求人・転職情報

電気工事の経験を活かし働き方を改善✨土日休み＆残業月7h程度

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：受変電設備工事設置/保守、配電工事設置/保守、発電設備設置/保守 ／ 経験はそのままに。 これからは働き方も大切に！ ＼ ✅電気工事の実務経験者を募集！ ✅完全週休2日制＆年間休日120日 ✅残業は月平均7時間程度と少なめ ✅賞与年3回！前年実績3.5ヶ月分 ✅前職給与を考慮した給与提示も可能 ✅転勤＆出張なし！加賀中心の現場 ━━━━━━ ⏩仕事内容 ━━━━━━ 電力インフラを支える 電気工事をお任せします。 ＜具体的には＞ ■北陸電力送配電の配電設備工事 ■発電所・変電所内の電気設備工事 ■電気設備のメンテナンス など 現場は加賀市内が中心。 出張や転勤もないため、 地域に腰を据えて働けます。 また、経験や能力はしっかり評価。 給与・待遇にも反映しており、 前職の給与を考慮した給与提示も可能！ 「経験を活かして収入を安定させたい」 「そろそろ働き方も見直したい」 そんな経験者の次のステージに 選んでいただきたい職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⏩仕事一辺倒にならない働き方 ━━━━━━━━━━━━━━ 「電気工事の仕事は好きだけど、 働き方を大きく変えたい！」 そんな方にも注目してほしい環境です。 勤務時間は8:00～17:00。 基本的には17時前に帰社し、 翌日の準備を終えて退勤しています。 残業は月平均7時間程度。 さらに完全週休2日制の土日休みで、 年間休日は120日あります。 経験を活かしながら、 プライベートも大切にできる。 そんな働き方を目指せます！ ━━━━━━━━━━━━━━ ⏩経験・頑張りを収入へ還元！ ━━━━━━━━━━━━━━ 培ってきた経験や能力を評価し、 前職給与を加味した 給与提示を行うことも可能です！ さらに、 ◆昇給年1回 ◆賞与年3回（前年実績3.5ヶ月分） ◆残業手当は1分単位で支給 ◆資格手当 ◆家族手当 ◆交通費支給 など、収入面の制度も整えています。 「経験年数を正当に評価してほしい」 という方も、ぜひご応募ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩経験者から、さらに上の技術者へ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 今ある経験を活かすだけでなく、 さらに専門性を高めてられる環境です。 資格取得時にかかる費用は、 社内規定により会社が負担。 第一種電気工事士や 電気工事施工管理技士など、 上位資格にも挑戦できます。 資格取得後は資格手当も支給。 将来的には現場をまとめる リーダーポジションなど、 次のキャリアも目指せます。

遠方からの応募大歓迎！家賃全額負担制度あり！ 未経験から一生モノの技術が身につく工場内作業！

仕事内容 業務拡大につき、 正社員の配管パイプ加工・製造スタッフを 増員募集いたします。 当社は働くスタッフの生活環境づくりを重視し、 未経験からでも一生モノの専門技術を 基礎からしっかりと身につけられる職場です。 //////////////////////////////////////////////// 〇過去の職歴は不問！未経験歓迎！ 〇工場内での作業！天候に左右されません！ 〇業務に必要な資格は会社負担で取得OK！ 〇男女問わず活躍可能！ 〇遠方からの方は家賃全額負担制度あり！ //////////////////////////////////////////////// 【主な業務内容】 ━━━V━━━━━━━━━━━━ 建築物などに使われる 配管の制作作業全般をお任せします。 具体的には以下の作業をお願いいたします。 ・鉄やステンレスパイプの切断 図面や指示に合わせて、専用の機械を使用し パイプを正確な長さに切断します。 ・機械加工した配管の溶接制作作業 切断・機械加工された配管同士を、 図面通りの形に組み上げ、 溶接してつなぎ合わせる制作作業です。 ※最初は部品の準備や片付けなど、 簡単な作業からスタートして いただきますのでご安心ください。 ※経験や資格は一切不要です！ 【未経験でも問題ナシ！】 ━━━V━━━━━━━━━━━━ 「工場での作業経験が全くない」 という方も安心してご応募ください。 当社では、業務に必要な知識や技術を 基礎から丁寧に指導する体制が整っています。 まずは工具の名前や使い方、 パイプの種類などを覚えることからスタート。 現場では先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、 困ったことがあればすぐに相談できる体制です。 未経験からの挑戦を積極的に歓迎しております。 【資格取得支援制度あり！】 ━━━V━━━━━━━━━━━━ 各種資格の取得を会社が全面的に支援いたします。 ※資格取得にかかる費用は当社が全額負担！ 働きながら一生モノの資格を取得し、 ご自身のスキルアップや キャリア形成に繋げることが可能です。 確かな技術を身につけることで 安定した収入を目指せる環境が整っています。 【応募について】 ━━━V━━━━━━━━━━━━ 当社は平成4年の設立以来、 配管設備の需要増加に伴い 安定した業績を維持しております。 ご不明な点やご質問等がございましたら、 どうぞお気軽にお問い合わせください。 異業種からの転職や、全くの未経験からの挑戦も大歓迎です。 遠方からの応募も歓迎です！ WEBからの応募は24時間受付中です。 お電話の方は TEL：076-286-6255（採用担当まで） ※面接は随時実施しております。 皆様からのご応募を心よりお待ちしております！

【高月給！】賞与年2回＋決算賞与／手厚い手当あり／残業月10h以内！／ステップアップも応援

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 公共・民間の配管工事や現場管理！ 地域密着で安定して稼げる配管工募集 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求人のPOINT】 …………………………………………… ✅月給33万円～45.1万円でしっかり稼げる ✅賞与年2回＋決算賞与支給！ ✅残業月10時間以内＆夜間作業ほぼなし ✅資格取得や研修費用は会社が全額負担 ✅転勤なし！地元のインフラを支えるやりがい …………………………………………… ＜仕事内容＞ 石川県白山市を中心に、公共機関および民間の配管設備工事や 水回りのリフォーム工事などを手掛けます。 ◇具体的には••• ・新築工事に伴う給排水の現場作業一式 ・リフォーム等に伴う解体作業 ・配管設備工事の現場管理業務 ・下水道工事および白山市の指名入札請負工事作業 ＼残業少なめで無理なく長く働ける環境！／ 残業は月平均0～10時間程度と少なめで、 夜間作業や休日出勤もほぼありません。 プライベートと両立できます！ ＼資格取得支援でスキルアップを全額サポート／ 管工事施工管理技術者などの資格取得や研修にかかる費用は 全額会社が補助します。さらなる成長を目指せます！ ＼有限会社建部設備とは／ 創業以来「ご縁」を大切に、地域密着で水回りや インフラ設備を支え続けてきた安定企業です。

学歴・経験一切不問！一人ひとりの適性に合わせた業務配分で男女問わず無理なく活躍できる職場です！

仕事内容 業務拡大に伴い、 正社員の配管工スタッフを募集中です。 当社は従業員の働きやすい 環境づくりを第一に考え、 未経験からでも着実に技術を 習得できるサポート体制を整えております。 //////////////////////////////////////////////// 〇学歴・経験・資格は一切不問！ 〇業務に必要な資格は会社負担で取得OK！ 〇個人の適性に応じた業務配分で男女問わず活躍可！ 〇現場手当・通信手当・出張手当など手当が充実！ 〇遠方からの方は家賃全額負担制度あり！ //////////////////////////////////////////////// 【主な業務内容】 ━━━V━━━━━━━━━━━━ 北陸3県（石川・富山・福井）を 中心とした現場および自社工場内での 配管・加工作業を行っていただきます。 具体的には以下の業務をお願いいたします。 （1）建築物の配管工事 工場・学校・店舗・事務所などの建築物における、 給水管・排水管・空調設備の配管作業です。 主に建屋内での作業となります。 （2）加工管の組立作業 工場や学校、店舗などの各現場にて、 事前に加工された管の組み立てを行います。 （3）自社工場内での軽作業 自社工場内にて、加工管の製作に伴う 管の切断加工、洗浄、養生などの軽作業を行います。 ※現場先に応じて、直行直帰も可能です。 ※業務習得後、まれに泊まりでの 作業が発生する場合もありますが、 頻度は多くありませんのでご安心ください。 一人ひとりの適性や習熟度、体力に応じた お仕事を配分しますので、 無理なく安全に業務に取り組むことができます。 【未経験からでも確実な技術習得！】 ━━━V━━━━━━━━━━━━ 「配管工事の経験が全くない」 という方も安心してご応募ください。 当社では、業務に必要な知識や技術を 基礎から丁寧に指導する体制が整っています。 まずは自社工場内での軽作業など、 取り組みやすい業務からスタートしていただき、 少しずつ現場での作業を覚えていただきます。 未経験の方を積極的に歓迎しております。 【資格取得支援制度あり！】 ━━━V━━━━━━━━━━━━ 配管工事に関する各種の資格取得を 会社が全面的に支援いたします。 ※資格取得にかかる費用は当社が全額負担！ 働きながら一生モノの資格を取得し、 ご自身のスキルアップやキャリア形成に繋げることが可能です。 【応募について】 ━━━V━━━━━━━━━━━━ 当社は平成4年の設立以来、 配管設備の需要増加に伴い 安定した業績を維持しております。 ご不明な点やご質問等がございましたら、 どうぞお気軽にお問い合わせください。 異業種からの転職や、全くの未経験からの挑戦も大歓迎です。 遠方からの応募も歓迎です！ WEBからの応募は24時間受付中です。 お電話の方は TEL：076-286-6255（採用担当まで） ※面接は随時実施しております。 皆様からのご応募を心よりお待ちしております！

石川で外構の職人募集／段階的に技術を習得できる安心の育成フロー制度

仕事内容: 石川県の外構・エクステリア専門会社「株式会社あて」にて、新築一戸建てや店舗の庭、外構・エクステリア工事の施工を担当します。 未経験からでも安心してプロの技術を 身につけられる理由が4つあります。 理由1 入社直後にいきなり難しい作業をお任せすることはありません。 まずは現場の雰囲気や工具の名前に 慣れる基礎作業から始めます。 順を追って業務を習得できる育成フローが 整っています。 理由2 ベテラン職人による丁寧なOJT研修を 用意しています 工具の使い方から施工の技術まで 一からしっかり教えます。 異業種からの転職者や男女問わず幅広い年代が 活躍中。 学歴不問・経験不問・性別不問でご応募いただけます。 理由3 雨天時も社内業務等で毎月の給与は 全額保障されます 雨や雪などの悪天候で 現場施工ができない日でも、 事務所での内勤作業（積算サポート、図面確認、 段取り、 道具のメンテナンス等）や社内研修を行うため、 天候に左右されない固定月給制で安定した収入が 得られます。 理由4 2026年新設の自社工事課オープニングメンバー募集です ただ作業をこなすだけでなく、現場の段取りや 確かな品質判断、 チームワークを 通じて地域の暮らしをつくるプロを育てます。 石川県密着で転勤なしの働き方が可能です。 以上の4点から、未経験の方でも 安心して一生ものの技術を 身につけることができます。 ■仕事内容 ・資材の運搬や現場の清掃（基礎作業） ・コンクリート・ブロック積 ・フェンスやカーポート設置 ・各種タイルの敷設・貼り仕事 ・植栽の植込・ウッドデッキ施工 ・積算サポートや 道具のメンテナンス（悪天候時）

✨入社当日に有給5日付与✨原則定時退社で年休も115日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、職人/現場作業員、配送/宅配/セールスドライバー ✨東証プライム上場・カナモトグループ✨ 設立54年の安定基盤を誇る 小松エリア屈指のシェア企業。 景気に左右されない強みがあります！ 当社のやりがいと安定性に惹かれ 営業全員が未経験から活躍中♪ 一見難しそうな「ICT」も入社後の 研修でパズルのように覚えられます♪ あるあるの「汚れ仕事・力仕事」は 「分業制」のため心配いりません！ 営業に集中できる環境を整えています！ ≫≫≫求人アピールポイント≪≪≪ ✅ 未経験でも月給25万～！ ✅ 営業全員が未経験スタート！ ✅ 17時定時でプライベートが充実 ✅ 年間休日115日／土日祝休みが基本 ✅ 個人ノルマなし！チームで支え合う ✅ 整備・洗車は別担当の「分業制」 ✅ 社用車の通勤利用も相談OK 【仕事内容】 ✨ 地域のインフラと最新技術をつなぐ仕事 ・地元の建設会社様へ建設機械のレンタル。 ・業界で注目されている「ICT製品」を提案し、 現場のDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進します。 ✨具体的な業務の流れ ・既存顧客を1日6～7件訪問。 ・お客様のお困り事をヒアリング。 ・最適な機械やICT活用（自動追尾システム等）を提案。 ・見積書作成や受注後の現場サポートなど、チームと連携。 ✨営業に専念できる「分業制」 重い機械の整備・洗車・運搬は専門スタッフが担当。 「お客様との信頼関係づくり」に集中できる環境です。 飛び込みや個人ノルマもありません♪ ✨未経験でも安心のサポート体制 入社後は商品研修で基礎知識を学び、 約半年間は先輩との同行研修を実施。 ICT製品などの専門知識も、 習熟度に合わせて段階的にチャレンジできます。 ✅未経験OK！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・前職は製造職や技術職など多彩な メンバーが入社し活躍中 ・若手の採用実績も豊富です。 ・商品知識などは最初は分からなくて当然。 少しずつ覚えていきましょう！ ・管理部門や事務の社員含め、 全員チーム一丸でバックアップします♪ ✅【社員インタビュー】 ✨営業部長 全くの営業未経験から20代で転職を決意し、当社に入社しました。 当初は整備業務を担当していましたが、働きぶりを見ていた上司から「営業やってみない？」と声を掛けられ、そこから営業としてキャリアアップしています！ 仕事を通じて自己成長しながら、お客様から信頼いただけることもやりがいの一つ。 社内の事務スタッフや整備スタッフとのチームワークも大切にしています！ 業務に慣れれば自分でスケジュールを組み立ててのびのびと働けるようになりますよ！ ✨元建設会社勤務 中途社員 建設現場で技術者として働いているときに当社に出会い入社しました。 まだまだ労働拘束時間が長い業界企業も多いなか、当社なら私生活ともしっかり両立できると思い転職。 前職の経験も活かしながらワークライフバランスも充実しました！ ✨元製造職 28歳中途社員 前職は製造職で営業は初めて。 入社してから十分に知識を身に付けられる環境が用意されているので、安心してスタートできました。 自分で訪問先や1日の動き方を決められるなど自由度が高いので、自分のペースでのびのび働けています。 ✅【勤務地について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊小松市・加賀市に転勤の可能性あり （※転居を伴わない） ＊小松市・加賀市の事業所での応募も可能です◎ ✅【面接1回】（1回を予定） ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨面接の場は、気負いせずにお越しください♪ あなたらしさを知る機会であり、 当社のことを知っていただく場です！

【高月給！】賞与年2回＋決算賞与／手厚い手当あり／残業月10h以内！／ステップアップも応援

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 公共・民間の施工管理業務でキャリア発揮！ 地域密着で安定して稼げる管工事施工管理 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求人のPOINT】 …………………………………………… ✅月給33万円～60万円で高給与を目指せる ✅賞与年2回＋決算賞与支給！ ✅残業月10時間以内＆夜間作業ほぼなし ✅資格取得や研修の費用は会社が全額負担 ✅転勤なし！地元のインフラを支えるやりがい …………………………………………… ＜仕事内容＞ 石川県白山市を中心に、公共機関および民間の配管設備工事における 施工管理業務や現場作業を手掛けます。 ◇具体的には••• ・配管設備工事の現場管理業務および現場作業 ・新築工事に伴う給排水の現場作業一式 ・リフォーム等に伴う解体作業 ・公共工事（白山市指名入札）等の現場コントロール ＼残業少なめで無理なく長く働ける環境！／ 残業は月平均0～10時間程度と少なめで、 夜間作業や休日出勤もほぼありません。 プライベートと両立できます！ ＼資格取得支援でさらなる高給与・スキルアップ／ 管工事施工管理技士などの資格取得や研修にかかる費用は 全額会社が補助します。有資格者歓迎いたします！ ＼有限会社建部設備とは／ 創業以来「ご縁」を大切に、地域密着で水回りや インフラ設備を支え続けてきた安定企業です。

接客一切なし♪完全週休2日制/全国160施設以上展開のホテル

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、設備保全/メンテナンス、その他不動産施設管理/保全 *＼仕事のポイント／* ✅接客一切なしで勤務可能 ✅ホテルやビル、商業施設、マンションなどの 設備管理・施設管理の経験者歓迎 年齢や経験年数不問◎ ✅完全週休2日制のシフト勤務 月8日休み ✅残業はほぼなし！ ✅中途採用比率8割以上！ ✅オンライン面接可能◎ －－－－－－－－－－－－ー 【仕事内容】 当社が運営するホテルの 設備管理・施設管理・ 保守、点検作業をお任せします。 具体的には、 ・空調(エアコン) ・給排水 ・ボイラー ・照明 などの定期点検 －－－－－－－－－－－－ー 【会社の特徴】 2004年に創業し、現在は国内外で 約160施設を展開しています。 ホテルの運営・買収・再生事業を 主軸としており、 ビジネスホテルからシティホテル、 旅館・リゾートホテルなど 多岐に運営をしております。 今も年間平均10施設程度の 新施設をオープンしております。

内定まで10日以内も可能！安定収入×安心のフォロー体制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械フィールド/サポートエンジニア、電気/電子フィールド/サポートエンジニア、設備保全/メンテナンス ✅東証スタンダード上場企業 ✅年間休日125日 ✅平均残業15h／月 ✅研修充実 ✅フォロー体制充実 ✅育児・育休・産休取得率 100％ ✅有給消化率 77.5％ 製造装置のメンテナンス ・何をする仕事ですか？ →パーツを組立たり、部品の交換を行います。 道具（電動ドライバーなど）を使用します。 ・どのような働き方ですか？ →分解・組立・取付などの業務があり、 チームで分担・協力しながら進めます。 未経験歓迎！OJTで基礎から丁寧に学び、スキルアップ！ スマートフォン用ディスプレイの製造装置を扱います。 ※クリーンルーム内での業務 （夏涼しく冬温かい快適な環境です） ※元・販売員、アルバイトなどさまざまな背景の人が働いています ほとんどが未経験で入社しています。 女性も活躍しています。 「仕事とプライベートは別」と割り切っている人が多いので仕事が終わったらさっと退社。互いに干渉せず、自由に働ける職場です。 ＜研修内容＞ 道具の名前や使い方などOJTなどで基礎から学べます。 先輩社員と一緒に業務を覚えながら一つひとつできることを増やしていける環境です。 ＜求人のポイント＞ ・ワークライフバランスをしっかり保てる！ ・研修体制、フォロー体制が充実！安心して成長できる環境！ ・内定までの期間は2週間以内も可能！ ＜安心して働ける環境＞ ◎東証スタンダード上場企業 ◎従業員4000名以上 ◎年間休日125日 ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎平均残業15.0h／月 ◎育児・育休・産休取得率 100％ 男性育休取得実績あり ◎有給消化率 77.5％ （平均取得率63.7％／従業員30名以上企業の2024年度実績） ＜会社について＞ ・IT・設備・プラント・自動車など、さまざまなジャンルのものづくりを支えています ・研修充実／e-learning・オンライン研修・自社研修センター／教育コンテンツ4500以上 ・営業、エンジニアサポート、研修担当、キャリアカウンセラーなど、様々なスタッフがあなたを支えます ※仕事内容の変更の範囲：会社内のすべての業務 【手当】 交通費全額支給 時間外手当（100％支給） 技術手当 職務手当 【賞与】 年2回（計3.2ヶ月／2024年度実績） 【福利厚生】 ・借上げ社宅制度（会社規定あり） ・引越し費用補助 ・転勤赴任一時金 ・帰省旅費補助 ・介護保険 ほか

年間休日125日＆月給30万円〜！今のスキルで収入・休日UP

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス 「機械メンテナンス」「設備保全・保守」「カスタマーエンジニア」など何かしらの経験があるあなたへ （対象の機械は、何でもOK！産業用機械/自動車/エレベーター/コピー機/自販機ほか） 充実の研修で、液体充填のスペシャリストへ育てます。 （未経験者は基本給23万～） ✤ • • • · ·· ココがポイント ·· · • • • ✤ ✅ 充実の1年間研修で、液体充填のスペシャリストへ。 ✅ 出張手当で月＋15万超も可能 ・日帰り：2,500円／宿泊：1.4万〜1.6万円支給（宿代は別途全額支給） ・出張月12日なら手当だけで15万〜19万プラス（宿泊の場合） ・移動は公共交通機関を利用だから安心 ✅ 土日祝休み＆振替休日100%取得 ・出張で休日出勤が発生しても、平日に確実に振休を取得可能。 ・「出張で集中して稼ぎ、休日はしっかり休む」メリハリある働き方が叶います。 ✅ 国内シェアトップクラスの安定経営 大手飲料メーカーを支え続ける、確かな事業基盤。 ✤ • • • · ·· · • • • ✤• • • · ·· · • • • ✤ スーパーや学校給食でおなじみの「牛乳」や「お酒」などの紙パック。 それらを製造する当社製品（液体充填機）の点検・メンテナンス・修理業務をお任せします。 これまでの機械メンテナンスや保全の経験を活かし、さらに希少価値の高い特殊技術へとアップデートできる環境です。 ✅具体的な仕事内容と流れ 私たちが目指すのは、トラブルを未然に防ぐ「定期的なメンテナンスによる予防保全」です。 お客様の工場の安定稼働をあなたの技術で支える、非常に重要度の高いポジションです。 ・依頼の受付・情報共有 自社の営業スタッフが顧客へのアフターフォローでヒアリングした、修理・メンテナンス要望をもとに動きます。 お客様の課題や機械の状態を事前に把握した上で、万全の準備をして現場へ向かえます。 ・現場での点検・メンテナンス（1日1件が基本） 当社が販売・納品した充填機がある、全国のクライアント先の工場へ向かいます （主に関東・東海・関西・九州エリアがメイン）。 移動には公共交通機関を利用するため、車などの運転疲れもありません。 ✅ココがポイント！ 基本的には複数名のチームを組んで対応します。 慣れるまでは先輩メンバーが必ず同行し、製品ごとのノウハウを共有します。 軽微な部品交換など、簡単な案件のみ単独で直行直帰対応を行う場合があります。 報告書・見積書の作成 現場対応の完了後、帰社または出張先ホテルにて行います。 ✅ ココがポイント！ フォーマットが完全に共通化されているため、指定の箇所に文字や数値を打ち込むだけの簡単なPC作業です。 事務処理に時間を取られ、残業が長引くといった心配はありません。 ⚙️ 「いきなり現場へ」は絶対にありません。じっくり製品仕様を叩き込みます。 当社の扱う充填機は非常に精密かつ、紙パックの性質や飲料の特性に合わせた独自のカスタマイズが施された特殊な機械です。 いくら経験者であっても、初見で完璧に対応できるものではありません。そのため、まずは製品の基礎を一から学んでいただきます。 ・専門知識は不要！最初の1年間はグループ会社の製造部門でじっくり研修。 ・実機を組み立てながら学ぶことで、「一生活きる特殊技術」が身につきます。 ・2年目以降も「先輩の現場同行」からスタートするので安心です！ ・トラブルシューティングあり！不具合があっても慌てません。 勿論、先輩に聞いてもOKな環境です◎ ✅ココがポイント！ ■ 石川県内でも希少！圧倒的スケールの機械を操る面白さ 私たちが扱っている「充填機」は、実は1台で1億円、2億円を超えるほどの非常に高価でスケールの大きな機械です。 石川県内でもこれほどの設備を導入している企業は限られており、他ではなかなか経験できないモノづくりに携わることができます。 ■ 充填機が未経験からでも確実に成長できる環境 「1億円を超える機械」と聞くとハードルが高く感じるかもしれませんが、ご安心ください。 機械の操作自体は決して難しくなく、これまでの保全経験をベースに基礎からしっかり覚えられます。 大切なのは、「昨日より今日、今日より明日」と、毎日少しずつできることを増やしていくことです。 ■ 「＋1％の努力」が1年後の大きな成長に 最初から完璧を求める必要はありません。 毎日たった「＋1％」の努力と成長を積み重ねるだけで、1年後には見違えるほど大きな成長へと繋がります。 焦らず、あなた自身のペースで着実にスキルアップしていけるよう、先輩社員が全力でサポートします！

月給30万円～から、年収700万円以上も目指せる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、土木施工管理、職人/現場作業員 施工管理を続けるなら、もっと現場に集中できる環境へ。 「現場が終わってから会社に戻って書類作成」 「複数の現場を抱えて、毎日残業」 「施工管理の経験はあるけど、この働き方をずっと続けるのは厳しい」 そんな方に知ってほしい募集です。 株式会社ウエストサークルは、橋やトンネルなど社会インフラの補強・補修工事を専門としています。 今回募集するのは、土木施工管理の実務経験をお持ちの方。 橋梁・トンネル補修の経験は問いません。 道路、舗装、造成、河川など、これまでの土木施工管理経験を活かしながら、橋梁補修という専門分野へキャリアを広げられます。 ＜この求人のポイント＞ ■土木施工管理経験者募集 ■橋梁・トンネル補修経験は不問 ■月給30万円～／経験・資格を考慮 ■月平均残業3～5時間 ■多い社員でも月7.5時間程度 ■現場への直行直帰が基本 ■同時並行でも2現場程度が基本 ■工期2ヶ月程度の工事が中心 ■土日祝休み※第一土曜のみ出勤 ■休日出勤は基本なし ■2027年4月から年間休日120日予定 ■賞与年2回＋決算賞与9年連続支給 ■丸西組グループ・15年連続黒字経営 ■資格取得支援・資格手当あり ■キャリアアップにより年収700万円以上、管理職800万円以上も目指せます ＜これまでの施工管理経験を、そのまま活かせます＞ 担当するのは、橋やトンネルを安全に長く使い続けるための補強・補修工事です。 主な仕事内容は、 ・工程管理 ・安全管理 ・品質管理 ・出来形管理 ・職人、協力会社との打ち合わせ ・材料や協力会社の手配 ・工事写真の撮影、管理 ・施工計画書、報告書などの書類作成 など。 基本的な施工管理業務は、これまで経験してきた仕事と大きく変わりません。 橋梁補修ならではの工法や知識については、入社後に覚えていただければ大丈夫です。 土木施工管理としての経験をゼロからやり直すのではなく、これまで培った工程・安全・品質管理や現場対応力を活かしながら、新しい専門性を身につけられます。 ＜施工管理だから残業が多い、を変えています＞ ウエストサークルでは、現場社員が本来の施工管理業務に集中できるよう、 ・現場への直行直帰 ・ICTの活用 ・オンライン打ち合わせ ・建設ディレクターによる書類作成サポート などを取り入れています。 その結果、2025年の月平均残業時間は3～5時間。多い社員でも月7.5時間程度です。 「現場が終わってから会社へ戻り、夜まで書類を作る」という働き方を減らしています。 また、現場は同時並行でも2現場程度が基本。工期は2ヶ月程度の案件が中心です。 施工管理として働き続けながら、プライベートの時間も確保できる環境づくりを進めています。 ＜橋やトンネルを「つくる」ではなく「守る」専門技術＞ ウエストサークルが専門としているのは、新しく道路や橋をつくる工事だけではなく、すでにある橋やトンネルを補修・補強し、長く安全に使える状態にしていく仕事です。 橋やトンネルは、つくったら終わりではありません。 老朽化したインフラを補修し、これから先も地域の人たちが安全に利用できる状態を維持していく。 これまでの土木施工管理経験に、橋梁・トンネル補修という専門性を加えられる環境です。 ＜経験・資格を、キャリアと収入へ＞ 施工管理として経験を積み、資格や担当できる仕事が増えることで、さらに上のキャリア・収入を目指せます。 【既存社員の年収例】 ・20代／450～500万円 ・30代／500～600万円 ・40代役職者／680～710万円 ・50代管理職／800万円以上 資格取得後は毎月資格手当も支給します。 ・1級土木施工管理技士／月15,000円 ・2級土木施工管理技士／月5,000円 ・1級土木施工管理技士補／月6,000円 ・2級土木施工管理技士補／月2,000円 ・コンクリート診断士／月10,000円 さらに、1級土木施工管理技士取得時には30万円、コンクリート診断士取得時には10万円の助成金制度もあります。 施工管理として働き続けるだけではなく、資格・専門性・役割を増やしながら、年収700万円以上、将来的には管理職として800万円以上も目指せます。 ＜履歴書不要のカジュアル面談もOK＞ 転職をまだ決めていなくても構いません。 「今の経験なら給与はいくらから？」 「どんな現場を担当する？」 「橋梁経験がなくても本当に大丈夫？」 といった質問だけでもOKです。 いきなり面接ではなく、履歴書不要のカジュアル面談・職場見学にも対応しています。

1年間の丁寧な研修あり！未経験から技術が身につく環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） レンタル用建設機械の点検・メンテナンス業務をお任せします。 未経験からでも安心して専門技術を 身につけられる理由が5つあります。 理由1 入社後1年間は先輩スタッフが マンツーマンで指導します 専任の先輩が付きっきりでサポートするため、 「一人で放り出される」ことはありません。 機械の名前やチェック項目もマニュアルに 沿って教えます。 理由2 段階を踏んで学べる環境が整っています 機械入出庫時の動作チェックやオイル交換、 ブレーキ点検、 電気系統の点検、部品交換、 簡単な修理作業など、 基礎から着実に技術を習得できます。 理由3 売上ノルマや修理営業は一切ありません 自社機械の点検・整備が中心のため、 営業活動に 追われることなくメンテナンス技術の向上に 集中できます。 理由4 お昼休憩60分に加え10時と15時に 各15分休憩があります こまめにリフレッシュできるため、 無理なく体力を温存しながら取り組めます。 理由5 東証プライム上場グループの安定した経営基盤があります 月平均残業10時間以内で 基本17時退社ができるほか、 入社当日に有給休暇を 5日付与するなど働きやすい環境です。 以上5点から、未経験の方でも1年間で しっかり技術を身につけて一人前に 成長できます。 ■仕事内容 ・機械入出庫時の動作チェック ・オイル交換、ブレーキ点検 ・電気系統の点検作業 ・部品交換や簡単な修理作業 ・簡単な来客対応（挨拶程度） ■作業スタイルと協力体制 作業はコツコツ集中できる「基本1人作業」が 中心ですが、 重い機器の取り扱い時や安全確認の要所では、 複数人で声を掛け合いながら安全に 配慮して行います。 一人で抱え込んで無理をすることはありません。 ■社員インタビュー（整備スタッフ） 「続けられる理由」 機械いじりが好きで前職は自動車整備士でした。 様々な建設機械を扱う当社で、 幅広い整備ができることが魅力です。 定時に上がって帰宅できるのでプライベートも 充実します。 「この仕事のやりがい」 最初は挨拶程度だったお客様から 直接ご相談をいただけるようになり、 信頼を実感できることが大きなやりがいです。 様々な機械に関われるので成長実感が 大きいです！ ■働きやすさのポイント 入社当日に有給休暇を5日付与します。 お子様の学校行事や急な体調不良時も安心で、 半休取得もOKです。

未経験歓迎！月給20万円〜・日勤のみ／創業50年安定企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（鉄鋼/非鉄金属/金属製品） ＼未経験スタート歓迎！一生モノの技術が身につく／ 【ここがポイント】 ✅️未経験歓迎！ベテランがじっくり指導するので安心 ✅️日勤のみ＆残業少なめ！17時終業でプライベートも充実 ✅️創業50年の安定企業！定着率抜群（平均勤続年数20年） ✅️格安で食べられる昼食手当や各種手当が充実！ 街の道路や防災対策に欠かせないコンクリート製品。 当社はその「型枠」を設計・製造している、まさに陰で社会を支える技術者集団です。 具体的には、以下の業務に携わっていただきます。 ・鋼材、鉄板の溶接組立 ・鋼材の切断 「職人の世界って難しそう…」と思うかもしれませんが、ご安心ください！ 入社後はベテラン社員が溶接や切断の基本技術から親身にレクチャーします。 最初は簡単な作業からスタートし、じっくり時間をかけて知識とスキルを磨いていける環境です。 最終的には図面を見ながら一人で一から製品をつくり上げられる一人前の技術者を目指せます！ 職場は40代～60代のミドル世代を中心に、とても温かく落ち着いた雰囲気。 社員のほとんどが中途入社で、全くの異業種からスタートした先輩も多数活躍しています。 定着率の高さも自慢で、平均勤続年数はなんと20年！ ＜1日の流れ＞ 8:00 出社・業務開始 10:00〜10:10 小休憩でリフレッシュ 10:10〜12:00 業務 12:00〜13:00 お昼休憩（お昼給食あり・手当でお得に食べられます！） 13:00〜15:00 業務 15:00〜15:10 小休憩 15:10〜17:00 業務終了・帰宅（残業がある場合は17:10〜18:40） ＜会社概要・事業内容＞ 会社名：泉谷鈑金工業株式会社 設立：1980年（創業1971年） 代表者：泉谷 啓 所在地：石川県かほく市松浜イ46番地1 事業内容：コンクリート二次製品（主に道路製品・環境ブロックなど）の成形型枠の設計・製造 ホームページ：https://sites.google.com/view/izumitani-bk

未経験OK/月給25万円～/賞与年3回実績あり/インフラ職人

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、建築設備メンテナンス、土木設備メンテナンス 【アピールポイント】 ✨ メディア出演で話題の注目企業！ 人気TV番組にも出演し、能登の復興支援や井戸復旧に貢献！ 社会から必要とされる誇りある仕事です。 ✨ 36歳の新社長と一緒に新たなスタート！ 創業40周年の節目に二代目社長が就任。 アクアソムリエ資格を持つ若手トップのもと、風通しがよく活気ある環境で働けます。 ✨ 未経験OK！手厚いサポートで一生モノの技術を 管工事・土木・さく井などの国家資格取得も会社が全面バックアップ！ 未経験から「水」のプロフェッショナルを目指せます。 ✨地域に貢献できる仕事 地球上で人間が使用できる水はたったの0.77％。 そのうち0.76％が地下水からです。 そんな身の回りの水を使えるようにするお仕事です！ 【仕事内容】 ■ 具体的な業務 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 浅井戸〜深井戸（最大200m） の 新設工事やメンテナンス、 ポンプ設置までワンストップで 対応するお仕事です。 複数人のチームで作業するので、 未経験の方も安心して始められます。 まずは現場で補助業務を行ったり、 試験データを記入したりして現場を見ながら慣れていきます。 その中で玉掛け等の資格も取得していき、 段々と出来ることを増やしていきます。 【主な作業工程】 ・現場への機械搬入・組立作業 ・掘削機械や重機等の操作、玉掛 ・地層や水脈の確認（電気検層など） ・パイプ設置、交換や砂利の投入作業 ・ポンプの設置、配管および電気工事 ※未経験の方はできる作業からスタートし 徐々に作業範囲を広げていきます 水が湧き出た瞬間の達成感は格別です！ 融雪や非常用インフラとして地域に 貢献できる、誇りあるお仕事です。 【主な施工実績】 駅、IC料金所、警察署、酒蔵や農園の井戸、各種公共融雪井戸・水道水源井戸など ■ 1日のタイムスケジュール例 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 07:30 朝礼・体調チェックと業務確認 08:00 機材や資材のトラック積み込み 11:00 現場へ出発 12:00 昼休憩（行きつけの食堂など♪） 13:00 重機を使った機械設置・掘削作業 17:00 帰社 17:30 退勤 ■ 充実の研修＆サポート体制 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 最初は先輩のサポートからスタート！ 道具の名前や機械の扱い方、ワイヤーの編 み方までイチから丁寧に教えます。 玉掛けやバックホーなどの資格取得支援も 行なっており、着実に成長できます。 ■ 当社について ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 石川県を中心に北陸3県で 井戸の掘削（さく井）やメンテナンスを 手がける専門企業です。 社名にある「鑿泉（さくせん）」とは 穴を掘って水（泉）を湧き出させる技術のこと。 浅井戸から深さ100〜200mに及ぶ深井戸工事まで 幅広い工法で地域の水インフラを支えてきました。 掘った井戸が道路の融雪に役立っていたり 水が湧き出たときにお客様とハイタッチしたり 社会貢献の実感と達成感にあふれる仕事です。 会社HPやSNSでは 施工実績や作業風景などの動画・写真を 随時発信中！ぜひチェックしてみてください。 HP: https://www.kawamoto-ido.co.jp/home Instagram: @kawamoto_sakusen ■ 充実の研修＆資格取得支援 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 「1級さく井技能士」「1級管工事施工管理技士」 などの国家資格をはじめ、 玉掛けやバックホーといった業務に必要な 各種資格の取得費用を会社がサポート！ 一生役立つスキルを働きながら身につけられます。

【賞与年2回】資格全額補助などサポート充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅未経験歓迎！1年間の丁寧な研修あり ✅先輩が付きっきりでサポート ✅基本1人作業も、安全確認は皆で協力 ✅東証プライム上場グループの安定基盤 ✅月平均残業10時間以内で基本17時退社 ✅入社当日に有給休暇を5日付与 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 レンタル用建設機械の、 点検・メンテナンス業務をお任せいたします。 設備メンテナンス、工場内作業、 現場作業などの経験がある方は、機械に 触れた経験を活かしてスムーズに スタートできます。 「建設機械の知識がない…」 という方もご安心ください。 入社後1年間は先輩スタッフが付きっきりで サポートします。機械の名前やチェック項目を マニュアルに沿って教えます。 作業はコツコツ集中できる「基本1人作業」が 中心ですが、重い機器の取り扱い時や 安全確認などの要所では、複数人で声を 掛け合いながら安全に配慮して行います。一人で 抱え込んで無理をすることはありません。 【具体的な業務内容】 ・機械入出庫時の動作チェック ・オイル交換、ブレーキ点検 ・電気系統の点検作業 ・部品交換や簡単な修理作業 ・簡単な来客対応（挨拶程度） ◎無理なく働ける環境 お昼に60分の休憩があるほか、10時と 15時にそれぞれ15分ずつの休憩を挟みます。 こまめにリフレッシュできるので、 無理なく体力を温存しながら取り組めます。 売上ノルマは一切なく、自社機械の点検が中心で 修理営業などもありません。 ◎社員インタビュー 整備スタッフAさん 「続けられる理由」 機械いじりが好きで、前職は 自動車整備士でした。様々な建設機械を 扱う当社で、幅広い機械の整備ができることが 魅力の一つです。また、早番の場合は定時に 上がって帰宅できるので、 ワークライフバランスも十分に 充実させられます。 「この仕事のやりがい」 お客様とは最初、挨拶を交わす程度でした。 お客様から相談を受けた際に、分からないことを 先輩に尋ねたり、本やネットで勉強して知識を 増やしてきました。今ではお客様から 直接お電話で相談をいただけるようになり、 信頼されていると実感できることが 大きなやりがいです。 様々な機械や設備に関われるので 成長実感が大きいです！ ◎働きやすさのポイント 入社当日から有給休暇を5日付与します。 転職直後であっても、お子様の学校行事や 急な体調不良に対応できるので安心です。 半休での取得もOKです。

月収35万円以上スタート/残業ほぼなし/土日休み/サポート◯

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、土木施工管理 【灰田建設で働く安心ポイント5選！】 ✅ 月給350,000円〜460,000円＋各種手当。技術をしっかり給与に反映します。 ✅ 残業ほぼなし・土日休み・年間休日114日。有給と組み合わせれば最大9連休も◎ ✅ 「体育会系のノリ」は一切ありません。怒鳴る・詰める・根性論――そういった文化はゼロ。困ったことがあれば一緒に原因を考え、解決に向けたサポートをします。 ✅ 1人1台・社用車支給＋ガソリン代全額負担。通勤も現場移動もすべて会社負担♪ ✅ 転勤なし。小松市中心の案件で、安定して働けます。 ＜仕事内容＞ 小松市内を中心とした公共工事（道路・河川・造成・管路・公園など）での土木・重機オペレーション業務をお任せします。地域インフラを直接つくり上げる、手応えとやりがいのある仕事です。 具体的には… ・バックホウ・ブルドーザー、タイヤショベルの重機操作 ・掘削・整地・法面成形などの土工作業 ・安全確認・周辺環境への配慮 ・誘導員との連携 ・現場監督・協力スタッフとの連携・作業報告 ・構造物設置工事・作業後の報告・翌日の段取り確認 ■ 現場は小松市内が中心のため移動負担が少なく、工期5ヶ月程度の中規模案件がメイン。業務完了後は定時前でも退社OKです。 少数精鋭のチームで、一人ひとりの技術と姿勢が現場の質に直結する環境です。 ◇ 灰田建設について 石川県小松市を拠点に、道路・河川・造成など地域の公共工事を手がける土木専門会社です。地元に根ざした元請企業として、長年にわたり地域インフラを支えてきました。 「最高の現場は、最高の働き方から生まれる」 私たちはそう信じています。技術者がプライドを持って働ける環境こそが、質の高い工事・地域への貢献につながる。 だから残業を減らし、休日を守り、一人ひとりの成長を丁寧に支える仕組みを作ってきました。小松市内という地の利を活かし、転勤なし・出張なしで腰を据えて働ける場所です。

土日祝休み！賞与年2回！日本のモノづくりを支えている仕事です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、機械製造オペレーター/ラインマネージャー、職人/現場作業員 街で見かける自動車、飛行機、 そしてお家の家電まで――。 私たちの生活に欠かせない『鉄』を 世の中に送り出しているのが、私たちです。 日本のものづくりを根底から支える インフラビジネスのため、 景気の波に左右されない 圧倒的な安定感のもと、安心して長く働けます。 大きな「鉄のコイル(ロール状の金属板)」を 機械で切断・加工するお仕事です。 鋼板加工の経験は一切問いません◎ 未経験からスタートした先輩が大多数！ 入社後は、先輩社員が仕事の進め方や 機械の操作方法をイチから教えますので、 工場勤務が初めての方も 安心してスタートできます。 ―――――――――――――――― 【具体的には…】 ■スリット加工 コイル状になった薄い鋼板を、 決められた幅に切断します。 ■レベラー加工 コイル状の鋼板を平らに伸ばし、 必要な大きさに切断します。 ■その他付随作業 機械の準備や刃組み、 加工後の製品の確認などを行います。 最初からすべてを お任せするわけではありません。 まずは、安全教育からスタート◎ 次に、順に仕事の流れを覚えていきます。 焦ることはありません。 少しずつできることを増やしていきましょう◎ ―――――――――――――――― ✨この仕事のポイント ✅ 未経験から正社員としてスタートできる ✅ 年間休日120日以上 ✅ 完全週休2日制 ✅ 土日祝休み(祝日のある週は土曜出勤) ✅ 賞与年2回 ✅ 昇給あり ✅ 平均年齢37歳！20代～30代活躍中 ✅ 皆勤手当9,000円あり ✅ 車・バイク通勤OK ✅ 転勤なし ―――――――――――――――― ✨「機械は1人1台」 マイペースに集中して働けます！ 機械は1人1台。 従業員が働きやすい環境を作るため、 投資は惜しみません◎ 作業中は自分の仕事に集中しながら、 マイペースで取り組める環境です。 使ううちに機械の癖がわかるようになると 愛着がわき、作業効率も上がっていきます♪ 先輩や上司が積極的に声かけをしているので、 相談もしやすく、分からないことも すぐに聞ける雰囲気なのでご安心ください◎ 夏は空調服、 冬は大型の工業用ストーブを用意するなど、 社員が働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ―――――――――――――――― ✨未経験からじっくり成長できます 当社では鋼板加工の経験がない方も大歓迎！ 最初の1ヶ月は、仕事を覚えるだけで 精一杯かもしれません。 でも、そこから少しずつ仕事に慣れてくると、 「もっと効率よく作業するにはどうすればいいか」 「次の作業まで考えて準備しておこう」 など、どんどん自分で工夫できるようになります。 できることが増えるほど、 仕事の面白さも増えていくので、 成長を実感しながら働けますよ。 また、効率よく機械を稼働させ、 生産目標を達成した場合には、 報奨金も支給しています。 頑張りをきちんと評価する環境です◎ ―――――――――――――――― ✨安定企業で長く働けます 当社は1958年創業。 西日本・北陸有数のコイルセンターとして、 自動車・電化製品・情報機器・住宅設備 電力設備・産業機械・建設機械など、 幅広い分野のモノづくりを支えています。 取引先の業界が幅広いため、 特定の業界だけに依存しにくく、 一年を通じて安定した仕事量があります。 私たちが扱っているのは、 社会に不可欠な『鉄』。 時代が変わっても 決してなくならないインフラだからこそ、 将来まで安心して働ける 揺るぎない安定性が自慢です。 「安定した会社で長く働きたい」 そんな方にもおすすめです◎

未経験から手に職を！3ヶ月かけて一人前へ◎賞与実績4.5ヶ月

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職）、機械製造オペレーター/ラインマネージャー、職人/現場作業員 『未経験から"手に職"を。』 私たちは、大きなロール状の鉄を、 必要なサイズに切ったり、 まっすぐに整えたりして、 次の製品づくりに使いやすい状態に 加工をしています。 まずは安全に仕事を覚えることからスタート。 30代前半で年収500万円の実績もあります。 現在活躍している社員の9割以上が未経験◎ 飲食店スタッフや営業、配送スタッフなど、 異業種から転職した先輩も多数活躍しています。 ▼うれしいポイント▼ ・完全日勤 ・基本土日祝休み ・年間休日120日 ・賞与年2回（4.5ヶ月分実績） ・資格取得費用は会社が全額負担 ・簡単な作業から段階的に仕事を習得 ・安定企業で正社員デビュー ―――――――――――――― ✅未経験からの仕事のステップ 【STEP1】まずは安全教育から ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 鉄板など重量のある製品を扱う仕事だからこそ、 最初にしっかり安全について学びます。 「どうすれば安全に作業できるか」 「どんなところに注意するのか」など、 ケガなく仕事をするための基本からスタート！ 【STEP2】簡単な作業からスタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 安全について学んだ後は、 まずは簡単な梱包作業などからスタート。 先輩に教えてもらいながら、 少しずつ仕事の流れを覚えていきます。 【STEP3】慣れてきたら機械操作へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基本的な作業に慣れてきたら、 少しずつ機械の操作も教えていきます。 仕事を覚えるスピードには個人差がありますが、 基本的な仕事を覚えるまでの目安は平均3ヶ月ほど。 焦らず、一つずつできることを増やしていけます。 【STEP4】資格取得で仕事の幅を広げる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基本的な仕事を覚えた後は、 クレーン・玉掛け・フォークリフトなどの 資格取得にもチャレンジできます。 資格取得にかかる費用は会社が全額負担。 資格を取得することで、 担当できる仕事の幅も少しずつ広がっていきます。 【STEP5】できることが増えればキャリアアップも ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一人ひとりの成長に合わせて、 任される仕事も少しずつ増えていきます。 あくまで一例ですが、 真面目に仕事に取り組み、 経験やできることを増やしていけば、 3～5年以上を目安にキャリアアップを 目指すことも可能です。 班長→主任…と、 現場で経験を積みながら 長くキャリアを築いていけます。 「最初は何も分からなかった」という方も、 一つずつ仕事を覚え、資格を取得し、 できる仕事を増やしていける環境です。 ―――――――――――――― ✅お願いするお仕事 鉄は最初、すごく大きな 「ロール状」になっています。 それを機械で ・まっすぐに整える ・必要なサイズへカットする ・梱包して出荷する といった作業をお願いします。 加工した製品は、 建材・自動車・飛行機・家電・産業機械など、 私たちの暮らしを支える 様々な製品を作るためにに使われています。 モノづくりに関わる仕事ですが、 最初から専門的な知識や経験は必要ありません。 先輩社員が一つずつ仕事を教えていきますので、 「工場で働くのは初めて」という方も 安心してスタートできます。 ―――――――――――――― ✅実際に未経験から始めた先輩の声 「工場の仕事は初めてだったので 不安でしたが、 先輩がマンツーマンで 教えてくれたので 安心して仕事を覚えられました。 最初は簡単な作業から始めて、 少しずつできることが増えていきました。 資格も会社のサポートで取得でき、 任せてもらえる仕事が増えたことに やりがいを感じています。」 未経験からスタートした先輩が多いからこそ、 初めて仕事をする方の不安も理解しています。 焦らず、一つずつ。 できることを増やしながら、 長く働ける技術を身につけてください。 ―――――――――――――― ✅職場見学も大歓迎 「工場ってどんな雰囲気？」 「実際にどんな仕事をするの？」 そんな方は、 まずは職場見学だけでも大歓迎です。 実際の仕事や職場の雰囲気を ご覧いただいてから、 応募を検討していただけます。 さらに… ・面接は1回のみ予定 ・私服での面接OK ・入社日は相談OK 在職中の方もお気軽にご応募ください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、職人/現場作業員、土木設備メンテナンス 自然豊富で広大なゴルフコースの芝生管理業務をお任せします。 毎日自然いっぱいのゴルフ場で働ける。ゴルフ好きにはたまらない環境です！ ★芝刈り ★バンカーの整備 ★コースセッティング ★機械のメンテナンス 基本的には、ゴルフ場の維持管理を目的とした屋外での作業です。 未経験からスタートした先輩も活躍中！ 分からないこともすぐに聞ける環境なので 未経験の方もご安心ください。

製造・工場・物流経験歓迎｜夜勤なし｜初年度年収400万可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、土木施工管理 「そろそろ夜勤をやめたい」 「ずっと同じ作業を続けるより、手に職をつけたい」 そんな方の転職先として、建設業界という選択肢があります。 ウエストサークルが手がけているのは、橋やトンネルを安全に使い続けるための補修・補強工事。 今回募集するのは、工事をする職人ではなく、工事が予定通り安全に進んでいるかを確認・サポートする仕事です。 建設業界の経験は必要ありません。 工場・製造・物流など、異業種からの転職も歓迎します。 ＜この求人のポイント＞ ■10月に新社屋移転 ■未経験でも月給25万円～ ■8:00～17:30の日勤のみ ■夜勤・三交代勤務なし ■月平均残業3～5時間 ■土日祝休み※第一土曜のみ出勤 ■賞与年2回＋決算賞与9年連続支給 ■直行直帰が基本 ■国家資格取得を会社がサポート ■社員寮月12,090円 ■丸西組グループ・15年連続黒字経営 ＜工場・製造・物流での経験も活かせます＞ 建設の知識がなくても、これまで当たり前にやってきたことが意外とこの仕事で役立ちます。 ■決められた手順を守って作業する →工事現場でも、安全のためにルールや手順を守ることが重要です。 ■作業前後のチェックを欠かさない →材料や工事の進み具合、安全面などを確認します。 ■周りと声を掛け合って仕事をする →職人さんや先輩と「今日はここまで」と予定を確認しながら進めます。 ■毎日の生産数や進捗を確認する →工事でも「予定通り進んでいるか」を確認することが大切です。 業界は変わっても、これまで身につけてきた仕事の基本はそのまま活かせます。 ＜具体的な仕事内容＞ 私たちが行っているのは、古くなった橋やトンネルを直し、安全に長く使えるようにする工事です。 例えば、 ・橋のひび割れや傷んだ部分を補修する ・古くなったコンクリートを補修・補強する ・橋を支える部分を補修する ・トンネルの傷んだ部分を補修・補強する など、すでにある橋やトンネルを「つくり直す」のではなく、悪くなった部分を直して寿命を延ばしていく仕事です。 あなたにお任せするのは、こうした工事が安全に、予定通り進むように確認・管理する仕事です。 最初は先輩と一緒に、 ・工事前後の写真を撮る ・予定通り工事が進んでいるか確認する ・必要な材料が揃っているか確認する ・職人さんとその日の作業や翌日の予定を確認する ・撮影した写真をPCで整理する ・危険な場所がないか確認する など、覚えやすい仕事からスタートします。 いきなり一人で現場を任せることはありません。まずは**「写真を撮る」「確認する」「記録する」**ところから始め、慣れてきたら職人さんとの打ち合わせや工事の段取りなど、少しずつできる仕事を増やしていきます。 ＜この仕事の面白さ＞ 毎日同じ作業を繰り返す仕事ではありません。現場ごとに橋の状態や工事内容が違うため、経験を積むほど「どう進めればうまくいくか」を自分で考えられるようになります。 最初は写真撮影などから始まり、やがて職人さんとの打ち合わせや工事の段取りも担当。自分が考えた通りに現場が進み、工事が無事に完成した瞬間は、この仕事ならではの達成感があります。 そして、自分が関わった橋やトンネルが、その後も地域の人たちに使われ続ける。「自分の仕事が形に残り、誰かの当たり前を守っている」と実感できる仕事です。 ＜夜勤のない働き方へ＞ 勤務時間は8:00～17:30。夜勤・三交代勤務はありません。 さらにICTやオンラインでの打ち合わせ、建設ディレクターによる書類作成サポートなども取り入れており、2026年の月平均残業は3～5時間程度です。 「夜勤を続けるのが大変になってきた」 「生活リズムを整えたい」 「この先もずっと交替勤務を続けるか迷っている」 そんな方も、これまでの経験を活かしながら、新しい働き方を目指せます。 ＜作業を続けるだけではなく、キャリアをつくる＞ 入社時点では、資格も建設経験も必要ありません。 写真撮影・確認作業 ↓ 進捗管理・職人さんとの打ち合わせ ↓ 国家資格取得 ↓ 現場を任される技術者 ↓ 役職者・管理職へ という形で、できる仕事を増やしていけます。 土木施工管理技士などの国家資格を取得すれば、資格手当も支給します。 【既存社員の年収例】 ・20代／450～500万円 ・30代／500～600万円 ・40代役職者／680～710万円 ・50代管理職／800万円以上 年齢だけで給与が上がるのではなく、身につけた技術や資格、任される仕事が増えることで、キャリアと収入アップを目指せる環境です。 ＜まずは履歴書なしのカジュアル面談からでもOK＞ 「仕事内容をもう少し詳しく聞いてみたい」 「建設業界が初めてだから、自分にできるか不安」 「まだ転職するか決めていない」 そんな方は、履歴書不要のカジュアル面談からでもOKです。 面接ではなく、まずは仕事内容や働き方、給与、職場の雰囲気などを気軽に聞いていただく場です。 実際の現場や会社を見てみたい方は、職場見学も可能です。 「ちょっと気になる」「話だけ聞いてみたい」という段階でも大歓迎。 まずはお気軽にご応募ください。

残業・転勤ナシ×資格取得支援×未経験歓迎×1年の半分が休み

仕事内容 環境プラントの運転管理やメンテナンス業務をお任せします！ ＜具体的には＞ ■現場管理 ＊日常の設備点検・メンテナンス・清掃 ＊給油・機器の調整・消耗品の交換等 └設備点検では現場巡回をして、計器類の確認や五感を駆使して異常がないかチェックします。メンテナンスでは工具を使用した作業や溶接などで機器の補修などを実施します。 ■中央操作室（モニター監視） ＊燃焼状態・機器状態のチェック └モニターを監視して数字の変化がないかを確認します。もし、異常があった場合は無線機で現場のスタッフに指示を出して該当場所を確認し、対応してもらいます。 ■クレーン操作 集まったごみをクレーンで質・高さを均一に処理して、焼却炉に投入します。 └班ごとで行動し、協力しながら業務をおこないます。分からないことがあれば、いつでも先輩に頼れる環境です。 【当社で働くメリット】 ⭐賞与年2回支給 景気に左右されない為、頑張りがしっかり反映されます！川崎重工業の100%子会社で、長年の実績と技術力をクライアントから評価され、受注も安定しています。 ⭐社会貢献度の高い事業 日々の業務で『社会を支える』とは何かに向き合うことのできる事業。人々の生活に欠かせない、ごみ処理問題を通じて社会貢献に寄与できる仕事です。 ⭐会社負担で国家資格の取得可能 会社負担で業務で必要な資格取得を支援する制度があります。手に職をつけたい方にピッタリの環境です。 【当社について】 クリーンセンターやリサイクル施設などの管理を行っています。入社後は座学講習や、先輩社員と一緒に動き設備について覚えることからスタート。丁寧な研修や指導、そして作業手順書やマニュアルなどが揃っているので、未経験でも安心してスタートできます。

最低年収450万スタート！月平均残業3~5時間！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、土木施工管理、職人/現場作業員 【正社員】職人・現場経験を活かせる施工管理｜施工管理未経験OK｜月給30万円～｜残業月3～5時間 「現場の仕事は好き。でも、この働き方を50代、60代まで続けられるだろうか。」 「今までの現場経験を活かして、次のキャリアに進みたい。」 「作業する側から、現場をまとめる側に挑戦してみたい。」 そんな方を、今回限定1名募集します。 株式会社ウエストサークルが募集するのは、橋やトンネルなどの補修工事を管理する仕事です。 施工管理の経験や資格は必要ありません。 土木、舗装、配管、建築、橋梁、造成など、何かしらの建設現場で働いた経験があればOK。職人・作業員・職長など、これまでの職種も問いません。 現場で身につけた「工事の流れが分かる」「職人さんと話せる」「危険なポイントが分かる」といった経験は、現場を管理する仕事でも大きな武器になります。 これまでの経験を活かしながら、「作業する側」から「現場をまとめる側」へ。体力だけに頼らず、経験や資格で収入を上げていけるキャリアを目指せます。 ■この求人のポイント ・施工管理未経験OK！何かしらの建設現場経験があれば応募可能 ・月給30万円～！経験に応じて30万円以上のスタートも可能 ・月平均残業3～5時間。多い社員でも月7.5時間程度 ・現場への直行直帰が基本 ・土日祝休み。休日出勤は基本なし ・賞与年2回＋9年連続（年3～4ヶ月分程度）で決算賞与を支給 ・丸西組グループ、15年連続黒字経営 ・国家資格取得を会社が全面サポート ・1級土木施工管理技士取得時には助成金30万円 ・20代450～500万円、30代500～600万円の既存社員実績あり ・キャリアアップにより年収700万円以上、管理職では800万円以上も目指せます ・橋梁補修の経験は一切問いません ＜今までの現場経験を、次のキャリアへ＞ 今回の採用では「施工管理をやったことがあるか」よりも、「建設現場を知っているか」を重視しています。 例えば、 ・道路や舗装工事で働いていた ・配管工事をしていた ・土木作業員として働いていた ・建築現場で職人をしていた ・職長として職人をまとめていた ・施工管理の補助をしていた こうした経験があれば対象です。 現場で「今日はどこまで進めるか」を確認したり、周りの職人さんと段取りを合わせたり、安全に気をつけながら作業したりした経験はありませんか？ 実は、そうした現場で身につけた感覚が、この仕事でも活かせます。 ＜仕事内容＞ 担当するのは、橋やトンネルなどを安全に長く使い続けるための補強・補修工事です。 自分自身が工事をするのではなく、職人さんが安全かつ予定通り工事を進められるよう、現場全体を確認・調整する仕事です。 最初から一人で現場を任せることはありません。先輩社員と一緒に現場へ入り、これまでの現場経験を活かせる仕事からスタートします。 【具体的な仕事内容】 ■工事の進み具合を確認 「今日はここまで進んだ」「明日はこの作業をする」といった工事の進捗を確認します。 ■職人さんとの打ち合わせ 作業内容や翌日の予定などを職人さんと確認します。現場経験がある方なら、これまでのコミュニケーション経験をそのまま活かせます。 ■現場の安全確認 危険な場所がないか、決められたルールが守られているかなどを確認します。 ■写真撮影・管理 工事前・工事中・完成後の写真を撮影し、工事の記録として整理します。 ■材料や協力会社の手配 工事に必要な材料や人員を確認し、工事がスムーズに進むよう準備します。 ■書類作成 施工計画書や報告書、請求書などを作成します。いきなりすべてを任せるのではなく、先輩社員から教わりながら覚えていただきます。 PCとかは使えないでもOK！ゼロから研修します！ 慣れてきたら、工事スケジュール、安全、品質、出来形など、少しずつ管理する範囲を広げていきます。 現場は同時並行でも2現場程度が基本で、工期は2ヶ月程度の工事が中心です。 ＜施工管理未経験でも始めやすい理由＞ 入社後は先輩社員と一緒に現場へ入り、橋梁補修ならではの工事方法や写真・書類の管理、協力会社とのやり取りなどを一つずつ覚えていただきます。 また、橋梁補修工事は一般的な土木工事と比較して、関わる協力会社が比較的少ないことも特徴です。 そのため、多くの業者を同時に調整する必要が少なく、現場全体を把握しやすい環境です。施工管理が初めての方でも、一つの現場を見ながら仕事を覚えていけます。 ＜「現場仕事＝残業が多い」を変えています＞ 当社では、 ・オンライン打ち合わせ ・ICTの活用 ・建設ディレクターによる書類作成サポート ・現場への直行直帰 など、現場社員が本来の仕事に集中できる環境づくりを進めています。 「現場が終わってから会社へ戻り、夜まで書類を作る」という働き方を減らした結果、月平均残業時間は3～5時間。多い社員でも月7.5時間程度です。 勤務時間は8:00～17:30。仕事が終われば現場からそのまま帰宅できます。 ＜休日出勤も基本ありません＞ 土日祝休みで、第一土曜日のみ出勤です。 公共工事が中心のため、基本的に土日に工事を行うことがなく、休日出勤も基本的にありません。 年間休日は現在115日ですが、2027年4月から年間休日120日に変更予定です。 「建設業は休めない」「休日も現場から電話が来る」といったイメージとは違う働き方を目指しています。 ＜丸西組グループの安定した経営基盤＞ ウエストサークルが手がけているのは、橋やトンネルなど社会インフラの補強・補修工事です。 道路や橋は「造って終わり」ではありません。安全に使い続けるためには、定期的な点検や補修が必要です。 公共インフラ工事を中心に手がけ、丸西組グループとして15年連続黒字経営を続けています。 これまで身につけてきた現場経験を活かしながら、さらに専門性を高め、長く働ける仕事です。 ＜こんな方を歓迎します＞ ・土木、建築など何かしらの建設現場で働いた経験がある方 ・土木作業員、職人から次のキャリアを考えている方 ・年齢を重ねても続けられる仕事へ移りたい方 ・現場経験を活かして収入を上げたい方 ・国家資格を取得して手に職をつけたい方 ・施工管理に興味はあるけれど、経験がなく応募をためらっていた方 ＜応募について＞ 転職するかまだ決めていなくても構いません。 「施工管理の仕事について詳しく聞いてみたい」 「自分の現場経験でも対象になるのか知りたい」 「今の年収からどれくらい上がる可能性があるのか聞きたい」 という段階でも歓迎します。いきなり面接ではなく、履歴書不要のカジュアル面談や職場見学からでもOKです。遠方の場合はオンライン面談にも対応しています。 これまで現場で培ってきた経験を、次は「体を動かすための経験」だけではなく、「現場をまとめ、収入を上げていくための経験」として活かしてみませんか。

月給30万円～から、年収700万円以上も目指せる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、土木施工管理、職人/現場作業員 配管、設備、電気、内装――。 その現場経験、工種が変わっても活かせます。 株式会社ウエストサークルが手がけているのは、橋やトンネルなど社会インフラの補強・補修工事です。 今回募集するのは、自分で施工する「職人」ではなく、職人さんが安全に工事を進められるよう、現場全体を確認・調整する工事管理スタッフです。 橋梁・土木の経験は必要ありません。 例えば、 ・配管工、設備工事 ・電気工事、電気設備 ・空調設備 ・内装工事 ・外装、塗装、防水 ・足場、鳶 ・大工 ・その他建設現場 など、何かしらの建設現場で働いた経験があれば応募OK。 「違う工種だから経験が活かせない」ではありません。 現場で身につけた段取り・安全意識・職人さんとのコミュニケーション・工事の流れを読む力を、次は「現場をまとめる側」で活かしてみませんか？ ＜この求人のポイント＞ ■施工管理未経験OK ■橋梁・土木工事の経験不要 ■配管・設備・電気・内装など他工種からの転職歓迎 ■月給30万円～／経験に応じて30万円以上も可能 ■月平均残業3～5時間 ■現場への直行直帰が基本 ■土日祝休み※第一土曜のみ出勤 ■賞与年2回＋決算賞与9年連続支給 ■国家資格取得を会社が全面サポート ■1級土木施工管理技士取得時は助成金30万円 ■丸西組グループ・15年連続黒字経営 ■年収700万円以上、管理職800万円以上も目指せます ＜工種が違っても、現場経験は武器になります＞ 施工管理で大切なのは、専門知識だけではありません。 「作業する順番を考える」 「次の工程に合わせて準備する」 「危険な場所に気づく」 「他の職人さんと声を掛け合う」 「予定通り終わるよう段取りする」 職人として現場で働いてきた方なら、すでに経験していることも多いはずです。 橋梁補修特有の知識や管理方法は、入社してから覚えれば大丈夫。 これまで培ってきた現場感覚をゼロに戻すのではなく、その経験を土台に新しいキャリアをつくっていけます。 ＜具体的な仕事内容＞ 担当するのは、古くなった橋やトンネルを補修・補強し、安全に長く使える状態にしていく工事です。 自分自身が施工するのではなく、先輩と一緒に、 ・工事の進み具合の確認 ・職人さんとの作業内容、予定の打ち合わせ ・現場の安全確認 ・工事前、工事中、完成後の写真撮影 ・材料や協力会社の手配 ・写真整理、報告書などの書類作成 などを担当します。 最初から一人で現場を任せることはありません。 PC操作に自信がない方も、基本的な入力や写真整理から教えていきます。 慣れてきたら、工程・安全・品質・出来形など、少しずつ管理する範囲を広げていきます。 ＜「作業する側」から「現場をまとめる側」へ＞ 職人として身につけた技術は大きな財産です。 一方で、 「50代、60代まで今と同じ働き方を続けられるだろうか」 「現場経験を使って、もう一段キャリアアップしたい」 「資格を取って収入を上げたい」 と考える方もいると思います。 ウエストサークルなら、 職人・現場経験 ↓ 工事管理へ挑戦 ↓ 土木施工管理技士などの国家資格取得 ↓ 現場を任される技術者へ ↓ 役職者・管理職へ というキャリアを目指せます。 【既存社員の年収例】 ・20代／450～500万円 ・30代／500～600万円 ・40代役職者／680～710万円 ・50代管理職／800万円以上 体力だけではなく、これまでの経験・これから身につける資格・現場をまとめる力で、キャリアと収入を上げていける仕事です。 ＜残業月3～5時間。働き方も変えています＞ 当社では、 ・現場への直行直帰 ・ICTの活用 ・オンライン打ち合わせ ・建設ディレクターによる書類作成サポート などを取り入れています。 その結果、2025年の月平均残業時間は3～5時間。多い社員でも月7.5時間程度です。 勤務時間は8:00～17:30。 土日祝休みで、第一土曜日のみ出勤です。 年間休日は現在115日ですが、2027年4月から年間休日120日へ変更予定です。 「現場仕事は好きだけど、働き方は変えたい」という方にも、長く続けられる環境を目指しています。 ＜履歴書不要のカジュアル面談もOK＞ 転職を決めていなくても構いません。 「自分の職人経験でも活かせる？」 「施工管理って実際どんな仕事？」 「今の年収からどれくらい上げられそう？」 そんな疑問を聞くだけでもOKです。 いきなり面接ではなく、履歴書不要のカジュアル面談や職場見学にも対応しています。遠方の場合はオンライン面談も可能です。 今まで身につけた職人経験を捨てる転職ではありません。 その経験を使って、“作業する側”から“現場をまとめる側”へ。 次のキャリアを、ウエストサークルで目指してみませんか？

楽しくチームで働ける！/高収入で年間休日125日のいいとこどり！

仕事内容: 【こんな働き方が実現します！】 ✓年間休日125日でメリハリをつけて働ける！ ✓風通しのいい職場でジメジメした職場とおさらば！ ✓大自然の中で働けるストレスフリーな環境！ ✓地図に残る仕事だから大きな達成感！ ✓年2回のボーナスで利益をシッカリ還元！ -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵- 建設現場で使う「生コンクリート」を、専用の車を使って必要な場所まで届ける仕事です。 生コンクリートとは、建物の基礎や床、壁などをつくるために使う、まだ固まっていないコンクリートのことです。 このコンクリートを「ポンプ車」という専用の車からホースを使って流し込み、建物の土台づくりを支えていきます。 最初から難しい作業をお願いすることはありません。 未経験の方は、まず先輩のそばで簡単な補助作業からスタートします。 【具体的には…】 ・ホースや道具を準備する ・ポンプ車からホースを伸ばす作業を手伝う ・コンクリートを流す場所までホースを運ぶ ・先輩の合図に合わせて作業をサポートする ・作業が終わった後にホースや道具を洗う ・現場の片付けをする 慣れてきたら、ホースの先を持ってコンクリートを流す作業や、ポンプ車の操作補助にも少しずつ挑戦していきます。 生コンクリートは時間が経つと固まってしまうため、現場ではチームで声をかけ合いながら作業を進めます。 一人で黙々と進める仕事ではなく、先輩や仲間と協力しながら進める仕事です。 最初からポンプ車の操作を任せることはありません。 道具の名前や使い方、安全な動き方から少しずつ覚えていけるので、建設業が初めての方でも安心してスタートできます!

残業、転勤、夜勤なし！年収800万目指せる国家資格の仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、土木施工管理 株式会社ウエストサークルは、橋やトンネルを安全に使い続けるための補強・補修工事を行っている会社です。 今回募集するのは、自分で工事をする職人ではなく、工事が予定通り進むように写真撮影や確認をする仕事です。 建設の知識・経験は一切必要ありません。 中卒・高卒・第二新卒・社会人デビューも歓迎します。 ※限定1名採用のため、ご応募のタイミングで面談をお断りする場合がございます。ご了承ください。 ＜この求人のポイント＞ ■完全未経験でも月給25万円～ ■月平均残業3～5時間 ■新人のうちは基本残業なし ■夜勤・三交代なし ■土日祝休み※第一土曜のみ出勤 ■賞与年2回＋決算賞与9年連続支給 ■直行直帰が基本 ■国家資格の取得を会社がサポート ■社員寮月12,090円 ■丸西組グループ・15年連続黒字経営 ＜最初にお任せする仕事＞ ・工事前後の写真を撮る ・工事がどこまで進んだか確認する ・材料が届いているか確認する ・職人さんと翌日の予定を確認する ・撮影した写真をPCで整理する ・現場に危険な場所がないか確認する 一日中重い資材を運ぶような仕事ではありません。 現場での確認＋PC・書類作業の両方があります。 最初は先輩と一緒に現場へ行き、写真撮影やPC入力など覚えやすい仕事からスタートします。 実際に入社1年目の社員も、最初は「現場を見ているくらいだと思っていた」と話していましたが、現在では現場写真の撮影を中心になって担当しています。 教えてもらう ↓ 先輩と一緒にやる ↓ 一人でできるようになる ↓ 次の仕事を覚える という流れで、少しずつ仕事の幅を広げていきます。 ＜1日の流れ＞ 8:00 現場へ直行・朝礼 8:30 進捗・安全確認 10:00 写真撮影・職人さんと予定確認 12:00 昼休憩 13:00 進捗確認・写真整理・PC入力 16:30 翌日の準備 17:30 終了・そのまま帰宅 オンライン打ち合わせやICT、建設ディレクターによる書類作成サポートなどを取り入れているため、月平均残業は3～5時間。夜勤・三交代勤務もありません。 ＜将来は国家資格取得も＞ さらに、**土木施工管理技士などの国家資格を取得すれば、資格手当もプラス。**経験を積んで現場を任されるようになれば、役職や収入アップも目指せます。 ■1級土木施工管理技士：月15,000円 ■2級土木施工管理技士：月5,000円 ■1級取得時：助成金30万円 【既存社員の年収例】 ・20代／450～500万円 ・30代／500～600万円 ・40代役職者／680～710万円 ・50代管理職／800万円以上 写真撮影などのサポート業務からスタート → 国家資格取得 → 現場を任される技術者 → 役職者・管理職へ。 「経験がないから稼げない」ではなく、身につけた技術や資格、任される仕事が増えるほど、キャリアと収入を上げていける環境です。 ＜人間関係が不安な方へ＞ 「建設会社って怖い人が多そう」 「自分から話すのが苦手だから、職場に馴染めるか心配」 そんな不安を持って入社した社員もいます。 入社1年目の社員も、高校時代は人とコミュニケーションを取ることが得意ではなく、「みんなと仲良くなれるか」が不安だったそうです。 しかし、入社後は先輩社員の方から話しかけてもらい、現在では幅広い年代の社員と仕事以外の話もするようになりました。 入社2年目の社員からも、「自分が担当していない現場の先輩でも、分からないことを聞けば教えてくれる」「先輩の方から『大丈夫？』と声をかけてくれる」という声があります。 年齢や担当現場に関係なく、分からないことを聞ける環境です。 ＜女性社員も現場で活躍しています＞ 入社3年目の女性社員も、入社当初は現場に女性が自分一人だったことに不安を感じていました。 しかし、周囲の社員が声をかけたり、仕事を教えたりしてくれたことで、現在も現場で活躍しています。 性別に関係なく、できるようになった仕事を少しずつ任せていきます。 ＜仕事の面白さ＞ 橋やトンネルの補修は、毎日まったく同じ作業を繰り返す仕事ではありません。 現場によって工事内容や状況が変わるため、経験するほどできることが増えていきます。 実際に新卒若手社員からも、 「計画した通りに現場が進んだ時が嬉しい」 「自分の仕事を褒めてもらったり、意見を採用してもらえた時にやりがいを感じる」 「任せてもらった仕事をミスなく終えられると嬉しい」 という声が出ています。 若手だからずっと補助業務だけ、という会社ではありません。 経験に合わせて少しずつ仕事を任せることで、自分自身の成長を実感できます。 ＜「つくる」だけじゃない。これからの街を守る仕事＞ ウエストサークルが専門としているのは、橋やトンネルなど、すでにある社会インフラを長く安全に使い続けるための補修・補強工事です。 橋やトンネルは、一度つくれば終わりではありません。 毎日多くの車や人が利用し、雨や雪、地震などの影響も受けながら、少しずつ古くなっていきます。 そこで私たちが行うのが、傷んだ場所を見つけ、補修・補強し、これから先も安全に使える状態へ戻していく仕事です。 会社が大切にしているのは、確かな技術で「地域の安全・安心を守る」こと。 古くなったインフラを適切に“治療”し、長く使える状態にして次の世代へつないでいくことが、ウエストサークルの役割です。 実際に若手社員も、 「道路工事の求人が多い中、橋を守る仕事は珍しくて面白そうだった」 「他の建設会社とは違う、特殊な仕事に興味を持った」 ことを入社理由として挙げています。 普段何気なく通っている橋や道路の安全も、誰かが守り続けているからこそ成り立っています。 自分が担当した仕事が形として残り、その先で地域の人たちの毎日の暮らしを支えていく。 そんな、目立たないけれど社会に欠かせない仕事です。 ＜こんなことが好き・得意なら、向いているかもしれません＞ 建設の経験がなくても、こんなタイプの方なら活かせることがあります。 ■スマホで写真を撮るのが好き →現場では工事前後の写真を撮って記録します。「写真を撮る」がそのまま仕事の一つになります。 ■旅行や遊びの予定を立てるのが好き →「何時に出る」「次はここに行く」など段取りを考えるのが好きな人は、工事の進み具合を確認する仕事にも活かせます。 ■間違い探しや細かい変化に気づく方 →「材料の数は合っている？」「予定通り進んでいる？」など、確認することも大切な仕事です。 ■頼まれたことは忘れないようメモする →現場では職人さんと予定を確認したり、決まったことを記録したりします。特別な話術より、きちんと確認できることが大切です。 ■ずっと同じことをするより、色々覚える方が好き →写真撮影から始まり、PC入力、進捗確認、職人さんとの打ち合わせなど、できる仕事が少しずつ増えていきます。 ＜まずは履歴書なしのカジュアル面談からでもOK＞ 「仕事内容をもう少し詳しく聞いてみたい」 「建設業界が初めてだから、自分にできるか不安」 「まだ転職するか決めていない」 そんな方は、履歴書不要のカジュアル面談からでもOKです。 面接ではなく、まずは仕事内容や働き方、給与、職場の雰囲気などを気軽に聞いていただく場です。 実際の現場や会社を見てみたい方は、職場見学も可能です。 「ちょっと気になる」「話だけ聞いてみたい」という段階でも大歓迎。 まずはお気軽にご応募ください。

20代〜30代も活躍中！年休126日で1000万円を目指せる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理 ──家族の「おかえり」が毎日聞ける。最高の待遇と家族との時間を、ここで手に入れませんか？ 【施工管理の経験者募集／経験年数・ブランク一切不問！】 「お客様対応」も「図面作成」も一切なし！完全分業制で日によっては『定時退勤』も目指せる環境です。 「休日は現場からの電話に怯えず、家族とゆっくり過ごしたい」 「施工管理の仕事は好きだけど、残業の多さにはもう限界…」 当社なら、そのお悩みをすべて解決できます！ 当社は注文住宅では珍しい『完全分業制』を導入。 お客様との調整やプラン提案は「営業」、図面作成・原価管理は「設計」が行うため、あなたは現場の4大管理（品質・工程・安全・原価）だけに集中できます。 さらに、スマホアプリ（ANDPAD）での一元管理と、担当現場を店舗から1時間圏内に絞ることで 業界では異例の『月平均残業15時間以下』を実現。 土日祝休み（年間休日126日）でしっかり休みながら、入社2年目で年収880万円も叶う。 最高の待遇と家族との時間を、ここで手に入れませんか？ ＋＋【驚異の待遇×働きやすさ】当社のトップアピール！＋＋ ・【収入の限界突破】 入社2年目で年収880万円、年収1,000万円以上も射程圏内！（前職給与の保証も相談可） ・【異次元の働きやすさ】 年間休日126日（土日祝休み）＆残業月平均15時間以下！ ・【担当した分だけ稼げる】 現場管理1件ごとにインセンティブを支給！ ・【豊富なポスト】 新店舗続々オープン中！上が詰まっておらず、30代の若手責任者が多数活躍中！ ―――――――――――――――――――― ✅ 施工管理が「定時退勤」を目指せる4つの理由 ①注文住宅では珍しい『完全分業制』 お客様との調整やプラン提案は「営業」、図面作成・原価管理は「設計」、引き渡し後のフォローは「専門部署」が担当。 あなたは本来の現場管理にだけ集中できます！ ②DX化によるスマートな働き方 現場支援アプリ『ANDPAD』を導入。スマホ一つで進捗確認や資料共有が完結するため、現場に張り付く必要はありません。 ③現場は「店舗から1時間圏内」のみ 1日の訪問は平均2～3件。出張もなく、担当も1人あたり約6件と無理のないスケジュールです。 ④突発的なトラブルを防ぐ「規格化」 ベースが規格化されているため、現場での図面変更や判断待ちによる工期遅延がほとんど発生しません。 ―――――――――――――――――――― ✅ お任せする仕事内容 住宅建築現場における【品質・工程・安全管理（4大管理）】に特化していただきます。 ・施工準備 スケジュールの打ち合わせ、職人さんの手配、資材の発注など。 ・現場管理 着工後の進捗確認、品質・安全のチェック。（1案件3～4ヶ月程度） ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般 ※就業場所の変更の範囲：当社拠点全般 ―――――――――――――――――――― ✅ 秀光ビルドについて 「家づくりの幸せをすべての家庭へお届けしたい。」 その想いから、価格・安心・品質にこだわり、業界No.1のフェアプレイヤーを目指しています。今後もお客様との信頼を第一に、全国展開を進めてまいります。 安定収入も私生活との両立も叶う当社で、新しいスタートを切りませんか？ ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは、画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押してご応募ください！

年間休日125日！月平均残業10時間/未経験でも安心の教育体制！

仕事内容: 建設現場で使う「生コンクリート」を、専用の車を使って必要な場所まで届ける仕事です。 生コンクリートとは、建物の基礎や床、壁などをつくるために使う、まだ固まっていないコンクリートのことです。 このコンクリートを「ポンプ車」という専用の車からホースを使って流し込み、建物の土台づくりを支えていきます。 最初から難しい作業をお願いすることはありません。 未経験の方は、まず先輩のそばで簡単な補助作業からスタートします。 【具体的には…】 ・ホースや道具を準備する ・ポンプ車からホースを伸ばす作業を手伝う ・コンクリートを流す場所までホースを運ぶ ・先輩の合図に合わせて作業をサポートする ・作業が終わった後にホースや道具を洗う ・現場の片付けをする 慣れてきたら、ホースの先を持ってコンクリートを流す作業や、ポンプ車の操作補助にも少しずつ挑戦していきます。 生コンクリートは時間が経つと固まってしまうため、現場ではチームで声をかけ合いながら作業を進めます。 一人で黙々と進める仕事ではなく、先輩や仲間と協力しながら進める仕事です。 最初からポンプ車の操作を任せることはありません。 道具の名前や使い方、安全な動き方から少しずつ覚えていけるので、建設業が初めての方でも安心してスタートできます!

生まれ育った地元を守れる仕事/高収入で年間休日125日のいいとこどり！

仕事内容: 【こんな働き方が実現します！】 ✓年間休日125日でメリハリをつけて働ける！ ✓風通しのいい職場でジメジメした職場とおさらば！ ✓大自然の中で働けるストレスフリーな環境！ ✓地図に残る仕事だから大きな達成感！ ✓年2回のボーナスで利益をシッカリ還元！ -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵- 建設現場で使う「生コンクリート」を、専用の車を使って必要な場所まで届ける仕事です。 生コンクリートとは、建物の基礎や床、壁などをつくるために使う、まだ固まっていないコンクリートのことです。 このコンクリートを「ポンプ車」という専用の車からホースを使って流し込み、建物の土台づくりを支えていきます。 最初から難しい作業をお願いすることはありません。 未経験の方は、まず先輩のそばで簡単な補助作業からスタートします。 【具体的には…】 ・ホースや道具を準備する ・ポンプ車からホースを伸ばす作業を手伝う ・コンクリートを流す場所までホースを運ぶ ・先輩の合図に合わせて作業をサポートする ・作業が終わった後にホースや道具を洗う ・現場の片付けをする 慣れてきたら、ホースの先を持ってコンクリートを流す作業や、ポンプ車の操作補助にも少しずつ挑戦していきます。 生コンクリートは時間が経つと固まってしまうため、現場ではチームで声をかけ合いながら作業を進めます。 一人で黙々と進める仕事ではなく、先輩や仲間と協力しながら進める仕事です。 最初からポンプ車の操作を任せることはありません。 道具の名前や使い方、安全な動き方から少しずつ覚えていけるので、建設業が初めての方でも安心してスタートできます!

年間休日125日！月平均残業10時間/未経験でも安心の教育体制！

仕事内容: 【こんな不安ありませんか？】 ・未経験でもできるか不安 ・職人の世界って怖そう ・将来ちゃんと稼げる仕事がしたい 【その不安、すごく分かります】 実際に当社も、ほとんどが未経験スタート。 最初は「自分にできるのか…」と不安を感じていたメンバーばかりです。 【だからこそ、安心して始められる環境を用意しています】 ・先輩が横について教えるマンツーマン指導 ・チームで動くから一人で抱え込まない ・資格取得は全額会社負担 ・評価賃金制度で“できること”が増えれば給与UP 【仕事内容は？】 建設現場で使う「生コンクリート」を、専用の車を使って必要な場所まで届ける仕事です。 生コンクリートとは、建物の基礎や床、壁などをつくるために使う、まだ固まっていないコンクリートのことです。 このコンクリートを「ポンプ車」という専用の車からホースを使って流し込み、建物の土台づくりを支えていきます。 最初から難しい作業をお願いすることはありません。 未経験の方は、まず先輩のそばで簡単な補助作業からスタートします。 【具体的には…】 ・ホースや道具を準備する ・ポンプ車からホースを伸ばす作業を手伝う ・コンクリートを流す場所までホースを運ぶ ・先輩の合図に合わせて作業をサポートする ・作業が終わった後にホースや道具を洗う ・現場の片付けをする 慣れてきたら、ホースの先を持ってコンクリートを流す作業や、ポンプ車の操作補助にも少しずつ挑戦していきます。 生コンクリートは時間が経つと固まってしまうため、現場ではチームで声をかけ合いながら作業を進めます。 一人で黙々と進める仕事ではなく、先輩や仲間と協力しながら進める仕事です。 最初からポンプ車の操作を任せることはありません。 道具の名前や使い方、安全な動き方から少しずつ覚えていけるので、建設業が初めての方でも安心してスタートできます!

経験を活かして、地元で長く働ける♪充実の福利厚生有！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） 車検工場の整備士として、車検や定期点検などの 自動車整備、消耗品の交換を担当します。 他職種での工具使用や、 工場での機械メンテナンスの 経験も、 即戦力のスキルとしてしっかり活かせる環境です。 未経験からプロの国家資格を手に入れ、 役職者へと ステップアップしていく成長ルートをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜3ヶ月 まずはオイル交換やタイヤ交換など、 簡単な軽作業からスタート。 工具の安全な使い方や、車検・点検の 基本的な手順を先輩の隣で覚える期間です。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 3ヶ月〜1年後 メーカー問わず様々な車種の定期点検に挑戦。 入社後に会社負担で資格取得ができる制度を 使い、 まずは3級自動車整備士などの資格取得を 目指します。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 1〜2年後 点検・整備の対応力を磨きながら、 2級自動車整備士資格の取得へ ステップアップ。 （社員の2人に1人が2級資格を 保有しています） ↓ ▼ STEP 4 ／ 2年後〜 未経験スタートでも、頑張り次第で 2年程度で主任などの役職者を目指せます。 （有資格・実務経験者は 主任クラスからの開始も可能） 実際にこのルートを歩んだ先輩スタッフの声： 「入社時は オイル交換の経験もありませんでしたが、 会社のサポートで整備士資格を 取ることができました。 99％が未経験からスタートした仲間なので、 教え合う文化があり、安心して技術を 磨けています」 （20代・整備スタッフ・入社3年目） ■仕事内容 ・車検工場の整備士業務 ・車検および定期点検 ・オイルやタイヤの交換 ・消耗部品の交換、調整 ・工具のメンテナンス ・洗車、ピット内の清掃 トヨタ・マツダ・ホンダ・日産・スバル・ スズキなど、メーカーを問わず幅広い車種の 整備経験を積むことができます。 ■仕事のポイント ・3級整備士以上歓迎 ・未経験の方も応募OK ・車通勤OK・駐車場無料 ・昇給あり、賞与年2回 ・各種手当も充実 ・残業代は別途全額支給 ・サービス残業はなし ※希望により石川県内の整備工場に転勤も 可能です。 ■勤務時間・シフト 希望に合わせて早番・遅番を選択OK！ ・早番 8:00〜17:00（17時退社可能） ・遅番 9:00〜18:00（遅番のみ残業あり・月平均20h以内）

年間最大150日休めます！月平均残業10時間/評価賃金制度で頑張りを還元！

仕事内容: 【こんな気持ちありませんか？】 ・とにかく稼ぎたい ・頑張った分しっかり評価されたい ・将来も収入に困らない仕事がしたい 【その気持ち、正しい選択です】 今の時代、「安い給料で長く働く」より 「スキルを身につけて稼ぐ」方が合理的です。 【当社は“稼げる仕組み”があります】 ・月給24.2万〜45万円＋賞与年2回 ・評価賃金制度でスキル＝給与に直結 ・資格取得費用は全額会社負担 【仕事内容】 建設現場で使う「生コンクリート」を、専用のポンプ車で必要な場所まで送り込む仕事です。 生コンクリートとは、建物の基礎・床・壁などをつくるために使う、まだ固まっていないコンクリートのことです。 ポンプ車からホースを伸ばし、建物をつくる場所にコンクリートを流し込んでいきます。 未経験の方は補助作業からスタート 入社後すぐに難しい作業を任せることはありません。 まずは先輩と一緒に現場に入り、道具の準備や片付けなど、簡単な作業から覚えていきます。 【具体的には…】 ・ホースや道具の準備 ・ホースを伸ばす作業の補助 ・コンクリートを流す場所への誘導補助 ・先輩の合図に合わせたサポート ・作業後のホースや道具の洗浄 ・現場の片付け 慣れてきたら少しずつステップアップ 仕事に慣れてきたら、ホースの先を持ってコンクリートを流す作業にも挑戦していきます。 さらに経験を積むことで、ポンプ車の操作補助など、専門的な作業も少しずつ覚えていけます。 チームで協力して進める仕事です。 生コンクリートは時間が経つと固まってしまうため、現場では声をかけ合いながら作業を進めます。 一人で黙々と行う仕事ではなく、先輩や仲間と協力しながら進める仕事です。 未経験でも安心です 最初からポンプ車の操作を任せることはありません。 道具の名前、使い方、安全な動き方など、基本から丁寧に教えていきます。 建設業が初めての方でも、安心してスタートできる仕事です。

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仕事内容: 建設現場で使う「生コンクリート」を、専用の車を使って必要な場所まで届ける仕事です。 生コンクリートとは、建物の基礎や床、壁などをつくるために使う、まだ固まっていないコンクリートのことです。 このコンクリートを「ポンプ車」という専用の車からホースを使って流し込み、建物の土台づくりを支えていきます。 最初から難しい作業をお願いすることはありません。 未経験の方は、まず先輩のそばで簡単な補助作業からスタートします。 【具体的には…】 ・ホースや道具を準備する ・ポンプ車からホースを伸ばす作業を手伝う ・コンクリートを流す場所までホースを運ぶ ・先輩の合図に合わせて作業をサポートする ・作業が終わった後にホースや道具を洗う ・現場の片付けをする 慣れてきたら、ホースの先を持ってコンクリートを流す作業や、ポンプ車の操作補助にも少しずつ挑戦していきます。 生コンクリートは時間が経つと固まってしまうため、現場ではチームで声をかけ合いながら作業を進めます。 一人で黙々と進める仕事ではなく、先輩や仲間と協力しながら進める仕事です。 最初からポンプ車の操作を任せることはありません。 道具の名前や使い方、安全な動き方から少しずつ覚えていけるので、建設業が初めての方でも安心してスタートできます!

未経験・無資格OK│国家資格（整備士等）取得可│車通勤OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ✨未経験者も安心の環境！✨ ◎未経験・無資格から手に職つけよう！ ◎会社負担で国家資格（整備士等）取得可！ ◎選べる勤務時間！早番・遅番で柔軟に！ ◎車通勤OK！駐車場無料完備で快適！ ◎賞与年2回6.5ヶ月分！昇給・手当も充実！ 未経験から正社員の夢を掴むチャンス！ 働きやすい環境で、あなたの成長を全力応援！ ┏━━━━━━━┓ ┃ お仕事内容：車検工場の整備スタッフ ┃ ┗━━━━━━━┛ 車検工場の【作業スタッフ】として 自動車のプロフェッショナルへ！ ≪具体的な業務内容≫ ◆車検・定期点検に伴う業務全般 ◆オイル・タイヤ交換等の整備作業 入社後も安心！未経験から 整備士や検査員の資格取得をサポート！ ※希望考慮！石川県内の工場へ転勤も可。 ┏━━━━━━━┓ ┃ キャリアパス：役職者も目指せる！ ┃ ┗━━━━━━━┛ 未経験からでも【2年】で役職者へ昇格！ 「オイル交換も未経験」だった先輩が 今では大活躍中！あなたの成長を後押し◎ ┏━━━━━━━┓ ┃ 当社について：安定基盤で長く活躍 ┃ ┗━━━━━━━┛ 【1957年設立】の安定企業！ 従業員130名！腰を据えて働けます。 GS運営・車販売・鈑金・車検・保険・灯油など 幅広い事業展開で、景気に左右されない強み◎

年間休日180日/電気工事3年以上＆保全必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、安全管理/環境保全 【電気の経験を、海の再生可能エネルギーへ 】 5週間、世界最大級の洋上風力発電建設船で働く。 その後の5週間は、ご自宅でまとまった休暇。 仕事に集中する時間も、 家族・旅行・趣味を大切にする時間も、 どちらも諦めない働き方です。 今回募集するのは、 主任電気技士と一緒に船内の電気設備を守る 「電気技士」のポジションです。 船舶での勤務経験や海技士資格は必須ではありません。 工場・プラント・ビル・各種施設などで培った 電気設備の保守、点検、工事経験を活かせます。 ★ この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 5週間乗船した後は、5週間のまとまった休暇 ✅ 1年のおよそ半分、年間約170日が休暇 ※有給休暇を含みます ✅ 船舶勤務の経験・船舶の資格は不問 ✅ 主任電気技士と電気技士の2名体制 ✅ 内燃機関は機関士が担当 電気関係の仕事に専念できます ✅ 居住地は全国どこでもOK ✅ ご自宅から乗下船地までの往復交通費は会社負担 ✅ 船内Wi-Fiあり ✅ 乗船中の食事は船内で提供 🌊 どんな船で働くの？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務するのは、 洋上風力発電設備の建設を専門とする 世界最大級の自航式SEP船です。 SEP船は、船体に備えた脚を海底まで下ろし、 船体を海面上に持ち上げて固定することで、 波の影響を受けにくい安定した環境をつくります。 その状態で大型クレーンを使用し、 洋上風力発電設備の基礎や風車を設置します。 日本の再生可能エネルギーの未来を、 海の上から支える船です。 ◆ お任せする仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内の電気設備が安全かつ安定して稼働するよう、 日常的な点検・保守・不具合対応を行います。 主な担当業務は次のとおりです。 ・高電圧／低電圧スイッチボードの点検・保守 ・配電設備、配線設備全般の点検・保守 ・ABB社製電力・エネルギー管理システムの保守管理 ・計装設備、制御設備の点検 ・弱電設備、通信設備の点検・保守 ・アラームモニタリングシステムの点検・保守 ・照明設備など、船内電気機器の維持管理 ・設備の巡回、定期点検 ・電気系統の不具合発生時の原因調査、復旧対応 ・点検・整備内容の記録 一部、英語の取扱説明書や 技術資料を確認することがあります。 🤝 電気設備の保守管理に注力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内には、主任電気技士1名と 電気技士1名が常時乗船しています。 勤務は、船内の当直表に基づく交代制です。 内燃機関や機械設備については、 別に乗船している機関士が担当します。 役割分担が明確なため、 電気技士として電気設備の保守管理を中心に 仕事を進めることができます。 船舶勤務が初めての方については、 これまでの経験に応じて、 乗船トレーニングや必要な研修を行います。 ⭐ 応募条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須】 電気に関する実務経験が通算3年以上ある方 たとえば、次のような経験を活かせます。 ・電気設備の保守、点検、修理 ・電気工事 ・工場設備の保全 ・プラント設備の保全 ・ビル、商業施設等の設備管理 ・電気機器のサービスエンジニア ・計装、制御、弱電設備の保守 ・船舶電気設備の保守 【歓迎する資格・経験】 ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 ・海技士（機関） ・高圧、低圧電気設備の取扱経験 ・配電盤、制御盤、計装設備の保守経験 ・船舶、海洋設備、プラントでの勤務経験 ・英語の取扱説明書や技術資料に抵抗がない方 🏠 5週間働いたら、5週間は自分の時間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船期間は約35日間。 その後、約35日間のまとまった休暇に入ります。 休暇中は全国各地のご自宅へ帰宅できます。 まとまった休暇を使って、 ・家族との時間を大切にする ・国内外へ旅行する ・趣味に打ち込む ・資格取得の勉強をする など、自分らしい時間を過ごせます。 ご自宅から乗下船地までの往復交通費は 会社が負担しますので、 勤務のために引っ越す必要はありません。 ※休暇期間中に研修が入る場合があります。 ※主な航行区域は日本近海です。 ※プロジェクトにより、海外の港へ寄港する場合があります。 🚢 船内での過ごし方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・船内Wi-Fiあり ・調理を担当する乗組員が乗船し、毎日の食事を提供 ・一般商船のような荷役作業はありません ・停泊中は、業務状況に応じて上陸の機会があります ・全国各地の港へ寄港することがあります ★ 正直にお伝えすると ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船中は、5週間にわたって 同じメンバーと生活・勤務を共にします。 そのため、電気の専門性だけでなく、 ・安全を最優先に行動すること ・決められたルールを守ること ・周囲と声を掛け合い、協力すること も大切です。 一方で、下船後は5週間のまとまった休暇。 乗船中は仕事に集中し、 休暇中は自分や家族のために時間を使う。 このメリハリに魅力を感じる方に 合った働き方です。 ⭐ 経験をきちんと評価します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与は、これまでの経験・能力・前職給与を伺い、 当社規程に基づいて決定します。 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ・時間外手当 ・休日就労手当 ・各種作業手当 ・乗下船地までの交通費支給 ・資格取得奨励金制度 ・TOEIC取得奨励金制度 ・船員保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・退職金共済 ・乗船中の食事提供 🌱 共栄マリンについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 共栄マリン株式会社は1980年の創業以来、 海洋調査、海洋作業、海洋開発に関わる 船舶管理事業を行ってきました。 管理船舶の増加と、 洋上風力発電分野の拡大に伴い、 自航式SEP船で勤務する電気技士を募集します。 私たちが大切にしている使命は、 「海洋の重大人身事故なき世界を創る。」 ことです。 海上と陸上の社員が同じ安全意識を持ち、 安全な運航と作業を支えています。 電気の経験を、 これからの日本に必要なエネルギーを支える仕事に 活かしてみませんか？ 📹 船内やプロジェクトの様子を公開中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 若手船員による船内紹介や、 管理船舶、プロジェクトの様子を 動画で紹介しています。 YouTube https://www.youtube.com/@K-channel-marine 採用ホームページ https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ＼ まずは会社説明だけでも歓迎します ／ 「船で働くイメージがまだ湧かない」 「自分の電気経験が活かせるか知りたい」 「乗船中の生活や休暇について詳しく聞きたい」 そのような方も、まずはお気軽にご応募・お問い合わせください。

高卒以上◎未経験◎賞与年5.42ヶ月！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、通信インフラ設置/保守、発電設備設置/保守 JR西日本の駅や信号、架線、踏切など、鉄道に関する電気設備の保守・管理業務に携わります。 〈具体的には…〉 下記いずれかの分野で、保守・管理等を行います。 ■パワーエレクトロニクス(電力) └電力を安定供給するための変電所や駅電源設備等 ■情報通信ネットワーク └利用者が快適にサービルを利用するための案内装置・列車の無線装置等 ■列車の制御システム └列車同士の衝突を防ぐ運行管理システム・信号・踏切等 〈身近な設備を守り、当たり前の毎日を支える充実感〉 信号や踏切、架線などみなさんが良く知る鉄道設備を守り、毎日何事もなく快適な運行を実現しているのがこの仕事。 チームワークを重視しながら鉄道の運行を支えています。 毎日の積み重ねだけではなく、工事の計画から完成までプロジェクトを一貫して携われるため達成感は大きいですよ！

20～40代活躍中✨経験者歓迎！転勤なし＆年収800万円可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器生産技術、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【具体的には】 弊社に入庫したお客様の車や、販売前の在庫車の点検・整備をお任せします！ メーカーを問わず、さまざまな車種を扱うため、幅広い整備経験を積める仕事です。 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、一生懸命業務に取り組んでください。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

✨20～40代活躍中✨経験者歓迎✨固定給で年収800万円可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、自動車/輸送機器生産技術、設備保全/メンテナンス 新年度、あなたの""これまで""を評価する新キャリア採用をスタート！ ともに”これから”の自動車業界No.1を作りませんか？ ┌───────────整備士経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収600万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅-前職の年収を最大限考慮！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └──────────────────────────────────────┘ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋現職は接客業務ばかりで整備のスキルアップができない ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅専任の担当が接客を行うため、 整備士の方の接客業務は一切ナシ！ ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【仕事内容】 弊社に入庫いただいたお客様の 自動車の整備業務を中心にお任せいたします。 【具体的には】 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など ―――――――――――――――――――――――――― 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、 「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、 整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく 道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、 急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、 一生懸命業務に取り組んでください。 ⏩️転居を伴う転勤無し ※地域型 職場は住まいから30km圏内で、県内の転勤のみとなります。 地域に根ざして活躍できます。 ※ご入社後に中域型、グローバル型に 働き方を変更していただくことも可能 グローバル型は昇格の上限はありません。 エリアマネージャーや事業部長など 上級管理職も目指せます。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

✨20～40代活躍中✨経験者歓迎✨固定給で年収800万円可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、自動車/輸送機器生産技術、設備保全/メンテナンス 新年度、あなたの""これまで""を評価する新キャリア採用をスタート！ ともに”これから”の自動車業界No.1を作りませんか？ ┌───────────整備士経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収600万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅-前職の年収を最大限考慮！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └──────────────────────────────────────┘ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋現職は接客業務ばかりで整備のスキルアップができない ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅専任の担当が接客を行うため、 整備士の方の接客業務は一切ナシ！ ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【仕事内容】 弊社に入庫いただいたお客様の 自動車の整備業務を中心にお任せいたします。 【具体的には】 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など ―――――――――――――――――――――――――― 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、 「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、 整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく 道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、 急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、 一生懸命業務に取り組んでください。 ⏩️転居を伴う転勤無し ※地域型 職場は住まいから30km圏内で、県内の転勤のみとなります。 地域に根ざして活躍できます。 ※ご入社後に中域型、グローバル型に 働き方を変更していただくことも可能 グローバル型は昇格の上限はありません。 エリアマネージャーや事業部長など 上級管理職も目指せます。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

全国から注文が入る自社製品（防塵ラック等）の製造を行っている当社にて、板金加工を中心とした製造スタッフをお任せいたします。入社後は丁寧な研修があり、未経験からでも手に職がつく環境です。

企業名 エス・ディ・エス株式会社 求人名 白山市【製造スタッフ】年休120日／残業20h／未経験歓迎／転勤なし 仕事の内容 全国から注文が入る自社製品（防塵ラック等）の製造を行っている当社にて、板金加工を中心とした製造スタッフをお任せいたします。入社後は丁寧な研修があり、未経験からでも手に職がつく環境です。 ■製作図面の確認と全体的な製造工程の把握■機械を使用して鉄板を曲げ、立体的な形へと加工する業務■熱で部品を溶かして確実につなぎ合わせる溶接業務■溶接跡を削って綺麗に整える仕上げ業務 ■自社内で完成品へと製品を組み上げる組み立て業務 ※入社後は基礎研修を実施し、その後時間をかけて技術を習得していただきます。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 白山市【製造スタッフ】年休120日／残業20h／未経験歓迎／転勤なし

20～40代活躍中✨経験者歓迎！転勤なし＆年収800万円可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器生産技術、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【具体的には】 弊社に入庫したお客様の車や、販売前の在庫車の点検・整備をお任せします！ メーカーを問わず、さまざまな車種を扱うため、幅広い整備経験を積める仕事です。 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、一生懸命業務に取り組んでください。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

年間休日125日！月平均残業10時間/未経験でも安心の教育体制！

仕事内容: 「未経験から手に職をつけたい」 「将来も使える技術を身につけたい」 「体を動かす仕事が好き」 そんな方におすすめの仕事です！ 今回募集するのは、一般住宅を中心に【エコキュートの設置・交換工事】を行うスタッフです。 電気や設備工事の経験がない方も大歓迎！ 最初は先輩スタッフと一緒に現場へ行き、工具の名前や使い方、作業の流れなど、基本的なところから少しずつ覚えていただきます。 ★仕事内容 エコキュートとは、電気を使ってお湯を沸かす住宅用の給湯設備です。 一般住宅を訪問し、古くなったエコキュートの交換や、新しい設備の設置工事を行います。 具体的には、 ・既存のエコキュートの取り外し ・新しいエコキュートの搬入 ・本体やタンクの設置 ・給水・給湯配管の接続 ・設置後の動作確認 ・工具や材料の準備 ・現場の片付け、清掃 などを行います。 未経験の方に、最初から一人で工事をお任せすることはありません。 まずは、 「工具を準備する」 「設備を運ぶ」 「先輩の作業をサポートする」 といった簡単な仕事からスタート！ 慣れてきたら、配管の接続や設備の設置など、少しずつ専門的な作業にも挑戦していきます。

✨経験者歓迎｜転勤なし｜年収800万円可｜年休120日✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【仕事内容】 弊社に入庫いただいたお客様の 自動車の整備業務を中心にお任せいたします。 【具体的には】 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、 「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、 整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく 道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、 急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、 一生懸命業務に取り組んでください。 ⏩️転居を伴う転勤無し ※地域型 職場は住まいから30km圏内で、県内の転勤のみとなります。 地域に根ざして活躍できます。 ※ご入社後に中域型、グローバル型に 働き方を変更していただくことも可能 グローバル型は昇格の上限はありません。 エリアマネージャーや事業部長など 上級管理職も目指せます。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【仕事内容】 弊社に入庫いただいたお客様の 自動車の整備業務を中心にお任せいたします。 【具体的には】 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、 「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、 整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく 道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、 急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、 一生懸命業務に取り組んでください。 ⏩️転居を伴う転勤無し ※地域型 職場は住まいから30km圏内で、県内の転勤のみとなります。 地域に根ざして活躍できます。 ※ご入社後に中域型、グローバル型に 働き方を変更していただくことも可能 グローバル型は昇格の上限はありません。 エリアマネージャーや事業部長など 上級管理職も目指せます。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

年間休日125日！月平均残業10時間/未経験でも安心の教育体制！

仕事内容: 「電気工事って、経験がないと難しそう…」 「専門知識も資格もないけど大丈夫かな？」 「将来につながる技術を身につけたい」 そんな方も大歓迎です。 今回募集するのは、街灯や公共施設などのLED交換・電気設備工事を行う【技術スタッフ】です。 現在、電気工事の経験がない方でももちろん応募OK。 入社してから仕事を覚えていけば大丈夫です！ まずは先輩スタッフと一緒に現場へ入り、道具の名前や使い方、作業の流れなど、基本的なところから少しずつ覚えていただきます。 ★仕事内容 主に、LED照明に関する電気設備工事を行います。 具体的には、 ・街灯のLED照明への付け替え ・公共施設内のLED照明の交換 ・照明器具の取り付け、交換 ・工事に必要な準備や片付け ・先輩スタッフの作業サポート 例えば、「古くなった街灯をLED照明に交換する」「公共施設の蛍光灯をLED照明へ交換する」 といった工事を行います！ 街や施設の「明かり」を支える、地域の暮らしに欠かせない仕事です。 【未経験からのスタートでも大丈夫！】 最初から難しい電気工事を一人でお願いすることはありません。 まずは、 「この工具は何に使うのか」 「工事はどんな順番で進めるのか」 「安全に作業するには何に気をつけるのか」 といった基本から覚えていきます。 先輩スタッフと一緒に現場を経験しながら、少しずつできる作業を増やしていきましょう。 電気工事の経験や知識がない状態から、専門的な技術を身につけていける仕事です。 【将来は「電気工事施工管理」へのキャリアアップも可能！】 まずは現場の技術スタッフとして経験を積み、電気設備工事の基本を身につけていただきます。 その後は、希望や適性に応じて、工事全体を管理する【電気工事施工管理】を目指すこともできます。 電気工事施工管理では、 ・工事スケジュールの管理 ・現場スタッフへの指示 ・工事の進捗確認 ・安全管理 ・品質管理 など、現場全体をまとめる役割を担います。 つまり、 未経験からスタート ↓ 電気工事の技術を身につける ↓ 現場で経験を積む ↓ 将来は施工管理へキャリアアップ というステップも可能です。 「今は経験も資格もないけれど、将来につながる仕事がしたい」 そんな方にぴったりの環境です！

土日休み★寮費無料★未経験から保守・保全のプロになろう！

仕事の内容 ＜はじめまして！日総工産株式会社です。＞ 当社では、日総工産株式会社の正社員として製造パートナーの工場に勤務し、メンテナンス業務を行う社員を積極採用中です。 異業界からの転職、工場未経験で始めた社員が多数活躍しています。 充実した福利厚生や事前研修をご用意して、あなたの新生活スタートを応援します！ ぜひ、私たちと新しいステージの第一歩を踏み出してみませんか？ ╭━━━━━━╮ ✨お仕事内容✨ ╰━━━━━━╯ ＜金属形成用設備のメンテナンス＞ ✨ガスタービン、航空機エンジン、そして宇宙へ。✨ 職場となるのは、航空機エンジンや発電用ガスタービン向けに、高度な精密鋳造技術を駆使したタービン翼を製造する工場です。その中で、金属形成に用いる設備を中心としたメンテナンス業務をお任せします。 ▼詳しい業務内容 金属形成に用いる設備の、メンテナンス業務をお任せします。 以下のような作業を分担して行います。 ■点検 設備の劣化や故障の兆候を早期に発見するために、定期的に点検を行います。 ■定期メンテナンス 点検結果に基づき、部品交換や清掃、調整などを行います。 ■TPM（Total Productive Maintenance）活動 設備故障の予防、ムダの排除、オペレーターの自主保全、計画保全体制の構築などを通して、あらゆるロスをゼロに近づけることを目指し、生産性の向上と収益の確保を実現するための活動です。 ※ライン作業はありません。 ※業務に必要な作業着等は無償で貸与されます。 ╭━━━━━━━━╮ ✨お勧めポイント✨ ╰━━━━━━━━╯ 土日休み★寮費無料★未経験から保守・保全のプロになろう！ ✅働きながら保守・保全業務が学べます！ 認定職業訓練施設に指定された、当社テクニカルセンターにて配属前研修を実施します。 業務に必要な知識・技術を事前に身につけられるので、未経験の方でも大丈夫！ 自信を持って新しい仕事にトライできます◎ AI技術の向上でどんどん自動化・無人化が進んでも、「保守」「保全」業務は未だ人間の領域です。 今後も安定的な需要を見込める保守・保全の技術が身につく、一生モノのスキルを得るチャンスです！ もちろん、今まで保守・保全経験のある方も大歓迎です。経験を活かして、さらにスキルアップしましょう！ ✨他にもこんなおすすめポイントがあります！✨ ✅土日はお休み！ ✅昇給・賞与あり、退職金制度あり！ ✅正社員でも転勤なし！ ✅ワンルーム寮あり。寮費無料！ 正社員でも原則転勤がないので、地元でじっくり腰を据えて働きたい方にもおすすめです。 基本的に土日はお休みなので、家族や友人とのプライベートを大切にしたい方にも、まさにうってつけの職場です◎ 働いている間はずっと家賃無料の寮もご用意していますので、遠方からのご応募も大歓迎です。 ✨WEB（オンライン）面接も実施中✨ わざわざ出掛けなくても面接ができる、WEB（オンライン）面接も実施中です！ スマホさえあれば、自宅などから気軽に面接ができます。 操作も簡単なので、ぜひご活用ください！ ＜職場情報＞ 勤務先は当社のお取引先工場内です。 職場には、当社の構内事務所があり社員が常駐しています。 仕事で分からない事や心配ごとがあっても、すぐに相談できるので安心です。 ※雇用契約は日総工産株式会社と結ばれますが、仕事は請負業者の事務所(請負先)で行われるため、勤務先住所は事業所住所とは異なります。正社員雇用のため日総工産株式会社が業務指示の責任を負い、個人が派遣社員として雇用されません。

年間休日125日！月平均残業10時間/未経験でも安心の教育体制！

仕事内容: 「電気工事って、経験がないと難しそう…」 「専門知識も資格もないけど大丈夫かな？」 「将来につながる技術を身につけたい」 そんな方も大歓迎です。 今回募集するのは、街灯や公共施設などのLED交換・電気設備工事を行う【技術スタッフ】です。 現在、電気工事の経験がない方でももちろん応募OK。 入社してから仕事を覚えていけば大丈夫です！ まずは先輩スタッフと一緒に現場へ入り、道具の名前や使い方、作業の流れなど、基本的なところから少しずつ覚えていただきます。 ★仕事内容 主に、LED照明に関する電気設備工事を行います。 具体的には、 ・街灯のLED照明への付け替え ・公共施設内のLED照明の交換 ・照明器具の取り付け、交換 ・工事に必要な準備や片付け ・先輩スタッフの作業サポート 例えば、「古くなった街灯をLED照明に交換する」「公共施設の蛍光灯をLED照明へ交換する」 といった工事を行います！ 街や施設の「明かり」を支える、地域の暮らしに欠かせない仕事です。 【未経験からのスタートでも大丈夫！】 最初から難しい電気工事を一人でお願いすることはありません。 まずは、 「この工具は何に使うのか」 「工事はどんな順番で進めるのか」 「安全に作業するには何に気をつけるのか」 といった基本から覚えていきます。 先輩スタッフと一緒に現場を経験しながら、少しずつできる作業を増やしていきましょう。 電気工事の経験や知識がない状態から、専門的な技術を身につけていける仕事です。 【将来は「電気工事施工管理」へのキャリアアップも可能！】 まずは現場の技術スタッフとして経験を積み、電気設備工事の基本を身につけていただきます。 その後は、希望や適性に応じて、工事全体を管理する【電気工事施工管理】を目指すこともできます。 電気工事施工管理では、 ・工事スケジュールの管理 ・現場スタッフへの指示 ・工事の進捗確認 ・安全管理 ・品質管理 など、現場全体をまとめる役割を担います。 つまり、 未経験からスタート ↓ 電気工事の技術を身につける ↓ 現場で経験を積む ↓ 将来は施工管理へキャリアアップ というステップも可能です。 「今は経験も資格もないけれど、将来につながる仕事がしたい」 そんな方にぴったりの環境です！

前職給与考慮◎年収1000万円以上も可◎年末年始16連休あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、設計/施工監理 ハウスメーカー、住宅営業経験者が実感！ 「アイ工務店に転職して良かった！」 その理由は・・・ 【★】 頑張り次第でガッツリ稼げる！ ＊明確な定量評価×インセンティブ上限なし └契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 ＊集客施策への投資×商品力で売れる仕組みが整っている！ └TVCMやSNS活用で効率的に集客◎100％反響営業 └住宅性能で他社と明確に差別化◎ ＊拠点拡大フェーズで管理職ポストが豊富！ └拠点数300以上に対して営業所長は150名程度 【★】 メリハリをつけて働ける！ ＊年末年始は毎年10連休以上 └2024年度は16連休、2025年度は14連休◎ ＊完全週休2日制（火・水） └家族行事などで土or日に休暇取得するなど、ある程度自由にお休みをとることができます！ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木造注文住宅の企画・提案をお任せします。 わたしたちの仕事のスタイルは… ✅ 100%反響営業 TVCMやSNS、インフルエンサーなどを 積極的に活用して集客を効率化。 モデルルームに来場されたお客様や SNSやHPを見てお問い合わせいただいた お客様へのご案内・ご提案となります。 ✅ 一気通貫型 当社では営業・設計・積算を一人で担当する 「一気通貫型」の営業スタイルを 採用しています。 進捗管理がしやすく、お客様への対応も スピーディーに進められるので 契約につなげやすくなっています。 また、設計や空間構築の専門知識など 分業制では得られないスキルも 身に付きます。 営業が携わる範囲が広いため、 見積提案システム（ALTA）の活用や 生成AI活用などを効果的に進めることで 業務効率化を図っています◎ 【中途入社者が実感する魅力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ |◤明確な評価制度◢| 経歴や勤続年数に関わらず、 実績がダイレクトに給与に 反映される仕組みになっています。 ◆上限のないインセンティブ制度 ・契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 └契約単価は平均3,000万円前後 ・半年間の引渡金額が一定を超えると インセンティブ支給額が【倍増】 ◆受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格 |◤高品質×適質価格の商品力◢| 「この品質でこの価格なら、売れて当然！」 と業界他社からの入社者も納得の 商品力があります。 ◆商品に自信あり！ だからこそ1人あたり年間契約棟数が 業界平均3～4棟といわれているなか、 当社の平均は7棟、50％以上の営業が 年間7棟以上の契約をいただいております。 ※入社1年目の社員も含む |◤業界トップクラスの成長率◢| 2010年の設立以来、16期連続の増収増益を達成。 今なお成長を続ける、勢いのある会社です。 ◆2025年6月にて売上2,010億円達成 ◆全国300以上の拠点を展開。 ◆2026年度も約40拠点を新規開設予定！ ◆事業拡大に伴い、管理職ポストも豊富にご用意！ 入社1~3年で営業所長へ昇進した実績多数 【中途入社者の声】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅前職：大手住宅メーカー営業（30代） 当社には『係長』として入社。 入社後、『年間8棟』という 明確な昇格基準を2年連続でクリアし 3年で『部長』に昇進。 拠点拡大フェーズである当社には 管理職ポストが豊富なので、 成果さえ出すことができれば、 スピード感をもって昇格ができます。 年齢や社歴ではなく、成果を正当に 評価してくれる環境に満足しています。 ✅前職：ハウスメーカー営業（30代） アイ工務店では自分が頑張った分だけ 給料に反映され、頑張れば20代、30代でも 稼ぐことができます。 実際に自身も、入社後、年収が300万円増え、 生活水準が上がったと実感しています。 近年、勤怠管理も整いつつあります。 ただ管理するだけではなく、 現場の業務不可を下げ残業が減らせるよう 業務効率化に向けたシステム導入や 不要な社内会議の削減など 会社としての取り組みが進んでおり 実際に月10時間程度は残業が減らせています。

高卒以上◎未経験◎賞与年5.42ヶ月！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、通信インフラ設置/保守、発電設備設置/保守 JR西日本の駅や信号、架線、踏切など、鉄道に関する電気設備の保守・管理業務に携わります。 〈具体的には…〉 下記いずれかの分野で、保守・管理等を行います。 ■パワーエレクトロニクス(電力) └電力を安定供給するための変電所や駅電源設備等 ■情報通信ネットワーク └利用者が快適にサービルを利用するための案内装置・列車の無線装置等 ■列車の制御システム └列車同士の衝突を防ぐ運行管理システム・信号・踏切等 〈身近な設備を守り、当たり前の毎日を支える充実感〉 信号や踏切、架線などみなさんが良く知る鉄道設備を守り、毎日何事もなく快適な運行を実現しているのがこの仕事。 チームワークを重視しながら鉄道の運行を支えています。 毎日の積み重ねだけではなく、工事の計画から完成までプロジェクトを一貫して携われるため達成感は大きいですよ！

＼未経験歓迎／作業手当3万！年休122日×フレックスの溶接工

仕事内容: ＼未経験から一生モノの「職人技」を手に入れる！／ ⭐️あなたが手掛けるのは、「飛行機」に繋がるモノづくり！ 飛行機の部品製造に関わる「自動搬送装置」の骨組みを溶接するお仕事。 「分厚い鉄（3.2mm以上）」をしっかり繋ぎ合わせる、 ダイナミックでスケールの大きな半自動溶接をお任せします！ ◆◆【具体的なお仕事】 ・半自動溶接での金属加工（厚物メインでやりがい抜群！） ・巨大な機械の骨組みとなる部品の溶接・組み付け ・品質確認・仕上げ（自分の腕が試される瞬間です） ✨ここが面白い＆働きやすい！ 【1】世界基準の安定感×手に職 世界的メーカー「津田駒工業」グループの安定基盤のもと、 国家資格（技能検定など）の取得にチャレンジ可能！ 資格手当の支給で、磨いたスキルが給与に直接反映されます。 【2】70代のベテランから、直接「生きた技」を学べる！ 職場は20代〜70代の7名体制。少人数チームだからこそ、 未経験でも熟練の先輩がすぐそばで丁寧に直接指導します。 基礎から着実に、プロの溶接技術を習得できる環境です！ モノづくりが好きな方、一生モノの技術を身につけませんか？

《積極採用中！》給与UP保証 ◆ 2025年離職率0% ◆ 案件選択100％！◆ 平均残業7時間！

仕事内容 ◇◇ 希望のキャリアを目指せる！ ◇◇ ★「エンジニアファースト」にこだわったプロジェクト配置（案件完全選択制） ★常時3万件の案件を保持 ★上流から下流まで。チャレンジしたい分野が見つかる！ ★代表が直接面談！ 即日スピード対応も可能 ★月平均残業7時間 ★年間休日125日以上 ★有給休暇の取得を推奨：取得率85%以上 ★リモート率90%以上 ◇◇ 仕事内容 ◇◇ 【案件概要】 クラウドサービス運用におけるAWS運用保守支援（AWS） 【業務内容】 ・AWS環境の運用監視、定型作業 ・アラート確認、障害一次切り分け、ログ調査 ・運用手順書の作成、更新、改善サポート 【開発環境】 ・クラウド：AWS ・OS：Linux ・その他：CloudWatch、Zabbix、Slack、Backlog など 【必須スキル】 ・インフラ運用保守経験1年以上 ・Linuxの基本コマンド操作経験 ・監視、障害一次切り分けの経験 ・チームでの運用経験 【尚可スキル】 ・AWS環境での運用経験 ・CloudWatchを用いた監視経験 ・運用保守からクラウド構築に進みたい方歓迎 【勤務地】 池袋（フルリモート） 【勤務時間】 9:00～18:00 服装：私服 ◇◇ ONE WILLが大事にしていること ◇◇ 私たちが大切にしているのは、「エンジニア一人ひとりの目指すキャリア」を実現すること。 「キャリアアップしたいのに、今の環境ではなかなか実現できない」 「もっと自分らしく楽しんで、好きなエンジニアの仕事をしたい」 こんな悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか？ そんなエンジニアのキャリア・夢を支援するために、「エンジニアファースト」の想いを掲げて、私たちONE WILLがスタートしました。 実際に、面談を通じて自身のキャリア・目標を明確にして、前職ではできなかった仕事にチャレンジしている先輩も多数います。 「自分の成長のために次のステップに進みたい」 「キャリアを見直し、新しいことにチャレンジしたい」 一人ひとりのご希望をしっかりと聞いた上で、本当に目指したいキャリアを実現できるように、私たちが全力でサポートします。 ◇◇ 代表：井上からのメッセージ ◇◇ 実は私自身も、エンジニアを志した経験があります。 その時に、エンジニアが自分らしいキャリアを実現することの大変さを実感し、「エンジニア一人ひとりがキャリアを実現できるようにしたい」という想いから生まれたのがONE WILLです。 当社では徹底した“エンジニアファースト”を掲げて、将来に向けて成長できる環境で働くことをサポートしています。 私も面談を行う中で、「どんなキャリアを目指したいのか」をしっかり聞くことを大事にしています。 だからこそ、本気で自分のキャリアを考えている人には、ぜひ相談してほしい。 私たちも本気で向き合い、全力で支援します。 一緒に成長を目指してくれるエンジニアの方をお待ちしています！ ◇◇ 当社の特徴 ◇◇ クライアントは大手企業や官公庁が中心。 金融、医療、フィンテックといった様々な業務系システムやWEBアプリの開発を担っています。 要件定義、基本設計といった上流工程から、詳細設計、開発などの下流工程まで、幅広く対応しているのが強みです。 ※プロジェクト先は東京中心とした首都圏エリア。リモートやフルリモート案件も複数あります。（プロジェクトにより異なる） ※Java, JavaScript, TypeScript, C言語, python, オンプレ, クラウド など幅広くご対応可能です！

【40代・50代活躍中】入社3ヵ月目で月収50万円も可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス ＼“最後の転職先”として選ばれています／ ✅40代・50代の入社実績多数 ✅月給＋インセンティブで収入アップ可能 ✅完全直行直帰／会社への出社なし ✅営業・接客などの経験も活かせる ✅景気に左右されにくい生活インフラの仕事 「子どもの進学で、まだまだ収入が必要」 「今の会社では、給与が頭打ち…」 「定年まで安定して働ける仕事を探している」 そんな理由で転職してきた、 40代・50代のスタッフも多数活躍中です！ 水まわりのトラブル対応は、 人々の生活に欠かせない仕事。 技術だけではなく、 “丁寧な対応”や“安心感”が お客様から喜ばれる仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ コールセンターから依頼を受け、 お客様宅へ訪問。 水まわりの点検・修理・メンテナンスを行います。 ＜仕事の流れ＞ ▼コールセンターが依頼受付 ▼訪問先をスタッフへ共有 ▼お客様先へ訪問 ▼点検・修理対応 ▼iPadで簡単な報告 訪問件数は1日2～4件ほど。 スケジュール管理や 新規営業などはありません。 お客様対応に集中できる環境です。 ～1日のスケジュール例～ ▽8:00～9:00 訪問先の連絡 ▽午前 お客様先へ訪問（1～2件） ▽休憩 ▽午後 お客様先へ訪問（2～3件） ▽19:30頃 業務終了・直帰 ※原則、1件目訪問から実働7h（休憩2h） 無理な件数を詰め込む働き方ではなく、 1件1件丁寧に対応するスタイルです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【この仕事のポイント】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅完全直行直帰の働き方 会社への出社は不要。 自宅から直接お客様先へ向かい、 業務終了後はそのまま帰宅できます。 通勤ラッシュもなく、 地元で腰を据えて働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅人生経験が活かせる仕事 この仕事で大切なのは、 お客様に安心していただくこと。 落ち着いた対応や、 丁寧なコミュニケーションが そのまま信頼につながります。 営業・接客・配送・サービス業など、 人と接する仕事の経験も活かせます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅未経験から手に職がつく 入社後は、 座学＋技術研修からスタート。 その後も先輩との同乗研修があり、 独り立ち後もサポート体制があります。 未経験スタートのスタッフも多数活躍中です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅安定した収入を目指せる 月給26万2000円スタートに加え、 毎月インセンティブを支給。 入社1年目でも、 月収35万円～45万円ほどを 安定して稼ぐスタッフも多数います。 年齢ではなく、 日々の頑張りや対応力を しっかり評価する環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅社用車・工具は会社貸与 社用車・工具・iPadなど、 業務に必要なものはすべて会社が用意。 ガソリン代や高速代も会社負担です。

北陸工場の設備投資計画における電気・計装エンジニアリングおよびプロセス設計を担当。基本設計から調達、詳細設計、施工管理、試運転・検収まで一連のEPC業務をオーナーエンジニアとして推進します。

企業名 ＤＩＣ株式会社 求人名 白山/プラントエンジニア(電気・計装)◆世界トップシェアのグローバル企業 仕事の内容 北陸工場の設備投資計画における電気・計装エンジニアリングおよびプロセス設計を担当。基本設計から調達、詳細設計、施工管理、試運転・検収まで一連のEPC業務をオーナーエンジニアとして推進します。 【詳細】生産設備や建物の新・増設、改造に伴う電気設計・計画立案から投資実行までを担当。依頼部署の要望ヒアリング、基本設計、見積要求仕様書作成、見積取得、社内稟議、発注、詳細設計、実行監理、官庁申請、試運転立会、検収作業等、設備導入を一貫して手掛けます。 《魅力》発注者側の立場として大きな裁量権を持ち、計画完成時に高い達成感を得られる環境。将来的な管理職や海外大型プロジェクトへの参画も可能です。 募集職種 白山/プラントエンジニア(電気・計装)◆世界トップシェアのグローバル企業

高卒以上◎未経験◎賞与年5.42ヶ月！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、通信インフラ設置/保守、発電設備設置/保守 JR西日本の駅や信号、架線、踏切など、鉄道に関する電気設備の保守・管理業務に携わります。 〈具体的には…〉 下記いずれかの分野で、保守・管理等を行います。 ■パワーエレクトロニクス(電力) └電力を安定供給するための変電所や駅電源設備等 ■情報通信ネットワーク └利用者が快適にサービルを利用するための案内装置・列車の無線装置等 ■列車の制御システム └列車同士の衝突を防ぐ運行管理システム・信号・踏切等 〈身近な設備を守り、当たり前の毎日を支える充実感〉 信号や踏切、架線などみなさんが良く知る鉄道設備を守り、毎日何事もなく快適な運行を実現しているのがこの仕事。 チームワークを重視しながら鉄道の運行を支えています。 毎日の積み重ねだけではなく、工事の計画から完成までプロジェクトを一貫して携われるため達成感は大きいですよ！

高卒以上◎未経験◎賞与年5.42ヶ月！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、土木設備メンテナンス、鉄道メンテナンス/整備 新幹線や在来線などの線路設備の検査・メンテナンスをお任せします。 “西日本のインフラを守る”という高い使命感のもとで取り組める仕事です。 〈具体的には…〉 ２人１組になって検査業務やメンテナンス業務に取り組んでいただきます。 ■検査 線路を歩いたり専用車両を使ったりして、レールの傷やズレ、レールを支える”まくらぎ”に問題ないかなどをチェックしていただきます。 ■メンテナンス 検査で対応が必要となった”まくらぎ”の交換や各パーツの補修をしていただきます。 【段取り八分、仕事二分】 準備が非常に大切な業務です。ご自身の丁寧な準備の結果、いつも通りの運行を叶えられ、それが達成感に繋がる、そんなお仕事です。 【チームワークを大切にしています】 ２人１組で線路を確認する際に、より安全な保線業務を行うためには日頃から培われたチームワークが重要になります。 チームワークが重要なので、メンバー間の交流が深まるようなちょっとした声かけや雑談、気配りも大事にしています。

東芝ライフスタイルグループ／年休126日／賞与年3回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械フィールド/サポートエンジニア、電気/電子フィールド/サポートエンジニア、設備保全/メンテナンス エアコンや冷蔵庫などの 東芝生活家電の修理・メンテナンス業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ □製品の修理・メンテナンス対応 □ご使用方法や注意点を分かりやすくご案内するアフターサポート □事務処理作業（修理完了報告など） ⭐1日の訪問件数は、平均5～6件ほど。 ⭐1件当たり約45分のペース。 ＜入社後について＞ 「冷房はなぜ冷えるのか」 から学べる2ヶ月間の研修からスタート！ 基礎からしっかりと学び、 その後に現場デビュー！ ※経験者の方は研修を短縮し、 実務開始することもあります。 ⭐現場デビュー後も3ヶ月のOJT研修あり ＜面白さ・やりがい＞ メーカー直系会社ならではの 最新技術を身につけられることができます。 「電気工事士1種・2種」 「ガス溶接技能講習修了者」 「冷媒回収技術者」 のような資格取得･キャリアアップも 目指せる環境です◎ ＜嬉しいメリットもたくさん！＞ ＃未経験歓迎 ＃年間休日126日 ＃2年目から有給24日付与 ＃賞与年3回 ＃平均勤続18.8年 ＃福利厚生充実 ＃資格取得支援

北陸3県を中心に、自社製工作機械(マシニングセンタ、金属3Dプリンタ)の顧客先での据付、メンテナンス、修理対応をお任せします。お客様との信頼関係を築き、次回の受注にも繋がる重要なポジションです。

企業名 株式会社ソディック 求人名 【加賀/サービスエンジニア】工作機械の保守・据付 未経験歓迎/プライム上場◎ 仕事の内容 北陸3県を中心に、自社製工作機械(マシニングセンタ、金属3Dプリンタ)の顧客先での据付、メンテナンス、修理対応をお任せします。お客様との信頼関係を築き、次回の受注にも繋がる重要なポジションです。 【詳細】社有車で顧客先(1～3件/日)を訪問し、機械のトラブル対応や定期メンテナンスを実施。お客様と意思疎通を図り、誠実な対応を行うことで自社の印象向上に直結します。※建物の改変を伴う業務は含まない。 【将来のキャリア】志向に応じ、サービスマネージャー、海外拠点での技術指導役、営業職等へ転身可能です。 【働き方】休日出勤時は可能な限り平日に代休を取得する体制を整えています。 募集職種 【加賀/サービスエンジニア】工作機械の保守・据付 未経験歓迎/プライム上場◎

これまでの機械調整や導入管理の経験を活かし、自社自動搬送設備のフィールドマネジメントを担うポジションです。オーダーメイドの大型設備が図面通りに稼働するまでを見届ける、裁量の大きな仕事です。

企業名 技研株式会社 求人名 【石川/能美市】フィールドエンジニア/年休121日×大手自動車メーカー取引 仕事の内容 これまでの機械調整や導入管理の経験を活かし、自社自動搬送設備のフィールドマネジメントを担うポジションです。オーダーメイドの大型設備が図面通りに稼働するまでを見届ける、裁量の大きな仕事です。 ■設計図面に基づいた自社搬送設備の現地での据付調整・稼働管理 ■顧客との仕様の明確化、シミュレーション、動作確認、評価や調整 ■営業や技術部門と連携した、顧客先での試運転・技術サポート ※トヨタ自動車など大手メーカーの生産ライン自動化を支える自社特許製品（ガントリーローダー等）を手掛けます。 【変更の範囲：当社業務全般】 募集職種 【石川/能美市】フィールドエンジニア/年休121日×大手自動車メーカー取引

高卒以上◎未経験◎賞与年5.42ヶ月！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、通信インフラ設置/保守、発電設備設置/保守 JR西日本の駅や信号、架線、踏切など、鉄道に関する電気設備の保守・管理業務に携わります。 〈具体的には…〉 下記いずれかの分野で、保守・管理等を行います。 ■パワーエレクトロニクス(電力) └電力を安定供給するための変電所や駅電源設備等 ■情報通信ネットワーク └利用者が快適にサービルを利用するための案内装置・列車の無線装置等 ■列車の制御システム └列車同士の衝突を防ぐ運行管理システム・信号・踏切等 〈身近な設備を守り、当たり前の毎日を支える充実感〉 信号や踏切、架線などみなさんが良く知る鉄道設備を守り、毎日何事もなく快適な運行を実現しているのがこの仕事。 チームワークを重視しながら鉄道の運行を支えています。 毎日の積み重ねだけではなく、工事の計画から完成までプロジェクトを一貫して携われるため達成感は大きいですよ！

高卒以上◎未経験◎賞与年5.42ヶ月！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、通信インフラ設置/保守、発電設備設置/保守 JR西日本の駅や信号、架線、踏切など、鉄道に関する電気設備の保守・管理業務に携わります。 〈具体的には…〉 下記いずれかの分野で、保守・管理等を行います。 ■パワーエレクトロニクス(電力) └電力を安定供給するための変電所や駅電源設備等 ■情報通信ネットワーク └利用者が快適にサービルを利用するための案内装置・列車の無線装置等 ■列車の制御システム └列車同士の衝突を防ぐ運行管理システム・信号・踏切等 〈身近な設備を守り、当たり前の毎日を支える充実感〉 信号や踏切、架線などみなさんが良く知る鉄道設備を守り、毎日何事もなく快適な運行を実現しているのがこの仕事。 チームワークを重視しながら鉄道の運行を支えています。 毎日の積み重ねだけではなく、工事の計画から完成までプロジェクトを一貫して携われるため達成感は大きいですよ！

当社が販売している油圧ショベルやクレーンを中心とする建設機械の修理やメンテナンス等をご担当頂きます。 【主な顧客】建機レンタル業者、建設業者、解体・産廃業者等多数

企業名 コベルコ建機日本株式会社 求人名 【金沢工場】《建設機械の整備》整備士のネクストキャリアに最適な環境です 仕事の内容 当社が販売している油圧ショベルやクレーンを中心とする建設機械の修理やメンテナンス等をご担当頂きます。 【主な顧客】建機レンタル業者、建設業者、解体・産廃業者等多数 【具体的には】・機械の稼働現場や客先での整備／点検作業 ・自社サービス工場に搬入した建設機械の整備／点検作業 ・定期メンテナンス業務※個人、チーム対応両方有り。 【業績】直近の二年間で過去最高の売上高を記録しており、業界でもトップクラスのシェアとなっています。2015年頃から整備職の中途採用に力を入れ、離職された方はそのうち10%未満。安心して長く働ける環境です。 募集職種 【金沢工場】《建設機械の整備》整備士のネクストキャリアに最適な環境です

高卒以上◎未経験◎賞与年5.42ヶ月！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、通信インフラ設置/保守、発電設備設置/保守 JR西日本の駅や信号、架線、踏切など、鉄道に関する電気設備の保守・管理業務に携わります。 〈具体的には…〉 下記いずれかの分野で、保守・管理等を行います。 ■パワーエレクトロニクス(電力) └電力を安定供給するための変電所や駅電源設備等 ■情報通信ネットワーク └利用者が快適にサービルを利用するための案内装置・列車の無線装置等 ■列車の制御システム └列車同士の衝突を防ぐ運行管理システム・信号・踏切等 〈身近な設備を守り、当たり前の毎日を支える充実感〉 信号や踏切、架線などみなさんが良く知る鉄道設備を守り、毎日何事もなく快適な運行を実現しているのがこの仕事。 チームワークを重視しながら鉄道の運行を支えています。 毎日の積み重ねだけではなく、工事の計画から完成までプロジェクトを一貫して携われるため達成感は大きいですよ！

高卒以上◎未経験◎賞与年5.42ヶ月！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、通信インフラ設置/保守、発電設備設置/保守 JR西日本の駅や信号、架線、踏切など、鉄道に関する電気設備の保守・管理業務に携わります。 〈具体的には…〉 下記いずれかの分野で、保守・管理等を行います。 ■パワーエレクトロニクス(電力) └電力を安定供給するための変電所や駅電源設備等 ■情報通信ネットワーク └利用者が快適にサービルを利用するための案内装置・列車の無線装置等 ■列車の制御システム └列車同士の衝突を防ぐ運行管理システム・信号・踏切等 〈身近な設備を守り、当たり前の毎日を支える充実感〉 信号や踏切、架線などみなさんが良く知る鉄道設備を守り、毎日何事もなく快適な運行を実現しているのがこの仕事。 チームワークを重視しながら鉄道の運行を支えています。 毎日の積み重ねだけではなく、工事の計画から完成までプロジェクトを一貫して携われるため達成感は大きいですよ！

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、土木設備メンテナンス、鉄道メンテナンス/整備 新幹線や在来線などの線路設備の検査・メンテナンスをお任せします。 “西日本のインフラを守る”という高い使命感のもとで取り組める仕事です。 〈具体的には…〉 ２人１組になって検査業務やメンテナンス業務に取り組んでいただきます。 ■検査 線路を歩いたり専用車両を使ったりして、レールの傷やズレ、レールを支える”まくらぎ”に問題ないかなどをチェックしていただきます。 ■メンテナンス 検査で対応が必要となった”まくらぎ”の交換や各パーツの補修をしていただきます。 【段取り八分、仕事二分】 準備が非常に大切な業務です。ご自身の丁寧な準備の結果、いつも通りの運行を叶えられ、それが達成感に繋がる、そんなお仕事です。 【チームワークを大切にしています】 ２人１組で線路を確認する際に、より安全な保線業務を行うためには日頃から培われたチームワークが重要になります。 チームワークが重要なので、メンバー間の交流が深まるようなちょっとした声かけや雑談、気配りも大事にしています。

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賞与年2回(^^)/未経験からの保守点検メンテ・中高年活躍【年間休日118日】人材紹介型なので即正社員

仕事内容 半導体製造装置及び付帯設備の保守(点検・調整業務) 及びトラブル対応 具体的なお仕事内容は… ・顧客が運営する工場に常駐し、製造装置の保守・メンテナンスを中心にサポートする。 ・主に半導体製造に使われる除害装置を取扱。 (半導体製造過程で発生する有毒ガスを無害化する為の装置) ☆未経験者歓迎。 ●1日の仕事の流れは １．クリーンルームへの入室準備 → 入室 ２．部材置場に集合 → 作業，及び装置点検 ３．片付け → クリーンルームから退室 ４．終礼 ☆ 面接 + 選考試験について 合計4段階あります。 (1)当社による一次面接 問題なければ紹介先へ推薦・二次面接日時設定 (2)紹介先による二次面接。 (3)紹介先で筆記式試験(国語・算数) (4)紹介先上役による三次面接 前項３の結果を踏まえ、採否決定。 ☆採用の場合、始業日の設定及び、 紹介先での個別雇用契約締結。 ↓ 始業スタート ☆研修は紹介先が運営する他工場(石川県外)で実地訓練を致します ー このお仕事は紹介案件です。 【紹介会社事業名】 内外エレクトロニクス株式会社 ※応募先は株式会社トップスとなり、 雇用先は紹介を予定している企業となります。 ー 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める就業場所

月平均残業10時間/年間138日も休んでメリハリをつけた働き方ができる！

仕事内容: ★お電話での応募も多数いただいております！★ 電話番号: 076-273-5377（ハヤシコシまたはトクダ）まで 「求人を見た」とお問合わせください！ 【こんな働き方が実現します！】 ✓年間休日125日でメリハリをつけて働ける！ ✓風通しのいい職場でジメジメした職場とおさらば！ ✓大自然の中で働けるストレスフリーな環境！ ✓地図に残る仕事だから大きな達成感！ ✓年2回のボーナスで利益をシッカリ還元！ -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵- 【仕事内容】 地域の快適な暮らしを支えるための基盤を創り上げていくお仕事！ 道路、河川など様々なインフラを整備して、 地域社会の発展に貢献でき、 仲間と協力して仕事ができる楽しさがあります！ 【具体的には…】 ◎ショベルカーなどの重機を使って土を掘ったり、ならしたりする作業 ◎トラックに土を積むサポート作業 ◎現場の地面を平らに整える作業（道路など） ◎重機を使う前後の点検や簡単な掃除 ◎現場での他のスタッフとの連携（合図を送り合ったり、確認し合ったり）

《積極採用中！》給与UP保証 ◆ 2025年離職率0% ◆ 案件選択100％！◆ 平均残業7時間！

仕事内容 ◇◇ 希望のキャリアを目指せる！ ◇◇ ★「エンジニアファースト」にこだわったプロジェクト配置（案件完全選択制） ★常時3万件の案件を保持 ★上流から下流まで。チャレンジしたい分野が見つかる！ ★代表が直接面談！ 即日スピード対応も可能 ★月平均残業7時間 ★年間休日125日以上 ★有給休暇の取得を推奨：取得率85%以上 ★リモート率90%以上 ◇◇ 仕事内容 ◇◇ 【案件概要】 クラウド環境におけるインフラ運用保守支援（Linux / AWS） 【業務内容】 ・Linuxサーバーの監視、運用保守 ・障害一次切り分け、ログ確認、エスカレーション対応 ・運用手順書の作成、改善、定型作業の自動化補助 【開発環境】 ・OS：Linux ・クラウド：AWS ・その他：Zabbix、Shell、Git、Slack など 【必須スキル】 ・Linuxサーバーの運用保守経験1年以上 ・ログ確認、障害一次切り分けの経験 ・基本的なコマンド操作の理解 ・チームでの運用経験 【尚可スキル】 ・AWS環境での運用経験 ・Shellスクリプトの作成経験 ・運用保守からクラウド構築に進みたい方歓迎 【勤務地】 秋葉原（フルリモート） 【勤務時間】 9:00～18:00 服装：私服 ◇◇ ONE WILLが大事にしていること ◇◇ 私たちが大切にしているのは、「エンジニア一人ひとりの目指すキャリア」を実現すること。 「キャリアアップしたいのに、今の環境ではなかなか実現できない」 「もっと自分らしく楽しんで、好きなエンジニアの仕事をしたい」 こんな悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか？ そんなエンジニアのキャリア・夢を支援するために、「エンジニアファースト」の想いを掲げて、私たちONE WILLがスタートしました。 実際に、面談を通じて自身のキャリア・目標を明確にして、前職ではできなかった仕事にチャレンジしている先輩も多数います。 「自分の成長のために次のステップに進みたい」 「キャリアを見直し、新しいことにチャレンジしたい」 一人ひとりのご希望をしっかりと聞いた上で、本当に目指したいキャリアを実現できるように、私たちが全力でサポートします。 ◇◇ 代表：井上からのメッセージ ◇◇ 実は私自身も、エンジニアを志した経験があります。 その時に、エンジニアが自分らしいキャリアを実現することの大変さを実感し、「エンジニア一人ひとりがキャリアを実現できるようにしたい」という想いから生まれたのがONE WILLです。 当社では徹底した“エンジニアファースト”を掲げて、将来に向けて成長できる環境で働くことをサポートしています。 私も面談を行う中で、「どんなキャリアを目指したいのか」をしっかり聞くことを大事にしています。 だからこそ、本気で自分のキャリアを考えている人には、ぜひ相談してほしい。 私たちも本気で向き合い、全力で支援します。 一緒に成長を目指してくれるエンジニアの方をお待ちしています！ ◇◇ 当社の特徴 ◇◇ クライアントは大手企業や官公庁が中心。 金融、医療、フィンテックといった様々な業務系システムやWEBアプリの開発を担っています。 要件定義、基本設計といった上流工程から、詳細設計、開発などの下流工程まで、幅広く対応しているのが強みです。 ※プロジェクト先は東京中心とした首都圏エリア。リモートやフルリモート案件も複数あります。（プロジェクトにより異なる） ※Java, JavaScript, TypeScript, C言語, python, オンプレ, クラウド など幅広くご対応可能です！

高卒以上◎未経験◎賞与年5.42ヶ月！

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高卒以上◎未経験◎賞与年5.42ヶ月！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、土木設備メンテナンス、鉄道メンテナンス/整備 新幹線や在来線などの線路設備の検査・メンテナンスをお任せします。 “西日本のインフラを守る”という高い使命感のもとで取り組める仕事です。 〈具体的には…〉 ２人１組になって検査業務やメンテナンス業務に取り組んでいただきます。 ■検査 線路を歩いたり専用車両を使ったりして、レールの傷やズレ、レールを支える”まくらぎ”に問題ないかなどをチェックしていただきます。 ■メンテナンス 検査で対応が必要となった”まくらぎ”の交換や各パーツの補修をしていただきます。 【段取り八分、仕事二分】 準備が非常に大切な業務です。ご自身の丁寧な準備の結果、いつも通りの運行を叶えられ、それが達成感に繋がる、そんなお仕事です。 【チームワークを大切にしています】 ２人１組で線路を確認する際に、より安全な保線業務を行うためには日頃から培われたチームワークが重要になります。 チームワークが重要なので、メンバー間の交流が深まるようなちょっとした声かけや雑談、気配りも大事にしています。

毎日家で家族と時間を過ごせる！/もちろん趣味も充実させれる！

仕事内容: ★お電話での応募も多数いただいております！★ 電話番号: 076-273-5377（ハヤシコシまたはトクダ）まで 「求人を見た」とお問合わせください！ 「年間休日120日の会社だけど実際はそんなに休みがない…」 「せっかくの休日も疲れて寝て終わってしまう…」 「もっと休みが多い職場で、プライベートも充実させたい！」 弊社はそんな思いを持っていた方がたくさん入社している会社です！ -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵- 【仕事内容】 地域の快適な暮らしを支えるための基盤を創り上げていくお仕事！ 道路、河川など様々なインフラを整備して、 地域社会の発展に貢献でき、 仲間と協力して仕事ができる楽しさがあります！ 【具体的には…】 ◎ショベルカーなどの重機を使って土を掘ったり、ならしたりする作業 ◎トラックに土を積むサポート作業 ◎現場の地面を平らに整える作業（道路など） ◎重機を使う前後の点検や簡単な掃除 ◎現場での他のスタッフとの連携（合図を送り合ったり、確認し合ったり）

福利厚生・働き方抜群。せっかく取った資格。活かしませんか？

仕事内容: ※この求人は、重機に乗れるあなたの価値を“ちゃんと評価する会社”の求人です。 株式会社山崎組では今回、土木現場の重機オペレーターを募集します。 必要なのは、大型特殊免許。 そして「今の働き方を変えたい」という気持ちです。 建設業界で働いていると、こういう“当たり前”に慣れてしまうことがあります。 ・現場が終わらないから帰れない ・残業が続くのに、なんとなく空気で残る ・休みの日も疲れて寝るだけ ・頑張っても、待遇が上がる実感がない でも、それって本当に仕方ないのでしょうか。 山崎組は、「土木の仕事は大事なのに、働く人が報われていない」 そんな業界の空気を変えたいと思っています。 道路や河川などのインフラ整備は、地域の暮らしを支える仕事です。 誰かがやらなければ、街は回りません。 だからこそ山崎組は、現場を回す重機オペレーターの仕事を“ただの作業”だとは思っていません。 重機が動けば、現場が進む。 重機が止まれば、現場が止まる。 あなたの仕事は、それくらい現場の中心です。 だから山崎組は、重機に乗れる人を「都合よく使う」のではなく、 「安心して長く働ける環境」を先に整えました。 現場は石川県内のみ。公共工事が9割。 納期に追われにくく、無理な工程になりづらい。 17時になったら帰るのが当たり前。 先輩が残っているから帰りにくい、そんな雰囲気は一切ありません。 さらに、山崎組が残業を増やさないためにやっていることがあります。 建設ディレクターが写真撮影や書類作成をサポートすることで、 現場側の負担が膨らみにくい体制をつくっています。 その結果、月平均残業は約10時間。 固定残業代制度もありません。残業が発生した分はきちんと支給します。 休みも同じです。 年間休日125日。土日祝休みが基本。 「休めるから続く」ではなく、 「休めない仕事は続かない」と本気で思っています。 ここまで読んで、少しでも 「今の職場と違うかもしれない」 と思ったなら、ぜひ続きを見てください。 【仕事内容】 土木工事現場での重機オペレーター業務をお任せします。 道路・河川などのインフラ工事を中心に、地域の基盤をつくる仕事です。 【具体的には】 ・ショベルカーなど重機での掘削、整地、積み込み ・トラックへの積み込み補助 ・地面を平らに整える作業（道路など） ・重機の点検、簡単な清掃 ・現場スタッフとの連携（合図、安全確認）

【40代・50代活躍中】入社3ヵ月目で月収50万円も可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス ＼“最後の転職先”として選ばれています／ ✅40代・50代の入社実績多数 ✅月給＋インセンティブで収入アップ可能 ✅完全直行直帰／会社への出社なし ✅営業・接客などの経験も活かせる ✅景気に左右されにくい生活インフラの仕事 「子どもの進学で、まだまだ収入が必要」 「今の会社では、給与が頭打ち…」 「定年まで安定して働ける仕事を探している」 そんな理由で転職してきた、 40代・50代のスタッフも多数活躍中です！ 水まわりのトラブル対応は、 人々の生活に欠かせない仕事。 技術だけではなく、 “丁寧な対応”や“安心感”が お客様から喜ばれる仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ コールセンターから依頼を受け、 お客様宅へ訪問。 水まわりの点検・修理・メンテナンスを行います。 ＜仕事の流れ＞ ▼コールセンターが依頼受付 ▼訪問先をスタッフへ共有 ▼お客様先へ訪問 ▼点検・修理対応 ▼iPadで簡単な報告 訪問件数は1日2～4件ほど。 スケジュール管理や 新規営業などはありません。 お客様対応に集中できる環境です。 ～1日のスケジュール例～ ▽8:00～9:00 訪問先の連絡 ▽午前 お客様先へ訪問（1～2件） ▽休憩 ▽午後 お客様先へ訪問（2～3件） ▽19:30頃 業務終了・直帰 ※原則、1件目訪問から実働7h（休憩2h） 無理な件数を詰め込む働き方ではなく、 1件1件丁寧に対応するスタイルです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【この仕事のポイント】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅完全直行直帰の働き方 会社への出社は不要。 自宅から直接お客様先へ向かい、 業務終了後はそのまま帰宅できます。 通勤ラッシュもなく、 地元で腰を据えて働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅人生経験が活かせる仕事 この仕事で大切なのは、 お客様に安心していただくこと。 落ち着いた対応や、 丁寧なコミュニケーションが そのまま信頼につながります。 営業・接客・配送・サービス業など、 人と接する仕事の経験も活かせます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅未経験から手に職がつく 入社後は、 座学＋技術研修からスタート。 その後も先輩との同乗研修があり、 独り立ち後もサポート体制があります。 未経験スタートのスタッフも多数活躍中です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅安定した収入を目指せる 月給26万2000円スタートに加え、 毎月インセンティブを支給。 入社1年目でも、 月収35万円～45万円ほどを 安定して稼ぐスタッフも多数います。 年齢ではなく、 日々の頑張りや対応力を しっかり評価する環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅社用車・工具は会社貸与 社用車・工具・iPadなど、 業務に必要なものはすべて会社が用意。 ガソリン代や高速代も会社負担です。

注文住宅の施工管理業務をお任せします。 現場の進行状況を管理、チェックし、職人や関係業者との連携をとり、より良い作業環境でスムーズに完成まで進めていただきます。

企業名 ノーク・ホームズ株式会社 求人名 白山市【建築施工管理3年以上経験ある方】前職給与100%保障★ベテラン大歓迎！ 仕事の内容 注文住宅の施工管理業務をお任せします。 現場の進行状況を管理、チェックし、職人や関係業者との連携をとり、より良い作業環境でスムーズに完成まで進めていただきます。 ・木造住宅の現場管理 ・アフターメンテナンス ・関係業者との連携や進行チェック など 前職給与100%保障いたします！ 募集職種 白山市【建築施工管理3年以上経験ある方】前職給与100%保障★ベテラン大歓迎！

でも1日中座りっぱなし。正直疲れませんか？

仕事内容: ※この求人は「重機オペ経験者歓迎」ではなく、 今の働き方に少し疲れてきた重機オペレーターの方に向けた求人です。 株式会社山﨑組では今回、 重機オペレーターとして現場に立ち続けてきた方を対象にした採用を行います。 なぜなら、こんな声をよく聞くからです。 「朝から夕方までずっと重機に乗りっぱなし」 「体は動かないのに、妙に疲れる」 「たまには現場全体に関わりたい」 「もう少し余裕のある働き方がしたい」 重機の仕事は好き。 でも、今の働き方をこの先ずっと続けられるかは不安。 そんな思いを持つ方に、 山﨑組の環境を知ってほしいと考えています。 山﨑組では、 一日中乗りっぱなしの現場体制ではありません。 オペレーターも現場の一員として、 ・段取り確認 ・軽作業のサポート ・現場の状況共有 など、現場全体に関わります。 「ただ乗るだけ」ではなく、 現場を動かす役割として働けます。 働き方にも余裕があります。 ・公共工事中心で工程に無理がない ・17時には現場終了が基本 ・月平均残業 約10時間 ・年間休日125日 ・石川県内中心で長距離移動なし 身体的にも精神的にも、 長く続けられる環境です。 もちろん、これまでの経験はしっかり評価します。 操作技術だけでなく、 現場を見る力や安全意識も、 山﨑組では大切な戦力です。 もしあなたが今、 ・乗りっぱなしの働き方を変えたい ・もう少し余裕を持って働きたい ・技術を活かしながら長く続けたい そう思っているなら、 一度お話ししませんか。 山﨑組で、 これからの働き方を一緒に考えましょう。

ご経験に応じて、建築、設備、土木、プラント専門とした施工管理業務を担当していただきます。今回は対象物件として、倉庫・事務所の施工管理をお任せいたします。※ご経験に応じて、別物件をご案内する可能性有

企業名 株式会社テクノプロ・コンストラクション 求人名 【石川県小松市/施工管理(建築)】定年再雇用制度有/完全週休2日制/働き方◎ 仕事の内容 ご経験に応じて、建築、設備、土木、プラント専門とした施工管理業務を担当していただきます。今回は対象物件として、倉庫・事務所の施工管理をお任せいたします。※ご経験に応じて、別物件をご案内する可能性有 【本ポジションの魅力】経験に応じて年収UPしていける人事評価制度があるのも、弊社の特長です。主なプロジェクトとしてはスーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコンを中心に、サブコン、大手ハウスメーカー等、全国の各優良建設会社が手掛けるプロジェクトに参画できます。ゼネコン・サブコン側の立場として上流プロセスを担います。 募集職種 【石川県小松市/施工管理(建築)】定年再雇用制度有/完全週休2日制/働き方◎

サービス残業一切なし！/笑顔で働くことができます！

仕事内容: ★お電話での応募も多数いただいております！★ 電話番号: 076-273-5377（ハヤシコシまたはトクダ）まで 「求人を見た」とお問合わせください！ 「毎日家に帰るのが20時過ぎ…」 「残業代も支払われていない…」 「家に帰って寝るだけで趣味ができない…」 弊社はそんな思いを持っていた方がたくさん入社している会社です！ -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵- 【仕事内容】 地域の快適な暮らしを支えるための基盤を創り上げていくお仕事！ 道路、河川など様々なインフラを整備して、 地域社会の発展に貢献でき、 仲間と協力して仕事ができる楽しさがあります！ 【具体的には…】 ◎ショベルカーなどの重機を使って土を掘ったり、ならしたりする作業 ◎トラックに土を積むサポート作業 ◎現場の地面を平らに整える作業（道路など） ◎重機を使う前後の点検や簡単な掃除 ◎現場での他のスタッフとの連携（合図を送り合ったり、確認し合ったり）

《積極採用中！》給与UP保証 ◆ 2025年離職率0% ◆ 案件選択100％！◆ 平均残業7時間！

仕事内容 ◇◇ 希望のキャリアを目指せる！ ◇◇ ★「エンジニアファースト」にこだわったプロジェクト配置（案件完全選択制） ★常時3万件の案件を保持 ★上流から下流まで。チャレンジしたい分野が見つかる！ ★代表が直接面談！ 即日スピード対応も可能 ★月平均残業7時間 ★年間休日125日以上 ★有給休暇の取得を推奨：取得率85%以上 ★リモート率90%以上 ◇◇ 仕事内容 ◇◇ 【案件概要】 社内インフラ環境におけるWindows Server運用保守支援（Windows Server） 【業務内容】 ・Windows Server環境の運用、定型作業 ・アカウント管理、権限設定、問い合わせ対応 ・障害一次切り分け、手順書作成、運用改善サポート 【開発環境】 ・OS：Windows Server ・関連：Active Directory、Microsoft 365 など ・その他：Teams、Excel、Backlog など 【必須スキル】 ・Windows Serverの運用保守経験1年以上 ・Active Directoryの基本的な理解 ・問い合わせ対応または障害一次対応の経験 ・チームでの運用経験 【尚可スキル】 ・Microsoft 365の運用経験 ・手順書作成、運用改善の経験 ・ヘルプデスクからインフラ運用に進みたい方歓迎 【勤務地】 赤坂見附（フルリモート） 【勤務時間】 9:00～18:00 服装：オフィスカジュアル ◇◇ ONE WILLが大事にしていること ◇◇ 私たちが大切にしているのは、「エンジニア一人ひとりの目指すキャリア」を実現すること。 「キャリアアップしたいのに、今の環境ではなかなか実現できない」 「もっと自分らしく楽しんで、好きなエンジニアの仕事をしたい」 こんな悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか？ そんなエンジニアのキャリア・夢を支援するために、「エンジニアファースト」の想いを掲げて、私たちONE WILLがスタートしました。 実際に、面談を通じて自身のキャリア・目標を明確にして、前職ではできなかった仕事にチャレンジしている先輩も多数います。 「自分の成長のために次のステップに進みたい」 「キャリアを見直し、新しいことにチャレンジしたい」 一人ひとりのご希望をしっかりと聞いた上で、本当に目指したいキャリアを実現できるように、私たちが全力でサポートします。 ◇◇ 代表：井上からのメッセージ ◇◇ 実は私自身も、エンジニアを志した経験があります。 その時に、エンジニアが自分らしいキャリアを実現することの大変さを実感し、「エンジニア一人ひとりがキャリアを実現できるようにしたい」という想いから生まれたのがONE WILLです。 当社では徹底した“エンジニアファースト”を掲げて、将来に向けて成長できる環境で働くことをサポートしています。 私も面談を行う中で、「どんなキャリアを目指したいのか」をしっかり聞くことを大事にしています。 だからこそ、本気で自分のキャリアを考えている人には、ぜひ相談してほしい。 私たちも本気で向き合い、全力で支援します。 一緒に成長を目指してくれるエンジニアの方をお待ちしています！ ◇◇ 当社の特徴 ◇◇ クライアントは大手企業や官公庁が中心。 金融、医療、フィンテックといった様々な業務系システムやWEBアプリの開発を担っています。 要件定義、基本設計といった上流工程から、詳細設計、開発などの下流工程まで、幅広く対応しているのが強みです。 ※プロジェクト先は東京中心とした首都圏エリア。リモートやフルリモート案件も複数あります。（プロジェクトにより異なる） ※Java, JavaScript, TypeScript, C言語, python, オンプレ, クラウド など幅広くご対応可能です！

残業ほぼ無し/年間138日休んでいる社員たくさん！

仕事内容: ★お電話での応募も多数いただいております！★ 電話番号: 076-273-5377（ハヤシコシまたはトクダ）まで 「求人を見た」とお問合わせください！ 「毎日遅くまで働いて、晩酌どころか夕飯もゆっくり食べられない…」 「仕事終わりに一杯飲みたいのに、帰る頃にはクタクタ…」 「もっと余裕のある働き方をしたい！」 こんなお悩みをお持ちではないですか？ そんなあなたにピッタリの環境です！ -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵- 【仕事内容】 ◎道路や河川などの土木インフラ工事において、油圧ショベルやブルドーザーなどの建設機械を用いた掘削・整地・積込作業を担当します！ ◎現場では作業指示に基づき、土砂の運搬・整形・搬出などを安全かつ効率的に行い、施工計画通りの地形形成を支援します！ ◎重機操作以外にも、作業開始前後の機材点検や、現場清掃、周囲作業員との安全確認・連携を行うなど、チームでの現場施工に貢献します！ 【活かせるスキル】 ◎油圧ショベル、ブルドーザー、ホイールローダーなど建設機械の操作スキル ◎建設現場における地形整備、法面処理などの基本的な施工知識 上記の活かせるスキルや仕事内容をすべて経験がない方の募集も大歓迎です！ 【使用機材】 ・レバー…標準レバー・コマツレバーそれぞれに対応 ・重機…コマツ（0.7㎥、0.25㎥、0.45㎥） ・ホイールローダー…コマツ（WA100、WA300）

20代〜30代も活躍中！年休126日で1000万円を目指せる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理 ──家族の「おかえり」が毎日聞ける。最高の待遇と家族との時間を、ここで手に入れませんか？ 【施工管理の経験者募集／経験年数・ブランク一切不問！】 「お客様対応」も「図面作成」も一切なし！完全分業制で日によっては『定時退勤』も目指せる環境です。 「休日は現場からの電話に怯えず、家族とゆっくり過ごしたい」 「施工管理の仕事は好きだけど、残業の多さにはもう限界…」 当社なら、そのお悩みをすべて解決できます！ 当社は注文住宅では珍しい『完全分業制』を導入。 お客様との調整やプラン提案は「営業」、図面作成・原価管理は「設計」が行うため、あなたは現場の4大管理（品質・工程・安全・原価）だけに集中できます。 さらに、スマホアプリ（ANDPAD）での一元管理と、担当現場を店舗から1時間圏内に絞ることで 業界では異例の『月平均残業15時間以下』を実現。 土日祝休み（年間休日126日）でしっかり休みながら、入社2年目で年収880万円も叶う。 最高の待遇と家族との時間を、ここで手に入れませんか？ ＋＋【驚異の待遇×働きやすさ】当社のトップアピール！＋＋ ・【収入の限界突破】 入社2年目で年収880万円、年収1,000万円以上も射程圏内！（前職給与の保証も相談可） ・【異次元の働きやすさ】 年間休日126日（土日祝休み）＆残業月平均15時間以下！ ・【担当した分だけ稼げる】 現場管理1件ごとにインセンティブを支給！ ・【豊富なポスト】 新店舗続々オープン中！上が詰まっておらず、30代の若手責任者が多数活躍中！ ―――――――――――――――――――― ✅ 施工管理が「定時退勤」を目指せる4つの理由 ①注文住宅では珍しい『完全分業制』 お客様との調整やプラン提案は「営業」、図面作成・原価管理は「設計」、引き渡し後のフォローは「専門部署」が担当。 あなたは本来の現場管理にだけ集中できます！ ②DX化によるスマートな働き方 現場支援アプリ『ANDPAD』を導入。スマホ一つで進捗確認や資料共有が完結するため、現場に張り付く必要はありません。 ③現場は「店舗から1時間圏内」のみ 1日の訪問は平均2～3件。出張もなく、担当も1人あたり約6件と無理のないスケジュールです。 ④突発的なトラブルを防ぐ「規格化」 ベースが規格化されているため、現場での図面変更や判断待ちによる工期遅延がほとんど発生しません。 ―――――――――――――――――――― ✅ お任せする仕事内容 住宅建築現場における【品質・工程・安全管理（4大管理）】に特化していただきます。 ・施工準備 スケジュールの打ち合わせ、職人さんの手配、資材の発注など。 ・現場管理 着工後の進捗確認、品質・安全のチェック。（1案件3～4ヶ月程度） ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般 ※就業場所の変更の範囲：当社拠点全般 ―――――――――――――――――――― ✅ 秀光ビルドについて 「家づくりの幸せをすべての家庭へお届けしたい。」 その想いから、価格・安心・品質にこだわり、業界No.1のフェアプレイヤーを目指しています。今後もお客様との信頼を第一に、全国展開を進めてまいります。 安定収入も私生活との両立も叶う当社で、新しいスタートを切りませんか？ ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは、画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押してご応募ください！

【40代・50代活躍中】入社3ヵ月目で月収50万円も可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス ＼“最後の転職先”として選ばれています／ ✅40代・50代の入社実績多数 ✅月給＋インセンティブで収入アップ可能 ✅完全直行直帰／会社への出社なし ✅営業・接客などの経験も活かせる ✅景気に左右されにくい生活インフラの仕事 「子どもの進学で、まだまだ収入が必要」 「今の会社では、給与が頭打ち…」 「定年まで安定して働ける仕事を探している」 そんな理由で転職してきた、 40代・50代のスタッフも多数活躍中です！ 水まわりのトラブル対応は、 人々の生活に欠かせない仕事。 技術だけではなく、 “丁寧な対応”や“安心感”が お客様から喜ばれる仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ コールセンターから依頼を受け、 お客様宅へ訪問。 水まわりの点検・修理・メンテナンスを行います。 ＜仕事の流れ＞ ▼コールセンターが依頼受付 ▼訪問先をスタッフへ共有 ▼お客様先へ訪問 ▼点検・修理対応 ▼iPadで簡単な報告 訪問件数は1日2～4件ほど。 スケジュール管理や 新規営業などはありません。 お客様対応に集中できる環境です。 ～1日のスケジュール例～ ▽8:00～9:00 訪問先の連絡 ▽午前 お客様先へ訪問（1～2件） ▽休憩 ▽午後 お客様先へ訪問（2～3件） ▽19:30頃 業務終了・直帰 ※原則、1件目訪問から実働7h（休憩2h） 無理な件数を詰め込む働き方ではなく、 1件1件丁寧に対応するスタイルです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【この仕事のポイント】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅完全直行直帰の働き方 会社への出社は不要。 自宅から直接お客様先へ向かい、 業務終了後はそのまま帰宅できます。 通勤ラッシュもなく、 地元で腰を据えて働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅人生経験が活かせる仕事 この仕事で大切なのは、 お客様に安心していただくこと。 落ち着いた対応や、 丁寧なコミュニケーションが そのまま信頼につながります。 営業・接客・配送・サービス業など、 人と接する仕事の経験も活かせます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅未経験から手に職がつく 入社後は、 座学＋技術研修からスタート。 その後も先輩との同乗研修があり、 独り立ち後もサポート体制があります。 未経験スタートのスタッフも多数活躍中です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅安定した収入を目指せる 月給26万2000円スタートに加え、 毎月インセンティブを支給。 入社1年目でも、 月収35万円～45万円ほどを 安定して稼ぐスタッフも多数います。 年齢ではなく、 日々の頑張りや対応力を しっかり評価する環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅社用車・工具は会社貸与 社用車・工具・iPadなど、 業務に必要なものはすべて会社が用意。 ガソリン代や高速代も会社負担です。

（電験3種）＞未経験可！ 北陸の保安協会さんで保安業務従事者になれる！保守点検スタッフ募集！

仕事内容 電気主任技術者の保守点検業務 ・工場やビルなどの電気設備の保守管理や試験業務などを担当 富山、石川、福井の北陸3県にて！ 電験3種をお持ちであれば！ 実務経験を積んで保安業務従事者になれる法人があります！ こちらは、皆さんご存じ北陸電気保安協会さん！ ・丁寧な研修がありますので、実務に関して確実な力がつくこと間違いありません！ ・地域も北陸3県であれば、9カ所の拠点での採用も検討して頂けますので、ぜひご相談ください！ ・また過去5年間で定着率90％という高い定着率を誇っていらっしゃるので、技術を身につけて、長くご活躍できます！ 「ここから北陸で保安業務従事者として進んでいきたい！」 という方。 ご応募、お待ちしております！ 電験×転職は…―ミズノワが選ばれるセブンルール― ルール1 電気主任技術者専門のミズノワだから… 電験中心の企業情報に特化する ルール2 電気主任技術者としての働き方をしっかりご案内する ルール3 紹介するのはミズノワがしっかりとヒアリングした企業様。 だからこそミスマッチのないご紹介を行う ルール4 転職後も技術（カフェジカコミュニティの活用）や相談を受け付けるサポート体制を整えている ルール5 「転職先の業務内容は実務経歴として認められるのか不安…」を解消する ルール6 ミズノワからできる限り、企業様に実務経験証明書への押印への協力をお願いする ルール7 経験者は、次のステージへ…！ ミズノワではその情報も豊富にご提供する

【定着率90％以上】400～580万円／土日祝休／夜勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他フィールド/サポートエンジニア（機械/電気/電子製品専門職）、設備保全/メンテナンス、プラント設備メンテナンス ―――――――――――― ◆◇◆会社の特徴・強み◆◇◆ ―――――――――――― ＜安定した経営基盤で働き方良好＞ ・Panasonicグループの施設を7割管理で業績安定！ ・無理な工期設定が少なく職場環境良好！ ・年間休日127日・土日祝休み ┗業界トップクラスの休日数 ・夜勤、休日勤務はほとんどなし！ ・原則「日勤・常駐勤務」で生活リズムが安定！ ・PCロック機能による残業抑制 ┗平均残業時間20時間 ＜未経験から活躍出来ます＞ ・電気・機械知識があれば活躍可能！ ・入社後資格を取得いただき年収・スキルUPへ！ ・過去事例：製造職、メンテナンス職 施工管理職など幅広い職種の方がご活躍いただいています！ ――――――――――― ◇◆募集ポジション◆◇ ――――――――――― ■募集職種：オーナー代行 ―――――――― ◇◆仕事内容◆◇ ―――――――― パナソニックグループが保有する工場の オーナー代行として、施設の維持管理や幅広い総務業務をお任せします。 ※業務割合：6～7割→総務業務、3～4割→施設の設備管理 〇業務詳細 ・ 施設総務オーナー代行業務 ┗費用管理、固定資産管理、事業計画、 中長期修繕計画策定、家賃他配布請求処理 など ・産業廃棄物・有価物管理 ┗計量、集計、引取り立会い、電子マニフェスト発行 ・建物、衛生設備、電気設備、原動設備等のトラブル一次対応 ・各種点検、修繕工事等の企画、見積取得、 内容精査、発注、現場立会い、検収、請求書処理 ・非常駐拠点安全巡視 作業立ち合い（清掃業務、警備業務） 【働き方】 ・原則「日勤のみ」の勤務体制です。 ・チーム制（複数名）での勤務のためフォロー体制も万全です。 ―――――――― ◇◆企業情報◆◇ ―――――――― ▼パナソニックファシリティーズ株式会社 ▼設立：1995年 ▼本社：大阪府門真市大字門真1048 ▼資本金：9,000万円 ▼事業内容： Panasonicグループ施設の「総合ファシリティマネジメント」 ┗設備管理、建設工事、省エネ提案、防災システム開発などを継続的にワンストップで提供 ▼従業員数：686名 ▼業績（売上高推移） ・127億2,800万円（2023年度実績） ・124億1,500万円（2022年度実績） ┗グループの安定需要により、堅実な成長を続けています。

土日祝休み、転勤なし、完全週休2日制【塗装工】

仕事内容 当社のプレス機械をはじめとした各種産業機械やその部品を製造している工場内での吹き付け塗装や前作業のマスキング等の作業に従事していただきます。業務については当社社員が丁寧に指導いたしますのでご安心ください。対象物はかなりの重量物となっており、実際の組立作業には玉掛・クレーン等を使用しますが、それらの資格については会社負担で入社後に取得いただくことが可能です。なお、この職種については原則2交代制となっております。 ー ※この求人はほくりくFIT転職（人材紹介会社の株式会社人材情報センター）が取り扱っております。 希望者がいた場合、当社面談にて基本要件を確認の上、情報提供を求人企業から依頼されている求人です。 ご応募いただきましたら、株式会社人材情報センターの担当者よりご連絡を差し上げます。

土日祝休み、転勤なし、完全週休2日制【塗装工】

仕事内容 当社のプレス機械をはじめとした各種産業機械やその部品を製造している工場内での吹き付け塗装や前作業のマスキング等の作業に従事していただきます。業務については当社社員が丁寧に指導いたしますのでご安心ください。対象物はかなりの重量物となっており、実際の組立作業には玉掛・クレーン等を使用しますが、それらの資格については会社負担で入社後に取得いただくことが可能です。なお、この職種については原則2交代制となっております。 ー ※この求人はほくりくFIT転職（人材紹介会社の株式会社人材情報センター）が取り扱っております。 希望者がいた場合、当社面談にて基本要件を確認の上、情報提供を求人企業から依頼されている求人です。 ご応募いただきましたら、株式会社人材情報センターの担当者よりご連絡を差し上げます。

20~50代活躍中【石川】サービスエンジニア（資格保持者）

仕事内容: 【職務概要】 同社にて、CNC旋盤・マシニングセンターの機械メンテナンスをお任せします。 【職務詳細】 故障時の修理や部品交換／機械保全業務全般を担当いただきます。 各種、技能資格は優遇いたしますが、未経験の方でもご興味があれば、丁寧に教育する環境が整っています。 また工場内作業（古城内の切削屑をフォークリフトで処理する作業）もお任せします。 【環境】 ◎充実した研修・教育体制をご用意しています。 ◎2020年より冷房設備を導入しており、快適な環境でお仕事いただけます。 【同社の魅力】 【何歳になっても働ける会社】 同社は『技術が命』。スキルと経験を持った人材が、会社の財産です。現在、20代から50代まで活躍しています。 人を育てるには時間がかかることも知っています。「なかなか覚えられない」「ミスをした」と落ち込むことはありません。 あせらずポジティブに成長してください。 【会社の特徴】 同社は、油圧シリンダー部品、建設機械部品、産業機械部品などの精密機械部品加工を柱にし、 時代の変化に伴い、ますます多様化、高度化するお客様のご要望に経営理念・行動方針の下、品質と信頼性の向上に努めています。 昨今では加速度的な発展を遂げる新興国がある一方で、 世界経済の不透明感と不確実性はますます拡がりを見せ、市場の大きな変化と厳しさも拡大しつつあります。 同社は、この厳しい環境を更なる飛躍のチャンスと捉え、 ものづくりへの情熱と拘りで、社員全員のベクトルを合わせて柔軟に変化に対応できる体制作りを展開しています。 これからもお客様に感謝される企業、地域に貢献出来る企業を第一に、コンプライアンス意識の徹底、地球環境への配慮を目指し、 同社の存在価値を更に高めるべく、地域・社員皆様のご期待に応えるべく、努力を続けていきます。

20~30代活躍中★未経験OK★要運転免許★年休125★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築設備メンテナンス 未経験から始められます！ 《東証プライム上場の業界有力企業》 創業55年、連結売上高476億円以上、 連結社員数1,368名の安定基盤を誇る弊社。 飲食店や商業施設など「食」に関わる 空間づくりを中心に、企画・設計から施工、 メンテナンスまでを一貫して 手掛ける東証プライム上場企業。 そんな弊社の設備メンテナンス職の募集です。 ≫———————————————————≪ 《今回のポジション・仕事内容》 飲食店や商業施設などの冷凍冷蔵設備や 空調設備、吸排気・ダクト設備、 厨房設備など、あなたのご経験を 活かせる業務からスタートし、 その後、新しい分野にチャレンジして スキルの幅を広げられます。 【具体的な業務内容】 ・各種設備の修理作業、 不具合に対する緊急対応 ・定期点検・メンテナンス ・協力業者・職人の手配 （大規模な修理の場合） ・改善工事の計画立案・提案 など ≫—————— ここがPoint ——————≪ 《この求人の特徴は...》 1）未経験でも始めやすい！ ◎研修をしっかり実施して現場にでます。 資格取得支援制度ありキャリアを応援！ 2）業務効率化の工夫が◎ ◎先輩へ気軽に質問や相談可能な端末あり 現場に出てもからも安心して働けます。 3）働きやすさへの取り組み ◎年間休日は業界でも高水準の125日。 夏季特別休暇を合わせれば125日にも ◎現場近くのサテライトオフィスで作業可 フレックス制度で工期に合わせて 各自出勤時間を調整もできます。 ◎直行直帰OKで現場からTV会議可能 IT機器の配布をしており、 移動時間に追われることなく 自分のペースで勤務可能。 4）職場環境を徹底整備 ◎フリーデスク制やリフレッシュスペース、 シャワールームの完備など、 職場環境の整備も抜かりはありません。 5）元請けならではのやりがいや醍醐味 ◎身近なスーパーやショッピングモール、 商業施設等、消費者の日常を支える仕事！ ✬研修・教育制度あり！ ✬未経験スタートの若手スタッフ活躍中！ ✬『手に職をつけたい』方に最適な環境！ ✬資格取得奨励制度もあり！ スキルを身につけつつ 専門的な知識を学ぶことが出来ます。 ✬東京証券取引所上場企業！安定業績。 ✬平均残業時間：20時間程度 ※繁忙期（夏期）30～40時間程度 《ワークライフバランスや取り組み》 ◎【生活と健康のサポート】 人間ドックの費用全額補助あり。 ※35歳以上の正社員 社員の心身の健康を第一に考えます。 ◎【ライフステージへの対応】 女性の育休取得率は100%を達成。 結婚や出産といったライフイベントを 経ても、時短勤務などを活用しながら 安心してキャリアを継続できる風土が 根付いています。 ≫———————————————————≪ 《会社としての支援》 ◎【有給休暇】 夏季休暇も7月～9月の間に3日間、 通常のおやすみに加えて 連休を繋げることも。 ◎【健康支援】 人間ドック費用補助 35歳以上の社員を対象に、 人間ドックの費用を全額会社が負担します。 ◎【資産形成・退職金】 社員持株会制度 拠出金に対し、会社から20%の奨励金が 上乗せされ、効率的な資産形成が可能。

20~30代活躍中★設備修理経験者★平均勤続11年超★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築設備メンテナンス 《東証プライム上場の業界有力企業》 創業55年、連結売上高476億円以上、 連結社員数1,368名の安定基盤を誇る弊社。 飲食店や商業施設など「食」に関わる 空間づくりを中心に、企画・設計から施工、 メンテナンスまでを一貫して 手掛ける東証プライム上場企業。 そんな弊社の設備メンテナンス職の募集です。 ≫———————————————————≪ 《今回のポジション・仕事内容》 飲食店や商業施設などの冷凍冷蔵設備や 空調設備、吸排気・ダクト設備、厨房設備等 あなたの経験を活かせる業務からスタートし その後、新しい分野にチャレンジして スキルの幅を広げられます。 【具体的な業務内容】 ・各種設備の修理作業、 不具合に対する緊急対応 ・定期点検・メンテナンス ・協力業者・職人の手配 （大規模な修理の場合） ・改善工事の計画立案・提案など ≫—————— ここがPoint ——————≪ 《この求人の特徴は...》 1）業務効率化の工夫が◎ ◎先輩へ気軽に質問や相談可能な端末あり！ 現場に出てもからも安心して働けます。 2）働きやすさへの取り組み ◎年間休日は業界でも高水準の125日。 夏季特別休暇を合わせれば125日にも！ ◎現場近くのサテライトオフィスで作業可！ フレックス制度で工期に合わせて 各自出勤時間を調整もできます。 ◎直行直帰OKで現場からTV会議可能 IT機器の配布をしており、 移動時間に追われることなく 自分のペースで勤務可能。 3）職場環境を徹底整備 ◎フリーデスク制やリフレッシュスペース、 シャワールームの完備など、 職場環境の整備も抜かりはありません。 4）元請けならではのやりがいや醍醐味 ◎身近なスーパーやショッピングモール 商業施設など、消費者の日常を 支えるお仕事！ ✬若手スタッフ活躍中！ ✬『手に職をつけたい』方に最適な環境！ ✬資格取得奨励制度もあり！ スキルを身につけつつ 専門的な知識を学ぶことが出来ます。 ✬東京証券取引所上場企業！安定業績です ✬平均残業時間：20時間程度 ※繁忙期（夏期）30～40時間程度 《ワークライフバランスや取り組み》 ◎【生活と健康のサポート】 人間ドックの費用全額補助あり。 ※35歳以上の正社員 社員の心身の健康を第一に考えます。 ◎【ライフステージへの対応】 女性の育休取得率は100%を達成。 結婚や出産といったライフイベントを 経ても、時短勤務などを活用しながら 安心してキャリアを継続できる風土が 根付いています。 ≫———————————————————≪ 《会社としての支援》 ◎【有給休暇】 夏季休暇も7月～9月の間に3日間、通常の おやすみに加えて連休を繋げることも。 ◎【健康支援】 人間ドック費用補助 35歳以上の社員を対象に、 人間ドックの費用を全額会社が負担します。 ◎【資産形成・退職金】 社員持株会制度 拠出金に対し、会社から20%の奨励金が 上乗せされ、効率的な資産形成が可能です。

⭕️【35歳未満の方対象！】週休2日＆土日休み！年間休日127日/賞与年2回/20-30代活躍中！˖*✧

仕事内容: 【未経験からでもシャッター施工のプロに！】 シャッター分野国内No. 1シェアを誇る弊社。 当社製品の設置工事やメンテナンスを お任せする＜施工技術者＞を大募集！ 【嬉しいポイント！】 ーー✅ 経験や知識は不要！ーー ・20代/30代を中心に女性も活躍中！ ・未経験でも安心の研修プログラムをご用意！ ーー✅ 大手ならではの働きやすさ！ーー ・年間休日126日&土日祝休み！ ・賞与年2回で安定収入をサポート！ ーー✅ 着実なキャリアステップ！ーー ・未経験からグローバル企業の正社員に！ ・会社負担での資格取得支援制度あり！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【仕事内容】 自社製品の取付工事、メンテナンス、 修理をお願いします。 （1日の平均対応件数：1〜5件程） ＜製品例＞ ガレージ・店舗等の ・シャッタードア(鋼製建具) ・自動ドアトイレブース、パーティーション　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・フェンス等のエクステリア 　など ＜作業場所例＞ ・戸建住宅、店舗、工場、倉庫 ・集合住宅、商業施設 ・オフィス・医療施設・学校など ＜1日の流れ＞ 基本就業時間　08：30～17：15 ※休憩1時間 ※現場によって早出・残業等の場合有り ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【未経験でも安心の教育プログラム！】 ＜ご入社後の研修スケジュール＞ ・入社〜3週間：合宿研修 ※場所：施工研修センター（弊社本社） ※遠方の方は泊まり込みとなります ↓ ・約半年間のOJT研修（各現場にて） 必要な資格（溶接、玉掛け等）も 会社負担で取得できるので 未経験から手に職をつけられます！ 大工・住宅設備工事・溶接工などのご経験が ある方は、スキルを活かしてご活躍頂けます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【雇用形態】 正社員（試用期間平均6ヶ月）

10年間退職者ゼロ企業｜來斗工建で働きませんか？経験・資格不問｜お試し入社からでもOK！興味のある方当社を覗いてみませんか？若年層～ミドル・シニア世代まで活躍中！

- 仕事の特徴 - 未経験者歓迎、経験者歓迎、有資格者歓迎、学歴不問、新卒・第二新卒歓迎、交通費別途支給、賞与・ボーナス有、昇給有、朝/午前、日中・昼、車通勤可、転勤なし、研修・教育制度有、ブランクOK、制服貸与有、髪型・髪色自由、職場見学・体験OK、急募、入社日応相談、Uターン・Iターン歓迎 - 職種 - 塗装工事スタッフ - 雇用形態 - 正社員 - 仕事内容 - 住宅や建物の外壁・屋根塗装工事を担当していただきます。 具体的には、 ・外壁塗装工事 ・屋根塗装工事 ・高圧洗浄作業 ・養生・下地処理 ・塗装・仕上げ作業 ・現場の片付け・清掃 ※最初は資材運びや片付けなどの簡単な作業からスタート。 先輩スタッフと一緒に現場へ行き、仕事の流れや道具の使い方を少しずつ覚えていただきます。 建物の見た目を美しくするだけでなく、雨風や紫外線から建物を守る重要な仕事です。 ★一般的には2名程度で行う現場も、当社では3～4名のチームで作業することが多く、一人ひとりの負担を分担しています。 ※現場は白山市を中心に、金沢市・野々市市などの近郊エリアです。

未経験大歓迎！毎年3・4名の新入社員を採用しております。同期と一緒に「瓦葺き職人」を目指しませんか？未経験スタートでも月給28万円以上！仕事を覚える毎に随時昇給！

- 仕事の特徴 - 未経験者歓迎、経験者歓迎、有資格者歓迎、学歴不問、新卒・第二新卒歓迎、交通費別途支給、賞与・ボーナス有、昇給有、朝/午前、日中・昼、車通勤可、転勤なし、研修・教育制度有、ブランクOK、制服貸与有、髪型・髪色自由、職場見学・体験OK、急募、入社日応相談、Uターン・Iターン歓迎 - 職種 - 瓦葺き職人 - 雇用形態 - 正社員 - 仕事内容 - 戸建住宅を中心に、屋根の瓦葺き工事や屋根リフォーム工事を行います。 具体的には、 ・新築住宅の瓦葺き工事 ・屋根の葺き替え工事 ・屋根の補修・メンテナンス ・雨どいの取り付け・交換 ・現場の片付け・資材運搬 など ※最初は資材運びや片付けなどの簡単な作業からスタート。先輩スタッフと一緒に現場へ行き、仕事の流れや道具の使い方を少しずつ覚えていただきます。未経験の方でも安心して始められる環境です ★一般的には2名程度で行う現場も、当社では3～4名のチームで作業することが多く、一人ひとりの負担を分担しています。 ※現場は白山市を中心に、金沢市・野々市市などの近郊エリアです。

屋根と外壁を守るプロへ。未経験から高収入を目指せる！入社時月給28万円｜未経験歓迎｜会社専用ジム完備｜手に職がつけ、安定と高収入の板金職人になりませんか？

- 仕事の特徴 - 未経験者歓迎、経験者歓迎、有資格者歓迎、学歴不問、新卒・第二新卒歓迎、交通費別途支給、賞与・ボーナス有、昇給有、朝/午前、日中・昼、車通勤可、転勤なし、研修・教育制度有、ブランクOK、制服貸与有、髪型・髪色自由、職場見学・体験OK、急募、入社日応相談、Uターン・Iターン歓迎 - 職種 - 瓦葺き職人 - 雇用形態 - 正社員 - 仕事内容 - 建築板金工事全般を担当していただきます。 具体的には、 ・屋根板金工事 ・外壁板金工事 ・雨どい工事 ・金属建材の加工・取付 ・現場での補助作業全般 ※最初は資材運びや片付けなどの簡単な作業からスタート。先輩スタッフと一緒に現場へ行き、仕事の流れや道具の使い方を少しずつ覚えていただきます。未経験の方でも安心して始められる環境です ★一般的には2名程度で行う現場も、当社では3～4名のチームで作業することが多く、一人ひとりの負担を分担しています。 ※現場は白山市を中心に、金沢市・野々市市などの近郊エリアです。

年齢不問★施工管理経験3年必須★年休125★一部リモートあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理 《東証プライム上場の業界有力企業》 創業55年、連結売上高476億円以上、 連結社員数1,368名の安定基盤を誇る弊社。 飲食店や商業施設など「食」に関わる 空間づくりを中心に、企画・設計から施工、 メンテナンスまでを一貫して 手掛ける東証プライム上場企業。 そんな弊社の施工管理職の募集です。 ≫———————————————————≪ 《今回のポジション・仕事内容》 大型商業施設や工場、倉庫などの 建設プロジェクトにて、 施工管理、積算、安全管理など、ご自身の 得意分野を活かした業務をお願いします。 【具体的な業務内容】 ・工程・品質・安全・コスト管理 ・顧客との打ち合わせ ・社内検査の立会い～竣工・引渡し ・積算や他の現場のフォロー ・協力業者や職人への指示出しなど ≫—————— ここがPoint ——————≪ この求人の特徴は... 1）プロジェクト初期段階から関われる ◎スペース活用などのニーズに合わせて、 提案書作成などの役割を担ったり、 地域のランドマーク的な大型商業施設等 大規模案件に携わる事もあり！ ◎幅広いクライアント様と関わることで 経験値やスキルを一層高めることが可能。 2）元請けならではのやりがいや醍醐味 ◎お客様との距離が近く、直接会話し、 最善の工事プランを決めることが可能。 ◎ダイレクトにニーズを汲み取り、 妥協する事なく品質向上できます。 3）働きやすさへの取り組み ◎年間休日は業界でも高水準の125日。 夏季特別休暇を合わせれば125日にも！ ◎現場近くのサテライトオフィスで作業可！ フレックス制度で工期に合わせて 各自出勤時間を調整もできます。 ◎直行直帰OKで現場からTV会議可能 IT機器の配布をしており、 移動時間に追われることなく 自分のペースで勤務可能。 ◎正社員1名と派遣1名で2名体制 属人的にならないようチーム制を採用。 休みの日に連絡がいかないよう、 フォローし合える環境をご用意。 4）職場環境を徹底整備 ◎フリーデスク制やリフレッシュスペース、 シャワールームの完備など、 職場環境の整備も抜かりはありません。 ≫———————————————————≪ 会社の特徴は... ✬幅広い年代の社員が活躍中！ ✬東証プライム上場企業 連結売上476億円以上 ✬会社の安定性を示す自己資本比率は37.9% ✬女性の育休取得100% ✬月平均残業30～40時間（本ポジション） ✬資格取得支援あり 資格取得奨励制度もあり、 より深く専門的な知識を学ぶことも可能で 現場経験者はもちろん、 積算のエキスパートにとっても 更にキャリアアップ実現が目指せます。 《ワークライフバランスや取り組み》 ◎【生活と健康のサポート】 人間ドックの費用全額補助あり。 ※35歳以上の正社員 社員の心身の健康を第一に考えます。 ◎【ライフステージへの対応】 女性の育休取得率は100%を達成。 結婚や出産といったライフイベントを 経ても、時短勤務などを活用しながら 安心してキャリアを継続できる風土が 根付いています。 ≫———————————————————≪ 《会社としての支援》 ◎【有給休暇】 夏季休暇も7月～9月の間に3日間、通常の おやすみに加えて連休を繋げることも。 ◎【健康支援】 人間ドック費用補助 35歳以上の社員を対象に、 人間ドックの費用を全額会社が負担します。 ◎【資産形成・退職金】 社員持株会制度 拠出金に対し、会社から20%の奨励金が 上乗せされ、効率的な資産形成が可能。

年齢不問★施工管理経験3年必須★年休125★一部リモートあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理 《東証プライム上場の業界有力企業》 創業55年、連結売上高476億円以上、 連結社員数1,368名の安定基盤を誇る弊社。 飲食店や商業施設など「食」に関わる 空間づくりを中心に、企画・設計から施工、 メンテナンスまでを一貫して 手掛ける東証プライム上場企業。 そんな弊社の施工管理職の募集です。 ≫——————————————————≪ 《今回のポジション・仕事内容》 大型商業施設や工場、倉庫などの 建設プロジェクトにて、 施工管理、積算、安全管理など、 ご自身の得意分野を活かした 業務をお願いします。 【具体的な業務内容】 ・工程・品質・安全・コスト管理 ・顧客との打ち合わせ ・安全・品質・工程・予算の管理業務 ・社内検査の立会い～竣工・引渡し ・積算や他の現場のフォロー ・協力業者や職人への指示出しなど ≫—————— ここがPoint ——————≪ この求人の特徴は... 1）プロジェクト初期段階から関われる ◎スペース活用などのニーズに合わせて、 提案書作成などの役割を担ったり、 地域のランドマーク的な大型商業施設等 大規模案件に携わる事もあり！ ◎幅広いクライアント様と関わることで 経験値やスキルを一層高めることが可能。 2）元請けならではのやりがいや醍醐味 ◎お客様との距離が近く、直接会話し、 最善の工事プランを決めていくことが可能。 ◎ダイレクトにニーズを汲み取り、 妥協する事なく品質向上できます。 3）働きやすさへの取り組み ◎年間休日は業界でも高水準の125日。 夏季特別休暇を合わせれば125日にも！ ◎現場近くのサテライトオフィスで作業可！ フレックス制度で工期に合わせて 各自出勤時間を調整もできます。 ◎直行直帰OKで現場からTV会議可能 IT機器の配布をしており、 移動時間に追われることなく 自分のペースで勤務可能。 ◎正社員1名と派遣1名で2名体制 属人的にならないようチーム制を採用。 休みの日に連絡がいかないよう、 フォローし合える環境をご用意。 4）職場環境を徹底整備 ◎フリーデスク制やリフレッシュスペース、 シャワールームの完備など、 職場環境の整備も抜かりはありません。 ≫——————————————————≪ 会社の特徴は... ✬幅広い年代の社員が活躍中！ ✬東証プライム上場企 連結売上476億円以上 ✬会社の安定性を示す自己資本比率は37.9% ✬女性の育休取得100% ✬月平均残業30～40時間（本ポジション） ✬資格取得支援あり 資格取得奨励制度もあり、より深く専門的な 知識を学ぶことも可能で現場経験者は もちろん、積算のエキスパートにとっても 更にキャリアアップ実現が目指せます。 《ワークライフバランスや取り組み》 ◎【生活と健康のサポート】 人間ドックの費用全額補助あり。 ※35歳以上の正社員 社員の心身の健康を第一に考えます。 ◎【ライフステージへの対応】 女性の育休取得率は100%を達成。 結婚や出産といったライフイベントを 経ても、時短勤務などを活用しながら 安心してキャリアを継続できる風土が 根付いています。 ≫——————————————————≪ 《会社としての支援》 ◎【有給休暇】 夏季休暇も7月～9月の間に3日間、 通常のおやすみに加えて 連休を繋げることも。 ◎【健康支援】 人間ドック費用補助 35歳以上の社員を対象に、 人間ドックの費用を全額会社が負担します。 ◎【資産形成・退職金】 社員持株会制度 拠出金に対し、会社から20%の奨励金が 上乗せされ、効率的な資産形成が可能です。

年齢不問★施工管理経験3年必須★年休125日★一部リモート有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理 《東証プライム上場の業界有力企業》 創業55年、連結売上高476億円以上、 連結社員数1,368名の安定基盤を誇る弊社。 飲食店や商業施設など「食」に関わる 空間づくりを中心に、企画・設計から施工、 メンテナンスまでを一貫して 手掛ける東証プライム上場企業。 そんな弊社の施工管理職の募集です。 ≫——————————————————≪ 《今回のポジション・仕事内容》 大型商業施設や工場、倉庫などの 建設プロジェクトにて、 施工管理、積算、安全管理など、 ご自身の得意分野を活かした 業務をお願いします。 【具体的な業務内容】 ・工程・品質・安全・コスト管理 ・顧客との打ち合わせ ・安全・品質・工程・予算の管理業務 ・社内検査の立会い～竣工・引渡し ・積算や他の現場のフォロー ・協力業者や職人への指示出しなど ≫—————— ここがPoint ——————≪ この求人の特徴は... 1）プロジェクト初期段階から関われる ◎スペース活用などのニーズに合わせて、 提案書作成などの役割を担ったり、 地域のランドマーク的な大型商業施設等 大規模案件に携わる事もあり！ ◎幅広いクライアント様と関わることで 経験値やスキルを一層高めることが可能。 2）元請けならではのやりがいや醍醐味 ◎お客様との距離が近く、直接会話し、 最善の工事プランを決めていくことが可能。 ◎ダイレクトにニーズを汲み取り、 妥協する事なく品質向上できます。 3）働きやすさへの取り組み ◎年間休日は業界でも高水準の125日。 夏季特別休暇を合わせれば125日にも！ ◎現場近くのサテライトオフィスで作業可！ フレックス制度で工期に合わせて 各自出勤時間を調整もできます。 ◎直行直帰OKで現場からTV会議可能 IT機器の配布をしており、 移動時間に追われることなく 自分のペースで勤務可能。 ◎正社員1名と派遣1名で2名体制 属人的にならないようチーム制を採用。 休みの日に連絡がいかないよう、 フォローし合える環境をご用意。 4）職場環境を徹底整備 ◎フリーデスク制やリフレッシュスペース、 シャワールームの完備など、 職場環境の整備も抜かりはありません。 ≫——————————————————≪ 会社の特徴は... ✬幅広い年代の社員が活躍中！ ✬東証プライム上場企業 連結売上476億円以上 ✬会社の安定性を示す自己資本比率は37.9% ✬女性の育休取得100% ✬月平均残業30～40時間（本ポジション） ✬資格取得支援あり 資格取得奨励制度もあり、 より深く専門的な知識を学ぶことも可能で 現場経験者はもちろん、 積算のエキスパートにとっても 更にキャリアアップ実現が目指せます。 《ワークライフバランスや取り組み》 ◎【生活と健康のサポート】 人間ドックの費用全額補助あり。 ※35歳以上の正社員 社員の心身の健康を第一に考えます。 ◎【ライフステージへの対応】 女性の育休取得率は100%を達成。 結婚や出産といったライフイベントを 経ても、時短勤務などを活用しながら 安心してキャリアを継続できる風土が 根付いています。 ≫——————————————————≪ 《会社としての支援》 ◎【有給休暇】 夏季休暇も7月～9月の間に3日間、 通常のおやすみに加えて連休を 繋げることも。 ◎【健康支援】 人間ドック費用補助 35歳以上の社員を対象に、 人間ドックの費用を全額会社が負担します。 ◎【資産形成・退職金】 社員持株会制度 拠出金に対し、会社から20%の奨励金が 上乗せされ、効率的な資産形成が可能。

パナソニックファシリティーズ株式会社の建築施工管理の求人（正社員）

仕事内容: ▼業務概要 ・パナソニックグループ各社の工事建設時における内装および付帯設備の施工管理 ・現地調査、仕様決定、積算、施工管理まで一貫した業務 ・既存メンバーへの施工管理に関するアドバイス

福利厚生・働き方抜群。業界未経験の方に限定した採用です！

仕事内容: ※この求人は「未経験OK」ではなく、完全未経験者に向けた求人です。 株式会社山崎組では今回、業界でも珍しい 「土木業界 完全未経験者限定」 の現場作業員採用を行います。 この採用を行う理由は、山崎組が「地域を支える仕事を、長く続けられる仕事にしたい」と本気で考えているからです。 山崎組が手がけるのは、道路や河川などのインフラ整備。 インフラは生活に必ず必要で、地域の暮らしを根本から支える仕事です。 一方で土木の仕事は、 「きつい」「休めない」「残業が多い」 というイメージを持たれがちです。 実際に、前職で「毎日帰りが遅い」「残業代が出ない」「趣味の時間がない」そんな働き方に悩んでいた方が、山崎組に転職してきたケースも多くあります。 ただ私たちは、それを「建設業界だから仕方ない」とは思っていません。 だからこそ山崎組は、働き方の仕組みを整えてきました。 現場は石川県内のみで、公共工事が9割。納期に余裕があり無理な工程になりにくい環境です。 17時になったら帰るのが当たり前で、残業をよしとしない文化があります。 年間休日は125日。土日祝休みが基本で、有給も取りやすい会社です。 それでも土木の仕事は簡単ではありません。 ですが、現場作業員は未経験からでも成長できる仕事です。 最初は資材運びや掘削、整地など、未経験でも覚えやすい作業からスタートし、チームで進める中でできることを増やしていきます。 また、山崎組が完全未経験者にこだわる理由は、山崎組の「安全の考え方」「現場の進め方」を一から身につけた方が成長が早いからです。 一人で放置することはなく、先輩が必ずそばで教えます。 固定残業代制度ではなく、残業が発生した分はきちんと支給。 資格取得費用は会社が全額負担し、手当も支給します。 未経験入社5年目で年収512万円の実績もあります。 完全未経験でも大丈夫です。 「ちゃんと休める会社で働きたい」「手に職をつけたい」 そんな方は、ぜひ山崎組に来てください。

お客様の抱える課題・問題を機械システムでソリューションする、精密機械システムメーカーでの設計・開発職【機械組立】

仕事内容 ・国内または海外向けのボトリングシステム、製函包装システムや製薬設備システム、再生医療システムなどの社内組立・調整・試運転作業。 ・客先工場（国内・海外）での各システムの据付・調整・試運転作業。 ・各機種のメンテナンス、改造工事、客先でのトラブル緊急対応業務など。 ー ※この求人はほくりくFIT転職（人材紹介会社の株式会社人材情報センター）が取り扱っております。 希望者がいた場合、当社面談にて基本要件を確認の上、情報提供を求人企業から依頼されている求人です。 ご応募いただきましたら、株式会社人材情報センターの担当者よりご連絡を差し上げます。

お客様の抱える課題・問題を機械システムでソリューションする、精密機械システムメーカーでの設計・開発職【機械組立】

仕事内容 ・国内または海外向けのボトリングシステム、製函包装システムや製薬設備システム、再生医療システムなどの社内組立・調整・試運転作業。 ・客先工場（国内・海外）での各システムの据付・調整・試運転作業。 ・各機種のメンテナンス、改造工事、客先でのトラブル緊急対応業務など。 ー ※この求人はほくりくFIT転職（人材紹介会社の株式会社人材情報センター）が取り扱っております。 希望者がいた場合、当社面談にて基本要件を確認の上、情報提供を求人企業から依頼されている求人です。 ご応募いただきましたら、株式会社人材情報センターの担当者よりご連絡を差し上げます。