月給280,000円～420,000円 給与: ■収入の仕組みを、わかりやすく。 〈月収の目安〉 ・中型免許をお持ちの方：28万円以上を目指せます ・大型免許をお持ちの方：33万円以上を目指せます 給与は、基本給に乗務手当と支給条件を満たす各種手当を加えて計算します。 ■担当する仕事を、毎月の収入に。 【乗務手当】 対象車両の運転・操作に対し、車種・担当業務に応じて1日当たり1,500円または5,250円を支給します。 〈対象業務に月20日乗務した場合〉 ・1,500円×20日＝30,000円 ・5,250円×20日＝105,000円 【無事故手当】 ■毎日の安全確認を、確かな積み重ねに。 出発前の確認、慎重な運転、周囲との声の掛け合い。 一つひとつを大切にし、無事故で勤務した方に手当を支給します。 月額13,125円 【技能給】 ■身につけた技術が、次の収入につながる。 見習いから始め、資格を取得し、担当できる車両を増やしていく。 その成長を、毎月の技能給に反映します。 ・見習い：月額17,500円 ・高所作業車運転資格：月額35,000円 ・大型自動車免許取得：月額52,500円 ・MOOG特殊車への乗務が可能：月額61,250円 【役付手当】 役職と職務上の責任に応じて支給します。 ■ご家族の暮らしも、サポート。 【家族手当】 ・配偶者：月額5,000円 ・子：1人につき月額2,000円 〈対象となる配偶者と子2人の場合〉 5,000円＋2,000円×2人＝月額9,000円 ※子は原則として満20歳未満が対象です。 ■働いた時間を、給与に反映。 【時間外勤務手当】 固定残業代はありません。 残業した時間に応じて、残業代を別途支給します。 【時間外・休日・深夜勤務手当】 ■働いた時間を、割増賃金で給与に反映。 固定残業代はありません。 時間外・休日・深夜に勤務した場合は、算定基礎となる1時間当たりの賃金に、次の割増率を適用して支給します。 ・時間外勤務：1.25倍 ・法定休日勤務：1.35倍 ・深夜勤務：0.25倍分を加算 ・時間外勤務と深夜勤務が重なる場合：1.50倍 ■毎日の通勤にも、手当を。 【通勤手当】 マイカーなどで通勤する場合、片道の通勤距離1kmにつき月額1,000円を支給します。 上限は月額15,000円です。 〈通勤手当の例〉 ・片道5km：月額5,000円 ・片道10km：月額10,000円 ・片道15km以上：月額15,000円 公共交通機関を利用する場合も、会社規定に基づき支給します。 ■出張先での仕事と生活も、サポート。 出張中の仕事に応じた手当に加え、宿泊や食事に関する制度を設けています。 出張は希望者のみ。頻度は年に1回程度です。 ■出張の移動も、会社がサポート。 「仕事でマイカーを使って、事故や故障が起きたら…」 そんな不安に配慮し、出張時には会社の営業車を貸し出します。 大切なマイカーを、仕事の移動に使う必要はありません。 車の消耗や、ご自身の車に万が一のことが起きる心配を減らし、安心して出張に向かえるよう、移動の面からもサポートします。 【出張交通費】 出張に必要な交通費は、利用する交通手段・経路などに応じて、会社規定に基づき精算します。 【出張手当】 橋梁点検車の業務で宿泊出張する場合は、1日当たり4,500円を支給します。 〈対象となる出張が5日間の場合〉 4,500円×5日＝22,500円 ※自社ヤードでの作業を目的とする出張は、1日当たり2,000円です。 【日帰り出張手当】 サービスカーで会社規定の対象となる日帰り出張をする場合は、移動距離と片道・往復の区分に応じて支給します。 〈片道の移動距離別〉 ・40km以下：片道分1,250円／往復分2,500円 ・41～70km：片道分1,750円／往復分3,500円 ・71km以上：片道分2,250円／往復分4,500円 【食事手当】 出張先で夕食を自己負担する場合は、会社規定に基づき1,000円を支給します。 【宿泊先加算手当】 会社規定の対象となる宿泊先を利用する場合は、2,000円を加算します。 【車中泊に関する手当】 会社規定の対象となる車中泊の場合は、出張手当4,500円に車中泊分500円を加え、合計5,000円を支給します。
