求人・転職情報

職員体制充実/残業ほぼ無し/約週１ペース午前休/一時金あり

仕事内容 ✅チームで取り組む療育環境 ✅保育経験を療育へ活かせる ✅職種連携で学べる環境 ✅子ども主体の支援を実践 ▼仕事内容 発達に不安のある未就学児～小学生を 対象に療育支援を行う保育士の仕事です。 運動・制作・音楽等の活動や遊びを通じて、 「できた！」を増やし、子どもたちの自信を育てます。 一般保育園とは異なり、 行事準備や大量の書類に追われることはなく、 一人ひとりと丁寧に関わりやすい環境です。 身辺自立のサポートや送迎業務も含め、 チームで教室運営を行います。 ＜具体的には・・・＞ ・療育活動の実施 ・遊びや活動のサポート ・身辺自立支援（着替え・整理等） ・保護者対応・情報共有 ・送迎業務（AT車） ・清掃・教室運営補助等 ………………………………………………… ⭐保育士が長く働ける理由 ………………………………………………… 保育園や通所事業所でありがちな ・休憩が取れない ・持ち帰り制作 ・行事準備の残業 ・人手不足による疲弊 こうした負担を減らすため、 職員配置を1日6～8名体制と多めに設定、 子どもと向き合う時間を確保しています。 「保育は好き。でも働き方を変えたい」 という方も安心して続けやすい環境です。 ………………………………………………… ⭐未経験から療育に挑戦 ………………………………………………… 児童発達支援の経験は問いません。 保育の中で関わりきれなかった「気になる子」に対して、 より丁寧に向き合いながら、成長につながる関わりを実践できる環境です。 単に見守るのではなく、子どもが日常生活の中で力を発揮できるよう、 一人ひとりの特性に応じた関わりを考えながら支援を行います。 未経験の方でも、周囲と連携しながら主体的に学び、 実践に活かしていける方であれば取り組んでいただけます。 ………………………………………………… ⭐企業としての強み ………………………………………………… 当社では、安心して働き続けられる環境づくりを大切にしています。 持ち帰り業務が発生しないよう、業務設計や人員配置を工夫し、 日々の業務が無理なく回る体制を整えています。 一方で、こうした環境は制度だけで成り立つものではなく、 一人ひとりが業務の進め方や優先順位を意識しながら、 周囲と連携して取り組むことで維持されています。 限られた時間の中で質の高い支援を行うため、 より良い進め方を考えたり、状況に応じて周囲とすり合わせながら 業務を進めていくことを大切にしています。 こうした考え方に共感し、チームの一員として関わっていただける方を歓迎しています。 ………………………………………………… ⭐協力を前提としたチーム療育 ………………………………………………… 各教室は約10～15名体制で（※教室・時期により多少前後します。） 状況に応じて声をかけ合いながら支援を行っています。 採用においては、年齢や経験だけでなく、 チームで連携しながら働けるかを重視しています。 見学や面談を通じて相互に確認したうえで入社いただくため、 入社後も周囲とすり合わせながら業務に取り組みやすい環境です。 支援は一人で完結するものではなく、 状況に応じて声をかけ合いながら進めていくことを前提としています。 ………………………………………………… ⭐休暇取得について ………………………………………………… 一人ひとりが責任感を持って業務に取り組みながら、 周囲への配慮や連携を大切にしています。 職員体制にゆとりを持たせているため、 急なお休みや予定休にも、スタッフ同士で調整しながら対応しやすく、 特定のスタッフへ過度な負担が集中しにくい環境です。 チームの一員として状況に応じて協力し合える方を歓迎しています。

未経験者★第二新卒★資格支援100％★残業ほぼ0★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他保育 株式会社サシノベルテは、子どもたちの無限の可能性を信じ、科学的根拠に基づいた療育を提供するプロフェッショナル集団です。 私たちは現在、未来の福祉を支える「児童指導スタッフ」を募集しています。資格や経験は一切問いません。 大切なのは、目の前の子どもの成長を心から願い、自らも学び続ける誠実さです。 あなたの情熱を、一生モノの専門性とキャリアへ昇華させる環境を約束します。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬2年間の実務経験で児童指導員任用資格の取得が可能 ✬年間休日は最大133日!!希望休3日取得可能 ✬強度行動障害支援者養成研修の費用を会社が全額負担 ✬残業は原則なしでプライベートの時間を100％守る ✬無資格のスタートから資格取得後の昇給まで明確化 ✬タブレット導入により事務作業の効率化と時短を実現 ✬未経験から着実にプロへ成長できる体系的OJT完備 《この会社の特徴は...》 ✬従業員数640名の安定した組織基盤と確かな信頼性 ✬つくば市内だけでも12箇所の拠点を展開する地域力 ✬残業なし！産休や育休、男性育休の取得実績も豊富で長く働ける ✬勤続3年から支給される退職金制度で将来の安心担保 ✬入社半年で付与される1日のバースデイ休暇を導入 ✬健康診断やワクチン接種の費用も会社が全額負担 ✬女性管理職の登用実績もあり公平なキャリア形成可能 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 ✬【仕事概要】 ・個別や集団での療育プログラムを通じた成長支援 ・学校や自宅、事業所間の安全な送迎業務の遂行 ・タブレットを用いた支援記録の作成とチーム共有 ・保護者様へその日の成長エピソードを共有する対話 ・子どもたちが安心して過ごすための衛生的な環境整備 ✬【仕事内容】 子どもたちの「できた！」という瞬間に立ち会い、その可能性を最大化させる療育型デイサービスでの支援業務全般です。 運動、学習、遊びの3本柱で構成される最新のプログラムを実行し、社会性の獲得や生活習慣の自立をサポートします。 1人ひとりの個性に寄り添い、小さな変化を見逃さない観察眼と、それを言葉にする誠実さが求められる仕事です。 ✬【詳細・何のために】 私たちが目指すのは、子どもたちが社会の中で自分らしく生きていける「自立」の支援です。 12箇所の拠点が連携し、地域福祉のセーフティネットとして機能することで、ご家族の不安を希望へと変えていきます。 数値化された目標（療育計画）に基づき、科学的なアプローチを行うことで、根拠のある成長支援を社会に提供するインパクトは計り知れません。 ✬【詳細・どうやって】 専門的な研修を経たスタッフたちが、5名から10名のチームで連携して支援にあたります。 独りよがりの指導ではなく、定期的なケース会議やタブレットでのリアルタイムな情報共有を行い、チーム全員で1人の子どもの未来を考えます。 未経験の方には先輩がマンツーマンで並走するOJTを実施し、無理のないペースで業務の習得を促します。 ✬【詳細・何を使って】 支援記録の作成には専用のタブレットやPCを使用し、手書きの負担を極限まで削減しています。 また、粗大運動用の大型遊具や微細運動を促す知育玩具、視覚的な理解を助ける絵カードなど、最新の療育ツールを100種類以上活用します。 送迎時には安全装置を完備した社用車（AT車）を使用し、安全かつ確実な移動手段を確保しています。 ✬【詳細・どれくらい】 1日の利用児童数は拠点により異なりますが、常に法令を上回る手厚い人員配置を心がけています。 1ヶ月あたりの総労働時間は170時間を基本とし、変形労働時間制を活用して効率的に勤務します。 2年間の実務経験を積むことで、一生の財産となる資格取得を目指すという、長期的な視点でのキャリア形成を目標に置いています。 ✬【詳細・誰に】 主な対象は、発達に特性のある児童とそのご家族です。 つくば市内の地域住民や近隣の学校関係者、相談支援専門員といった多職種とも密に連携を取ります。社内では20代から50代まで幅広い層が活躍しており、年齢やキャリアの垣根を越えて「子どものために何ができるか」を真摯に語り合える仲間たちがあなたの相談相手となります。 ✬【詳細・どんな流れで】 1.出勤後にその日の児童情報をチームで確認し準備開始 2.学校等へのお迎えに行き子どもたちを笑顔で迎える 3.個別または集団での運動・学習プログラムを実施する 4.おやつや自由遊びの時間を通じて社会性を育む支援 5.ご自宅へ送り届け保護者様へ成長の様子をフィードバック ✥─────────────────✥ ✬【自社製品・サービスの魅力】 こどもサークルの魅力は、単なる預かりではなく「療育」に特化している点です。 微細・粗大運動を組み合わせた独自のプログラムは、子どもたちの脳と身体のバランスを整え、確実な変化をもたらします。 つくば市内に12箇所を展開しているからこそ、児童の特性に合わせた最適な教室マッチングが可能であり、地域全体で子どもを守る質の高い福祉サービスを実現しています。 ✬【ワークライフバランス】 年間休日は最大133日と、福祉業界の常識を覆す休日数を確保しています。バースデイ休暇やヘルスケア休暇など、スタッフ自身の心身の健康を大切にする制度が充実しています。 170時間の月間総労働時間を徹底管理し、残業がほぼ発生しない仕組みを構築。 家族との夕食や趣味の時間を削ることなく、プロとしての研鑽を積める理想的なバランスを提供します。 ✬【働く環境や定着率】 従業員数640名を抱える組織でありながら、現場の声が届きやすい風通しの良さが特徴です。 未経験からスタートした職員の多くが2年後の資格取得を達成し、そのまま現場のリーダーや管理職へとステップアップしています。 産休・育休の取得実績はもちろん、復職後の時短勤務制度も完備。ライフステージが変化しても、あなたのキャリアを止める必要はありません。 ✥─────────────────✥ ✬【こんなあなたに】 「自分にはまだ何もない」と思っているあなたへ。 私たちは、あなたの過去の経験ではなく、未来への誠実さを求めています。子どもが好きという純粋な気持ち、誰かの役に立ちたいという願いは、立派な才能です。 資格やスキルは、入社後の2年間で私たちが責任を持って授けます。今ここで一歩を踏み出す勇気が、数年後のあなたを「福祉のプロ」という確かな存在へと変えていくはずです。 自分らしく、誰かのために輝きたい。 そんなあなたの挑戦を、私たちは全力で肯定し、最後まで伴走することを約束します。

【チームで相談】子どもに合う関わり方を考える

仕事内容 子どもたちが日常生活でも力を 発揮できるように。 運動・制作・音楽などの活動や日々の関わりを 通じて、一人ひとりの「できた！」を 増やしていく児童指導員の仕事です。 発達に不安のある未就学児〜小学生を対象に、 集団活動をベースとした支援と個別療育を 行います。1日10名前後の少人数制で、 1日あたりの利用は最大15名程度。 職員6〜8名で支援し、教室には 約10〜15名の職員が 在籍しています（時期により多少前後します）。 全体の見守りや送迎だけでなく、子ども 一人ひとりの課題や成長に合わせて丁寧に 関わり、自立を支えます。 ⭐相談しながら、関わり方を考える 集団活動や日常の関わりの中で、 子どもの特性やそのときの状況に 合わせて「どう関わるか」を自分でも考えます。 迷ったときは同じ空間で働く職員に相談し、 状況に応じて声をかけ合いながら進めます。より 良い進め方を周囲とすり合わせ、 試行錯誤したことを支援に 活かしていく仕事です。 ▼＜具体的には…＞ ・療育プログラムの実施補助 ・遊びや活動のサポート ・身辺自立支援（着替え・整理） ・送迎業務（AT車） ・保護者様への共有 ・清掃、教室運営補助 ⭐未経験でも、チームの中で学べる 資格要件を満たしていれば、 児童指導員の実務経験がなくても療育未経験から 始められます。支援を一人で抱え込まず、周囲に 相談しながら、主体的に学んだことを実践に 活かせます。採用では年齢や経験だけでなく、 チームで連携して働けるかを重視。見学や 面談でお互いに確認したうえで 入社いただきます。 ⭐小さな成長を、チームで支える すぐに変化が見えることばかりではありません。 それでも、関わり方を考え、試行錯誤を 重ねる中で、これまで難しかったことが 少しずつできるようになる瞬間に立ち会えます。 当社は、持ち帰り業務が 発生しないよう業務設計や人員配置を 工夫しています。限られた時間の中で優先順位を 意識し、周囲と協力しながら質の高い支援に 取り組みます。職員体制にゆとりを持たせ、 急なお休みや予定休にもスタッフ同士で 調整して対応しやすく、特定の職員に負担が 集中しにくい環境です。

経験or資格必須｜完全土日祝休&原則定時退社＊子ども好き歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 ＼資格or経験必須＊子どもが好きな方歓迎／ 毎日の生活の中で子どもの成長を感じられる やりがい抜群！自分自身のステップUPも〇 《 子どもファーストの児童クラブ 》 屋外遊び、ボードゲーム、体操、映画鑑賞、 季節のイベントなど楽しみいっぱい！ ｢ 一人ひとりと丁寧に関わりたい ｣ ｢ 成長ををそばで支えたい ｣ ｢ 一緒に楽しい時間を過ごしたい ｣ という気持ちがあれば大歓迎です！ 安心・安全・楽しみになるこどもの居場所 を一緒につくっていきましょう！ ＊－－－－－－－－－－－－－－－－－－＊ 【仕事内容】 児童クラブでの見守り・支援などをお任せ！ 【具体的に】 ＊学校から児童クラブへの送迎バスの添乗 ＊子どもたちの出迎え ＊おやつの提供(栄養士、調理師が準備） ＊生活・遊びの見守り、宿題・学習サポート ＊保護者の方との情報共有 ＊日々の連絡・報告 ※対象：小学1年生～小学3年生がメイン！ ＊－－－－－－－－－－－－－－－－－－＊ ＼ 多彩な体験・学びの場 ／ 英会話・サッカー・バレエ・体操・ダンス・ ピアノなどの各教室を預かり時間に開校！ ＞＞運営・指導は専任の講師が担当。 ＞＞指導員の負担はなし！ 「何やったの？」「楽しかった？」など 成長を一緒に喜べます。 ＼ のびのびとした空間 ／ 広い園庭・室内ホールを備え、 広々とした空間で子供たちを見守れます。 十分にスペースがあり、子どもたちも安定。 職員も複数おり、目もしっかり届き安心。

経験or資格必須｜完全土日祝休&原則定時退社＊子ども好き歓迎

仕事内容 ＼資格or経験必須＊子どもが好きな方歓迎／ 毎日の生活の中で子どもの成長を感じられる やりがい抜群！自分自身のステップUPも〇 《 子どもファーストの児童クラブ 》 屋外遊び、ボードゲーム、体操、映画鑑賞、 季節のイベントなど楽しみいっぱい！ ｢ 一人ひとりと丁寧に関わりたい ｣ ｢ 成長ををそばで支えたい ｣ ｢ 一緒に楽しい時間を過ごしたい ｣ という気持ちがあれば大歓迎です！ 安心・安全・楽しみになるこどもの居場所 を一緒につくっていきましょう！ ＊－－－－－－－－－－－－－－－－－－＊ 【仕事内容】 児童クラブでの見守り・支援などをお任せ！ 【具体的に】 ＊学校から児童クラブへの送迎バスの添乗 ＊子どもたちの出迎え ＊おやつの提供(栄養士、調理師が準備） ＊生活・遊びの見守り、宿題・学習サポート ＊保護者の方との情報共有 ＊日々の連絡・報告 ※対象：小学1年生～小学3年生がメイン！ ＊－－－－－－－－－－－－－－－－－－＊ ＼ 多彩な体験・学びの場 ／ 英会話・サッカー・バレエ・体操・ダンス・ ピアノなどの各教室を預かり時間に開校！ ＞＞運営・指導は専任の講師が担当。 ＞＞指導員の負担はなし！ 「何やったの？」「楽しかった？」など 成長を一緒に喜べます。 ＼ のびのびとした空間 ／ 広い園庭・室内ホールを備え、 広々とした空間で子供たちを見守れます。 十分にスペースがあり、子どもたちも安定。 職員も複数おり、目もしっかり届き安心。

子どもたち1人1人の特性やペースに丁寧に向き合う/未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、保育士 「集団行動についていけず悩む子を、もっと手厚く見守りたい」と思った経験はありませんか？ 放課後等デイサービスは、定員10名ほどの小規模療育環境です。 「子どもたち1人1人の特性やペースに丁寧に向き合う」 ことができます。 こどもサークルが大切にしているのは、経験や知識以上に、 子どもたちの小さな成長を一緒に喜べる気持ちです。 医療や障害の専門知識は入社後に学べるため、 特別なスキルがなくても「子どもの成長を応援したい」という想いがあれば大丈夫です！ 【仕事内容】 発達に課題がある2歳～18歳の子供たちを 対象にした児童発達支援・放課後等デイサービスでの業務をお任せします。 （児童数:約10名） ＜主な業務内容＞ ・遊び、宿題、創作、運動などの療育支援 ・集団プログラム(料理・掃除・運動)の支援 ・送迎業務、運営全般 個別のプログラムや様々な体験を通して 子どもたちの生活能力や社会との交流の促進をはかります。 💡柔軟な支援プログラムの作成＆専門家との連携💡 ✅支援プログラムの作成方針 児発管が作成した個別支援計画書を元に 1人1人の支援プログラムを決めていきます。 柔軟性のあるオリジナルのプログラムを 事業所毎に作成しています。その児童に とって本当に必要な支援プランを考える ことができます。 ✅専門職の知恵を集結＆じっくり向き合える 理学/作業療法士、保育士、児童指導員..... それぞれの専門職が集結して会議を行い、 児童の発達度を話し合うことで連携をとっています ＜4つの療育の柱＞ ✨運動プログラム 遊びや目的から身体の動かし方を学ぶ！ ✨学習プログラム 就学前の学習準備や宿題等の支援！ ✨個別プログラム ABA(応用行動分析)に基づく療育！ ✨ソーシャルスキルプログラム 社会のルールやマナーを身につける！ ＜運営方針＞ ✨子供の可能性を信じています！ ✨自信を持たせ成長を促します！ ✨長所に目を向けます！

有給10日+実質年休110日！バースデー休暇など特別休暇多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、保育士 ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ ・ヘルスケア/バースデーなど特別休暇多数！ ・児童一人一人とじっくり関われる環境！ ・残業ほぼなし！固定残業時間もありません！ ・産休・育休取得制度でライフステージ変化も安心！ ・資格があれば経験不問！ ・正社員ならではの福利厚生が充実！ ・書類業務は最小限、持ち帰りもありません！ ・会社推薦で児童発達支援管理責任者も受講可能 ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ ≫≫≫こどもサークルの特徴≪≪≪ ＜4つの療育の柱＞ ①運動プログラム ②学習プログラム ③個別プログラム ④ソーシャルスキルプログラム ＜運営方針＞ ✨子どもの可能性を信じています！ ✨自信を持たせ成長を促します！ ✨長所に目を向けます！ 【仕事内容】 発達に課題がある2歳～18歳の子供たちを 対象にした児童発達支援・放課後等 デイサービスでの業務をお任せします。 （児童数:約10名） ＜主な業務内容＞ ✅遊び、宿題、創作、運動などの療育支援 ✅集団プログラム(料理・掃除・運動)の支援 ✅送迎業務 ✅児童発達支援・放課後等デイサービスの運営全般 個別のプログラムや様々な体験を通して 子供たちの生活能力や社会との交流の促進をはかります。 💡充実の研修制度と学べる環境💡 初期研修をはじめ定期的な研修など、 充実の研修制度があります。 また継続して研修を行い、スタッフみんなで それぞれの事例を共有するなど、 常にスキルのブラッシュアップをしています。 - 週休2日制(シフト制) ＼ 実質年休110日＋有給休暇10日 ／ ※年間休日108日+特別休暇日＝110日 ※有給取得率：ほぼ100%！ 【特別休暇】 ・年末年始休暇 ・バースデイ休暇 (入社半年後1日付与) ・ヘルスケア休暇 (健康診断日に1日付与) ・ウェルフェア休暇 (規定あり/福利厚生欄に記載) ・永年勤続休暇(規定あり/福利厚生欄に記載) 産休育休、介護休業制度あり （男性の育休実績あり！） -

オープニング施設！小規模施設でじっくりと子供達に関わる支援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、保育士 ヘルスケア/バースデー/永年勤続休暇など特別休暇が多数！ 残業ほぼなし！固定残業時間も一切ありません！ 💡保育園や別形態施設で働く保育士さん必見💡 事務作業などもシステムを導入し簡素化しており 持ち帰り仕事なども一切ありません。 💡放課後デイサービスの魅力💡 事業所によりますが、10名の児童定員に対して 最低3名〜多い事務所で6名の支援員がおり 児童1人1人の成長を手厚く見守ることができます。 ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ ・児童一人一人とじっくり関われる環境！ ・資格があれば経験不問！ ・残業ほぼなし！固定残業時間もありません！ ・産休・育休取得制度でライフステージ変化も安心！ ・会社推薦で児童発達支援管理責任者も受講可能 ・正社員ならではの福利厚生が充実！ ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ ≫≫≫こどもサークルの特徴≪≪≪ ＜4つの療育の柱＞ ✨運動プログラム 遊びや目的から身体の動かし方を学ぶ！ ✨学習プログラム 就学前の学習準備や宿題等の支援！ ✨個別プログラム ABA(応用行動分析)に基づく療育！ ✨ソーシャルスキルプログラム 社会のルールやマナーを身につける！ ＜運営方針＞ ✨子どもの可能性を信じています！ ✨自信を持たせ成長を促します！ ✨長所に目を向けます！ 【仕事内容】 発達に課題がある2歳～18歳の子どもたちを 対象にした児童発達支援・放課後等 デイサービスでの業務をお任せします。 （児童数:約10名） ＜主な業務内容＞ ✅遊び、宿題、創作、運動などの療育支援 ✅集団プログラム(料理・掃除・運動)の支援 ✅送迎業務 ✅児童発達支援・放課後等デイサービスの運営全般 個別のプログラムや様々な体験を通して 子どもたちの生活能力や社会との交流の促進をはかります。 💡充実の研修制度と学べる環境💡 初期研修をはじめ定期的な研修など、 充実の研修制度があります。 また継続して研修を行い、スタッフみんなで それぞれの事例を共有するなど、 常にスキルのブラッシュアップをしています。 💡柔軟な支援プログラムの作成＆専門家との連携💡 ✅支援プログラムの作成方針 児発管が作成した個別支援計画書を元に 1人1人の支援プログラムを決めていきます。 柔軟性のあるオリジナルのプログラムを 事業所毎に作成しています。その児童に とって本当に必要な支援プランを考える ことができます。 ✅専門職の知恵を集結＆じっくり向き合える 理学/作業療法士、保育士、児童指導員..... それぞれの専門職が集結して会議を行い、 児童の発達度を話し合うことで連携を とっています。