日123日×上場企業で安心♪

仕事内容 ━━【 この求人のPoint 】━━ ■ 飲食店での接客または調理経験がある方歓迎！ ■ 転居を伴う転勤なし！ ■ 年間休日123日＋週休2日制 ■ 東証スタンダード上場の安定基盤 ■ 他業界での経験（事務・営業・販売など）も正当評価 ■ 育休・介護休暇など、ライフステージに寄り添う制度が充実 ━━【おかえりなさい！「もう一度、飲食で輝く」キャリアへ】━━ 一度は飲食の仕事を離れて、別の仕事を始めたけれど、 「今の仕事は楽だけど、毎日がルーティンで少し物足りない」 「飲食時代の、仲間とお店を盛り上げるあの熱量が忘れられない」 そんな想いを心のどこかで抱えていませんか？ 「戻りたい。でも、かつてのような過酷な働き方はもう嫌だ……」 そうやって一歩を踏み出せずにいる方を、当社は待っています。 いきなりステーキでは、過去の飲食経験（年数・ブランク不問）はもちろん、 一度飲食を離れて他業界で培った社会人経験（事務、営業、販売など）も、 将来の店長候補としての「大きな強み」として正当に評価します。 3ヶ月の丁寧なOJT研修や分かりやすい動画マニュアルを完備しているので、 ブランクがある方でも無理なく自分のペースで仕事の感覚を取り戻せます。 働き方も、無理を前提にしません。 年間休日123日、残業月25時間程度、転居を伴う転勤なしなど、 異業種から戻ってきた方も「ここならずっと腰を据えられる」と思える環境です。 さらに、上場企業の安定基盤のもと、 店長の先にはSV・商品開発・人事・マーケティングなど本部職への道も豊富。 「大好きな飲食の世界で、もう一度キャリアを築きたい」 「東証スタンダード上場の安定基盤のもと、安心して長く働きたい」 そんなあなたのリスタートを、私たちは全力で後押しします。 「お店を動かすあの楽しさ」を、今度は最高の環境で。 同じ想いを持つ仲間たちが、あなたを全力でサポートします！ ━━【 具体的な業務内容 】━━ まずは「味の責任者」として こだわりの一皿を最高の状態で提供することからスタートしましょう。 ＜メイン業務＞ ■仕込みや調理などキッチン業務全般 ■食材の下準備 ■盛り付け ■衛生管理 ※お客様のご案内等のホール業務もお任せします。 お店全体の流れを知ることが、良い料理づくりに繋がります。 ＜少しずつチャレンジ＞ 効率的なキッチンづくり 調理に慣れてきたら、 店長と一緒に「スムーズに回るお店の裏側」も学んでいきましょう。 食材のロスを減らすための発注工夫や、 アルバイトさんへの調理手順のレクチャー、 季節ごとの新メニューの提案など。 これらはすべて、将来「店長」として活躍するための大切なステップ。 最初からすべてをお任せすることはありません。 「美味しい」を作るプロから、 少しずつ「利益と満足」を作る店長候補へ。 あなたのペースに合わせて、着実にステップアップしていける仕組みです。 ━━【 飲食経験者も学び直せる“実践型研修” 】━━ 【研修内容】 ・2日間の本社研修あり ・3ヶ月間のOJTで接客・調理・マネジメントを習得 ・マニュアル・動画教材も完備 ・階層別の社内研修もあり、段階的に成長できます！ 【1】まずは座学から！ 2日間の入社研修で、会社のことや基礎を習得。 【2】3ヶ月の徹底OJT 現場では先輩がマンツーマンで寄り添います。 調理・接客・マネジメントを、あなたのペースに合わせて段階的に伝授。 【3】いつでも確認できる 手元のスマホで確認できる動画教材やマニュアルを完備。 「これ何だっけ？」をその場で解決できます！ 【4】その先も続く支援 店長昇格後も階層別の社内研修があり、 一生モノの経営スキルを段階的に磨いていける環境です。 ━━【 キャリアステップ例 】━━ ＜入社・研修＞ ■1年目～/月給30万円 ◇本社研修後、店長の元で実際に接客・調理を習得 ↓ ＜副店長＞1店舗のリーダー！ ■1.5年目～/月給32万円 ◇アルバイトスタッフとのコミュニケーションも密に取りながら 店舗運営のイロハを学んでいきます。 ◇マニュアルの理解と実践を深め、店長試験の合格を目指します。 ↓ ＜店長＞1人前の店長です！ ■2年目～/月給34万3000円 ◇習熟度に合わせて3段階の昇給あり。 ◇能力に応じて新入社員の育成や パートナー店舗の運営管理を行います。 ◇マネジメントにも携わる機会が増えます。 【店長昇格後も、成長と報酬は続く】 当社では店長を3つのステージに分け、スキルアップを正当に評価しています。 1） ジュニア店長 店長試験に合格し、会社から一人前のお墨付きをもらった店長。 店舗運営を通じて、フードビジネスがさらに面白くなる段階です。 2）ミドル店長 店舗運営が上手にできる店長。経験も積み上がりスムーズに 店舗運営が実施できる店長です。新入社員の育成を担うことも。 3）シニア店長 後輩店長の相談役として、不空数店舗の店舗チェックや管理を行います。 スーパーバイザーのキャリアアップも射程内で一層仕事に身が入ります。 現場での作業に留まらず、 数値分析や販促戦略といったビジネスの部分も段階的に習得可能。 着実なステップアップが、そのまま給与や評価のランクアップに直結する仕組みです。 【無限に広がる、店長の先】 店長は、あくまでスタート地点。 その先には多彩な道が開かれています。 店舗運営を極める「スーパーバイザー」はもちろん、 本人の希望や適正に応じて、 上場企業の骨格を支える専門部署へのチャレンジが可能です。 ＜専門ポジションの例＞ ■商品管理室・・・・・・仕入れと物流、商品開発を担当 ■人事／総務・・・・・・労務管理や採用業務を実施 ■マーケティング／新規事業開発室・・・次なるヒットの仕掛け人 「現場で培った知見」があるからこそ、本部の仕事はより強固になります。 あなたの「これから」を、一つの店舗の中に閉じ込めるつもりはありません。

【ガッツリ稼ぐ】月収40万以上も可能な配送ドライバー！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫作業スタッフ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 【経験者歓迎】 今の働き方に、疲れていませんか？ 深夜・長距離なし！ 毎日帰れる「カンガルー便」の正社員🚚 ╰━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ 「走った分だけ稼げるけど、 体力的にキツくなってきた…」 「再配達ばかりで、時間が読めない…」 「ボーナスも退職金もなくて、将来が不安」 そんな悩みを持つ 20〜30代のドライバー経験者が、 今の環境を変えたくて西濃に転職してきています！ ＼ 西濃に転職して良かった！5つの理由 ／ ✅ コンプラ順守！毎日、家に帰れます 長距離ナシ！深夜ナシ！ 1日の走行距離は100km以内の地場配送です。 ✅ 不在のイライラとは無縁！ お届け先は100%「企業や店舗」。 個人宅への再配達のストレスはありません！ ✅ 給与の「波」がなく、毎月安定 毎月決まった収入を確保。 残業代は1分単位で全額支給！ もちろん賞与（年2回）や退職金もあります💰 ✅ 休みの予定が立てやすい 日曜・祝日はお休み！ GW・夏季・年末年始の連休もあるので、 友達や家族との時間もしっかり作れます。 ✅ 「一人で抱え込む」ことはありません 約10人のチーム制。 一人だとキツい物量の時は、 みんなでカバーし合う社風です👍 【 お任せするお仕事 】 カンガルー便でおなじみ、 西濃運輸のトラックに乗って 担当エリアの企業へ配達・集荷をお願いします。 ・高速道路は使いません！ ・ルートはほぼ固定。担当エリアに詳しくなればサクサク進めます。 ★どんな車に乗っていた経験でも大歓迎！（2t、4t、大型、軽貨物など） ★フォークリフト等の資格は、入社後に全額会社負担で取得可能です！ ＜ 1日の流れ（例） ＞ ① 出社・点呼（アルコールチェックは厳格に！） ② 積み込み・午前の配達へ出発 ③ お昼休憩（しっかりリフレッシュ！） ④ 午後の配達・集荷（夕方には荷物を引き取り営業所へ） ⑤ 帰庫・事務処理をして終了！お疲れ様でした！ ★スタッフインタビュー 「夜の再配達を追いかけていた頃より、ずっと心に余裕ができました」 （31歳／入社2年目／前職：地場配送ドライバー） 以前も地場の配送でしたが、個人宅メインだったので 「夜間の時間指定」や「再配達」が多く、帰宅はいつも深夜。 家族が寝静まった後に食事を摂る毎日でした。 西濃に決めたのは、企業間物流がメインで 「お届け先の営業時間が終われば、自分たちの仕事も終わる」から。 再配達に振り回されることがないので、時間の読みやすさが全然違います。 今では毎日、子供と一緒に温かい夕飯を食べられるのが一番の幸せです。 日曜・祝日が固定で休めて、大型連休もしっかり。 家族との予定が立てられる「当たり前」が、今はとても大切に感じています。 ＊＊ 面接というより、まずは話を聞きに来ませんか？ ＊＊ 「給料のこと、もっと詳しく知りたい」 「どんな人たちが働いてるか見てみたい」 そんな理由でOKです！体験入社も受け付けています。 少しでも気になったら、お気軽にご連絡ください！ 📞 電話応募が一番カンタンです！（WEB入力不要） 0120-696-866 「西濃運輸 採用係」まで

【力仕事なし】西濃運輸の配送ドライバー！手積み手降ろし一切無

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫作業スタッフ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 【経験者歓迎】 今の働き方に、疲れていませんか？ 深夜・長距離なし！ 毎日帰れる「カンガルー便」の正社員🚚 ╰━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ 「走った分だけ稼げるけど、 体力的にキツくなってきた…」 「再配達ばかりで、時間が読めない…」 「ボーナスも退職金もなくて、将来が不安」 そんな悩みを持つ 20〜30代のドライバー経験者が、 今の環境を変えたくて西濃に転職してきています！ ＼ 西濃に転職して良かった！5つの理由 ／ ✅ コンプラ順守！毎日、家に帰れます 長距離ナシ！深夜ナシ！ 1日の走行距離は100km以内の地場配送です。 ✅ 不在のイライラとは無縁！ お届け先は100%「企業や店舗」。 個人宅への再配達のストレスはありません！ ✅ 給与の「波」がなく、毎月安定 毎月決まった収入を確保。 残業代は1分単位で全額支給！ もちろん賞与（年2回）や退職金もあります💰 ✅ 休みの予定が立てやすい 日曜・祝日はお休み！ GW・夏季・年末年始の連休もあるので、 友達や家族との時間もしっかり作れます。 ✅ 「一人で抱え込む」ことはありません 約10人のチーム制。 一人だとキツい物量の時は、 みんなでカバーし合う社風です👍 【 お任せするお仕事 】 カンガルー便でおなじみ、 西濃運輸のトラックに乗って 担当エリアの企業へ配達・集荷をお願いします。 ・高速道路は使いません！ ・ルートはほぼ固定。担当エリアに詳しくなればサクサク進めます。 ★どんな車に乗っていた経験でも大歓迎！（2t、4t、大型、軽貨物など） ★フォークリフト等の資格は、入社後に全額会社負担で取得可能です！ ＜ 1日の流れ（例） ＞ ① 出社・点呼（アルコールチェックは厳格に！） ② 積み込み・午前の配達へ出発 ③ お昼休憩（しっかりリフレッシュ！） ④ 午後の配達・集荷（夕方には荷物を引き取り営業所へ） ⑤ 帰庫・事務処理をして終了！お疲れ様でした！ ★スタッフインタビュー 「夜の再配達を追いかけていた頃より、ずっと心に余裕ができました」 （31歳／入社2年目／前職：地場配送ドライバー） 以前も地場の配送でしたが、個人宅メインだったので 「夜間の時間指定」や「再配達」が多く、帰宅はいつも深夜。 家族が寝静まった後に食事を摂る毎日でした。 西濃に決めたのは、企業間物流がメインで 「お届け先の営業時間が終われば、自分たちの仕事も終わる」から。 再配達に振り回されることがないので、時間の読みやすさが全然違います。 今では毎日、子供と一緒に温かい夕飯を食べられるのが一番の幸せです。 日曜・祝日が固定で休めて、大型連休もしっかり。 家族との予定が立てられる「当たり前」が、今はとても大切に感じています。 ＊＊ 面接というより、まずは話を聞きに来ませんか？ ＊＊ 「給料のこと、もっと詳しく知りたい」 「どんな人たちが働いてるか見てみたい」 そんな理由でOKです！体験入社も受け付けています。 少しでも気になったら、お気軽にご連絡ください！ 📞 電話応募が一番カンタンです！（WEB入力不要） 0120-696-866 「西濃運輸 採用係」まで

☆新規オープン☆月給42万円〜◎大型◎寮完備◎年休120日◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫/配送フォークリフトドライバー ┏━━━━┓ ✨ 魅 ✨ ✨ 力 ✨ ┗━━━━┛ ✅新拠点オープンに伴う新規募集！ ✅普通免許から応募OK！ ✅月給42万円～＆寮完備 ※2027年1月、新規営業所オープン予定！ 今回はオープニングメンバーの募集となるため、 勤務開始は営業所開設に合わせて2027年1月頃を予定しています。 ･･････････････････････････････････････ ⭐具体的な仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新しく開設する石川県の拠点にて、 大型車での配送業務をお任せします。 普通免許をお持ちであれば応募OK！ 入社後は先輩スタッフが業務の流れをレクチャーし、 必要な免許を取得してから実務をスタートします。 新拠点の立ち上げメンバーとして、 一緒に新しい拠点をつくっていける環境です。 ･･････････････････････････････････････ ＜＜アピールポイント＞＞ ▼未経験から大型ドライバーへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 普通免許があれば応募OK！ 資格取得支援制度を利用して大型免許を取得できるため、 未経験からでも安心してスタートできます。 ▼月給42万円スタートの安定収入 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験からでも月給42万円以上。 賞与や各種手当もあり、安定した収入を目指せます。 ▼新拠点の立ち上げメンバーとして活躍 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回は石川県に新しく開設する拠点での募集。 新しい環境で仲間と一緒に拠点をつくっていける、 スタートラインが同じタイミングでの入社です。 ▼働きやすさも大切にしています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日120日＆週休2日制で、 プライベートとの両立もしやすい環境です。 社員寮や資格取得支援、家族分も対象のインフルエンザ予防接種補助など 夏場には2Lペットボトル飲料の支給、懇親会や社内サークルなど 独自の福利厚生も充実しています。

☆新規オープン☆月給42万円〜◎大型◎寮完備◎年休120日◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫/配送フォークリフトドライバー ┏━━━━┓ ✨ 魅 ✨ ✨ 力 ✨ ┗━━━━┛ ✅新拠点オープンに伴う新規募集！ ✅普通免許から応募OK！ ✅月給42万円～＆寮完備 ※2027年1月、新規営業所オープン予定！ 今回はオープニングメンバーの募集となるため、 勤務開始は営業所開設に合わせて2027年1月頃を予定しています。 ･･････････････････････････････････････ ⭐具体的な仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新しく開設する石川県の拠点にて、 大型車での配送業務をお任せします。 普通免許をお持ちであれば応募OK！ 入社後は先輩スタッフが業務の流れをレクチャーし、 必要な免許を取得してから実務をスタートします。 新拠点の立ち上げメンバーとして、 一緒に新しい拠点をつくっていける環境です。 ･･････････････････････････････････････ ＜＜アピールポイント＞＞ ▼未経験から大型ドライバーへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 普通免許があれば応募OK！ 資格取得支援制度を利用して大型免許を取得できるため、 未経験からでも安心してスタートできます。 ▼月給42万円スタートの安定収入 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験からでも月給42万円以上。 賞与や各種手当もあり、安定した収入を目指せます。 ▼新拠点の立ち上げメンバーとして活躍 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回は石川県に新しく開設する拠点での募集。 新しい環境で仲間と一緒に拠点をつくっていける、 スタートラインが同じタイミングでの入社です。 ▼働きやすさも大切にしています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日120日＆週休2日制で、 プライベートとの両立もしやすい環境です。 社員寮や資格取得支援、家族分も対象のインフルエンザ予防接種補助など 夏場には2Lペットボトル飲料の支給、懇親会や社内サークルなど 独自の福利厚生も充実しています。

「正社員経験がない」より、「飲食を続けてきた」ことが価値になる。最短1年で店長へ。年間休日123日×上場企業で安心♪

仕事内容 ━━【 この求人のPoint 】━━ ■転居を伴う転勤なし！ ■年間休日123日＋週休2日制 ■育休・介護休暇など、 ライフステージに寄り添う制度が充実 ■東証スタンダード上場の安定基盤 ■飲食経験者は最短2ヶ月で店長へ ■ステーキ専門店で“焼きの技術”と“経営スキル”を磨ける ━━【アルバイト経験から、“正社員として伸びる”キャリアへ】━━ 飲食の仕事が好きで続けてきたけれど、 「正社員じゃないまま、この先どうなるんだろう」 「アルバイト経験だけで、キャリアって作れるのかな」 そんな不安を抱えながら働いてきた方が、当社には多く入社しています。 いきなりステーキでは、 これまでのアルバイト経験も“立派な飲食スキル”として正当に評価。 調理・接客の経験があれば、OJT期間を短縮し、最短1年で店長を目指せる環境があります。 「もっと任されたい」「自分の店を動かしてみたい」という想いを、 販促・採用・数値管理まで担える“裁量の大きさ”で受け止めます。 働き方も、無理を前提にしません。 年間休日123日、残業月25時間程度、 転居を伴う転勤なしの働き方も相談OK。 「生活を安定させたい」「そろそろ腰を据えて働きたい」 という気持ちに応えられる体制を整えています。 さらに、上場企業ならではの安定基盤のもと、 店長の先にはSV・商品開発・人事・マーケティングなど、 本部職へのキャリアも広がっています。 ステーキ専門店だからこそ磨ける“焼きの技術”と“経営スキル”は、 あなたの強い武器になります。 フリーター歴が長くても、正社員経験がなくても大丈夫。 ここからキャリアをつくっていく人が、たくさんいます。 “飲食を続けたい”という気持ちを、 「続けられる × 伸ばせる」確かなキャリアへ変えていきませんか。 ━━【 具体的な業務内容 】━━ まずは「お店の顔」として、 お客様に最高の食事体験を届けることからスタートしましょう。 ＜メイン業務＞ ■接客・フロア運営などホール業務全般 ■お客様のご案内、オーダー ■お料理の提供 ※キッチン業務（簡単な盛り付けなど）も行いますが、 難しい調理技術は不要ですのでご安心ください。 ＜少しずつチャレンジ＞ 店舗づくりのお手伝い 慣れてきたら、 店長のサポートとして「より良いお店づくり」にも関わっていただきます。 様々なキャンペーンのアイデア出しや、 アルバイトさんが困っていないかのフォロー、 備品の在庫チェックなど。 これらはすべて、将来「店長」として活躍するための大切なステップ。 まずは目の前のお客様を笑顔にすることから始め、 一歩ずつ「経営の視点」を身につけていける環境です。 ━━【 飲食経験者も学び直せる“実践型研修” 】━━ 【研修内容】 ・2日間の本社研修あり ・3ヶ月間のOJTで接客・調理・マネジメントを習得 ・マニュアル・動画教材も完備 ・階層別の社内研修もあり、段階的に成長できます！ 【1】まずは座学から！ 2日間の入社研修で、会社のことや基礎を習得。 【2】3ヶ月の徹底OJT 現場では先輩がマンツーマンで寄り添います。 調理・接客・マネジメントを、あなたのペースに合わせて段階的に伝授。 【3】いつでも確認できる 手元のスマホで確認できる動画教材やマニュアルを完備。 「これ何だっけ？」をその場で解決できます！ 【4】その先も続く支援 店長昇格後も階層別の社内研修があり、 一生モノの経営スキルを段階的に磨いていける環境です。 ━━【 キャリアステップ例 】━━ ＜入社・研修＞ ■1年目～/月給30万円 ◇本社研修後、店長の元で実際に接客・調理を習得 ↓ ＜副店長＞1店舗のリーダー！ ■1.5年目～/月給32万円 ◇アルバイトスタッフとのコミュニケーションも密に取りながら 店舗運営のイロハを学んでいきます。 ◇マニュアルの理解と実践を深め、店長試験の合格を目指します。 ↓ ＜店長＞1人前の店長です！ ■2年目～/月給34万3000円 ◇習熟度に合わせて3段階の昇給あり。 ◇能力に応じて新入社員の育成や パートナー店舗の運営管理を行います。 ◇マネジメントにも携わる機会が増えます。 【店長昇格後も、成長と報酬は続く】 当社では店長を3つのステージに分け、スキルアップを正当に評価しています。 1） ジュニア店長 店長試験に合格し、会社から一人前のお墨付きをもらった店長。 店舗運営を通じて、フードビジネスがさらに面白くなる段階です。 2）ミドル店長 店舗運営が上手にできる店長。経験も積み上がりスムーズに 店舗運営が実施できる店長です。新入社員の育成を担うことも。 3）シニア店長 後輩店長の相談役として、不空数店舗の店舗チェックや管理を行います。 スーパーバイザーのキャリアアップも射程内で一層仕事に身が入ります。 現場での作業に留まらず、 数値分析や販促戦略といったビジネスの部分も段階的に習得可能。 着実なステップアップが、そのまま給与や評価のランクアップに直結する仕組みです。 【無限に広がる、店長の先】 店長は、あくまでスタート地点。 その先には多彩な道が開かれています。 店舗運営を極める「スーパーバイザー」はもちろん、 本人の希望や適正に応じて、 上場企業の骨格を支える専門部署へのチャレンジが可能です。 ＜専門ポジションの例＞ ■商品管理室・・・・・・仕入れと物流、商品開発を担当 ■人事／総務・・・・・・労務管理や採用業務を実施 ■マーケティング／新規事業開発室・・・次なるヒットの仕掛け人 「現場で培った知見」があるからこそ、本部の仕事はより強固になります。 あなたの「これから」を、一つの店舗の中に閉じ込めるつもりはありません。

【土日休み重視】家族との時間を大切にできる配送ドライバー★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫作業スタッフ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 【経験者歓迎】 今の働き方に、疲れていませんか？ 深夜・長距離なし！ 毎日帰れる「カンガルー便」の正社員🚚 ╰━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ 「走った分だけ稼げるけど、 体力的にキツくなってきた…」 「再配達ばかりで、時間が読めない…」 「ボーナスも退職金もなくて、将来が不安」 そんな悩みを持つ 20〜30代のドライバー経験者が、 今の環境を変えたくて西濃に転職してきています！ ＼ 西濃に転職して良かった！5つの理由 ／ ✅ コンプラ順守！毎日、家に帰れます 長距離ナシ！深夜ナシ！ 1日の走行距離は100km以内の地場配送です。 ✅ 不在のイライラとは無縁！ お届け先は100%「企業や店舗」。 個人宅への再配達のストレスはありません！ ✅ 給与の「波」がなく、毎月安定 毎月決まった収入を確保。 残業代は1分単位で全額支給！ もちろん賞与（年2回）や退職金もあります💰 ✅ 休みの予定が立てやすい 日曜・祝日はお休み！ GW・夏季・年末年始の連休もあるので、 友達や家族との時間もしっかり作れます。 ✅ 「一人で抱え込む」ことはありません 約10人のチーム制。 一人だとキツい物量の時は、 みんなでカバーし合う社風です👍 【 お任せするお仕事 】 カンガルー便でおなじみ、 西濃運輸のトラックに乗って 担当エリアの企業へ配達・集荷をお願いします。 ・高速道路は使いません！ ・ルートはほぼ固定。担当エリアに詳しくなればサクサク進めます。 ★どんな車に乗っていた経験でも大歓迎！（2t、4t、大型、軽貨物など） ★フォークリフト等の資格は、入社後に全額会社負担で取得可能です！ ＜ 1日の流れ（例） ＞ ① 出社・点呼（アルコールチェックは厳格に！） ② 積み込み・午前の配達へ出発 ③ お昼休憩（しっかりリフレッシュ！） ④ 午後の配達・集荷（夕方には荷物を引き取り営業所へ） ⑤ 帰庫・事務処理をして終了！お疲れ様でした！ ★スタッフインタビュー 「夜の再配達を追いかけていた頃より、ずっと心に余裕ができました」 （31歳／入社2年目／前職：地場配送ドライバー） 以前も地場の配送でしたが、個人宅メインだったので 「夜間の時間指定」や「再配達」が多く、帰宅はいつも深夜。 家族が寝静まった後に食事を摂る毎日でした。 西濃に決めたのは、企業間物流がメインで 「お届け先の営業時間が終われば、自分たちの仕事も終わる」から。 再配達に振り回されることがないので、時間の読みやすさが全然違います。 今では毎日、子供と一緒に温かい夕飯を食べられるのが一番の幸せです。 日曜・祝日が固定で休めて、大型連休もしっかり。 家族との予定が立てられる「当たり前」が、今はとても大切に感じています。 ＊＊ 面接というより、まずは話を聞きに来ませんか？ ＊＊ 「給料のこと、もっと詳しく知りたい」 「どんな人たちが働いてるか見てみたい」 そんな理由でOKです！体験入社も受け付けています。 少しでも気になったら、お気軽にご連絡ください！ 📞 電話応募が一番カンタンです！（WEB入力不要） 0120-696-866 「西濃運輸 採用係」まで

【第2新卒の方、異業種からの転職者も歓迎】当社は人柄採用♪未経験者大歓迎！

仕事内容 店舗にて調理や料理の配膳、 お客様のご案内、店舗清掃、 レジ業務などを行って いただきます。 その後発注業務、シフト管理、 店舗運営などの経験を積み、 店長として活躍出来る道も あります。 未経験の方は、ホールでの接客と、 調理補助からお願いします。 先輩スタッフがしっかりサポート 指導致しますのでご安心くださいね。 ☆店長へのキャリアアップや 独立への道もございます 思い切って色々なことにチャレンジして 下さい！ ★キャリアアップ目指せます★ スタート時(研修) ↓ 一般正社員 ↓ 主任 ↓ 副店長 ↓ 店長 ▼こんな方にピッタリ ・繁盛店の作り方を知りたい ・人生の成功者になりたい ・とにかく焼肉が大好き ・ゆくゆくは独立して開業するのが夢

オープニング募集！週休3日も可◎選べる休日選択制✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 【2026年7月22日オープンの鶏専門居酒屋♪】 ⏩休日数は月5～12日から月毎に選択可 ⏩みなし・サービス残業一切なし！ ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与 ⏩140万種類以上の割引サービスあり ⏩上場準備中の大手企業 ⏩人気飲食店を全国100店舗以上展開中 ＜大衆居酒屋とりいちず＞や ＜もんじゃ酒場＞＜C.STAND＞など 全国に100店舗以上を展開中！ 海外出店や上場も視野に入れて急成長中の 大手企業【株式会社FS.shake】にて 店舗を支えるスタッフを募集しています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【とりいちずについて】 スタッフを大切に想う気持ちから、 コンセプトは 「生きるための食事を楽しむものにする」。 活気あふれる店内にて 名物の水炊きに焼鳥、自慢の鶏逸品など リーズナブルな値段で本格的な鶏料理を 提供しており 宴会や飲み会、打ち上げなどの 多様なニーズにお応えしています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ＊希望の業態・勤務地を考慮します＊ 首都圏の他、北海道・東海・関西・ 九州・沖縄など全国各地で勤務可能◎ ガソリン代＆駐車場代も支給するので 車通勤の方もご安心ください。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【あなたにとって最善の働き方を 自由に選べます！】 スタッフを大切に想う気持ちから、 働きやすい飲食店を実現するため、 日々環境を整備しています。 ⏩休日・給与選択制 ｜毎月の休日数は5～12日から選択可能。 ｜それに見合ったお給料を支給します。 ｜昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与！ ｜売上や人件費など ｜具体的な査定項目を基に ｜公平な評価を実施しています。 ｜※手当は働き方に関わらず一律支給です ⏩月平均残業時間19時間 ｜みなし・サービス残業は一切なし！ ｜当たり前のことですが ｜給与は1分単位でお支払いします。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【日々、新店がオープン！】 2023年は17店舗、 2024年には31店舗オープン済！ お店がどんどん増えていくので キャリアアップのポストも豊富です◎ 飲食の経験者は2～3ヶ月で、 未経験の方でも1年程度で 店長昇格を目指せます！ 店長の中にもグレードがあり、 基準が細かく分かれているので 明確な目標を持って仕事に取り組めますよ◎ その後はさらにエリアマネージャーなどを 目指せるようになります！ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ ＊仕込み ＊調理 ＊盛り付け など 状況により、ホールにて、 お客様のご案内／料理・ドリンク提供／ 会計などをお任せすることもあります。 ◤OJT研修◢ ￣￣￣￣￣￣ 先輩社員の隣で実際の雰囲気に 慣れていくところからスタート。 未経験や経験の浅い方も安心してください。 シンプルなお仕事から スタートしてみましょう◎ 各スタッフのポジションも明確なので、 どの先輩を基準に頑張ればいいのかも 分かりやすいですよ！

石川県内 各店舗｜農林水産大臣賞受賞企業・創業60年・未経験歓迎・シフト相談OK ！～石川県民のソウルフード「すしべん」で、地域根ざした正社員としての一歩を。～

仕事内容: 。。。。。。。。。。 。。。。。。。。。 【この求人のアピールポイント】 ◎店舗スタッフの平均年齢は40歳オーバー！ミドル世代が活躍中 ◎未経験・ブランクOK！スーパーや販売のお仕事経験が活かせます ◎正社員として、マイペースに、長く。接客好きならそれで十分です ◎正社員だから毎月の収入が安定。賞与年2回・昇給・退職金制度あり ◎来年4月から年間休日107日に増加！残業は月10時間以内 ◎創業60年・2025年農林水産大臣賞受賞の、石川の安定企業 。。。。。。。。。。 。。。。。。。。。。 「接客が好き」「人と話すことが好き」「食を通じて笑顔を見るのが好き」ーーを生かして、正社員として安定して働きませんか？ 石川で60年愛される「すしべん」で、お弁当・お惣菜を通じて、地域のお客様の毎日の食卓を支えるお仕事です。 「パートから正社員になりたい」「将来に向けて、安定した収入を得たい」「ブランクがあって不安…」そんな方も大歓迎。食にまつわる仕事は、年齢や経歴に関係なく、いつからでも始められます。 ■八幡ってどんな会社？ 「すしべん」は、石川県のソウルフードとも呼ばれる地元密着の外食・総菜チェーンです。 1966年に羽咋市で寿司製造からスタートし、現在は石川県内に外食・総菜店22店舗・回転ずし店・居酒屋を展開。能登から白山市まで県内6市4町に店を構え、グループ全体で480名（アルバイト含む）が働いています。 ＜八幡の4つの強み＞ 【農林水産大臣賞受賞】 2025年食文化普及貢献産業表彰の最高賞を受賞。地元食材・食文化の継承と地域貢献が国に認められた企業 【地域密着60年】 石川県民に長年親しまれてきたブランド。地震・コロナ禍も乗り越えた安定経営 【食へのこだわり】 北海道産昆布のだし・地元野菜・70種類以上の惣菜を自社製造。素材と味を大切にしています 【地域インフラとしての役割】 宝達志水町の学校給食も受託。被災時には石川県外への人員派遣も実施した地域の柱的存在 ■仕事内容 店舗スタッフとして、地域のお客様に「おいしい食事」を届ける仕事です。 自社製造センターで仕込まれた食材を、各店舗で仕上げ・陳列・販売します。 スーパーでの品出しやレジ、販売のお仕事をしていた方なら、その経験がそのまま活かせます。調理経験がなくても、先輩スタッフが丁寧にサポートしますのでご安心ください。 ＜主な業務＞ ▼ 商品の陳列・品出し お弁当やお惣菜を売り場に並べます。おでんや鶏皮は、まとめ買いされるほどの人気商品です。 ▼ 調理補助・盛り付け 仕込み済みの材料で仕上げるのがメイン。例えばカツ丼なら、玉ねぎとカツを火にかけ、卵でとじるだけ。先輩が横について教えてくれます。 ▼ レジ・接客 常連のお客様も多く、「いつもの」「ご飯大盛り」などのお好みを覚えて接客します。「やっぱり美味しいね」の一言が励みに。 ▼ 清掃・仕込み 翌日の仕込み（玉ねぎのカットなど）や、閉店後の後片付けを行います。 ※最初は品出し・レジなど、なじみのあるお仕事から。発注などは慣れてから少しずつでOKです。 ＜接客のやりがい＞ 地元で長く愛されてきたお店だからこそ、顔なじみのお客様との何気ない会話も楽しみのひとつ。「人と話すのが好き」という気持ちが、そのまま毎日のやりがいになるお仕事です。 ＜一日の流れ（例：中番 10:00〜19:00）＞ 10:00　出勤・売り場確認、品出し・陳列 11:00〜13:00　ランチピーク対応（レジ・調理補助・接客） 13:00　休憩 14:00　惣菜の補充・夕方向け仕込み準備 17:00〜19:00　夕食需要ピーク対応・売り場整理 19:00　退勤（翌日担当者へ引き継ぎ）

【第2新卒の方、異業種からの転職者も歓迎】当社は人柄採用♪幅広い世代で活躍中！！

仕事内容 店舗にて調理や料理の配膳、 お客様のご案内、店舗清掃、 レジ業務などを行って いただきます。 その後発注業務、シフト管理、 店舗運営などの経験を積み、 店長として活躍出来る道も あります。 未経験の方は、ホールでの接客と、 調理補助からお願いします。 先輩スタッフがしっかりサポート 指導致しますのでご安心くださいね。 ☆店長へのキャリアアップや 独立への道もございます 思い切って色々なことにチャレンジして 下さい！ ★キャリアアップ目指せます★ スタート時(研修) ↓ 一般正社員 ↓ 主任 ↓ 副店長 ↓ 店長 ▼こんな方にピッタリ ・繁盛店の作り方を知りたい ・人生の成功者になりたい ・とにかく焼肉が大好き ・ゆくゆくは独立して開業するのが夢

調理経験者歓迎！各種手当も充実！昇給・昇格随時あり◎

仕事内容 メニュー調理、仕入れ・仕込み・火入れ・在庫管理からメニュー開発などのキッチン業務全般 ◆提供している料理や空間、自分の個性を活かしてお客さまに喜んでいただける、記憶に残るようなお店になれるようお店作りに一緒に参加しませんか?! ★お店の為だけでなく、自分の為にも「楽しく」「自分らしく」働きませんか?! せっかく働くなら、また来ます!美味しかったです!そう言われたいと思いませんか? 働きながら感じたことを表現する場は、ココにあります! あなた次第でお店をもっと良くすることも、お店のファンを増やすことも働きやすくすることも可能です!

普通免許・AT限定OK！土日祝休み◎医薬品だから安定勤務♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー ✅国が認めたクリーンな労働環境！ 「働きやすい職場認証制度★★（2つ星）」を取得しています！ ＼ 普通免許で始められる医薬品配送 ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆普通免許・AT限定OK！ ◆軽自動車を使用 ◆決まった場所へのルート配送 ◆完全週休2日制／土日＋祝日休み ◆医薬品を扱う安定したお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「配送の仕事に興味はあるけど、 大きなトラックの運転はちょっと不安…」 そんな方にも始めやすい、 軽自動車を使った 医薬品のルート配送です。 普通免許があれば応募OK！ AT限定免許でも始められます◎ ▼ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 金沢市を拠点に、 石川・富山・福井の北陸3県へ 医薬品を配送します。 主な配送先は、関連会社のデポや、 病院・調剤薬局など。 配送する場所はほぼ決まっているため、 仕事の流れも少しずつ覚えていけます！ ▼ こんな働き方です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 配送中は1人で過ごす時間が多く、 お客様とのやり取りも比較的少なめ。 力仕事も比較的少ないため、 運転メインの仕事を探している方にも オススメの配送のお仕事です！ 土地勘がなくても、毎日の配送を通して 道を覚えていけるので安心です◎ ▼ 未経験からのスタートも歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 配送経験は問いません。 ベテランスタッフも多く、 困ったときには周囲がサポートします！ 忙しいときには、スタッフ同士で 協力しながら仕事を進めています。 働きながら医薬品についての知識も 身につけていけるので 毎日の業務が学びにもつながります◎ ▼ 安定して続けられる仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇基本7:00～16:00勤務 ◇完全週休2日制／土日祝休み ◇昇給あり／賞与年2回（7月・12月） 日中帯の配送で生活リズムも整いやすく 基本土日祝休みでプライベートも充実！ また、 暮らしに欠かせない医薬品を扱うため 景気の影響を受けにくく、 安定して働けることも魅力のひとつ。 中北薬品グループの物流を担う会社で、 正社員として長く働ける環境です！

【第2新卒の方、異業種からの転職者も歓迎】当社は人柄採用♪未経験者大歓迎！

仕事内容 店舗にて調理や料理の配膳、 お客様のご案内、店舗清掃、 レジ業務などを行って いただきます。 その後発注業務、シフト管理、 店舗運営などの経験を積み、 店長として活躍出来る道も あります。 未経験の方は、ホールでの接客と、 調理補助からお願いします。 先輩スタッフがしっかりサポート 指導致しますのでご安心くださいね。 ☆店長へのキャリアアップや 独立への道もございます 思い切って色々なことにチャレンジして 下さい！ ★キャリアアップ目指せます★ スタート時(研修) ↓ 一般正社員 ↓ 主任 ↓ 副店長 ↓ 店長 ▼こんな方にピッタリ ・繁盛店の作り方を知りたい ・人生の成功者になりたい ・とにかく焼肉が大好き ・ゆくゆくは独立して開業するのが夢

未経験歓迎！男女活躍中♪賞与有◎ネイルや髪色も自由でOK★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他飲食、その他営業 -アピールポイント- ⭐未経験スタートでもしっかり稼げる！ ⭐ノルマも無いので無理なく勤務♪ ⭐駐車場あり・寮完備(※規定有) ⭐20～40代の男女スタッフが多数活躍中 男女問わず安心して働ける環境です♡ ⭐服装/髪色/ネイル等自由でOK✨ ⭐性別問わずの働きやすさが自慢♡ - ✅【お仕事内容】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「片町」の案内役として お客様対応をお願いします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★☆ノルマも無しの完全反響型☆★ お店に来たお客様へのご案内のみ！ 営業というより、ご案内メインです。 未経験からでも活躍できますよ！ ◆お客様へのお声がけ └（笑顔で気持ちの良い第一印象を！） ◆ヒアリング └（お客様の予算や希望を丁寧に伺います） ◆最適なプラン提案 └（一人ひとりに合わせたご案内） ◆片町の魅力発信 └（上手くなくても◎あなたらしくお願いします！） ✅【働きやすさポイント】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ノルマなしでプレッシャーゼロ！ ■髪型・髪色・ネイルも全部自由♪ ■20〜40代の男女スタッフ活躍中♪ ■高収入でプライベートも大満足★ ✅【未経験でも安心の研修体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■安心の先輩サポート体制 …最初は先輩sたっふがつきっきりでサポート！ ■お店は常時2〜3名体制 …分からないことはすぐに相談OK！ (たまに雑談なんかもしてます！笑) ■近隣店舗での勤務も★ …慣れてきたら徒歩数分の他店舗も 経験できます◎ 徒歩数分の立地なのでご安心を◎ ✅【キャリアアップも応援！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆昇給・昇格は随時実施中！ ◆店長ポジションへの ステップアップも可能◎ ◆将来独立を考えている方も大歓迎♪ ◆未経験からでも高収入を 目指せる環境です★ 学歴や経験はいっさい不問！ 大事なのは「人柄」です。 「ちょっと気になるな」くらいでOK！ お気軽にご応募くださいね♪ ✅【会社について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ plus ONE株式会社は、 金沢市の片町エリアで無料案内所を 運営しています。観光客や地元の方々に 片町の魅力を伝え、最適なお店や 観光スポットをご案内する サービスを提供中！

お試し入社あり☆週休3日も選択可！成長企業でキャリアアップ◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ✅ 賞与&インセンティブで高収入可！ ✅ 週休2日制／3日制選べる ✅ 店舗・本社研修などサポート体制充実 ✅ やる気＆実力次第で 早期キャリアアップも可能！ ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶具体的な仕事内容 ―・―・―・―・―・―・―・― 焼き鳥惣菜専門店にて キッチン業務全般をお任せします。 ■食材の仕込み ■焼き鳥の串打ち ■炭火での焼き作業 ■炭おこし・火加減の調整 ■惣菜の調理・盛り付け ■店舗限定メニューの企画・提案 ■キッチン内の清掃・衛生管理 など まずはできることから、不安がある方は 調理補助からスタートしていただきます！ 店舗スタッフと協力しながら、お客様に 喜ばれる料理を提供するお仕事です。 ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶キャリアプランについて ―・―・―・―・―・―・―・― 未経験からのスタートでも、 頑張りや成長に応じて 早期キャリアアップが可能です！ 実際に、入社3年以内で店長や 料理長へ昇格したスタッフも在籍◎ 昇格後は役職手当も支給されます。 店舗運営の経験を積んだ後は、 営業部門や本社の管理部門 （人事・経理・広報・商品開発など）への キャリアチェンジも可能！ 「店長を目指したい」 「本社業務に挑戦したい」 「現場で技術を磨き続けたい」 一人ひとりの希望に合わせて、 さまざまなキャリアを描ける環境です。 ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶株式会社サイプレスについて ―・―・―・―・―・―・―・― 当社は現在も新規出店を続けており、 成長を続けている企業です。 令和7年の10月にスタンダード市場上場。 今後さらなる店舗展開を予定しており、 既存店舗の体制強化やサービス向上にも 力を入れています。 また、スタッフが安心して働ける 環境づくりにも注力しており、待遇や 福利厚生の改善を積極的に進めています。 「働くスタッフの満足が お客様の満足につながる」 という考えのもと、“従業員ファースト”も モットーに、これからも働きやすい 職場づくりを目指していきます。

【週休2日★年間休日107日】未経験の方積極採用中★福利厚生充実の正社員／異業種から転職したい方も歓迎

仕事内容 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ 今、飲食店で勢いのある 【株式会社サルーン】 新潟･北陸･東北・信越エリアに 石焼ステーキ贅やステーキさるーん を運営する総合外食企業★★ 業績好調につき、 今後他エリアでも続々新規出店予定！！ 店舗社員を増員募集！！ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ ステーキ店でのホール・キッチン などの店舗運営業務を お願いします！ 《具体的には…》 ・注文伺い ・ドリンク作り ・レジ ・調理 などなど… 《入社後は…》 ご希望や適正を考慮の上、 担当業務を決定！ まずはカンタンに出来ること からスタート♪ ▼ 店舗で必要な ホール・キッチン業務を担当 ▼ ホール･キッチン業務の経験を積んだ 後は、店舗の運営のサポートやアルバイト の管理など次のステップも用意。 店長候補としても大いに活躍できますよ♪ 未経験の方でも先輩スタッフが しっかりとサポートしてくれる ため安心して勤務出来ます♪ 『新しいことをやってみたい』 『どうせなら楽しく働きたい』 『将来店長を目指したい』 『商売を学びたい』など、 いつでも飛び込んできて下さい!! ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【社員インタビュー★】 『入社2年主任Yさん』 ～(株)サルーンを選んだ理由～ 入社前に家族で食事をした際に、 楽しそうに元気に働くスタッフに 憧れたからです。 ～(株)サルーンの良いと思うところ～ 楽しく働ける環境を先輩方とつくること ができる会社です。 自分の意見を伝えたり、何かあったとき には相談しやすい温かい環境です。 『入社5年店長Nさん』 ～(株)サルーンを選んだ理由～ 創業から40年以上の安定起業であり、 成長し続けている会社であることが 大きかったです。 経営方針にも共感し、お客様から支持され 続けている理由学びたいと考え入社致しました。 ～(株)サルーンの良いと思うところ～ 自主性を重んじ、様々なことにチャレンジ することができるところです。 壁にぶつかっても一緒になって考えてくれる 先輩方もおり、成長できる環境が整っています。 『入社10年エリアマネージャーIさん』 ～(株)サルーンを選んだ理由～ サービス業では珍しい年間休日の多さ ～(株)サルーンの良いと思うところ～ 何事もチャレンジさせてくれる環境が出来ている。 自分の考えを否定するのではなく一緒に 考えながら良い方向に向けてくれる。 失敗しても経験として次の考えを探していける 会社です。

オープニング募集！月給32万～60万で稼げる✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【2026年7月22日オープンの鶏専門居酒屋♪】 ⏩全国100店舗以上展開／上場準備中 ⏩しっかり稼ぎたい方は月5～6日休 ⏩プライベート重視の方は週休2日制 ⏩夏・冬に4連休取得可 ⏩有給休暇消化率95％ ⏩みなし・サービス残業一切なし ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与 ‥∴‥∵‥‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ ＜大衆居酒屋とりいちず＞や ＜もんじゃ酒場＞＜C.STAND＞など 全国に100店舗以上を展開中！ 海外出店や上場も視野に入れて急成長中の 大手企業【株式会社FS.shake】にて 店長候補を募集しています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【とりいちずについて】 スタッフを大切に想う気持ちから、 コンセプトは 「生きるための食事を楽しむものにする」。 活気あふれる店内にて 名物の水炊きに焼鳥、自慢の鶏逸品など リーズナブルな値段で本格的な鶏料理を 提供しており 宴会や飲み会、打ち上げなどの 多様なニーズにお応えしています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ＊希望の業態・勤務地を考慮します＊ 首都圏の他、北海道・東海・関西・ 九州・沖縄など全国各地で勤務可能◎ ガソリン代＆駐車場代も支給するので 車通勤の方もご安心ください。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅まずは働きやすい環境の整備から。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ スタッフを大切に想う気持ちから、 働きやすい飲食店を実現する為、 日々環境を整備しています。 ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与！ ｜売上や人件費など ｜具体的な査定項目を基に ｜公平な評価を実施しています。 ｜※手当は働き方に関わらず一律支給です ⏩月平均残業時間19時間 ｜みなし・サービス残業は一切なし！ ｜当たり前のことですが ｜給与は1分単位でお支払いします。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅マネジメント未経験の方でも大丈夫！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 未経験からしっかり育てる風土があります。 OJT研修をはじめ研修が充実しており、 未経験の方や経験が浅い方も 丁寧にフォローするので安心してください。 まずはできることからスタートし、 だんだんと店舗管理業務を 覚えていきましょう！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅キャリアの頭打ち問題、心配ご無用！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 2023年は17店舗、 2024年には31店舗オープン済！ 上場を目指して続々新店を オープンさせているからこそ、 社員にはどんどん成長してほしいと 考えています。 なかには入社後1週間で昇格したスタッフや 21歳で店長になった社員も！ 店長の中にもグレードがあり、 基準が細かく分かれているので 明確な目標を持って仕事に取り組めますよ◎ その後はさらにエリアマネージャーなどを 目指せるようになります！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅100%現場に集中できる制度も導入済 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 当社の店長は、月末の締め作業や 毎月の店長会議、堅苦しい報告書の提出 などを行いません。 締め作業は外部業者に委託して、 店長の負担を減らす努力をしています。 その分、目の前にいるスタッフの育成や マネジメント、店舗独自の企画立案などに 力を注げます！ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ ●ホール・キッチン業務 ＊ご案内・会計 ＊料理・ドリンクの提供 ＊会計 ＊仕込み・調理・盛り付け ●店舗営業・運営管理 ●スタッフマネジメント

オープニング募集✨休日選択制で週休3日も可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ 【2026年7月22日オープンの鶏専門居酒屋♪】 ✅月毎に休日・給与選択可能◎ ✅月5～6日休も週休3日もOK♪ ✅みなし・サービス残業一切なし！ ✅昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与 ✅上場準備中の成長企業 ✅全国100店舗以上展開の大手企業 ─────────────────☆.+ ＜大衆居酒屋とりいちず＞や ＜もんじゃ酒場＞＜C.STAND＞など 全国に100店舗以上を展開中！ 海外出店や上場も視野に入れて急成長中の 大手企業【株式会社FS.shake】にて 店舗を支えるスタッフを募集しています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【とりいちずについて】 スタッフを大切に想う気持ちから、 コンセプトは 「生きるための食事を楽しむものにする」。 活気あふれる店内にて 名物の水炊きに焼鳥、自慢の鶏逸品など リーズナブルな値段で本格的な鶏料理を 提供しており 宴会や飲み会、打ち上げなどの 多様なニーズにお応えしています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ＊希望の業態・勤務地を考慮します＊ 首都圏の他、北海道・東海・関西・ 九州・沖縄など全国各地で勤務可能◎ ガソリン代＆駐車場代も支給するので 車通勤の方もご安心ください。 ■───────────────── ⭐あなたにとって最善の働き方を 自由に選べます！ ─────────────────■ スタッフを大切に想う気持ちから、 働きやすい飲食店を実現するため、 日々環境を整備しています。 ⏩休日・給与選択制 ｜毎月の休日数は5～12日から選択可能。 ｜それに見合ったお給料を支給します。 ｜昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与！ ｜売上や人件費など ｜具体的な査定項目を基に ｜公平な評価を実施しています。 ｜※手当は働き方に関わらず一律支給です ⏩月平均残業時間19時間 ｜みなし・サービス残業は一切なし！ ｜当たり前のことですが ｜給与は1分単位でお支払いします。 ■────────────────── ⭐キャリアアップの機会数も豊富◎ ──────────────────■ 2023年は17店舗、 2024年には31店舗オープン済！ お店がどんどん増えていくので キャリアアップのポストも豊富です◎ 飲食の経験者は2～3ヶ月で、 未経験の方でも1年程度で 店長昇格を目指せます！ 店長の中にもグレードがあり、 基準が細かく分かれているので 明確な目標を持って仕事に取り組めますよ◎ その後はさらにエリアマネージャーなどを 目指せるようになります！ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ ＊お客様のご案内 ＊料理・ドリンクの提供 ＊会計 など 状況により、キッチンにて仕込み／調理／ 盛り付けなどをお任せすることもあります。 ◤OJT研修◢ ￣￣￣￣￣￣ 先輩社員の隣で実際の雰囲気に 慣れていくところからスタート。 未経験や経験の浅い方も安心してください。 シンプルなお仕事から スタートしてみましょう◎ 各スタッフのポジションも明確なので、 どの先輩を基準に頑張ればいいのかも 分かりやすいですよ！

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

調理経験者歓迎！各種手当も充実！昇給・昇格随時あり◎

仕事内容 カフェメニュー調理、仕入れ・仕込み・在庫管理からメニュー開発などのキッチン業務全般 ◆提供している料理や空間、自分の個性を活かしてお客さまに喜んでいただける、記憶に残るようなお店になれるようお店作りに一緒に参加しませんか?! ★お店の為だけでなく、自分の為にも「楽しく」「自分らしく」働きませんか?! せっかく働くなら、また来ます!美味しかったです!そう言われたいと思いませんか? 働きながら感じたことを表現する場は、ココにあります! あなた次第でお店をもっと良くすることも、お店のファンを増やすことも働きやすくすることも可能です!

【金沢フォーラス1F／gerato pique cafe(ジェラートピケカフェ)】カフェスタッフ募集正社員として安心して長く働ける環境です。｢やってみたい！｣その気持ちを応援します。

- 仕事の特徴 - 未経験者歓迎、経験者歓迎、学歴不問、女性活躍中、交通費別途支給、賞与・ボーナス有、昇給有、フルタイム勤務可能、転勤なし、駅近、研修・教育制度有、従業員割引有、産休・育休取得実績有、ブランクOK、入社日応相談、Uターン・Iターン歓迎 - 職種 - 人気ブランドのカフェスタッフ - 雇用形態 - 正社員 - 仕事内容 - カフェでの商品の提供、レジ対応などの接客業務。 研修やサポート体制も整っているので、安心してスタートできます。

早期に活躍できるチャンスがあります★女性管理職も活躍中です！

仕事内容 店舗運営に関わる業務全般を担当していただきます。 まずは一つのポジションを習得し、基礎を固めたうえで段階的に業務の幅を広げていきます。 ※飲食店経験者は優遇いたします。 ■ 接客・サービス業務 ・お客様対応 ・オーダー対応 ・配膳／片付け／レジ業務 ・網交換や商品説明 ■ 調理・キッチン業務 ・お肉のカット、盛り付け ・サイドメニューの調理 ・仕込み作業 ・在庫管理、発注補助 ・衛生管理、清掃 ■ 店舗運営業務(習得後) ・アルバイト／パートスタッフの育成 ・シフト作成 ・売上、数値管理の補助 ・業務改善の提案 ＊成長・充実の教育制度 入社後は段階的な新人研修からスタートし現場での業務を通して基礎を習得します。 まずは目の前の業務を確実に身につけ自信を持って現場に立てる状態をつくります。 その後も外部研修や社外で学ぶ機会を設け技術だけでなく考え方やマネジメント力も磨ける環境です。学びを現場で実践しながら、着実にステップアップ出来ます！ ＊安心して働ける運営体制 成長を続けるためには挑戦できる土台が必要だと考えています。 全店舗に必ず社員を配置しており社員が不在となる時間はありません。 判断や責任を一人で抱え込むことがない体制です。 また、マネージャーだけでなく現場をサポートする社員も店舗に入り、負担が一人に集中しない仕組みを整えています。チームで支え合いながら、安定した環境の中で成長できる職場です。

【転居を伴う転勤なし】22時～夜勤固定で高収入！入社1年目で年収420万円可！《年間休日156日》

仕事内容 ＜週休3日制の正社員は、転居を伴う転勤なし＞ This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. 夜型の生活スタイルで、 プライベートと安定収入の両立が可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2022年、働き方改革の一環として 「週休3日制の正社員」制度を導入した山岡家。 無理なく・長く・着実に。 地元でワークライフバランスを実現しながら 自分のペースでキャリアを築ける働き方です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【全国200店舗達成】全店直営でまだまだ拡大！ 9月29日「富山太郎丸店」がオープンしました！ 《今後も続々とOPEN予定》 ■11月下旬 大和郡山店（奈良県大和郡山市） ■11月下旬 福山南蔵王店（広島県福山市） ■12月中旬 新宮店（福岡県糟屋郡新宮町） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【スムーズに業務を始めていただくために…】 入社後は、茨城県つくば市にある自社の トレーニングセンターで研修を実施（3泊4日） ※研修中の交通費・宿泊費は全額会社負担！ ※研修中もしっかり給与支給で安心スタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ こんな方にオススメ ／ ＊夜型の生活スタイルで、 プライベートの時間も安定収入も得たい方 ＊接客スキルや飲食店経験を活かしながら、 負担を抑えて働きたい方 など 《ここがポイント！》＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1】週休3日 × 年間休日156日 家族との時間も自分時間も、圧倒的に増える！ 【2】夜勤専従で高収入（年収420万円可） 日勤/夜勤の交替なし！ 夜勤専属だからこそ「週4日勤務」で高収入◎ 【3】転勤なし！地元で安定勤務OK 住み慣れた場所で、長く働きたい方にも◎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホ－ル業務からスタ－トし、 店舗全体の流れや雰囲気をつかみます。 その後、キッチン業務や洗い物、 仕込みなども担当していただきます。 ＜将来的には…＞ 接客・調理だけでなく、 衛生管理・設備管理など、店長不在の 時間帯の店舗運営も含めてお任せ！ ＊ ＼＼ 未経験者も段階的に学べます！ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆冊子のマニュアルや、店舗のタブレットでも 視聴できる動画教材などをご用意。 何を・どの順番で覚えればいいかが明確で安心！ ◆全店舗、食券制＆設備が整った店内。 丁寧な接客と、スープ・ネギ・チャーシュー すべてを「お店で手作り」にこだわる山岡家の スタイルに集中しやすい環境です！ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【東証スタンダード上場企業の安定基盤】 ■残業代は1分単位で全額支給！みなし残業なし ■賞与年2回、昇給も年2回＋随時昇給あり ■プライベ－トの都合に考慮したシフト希望休、 有給の取得も可能！（土日・連休の取得もOK） ■男性社員の育休取得実績もあり！ ■30～40代で入社し長く活躍する男性社員多数！ ＜スタッフの声＞ プライベ－ト重視の働き方に惹かれて入社しました。 みなし残業なしで、残業代は1分単位。 家庭と両立できる範囲での異動など、 家族持ちにも優しく働ける会社だと感じています。 飲食業は初めてでしたが、研修やマニュアルで しっかり学べるので、スム－ズに習得できました！ （中途入社3年目・30代） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【スキル習得に応じて給与UP】― 昇給制度 ― 年2回の定期昇給に加え、 オリジナル教科書（全3冊）や研修制度、 実技試験合格など、基本給UPのチャンス多数！ 例えば… ●教科書1冊目修了＋社内セミナー受講 → 月給＋5,000円 ●実技試験1項目合格 → 月給＋2,000円 ●実技試験4項目すべて合格 → 月給＋8,000円 （スープ/チャーシュー/ネギ切り/接客の 実技試験を用意しています） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【丸千代山岡家について】 全国に200店舗以上のラーメン店を運営中。 売上好調！前年比平均10％以上の成長率！ 47都道府県への出店を目指し、新店OPENも続々。 セントラルキッチンを設けず 全店直営＆店内手作りにこだわる姿勢で、 根強いファンもたくさんいます！ リピート率はなんと75％超え！（自社調べ） ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

若手活躍中✨入社3年目平均年収530万円！✨未経験応援！

【仕事内容】 ＼入社3年で年収530万円も可能／ メガドン・キホーテの惣菜部門で正社員を大募集！ ✅年2回の昇給チャンス！入社3年目平均年収530万円 ✅月9日休みで働きやすい環境 ✅転勤者には社宅完備で安心スタート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆メガドン・キホーテとは？ PPIHグループが展開する大型総合ディスカウントストア。 生鮮食品から家電、日用品、ファッションまで 6～10万アイテムを取り揃える地域密着型の店舗です。 全国に展開中で、駅近の好立地店舗多数！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 惣菜売場の売場づくりから運営まで担当 ・お弁当・お惣菜の調理・盛り付け ・パック詰め・値付け ・惣菜の品出し・陳列・売場レイアウト作成 ・製造計画づくり・衛生管理 ・在庫管理・発注業務 ・スタッフ育成・マネジメント ※現場に権限が委譲されているため、 自分のアイデアで売場づくりができます！ お客様のニーズに合わせた自由度の高い店舗運営が魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験でも安心！充実の研修制度】 入社後は先輩社員によるマンツーマン指導でスタート。 新入社員の3～4割がアルバイト経験者で、 未経験からでもしっかり成長できる環境です。 ◆具体的なキャリアパス◆ 1年目：惣菜部門の売場担当者（年収400万円） 3年目：ヘッドチーフ/主任（年収450～500万円） 5年目：店長（年収450～650万円） 7～10年目：統括店長（年収700～850万円） それ以上：支社長（年収1,000万円超） 実力主義の評価制度で、頑張りが給与・昇進に直結！ 若手でもどんどんキャリアアップできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ここがおすすめ！4つのポイント】 ✅給与・年収面 ・月給22万円～44万円（経験・能力により優遇） ・年2回の昇給チャンス（1月・7月の給与改定） ・賞与：年2回支給 ・各種手当：時間外手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ・入社3年目の平均年収530万円！ ✅働きやすさ ・月9日休み ・残業時間：月平均13.5時間と少なめ ・有給休暇：入社半年後11日付与（半休制度あり） ・シフト制で柔軟な勤務時間 ・残業管理が徹底されており、働きやすい環境 ✅キャリアの充実 ・実力主義で年齢関係なく昇進可能 ・現場への権限委譲で裁量が大きい ・多様なキャリアコース（店舗運営・商品企画・本社勤務など） ・全国742店舗展開中で昇進機会が豊富 ✅福利厚生の充実 ・社宅制度あり（転勤者対象） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・慶弔休暇・パートナー出産休暇 ・育児休業・介護休業制度 ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・女性社員の定着率向上に注力（目標：離職率8.8％以下） 【先輩社員インタビュー】 ■Aさん（27歳・入社5年目・店長） 前職：アパレル販売 未経験入社 「未経験でしたが、先輩のサポートで半年で売場を任されるように。 入社5年目で店長に昇進し、年収も650万円になりました。 自分のアイデアで売場をつくれるのが本当に楽しいです。 月9日の休みもしっかり取れて、プライベートも充実しています！」 ■Bさん（24歳・入社2年目・部門担当者） 新卒入社 「学生時代はドンキでアルバイトをしていました。 正社員になってからは責任も増えましたが、その分やりがいも大きいです。 残業は月10～15時間程度で、ワークライフバランスも良好。 年2回の昇給チャンスがあるので、モチベーションも高く働けています！」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【金沢FORUS 1F／en reve cafe(アンレーヴカフェ)】カフェスタッフ募集2025年にオープンした日本発のグリークヨーグルト・アサイーボウル専門店です♪正社員として安心して長く働ける環境です。｢やってみたい！｣その気持ちを応援します。

- 仕事の特徴 - 未経験者歓迎、経験者歓迎、学歴不問、女性活躍中、交通費別途支給、賞与・ボーナス有、昇給有、長期勤務歓迎、フルタイム勤務可能、転勤なし、駅近、研修・教育制度有、従業員割引有、産休・育休取得実績有、ブランクOK、入社日応相談、Uターン・Iターン歓迎 - 職種 - カフェスタッフ - 雇用形態 - 正社員 - 仕事内容 - カフェでの商品の提供、レジ対応などの接客業務。 研修やサポート体制も整っているので、安心してスタートできます。

お試し入社あり☆週休3日も選択可！成長企業でキャリアアップ◎

仕事内容 ✅ 賞与&インセンティブで高収入可！ ✅ 週休2日制／3日制選べる ✅ 店舗・本社研修などサポート体制充実 ✅ やる気＆実力次第で 早期キャリアアップも可能！ ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶具体的な仕事内容 ―・―・―・―・―・―・―・― 焼き鳥惣菜専門店の 販売業務全般をお任せします。 ■ご注文のお伺い ■商品の取り出し・パック詰め ■レジでのお会計対応 ■お客様へのお声がけ ■商品のご案内・説明 ■売場の整理整頓 など まずはお客様を笑顔で おもてなしできればOK！ できることから徐々に覚えていきましょう♪ ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶キャリアプランについて ―・―・―・―・―・―・―・― 未経験からのスタートでも、 頑張りや成長に応じて 早期キャリアアップが可能です！ 実際に、入社3年以内で店長や 料理長へ昇格したスタッフも在籍◎ 昇格後は役職手当も支給されます。 店舗運営の経験を積んだ後は、 営業部門や本社の管理部門 （人事・経理・広報・商品開発など）への キャリアチェンジも可能！ 「店長を目指したい」 「本社業務に挑戦したい」 「現場で技術を磨き続けたい」 一人ひとりの希望に合わせて、 さまざまなキャリアを描ける環境です。 ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶株式会社サイプレスについて ―・―・―・―・―・―・―・― 当社は現在も新規出店を続けており、 成長を続けている企業です。 令和7年の10月にスタンダード市場上場。 今後さらなる店舗展開を予定しており、 既存店舗の体制強化やサービス向上にも 力を入れています。 また、スタッフが安心して働ける 環境づくりにも注力しており、待遇や 福利厚生の改善を積極的に進めています。 「働くスタッフの満足が お客様の満足につながる」 という考えのもと、“従業員ファースト”も モットーに、これからも働きやすい 職場づくりを目指していきます。

代々伝わる川魚と山菜料理の専門店「和田屋(わたや)」の「旅館の調理師」スタッフ募集！

仕事内容 【石川県白山市の旅館の調理師】代々伝わる川魚と山菜料理の専門店「和田屋(わたや)」 代々伝わる川魚と山菜料理、加賀料理の伝承。 白山の自然豊かな地元食材と、恵まれた地下水を使用し、金沢の雅とも違う、野趣と飾らない自然美を大切にした日本料理を堪能していただくこと。 五事五有。節物。 白山の伏流水から丁寧にとった出汁から、和田屋の料理のすべては始まります。 自然と神域の中で、ここでしか味わえない和田屋らしい料理をごゆっくりと召し上がって頂き白山麓を感じて頂けたらと願っております。 今回は、和田屋(わたや)で働く「旅館の調理師」の正社員を募集いたします。 【仕事内容】 【旅館の調理師】 和田屋(わたや)で提供されるお料理の調理及び厨房に係る業務を担当していただきます。 主な仕事内容は・・・ 材料の準備・下ごしらえ・味付け・煮る・焼くなどの調理、盛り付けなど調理師としての仕事に従事していただきます。 調理師免許を生かして、即戦力となって活躍できるお仕事です。 あなたのスキルや経験を活かせるチャンス！ ◎キッチン業務をしたことがある ◎経験を生かして働きたい☆経験者の方優遇です！ ◎やる気のある方歓迎です！ ◎幅広い世代の方歓迎です！ ◎料理が好きな方大歓迎！ ◎土日、祝日、就労可能な方大歓迎です。 ◎30代～60代の男女ともに幅広い年齢層の方が活躍中です！ ＼こんな方を募集中！／ 【安定的な収入♪】 安定的に収入を得たい方にぴったりです！ 調理師の資格やスキルが活かせます。 経験者の方は優遇いたします！ ＼アピールポイント！／ 【登録制☆自分あった働き方◎】 食材が新鮮で豊かな石川県。 更に山間の白山麓は金沢の雅とはまた違った食文化に溢れています。 ＜雇用期間＞ 即日～長期 ※勤務開始日はお気軽にご相談ください。

若手活躍中✨入社3年目平均年収530万円！✨未経験応援！

【仕事内容】 ＼入社3年で年収530万円も可能／ メガドン・キホーテの鮮魚部門で正社員を大募集！ ✅年2回の昇給チャンス！入社3年目平均年収530万円 ✅月9日休みで働きやすい環境 ✅転勤者には社宅完備で安心スタート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆メガドン・キホーテとは？ PPIHグループが展開する大型総合ディスカウントストア。 生鮮食品から家電、日用品、ファッションまで 6～10万アイテムを取り揃える地域密着型の店舗です。 全国に展開中で、駅近の好立地店舗多数！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 鮮魚売場の売場づくりから運営まで担当 ・鮮魚の品出し・陳列・売場レイアウト作成 ・魚の加工（三枚おろし・切り身・刺身づくりなど） ・パック詰め・値付け ・鮮度チェック・売場の衛生管理 ・在庫管理・発注業務 ・スタッフ育成・マネジメント ※現場に権限が委譲されているため、 自分のアイデアで売場づくりができます！ お客様のニーズに合わせた自由度の高い店舗運営が魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験でも安心！充実の研修制度】 入社後は先輩社員によるマンツーマン指導でスタート。 新入社員の3～4割がアルバイト経験者で、 未経験からでもしっかり成長できる環境です。 ◆具体的なキャリアパス◆ 1年目：鮮魚部門の売場担当者（年収400万円） 3年目：ヘッドチーフ/主任（年収450～500万円） 5年目：店長（年収450～650万円） 7～10年目：統括店長（年収700～850万円） それ以上：支社長（年収1,000万円超） 実力主義の評価制度で、頑張りが給与・昇進に直結！ 若手でもどんどんキャリアアップできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ここがおすすめ！4つのポイント】 ✅給与・年収面 ・月給22万円～44万円（経験・能力により優遇） ・年2回の昇給チャンス（1月・7月の給与改定） ・賞与：年2回支給 ・各種手当：時間外手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ・入社3年目の平均年収530万円！ ✅働きやすさ ・月9日休み ・残業時間：月平均13.5時間と少なめ ・有給休暇：入社半年後11日付与（半休制度あり） ・シフト制で柔軟な勤務時間 ・残業管理が徹底されており、働きやすい環境 ✅キャリアの充実 ・実力主義で年齢関係なく昇進可能 ・現場への権限委譲で裁量が大きい ・多様なキャリアコース（店舗運営・商品企画・本社勤務など） ・全国742店舗展開中で昇進機会が豊富 ✅福利厚生の充実 ・社宅制度あり（転勤者対象） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・慶弔休暇・パートナー出産休暇 ・育児休業・介護休業制度 ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・女性社員の定着率向上に注力（目標：離職率8.8％以下） 【先輩社員インタビュー】 ■Aさん（27歳・入社5年目・店長） 前職：アパレル販売 未経験入社 「未経験でしたが、先輩のサポートで半年で売場を任されるように。 入社5年目で店長に昇進し、年収も650万円になりました。 自分のアイデアで売場をつくれるのが本当に楽しいです。 月9日の休みもしっかり取れて、プライベートも充実しています！」 ■Bさん（24歳・入社2年目・部門担当者） 新卒入社 「学生時代はドンキでアルバイトをしていました。 正社員になってからは責任も増えましたが、その分やりがいも大きいです。 残業は月10～15時間程度で、ワークライフバランスも良好。 年2回の昇給チャンスがあるので、モチベーションも高く働けています！」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

好きだった地元が寂れて行ってしまった。。。そんな経験をした人こそ、弊社で働いてほしいです！

仕事内容: 【お仕事内容】 2025年に新規オープンしたメキシコ料理店（タコス専門店）で、店舗運営スタッフとして活躍しませんか？ まずは簡単な業務からスタートできるので、飲食業が初めての方やブランクのある方でも安心して働けます！ 具体的には… ◆お客様のご案内や注文受付 ◆料理の提供や調理補助 ◆店舗の清掃・片付け ◆仕入れや在庫管理のサポート ◆シフト管理やスタッフのサポート 慣れてきたら… 〇メニュー開発やイベント企画 〇売上・発注管理など店舗運営の業務 「いきなり責任ある仕事を任されるのでは？」と不安に思うかもしれませんが、最初はホール・キッチン業務からスタート。経験やスキルに応じて、少しずつ業務の幅を広げていけます！

ライフワークバランスの多様化実現！選べる勤務形態3パターン★

仕事内容 店舗運営に関わる業務全般を担当していただきます。 まずは一つのポジションを習得し、基礎を固めたうえで段階的に業務の幅を広げていきます。 ※飲食店経験者は優遇いたします。 ■ 接客・サービス業務 ・お客様対応 ・オーダー対応 ・配膳／片付け／レジ業務 ・網交換や商品説明 ■ 調理・キッチン業務 ・お肉のカット、盛り付け ・サイドメニューの調理 ・仕込み作業 ・在庫管理、発注補助 ・衛生管理、清掃 ■ 店舗運営業務(習得後) ・アルバイト／パートスタッフの育成 ・シフト作成 ・売上、数値管理の補助 ・業務改善の提案 ＊成長・充実の教育制度 入社後は段階的な新人研修からスタートし現場での業務を通して基礎を習得します。 まずは目の前の業務を確実に身につけ自信を持って現場に立てる状態をつくります。 その後も外部研修や社外で学ぶ機会を設け技術だけでなく考え方やマネジメント力も磨ける環境です。学びを現場で実践しながら、着実にステップアップ出来ます！ ＊安心して働ける運営体制 成長を続けるためには挑戦できる土台が必要だと考えています。 全店舗に必ず社員を配置しており社員が不在となる時間はありません。 判断や責任を一人で抱え込むことがない体制です。 また、マネージャーだけでなく現場をサポートする社員も店舗に入り、負担が一人に集中しない仕組みを整えています。チームで支え合いながら、安定した環境の中で成長できる職場です。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

石川県内 各店舗｜農林水産大臣賞受賞企業・創業60年・未経験歓迎・シフト相談OK ！～石川県民のソウルフード「すしべん」で、地域根ざした正社員としての一歩を。～

仕事内容: 。。。。。。。。。。 。。。。。。。。。 【この求人のアピールポイント】 ◎店舗スタッフの平均年齢は40歳オーバー！ミドル世代が活躍中 ◎未経験・ブランクOK！スーパーや販売のお仕事経験が活かせます ◎正社員として、マイペースに、長く。接客好きならそれで十分です ◎正社員だから毎月の収入が安定。賞与年2回・昇給・退職金制度あり ◎来年4月から年間休日107日に増加！残業は月10時間以内 ◎創業60年・2025年農林水産大臣賞受賞の、石川の安定企業 。。。。。。。。。。 。。。。。。。。。。 「接客が好き」「人と話すことが好き」「食を通じて笑顔を見るのが好き」ーーを生かして、正社員として安定して働きませんか？ 石川で60年愛される「すしべん」で、お弁当・お惣菜を通じて、地域のお客様の毎日の食卓を支えるお仕事です。 「パートから正社員になりたい」「将来に向けて、安定した収入を得たい」「ブランクがあって不安…」そんな方も大歓迎。食にまつわる仕事は、年齢や経歴に関係なく、いつからでも始められます。 ■八幡ってどんな会社？ 「すしべん」は、石川県のソウルフードとも呼ばれる地元密着の外食・総菜チェーンです。 1966年に羽咋市で寿司製造からスタートし、現在は石川県内に外食・総菜店22店舗・回転ずし店・居酒屋を展開。能登から白山市まで県内6市4町に店を構え、グループ全体で480名（アルバイト含む）が働いています。 ＜八幡の4つの強み＞ 【農林水産大臣賞受賞】 2025年食文化普及貢献産業表彰の最高賞を受賞。地元食材・食文化の継承と地域貢献が国に認められた企業 【地域密着60年】 石川県民に長年親しまれてきたブランド。地震・コロナ禍も乗り越えた安定経営 【食へのこだわり】 北海道産昆布のだし・地元野菜・70種類以上の惣菜を自社製造。素材と味を大切にしています 【地域インフラとしての役割】 宝達志水町の学校給食も受託。被災時には石川県外への人員派遣も実施した地域の柱的存在 ■仕事内容 店舗スタッフとして、地域のお客様に「おいしい食事」を届ける仕事です。 自社製造センターで仕込まれた食材を、各店舗で仕上げ・陳列・販売します。 スーパーでの品出しやレジ、販売のお仕事をしていた方なら、その経験がそのまま活かせます。調理経験がなくても、先輩スタッフが丁寧にサポートしますのでご安心ください。 ＜主な業務＞ ▼ 商品の陳列・品出し お弁当やお惣菜を売り場に並べます。おでんや鶏皮は、まとめ買いされるほどの人気商品です。 ▼ 調理補助・盛り付け 仕込み済みの材料で仕上げるのがメイン。例えばカツ丼なら、玉ねぎとカツを火にかけ、卵でとじるだけ。先輩が横について教えてくれます。 ▼ レジ・接客 常連のお客様も多く、「いつもの」「ご飯大盛り」などのお好みを覚えて接客します。「やっぱり美味しいね」の一言が励みに。 ▼ 清掃・仕込み 翌日の仕込み（玉ねぎのカットなど）や、閉店後の後片付けを行います。 ※最初は品出し・レジなど、なじみのあるお仕事から。発注などは慣れてから少しずつでOKです。 ＜接客のやりがい＞ 地元で長く愛されてきたお店だからこそ、顔なじみのお客様との何気ない会話も楽しみのひとつ。「人と話すのが好き」という気持ちが、そのまま毎日のやりがいになるお仕事です。 ＜一日の流れ（例：中番 10:00〜19:00）＞ 10:00　出勤・売り場確認、品出し・陳列 11:00〜13:00　ランチピーク対応（レジ・調理補助・接客） 13:00　休憩 14:00　惣菜の補充・夕方向け仕込み準備 17:00〜19:00　夕食需要ピーク対応・売り場整理 19:00　退勤（翌日担当者へ引き継ぎ）

1日7.5h勤務＆シフト相談OK

仕事内容 ////// ここがポイント!! ////// ・残業はありません！ 定時退社があたりまえ♪ ・調理のお仕事経験が無くてもOK！ 未経験でも大歓迎です★ ・主婦（夫）さん大歓迎◎ 20代～60代のスタッフ活躍中！ ////////////////////////////// ＜具体的なお仕事＞ 有料老人ホーム利用者様の 朝・昼・夕食の給食調理・盛付、 提供、食器洗浄や片付け業務などを お任せいたします！ ほか、同社の別施設の シニアハウス香林苑白山への 給食配送業務もあります。 調理といっても、 栄養士さんが作成した 献立表にしたがって 調理するだけなので、 家庭での料理経験があれば 安心してできるお仕事ですよ★ 入社後はまず、 具材のカットや盛り付けなどの 簡単な作業からスタートしていき、 徐々に調理などをお任せしていきます。 早番・中番・遅番の 各時間帯で行う作業が 決まっているので、 作業を覚えやすいですよ♪ 利用者様に季節を 感じていただけるような メニュー作りを心掛けており、 利用者様からお食事後に 「美味しかったよ」と 言ってもらえることもあり、 やりがいを感じられるお仕事です！ ※アルバイト・パートも同時募集中（時給1,400円〜）

✅20代・30代活躍中✅飲食経験歓迎✅転勤なしで私生活充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ★転勤なし！ ★20代30代の若手が成長可能！ ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として腰を据えて働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅転居なし 転居を伴う転勤はありません。 転職により生活基盤を崩すことはなく、 家族や地域とのつながりを大切にしながら キャリアアップが可能です。 ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給35万5000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅安定の大手企業で正社員に 「将来性のある会社で 腰を据えて正社員になりたい」 という想いも叶えられます。 契約社員、派遣社員、アルバイト、 パートなど、前職の雇用形態は 一切問いません。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ 最高の普通を味わう幸せを感じられる 身近さを守り続ける「やよい軒」。 スタッフと一丸となって店舗を 運営する環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、 直営店1店舗のマネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を行い、 店長としての経験を積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修プログラムを 準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いた オンラインで学習で、 店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 ⭐北陸支社｜転勤なし・地元の店舗で働く⭐ ＼ 引っ越しなし。いまの暮らしのまま、店長へ／ ✅勤務エリアは、石川・富山・福井・新潟 転居を伴う転勤はありません。 住み慣れた土地のやよい軒で、 腰を据えて働けます。 ✅店舗の特徴 共働き・持ち家のご家庭が多く、 夕食利用の堅実なリピーターが 中心。 毎日の“いつもの品質”を期待して 来店されます。 だからこそ求められるのは、 毎日同じ品質を守り抜く丁寧さと 安定感。 一つひとつの仕事を着実に 積み上げたい、という方に フィットします。 ✅家庭も、地元も、手放さずに 共働きのご家庭が多い北陸だから こそ、 転勤なし・週休2日は大きな意味を 持ちます。 家族との時間を守りながら、 自分の店をじっくり育てていけます。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

ライフワークバランスの多様化実現！選べる勤務形態3パターン★

仕事内容 店舗運営に関わる業務全般を担当していただきます。 まずは一つのポジションを習得し、基礎を固めたうえで段階的に業務の幅を広げていきます。 ※飲食店経験者は優遇いたします。 ■ 接客・サービス業務 ・お客様対応 ・オーダー対応 ・配膳／片付け／レジ業務 ・網交換や商品説明 ■ 調理・キッチン業務 ・お肉のカット、盛り付け ・サイドメニューの調理 ・仕込み作業 ・在庫管理、発注補助 ・衛生管理、清掃 ■ 店舗運営業務(習得後) ・アルバイト／パートスタッフの育成 ・シフト作成 ・売上、数値管理の補助 ・業務改善の提案 ＊成長・充実の教育制度 入社後は段階的な新人研修からスタートし現場での業務を通して基礎を習得します。 まずは目の前の業務を確実に身につけ自信を持って現場に立てる状態をつくります。 その後も外部研修や社外で学ぶ機会を設け技術だけでなく考え方やマネジメント力も磨ける環境です。学びを現場で実践しながら、着実にステップアップ出来ます！ ＊安心して働ける運営体制 成長を続けるためには挑戦できる土台が必要だと考えています。 全店舗に必ず社員を配置しており社員が不在となる時間はありません。 判断や責任を一人で抱え込むことがない体制です。 また、マネージャーだけでなく現場をサポートする社員も店舗に入り、負担が一人に集中しない仕組みを整えています。チームで支え合いながら、安定した環境の中で成長できる職場です。

若手活躍中✨入社3年目平均年収530万円！✨未経験応援！

【仕事内容】 ＼入社3年で年収530万円も可能／ メガドン・キホーテの青果部門で正社員を大募集！ ✅年2回の昇給チャンス！入社3年目平均年収530万円 ✅月9日休みで働きやすい環境 ✅転勤者には社宅完備で安心スタート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆メガドン・キホーテとは？ PPIHグループが展開する大型総合ディスカウントストア。 生鮮食品から家電、日用品、ファッションまで 6～10万アイテムを取り揃える地域密着型の店舗です。 全国に展開中で、駅近の好立地店舗多数！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 青果売場の売場づくりから運営まで担当 ・野菜・果物の品出し・陳列・売場レイアウト作成 ・カット野菜・カットフルーツの加工 ・袋詰め・パック詰め・値付け ・鮮度チェック・売場の衛生管理 ・在庫管理・発注業務 ・スタッフ育成・マネジメント ※現場に権限が委譲されているため、 自分のアイデアで売場づくりができます！ お客様のニーズに合わせた自由度の高い店舗運営が魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験でも安心！充実の研修制度】 入社後は先輩社員によるマンツーマン指導でスタート。 新入社員の3～4割がアルバイト経験者で、 未経験からでもしっかり成長できる環境です。 ◆具体的なキャリアパス◆ 1年目：青果部門の売場担当者（年収400万円） 3年目：ヘッドチーフ/主任（年収450～500万円） 5年目：店長（年収450～650万円） 7～10年目：統括店長（年収700～850万円） それ以上：支社長（年収1,000万円超） 実力主義の評価制度で、頑張りが給与・昇進に直結！ 若手でもどんどんキャリアアップできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ここがおすすめ！4つのポイント】 ✅給与・年収面 ・月給22万円～44万円（経験・能力により優遇） ・年2回の昇給チャンス（1月・7月の給与改定） ・賞与：年2回支給 ・各種手当：時間外手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ・入社3年目の平均年収530万円！ ✅働きやすさ ・月9日休み ・残業時間：月平均13.5時間と少なめ ・有給休暇：入社半年後11日付与（半休制度あり） ・シフト制で柔軟な勤務時間 ・残業管理が徹底されており、働きやすい環境 ✅キャリアの充実 ・実力主義で年齢関係なく昇進可能 ・現場への権限委譲で裁量が大きい ・多様なキャリアコース（店舗運営・商品企画・本社勤務など） ・全国742店舗展開中で昇進機会が豊富 ✅福利厚生の充実 ・社宅制度あり（転勤者対象） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・慶弔休暇・パートナー出産休暇 ・育児休業・介護休業制度 ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・女性社員の定着率向上に注力（目標：離職率8.8％以下） 【先輩社員インタビュー】 ■Aさん（27歳・入社5年目・店長） 前職：アパレル販売 未経験入社 「未経験でしたが、先輩のサポートで半年で売場を任されるように。 入社5年目で店長に昇進し、年収も650万円になりました。 自分のアイデアで売場をつくれるのが本当に楽しいです。 月9日の休みもしっかり取れて、プライベートも充実しています！」 ■Bさん（24歳・入社2年目・部門担当者） 新卒入社 「学生時代はドンキでアルバイトをしていました。 正社員になってからは責任も増えましたが、その分やりがいも大きいです。 残業は月10～15時間程度で、ワークライフバランスも良好。 年2回の昇給チャンスがあるので、モチベーションも高く働けています！」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

弊社が大事にしているのは地域の永続的繁栄。地域コミュニティを創造し、いつでもふらっと立ち寄れる暖かいお店作りを自分の手で作ることができます！

仕事内容: 【地域の灯りを、もう一度増やしたい。】 最近、こんな風に感じたことはありませんか。 ・子どもの頃は賑わっていた商店街が静かになった ・毎年楽しみだったお祭りの人出が少なくなった ・「地元に残る若者が減ったね」という会話が増えた ・人と人とのつながりが昔より薄くなった気がする 地域が少しずつ元気を失っていく姿を見ると、どこか寂しさを感じる。 私たちファミリアも、同じ想いを持っています。 だからこそファミリアのグループ会社が共通理念として掲げているものがあります。 「地域の永続的繁栄」 私たちファミリアの使命は、「地域コミュニティを創り続けること」だと考えています。 人が集まり、笑顔が生まれ、「また来よう」「また会おう」 そんな場所が街に増えることで、地域はもっと元気になっていく。 その一つの形が、このタコス専門店です。 私たちが目指しているのは、料理を提供するだけのお店ではありません。 食を通じて人と人がつながり、地域の新しい文化や交流が生まれる場所。 その想いに共感し、一緒に未来を創ってくれる仲間を募集しています。 --- 【お任せする仕事内容】 店舗運営全般をお任せします。 ・接客・調理業務 ・スタッフの採用・育成 ・イベント企画・運営 ・店舗づくり・売場づくり ・売上管理やマネジメント業務 単にマニュアル通りに店舗を運営するのではなく、 「地域に必要なお店とは何か」を考えながら、自分たちで創っていく仕事です。 --- 【将来的にあなたに期待していること】 ファミリアは今後、地域コミュニティを創る拠点として様々な形の展開を進めていきます。 そのため店長だけではなく、 ・エリアマネージャー ・新店舗立ち上げ責任者 ・ブランドづくり ・地域イベントの企画・発信 など、活躍の場は大きく広がっていきます。 私たちの理念である「地域の永続的繁栄」を体現し、社外へ発信していく存在として活躍していただくことを期待しています。 飲食経験を活かして、地域の未来を創る仕事に挑戦してみませんか？ ※石川県外からのご応募も歓迎しております。 ※石川県への転居を伴う場合は、交通費・引越し費用などについてご相談ください。柔軟に検討いたします。

好きだった地元が寂れて行ってしまった。。。そんな経験をした人こそ、弊社で働いてほしいです！

仕事内容: 【お仕事内容】 2025年に新規オープンしたメキシコ料理店（タコス専門店）で、店舗運営スタッフとして活躍しませんか？ まずは簡単な業務からスタートできるので、飲食業が初めての方やブランクのある方でも安心して働けます！ 具体的には… ◆お客様のご案内や注文受付 ◆料理の提供や調理補助 ◆店舗の清掃・片付け ◆仕入れや在庫管理のサポート ◆シフト管理やスタッフのサポート 慣れてきたら… 〇メニュー開発やイベント企画 〇売上・発注管理など店舗運営の業務 「いきなり責任ある仕事を任されるのでは？」と不安に思うかもしれませんが、最初はホール・キッチン業務からスタート。経験やスキルに応じて、少しずつ業務の幅を広げていけます！

最短3ヶ月で店長へ✨昇格で給与10万以上UPの実績も

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、調理師、飲食店長/支配人 チームをまとめ、店舗を成長へ導く ＼最短3ヶ月で店長へ昇格も✨／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは今や146店舗・114億の規模に 成長を続けています 店長職は単なる「管理」ではなく、 仲間と共に目標へ挑むリーダー！ 「自分ならこうしたい！」という 意見を即お店に反映できる裁量あり⭐ 未経験でも、メンターが経営の ノウハウをイチから並走して伝授⏩ 特別な経歴も肩書きもいりません。 ◎髪色自由 ◎髪型自由 ◎ピアスOK ◎ネイルOK ◎タトゥーOK 店長候補としても、 あなたらしいスタイルのまま活躍できます✨ 「何者でもない」今からでも、 ここでなら"何者か"になれる。 10年目の成長企業で、一生モノの マネジメントスキルを掴みませんか？ ★新規出店をどんどん加速中！ だからこそ若手のうちから、 売上・数字づくりから人材育成まで "店舗経営"を実践で学べます⭐ 高級和食、寿司、バル、シーシャ等 多彩な業態へのキャリアも無限大✨ 「仕事も遊びも、全力で楽しむ」 そんなあなたを、私たちが全力で サポートします！ ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 【正社員】飲食店の店長候補 店舗全体のマネジメント・運営を まるごとお任せします！ 【具体的な業務内容】 ✅店舗の売上・コスト管理 「どう稼ぐか」の戦略を立案！ ✅スタッフの採用・教育 最高のチームを自分の手で創る✨ ✅お店づくりの企画・開発 新メニューや販促のアイデアを実現⭐ ～～～ 1日の流れ（例）～～～ 15:00｜出勤・売上/予約確認✅ 16:00｜店長会議・スタッフ教育⭐ 17:00｜開店✨リーダーとして指揮 19:00｜交代で休憩（まかない⏰） 20:00｜ピーク帯！チームを牽引⏩ 22:00｜売上分析・新企画考案⭐ 24:00｜退勤✨明日への作戦会議！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 本気で称え、共に歩む ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅年に1度の「OWNアワード」🏆 全国の優秀店舗や個人を全社員の 前で表彰！最高の達成感です✨ ✅キャリアを支えるメンター制度 月1回の面談で不安を即解消！ 将来の夢を一緒に考えます⭐ 最短3ヶ月で昇格実績あり⏩ 和食からバル等、業態異動も自由！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 本気の遊びとキャリア ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. イベントが多いって本当？】 A. 本当です！社内イベントや 富士登山など部活のノリで全力✨ 売上達成で全員で沖縄旅行へも！ 【Q. 料理人としての将来は？】 A. 居酒屋から高級和食や寿司、 バル等へのキャリアチェンジも⏩ 多彩な業態展開をしているため 料理人としての幅が大きく広がる！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ ここが大変！ぶっちゃけ話 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. ぶっちゃけ忙しいですか？】 A. 週末のピーク時は体力勝負！ でも皆で乗り切る達成感は最高✨ 絶対に一人きりにはさせません。 【Q. 将来のキャリアパスは？】 A. 頑張りはインセンティブや 店長への昇格でしっかり評価⏩ さらに「飲食店を展開したい」等 独立ノウハウも実践で学べます！ 独立を目指す先輩も実際に活躍中⭐ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩へのインタビュー ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✅店長 Aさん(20代/中途入社) 「年齢関係なく、実績を正当に 評価してくれるのがOWNの魅力✨ 自分の采配で売上が上がった時の 手応えは、店長ならではの快感！」 ✅SV Bさん(30代/未経験) 「未経験でしたがメンターのおかげで 最短昇格。今は複数店を統括⭐ 仲間を勝たせるのが今の目標です！」 ✅【長く続く人の特徴】 ⭐チームを勝たせる事に喜びを 感じられるリーダータイプの方✨ ⭐目標達成に情熱を燃やせる方⭐ ✅【正直、合う人・合わない人】 ⏩合う人✨ ・将来、自分のお店を持ちたい人！ ・自分の裁量で色々試したい人！ ⏩合わない人 ・自分で判断するより、 手順通りのサポート業務のみに徹したい人 ・指示があるまで動きたくない人

若手活躍中✨入社3年目平均年収530万円！✨未経験応援！

【仕事内容】 ＼入社3年で年収530万円も可能／ メガドン・キホーテの精肉部門で正社員を大募集！ ✅年2回の昇給チャンス！入社3年目平均年収530万円 ✅月9日休みで働きやすい環境 ✅転勤者には社宅完備で安心スタート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆メガドン・キホーテとは？ PPIHグループが展開する大型総合ディスカウントストア。 生鮮食品から家電、日用品、ファッションまで 6～10万アイテムを取り揃える地域密着型の店舗です。 全国に展開中で、駅近の好立地店舗多数！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 精肉売場の売場づくりから運営まで担当 ・精肉の品出し・陳列・売場レイアウト作成 ・肉の加工（スライス・カット・ミンチなど） ・パック詰め・値付け ・鮮度チェック・売場の衛生管理 ・在庫管理・発注業務 ・スタッフ育成・マネジメント ※現場に権限が委譲されているため、 自分のアイデアで売場づくりができます！ お客様のニーズに合わせた自由度の高い店舗運営が魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験でも安心！充実の研修制度】 入社後は先輩社員によるマンツーマン指導でスタート。 新入社員の3～4割がアルバイト経験者で、 未経験からでもしっかり成長できる環境です。 ◆具体的なキャリアパス◆ 1年目：精肉部門の売場担当者（年収400万円） 3年目：ヘッドチーフ/主任（年収450～500万円） 5年目：店長（年収450～650万円） 7～10年目：統括店長（年収700～850万円） それ以上：支社長（年収1,000万円超） 実力主義の評価制度で、頑張りが給与・昇進に直結！ 若手でもどんどんキャリアアップできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ここがおすすめ！4つのポイント】 ✅給与・年収面 ・月給22万円～44万円（経験・能力により優遇） ・年2回の昇給チャンス（1月・7月の給与改定） ・賞与：年2回支給 ・各種手当：時間外手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ・入社3年目の平均年収530万円！ ✅働きやすさ ・月9日休み ・残業時間：月平均13.5時間と少なめ ・有給休暇：入社半年後11日付与（半休制度あり） ・シフト制で柔軟な勤務時間 ・残業管理が徹底されており、働きやすい環境 ✅キャリアの充実 ・実力主義で年齢関係なく昇進可能 ・現場への権限委譲で裁量が大きい ・多様なキャリアコース（店舗運営・商品企画・本社勤務など） ・全国742店舗展開中で昇進機会が豊富 ✅福利厚生の充実 ・社宅制度あり（転勤者対象） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・慶弔休暇・パートナー出産休暇 ・育児休業・介護休業制度 ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・女性社員の定着率向上に注力（目標：離職率8.8％以下） 【先輩社員インタビュー】 ■Aさん（27歳・入社5年目・店長） 前職：アパレル販売 未経験入社 「未経験でしたが、先輩のサポートで半年で売場を任されるように。 入社5年目で店長に昇進し、年収も650万円になりました。 自分のアイデアで売場をつくれるのが本当に楽しいです。 月9日の休みもしっかり取れて、プライベートも充実しています！」 ■Bさん（24歳・入社2年目・部門担当者） 新卒入社 「学生時代はドンキでアルバイトをしていました。 正社員になってからは責任も増えましたが、その分やりがいも大きいです。 残業は月10～15時間程度で、ワークライフバランスも良好。 年2回の昇給チャンスがあるので、モチベーションも高く働けています！」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

好きだった地元が寂れて行ってしまった。。。そんな経験をした人こそ、弊社で働いてほしいです！

仕事内容: 【お仕事内容】 2025年に新規オープンしたメキシコ料理店（タコス専門店）で、店舗運営スタッフとして活躍しませんか？ まずは簡単な業務からスタートできるので、飲食業が初めての方やブランクのある方でも安心して働けます！ 具体的には… ◆お客様のご案内や注文受付 ◆料理の提供や調理補助 ◆店舗の清掃・片付け ◆仕入れや在庫管理のサポート ◆シフト管理やスタッフのサポート 慣れてきたら… 〇メニュー開発やイベント企画 〇売上・発注管理など店舗運営の業務 「いきなり責任ある仕事を任されるのでは？」と不安に思うかもしれませんが、最初はホール・キッチン業務からスタート。経験やスキルに応じて、少しずつ業務の幅を広げていけます！

【転居を伴う転勤なし】22時～夜勤固定で高収入！入社1年目で年収420万円可！《年間休日156日》

仕事内容 ＜週休3日制の正社員は、転居を伴う転勤なし＞ This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. 夜型の生活スタイルで、 プライベートと安定収入の両立が可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2022年、働き方改革の一環として 「週休3日制の正社員」制度を導入した山岡家。 無理なく・長く・着実に。 地元でワークライフバランスを実現しながら 自分のペースでキャリアを築ける働き方です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【全国200店舗達成】全店直営でまだまだ拡大！ 9月29日「富山太郎丸店」がオープンしました！ 《今後も続々とOPEN予定》 ■11月下旬 大和郡山店（奈良県大和郡山市） ■11月下旬 福山南蔵王店（広島県福山市） ■12月中旬 新宮店（福岡県糟屋郡新宮町） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【スムーズに業務を始めていただくために…】 入社後は、茨城県つくば市にある自社の トレーニングセンターで研修を実施（3泊4日） ※研修中の交通費・宿泊費は全額会社負担！ ※研修中もしっかり給与支給で安心スタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ こんな方にオススメ ／ ＊夜型の生活スタイルで、 プライベートの時間も安定収入も得たい方 ＊接客スキルや飲食店経験を活かしながら、 負担を抑えて働きたい方 など 《ここがポイント！》＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1】週休3日 × 年間休日156日 家族との時間も自分時間も、圧倒的に増える！ 【2】夜勤専従で高収入（年収420万円可） 日勤/夜勤の交替なし！ 夜勤専属だからこそ「週4日勤務」で高収入◎ 【3】転勤なし！地元で安定勤務OK 住み慣れた場所で、長く働きたい方にも◎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホ－ル業務からスタ－トし、 店舗全体の流れや雰囲気をつかみます。 その後、キッチン業務や洗い物、 仕込みなども担当していただきます。 ＜将来的には…＞ 接客・調理だけでなく、 衛生管理・設備管理など、店長不在の 時間帯の店舗運営も含めてお任せ！ ＊ ＼＼ 未経験者も段階的に学べます！ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆冊子のマニュアルや、店舗のタブレットでも 視聴できる動画教材などをご用意。 何を・どの順番で覚えればいいかが明確で安心！ ◆全店舗、食券制＆設備が整った店内。 丁寧な接客と、スープ・ネギ・チャーシュー すべてを「お店で手作り」にこだわる山岡家の スタイルに集中しやすい環境です！ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【東証スタンダード上場企業の安定基盤】 ■残業代は1分単位で全額支給！みなし残業なし ■賞与年2回、昇給も年2回＋随時昇給あり ■プライベ－トの都合に考慮したシフト希望休、 有給の取得も可能！（土日・連休の取得もOK） ■男性社員の育休取得実績もあり！ ■30～40代で入社し長く活躍する男性社員多数！ ＜スタッフの声＞ プライベ－ト重視の働き方に惹かれて入社しました。 みなし残業なしで、残業代は1分単位。 家庭と両立できる範囲での異動など、 家族持ちにも優しく働ける会社だと感じています。 飲食業は初めてでしたが、研修やマニュアルで しっかり学べるので、スム－ズに習得できました！ （中途入社3年目・30代） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【スキル習得に応じて給与UP】― 昇給制度 ― 年2回の定期昇給に加え、 オリジナル教科書（全3冊）や研修制度、 実技試験合格など、基本給UPのチャンス多数！ 例えば… ●教科書1冊目修了＋社内セミナー受講 → 月給＋5,000円 ●実技試験1項目合格 → 月給＋2,000円 ●実技試験4項目すべて合格 → 月給＋8,000円 （スープ/チャーシュー/ネギ切り/接客の 実技試験を用意しています） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【丸千代山岡家について】 全国に200店舗以上のラーメン店を運営中。 売上好調！前年比平均10％以上の成長率！ 47都道府県への出店を目指し、新店OPENも続々。 セントラルキッチンを設けず 全店直営＆店内手作りにこだわる姿勢で、 根強いファンもたくさんいます！ リピート率はなんと75％超え！（自社調べ） ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

【エリア手当1万円支給！ 】業績安定の成長企業！新しくなった充実の福利厚生で、さらに働きやすくなりました♪

仕事内容 ・お客様の「日常」を彩る仕事。 地域密着型スーパーで、 生鮮部門の未来を創りませんか？ ・大手企業で安心・安定、 キャリアアップも目指せる！ ・ゆくゆくは、部門長として マネジメントする立場を 目指していただきます！ ＜クスリのアオキについて＞ 当社は、過去10年間で店舗数を 約4.8倍、売上高を約5.6倍に伸ばし、 業界トップクラスの成長率を誇っています。 その成長の原動力は、「ヘルス・ビューティー・ライフ・フード・調剤」 を融合させた独自の店舗づくり。お客様からは「アオキに行けば、一度に全ての買い物が済む」と大変好評をいただいており、 高齢化や過疎化が進む地域において、そのニーズはますます高まっています。 2026年までに1200店舗体制の実現を目指し、更なる事業拡大を推進するため、 当社の強みである生鮮部門の運営を 支えていただける新たなメンバーを募集します。 ＜社員区分別の特徴について＞ ■ナショナル社員 条件：全国転勤可能な方（当社営業エリア内） 特徴：当社の幹部候補生となり、キャリアアップに 非常に有利です！社宅制度あり！引越費用不要！ ※入社後、毎年1回ライフイベントに 合わせて働き方の変更申請が可能です！ ＜主な仕事内容＞ まずは現場のお仕事から慣れて頂き、 その後は売場管理からキャリアアップを目指してください。 -調理- お刺身のパック詰めやシャリにネタを乗せる などの簡単な軽作業や魚を捌いて切り身や、 刺身に加工するお仕事をお願いします。 働いているうちに魚をさばく技術が身につきますよ！ (魚を〆る作業工程はございません) -商品の陳列/売り場管理- 豊富な商品を取り揃えた状態を保てるように、 品薄になってきた商品をその都度補充します。 -商品の発注/管理- チラシの掲載商品や季節商品などがあれば、 多めに発注できるように調整します。 【入社後の研修・フォロー体制】 経験やスキルに合わせて、無理のないペースで業務を進めていただきます。 経験が浅い方やブランクがある方も、 先輩スタッフがサポートするのでご安心ください！ STEP 1：まずは環境と商品に慣れる（入社1～2週間） 店舗のルールや衛生管理（HACCP基準など）のレクチャー 商品の並べ方、パック詰め、値札貼りなどの基本的な作業からスタート STEP 2：仕込み・基本の調理・加工（入社1～3ヶ月） ☆アジ・イワシなど小魚の下処理、三枚おろし、切り身の加工 先輩の指導のもと、包丁の使い方などを学びます。 STEP 3：応用技術・商品化への挑戦（入社3～6ヶ月～） ☆大型魚のさくどり、お刺身の引き方、盛り付け 慣れてきたら、時間帯ごとの売れ行きに応じた品出し計画や、 新商品のアイデア出しにも挑戦できます！ ＼スキルアップを全力応援／ 「もっと新しい技術を学びたい」「マネジメントにも興味がある」という意欲を しっかり評価・サポートする環境です。 【社員の声でさらに福利厚生がパワーアップしました！】 以下の2つの制度を新たに導入いたしました。 新しくなった充実の福利厚生で、毎日の生活をサポート！ ■カーズウェルネス マイカーの購入、売却、メンテナンスを優待価格（割引）で利用できる制度です。 ■福利厚生倶楽部 会社を通さず個人で自由に利用できる、12万種類以上の選択式福利厚生です。 ホテルや映画の割引、飲食店の優待など、身近なサービスをお得に利用できます。 【「このまま今の環境でいいのかな」と将来を考え直しているあなたへ。】 当社は、2030年に8,000億、2035年に1兆円を目指してる成長企業です。 安定した基盤で、着実なキャリアアップが可能です。 「ボーナスをもらってから辞めたい」「有給を消化してから入社したい」 など、在職中の入社時期調整も柔軟に対応します。 ＼電話応募・質問も受付中！／ 電話番号：076-274-6113 お急ぎの方は電話応募がスムーズです。

北陸初出店の本格讃岐うどん店で店長候補募集！月給32万円保証＆安定の丸一観光グループ運営

仕事内容: この求人のポイント ーーーーーーーーーーー ■北陸エリア初上陸「山下本気うどん」の店長候補募集 ■スタート月給32万円以上保証 ■現場に大きな裁量、リーダーシップを発揮できる環境 ■安定基盤の「丸一観光グループ」飲食部門 ーーーーーーーーーーー ＜仕事内容＞ 「山下本気うどん」における店舗運営・管理に関わる幅広い業務をお任せします。 新規オープン店舗を自分の手で育てていくやりがいがあり、お客様の「美味しい」の声を直接受け取れる喜びも感じられる仕事です。 具体的な仕事内容 ■店舗業務全般：開店準備の仕込みから、接客・商品提供、閉店後の片付け・締め作業まで、店舗運営に関わる基本的な業務を担当 ■スタッフのマネジメント：アルバイトやパートスタッフのシフト作成・管理、業務指導・育成、日々の声かけやメンタルケアなど、チームづくりの中心として活躍 ■店舗運営の管理業務：売上や経費などの数値管理、備品の在庫チェックや発注など、店舗を円滑に運営するための管理業務 業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 ＜職場環境について＞ 2025年12月にオープンしたばかりの新しい店舗で、これからチームを作り上げていく活気に満ちた職場です。 自由度の高さと裁量の多さが特徴の社風であり、経験者はもちろん、未経験の方でも意欲があればチャレンジできる環境が整っています。 現在は女性スタッフも活躍しており、学歴や資格を問わず、人物重視の採用を行っています。 ※スタッフの人数や年齢層、男女比などの詳細は面接時にご案内可能です。 ＜研修について＞ サービスマナーが学べる店舗です。

好きだった地元が寂れて行ってしまった。。。そんな経験をした人こそ、弊社で働いてほしいです！

仕事内容: 【お仕事内容】 2025年に新規オープンしたメキシコ料理店（タコス専門店）で、店舗運営スタッフとして活躍しませんか？ まずは簡単な業務からスタートできるので、飲食業が初めての方やブランクのある方でも安心して働けます！ 具体的には… ◆お客様のご案内や注文受付 ◆料理の提供や調理補助 ◆店舗の清掃・片付け ◆仕入れや在庫管理のサポート ◆シフト管理やスタッフのサポート 慣れてきたら… 〇メニュー開発やイベント企画 〇売上・発注管理など店舗運営の業務 「いきなり責任ある仕事を任されるのでは？」と不安に思うかもしれませんが、最初はホール・キッチン業務からスタート。経験やスキルに応じて、少しずつ業務の幅を広げていけます！

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

近江町市場の安定企業【昼営業】新メンバー募集!残業少なめ店舗社員！

仕事内容 おでん・浜焼き・海鮮・肉寿司・地酒がメインの店！ 《お客様の思い出に残る商品や接客を スタッフ全員で助け合い実現する!》 を目指しています！！ お互いが助け合える店舗運営全般 おでん、地酒部門；販売・接客・商品提供・仕込みなど 海鮮、浜焼き部門；調理・調理補助・仕込みなど 手厚いフォローで安心してスタートできます。 まずは笑顔で挨拶をすることから始めましょう！！ お昼の営業で残業は月6時間までと 夜はプライベートタイムが充実！ 完全週休2日制ですので休みも安心。 無理なく働き続けられる環境です。

未経験からの挑戦歓迎★年休122日＆退職金など福利厚生充実◎

仕事内容 ||◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥|| ゼロから飲食業界でキャリアUP！ ペッパーランチのこれからを担う ★新しい仲間を大募集★ 頑張り次第でスピード昇格・昇給可 ||◣________________________◢|| 「未経験から飲食業界に挑戦してみたい」 「正社員として長期でスキルを磨きたい」 「色々な場所で自分の可能性を試したい」 ▼▼ そんな方にぴったりな職場！ ▼▼ ★…接客・調理などの基本からスタート！ ★…段階的な研修で無理なくステップUP ★…がんばり次第で1年で店長も目指せる！ ──‥──‥──‥──‥──‥──‥── ＼おすすめポイント／ ────────── ●未経験も月給26万円からスタート！ …最初から収入安定！新生活も安心◎ ●学歴・経験・資格は一切不問！ …段階に応じた研修制度でサポート◎ ●年間休日122日！産育休の取得実績あり …ライフステージの変化があっても安心 ●未経験スタートの20代～30代活躍中！ …早期キャリアアップ可！やりがい◎ ●オペレーションもどんどんデジタル化！ …店舗運営も人材育成もスムーズ♪ - ┏───────┓ │ お仕事内容 │ ┗───────┛ ペッパーランチの各店舗にて、 段階的に下記の業務をお任せします！ ◆ホール／キッチン 接客・レジ対応 仕込み・調理補助 ◆店舗運営 売上・仕入の管理 （専用システムを使用） 店舗・物品・テナント管理 ◆スタッフのマネジメント アルバイトの採用・教育 など ※各店舗とも常時3～5名体制で運営 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、まず会社のルールや 基本的な仕組みを丁寧にご説明します。 その後、約1ヶ月間の店舗研修を通して、 無理なく業務を覚えていきます。 【店舗研修のステップ】 ★STEP 1★ 料理提供・レジ対応・店内清掃など、 基本的な接客業務からスタート！ ▼ ★STEP 2★ 少しずつ仕込みや調理など、 キッチン業務も習得していきます。 ▼ ★STEP 3★ 接客・調理がスムーズになってきたら、 発注や在庫管理などの店舗運営に 関わる管理業務の研修へステップアップ！ 未経験スタートの方は、1年を目安に 店長を目指していただきます♪ また”店舗支援社員（一般スタッフ）”や ”本社勤務”などの多彩なキャリアも 目指せる環境があります！ - ┌┐自分の望むキャリアを実現できる └■━━━━━━━━━━━━━━━━ デジタル化に伴って 業務や運営の見える化が進み、 人材育成のノウハウも蓄積している当社。 未経験の方も無理なくステップアップ できる研修制度をご用意しています。 社長自らが定期的に店舗の様子を 見にくることもあり、 経営陣との距離も近いのも特徴。 「実はお店でこんな事悩んでて…」 「いずれは本社で事業企画に携わりたい」 など、仕事・キャリアパスについても 気軽に相談できます。 ┌┐プライベートとの両立もばっちり └■━━━━━━━━━━━━━━━━ 年間休日122日！ 産育休・介護休暇のほか、 慶弔や子供の出産など特別休暇で 家族との時間も大切にできます♪ 転勤の際は手当・引越し費用や家賃補助、 単身赴任時の月1帰省交通費支給など 手厚くサポート！ ライフステージが変わっても 安心して長くご活躍いただけます♪ -