求人・転職情報

＜警備の資格保持者注目！＞指導教育責任者募集！警備業界TOPクラスの安定企業！賞与年2回・昇給あり！

仕事内容 【警備員の育成・指導のお仕事】警備業界での経験や資格を活かして責任者になりませんか？ブランクOK！ 警備員の育成や指導をする 指導教育責任者を募集します！ 研修の企画や実施、マニュアルの作成 巡回指導など、幅広い業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ 【研修の企画と実施】 新人警備員への初期研修や現任警備員への スキルアップ研修の実施。 他にも法令改正対応研修など必要に応じて 研修を企画・実施します。 【指導要領の作成】 警備業務の種類に応じ業務手順や注意点をまとめ マニュアルを作成します。 【警備員への指導】 警備員がしっかりとマニュアルを遵守できるよう 指導します。 【巡回指導】 現場を巡回しながら警備員の勤務状況を確認します。 必要に応じて指導を行います。 【適正な業務遂行の為の指導や管理】 警備業法などをしっかり守りながら 安全に業務を遂行できるよう指導・管理します。 【苦情・事故の対応】 苦情や事故が発生した場合は、原因を明確にし再発防止に 取り組みます。 明確な評価制度があるので、実績に応じて しっかり評価します！ 「自分のがんばりを正当に評価して欲しい」 そんな方にピッタリの環境です。 業界大手のサンエス！充実の待遇・サポートあり♪長期安心して働けます！＜週3日からOK＞ ■研修があるので安心 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランクがある方も研修でしっかり 教えますので安心してください。 わからないことは何でも聞いてください。 ■お取引先について ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 地元の企業から有名企業まで様々なお客様と お取引があります。 具体的には、航空業界、鉄道業界、物流業界、 不動産業界、エネルギー業界、飲食業界、ホテル業界、 小売業界、教育業界・建設業界・イベント業界など。 ■支社も続々と新設中！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支社の新設やM＆Aを積極的に行い 急成長を続けているので 責任あるポストにつくチャンスも多く 短期間でのキャリアアップが可能です！ 結果を出した分だけしっかり評価されるので 自分の力をしっかり評価されたい方に ピッタリの環境です。 ■豊富なキャリアパスが魅力 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 様々なキャリアアップへの道を ご用意しております。 グループ会社の社長や執行役員に 抜擢されたスタッフもいます。 当社でチャンスをつかみませんか？ ■大手だから安定性抜群！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ サンエス警備保障では 全支社合わせて 8000名以上のスタッフが活躍中！ さらに、全国約60の拠点・約20のグループ会社で 1万名を超えています！

設計〜施工まで携われる。経験を活かして、電気工事のプロへ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、電気施工管理、職人/現場作業員 ＼＼ 建設・設備などの現場経験者歓迎 ／／ 《無資格OK》土日休み＆長期出張ほぼなし！ 計装制御設計・制御盤製作から 現場配線工事まで幅広い業務に携われる！ 「経験を活かして、技術の幅を広げたい」 「現場は好き。でも出張は少なめがいい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 仕事内容 】 工場を中心に公共施設などの 電気工事全般をお任せします。 【 具体的には… 】 □工場内設備や機械まわりの電気配線工事 □公共施設の電気設備工事 □制御盤の設計・製作 □計装設備の施工・メンテナンス など 【 現場について 】 現場エリアは古河市内が中心です。 基本的に日帰り案件がほとんど！ 長期出張や遠方への移動はほぼナシ！ （昨年の出張も5月・9月・12月のみ） 担当する現場は、基本的に1日1件。 半日で完了する案件の場合のみ、 午前・午後で2件担当することもあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※慣れるまでは 先輩従業員が丁寧にサポートします。 ◎電気工事の実務経験がある方、 第2種電気工事士等の資格を お持ちの方は活かせます！ ◎さまざまな業務をこなすことで、 さらなる自身の技術力の向上を 実感できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 電気工事士としてやっていきたいという方 であれば、資格・経験・年齢問いません。 当社は工場を中心に公共施設など、 計装制御設計・制御盤製作から現場配線工事 まで、多彩な案件を手掛けています。 電気設備は欠かす事のできない 重要なインフラ。 大きな達成感を得られる仕事です。 資格は持っているけど実務経験がない、 経験はあるがブランクがある、 という方も大歓迎です！ 前職は営業で、 資格は持っていたけど工事の実務経験が なかったという方も活躍しています。 慣れるまでは、 先輩の助手として働いて頂くので 分からないことはその場で質問しながら、 少しずつ覚えてください。 入社後は、 各種資格取得の支援をしています。 実務経験を積みながらスキルアップ していくことが可能です！ 【入社後の流れ】 先輩の現場に同行し、仕事を覚える！ ・この期間は電話対応などもなし ・業務の流れを覚えることに専念してOK ＊成長スピードは人それぞれ。 「できるようになったら任せる」が基本。 無理に一人立ちさせることはありません！ ＊＊＊ 【 採用担当者からメッセージ 】 最初から電気工事が完璧にできなくても まったく問題ありません。 建設工事や内装工事をやってきた方なら、 図面を見て作業したり、職人さんと やり取りした経験があると思います。 そういう感覚は、 この仕事でもそのまま活きるので、 電気工事も「未知の世界」ではなく、 何となく想像がつく作業なのかなと。 「今までの現場経験を活かして、 ちょっと違う分野もやってみたい」 そんな気持ちがあれば十分！ 気軽に応募してもらえたら嬉しいです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【HP】http://fa-system.biz/

✅50歳未満限定 ✅日勤のみ ✅社員寮完備 ✅遠方採用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫作業スタッフ <<茨城県働き方改革優良企業認定>> 定着率アップに向けて、労働環境整備！ 自分や家族も大切にしながら 仕事に誇りを持てる環境、用意しました！ ぜひ、皆様からのご応募をお待ちしております!! ================== ＼株式会社星田商運で働く魅力!!／ 【✅給与・評価】 昇給・賞与年2回：頑張りをしっかりと評価し、 給与に反映します。 ・入社4年経過後からは退職金制度も！ 【✅スキルアップ】 ・資格取得支援制度（全額負担）※条件有り フォークリフト技能講習や大型運転免許など、 業務に必要な資格取得を会社が全面的にバックアップします。 【✅働きやすさ】 ・年間休日115日：プライベートも充実できます。 ・各種手当が充実：交通費や住宅手当など、生活をサポートします。 【✅生活サポート】 ・社宅・寮完備：U・Iターンや遠方からの入社も歓迎！ →引越し費用も相談可能!! ・退職金制度もあり、期的に安定して働ける環境を整備(就業規則による) ================== 【仕事内容】 当社物流倉庫内でのフォーク作業全般をお任せします。 ＜仕事内容詳細＞ ・倉庫内仕分け作業 ・ピッキング ・トラックへの積荷・荷卸し 将来的なキャリアアップについても、 ご相談可能です！！ 【入社後の流れ】 入社後は丁寧な研修があるので、 ブランクのある方、未経験の方も大歓迎です!! 安心してスキルアップできる環境です。 ================== <<1日の勤務スケジュール>> 08:00 〜 掃除 09:00 〜 朝礼 入出庫作業開始 10:00 〜 適宜10分休憩 12:00 〜 お昼休み 13:00 〜 入出庫作業開始 15:00 〜 適宜10分休憩 17:00 〜 勤務終了 ================== 【雇用形態】 正社員 ※試用期間3ヶ月（同条件） ================== ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』or『応募画面へ進む』 を押してカンタン応募。 応募〜採用まで、最短7日程度 でご案内しております。 応募の際にログインできない方も、 お気軽に、お電話でご質問など お待ちしております！ ================== <✅一緒に働く仲間をご紹介します＞ フォークリフト作業員兼主任 / 渡辺 （42歳・入社１年６か月） ☆年齢層が若い仲間が多く非常に働きやすい環境です！ 前職は同じ倉庫業のフォークオペレーターをしてました。 会社の良いところは管理職の方々と距離が近いため 色々と相談出来ます。（仕事外の事も相談してます！） お休みもしっかり取れプライベートも充実してます！ （今年のお盆は8連休取りました） 今年から主任として働き出したので解らない事等は お気軽に聞いてください。 一緒に働きましょう！お待ちしてます！

★無期雇用契約★古河市での勤務★転勤なし★社員食堂あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：パン職人、倉庫作業スタッフ、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） ＼「ランチパック」などでおなじみ！ヤマザキパンの製造スタッフ募集♪／ 「ランチパック」や「薄皮シリーズ」など、 スーパーやコンビニで毎日見かけるお馴染みのパン。 私たち山崎製パンは、そんな日本の“いつものおいしさ”を日々お届けしています。 今回、生産好調につき、工場を支える新しいスタッフを増員募集します！ 【“ここなら続けられそう”が入社のきっかけです！】 ・地元でずっと働きたい ・家から通える距離だった ・正社員で長く続けられそうだった ・身近な商品づくりに関わってみたかった など 作りこんだ志望動機はいりません！ 「家が近い」「安定して働きたい」みたいな本音も大歓迎です◎ 転勤なしの「地域社員」だから、 地元で腰を据えて長く働けますよ◎ まずはお気軽にご応募ください！ 【山崎製パンの"ココ"がPoint！】 ★ 90％以上が未経験スタート！特別な知識・経験は一切不要◎ ★ 転勤なしで地元でずっと働ける♪ ★ プライム上場企業ならではの充実した福利厚生！ ★ 1食約300円〜400円の格安社員食堂（夜食あり）＆制服クリーニング無料♪ ★ 年間休日116日◎ ★ 遠方からの入社の方には引っ越し費用一部負担（最大10万円）！ ★……………………★ お任せする仕事内容 ★……………………★ これまでのご経験やご希望を考慮し、 下記の業務をお任せします◎ ＼ボタン操作＆手順どおりでOK！まずは1工程からスタート♪／ 作業は分担制。最初から全部できなくて大丈夫です◎ 《仕込》 原料を計量し、ミキサーなどの機械で生地を作ります 《成型》 生地の形を整える／並べる／カットする（トッピング作業もあり） 《焼成》 オーブンの温度調整、焼き色・香りのチェック 《包装》 品質を確認し、機械で包装します ★安心ポイント ・最初から全部を任せることはありません（まずは1工程からでOK） ・困ったらすぐ聞けるチーム体制（フォロー前提で育てます！） ★未経験でも安心の教育サポート★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼まずは入社後研修からスタート！ 会社のことや安全衛生の基本を座学で学びます。 ▼その後は現場でのOJT研修◎ 先輩が横について、簡単な作業から一つずつ丁寧にお教えします。 最初は慣れないかもしれませんが、 先輩スタッフがしっかりフォローするので焦らず自分のペースで成長できますよ！ ★生活にうれしい福利厚生が充実★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎日の生活を支える、「あると助かる」福利厚生が整っています。 格安の社員食堂や制服の無料クリーニング、 車・バイク通勤OKなど、 日々の出費や手間を抑えられる環境です。 また遊園地やリゾートホテル、スポーツジムの割引利用など、 オフの日を楽しめる制度もバッチリです◎ 給与面だけでなく、 無理なく長く続けられる働きやすさも大切にしています♪ ★キャリアアップも叶う環境★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは転勤のない地域社員からのスタートですが、 一定の昇格後は全国転勤のある社員へ転換し、 係長や管理職を目指すことも可能です。 あなたの頑張りをしっかり評価します！

月収45万円可＊荷物ナシ＊中型乗務のみ要相談＊土日休み【8】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他交通/運輸/物流専門職、その他ドライバー/乗務員、運送ドライバー（中長距離） ＊＊おすすめポイント＊＊ 月収45万円以上可能､大型自走で高収入可 20～50代活躍中 積み降しナシ 原則土日休み 安定の自動車業界 年齢不問 現地で観光ok 【仕事内容】 大手自動車メーカー車両(主に中型･大型トラック)の自走をお願いします｡ 中距離･長距離の自走で納車後は公共交通機関で帰社します｡ 例えば帰り途中で温泉地などの観光地があれば､景色やお土産などを楽しんでから帰路につくことも可能です｡ 小旅行を兼ねて仕事ができます｡ トラック納車部門の拡充及び体制強化のため､増員します｡納車先へ新車や中古車の車両自体に乗って移動をお願いする仕事です｡ もちろん､個々の運転能力に合ったコースの移動からお願いするのでご安心ください｡納車先によっては帰りに現地の観光もできます｡ 大型または中型免許を活かして安定･高収入を目指しませんか｡お住いの地域から直接勤務できるので広域にわたりご応募いただけます｡ ＊＊事故時のサポートも安心＊＊ 当社は常に事故ゼロを目指しています｡ しかし｢もし事故したら｣という不安はつきもの｡ 会社で入っている保険もあり､サポートは万全です｡ 最近では自動ブレーキ等安全装備が付いている車両も多数あるので安心です！ また車両だけでなくドライバーの安全意識向上のため､適時､安全会議も行っております｡ ＊＊ここはあなたに約束します＊＊ 安定の会社基盤と福利厚生･環境､また景気に影響を受けにくい自動車業界のお仕事なのであらゆる面で10年･20年先も安心して働けるお仕事です｡ また活躍しているのは20代･30代の若い男女から40代～のベテランまで｡ 一緒に仕事を覚えられる仲間や仕事や業界の事を教えてもらえる先輩には恵まれた会社です｡ 配送はあるが､自走が初めて､そんな方もサポートしますのでご安心ください｡ ＊＊ここは覚悟して欲しい＊＊ 扱っているのは人々の生活に欠かせない自動車｡また商品となる大事なものです｡ 事故時のフォローはありますが､『丁寧に』という気持ちは常に考えて業務に取り組んでほしいと思います｡ 1つ1つと考えれば大変に思うかもしれませんが､あなたの扱う車が､待っているお客様のもとに届き､喜んでいただく｢やりがい｣を感じることができれば､自然とていねいな仕事ができることと思います｡ 【会社概要】 設立 1972年1月 代表者 井の下 慎次郎 資本金 1500万円 従業員数 245名(令和2年1月20日現在) 所在住所 東京都港区高輪4-23-4 事業内容 一般貨物自動車運送事業 ◆Ｇマーク(安全性優良事業所) ◆グリーン経営認証企業 拠点 ●大阪営業所(大阪市都島区) ●三田営業所(兵庫県三田市) ●泉大津営業所(大阪府泉大津市) ●泉南営業所(大阪府泉南市) ●京都営業所(京都府八幡市) ●ＴＡＡ近畿営業所(大阪府寝屋川市) ●ＴＡＡ兵庫営業所(兵庫県西宮市)

【月給33万円以上】年数不問／既存顧客中心／スケジュール自由

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、広告/メディア法人営業、その他不動産専門職 ＜土日祝休み可！ノルマなし＆経験者募集＞ ＋40代～50代のベテランスタッフが助け合い奮闘中 ＋最初は先輩社員と同行で基本の知識を装着 ＋既存顧客中心だから無理なく始めやすい！ …慣れたら1人行動！ 裁量を持って働ける… ＋スケジュールは自分で自由に調整してOK ＋直行直帰もできるから効率良く活動可能！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容】 野立てリース看板、JR駅看板、 広告看板などの「看板の営業」や 「設置場所の用地交渉」をお任せします。 【具体的には…】 ・既存顧客へのフォロー、追加提案 ・新規クライアントへの広告提案 ・看板広告の企画・立案 ・設置場所の選定、オーナーとの調整 ・掲載後のフォロー など ＊飲食店や企業様に対して、集客につながる 広告の企画・提案を行う仕事です！ 【営業エリア】 茨城・埼玉・群馬・千葉・栃木エリア ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ※既存顧客への企画提案が中心ですが、 新規顧客の開拓業務もあります。 ※営業車として使用するため、 自家用車の持ち込みが必須となります。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【ここがポイント】 ・既存顧客中心だから初めての業界でも安心 ・高月給33万円以上のスタート ・インセンティブありでしっかり稼げる ・ノルマなしで無理な営業なし ・直行直帰OK＆自由度の高い働き方 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＼取り扱う商品は街にあふれています！／ 街中や駅などで見かける看板広告、 店頭を彩るLED看板やタペストリーまで、 【看板】に関わるあらゆる製品を扱う当社。 ＼例えばこんな看板を製作しています！／ ＊駅構内ポスターや柱広告 ＊壁面看板、ポール看板、店頭フラッグ ＊野立看板、交通安全灯看板 【会社ホームページ】 https://kk-daisan.com/sp/ ※ジェイアール指定総合広告代理店です！※

実働7時間20分／古河市内中心＊現場経験を活かし電気工事士へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、電気施工管理、職人/現場作業員 ＼＼ 建設・設備などの現場経験者歓迎 ／／ 《無資格OK》資格取得支援もあり！！ ✨ 土日休みの完全週休2日制 ✨ 長期出張＆遠方現場はほぼなし ✨ 資格取得支援あり ✨ 月給22万円～50万円 計装制御設計・制御盤製作から 現場配線工事まで幅広い業務に携わり、 自身の幅を広げて安定キャリアを。 「今の仕事で、この先も大丈夫だろうか」 「これまでの経験を活かしながら、 できることを増やしたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 仕事内容 】 工場を中心に公共施設などの 電気工事全般をお任せします。 【 具体的には… 】 □工場内設備や機械まわりの電気配線工事 □公共施設の電気設備工事 □制御盤の設計・製作 □計装設備の施工・メンテナンス など ＼＼様々な技術にふれ、 技術者としての可能性を広げる／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 計装制御設計・制御盤製作から現場配線工事 まで、多彩な案件を手掛けています。 幅広い業務に携わることで、 これまでの経験を活かしながら 電気設備に関する 知識や技術を深めていける環境です。 【 現場について 】 現場エリアは古河市内が中心です。 基本的に日帰り案件がほとんど！ 長期出張や遠方への移動はほぼナシ！ （昨年の出張も5月・9月・12月のみ） 担当する現場は、基本的に1日1件。 半日で完了する案件の場合のみ、 午前・午後で2件担当することもあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 入社後の流れ 】 まずは先輩の現場に同行し、 仕事の流れを覚えるところからスタート！ 最初は先輩の助手として働き 分からないことはその場で質問しながら、 少しずつ仕事を覚えていきます。 ◎最初は業務の流れを覚えることに専念してOK ◎この期間は電話対応などもなし ◎成長スピードに合わせて仕事をお任せします ◎各種資格取得の支援あり 「できるようになったら任せる」が基本。 無理に一人立ちさせることはありません。 実務経験を積みながら、 着実に技術を身につけていけます。 資格取得支援もあり！ 実務経験を積みながらスキルアップ していくことが可能です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 採用担当者からメッセージ 】 最初から電気工事が完璧にできなくても まったく問題ありません。 建設工事や内装工事をやってきた方なら、 図面を見て作業したり、職人さんと やり取りした経験があると思います。 そういう感覚は、 この仕事でもそのまま活きるので、 電気工事も「未知の世界」ではなく、 何となく想像がつく作業なのかなと。 「今までの現場経験を活かして、 ちょっと違う分野もやってみたい」 そんな気持ちがあれば十分！ 気軽に応募してもらえたら嬉しいです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 電気工事士としてやっていきたいという方 であれば、資格・経験・年齢問いません。 電気設備は欠かす事のできない 重要なインフラ。 大きな達成感を得られる仕事です。 資格は持っているけど実務経験がない、 経験はあるがブランクがある、 という方も大歓迎です！ 前職は営業で、 資格は持っていたけど工事の実務経験が なかったという方も活躍しています。 ◎電気工事の実務経験がある方、 第2種電気工事士等の資格を お持ちの方は活かせます！ 【HP】http://fa-system.biz/

月給30万～35万！30～60代活躍中！大型ドライバー募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、運転代行、配送/宅配/セールスドライバー 月収30万円前後可//自力帰りナシ!!帰りは送迎ハイエースで楽々//大黒埠頭の固定ルートピストン運行//土日休み.年間休日１２１日 ⭐おすすめポイント⭐ ✅【自力帰りは一切なし】納車後は「送迎用ハイエース」に乗って拠点へ戻るだけ!! 自腹で電車やバスの切符を買ったり、乗り継ぎを調べたりする手間やストレスはゼロ!!交代で送迎車に乗って戻ります。 ✅【手当充実でしっかり稼げる】月収30万円～３５万円可能!! 基本給+走行手当+各種手当＋残業代全額支給で安定した収入が得られます。 ✅【コース固定＆荷扱いナシ】大黒埠頭へのピストン陸送!! 納車場所が決まっているので道に迷う心配なし！ 荷物の手積み・手降ろし作業も一切ありません。 ✅【経費は全額会社負担】立て替え・面倒な清算ナシ！ 高速代や軽油代（燃料代）はすべて会社持ちです。 ✅年間休日121日 ✅完全週休二日制・土日休みで無理なく働ける！ ✅歩合給（走行手当）や家族手当あり！ ✅シニア応援！ ✅無事故手当、長距離手当あり ✅車通勤OK（敷地内に無料駐車場完備） ◤◢◤◢◤ お任せする業務 ◢◤◢◤◢ 大手自動車メーカーの新車トラックを目的地（大黒埠頭など）へ届けるお仕事です。 【１日の仕事の流れ（例）】 1.会社に9名が揃ったらハイエースに乗り 大手トラックメーカーへ向かう。 2.各々当日乗車するトラックに乗って、決まった目的地（大黒など）へ運転 3.納車後、グループの仲間が運転する「送迎用ハイエース」に乗って拠点へ帰社 4.１日2往復を行って、１日の業務は終了です!! ルートを覚えられるまでベテランドライバーがマンツーマンでレクチャーしますので安心して運転◎ ※基本的には高速道路の運行になります 先輩が近くにいるので、分からないことや、 不安な事があれば何でも相談してください。 ９人 １チームで 楽しく仕事をしています。（ほんとに みんな仲が良いです!!） ★ここが働きやすさのポイント!! ・荷物の積み降ろし作業（荷扱い）は一切ありません。 ・帰りは自力で電車やバスを乗り継ぐ必要がなく、送迎車に乗っているだけなので体力的にも非常にラクです。 ・8～9人のチーム制で働くため、分からないことや不安なことがあっても先輩がすぐ近くにいて安心です。 ・次の出勤まで必ず11時間空けるルール（勤務間インターバル）を徹底しているため、しっかり身体を休められます。 ■別途手当があり 運んだ分はお給料に反映！（走行手当）

＜入社祝金10万円支給＞年齢不問！定年退職後の方も活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー 【✅長距離ほぼなし！ルート配送が多い】 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ･･━━･･━━･･ 関東一円に冷凍・冷蔵品の運搬を行っている当社。 大型ドライバーとして、食品の配送をお願いします。 稼働時間や担当コースなどは相談いただければ できる限り柔軟に対応します！ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ･･━━･･━━･･ 【✅スキルアップをサポート】 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ･･━━･･━━･･ 最初は1～2パターンの決まったルートを担当。 先輩ドライバーが付きそうので大丈夫。 覚えてきたらコースを増やしていきましょう。 最大3ヶ月の研修期間がありますが、 1人で運転できるようになれば短縮もあります。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ･･━━･･━━･･ 【✅無理せず長く働けます】 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ･･━━･･━━･･ ◎待ち時間はコースにより変動 ◎商品の搬送はカゴ車・パレット（一部、手積・手卸し有り）を使用 ◎長距離運転はほとんどありません ◎時間・休日などの相談も柔軟に対応 ◎日頃からトラックを大切にしているなら新車の乗車も可能です。 ◎なんでも相談しやすい間柄です🌸 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ･･━━･･━━･･ 【✅大型ドライバーを目指したい方も…】 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ･･━━･･━━･･ 大型免許は、保持していないけれでも働きながら、 取得を目指したい方も歓迎です◎ 初めは、４ｔドライバーで働きながら、 資格取得を目指すスタイルになります◎ （資格取得支援制度あり/規定あり） お気軽にご相談ください！ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ･･━━･･━━･･

前職給与保証で安心の環境！年休120日＆手当充実の黒字企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、物流企画/管理、その他生産/物流/品質管理コンサルタント 【未経験スタートで月給30万円／経験者は月給最大55万円】 家賃2万円の社宅完備・年休120日！しかも前職給与保証！ 生活も将来も「ぜんぶ」安心できる、関西トップクラスの成長企業。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「将来のために安定した会社で働きたい」 「でも、プライベートの時間も今の収入も諦めたくない」 そんな方に選ばれているのが、ゴウダ株式会社です。 住宅建材から再生可能エネルギー（テスラ社認定パートナー）まで 景気に左右されない強固な事業基盤があるからこそ、 業界トップクラスの手厚い待遇でお迎えします。 未経験から新しいキャリアを築きたい方も、 これまでの経験を活かして収入をジャンプアップさせたい方も、 安心して長く働ける環境がここにあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ゴウダが選ばれる「4つの理由」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 1. 未経験も経験者も納得！手元に残るお金が圧倒的に多い 【給与】 ・未経験スタートの方：月給30万円以上 ＋ 賞与（実績4ヶ月分） ・製造管理等の経験者：能力・前職給与を最大限考慮し、【月給最大55万円】でお迎えします！ 【手厚い福利厚生で固定費をカット】 ・初期費用ゼロ、月2万円で住める社宅完備（家具家電補助あり） ・家族手当、住宅手当、インフレ手当など家計サポート充実 💰 年収イメージ（将来の目標が明確です！） ・年収480万円 ／ 24歳（未経験入社1年目）… 月給30万円＋賞与＋諸手当 ・年収580万円 ／ 28歳（入社3年目・リーダー）… 月給36万円＋賞与＋諸手当 ・年収800万円以上 ／ 35歳（経験者・工場管理責任者）… 月給55万円＋賞与＋諸手当 ✅ 2. 創業以来「黒字経営」の揺るぎない安定感 住宅建材の加工・施工に加え、再生可能エネルギー分野でも関西トップクラス。 無借金経営に近い健全な財務基盤（自己資本比率77%）を誇り、 国の「地域未来牽引企業」や「健康経営優良法人」にも認定されています。 ✅ 3. 「年休120日以上」＆「残業月19時間」でメリハリ抜群 完全週休2日制（土日祝休みベース）で、プライベートの時間もたっぷり。 オンとオフを明確に切り替えられる環境を整えています。 ✅ 4. 平均年齢30歳！風通しがよく、頑張りを正当評価 社歴や年齢に関わらず、現場の気づきやアイデアを歓迎するフラットな社風です。 「こうすればもっと効率が良くなる」といった提案が評価につながり、 入社2〜3年で昇格・昇給を果たす20代・30代も多数活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容：何をする仕事？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大手ハウスメーカーの住宅部材をつくる工場で、 スケジュール管理や発注、協力会社とのやり取りを担当します。 ※重い荷物を運ぶような力仕事ではありません。既存顧客からの定期案件が7割です。 【具体的な業務】 ・メーカーからの依頼内容・納期のヒアリング ・現場や協力会社への加工作業の指示・スケジュール調整 ・必要な材料や資材の発注手配 ・仕上がりのチェック（最新の管理システムを使用） 【入社後の流れ（未経験でも安心の育成体制）】 まずは先輩社員について、仕事の流れや建築部材の名前を覚えるところからスタート。 いきなり一人に任せることはありません。 チームでサポートしながら、半年〜1年かけてじっくり独り立ちを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1日のスケジュール例（工場勤務の場合） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・08：30｜出社・朝礼（当日の進捗や予定をチームで共有） ・10：00｜現場への作業指示・工程スケジュールの調整 ・12：00｜お昼休憩 ・13：00｜材料の発注・システム入力業務など ・15：00｜工程パトロール（現場の安全や進み具合をチェック） ・17：00｜明日のスケジュール整理・引継ぎ ・18：00｜退社！残業は少なく、帰宅後の時間もたっぷり確保！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「未経験から手に職をつけたい」 「今の環境より、もっと正当に評価されて稼ぎたい」 「生活基盤をしっかり安定させたい」 そんな想いをお持ちなら、ぜひ一度お話ししてみませんか？ 少しでも気になった方は、お気軽にご応募ください。 お待ちしております！

17時までのお仕事／ITサポートの経験がある方！ 子育てママ在籍中！

仕事内容 税理士事務所でITスキルと経理スキルの両方が身につく！ 子育て中のママ多数在籍！学校行事など家庭の都合を優先して休めます。 残業ほぼなし＆土日祝休みで、仕事と家庭のバランスをしっかり両立！ 月額25万円～・賞与4ヶ月以上・福利厚生充実でキャリアアップを支援。 楽しく笑顔で働ける職場です！！ 【お仕事詳細】 ・ITアシスタント ・ヘルプデスク ・運用サポート 会計事務所におけるITアシスタントとして、システム面のサポートをしていただきます。 IT業務時間以外は、経理業務をお願いいたします。 経理業務は、イチからお教えしますのでご安心ください。 【勤務地】 茨城県古河市長谷町36‐9 アクセス：JR宇都宮線「古河駅」より車で5分 ※駐車場完備、徒歩、自転車も可。 【職場環境】 ・総勢約50名の職場で子育て中の方や主婦（夫）さんが多数在籍しています。 ・女性比率が高い職場です。 ・しっかり指導とサポートで一緒にキャリアアップしましょう！ ・社員登用実績5名（直近3年間累計） ・パート社員専用の昼休憩室あり！（15名程度のキャパ）にて、 家庭の話や子育ての相談など皆さん自由に使っています。 ・家が近い方は昼休みはご自宅にて過ごしている職員も多数います。 ・自動販売機完備 働く方の健康を考えて、野菜や総菜などを 安価で購入出来るようにしています。 毎週、新鮮やお惣菜が届きます！ 【こんな方が在籍中】 ・経理、一般事務の経験を活かして働きたい方 ・ITサポートの経験がある方 ・勤務日数を自由に決めて働きたい方 ・急なお休みにも柔軟に対応してくれる職場で働きたい方 ・明るく楽しくワイワイ仕事したい方 やりがいがあって充実した環境で一緒に働いてくれる仲間を スタッフ一同お待ちしております。 また､転職を検討されている方や 職場復帰を考えいるブランクのある方も活躍中です。 先輩方が個人の能力に合わせてしっかりサポートするので 安心して始められます。

学歴・年齢不問！未経験から正社員へ！モクモク作業が得意な方に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫作業スタッフ、その他（食品/飲料/たばこ）、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） ◆未経験から安心スタート！室温15℃の清潔・快適な工場で、豚肉パック包装・仕分けを担当。早上がり・残業少なめで無理なく働ける食品製造オペレーター 豚肉ブロックを加工して、専用シートで真空パック包装。 梱包した商品を箱詰め・軽量・仕分けする作業をお任せします。 ・「加工」と言っても、豚を捌く作業ではないのでご安心ください！ ・常に15℃に保たれてる清潔な工場なので働きやすい環境です 【株式会社茨城畜産商事について】 老舗の豚肉加工製造企業である当社。 大手取引先との安定した関係と50代前半の社長を始めとした若さを武器に堅実な成長を重ねています。 そんな当社は人手不足ではありませんが、将来を見据えて幹部候補を募集します！ 求めるのは毎日決まったことを黙々とこなせる真面目さだけ！学歴関係なしなので中卒の方も多数活躍中！ 個人ノルマなどもなく、働きやすい環境です◎

都市部でなくても高水準！自宅近隣で安定して働ける／未経験者可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、営業企画、店舗開発 ＼★大手チェーン本部SV・マネージャー経験者のノウハウを直伝！★／ 経験豊富な代表をはじめ、大手チェーン出身の先輩社員が在籍している当社。 トップクラスのスキルを間近で吸収し、即戦力・将来の幹部候補として活躍できる絶好のタイミングです！このチャンスにぜひご応募ください！ 日本に、貴金属やブランド品の買取を行うリユース店舗がどれほどあるかご存じでしょうか？ ぜひあなたも、地域に根差した買取店で働いてみませんか？ 私は以前、大手FC会社本部でマネージャーを務めていましたが、自身の目指したい方向性と大きく変わり始めたため、退職し、現在の株式会社もりた家を設立しました。 5年後・10年後の未来さえどうなるか分からない時代に今後どんどん進んでいきます。 現在、買取業界は非常に乱立している状況です。そのため、今もそうですが、もう少し先の未来まで考えることができる方や管理職としての視点とプレイヤーとしての実力の双方を高めていきたいとお考えの方を、今回は広く募集いたします。 本気で自分の人生を良い物にしたいと思う方のみの応募を、お待ちしております。（代表取締役／森田） 【具体的には】 バッグや腕時計、宝飾品、金貨、商品券などの買取やお客様商談をお任せします。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 - ★リユース業界が高成長を続けている理由 - 世界的な貴金属相場が高まりや、団塊の世代がライフスタイルの見直しによりブランド品を手放したりと、近年リユース業は成長し続けています。実際、茨城県内にある当社の店舗でも、2店舗で約3億円の売上です。 《語彙力やユーモアを活かした会話が、そのまま営業の武器に！》 当社では「できるだけ安く買い取る」のではなく、お客様の大切な思い出に寄り添う接客を大切にしています。 査定の場では、硬い説明だけでなくちょっとした雑談やボキャブラリーの効いた心地よい会話ができると大活躍！お客様の緊張をほぐし、「この人になら安心して任せられる」という信頼関係を築くことで、リピーター獲得や成約（売上）にダイレクトに繋がります。明るく素直な対応ができる方なら、未経験からでも一気にトップクラスの成果を出せる環境です！ 《3連休は当たり前！有給休暇の完全消化もOK》 月9日～11日のシフト休ですが、どの日に休むかは同じ店舗で勤務する先輩社員と相談して決めてOK。他店舗のカバーなどは一切ありませんので、有給休暇もどんどん取得してOK！3連休は当たり前、4連休も可能なので「ちょっと旅行に行きたい」という時にも休みが取りやすい環境です。 【募集背景】 リユース品市場の拡大を背景に、2021年末に1店舗目、2024年5月に2店舗目、2025年8月に3店舗目をオープンした当社。年間売上数億円と好調の波に乗っています。今後の新店舗展開も視野に入れ、将来の管理職・幹部候補を目指してくださる方を募集します。

元大手マネージャーも成長を促します！都市部でなくても高水準◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、買取査定、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼★大手チェーン本部SV・マネージャー経験者のノウハウを直伝！★／ 経験豊富な代表をはじめ、大手チェーン出身の先輩社員が在籍している当社。 トップクラスのスキルを間近で吸収し、即戦力・将来の幹部候補として活躍できる絶好のタイミングです！このチャンスにぜひご応募ください！ 日本に、貴金属やブランド品の買取を行うリユース店舗がどれほどあるかご存じでしょうか？ ぜひあなたも、地域に根差した買取店で働いてみませんか？ 私は以前、大手FC会社本部でマネージャーを務めていましたが、自身の目指したい方向性と大きく変わり始めたため、退職し、現在の株式会社もりた家を設立しました。 5年後・10年後の未来さえどうなるか分からない時代に今後どんどん進んでいきます。 現在、買取業界は非常に乱立している状況です。そのため、今もそうですが、もう少し先の未来まで考えることができる方や管理職としての視点とプレイヤーとしての実力の双方を高めていきたいとお考えの方を、今回は広く募集いたします。 本気で自分の人生を良い物にしたいと思う方のみの応募を、お待ちしております。（代表取締役／森田） 【具体的には】 バッグや腕時計、宝飾品、金貨、商品券などの買取やお客様商談をお任せします。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 - ★リユース業界が高成長を続けている理由 - 世界的な貴金属相場が高まりや、団塊の世代がライフスタイルの見直しによりブランド品を手放したりと、近年リユース業は成長し続けています。実際、茨城県内にある当社の店舗でも、2店舗で約3億円の売上です。 《語彙力やユーモアを活かした会話が、そのまま営業の武器に！》 当社では「できるだけ安く買い取る」のではなく、お客様の大切な思い出に寄り添う接客を大切にしています。 査定の場では、硬い説明だけでなくちょっとした雑談やボキャブラリーの効いた心地よい会話ができると大活躍！お客様の緊張をほぐし、「この人になら安心して任せられる」という信頼関係を築くことで、リピーター獲得や成約（売上）にダイレクトに繋がります。明るく素直な対応ができる方なら、未経験からでも一気にトップクラスの成果を出せる環境です！ 《3連休は当たり前！有給休暇の完全消化もOK》 月9日～11日のシフト休ですが、どの日に休むかは同じ店舗で勤務する先輩社員と相談して決めてOK。他店舗のカバーなどは一切ありませんので、有給休暇もどんどん取得してOK！3連休は当たり前、4連休も可能なので「ちょっと旅行に行きたい」という時にも休みが取りやすい環境です。 【募集背景】 リユース品市場の拡大を背景に、2021年末に1店舗目、2024年5月に2店舗目、2025年8月に3店舗目をオープンした当社。年間売上数億円と好調の波に乗っています。今後の新店舗展開も視野に入れ、将来の管理職・幹部候補を目指してくださる方を募集します。

【月給28万円以上】ノルマなし／既存顧客中心／直行直帰OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、広告/メディア法人営業、その他不動産専門職 ＜土日祝休み可！ノルマなし＆未経験歓迎＞ ＋最初は先輩社員と同行で基本の知識を装着 ＋既存顧客中心だから営業デビューしやすい …慣れたら1人行動！ 裁量を持って働ける… ＋スケジュールは自分で自由に調整してOK ＋直行直帰もできるから効率良く活動可能！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容】 野立てリース看板、JR駅看板、 広告看板などの「看板の営業」や 「設置場所の用地交渉」をお任せします。 【具体的には…】 ・既存顧客へのフォロー、追加提案 ・新規クライアントへの広告提案 ・看板広告の企画・立案 ・設置場所の選定、オーナーとの調整 ・掲載後のフォロー など ＊飲食店や企業様に対して、集客につながる 広告の企画・提案を行う仕事です！ 【営業エリア】 茨城・埼玉・群馬・千葉・栃木エリア ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ※既存顧客への企画提案が中心ですが、 新規顧客の開拓業務もあります。 ※営業車として使用するため、 自家用車の持ち込みが必須となります。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【ここがポイント】 ・既存顧客中心で営業デビューしやすい ・未経験でも月給28万円以上のスタート ・インセンティブありでしっかり稼げる ・ノルマなしで無理な営業なし ・直行直帰OK＆自由度の高い働き方 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＼取り扱う商品は街にあふれています！／ 街中や駅などで見かける看板広告、 店頭を彩るLED看板やタペストリーまで、 【看板】に関わるあらゆる製品を扱う当社。 ＼例えばこんな看板を製作しています！／ ＊駅構内ポスターや柱広告 ＊壁面看板、ポール看板、店頭フラッグ ＊野立看板、交通安全灯看板 【会社ホームページ】 https://kk-daisan.com/sp/ ※ジェイアール指定総合広告代理店です！※

元大手マネージャーも成長を促します！都市部でなくても高水準◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、買取査定、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼★大手チェーン本部SV・マネージャー経験者のノウハウを直伝！★／ 経験豊富な代表をはじめ、大手チェーン出身の先輩社員が在籍している当社。 トップクラスのスキルを間近で吸収し、即戦力・将来の幹部候補として活躍できる絶好のタイミングです！このチャンスにぜひご応募ください！ 日本に、貴金属やブランド品の買取を行うリユース店舗がどれほどあるかご存じでしょうか？ ぜひあなたも、地域に根差した買取店で働いてみませんか？ 私は以前、大手FC会社本部でマネージャーを務めていましたが、自身の目指したい方向性と大きく変わり始めたため、退職し、現在の株式会社もりた家を設立しました。 5年後・10年後の未来さえどうなるか分からない時代に今後どんどん進んでいきます。 現在、買取業界は非常に乱立している状況です。そのため、今もそうですが、もう少し先の未来まで考えることができる方や管理職としての視点とプレイヤーとしての実力の双方を高めていきたいとお考えの方を、今回は広く募集いたします。 本気で自分の人生を良い物にしたいと思う方のみの応募を、お待ちしております。（代表取締役／森田） 【具体的には】 バッグや腕時計、宝飾品、金貨、商品券などの買取やお客様商談をお任せします。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 - ★リユース業界が高成長を続けている理由 - 世界的な貴金属相場が高まりや、団塊の世代がライフスタイルの見直しによりブランド品を手放したりと、近年リユース業は成長し続けています。実際、茨城県内にある当社の店舗でも、2店舗で約3億円の売上です。 《語彙力やユーモアを活かした会話が、そのまま営業の武器に！》 当社では「できるだけ安く買い取る」のではなく、お客様の大切な思い出に寄り添う接客を大切にしています。 査定の場では、硬い説明だけでなくちょっとした雑談やボキャブラリーの効いた心地よい会話ができると大活躍！お客様の緊張をほぐし、「この人になら安心して任せられる」という信頼関係を築くことで、リピーター獲得や成約（売上）にダイレクトに繋がります。明るく素直な対応ができる方なら、未経験からでも一気にトップクラスの成果を出せる環境です！ 《3連休は当たり前！有給休暇の完全消化もOK》 月9日～11日のシフト休ですが、どの日に休むかは同じ店舗で勤務する先輩社員と相談して決めてOK。他店舗のカバーなどは一切ありませんので、有給休暇もどんどん取得してOK！3連休は当たり前、4連休も可能なので「ちょっと旅行に行きたい」という時にも休みが取りやすい環境です。 【募集背景】 リユース品市場の拡大を背景に、2021年末に1店舗目、2024年5月に2店舗目、2025年8月に3店舗目をオープンした当社。年間売上数億円と好調の波に乗っています。今後の新店舗展開も視野に入れ、将来の管理職・幹部候補を目指してくださる方を募集します。

新しい挑戦を応援！昇給・昇格のチャンスも多いのが魅力！店づくりの自由度が高く、やりたいことをどんどん試せる職場です！

仕事内容 ◆◆◆◆◆仕事内容◆◆◆◆◆ レジ､調理補助や清掃など、 簡単な事からSTARTします！ ゆくゆくは企画やレイアウトなど 店舗づくり・店舗管理まで お任せしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━ (( メリット盛り沢山なお仕事！ )) ━━━━━━ｖ━━━━━━━ ・東証プライム上場企業！ ・大手だから待遇・福利厚生充実！ ・月8～10日は必ずお休み ・残業は一番多くても30時間まで 「働き方改革」を重視しています！ ・7連休のリフレッシュ休暇は 1年に2回取れます(休暇取得率100％) 無理な連勤や長時間勤務などなし！ 業界随一の好待遇を目指しています！ ━━━━━━━━━━━━━ (( 収入面もばっちり安定で安心 )) ━━━━━━ｖ━━━━━━━ 頑張りをしっかり評価します！ 入社1,2年目にして 店長に昇格している社員も多数！ 性別・学歴・職歴関係なく 早くから昇格→収入もすぐアップ！ 希望者には… マネジメント、本社勤務、企画、 海外事業などへ挑戦も可能です。 →将来の選択肢も充実！ 実際に、元フリーターから 初正社員⇒店長⇒マネージャー と昇格し今では本社業務に 携わっている人も多数！ ━━━━━━━━━━━━━ (( 店作りの自由度が高く楽しい！)) ━━━━━━ｖ━━━━━━━ アニメ・漫画・ゲーム 映画・アーティスト・Vtuberなど 年間50以上のコラボレーションを実施！ また各店舗ごとに、 季節や地域の客層に合わせた イベント企画も実施中！ 良いお店作りのためには 何でもやってみようという雰囲気☆ 「入口をゲームセンター風にしたい！」など あなたのアイデアを活かすことができますよ！ ━━━━━━━━━━━━━ (( 実はカラオケ店舗数日本一！ )) ━━━━━━ｖ━━━━━━━ 毎年、新店を多数出店中！ 地元での活躍はもちろん、 他エリアでの活躍も可能です。 お喋りを楽しみにしてくれる常連の方も多く 「お兄さんの顔みたら元気出るねえ」 「研修中なの？頑張って～！」 など、嬉しいお言葉をいただけることも！ 店舗は全国にあるので… 「ずっと同じエリアで働きたい」 「後々は都会に出てみたい」 …そんな希望にも柔軟に対応可能です。

土日祝休み＆長期休暇有♪40代活躍中！先輩の手厚いサポート有

仕事内容 【主な仕事内容】 ＊倉庫内の部品の入庫や出庫 ＊フォークリフト作業、 ＊仕分け作業 ＊玉掛け・クレーン作業 等をお任せします。 最初は部品が入った箱を仕分ける作業からスタートし、 配置などを覚えてからフォークリフトに移ります！ ★玉掛け・クレーンをお持ちの方大募集!! ★単純作業ばかりなのでどなたもすぐに活躍可能 難しい作業はないので、1日あれば勝手に体が覚えます!! ★実務未経験でもＯＫ◎ ★最初は先輩がマンツーマンで指導 初めての方でも安心してくださいね。 長期勤務歓迎なので安定して働きたい方、 今すぐに稼ぎたい方などなど様々な要望に応えられます!

経験と判断で「売場」を作る。もう一度、商売に向き合いませんか

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、スーパーバイザー/ラウンダー ⏩培ってきた経験を活かして もう一度、自分の裁量で「商売」する。 ────────────────── これまでにスーパーマーケットや ホームセンター、ドラッグストアなどの 店舗の最前線でチームを率い、 売場と向き合ってきたご経験には、 大きな価値があります。 そのキャリアを、 これから先どう活かしていくか。 「もっと自分の判断で、 商売の面白さを追求したい」 「培ってきた経験を、もっと大きな フィールドで発揮してみたい」 そんな想いをお持ちなら、 環境を変えるのは40代・50代からでも 決して遅くありません。 むしろ、長年キャリアを積んできた あなただからこそ、 お任せしたいお仕事があります。 ⏩「言われた通り」ではなく、 「自分で決めた」売場が生まれる。 ───────────────── ヤオコーには「個店経営」という 考え方があります。 何をどれくらい仕入れるか、 どんな売場をつくるか、 地域に合わせた品ぞろえをどうするか… そうした経営判断の多くが、 店長の裁量に委ねられています。 本部の方針をただ実行するのではなく、 自分の判断が店舗の結果に直結する。 だからこそ、これまで培ってきた 「お客様を見る目」や 「売場をつくる力」を、 ヤオコーではより大きな裁量とともに 発揮することができます。 そして何より、ヤオコーには安定した 経営基盤があります。 だからこそ、現場は目先の数字に 追われすぎることなく、 腰を据えて“商売”に挑戦できるのです。 もちろん、施した現場の工夫は 評価制度にきちんと反映されるため、 納得感を持ってキャリアアップできます。 自分の判断をもとにした「商売」に もう一度向き合ってみませんか。 ⏩異なる小売業界からの転職者も多数！ ────────────────── 入社時はこれまでの経験を考慮した上で、 副店長または経験・適性を 踏まえた部門からのスタートとなります。 中途入社者向けの研修も整っており、 新しい環境にも無理なく 入っていただけます。 （例） ・同規模以上のスーパーの店長経験者 ▶ 副店長からスタート ・ホームセンターの店長 ▶ 経験や適性に応じて部門配属 （グロッサリー・青果など） ⏩オンとオフのバランスを大切に。 ──────────────── 健康経営優良法人の認定を受けており、 従業員がきちんと休める環境を 企業全体で大切にしています。 週休2日制に加えて、 年に5日以上の連続休暇も取得可能！ 「転職してから、週2回、家族と一緒に 夕飯を食べられるようになりました。」 といった嬉しい声も聞こえています。 ⏩長く働くほど、安心できる環境です。 ────────────────── 待遇はこれまでのご経験やスキルを きちんと考慮した上で決定します。 さらに、会社の成長はしっかり還元。 家族手当や賞与など、 長く働くほどに安心が積み重なるような 充実した制度を整えています。 ◆ 賞与年4.4ヶ月分 ◆ 決算賞与20年以上連続支給 ◆ 家族手当／住宅手当 ◆ 社宅・寮制度 ◆ 退職金制度 ⏩ポストは常に生まれ続けています。 ───────────────── ヤオコーは、東証プライム市場上場の 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業として、 37期連続増収増益を達成する スーパーマーケットチェーンです。 成長を続けているからこそ、 ポストは常に生まれ続けています。 「上が詰まっていて先が見えない」 という状況に疲弊することもありません。 店長・副店長だけでなく、 バイヤー、商品開発、店舗開発、人事など、 現場経験を活かせるフィールドは 想像以上に大きく広がっています。 《店長の仕事内容は下記です》 ・地域のお客様ニーズに合わせた 商品仕入れ・売場づくり ・120～200名に及ぶ社員や パート・アルバイトさんの マネジメント（採用、研修、育成、評価） ・販売計画の立案・実行・改善 ・店舗の売上・収益管理 ・クッキングサポートやイベント企画・実行 ・働きやすく活気のある職場づくり ・各部門との連携 など

経験と判断で「売場」を作る。もう一度、商売に向き合いませんか

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、スーパーバイザー/ラウンダー ⏩培ってきた経験を活かして もう一度、自分の裁量で「商売」する。 ────────────────── これまでにスーパーマーケットや ホームセンター、ドラッグストアなどの 店舗の最前線でチームを率い、 売場と向き合ってきたご経験には、 大きな価値があります。 そのキャリアを、 これから先どう活かしていくか。 「もっと自分の判断で、 商売の面白さを追求したい」 「培ってきた経験を、もっと大きな フィールドで発揮してみたい」 そんな想いをお持ちなら、 環境を変えるのは40代・50代からでも 決して遅くありません。 むしろ、長年キャリアを積んできた あなただからこそ、 お任せしたいお仕事があります。 ⏩「言われた通り」ではなく、 「自分で決めた」売場が生まれる。 ───────────────── ヤオコーには「個店経営」という 考え方があります。 何をどれくらい仕入れるか、 どんな売場をつくるか、 地域に合わせた品ぞろえをどうするか… そうした経営判断の多くが、 店長の裁量に委ねられています。 本部の方針をただ実行するのではなく、 自分の判断が店舗の結果に直結する。 だからこそ、これまで培ってきた 「お客様を見る目」や 「売場をつくる力」を、 ヤオコーではより大きな裁量とともに 発揮することができます。 そして何より、ヤオコーには安定した 経営基盤があります。 だからこそ、現場は目先の数字に 追われすぎることなく、 腰を据えて“商売”に挑戦できるのです。 もちろん、施した現場の工夫は 評価制度にきちんと反映されるため、 納得感を持ってキャリアアップできます。 自分の判断をもとにした「商売」に もう一度向き合ってみませんか。 ⏩異なる小売業界からの転職者も多数！ ────────────────── 入社時はこれまでの経験を考慮した上で、 副店長または経験・適性を 踏まえた部門からのスタートとなります。 中途入社者向けの研修も整っており、 新しい環境にも無理なく 入っていただけます。 （例） ・同規模以上のスーパーの店長経験者 ▶ 副店長からスタート ・ホームセンターの店長 ▶ 経験や適性に応じて部門配属 （グロッサリー・青果など） ⏩オンとオフのバランスを大切に。 ──────────────── 健康経営優良法人の認定を受けており、 従業員がきちんと休める環境を 企業全体で大切にしています。 週休2日制に加えて、 年に5日以上の連続休暇も取得可能！ 「転職してから、週2回、家族と一緒に 夕飯を食べられるようになりました。」 といった嬉しい声も聞こえています。 ⏩長く働くほど、安心できる環境です。 ────────────────── 待遇はこれまでのご経験やスキルを きちんと考慮した上で決定します。 さらに、会社の成長はしっかり還元。 家族手当や賞与など、 長く働くほどに安心が積み重なるような 充実した制度を整えています。 ◆ 賞与年4.4ヶ月分 ◆ 決算賞与20年以上連続支給 ◆ 家族手当／住宅手当 ◆ 社宅・寮制度 ◆ 退職金制度 ⏩ポストは常に生まれ続けています。 ───────────────── ヤオコーは、東証プライム市場上場の 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業として、 37期連続増収増益を達成する スーパーマーケットチェーンです。 成長を続けているからこそ、 ポストは常に生まれ続けています。 「上が詰まっていて先が見えない」 という状況に疲弊することもありません。 店長・副店長だけでなく、 バイヤー、商品開発、店舗開発、人事など、 現場経験を活かせるフィールドは 想像以上に大きく広がっています。 《店長の仕事内容は下記です》 ・地域のお客様ニーズに合わせた 商品仕入れ・売場づくり ・120～200名に及ぶ社員や パート・アルバイトさんの マネジメント（採用、研修、育成、評価） ・販売計画の立案・実行・改善 ・店舗の売上・収益管理 ・クッキングサポートやイベント企画・実行 ・働きやすく活気のある職場づくり ・各部門との連携 など

服装・髪型・ネイル自由/残業1カ月で10時間程度/最長9日間の連休も実現/インセンティブは月∔10万円可能

仕事内容 好きなモノとの出会いが、 毎日の仕事になる！ WonderREXのお仕事は、 ファッション・楽器・ゲーム・雑貨など、 さまざまなアイテムに触れながら、 お客様と商品の新しい出会いを つくること。 「詳しい知識がないと難しそう…」と 思うかもしれませんが、最初から 専門知識は必要ありません！ できることから少しずつ 覚えていきましょう♪ ー ★アイテムの仕入れ・チェック お客様が持ち込まれた洋服や 雑貨、ホビー用品などを確認し、 次の持ち主へつなぐための 仕入れを行います。 まずは商品の状態や付属品を チェック！価格の判断に迷う アイテムは、本社のサポートも 活用できるので安心です。 さまざまな商品に触れるうちに、 「こんなモノもあるんだ！」という 発見や知識が増えていきます。 ★レジ操作・お客様のご案内 商品の購入を希望されるお客様 へのレジ対応やご案内を お任せします。 セルフレジも導入されているため、 操作方法を覚えればスムーズに 対応できます。 ★アイテムのクリーンリネス 次のお客様にも気持ちよく使って いただけるよう、仕入れた アイテムをキレイに整えます。 基本は拭き取りや磨きなど、 できる範囲のお手入れが中心。 商品本来の魅力を引き出し、 リユース(再利用)につなげる 大切な役割です。 ★ワクワクを生み出す売り場づくり 商品の陳列やディスプレイを工夫 して、お客様が思わず手に取り たくなる売り場をつくります。 「この組み合わせなら目を引きそう！」 「もっと見やすく並べてみよう！」など、 あなたのアイデアも活かせます。 アイテムの魅力を引き出す アップグレードを重ね、新しい持ち 主との出会いを生み出しましょう！ 【業務の変更範囲】 会社の定める範囲 【勤務地の変更範囲】 会社の定める範囲 初期配属は、募集している店舗または 近隣店舗への配属となる場合があります。 また、将来的に転居を伴う異動が発生 する可能性があります。

異動あり・寮と支度金有｜茨城の街を巡りながら同世代より成長！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 身軽に動ける今だからこそ、 選べる働き方。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 「今は住む場所にこだわりがない」 「どうせ働くなら、しっかり稼いで、早く成長したい」 「せっかくなら、いろんな街に住んで、おでかけや食べ歩きも楽しみたい」 そんな方に向けた「異動あり」の正社員募集です。 異動があるぶん、給与と生活のサポートは手厚くしています。 ■異動ありだからこの待遇を用意 ✅ 月給30万円〜（転勤手当込み） ✅ 引っ越し・準備費用は支度金でサポート ✅ 社員寮あり ✅ 会社都合の転勤時は住宅補助（上限15万円） 逆に、身軽に動ける方にとっては、同世代よりしっかり稼ぎ、早く成長できる環境です。 ブロードロードは「たたきの一九」「博多もつ鍋一九」など、茨城県内で19店舗を展開する飲食グループ。 店舗数が多いからこそ、異動を通じて1店舗では得られない経験を積むことができます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 異動について ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ▶ まずは【たたきの一九 勝田店】でスタート ホール・キッチンの基本を身につけるところから始めます。 ▶ 異動のタイミング 目安は年に1回～２回程度。 異動について可能か、しっかりご相談するタイミングも作り、 会社が一方的に決めるのではなく、本人の成長や希望を聞いたうえで配属を決めます。 ※必ず異動があるとも限りません。 ▶ 異動先 水戸・ひたちなか・つくば・土浦・古河・守谷など、茨城県内の各店舗。 引っ越しを伴う場合は、支度金・社員寮・住宅補助で生活面をサポートします。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 暮らしの面でも、 いろんな経験ができる ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ＜スキル＞ 店舗ごとに客層・雰囲気・人気メニューが違います。わらやき料理、もつ鍋、焼き鳥など業態の違うお店を経験でき、1店舗だけでは身につかない引き出しが増えます。 ＜キャリア＞ 複数店舗を経験した人ほど、店長・料理長・エリアマネージャーへの道が早く開けます。新店のオープニングを任されるチャンスもあります。 ＜仲間＞ 店舗が変わるたびに、社内に「相談できる人」が増えていきます。知らない土地でも、社内に顔見知りがいるので安心です。 ＜暮らしの楽しみ＞ 城下町の水戸、海沿いのひたちなか、学園都市のつくば…。茨城は街ごとに雰囲気も名物もさまざまです。住む街が変わるたびに、地元の人が通うお店や、ガイドブックに載っていない景色に出会えます。気づけば、友達におすすめスポットや美味しいお店を教えられる「茨城通」に。旅行やおでかけが好きな方には、住みながら旅するような楽しさもあります。 ・・・・・・・・・・・・・・・・ ■仕事内容 ホールとキッチンの両方を経験しながら、店舗全体を見て動ける力を身につけます。 ＜ホール＞ ・お客様のご案内 ・注文対応 ・料理やドリンクの提供 ・お会計 ・店内の空気づくり ＜キッチン＞ ・盛り付け ・調理補助 ・仕込み ・調理業務 ・食材管理 レシピや調理手順を整えているため、本格的な調理経験がない方も基本から覚えられます。 大学時代のアルバイト経験や、ホールのみ、調理補助のみの経験もバッチリ活かせます！ ■応募前に、職場見学・体験も可能！ 2〜3時間の職場見学・体験を受け付けています（見学・体験時間分の時給もお支払いします）。 店舗の雰囲気も含めて、気になることは何でもご相談ください。 º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º ■私たちが大切にしていること ブロードロードが大切にしているのは、 「人を喜ばせること」です。 お客様に喜んでもらうこと。 一緒に働く仲間のために動くこと。 お店や組織をもっと良くするために考えること。 たとえば、 「もっとお客様に来てもらうには？」と施策を実施したり、 「仕込みのやり方を変えたら、もっと効率よくできるのでは？」 社員同士で業務改善を進めることもあります。 現場で気づいたことを、きちんと会話できる。 良いアイデアは、社長も「やってみなよ」と背中を押してくれる。 そんな風土があります。 º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º ■働き方 ✅月9日休み（2・3・12月は月8日） ✅有給で連休OK／日曜取得も可 ✅シフトは月2回締切制で先の予定が立てやすい ✅賞与年2回（実績：年間2〜4ヶ月） ✅社員寮あり／車通勤可／手当充実 飲食の仕事が好き。 でも、長く続けられる環境も大切にしたい。 そんな方にも、安心して働いていただけるよう、給与・休み・待遇面も整えています。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 「好き」も「強さ」も 仕事で形にしていける ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 運営会社の株式会社ブロードロードは、茨城で「たたきの一九」「博多もつ鍋一九」など19店舗のオリジナル業態を展開しています。 髪色・ピアス自由。 マニュアル主義ではなく、現場スタッフのアイデアがそのまま店の仕組みになることも。 若手のうちから現場を任されるチャンスもあり、店長、料理長、エリアマネージャーなど、キャリアアップも目指せます。 新しい店舗も出店が続いているため、新しいエリアや店を任されるチャンスも次々生まれています。

異動あり・寮と支度金有｜茨城の街を巡りながら同世代より成長！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 身軽に動ける今だからこそ、 選べる働き方。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 「今は住む場所にこだわりがない」 「どうせ働くなら、しっかり稼いで、早く成長したい」 「せっかくなら、いろんな街に住んで、おでかけや食べ歩きも楽しみたい」 そんな方に向けた「異動あり」の正社員募集です。 異動があるぶん、給与と生活のサポートは手厚くしています。 ■異動ありだからこの待遇を用意 ✅ 月給30万円〜（転勤手当込み） ✅ 引っ越し・準備費用は支度金でサポート ✅ 社員寮あり ✅ 会社都合の転勤時は住宅補助（上限15万円） 逆に、身軽に動ける方にとっては、同世代よりしっかり稼ぎ、早く成長できる環境です。 ブロードロードは「たたきの一九」「博多もつ鍋一九」など、茨城県内で19店舗を展開する飲食グループ。 店舗数が多いからこそ、異動を通じて1店舗では得られない経験を積むことができます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 異動について ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ▶ まずは【たたきの一九 水戸店】でスタート ホール・キッチンの基本を身につけるところから始めます。 ▶ 異動のタイミング 目安は年に1回～２回程度。 異動について可能か、しっかりご相談するタイミングも作り、 会社が一方的に決めるのではなく、本人の成長や希望を聞いたうえで配属を決めます。 ※必ず異動があるとも限りません。 ▶ 異動先 水戸・ひたちなか・つくば・土浦・古河・守谷など、茨城県内の各店舗。 引っ越しを伴う場合は、支度金・社員寮・住宅補助で生活面をサポートします。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 暮らしの面でも、 いろんな経験ができる ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ＜スキル＞ 店舗ごとに客層・雰囲気・人気メニューが違います。わらやき料理、もつ鍋、焼き鳥など業態の違うお店を経験でき、1店舗だけでは身につかない引き出しが増えます。 ＜キャリア＞ 複数店舗を経験した人ほど、店長・料理長・エリアマネージャーへの道が早く開けます。新店のオープニングを任されるチャンスもあります。 ＜仲間＞ 店舗が変わるたびに、社内に「相談できる人」が増えていきます。知らない土地でも、社内に顔見知りがいるので安心です。 ＜暮らしの楽しみ＞ 城下町の水戸、海沿いのひたちなか、学園都市のつくば…。茨城は街ごとに雰囲気も名物もさまざまです。住む街が変わるたびに、地元の人が通うお店や、ガイドブックに載っていない景色に出会えます。気づけば、友達におすすめスポットや美味しいお店を教えられる「茨城通」に。旅行やおでかけが好きな方には、住みながら旅するような楽しさもあります。 ・・・・・・・・・・・・・・・・ ■仕事内容 ホールとキッチンの両方を経験しながら、店舗全体を見て動ける力を身につけます。 ＜ホール＞ ・お客様のご案内 ・注文対応 ・料理やドリンクの提供 ・お会計 ・店内の空気づくり ＜キッチン＞ ・盛り付け ・調理補助 ・仕込み ・調理業務 ・食材管理 レシピや調理手順を整えているため、本格的な調理経験がない方も基本から覚えられます。 大学時代のアルバイト経験や、ホールのみ、調理補助のみの経験もバッチリ活かせます！ ■応募前に、職場見学・体験も可能！ 2〜3時間の職場見学・体験を受け付けています（見学・体験時間分の時給もお支払いします）。 店舗の雰囲気も含めて、気になることは何でもご相談ください。 º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º ■私たちが大切にしていること ブロードロードが大切にしているのは、 「人を喜ばせること」です。 お客様に喜んでもらうこと。 一緒に働く仲間のために動くこと。 お店や組織をもっと良くするために考えること。 たとえば、 「もっとお客様に来てもらうには？」と施策を実施したり、 「仕込みのやり方を変えたら、もっと効率よくできるのでは？」 社員同士で業務改善を進めることもあります。 現場で気づいたことを、きちんと会話できる。 良いアイデアは、社長も「やってみなよ」と背中を押してくれる。 そんな風土があります。 º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º ■働き方 ✅月9日休み（2・3・12月は月8日） ✅有給で連休OK／日曜取得も可 ✅シフトは月2回締切制で先の予定が立てやすい ✅賞与年2回（実績：年間2〜4ヶ月） ✅社員寮あり／車通勤可／手当充実 飲食の仕事が好き。 でも、長く続けられる環境も大切にしたい。 そんな方にも、安心して働いていただけるよう、給与・休み・待遇面も整えています。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 「好き」も「強さ」も 仕事で形にしていける ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 運営会社の株式会社ブロードロードは、茨城で「たたきの一九」「博多もつ鍋一九」など19店舗のオリジナル業態を展開しています。 髪色・ピアス自由。 マニュアル主義ではなく、現場スタッフのアイデアがそのまま店の仕組みになることも。 若手のうちから現場を任されるチャンスもあり、店長、料理長、エリアマネージャーなど、キャリアアップも目指せます。 新しい店舗も出店が続いているため、新しいエリアや店を任されるチャンスも次々生まれています。

残業月10h！精神科未経験OK！賞与年2回（4ヶ月実績あり）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他薬局/ドラッグストア、管理薬剤師、薬剤師 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ホスピタル坂東様の門前薬局で 患者様と向き合う薬剤師を募集します ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 「倉持調剤薬局 沓掛店」は、茨城県坂東市沓掛の地で地域の皆様の健康を支えている保険調剤薬局です。 創業当時から「患者様満足」を方針に掲げ、患者様一人ひとりとの対話を大切にしてきました。 入社後は、まず店舗の流れやチームに慣れていただくことを大切にしています。 無理のないペースでスタートできるので、ご安心ください。 ━━━━━━━━━━━ ■この求人のポイント ━━━━━━━━━━━ ✅年収650万円〜 ✅賞与年2回（計4ヶ月分）＋決算賞与 ✅残業月平均10時間・日祝休み ✅精神科未経験OK！先輩がフォロー ✅世代を問わず相談しやすいチーム ✅坂東IC車1分／古河・つくば・常総から通勤しているスタッフも ✅転勤なし！1次面接はWebでOK！ ━━━━━━━━━━━ ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━ ・調剤、服薬指導、薬剤管理、薬歴管理 ・精神科・内科・整形外科を中心とした処方対応 ・在庫確認、発注などの店舗業務 ━━━━━━━━━━━ ■精神科の処方が初めての方へ ━━━━━━━━━━━ ・精神科の経験がない方も歓迎 ・先輩薬剤師が、よく出る処方や服薬指導のポイントを一緒に確認しながらお伝えします ━━━━━━━━━━━ ■1日の流れ ━━━━━━━━━━━ ・9:00／出勤 その日の予定や引き継ぎをスタッフ間で共有します。 ・9:15／調剤、服薬指導 病院の診療開始に合わせて、処方箋の受付がスタート。 午前中は患者様が多い時間帯なので、声をかけ合いながら対応します。 ・13:00／お昼休憩（45分） スタッフで交代しながら、しっかり休憩をとります。 ・14:00／調剤、服薬指導、薬歴入力 午後は比較的落ち着いた時間帯。 患者様とゆっくりお話しできる時間も大切にしています。 ・16:00／在庫確認、発注 お薬の在庫をチェックし、必要な分を発注します。 ・17:15／小休憩（15分） 夕方の作業の前に少しリフレッシュ。 ・17:30／片付け、翌日の準備 ・18:00／退勤 残業は月平均10時間。プライベートの時間も大事にできます。 ※土曜日は9:00〜15:00（休憩45分）の勤務です。 ━━━━━━━━━━━ ■この仕事の魅力！ ━━━━━━━━━━━ ⏩なじみの患者様と長く関われる 門前薬局のため、継続して通院される患者様が多い薬局です。 一人ひとりと信頼関係を築きながら、服薬を支えていけます。 ⏩助け合えるチーム 忙しいときは自然と声をかけ合い、ミスもカバーし合いながら仕事を進めています。 スタッフからは「仕事に行きたくないと思ったことが一度もない」という声も。 ⏩プライベートも大切にできる 残業は月平均10時間ほど。 日祝休みで、オンとオフのメリハリをつけて働けます。 ⏩将来のキャリアも一緒に考えます まずは薬剤師として経験を積んでいただき、ご希望や適性に応じて、在庫管理や後輩指導など少しずつ役割を広げていけます。 ゆくゆくは薬局長として店舗運営に携わる道もあります。 ━━━━━━━━━━━ ■倉持調剤薬局について ━━━━━━━━━━━ ドラッグストアを母体に、茨城県坂東市で地域の皆様の健康を支えてきた保険調剤薬局です。 「地域一番親切な調剤薬局」をモットーに、昔から患者様満足を大切にしてきました。 30年以上勤めるスタッフもおり、長く働き続けられる環境が根づいています。

賞与実績4ヶ月＋決算賞与！残業月10h＊地域密着の調剤薬局

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他薬局/ドラッグストア、管理薬剤師、薬剤師 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 調剤の経験を「店舗をつくる力」へ ホスピタル坂東様の門前薬局で 次期薬局長候補を募集します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「倉持調剤薬局 沓掛店」は、茨城県坂東市沓掛の地で地域の皆様の健康を支えている保険調剤薬局です。 ━━━━━━━━━━━ ■この求人のポイント ━━━━━━━━━━━ ✅調剤経験を活かして、次期薬局長へ ✅年収650万円〜！ ✅賞与年2回（計4ヶ月分）＋決算賞与 ✅残業月平均10時間｜日祝休み ✅坂東IC車1分／古河・つくば・常総から通勤しているスタッフも ✅転勤なし／調剤薬局は1店舗のみ ✅1次面接はWeb OK！在職中の方も歓迎 ━━━━━━━━━━━ ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━ 【薬剤師業務】 ・調剤、服薬指導、薬剤管理、薬歴管理 ・ホスピタル坂東様の門前薬局として、精神科・内科・整形外科を中心とした処方対応 【薬局長業務（引き継ぎ後）】 ・店舗運営全般の業務 （業務フローの改善、在庫／発注管理など） ・スタッフの育成とチームづくり ・医療機関との連携窓口業務 入社後は、まず薬剤師として店舗の流れをつかんでいただきます。 その後、現薬局長より引き継ぎを行いながら、薬局長の役割を段階的にお任せします。 ━━━━━━━━━━━ ■薬局長になるまでのステップ ━━━━━━━━━━━ ※入社していきなり薬局長をお任せするわけではありません。 STEP1▶入社〜【例）3ヶ月】 ・薬剤師として、店舗の流れや処方の傾向をつかむ STEP2▶【例）6カ月】 ・現薬局長と一緒に、在庫管理やスタッフ対応を少しずつ担当 STEP3▶【例）1年後〜】 ・薬局長に就任（職務に応じた手当あり） ━━━━━━━━━━━ ■精神科の処方が初めての方へ ━━━━━━━━━━━ ・精神科の経験がない方も歓迎 ・【要確認：例）先輩薬剤師が、よく出る処方や服薬指導のポイントを一緒に確認しながらお伝えします】 ━━━━━━━━━━━ ■この仕事の魅力！ ━━━━━━━━━━━ ◎裁量を持って店舗をつくれる 調剤薬局は沓掛店1店舗のみ。 長年現場主導の薬局なので、次期薬局長としてご自身の考えを店舗づくりに活かせます。 ◎患者様満足と薬局経営の両立 創業当時から大切にしてきた「患者様満足」の姿勢はそのままに、これからの時代に合った薬局づくりにも取り組んでいます。 ◎門前薬局で専門性を磨ける 精神科を中心に、内科・整形外科まで幅広く対応しています。 ホスピタル坂東様と連携しながら、地域医療を支えられます。 ━━━━━━━━━━━ ■倉持調剤薬局について ━━━━━━━━━━━ ドラッグストアを母体に、茨城県坂東市で地域の皆様の健康を支えてきた保険調剤薬局です。 「地域一番親切な調剤薬局」をモットーに、創業当時から患者様満足を大切にしてきました。 現在は、かかりつけ機能の強化など地域医療への貢献にも力を入れ、より質の高い薬局づくりを進めています。 30年以上勤めるスタッフもおり、長く働き続けられる環境が根づいています。

施術力を高める 将来の院長トレーナー希望歓迎

仕事内容 「ただこなすだけ」の毎日に、 満足していますか？ 私達は、 本気で「治せる治療家」を 育成するプロフェッショナル集団です。 当グループの最大の強み。 それは、パリ・東京・リオと、 五輪３大会連続で トレーナーを派遣している 圧倒的な技術力と実績です。 トップアスリートの シビアな身体と向き合い、 結果を出し続ける技術。 それをあなたに、出し惜しみなく 伝授したいと思っています。 ―――――――――――― ■仕事内容 ―――――――――――― ✅鍼灸などの施術業務全般 ✅患者様へのカウンセリング ✅スポーツ現場でのトレーナー活動 （希望と適性に応じて） ✅院運営、グループ運営に関わる業務 ■1日のスケジュール例 ―――――――――――― 08:30｜出勤・朝礼 今日の予約状況や患者様の 状態をスタッフ間で共有！ 09:00｜午前の施術スタート 「一人前主義」の技術で しっかりと向き合います◎ 12:30｜お昼休憩 スタッフ同士でランチへ行くことも♪ しっかりリフレッシュ！ 15:00｜午後の施術スタート スポーツ外傷から慢性痛まで 幅広い症例を担当します。 その後、業務終了・退勤！ 片付けをして帰宅します。 今日もお疲れ様でした！ ※勉強会がある日もあります ―――――――――――― ■当社の２大特徴 ―――――――――――― (1) 一人前主義 世界で通用する技術力、手技力・診断力を 軸にスタッフを育成します！ 「身体を根本から治す」 本物の治療家を目指す 独自のカリキュラムです◎ (2) トレーナー活動 パリ・東京・リオと、3大会連続で トレーナーを派遣・帯同しています！ トップアスリートから中学生年代まで 幅広く対応。入社2年目のスタッフも 多数活躍しています✨ ―――――――――――― ■充実の教育・成長環境 ―――――――――――― ✅マンツーマン教育 経験豊富な上司が直接、最低1年間は1対1 で丁寧に指導いたします！ ✅月1回のグループ勉強会 手技、テーピング、解剖学、東洋医学などを 幅広く実施。自費で高い勉強会を探す 必要はありません♪ ✅圧倒的な臨床経験 多くの患者様が来院される為、 様々な症例と接することができ 圧倒的な経験が積めます◎ ―――――――――――― ⭐県外からの見学も大歓迎⭐ ―――――――――――― 遠方にお住まいの方もお気軽にご相談 ください！県外からの見学費用 （交通費・宿泊費）は 当社が全額負担いたします◎

日勤専門介護職／正社員　20代～70代まで幅広く活躍中　腰を据えて好環境で資格を活かしませんか？

募集要項 職種 住宅型有料老人ホームでの介護職員 雇用形態 正社員 仕事内容 ■入浴介助 利用者様の入浴時見守りや洗えないところのお手伝いをお願いします。 ■食事介助 食事の配膳・下膳。 食事摂取時の見守りと必要な方への介助をお願いします。 （食事作りはありません） ■レクリエーション 予定されたレクリエーションを行います。 スタッフ全員でお声かけやお手伝いをしていきます。 利用者様が孤立せず、元気な毎日を過ごせるようサポートしていきましょう。 未経験の方も焦らず業務に携わることができますよ。

都市部でなくても高水準！自宅近隣で安定して働ける／未経験者可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、営業企画、店舗開発 ＼★大手チェーン本部SV・マネージャー経験者のノウハウを直伝！★／ 経験豊富な代表をはじめ、大手チェーン出身の先輩社員が在籍している当社。 トップクラスのスキルを間近で吸収し、即戦力・将来の幹部候補として活躍できる絶好のタイミングです！このチャンスにぜひご応募ください！ 日本に、貴金属やブランド品の買取を行うリユース店舗がどれほどあるかご存じでしょうか？ ぜひあなたも、地域に根差した買取店で働いてみませんか？ 私は以前、大手FC会社本部でマネージャーを務めていましたが、自身の目指したい方向性と大きく変わり始めたため、退職し、現在の株式会社もりた家を設立しました。 5年後・10年後の未来さえどうなるか分からない時代に今後どんどん進んでいきます。 現在、買取業界は非常に乱立している状況です。そのため、今もそうですが、もう少し先の未来まで考えることができる方や管理職としての視点とプレイヤーとしての実力の双方を高めていきたいとお考えの方を、今回は広く募集いたします。 本気で自分の人生を良い物にしたいと思う方のみの応募を、お待ちしております。（代表取締役／森田） 【具体的には】 バッグや腕時計、宝飾品、金貨、商品券などの買取やお客様商談をお任せします。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 - ★リユース業界が高成長を続けている理由 - 世界的な貴金属相場が高まりや、団塊の世代がライフスタイルの見直しによりブランド品を手放したりと、近年リユース業は成長し続けています。実際、茨城県内にある当社の店舗でも、2店舗で約3億円の売上です。 《語彙力やユーモアを活かした会話が、そのまま営業の武器に！》 当社では「できるだけ安く買い取る」のではなく、お客様の大切な思い出に寄り添う接客を大切にしています。 査定の場では、硬い説明だけでなくちょっとした雑談やボキャブラリーの効いた心地よい会話ができると大活躍！お客様の緊張をほぐし、「この人になら安心して任せられる」という信頼関係を築くことで、リピーター獲得や成約（売上）にダイレクトに繋がります。明るく素直な対応ができる方なら、未経験からでも一気にトップクラスの成果を出せる環境です！ 《3連休は当たり前！有給休暇の完全消化もOK》 月9日～11日のシフト休ですが、どの日に休むかは同じ店舗で勤務する先輩社員と相談して決めてOK。他店舗のカバーなどは一切ありませんので、有給休暇もどんどん取得してOK！3連休は当たり前、4連休も可能なので「ちょっと旅行に行きたい」という時にも休みが取りやすい環境です。 【募集背景】 リユース品市場の拡大を背景に、2021年末に1店舗目、2024年5月に2店舗目、2025年8月に3店舗目をオープンした当社。年間売上数億円と好調の波に乗っています。今後の新店舗展開も視野に入れ、将来の管理職・幹部候補を目指してくださる方を募集します。

＜接客経験を武器に次のキャリアへ＞あなたの手腕で地域一番の店舗づくり！長期休暇制度など、無理なく長く続けられる環境◎

仕事内容 ＼経験を活かして、店舗を動かす側へキャリアアップ！／ 販売・飲食・サービス業などで培った経験を、 次は「店舗を成長させる力」として活かしませんか？ まねきねこの店舗運営では、 決められた業務をこなすだけではなく、 一つのお店をより良くしていく視点が求められます。 店長は、単なる接客スタッフではなく、 店舗の責任者として幅広い業務を担当します。 具体的には、 ・売上管理 ・スタッフの育成 ・シフトや人員配置の調整 ・サービス品質の向上 ・業務効率化に向けた改善 など、お店全体の成果に関わる仕事です。 これまでの経験で感じてきた、 「もっと効率よく働ける仕組みにしたい」 「もっとお客様に喜ばれるサービスを提供したい」 「スタッフが活躍できる環境をつくりたい」 そんな気づきやアイデアを、実際の店舗づくりに反映できます。 まねきねこでは、店舗ごとの状況に合わせた判断を大切にしており、 店長自身が考え、行動できる裁量があります。 例えば、 ・地域のお客様に合わせた店舗づくり ・売上アップにつながる施策の実施 ・スタッフが働きやすい環境づくり など、自分の取り組みが店舗の成果につながるやりがいがあります。 さらに、全国に店舗を展開する企業だからこそ、 店長の先にも幅広いキャリアを用意。 ・複数店舗を管理するエリアマネージャー ・組織運営に関わるポジション ・新しい事業へのチャレンジ など、より大きなフィールドで活躍できます。 「接客経験を次のステージで活かしたい」 「自分の考えで店舗や組織を動かしたい」 「成果を正当に評価される環境で働きたい」 そんな方に、まねきねこには挑戦できる環境があります。

《残業なし》介護老人保健施設にてケアマネさん募集＊休暇制度充実＊時間単位で有給取得OK＊マイカー通勤OK＊

■仕事内容 古河市に根差す介護老人保健施設 平成園で、あなたのケアマネージャーとしての経験を存分に活かしてみませんか。 ここでは、利用者様一人ひとりの暮らしに寄り添い、その方らしい生活を地域で送れるよう、きめ細やかなケアプラン作成からサービス事業者との連携、多職種チームでの情報共有まで、一連の業務に携わっていただきます。 「もっとこうしたら、笑顔が増えるのでは？」そんなあなたのアイデアが、利用者様の生活を豊かにする原動力となります。また、ご家庭との両立を応援する制度も充実しており、ライフステージに合わせながら長期的に活躍できる環境です。 地域社会に貢献できる、やりがいのあるお仕事に、ぜひチャレンジしてください。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709