求人・転職情報

未経験歓迎！PC操作ができればOK／賞与年2回／年休130日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、生産計画策定、一般事務 \ 安定環境 × 未経験歓迎 × 専門スキル / 土日祝休みで私生活を大切にしながら 製造業の生産管理として成長できる ≫≫≫求人アピールポイント≪≪≪ ✅ 年間休日130日以上・完全週休2日制 ✅ 家族手当・退職金・出産祝い金あり(条件有り） ✅ 3ヶ月間は先輩が常に同行しサポート ✅ 20代〜50代が活躍する高い定着率 ✅ 資格取得支援制度でスキルアップ可能 ⏩ 「株式会社黒澤精機製作所」HPもぜひチェック http://kurosawaseiki.co.jp/index.html 【安定した生活を大切にしたい方へ】 土日祝休みで年間休日130日以上を確保。 家族手当や退職金など、生活を支える 制度が整っており、腰を据えて働けます。 【専門スキルを身につけたい方へ】 未経験から生産管理のプロを目指せます。 同行研修で基礎から学べるため 異業種からの挑戦も安心して始められます。 【仕事内容】 取引先からの注文に対し、製品が円滑に 届くよう生産計画を管理する仕事です。 1. 受注内容の確認と生産計画の作成 PC入力で計画を立て、製造の土台を作ります。 2. 材料手配と在庫の管理 必要な材料を把握し、円滑な製造を支えます。 3. 社内外との連携・調整 製造現場や顧客と連絡を取り、納期を守ります。 ※入社後は先輩が常に同行します。 基本的なPC操作から段階的に学び、 徐々に調整業務をお任せしていきます。

年休125日/土日祝休み/月残業3時間程度/借上げ社宅制度

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、安全管理/環境保全 ✅研究機関での最先端技術に触れる機会 ✅残業ほとんどなし/月平均3時間程度 ✅年休125日/ライフワークバランス抜群 ✅社宅制度/遠方からの応募も歓迎 ✅資格取得支援制度/合格時報奨金あり 国際的な核融合研究プロジェクトに関わる部 品・装置の製作について、各グループの進捗 を管理するお仕事です。 5つの技術グループのスケジュールを確認し 計画どおりに進んでいるかを把握することで プロジェクトの円滑な進行を支えます。 ■ 仕事内容 （進捗確認） ・各グループの製作スケジュール・進捗状況の確認 ・Microsoft Projectを使用した工程表の更新・管理 ・工程のステータス確認 ・関係者へのフォロー （文書管理） ・文書管理システムへの文書登録 ・文書のステータス確認 ■就業場所について 日本アクシスの正社員として、 「茨城県那珂市の研究機関」に 出向いての業務となります。 ※具体的な配属先（機構名など）は、 選考過程の面談・面接時にご案内いたします。 ■株式会社 日本アクシス 【設立】1992年（創業34年） 【従業員数】175名以上 ※2026年6月時点 【事業内容】 ・研究開発領域におけるエンジニア派遣 ・実験設備の維持管理・工事請負 ・研究用特殊機器などの設計・製作 ・労働者派遣事業(派)08-300598 【SNSアカウントができました】 「＠nacrecruit_」で検索！ 社員インタビューのリール動画など 役立つ情報を更新しています！

インフラから支える、重要ポジション！幅広い知識が身につく

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機器/理化学機器専門職、設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全 株式会社ツムラは、創業133年を迎えた東証プライム上場企業として、「自然と健康を科学する」という経営理念のもと人々の健康に貢献。医療用漢方製剤において高いシェアを誇る業界のリーディングカンパニーです。 勤務地となる「茨城工場」は、世界最大級の生産能力を持つ当社の超重要拠点。2026年8月に新施設がオープンするなど、漢方需要の高まりに伴い業績も右肩上がりで成長を続けています。 今回は、工場の心臓部であるインフラ設備を守る「設備保全スタッフ」を増員募集します。 あなたにお任せしたいのは、茨城工場内の電力、空調、水処理、建築設備などの運転管理・点検・維持管理。 過度な専門知識や手作業での重修理は不要で、「維持管理・監視」がメインのポジションです。 ＜主なお仕事＞ ◆点検・監視業務：日常点検・月例点検、各種計器類の確認・校正作業、薬品補充 ◆トラブル一次対応：警報発報時の現場確認・一次対応（重度な故障時は専門業者へ手配対応） ◆事務・計画業務：保全計画の検討、点検記録や日報のデータ整理、報告書作成など ★世界最大級の生産拠点で、設備管理のスキルを磨ける 医療用漢方製剤において世界最大級の生産能力を誇る、ツムラの茨城工場。 さらに当社の超重要拠点として、2028年には新工場の増設も予定です。 既存設備の維持・管理だけでなく、今後さらに拡大していく生産拠点を設備面から支えていけることも、この仕事ならではの魅力です。 また、扱う設備が幅広いため、 空調→電力設備 電力設備→水処理設備 ビル設備管理→工場全体のインフラ管理 など、これまでの経験を起点に担当できる領域を広げていくことができる環境です。 「今までの経験を活かしながら、設備管理者としてさらにスキルアップしたい」という方にピッタリのお仕事です。 ★経験が浅い方・未経験の方も挑戦できます！ 今回、施設管理や設備保全などの経験をお持ちの方は特に歓迎しますが、経験が浅い方や未経験から挑戦したい方への教育体制も整えています。 ▼STEP1：基礎研修・習得認定 まずは会社についての理解や、安全に業務を行うためのルールなどを座学で学びます。 ▼STEP2：OJTによる実務研修 先輩社員と一緒に設備の点検業務などからスタート。 手順書も整備されているため、これまで担当したことのない設備についても、実務を通して少しずつ知識を身につけることができます。 ▼STEP3：独り立ち・資格取得へ 業務に慣れてきたら、徐々に担当できる設備・業務を広げていきます。 電気工事士やボイラー技士など、業務に活かせる国家資格の取得支援制度もあり、入社後のスキルアップを会社がサポートします。 ★1日のタイムスケジュール例（日勤の場合） ・08:30 出社・朝礼・前シフトからの引継ぎ ・09:00 設備点検、業者への見積もり手配 ・10:30 新設備・環境関連の書類作成 ・12:00 昼休憩（1食500円以下の綺麗な社員食堂完備！） ・13:00 設備メンテナンス記録や注文書類の作成 ・16:00 設備・システムの学習・振り返り ・17:15 退社（残業少なめでワークライフバランス抜群） ★働く環境とおすすめポイント ・年間休日129日＆残業少なめ（月平均17.4h） ・原則転勤なし＆マイカー通勤OK（駐車場完備） ・初年度想定年収400万〜500万円（月収30万円以上も可能） ・借上社宅制度あり（ご自身で物件選択OK・家賃負担を軽減※選定・入居条件あり） ・定着率バツグン（平均勤続年数15.5年）

京都大学・都立大学に業界唯一の研修ラボを保有。東京エリアを中心とし、製薬・医療、食品・化粧品、化学等における研究・分析業務を担当。研究員は1,000人以上在籍し、業界トップクラスの企業です。

企業名 株式会社ワールドインテック 求人名 ●研修が充実！【茨城/研究職】経験者歓迎/京都大学・都立大学に研修ラボ保有 仕事の内容 京都大学・都立大学に業界唯一の研修ラボを保有。東京エリアを中心とし、製薬・医療、食品・化粧品、化学等における研究・分析業務を担当。研究員は1,000人以上在籍し、業界トップクラスの企業です。 【業務内容】医薬品開発,有機合成,素材開発,化粧品開発,分析,動物実験等 【配属先について】大手企業が9割、チーム配属が基本で1社複数名の配属 となりますので、教育体制が充実しています。 【配属期間】3～5年、長い方は10年以上も同じ常駐先で勤務しています。 募集職種 ●研修が充実！【茨城/研究職】経験者歓迎/京都大学・都立大学に研修ラボ保有

研究開発職として従事いただきます。当社では充実した研修プログラムにより、未経験・ブランクがある方も研究者としてキャリアを作っていくことができます。生涯研究者として最先端の技術に触れることができます。

企業名 株式会社ワールドインテック 求人名 ●【茨城/経験者】■研究職 ■正社員 ■教育体制充実 ■残業10H/月 仕事の内容 研究開発職として従事いただきます。当社では充実した研修プログラムにより、未経験・ブランクがある方も研究者としてキャリアを作っていくことができます。生涯研究者として最先端の技術に触れることができます。 【業務内容】細胞の培養・維持管理、細胞等の性状確認（遺伝子・タンパク定量）、マウス組織サンプルの処理、組織サンプル・培養細胞を用いた免疫染色、動物実験業務（マウスの薬剤投与、腫瘍移植、ノギスによる移植腫瘍サイズ測定、腫瘍の採取等）、上記に付随する試薬調製、データ解析および事務作業 募集職種 ●【茨城/経験者】■研究職 ■正社員 ■教育体制充実 ■残業10H/月

生成AI向け半導体材料(液状封止材CUF)の開発を担当。顧客要求に基づく材料設計、評価、試作立会、国内外顧客との打ち合わせを通じて1-2年での量産化を目指し、最先端分野に貢献するお仕事です。

企業名 株式会社レゾナック 求人名 26078EL【茨城/結城】半導体材料の開発(生成AI向け液状アンダーフィル材) 仕事の内容 生成AI向け半導体材料(液状封止材CUF)の開発を担当。顧客要求に基づく材料設計、評価、試作立会、国内外顧客との打ち合わせを通じて1-2年での量産化を目指し、最先端分野に貢献するお仕事です。 【詳細】半導体メーカーの要望に応じたCUFの開発。ラボでの材料設計、熱膨張係数・誘電特性等の評価、樹脂組成の決定を担当。デザインレビュー推進、試作立会での現場確認・改善、サプライヤーや社内他部門との共創、顧客とのWeb打ち合わせ(通訳あり)を行い顧客承認・量産移管を目指します。 【魅力】1-2年の早い開発サイクルで毎日試作確認ができ成果を早期に実感できます。世界的な最先端市場で技術力を磨けます。 募集職種 26078EL【茨城/結城】半導体材料の開発(生成AI向け液状アンダーフィル材)

土日祝休み/【経験者採用】/最先端の実験に関わる機会◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全 【ライフワークバランスが取れる働き⽅】 ＊⼟⽇祝休み、年間休⽇125⽇ ＊夏季休暇・年末年始休暇 ＊有給取得年平均12.4⽇ ＊ほぼ残業なし(⽉平均3時間) ■仕事内容 茨城県東海村にある 大強度陽子加速器施設「J-PARC」において、 加速器用冷却水設備をはじめとする 施設設備の点検・維持管理を担当していただきます。 契約上は水質分析業務も含まれますが、 現在は設備の点検・保守、運転状態の確認、 トラブル対応などが業務の中心です。 具体的には、以下の業務を行います。 ・加速器用冷却水設備の日常点検、状態確認 ・設備機器の維持管理および軽微な保守対応 ・冷却水設備の安定運転に向けた点検・改善 ・機器トラブル発生時の状況確認および対応 ・点検結果や作業内容の記録、報告書作成 ・CAD図面やExcel等を使用した資料作成 ・関係部署および協力会社との連絡・調整 ・必要に応じた冷却水の水質確認、薬品濃度管理 ・必要に応じた分析機器の点検・維持管理 ((以下の資格・講習について )) お持ちでいない方には入社後に会社の支援にて取得をができます。 ・低圧電気取扱業務特別教育 ・特定化学物質・四アルキル鉛等作業主任者 ・職長・安全衛生責任者教育 ※一部、放射線管理区域内での作業があります。 必要な教育や管理手続きのもとで作業を行います。 ■就業場所について 日本アクシスの正社員として、 「日本原子力研究開発機構 J-PARCセンター 施設工務セクション」 に出向いての業務となります。 ■株式会社 日本アクシス 【設立】1992年（創業34年） 【従業員数】175名以上 ※2026年6月時点 【事業内容】 ・研究開発領域におけるエンジニア派遣 ・実験設備の維持管理・工事請負 ・研究用特殊機器などの設計・製作 ・労働者派遣事業(派)08-300598 【SNSアカウントができました】 「＠nacrecruit_」で検索！ 社員インタビューのリール動画など 役立つ情報を更新しています！

最先端半導体材料(CMPスラリー、レジスト等)の開発課題に対し、機器分析から仮説を立案・検証し、開発部門へフィードバックを行う材料解析およびチームリード業務をお任せします。

企業名 株式会社レゾナック 求人名 26038TO【茨城／山崎】半導体材料の解析・開発連携 仕事の内容 最先端半導体材料(CMPスラリー、レジスト等)の開発課題に対し、機器分析から仮説を立案・検証し、開発部門へフィードバックを行う材料解析およびチームリード業務をお任せします。 【詳細】 ・先端材料(感光性レジスト、CMPスラリ等)の機器分析・物性評価／・分析データに基づく仮説立案、検証実験の設計・推進／・開発部門や計算シミュレーション部門との連携、改善策提案／・分析テーマの方向性策定、チーム主導 【魅力】単なるルーチン分析ではなく、未解明な現象を解き明かし新材料開発の起点となれるポジションです。世界的大手半導体メーカー向け製品の開発を最先端の分析技術で牽引できます。 募集職種 26038TO【茨城／山崎】半導体材料の解析・開発連携

先端半導体パッケージ向けの低熱膨張MCL（銅張積層板）やプリプレグの開発を担当。ラボでの材料設計から各種評価、試作立会、国内外の顧客・関連部門との調整、量産移管まで一貫して担います。

企業名 株式会社レゾナック 求人名 26061EL【茨城／下館】半導体材料(銅張積層板等)の研究開発 仕事の内容 先端半導体パッケージ向けの低熱膨張MCL（銅張積層板）やプリプレグの開発を担当。ラボでの材料設計から各種評価、試作立会、国内外の顧客・関連部門との調整、量産移管まで一貫して担います。 【詳細】熱膨張係数や誘電特性を評価し樹脂組成を設計。デザインレビュー推進、製造現場での試作立会と不具合改善、顧客とのWeb打合を通じ、サプライヤーや社内他部門と共創しながら開発を進めます。 【魅力】生成AIサーバーの性能向上を支えるキーマテリアルであり、世界シェアトップクラスの製品群です。メンバー間で多く意見を言い合える環境下で、グローバルな実務経験と幅広い技術を習得できるポジションです。 募集職種 26061EL【茨城／下館】半導体材料(銅張積層板等)の研究開発

当社マザー工場にて、研究開発費の予算・実績管理や進捗の可視化、工場に関わる税務業務をお任せします。最先端の先行技術開発に挑むエンジニアを管理面から後押しし、事業成長に貢献する重要なポジションです。

企業名 株式会社日立ハイテク 求人名 C771【茨城/工場経理】研究開発費管理・予算管理/フレックス◎在宅◎日立G 仕事の内容 当社マザー工場にて、研究開発費の予算・実績管理や進捗の可視化、工場に関わる税務業務をお任せします。最先端の先行技術開発に挑むエンジニアを管理面から後押しし、事業成長に貢献する重要なポジションです。 【詳細】研究開発テーマごとの予算・実算管理、進捗管理と課題の可視化、税務関係業務をお任せします。 【魅力】製造現場と密接に関わり、自身の業務が社会貢献に直結する実感を得られます。 【キャリア】最初は研究費管理からスタートし、将来は原価管理、財務分析、本社経理、海外駐在など、総合職として多様なキャリアパスが用意されています。本人希望に応じた柔軟な働き方が可能です。 募集職種 C771【茨城/工場経理】研究開発費管理・予算管理/フレックス◎在宅◎日立G

高機能ポリマー材料の新製品開発を担当。FCCL向け低誘電ポリイミド、電着塗料向けポリアミドイミド等の合成・材料設計、製法検討、スケールアップ、量産試作・立上げまで一貫して推進いただきます。

企業名 株式会社レゾナック 求人名 26081FM【茨城／山崎】高機能ポリマー材料の新製品開発／有機合成経験者歓迎 仕事の内容 高機能ポリマー材料の新製品開発を担当。FCCL向け低誘電ポリイミド、電着塗料向けポリアミドイミド等の合成・材料設計、製法検討、スケールアップ、量産試作・立上げまで一貫して推進いただきます。 【詳細】(1)低誘電ポリイミドの合成・材料設計・改良 (2)機能性ポリアミドイミドの材料設計・改良 (3)フラスコ合成から製法検討・スケールアップ (4)量産試作・デザインレビュー・量産立上げ。将来は国内外顧客との技術ディスカッション・提案、新規用途・市場ニーズ探索、既存製品の改良・技術サポート等も担当。研究・製造・品証・営業・SCM等と連携して製品化を推進します。 募集職種 26081FM【茨城／山崎】高機能ポリマー材料の新製品開発／有機合成経験者歓迎

茨城県日立市を中心に、地域密着型証券会社として信頼を築いてきた当社にて、経理・総務としてのバックオフィス業務の全般をお任せいたします。

企業名 臼木証券株式会社 求人名 【日立/経理・総務】業界経験者歓迎☆上場企業傘下の安定性が魅力！年休120日 仕事の内容 茨城県日立市を中心に、地域密着型証券会社として信頼を築いてきた当社にて、経理・総務としてのバックオフィス業務の全般をお任せいたします。 【経理業務】 ■取引データの記録と管理 ■帳簿の作成と維持 ■税務業務（月次決算、財務諸表の作成）■資金管理業務 【総務業務】 ■報告書類・社内整備書類等作成 ■親会社との連携 ■書類の精査・検印 ■採用補助業務 募集職種 【日立/経理・総務】業界経験者歓迎☆上場企業傘下の安定性が魅力！年休120日

未経験向けのオーダーメイド研修◎天職に出会おう＊20代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、リクルーティングアドバイザー ＋・。――――――――――――――― お人好し、GWCにあつまれ！ ―――――――――――――――・。＋ 人材コーディネーターのこの求人を ご覧いただいているということは "人"と関わることが好きなんだと思います。 そんなアナタにお願いがあります。 み 『 5年以内の上場目標を 助けては、くれませんか？？ 』 ★「働きがい」と「働きやすさ」を 両立する企業として、2025年に 『ホワイト企業認定』を取得！ ・。＊私たち「GWC」について＊・。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ シゴデキ人材がたくさんいるわけでもなく イケイケの営業がいるワケでもない 当社が上場を見据えられるまでに 毎年毎年、成長を続けてこられた理由が 『お人好し集団』だからだと思っています。 研修段階から、1人1人に合わせて教えて 仕事を覚えるサポートをしているので、 100人100色の得意や苦手が分かります。 「●●さん、大変そうだから手伝うねー」 「最近、コツ掴んだからの作業やらせて」 と、周りがお人好しを発揮して、皆で 得意を活かして、効率的に仕事を進めて きたから、会社も全国に活動範囲を広げ ることができています。 優しいね、と言われることが多かったり 断るの苦手なタイプだと感じることが 多かったり、主役よりも潤滑油的な役割 の方が性に合っている方は、ぜひこの お人好しメンバーを一緒に働きませんか？ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ▼▼仕事もプライベートも充実！▼▼ ＃ほとんどが未経験スタート！未経験歓迎 ＃強みを活かし求職者の仕事探しを後押 ＃定着率9割！将来見据えて安定叶えよう ＃平均年齢26.6歳！若手が引っ張る組織 ＃昇格チャンスは年12回！昇給賞与有 ＃年間休日120日/残業少なめ ＃有休消化率は91.1%！ ＃産育休取得実績多数！育児支援有 ＃第二新卒歓迎！ ▼【お任せするお仕事】 - ＜具体的な仕事内容＞ 【”人”と”企業”の架け橋】になるお仕事です！ ■クライアント（企業）へのご提案とフォロー 「いつまでに、どんな人が、何人くらい必要か」をヒアリングしていきます。基本的には当社を 知っている既存クライアントとのやり取りがメインです。 ■求職者（派遣スタッフ）への対応 要望のあった人材を採用し、クライアント先に派遣をしていきます。コーディネーターとして、 求職者のフォローを行ないます。 仕事探しで困っている方、 人材不足で困っている企業、 双方の役に立てるお仕事です。 「相談に耳を傾けるのが得意！」 「的確なアドバイスをすることが好き！」 実体験や研修、日々の業務を通じて あなたの個性や強みを活かした マネジメントの仕方を習得します。 ＋・。――――――――――――――― ▼【まず最初は…】 - 人材コーディネーターはたくさんの キャリアパスからベストな選択肢を一緒に 探すシゴト。だから採用する人材が どのような仕事をするのか、スキルアップ や知識習得のために実際の現場研修から スタートしましょう。 業務の流れや取り組んでいる事業、 社員の悩みや不安、メンタルフォロー の方法などを、実際の仕事に触れながら 覚えることで、説得力のあるサポートが できるようになるんです♪ 現場研修は「オーダーメイド式教育」！ 個人に合わせたカスタマイズ研修で しっかり2ヶ月間のレクチャーを行います。 ほとんどのスタッフが未経験入社。 みんな1から業務を習得できています☆彡 ※未経験入社が95％！ 「人材サービスって何？」 「自分の強みって何？」 まだ何もわからなくても問題なし！ 全部当社で知っていけばOKです！ ▼【ジョブチェンジ制度あり！】 - 仕事をしていくなかで 自分にとって向いている仕事や やってみたい仕事に出会うことも。 そんな時はジョブチェンジ制度を使用し 接客や営業、人事・広報などの 他職種にもチャレンジ可能！ 自分の強みや特技を活かして 成長できる環境が整っています！ ▼【第二新卒・未経験 歓迎！】 - 「新卒で入った会社は、自分には合わなかった」 同じ思いをした先輩社員も今は自分らしく働いています。 安心サポートでしっかりフォロー★ キャリアアップの先には先輩たちの姿が… アナタらしく働ける場所がグッドワークコミュニケーションズできっと見つかる★ ▼【目指せるキャリア】 - 昇格チャンスが【年12回】あるので 個人のペースに合わせて成長可能！ 頑張りがすぐに反映されるので モチベーションも保ちやすいです！ ▼昇格例▼ ・持前の吸収力とリーダーシップを活かし 入社半年でリーダーになった23歳男性 ・慎重派・コツコツ派の自分を活かし 入社1年後に急速成長して一気に チームマネージャーへ抜擢された女性 あなたのペースで焦らず 成長を目指してくださいね！ ―――――――――――――――・。＋ ＼選考は人柄重視です！／ - 当社では「職歴」だけの不合格はナシ！ 職務経歴ではなく、一人ひとりの “個性”や“未来”を見て選考を行っています。 「個性を活かし活躍できる場所を見つけた」 そんな当社での“成功体験”が そのまま求職者のお仕事探しに活かせる。 今までのどんな体験も、どんな挫折も 当社なら絶対に無駄になりません！ ＼ワークライフバランスも大切に／ - ＃年間休日120日 ＃完全週休2日制 ＃年間の有給消化日数は平均9.14日 ＃残業は月平均9hと少なめ！ 仕事を頑張るためにはプライベートの 充実も必要不可欠だからこそ オンオフ両立できる環境を整備！ しっかりリフレッシュできるからこそ 仕事にも全力で打ち込めるんです！ ＋・。――――――――――――――― ※雇用元：株式会社グッドワークコミュニケーションズ 当社の正社員として雇用し、当社請負先で勤務いただきます。

3～5名の開発チームを率い、高機能ポリマー材料の新製品開発を推進。開発計画策定、進捗・課題管理、若手育成を担い、既存製品の改良・品質向上や顧客ニーズ対応、メンバーの技術開発も支援します。

企業名 株式会社レゾナック 求人名 26082FM【茨城／山崎】高機能ポリマー材料の新製品開発／チームリーダー候補 仕事の内容 3～5名の開発チームを率い、高機能ポリマー材料の新製品開発を推進。開発計画策定、進捗・課題管理、若手育成を担い、既存製品の改良・品質向上や顧客ニーズ対応、メンバーの技術開発も支援します。 【詳細】(1)3～5名の開発チーム運営 (2)開発計画策定・進捗・課題管理・意思決定 (3)若手育成・技術伝承 (4)既存製品の改良・品質向上・顧客対応。メンバーが担うポリイミド等の材料設計、製法検討、スケールアップ、量産立上げを支援します。将来は市場性・技術性・事業性を踏まえたテーマ立案や優先順位設定、顧客・研究・製造・品証・営業・SCM等との社内外連携も牽引します。 募集職種 26082FM【茨城／山崎】高機能ポリマー材料の新製品開発／チームリーダー候補

半導体・先端エレクトロニクス向け高機能フィルム(NCAF)に関し、材料・配合設計から試作品作製、評価解析、顧客との技術ディスカッション、量産立上げまで一貫した製品開発業務を担当いただきます。

企業名 株式会社レゾナック 求人名 26094EL【茨城/下館】先端接着フィルムの新製品開発 仕事の内容 半導体・先端エレクトロニクス向け高機能フィルム(NCAF)に関し、材料・配合設計から試作品作製、評価解析、顧客との技術ディスカッション、量産立上げまで一貫した製品開発業務を担当いただきます。 【詳細】 ・有機材料の材料設計、樹脂配合設計／・試作品の作製および各種評価・解析・改善提案／・国内外の顧客との技術ディスカッション／・社内関連部門と連携した量産立上げ／・中長期の要素技術開発 【魅力】MI活用による合理的な開発を推進。まずは試すことを歓迎する風土で、自らのアイデアが世界中の先端機器に搭載される手応えを実感できます。 募集職種 26094EL【茨城/下館】先端接着フィルムの新製品開発

あらゆる業界のお客様(経営層やユーザー部門)に対し、外部環境やIR情報/ドキュメントデータ/顧客の声などを踏まえ本質的な課題仮説を立案・提案し、社内外のエンジニア/専門部隊をリードしつつ、案件を推進します

企業名 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社 求人名 【茨城/エリア限定職】法人営業-DXソリュ―ション_経営/業務課題を解決 仕事の内容 あらゆる業界のお客様(経営層やユーザー部門)に対し、外部環境やIR情報/ドキュメントデータ/顧客の声などを踏まえ本質的な課題仮説を立案・提案し、社内外のエンジニア/専門部隊をリードしつつ、案件を推進します 【顧客】国内大手/準大手の経営層やユーザー部門(既存顧客深耕が8割） 【商材】自社製品-他社製品(ハードソフト双方）を組み合わせた提案が可能。提案幅が広く製造/開発現場に近い業務システム、経営課題に紐づく基幹システムまで課題に合わせて提案ができます。 【主なテーマ例】DX化および働き方改革実現／情報セキュリティ／AIを活用した業務効率化/業務プロセスデジタル化／情報の一元管理・共有／基幹システム変更など 募集職種 【茨城/エリア限定職】法人営業-DXソリュ―ション_経営/業務課題を解決

当社は相続税を専門に取り扱う税理士事務所です。年間相続税申告件数は3,000件越えと業界でも数多くのお客様の支援をしております。相続税の問い合わせ件数は年々増加しており業績拡大の為スタッフを募集します！

企業名 税理士法人チェスター 求人名 【茨木つくば】税理士事務所の専門職/案件数右肩上がり/年休125日以上 仕事の内容 当社は相続税を専門に取り扱う税理士事務所です。年間相続税申告件数は3,000件越えと業界でも数多くのお客様の支援をしております。相続税の問い合わせ件数は年々増加しており業績拡大の為スタッフを募集します！ 【詳細】入社後はご自身のご経歴に応じて仕事を任せていきます。相続税経験が無い方の場合、所得税や確定申告書の作成などからお任せします。将来のプロフェッショナルに成長してもらえるよう、OJT研修などで丁寧に指導しますので相続税業務未経験者でも安心です。新規顧客開拓は、別の営業部が行うため、お客様対応に集中できます。資産規模1～5億円の案件を中心に、常時15～20件を担当します。 募集職種 【茨木つくば】税理士事務所の専門職/案件数右肩上がり/年休125日以上

茨城県を中心に建設コンサルタント事業を展開する当社にて、建設コンサルタントをお任せいたします。ご経験やご意向を考慮し、相談の上で土木設計課・維持管理課いずれかの配属となります。

企業名 株式会社高萩エンジニアリング 求人名 【建設コンサルタント】資格不問！資格取得支援制度あり◎年間休日125日◎ 仕事の内容 茨城県を中心に建設コンサルタント事業を展開する当社にて、建設コンサルタントをお任せいたします。ご経験やご意向を考慮し、相談の上で土木設計課・維持管理課いずれかの配属となります。 【業務詳細(専門分野)】■道路、河川、構造物設計、橋梁定期点検、橋梁補修設計、劣化調査、各種試験 他 ■土木設計課配属の場合：基本内勤となり、主に道路などの設計業務に従事いただきます。 ■維持管理課配属の場合：橋梁などの点検や補修設計に従事いただきます。 募集職種 【建設コンサルタント】資格不問！資格取得支援制度あり◎年間休日125日◎

土日祝休み/U・Iターン歓迎/WEB面接可/資格取得支援あり

仕事内容 ERPおよび業務パッケージ導入に伴うコンサルティングおよびプロジェクトマネジメント、顧客折衝や提案活動をお任せします。 【具体的には】 ・ERP/業務パッケージの要件定義/導入支援 ・プロジェクト計画策定/進捗管理 ・顧客経営層/業務部門との折衝 ・財務会計/管理会計領域の業務要件整理 ・新規/既存顧客への提案活動 ・サービス設計/ナレッジ整備 ＜本ポジションについて＞ ERPおよび業務パッケージ導入事業は立ち上げから拡大フェーズにあります。裁量を持って案件推進に関与できるポジションであり、事業成長とともにサービス設計やナレッジ整備にも携わります。 ＜働く環境について＞ 同社は2015年3月期以降連続増収を継続し、2035年までに売上100億円を目指しています。健康経営優良法人に認定されており、フルフレックス制度やリモートワーク制度を導入し柔軟な働き方を実現しています。月間平均残業時間19.2時間、有給消化率80.6％と働きやすい環境です。社員平均年収は茨城県の上場企業を凌ぐ水準で、定期昇給に加えベースアップも継続的に実施しています。

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：渉外、その他金融/保険営業、カスタマーサクセスマネージャー 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：渉外、その他金融/保険営業、カスタマーサクセスマネージャー 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：渉外、その他金融/保険営業、カスタマーサクセスマネージャー 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：渉外、その他金融/保険営業、カスタマーサクセスマネージャー 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

フュージョンエネルギー研究開発に関わる研究機関ですでに開発されている要素コードの技術支援エンジニアとして参画していただきます。 (変更の範囲：会社の定める業務)

企業名 株式会社日本アクシス 求人名 【茨城/シミュレーション開発サポートエンジニア】実務経験者歓迎！社宅制度有 仕事の内容 フュージョンエネルギー研究開発に関わる研究機関ですでに開発されている要素コードの技術支援エンジニアとして参画していただきます。 (変更の範囲：会社の定める業務) Pythonベースの結合方法を検討しており、コード結合を実現するための開発・検証・改善をお任せします。 ■既存の要素コードをPythonベースで結合するための設計・実装支援 ■MPIを活用した分散並列処理の開発支援 ■シミュレーションコードの統合・動作検証 ■コード結合方法の改善提案、性能評価 ■研究者・技術者との仕様調整、技術的なサポート 募集職種 【茨城/シミュレーション開発サポートエンジニア】実務経験者歓迎！社宅制度有

茨城県を中心に建設コンサルタント事業を展開する当社にて、設計業務や維持管理業務等に関わる総合的なマネジメントを担当していただきます。 具体的な専門分野は、以下の通りです。

企業名 株式会社高萩エンジニアリング 求人名 【建設コンサルタント】技術士募集！再雇用制度有◎年間休日125日◎ 仕事の内容 茨城県を中心に建設コンサルタント事業を展開する当社にて、設計業務や維持管理業務等に関わる総合的なマネジメントを担当していただきます。 具体的な専門分野は、以下の通りです。 【業務詳細(専門分野)】■道路、河川、構造物設計、橋梁定期点検、橋梁補修設計、劣化調査、各種試験 他 ■土木設計課配属の場合：基本内勤となり、主に道路などの設計業務に従事いただきます。 ■維持管理課配属の場合：橋梁などの点検や補修設計に従事いただきます。 ■従事すべき業務の変更の範囲：入社後は土木設計業務や維持管理業務に従事いただく。業務変更の可能性は無 募集職種 【建設コンサルタント】技術士募集！再雇用制度有◎年間休日125日◎