求人・転職情報

フルリモート／今まで培ってきた給与計算スキルを活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、総務、社会保険労務士補助 ✅ 上場企業を含む成長企業の給与計算・勤怠管理を、複数社担当 ✅ 後輩メンバーの成果物を最終確認し、品質を担保する役割 ✅ 年俸380万円〜430万円 【お任せする仕事】 お客様（複数社）のバックオフィスを預かり、労務の実務を担当します。 ◆具体的には ・給与計算、勤怠管理などの定型労務実務（業務全体の中の30％） ・ほかのメンバーが行った給与計算等の成果物のダブルチェック（業務全体の中の60％） ・お客様と直接やり取りし、業務フローを作成・更新（業務全体の中の数％） ・コンサルメンバーとの定例MTGへの参加（業務全体の中の数％） 担当は複数社です。締め日も勤怠のルールも会社ごとに異なります。 多様な経験を短期間で積むことができる環境で、スキルを磨くことが可能です。 【入社後のステップ】 経験から得られる学びを重視しているため、入社後早々に業務に入っていただきます。 まずは担当企業の給与計算を既存のフローに沿って自力で完結させながら、当社での業務のやり方に慣れていただきます。 その後はメンバーの成果物のダブルチェックを担当。既存フローを更新しながら、最終確認者として品質を担保する立場を担っていただきます。 将来的には業務の再設計や構築のプロジェクトに関わり、労務の専門性にプラスしプロジェクトマネジメント力を身に付けながら、労務パーソンとして成長し続けることが可能です。

共に歩む採用支援！フルリモートでキャリアアップ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、キャリアアドバイザー -アピールポイント- ✅フルリモートで全国から参画可能 ✅成長企業にて役職やキャリアアップ ✅賞与3.5ヶ月分（前年度実績） ✅土日祝休み＆年間休日120日以上 ✅20〜30代活躍！裁量ある環境 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●医療・福祉施設に特化した採用支援およびコンサルティング業務全般 具体的には… ◆求人原稿の作成 └ターゲットを分析し、魅力が伝わる求人文章の作成や画像制作を行います。 ◆採用プロセスの管理 └応募者対応や面接日程の調整など、円滑な採用活動をサポートします。 ◆集客・PR活動 └求人媒体の運用や広報サポートを通じ 採用成功率を高める施策を打ちます。 ◆採用コンサルティング └法人様の課題に寄り添い、最適な採用手法の提案やシステム改善を実施。 【職場環境】 ◆完全在宅（年4回程度、対面にて研修あり） ◆14名の少数精鋭・プロ集団 ＊PC・モニター購入手当あり ⭐経験・スキルを問わずに活躍可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入職後3日〜1週間の丁寧な研修があり未経験の方もプロの視点を学べます。 リモートワークですが、スピード感のある 環境で「自律」と「責任」が求められるやりがいのある職場です。 営業やノルマはありませんが、チームで法人様の採用成功に全力でコミットする文化が根付いています。 チーフ・マネージャーなど役職を目指していける環境です。 ⭐1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼09:00 チャットチェック・業務開始 ▼11:00 チーム内で戦略ミーティング ▼13:00 求人原稿の作成・画像制作 ▼14:00 顧客とオンライン打ち合わせ ▼17:30 日報作成・進捗確認 ▼18:00 業務終了・定時退社 ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事評価制度に基づき、業務量や貢献度に応じて随時昇給が可能です。 スタッフの意見を積極的に採用する社風のため、新サービスの提案など組織作りにも携われます。 ⭐会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社エンブライトは、医療・福祉に特化した採用支援のプロ集団です。 「より安くより良い人材の採用を」ミッションに掲げ、全国の施設を支援しています。 プロフェッショナルとして、共に業界の 発展に貢献できる方をお待ちしています。

どこでも通用する経理の判断力をその手に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 お客様の「経理基盤」を構築し、企業の成長をサポートする経理事務のポジションです。 お客様は全国のスタートアップ企業が中心。1人当たり10～15社をチームで担当します。 ■具体的な業務内容 ＜お客様の経理実務＞ 月次・年次決算などの実務全般を担当し、複雑な案件ではメンバーの模範として業務を牽引します。 ＜品質管理・メンバー育成＞ メンバーが担当する定型業務のチェックと、適切なフィードバックを行います。 ＜運用改善＞ 顧客との日々の連絡や定例MTGに対応し、実務で気づいた課題や改善提案を共有してスムーズな運用を支えます。 ■働き方 ・フルリモート 地方からも首都圏の案件に関われます。これまでの経験や知識を活かしてさらに成長いただける環境です。 ・フレックス（コアタイム：10:00～15:00） 生産性最大化のため、フレックスタイム制度を導入。

目指せ週休４日制！年間休日208日！！【働く日数より休みが多い会社へ】

仕事内容: ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 　Abthing Innovationとは…？ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 弊社は通信業界を主軸に、携帯・量販店のショップやイベント現場において、人手不足に悩む企業様の集客・採用支援・人材供給など、多方面からサポートを行っています。 そして、事業拡大に伴い10期目までに「従業員1,000人・人事100人」計画を掲げ、従業員を支える「縁の下の力持ち」となる人事ポジションを募集いたします。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 　　　　　仕事内容 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ まずは【採用ポジション】からスタートしていただきます。 ・求職者様とのオンライン面談・面接（強みや希望のヒアリング、マッチング判断） ・選考ログの入力、合否判定および社内連携 ※面談はすべてオンラインで実施します。 . また私たちは「短時間で成果を出す」ことを重視しているため、面談の質問項目や評価基準はすべて「フレームワーク（型）化」されています。 . ゼロから悩むムダを削ぎ落としているため、未経験からでも早期に成果を出せます。 「多角的な視点」「対人スキル」「傾聴力」があれば、入社後のオンボーディングとCU研修（面談同席・ロープレ）で確実に独り立ちが可能です。 ※業界・人事・在宅ワークが未経験で不安な方向けに、現場を知る「育成枠（OJT）」からのスタートも用意しています。お気軽にご相談ください。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 　　1日のスケジュール例 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 09:00｜スケジュール確認・応募者DM対応 10:00｜オンライン面接/面談（2件） 12:00｜お昼休憩 13:00｜オンライン面接/面談（2件） 15:00｜面談ログ入力・社内連携 16:00｜オンライン面接/面談（2件） 18:00｜日報入力・業務終了（業務の型化により、残業はほぼありません） ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 　　　将来のキャリアパス ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ (1) 採用ポジション（面談・面接を極めるスペシャリストへ） (2) 人事事務（一般・社保・労務・CSなどのバックオフィスから組織を支える） (3) 社員支援（LINE・電話でのフォロー、研修・キャリア相談で定着を伴走） (4) 法人対応（クライアント企業との商談・アライアンスの橋渡し役） (5) 新規事業（媒体を活用した集客や、人員配置・転換の企画設計） (6) 採用代行（クライアント企業の採用成功を支援するRPOコンサル） (7) SNS運用（会社の魅力を発信し、認知拡大につなげる企画・運用） (8) 退職代行・キャリア再出発支援（悩める方に寄り添い、再スタートを支える窓口） ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

【フルリモート可】税務会計スタッフ｜週5・1日8h｜面接（2回を予定／うち1回は代表面接）

仕事内容: 仕事内容：クライアントの会計帳簿作成から税務申告業務まで、税務サービス支援全般をお任せします。 主な業務内容： 法人税、消費税、所得税の申告書作成および付随する業務 特徴： デジタルツールを活用し、効率的かつ正確な業務遂行を目指しています。

1社では出会えない幅広い経験／複数社の決算で市場価値を高める

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計、会計監査アシスタント、経理/財務事務 お客様の経理事務を複数社担当します。 一社では出会えない多様な事業課題に触れ、経理パーソンとしての経験値を一気に高められる環境です。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・仕訳・請求書処理：クラウド会計（freee等）や管理ツールを用いた入出金明細の登録、請求書処理を行います。科目、税区分、インボイス対応などの要件を丁寧に確認し、仕訳を確定させます。 ・残高照合・資金管理：銀行データとの同期確認から、月末の預金・借入金残高の照合、入金・支払管理レポートのチェックまでを担います。 ・社内外とのコミュニケーション：証憑が不足している際の担当者への提出依頼や、社会保険料の納付に関する労務担当者との確認など、関係各所とスムーズに連携を取りながら業務を進めます。 ・業務フローのアップデート：ただ自動仕訳を流すだけでなく、過去の取引と比較してイレギュラーに気づき、常に「最新で最適な業務フロー」へと手順を更新していきます。 【働き方について】 ・フルリモート（在宅勤務）が基本となります。 ・フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）を導入しています。

複数社の決算を牽引し、再現性の高い経理判断力を磨く

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 Wewillは、上場準備企業をはじめとする成長企業のバックオフィス基盤をプロフェッショナルとして構築・運用しています。 今回お任せしたいのは、お客様の経理実務を担いながら、チームの成果物をチェックして品質を守るアソシエイトの役割です。 ◆具体的な仕事内容 複数社のお客様の定型業務を担当し、業務を可視化してチームで分業しながら進めます。 ◎決算マネジメント・経理実務の完結 ・クライアント企業の月次決算・年度決算（非上場企業中心）の取りまとめ・完結 ・税務論点（消費税・源泉所得税など）をふまえた会計処理の判断・適用 ◎品質管理・レビュー ・チームメンバーが起票した仕訳や作成資料のレビュー、品質担保 ・処理根拠の明確化と、再現性のあるルール化の推進 ◆この仕事で得られるもの 1社に留まらない「複数社担当」だからこそ、業界や成長フェーズが異なる多様な企業の決算に向き合うことで、自社ローカルルールに依存しない、どこでも通用する「高い判断力と設計力」が身につきます。 複雑な論点に直面した際も、社内の様々な知見を持ったメンバーとフラットにディスカッションしながら知見を深められる環境です。 ◆ 働き方 ・フルリモート × フレックス（コアタイム 10:00～15:00） 場所を選ばず、全国各地から参画可能！ 地方にいながらでも、首都圏の先進的な案件に参画し、スキルを磨くことができます。

【残業少なめ×土日祝休み】営業経験を活かして働ける⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、技術系派遣コーディネーター、事務系/非技術系派遣コーディネーター ⭐異業種からの転職した方活躍中 ⭐土日祝休み ⭐年間休日120日以上 ⭐経験を活かして働ける！ 人材を必要としているお客様と求職者の方々の 架け橋となるお仕事をしていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お仕事内容】 ◆スタッフさんのフォロー ・「最近お仕事どうですか？」とお悩みを 聞いたり、元気づけたり… ◆書類作成・条件交渉 ・契約に関する条件交渉や、 フォーマットを使った書類作成 ◆企業様との業務調整・提案 ・「こんな人材がほしい」「定着率を上げたい」といった 企業様のニーズに対するヒアリングやアイデア出し ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【職場の雰囲気】 現在 7名のコーディネーターが活躍中！ アパレル・製造職・土木工事・医療事務・飲食店など 全く別の業界から転職した経験者も多数在籍しています♪ 共通しているのは「お節介なくらい優しい」こと！ 分からないことはすぐに・何度も聞ける雰囲気です。 退勤時間後に「帰りにくい」雰囲気などもありません◎ 小さなパーツであればネイルもOK、 奇抜でなければ髪色も自由です✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【よくいただく質問】 Q. どんな経験が活かせますか？ A. 個人・法人問わずこれまでの「折衝・提案・接客経験」がすべて活かせます！ あなたのコミュニケーション力がそのまま武器になります。 ⁻ Q. 「ノルマなし」って本当ですか？ A. 個人に課せられる「強制的なノルマ」は本当にありません！ 「今月あと〇人入れないと帰れない」といった厳しい追及や、 未達成だからといって給与が削られるようなことは一切ありません〇 チームの目安となる目標はありますが、 プレッシャーで潰されることはないので安心してください。 ⁻ Q. どんな服装で働いていますか？ A. 基本はオフィスカジュアル＋ネイルOKです✨ ただし派遣先企業様とのしっかりとした会議がある時などは、 その上からジャケットをサッと羽織って切り替えています。 ⁻ Q. 評価はどうやって決まるんですか？ A. 個人に「今月〇件入社させる」といったノルマはありませんが、 日々の丁寧な対応やチームへの貢献度、プロセス(頑張りの過程)を しっかりと評価する仕組みを導入しています！ 「数字を追うプレッシャーで潰される」ということはありませんので、 安心して長く働きながらスキルアップしていけます。 ⁻ Q. 移動はどうするんですか？ A. お一人に一台、社用車を貸与します！ 遠方に出張する際は電車等を利用することもありますが、 基本的な移動は社用車なので夏も冬も快適です。 もちろんガソリン代や交通費の負担はありません。 また転勤もないので「地元で一緒に長く働きたい」という方にも〇 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 1日の流れ 】 ・08：30 出社、スケジュールやメールの確認 ・09：15 社内ミーティング（派遣先や新規求人の情報共有など） ・10：00 営業活動（派遣先企業様との打ち合わせ・派遣スタッフさんとのコミュニケーション） ・12：00 お昼休憩 ・13：00 営業活動（登録者さんとの待ち合わせ、現場見学への同行） ・15：00 見学企業との打ち合わせ・入社日設定、見学結果社内共有 ・16：00 帰社 ・16：10 メール返信、事務作業、翌日のスケジュール確認 ・17：30 退勤、帰宅 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ お電話でのご応募も大歓迎 ／ 電話番号：029-353-3145 受付時間：平日8:30〜17:00 まずはお気軽にご連絡ください✨

【残業少なめ×土日祝休み】ネイルもOK！相談しやすい職場〇

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、技術系派遣コーディネーター、事務系/非技術系派遣コーディネーター ⭐未経験でも安心！ 先輩の9割が異業種からのスタート！ ⭐ネイルOK！奇抜でなければ髪色自由 おしゃれしながらモチベーションUP✨ ⭐年間休日120日以上＋土日祝休み ⭐ノルマなし！ 数字に追われず「人」に寄り添える！ ┏ ─────── ┓ お仕事内容 ┗ ─────── ┛ ＼既存の派遣先企業のフォロー／ ◆スタッフさんのフォロー ・「最近お仕事どうですか？」とお悩みを 聞いたり元気づけたり… ◆書類作成 ・フォーマットがあるから PC入力ができればOK！ ◆現場同行 ・新しいスタッフさんの職場見学の際、 隣で付き添い ★最初は「お隣」からスタート！ いきなり一人でお任せすることはありません。 まずは先輩の隣で「どんな話をしてるのかな？」と聞くことから！ 座学研修もあるので、業界知識ゼロでも大丈夫です！ ━━━━━━━━━━━━━ ┏ ────── ┓ 職場の雰囲気 ┗ ────── ┛ 現在 7名のメンバーが活躍中！ 元はアパレル店員・工場現場勤務・事務など経歴はバラバラですが、 共通しているのは「お節介なくらい優しい」こと！ 上司も気さくで、1回教わったことを忘れてしまっても 「何度でも聞いていいよ！」と言ってくれるような職場です。 ━━━━━━━━━━━━━ ┏ ───────── ┓ よくいただく質問 ┗ ───────── ┛ Q. PCスキルに自信がありません。どの程度必要ですか？ A. タイピングができればOKです！ 難しい関数を組むことはありません。 専用のフォーマットに入力する作業が中心なので、 普段ネット検索やSNSで文字入力ができている方なら すぐに慣れていただけます。 - Q. 移動はどうするんですか？ A. お一人に一台、社用車を貸与します！ 遠方に出張する際は電車等を利用することもありますが、 基本的な移動は社用車なので夏も冬も快適です。 もちろんガソリン代や交通費の負担はありません。 また転勤もないので「地元で一緒に長く働きたい」という方にも〇 - Q. どんな服装で働いていますか？ A. 基本はオフィスカジュアル＋ネイルOKです✨ ただし派遣先企業様とのしっかりとした会議がある時などは、 その上からジャケットをサッと羽織って 「キリッ」とモードに切り替えています。 メリハリがついている職場です。 - Q. 「ノルマなし」って本当ですか？ A. 個人に課せられる「強制的なノルマ」は本当にありません！ 「今月あと〇人紹介しないと帰れない…」といった厳しい追及や、 未達成だからといって給与が削られるようなことは一切ありません♪ もちろん、会社として「これくらい頑張ろう」という目安の目標はあります。 でもそれは一人で背負い込むものではなく、 チームみんなで「今月はどう進めようか？」と協力して追いかけるものです。 - Q. 評価はどうやって決まるんですか？ A. 個人に「今月〇件入社させる」といったノルマはありませんが、 日々の丁寧な対応やチームへの貢献度、プロセス(頑張りの過程)を しっかりと評価する仕組みを導入しています！ 「数字を追うプレッシャーで潰される」ということはありませんので、 安心して長く働きながらスキルアップしていけます。 ⁻ Q. 未経験で入った人ってどんな人がいますか？ A. 派遣や製造とは全く関わりのない業種の方ばかりです！ 一般事務、保育士、居酒屋など飲食店、受付、アパレル等の 異業種から転職した人が多数です。 ⁻ Q. 専門的なアドバイスなんて、自分にできるか不安… A. あなたの「不安」がそのまま誰かの力になります！ 実はスタッフさんを励ますのに必要なのは、 立派なアドバイスではありません。 例えば新しい環境に飛び込む時の不安や緊張…。 あなたが以前感じたその気持ちを 「私もそうでした！」と伝えるだけで 安心するスタッフの方も多いです。 あなたの実体験こそがこの仕事の最強の武器になります。 ━━━━━━━━━━━━━ ┏ ────── ┓ 1日の流れ(例) ┗ ────── ┛ 08:30｜出社・メールチェック 09:15｜チームでの情報共有、資料作成 10:00｜企業様やスタッフさんの元へ。お困りごとがないかヒアリング。 12:00｜ランチ休憩 13:00｜職場見学の同行。緊張しているスタッフさんを笑顔でサポート。 16:00｜帰社。事務作業や明日の準備をサクッと。 17:30｜定時退勤！「お疲れさまでした！」とみんなスッと帰る社風です。 ━━━━━━━━━━━━━ ┏ ─────── ┓ 入社後のステップ ┗ ─────── ┛ ＼安心の3ステップでサポートします／ ◆【入社から3日程(目安)】座学＆基礎研修 「そもそも派遣って？」「請負って何？」などの仕組みや 会社のルールなどを丁寧にお伝えします。 テストなどは一切ありませんので安心してください〇 ◆【〜2ヶ月程】先輩への同行スタート 社用車に乗り、先輩の企業訪問やスタッフ面談に同席。 「どんなふうに会話しているのかな？」と雰囲気を掴んでいきます。 「座学が終わったらすぐに全部完璧に覚えなきゃ」なんてことはありません！ 実際に先輩と一緒に動きながら少しずつ覚えていってもらえればOKです！ ◆【3ヶ月目以降〜】徐々に担当を引き継ぎ 慣れてきたら少しずつ担当の企業様やスタッフさんをお任せ。 社用の携帯電話も支給するので分からないことが あればいつでも先輩にその場で相談OK！ 何か困った事態が起きた時は 先輩が一緒に向かい万全の体制でサポートします。 一人で抱え込ませることは絶対にないので安心してください！ ━━━━━━━━━━━━━ ✅応募を迷っているあなたへ 「共感」が立派なスキルになるお仕事。 「未経験の仕事なんて本当にできるかな…」と 今、あなたが求人票を見ながら感じているその不安。 それこそが将来スタッフさんを支えるための大切な「種」になります。 「私も最初は不安だったけど、こうやって乗り越えたよ」 その一言に救われる人がたくさんいます！ ━━━━━━━━━━━━━ ＼ お電話でのご応募も大歓迎 ／ 電話番号：029-353-3145 受付時間：平日8:30〜17:00 まずはお気軽にご連絡ください✨

営業未経験OK｜接客経験歓迎｜月給26.6万円～｜土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 営業未経験から、法人営業へ。 接客・販売・サービスなど、 人と関わる仕事の経験がある方を歓迎します。 この仕事で活かせるのは、 「相手の話を聞く」 「希望をくみ取る」 「相手に合わせて提案する」 といった、これまで培ってきた対人スキルです。 お任せするのは、 人材を必要としている企業への提案と、 派遣スタッフの就業サポート。 営業経験や人材業界の経験は必要ありません。 これまでの経験を活かしながら、 法人営業として新しいキャリアをスタートできます。 ◆営業未経験OK ◆月給26万6625円～ ◆賞与年2回＋インセンティブ ◆土日祝休み ◆残業月15～20時間 ◆オンライン研修あり 【仕事内容】 人材を必要としている企業と、 仕事を探している派遣スタッフをつなぐ 「人材派遣営業」をお任せします。 ▼企業への対応 企業が抱えている人材不足や採用課題をヒアリングし、 必要な人材や働き方について提案します。 ・既存企業への定期フォロー ・人材ニーズ、採用課題のヒアリング ・人材派遣サービスの提案 ・新規企業へのアプローチ ・就業後の状況確認 ▼派遣スタッフへの対応 求職者の希望や経験を聞き、 一人ひとりに合った仕事を紹介します。 ・求職者との面談 ・希望条件や経験のヒアリング ・仕事の紹介 ・就業開始までのサポート ・就業後の定期フォロー 「売って終わり」の営業ではなく、 企業とスタッフ双方と継続的に関係を築いていく仕事です。 【未経験でも始めやすい理由】 ・オンライン研修あり ・基礎から段階的に学べる研修体制 ・先輩社員が業務をフォロー ・人材業界の知識は入社後に習得可能 営業未経験でも、 これまで仕事で培ってきたコミュニケーション力や 相手に合わせた対応力を活かしてスタートできます。 【こんな方におすすめ】 ・人と関わる経験を活かして新しい仕事に挑戦したい方 ・未経験から法人営業の経験を身につけたい方 ・接客や販売で培った提案力を活かしたい方 ・土日祝休みの働き方に変えたい方 ・成果を給与や評価に反映できる環境で働きたい方 ・将来的にキャリアアップを目指したい方 【身につくスキル・キャリア】 この仕事では、 ・法人営業力 ・ヒアリング力 ・提案力 ・顧客との関係構築力 ・人材のマッチング、調整力 などを身につけられます。 経験を積んだ後は、 主任・所長代理・所長などへのキャリアアップも可能。 これまで培ってきた対人経験を、 法人営業としてのキャリアにつなげられる環境です。

土日祝休み｜賞与年2回｜管理職候補｜営業経験を正当に評価

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 営業経験3年以上。 次は、マネジメントにも挑戦しませんか？ 営業として経験を積んできたものの、 「この先もプレイヤーを続けるだけでいいのか」 「次はチームや組織を動かす経験を積みたい」 そんな方を募集しています。 お任せするのは、 人材を必要としている企業への提案営業と、 就業する派遣スタッフのフォローです。 まずはこれまでの営業経験を活かして 顧客への提案・関係構築を担当。 将来的には、営業KPIの管理やメンバー育成、 営業所運営まで担当領域を広げていただけます。 ◆月給30万6125円～ ◆年収500万円以上も可能 ◆賞与年2回＋インセンティブ ◆土日祝休み ◆残業月15～20時間 ◆所長・エリアマネージャーへのキャリアアップ可能 【仕事内容】 企業の人材課題を解決する法人営業として、 顧客への提案から派遣スタッフの就業後フォローまで、 一貫して担当していただきます。 企業とスタッフ双方と継続的に関係を築きながら、 担当顧客の拡大・売上向上を目指す仕事です。 ＜具体的には＞ ▼企業への法人営業 人材不足や採用課題を抱える企業へヒアリングを行い、 人材派遣を活用した解決策を提案します。 ・新規顧客の開拓 ・既存顧客への定期フォロー ・採用課題や人材ニーズのヒアリング ・人材活用プランの企画・提案 ・商談、契約後のフォロー ・顧客との継続的な関係構築 法人営業の経験がある方は、 これまで培ったヒアリング力・提案力・交渉力を そのまま活かせます。 ▼派遣スタッフのフォロー ご紹介したスタッフが安心して働き続けられるよう、 就業前から就業後までサポートします。 ・登録スタッフとの面談 ・経験、スキル、希望条件のヒアリング ・仕事の紹介、職場とのマッチング ・就業開始後の定期フォロー ・就業先への訪問 ・キャリア相談 ・必要に応じた生活面のサポート 単にサービスを提案して終わる営業ではなく、 企業とスタッフ双方の状況を把握しながら 長期的な関係を築いていくことが特徴です。 ▼将来的には営業所運営・マネジメントへ 営業として実績を積んだ後は、 プレイヤー業務だけでなく、 営業所全体を動かす役割にも挑戦できます。 ・売上目標の設定、進捗管理 ・営業KPIの管理、改善 ・営業施策の立案、PDCA運用 ・営業メンバーの育成、フォロー ・チームマネジメント ・営業所全体の売上、組織管理 「自分で成果を出す営業」から、 「チームで成果をつくる営業」へ。 営業経験をマネジメント経験へ広げられる環境です。 【キャリアパス】 主任 ↓ 所長代理 ↓ 所長 ↓ エリアマネージャー ↓ 営業グループ責任者 将来的には1つの営業所だけでなく、 複数営業所の売上管理や営業戦略、 組織運営にも携わることができます。 【こんな方にピッタリ】 ・営業経験を活かして次のキャリアに進みたい方 ・法人営業の経験を活かしたい方 ・プレイヤーだけでなくマネジメントにも挑戦したい方 ・成果を給与や役職に反映させたい方 ・KPI管理やメンバー育成にも携わりたい方 ・営業として担当できる領域を広げたい方 ・将来的に所長やエリアマネージャーを目指したい方 【この仕事で広げられるキャリア】 営業経験を活かしながら、 顧客への提案だけでなく、 ・営業戦略の立案 ・数値、KPI管理 ・メンバー育成 ・チームマネジメント ・営業所運営 まで経験できます。 プレイヤーとして営業経験を積んだ次に、 「組織を動かす側」へキャリアを 広げたい方に向けた募集です。

◢初年度から年収1,500万円可◢月給80万+インセンティブ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事コンサルタント/コーチング、その他営業、キャリアアドバイザー 求職者一人ひとりのキャリアに向き合い、人生の意思決定を支援する仕事です。 ・求職者とのキャリア面談 ・求人の調査とキャリアプランの提案 ・応募書類の添削 ・面接対策 ・企業との選考調整・年収交渉 ・入社後フォロー 入社後、事業責任者による業務フォローはありますが、研修や教育の体制は特に整えていません。常に目的意識を持ち、PDCAを回しながら自走できる方からのご応募を期待しています。 ◆エージェントファーストな環境 私たちは、「エージェントファーストは、究極の求職者ファースト」だと考えています。生産性重視のフルリモート下で、キャリアアドバイザーが最高のパフォーマンスを発揮できる環境こそが、求職者にとって最良の転職支援につながると信じています。 ◆面談・提案に集中できる 自社開発のAIスカウトをはじめ、AI活用や事務スタッフによるサポート体制を整えています。周辺業務は仕組み化し、キャリアアドバイザーは完全反響型で、求職者との面談・提案・意思決定支援に集中できます。 ◆提案する求人に困らない circus、マイナビJOBシェアリング、Bee、Zキャリア、Crowd agent ... など、8つの求人データベースを契約し、14万件以上の求人を取り扱えます。「紹介したい求人が見つからない」という状況を極力なくし、求職者にとって最適な提案ができる環境です。 ◆得意領域で活躍できる リクルートダイレクトスカウト、マイナビ転職、doda X、CARINAR、エン転職、ワンキャリア ...など複数媒体を契約。業界・職種・レイヤーなど、自身が強みを発揮できるターゲットを選びながら集客し、専門性を高めているメンバーもいます。 ◆利益より、社員への還元 一般的に営業一人あたりの予算は「給与の約3倍以上の粗利」で設計されます。当社ではその予算を給与の2倍程度に抑え、上振れた成果は上限なくインセンティブとしてキャリアアドバイザーに還元しています。 ◆Google口コミ4.8 ※2026年7月時点 「相談して良かった。」その一言のために、本気で向き合う仕事です。時には口コミだけではなく、求職者からお手紙をいただくこともあります。また、3年連続でマイナビJOBシェアリングデータベースのトップエージェントにも選出されています。 ◆会社の成長性 設立間もない組織ですが、着実に事業成長を続けています。 ・2022年 前株主より代表甲佐がMBO ・2023年3月期：0.3億円 ・2024年3月期：1.6億円 ・2025年3月期：2.6億円 ・2026年3月期：4.5億円 ・2027年3月期：7億円（見込み） 現在は少数精鋭で急成長中。これから組織をつくっていくフェーズです。