求人・転職情報

入社1年目から年収500万円以上可！退職金あり／保育所完備

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医薬品製造オペレーター/ラインマネージャー、化粧品製造オペレーター/ラインマネージャー、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） 世界中で愛される高級化粧品をつくる仕事✨ あなたが製造した商品が、 お客様の手に届きます。 「このブランド知ってる！」 そんな有名ブランドの 化粧品づくりに携われる仕事です。 ESTEE LAUDER、 CLINIQUE、LA MER、MACなど、 世界中で愛される高級化粧品を製造する エスティローダーグループ。 ただ製品をつくるだけではありません。 自分が製造に携わった商品が、 店頭で選ばれ、購入される。 工場内のカンパニーストアでも、 多くのお客様や社員が商品を 手に取る姿を見ることができます。 「自分が作った商品なんだ。」 そんな誇りを持てるモノづくりです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐️下妻で、長く安心して働ける環境あり！ ✅入社1年目から年収500万円以上可！ ✅退職金制度あり （確定給付企業年金＋確定拠出年金） ✅保育所完備（0〜3歳児対象） さらに… ・完全週休2日制（土日休み） ・年間休日125日（2025年実績） ・GW・お盆・年末年始休暇は9連休実績あり （工場カレンダーに準ずる） ・有給取得率約90％ ・引越し支援あり ・社員食堂あり（1日1食無料） ・カンパニーストアで高級化粧品を 社員割引価格で購入可能 （エスティーローダーグループ全ブランド対象） 交替勤務だからこそ、 深夜手当・交替勤務手当などもしっかり支給 頑張りは給与でしっかり還元しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐️「働きやすい」と社員からも好評です。 製造エリアは空調完備。 一年を通して快適で、 清潔な環境の中で働けます。 社員食堂では、温かい食事を毎日提供。 交替勤務の社員からは、 「30年近く働いてきた中で一番良い食堂」 という声もあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐️有給休暇が取得しやすい環境です◎ 有給取得率は約90％。 ワークライフバランスを大切にし、 年次有給休暇の取得を推進しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐️「好きなブランド」に携われる喜び。 社員の中には、 自社製品を愛用している人も多くいます。 「いいモノを作っている」 そんな誇りを持って働けることも、 この仕事ならではの魅力です。 家族や友人にも、 自信を持って話せる仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐️お任せする仕事 化粧水・美容液などの化粧品を、 ボトルやチューブへ充填し、 製品として仕上げていきます。 ※複数名のチームで作業します。 ■ ミーティング・作業確認 ■ 充填機・包装機のセッティング ■ 機械オペレーション ■ 製造記録の入力 ■ 包装・組立などの手作業 ■ 製品切替時の部品交換 ■ 品質チェック・トラブル対応 ■製造機械・器具・部品の洗浄作業 ■洗浄機を使用した機器メンテナンス ■分解・洗浄後の部品組立作業 ■作業エリアの衛生管理および整理整頓 重い荷物を持つ作業はなく、 身体への負担も少ない仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐自動化された設備で、効率よく働けます。 製造した化粧品の格納などは、 自動化されたロボットが担当。 人の手だけに頼らず、最新設備を活用しながら 効率よく製造を進めています。 また、化粧品を製造する工場ならではの魅力も。 製造エリアでは、化粧品の原料などから ふわっといい香りがすることもあります！ 「化粧品が好き」な方はもちろん、 普段とは少し違ったモノづくりに 興味がある方にもおすすめです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐️チームで作るから面白い。 生産性を高めるためには、 一人ではなくチームワークが欠かせません。 日々コミュニケーションを取りながら、 より良い製造方法を考え、 改善を積み重ねています。 業務改善のアイデアも歓迎！ 「もっと良くしたい」 そんな気持ちを活かせる職場です。 世界中で愛されるブランドづくりに、 あなたも携わってみませんか。

【福祉現場から相談支援へ】福祉を必要とする人を繋げる仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、児童相談員、生活相談員/生活支援員 福祉施設での現場経験を、 “相談支援”という次のステージで活かしませんか？ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐「社会福祉法人慶育会」は、 多種多様な26の事業拠点を運営する大規模社会福祉法人です。 弊社の相談支援事業所で相談専門支援員を１名募集中！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ 働きやすさの秘密 ・創業７６年の歴史をもつ経営基盤 ・賞与120万～（年３回） ・年休１２０日＋有給＋特別休暇 ・土日祝休みで働ける福祉の仕事 ・平均勤続年数20年の教育体制（はぐくみ職員の半数が15年以上勤務しています） ・家賃半額補助 ・扶養手当 ・職員旅行制度あり －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐「サポートセンターはぐくみ」とは？ 筑西市周辺にお住まいの障害児・障害者の方やご家族の相談を受け、 福祉サービスの利用計画作成や調整を行う相談支援事業所です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐主な業務内容 ・サービス等利用計画の作成 ・定期モニタリング ・市役所からの委託相談対応 ・サービス担当者会議への参加 ・関係機関との連絡調整 ※利用者宅、市役所、学校等への訪問もあります 支援するのは「生活そのもの」本人や家族の想いをくみ取り、 必要な支援につなぐ役割です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐教育体制 事業所は5名体制。 主任相談支援専門員が2名在籍しており、 いつでも相談できる環境です。 いきなり多くのケースを任せることはありません。 少ない担当件数からスタートし、 段階的に慣れていただきます。 初めての方も安心してスタートできます。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 福祉の現場で積み重ねた経験は、 相談支援の仕事に必ず活きます。 支える立場から「つなぐ立場」へ。 あなたの新しいキャリアを、 法人としてしっかり支えていきます。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

【高齢介護から障害者支援へ】職員の半数が１０年以上働く施設

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事務 ⭐弊社は、多種多様な２６の事業拠点を運営する 大規模社会福祉法人です。 現在、障害者グループホームにて 利用者さんが「安心して、快適に暮らせる環境」 を整える生活支援員を【1名】募集しています。 ※本求人は、より質の高い支援を提供するための増員募集です。 ー ⭐業務内容 【日中】 ・見守り ・会社／通所福祉施設への送り出し ・事務処理 ・日用品の買い物 【夕方】 利用者さんがグループホームへ帰宅。 ・余暇の見守り ・必要に応じたトイレ介助等 【 年1回の外出行事】 ・ディズニーランド ・水族館 ・牧場 💡利用者さんと一緒に外出する行事があります。 日常とは違う「楽しい時間」も大切にしています。 ー ⭐ 職員に聴いた「なぜ長く働けるの？」 ◉高齢介護のように常に抱え上げるなどがなく、身体の負担が少ない！ ◉利用者さんは日中は生活介護施設に通所しており、 自立支援が目的だから、常に時間に追われることがない！ ◉高齢者介護とは違い、コール対応や寝返り介助がないため、夜勤でも余裕がある！ ◉福祉業界でも、年収440万～500万からスタートできて、休日も確保されている！ ー 💡 支援の考え方として、 機能回復というよりも、 「その人らしく、安心して暮らせる環境を整える」 ことが中心です。 日々を穏やかに過ごせるよう支える仕事です。 ー ⭐「 働きやすさ」の秘密 ・創業７６年の歴史をもつ経営基盤 ・賞与１６５万～（年３回） ・年休１２０日＋有給＋特別休暇 ・希望休 月3日取得可能（三連休も◎） ・平均勤続年数１３年（あんずの里職員の半数が１０年以上勤務しています） ・家賃半額補助 ・扶養手当 ・職員旅行制度あり

子どもの「こころ」に深く寄り添う

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：臨床心理士、心理カウンセラー ⭐社会福祉法人慶育会は、創業76年の歴史を持ち、26の福祉施設を運営する大規模社会福祉法人です。 「目の前の子どもに、本当に必要な支援をしたい。」 そんな想いを持つ心理士の方へ。 弊社が運営する児童養護施設では、入所している子どもたちの心理面を支える心理士を1名増員募集しています。 ⭐仕事内容 ・入所児童の心理アセスメント ・ 子どもへのカウンセリング・プレイセラピー ・職員への心理面に関する助言・支援 ・ ケース会議・支援会議等への参加 ・支援内容や児童の心理状態に関する記録作成 心理業務が中心で、仕事の割合は「心理業務8：生活支援業務2」 ※児童の生活空間から離れたところに相談室（2部屋）があり、 落ち着いた環境で心理支援が可能です。 ⭐この仕事の特徴・やりがい ◉子どもたちの成長を長い時間軸で見届けられる 短期間のカウンセリングではなく、日々の生活の中で子どもと関わり続けるからこそ、 そんな小さな変化にも気づくことができます。 ◉他職種と相談・連携しながらの支援ができる 育成園では「この場合は、この対応」という明確な正解があるわけではありません。 子どもの状態や性格、生活環境、職員との関係性などを踏まえ、 「この子にとって、今必要な支援は何か？」を他職種と考えて心理支援を行います。 ◉営利ではなく、一人ひとりに向き合える 育成園で行う心理支援は、一般的な有料カウンセリングとは異なり、利益を目的としたものではありません。 「料金が発生するから、限られた時間の中でカウンセリングを行う」のではなく、 その子にとって何が必要なのかを第一に考え、長期的に深く関わることを大切にしています。

介護士が長く働く職場 / 休１２０日 / 賞与１６５万/

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ⭐弊社は、多種多様な26の事業拠点を運営する 大規模社会福祉法人です。 障害者支援施設にて 利用者さんの「できた」を作るお手伝いをしていただける 生活支援員を1名募集中！ ※将来の人材育成を目的としているため、焦らず一つずつ仕事を覚えていくことができます。 一緒に利用者さんとそのご家族の安心を 支えていただけませんか？ ー ⭐仕事内容 ◎日中支援 ・生活支援業務（運動、お散歩、体操、指先訓練、創作活動、入浴、食事介助） ・YouTubeを見ながら体操したり、カラオケをしたりも！ マイクを取り合うほど利用者さんは歌が好き！ ◎夕方・夜間支援 ・余暇のサポート、見守り 21時前後には、ほとんどの利用者さんは就寝しています。 寝るのが好きみたいです！ ◉イベントもたくさん ・法人の敷地で利用者さんみんなでBBQ！ ・ディズニーランドにも！ ・節分、クリスマス、ひなまつりなど季節のイベントで楽しんだり！ ー ⭐ 高齢者介護から転職してきた職員さんにインタビュー ◉高齢介護のように常に抱え上げるなどがなく、身体の負担が楽になります。 ◉利用者さんは日中は生活介護施設に通所しており、自立支援のため 常に時間に追われれる状況がなくなります。 ◉コール対応や寝返り介助がないため、夜勤に余裕ができます。 ◉仕事に刺激があります。 ※高齢者介護は現状維持が大切ですが、障害者支援は、できることを増やす支援をが大切です。 △利用者さんの落ち着きがない時もあります！ 「座っててね。といっても立ち上がって歩き出してしまう時も、、 その点は、工夫が必要だったりします。」 ー ⭐ 働きやすさの秘密 ・創業７６年の歴史をもつ経営基盤 ・賞与165万～（年３回） ・年休１２０日＋有給＋特別休暇 ・平均勤続年数9年（白山成年館の職員の半数が5年以上勤務しています） ・高齢介護の転職者多数 ・家賃半額補助 ・扶養手当 ・職員旅行制度あり ー 見学からも歓迎です！

≪MAX時給2100円＋交通費≫＊施設ナースさん募集＊夜勤なし◎週4日～OK☆13-050631

募集要項 職種 特別養護老人ホームでの看護師 雇用形態 派遣社員 仕事内容 平成24年開設！保育園・高齢者住宅・介護施設が隣接された、 定員45名・平均介護度4.0の特別養護老人ホームです！ ￣￣＼／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフ2～3名体制で、ご利用者のバイタルチェック、 服薬管理、医療処置などを行う看護スタッフさん募集！ 疾患に向き合っていく病棟看護とは違い、 暮らしのなかで今ある元気や残存能力を維持していくサポートが中心！ ご高齢者のスローライフに寄り添う看護をお願いします♪* ◇*.。o◇*.。o◇*.。o◇ ・食事補助あり（300円/食） ・制服なし ・記録は手書き ・即日勤務可能 ・車通勤可能 ・無料駐車場完備 ◇*.。o◇*.。o◇*.。o◇ ※お仕事No.13-050631 ご応募時に上記No.をお知らせ下さい。 ＜厚生労働大臣許可法人＞ 一般労働者派遣事業（派）13-304089 有料職業紹介事業 13-ユ-303680

ケアマネ募集｜日勤のみ｜完全週休2日｜入職祝金10万円＋月6.5万円処遇改善手当／経験者優遇

仕事内容 ケアマネ募集｜日勤のみ｜完全週休2日｜入職祝金10万円＋処遇改善手当6.5万円／経験者優遇 【仕事内容】 指定居宅介護支援事業所「恒幸園」にて、介護支援専門員として活躍いただける方を募集！ ＜主な業務内容＞ ・サービス担当者会議・関係機関との調整 ・自治体・地域包括支援センターとの連携強化 経験を活かし、施設全体をリードするポジションです 日勤のみ・年間休日120日でプライベートも充実 【こんな方にピッタリ】 ケアマネ経験を活かしたい方 高齢者・障害者支援に熱意のある方 安定した環境で長く働きたい方 【職場の特徴】 指定居宅介護支援事業所として、地域で安心して暮らせる支援を提供 協和中央病院隣接で、医療サポートも万全 チームワーク重視、スタッフ間のサポート体制が整っています 入社日ご相談に応じます。 皆様からのご応募、お待ちしております。 【応募方法について】 WEB応募（24時間受付中）またはお電話でどうぞ。 TEL：0296-57-7268（担当：阿部田・渡辺） 入社日もお気軽にご相談ください！

資格あれば実務未経験OK／週2日～・1日4h～OK／持ち帰りなし／子どもの預かりOK／行事準備なし／入社祝い金5万円分！

仕事内容 ＼代表のモットーは「家庭第一」！ 勤務時間はご家庭を軸に決めましょう／ 「家庭と両立しながら無理なく働きたい」 保育士さんが多数活躍中！ お子様の急な発熱などによるお休みも、 みんなでカバーし合う温かい環境です◎ ★今なら入社祝いで 【5万円分の商品券】をプレゼント中！ ✨ 先生の笑顔を守る「安心のポイント」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 行事の負担はゼロ！ 運動会の練習や大掛かりな衣装作りナシ！ ✅ 連絡帳は「週1回」でOK！ 日々の事務作業を減らし、子どもとの時間を主役に ✅ 持ち帰り＆ワンオペなし！ サービス残業とは無縁の環境です ✅ バスの添乗業務なし！ 親子登園のため、送迎バスに乗員する必要ナシ！ ✅ お子様と一緒に登園OK！ 産休・育休明けスタッフの90％が自園を利用！ ✨みんなで見守る、あたたかな保育 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ひとりに負担を押し付けない」のが私たちのスタイルです。 ・0〜2歳（複数担任制）： 1クラス2人体制。 ・3〜5歳（グループ保育）： クラスの壁をなくし、全員で子どもたちを見守ります。 ✨「あったらいいな」を形にしました ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先生たちの声を反映して、発表会は 「録音に合わせて指揮をするだけ」にするなど、 徹底的に負担を軽減。準備に追われる日々を卒業して、 子どもたちの成長を一緒に喜びましょう。 ･･････････････････････････････････････ 「まずは園の雰囲気を見に来ませんか？」 お電話でのご応募・お問い合わせも大歓迎です！ 0297-38-1171（平日12:00〜17:00） 「求人を見た」とお伝えいただくとスムーズです。 ※会社説明会も実施しています！ 【お電話からの採用で嬉しい特典】 入社時に1万円、さらに今なら入社お祝いで5万円分の商品券をプレゼント中です！ ･･････････････････････････････････････

調理師免許＆経験活かせる★賞与あり★キャリアUPも目指せます

仕事内容 ━━━ 月給25万円以上可能！ ━━━ ☆入社祝い金20万円支給します☆ 病院内の調理室にてご利用者様の 食事作りをお任せします。 1日に作る量も決まっているので 慌てずのびのび働けます♪ 1日に作る量が決まっているので 慌てずのびのび働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的には…】 ✅調理業務 ✅調理補助 ✅盛付け ✅配膳業務 など ＼ 経験者募集！ ／ 調理師資格をお持ちで 実務経験がある方の募集です！ まずは簡単な業務から始め、 丁寧な指導でしっかりサポートします。 慣れてきたら、 ⏩食材の発注・在庫管理 ⏩衛生管理 ⏩スタッフ指導・シフト作成 ⏩現場マネジメント ⏩食事イベントの企画サポート など、店舗責任者候補として 幅広い業務に携わっていただきます◎ これまでの経験や家庭で培った 調理スキルを活かしながら、 さらなるスキルアップ・キャリアアップを 目指せる環境です！ 景気に左右されない安定した職場で 安心して長く働けます。 お気軽にご応募下さい！ ＼ 家庭と両立するスタッフ多数 ／ 40代、50代、60代の中高年を中心に 幅広い年齢層のスタッフが活躍中！ 定年後のセカンドキャリアとして 働く方も在籍！ 子育て中や子育てを終えたスタッフも 多数在籍しており、小さいお子さんが いる方への理解がある職場です。 一人ひとりのライフスタイルにも 柔軟に対応しますので シフトはお気軽にご相談ください！ ……………………………………………… ＜ 当社のご紹介 ＞ 淀川食品株式会社は“給食サービス”を中心に 幅広い『食』を提供している会社です。 病院・介護老人福祉施設・ 介護老人保健施設・障がい者支援施設・ 有料老人ホーム・児童養護施設・ 社会福祉施設・児童福祉施設など、 様々な施設でお客様のご要望に合わせた 食事を提供しています。 また、安全衛生はもちろんのこと 健康的な栄養バランスをベースに 季節の食材を取り入れた 給食サービスを展開しています。

日勤のみ×特養勤務｜入職祝金7万円＋月5.2万円処遇改善手当あり／ブランクOK／年間休日120日

仕事内容 【日勤のみ×特養勤務】看護師パート募集 入職祝金7万円＋月5.2万円処遇改善手当あり／ブランクOK／年間休日120日 ※処遇改善手当(毎月52,000円支給)は1日8h勤務・週5日勤務の場合 【仕事内容】 特別養護老人ホーム「恒幸園」にて、利用者様の健康管理をお願いします。 ＜主な業務内容＞ ・バイタルチェック、服薬管理 ・医師の指示に基づく医療行為 ・看護記録の作成 ・オンコール対応（交替制） 介護職員との連携を大切にしており、 看護師が孤立せず働ける温かい職場環境です。 夜勤なし・残業ほぼなし 協和中央病院が隣接しているため、急変時も安心です 【オンコールについて】 〇電話の応対のみ(18ː30～22ː00の間) 〇呼び出しはありません ※必要に応じて協和中央病院で受診します 【介護業務の介入について】 〇基本、食事介助のお手伝い程度で看護業務に集中出来ます 【ココがPOINT】 フルタイム勤務（1日8h、週5日勤務）の場合 ＊入職祝金7万円（規定有） ＊処遇改善手当 毎月52,000円(1日8h勤務・週5日勤務の場合) をご用意！ 夜勤なしで週休2日のお仕事！ 皆様が働きやすい環境を整えております。 充実の研修で、ブランクのある方も安心です！ 【こんな方にピッタリ】 ・夜勤のない職場で働きたい ・ブランク明けでも安心して復帰したい ・福祉分野に興味がある ・安定した収入で長く働きたい 【職場の特徴】 全室個室・ユニットケア方式の特養施設です。 ご利用者一人ひとりに寄り添う「生活支援型ケア」を実現しています。 協和中央病院が隣接しており、医療面のサポートも万全。 【応募方法について】 WEB応募（24時間受付中）またはお電話でどうぞ。 入社日もお気軽にご相談ください！ TEL.296-57-7268(担当／阿部田･渡辺)

入職祝金10万円／賞与4.35ヶ月分 ブランクのある方も安心して働ける 特養の「ケアワーカー」

仕事内容 無資格でも実務経験があればOK！ 週休2日制でオンオフ分けて お仕事したい方におすすめです！ 基本、日勤帯での勤務ですが、 月に3日～4日夜勤があります。 また、入職された方には 「祝金10万円」をご用意しております さらに、賞与年3回（4.35ヶ月分）、 住宅手当など正社員の介護スタッフとして 長く勤務いただける環境です！ 介護福祉士、介護職員初任者研修以上の 資格をお持ちの方であれば即戦力として 活躍いただけます！ ブランクがあっても大丈夫です！ 安心して勤務スタートできる体制が 整っておりますのでご安心ください ※無資格でも実務経験があれば可 【介護スタッフのおしごとについて】 （正社員／正職員） 特別養護老人ホーム（特養）にて 介護業務全般をお願いします。 介護レベル／要介護3〜5 対応人数／53名 ▼勤務形態 日勤帯 月に3日～4日夜勤があります。 残業はほとんどありません。 ▼こんな方にもおすすめ ・ブランクある方 ・実務経験の浅い方 ・介護職員、介護スタッフ勤務経験活かせます ・主婦 パート（主夫パート）から正社員へ ・夜勤専従介護から日勤への転職 ▼職場の特徴 社会福祉法人が運営する介護施設です。 協和中央病院が隣接しており、 緊急時のスムーズな対応が可能 なのでご家族や職員も安心です 退職金が充実しています。 勤続1年以上で支給対象になります。 現在40代、50代の方が活躍しています。 【当社について】 要介護認定を受けられた方が、 お一人おひとりに合った 介護サービスを受けながら、 日常生活を送っていただく施設です。 全室個室、ユニットケアのサービスを 提供しております。 ユニットケアとは、従来の「流れ的ケア」から 「生活を共にするケア」を可能とするために、 施設の居室をいくつかの小グループに分け、 ご利用者と職員がなじみの関係を構築し、 一人ひとりの気持ちを身近に感じながら、 生活を支援させていただくことです。 「人の暮らしを育む住まい」として、 専門スタッフと共に食事、入浴、排泄等の 介護はもちろんのこと、個別ケアの充実を図り、 その人らしい生活を送っていただけます。 【応募方法について】 WEB応募よりエントリーください 24時間受付中です お電話でのお仕事内容や、 採用に関するお問い合わせもお気軽に！ 入社日も相談に応じます ※面接終了後に職場見学可能です お気軽にご相談ください。 TEL.0296-57-7268

特養の看護師｜入職祝金15万円支給｜賞与4.35ヶ月分／完全週休2日

仕事内容 【日勤のみ／夜勤なし】 特養の看護師｜入職祝金15万円支給｜賞与4.35ヶ月分／完全週休2日／処遇改善手当6.5万円支給！ 家庭と両立しながら、資格を活かして働けます！ ブランクがあっても安心の教育体制 【仕事内容】 特別養護老人ホーム「恒幸園」にて、 入居者様の健康管理を中心とした看護業務をお任せします。 ＜主な業務＞ ・バイタルチェック、服薬管理 ・医師の指示による医療処置 ・看護記録の作成 ・介護スタッフとの連携、オンコール対応（夜勤なし） 隣接する「協和中央病院」と連携しており、 急変時の対応もスムーズで安心です。 利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを行えます。 【オンコールについて】 〇電話の応対のみ(18ː30～22ː00の間) 〇呼び出しはありません ※必要に応じて協和中央病院で受診します 【介護業務の介入について】 〇基本、食事介助のお手伝い程度で看護業務に集中出来ます 【ここがPOINT！】 ・日勤のみ・夜勤なし ・完全週休2日制（年間休日120日） ・ 入職祝金15万円支給（規定あり） ・ 処遇改善手当 月6.5万円以上 ・ 賞与4.35ヶ月分（昨年度実績） ・ ブランクOK・研修体制あり ・医療機関隣接で安心の勤務環境 【当施設はこんな環境です】 特別養護老人ホーム 恒幸園 筑西市向川澄98-1（協和中央病院隣り） 要介護認定を受けられた方が、お一人おひとりに合った介護サービスを受けながら、 日常生活を送っていただく施設です。 全室個室、ユニットケアのサービスを提供しております。 ユニットケアとは、従来の「流れ的ケア」から「生活を共にするケア」を 可能とするために、施設の居室をいくつかの小グループに分け、 ご利用者と職員がなじみの関係を構築し、一人ひとりの気持ちを身近に感じながら、 生活を支援させていただくことです。 「人の暮らしを育む住まい」として、専門スタッフと共に食事、入浴、排泄等の 介護はもちろんのこと、個別ケアの充実を図り、その人らしい生活を送っていただけます。 また、協和中央病院が隣接しており、 ご利用者様の急変時の対応も安心の施設です。 入社日ご相談に応じます。 皆様からのご応募、お待ちしております。 【応募方法について】 WEB応募は24時間受付中です。 お電話でのお問い合わせもお気軽にどうぞ！ TEL.296-57-7268(担当／阿部田･渡辺)

家庭と両立しているスタッフ多数◎

お仕事内容 ※あなたにお願いしたいことはコチラ※ ＼日中支援型のグループホーム／ 日中の支援を重視する新しい形の グループホームが2025年7月オープン！ 知的障がいのある方の日中活動や生活を サポートする生活支援員を募集中です 【お願いしたい仕事内容】 ■日中活動の支援（軽作業や創作活動など） ■生活介助（食事、入浴、排泄、着替えなど） ■金銭管理・服薬支援 ■余暇支援・外出の付き添い 一緒に楽しむ時間を大切にしています ■夜勤 AI見守りシステムを導入しています 【子育てと両立しやすい】 育児休暇の取得率100％に加えて 時短勤務OK＆急なお休みにも対応可能 家庭優先で働きやすい環境が整っています 【勤務地】 アトレアルセ 茨城県筑西市上平塚587-5 ■JR水戸線・下館駅より車で約10分 ■JR水戸線・玉戸駅より車で約7分 ※結城市、桜川市、下妻市、真岡市、下野市、栃木市など、車で30分圏内です。 ※転勤なし（事業所は全て市内です） ※敷地内禁煙

週休2日制/従業員の生活をサポートする各種手当（住宅手当等）あり！働きやすい環境です！

仕事内容 当法人は週休二日制を採用しており、希望休も取れるため 仕事とプライベートのバランスを大切にできます。 住宅手当などあると嬉しい手当もあり！ 育休の実績もあり、子育て世代の方も活躍中です。 無資格・未経験者の応募も大歓迎です！ もちろん介護福祉士や、病院などで介護職経験がある方も大歓迎！ 年齢、男女問わずご活躍いただける会社です。 もっと当社を知ってから働きたいという方は 下記HPもご覧ください https://tsukubakinenkai.or.jp/ （無資格、未経験者歓迎） 慣れるまでは2名体制での業務になりますのでご安心ください。 介護福祉士、初任者研修、実務者研修、ヘルパー2級をお持ちの方は即戦力！ もちろん無資格の方もOK！慣れるまでしっかりサポートいたします！ （当施設が働きやすい理由） ・週休二日制（シフト制） ・処遇改善手当あり ・住宅手当 ・賞与年2回 ・社会保険完備 ・交通費支給 ・昼食あり（1食250円） ・駐車場あり ・駐車場あり （勤務地について） 結城郡八千代町粟山229-1にございます 近隣からのアクセス目安 ・国道125号線 すき家 125号八千代店様より車で約10分 ・下妻駅より車で約15分 （応募について） 少しでも気になった方は 担当 渡邉までいつでもお電話ください 0296-49-2966 書類選考はなく、応募いただいた後、 面接を設定させていただきます 面接の際は履歴書をご持参ください

【筑西市】グループホーム（定員18名）にて調理員募集！

仕事内容 ＜グループホーム（定員18名）における調理業務全般＞ ・調理業務全般 ・食材の検品、在庫管理 ・配膳下膳、食器類の洗浄 ・厨房内の清掃、衛生管理 ・帳票類の作成、管理 ※PC作業のできる方

【結城市】グループホーム（定員18名）にて調理員募集！

仕事内容 ＜グループホーム（定員18名）における調理業務全般＞ ・調理業務全般 ・食材の検品、在庫管理 ・配膳下膳、食器類の洗浄 ・厨房内の清掃、衛生管理 ・帳票類の作成、管理 ※正社員はPC作業のできる方

【結城市】グループホーム（定員18名）にて調理員募集！

仕事内容 ＜グループホーム（定員18名）における調理業務全般＞ ・調理業務全般 ・食材の検品、在庫管理 ・配膳下膳、食器類の洗浄 ・厨房内の清掃、衛生管理 ・帳票類の作成、管理 ※正社員はPC作業のできる方

「親心で向き合う」子どもの未来を作る児童養護施設

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他教育/保育専門職 ⭐弊社は、創業76年の歴史を持ち、多種多様な26の事業拠点を運営する 大規模社会福祉法人です。 弊社が運営する児童養護施設「茨城育成園」にて保育士・児童指導員を2名募集いたします。 ※産休による欠員対策に伴う募集 ー ⭐仕事内容 ・登下校の送り迎え、帰園時の受け入れ ・ユニット内の清掃、片付け ・食事支援や調理補助 ・学校の宿題や学習サポート ・絵本、折り紙、遊びなど余暇活動 ・子どもたちの生活習慣づくりや自立支援 ・外出（水族館・ディズニーリゾート等） ー ⭐仕事の特徴 保育の仕事に比べ、 より子どもたち一人一人の生活に深く関わる仕事です。 職員は、「親」のような温かい目線で子どもたちの 未来のために日々、支援しています。 あなたの関わりが、子どもたちにとって大きな安心になります。 ー ⭐職員に聴いたやりがい ◉「子どもたちと毎日生活を共にするからこそ、小さな成長を間近で感じることができます！」 ◉「遠足の服はどれがいいかな」「学校で悩んでいるんだ」など、信頼関係が深くなれたときはやりがいを感じます！ ◉「職員同士で相談しながら支援を行うため、一人で抱え込まずに働くことができます！」 ◉「子どもたちの将来の自立につながる支援ができることにやりがいを感じます！」 △「子どもたちが不安定になる時もあります！ 気持ちをうまく言葉にできず、感情を表現する子もいます。その子に合った関わり方を考えながら支援が大切です」 ー ⭐弊社で働く魅力 ・76年の歴史を持つ安定した経営基盤 ・年間休日120日＋有給休暇＋特別休暇（入職日から使える５日間の休暇） ・賞与4.5ヵ月（6月、12月）＋年末手当17万～（3月）※前年度実績

【親心で繋ぐ支援】大家族のような児童施設

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他教育/保育専門職、保育士 ⭐弊社は、創業７６年の歴史を持ち、多種多様な26の事業拠点を運営する 大規模社会福祉法人です。 より支援の幅を広げるために、 弊社が運営する福祉型障害児入所施設「白山学園」で 児童指導員を1名募集いたします。 ー ⭐業務内容 ・子どもたちの日常生活支援 ・食事、入浴、就寝などの生活介助 ・学習や遊びの支援 ・野外活動・季節イベントの企画・運営 ・保護者や関係機関との連携 ・記録作成などの事務業務 ー ⭐施設の特徴 白山学園は、職員１８名と利用児３０名の児童福祉施設です。 子どもたちは小学生～高校生で 家庭の複雑な事情で保護・措置入所が決まり、 高校卒業後には、施設を退所しなければなりません。 そのため職員は、社会に出ても「いきいきとした人生」を歩んでいけるように 自立・生活の支援だけでなく、様々な体験を子どもたちにプレゼントしています。 職員は、「親心」のように温かく、時に厳しい支援を心がけています。 まるで大家族ような児童施設です。 ー ⭐ 働く魅力 ・平均勤続年数8年（職員の半数が6年以上働いています） ・利用児と職員が「大家族」のような温かい環境 ・子どもたちの成長に深く関われる仕事 ・26施設の中で見学・体験希望が最も多い人気施設 ・年収440万～500万（賞与165万～） ー ⭐見学からでもお気軽にお問合せください。

地域密着型の医療サービスを提供している当院にて、病棟・外来における看護師業務全般をお任せいたします。患者様に寄り添い、充実した教育体制のもとで着実にスキルアップできる働きやすい環境が整っています。

企業名 社会医療法人恒貴会 求人名 筑西市【正看護師】年休125日/賞与4.2ヶ月/託児所完備 仕事の内容 地域密着型の医療サービスを提供している当院にて、病棟・外来における看護師業務全般をお任せいたします。患者様に寄り添い、充実した教育体制のもとで着実にスキルアップできる働きやすい環境が整っています。 ■医師の指示に基づく診療補助、患者様のバイタルチェック、服薬管理、点滴・採血・注射などの医療処置や病室の巡回 ■患者様の日常生活援助、電子カルテの入力・管理、ご家族への対応 ■※夜勤は入職後平均6ヶ月目を目安に見習いから開始し、準夜帯・深夜帯ともに2名体制（外来からの応援体制も整備）で行います。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 筑西市【正看護師】年休125日/賞与4.2ヶ月/託児所完備

＼時給2100円以上＋交通費＋社保完備／【看護師・特養】＊週4日～＊13-049228

募集要項 職種 特別養護老人ホームでの看護師 雇用形態 派遣社員 仕事内容 定員50名・平均介護度4.0！ 特別養護老人ホームでの看護のオシゴト♪ ≪具体的には≫ ・バイタルチェック ・服薬管理、健康相談 ・浴後の処置などの医療処置 ・見守り ・手書きでの記録業務 ・緊急時の対応、応急処置 ・胃ろう ・吸引 ・インスリン注射 ・IVH ・褥瘡（じょくそう）ケア等 ＊職員2～3名体制で行います。 ＿＿＿＿＿＿＿＿ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・制服貸与なし ・食事補助なし ・即日勤務OK ・お車通勤可 ・無料駐車場有 ＿＿＿＿＿＿＿＿ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ※お仕事No.13-049228 ご応募時に上記No.をお知らせ下さい！ ＜厚生労働大臣許可法人＞ 一般労働者派遣事業（派）13-304089 有料職業紹介事業 13-ユ-303680

【未経験歓迎／栄養士】年間休日115日◎キャリアアップ制度充実。安心の社内研修制度あり。 「食」と「人」が好き。その想いを仕事に。先輩がそばで支えるから、成長も挑戦も安心。ライフイベントがあっても、一緒に続けていける職場です。

仕事内容 「ベテランから若手まで」─幅広い世代が活躍する栄養士職です 医療・福祉施設向けの食事提供で60年以上の実績を誇る「淀川食品株式会社」。安定した経営基盤のもと、全国で約2,500名のスタッフが活躍中です。 今回は、栄養士資格を活かして勤務いただける正社員を募集します。 実務経験を活かしたい方はもちろん、「これから現場で働いてみたい」「資格はあるけど経験がない」という方も、安心してチャレンジできる環境です！ 【仕事内容】 献立作成・・・ベース献立を基に各クライアント様のご要望に合わせて調整（経験者のみ） 食材発注・・・納期・コスト・在庫を踏まえた発注業務 配膳チェック・・・盛り付け・配膳の最終確認、安全確認業務 食形態管理・・・嚥下状態などを考慮した形態変更の管理・指示 衛生管理・・・・厨房内の衛生チェック・記録管理・帳票作成 ※未経験の方には先輩スタッフが丁寧にサポート！ ※経験者にはスキルに応じた業務をお任せします 【給食サービスを中心に幅広い『食』を提供しています】 当社は、病院・介護老人福祉施設・介護老人保健施設・障がい者支援施設・有料老人ホーム・児童養護施設・社会福祉施設・児童福祉施設など、幅広いライフステージを支える給食サービスを展開しています。 事業所は関東・関西・中四国・九州・沖縄に約300か所、従業員は管理栄養士・栄養士・調理師を含め約2,750名。 安全衛生はもちろんのこと、健康的な栄養バランスをベースに、季節の食材を取り入れた給食サービスを展開しています 「500食をつくるのではなく、ひとりひとりの食事を500人分つくる」という想いで、施設の魅力と利用者の満足を高める環境づくりに取り組んでいます。 【「働きやすさ」と「人間関係」をいちばんに。】 当社の特徴は、職場のオープンさ。肩書に関係なく意見交換ができ、現場の声が経営にも届きやすい環境です。 子育てと両立、社会復帰、定年後のリスタートなどどんな方でも、理想の働き方が叶うよう職場環境を整えています。そのため、20代の若年層から30代、40代、50代のミドル世代、子育てと両立して働く主婦の方も活躍中！基本的に転勤はありませんが、ライフスタイルの変化に合わせて、勤務地を変更することも可能です。 「ここで働くことが好き」だから、結婚・出産などのライフイベント後も退職者は少なく、新卒入社から勤続20年以上のメンバーも活躍しています。 ワークライフバランスを守りつつ、安心して長く働けるようサポートしていきます。 【安心してスタートできる研修制度】 入社後は、無理なく仕事に慣れていただけるよう、段階的な研修を用意しています。 【入社時研修】 就業規則や社内ルール、勤怠管理など、基本をしっかり学べる研修です。 衛生に関する基礎的な知識や勤務シフトの仕組みなど、実務に必要な知識も丁寧にサポートします。 【現場でのOJT】 衛生管理や調理、食事提供など、実際の業務を先輩と一緒に覚えていきます。 わからないことはその場で質問できるので安心です。 【階層別研修】 主任や店長を目指す方には、運営や人材育成など、マネジメントに必要な知識を学べる研修があります。 【資格取得支援】 調理師免許や管理栄養士資格など、専門性を高めるための資格取得を応援する制度があります。 受験料や講座費用、資格登録費用などを補助しています。 【ハラスメント防止研修】 安心して働ける職場づくりのため、ハラスメント防止に関する研修も定期的に実施しています。 【あなたの“なりたい”を応援するキャリアアップ制度】 入社後のキャリアは、現場の専門性を高めながら、管理職や本部業務へと広がります。 ◎店舗におけるキャリア形成 【調理師／栄養士】 衛生管理や調理、食事提供などの基本スキルを習得。 【主任】 現場リーダーとして進捗管理や教育補助を担当。 【副店長】 シフト作成、顧客対応、収支補助など運営力を強化。 【店長】 店舗責任者として収支管理、人材育成、顧客満足度の向上を担います。 さらには本部業務として以下のポジションを目指していくことも可能です。 ◎本部業務でのキャリア形成 【フードプランナー】 栄養士業務のスペシャリストとして、複数の店舗の献立作成を担当 【サポーター】 現場業務のスペシャリストとして、複数店舗の業務サポートを担当 【サブマネージャー】 マネージャーの補佐として4～5店舗のマネジメント業務を担当 【エリアマネージャ】 約10店舗のマネジメントを担当し、売上管理、予算管理、採用、法人対応などを担当 あなたのなりたい将来を淀川食品は全力でサポートします。

【筑西市】グループホーム（定員18名）にて調理員募集！

仕事内容 ＜グループホーム（定員18名）における調理業務全般＞ ・調理業務全般 ・食材の検品、在庫管理 ・配膳下膳、食器類の洗浄 ・厨房内の清掃、衛生管理 ・帳票類の作成、管理 ※PC作業のできる方

★MAX時給1400円＋交通費★車通勤もOK★＜特養・介護＞13-049934

募集要項 職種 特別養護老人ホームでの介護士 雇用形態 派遣社員 仕事内容 平成24年開設！保育園・高齢者住宅・介護施設が隣接された、 定員45名・平均介護度4.0の特別養護老人ホームです！ ￣￣＼／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご利用者の食事・入浴・排泄介助等を行う、 介護スタッフさん募集！ スタッフ体制は1日4～5名です。 ご利用者様が可能な限り、 居宅の生活へ復帰できるように サポートしていきましょう♪。* ○*.。o○*.。o○*.。o○ 食事補助あり（300円/食） 制服なし 記録は手書き 即日勤務可能 ○*.。o○*.。o○*.。o○ ※お仕事No.13-049934 ご応募時に上記No.をお知らせ下さい。 ＜厚生労働大臣許可法人＞ 一般労働者派遣事業（派）13-304089 有料職業紹介事業 13-ユ-303680

ブランクOK | 車通勤可 | WワークOK | 夜勤専従 | 週1日勤務からOK | 交通費支給 | 福利厚生充実│グループホーム/夜勤専従スタッフ（介護職）/パート募集！【未経験歓迎！】

仕事内容 夜勤専門として、お客様が安心して眠りにつけるよう環境づくりのお仕事。夜勤シフト帯の生活全般の介助・食事介助、各書類作成を行っていただきます。 ・食事、排泄介助などの身体介助 ・介護記録記入 ・夕食・朝食調理、フロア、居室の清掃、洗濯、雑務等 ※夜勤は２名体制の為、初めての方も安心して行えます ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊40代、50代が活躍中＊ そよ風では、40代、50代のスタッフが多数活躍中。「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。同世代の仲間が多いため、人間関係も築きやすく定着率の高さにもつながっています。年齢に縛られず、新しいスタートが切れる場所です。 ＊スキルアップも叶う＊ 幅広いサービスを展開する当社ならではの強みとして、在宅系から入居系まで様々な経験を積むことが可能。スキルの幅が広がり、介護のプロフェッショナルとして大きく成長できます。「もっと経験を積みたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」そんな方のキャリアアップを全力で応援します。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

【日勤のみ＊育休介護休取得実績あり＊マイカー通勤OK＊経験者歓迎＊】定年65歳＆再雇用68歳！長く腰を据えて働きたい方にもオススメのデイサービスです☆彡

仕事内容: 《ケアサポートゆうき》では、正看護師として地域に密着した看護サービスを提供し、利用者様の健康を支えます。 利用者様の健康状態を定期的にチェックし、リハビリの補助や必要な医療処置を行うなど、看護業務全般をお任せします。 日勤のみの勤務体制で、育児や介護の休業も取得できますので、ライフステージに変化があっても安心して働ける環境です。 結城市は自然豊かで地域のつながりが強く、信頼される看護師として活躍できる場が広がっています。 定年は65歳ですが、再雇用制度を利用すれば68歳まで勤務可能。夜勤がないため、プライベートとの両立も図りやすく、メリハリを持って働けます。 地域の健康を共に支える仲間をお待ちしています！

＜*高時給1400円以上*＞ブランクOK♪【介護職】☆土日休み相談可☆13-048806

募集要項 職種 特別養護老人ホームでの介護士 雇用形態 派遣社員 仕事内容 特別養護老人ホームにおける介護業務全般をお願いします。 ・日常生活の援助 （食事・入浴・トイレ・移動など） ・余暇活動支援 （レクリエーション補助・アクティビティなどの実施） ・環境整備 （シーツ取替えや清掃など） 【定員】104名（入所100名・ショートステイ4名） 【平均介護度】4 【職員体制】15.6名 【記録】手書き・PC併用 【制服】貸与 【食事補助】1食350円 【勤務開始日】即日 【通勤】お車通勤可 【無料駐車場】完備 ※お仕事No.13-048806 ご応募時に上記No.をお知らせ下さい！ ＜厚生労働大臣許可法人＞ 一般労働者派遣事業（派）13-304089 有料職業紹介事業 13-ユ-303680

【栄養士経験者募集中！】年間休日115日◎キャリアアップ制度充実。安心の社内研修制度あり。 「食」と「人」が好き。その想いを仕事に。先輩がそばで支えるから、成長も挑戦も安心。ライフイベントがあっても、一緒に続けていける職場です。

仕事内容 【栄養士のキャリアアップ、淀川食品から始めませんか？】 全国約2,500名が在籍し、病院・高齢者施設などに「心満たす食」を提供する当社では、店舗責任者候補の正社員を募集しています。これまでの実務経験を活かし、現場を支える即戦力として、献立作成、食材管理・衛生管理・スタッフマネジメントなど、リーダーとしての役割を担っていただきます。 【業務内容】 ・献立作成、配膳チェック、食形態管理 ・材料発注、在庫管理、衛生管理 ・スタッフ指導、シフト作成、現場マネジメント全般 ・食事イベント企画支援、品質向上提案 【給食サービスを中心に幅広い『食』を提供しています】 当社は、病院・介護老人福祉施設・介護老人保健施設・障がい者支援施設・有料老人ホーム・児童養護施設・社会福祉施設・児童福祉施設など、幅広いライフステージを支える給食サービスを展開しています。 事業所は関東・関西・中四国・九州・沖縄に約300か所、従業員は管理栄養士・栄養士・調理師を含め約2,750名。 安全衛生はもちろんのこと、健康的な栄養バランスをベースに、季節の食材を取り入れた給食サービスを展開しています 「500食をつくるのではなく、ひとりひとりの食事を500人分つくる」という想いで、施設の魅力と利用者の満足を高める環境づくりに取り組んでいます。 【「働きやすさ」と「人間関係」をいちばんに。】 当社の特徴は、職場のオープンさ。肩書に関係なく意見交換ができ、現場の声が経営にも届きやすい環境です。 子育てと両立、社会復帰、定年後のリスタートなどどんな方でも、理想の働き方が叶うよう職場環境を整えています。そのため、20代の若年層から30代、40代、50代のミドル世代、子育てと両立して働く主婦の方も活躍中！基本的に転勤はありませんが、ライフスタイルの変化に合わせて、勤務地を変更することも可能です。 「ここで働くことが好き」だから、結婚・出産などのライフイベント後も退職者は少なく、新卒入社から勤続20年以上のメンバーも活躍しています。 ワークライフバランスを守りつつ、安心して長く働けるようサポートしていきます。 【安心してスタートできる研修制度】 入社後は、無理なく仕事に慣れていただけるよう、段階的な研修を用意しています。 【入社時研修】 就業規則や社内ルール、勤怠管理など、基本をしっかり学べる研修です。 衛生に関する基礎的な知識や勤務シフトの仕組みなど、実務に必要な知識も丁寧にサポートします。 【現場でのOJT】 衛生管理や調理、食事提供など、実際の業務を先輩と一緒に覚えていきます。 わからないことはその場で質問できるので安心です。 【階層別研修】 主任や店長を目指す方には、運営や人材育成など、マネジメントに必要な知識を学べる研修があります。 【資格取得支援】 調理師免許や管理栄養士資格など、専門性を高めるための資格取得を応援する制度があります。 受験料や講座費用、資格登録費用などを補助しています。 【ハラスメント防止研修】 安心して働ける職場づくりのため、ハラスメント防止に関する研修も定期的に実施しています。 【あなたの“なりたい”を応援するキャリアアップ制度】 入社後のキャリアは、現場の専門性を高めながら、管理職や本部業務へと広がります。 ◎店舗におけるキャリア形成 【調理師／栄養士】 衛生管理や調理、食事提供などの基本スキルを習得。 【主任】 現場リーダーとして進捗管理や教育補助を担当。 【副店長】 シフト作成、顧客対応、収支補助など運営力を強化。 【店長】 店舗責任者として収支管理、人材育成、顧客満足度の向上を担います。 さらには本部業務として以下のポジションを目指していくことも可能です。 ◎本部業務でのキャリア形成 【フードプランナー】 栄養士業務のスペシャリストとして、複数の店舗の献立作成を担当 【サポーター】 現場業務のスペシャリストとして、複数店舗の業務サポートを担当 【サブマネージャー】 マネージャーの補佐として4～5店舗のマネジメント業務を担当 【エリアマネージャ】 約10店舗のマネジメントを担当し、売上管理、予算管理、採用、法人対応などを担当 あなたのなりたい将来を淀川食品は全力でサポートします。

年間休日115日◎キャリアアップ制度充実。安心の社内研修制度あり。 「食」と「人」が好き。その想いを仕事に。先輩がそばで支えるから、成長も挑戦も安心。ライフイベントがあっても、一緒に続けていける職場です。

仕事内容 栄養士の資格を活かして、利用者様の健康と笑顔を支える仕事です。 高齢者施設内での栄養士業務をお任せします。 食材発注や食形態の管理、配膳チェック、衛生管理などを通じて、利用者様へ安全で美味しい食事を提供していただきます。 未経験の方は先輩スタッフが丁寧にサポートしますのでご安心ください。経験者の方は献立作成やスタッフ指導、厨房運営など、より幅広い業務で活躍いただけます。 【業務内容】 ・献立作成、配膳チェック、食形態管理 ・材料発注、在庫管理、衛生管理 ・食事イベント企画支援 経験やスキルに応じて、将来的には責任者として施設運営や人材育成に携わっていただくことも可能です。 【給食サービスを中心に幅広い『食』を提供しています】 当社は、病院・介護老人福祉施設・介護老人保健施設・障がい者支援施設・有料老人ホーム・児童養護施設・社会福祉施設・児童福祉施設など、幅広いライフステージを支える給食サービスを展開しています。 事業所は関東・関西・中四国・九州・沖縄に約300か所、従業員は管理栄養士・栄養士・調理師を含め約2,750名。 安全衛生はもちろんのこと、健康的な栄養バランスをベースに、季節の食材を取り入れた給食サービスを展開しています 「500食をつくるのではなく、ひとりひとりの食事を500人分つくる」という想いで、施設の魅力と利用者の満足を高める環境づくりに取り組んでいます。 【「働きやすさ」と「人間関係」をいちばんに。】 当社の特徴は、職場のオープンさ。肩書に関係なく意見交換ができ、現場の声が経営にも届きやすい環境です。 子育てと両立、社会復帰、定年後のリスタートなどどんな方でも、理想の働き方が叶うよう職場環境を整えています。そのため、20代の若年層から30代、40代、50代のミドル世代、子育てと両立して働く主婦の方も活躍中！基本的に転勤はありませんが、ライフスタイルの変化に合わせて、勤務地を変更することも可能です。 「ここで働くことが好き」だから、結婚・出産などのライフイベント後も退職者は少なく、新卒入社から勤続20年以上のメンバーも活躍しています。 ワークライフバランスを守りつつ、安心して長く働けるようサポートしていきます。 【安心してスタートできる研修制度】 入社後は、無理なく仕事に慣れていただけるよう、段階的な研修を用意しています。 【入社時研修】 就業規則や社内ルール、勤怠管理など、基本をしっかり学べる研修です。 衛生に関する基礎的な知識や勤務シフトの仕組みなど、実務に必要な知識も丁寧にサポートします。 【現場でのOJT】 衛生管理や調理、食事提供など、実際の業務を先輩と一緒に覚えていきます。 わからないことはその場で質問できるので安心です。 【階層別研修】 主任や店長を目指す方には、運営や人材育成など、マネジメントに必要な知識を学べる研修があります。 【資格取得支援】 調理師免許や管理栄養士資格など、専門性を高めるための資格取得を応援する制度があります。 受験料や講座費用、資格登録費用などを補助しています。 【ハラスメント防止研修】 安心して働ける職場づくりのため、ハラスメント防止に関する研修も定期的に実施しています。 【あなたの“なりたい”を応援するキャリアアップ制度】 入社後のキャリアは、現場の専門性を高めながら、管理職や本部業務へと広がります。 ◎店舗におけるキャリア形成 【調理師／栄養士】 衛生管理や調理、食事提供などの基本スキルを習得。 【主任】 現場リーダーとして進捗管理や教育補助を担当。 【副店長】 シフト作成、顧客対応、収支補助など運営力を強化。 【店長】 店舗責任者として収支管理、人材育成、顧客満足度の向上を担います。 さらには本部業務として以下のポジションを目指していくことも可能です。 ◎本部業務でのキャリア形成 【フードプランナー】 栄養士業務のスペシャリストとして、複数の店舗の献立作成を担当 【サポーター】 現場業務のスペシャリストとして、複数店舗の業務サポートを担当 【サブマネージャー】 マネージャーの補佐として4～5店舗のマネジメント業務を担当 【エリアマネージャ】 約10店舗のマネジメントを担当し、売上管理、予算管理、採用、法人対応などを担当 あなたのなりたい将来を淀川食品は全力でサポートします。

【入社祝金5万円♪】【未経験歓迎】年間休日115日◎キャリアアップ制度充実。安心の社内研修制度あり。 「食」と「人」が好き。その想いを仕事に。先輩がそばで支えるから、成長も挑戦も安心。ライフイベントがあっても、一緒に続けていける職場です。

仕事内容 「ベテランから若手まで」─幅広い世代が活躍する栄養士職です 医療・福祉施設向けの食事提供で60年以上の実績を誇る「淀川食品株式会社」。安定した経営基盤のもと、全国で約2,500名のスタッフが活躍中です。 今回は、栄養士資格を活かして勤務いただける正社員を募集します。 実務経験を活かしたい方はもちろん、「これから現場で働いてみたい」「資格はあるけど経験がない」という方も、安心してチャレンジできる環境です！ 【仕事内容】 献立作成・・・ベース献立を基に各クライアント様のご要望に合わせて調整（経験者のみ） 食材発注・・・納期・コスト・在庫を踏まえた発注業務 配膳チェック・・・盛り付け・配膳の最終確認、安全確認業務 食形態管理・・・嚥下状態などを考慮した形態変更の管理・指示 衛生管理・・・・厨房内の衛生チェック・記録管理・帳票作成 ※未経験の方には先輩スタッフが丁寧にサポート！ ※経験者にはスキルに応じた業務をお任せします 【給食サービスを中心に幅広い『食』を提供しています】 当社は、病院・介護老人福祉施設・介護老人保健施設・障がい者支援施設・有料老人ホーム・児童養護施設・社会福祉施設・児童福祉施設など、幅広いライフステージを支える給食サービスを展開しています。 事業所は関東・関西・中四国・九州・沖縄に約300か所、従業員は管理栄養士・栄養士・調理師を含め約2,750名。 安全衛生はもちろんのこと、健康的な栄養バランスをベースに、季節の食材を取り入れた給食サービスを展開しています 「500食をつくるのではなく、ひとりひとりの食事を500人分つくる」という想いで、施設の魅力と利用者の満足を高める環境づくりに取り組んでいます。 【「働きやすさ」と「人間関係」をいちばんに。】 当社の特徴は、職場のオープンさ。肩書に関係なく意見交換ができ、現場の声が経営にも届きやすい環境です。 子育てと両立、社会復帰、定年後のリスタートなどどんな方でも、理想の働き方が叶うよう職場環境を整えています。そのため、20代の若年層から30代、40代、50代のミドル世代、子育てと両立して働く主婦の方も活躍中！基本的に転勤はありませんが、ライフスタイルの変化に合わせて、勤務地を変更することも可能です。 「ここで働くことが好き」だから、結婚・出産などのライフイベント後も退職者は少なく、新卒入社から勤続20年以上のメンバーも活躍しています。 ワークライフバランスを守りつつ、安心して長く働けるようサポートしていきます。 【安心してスタートできる研修制度】 入社後は、無理なく仕事に慣れていただけるよう、段階的な研修を用意しています。 【入社時研修】 就業規則や社内ルール、勤怠管理など、基本をしっかり学べる研修です。 衛生に関する基礎的な知識や勤務シフトの仕組みなど、実務に必要な知識も丁寧にサポートします。 【現場でのOJT】 衛生管理や調理、食事提供など、実際の業務を先輩と一緒に覚えていきます。 わからないことはその場で質問できるので安心です。 【階層別研修】 主任や店長を目指す方には、運営や人材育成など、マネジメントに必要な知識を学べる研修があります。 【資格取得支援】 調理師免許や管理栄養士資格など、専門性を高めるための資格取得を応援する制度があります。 受験料や講座費用、資格登録費用などを補助しています。 【ハラスメント防止研修】 安心して働ける職場づくりのため、ハラスメント防止に関する研修も定期的に実施しています。 【あなたの“なりたい”を応援するキャリアアップ制度】 入社後のキャリアは、現場の専門性を高めながら、管理職や本部業務へと広がります。 ◎店舗におけるキャリア形成 【調理師／栄養士】 衛生管理や調理、食事提供などの基本スキルを習得。 【主任】 現場リーダーとして進捗管理や教育補助を担当。 【副店長】 シフト作成、顧客対応、収支補助など運営力を強化。 【店長】 店舗責任者として収支管理、人材育成、顧客満足度の向上を担います。 さらには本部業務として以下のポジションを目指していくことも可能です。 ◎本部業務でのキャリア形成 【フードプランナー】 栄養士業務のスペシャリストとして、複数の店舗の献立作成を担当 【サポーター】 現場業務のスペシャリストとして、複数店舗の業務サポートを担当 【サブマネージャー】 マネージャーの補佐として4～5店舗のマネジメント業務を担当 【エリアマネージャ】 約10店舗のマネジメントを担当し、売上管理、予算管理、採用、法人対応などを担当 あなたのなりたい将来を淀川食品は全力でサポートします。

<無資格OK>大手企業グループ会社■実務未経験OK！夜勤なし〇

仕事内容 【仕事内容】 ★未経験OK★研修制度あり★待遇充実！ 全国200拠点以上の 業界大手のグループ企業なので初めて福祉のお仕事に挑戦する方も安心の環境です サポート体制が整っているため安心してスタートできます〇 ／／ ＜川島駅＞徒歩7分＜調理職 日勤＞パートの募集です！資格がない方、未経験方も応募可能です！ ＼＼ ┏━お任せする職種は━┓ 調理職 有料老人ホーム内の厨房業務 ┗━━━━━━━━━━┛ ・・・*業務について*・・・ 調理の補助や、盛付け、食器の洗浄など厨房での業務をお任せします。 利用者様が食べやすいよう常食、一口大、刻み食、ペースト食、ソフト食などさまざまな食形態で提供しています。 完全調理品を活用しているので、お仕事自体はとっても簡単です。 ◎「普通の家庭料理を提供する」を基本コンセプトにしています。 2025年4月オープン予定の施設となります。 オープン前に採用となった場合は近隣の施設で研修、勤務を行って頂きます。 ・・・*ここがポイント！*・・・ 「ご長寿くらぶ 筑西」は、居室数48室の住宅型有料老人ホームです。 （訪問看護事業所 併設） ご長寿くらぶは、お一人お一人に行き届く介護を信条としています。 経験は大事ですが弊社は人柄を一番に重視しています。 介護に真摯に取り組み、スタッフにとっても良い施設であるよう、環境づくりに力を入れています。 先輩スタッフがフォローしますので、ご経験の浅い方もご安心くださいね◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事情報： ご長寿くらぶ 筑西/＜調理スタッフ パート＞★2025年5月オープン予定★ 【仕事番号】5888 - お気軽にご応募ください！ 担当者より追ってご連絡いたします。 - 【アピールポイント】 ★アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ 資格・経験不問！未経験からスタートできます ◆WワークOK ◆ブランクOK／異業種からの転職も歓迎 ◆残業少なめでプライベートも充実 ◆充実の研修体制あり（OJTでしっかりサポート） ◆現場スタッフのアイデアも積極的に取り入れています 育児などでお仕事から離れていた方も歓迎◎ 少しでも興味がある方はお気軽にご連絡ください

【未経験歓迎／栄養士】年間休日115日◎キャリアアップ制度充実。安心の社内研修制度あり。 「食」と「人」が好き。その想いを仕事に。先輩がそばで支えるから、成長も挑戦も安心。ライフイベントがあっても、一緒に続けていける職場です。

仕事内容 「ベテランから若手まで」─幅広い世代が活躍する栄養士職です 医療・福祉施設向けの食事提供で60年以上の実績を誇る「淀川食品株式会社」。安定した経営基盤のもと、全国で約2,700名のスタッフが活躍中です。 今回は、調理師資格を活かして勤務いただける調理スタッフを正社員として募集します。 実務経験を活かしたい方はもちろん、「これから現場で働いてみたい」「資格はあるけど経験がない」という方も、安心してチャレンジできる環境です！ 【仕事内容】 ますは下記に記載の調理補助業務からスタートしていただきます。 給食の業務に仕事に慣れてきたら、調理業務も担当いただきます。 ・盛付け・配膳・食器洗浄など調理補助業務 ・野菜の下処理やご飯炊きなどの簡単な調理 ・衛生管理・清掃などの厨房業務全般 ※未経験の方には先輩スタッフが丁寧にサポート！ ※経験者にはスキルに応じて調理業務などをお任せします 【給食サービスを中心に幅広い『食』を提供しています】 当社は、病院・介護老人福祉施設・介護老人保健施設・障がい者支援施設・有料老人ホーム・児童養護施設・社会福祉施設・児童福祉施設など、幅広いライフステージを支える給食サービスを展開しています。 事業所は関東・関西・中四国・九州・沖縄に約300か所、従業員は管理栄養士・栄養士・調理師を含め約2,750名。 安全衛生はもちろんのこと、健康的な栄養バランスをベースに、季節の食材を取り入れた給食サービスを展開しています 「500食をつくるのではなく、ひとりひとりの食事を500人分つくる」という想いで、施設の魅力と利用者の満足を高める環境づくりに取り組んでいます。 【「働きやすさ」と「人間関係」をいちばんに。】 当社の特徴は、職場のオープンさ。肩書に関係なく意見交換ができ、現場の声が経営にも届きやすい環境です。 子育てと両立、社会復帰、定年後のリスタートなどどんな方でも、理想の働き方が叶うよう職場環境を整えています。そのため、20代の若年層から30代、40代、50代のミドル世代、子育てと両立して働く主婦の方も活躍中！基本的に転勤はありませんが、ライフスタイルの変化に合わせて、勤務地を変更することも可能です。 「ここで働くことが好き」だから、結婚・出産などのライフイベント後も退職者は少なく、新卒入社から勤続20年以上のメンバーも活躍しています。 ワークライフバランスを守りつつ、安心して長く働けるようサポートしていきます。 【安心してスタートできる研修制度】 入社後は、無理なく仕事に慣れていただけるよう、段階的な研修を用意しています。 【入社時研修】 就業規則や社内ルール、勤怠管理など、基本をしっかり学べる研修です。 衛生に関する基礎的な知識や勤務シフトの仕組みなど、実務に必要な知識も丁寧にサポートします。 【現場でのOJT】 衛生管理や調理、食事提供など、実際の業務を先輩と一緒に覚えていきます。 わからないことはその場で質問できるので安心です。 【階層別研修】 主任や店長を目指す方には、運営や人材育成など、マネジメントに必要な知識を学べる研修があります。 【資格取得支援】 調理師免許や管理栄養士資格など、専門性を高めるための資格取得を応援する制度があります。 受験料や講座費用、資格登録費用などを補助しています。 【ハラスメント防止研修】 安心して働ける職場づくりのため、ハラスメント防止に関する研修も定期的に実施しています。 【あなたの“なりたい”を応援するキャリアアップ制度】 入社後のキャリアは、現場の専門性を高めながら、管理職や本部業務へと広がります。 ◎店舗におけるキャリア形成 【調理師／栄養士】 衛生管理や調理、食事提供などの基本スキルを習得。 【主任】 現場リーダーとして進捗管理や教育補助を担当。 【副店長】 シフト作成、顧客対応、収支補助など運営力を強化。 【店長】 店舗責任者として収支管理、人材育成、顧客満足度の向上を担います。 さらには本部業務として以下のポジションを目指していくことも可能です。 ◎本部業務でのキャリア形成 【フードプランナー】 栄養士業務のスペシャリストとして、複数の店舗の献立作成を担当 【サポーター】 現場業務のスペシャリストとして、複数店舗の業務サポートを担当 【サブマネージャー】 マネージャーの補佐として4～5店舗のマネジメント業務を担当 【エリアマネージャ】 約10店舗のマネジメントを担当し、売上管理、予算管理、採用、法人対応などを担当 あなたのなりたい将来を淀川食品は全力でサポートします。

ブランクOK | 車通勤可 | 残業なし | 夜勤なし | 週3日勤務からOK | 交通費支給 | 福利厚生充実│デイサービス/介護スタッフ/パート募集！【経験者必須】

仕事内容 ・身体介助（食事、入浴、排泄、移乗など） ・介護記録の書類への記入（ご利用報告など、簡単なＰＣ操作） ・機能訓練補助業務 ・レクリエーションや体操の実施 ・清掃、洗濯などの間接業務 ・食事の準備、お茶とおやつ出し ・送迎・添乗（運転業務あり） ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊イベント企画も担当＊ お客様が楽しめるレクリエーションや季節のイベント、ゲームなどを自分で企画・実施できます。アイデアを活かして「笑顔になれる瞬間」をたくさん作れるのが魅力。お客様から「楽しかった」「またやりたい」という声を直接聞けるやりがいのある仕事です。企画好きな方にもピッタリです。 ＊長く働きやすい環境＊ 私たちは「安心して長く働ける職場づくり」を大切にしています。福利厚生や研修制度の充実はもちろん、ライフスタイルや家庭環境の変化にも柔軟に対応。結婚や出産、介護など、ライフイベントを迎えても働き続けられるサポート体制が整っています。キャリアアップも目指せる環境です。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

無資格・未経験OK | ブランクOK | 車通勤可 | 残業なし | WワークOK | 週4日勤務からOK | 交通費支給 | 福利厚生充実│グループホーム/介護スタッフ/パート募集！笑顔と安心を届けるお仕事です！

仕事内容 ・身体介助（食事、入浴、排泄、移乗など） ・就寝介助・起床介助 ・介護記録の記入（ご利用報告など、簡単なＰＣ操作） ・レクリエーションや体操の実施（体操・脳トレ・手芸・その他） ・清掃、洗濯などの間接業務 ・食事調理、準備、お茶とおやつ出し ※夜勤は２名体制の為、初めての方も安心して行えます。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊イベント企画も担当＊ お客様が楽しめるレクリエーションや季節のイベント、ゲームなどを自分で企画・実施できます。アイデアを活かして「笑顔になれる瞬間」をたくさん作れるのが魅力。お客様から「楽しかった」「またやりたい」という声を直接聞けるやりがいのある仕事です。企画好きな方にもピッタリです。 ＊未経験・無資格でも安心＊ 「介護の仕事は初めて」「資格を持っていない」という方でも大丈夫！入社後は充実の研修で基本からしっかり学べます。無資格・未経験スタートの方が多く活躍しており、一人ひとりのペースに合わせて成長を後押しします。新しいチャレンジを安心して始められる職場です。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

日勤のみで希望休も叶い、残業もほとんどありません。充実した福利厚生と研修で、プライベートとキャリアアップを両立できる環境です。

仕事内容: 茨城県結城郡八千代町、豊かな自然に囲まれた特別養護老人ホーム玉樹で、正看護師として新しい一歩を踏み出しませんか。 ここでは、ご利用者様一人ひとりの体調をきめ細やかに管理し、必要に応じた医療処置や受診の手配を行います。介護職員との密な連携は欠かせません。日々の声かけや観察からご利用者様の変化をいち早く察知し、チーム全体で安心できる環境を創り上げていく、そんなやりがいのあるお仕事です。 未経験の方やブランクのある方も、当施設には安心して働けるサポート体制が整っています。キャリアパス制度も充実しており、あなたのスキルアップは昇給や賞与にしっかりと反映されます。ご自身の希望を考慮した勤務時間やお休みも申請可能。プライベートと両立しながら、専門職としての成長を実感できる環境です。資格取得支援や外部研修参加制度も整備しており、あなたの「なりたい自分」を応援します。ご利用者様の穏やかな日々を支える、温かいチームの一員になりませんか。

ブランクOK | 車通勤可 | 残業なし | WワークOK | 夜勤専従 | 週1日勤務からOK | 交通費支給 | 福利厚生充実│グループホーム/夜勤専従スタッフ（介護職）/パート募集！高齢者の夜間の安心を支えます。

仕事内容 夜勤専門として、お客様が安心して眠りにつけるよう環境づくりのお仕事です。夜勤シフト帯の生活全般の介助・食事介助、各書類作成等を行っていただきます。 ・食事、排泄介助などの身体介助 ・介護記録の書類記入 ・朝食調理、フロア、居室の清掃、洗濯、雑務等 ※夜勤は２名体制の為、初めての方も安心して行えます ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊40代、50代が活躍中＊ そよ風では、40代、50代のスタッフが多数活躍中。「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。同世代の仲間が多いため、人間関係も築きやすく定着率の高さにもつながっています。年齢に縛られず、新しいスタートが切れる場所です。 ＊スキルアップも叶う＊ 幅広いサービスを展開する当社ならではの強みとして、在宅系から入居系まで様々な経験を積むことが可能。スキルの幅が広がり、介護のプロフェッショナルとして大きく成長できます。「もっと経験を積みたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」そんな方のキャリアアップを全力で応援します。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

無資格・未経験OK | ブランクOK | 車通勤可 | 残業なし | WワークOK | 夜勤なし | 週4日勤務からOK | 交通費支給 | 福利厚生充実│デイサービス/介護スタッフ/パート募集！【無資格・未経験歓迎！】

仕事内容 ・身体介助（食事、入浴、排泄、移乗など） ・介護記録の書類への記入（ご利用報告など、簡単なＰＣ操作） ・機能訓練補助業務 ・レクリエーションや体操の実施 ・清掃、洗濯などの間接業務 ・食事の準備、お茶とおやつ出し ・送迎・添乗（運転業務あり） ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊イベント企画も担当＊ お客様が楽しめるレクリエーションや季節のイベント、ゲームなどを自分で企画・実施できます。アイデアを活かして「笑顔になれる瞬間」をたくさん作れるのが魅力。お客様から「楽しかった」「またやりたい」という声を直接聞けるやりがいのある仕事です。企画好きな方にもピッタリです。 ＊未経験・無資格でも安心＊ 「介護の仕事は初めて」「資格を持っていない」という方でも大丈夫！入社後は充実の研修で基本からしっかり学べます。無資格・未経験スタートの方が多く活躍しており、一人ひとりのペースに合わせて成長を後押しします。新しいチャレンジを安心して始められる職場です。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

【入社祝金20万円♪】年間休日115日◎キャリアアップ制度充実。安心の社内研修制度あり。 「食」と「人」が好き。その想いを仕事に。先輩がそばで支えるから、成長も挑戦も安心。ライフイベントがあっても、一緒に続けていける職場です。

仕事内容 【栄養士のキャリアアップ、淀川食品から始めませんか？】 全国約2,500名が在籍し、病院・高齢者施設などに「心満たす食」を提供する当社では、店舗責任者候補の正社員を募集しています。 これまでの実務経験を活かし、現場を支える即戦力として、献立作成、食材管理・衛生管理・スタッフマネジメントなど、リーダーとしての役割を担っていただきます。 【業務内容】 ・献立作成、配膳チェック、食形態管理 ・材料発注、在庫管理、衛生管理 ・スタッフ指導、シフト作成、現場マネジメント全般 ・食事イベント企画支援、品質向上提案 【給食サービスを中心に幅広い『食』を提供しています】 当社は、病院・介護老人福祉施設・介護老人保健施設・障がい者支援施設・有料老人ホーム・児童養護施設・社会福祉施設・児童福祉施設など、幅広いライフステージを支える給食サービスを展開しています。 事業所は関東・関西・中四国・九州・沖縄に約300か所、従業員は管理栄養士・栄養士・調理師を含め約2,750名。 安全衛生はもちろんのこと、健康的な栄養バランスをベースに、季節の食材を取り入れた給食サービスを展開しています 「500食をつくるのではなく、ひとりひとりの食事を500人分つくる」という想いで、施設の魅力と利用者の満足を高める環境づくりに取り組んでいます。 【「働きやすさ」と「人間関係」をいちばんに。】 当社の特徴は、職場のオープンさ。肩書に関係なく意見交換ができ、現場の声が経営にも届きやすい環境です。 子育てと両立、社会復帰、定年後のリスタートなどどんな方でも、理想の働き方が叶うよう職場環境を整えています。そのため、20代の若年層から30代、40代、50代のミドル世代、子育てと両立して働く主婦の方も活躍中！基本的に転勤はありませんが、ライフスタイルの変化に合わせて、勤務地を変更することも可能です。 「ここで働くことが好き」だから、結婚・出産などのライフイベント後も退職者は少なく、新卒入社から勤続20年以上のメンバーも活躍しています。 ワークライフバランスを守りつつ、安心して長く働けるようサポートしていきます。 【安心してスタートできる研修制度】 入社後は、無理なく仕事に慣れていただけるよう、段階的な研修を用意しています。 【入社時研修】 就業規則や社内ルール、勤怠管理など、基本をしっかり学べる研修です。 衛生に関する基礎的な知識や勤務シフトの仕組みなど、実務に必要な知識も丁寧にサポートします。 【現場でのOJT】 衛生管理や調理、食事提供など、実際の業務を先輩と一緒に覚えていきます。 わからないことはその場で質問できるので安心です。 【階層別研修】 主任や店長を目指す方には、運営や人材育成など、マネジメントに必要な知識を学べる研修があります。 【資格取得支援】 調理師免許や管理栄養士資格など、専門性を高めるための資格取得を応援する制度があります。 受験料や講座費用、資格登録費用などを補助しています。 【ハラスメント防止研修】 安心して働ける職場づくりのため、ハラスメント防止に関する研修も定期的に実施しています。 【あなたの“なりたい”を応援するキャリアアップ制度】 入社後のキャリアは、現場の専門性を高めながら、管理職や本部業務へと広がります。 ◎店舗におけるキャリア形成 【調理師／栄養士】 衛生管理や調理、食事提供などの基本スキルを習得。 【主任】 現場リーダーとして進捗管理や教育補助を担当。 【副店長】 シフト作成、顧客対応、収支補助など運営力を強化。 【店長】 店舗責任者として収支管理、人材育成、顧客満足度の向上を担います。 さらには本部業務として以下のポジションを目指していくことも可能です。 ◎本部業務でのキャリア形成 【フードプランナー】 栄養士業務のスペシャリストとして、複数の店舗の献立作成を担当 【サポーター】 現場業務のスペシャリストとして、複数店舗の業務サポートを担当 【サブマネージャー】 マネージャーの補佐として4～5店舗のマネジメント業務を担当 【エリアマネージャ】 約10店舗のマネジメントを担当し、売上管理、予算管理、採用、法人対応などを担当 あなたのなりたい将来を淀川食品は全力でサポートします。

【未経験歓迎／入社祝金20万円♪】年間休日115日◎キャリアアップ制度充実。安心の社内研修制度あり。 「食」と「人」が好き。その想いを仕事に。先輩がそばで支えるから、成長も挑戦も安心。ライフイベントがあっても、一緒に続けていける職場です。

仕事内容 「ベテランから若手まで」─幅広い世代が活躍する栄養士職です 医療・福祉施設向けの食事提供で60年以上の実績を誇る「淀川食品株式会社」。安定した経営基盤のもと、全国で約2,500名のスタッフが活躍中です。 今回は、栄養士資格を活かして勤務いただける正社員を募集します。 実務経験を活かしたい方はもちろん、「これから現場で働いてみたい」「資格はあるけど経験がない」という方も、安心してチャレンジできる環境です！ 【仕事内容】 献立作成・・・ベース献立を基に各クライアント様のご要望に合わせて調整（経験者のみ） 食材発注・・・納期・コスト・在庫を踏まえた発注業務 配膳チェック・・・盛り付け・配膳の最終確認、安全確認業務 食形態管理・・・嚥下状態などを考慮した形態変更の管理・指示 衛生管理・・・・厨房内の衛生チェック・記録管理・帳票作成 ※未経験の方には先輩スタッフが丁寧にサポート！ ※経験者にはスキルに応じた業務をお任せします 【給食サービスを中心に幅広い『食』を提供しています】 当社は、病院・介護老人福祉施設・介護老人保健施設・障がい者支援施設・有料老人ホーム・児童養護施設・社会福祉施設・児童福祉施設など、幅広いライフステージを支える給食サービスを展開しています。 事業所は関東・関西・中四国・九州・沖縄に約300か所、従業員は管理栄養士・栄養士・調理師を含め約2,750名。 安全衛生はもちろんのこと、健康的な栄養バランスをベースに、季節の食材を取り入れた給食サービスを展開しています 「500食をつくるのではなく、ひとりひとりの食事を500人分つくる」という想いで、施設の魅力と利用者の満足を高める環境づくりに取り組んでいます。 【「働きやすさ」と「人間関係」をいちばんに。】 当社の特徴は、職場のオープンさ。肩書に関係なく意見交換ができ、現場の声が経営にも届きやすい環境です。 子育てと両立、社会復帰、定年後のリスタートなどどんな方でも、理想の働き方が叶うよう職場環境を整えています。そのため、20代の若年層から30代、40代、50代のミドル世代、子育てと両立して働く主婦の方も活躍中！基本的に転勤はありませんが、ライフスタイルの変化に合わせて、勤務地を変更することも可能です。 「ここで働くことが好き」だから、結婚・出産などのライフイベント後も退職者は少なく、新卒入社から勤続20年以上のメンバーも活躍しています。 ワークライフバランスを守りつつ、安心して長く働けるようサポートしていきます。 【安心してスタートできる研修制度】 入社後は、無理なく仕事に慣れていただけるよう、段階的な研修を用意しています。 【入社時研修】 就業規則や社内ルール、勤怠管理など、基本をしっかり学べる研修です。 衛生に関する基礎的な知識や勤務シフトの仕組みなど、実務に必要な知識も丁寧にサポートします。 【現場でのOJT】 衛生管理や調理、食事提供など、実際の業務を先輩と一緒に覚えていきます。 わからないことはその場で質問できるので安心です。 【階層別研修】 主任や店長を目指す方には、運営や人材育成など、マネジメントに必要な知識を学べる研修があります。 【資格取得支援】 調理師免許や管理栄養士資格など、専門性を高めるための資格取得を応援する制度があります。 受験料や講座費用、資格登録費用などを補助しています。 【ハラスメント防止研修】 安心して働ける職場づくりのため、ハラスメント防止に関する研修も定期的に実施しています。 【あなたの“なりたい”を応援するキャリアアップ制度】 入社後のキャリアは、現場の専門性を高めながら、管理職や本部業務へと広がります。 ◎店舗におけるキャリア形成 【調理師／栄養士】 衛生管理や調理、食事提供などの基本スキルを習得。 【主任】 現場リーダーとして進捗管理や教育補助を担当。 【副店長】 シフト作成、顧客対応、収支補助など運営力を強化。 【店長】 店舗責任者として収支管理、人材育成、顧客満足度の向上を担います。 さらには本部業務として以下のポジションを目指していくことも可能です。 ◎本部業務でのキャリア形成 【フードプランナー】 栄養士業務のスペシャリストとして、複数の店舗の献立作成を担当 【サポーター】 現場業務のスペシャリストとして、複数店舗の業務サポートを担当 【サブマネージャー】 マネージャーの補佐として4～5店舗のマネジメント業務を担当 【エリアマネージャ】 約10店舗のマネジメントを担当し、売上管理、予算管理、採用、法人対応などを担当 あなたのなりたい将来を淀川食品は全力でサポートします。

【入社祝金5万円♪】年間休日115日◎キャリアアップ制度充実。安心の社内研修制度あり。 「食」と「人」が好き。その想いを仕事に。先輩がそばで支えるから、成長も挑戦も安心。ライフイベントがあっても、一緒に続けていける職場です。

仕事内容 【栄養士のキャリアアップ、淀川食品から始めませんか？】 全国約2,500名が在籍し、病院・高齢者施設などに「心満たす食」を提供する当社では、店舗責任者候補の正社員を募集しています。これまでの実務経験を活かし、現場を支える即戦力として、献立作成、食材管理・衛生管理・スタッフマネジメントなど、リーダーとしての役割を担っていただきます。 【業務内容】 ・献立作成、配膳チェック、食形態管理 ・材料発注、在庫管理、衛生管理 ・スタッフ指導、シフト作成、現場マネジメント全般 ・食事イベント企画支援、品質向上提案 【給食サービスを中心に幅広い『食』を提供しています】 当社は、病院・介護老人福祉施設・介護老人保健施設・障がい者支援施設・有料老人ホーム・児童養護施設・社会福祉施設・児童福祉施設など、幅広いライフステージを支える給食サービスを展開しています。 事業所は関東・関西・中四国・九州・沖縄に約300か所、従業員は管理栄養士・栄養士・調理師を含め約2,750名。 安全衛生はもちろんのこと、健康的な栄養バランスをベースに、季節の食材を取り入れた給食サービスを展開しています 「500食をつくるのではなく、ひとりひとりの食事を500人分つくる」という想いで、施設の魅力と利用者の満足を高める環境づくりに取り組んでいます。 【「働きやすさ」と「人間関係」をいちばんに。】 当社の特徴は、職場のオープンさ。肩書に関係なく意見交換ができ、現場の声が経営にも届きやすい環境です。 子育てと両立、社会復帰、定年後のリスタートなどどんな方でも、理想の働き方が叶うよう職場環境を整えています。そのため、20代の若年層から30代、40代、50代のミドル世代、子育てと両立して働く主婦の方も活躍中！基本的に転勤はありませんが、ライフスタイルの変化に合わせて、勤務地を変更することも可能です。 「ここで働くことが好き」だから、結婚・出産などのライフイベント後も退職者は少なく、新卒入社から勤続20年以上のメンバーも活躍しています。 ワークライフバランスを守りつつ、安心して長く働けるようサポートしていきます。 【安心してスタートできる研修制度】 入社後は、無理なく仕事に慣れていただけるよう、段階的な研修を用意しています。 【入社時研修】 就業規則や社内ルール、勤怠管理など、基本をしっかり学べる研修です。 衛生に関する基礎的な知識や勤務シフトの仕組みなど、実務に必要な知識も丁寧にサポートします。 【現場でのOJT】 衛生管理や調理、食事提供など、実際の業務を先輩と一緒に覚えていきます。 わからないことはその場で質問できるので安心です。 【階層別研修】 主任や店長を目指す方には、運営や人材育成など、マネジメントに必要な知識を学べる研修があります。 【資格取得支援】 調理師免許や管理栄養士資格など、専門性を高めるための資格取得を応援する制度があります。 受験料や講座費用、資格登録費用などを補助しています。 【ハラスメント防止研修】 安心して働ける職場づくりのため、ハラスメント防止に関する研修も定期的に実施しています。 【あなたの“なりたい”を応援するキャリアアップ制度】 入社後のキャリアは、現場の専門性を高めながら、管理職や本部業務へと広がります。 ◎店舗におけるキャリア形成 【調理師／栄養士】 衛生管理や調理、食事提供などの基本スキルを習得。 【主任】 現場リーダーとして進捗管理や教育補助を担当。 【副店長】 シフト作成、顧客対応、収支補助など運営力を強化。 【店長】 店舗責任者として収支管理、人材育成、顧客満足度の向上を担います。 さらには本部業務として以下のポジションを目指していくことも可能です。 ◎本部業務でのキャリア形成 【フードプランナー】 栄養士業務のスペシャリストとして、複数の店舗の献立作成を担当 【サポーター】 現場業務のスペシャリストとして、複数店舗の業務サポートを担当 【サブマネージャー】 マネージャーの補佐として4～5店舗のマネジメント業務を担当 【エリアマネージャ】 約10店舗のマネジメントを担当し、売上管理、予算管理、採用、法人対応などを担当 あなたのなりたい将来を淀川食品は全力でサポートします。

【入社祝金20万円♪】【未経験歓迎／栄養士】年間休日115日◎キャリアアップ制度充実。安心の社内研修制度あり。 「食」と「人」が好き。その想いを仕事に。先輩がそばで支えるから、成長も挑戦も安心。ライフイベントがあっても、一緒に続けていける職場です。

仕事内容 「ベテランから若手まで」─幅広い世代が活躍する栄養士職です 医療・福祉施設向けの食事提供で60年以上の実績を誇る「淀川食品株式会社」。安定した経営基盤のもと、全国で約2,500名のスタッフが活躍中です。 今回は、栄養士資格を活かして勤務いただける正社員を募集します。 実務経験を活かしたい方はもちろん、「これから現場で働いてみたい」「資格はあるけど経験がない」という方も、安心してチャレンジできる環境です！ 【仕事内容】 献立作成・・・ベース献立を基に各クライアント様のご要望に合わせて調整（経験者のみ） 食材発注・・・納期・コスト・在庫を踏まえた発注業務 配膳チェック・・・盛り付け・配膳の最終確認、安全確認業務 食形態管理・・・嚥下状態などを考慮した形態変更の管理・指示 衛生管理・・・・厨房内の衛生チェック・記録管理・帳票作成 ※未経験の方には先輩スタッフが丁寧にサポート！ ※経験者にはスキルに応じた業務をお任せします 【給食サービスを中心に幅広い『食』を提供しています】 当社は、病院・介護老人福祉施設・介護老人保健施設・障がい者支援施設・有料老人ホーム・児童養護施設・社会福祉施設・児童福祉施設など、幅広いライフステージを支える給食サービスを展開しています。 事業所は関東・関西・中四国・九州・沖縄に約300か所、従業員は管理栄養士・栄養士・調理師を含め約2,750名。 安全衛生はもちろんのこと、健康的な栄養バランスをベースに、季節の食材を取り入れた給食サービスを展開しています 「500食をつくるのではなく、ひとりひとりの食事を500人分つくる」という想いで、施設の魅力と利用者の満足を高める環境づくりに取り組んでいます。 【「働きやすさ」と「人間関係」をいちばんに。】 当社の特徴は、職場のオープンさ。肩書に関係なく意見交換ができ、現場の声が経営にも届きやすい環境です。 子育てと両立、社会復帰、定年後のリスタートなどどんな方でも、理想の働き方が叶うよう職場環境を整えています。そのため、20代の若年層から30代、40代、50代のミドル世代、子育てと両立して働く主婦の方も活躍中！基本的に転勤はありませんが、ライフスタイルの変化に合わせて、勤務地を変更することも可能です。 「ここで働くことが好き」だから、結婚・出産などのライフイベント後も退職者は少なく、新卒入社から勤続20年以上のメンバーも活躍しています。 ワークライフバランスを守りつつ、安心して長く働けるようサポートしていきます。 【安心してスタートできる研修制度】 入社後は、無理なく仕事に慣れていただけるよう、段階的な研修を用意しています。 【入社時研修】 就業規則や社内ルール、勤怠管理など、基本をしっかり学べる研修です。 衛生に関する基礎的な知識や勤務シフトの仕組みなど、実務に必要な知識も丁寧にサポートします。 【現場でのOJT】 衛生管理や調理、食事提供など、実際の業務を先輩と一緒に覚えていきます。 わからないことはその場で質問できるので安心です。 【階層別研修】 主任や店長を目指す方には、運営や人材育成など、マネジメントに必要な知識を学べる研修があります。 【資格取得支援】 調理師免許や管理栄養士資格など、専門性を高めるための資格取得を応援する制度があります。 受験料や講座費用、資格登録費用などを補助しています。 【ハラスメント防止研修】 安心して働ける職場づくりのため、ハラスメント防止に関する研修も定期的に実施しています。 【あなたの“なりたい”を応援するキャリアアップ制度】 入社後のキャリアは、現場の専門性を高めながら、管理職や本部業務へと広がります。 ◎店舗におけるキャリア形成 【調理師／栄養士】 衛生管理や調理、食事提供などの基本スキルを習得。 【主任】 現場リーダーとして進捗管理や教育補助を担当。 【副店長】 シフト作成、顧客対応、収支補助など運営力を強化。 【店長】 店舗責任者として収支管理、人材育成、顧客満足度の向上を担います。 さらには本部業務として以下のポジションを目指していくことも可能です。 ◎本部業務でのキャリア形成 【フードプランナー】 栄養士業務のスペシャリストとして、複数の店舗の献立作成を担当 【サポーター】 現場業務のスペシャリストとして、複数店舗の業務サポートを担当 【サブマネージャー】 マネージャーの補佐として4～5店舗のマネジメント業務を担当 【エリアマネージャ】 約10店舗のマネジメントを担当し、売上管理、予算管理、採用、法人対応などを担当 あなたのなりたい将来を淀川食品は全力でサポートします。

【入社祝金20万円♪】年間休日115日◎キャリアアップ制度充実。安心の社内研修制度あり。 「食」と「人」が好き。その想いを仕事に。先輩がそばで支えるから、成長も挑戦も安心。ライフイベントがあっても、一緒に続けていける職場です。

仕事内容 【栄養士のキャリアアップ、淀川食品から始めませんか？】 全国約2,500名が在籍し、病院・高齢者施設などに「心満たす食」を提供する当社では、店舗責任者候補の正社員を募集しています。 これまでの実務経験を活かし、現場を支える即戦力として、献立作成、食材管理・衛生管理・スタッフマネジメントなど、リーダーとしての役割を担っていただきます。 【業務内容】 ・献立作成、配膳チェック、食形態管理 ・材料発注、在庫管理、衛生管理 ・スタッフ指導、シフト作成、現場マネジメント全般 ・食事イベント企画支援、品質向上提案 【給食サービスを中心に幅広い『食』を提供しています】 当社は、病院・介護老人福祉施設・介護老人保健施設・障がい者支援施設・有料老人ホーム・児童養護施設・社会福祉施設・児童福祉施設など、幅広いライフステージを支える給食サービスを展開しています。 事業所は関東・関西・中四国・九州・沖縄に約300か所、従業員は管理栄養士・栄養士・調理師を含め約2,750名。 安全衛生はもちろんのこと、健康的な栄養バランスをベースに、季節の食材を取り入れた給食サービスを展開しています 「500食をつくるのではなく、ひとりひとりの食事を500人分つくる」という想いで、施設の魅力と利用者の満足を高める環境づくりに取り組んでいます。 【「働きやすさ」と「人間関係」をいちばんに。】 当社の特徴は、職場のオープンさ。肩書に関係なく意見交換ができ、現場の声が経営にも届きやすい環境です。 子育てと両立、社会復帰、定年後のリスタートなどどんな方でも、理想の働き方が叶うよう職場環境を整えています。そのため、20代の若年層から30代、40代、50代のミドル世代、子育てと両立して働く主婦の方も活躍中！基本的に転勤はありませんが、ライフスタイルの変化に合わせて、勤務地を変更することも可能です。 「ここで働くことが好き」だから、結婚・出産などのライフイベント後も退職者は少なく、新卒入社から勤続20年以上のメンバーも活躍しています。 ワークライフバランスを守りつつ、安心して長く働けるようサポートしていきます。 【安心してスタートできる研修制度】 入社後は、無理なく仕事に慣れていただけるよう、段階的な研修を用意しています。 【入社時研修】 就業規則や社内ルール、勤怠管理など、基本をしっかり学べる研修です。 衛生に関する基礎的な知識や勤務シフトの仕組みなど、実務に必要な知識も丁寧にサポートします。 【現場でのOJT】 衛生管理や調理、食事提供など、実際の業務を先輩と一緒に覚えていきます。 わからないことはその場で質問できるので安心です。 【階層別研修】 主任や店長を目指す方には、運営や人材育成など、マネジメントに必要な知識を学べる研修があります。 【資格取得支援】 調理師免許や管理栄養士資格など、専門性を高めるための資格取得を応援する制度があります。 受験料や講座費用、資格登録費用などを補助しています。 【ハラスメント防止研修】 安心して働ける職場づくりのため、ハラスメント防止に関する研修も定期的に実施しています。 【あなたの“なりたい”を応援するキャリアアップ制度】 入社後のキャリアは、現場の専門性を高めながら、管理職や本部業務へと広がります。 ◎店舗におけるキャリア形成 【調理師／栄養士】 衛生管理や調理、食事提供などの基本スキルを習得。 【主任】 現場リーダーとして進捗管理や教育補助を担当。 【副店長】 シフト作成、顧客対応、収支補助など運営力を強化。 【店長】 店舗責任者として収支管理、人材育成、顧客満足度の向上を担います。 さらには本部業務として以下のポジションを目指していくことも可能です。 ◎本部業務でのキャリア形成 【フードプランナー】 栄養士業務のスペシャリストとして、複数の店舗の献立作成を担当 【サポーター】 現場業務のスペシャリストとして、複数店舗の業務サポートを担当 【サブマネージャー】 マネージャーの補佐として4～5店舗のマネジメント業務を担当 【エリアマネージャ】 約10店舗のマネジメントを担当し、売上管理、予算管理、採用、法人対応などを担当 あなたのなりたい将来を淀川食品は全力でサポートします。

ブランクOK | 車通勤可 | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│グループホーム/介護スタッフ/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約24万円の支給実績！》

仕事内容 ・身体介助（食事、入浴、排泄、移乗など） ・就寝介助・起床介助 ・介護記録の書類への記入（ご利用報告など、簡単なＰＣ操作） ・レクリエーションや体操の実施（体操・脳トレ・手芸・その他） ・清掃、洗濯などの間接業務 ・食事作り、お茶とおやつ出し ※夜勤は２名体制の為、初めての方も安心して行えます。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊学べる環境が充実！＊ 入社後の研修はもちろん、長期的な育成を見据え、基礎から応用まで段階的に学べる環境です。基礎から応用まで、自分のペースで無理なくスキルを習得可能。最新の介護知識や技術を身につけながら、着実にスキルアップできる仕組みが整っているので、成長意欲のある方にぴったりです。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

未経験OK | ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 交通費支給 | 福利厚生充実│デイサービス/生活相談員/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約62万円の支給実績！》

仕事内容 介護施設の相談窓口のお仕事です。 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など) ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握(送迎含む介護業務全般)等 ※各種、書類作成は全てパソコン作業となります。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊リフレッシュ休暇あり＊ 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。平日の取得もしやすく趣味や家族との時間、旅行など自分のための時間を大切にできます。心身ともにリフレッシュすることで、より良いサービス提供にもつながる好循環を生み出します。 ＊フォローアップ体制万全＊ そよ風では充実したフォローアップ体制を整えています。経験や年齢、職種に関わらず、OJT制度で先輩スタッフが丁寧に指導。定期的な面談やフォロー研修も実施し、疑問や不安をその場で解消できます。さらに、各種資格の取得支援制度もあり、スキルアップをしっかりサポート。長く安心して働ける環境です。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

【入社祝金20万円♪】【未経験歓迎／栄養士】年間休日115日◎キャリアアップ制度充実。安心の社内研修制度あり。 「食」と「人」が好き。その想いを仕事に。先輩がそばで支えるから、成長も挑戦も安心。ライフイベントがあっても、一緒に続けていける職場です。

仕事内容 「ベテランから若手まで」─幅広い世代が活躍する栄養士職です 医療・福祉施設向けの食事提供で60年以上の実績を誇る「淀川食品株式会社」。安定した経営基盤のもと、全国で約2,500名のスタッフが活躍中です。 今回は、栄養士資格を活かして勤務いただける正社員を募集します。 実務経験を活かしたい方はもちろん、「これから現場で働いてみたい」「資格はあるけど経験がない」という方も、安心してチャレンジできる環境です！ 【仕事内容】 献立作成・・・ベース献立を基に各クライアント様のご要望に合わせて調整（経験者のみ） 食材発注・・・納期・コスト・在庫を踏まえた発注業務 配膳チェック・・・盛り付け・配膳の最終確認、安全確認業務 食形態管理・・・嚥下状態などを考慮した形態変更の管理・指示 衛生管理・・・・厨房内の衛生チェック・記録管理・帳票作成 ※未経験の方には先輩スタッフが丁寧にサポート！ ※経験者にはスキルに応じた業務をお任せします 【給食サービスを中心に幅広い『食』を提供しています】 当社は、病院・介護老人福祉施設・介護老人保健施設・障がい者支援施設・有料老人ホーム・児童養護施設・社会福祉施設・児童福祉施設など、幅広いライフステージを支える給食サービスを展開しています。 事業所は関東・関西・中四国・九州・沖縄に約300か所、従業員は管理栄養士・栄養士・調理師を含め約2,750名。 安全衛生はもちろんのこと、健康的な栄養バランスをベースに、季節の食材を取り入れた給食サービスを展開しています 「500食をつくるのではなく、ひとりひとりの食事を500人分つくる」という想いで、施設の魅力と利用者の満足を高める環境づくりに取り組んでいます。 【「働きやすさ」と「人間関係」をいちばんに。】 当社の特徴は、職場のオープンさ。肩書に関係なく意見交換ができ、現場の声が経営にも届きやすい環境です。 子育てと両立、社会復帰、定年後のリスタートなどどんな方でも、理想の働き方が叶うよう職場環境を整えています。そのため、20代の若年層から30代、40代、50代のミドル世代、子育てと両立して働く主婦の方も活躍中！基本的に転勤はありませんが、ライフスタイルの変化に合わせて、勤務地を変更することも可能です。 「ここで働くことが好き」だから、結婚・出産などのライフイベント後も退職者は少なく、新卒入社から勤続20年以上のメンバーも活躍しています。 ワークライフバランスを守りつつ、安心して長く働けるようサポートしていきます。 【安心してスタートできる研修制度】 入社後は、無理なく仕事に慣れていただけるよう、段階的な研修を用意しています。 【入社時研修】 就業規則や社内ルール、勤怠管理など、基本をしっかり学べる研修です。 衛生に関する基礎的な知識や勤務シフトの仕組みなど、実務に必要な知識も丁寧にサポートします。 【現場でのOJT】 衛生管理や調理、食事提供など、実際の業務を先輩と一緒に覚えていきます。 わからないことはその場で質問できるので安心です。 【階層別研修】 主任や店長を目指す方には、運営や人材育成など、マネジメントに必要な知識を学べる研修があります。 【資格取得支援】 調理師免許や管理栄養士資格など、専門性を高めるための資格取得を応援する制度があります。 受験料や講座費用、資格登録費用などを補助しています。 【ハラスメント防止研修】 安心して働ける職場づくりのため、ハラスメント防止に関する研修も定期的に実施しています。 【あなたの“なりたい”を応援するキャリアアップ制度】 入社後のキャリアは、現場の専門性を高めながら、管理職や本部業務へと広がります。 ◎店舗におけるキャリア形成 【調理師／栄養士】 衛生管理や調理、食事提供などの基本スキルを習得。 【主任】 現場リーダーとして進捗管理や教育補助を担当。 【副店長】 シフト作成、顧客対応、収支補助など運営力を強化。 【店長】 店舗責任者として収支管理、人材育成、顧客満足度の向上を担います。 さらには本部業務として以下のポジションを目指していくことも可能です。 ◎本部業務でのキャリア形成 【フードプランナー】 栄養士業務のスペシャリストとして、複数の店舗の献立作成を担当 【サポーター】 現場業務のスペシャリストとして、複数店舗の業務サポートを担当 【サブマネージャー】 マネージャーの補佐として4～5店舗のマネジメント業務を担当 【エリアマネージャ】 約10店舗のマネジメントを担当し、売上管理、予算管理、採用、法人対応などを担当 あなたのなりたい将来を淀川食品は全力でサポートします。

<無資格OK>大手企業グループ会社■実務未経験OK！夜勤なし〇

仕事内容 【仕事内容】 ★未経験OK★研修制度あり★待遇充実！ 全国200拠点以上の 業界大手のグループ企業なので初めて福祉のお仕事に挑戦する方も安心の環境です サポート体制が整っているため安心してスタートできます〇 ／／ ＜川島駅＞徒歩7分＜調理職 日勤＞パートの募集です！資格がない方、未経験方も応募可能です！ ＼＼ ┏━お任せする職種は━┓ 調理職 有料老人ホーム内の厨房業務 ┗━━━━━━━━━━┛ ・・・*業務について*・・・ 老人ホームでの利用者様の食事を作っていただきます。 ・食事の下準備、調理、盛付、配膳、 食器洗浄、厨房内片付け、清掃など ・調理は、炊飯と味噌汁のみ ・おかず盛り付け ※家庭料理を基本コンセプトにしています。 ※調理スタッフの補助がメインになります。 ・・・*ここがポイント！*・・・ 「ご長寿くらぶ 筑西」は、居室数48室の住宅型有料老人ホームです。 （訪問看護事業所 併設） ご長寿くらぶは、お一人お一人に行き届く介護を信条としています。 経験は大事ですが弊社は人柄を一番に重視しています。 介護に真摯に取り組み、スタッフにとっても良い施設であるよう、環境づくりに力を入れています。 先輩スタッフがフォローしますので、ご経験の浅い方もご安心くださいね◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事情報： 【障がい者専用求人】ご長寿くらぶ 筑西/＜調理スタッフ パート＞ 【仕事番号】S0001 - お気軽にご応募ください！ 担当者より追ってご連絡いたします。 - 【アピールポイント】 ★アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ 資格・経験不問！未経験からスタートできます ◆WワークOK ◆ブランクOK／異業種からの転職も歓迎 ◆残業少なめでプライベートも充実 ◆充実の研修体制あり（OJTでしっかりサポート） ◆現場スタッフのアイデアも積極的に取り入れています 育児などでお仕事から離れていた方も歓迎◎ 少しでも興味がある方はお気軽にご連絡ください

ブランクOK | 車通勤可 | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│グループホーム/介護スタッフ/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約24万円の支給実績！》

仕事内容 ・身体介助（食事、入浴、排泄、移乗など） ・就寝介助・起床介助 ・介護記録の書類への記入（ご利用報告など、簡単なＰＣ操作） ・レクリエーションや体操の実施（体操・脳トレ・手芸・その他） ・清掃、洗濯などの間接業務 ・食事作り、お茶とおやつ出し ※夜勤は２名体制の為、初めての方も安心して行えます。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊学べる環境が充実！＊ 入社後の研修はもちろん、長期的な育成を見据え、基礎から応用まで段階的に学べる環境です。基礎から応用まで、自分のペースで無理なくスキルを習得可能。最新の介護知識や技術を身につけながら、着実にスキルアップできる仕組みが整っているので、成長意欲のある方にぴったりです。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

無資格・未経験OK | ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 交通費支給 | 福利厚生充実│デイサービス/介護スタッフ/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約46万円の支給実績！》

仕事内容 ・身体介助（食事、入浴、排泄、移乗など） ・介護記録の書類への記入（ご利用報告など、簡単なＰＣ操作） ・機能訓練補助業務 ・レクリエーションや体操の実施 ・清掃、洗濯などの間接業務 ・食事の準備、お茶とおやつ出し ・送迎・添乗（運転業務あり） ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊リフレッシュ休暇あり＊ 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。平日の取得もしやすく趣味や家族との時間、旅行など自分のための時間を大切にできます。心身ともにリフレッシュすることで、より良いサービス提供にもつながる好循環を生み出します。 ＊充実した研修制度＊ 現場経験の有無を問わず、全スタッフが成長できるよう多彩な研修制度を用意。OJT研修から始まり、入社時研修、サービス別研修、オーダーメイド研修など多岐に渡ります。経験者の方はもちろん、未経験の方も着実に知識と技術が身につき、自信を持って活躍できる環境です。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

日勤のみで希望休も叶い、残業もほぼありません。充実した福利厚生と研修で、プライベートとキャリアを両立できる環境です。

仕事内容: 特別養護老人ホーム 玉樹では、地域に根差した温かいケアを共に実践してくださる正看護師を募集しています。 日々の業務では、ご利用者様の健康状態をきめ細やかに把握し、バイタルチェックや創処置、経管栄養管理などの医療処置はもちろん、必要に応じた受診の手配なども行います。また、介護職員と密に連携を取り、専門的な視点からご利用者様の生活全般をサポートする大切な役割を担います。 「ご利用者様が安心して、自分らしく穏やかに日々を過ごせるように」という想いを共有できる方なら、経験の有無やブランクは問いません。未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実したサポート体制を整えています。 キャリアパス制度により、あなたのスキルアップや頑張りは、昇給や賞与にしっかりと反映されます。また、ご希望の勤務時間やお休みを申請できるため、プライベートとの両立も無理なく叶います。資格取得支援や外部研修参加制度も充実しており、費用補助もあるため、更なるキャリアアップを目指す方にも最適な環境です。 豊かな自然に囲まれた八千代町で、ご利用者様の笑顔と健康を支えるやりがいのあるお仕事に、ぜひ一緒に取り組みませんか。

日勤のみでプライベートも充実。育児・介護休業取得実績あり。経験者活躍中のデイサービスで、あなたも長く活躍しませんか。

仕事内容: 地域に根差した温かいケアを、結城市で。ケアサポートゆうきでは、利用者様一人ひとりに寄り添う正看護師を募集しています。 日々の健康状態のチェックはもちろん、リハビリの補助や、個別の機能訓練プログラムに基づいた生活に役立つケアの提供など、看護師としての専門性を活かした幅広い業務に携わっていただきます。利用者様の笑顔を直接感じられる、やりがいのあるお仕事です。 日曜固定休で夜勤もないため、プライベートとの両立も無理なく可能です。育児休業や介護休業の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる、長期的に安定して働ける環境です。キャリアを築きながら、地域に貢献できる喜びを、私たちと一緒に見つけませんか。

ブランクOK | 車通勤可 | WワークOK | 夜勤専従 | 週2日勤務からOK | 交通費支給 | 福利厚生充実│グループホーム/夜勤専従スタッフ（介護職）/パート募集！高齢者の夜間の安心を支えます。

仕事内容 夜勤専門として、お客様が安心して眠りにつけるよう環境づくりのお仕事。夜勤シフト帯の生活全般の介助・食事介助、各書類作成を行っていただきます。 ・食事、排泄介助などの身体介助 ・介護記録記入 ・夕食・朝食調理、フロア、居室の清掃、洗濯、雑務等 ※夜勤は２名体制の為、初めての方も安心して行えます ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊40代、50代が活躍中＊ そよ風では、40代、50代のスタッフが多数活躍中。「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。同世代の仲間が多いため、人間関係も築きやすく定着率の高さにもつながっています。年齢に縛られず、新しいスタートが切れる場所です。 ＊スキルアップも叶う＊ 幅広いサービスを展開する当社ならではの強みとして、在宅系から入居系まで様々な経験を積むことが可能。スキルの幅が広がり、介護のプロフェッショナルとして大きく成長できます。「もっと経験を積みたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」そんな方のキャリアアップを全力で応援します。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

賞与4ヶ月分 残業ほぼなし！年収312万円～で安心して働ける介護職♪

仕事内容 仕事内容 特別養護老人ホームでの介護スタッフ募集です 食事・排泄・入浴などの介護業務をお任せします。 【主なお仕事】 ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・リハビリ、レクリエーションの企画・運営 入所者定員100名、ショートステイ定員4名をスタッフ60名で支えています。 勤務はシフト制で、残業は月平均2時間程度と少なめ◎ 夜勤は月平均6回程度です。 未経験の方、無資格の方も応募OK！ 学歴不問・経験不問で、介護のお仕事に挑戦したい方を歓迎します。

【年間休日125日以上】正看護師/病院(外来)/日勤のみ

仕事内容: 外来における看護業務 【オススメポイント】 ・年間休日125日以上 ・福利厚生充実 ・運営法人である社会医療法人恒貴会は同院を始め、介護施設や訪問看護ステーションなど幅広く運営している法人で地域に根ざした医療や介護サービスを提供しています。 【特徴】 ・同院の教育や研修体制はラダー教育をはじめ、所属ごとにカリキュラムが用意されているため、ご自身のペースに合わせて着実に業務になれていくことができます。 ・また年間休日が125日あるためメリハリつけて働けるほか福利厚生も充実しているので長期的に働くことができるのも魅力の1つです。 【病棟】 ・199床 ・北1階病棟(31床):整形外科 ・北2階病棟(47床):内科 ・南2階病棟(38床):脳神経外科 ・新館2階病棟(35床)消化器外科※4人部屋5床個室15床 ・新館3階病棟(24床):一般混合・(24床）:地域包括ケア※4人部屋

ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 交通費支給 | 福利厚生充実│デイサービス/介護スタッフ/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約46万円の支給実績！》

仕事内容 ・身体介助（食事、入浴、排泄、移乗など） ・介護記録の書類への記入（ご利用報告など、簡単なＰＣ操作） ・機能訓練補助業務 ・レクリエーションや体操の実施 ・清掃、洗濯などの間接業務 ・食事の準備、お茶とおやつ出し ・送迎・添乗（運転業務あり） ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊リフレッシュ休暇あり＊ 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。平日の取得もしやすく趣味や家族との時間、旅行など自分のための時間を大切にできます。心身ともにリフレッシュすることで、より良いサービス提供にもつながる好循環を生み出します。 ＊充実した研修制度＊ 現場経験の有無を問わず、全スタッフが成長できるよう多彩な研修制度を用意。OJT研修から始まり、入社時研修、サービス別研修、オーダーメイド研修など多岐に渡ります。経験者の方はもちろん、未経験の方も着実に知識と技術が身につき、自信を持って活躍できる環境です。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

★＜年間休日115日・賞与年2回＞470床の病院で栄養士募集！研修・キャリア支援も充実

仕事内容: ＜病院の栄養士業務＞ 配属先の病院にて、栄養士業務全般を担当します。 【業務内容】 ・献立作成 ・食材の発注、在庫管理 ・配膳・食形態のチェック ・衛生管理 ・帳票作成 ・調理補助業務 【将来的には】 ・スタッフ指導 ・シフト作成、現場マネジメント全般 ・食事イベント企画支援、品質向上提案 など、厨房運営に関する業務もお任せします。 【施設情報】 ・病床数：470床 ◎24時間対応の精神科病院と内科・整形外科を軸とする複合医療病院です

【年間休日125日以上】正看護師/病院(病棟)/夜勤あり

仕事内容: 病棟における看護業務 【オススメポイント】 ・年間休日125日以上 ・福利厚生充実 ・運営法人である社会医療法人恒貴会は同院を始め、介護施設や訪問看護ステーションなど幅広く運営している法人で地域に根ざした医療や介護サービスを提供しています。 【特徴】 ・同院の教育や研修体制はラダー教育をはじめ、所属ごとにカリキュラムが用意されているため、ご自身のペースに合わせて着実に業務になれていくことができます。 ・また年間休日が125日あるためメリハリつけて働けるほか福利厚生も充実しているので長期的に働くことができるのも魅力の1つです。 【病棟】 ・199床 ・北1階病棟(31床):整形外科 ・北2階病棟(47床):内科 ・南2階病棟(38床):脳神経外科 ・新館2階病棟(35床)消化器外科※4人部屋5床個室15床 ・新館3階病棟(24床):一般混合・(24床）:地域包括ケア※4人部屋

未経験OK | ブランクOK | 車通勤可 | WワークOK | 夜勤なし | 週2日勤務からOK | 交通費支給 | 福利厚生充実│デイサービス/介護スタッフ/パート募集！【未経験歓迎！】

仕事内容 ・身体介助（食事、入浴、排泄、移乗など） ・介護記録の書類への記入（ご利用報告など、簡単なＰＣ操作） ・機能訓練補助業務 ・レクリエーションや体操の実施 ・清掃、洗濯などの間接業務 ・食事の準備、お茶とおやつ出し ・送迎・添乗（運転業務あり） ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊充実した研修制度＊ 現場経験の有無を問わず、全スタッフが成長できるよう多彩な研修制度を用意。OJT研修から始まり、入社時研修、サービス別研修、オーダーメイド研修など多岐に渡ります。経験者の方はもちろん、未経験の方も着実に知識と技術が身につき、自信を持って活躍できる環境です。 ＊長く働きやすい環境＊ 私たちは「安心して長く働ける職場づくり」を大切にしています。福利厚生や研修制度の充実はもちろん、ライフスタイルや家庭環境の変化にも柔軟に対応。結婚や出産、介護など、ライフイベントを迎えても働き続けられるサポート体制が整っています。キャリアアップも目指せる環境です。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│デイサービス/介護スタッフ/正社員社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約46万円の支給実績！》

仕事内容 ・身体介助（食事、入浴、排泄、移乗など） ・介護記録の書類への記入（ご利用報告など、簡単なＰＣ操作） ・機能訓練補助業務 ・レクリエーションや体操の実施 ・清掃、洗濯などの間接業務 ・食事の準備、お茶とおやつ出し ・送迎業務（運転業務あり） ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊学べる環境が充実！＊ 入社後の研修はもちろん、長期的な育成を見据え、基礎から応用まで段階的に学べる環境です。基礎から応用まで、自分のペースで無理なくスキルを習得可能。最新の介護知識や技術を身につけながら、着実にスキルアップできる仕組みが整っているので、成長意欲のある方にぴったりです。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

未経験OK | ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 交通費支給 | 福利厚生充実│デイサービス/生活相談員/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約62万円の支給実績！》

仕事内容 介護施設の相談窓口のお仕事です。 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など) ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握(送迎含む介護業務全般)等 ※各種、書類作成は全てパソコン作業となります。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊リフレッシュ休暇あり＊ 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。平日の取得もしやすく趣味や家族との時間、旅行など自分のための時間を大切にできます。心身ともにリフレッシュすることで、より良いサービス提供にもつながる好循環を生み出します。 ＊フォローアップ体制万全＊ そよ風では充実したフォローアップ体制を整えています。経験や年齢、職種に関わらず、OJT制度で先輩スタッフが丁寧に指導。定期的な面談やフォロー研修も実施し、疑問や不安をその場で解消できます。さらに、各種資格の取得支援制度もあり、スキルアップをしっかりサポート。長く安心して働ける環境です。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

ブランクOK | 車通勤可 | WワークOK | 週3日勤務からOK | 交通費支給 | 福利厚生充実│グループホーム/介護スタッフ/パート募集！【未経験歓迎！】

仕事内容 ・身体介助（食事、入浴、排泄、移乗など） ・就寝介助・起床介助 ・介護記録の書類への記入（ご利用報告など、簡単なＰＣ操作） ・レクリエーションや体操の実施（体操・脳トレ・手芸・その他） ・清掃、洗濯などの間接業務 ・食事作り、お茶とおやつ出し ※夜勤は２名体制の為、初めての方も安心して行えます。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊40代、50代が活躍中＊ そよ風では、40代、50代のスタッフが多数活躍中。「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。同世代の仲間が多いため、人間関係も築きやすく定着率の高さにもつながっています。年齢に縛られず、新しいスタートが切れる場所です。 ＊スキルアップも叶う＊ 幅広いサービスを展開する当社ならではの強みとして、在宅系から入居系まで様々な経験を積むことが可能。スキルの幅が広がり、介護のプロフェッショナルとして大きく成長できます。「もっと経験を積みたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」そんな方のキャリアアップを全力で応援します。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

日勤のみでプライベートも充実。育児・介護休業取得実績があり、長く働ける環境。経験者活躍中！

仕事内容: 茨城県結城市に根差したケアサポートゆうきで、あなたの看護師としての経験を活かしませんか。ここでは、利用者様一人ひとりに寄り添い、きめ細やかな看護を提供していただきます。 具体的には、日々の健康状態のチェックはもちろん、リハビリテーションの補助や、個別の機能訓練プログラムに基づいた日常生活を支えるケアまで、多岐にわたる業務に携わっていただきます。利用者様の安全と健康を第一に、地域に密着した温かいケアを共に実践していきましょう。 日曜日は固定でお休み、夜勤もないため、プライベートとの両立も実現しやすい環境です。育児休業や介護休業の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。経験を積んで、地域社会に貢献できるやりがいを、ぜひここで見つけてください。

【年間休日125日以上】正看護師/病院(病棟)/日勤のみ

仕事内容: 病棟における看護業務 【オススメポイント】 ・年間休日125日以上 ・福利厚生充実 ・運営法人である社会医療法人恒貴会は同院を始め、介護施設や訪問看護ステーションなど幅広く運営している法人で地域に根ざした医療や介護サービスを提供しています。 【特徴】 ・同院の教育や研修体制はラダー教育をはじめ、所属ごとにカリキュラムが用意されているため、ご自身のペースに合わせて着実に業務になれていくことができます。 ・また年間休日が125日あるためメリハリつけて働けるほか福利厚生も充実しているので長期的に働くことができるのも魅力の1つです。 【病棟】 ・199床 ・北1階病棟(31床):整形外科 ・北2階病棟(47床):内科 ・南2階病棟(38床):脳神経外科 ・新館2階病棟(35床)消化器外科※4人部屋5床個室15床 ・新館3階病棟(24床):一般混合・(24床）:地域包括ケア※4人部屋

未経験OK | ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│居宅介護支援/主任ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約38万円の支給実績！》

仕事内容 ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊学べる環境が充実！＊ 入社後の研修はもちろん、長期的な育成を見据え、基礎から応用まで段階的に学べる環境です。基礎から応用まで、自分のペースで無理なくスキルを習得可能。最新の介護知識や技術を身につけながら、着実にスキルアップできる仕組みが整っているので、成長意欲のある方にぴったりです。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 交通費支給 | 福利厚生充実│デイサービス/介護スタッフ/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約46万円の支給実績！》

仕事内容 ・身体介助（食事、入浴、排泄、移乗など） ・介護記録の書類への記入（ご利用報告など、簡単なＰＣ操作） ・機能訓練補助業務 ・レクリエーションや体操の実施 ・清掃、洗濯などの間接業務 ・食事の準備、お茶とおやつ出し ・送迎・添乗（運転業務あり） ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊リフレッシュ休暇あり＊ 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。平日の取得もしやすく趣味や家族との時間、旅行など自分のための時間を大切にできます。心身ともにリフレッシュすることで、より良いサービス提供にもつながる好循環を生み出します。 ＊充実した研修制度＊ 現場経験の有無を問わず、全スタッフが成長できるよう多彩な研修制度を用意。OJT研修から始まり、入社時研修、サービス別研修、オーダーメイド研修など多岐に渡ります。経験者の方はもちろん、未経験の方も着実に知識と技術が身につき、自信を持って活躍できる環境です。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

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仕事内容 ・身体介助（食事、入浴、排泄、移乗など） ・介護記録の書類への記入（ご利用報告など、簡単なＰＣ操作） ・機能訓練補助業務 ・レクリエーションや体操の実施 ・清掃、洗濯などの間接業務 ・食事の準備、お茶とおやつ出し ・送迎業務（運転業務あり） ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊学べる環境が充実！＊ 入社後の研修はもちろん、長期的な育成を見据え、基礎から応用まで段階的に学べる環境です。基礎から応用まで、自分のペースで無理なくスキルを習得可能。最新の介護知識や技術を身につけながら、着実にスキルアップできる仕組みが整っているので、成長意欲のある方にぴったりです。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

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仕事内容 ・身体介助（食事、入浴、排泄、移乗など） ・就寝介助・起床介助 ・介護記録の書類への記入（ご利用報告など、簡単なＰＣ操作） ・レクリエーションや体操の実施（体操・脳トレ・手芸・その他） ・清掃、洗濯などの間接業務 ・食事作り、お茶とおやつ出し ※夜勤は２名体制の為、初めての方も安心して行えます。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊イベント企画も担当＊ お客様が楽しめるレクリエーションや季節のイベント、ゲームなどを自分で企画・実施できます。アイデアを活かして「笑顔になれる瞬間」をたくさん作れるのが魅力。お客様から「楽しかった」「またやりたい」という声を直接聞けるやりがいのある仕事です。企画好きな方にもピッタリです。 ＊スキルアップも叶う＊ 幅広いサービスを展開する当社ならではの強みとして、在宅系から入居系まで様々な経験を積むことが可能。スキルの幅が広がり、介護のプロフェッショナルとして大きく成長できます。「もっと経験を積みたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」そんな方のキャリアアップを全力で応援します。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

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仕事内容 介護施設のお客様の健康を支えるお仕事です！ ・お客様の健康管理（バイタルなど） ・服薬管理 ・つめ切り、ガーゼ交換等の処置 ・医療処置（インシュリン・胃ろう・ストマなど） ・各種書類の作成（ご利用報告など） ・機能訓練業務 ・お客様のご利用の状況把握（介護業務全般） ・送迎時添乗送迎業務あり ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊イベント企画も担当＊ お客様が楽しめるレクリエーションや季節のイベント、ゲームなどを自分で企画・実施できます。アイデアを活かして「笑顔になれる瞬間」をたくさん作れるのが魅力。お客様から「楽しかった」「またやりたい」という声を直接聞けるやりがいのある仕事です。企画好きな方にもピッタリです。 ＊まずは挨拶ができればOK＊ 大切なのは「相手への思いやり」です。お客様への礼儀や明るい挨拶、感謝の気持ちを持って接することができれば、十分に活躍できます。小さな声かけや気配りが、お客様の安心や笑顔につながるお仕事です。未経験から始めた先輩も多数活躍中。安心してご応募ください。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

■昇給・賞与あり！■経験資格活かせる■スキルアップ可能！働きやすい職場です☆

仕事内容 【仕事内容】 ★昇給あり・賞与年2回あり★経験・資格を活かして働けます！ 頑張りは昇給や賞与でしっかり評価される環境です。 スキルアップしながら長く働きたい方におすすめです。 ／／ ＜川島駅＞徒歩7分＜介護職＞正社員の募集です！資格があれば未経験方も応募可能です！ ＼＼ ┏━お任せする職種は━┓ 介護職 基本施設内のお仕事になります。各居室にお伺いする訪問介護。住宅の生活支援員、夜勤業務等。 ┗━━━━━━━━━━┛ ・・・*業務について*・・・ ◆居室にお伺いしての訪問介護（身体介護、生活援助など） 夜間帯介護（3時間毎に各居室巡視、コール対応、トイレ誘導、起床/就寝介助など） 2025年4月オープン予定の施設となります。 オープン前に採用となった場合は近隣の施設で研修、勤務を行って頂きます。 ・・・*ここがポイント！*・・・ 「ご長寿くらぶ 筑西」は、居室数48室の住宅型有料老人ホームです。 （訪問看護事業所 併設） ご長寿くらぶは、お一人お一人に行き届く介護を信条としています。 経験は大事ですが弊社は人柄を一番に重視しています。 介護に真摯に取り組み、スタッフにとっても良い施設であるよう、環境づくりに力を入れています。 先輩スタッフがフォローしますので、ご経験の浅い方もご安心くださいね◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事情報： ご長寿くらぶ 筑西/＜介護職 正社員＞★2025年5月オープン予定★ 【仕事番号】5875 - お気軽にご応募ください！ 担当者より追ってご連絡いたします。 - 【アピールポイント】 アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ 介護系資格をお持ちの方が対象です。 ◆夜勤は月平均5回程度 ◆残業も少なく、プライベートも充実 ◆社員フォローも徹底。OJT実施で安心の研修体制 ◆現場スタッフのアイデアも積極的に取り入れます ◆キャリアップも目指せます 育児等で一度現場を離れた方もお待ちしています◎ 少しでも興味がある方はお気軽にご連絡下さい。

【年間休日125日以上】正看護師/病院(外来)/夜勤あり

仕事内容: 外来における看護業務 【オススメポイント】 ・年間休日125日以上 ・福利厚生充実 ・運営法人である社会医療法人恒貴会は同院を始め、介護施設や訪問看護ステーションなど幅広く運営している法人で地域に根ざした医療や介護サービスを提供しています。 【特徴】 ・同院の教育や研修体制はラダー教育をはじめ、所属ごとにカリキュラムが用意されているため、ご自身のペースに合わせて着実に業務になれていくことができます。 ・また年間休日が125日あるためメリハリつけて働けるほか福利厚生も充実しているので長期的に働くことができるのも魅力の1つです。 【病棟】 ・199床 ・北1階病棟(31床):整形外科 ・北2階病棟(47床):内科 ・南2階病棟(38床):脳神経外科 ・新館2階病棟(35床)消化器外科※4人部屋5床個室15床 ・新館3階病棟(24床):一般混合・(24床）:地域包括ケア※4人部屋

【年間休日125日以上】正看護師/病院(病棟)/三交代制

仕事内容: 病棟における看護業務 【オススメポイント】 ・年間休日125日以上 ・福利厚生充実 ・運営法人である社会医療法人恒貴会は同院を始め、介護施設や訪問看護ステーションなど幅広く運営している法人で地域に根ざした医療や介護サービスを提供しています。 【特徴】 ・同院の教育や研修体制はラダー教育をはじめ、所属ごとにカリキュラムが用意されているため、ご自身のペースに合わせて着実に業務になれていくことができます。 ・また年間休日が125日あるためメリハリつけて働けるほか福利厚生も充実しているので長期的に働くことができるのも魅力の1つです。 【病棟】 ・199床 ・北1階病棟(31床):整形外科 ・北2階病棟(47床):内科 ・南2階病棟(38床):脳神経外科 ・新館2階病棟(35床)消化器外科※4人部屋5床個室15床 ・新館3階病棟(24床):一般混合・(24床）:地域包括ケア※4人部屋

ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│デイサービス/生活相談員/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約62万円の支給実績！》

仕事内容 介護施設の相談窓口のお仕事です。 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など) ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握(送迎含む介護業務全般)等 ※各種、書類作成は全てパソコン作業となります。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊学べる環境が充実！＊ 入社後の研修はもちろん、長期的な育成を見据え、基礎から応用まで段階的に学べる環境です。基礎から応用まで、自分のペースで無理なくスキルを習得可能。最新の介護知識や技術を身につけながら、着実にスキルアップできる仕組みが整っているので、成長意欲のある方にぴったりです。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

利用者さんを手助け★ブランクあっても大丈夫◎

仕事内容: ✨高待遇！利用者さんをサポートする介護スタッフ✨ 業界最高水準の環境でスタートしませんか？ 生活スタイルに合わせながら働けるので、オン・オフのメリハリもバッチリです！ ⭐主なお仕事は… サポートが必要な利用者さんを手助けするイメージ！ 怪我をしないように補助や見守りをお願いします♪ ⭐具体的には… ・身体介護 食事介助、入浴介助、排泄介助、移乗・移動介助、着替え介助 ・生活援助 清掃、シーツ交換、健康チェック ・活動 レクリエーションの企画・実施、近隣への散歩、機能訓練の補助 ・事務作業 記録の記入、申し送りの確認　など 施設は初めての方、経験が浅い方、ブランクがある方も フォロー体制が充実しているのでご安心ください♪ あなたのスキルや経験に合わせて 無理のない範囲でお仕事をお任せします♪

未経験OK | ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│デイサービス/生活相談員/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約62万円の支給実績！》

仕事内容 介護施設の相談窓口のお仕事です。 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など) ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握(送迎含む介護業務全般)等 ※各種、書類作成は全てパソコン作業となります。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊学べる環境が充実！＊ 入社後の研修はもちろん、長期的な育成を見据え、基礎から応用まで段階的に学べる環境です。基礎から応用まで、自分のペースで無理なくスキルを習得可能。最新の介護知識や技術を身につけながら、着実にスキルアップできる仕組みが整っているので、成長意欲のある方にぴったりです。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

【年間休日125日以上】正看護師/病院(OP)/日勤のみ

仕事内容: オペ室における看護業務 【オススメポイント】 ・年間休日125日以上 ・福利厚生充実 ・運営法人である社会医療法人恒貴会は同院を始め、介護施設や訪問看護ステーションなど幅広く運営している法人で地域に根ざした医療や介護サービスを提供しています。 【特徴】 ・同院の教育や研修体制はラダー教育をはじめ、所属ごとにカリキュラムが用意されているため、ご自身のペースに合わせて着実に業務になれていくことができます。 ・また年間休日が125日あるためメリハリつけて働けるほか福利厚生も充実しているので長期的に働くことができるのも魅力の1つです。 【病棟】 ・199床 ・北1階病棟(31床):整形外科 ・北2階病棟(47床):内科 ・南2階病棟(38床):脳神経外科 ・新館2階病棟(35床)消化器外科※4人部屋5床個室15床 ・新館3階病棟(24床):一般混合・(24床）:地域包括ケア※4人部屋

大手企業グループ会社■実務者研修以上■実務未経験OK！夜勤なし〇

仕事内容 【仕事内容】 ＼全国200拠点以上！／ 業界大手のグループ企業で資格や経験を活かしませんか？ 安定して働きながらキャリアアップも目指せます。 ／／ ＜川島駅＞徒歩7分＜介護職 日勤＞パートの募集です！資格があれば未経験方も応募可能です！ ＼＼ ┏━お任せする職種は━┓ 介護スタッフ 施設内でのお仕事／各居室にお伺いする訪問介護／住宅の生活支援員など ┗━━━━━━━━━━┛ ・・・*業務について*・・・ ◆居室にお伺いしての介護（身体介護、生活援助など） ※提供サービスは事業所により異なります。 2025年4月オープン予定の施設となります。 オープン前に採用となった場合は近隣の施設で研修、勤務を行って頂きます。 ・・・*ここがポイント！*・・・ 「ご長寿くらぶ 筑西」は、居室数48室の住宅型有料老人ホームです。 （訪問看護事業所 併設） ご長寿くらぶは、お一人お一人に行き届く介護を信条としています。 経験は大事ですが弊社は人柄を一番に重視しています。 介護に真摯に取り組み、スタッフにとっても良い施設であるよう、環境づくりに力を入れています。 先輩スタッフがフォローしますので、ご経験の浅い方もご安心くださいね◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事情報： ご長寿くらぶ 筑西/＜介護職 日勤パート(実務者研修)＞★2025年5月オープン予定★ 【仕事番号】5878 - お気軽にご応募ください！ 担当者より追ってご連絡いたします。 - 【アピールポイント】 ★アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ 実務者研修以上の資格をお持ちの方が対象です ◆WワークもOK ◆ブランクOK、未経験の方も応募可 ◆残業も少なく、プライベートも充実 ◆社員フォローも徹底。OJT実施で安心の研修体制 ◆現場スタッフのアイデアも積極的に取り入れます 育児等で一度現場を離れた方もお待ちしています◎ 少しでも興味がある方はお気軽にご連絡下さい。

大手企業グループ会社■初任者研修以上■実務未経験OK！夜勤なし〇

仕事内容 【仕事内容】 ＼全国200拠点以上！／ 業界大手のグループ企業で資格や経験を活かしませんか？ スキルアップしながら長く働きたい方におすすめです。 ／／ ＜川島駅＞徒歩7分＜介護職 日勤＞パートの募集です！資格があれば未経験方も応募可能です！ ＼＼ ┏━お任せする職種は━┓ 介護スタッフ 施設内でのお仕事／各居室にお伺いする訪問介護／住宅の生活支援員など ┗━━━━━━━━━━┛ ・・・*業務について*・・・ ◆居室にお伺いしての介護（身体介護、生活援助など） ※提供サービスは事業所により異なります。 2025年4月オープン予定の施設となります。 オープン前に採用となった場合は近隣の施設で研修、勤務を行って頂きます。 ・・・*ここがポイント！*・・・ 「ご長寿くらぶ 筑西」は、居室数48室の住宅型有料老人ホームです。 （訪問看護事業所 併設） ご長寿くらぶは、お一人お一人に行き届く介護を信条としています。 経験は大事ですが弊社は人柄を一番に重視しています。 介護に真摯に取り組み、スタッフにとっても良い施設であるよう、環境づくりに力を入れています。 先輩スタッフがフォローしますので、ご経験の浅い方もご安心くださいね◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事情報： ご長寿くらぶ 筑西/＜介護職 日勤パート＞★2025年5月オープン予定★ 【仕事番号】5876 - お気軽にご応募ください！ 担当者より追ってご連絡いたします。 - 【アピールポイント】 ★アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ 初任者研修以上の資格をお持ちの方が対象です ◆WワークもOK ◆ブランクOK、未経験の方も応募可 ◆残業も少なく、プライベートも充実 ◆社員フォローも徹底。OJT実施で安心の研修体制 ◆現場スタッフのアイデアも積極的に取り入れます 育児等で一度現場を離れた方もお待ちしています◎ 少しでも興味がある方はお気軽にご連絡下さい。

大手企業グループ会社■介護福祉士資格をお持ちの方■実務未経験OK！夜勤なし〇

仕事内容 【仕事内容】 ＼全国200拠点以上！／ 業界大手のグループ企業で資格や経験を活かしませんか？ 福祉業界で安定して働きたい方におすすめのお仕事です。 ／／ ＜川島駅＞徒歩7分＜介護職 日勤＞パートの募集です！資格があれば未経験方も応募可能です！ ＼＼ ┏━お任せする職種は━┓ 介護スタッフ 施設内でのお仕事／各居室にお伺いする訪問介護／住宅の生活支援員など ┗━━━━━━━━━━┛ ・・・*業務について*・・・ ◆居室にお伺いしての介護（身体介護、生活援助など） ※提供サービスは事業所により異なります。 2025年4月オープン予定の施設となります。 オープン前に採用となった場合は近隣の施設で研修、勤務を行って頂きます。 ・・・*ここがポイント！*・・・ 「ご長寿くらぶ 筑西」は、居室数48室の住宅型有料老人ホームです。 （訪問看護事業所 併設） ご長寿くらぶは、お一人お一人に行き届く介護を信条としています。 経験は大事ですが弊社は人柄を一番に重視しています。 介護に真摯に取り組み、スタッフにとっても良い施設であるよう、環境づくりに力を入れています。 先輩スタッフがフォローしますので、ご経験の浅い方もご安心くださいね◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事情報： ご長寿くらぶ 筑西/＜介護職 日勤パート(介護福祉士)＞★2025年5月オープン予定★ 【仕事番号】5880 - お気軽にご応募ください！ 担当者より追ってご連絡いたします。 - 【アピールポイント】 ★アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ 介護福祉士以上の資格をお持ちの方が対象です ◆WワークもOK ◆ブランクOK、未経験の方も応募可 ◆残業も少なく、プライベートも充実 ◆社員フォローも徹底。OJT実施で安心の研修体制 ◆現場スタッフのアイデアも積極的に取り入れます 育児等で一度現場を離れた方もお待ちしています◎ 少しでも興味がある方はお気軽にご連絡下さい。

大手企業グループ会社■初任者研修以上■実務未経験OK！夜勤なし〇

仕事内容 【仕事内容】 ＼全国200拠点以上！／ 業界大手のグループ企業で資格や経験を活かしませんか？ スキルアップしながら長く働きたい方におすすめです。 ／／ ＜川島駅＞徒歩7分＜介護職 日勤＞パートの募集です！資格があれば未経験方も応募可能です！ ＼＼ ┏━お任せする職種は━┓ 介護スタッフ 施設内でのお仕事／各居室にお伺いする訪問介護／住宅の生活支援員など ┗━━━━━━━━━━┛ ・・・*業務について*・・・ ◆居室にお伺いしての介護（身体介護、生活援助など） ※提供サービスは事業所により異なります。 2025年4月オープン予定の施設となります。 オープン前に採用となった場合は近隣の施設で研修、勤務を行って頂きます。 ・・・*ここがポイント！*・・・ 「ご長寿くらぶ 筑西」は、居室数48室の住宅型有料老人ホームです。 （訪問看護事業所 併設） ご長寿くらぶは、お一人お一人に行き届く介護を信条としています。 経験は大事ですが弊社は人柄を一番に重視しています。 介護に真摯に取り組み、スタッフにとっても良い施設であるよう、環境づくりに力を入れています。 先輩スタッフがフォローしますので、ご経験の浅い方もご安心くださいね◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事情報： ご長寿くらぶ 筑西/＜介護職 日勤パート(初任者研修)＞★2025年5月オープン予定★ 【仕事番号】5879 - お気軽にご応募ください！ 担当者より追ってご連絡いたします。 - 【アピールポイント】 ★アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ 初任者研修以上の資格をお持ちの方が対象です ◆WワークもOK ◆ブランクOK、未経験の方も応募可 ◆残業も少なく、プライベートも充実 ◆社員フォローも徹底。OJT実施で安心の研修体制 ◆現場スタッフのアイデアも積極的に取り入れます 育児等で一度現場を離れた方もお待ちしています◎ 少しでも興味がある方はお気軽にご連絡下さい。

＼ 収入アップ可能！ ／ ★昇給あり！★経験・資格を活かして働きませんか？

仕事内容 【仕事内容】 ★昇給あり★収入アップ可能！ 経験や資格を活かして活躍できる環境です。 安定して働きながらキャリアアップも目指せます。 ／／ ＜結城駅＞車5分＜管理者 兼 生活相談員＞の募集です！ご経験者お待ちしています！ ＼＼ ┏━お任せする職種は━┓ 管理者兼生活相談員 施設内に併設するデイサービスのお仕事、および通所介護事業所における責任者になります。 ┗━━━━━━━━━━┛ ・・・*業務について*・・・ ・デイサービス利用者様への介護業務(レクリエーション・入浴等） ・通所介護管理業務・必要書類管理・通所スケジュール管理・職員教育 ・ご家族様対応、ケアマネさん対応(担当者会議等) ※デイサービス営業時間 9:00～17:00 ・・・*ここがポイント！*・・・ 「ご長寿くらぶ 結城」は、居室数23室の住宅型有料老人ホームです。 （訪問介護事業所／デイサービス 併設） ご長寿くらぶは、お一人お一人に行き届く介護を信条としています。 経験は大事ですが弊社は人柄を一番に重視しており、スタッフにとっても良い施設であるよう、環境づくりに力を入れています。 キャリアアップを目指す方もしっかりとフォローいたしますので、新たなチャレンジをお待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事情報： ご長寿くらぶ 結城/＜管理者 兼 生活相談員＞ 【仕事番号】3583 - お気軽にご応募ください！ 担当者より追ってご連絡いたします。 - 【アピールポイント】 アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ◆残業も少なく、プライベートも充実 ◆社員フォローも徹底。OJT実施で安心の研修体制 ◆現場スタッフのアイデアも積極的に取り入れます ◆キャリアップも目指せます ◆無料駐車場あり※マイカー通勤が可能です 育児等で一度現場を離れた方もお待ちしています◎ 少しでも興味がある方はお気軽にご連絡下さい。

未経験OK | ブランクOK | 車通勤可 | WワークOK | 夜勤なし | 週3日勤務からOK | 交通費支給 | 福利厚生充実│デイサービス/機能訓練指導員/パート募集！“できる喜び”を支えるお仕事。

仕事内容 お客様の「できる」を支える業務です。 ・個別機能訓練 ・個別機能訓練加算計画書・運動器機能向上計画書の作成 （＊家屋内調査の為お客様のご自宅への訪問あり） ・運動器リハ ・日常生活動作訓練 ・体力測定の実施 ・集団体操などのメニュー考案 ・付随する書類作成や記録 ※書類等は全てパソコン作成となります。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊人と話すのが好きな方に＊ 高齢者との会話やふれあいが好きな方にぴったりのお仕事。介護に興味がある方、誰かの役に立ちたい方には特におすすめです。お客様の笑顔や「ありがとう」の言葉が日々のやりがいにつながります。人と接することが好きな方なら、きっと楽しみながら働ける環境です。 ＊20代、30代若手活躍中＊ 若手スタッフが多く、活気あふれる職場です。20代、30代のメンバーが中心となって活躍中。未経験からスタートした先輩も多く、みんなで支え合う風土が根付いています。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

【介護・福祉施設の栄養士・責任者／正社員】栄養士＋店舗マネジメント！年間休日126日！

仕事内容 仕事内容 ご利用者様の健康を栄養面で支える栄養士。業務を取りまとめ、円滑にコントロールすること――あなたにお任せしたい役割です。 厨房の責任者ポジションです。栄養士業務の他に売り上げ管理や勤務シフトの作成・アルバイトパート採用・教育、本部への定例報告などのマネジメントをお願いします。またクライアント様と打ち合わせにも参加していただきます！ 業務内容（変更の範囲）： （雇入れ直後）栄養士責任者（変更の範囲）当社業務全般 就業場所 （変更の範囲）： （雇入れ直後）配属先店舗（変更の範囲）本社および全国の受託先 雇用主：コンパスグループ・ジャパン株式会社 経験を生かしてさらに成長 栄養面を統括する店舗（施設）責任者は、メイン業務の栄養管理だけでなく、原価計算・売り上げ管理・スタッフへのレクチャーといったマネジメントにも深く関われます。勤務先の施設に喜ばれるために、そしてコンパスグループ・ジャパンを盛り上げるために、ぜひあなたの経験を生かしてください。 さまざまな研修あり 外資系大手企業ならではの充実した教育・研修体制があり、各部署のプロフェッショナルたちがあなたの成長を全面的にサポート。研修内容は、栄養士研修・マネジメント研修・安全衛生研修などを実施。 意欲次第で、より高度な業務へのステップアップも可能です。“その先”を目指すあなたへ。新しい挑戦を始めてみませんか。 ■「頑張り」はしっかり評価 アルバイト・パートも、契約社員も、正社員も、雇用形態問わず定期的な1on1の面談を実施。ダイレクトにヒアリングし、適切な内容で細やかにフォロー。各人の頑張りもきちんと評価します。目標に対する課題解決支援や内省支援、目標の見直しなども実施。その人らしく成長できるサポートを怠りません。 ■明るく和やかな職場です 給食受託の外資系大手企業、コンパスグループ・ジャパン。風通しの良い、和やかな職場づくりを心がけています。働くスタッフも楽しめるメニューの多さが特徴で、多彩な行事食のほか、地域の特産物を使ったイベントなどを行うことも。長年培ったフードサービスのノウハウを生かし、多くのニーズに応えています。

大手企業グループ会社■初任者研修以上■実務未経験OK！夜勤なし〇

仕事内容 【仕事内容】 ＼全国200拠点以上！／ 業界大手のグループ企業で資格や経験を活かしませんか？ スキルアップしながら長く働きたい方におすすめです。 ／／ ＜川島駅＞徒歩7分＜介護職 日勤＞パートの募集です！扶養内での勤務です★ ＼＼ ┏━お任せする職種は━┓ 介護スタッフ 施設内でのお仕事／各居室にお伺いする訪問介護／住宅の生活支援員など ┗━━━━━━━━━━┛ ・・・*業務について*・・・ ◆居室にお伺いしての介護（身体介護、生活援助など） ※提供サービスは事業所により異なります。 2025年4月オープン予定の施設となります。 オープン前に採用となった場合は近隣の施設で研修、勤務を行って頂きます。 ・・・*ここがポイント！*・・・ 「ご長寿くらぶ 筑西」は、居室数48室の住宅型有料老人ホームです。 （訪問看護事業所 併設） ご長寿くらぶは、お一人お一人に行き届く介護を信条としています。 経験は大事ですが弊社は人柄を一番に重視しています。 介護に真摯に取り組み、スタッフにとっても良い施設であるよう、環境づくりに力を入れています。 先輩スタッフがフォローしますので、ご経験の浅い方もご安心くださいね◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事情報： ご長寿くらぶ 筑西/＜介護職 日勤パート(扶養内)＞★2025年5月オープン予定★ 【仕事番号】5877 - お気軽にご応募ください！ 担当者より追ってご連絡いたします。 - 【アピールポイント】 ★アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ 初任者研修以上の資格をお持ちの方が対象です ◆WワークもOK ◆ブランクOK、未経験の方も応募可 ◆残業も少なく、プライベートも充実 ◆社員フォローも徹底。OJT実施で安心の研修体制 ◆現場スタッフのアイデアも積極的に取り入れます 育児等で一度現場を離れた方もお待ちしています◎ 少しでも興味がある方はお気軽にご連絡下さい。

ブランクOK | 車通勤可 | WワークOK | 夜勤なし | 週3日勤務からOK | 交通費支給 | 福利厚生充実│デイサービス/看護スタッフ/パート募集！病院とは違う、寄り添いの看護を。

仕事内容 介護施設のお客様の健康を支えるお仕事です！ ・お客様の健康管理（バイタルなど） ・服薬管理 ・つめ切り、ガーゼ交換等の処置 ・医療処置（インシュリン・胃ろう・ストマなど） ・各種書類の作成（ご利用報告など） ・機能訓練業務 ・お客様の状況把握（介護業務全般） ・送迎時添乗、状況により送迎業務あり ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊主婦・主夫が活躍！＊ 家庭や子育てと両立しながら安心して働ける環境です。時短勤務にも柔軟に対応し、お子様の学校行事や急な用事にも配慮したシフト調整が可能。生活スタイルに合わせた働き方ができるので、主婦・主夫の方が多数活躍しています。家事や育児経験を活かしながら、無理なく長く続けられる職場です。 ＊20代、30代若手活躍中＊ 若手スタッフが多く、活気あふれる職場です。20代、30代のメンバーが中心となって活躍中。未経験からスタートした先輩も多く、みんなで支え合う風土が根付いています。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

利用者さんを手助け★ブランクあっても大丈夫◎

仕事内容: ✨高待遇！利用者さんをサポートする介護スタッフ✨ 業界最高水準の環境でスタートしませんか？ 生活スタイルに合わせながら働けるので、オン・オフのメリハリもバッチリです！ ⭐主なお仕事は… サポートが必要な利用者さんを手助けするイメージ！ 怪我をしないように補助や見守りをお願いします♪ ⭐具体的には… ・身体介護 食事介助、入浴介助、排泄介助、移乗・移動介助、着替え介助 ・生活援助 清掃、シーツ交換、健康チェック ・活動 レクリエーションの企画・実施、近隣への散歩、機能訓練の補助 ・事務作業 記録の記入、申し送りの確認　など 施設は初めての方、経験が浅い方、ブランクがある方も フォロー体制が充実しているのでご安心ください♪ あなたのスキルや経験に合わせて 無理のない範囲でお仕事をお任せします♪

〇昇給あり〇賞与あり〇経験・資格を活かして働けます♪福祉業界で働きたい方必見！

仕事内容 【仕事内容】 ★昇給あり★賞与あり★年2回あり★経験・資格を活かせる！ 福祉業界で安定して働きたい方におすすめのお仕事です。 人の役に立つやりがいのある仕事に携われます。 ／／ ＜川島駅＞徒歩7分＜副施設長候補＞の募集です！ステップアップを目指したい方はコチラ！ ＼＼ ┏━お任せする職種は━┓ 副施設長 サービス付き高齢者向け住宅における副施設長業務 ┗━━━━━━━━━━┛ ・・・*業務について*・・・ ・施設売り上げ管理(介護保険・保険外・経費等) ・職員管理(指導教育・相談・面接・人事評価・勤務シフト作成) ・家族様、外部ケアマネ対応(担当者会議等) ・入居者様、利用者様への介護 ・・・*ここがポイント！*・・・ 「ご長寿くらぶ 筑西」は、居室数48室の住宅型有料老人ホームです。 （訪問看護事業所 併設） ご長寿くらぶは、お一人お一人に行き届く介護を信条としています。 経験は大事ですが弊社は人柄を一番に重視しています。 介護に真摯に取り組み、スタッフにとっても良い施設であるよう、環境づくりに力を入れています。 先輩スタッフがフォローしますので、ご経験の浅い方もご安心くださいね◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事情報： ご長寿くらぶ 筑西/＜副施設長候補＞★2025年5月オープン予定★ 【仕事番号】5885 - お気軽にご応募ください！ 担当者より追ってご連絡いたします。 - 【アピールポイント】 アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ 経験を積みながらステップアップも目指せます！ ◆他業種から入社の方も多数活躍中 ◆残業も少なく、プライベートも充実 ◆社員フォローも徹底。OJT実施で安心の研修体制 ◆エリアマネージャー等のキャリアップも目指せます 育児等で一度現場を離れた方もお待ちしています◎ 少しでも興味がある方はお気軽にご連絡下さい。

★正社員登用前提★業界未経験から「春夏冬休みもお給料がもらえる正社員」を目指しませんか？

仕事内容 土日祝休み♪学校給食の調理担当！仕込みや盛り付け、配膳補助などをお任せします。 “しっかり休めてきちんと稼げる”未来を♪週4～＆時短勤務OKのパートから経験を積んで「家族時間を重視できる」正社員へ☆彡 ◆ ＼正社員登用前提＊10月入社歓迎／ 1日の流れ 【1】調理前の打合せ、食材や作業の確認 【2】野菜のカット、調味料の計量等仕込み 【3】仕込みが終わったら調理開始 【4】こどもたちへ給食をお届け 【5】食器の消毒や洗浄・清掃 未経験OKのパート勤務でスキルを磨き、 将来は正社員としての活躍を目指せるチャンス！

ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│居宅介護支援/主任ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約38万円の支給実績！》

仕事内容 ケアマネジメントにおける業務全般として・居宅新規開設となります。 ・利用契約の締結 ・サービスの連絡、調整 ・各種書類作成 ・各種書類申請代行 ・各種研修への参加 （入職時、新任研修あり） ※居宅ケアマネジャー業務 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊学べる環境が充実！＊ 入社後の研修はもちろん、長期的な育成を見据え、基礎から応用まで段階的に学べる環境です。基礎から応用まで、自分のペースで無理なくスキルを習得可能。最新の介護知識や技術を身につけながら、着実にスキルアップできる仕組みが整っているので、成長意欲のある方にぴったりです。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

利用者さんを手助け★ブランクあっても大丈夫◎

仕事内容: ✨高待遇！利用者さんをサポートする介護スタッフ✨ 業界最高水準の環境でスタートしませんか？ 生活スタイルに合わせながら働けるので、オン・オフのメリハリもバッチリです！ ⭐主なお仕事は… サポートが必要な利用者さんを手助けするイメージ！ 怪我をしないように補助や見守りをお願いします♪ ⭐具体的には… ・身体介護 食事介助、入浴介助、排泄介助、移乗・移動介助、着替え介助 ・生活援助 清掃、シーツ交換、健康チェック ・活動 レクリエーションの企画・実施、近隣への散歩、機能訓練の補助 ・事務作業 記録の記入、申し送りの確認　など 施設は初めての方、経験が浅い方、ブランクがある方も フォロー体制が充実しているのでご安心ください♪ あなたのスキルや経験に合わせて 無理のない範囲でお仕事をお任せします♪

大手企業グループ会社■看護師資格or准看護師資格をお持ちの方■実務未経験OK！

仕事内容 【仕事内容】 ＼全国200拠点以上！／ 業界大手のグループ企業で資格や経験を活かしませんか？ スキルアップしながら長く働きたい方におすすめです。 ／／ ＜結城駅＞車7分＜看護職 日勤＞パートの募集です！Wワーク、ブランク復帰もOK！ ＼＼ ┏━お任せする職種は━┓ 看護職 住宅型有料老人ホームに併設するデーサービスでの業務 ┗━━━━━━━━━━┛ ・・・*業務について*・・・ ・デイサービス内での健康管理、相談対応。 ・デイサービスでの介護業務支援。 ・入居者様の施設来訪往診の対応。 ・基本的に医療行為はありません。 ・往診の先生の指示で施設で可能な対応についてはお願いする場合があります。 基本的には訪問看護等利用で対応しています。 ・・・*ここがポイント！*・・・ 「ご長寿くらぶ 結城」は、居室数23室の住宅型有料老人ホームです。 （訪問介護事業所／デイサービス 併設） ご長寿くらぶは、お一人お一人に行き届く介護を信条としています。 経験は大事ですが弊社は人柄を一番に重視しています。 介護に真摯に取り組み、スタッフにとっても良い施設であるよう、環境づくりに力を入れています。 先輩スタッフがフォローしますので、ご経験の浅い方もご安心くださいね◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事情報： ご長寿くらぶ 結城/＜看護 日勤パート＞ 【仕事番号】4075 - お気軽にご応募ください！ 担当者より追ってご連絡いたします。 - 【アピールポイント】 ★アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ 看護師資格または准看護師のいずれかの資格をお持ちの方が対象です ◆WワークもOK ◆ブランクOK、未経験の方も応募可 ◆残業も少なく、プライベートも充実 ◆社員フォローも徹底。OJT実施で安心の研修体制 ◆現場スタッフのアイデアも積極的に取り入れます 育児等で一度現場を離れた方もお待ちしています◎ 少しでも興味がある方はお気軽にご連絡下さい。

利用者さんを手助け★ブランクあっても大丈夫◎

仕事内容: ✨高待遇！利用者さんをサポートする介護スタッフ✨ 業界最高水準の環境でスタートしませんか？ 生活スタイルに合わせながら働けるので、オン・オフのメリハリもバッチリです！ ⭐主なお仕事は… サポートが必要な利用者さんを手助けするイメージ！ 怪我をしないように補助や見守りをお願いします♪ ⭐具体的には… ・身体介護 食事介助、入浴介助、排泄介助、移乗・移動介助、着替え介助 ・生活援助 清掃、シーツ交換、健康チェック ・活動 レクリエーションの企画・実施、近隣への散歩、機能訓練の補助 ・事務作業 記録の記入、申し送りの確認　など 施設は初めての方、経験が浅い方、ブランクがある方も フォロー体制が充実しているのでご安心ください♪ あなたのスキルや経験に合わせて 無理のない範囲でお仕事をお任せします♪

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■昇給・賞与あり！■経験資格活かせる■スキルアップ可能！働きやすい職場です☆

仕事内容 【仕事内容】 ★昇給あり・賞与年2回あり★経験・資格を活かして働けます！ 頑張りは昇給や賞与でしっかり評価される環境です。 スキルアップしながら長く働きたい方におすすめです。 ／／ ＜結城駅＞車5分＜施設長候補＞の募集です！キャリアアップを目指す方はコチラ！ ＼＼ ┏━お任せする職種は━┓ 施設長 サービス付き高齢者向け住宅、住宅型有料老人ホームにおける施設長業務 ┗━━━━━━━━━━┛ ・・・*業務について*・・・ ・施設売り上げ管理(介護保険・保険外・経費等) ・職員管理(指導教育・相談・面接・人事評価・勤務シフト作成) ・家族様、外部ケアマネ対応(担当者会議等) ・入居者様、利用者様への介護 ・・・*ここがポイント！*・・・ 「ご長寿くらぶ 結城」は、居室数23室の住宅型有料老人ホームです。 （訪問介護事業所／デイサービス 併設） ご長寿くらぶは、お一人お一人に行き届く介護を信条としています。 経験は大事ですが弊社は人柄を一番に重視しており、スタッフにとっても良い施設であるよう、環境づくりに力を入れています。 キャリアアップを目指す方もしっかりとフォローいたしますので、新たなチャレンジをお待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事情報： ご長寿くらぶ 結城/＜施設長候補＞ 【仕事番号】3580 - お気軽にご応募ください！ 担当者より追ってご連絡いたします。 - 【アピールポイント】 アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ＜新しいチャレンジを応援します＞ ・大手グループの一員となりポジションも大幅に増えました ・その為、社内でキャリアアップするチャンスがたくさんあります ・30代で介護スタッフとして入社した社員が、主任、副施設長を経て現在は施設長として施設スタッフを取りまとめています ＜安心して働ける職場＞ ・大手グループならではの安心体制 ・育成部門、研修部門等、ニーズに応じて社員一人一人をサポートすることが可能です

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仕事内容: ✨高待遇！利用者さんをサポートする介護スタッフ✨ 業界最高水準の環境でスタートしませんか？ 生活スタイルに合わせながら働けるので、オン・オフのメリハリもバッチリです！ ⭐主なお仕事は… サポートが必要な利用者さんを手助けするイメージ！ 怪我をしないように補助や見守りをお願いします♪ ⭐具体的には… ・身体介護 食事介助、入浴介助、排泄介助、移乗・移動介助、着替え介助 ・生活援助 清掃、シーツ交換、健康チェック ・活動 レクリエーションの企画・実施、近隣への散歩、機能訓練の補助 ・事務作業 記録の記入、申し送りの確認　など 施設は初めての方、経験が浅い方、ブランクがある方も フォロー体制が充実しているのでご安心ください♪ あなたのスキルや経験に合わせて 無理のない範囲でお仕事をお任せします♪

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仕事内容: ✨高待遇！利用者さんをサポートする介護スタッフ✨ 業界最高水準の環境でスタートしませんか？ 生活スタイルに合わせながら働けるので、オン・オフのメリハリもバッチリです！ ⭐主なお仕事は… サポートが必要な利用者さんを手助けするイメージ！ 怪我をしないように補助や見守りをお願いします♪ ⭐具体的には… ・身体介護 食事介助、入浴介助、排泄介助、移乗・移動介助、着替え介助 ・生活援助 清掃、シーツ交換、健康チェック ・活動 レクリエーションの企画・実施、近隣への散歩、機能訓練の補助 ・事務作業 記録の記入、申し送りの確認　など 施設は初めての方、経験が浅い方、ブランクがある方も フォロー体制が充実しているのでご安心ください♪ あなたのスキルや経験に合わせて 無理のない範囲でお仕事をお任せします♪

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仕事内容: ✨高待遇！利用者さんをサポートする介護スタッフ✨ 業界最高水準の環境でスタートしませんか？ 生活スタイルに合わせながら働けるので、オン・オフのメリハリもバッチリです！ ⭐主なお仕事は… サポートが必要な利用者さんを手助けするイメージ！ 怪我をしないように補助や見守りをお願いします♪ ⭐具体的には… ・身体介護 食事介助、入浴介助、排泄介助、移乗・移動介助、着替え介助 ・生活援助 清掃、シーツ交換、健康チェック ・活動 レクリエーションの企画・実施、近隣への散歩、機能訓練の補助 ・事務作業 記録の記入、申し送りの確認　など 施設は初めての方、経験が浅い方、ブランクがある方も フォロー体制が充実しているのでご安心ください♪ あなたのスキルや経験に合わせて 無理のない範囲でお仕事をお任せします♪

〇昇給あり〇賞与あり〇経験・資格を活かして働けます♪福祉業界で働きたい方必見！

仕事内容 【仕事内容】 ★昇給あり★賞与あり★年2回あり★経験・資格を活かせる！ 福祉業界で安定して働きたい方におすすめのお仕事です。 人の役に立つやりがいのある仕事に携われます。 ／／ ＜川島駅＞徒歩7分＜管理者 兼 生活相談員＞の募集です！ご経験者お待ちしています！ ＼＼ ┏━お任せする職種は━┓ 管理者 兼 生活相談員 施設内に併設するデイサービスのお仕事、および通所介護事業所における責任者になります。 ┗━━━━━━━━━━┛ ・・・*業務について*・・・ ・デイサービス利用者様への介護業務(レクリエーション・入浴等） ・通所介護管理業務・必要書類管理・通所スケジュール管理・職員教育 ・ご家族様対応、ケアマネさん対応(担当者会議等) ※デイサービス営業時間 9:00～17:00 2025年4月オープン予定の施設となります。 オープン前に採用となった場合は近隣の施設で研修、勤務を行って頂きます。 ・・・*ここがポイント！*・・・ 「ご長寿くらぶ 筑西」は、居室数48室の住宅型有料老人ホームです。 （訪問看護事業所 併設） ご長寿くらぶは、お一人お一人に行き届く介護を信条としています。 経験は大事ですが弊社は人柄を一番に重視しています。 介護に真摯に取り組み、スタッフにとっても良い施設であるよう、環境づくりに力を入れています。 先輩スタッフがフォローしますので、ご経験の浅い方もご安心くださいね◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事情報： ご長寿くらぶ 筑西/＜管理者 兼 生活相談員＞★2025年5月オープン予定★ 【仕事番号】5873 - お気軽にご応募ください！ 担当者より追ってご連絡いたします。 - 【アピールポイント】 アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ◆残業も少なく、プライベートも充実 ◆社員フォローも徹底。OJT実施で安心の研修体制 ◆現場スタッフのアイデアも積極的に取り入れます ◆キャリアップも目指せます 育児等で一度現場を離れた方もお待ちしています◎ 少しでも興味がある方はお気軽にご連絡下さい。

〇昇給あり〇賞与あり〇経験・資格を活かして働けます♪福祉業界で働きたい方必見！

仕事内容 【仕事内容】 ★昇給あり★賞与あり★年2回あり★経験・資格を活かせる！ 福祉業界で安定して働きたい方におすすめのお仕事です。 人の役に立つやりがいのある仕事に携われます。 ／／ ＜川島駅＞徒歩7分＜管理者 兼 サービス提供責任者＞の募集です！ご経験者お待ちしています！ ＼＼ ┏━お任せする職種は━┓ 管理者 兼 サービス提供責任者 基本施設内のお仕事になります。訪問介護事業所における責任者になります。 ┗━━━━━━━━━━┛ ・・・*業務について*・・・ ・利用者様のお部屋へお伺いしての介護業務 ・ケアマネ、ご家族との担当者会議 ・職員教育・訪問スケジュール作成・必要書類管理・保険請求補佐業務等 ・担当利用者約20名 2025年4月オープン予定の施設となります。 オープン前に採用となった場合は近隣の施設で研修、勤務を行って頂きます。 ・・・*ここがポイント！*・・・ 「ご長寿くらぶ 筑西」は、居室数48室の住宅型有料老人ホームです。 （訪問看護事業所 併設） ご長寿くらぶは、お一人お一人に行き届く介護を信条としています。 経験は大事ですが弊社は人柄を一番に重視しています。 介護に真摯に取り組み、スタッフにとっても良い施設であるよう、環境づくりに力を入れています。 先輩スタッフがフォローしますので、ご経験の浅い方もご安心くださいね◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事情報： ご長寿くらぶ 筑西/＜管理者兼サービス提供責任者＞★2025年5月オープン予定★ 【仕事番号】5883 - お気軽にご応募ください！ 担当者より追ってご連絡いたします。 - 【アピールポイント】 アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ◆残業も少なく、プライベートも充実 ◆社員フォローも徹底。OJT実施で安心の研修体制 ◆現場スタッフのアイデアも積極的に取り入れます ◆キャリアップも目指せます 育児等で一度現場を離れた方もお待ちしています◎ 少しでも興味がある方はお気軽にご連絡下さい。