募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、その他営業、団体職員 ＼この求人のアピールポイント／ ✅ 管理・営業・企画など幅広いキャリア機会 ✅ 健診会場の運営や受診者対応にも携われる ✅ 入職後は研修とOJTでサポート ✅ 年間休日130日、残業月平均15.4時間 ✅ 賞与年2回、前年度実績4.7ヶ月分 ⭐️お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 茨城県総合健診協会は 茨城県内の市町村・企業・学校などを訪問し、 健康診断を行っている公益財団法人です。 治療ではなく、病気の予防や 早期発見を支える「予防医療」の現場で、 茨城県民の健康を守っています。 今回募集する総合事務職は、 一般的なデスクワークだけを 担当する仕事ではありません。 健診現場を知り、受診者様や医療スタッフ、 自治体・企業の担当者など、 さまざまな関係者と関わりながら、 協会の運営を支える仕事です。 入職後は、まず健診部門で現場を 経験していただくことを基本としています。 健診会場の運営や受診者様への対応を通じて、 協会の事業や仕事の流れを理解していきます。 その後は、適性や組織状況に応じて ジョブローテーションにて 管理・健診結果処理・営業・企画などの 部門で業務を担当します。 ⭐️具体的な配属部門と業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1. 健診部門｜まずは現場からスタート ー 医師・看護師・臨床検査技師とチームを組み、 健診バスで県内各地の会場へ向かいます。 ・健診会場の設営・運営 ・受診者様の受付・誘導 ・健診スタッフとの連携・進行管理 ・健診バスや機材の管理 ・健診バスの運転 ※担当業務や運転業務の有無は、 配属や業務状況によって異なります。 詳細は面接時にご説明します。 ※入社後、大型免許の取得をお願いします。 （取得費用全額補助/規定あり） 2. 管理部門｜協会運営を支えるバックオフィス ー ・総務・経理・人事・広報 ・備品・設備の管理 ・協会内外への連絡調整 ・書類作成や各種事務業務 3. 健診結果処理部門｜データから受診者様を支える ー 受診者様にお届けする健診結果の作成・管理を担当します。 ・健診データの入力・チェック ・結果報告書の作成・発送管理 ・データの集計・管理 ・協会内システムの運用・保守 4. 営業・企画部門｜健診をより多くの方に届ける ー 市町村の担当者様や企業の労務担当者様と 打ち合わせを行い、健診の実施日時・会場・内容を調整します。 ・健診実施に向けた関係者との調整 ・健診サービスに関する企画・提案 ・受診率向上に向けた施策の検討 ・見積書・契約書の作成 ⭐️キャリアイメージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは健診現場で、受診者様への対応や 健診の運営方法を学びます。 現場を知ることで、 管理・データ・営業・企画など、 どの部門でも活かせる スキル・経験を身につけられます。 その後は、本人の適性や希望、 組織状況などを踏まえ、 ジョブローテーションを行います。 将来的には、複数の部門を経験しながら、 協会の運営を担う人材を目指せます。 ※配属・異動の時期は一律ではありません。 ⭐️未経験から成長できる研修体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 医療や健診に関する知識がない方も ご応募いただけます。 入職後は、研修プログラムと 先輩職員によるOJTを通じて、 健診の流れや各部門の業務を身につけていただきます。 まずは現場で基本を身につけ、 徐々に担当できる業務の幅を広げていきます。 ⭐️この仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 健診は、地域の方々が健康状態を確認し、 病気の予防や早期発見につなげるための大切な機会です。 受診者様への案内、健診会場の運営、 自治体・企業との調整、健診結果の管理など、 一つひとつの仕事が県民の健康を支えています。 「茨城県の人々の役に立つ仕事がしたい」 「現場対応力や企画力も身につけたい」 という方に向いている仕事です。 ⭐️先輩メッセージ（27歳／2021年入職） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「茨城に根ざして働きたい」 「社会的に意義のある仕事がしたい」 その両軸で選んだのが当協会でした。 現在は渉外担当として、 市町村の健康診断における スケジュール調整や企画折衝を 担っています。 関係各所との調整はタフな 局面もありますが、それを完遂し、 スムーズな運営を実現できた時は、 プロとしての自信が深まる瞬間です。 この仕事の面白さは、 指示待ちではなく、 自らのアイデアで状況を 打破できる点にあります。 受診率向上という課題に対して デジタル活用を提案し、 実績を出せた時の充実感は 今も忘れられません。 地域社会への貢献を、 数値としての成果で実感できる環境です。 ⭐️茨城県総合健診協会について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当協会は、茨城県民の健康の保持・増進と 疾病予防を目的に活動する公益財団法人です。 愛称「けんこうリンク」のもと、 「1人でも多くの方に健康で明るい生活を 送っていただく」ことを使命としています。 景気に左右されにくい安定した事業基盤で 地域社会に貢献し続けています。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ＜必須条件＞ ・4年制大学卒業以上 ・35歳未満の方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ＜こんな方を歓迎します＞ ・経理業務にご経験がある方優遇 ・地域社会や人々の健康に貢献したい方 ・デスクワークだけでなく、 体を動かす仕事や人との対話も楽しみたい方 ・チームワークや協調性を大切にできる方 ・安定した環境で、新しいキャリアに挑戦したい方 「医療の知識がない」 「特別な資格がない」 という方も大歓迎です。 大切なのは「やってみたい」 「学びたい」という意欲。 あなたの挑戦を全力でサポートします。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） |
勤務地 | 公益財団法人茨城県総合健診協会 本部 310-8501茨城県水戸市笠原町上組４８９番地の５ 勤務地 〒3108501茨城県水戸市笠原町上組４８９番地の５ ※転勤の可能性：協会が指定した就業場所 ※人事異動により就業場所を以下に変更することがあります。 ＜県南センター＞ 茨城県土浦市手野町1-1 ＜県西センター＞ 茨城県筑西市関本分中37-1 |
アクセス | 交通・アクセス JR水戸駅から車で約10分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:30〜17:15（実働7時間45分／休憩1時間） ※配属部署により、変則勤務の場合あり ※残業は月平均15.4時間と少なめです |
給与 | 月給230,000円以上 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与は規定に基づき年齢など考慮の上決定 ※令和9年度新卒入職時の給与を記載しています。 ⏩別途手当 ・時間外手当 ・通勤手当 ・住居手当 ・扶養手当 ・早朝手当他 ⏩昇給あり（年1回） 前年度実績：あり／4月 ⏩賞与あり（年2回） 前年度実績：4.7ヶ月分／6月、12月 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ・500万円/40歳（大卒）10年目（月給30万円＋他） ※賞与、時間外・早朝手当含む（住居・扶養手当除く） |
休日休暇 | 休日休暇 【休日】 完全週休2日制（基本は土日休み） ※休日出勤の場合は平日に振替休日を取得 【年間休日】 130日（令和8年度予定） 【長期休暇】 ・夏季休業（9日間/令和8年度実績） ・年末年始（10日間/令和8年度予定） 【その他休暇】 有給休暇／慶弔休暇／産前・産後休暇／ 育児休暇／介護休暇 ※産休・育休の取得・復帰実績多数 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・退職金制度（勤続3年以上） ・企業年金基金 ・大型免許取得費用全額補助（規定あり） ・研修制度 ・住宅手当 ・扶養手当 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 組織はフラットで風通しが良く、 困った時は手を止めて 相談に乗ってくれる頼れる先輩ばかり。 部署の垣根を越えた交流も活発で、 若手の意見やアイデアも積極的に 取り入れる、風通しの良い組織です。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） 受動喫煙対策：敷地内禁煙（勤務時間内禁煙／休憩時間含む） |
採用予定人数 | 4名 |