求人・転職情報

人気の完全在宅！時給換算2500円以上も可能！経験者歓迎◎

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：その他営業、アウトバウンドコールスタッフ、買取査定 【事業拡大の為、完全在宅スタッフを大量募集】 未経験からスタートOK♪ マニュアル完備の簡単コールスタッフ⭐ お客様へ不用品買取案内をするお仕事☆ トークのマニュアルに沿って案内するだけなので経験・知識は一切不要です！ ノルマもなく、ご自身のペースで働いていただけます！ 未経験者大歓迎です◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜アピールポイント！＞ ✨完全在宅＆好きな時間に働けるのでご家庭や本業の都合に合わせられる！ ✨完全出来高制！アポ獲得（商談実施）1件につき3,000円〜5,000円の高収入！ ✨トークスクリプト完備！マニュアルを読んでご案内するだけ！ ✨服装・髪型・ネイル・ピアス完全自由！自分らしく働けます◎ ✨ご自宅でのスキマ時間を有効活用して効率よく稼げる！ ✨前日17時までシフト変更OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 時間の融通が利くからプライベートや家庭の事情に合わせて長く働けます✨ ▶家事や夕飯の支度の合間に ▶子どもが学校に行っている間の時間を活用 ▶副業・Wワークとして本業の休日に ▶ブランクがあってもできそう…志望動機はなんでもOK！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

11月・12月スタート相談OK！【日本全国どこでもOK／初日から完全在宅／自由度高い／期間限定／来年3月までもOK】英語文書チェック

仕事内容 以下日本語・英語文書のQC業務 -プロトコル -同意説明文書 -総括報告書 -論文（日本語・英語） -学会発表スライド -学会ポスター作成 -他 ・社内関連部門との各種調整 ・会議日程調整等のアシスタント業務

未経験歓迎！出社不要！金融商品の販売禁止！中立・公正にお客様をサポート

仕事内容: 【株式会社デュナミスについて】 弊社は「金融商品の販売を行わない、中立・公正なファイナンシャルプランナー」として、相談者の立場に寄り添い、家計やライフプランの支援を行っています。 主に、公共機関・図書館・教育機関などから金融講座の依頼を受けており、“信頼できるお金の相談先”として社会的役割を大切にしています。 ※公共機関・図書館・教育機関からの講座依頼 2024年度 9件 / 2025年度 28件 / 2026年度 58件 この度、こうした支援を全国へ広げていくため、各地域で活動していただけるFPを増員募集します。 FP実務の経験は問いません。当社のパートナーFPの多くは、未経験からスタートし、研修や勉強会を通じて顧客対応やセミナーなどで活躍しています。 経験よりも、相談者の話を丁寧に聞き、素直に学び、行動できる方を歓迎します。 ★詳しくは弊社HPをご覧ください。 ⇒https://fp-dynamis.jp/ 当社独自の「パートナーFP制度」は、FPとしてのスキルアップとお客様と長期的な関係を築くことで、ストック型の報酬を目指せる制度です。 具体的には以下のようなお仕事です： * セミナー・イベント・チラシ・SNSなどを活用した新規顧客の獲得 * お客様への初回ヒアリング（アンケートや聞き取り） * お客様の課題を整理し、当社が作成するライフプラン相談につなぐ * 相談後のお客様フォロー

【✅フルリモート/在宅勤務OK】47都道府県どこでも働けます

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：その他金融/保険営業、証券個人営業、証券法人営業 ＜✅カジュアル面談実施中！＞ ご希望の方は応募の際に「カジュアル面談希望」とお伝えください！ Zoomでも電話でもOKです！ 【仕事内容】 富裕層・準富裕層のお客様に対し、 金融商品仲介業として資産運用のコンサルティングを行います。 ・有価証券の提案 ・ポートフォリオ設計 ・資産保全・相続対策の相談 ・既存顧客フォロー ・新規顧客開拓 「売る営業」ではなく、 “お客様の人生に伴走するアドバイザー”としての役割です。 “真のお客様のために”が実現できます。 【この求人のポイント】 ✅フルリモート、在宅勤務OK ✅ノルマ主義ではなく「顧客本位」の提案ができる ✅証券会社出身者が実力を最大限発揮できる環境 ✅拡大フェーズのコアメンバー募集 ✅正社員／業務委託どちらも選択可能 【～TYウェルス・パートナーズで働く魅力～】 現在、当社は規模拡大フェーズにあります。 従業員数は約30名、現在は東京オフィスと大阪オフィスの2拠点ですが今後拠点数も増やす予定です。 ✅今後の中核メンバーとして活躍可能 ✅組織づくりにも関われる ✅会社と共に成長できる環境 大手金融機関では実現できない 「自由度」と「裁量」があります。 これまでの経験を、 “本当に意味のある資産コンサル”に活かしませんか？ あなたの金融キャリアを、 次のステージへ。 ご応募をお待ちしております。 【所属金融商品取引業者等】 楽天証券 SBI証券 あかつき証券 マネックス証券 東海東京証券 証券ジャパン 【所属保険会社】 日本生命 はなさく生命 ジブラルタ生命 マニュライフ生命 アクサ生命 オリックス生命 明治安田生命

【水戸駅から徒歩3分】◆未経験スタートＯＫ◆受付業務など！定時で帰れる☆駅直結★

仕事内容 【水戸駅から徒歩3分】◆未経験スタートＯＫ◆受付業務など！定時で帰れる☆駅直結★ 〈医療機関〉憧れの大手！残業がほとんどない魅力的なお仕事です☆ 【お仕事の内容】開所前作業(受付システムの事前作業)｜受付・案内｜協力の呼びかけ・受付業務(システム使用：メール登録案内)｜履歴の入力処理｜カード・処遇品のお渡しなどをお願いします。 ＼ここに注目！！／ ☆安定・安心の大手企業／上場企業でのお仕事！ ☆残業ナシ！サクッと定時上がり♪ ☆駅チカ！最寄り駅まで徒歩5分以内 ☆制服貸与あり ☆雨の日でも最寄り駅から濡れずに通勤できます！ ☆フルタイム勤務 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

業界未経験OK。夜勤なし。研修充実。臨床経験を生かして新薬開発に貢献。20代30代活躍中。

仕事内容: 水戸オフィス所属のCRC(治験コーディネーター)を募集致します。 新薬開発の最終段階で、患者さんの協力を得て行われる臨床試験(治験)に携わるお仕事で、医療機関において、担当する治験がスムーズに進行するようコーディネートしていただきます。 施設スタッフと良好なコミュケーションをとりながら円滑な治験の実施に注力したり、治験のルールをしっかりと守っていただけるように働きかけるなど、治験をサポートするお仕事です。 CRCはとても責任がある専門的なお仕事ですが、未経験の方でも安心してお仕事ができるよう、万全の研修内容とスタッフでお待ちしております。 治験コーディネーター（CRC：Clinical Research Coordinator）は、治験を実施する医師等の指示のもと、治験の円滑な進行をサポートする役割を担っています。医師や医療機関スタッフ、患者さん、製薬企業など、各関係者との調整や連携を行い、治験の支援を行います。 ////////////////////////////////////// 【仕事内容】 * 治験実施計画書を理解し、担当する医療機関の関係者へ説明会の実施 * 医師の指示の下、治験にご協力頂く患者さまの選定 * 選定した患者さまへの同意説明・同意取得補助 * 被験者(患者)さま対応(来院スケジュールの管理、来院時の診察同席、不安・疑問の解消、等) * 上記に関わる事務作業及び原則として医療行為にあたらない治験支援の業務全般の支援をご担当して頂きます ----------------------------------------- 【必須要件】 CRC経験者は資格不要。 CRC未経験者は以下の医療関連資格保有者 薬剤師、看護師、准看護師、保健師、臨床検査技師、臨床工学技士、理学療法士、診療放射線技師、臨床心理士、管理栄養士、MR 【働き方について】 CRCはご自宅から医療機関へ直行直帰することがほとんどです。患者さんの来院時間や、医師との打ち合わせなど人に合わせた業務スケジュールとなるため、フレックスタイム制やテレワーク制度を上手に活用しながら勤務しております。 -------------------------------- 【雇用形態】 正社員 -------------------------------- 【給与】 初年度 想定年収: 442～564万円(月給・賞与制) ※業務経験・能力および前職給与を考慮のうえ決定します。 別途、通勤交通費支給(月上限50,000円) 月額には30時間/月の業務手当(みなし時間外)(定額)を含みます。 時間外勤務が30時間を超えた場合は、時間外勤務手当を別途支給。 試用期間は3ヶ月間ですが、研修期間中(入社後平均3ヶ月)は、職務手当(20,000円/月)は支給されません。 このため研修期間中は職務手当を計算に含む固定残業代も変更となります。 給与事例 * 例1 想定年収: 4,420,320円 年間賞与: 775,200円 月給合計: 310,010円 基本給: 228,000円 職務手当: 20,000円 業務手当: 62,010円 (研修期間中: 57,030円) * 例2 想定年収: 5,643,860円 年間賞与: 1,001,300円 月給合計: 393,130円 基本給: 294,500円 職務手当: 20,000円 業務手当: 78,630円 (研修期間中: 73,650円) 昇給：年１回 賞与：年2回 (12月/上期、6月/下期) 実績​全社平均基本給×4ヶ月 ※業績や評価により変動 ※賞与月数4.0ヶ月は全社平均値となります。 ご入社初年度に関しましては、ご入社後に導入研修期間等もあり、業績評価が評価基準まで達しない場合があり、賞与月数が全社平均値を下回ります。 -------------------------------- 【勤務時間】 標準労働時間帯　9：00～17：30 フレックスタイム制(標準労働時間／7.5時間) ※コアタイム: 11:00 – 15:00 ※月間の所定労働時間: 所定日数(毎月の稼働日)×7.5時間 ※時間外手当は、総労働時間に対し所定労働時間を超える分について支給。 ただし、別途支給されるのは業務手当の対象となる時間(30時間)を超えた分となります。 -------------------------------- 【休日休暇】 * 休日 完全週休二日制(土曜、日曜)、祝祭日、年末年始(12月30日～1月4日) ※ご担当頂く医療機関によっては、休日出勤(特に土曜日)が発生しますが、事前に他平日と休日を振り替えて頂き、振替休日を取得して頂きます。 * 休暇 * 有給休暇: 入社3ヵ月後に3日付与、入社6ヵ月後に7日付与、以後は1年毎に法定に基づき付与 リフレッシュを目的とした有給休暇 別途5日付与 * 特別休暇 * 慶弔休暇 * その他 子の看護休暇、介護休暇 他 -------------------------------- 【勤務地】 ノイエス株式会社 茨城県水戸市南町3丁目4-10 水戸FFセンタービル5F ＜アクセス＞ JR水戸駅北口から徒歩約5分 茨城県にある当社提携の医療機関および水戸オフィス ※担当して頂く医療機関は、ご自宅からの通勤時間も考慮させて頂きます。 -------------------------------- 【待遇・福利厚生】 * 社会保険完備(厚生年金、健康保険、介護保険、雇用保険、労災保険) * 産前産後・育児休業制度、介護休業制度 * 2026年4月設立のM3健康保険組合に加入。 エムスリーグループの株式会社イーウェルによって、豊富なメニューを持つ福利厚生サービス『WELBOX』が利用可能。 * 退職金制度あり(正社員のみ) -------------------------------- 【応募後について】 ・Indeedから応募 2日以内にお電話またはメール致します。 採用担当：海野（ウンノ） 【選考スケジュール】 1.書類選考(履歴書、職務経歴書) 2.面接 面接1回(日程都合から場合により2回)、SPI 面接時に必要に応じてテストを実施することがあります。 --------------------------------

整備士資格でキャリアUP！正社員登用前提/20~30代活躍中

仕事内容 整備士資格を活かせる【技術アジャスター(損保系専門職)】 自動車保険を中心とした損害・原因確認業務などを行う仕事です。 ★求人のポイント★ ◎土日祝休み＆年間休日120日以上でプライベート充実 ◎研修制度が魅力 ◎正社員登用制度あり（入社1年後に試験合格で登用） ◎20～30代が活躍中！ ◎残業月平均10～20時間 ◎月1回好きな曜日で15時に帰れるプレミアムデー ◎有休の連続取得OK ◎男性の育児休暇取得実績あり ■入社時から手当が手厚く、手取りが多い！■ （例）Ａさん 契約社員（入社時）：年収５００万以上 固定給＋地区手当＋住宅補助＋育英手当＋残業代（1日1時間） ※都市圏在住の世帯主で中学生・小学生の子供を扶養する場合 ＼ まずは1年間で資格取得を目指していきます ／ 入社から1年間を新人育成期間と位置づけ、 全社を挙げて新人の育成に取り組んでいます 。 研修時間も労働時間として、給与を支給いたします。 ▼1ヶ月目：見習い期間 ・座学研修（業界知識・基礎スキル習得） ・研修センターでの実技研修スタート ▼2〜6ヶ月目：見習い資格取得 ・OJT（先輩の指導のもと実務経験を積む） ・定期的な振り返り研修＆試験対策 ▼7〜12ヶ月目：初級取得 ・より実践的な業務を担当 ▼12ヶ月後：社員登用 ・資格試験に向けたサポート＆模擬試験 ・2級取得で一人前のプロとして活躍！ 会社のバックアップのもと、 着実にスキルアップできる環境です！ 事故車両の見方や見積の作成方法、 法律・保険に関する知識も一から学べますので、 アジャスター未経験の方もご安心ください。 ＼ 資格取得後業務の流れ ／ ◆お客さまからの事故報告 ↓ ◆修理工場での損害確認 工場担当者と修理方法の打合せや 金額の協定、整合性の調査を行います。 ↓ ◆現場の立ち合い等 画像確認の他、疑問がある場合は直接現場へ出向き、 事故現場の再現やお互いの証言の確認も行います。 ↓ ◆お客さまへの報告 調査結果をご報告し解決に向けたサポートを行います。 お客さまとのやりとりは別担当者が行いますが、 技術的な見解についてはアジャスターがご説明します。 - 各部門とのコミュニケーションが密にとれる環境！ - 各部門が別々になっている損害保険会社が多い中、 日新火災では、保険商品のご提案や契約などを行う営業部門と、 お客さまの事故後のサポートを担当する損害サービス部門が同じ支店にあることが多く、 双方のコミュニケーションや連携が密に取れるのが特徴です。

営業経験が活かせる！20代から始める新規事業立ち上げ業務✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業企画、事業企画、新規事業企画/開発 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ SDGs・脱炭素で急成長中の環境分野。 その現場を支えるITシステムを、 つくばで30年以上つくり続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✼求人のポイント✼ ✅完全週休2日制(土日祝休み) ✅年間休日120日✨長期連休あり ✅週2日は在宅ワークOK ✅中途入社は全体の80％以上！ ✅急成長中のIT×SDGsビジネス大手！ ✅営業経験が活かせる仕事✨ ✅：仕事内容について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社の新しい事業やビジネスの 企画から実装までをご担当いただきます。 新規事業・サービスの企画から実装までを担当します。 法人営業やコンサルティング経験で培った 「顧客課題の抽出」「解決策の提案」のス キルを活かし、ゼロから新サービスを 立案していく仕事です✨ ✅：具体的には？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩Step1：情報収集 環境省や業界団体の方とお話し、 「今何に困っているのか？」 「国としての課題はどこか？」 まずは課題の仮説を立てます。 ⏩Step2：社内で起案 自身で立てた仮説をもとに、 ビジネスとして成り立つのか？ 世の中のニーズがありそうか？を議論 ⏩Step3：協力会社へ持ちかけ 協力企業様へ呼びかけし、 具体的な事業の実証へ移ります ⏩Step4：開発と実証 自社の開発部署と連携し、 立案したソフトの開発を進めていく。 また完成後に実際にお客様に テスト的にご利用いただき運用していく。 ここまでを1つのサイクルとして担当し、 起案からテスト実装まで最短1年ほどの 長期に渡るプロジェクトになります。 Saasの新規ビジネスを立ち上げるのか、 または個社ソフトウェアの起案をするのか 発想は自由です✨ ✅：職場環境と入社後は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在事業企画の部署は7名で構成されており、 入社後まずは先輩社員と一緒に、 新規事業の情報収集から始めていただきます✨ いきなり大きなプロジェクトを お任せするのではなく、 まずはお客様と対話し課題の ヒアリングからスタートします✨ ✅：1日の流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09：00 / 出社またはテレワーク開始 ・メールチェックと当日のタスク整理 10：00 / チームミーティング ・新規事業の進捗共有や意見交換 11：00 / クライアントと打ち合わせ ・現場課題のヒアリングとニーズ調査 12：00 / ランチ休憩（1時間） ・リモート時は自宅でリフレッシュ✨ 13：00 / 新サービスの事業計画策定 ・市場調査の結果をまとめ企画書作成 15：00 / 開発部門・ベンダーとMTG ・システムの要件整理やPoCの推進 17：00 / 経営層への提案資料作成 ・次回の報告会向け資料の作成と修正 18：00 / 退勤 ・残業が少ないためサクッと帰宅！

必須：営業経験など｜事業企画未経験OK✨週2日在宅✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業企画、事業企画、新規事業企画/開発 営業の経験を活かし、 次世代ビジネスの最前線へ！✨ ＼ ✨当社のここが魅力です✨ ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐社会貢献性の高い次世代ビジネス！ 資源循環やサーキュラーエコノミー等 社会課題を解決する新規事業に関わり あなたの手で未来の環境を創ります✨ ⭐全く新しい事業やビジネスを生み出す 企画から事業化まで一貫して担当し、 海外事業やAI等の成長領域にも 大胆に挑戦できるポジションです⏩ ⭐柔軟な働き方でプライベート充実！ テレワークは週2～最大3日まで可 残業は月10～20H程と少なめです ✅：仕事内容について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社の新しい事業やビジネスの 企画から実装までをご担当いただきます。 法人営業やコンサルティング経験のある方は 「顧客課題の抽出」と「解決策の提案」 のスキルを存分に発揮していただき、 全く新しいサービスをゼロから企画・ 立案していくやりがいのあるお仕事です✨ ✅：具体的には？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩Step1：情報収集 環境省や業界団体の方とお話し、 「今何に困っているのか？」 「国としての課題はどこか？」 まずは課題の仮説を立てます。 ⏩Step2：社内で起案 自身で立てた仮説をもとに、 ビジネスとして成り立つのか？ 世の中のニーズがありそうか？を議論 ⏩Step3：協力会社へ持ちかけ 協力企業様へ呼びかけし、 具体的な事業の実証へ移ります ⏩Step4：開発と実証 自社の開発部署と連携し、 立案したソフトの開発を進めていく。 また完成後に実際にお客様に テスト的にご利用いただき運用していく。 ここまでを1つのサイクルとして担当し、 起案からテスト実装まで最短1年ほどの 長期に渡るプロジェクトになります。 Saasの新規ビジネスを立ち上げるのか、 または個社ソフトウェアの起案をするのか 発想は自由です✨ ✅：職場環境と入社後は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在事業企画の部署は7名で構成されており、 入社後まずは先輩社員と一緒に、 新規事業の情報収集から始めていただきます✨ いきなり大きなプロジェクトを お任せするのではなく、 まずはお客様と対話し課題の ヒアリングからスタートします✨ ✅：1日の流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09：00 / 出社またはテレワーク開始 ・メールチェックと当日のタスク整理 10：00 / チームミーティング ・新規事業の進捗共有や意見交換 11：00 / クライアントと打ち合わせ ・現場課題のヒアリングとニーズ調査 12：00 / ランチ休憩（1時間） ・リモート時は自宅でリフレッシュ✨ 13：00 / 新サービスの事業計画策定 ・市場調査の結果をまとめ企画書作成 15：00 / 開発部門・ベンダーとMTG ・システムの要件整理やPoCの推進 17：00 / 経営層への提案資料作成 ・次回の報告会向け資料の作成と修正 18：00 / 退勤 ・残業が少ないためサクッと帰宅！ ✅：JEMSの強み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社はつくば市で30年以上、ITシステムを 作り続けている企業です。 業界ではトップクラスのシェアを誇り、 取引先企業様も業界の大手企業様になります。 自分のアイディアを形にするノウハウが豊富にあること、 業界のスタンダードを作れることが この仕事の面白さになります✨

住宅用基礎鉄筋で国内トップシェアを誇る当社にて、給与計算や社会保険手続き、勤怠管理、就業規則改定など総務・労務業務全般をお任せします。業務改善や仕組みづくりにも主体的に関わっていただける環境です。

企業名 メークス株式会社 求人名 【茨城/総務・労務】年休120日/大手取引有/住宅手当/在宅相談可 仕事の内容 住宅用基礎鉄筋で国内トップシェアを誇る当社にて、給与計算や社会保険手続き、勤怠管理、就業規則改定など総務・労務業務全般をお任せします。業務改善や仕組みづくりにも主体的に関わっていただける環境です。 ■月次給与計算、賞与計算、年末調整等の給与計算実務全般 ■入退社に伴う社会保険・労働保険の各種手続き・届出業務 ■全社勤怠管理の運用推進および働きやすい労働環境の整備 ■就業規則・各種社内規定の企画立案・改定・運用の実務 ■業務効率化に向けたシステム運用（勘定奉行、PSD社会保険等） ※経理担当とも密に連携を図り、組織の仕組みづくりに貢献します。 募集職種 【茨城/総務・労務】年休120日/大手取引有/住宅手当/在宅相談可

＜飛込み・テレアポ・知人勧誘の強制無し＞週3在宅※経験者採用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他金融/保険営業、保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー ■□■━━━━━━━━━━━━━━━━ 飛び込み・テレアポ・知人への勧誘強制無 保険営業またはFP経験を活かしませんか ━━━━━━━━━━━━━━━━■□■ ＼ この求人のポイント！ ／ ✅会社から月平均10件の案件提供 └継続的にお客様との接点を得られる環境 ✅飛込み・テレアポ・知人勧誘の強制無し └提供された案件への対応と提案に注力 ✅年収1000万円超が実現可能！ └【高インセンティブ】月収100万円可能 ✅取扱保険会社数41社▶業界トップクラス └ほか業務提携先100社以上有 ✅フレックスタイム制（1日6時間勤務） └月・木出社以外は直行直帰・在宅OK ✅平均残業月10時間未満 ━━━━⭐緊急募集の背景⭐━━━━ ✨住宅購入を検討されるお客様からの 保険相談ニーズの急速な高まり ✨市況変化により 他社の住宅領域の相談案件が、 当社へ継続的に寄せられる現状 これらを背景に、 ある特定の部署では、 約50名体制の組織に対し、 毎月約1000件の相談依頼が入る状況です。 既存メンバーだけでは すべてのニーズに応えきれないほど 案件が増えているため、 保険営業・保険コンサルタント経験や 住宅ファイナンシャルプランナー経験を 活かせる方を緊急募集します。 ◇◆◇◆詳細の事情は面談で！◇◆◇◆ 経験をお持ちの方こそ 「本当に1000件ものニーズが？」 と疑問に感じられるかもしれません。 そのため、詳細の事情をお話しする 「カジュアル面談」の場を設けます。 対象の方は、基本全員とお会いします。 お会いした後に、面接選考に進むかを ご判断いただいても大丈夫です。 ━━━⭐前職給与UPの理由は？⭐━━━ 入社後すぐに前職給与以上を獲得する スタッフが多い理由をお伝えします。 ✅インセンティブ上限無し！ └売上の70～80％をインセンティブ支給 └インセンティブ上限無し ✨初年度年収1000万円を実現＆ 最高年収は1億円のケースも！ ✅万全のフォロー体制 └以下事務作業を専任部門が対応 ●見積もり作成 ●満期管理業務 ●振替不能契約管理 └Salesforceで顧客管理 担当外のお客様の状況も把握可能 └オンライン商談可能 無駄な移動時間を減らし効率重視 ✨営業活動だけに専念可能！ ✅スキルシェアの企業文化 └基礎＆応用の豊富な研修制度 └月曜・木曜の出社日には、 朝礼やチームMTGでナレッジ共有 └日本上位1％（※）の 生命保険営業『MDRT会員』や 遥かに厳しい入会基準の COT・TOT資格を持つスタッフが在籍 ✨研修プログラム例 ・マーケット別研修 └生保・損保それぞれの知識を習得可能 ・優績者に聞くスキルアップ研修 ・保険会社主催当社独自セミナー ━━━━⭐仕事内容の詳細⭐━━━━ 保険コンサルタントとして、 提携する不動産会社での 住宅購入を検討されるお客様 一人ひとりに合った 保険プランのご提案を行います。 ※採用状況やスキルに応じて、 反響型サービス『保険見直しラボ』を 担当する可能性もあります。 その場合は、保険の見直しを検討されている お客様への対応が中心です。 ✅会社から月平均10件案件提供 └飛び込み営業やテレアポ、 知人への勧誘営業はありません。 ✅保険会社41社を取り扱い └総合代理店のため、生命保険や 損害保険会社41社の商材を自由に扱えます。 ※一般社団法人 MDRT日本会 MDRT日本会会員数より算出 （2024年4月22日） ━━━━⭐SNSで情報発信中⭐━━━━ ✅公式Instagram https://www.instagram.com/jrisk_recruit/

開発初期から製品寿命までのエンドツーエンドのフォワードソーシングプロセスと、既存製品のカテゴリーマネジメントを担い、コストダウン活動における目標達成に向けた施策の実行をお任せいたします。

企業名 エッペンドルフ・ハイマック・テクノロジーズ株式会社 求人名 【ひたちなか】カテゴリーマネジメント/年休129日/WLB◎ 仕事の内容 開発初期から製品寿命までのエンドツーエンドのフォワードソーシングプロセスと、既存製品のカテゴリーマネジメントを担い、コストダウン活動における目標達成に向けた施策の実行をお任せいたします。 特に機械加工、板金、表面処理等のカテゴリーにおける新規取引先開拓、既存取引先SRM強化を担います。 【業務詳細】■新規取引先開拓、既存取引先との単価・納期短縮交渉 ■SRM（取引先管理）活動、取引先評価 ■原価削減活動に向けた提案 ■Forward Sourcing支援 ■新規取引先口座開設に関わるシステム処理 ■KPIに必要なデータ集計と分析 募集職種 【ひたちなか】カテゴリーマネジメント/年休129日/WLB◎

エアバッグ構成部品や材料の生産準備から量産に至る開発購買業務。設計・開発や製造、品質部門と連携し、新規部品のソーシングや調達計画立案、スケジュール管理、品質・納期調整などを一連で担当します。

企業名 オートリブ株式会社 求人名 つくば【購買】エアバッグ部品・材料/自動車安全部品で世界シェアNo.1 仕事の内容 エアバッグ構成部品や材料の生産準備から量産に至る開発購買業務。設計・開発や製造、品質部門と連携し、新規部品のソーシングや調達計画立案、スケジュール管理、品質・納期調整などを一連で担当します。 【詳細】国内外での新規生産立ち上げ、仕様変更対応、試作品手配、品質確認、サプライヤー管理・指導など。プロジェクトチームの一員として量産立ち上げまでを推進します。【キャリアパス】購買部門内で様々な製品の取り扱い経験、またはセグメントバイヤー、オペレーションバイヤーなど様々なポジションの業務経験と、成長軸は縦にも横にも広がります。組織の中で長期的視野をもって従業員の成長を促す機会を設けています。 募集職種 つくば【購買】エアバッグ部品・材料/自動車安全部品で世界シェアNo.1

国内完成車メーカー向けの自動車用衝突安全製品（エアバッグ、シートベルト、ステアリングホイール等）のプロジェクトを、当社独自の開発システム（APDS）に沿って立ち上げ・推進していただきます。プロジェクトご

企業名 オートリブ株式会社 求人名 つくば【自動車用衝突安全製品 開発PJT】Project Manager/世界シェアNo.1 仕事の内容 国内完成車メーカー向けの自動車用衝突安全製品（エアバッグ、シートベルト、ステアリングホイール等）のプロジェクトを、当社独自の開発システム（APDS）に沿って立ち上げ・推進していただきます。プロジェクトご とに各部署（設計、品質、生産技術、購買、営業等）から担当者がアサインされます。 ■お客様の納期に合わせたプロジェクト日程の作成、および進捗・タスク管理■プロジェクト収益状況の定期的なフォローと、目標達成に向けた改善活動の推進■関連拠点（国内・海外）とのチームミーティングの主宰・運営■経営層（マネジメント）への英語による進捗報告、および承認獲得 ■国内完成車メーカー（JOEM）との折衝・交渉業務 募集職種 つくば【自動車用衝突安全製品 開発PJT】Project Manager/世界シェアNo.1

＜飛込み・テレアポ・知人勧誘の強制無し＞週3在宅※経験者採用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他金融/保険営業、保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー ■□■━━━━━━━━━━━━━━━━ 飛び込み・テレアポ・知人への勧誘強制無 保険営業またはFP経験を活かしませんか ━━━━━━━━━━━━━━━━■□■ ＼ この求人のポイント！ ／ ✅会社から月平均10件の案件提供 └継続的にお客様との接点を得られる環境 ✅飛込み・テレアポ・知人勧誘の強制無し └提供された案件への対応と提案に注力 ✅年収1000万円超が実現可能！ └【高インセンティブ】月収100万円可能 ✅取扱保険会社数41社▶業界トップクラス └ほか業務提携先100社以上有 ✅フレックスタイム制（1日6時間勤務） └月・木出社以外は直行直帰・在宅OK ✅平均残業月10時間未満 ━━━━⭐緊急募集の背景⭐━━━━ ✨住宅購入を検討されるお客様からの 保険相談ニーズの急速な高まり ✨市況変化により 他社の住宅領域の相談案件が、 当社へ継続的に寄せられる現状 これらを背景に、 ある特定の部署では、 約50名体制の組織に対し、 毎月約1000件の相談依頼が入る状況です。 既存メンバーだけでは すべてのニーズに応えきれないほど 案件が増えているため、 保険営業・保険コンサルタント経験や 住宅ファイナンシャルプランナー経験を 活かせる方を緊急募集します。 ◇◆◇◆詳細の事情は面談で！◇◆◇◆ 経験をお持ちの方こそ 「本当に1000件ものニーズが？」 と疑問に感じられるかもしれません。 そのため、詳細の事情をお話しする 「カジュアル面談」の場を設けます。 対象の方は、基本全員とお会いします。 お会いした後に、面接選考に進むかを ご判断いただいても大丈夫です。 ━━━⭐前職給与UPの理由は？⭐━━━ 入社後すぐに前職給与以上を獲得する スタッフが多い理由をお伝えします。 ✅インセンティブ上限無し！ └売上の70～80％をインセンティブ支給 └インセンティブ上限無し ✨初年度年収1000万円を実現＆ 最高年収は1億円のケースも！ ✅万全のフォロー体制 └以下事務作業を専任部門が対応 ●見積もり作成 ●満期管理業務 ●振替不能契約管理 └Salesforceで顧客管理 担当外のお客様の状況も把握可能 └オンライン商談可能 無駄な移動時間を減らし効率重視 ✨営業活動だけに専念可能！ ✅スキルシェアの企業文化 └基礎＆応用の豊富な研修制度 └月曜・木曜の出社日には、 朝礼やチームMTGでナレッジ共有 └日本上位1％（※）の 生命保険営業『MDRT会員』や 遥かに厳しい入会基準の COT・TOT資格を持つスタッフが在籍 ✨研修プログラム例 ・マーケット別研修 └生保・損保それぞれの知識を習得可能 ・優績者に聞くスキルアップ研修 ・保険会社主催当社独自セミナー ━━━━⭐仕事内容の詳細⭐━━━━ 保険コンサルタントとして、 提携する不動産会社での 住宅購入を検討されるお客様 一人ひとりに合った 保険プランのご提案を行います。 ※採用状況やスキルに応じて、 反響型サービス『保険見直しラボ』を 担当する可能性もあります。 その場合は、保険の見直しを検討されている お客様への対応が中心です。 ✅会社から月平均10件案件提供 └飛び込み営業やテレアポ、 知人への勧誘営業はありません。 ✅保険会社41社を取り扱い └総合代理店のため、生命保険や 損害保険会社41社の商材を自由に扱えます。 ※一般社団法人 MDRT日本会 MDRT日本会会員数より算出 （2024年4月22日） ━━━━⭐SNSで情報発信中⭐━━━━ ✅公式Instagram https://www.instagram.com/jrisk_recruit/

11月・12月スタート相談OK！

仕事内容 ＼おすすめポイント／ 即日就業OKの高収入案件！英語のハードル低め＊6か月間プロジェクト 【 仕事内容 】 ・サプライヤーとの契約・価格交渉、関係構築 ・サプライチェーンのリスク管理 ・サプライヤーのパフォーマンス管理・改善 ・在庫・供給体制の見直し ・RFQ対応、ソーシング ・設計変更管理 ・ERPマスターデータ管理 ・調達・生産・品質・エンジニアリング部門との連携 丁寧な引継ぎあり！専門知識は就業後に習得できます。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 勤務先について 】 茨城県ひたちなか市に拠点を置く、外資系大手メーカーです！ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 ココがポイント 】 ＼高時3,000円＋交通費別途支給！外資系大手メーカーで購買・調達のお仕事／ ＊英語は初級レベルでOK！ハードル低め＊SAP経験や業界経験を活かしたい方歓迎＊週に1度のリモートワークで通勤負担が減らせます＊外資系大手メーカーで即日スタートできる！残業は月10時間未満で少なめです。 ヘイズ・ジャパンでは派遣・業務委託で働く皆様への福利厚生が充実しております。有給休暇は就業開始後、4ヵ月目から支給があり、継続して6ヵ月以上ご就業された方に限りRELO CLUBへの加入も可能でございます。また、継続して1年以上ご就業された方に限り教育訓練プログラムをご用意しております。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・

＜保険営業orFP限定＞ニーズ急増！祝い金80万円✅週3在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー ■□■━━━━━━━━━━━━━━━━ 案件急増に伴う保険営業経験者緊急募集！ ━━━━━━━━━━━━━━━━■□■ ＼ この求人のポイント！ ／ ✅月約10件があなたの顧客資産に ✅ニーズ急増中の住宅FP保険営業 ✅退職率0％の安定組織に配属 └全員がMDRT保持者 ✅100％反響対応 └飛び込み・テレアポ・知人営業なし ✅事務業務は専任部署がサポート ✅フレックスタイム制（1日6時間勤務） └月・木出社以外は直行直帰・在宅OK ✅平均残業月10時間未満 ━━━━⭐緊急募集の背景⭐━━━━ ✨住宅購入を検討されるお客様からの 保険相談ニーズの急速な高まり ✨市況変化により 他社の住宅領域の相談案件が、 当社へ継続的に寄せられる現状 これらを背景に、 現在は約50名体制の組織に対し、 毎月約1000件の相談依頼が入る状況です。 既存メンバーだけでは すべてのニーズに応えきれないほど 案件が増えているため、 保険営業・保険コンサルタント経験や 住宅ファイナンシャルプランナー経験を 活かせる方を緊急募集します。 ◇◆◇◆詳細の事情は面談で！◇◆◇◆ 経験をお持ちの方こそ 「本当に1000件ものニーズが？」 と疑問に感じられるかもしれません。 そのため、詳細の事情をお話しする 「カジュアル面談」の場を設けます。 対象の方は、基本全員とお会いします。 お会いした後に、面接選考に進むかを ご判断いただいても大丈夫です。 ━━━⭐前職給与UPの理由は？⭐━━━ 入社後すぐに前職給与以上を獲得する スタッフが多い理由をお伝えします。 ✅インセンティブ上限無し！ └売上の70～80％をインセンティブ支給 └インセンティブ上限無し ✨初年度年収1000万円を実現＆ 最高年収は1億円のケースも！ ✅万全のフォロー体制 └以下事務作業を専任部門が対応 ●見積もり作成 ●満期管理業務 ●振替不能契約管理 └Salesforceで顧客管理 担当外のお客様の状況も把握可能 └オンライン商談可能 無駄な移動時間を減らし効率重視 ✨営業活動だけに専念可能！ ✅スキルシェアの企業文化 └基礎＆応用の豊富な研修制度 └月曜・木曜の出社日には、 朝礼やチームMTGでナレッジ共有 └日本上位1％（※）の 生命保険営業『MDRT会員』や 遥かに厳しい入会基準の COT・TOT資格を持つスタッフが在籍 ✨研修プログラム例 ・マーケット別研修 └生保・損保それぞれの知識を習得可能 ・優績者に聞くスキルアップ研修 ・保険会社主催当社独自セミナー ━━━━⭐仕事内容の詳細⭐━━━━ 保険営業として、 提携する不動産会社での 住宅購入を検討されるお客様 一人ひとりに合った 保険プランのご提案を行います。 ※採用状況やスキルに応じて、 反響型サービス『保険見直しラボ』を 担当する可能性もあります。 その場合は、保険の見直しを検討されている お客様への対応が中心です。 ✅会社から月平均10件案件提供 └飛び込み営業やテレアポ、 知人への勧誘営業はありません。 ✅保険会社41社を取り扱い └総合代理店のため、生命保険や 損害保険会社41社の商材を自由に扱えます。 ■お客様からの相談内容確認 └住宅購入や保険見直しに関する 相談ニーズの把握 ■ヒアリング対応 └オンライン商談中心 └1日2～3件程度を担当 └現在の保険内容、家計状況、 住宅ローン、将来設計などを確認 ■保険プランの設計・ご提案 └生命保険・損害保険を含む 41社の商品から 最適なプランをご提案 ■契約手続き・アフターフォロー └資料送付やご契約対応 └ライフステージの変化に 合わせた継続サポート ※一般社団法人 MDRT日本会 MDRT日本会会員数より算出 （2024年4月22日） ━━━━⭐SNSで情報発信中⭐━━━━ ✅公式Instagram https://www.instagram.com/jrisk_recruit/

＜保険営業orFP限定＞ニーズ急増！祝い金80万円✅週3在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー ■□■━━━━━━━━━━━━━━━━ 案件急増に伴う保険営業経験者緊急募集！ ━━━━━━━━━━━━━━━━■□■ ＼ この求人のポイント！ ／ ✅月約10件があなたの顧客資産に ✅ニーズ急増中の住宅FP保険営業 ✅退職率0％の安定組織に配属 └全員がMDRT保持者 ✅100％反響対応 └飛び込み・テレアポ・知人営業なし ✅事務業務は専任部署がサポート ✅フレックスタイム制（1日6時間勤務） └月・木出社以外は直行直帰・在宅OK ✅平均残業月10時間未満 ━━━━⭐緊急募集の背景⭐━━━━ ✨住宅購入を検討されるお客様からの 保険相談ニーズの急速な高まり ✨市況変化により 他社の住宅領域の相談案件が、 当社へ継続的に寄せられる現状 これらを背景に、 現在は約50名体制の組織に対し、 毎月約1000件の相談依頼が入る状況です。 既存メンバーだけでは すべてのニーズに応えきれないほど 案件が増えているため、 保険営業・保険コンサルタント経験や 住宅ファイナンシャルプランナー経験を 活かせる方を緊急募集します。 ◇◆◇◆詳細の事情は面談で！◇◆◇◆ 経験をお持ちの方こそ 「本当に1000件ものニーズが？」 と疑問に感じられるかもしれません。 そのため、詳細の事情をお話しする 「カジュアル面談」の場を設けます。 対象の方は、基本全員とお会いします。 お会いした後に、面接選考に進むかを ご判断いただいても大丈夫です。 ━━━⭐前職給与UPの理由は？⭐━━━ 入社後すぐに前職給与以上を獲得する スタッフが多い理由をお伝えします。 ✅インセンティブ上限無し！ └売上の70～80％をインセンティブ支給 └インセンティブ上限無し ✨初年度年収1000万円を実現＆ 最高年収は1億円のケースも！ ✅万全のフォロー体制 └以下事務作業を専任部門が対応 ●見積もり作成 ●満期管理業務 ●振替不能契約管理 └Salesforceで顧客管理 担当外のお客様の状況も把握可能 └オンライン商談可能 無駄な移動時間を減らし効率重視 ✨営業活動だけに専念可能！ ✅スキルシェアの企業文化 └基礎＆応用の豊富な研修制度 └月曜・木曜の出社日には、 朝礼やチームMTGでナレッジ共有 └日本上位1％（※）の 生命保険営業『MDRT会員』や 遥かに厳しい入会基準の COT・TOT資格を持つスタッフが在籍 ✨研修プログラム例 ・マーケット別研修 └生保・損保それぞれの知識を習得可能 ・優績者に聞くスキルアップ研修 ・保険会社主催当社独自セミナー ━━━━⭐仕事内容の詳細⭐━━━━ 保険営業として、 提携する不動産会社での 住宅購入を検討されるお客様 一人ひとりに合った 保険プランのご提案を行います。 ※採用状況やスキルに応じて、 反響型サービス『保険見直しラボ』を 担当する可能性もあります。 その場合は、保険の見直しを検討されている お客様への対応が中心です。 ✅会社から月平均10件案件提供 └飛び込み営業やテレアポ、 知人への勧誘営業はありません。 ✅保険会社41社を取り扱い └総合代理店のため、生命保険や 損害保険会社41社の商材を自由に扱えます。 ■お客様からの相談内容確認 └住宅購入や保険見直しに関する 相談ニーズの把握 ■ヒアリング対応 └オンライン商談中心 └1日2～3件程度を担当 └現在の保険内容、家計状況、 住宅ローン、将来設計などを確認 ■保険プランの設計・ご提案 └生命保険・損害保険を含む 41社の商品から 最適なプランをご提案 ■契約手続き・アフターフォロー └資料送付やご契約対応 └ライフステージの変化に 合わせた継続サポート ※一般社団法人 MDRT日本会 MDRT日本会会員数より算出 （2024年4月22日） ━━━━⭐SNSで情報発信中⭐━━━━ ✅公式Instagram https://www.instagram.com/jrisk_recruit/

イベント企画や運営事務にて「ワクワクする」働き方を。

仕事内容 【この求人のポイント】 ✅ 業務に慣れれば自宅でのテレワーク可能！ PC、スマホ通信端末支給 ✅ 事務職でありながら、 “イベントを支える”やりがいを実感 ✅ 案件がない日は休暇扱いに◎ 給与そのまま！ 【会社紹介】 Curious株式会社は、 「はたらくってたのしい」を理念に掲げ、 企業の価値を“体験”として伝える イベント企画・運営を行う会社です。 展示会・フェス・ 販売促進イベントや 通信ショップや展示会まで、 多様なイベントを手がけ、 企業と人をつなぐ コミュニケーションを創出しています。 【仕事内容】 イベント企画チームを、 デスクから支える 「営業事務」のお仕事です。 ＜主な業務内容＞ ・イベント資料や見積書、 契約書の作成サポート ・顧客との日程調整・メール対応 ・イベント当日の スタッフ手配・シフト管理 ・案件進行の事務処理 ・企画チームのサポート業務 ・報告書作成の補助 （フォーマット入力中心） ※イベントの雰囲気を理解するため、 入社後に数回だけ現場同行を お願いする場合があります。 【この仕事の魅力】 ✅ 事務なのに“イベントの裏側”を 感じられる！ ✅ 企画・運営チームから 「助かる！」と言われる存在に ✅ 若手中心の活気ある環境で、 コミュニケーションを 取りながら働ける！ ✅ PCが苦手でもOK！ フォーマット作業が多く、 先輩が丁寧にレクチャーします 【社員インタビュー（営業事務 Aさん）】 ── 入社の決め手は？ 「イベント業界に興味がありつつ、 内勤で働きたかったからです。」 ── 働いてみてどうですか？ 「社内の会話が活発で、 困ったらすぐに聞ける雰囲気です。 イベントの裏側を知れるのも楽しい！」 ── どんな人が向いていますか？ 「人と話すのが苦じゃない人。 事務でもチームと関わることが多いです！」 【キャリアパス例】 1年目：データ入力や書類作成などの サポート業務 2年目：案件の進行事務を1人で担当 3年目：チームリーダーとしてメンバー育成 将来的には：営業サポートの 管理職・企画アシスタントへの ステップアップも可能 【先輩の前職一覧】 販売スタッフ／飲食店員／ アパレル／営業／携帯販売 イベントスタッフ／ホテルフロント／ 介護職／など

あなたの手で若手中心のチームメンバーと作る最高のイベントを！

仕事内容 【この求人のポイント】 ✅ 年間休日130日越えも／初年度年収320~400万円 ✅ 未経験から「イベントを動かす力」が身につく ✅ イベント運営がない日は休暇になる場合も給与はそのまま！ 【弊社について】 Curious株式会社は、「はたらくってたのしい」を理念に掲げ、企業の価値を“体験”として伝えるイベント企画・運営を行っています。 展示会・フェス・販売促進イベントなどのtoC領域から、通信ショップや法人展示会などのtoB領域まで、 多様な現場で“人と商品をつなぐ”コミュニケーションを生み出しています。 【募集背景】 事業拡大に伴い、イベント案件が急増中。 関東圏を中心に、ゲームショウやモーターショウ・展示会、通信ー量販店イベントなど多彩な現場が進行中。 新しいポジションとして現場を動かすメンバーを募集します。 【仕事内容】 あなたにお任せするのは、Curiousが手がける各種イベントの企画・管理。 ・展示会・フェス・企業PRイベント ・法人向け展示プロジェクト ・家電量販店での企画促進 ・スタッフ手配・管理・報告書作成 様々な現場・業界・メンバーと楽しめる！ そんな“コミュニケーションを楽しめる人”にぴったりの仕事です。 未経験でも大丈夫。先輩がつき、現場で学びながら成長できます！ 【社員インタビュー】 Aさん｜入社2年目｜企画スタッフ ── 入社のきっかけは？ 「“毎日違う仕事”っておもしろそう、と思いました。」 ── 実際に働いてみてどうでしたか？ 「展示会もイベントも全部空気が違う！毎回新しい学びがあります。」 ── 職場の雰囲気は？ 「若手が多くてフラット。現場終わりのご飯会も多いです（笑）」 【年収例】 年収420万円／入社3年目（月給30万円＋各種手当＋インセンティブ） 【キャリアパス】 入社1年目：運営サポート 2年目：企画リーダーとして進行・調整を担当 3年目：複数案件の統括／マネジメント 将来的には：責任者や役職者へ 【先輩の前職一覧】 販売スタッフ／飲食店員／アパレル販売／携帯販売／営業職／イベントスタッフ／ホテルフロント／介護職／派遣社員／アルバイト経験のみ

話す力が、武器になる。未経験からあなたの可能性が広がる仕事。

仕事内容 「人と話すことが好き」 「接客や販売にチャレンジしてみたい」 「未経験から営業力を身につけたい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 今回募集するのは、 店舗内イベントで、携帯キャリアの切り替えをご案内する セールスプロモーションスタッフ。 「どう話せば興味を持ってもらえるか」 「どうすればお客様にわかりやすく伝わるか」 を考えながら、現場で少しずつ成長できる仕事です。 【この求人のポイント】 ✅ 未経験からスタートOK ✅ ティッシュ配り・簡単なヒアリングから始められる ✅ 接客・販売・営業スキルが磨ける ✅ 頑張りが成果につながりやすい仕事 ✅ 若手中心で相談しやすい環境 弊社の強み ・未経験からでも安心して始められる研修体制 ・現場で実践しながら営業力・提案力が身につく ・若手中心で意見を出しやすい社風 ・頑張りや成果をしっかり評価する環境 ・接客、販売、営業、マネジメントなど幅広いキャリアに挑戦可能 仕事内容 セールスプロモーションスタッフとして、 店舗内イベントにて、携帯キャリアの乗り換え提案を行います。 具体的には、 ・イベントブース周辺でのティッシュ配り ・来店されたお客様へのお声がけ ・携帯料金や利用状況の簡単なヒアリング ・興味を持っていただいたお客様の着座案内 ・携帯キャリアの乗り換え提案 ・料金プランやキャンペーン内容のご説明 ・申込希望のお客様への手続きサポート ・イベント終了後の振り返り、報告 最初はティッシュ配りやお声がけなど、簡単な業務からスタート。 慣れてきたら、ヒアリングや提案にもチャレンジしていきます。 【1日の流れ】 09:30 集合・準備 10:00 イベント開始／お声がけ 12:00 休憩 13:00 ヒアリング・着座案内・提案 15:00 小休憩 15:30 午後のご案内再開 18:00 イベント終了・片付け 18:30 振り返り・報告 19:00 退勤 入社後の流れ STEP 1：基礎研修 携帯キャリアの基本知識、料金プラン、キャンペーン内容、接客マナーなどを学びます。 STEP 2：現場同行 先輩スタッフと一緒に現場へ入り、ティッシュ配りやお声がけからスタートします。 STEP 3：ヒアリングに挑戦 お客様の現在の利用状況を聞く練習をしながら、提案につながる会話の流れを覚えていきます。 STEP 4：提案デビュー 慣れてきたら、先輩のサポートを受けながら乗り換え提案に挑戦します。 STEP 5：リーダー・育成担当へ 経験を積んだ後は、新人スタッフの育成や現場管理、チームリーダーにも挑戦できます。 年収例 年収350万円／入社2年目（月給25万円＋インセンティブ） 年収420万円／入社3年目（月給28万円＋役職手当＋インセンティブ） 年収500万円／入社4年目（月給32万円＋役職手当＋インセンティブ） 【キャリアパス】 セールスプロモーションスタッフ ▼ 現場リーダー ▼ 新人育成担当 ▼ エリアマネージャー ▼ 営業企画・イベント運営責任者 接客・販売スキルだけでなく、営業力、マネジメント力、企画力も身につけられる環境です。

話す力が、武器になる。未経験からあなたの可能性が広がる仕事。

仕事内容 「人と話すことが好き」 「接客や販売にチャレンジしてみたい」 「未経験から営業力を身につけたい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 今回募集するのは、 店舗内イベントで、携帯キャリアの切り替えをご案内する セールスプロモーションスタッフ。 「どう話せば興味を持ってもらえるか」 「どうすればお客様にわかりやすく伝わるか」 を考えながら、現場で少しずつ成長できる仕事です。 【この求人のポイント】 ✅ 未経験からスタートOK ✅ ティッシュ配り・簡単なヒアリングから始められる ✅ 接客・販売・営業スキルが磨ける ✅ 頑張りが成果につながりやすい仕事 ✅ 若手中心で相談しやすい環境 弊社の強み ・未経験からでも安心して始められる研修体制 ・現場で実践しながら営業力・提案力が身につく ・若手中心で意見を出しやすい社風 ・頑張りや成果をしっかり評価する環境 ・接客、販売、営業、マネジメントなど幅広いキャリアに挑戦可能 仕事内容 セールスプロモーションスタッフとして、 店舗内イベントにて、携帯キャリアの乗り換え提案を行います。 具体的には、 ・イベントブース周辺でのティッシュ配り ・来店されたお客様へのお声がけ ・携帯料金や利用状況の簡単なヒアリング ・興味を持っていただいたお客様の着座案内 ・携帯キャリアの乗り換え提案 ・料金プランやキャンペーン内容のご説明 ・申込希望のお客様への手続きサポート ・イベント終了後の振り返り、報告 最初はティッシュ配りやお声がけなど、簡単な業務からスタート。 慣れてきたら、ヒアリングや提案にもチャレンジしていきます。 【1日の流れ】 09:30 集合・準備 10:00 イベント開始／お声がけ 12:00 休憩 13:00 ヒアリング・着座案内・提案 15:00 小休憩 15:30 午後のご案内再開 18:00 イベント終了・片付け 18:30 振り返り・報告 19:00 退勤 入社後の流れ STEP 1：基礎研修 携帯キャリアの基本知識、料金プラン、キャンペーン内容、接客マナーなどを学びます。 STEP 2：現場同行 先輩スタッフと一緒に現場へ入り、ティッシュ配りやお声がけからスタートします。 STEP 3：ヒアリングに挑戦 お客様の現在の利用状況を聞く練習をしながら、提案につながる会話の流れを覚えていきます。 STEP 4：提案デビュー 慣れてきたら、先輩のサポートを受けながら乗り換え提案に挑戦します。 STEP 5：リーダー・育成担当へ 経験を積んだ後は、新人スタッフの育成や現場管理、チームリーダーにも挑戦できます。 年収例 年収350万円／入社2年目（月給25万円＋インセンティブ） 年収420万円／入社3年目（月給28万円＋役職手当＋インセンティブ） 年収500万円／入社4年目（月給32万円＋役職手当＋インセンティブ） 【キャリアパス】 セールスプロモーションスタッフ ▼ 現場リーダー ▼ 新人育成担当 ▼ エリアマネージャー ▼ 営業企画・イベント運営責任者 接客・販売スキルだけでなく、営業力、マネジメント力、企画力も身につけられる環境です。