石川、店長･マネージャー(飲食)、正社員の求人・転職情報

業界未経験、I・Uターン歓迎！賞与年2回・随時昇給！年間休日107日以上！上場企業で福利厚生充実で安定して働きやすい職場です！

仕事内容: 【上場企業の梅の花グループで正社員募集！安定した環境で働ける！】 全国に展開する東証上場グループの安定基盤のもと、ワンランク上のキャリアを築きませんか。 店長や責任者、各種マネジメントの経験がある方は即戦力として優遇いたします。もちろん、未経験から正社員としてチャレンジしたい方も大歓迎です。 賞与年2回や子ども手当、企業年金など大手ならではの厚待遇を完備。年間休日107日でプライベートも大切にしながら働ける環境です。 【仕事内容】 『湯葉と豆腐の梅の花』にて、店舗運営全般をお任せします。 接客や調理の基本からスタートし、将来的には主任、店長、支配人としてマネジメント業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 * ホールでの接客業務、お客様のご案内、予約対応、お会計 * キッチンでの調理補助、盛り付け、衛生管理 * スタッフのシフト作成、育成、労務管理 * 食材や備品の受発注、在庫管理 * 売上管理、数値目標の達成に向けた店舗運営プランの企画・実行 【チームで支え合う安心の環境】 店舗では10代から50代までの幅広いスタッフが活躍しています。 周囲のスタッフと連携しながら店舗をつくり上げていく楽しさがあり、未経験からスタートした社員も多数在籍しています。外部講師による研修や階層別研修も充実しているため、リーダー経験や店長経験をさらに伸ばせる環境です。

【紹介案件】石川県内の各店舗／月給27.2万～32.2万円／うどん専門店のエリアマネージャー／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

月給23～30万円｜単身手当月6.5万円支給 トリドール 正社員SV｜借上社宅制度あり 石川県金沢市有松4-1-1 正社員 求人の特徴 交通費全額支給 介護休暇あり 有給休暇あり 連続休暇取得可能 制服あり 車通勤 OK インセンティブあり 固定給 25 万円以上 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 人気うどんチェーン「丸亀製麺」の金沢市エリアで、店長候補を募集しています。入社後は5ヶ月間の充実した研修プログラムを経て店舗に配属。調理・接客・スタッフ教育をじっくり学びながら、副店長として店長をサポートする役割からスタートします。 品質管理・衛生管理、地域のお客様に喜ばれる企画の立案と実行など、店舗運営全般をスタッフと協力しながら担います。丸亀製麺では売上よりもお客様満足を重視しており、店長評価の8割はお客様満足度が基準となっています。 副店長として経験を積んだのち店長へとステップアップ。その後は新店立ち上げや複数店舗の管理を経て、エリアマネージャーを目指すキャリアパスも用意されています。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 トリドール 正社員SV｜借上社宅制度あり 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食店の経営 ・讃岐釜揚げうどん 「丸亀製麺」 ・切りたて牛肉専門店「肉のヤマキ商店」 ・いちばん近いハワイの食卓「Kona's Coffee」 ・焼鳥ファミリーダイニング 「とりどーる」 ・揚げたて天ぷら定食「天ぷらまきの」 ・焼きそば専門店 「長田本庄軒」 など、国内外に約1700店舗展開

近江町市場で一番元気な企業です！新規出店に向けてメンバー募集!！【飲食の経験を活かしてみませんか】

仕事内容 おでん・浜焼き・海鮮・肉寿司・地酒がメインの店！ 《お客様の思い出に残る商品や接客を スタッフ全員で助け合い実現する!》 を目指しています！！ 【仕事内容】 おでん・浜焼き・海鮮・寿司・肉寿司・すき焼きなどがメインの店！ 勤務するお店で異なりますが、 お客様対応やレジ、ドリンクの提供、 海鮮・能登牛を中心とした調理サポートをして頂きます。 仕込みや下処理の手伝いなど。 スタッフがお互いに助け合えるお店作り 海鮮を中心とした調理や和食などの調理、 仕込みや下処理など。 時には、お客様対応やレジ、ドリンクの提供も やって頂きます。 手厚いフォローで安心してスタートできます。 まずは笑顔で挨拶をすることから始めましょう！！ お昼の営業で夜はプライベートタイムが充実！ 完全週休2日制ですので休みも安心。 無理なく働き続けられる環境です。 飲食未経験者でも活躍中！！ 年代問わず和気あいあいとした 雰囲気です お客様をお迎えする笑顔と挨拶が できる方歓迎！ コツコツ仕事を覚えていって下さいね♪ みんなで仲良く、楽しい雰囲気で仕事を していきましょう。

工場長・副工場長候補！

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 食卓の「おいしい」を支える誇れるシゴト。 幅広い世代が和気あいあいと活躍中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼働くうえでのポイントは？／ ✅ 工場長候補の募集：現場の指揮や管理もお任せ！ ✅ 高水準の給与体系：月給28万円〜スタート！ ✅ 充実の研修体制：食肉卸や外部店舗への研修あり ✅ 抜群の定着率：10〜20年勤務のベテランも多数在籍 ✅ 風通しの良い職場：30代〜70代まで、世代を超えて仲が良い！ ✅ プライベート充実：残業は1日1h程度、基本週休2日制 【 お任せする仕事内容 】 セントラルキッチン（野々市店に併設）にて 店舗で提供するお肉やタレ、副菜の製造をお任せします。 将来的には「工場長」として組織運営にも携われます 具体的には… お肉の仕入れ・カット（メイン業務） 秘伝のタレや副菜の製造 新商品の開発（あなたのアイデアが形になることも！） 仕事の特徴… 現在は社員2名、パート4名の計6名体制。 女性比率が高く、困ったときはすぐに相談し合える環境です。 【 未経験でも安心の研修体制 】 「お肉を捌くなんて難しそう…」 と思うかもしれませんが、 心配いりません。 現在活躍中の先輩たちが、 包丁の持ち方から部位の見極め方まで、 1から丁寧にマンツーマンで指導します。 さらに、社内だけでなく 食肉卸の現場や外部の店舗での研修も実施！ 「なんとなく」ではなく、理論と実践の両面から 「肉のプロ」へとステップアップできる環境を整えています。

『笹寿し』等を展開する当社で、直営店の売上・利益管理や育成、QSC向上等、店舗運営全般の管理をお任せします。将来はエリアマネージャー/SVとして複数店舗を統括し、現場と経営をつなぐ中核を担います。

企業名 株式会社芝寿し 求人名 【金沢】店舗マネージャー候補(管理職候補)～金沢のソウルフードを支える～ 仕事の内容 『笹寿し』等を展開する当社で、直営店の売上・利益管理や育成、QSC向上等、店舗運営全般の管理をお任せします。将来はエリアマネージャー/SVとして複数店舗を統括し、現場と経営をつなぐ中核を担います。 【具体的には】 ・売上・利益管理（予算達成の数値管理と改善策実行） ・店長育成・指導（責任者の評価・指導と組織強化） ・QSC維持・向上（定期巡回と顧客満足度向上） ・パイプ役（経営方針の浸透と現場課題の経営還元） ※将来的には複数店舗の統括・販売部門全体のマネジメントをお任せします。 募集職種 【金沢】店舗マネージャー候補(管理職候補)～金沢のソウルフードを支える～

年2回の4連休で旅行や推し活も！働きやすさは上場企業ならでは

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＊未経験から食のプロへ！東証上場の充実待遇！ ＊育休取得実績あり！生活の変化にも柔軟対応！ ＊年2回の4連休！推し活や旅行など私生活充実！ ＊あなたのPOPや提案が次のヒット商品に！ ＊社宅・寮完備！初めての一人暮らしも応援！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 「もう一度行きたくなるお店」をテーマに、安全で美味しいお惣菜をお届けする総合惣菜店舗「kanemi」での店舗運営業務全般をお任せします。まずは接客や簡単な調理など、基本的な業務からスタートし、将来的には店長としてお店全体をまとめる役割を目指していきましょう！経験がなくても、食への関心と「誰かを笑顔にしたい」という想いがあれば大丈夫です。 ～具体的には～ ・店頭での接客応対 ・店内調理、パック詰め、品出し ・商品の発注、在庫管理、売上数値の管理 ・一緒に働くスタッフの育成、シフト作成 ・季節のイベントに合わせた魅力的な売り場づくり ～入社後の流れ～ まずは包丁の持ち方や挨拶など、基礎の基礎から先輩がマンツーマンで丁寧にサポートします。「失敗しても大丈夫」という温かい雰囲気なので、焦らずあなたのペースで成長していけますよ。日々の業務の流れを掴んだら、少しずつ発注やシフト管理といったマネジメント業務に挑戦。約3～5年での店長昇格を想定しており、会社全体であなたの着実なキャリアアップをバックアップします。 ～1日の流れ（例）～ 07:30 出勤：前日の確認後、当日の準備を始めます。 09:30 製造：調理をしつつ、パック詰めや品出しも行います。 12:00 休憩 13:30 発注：在庫を確認し、必要な食材や資材を注文。 16:00 接客：夕方のピークに向けて厨房と売場の両方に対応。 17:00 退勤：ワークライフバランスを重視したシフトのため、プライベートの時間もしっかり確保。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【kanemiブランドについて】 「kanemi」は、スーパーマーケットなどを中心に出店している総合惣菜店舗です。お寿司やお弁当、彩り豊かなサラダから揚げ物まで、毎日の食卓を彩る豊富なメニューを取り揃えています。店内厨房での調理による「作りたて」の美味しさをお届けすることに注力。地域のお客様の多様なニーズにお応えし、日常的に愛される店舗づくりを行っています。 【未経験からお店のリーダーへ】 「将来はお店を任されたい」という方にはぴったりです。接客や調理といった基本業務を経験しながら、少しずつ発注やシフト管理などのマネジメント業務にも挑戦。未経験からスタートし、約3～5年で店長へのキャリアアップが可能です。ゼロスタートでも、着実に成長できる仕組みが整っていますので、「自分の力でお店を動かしてみたい」という方は必見のお仕事です。 【あなたのアイデアで魅力的なお店へ】 季節感を取り入れた商品の並べ方や、手描きのPOP作成など、店舗スタッフの工夫が売り場作りに直結します。地域にお住まいのお客様が「また来たい」と思えるような、温かみのあるお店をあなたの手でデザインしていく面白さを味わえます。 【現場の声から新商品が誕生】 日々の接客の中で得た「こんなメニューが欲しい」というお客様のリアルな声や、スタッフならではの斬新なアイデアを、商品開発チームへ直接届けることができます。自分の発案が実際のヒット商品へと繋がるチャンスもあり、商品企画の視点も養える環境です。 【オン・オフのメリハリを大切に】 年間休日115日、月に9日の休み（2月は8日）をしっかりと確保できます。最大の特徴は、年に2回取得できる「4連休制度」です。有給休暇と組み合わせて5日以上の連休にすることも可能で、海外旅行やフェスへの遠征などに活用している先輩も多数！また、事前の相談次第で土日休みを取得することもできるため、家族や友人との予定も合わせやすいのが魅力です。 【上場企業ならではの安心感】 東証スタンダード上場企業として、今の働きやすさはもちろん、将来ライフステージが変化しても長く安心してキャリアを築ける制度を整えています。産休・育休（男女ともに取得実績あり）や時短勤務制度など、現場で実際に活用されている制度が多数。社会保険完備や家族手当、店長手当など生活を支える待遇も充実しています。さらに、美味しい自慢のお惣菜をお得に購入できる「社員割引制度」も大好評です！ 【広がる活躍の舞台】 今回は募集店舗での勤務が基本となりますが、当社は関東・東海エリアを特に中心として、全国に様々なブランドの店舗を展開しています。そのため、キャリアを積む中で将来的に転勤の可能性もございますが、ご本人の希望勤務エリアは最大限考慮いたしますので、ご安心ください。 ＜勤務地エリアの一例＞ 【関東】東京・埼玉・千葉・神奈川・栃木・茨城・群馬 【東海】愛知・静岡・岐阜・三重 【北陸・甲信越】新潟・福井・富山・石川・山梨・長野 【近畿】大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀 ＜店舗ブランドの一例＞ 【総合惣菜】「kanemi」「Re'z deli」など 【洋風惣菜】「eashion」「K-STAGE」など 【寿司】「寿司御殿」

オープニングスタッフ大募集！高時給でしっかり稼げる♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 新規オープンする店舗の立ち上げメンバーとして、開業準備段階から携わっていただきます。 ～具体的なお仕事～ ・店舗運営全般(接客、ドリンク・軽食の提供、仕込み・在庫管理) ・スタッフのシフト作成、育成・マネジメント ・売上・原価管理、仕入れ先とのやり取り ・外国人観光客のお客様への接客対応(簡単な英語対応があれば尚可) ・SNS・Googleビジネスプロフィール等を使った情報発信への協力 ※ 将来的な独立・新規出店も見据えたポジションです。

接客経験活かしてキャリアアップ⭐月給30～35万円【061】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ ＼✨人気のエリアで働くチャンス✨／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ “好き”に囲まれて働きながら 自分の生活もちゃんと楽しめる毎日へ♪ チョコレート好きなら誰もがときめく、 スイス発のチョコレートブランド-リンツ- 見た目もかわいいチョコレートに囲まれて 新しくキレイなお店で働ける―― そんな毎日が、ここから始まります♪ ｢休みが取りづらい職場はもう嫌｣ 連休取得も可能な当社なら 働きやすさ×やりがいが両立できます✨ ”好き”を仕事に、 ”好きなブランド”をあなたの職場に。 ＜＜月平均残業10時間以下＞＞ ▶ハロウィン・クリスマス・バレンタイン などのイベントシーズンにはご来店も 増えるため、通常より少し忙しくなること もありますが、その時期以外はメリハリを つけて働けます。 ⭐実働7.5h ▶接客経験を活かして再スタートも 子育てが落ち着いた方や、また接客業で 働きたい方にピッタリ！落ち着いた雰囲気 のお店で、是非活躍しませんか？ ★＜業務内容＞★ ✅接客・販売・レジ お客様との会話を楽しみながら、ぴったり のチョコレートをご提案！ 「どんな味が好き？」「贈り物ですか？」 など、会話を通じて心のこもった接客を お願いします。 ✅サンプリング お客様にチョコレートの試食のご案内 ✅商品の補充・陳列 店内を美しく整えながら、お客様が手に 取りたくなるようなディスプレイに♪ ✅電話対応 お問い合わせ対応など。 ✅店長クラスは アルバイト・パートのシフト管理も お願いします。 ⭐チョコレートが好きな方、 人と接するのが好きな方、大歓迎！ お客様に「また来たい！」と思ってもらえる お店づくりを一緒に楽しみましょう♪ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ⏩スイス発、プレミアムな チョコレートブランド「リンツ」。 国内で100店舗以上展開しており、 急成長を続ける今、勢いはさらに加速中！ ⏩働き方・働きやすさ⏪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 30代・40代を中心に活躍中！ 幅広い世代がいるからこそ、 家庭やプライベートと両立しやすい 環境づくりを大切にします！ 最初は、お客様にぴったりの チョコレートをご提案し、 ブランドの魅力を伝える ショコラアドバイザーの お仕事からスタート！！ キャリアアップのチャンスも豊富。 あなたの理想の働き方やキャリアについて、 ぜひ面接でお聞かせください♪ ⏩面接でチェックするポイント⏪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・店頭で笑顔で明るく接客できそうか ・チョコレートが好きか ・人と話すことが好きか など お伺いする事は、『志望動機』 『ご自身の長所や短所』になります。 是非、リラックスしてお話しして いただければと思います♪ あなたの思いや人柄をお聞かせください！ ⏩会社について⏪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1845年、スイスで誕生した 老舗チョコレートブランド。 今では世界140カ国以上の人々に愛される 人気ブランドへと成長しました！ 日本では赤坂に本社を構え、 全国100店舗以上を展開しています。 毎年、新しいお店をオープンしながら、 ますます勢いを増している成長企業です。

✨月給50万円スタート✨ナイト業界の店長・副店長・主任クラスの経験者大歓迎

仕事内容: 今の店は店長ポストが空いていない。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長だけどずっと給与が上がらない。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 客層が荒くて転職を考えている。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ そんなあなたにこそ 次のステージに選んでほしい求人です。 金沢・片町で8周年を迎えた JAZZが流れる大人のラウンジで、 店長候補として活躍しませんか？ 月給50万円スタート。 高収入も魅力ですが一番伝えたいのは 店舗運営をお任せするということ。 お客様の雰囲気やご希望に合わせて、 キャストの配置を考える「付け回し」や イベント企画・スタッフ管理など、 お店を動かす中心ポジションとして あなたの経験を活かしてください。 ･･･････････････････････････････････････ 【求人の魅力POINT！】 ✨月給50万円スタートの店長候補募集 ✨付け回しや企画など店舗運営に関われる ✨JAZZが流れる落ち着いた大人の空間 ✨接待利用も多い落ち着いた客層 ✨経営視点やマネジメント力を磨ける ･･･････････････････････････････････････ ⏩仕事内容⏩ ✅キャストの配置（付け回し業務） ✅イベント企画 ✅スタッフ管理 ✅キャストやスタッフのフォロー ✅その他、店舗運営全般 お客様の雰囲気やご希望に合わせて キャストの席を調整する付け回し業務は ラウンジ運営に欠かせない大事な仕事。 お客様にもキャストにも 心地よい空間をつくる大切な役割です。 店舗全体を見て判断する力が活かせます。 イベントの企画や店舗づくりにも 関われるポジションなので これまでの経験を活かしながら、 ワンランク上のキャリアを目指せます。 ･･･････････････････････････････････････ ⏩職場環境⏩ 店内にはボックス席とカウンター席、 VIPルームを完備。 JAZZが流れるラグジュアリーで 上質な空間が広がっています。 客層は接待などのビジネス利用も多く 常連の落ち着いたお客様が中心。 「客層が荒くて疲れた」 「ガヤガヤした雰囲気の店は合わない」 そんな方にも安心して 店舗運営の中心として 仕事に取り組んでいただけます 高級感はありますが、 スタッフ同士は堅すぎず、 協力しながらお店を作っていく雰囲気。 経験を活かしながら、 無理なくキャリアアップを目指せます。 ･･･････････････････････････････････････ ⏩近い将来は店長として活躍できる⏩ ◆今の店では昇格ポストが空いていない。 ◆店長だけどずっと給与が上がらない。 ◆客層が荒く、続けることに不安がある。 ◆本格的にマネジメント経験を積みたい。 そうした悩みをお抱えなら、 このラウンジで解決しませんか？ 今回募集するのは、 単なるホールスタッフではなく店長候補。 客単価の高い 落ち着いた雰囲気のラウンジだからこそ その場の空気を読む接客や 店舗全体を見る力が活かせますし 経営視点やマネジメント力を磨けます。 今の職場で頭打ちを感じているなら 次は、ただ働く側ではなく、 お店を動かす側へ進みませんか？ ･･･････････････････････････････････････

経験・アイデアをドン・キホーテの青果部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） 47都道府県制覇を達成し、さらなる成長フェーズへ— ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 2026年に食品強化型の新業態「ロビン・フッド」を立ち上げ、 今後は200～300店へ拡大予定。 Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 事業は拡大の一途をたどっています。 今回は拡大に伴う増員募集となります。 入社後、まずは青果売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 青果の仕入れ・鮮度管理・品出し・売場づくり・商品企画まで、青果の経験を活かせる仕事です。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・品出し・陳列 ・袋詰め・パック詰め ・キャベツやスイカなどのカット作業 ・鮮度管理・値引き ・清掃 ・接客・発注 1日のスケジュール例 07:00 〜 開店準備：出勤後、市場やセンターから届いた商品の荷受け、検品 10:00 〜 開店・事務作業：数値（前日の売上など）のチェック、翌日以降の発注データ入力 12:00 〜 休憩 13:00 〜 売り場の見直し・加工：お昼休みのピークが終わったら売り場を整理 夕方のピークに向けて商品の追加やカット作業を行う 15:00 〜 シフト作成など：アルバイトのシフトを組んだり、必要に応じて店長と打ち合わせ 16:00 〜 退勤 ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

働きながらスキルアップしませんか？残業少・賞与年3回

仕事内容 *リカーマウンテンの特徴* ✅全国に約190店舗の成長企業 ✅全社的に残業減に取り組み（月平均10時間） ✅連続休暇（5日）取得率 99%！ ✅店長へ昇格した先のキャリアも豊富 ✅働きながら知識が身につく環境 *仕事内容* 店舗スタッフとしてお客様へ商品のご案内や、 棚卸しなどの業務からスタートしていただきます。 仕事を通してビジネスや経営についても学べます！ ＜具体的には＞ ・接客対応（商品ご案内など） ・店舗運営（開閉店、売場作成） ・売上、シフト管理、スタッフ指導 ・そのほか、発注、棚卸 ・本部他部署とのやりとりなど ＜入社後は＞ 現場研修で必要な知識を学び、 基本オペレーションを 身につけていただきます。 マネジメントや運営ノウハウは 実践しながら学んでいきましょう！ *キャリアアップの機会多* 販売スタッフ⇒店長補佐⇒ 店長⇒エリアマネージャー 半年に一度（8月・2月）に、昇格試験があります。 昇格実績は最短6カ月！試験は年2回、 チャンスが多いのも嬉しい特徴！ 中途で入社後、 最短1年で店長に昇格した社員もいますよ！ *【お伝えしておきたいこと】* お酒の瓶やケースなどの、重量物を運ぶお仕事があります。 ですが、女性のスタッフも活躍しているので 過度に心配する必要はありません。 もちろん、しっかりとした持ち方などの指導も致します。 - *【職場環境】* 平均年齢：34歳 - *【雇用形態】* 正社員 -

経験・アイデアをドン・キホーテの惣菜部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での 惣菜部門のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 惣菜部門の拡大が加速。 売場づくり・商品企画ができるプロのポストが急増しています。 入社後、まずは惣菜売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・お弁当の盛り付け・パック詰め ・作業場の清掃・片付け <ドン・キホーテの偏愛めし> 「みんなの75点より、誰かの120点！」話題の『偏愛めし』の販売に携われます！ 店内調理設備完備だからこそ実現できる、ボリューム満点でこだわりのお惣菜。 売場責任者として、何を作りどう売るかを決めていくポジションです。 ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。 「惣菜売り場・料理（調理）の経験を活かしたい」 「地元で愛されるドン・キホーテを盛り上げたい」 「個人のアイデアや経験を活かして仕事がしたい」 「日々の努力や出した成果が報われる環境で仕事がしたい」 という方、ぜひご応募ください！

好きだった地元が寂れて行ってしまった。。。そんな経験をした人こそ、弊社で働いてほしいです！

仕事内容: 【地域の灯りを、もう一度増やしたい。】 最近、こんな風に感じたことはありませんか。 ・子どもの頃は賑わっていた商店街が静かになった ・毎年楽しみだったお祭りの人出が少なくなった ・「地元に残る若者が減ったね」という会話が増えた ・人と人とのつながりが昔より薄くなった気がする 地域が少しずつ元気を失っていく姿を見ると、どこか寂しさを感じる。 私たちファミリアも、同じ想いを持っています。 だからこそファミリアのグループ会社が共通理念として掲げているものがあります。 「地域の永続的繁栄」 私たちファミリアの使命は、「地域コミュニティを創り続けること」だと考えています。 人が集まり、笑顔が生まれ、「また来よう」「また会おう」 そんな場所が街に増えることで、地域はもっと元気になっていく。 その一つの形が、このタコス専門店です。 私たちが目指しているのは、料理を提供するだけのお店ではありません。 食を通じて人と人がつながり、地域の新しい文化や交流が生まれる場所。 その想いに共感し、一緒に未来を創ってくれる仲間を募集しています。 --- 【お任せする仕事内容】 店舗運営全般をお任せします。 ・接客・調理業務 ・スタッフの採用・育成 ・イベント企画・運営 ・店舗づくり・売場づくり ・売上管理やマネジメント業務 単にマニュアル通りに店舗を運営するのではなく、 「地域に必要なお店とは何か」を考えながら、自分たちで創っていく仕事です。 --- 【将来的にあなたに期待していること】 ファミリアは今後、地域コミュニティを創る拠点として様々な形の展開を進めていきます。 そのため店長だけではなく、 ・エリアマネージャー ・新店舗立ち上げ責任者 ・ブランドづくり ・地域イベントの企画・発信 など、活躍の場は大きく広がっていきます。 私たちの理念である「地域の永続的繁栄」を体現し、社外へ発信していく存在として活躍していただくことを期待しています。 飲食経験を活かして、地域の未来を創る仕事に挑戦してみませんか？ ※石川県外からのご応募も歓迎しております。 ※石川県への転居を伴う場合は、交通費・引越し費用などについてご相談ください。柔軟に検討いたします。

経験・アイデアをドン・キホーテの惣菜部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での 惣菜部門のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 惣菜部門の拡大が加速。 売場づくり・商品企画ができるプロのポストが急増しています。 入社後、まずは惣菜売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・お弁当の盛り付け・パック詰め ・作業場の清掃・片付け <ドン・キホーテの偏愛めし> 「みんなの75点より、誰かの120点！」話題の『偏愛めし』の販売に携われます！ 店内調理設備完備だからこそ実現できる、ボリューム満点でこだわりのお惣菜。 売場責任者として、何を作りどう売るかを決めていくポジションです。 ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。 「惣菜売り場・料理（調理）の経験を活かしたい」 「地元で愛されるドン・キホーテを盛り上げたい」 「個人のアイデアや経験を活かして仕事がしたい」 「日々の努力や出した成果が報われる環境で仕事がしたい」 という方、ぜひご応募ください！

【紹介案件】石川県◆月給35～40万円◆金沢フォーラス店で「東京もんじゃ くらや」の店長へ。店舗マネジメントと事業戦略を担い、理的思考力とビジネススキルを習得

月給35～40万円&資格支援手当｜金沢もんじゃ店長 東京もんじゃくらや店長｜ 経営キャリア 石川県金沢市堀川新町3-1金沢フォーラス 6F 612区画 正社員 求人の特徴 まかないあり 交通費支給 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 制服あり 服装自由 固定給 25 万円以上 固定給 35 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 石川県金沢市の金沢フォーラス店で、ワイン関連店舗運営会社・株式会社ノムノが「東京もんじゃ くらや」の店長として、店舗マネジメントと事業戦略を担う接客・販売・ホールスタッフを募集しています。 ・ホール・キッチンでの接客ともんじゃ・鉄板焼きの調理 ・採用、教育、チームビルディング ・原価、売上管理を通じた利益の最大化 ・売上目標達成に向けた販促、新メニュー開発 ・予約管理や日報作成、数値分析などのデスクワーク キャリアアップ志向があり、将来は独立や経営を学びたいという意欲を持つ方に向いています。まかない付きで制服も貸与され、資格取得支援手当や産休育休制度も整い、専門性を発揮しながら腰を据えてキャリアを築けます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 東京もんじゃくらや店長｜ 経営キャリア 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 ワインに関する店舗事業・ウェブサービス運営

料飲経験を活かして管理職へ！月給31万～48万円／賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宴会スタッフ、宿泊/ホテル責任者、飲食ホール/フロアスタッフ ／ 料飲サービスの経験を、 部門を動かすマネジメントの力へ！ ＼ ✅料飲・旅館業界の経験者募集 ✅経験を活かして管理職として活躍 ✅月給31万円～48万円でお迎え！ ✅賞与年2回の支給予定あり！ ✅単身用の入居可能住宅あり！ ✅マイカー通勤OK・駐車場あり！ ━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 温泉旅館の料飲部門にて、 レストラン・宴会場のサービス業務から スタッフ管理・部門運営まで、 幅広く担当していただきます。 ＜主な業務＞ ・レストランでの接客、サービス ・料理やドリンクの提供 ・宴会場でのサービス対応 ・スタッフへの指示、業務管理 ・現場の状況把握、スタッフとの連携 ・料飲部門の運営に関わる業務 ・そのほか付随する業務 お客様にサービスを提供するだけでなく、 スタッフがスムーズに動けるよう 現場全体を見渡し、部門をまとめていく 管理職としての採用です。 これまで現場で培ってきた 接客力や判断力、周囲との連携力を、 料飲部門全体のサービス向上へ つなげていただくことを期待しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩「自分の接客」から「チームの接客」へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一人のお客様に良いサービスを届ける。 その経験を、今度はチーム全体へ。 スタッフそれぞれの動きに目を配り、 必要に応じて指示やフォローを行いながら、 レストラン・宴会場全体の サービス品質を整えていきます。 ホテル・旅館・飲食業界などで 身につけた現場感覚を、 スタッフをまとめる立場でも 発揮していただけるポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩現場を知る管理職だからできること ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この仕事は、管理業務だけに 専念するポジションではありません。 レストランや宴会場にも入り、 スタッフと一緒にサービスを行いながら、 現場の状況を直接把握します。 忙しい時間帯の人員配置や スタッフ同士の連携など、 実際の現場を見ているからこそ 気づけることも少なくありません。 現場とマネジメント、 双方の視点を持ちながら 料飲部門を動かしていく仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩培った経験を、新しいステージで ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 単身用の入居可能住宅を備えているため、 遠方から新しい環境へ移り、 キャリアを築きたい方にも対応しています。 マイカー通勤も可能で、 駐車場も用意されています。 これまで積み重ねてきた 料飲・接客サービスの経験を土台に、 温泉旅館の料飲部門を担う 管理職としてご活躍ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■

経験・アイデアをドン・キホーテの鮮魚部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での 鮮魚・水産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 生鮮売場の拡大が加速。 魚の目利き・店内加工ができるプロのポストが急増しています。 入社後、鮮魚売り場の担当として加工業務をお願いします。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・小売店の鮮魚業務（主に商品加工） ・おろし全般、切り身加工・お刺身カット・柵取りなどの鮮魚の加工・商品化 ・販売・企画 ・鮮度管理・売場作りなど ・荷受けと検品 ・惣菜の調理（焼き魚・フライ・煮付けなどの製造） ・パック詰め・値付け・ラベル貼り ・在庫管理と品出し ・お客さま対応と対面販売 ・仕入れ・発注業務 ・売り場づくり/清掃 ■キャリアについて： 【専門職コースとは】 ★技術を極める★ 商品加工のスペシャリストとして技能を極めるポジションです◎ 魚を 加工して商品化する技術を活かして、主に商品加工の業務をお任せします◎ レベルに応じた技能検定試験を受験いただき、 その査定結果などを踏まえ技能給手当・生鮮手当が月給に加算して支給されます！ 賞与は配属店舗・部門の業績も査定対象となります。 生鮮技能の専門職となるため、 店長、支社長などになることはできません。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

【紹介案件】石川県内の各店舗／月給20万～24.2万円／スーパーマーケット内・惣菜店の店長候補／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

賞与年2回＆年収470万可！住宅手当あり むすんでひらいて 店長候補正社員｜退職金あり 石川県志賀町高浜町ヤ-235-1 正社員 求人の特徴 レジャー施設割引あり 交通費全額支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 むすんでひらいてが、石川県志賀町で店長・店長候補を募集しています。できたてにこだわったお惣菜を展開する惣菜店で、店舗運営の要となるポジションです。 ・お弁当・お寿司など約120品のお惣菜の調理・販売 ・スタッフのマネジメントと育成 ・売上管理・在庫管理など店舗全体の管理業務 ・販促イベントやキャンペーンの企画立案 ・全体のオペレーション改善と推進 リーダーシップを発揮して店舗を成長させたい方をお待ちしています。経験に関わらず丁寧にサポートしますので、安心してスタートできます。アメリカへの海外研修（年1回選抜）や退職金制度など充実した福利厚生が、長期的なキャリア形成を応援します。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 むすんでひらいて 店長候補正社員｜退職金あり 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 惣菜・弁当の製造、販売業

売上達成で全員で沖縄旅行へ 仕事も遊びも全力で楽しむ正社員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼インカムで連携する店舗スタッフ✨／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「忙しい時ほど、仲間と燃えたい」 そんな男女が活躍中！ OWNグループは、今や146店舗・ 売上114億を誇る成長企業です 当社の自慢は圧倒的な『人の良さ』 忙しい週末や壁にぶつかった時も、 先輩や上司が絶対に放置しません！ 特別な経歴も肩書きもいりません。 ◎髪色自由 ◎髪型自由 ◎ピアスOK ◎ネイルOK ◎タトゥーOK あなたらしいスタイルのまま、 思いきり活躍できます✨ 「何者でもない」今からでも、 ここでなら"何者か"になれる環境。 純粋に仲間と楽しく働きたい人も、 「将来は自分のお店を持ちたい」と 経営ノウハウを学びに来る人も⏩ どんな目標も全力で応援します！ ★新規出店をどんどん加速中！ だからこそ若手のうちから、 売上・数字づくりから人材育成まで "店舗経営"を実践で学べます⭐ 高級和食、寿司、バル、シーシャ等 多彩な業態へのキャリアも無限大✨ 「仕事も遊びも、全力で楽しむ」 そんなあなたを、私たちが全力で サポートします！ ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 【正社員】飲食店の店舗スタッフ としてホール業務や 店舗運営全般をお任せします！ 【具体的な業務内容】 ✅接客・ホール業務全般 （ご案内、オーダー、配膳など） ✅インカムでのチーム連携 状況を共有し全体をフォロー！ ✅店舗運営サポート 慣れてきたら売上管理やシフト作成 スタッフ育成などもお任せします。 ～～～ 1日の流れ（例）～～～ 15:00｜出勤・仕込み・開店準備 ▼ 清掃や予約の確認を実施！ 16:00｜朝礼・チームミーティング ▼ 今日の目標を皆で共有⭐ 17:00｜開店✨接客業務スタート ▼ インカムで連携開始！ 19:00｜交代で1時間の休憩を取る ▼ 絶品まかないで体力回復⏩ 20:00｜週末のピーク帯突入！ ▼ 一番忙しい時間こそ団結✅ 23:00｜ラストオーダー・片付け 24:00｜退勤 実働8時間で終了！ ～～～～～～～～～～～～～～～～ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 本気で称え、共に歩む ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅年に1度の「OWNアワード」🏆 全国の優秀店舗や個人を全社員の 前で表彰！最高の達成感です✨ ✅キャリアを支えるメンター制度 月1回の面談で不安を即解消！ 将来の夢を一緒に考えます⭐ 最短3ヶ月で昇格実績あり⏩ 和食からバル等、業態異動も自由！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 本気の遊びとキャリア ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. イベントが多いって本当？】 A. 本当です！社内イベントや 富士登山など部活のノリで全力✨ 売上達成で全員で沖縄旅行へも！ 【Q. 料理人としての将来は？】 A. 居酒屋から高級和食や寿司、 バル等へのキャリアチェンジも⏩ 多彩な業態展開をしているため 料理人としての幅が大きく広がる！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ ここが大変！ぶっちゃけ話 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. ぶっちゃけ忙しいですか？】 A. 週末のピーク時は体力勝負！ でも皆で乗り切る達成感は最高✨ 絶対に一人きりにはさせません。 【Q. 将来のキャリアパスは？】 A. 頑張りはインセンティブや 店長への昇格でしっかり評価⏩ さらに「飲食店を展開したい」等 独立ノウハウも実践で学べます！ 独立を目指す先輩も実際に活躍中⭐ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩へのインタビュー ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✅Aさん(20代/前職:飲食店) 「入社3ヶ月で昇進！実力主義で、 年齢関係なく評価されるのが快感✨ インカムで飛んでくる『ナイス！』 の一言が、一番のやりがいです」 ✅Bさん(30代/未経験) 「メンター制度があるから、 未経験でも孤独を感じませんでした。 忙しい時間も仲間がいるから、 不思議と乗り切れるんです⭐」 ✅【長く続く人の特徴】 ＼中途入社スタッフへのアンケート／ ⭐チームで協力するのが好きな方 ⭐忙しい環境を前向きに楽しめる方 ⭐自分から進んで声をかけられる方 ⭐仲間に素直に相談できる方 ✅【正直、合う人・合わない人】 ＼現場で働く仲間の生の声です／ ⏩合う人 ・忙しい時ほどワクワクする人！ ・仲間を大切にする、熱い人！ ・素直にアドバイスを聞ける人！ ⏩合わない人 ・もくもくと一人で作業したい人 ・指示があるまで動きたくない人 ・静かな働き方を希望する人

【紹介案件】石川県金沢市／月給35万～50万円／炉端焼居酒屋の店長候補／飲食専門のキャリアアドバイザーが、選考～内定までをサポートします

月給35～50万円｜金沢で高年収を狙え！ 花組 正社員店長候補｜役職手当最大15万 石川県金沢市片町2-5-5 正社員 求人の特徴 完全週休二日制 交通費支給 年末年始休暇あり 有給休暇あり 制服あり 固定給 25 万円以上 固定給 35 万円以上 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 石川県金沢市の飲食店で、店長候補として店舗運営全般を担っていただきます。ホール・キッチンの統括管理をはじめ、売上・在庫管理、スタッフのシフト調整や育成まで、店舗責任者として幅広い業務を手がけます。販促イベントや季節キャンペーンの企画立案など、売上に直結するやりがいある仕事もメインです。 具体的には、ホール・キッチンの全体管理、予約・電話対応、接客・サービス全般、スタッフへの指示出しと動きの確認、売上管理・発注・在庫管理、スタッフ育成とシフト管理を担います。オペレーション改善のアイデアも積極的に発信してください。 入社後はご経験に合わせた業務からスタートし、先輩スタッフが成長をサポートします。将来的にはSVやエリアマネージャーへの昇格、または独立をめざす方へのノウハウ習得の場としても活躍できる環境です。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 花組 正社員店長候補｜役職手当最大15万 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制

近江町市場で一番元気な企業です！新規出店に向けてメンバー募集!！【飲食の経験を活かしてみませんか】

仕事内容 手厚いフォローで安心してスタートできます。 まずは笑顔で挨拶をすることから始めましょう！！ お昼の営業で夜はプライベートタイムが充実！ 完全週休2日制ですので休みも安心。 無理なく働き続けられる環境です。 【仕事内容】 おでん・浜焼き・海鮮・寿司・肉寿司・すき焼きなどがメインの店！ 勤務するお店で異なりますが、 海鮮・能登牛を中心とした調理や和食などの調理、 仕込みや下処理など。 時には、お客様対応やレジ、ドリンクの提供もやって頂きます。 飲食経験者活躍中！！ 年代問わず和気あいあいとした 雰囲気です お客様をお迎えする笑顔と挨拶が できる方歓迎！ コツコツ仕事を覚えていって下さいね♪ みんなで仲良く、楽しい雰囲気で仕事を していきましょう。

【金沢市勤務】商品開発にも関われる惣菜専門店の店長候補／アイデアを活かせる裁量ある店舗運営／商品開発にも関われる

仕事内容 お仕事のポイント 【正社員の求人です】 ・惣菜・弁当の調理だけでなく、売り場づくりや商品開発にも携われる ・地域のイベントやお客様の傾向に合わせて、自分のアイデアを活かせる ・結果だけでなく「チャレンジしたこと」を評価してもらえる環境 ・頑張りをしっかり評価してもらえるため、やりがいを感じやすい ・パートスタッフと協力しながら、チームの中心として店舗を支える役割 ・地元に貢献したい方、自分で考えて前向きに働きたい方に向いている ※弊社から10名以上の紹介実績がございます。 【弊社から入社した方の声】 Aさん：初日に会社や店舗のルール説明、今後の研修内容について説明を受け 社員の皆様が非常に丁寧で親切に対応してくださり、安心してスタートを切ることができました。 Bさん：教育専門の部署があり、人材育成にも力を入れており 売上管理や日報などのシステム化も進んでいて、想像以上に組織体制が整っていて安心して入社ができました。 仕事内容 【業務内容】 ・店頭に並べるお惣菜・お弁当の調理 ・煮物、揚げ物、サラダ、お寿司、お弁当などを店内で調理し、できたての商品を提供 ・売り場づくり ・売り場の飾りつけ ・POPの作成 ・季節や目玉商品に合わせたレイアウト変更 ・製造量・仕入れ量・売上の管理 ・売れる量や商品傾向を見ながら、商品ラインナップや製造数を判断 ・地域イベントや気候に合わせた販売企画の実施 ・メニューのセレクト・商品開発 ・地域の好みや傾向を踏まえた新メニュー開発 ・飲食業での経験やスキルを活かした商品提案 ・パートスタッフのシフト作成・勤怠管理 ・パートスタッフとのコミュニケーション ・意見交換しやすい職場づくり ・現場の声を活かした店舗運営 当社では公開・非公開合わせて多数の案件をお預かりしています。 案件がマッチしない場合でもご希望に応じて、 その他の求人もご紹介いたしますのでお気軽にご応募ください。 ホームページ：https://business-refine.co.jp/ ───────────────────── このお仕事は職業紹介です。 紹介先企業：株式会社MHホールディングス ───────────────────── ジョブキーワード【＃BRccccccBR】 仕事番号【20-878-881T】

【紹介案件】石川県内の各店舗／月給27.2万～32.2万円／うどん専門店のエリアマネージャー／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

月給23～30万円｜単身手当月6.5万円支給 トリドール 正社員SV｜借上社宅制度あり 石川県金沢市もりの里2-181 正社員 求人の特徴 交通費全額支給 介護休暇あり 有給休暇あり 連続休暇取得可能 制服あり 車通勤 OK インセンティブあり 固定給 25 万円以上 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 人気うどんチェーン「丸亀製麺」の金沢市エリアで、店長候補を募集しています。入社後は5ヶ月間の充実した研修プログラムを経て店舗に配属。調理・接客・スタッフ教育をじっくり学びながら、副店長として店長をサポートする役割からスタートします。 品質管理・衛生管理、地域のお客様に喜ばれる企画の立案と実行など、店舗運営全般をスタッフと協力しながら担います。丸亀製麺では売上よりもお客様満足を重視しており、店長評価の8割はお客様満足度が基準となっています。 副店長として経験を積んだのち店長へとステップアップ。その後は新店立ち上げや複数店舗の管理を経て、エリアマネージャーを目指すキャリアパスも用意されています。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 トリドール 正社員SV｜借上社宅制度あり 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食店の経営 ・讃岐釜揚げうどん 「丸亀製麺」 ・切りたて牛肉専門店「肉のヤマキ商店」 ・いちばん近いハワイの食卓「Kona's Coffee」 ・焼鳥ファミリーダイニング 「とりどーる」 ・揚げたて天ぷら定食「天ぷらまきの」 ・焼きそば専門店 「長田本庄軒」 など、国内外に約1700店舗展開

【紹介案件】石川県内の各店舗／月給20万～24.2万円／スーパーマーケット内・惣菜店の店長候補／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

賞与年2回＆年収470万可！住宅手当あり むすんでひらいて 店長候補正社員｜退職金あり 石川県かほく市高松ム55-1 正社員 求人の特徴 レジャー施設割引あり 交通費全額支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 むすんでひらいてが、石川県かほく市で店長・店長候補を募集しています。できたてにこだわったお惣菜を展開する惣菜店で、店舗運営の要となるポジションです。 ・お弁当・お寿司など約120品のお惣菜の調理・販売 ・スタッフのマネジメントと育成 ・売上管理・在庫管理など店舗全体の管理業務 ・販促イベントやキャンペーンの企画立案 ・全体のオペレーション改善と推進 リーダーシップを発揮して店舗を成長させたい方をお待ちしています。経験に関わらず丁寧にサポートしますので、安心してスタートできます。アメリカへの海外研修（年1回選抜）や退職金制度など充実した福利厚生が、長期的なキャリア形成を応援します。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 むすんでひらいて 店長候補正社員｜退職金あり 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 惣菜・弁当の製造、販売業

【法人経営＆週休2日制で安心】未経験でも稼げる店舗社員★年齢や経験気にせず始められます♪賞与年2回あり

仕事内容 今後も事業拡大・新規出店予定 多数の為､店舗社員･店長候補大募集!! 今なら、空きポストも多数あります のでチャンスが多いです★ 【異業種からの転職もOK】 法人経営で安心のガールズバー★ 未経験の方も安心して始めら れます！！ 年齢や性別関係なく気軽に始め られます♪ お客様のテーブルへ交換物 (灰皿、氷、グラス等)の 配膳などをして頂く、 簡単なウエイター業務です。 その他、フロアキャストの フォローもお願いします！ 慣れていったら、 スタッフの管理、面接、新人教育、 スタッフのスケジュール管理や 接客マナーの指導、イベントの企画 及びプロデュースもお任せしていきます！ お店のマネージメント全てに関わる業務で、 やりがいを感じながら仕事ができますよ！ ★全くの未経験の方もお気軽に ご応募ください♪イチから しっかり教えます。 ★異業種からの転職者も大歓迎♪ ==================== 採用基準は…【経験】ではなく【人柄】を 重視。 「自分の実力を他店で活かしたい！」 「将来は自分の店舗を持って稼ぎたい！」 など夢を持っている方を当店は 優先採用します。

【紹介案件】石川県内の各店舗／月給20万～24.2万円／スーパーマーケット内・惣菜店の店長候補／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

賞与年2回＆年収470万可！住宅手当あり むすんでひらいて 店長候補正社員｜退職金あり 石川県津幡町潟端447-1 正社員 求人の特徴 レジャー施設割引あり 交通費全額支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 むすんでひらいてが、石川県津幡町で店長・店長候補を募集しています。できたてにこだわったお惣菜を展開する惣菜店で、店舗運営の要となるポジションです。 ・お弁当・お寿司など約120品のお惣菜の調理・販売 ・スタッフのマネジメントと育成 ・売上管理・在庫管理など店舗全体の管理業務 ・販促イベントやキャンペーンの企画立案 ・全体のオペレーション改善と推進 リーダーシップを発揮して店舗を成長させたい方をお待ちしています。経験に関わらず丁寧にサポートしますので、安心してスタートできます。アメリカへの海外研修（年1回選抜）や退職金制度など充実した福利厚生が、長期的なキャリア形成を応援します。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 むすんでひらいて 店長候補正社員｜退職金あり 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 惣菜・弁当の製造、販売業

人気のカフェで働こう！成長を感じることができる職場です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ コメダ珈琲店でのお仕事です。 食材の発注や在庫管理、労務管理(勤務表の作成、勤怠管理等)、 アルバイト教育を行います。 また、厨房とホールの業務全般をお願いします。 ＜厨房業務＞ トーストやケーキ、サラダ等の盛り付けや、 コーヒー、その他飲み物の提供を行います。 調理器具や食器の洗浄、 その他付随する業務をお願いします。 ＜ホール業務＞ オーダー受付、接客、レジ業務、店内の準備、 後片付けなどをお願いします。 初めての方も丁寧に指導しますのでご安心ください。 「コメダ珈琲店」は1968年に愛知県名古屋市に第1号店が誕生。 "くつろぐ、いちばんいいところ" であり続けるために、コメダではおいしさ、おもてなし、居心地に、徹底的にこだわっています。 私たち株式会社フェリーチェ・コーポレーションは、七尾市内を中心に観光バス・旅行業のパイオニアとして地域に根差した企業、株式会社丸一観光のグループ会社です。2018年に七尾店、2019年にイオンモールかほく店の２店舗をオープンしました。お客様それぞれの「幸せな時間」をつくることを大切に、運営しています。 入社後、まずは店舗にて、厨房・ホール業務から始めて頂きます。基本の挨拶等から丁寧に教えますので、接客未経験の方でもスムーズに始められます。慣れてきたら少しずつ店舗運営、スタッフ管理や育成等に関わって頂きます。一から仕事をまかせてもらえるので、自身の成長ややりがいを感じることができます。また、上司や店長の年代が近いこともあり、職場では仕事の悩みなど何でも相談しやすく話しやすい雰囲気で、のびのび働くことができます。七尾・かほく店ともに、学生・主婦など20〜40代の多年代のスタッフが活躍中です。「人と接するのが好き」「カフェで働きたい」「気配りを活かせる仕事がしたい」など、あなたの熱意と人柄を重視します！お客様が何度でも訪れたくなるようなお店を、一緒に作っていきましょう！ 「ほかの喫茶店となにか違う」 私たちが目指しているのは、お客様にそう思っていただけるような、居心地のいい空間作り。まるでご家庭のリビングのような、心からくつろげるお店を作るのは、接客とおもてなしの心です。あなたもいっしょに「満足感」をご提供する接客に挑戦しませんか？

オープニング募集！未経験OK◎社員割引あり★月給26万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、その他飲食、飲食店長/支配人 博多に誕生したばかりの新店舗！ オープニングスタッフ大募集！ 新しいお店を一緒につくっていく 【店長候補】として活躍しませんか？ ＜おすすめポイント＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★未経験OK！専門的な知識は必要なし ★昇給年2回・賞与年2回＋決算賞与あり ★頑張りを還元するインセンティブあり ★店舗拡大中！その先のキャリアも豊富 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜具体的な仕事内容＞ 「うな富士」の店長候補として、 接客・サービス業務全般をお任せします。 当店は週末を中心に多くの お客様がご来店される人気店！ そのため、 接客のスピードや正確さも大切。 しかし、それ以上に 私たちが大切にしているのが、 「お客様に喜んでいただきたい」 という気持ちです！ 個室もあり、 接待などで利用されるお客様も いらっしゃるため、 相手に合わせた細やかな気遣いも 大切にしています◎ ー 教育制度を整えているので、 飲食業界が初めての方も 一から仕事を覚えていけます！ ―店舗で経験を積みながら、 将来的にはお店を支える存在へ― 接客だけで終わらない キャリアを築いていける環境です♪ ▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲ ＼＼かぶらやグループの魅力4選／／ ――――――――――――――――――― ①未経験から「店長」を目指せる！ ――――――――――――――――――― 飲食店で働いたことがない方も、 興味と成長意欲があれば 未経験からでも挑戦が可能！ もちろん、 ★│飲食店での経験を活かしたい ★│うなぎ店で働いたことがある ★│経営・運営の知識を磨きたい という経験者の方も大歓迎♪ 経験者も未経験者も、 それぞれのスタート地点から さらに高みを目指せる好環境です◎ ――――――――――――――――――― ②月9日休み！長く料理を続けられる環境 ――――――――――――――――――― 飲食店は休みが少ない・取りずらい というイメージがありますが、 ★当社は月9日休み！ ゆとりを持った人員配置をしており、 料理の仕事を長く続けながら、 自分自身のキャリアも築いていける 環境がしっかりと整っています♪ ――――――――――――――――――― ③全国へ広がる「うな富士」でキャリアUP ――――――――――――――――――― 創業から33年。 東海・関東・関西を中心に うなぎ業態の「うな富士」をはじめ、 居酒屋、焼肉、韓国料理、鉄板焼きの 全18店舗を運営しています。 さらなる拡大に向け、 2～3ヶ月に1店舗のペースで 新店舗の出店を計画しています。 だからこそ、 料理人として技術を身につけた その先のキャリアも様々！ 料理長を目指すことはもちろん、 店舗運営、スタッフ育成、 メニュー考案など仕事の幅を 広げていくことができます★ ――――――――――――――――――― ④新しい仲間と繁盛店をつくっていく！ ――――――――――――――――――― 新店舗だからこそ味わえるのが、 仲間と一緒にお店をつくっていく面白さ！ これから加わる方にも オープニングメンバーの一員として、 お店づくりに関わっていただきたいと 考えています♪ また、当社の独特な文化の1つが、 「まかないLINE」 会長も参加するグループで、 各店舗のまかないの写真を 毎日共有しています★ 「従業員にちゃんとした美味しい ごはんを食べてもらえるように」 そんな意味を込めて、 まかないLINEが日々動いています！ また、社員全員の誕生日を覚えて、 全員にメッセージを送っている 役員もいたりと、とても温かい会社♪ そんな当社と共に、 一人でも多くのお客様から 「また来たい」と思っていただける お店を一緒につくっていきましょう！ ┌──＊スタッフインタビュー＊──┐ ■加藤さん （25歳・ブロック長・入社4年目） 学生時代から飲食のアルバイトで、 笑顔を届けることが大好きでした。 現在は売上・採用・販促・営業など 多岐にわたる業務を担当し、 全てを面白いと感じています！ 各社員の裁量が大きく、 チャレンジできる環境が魅力です！ 目標は「経営者になること」 主任・店長・現在のブロック長の 業務を通じて、夢に近づいています！ ■野寺さん （第2営業部部長 ・入社5年目） 和食レストランやホテルレストラン系列店で 長年勤務後、かぶらやに転職しました。 食材だけでなく、接客にもこだわりを持って 取り組んでいます。その後、2021年に 店舗を任され、2023年には部長に昇進。 現場主義の中、チームで支え合いながら 成長し、接客力プロジェクトや新店舗出店の 調整など、多彩な業務を楽しんでいます！ └────────────────┘ ・・・・・・・・・・・・・・・・・ ～『炭焼 うな富士』について～ ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 2018年4月に創業者よりかぶらやグループへ 事業継承し、拡大・出展を続けています。 最高品質である肉厚な青うなぎのみを 使用し高温の炭火の地焼きによる 拘り抜いたうなぎ料理を提供してきました ミシュラン掲載や食べログ百名店選出など 外食産業で高い評価を得ている名店です。

安定企業！賞与2回あり／経験不問／年休110日以上／面接1回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐安定収入を稼げる仕事といえば飲食！ 未経験だけどチャレンジしたい♪⭐ ⭐何度か転職したが飲食業は未経験。 そろそろ一生の仕事を見つけたいな⭐ ⭐飲食店勤務だけど休みが少ない… 次は待遇が整った安定企業に！⭐ ⭐とにかく”8番らーめん”が大好き♪⭐ そんな方にピッタリの求人です！ ＝＝＝＼まずはココをCHECK！／＝＝＝ ✅ 知名度抜群のラーメン店を運営！ ✅ 経験者なら月給30万円スタートも可 ✅ 週休2日制で年間休日は110日以上も ✅ 昇給＋賞与年2回ありで安定収入 ✅ 20代～40代の男女スタッフ活躍中 ✅ 残業は月20h未満で私生活と両立 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社運営『8番らーめん 横江店』の ”店長候補”として、正社員を募集！ イオンモール白山のすぐ近く。 地元の皆様に愛されるお店を 一緒につくりませんか？ ⏩安定した”収入”と”お休み”を実現！ …………………………………………… 当社はライフワークバランスが抜群。 『しっかり休んで、しっかり休む』という オーナー自身の考えに基づいた待遇です！ ★給与★ 飲食業の経験者なら月給27万円から。 経験次第で30万円以上のスタートも可能！ 店長職は月給「40万～50万円」、 年収「650万～720万円」の実績があります。 ★休日★ 基本的に月8～9日休みで週休2日以上！ 年間休日は110日と業界としては多めで、 横江店のスタッフは有給休暇を含めて 「年間120日以上」の休みをとっています。 当社は『8番らーめん』の 抜群の知名度を活かし、 安定した集客力から堅実経営を継続。 売上や利益をしっかり残しているので 社員への還元を惜しみません。 ⏩未経験から仕事をマスターできる …………………………………………… 売上やシフト管理はひとまず置いて、 商品提供、接客、調理、片付け等の 一般的な店舗業務からスタート！ 働きやすい環境を整えました。 ✨ マニュアル完備 調理や包丁に自信ナシでも大丈夫な オペレーション制度あり。 ✨ タッチパネル方式 お客様が自分で操作して注文。 オーダーミスの心配はありません。 ✨ 配膳ロボット導入 何枚も皿を持って運ぶ負担は少なめ。 当店は水もセルフサービスです。 制度・設備面でのサポートに加え、 スタッフもフォローをお約束！ 安心して勤務をスタートしてください。 ⏩店長候補としてキャリアアップ ……………………………………… 十分にサービス業務に慣れたら 徐々に店舗運営も覚えましょう。 売上やシフトの管理、在庫の確認、 販促企画の立案、スタッフの教育など 店の成長に直接つながる業務ばかり！ 運営の面白さが分かってくるはずです。 ひと通りマスターしたら ゆくゆくは正式に店長への道も。 責任と共に収入もアップするので モチベーションが高まります。 ⏩オーナーより …………………… 部活終わりや大学終わりに友人と、 恋人同士で、親子で仲良く、 おじいちゃんやおばあちゃんと一緒に… 日常に花を添えられる、 ちょっとしたうれしさや楽しさ。 そんな時間を提供する仕事です。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、 ぜひ一度お話ししましょう！ ご応募をお待ちしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

人気のカフェで働こう！成長を感じることができる職場です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ コメダ珈琲店でのお仕事です。 食材の発注や在庫管理、労務管理(勤務表の作成、勤怠管理等)、 アルバイト教育を行います。 また、厨房とホールの業務全般をお願いします。 ＜厨房業務＞ トーストやケーキ、サラダ等の盛り付けや、 コーヒー、その他飲み物の提供を行います。 調理器具や食器の洗浄、 その他付随する業務をお願いします。 ＜ホール業務＞ オーダー受付、接客、レジ業務、店内の準備、 後片付けなどをお願いします。 初めての方も丁寧に指導しますのでご安心ください。 「コメダ珈琲店」は1968年に愛知県名古屋市に第1号店が誕生。 "くつろぐ、いちばんいいところ" であり続けるために、コメダではおいしさ、おもてなし、居心地に、徹底的にこだわっています。 私たち株式会社フェリーチェ・コーポレーションは、七尾市内を中心に観光バス・旅行業のパイオニアとして地域に根差した企業、株式会社丸一観光のグループ会社です。2018年に七尾店、2019年にイオンモールかほく店の２店舗をオープンしました。お客様それぞれの「幸せな時間」をつくることを大切に、運営しています。 入社後、まずは店舗にて、厨房・ホール業務から始めて頂きます。基本の挨拶等から丁寧に教えますので、接客未経験の方でもスムーズに始められます。慣れてきたら少しずつ店舗運営、スタッフ管理や育成等に関わって頂きます。一から仕事をまかせてもらえるので、自身の成長ややりがいを感じることができます。また、上司や店長の年代が近いこともあり、職場では仕事の悩みなど何でも相談しやすく話しやすい雰囲気で、のびのび働くことができます。七尾・かほく店ともに、学生・主婦など20〜40代の多年代のスタッフが活躍中です。「人と接するのが好き」「カフェで働きたい」「気配りを活かせる仕事がしたい」など、あなたの熱意と人柄を重視します！お客様が何度でも訪れたくなるようなお店を、一緒に作っていきましょう！ 「ほかの喫茶店となにか違う」 私たちが目指しているのは、お客様にそう思っていただけるような、居心地のいい空間作り。まるでご家庭のリビングのような、心からくつろげるお店を作るのは、接客とおもてなしの心です。あなたもいっしょに「満足感」をご提供する接客に挑戦しませんか？

駅チカ＊高収入＊経験者歓迎＊収入希望応相談＊社割・賞与も◎

仕事内容 【こんな職場です】 ★★金沢駅より徒歩1分★★ 駅チカで通勤ラクラク♪ 20～40代中心に活躍中！ あなたにはレストラン支配人として、 運営管理をお任せします◎ 北陸最大の宴会場を有する老舗ホテル◎ 伝統を受け継ぐ金沢の料理を 最高のロケーションでご提供します！ 【仕事内容】 ＊レストラン全体の運営・管理 ＊接客サービスの統括、品質管理 ＊スタッフのシフト管理・教育指導 ＊売上・原価・在庫管理 ＊お客様対応、クレーム対応 ＊宴会部門・厨房・他部署との連携 ＊各種マニュアルの整備・運用など 裁量を持って店舗運営に携わる ことの出来るポジションです！ これまでの経験を活かし、 店舗をまとめてくれる方を歓迎します☆ 現場と運営の両方に関われる、 やりがいある仕事です◎ 【ここが魅力】 ＊経験・スキルを活かせる 歴代米大統領の晩餐会を指揮した 経歴を持つ、世界的シェフ監修の レストランで一流のサービスや 料理、技術に触れられます！ ＊スキルアップしたい方にも◎ SNSでの発信力を活かし、 今後もさらなる事業展開を予定◎ 新しい取り組みに挑戦したい方には やりがいのある職場です！ ＊嬉しい社割あり♪ レストランでの割引など 嬉しい楽しい特典ございます！ ＊社員食堂もございます☆ 作るのも好き！食べるのも好き！ そんな方におススメです 毎日の日替わりメニューなど 1食272円で食べられます！ ＊風通しのよい職場 スタッフ同士のコミュニケーションが 円滑で雰囲気のよい職場です 【先輩たちの働いたきっかけは】 「家から通いやすかったから◎」 「そろそろ腰を据えて働きたい！」 「ネームバリューが魅力」など様々。 どんなきっかけでも構いません◎ あなたの仲間入り、お待ちしています！

未経験歓迎！地域に愛される焼き鳥居酒屋で働こう！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 まずはホールやキッチンのお仕事をお願いします！ 最初はできることから少しずつでOK。代表も現場にいるので、わからないことは何でも聞いてください！焦らず自分のペースで慣れていきましょう。 慣れてきたら、店長候補としてお店づくりや運営にもチャレンジできます！ 頑張りはしっかり評価！ 売上に応じて年3回のボーナスもあります。 「いつか自分のお店を持ちたい！」そんな夢がある方も大歓迎。一緒に経験を積みながら、独立に向けたサポートも全力で行います。

【店舗管理者：正社員】“コッペ亭　金沢8号線店＆海鮮丼 丼のや”新規スタッフ大募集！経験者歓迎！

募集要項 職種 店舗管理者 雇用形態 正社員 仕事内容 スタッフ管理から調理・販売・接客まで店舗運営全般をお任せします。

入社祝金最大90万円！／賞与年3回で稼げる／飲食業界経験者は前職年収を考慮／食事補助あり

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大90万円！／ お寿司を握ったり、一品料理の調理などのキッチン業務、接客などのホール業務をお任せします。 ゆくゆくは店長候補として、 商品の受発注や在庫売上管理、アルバイトの面接や育成などのマネジメント業務をお任せしていきます！ 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・入社祝金最大90万円（入社祝金60万円+即握手手当30万円）／規定あり ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備、教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格制度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【業界屈指の3つの経営戦略】 ・田舎戦略 安定利益×従業員の雇用が確保できる立地での店舗展開 ・老舗理論 大企業の効率化・統制と、個人店の手作り感・温かみのある店づくりの両方を合わせた店舗運営 ・施工の内製 創業以来続く建築部門（ヨシオカ建装）があり、他社が5年以上かかるところ1・2年で資金回収可＆早期利益確保 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

入社祝金60万円／1回の勤務で1食無料のまかないあり！／働きやすい環境づくりに力を入れています◎

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大60万円！／ 《未経験から短期間で寿司職人を目指せます！》 寿司居酒屋「や台ずし」で接客などのホール業務、寿司の握りや調理などをお任せします！ 未経験の方は、ホール業務からお店の雰囲気に慣れていただき、 徐々に盛り付けや簡単な調理補助などキッチン業務もお任せします！ 飲食店で調理経験がある方は、最短2～3ヶ月でお寿司が提供できるようになります。 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・業界トップクラスの入社祝金最大60万円（当社規定） ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備 教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格精度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

入社祝金60万円／1回の勤務で1食無料のまかないあり！／働きやすい環境づくりに力を入れています◎

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大60万円！／ 《未経験から短期間で寿司職人を目指せます！》 寿司居酒屋「や台ずし」で接客などのホール業務、寿司の握りや調理などをお任せします！ 未経験の方は、ホール業務からお店の雰囲気に慣れていただき、 徐々に盛り付けや簡単な調理補助などキッチン業務もお任せします！ 飲食店で調理経験がある方は、最短2～3ヶ月でお寿司が提供できるようになります。 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・業界トップクラスの入社祝金最大60万円（当社規定） ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備 教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格精度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

人気のカフェで働こう！成長を感じることができる職場です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 コメダ珈琲店でのお仕事です。 食材の発注や在庫管理、労務管理(勤務表の作成、勤怠管理等)、 アルバイト教育を行います。 また、厨房とホールの業務全般をお願いします。 ＜厨房業務＞ トーストやケーキ、サラダ等の盛り付けや、 コーヒー、その他飲み物の提供を行います。 調理器具や食器の洗浄、 その他付随する業務をお願いします。 ＜ホール業務＞ オーダー受付、接客、レジ業務、店内の準備、 後片付けなどをお願いします。 初めての方も丁寧に指導しますのでご安心ください。

転居を伴う異動なし！家近勤務で年収500万以上のチャンス！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 地域限定エリアでの ラーメン店スタッフを募集します！ 地域限定エリアでの募集！ 引っ越しを伴う異動・転勤なし 3ヶ月で店長も可能！キャリアも積める仕事◎ 「働きたいエリアで、長く続けたい」 そのような思いをお持ちの方の採用です。 まずはお気軽にご応募お待ちしています！ - 濃厚豚骨ラーメン専門店 『ラー麺 ずんどう屋』にて、 店舗スタッフを募集します。 具体的な業務内容 ◇店舗運営業務 ・接客 ・調理 ・食材、備品の発注 ◇店舗管理業務 ・アルバイトスタッフの採用、育成 ・スタッフのシフト管理 ・在庫、売上の管理 ラー麺 ずんどう屋の店長候補として、 店舗の運営・管理をお願いします。 丁寧できっちりした 「紙」と「動画」のマニュアルもあるので 使いやすい方をご活用ください！ メニューはそこまで多くは無いですが、 盛り付けの仕方やレシピは 勤務中にタブレットでいつでも確認できますよ。 - キャリアアップについて まずは一般社員で入社し、 エリア内にある店舗の店長として キャリアを積むことができます。 年1回の昇給・昇格査定以外に、 毎月初月に部長が一人ひとりを評価。 そこで推薦を受けて、店長に昇格も可能！ 大体の方が約1年、早い方は 3ヶ月で店長に昇格した方も活躍しています！ - スタッフインタビュー 大手チェーン店で働いていた時、 売上から店舗運営まで 何もかもが厳しく規制されたマニュアルに 沿ったサービスしかできませんでした。 ある日、料理を落として 泣いてしまったお子様に対して、 新しいものに交換してあげたいと思いましたが 厳しいルールが邪魔をして、何にもできませんでした。 お客様の笑顔が見たくて飲食の業界に入ったのに、 これが自分のやりたかったサービスなのかなと 疑問に思ったとき、 ラー麺 ずんどう屋のある店舗の 店長さんのエピソードをホームページで読みました。 自分が良いと思う行動を誉め、 背中を押してくれる体制や考え方に 深く共感し、当店に応募する事を決めました。 全国チェーンなので、しっかりしたマニュアルで 日々業務が守られているのはもちろんですが マニュアルには載っていない 従業員一人一人の「やってみたいサービス」に 全力でチャレンジできるお店は、 ここにしかないと自信をもって言えます。 ‐‐‐ 合言葉は”姫路から世界へ！” 最終的には、地球上に1000店舗を目指して 楽しみながら躍動を続けていきます。 株式会社ZUNDの情報はコチラ HP：https://zund-lp01.studio.site/ インタビュー内にあった 店長さんのエピソードが読めます！ インスタ：＠ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中！ Facebook、X：@ramen_zundouya - 応募について 応募から採用まで、最短で 2週間を予定しています。 1次面接は一次面接のつもりで、 ラー麺 ずんどう屋のサービス、 会社の今後の取り組みや、 仕事内容をもっと知りたいなどなど… 気になったことは何でも聞けます。 迷っている方も、面接に自信がない方も まずはお気軽にご応募お待ちしています！

仕事内容 ✤ • • • · ·· ココがポイント ·· · • • • ✤ ✅ 学歴・経験一切不問！未経験から安心スタート ✅ 将来は店長候補としてキャリアアップ可能 ✅ 悪い上下関係は一切なし！風通しの良い職場 ✤ • • • · ·· · • • • ✤• • • · ·· · • • • ✤ 石川のソウルフードとして親しまれている「8番らーめん」で、店舗スタッフを募集します！ 「8番らーめんが好き！」その気持ちがあれば立派な志望動機です。 入社後は、接客や調理などの基本業務からスタートしていただきます。 お客様からのご注文伺いや商品の提供、レジ対応などの接客業務をはじめ、 ラーメン・炒飯・餃子・唐揚げなどの調理や仕込みをお任せします。 石川県民なら誰もが知っているお店だからこそ、 お客様とのコミュニケーションも取りやすく、 未経験の方でも安心して始められる環境です。 ゆくゆくは店長候補として、スタッフのシフト表作成や食材・備品の発注、 営業日報の入力といった店舗運営に関わる管理業務もお任せしていきます。 マネジメントスキルを磨きたい方や、 将来自分のお店を持ちたいという独立志向の方にも最適な職場です。 ギスギスした上下関係はなく、風通しの良いアットホームな環境で、腰を据えて長く働きませんか？

人気のカフェで働こう！成長を感じることができる職場です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 コメダ珈琲店でのお仕事です。 食材の発注や在庫管理、労務管理(勤務表の作成、勤怠管理等)、 アルバイト教育を行います。 また、厨房とホールの業務全般をお願いします。 ＜厨房業務＞ トーストやケーキ、サラダ等の盛り付けや、 コーヒー、その他飲み物の提供を行います。 調理器具や食器の洗浄、 その他付随する業務をお願いします。 ＜ホール業務＞ オーダー受付、接客、レジ業務、店内の準備、 後片付けなどをお願いします。 初めての方も丁寧に指導しますのでご安心ください。

人気のカフェで働こう！成長を感じることができる職場です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 コメダ珈琲店でのお仕事です。 食材の発注や在庫管理、労務管理(勤務表の作成、勤怠管理等)、 アルバイト教育を行います。 また、厨房とホールの業務全般をお願いします。 ＜厨房業務＞ トーストやケーキ、サラダ等の盛り付けや、 コーヒー、その他飲み物の提供を行います。 調理器具や食器の洗浄、 その他付随する業務をお願いします。 ＜ホール業務＞ オーダー受付、接客、レジ業務、店内の準備、 後片付けなどをお願いします。 初めての方も丁寧に指導しますのでご安心ください。

月給28万〜／月8〜9日休み／14時出勤／平均月給38万

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼月給28万円から。月8〜9日、休めます／ 月給28万円〜・月8〜9日休み・14時出勤・平均月給38万円 ✅飲食が初めての方も、スタートは月給28万円です。 ✅休みは月8〜9日。出勤は14時からです。 ✅社員の平均月給は38万円。 6年半で年収800万円になった社員もいます。 ✅本人が希望しない限り、異動はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━ ＜１＞未経験から、月給28万円でスタート 飲食の仕事が初めての方でも、 入社したその月から月給28万円をお支払いします。 この中には30時間分の 固定残業代48,300円が含まれていて、 30時間を超えた残業は別途お支払いします。 アルバイトで飲食をやっていた方も、 まったく別の業界から来た方も、同じスタートです。 とはいえ、いきなり一人で 厨房を回していただくことはありません。 最初は先輩について、仕込みから一つずつ覚えていただきます。 ＜２＞稼げて、月8〜9日しっかり休める 「飲食店は、休みが週1日あるかどうか」 そんなイメージをお持ちの方も多いと思います。 いち凛では、休みを月8〜9日のシフト制にしています。 有給休暇のほかに、夏季休暇と年末年始休暇、 慶弔休暇や特別休暇もあります。 ご家族の予定に合わせたい日や連休を取りたい月は、 事前に相談していただければ調整します。 いくら給与が高くても、休みがなければ長くは続きません。 だから、休みの日数を先に確保しています。 ＜３＞14時出勤なので、午前中が使える 勤務は14時から24時までで、 休憩が合計2時間、実働は8時間です。 朝はゆっくり起きられますし、 役所や病院、銀行の用事も、 休みを使わずに午前中のうちに済ませられます。 夜が遅くなる分、帰りの電車の時間は考慮しますので、 終電を気にしながら働く心配はありません。 ＜４＞昇給は毎月チャンス。目標クリアでボーナスも 昇給は年1回ではなく、毎月チャンスがあります。 売上の数字だけでなく、日々の仕込みの丁寧さや 後輩への声かけまで、上司がきちんと見ています。 さらにお店ごとの目標をクリアすると、 給与とは別に月3.5万〜10万円ほどのボーナスが出ます。 7割以上の店舗がクリアしている目標なので、 休みを削って追いかけるような数字ではありません。 賞与も別にお支払いしています。 ＜５＞異動は、本人が希望したときだけ 本人が希望しない限り、異動はありません。 金沢で暮らしを作っていきたい方も、安心して働けます。 別のお店や業態で経験を積みたくなったときは、 グループの店舗に挑戦する道も開いています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■どんな仕事か ━━━━━━━━━━━━━━ 働いていただくのは、金沢・片町にある 「和食郷土料理 いち凛 金沢本店」のキッチンです。 鮮魚を中心にした和食のお店で、個室もあり、 仕事帰りの20〜40代のお客様が ゆっくりお酒と料理を楽しみに来てくださいます。 お任せするのは、仕込みから調理、盛り付けまで、 キッチンの仕事全般です。 最初は先輩の横で、 魚や野菜の下ごしらえから覚えていただきます。 慣れてきたら在庫の管理や発注、衛生管理も担当し、 ゆくゆくはシフトや売上の管理、 スタッフの育成まで広げていきます。 分からないことは近くにいる先輩や上司にすぐ聞けますので、 一人で抱え込む心配はありません。 ＜1日の流れ＞ 14:00 ／ 出勤して、その日の食材を確認します 14:30 ／ 魚や野菜の仕込みを進めます 夕方 ／ 開店後はオーダーに合わせて調理します 休憩は交代で合計2時間とります 閉店後 ／ 片付けと清掃をして、翌日に備えます 24:00 ／ 退勤です ※業務内容の変更の範囲： 会社の定める業務（ホール・店舗運営を含む） ※就業場所の変更の範囲： 本人が希望しない限り異動はありません （希望した場合は当社グループの運営店舗） ━━━━━━━━━━━━━━ ■お金の話 ━━━━━━━━━━━━━━ ・月給28万円〜 基本給231,700円に、 30時間分の固定残業代48,300円を 加えた金額です。超えた分は別途お支払いします。 ・店舗目標クリアのボーナス 月3.5万〜10万円ほどを、給与とは別に支給します。 ・昇給は毎月チャンスがあります ・賞与があります ・交通費は全額支給します ・住宅手当と家族手当があります ・いま在籍している社員の年収 ー入社1年目で、年収400万円（月給28万円） ー入社2年半で、年収625万円（月給30万円） ー入社6年半で、年収800万円（月給40万円） ※いずれも月給12か月分に、 売上に応じたボーナスを足した金額です ━━━━━━━━━━━━━━ ■手当と待遇 ━━━━━━━━━━━━━━ 交通費は全額支給で、住宅手当と家族手当もあります。 お店ではまかないが出ますし、制服も貸与します。 社会保険も完備していて、 試用期間の2ヶ月も給与や待遇は本採用と同じです。 「最初の数か月は給与が低い」ということはありません。 社員旅行では、これまで韓国や沖縄に行きました。 会社の経費でおいしいお店に行く食事会もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■応募から入社まで ━━━━━━━━━━━━━━ Webから応募していただいたあと、 電話かショートメッセージで面接の日時をご連絡します。 面接は最大2回で、履歴書をお持ちください。 いまお仕事をされている方も、 面接の日程は相談して決めますので、気軽にご応募ください。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■この先の道 ━━━━━━━━━━━━━━ グループは創業10年目で、全国で40店舗以上を運営しています。 年3店舗以上のペースで出店を計画しているので、 店長やエリアマネージャーのポストも増えていきます。 入社1年以内に店長になる社員も多く、 店長の中には20代の社員もいます。 もちろん、店長を目指すかどうかは本人の希望しだいです。 独立支援制度もあり、 ここで腕を磨いて自分のお店を持った社員も多いんです。 ━━━━━━━━━━━━━━ □会社の想い ━━━━━━━━━━━━━━ ✅飲食の仕事を、嫌いにならないでほしい。 料理もお客様も好きなのに、 休みがない、給与が上がらないという理由で 飲食の仕事を離れていく人は少なくありません。 だから当社は、給与を高めに設定したうえで、 月8〜9日の休みを守っています。 この待遇は一度に作ったものではなく、 少しずつ改善を重ねてきたものです。 ✅お客様がまた来てくれるから、還元できる。 高い給与と休みの両立は、 売上がぎりぎりのお店ではできません。 それができているのは、各店舗にお客様が 何度も足を運んでくださっているからです。 お客様に「また来るね」と言っていただけるお店づくりが、 そのまま社員の給与と休みにつながっています。 ✅自分らしいままで、働いてほしい。 髪型や髪色、ネイル、ピアス、髭も、 似合っていれば正社員でも自由です。 仕事のために好きな格好をあきらめる、 そんなことがいち凛では起きないようにしています。 稼ぐことも、休むことも、あきらめなくていい。 いち凛は、そんなお店でありたいと思っています。

人気のカフェで働こう！成長を感じることができる職場です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 コメダ珈琲店でのお仕事です。 食材の発注や在庫管理、労務管理(勤務表の作成、勤怠管理等)、 アルバイト教育を行います。 また、厨房とホールの業務全般をお願いします。 ＜厨房業務＞ トーストやケーキ、サラダ等の盛り付けや、 コーヒー、その他飲み物の提供を行います。 調理器具や食器の洗浄、 その他付随する業務をお願いします。 ＜ホール業務＞ オーダー受付、接客、レジ業務、店内の準備、 後片付けなどをお願いします。 初めての方も丁寧に指導しますのでご安心ください。

【月給26万円～】飲食経験を活かして長く働く。50代・60代も活躍できる環境◎

仕事内容: ■仕事内容 「調理だけ」「接客だけ」ではなく、これまで飲食店で培ってきた経験を活かし、 店舗運営全般に携わっていただきます。 ラーメン店での調理・接客を中心に、スタッフの育成やシフト管理、 食材の発注・在庫管理、売上管理など、店舗を円滑に運営するための幅広い業務をお任せします。 【具体的には】 ・ラーメン、サイドメニューの仕込み・調理 ・料理の提供、接客、レジ対応 ・店内清掃、衛生管理 ・食材の発注、在庫管理 ・アルバイト・パートスタッフのフォロー、育成 ・シフト作成、勤怠などの労務管理 ・売上や原価、人件費などの数値管理 ・店舗運営に関する改善提案 ・新人スタッフへの調理・接客指導　など これまで店長や副店長、チーフとして、厨房・ホール・スタッフ管理・数字の管理まで 幅広く経験してきた方は、その経験を存分に活かせます。 「料理はできるけど、店長経験はない」 「接客だけでなく、スタッフ育成もしてきた」 「原価や人件費、売上まで見てきた」 そんな方も大歓迎。 長年の飲食経験そのものを、当社では大切なスキルとして評価します。 また、入社後は店舗での業務に慣れていただきながら、 これまでの経験や得意分野に合わせて仕事をお任せしていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■無理なく、長く働ける環境へ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 飲食の仕事が好きだからこそ、「できるだけ長く現場に立ち続けたい」という方も多いはず。 当社では、ラーメン事業だけでなく、焼肉、弁当、福祉など複数の事業を展開しています。 そのため、年齢や体力、ライフステージの変化に合わせて、 将来的に別事業へ活躍の場を広げることも可能です。 「今は店舗でしっかり働きたい」 「将来は昼間中心の仕事に変えたい」 「調理や接客の経験を別の事業でも活かしたい」 そんな希望にも、会社として向き合います。 20代、30代と同じ働き方を、50代、60代まで 無理に続けてもらうのではなく、その時々の体力や希望に合わせて長く働ける。 これまで飲食一筋で頑張ってきた経験を、 これから先のキャリアにもつなげていける環境です。 ＝＝＝＝＝ 仕事のやりがい ＝＝＝＝＝ 《やりがい》 ・「自分の経験が役に立つ」を実感できる 料理の技術、接客、店舗の回し方、スタッフ育成、数字の管理など、 これまで培ってきた経験がそのまま強みになります。 「まだまだ現場で経験を活かしたい」という方にぴったりの仕事です。 ・経験を次の世代につなげられる 忙しい時の動き方やお客様への気配りなど、長年の経験があるからこそ伝えられることがあります。 若手スタッフの成長を支え、自分の経験を次の世代につなげられることも大きなやりがいです。 ・年齢を重ねても、長く活躍できる 今はラーメン店で、将来は焼肉・弁当・福祉事業へ。 年齢や体力に合わせて活躍の場を変えられるからこそ、 「飲食の仕事をまだまだ続けたい」という想いを長く叶えられます。 ＝＝＝＝＝＝＝ 社員インタビュー：異業種から飛び込んで20年。 ここは、人を「家族」として迎えてくれる場所。 8番らーめん拠点店長・Hさん ＝＝＝＝＝＝＝ 「年齢を重ねても、居場所があり続ける。それだけで安心して現場に立てます」 前職は子供服のアパレル販売員。 将来への不安から深夜アルバイトとして足を踏み入れ、気づけば勤続20年。 会社初の女性店長としても店舗を支えてきました。 長年続けてこられた一番の理由は、オーナーをはじめ社員同士がスタッフを 「家族」のように大切にしてくれる温かい社風です。 しんどい時も常連さんの「元気やね！」という声に救われてきました。 「飲食の経験があれば、ここでは一生モノの即戦力です。 体力的・将来的な不安を抱えている方も、この会社ならずっと必要とされながら、 自分らしく働き続けられますよ」

転居を伴う異動なし！家近勤務で年収500万以上のチャンス！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 地域限定エリアでの ラーメン店スタッフを募集します！ 地域限定エリアでの募集！ 引っ越しを伴う異動・転勤なし 3ヶ月で店長も可能！キャリアも積める仕事◎ 「働きたいエリアで、長く続けたい」 そのような思いをお持ちの方の採用です。 まずはお気軽にご応募お待ちしています！ - 濃厚豚骨ラーメン専門店 『ラー麺 ずんどう屋』にて、 店舗スタッフを募集します。 具体的な業務内容 ◇店舗運営業務 ・接客 ・調理 ・食材、備品の発注 ◇店舗管理業務 ・アルバイトスタッフの採用、育成 ・スタッフのシフト管理 ・在庫、売上の管理 ラー麺 ずんどう屋の店長候補として、 店舗の運営・管理をお願いします。 丁寧できっちりした 「紙」と「動画」のマニュアルもあるので 使いやすい方をご活用ください！ メニューはそこまで多くは無いですが、 盛り付けの仕方やレシピは 勤務中にタブレットでいつでも確認できますよ。 - キャリアアップについて まずは一般社員で入社し、 エリア内にある店舗の店長として キャリアを積むことができます。 年1回の昇給・昇格査定以外に、 毎月初月に部長が一人ひとりを評価。 そこで推薦を受けて、店長に昇格も可能！ 大体の方が約1年、早い方は 3ヶ月で店長に昇格した方も活躍しています！ - スタッフインタビュー 大手チェーン店で働いていた時、 売上から店舗運営まで 何もかもが厳しく規制されたマニュアルに 沿ったサービスしかできませんでした。 ある日、料理を落として 泣いてしまったお子様に対して、 新しいものに交換してあげたいと思いましたが 厳しいルールが邪魔をして、何にもできませんでした。 お客様の笑顔が見たくて飲食の業界に入ったのに、 これが自分のやりたかったサービスなのかなと 疑問に思ったとき、 ラー麺 ずんどう屋のある店舗の 店長さんのエピソードをホームページで読みました。 自分が良いと思う行動を誉め、 背中を押してくれる体制や考え方に 深く共感し、当店に応募する事を決めました。 全国チェーンなので、しっかりしたマニュアルで 日々業務が守られているのはもちろんですが マニュアルには載っていない 従業員一人一人の「やってみたいサービス」に 全力でチャレンジできるお店は、 ここにしかないと自信をもって言えます。 ‐‐‐ 合言葉は”姫路から世界へ！” 最終的には、地球上に1000店舗を目指して 楽しみながら躍動を続けていきます。 株式会社ZUNDの情報はコチラ HP：https://zund-lp01.studio.site/ インタビュー内にあった 店長さんのエピソードが読めます！ インスタ：＠ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中！ Facebook、X：@ramen_zundouya - 応募について 応募から採用まで、最短で 2週間を予定しています。 1次面接は一次面接のつもりで、 ラー麺 ずんどう屋のサービス、 会社の今後の取り組みや、 仕事内容をもっと知りたいなどなど… 気になったことは何でも聞けます。 迷っている方も、面接に自信がない方も まずはお気軽にご応募お待ちしています！

人気のカフェで働こう！成長を感じることができる職場です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 コメダ珈琲店でのお仕事です。 食材の発注や在庫管理、労務管理(勤務表の作成、勤怠管理等)、 アルバイト教育を行います。 また、厨房とホールの業務全般をお願いします。 ＜厨房業務＞ トーストやケーキ、サラダ等の盛り付けや、 コーヒー、その他飲み物の提供を行います。 調理器具や食器の洗浄、 その他付随する業務をお願いします。 ＜ホール業務＞ オーダー受付、接客、レジ業務、店内の準備、 後片付けなどをお願いします。 初めての方も丁寧に指導しますのでご安心ください。

【月給30万円～】店長経験を活かせる！将来の独立も目指せる店長候補◎

仕事内容: ＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝ 『8番らーめん』の店舗にて、店長候補として店舗運営全般をお任せします。 調理・接客だけでなく、スタッフのマネジメントや店舗の数値管理など、 将来の独立にもつながる幅広い経験を積んでいただきます。 【具体的には】 ・ラーメン、サイドメニューの仕込み・調理 ・接客、レジ、料理の提供 ・スタッフの採用、教育、育成 ・シフト作成、勤怠管理 ・食材の発注、在庫管理 ・売上、原価、人件費などの数値管理 ・店舗の衛生管理 ・サービス品質の改善 ・売上アップに向けた施策の立案・実行 ・店舗全体のマネジメント　など これまで店長・副店長・チーフなどとして店舗運営を経験してきた方は、 即戦力として経験を活かしていただけます。 ＝＝＝＝＝ ★独立までのステップ ＝＝＝＝＝ まずは店長候補として店舗運営を経験し、調理・接客だけでなく、 売上・原価・人件費などの数字、人材育成まで店舗経営に必要な力を身につけていただきます。 その後、独立に向けた準備が整った方には、 フランチャイズ独立支援制度を活用して、ご自身の店舗を持つ道も用意しています。 「いつか自分の店を持ちたい」 その夢を、働きながら現実に近づけていける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝ 社員インタビュー：35年仕えた会社を飛び出し、「自分の城」を持つ夢を叶える。 8番らーめん店長（独立準備中）・Aさん ＝＝＝＝＝＝＝ 「雇われのままで終わりたくない。その想いを、社長は全力で面白がってくれました」 高校中退後、17歳でアルバイトからスタートして35年。 オーナーに支えられながら店長として走り続けてきましたが、 年齢的にも「最後の挑戦」として一国一城の主になる決意を固めました。 10月、居抜き物件を活用して自分の『8番らーめん』を独立開業します。 「資金や物件、ノウハウも含め、ゼロから一人で独立するのはリスクが大きい。 でも、長年培った店舗運営力と会社のバックアップがあれば、夢は最短距離で叶えられます」 求めているのは、指示を待つ人ではなく「もっと店を良くしたい」と提案できる人。 自ら手を挙げれば、会社はどこまでも背中を押してくれます。 次はあなたが自分の城を持つ番です。 ＝＝ 代表メッセージ ＝＝ ISK本多では、「いつか自分の店を持ちたい」という夢を持っている方を応援しています。 私自身、飲食店を経営する中で、店長として頑張ってくれた人が、 その経験を活かして次のステージへ進んでいく姿を何度も見てきました。 だからこそ、ただ「店長として働いてください」で終わらせたくありません。 売上を見る。 数字を考える。 スタッフを育てる。 お客様に喜んでもらう。 失敗したら、原因を考えて次に活かす。 そうした一つひとつの経験が、将来自分の店を持った時に必ず力になります。 もちろん、独立は簡単なことではありません。 だからこそ、いきなり一人で挑戦するのではなく、 まずはISK本多で経験を積んでください。 「自分の店を持ちたい」 その気持ちが本気なら、私たちはその夢を一緒に考えます。 次に「自分の店」を持つのは、あなたかもしれません。 ＝＝＝＝＝ 仕事のやりがい ＝＝＝＝＝ 《やりがい》 ・自分の判断で「店」を動かせる スタッフの配置、売上アップの施策、サービス改善など、 店長として自分の考えを店舗運営に反映できます。 自分の工夫が売上やスタッフの成長につながった時、大きな達成感を得られます。 ・「経営者になるための力」が身につく 売上・原価・人件費などの数字を見ながら、人を育て、店舗を運営する。 店長としての経験そのものが、将来の独立に向けた実践的な経営経験になります。 ・自分の店を持つ夢に近づける 「いつか独立したい」と思っていても、資金やノウハウ、 失敗への不安から一歩を踏み出せない方も少なくありません。 ISK本多なら、働きながら経験を積み、準備を進めながら独立を目指せます。

入社祝金最大90万円！／賞与年3回で稼げる／飲食業界経験者は前職年収を考慮／食事補助あり

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大90万円！／ お寿司を握ったり、一品料理の調理などのキッチン業務、接客などのホール業務をお任せします。 ゆくゆくは店長候補として、 商品の受発注や在庫売上管理、アルバイトの面接や育成などのマネジメント業務をお任せしていきます！ 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・入社祝金最大90万円（入社祝金60万円+即握手手当30万円）／規定あり ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備、教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格制度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【業界屈指の3つの経営戦略】 ・田舎戦略 安定利益×従業員の雇用が確保できる立地での店舗展開 ・老舗理論 大企業の効率化・統制と、個人店の手作り感・温かみのある店づくりの両方を合わせた店舗運営 ・施工の内製 創業以来続く建築部門（ヨシオカ建装）があり、他社が5年以上かかるところ1・2年で資金回収可＆早期利益確保 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

人気のカフェで働こう！成長を感じることができる職場です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 コメダ珈琲店でのお仕事です。 食材の発注や在庫管理、労務管理(勤務表の作成、勤怠管理等)、 アルバイト教育を行います。 また、厨房とホールの業務全般をお願いします。 ＜厨房業務＞ トーストやケーキ、サラダ等の盛り付けや、 コーヒー、その他飲み物の提供を行います。 調理器具や食器の洗浄、 その他付随する業務をお願いします。 ＜ホール業務＞ オーダー受付、接客、レジ業務、店内の準備、 後片付けなどをお願いします。 初めての方も丁寧に指導しますのでご安心ください。

仕事内容 ✤ • • • · ·· ココがポイント ·· · • • • ✤ ✅ 学歴・経験一切不問！未経験から安心スタート ✅ 将来は店長候補としてキャリアアップ可能 ✅ 悪い上下関係は一切なし！風通しの良い職場 ✤ • • • · ·· · • • • ✤• • • · ·· · • • • ✤ 石川のソウルフードとして親しまれている「8番らーめん」で、店舗スタッフを募集します！ 「8番らーめんが好き！」その気持ちがあれば立派な志望動機です。 入社後は、接客や調理などの基本業務からスタートしていただきます。 お客様からのご注文伺いや商品の提供、レジ対応などの接客業務をはじめ、 ラーメン・炒飯・餃子・唐揚げなどの調理や仕込みをお任せします。 石川県民なら誰もが知っているお店だからこそ、 お客様とのコミュニケーションも取りやすく、 未経験の方でも安心して始められる環境です。 ゆくゆくは店長候補として、スタッフのシフト表作成や食材・備品の発注、 営業日報の入力といった店舗運営に関わる管理業務もお任せしていきます。 マネジメントスキルを磨きたい方や、 将来自分のお店を持ちたいという独立志向の方にも最適な職場です。 ギスギスした上下関係はなく、風通しの良いアットホームな環境で、腰を据えて長く働きませんか？

入社祝金60万円／1回の勤務で1食無料のまかないあり！／働きやすい環境づくりに力を入れています◎

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大60万円！／ 《未経験から短期間で寿司職人を目指せます！》 寿司居酒屋「や台ずし」で接客などのホール業務、寿司の握りや調理などをお任せします！ 未経験の方は、ホール業務からお店の雰囲気に慣れていただき、 徐々に盛り付けや簡単な調理補助などキッチン業務もお任せします！ 飲食店で調理経験がある方は、最短2～3ヶ月でお寿司が提供できるようになります。 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・業界トップクラスの入社祝金最大60万円（当社規定） ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備 教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格精度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

入社祝金最大90万円！／賞与年3回で稼げる／飲食業界経験者は前職年収を考慮／食事補助あり

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大90万円！／ お寿司を握ったり、一品料理の調理などのキッチン業務、接客などのホール業務をお任せします。 ゆくゆくは店長候補として、 商品の受発注や在庫売上管理、アルバイトの面接や育成などのマネジメント業務をお任せしていきます！ 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・入社祝金最大90万円（入社祝金60万円+即握手手当30万円）／規定あり ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備、教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格制度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【業界屈指の3つの経営戦略】 ・田舎戦略 安定利益×従業員の雇用が確保できる立地での店舗展開 ・老舗理論 大企業の効率化・統制と、個人店の手作り感・温かみのある店づくりの両方を合わせた店舗運営 ・施工の内製 創業以来続く建築部門（ヨシオカ建装）があり、他社が5年以上かかるところ1・2年で資金回収可＆早期利益確保 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

学生時代の飲食バイト経験も活かせる！月給30万円～×年間休日123日。今度は正社員として、店長・マネジメントを目指せる環境へ。

仕事内容 ━━【 この求人のPoint 】━━ ■学生時代の飲食バイト経験も活かせる！ ■社会人になって飲食から離れていた方も歓迎 ■未経験から月給30万円以上スタート ■年間休日123日＋週休2日制 ■3ヶ月のOJTで接客・調理から学べる ■店長・マネジメント、その先のキャリアも目指せる ■東証スタンダード上場の安定基盤 ■転居を伴う転勤なしの働き方も選択可能 ━━【あの頃の飲食経験を、今度は“キャリア”に】━━ 学生時代やフリーター時代、 飲食店でアルバイトをしていた。 就職を機に別の業界へ進んだけれど、 「接客するのは結構好きだった」 「みんなで忙しい時間を乗り切るのが楽しかった」 「後輩に仕事を教えるのも嫌いじゃなかった」 そんな経験はありませんか？ 転職を考える今、 もう一度「飲食」を選択肢に入れてみませんか。 いきなりステーキなら、 学生時代のアルバイト経験からでも大歓迎。 もちろん、飲食経験がない方も応募可能です。 大切なのは経験年数ではなく、 お客様や一緒に働く仲間とコミュニケーションを取りながら仕事ができること。 社会人になってから身につけた 接客力、コミュニケーション力、後輩育成などの経験も活かせます。 そして今回は「アルバイト」としてではなく、 店舗を動かす正社員としてのキャリアへ。 接客・調理から始め、 スタッフ育成、売上・在庫管理、店舗マネジメントまで、 段階的に仕事の幅を広げていけます。 月給30万円以上。 年間休日123日。 東証スタンダード上場企業。 「あの頃、飲食の仕事は結構好きだった。」 その経験を、今度は将来につながる仕事にしませんか？ ━━【 具体的な業務内容 】━━ 入社後は、接客・調理など基本的な店舗業務からお任せします。 ■お客様のご案内・接客 ■ステーキなどの調理 ■商品の提供・片付け など 昔アルバイトで経験したことがある方も、 久しぶりの飲食だからと心配する必要はありません。 仕事に慣れてきたら、 ■アルバイトスタッフの育成 ■発注・在庫管理 ■売上などの数値管理 ■店舗運営・マネジメント などへ少しずつステップアップ。 「接客する側」から「店舗を動かす側」へ。 アルバイト時代には経験できなかった 店舗運営についても、段階的に身につけていけます。 ━━【 未経験も安心！基礎から学べる“実践型研修” 】━━ 【研修内容】 ・2日間の本社研修あり ・3ヶ月間のOJTで接客・調理・マネジメントを習得 ・マニュアル・動画教材も完備 ・階層別の社内研修もあり、段階的に成長できます！ 【1】まずは座学から！ 2日間の入社研修で、会社のことや基礎を習得。 【2】3ヶ月の徹底OJT 現場では先輩がマンツーマンで寄り添います。 調理・接客・マネジメントを、あなたのペースに合わせて段階的に伝授。 【3】いつでも確認できる 手元のスマホで確認できる動画教材やマニュアルを完備。 「これ何だっけ？」をその場で解決できます！ 【4】その先も続く支援 店長昇格後も階層別の社内研修があり、 一生モノの経営スキルを段階的に磨いていける環境です。 ━━【 キャリアステップ例 】━━ ＜入社・研修＞ ■1年目～/月給30万円 ◇本社研修後、店長の元で実際に接客・調理を習得 ↓ ＜副店長＞1店舗のリーダー！ ■1.5年目～/月給32万円 ◇アルバイトスタッフとのコミュニケーションも密に取りながら 店舗運営のイロハを学んでいきます。 ◇マニュアルの理解と実践を深め、店長試験の合格を目指します。 ↓ ＜店長＞1人前の店長です！ ■2年目～/月給34万3000円 ◇習熟度に合わせて3段階の昇給あり。 ◇能力に応じて新入社員の育成や パートナー店舗の運営管理を行います。 ◇マネジメントにも携わる機会が増えます。 【店長昇格後も、成長と報酬は続く】 当社では店長を3つのステージに分け、スキルアップを正当に評価しています。 1） ジュニア店長 店長試験に合格し、会社から一人前のお墨付きをもらった店長。 店舗運営を通じて、フードビジネスがさらに面白くなる段階です。 2）ミドル店長 店舗運営が上手にできる店長。経験も積み上がりスムーズに 店舗運営が実施できる店長です。新入社員の育成を担うことも。 3）シニア店長 後輩店長の相談役として、不空数店舗の店舗チェックや管理を行います。 スーパーバイザーのキャリアアップも射程内で一層仕事に身が入ります。 現場での作業に留まらず、 数値分析や販促戦略といったビジネスの部分も段階的に習得可能。 着実なステップアップが、そのまま給与や評価のランクアップに直結する仕組みです。 【無限に広がる、店長の先】 店長は、あくまでスタート地点。 その先には多彩な道が開かれています。 店舗運営を極める「スーパーバイザー」はもちろん、 本人の希望や適正に応じて、 上場企業の骨格を支える専門部署へのチャレンジが可能です。 ＜専門ポジションの例＞ ■商品管理室・・・・・・仕入れと物流、商品開発を担当 ■人事／総務・・・・・・労務管理や採用業務を実施 ■マーケティング／新規事業開発室・・・次なるヒットの仕掛け人 「現場で培った知見」があるからこそ、本部の仕事はより強固になります。 あなたの「これから」を、一つの店舗の中に閉じ込めるつもりはありません。

キャリアUP可能｜上場企業｜手当充実｜賞与年2回【社107】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼飲食チェーン店での経験、活かせます／ 『もう一度、自分の力で店を動かしたい』 そんな想いを持つ方を歓迎します。 全国約460店舗展開・東証スタンダード上場の 安定基盤で、あなたの店舗運営経験を 即戦力として評価します！ ／／ 毎月の昇給・年2回の昇進チャンスあり！ 店長以上のキャリアも目指せます！ ＼＼ ✅東証スタンダード上場の安定企業 ✅社宅・帰省手当ありで転勤でも安心 ✅賞与年2回・昇給毎月チャンスあり ✅美味しいまかない付き ✅マンツーマンの研修あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ホール業務からスタートし、 ゆくゆくはマネジメントや イベント企画・運営まで 大きな裁量を持って活躍できます。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ － 主なお仕事 － ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ●接客・サービス提供 お客様の案内やオーダー取り、 飲み物配膳、テーブル片付けなど ホール業務全般をお願いします。 ●スタッフ管理と育成 アルバイト20名以上の採用や 面接、シフト管理、育成を担当。 スタッフの成長を見守りながら チームをまとめていく仕事です。 ●販促・イベント企画 地域密着のイベントを企画し、 日替わりイベントや値引き企画、 公式LINE配信などで集客に挑戦。 あなたのアイデアを形にできます。 ●店舗運営の推進 売上管理や在庫管理、 安全衛生の管理まで、 店舗運営に関する幅広い業務に 携わっていただきます。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ － なぜ面白いのか － ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✨自分でつくる楽しさがあります！ イベント企画や販促は裁量大。 反応がダイレクトに見える仕事で、 成功の喜びをスタッフと共有できます。 ✨人を育てるやりがい アルバイトの成長が見えるとき、 店長としての手応えを感じます。 面接や育成で人に関わる仕事が 好きな方にはぴったりです。 ✨安定基盤と挑戦の両立 東証スタンダード上場の グループの安定感のもと、 新しい取り組みにも挑戦できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたの経験を歓迎します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 店長経験がある方は即戦力として すぐにお任せできる場面が多く、 外食業界で培ったノウハウを 活かしていただけます。 まずはホール業務から一緒に はじめましょう。あなたの考えを お店でカタチにするチャンスが ここにあります！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 他エリアへの転勤可能性もあり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 様々な地域の店舗を経験することは、 店長やエリアマネージャーへの 早期ステップアップへの一番の近道！ 各エリアの地域特性やチームづくりを学べるため、 飲食人としての幅が格段に広がります。 「一箇所にとどまらず、どんどん経験値を 積んでキャリアアップしたい」 という意欲的な方からのご応募をお待ちしています！ 【企業HP】 https://ys-holdings.co.jp/

「正社員経験がない」より、「飲食を続けてきた」ことが価値になる。最短1年で店長へ。年間休日123日×上場企業で安心♪

仕事内容 ━━【 この求人のPoint 】━━ ■転居を伴う転勤なし！ ■年間休日123日＋週休2日制 ■育休・介護休暇など、 ライフステージに寄り添う制度が充実 ■東証スタンダード上場の安定基盤 ■飲食経験者は最短2ヶ月で店長へ ■ステーキ専門店で“焼きの技術”と“経営スキル”を磨ける ━━【アルバイト経験から、“正社員として伸びる”キャリアへ】━━ 飲食の仕事が好きで続けてきたけれど、 「正社員じゃないまま、この先どうなるんだろう」 「アルバイト経験だけで、キャリアって作れるのかな」 そんな不安を抱えながら働いてきた方が、当社には多く入社しています。 いきなりステーキでは、 これまでのアルバイト経験も“立派な飲食スキル”として正当に評価。 調理・接客の経験があれば、OJT期間を短縮し、最短1年で店長を目指せる環境があります。 「もっと任されたい」「自分の店を動かしてみたい」という想いを、 販促・採用・数値管理まで担える“裁量の大きさ”で受け止めます。 働き方も、無理を前提にしません。 年間休日123日、残業月25時間程度、 転居を伴う転勤なしの働き方も相談OK。 「生活を安定させたい」「そろそろ腰を据えて働きたい」 という気持ちに応えられる体制を整えています。 さらに、上場企業ならではの安定基盤のもと、 店長の先にはSV・商品開発・人事・マーケティングなど、 本部職へのキャリアも広がっています。 ステーキ専門店だからこそ磨ける“焼きの技術”と“経営スキル”は、 あなたの強い武器になります。 フリーター歴が長くても、正社員経験がなくても大丈夫。 ここからキャリアをつくっていく人が、たくさんいます。 “飲食を続けたい”という気持ちを、 「続けられる × 伸ばせる」確かなキャリアへ変えていきませんか。 ━━【 具体的な業務内容 】━━ まずは「味の責任者」として こだわりの一皿を最高の状態で提供することからスタートしましょう。 ＜メイン業務＞ ■仕込みや調理などキッチン業務全般 ■食材の下準備 ■盛り付け ■衛生管理 ※お客様のご案内等のホール業務もお任せします。 お店全体の流れを知ることが、良い料理づくりに繋がります。 ＜少しずつチャレンジ＞ 効率的なキッチンづくり 調理に慣れてきたら、 店長と一緒に「スムーズに回るお店の裏側」も学んでいきましょう。 食材のロスを減らすための発注工夫や、 アルバイトさんへの調理手順のレクチャー、 季節ごとの新メニューの提案など。 これらはすべて、将来「店長」として活躍するための大切なステップ。 最初からすべてをお任せすることはありません。 「美味しい」を作るプロから、 少しずつ「利益と満足」を作る店長候補へ。 あなたのペースに合わせて、着実にステップアップしていける仕組みです。 ━━【 飲食経験者も学び直せる“実践型研修” 】━━ 【研修内容】 ・2日間の本社研修あり ・3ヶ月間のOJTで接客・調理・マネジメントを習得 ・マニュアル・動画教材も完備 ・階層別の社内研修もあり、段階的に成長できます！ 【1】まずは座学から！ 2日間の入社研修で、会社のことや基礎を習得。 【2】3ヶ月の徹底OJT 現場では先輩がマンツーマンで寄り添います。 調理・接客・マネジメントを、あなたのペースに合わせて段階的に伝授。 【3】いつでも確認できる 手元のスマホで確認できる動画教材やマニュアルを完備。 「これ何だっけ？」をその場で解決できます！ 【4】その先も続く支援 店長昇格後も階層別の社内研修があり、 一生モノの経営スキルを段階的に磨いていける環境です。 ━━【 キャリアステップ例 】━━ ＜入社・研修＞ ■1年目～/月給30万円 ◇本社研修後、店長の元で実際に接客・調理を習得 ↓ ＜副店長＞1店舗のリーダー！ ■1.5年目～/月給32万円 ◇アルバイトスタッフとのコミュニケーションも密に取りながら 店舗運営のイロハを学んでいきます。 ◇マニュアルの理解と実践を深め、店長試験の合格を目指します。 ↓ ＜店長＞1人前の店長です！ ■2年目～/月給34万3000円 ◇習熟度に合わせて3段階の昇給あり。 ◇能力に応じて新入社員の育成や パートナー店舗の運営管理を行います。 ◇マネジメントにも携わる機会が増えます。 【店長昇格後も、成長と報酬は続く】 当社では店長を3つのステージに分け、スキルアップを正当に評価しています。 1） ジュニア店長 店長試験に合格し、会社から一人前のお墨付きをもらった店長。 店舗運営を通じて、フードビジネスがさらに面白くなる段階です。 2）ミドル店長 店舗運営が上手にできる店長。経験も積み上がりスムーズに 店舗運営が実施できる店長です。新入社員の育成を担うことも。 3）シニア店長 後輩店長の相談役として、不空数店舗の店舗チェックや管理を行います。 スーパーバイザーのキャリアアップも射程内で一層仕事に身が入ります。 現場での作業に留まらず、 数値分析や販促戦略といったビジネスの部分も段階的に習得可能。 着実なステップアップが、そのまま給与や評価のランクアップに直結する仕組みです。 【無限に広がる、店長の先】 店長は、あくまでスタート地点。 その先には多彩な道が開かれています。 店舗運営を極める「スーパーバイザー」はもちろん、 本人の希望や適正に応じて、 上場企業の骨格を支える専門部署へのチャレンジが可能です。 ＜専門ポジションの例＞ ■商品管理室・・・・・・仕入れと物流、商品開発を担当 ■人事／総務・・・・・・労務管理や採用業務を実施 ■マーケティング／新規事業開発室・・・次なるヒットの仕掛け人 「現場で培った知見」があるからこそ、本部の仕事はより強固になります。 あなたの「これから」を、一つの店舗の中に閉じ込めるつもりはありません。

2号店計画中！これまでの経験を活かして新店舗づくり＆店舗改革に挑む◎

仕事内容: ⏩「店長として、もっと裁量を持って働きたい」 ⏩「これまでの経験を、新しい店舗づくりに活かしたい」 そんな方を即戦力としてお迎えします。 ISK本多では、焼肉事業のさらなる拡大を目指しています。 これまで焼肉店で店長・副店長・チーフなどを経験してきた方には、 肉の仕込みや接客だけでなく、スタッフ育成、原価管理、売上改善など、 店舗運営全般で力を発揮していただけます。 さらに、今後の店舗展開では、新しい店舗づくりを担っていただくチャンスもあります。 【 お仕事内容 】 焼肉店の店舗運営全般をお任せします。 これまでの経験に応じて、入社後すぐに店舗運営の中心メンバーとしてご活躍いただけます。 ・肉の仕込み、カット、品質管理 ・食材の発注、在庫管理 ・接客、料理・ドリンクの提供 ・アルバイトスタッフの採用、育成 ・シフト作成、勤怠管理 ・売上、原価、人件費などの数値管理 ・店舗の衛生管理 ・お客様からの問い合わせ、クレーム対応 ・業務改善、売上アップ施策の立案・実行 ・店舗全体のマネジメント など、これまで培ってきた経験を存分に活かしてください。 店長だからといって、現場から離れて数字だけを見る仕事ではありません。 忙しい時間帯には自ら肉を切り、料理を運び、洗い場にも入る。 スタッフと一緒に店舗を動かしながら、より良い店をつくっていく。 そんな「現場を知る店長」としての経験を、当社では大切にしています。 ＝＝＝＝＝Point＝＝＝＝＝ ✅焼肉店での経験を給与・ポジションにしっかり反映！ ✅肉の仕込み・品質管理から原価・売上・人材育成まで経験を活かせる◎ ✅焼肉事業をさらに拡大！新店舗の立ち上げにも挑戦可能 ✅「8番らーめん」のFC運営で培った安定した経営基盤 ✅外国籍スタッフも活躍中！多様なメンバーと店舗をつくる環境 ＝＝＝＝＝ 経験を活かして、次のステージへ ＝＝＝＝＝ 「今の会社では、店長になった後のキャリアがない」 そんな方にこそ、ISK本多を知っていただきたいと思っています。 現在の焼肉事業をさらに成長させ、新店舗の展開も見据えています。 既存店舗の運営だけでなく、 店長 ▼ 新店舗の立ち上げ ▼ 複数店舗の管理 ▼ エリアを支えるマネージャー など、事業の成長に合わせて新しいポジションが生まれていく可能性があります。 「売上を伸ばす」 「人を育てる」 「自分のアイデアで店を良くする」 これまで当たり前にやってきた経験を、 次は新しい店舗づくりや会社の成長に活かしてみませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝ 社員インタビュー：ラーメン店長10年の実績を胸に、次は焼肉店の「立て直し」に挑む。 焼肉店長・Hさん ＝＝＝＝＝＝＝ 「経験を正当に評価され、店舗の改革まで任される。この裁量権がたまらないんです」 『8番らーめん』の店長を10年務めた後、 オーナーから既存の焼肉店の立て直しを託されました。 ラーメンとはまったく違う肉の部位知識や原価管理も、現場で実践しながら1つずつ習得。 現在は客単価改善やキッズサービスの刷新など、自分のアイデアで次々と店舗改革を進めています。 「前職で『成果を出しても立場が変わらない』『新しい挑戦ができない』 とモヤモヤしているなら、ここは最高の環境です。 失敗をごまかさず素直に向き合える方なら、 いくらでも裁量を持って店づくりを楽しめます」 安定した経営基盤があるからこそ、2号店展開などの新しい挑戦にも思い切り飛び込めます。 ＝＝＝＝＝ 仕事のやりがい ＝＝＝＝＝ 《やりがい》 ・これまでの経験が、そのまま武器になる 肉の知識やカット技術、原価管理、人材育成など、焼肉店で培った経験を存分に活かせます。 「経験者だから任せてもらえる」だけではなく、「経験があるからこそできる改善」に挑戦できます。 ・自分の力で店舗を変えていける 売上を上げるための施策やスタッフの育成、業務改善など、現場の声を大切にしています。 「こうしたほうが店が良くなる」というアイデアを、自分の手で形にできます。 ・新しい店舗をつくる経験ができる 今ある店舗を守るだけではなく、これから事業を大きくしていく段階だからこそ、 新店舗の立ち上げに携われるチャンスがあります。 これまでの経験を、新しい店づくりに活かせることが大きなやりがいです。 ＝＝＝＝＝ こんな不安、ありませんか？ ＝＝＝＝＝ 「店長経験はあるけど、転職して本当に評価される？」 →これまでの経験・スキルをしっかり確認し、即戦力としてお迎えします。 肉の管理、スタッフ育成、数値管理など、経験してきたことを教えてください。 「また店長をやるだけでは、キャリアが変わらないのでは？」 →焼肉事業の拡大を予定しており、新店舗の立ち上げなどに挑戦できる環境です。 会社の成長に合わせて、新しいポジションも生まれていきます。 「現場を知らない会社では働きたくない」 →店長も現場に入って店舗を支えます。 スタッフと一緒に肉を切り、接客し、忙しい時には洗い場にも入る。現場を大切にする考え方です。 「外国籍のスタッフとの仕事は大丈夫？」 →当社では外国籍のスタッフも活躍しています。 国籍や年齢ではなく、一人ひとりとコミュニケーションを取りながらチームで店舗をつくっています。

仕事内容 ✤ • • • · ·· ココがポイント ·· · • • • ✤ ✅ 学歴・経験一切不問！未経験から安心スタート ✅ 将来は店長候補としてキャリアアップ可能 ✅ 悪い上下関係は一切なし！風通しの良い職場 ✤ • • • · ·· · • • • ✤• • • · ·· · • • • ✤ 石川のソウルフードとして親しまれている「8番らーめん」で、店舗スタッフを募集します！ 「8番らーめんが好き！」その気持ちがあれば立派な志望動機です。 入社後は、接客や調理などの基本業務からスタートしていただきます。 お客様からのご注文伺いや商品の提供、レジ対応などの接客業務をはじめ、 ラーメン・炒飯・餃子・唐揚げなどの調理や仕込みをお任せします。 石川県民なら誰もが知っているお店だからこそ、 お客様とのコミュニケーションも取りやすく、 未経験の方でも安心して始められる環境です。 ゆくゆくは店長候補として、スタッフのシフト表作成や食材・備品の発注、 営業日報の入力といった店舗運営に関わる管理業務もお任せしていきます。 マネジメントスキルを磨きたい方や、 将来自分のお店を持ちたいという独立志向の方にも最適な職場です。 ギスギスした上下関係はなく、風通しの良いアットホームな環境で、腰を据えて長く働きませんか？

金沢フォーラス6階｜車通勤OK｜キャリアアップ可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼＼北陸初出店の「山下本気うどん」／／ 関東を中心に全国20店舗を展開する人気うどん店が、金沢に上陸しました。 厳選した小麦を使い、店内で製麺・熟成させた自家製うどんは、しっかりとしたコシが自慢。 昆布と鰹の出汁にこだわり醤油を加えた風味豊かなスープ、夜はお酒とともに楽しめるメニューもご用意しています。SNSでも話題沸騰中の「カレボナーラうどん」や「白い明太チーズクリームうどん」など、ここでしか味わえないユニークな創作うどんが人気です。 そんな注目のお店で、お客様のご案内や配膳、片付けなどをお任せできる追加メンバーを募集！ 経験は不要。「楽しそう」「面白そう」という気持ちがあればOK！ 明るくおしゃれな店内で、一緒に"本気"でお客様をお迎えしましょう。 店舗の運営に関わる業務を担当していただきます。お店を支える大切なポジションです。 〈お任せする主な業務〉 ■店舗業務全般 開店準備の仕込みから、接客・商品提供、閉店後の片付け・締め作業まで、店舗運営に関わる基本的な業務を担当していただきます。 ■スタッフのマネジメント アルバイトやパートスタッフのシフト作成・管理、業務指導・育成、日々の声かけやメンタルケアなど、チームづくりの中心として活躍していただきます。 ■店舗運営の管理業務 備品の在庫チェックや発注など、店舗を円滑に運営するための管理業務もお願いします。

「やっぱり飲食が好き」その情熱を、もう一度安心の環境で。ブランク不問！年間休日123日×上場企業で安心♪

仕事内容 ━━【 この求人のPoint 】━━ ■ 飲食店での接客または調理経験がある方歓迎！ ■ 転居を伴う転勤なし！ ■ 年間休日123日＋週休2日制 ■ 東証スタンダード上場の安定基盤 ■ 他業界での経験（事務・営業・販売など）も正当評価 ■ 育休・介護休暇など、ライフステージに寄り添う制度が充実 ━━【おかえりなさい！「もう一度、飲食で輝く」キャリアへ】━━ 一度は飲食の仕事を離れて、別の仕事を始めたけれど、 「今の仕事は楽だけど、毎日がルーティンで少し物足りない」 「飲食時代の、仲間とお店を盛り上げるあの熱量が忘れられない」 そんな想いを心のどこかで抱えていませんか？ 「戻りたい。でも、かつてのような過酷な働き方はもう嫌だ……」 そうやって一歩を踏み出せずにいる方を、当社は待っています。 いきなりステーキでは、過去の飲食経験（年数・ブランク不問）はもちろん、 一度飲食を離れて他業界で培った社会人経験（事務、営業、販売など）も、 将来の店長候補としての「大きな強み」として正当に評価します。 3ヶ月の丁寧なOJT研修や分かりやすい動画マニュアルを完備しているので、 ブランクがある方でも無理なく自分のペースで仕事の感覚を取り戻せます。 働き方も、無理を前提にしません。 年間休日123日、残業月25時間程度、転居を伴う転勤なしなど、 異業種から戻ってきた方も「ここならずっと腰を据えられる」と思える環境です。 さらに、上場企業の安定基盤のもと、 店長の先にはSV・商品開発・人事・マーケティングなど本部職への道も豊富。 「大好きな飲食の世界で、もう一度キャリアを築きたい」 「東証スタンダード上場の安定基盤のもと、安心して長く働きたい」 そんなあなたのリスタートを、私たちは全力で後押しします。 「お店を動かすあの楽しさ」を、今度は最高の環境で。 同じ想いを持つ仲間たちが、あなたを全力でサポートします！ ━━【 具体的な業務内容 】━━ まずは「お店の顔」として、 お客様に最高の食事体験を届けることからスタートしましょう。 ＜メイン業務＞ ■接客・フロア運営などホール業務全般 ■お客様のご案内、オーダー ■お料理の提供 ※キッチン業務（簡単な盛り付けなど）も行いますが、 難しい調理技術は不要ですのでご安心ください。 ＜少しずつチャレンジ＞ 店舗づくりのお手伝い 慣れてきたら、 店長のサポートとして「より良いお店づくり」にも関わっていただきます。 様々なキャンペーンのアイデア出しや、 アルバイトさんが困っていないかのフォロー、 備品の在庫チェックなど。 これらはすべて、将来「店長」として活躍するための大切なステップ。 まずは目の前のお客様を笑顔にすることから始め、 一歩ずつ「経営の視点」を身につけていける環境です。 ━━【 飲食経験者も学び直せる“実践型研修” 】━━ 【研修内容】 ・2日間の本社研修あり ・3ヶ月間のOJTで接客・調理・マネジメントを習得 ・マニュアル・動画教材も完備 ・階層別の社内研修もあり、段階的に成長できます！ 【1】まずは座学から！ 2日間の入社研修で、会社のことや基礎を習得。 【2】3ヶ月の徹底OJT 現場では先輩がマンツーマンで寄り添います。 調理・接客・マネジメントを、あなたのペースに合わせて段階的に伝授。 【3】いつでも確認できる 手元のスマホで確認できる動画教材やマニュアルを完備。 「これ何だっけ？」をその場で解決できます！ 【4】その先も続く支援 店長昇格後も階層別の社内研修があり、 一生モノの経営スキルを段階的に磨いていける環境です。 ━━【 キャリアステップ例 】━━ ＜入社・研修＞ ■1年目～/月給30万円 ◇本社研修後、店長の元で実際に接客・調理を習得 ↓ ＜副店長＞1店舗のリーダー！ ■1.5年目～/月給32万円 ◇アルバイトスタッフとのコミュニケーションも密に取りながら 店舗運営のイロハを学んでいきます。 ◇マニュアルの理解と実践を深め、店長試験の合格を目指します。 ↓ ＜店長＞1人前の店長です！ ■2年目～/月給34万3000円 ◇習熟度に合わせて3段階の昇給あり。 ◇能力に応じて新入社員の育成や パートナー店舗の運営管理を行います。 ◇マネジメントにも携わる機会が増えます。 【店長昇格後も、成長と報酬は続く】 当社では店長を3つのステージに分け、スキルアップを正当に評価しています。 1） ジュニア店長 店長試験に合格し、会社から一人前のお墨付きをもらった店長。 店舗運営を通じて、フードビジネスがさらに面白くなる段階です。 2）ミドル店長 店舗運営が上手にできる店長。経験も積み上がりスムーズに 店舗運営が実施できる店長です。新入社員の育成を担うことも。 3）シニア店長 後輩店長の相談役として、不空数店舗の店舗チェックや管理を行います。 スーパーバイザーのキャリアアップも射程内で一層仕事に身が入ります。 現場での作業に留まらず、 数値分析や販促戦略といったビジネスの部分も段階的に習得可能。 着実なステップアップが、そのまま給与や評価のランクアップに直結する仕組みです。 【無限に広がる、店長の先】 店長は、あくまでスタート地点。 その先には多彩な道が開かれています。 店舗運営を極める「スーパーバイザー」はもちろん、 本人の希望や適正に応じて、 上場企業の骨格を支える専門部署へのチャレンジが可能です。 ＜専門ポジションの例＞ ■商品管理室・・・・・・仕入れと物流、商品開発を担当 ■人事／総務・・・・・・労務管理や採用業務を実施 ■マーケティング／新規事業開発室・・・次なるヒットの仕掛け人 「現場で培った知見」があるからこそ、本部の仕事はより強固になります。 あなたの「これから」を、一つの店舗の中に閉じ込めるつもりはありません。

【未経験歓迎】月給22万円～！3ヶ月マンツーマン研修で調理・接客をゼロから習得◎

仕事内容: ＝＝＝＝＝Point＝＝＝＝＝ ✅飲食未経験大歓迎！入社3ヶ月マンツーマン研修でゼロから学べる◎ ✅創業50年以上！「8番らーめん」の安定基盤で長く働ける ✅接客・調理だけでなく、売上管理やスタッフ育成まで店舗運営を幅広く学べる ✅残業削減など働き方改革を推進中！仕事もプライベートも大切に ⏩「飲食の仕事をやってみたい」その気持ちがあれば大丈夫。 ⏩経験よりも、素直に学ぶ姿勢や周りを思いやる気持ちを大切にします。 「飲食の仕事って、自分にもできるかな？」 そんな方も大歓迎。 8番らーめんでは、未経験からスタートした社員も多数活躍しています。 入社後は、いきなり難しい調理を任せることはありません。 接客、レジ、洗い場、清掃など、できることから一つずつスタート。 さらに、最初の3ヶ月はマンツーマンで先輩がサポート。 分からないことを分からないままにせず、その場で確認しながら仕事を覚えていけます。 【 お仕事内容 】 まずは、 ・お客様への接客 ・料理の配膳 ・レジ対応 ・洗い場 ・店内清掃 ・簡単な調理、仕込み などからスタート。 「包丁を使ったことがない」 「飲食店で働いたことがない」 という方でも問題ありません。 仕事の流れや調理方法は、先輩が一つずつ丁寧に教えます。 慣れてきたら、 ・食材の発注、管理 ・売上管理 ・アルバイトスタッフの育成 ・シフト管理 など、少しずつ店舗運営にも挑戦できます。 将来的には、 時間帯責任者 ▼ 副店長 ▼ 店長代行 ▼ 店長 と、できる仕事を増やしながらステップアップできます。 ＝＝＝＝＝ 未経験からのチャレンジ大歓迎 ＝＝＝＝＝ 「飲食＝経験者じゃないと難しい」 そんなことはありません。 入社後は3ヶ月のマンツーマン指導。 接客の基本から調理、店舗での動き方まで、 先輩と一緒に実際の仕事をしながら覚えていきます。 当社が何よりも大切にしているのは「素直さ」です。 ミスをしても「ごめんなさい」が言える。嘘をつかず、誠実に仕事に向き合える。 そんな方なら、今のスキルは一切問いません。困る前に必ず先輩が助け船を出します。 そんな距離感だから、未経験でも自然と店舗運営のノウハウが身についていきます。 「飲食の仕事に興味がある」 「今の仕事とは違うことに挑戦してみたい」 その気持ちからのスタートで大丈夫です。 ＝＝＝＝＝＝＝ 社員インタビュー：「包丁握ったことない」からスタートして、常連さんに愛される店長へ。 8番らーめん拠点店長・Hさん ＝＝＝＝＝＝＝ 「飲食店で働くなんて、最初は全く考えていませんでした」 アパレル販売を20年経験した後、副業のアルバイトからスタート。料理経験も知識もゼロでしたが、マニュアル完備の調理システムと、温かく声をかけてくれる先輩たちのおかげで、不安はすぐに消え去りました。 タッチパネルや配膳ロボットなどの最新設備が揃っているため、難しい作業はありません。大切なのは、特別なスキルよりも「元気な挨拶」と「周りを気遣う気持ち」だけです。 「常連さんに『今日も元気やね！』と声をかけられる瞬間が、一番のやりがいです。未経験でも大丈夫。困った時は必ず誰かが助け船を出しますから、安心して飛び込んできてください！」 ＝＝＝＝＝ 仕事のやりがい ＝＝＝＝＝ 《やりがい》 ・「ありがとう」を直接もらえる 自分の仕事に対するお客様の反応を直接感じられる仕事です。 料理を提供した時の「ありがとう」。 帰り際の「おいしかった」。 常連のお客様からの「また来たよ」。 そんな一つひとつの言葉が、仕事の励みになります。 ・チームで一つのお店をつくれる ラーメン店は、一人では営業できません。 調理をする人、接客をする人、料理を運ぶ人。 それぞれが声を掛け合い、助け合うことで一つのお店が動いていきます。 「自分だけ頑張る」ではなく、 「みんなでいい店をつくる」。 そんな働き方が好きな方には、きっとやりがいを感じてもらえる仕事です。 ・できることが増えるたび、自分の成長を実感できる 最初は洗い場や接客から。 そこから調理を覚え、 新人を教え、 シフトを考え、 店舗運営にも関わる。 できることが一つずつ増えていくからこそ、 「入社した頃の自分とは違う」 という成長を実感できます。 ＝＝＝＝＝ こんな不安、ありませんか？ ＝＝＝＝＝ 「飲食経験がないけど大丈夫？」 →大丈夫です。 未経験者向けの研修制度があり、最初の3ヶ月はマンツーマンで指導します。 「料理ができないけど大丈夫？」 →最初から難しい調理を任せることはありません。 仕込みや調理方法を一つずつ覚えていきます。 「ずっと現場だけなの？」 →そんなことはありません。 時間帯責任者、副店長、店長、マネージャーなど、経験に応じてキャリアアップできます。 「将来、独立することもできる？」 →独立を目指す社員をサポートする制度もあります。 安定して会社でキャリアを積む道も、将来独立する道も選べます。

金沢フォーラス6階｜車通勤OK｜キャリアアップ可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼＼北陸初出店の「山下本気うどん」／／ 関東を中心に全国20店舗を展開する人気うどん店が、金沢に上陸しました。 厳選した小麦を使い、店内で製麺・熟成させた自家製うどんは、しっかりとしたコシが自慢。 昆布と鰹の出汁にこだわり醤油を加えた風味豊かなスープ、夜はお酒とともに楽しめるメニューもご用意しています。SNSでも話題沸騰中の「カレボナーラうどん」や「白い明太チーズクリームうどん」など、ここでしか味わえないユニークな創作うどんが人気です。 そんな注目のお店で、お客様のご案内や配膳、片付けなどをお任せできる追加メンバーを募集！ 経験は不要。「楽しそう」「面白そう」という気持ちがあればOK！ 明るくおしゃれな店内で、一緒に"本気"でお客様をお迎えしましょう。 店舗の運営に関わる業務を担当していただきます。お店を支える大切なポジションです。 〈お任せする主な業務〉 ■店舗業務全般 開店準備の仕込みから、接客・商品提供、閉店後の片付け・締め作業まで、店舗運営に関わる基本的な業務を担当していただきます。 ■スタッフのマネジメント アルバイトやパートスタッフのシフト作成・管理、業務指導・育成、日々の声かけやメンタルケアなど、チームづくりの中心として活躍していただきます。 ■店舗運営の管理業務 備品の在庫チェックや発注など、店舗を円滑に運営するための管理業務もお願いします。

「やっぱり飲食が好き」その情熱を、もう一度安心の環境で。ブランク不問！年間休日123日×上場企業で安心♪

仕事内容 ━━【 この求人のPoint 】━━ ■ 飲食店での接客または調理経験がある方歓迎！ ■ 転居を伴う転勤なし！ ■ 年間休日123日＋週休2日制 ■ 東証スタンダード上場の安定基盤 ■ 他業界での経験（事務・営業・販売など）も正当評価 ■ 育休・介護休暇など、ライフステージに寄り添う制度が充実 ━━【おかえりなさい！「もう一度、飲食で輝く」キャリアへ】━━ 一度は飲食の仕事を離れて、別の仕事を始めたけれど、 「今の仕事は楽だけど、毎日がルーティンで少し物足りない」 「飲食時代の、仲間とお店を盛り上げるあの熱量が忘れられない」 そんな想いを心のどこかで抱えていませんか？ 「戻りたい。でも、かつてのような過酷な働き方はもう嫌だ……」 そうやって一歩を踏み出せずにいる方を、当社は待っています。 いきなりステーキでは、過去の飲食経験（年数・ブランク不問）はもちろん、 一度飲食を離れて他業界で培った社会人経験（事務、営業、販売など）も、 将来の店長候補としての「大きな強み」として正当に評価します。 3ヶ月の丁寧なOJT研修や分かりやすい動画マニュアルを完備しているので、 ブランクがある方でも無理なく自分のペースで仕事の感覚を取り戻せます。 働き方も、無理を前提にしません。 年間休日123日、残業月25時間程度、転居を伴う転勤なしなど、 異業種から戻ってきた方も「ここならずっと腰を据えられる」と思える環境です。 さらに、上場企業の安定基盤のもと、 店長の先にはSV・商品開発・人事・マーケティングなど本部職への道も豊富。 「大好きな飲食の世界で、もう一度キャリアを築きたい」 「東証スタンダード上場の安定基盤のもと、安心して長く働きたい」 そんなあなたのリスタートを、私たちは全力で後押しします。 「お店を動かすあの楽しさ」を、今度は最高の環境で。 同じ想いを持つ仲間たちが、あなたを全力でサポートします！ ━━【 具体的な業務内容 】━━ まずは「味の責任者」として こだわりの一皿を最高の状態で提供することからスタートしましょう。 ＜メイン業務＞ ■仕込みや調理などキッチン業務全般 ■食材の下準備 ■盛り付け ■衛生管理 ※お客様のご案内等のホール業務もお任せします。 お店全体の流れを知ることが、良い料理づくりに繋がります。 ＜少しずつチャレンジ＞ 効率的なキッチンづくり 調理に慣れてきたら、 店長と一緒に「スムーズに回るお店の裏側」も学んでいきましょう。 食材のロスを減らすための発注工夫や、 アルバイトさんへの調理手順のレクチャー、 季節ごとの新メニューの提案など。 これらはすべて、将来「店長」として活躍するための大切なステップ。 最初からすべてをお任せすることはありません。 「美味しい」を作るプロから、 少しずつ「利益と満足」を作る店長候補へ。 あなたのペースに合わせて、着実にステップアップしていける仕組みです。 ━━【 飲食経験者も学び直せる“実践型研修” 】━━ 【研修内容】 ・2日間の本社研修あり ・3ヶ月間のOJTで接客・調理・マネジメントを習得 ・マニュアル・動画教材も完備 ・階層別の社内研修もあり、段階的に成長できます！ 【1】まずは座学から！ 2日間の入社研修で、会社のことや基礎を習得。 【2】3ヶ月の徹底OJT 現場では先輩がマンツーマンで寄り添います。 調理・接客・マネジメントを、あなたのペースに合わせて段階的に伝授。 【3】いつでも確認できる 手元のスマホで確認できる動画教材やマニュアルを完備。 「これ何だっけ？」をその場で解決できます！ 【4】その先も続く支援 店長昇格後も階層別の社内研修があり、 一生モノの経営スキルを段階的に磨いていける環境です。 ━━【 キャリアステップ例 】━━ ＜入社・研修＞ ■1年目～/月給30万円 ◇本社研修後、店長の元で実際に接客・調理を習得 ↓ ＜副店長＞1店舗のリーダー！ ■1.5年目～/月給32万円 ◇アルバイトスタッフとのコミュニケーションも密に取りながら 店舗運営のイロハを学んでいきます。 ◇マニュアルの理解と実践を深め、店長試験の合格を目指します。 ↓ ＜店長＞1人前の店長です！ ■2年目～/月給34万3000円 ◇習熟度に合わせて3段階の昇給あり。 ◇能力に応じて新入社員の育成や パートナー店舗の運営管理を行います。 ◇マネジメントにも携わる機会が増えます。 【店長昇格後も、成長と報酬は続く】 当社では店長を3つのステージに分け、スキルアップを正当に評価しています。 1） ジュニア店長 店長試験に合格し、会社から一人前のお墨付きをもらった店長。 店舗運営を通じて、フードビジネスがさらに面白くなる段階です。 2）ミドル店長 店舗運営が上手にできる店長。経験も積み上がりスムーズに 店舗運営が実施できる店長です。新入社員の育成を担うことも。 3）シニア店長 後輩店長の相談役として、不空数店舗の店舗チェックや管理を行います。 スーパーバイザーのキャリアアップも射程内で一層仕事に身が入ります。 現場での作業に留まらず、 数値分析や販促戦略といったビジネスの部分も段階的に習得可能。 着実なステップアップが、そのまま給与や評価のランクアップに直結する仕組みです。 【無限に広がる、店長の先】 店長は、あくまでスタート地点。 その先には多彩な道が開かれています。 店舗運営を極める「スーパーバイザー」はもちろん、 本人の希望や適正に応じて、 上場企業の骨格を支える専門部署へのチャレンジが可能です。 ＜専門ポジションの例＞ ■商品管理室・・・・・・仕入れと物流、商品開発を担当 ■人事／総務・・・・・・労務管理や採用業務を実施 ■マーケティング／新規事業開発室・・・次なるヒットの仕掛け人 「現場で培った知見」があるからこそ、本部の仕事はより強固になります。 あなたの「これから」を、一つの店舗の中に閉じ込めるつもりはありません。

金沢フォーラス6階｜車通勤OK｜キャリアアップ可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼＼北陸初出店の「山下本気うどん」／／ 関東を中心に全国20店舗を展開する人気うどん店が、金沢に上陸しました。 厳選した小麦を使い、店内で製麺・熟成させた自家製うどんは、しっかりとしたコシが自慢。 昆布と鰹の出汁にこだわり醤油を加えた風味豊かなスープ、夜はお酒とともに楽しめるメニューもご用意しています。SNSでも話題沸騰中の「カレボナーラうどん」や「白い明太チーズクリームうどん」など、ここでしか味わえないユニークな創作うどんが人気です。 そんな注目のお店で、お客様のご案内や配膳、片付けなどをお任せできる追加メンバーを募集！ 経験は不要。「楽しそう」「面白そう」という気持ちがあればOK！ 明るくおしゃれな店内で、一緒に"本気"でお客様をお迎えしましょう。 店舗の運営に関わる業務を担当していただきます。お店を支える大切なポジションです。 〈お任せする主な業務〉 ■店舗業務全般 開店準備の仕込みから、接客・商品提供、閉店後の片付け・締め作業まで、店舗運営に関わる基本的な業務を担当していただきます。 ■スタッフのマネジメント アルバイトやパートスタッフのシフト作成・管理、業務指導・育成、日々の声かけやメンタルケアなど、チームづくりの中心として活躍していただきます。 ■店舗運営の管理業務 備品の在庫チェックや発注など、店舗を円滑に運営するための管理業務もお願いします。

金沢フォーラス6階｜車通勤OK｜キャリアアップ可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼＼北陸初出店の「山下本気うどん」／／ 関東を中心に全国20店舗を展開する人気うどん店が、金沢に上陸しました。 厳選した小麦を使い、店内で製麺・熟成させた自家製うどんは、しっかりとしたコシが自慢。 昆布と鰹の出汁にこだわり醤油を加えた風味豊かなスープ、夜はお酒とともに楽しめるメニューもご用意しています。SNSでも話題沸騰中の「カレボナーラうどん」や「白い明太チーズクリームうどん」など、ここでしか味わえないユニークな創作うどんが人気です。 そんな注目のお店で、お客様のご案内や配膳、片付けなどをお任せできる追加メンバーを募集！ 経験は不要。「楽しそう」「面白そう」という気持ちがあればOK！ 明るくおしゃれな店内で、一緒に"本気"でお客様をお迎えしましょう。 店舗の運営に関わる業務を担当していただきます。お店を支える大切なポジションです。 〈お任せする主な業務〉 ■店舗業務全般 開店準備の仕込みから、接客・商品提供、閉店後の片付け・締め作業まで、店舗運営に関わる基本的な業務を担当していただきます。 ■スタッフのマネジメント アルバイトやパートスタッフのシフト作成・管理、業務指導・育成、日々の声かけやメンタルケアなど、チームづくりの中心として活躍していただきます。 ■店舗運営の管理業務 備品の在庫チェックや発注など、店舗を円滑に運営するための管理業務もお願いします。

「正社員経験がない」より、「飲食を続けてきた」ことが価値になる。最短1年で店長へ。年間休日123日×上場企業で安心♪

仕事内容 ━━【 この求人のPoint 】━━ ■転居を伴う転勤なし！ ■年間休日123日＋週休2日制 ■育休・介護休暇など、 ライフステージに寄り添う制度が充実 ■東証スタンダード上場の安定基盤 ■飲食経験者は最短2ヶ月で店長へ ■ステーキ専門店で“焼きの技術”と“経営スキル”を磨ける ━━【アルバイト経験から、“正社員として伸びる”キャリアへ】━━ 飲食の仕事が好きで続けてきたけれど、 「正社員じゃないまま、この先どうなるんだろう」 「アルバイト経験だけで、キャリアって作れるのかな」 そんな不安を抱えながら働いてきた方が、当社には多く入社しています。 いきなりステーキでは、 これまでのアルバイト経験も“立派な飲食スキル”として正当に評価。 調理・接客の経験があれば、OJT期間を短縮し、最短1年で店長を目指せる環境があります。 「もっと任されたい」「自分の店を動かしてみたい」という想いを、 販促・採用・数値管理まで担える“裁量の大きさ”で受け止めます。 働き方も、無理を前提にしません。 年間休日123日、残業月25時間程度、 転居を伴う転勤なしの働き方も相談OK。 「生活を安定させたい」「そろそろ腰を据えて働きたい」 という気持ちに応えられる体制を整えています。 さらに、上場企業ならではの安定基盤のもと、 店長の先にはSV・商品開発・人事・マーケティングなど、 本部職へのキャリアも広がっています。 ステーキ専門店だからこそ磨ける“焼きの技術”と“経営スキル”は、 あなたの強い武器になります。 フリーター歴が長くても、正社員経験がなくても大丈夫。 ここからキャリアをつくっていく人が、たくさんいます。 “飲食を続けたい”という気持ちを、 「続けられる × 伸ばせる」確かなキャリアへ変えていきませんか。 ━━【 具体的な業務内容 】━━ まずは「お店の顔」として、 お客様に最高の食事体験を届けることからスタートしましょう。 ＜メイン業務＞ ■接客・フロア運営などホール業務全般 ■お客様のご案内、オーダー ■お料理の提供 ※キッチン業務（簡単な盛り付けなど）も行いますが、 難しい調理技術は不要ですのでご安心ください。 ＜少しずつチャレンジ＞ 店舗づくりのお手伝い 慣れてきたら、 店長のサポートとして「より良いお店づくり」にも関わっていただきます。 様々なキャンペーンのアイデア出しや、 アルバイトさんが困っていないかのフォロー、 備品の在庫チェックなど。 これらはすべて、将来「店長」として活躍するための大切なステップ。 まずは目の前のお客様を笑顔にすることから始め、 一歩ずつ「経営の視点」を身につけていける環境です。 ━━【 飲食経験者も学び直せる“実践型研修” 】━━ 【研修内容】 ・2日間の本社研修あり ・3ヶ月間のOJTで接客・調理・マネジメントを習得 ・マニュアル・動画教材も完備 ・階層別の社内研修もあり、段階的に成長できます！ 【1】まずは座学から！ 2日間の入社研修で、会社のことや基礎を習得。 【2】3ヶ月の徹底OJT 現場では先輩がマンツーマンで寄り添います。 調理・接客・マネジメントを、あなたのペースに合わせて段階的に伝授。 【3】いつでも確認できる 手元のスマホで確認できる動画教材やマニュアルを完備。 「これ何だっけ？」をその場で解決できます！ 【4】その先も続く支援 店長昇格後も階層別の社内研修があり、 一生モノの経営スキルを段階的に磨いていける環境です。 ━━【 キャリアステップ例 】━━ ＜入社・研修＞ ■1年目～/月給30万円 ◇本社研修後、店長の元で実際に接客・調理を習得 ↓ ＜副店長＞1店舗のリーダー！ ■1.5年目～/月給32万円 ◇アルバイトスタッフとのコミュニケーションも密に取りながら 店舗運営のイロハを学んでいきます。 ◇マニュアルの理解と実践を深め、店長試験の合格を目指します。 ↓ ＜店長＞1人前の店長です！ ■2年目～/月給34万3000円 ◇習熟度に合わせて3段階の昇給あり。 ◇能力に応じて新入社員の育成や パートナー店舗の運営管理を行います。 ◇マネジメントにも携わる機会が増えます。 【店長昇格後も、成長と報酬は続く】 当社では店長を3つのステージに分け、スキルアップを正当に評価しています。 1） ジュニア店長 店長試験に合格し、会社から一人前のお墨付きをもらった店長。 店舗運営を通じて、フードビジネスがさらに面白くなる段階です。 2）ミドル店長 店舗運営が上手にできる店長。経験も積み上がりスムーズに 店舗運営が実施できる店長です。新入社員の育成を担うことも。 3）シニア店長 後輩店長の相談役として、不空数店舗の店舗チェックや管理を行います。 スーパーバイザーのキャリアアップも射程内で一層仕事に身が入ります。 現場での作業に留まらず、 数値分析や販促戦略といったビジネスの部分も段階的に習得可能。 着実なステップアップが、そのまま給与や評価のランクアップに直結する仕組みです。 【無限に広がる、店長の先】 店長は、あくまでスタート地点。 その先には多彩な道が開かれています。 店舗運営を極める「スーパーバイザー」はもちろん、 本人の希望や適正に応じて、 上場企業の骨格を支える専門部署へのチャレンジが可能です。 ＜専門ポジションの例＞ ■商品管理室・・・・・・仕入れと物流、商品開発を担当 ■人事／総務・・・・・・労務管理や採用業務を実施 ■マーケティング／新規事業開発室・・・次なるヒットの仕掛け人 「現場で培った知見」があるからこそ、本部の仕事はより強固になります。 あなたの「これから」を、一つの店舗の中に閉じ込めるつもりはありません。

金沢フォーラス6階｜車通勤OK｜キャリアアップ可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼＼北陸初出店の「山下本気うどん」／／ 関東を中心に全国20店舗を展開する人気うどん店が、金沢に上陸しました。 厳選した小麦を使い、店内で製麺・熟成させた自家製うどんは、しっかりとしたコシが自慢。 昆布と鰹の出汁にこだわり醤油を加えた風味豊かなスープ、夜はお酒とともに楽しめるメニューもご用意しています。SNSでも話題沸騰中の「カレボナーラうどん」や「白い明太チーズクリームうどん」など、ここでしか味わえないユニークな創作うどんが人気です。 そんな注目のお店で、お客様のご案内や配膳、片付けなどをお任せできる追加メンバーを募集！ 経験は不要。「楽しそう」「面白そう」という気持ちがあればOK！ 明るくおしゃれな店内で、一緒に"本気"でお客様をお迎えしましょう。 店舗の運営に関わる業務を担当していただきます。お店を支える大切なポジションです。 〈お任せする主な業務〉 ■店舗業務全般 開店準備の仕込みから、接客・商品提供、閉店後の片付け・締め作業まで、店舗運営に関わる基本的な業務を担当していただきます。 ■スタッフのマネジメント アルバイトやパートスタッフのシフト作成・管理、業務指導・育成、日々の声かけやメンタルケアなど、チームづくりの中心として活躍していただきます。 ■店舗運営の管理業務 備品の在庫チェックや発注など、店舗を円滑に運営するための管理業務もお願いします。

学生時代の飲食バイト経験も活かせる！月給30万円～×年間休日123日。今度は正社員として、店長・マネジメントを目指せる環境へ。

仕事内容 ━━【 この求人のPoint 】━━ ■学生時代の飲食バイト経験も活かせる！ ■社会人になって飲食から離れていた方も歓迎 ■未経験から月給30万円以上スタート ■年間休日123日＋週休2日制 ■3ヶ月のOJTで接客・調理から学べる ■店長・マネジメント、その先のキャリアも目指せる ■東証スタンダード上場の安定基盤 ■転居を伴う転勤なしの働き方も選択可能 ━━【あの頃の飲食経験を、今度は“キャリア”に】━━ 学生時代やフリーター時代、 飲食店でアルバイトをしていた。 就職を機に別の業界へ進んだけれど、 「接客するのは結構好きだった」 「みんなで忙しい時間を乗り切るのが楽しかった」 「後輩に仕事を教えるのも嫌いじゃなかった」 そんな経験はありませんか？ 転職を考える今、 もう一度「飲食」を選択肢に入れてみませんか。 いきなりステーキなら、 学生時代のアルバイト経験からでも大歓迎。 もちろん、飲食経験がない方も応募可能です。 大切なのは経験年数ではなく、 お客様や一緒に働く仲間とコミュニケーションを取りながら仕事ができること。 社会人になってから身につけた 接客力、コミュニケーション力、後輩育成などの経験も活かせます。 そして今回は「アルバイト」としてではなく、 店舗を動かす正社員としてのキャリアへ。 接客・調理から始め、 スタッフ育成、売上・在庫管理、店舗マネジメントまで、 段階的に仕事の幅を広げていけます。 月給30万円以上。 年間休日123日。 東証スタンダード上場企業。 「あの頃、飲食の仕事は結構好きだった。」 その経験を、今度は将来につながる仕事にしませんか？ ━━【 具体的な業務内容 】━━ 入社後は、接客・調理など基本的な店舗業務からお任せします。 ■お客様のご案内・接客 ■ステーキなどの調理 ■商品の提供・片付け など 昔アルバイトで経験したことがある方も、 久しぶりの飲食だからと心配する必要はありません。 仕事に慣れてきたら、 ■アルバイトスタッフの育成 ■発注・在庫管理 ■売上などの数値管理 ■店舗運営・マネジメント などへ少しずつステップアップ。 「接客する側」から「店舗を動かす側」へ。 アルバイト時代には経験できなかった 店舗運営についても、段階的に身につけていけます。 ━━【 未経験も安心！基礎から学べる“実践型研修” 】━━ 【研修内容】 ・2日間の本社研修あり ・3ヶ月間のOJTで接客・調理・マネジメントを習得 ・マニュアル・動画教材も完備 ・階層別の社内研修もあり、段階的に成長できます！ 【1】まずは座学から！ 2日間の入社研修で、会社のことや基礎を習得。 【2】3ヶ月の徹底OJT 現場では先輩がマンツーマンで寄り添います。 調理・接客・マネジメントを、あなたのペースに合わせて段階的に伝授。 【3】いつでも確認できる 手元のスマホで確認できる動画教材やマニュアルを完備。 「これ何だっけ？」をその場で解決できます！ 【4】その先も続く支援 店長昇格後も階層別の社内研修があり、 一生モノの経営スキルを段階的に磨いていける環境です。 ━━【 キャリアステップ例 】━━ ＜入社・研修＞ ■1年目～/月給30万円 ◇本社研修後、店長の元で実際に接客・調理を習得 ↓ ＜副店長＞1店舗のリーダー！ ■1.5年目～/月給32万円 ◇アルバイトスタッフとのコミュニケーションも密に取りながら 店舗運営のイロハを学んでいきます。 ◇マニュアルの理解と実践を深め、店長試験の合格を目指します。 ↓ ＜店長＞1人前の店長です！ ■2年目～/月給34万3000円 ◇習熟度に合わせて3段階の昇給あり。 ◇能力に応じて新入社員の育成や パートナー店舗の運営管理を行います。 ◇マネジメントにも携わる機会が増えます。 【店長昇格後も、成長と報酬は続く】 当社では店長を3つのステージに分け、スキルアップを正当に評価しています。 1） ジュニア店長 店長試験に合格し、会社から一人前のお墨付きをもらった店長。 店舗運営を通じて、フードビジネスがさらに面白くなる段階です。 2）ミドル店長 店舗運営が上手にできる店長。経験も積み上がりスムーズに 店舗運営が実施できる店長です。新入社員の育成を担うことも。 3）シニア店長 後輩店長の相談役として、不空数店舗の店舗チェックや管理を行います。 スーパーバイザーのキャリアアップも射程内で一層仕事に身が入ります。 現場での作業に留まらず、 数値分析や販促戦略といったビジネスの部分も段階的に習得可能。 着実なステップアップが、そのまま給与や評価のランクアップに直結する仕組みです。 【無限に広がる、店長の先】 店長は、あくまでスタート地点。 その先には多彩な道が開かれています。 店舗運営を極める「スーパーバイザー」はもちろん、 本人の希望や適正に応じて、 上場企業の骨格を支える専門部署へのチャレンジが可能です。 ＜専門ポジションの例＞ ■商品管理室・・・・・・仕入れと物流、商品開発を担当 ■人事／総務・・・・・・労務管理や採用業務を実施 ■マーケティング／新規事業開発室・・・次なるヒットの仕掛け人 「現場で培った知見」があるからこそ、本部の仕事はより強固になります。 あなたの「これから」を、一つの店舗の中に閉じ込めるつもりはありません。

手当・インセンティブ充実！山崎製パングループの資格支援で成長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食店長/支配人 ✨この求人の特徴✨ ■ベーカリーでの経験がフルに活かせる！ →販売・接客・製造など、 ベーカリーでの経験があれば 店舗の規模（個人店・大手など）や 職種は問いません♪ ■山崎製パングループの安定基盤＆ 手当・インセンティブが充実！ →時間外手当、家族手当 （配偶者1万円/月、子1人目4,000円/月〜 ※扶養内の場合）、役職手当 （店長1万円/月）、店舗目標達成時の インセンティブなどを完備！ 将来を見据えて長く安心して 働ける環境です。 ■自己啓発・スキルアップを 応援！資格取得支援制度あり →山崎製パングループ全従業員が 利用できる「通信教育制度 （資格取得支援制度）」を受講可能！ 店舗マネジメントやパン製造の 専門知識はもちろん、PCスキルや 語学、ビジネススキルなど 豊富な講座を優待価格で受講できます。 ■アイデアを形にできる大きな裁量権！ →新商品の開発やイベント企画など、 あなたの「やってみたい」を基本 “NO”なしで応援する自由度の高い 職場です。 【仕事内容】 パン専門店「ジャーマンベーカリー」にて、 店舗運営業務（店長候補）および パンの製造業務をお願いいたします。 ＜具体的には＞ ■店舗運営業務 店長候補として、まずはお店の マネジメントや運営業務からお任せします。 ・店舗の売上管理、分析 ・店舗スタッフのシフト管理、育成 ・仕入れなどの商品、在庫管理 ・イベントの企画、提案 ・新商品の開発 など ■パン製造業務 店長として製造部門にも関わって いただくため、当店の味を支える 製造業務もお任せしていきます。 ・材料の準備、計量 ・生地づくり、成形 ・焼き上げ、仕上げ ※これまでの経験に応じた業務から スタートします。製造の経験がない方、 販売のみの経験という方も、 製造の基礎から丁寧にお教えします のでご安心ください！ ※将来的には、店長（役職手当支給） からエリアマネージャー、さらには 本部の経営幹部候補として、 会社の中心メンバーへステップアップ していくチャンスもあります！ ＜お客様の喜びに制限はありません♪＞ 当社では「お客様にワクワクして もらえる空間」の実現に向け日々、 店舗運営を行なっております！ ホスピタリティはどの業務でも 重要な精神です。お客様にご満足 いただける様にスタッフ育成・店舗での 企画立案などなど、できることの 幅が広くアイデア一つで大きく 変わります。常に店舗の状況に 気を配り、お客様の喜ぶ環境づくりを 目指しています♪ ＜活かせる主体性＞ アイデアを活かした店舗運営を実現♪ お店を良くするための取組や工夫は 大歓迎！あなたがお店の経営者となり、 成長へと導いてほしいと考えています。 ＜大きな裁量＞ 良いと思ったことを実践できる環境です！ お客様のため、会社の成長のためと いったベクトルから外れていなければ、 基本的には”NO”はありません。 会社全体で応援していきます！ ＜高い自由度＞ 商品の企画から、イベント、お客様への アプローチなど自由度高く挑戦できるので、 楽しみながら成長できますよ！ ※勤務地は適性や店舗の人員状況により 他店舗での勤務となる可能性もございます。

最短半年で店長に◎休日取得も全体でサポート！研修・サポート体制充実☆未経験から店舗運営に挑戦できます

仕事内容 ＊仕事内容＊ 全国180店舗以上を展開する 焼き鳥居酒屋の店長候補を担う正社員を大募集！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《具体的な業務内容》 ◆ホール、キッチン業務全般 ◆ホール、キッチンの全体管理 ◆レジ会計、電話対応、予約管理 ◆スタッフの育成やマネジメント ◆シフト管理 ◆売上管理、在庫管理 ◆店内の清掃 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後3カ月～半年間は研修がございます。 美味しい焼き鳥の焼き方に始まりお客様の楽しませ方、 各店で実施できるオリジナルイベントやお薦めメニュー等売上を伸ばす秘策、 数字マネジメント等を一から丁寧に教えていただけます。 研修が終わり次第、店長としてご活躍いただきます。 ＊この仕事のやりがい＊ 【自分のアイデアを店舗運営に反映できる】 本部の方針をベースにしながらも、店舗ごとに地域性や客層に合わせた運営が可能です。 駅前店舗とファミリー層が中心の店舗では求められる施策も異なるため、 現場の意見を活かしながら、それぞれのお客様に合ったお店づくりを行っています。 ◇飲み放題の訴求 ◇テイクアウトの強化 ◇店内POPの作成 ◇時間帯に応じた販売促進 ◇リピーターを増やす接客施策 ◇スタッフの配置や役割分担の見直し など、地域やお客様のニーズを踏まえながら、 「どうすればもっと愛されるお店になるか」を考え、 アイデアを形にできる面白さがあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【スタッフが楽しく働ける店舗へ】 店舗運営において、アルバイトスタッフの存在は欠かせません。 だからこそ、スタッフが仕事を「楽しい」と感じられる環境づくりを重視しています。 最初はアルバイトの一つとして始めた仕事でも、お客様から感謝されたり、 今までできなかったことができるようになったりすれば、仕事への向き合い方が変わることがあります。 自分でお客様の様子に気づけるようになる。 料理をスムーズに提供できるようになる。 苦手だった接客で、「ありがとう」と言っていただける。 そうした小さな成功体験を重ねることで、働く楽しさや自信が生まれていきます。 スタッフが前向きに働いている雰囲気は、お客様にも自然と伝わります。 そこで働く人にとっても、来店されるお客様にとっても、居心地のよい店舗を目指しています。 ＊扇屋の働きやすさ＊ 【店長同士で悩みや成功事例を共有】 月に一度の店長会議では、会社からの連絡事項を確認するだけでなく、 店長同士で相談や情報交換を行っています。 売上に関する悩み、スタッフ育成の方法、店舗ごとの客層、 過去に成果があった施策など、日々の運営に関わることを共有できます。 エリア内には、現在の配属店舗で過去に店長を経験した人がいる場合もあります。 店舗特有の課題が発生したときには、 「以前、この店舗ではこう対応した」 「この時間帯には、こういうお客様が多い」 「この方法を試したら反応がよかった」 といった、経験に基づくアドバイスを受けられます。 役職や店舗を越えて助け合う風土があり、 経験の浅い店長も周囲の知識を借りながら成長できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【休日取得もエリア全体で支える】 店長職は、休日を取りにくい仕事だと思われることもあります。 店舗のシフトはアルバイトスタッフの学校や予定にも左右されるため、 毎週同じ曜日に休めるとは限りませんが、周囲と調整しながら休日を取得しています。 店舗内のスタッフだけではシフトを組むことが難しい場合には、 エリア内のほかの店舗へ応援を依頼することも可能です。 配属店舗での勤務経験がある店長や社員であれば、 仕込みから営業、閉店作業まで任せることができます。 ＊エピソード＊ 私がこのお店に着任した頃、キッチン担当のスタッフの中に「ホールは苦手なんです」と話していた子がいました。 料理が出来上がってもなかなかホールには行かず、接客にはかなり苦手意識を持っていたんです。 ただ、話してみると明るく人柄も良く、「絶対にお客様と接する仕事にも向いているはず」と感じていました。 もちろん無理にお願いすることはせず、少しずつ声をかけたり、本人のペースに合わせながらサポートを続けていきました。 すると今では、自分からホールに出てくれることも増え、接客でも活躍してくれています。 以前から一緒に働いていたスタッフが「えっ、あの子がホールに出てるの！？」と驚くほどの変化でした。 この出来事を通して改めて感じたのは、人はちょっとした声の掛け方や関わり方で大きく変わるということ。 私たちは一人ひとりの得意なことや個性を大切にしながら、その人らしく活躍できる環境づくりを心掛けています。 ＊焼き師認定制度＊ 焼き鳥専門店としての“こだわり”を実現するトレーニングシステムとして 『焼き師認定制度』を整備しています。 焼き師として認定されたスタッフのみがお客様にやきとりを提供できるようになる、独自の社内制度です。 3級～1級までのランクがあり、仕事をしながら焼きの技術を日々磨く事で その店自慢の焼き師として活躍できます！ また、全国の焼き師の頂点を決める「焼き師大会」も年に1回開催！ 地区予選を勝ち抜いた焼き師たちが、年に1度、一堂に会して競い合う大会です。 優勝者は賞金が貰え、全国のグループ店舗にポスターが掲示されるなど、 自身の技術研鑽と同時にお店の宣伝もできる注目のイベントです！

【週休2日★年間休日107日】未経験の方積極採用中★福利厚生充実の正社員／異業種から転職したい方も歓迎

仕事内容 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ 今、飲食店で勢いのある 【株式会社サルーン】 新潟･北陸･東北・信越エリアに 石焼ステーキ贅やステーキさるーん を運営する総合外食企業★★ 業績好調につき、 今後他エリアでも続々新規出店予定！！ 店舗社員を増員募集！！ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ ステーキ店でのホール・キッチン などの店舗運営業務を お願いします！ 《具体的には…》 ・注文伺い ・ドリンク作り ・レジ ・調理 などなど… 《入社後は…》 ご希望や適正を考慮の上、 担当業務を決定！ まずはカンタンに出来ること からスタート♪ ▼ 店舗で必要な ホール・キッチン業務を担当 ▼ ホール･キッチン業務の経験を積んだ 後は、店舗の運営のサポートやアルバイト の管理など次のステップも用意。 店長候補としても大いに活躍できますよ♪ 未経験の方でも先輩スタッフが しっかりとサポートしてくれる ため安心して勤務出来ます♪ 『新しいことをやってみたい』 『どうせなら楽しく働きたい』 『将来店長を目指したい』 『商売を学びたい』など、 いつでも飛び込んできて下さい!! ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【社員インタビュー★】 『入社2年主任Yさん』 ～(株)サルーンを選んだ理由～ 入社前に家族で食事をした際に、 楽しそうに元気に働くスタッフに 憧れたからです。 ～(株)サルーンの良いと思うところ～ 楽しく働ける環境を先輩方とつくること ができる会社です。 自分の意見を伝えたり、何かあったとき には相談しやすい温かい環境です。 『入社5年店長Nさん』 ～(株)サルーンを選んだ理由～ 創業から40年以上の安定起業であり、 成長し続けている会社であることが 大きかったです。 経営方針にも共感し、お客様から支持され 続けている理由学びたいと考え入社致しました。 ～(株)サルーンの良いと思うところ～ 自主性を重んじ、様々なことにチャレンジ することができるところです。 壁にぶつかっても一緒になって考えてくれる 先輩方もおり、成長できる環境が整っています。 『入社10年エリアマネージャーIさん』 ～(株)サルーンを選んだ理由～ サービス業では珍しい年間休日の多さ ～(株)サルーンの良いと思うところ～ 何事もチャレンジさせてくれる環境が出来ている。 自分の考えを否定するのではなく一緒に 考えながら良い方向に向けてくれる。 失敗しても経験として次の考えを探していける 会社です。

キャリアUP可能｜上場企業｜手当充実｜賞与年2回【社107】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼調理・キッチンでの経験、活かせます／ 『自分のアイデアで美味しい一皿を作りたい』 そんな想いを持つ方を歓迎します。 全国約460店舗展開・東証スタンダード上場の 安定基盤で、あなたの調理経験・スキルを 即戦力として評価します！ ／／ 毎月の昇給・年2回の昇進チャンスあり！ 料理長以上のキャリアも目指せます！ ＼＼ ✅東証スタンダード上場の安定企業 ✅社宅・帰省手当ありで転勤でも安心 ✅賞与年2回・昇給毎月チャンスあり ✅美味しいまかない付き ✅マンツーマンの研修あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずはキッチン業務からスタートし、 ゆくゆくはメニュー開発や 原価・利益などの店舗経営まで 大きな裁量を持って活躍できます。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ － 主なお仕事 － ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ●調理・キッチン業務全般 まずは食材の下処理や盛り付け、 仕込み、簡単な調理補助からスタート。 調理の基礎から学び、着実にスキルを高めます。 ※経験や技量に合わせて研修を行います。 ●メニュー開発・原価管理 料理長昇格後は、アイデアを形にする メニュー設計や試作、原価計算に挑戦。 利益を意識した経営視点も磨けます。 ●販促・イベント企画 地域密着のイベントを企画し、 日替わりイベントや値引き企画、 公式LINE配信などで集客に挑戦。 あなたのアイデアを形にできます。 ●スタッフ管理と育成 アルバイトスタッフの調理指導や育成、 シフト管理などを担当。 チームで協力して良い店舗を作っていきます。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ － なぜ面白いのか － ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✨自分のアイデアが形になる楽しさ！ メニュー開発や試作などの裁量が大きく、 お客様の「美味しい」という笑顔や反響を ダイレクトに感じられる仕事です。 ✨仲間と成果を作るやりがい アルバイトの成長を実感できた時や、 チーム一丸となって店の繁栄を作れた時に 大きな達成感と手応えを感じられます。 ✨安定基盤と挑戦の両立 東証スタンダード上場の グループの安定感のもと、 料理長からリーダー、エリアマネージャー等へ 多彩なキャリアパスに挑戦できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたの経験を歓迎します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 調理経験がある方は即戦力として すぐにお任せできる場面が多く、 外食業界で培ったノウハウや技術を 活かしていただけます。 まずはキッチン業務から一緒に はじめましょう。あなたの考えを お店でカタチにするチャンスが ここにあります！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 他エリアへの転勤可能性もあり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 様々な地域の店舗を経験することは、 料理長やエリアマネージャーへの 早期ステップアップへの一番の近道！ 各エリアの地域特性やチームづくりを学べるため、 飲食人としての幅が格段に広がります。 「一箇所にとどまらず、どんどん経験値を 積んでキャリアアップしたい」 という意欲的な方からのご応募をお待ちしています！ 【企業HP】 [https://ys-holdings.co.jp/](https://ys-holdings.co.jp/)

平均年齢41.5歳。店長経験を活かして、“任される店舗経営”をもう一度。

仕事内容 ━━【 この求人のPoint 】━━ ■月給35万3000円以上からスタート これまでの飲食店長経験を活かして、 収入アップを目指せます。 ■社員の平均年齢41.5歳！ 店長経験を活かした転職を歓迎 これまで培ってきた店舗運営・ マネジメント経験を活かせます。 ■店長は「ジュニア・ミドル・シニア」の3段階 店舗運営の習熟度・成果を評価し、 店長になった後も昇給を目指せます。 ■店舗運営の経験を、その先のキャリアにも 店長からSVを目指せるほか、 商品管理・人事・マーケティングなど 本部ポジションへの挑戦も可能です。 ■年間休日123日・週休2日制 店長としてキャリアを続けながら、 休日もしっかり確保できます。 ━━【今の「評価・裁量の限界」会社の仕組みで解決しませんか？】━━ ファミレス、牛丼チェーン、ファストフード、カフェ、回転寿司…… これまで大手チェーンの現場で、数値や店舗運営に向き合ってきたアナタ。 「本部主導のマニュアルばかりで、自分の仕掛けやアイデアが試せない」 「厳しい目標数値を達成しても、給与や昇給にほぼ還元されない」 「店長経験を積むほど、昇進も給与も頭打ちになっている」 これらの不満の原因は、あなたのスキル不足ではなく「会社の構造」にあります。 『いきなり！ステーキ』は、この3つの課題を解消する環境と制度をご用意しました。 ◆課題解決(1)：自由度がない→「現場主導の店舗運営」へ 当社の店長は、ただマニュアル通りに店舗を動かすだけの「管理者」ではありません。 1～2ヶ月の研修をクリアした後は、立地や顧客層、店舗で働くスタッフに合わせて、 より良いお店にするためのアイデアを自分たちで考え、実行できます。 例えば―― 【サービス面】リピーターを増やす接客を考える 「またこのお店に来たい」と思っていただけるよう、 帰られるお客様を扉までお見送り。 料理を提供するだけではなく、 最後まで気持ちよく過ごしていただける接客を店舗全体で実践します。 【売上面】お客様に合わせた商品・企画を考える クリスマスには「お肉のオードブル」を企画したり、 地域のお客様に喜ばれるランチメニューを考案したり。 季節や客層を見ながら、売上アップにつながるアイデアを店舗から形にしていけます。 【教育面】一人ひとりに合わせたチームづくり 主婦・学生・フリーターなど、 年齢も働き方も異なるスタッフを育成。 それぞれの得意なことや経験に合わせて役割を考え、 スタッフが力を発揮できるチームをつくることも店長の仕事です。 サービス・売上・人材育成まで、自分の考えを店舗運営に反映できる。 これまで培ってきた店長経験や「こうしたらもっと良くなる」というアイデアを、 実際の店舗づくりに活かせる環境です。 ◆課題解決(2)：評価されない→「成果が直結する3段階評価システム」へ 評価基準をブラックボックス化させず、 「ジュニア」「ミドル」「シニア」の 3段階ステージと明確な還元ロジックを確立しています。 ◆課題解決(3)：キャリアが頭打ち→「現場経験が活きる本部ポスト」へ 店長はゴールではなくスタートです。 現場で培った「数字を見る力」を武器に、 上場企業の骨格を支えるポジションへ着実にステップアップできます。 “これまで努力してきた店長経験”を、 「任される × 正当に評価される × 成果が給与に直結する」最高のステージへ。 あなたの「店長としてのこだわりやノウハウ」、ここで思いきり試してみませんか？ 成果がしっかり自分に返ってくる環境で、 もう一度、店舗づくりの面白さを味わいましょう！ ━━【 具体的な業務内容 】━━ ■ホールでの接客／キッチンでの調理 ■アルバイトスタッフの採用・育成 ■発注、在庫、売上などの数値管理 ■店舗マネジメント全般 当社の店長は、単なる「店舗管理者」ではありません。 「厚切り肉を、最高の状態で、お腹いっぱい食べていただく」 という極めてシンプルな商売を極める、 いわば「肉のスペシャリスト」であり「店舗の経営者」です。 目の前で肉が焼かれる音、立ち上る香り、 そしてお客様の「旨い！」という笑顔。 その熱量を最大化させるために、 どうスタッフを動かし、どう在庫を管理し、 どうキャンペーンを仕掛けるか。 無駄を削ぎ落としたビジネスモデルだからこそ、 あなたの「商売の腕」がダイレクトに数字と顧客満足に繋がる。 そんな手応え抜群の店舗運営を体感してください！ ━━【入社後の店長までの流れ】━━ 「これまでの店長経験」があるあなただからこそ、 不必要な下積み期間は一切設けていません。 即戦力としてお迎えし、スムーズに自分の店舗を持っていただける環境をご用意しています。 【STEP1】入社時：これまでの実績を正当評価する「店長待遇」スタート 前職での店長実績やマネジメントスキルを十分に考慮し、 納得のいく給与・待遇でお迎えします。 【STEP2】1～2ヶ月目：専門ノウハウを集中習得する「特別プログラム」 研修店舗へ配属後、「塊肉のカット技術」や「効率的な店舗オペレーション」など、 専門店ならではのノウハウを短期集中で習得していただきます。 スマホで閲覧できる動画マニュアルも整備されているため、 疑問点をその場で解消しながら効率よく学習を進められます。 ＜特別カリキュラム実施店舗について＞ 例えば、静岡の方であれば、会社で家を準備し2ヶ月程度出張で研修 その後、静岡で勤務などになります。 ◎特別カリキュラム実施店 入社後、2ヶ月間は、以下の地域で勤務となります。 遠方の方は、住居の支援があります。面接でご質問下さい。 ・関東・・蒲田、ヤエチカ、東中野、亀有、八王子、八潮、土浦 ・東海・・名古屋大須、稲沢 ・関西・・江坂、梅田 ・九州・・博多 ・東北・・仙台 ・北陸・・出雲 【STEP3】3～4ヶ月目：店長着任！あなたのアイデアで店舗を動かすフェーズへ 研修修了後は、いよいよ1店舗の経営者として本格的に店舗運営をお任せします！ 売上管理やスタッフ育成はもちろん、 立地に合わせた独自の販促企画など、 経験者だからこそ味わえる「自分の手でお店を育てる面白さ」をすぐに体感できます。 【STEP4】着任後：成果を伸ばし続ける「手厚いフォロー＆評価制度」 店長になって終わりではありません。 SVのサポートや階層別研修を受けながら、 さらに上を目指せる環境です。 ━━【 キャリアステップ例 】━━ ＜店長＞1人前の店長です！ ◇習熟度に合わせて3段階の昇給あり。 ◇能力に応じて新入社員の育成や パートナー店舗の運営管理を行います。 ◇マネジメントにも携わる機会が増えます。 【店長昇格後も、成長と報酬は続く】 当社では店長を3つのステージに分け、スキルアップを正当に評価しています。 1） ジュニア店長 店長試験に合格し、会社から一人前のお墨付きをもらった店長。 店舗運営を通じて、フードビジネスがさらに面白くなる段階です。 2）ミドル店長 店舗運営が上手にできる店長。経験も積み上がりスムーズに 店舗運営が実施できる店長です。新入社員の育成を担うことも。 3）シニア店長 後輩店長の相談役として、不空数店舗の店舗チェックや管理を行います。 スーパーバイザーのキャリアアップも射程内で一層仕事に身が入ります。 現場での作業に留まらず、 数値分析や販促戦略といったビジネスの部分も段階的に習得可能。 着実なステップアップが、そのまま給与や評価のランクアップに直結する仕組みです。 【無限に広がる、店長の先】 店長は、あくまでスタート地点。 その先には多彩な道が開かれています。 店舗運営を極める「スーパーバイザー」はもちろん、 本人の希望や適正に応じて、 上場企業の骨格を支える専門部署へのチャレンジが可能です。 ＜専門ポジションの例＞ ■商品管理室・・・・・・仕入れと物流、商品開発を担当 ■人事／総務・・・・・・労務管理や採用業務を実施 ■マーケティング／新規事業開発室・・・次なるヒットの仕掛け人 「現場で培った知見」があるからこそ、本部の仕事はより強固になります。 あなたの「これから」を、一つの店舗の中に閉じ込めるつもりはありません。

平均年齢41.5歳。店長経験を活かして、“任される店舗経営”をもう一度。

仕事内容 ━━【 この求人のPoint 】━━ ■月給35万3000円以上からスタート これまでの飲食店長経験を活かして、 収入アップを目指せます。 ■社員の平均年齢41.5歳！ 店長経験を活かした転職を歓迎 これまで培ってきた店舗運営・ マネジメント経験を活かせます。 ■店長は「ジュニア・ミドル・シニア」の3段階 店舗運営の習熟度・成果を評価し、 店長になった後も昇給を目指せます。 ■店舗運営の経験を、その先のキャリアにも 店長からSVを目指せるほか、 商品管理・人事・マーケティングなど 本部ポジションへの挑戦も可能です。 ■年間休日123日・週休2日制 店長としてキャリアを続けながら、 休日もしっかり確保できます。 ━━【今の「評価・裁量の限界」会社の仕組みで解決しませんか？】━━ ファミレス、牛丼チェーン、ファストフード、カフェ、回転寿司…… これまで大手チェーンの現場で、数値や店舗運営に向き合ってきたアナタ。 「本部主導のマニュアルばかりで、自分の仕掛けやアイデアが試せない」 「厳しい目標数値を達成しても、給与や昇給にほぼ還元されない」 「店長経験を積むほど、昇進も給与も頭打ちになっている」 これらの不満の原因は、あなたのスキル不足ではなく「会社の構造」にあります。 『いきなり！ステーキ』は、この3つの課題を解消する環境と制度をご用意しました。 ◆課題解決(1)：自由度がない→「現場主導の店舗運営」へ 当社の店長は、ただマニュアル通りに店舗を動かすだけの「管理者」ではありません。 1～2ヶ月の研修をクリアした後は、立地や顧客層、店舗で働くスタッフに合わせて、 より良いお店にするためのアイデアを自分たちで考え、実行できます。 例えば―― 【サービス面】リピーターを増やす接客を考える 「またこのお店に来たい」と思っていただけるよう、 帰られるお客様を扉までお見送り。 料理を提供するだけではなく、 最後まで気持ちよく過ごしていただける接客を店舗全体で実践します。 【売上面】お客様に合わせた商品・企画を考える クリスマスには「お肉のオードブル」を企画したり、 地域のお客様に喜ばれるランチメニューを考案したり。 季節や客層を見ながら、売上アップにつながるアイデアを店舗から形にしていけます。 【教育面】一人ひとりに合わせたチームづくり 主婦・学生・フリーターなど、 年齢も働き方も異なるスタッフを育成。 それぞれの得意なことや経験に合わせて役割を考え、 スタッフが力を発揮できるチームをつくることも店長の仕事です。 サービス・売上・人材育成まで、自分の考えを店舗運営に反映できる。 これまで培ってきた店長経験や「こうしたらもっと良くなる」というアイデアを、 実際の店舗づくりに活かせる環境です。 ◆課題解決(2)：評価されない→「成果が直結する3段階評価システム」へ 評価基準をブラックボックス化させず、 「ジュニア」「ミドル」「シニア」の 3段階ステージと明確な還元ロジックを確立しています。 ◆課題解決(3)：キャリアが頭打ち→「現場経験が活きる本部ポスト」へ 店長はゴールではなくスタートです。 現場で培った「数字を見る力」を武器に、 上場企業の骨格を支えるポジションへ着実にステップアップできます。 “これまで努力してきた店長経験”を、 「任される × 正当に評価される × 成果が給与に直結する」最高のステージへ。 あなたの「店長としてのこだわりやノウハウ」、ここで思いきり試してみませんか？ 成果がしっかり自分に返ってくる環境で、 もう一度、店舗づくりの面白さを味わいましょう！ ━━【 具体的な業務内容 】━━ ■ホールでの接客／キッチンでの調理 ■アルバイトスタッフの採用・育成 ■発注、在庫、売上などの数値管理 ■店舗マネジメント全般 当社の店長は、単なる「店舗管理者」ではありません。 「厚切り肉を、最高の状態で、お腹いっぱい食べていただく」 という極めてシンプルな商売を極める、 いわば「肉のスペシャリスト」であり「店舗の経営者」です。 目の前で肉が焼かれる音、立ち上る香り、 そしてお客様の「旨い！」という笑顔。 その熱量を最大化させるために、 どうスタッフを動かし、どう在庫を管理し、 どうキャンペーンを仕掛けるか。 無駄を削ぎ落としたビジネスモデルだからこそ、 あなたの「商売の腕」がダイレクトに数字と顧客満足に繋がる。 そんな手応え抜群の店舗運営を体感してください！ ━━【入社後の店長までの流れ】━━ 「これまでの店長経験」があるあなただからこそ、 不必要な下積み期間は一切設けていません。 即戦力としてお迎えし、スムーズに自分の店舗を持っていただける環境をご用意しています。 【STEP1】入社時：これまでの実績を正当評価する「店長待遇」スタート 前職での店長実績やマネジメントスキルを十分に考慮し、 納得のいく給与・待遇でお迎えします。 【STEP2】1～2ヶ月目：専門ノウハウを集中習得する「特別プログラム」 研修店舗へ配属後、「塊肉のカット技術」や「効率的な店舗オペレーション」など、 専門店ならではのノウハウを短期集中で習得していただきます。 スマホで閲覧できる動画マニュアルも整備されているため、 疑問点をその場で解消しながら効率よく学習を進められます。 ＜特別カリキュラム実施店舗について＞ 例えば、静岡の方であれば、会社で家を準備し2ヶ月程度出張で研修 その後、静岡で勤務などになります。 ◎特別カリキュラム実施店 入社後、2ヶ月間は、以下の地域で勤務となります。 遠方の方は、住居の支援があります。面接でご質問下さい。 ・関東・・蒲田、ヤエチカ、東中野、亀有、八王子、八潮、土浦 ・東海・・名古屋大須、稲沢 ・関西・・江坂、梅田 ・九州・・博多 ・東北・・仙台 ・北陸・・出雲 【STEP3】3～4ヶ月目：店長着任！あなたのアイデアで店舗を動かすフェーズへ 研修修了後は、いよいよ1店舗の経営者として本格的に店舗運営をお任せします！ 売上管理やスタッフ育成はもちろん、 立地に合わせた独自の販促企画など、 経験者だからこそ味わえる「自分の手でお店を育てる面白さ」をすぐに体感できます。 【STEP4】着任後：成果を伸ばし続ける「手厚いフォロー＆評価制度」 店長になって終わりではありません。 SVのサポートや階層別研修を受けながら、 さらに上を目指せる環境です。 ━━【 キャリアステップ例 】━━ ＜店長＞1人前の店長です！ ◇習熟度に合わせて3段階の昇給あり。 ◇能力に応じて新入社員の育成や パートナー店舗の運営管理を行います。 ◇マネジメントにも携わる機会が増えます。 【店長昇格後も、成長と報酬は続く】 当社では店長を3つのステージに分け、スキルアップを正当に評価しています。 1） ジュニア店長 店長試験に合格し、会社から一人前のお墨付きをもらった店長。 店舗運営を通じて、フードビジネスがさらに面白くなる段階です。 2）ミドル店長 店舗運営が上手にできる店長。経験も積み上がりスムーズに 店舗運営が実施できる店長です。新入社員の育成を担うことも。 3）シニア店長 後輩店長の相談役として、不空数店舗の店舗チェックや管理を行います。 スーパーバイザーのキャリアアップも射程内で一層仕事に身が入ります。 現場での作業に留まらず、 数値分析や販促戦略といったビジネスの部分も段階的に習得可能。 着実なステップアップが、そのまま給与や評価のランクアップに直結する仕組みです。 【無限に広がる、店長の先】 店長は、あくまでスタート地点。 その先には多彩な道が開かれています。 店舗運営を極める「スーパーバイザー」はもちろん、 本人の希望や適正に応じて、 上場企業の骨格を支える専門部署へのチャレンジが可能です。 ＜専門ポジションの例＞ ■商品管理室・・・・・・仕入れと物流、商品開発を担当 ■人事／総務・・・・・・労務管理や採用業務を実施 ■マーケティング／新規事業開発室・・・次なるヒットの仕掛け人 「現場で培った知見」があるからこそ、本部の仕事はより強固になります。 あなたの「これから」を、一つの店舗の中に閉じ込めるつもりはありません。

経験・アイデアをドン・キホーテの精肉部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 全国の店舗で生鮮・精肉売場の強化を推進。 大阪・交野店では牛ホルモン12種以上、 北海道・北見店では400アイテムの精肉展開など、 地域の食文化に根ざした売場づくりを全国で進めています。 入社後、まずは精肉売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・小売店の精肉業務（主に商品加工） ・商品の加工 ・販売・企画 ・スライスされたお肉のパック詰め ・値札の貼り付け、店頭への品出し ・食肉加工商品の製造 ・作業場の清掃など ■キャリアについて： 【専門職コースとは】 ★技術を極める★ 商品加工のスペシャリストとして技能を極めるポジションです◎ 肉を加工して商品化する技術を活かして、主に商品加工の業務をお任せします◎ レベルに応じた技能検定試験を受験いただき、その査定結果などを踏まえ 技能給手当・生鮮手当が月給に加算して 支給されます！賞与は配属店舗・部門の業績も査定対象となります。 ※生鮮技能の専門職となるため、店長、支社長などになることはできません ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

【第2新卒の方、異業種からの転職者も歓迎】当社は人柄採用♪未経験者大歓迎！

仕事内容 店舗にて調理や料理の配膳、 お客様のご案内、店舗清掃、 レジ業務などを行って いただきます。 その後発注業務、シフト管理、 店舗運営などの経験を積み、 店長として活躍出来る道も あります。 未経験の方は、ホールでの接客と、 調理補助からお願いします。 先輩スタッフがしっかりサポート 指導致しますのでご安心くださいね。 ☆店長へのキャリアアップや 独立への道もございます 思い切って色々なことにチャレンジして 下さい！ ★キャリアアップ目指せます★ スタート時(研修) ↓ 一般正社員 ↓ 主任 ↓ 副店長 ↓ 店長 ▼こんな方にピッタリ ・繁盛店の作り方を知りたい ・人生の成功者になりたい ・とにかく焼肉が大好き ・ゆくゆくは独立して開業するのが夢

オープニング募集！月給32万～60万で稼げる✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【2026年7月22日オープンの鶏専門居酒屋♪】 ⏩全国100店舗以上展開／上場準備中 ⏩しっかり稼ぎたい方は月5～6日休 ⏩プライベート重視の方は週休2日制 ⏩夏・冬に4連休取得可 ⏩有給休暇消化率95％ ⏩みなし・サービス残業一切なし ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与 ‥∴‥∵‥‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ ＜大衆居酒屋とりいちず＞や ＜もんじゃ酒場＞＜C.STAND＞など 全国に100店舗以上を展開中！ 海外出店や上場も視野に入れて急成長中の 大手企業【株式会社FS.shake】にて 店長候補を募集しています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【とりいちずについて】 スタッフを大切に想う気持ちから、 コンセプトは 「生きるための食事を楽しむものにする」。 活気あふれる店内にて 名物の水炊きに焼鳥、自慢の鶏逸品など リーズナブルな値段で本格的な鶏料理を 提供しており 宴会や飲み会、打ち上げなどの 多様なニーズにお応えしています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ＊希望の業態・勤務地を考慮します＊ 首都圏の他、北海道・東海・関西・ 九州・沖縄など全国各地で勤務可能◎ ガソリン代＆駐車場代も支給するので 車通勤の方もご安心ください。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅まずは働きやすい環境の整備から。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ スタッフを大切に想う気持ちから、 働きやすい飲食店を実現する為、 日々環境を整備しています。 ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与！ ｜売上や人件費など ｜具体的な査定項目を基に ｜公平な評価を実施しています。 ｜※手当は働き方に関わらず一律支給です ⏩月平均残業時間19時間 ｜みなし・サービス残業は一切なし！ ｜当たり前のことですが ｜給与は1分単位でお支払いします。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅マネジメント未経験の方でも大丈夫！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 未経験からしっかり育てる風土があります。 OJT研修をはじめ研修が充実しており、 未経験の方や経験が浅い方も 丁寧にフォローするので安心してください。 まずはできることからスタートし、 だんだんと店舗管理業務を 覚えていきましょう！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅キャリアの頭打ち問題、心配ご無用！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 2023年は17店舗、 2024年には31店舗オープン済！ 上場を目指して続々新店を オープンさせているからこそ、 社員にはどんどん成長してほしいと 考えています。 なかには入社後1週間で昇格したスタッフや 21歳で店長になった社員も！ 店長の中にもグレードがあり、 基準が細かく分かれているので 明確な目標を持って仕事に取り組めますよ◎ その後はさらにエリアマネージャーなどを 目指せるようになります！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅100%現場に集中できる制度も導入済 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 当社の店長は、月末の締め作業や 毎月の店長会議、堅苦しい報告書の提出 などを行いません。 締め作業は外部業者に委託して、 店長の負担を減らす努力をしています。 その分、目の前にいるスタッフの育成や マネジメント、店舗独自の企画立案などに 力を注げます！ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ ●ホール・キッチン業務 ＊ご案内・会計 ＊料理・ドリンクの提供 ＊会計 ＊仕込み・調理・盛り付け ●店舗営業・運営管理 ●スタッフマネジメント

飲食店や接客未経験でも安心！基本定時退社！シフト調整も柔軟！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食店長/支配人、店舗開発、その他店舗管理/運営/支援 ＼身近な「好き」を仕事に！ 未経験から目指せる店舗マネジメント／ 北陸エリアでサーティワン アイスクリームを10店舗展開する 「有限会社オレンジ」での 正社員募集です。 接客の基本から店舗運営まで、 ステップを踏んで学べる環境が 整っています。 ◆ 具体的なお仕事内容 まずは店舗での基本的な接客・ 販売からスタートし、 徐々に管理業務をお任せしていきます。 【1】店舗での基本業務 （入社後～） ・アイスクリームの盛り付け・提供 ・レジ対応・接客 ・清掃・開店準備 【2】店舗管理業務 （慣れてきてから少しずつ） ・売上管理・在庫管理 ・アルバイト・パートスタッフの ・シフト作成および育成 ・本部との月1回のリモートミーティング ◆ 未経験でも安心の教育制度 ・タブレット（Eラーニング）学習： サーティワンの基礎知識や 接客の流れを動画で学べます。 ・実務トレーニング： 先輩と一緒に店舗に入り、 スクープ（アイスを丸める作業）や レジなどを一つずつ実践。 得意・不得意に合わせて フォローします。 ・本社研修（東京）： 全国の同期と一緒に店舗運営の 基礎を学べる機会も用意しています。 ◆ 働きやすさ・職場の特徴 ・残業ほぼナシ： 定時退社が基本です （クリスマスなどの繁忙期のみ 若干発生する場合があります）。 ・柔軟なシフト調整： 平日休みを活用して 混雑を避けた旅行も可能。 子どもの急な発熱時なども チームでカバーし合える 風土があります。 育休取得・復帰実績 （男性店長の実績もあり）も多数！ ・チーム体制： 平日3～5名、土日5～7名体制。 常に仲間がいるので困った時も安心です。 ◆ キャリアアップについて 年齢や社歴に関係なく、 意欲と成果を評価します。 20代で店長に就任した実績もあり、 将来的には複数店舗を 管理するエリアマネージャーへの キャリアも描けます。 ー ＼先輩社員（30代・入社4年目） に聞きました！／ ■応募のきっかけ デスクワークから接客業へ。 お店の明るく丁寧な雰囲気に 惹かれました。 ■仕事のやりがい お客様との会話や、お子様からの 「ありがとう」の一言が心に響く、 温かい仕事です。 ■応募を考えている方へ 未経験でもすぐに慣れることができます。 お店のイメージ通り、 優しいスタッフが多く、 学びやすい環境なので安心してください。 ー ＜仕事をする環境＞ 10代～40代の主婦さん、 フリーターや学生が中心に活躍しています。 実際に働いているスタッフには、 お客さまとして通っていた方や アイスが好きな方が多いです。 毎月変わるキャンペーンや 人気キャラクターとのコラボが好き というスタッフも沢山います。 社会人の方で、本職の後や、 お休みの日に勤務される方も ここ最近増えました。 子育て中のスタッフも在籍中！ ★運営会社「有限会社オレンジ」について★ 創業30年以上、北陸エリアを中心に 「サーティワンアイスクリーム」などの 人気FC店舗を10店舗展開している 安定企業です！従業員数は約140名。 地域に根ざした店舗運営で、 子どもから大人まで笑顔を届けています。 大手ブランド「サーティワン」の充実した マニュアルや研修制度を活用できる 安心感に加え、当社ならではの 「一人ひとりを大切にする温かい 職場環境」や「iDeCo手当（月4,000円支給） をはじめとする手厚い福利厚生」が魅力！ 「安定した環境で長く働きたい」 「馴染みのあるブランドで正社員として キャリアを築きたい」という30代中心に 若手スタッフが多数活躍中です！ ホームページもぜひご覧ください♪ https://www.31ice.co.jp/

業界・職種未経験者歓迎！髪型/髪色/ネイル/タトゥー/ひげなど自由！

仕事内容: -------------Ptif株式会社【5つの特徴！】------------- ①業界・職種未経験者歓迎！ ②髪型/髪色/ネイル/タトゥー/ひげなど自由！(飲食なので常識の範囲内) ③国籍問わず多くの方が活躍中！ ④多数店舗にて同時募集中！お近くの店舗にてご応募ください！ ⑤福利厚生もしっかり完備！ 【Ptif株式会社ってどんな会社？】 不動産と飲食をメインに展開中！ 全ての事業フィールドで一人ひとりが互いにチームの一員として支えながら 個々が力を発揮するとにより成長する企業集団となり ベテランや若手に関わらず一人ひとりの持つ多様性が高まり 全ての社員が働く喜びと情熱を持ち未来へとつながる会社にしていきたいと考えてます。 【会社HP】 https://ptif.jp/ 【職種】 飲食店スタッフ 【社員の年収例】 ・年収720万円（50万円+インセンティブ/SV/入社6年目） ・年収600万円（45万円＋インセンティブ/料理長/入社5年目） ・年収480万円（37万+インセンティブ/店長/入社3年目） ・年収350万円（26万円+インセンティブ／スタッフ／入社1年目） 【給与】 月給260,000円〜450,000円 ※経験・スキル・前職での給与を十分考慮します。 【仕事内容】 ・調理業務 ・配膳 ・接客 ・皿洗い ・メニュー表の作成 ・料理やドリンクメニュー開発 ・シフト組み ・店舗運営管理業務 【求める人材】 ・未経験者歓迎！ ・外国籍の方も歓迎！ ・この求人は18歳-55歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため）への募集要項です！ 【こんな方からの応募、お待ちしております】 ・学歴不問・資格不要 ・フリーターの方でも大歓迎！ ・20代・30代・40代活躍中！ ・新卒・既卒・第二新卒OK ※前職が居酒屋、接客スタッフ、コンビニスタッフ、 ラーメン、店長、家電量販店サービス業、軽作業、 ドライバーなど色んなところ出身の方が活躍中！ 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 12:00～26:00の内9時間（休憩1時間） 変形労働時間制 ＜シフト例＞ 12：00-21：00 15：00-24：00 17：00-26：00 【休日休暇】 月10日など相談可！ シフト制 1ヶ月前半後半 ・有給休暇 ・冬季休暇 ・慶弔休暇 【勤務地】 ＜本社＞ 〒107-0061 東京都港区北青山1-3-3 三橋ビル6階 多数店舗にて同時募集中！ お近くの店舗にてご応募ください！ ＜さかながはねて 神田店＞ 〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2-2-9 共伸会館ビルB1 ＜夜酔・炭次郎＞ 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央3-1-22 エキニア青葉通りビル 地下1階 ＜椿屋・善之助＞ 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央3丁目6-1 仙台TRビル 8階 ＜しみる 仙台駅前店＞ 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央1丁目7-18 日吉第一ビル 2階 ＜仙蔵・くるり 仙台前店＞ 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央3-1-3 aune仙台ビル5階 ＜酔っ手羽 一番町店＞ 〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町4-2-17 大内ビル1F〜2F ＜富桜/囲炉裏 富山駅前店＞ 〒930-0003 富山県富山市桜町2丁目4-2 MELビル 2F ＜魚蔵 富山駅前店＞ 〒930-0003 富山県富山市桜町2丁目4-2 MELビル 2F ＜酒と魚と、時々わたし 富山駅前店＞ 〒930-0003 富山県富山市桜町2丁目4-2 MELビル 2F ＜田久/半蔵 松本駅前店＞ 〒390-0811 長野県松本市中央1-5-3 ロングタイムアベニュー1F ＜のれん 松本駅前店＞ 〒390-0811 長野県松本市中央1-5-4 ＜恋酔／かぐや 千葉駅前店＞ 〒260-0015 千葉県千葉市中央区富士見2-4-15 第一東和ビル4F ＜サケビヨリ 札幌店＞ 〒060-0001 北海道札幌市中央区北1条西3丁目3-24 札幌中央ビル2F ＜北一/cheers-チアーズ-＞ 〒060-0003 北海道札幌市中央区北3条西２丁目8 さっけんビルB1F ＜結/いろは 新潟店＞ 〒950-0087 新潟県新潟市中央区東大通1丁目1-16 ＜くるり 新潟駅前店＞ 〒950-0901 新潟県新潟市中央区弁天1丁目4-27 ＜一期/煙＞ 〒500-8833 岐阜県岐阜市神田町8丁目9-2 白木ビル ３F ＜信玄 太田川店＞ 〒477-0031 愛知県東海市大田町1051番地 AFBビル2階 ＜縁/満腹屋＞ 〒460-0022 愛知県名古屋市中区金山四丁目6番2号 ニューズ金山 8F ＜金沢商店/いろは＞ 〒920-0981 石川県金沢市片町1丁目6番13号 APA片町第3ビル6F ＜酔っ手羽 名駅3丁目店＞ 〒453-0002 愛知県名古屋市中村区名駅3-17-18 サングレースビル2Ｆ 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給 ・社員旅行 →交通費、旅費は全額負担 ・独立支援制度 ・社宅あり ・従業員割あり ・役職手当 ・冬季休暇 ・慶弔休暇 【その他】 面接1回

【スーパーの精肉部門や、精肉工場での経験必須】全国転勤なし！地元で働く正社員！キャリアアップも目指せる◎

仕事内容 【今の職場では上が詰まっていると感じている方へ】 店舗急増につきポスト多数！ 次代のSV・本部スタッフ候補の募集です。 ＼若手経験者が活躍している理由／ 【スピード昇給】役職＝即年収UP！ 年功序列の順番待ちは一切ナシ。 実力を評価され、役職に就いた時点で 即座に給与が上がる「職務給制度」を導入しています。 【夜勤なし】健康的な生活リズムへ 深夜勤務はなく、 サウナやジム、家族との時間など、 自分の時間をしっかり確保しながら キャリアアップが目指せます。 □■────────■□ 主な仕事内容 □■────────■□ 精肉経験者の方には、まず現場のオペレーションを確認いただいた後、 早期にマネジメント業務へ移行していただきます。 1.精肉加工 牛・豚・鶏の部位ごとのスライス、手切り加工、盛り付け。 あなたの技術を後進に伝える役割も期待しています。 2.部門マネジメント（数値管理） 発注、歩留まり管理、値入・粗利計算、在庫コントロール。 3.チームマネジメント パート・アルバイトスタッフの指導、シフト管理。 ＼精肉経験者・転職スタッフの声／ 前職は街の精肉店で、技術はあっても将来に漠然とした不安がありました。 今は加工だけでなく、歩留まりの改善やラインの効率化といった マネジメント業務にも深く関わっています。 次々に新工場や拠点が立ち上がる中、 後進を育てる指導者としてのポストが約束されているのが心強いですね。 □■─────────────■□ クスリのアオキについて □■─────────────■□ 当社は、過去10年間で店舗数を 約4.8倍、売上高を約5.6倍に伸ばし、 業界トップクラスの成長率を誇っています。 その成長の原動力は、「ヘルス・ビューティー・ ライフ・フード・調剤」を 融合させた独自の店舗づくり。お客様からは、 「アオキに行けば、一度に全ての買い物が済む」 と大変好評をいただいており、高齢化や過疎化が進む地域において、 そのニーズはますます高まっています。 2026年までに1200店舗体制の実現を目指し、 更なる事業拡大を推進するため、 当社の強みである生鮮部門の運営を 支えていただける新たなメンバーを募集します。 ＜社員区分別の特徴について＞ ■リージョナル社員 条件：本拠地から車で片道4時間以内 （高速道路を含む）のエリアで転勤可能な方 特徴：転勤の範囲に制限あり！社宅制度あり！引越費用不要！ ※入社後、毎年1回ライフイベントに 合わせて働き方の変更申請が可能です！ 【社員の声でさらに福利厚生がパワーアップしました！】 以下の2つの制度を新たに導入いたしました。 新しくなった充実の福利厚生で、毎日の生活をサポート！ ■カーズウェルネス マイカーの購入、売却、メンテナンスを優待価格（割引）で利用できる制度です。 ■福利厚生倶楽部 会社を通さず個人で自由に利用できる、12万種類以上の選択式福利厚生です。 ホテルや映画の割引、飲食店の優待など、身近なサービスをお得に利用できます。 【「このまま今の環境でいいのかな」と将来を考え直しているあなたへ。】 当社は、2030年に8,000億、2035年に1兆円を目指してる成長企業です。 安定した基盤で、着実なキャリアアップが可能です。 「ボーナスをもらってから辞めたい」「有給を消化してから入社したい」 など、在職中の入社時期調整も柔軟に対応します。 ＼電話応募・質問も受付中！／ 電話番号：076-274-6113 お急ぎの方は電話応募がスムーズです。

【エリア手当1万円支給！ 】業績安定の成長企業！新しくなった充実の福利厚生で、さらに働きやすくなりました♪

仕事内容 ・お客様の「日常」を彩る仕事。 地域密着型スーパーで、 生鮮部門の未来を創りませんか？ ・大手企業で安心・安定、 キャリアアップも目指せる！ ・ゆくゆくは、部門長として マネジメントする立場を 目指していただきます！ ＜クスリのアオキについて＞ 当社は、過去10年間で店舗数を 約4.8倍、売上高を約5.6倍に伸ばし、 業界トップクラスの成長率を誇っています。 その成長の原動力は、「ヘルス・ビューティー・ライフ・フード・調剤」 を融合させた独自の店舗づくり。お客様からは「アオキに行けば、一度に全ての買い物が済む」と大変好評をいただいており、 高齢化や過疎化が進む地域において、そのニーズはますます高まっています。 2026年までに1200店舗体制の実現を目指し、更なる事業拡大を推進するため、 当社の強みである生鮮部門の運営を 支えていただける新たなメンバーを募集します。 ＜社員区分別の特徴について＞ ■ナショナル社員 条件：全国転勤可能な方（当社営業エリア内） 特徴：当社の幹部候補生となり、キャリアアップに 非常に有利です！社宅制度あり！引越費用不要！ ※入社後、毎年1回ライフイベントに 合わせて働き方の変更申請が可能です！ ＜主な仕事内容＞ まずは現場のお仕事から慣れて頂き、 その後は売場管理からキャリアアップを目指してください。 -調理- お刺身のパック詰めやシャリにネタを乗せる などの簡単な軽作業や魚を捌いて切り身や、 刺身に加工するお仕事をお願いします。 働いているうちに魚をさばく技術が身につきますよ！ (魚を〆る作業工程はございません) -商品の陳列/売り場管理- 豊富な商品を取り揃えた状態を保てるように、 品薄になってきた商品をその都度補充します。 -商品の発注/管理- チラシの掲載商品や季節商品などがあれば、 多めに発注できるように調整します。 【入社後の研修・フォロー体制】 経験やスキルに合わせて、無理のないペースで業務を進めていただきます。 経験が浅い方やブランクがある方も、 先輩スタッフがサポートするのでご安心ください！ STEP 1：まずは環境と商品に慣れる（入社1～2週間） 店舗のルールや衛生管理（HACCP基準など）のレクチャー 商品の並べ方、パック詰め、値札貼りなどの基本的な作業からスタート STEP 2：仕込み・基本の調理・加工（入社1～3ヶ月） ☆アジ・イワシなど小魚の下処理、三枚おろし、切り身の加工 先輩の指導のもと、包丁の使い方などを学びます。 STEP 3：応用技術・商品化への挑戦（入社3～6ヶ月～） ☆大型魚のさくどり、お刺身の引き方、盛り付け 慣れてきたら、時間帯ごとの売れ行きに応じた品出し計画や、 新商品のアイデア出しにも挑戦できます！ ＼スキルアップを全力応援／ 「もっと新しい技術を学びたい」「マネジメントにも興味がある」という意欲を しっかり評価・サポートする環境です。 【社員の声でさらに福利厚生がパワーアップしました！】 以下の2つの制度を新たに導入いたしました。 新しくなった充実の福利厚生で、毎日の生活をサポート！ ■カーズウェルネス マイカーの購入、売却、メンテナンスを優待価格（割引）で利用できる制度です。 ■福利厚生倶楽部 会社を通さず個人で自由に利用できる、12万種類以上の選択式福利厚生です。 ホテルや映画の割引、飲食店の優待など、身近なサービスをお得に利用できます。 【「このまま今の環境でいいのかな」と将来を考え直しているあなたへ。】 当社は、2030年に8,000億、2035年に1兆円を目指してる成長企業です。 安定した基盤で、着実なキャリアアップが可能です。 「ボーナスをもらってから辞めたい」「有給を消化してから入社したい」 など、在職中の入社時期調整も柔軟に対応します。 ＼電話応募・質問も受付中！／ 電話番号：076-274-6113 お急ぎの方は電話応募がスムーズです。

★エリア手当1万円支給！全国転勤はなし！上場企業でキャリアアップ！

仕事内容 ・お客様の「日常」を彩る仕事。 地域密着型スーパーで、 生鮮部門の未来を創りませんか？ ・大手企業で安心・安定、 キャリアアップも目指せる！ ・ゆくゆくは、部門長として マネジメントする立場を 目指していただきます！ ＜クスリのアオキについて＞ 当社は、過去10年間で店舗数を 約4.8倍、売上高を約5.6倍に伸ばし、 業界トップクラスの成長率を誇っています。 その成長の原動力は、「ヘルス・ビューティー・ライフ・フード・調剤」 を融合させた独自の店舗づくり。お客様からは「アオキに行けば、一度に全ての買い物が済む」と大変好評をいただいており、 高齢化や過疎化が進む地域において、そのニーズはますます高まっています。 2026年までに1200店舗体制の実現を目指し、更なる事業拡大を推進するため、 当社の強みである生鮮部門の運営を 支えていただける新たなメンバーを募集します。 ＜社員区分別の特徴について＞ ■リージョナル社員 条件：本拠地から車で片道4時間以内 （高速道路を含む）のエリアで転勤可能な方 特徴：転勤の範囲に制限あり！社宅制度あり！引越費用不要！ ※入社後、毎年1回ライフイベントに 合わせて働き方の変更申請が可能です！ ＜主な仕事内容＞ まずは現場のお仕事から慣れて頂き、 その後は売場の管理からキャリアアップを目指してください。 -調理- お刺身のパック詰めやシャリにネタを乗せる などの簡単な軽作業や魚を捌いて切り身や、 刺身に加工するお仕事をお願いします。 働いているうちに魚をさばく技術が身につきますよ！ (魚を〆る作業工程はございません) -商品の陳列/売り場管理- 豊富な商品を取り揃えた状態を保てるように、 品薄になってきた商品をその都度補充します。 -商品の発注/管理- チラシの掲載商品や季節商品などがあれば、 多めに発注できるように調整します。 -従業員の教育- お仕事に慣れてきたら他の従業員の方への マネジメント・売場管理をお願いしております！ 【入社後の研修・フォロー体制】 経験やスキルに合わせて、無理のないペースで業務を進めていただきます。 経験が浅い方やブランクがある方も、 先輩スタッフがサポートするのでご安心ください！ STEP 1：まずは環境と商品に慣れる（入社1～2週間） 店舗のルールや衛生管理（HACCP基準など）のレクチャー 商品の並べ方、パック詰め、値札貼りなどの基本的な作業からスタート STEP 2：仕込み・基本の調理・加工（入社1～3ヶ月） ☆アジ・イワシなど小魚の下処理、三枚おろし、切り身の加工 先輩の指導のもと、包丁の使い方などを学びます。 STEP 3：応用技術・商品化への挑戦（入社3～6ヶ月～） ☆大型魚のさくどり、お刺身の引き方、盛り付け 慣れてきたら、時間帯ごとの売れ行きに応じた品出し計画や、 新商品のアイデア出しにも挑戦できます！ ＼スキルアップを全力応援／ 「もっと新しい技術を学びたい」「マネジメントにも興味がある」という意欲を しっかり評価・サポートする環境です。 【社員の声でさらに福利厚生がパワーアップしました！】 以下の2つの制度を新たに導入いたしました。 新しくなった充実の福利厚生で、毎日の生活をサポート！ ■カーズウェルネス マイカーの購入、売却、メンテナンスを優待価格（割引）で利用できる制度です。 ■福利厚生倶楽部 会社を通さず個人で自由に利用できる、12万種類以上の選択式福利厚生です。 ホテルや映画の割引、飲食店の優待など、身近なサービスをお得に利用できます。 【「このまま今の環境でいいのかな」と将来を考え直しているあなたへ。】 当社は、2030年に8,000億、2035年に1兆円を目指してる成長企業です。 安定した基盤で、着実なキャリアアップが可能です。 「ボーナスをもらってから辞めたい」「有給を消化してから入社したい」 など、在職中の入社時期調整も柔軟に対応します。 ＼電話応募・質問も受付中！／ 電話番号：076-274-6113 お急ぎの方は電話応募がスムーズです。

【全店直営｜東証スタンダード上場企業】評価制度で明確なキャリア形成！実質年休111日／みなし残業なし

仕事内容 ＜飲食経験者歓迎！＞ ※ジャンル不問 This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. 【経験者なら最短1年で店長へ！】 オリジナル教科書（全3冊）と研修制度で、 キャリアアップの道筋が明確です！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 《昇進例》 一般社員・・・・・【年収420万円/月給24万円】 アドバンス社員・・【年収470万円/月給28万円】 店長・・・・・・・【年収580万円/月給43万円】 ★その後もエリアマネージャーや幹部候補、 本社スタッフ、スーパーバイザー(SV)など、 多彩なキャリアパスをご用意しています。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 《店長へのステップ》 ●教科書1冊目修了＋社内セミナー受講 → 月給＋5,000円 ●教科書2冊目修了＋社内セミナー受講＋試験合格 → 月給27万円以上／アドバンス社員へ昇格 ●教科書3冊目修了＋店長研修受講 → 店長へ昇進！月給43万円以上 → ミドル店長なら月給46万～60万円 ＊ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【全国200店舗達成】全店直営でまだまだ拡大！ 9月29日「富山太郎丸店」がオープンしました！ 《今後も続々とOPEN予定》 ■11月下旬 大和郡山店（奈良県大和郡山市） ■11月下旬 福山南蔵王店（広島県福山市） ■12月中旬 新宮店（福岡県糟屋郡新宮町） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【スムーズに業務を始めていただくために…】 入社後は、茨城県つくば市にある自社の トレーニングセンターで研修を実施（3泊4日） ※研修中の交通費・宿泊費は全額会社負担！ ※研修中もしっかり給与支給で安心スタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホール業務からスタートします。 ゆくゆくは店長として、 アルバイト採用やスタッフ教育などの人材育成、 売上・利益率の管理、月次損益書の作成、 自店舗の目標達成に向けた運営戦略の立案・ 実行などをお任せしたいと考えています！ ＜入社後の流れ＞ 最初はホール業務にて、 お店全体の流れや雰囲気をつかみます。 ▼ キッチン・洗い場・仕込みなども習得！ 冊子のマニュアルや、店舗タブレットでも 視聴できる動画教材があるのでスムーズ！ ▼ 店舗全体の流れを理解したら、 スタッフ育成や売上管理、発注業務など 店舗運営の中核を担うポジションへ。 ▼ 店長として、運営業務を一任します！ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ 実技試験合格で、随時昇給も可！ ／／ 年2回の定期昇給に加え、スキル習得に応じて 都度タイムリーに昇給するチャンスもあります。 ★即戦力の方ほど、早期にスキル習得が可能！ 《実技試験合格で給与UP！》 スープ/チャーシュー/ネギ切り/接客の試験を用意。 ・1項目の試験合格ごとに月給＋2,000円 ・4項目すべて合格で月給＋8,000円！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜店長インタビュー：30代・男性・ミドル店長＞ Q.【山岡家を選んだ決め手は？】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長に大きな裁量があること、 そして店舗仕込みにこだわる山岡家のラーメンが 大好きだったことが入社の決め手です。 実際に働くと、自分で考え判断する機会が多く 経験を積むほど仕事の面白さを感じています！ Q. 【店長としてのやりがいは？】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人を育て、強い店をつくれることです！ 特に新店では採用や育成から携わり、 チームが成長していく過程を実感できます。 スタッフの成長を間近で見られる瞬間が、 何よりのやりがいです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【東証スタンダード上場の安定基盤あり】 ■残業代は1分単位で全額支給！みなし残業なし ■賞与年2回、昇給も年2回＋随時昇給あり ■特別休暇を合わせて、実質年休111日！ ■有給平均取得日数7.5日！土日の取得もOK！ ■男性社員の育休取得実績もあり！ 業界屈指の安定基盤を誇る《丸千代山岡家》。 30～40代で飲食業から転職した社員も多数活躍中！ 「最後の転職先」としても選ばれています◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜異動も “成長チャンス” として全力サポート＞ 週休2日制の正社員には全国転勤がありますが、 山岡家の異動は「経験の幅が広がる機会」として活用。 新たな環境での成長が評価にもつながります！ ＜異動や転勤の際も安心の制度あり！＞ ＊全国への転勤費用・引越し費用は全額会社負担 ＊異動に伴う帰赴任手当なども全てサポート！ 【丸千代山岡家について】 全国に200店舗以上のラーメン店を運営中。 売上好調！前年比平均10％以上の成長率！ 47都道府県への出店を目指し、新店OPENも続々。 セントラルキッチンを設けず 全店直営＆店内手作りにこだわる姿勢で、 根強いファンもたくさんいます！ リピート率はなんと75％超え！（自社調べ） ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

【賞与あり＆昇給年2回＆期中の昇進あり！】未経験OK│週休2日制│社宅あり｜手当多数

仕事内容 ＜お願いしたいお仕事詳細＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼未経験からじっくり育てます！／ ◎東証プライム上場グループの安定基盤 ◎週休2日制／公休取得率9割超え ◎昇給年2回＋期中昇進ありでスピード昇格 ◎社員割引15％オフでプライベートも充実 ◎社宅・各種手当ありで生活も安定 ◎転勤は本人の希望をしっかり考慮 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未来の店長候補として、 店舗運営に広く携わっていただけます。 ＜まずはここから＞ ・キッチン業務 ・ホールでの接客 ・アルバイトスタッフのフォロー 現場を知るところからスタート。 その先は―― ・売上管理 ・シフト作成 ・スタッフ育成 など 店舗経営に広く関わっていきます。 ＼自分の店をつくれる面白さ♪／ 決まったマニュアルだけじゃない。 地域性を活かしたメニュー開発や企画にも 参加可能。 あなたのアイデアがカタチになります。 【Point 1】ちゃんと休める ◎1店舗あたり平均2.7名の正社員配置 ◎月8日休みを確保 ◎繁忙期でも休暇取得可能 「飲食＝休めない」は、ここでは違います。 【Point 2】未経験から安定収入 ◎食事・住宅・家族手当あり ◎安定基盤のもと長く働ける 【Point 3】頑張りが直結 ◎目標達成でインセンティブ支給 ◎実力次第で早期昇格も可能 ■会社について オーイズミフーズは、 「関わるすべての人をHappyに」を理念に、 国内約340店舗・海外3店舗を展開する 成長企業。 安定も、挑戦も、どちらも欲しい。 そんな思いきり走れるフィールド がここにあります。 やりがいを感じながら働きたいあなたに最適！ この職場は、あなたの経験を活かせるチャンスが満載！ 誰かの「ありがとう」が日常的に聞こえる環境で、やりがいを感じながら働けます。 チームワークを重視し、共感し合いながら成長できる仲間が待っています。 責任感を持って取り組むことで、あなたのスキルをさらに磨くことができるかも。 自分らしく、充実した毎日を送りたい方に最適な環境です。 紹介先企業様の指定先にて面接

好きだった地元が寂れて行ってしまった。。。そんな経験をした人こそ、弊社で働いてほしいです！

仕事内容: 【お仕事内容】 2025年に新規オープンしたメキシコ料理店（タコス専門店）で、店舗運営スタッフとして活躍しませんか？ まずは簡単な業務からスタートできるので、飲食業が初めての方やブランクのある方でも安心して働けます！ 具体的には… ◆お客様のご案内や注文受付 ◆料理の提供や調理補助 ◆店舗の清掃・片付け ◆仕入れや在庫管理のサポート ◆シフト管理やスタッフのサポート 慣れてきたら… 〇メニュー開発やイベント企画 〇売上・発注管理など店舗運営の業務 「いきなり責任ある仕事を任されるのでは？」と不安に思うかもしれませんが、最初はホール・キッチン業務からスタート。経験やスキルに応じて、少しずつ業務の幅を広げていけます！

「いつかは寿司職人に」その想い、ヨシックスで叶えよう！

仕事内容 【長い修行は不要！実践で“本格手握り”を学べます】 「寿司職人に興味がある。でも、何年も下積みは不安。」 そんな想いを持つ方のための募集です。 効率的な仕組みが整っているため、「握り」の練習に集中できます。 経験に応じて、早い段階からカウンターで活躍できる環境です。 地域密着型の店舗展開で、転居を伴う転勤は原則ありません。 地元で腰を据えて、プロの技術とキャリアを磨けます。 【寿司職人を目指す方に選ばれる5つの理由】 １、「握り」の技術習得に集中できる環境 鮮魚は効率化やロス削減の観点から、一部を加工済の状態で仕入れています。 そのため、仕込みの負担が少なく、入社後は基本となる「握り」の技術を中心に実践を通して学べる環境です。 ２、転居を伴う転勤なし。地元で安定して働ける環境 地域密着の店舗展開のため、生活基盤を守りながらキャリアを積めます。 UターンやIターン希望のエリアでの勤務調整も可能です。 ３、スピード感のあるキャリアUPと明確な評価 年功序列ではなく、努力や行動、成果が正当に反映される評価制度を採用しています。店長からエリアマネージャー、さらには本部職への道も開かれています。 ４、上場グループならではの圧倒的な安定感 運営母体は東証プライム上場のヨシックスホールディングス。 グループ全体で全国約400店舗を展開し、今後は500店舗体制を目指して安定成長を続けています。 ５、未経験からプロへ導く体系的な教育システム 動画マニュアルと現場フォローを組み合わせた、独自の教育体制を整えています。 さらに、専任の指導員が「握りの技術」から「カウンターでの立ち居振る舞い」までをきめ細やかに伝授。基本からプロのコツまでしっかり学べるため、未経験の方も無理なく着実なステップアップが可能です。 【業界トップクラスの待遇と入社祝金制度】 技術習得に集中できるよう、金銭面も手厚くサポート。 ご入社いただいた方には、入社祝金60万円を支給いたします（規定あり）。 さらに、入社時から寿司の握りをお任せできる即戦力の場合は、入社祝金60万円に加えて即握手手当30万円を支給し、合計90万円を支給。 新しい一歩を、安心して踏み出せる環境を整えています。 【仕事内容】 段階的に業務を習得できるため、未経験の方も安心です。 ●寿司の握り・調理・店舗運営 新鮮なネタで本格的な寿司を握ります。 また、一品料理の調理補助から、売上管理や在庫管理といった店舗運営業務まで幅広くお任せします。 ※未経験の方は盛り付けや調理補助など簡単なキッチン業務からお任せします！ ●接客業務 席へのご案内、オーダー受付、レジ精算など、お客様に喜んでいただくサービスを提供します。 【この仕事で手に入る「成長の実感」と将来の選択肢】 ・実力主義のスピード成長！「出る杭」は伸ばす社風 年功序列ではなく、努力・行動・成果が正当に反映される評価制度を採用しています 。 やる気があれば、店長、エリアマネージャー、そして本部職へと早期のキャリアアップが可能です 。 ・現場の声を形にする、店舗運営の面白さ 店舗運営をひとつの会社のように捉え、自らの判断で売上を作り、チームをリードする経営者に近い感覚を経験できます 。個人の裁量でサービス改善の提案ができる自由度があり、若いうちから大きな手応えを感じられる環境です 。 ・着実に「稼げる寿司職人」へ 年3回の賞与や各種手当が充実しています 。入社1年目から平均年収426万円を目指すことができ、頑張りが収入に直結する納得感があります 。 ・一生モノの技術で、将来の選択肢を広げる 本格的な「手握り」の技術を習得することは、将来の選択肢を広げる大きな強みになります 。世界的に寿司の需要が高まる中、効率的な教育システムを通じて技術を磨くことで、どこでも通用する確かな市場価値を築くことが可能です 。

弊社が大事にしているのは地域の永続的繁栄。地域コミュニティを創造し、いつでもふらっと立ち寄れる暖かいお店作りを自分の手で作ることができます！

仕事内容: 【地域の灯りを、もう一度増やしたい。】 最近、こんな風に感じたことはありませんか。 ・子どもの頃は賑わっていた商店街が静かになった ・毎年楽しみだったお祭りの人出が少なくなった ・「地元に残る若者が減ったね」という会話が増えた ・人と人とのつながりが昔より薄くなった気がする 地域が少しずつ元気を失っていく姿を見ると、どこか寂しさを感じる。 私たちファミリアも、同じ想いを持っています。 だからこそファミリアのグループ会社が共通理念として掲げているものがあります。 「地域の永続的繁栄」 私たちファミリアの使命は、「地域コミュニティを創り続けること」だと考えています。 人が集まり、笑顔が生まれ、「また来よう」「また会おう」 そんな場所が街に増えることで、地域はもっと元気になっていく。 その一つの形が、このタコス専門店です。 私たちが目指しているのは、料理を提供するだけのお店ではありません。 食を通じて人と人がつながり、地域の新しい文化や交流が生まれる場所。 その想いに共感し、一緒に未来を創ってくれる仲間を募集しています。 --- 【お任せする仕事内容】 店舗運営全般をお任せします。 ・接客・調理業務 ・スタッフの採用・育成 ・イベント企画・運営 ・店舗づくり・売場づくり ・売上管理やマネジメント業務 単にマニュアル通りに店舗を運営するのではなく、 「地域に必要なお店とは何か」を考えながら、自分たちで創っていく仕事です。 --- 【将来的にあなたに期待していること】 ファミリアは今後、地域コミュニティを創る拠点として様々な形の展開を進めていきます。 そのため店長だけではなく、 ・エリアマネージャー ・新店舗立ち上げ責任者 ・ブランドづくり ・地域イベントの企画・発信 など、活躍の場は大きく広がっていきます。 私たちの理念である「地域の永続的繁栄」を体現し、社外へ発信していく存在として活躍していただくことを期待しています。 飲食経験を活かして、地域の未来を創る仕事に挑戦してみませんか？ ※石川県外からのご応募も歓迎しております。 ※石川県への転居を伴う場合は、交通費・引越し費用などについてご相談ください。柔軟に検討いたします。

★エリア手当1万円支給！全国転勤はなし！上場企業でキャリアアップ！

仕事内容 ・お客様の「日常」を彩る仕事。 地域密着型スーパーで、 生鮮部門の未来を創りませんか？ ・大手企業で安心・安定、 キャリアアップも目指せる！ ・ゆくゆくは、部門長として マネジメントする立場を 目指していただきます！ ＜クスリのアオキについて＞ 当社は、過去10年間で店舗数を 約4.8倍、売上高を約5.6倍に伸ばし、 業界トップクラスの成長率を誇っています。 その成長の原動力は、「ヘルス・ビューティー・ライフ・フード・調剤」 を融合させた独自の店舗づくり。お客様からは「アオキに行けば、一度に全ての買い物が済む」と大変好評をいただいており、 高齢化や過疎化が進む地域において、そのニーズはますます高まっています。 2026年までに1200店舗体制の実現を目指し、更なる事業拡大を推進するため、 当社の強みである生鮮部門の運営を 支えていただける新たなメンバーを募集します。 ＜社員区分別の特徴について＞ ■リージョナル社員 条件：本拠地から車で片道4時間以内 （高速道路を含む）のエリアで転勤可能な方 特徴：転勤の範囲に制限あり！社宅制度あり！引越費用不要！ ※入社後、毎年1回ライフイベントに 合わせて働き方の変更申請が可能です！ ＜主な仕事内容＞ まずは現場のお仕事から慣れて頂き、 その後は売場の管理からキャリアアップを目指してください。 -調理- お刺身のパック詰めやシャリにネタを乗せる などの簡単な軽作業や魚を捌いて切り身や、 刺身に加工するお仕事をお願いします。 働いているうちに魚をさばく技術が身につきますよ！ (魚を〆る作業工程はございません) -商品の陳列/売り場管理- 豊富な商品を取り揃えた状態を保てるように、 品薄になってきた商品をその都度補充します。 -商品の発注/管理- チラシの掲載商品や季節商品などがあれば、 多めに発注できるように調整します。 -従業員の教育- お仕事に慣れてきたら他の従業員の方への マネジメント・売場管理をお願いしております！ 【入社後の研修・フォロー体制】 経験やスキルに合わせて、無理のないペースで業務を進めていただきます。 経験が浅い方やブランクがある方も、 先輩スタッフがサポートするのでご安心ください！ STEP 1：まずは環境と商品に慣れる（入社1～2週間） 店舗のルールや衛生管理（HACCP基準など）のレクチャー 商品の並べ方、パック詰め、値札貼りなどの基本的な作業からスタート STEP 2：仕込み・基本の調理・加工（入社1～3ヶ月） ☆アジ・イワシなど小魚の下処理、三枚おろし、切り身の加工 先輩の指導のもと、包丁の使い方などを学びます。 STEP 3：応用技術・商品化への挑戦（入社3～6ヶ月～） ☆大型魚のさくどり、お刺身の引き方、盛り付け 慣れてきたら、時間帯ごとの売れ行きに応じた品出し計画や、 新商品のアイデア出しにも挑戦できます！ ＼スキルアップを全力応援／ 「もっと新しい技術を学びたい」「マネジメントにも興味がある」という意欲を しっかり評価・サポートする環境です。 【社員の声でさらに福利厚生がパワーアップしました！】 以下の2つの制度を新たに導入いたしました。 新しくなった充実の福利厚生で、毎日の生活をサポート！ ■カーズウェルネス マイカーの購入、売却、メンテナンスを優待価格（割引）で利用できる制度です。 ■福利厚生倶楽部 会社を通さず個人で自由に利用できる、12万種類以上の選択式福利厚生です。 ホテルや映画の割引、飲食店の優待など、身近なサービスをお得に利用できます。 【「このまま今の環境でいいのかな」と将来を考え直しているあなたへ。】 当社は、2030年に8,000億、2035年に1兆円を目指してる成長企業です。 安定した基盤で、着実なキャリアアップが可能です。 「ボーナスをもらってから辞めたい」「有給を消化してから入社したい」 など、在職中の入社時期調整も柔軟に対応します。 ＼電話応募・質問も受付中！／ 電話番号：076-274-6113 お急ぎの方は電話応募がスムーズです。

【第2新卒の方、異業種からの転職者も歓迎】当社は人柄採用♪幅広い世代で活躍中！！

仕事内容 店舗にて調理や料理の配膳、 お客様のご案内、店舗清掃、 レジ業務などを行って いただきます。 その後発注業務、シフト管理、 店舗運営などの経験を積み、 店長として活躍出来る道も あります。 未経験の方は、ホールでの接客と、 調理補助からお願いします。 先輩スタッフがしっかりサポート 指導致しますのでご安心くださいね。 ☆店長へのキャリアアップや 独立への道もございます 思い切って色々なことにチャレンジして 下さい！ ★キャリアアップ目指せます★ スタート時(研修) ↓ 一般正社員 ↓ 主任 ↓ 副店長 ↓ 店長 ▼こんな方にピッタリ ・繁盛店の作り方を知りたい ・人生の成功者になりたい ・とにかく焼肉が大好き ・ゆくゆくは独立して開業するのが夢

連休多い！｜賞与年2回｜独立実績多数の繁盛店で技術を習得

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師、飲食店長/支配人 繁盛店ノウハウ × 独立支援 × 確かな技術 金沢の人気店で学ぶ 一生モノの調理スキル ≫≫≫求人アピールポイント≪≪≪ ✅ 賞与年2回・昇給年1回あり ✅ 役職・資格手当で正当に評価 ✅ 年末年始・夏季など連休取得可 ✅ 20〜30代中心の風通しの良い職場 ✅ まかない2食付きで食費も節約 【独立を目指すあなたへ】 金沢の繁盛店「いたる」で、 独立後に成功するための 実践的な経営ノウハウを習得。 多くの成功者を輩出した環境で 夢への第一歩を踏み出しませんか。 【プロの技術を身につけたい方へ】 老舗ならではの鮮度の見極めや 旬の食材を活かす調理技術を 先輩から直接学べる環境です。 未経験からでも着実に成長し 料理のプロを目指せます。 【仕事内容】 1. 仕入れ・仕込み 鮮度の見極めなど老舗の技を習得し 食材の扱いを基礎から学びます。 2. 営業中の調理業務 旬の食材を活かした和食調理を担当。 お客様に喜ばれる一皿を作ります。 3. 店舗運営・管理 経験を積んだ方はメニュー開発や 売上管理など経営業務に挑戦可能。 ※近隣の香林坊店（金沢市片町2-7-5） 勤務になる場合もあります

【第2新卒の方、異業種からの転職者も歓迎】当社は人柄採用♪未経験者大歓迎！

仕事内容 店舗にて調理や料理の配膳、 お客様のご案内、店舗清掃、 レジ業務などを行って いただきます。 その後発注業務、シフト管理、 店舗運営などの経験を積み、 店長として活躍出来る道も あります。 未経験の方は、ホールでの接客と、 調理補助からお願いします。 先輩スタッフがしっかりサポート 指導致しますのでご安心くださいね。 ☆店長へのキャリアアップや 独立への道もございます 思い切って色々なことにチャレンジして 下さい！ ★キャリアアップ目指せます★ スタート時(研修) ↓ 一般正社員 ↓ 主任 ↓ 副店長 ↓ 店長 ▼こんな方にピッタリ ・繁盛店の作り方を知りたい ・人生の成功者になりたい ・とにかく焼肉が大好き ・ゆくゆくは独立して開業するのが夢

「2032年、100店舗へ」拡大を続ける今だから、狙えるポストが急増中！

仕事内容 ◆早期キャリアアップのチャンス！◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1】100店舗構想でポスト増加中！ 【2】実力主義でスピード出世も可能！ 【3】最初から月給30万円！安定の高待遇 【4】プライベート重視・月8日休み ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現在当社では「2032年までに100店舗」という 出店構想に向け、猛スピードで事業を拡大中！ 店舗が増えるということは、 それを率いる「リーダー」が必要になるということ。 そこで今回は、将来の幹部候補として、 店舗運営からマネジメントを担っていただく 新しい仲間を募集します。 成長真っ最中の企業で、 店や組織を動かすワクワク感を味わえます！ ＊ ＊ ＊ キャリアアップは実力主義！ 年功序列は一切なく、しっかりした社内基準のもと あなたの努力を見て評価しています。 また、評価を待つだけでなく、自ら立候補することも可能。 ポストが次々生まれている今だからこそ 「上が空かないから昇進できない」というストレスはゼロ！ 実際に入社から最短3ヶ月でマネジメント職へ就任、 さらにはエリアを動かす「統括」への早期キャリアアップも十分に狙えます。 ＊ ＊ ＊ もちろん、長く安心して働けるよう待遇や環境づくりにも注力しています。 飲食業界では多めの「月8日以上」のお休みを確保し、しっかり休める勤務環境を徹底。 プライベートも妥協せず大切にできる環境です。 また、今回のポジションでは たとえ未経験でも、給与は最初から月給30万円！ チャンスにあふれる成長企業で、理想のキャリアと安定を同時に手に入れませんか？ ◆仕事内容◆ 店舗でのホール・キッチン業務や、食材の発注、スタッフ管理などをお願いします。 まずは店舗スタッフとして、一般的なホール・キッチンの業務全般から行います。 ●カウンター・ボックス席ともに厨房から直接料理提供ができる位置。 小規模店舗で、店内をバタバタすることがありません。 ●厨房は広めにできており、動線も考えられた快適な配置になっています。 便利な機械を導入しているので、作業量もかなり少なくなりました！ ●新入社員受け入れのためのトレーニングセンターも完備。 「そこまで経験に自信がない」という方でも安心してスタートできます。 ●慣れてきたら、食材の発注、アルバイト・パートスタッフの教育、面接など 運営面の仕事もお願いしていきます。 ●今回のポジションでは、東海または近隣エリアの店舗への転勤があります。 ※当社での「転勤」とは、家から35km圏内を越える店への異動を指します。 転勤時の家賃は会社負担（規定有）で、別途転勤手当（毎月4万円～7.5万円）も支給。 ◆詳しいキャリアアップの流れ◆ プレイヤー社員 ＊今回募集するポジションです ▼ マネジメント社員 ＊プレイヤー社員を最低3ヶ月経験後、その評価により決定 ※社会人経験、業務習熟度などの社内基準あり ▼ 統括社員 ＊エリアマネージャーへの練習期間的ポジション ＊マネジメント社員であれば、上司の評価前に立候補することも可 ▼ 統括マネージャー ●管理・運営における事務作業は本部側でもサポート。 負担を軽減しながら取り組めます。 ●売上管理やコスト削減、採用、組織マネジメントといった 経営スキルを早期に身につけられる環境があり、 定期的に社内講師によるオンライン研修を開催するなど、教育体制も万全！ 役職が上がる際にも学ぶ機会が用意されているため、 未経験からでも着実にプロの経営人材へと成長できます 当社は、安定して毎年増収増益を続けています。 会社の成長を働く社員へしっかり還元するため、昨年は賞与を10％アップ。 収入面だけでなく、働きやすさの面でも待遇改善を続けています。 ●岐阜タンメンBBCは、MSD企業投資株式会社グループの一員として、 安定した運営体制のもとで事業を行っている会社です。 ※MSD企業投資株式会社は、「日本企業の為の日本企業による投資事業を」というスローガンの下、 三井物産・三井住友銀行・日本政策投資銀行が共同で設立した投資事業会社です。

★エリア手当1万円支給！基本16時退社！プライベート充実

仕事内容 「転居リスクなしでキャリアアップしたい」 「地元で腰を据えて働きたい」 「無駄な移動時間や通勤ストレスをなくしたい」 そんな方に選ばれています。 ★転居を伴う転勤はなし！ マイホーム購入や子育て、介護など、 将来の生活設計も立てやすい環境です。 ★仕事終わりにそのままお買い物OK！ 社員割引制度で日々の生活もお得に♪ ★地元の生活インフラを支えるやりがい！ 近所のお客様から『いつもありがとう』と 声をかけてもらえる喜びがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『クスリのアオキ』にて、生鮮部門スタッフとして勤務いただきます！ 入社後は、先輩のもとで仕事を覚えていきましょう。 16時までの勤務で、家族との時間やプライベートも充実◎ ＜主な仕事内容＞ -調理- お刺身のパック詰めやシャリにネタを乗せる などの簡単な軽作業や魚を捌いて切り身や、 刺身に加工するお仕事をお願いします。 働いているうちに魚をさばく技術が身につきますよ！ (魚を〆る作業工程はございません) -商品の陳列/売り場管理- 豊富な商品を取り揃えた状態を保てるように、 品薄になってきた商品をその都度補充します。 -商品の発注/管理- チラシの掲載商品や季節商品などがあれば、 多めに発注できるように調整します。 -従業員の教育- お仕事に慣れてきたら他の従業員の方への ご指導もお願いしております！ 【入社後の研修・フォロー体制】 経験やスキルに合わせて、無理のないペースで業務を進めていただきます。 経験が浅い方やブランクがある方も、 先輩スタッフがサポートするのでご安心ください！ STEP 1：まずは環境と商品に慣れる（入社1～2週間） 店舗のルールや衛生管理（HACCP基準など）のレクチャー 商品の並べ方、パック詰め、値札貼りなどの基本的な作業からスタート STEP 2：仕込み・基本の調理・加工（入社1～3ヶ月） ☆アジ・イワシなど小魚の下処理、三枚おろし、切り身の加工 先輩の指導のもと、包丁の使い方などを学びます。 STEP 3：応用技術・商品化への挑戦（入社3～6ヶ月～） ☆大型魚のさくどり、お刺身の引き方、盛り付け 慣れてきたら、時間帯ごとの売れ行きに応じた品出し計画や、 新商品のアイデア出しにも挑戦できます！ ＼スキルアップを全力応援／ 「もっと新しい技術を学びたい」「マネジメントにも興味がある」という意欲を しっかり評価・サポートする環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 活躍中のスタッフにインタビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■21歳 高卒 入社2年目 Aさん (前職 部品工場勤務) Q,クスリのアオキで働こうと思った理由は？ A,前職は滋賀県の部品工場でライン工をしておりました。やりがいはありましたが、 どうしても残業で長時間勤務になることもあり転職を決意。クスリのアオキでは 勤務形態が整っており、16時には退社。無理なく働けるので、仕事が終わった後は ゴルフの練習や、自宅でゲームなど、自由な時間を過ごせています。 Q.鮮魚コーナーで働いて身についたことはありますか？ A,もちろん、魚をさばいた経験はなかったので、研修や先輩からの指導で 様々な魚を捌くことができるようになりました。趣味で釣りをしていたので、 魚に触れることに抵抗はなく、わりとスムーズに仕事は覚えることができました。 特に周りの先輩からよく話しかけてもらい、関わりが深くなることで人見知りの自分が どんどん接触的に自分からも話せるようになり、クスリのアオキに入社してが明るくなったと 家族や友人にも言われるようになりました。(笑) ＜社員区分別の特徴について＞ ■ローカル社員 条件：本拠地から車で片道60分以内の勤務可能な方 特徴：勤務先が車で片道60分までの場所となり、転居が伴う転勤はなし！ ※入社後、毎年1回ライフイベントに 合わせて働き方の変更申請が可能です！ 【社員の声でさらに福利厚生がパワーアップしました！】 以下の2つの制度を新たに導入いたしました。 新しくなった充実の福利厚生で、毎日の生活をサポート！ ■カーズウェルネス マイカーの購入、売却、メンテナンスを優待価格（割引）で利用できる制度です。 ■福利厚生倶楽部 会社を通さず個人で自由に利用できる、12万種類以上の選択式福利厚生です。 ホテルや映画の割引、飲食店の優待など、身近なサービスをお得に利用できます。 【「このまま今の環境でいいのかな」と将来を考え直しているあなたへ。】 当社は、2030年に8,000億、2035年に1兆円を目指してる成長企業です。 安定した基盤で、着実なキャリアアップが可能です。 「ボーナスをもらってから辞めたい」「有給を消化してから入社したい」 など、在職中の入社時期調整も柔軟に対応します。 ＼電話応募・質問も受付中！／ 電話番号：076-274-6113 お急ぎの方は電話応募がスムーズです。

好きだった地元が寂れて行ってしまった。。。そんな経験をした人こそ、弊社で働いてほしいです！

仕事内容: 【お仕事内容】 2025年に新規オープンしたメキシコ料理店（タコス専門店）で、店舗運営スタッフとして活躍しませんか？ まずは簡単な業務からスタートできるので、飲食業が初めての方やブランクのある方でも安心して働けます！ 具体的には… ◆お客様のご案内や注文受付 ◆料理の提供や調理補助 ◆店舗の清掃・片付け ◆仕入れや在庫管理のサポート ◆シフト管理やスタッフのサポート 慣れてきたら… 〇メニュー開発やイベント企画 〇売上・発注管理など店舗運営の業務 「いきなり責任ある仕事を任されるのでは？」と不安に思うかもしれませんが、最初はホール・キッチン業務からスタート。経験やスキルに応じて、少しずつ業務の幅を広げていけます！

【スーパーの精肉部門や、精肉工場での経験必須】転勤なし！地元で長く働ける環境を整えております。

仕事内容 「転居リスクなしでキャリアアップしたい」 「地元で腰を据えて働きたい」 「無駄な移動時間や通勤ストレスをなくしたい」 そんな方に選ばれています。 ★転居を伴う転勤はなし！ マイホーム購入や子育て、介護など、 将来の生活設計も立てやすい環境です。 ★スピード昇給 役職＝即年収UP！ 年功序列の順番待ちは一切ナシ。 実力を評価され、役職に就いた時点で 即座に給与が上がる「職務給制度」を導入しています。 ★夜勤なし！健康的な生活リズムへ 深夜勤務はなく、 サウナやジム、家族との時間など、 自分の時間をしっかり確保しながら キャリアアップが目指せます。 □■────────■□ 主な仕事内容 □■────────■□ 精肉経験者の方には、まず現場のオペレーションを確認いただいた後、 早期にマネジメント業務へ移行していただきます。 1.精肉加工 牛・豚・鶏の部位ごとのスライス、手切り加工、盛り付け。 あなたの技術を後進に伝える役割も期待しています。 2.部門マネジメント（数値管理） 発注、歩留まり管理、値入・粗利計算、在庫コントロール。 3.チームマネジメント パート・アルバイトスタッフの指導、シフト管理。 ＼精肉経験者・転職スタッフの声／ 前職は24時間営業スーパーの加工センターで勤務していました。 これまでは不規則なシフトや深夜勤務が当たり前で、 家族との時間は二の次でした。 アオキに転職して一番驚いたのは、生活リズムの安定です。 深夜勤務がなく、ローカル社員として転居を伴う転勤もないため、 将来の設計が立てやすくなりました。 体力的な余裕ができた分、 現場では後輩への技術指導に集中できており、 健康的な働き方を実感しています。 □■─────────────■□ クスリのアオキについて □■─────────────■□ 当社は、過去10年間で店舗数を 約4.8倍、売上高を約5.6倍に伸ばし、 業界トップクラスの成長率を誇っています。 その成長の原動力は、「ヘルス・ビューティー・ ライフ・フード・調剤」を 融合させた独自の店舗づくり。お客様からは、 「アオキに行けば、一度に全ての買い物が済む」 と大変好評をいただいており、高齢化や過疎化が進む地域において、 そのニーズはますます高まっています。 2026年までに1200店舗体制の実現を目指し、 更なる事業拡大を推進するため、 当社の強みである生鮮部門の運営を 支えていただける新たなメンバーを募集します。 ＜社員区分別の特徴について＞ ■ローカル社員 条件：本拠地から車で片道60分以内の勤務可能な方 特徴：勤務先が車で片道60分までの場所となり、転居が伴う転勤はなし！ ※入社後、毎年1回ライフイベントに 合わせて働き方の変更申請が可能です！ 【社員の声でさらに福利厚生がパワーアップしました！】 以下の2つの制度を新たに導入いたしました。 新しくなった充実の福利厚生で、毎日の生活をサポート！ ■カーズウェルネス マイカーの購入、売却、メンテナンスを優待価格（割引）で利用できる制度です。 ■福利厚生倶楽部 会社を通さず個人で自由に利用できる、12万種類以上の選択式福利厚生です。 ホテルや映画の割引、飲食店の優待など、身近なサービスをお得に利用できます。 【「このまま今の環境でいいのかな」と将来を考え直しているあなたへ。】 当社は、2030年に8,000億、2035年に1兆円を目指してる成長企業です。 安定した基盤で、着実なキャリアアップが可能です。 「ボーナスをもらってから辞めたい」「有給を消化してから入社したい」 など、在職中の入社時期調整も柔軟に対応します。 ＼電話応募・質問も受付中！／ 電話番号：076-274-6113 お急ぎの方は電話応募がスムーズです。

好きだった地元が寂れて行ってしまった。。。そんな経験をした人こそ、弊社で働いてほしいです！

仕事内容: 【お仕事内容】 2025年に新規オープンしたメキシコ料理店（タコス専門店）で、店舗運営スタッフとして活躍しませんか？ まずは簡単な業務からスタートできるので、飲食業が初めての方やブランクのある方でも安心して働けます！ 具体的には… ◆お客様のご案内や注文受付 ◆料理の提供や調理補助 ◆店舗の清掃・片付け ◆仕入れや在庫管理のサポート ◆シフト管理やスタッフのサポート 慣れてきたら… 〇メニュー開発やイベント企画 〇売上・発注管理など店舗運営の業務 「いきなり責任ある仕事を任されるのでは？」と不安に思うかもしれませんが、最初はホール・キッチン業務からスタート。経験やスキルに応じて、少しずつ業務の幅を広げていけます！

★エリア手当1万円支給！基本16時退社！プライベート充実

仕事内容 「転居リスクなしでキャリアアップしたい」 「地元で腰を据えて働きたい」 「無駄な移動時間や通勤ストレスをなくしたい」 そんな方に選ばれています。 ★転居を伴う転勤はなし！ マイホーム購入や子育て、介護など、 将来の生活設計も立てやすい環境です。 ★仕事終わりにそのままお買い物OK！ 社員割引制度で日々の生活もお得に♪ ★地元の生活インフラを支えるやりがい！ 近所のお客様から『いつもありがとう』と 声をかけてもらえる喜びがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『クスリのアオキ』にて、生鮮部門スタッフとして勤務いただきます！ 入社後は、先輩のもとで仕事を覚えていきましょう。 16時までの勤務で、家族との時間やプライベートも充実◎ ＜主な仕事内容＞ -調理- お刺身のパック詰めやシャリにネタを乗せる などの簡単な軽作業や魚を捌いて切り身や、 刺身に加工するお仕事をお願いします。 働いているうちに魚をさばく技術が身につきますよ！ (魚を〆る作業工程はございません) -商品の陳列/売り場管理- 豊富な商品を取り揃えた状態を保てるように、 品薄になってきた商品をその都度補充します。 -商品の発注/管理- チラシの掲載商品や季節商品などがあれば、 多めに発注できるように調整します。 -従業員の教育- お仕事に慣れてきたら他の従業員の方への ご指導もお願いしております！ 【入社後の研修・フォロー体制】 経験やスキルに合わせて、無理のないペースで業務を進めていただきます。 経験が浅い方やブランクがある方も、 先輩スタッフがサポートするのでご安心ください！ STEP 1：まずは環境と商品に慣れる（入社1～2週間） 店舗のルールや衛生管理（HACCP基準など）のレクチャー 商品の並べ方、パック詰め、値札貼りなどの基本的な作業からスタート STEP 2：仕込み・基本の調理・加工（入社1～3ヶ月） ☆アジ・イワシなど小魚の下処理、三枚おろし、切り身の加工 先輩の指導のもと、包丁の使い方などを学びます。 STEP 3：応用技術・商品化への挑戦（入社3～6ヶ月～） ☆大型魚のさくどり、お刺身の引き方、盛り付け 慣れてきたら、時間帯ごとの売れ行きに応じた品出し計画や、 新商品のアイデア出しにも挑戦できます！ ＼スキルアップを全力応援／ 「もっと新しい技術を学びたい」「マネジメントにも興味がある」という意欲を しっかり評価・サポートする環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 活躍中のスタッフにインタビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■21歳 高卒 入社2年目 Aさん (前職 部品工場勤務) Q,クスリのアオキで働こうと思った理由は？ A,前職は滋賀県の部品工場でライン工をしておりました。やりがいはありましたが、 どうしても残業で長時間勤務になることもあり転職を決意。クスリのアオキでは 勤務形態が整っており、16時には退社。無理なく働けるので、仕事が終わった後は ゴルフの練習や、自宅でゲームなど、自由な時間を過ごせています。 Q.鮮魚コーナーで働いて身についたことはありますか？ A,もちろん、魚をさばいた経験はなかったので、研修や先輩からの指導で 様々な魚を捌くことができるようになりました。趣味で釣りをしていたので、 魚に触れることに抵抗はなく、わりとスムーズに仕事は覚えることができました。 特に周りの先輩からよく話しかけてもらい、関わりが深くなることで人見知りの自分が どんどん接触的に自分からも話せるようになり、クスリのアオキに入社してが明るくなったと 家族や友人にも言われるようになりました。(笑) ＜社員区分別の特徴について＞ ■ローカル社員 条件：本拠地から車で片道60分以内の勤務可能な方 特徴：勤務先が車で片道60分までの場所となり、転居が伴う転勤はなし！ ※入社後、毎年1回ライフイベントに 合わせて働き方の変更申請が可能です！ 【社員の声でさらに福利厚生がパワーアップしました！】 以下の2つの制度を新たに導入いたしました。 新しくなった充実の福利厚生で、毎日の生活をサポート！ ■カーズウェルネス マイカーの購入、売却、メンテナンスを優待価格（割引）で利用できる制度です。 ■福利厚生倶楽部 会社を通さず個人で自由に利用できる、12万種類以上の選択式福利厚生です。 ホテルや映画の割引、飲食店の優待など、身近なサービスをお得に利用できます。 【「このまま今の環境でいいのかな」と将来を考え直しているあなたへ。】 当社は、2030年に8,000億、2035年に1兆円を目指してる成長企業です。 安定した基盤で、着実なキャリアアップが可能です。 「ボーナスをもらってから辞めたい」「有給を消化してから入社したい」 など、在職中の入社時期調整も柔軟に対応します。 ＼電話応募・質問も受付中！／ 電話番号：076-274-6113 お急ぎの方は電話応募がスムーズです。

【スーパーの精肉部門や、精肉工場での経験必須】あなたの経験を即戦力として評価！技術を活かして早期キャリアアップ◎

仕事内容 【今の職場では上が詰まっていると感じている方へ】 店舗急増につきポスト多数！ 次代のSV・本部スタッフ候補の募集です。 ＼若手経験者が活躍している理由／ 【スピード昇給】役職＝即年収UP！ 年功序列の順番待ちは一切ナシ。 実力を評価され、役職に就いた時点で 即座に給与が上がる「職務給制度」を導入しています。 【夜勤なし】健康的な生活リズムへ 深夜勤務はなく、 サウナやジム、家族との時間など、 自分の時間をしっかり確保しながら キャリアアップが目指せます。 □■────────■□ 主な仕事内容 □■────────■□ 精肉経験者の方には、まず現場のオペレーションを確認いただいた後、 早期にマネジメント業務へ移行していただきます。 1.精肉加工 牛・豚・鶏の部位ごとのスライス、手切り加工、盛り付け。 あなたの技術を後進に伝える役割も期待しています。 2.部門マネジメント（数値管理） 発注、歩留まり管理、値入・粗利計算、在庫コントロール。 3.チームマネジメント パート・アルバイトスタッフの指導、シフト管理。 ＼精肉経験者・転職スタッフの声／ 現場の加工技術はもちろん大切ですが、 アオキでは歩留まり管理やコスト計算など、 経営に直結するマネジメント力が求められます。 何百キロという原料肉をいかに効率よく製品化し、各店舗へ届けるか。 自分の指示一つで工場の稼働がスムーズになった時の達成感は格別です。 パートさんの指導を含め、チームで一つの目標に向かうやりがいは工場勤務ならでは。 将来は幹部候補として、生鮮部門の成長を牽引していきたいですね。 □■─────────────■□ クスリのアオキについて □■─────────────■□ 当社は、過去10年間で店舗数を 約4.8倍、売上高を約5.6倍に伸ばし、 業界トップクラスの成長率を誇っています。 その成長の原動力は、「ヘルス・ビューティー・ ライフ・フード・調剤」を 融合させた独自の店舗づくり。お客様からは、 「アオキに行けば、一度に全ての買い物が済む」 と大変好評をいただいており、高齢化や過疎化が進む地域において、 そのニーズはますます高まっています。 2026年までに1200店舗体制の実現を目指し、 更なる事業拡大を推進するため、 当社の強みである生鮮部門の運営を 支えていただける新たなメンバーを募集します。 ＜社員区分別の特徴について＞ ■ナショナル社員 条件：全国転勤可能な方（当社営業エリア内） 特徴：当社の幹部候補生となり、キャリアアップに 非常に有利です！社宅制度あり！引越費用不要！ ※入社後、毎年1回ライフイベントに 合わせて働き方の変更申請が可能です！ 【社員の声でさらに福利厚生がパワーアップしました！】 以下の2つの制度を新たに導入いたしました。 新しくなった充実の福利厚生で、毎日の生活をサポート！ ■カーズウェルネス マイカーの購入、売却、メンテナンスを優待価格（割引）で利用できる制度です。 ■福利厚生倶楽部 会社を通さず個人で自由に利用できる、12万種類以上の選択式福利厚生です。 ホテルや映画の割引、飲食店の優待など、身近なサービスをお得に利用できます。 【「このまま今の環境でいいのかな」と将来を考え直しているあなたへ。】 当社は、2030年に8,000億、2035年に1兆円を目指してる成長企業です。 安定した基盤で、着実なキャリアアップが可能です。 「ボーナスをもらってから辞めたい」「有給を消化してから入社したい」 など、在職中の入社時期調整も柔軟に対応します。 ＼電話応募・質問も受付中！／ 電話番号：076-274-6113 お急ぎの方は電話応募がスムーズです。

ライフワークバランスの多様化実現！選べる勤務形態3パターン★

仕事内容 店舗運営に関わる業務全般を担当していただきます。 まずは一つのポジションを習得し、基礎を固めたうえで段階的に業務の幅を広げていきます。 ※飲食店経験者は優遇いたします。 ■ 接客・サービス業務 ・お客様対応 ・オーダー対応 ・配膳／片付け／レジ業務 ・網交換や商品説明 ■ 調理・キッチン業務 ・お肉のカット、盛り付け ・サイドメニューの調理 ・仕込み作業 ・在庫管理、発注補助 ・衛生管理、清掃 ■ 店舗運営業務(習得後) ・アルバイト／パートスタッフの育成 ・シフト作成 ・売上、数値管理の補助 ・業務改善の提案 ＊成長・充実の教育制度 入社後は段階的な新人研修からスタートし現場での業務を通して基礎を習得します。 まずは目の前の業務を確実に身につけ自信を持って現場に立てる状態をつくります。 その後も外部研修や社外で学ぶ機会を設け技術だけでなく考え方やマネジメント力も磨ける環境です。学びを現場で実践しながら、着実にステップアップ出来ます！ ＊安心して働ける運営体制 成長を続けるためには挑戦できる土台が必要だと考えています。 全店舗に必ず社員を配置しており社員が不在となる時間はありません。 判断や責任を一人で抱え込むことがない体制です。 また、マネージャーだけでなく現場をサポートする社員も店舗に入り、負担が一人に集中しない仕組みを整えています。チームで支え合いながら、安定した環境の中で成長できる職場です。

早期に活躍できるチャンスがあります★女性管理職も活躍中です！

仕事内容 店舗運営に関わる業務全般を担当していただきます。 まずは一つのポジションを習得し、基礎を固めたうえで段階的に業務の幅を広げていきます。 ※飲食店経験者は優遇いたします。 ■ 接客・サービス業務 ・お客様対応 ・オーダー対応 ・配膳／片付け／レジ業務 ・網交換や商品説明 ■ 調理・キッチン業務 ・お肉のカット、盛り付け ・サイドメニューの調理 ・仕込み作業 ・在庫管理、発注補助 ・衛生管理、清掃 ■ 店舗運営業務(習得後) ・アルバイト／パートスタッフの育成 ・シフト作成 ・売上、数値管理の補助 ・業務改善の提案 ＊成長・充実の教育制度 入社後は段階的な新人研修からスタートし現場での業務を通して基礎を習得します。 まずは目の前の業務を確実に身につけ自信を持って現場に立てる状態をつくります。 その後も外部研修や社外で学ぶ機会を設け技術だけでなく考え方やマネジメント力も磨ける環境です。学びを現場で実践しながら、着実にステップアップ出来ます！ ＊安心して働ける運営体制 成長を続けるためには挑戦できる土台が必要だと考えています。 全店舗に必ず社員を配置しており社員が不在となる時間はありません。 判断や責任を一人で抱え込むことがない体制です。 また、マネージャーだけでなく現場をサポートする社員も店舗に入り、負担が一人に集中しない仕組みを整えています。チームで支え合いながら、安定した環境の中で成長できる職場です。

【週休2日★年間休日107日】未経験の方積極採用中★福利厚生充実の正社員／異業種から転職したい方も歓迎

仕事内容 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ 今、飲食店で勢いのある 【株式会社サルーン】 新潟･北陸･東北・信越エリアに 石焼ステーキ贅やステーキさるーん を運営する総合外食企業★★ 業績好調につき、 今後他エリアでも続々新規出店予定！！ 店舗社員を増員募集！！ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ ステーキ店でのホール・キッチン などの店舗運営業務を お願いします！ 《具体的には…》 ・注文伺い ・ドリンク作り ・レジ ・調理 などなど… 《入社後は…》 ご希望や適正を考慮の上、 担当業務を決定！ まずはカンタンに出来ること からスタート♪ ▼ 店舗で必要な ホール・キッチン業務を担当 ▼ ホール･キッチン業務の経験を積んだ 後は、店舗の運営のサポートやアルバイト の管理など次のステップも用意。 店長候補としても大いに活躍できますよ♪ 未経験の方でも先輩スタッフが しっかりとサポートしてくれる ため安心して勤務出来ます♪ 『新しいことをやってみたい』 『どうせなら楽しく働きたい』 『将来店長を目指したい』 『商売を学びたい』など、 いつでも飛び込んできて下さい!! ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【社員インタビュー★】 『入社2年主任Yさん』 ～(株)サルーンを選んだ理由～ 入社前に家族で食事をした際に、 楽しそうに元気に働くスタッフに 憧れたからです。 ～(株)サルーンの良いと思うところ～ 楽しく働ける環境を先輩方とつくること ができる会社です。 自分の意見を伝えたり、何かあったとき には相談しやすい温かい環境です。 『入社5年店長Nさん』 ～(株)サルーンを選んだ理由～ 創業から40年以上の安定起業であり、 成長し続けている会社であることが 大きかったです。 経営方針にも共感し、お客様から支持され 続けている理由学びたいと考え入社致しました。 ～(株)サルーンの良いと思うところ～ 自主性を重んじ、様々なことにチャレンジ することができるところです。 壁にぶつかっても一緒になって考えてくれる 先輩方もおり、成長できる環境が整っています。 『入社10年エリアマネージャーIさん』 ～(株)サルーンを選んだ理由～ サービス業では珍しい年間休日の多さ ～(株)サルーンの良いと思うところ～ 何事もチャレンジさせてくれる環境が出来ている。 自分の考えを否定するのではなく一緒に 考えながら良い方向に向けてくれる。 失敗しても経験として次の考えを探していける 会社です。