求人・転職情報

裁量ある環境で次のステージへ！人気店を支える店長候補を大募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験を活かして、次のステージへ。 牛角の店長候補を募集！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「今よりも収入を上げたい」 「店長としてもっと成長したい」 「将来的にはエリアマネージャーも目指したい」 そんな方にピッタリの環境です。 接客・飲食業での経験や、 マネジメント経験を活かして 牛角の店長候補として活躍しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 牛角で働く魅力 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅月給31万円以上スタート 経験・スキルをしっかり評価！ これまでの経験を考慮して給与を決定します。 ✅賞与年5回のチャンスあり 賞与だけでなく、 コミッション・報奨金・インセンティブ制度も充実！ 頑張りがお給料にしっかり反映されるので、 高いモチベーションを維持しながら働けます。 ✅安心して長く働ける環境 スタッフ同士で協力しながら 店舗を運営しているため、 困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。 飲食業界での経験を活かしながら、 無理なくステップアップを目指せます。 ✅週休2日制 しっかりとお休みを確保しながら働ける環境です。 慶弔休暇や育児休暇などの制度も整っており、 仕事とプライベートの両立をサポートしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 将来のキャリアも充実 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 店長候補としてスタートし、 将来的には統括店長や エリアマネージャーへの キャリアアップも可能！ 店舗運営だけでなく、 複数店舗のマネジメントや 人材育成にも挑戦できます。 あなたの頑張り次第で 活躍のフィールドはどんどん広がります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 店長候補として、 店舗運営全般をお任せします。 店舗管理、スタッフ管理、 接客・調理・在庫管理などの 店舗業務をお願いします。 ※店舗型とは異なり カウンターにて注文を受けます。 ▼具体的には └接客／会計 └調理／調理・仕込み・洗い場、清掃 └店⻑のサポート／オープン・クローズの管理 └在庫管理／仕⼊れた⾷材の発注管理等 └スタッフの教育・研修など まずは店舗業務を覚えていただき、 経験やスキルに応じて 店長業務をお任せしていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こんな方を歓迎します ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎飲食店での勤務経験がある方 ◎店長・副店長経験がある方 ◎業界問わずマネジメント経験がある方 ◎チームをまとめることが好きな方 ◎キャリアアップを目指したい方 経験者はもちろん、 ブランクがある方も大歓迎！ 年齢の近いスタッフ同士が協力し合いながら、 より良いお店づくりに取り組んでいます。 あなたの経験とアイデアを活かして、 地域に愛されるお店を一緒につくっていきませんか？ ご応募を心よりお待ちしております！ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 応募やお問い合わせはお電話でも 受付をしておりますので お気軽に下記番号までご連絡下さい！ ☎TEL：029-852-3232 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■

裁量ある環境で次のステージへ！人気店を支える店長候補を大募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験を活かして、次のステージへ。 牛角の店長候補を募集！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「今よりも収入を上げたい」 「店長としてもっと成長したい」 「将来的にはエリアマネージャーも目指したい」 そんな方にピッタリの環境です。 接客・飲食業での経験や、 マネジメント経験を活かして 牛角の店長候補として活躍しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 牛角で働く魅力 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅月給31万円以上スタート 経験・スキルをしっかり評価！ これまでの経験を考慮して給与を決定します。 ✅賞与年5回のチャンスあり 賞与だけでなく、 コミッション・報奨金・インセンティブ制度も充実！ 頑張りがお給料にしっかり反映されるので、 高いモチベーションを維持しながら働けます。 ✅安心して長く働ける環境 スタッフ同士で協力しながら 店舗を運営しているため、 困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。 飲食業界での経験を活かしながら、 無理なくステップアップを目指せます。 ✅週休2日制 しっかりとお休みを確保しながら働ける環境です。 慶弔休暇や育児休暇などの制度も整っており、 仕事とプライベートの両立をサポートしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 将来のキャリアも充実 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 店長候補としてスタートし、 将来的には統括店長や エリアマネージャーへの キャリアアップも可能！ 店舗運営だけでなく、 複数店舗のマネジメントや 人材育成にも挑戦できます。 あなたの頑張り次第で 活躍のフィールドはどんどん広がります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 店長候補として、 店舗運営全般をお任せします。 店舗管理、スタッフ管理、 接客・調理・在庫管理などの 店舗業務をお願いします。 ※店舗型とは異なり カウンターにて注文を受けます。 ▼具体的には └接客／会計 └調理／調理・仕込み・洗い場、清掃 └店⻑のサポート／オープン・クローズの管理 └在庫管理／仕⼊れた⾷材の発注管理等 └スタッフの教育・研修など まずは店舗業務を覚えていただき、 経験やスキルに応じて 店長業務をお任せしていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こんな方を歓迎します ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎飲食店での勤務経験がある方 ◎店長・副店長経験がある方 ◎業界問わずマネジメント経験がある方 ◎チームをまとめることが好きな方 ◎キャリアアップを目指したい方 経験者はもちろん、 ブランクがある方も大歓迎！ 年齢の近いスタッフ同士が協力し合いながら、 より良いお店づくりに取り組んでいます。 あなたの経験とアイデアを活かして、 地域に愛されるお店を一緒につくっていきませんか？ ご応募を心よりお待ちしております！ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 応募やお問い合わせはお電話でも 受付をしておりますので お気軽に下記番号までご連絡下さい！ ☎TEL：029-852-3232 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■

＜未経験歓迎／主婦（夫）さん活躍中！＞勤務時間や仕事内容は、ご希望や経験にあわせて柔軟に対応いたします！カフェや飲食店、清掃スタッフなどの経験があれば即戦力です！

仕事内容 ＜未経験でも安心！先輩が優しく指導します♪＞ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ＼一覧で見る業務内容／ ※下記のうちいずれか ◎コース内売店での接客販売 ◎館内レストランでのホールスタッフ ◎館内の清掃やリネン室の管理 ◎キャディバッグの積み下ろし シフトや業務内容については ご希望に合わせて柔軟に対応可能です！ ＼POINTをサクっと紹介／ お客様は富裕層の方が多く、落ち着いた 雰囲気の中で接客する事が可能です。 たとえば… 「自分の得意な事を活かしたい」 「子どもが自立して新しく仕事を始めたい」 「自分の生活に合う仕事を探したい」 そんなご希望のある方は、 ぜひ最後までご覧ください！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ★ 勤務時間について ―――――――――――――――――― 7時～17時の間で4～8hの勤務 シフトは希望に合わせて柔軟に対応可能！ ★ 業務内容について ―――――――――――――――――― １．接客業務が好きな方 ・コース内売店での接客販売 ・館内レストランでのホールスタッフ ・お客様のお出迎えやキャディバッグの積み下ろし ２．モクモクと働きたい方 ・館内やシャワー室の清掃、リネン室の管理 ・経験に応じてキャディマスター室の補助 ご希望や適性・ご経験に応じてお任せします！ ※勤務時間により職種が限られる場合があります ★ 待遇・福利厚生 ―――――――――――――――――― ・社会保険完備 ・制服貸与 ・有給休暇 ・車通勤可能（専用駐車場あり） ・当社ゴルフプレー料金の大幅割引 ★ こんな方にオススメ ―――――――――――――――――― ■接客経験がある方 ■一人でモクモクと働きたい方 ■ゴルフを趣味としている方 ■明るく賑やかな職場で働きたい方 ※学歴・資格は不問です。 業務の詳細は面接にてご説明いたしますので、 お気軽にお問合せください。見学も大歓迎です！ Tel:029-847-0011 ★ 豊里ゴルフクラブとは ―――――――――――――――――― 管理の行き届いた綺麗でフカフカな フェアウェイで、戦略的な 本格チャンピオンコースが 楽しめる事からコンペの利用でも人気で、 都内からの常連の方も多く、様々なお客様から 長くご愛顧頂いてます。 つくばの豊かな自然に恵まれ 過去にテレビ番組での使用実績もあり、 多くの大会が開催されています。 20代～50代が活躍中の職場で アットホームな雰囲気の中で働けます！ スタッフ・キャディの対応が良く リピーターのお客様が多い事でも 評判の高級ゴルフ場です。 当社社員は豊里ゴルフクラブでの ゴルフプレーが大幅割引されます。 休みの日にゴルフを楽しみたい方にも オススメのお仕事です！

正社員募集/賞与年5回のチャンス/基本残業なし/店舗スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼飲食業・接客業の未経験者も大歓迎／ しっかり休めて、しっかり稼げる。 牛角で新しいキャリアを始めませんか？ ＜ 働きやすさのポイント♪ ＞ ✅週休2日制（希望休・連休取得もOK） ✅賞与年5回のチャンスあり ✅入社1年目でも年収400万円以上可能 ✅基本残業なし ✅未経験歓迎・正社員デビュー応援 ✅まかない補助あり ✅SPA＆ごはん ゆるうむ優待割引あり ✅20代▶年収560万円以上可能 ✅店長・マネージャーへのキャリアアップ可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「飲食の仕事は好きだけど、休みが少ない…」 「頑張っているのに給与が上がらない…」 「将来のキャリアが見えない…」 そんな方にこそ、 ぜひ知っていただきたい環境です。 当社では、 "働きやすさ"と"収入"の両立を実現。 週休2日制でしっかり休めるだけでなく、 頑張りはインセンティブや報奨金として しっかり還元しています。 未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中！ 接客や調理の経験がない方でも、 一から学べる研修体制が整っています。 もちろん飲食経験者の方も大歓迎。 「店長を目指したい」 「店舗運営を学びたい」 「将来は独立したい」 そんな想いを持つ方には、 マネジメントや店舗運営のノウハウまで しっかりお教えします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ フレキシブルな働き方が可能！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「月174時間以上」の勤務を満たせば、 1日の勤務時間や休日数を自分で調整できます。 例えば・・・ ■1日8時間勤務で週休2日ペース ■1日少し長めに働いて休日を増やす ■連休を取得して旅行や趣味を楽しむ など、自分のライフスタイルに合わせた 柔軟な働き方が可能です。 「今月はしっかり稼ぎたい」 「家族との時間を増やしたい」 「趣味の時間も大切にしたい」 そんな一人ひとりの希望に合わせて 働き方を設計できる環境です。 自由度の高い勤務体系も 当社の魅力のひとつです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 店舗管理、スタッフ管理、 接客・調理・在庫管理などの 店舗業務をお願いします。 ※店舗型とは異なり カウンターにて注文を受けます。 ▼具体的には └接客／会計 └調理／調理・仕込み・洗い場、清掃 └店⻑のサポート／オープン・クローズの管理 └在庫管理／仕⼊れた⾷材の発注管理等 └スタッフの教育・研修など ▼店舗運営サポート ・アルバイトスタッフの教育 ・シフト作成補助 ・食材や備品の発注 ・売上管理補助 まずは接客や調理など 基本業務からスタート。 先輩スタッフが丁寧にサポートするので 未経験の方も安心してください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【キャリアアップ例】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一般社員 ▼ 副店長 ▼ 店長 ▼ エリアマネージャー 年齢や社歴ではなく、 頑張りや成果をしっかり評価する社風です。 20代で店長になったスタッフも多数活躍中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【こんな方にもピッタリ】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □ 人と接することが好き □ 飲食業界で長く働きたい □ 安定した会社で働きたい □ 頑張りをしっかり評価してほしい □ 店長やマネージャーを目指したい □ 将来は独立も考えている あなたの「やってみたい」を 私たちは全力で応援します。 まずはお気軽にご応募ください！ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 応募やお問い合わせはお電話でも 受付をしておりますので お気軽に下記番号までご連絡下さい！ ☎TEL：029-852-3232 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■

人気店だからこそやりがいも大！ペニーレインのホール募集＊

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ ‧º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º‧ ●ホールスタッフ募集（正社員） ●ペニーレイン つくば店 ‧º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º‧ 「人と接する仕事がしたい」 「開放的な環境で働きたい」方、歓迎。 ドッグランを併設したブランド最大級の250席超え大型店舗「ペニーレイン つくば店」で、未経験から丁寧に指導します。 ＜仕事内容＞ 店内席・テラス席・ドッグカフェエリアでのホール接客全般をお任せします。 最初は挨拶や料理の提供からスタート。慣れてきたらワインやドルチェの提案など担当範囲が広がります。 ✅お席のご案内…店内・テラス・ドッグカフェエリアへのご案内 ✅料理・パンの提供…ハンバーグ・パスタ・焼き立てパンなどをお届け ✅ペット同伴のお客様への対応…ワンちゃん用のお水やメニューの提供 ✅チーム連携…インカムを使ったスタッフ間の情報共有 ＜つくば店のポイント＞ ●ドッグカフェ・ドッグラン併設 →ペット同伴のお客様が多く、動物好きの方に向いている環境です ●250席超えの大型店舗 →インカムを使ってスタッフ同士が連携しながら動きます。チームワークが身につきます ●入社後はバディ制度あり →先輩スタッフが業務の流れを丁寧に指導します ●充実した福利厚生 →社会保険完備・賞与あり・社員割引あり・まかないあり・週休2日制

正社員募集/賞与年5回のチャンス/基本残業なし/店舗スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼飲食業・接客業の未経験者も大歓迎／ しっかり休めて、しっかり稼げる。 牛角で新しいキャリアを始めませんか？ ＜ 働きやすさのポイント♪ ＞ ✅週休2日制（希望休・連休取得もOK） ✅賞与年5回のチャンスあり ✅入社1年目でも年収400万円以上可能 ✅基本残業なし ✅未経験歓迎・正社員デビュー応援 ✅まかない補助あり ✅SPA＆ごはん ゆるうむ優待割引あり ✅20代▶年収560万円以上可能 ✅店長・マネージャーへのキャリアアップ可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「飲食の仕事は好きだけど、休みが少ない…」 「頑張っているのに給与が上がらない…」 「将来のキャリアが見えない…」 そんな方にこそ、 ぜひ知っていただきたい環境です。 当社では、 "働きやすさ"と"収入"の両立を実現。 週休2日制でしっかり休めるだけでなく、 頑張りはインセンティブや報奨金として しっかり還元しています。 未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中！ 接客や調理の経験がない方でも、 一から学べる研修体制が整っています。 もちろん飲食経験者の方も大歓迎。 「店長を目指したい」 「店舗運営を学びたい」 「将来は独立したい」 そんな想いを持つ方には、 マネジメントや店舗運営のノウハウまで しっかりお教えします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ フレキシブルな働き方が可能！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「月174時間以上」の勤務を満たせば、 1日の勤務時間や休日数を自分で調整できます。 例えば・・・ ■1日8時間勤務で週休2日ペース ■1日少し長めに働いて休日を増やす ■連休を取得して旅行や趣味を楽しむ など、自分のライフスタイルに合わせた 柔軟な働き方が可能です。 「今月はしっかり稼ぎたい」 「家族との時間を増やしたい」 「趣味の時間も大切にしたい」 そんな一人ひとりの希望に合わせて 働き方を設計できる環境です。 自由度の高い勤務体系も 当社の魅力のひとつです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 店舗管理、スタッフ管理、 接客・調理・在庫管理などの 店舗業務をお願いします。 ※店舗型とは異なり カウンターにて注文を受けます。 ▼具体的には └接客／会計 └調理／調理・仕込み・洗い場、清掃 └店⻑のサポート／オープン・クローズの管理 └在庫管理／仕⼊れた⾷材の発注管理等 └スタッフの教育・研修など ▼店舗運営サポート ・アルバイトスタッフの教育 ・シフト作成補助 ・食材や備品の発注 ・売上管理補助 まずは接客や調理など 基本業務からスタート。 先輩スタッフが丁寧にサポートするので 未経験の方も安心してください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【キャリアアップ例】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一般社員 ▼ 副店長 ▼ 店長 ▼ エリアマネージャー 年齢や社歴ではなく、 頑張りや成果をしっかり評価する社風です。 20代で店長になったスタッフも多数活躍中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【こんな方にもピッタリ】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □ 人と接することが好き □ 飲食業界で長く働きたい □ 安定した会社で働きたい □ 頑張りをしっかり評価してほしい □ 店長やマネージャーを目指したい □ 将来は独立も考えている あなたの「やってみたい」を 私たちは全力で応援します。 まずはお気軽にご応募ください！ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 応募やお問い合わせはお電話でも 受付をしておりますので お気軽に下記番号までご連絡下さい！ ☎TEL：029-852-3232 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■

「ただのバイトじゃ終わらない。」経営まで学べる成長環境

仕事内容 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 初めてのアルバイトなら、 "成長できる居酒屋"を選ぼう。 ╰━━━━━━━━━━━━━━╯ ┌──＼ POINT ／──┐ ✅ 未経験・アルバイトデビュー歓迎 ✅ 学生スタッフ多数活躍中 ✅ セントラルキッチンだから調理も安心 ✅ できることが増えれば時給アップ ✅ 仲間と一緒に楽しく成長できる └──────────┘ 「アルバイトを始めたいけど、不安…」 そんな方も大歓迎。 当店は学生スタッフが中心のお店です。 優しい先輩がイチから教えるので、 飲食店が初めてでも安心してスタートできます。 *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* ＜仕事内容＞ まずはホール・キッチン業務からスタート！ 【具体的には…】 ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理やドリンクの提供 ・レジ対応 ・仕込み ・盛り付けなどの簡単な調理 ・店内清掃 など 調理はセントラルキッチンで仕込みを行っているため、 難しい調理技術は必要ありません。 未経験の方でも安心してスタートできます。 ＜仕事に慣れてきたら…＞ ・売上アップの企画 ・イベントやSNSのアイデア出し ・常連様を増やすための取り組み ・利益率の改善 ・スタッフ教育 ・店舗運営 などにもチャレンジできます。 頑張りはしっかり評価。 できる仕事が増えれば、 時給もどんどんアップします。 ただ働くだけではなく、 「ありがとう」 と言ってもらえる喜びや、 仲間と協力してお店をつくる楽しさも味わえます。 *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* 【隠れ処 六文銭 つくばデイズタウン店】 当店は、お客様との距離が近く、 料理やお酒だけでなく、 会話や空間づくりも大切にしている居酒屋です。 落ち着いた店内で、 少人数のお食事から宴会まで幅広く利用されており、 季節の料理や厳選した食材を楽しめることも魅力です。 スタッフ同士の距離も近く、 「もっと良いお店をつくろう」という想いを全員で共有しながら運営しています。 *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* 【頑張りはしっかり評価します】 できる仕事が増えるたびに時給アップ。 ■Cランク 時給1200円 ■Bランク オープンから締めまで一通り担当できる 時給1300円 ■Aランク マネジメント・リーダー業務まで担当できる 時給1400円 さらに… ・売上目標達成手当（1万円～3万円） ・大入り手当 ・リーダー手当（月5000円） ・店長手当（月3万円） など、成果や頑張りがしっかり給与へ反映されます。

【牛久インター店：正社員】店長候補　新人事制度でがんばりを評価！経験者募集　月8～9日休み◎

募集要項 職種 蕎麦和食レストラン 店長候補 雇用形態 正社員 仕事内容 店長候補として、店舗運営業務をお任せします まずは基本的な店内の業務を覚えていただきます ～具体的には～ ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理補助 ・シフト作成 ・店舗マネジメント ・店内販促企画立案 ＼ポイント／ ◎はじめは簡単な調理補助、ホールの手伝いなど できることからスタートできます ◎新人研修、調理研修などイチから学べます ～入社後のステップアップ～ →店長候補として仕事を覚えます →入社数年を目途に店長へ（早い方だと半年でなった方もいます） →希望や適性に応じて本部人員への道もあります ～店長として活躍するメンバー～ さまざまな前職の方がいます。 転居を伴う転勤がないので「地元で働きたくて」 「すぎのやを知っていたから」という理由で 転職される方もいます！ ・20代～60代まで活躍中（多くは40代） ・うち女性4名活躍中 ～企業風土～ ローカルチェーンという強みをいかした自由度の高さ 社員間の距離の近さが特徴です 店舗間のグループチャットなどで スタッフ同士が支え合う風土も育っています！

人気カフェのスタッフ大募集！！昇給・賞与あり◎充実した待遇！！

仕事内容 【プライベートを大事にしながらキャリアアップしたいあなた！】 ☆週休二日制で長期休みも取得可能☆ ☆最短1年で店長に！将来のキャリアプランの充実☆ ＜具体的なお仕事内容＞ ■ホール業務 お席へのご案内や、ウォーターサービス、 オーダーをハンディ端末から入力するなどの接客業務全般 ■キッチン業務 ドリンク、シロノワール、サンドイッチの調理 ■運営 スタッフの育成や在庫管理、売上管理など◎ すべての業務についてイチから教えます。 店内業務に慣れてくればシフト作成、発注業務など マネジメント業務もお任せします！ ゆくゆくは店舗運営管理のポジションも担っていただけます。 【コメダ珈琲の特徴】 どの時間に行っても変わらぬ美味しさがある「コメダ珈琲」 丁寧にドリップされた珈琲をはじめ、 人気のシロノワール、スナック類、デザートなど、 美味しさにこだわった豊富なメニューが特徴です。 お客さまがそれぞれにくつろぎの時間をお過ごしいただけるよう、 笑顔でおもてなしをいたします。 コメダには、美味しい珈琲やパン、くつろげる空間など、こだわりがいっぱい。 全てのお客さまにまた来たいと思っていただくことを大切に考え、 おもてなしの気持ちを込めて接客を行なっています。 また、業績好調な「ラーメン山岡家」を経営する （株）丸千代山岡家とフランチャイズ契約を結び 企業の成長を続けながらより良いお店作りを行ってまいります。 丸千代山岡家では、創業時よりお客さまにご満足と喜びを感じていただく、 サービスと食の提供を第一に考え成長してまいりました。 現在は、企業理念に「食を通じて人と地域社会をつなぐ企業へ」を掲げ、 さらなる成長とともに未来の「食」を担う企業を目指しております。 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフが接客業務や調理業務の基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ 【現在店長として活躍している社員インタビューをご紹介！】 ■伊藤 店長（山岡家 北九州店）／2017年 正社員入社（元アルバイト） ― “ラーメンが好き”から始まった僕のキャリア。気づけば店舗の中心に。― Q. 山岡家に入社する前は何をしていましたか？ A. 新卒で食品工場に勤めた後、山岡家でアルバイトを始めました。 Q. 正社員になったきっかけは？ A. アルバイトとして働く中で、時間帯責任者として店を任されることが増えてきて、 自然と「もっと責任ある立場で働きたい」と思うようになり、2017年に正社員として入社しました。 Q. 店長になって感じるやりがいは？ A. 売上やスタッフ育成、店舗全体の雰囲気づくりなど、 自分の影響力が大きい分、手応えも大きいです。 忙しい時期をスタッフと乗り越えたときの達成感は格別です。 Q. 働く上で大切にしていることは？ A. 「お客様の気持ちになって働く」ことです。 例えば厨房での私語が客席にどう聞こえているか体験させたり、意識づけを徹底しています。 Q. 店舗運営で意識していることは？ A. ピリピリした職場にはしたくないので、働きやすい雰囲気づくりを意識しています。 自分もアルバイト経験が長いので、スタッフの気持ちに寄り添った関わり方を心がけています。 Q. 山岡家で働く魅力とは？ A. 各店でスープやチャーシューを仕込むので、店長の頑張りが味や売上に直結します。 他にはない“自分がつくる味”に責任と誇りを持てるのが魅力です。 Q. 今後チャレンジしたいことはありますか？ A. 店長になったばかりなので、まずは今の仕事に集中したいです。 将来的には、山岡家が取り組んでいる農業など、別分野にも関われたらと思っています。 Q. 応募を考えている方にメッセージを！ A. 山岡家は全国に店舗があり、いろんな人・地域と関わる中で、人としても成長できます。 「ラーメンが好き」「接客が好き」という気持ちがあれば、きっと活躍できる職場です！

【未経験OK】週2日～！柔軟シフトで働きやすい！学校・家事との両立◎＜オンライン面接実施中＞

仕事内容 ＜やよい軒のホールクルー＞ご案内＆配膳中心＊丁寧な研修アリで未経験から始めやすい！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●一般時給1250円～（土日祝:時給UP）でしっかり稼げる！ ●1日3h・週2日～OK！扶養内勤務・ＷワークOK！ ●シフトは2週間毎の自己申告制！自分のペースで働けます ●未経験でも安心◎丁寧な研修＆マニュアル完備 ●学生・主婦(夫)・フリーター幅広い世代が活躍中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 食券制の店舗で、 ご案内と配膳中心のシンプル業務をお任せします！ ＜具体的なお仕事＞ ●お席までのご案内 ●料理の配膳 ●店内の清掃 『いらっしゃいませ！』笑顔で接客できればOKです！ 先輩が横について丁寧に教えるので、 初めてのアルバイトでも安心です。 ――――――――――――――――――――― 【シフトは気軽に相談OK！ライフスタイルに合わせて働けます】 働き方はあなた次第！自分のペースで安心して働けます！ 「空いた時間を有効活用したい」 「楽しく働きながら接客スキルを身につけたい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ ／ 1日の流れをご紹介 ＼ ＜午前＞ランチに向けて準備や清掃 ＜ランチ＞ピーク時間。声を掛け合い協力して対応 ＜午後＞落ち着いた時間にディナー準備 ＜ディナー＞仕事帰りのお客様対応中心 ※クローズ業務がある店舗はかたづけや清掃等、 閉店作業を行います。 ――――――――――――――――――――― 【やよい軒で働く魅力をクルーに聞きました！】 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 予定に合わせて働けるのが魅力です！ 授業のない日や学校帰りなど、自分の予定に 合わせてシフトが組めるので助かっています。 テスト期間も相談しやすく、無理なく 続けられています。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＜学生/Aさん＞ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 家事や育児と両立しやすく、久しぶりの仕事 復帰でも安心でした！午前だけ・午後だけなど 希望に合わせて働けて助かっています。 仕事内容もシンプルで、ブランクがあっても すぐ慣れることができました。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＜主婦/Yさん＞ 【店長より＜あなたからのご応募をお待ちしています！】 やよい軒では、こだわりぬいたバラエティ豊かな メニューをそろえています。 お客様に「お腹も心もいっぱいになった」と 喜んで帰っていただけるよう、スタッフみんなで 協力して、心温まるお店づくりを心がけています。 まずは気軽にお店の雰囲気を感じに来てください！ 一緒に働ける日を楽しみにしています。 ――――――――――――――――――――――――――

★今話題の上場企業！売上好調につき1店舗5名の正社員体制に向けて一緒に働く仲間を募集します！★【第二新卒歓迎】「やっぱり飲食で働きたい！仕事もプライベートも妥協したくない！」そんな方におすすめ！

仕事内容 【元飲食バイト、サラリーマン経験者も歓迎！】 ☆週休二日制で長期休みも取得可能☆ ☆最短1年で店長に！将来のキャリアプランの充実☆ 具体的なお仕事内容- ・ 接客 ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 「この会社なら、ずっと働けそう」そんな声も多数！ 【未経験からでもしっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給43万円！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給43万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給68万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ ＜スキルアップの流れ＞ ■入社：まずは厨房での盛り付けや仕込み、洗い場など、基本的な業務からスタート！ （※当店は食券制のため、接客は配膳や簡単なご案内が中心です） ■1カ月：食材の仕込み・ラーメンの提供もスムーズに。ピーク時間帯の動き方も身についてきます。 ■3カ月：厨房を任される時間帯も増え、売上管理の補助や後輩指導にも関わるように。 ■6カ月：リーダーポジションで発注業務やスタッフ管理など、店舗運営の中核を学びます。 ■1年～1年半：店長候補として、店舗全体のマネジメントを担当。繁忙期のシフト調整や新人育成もお任せ！ ■2年目以降：店長へ昇進！責任ある立場として、売上目標の達成・スタッフの育成・店舗づくりなど、やりがいある仕事を担います。 【現在店長として活躍している社員インタビューをご紹介！】 ■伊藤 店長（山岡家 北九州店）／2017年 正社員入社（元アルバイト） ― “ラーメンが好き”から始まった僕のキャリア。気づけば店舗の中心に。― Q. 山岡家に入社する前は何をしていましたか？ A. 新卒で食品工場に勤めた後、山岡家でアルバイトを始めました。 Q. 正社員になったきっかけは？ A. アルバイトとして働く中で、時間帯責任者として店を任されることが増えてきて、 自然と「もっと責任ある立場で働きたい」と思うようになり、2017年に正社員として入社しました。 Q. 店長になって感じるやりがいは？ A. 売上やスタッフ育成、店舗全体の雰囲気づくりなど、 自分の影響力が大きい分、手応えも大きいです。 忙しい時期をスタッフと乗り越えたときの達成感は格別です。 Q. 働く上で大切にしていることは？ A. 「お客様の気持ちになって働く」ことです。 例えば厨房での私語が客席にどう聞こえているか体験させたり、意識づけを徹底しています。 Q. 店舗運営で意識していることは？ A. ピリピリした職場にはしたくないので、働きやすい雰囲気づくりを意識しています。 自分もアルバイト経験が長いので、スタッフの気持ちに寄り添った関わり方を心がけています。 Q. 山岡家で働く魅力とは？ A. 各店でスープやチャーシューを仕込むので、店長の頑張りが味や売上に直結します。 他にはない“自分がつくる味”に責任と誇りを持てるのが魅力です。 Q. 今後チャレンジしたいことはありますか？ A. 店長になったばかりなので、まずは今の仕事に集中したいです。 将来的には、山岡家が取り組んでいる農業など、別分野にも関われたらと思っています。 Q. 応募を考えている方にメッセージを！ A. 山岡家は全国に店舗があり、いろんな人・地域と関わる中で、人としても成長できます。 「ラーメンが好き」「接客が好き」という気持ちがあれば、きっと活躍できる職場です！

★今話題の上場企業！売上好調につき1店舗5名の正社員体制に向けて一緒に働く仲間を募集します！★【22時～7時の固定勤務（休憩1h・残業平均2h）】年間休日156日◎初月から月収32万円！

仕事内容 ＼初月度から月収30万円を保証！／ ・厳しい社会情勢下で、6年連続での増収を達成☆業績好調につき正社員を募集中☆ ・週休3日制！年間休日156日で自分の時間も◎ 【ラーメン山岡家で接客・調理をはじめとした、店舗運営をお願いいたします！】 *具体的なお仕事内容-* * 接客 * 仕込みやスープ作りなど調理 * アルバイトさんの採用や育成 * 食材の管理、衛生管理 * 店舗設備の管理 など 【ラーメン山岡家について】 全国200店舗以上を展開する安定成長企業です。 業績はきわめて好調で、平均10％以上の年成長率をキープ。 「47都道府県すべてへの出店」に向け、現在もニューオープンが相次いでいます。 当社の強みは、あえてセントラルキッチンを作らずに 全店舗で直営＆店内仕込みを貫いていること。 このこだわりが多くのファンを魅了し、 リピート率は約75％以上（自社調べ）を誇ります。 ＜成長を続ける業績推移＞ ・2024年1月期：売上高 264億9,400万円 ・2025年1月期：売上高 345億8,500万円（前年比 130.5%） ・2026年1月期：売上高 430億円（前年比 124.3%） 全国で180店舗以上展開しているラーメンチェーン店。 セントラルキッチンを持たず、こだわりぬいた 豚骨スープによって作られたラーメンは、 年齢・性別問わずたくさんのお客様に ご好評頂いております！ 【入社後の流れ】 ＜研修＞ 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「未経験スタートで不安…」という方も安心です◎ ▼ ＜店舗に配属＞ 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点があれば 相談できる環境です！

★今話題の上場企業！売上好調につき1店舗5名の正社員体制に向けて一緒に働く仲間を募集します！★【22時～7時の固定勤務（休憩1h・残業平均2h）】年間休日156日◎初月から月収32万円！

仕事内容 ＼初月度の想定月収32万円以上！しかも週休3日で働きやすさ抜群！／ ・厳しい社会情勢下で、6年連続での増収を達成☆業績好調につき正社員を募集中☆ ・週休3日制！年間休日156日で自分の時間も◎ 【ラーメン山岡家で接客・調理をはじめとした、店舗運営をお願いいたします！】 *具体的なお仕事内容-* * 接客 * 仕込みやスープ作りなど調理 * アルバイトさんの採用や育成 * 食材の管理、衛生管理 * 店舗設備の管理 など 【ラーメン山岡家について】 全国200店舗以上を展開する安定成長企業です。 業績はきわめて好調で、平均10％以上の年成長率をキープ。 「47都道府県すべてへの出店」に向け、現在もニューオープンが相次いでいます。 当社の強みは、あえてセントラルキッチンを作らずに 全店舗で直営＆店内仕込みを貫いていること。 このこだわりが多くのファンを魅了し、 リピート率は約75％以上（自社調べ）を誇ります。 ＜成長を続ける業績推移＞ ・2024年1月期：売上高 264億9,400万円 ・2025年1月期：売上高 345億8,500万円（前年比 130.5%） ・2026年1月期：売上高 430億円（前年比 124.3%） 全国で180店舗以上展開しているラーメンチェーン店。 セントラルキッチンを持たず、こだわりぬいた 豚骨スープによって作られたラーメンは、 年齢・性別問わずたくさんのお客様に ご好評頂いております！ 【入社後の流れ】 ＜研修＞ 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「未経験スタートで不安…」という方も安心です◎ ▼ ＜店舗に配属＞ 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点があれば 相談できる環境です！

★今話題の上場企業！売上好調につき1店舗5名の正社員体制に向けて一緒に働く仲間を募集します！★【22時～7時の固定勤務（休憩1h・残業平均2h）】年間休日156日◎初月から月収32万円！

仕事内容 ＼初月度から月収30万円を保証！／ ・厳しい社会情勢下で、6年連続での増収を達成☆業績好調につき正社員を募集中☆ ・週休3日制！年間休日156日で自分の時間も◎ 【ラーメン山岡家で接客・調理をはじめとした、店舗運営をお願いいたします！】 *具体的なお仕事内容-* * 接客 * 仕込みやスープ作りなど調理 * アルバイトさんの採用や育成 * 食材の管理、衛生管理 * 店舗設備の管理 など 【ラーメン山岡家について】 全国200店舗以上を展開する安定成長企業です。 業績はきわめて好調で、平均10％以上の年成長率をキープ。 「47都道府県すべてへの出店」に向け、現在もニューオープンが相次いでいます。 当社の強みは、あえてセントラルキッチンを作らずに 全店舗で直営＆店内仕込みを貫いていること。 このこだわりが多くのファンを魅了し、 リピート率は約75％以上（自社調べ）を誇ります。 ＜成長を続ける業績推移＞ ・2024年1月期：売上高 264億9,400万円 ・2025年1月期：売上高 345億8,500万円（前年比 130.5%） ・2026年1月期：売上高 430億円（前年比 124.3%） 全国で180店舗以上展開しているラーメンチェーン店。 セントラルキッチンを持たず、こだわりぬいた 豚骨スープによって作られたラーメンは、 年齢・性別問わずたくさんのお客様に ご好評頂いております！ 【入社後の流れ】 ＜研修＞ 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「未経験スタートで不安…」という方も安心です◎ ▼ ＜店舗に配属＞ 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点があれば 相談できる環境です！

★今話題の上場企業！売上好調につき1店舗5名の正社員体制に向けて一緒に働く仲間を募集します！★◎昇給・賞与年2回◎固定残業代なしで残業代は1分単位◎未経験でも1年で店長へ！店長は月給43万円以上

仕事内容 【プライベートを大事にしながらキャリアアップしたいあなた！】 ☆週休二日制で長期休みも取得可能☆ ☆最短1年で店長に！将来のキャリアプランの充実☆ 具体的なお仕事内容- ・ 接客 ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 「この会社なら、ずっと働けそう」そんな声も多数！ 【未経験からでもしっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給43万円！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給43万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給68万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ ＜スキルアップの流れ＞ ■入社：まずは厨房での盛り付けや仕込み、洗い場など、基本的な業務からスタート！ （※当店は食券制のため、接客は配膳や簡単なご案内が中心です） ■1カ月：食材の仕込み・ラーメンの提供もスムーズに。ピーク時間帯の動き方も身についてきます。 ■3カ月：厨房を任される時間帯も増え、売上管理の補助や後輩指導にも関わるように。 ■6カ月：リーダーポジションで発注業務やスタッフ管理など、店舗運営の中核を学びます。 ■1年～1年半：店長候補として、店舗全体のマネジメントを担当。繁忙期のシフト調整や新人育成もお任せ！ ■2年目以降：店長へ昇進！責任ある立場として、売上目標の達成・スタッフの育成・店舗づくりなど、やりがいある仕事を担います。 【現在店長として活躍している社員インタビューをご紹介！】 ■構口 店長（山岡家 平塚田村店）／2017年 正社員入社（未経験入社） ― 未経験からの挑戦。「人」と向き合う姿勢で、店長というゴールにたどり着いた。― Q. 山岡家に入社したきっかけを教えてください。 A. 当時30歳で、ハローワークで求人を探していました。 「3年で店長になれる」「高収入」「資格不要」という条件に惹かれ、 飲食業は初めてでしたが挑戦してみようと思いました。 Q. 入社前はどのようなお仕事を？ A. 北海道で光回線の営業（テレアポ）をしていました。飲食とはまったく無縁の業界からの転職でした。 Q. 飲食業未経験でも不安はなかったですか？ A. 全くなかったです。むしろ「頑張れば店長になれる」という前向きな気持ちしかありませんでした。 Q. 入社して最初に苦労したこと、やりがいを感じたことは？ A. 何も分からず不安でしたが、先輩たちが丁寧に教えてくれました。 時間帯責任者として任されたとき、「自分が作ったラーメンでお客様に喜んでもらえた」と感じた瞬間はすごくうれしかったですね。 Q. 店長になってからの変化はありましたか？ A. 責任の重さは大きく変わりました。社員の頃は“自分の仕事”が中心でしたが、 店長はスタッフ・お客様・取引業者など“人”との関係全体を見なければいけないので。 Q. 店長として意識していることは？ A. スタッフとの距離感とバランスですね。 厳しさも必要ですが、継続して働いてもらうには信頼関係が重要です。 「忙しいけど楽しい」と思える環境づくりを意識しています。 Q. 仕事のやりがいについて教えてください。 A. 研修時は不安だった新人が3ヶ月後に自分なしでも店舗を回せるようになったときは、本当に感動しました。 自分が教えた人がまた次の新人に教えている姿を見ると、「人はつながっているんだ」と実感します。 Q. 逆に大変だったことは？ A. 急な欠勤やアルバイトスタッフの退職など、予期せぬ人員不足の時ですね。 でも「人」に関わる仕事だからこそ、そこも受け入れて工夫しながらやっています。 Q. 今後のキャリア目標はありますか？ A. 店長という一つのゴールにはたどり着きましたが、次はSV（スーパーバイザー）を目指しています。 尊敬する先輩たちもSVになっていったので、自分も続きたいです。 Q. 最後に、応募を検討している方へメッセージを！ A. 未経験でも、頑張れば必ず評価してもらえる会社です。 「成長したい」「稼ぎたい」そんな気持ちがある方には本当にチャンスだと思います。 ぜひ一緒に山岡家でチャレンジしましょう！

★今話題の上場企業！売上好調につき1店舗5名の正社員体制に向けて一緒に働く仲間を募集します！★【22時～7時の固定勤務（休憩1h・残業平均2h）】年間休日156日◎初月から月収32万円！

仕事内容 ＼初月度の想定月収32万円以上！しかも週休3日で働きやすさ抜群！／ ・厳しい社会情勢下で、6年連続での増収を達成☆業績好調につき正社員を募集中☆ ・週休3日制！年間休日156日で自分の時間も◎ 【ラーメン山岡家で接客・調理をはじめとした、店舗運営をお願いいたします！】 *具体的なお仕事内容-* * 接客 * 仕込みやスープ作りなど調理 * アルバイトさんの採用や育成 * 食材の管理、衛生管理 * 店舗設備の管理 など 【ラーメン山岡家について】 全国200店舗以上を展開する安定成長企業です。 業績はきわめて好調で、平均10％以上の年成長率をキープ。 「47都道府県すべてへの出店」に向け、現在もニューオープンが相次いでいます。 当社の強みは、あえてセントラルキッチンを作らずに 全店舗で直営＆店内仕込みを貫いていること。 このこだわりが多くのファンを魅了し、 リピート率は約75％以上（自社調べ）を誇ります。 ＜成長を続ける業績推移＞ ・2024年1月期：売上高 264億9,400万円 ・2025年1月期：売上高 345億8,500万円（前年比 130.5%） ・2026年1月期：売上高 430億円（前年比 124.3%） 全国で180店舗以上展開しているラーメンチェーン店。 セントラルキッチンを持たず、こだわりぬいた 豚骨スープによって作られたラーメンは、 年齢・性別問わずたくさんのお客様に ご好評頂いております！ 【入社後の流れ】 ＜研修＞ 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「未経験スタートで不安…」という方も安心です◎ ▼ ＜店舗に配属＞ 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点があれば 相談できる環境です！

★今話題の上場企業！売上好調につき1店舗5名の正社員体制に向けて一緒に働く仲間を募集します！★【22時～7時の固定勤務（休憩1h・残業平均2h）】年間休日156日◎初月から月収32万円！

仕事内容 ＼初月度から月収30万円を保証！／ ・厳しい社会情勢下で、6年連続での増収を達成☆業績好調につき正社員を募集中☆ ・週休3日制！年間休日156日で自分の時間も◎ 【ラーメン山岡家で接客・調理をはじめとした、店舗運営をお願いいたします！】 *具体的なお仕事内容-* * 接客 * 仕込みやスープ作りなど調理 * アルバイトさんの採用や育成 * 食材の管理、衛生管理 * 店舗設備の管理 など 【ラーメン山岡家について】 全国200店舗以上を展開する安定成長企業です。 業績はきわめて好調で、平均10％以上の年成長率をキープ。 「47都道府県すべてへの出店」に向け、現在もニューオープンが相次いでいます。 当社の強みは、あえてセントラルキッチンを作らずに 全店舗で直営＆店内仕込みを貫いていること。 このこだわりが多くのファンを魅了し、 リピート率は約75％以上（自社調べ）を誇ります。 ＜成長を続ける業績推移＞ ・2024年1月期：売上高 264億9,400万円 ・2025年1月期：売上高 345億8,500万円（前年比 130.5%） ・2026年1月期：売上高 430億円（前年比 124.3%） 全国で180店舗以上展開しているラーメンチェーン店。 セントラルキッチンを持たず、こだわりぬいた 豚骨スープによって作られたラーメンは、 年齢・性別問わずたくさんのお客様に ご好評頂いております！ 【入社後の流れ】 ＜研修＞ 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「未経験スタートで不安…」という方も安心です◎ ▼ ＜店舗に配属＞ 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点があれば 相談できる環境です！

★今話題の上場企業！売上好調につき1店舗5名の正社員体制に向けて一緒に働く仲間を募集します！★【週休2日・週休3日の選択可】夜勤のみ・転勤なしもOK◎昇給・賞与年2回◎残業代は1分単位で全額支給

仕事内容 ＊＋＊「しっかり稼ぎたい」「自分の時間も大切にしたい」「キャリアアップしたい」 そんなあなたに＊＋＊ ━ あなたの人生に合わせて“働き方”を選べます ━ ☆週休2日で早期キャリアアップ！☆ ☆週休3日夜勤専属で転勤なしでガッツリ稼ぐ！☆ もちろん、途中で働き方の変更も可能です！ 24時間営業の山岡家だからこそ、 幅広い選択肢があるのが特徴です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 ◎ 週休2日・週休3日どちらも長期休暇取得OK ◎ 最短1年で店長昇格＆月収41万円超えも可！ 具体的なお仕事内容- ・ 食券の受け取りからラーメンの提供など ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ※注文は食券制で、水もセルフサービスです。 シンプルだからこそ、元気で丁寧な接客をお願いします！ 【未経験からでもしっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給43万円！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給43万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給68万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） ※店長職以上になるには週休2日の勤務が必要です。 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 週休三日制は年間休日156日に加え、特別休暇の取得が可能です！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ 【現在店長として活躍している社員インタビューをご紹介！】 ■構口 店長（山岡家 平塚田村店）／2017年 正社員入社（未経験入社） ― 未経験からの挑戦。「人」と向き合う姿勢で、店長というゴールにたどり着いた。― Q. 山岡家に入社したきっかけを教えてください。 A. 当時30歳で、ハローワークで求人を探していました。 「3年で店長になれる」「高収入」「資格不要」という条件に惹かれ、 飲食業は初めてでしたが挑戦してみようと思いました。 Q. 入社前はどのようなお仕事を？ A. 北海道で光回線の営業（テレアポ）をしていました。飲食とはまったく無縁の業界からの転職でした。 Q. 飲食業未経験でも不安はなかったですか？ A. 全くなかったです。むしろ「頑張れば店長になれる」という前向きな気持ちしかありませんでした。 Q. 入社して最初に苦労したこと、やりがいを感じたことは？ A. 何も分からず不安でしたが、先輩たちが丁寧に教えてくれました。 時間帯責任者として任されたとき、「自分が作ったラーメンでお客様に喜んでもらえた」と感じた瞬間はすごくうれしかったですね。 Q. 店長になってからの変化はありましたか？ A. 責任の重さは大きく変わりました。社員の頃は“自分の仕事”が中心でしたが、 店長はスタッフ・お客様・取引業者など“人”との関係全体を見なければいけないので。 Q. 店長として意識していることは？ A. スタッフとの距離感とバランスですね。 厳しさも必要ですが、継続して働いてもらうには信頼関係が重要です。 「忙しいけど楽しい」と思える環境づくりを意識しています。 Q. 仕事のやりがいについて教えてください。 A. 研修時は不安だった新人が3ヶ月後に自分なしでも店舗を回せるようになったときは、本当に感動しました。 自分が教えた人がまた次の新人に教えている姿を見ると、「人はつながっているんだ」と実感します。 Q. 逆に大変だったことは？ A. 急な欠勤やアルバイトスタッフの退職など、予期せぬ人員不足の時ですね。 でも「人」に関わる仕事だからこそ、そこも受け入れて工夫しながらやっています。 Q. 今後のキャリア目標はありますか？ A. 店長という一つのゴールにはたどり着きましたが、次はSV（スーパーバイザー）を目指しています。 尊敬する先輩たちもSVになっていったので、自分も続きたいです。 Q. 最後に、応募を検討している方へメッセージを！ A. 未経験でも、頑張れば必ず評価してもらえる会社です。 「成長したい」「稼ぎたい」そんな気持ちがある方には本当にチャンスだと思います。 ぜひ一緒に山岡家でチャレンジしましょう！

★今話題の上場企業！売上好調につき1店舗5名の正社員体制に向けて一緒に働く仲間を募集します！★◎昇給・賞与年2回◎固定残業代なしで残業代は1分単位◎最短1年で店長へ！店長は月給43万円以上！！

仕事内容 【プライベートを大事にしながらキャリアアップしたいあなた！】 ☆週休二日制で長期休みも取得可能☆ ☆最短1年で店長に！将来のキャリアプランの充実☆ ☆飲食経験のある方、ラーメン店での勤務経験がある方歓迎☆ 具体的なお仕事内容- ・ 接客 ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 「この会社なら、ずっと働けそう」そんな声も多数！ 【しっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給43万円以上！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給43万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給68万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ ＜スキルアップの流れ＞ ■入社：まずは厨房での盛り付けや仕込み、洗い場など、基本的な業務からスタート！ （※当店は食券制のため、接客は配膳や簡単なご案内が中心です） ■1カ月：食材の仕込み・ラーメンの提供もスムーズに。ピーク時間帯の動き方も身についてきます。 ■3カ月：厨房を任される時間帯も増え、売上管理の補助や後輩指導にも関わるように。 ■6カ月：リーダーポジションで発注業務やスタッフ管理など、店舗運営の中核を学びます。 ■1年～1年半：店長候補として、店舗全体のマネジメントを担当。繁忙期のシフト調整や新人育成もお任せ！ ■2年目以降：店長へ昇進！責任ある立場として、売上目標の達成・スタッフの育成・店舗づくりなど、やりがいある仕事を担います。 【現在店長として活躍している社員インタビューをご紹介！】 ■構口 店長（山岡家 平塚田村店）／2017年 正社員入社（未経験入社） ― 未経験からの挑戦。「人」と向き合う姿勢で、店長というゴールにたどり着いた。― Q. 山岡家に入社したきっかけを教えてください。 A. 当時30歳で、ハローワークで求人を探していました。 「3年で店長になれる」「高収入」「資格不要」という条件に惹かれ、 飲食業は初めてでしたが挑戦してみようと思いました。 Q. 入社前はどのようなお仕事を？ A. 北海道で光回線の営業（テレアポ）をしていました。飲食とはまったく無縁の業界からの転職でした。 Q. 飲食業未経験でも不安はなかったですか？ A. 全くなかったです。むしろ「頑張れば店長になれる」という前向きな気持ちしかありませんでした。 Q. 入社して最初に苦労したこと、やりがいを感じたことは？ A. 何も分からず不安でしたが、先輩たちが丁寧に教えてくれました。 時間帯責任者として任されたとき、「自分が作ったラーメンでお客様に喜んでもらえた」と感じた瞬間はすごくうれしかったですね。 Q. 店長になってからの変化はありましたか？ A. 責任の重さは大きく変わりました。社員の頃は“自分の仕事”が中心でしたが、 店長はスタッフ・お客様・取引業者など“人”との関係全体を見なければいけないので。 Q. 店長として意識していることは？ A. スタッフとの距離感とバランスですね。 厳しさも必要ですが、継続して働いてもらうには信頼関係が重要です。 「忙しいけど楽しい」と思える環境づくりを意識しています。 Q. 仕事のやりがいについて教えてください。 A. 研修時は不安だった新人が3ヶ月後に自分なしでも店舗を回せるようになったときは、本当に感動しました。 自分が教えた人がまた次の新人に教えている姿を見ると、「人はつながっているんだ」と実感します。 Q. 逆に大変だったことは？ A. 急な欠勤やアルバイトスタッフの退職など、予期せぬ人員不足の時ですね。 でも「人」に関わる仕事だからこそ、そこも受け入れて工夫しながらやっています。 Q. 今後のキャリア目標はありますか？ A. 店長という一つのゴールにはたどり着きましたが、次はSV（スーパーバイザー）を目指しています。 尊敬する先輩たちもSVになっていったので、自分も続きたいです。 Q. 最後に、応募を検討している方へメッセージを！ A. 未経験でも、頑張れば必ず評価してもらえる会社です。 「成長したい」「稼ぎたい」そんな気持ちがある方には本当にチャンスだと思います。 ぜひ一緒に山岡家でチャレンジしましょう！

★今話題の上場企業！売上好調につき1店舗5名の正社員体制に向けて一緒に働く仲間を募集します！★【22時～7時の固定勤務（休憩1h・残業平均2h）】年間休日156日◎初月から月収32万円！

仕事内容 ＼初月度から月収30万円を保証！／ ・厳しい社会情勢下で、6年連続での増収を達成☆業績好調につき正社員を募集中☆ ・週休3日制！年間休日156日で自分の時間も◎ 【ラーメン山岡家で接客・調理をはじめとした、店舗運営をお願いいたします！】 *具体的なお仕事内容-* * 接客 * 仕込みやスープ作りなど調理 * アルバイトさんの採用や育成 * 食材の管理、衛生管理 * 店舗設備の管理 など 【ラーメン山岡家について】 全国200店舗以上を展開する安定成長企業です。 業績はきわめて好調で、平均10％以上の年成長率をキープ。 「47都道府県すべてへの出店」に向け、現在もニューオープンが相次いでいます。 当社の強みは、あえてセントラルキッチンを作らずに 全店舗で直営＆店内仕込みを貫いていること。 このこだわりが多くのファンを魅了し、 リピート率は約75％以上（自社調べ）を誇ります。 ＜成長を続ける業績推移＞ ・2024年1月期：売上高 264億9,400万円 ・2025年1月期：売上高 345億8,500万円（前年比 130.5%） ・2026年1月期：売上高 430億円（前年比 124.3%） 全国で180店舗以上展開しているラーメンチェーン店。 セントラルキッチンを持たず、こだわりぬいた 豚骨スープによって作られたラーメンは、 年齢・性別問わずたくさんのお客様に ご好評頂いております！ 【入社後の流れ】 ＜研修＞ 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「未経験スタートで不安…」という方も安心です◎ ▼ ＜店舗に配属＞ 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点があれば 相談できる環境です！

★今話題の上場企業！売上好調につき1店舗5名の正社員体制に向けて一緒に働く仲間を募集します！★◎昇給・賞与年2回◎固定残業代なしで残業代は1分単位◎未経験でも1年で店長へ！店長は月給43万円以上

仕事内容 【プライベートを大事にしながらキャリアアップしたいあなた！】 ☆週休二日制で長期休みも取得可能☆ ☆最短1年で店長に！将来のキャリアプランの充実☆ 具体的なお仕事内容- ・ 接客 ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 「この会社なら、ずっと働けそう」そんな声も多数！ 【未経験からでもしっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給43万円！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給43万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給68万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ ＜スキルアップの流れ＞ ■入社：まずは厨房での盛り付けや仕込み、洗い場など、基本的な業務からスタート！ （※当店は食券制のため、接客は配膳や簡単なご案内が中心です） ■1カ月：食材の仕込み・ラーメンの提供もスムーズに。ピーク時間帯の動き方も身についてきます。 ■3カ月：厨房を任される時間帯も増え、売上管理の補助や後輩指導にも関わるように。 ■6カ月：リーダーポジションで発注業務やスタッフ管理など、店舗運営の中核を学びます。 ■1年～1年半：店長候補として、店舗全体のマネジメントを担当。繁忙期のシフト調整や新人育成もお任せ！ ■2年目以降：店長へ昇進！責任ある立場として、売上目標の達成・スタッフの育成・店舗づくりなど、やりがいある仕事を担います。 【現在店長として活躍している社員インタビューをご紹介！】 ■伊藤 店長（山岡家 北九州店）／2017年 正社員入社（元アルバイト） ― “ラーメンが好き”から始まった僕のキャリア。気づけば店舗の中心に。― Q. 山岡家に入社する前は何をしていましたか？ A. 新卒で食品工場に勤めた後、山岡家でアルバイトを始めました。 Q. 正社員になったきっかけは？ A. アルバイトとして働く中で、時間帯責任者として店を任されることが増えてきて、 自然と「もっと責任ある立場で働きたい」と思うようになり、2017年に正社員として入社しました。 Q. 店長になって感じるやりがいは？ A. 売上やスタッフ育成、店舗全体の雰囲気づくりなど、 自分の影響力が大きい分、手応えも大きいです。 忙しい時期をスタッフと乗り越えたときの達成感は格別です。 Q. 働く上で大切にしていることは？ A. 「お客様の気持ちになって働く」ことです。 例えば厨房での私語が客席にどう聞こえているか体験させたり、意識づけを徹底しています。 Q. 店舗運営で意識していることは？ A. ピリピリした職場にはしたくないので、働きやすい雰囲気づくりを意識しています。 自分もアルバイト経験が長いので、スタッフの気持ちに寄り添った関わり方を心がけています。 Q. 山岡家で働く魅力とは？ A. 各店でスープやチャーシューを仕込むので、店長の頑張りが味や売上に直結します。 他にはない“自分がつくる味”に責任と誇りを持てるのが魅力です。 Q. 今後チャレンジしたいことはありますか？ A. 店長になったばかりなので、まずは今の仕事に集中したいです。 将来的には、山岡家が取り組んでいる農業など、別分野にも関われたらと思っています。 Q. 応募を考えている方にメッセージを！ A. 山岡家は全国に店舗があり、いろんな人・地域と関わる中で、人としても成長できます。 「ラーメンが好き」「接客が好き」という気持ちがあれば、きっと活躍できる職場です！

★今話題の上場企業！売上好調につき1店舗5名の正社員体制に向けて一緒に働く仲間を募集します！★◎昇給・賞与年2回◎固定残業代なしで残業代は1分単位◎未経験でも1年で店長へ！店長は月給43万円以上

仕事内容 【プライベートを大事にしながらキャリアアップしたいあなた！】 ☆週休二日制で長期休みも取得可能☆ ☆最短1年で店長に！将来のキャリアプランの充実☆ 具体的なお仕事内容- ・ 接客 ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 「この会社なら、ずっと働けそう」そんな声も多数！ 【未経験からでもしっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給43万円！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給43万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給68万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ ＜スキルアップの流れ＞ ■入社：まずは厨房での盛り付けや仕込み、洗い場など、基本的な業務からスタート！ （※当店は食券制のため、接客は配膳や簡単なご案内が中心です） ■1カ月：食材の仕込み・ラーメンの提供もスムーズに。ピーク時間帯の動き方も身についてきます。 ■3カ月：厨房を任される時間帯も増え、売上管理の補助や後輩指導にも関わるように。 ■6カ月：リーダーポジションで発注業務やスタッフ管理など、店舗運営の中核を学びます。 ■1年～1年半：店長候補として、店舗全体のマネジメントを担当。繁忙期のシフト調整や新人育成もお任せ！ ■2年目以降：店長へ昇進！責任ある立場として、売上目標の達成・スタッフの育成・店舗づくりなど、やりがいある仕事を担います。 【現在店長として活躍している社員インタビューをご紹介！】 ■伊藤 店長（山岡家 北九州店）／2017年 正社員入社（元アルバイト） ― “ラーメンが好き”から始まった僕のキャリア。気づけば店舗の中心に。― Q. 山岡家に入社する前は何をしていましたか？ A. 新卒で食品工場に勤めた後、山岡家でアルバイトを始めました。 Q. 正社員になったきっかけは？ A. アルバイトとして働く中で、時間帯責任者として店を任されることが増えてきて、 自然と「もっと責任ある立場で働きたい」と思うようになり、2017年に正社員として入社しました。 Q. 店長になって感じるやりがいは？ A. 売上やスタッフ育成、店舗全体の雰囲気づくりなど、 自分の影響力が大きい分、手応えも大きいです。 忙しい時期をスタッフと乗り越えたときの達成感は格別です。 Q. 働く上で大切にしていることは？ A. 「お客様の気持ちになって働く」ことです。 例えば厨房での私語が客席にどう聞こえているか体験させたり、意識づけを徹底しています。 Q. 店舗運営で意識していることは？ A. ピリピリした職場にはしたくないので、働きやすい雰囲気づくりを意識しています。 自分もアルバイト経験が長いので、スタッフの気持ちに寄り添った関わり方を心がけています。 Q. 山岡家で働く魅力とは？ A. 各店でスープやチャーシューを仕込むので、店長の頑張りが味や売上に直結します。 他にはない“自分がつくる味”に責任と誇りを持てるのが魅力です。 Q. 今後チャレンジしたいことはありますか？ A. 店長になったばかりなので、まずは今の仕事に集中したいです。 将来的には、山岡家が取り組んでいる農業など、別分野にも関われたらと思っています。 Q. 応募を考えている方にメッセージを！ A. 山岡家は全国に店舗があり、いろんな人・地域と関わる中で、人としても成長できます。 「ラーメンが好き」「接客が好き」という気持ちがあれば、きっと活躍できる職場です！

★今話題の上場企業！売上好調につき1店舗5名の正社員体制に向けて一緒に働く仲間を募集します！★【第二新卒歓迎】「やっぱり飲食で働きたい！仕事もプライベートも妥協したくない！」そんな方におすすめ！

仕事内容 【元飲食バイト、サラリーマン経験者も歓迎！】 ☆週休二日制で長期休みも取得可能☆ ☆最短1年で店長に！将来のキャリアプランの充実☆ 具体的なお仕事内容- ・ 接客 ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 「この会社なら、ずっと働けそう」そんな声も多数！ 【未経験からでもしっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給43万円！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給43万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給68万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ ＜スキルアップの流れ＞ ■入社：まずは厨房での盛り付けや仕込み、洗い場など、基本的な業務からスタート！ （※当店は食券制のため、接客は配膳や簡単なご案内が中心です） ■1カ月：食材の仕込み・ラーメンの提供もスムーズに。ピーク時間帯の動き方も身についてきます。 ■3カ月：厨房を任される時間帯も増え、売上管理の補助や後輩指導にも関わるように。 ■6カ月：リーダーポジションで発注業務やスタッフ管理など、店舗運営の中核を学びます。 ■1年～1年半：店長候補として、店舗全体のマネジメントを担当。繁忙期のシフト調整や新人育成もお任せ！ ■2年目以降：店長へ昇進！責任ある立場として、売上目標の達成・スタッフの育成・店舗づくりなど、やりがいある仕事を担います。 【現在店長として活躍している社員インタビューをご紹介！】 ■伊藤 店長（山岡家 北九州店）／2017年 正社員入社（元アルバイト） ― “ラーメンが好き”から始まった僕のキャリア。気づけば店舗の中心に。― Q. 山岡家に入社する前は何をしていましたか？ A. 新卒で食品工場に勤めた後、山岡家でアルバイトを始めました。 Q. 正社員になったきっかけは？ A. アルバイトとして働く中で、時間帯責任者として店を任されることが増えてきて、 自然と「もっと責任ある立場で働きたい」と思うようになり、2017年に正社員として入社しました。 Q. 店長になって感じるやりがいは？ A. 売上やスタッフ育成、店舗全体の雰囲気づくりなど、 自分の影響力が大きい分、手応えも大きいです。 忙しい時期をスタッフと乗り越えたときの達成感は格別です。 Q. 働く上で大切にしていることは？ A. 「お客様の気持ちになって働く」ことです。 例えば厨房での私語が客席にどう聞こえているか体験させたり、意識づけを徹底しています。 Q. 店舗運営で意識していることは？ A. ピリピリした職場にはしたくないので、働きやすい雰囲気づくりを意識しています。 自分もアルバイト経験が長いので、スタッフの気持ちに寄り添った関わり方を心がけています。 Q. 山岡家で働く魅力とは？ A. 各店でスープやチャーシューを仕込むので、店長の頑張りが味や売上に直結します。 他にはない“自分がつくる味”に責任と誇りを持てるのが魅力です。 Q. 今後チャレンジしたいことはありますか？ A. 店長になったばかりなので、まずは今の仕事に集中したいです。 将来的には、山岡家が取り組んでいる農業など、別分野にも関われたらと思っています。 Q. 応募を考えている方にメッセージを！ A. 山岡家は全国に店舗があり、いろんな人・地域と関わる中で、人としても成長できます。 「ラーメンが好き」「接客が好き」という気持ちがあれば、きっと活躍できる職場です！

★今話題の上場企業！売上好調につき1店舗5名の正社員体制に向けて一緒に働く仲間を募集します！★◎昇給・賞与年2回◎固定残業代なしで残業代は1分単位◎未経験でも1年で店長へ！店長は月給43万円以上

仕事内容 【プライベートを大事にしながらキャリアアップしたいあなた！】 ☆週休二日制で長期休みも取得可能☆ ☆最短1年で店長に！将来のキャリアプランの充実☆ 具体的なお仕事内容- ・ 接客 ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 「この会社なら、ずっと働けそう」そんな声も多数！ 【未経験からでもしっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給43万円！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給43万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給68万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ ＜スキルアップの流れ＞ ■入社：まずは厨房での盛り付けや仕込み、洗い場など、基本的な業務からスタート！ （※当店は食券制のため、接客は配膳や簡単なご案内が中心です） ■1カ月：食材の仕込み・ラーメンの提供もスムーズに。ピーク時間帯の動き方も身についてきます。 ■3カ月：厨房を任される時間帯も増え、売上管理の補助や後輩指導にも関わるように。 ■6カ月：リーダーポジションで発注業務やスタッフ管理など、店舗運営の中核を学びます。 ■1年～1年半：店長候補として、店舗全体のマネジメントを担当。繁忙期のシフト調整や新人育成もお任せ！ ■2年目以降：店長へ昇進！責任ある立場として、売上目標の達成・スタッフの育成・店舗づくりなど、やりがいある仕事を担います。 【現在店長として活躍している社員インタビューをご紹介！】 ■構口 店長（山岡家 平塚田村店）／2017年 正社員入社（未経験入社） ― 未経験からの挑戦。「人」と向き合う姿勢で、店長というゴールにたどり着いた。― Q. 山岡家に入社したきっかけを教えてください。 A. 当時30歳で、ハローワークで求人を探していました。 「3年で店長になれる」「高収入」「資格不要」という条件に惹かれ、 飲食業は初めてでしたが挑戦してみようと思いました。 Q. 入社前はどのようなお仕事を？ A. 北海道で光回線の営業（テレアポ）をしていました。飲食とはまったく無縁の業界からの転職でした。 Q. 飲食業未経験でも不安はなかったですか？ A. 全くなかったです。むしろ「頑張れば店長になれる」という前向きな気持ちしかありませんでした。 Q. 入社して最初に苦労したこと、やりがいを感じたことは？ A. 何も分からず不安でしたが、先輩たちが丁寧に教えてくれました。 時間帯責任者として任されたとき、「自分が作ったラーメンでお客様に喜んでもらえた」と感じた瞬間はすごくうれしかったですね。 Q. 店長になってからの変化はありましたか？ A. 責任の重さは大きく変わりました。社員の頃は“自分の仕事”が中心でしたが、 店長はスタッフ・お客様・取引業者など“人”との関係全体を見なければいけないので。 Q. 店長として意識していることは？ A. スタッフとの距離感とバランスですね。 厳しさも必要ですが、継続して働いてもらうには信頼関係が重要です。 「忙しいけど楽しい」と思える環境づくりを意識しています。 Q. 仕事のやりがいについて教えてください。 A. 研修時は不安だった新人が3ヶ月後に自分なしでも店舗を回せるようになったときは、本当に感動しました。 自分が教えた人がまた次の新人に教えている姿を見ると、「人はつながっているんだ」と実感します。 Q. 逆に大変だったことは？ A. 急な欠勤やアルバイトスタッフの退職など、予期せぬ人員不足の時ですね。 でも「人」に関わる仕事だからこそ、そこも受け入れて工夫しながらやっています。 Q. 今後のキャリア目標はありますか？ A. 店長という一つのゴールにはたどり着きましたが、次はSV（スーパーバイザー）を目指しています。 尊敬する先輩たちもSVになっていったので、自分も続きたいです。 Q. 最後に、応募を検討している方へメッセージを！ A. 未経験でも、頑張れば必ず評価してもらえる会社です。 「成長したい」「稼ぎたい」そんな気持ちがある方には本当にチャンスだと思います。 ぜひ一緒に山岡家でチャレンジしましょう！

★今話題の上場企業！売上好調につき1店舗5名の正社員体制に向けて一緒に働く仲間を募集します！★◎昇給・賞与年2回◎固定残業代なしで残業代は1分単位◎最短1年で店長へ！店長は月給43万円以上！！

仕事内容 【プライベートを大事にしながらキャリアアップしたいあなた！】 ☆週休二日制で長期休みも取得可能☆ ☆最短1年で店長に！将来のキャリアプランの充実☆ ☆飲食経験のある方、ラーメン店での勤務経験がある方歓迎☆ 具体的なお仕事内容- ・ 接客 ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 「この会社なら、ずっと働けそう」そんな声も多数！ 【しっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給43万円以上！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給43万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給68万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ ＜スキルアップの流れ＞ ■入社：まずは厨房での盛り付けや仕込み、洗い場など、基本的な業務からスタート！ （※当店は食券制のため、接客は配膳や簡単なご案内が中心です） ■1カ月：食材の仕込み・ラーメンの提供もスムーズに。ピーク時間帯の動き方も身についてきます。 ■3カ月：厨房を任される時間帯も増え、売上管理の補助や後輩指導にも関わるように。 ■6カ月：リーダーポジションで発注業務やスタッフ管理など、店舗運営の中核を学びます。 ■1年～1年半：店長候補として、店舗全体のマネジメントを担当。繁忙期のシフト調整や新人育成もお任せ！ ■2年目以降：店長へ昇進！責任ある立場として、売上目標の達成・スタッフの育成・店舗づくりなど、やりがいある仕事を担います。 【現在店長として活躍している社員インタビューをご紹介！】 ■構口 店長（山岡家 平塚田村店）／2017年 正社員入社（未経験入社） ― 未経験からの挑戦。「人」と向き合う姿勢で、店長というゴールにたどり着いた。― Q. 山岡家に入社したきっかけを教えてください。 A. 当時30歳で、ハローワークで求人を探していました。 「3年で店長になれる」「高収入」「資格不要」という条件に惹かれ、 飲食業は初めてでしたが挑戦してみようと思いました。 Q. 入社前はどのようなお仕事を？ A. 北海道で光回線の営業（テレアポ）をしていました。飲食とはまったく無縁の業界からの転職でした。 Q. 飲食業未経験でも不安はなかったですか？ A. 全くなかったです。むしろ「頑張れば店長になれる」という前向きな気持ちしかありませんでした。 Q. 入社して最初に苦労したこと、やりがいを感じたことは？ A. 何も分からず不安でしたが、先輩たちが丁寧に教えてくれました。 時間帯責任者として任されたとき、「自分が作ったラーメンでお客様に喜んでもらえた」と感じた瞬間はすごくうれしかったですね。 Q. 店長になってからの変化はありましたか？ A. 責任の重さは大きく変わりました。社員の頃は“自分の仕事”が中心でしたが、 店長はスタッフ・お客様・取引業者など“人”との関係全体を見なければいけないので。 Q. 店長として意識していることは？ A. スタッフとの距離感とバランスですね。 厳しさも必要ですが、継続して働いてもらうには信頼関係が重要です。 「忙しいけど楽しい」と思える環境づくりを意識しています。 Q. 仕事のやりがいについて教えてください。 A. 研修時は不安だった新人が3ヶ月後に自分なしでも店舗を回せるようになったときは、本当に感動しました。 自分が教えた人がまた次の新人に教えている姿を見ると、「人はつながっているんだ」と実感します。 Q. 逆に大変だったことは？ A. 急な欠勤やアルバイトスタッフの退職など、予期せぬ人員不足の時ですね。 でも「人」に関わる仕事だからこそ、そこも受け入れて工夫しながらやっています。 Q. 今後のキャリア目標はありますか？ A. 店長という一つのゴールにはたどり着きましたが、次はSV（スーパーバイザー）を目指しています。 尊敬する先輩たちもSVになっていったので、自分も続きたいです。 Q. 最後に、応募を検討している方へメッセージを！ A. 未経験でも、頑張れば必ず評価してもらえる会社です。 「成長したい」「稼ぎたい」そんな気持ちがある方には本当にチャンスだと思います。 ぜひ一緒に山岡家でチャレンジしましょう！

★今話題の上場企業！売上好調につき1店舗5名の正社員体制に向けて一緒に働く仲間を募集します！★【週休2日・週休3日の選択可】夜勤のみ・転勤なしもOK◎昇給・賞与年2回◎残業代は1分単位で全額支給

仕事内容 ＊＋＊「しっかり稼ぎたい」「自分の時間も大切にしたい」「キャリアアップしたい」 そんなあなたに＊＋＊ ━ あなたの人生に合わせて“働き方”を選べます ━ ☆週休2日で早期キャリアアップ！☆ ☆週休3日夜勤専属で転勤なしでガッツリ稼ぐ！☆ もちろん、途中で働き方の変更も可能です！ 24時間営業の山岡家だからこそ、 幅広い選択肢があるのが特徴です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 ◎ 週休2日・週休3日どちらも長期休暇取得OK ◎ 最短1年で店長昇格＆月収41万円超えも可！ 具体的なお仕事内容- ・ 食券の受け取りからラーメンの提供など ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ※注文は食券制で、水もセルフサービスです。 シンプルだからこそ、元気で丁寧な接客をお願いします！ 【未経験からでもしっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給43万円！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給43万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給68万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） ※店長職以上になるには週休2日の勤務が必要です。 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 週休三日制は年間休日156日に加え、特別休暇の取得が可能です！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ 【現在店長として活躍している社員インタビューをご紹介！】 ■構口 店長（山岡家 平塚田村店）／2017年 正社員入社（未経験入社） ― 未経験からの挑戦。「人」と向き合う姿勢で、店長というゴールにたどり着いた。― Q. 山岡家に入社したきっかけを教えてください。 A. 当時30歳で、ハローワークで求人を探していました。 「3年で店長になれる」「高収入」「資格不要」という条件に惹かれ、 飲食業は初めてでしたが挑戦してみようと思いました。 Q. 入社前はどのようなお仕事を？ A. 北海道で光回線の営業（テレアポ）をしていました。飲食とはまったく無縁の業界からの転職でした。 Q. 飲食業未経験でも不安はなかったですか？ A. 全くなかったです。むしろ「頑張れば店長になれる」という前向きな気持ちしかありませんでした。 Q. 入社して最初に苦労したこと、やりがいを感じたことは？ A. 何も分からず不安でしたが、先輩たちが丁寧に教えてくれました。 時間帯責任者として任されたとき、「自分が作ったラーメンでお客様に喜んでもらえた」と感じた瞬間はすごくうれしかったですね。 Q. 店長になってからの変化はありましたか？ A. 責任の重さは大きく変わりました。社員の頃は“自分の仕事”が中心でしたが、 店長はスタッフ・お客様・取引業者など“人”との関係全体を見なければいけないので。 Q. 店長として意識していることは？ A. スタッフとの距離感とバランスですね。 厳しさも必要ですが、継続して働いてもらうには信頼関係が重要です。 「忙しいけど楽しい」と思える環境づくりを意識しています。 Q. 仕事のやりがいについて教えてください。 A. 研修時は不安だった新人が3ヶ月後に自分なしでも店舗を回せるようになったときは、本当に感動しました。 自分が教えた人がまた次の新人に教えている姿を見ると、「人はつながっているんだ」と実感します。 Q. 逆に大変だったことは？ A. 急な欠勤やアルバイトスタッフの退職など、予期せぬ人員不足の時ですね。 でも「人」に関わる仕事だからこそ、そこも受け入れて工夫しながらやっています。 Q. 今後のキャリア目標はありますか？ A. 店長という一つのゴールにはたどり着きましたが、次はSV（スーパーバイザー）を目指しています。 尊敬する先輩たちもSVになっていったので、自分も続きたいです。 Q. 最後に、応募を検討している方へメッセージを！ A. 未経験でも、頑張れば必ず評価してもらえる会社です。 「成長したい」「稼ぎたい」そんな気持ちがある方には本当にチャンスだと思います。 ぜひ一緒に山岡家でチャレンジしましょう！

★今話題の上場企業！売上好調につき1店舗5名の正社員体制に向けて一緒に働く仲間を募集します！★◎昇給・賞与年2回◎固定残業代なしで残業代は1分単位◎未経験でも1年で店長へ！店長は月給43万円以上

仕事内容 【プライベートを大事にしながらキャリアアップしたいあなた！】 ☆週休二日制で長期休みも取得可能☆ ☆最短1年で店長に！将来のキャリアプランの充実☆ 具体的なお仕事内容- ・ 接客 ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 「この会社なら、ずっと働けそう」そんな声も多数！ 【未経験からでもしっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給43万円！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給43万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給68万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ ＜スキルアップの流れ＞ ■入社：まずは厨房での盛り付けや仕込み、洗い場など、基本的な業務からスタート！ （※当店は食券制のため、接客は配膳や簡単なご案内が中心です） ■1カ月：食材の仕込み・ラーメンの提供もスムーズに。ピーク時間帯の動き方も身についてきます。 ■3カ月：厨房を任される時間帯も増え、売上管理の補助や後輩指導にも関わるように。 ■6カ月：リーダーポジションで発注業務やスタッフ管理など、店舗運営の中核を学びます。 ■1年～1年半：店長候補として、店舗全体のマネジメントを担当。繁忙期のシフト調整や新人育成もお任せ！ ■2年目以降：店長へ昇進！責任ある立場として、売上目標の達成・スタッフの育成・店舗づくりなど、やりがいある仕事を担います。 【現在店長として活躍している社員インタビューをご紹介！】 ■伊藤 店長（山岡家 北九州店）／2017年 正社員入社（元アルバイト） ― “ラーメンが好き”から始まった僕のキャリア。気づけば店舗の中心に。― Q. 山岡家に入社する前は何をしていましたか？ A. 新卒で食品工場に勤めた後、山岡家でアルバイトを始めました。 Q. 正社員になったきっかけは？ A. アルバイトとして働く中で、時間帯責任者として店を任されることが増えてきて、 自然と「もっと責任ある立場で働きたい」と思うようになり、2017年に正社員として入社しました。 Q. 店長になって感じるやりがいは？ A. 売上やスタッフ育成、店舗全体の雰囲気づくりなど、 自分の影響力が大きい分、手応えも大きいです。 忙しい時期をスタッフと乗り越えたときの達成感は格別です。 Q. 働く上で大切にしていることは？ A. 「お客様の気持ちになって働く」ことです。 例えば厨房での私語が客席にどう聞こえているか体験させたり、意識づけを徹底しています。 Q. 店舗運営で意識していることは？ A. ピリピリした職場にはしたくないので、働きやすい雰囲気づくりを意識しています。 自分もアルバイト経験が長いので、スタッフの気持ちに寄り添った関わり方を心がけています。 Q. 山岡家で働く魅力とは？ A. 各店でスープやチャーシューを仕込むので、店長の頑張りが味や売上に直結します。 他にはない“自分がつくる味”に責任と誇りを持てるのが魅力です。 Q. 今後チャレンジしたいことはありますか？ A. 店長になったばかりなので、まずは今の仕事に集中したいです。 将来的には、山岡家が取り組んでいる農業など、別分野にも関われたらと思っています。 Q. 応募を考えている方にメッセージを！ A. 山岡家は全国に店舗があり、いろんな人・地域と関わる中で、人としても成長できます。 「ラーメンが好き」「接客が好き」という気持ちがあれば、きっと活躍できる職場です！

★今話題の上場企業！売上好調につき1店舗5名の正社員体制に向けて一緒に働く仲間を募集します！★◎昇給・賞与年2回◎固定残業代なしで残業代は1分単位◎未経験でも1年で店長へ！店長は月給43万円以上

仕事内容 【プライベートを大事にしながらキャリアアップしたいあなた！】 ☆週休二日制で長期休みも取得可能☆ ☆最短1年で店長に！将来のキャリアプランの充実☆ 具体的なお仕事内容- ・ 接客 ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 「この会社なら、ずっと働けそう」そんな声も多数！ 【未経験からでもしっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給43万円！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給43万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給68万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ ＜スキルアップの流れ＞ ■入社：まずは厨房での盛り付けや仕込み、洗い場など、基本的な業務からスタート！ （※当店は食券制のため、接客は配膳や簡単なご案内が中心です） ■1カ月：食材の仕込み・ラーメンの提供もスムーズに。ピーク時間帯の動き方も身についてきます。 ■3カ月：厨房を任される時間帯も増え、売上管理の補助や後輩指導にも関わるように。 ■6カ月：リーダーポジションで発注業務やスタッフ管理など、店舗運営の中核を学びます。 ■1年～1年半：店長候補として、店舗全体のマネジメントを担当。繁忙期のシフト調整や新人育成もお任せ！ ■2年目以降：店長へ昇進！責任ある立場として、売上目標の達成・スタッフの育成・店舗づくりなど、やりがいある仕事を担います。 【現在店長として活躍している社員インタビューをご紹介！】 ■伊藤 店長（山岡家 北九州店）／2017年 正社員入社（元アルバイト） ― “ラーメンが好き”から始まった僕のキャリア。気づけば店舗の中心に。― Q. 山岡家に入社する前は何をしていましたか？ A. 新卒で食品工場に勤めた後、山岡家でアルバイトを始めました。 Q. 正社員になったきっかけは？ A. アルバイトとして働く中で、時間帯責任者として店を任されることが増えてきて、 自然と「もっと責任ある立場で働きたい」と思うようになり、2017年に正社員として入社しました。 Q. 店長になって感じるやりがいは？ A. 売上やスタッフ育成、店舗全体の雰囲気づくりなど、 自分の影響力が大きい分、手応えも大きいです。 忙しい時期をスタッフと乗り越えたときの達成感は格別です。 Q. 働く上で大切にしていることは？ A. 「お客様の気持ちになって働く」ことです。 例えば厨房での私語が客席にどう聞こえているか体験させたり、意識づけを徹底しています。 Q. 店舗運営で意識していることは？ A. ピリピリした職場にはしたくないので、働きやすい雰囲気づくりを意識しています。 自分もアルバイト経験が長いので、スタッフの気持ちに寄り添った関わり方を心がけています。 Q. 山岡家で働く魅力とは？ A. 各店でスープやチャーシューを仕込むので、店長の頑張りが味や売上に直結します。 他にはない“自分がつくる味”に責任と誇りを持てるのが魅力です。 Q. 今後チャレンジしたいことはありますか？ A. 店長になったばかりなので、まずは今の仕事に集中したいです。 将来的には、山岡家が取り組んでいる農業など、別分野にも関われたらと思っています。 Q. 応募を考えている方にメッセージを！ A. 山岡家は全国に店舗があり、いろんな人・地域と関わる中で、人としても成長できます。 「ラーメンが好き」「接客が好き」という気持ちがあれば、きっと活躍できる職場です！

面接時履歴書不要♪週2日~OK/シフトはアプリでラクラク提出/お得な従業員割引多数＆髪色自由♪

仕事内容 ＼ここがポイント／ ■髪色・髪型は自由！ ■シフトは1週間ごと！ ■20%OFF食事券を毎月5枚もらえる └家族友人とも利用OK ■勤務中は従業員割引あり └全メニュー50%OFF！！ ■レベルに合わせてしっかり昇給！ └昇給基準が明確でわかりやすい 【働きやすい環境をご用意◎】 シフト作成は１週間ごと★ アプリでシフトの提出や確認ができます。 長期旅行やテスト期間などで週０もOK！ シフトの融通が利くので、学業、家事、 育児などのプライベートとも無理なく 両立ができるとスタッフからも大好評◎ 無理のないペースから始めていただき、 慣れたら勤務日数を増やすこともOK♪ 【主なお仕事内容は…】 接客が苦手な方もOK！ 盛り付けや洗い場などの キッチン業務全般をお願いします。 具体的には、 ■洗い場 └自動食洗機があるので簡単です！ ■サラダやご飯の盛り付けなど └ご飯は機械で決まった量が出てきます◎ ■キッチン内の清掃 ＼キッチン未経験者も大歓迎／ 写真付きのマニュアルがあります！ トマトを置く位置まで詳しく記載があります。 また包丁ほぼ使用しないので未経験でも安心◎ 慣れてきたらハンバーグの調理などもお任せします！ 【資格・学歴不問！未経験歓迎♪】 充実の研修マニュアルで、新人さんの 指導・育成には自信があります！！！ 未経験スタートのスタッフも多数いますが 今では頼りになる存在として活躍中☆ みんなでしっかりとフォローするので、 未経験でもブランクありでもご安心下さい♪

管理職経験を活かせる⭐月給35万～40万円＋賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ハウスキーピング、清掃管理/運営、飲食店長/支配人 ＼現場を動かす経験を、月給35万～40万円のポジションで活かす／ ︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵ ⏩ 店長・現場責任者などのマネジメント経験を評価！ ⏩ 月給35万～40万円⭐ 現場運営・スタッフ管理を担うポジション ⏩ 清掃・ホテル業界の経験は不問！異業種での管理経験を活かせます ⏩ スタッフの育成から品質管理、ホテル担当者との折衝まで幅広く担当 ⏩ 現場にも入りながら、チーム全体の運営・改善を推進 ⏩ 将来は統括責任者や新規案件の立ち上げ責任者も目指せます ︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 具体的な仕事内容 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ つくば市周辺のビジネスホテルにて、 客室清掃チームの運営・管理をお任せします。 単に清掃品質を確認するだけでなく、 スタッフの育成やシフト管理、 ホテル担当者との打ち合わせ、 現場の課題改善などを通じて、 チーム全体を円滑に運営する仕事です。 □ 客室・共用部清掃の品質管理・改善 □ パートスタッフの育成・管理 （シフト作成・作業指導・面接対応など） □ ホテル担当者との打ち合わせ・報告対応 □ 清掃現場の課題把握・改善提案 など ⭐ 入社後は現場を理解するところからスタート！ まずは客室・共用部の清掃を経験し、 清掃手順や仕上がり基準、 アメニティ・備品の配置などを習得。 その後、清掃後の客室を確認する 「インスペクション（品質チェック）」も担当します。 現場の流れを理解したうえで、 責任者のもと、スタッフ管理・育成、 品質管理・ホテル対応などを段階的に習得。 清掃業界が初めての方も、 これまでのマネジメント経験を活かしながら 管理業務の幅を広げられます。 ▼ こんなマネジメント経験が活かせます ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ 飲食・サービス・物流・工場など、 異業種で培った現場運営の経験を活かせます。 例えば… □ 店長・副店長としての店舗運営 □ 現場リーダー・責任者としての業務管理 □ シフト作成・人員配置 □ アルバイト・パートスタッフの採用・育成 □ チームの業務改善・進捗管理 自ら現場を動かしながら、人と業務を管理してきた経験を 次のキャリアに活かしたい方を歓迎します。 ホテル担当者との打ち合わせやスタッフへの指導もあるため、 相手に応じたコミュニケーションや、 責任を持って業務を進める姿勢も活かせます。 ▼ 将来は統括責任者などへのキャリアアップも可能 ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ 茨城県内で複数のホテル清掃を担当し、 店舗・施設など3,000件以上の清掃実績があります。 新規依頼も増えており、将来的には □ 複数現場をまとめる統括責任者 □ 新規案件の立ち上げ責任者 など、より広い範囲の運営を担うポジションも目指せます。

髪色/髪型自由！面接時履歴書不要♪シフトは決められた枠から選ぶだけ！扶養内勤務にも対応します。

仕事内容 ＼ここがポイント／ ■髪色・髪型は自由！ ■シフトは1週間ごと！ ■20%OFF食事券を毎月5枚もらえる └家族友人とも利用OK ■勤務中は従業員割引あり └全メニュー50%OFF！！ ■レベルに合わせてしっかり昇給！ └昇給基準が明確でわかりやすい 【働きやすい環境をご用意◎】 シフト作成は１週間ごと★ アプリでシフトの提出や確認ができます。 長期旅行やテスト期間などで週０もOK！ シフトの融通が利くので、学業、家事、 育児などのプライベートとも無理なく 両立ができるとスタッフからも大好評◎ 無理のないペースから始めていただき、 慣れたら勤務日数を増やすこともOK♪ 【主なお仕事内容は…】 接客が苦手な方もOK！ 盛り付けや洗い場などの キッチン業務全般をお願いします。 具体的には、 ■洗い場 └自動食洗機があるので簡単です！ ■サラダやご飯の盛り付けなど └ご飯は機械で決まった量が出てきます◎ ■キッチン内の清掃 ＼キッチン未経験者も大歓迎／ 写真付きのマニュアルがあります！ トマトを置く位置まで詳しく記載があります。 また包丁ほぼ使用しないので未経験でも安心◎ 慣れてきたらハンバーグの調理などもお任せします！ 【資格・学歴不問！未経験歓迎♪】 充実の研修マニュアルで、新人さんの 指導・育成には自信があります！！！ 未経験スタートのスタッフも多数いますが 今では頼りになる存在として活躍中☆ みんなでしっかりとフォローするので、 未経験でもブランクありでもご安心下さい♪

面接時履歴書不要♪週2日~OK/シフトはアプリでラクラク提出/お得な従業員割引多数＆髪色自由♪

仕事内容 ＼ここがポイント／ ■髪色・髪型は自由！ ■シフトは1週間ごと！ ■20%OFF食事券を毎月5枚もらえる └家族友人とも利用OK ■勤務中は従業員割引あり └全メニュー50%OFF！！ ■レベルに合わせてしっかり昇給！ └昇給基準が明確でわかりやすい 【働きやすい環境をご用意◎】 シフト作成は１週間ごと★ アプリでシフトの提出や確認ができます。 長期旅行やテスト期間などで週０もOK！ シフトの融通が利くので、学業、家事、 育児などのプライベートとも無理なく 両立ができるとスタッフからも大好評◎ 無理のないペースから始めていただき、 慣れたら勤務日数を増やすこともOK♪ 【主なお仕事内容は…】 ■お席へのご案内 ■テーブルの片付け ■配膳（配膳ロボット使用） ■ドリンク・パフェ作り ＼ホール未経験でも安心！／ ・注文はタッチパネルなので オーダーを取りに行くことはありません ・重いお皿を運びは配膳ロボットにお任せ ・簡単なレジ操作 伝票をかざすだけで釣り銭まで全自動 接客少なめで働く人にやさしい環境！ 接客・飲食未経験の方もご安心ください♪ 【資格・学歴不問！未経験歓迎♪】 充実の研修マニュアルで、新人さんの 指導・育成には自信があります！！！ 未経験スタートのスタッフも多数いますが 今では頼りになる存在として活躍中☆ みんなでしっかりとフォローするので、 未経験でもブランクありでもご安心下さい♪

週1日・3h～OK♪学生・フリーター歓迎！まかないあり★

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：和食シェフ/料理人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼学生さん・フリーターさん歓迎♪／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「授業やサークルと両立したい」 「学校帰りに短時間だけ働きたい」 「Wワークと両立して働きたい」 「空いている日はしっかり入りたい」 「落ち着いたお店で長く働きたい」 そんな学生さん・フリーターさんに オススメのお仕事です♪ 研究学園駅から徒歩4分！ 個室を中心とした落ち着いた雰囲気の **「季彩 七百家」**で、 ホール・キッチンスタッフを募集します♪ ⭐週1日・1日3時間～OK ⭐学校帰りの18時・19時～など相談OK ⭐Wワーク・掛け持ちOK ⭐元ホテルシェフが作るまかないあり♪ ⭐タブレット注文で接客負担少なめ ⭐髪色自由・ピアス基本OK ⭐未経験・バイトデビュー歓迎 ⭐友達同士の応募もOK ⭐交通費支給 ⭐車・バイク通勤OK 学生さんはもちろん、 安定してシフトに入りたい フリーターさんも大歓迎です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ホール業務を中心に、 簡単な調理補助などをお願いします。 【具体的には…】 ・お客様のご案内 ・オーダー確認 ・料理やドリンクの提供 ・テーブルの片付け ・簡単な盛り付けなどの調理補助 ・洗い物 など 注文はタブレット式なので、 オーダーを一つひとつ伺う負担は少なめ◎ 難しい仕事からいきなり お任せすることはありません！ 先輩スタッフが一つずつお教えするので、 飲食店で働いたことがない方や 初めてアルバイトをする方も安心です♪ 「いらっしゃいませ！」と 明るく挨拶するところから始めましょう◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 未経験・バイトデビューも大歓迎♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「飲食店って忙しそう…」 「ちゃんと接客できるか不安…」 そんな方もご安心ください♪ 未経験からスタートしたスタッフも多く、 分からないことがあれば 周りのスタッフがしっかりフォローします。 学生さんのバイトデビューはもちろん、 「Wワークでもう少し収入を増やしたい」 「長く続けられるバイトを探している」 というフリーターさんも歓迎！ タブレット注文なので接客負担も少なく、 Wワークとの両立にもオススメです◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 落ち着いた雰囲気の和食店 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 季彩 七百家は、 個室を中心とした落ち着いた雰囲気のお店。 飲み放題を行っていないため、 ワイワイとした居酒屋とは少し違った 落ち着いた接客ができます。 「にぎやかすぎるお店はちょっと苦手」 「落ち着いたお店で接客をしてみたい」 そんな方にもオススメです♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 学業もWワークも両立しやすい！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 勤務は週1日・1日3時間～OK！ 17:00～24:00の間で 希望の時間をご相談いただけます。 例えば… 「授業が終わって18:00から」 「サークルがない曜日だけ」 「テスト期間はシフトを減らしたい」 「Wワークの仕事がない日に」 「空いている日はしっかり働きたい」 などもお気軽にご相談ください♪ シフトは1～2週間ごとの提出なので、 学校やWワーク、プライベートとも 予定を調整しやすい環境です◎ 連休や繁忙期、年末年始などに 安定してシフトに入れる方は特に歓迎！ 学生さんもフリーターさんも、 それぞれの生活に合わせて働けます♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 元ホテルシェフのまかない付き♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 出勤日の楽しみのひとつが、 美味しいまかない♪ 基本的には、 ホテルで料理長を務めていたシェフが スタッフのまかないを作ってくれます！ 美味しい料理が食べられるので、 学生さんはもちろん、 しっかり働くフリーターさんにも うれしいポイントです◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 髪色自由・ピアスも基本OK！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 髪色は自由♪ ピアスも基本的にOKです！ 学校やプライベートでの オシャレを楽しみながら働けます。 ※大きすぎるアクセサリーなど、 業務上危険となるものはご遠慮ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ こんな方を歓迎します♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・大学生、専門学生 ・フリーターさん ・初めてアルバイトをする方 ・飲食店未経験の方 ・学校と両立して働きたい方 ・Wワークで働きたい方 ・安定してシフトに入りたい方 ・連休や繁忙期に働ける方 ・年末年始などに働ける方 ・長期で働ける方 ・接客に興味がある方 ・人と話すことが好きな方 ・主婦（夫）さん ・ブランクがある方 学歴・経験は問いません！ 1年程度、 長く一緒に働いていただける方は大歓迎♪ お友達同士での応募もOKです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 待遇・福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・交通費支給（月15,000円まで） ・無料駐車場あり ・元ホテルシェフが作るまかないあり ・制服貸与 ・髪色自由 ・ピアス基本OK （大きすぎるもの等は不可） ・社会保険制度あり ・研修制度あり ・扶養内勤務OK ・車通勤OK ・バイク通勤OK ・WワークOK ＼学生さん・フリーターさん大歓迎♪／ 「学校を優先しながら働きたい」 「Wワークと両立したい」 「空いている日はしっかり入りたい」 「長く続けられるお店を探している」 そんな応募も大歓迎です♪ 勤務日数や時間についても できる限り希望に合わせますので、 まずはお気軽にご応募ください！

土日祝は＋300円！14時までのランチ勤務♪未経験歓迎・まかない＆ドリンク無料

仕事内容: 鳥吉 谷田部店のランチタイムで、 ホール業務を中心にお任せします。 【具体的には】 ・お客様のご案内 ・料理の配膳、提供 ・食器の片付け ・洗い物 ・店内の簡単な片付け　など オーダーはタブレット式なので、 お客様から注文を伺う必要はありません。 ＼営業前の仕込みもお願いします／ ホール業務に加えて、 営業前の仕込みをお手伝いいただきます。 ・定食の準備 ・ご飯の盛り付け ・味噌汁の用意 ・野菜を切る ・漬物の準備 ・焼き鳥の串差し　など 営業中のキッチン業務ではなく、あくまで仕込みが中心です。 調理経験がなくても、 できることから少しずつお任せします。 飲食店で働くのが初めての方や、 久しぶりに仕事を始める方も大歓迎！ まずは元気に「いらっしゃいませ！」と 挨拶できればOKです。 現在も主婦(夫)さんが活躍中です。 学生・Wワーカーなども在籍しており、 幅広い年代のスタッフが働いています。

土日祝は＋1,000円！17～22時の夜バイト♪週1日～OK！まかない＆ドリンク無料

仕事内容: 鳥吉 谷田部店で、 夜の時間帯のホール業務をお任せします。 【具体的には】 ・お酒の提供 ・料理の配膳 ・食器洗い ・店内の片付け　 など オーダーはタブレット式なので、 お客様から注文を聞く作業はありません。 まずは「いらっしゃいませ！」と 元気に挨拶できればOK。 飲食店が初めての方や、 アルバイトデビューの方も歓迎します。 仕事に慣れてきたら、 できることを少しずつ増やしていきましょう。 「学校帰りに働きたい」 「夕方から効率よく働きたい」 「飲食バイトに挑戦したい」 そんな方におすすめのお仕事です。

扶養内OK♪スキマ時間にムリなく働ける◎フードコートバイト★

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、その他販売/フロアスタッフ - 働きやすさバツグン！銀だこSTAFF - フードコートの人気店 『銀だこ』 で、 一緒に楽しく働きませんか？ 主婦（夫）、学生、フリーター大歓迎！ スタッフ仲良し！ワイワイ楽しい職場です♪ ＼スキマ時間でサクッとお仕事OK！／ ◆1日3h～、週2日～OK！ ◆平日のみ・土日祝のみもOK ◆扶養内勤務OK◎ ◆急なお休みも柔軟対応♪ ◆どの時間帯でも大歓迎！ シフト自由＆自己申告制！ 「子どものお迎えまで！」 「学校帰りにサクッと！」など、 あなたのライフスタイルに 合わせて働けます♪ ───────────── お仕事はとってもシンプル♪ ───────────── ★カウンターでのお渡しメイン！ ・注文を取る＆お会計（レジ） ・商品のお渡し＆トッピング♪ ★調理補助もカンタン！ ・材料の計量＆生地作り └ マニュアル完備！ ・材料や調味料の補充 ・たこ焼きづくりも挑戦OK！ └ 自動たこ焼き器導入！ 特別なスキルはなくても大丈夫！ □未経験OK！ みんな最初は初心者です♪ □配膳なし！ カウンター越しのお仕事だからラクラク◎ □メニューもシンプル！ 定番4種＋期間限定3種だけ♪ ──────────────── イーアスつくばならではの特典も☆ ──────────────── ★休憩室＆コンビニ完備で快適♪ ★従業員限定の割引特典 ★プレゼントが当たる抽選会や パーティーなど楽しいイベントたくさん♪

土日祝は時給1150円～つくばイオンの敷地内♪通勤楽々★

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食ホール/フロアスタッフ ◤ イオンモールつくば店の敷地内！ ◢ 素材から厳選した自家製パンケーキが人気♪ ホテルのラウンジをイメージして作られた お洒落な空間でのんびりくつろげる 【ウエスト珈琲ハウス】にてスタッフ募集☆ ========================= ●具体的には● ￣￣￣￣￣￣￣ 基本的なホール業務全般をお任せします。 ・開店前の清掃 ・接客 ・レジ ・片づけ など ▶接客の経験がなくてもOK！ イチからゆっくり丁寧にお教えします！ 分からない事はスグに聞ける環境なので 未経験の方も安心して始められますよ♪ ========================= ●当店について● ￣￣￣￣￣￣￣￣ ホテルのラウンジをイメージして作られた 内装は、木を重厚さを感じられ落ち着いた 雰囲気を醸し出しています。 椅子やソファも、見た目だけでなく 座り心地を考えて選びました。 心身共にリラックスした時間をお届けできる ように、空間づくりも大切にしています。 さらに、日本屈指の陶器ブランドの 正規販売店でもある当店。 入口の場所には専用の販売ブースも 併設しています♪ ＜ホームページ＞ https://westcoffeehouse.com/ ========================= ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✨まずは“お店見学”からでもOK✨ ╰ｖ━━━━━━━━━━━━━━━╯ 「いきなり面接はちょっと不安…」 そんな方の為に見学だけの参加もOKです◎ 《当日の流れ》 ➀ 店内の様子をチェック（約10分） 実際にお客様として店内に入り、 雰囲気やスタッフの動きを見ていただきます 気軽な見学なので、リラックスしてOK♪ ↓ ➁ スタッフと気軽にお話（約10分） 仕事内容や働き方など、 気になることは何でも質問OK！ 不安や疑問もここでしっかり解消できます◎ ↓ ➂ 面接（希望者のみ／約10分） 「ここで働いてみたい！」と思った方は、 そのまま面接も可能です！ ========================= ✓ 見学のみの場合は履歴書不要！ ✓ 面接希望でも、採用後の提出でOK◎ ✓ 当日面接希望の方は簡単なシート記入あり ※混雑状況や予約状況により、 見学をお受けできない場合もございます。

17時～OK｜週3日～・1日4時間～

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 学校帰りの17時からもOK。 ペニーレインのパン販売スタッフ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 「パン屋さんで働いてみたい」 「学校帰りの夕方から働きたい」 「週3日くらいで安定してシフトに入りたい」 そんな方に向けた、ペニーレインつくば店のパン販売スタッフ募集です。 勤務は15:00～21:00の間で1日4～6時間、週3日～。 土曜または日曜・祝日の勤務ができる方を募集しています。 例えば、 17:00～21:00で学校帰りに。 15:00～21:00で週4～5日しっかり。 生活スタイルに合わせて勤務時間を相談できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅週3日～勤務OK ✅1日4～6時間 ✅17:00～21:00の勤務もOK ✅時給1180円～ ✅土日祝は時給1230円～ ✅未経験スタートOK ✅学生・フリーター歓迎 ✅扶養内勤務・Wワーク相談OK ✅正社員登用制度あり ✅パンの社員割引あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 店頭でのパンの販売や接客をお願いします。 具体的には、 ・焼きたてパンの陳列、補充 ・レジでのお会計 ・パンの袋詰め ・カフェドリンクの提供 ・ご予約、お取り置きの対応 ・お客様への商品のご案内 など。 最初からすべての商品を覚える必要はありません。 まずは、 ・パンの袋詰め ・レジ対応 ・商品の補充 など、取り組みやすい仕事から始めます。 お店の流れやレジの操作も、先輩スタッフと一緒に少しずつ覚えていきましょう。 パン屋さんや販売のお仕事が初めての方も歓迎です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 学校帰りから働けます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 勤務時間は15:00～21:00の間で1日4～6時間。 例えば、 【学生さん】 17:00～21:00／週3日 →授業が終わってから夕方中心に。 【フリーターさん】 15:00～21:00／週4～5日 →勤務日数を増やして、しっかり収入を確保。 【パートさん】 15:00～19:00／週3～4日 →家庭の予定と両立しながら。 【Wワークの方】 本業がお休みの日や、仕事終わりの夕方から。 扶養内勤務やWワーク、勤務日数についてもご相談ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ パンが好き、から始められます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 店内には、素材や製法にこだわったさまざまなパンが並びます。 働いているうちに、それぞれのパンの特徴やおすすめの食べ方も少しずつ覚えていけます。 お客様から、「今日のおすすめは？」「このパンはどんな味？」と聞かれることも。 慣れてきたら、自分の好きなパンをおすすめするのも接客の楽しみのひとつです。 パンが好き。人と話すことが好き。 そんなきっかけから始めていただけます。

寮完備・引っ越し費用補助／年収アップも昇格も狙える／研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・調理業務 (寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上や食材、設備の管理など ) ・衛生管理・指導 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフの接客・製造指導 など 早期キャリアアップも可能！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、エリアディレクターや部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ ワークライフバランス重視派のあなたに！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自宅に帰れる距離で勤務できるから、 家庭を大事にしながら、キャリアアップも諦めない！ 働く社員のポジティブポイントは… ●単身赴任に嬉しい住宅補助 ●飲食業界TOPクラスの年間休日♪ 年間休日115日+有給休暇5日＝120日！ ●残業代は1分単位で全額支給 注目度UP！日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内190店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 新店も続々オープン予定！新業態の拡大も見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ✅充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 包丁の握り方から学べるので料理をしたことがない方でもしっかり学べます。 ✅現場で活躍する 先輩社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➢Wさん／チーフ・入社1年目 「20代のうちから、どんどん新しいことに挑戦できます。」 正社員になってから任される仕事の幅が広がり、約9ヶ月でチーフを任されました。 挑戦を歓迎し、周囲もしっかりフォローしてくれるので、早く成長したい方に合う職場だと思います。 ➢Mさん／店長・新卒入社14年目 「現場の経験を活かして、店長の先も見据えられる環境です。」 新卒入社後、チーフ・店長を経験し、その後は商品開発やバイヤー、衛生管理など本部業務にも挑戦しました。 上司や人事がキャリアを気にかけてくれるため、次のステージへ進みやすい会社だと感じています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームワークを大切にし、柔軟な対応力を持つ方、変化に適応し課題解決に取り組める方を歓迎します。 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。 こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 新しい環境で共に成長し、お客様に感動を届ける素晴らしい店舗を創りましょう！

特別な経歴は一切不要。あなたの成長を支えます！【社276】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「正社員として働きたい。でも、 自分に何が向いているのか分からない」 「これまでの経歴に、 自信があるわけではない」 そんな方にこそ、知っていただきたい職場です。 入社時点で、明確なキャリアプランが なくても構いません。 まずは目の前の仕事を一つずつ覚え、 できることを増やしていくことから始めましょう。 ＼ 働きやすい環境が整っています ／ ✅昇給昇格チャンス年2回 ✅月8～9日休みに加え、夏期・冬期休暇あり ✅賞与最低年2回支給など ✅希望エリアへの就職に対応します ✅産休・育休男女ともに取得・復職実績あり ✅22時〜23時に閉店、深夜営業はありません ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■基本から、着実に成長できます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、接客や料理の提供、 簡単な仕込みなど、 店舗業務の基本から覚えていただきます。 肉の切り方や仕込みの手順、 商品の提供方法などには、 基準やマニュアルを用意しています。 経験や感覚だけに頼る必要はありません。 確認しながら一つずつ身につけ、 自分のペースでできる仕事を増やしていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■失敗を恐れず、挑戦できる職場です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちが大切にしているのは、 失敗しないことよりも、 まず挑戦してみること。 失敗を責めるのではなく、 挑戦した姿勢を認め、次の成長につなげていく。 そんな風土が根付いています。 困ったときやうまくいかなかったときは、 店長や先輩がすぐそばでフォローします。 一人で抱え込まず、周囲に相談しながら、 次の一歩へ進んでいける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■日頃の頑張りを、きちんと評価します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社では、アルバイトから正社員へ、 正社員から副店長・店長へと ステップアップした社員が実際に活躍しています。 ・お客様へ明るく対応できているか ・新しい仕事へ前向きに挑戦しているか ・周囲のスタッフと協力できているか ・教わったことを着実に身につけているか ・より良い店舗づくりのために行動しているか こうした日々の取り組みを、 店長や上司がしっかりと見ています。 すぐに結果が出なかったとしても、 そこで将来が決まるわけではありません。 一度の失敗で終わるのではなく、 経験を重ねながら何度でも再挑戦できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■店舗全体で、あなたの成長を支えます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 職場では、役職や年齢に関係なく スタッフ同士で声を掛け合い、 助け合いながら働いています。 まずは挨拶や接客など、 できることからスタート。 目の前の仕事へ丁寧に向き合う中で、 店長や先輩があなたの成長や強みを見つけ、 次のステップへ進むきっかけをつくります。 私たちと一緒に、できることを一つずつ 増やしていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅焼肉坂井ホールディングスで働く 店長にインタビューしてみました！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事の最大のやりがいは、 なんといってもお客様の反応を その場で直接見られることですね！ 自分が提供した料理やサービスに対して 喜んでもらえると、本当に嬉しいんです。 常連のお客様の顔を覚えて、 「また来たよ」「あなたがいるから来たよ」 なんて声をかけてもらえた時は、 もう最高の気分です。 また、自分が頑張って工夫したことが、 お店の活気や売上、そしてスタッフの 成長として目に見える形で返ってくるのも 面白いところです。 自分がやった分だけしっかり結果に繋がるから、 「次はどうしようかな」って 毎日ワクワクしながらお店に立っています！

未経験者大歓迎♪初めてのアルバイト鎌倉パスタではじめてみませんか？髪色自由♪

仕事内容 パスタ専門店で働こう！育児・家事や学校と両立しながら働くことができます！ ◎ホール…ご案内、オーダー伺い、配膳・片付け・レジなど。 ◎キッチン…サラダ、ドリンク、盛付など簡単なことから～ 手作りパンやピザ等の作成、生パスタの調理。 ※ポジションは、あなたの希望も教えて下さい。 マニュアルを使用するので分かりやすく、安心して働けますよ。 鎌倉パスタについて 鎌倉パスタは、サンマルクグループが手掛ける人気の生パスタ専 門店です。ゆっくりくつろげる「和」の空間で味わう特製ソース と、相性バツグンのモチモチ食感の生麺に、厳選素材を「鎌倉流 」にアレンジした生パスタは絶品！小さなお子さまからご年配の 方まで、幅広い層のお客さまにご利用いただいています。 パンやピザも作れるように 鎌倉パスタの魅力のひとつである「焼きたてパン」や「こだわり のピザ」づくり。自分で作れるようになった嬉しさで、料理に ハマるスタッフも。 もちろん、できることからお願いしていくのでご安心くださいね 未経験者歓迎 バイトや接客が初めての方も安心してご応募ください。充実した 研修制度があるので、仕事は順番に覚えて、できる事を増やせ られるよう一緒に進めていきましょう。 出来ることが増えてくるのは楽しいですよね。パスタが好き、接 客が好きな方であれば楽しんで働けます。 さまざまな働き方 勤務は希望シフト制。だから、時間を有効活用しながら働くこと ができます。たとえば、家事の合間やお子さまのお迎えの時間ま で、学校帰りや試験休み、夏休みなど、ご自身都合の良い時間で お仕事してくださいね。また、初心者の方でも安心なマニュアル をご用意しています。

寮完備・引っ越し費用補助／年収アップも昇格も狙える／研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・調理業務 (寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上や食材、設備の管理など ) ・衛生管理・指導 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフの接客・製造指導 など 早期キャリアアップも可能！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、エリアディレクターや部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ ワークライフバランス重視派のあなたに！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自宅に帰れる距離で勤務できるから、 家庭を大事にしながら、キャリアアップも諦めない！ 働く社員のポジティブポイントは… ●単身赴任に嬉しい住宅補助 ●飲食業界TOPクラスの年間休日♪ 年間休日115日+有給休暇5日＝120日！ ●残業代は1分単位で全額支給 注目度UP！日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内190店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 新店も続々オープン予定！新業態の拡大も見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ✅充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 包丁の握り方から学べるので料理をしたことがない方でもしっかり学べます。 ✅現場で活躍する 先輩社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➢Wさん／チーフ・入社1年目 「20代のうちから、どんどん新しいことに挑戦できます。」 正社員になってから任される仕事の幅が広がり、約9ヶ月でチーフを任されました。 挑戦を歓迎し、周囲もしっかりフォローしてくれるので、早く成長したい方に合う職場だと思います。 ➢Mさん／店長・新卒入社14年目 「現場の経験を活かして、店長の先も見据えられる環境です。」 新卒入社後、チーフ・店長を経験し、その後は商品開発やバイヤー、衛生管理など本部業務にも挑戦しました。 上司や人事がキャリアを気にかけてくれるため、次のステージへ進みやすい会社だと感じています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームワークを大切にし、柔軟な対応力を持つ方、変化に適応し課題解決に取り組める方を歓迎します。 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。 こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 新しい環境で共に成長し、お客様に感動を届ける素晴らしい店舗を創りましょう！

【接客・調理】着実に成長できる教育体制と厚待遇が魅力！◆18

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「飲食業界は初めてだけど、 接客や調理に興味がある」 そんな方でも安心してスタートできる 充実した研修制度と万全のフォロー体制有 未経験から店舗運営のスキルが身につき、 将来的には店長として活躍するキャリアも 目指せます。 ――――――――――――――――――― 【★ ここが当社の強みです！ ★】 ――――――――――――――――――― 当社は外食事業「焼肉や漫遊亭」を中心に 展開し、急成長を続ける企業です。 当社が得意とする精肉の調達力と 品質管理のノウハウを最大限に活かし、 店舗ではいつでも新鮮で高品質な料理を 手軽に楽しめる価格でご提供。 これにより、多くのお客様から信頼される 強いブランド力を築いてきました。 現在、関東・東北で19店舗を展開中！ 2024年には焼肉や漫遊亭押上店が開店し、 ついに東京進出を果たしました！ 新メニューの開発や快適な食事空間づくり を通じて、お客様に選ばれる店舗づくりを 追求し、着実に事業拡大を続けています。 ――――――――――――――――――― ＼＼ こんな方にぴったり！ ／／ - ・未経験から新しいキャリアを築きたい方 ・現場での実践を通じて成長したい方 ・人と接する仕事が好きな方 ・人を喜ばせることにやりがいを感じる方 ・飲食業界に興味がある方 ・焼肉が好きな方 - ＼＼ メインは接客・調理！ ／／ - 将来的には店舗管理の仕事もありますが、 主にお願いするお仕事となるのは、 ホールでの接客とキッチンでの調理です。 「現場での経験を通して成長したい！！」 という方にぴったりの働き方です。 - 【 仕事内容 】 お店のことを知っていただく為にも、 まずは店舗での接客や調理の業務を 基礎から学びましょう。 ◆最初にお願いするのは… - ＊ホールでの接客 ＊キッチンでの調理全般 ＊仕込み（食材のカットなど） すぐに覚えられるお仕事から始めて、 徐々にスキルを磨いていきましょう！ 「ホール業務に少し慣れてきたから、 次はキッチン業務を覚えていこう！」 といった形で、段階的に成長できる環境が 整っているので安心です！ その後は成長に合わせて業務の幅を広げ、 店舗運営にも携わっていただきます。 ◆具体的には… - ＊発注業務やコスト管理 ＊パート・アルバイトスタッフの採用 ＊スタッフのシフト管理 ＊お客様に喜ばれるサービスの企画・実施

人が育てばお店も育つ。「人づくり」に向き合う仕事【社276】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 今回募集するのは、当店舗の次期店長候補。 私たちがあなたに期待しているのは、 目の前の数字を闇雲に追うことではありません。 私たちが目指すのは、お客様に 「また来たい」と思っていただける店舗です。 そのためには、スタッフ一人ひとりが 活き活きと働き、成長できる環境が 不可欠です。 今後さらなる事業拡大を見据え、 現場の最前線で「人づくり」を牽引し、 お客様から愛される店舗を作ってみませんか？ 「人を育てる仕事に挑戦したい」 「店舗運営やマネジメントを学びたい」 そんな方を歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは、接客や調理などの 店舗業務からスタート。 慣れてきたら店舗運営業務も 少しずつお任せします。 ・お客様のご案内、料理の提供 ・肉のカット、仕込み ・食材、衛生、品質管理 ・スタッフの教育、フォロー ・シフト作成、スタッフ配置 ・売上や経費などの数値管理など 業務には基準やマニュアルがあるため、 経験や感覚だけに頼らず、 段階的に仕事を覚えられます。 ＼ 働きやすい環境が整っています ／ ⭐昇給昇格チャンス年2回 ⭐月8～9日休みに加え、夏期・冬期休暇あり ⭐賞与最低年2回支給など ⭐希望エリアへの就職に対応します ⭐産休・育休男女ともに取得・復職実績あり ⭐22時〜23時に閉店、深夜営業はありません ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■数字だけを追う店長ではありません ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 店長の仕事は、売上や利益を 管理することだけではありません。 スタッフが成長し、自分で 考えて動けるようになる。 チームで協力し、安定した サービスを提供できるようになる。 人が育てば、接客の質が上がり、 お客様の満足度も高まります。 その積み重ねが、リピーターの増加や 店舗の売上につながっていきます。 数字だけを追うのではなく、 人を育てることで成果を生み出す。 そんな店舗づくりに挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■店長の先のキャリアも ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 店舗運営や人材育成の経験を積んだ後は、 エリアマネージャーなど、 複数店舗を支えるポジションも目指せます。 「店長として店舗を極めたい」 「複数店舗を管理する立場を目指したい」 「将来的には本社業務にも挑戦したい」 そんな想いを持つ方にも、 長くキャリアを築いていただける環境です。 店長は、キャリアのゴールではありません。 人を育てる経験を、複数店舗や 事業を支える力へ変えていけます。 ✅焼肉坂井ホールディングスで働く 店長にインタビューしてみました！ 一番嬉しいのは、スタッフの成長が 見えた時。最初は挨拶の声も小さく、 指示を待っていた子が、自分から お客様に声をかけられるようになる。 仕事を一人で任せられるようになると、 「次はこれを教えてみよう」と、 こちらにも新しい目標ができます。 教える時は、最初から完璧を求めません。 「ミスしても最後は店長が責任を持つから、 まずはやってみよう」と伝えています。 そうして育ったスタッフが、 今度は後輩を教えている姿を見ると、 お店全体が成長したと感じます。 退職後も食事に来てくれる子がいて、 「ここで働いてよかった」と 思ってもらえることが、 店長として大きなやりがいですね。

特別な経歴は一切不要。あなたの成長を支えます！【社276】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「正社員として働きたい。でも、 自分に何が向いているのか分からない」 「これまでの経歴に、 自信があるわけではない」 そんな方にこそ、知っていただきたい職場です。 入社時点で、明確なキャリアプランが なくても構いません。 まずは目の前の仕事を一つずつ覚え、 できることを増やしていくことから始めましょう。 ＼ 働きやすい環境が整っています ／ ✅昇給昇格チャンス年2回 ✅月8～9日休みに加え、夏期・冬期休暇あり ✅賞与最低年2回支給など ✅希望エリアへの就職に対応します ✅産休・育休男女ともに取得・復職実績あり ✅22時〜23時に閉店、深夜営業はありません ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■基本から、着実に成長できます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、接客や料理の提供、 簡単な仕込みなど、 店舗業務の基本から覚えていただきます。 肉の切り方や仕込みの手順、 商品の提供方法などには、 基準やマニュアルを用意しています。 経験や感覚だけに頼る必要はありません。 確認しながら一つずつ身につけ、 自分のペースでできる仕事を増やしていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■失敗を恐れず、挑戦できる職場です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちが大切にしているのは、 失敗しないことよりも、 まず挑戦してみること。 失敗を責めるのではなく、 挑戦した姿勢を認め、次の成長につなげていく。 そんな風土が根付いています。 困ったときやうまくいかなかったときは、 店長や先輩がすぐそばでフォローします。 一人で抱え込まず、周囲に相談しながら、 次の一歩へ進んでいける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■日頃の頑張りを、きちんと評価します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社では、アルバイトから正社員へ、 正社員から副店長・店長へと ステップアップした社員が実際に活躍しています。 ・お客様へ明るく対応できているか ・新しい仕事へ前向きに挑戦しているか ・周囲のスタッフと協力できているか ・教わったことを着実に身につけているか ・より良い店舗づくりのために行動しているか こうした日々の取り組みを、 店長や上司がしっかりと見ています。 すぐに結果が出なかったとしても、 そこで将来が決まるわけではありません。 一度の失敗で終わるのではなく、 経験を重ねながら何度でも再挑戦できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■店舗全体で、あなたの成長を支えます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 職場では、役職や年齢に関係なく スタッフ同士で声を掛け合い、 助け合いながら働いています。 まずは挨拶や接客など、 できることからスタート。 目の前の仕事へ丁寧に向き合う中で、 店長や先輩があなたの成長や強みを見つけ、 次のステップへ進むきっかけをつくります。 私たちと一緒に、できることを一つずつ 増やしていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅焼肉坂井ホールディングスで働く 店長にインタビューしてみました！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事の最大のやりがいは、 なんといってもお客様の反応を その場で直接見られることですね！ 自分が提供した料理やサービスに対して 喜んでもらえると、本当に嬉しいんです。 常連のお客様の顔を覚えて、 「また来たよ」「あなたがいるから来たよ」 なんて声をかけてもらえた時は、 もう最高の気分です。 また、自分が頑張って工夫したことが、 お店の活気や売上、そしてスタッフの 成長として目に見える形で返ってくるのも 面白いところです。 自分がやった分だけしっかり結果に繋がるから、 「次はどうしようかな」って 毎日ワクワクしながらお店に立っています！

未経験からキャリアアップ｜20代30代活躍中【社276】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「未経験からでも、上を目指したい」 「若いうちから、責任ある仕事に挑戦したい」 そんな方に、知ってほしい会社です。 店舗の仕事を基礎から学び、店長へ。 そして、複数店舗を担う エリアマネージャーへ。 いま当社は、次の世代へ バトンをつないでいく時期。 これからの店舗を担う人を、 じっくり育てていきたいと考えています。 ＼ この仕事の魅力 ／ ✅ 未経験から店舗運営を基礎から学べる ✅ 世代交代のタイミング！ 上位ポストを狙える大チャンス ✅ 店長の先にもキャリアが広がる ✅ 同期や上司に相談し成長できる ✅ 昇給・昇格のチャンスは年2回。 年齢に関係なく正当に評価 ✅東証上場グループの安定基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは、接客や調理などの 店舗業務からスタート。 慣れてきたら店舗運営業務も 少しずつお任せします。 ・お客様のご案内、料理の提供 ・肉のカット、仕込み ・食材、衛生、品質管理 ・スタッフの教育、フォロー ・シフト作成、スタッフ配置 ・売上や経費などの数値管理など 業務には基準やマニュアルがあるため、 経験や感覚だけに頼らず、 段階的に仕事を覚えられます。 ＼ 働きやすい環境が整っています ／ ⭐昇給昇格チャンス年2回 ⭐月8～9日休みに加え、夏期・冬期休暇あり ⭐賞与最低年2回支給など ⭐希望エリアへの就職に対応します ⭐産休・育休男女ともに取得・復職実績あり ⭐22時〜23時に閉店、深夜営業はありません ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■「今」がチャンス！ あなたのためのポストが待っています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 実はいま、当社は大きな 「世代交代」の時期を迎えています。 長く活躍している店長や マネージャーの経験を受け継ぎながら、 5年後、10年後の会社を担う人を 育てていきたいと考えています。 今入社して経験を積んでいけば、 店長はもちろん、 複数店舗を管理する エリアマネージャーや、 さらにその先のポジションへ 挑戦できるチャンスがあります。 年齢や社歴だけではなく、 日々の頑張りや成長を見ながら、 次の仕事を任せていく会社です。 「若いうちから上を目指したい」 そんな方にとって、 今は大きなチャンスです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■失敗を恐れず、挑戦できる。 見捨てない先輩がいます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちが大切にしているのは、 失敗しないことよりも、 まず挑戦してみること。 困ったときや壁にぶつかったときは、 店長や先輩がすぐそばで フォローします。 20代で店長やマネージャーを経験し、 若くして責任あるポジションを 任されてきた先輩たちも、 「ここまで成長できたのは、 上司や仲間の支えがあったから」 と口を揃えます。 一人で抱え込まず、周囲に相談しながら 進んでいける環境です。 20年以上働き続ける 社員が多いのも、こうした 「人のつながり」や 「温かい風土」があるからです。 これまでの経歴は関係ありません！ 私たちがしっかりサポートしますので、 一緒に挑戦してみませんか？ ＜当社について＞ 焼肉坂井ホールディングスは グループ全体で400店舗以上を運営。 売上高240億を超える、 東証スタンダード上場企業です。 多彩なブランド展開による安定した 経営基盤を確立しながら チャレンジを進めています。

未経験からキャリアアップ｜20代30代活躍中【社276】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「未経験からでも、上を目指したい」 「若いうちから、責任ある仕事に挑戦したい」 そんな方に、知ってほしい会社です。 店舗の仕事を基礎から学び、店長へ。 そして、複数店舗を担う エリアマネージャーへ。 いま当社は、次の世代へ バトンをつないでいく時期。 これからの店舗を担う人を、 じっくり育てていきたいと考えています。 ＼ この仕事の魅力 ／ ✅ 未経験から店舗運営を基礎から学べる ✅ 世代交代のタイミング！ 上位ポストを狙える大チャンス ✅ 店長の先にもキャリアが広がる ✅ 同期や上司に相談し成長できる ✅ 昇給・昇格のチャンスは年2回。 年齢に関係なく正当に評価 ✅東証上場グループの安定基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは、接客や調理などの 店舗業務からスタート。 慣れてきたら店舗運営業務も 少しずつお任せします。 ・お客様のご案内、料理の提供 ・肉のカット、仕込み ・食材、衛生、品質管理 ・スタッフの教育、フォロー ・シフト作成、スタッフ配置 ・売上や経費などの数値管理など 業務には基準やマニュアルがあるため、 経験や感覚だけに頼らず、 段階的に仕事を覚えられます。 ＼ 働きやすい環境が整っています ／ ⭐昇給昇格チャンス年2回 ⭐月8～9日休みに加え、夏期・冬期休暇あり ⭐賞与最低年2回支給など ⭐希望エリアへの就職に対応します ⭐産休・育休男女ともに取得・復職実績あり ⭐22時〜23時に閉店、深夜営業はありません ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■「今」がチャンス！ あなたのためのポストが待っています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 実はいま、当社は大きな 「世代交代」の時期を迎えています。 長く活躍している店長や マネージャーの経験を受け継ぎながら、 5年後、10年後の会社を担う人を 育てていきたいと考えています。 今入社して経験を積んでいけば、 店長はもちろん、 複数店舗を管理する エリアマネージャーや、 さらにその先のポジションへ 挑戦できるチャンスがあります。 年齢や社歴だけではなく、 日々の頑張りや成長を見ながら、 次の仕事を任せていく会社です。 「若いうちから上を目指したい」 そんな方にとって、 今は大きなチャンスです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■失敗を恐れず、挑戦できる。 見捨てない先輩がいます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちが大切にしているのは、 失敗しないことよりも、 まず挑戦してみること。 困ったときや壁にぶつかったときは、 店長や先輩がすぐそばで フォローします。 20代で店長やマネージャーを経験し、 若くして責任あるポジションを 任されてきた先輩たちも、 「ここまで成長できたのは、 上司や仲間の支えがあったから」 と口を揃えます。 一人で抱え込まず、周囲に相談しながら 進んでいける環境です。 20年以上働き続ける 社員が多いのも、こうした 「人のつながり」や 「温かい風土」があるからです。 これまでの経歴は関係ありません！ 私たちがしっかりサポートしますので、 一緒に挑戦してみませんか？ ＜当社について＞ 焼肉坂井ホールディングスは グループ全体で400店舗以上を運営。 売上高240億を超える、 東証スタンダード上場企業です。 多彩なブランド展開による安定した 経営基盤を確立しながら チャレンジを進めています。

人気店だからこそやりがいも大！ペニーレインのパン販売募集＊

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ‧º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º‧ ●販売スタッフ募集 ●ペニーレイン つくば店 ‧º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º‧ 「パンの販売を仕事にしたい」 「人と接する仕事がしたい」方、歓迎。 イオンモールつくば隣接、3,000坪の大型店舗「ペニーレイン つくば店」で、未経験からしっかり教えます。 ＜仕事内容＞ 焼き立てパンの販売・接客をメインに、レジ会計やご予約対応、発送補助をお任せします。 スタッフ同士インカムで連携しながら、チームでお店を動かします。 ✅パンの陳列・販売・接客…焼き立てパンを並べ、お客様へご案内 ✅レジ・会計…キャッシュレス対応レジでのお会計 ✅焼き上がりのご案内…製造スタッフと連携しながらお客様へお伝え ✅ご予約対応・発送補助…習熟度に応じて担当範囲が広がります ＜つくば店のポイント＞ ●入社後は育成担当がつく →レジ操作や袋詰めのコツなど、一つひとつ身につけられます。慣れたら発送業務など担当範囲が広がります ●チームで動く職場 →インカムを使ってスタッフ同士が連携しながら業務を進めます。混雑時もチームで対応します ●ドッグランを併設した大型店舗 →テラス席にはペット同伴のお客様も多く、和やかな雰囲気の中で働けます ●県内外から多くのお客様が訪れる →大型店舗ならではの賑わいの中で、接客経験を幅広く身につけられます

人が育てばお店も育つ。「人づくり」に向き合う仕事【社276】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 今回募集するのは、当店舗の次期店長候補。 私たちがあなたに期待しているのは、 目の前の数字を闇雲に追うことではありません。 私たちが目指すのは、お客様に 「また来たい」と思っていただける店舗です。 そのためには、スタッフ一人ひとりが 活き活きと働き、成長できる環境が 不可欠です。 今後さらなる事業拡大を見据え、 現場の最前線で「人づくり」を牽引し、 お客様から愛される店舗を作ってみませんか？ 「人を育てる仕事に挑戦したい」 「店舗運営やマネジメントを学びたい」 そんな方を歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは、接客や調理などの 店舗業務からスタート。 慣れてきたら店舗運営業務も 少しずつお任せします。 ・お客様のご案内、料理の提供 ・肉のカット、仕込み ・食材、衛生、品質管理 ・スタッフの教育、フォロー ・シフト作成、スタッフ配置 ・売上や経費などの数値管理など 業務には基準やマニュアルがあるため、 経験や感覚だけに頼らず、 段階的に仕事を覚えられます。 ＼ 働きやすい環境が整っています ／ ⭐昇給昇格チャンス年2回 ⭐月8～9日休みに加え、夏期・冬期休暇あり ⭐賞与最低年2回支給など ⭐希望エリアへの就職に対応します ⭐産休・育休男女ともに取得・復職実績あり ⭐22時〜23時に閉店、深夜営業はありません ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■数字だけを追う店長ではありません ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 店長の仕事は、売上や利益を 管理することだけではありません。 スタッフが成長し、自分で 考えて動けるようになる。 チームで協力し、安定した サービスを提供できるようになる。 人が育てば、接客の質が上がり、 お客様の満足度も高まります。 その積み重ねが、リピーターの増加や 店舗の売上につながっていきます。 数字だけを追うのではなく、 人を育てることで成果を生み出す。 そんな店舗づくりに挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■店長の先のキャリアも ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 店舗運営や人材育成の経験を積んだ後は、 エリアマネージャーなど、 複数店舗を支えるポジションも目指せます。 「店長として店舗を極めたい」 「複数店舗を管理する立場を目指したい」 「将来的には本社業務にも挑戦したい」 そんな想いを持つ方にも、 長くキャリアを築いていただける環境です。 店長は、キャリアのゴールではありません。 人を育てる経験を、複数店舗や 事業を支える力へ変えていけます。 ✅焼肉坂井ホールディングスで働く 店長にインタビューしてみました！ 一番嬉しいのは、スタッフの成長が 見えた時。最初は挨拶の声も小さく、 指示を待っていた子が、自分から お客様に声をかけられるようになる。 仕事を一人で任せられるようになると、 「次はこれを教えてみよう」と、 こちらにも新しい目標ができます。 教える時は、最初から完璧を求めません。 「ミスしても最後は店長が責任を持つから、 まずはやってみよう」と伝えています。 そうして育ったスタッフが、 今度は後輩を教えている姿を見ると、 お店全体が成長したと感じます。 退職後も食事に来てくれる子がいて、 「ここで働いてよかった」と 思ってもらえることが、 店長として大きなやりがいですね。

◯初めてのバイト・飲食店デビューも大歓迎！！◯マニュアル完備！給与即払い制度有

仕事内容 こんな方が活躍中です！ ・プライベート重視派の方◎ ・かけもちではたらくWワーカーさん♪ ＜具体的には＞ ・注文受付 ・商品の提供 ・お会計 ・簡単な調理補助・盛り付け ・皿洗い、洗い場（洗浄） ◯むずかしい仕事なし！ ◯研修・マニュアルありで安心♪ ◯丁寧な研修がある為、 未経験・ブランクありでも安心して勤務出来ます！ アルバイトが初めてという方がほとんど！未経験の方も大歓迎です！ 飲食店でのオシゴトがはじめてでも 日常のこんな経験を活かせますよ◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ご飯をお茶碗によそったことがある □レトルトカレーをあたためたことがある など。 ＜最初はみんな未経験！＞ 一度覚えてしまえば、むずかしいこともなく サクサクできるようになりますよ♪ おすすめポイント ・シフトは柔軟に対応いたします！ ・ガッツリorお小遣い稼ぎ、どちらも可能！ ・大手チェーンで安心！ ・気取らない雰囲気。堅苦しい接客なし！ ・マニュアルがある為、仕事もすぐに覚えられます！ ・オンライン面接で忙しい方も気軽に面接を受けられます！ 働きやすさバツグン ＜シフトは柔軟に！理想の働き方を！＞ 「今月はたくさんシフトに入りたい」 「今月は忙しいから休み多めで」 など、シフトの増減も可能です！ ＜ホッと安心できるお店です＞ お客様にとって身近な存在のお店なので、 堅苦しい接客はありません！ 明るい対応ができればOKです！ このお仕事のメリット ＜大手チェーン店で待遇充実＞ ◎研修・マニュアルが充実！ ◎髪型・髪色自由♪ ◎アルバイトさんにも有給あり♪ ＜まかない（食事補助）あり♪＞ 店舗メニューが半額以下の70％引き！ お好きなメニューを思いきりどうぞ♪ ＜シフト例＞ ●9:00～18:00 ●9:00～14:00 ●10:00～16:00 ●13:00～20:00 ●16:00～21:00 ●18:00～23:00 ・週2日／1日3h～OK！ ・平日のみ、土日祝のみもOK ・シフトは柔軟に対応！

髪色/髪型自由！面接時履歴書不要♪シフトは決められた枠から選ぶだけ！扶養内勤務にも対応します。

仕事内容 ＼ここがポイント／ ■髪色・髪型は自由！ ■シフトは1週間ごと！ ■20%OFF食事券を毎月5枚もらえる └家族友人とも利用OK ■勤務中は従業員割引あり └全メニュー50%OFF！！ ■レベルに合わせてしっかり昇給！ └昇給基準が明確でわかりやすい 【働きやすい環境をご用意◎】 シフト作成は１週間ごと★ アプリでシフトの提出や確認ができます。 長期旅行やテスト期間などで週０もOK！ シフトの融通が利くので、学業、家事、 育児などのプライベートとも無理なく 両立ができるとスタッフからも大好評◎ 無理のないペースから始めていただき、 慣れたら勤務日数を増やすこともOK♪ 【主なお仕事内容は…】 ■お席へのご案内 ■テーブルの片付け ■配膳（配膳ロボット使用） ■ドリンク・パフェ作り ＼ホール未経験でも安心！／ ・注文はタッチパネルなので オーダーを取りに行くことはありません ・重いお皿を運びは配膳ロボットにお任せ ・簡単なレジ操作 伝票をかざすだけで釣り銭まで全自動 接客少なめで働く人にやさしい環境！ 接客・飲食未経験の方もご安心ください♪ 【資格・学歴不問！未経験歓迎♪】 充実の研修マニュアルで、新人さんの 指導・育成には自信があります！！！ 未経験スタートのスタッフも多数いますが 今では頼りになる存在として活躍中☆ みんなでしっかりとフォローするので、 未経験でもブランクありでもご安心下さい♪

＜早朝手当有＞選べるシフト★6～10時or15時／週3日～！パン屋さん販売！未経験歓迎／主婦(主夫)活躍中

仕事内容 ＼アンデルセンの新規スタッフ大募集／ ★週3日～OK！シフト相談可◎ ★早朝帯でさくっと効率よくお仕事！ ★未経験者歓迎！ブランク歓迎！ ★扶養内勤務OK！ ★嬉しい社割！おいしいパンをお得に購入♪ ★誕生月にはバースデープレゼント！ パンのいい香りに囲まれながら 楽しく働ける職場です！ ＜ 仕事内容 ＞ ・接客 ・パン、サンドイッチの陳列 ・レジで会計 ・袋詰め …などのお仕事を中心にお願いします。 ※イートインのある店舗では、 ドリンクや作り立てのパン等を提供 まずは明るく元気に「いらっしゃいませ」 と、気持ちの良い対応をお願いします♪ ＜ 未経験でも大丈夫 ＞ ほとんどのスタッフは 未経験からのスタートです！ 最初は、経験・知識がなくても大丈夫！ 仕事や研修を通して１つ１つ覚えてください。 気さくなスタッフが多いので、 分からない事も周りのスタッフ聞きやすい雰囲気。 どんどん質問してくださいね！ 慣れるまで時間がかかっても 先輩スタッフがしっかりサポートします！

＜35歳以下限定求人＞中途入社からの店長・マネジャー登用多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、スタッフトレーナー ✨この求人のポイント✨ ■キャリアに応じた研修を実施 ■飲食未経験の方大歓迎！ 将来、店舗運営以外のキャリアにも 挑戦可能◎ (教育・環境・マーケティングなど) ■努力がしっかり評価される体制 頑張りは待遇などでしっかり評価します！ ■年間休日120日！ 年2回リフレッシュ休暇(5連休)あり！ ■賞与は年3回支給 5.00カ月 2025年実績 ✅ 今後お任せしたいお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客、調理、スタッフ育成、 売上・人件費・仕入などの 数値管理を含む、 店舗運営全般をお任せします。 ■接客・ホール業務 ・お客様のご案内、商品の提供、 お問い合わせ対応 ・テーブルの片付けや店内清掃 ＊お客様満足度の向上、空間整備 ■キッチン業務 ハンバーグの調理・盛付・衛生管理 ＊商品品質の向上 ■店舗運営に関わる業務 ・スタッフの教育、採用、マネジメント ・売上・人件費・仕入などの数値管理 ＊働きやすい店舗風土整備 半年から１年目で基礎をしっかり学び、 その後はマネジメント業務を 身につけていきます 経験を積んでいただいた先には店長や マネジャーへ挑戦もすることが可能。 ※キャリアUPのための研修機会も用意 自分の工夫で店舗やチームを より良くしていく過程に、 仕事のやりがいを感じられます。 将来的には、全国の直営店で 転居を伴う異動や職種変更の 可能性があります。 引越しが必要な場合は、 引越し費用の補助や 借上社宅制度があります。 ✨キャリアを広げられる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 初めは店舗業務を 習得していただきます。 その後は店長昇格に向けて マネジメント業務を 習得していただきます。 入社後から昇格まで、 キャリアに応じた研修を 実施いたします。 集合研修やWeb研修、 eラーニングを通じて、 現場で必要な知識や技術を 段階的に身につけられます。 また、仕事内容や働き方の希望を 聞き取りする自己申告アンケートを 年1回実施しています。 希望や適性に沿って他部門や 様々なポジションに経験を広げて いただくことも可能です。 全国の店舗で異なる経験を積み、 幅広い店舗運営や マネジメントのスキルを 身につけられる環境です。 年間休日120日や年2回の 5連休など、しっかり休める 環境があるからこそ、 仕事の日はお客様やチームに 集中できます。 働く前に気になる事は下記をご覧下さい！ https://www.aleph-inc.co.jp/recruit/review/ ✅勤務地について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●初期配属について 最初の配属店舗は、 入社前に「エリア（北海道、東北、 関東・中部、関西、九州）」のご希望を お伺いしたうえで決定いたします。 ※都市指定ではなく「エリア」での 希望となります （詳細は面談でご説明します）。 ●店舗異動について 個々の キャリアプランにより転居を伴う 異動が発生いたします。 しかし、エリアをまたぐ異動は 全体の「1割以下」！！！ ほとんどが初期配属エリア内での 転居・異動となるため、 見知らぬ遠方へ急に異動になる ケースは少なく安心です。 ※異動の際に引越が必要な場合は、 会社から引越費用が支給されます。 ※引越を伴わない 地域限定社員もございます。 【地域限定対象エリア】 ◆関東エリア (東京都/神奈川県/千葉県) ご希望の場合は面接時に お申し付け下さい。 ※待遇・条件は異なります。 ✅ アレフについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国に340店舗以上を展開する びっくりドンキーチェーン本部です。 「食」本来のおいしさ 豊かさを 追求するために「びっくりドンキー」を はじめとする店舗を運営しながら、 食を通じた社会的インフラを目指しています。 現在、新たな仲間を増員募集中！ 業界未経験・第二新卒の方、大歓迎です◎ 充実した教育・研修制度と 手厚いサポート体制で、安心して 新しいキャリアをスタートできます！

【サントリーグループ】厚待遇×安定した環境で飲食店経験を活かしたキャリアアップをしませんか？

仕事内容 ＼ 飲食経験を活かして、安定企業で“次のステップ”へ！ ／ 【サントリーグループ運営】落ち着いた雰囲気のゴルフ場レストランで、これまでの接客スキルを活かしませんか？ 【働きやすいポイント】 ・勤務時間は基本18時まで！夜勤・深夜なし◎ ・実働7.5時間で、無理なく長く働ける ・「ありがとう」の言葉が直接届く、やりがいある接客業 ・マニュアルに縛られすぎない、温かみあるサービスができる ・異動なし、地域限定勤務など、ライフスタイルに合わせた働き方も相談可 【主な業務内容】 あなたにお任せするのは、ゴルフ場併設のレストランでのホール業務です。 お客様の多くは、ゴルフを楽しんだ後に食事をされる落ち着いた年齢層の方々。 接客マナーやサービスに対する意識が高い環境なので、これまでの飲食経験がしっかり活かせます。 ・ご来店されたお客様のご案内・オーダー対応 ・ドリンク作成、料理の配膳 ・レジ業務（会計・お見送り） ・テーブルのセッティングや清掃 ・発注業務 ・開店前の準備、クローズ作業の一部サポート ～特徴的なのは「予約中心・日中営業のみ」という点～ 忙しさの波が予測しやすく、慌ただしさが少ない分、丁寧な接客に集中できる環境です。 【キャリアアップもしっかり目指せます】 飲食アルバイトやフリーター経験から、 「次は正社員として腰を据えたい」「ゆくゆくは店長やマネージャーに挑戦したい」 そんな方のステップアップを、しっかりサポート。 ・副店長・店長・料理長への昇格実績多数 ・複数店舗の運営を担う「エリア長」へのキャリアパスもあり サントリーの「やってみなはれ」スピリットで、 意欲あるスタッフにはどんどんチャンスを与える社風です。 経験や年齢に関係なく、挑戦したい想いを後押しします！ ■先輩スタッフインタビュー（飲食店からの転職者） Q. 転職前はどんな仕事をしていましたか？ A：カフェと居酒屋で、あわせて3年ほどフリーターをしていました。 朝から夜までレギュラーで入っていました。 Q. 転職の決め手は何でしたか？ A：「このまま続けていくには安定した環境で働きたい」と思ったのがきっかけです。 ここは18時には勤務終了、夜遅くならないし、休憩もしっかり取れて生活リズムが整うのが魅力でした。 Q. 実際に働いてみて、どう感じましたか？ A：お客様がみなさん落ち着いていて、会話も楽しいです。 常連の方も多いので、接客のやりがいをすごく感じます。 前職と比べて忙しさに波がないので、精神的にも安定して働けています。 Q. これからどんなことに挑戦したいですか？ A：まずは副店長を目指したいです！ 現場業務に慣れてきたら、後輩の育成や売上管理などにもチャレンジしていきたいと思っています。 ＼ 経験を“活かす”転職、今がチャンスです ／ 転職時期の相談もOK！ 「正社員になりたい」「次は安定企業で働きたい」そんな想いを応援します。 即入社も、在職中の方のスケジュール調整も柔軟に対応可能です。

最初は「運ぶだけ」からでも高時給スタート★＜2週間毎のシフト提出/短時間3h～/週3日～＞

仕事内容 まずは「料理を運ぶ」「空いたお皿やグラスの回収」などの簡単な業務からゆっくりスタート！ 慣れるまではお客様に呼び止められても社員や先輩にバトンタッチでOKです♪オーダー取りやしゃぶしゃぶのご説明等は先輩と一緒に行うのでご安心くださいね！ちょっぴり高級店ではありますが、妙にかしこまった接客よりも親しみのある接客を好む地域の常連の中高年の方が多いお店で、初めての方も存分に活躍中！ 自分磨き★木曽路ならではのおもてなしはじっくりと覚えてくれればOK！ しゃぶしゃぶやすき焼きがメインのお店なので、実はメニューを覚えるのも簡単！お客様への料理の説明や美味しいお召し上がり方、付け合わせの食器などもすぐに覚えられますよ！常連様から名前で呼んでいただけるような愛嬌や笑顔があればどなたも即戦力です♪ 短時間でもサクッと稼げる高時給！学生から中高年まで多くの方が効率よくお小遣い稼ぎしています！ ・品出しや陳列などで意外と膝・腰にくるコンビニやスーパー業務 ・同じ場所に立ちっぱなしなので地味に負担がかかるレジや工場軽作業 ・ワンオペ時間が結構あって覚える事が多いカフェや弁当屋 ・引っ切り無しに動いていて体力勝負なレストラン・ファストフード・居酒屋 …等と比べても、木曽路のバイトは辛くない♪…と現役スタッフ談。 テスト期間中のシフト相談可、学校や遊びと両立しながら働けますよ(by学生)！ ｢土日祝のみOK」「17:00～22:00の間で1日3h～選べる時間」「ディナー最大時給1350円」「2週間毎シフト自己申告制」「扶養控除内OK 」 学生はもちろんフリーターもたくさん活躍中なので、テスト期間等があってもみんなでカバーできるから安心。 仕事もプライベートも相談し合える仲間がいるので活躍しやすい環境です。 非日常も楽しんでみませんか！ ■＜大・短・専門＞新1年生！も大歓迎■ 上下セパレート＆紐結びだけで着替えもラクな簡易着物からスタートOK！希望者には1から丁寧に着付も教えますので、働きながら学んでみませんか。夏に浴衣がキレイに着られたり…メリットあり！「キレイに見える所作」や「和のおもてなし」「社会で役立つスキルやマナー」も学べます！ ※男性は、黒ベスト・シャツ・ズボンが制服です。 ★タッチパネル店では手に入らない「一生モノ」のスキル！ 効率重視のセルフ店とは違い、木曽路は「人」が主役です。ここで身につく【着付け・マナー・言葉遣い】は、就活の面接で自信を持って話せる武器になります。 【バイトを通して、一生付き合える仲間をつくりたい】 【今のうちに、社会に出ても恥ずかしくない自分になりたい】 そんな、稼ぐプラスアルファを求めるあなたにもピッタリです。

最短半年で店長も可能／連休あり／経験者歓迎【社276】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 入社後早ければ半年～1年以内で店長に。 あなたの経験を活かして 活躍の場を広げてみませんか？ 焼肉坂井ホールディングスは 「焼肉屋さかい」「肉匠坂井」をはじめ、 焼肉・寿司・居酒屋・レストランなど 全国で多数のブランドを展開し、 グループ全体では400店舗以上を運営。 今後も新規出店を計画しており、 店長・料理長はもちろん、 スーパーバイザーや新店舗立ち上げなど、 活躍のフィールドも広がっています。 社歴や年齢に関係なく、 実力や成果を正当に評価する風土があり、 昇給・昇格のチャンスは年2回。 頑張りがしっかり評価される環境だからこそ、 早期のキャリアアップも目指せます。 一人ひとりの意思や目標を大切にする当社で、 次のステージへ挑戦してみませんか。 ＼ 働きやすい環境が整っています ／ ✅昇給昇格チャンス年2回 ✅月8～9日休みに加え、夏期・冬期休暇あり ✅賞与最低年2回支給など ✅希望エリアへの就職に対応します ✅産休・育休男女ともに取得・復職実績あり ✅22時〜23時に閉店、深夜営業はありません 【業務内容】 ・来店されたお客様への接客 ・キッチンでの調理 ・仕込み（野菜やお肉カット） ・店内の清掃など 業務に慣れてきたら ・人材育成 ・売上管理 ・店舗改善 など 店舗運営業務もお任せしていきます。 1店舗につき2名の社員を配置。 当社の店舗運営は、一人で完結する仕事ではなく 社員・アルバイトともに協力し 多くのスタッフと連携しながら、 より良い店舗づくりを目指していきます。 スタッフの育成、 チームづくり、 売上向上に向けた取り組みなど、 店舗運営にはさまざまな挑戦があります。 だからこそ、お客様から感謝の言葉をいただいた時や、 スタッフが成長した姿を見た時、 店舗全体で成果を出せた時の達成感は格別です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 店長からその先へのキャリアも描ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験や適性に応じて、店長、マネージャー、 課長、部長、事業部長へと キャリアアップを目指せます。 また、現場経験を活かして本社部門へ キャリアチェンジする道もあります。 実際に、店舗から商品部・監査部門などへ 異動した実績もあります。 「店長として店舗を極めたい」 「複数店舗を管理する立場を目指したい」 「将来的には本社業務にも挑戦したい」 そんな想いを持つ方にも、 長くキャリアを築いていただける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ あなたらしい働き方を尊重します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社が大切にしているのは、 「会社の都合」よりも「働く人の意思」。 働き方や将来の選択は、仕事だけでなく 生活や家族のことも考えながら決めるもの。 だからこそ当社では、 異動やステップアップにおいても 本人の意思を最優先に考えています。 「もっと上を目指したい」 「転勤せずに地元で腰を据えて働きたい」 「家庭と両立しながら働きたい」 そんな希望をしっかり聞いたうえで、 一人ひとりに合った働き方や 成長の道筋を一緒に考えていきます。 会社主導で将来を決めるのではなく、 あなたらしい働き方を尊重する会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 上場企業の安定感 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 焼肉坂井ホールディングスは 売上高240億を超える、 東証スタンダード上場企業。 多彩なブランド展開による安定した 経営基盤を確立しながら チャレンジを進めています。 長年培ってきた店舗運営ノウハウや 教育体制が整っており、腰を据えて 成長したい方に最適な環境。 「次の転職は、安心して長く働ける会社を選びたい」 そんな方にも自信を持っておすすめできる企業です。

最短半年で店長も可能／連休あり／経験者歓迎【社276】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 入社後早ければ半年～1年以内で店長に。 あなたの経験を活かして 活躍の場を広げてみませんか？ 焼肉坂井ホールディングスは 「焼肉屋さかい」「肉匠坂井」をはじめ、 焼肉・寿司・居酒屋・レストランなど 全国で多数のブランドを展開し、 グループ全体では400店舗以上を運営。 今後も新規出店を計画しており、 店長・料理長はもちろん、 スーパーバイザーや新店舗立ち上げなど、 活躍のフィールドも広がっています。 社歴や年齢に関係なく、 実力や成果を正当に評価する風土があり、 昇給・昇格のチャンスは年2回。 頑張りがしっかり評価される環境だからこそ、 早期のキャリアアップも目指せます。 一人ひとりの意思や目標を大切にする当社で、 次のステージへ挑戦してみませんか。 ＼ 働きやすい環境が整っています ／ ✅昇給昇格チャンス年2回 ✅月8～9日休みに加え、夏期・冬期休暇あり ✅賞与最低年2回支給など ✅希望エリアへの就職に対応します ✅産休・育休男女ともに取得・復職実績あり ✅22時〜23時に閉店、深夜営業はありません 【業務内容】 ・来店されたお客様への接客 ・キッチンでの調理 ・仕込み（野菜やお肉カット） ・店内の清掃など 業務に慣れてきたら ・人材育成 ・売上管理 ・店舗改善 など 店舗運営業務もお任せしていきます。 1店舗につき2名の社員を配置。 当社の店舗運営は、一人で完結する仕事ではなく 社員・アルバイトともに協力し 多くのスタッフと連携しながら、 より良い店舗づくりを目指していきます。 スタッフの育成、 チームづくり、 売上向上に向けた取り組みなど、 店舗運営にはさまざまな挑戦があります。 だからこそ、お客様から感謝の言葉をいただいた時や、 スタッフが成長した姿を見た時、 店舗全体で成果を出せた時の達成感は格別です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 店長からその先へのキャリアも描ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験や適性に応じて、店長、マネージャー、 課長、部長、事業部長へと キャリアアップを目指せます。 また、現場経験を活かして本社部門へ キャリアチェンジする道もあります。 実際に、店舗から商品部・監査部門などへ 異動した実績もあります。 「店長として店舗を極めたい」 「複数店舗を管理する立場を目指したい」 「将来的には本社業務にも挑戦したい」 そんな想いを持つ方にも、 長くキャリアを築いていただける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ あなたらしい働き方を尊重します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社が大切にしているのは、 「会社の都合」よりも「働く人の意思」。 働き方や将来の選択は、仕事だけでなく 生活や家族のことも考えながら決めるもの。 だからこそ当社では、 異動やステップアップにおいても 本人の意思を最優先に考えています。 「もっと上を目指したい」 「転勤せずに地元で腰を据えて働きたい」 「家庭と両立しながら働きたい」 そんな希望をしっかり聞いたうえで、 一人ひとりに合った働き方や 成長の道筋を一緒に考えていきます。 会社主導で将来を決めるのではなく、 あなたらしい働き方を尊重する会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 上場企業の安定感 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 焼肉坂井ホールディングスは 売上高240億を超える、 東証スタンダード上場企業。 多彩なブランド展開による安定した 経営基盤を確立しながら チャレンジを進めています。 長年培ってきた店舗運営ノウハウや 教育体制が整っており、腰を据えて 成長したい方に最適な環境。 「次の転職は、安心して長く働ける会社を選びたい」 そんな方にも自信を持っておすすめできる企業です。

【ワーク型】月7日休み＆明確な評価制度でキャリアアップ可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐⭐天辺ダッシュカンパニーの魅力⭐⭐ ┏━━━━┓ ┃part① ┃ ┗━━━━┛ ◎どこでも活躍出来る人材に✨ 社員育成に力を入れています。 正社員の教育費におよそ17万円 エマジェネティックスや マルコポーロの研修を取り入れて 良好な人間関係作りや 職場環境の改善に取り組んでいます。 研修を取り入れてから 人間関係が原因の離職者は「ゼロ」 研修を取り入れることで 人間関係の問題が激減し 他社でも通用する人材へと 成長することができます！ ┏━━━━┓ ┃part② ┃ ┗━━━━┛ ◎有給消化率93％✨ キツイ・汚い・危険の3Kが ラーメン屋のイメージにある方も いると思います… しかし弊社は超・ドホワイト企業！ 店舗での仕込み作業や見込み残業もなく しっかりお休みも取れて 有給消化出来る環境も整えています。 働き方⇒「通常型」の場合は なんと年間休日130日以上 （年間休日120日＋有給10日） ラーメン店・飲食店では珍しい 働き方や労働環境を整えています！ ┏━━━━┓ ┃part③ ┃ ┗━━━━┛ ◎成長率は驚異の125％以上✨ コロナが明けてから業績は右肩上がり！ ますます勢いが増してます！ 5年後には今の売り上げの 3倍を目指しています。 事業や会社の規模を大きくすることで 皆さんのポジションや 役職が増えていきます。 活躍出来るポジションが増えるので 会社と共に成長していきたい方を お待ちしております。 ┏━━━━┓ ┃part④ ┃ ┗━━━━┛ ◎キャリアアップが早い・明確✨ およそ2～3年で店長へ キャリアアップ出来ます。 製麺工場やスープ工場では 1～2年で主任へキャリアアップ可能！ 売上や会社の規模が拡大することで 活躍出来る環境が増えていきます。 ┏━━━━┓ ┃part⑤ ┃ ┗━━━━┛ ◎働き方が選べる✨ 給与ベースが通常型よりも高い ⇒✅「ワーク型」 ワーク型よりもお休みが多い ⇒✅「通常型」 「収入重視」or 「休日重視」で 希望に合った働き方を選べます！ もちろん入社後のチェンジもＯＫ！ ワーク型や通常型の働き方は キャリアアップには関係ないので お好きな働き方を教えてください！ ┏━━━━┓ ┃part⑥ ┃ ┗━━━━┛ ◎5年後10年後の給与が分かる 明確な評価制度✨ 店舗スタッフ ⇒ 副店長 ⇒ 店長 ⇒ エリアマネージャー ⇒ 部長など 何が出来れば給与や役職が上がるのか 明確な評価制度があります。 正社員だけでなく、アルバイト・パートで 働く方にも明確な評価制度があるので 出来ることが増えれば ドンドン昇給していきます。 アルバイト・パートの方でも 副店長へ昇格も可能です。 ✅【ワーク型】 ◎ガッツリ稼ぎたい方に おすすめです！ 入社時の年齢に応じて 基本給がUP！ 昇給年1回・賞与年2回あり！ 基本給＋各種手当支給！ しっかり稼げる環境です◎ 月7日休みで休息もバッチリ♪ メリハリ良く動けますよ。 今回募集するのは、 ラーメン屋の店舗スタッフ(ホール・調理) ＜お仕事内容＞ -ホール業務・接客 -調理(ラーメン・餃子など) -アルバイト採用・育成 -食材・衛生管理 -店舗設備の管理 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験ゼロからのスタートも大歓迎 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「飲食店の仕事が好きだけど 忙しすぎて私生活がボロボロに･･･」 「自分のお店を持ってみたいけど、 いきなりは不安。」 そんな風に考え、立ち止まっている方。 その悩み解決できます！ 茨城では知る人も多い当店。 最近ではメディアに取り上げられたりと その人気は勢いを増しています。 そんな勢いのある当社だからこそ 「接客が好き」「ラーメンが好き」 という方にはピッタリの環境なんです！ 「飲食業は気になるけど 自分にできるかな…」 と不安を抱えている人も大丈夫！ スタッフが働きやすいように労働環境を 積極的に整えているので、 安心してスタートできますよ！ 当社は全くの未経験者も歓迎。 まずは店舗スタッフとして ホールや調理等の基本業務をお任せします。 新店オープンのタイミングなどに あなたのお店を持つことができる 『のれん分け制度』で 更なるステップアップも可能！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 効率化重視で残業削減 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スープやチャーシュー、 ネギ切といった仕込み作業は 自社工場で行っています。 このおかげで過剰な残業が減り ストレス少なく働ける環境を実現♪ また、休みがとりにくいという 業界イメージを払拭するべく、 有給休暇の積極的な消化にも努めています。 全員が平等に休みと取れるため 有給を申請して嫌な顔をする スタッフはいません！ 仕事も私生活も充実させる。 余裕を持った環境も、 【スピーディーに成長できる秘訣】 だと考えています。

飲食業界未経験歓迎！賞与100万円超え！●年休113日●年2回4連休●残業月25h以下で働きやすさ◎

仕事内容: 12業態・118店舗を展開するメガフランチャイジー ＼＼昇進しても、店長になっても年休113日／／ ＼＼平均年収550万円・残業は25h以下／／ ◆経験: 不問！「やってみたい」意欲重視の採用です ◆給与: 転職で年収アップ！賞与は毎年100万超えです ◆休暇: 長期休暇あり！年2回、6連休取得も可能です ◆残業: 残業平均25時間以下！残業ない時期もあります ◆自由: 裁量権が大きく、チャレンジを評価する文化です ◆挑戦: 細やかな階級制度あり！目標達成ごとに給与アップ 〇❖〇・・・〇❖〇・・・〇❖〇・・・〇❖〇 【WEB応募】必須項目に入力するだけ！ 【電話応募】045-225-5070　まで。 〇❖〇・・・〇❖〇・・・〇❖〇・・・〇❖〇 【仕事内容】 珈琲レストランチェーン『高倉町珈琲』配属店舗にて、コーヒーや軽食の調理、お客さまに寄り添った接客をお願いします。 ▼ホールでの業務 ・お出迎え・オーダー伺い ・お料理ご提供 ・レジ・テイクアウト品の販売 ・コーヒーやドリンク作り など ▼キッチンでの業務 ・仕込み・調理・盛り付け ・洗い場 など ※調理マニュアルがしっかりあるので、料理経験がない方もご安心ください♪ ＜慣れてきたら…＞ ・シフト管理 ・アルバイト・パートスタッフの採用/教育指導 ・売上管理/在庫管理 ・販促企画の立案/メニュー開発　など 店舗運営に関わる業務もお願いしていきます。

4月より給与アップ確約！食費も家賃もサポート充実！上場企業で安定して働きませんか？

仕事内容 【仕事内容】 らーめん店スタッフとして、接客・調理などを担当します。 1杯490円のらーめんでお馴染み「幸楽苑」の、地元の店舗で長く活躍できるエリア社員採用です。 ＜具体的には＞ ＊お客様の案内・オーダー・配膳・会計 ＊キッチンでの簡単な調理・盛り付け ＊開店・閉店の準備、清掃 他 【好きな街で長期安定】 勤務地を特定の地域に限定した、転勤のない「エリア社員」という働き方。 家庭の事情などで転勤を希望されない方や、地元で働きたい方にピッタリです。 仕事とプライベートを両立しながら、長く安定して活躍できます。 【未経験でも安心の理由】 徹底したマニュアルと機械操作による簡単な調理で、お客様への提供のスピードアップとスタッフの業務効率化を実現。 麺・餃子・チャーハンなどのベースとなる料理は工場から直送されるため、調理技術は一切必要ありません。 【基礎やマナーから丁寧に指導】 入社時研修やフォローアップ研修で、メニューの知識から接客マナーまで分かりやすくお教えします。 【当社について】 1954年(昭和29年)に創業した当社。 主力ブランド「幸楽苑」は、東日本に約350店舗を展開しており、また海外展開としてタイにも店舗を運営しています。 お客様においしさと安さで選ばれるらーめん店を目指しています。 ポイント ＊転勤なし、地域限定で幸楽苑の正社員＊未経験から成長できる研修が充実＊休日・待遇などの働きやすさが充実＊店長へのキャリアアップも可能

【通常型】年休120日＋有給10日/休日重視で働きたい方に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐⭐天辺ダッシュカンパニーの魅力⭐⭐ ┏━━━━┓ ┃part① ┃ ┗━━━━┛ ◎どこでも活躍出来る人材に✨ 社員育成に力を入れています。 正社員の教育費におよそ17万円 エマジェネティックスや マルコポーロの研修を取り入れて 良好な人間関係作りや 職場環境の改善に取り組んでいます。 研修を取り入れてから 人間関係が原因の離職者は「ゼロ」 研修を取り入れることで 人間関係の問題が激減し 他社でも通用する人材へと 成長することができます！ ┏━━━━┓ ┃part② ┃ ┗━━━━┛ ◎有給消化率93％✨ キツイ・汚い・危険の3Kが ラーメン屋のイメージにある方も いると思います… しかし弊社は超・ドホワイト企業！ 店舗での仕込み作業や見込み残業もなく しっかりお休みも取れて 有給消化出来る環境も整えています。 働き方⇒「通常型」の場合は なんと年間休日130日以上 （年間休日120日＋有給10日） ラーメン店・飲食店では珍しい 働き方や労働環境を整えています！ ┏━━━━┓ ┃part③ ┃ ┗━━━━┛ ◎成長率は驚異の125％以上✨ コロナが明けてから業績は右肩上がり！ ますます勢いが増してます！ 5年後には今の売り上げの 3倍を目指しています。 事業や会社の規模を大きくすることで 皆さんのポジションや 役職が増えていきます。 活躍出来るポジションが増えるので 会社と共に成長していきたい方を お待ちしております。 ┏━━━━┓ ┃part④ ┃ ┗━━━━┛ ◎キャリアアップが早い・明確✨ およそ2～3年で店長へ キャリアアップ出来ます。 製麺工場やスープ工場では 1～2年で主任へキャリアアップ可能！ 売上や会社の規模が拡大することで 活躍出来る環境が増えていきます。 ┏━━━━┓ ┃part⑤ ┃ ┗━━━━┛ ◎働き方が選べる✨ 給与ベースが通常型よりも高い ⇒✅「ワーク型」 ワーク型よりもお休みが多い ⇒✅「通常型」 「収入重視」or 「休日重視」で 希望に合った働き方を選べます！ もちろん入社後のチェンジもＯＫ！ ワーク型や通常型の働き方は キャリアアップには関係ないので お好きな働き方を教えてください！ ┏━━━━┓ ┃part⑥ ┃ ┗━━━━┛ ◎5年後10年後の給与が分かる 明確な評価制度✨ 店舗スタッフ ⇒ 副店長 ⇒ 店長 ⇒ エリアマネージャー ⇒ 部長など 何が出来れば給与や役職が上がるのか 明確な評価制度があります。 正社員だけでなく、アルバイト・パートで 働く方にも明確な評価制度があるので 出来ることが増えれば ドンドン昇給していきます。 アルバイト・パートの方でも 副店長へ昇格も可能です。 ✅【通常型】 ◎お休み重視で 働きたい方におすすめ！ 年間休日130日間 月10日休み＋有給10日 基本給に加え、各種手当あり！ 入社時の年齢に応じて 基本給がUP！ 今回募集するのは、 ラーメン屋の店舗スタッフ(ホール・調理) ＜お仕事内容＞ -ホール業務・接客 -調理(ラーメン・餃子など) -アルバイト採用・育成 -食材・衛生管理 -店舗設備の管理 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験ゼロからのスタートも大歓迎 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「飲食店の仕事が好きだけど 忙しすぎて私生活がボロボロに･･･」 「自分のお店を持ってみたいけど、 いきなりは不安。」 そんな風に考え、立ち止まっている方。 その悩み解決できます！ 茨城では知る人も多い当店。 最近ではメディアに取り上げられたりと その人気は勢いを増しています。 そんな勢いのある当社だからこそ 「接客が好き」「ラーメンが好き」 という方にはピッタリの環境なんです！ 「飲食業は気になるけど 自分にできるかな…」 と不安を抱えている人も大丈夫！ スタッフが働きやすいように労働環境を 積極的に整えているので、 安心してスタートできますよ！ 当社は全くの未経験者も歓迎。 まずは店舗スタッフとして ホールや調理等の基本業務をお任せします。 新店オープンのタイミングなどに あなたのお店を持つことができる 『のれん分け制度』で 更なるステップアップも可能！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 効率化重視で残業削減 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スープやチャーシュー、 ネギ切といった仕込み作業は 自社工場で行っています。 このおかげで過剰な残業が減り ストレス少なく働ける環境を実現♪ また、休みがとりにくいという 業界イメージを払拭するべく、 有給休暇の積極的な消化にも努めています。 全員が平等に休みと取れるため 有給を申請して嫌な顔をする スタッフはいません！ 仕事も私生活も充実させる。 余裕を持った環境も、 【スピーディーに成長できる秘訣】 だと考えています。

【通常型】休日重視の働き方▶年間休日130日（月10日以上）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼活龍グループで店長候補を大募集！／ ▶「飲食は好き。 でも、休めないのがツラい…」 ▶「店長になりたいけど 働き方も大事にしたい…」 そんなあなたへ 当社なら稼ぐ”も“休む”も 両方叶えることが出来ます◎ ⭐天辺ダッシュカンパニーの魅力⭐ ✅働き方が選べる （収入重視 or 休日重視） ✅有給消化率93％！ちゃんと休める！ ✅人間関係が原因の退職ゼロ ✅2～3年で店長へキャリアUP可能 （店長経験者は即戦力採用！） ✅会社成長率125％以上！ （役職ポストも増加中！） ✅仕込みナシで残業削減（自社工場あり） ＜仕事内容＞ 【ホール・調理】 ・接客、配膳、片付け ・ラーメン/餃子などの調理 ・簡単な仕込み（※多くは自社工場で対応） 【店長業務（段階的にお任せ）】 ・アルバイト採用・育成 ・食材/衛生管理 ・売上管理、店舗設備の管理など ✅未経験からでも店長を目指せます！ 当社は経験ゼロからの スタートも大歓迎です。 研修制度に力を入れており 正社員1人あたり約17万円の教育費をかけています。 さらにエマジェネティックスや マルコポーロ研修などを取り入れ 良好な人間関係づくり・ 職場改善にも本気で取り組んでいます。 ▶研修導入後、 人間関係が原因の退職者は「0名」 「人間関係が不安…」という方も 安心して飛び込んできてください！ ✅選べる働き方 （あなたはどっち派？） 【通常型】休み重視で働きたい方向け ・なんと…年間休日130日以上も可能！ （年間休日120日＋有給10日以上） ▶飲食ではかなり珍しい働き方です！ 【ワーク型】ガッツリ稼ぎたい方向け ・昇給年1回／賞与年2回 ・基本給＋各種手当でしっかり評価 ・月7日休みでメリハリ勤務 ✅入社後に働き方の変更もOK！ 「稼ぎたい時期」 「家庭優先したい時期」など ライフスタイルに合わせて選べます。 ✅キャリアアップが早い・明確！ 店舗スタッフ→ 副店長 → 店長 → エリアマネージャー → 部長…と 次のステージが見えている環境です。 「何ができれば昇給するのか」 「どうすれば役職が上がるのか」 明確な評価制度があるから納得感も◎ ✅将来は“自分の店”も目指せる！ 新店オープンのタイミングなどで のれん分け制度もあり。 「いつか自分のお店を持ちたい」 そんな夢も、当社なら現実にできます。 ✅こんな方にピッタリ！ ・飲食が好きで 長く続けられる環境を探している ・店長やマネジメントに挑戦したい ・休みや家族の時間も大切にしたい ・人間関係の良い職場で働きたい ・未経験からでも成長できる会社がいい まずは話を聞くだけでもOK！ あなたの「理想の働き方」を 一緒に叶えられるようにします！ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 応募やお問い合わせは下記番号まで お気軽にご連絡ください。 ☎TEL：029-886-9720 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

4月より給与アップ確約！食費も家賃もサポート充実！上場企業で安定して働きませんか？

仕事内容 【仕事内容】 安さとおいしさにこだわる「幸楽苑」でのホール・キッチンスタッフとして接客や調理を担当します。 意欲ある方は、経験を培い店長へのステップアップも可能です。 ＜具体的には＞ ＊オーダー・配膳・会計などの接客 ＊メニューの盛り付けなどの簡単な調理 ＊機械によるオペレーション調理が中心です ＜店長を目指す方は＞ ＊スタッフの育成・管理・マネジメント ＊売上・予算管理 ゆくゆくは上記の業務もお任せするようになります。 【オペレーションとマニュアルが充実】 郡山と小田原の工場で製造した麺・餃子・チャーハンを各店舗へ配送。 徹底したマニュアルと機械操作によるシンプルなオペレーションで、社員・パートや経験の有無に関係なく誰でも同じ味の料理を仕上げ、お客様に早く提供できます。 【未経験から成長できる環境！】 飲食店デビューの方も歓迎です。 経験やスキルに応じて親切丁寧に指導。 入社時研修やフォローアップ研修で随時スキルを高めながら、着実に成長できます。 【将来的には役員にも】 「ずっと現場で働きたい」「商品開発をやってみたい」など、一人ひとりのチャレンジ精神を応援する会社。 店長・エリアマネジャー・本社勤務など、様々なキャリアがあります。 また現在の役員も現場を経験しており、新卒や店舗スタッフから役員まで昇進した実績もあるなど、チャンスは豊富です。 【当社について】 1954年(昭和29年)に創業した当社。 主力ブランド「幸楽苑」は、東日本に約350店舗を展開しており、また海外展開としてタイにも店舗を運営しています。 お客様においしさと安さで選ばれるらーめん店を目指しています。 ポイント ＊未経験者OK＊充実の研修で着実にステップアップ＊休日・待遇などの働きやすさが充実＊店長やエリアマネジャーも目指せます

店長候補▶積極採用中！明確な評価制度でキャリアアップ可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼活龍グループで店長候補を大募集！／ ▶「飲食は好き。 でも、休めないのがツラい…」 ▶「店長になりたいけど 働き方も大事にしたい…」 そんなあなたへ 当社なら稼ぐ”も“休む”も 両方叶えることが出来ます◎ ⭐天辺ダッシュカンパニーの魅力⭐ ✅働き方が選べる （収入重視 or 休日重視） ✅有給消化率93％！ちゃんと休める！ ✅人間関係が原因の退職ゼロ ✅2～3年で店長へキャリアUP可能 （店長経験者は即戦力採用！） ✅会社成長率125％以上！ （役職ポストも増加中！） ✅仕込みナシで残業削減（自社工場あり） ＜仕事内容＞ 【ホール・調理】 ・接客、配膳、片付け ・ラーメン/餃子などの調理 ・簡単な仕込み（※多くは自社工場で対応） 【店長業務（段階的にお任せ）】 ・アルバイト採用・育成 ・食材/衛生管理 ・売上管理、店舗設備の管理など ✅未経験からでも店長を目指せます！ 当社は経験ゼロからの スタートも大歓迎です。 研修制度に力を入れており 正社員1人あたり約17万円の教育費をかけています。 さらにエマジェネティックスや マルコポーロ研修などを取り入れ 良好な人間関係づくり・ 職場改善にも本気で取り組んでいます。 ▶研修導入後、 人間関係が原因の退職者は「0名」 「人間関係が不安…」という方も 安心して飛び込んできてください！ ✅選べる働き方 （あなたはどっち派？） 【ワーク型】ガッツリ稼ぎたい方向け ・昇給年1回／賞与年2回 ・基本給＋各種手当でしっかり評価 ・月7日休みでメリハリ勤務 【通常型】休み重視で働きたい方向け ・なんと…年間休日130日以上も可能！ （年間休日120日＋有給10日以上） ▶飲食ではかなり珍しい働き方です！ ✅入社後に働き方の変更もOK！ 「稼ぎたい時期」 「家庭優先したい時期」など ライフスタイルに合わせて選べます。 ✅キャリアアップが早い・明確！ 店舗スタッフ→ 副店長 → 店長 → エリアマネージャー → 部長…と 次のステージが見えている環境です。 「何ができれば昇給するのか」 「どうすれば役職が上がるのか」 明確な評価制度があるから納得感も◎ ✅将来は“自分の店”も目指せる！ 新店オープンのタイミングなどで のれん分け制度もあり。 「いつか自分のお店を持ちたい」 そんな夢も、当社なら現実にできます。 ✅こんな方にピッタリ！ ・飲食が好きで 長く続けられる環境を探している ・店長やマネジメントに挑戦したい ・休みや家族の時間も大切にしたい ・人間関係の良い職場で働きたい ・未経験からでも成長できる会社がいい まずは話を聞くだけでもOK！ あなたの「理想の働き方」を 一緒に叶えられるようにします！ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 応募やお問い合わせは下記番号まで お気軽にご連絡ください。 ☎TEL：029-886-9720 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

【通常型】年休120日＋有給10日/休日重視で働きたい方に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐⭐天辺ダッシュカンパニーの魅力⭐⭐ ┏━━━━┓ ┃part① ┃ ┗━━━━┛ ◎どこでも活躍出来る人材に✨ 社員育成に力を入れています。 正社員の教育費におよそ17万円 エマジェネティックスや マルコポーロの研修を取り入れて 良好な人間関係作りや 職場環境の改善に取り組んでいます。 研修を取り入れてから 人間関係が原因の離職者は「ゼロ」 研修を取り入れることで 人間関係の問題が激減し 他社でも通用する人材へと 成長することができます！ ┏━━━━┓ ┃part② ┃ ┗━━━━┛ ◎有給消化率93％✨ キツイ・汚い・危険の3Kが ラーメン屋のイメージにある方も いると思います… しかし弊社は超・ドホワイト企業！ 店舗での仕込み作業や見込み残業もなく しっかりお休みも取れて 有給消化出来る環境も整えています。 働き方⇒「通常型」の場合は なんと年間休日130日以上 （年間休日120日＋有給10日） ラーメン店・飲食店では珍しい 働き方や労働環境を整えています！ ┏━━━━┓ ┃part③ ┃ ┗━━━━┛ ◎成長率は驚異の125％以上✨ コロナが明けてから業績は右肩上がり！ ますます勢いが増してます！ 5年後には今の売り上げの 3倍を目指しています。 事業や会社の規模を大きくすることで 皆さんのポジションや 役職が増えていきます。 活躍出来るポジションが増えるので 会社と共に成長していきたい方を お待ちしております。 ┏━━━━┓ ┃part④ ┃ ┗━━━━┛ ◎キャリアアップが早い・明確✨ およそ2～3年で店長へ キャリアアップ出来ます。 製麺工場やスープ工場では 1～2年で主任へキャリアアップ可能！ 売上や会社の規模が拡大することで 活躍出来る環境が増えていきます。 ┏━━━━┓ ┃part⑤ ┃ ┗━━━━┛ ◎働き方が選べる✨ 給与ベースが通常型よりも高い ⇒✅「ワーク型」 ワーク型よりもお休みが多い ⇒✅「通常型」 「収入重視」or 「休日重視」で 希望に合った働き方を選べます！ もちろん入社後のチェンジもＯＫ！ ワーク型や通常型の働き方は キャリアアップには関係ないので お好きな働き方を教えてください！ ┏━━━━┓ ┃part⑥ ┃ ┗━━━━┛ ◎5年後10年後の給与が分かる 明確な評価制度✨ 店舗スタッフ ⇒ 副店長 ⇒ 店長 ⇒ エリアマネージャー ⇒ 部長など 何が出来れば給与や役職が上がるのか 明確な評価制度があります。 正社員だけでなく、アルバイト・パートで 働く方にも明確な評価制度があるので 出来ることが増えれば ドンドン昇給していきます。 アルバイト・パートの方でも 副店長へ昇格も可能です。 ✅【通常型】 ◎お休み重視で 働きたい方におすすめ！ 年間休日130日間 月10日休み＋有給10日 基本給に加え、各種手当あり！ 入社時の年齢に応じて 基本給がUP！ 今回募集するのは、 ラーメン屋の店舗スタッフ(ホール・調理) ＜お仕事内容＞ -ホール業務・接客 -調理(ラーメン・餃子など) -アルバイト採用・育成 -食材・衛生管理 -店舗設備の管理 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験ゼロからのスタートも大歓迎 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「飲食店の仕事が好きだけど 忙しすぎて私生活がボロボロに･･･」 「自分のお店を持ってみたいけど、 いきなりは不安。」 そんな風に考え、立ち止まっている方。 その悩み解決できます！ 茨城では知る人も多い当店。 最近ではメディアに取り上げられたりと その人気は勢いを増しています。 そんな勢いのある当社だからこそ 「接客が好き」「ラーメンが好き」 という方にはピッタリの環境なんです！ 「飲食業は気になるけど 自分にできるかな…」 と不安を抱えている人も大丈夫！ スタッフが働きやすいように労働環境を 積極的に整えているので、 安心してスタートできますよ！ 当社は全くの未経験者も歓迎。 まずは店舗スタッフとして ホールや調理等の基本業務をお任せします。 新店オープンのタイミングなどに あなたのお店を持つことができる 『のれん分け制度』で 更なるステップアップも可能！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 効率化重視で残業削減 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スープやチャーシュー、 ネギ切といった仕込み作業は 自社工場で行っています。 このおかげで過剰な残業が減り ストレス少なく働ける環境を実現♪ また、休みがとりにくいという 業界イメージを払拭するべく、 有給休暇の積極的な消化にも努めています。 全員が平等に休みと取れるため 有給を申請して嫌な顔をする スタッフはいません！ 仕事も私生活も充実させる。 余裕を持った環境も、 【スピーディーに成長できる秘訣】 だと考えています。

【ワーク型】月7日休み＆明確な評価制度でキャリアアップ可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐⭐天辺ダッシュカンパニーの魅力⭐⭐ ┏━━━━┓ ┃part① ┃ ┗━━━━┛ ◎どこでも活躍出来る人材に✨ 社員育成に力を入れています。 正社員の教育費におよそ17万円 エマジェネティックスや マルコポーロの研修を取り入れて 良好な人間関係作りや 職場環境の改善に取り組んでいます。 研修を取り入れてから 人間関係が原因の離職者は「ゼロ」 研修を取り入れることで 人間関係の問題が激減し 他社でも通用する人材へと 成長することができます！ ┏━━━━┓ ┃part② ┃ ┗━━━━┛ ◎有給消化率93％✨ キツイ・汚い・危険の3Kが ラーメン屋のイメージにある方も いると思います… しかし弊社は超・ドホワイト企業！ 店舗での仕込み作業や見込み残業もなく しっかりお休みも取れて 有給消化出来る環境も整えています。 働き方⇒「通常型」の場合は なんと年間休日130日以上 （年間休日120日＋有給10日） ラーメン店・飲食店では珍しい 働き方や労働環境を整えています！ ┏━━━━┓ ┃part③ ┃ ┗━━━━┛ ◎成長率は驚異の125％以上✨ コロナが明けてから業績は右肩上がり！ ますます勢いが増してます！ 5年後には今の売り上げの 3倍を目指しています。 事業や会社の規模を大きくすることで 皆さんのポジションや 役職が増えていきます。 活躍出来るポジションが増えるので 会社と共に成長していきたい方を お待ちしております。 ┏━━━━┓ ┃part④ ┃ ┗━━━━┛ ◎キャリアアップが早い・明確✨ およそ2～3年で店長へ キャリアアップ出来ます。 製麺工場やスープ工場では 1～2年で主任へキャリアアップ可能！ 売上や会社の規模が拡大することで 活躍出来る環境が増えていきます。 ┏━━━━┓ ┃part⑤ ┃ ┗━━━━┛ ◎働き方が選べる✨ 給与ベースが通常型よりも高い ⇒✅「ワーク型」 ワーク型よりもお休みが多い ⇒✅「通常型」 「収入重視」or 「休日重視」で 希望に合った働き方を選べます！ もちろん入社後のチェンジもＯＫ！ ワーク型や通常型の働き方は キャリアアップには関係ないので お好きな働き方を教えてください！ ┏━━━━┓ ┃part⑥ ┃ ┗━━━━┛ ◎5年後10年後の給与が分かる 明確な評価制度✨ 店舗スタッフ ⇒ 副店長 ⇒ 店長 ⇒ エリアマネージャー ⇒ 部長など 何が出来れば給与や役職が上がるのか 明確な評価制度があります。 正社員だけでなく、アルバイト・パートで 働く方にも明確な評価制度があるので 出来ることが増えれば ドンドン昇給していきます。 アルバイト・パートの方でも 副店長へ昇格も可能です。 ✅【ワーク型】 ◎ガッツリ稼ぎたい方に おすすめです！ 入社時の年齢に応じて 基本給がUP！ 昇給年1回・賞与年2回あり！ 基本給＋各種手当支給！ しっかり稼げる環境です◎ 月7日休みで休息もバッチリ♪ メリハリ良く動けますよ。 今回募集するのは、 ラーメン屋の店舗スタッフ(ホール・調理) ＜お仕事内容＞ -ホール業務・接客 -調理(ラーメン・餃子など) -アルバイト採用・育成 -食材・衛生管理 -店舗設備の管理 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験ゼロからのスタートも大歓迎 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「飲食店の仕事が好きだけど 忙しすぎて私生活がボロボロに･･･」 「自分のお店を持ってみたいけど、 いきなりは不安。」 そんな風に考え、立ち止まっている方。 その悩み解決できます！ 茨城では知る人も多い当店。 最近ではメディアに取り上げられたりと その人気は勢いを増しています。 そんな勢いのある当社だからこそ 「接客が好き」「ラーメンが好き」 という方にはピッタリの環境なんです！ 「飲食業は気になるけど 自分にできるかな…」 と不安を抱えている人も大丈夫！ スタッフが働きやすいように労働環境を 積極的に整えているので、 安心してスタートできますよ！ 当社は全くの未経験者も歓迎。 まずは店舗スタッフとして ホールや調理等の基本業務をお任せします。 新店オープンのタイミングなどに あなたのお店を持つことができる 『のれん分け制度』で 更なるステップアップも可能！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 効率化重視で残業削減 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スープやチャーシュー、 ネギ切といった仕込み作業は 自社工場で行っています。 このおかげで過剰な残業が減り ストレス少なく働ける環境を実現♪ また、休みがとりにくいという 業界イメージを払拭するべく、 有給休暇の積極的な消化にも努めています。 全員が平等に休みと取れるため 有給を申請して嫌な顔をする スタッフはいません！ 仕事も私生活も充実させる。 余裕を持った環境も、 【スピーディーに成長できる秘訣】 だと考えています。

店長候補▶積極採用中！明確な評価制度でキャリアアップ可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ▶店長経験を もっと評価される環境へ。 「売上も人も任される立場なのに 休めない・報われない…」 そんな経験がある方にこそ 知ってほしい職場です。 天辺ダッシュカンパニーなら “店長経験＝武器”として 正当に評価しながら、 稼ぐ・休む・成長まで全部狙えます。 ⭐店長経験者が転職で選ぶ理由 ✅働き方が選べる（収入重視 or 休日重視） ✅有給消化率93％／休める仕組みがある ✅人間関係が原因の退職0名 ✅2～3年で店長昇格も可能 （経験者は早期登用あり） ✅成長率125％以上で 役職ポストも増加中 ✅仕込みを極力削減（自社工場あり） ＝残業抑制に直結 ＜あなたの経験が活きる仕事内容＞ 現場オペレーションだけでなく、 “店舗を回す力”を 発揮できるポジションです。 【ホール・調理（現場の質を上げる）】 ・接客、配膳、片付け ・ラーメン／餃子などの調理 ・簡単な仕込み（※自社工場あり） 【マネジメント業務（裁量大）】 ・アルバイト採用／育成／面談 ・衛生・食材管理 ・売上管理、コスト管理 ・店舗設備・オペレーション改善 ・チームづくり（定着率・戦力化） ▶ 「スタッフが育つ店」 ▶ 「回る店」を作れる方は即戦力採用！ ✅“店長業務”が回る仕組みがあります 店長の負担が増える原因って 結局ここだと思います… ▶仕込み量が多い ▶人が定着しない ▶コミュニケーション不足 店長だけに業務が集中する 当社はここを本気で改善しています。 ✅自社工場で仕込み負担を削減 ✅研修投資：正社員1人あたり約17万円 エマジェネティックス マルコポーロ研修導入 人間関係の改善 チーム作りに直結しています！ ▶研修導入後 人間関係が原因の退職者0名 ✅働き方は“選べる＆途中変更OK” 「店長経験者＝休めない」を変えたい方へ。 【ワーク型】▶収入重視 ・昇給年1回／賞与年2回 ・基本給＋各種手当でしっかり評価 ・月7日休みでメリハリ勤務 ▶ 成果が給与に反映されやすい仕組み 【通常型】▶休日重視 ・年間休日130日以上も可能 （年間休日120日＋有給10日以上） ▶ 飲食ではかなり珍しい勤務体系です ✅入社後に変更OK 「今は稼ぎたい」 →「落ち着いたら休日重視」 そんな働き方ができます。 ✅キャリアUPはスピード感あり 店舗スタッフ → 副店長 → 店長 → エリアマネージャー → 部長… 「何を達成すれば上がれるか」 評価基準が明確だから、納得感も◎ ✅将来は“自分の店”を持つ道も 新店オープンのタイミングで のれん分け制度もあり。 「雇われ店長で終わりたくない」 そんな方にもチャンスがあります。 ✅こんな方にぴったり◎ ・店長経験を、もっと正当に評価されたい ・裁量を持って店づくりをしたい ・売上だけじゃなく「人が育つ店」を作りたい ・飲食を続けたいが、働き方も整えたい ・人間関係で疲れる職場はもう避けたい ✅まずは面接（面談）だけでもOK 「働き方」「役職」 「評価」「キャリア」 あなたの希望を聞いた上で 最適なポジションをご提案します。 ✅「店長経験者は、入社後すぐに 店長・マネージャー候補として登用も可能」 ✅「現職より“休める×評価される”環境へ」 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 応募やお問い合わせは下記番号まで お気軽にご連絡ください。 ☎TEL：029-886-9720 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

店長候補▶積極採用中！明確な評価制度でキャリアアップ可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ▶店長経験を もっと評価される環境へ。 「売上も人も任される立場なのに 休めない・報われない…」 そんな経験がある方にこそ 知ってほしい職場です。 天辺ダッシュカンパニーなら “店長経験＝武器”として 正当に評価しながら、 稼ぐ・休む・成長まで全部狙えます。 ⭐店長経験者が転職で選ぶ理由 ✅働き方が選べる（収入重視 or 休日重視） ✅有給消化率93％／休める仕組みがある ✅人間関係が原因の退職0名 ✅2～3年で店長昇格も可能 （経験者は早期登用あり） ✅成長率125％以上で 役職ポストも増加中 ✅仕込みを極力削減（自社工場あり） ＝残業抑制に直結 ＜あなたの経験が活きる仕事内容＞ 現場オペレーションだけでなく、 “店舗を回す力”を 発揮できるポジションです。 【ホール・調理（現場の質を上げる）】 ・接客、配膳、片付け ・ラーメン／餃子などの調理 ・簡単な仕込み（※自社工場あり） 【マネジメント業務（裁量大）】 ・アルバイト採用／育成／面談 ・衛生・食材管理 ・売上管理、コスト管理 ・店舗設備・オペレーション改善 ・チームづくり（定着率・戦力化） ▶ 「スタッフが育つ店」 ▶ 「回る店」を作れる方は即戦力採用！ ✅“店長業務”が回る仕組みがあります 店長の負担が増える原因って 結局ここだと思います… ▶仕込み量が多い ▶人が定着しない ▶コミュニケーション不足 店長だけに業務が集中する 当社はここを本気で改善しています。 ✅自社工場で仕込み負担を削減 ✅研修投資：正社員1人あたり約17万円 エマジェネティックス マルコポーロ研修導入 人間関係の改善 チーム作りに直結しています！ ▶研修導入後 人間関係が原因の退職者0名 ✅働き方は“選べる＆途中変更OK” 「店長経験者＝休めない」を変えたい方へ。 【ワーク型】▶収入重視 ・昇給年1回／賞与年2回 ・基本給＋各種手当でしっかり評価 ・月7日休みでメリハリ勤務 ▶ 成果が給与に反映されやすい仕組み 【通常型】▶休日重視 ・年間休日130日以上も可能 （年間休日120日＋有給10日以上） ▶ 飲食ではかなり珍しい勤務体系です ✅入社後に変更OK 「今は稼ぎたい」 →「落ち着いたら休日重視」 そんな働き方ができます。 ✅キャリアUPはスピード感あり 店舗スタッフ → 副店長 → 店長 → エリアマネージャー → 部長… 「何を達成すれば上がれるか」 評価基準が明確だから、納得感も◎ ✅将来は“自分の店”を持つ道も 新店オープンのタイミングで のれん分け制度もあり。 「雇われ店長で終わりたくない」 そんな方にもチャンスがあります。 ✅こんな方にぴったり◎ ・店長経験を、もっと正当に評価されたい ・裁量を持って店づくりをしたい ・売上だけじゃなく「人が育つ店」を作りたい ・飲食を続けたいが、働き方も整えたい ・人間関係で疲れる職場はもう避けたい ✅まずは面接（面談）だけでもOK 「働き方」「役職」 「評価」「キャリア」 あなたの希望を聞いた上で 最適なポジションをご提案します。 ✅「店長経験者は、入社後すぐに 店長・マネージャー候補として登用も可能」 ✅「現職より“休める×評価される”環境へ」 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 応募やお問い合わせは下記番号まで お気軽にご連絡ください。 ☎TEL：029-886-9720 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

＜エリアスタッフ募集＞週2日からOK！食事補助・正社員登用あり！昇給あり◎人気ラーメン店のスタッフ募集

仕事内容 【近隣エリアの様々な店舗で働ける】 1ヵ月の勤務可能日を踏まえて、 人員不足の店舗に状況に応じて出勤していただく、 店舗のヘルプスタッフを募集いたします！ ★下記店舗で勤務の可能性がございます。 ＜対象店舗＞ ・ゆきむら亭つくば西店 ・ゆきむら亭土浦店 ・ゆきむら亭荒川沖店 ・ゆきむら亭阿見店 ・中華料理雪村真鍋店 【仕事内容】 接客や調理が初めてという方も、 カンタンなことからお任せしますのでご安心ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜ホール＞ ・お客様の案内 ・オーダー ・料理やドリンクの配膳 ・レジ ＜調理補助＞ ・簡単な調理や盛付 ・洗い物 ・簡単な仕込み ＝＝＝＝＝＝＝＝ 現在活躍中のスタッフも元々は… 短期バイト、単発バイト、販売、接客、 サービス業、ベーカリー、カフェ、 ファストフード、ファミレス、レジ、 コンビニ、スーパー、学生、フリーターなど様々。 どんな経験も必ず活かせるお仕事です◎ 【職場環境について】 素材と手づくりにこだわったラーメン店です ★どんなお店ですか？ 「店長はフレンドリーで笑顔の絶えない人です！シフトも柔軟に対応してくれます」（Aさん） 「家事と両立しながら働いている方もいるので、仕事の事も育児の事も相談できるところが嬉しいです」（Sさん） ＝＝＝＝＝＝＝＝ 現在活躍中のスタッフも元々は… 短期バイト、単発バイト、販売、接客、 サービス業、ベーカリー、カフェ、 ファストフード、ファミレス、レジ、 コンビニ、スーパー、学生、フリーターなど様々。 未経験からでもスタートしやすいので安心してください！

【通常型】年休120日＋有給10日/休日重視で働きたい方に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐⭐天辺ダッシュカンパニーの魅力⭐⭐ ┏━━━━┓ ┃part① ┃ ┗━━━━┛ ◎どこでも活躍出来る人材に✨ 社員育成に力を入れています。 正社員の教育費におよそ17万円 エマジェネティックスや マルコポーロの研修を取り入れて 良好な人間関係作りや 職場環境の改善に取り組んでいます。 研修を取り入れてから 人間関係が原因の離職者は「ゼロ」 研修を取り入れることで 人間関係の問題が激減し 他社でも通用する人材へと 成長することができます！ ┏━━━━┓ ┃part② ┃ ┗━━━━┛ ◎有給消化率93％✨ キツイ・汚い・危険の3Kが ラーメン屋のイメージにある方も いると思います… しかし弊社は超・ドホワイト企業！ 店舗での仕込み作業や見込み残業もなく しっかりお休みも取れて 有給消化出来る環境も整えています。 働き方⇒「通常型」の場合は なんと年間休日130日以上 （年間休日120日＋有給10日） ラーメン店・飲食店では珍しい 働き方や労働環境を整えています！ ┏━━━━┓ ┃part③ ┃ ┗━━━━┛ ◎成長率は驚異の125％以上✨ コロナが明けてから業績は右肩上がり！ ますます勢いが増してます！ 5年後には今の売り上げの 3倍を目指しています。 事業や会社の規模を大きくすることで 皆さんのポジションや 役職が増えていきます。 活躍出来るポジションが増えるので 会社と共に成長していきたい方を お待ちしております。 ┏━━━━┓ ┃part④ ┃ ┗━━━━┛ ◎キャリアアップが早い・明確✨ およそ2～3年で店長へ キャリアアップ出来ます。 製麺工場やスープ工場では 1～2年で主任へキャリアアップ可能！ 売上や会社の規模が拡大することで 活躍出来る環境が増えていきます。 ┏━━━━┓ ┃part⑤ ┃ ┗━━━━┛ ◎働き方が選べる✨ 給与ベースが通常型よりも高い ⇒✅「ワーク型」 ワーク型よりもお休みが多い ⇒✅「通常型」 「収入重視」or 「休日重視」で 希望に合った働き方を選べます！ もちろん入社後のチェンジもＯＫ！ ワーク型や通常型の働き方は キャリアアップには関係ないので お好きな働き方を教えてください！ ┏━━━━┓ ┃part⑥ ┃ ┗━━━━┛ ◎5年後10年後の給与が分かる 明確な評価制度✨ 店舗スタッフ ⇒ 副店長 ⇒ 店長 ⇒ エリアマネージャー ⇒ 部長など 何が出来れば給与や役職が上がるのか 明確な評価制度があります。 正社員だけでなく、アルバイト・パートで 働く方にも明確な評価制度があるので 出来ることが増えれば ドンドン昇給していきます。 アルバイト・パートの方でも 副店長へ昇格も可能です。 ✅【通常型】 ◎お休み重視で 働きたい方におすすめ！ 年間休日130日間 月10日休み＋有給10日 基本給に加え、各種手当あり！ 入社時の年齢に応じて 基本給がUP！ 今回募集するのは、 ラーメン屋の店舗スタッフ(ホール・調理) ＜お仕事内容＞ -ホール業務・接客 -調理(ラーメン・餃子など) -アルバイト採用・育成 -食材・衛生管理 -店舗設備の管理 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験ゼロからのスタートも大歓迎 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「飲食店の仕事が好きだけど 忙しすぎて私生活がボロボロに･･･」 「自分のお店を持ってみたいけど、 いきなりは不安。」 そんな風に考え、立ち止まっている方。 その悩み解決できます！ 茨城では知る人も多い当店。 最近ではメディアに取り上げられたりと その人気は勢いを増しています。 そんな勢いのある当社だからこそ 「接客が好き」「ラーメンが好き」 という方にはピッタリの環境なんです！ 「飲食業は気になるけど 自分にできるかな…」 と不安を抱えている人も大丈夫！ スタッフが働きやすいように労働環境を 積極的に整えているので、 安心してスタートできますよ！ 当社は全くの未経験者も歓迎。 まずは店舗スタッフとして ホールや調理等の基本業務をお任せします。 新店オープンのタイミングなどに あなたのお店を持つことができる 『のれん分け制度』で 更なるステップアップも可能！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 効率化重視で残業削減 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スープやチャーシュー、 ネギ切といった仕込み作業は 自社工場で行っています。 このおかげで過剰な残業が減り ストレス少なく働ける環境を実現♪ また、休みがとりにくいという 業界イメージを払拭するべく、 有給休暇の積極的な消化にも努めています。 全員が平等に休みと取れるため 有給を申請して嫌な顔をする スタッフはいません！ 仕事も私生活も充実させる。 余裕を持った環境も、 【スピーディーに成長できる秘訣】 だと考えています。

4月より給与アップ確約！食費も家賃もサポート充実！上場企業で安定して働きませんか？

仕事内容 【仕事内容】 らーめん店スタッフとして、接客・調理などを担当します。 1杯490円のらーめんでお馴染み「幸楽苑」の、地元の店舗で長く活躍できるエリア社員採用です。 ＜具体的には＞ ＊お客様の案内・オーダー・配膳・会計 ＊キッチンでの簡単な調理・盛り付け ＊開店・閉店の準備、清掃 他 【好きな街で長期安定】 勤務地を特定の地域に限定した、転勤のない「エリア社員」という働き方。 家庭の事情などで転勤を希望されない方や、地元で働きたい方にピッタリです。 仕事とプライベートを両立しながら、長く安定して活躍できます。 【未経験でも安心の理由】 徹底したマニュアルと機械操作による簡単な調理で、お客様への提供のスピードアップとスタッフの業務効率化を実現。 麺・餃子・チャーハンなどのベースとなる料理は工場から直送されるため、調理技術は一切必要ありません。 【基礎やマナーから丁寧に指導】 入社時研修やフォローアップ研修で、メニューの知識から接客マナーまで分かりやすくお教えします。 【当社について】 1954年(昭和29年)に創業した当社。 主力ブランド「幸楽苑」は、東日本に約350店舗を展開しており、また海外展開としてタイにも店舗を運営しています。 お客様においしさと安さで選ばれるらーめん店を目指しています。 ポイント ＊転勤なし、地域限定で幸楽苑の正社員＊未経験から成長できる研修が充実＊休日・待遇などの働きやすさが充実＊店長へのキャリアアップも可能

店長候補▶積極採用中！明確な評価制度でキャリアアップ可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼活龍グループで店長候補を大募集！／ ▶「飲食は好き。 でも、休めないのがツラい…」 ▶「店長になりたいけど 働き方も大事にしたい…」 そんなあなたへ 当社なら稼ぐ”も“休む”も 両方叶えることが出来ます◎ ⭐天辺ダッシュカンパニーの魅力⭐ ✅働き方が選べる （収入重視 or 休日重視） ✅有給消化率93％！ちゃんと休める！ ✅人間関係が原因の退職ゼロ ✅2～3年で店長へキャリアUP可能 （店長経験者は即戦力採用！） ✅会社成長率125％以上！ （役職ポストも増加中！） ✅仕込みナシで残業削減（自社工場あり） ＜仕事内容＞ 【ホール・調理】 ・接客、配膳、片付け ・ラーメン/餃子などの調理 ・簡単な仕込み（※多くは自社工場で対応） 【店長業務（段階的にお任せ）】 ・アルバイト採用・育成 ・食材/衛生管理 ・売上管理、店舗設備の管理など ✅未経験からでも店長を目指せます！ 当社は経験ゼロからの スタートも大歓迎です。 研修制度に力を入れており 正社員1人あたり約17万円の教育費をかけています。 さらにエマジェネティックスや マルコポーロ研修などを取り入れ 良好な人間関係づくり・ 職場改善にも本気で取り組んでいます。 ▶研修導入後、 人間関係が原因の退職者は「0名」 「人間関係が不安…」という方も 安心して飛び込んできてください！ ✅選べる働き方 （あなたはどっち派？） 【ワーク型】ガッツリ稼ぎたい方向け ・昇給年1回／賞与年2回 ・基本給＋各種手当でしっかり評価 ・月7日休みでメリハリ勤務 【通常型】休み重視で働きたい方向け ・なんと…年間休日130日以上も可能！ （年間休日120日＋有給10日以上） ▶飲食ではかなり珍しい働き方です！ ✅入社後に働き方の変更もOK！ 「稼ぎたい時期」 「家庭優先したい時期」など ライフスタイルに合わせて選べます。 ✅キャリアアップが早い・明確！ 店舗スタッフ→ 副店長 → 店長 → エリアマネージャー → 部長…と 次のステージが見えている環境です。 「何ができれば昇給するのか」 「どうすれば役職が上がるのか」 明確な評価制度があるから納得感も◎ ✅将来は“自分の店”も目指せる！ 新店オープンのタイミングなどで のれん分け制度もあり。 「いつか自分のお店を持ちたい」 そんな夢も、当社なら現実にできます。 ✅こんな方にピッタリ！ ・飲食が好きで 長く続けられる環境を探している ・店長やマネジメントに挑戦したい ・休みや家族の時間も大切にしたい ・人間関係の良い職場で働きたい ・未経験からでも成長できる会社がいい まずは話を聞くだけでもOK！ あなたの「理想の働き方」を 一緒に叶えられるようにします！ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 応募やお問い合わせは下記番号まで お気軽にご連絡ください。 ☎TEL：029-886-9720 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

【通常型】休日重視の働き方▶年間休日130日（月10日以上）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼活龍グループで店長候補を大募集！／ ▶「飲食は好き。 でも、休めないのがツラい…」 ▶「店長になりたいけど 働き方も大事にしたい…」 そんなあなたへ 当社なら稼ぐ”も“休む”も 両方叶えることが出来ます◎ ⭐天辺ダッシュカンパニーの魅力⭐ ✅働き方が選べる （収入重視 or 休日重視） ✅有給消化率93％！ちゃんと休める！ ✅人間関係が原因の退職ゼロ ✅2～3年で店長へキャリアUP可能 （店長経験者は即戦力採用！） ✅会社成長率125％以上！ （役職ポストも増加中！） ✅仕込みナシで残業削減（自社工場あり） ＜仕事内容＞ 【ホール・調理】 ・接客、配膳、片付け ・ラーメン/餃子などの調理 ・簡単な仕込み（※多くは自社工場で対応） 【店長業務（段階的にお任せ）】 ・アルバイト採用・育成 ・食材/衛生管理 ・売上管理、店舗設備の管理など ✅未経験からでも店長を目指せます！ 当社は経験ゼロからの スタートも大歓迎です。 研修制度に力を入れており 正社員1人あたり約17万円の教育費をかけています。 さらにエマジェネティックスや マルコポーロ研修などを取り入れ 良好な人間関係づくり・ 職場改善にも本気で取り組んでいます。 ▶研修導入後、 人間関係が原因の退職者は「0名」 「人間関係が不安…」という方も 安心して飛び込んできてください！ ✅選べる働き方 （あなたはどっち派？） 【通常型】休み重視で働きたい方向け ・なんと…年間休日130日以上も可能！ （年間休日120日＋有給10日以上） ▶飲食ではかなり珍しい働き方です！ 【ワーク型】ガッツリ稼ぎたい方向け ・昇給年1回／賞与年2回 ・基本給＋各種手当でしっかり評価 ・月7日休みでメリハリ勤務 ✅入社後に働き方の変更もOK！ 「稼ぎたい時期」 「家庭優先したい時期」など ライフスタイルに合わせて選べます。 ✅キャリアアップが早い・明確！ 店舗スタッフ→ 副店長 → 店長 → エリアマネージャー → 部長…と 次のステージが見えている環境です。 「何ができれば昇給するのか」 「どうすれば役職が上がるのか」 明確な評価制度があるから納得感も◎ ✅将来は“自分の店”も目指せる！ 新店オープンのタイミングなどで のれん分け制度もあり。 「いつか自分のお店を持ちたい」 そんな夢も、当社なら現実にできます。 ✅こんな方にピッタリ！ ・飲食が好きで 長く続けられる環境を探している ・店長やマネジメントに挑戦したい ・休みや家族の時間も大切にしたい ・人間関係の良い職場で働きたい ・未経験からでも成長できる会社がいい まずは話を聞くだけでもOK！ あなたの「理想の働き方」を 一緒に叶えられるようにします！ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 応募やお問い合わせは下記番号まで お気軽にご連絡ください。 ☎TEL：029-886-9720 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

夕方～夜の時間帯＜週2日/3時間～勤務OK＞学校行事やテスト期間のシフト相談お気軽に！日・祝・特定日は時給50円UP♪

仕事内容: 全席タッチパネル式の寿司店でのホール業務 ・お客様のご案内 ・オーダー取り ・配膳・後片づけ ・お会計など オーダーはタッチパネル式なのですぐに慣れますよ！ ⭐ 未経験でも大丈夫？ 昼・夜の各時間帯にいる社員・パートリーダーが、丁寧にサポートしますのでご安心ください。 助け合いがチームワークの良さにも繋がっています！

落ち着いた客層で安心◎サントリーグループのゴルフ場レストラン！18時終業で働きやすさも◎！！

仕事内容 【サントリーグループ/ダイナック ゴルフ場レストラン!!】 ◆連休取得や希望休は相談可能！ライフスタイルに合わせてシフト調整ができます◎ ◆シフトは1ヶ月ごとに提出！計画的にお休みを取ることができます！ ◆子育てや介護などの家庭事情にも理解があり、柔軟に対応できる環境を整えています♪ 【サントリーグループ×ゴルフ場レストランならではの厚待遇◎】 ■実働7.5h★定時18時終わり！ ■夜勤や宿直もナシ。 ■食事手当など各種手当充実 ■退職金制度・財形貯蓄 ■サントリー共済会 etc... - その他、サントリーグループならではの あらゆる福利厚生が充実の当社。 無理なく働ける環境を求めて、 同業他社からの転職者も多数活躍中です★ （１）サントリーグループ「ダイナック」のお店 ⇒勤続表彰、サントリー共済会など、福利厚生充実◎ （２）平均勤続年数10年以上 ⇒定時18時で夜勤・宿直なし！実働7.5時間でもしっかり稼げます （３）お客様の共通点は「ゴルフ好き」 ⇒顧客層も安定！ほとんどが予約のお客様なので当日の忙しさも予想しやすい◎ 【店長候補経験者募集！】 ゴルフ場にあるレストランでの勤務。 まずは、お客様のご案内、オーダー対応、 ドリンク作成、配膳、レジ、テーブルのセッティングや清掃、 発注業務などの基本のホール業務を中心に始めましょう。 慣れてきたら店舗管理のサポートから 徐々に管理業務に慣れていただきます。 ゆくゆくは店長への昇格も可能です。 ・店舗運営全般 ・社員やアルバイトの育成や教育 など よりよいレストランを目指して あなたのアイデアを活かしてください。 【｢まずはやってみよう！｣のスピリット！】 数多くの店舗を展開する当社ですが､ 画一的なブランド作りをせず 各店ごとに大きな裁量が与えられています｡ 例えば､売上をあげ､人件費や仕入れ以外に 予算をつくることも自由｡ 食器や制服､仕入れる食材を変えたり､ 新しいメニューを考案したり… 挑戦したいことを後押ししてくれるので、 型にはまらずアイデアを実践できます！ ＼ 入社時期の相談OK！ ／ 「心機一転、新しい会社で働きたい」 と思っているのなら、今が応募のタイミングです！ 選考スケジュール・ご入社の時期はあなたの希望を最優先！ 働きながらの転職でも、スムーズに進めることができますよ。 もちろん即入社・即日勤務も相談可能です！

仕事内容 【仕事内容】 らーめん店スタッフとして、接客・調理などを担当します。 1杯490円のらーめんでお馴染み「幸楽苑」の、地元の店舗で長く活躍できるエリア社員採用です。 ＜具体的には＞ ＊お客様の案内・オーダー・配膳・会計 ＊キッチンでの簡単な調理・盛り付け ＊開店・閉店の準備、清掃 他 【好きな街で長期安定】 勤務地を特定の地域に限定した、転勤のない「エリア社員」という働き方。 家庭の事情などで転勤を希望されない方や、地元で働きたい方にピッタリです。 仕事とプライベートを両立しながら、長く安定して活躍できます。 【未経験でも安心の理由】 徹底したマニュアルと機械操作による簡単な調理で、お客様への提供のスピードアップとスタッフの業務効率化を実現。 麺・餃子・チャーハンなどのベースとなる料理は工場から直送されるため、調理技術は一切必要ありません。 【基礎やマナーから丁寧に指導】 入社時研修やフォローアップ研修で、メニューの知識から接客マナーまで分かりやすくお教えします。 【当社について】 1954年(昭和29年)に創業した当社。 主力ブランド「幸楽苑」は、東日本に約350店舗を展開しており、また海外展開としてタイにも店舗を運営しています。 お客様においしさと安さで選ばれるらーめん店を目指しています。 ポイント ＊転勤なし、地域限定で幸楽苑の正社員＊未経験から成長できる研修が充実＊休日・待遇などの働きやすさが充実＊店長へのキャリアアップも可能

仕事内容 【仕事内容】 らーめん店スタッフとして、接客・調理などを担当します。 1杯490円のらーめんでお馴染み「幸楽苑」の、地元の店舗で長く活躍できるエリア社員採用です。 ＜具体的には＞ ＊お客様の案内・オーダー・配膳・会計 ＊キッチンでの簡単な調理・盛り付け ＊開店・閉店の準備、清掃 他 【好きな街で長期安定】 勤務地を特定の地域に限定した、転勤のない「エリア社員」という働き方。 家庭の事情などで転勤を希望されない方や、地元で働きたい方にピッタリです。 仕事とプライベートを両立しながら、長く安定して活躍できます。 【未経験でも安心の理由】 徹底したマニュアルと機械操作による簡単な調理で、お客様への提供のスピードアップとスタッフの業務効率化を実現。 麺・餃子・チャーハンなどのベースとなる料理は工場から直送されるため、調理技術は一切必要ありません。 【基礎やマナーから丁寧に指導】 入社時研修やフォローアップ研修で、メニューの知識から接客マナーまで分かりやすくお教えします。 【当社について】 1954年(昭和29年)に創業した当社。 主力ブランド「幸楽苑」は、東日本に約350店舗を展開しており、また海外展開としてタイにも店舗を運営しています。 お客様においしさと安さで選ばれるらーめん店を目指しています。 ポイント ＊転勤なし、地域限定で幸楽苑の正社員＊未経験から成長できる研修が充実＊休日・待遇などの働きやすさが充実＊店長へのキャリアアップも可能

店長候補▶積極採用中！明確な評価制度でキャリアアップ可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ▶店長経験を もっと評価される環境へ。 「売上も人も任される立場なのに 休めない・報われない…」 そんな経験がある方にこそ 知ってほしい職場です。 天辺ダッシュカンパニーなら “店長経験＝武器”として 正当に評価しながら、 稼ぐ・休む・成長まで全部狙えます。 ⭐店長経験者が転職で選ぶ理由 ✅働き方が選べる（収入重視 or 休日重視） ✅有給消化率93％／休める仕組みがある ✅人間関係が原因の退職0名 ✅2～3年で店長昇格も可能 （経験者は早期登用あり） ✅成長率125％以上で 役職ポストも増加中 ✅仕込みを極力削減（自社工場あり） ＝残業抑制に直結 ＜あなたの経験が活きる仕事内容＞ 現場オペレーションだけでなく、 “店舗を回す力”を 発揮できるポジションです。 【ホール・調理（現場の質を上げる）】 ・接客、配膳、片付け ・ラーメン／餃子などの調理 ・簡単な仕込み（※自社工場あり） 【マネジメント業務（裁量大）】 ・アルバイト採用／育成／面談 ・衛生・食材管理 ・売上管理、コスト管理 ・店舗設備・オペレーション改善 ・チームづくり（定着率・戦力化） ▶ 「スタッフが育つ店」 ▶ 「回る店」を作れる方は即戦力採用！ ✅“店長業務”が回る仕組みがあります 店長の負担が増える原因って 結局ここだと思います… ▶仕込み量が多い ▶人が定着しない ▶コミュニケーション不足 店長だけに業務が集中する 当社はここを本気で改善しています。 ✅自社工場で仕込み負担を削減 ✅研修投資：正社員1人あたり約17万円 エマジェネティックス マルコポーロ研修導入 人間関係の改善 チーム作りに直結しています！ ▶研修導入後 人間関係が原因の退職者0名 ✅働き方は“選べる＆途中変更OK” 「店長経験者＝休めない」を変えたい方へ。 【ワーク型】▶収入重視 ・昇給年1回／賞与年2回 ・基本給＋各種手当でしっかり評価 ・月7日休みでメリハリ勤務 ▶ 成果が給与に反映されやすい仕組み 【通常型】▶休日重視 ・年間休日130日以上も可能 （年間休日120日＋有給10日以上） ▶ 飲食ではかなり珍しい勤務体系です ✅入社後に変更OK 「今は稼ぎたい」 →「落ち着いたら休日重視」 そんな働き方ができます。 ✅キャリアUPはスピード感あり 店舗スタッフ → 副店長 → 店長 → エリアマネージャー → 部長… 「何を達成すれば上がれるか」 評価基準が明確だから、納得感も◎ ✅将来は“自分の店”を持つ道も 新店オープンのタイミングで のれん分け制度もあり。 「雇われ店長で終わりたくない」 そんな方にもチャンスがあります。 ✅こんな方にぴったり◎ ・店長経験を、もっと正当に評価されたい ・裁量を持って店づくりをしたい ・売上だけじゃなく「人が育つ店」を作りたい ・飲食を続けたいが、働き方も整えたい ・人間関係で疲れる職場はもう避けたい ✅まずは面接（面談）だけでもOK 「働き方」「役職」 「評価」「キャリア」 あなたの希望を聞いた上で 最適なポジションをご提案します。 ✅「店長経験者は、入社後すぐに 店長・マネージャー候補として登用も可能」 ✅「現職より“休める×評価される”環境へ」 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 応募やお問い合わせは下記番号まで お気軽にご連絡ください。 ☎TEL：029-886-9720 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

店長候補▶積極採用中！明確な評価制度でキャリアアップ可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ▶店長経験を もっと評価される環境へ。 「売上も人も任される立場なのに 休めない・報われない…」 そんな経験がある方にこそ 知ってほしい職場です。 天辺ダッシュカンパニーなら “店長経験＝武器”として 正当に評価しながら、 稼ぐ・休む・成長まで全部狙えます。 ⭐店長経験者が転職で選ぶ理由 ✅働き方が選べる（収入重視 or 休日重視） ✅有給消化率93％／休める仕組みがある ✅人間関係が原因の退職0名 ✅2～3年で店長昇格も可能 （経験者は早期登用あり） ✅成長率125％以上で 役職ポストも増加中 ✅仕込みを極力削減（自社工場あり） ＝残業抑制に直結 ＜あなたの経験が活きる仕事内容＞ 現場オペレーションだけでなく、 “店舗を回す力”を 発揮できるポジションです。 【ホール・調理（現場の質を上げる）】 ・接客、配膳、片付け ・ラーメン／餃子などの調理 ・簡単な仕込み（※自社工場あり） 【マネジメント業務（裁量大）】 ・アルバイト採用／育成／面談 ・衛生・食材管理 ・売上管理、コスト管理 ・店舗設備・オペレーション改善 ・チームづくり（定着率・戦力化） ▶ 「スタッフが育つ店」 ▶ 「回る店」を作れる方は即戦力採用！ ✅“店長業務”が回る仕組みがあります 店長の負担が増える原因って 結局ここだと思います… ▶仕込み量が多い ▶人が定着しない ▶コミュニケーション不足 店長だけに業務が集中する 当社はここを本気で改善しています。 ✅自社工場で仕込み負担を削減 ✅研修投資：正社員1人あたり約17万円 エマジェネティックス マルコポーロ研修導入 人間関係の改善 チーム作りに直結しています！ ▶研修導入後 人間関係が原因の退職者0名 ✅働き方は“選べる＆途中変更OK” 「店長経験者＝休めない」を変えたい方へ。 【ワーク型】▶収入重視 ・昇給年1回／賞与年2回 ・基本給＋各種手当でしっかり評価 ・月7日休みでメリハリ勤務 ▶ 成果が給与に反映されやすい仕組み 【通常型】▶休日重視 ・年間休日130日以上も可能 （年間休日120日＋有給10日以上） ▶ 飲食ではかなり珍しい勤務体系です ✅入社後に変更OK 「今は稼ぎたい」 →「落ち着いたら休日重視」 そんな働き方ができます。 ✅キャリアUPはスピード感あり 店舗スタッフ → 副店長 → 店長 → エリアマネージャー → 部長… 「何を達成すれば上がれるか」 評価基準が明確だから、納得感も◎ ✅将来は“自分の店”を持つ道も 新店オープンのタイミングで のれん分け制度もあり。 「雇われ店長で終わりたくない」 そんな方にもチャンスがあります。 ✅こんな方にぴったり◎ ・店長経験を、もっと正当に評価されたい ・裁量を持って店づくりをしたい ・売上だけじゃなく「人が育つ店」を作りたい ・飲食を続けたいが、働き方も整えたい ・人間関係で疲れる職場はもう避けたい ✅まずは面接（面談）だけでもOK 「働き方」「役職」 「評価」「キャリア」 あなたの希望を聞いた上で 最適なポジションをご提案します。 ✅「店長経験者は、入社後すぐに 店長・マネージャー候補として登用も可能」 ✅「現職より“休める×評価される”環境へ」 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 応募やお問い合わせは下記番号まで お気軽にご連絡ください。 ☎TEL：029-886-9720 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

飲食業界が初めてでも安心◎年休116日＆年収550万超も★和洋中多彩なレストランチェーン！

募集背景 おすすめ求人です 仕事内容 落ち着いた雰囲気の ファミリー料亭レストラン「徳樹庵」にて 接客サービスをお願いします！ ゆくゆくは調理業務・各店舗運営など 店長を目指して働けるお仕事です★ 平均年収は450万円、最高900万！しっかりと稼ぐことができます！ 将来商品企画や店舗開発に携わる事も！ 特別な経験はいっさい必要ありません。 未経験の方も、基礎から学んでしっかりと経験を積める環境が整っておりますのでご安心下さい。 《キャリアアップに向けて》 まずは接客サービス・調理補助からスタート。 その後は基礎から学べる研修があるので、安心して始められます。 接客、調理業務を一通り経験した後、 ○厨房を束ねるチーフ ○店舗全体をまとめる店長 ○複数店舗を横断的に統括するエリアマネージャー ○新店舗開オープンやメニュー開発、経営戦略、人事等 本部スタッフとして活躍も可能です！ 《充実の研修制度あり》 マナー講座、調理基礎研修、コミュニケーション、店長候補者研修 など、将来キャリアを積むための研修が充実◎ 実際に活躍しているスタッフは 職種・業界未経験OK、サービス業はもちろん 介護業界などさまざま異業界・異業種からの転職者が活躍中！ 第二新卒、ブランクがある方も活躍中◎ ※日本語での接客があるためネイティブレベルの日本語スキルが必要です。 ※this job position requires native Japanese skills [こんな人が活躍] ・飲食・接客未経験で興味がある方 ・フリーターから手に職をつけたい方 ・正社員を目指している方 ・セカンドキャリアを30代・40代から探している方 ・ハローワークでお仕事探しをしている方 ・寮完備のお仕事を探している方 ・昔、ホテル調理や飲食業界で働いていてブランクがある方もOK！ ・スーパーや販売経験がある方も！◎ ・自営業に興味がある方や将来自分の飲食店を持ちたい方なども応援します！

【飲食経験者活躍中！】今なら入社祝い金10万円✧／週休2日制・年間休日121日／東証スタンダード市場上場／福利厚生充実

仕事内容: ＼接客経験があれば大丈夫◎／ 串カツ田中は、 お客様との距離が近く、 スタッフ同士も仲の良いお店。 全国300店舗以上を展開する安定企業で、 “好きな接客”を仕事にしながら 正社員としてのキャリアを築きませんか？ ----------------------------------- ★入社祝い金10万円◎ ★接客経験があればOK ★東証スタンダード市場上場 ★完全週休二日制／年間休日121日 ★各種手当・福利厚生充実！ ★最短2ヶ月で店長に挑戦できる環境あり ----------------------------------- 【仕事内容】 まずはホール・キッチンなどを中心に 店舗運営の基本から覚えていきます。 慣れてきたら、 ・スタッフ育成のサポート ・売上管理の補助 ・店舗づくりのアイディア出し などにも挑戦できます。 「いきなり責任の重い仕事を任される」 ということはありません◎ スタッフみんなで意見を出し合いながら、 より良いお店を一緒につくっていきます。 ※接客業務を含むため、 日本語での円滑なコミュニケーションや、 敬語を使った対応ができる方を募集しています。 ★研修体制がとにかく充実！★ 東京本社での座学研修やマナー研修、 研修センター店舗での実践研修など 配属後すぐに結果を出せる仕組みが整っています。 「何もわからず店長になってしまった…」 なんてことはありません。

店長候補▶積極採用中！明確な評価制度でキャリアアップ可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ▶店長経験を もっと評価される環境へ。 「売上も人も任される立場なのに 休めない・報われない…」 そんな経験がある方にこそ 知ってほしい職場です。 天辺ダッシュカンパニーなら “店長経験＝武器”として 正当に評価しながら、 稼ぐ・休む・成長まで全部狙えます。 ⭐店長経験者が転職で選ぶ理由 ✅働き方が選べる（収入重視 or 休日重視） ✅有給消化率93％／休める仕組みがある ✅人間関係が原因の退職0名 ✅2～3年で店長昇格も可能 （経験者は早期登用あり） ✅成長率125％以上で 役職ポストも増加中 ✅仕込みを極力削減（自社工場あり） ＝残業抑制に直結 ＜あなたの経験が活きる仕事内容＞ 現場オペレーションだけでなく、 “店舗を回す力”を 発揮できるポジションです。 【ホール・調理（現場の質を上げる）】 ・接客、配膳、片付け ・ラーメン／餃子などの調理 ・簡単な仕込み（※自社工場あり） 【マネジメント業務（裁量大）】 ・アルバイト採用／育成／面談 ・衛生・食材管理 ・売上管理、コスト管理 ・店舗設備・オペレーション改善 ・チームづくり（定着率・戦力化） ▶ 「スタッフが育つ店」 ▶ 「回る店」を作れる方は即戦力採用！ ✅“店長業務”が回る仕組みがあります 店長の負担が増える原因って 結局ここだと思います… ▶仕込み量が多い ▶人が定着しない ▶コミュニケーション不足 店長だけに業務が集中する 当社はここを本気で改善しています。 ✅自社工場で仕込み負担を削減 ✅研修投資：正社員1人あたり約17万円 エマジェネティックス マルコポーロ研修導入 人間関係の改善 チーム作りに直結しています！ ▶研修導入後 人間関係が原因の退職者0名 ✅働き方は“選べる＆途中変更OK” 「店長経験者＝休めない」を変えたい方へ。 【ワーク型】▶収入重視 ・昇給年1回／賞与年2回 ・基本給＋各種手当でしっかり評価 ・月7日休みでメリハリ勤務 ▶ 成果が給与に反映されやすい仕組み 【通常型】▶休日重視 ・年間休日130日以上も可能 （年間休日120日＋有給10日以上） ▶ 飲食ではかなり珍しい勤務体系です ✅入社後に変更OK 「今は稼ぎたい」 →「落ち着いたら休日重視」 そんな働き方ができます。 ✅キャリアUPはスピード感あり 店舗スタッフ → 副店長 → 店長 → エリアマネージャー → 部長… 「何を達成すれば上がれるか」 評価基準が明確だから、納得感も◎ ✅将来は“自分の店”を持つ道も 新店オープンのタイミングで のれん分け制度もあり。 「雇われ店長で終わりたくない」 そんな方にもチャンスがあります。 ✅こんな方にぴったり◎ ・店長経験を、もっと正当に評価されたい ・裁量を持って店づくりをしたい ・売上だけじゃなく「人が育つ店」を作りたい ・飲食を続けたいが、働き方も整えたい ・人間関係で疲れる職場はもう避けたい ✅まずは面接（面談）だけでもOK 「働き方」「役職」 「評価」「キャリア」 あなたの希望を聞いた上で 最適なポジションをご提案します。 ✅「店長経験者は、入社後すぐに 店長・マネージャー候補として登用も可能」 ✅「現職より“休める×評価される”環境へ」 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 応募やお問い合わせは下記番号まで お気軽にご連絡ください。 ☎TEL：029-886-9720 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

店長候補▶積極採用中！明確な評価制度でキャリアアップ可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ▶店長経験を もっと評価される環境へ。 「売上も人も任される立場なのに 休めない・報われない…」 そんな経験がある方にこそ 知ってほしい職場です。 天辺ダッシュカンパニーなら “店長経験＝武器”として 正当に評価しながら、 稼ぐ・休む・成長まで全部狙えます。 ⭐店長経験者が転職で選ぶ理由 ✅働き方が選べる（収入重視 or 休日重視） ✅有給消化率93％／休める仕組みがある ✅人間関係が原因の退職0名 ✅2～3年で店長昇格も可能 （経験者は早期登用あり） ✅成長率125％以上で 役職ポストも増加中 ✅仕込みを極力削減（自社工場あり） ＝残業抑制に直結 ＜あなたの経験が活きる仕事内容＞ 現場オペレーションだけでなく、 “店舗を回す力”を 発揮できるポジションです。 【ホール・調理（現場の質を上げる）】 ・接客、配膳、片付け ・ラーメン／餃子などの調理 ・簡単な仕込み（※自社工場あり） 【マネジメント業務（裁量大）】 ・アルバイト採用／育成／面談 ・衛生・食材管理 ・売上管理、コスト管理 ・店舗設備・オペレーション改善 ・チームづくり（定着率・戦力化） ▶ 「スタッフが育つ店」 ▶ 「回る店」を作れる方は即戦力採用！ ✅“店長業務”が回る仕組みがあります 店長の負担が増える原因って 結局ここだと思います… ▶仕込み量が多い ▶人が定着しない ▶コミュニケーション不足 店長だけに業務が集中する 当社はここを本気で改善しています。 ✅自社工場で仕込み負担を削減 ✅研修投資：正社員1人あたり約17万円 エマジェネティックス マルコポーロ研修導入 人間関係の改善 チーム作りに直結しています！ ▶研修導入後 人間関係が原因の退職者0名 ✅働き方は“選べる＆途中変更OK” 「店長経験者＝休めない」を変えたい方へ。 【ワーク型】▶収入重視 ・昇給年1回／賞与年2回 ・基本給＋各種手当でしっかり評価 ・月7日休みでメリハリ勤務 ▶ 成果が給与に反映されやすい仕組み 【通常型】▶休日重視 ・年間休日130日以上も可能 （年間休日120日＋有給10日以上） ▶ 飲食ではかなり珍しい勤務体系です ✅入社後に変更OK 「今は稼ぎたい」 →「落ち着いたら休日重視」 そんな働き方ができます。 ✅キャリアUPはスピード感あり 店舗スタッフ → 副店長 → 店長 → エリアマネージャー → 部長… 「何を達成すれば上がれるか」 評価基準が明確だから、納得感も◎ ✅将来は“自分の店”を持つ道も 新店オープンのタイミングで のれん分け制度もあり。 「雇われ店長で終わりたくない」 そんな方にもチャンスがあります。 ✅こんな方にぴったり◎ ・店長経験を、もっと正当に評価されたい ・裁量を持って店づくりをしたい ・売上だけじゃなく「人が育つ店」を作りたい ・飲食を続けたいが、働き方も整えたい ・人間関係で疲れる職場はもう避けたい ✅まずは面接（面談）だけでもOK 「働き方」「役職」 「評価」「キャリア」 あなたの希望を聞いた上で 最適なポジションをご提案します。 ✅「店長経験者は、入社後すぐに 店長・マネージャー候補として登用も可能」 ✅「現職より“休める×評価される”環境へ」 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 応募やお問い合わせは下記番号まで お気軽にご連絡ください。 ☎TEL：029-886-9720 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

最初は「運ぶだけ」からでも高時給スタート★＜2週間毎のシフト提出/短時間3h～/週3日～＞

仕事内容 まずは「料理を運ぶ」「空いたお皿やグラスの回収」などの簡単な業務からゆっくりスタート！ 慣れるまではお客様に呼び止められても社員や先輩にバトンタッチでOKです♪オーダー取りやしゃぶしゃぶのご説明等は先輩と一緒に行うのでご安心くださいね！ちょっぴり高級店ではありますが、妙にかしこまった接客よりも親しみのある接客を好む地域の常連の中高年の方が多いお店で、初めての方も存分に活躍中！ 自分磨き★木曽路ならではのおもてなしはじっくりと覚えてくれればOK！ しゃぶしゃぶやすき焼きがメインのお店なので、実はメニューを覚えるのも簡単！お客様への料理の説明や美味しいお召し上がり方、付け合わせの食器などもすぐに覚えられますよ！常連様から名前で呼んでいただけるような愛嬌や笑顔があればどなたも即戦力です♪ 短時間でもサクッと稼げる高時給！学生から中高年まで多くの方が効率よくお小遣い稼ぎしています！ ・品出しや陳列などで意外と膝・腰にくるコンビニやスーパー業務 ・同じ場所に立ちっぱなしなので地味に負担がかかるレジや工場軽作業 ・ワンオペ時間が結構あって覚える事が多いカフェや弁当屋 ・引っ切り無しに動いていて体力勝負なレストラン・ファストフード・居酒屋 …等と比べても、木曽路のバイトは辛くない♪…と現役スタッフ談。 学校や遊びと両立しながら働けますよ(by学生)！急なお休み対応も相談できるから安心(by主婦)！ ｢平日のみOK」「11:00～15:00の間で1日3h～選べる時間」「ランチ最大時給1250円」「2週間毎シフト自己申告制」「扶養控除内OK 」 学生はもちろんフリーターもたくさん活躍中なので、テスト期間等があってもみんなでカバーできるから安心。 仕事もプライベートも相談し合える仲間がいるので活躍しやすい環境です。 非日常も楽しんでみませんか！ ■＜大・短・専門＞新1年生！も大歓迎■ 上下セパレート＆紐結びだけで着替えもラクな簡易着物からスタートOK！希望者には1から丁寧に着付も教えますので、働きながら学んでみませんか。夏に浴衣がキレイに着られたり…メリットあり！「キレイに見える所作」や「和のおもてなし」「社会で役立つスキルやマナー」も学べます！ ※男性は、黒ベスト・シャツ・ズボンが制服です。 ★タッチパネル店では手に入らない「一生モノ」のスキル！ 効率重視のセルフ店とは違い、木曽路は「人」が主役です。ここで身につく【着付け・マナー・言葉遣い】は、日常のあらゆる場面であなたを支える武器になります。 【お仕事復帰はしたいけれど、せっかくなら何か身につく場所がいい】 【社会に出ても恥ずかしくない自分になりたい】 【家事以外でも誰かに必要とされたい】 【一生付き合える仲間をつくりたい】 そんな、稼ぐプラスアルファを求めるあなたにもピッタリです。

【15時勤務開始！週3日～OK】社割あり！パン屋さんバイト★未経験・バイトデビュー歓迎／土日メインスタッフ積極採用中／主婦・フリーター・大学生活躍中！

仕事内容 ＼アンデルセンのスタッフ大募集／ ★週3日～OK！シフト相談可◎ ★未経験者歓迎！ブランク歓迎！ ★扶養内勤務OK！ ★嬉しい社割！おいしいパンをお得に購入♪ ★誕生月にはバースデープレゼント！ パンのいい香りに囲まれながら 楽しく働ける職場です！ ＜ 仕事内容 ＞ ・接客 ・パン、サンドイッチの陳列 ・レジで会計 ・袋詰め …などのお仕事を中心にお願いします。 ※イートインのある店舗では、 ドリンクや作り立てのパン等を提供 まずは明るく元気に「いらっしゃいませ」 と、気持ちの良い対応をお願いします♪ ＜ 未経験でも安心 ＞ ほとんどのスタッフは 未経験からのスタートです！ 知識や経験は一切不問！！ 研修や実際の仕事を通して、 1つずつ覚えていきましょう◎ 慣れるまで時間がかかっても 先輩スタッフがしっかりサポートします！ 気さくなスタッフが多いので、 分からない事も周りのスタッフに 聞きやすい雰囲気です。 どんどん質問してくださいね！ ＜ アンデルセングループ ＞ ・アンデルセン ・リトルマーメイド ・タカキベーカリー ・ジャン=ポール・エヴァン 上記4ブランドを筆頭に、 ブレッドストーリー、デニッシュハート、 アンデルセンカフェ、デニッシュバー、 カフェデンマルク、マーメイドカフェなど、 お客様のニーズに合わせたパン・洋菓子の販売や サービスの提供をしております。

最短半年で昇格も◎月9～ 10日休み／転居なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・寿司ネタを切るなどの調理 ・簡単な接客・会計・案内 ・売上や食材、設備の管理 ・衛生管理 ・スタッフ教育・シフト管理 など 【回転レーンを持たないオールオーダー型の「回転しない寿司」が全国に拡大中！】 ・お客様がタッチパネルで注文するスタイル ・注文ミスによる食材ロスの削減 ・厨房スタッフも注文内容を正確に把握できる あなたのペースで、 キャリアをつくろう！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 未経験の方でも安心して始められる職場です。 ◆シンプルな調理作業が中心 お寿司の調理はたったの5秒♪ マニュアル化・機械化を進めているので、業務もスムーズ！ 包丁を握ったことがない方でも無理なく業務を習得できる♪ アルバイト経験のみでも、OJTや座学研修を通して基礎からしっかり学べる環境。 ◆オープンな職場 意見を言いやすく、フランクなコミュニケーションが魅力！ 中途社員の約6割は20代・30代！ ◆転居なし！地元で店長を目指せる 希望に応じたエリア・地元勤務の安心感があり、将来を見据えて長く働ける！ ◆キャリアアップのチャンス 年功序列ナシ！実績をしっかり評価し、昇格・昇給を決定。 キャリアパスが明確なので、将来のキャリアプランを描きやすい！ 働きやすく、 働きがいのある会社へ進化中！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ プライベートを削るイベントはほぼナシ！ □ メリハリをつけて働ける環境！ ■ 半日休暇制度導入で、休みが取りやすい！ □ 平均勤続年数は11.6年！安定した職場！ ■ 国内外に新店舗が続々オープン予定♪ □ 東証スタンダード上場企業！安心の経営基盤！ 実際にお店を利用した内定者が多く、「お店の雰囲気の良さ」「スタッフの対応の良さ」に魅力を感じて応募しています。 コミュニケーションを楽しみながら、仲間と一緒にお店を盛り上げていきましょう！ ★充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 包丁の握り方から学べるので料理をしたことがない方でもしっかり学べます。 ★働く先輩のリアルな声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●20代Sさん 他社を経て、正社員として「出戻り」入社！ Q. なぜ魚べいに戻ってきたの？ A. シンプルに「人が良くて働きやすい」からです！ 一度別の会社に就職したからこそ、ここの人間関係の温かさや居心地の良さを実感し、正社員として戻ってきました。 社員もパートも壁がないフラットな職場です。 Q. スピード出世って本当？ A. はい！入社9ヶ月でチーフ（副店長）になりました。 年齢や社歴に関係なく、新店立ち上げなど新しい仕事にどんどん挑戦させてくれる環境です。 Q. ぶっちゃけ、飲食業ってお休み取れる？ A. 取れます！土日や連休の希望休も相談OKです。 飲食＝休めないイメージがありましたが、ここは仕事に縛られすぎず、自分の時間もしっかり大切にできますよ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。

今なら入社祝い金10万円✧／週休2日制・年間休日121日／東証スタンダード市場上場／福利厚生充実／全国転勤ありでキャリアアップ

仕事内容: ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼串カツ田中で正社員デビュー／ 約70％が未経験スタート！ “稼ぐ”も“成長”も叶う環境です。 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「アルバイト経験しかない」 「正社員として働けるか不安」 そんな方も大歓迎！ 飲食の仕事を通じて、 将来につながるスキルを身につけませんか？ ----------------------------------- ★入社祝い金10万円◎ ★約7割が業界未経験スタート ★東証スタンダード市場上場 ★完全週休二日制／年間休日121日 ★各種手当・福利厚生充実！ ★最短2ヶ月で店長に挑戦できる環境あり ★転勤あり・なし選べます！ ----------------------------------- 【仕事内容】 まずはホール・キッチンなど 実務を中心にお任せします◎ 慣れてきたら、店舗運営業務もお任せ！ ・店舗の売上・利益管理 ・スタッフのシフト管理や人材育成 ・オペレーション改善や、業務フロー整備 ・店舗運営に関するアイディア提案・実行 など スタッフみんなで意見を出し合いながら、 より良いお店を一緒につくっていきます。 ※接客業務を含むため、 日本語での円滑なコミュニケーションや、 敬語を使った対応ができる方を募集しています。 ----------------------------------------------- ◆串カツ田中とは？ 全国に300店舗以上を展開する成長企業。 飲食事業だけにとどまらず、 新ブランド展開や海外進出など、 新しい挑戦を続けています。 お店の特徴は、お客様との距離の近さ。 接客マニュアルに縛られすぎず、 人と人とのコミュニケーションを大切にしています。 そしてもう一つの魅力が、スタッフ同士の関係性。 店舗を超えた交流イベントもあり、 自然と仲良くなれる環境です。 ----------------------------------------------- ★研修体制がとにかく充実！★ 東京本社での座学研修やマナー研修、 研修センター店舗での実習研修など 未経験でも配属後すぐに結果を出せる 仕組みが整っています。 「何もわからず店長になってしまった…」 なんてことはありません。 ＼転勤あり・なし選べます／ 「しっかり稼ぎたい」「地域で長く働きたい」 どちらの働き方も選択OK！ 転勤ありはその分、給与アップなど 待遇面の優遇あり◎ ライフステージに合わせた働き方ができます♪ ※転勤は強制ではありません。 面接時にご希望を伺います。

転居なしで正社員復帰／子育て世代も働きやすい／未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 全席タッチパネル式の寿司店での、店舗運営業務全般をお任せします。 ・寿司ネタを切るなどの調理 ・簡単な接客・会計・案内 ・売上や食材、設備の管理 ・衛生管理 ・スタッフ教育・シフト管理 など 子育てと仕事、 どちらも大切にしたい！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今まさに育児との両立を目指す方を全力で応援する、「エリア限定」の正社員募集です。 最新システムで業務の負担を減らし、働きやすさを第一に考えた環境。 「自分らしさ」も「家族との時間」も、どちらも諦めずに働ける柔軟な職場です。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✿ 家庭を優先しながら、 もう一度「正社員」へ 「両立は絶対にゆずれない」という方に向けた働き方です。 転居を伴う転勤はなく、ご自宅から無理なく通える範囲での勤務が基本。 毎日の通勤時間や家族の生活リズムを大きく変えることなく、慣れ親しんだ街で新しい一歩を踏み出せます。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✿ ブランク・未経験でも 安心のサポート体制 出産や育児でお仕事を離れていた方や、パートから正社員復帰を目指す方もご安心ください。 過去の接客・アルバイト経験も立派なスキルとして活かせます！ いきなり現場に出ることはなく、まずは研修施設での座学やOJTからスタート。 配属後も専属トレーナーのフォローとマニュアルが完備されているため、焦らず自分のペースで仕事の感覚を取り戻せます。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅ しっかり休めて、長く続けられる制度 ・月9～10日休み ・年間休日120日（計画有給5日含む） ・産休、育休の取得＆職場復帰実績も豊富！ ライフステージが変化しても、大切な時間を守りながら安定して働き続けられます。 ✅ 「両立」だけで終わらない、 自分らしいキャリアを 業務や生活のペースが掴めてきたら、スタッフ教育やより良い店舗づくりなど、少しずつ役割を広げていくことも可能です。 「守り」の働き方だけでなく、正社員としてのやりがいや自身の成長も実感していけます。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【こんな方にピッタリです】 ・家庭や育児と両立しながら、無理なく正社員として働きたい方 ・引っ越しをせず、慣れ親しんだ地元で長く働きたい方 ・ブランクはあるが、もう一度仕事に挑戦したい方 ・パート・アルバイトなどの経験を活かして正社員復帰したい方 ・人と接することが好きで、チームワークを大切にできる方 ・少しずつできることを増やし、役割を広げていきたい方

週1日～時間も応相談★家事・育児との両立を応援♪働きやすさ◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ランチタイムを楽しく働ける仲間を募集中！ ✨お仕事詳細✨ 【ホールスタッフ】 ご来店されたお客様を明るくお迎えし、快適にお食事いただくためのサポートをお願いします。 ＜具体的には…＞ ・ご案内（席へ誘導） ・料理/ドリンクの提供 ・片付け/テーブルセット ・レジ対応 ・店内清掃 ＜仕事の流れイメージ＞ 入店 → ご案内 → 注文フォロー → 提供 → 食後片付け すべてみんなで分担するので負担も少なく、未経験でも安心！ 「注文を覚えられるかな…」という不安も不要です◎ 接客に慣れるまでは先輩が横についてフォローします！ 【キッチンスタッフ】 調理が初めての方でも取り組みやすい、簡単な調理補助からスタートします。 自社工場で作られた餃子を焼いて提供するスタイルなので、難しい作業はありません。 ＜具体的には…＞ ・洗い物 ・食器や調理器具の準備 ・サラダや小鉢の盛り付け ・餃子の焼き作業 ・仕込み作業の補助 ・キッチン内の清掃・片付け ＜仕事の流れイメージ＞ 仕込み補助 → 盛り付け → 焼き作業 → 提供準備 → 洗い物・片付け 未経験でも安心して覚えられます♪ 慣れるまでは先輩が丁寧にサポートするので、焦らずゆっくり覚えていけます！ ★家事や育児の合間でもシフトイン出来る様に 『シフト調整は随時可能』 ※子供が熱を出してしまい・・・ ※子供を見る人がいないので・・・ そんな時でも気軽にご相談してみてください！ - ■勤務時間例（シフト例） ①ランチタイム 10:30〜16:00【積極採用中！】 ②ランチタイム 10:30～15:00 ③ランチタイム 11:00～15:00 ④ランチタイム 12:00～15:00 働き方はあなたのワークスタイルに合わせて！ ※時給1200円スタート！ ※週1〜の勤務も可能！ 時間は1時間前後柔軟に対応します◎お気軽にご相談ください！ - 「スキマ時間で働きたい」「しっかり稼ぎたい」 どんな理由でも大歓迎です！ オープニングだから、みんな同じスタート。 未経験でも安心して始められる環境をご用意しています。 つくば駅直結の新しいお店で、 一緒に“楽しいお店づくり”をしてみませんか？ あなたと働ける日を、スタッフ一同楽しみにしています！

【パート】洗浄スタッフさん大募集！すきま時間を活用しませんか？Wワーク大歓迎♪

募集要項 職種 洗浄スタッフ 雇用形態 パート 仕事内容 特別養護老人ホーム まごころの杜つくばにて洗浄スタッフのお仕事です！ 厨房内の洗浄作業に関わる業務全般（洗浄・清掃等）をお願い致します。 経験に応じて丁寧に指導させて頂きますので、未経験の方でも長く勤めやすい環境です♪

＜年収600万円以上可＞年齢・経験に応じて基本給UP！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ✨これまでの経験を、次のステージへ！✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅経験・スキルに応じて給与面も優遇 ✅人間関係が原因の離職はゼロ！ ✅有給消化率90％以上 ✅賞与年2回・昇給年1回 ✅家族・経験者・住宅手当あり 店舗運営やマネジメントの経験を活かせる 飲食店の店長候補を募集いたします！ ✨自社工場があるから、メリットも充実✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅仕込みほぼなし（自社工場あり） ✅直営店16店舗の成長企業 ✅1500店舗への卸事業で安定経営 ✅会社の業績成長率は驚異の125％以上 製麺とスープの工場を保有しているから、 仕込みを工場で行えるため、残業時間の 削減や業務効率化に繋がっています。 その結果、スタッフの教育や売上向上の ための取り組みにしっかり時間を使える 体制を整えています。 これこそが、当社の大きな強みの一つです。 ✨キャリアアップしやすい安定基盤あり✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社には、明確な評価制度があります！ ＜キャリアパス例＞ 店舗スタッフ ⇒ 副店長 ⇒ 店長 ⇒ エリアマネージャー ⇒ 部長など およそ半年～1年で店長になることが可能！ 5年後・10年後の給与イメージまで 明確に提示しているため、将来の キャリア形成やライフプランを 描きやすい環境です。 年1回の昇給や賞与を通じて、 日々の取り組みや成果が正当に評価され 着実にキャリアアップを目指すことが できる会社です。 〈業務内容〉 ラーメン屋（活龍グループ）の 店長候補として、 以下のような業務をお任せします。 ●接客などのホール業務 ●ラーメン・餃子など調理 ●スタッフの採用・教育・育成 ●シフト管理、労務管理 ●売上・原価・利益の管理 ●店舗運営の改善・仕組みづくり ●食材・衛生管理 ●店舗設備の管理 ✨まずはWEB説明会でお話ししましょう✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 応募後はWEB説明会で、会社の考え方や 働き方をお伝えいたします！ ▶実際の働き方 ▶キャリアの進み方 ▶組織の雰囲気 ▶今後の展望 など 気になることがあれば、 何でもご質問くださいね◎ あなたからのご応募を お待ちしております！ ■■■■■■■■■■■■■■■■■ ご不明な点やお問合せ、応募は 下記電話番号までご連絡ください。 ☎TEL：029-886-9720 ■■■■■■■■■■■■■■■■■

＜年収600万円以上可＞年齢・経験に応じて基本給UP！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ✨これまでの経験を、次のステージへ！✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅経験・スキルに応じて給与面も優遇 ✅人間関係が原因の離職はゼロ！ ✅有給消化率90％以上 ✅賞与年2回・昇給年1回 ✅家族・経験者・住宅手当あり 店舗運営やマネジメントの経験を活かせる 飲食店の店長候補を募集いたします！ ✨自社工場があるから、メリットも充実✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅仕込みほぼなし（自社工場あり） ✅直営店16店舗の成長企業 ✅1500店舗への卸事業で安定経営 ✅会社の業績成長率は驚異の125％以上 製麺とスープの工場を保有しているから、 仕込みを工場で行えるため、残業時間の 削減や業務効率化に繋がっています。 その結果、スタッフの教育や売上向上の ための取り組みにしっかり時間を使える 体制を整えています。 これこそが、当社の大きな強みの一つです。 ✨キャリアアップしやすい安定基盤あり✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社には、明確な評価制度があります！ ＜キャリアパス例＞ 店舗スタッフ ⇒ 副店長 ⇒ 店長 ⇒ エリアマネージャー ⇒ 部長など およそ半年～1年で店長になることが可能！ 5年後・10年後の給与イメージまで 明確に提示しているため、将来の キャリア形成やライフプランを 描きやすい環境です。 年1回の昇給や賞与を通じて、 日々の取り組みや成果が正当に評価され 着実にキャリアアップを目指すことが できる会社です。 〈業務内容〉 ラーメン屋（活龍グループ）の 店長候補として、 以下のような業務をお任せします。 ●接客などのホール業務 ●ラーメン・餃子など調理 ●スタッフの採用・教育・育成 ●シフト管理、労務管理 ●売上・原価・利益の管理 ●店舗運営の改善・仕組みづくり ●食材・衛生管理 ●店舗設備の管理 ✨まずはWEB説明会でお話ししましょう✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 応募後はWEB説明会で、会社の考え方や 働き方をお伝えいたします！ ▶実際の働き方 ▶キャリアの進み方 ▶組織の雰囲気 ▶今後の展望 など 気になることがあれば、 何でもご質問くださいね◎ あなたからのご応募を お待ちしております！ ■■■■■■■■■■■■■■■■■ ご不明な点やお問合せ、応募は 下記電話番号までご連絡ください。 ☎TEL：029-886-9720 ■■■■■■■■■■■■■■■■■

スキルUPで時給UP！◎髪色自由・まかないあり！週2日〜OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ✨働く職場の特徴 ✅ 券売機ありでレジ打ち＆お金のやり取りなし ✅ スープ仕込みなし！力仕事なし ✅ 週2日〜・1日3h〜OK！超柔軟なシフト制 ✅ 急なお休みもお互い様で100%カバーします♪ お仕事について ✨求人の魅力 子育てや家事と上手に両立しながら、自分のペースで働けるお仕事です！ 今回大募集するのはランチタイムのスタッフ。 飲食店バイトが初めてだった方や、久しぶりの社会復帰という主婦さんも、今では笑顔でたくさん活躍しています！ 「子どもが幼稚園に行っている間だけ」 「家事のスキマ時間を有効活用したい」 そんな希望がぴったり叶う、とにかく優しさ満点の職場なんです♪ お仕事復帰のちょっとしたお小遣い稼ぎにも、社会との心地よい繋がりづくりにも、ちょうどいいバイトがここにあります！ ✨仕事内容 お仕事内容はとってもシンプル！ 大きく分けて以下の3つだけです♪ ✅お客様を笑顔でお席へご案内 手書きでオーダーを取る必要はありません。 ✅お料理やドリンクを運ぶ できあがった温かいラーメンや、 サイドメニューをお客様のテーブルへお届け。 ✅テーブルの片付けや簡単な盛り付け 器を下げて、お席をきれいに拭きます。 慣れてきたら簡単なトッピングや 調理のサポートも少しずつお任せします。 普段の家事の延長でスタートできるので、難しいスキルは一切必要ありません！ ミスやプレッシャーを感じることなく、自分のペースで焦らず覚えていけますよ♪ また、時には近隣の系列店舗へヘルプに行っていただくこともあります！ ✨研修制度 未経験採用実績100％の当社だから、一歩ずつ安心して覚えられます！ ✅丁寧なマンツーマンサポート まずは先輩が隣について、笑顔での挨拶のコツから丁寧にお教えします。 分かりやすいマニュアルもあるので安心です。 ✅頑張った分だけすぐ時給UP！ 麺上げができたり、サイドメニューが基準通り作れるようになると即時給に反映される明確な基準があります。 頑張りがしっかり評価される仕組みです。 ✨社員の声（パートスタッフ / 30代・主婦） 子どもが学校に入学したタイミングで、久しぶりにお仕事を始めました！ ラーメン屋さんは油まみれになるのかな、と最初は少し不安もありましたが、お店のきれいさに驚きました！ 明るくて臭いも全然気にならず、ファミレス感覚で働ける雰囲気です。 何より助かっているのが自由なシフト。 週1回、スマホで提出できるのでスケジュールが本当に組みやすいです！ 有給休暇もきちんと取得させてもらえる、とっても大好きな職場です。 ✨応募を迷っている方へ 最初はできなくてあたりまえ。急なお子様の熱や学校行事のときも、周りのスタッフが100％カバーするので、心配せずに飛び込んできてください♪ 「扶養内で収まるように調整したい」 「お昼過ぎにはサクッと上がりたい」 など、理想の働き方を何でも教えてください！ あなたにぴったりの働き方を、ぜひ一緒に見つけていきましょう！ スタッフ一同、心よりお待ちしております♪

【飲食経験者活躍中！】今なら入社祝い金10万円✧／週休2日制・年間休日121日／東証スタンダード市場上場／全国転勤ありでキャリアアップ

仕事内容: ＼接客経験があれば大丈夫◎／ 串カツ田中は、 お客様との距離が近く、 スタッフ同士も仲の良いお店。 全国300店舗以上を展開する安定企業で、 “好きな接客”を仕事にしながら 正社員としてのキャリアを築きませんか？ ----------------------------------- ★入社祝い金10万円◎ ★接客経験があればOK ★東証スタンダード市場上場 ★完全週休二日制／年間休日121日 ★各種手当・福利厚生充実！ ★最短2ヶ月で店長に挑戦できる環境あり ★転勤あり・なし選べます！ ----------------------------------- 【仕事内容】 まずはホール・キッチンなどを中心に 店舗運営の基本から覚えていきます。 慣れてきたら、 ・スタッフ育成のサポート ・売上管理の補助 ・店舗づくりのアイディア出し などにも挑戦できます。 「いきなり責任の重い仕事を任される」 ということはありません◎ スタッフみんなで意見を出し合いながら、 より良いお店を一緒につくっていきます。 ※接客業務を含むため、 日本語での円滑なコミュニケーションや、 敬語を使った対応ができる方を募集しています。 ★研修体制がとにかく充実！★ 東京本社での座学研修やマナー研修、 研修センター店舗での実践研修など 配属後すぐに結果を出せる仕組みが整っています。 「何もわからず店長になってしまった…」 なんてことはありません。 ＼転勤あり・なし選べます／ 「しっかり稼ぎたい」「地域で長く働きたい」 どちらの働き方も選択OK！ 転勤ありはその分、給与アップなど 待遇面の優遇あり◎ ライフステージに合わせた働き方ができます♪ ※転勤は強制ではありません。 面接時にご希望を伺います。

【紹介案件】茨城県つくば市／月給23万～33万円／とんかつ専門店のホールスタッフ／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

車通勤可・ガソリン代支給｜月給23万～33万でとんかつ店へ とんきゅう とんかつ店ホール｜海外研修と表彰制度充実 茨城県つくば市研究学園5丁目19 正社員 求人の特徴 イタリアンレストラン レストラン ゴールデンウィーク休暇あり 交通費支給 冬季休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 有給休暇あり 制服あり 車通勤 OK 残業手当あり 賞与あり 業務内容 首都圏でレストラン経営を行う、とんきゅう株式会社が、茨城県つくば市でとんかつ専門店のホールスタッフを募集しています。 ・お席へのご案内、オーダーテイク、レジ対応など接客全般 ・ドリンク作り、提供 ・テーブルの片づけ、清掃 ・予約管理、電話対応 お店の顔として、お客さまから直接感謝の言葉をいただくこともある仕事です。まずは提供するメニューのラインナップを覚えることからスタートし、キッチンとの連携も大切にしながら円滑な接客をめざします。オペレーション改善のアイデアも発信できる方を歓迎します。車通勤可でガソリン代支給、社員旅行は年1回全額会社支給、店長以上は海外研修や社内表彰制度もあり、つくば市で安定して働ける役職・調整手当や食事補助も用意されています。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 とんきゅう とんかつ店ホール｜海外研修と表彰制度充実 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 首都圏におけるレストラン経営 とんかつ店 ８店 焼肉店 ２店 イタリアン １店（２０２６年２月に姉妹店OPEN） 肉の直売所 １店（２０２５年５月に２号店OPEN）

朝限定のお仕事♪週2日～扶養内勤務もOK/面接時履歴書不要♪シフトは決められた枠から選ぶだけ！

仕事内容 ＼ここがポイント／ お昼までには帰宅！午後はまるごと自由時間♪ 朝の時間を有効活用して、 夕飯の買い物や家事にも余裕ができる朝シフトです！ 接客なしで黙々作業が好きな方にピッタリ！ 包丁はほぼ使いません！ 盛り付け中心のカンタン作業です◎ ■40代、50代、60代も活躍中 └マニュアル完備で久しぶりのお仕事でも安心♪ ■シフトは1週間ごと！ ■20%OFF食事券を毎月5枚もらえる └家族友人とも利用OK ■勤務中は従業員割引あり └全メニュー50%OFF！！ ■レベルに合わせてしっかり昇給！ └昇給基準が明確でわかりやすい 【働きやすい環境をご用意◎】 シフト作成は１週間ごと★ アプリでシフトの提出や確認ができます。 帰省やご家庭の急なご予定などがある週は週０もOK！ シフトの融通が利くので、学業、家事、 育児などのプライベートとも無理なく 両立ができるとスタッフからも大好評◎ 無理のないペースから始めていただき、 慣れたら勤務日数を増やすこともOK♪ 【主なお仕事内容は…】 ■お席へのご案内 ■テーブルの片付け ■配膳（配膳ロボット使用） ■ドリンク・パフェ作り ＼ホール未経験でも安心！／ ・注文はタッチパネルなので オーダーを取りに行くことはありません ・重いお皿を運びは配膳ロボットにお任せ ・簡単なレジ操作 伝票をかざすだけで釣り銭まで全自動 接客少なめで働く人にやさしい環境！ 接客・飲食未経験の方もご安心ください♪ 【資格・学歴不問！未経験歓迎♪】 充実の研修マニュアルで、新人さんの 指導・育成には自信があります！！！ 未経験スタートのスタッフも多数いますが 今では頼りになる存在として活躍中☆ みんなでしっかりとフォローするので、 未経験でもブランクありでもご安心下さい♪ 【手ぶらOK！お得に働ける♪】 ■「手ぶらで出勤、手ぶらで退勤」 └制服はお店でクリーニングへ出すので持ち帰り不要です！ └手ぶら出勤で前後の予定も気にせずOK! ■従業員限定特典が多数！ 20%OFF食事券を毎月5枚もらえるので求人のご家族・友人とのご飯もお得に！ さらに、勤務中全メニュー50%OFFで大人気のハンバーグなども食べられます!

週2日～OK/髪色/髪型自由！面接時履歴書不要♪シフト１週間毎に決められた枠から選ぶだけ！扶養内勤務にも対応します。

仕事内容 ＼ここがポイント／ 朝活バイトで、朝の短時間でしっかり稼げる！ 午後は授業や自分時間へ！ ■髪色・髪型は自由！ └オシャレを諦めずに働ける♪ ■シフトはアプリで簡単に提出! └1週間ごとに組めて調整しやすい♪ ■20%OFF食事券を毎月5枚もらえる └家族友人とも利用OK ■勤務中は従業員割引あり └全メニュー50%OFF！！ ■レベルに合わせてしっかり昇給！ └昇給基準が明確でわかりやすい 【働きやすい環境をご用意◎】 シフト作成は１週間ごと★ アプリでシフトの提出や確認ができます。 長期旅行やテストなどがある週は週０もOK！ シフトの融通が利くので、学業、家事、 育児などのプライベートとも無理なく 両立ができるとスタッフからも大好評◎ 無理のないペースから始めていただき、 慣れたら勤務日数を増やすこともOK♪ 【主なお仕事内容は…】 接客が苦手な方もOK！ 盛り付けや洗い場などの キッチン業務全般をお願いします。 具体的には、 ■洗い場 └自動食洗機があるので簡単です！ ■サラダやご飯の盛り付けなど └ご飯は機械で決まった量が出てきます◎ ■キッチン内の清掃 ＼キッチン未経験者も大歓迎／ 写真付きのマニュアルがあります！ トマトを置く位置まで詳しく記載があります。 また包丁ほぼ使用しないので未経験でも安心◎ 慣れてきたらハンバーグの調理などもお任せします！ 【資格・学歴不問！未経験歓迎♪】 充実の研修マニュアルで、新人さんの 指導・育成には自信があります！！！ 未経験スタートのスタッフも多数いますが 今では頼りになる存在として活躍中☆ みんなでしっかりとフォローするので、 未経験でもブランクありでもご安心下さい♪ 【手ぶらOK！お得に働ける♪】 ■「手ぶらで出勤、手ぶらで退勤」 └制服はお店でクリーニングへ出すので持ち帰り不要です！ └手ぶら出勤で前後の予定も気にせずOK! ■勤務中の休憩は全メニュー50%で飲食可！ └大人気のハンバーグを食べて午後も元気に授業や次の予定に向かって下さい♪

✅20代・30代活躍中！✅年間休日122日✅週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼飲食の楽しさに魅力を感じている方へ✨／ 「飲食の仕事に興味はあるけど、 正社員の経験がないから不安…」 そんなあなたこそ大歓迎です！ アルバイトとは違って、 社員になると休みが取れないのでは… そんな不安を抱えていませんか？ 当社なら、年間休日122日で 週休2日制がしっかり整っています✨ フルフレックス制の導入により、 プライベートとの両立も可能です。 大手企業ならではの充実した待遇で、 あなたの正社員デビューを応援します！ ＼当社ならではの魅力的なポイント✨／ 業界内でもトップクラスの高水準給与 月給32万9000円～スタート！ 1年目で年収600万円以上も十分に可能です！ 賞与年2回であなたの頑張りをしっかり還元。 ✅明確な評価基準でキャリアアップを実現 未経験からでも段階的に店舗運営を学べる 研修制度を整え、店長経験後は、 複数店舗を統括する エリアマネージャーへの道もご用意！ 各自の努力やチャレンジを適正に評価し、 スピード感のある昇進・昇給が目指せます。 ✅充実の借上げ寮・社宅制度で生活をサポート 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です！ ✅業界屈指の働きやすいホワイトな環境 週休2日制＆年間休日122日を確保！ 店舗運営では珍しいフルフレックス制を導入し、 自分らしい柔軟な働き方が実現可能です！ 【仕事内容】 入社後はまず充実した研修からスタート 6ヶ月間の丁寧なプログラムを通じて、 店舗運営の基礎からしっかり学べます✨ 研修終了後、直営店1店舗の マネジメント業務をお任せします。 頼れるクルーたちと協力しながら、 笑顔あふれる店舗運営を行い、 店長としての確かなスキルを 積んでいくことができる仕事です！ 前職での経験も活かして活躍している方もいます◎ 店長候補として、以下の業務をお任せします。 店舗の司令塔として活躍してください✨ ✅クルーの人材管理・育成・労務管理 ✅売上管理および目標達成への施策立案 ✅原価管理・在庫管理・発注業務 ✅シフト作成・店舗の衛生管理 ✅お客様対応とサービス品質の向上 現場での調理補助や接客対応も行いながら、 スタッフ全員が働きやすい環境を 作っていくことが最も重要なミッションです。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

個人ノルマなし｜焼き芋などのさつまいもスイーツ販売（筑波）前払い有・交通費支給・車通勤可

仕事内容 【仕事内容】 販売・接客が初めての方、ブランクがある方も大歓迎です。入社後は先輩スタッフ が基礎から丁寧にサポートしますので、まずはお気軽にご応募ください。 口の中でとろける食感が大人気。焼き芋などのさつまいもスイーツのショップスタッフとしてご活躍いただきます。 《主な業務》 ・接客販売及び付帯業務 ・ラッピング ・レジ、会計補助 ・商品陳列、ディスプレイ ・在庫管理 ・店内美化など 《店舗情報》 ・ノルマ ｜個人ノルマなし！店舗全体の目標をチームで目指すスタイル。 ・研修制度｜店舗でのOJT ◆初日には店長からしっかり研修あり！ 《シフト》 ・早番｜09:00～17:30 ・中番｜10:00～18:30 ・遅番｜11:00～19:30 ◆実働7.5時間、休憩60分 《接客スタイル》 積極的にお声がけをし、お客様お一人おひとりを温かく歓迎してください。 おもてなしの接客から感謝のお見送りまで丁寧に行うスタイルです。 《身だしなみ》 ・服装 ｜制服貸与（黒のボトムスのみ自身で用意） ・靴 ｜動きやすいスニーカー（自身で用意） ・髪色 ｜インナーキャップで隠れれば何色でもOK（出る部分は暗め） ・ネイル｜NG ・ピアス｜ワンポイントOK ・指輪 ｜就業中は外す（結婚指輪も含む） イチオシポイント！ ・販売未経験からのスタートを応援！ ・トップスは制服貸与。他は私服でOK ・車通勤OK（ガソリン代規定支給） ・うれしい前払い対応あり！急な出費も安心 スタッフブリッジで働くメリット♪ 《全国どこでも安心して勤務可能！》 日本全国に16支店を展開しており、地方から都市部まで幅広いエリアで求人を取り扱っています！その地域専任のエージェントが担当しているため、地元に密着したサポートが受けられ、安心して働くことができます♪ 《充実したサポート体制》 転職支援や派遣スタッフへのフォローに力を入れています。キャリアコンサルタントが個別にサポートし、面接対策や履歴書のアドバイスなど、きめ細かなサポートが受けられます。また、勤務後のフォロー体制も整っているため、年間1,000名以上の転職支援実績があり長期的なキャリア形成を支援します！ 《お仕事探しはスタッフブリッジ♪》 スタッフブリッジはアパレル・コスメ業界に特化したお仕事探しをサポートしています。未経験から働く事ができる求人を多数掲載。給与の前払いやキャリア手当などサポートも充実。アパレル、ラグジュアリー、コスメブランドでの派遣・転職をサポートします！ 先輩社員の声 20代女性／前職：受付スタッフ 好きな洋服に囲まれた環境で、毎日楽しく仕事をしています。髪色自由の店舗なので、自分らしいスタイルで働けるのも魅力です。 20代女性／前職：エステティシャン 駅チカの店舗なので通勤もラクラク。毎日新しい商品やトレンドに触れられる環境で、ファッション好きな私には刺激がいっぱいです。 20代女性／前職：パン屋 接客経験を活かして、オープニングスタッフとして入社しました。働きながらファッションの知識も身につき、転職して本当によかったです。 20代女性／前職：ネイルサロン ネイルOKの職場を選べたので、自分らしさを大切にしながら仕事ができています。好きなファッションを楽しみながら、毎日楽しく接客しています。

4月より給与アップ確約！食費も家賃もサポート充実！上場企業で安定して働きませんか？

仕事内容 【仕事内容】 安さとおいしさにこだわる「幸楽苑」でのホール・キッチンスタッフとして接客や調理を担当します。 意欲ある方は、経験を培い店長へのステップアップも可能です。 ＜具体的には＞ ＊オーダー・配膳・会計などの接客 ＊メニューの盛り付けなどの簡単な調理 ＊機械によるオペレーション調理が中心です ＜店長を目指す方は＞ ＊スタッフの育成・管理・マネジメント ＊売上・予算管理 ゆくゆくは上記の業務もお任せするようになります。 【オペレーションとマニュアルが充実】 郡山と小田原の工場で製造した麺・餃子・チャーハンを各店舗へ配送。 徹底したマニュアルと機械操作によるシンプルなオペレーションで、社員・パートや経験の有無に関係なく誰でも同じ味の料理を仕上げ、お客様に早く提供できます。 【未経験から成長できる環境！】 飲食店デビューの方も歓迎です。 経験やスキルに応じて親切丁寧に指導。 入社時研修やフォローアップ研修で随時スキルを高めながら、着実に成長できます。 【将来的には役員にも】 「ずっと現場で働きたい」「商品開発をやってみたい」など、一人ひとりのチャレンジ精神を応援する会社。 店長・エリアマネジャー・本社勤務など、様々なキャリアがあります。 また現在の役員も現場を経験しており、新卒や店舗スタッフから役員まで昇進した実績もあるなど、チャンスは豊富です。 【当社について】 1954年(昭和29年)に創業した当社。 主力ブランド「幸楽苑」は、東日本に約350店舗を展開しており、また海外展開としてタイにも店舗を運営しています。 お客様においしさと安さで選ばれるらーめん店を目指しています。 ポイント ＊未経験者OK＊充実の研修で着実にステップアップ＊休日・待遇などの働きやすさが充実＊店長やエリアマネジャーも目指せます