求人・転職情報

現場経験を活かして将来リーダーへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、物流企画/管理、物流運営管理 K-ブランドオフの商品管理部門で、全国の店舗から届くブランドバッグ、時計、ジュエリーなどの商品管理・物流業務を担当していただきます。 まずは、商品の受け入れ、検品、仕分け、出荷、在庫管理などの現場業務からスタート。 仕事の流れを理解した後は、スタッフへの指示出し、進捗管理、人員配置、業務改善などへ少しずつ仕事の幅を広げていきます。 「現場経験を活かして、次はチームをまとめる仕事に挑戦したい」 「単純作業だけではなく、改善や管理にも関わりたい」 という方に向いているポジションです。 【お仕事について】 全国のK-ブランドオフ店舗で買い取られた商品を、国内店舗、海外店舗、EC、オークションなど、次の販売先へ届けるための商品管理・物流業務です。 取り扱うのは、 ・ブランドバッグ ・高級腕時計 ・ジュエリー ・貴金属 ・アパレル ・アクセサリー など。 全国からさまざまな商品が集まるため、毎日同じ商品だけを扱う仕事ではありません。 正確に商品を管理し、必要な場所へ必要なタイミングで届けることが、当社の店舗運営と販売を支えています。 【主な業務】 入荷対応 ：全国の店舗から届いた商品を受け入れます。届いた商品とシステム上の情報を照合し、数量や内容に間違いがないか確認します。 検品 ：商品にキズや汚れがないか、付属品がそろっているかなどを確認します。 仕分け ：バッグ、時計、ジュエリーなど、商品カテゴリーや販売先に応じて仕分けます。 出荷・発送 ：国内店舗、海外店舗、EC、オークションなどへ商品を送り出します。 ：梱包、出荷準備、発送手配まで担当します。 在庫管理・データ入力 ：PCや社内システムを使用し、商品情報や出荷状況を管理します。 ：基本的な文字入力やシステム操作ができれば問題ありません。 【将来はリーダー業務へ】 最初からマネジメントをすべてお任せするわけではありません。 まずは現場業務を経験し、 「どこで作業が止まりやすいか」 「どの時間帯に人手が必要か」 「どうすればミスを減らせるか」 などを理解していただきます。 仕事に慣れてきた後は、 ・アルバイト、パートスタッフへの指示出し ・人員配置の調整 ・日々の作業進捗管理 ・トラブル発生時の対応 ・業務マニュアルの改善 ・作業効率化の提案 などにも挑戦できます。 現場を知ったうえで、少しずつチームを動かす役割へステップアップできる環境です。 【この仕事の面白さ】 金沢の商品管理部には、全国の店舗からブランド品が集まります。 たとえば、 金沢で買い取られたバッグが東京の店舗へ。 東京で買い取られた時計が海外店舗へ。 全国から届いた商品がECやオークションへ。 あなたが管理した商品が、国内外のさまざまな販売先へ届けられていきます。 商品管理部は、お客様から買い取った商品を次の販売につなげる重要な部門です。 一つひとつの正確な作業や改善が、会社全体の販売機会につながっています。

30〜50代活躍中！残業ほぼなし＆月給33万/請求作業なし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 ☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆ ・残業ほぼなし！17:15退社が可能 ・本部サポートで請求業務の負担なし ・サビ管経験が浅くても1ヶ月丁寧指導 ・ミドル世代活躍中！長期で働ける環境 ☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆ 【仕事内容】 障害福祉サービス施設でのサービス管理責任者（サビ管）業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ 〇個別支援計画の作成、モニタリング 〇利用者様やご家族との面談、アセスメント 〇現場スタッフへの指導、助言 〇関係機関との連携 〇生活支援員、職業指導員業務 〇現場の作業や送迎サポート ⭐ご家族との面談があるため、親御さんに寄り添ったコミュニケーションができる方を歓迎します！ ＜1日の流れ(例)＞ 08:30 出社 09:00 利用者様のお迎え 09:25 朝礼 12:00 昼食・休憩 16:00 利用者様退所後、事務作業 17:15 終業（残業はほぼありません） ＜入社後について＞ サビ管の資格があれば、実務経験が浅くても心配いりません。 入社後は前任者1名と、元サビ管である管理職1名の計2名体制で、1ヶ月間じっくりと業務をお教えします。 いきなり一人で任せることはなく、あなたの習熟度に合わせて手厚くサポートしていくため、安心して主任としてのキャリアをスタートできます。 ︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ ✅残業ほぼなしの理由 ━━━━━━━━━━━ サビ管が負担に感じやすい「国保連への請求作業」などは、本部の経理・事務部門が全面的にバックアップします。 本来の支援業務に専念できる環境が整っているため残業が少なく、定時退社が基本となっています。 ✅給与と充実の手当 ━━━━━━━━━━ 月給33万650円〜。さらに介護福祉士手当5000円、扶養手当(配偶者1万3500円、子6000円)、住宅手当、送迎手当などを別途支給いたします。 賞与年2回に加え、育休取得や有給取得の実績もしっかりとあり、健康診断なども完備。 ライフステージが変わっても長く安心して働き続けられる環境です。 ✅チームで支え合う社風 ━━━━━━━━━━━━ 全体で30名のスタッフが在籍しており、平均年齢は40代前半。男女比は女性7名、男性5名が活躍しています。 風通しが良く、協調性を大切にするチームなので、新しく入る方もすぐに馴染めます。 ＼会社について／ 石川県金沢市にて、就労継続支援Ｂ型、生活介護、グループホーム、相談支援事業など、多角的な障害福祉サービスを展開しています。 利用者の方々と共に働き、楽しい行事なども通じて生活支援を一緒に行う、温かい雰囲気の「いしかわ魅力ある福祉職場認定事業所」です。

✅月給35万円～の経験者募集✅裁量ある現場✅和洋問わず経験◎

仕事内容 “忙しさに追われる毎日”から、 落ち着いた環境で、 料理に向き合う時間を 取り戻しませんか。 ✨調理師の経験者募集！ ✨月給35万円以上の経験者待遇 ✨月9日休み ✨メニュー開発や仕入れにも関われる！ ✨安定したホテル基盤で長く働ける♪ ⭐お電話応募も大歓迎です♪ 【TEL】076-296-0111 リゾートホテル内の厨房にて、和洋折衷料理や宴会・婚礼料理の調理を担当します。 これまでの経験を活かしつつ、無理のない環境で腰を据えて働けます！ ▼＜具体的には…＞ ・和洋折衷料理、宴会・婚礼料理の調理 ・仕込み～盛付けまでの一連の調理業務 ・季節イベントに合わせたメニュー開発 ・食材の仕入れ、在庫管理、原価管理 ・厨房内の段取り調整や若手スタッフのサポート ・レストラン営業やイベント対応の調理など ＜⭐経験が活きる“任されるポジション”＞ 仕込みや工程の判断など、現場の動きは一人ひとりの経験に委ねられる場面もあります。 単なる作業ではなく、自分の判断が料理の質につながる実感。 これまで培ってきた技術を、きちんと発揮できるポジションです！ ＜⭐落ち着いて働ける“ホテル厨房”＞ 忙しさに追われるだけの現場ではなく、一定の流れと役割の中で進むホテル調理。 無理な詰め込みや属人的な働き方から離れ、チームで支え合いながら仕事を進められます。 心身に余裕を持ちながら、料理に向き合える環境です♪ ＜⭐安心して続けられる待遇と環境＞ 月給35万円以上のスタートに加え、賞与・昇給・各種手当も整備！ 休日は月9日としっかり確保されており、無理なく長く働ける体制です。 「これからも続けていけるか」という不安を、少しずつ手放せる環境です♪

料理が好き。その経験を、店づくりにも活かしませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師 【ここがポイント！】 ✅ 調理経験者を募集！ジャンルは問いません ✅ 正社員は月給20万円～30万円 ✅ 店長・料理長候補は月給30万円～ ✅ 原則定時退社！仕事とプライベートを両立 ✅ 希望休・連休取得も相談OK ✅ メニュー開発や店舗づくりにも携われる ✅ 経験を活かして店長・料理長へのキャリアアップも可能 ✅ オープン間もない綺麗な店舗で働ける 【弊社について】 石川県金沢市西泉にオープンしたコーヒースタンド併設のカフェです。 厳選した豆を使用したハンドドリップコーヒーを提供しており、香り豊かな一杯を楽しめることが特徴です。 また、素材にこだわった体に優しい料理やフードメニューにも力を入れています。 お洒落で居心地の良い空間づくりを大切にしており、お客様がゆったりと過ごせる店舗運営を行っています。 【仕事内容】 これまでの経験やスキルを活かしながら、料理の提供だけでなく、食材管理や店舗運営にも携わっていただきます。 また、将来的には料理長候補として、新メニュー開発やスタッフ育成、厨房運営など幅広い業務にチャレンジできる環境です。 【具体的には】 ・調理業務全般（仕込み、調理、盛り付け） ・食材の発注、在庫管理 ・衛生管理、厨房内の清掃 ・季節限定メニューや新メニューの企画開発 ・原価管理、調理工程の改善 ・ホールスタッフとの連携 ・販促企画や商品企画のサポート ※経験・スキルに応じて業務をお任せします ※店舗運営や商品開発にも積極的に関わることができます 【1日の流れ】 ・出勤・食材の仕込み、営業準備 ・食材や厨房内の最終チェック ・ディナー営業での調理・盛り付け ・ホールスタッフと連携しながら料理を提供 ・営業終了後の片付け・清掃 ・翌日の仕込みを行い退勤 ※勤務時間はシフトにより前後します。 ※経験やスキルに応じて、メニュー開発などにも携わることができます。 【入社後の流れ】 ▼入社後 まずは仕込みや盛り付けなどの基本業務からスタート。店舗の流れやメニュー内容を覚えていただきます。 ▼慣れてきたら 調理業務全般を担当し、発注や在庫管理などもお任せします。 ▼将来的には メニュー開発やスタッフ育成、厨房運営にも携わり、料理長候補として活躍していただけます。

週休2日×希望休相談OK！経験を活かしてお店づくりにも挑戦！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、パティシエ/菓子職人、飲食調理スタッフ 【この求人のポイント】 ✅ 月給24万円～！経験・スキルをしっかり評価 ✅ 調理経験または店長・店舗運営経験があればOK ✅ 飲食ジャンル不問！これまでの経験を活かせる ✅ リニューアルしたばかりの綺麗なカフェで働ける ✅ 週休2日制＆希望休・連休取得も相談OK ✅ メニュー開発や店舗づくりにも携われる ✅ 経験を活かして店長へのキャリアアップも可能 【弊社について】 NODO（ノード）は、 金沢市問屋町にある「アート×カフェ」をテーマにしたおしゃれなカフェです。 5月にリニューアルオープンしたばかりのため、清潔感のある綺麗な店内で気持ちよく働けます。 自然光が差し込む開放感のある空間で、オムライスやケーキ、パフェなど見た目にもこだわったメニューを提供しています。 スタッフ同士の距離が近く、チームワークを大切にしながら、お客様に喜ばれる商品づくりや店舗づくりにも積極的に携われる環境です。 今回は、今後さらにお店を盛り上げていくため、正社員の「調理スタッフ・店長候補」を募集します。 【仕事内容】 カフェでの調理業務を中心に、経験や適性に応じて店舗運営にも携わっていただきます。 【具体的には】 ・フードメニューの仕込み、調理、盛り付け ・食材の発注、在庫管理 ・厨房内の衛生管理、清掃 ・新メニュー、季節限定メニューの企画 ・原価管理、調理工程の改善 ・ホール、接客業務のサポート ＜店長候補としては＞ ・店舗運営、売上管理 ・スタッフの育成、シフト管理 ・サービス品質の管理 ・販促企画、SNSなどを活用した集客 ・業務改善、オペレーションづくり ・スタッフが働きやすい環境づくり ※経験やスキルに応じて業務をお任せします ※商品開発やお店づくりにも積極的に関わっていただきます 【1日の流れ（例）】 10:00 出勤・仕込み開始 11:00 営業開始／製造・盛り付け対応 （休憩） 15:00 翌日分の仕込み・焼成作業 18:00 新商品試作・在庫確認 22:00 片付け・清掃 23:00 退勤 ※10:00～23:00の間で実働8時間（シフト制） ※休憩時間は法定通り取得 ※シフトにより勤務時間は前後する場合があります 【入社後の流れ】 入社後は、店舗のルールや製造工程、衛生管理について学びながら、経験やスキルに応じてケーキやパフェなどのスイーツ製造を担当していただきます。 業務に慣れてきたら、新商品の企画・開発や店舗運営にも携わり、将来的には製菓責任者として活躍いただける環境です。

経験を活かして、自分のお店をつくるように働く。店長候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師 【ここがポイント！】 ✅ 飲食経験を活かして店長・店舗責任者へキャリアアップ ✅ 店長候補は月給30万円～！経験・スキルをしっかり評価 ✅ 原則定時退社！仕事とプライベートを両立しやすい ✅ 希望休・連休取得も相談OK ✅ 売上・原価・人件費など店舗経営に関わる経験を積める ✅ スタッフの採用・教育・育成などチームづくりにも携われる ✅ メニュー・イベント・販促など自分のアイデアを形にできる ✅ オープン間もない綺麗な店舗を、チームでつくっていける 【弊社について】 石川県金沢市西泉にオープンした、コーヒースタンド併設のカフェです。 厳選した豆を使用したハンドドリップコーヒーをはじめ、素材にこだわった体に優しい料理やフードメニューにも力を入れています。 お洒落で居心地の良い空間づくりを大切にし、お客様がゆったりと過ごせる店舗を目指しています。 今回は、これまでの飲食・調理経験を活かし、店舗運営の中心メンバーとして活躍していただく「店長候補」を募集します。 【仕事内容】 店長候補として、まずは接客・調理などの店舗業務からスタート。 店舗の考え方や業務の流れ、スタッフとの関係を理解したうえで、経験や適性に合わせて段階的に店舗運営・マネジメント業務をお任せします。 【具体的には】 ・接客、調理などの店舗業務 ・店舗の売上、原価、人件費、利益の管理 ・スタッフの採用、教育、育成 ・シフト作成、勤怠管理 ・発注、在庫、仕込み、引継ぎ業務の管理 ・開店、閉店業務や店舗ルールの仕組み化 ・接客品質、料理品質、衛生環境の管理 ・メニュー、イベント、販促企画への参加 ・店舗の課題発見と改善 ・店長を支える次のリーダーの育成 「指示された仕事をこなす」だけではなく、 「どうすればもっとお客様に喜んでもらえるか」 「どうすればスタッフが働きやすくなるか」 「どうすればより良い店舗にできるか」 をチームで考え、実行していくポジションです。 【1日の流れ】 ・出勤、食材や予約状況、シフトの確認 ・仕込み、営業準備 ・スタッフへの業務共有、店舗オペレーションの確認 ・営業中の調理、接客・スタッフフォロー ・食材、在庫、売上状況の確認 ・営業終了後の片付け、清掃 ・翌日の準備、スタッフへの共有を行い退勤 ※勤務時間はシフトにより前後します。 ※経験やスキルに応じて、メニュー開発などにも携わることができます。 【入社後の流れ】 入社後は、まず現場に入り、店舗の考え方や業務の流れ、スタッフとの関係を理解していただきます。 いきなりすべての管理業務をお任せするわけではありません。 これまでの経験や適性を見ながら、スタッフ育成、シフト管理、数値管理、店舗改善など、段階的に店長業務をお任せしていきます。

未経験OK◎教育制度が充実！社員割引あり★月給26万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ 博多に誕生したばかりの新店舗！ オープニングスタッフとして 一緒にお店を盛り上げませんか？ ＜おすすめポイント＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★未経験OK！専門的な知識は必要なし ★ステップアップ可能◎キャリアが選べる ★昇給年2回＆昇給年2回あり ★決算賞与あり＆インセンティブあり ★転勤なし！地域限定職です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜具体的な仕事内容＞ 「うな富士」の料理長候補として、 調理業務全般をお任せします。 ＊捌き ＊串打ち ＊焼き ＊盛り付け まずは米の炊き方や 出汁の取り方などから学び、 「うな富士」の味を 少しずつ身につけていきます！ また、接待などでご利用される お客様もいらっしゃるため、 刺身や旬の食材を使った 和食メニューも提供しています。 下ごしらえから調理まで 店舗ですべて行っているので、 うなぎだけではなく、 和食調理全般の技術を 身につけられる環境です◎ ー 仕事に慣れてきたら、 ＊食材管理 ＊スタッフの育成 ＊メニュー考案 ＊店舗運営に関わる業務 などにも少しずつ挑戦！ 調理技術だけでなく、 将来的にはお店を動かす 料理長としてのスキルまで 身につけていくことができます♪ ▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲ ＼＼かぶらやグループの魅力4選／／ ――――――――――――――――――― ①未経験から「うなぎ職人」を目指せる！ ――――――――――――――――――― うなぎを捌いたことがない方も、 興味と成長意欲があれば 未経験からでも挑戦が可能！ 教育制度を整えているため、 未経験スタートでも2～3年で 焼き場に立つことが目指せます◎ もちろん、 ★│和食の経験を活かしたい ★│うなぎ店で働いたことがある ★│地焼きの技術を身につけたい という経験者の方も大歓迎♪ 経験者も未経験者も、 それぞれのスタート地点から さらに高みを目指せる好環境です◎ ――――――――――――――――――― ②月9日休み！長く料理を続けられる環境 ――――――――――――――――――― 飲食店は休みが少ない・取りずらい というイメージがありますが、 ★当社は月9日休み！ ゆとりを持った人員配置をしており、 料理の仕事を長く続けながら、 自分自身のキャリアも築いていける 環境がしっかりと整っています♪ ――――――――――――――――――― ③全国へ広がる「うな富士」でキャリアUP ――――――――――――――――――― 創業から33年。 東海・関東・関西を中心に うなぎ業態の「うな富士」をはじめ、 居酒屋、焼肉、韓国料理、鉄板焼きの 全18店舗を運営しています。 さらなる拡大に向け、 2～3ヶ月に1店舗のペースで 新店舗の出店を計画しています。 だからこそ、 料理人として技術を身につけた その先のキャリアも様々！ 料理長を目指すことはもちろん、 店舗運営、スタッフ育成、 メニュー考案など仕事の幅を 広げていくことができます★ ――――――――――――――――――― ④新しい仲間と繁盛店をつくっていく！ ――――――――――――――――――― 新店舗だからこそ味わえるのが、 仲間と一緒にお店をつくっていく面白さ！ これから加わる方にも オープニングメンバーの一員として、 お店づくりに関わっていただきたいと 考えています♪ また、当社の独特な文化の1つが、 「まかないLINE」 会長も参加するグループで、 各店舗のまかないの写真を 毎日共有しています★ 「従業員にちゃんとした美味しい ごはんを食べてもらえるように」 そんな意味を込めて、 まかないLINEが日々動いています！ また、社員全員の誕生日を覚えて、 全員にメッセージを送っている 役員もいたりと、とても温かい会社♪ そんな当社と共に、 一人でも多くのお客様から 「また来たい」と思っていただける お店を一緒につくっていきましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊スタッフインタビュー＊ ■調理スタッフ：Kさん （25歳／入社4年目） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、うなぎの捌き方や焼き方など 一つひとつ技術を身につけてきました。 調理で大切にしているのは、 技術だけでなくお客様を想像すること。 料理を楽しみに待つお客様のために、 一番おいしいタイミングを考えながら 一皿一皿丁寧に仕上げています！ スタッフ同士で「喜んでいたよ！」と 共有できる瞬間も大きなやりがいです！ ■料理長：Nさん （31歳／入社5年目） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在は料理長として調理だけでなく、 スタッフの育成やチームづくりにも 取り組んでいます。 悩んだときには上司が親身に相談に乗り、 ミーティング用の資料まで 用意してくれたこともありました。 一人で抱え込まず、周囲と支え合いながら 成長できる環境が魅力だと感じています！ 月9日しっかり休めるので、 休日は趣味や食べ歩きも楽しみながら、 仕事への新しい刺激につなげています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・・・・・・・・・・・・・・・・・ ～『炭焼 うな富士』について～ ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 2018年4月に創業者よりかぶらやグループへ 事業継承し、拡大・出展を続けています。 最高品質である肉厚な青うなぎのみを 使用し高温の炭火の地焼きによる 拘り抜いたうなぎ料理を提供してきました ミシュラン掲載や食べログ百名店選出など 外食産業で高い評価を得ている名店です。

オープニング募集！未経験OK◎社員割引あり★月給26万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、その他飲食、飲食店長/支配人 博多に誕生したばかりの新店舗！ オープニングスタッフ大募集！ 新しいお店を一緒につくっていく 【店長候補】として活躍しませんか？ ＜おすすめポイント＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★未経験OK！専門的な知識は必要なし ★昇給年2回・賞与年2回＋決算賞与あり ★頑張りを還元するインセンティブあり ★店舗拡大中！その先のキャリアも豊富 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜具体的な仕事内容＞ 「うな富士」の店長候補として、 接客・サービス業務全般をお任せします。 当店は週末を中心に多くの お客様がご来店される人気店！ そのため、 接客のスピードや正確さも大切。 しかし、それ以上に 私たちが大切にしているのが、 「お客様に喜んでいただきたい」 という気持ちです！ 個室もあり、 接待などで利用されるお客様も いらっしゃるため、 相手に合わせた細やかな気遣いも 大切にしています◎ ー 教育制度を整えているので、 飲食業界が初めての方も 一から仕事を覚えていけます！ ―店舗で経験を積みながら、 将来的にはお店を支える存在へ― 接客だけで終わらない キャリアを築いていける環境です♪ ▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲ ＼＼かぶらやグループの魅力4選／／ ――――――――――――――――――― ①未経験から「店長」を目指せる！ ――――――――――――――――――― 飲食店で働いたことがない方も、 興味と成長意欲があれば 未経験からでも挑戦が可能！ もちろん、 ★│飲食店での経験を活かしたい ★│うなぎ店で働いたことがある ★│経営・運営の知識を磨きたい という経験者の方も大歓迎♪ 経験者も未経験者も、 それぞれのスタート地点から さらに高みを目指せる好環境です◎ ――――――――――――――――――― ②月9日休み！長く料理を続けられる環境 ――――――――――――――――――― 飲食店は休みが少ない・取りずらい というイメージがありますが、 ★当社は月9日休み！ ゆとりを持った人員配置をしており、 料理の仕事を長く続けながら、 自分自身のキャリアも築いていける 環境がしっかりと整っています♪ ――――――――――――――――――― ③全国へ広がる「うな富士」でキャリアUP ――――――――――――――――――― 創業から33年。 東海・関東・関西を中心に うなぎ業態の「うな富士」をはじめ、 居酒屋、焼肉、韓国料理、鉄板焼きの 全18店舗を運営しています。 さらなる拡大に向け、 2～3ヶ月に1店舗のペースで 新店舗の出店を計画しています。 だからこそ、 料理人として技術を身につけた その先のキャリアも様々！ 料理長を目指すことはもちろん、 店舗運営、スタッフ育成、 メニュー考案など仕事の幅を 広げていくことができます★ ――――――――――――――――――― ④新しい仲間と繁盛店をつくっていく！ ――――――――――――――――――― 新店舗だからこそ味わえるのが、 仲間と一緒にお店をつくっていく面白さ！ これから加わる方にも オープニングメンバーの一員として、 お店づくりに関わっていただきたいと 考えています♪ また、当社の独特な文化の1つが、 「まかないLINE」 会長も参加するグループで、 各店舗のまかないの写真を 毎日共有しています★ 「従業員にちゃんとした美味しい ごはんを食べてもらえるように」 そんな意味を込めて、 まかないLINEが日々動いています！ また、社員全員の誕生日を覚えて、 全員にメッセージを送っている 役員もいたりと、とても温かい会社♪ そんな当社と共に、 一人でも多くのお客様から 「また来たい」と思っていただける お店を一緒につくっていきましょう！ ┌──＊スタッフインタビュー＊──┐ ■加藤さん （25歳・ブロック長・入社4年目） 学生時代から飲食のアルバイトで、 笑顔を届けることが大好きでした。 現在は売上・採用・販促・営業など 多岐にわたる業務を担当し、 全てを面白いと感じています！ 各社員の裁量が大きく、 チャレンジできる環境が魅力です！ 目標は「経営者になること」 主任・店長・現在のブロック長の 業務を通じて、夢に近づいています！ ■野寺さん （第2営業部部長 ・入社5年目） 和食レストランやホテルレストラン系列店で 長年勤務後、かぶらやに転職しました。 食材だけでなく、接客にもこだわりを持って 取り組んでいます。その後、2021年に 店舗を任され、2023年には部長に昇進。 現場主義の中、チームで支え合いながら 成長し、接客力プロジェクトや新店舗出店の 調整など、多彩な業務を楽しんでいます！ └────────────────┘ ・・・・・・・・・・・・・・・・・ ～『炭焼 うな富士』について～ ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 2018年4月に創業者よりかぶらやグループへ 事業継承し、拡大・出展を続けています。 最高品質である肉厚な青うなぎのみを 使用し高温の炭火の地焼きによる 拘り抜いたうなぎ料理を提供してきました ミシュラン掲載や食べログ百名店選出など 外食産業で高い評価を得ている名店です。

【福祉業界企業の統括ポジション経験者】県全体の取りまとめに携われる！さらなる飛躍を目指し40～50代も活躍中〇

仕事内容 業界経験・民間企業経験・役員経験も活かせる！ ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、エリアの統括マネージャーとして、埼玉県西部エリア・東京都エリアの取りまとめをお任せいたします。 【具体的には】 ・各エリアのマネージャーを通じて、運営部分(グループホームにて管理者を通じて利用者の支援)の業務マネジメント全般 ・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等） ・ホームの支援品質管理、改善 ・自社職員の労務把握(労務管理自体は別部署労務課が担当)、改善 ・エリアマネージャー、シニアマネージャー職、管理者職の育成 ・その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応 ＜転勤＞ 有 将来的に転勤の場合もあります。 ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

✅20代・30代活躍中！✅年間休日122日✅週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼飲食の楽しさに魅力を感じている方へ✨／ 「飲食の仕事に興味はあるけど、 正社員の経験がないから不安…」 そんなあなたこそ大歓迎です！ アルバイトとは違って、 社員になると休みが取れないのでは… そんな不安を抱えていませんか？ 当社なら、年間休日122日で 週休2日制がしっかり整っています✨ フルフレックス制の導入により、 プライベートとの両立も可能です。 大手企業ならではの充実した待遇で、 あなたの正社員デビューを応援します！ ＼当社ならではの魅力的なポイント✨／ 業界内でもトップクラスの高水準給与 月給32万9000円～スタート！ 1年目で年収600万円以上も十分に可能です！ 賞与年2回であなたの頑張りをしっかり還元。 ✅明確な評価基準でキャリアアップを実現 未経験からでも段階的に店舗運営を学べる 研修制度を整え、店長経験後は、 複数店舗を統括する エリアマネージャーへの道もご用意！ 各自の努力やチャレンジを適正に評価し、 スピード感のある昇進・昇給が目指せます。 ✅充実の借上げ寮・社宅制度で生活をサポート 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です！ ✅業界屈指の働きやすいホワイトな環境 週休2日制＆年間休日122日を確保！ 店舗運営では珍しいフルフレックス制を導入し、 自分らしい柔軟な働き方が実現可能です！ 【仕事内容】 入社後はまず充実した研修からスタート 6ヶ月間の丁寧なプログラムを通じて、 店舗運営の基礎からしっかり学べます✨ 研修終了後、直営店1店舗の マネジメント業務をお任せします。 頼れるクルーたちと協力しながら、 笑顔あふれる店舗運営を行い、 店長としての確かなスキルを 積んでいくことができる仕事です！ 前職での経験も活かして活躍している方もいます◎ 店長候補として、以下の業務をお任せします。 店舗の司令塔として活躍してください✨ ✅クルーの人材管理・育成・労務管理 ✅売上管理および目標達成への施策立案 ✅原価管理・在庫管理・発注業務 ✅シフト作成・店舗の衛生管理 ✅お客様対応とサービス品質の向上 現場での調理補助や接客対応も行いながら、 スタッフ全員が働きやすい環境を 作っていくことが最も重要なミッションです。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

週休2日×希望休相談OK！経験を活かしてお店づくりにも挑戦！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、パティシエ/菓子職人、飲食調理スタッフ 【この求人のポイント】 ✅ 月給24万円～！経験・スキルをしっかり評価 ✅ 調理経験または店長・店舗運営経験があればOK ✅ 飲食ジャンル不問！これまでの経験を活かせる ✅ リニューアルしたばかりの綺麗なカフェで働ける ✅ 週休2日制＆希望休・連休取得も相談OK ✅ メニュー開発や店舗づくりにも携われる ✅ 経験を活かして店長へのキャリアアップも可能 【弊社について】 NODO（ノード）は、 金沢市問屋町にある「アート×カフェ」をテーマにしたおしゃれなカフェです。 5月にリニューアルオープンしたばかりのため、清潔感のある綺麗な店内で気持ちよく働けます。 自然光が差し込む開放感のある空間で、オムライスやケーキ、パフェなど見た目にもこだわったメニューを提供しています。 スタッフ同士の距離が近く、チームワークを大切にしながら、お客様に喜ばれる商品づくりや店舗づくりにも積極的に携われる環境です。 今回は、今後さらにお店を盛り上げていくため、正社員の「調理スタッフ・店長候補」を募集します。 【仕事内容】 カフェでの調理業務を中心に、経験や適性に応じて店舗運営にも携わっていただきます。 【具体的には】 ・フードメニューの仕込み、調理、盛り付け ・食材の発注、在庫管理 ・厨房内の衛生管理、清掃 ・新メニュー、季節限定メニューの企画 ・原価管理、調理工程の改善 ・ホール、接客業務のサポート ＜店長候補としては＞ ・店舗運営、売上管理 ・スタッフの育成、シフト管理 ・サービス品質の管理 ・販促企画、SNSなどを活用した集客 ・業務改善、オペレーションづくり ・スタッフが働きやすい環境づくり ※経験やスキルに応じて業務をお任せします ※商品開発やお店づくりにも積極的に関わっていただきます 【1日の流れ（例）】 10:00 出勤・仕込み開始 11:00 営業開始／製造・盛り付け対応 （休憩） 15:00 翌日分の仕込み・焼成作業 18:00 新商品試作・在庫確認 22:00 片付け・清掃 23:00 退勤 ※10:00～23:00の間で実働8時間（シフト制） ※休憩時間は法定通り取得 ※シフトにより勤務時間は前後する場合があります 【入社後の流れ】 入社後は、店舗のルールや製造工程、衛生管理について学びながら、経験やスキルに応じてケーキやパフェなどのスイーツ製造を担当していただきます。 業務に慣れてきたら、新商品の企画・開発や店舗運営にも携わり、将来的には製菓責任者として活躍いただける環境です。

料理が好き。その経験を、店づくりにも活かしませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師 【ここがポイント！】 ✅ 調理経験者を募集！ジャンルは問いません ✅ 正社員は月給20万円～30万円 ✅ 店長・料理長候補は月給30万円～ ✅ 原則定時退社！仕事とプライベートを両立 ✅ 希望休・連休取得も相談OK ✅ メニュー開発や店舗づくりにも携われる ✅ 経験を活かして店長・料理長へのキャリアアップも可能 ✅ オープン間もない綺麗な店舗で働ける 【弊社について】 石川県金沢市西泉にオープンしたコーヒースタンド併設のカフェです。 厳選した豆を使用したハンドドリップコーヒーを提供しており、香り豊かな一杯を楽しめることが特徴です。 また、素材にこだわった体に優しい料理やフードメニューにも力を入れています。 お洒落で居心地の良い空間づくりを大切にしており、お客様がゆったりと過ごせる店舗運営を行っています。 【仕事内容】 これまでの経験やスキルを活かしながら、料理の提供だけでなく、食材管理や店舗運営にも携わっていただきます。 また、将来的には料理長候補として、新メニュー開発やスタッフ育成、厨房運営など幅広い業務にチャレンジできる環境です。 【具体的には】 ・調理業務全般（仕込み、調理、盛り付け） ・食材の発注、在庫管理 ・衛生管理、厨房内の清掃 ・季節限定メニューや新メニューの企画開発 ・原価管理、調理工程の改善 ・ホールスタッフとの連携 ・販促企画や商品企画のサポート ※経験・スキルに応じて業務をお任せします ※店舗運営や商品開発にも積極的に関わることができます 【1日の流れ】 ・出勤・食材の仕込み、営業準備 ・食材や厨房内の最終チェック ・ディナー営業での調理・盛り付け ・ホールスタッフと連携しながら料理を提供 ・営業終了後の片付け・清掃 ・翌日の仕込みを行い退勤 ※勤務時間はシフトにより前後します。 ※経験やスキルに応じて、メニュー開発などにも携わることができます。 【入社後の流れ】 ▼入社後 まずは仕込みや盛り付けなどの基本業務からスタート。店舗の流れやメニュー内容を覚えていただきます。 ▼慣れてきたら 調理業務全般を担当し、発注や在庫管理などもお任せします。 ▼将来的には メニュー開発やスタッフ育成、厨房運営にも携わり、料理長候補として活躍していただけます。

経験を活かして、自分のお店をつくるように働く。店長候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師 【ここがポイント！】 ✅ 飲食経験を活かして店長・店舗責任者へキャリアアップ ✅ 店長候補は月給30万円～！経験・スキルをしっかり評価 ✅ 原則定時退社！仕事とプライベートを両立しやすい ✅ 希望休・連休取得も相談OK ✅ 売上・原価・人件費など店舗経営に関わる経験を積める ✅ スタッフの採用・教育・育成などチームづくりにも携われる ✅ メニュー・イベント・販促など自分のアイデアを形にできる ✅ オープン間もない綺麗な店舗を、チームでつくっていける 【弊社について】 石川県金沢市西泉にオープンした、コーヒースタンド併設のカフェです。 厳選した豆を使用したハンドドリップコーヒーをはじめ、素材にこだわった体に優しい料理やフードメニューにも力を入れています。 お洒落で居心地の良い空間づくりを大切にし、お客様がゆったりと過ごせる店舗を目指しています。 今回は、これまでの飲食・調理経験を活かし、店舗運営の中心メンバーとして活躍していただく「店長候補」を募集します。 【仕事内容】 店長候補として、まずは接客・調理などの店舗業務からスタート。 店舗の考え方や業務の流れ、スタッフとの関係を理解したうえで、経験や適性に合わせて段階的に店舗運営・マネジメント業務をお任せします。 【具体的には】 ・接客、調理などの店舗業務 ・店舗の売上、原価、人件費、利益の管理 ・スタッフの採用、教育、育成 ・シフト作成、勤怠管理 ・発注、在庫、仕込み、引継ぎ業務の管理 ・開店、閉店業務や店舗ルールの仕組み化 ・接客品質、料理品質、衛生環境の管理 ・メニュー、イベント、販促企画への参加 ・店舗の課題発見と改善 ・店長を支える次のリーダーの育成 「指示された仕事をこなす」だけではなく、 「どうすればもっとお客様に喜んでもらえるか」 「どうすればスタッフが働きやすくなるか」 「どうすればより良い店舗にできるか」 をチームで考え、実行していくポジションです。 【1日の流れ】 ・出勤、食材や予約状況、シフトの確認 ・仕込み、営業準備 ・スタッフへの業務共有、店舗オペレーションの確認 ・営業中の調理、接客・スタッフフォロー ・食材、在庫、売上状況の確認 ・営業終了後の片付け、清掃 ・翌日の準備、スタッフへの共有を行い退勤 ※勤務時間はシフトにより前後します。 ※経験やスキルに応じて、メニュー開発などにも携わることができます。 【入社後の流れ】 入社後は、まず現場に入り、店舗の考え方や業務の流れ、スタッフとの関係を理解していただきます。 いきなりすべての管理業務をお任せするわけではありません。 これまでの経験や適性を見ながら、スタッフ育成、シフト管理、数値管理、店舗改善など、段階的に店長業務をお任せしていきます。

✅20代・30代活躍中！✅年間休日122日✅週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼飲食の楽しさに魅力を感じている方へ✨／ 「飲食の仕事に興味はあるけど、 正社員の経験がないから不安…」 そんなあなたこそ大歓迎です！ アルバイトとは違って、 社員になると休みが取れないのでは… そんな不安を抱えていませんか？ 当社なら、年間休日122日で 週休2日制がしっかり整っています✨ フルフレックス制の導入により、 プライベートとの両立も可能です。 大手企業ならではの充実した待遇で、 あなたの正社員デビューを応援します！ ＼当社ならではの魅力的なポイント✨／ 業界内でもトップクラスの高水準給与 月給32万9000円～スタート！ 1年目で年収600万円以上も十分に可能です！ 賞与年2回であなたの頑張りをしっかり還元。 ✅明確な評価基準でキャリアアップを実現 未経験からでも段階的に店舗運営を学べる 研修制度を整え、店長経験後は、 複数店舗を統括する エリアマネージャーへの道もご用意！ 各自の努力やチャレンジを適正に評価し、 スピード感のある昇進・昇給が目指せます。 ✅充実の借上げ寮・社宅制度で生活をサポート 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です！ ✅業界屈指の働きやすいホワイトな環境 週休2日制＆年間休日122日を確保！ 店舗運営では珍しいフルフレックス制を導入し、 自分らしい柔軟な働き方が実現可能です！ 【仕事内容】 入社後はまず充実した研修からスタート 6ヶ月間の丁寧なプログラムを通じて、 店舗運営の基礎からしっかり学べます✨ 研修終了後、直営店1店舗の マネジメント業務をお任せします。 頼れるクルーたちと協力しながら、 笑顔あふれる店舗運営を行い、 店長としての確かなスキルを 積んでいくことができる仕事です！ 前職での経験も活かして活躍している方もいます◎ 店長候補として、以下の業務をお任せします。 店舗の司令塔として活躍してください✨ ✅クルーの人材管理・育成・労務管理 ✅売上管理および目標達成への施策立案 ✅原価管理・在庫管理・発注業務 ✅シフト作成・店舗の衛生管理 ✅お客様対応とサービス品質の向上 現場での調理補助や接客対応も行いながら、 スタッフ全員が働きやすい環境を 作っていくことが最も重要なミッションです。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

【全員面接実施中】学歴も正社員経験も、給与や昇格に影響なし。

仕事内容 学歴に自信がない、職歴に自信がない。 そんなありのままのあなたを認めるのが、吉野家です。 実は吉野家の社長は高卒フリーター出身。 吉野家のアルバイトから社長になりました。 バイトの時も、社員になっても、沢山の失敗を繰り返して、 少しずつキャリアを築いていきました。 「一生懸命」であれば何度失敗したってOKという社長のもとだから、学歴も職歴も問いません。 吉野家の幹部で中卒・高卒、たくさんいます。 ずっとフリーターで正社員になった人もたくさんいます。 必要なのは、過去のあなたではなく、今のあなた。 「一生懸命さ」があれば、ぜひ一緒に働きたい。 あなたの新しい可能性を、一緒に吉野家で探してください！ ＼ 入社後はここから！ ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客や調理、食材の発注など、吉野家の店舗運営に関わる店舗スタッフからスタート！その後、アシスタントマネジャーや店長へとステップアップしていきます。 ＼＼ 意外と知られていない吉野家 ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ポイント（1） 24時間営業の店舗は全体の26%！ └24時間営業の印象が強い人も多いかと思いますが、実は全体の4分の1しか、店舗はありません。 ポイント（2） 店長の給与は平均年収600万円 └給与が低いと思われがちの職業ですが、実はこんなに給与がもらえます！キャリアアップする度に年収は大幅アップするのも魅力の一つです。 ポイント（3） 週休二日制で残業は少なめ └業界でも珍しい、週休二日制を採用。月8～10日のお休みがあります。「完全自動食洗ロボット」や「AIシフト作成システム」など積極的に機械化を推進することで、業務負担を減らしているため、残業も減っています。 ポイント（4） 転居を伴う転勤なし └全国転勤はなく、配属は基本的に自宅から1時間以内の店舗です！ 【経営理念】 人のためを考え、人を大切にし、人に必要とされたいという思いが込められた「For the People」。 やりがいのある、充実した人生を吉野家と共に歩んでもらいたいという想いが込められています。それを実現するため、皆さんが「吉野家と言えば」で連想してくださる言葉、「うまい、やすい、はやい」とかけて、採用する皆さんにも、”育成が「うまい」、挑戦し「やすい」、成長が「はやい」”と思っていただけるよう、活躍できる環境や頑張りを正当に評価できる制度を整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ 入社後の流れ・研修制度 ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼3ヶ月間の入社後研修 初日からいきなり店舗に立つことはありません！ 基礎研修で業務や店舗運営に関わる知識を学びましょう。 ※研修期間は名古屋のモデル店舗で実習を行います。（交通費・宿泊費は全額会社負担） ▼実際の店舗で実践 研修後はアシスタントマネジャーとして、研修で学んだことを実際の店舗で実践！ 半年～1年間は現場で経験を積んでいきましょう。 ▼店長昇格試験を受験 合格後、初級店長として1店舗をお任せ！ 先輩店長やエリアマネジャーなどに相談できる環境も整っています◎ 20代で店長をしている社員も沢山います。 初級店長後は、中級店長・上級店長・エリアマネジャーというステップで昇格していきます。 ステップアップに必要なことは研修で学べるので、着実に成長できますよ！ ■ 店舗マネジメント以外のキャリアも！ 他の業務やポジションへチャレンジできる、社内公募制度もあります◎ 商品企画・店舗開発・管理部門・エリアマネジャー・海外・グループ会社の社長などなど… 当社で、あなたの興味や強みを磨き、たくさんの可能性を広げていきませんか？

月給30万〜⭐反響対応＆ノルマなし！20代で年収800万も！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ ／ 【月給30万円～】×【年間休日120日】 東証プライム上場企業で働く！✨ 店長候補の募集です♪ ＼ 個人ノルマなし！完全反響対応のみ！ 店舗全体で協力し合うチームプレー重視の環境です◎ 「いきなり店長業務をお任せする」ということはありません！ 入社後はまず受付やご案内などの基礎業務からスタートし、 あなたのペースに合わせてステップアップしていただけます♪ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ＜具体的な業務内容＞ ⭐【店舗スタッフ業務】 └買取・販売のご提案 ご来店またはお問合せいただいたお客様へ、ライフプランに合わせたお車のご提案を行います！ ※車の査定は「写真を撮って本部へ送るだけ」の安心システムがあるため、 車や買取の専門知識がなくてもスムーズにスタートできます！ ⭐【店舗マネジメント】 └店舗運営・マネジメント 売上や在庫の管理、スタッフのシフト調整、人材育成など。 └マーケティング・店舗戦略 自分の店舗ならではの販売戦略や企画を立案・実行します✨ ★一気にすべての業務をお任せすることはありません。 ★できることを1つずつ増やしていけばOKです！ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 【アピールポイント☆彡】 ⏩️多彩なキャリアパス 店舗で経験を積んだ後は、店長やエリアマネージャーへのステップアップはもちろん、 「キャリアチェンジ制度」を活用した他部署への挑戦など、様々なキャリアを描くことができます！✨ ⏩頑張りはダイレクト還元！スピード昇格＆高収入可能♪ 明確な評価制度を用意しており、個人の実績や努力はインセンティブとしてしっかり給与に反映されます！ 年功序列は一切なく〈28歳で年収835万円〉、〈34歳で年収945万円〉、〈38歳で年収1,042万円〉など✨ 20代からスピード昇格と高収入を実現している先輩も多数在籍しています◎

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万4000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収732万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収592万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 ⭐北陸支社｜地域に根ざして働く⭐ ＼ 地元で、腰を据えて働けます！／ ✅担当エリアは、新潟・富山・石川・福井 地域に密着して、腰を据えて働けます。 Uターン・Iターンも大歓迎◎ ✅北陸支社の規模 ほっともっと20店舗／やよい軒17店舗（直営 計37店舗）を運営。 ✅店舗の特徴 共働き・持ち家世帯が多く、夕食の一品として利用する堅実なリピーターが中心。 毎日の“いつもの品質”を期待して来店されます。 だからこそ求められるのは、毎日同じ品質を守り抜く丁寧さと安定感。 一つひとつの仕事を着実に積み上げたい、という方にフィットします。 ✅腰を据えて、地域とともに長く 落ち着いた暮らしのリズムの中で、家庭との時間も大切にしながら、自分の店をじっくり育てていけます。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

上場企業のエリアマネージャー！裁量大の店舗運営｜賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他店長/支配人、店舗開発、その他店舗管理/運営/支援 ＼ 1店舗の経験を、複数店舗のマネジメントへ ／ ＼ 上場企業のエリアマネージャー候補／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ✅工具業界の経験に限定しない 小売・サービス業などの マネジメント経験を活かせます。 ✅売上と人材の両面を管理 数字を見るだけではなく、 店舗作りやスタッフ育成にも関与。 ✅経験を次のキャリアへ 店長・店舗管理の経験から、 マネジメント領域を広げます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 小売店の店長として、 売上やスタッフを管理してきた。 複数店舗を担当し、 それぞれの店舗に合わせて 改善を進めてきた。 そんな店舗マネジメント経験を、 工具買取王国で 活かしていただく募集です。 工具買取王国では、 店舗ごとの工夫を大切にする 「個店主義」を貫いています。 本部から決められたことを 各店舗に伝えるだけの マネジメントではありません。 店舗の状況を見ながら、 どうすれば売上や利益を 伸ばせるだろうか。 店長やスタッフと連携し、 店舗ごとの課題に向き合いながら エリアを動かしていきます。 【具体的には】 ・複数店舗の運営管理 ・店舗の売上管理 ・店長、スタッフの育成 ・店舗ごとの課題把握 ・売場、店舗運営の改善 ・買取企画、販促の推進 ・在庫コントロール ・店舗戦略の立案、実行 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「店舗管理の経験はある。 でも工具業界は初めて」 そんな方も、 これまでのマネジメント経験を 土台にスタートできます。 入社後は、 社内・社外研修制度や 教育制度「GUTs」を用意。 王国ライブラリでは、 スキルアップに必要な書籍を 無料で借りられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ さいごに ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 店舗マネジメントというと、 本部の方針を店舗へ伝えて、 数字を管理するだけ。 そんなイメージが あるかもしれません。 工具買取王国では、 地域や店舗の状況に合わせた 店舗づくりを大切にしています。 だからこそ、 これまで店長やSVとして 培ってきた経験が活きます。 店舗の数字を見る。 現場の課題を見つける。 店長と一緒に、 改善策を考えて実行する。 1店舗だけを見る立場から、 複数店舗を動かす立場へ。 これまでの店舗運営経験を、 より広いマネジメントへ つなげられる仕事です。

1年で店長に！経験を活かして最短でキャリアアップ｜賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ ＼ 1年で店長に！ 経験を活かして最短でキャリアアップ ／ ＼ その工具知識、現場だけで終わらせない ／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ✅工具を使った経験が活きる 整備・建築・設備工事など、 現場で得た知識も活かせます。 ✅1年で店長を目指せる 経験を活かし、短期間で 上場企業の店長を目指せます ✅現場経験から仕事を広げる 接客や値付け、売場づくり、 店舗運営にも関われます。 ✅月給25万円～＋賞与年2回 これまでの経験を活かして、 新しい仕事へ挑戦できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 工具の買取・査定から、販売、売場づくり、 店舗運営まで担当します。 建築や設備工事の現場で、 用途に合わせて工具を使い分けてきた。 ホームセンターなどで、 工具を販売していた。 そんな経験で身につけた 工具の知識や販売の経験を、 次の仕事で活かしませんか？ 今回募集するのは、 工具専門リユースショップ 「工具買取王国」のスタッフ。 工具を使って作業する 仕事ではありません。 これまで培った知識を活かし、 今度は商品の価値を 見極める側へ。 工具の買取・査定や 値付け、販売、売場づくりまで 店舗で経験していきます。 【具体的には】 ・お客様への接客、販売 ・工具の買取、査定 ・商品、在庫の管理 ・売場づくり ・買取企画、販促 ・店舗運営 たとえば、 工具のメーカーや用途、 それぞれの特徴。 仕事で工具に触れてきたからこそ、 商品を見たときに 気づけることがあります。 その知識を、 今度は買取・査定という 専門性につなげていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ もちろん、買取・査定については 入社後にも学べます。 社内・社外研修制度や、 教育制度「GUTs」など、 学べる制度があります。 スキルアップに必要な書籍を 無料で借りられる 王国ライブラリもあります。 「現場の仕事から離れたい。 でも、今まで覚えたことを ゼロにはしたくない」 そんな転職にも、 これまでの工具知識を 活かせる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ キャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは店舗スタッフとして、 これまでの工具知識を活かし、 店舗業務を経験します。 そこから、 店舗スタッフ ↓ 買取・査定や売場を担当 ↓ 店長 ↓ エリアマネージャー等 と、仕事や役割を 広げていけます。 工具の知識を深めながら、 買取・査定を極める。 さらに売場づくりや 店舗運営にも関わる。 現場で培った知識を土台に、 次のキャリアへ つなげていけます。

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万4000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収732万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収592万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 ⭐北陸支社｜地域に根ざして働く⭐ ＼ 地元で、腰を据えて働けます！／ ✅担当エリアは、新潟・富山・石川・福井 地域に密着して、腰を据えて働けます。 Uターン・Iターンも大歓迎◎ ✅北陸支社の規模 ほっともっと20店舗／やよい軒17店舗（直営 計37店舗）を運営。 ✅店舗の特徴 共働き・持ち家世帯が多く、夕食の一品として利用する堅実なリピーターが中心。 毎日の“いつもの品質”を期待して来店されます。 だからこそ求められるのは、毎日同じ品質を守り抜く丁寧さと安定感。 一つひとつの仕事を着実に積み上げたい、という方にフィットします。 ✅腰を据えて、地域とともに長く 落ち着いた暮らしのリズムの中で、家庭との時間も大切にしながら、自分の店をじっくり育てていけます。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万4000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収732万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収592万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 ⭐北陸支社｜地域に根ざして働く⭐ ＼ 地元で、腰を据えて働けます！／ ✅担当エリアは、新潟・富山・石川・福井 地域に密着して、腰を据えて働けます。 Uターン・Iターンも大歓迎◎ ✅北陸支社の規模 ほっともっと20店舗／やよい軒17店舗（直営 計37店舗）を運営。 ✅店舗の特徴 共働き・持ち家世帯が多く、夕食の一品として利用する堅実なリピーターが中心。 毎日の“いつもの品質”を期待して来店されます。 だからこそ求められるのは、毎日同じ品質を守り抜く丁寧さと安定感。 一つひとつの仕事を着実に積み上げたい、という方にフィットします。 ✅腰を据えて、地域とともに長く 落ち着いた暮らしのリズムの中で、家庭との時間も大切にしながら、自分の店をじっくり育てていけます。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

月給26.5万円～⏫未経験から最短1年で昇格できる✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 楽天モバイルショップの販売スタッフ、”R CREW”として、ご来店されたお客様へのご案内をお任せします！💁 ご提案いただくプランはとてもシンプルなので、スムーズに覚えることができます♪ ・✧・・✧・・✧・・✧・・✧・・✧・ 【具体的な業務内容】 💠新規契約や端末変更、各種サービスのご案内・手続き 💠お客様からの質問やご相談への対応 💠電話応対、在庫管理、簡単な事務作業 💠目標数値の管理や集客に向けた取り組み 💠その他、店舗運営に関わる業務 ・✧・・✧・・✧・・✧・・✧・・✧・ さらに、”R CREW”からスタートして【最短1年】で店長へと昇格できる明確なキャリアルートをご用意！ 楽天グループ100%出資の事業推進会社の当社で、キャリアアップを目指して一緒に働きましょう✊✨ ＼＼働くメリットと環境🍀／／ 💡シンプルだから覚えやすい！安心の研修制度 楽天モバイルは料金プランがとてもわかりやすいため、覚える項目が少ないのが特徴。 入社後は各店舗で丁寧な研修があり、基礎からしっかり習得できます！ 💡最短1年で店長へ！豊富なキャリア選択肢 早期のステップアップが可能！ 店長やエリアマネージャー、さらには楽天グループ本部へのキャリアパスも広がっています！