茨城、取手市/牛久市/龍ケ崎市エリア、介護福祉士の求人・転職情報

来年新規オープン！放課後等デイサービスで児童指導員募集！ 子どもたちの笑顔と成長を支えませんか？

仕事内容 ＼来年新規オープン！オープニングスタッフ募集！／ 放課後等デイサービスの新規オープンに伴いパート募集！ 児童指導員の資格や経験を活かせます。ブランクがある方もOK！ 日勤固定のお仕事なので、中高年の方や主婦パートさんも活躍中。 パートでも賞与年4回あり！土曜出勤・祝日出勤できる方は歓迎！ 現在は20代・30代・40代・50代の女性が活躍中です。 ▼この募集のポイント 〇オープニングスタッフ募集 〇日勤固定・日勤専属 〇パートでも賞与年4回あり 〇日曜休み（週休2日制） 〇主婦パートさん活躍中 〇ブランクがある方もOK 〇児童指導員の資格・経験を活かせる 〇キャリアアップ支援制度あり ▼詳しい仕事内容 児童発達支援＆放課後デイサービス「ありすくーる」でのお仕事。 子供たちの笑顔と可能性を引き出していけるよう支援してください！ キャリアアップ支援制度もあり、経験をしっかり積むことができます。 ▼こんな方にピッタリ 〇児童指導員の資格をお持ちの方 〇保育園や託児所での勤務経験がある方 〇週休2日のフルタイムパートでしっかり稼ぎたい方 〇子育てが落ち着いたので仕事復帰したい方 〇児童発達支援や放課後デイサービスに興味がある方 ▼1日の仕事の流れ（例） 09：00 出社／予定確認、打ち合わせ、準備など 12：30 お昼休憩 13：45 打ち合わせ、送迎開始 14：00 療育活動開始 17：45 送迎開始 18：00 退社 ▼お電話でのお問い合わせはこちら TEL. 029-874-1597（受付/平日9時～18時） ご不明点などの質問だけでも歓迎です。 ※WEB応募は24時間いつでもOK

未経験・ブランクOK✨週3～OK✨シフト柔軟✨

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、保育士 -✨お仕事のポイント- ✅ 未経験歓迎◎特別な資格も不要 ✅ 資格や経験がある方は大歓迎！ ✅ 家事や育児との両立も応援します ✅ 久々の社会復帰も応援！ブランクOK ✅ 「将来に役立てたい」学生さん歓迎 ✅ 週3日～＆1日4.5h～OK◎ ✅ 正社員登用もあり！ - ⏩ おまかせするお仕事は… ⏩ ▶子どもたちのお迎え ▶おやつの準備、提供 ▶遊びと学習のサポート ▶迎えに来た保護者への対応 ▶イベント実施補助 ▶事務・集計業務 など 放課後に 元気良く入室する子どもたちを 「おかえり～！」とお迎え♪ 保護者の方がいらっしゃるまで 楽しく安全に過ごせるよう サポートするお仕事です。 - ⏩ 職場について ⏩ 「未来の子どもたちのために」を スローガンに掲げ、学童や学校給食などの 受諾運営を行う“シダックスグループ”が 運営する児童クラブです！ シダックス大新東 ヒューマンサービス株式会社では 現在、龍ケ崎エリアにて 10校の児童クラブを運営中☆ 龍ケ崎小・松葉小・龍ケ崎西小・ 馴柴小・長山小・馴馬台小・久保台小・ 八原小・川原代小・城ノ内小 ご希望の勤務地を お気軽にご相談ください♪ - ⏩ こんな働き方が可能 ⏩ 午後から勤務開始で 平日のみの勤務も可能ですので ・保育園への送り出し… ・掃除や洗濯などの家事… ・大学の授業が午前中はある…など 「午前中はやることがいっぱい！」 という方も無理なく働けますよ！ ＼ シフト調整もOK ／ 希望のお休み（休日）は 出来るだけ考慮します。 お子様の学校行事や急なお熱、趣味など シフトは遠慮なく相談してください。 ライフスタイルに合わせた働き方が可能です！ シダックスは両立しやすさが自慢◎ スタッフそれぞれの都合に合わせて、 シフト調整はみんなで協力する社風なので 安心してスタートしてください。 ✨未経験歓迎！丁寧にお教えします！ ✨久々の社会復帰も応援！ブランクOK！ ✨学生歓迎！学業との両立を応援します！ 「子どもたちと関わりたい」 「子どもが好き」そんな方なら どなたもチャレンジ大歓迎です！

賞与年3回/早朝のみ週2日～ＯＫ/無資格・未経験者も大歓迎！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：医療/福祉専門職その他、その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者 ＼無資格・未経験から始められるお仕事／ ▶朝の時間を有効活用しませんか？ 障害者グループホームで 利用者さまの暮らしをサポートする 世話人スタッフを募集しています！ 難しい資格や専門知識は必要なし！ 普段の家事経験やちょっとした 気配りを活かせるお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 無資格・未経験の方も大歓迎！ ✅ 朝食づくりなど身近な家事が中心 ✅ 40代・50代のスタッフが活躍中！ ✅ 人の役に立つやりがいのある仕事 ✅ 少しずつ仕事を覚えられる安心の環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 障害者グループホームで暮らす 利用者さまが安心して過ごせるよう、 日常生活のお手伝いをお願いします。 ＜具体的には＞ ・朝食の準備（8～9食程度） ・共用スペースのお掃除 ・利用者さまの見守り ・日常生活のちょっとしたサポート 朝食づくりやお掃除など、 普段の生活で馴染みのある お仕事が中心です。 特別なスキルがなくても、 一つひとつ覚えていけば大丈夫◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 未経験スタートでも安心！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在活躍しているスタッフも、 ほとんどが未経験からのスタート！ まずは利用者さまのお顔と お名前を覚えることから始めます。 最初からすべての仕事を 覚える必要はありません。 慣れるまで周りのスタッフが しっかりサポートしますので、 初めての方も安心してください♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ こんな方にピッタリ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ・家事の経験を活かして働きたい ・久しぶりにお仕事復帰したい ・人と接することが好き ・誰かの役に立つ仕事がしたい ・未経験から福祉のお仕事に挑戦したい 「介護や福祉の仕事は初めて…」 そんな方も大歓迎です！ 大切なのは、利用者さまに 優しく寄り添う気持ちです。 少しでも興味をお持ちの方は、 ぜひお気軽にご応募ください♪

【サービス付き高齢者住宅のサービス提供責任者】賞与計2ヶ月分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者 勤務先：サービス付き高齢者住宅 ご長寿くらぶ 龍ヶ崎中根台Ⅱ サービス提供責任者業務全般 ・ケアマネージャーとの連携 ・職員教育 ・売上、スケジュール管理 ・書類作成、管理 ・介護業務 など 【求人の特徴】 ●当施設の特徴● ・高齢者の方々の暮らしに寄り添う福祉サービスを提供している法人の施設 ・『誰でも入居・利用しやすい"終の住まい"を用意する』をモットーに運営 ・アットホームな雰囲気で一人ひとりの介護ニーズにあったケアを提供 ・さまざまなレクリエーション活動や季節のイベントを多彩に実施 ●おすすめポイント● ・賞与計2ヶ月分支給！日々のがんばりを評価 ・有給休暇取得率90％以上、希望のお休みが取りやすい！ ・75歳までの再雇用制度あり！長く活躍できる ・残業ほぼなし、メリハリをつけて働ける！ 【人材紹介について】 本求人は「介護求人ラボ」による人材紹介求人です。 紹介先企業での直接雇用となります。 運営会社：株式会社ファミリーサポート

通所管理者募集／月～金勤務／土日休み／日勤のみ／経験者歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 介護経験を活かして、 日勤・土日休みの通所管理者へ。 現場で培った経験を、 次はデイサービスの運営に。 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨デイサービスの通所管理者を募集✨ 今回募集するのは、 デイサービスの運営を担う 通所管理者です。 利用者様が安心して過ごせる環境と、 スタッフが協力して働ける体制を整え、 事業所全体を支えていただきます。 応募資格は初任者研修以上。 管理者経験は問いませんが、 これまで介護現場で培ってきた 経験を活かし、事業所運営に 取り組んでいただける方を求めています。 勤務は月曜日から金曜日まで。 土日はお休みです。 勤務時間も8:30～17:30のため、 管理者としてキャリアを築きながら、 生活リズムも整えやすい環境です。 「介護経験を運営に活かしたい」 「よりよいサービスをつくりたい」 「スタッフを支える立場を目指したい」 そんな方を歓迎します。 ★ このポジションの特徴 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅デイサービスの通所管理者 ✅初任者研修以上で応募可能 ✅管理者経験は不問 ✅月～金勤務・土日休み ✅8:30～17:30の日勤のみ ✅夜勤なしで生活リズムも安定 ✅現場と運営の両方に関われる ✅有料老人ホーム併設の施設 《 仕事内容 》 デイサービスの通所管理者として、 事業所運営やスタッフ管理、 利用者様・ご家族への対応などを 幅広くお任せします。 【具体的には…】 ◎デイサービスの運営管理 ◎スタッフの業務管理 ◎勤務シフトの作成・調整 ◎スタッフへの指示・情報共有 ◎サービス品質の確認・改善 ◎利用者様やご家族への対応 ◎ケアマネジャーとの連携 ◎新規利用の相談・受け入れ ◎各種記録・書類の作成 ◎介護業務のフォロー ◎レクリエーションの運営 ◎必要に応じた送迎業務 など 専任の送迎ドライバーが 在籍していますが、 状況に応じて送迎を お願いする場合があります。 ★ デイサービスの運営を担う ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 通所管理者の役割は、 数字や書類を管理すること だけではありません。 利用者様が安心して 一日を過ごせているか。 スタッフがスムーズに連携し、 無理なく業務を進められているか。 ご家族やケアマネジャーへ 必要な情報を共有できているか。 事業所全体の状況を確認しながら、 必要な判断や調整を行います。 利用者様、ご家族、スタッフ、 ケアマネジャーをつなぎ、 よりよいサービスをつくる仕事です。 ★ 現場経験を管理業務へ ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 管理業務だけを行うのではなく、 必要に応じて介護現場にも入り、 利用者様やスタッフの様子を 直接確認します。 介護現場を知っているからこそ、 利用者様の小さな変化や、 スタッフが抱えている課題にも 気づくことができます。 「この対応なら、 利用者様がもっと安心できる」 「情報共有の方法を見直せば、 スタッフが動きやすくなる」 「業務の流れを改善すれば、 現場の負担を減らせる」 こうした現場目線の気づきを、 サービスや職場環境の改善に 活かしていただけます。 これまで培ってきた介護経験を、 次は事業所全体を支える力へ つなげてください。 ★ チームをまとめ、支える立場へ ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 通所管理者は、 スタッフへ指示を出すだけの ポジションではありません。 スタッフ一人ひとりの状況を把握し、 必要な情報を共有しながら、 チームが同じ方向に進めるよう 調整する役割です。 困っているスタッフがいれば、 一緒に解決方法を考える。 利用者様への対応で 改善できることがあれば、 チームで話し合って見直す。 周囲と連携しながら、 事業所全体を動かしていく 管理者を目指していただきます。 ★ 管理者経験がない方も応募可能 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 管理者経験は問いません。 入社後は事業所の運営状況や、 利用者様・スタッフのこと、 管理業務の進め方などを 順番に把握していただきます。 最初からすべてを 一人で抱える必要はありません。 これまでの介護経験を活かしながら、 周囲と連携して業務を進め、 通所管理者として活躍できる範囲を 広げていただきます。 利用者様にとっても、 スタッフにとっても、 安心できるデイサービスを 一緒につくっていきましょう。

人柄重視│家庭と両立◎│じっくり取り組める│茨城県取手市

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護事業責任者/施設長 「サビ管として、しっかり支援に向き合いたい。」 そんな方に、WOOOLYという選択肢があります。 WOOOLYは、全国で就労継続支援B型事業所を運営しています。 私たちが大切にしているのは、 「何をさせるか」ではなく、 「何ができるのか」「何をやってみたいのか」を一緒に考えること。 一人ひとり違うご利用者様に合わせて、 通える、続けられる、そして少しずつ前に進める。 そんな環境を、事業所のスタッフと一緒につくっていきます。 管理者兼サービス管理責任者として現場で形にしていただける方を募集します！！ ▼仕事内容 サービス管理責任者として、ご利用者様一人ひとりの「働きたい」「やってみたい」を支える仕事です。 □個別支援計画の作成・モニタリング □アセスメント □ご利用者様・ご家族との面談 □支援会議の開催 □支援記録等の確認 □関係機関との連携 □職員への助言・育成 □ご利用者様への直接支援 □ご利用者様の送迎（ミニバン） □その他、事業所運営に関する業務 など サビ管だからといって、一人で事業所を背負っていただくわけではありません。 エリアマネージャー・ブロック長・本部が連携し、事業所運営や支援についてフォローします。

通所管理者募集／月～金勤務／土日休み／日勤のみ／経験者歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 介護経験を活かして、 日勤・土日休みの通所管理者へ。 現場で培った経験を、 次はデイサービスの運営に。 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨デイサービスの通所管理者を募集✨ 今回募集するのは、 デイサービスの運営を担う 通所管理者です。 利用者様が安心して過ごせる環境と、 スタッフが協力して働ける体制を整え、 事業所全体を支えていただきます。 応募資格は初任者研修以上。 管理者経験は問いませんが、 これまで介護現場で培ってきた 経験を活かし、事業所運営に 取り組んでいただける方を求めています。 勤務は月曜日から金曜日まで。 土日はお休みです。 勤務時間も8:30～17:30のため、 管理者としてキャリアを築きながら、 生活リズムも整えやすい環境です。 「介護経験を運営に活かしたい」 「よりよいサービスをつくりたい」 「スタッフを支える立場を目指したい」 そんな方を歓迎します。 ★ このポジションの特徴 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅デイサービスの通所管理者 ✅初任者研修以上で応募可能 ✅管理者経験は不問 ✅月～金勤務・土日休み ✅8:30～17:30の日勤のみ ✅夜勤なしで生活リズムも安定 ✅現場と運営の両方に関われる ✅有料老人ホーム併設の施設 《 仕事内容 》 デイサービスの通所管理者として、 事業所運営やスタッフ管理、 利用者様・ご家族への対応などを 幅広くお任せします。 【具体的には…】 ◎デイサービスの運営管理 ◎スタッフの業務管理 ◎勤務シフトの作成・調整 ◎スタッフへの指示・情報共有 ◎サービス品質の確認・改善 ◎利用者様やご家族への対応 ◎ケアマネジャーとの連携 ◎新規利用の相談・受け入れ ◎各種記録・書類の作成 ◎介護業務のフォロー ◎レクリエーションの運営 ◎必要に応じた送迎業務 など 専任の送迎ドライバーが 在籍していますが、 状況に応じて送迎を お願いする場合があります。 ★ デイサービスの運営を担う ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 通所管理者の役割は、 数字や書類を管理すること だけではありません。 利用者様が安心して 一日を過ごせているか。 スタッフがスムーズに連携し、 無理なく業務を進められているか。 ご家族やケアマネジャーへ 必要な情報を共有できているか。 事業所全体の状況を確認しながら、 必要な判断や調整を行います。 利用者様、ご家族、スタッフ、 ケアマネジャーをつなぎ、 よりよいサービスをつくる仕事です。 ★ 現場経験を管理業務へ ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 管理業務だけを行うのではなく、 必要に応じて介護現場にも入り、 利用者様やスタッフの様子を 直接確認します。 介護現場を知っているからこそ、 利用者様の小さな変化や、 スタッフが抱えている課題にも 気づくことができます。 「この対応なら、 利用者様がもっと安心できる」 「情報共有の方法を見直せば、 スタッフが動きやすくなる」 「業務の流れを改善すれば、 現場の負担を減らせる」 こうした現場目線の気づきを、 サービスや職場環境の改善に 活かしていただけます。 これまで培ってきた介護経験を、 次は事業所全体を支える力へ つなげてください。 ★ チームをまとめ、支える立場へ ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 通所管理者は、 スタッフへ指示を出すだけの ポジションではありません。 スタッフ一人ひとりの状況を把握し、 必要な情報を共有しながら、 チームが同じ方向に進めるよう 調整する役割です。 困っているスタッフがいれば、 一緒に解決方法を考える。 利用者様への対応で 改善できることがあれば、 チームで話し合って見直す。 周囲と連携しながら、 事業所全体を動かしていく 管理者を目指していただきます。 ★ 管理者経験がない方も応募可能 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 管理者経験は問いません。 入社後は事業所の運営状況や、 利用者様・スタッフのこと、 管理業務の進め方などを 順番に把握していただきます。 最初からすべてを 一人で抱える必要はありません。 これまでの介護経験を活かしながら、 周囲と連携して業務を進め、 通所管理者として活躍できる範囲を 広げていただきます。 利用者様にとっても、 スタッフにとっても、 安心できるデイサービスを 一緒につくっていきましょう。

育休取得100%！時短勤務あり！完全週休2日！特別休暇も多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員 発達に課題がある2歳～18歳の子供たちを 対象にした児童発達支援・放課後等デイサービスでの業務をお任せします。 ✅当社独自のポイント✅ ヘルスケア/バースデー/永年勤続休暇など特別休暇が多数！ 残業ほぼなし！固定残業時間も一切ありません！ ＜家族のための制度も多数＞ ┗時短勤務制度、子の看護等休暇 ┗バースデー、ヘルスケア休暇 ┗賞与支給、退職金制度、無料法律相談制度 ┗健康診断費負担、インフルエンザ予防接種費会社負担 上記は一部です！その他充実な福利厚生制度があります 【仕事内容】 発達に課題がある2歳～18歳の子供たちを 対象にした児童発達支援・放課後等デイサービスでの業務をお任せします。 （児童数:約10名） ＜１日の流れ 例＞ 8:00 出勤・準備・児童送迎 10:00 はじまりの会（体操・目標共有） 11:30 昼食 12:30 個別療育・午睡支援 13:30 集団療育（制作・運動・SST） 15:00 かえりの会・児童送迎 17:00 療育記録の入力・掃除・消毒をして退勤 ＜社員インタビュー 児童指導員 入社4年目＞ Q：入社してよかった点は何ですか？ A：現場の声に耳を傾けてくれる会社です。中途でも研修や勉強の機会がしっかりあり、継続して学んで成長できる環境が整っています。 Q：心に残っている出来事・この仕事のやりがいは？ A：保護者の方から「家では〇〇先生のことは信用できると話しています」「いつも楽しんで通っていました」と声をかけていただいたことです。その言葉に大きな喜びを感じると共に、その後の成長ややりがいにつながりました。身体面だけでなく情緒面の成長も間近で感じられる点が、社会的な意義があり、未来につながる仕事であると強く実感しています。 Q：これから入る方へ一言お願いします A：楽なことばかりではありませんが、子どもたちの成長を間近で感じられます。周囲の職員が支えてくれるので、一人で抱え込まずに働ける職場です。

経験を活かせる◎年間休日110日～♪賞与年2回で残業少なめ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 ＼＼この求人のPOINT✨／／ -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵ ✨昇給あり・賞与ありの高月給！ ✨年間休日110日以上！ ✨夏季や冬季、年末年始はしっかりお休み -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵ ✨ この仕事のイイトコロ♪ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅「ありがとう」の先へ。 コミュニティを育むやりがいがあります！ ◆施設長としていただく「助かったよ」と いう感謝の言葉は、大きなやりがいです。 ◆施設長が感じるやりがいは、 そのさらに先にあります。 それは、入居者様とスタッフ、 双方にとって「ここが自分の居場所だ」と 感じられるような、安全で、温かく、 活気に満ちたコミュニティを自らの手で 育んでいく、長期的で深い充足感です。 ◆単発の成果では得られない、 ひとつの事業を創り上げる 達成感そのものです。 ✅プライベートも大切に。 リーダーが輝ける労働環境 ◆社会貢献への想いが強くても、 自己犠牲的な働き方は長続きしません。 ◆エクラシアでは、リーダー自身が 心身ともに健康でなければ、 最高の「安心」は提供できないと 考えています。 年間休日は110日以上♪ ◆オンとオフのメリハリをつけ、 プライベートの時間もしっかり確保！ 意義ある仕事に、思い切り打ち込んで ください◎ ◆働きやすさ指標は スポットワークでの勤務後アンケートにて、 4.92評価★（全事業所平均） ────────────────── ✨ 研修のおおまかな内容♪ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ OJTで下記の業務を学んでいきます。 ※細かいチェック表がありますのでご安心ください。 1. 数値管理・経営（入居率と収支の最適化） 会社の成り立ちを理解した上で、施設の「稼働」と「コスト」をシビアに管理する役割を学ぶ。 2. 現場運営・事務（実務の遂行と環境整備） 日々のオペレーションを円滑に回し、施設としての機能を維持する役割を学ぶ。 3. 人事・組織マネジメント（採用と定着） 職員の質を保ち、働きやすい環境を作ることで離職を防ぐ役割を学ぶ。 4. リスク管理・外部連携（安全と信頼の確保） 事故を未然に防ぎ、発生時に適切に対応することで施設を守る役割を学ぶ。 新入社員研修は、 入社時研修、入社3ケ月目研修と充実した研修が 揃っています ※より詳細の情報については面接時にご説明をいたします ────────────────── ✨ 施設長の業務 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅施設運営・サービス品質管理 日々の円滑な運営、関連法規の遵守、 サービス基準の維持・改善、建物・設備の 維持管理など 。 ✅人材マネジメント スタッフの採用、育成、評価、人員配置、 シフト管理、働きやすい環境の整備など 。 ✅収支・経営管理 事業予算の策定・管理、収支分析、 本社への報告、稼働率・収益性を 確保するための戦略立案・実行など 。 ✅ご利用者様・ご家族様対応 入居相談、契約、クレーム対応、 ケアプランの実行管理など、 信頼関係の構築と維持 。 ✅外部機関との連携 地域の病院やクリニック、行政機関との 連携強化、各種届出・報告など 。 ✨ 具体的な業務内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅入居者様の生活サポート └ご家族とのコミュニケーション └外部医療機関などとの連携 └社会的活動の提供 └スタッフマネジメント └売上管理 ────────────────────

介護休暇/退職金制度/バースデー休暇など魅力的な福利厚生

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、保育士 発達に課題がある2歳～18歳の子供たちを 対象にした児童発達支援・放課後等デイサービスでの業務をお任せします。 ✅当社独自のポイント✅ ヘルスケア/バースデー/永年勤続休暇など特別休暇が多数！ 残業ほぼなし！固定残業時間も一切ありません！ ＜家族のための制度も多数＞ ┗時短勤務制度、子の看護等休暇 ┗バースデー、ヘルスケア休暇 ┗賞与支給、退職金制度、無料法律相談制度 ┗健康診断費負担、インフルエンザ予防接種費会社負担 上記は一部です！その他充実な福利厚生制度があります 【仕事内容】 発達に課題がある2歳～18歳の子供たちを 対象にした児童発達支援・放課後等デイサービスでの業務をお任せします。 （児童数:約10名） ＜１日の流れ 例＞ 8:00 出勤・準備・児童送迎 10:00 はじまりの会（体操・目標共有） 11:30 昼食 12:30 個別療育・午睡支援 13:30 集団療育（制作・運動・SST） 15:00 かえりの会・児童送迎 17:00 療育記録の入力・掃除・消毒をして退勤 ＜社員インタビュー＞ 保育士（管理者・児童発達支援管理責任者） 入社3年目 Q：入社した理由は何ですか？ A：障がいのある方の支援に関わりたい気持ちがずっとありました。発達の遅れが見られるお子さんと関わる中で、挑戦したいという思いが再燃しました。 Q：心に残っている出来事・この仕事のやりがいは？ A：管理者になって最初に卒業したお子様が、自ら遊びに来てくれたことです。覚えていてくれて、ニコニコの笑顔と元気な姿を見せてくれたことが本当にうれしかったです！ Q：これから入る方へ一言お願いします A：子どもたちの素直な心や一生懸命な姿から学べる仕事です。計算や駆け引きのない、真っすぐで素直な心、不器用ながらも頑張って取り組む子どもたちの姿を間近で見ていると、「一生懸命に取り組むことは素晴らしい」と、改めて自分自身の仕事や考えが正される思いがします。自分自身が成長したい、誰かの素直な心に触れたいという方、一生モノの感動と学びがあるこの場所で、素敵な仕事をしてみませんか？

1勤務2万円／初任者研修以上／WワークOK／車通勤OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 月1回から、無理なく続ける。 夜の安心を支える介護の仕事。 17時～翌9時・1勤務2万円 資格と経験を活かして働けます。 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨夜勤専従の介護スタッフ募集✨ 勤務時間は17:00～翌9:00。 月1～5回の勤務を想定しています。 毎週決まった日数を 勤務する必要はありません。 「まずは月1回から」 「Wワークと両立して月3回」 「月5回勤務して収入を増やしたい」 など、ご希望に合わせて 勤務回数をご相談いただけます。 お任せするのは、 住宅型有料老人ホームにおける 夜間の見守りや生活支援です。 利用者様が安心して 朝を迎えられるよう、 夜間の様子や体調を見守りながら 必要な介助を行います。 これまでに身につけた 介護の知識や経験を活かして、 利用者様の夜の暮らしを 支えていただく仕事です。 ★ このポジションの特徴 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅1勤務2万円／月1～5回勤務 ✅17:00～翌9:00の夜勤専従 ✅介護実務経験半年以上の方が対象 ✅夜勤介護・施設介護経験者歓迎 ✅Wワーク・副業・扶養内勤務OK ✅車通勤OK・駐車場完備 《 仕事内容 》 住宅型有料老人ホームにて、 夜間の介護・生活支援業務を お任せします。 【具体的には…】 ◎就寝前後の生活支援 ◎夜間の施設内巡回 ◎利用者様の安否確認 ◎排泄介助 ◎体位交換 ◎ナースコールへの対応 ◎介護記録の作成 ◎起床時のサポート ◎日勤スタッフへの申し送り ◎その他付随する業務 など 利用者様一人ひとりの 身体状況や生活リズムを確認し、 必要な介助や見守りを行います。 体調や様子に変化があった場合は、 施設のルールに沿って対応し、 記録や申し送りを通じて 必要な情報を共有します。 ★ 夜の安心を支える仕事 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 利用者様にとって施設は、 毎日を過ごす大切な生活の場です。 夜間も安心して休めるよう、 定期的な巡回や安否確認、 必要に応じた介助を行います。 「いつもより眠れていない」 「体調が少し気になる」 「普段と様子が違う」 そんな小さな変化に気づき、 適切に対応・共有することも 夜勤スタッフの大切な役割です。 これまでの介護経験を活かしながら、 利用者様一人ひとりに 丁寧に向き合っていただけます。 ★ 月1回から働けます ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務は月1～5回を想定しています。 毎週決まった曜日に 勤務する必要はないため、 本業や家庭の予定と両立しながら 無理なく続けられます。 「夜勤経験を活かして副業したい」 「少ない回数から始めたい」 「空いている日に収入を増やしたい」 そんな方にも適した働き方です。 希望する勤務回数や曜日は、 お気軽にご相談ください。

オープニング施設！40~50代活躍中/人間関係◎資格取得支援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員 最新の支援プログラムを用いた療育型の児童発達支援・放課後等デイサービスでの保育士のお仕事です。 ヘルスケア/バースデー/永年勤続休暇など特別休暇が多数！ 残業ほぼなし！固定残業時間も一切ありません！ ✨キャリアアップのための様々な支援制度✨ ✅資格取得補助制度✅ 業務に必要な資格取得費用を会社が補助。 スキルアップや専門性向上を積極的に支援 ✅外部研修補助制度〜✅ 社外研修やセミナーの受講費用を補助。 新しい知識や視点を学び、成長を後押し ✅社内留学制度✅ 転居を伴う一定期間の異動を通じ、他エリアでの経験や 知識を身につけられる成長支援制度 ✨従業員と家族を支える福利厚生・制度多数✨ 産休・育休制度、時短勤務制度、子の看護等休暇、 介護休暇、慶弔事休暇、互助会、退職金制度 健康診断費負担、インフルエンザ予防接種費会社負担、 無料法律相談制度、定年制度なし ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ ≫≫≫こどもサークルの特徴≪≪≪ ＜4つの療育の柱＞ ①運動プログラム ②学習プログラム ③個別プログラム ④ソーシャルスキルプログラム ＜運営方針＞ ✨子供の可能性を信じています！ ✨自信を持たせ成長を促します！ ✨長所に目を向けます！ 【仕事内容】 発達に課題がある2歳～18歳の子どもたちを 対象にした児童発達支援・放課後等デイサービスでの業務をお任せします。 （児童数:約10名） ＜主な業務内容＞ ・遊び、宿題、創作、運動などの療育支援 ・集団プログラム(料理・掃除・運動)の支援 ・送迎業務、運営全般 個別のプログラムや様々な体験を通して 子どもたちの生活能力や社会との交流の促進をはかります。

【定年なし】未経験でも大丈夫！資格支援制度あり◎高時給1,800円〜♪支援に集中できる環境です！

仕事内容 軽度障がい者向けグループホーム「キノッピの家」で、 利用者様一人ひとりに寄り添いながら、安心して暮らせる毎日を支えるお仕事です。 利用者さんの「できること」を少しずつ増やし、 その方らしい生活が広がっていくよう、そっと背中を押していく―― そんなあたたかなサポートを担っていただきます◎ 【アピールポイント】 ＊定年なし！30代〜60代と幅広い年齢層のスタッフが活躍中！ ＊週2日〜勤務OK！家庭や育児と両立しながらお仕事できます◎ ＊夜勤やオンコールなし。ブランクありでもご自身のペースでOK！ ＊事務作業は本部が対応！利用者様との時間をしっかり確保できます。 【具体的なお仕事】 ・利用者様からの相談受付、声掛け、サポート ・利用者様との面談、個別支援計画の作成 ・モニタリング、アセスメントシートの作成 ・利用者様、ご家族様の相談支援、関係各所との連携 ・スタッフの育成、支援方法の指導 【安心してスタートできる環境】 入社後はOJTや動画研修を通して丁寧にサポート◎ 全員にスマホ付与・週1回のミーティング実施など スタッフ同士の連携も取りやすく、 困ったときはすぐに相談できる環境です。 【通勤について】 無料駐車場・駐輪場を完備！ マイカー通勤も可能です◎ 守谷市、つくばみらい市、千葉県我孫子市・柏市などから 通勤されているスタッフも多数在籍しています。 【お仕事のポイント】 【やる気・姿勢を何より大切にしています！】 「人と丁寧に向き合いたい」「現場を支えたい」 という気持ちを重視しています！ 【これまでの経験を活かせます】 福祉・介護・医療などでの実務経験を現場で活かせる環境！ さらなるキャリアアップも可能です◎ 【少人数制のグループホーム】 定員4〜7名程度の少人数施設です 利用者様一人ひとりと距離が近く、落ち着いて向き合える環境です♪ 【先輩スタッフの声】 『はじめは未経験。でも、安心して続けられています！』 パートとして58歳で入社し、 現在は正社員としてサービス管理責任者を務めています。 前職は高齢者の夜間支援。 サビ管業務は未経験でしたが、 60歳を目前に会社のサポートを受けて基礎研修に挑戦しました。 最初は少し不安もありましたが、先輩方が丁寧に教えてくださり、 おかげさまで自然と慣れていくことができています。 困ったときはすぐに相談できる環境があり、 一人で抱え込むことはありません。 「やってみたい」という気持ちがあれば、 安心して一歩を踏み出せる職場だと感じています。

【つくばみらい市】残業なしの放課後等デイサービスで働く！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、その他児童福祉 💡柔軟な支援プログラムの作成＆ 専門家との連携💡 ✅支援プログラムの作成方針 児発管が作成した個別支援計画書を元に 1人1人の支援プログラムを決めていきます。 柔軟性のあるオリジナルのプログラムを 事業所毎に作成しています。その児童に とって本当に必要な支援プランを考える ことができます。 ✅専門職の知恵を集結＆ じっくり向き合える 理学/作業療法士、保育士、児童指導員..... それぞれの専門職が集結して会議を行い、 児童の発達度を話し合うことで連携を とっています。 💡保育園や別形態の施設で働く 保育士さん必見💡 事務作業などもシステムを導入し簡素化 しており持ち帰り仕事なども一切ありま せん。 💡放課後デイサービスの魅力💡 事業所によりますが、10名の児童定員に 対して最低3名〜多い事務所で6名の支援員 がおり児童1人1人の成長を手厚く見守る ことができます。 ／ 最新の支援プログラムを用いた 療育型の児童発達支援・放課後等 デイサービスです ＼ ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ ・児童一人一人とじっくり関われる環境！ 職員間の人間関係もよく 働きやすい職場です！ ・資格があれば経験不問！ 研修制度が充実しているので 安心して働ける！ ・残業ほぼなし！ 家庭やプライベートも しっかり充実できる環境です！ ・産休・育休取得制度があるので、 ライフステージが変化しても安心！ ・児童発達支援管理責任者を目指す方は、 会社推薦で受講できます。 ・正社員ならではの福利厚生が充実！ ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ ≫≫≫こどもサークルの特徴≪≪≪ ＜4つの療育の柱＞ ✨運動プログラム 遊びや目的から身体の動かし方を学ぶ！ ✨学習プログラム 就学前の学習準備や宿題等の支援！ ✨個別プログラム ABA(応用行動分析)に基づく療育！ ✨ソーシャルスキルプログラム 社会のルールやマナーを身につける！ ＜運営方針＞ ✨子供の可能性を信じています！ ✨自信を持たせ成長を促します！ ✨長所に目を向けます！ ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ 見学・お問い合わせだけでも大歓迎です。 ご応募いただける方は応募ボタンもしくは 0299-22-5000（採用担当）まで お気軽にお電話ください！ ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ 【仕事内容】 発達に課題がある2歳～18歳の子供たちを 対象にした児童発達支援・放課後等 デイサービスでの業務をお任せします。 （児童数:約10名） ＜主な業務内容＞ ✅遊び、宿題、創作、運動などの療育支援 ✅集団プログラム(料理・掃除・運動)の 支援 ✅送迎業務 ✅児童発達支援・ 放課後等デイサービスの運営全般 個別のプログラムや様々な体験を通して 子供たちの生活能力や社会との 交流の促進をはかります。 ＜安心して働ける環境＞ 導入研修をはじめ定期研修など、 充実の研修制度があり 未経験の方やブランクがある方など 安心してお仕事をして頂ける環境が あります。 また継続して研修を行い、 スタッフみんなで それぞれの事例を共有するなど、 常にスキルのブラッシュアップを していきます。 ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ ＜こどもサークルとは＞ 株式会社サシノベルテが運営する 児童発達支援・放課後等デイサービス 施設です。 こども達の「できた！」を共に喜べる 職場です！ 児童福祉事業という 社会貢献度の高いお仕事で、 子供達の「できた！」を増やす お手伝いをする、楽しくやりがいのある 仕事です。 子供達が持つ可能性を、 最大限に活かし成長できるよう、 運動や学習を通じて療育する 指導員を募集します！ 施設の雰囲気などぜひご覧ください！ ・こどもサークルHP https://www.kodomocircle.com/ ・株式会社サシノベルテHP https://sashinoberute.co.jp/ ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ 【職場環境】 役割分担しながらスタッフみんなで連携し、 仕事をしているので、コミュニケーションが 自然と取りやすく和気あいあいと 楽しい雰囲気です！ 子供たちが安心して笑顔で過ごせる場所で あることはもちろん、スタッフにとっても、 居心地の良い働きやすい職場環境です！！

28万円〜/未経験→施設長候補へ/未経験OK！面接は1回◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 ＼＼求人のPOINT／／ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ✅年間休日110日以上！長期休暇あり◎ ✅賞与は年2回、昇給年1回あり！ ✅未経験から経営の基礎や マネジメント経験が積める！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 【この仕事のおおまかな内容♪】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜Step例＞ ・現場を知る ・施設長（候補）として、 施設運営の根幹を担う業務に挑戦 ・施設の最高責任者として勤務 ※詳細は面接時にご説明をいたします ────────────────── 【具体的なお仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅入居者様の生活サポート ✅ご家族とのコミュニケーション ✅外部医療機関などとの連携 ✅社会的活動の提供 ✅スタッフマネジメント ✅売上管理 など 【施設長の業務】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅施設運営・サービス品質管理 日々の円滑な運営、関連法規の遵守、 サービス基準の維持・改善、建物・設備の 維持管理など 。 ✅人材マネジメント スタッフの採用、育成、評価、人員配置、 シフト管理、働きやすい環境の整備など 。 ✅収支・経営管理 事業予算の策定・管理、収支分析、 本社への報告、稼働率・収益性を 確保するための戦略立案・実行など 。 ✅ご利用者様・ご家族様対応 入居相談、契約、クレーム対応、 ケアプランの実行管理など、 信頼関係の構築と維持 。 ✅外部機関との連携 地域の病院やクリニック、行政機関との 連携強化、各種届出・報告など 。 【採用担当からのメッセージ】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✨万全の育成・サポート体制 ◆「介護業界の知識も、マネジメントの 経験もない」という不安は当然です。 ご安心ください。このポジションは、 「施設長候補」としての採用です。 ◆入社後はまず営業推進として業界の 基礎を学び、その後、経験豊富な 施設長によるOJTを通じて、 段階的に運営スキルを習得して いただきます。 ◆あなたの挑戦を、 組織全体でバックアップします ！ ✨「ありがとう」の先へ。 コミュニティを育むやりがいがあります！ ◆施設長としていただく「助かったよ」と いう感謝の言葉は、大きなやりがいです。 ◆施設長が感じるやりがいは、 そのさらに先にあります。 それは、入居者様とスタッフ、 双方にとって「ここが自分の居場所だ」と 感じられるような、安全で、温かく、 活気に満ちたコミュニティを自らの手で 育んでいく、長期的で深い充足感です。 ◆単発の成果では得られない、 ひとつの事業を創り上げる 達成感そのものです。 ◆新入社員研修は、 入社時研修、入社3ケ月目研修と充実した研修が 揃っています ✨プライベートも大切に。 リーダーが輝ける労働環境 ◆社会貢献への想いが強くても、 自己犠牲的な働き方は長続きしません。 ◆エクラシアでは、リーダー自身が 心身ともに健康でなければ、 最高の「安心」は提供できないと 考えています。 年間休日は110日以上♪ ◆オンとオフのメリハリをつけ、 プライベートの時間もしっかり確保！ 意義ある仕事に、思い切り打ち込んで ください◎ ◆働きやすさ指標は スポットワークでの勤務後アンケートにて、 4.92評価★（全事業所平均）

夜勤なし・日曜定休の重症児・者デイサービスの看護師の募集です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、その他児童福祉 利用者様の心に寄り添って、 日々の喜びを一緒に感じていくお仕事です。 ￣＼／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 重症児・医療的ケア児対応の児童発達支援 放課後等デイサービス・生活介護いずれか または兼務での看護師のお仕事です。 重度な障害があっても 生まれてきた喜び・生きる喜びを 感じていただけるような 関わりを一緒にしてくださる 優しい看護師を募集しています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／ 【主な仕事内容】 ・まずはお子様を心から可愛がること ・利用者様の体調管理・医療ケア等 （主治医からの指示書に沿ったもの） ・レクリエーション等の療育活動 ・送迎業務・または送迎同行 （公用車使用：普通車） 【放課後等デイサービス】 障害を持った0歳児～未就学児と 小学校就学児～高校生の為の デイサービスです。 弊社は、主に医療ケア等が必要な 重度心身障がい児を対象としております。 必要な医療的ケアは かかりつけ医の指示書に沿って看護師が行い、 保育士や指導員やセラピスト等が 日々の様々な活動や介助等を支援します。 〇この求人のポイント！〇 ①資格は持っていてもブランクがある方／ 障害児への経験がない方でも大丈夫です！ 人工呼吸器や経管栄養・胃ろうなどの 経験がある方歓迎しますが、 経験がない方もいらっしゃると思います。 先輩看護師や提携している看護アドバイザーが 丁寧に教育・指導しますので安心してください☆ ②【夜勤なし】【日曜定休】 夜勤なし・日曜定休の為、 家族やご自分の時間とも両立もしやすい環境です☆ ③人間関係良好なことが自慢の職場です！ 弊社は茨城県・栃木県で医療・福祉事業を おこなっています。 重度な障がいがあっても 医療的ケアが必要でも心は私達と一緒です！ お子様は遊びの中から様々な事を学んでいます。 季節を感じる楽しい活動やお出かけ、 地域とのふれあいなども大切にしながら、 未来ある子供たちの夢と笑顔を【ふくら】ます お手伝いを一緒にやりませんか？ ④学び続ける機会がある！ 月1回の全社勉強会では、 介護看護技術などのだけではなく、 人間力を高める内容の講義なども行っております。 年に数回外部講師もお招きしております。 その他、ビギナー研修、フォローアップ研修、 マネジメント研修なども充実しており 常に学び続けられる機会があります！ 【会社概要】 企業名 ：株式会社福蔵FUKURA 設立年月：2016年2月 所在地 ：〒311-0113 茨城県那珂市中台750-5 会社URL：https://www.fukura.co.jp/ ＜業務内容＞ ・児童発達支援事業 ・放課後等デイサービス ・生活介護 ・訪問看護ステーション ・訪問介護ステーション ・相談支援事業 ・居宅介護支援事業 ・地域密着型通所介護 - 【勤務地の補足】 「ふくら翼」「ふくら渚」いずれかまたは兼務 茨城県つくばみらい市下長沼227-5 ふくらトータルケアつくば 【転勤・異動の可能性】 法人内での部署異動の可能性あり （基本的に自宅から通える範囲） 変更の範囲：会社が定める業務

夜勤なし・日曜定休の障害児・者デイサービスの看護師の募集！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師、准看護師、その他児童福祉 日曜定休・夜勤なし・お盆・年末年始休み・ダブルワーク可・週2～応募OK まずはお子様を心から可愛がることを大切にしております ⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱ つくばみらい市下長沼にあります 重症児・医療ケア児対応の児童発達支援・放課後等デイサービス多機能・生活介護いずれかまたは兼務での看護師のお仕事です。 ※同建物内1階と2階に重心児デイサービス（各定員5名）と生活介護（定員5名）が併設しております。 常に複数名の看護師がフロアにおり安心してお仕事できます。 重度な障害があっても 生まれてきた喜び・生きる喜びを 感じていただけるような 関わりを一緒にしてくださる 優しい看護師を募集しています！ 同建物内に 障害児デイサービスと生活介護ががございます。 看護師だけでなく、 指導員・保育士・セラピストなど 様々なスタッフが協力して療育を行っております。 自分の人生も充実させながら、 天の蔵に徳を積める会社で働いてみませんか？ 家事・育児・プライベートとの両立もしやすいです。 ＜株式会社福蔵FUKURA とは？＞ 弊社は茨城県・栃木県内において、 8つの重症児・者のための デイサービスを運営しております。 ☆デイサービス利用者定数：各５名 （最大8名程度） ☆利用者の対象年齢：0歳～18歳 （高校卒業するまでの方） ☆生活介護定員数：5名 【主な仕事内容】 ・まずはお子様を心から可愛がること ・利用者様の体調管理・医療ケア等 （主治医からの指示書に沿ったもの） ・レクリエーション等の療育活動 ・送迎業務・または送迎同行 （公用車使用：普通車） 放課後等デイサービス（多機能型）とは・・・ 障害を持った0歳児～未就学児（児童発達支援事業）と 小学校就学児～高校生（放課後等デイサービス）の為の デイサービスです。 弊社は、主に医療ケア等が必要な 重度心身障がい児を対象としております。 必要な医療的ケアは かかりつけ医の指示書に沿って看護師が行い、 保育士や指導員やセラピスト等が 日々の様々な活動や介助等を支援します。 【この求人のポイント！】 ①資格は持っていてもブランクがある方／ 障害児への経験がない方でも大丈夫です！ 気管切開・胃ろう・人工呼吸器などの ケアの経験ある方優遇致しますが、 未経験でも大丈夫です。 ビギナー研修の実施やOJT 先輩看護師や看護アドバイザーが 丁寧に教育・指導しますので安心してください。 また、月1回の全社勉強会では、 介護看護技術などのだけではなく、 人間力を高める内容の講義なども行っております。 年に数回外部講師もお招きしております。 その他、ビギナー研修、フォローアップ研修、 マネジメント研修なども充実しており 常に学び続けられる機会があります！ ②夜勤なし・日曜定休・お盆・年末年始休業 夜勤なし・日曜定休の為、 家族やご自分の時間とも両立もしやすい環境です☆ ③人間関係良好なことが自慢の職場です！ 弊社は茨城県内で医療・福祉事業を おこなっています。 重度な障がいがあっても 医療的ケアが必要でも心は私達と一緒です！ お子様は遊びの中から様々な事を学んでいます。 季節を感じる楽しい活動や お出かけ、地域とのふれあいなども大切にしながら、 未来ある子供たちの夢と笑顔を【ふくら】ます お手伝いを一緒にやりませんか？ 〇企業HP: http://www.fukura.co.jp/ 【勤務地の補足】 ふくら翼・ふくら渚 いずれかまたは兼務 所在地：茨城県つくばみらい市下長沼227-5 【転勤・異動の可能性】 法人内での部署異動の可能性あり （基本的に自宅から通える範囲） 変更範囲：会社が定める業務

オープニング施設！40~50代活躍中/人間関係◎資格取得支援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、保育士 最新の支援プログラムを用いた療育型の児童発達支援・放課後等デイサービスでの保育士のお仕事です。 ヘルスケア/バースデー/永年勤続休暇など特別休暇が多数！ 残業ほぼなし！固定残業時間も一切ありません！ ✨キャリアアップのための様々な支援制度✨ ✅資格取得補助制度✅ 業務に必要な資格取得費用を会社が補助。 スキルアップや専門性向上を積極的に支援 ✅外部研修補助制度〜✅ 社外研修やセミナーの受講費用を補助。 新しい知識や視点を学び、成長を後押し ✅社内留学制度✅ 転居を伴う一定期間の異動を通じ、他エリアでの経験や 知識を身につけられる成長支援制度 ✨従業員と家族を支える福利厚生・制度多数✨ 産休・育休制度、時短勤務制度、子の看護等休暇、 介護休暇、慶弔事休暇、互助会、退職金制度 健康診断費負担、インフルエンザ予防接種費会社負担、 無料法律相談制度、定年制度なし ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ ≫≫≫こどもサークルの特徴≪≪≪ ＜4つの療育の柱＞ ①運動プログラム ②学習プログラム ③個別プログラム ④ソーシャルスキルプログラム ＜運営方針＞ ✨子供の可能性を信じています！ ✨自信を持たせ成長を促します！ ✨長所に目を向けます！ 【仕事内容】 発達に課題がある2歳～18歳の子どもたちを 対象にした児童発達支援・放課後等デイサービスでの業務をお任せします。 （児童数:約10名） ＜主な業務内容＞ ・遊び、宿題、創作、運動などの療育支援 ・集団プログラム(料理・掃除・運動)の支援 ・送迎業務、運営全般 個別のプログラムや様々な体験を通して 子どもたちの生活能力や社会との交流の促進をはかります。

【定年なし】未経験でも大丈夫！資格支援制度あり◎高時給1,800円〜♪支援に集中できる環境です！

仕事内容 軽度障がい者向けグループホーム「キノッピの家」で、 利用者様一人ひとりに寄り添いながら、安心して暮らせる毎日を支えるお仕事です。 利用者さんの「できること」を少しずつ増やし、 その方らしい生活が広がっていくよう、そっと背中を押していく―― そんなあたたかなサポートを担っていただきます◎ 【アピールポイント】 ＊定年なし！30代〜60代と幅広い年齢層のスタッフが活躍中！ ＊週2日〜勤務OK！家庭や育児と両立しながらお仕事できます◎ ＊夜勤やオンコールなし。ブランクありでもご自身のペースでOK！ ＊事務作業は本部が対応！利用者様との時間をしっかり確保できます。 【具体的なお仕事】 ・利用者様からの相談受付、声掛け、サポート ・利用者様との面談、個別支援計画の作成 ・モニタリング、アセスメントシートの作成 ・利用者様、ご家族様の相談支援、関係各所との連携 ・スタッフの育成、支援方法の指導 【安心してスタートできる環境】 入社後はOJTや動画研修を通して丁寧にサポート◎ 全員にスマホ付与・週1回のミーティング実施など スタッフ同士の連携も取りやすく、 困ったときはすぐに相談できる環境です。 【通勤について】 無料駐車場・駐輪場を完備！ マイカー通勤も可能です◎ 守谷市、つくばみらい市、千葉県我孫子市・柏市などから 通勤されているスタッフも多数在籍しています。 【お仕事のポイント】 【やる気・姿勢を何より大切にしています！】 「人と丁寧に向き合いたい」「現場を支えたい」 という気持ちを重視しています！ 【これまでの経験を活かせます】 福祉・介護・医療などでの実務経験を現場で活かせる環境！ さらなるキャリアアップも可能です◎ 【少人数制のグループホーム】 定員4〜7名程度の少人数施設です 利用者様一人ひとりと距離が近く、落ち着いて向き合える環境です♪ 【先輩スタッフの声】 『はじめは未経験。でも、安心して続けられています！』 パートとして58歳で入社し、 現在は正社員としてサービス管理責任者を務めています。 前職は高齢者の夜間支援。 サビ管業務は未経験でしたが、 60歳を目前に会社のサポートを受けて基礎研修に挑戦しました。 最初は少し不安もありましたが、先輩方が丁寧に教えてくださり、 おかげさまで自然と慣れていくことができています。 困ったときはすぐに相談できる環境があり、 一人で抱え込むことはありません。 「やってみたい」という気持ちがあれば、 安心して一歩を踏み出せる職場だと感じています。

【定年なし】未経験でも大丈夫！資格支援制度あり◎高時給1,800円〜♪支援に集中できる環境です！

仕事内容 軽度障がい者向けグループホーム「キノッピの家」で、 利用者様一人ひとりに寄り添いながら、安心して暮らせる毎日を支えるお仕事です。 利用者さんの「できること」を少しずつ増やし、 その方らしい生活が広がっていくよう、そっと背中を押していく―― そんなあたたかなサポートを担っていただきます◎ 【アピールポイント】 ＊定年なし！30代〜60代と幅広い年齢層のスタッフが活躍中！ ＊週2日〜勤務OK！家庭や育児と両立しながらお仕事できます◎ ＊夜勤やオンコールなし。ブランクありでもご自身のペースでOK！ ＊事務作業は本部が対応！利用者様との時間をしっかり確保できます。 【具体的なお仕事】 ・利用者様からの相談受付、声掛け、サポート ・利用者様との面談、個別支援計画の作成 ・モニタリング、アセスメントシートの作成 ・利用者様、ご家族様の相談支援、関係各所との連携 ・スタッフの育成、支援方法の指導 【安心してスタートできる環境】 入社後はOJTや動画研修を通して丁寧にサポート◎ 全員にスマホ付与・週1回のミーティング実施など スタッフ同士の連携も取りやすく、 困ったときはすぐに相談できる環境です。 【通勤について】 無料駐車場・駐輪場を完備！ マイカー通勤も可能です◎ 守谷市、つくばみらい市、千葉県我孫子市・柏市などから 通勤されているスタッフも多数在籍しています。 【お仕事のポイント】 【やる気・姿勢を何より大切にしています！】 「人と丁寧に向き合いたい」「現場を支えたい」 という気持ちを重視しています！ 【これまでの経験を活かせます】 福祉・介護・医療などでの実務経験を現場で活かせる環境！ さらなるキャリアアップも可能です◎ 【少人数制のグループホーム】 定員4〜7名程度の少人数施設です 利用者様一人ひとりと距離が近く、落ち着いて向き合える環境です♪ 【先輩スタッフの声】 『はじめは未経験。でも、安心して続けられています！』 パートとして58歳で入社し、 現在は正社員としてサービス管理責任者を務めています。 前職は高齢者の夜間支援。 サビ管業務は未経験でしたが、 60歳を目前に会社のサポートを受けて基礎研修に挑戦しました。 最初は少し不安もありましたが、先輩方が丁寧に教えてくださり、 おかげさまで自然と慣れていくことができています。 困ったときはすぐに相談できる環境があり、 一人で抱え込むことはありません。 「やってみたい」という気持ちがあれば、 安心して一歩を踏み出せる職場だと感じています。

【エリア長候補】グループホーム経験を次のステージへ｜複数拠点をマネジメントする管理者募集

仕事内容 「現場経験を活かして、もっと大きな仕事に挑戦したい。」 そんな想いをお持ちの方へ。 キノッピの家では、複数のグループホーム運営に携わりながら、 スタッフ育成や拠点づくりにも携われます。 将来的にはエリア長など、より広い役割へのキャリアアップも可能です。 利用者様への支援だけでなく、 スタッフ育成や拠点運営、より良い支援体制づくりにも携われます。 「利用者様を支える」だけでなく、 「スタッフや複数拠点を支える役割」へステップアップできる仕事です。 ＼キャリアアップできる環境／ ・複数拠点の運営やスタッフマネジメントを経験できる ・スタッフ育成やチームづくりにも携われる ・エリア長など、将来的なキャリアアップも可能 ・社長との距離が近く、相談や提案がしやすい環境 ＼管理業務に集中できる体制／ ・担当は1日3〜4拠点程度 ・夜勤・現場での直接支援なし ・請求業務、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・利用者様への支援やマネジメントに集中できる環境 ＼こんな方に向いています／ ・グループホームでの経験を次のキャリアにつなげたい方 ・スタッフマネジメントやエリア長など、より大きな役割に挑戦したい方 ・人や組織を育てることに興味がある方 ・支援だけでなく、施設運営にも携わりたい方 ・自分のアイデアを活かしながら働きたい方 ＼キノッピが大切にしていること／ 私たちが目指しているのは、障がいのある方が地域の中で安心して暮らし続けられる社会です。 そのためには、一つひとつのホームをより良い場所にしていくことはもちろん、 スタッフ一人ひとりが成長し、長く活躍できる環境づくりも欠かせません。 利用者様への支援と組織づくり、その両方に携わりながら、自分自身も成長していきたい。 そんな想いをお持ちの方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。 【仕事内容】 茨城県内で複数展開している、軽度障がいのある方向け個別サポート付き住宅「キノッピの家」にて、サービス管理責任者として利用者様の支援に携わりながら、複数拠点の運営やスタッフマネジメントにも関わっていただきます。 将来的にはエリア長など、より広い役割へのキャリアアップも目指せる環境です。 ■主な業務 【サービス管理責任者業務】 ・利用者様との面談・アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・ご家族・関係機関との連携 ・スタッフへの支援方法の共有・助言 【運営・マネジメント業務】 ・複数拠点の運営サポート ・スタッフの育成・フォロー ・より良い支援体制づくりへの提案 ・本社や各拠点との連携 ■働き方の特徴 ・1日3〜4拠点を担当します ・現場での直接支援・夜勤はありません ・請求業務、入居営業、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・5〜6名のサビ管チームで連携しながら支援を行います ・先輩サビ管と相談しながら経験を積める環境です ・スケジュールは自分で調整しながら働けます ・将来的にはエリア長などへのキャリアアップも可能です 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給あり ・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） ・服装自由、髪型自由 ・退職金積立制度あり 【教育体制・研修】 管理者としての実務未経験、経験が浅い方にも充実の研修制度、 先輩スタッフがしっかりサポートします！ 障がい福祉の研修受講自由！未経験の方でも学びながら就業可です。 【休日】 シフト制 完全週休2日制 年間休日120日（月10日休み） ※月に3日まで希望休の申請が可能！ 長期休暇も事前にご相談いただければ調整します。 ご家庭やプライベートと両立がしやすく長く安心して働けます♪ ＜長期休暇＞ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇

【定年なし】未経験でも大丈夫！資格支援制度あり◎高時給1,800円〜♪支援に集中できる環境です！

仕事内容 軽度障がい者向けグループホーム「キノッピの家」で、 利用者様一人ひとりに寄り添いながら、安心して暮らせる毎日を支えるお仕事です。 利用者さんの「できること」を少しずつ増やし、 その方らしい生活が広がっていくよう、そっと背中を押していく―― そんなあたたかなサポートを担っていただきます◎ 【アピールポイント】 ＊定年なし！30代〜60代と幅広い年齢層のスタッフが活躍中！ ＊週2日〜勤務OK！家庭や育児と両立しながらお仕事できます◎ ＊夜勤やオンコールなし。ブランクありでもご自身のペースでOK！ ＊事務作業は本部が対応！利用者様との時間をしっかり確保できます。 【具体的なお仕事】 ・利用者様からの相談受付、声掛け、サポート ・利用者様との面談、個別支援計画の作成 ・モニタリング、アセスメントシートの作成 ・利用者様、ご家族様の相談支援、関係各所との連携 ・スタッフの育成、支援方法の指導 【安心してスタートできる環境】 入社後はOJTや動画研修を通して丁寧にサポート◎ 全員にスマホ付与・週1回のミーティング実施など スタッフ同士の連携も取りやすく、 困ったときはすぐに相談できる環境です。 【通勤について】 無料駐車場・駐輪場を完備！ マイカー通勤も可能です◎ 守谷市、つくばみらい市、千葉県我孫子市・柏市などから 通勤されているスタッフも多数在籍しています。 【お仕事のポイント】 【やる気・姿勢を何より大切にしています！】 「人と丁寧に向き合いたい」「現場を支えたい」 という気持ちを重視しています！ 【これまでの経験を活かせます】 福祉・介護・医療などでの実務経験を現場で活かせる環境！ さらなるキャリアアップも可能です◎ 【少人数制のグループホーム】 定員4〜7名程度の少人数施設です 利用者様一人ひとりと距離が近く、落ち着いて向き合える環境です♪ 【先輩スタッフの声】 『はじめは未経験。でも、安心して続けられています！』 パートとして58歳で入社し、 現在は正社員としてサービス管理責任者を務めています。 前職は高齢者の夜間支援。 サビ管業務は未経験でしたが、 60歳を目前に会社のサポートを受けて基礎研修に挑戦しました。 最初は少し不安もありましたが、先輩方が丁寧に教えてくださり、 おかげさまで自然と慣れていくことができています。 困ったときはすぐに相談できる環境があり、 一人で抱え込むことはありません。 「やってみたい」という気持ちがあれば、 安心して一歩を踏み出せる職場だと感じています。

【定年なし】未経験でも大丈夫！資格支援制度あり◎高時給1,800円〜♪支援に集中できる環境です！

仕事内容 軽度障がい者向けグループホーム「キノッピの家」で、 利用者様一人ひとりに寄り添いながら、安心して暮らせる毎日を支えるお仕事です。 利用者さんの「できること」を少しずつ増やし、 その方らしい生活が広がっていくよう、そっと背中を押していく―― そんなあたたかなサポートを担っていただきます◎ 【アピールポイント】 ＊定年なし！30代〜60代と幅広い年齢層のスタッフが活躍中！ ＊週2日〜勤務OK！家庭や育児と両立しながらお仕事できます◎ ＊夜勤やオンコールなし。ブランクありでもご自身のペースでOK！ ＊事務作業は本部が対応！利用者様との時間をしっかり確保できます。 【具体的なお仕事】 ・利用者様からの相談受付、声掛け、サポート ・利用者様との面談、個別支援計画の作成 ・モニタリング、アセスメントシートの作成 ・利用者様、ご家族様の相談支援、関係各所との連携 ・スタッフの育成、支援方法の指導 【安心してスタートできる環境】 入社後はOJTや動画研修を通して丁寧にサポート◎ 全員にスマホ付与・週1回のミーティング実施など スタッフ同士の連携も取りやすく、 困ったときはすぐに相談できる環境です。 【通勤について】 無料駐車場・駐輪場を完備！ マイカー通勤も可能です◎ 守谷市、つくばみらい市、千葉県我孫子市・柏市などから 通勤されているスタッフも多数在籍しています。 【お仕事のポイント】 【やる気・姿勢を何より大切にしています！】 「人と丁寧に向き合いたい」「現場を支えたい」 という気持ちを重視しています！ 【これまでの経験を活かせます】 福祉・介護・医療などでの実務経験を現場で活かせる環境！ さらなるキャリアアップも可能です◎ 【少人数制のグループホーム】 定員4〜7名程度の少人数施設です 利用者様一人ひとりと距離が近く、落ち着いて向き合える環境です♪ 【先輩スタッフの声】 『はじめは未経験。でも、安心して続けられています！』 パートとして58歳で入社し、 現在は正社員としてサービス管理責任者を務めています。 前職は高齢者の夜間支援。 サビ管業務は未経験でしたが、 60歳を目前に会社のサポートを受けて基礎研修に挑戦しました。 最初は少し不安もありましたが、先輩方が丁寧に教えてくださり、 おかげさまで自然と慣れていくことができています。 困ったときはすぐに相談できる環境があり、 一人で抱え込むことはありません。 「やってみたい」という気持ちがあれば、 安心して一歩を踏み出せる職場だと感じています。

週2〜◎✅ブランク歓迎！※任用資格必須✅50・60代活躍中！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員 ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ ・児童一人一人とじっくり関われる環境！ ・資格があれば経験不問！ ・残業ほぼなし！ ・産休・育休取得制度でライフステージ変化も安心！ ・会社推薦で児童発達支援管理責任者も受講可能 ・正社員登用あり！ ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ 週2日、1日6時間〜！ 事業所によって1日4時間からOKの場合もあります。 勤務時間はご相談ください！ 💡保育園や別形態施設で働く保育士さん必見💡 事務作業などもシステムを導入し簡素化しており 持ち帰り仕事なども一切ありません。 💡放課後デイサービスの魅力💡 事業所によりますが、10名の児童定員に対して 最低3名〜多い事務所で6名の支援員がおり 児童1人1人の成長を手厚く見守ることができます。 ≫≫≫こどもサークルの特徴≪≪≪ ＜4つの療育の柱＞ ✨運動プログラム 遊びや目的から身体の動かし方を学ぶ！ ✨学習プログラム 就学前の学習準備や宿題等の支援！ ✨個別プログラム ABA(応用行動分析)に基づく療育！ ✨ソーシャルスキルプログラム 社会のルールやマナーを身につける！ ＜運営方針＞ ✨子どもの可能性を信じています！ ✨自信を持たせ成長を促します！ ✨長所に目を向けます！ 【仕事内容】 発達に課題がある2歳～18歳の子どもたちを 対象にした児童発達支援・放課後等 デイサービスでの業務をお任せします。 （児童数:約10名） ＜主な業務内容＞ ✅遊び、宿題、創作、運動などの療育支援 ✅集団プログラム(料理・掃除・運動)の支援 ✅送迎業務 ✅児童発達支援・放課後等デイサービスの運営全般 個別のプログラムや様々な体験を通して 子どもたちの生活能力や社会との交流の促進をはかります。 💡充実の研修制度と学べる環境💡 初期研修をはじめ定期的な研修など、 充実の研修制度があります。 また継続して研修を行い、スタッフみんなで それぞれの事例を共有するなど、 常にスキルのブラッシュアップをしています。 💡柔軟な支援プログラムの作成＆専門家との連携💡 ✅支援プログラムの作成方針 児発管が作成した個別支援計画書を元に 1人1人の支援プログラムを決めていきます。 柔軟性のあるオリジナルのプログラムを 事業所毎に作成しています。その児童に とって本当に必要な支援プランを考える ことができます。 ✅専門職の知恵を集結＆じっくり向き合える 理学/作業療法士、保育士、児童指導員..... それぞれの専門職が集結して会議を行い、 児童の発達度を話し合うことで連携を とっています。

【定年なし】未経験でも大丈夫！資格支援制度あり◎高時給1,800円〜♪支援に集中できる環境です！

仕事内容 軽度障がい者向けグループホーム「キノッピの家」で、 利用者様一人ひとりに寄り添いながら、安心して暮らせる毎日を支えるお仕事です。 利用者さんの「できること」を少しずつ増やし、 その方らしい生活が広がっていくよう、そっと背中を押していく―― そんなあたたかなサポートを担っていただきます◎ 【アピールポイント】 ＊定年なし！30代〜60代と幅広い年齢層のスタッフが活躍中！ ＊週2日〜勤務OK！家庭や育児と両立しながらお仕事できます◎ ＊夜勤やオンコールなし。ブランクありでもご自身のペースでOK！ ＊事務作業は本部が対応！利用者様との時間をしっかり確保できます。 【具体的なお仕事】 ・利用者様からの相談受付、声掛け、サポート ・利用者様との面談、個別支援計画の作成 ・モニタリング、アセスメントシートの作成 ・利用者様、ご家族様の相談支援、関係各所との連携 ・スタッフの育成、支援方法の指導 【安心してスタートできる環境】 入社後はOJTや動画研修を通して丁寧にサポート◎ 全員にスマホ付与・週1回のミーティング実施など スタッフ同士の連携も取りやすく、 困ったときはすぐに相談できる環境です。 【通勤について】 無料駐車場・駐輪場を完備！ マイカー通勤も可能です◎ 守谷市、つくばみらい市、千葉県我孫子市・柏市などから 通勤されているスタッフも多数在籍しています。 【お仕事のポイント】 【やる気・姿勢を何より大切にしています！】 「人と丁寧に向き合いたい」「現場を支えたい」 という気持ちを重視しています！ 【これまでの経験を活かせます】 福祉・介護・医療などでの実務経験を現場で活かせる環境！ さらなるキャリアアップも可能です◎ 【少人数制のグループホーム】 定員4〜7名程度の少人数施設です 利用者様一人ひとりと距離が近く、落ち着いて向き合える環境です♪ 【先輩スタッフの声】 『はじめは未経験。でも、安心して続けられています！』 パートとして58歳で入社し、 現在は正社員としてサービス管理責任者を務めています。 前職は高齢者の夜間支援。 サビ管業務は未経験でしたが、 60歳を目前に会社のサポートを受けて基礎研修に挑戦しました。 最初は少し不安もありましたが、先輩方が丁寧に教えてくださり、 おかげさまで自然と慣れていくことができています。 困ったときはすぐに相談できる環境があり、 一人で抱え込むことはありません。 「やってみたい」という気持ちがあれば、 安心して一歩を踏み出せる職場だと感じています。

【定年なし】未経験でも大丈夫！資格支援制度あり◎高時給1,800円〜♪支援に集中できる環境です！

仕事内容 軽度障がい者向けグループホーム「キノッピの家」で、 利用者様一人ひとりに寄り添いながら、安心して暮らせる毎日を支えるお仕事です。 利用者さんの「できること」を少しずつ増やし、 その方らしい生活が広がっていくよう、そっと背中を押していく―― そんなあたたかなサポートを担っていただきます◎ 【アピールポイント】 ＊定年なし！30代〜60代と幅広い年齢層のスタッフが活躍中！ ＊週2日〜勤務OK！家庭や育児と両立しながらお仕事できます◎ ＊夜勤やオンコールなし。ブランクありでもご自身のペースでOK！ ＊事務作業は本部が対応！利用者様との時間をしっかり確保できます。 【具体的なお仕事】 ・利用者様からの相談受付、声掛け、サポート ・利用者様との面談、個別支援計画の作成 ・モニタリング、アセスメントシートの作成 ・利用者様、ご家族様の相談支援、関係各所との連携 ・スタッフの育成、支援方法の指導 【安心してスタートできる環境】 入社後はOJTや動画研修を通して丁寧にサポート◎ 全員にスマホ付与・週1回のミーティング実施など スタッフ同士の連携も取りやすく、 困ったときはすぐに相談できる環境です。 【通勤について】 無料駐車場・駐輪場を完備！ マイカー通勤も可能です◎ 守谷市、つくばみらい市、千葉県我孫子市・柏市などから 通勤されているスタッフも多数在籍しています。 【お仕事のポイント】 【やる気・姿勢を何より大切にしています！】 「人と丁寧に向き合いたい」「現場を支えたい」 という気持ちを重視しています！ 【これまでの経験を活かせます】 福祉・介護・医療などでの実務経験を現場で活かせる環境！ さらなるキャリアアップも可能です◎ 【少人数制のグループホーム】 定員4〜7名程度の少人数施設です 利用者様一人ひとりと距離が近く、落ち着いて向き合える環境です♪ 【先輩スタッフの声】 『はじめは未経験。でも、安心して続けられています！』 パートとして58歳で入社し、 現在は正社員としてサービス管理責任者を務めています。 前職は高齢者の夜間支援。 サビ管業務は未経験でしたが、 60歳を目前に会社のサポートを受けて基礎研修に挑戦しました。 最初は少し不安もありましたが、先輩方が丁寧に教えてくださり、 おかげさまで自然と慣れていくことができています。 困ったときはすぐに相談できる環境があり、 一人で抱え込むことはありません。 「やってみたい」という気持ちがあれば、 安心して一歩を踏み出せる職場だと感じています。

【定年なし】未経験でも大丈夫！資格支援制度あり◎高時給1,800円〜♪支援に集中できる環境です！

仕事内容 軽度障がい者向けグループホーム「キノッピの家」で、 利用者様一人ひとりに寄り添いながら、安心して暮らせる毎日を支えるお仕事です。 利用者さんの「できること」を少しずつ増やし、 その方らしい生活が広がっていくよう、そっと背中を押していく―― そんなあたたかなサポートを担っていただきます◎ 【アピールポイント】 ＊定年なし！30代〜60代と幅広い年齢層のスタッフが活躍中！ ＊週2日〜勤務OK！家庭や育児と両立しながらお仕事できます◎ ＊夜勤やオンコールなし。ブランクありでもご自身のペースでOK！ ＊事務作業は本部が対応！利用者様との時間をしっかり確保できます。 【具体的なお仕事】 ・利用者様からの相談受付、声掛け、サポート ・利用者様との面談、個別支援計画の作成 ・モニタリング、アセスメントシートの作成 ・利用者様、ご家族様の相談支援、関係各所との連携 ・スタッフの育成、支援方法の指導 【安心してスタートできる環境】 入社後はOJTや動画研修を通して丁寧にサポート◎ 全員にスマホ付与・週1回のミーティング実施など スタッフ同士の連携も取りやすく、 困ったときはすぐに相談できる環境です。 【通勤について】 無料駐車場・駐輪場を完備！ マイカー通勤も可能です◎ 守谷市、つくばみらい市、千葉県我孫子市・柏市などから 通勤されているスタッフも多数在籍しています。 【お仕事のポイント】 【やる気・姿勢を何より大切にしています！】 「人と丁寧に向き合いたい」「現場を支えたい」 という気持ちを重視しています！ 【これまでの経験を活かせます】 福祉・介護・医療などでの実務経験を現場で活かせる環境！ さらなるキャリアアップも可能です◎ 【少人数制のグループホーム】 定員4〜7名程度の少人数施設です 利用者様一人ひとりと距離が近く、落ち着いて向き合える環境です♪ 【先輩スタッフの声】 『はじめは未経験。でも、安心して続けられています！』 パートとして58歳で入社し、 現在は正社員としてサービス管理責任者を務めています。 前職は高齢者の夜間支援。 サビ管業務は未経験でしたが、 60歳を目前に会社のサポートを受けて基礎研修に挑戦しました。 最初は少し不安もありましたが、先輩方が丁寧に教えてくださり、 おかげさまで自然と慣れていくことができています。 困ったときはすぐに相談できる環境があり、 一人で抱え込むことはありません。 「やってみたい」という気持ちがあれば、 安心して一歩を踏み出せる職場だと感じています。

【定年なし】未経験でも大丈夫！資格支援制度あり◎高時給1,800円〜♪支援に集中できる環境です！

仕事内容 軽度障がい者向けグループホーム「キノッピの家」で、 利用者様一人ひとりに寄り添いながら、安心して暮らせる毎日を支えるお仕事です。 利用者さんの「できること」を少しずつ増やし、 その方らしい生活が広がっていくよう、そっと背中を押していく―― そんなあたたかなサポートを担っていただきます◎ 【アピールポイント】 ＊定年なし！30代〜60代と幅広い年齢層のスタッフが活躍中！ ＊週2日〜勤務OK！家庭や育児と両立しながらお仕事できます◎ ＊夜勤やオンコールなし。ブランクありでもご自身のペースでOK！ ＊事務作業は本部が対応！利用者様との時間をしっかり確保できます。 【具体的なお仕事】 ・利用者様からの相談受付、声掛け、サポート ・利用者様との面談、個別支援計画の作成 ・モニタリング、アセスメントシートの作成 ・利用者様、ご家族様の相談支援、関係各所との連携 ・スタッフの育成、支援方法の指導 【安心してスタートできる環境】 入社後はOJTや動画研修を通して丁寧にサポート◎ 全員にスマホ付与・週1回のミーティング実施など スタッフ同士の連携も取りやすく、 困ったときはすぐに相談できる環境です。 【通勤について】 無料駐車場・駐輪場を完備！ マイカー通勤も可能です◎ 守谷市、つくばみらい市、千葉県我孫子市・柏市などから 通勤されているスタッフも多数在籍しています。 【お仕事のポイント】 【やる気・姿勢を何より大切にしています！】 「人と丁寧に向き合いたい」「現場を支えたい」 という気持ちを重視しています！ 【これまでの経験を活かせます】 福祉・介護・医療などでの実務経験を現場で活かせる環境！ さらなるキャリアアップも可能です◎ 【少人数制のグループホーム】 定員4〜7名程度の少人数施設です 利用者様一人ひとりと距離が近く、落ち着いて向き合える環境です♪ 【先輩スタッフの声】 『はじめは未経験。でも、安心して続けられています！』 パートとして58歳で入社し、 現在は正社員としてサービス管理責任者を務めています。 前職は高齢者の夜間支援。 サビ管業務は未経験でしたが、 60歳を目前に会社のサポートを受けて基礎研修に挑戦しました。 最初は少し不安もありましたが、先輩方が丁寧に教えてくださり、 おかげさまで自然と慣れていくことができています。 困ったときはすぐに相談できる環境があり、 一人で抱え込むことはありません。 「やってみたい」という気持ちがあれば、 安心して一歩を踏み出せる職場だと感じています。

【定年なし】未経験でも大丈夫！資格支援制度あり◎高時給1,800円〜♪支援に集中できる環境です！

仕事内容 軽度障がい者向けグループホーム「キノッピの家」で、 利用者様一人ひとりに寄り添いながら、安心して暮らせる毎日を支えるお仕事です。 利用者さんの「できること」を少しずつ増やし、 その方らしい生活が広がっていくよう、そっと背中を押していく―― そんなあたたかなサポートを担っていただきます◎ 【アピールポイント】 ＊定年なし！30代〜60代と幅広い年齢層のスタッフが活躍中！ ＊週2日〜勤務OK！家庭や育児と両立しながらお仕事できます◎ ＊夜勤やオンコールなし。ブランクありでもご自身のペースでOK！ ＊事務作業は本部が対応！利用者様との時間をしっかり確保できます。 【具体的なお仕事】 ・利用者様からの相談受付、声掛け、サポート ・利用者様との面談、個別支援計画の作成 ・モニタリング、アセスメントシートの作成 ・利用者様、ご家族様の相談支援、関係各所との連携 ・スタッフの育成、支援方法の指導 【安心してスタートできる環境】 入社後はOJTや動画研修を通して丁寧にサポート◎ 全員にスマホ付与・週1回のミーティング実施など スタッフ同士の連携も取りやすく、 困ったときはすぐに相談できる環境です。 【通勤について】 無料駐車場・駐輪場を完備！ マイカー通勤も可能です◎ 守谷市、つくばみらい市、千葉県我孫子市・柏市などから 通勤されているスタッフも多数在籍しています。 【お仕事のポイント】 【やる気・姿勢を何より大切にしています！】 「人と丁寧に向き合いたい」「現場を支えたい」 という気持ちを重視しています！ 【これまでの経験を活かせます】 福祉・介護・医療などでの実務経験を現場で活かせる環境！ さらなるキャリアアップも可能です◎ 【少人数制のグループホーム】 定員4〜7名程度の少人数施設です 利用者様一人ひとりと距離が近く、落ち着いて向き合える環境です♪ 【先輩スタッフの声】 『はじめは未経験。でも、安心して続けられています！』 パートとして58歳で入社し、 現在は正社員としてサービス管理責任者を務めています。 前職は高齢者の夜間支援。 サビ管業務は未経験でしたが、 60歳を目前に会社のサポートを受けて基礎研修に挑戦しました。 最初は少し不安もありましたが、先輩方が丁寧に教えてくださり、 おかげさまで自然と慣れていくことができています。 困ったときはすぐに相談できる環境があり、 一人で抱え込むことはありません。 「やってみたい」という気持ちがあれば、 安心して一歩を踏み出せる職場だと感じています。

【定年なし】未経験でも大丈夫！資格支援制度あり◎高時給1,800円〜♪支援に集中できる環境です！

仕事内容 軽度障がい者向けグループホーム「キノッピの家」で、 利用者様一人ひとりに寄り添いながら、安心して暮らせる毎日を支えるお仕事です。 利用者さんの「できること」を少しずつ増やし、 その方らしい生活が広がっていくよう、そっと背中を押していく―― そんなあたたかなサポートを担っていただきます◎ 【アピールポイント】 ＊定年なし！30代〜60代と幅広い年齢層のスタッフが活躍中！ ＊週2日〜勤務OK！家庭や育児と両立しながらお仕事できます◎ ＊夜勤やオンコールなし。ブランクありでもご自身のペースでOK！ ＊事務作業は本部が対応！利用者様との時間をしっかり確保できます。 【具体的なお仕事】 ・利用者様からの相談受付、声掛け、サポート ・利用者様との面談、個別支援計画の作成 ・モニタリング、アセスメントシートの作成 ・利用者様、ご家族様の相談支援、関係各所との連携 ・スタッフの育成、支援方法の指導 【安心してスタートできる環境】 入社後はOJTや動画研修を通して丁寧にサポート◎ 全員にスマホ付与・週1回のミーティング実施など スタッフ同士の連携も取りやすく、 困ったときはすぐに相談できる環境です。 【通勤について】 無料駐車場・駐輪場を完備！ マイカー通勤も可能です◎ 守谷市、つくばみらい市、千葉県我孫子市・柏市などから 通勤されているスタッフも多数在籍しています。 【お仕事のポイント】 【やる気・姿勢を何より大切にしています！】 「人と丁寧に向き合いたい」「現場を支えたい」 という気持ちを重視しています！ 【これまでの経験を活かせます】 福祉・介護・医療などでの実務経験を現場で活かせる環境！ さらなるキャリアアップも可能です◎ 【少人数制のグループホーム】 定員4〜7名程度の少人数施設です 利用者様一人ひとりと距離が近く、落ち着いて向き合える環境です♪ 【先輩スタッフの声】 『はじめは未経験。でも、安心して続けられています！』 パートとして58歳で入社し、 現在は正社員としてサービス管理責任者を務めています。 前職は高齢者の夜間支援。 サビ管業務は未経験でしたが、 60歳を目前に会社のサポートを受けて基礎研修に挑戦しました。 最初は少し不安もありましたが、先輩方が丁寧に教えてくださり、 おかげさまで自然と慣れていくことができています。 困ったときはすぐに相談できる環境があり、 一人で抱え込むことはありません。 「やってみたい」という気持ちがあれば、 安心して一歩を踏み出せる職場だと感じています。

【定年なし】未経験でも大丈夫！資格支援制度あり◎高時給1,800円〜♪支援に集中できる環境です！

仕事内容 軽度障がい者向けグループホーム「キノッピの家」で、 利用者様一人ひとりに寄り添いながら、安心して暮らせる毎日を支えるお仕事です。 利用者さんの「できること」を少しずつ増やし、 その方らしい生活が広がっていくよう、そっと背中を押していく―― そんなあたたかなサポートを担っていただきます◎ 【アピールポイント】 ＊定年なし！30代〜60代と幅広い年齢層のスタッフが活躍中！ ＊週2日〜勤務OK！家庭や育児と両立しながらお仕事できます◎ ＊夜勤やオンコールなし。ブランクありでもご自身のペースでOK！ ＊事務作業は本部が対応！利用者様との時間をしっかり確保できます。 【具体的なお仕事】 ・利用者様からの相談受付、声掛け、サポート ・利用者様との面談、個別支援計画の作成 ・モニタリング、アセスメントシートの作成 ・利用者様、ご家族様の相談支援、関係各所との連携 ・スタッフの育成、支援方法の指導 【安心してスタートできる環境】 入社後はOJTや動画研修を通して丁寧にサポート◎ 全員にスマホ付与・週1回のミーティング実施など スタッフ同士の連携も取りやすく、 困ったときはすぐに相談できる環境です。 【通勤について】 無料駐車場・駐輪場を完備！ マイカー通勤も可能です◎ 守谷市、つくばみらい市、千葉県我孫子市・柏市などから 通勤されているスタッフも多数在籍しています。 【お仕事のポイント】 【やる気・姿勢を何より大切にしています！】 「人と丁寧に向き合いたい」「現場を支えたい」 という気持ちを重視しています！ 【これまでの経験を活かせます】 福祉・介護・医療などでの実務経験を現場で活かせる環境！ さらなるキャリアアップも可能です◎ 【少人数制のグループホーム】 定員4〜7名程度の少人数施設です 利用者様一人ひとりと距離が近く、落ち着いて向き合える環境です♪ 【先輩スタッフの声】 『はじめは未経験。でも、安心して続けられています！』 パートとして58歳で入社し、 現在は正社員としてサービス管理責任者を務めています。 前職は高齢者の夜間支援。 サビ管業務は未経験でしたが、 60歳を目前に会社のサポートを受けて基礎研修に挑戦しました。 最初は少し不安もありましたが、先輩方が丁寧に教えてくださり、 おかげさまで自然と慣れていくことができています。 困ったときはすぐに相談できる環境があり、 一人で抱え込むことはありません。 「やってみたい」という気持ちがあれば、 安心して一歩を踏み出せる職場だと感じています。

【夜勤・現場支援なし】“1人で抱え込まない”サビ管へ｜年休120日｜チームで支える働き方

仕事内容 サビ管として、1人で抱え込んでいませんか？ ・現場にも入りながら業務をこなしている ・シフトや調整業務に追われている ・相談できる相手がいない そんな働き方に違和感を感じている方へ。 キノッピの家では、利用者様を「サビ管チーム」で支える体制を整えています。 ＊＊＊＊ 茨城県内にて複数展開している軽度障がいのある方向けの個別サポート付き住宅の「キノッピの家」にて サービス管理責任者業務を行っていただきます。 サビ管業務に集中できる環境です。 現場支援・夜勤はなく、請求・採用・シフト作成も本社が対応しています。 ＼働き方の特徴／ ・複数拠点を5〜6名のサビ管チームで支える体制 ・定員4〜7名の少人数施設で、一人ひとりに向き合える ・現場支援・夜勤なし ・請求／採用／シフト作成は本社が対応 ・残業はほぼありません ＼キノッピの考え方／ 私たちは「サポート」を大切にしています。 利用者様のできることを増やし、 自立支援を目的とした関わりを行っています。 ＼こんな方に向いています／ ・サビ管として孤立した経験がある方 ・先輩サビ管から学びながら成長したい方 ・業務負担に悩んできた方 ・チームで支援を考えたい方 ・無理なく長く働きたい方 ＼代表メッセージ／ 福祉の仕事は、専門職だけで完結するものではありません。 地域の中に少しずつ「関わる人」が増えていくことで、 やさしい社会は広がっていくと考えています。 サビ管の仕事は、 利用者様一人ひとりの想いや生活に向き合いながら、 その人らしい暮らしを支える支援を考えていく大切な役割です。 利用者様が地域の中で安心して暮らし続けられるよう、 チームで支援を考えながら関わっていきませんか。 私たちと一緒に、 やさしい街づくりに参加していただけたら嬉しいです。 ご応募を心よりお待ちしています。 【仕事内容】 ■主な業務 ・利用者様との面談、アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・ご家族・関係機関との連携 ・スタッフへの支援方法の共有、助言 ■働き方の特徴 ・現場での直接支援業務はありません ・夜勤なし ・請求業務、入居営業、シフト作成は本社が担当 ・5〜6名のサビ管・管理者チームで連携しながら支援を行います ・先輩サビ管がいるので学びながら成長できます ・特定の拠点に固定されず、複数拠点をチームで支える働き方です ・スケジュールは自分で調整可能。無理なく支援に向き合えます ・1人で抱え込まず、チームで支援を進めていきます 【福利厚生・待遇】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給あり ・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） 【教育体制・研修】 サビ管としての実務未経験、経験が浅い方にも充実の研修制度、 先輩スタッフがしっかりサポートします！ 障がい福祉の研修受講自由！未経験の方でも学びながら就業可です。 ■ オリジナル研修「サビ管アカデミア」 「サービス管理責任者の仕事って、具体的に何をするの？」 事業所によって役割や業務範囲が異なることもあるサービス管理責任者。キノッピでは、その役割や仕事内容を明確にし、体系的に学べるオリジナル研修「サビ管アカデミア」をご用意しています。 サービス管理責任者として求められる役割や実務を学ぶとともに、サビ管チームがあるキノッピならではの働き方についても理解を深められます。 ■ 中途入社者向け研修（全4回） 中途入社の方が安心して業務をスタートできるよう、入社後4週間にわたり、週1回のOFF-JT（職場外研修）を実施しています。 【研修内容】 1. コミュニケーションツールの使い方 2. 「キノッピの家生活ガイドブック（利用者編・職員編）」の理解 3. 相談員向け報告書の作成方法（利用者様の生活状況・体験利用の報告・受給者証の説明など） 4. 見学・体験利用・本入居への対応方法 実際の業務に必要な知識や対応方法を、段階的に身につけられる研修内容です。 ■ 社長による理念・会社方針研修 入社から数か月後には、社長による研修を実施。 会社の理念や大切にしている考え方、今後の方針について理解を深め、日々の業務と会社の目指す方向性を結びつける機会を設けています。 ■ サポートチームによる定期面談 入社後も、サポートチームによる定期的な面談を実施しています。 業務上の疑問や不安、困っていることなどを相談できる機会を設け、安心して働き続けられるようサポートします。 【休日】 週休2日 月1シフト提出 年間休日120日以上 シフト制 完全週休2日制 年間休日120日（月10日休み） ※月に3日まで希望休の申請が可能！ 長期休暇も事前にご相談いただければ調整します。 ご家庭やプライベートと両立がしやすく長く安心して働けます♪ ＜長期休暇・特別休暇＞ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇

【定年なし】未経験でも大丈夫！資格支援制度あり◎高時給1,800円〜♪支援に集中できる環境です！

仕事内容 軽度障がい者向けグループホーム「キノッピの家」で、 利用者様一人ひとりに寄り添いながら、安心して暮らせる毎日を支えるお仕事です。 利用者さんの「できること」を少しずつ増やし、 その方らしい生活が広がっていくよう、そっと背中を押していく―― そんなあたたかなサポートを担っていただきます◎ 【アピールポイント】 ＊定年なし！30代〜60代と幅広い年齢層のスタッフが活躍中！ ＊週2日〜勤務OK！家庭や育児と両立しながらお仕事できます◎ ＊夜勤やオンコールなし。ブランクありでもご自身のペースでOK！ ＊事務作業は本部が対応！利用者様との時間をしっかり確保できます。 【具体的なお仕事】 ・利用者様からの相談受付、声掛け、サポート ・利用者様との面談、個別支援計画の作成 ・モニタリング、アセスメントシートの作成 ・利用者様、ご家族様の相談支援、関係各所との連携 ・スタッフの育成、支援方法の指導 【安心してスタートできる環境】 入社後はOJTや動画研修を通して丁寧にサポート◎ 全員にスマホ付与・週1回のミーティング実施など スタッフ同士の連携も取りやすく、 困ったときはすぐに相談できる環境です。 【通勤について】 無料駐車場・駐輪場を完備！ マイカー通勤も可能です◎ 守谷市、つくばみらい市、千葉県我孫子市・柏市などから 通勤されているスタッフも多数在籍しています。 【お仕事のポイント】 【やる気・姿勢を何より大切にしています！】 「人と丁寧に向き合いたい」「現場を支えたい」 という気持ちを重視しています！ 【これまでの経験を活かせます】 福祉・介護・医療などでの実務経験を現場で活かせる環境！ さらなるキャリアアップも可能です◎ 【少人数制のグループホーム】 定員4〜7名程度の少人数施設です 利用者様一人ひとりと距離が近く、落ち着いて向き合える環境です♪ 【先輩スタッフの声】 『はじめは未経験。でも、安心して続けられています！』 パートとして58歳で入社し、 現在は正社員としてサービス管理責任者を務めています。 前職は高齢者の夜間支援。 サビ管業務は未経験でしたが、 60歳を目前に会社のサポートを受けて基礎研修に挑戦しました。 最初は少し不安もありましたが、先輩方が丁寧に教えてくださり、 おかげさまで自然と慣れていくことができています。 困ったときはすぐに相談できる環境があり、 一人で抱え込むことはありません。 「やってみたい」という気持ちがあれば、 安心して一歩を踏み出せる職場だと感じています。

【エリア長候補】グループホーム経験を次のステージへ｜複数拠点をマネジメントする管理者募集

仕事内容 「現場経験を活かして、もっと大きな仕事に挑戦したい。」 そんな想いをお持ちの方へ。 キノッピの家では、複数のグループホーム運営に携わりながら、 スタッフ育成や拠点づくりにも携われます。 将来的にはエリア長など、より広い役割へのキャリアアップも可能です。 利用者様への支援だけでなく、 スタッフ育成や拠点運営、より良い支援体制づくりにも携われます。 「利用者様を支える」だけでなく、 「スタッフや複数拠点を支える役割」へステップアップできる仕事です。 ＼キャリアアップできる環境／ ・複数拠点の運営やスタッフマネジメントを経験できる ・スタッフ育成やチームづくりにも携われる ・エリア長など、将来的なキャリアアップも可能 ・社長との距離が近く、相談や提案がしやすい環境 ＼管理業務に集中できる体制／ ・担当は1日3〜4拠点程度 ・夜勤・現場での直接支援なし ・請求業務、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・利用者様への支援やマネジメントに集中できる環境 ＼こんな方に向いています／ ・グループホームでの経験を次のキャリアにつなげたい方 ・スタッフマネジメントやエリア長など、より大きな役割に挑戦したい方 ・人や組織を育てることに興味がある方 ・支援だけでなく、施設運営にも携わりたい方 ・自分のアイデアを活かしながら働きたい方 ＼キノッピが大切にしていること／ 私たちが目指しているのは、障がいのある方が地域の中で安心して暮らし続けられる社会です。 そのためには、一つひとつのホームをより良い場所にしていくことはもちろん、 スタッフ一人ひとりが成長し、長く活躍できる環境づくりも欠かせません。 利用者様への支援と組織づくり、その両方に携わりながら、自分自身も成長していきたい。 そんな想いをお持ちの方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。 【仕事内容】 茨城県内で複数展開している、軽度障がいのある方向け個別サポート付き住宅「キノッピの家」にて、サービス管理責任者として利用者様の支援に携わりながら、複数拠点の運営やスタッフマネジメントにも関わっていただきます。 将来的にはエリア長など、より広い役割へのキャリアアップも目指せる環境です。 ■主な業務 【サービス管理責任者業務】 ・利用者様との面談・アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・ご家族・関係機関との連携 ・スタッフへの支援方法の共有・助言 【運営・マネジメント業務】 ・複数拠点の運営サポート ・スタッフの育成・フォロー ・より良い支援体制づくりへの提案 ・本社や各拠点との連携 ■働き方の特徴 ・1日3〜4拠点を担当します ・現場での直接支援・夜勤はありません ・請求業務、入居営業、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・5〜6名のサビ管チームで連携しながら支援を行います ・先輩サビ管と相談しながら経験を積める環境です ・スケジュールは自分で調整しながら働けます ・将来的にはエリア長などへのキャリアアップも可能です 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給あり ・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） ・服装自由、髪型自由 ・退職金積立制度あり 【教育体制・研修】 管理者としての実務未経験、経験が浅い方にも充実の研修制度、 先輩スタッフがしっかりサポートします！ 障がい福祉の研修受講自由！未経験の方でも学びながら就業可です。 【休日】 シフト制 完全週休2日制 年間休日120日（月10日休み） ※月に3日まで希望休の申請が可能！ 長期休暇も事前にご相談いただければ調整します。 ご家庭やプライベートと両立がしやすく長く安心して働けます♪ ＜長期休暇＞ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇

【エリア長候補】グループホーム経験を次のステージへ｜複数拠点をマネジメントする管理者募集

仕事内容 「現場経験を活かして、もっと大きな仕事に挑戦したい。」 そんな想いをお持ちの方へ。 キノッピの家では、複数のグループホーム運営に携わりながら、 スタッフ育成や拠点づくりにも携われます。 将来的にはエリア長など、より広い役割へのキャリアアップも可能です。 利用者様への支援だけでなく、 スタッフ育成や拠点運営、より良い支援体制づくりにも携われます。 「利用者様を支える」だけでなく、 「スタッフや複数拠点を支える役割」へステップアップできる仕事です。 ＼キャリアアップできる環境／ ・複数拠点の運営やスタッフマネジメントを経験できる ・スタッフ育成やチームづくりにも携われる ・エリア長など、将来的なキャリアアップも可能 ・社長との距離が近く、相談や提案がしやすい環境 ＼管理業務に集中できる体制／ ・担当は1日3〜4拠点程度 ・夜勤・現場での直接支援なし ・請求業務、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・利用者様への支援やマネジメントに集中できる環境 ＼こんな方に向いています／ ・グループホームでの経験を次のキャリアにつなげたい方 ・スタッフマネジメントやエリア長など、より大きな役割に挑戦したい方 ・人や組織を育てることに興味がある方 ・支援だけでなく、施設運営にも携わりたい方 ・自分のアイデアを活かしながら働きたい方 ＼キノッピが大切にしていること／ 私たちが目指しているのは、障がいのある方が地域の中で安心して暮らし続けられる社会です。 そのためには、一つひとつのホームをより良い場所にしていくことはもちろん、 スタッフ一人ひとりが成長し、長く活躍できる環境づくりも欠かせません。 利用者様への支援と組織づくり、その両方に携わりながら、自分自身も成長していきたい。 そんな想いをお持ちの方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。 【仕事内容】 茨城県内で複数展開している、軽度障がいのある方向け個別サポート付き住宅「キノッピの家」にて、サービス管理責任者として利用者様の支援に携わりながら、複数拠点の運営やスタッフマネジメントにも関わっていただきます。 将来的にはエリア長など、より広い役割へのキャリアアップも目指せる環境です。 ■主な業務 【サービス管理責任者業務】 ・利用者様との面談・アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・ご家族・関係機関との連携 ・スタッフへの支援方法の共有・助言 【運営・マネジメント業務】 ・複数拠点の運営サポート ・スタッフの育成・フォロー ・より良い支援体制づくりへの提案 ・本社や各拠点との連携 ■働き方の特徴 ・1日3〜4拠点を担当します ・現場での直接支援・夜勤はありません ・請求業務、入居営業、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・5〜6名のサビ管チームで連携しながら支援を行います ・先輩サビ管と相談しながら経験を積める環境です ・スケジュールは自分で調整しながら働けます ・将来的にはエリア長などへのキャリアアップも可能です 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給あり ・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） ・服装自由、髪型自由 ・退職金積立制度あり 【教育体制・研修】 管理者としての実務未経験、経験が浅い方にも充実の研修制度、 先輩スタッフがしっかりサポートします！ 障がい福祉の研修受講自由！未経験の方でも学びながら就業可です。 【休日】 シフト制 完全週休2日制 年間休日120日（月10日休み） ※月に3日まで希望休の申請が可能！ 長期休暇も事前にご相談いただければ調整します。 ご家庭やプライベートと両立がしやすく長く安心して働けます♪ ＜長期休暇＞ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇

【エリア長候補】グループホーム経験を次のステージへ｜複数拠点をマネジメントする管理者募集

仕事内容 「現場経験を活かして、もっと大きな仕事に挑戦したい。」 そんな想いをお持ちの方へ。 キノッピの家では、複数のグループホーム運営に携わりながら、 スタッフ育成や拠点づくりにも携われます。 将来的にはエリア長など、より広い役割へのキャリアアップも可能です。 利用者様への支援だけでなく、 スタッフ育成や拠点運営、より良い支援体制づくりにも携われます。 「利用者様を支える」だけでなく、 「スタッフや複数拠点を支える役割」へステップアップできる仕事です。 ＼キャリアアップできる環境／ ・複数拠点の運営やスタッフマネジメントを経験できる ・スタッフ育成やチームづくりにも携われる ・エリア長など、将来的なキャリアアップも可能 ・社長との距離が近く、相談や提案がしやすい環境 ＼管理業務に集中できる体制／ ・担当は1日3〜4拠点程度 ・夜勤・現場での直接支援なし ・請求業務、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・利用者様への支援やマネジメントに集中できる環境 ＼こんな方に向いています／ ・グループホームでの経験を次のキャリアにつなげたい方 ・スタッフマネジメントやエリア長など、より大きな役割に挑戦したい方 ・人や組織を育てることに興味がある方 ・支援だけでなく、施設運営にも携わりたい方 ・自分のアイデアを活かしながら働きたい方 ＼キノッピが大切にしていること／ 私たちが目指しているのは、障がいのある方が地域の中で安心して暮らし続けられる社会です。 そのためには、一つひとつのホームをより良い場所にしていくことはもちろん、 スタッフ一人ひとりが成長し、長く活躍できる環境づくりも欠かせません。 利用者様への支援と組織づくり、その両方に携わりながら、自分自身も成長していきたい。 そんな想いをお持ちの方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。 【仕事内容】 茨城県内で複数展開している、軽度障がいのある方向け個別サポート付き住宅「キノッピの家」にて、サービス管理責任者として利用者様の支援に携わりながら、複数拠点の運営やスタッフマネジメントにも関わっていただきます。 将来的にはエリア長など、より広い役割へのキャリアアップも目指せる環境です。 ■主な業務 【サービス管理責任者業務】 ・利用者様との面談・アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・ご家族・関係機関との連携 ・スタッフへの支援方法の共有・助言 【運営・マネジメント業務】 ・複数拠点の運営サポート ・スタッフの育成・フォロー ・より良い支援体制づくりへの提案 ・本社や各拠点との連携 ■働き方の特徴 ・1日3〜4拠点を担当します ・現場での直接支援・夜勤はありません ・請求業務、入居営業、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・5〜6名のサビ管チームで連携しながら支援を行います ・先輩サビ管と相談しながら経験を積める環境です ・スケジュールは自分で調整しながら働けます ・将来的にはエリア長などへのキャリアアップも可能です 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給あり ・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） ・服装自由、髪型自由 ・退職金積立制度あり 【教育体制・研修】 管理者としての実務未経験、経験が浅い方にも充実の研修制度、 先輩スタッフがしっかりサポートします！ 障がい福祉の研修受講自由！未経験の方でも学びながら就業可です。 【休日】 シフト制 完全週休2日制 年間休日120日（月10日休み） ※月に3日まで希望休の申請が可能！ 長期休暇も事前にご相談いただければ調整します。 ご家庭やプライベートと両立がしやすく長く安心して働けます♪ ＜長期休暇＞ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇

サビ管を一人にしない。「チームで支える」仕組みがある会社です

仕事内容 サビ管として、1人で抱え込んでいませんか？ ・現場にも入りながら業務をこなしている ・シフトや調整業務に追われている ・相談できる相手がいない そんな働き方に違和感を感じている方へ。 キノッピの家では、利用者様を「サビ管チーム」で支える体制を整えています。 ＼🏡 働き方の特徴／ ・複数拠点を5～6名のサビ管チームで支える体制 ・定員4～7名の少人数施設で、一人ひとりに向き合える ・現場支援・夜勤なし ・請求／採用／シフト作成は本社が対応 ・残業はほぼありません ＼💡 キノッピの考え方／ 私たちは「サポート」を大切にしています。 利用者様のできることを増やし、 自立支援を目的とした関わりを行っています。 ＼👤 こんな方に向いています／ ・サビ管として孤立した経験がある方 ・先輩サビ管から学びながら成長したい方 ・業務負担に悩んできた方 ・チームで支援を考えたい方 ・無理なく長く働きたい方 ＼✨ 代表メッセージ／ 福祉の仕事は、専門職だけで完結するものではありません。 地域の中に少しずつ「関わる人」が増えていくことで、 やさしい社会は広がっていくと考えています。 サビ管の仕事は、 利用者様一人ひとりの想いや生活に向き合いながら、 その人らしい暮らしを支える支援を考えていく大切な役割です。 利用者様が地域の中で安心して暮らし続けられるよう、 チームで支援を考えながら関わっていきませんか。 私たちと一緒に、 やさしい街づくりに参加していただけたら嬉しいです。 ご応募を心よりお待ちしています。 ＜仕事内容＞ 就労支援B型事業所「KINOPPI CAFÉ（キノッピカフェ）」にてサービス管理責任者業務を行っていただきます。 サビ管業務に集中できる環境です。 現場支援・夜勤はなく、請求・採用・シフト作成も本社が対応しています。 ■主な業務 ・利用者様との面談、アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・ご家族・関係機関との連携 ・スタッフへの支援方法の共有、助言 ■働き方の特徴 ・現場での直接支援業務はありません ・夜勤なし ・請求業務、入居営業、シフト作成は本社が担当 ・5～6名のサビ管・管理者チームで連携しながら支援を行います ・先輩サビ管がいるので学びながら成長できます ・特定の拠点に固定されず、複数拠点をチームで支える働き方です ・スケジュールは自分で調整可能。無理なく支援に向き合えます ・1人で抱え込まず、チームで支援を進めていきます

【エリア長候補】グループホーム経験を次のステージへ｜複数拠点をマネジメントする管理者募集

仕事内容 「現場経験を活かして、もっと大きな仕事に挑戦したい。」 そんな想いをお持ちの方へ。 キノッピの家では、複数のグループホーム運営に携わりながら、 スタッフ育成や拠点づくりにも携われます。 将来的にはエリア長など、より広い役割へのキャリアアップも可能です。 利用者様への支援だけでなく、 スタッフ育成や拠点運営、より良い支援体制づくりにも携われます。 「利用者様を支える」だけでなく、 「スタッフや複数拠点を支える役割」へステップアップできる仕事です。 ＼キャリアアップできる環境／ ・複数拠点の運営やスタッフマネジメントを経験できる ・スタッフ育成やチームづくりにも携われる ・エリア長など、将来的なキャリアアップも可能 ・社長との距離が近く、相談や提案がしやすい環境 ＼管理業務に集中できる体制／ ・担当は1日3〜4拠点程度 ・夜勤・現場での直接支援なし ・請求業務、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・利用者様への支援やマネジメントに集中できる環境 ＼こんな方に向いています／ ・グループホームでの経験を次のキャリアにつなげたい方 ・スタッフマネジメントやエリア長など、より大きな役割に挑戦したい方 ・人や組織を育てることに興味がある方 ・支援だけでなく、施設運営にも携わりたい方 ・自分のアイデアを活かしながら働きたい方 ＼キノッピが大切にしていること／ 私たちが目指しているのは、障がいのある方が地域の中で安心して暮らし続けられる社会です。 そのためには、一つひとつのホームをより良い場所にしていくことはもちろん、 スタッフ一人ひとりが成長し、長く活躍できる環境づくりも欠かせません。 利用者様への支援と組織づくり、その両方に携わりながら、自分自身も成長していきたい。 そんな想いをお持ちの方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。 【仕事内容】 茨城県内で複数展開している、軽度障がいのある方向け個別サポート付き住宅「キノッピの家」にて、サービス管理責任者として利用者様の支援に携わりながら、複数拠点の運営やスタッフマネジメントにも関わっていただきます。 将来的にはエリア長など、より広い役割へのキャリアアップも目指せる環境です。 ■主な業務 【サービス管理責任者業務】 ・利用者様との面談・アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・ご家族・関係機関との連携 ・スタッフへの支援方法の共有・助言 【運営・マネジメント業務】 ・複数拠点の運営サポート ・スタッフの育成・フォロー ・より良い支援体制づくりへの提案 ・本社や各拠点との連携 ■働き方の特徴 ・1日3〜4拠点を担当します ・現場での直接支援・夜勤はありません ・請求業務、入居営業、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・5〜6名のサビ管チームで連携しながら支援を行います ・先輩サビ管と相談しながら経験を積める環境です ・スケジュールは自分で調整しながら働けます ・将来的にはエリア長などへのキャリアアップも可能です 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給あり ・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） ・服装自由、髪型自由 ・退職金積立制度あり 【教育体制・研修】 管理者としての実務未経験、経験が浅い方にも充実の研修制度、 先輩スタッフがしっかりサポートします！ 障がい福祉の研修受講自由！未経験の方でも学びながら就業可です。 【休日】 シフト制 完全週休2日制 年間休日120日（月10日休み） ※月に3日まで希望休の申請が可能！ 長期休暇も事前にご相談いただければ調整します。 ご家庭やプライベートと両立がしやすく長く安心して働けます♪ ＜長期休暇＞ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇

【エリア長候補】グループホーム経験を次のステージへ｜複数拠点をマネジメントする管理者募集

仕事内容 「現場経験を活かして、もっと大きな仕事に挑戦したい。」 そんな想いをお持ちの方へ。 キノッピの家では、複数のグループホーム運営に携わりながら、 スタッフ育成や拠点づくりにも携われます。 将来的にはエリア長など、より広い役割へのキャリアアップも可能です。 利用者様への支援だけでなく、 スタッフ育成や拠点運営、より良い支援体制づくりにも携われます。 「利用者様を支える」だけでなく、 「スタッフや複数拠点を支える役割」へステップアップできる仕事です。 ＼キャリアアップできる環境／ ・複数拠点の運営やスタッフマネジメントを経験できる ・スタッフ育成やチームづくりにも携われる ・エリア長など、将来的なキャリアアップも可能 ・社長との距離が近く、相談や提案がしやすい環境 ＼管理業務に集中できる体制／ ・担当は1日3〜4拠点程度 ・夜勤・現場での直接支援なし ・請求業務、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・利用者様への支援やマネジメントに集中できる環境 ＼こんな方に向いています／ ・グループホームでの経験を次のキャリアにつなげたい方 ・スタッフマネジメントやエリア長など、より大きな役割に挑戦したい方 ・人や組織を育てることに興味がある方 ・支援だけでなく、施設運営にも携わりたい方 ・自分のアイデアを活かしながら働きたい方 ＼キノッピが大切にしていること／ 私たちが目指しているのは、障がいのある方が地域の中で安心して暮らし続けられる社会です。 そのためには、一つひとつのホームをより良い場所にしていくことはもちろん、 スタッフ一人ひとりが成長し、長く活躍できる環境づくりも欠かせません。 利用者様への支援と組織づくり、その両方に携わりながら、自分自身も成長していきたい。 そんな想いをお持ちの方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。 【仕事内容】 茨城県内で複数展開している、軽度障がいのある方向け個別サポート付き住宅「キノッピの家」にて、サービス管理責任者として利用者様の支援に携わりながら、複数拠点の運営やスタッフマネジメントにも関わっていただきます。 将来的にはエリア長など、より広い役割へのキャリアアップも目指せる環境です。 ■主な業務 【サービス管理責任者業務】 ・利用者様との面談・アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・ご家族・関係機関との連携 ・スタッフへの支援方法の共有・助言 【運営・マネジメント業務】 ・複数拠点の運営サポート ・スタッフの育成・フォロー ・より良い支援体制づくりへの提案 ・本社や各拠点との連携 ■働き方の特徴 ・1日3〜4拠点を担当します ・現場での直接支援・夜勤はありません ・請求業務、入居営業、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・5〜6名のサビ管チームで連携しながら支援を行います ・先輩サビ管と相談しながら経験を積める環境です ・スケジュールは自分で調整しながら働けます ・将来的にはエリア長などへのキャリアアップも可能です 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給あり ・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） ・服装自由、髪型自由 ・退職金積立制度あり 【教育体制・研修】 管理者としての実務未経験、経験が浅い方にも充実の研修制度、 先輩スタッフがしっかりサポートします！ 障がい福祉の研修受講自由！未経験の方でも学びながら就業可です。 【休日】 シフト制 完全週休2日制 年間休日120日（月10日休み） ※月に3日まで希望休の申請が可能！ 長期休暇も事前にご相談いただければ調整します。 ご家庭やプライベートと両立がしやすく長く安心して働けます♪ ＜長期休暇＞ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇

【エリア長候補】グループホーム経験を次のステージへ｜複数拠点をマネジメントする管理者募集

仕事内容 「現場経験を活かして、もっと大きな仕事に挑戦したい。」 そんな想いをお持ちの方へ。 キノッピの家では、複数のグループホーム運営に携わりながら、 スタッフ育成や拠点づくりにも携われます。 将来的にはエリア長など、より広い役割へのキャリアアップも可能です。 利用者様への支援だけでなく、 スタッフ育成や拠点運営、より良い支援体制づくりにも携われます。 「利用者様を支える」だけでなく、 「スタッフや複数拠点を支える役割」へステップアップできる仕事です。 ＼キャリアアップできる環境／ ・複数拠点の運営やスタッフマネジメントを経験できる ・スタッフ育成やチームづくりにも携われる ・エリア長など、将来的なキャリアアップも可能 ・社長との距離が近く、相談や提案がしやすい環境 ＼管理業務に集中できる体制／ ・担当は1日3〜4拠点程度 ・夜勤・現場での直接支援なし ・請求業務、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・利用者様への支援やマネジメントに集中できる環境 ＼こんな方に向いています／ ・グループホームでの経験を次のキャリアにつなげたい方 ・スタッフマネジメントやエリア長など、より大きな役割に挑戦したい方 ・人や組織を育てることに興味がある方 ・支援だけでなく、施設運営にも携わりたい方 ・自分のアイデアを活かしながら働きたい方 ＼キノッピが大切にしていること／ 私たちが目指しているのは、障がいのある方が地域の中で安心して暮らし続けられる社会です。 そのためには、一つひとつのホームをより良い場所にしていくことはもちろん、 スタッフ一人ひとりが成長し、長く活躍できる環境づくりも欠かせません。 利用者様への支援と組織づくり、その両方に携わりながら、自分自身も成長していきたい。 そんな想いをお持ちの方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。 【仕事内容】 茨城県内で複数展開している、軽度障がいのある方向け個別サポート付き住宅「キノッピの家」にて、サービス管理責任者として利用者様の支援に携わりながら、複数拠点の運営やスタッフマネジメントにも関わっていただきます。 将来的にはエリア長など、より広い役割へのキャリアアップも目指せる環境です。 ■主な業務 【サービス管理責任者業務】 ・利用者様との面談・アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・ご家族・関係機関との連携 ・スタッフへの支援方法の共有・助言 【運営・マネジメント業務】 ・複数拠点の運営サポート ・スタッフの育成・フォロー ・より良い支援体制づくりへの提案 ・本社や各拠点との連携 ■働き方の特徴 ・1日3〜4拠点を担当します ・現場での直接支援・夜勤はありません ・請求業務、入居営業、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・5〜6名のサビ管チームで連携しながら支援を行います ・先輩サビ管と相談しながら経験を積める環境です ・スケジュールは自分で調整しながら働けます ・将来的にはエリア長などへのキャリアアップも可能です 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給あり ・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） ・服装自由、髪型自由 ・退職金積立制度あり 【教育体制・研修】 管理者としての実務未経験、経験が浅い方にも充実の研修制度、 先輩スタッフがしっかりサポートします！ 障がい福祉の研修受講自由！未経験の方でも学びながら就業可です。 【休日】 シフト制 完全週休2日制 年間休日120日（月10日休み） ※月に3日まで希望休の申請が可能！ 長期休暇も事前にご相談いただければ調整します。 ご家庭やプライベートと両立がしやすく長く安心して働けます♪ ＜長期休暇＞ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇

【エリア長候補】グループホーム経験を次のステージへ｜複数拠点をマネジメントする管理者募集

仕事内容 「現場経験を活かして、もっと大きな仕事に挑戦したい。」 そんな想いをお持ちの方へ。 キノッピの家では、複数のグループホーム運営に携わりながら、 スタッフ育成や拠点づくりにも携われます。 将来的にはエリア長など、より広い役割へのキャリアアップも可能です。 利用者様への支援だけでなく、 スタッフ育成や拠点運営、より良い支援体制づくりにも携われます。 「利用者様を支える」だけでなく、 「スタッフや複数拠点を支える役割」へステップアップできる仕事です。 ＼キャリアアップできる環境／ ・複数拠点の運営やスタッフマネジメントを経験できる ・スタッフ育成やチームづくりにも携われる ・エリア長など、将来的なキャリアアップも可能 ・社長との距離が近く、相談や提案がしやすい環境 ＼管理業務に集中できる体制／ ・担当は1日3〜4拠点程度 ・夜勤・現場での直接支援なし ・請求業務、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・利用者様への支援やマネジメントに集中できる環境 ＼こんな方に向いています／ ・グループホームでの経験を次のキャリアにつなげたい方 ・スタッフマネジメントやエリア長など、より大きな役割に挑戦したい方 ・人や組織を育てることに興味がある方 ・支援だけでなく、施設運営にも携わりたい方 ・自分のアイデアを活かしながら働きたい方 ＼キノッピが大切にしていること／ 私たちが目指しているのは、障がいのある方が地域の中で安心して暮らし続けられる社会です。 そのためには、一つひとつのホームをより良い場所にしていくことはもちろん、 スタッフ一人ひとりが成長し、長く活躍できる環境づくりも欠かせません。 利用者様への支援と組織づくり、その両方に携わりながら、自分自身も成長していきたい。 そんな想いをお持ちの方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。 【仕事内容】 茨城県内で複数展開している、軽度障がいのある方向け個別サポート付き住宅「キノッピの家」にて、サービス管理責任者として利用者様の支援に携わりながら、複数拠点の運営やスタッフマネジメントにも関わっていただきます。 将来的にはエリア長など、より広い役割へのキャリアアップも目指せる環境です。 ■主な業務 【サービス管理責任者業務】 ・利用者様との面談・アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・ご家族・関係機関との連携 ・スタッフへの支援方法の共有・助言 【運営・マネジメント業務】 ・複数拠点の運営サポート ・スタッフの育成・フォロー ・より良い支援体制づくりへの提案 ・本社や各拠点との連携 ■働き方の特徴 ・1日3〜4拠点を担当します ・現場での直接支援・夜勤はありません ・請求業務、入居営業、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・5〜6名のサビ管チームで連携しながら支援を行います ・先輩サビ管と相談しながら経験を積める環境です ・スケジュールは自分で調整しながら働けます ・将来的にはエリア長などへのキャリアアップも可能です 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給あり ・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） ・服装自由、髪型自由 ・退職金積立制度あり 【教育体制・研修】 管理者としての実務未経験、経験が浅い方にも充実の研修制度、 先輩スタッフがしっかりサポートします！ 障がい福祉の研修受講自由！未経験の方でも学びながら就業可です。 【休日】 シフト制 完全週休2日制 年間休日120日（月10日休み） ※月に3日まで希望休の申請が可能！ 長期休暇も事前にご相談いただければ調整します。 ご家庭やプライベートと両立がしやすく長く安心して働けます♪ ＜長期休暇＞ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇

【夜勤・現場支援なし】“1人で抱え込まない”サビ管へ｜年休120日｜チームで支える働き方

仕事内容 サビ管として、1人で抱え込んでいませんか？ ・現場にも入りながら業務をこなしている ・シフトや調整業務に追われている ・相談できる相手がいない そんな働き方に違和感を感じている方へ。 キノッピの家では、利用者様を「サビ管チーム」で支える体制を整えています。 ＊＊＊＊ 茨城県内にて複数展開している軽度障がいのある方向けの個別サポート付き住宅の「キノッピの家」にて サービス管理責任者業務を行っていただきます。 サビ管業務に集中できる環境です。 現場支援・夜勤はなく、請求・採用・シフト作成も本社が対応しています。 ＼働き方の特徴／ ・複数拠点を5〜6名のサビ管チームで支える体制 ・定員4〜7名の少人数施設で、一人ひとりに向き合える ・現場支援・夜勤なし ・請求／採用／シフト作成は本社が対応 ・残業はほぼありません ＼キノッピの考え方／ 私たちは「サポート」を大切にしています。 利用者様のできることを増やし、 自立支援を目的とした関わりを行っています。 ＼こんな方に向いています／ ・サビ管として孤立した経験がある方 ・先輩サビ管から学びながら成長したい方 ・業務負担に悩んできた方 ・チームで支援を考えたい方 ・無理なく長く働きたい方 ＼代表メッセージ／ 福祉の仕事は、専門職だけで完結するものではありません。 地域の中に少しずつ「関わる人」が増えていくことで、 やさしい社会は広がっていくと考えています。 サビ管の仕事は、 利用者様一人ひとりの想いや生活に向き合いながら、 その人らしい暮らしを支える支援を考えていく大切な役割です。 利用者様が地域の中で安心して暮らし続けられるよう、 チームで支援を考えながら関わっていきませんか。 私たちと一緒に、 やさしい街づくりに参加していただけたら嬉しいです。 ご応募を心よりお待ちしています。 【仕事内容】 ■主な業務 ・利用者様との面談、アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・ご家族・関係機関との連携 ・スタッフへの支援方法の共有、助言 ■働き方の特徴 ・現場での直接支援業務はありません ・夜勤なし ・請求業務、入居営業、シフト作成は本社が担当 ・5〜6名のサビ管・管理者チームで連携しながら支援を行います ・先輩サビ管がいるので学びながら成長できます ・特定の拠点に固定されず、複数拠点をチームで支える働き方です ・スケジュールは自分で調整可能。無理なく支援に向き合えます ・1人で抱え込まず、チームで支援を進めていきます 【福利厚生・待遇】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給あり ・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） 【教育体制・研修】 サビ管としての実務未経験、経験が浅い方にも充実の研修制度、 先輩スタッフがしっかりサポートします！ 障がい福祉の研修受講自由！未経験の方でも学びながら就業可です。 ■ オリジナル研修「サビ管アカデミア」 「サービス管理責任者の仕事って、具体的に何をするの？」 事業所によって役割や業務範囲が異なることもあるサービス管理責任者。キノッピでは、その役割や仕事内容を明確にし、体系的に学べるオリジナル研修「サビ管アカデミア」をご用意しています。 サービス管理責任者として求められる役割や実務を学ぶとともに、サビ管チームがあるキノッピならではの働き方についても理解を深められます。 ■ 中途入社者向け研修（全4回） 中途入社の方が安心して業務をスタートできるよう、入社後4週間にわたり、週1回のOFF-JT（職場外研修）を実施しています。 【研修内容】 1. コミュニケーションツールの使い方 2. 「キノッピの家生活ガイドブック（利用者編・職員編）」の理解 3. 相談員向け報告書の作成方法（利用者様の生活状況・体験利用の報告・受給者証の説明など） 4. 見学・体験利用・本入居への対応方法 実際の業務に必要な知識や対応方法を、段階的に身につけられる研修内容です。 ■ 社長による理念・会社方針研修 入社から数か月後には、社長による研修を実施。 会社の理念や大切にしている考え方、今後の方針について理解を深め、日々の業務と会社の目指す方向性を結びつける機会を設けています。 ■ サポートチームによる定期面談 入社後も、サポートチームによる定期的な面談を実施しています。 業務上の疑問や不安、困っていることなどを相談できる機会を設け、安心して働き続けられるようサポートします。 【休日】 週休2日 月1シフト提出 年間休日120日以上 シフト制 完全週休2日制 年間休日120日（月10日休み） ※月に3日まで希望休の申請が可能！ 長期休暇も事前にご相談いただければ調整します。 ご家庭やプライベートと両立がしやすく長く安心して働けます♪ ＜長期休暇・特別休暇＞ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇

【夜勤・現場支援なし】“1人で抱え込まない”サビ管へ｜年休120日｜チームで支える働き方

仕事内容 サビ管として、1人で抱え込んでいませんか？ ・現場にも入りながら業務をこなしている ・シフトや調整業務に追われている ・相談できる相手がいない そんな働き方に違和感を感じている方へ。 キノッピの家では、利用者様を「サビ管チーム」で支える体制を整えています。 ＊＊＊＊ 茨城県内にて複数展開している軽度障がいのある方向けの個別サポート付き住宅の「キノッピの家」にて サービス管理責任者業務を行っていただきます。 サビ管業務に集中できる環境です。 現場支援・夜勤はなく、請求・採用・シフト作成も本社が対応しています。 ＼働き方の特徴／ ・複数拠点を5〜6名のサビ管チームで支える体制 ・定員4〜7名の少人数施設で、一人ひとりに向き合える ・現場支援・夜勤なし ・請求／採用／シフト作成は本社が対応 ・残業はほぼありません ＼キノッピの考え方／ 私たちは「サポート」を大切にしています。 利用者様のできることを増やし、 自立支援を目的とした関わりを行っています。 ＼こんな方に向いています／ ・サビ管として孤立した経験がある方 ・先輩サビ管から学びながら成長したい方 ・業務負担に悩んできた方 ・チームで支援を考えたい方 ・無理なく長く働きたい方 ＼代表メッセージ／ 福祉の仕事は、専門職だけで完結するものではありません。 地域の中に少しずつ「関わる人」が増えていくことで、 やさしい社会は広がっていくと考えています。 サビ管の仕事は、 利用者様一人ひとりの想いや生活に向き合いながら、 その人らしい暮らしを支える支援を考えていく大切な役割です。 利用者様が地域の中で安心して暮らし続けられるよう、 チームで支援を考えながら関わっていきませんか。 私たちと一緒に、 やさしい街づくりに参加していただけたら嬉しいです。 ご応募を心よりお待ちしています。 【仕事内容】 ■主な業務 ・利用者様との面談、アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・ご家族・関係機関との連携 ・スタッフへの支援方法の共有、助言 ■働き方の特徴 ・現場での直接支援業務はありません ・夜勤なし ・請求業務、入居営業、シフト作成は本社が担当 ・5〜6名のサビ管・管理者チームで連携しながら支援を行います ・先輩サビ管がいるので学びながら成長できます ・特定の拠点に固定されず、複数拠点をチームで支える働き方です ・スケジュールは自分で調整可能。無理なく支援に向き合えます ・1人で抱え込まず、チームで支援を進めていきます 【福利厚生・待遇】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給あり ・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） 【教育体制・研修】 サビ管としての実務未経験、経験が浅い方にも充実の研修制度、 先輩スタッフがしっかりサポートします！ 障がい福祉の研修受講自由！未経験の方でも学びながら就業可です。 ■ オリジナル研修「サビ管アカデミア」 「サービス管理責任者の仕事って、具体的に何をするの？」 事業所によって役割や業務範囲が異なることもあるサービス管理責任者。キノッピでは、その役割や仕事内容を明確にし、体系的に学べるオリジナル研修「サビ管アカデミア」をご用意しています。 サービス管理責任者として求められる役割や実務を学ぶとともに、サビ管チームがあるキノッピならではの働き方についても理解を深められます。 ■ 中途入社者向け研修（全4回） 中途入社の方が安心して業務をスタートできるよう、入社後4週間にわたり、週1回のOFF-JT（職場外研修）を実施しています。 【研修内容】 1. コミュニケーションツールの使い方 2. 「キノッピの家生活ガイドブック（利用者編・職員編）」の理解 3. 相談員向け報告書の作成方法（利用者様の生活状況・体験利用の報告・受給者証の説明など） 4. 見学・体験利用・本入居への対応方法 実際の業務に必要な知識や対応方法を、段階的に身につけられる研修内容です。 ■ 社長による理念・会社方針研修 入社から数か月後には、社長による研修を実施。 会社の理念や大切にしている考え方、今後の方針について理解を深め、日々の業務と会社の目指す方向性を結びつける機会を設けています。 ■ サポートチームによる定期面談 入社後も、サポートチームによる定期的な面談を実施しています。 業務上の疑問や不安、困っていることなどを相談できる機会を設け、安心して働き続けられるようサポートします。 【休日】 週休2日 月1シフト提出 年間休日120日以上 シフト制 完全週休2日制 年間休日120日（月10日休み） ※月に3日まで希望休の申請が可能！ 長期休暇も事前にご相談いただければ調整します。 ご家庭やプライベートと両立がしやすく長く安心して働けます♪ ＜長期休暇・特別休暇＞ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇

【エリア長候補】グループホーム経験を次のステージへ｜複数拠点をマネジメントする管理者募集

仕事内容 「現場経験を活かして、もっと大きな仕事に挑戦したい。」 そんな想いをお持ちの方へ。 キノッピの家では、複数のグループホーム運営に携わりながら、 スタッフ育成や拠点づくりにも携われます。 将来的にはエリア長など、より広い役割へのキャリアアップも可能です。 利用者様への支援だけでなく、 スタッフ育成や拠点運営、より良い支援体制づくりにも携われます。 「利用者様を支える」だけでなく、 「スタッフや複数拠点を支える役割」へステップアップできる仕事です。 ＼キャリアアップできる環境／ ・複数拠点の運営やスタッフマネジメントを経験できる ・スタッフ育成やチームづくりにも携われる ・エリア長など、将来的なキャリアアップも可能 ・社長との距離が近く、相談や提案がしやすい環境 ＼管理業務に集中できる体制／ ・担当は1日3〜4拠点程度 ・夜勤・現場での直接支援なし ・請求業務、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・利用者様への支援やマネジメントに集中できる環境 ＼こんな方に向いています／ ・グループホームでの経験を次のキャリアにつなげたい方 ・スタッフマネジメントやエリア長など、より大きな役割に挑戦したい方 ・人や組織を育てることに興味がある方 ・支援だけでなく、施設運営にも携わりたい方 ・自分のアイデアを活かしながら働きたい方 ＼キノッピが大切にしていること／ 私たちが目指しているのは、障がいのある方が地域の中で安心して暮らし続けられる社会です。 そのためには、一つひとつのホームをより良い場所にしていくことはもちろん、 スタッフ一人ひとりが成長し、長く活躍できる環境づくりも欠かせません。 利用者様への支援と組織づくり、その両方に携わりながら、自分自身も成長していきたい。 そんな想いをお持ちの方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。 【仕事内容】 茨城県内で複数展開している、軽度障がいのある方向け個別サポート付き住宅「キノッピの家」にて、サービス管理責任者として利用者様の支援に携わりながら、複数拠点の運営やスタッフマネジメントにも関わっていただきます。 将来的にはエリア長など、より広い役割へのキャリアアップも目指せる環境です。 ■主な業務 【サービス管理責任者業務】 ・利用者様との面談・アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・ご家族・関係機関との連携 ・スタッフへの支援方法の共有・助言 【運営・マネジメント業務】 ・複数拠点の運営サポート ・スタッフの育成・フォロー ・より良い支援体制づくりへの提案 ・本社や各拠点との連携 ■働き方の特徴 ・1日3〜4拠点を担当します ・現場での直接支援・夜勤はありません ・請求業務、入居営業、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・5〜6名のサビ管チームで連携しながら支援を行います ・先輩サビ管と相談しながら経験を積める環境です ・スケジュールは自分で調整しながら働けます ・将来的にはエリア長などへのキャリアアップも可能です 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給あり ・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） ・服装自由、髪型自由 ・退職金積立制度あり 【教育体制・研修】 管理者としての実務未経験、経験が浅い方にも充実の研修制度、 先輩スタッフがしっかりサポートします！ 障がい福祉の研修受講自由！未経験の方でも学びながら就業可です。 【休日】 シフト制 完全週休2日制 年間休日120日（月10日休み） ※月に3日まで希望休の申請が可能！ 長期休暇も事前にご相談いただければ調整します。 ご家庭やプライベートと両立がしやすく長く安心して働けます♪ ＜長期休暇＞ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇

【夜勤・現場支援なし】“1人で抱え込まない”サビ管へ｜年休120日｜チームで支える働き方

仕事内容 サビ管として、1人で抱え込んでいませんか？ ・現場にも入りながら業務をこなしている ・シフトや調整業務に追われている ・相談できる相手がいない そんな働き方に違和感を感じている方へ。 キノッピの家では、利用者様を「サビ管チーム」で支える体制を整えています。 ＊＊＊＊ 茨城県内にて複数展開している軽度障がいのある方向けの個別サポート付き住宅の「キノッピの家」にて サービス管理責任者業務を行っていただきます。 サビ管業務に集中できる環境です。 現場支援・夜勤はなく、請求・採用・シフト作成も本社が対応しています。 ＼働き方の特徴／ ・複数拠点を5〜6名のサビ管チームで支える体制 ・定員4〜7名の少人数施設で、一人ひとりに向き合える ・現場支援・夜勤なし ・請求／採用／シフト作成は本社が対応 ・残業はほぼありません ＼キノッピの考え方／ 私たちは「サポート」を大切にしています。 利用者様のできることを増やし、 自立支援を目的とした関わりを行っています。 ＼こんな方に向いています／ ・サビ管として孤立した経験がある方 ・先輩サビ管から学びながら成長したい方 ・業務負担に悩んできた方 ・チームで支援を考えたい方 ・無理なく長く働きたい方 ＼代表メッセージ／ 福祉の仕事は、専門職だけで完結するものではありません。 地域の中に少しずつ「関わる人」が増えていくことで、 やさしい社会は広がっていくと考えています。 サビ管の仕事は、 利用者様一人ひとりの想いや生活に向き合いながら、 その人らしい暮らしを支える支援を考えていく大切な役割です。 利用者様が地域の中で安心して暮らし続けられるよう、 チームで支援を考えながら関わっていきませんか。 私たちと一緒に、 やさしい街づくりに参加していただけたら嬉しいです。 ご応募を心よりお待ちしています。 【仕事内容】 ■主な業務 ・利用者様との面談、アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・ご家族・関係機関との連携 ・スタッフへの支援方法の共有、助言 ■働き方の特徴 ・現場での直接支援業務はありません ・夜勤なし ・請求業務、入居営業、シフト作成は本社が担当 ・5〜6名のサビ管・管理者チームで連携しながら支援を行います ・先輩サビ管がいるので学びながら成長できます ・特定の拠点に固定されず、複数拠点をチームで支える働き方です ・スケジュールは自分で調整可能。無理なく支援に向き合えます ・1人で抱え込まず、チームで支援を進めていきます 【福利厚生・待遇】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給あり ・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） 【教育体制・研修】 サビ管としての実務未経験、経験が浅い方にも充実の研修制度、 先輩スタッフがしっかりサポートします！ 障がい福祉の研修受講自由！未経験の方でも学びながら就業可です。 ■ オリジナル研修「サビ管アカデミア」 「サービス管理責任者の仕事って、具体的に何をするの？」 事業所によって役割や業務範囲が異なることもあるサービス管理責任者。キノッピでは、その役割や仕事内容を明確にし、体系的に学べるオリジナル研修「サビ管アカデミア」をご用意しています。 サービス管理責任者として求められる役割や実務を学ぶとともに、サビ管チームがあるキノッピならではの働き方についても理解を深められます。 ■ 中途入社者向け研修（全4回） 中途入社の方が安心して業務をスタートできるよう、入社後4週間にわたり、週1回のOFF-JT（職場外研修）を実施しています。 【研修内容】 1. コミュニケーションツールの使い方 2. 「キノッピの家生活ガイドブック（利用者編・職員編）」の理解 3. 相談員向け報告書の作成方法（利用者様の生活状況・体験利用の報告・受給者証の説明など） 4. 見学・体験利用・本入居への対応方法 実際の業務に必要な知識や対応方法を、段階的に身につけられる研修内容です。 ■ 社長による理念・会社方針研修 入社から数か月後には、社長による研修を実施。 会社の理念や大切にしている考え方、今後の方針について理解を深め、日々の業務と会社の目指す方向性を結びつける機会を設けています。 ■ サポートチームによる定期面談 入社後も、サポートチームによる定期的な面談を実施しています。 業務上の疑問や不安、困っていることなどを相談できる機会を設け、安心して働き続けられるようサポートします。 【休日】 週休2日 月1シフト提出 年間休日120日以上 シフト制 完全週休2日制 年間休日120日（月10日休み） ※月に3日まで希望休の申請が可能！ 長期休暇も事前にご相談いただければ調整します。 ご家庭やプライベートと両立がしやすく長く安心して働けます♪ ＜長期休暇・特別休暇＞ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇

【エリア長候補】グループホーム経験を次のステージへ｜複数拠点をマネジメントする管理者募集

仕事内容 「現場経験を活かして、もっと大きな仕事に挑戦したい。」 そんな想いをお持ちの方へ。 キノッピの家では、複数のグループホーム運営に携わりながら、 スタッフ育成や拠点づくりにも携われます。 将来的にはエリア長など、より広い役割へのキャリアアップも可能です。 利用者様への支援だけでなく、 スタッフ育成や拠点運営、より良い支援体制づくりにも携われます。 「利用者様を支える」だけでなく、 「スタッフや複数拠点を支える役割」へステップアップできる仕事です。 ＼キャリアアップできる環境／ ・複数拠点の運営やスタッフマネジメントを経験できる ・スタッフ育成やチームづくりにも携われる ・エリア長など、将来的なキャリアアップも可能 ・社長との距離が近く、相談や提案がしやすい環境 ＼管理業務に集中できる体制／ ・担当は1日3〜4拠点程度 ・夜勤・現場での直接支援なし ・請求業務、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・利用者様への支援やマネジメントに集中できる環境 ＼こんな方に向いています／ ・グループホームでの経験を次のキャリアにつなげたい方 ・スタッフマネジメントやエリア長など、より大きな役割に挑戦したい方 ・人や組織を育てることに興味がある方 ・支援だけでなく、施設運営にも携わりたい方 ・自分のアイデアを活かしながら働きたい方 ＼キノッピが大切にしていること／ 私たちが目指しているのは、障がいのある方が地域の中で安心して暮らし続けられる社会です。 そのためには、一つひとつのホームをより良い場所にしていくことはもちろん、 スタッフ一人ひとりが成長し、長く活躍できる環境づくりも欠かせません。 利用者様への支援と組織づくり、その両方に携わりながら、自分自身も成長していきたい。 そんな想いをお持ちの方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。 【仕事内容】 茨城県内で複数展開している、軽度障がいのある方向け個別サポート付き住宅「キノッピの家」にて、サービス管理責任者として利用者様の支援に携わりながら、複数拠点の運営やスタッフマネジメントにも関わっていただきます。 将来的にはエリア長など、より広い役割へのキャリアアップも目指せる環境です。 ■主な業務 【サービス管理責任者業務】 ・利用者様との面談・アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・ご家族・関係機関との連携 ・スタッフへの支援方法の共有・助言 【運営・マネジメント業務】 ・複数拠点の運営サポート ・スタッフの育成・フォロー ・より良い支援体制づくりへの提案 ・本社や各拠点との連携 ■働き方の特徴 ・1日3〜4拠点を担当します ・現場での直接支援・夜勤はありません ・請求業務、入居営業、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・5〜6名のサビ管チームで連携しながら支援を行います ・先輩サビ管と相談しながら経験を積める環境です ・スケジュールは自分で調整しながら働けます ・将来的にはエリア長などへのキャリアアップも可能です 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給あり ・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） ・服装自由、髪型自由 ・退職金積立制度あり 【教育体制・研修】 管理者としての実務未経験、経験が浅い方にも充実の研修制度、 先輩スタッフがしっかりサポートします！ 障がい福祉の研修受講自由！未経験の方でも学びながら就業可です。 【休日】 シフト制 完全週休2日制 年間休日120日（月10日休み） ※月に3日まで希望休の申請が可能！ 長期休暇も事前にご相談いただければ調整します。 ご家庭やプライベートと両立がしやすく長く安心して働けます♪ ＜長期休暇＞ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇

【エリア長候補】グループホーム経験を次のステージへ｜複数拠点をマネジメントする管理者募集

仕事内容 「現場経験を活かして、もっと大きな仕事に挑戦したい。」 そんな想いをお持ちの方へ。 キノッピの家では、複数のグループホーム運営に携わりながら、 スタッフ育成や拠点づくりにも携われます。 将来的にはエリア長など、より広い役割へのキャリアアップも可能です。 利用者様への支援だけでなく、 スタッフ育成や拠点運営、より良い支援体制づくりにも携われます。 「利用者様を支える」だけでなく、 「スタッフや複数拠点を支える役割」へステップアップできる仕事です。 ＼キャリアアップできる環境／ ・複数拠点の運営やスタッフマネジメントを経験できる ・スタッフ育成やチームづくりにも携われる ・エリア長など、将来的なキャリアアップも可能 ・社長との距離が近く、相談や提案がしやすい環境 ＼管理業務に集中できる体制／ ・担当は1日3〜4拠点程度 ・夜勤・現場での直接支援なし ・請求業務、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・利用者様への支援やマネジメントに集中できる環境 ＼こんな方に向いています／ ・グループホームでの経験を次のキャリアにつなげたい方 ・スタッフマネジメントやエリア長など、より大きな役割に挑戦したい方 ・人や組織を育てることに興味がある方 ・支援だけでなく、施設運営にも携わりたい方 ・自分のアイデアを活かしながら働きたい方 ＼キノッピが大切にしていること／ 私たちが目指しているのは、障がいのある方が地域の中で安心して暮らし続けられる社会です。 そのためには、一つひとつのホームをより良い場所にしていくことはもちろん、 スタッフ一人ひとりが成長し、長く活躍できる環境づくりも欠かせません。 利用者様への支援と組織づくり、その両方に携わりながら、自分自身も成長していきたい。 そんな想いをお持ちの方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。 【仕事内容】 茨城県内で複数展開している、軽度障がいのある方向け個別サポート付き住宅「キノッピの家」にて、サービス管理責任者として利用者様の支援に携わりながら、複数拠点の運営やスタッフマネジメントにも関わっていただきます。 将来的にはエリア長など、より広い役割へのキャリアアップも目指せる環境です。 ■主な業務 【サービス管理責任者業務】 ・利用者様との面談・アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・ご家族・関係機関との連携 ・スタッフへの支援方法の共有・助言 【運営・マネジメント業務】 ・複数拠点の運営サポート ・スタッフの育成・フォロー ・より良い支援体制づくりへの提案 ・本社や各拠点との連携 ■働き方の特徴 ・1日3〜4拠点を担当します ・現場での直接支援・夜勤はありません ・請求業務、入居営業、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・5〜6名のサビ管チームで連携しながら支援を行います ・先輩サビ管と相談しながら経験を積める環境です ・スケジュールは自分で調整しながら働けます ・将来的にはエリア長などへのキャリアアップも可能です 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給あり ・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） ・服装自由、髪型自由 ・退職金積立制度あり 【教育体制・研修】 管理者としての実務未経験、経験が浅い方にも充実の研修制度、 先輩スタッフがしっかりサポートします！ 障がい福祉の研修受講自由！未経験の方でも学びながら就業可です。 【休日】 シフト制 完全週休2日制 年間休日120日（月10日休み） ※月に3日まで希望休の申請が可能！ 長期休暇も事前にご相談いただければ調整します。 ご家庭やプライベートと両立がしやすく長く安心して働けます♪ ＜長期休暇＞ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇

【夜勤・現場支援なし】“1人で抱え込まない”サビ管へ｜年休120日｜チームで支える働き方

仕事内容 サビ管として、1人で抱え込んでいませんか？ ・現場にも入りながら業務をこなしている ・シフトや調整業務に追われている ・相談できる相手がいない そんな働き方に違和感を感じている方へ。 キノッピの家では、利用者様を「サビ管チーム」で支える体制を整えています。 ＊＊＊＊ 茨城県内にて複数展開している軽度障がいのある方向けの個別サポート付き住宅の「キノッピの家」にて サービス管理責任者業務を行っていただきます。 サビ管業務に集中できる環境です。 現場支援・夜勤はなく、請求・採用・シフト作成も本社が対応しています。 ＼働き方の特徴／ ・複数拠点を5〜6名のサビ管チームで支える体制 ・定員4〜7名の少人数施設で、一人ひとりに向き合える ・現場支援・夜勤なし ・請求／採用／シフト作成は本社が対応 ・残業はほぼありません ＼キノッピの考え方／ 私たちは「サポート」を大切にしています。 利用者様のできることを増やし、 自立支援を目的とした関わりを行っています。 ＼こんな方に向いています／ ・サビ管として孤立した経験がある方 ・先輩サビ管から学びながら成長したい方 ・業務負担に悩んできた方 ・チームで支援を考えたい方 ・無理なく長く働きたい方 ＼代表メッセージ／ 福祉の仕事は、専門職だけで完結するものではありません。 地域の中に少しずつ「関わる人」が増えていくことで、 やさしい社会は広がっていくと考えています。 サビ管の仕事は、 利用者様一人ひとりの想いや生活に向き合いながら、 その人らしい暮らしを支える支援を考えていく大切な役割です。 利用者様が地域の中で安心して暮らし続けられるよう、 チームで支援を考えながら関わっていきませんか。 私たちと一緒に、 やさしい街づくりに参加していただけたら嬉しいです。 ご応募を心よりお待ちしています。 【仕事内容】 ■主な業務 ・利用者様との面談、アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・ご家族・関係機関との連携 ・スタッフへの支援方法の共有、助言 ■働き方の特徴 ・現場での直接支援業務はありません ・夜勤なし ・請求業務、入居営業、シフト作成は本社が担当 ・5〜6名のサビ管・管理者チームで連携しながら支援を行います ・先輩サビ管がいるので学びながら成長できます ・特定の拠点に固定されず、複数拠点をチームで支える働き方です ・スケジュールは自分で調整可能。無理なく支援に向き合えます ・1人で抱え込まず、チームで支援を進めていきます 【福利厚生・待遇】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給あり ・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） 【教育体制・研修】 サビ管としての実務未経験、経験が浅い方にも充実の研修制度、 先輩スタッフがしっかりサポートします！ 障がい福祉の研修受講自由！未経験の方でも学びながら就業可です。 ■ オリジナル研修「サビ管アカデミア」 「サービス管理責任者の仕事って、具体的に何をするの？」 事業所によって役割や業務範囲が異なることもあるサービス管理責任者。キノッピでは、その役割や仕事内容を明確にし、体系的に学べるオリジナル研修「サビ管アカデミア」をご用意しています。 サービス管理責任者として求められる役割や実務を学ぶとともに、サビ管チームがあるキノッピならではの働き方についても理解を深められます。 ■ 中途入社者向け研修（全4回） 中途入社の方が安心して業務をスタートできるよう、入社後4週間にわたり、週1回のOFF-JT（職場外研修）を実施しています。 【研修内容】 1. コミュニケーションツールの使い方 2. 「キノッピの家生活ガイドブック（利用者編・職員編）」の理解 3. 相談員向け報告書の作成方法（利用者様の生活状況・体験利用の報告・受給者証の説明など） 4. 見学・体験利用・本入居への対応方法 実際の業務に必要な知識や対応方法を、段階的に身につけられる研修内容です。 ■ 社長による理念・会社方針研修 入社から数か月後には、社長による研修を実施。 会社の理念や大切にしている考え方、今後の方針について理解を深め、日々の業務と会社の目指す方向性を結びつける機会を設けています。 ■ サポートチームによる定期面談 入社後も、サポートチームによる定期的な面談を実施しています。 業務上の疑問や不安、困っていることなどを相談できる機会を設け、安心して働き続けられるようサポートします。 【休日】 週休2日 月1シフト提出 年間休日120日以上 シフト制 完全週休2日制 年間休日120日（月10日休み） ※月に3日まで希望休の申請が可能！ 長期休暇も事前にご相談いただければ調整します。 ご家庭やプライベートと両立がしやすく長く安心して働けます♪ ＜長期休暇・特別休暇＞ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇

【夜勤・現場支援なし】“1人で抱え込まない”サビ管へ｜年休120日｜チームで支える働き方

仕事内容 サビ管として、1人で抱え込んでいませんか？ ・現場にも入りながら業務をこなしている ・シフトや調整業務に追われている ・相談できる相手がいない そんな働き方に違和感を感じている方へ。 キノッピの家では、利用者様を「サビ管チーム」で支える体制を整えています。 ＊＊＊＊ 茨城県内にて複数展開している軽度障がいのある方向けの個別サポート付き住宅の「キノッピの家」にて サービス管理責任者業務を行っていただきます。 サビ管業務に集中できる環境です。 現場支援・夜勤はなく、請求・採用・シフト作成も本社が対応しています。 ＼働き方の特徴／ ・複数拠点を5〜6名のサビ管チームで支える体制 ・定員4〜7名の少人数施設で、一人ひとりに向き合える ・現場支援・夜勤なし ・請求／採用／シフト作成は本社が対応 ・残業はほぼありません ＼キノッピの考え方／ 私たちは「サポート」を大切にしています。 利用者様のできることを増やし、 自立支援を目的とした関わりを行っています。 ＼こんな方に向いています／ ・サビ管として孤立した経験がある方 ・先輩サビ管から学びながら成長したい方 ・業務負担に悩んできた方 ・チームで支援を考えたい方 ・無理なく長く働きたい方 ＼代表メッセージ／ 福祉の仕事は、専門職だけで完結するものではありません。 地域の中に少しずつ「関わる人」が増えていくことで、 やさしい社会は広がっていくと考えています。 サビ管の仕事は、 利用者様一人ひとりの想いや生活に向き合いながら、 その人らしい暮らしを支える支援を考えていく大切な役割です。 利用者様が地域の中で安心して暮らし続けられるよう、 チームで支援を考えながら関わっていきませんか。 私たちと一緒に、 やさしい街づくりに参加していただけたら嬉しいです。 ご応募を心よりお待ちしています。 【仕事内容】 ■主な業務 ・利用者様との面談、アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・ご家族・関係機関との連携 ・スタッフへの支援方法の共有、助言 ■働き方の特徴 ・現場での直接支援業務はありません ・夜勤なし ・請求業務、入居営業、シフト作成は本社が担当 ・5〜6名のサビ管・管理者チームで連携しながら支援を行います ・先輩サビ管がいるので学びながら成長できます ・特定の拠点に固定されず、複数拠点をチームで支える働き方です ・スケジュールは自分で調整可能。無理なく支援に向き合えます ・1人で抱え込まず、チームで支援を進めていきます 【福利厚生・待遇】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給あり ・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） 【教育体制・研修】 サビ管としての実務未経験、経験が浅い方にも充実の研修制度、 先輩スタッフがしっかりサポートします！ 障がい福祉の研修受講自由！未経験の方でも学びながら就業可です。 ■ オリジナル研修「サビ管アカデミア」 「サービス管理責任者の仕事って、具体的に何をするの？」 事業所によって役割や業務範囲が異なることもあるサービス管理責任者。キノッピでは、その役割や仕事内容を明確にし、体系的に学べるオリジナル研修「サビ管アカデミア」をご用意しています。 サービス管理責任者として求められる役割や実務を学ぶとともに、サビ管チームがあるキノッピならではの働き方についても理解を深められます。 ■ 中途入社者向け研修（全4回） 中途入社の方が安心して業務をスタートできるよう、入社後4週間にわたり、週1回のOFF-JT（職場外研修）を実施しています。 【研修内容】 1. コミュニケーションツールの使い方 2. 「キノッピの家生活ガイドブック（利用者編・職員編）」の理解 3. 相談員向け報告書の作成方法（利用者様の生活状況・体験利用の報告・受給者証の説明など） 4. 見学・体験利用・本入居への対応方法 実際の業務に必要な知識や対応方法を、段階的に身につけられる研修内容です。 ■ 社長による理念・会社方針研修 入社から数か月後には、社長による研修を実施。 会社の理念や大切にしている考え方、今後の方針について理解を深め、日々の業務と会社の目指す方向性を結びつける機会を設けています。 ■ サポートチームによる定期面談 入社後も、サポートチームによる定期的な面談を実施しています。 業務上の疑問や不安、困っていることなどを相談できる機会を設け、安心して働き続けられるようサポートします。 【休日】 週休2日 月1シフト提出 年間休日120日以上 シフト制 完全週休2日制 年間休日120日（月10日休み） ※月に3日まで希望休の申請が可能！ 長期休暇も事前にご相談いただければ調整します。 ご家庭やプライベートと両立がしやすく長く安心して働けます♪ ＜長期休暇・特別休暇＞ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇

【エリア長候補】グループホーム経験を次のステージへ｜複数拠点をマネジメントする管理者募集

仕事内容 「現場経験を活かして、もっと大きな仕事に挑戦したい。」 そんな想いをお持ちの方へ。 キノッピの家では、複数のグループホーム運営に携わりながら、 スタッフ育成や拠点づくりにも携われます。 将来的にはエリア長など、より広い役割へのキャリアアップも可能です。 利用者様への支援だけでなく、 スタッフ育成や拠点運営、より良い支援体制づくりにも携われます。 「利用者様を支える」だけでなく、 「スタッフや複数拠点を支える役割」へステップアップできる仕事です。 ＼キャリアアップできる環境／ ・複数拠点の運営やスタッフマネジメントを経験できる ・スタッフ育成やチームづくりにも携われる ・エリア長など、将来的なキャリアアップも可能 ・社長との距離が近く、相談や提案がしやすい環境 ＼管理業務に集中できる体制／ ・担当は1日3〜4拠点程度 ・夜勤・現場での直接支援なし ・請求業務、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・利用者様への支援やマネジメントに集中できる環境 ＼こんな方に向いています／ ・グループホームでの経験を次のキャリアにつなげたい方 ・スタッフマネジメントやエリア長など、より大きな役割に挑戦したい方 ・人や組織を育てることに興味がある方 ・支援だけでなく、施設運営にも携わりたい方 ・自分のアイデアを活かしながら働きたい方 ＼キノッピが大切にしていること／ 私たちが目指しているのは、障がいのある方が地域の中で安心して暮らし続けられる社会です。 そのためには、一つひとつのホームをより良い場所にしていくことはもちろん、 スタッフ一人ひとりが成長し、長く活躍できる環境づくりも欠かせません。 利用者様への支援と組織づくり、その両方に携わりながら、自分自身も成長していきたい。 そんな想いをお持ちの方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。 【仕事内容】 茨城県内で複数展開している、軽度障がいのある方向け個別サポート付き住宅「キノッピの家」にて、サービス管理責任者として利用者様の支援に携わりながら、複数拠点の運営やスタッフマネジメントにも関わっていただきます。 将来的にはエリア長など、より広い役割へのキャリアアップも目指せる環境です。 ■主な業務 【サービス管理責任者業務】 ・利用者様との面談・アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・ご家族・関係機関との連携 ・スタッフへの支援方法の共有・助言 【運営・マネジメント業務】 ・複数拠点の運営サポート ・スタッフの育成・フォロー ・より良い支援体制づくりへの提案 ・本社や各拠点との連携 ■働き方の特徴 ・1日3〜4拠点を担当します ・現場での直接支援・夜勤はありません ・請求業務、入居営業、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・5〜6名のサビ管チームで連携しながら支援を行います ・先輩サビ管と相談しながら経験を積める環境です ・スケジュールは自分で調整しながら働けます ・将来的にはエリア長などへのキャリアアップも可能です 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給あり ・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） ・服装自由、髪型自由 ・退職金積立制度あり 【教育体制・研修】 管理者としての実務未経験、経験が浅い方にも充実の研修制度、 先輩スタッフがしっかりサポートします！ 障がい福祉の研修受講自由！未経験の方でも学びながら就業可です。 【休日】 シフト制 完全週休2日制 年間休日120日（月10日休み） ※月に3日まで希望休の申請が可能！ 長期休暇も事前にご相談いただければ調整します。 ご家庭やプライベートと両立がしやすく長く安心して働けます♪ ＜長期休暇＞ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇

【資格必須・つくばみらい市谷井田】週2~OK｜定員10名

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師、准看護師、その他児童福祉 ✅週2日〜OK！未経験歓迎！ ／ 最新の支援プログラムを用いた 療育型の児童発達支援・放課後等 デイサービスです ＼ ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ ・児童一人一人とじっくり関われる環境！ 職員間の人間関係もよく 働きやすい職場です！ ・資格があれば経験不問！ 研修制度が充実しているので 安心して働ける！ ・残業ほぼなし！ 家庭やプライベートも しっかり充実できる環境です！ ・産休・育休取得制度があるので、 ライフステージが変化しても安心！ ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ ≫≫≫こどもサークルの特徴≪≪≪ ＜4つの療育の柱＞ ✨運動プログラム 遊びや目的から身体の動かし方を学ぶ！ ✨学習プログラム 就学前の学習準備や宿題等の支援！ ✨個別プログラム ABA(応用行動分析)に基づく療育！ ✨ソーシャルスキルプログラム 社会のルールやマナーを身につける！ ＜運営方針＞ ✨子供の可能性を信じています！ ✨自信を持たせ成長を促します！ ✨長所に目を向けます！ ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ 見学・お問い合わせだけでも大歓迎です。 ご応募いただける方は応募ボタンもしくは 0299-22-5000（採用担当）まで お気軽にお電話ください！ ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ 【仕事内容】 発達に課題がある2歳～18歳の子供たちを 対象にした児童発達支援・放課後等 デイサービスでの業務をお任せします。 （児童数:約10名） ＜主な業務内容＞ ✅遊び、宿題、創作、運動などの療育支援 ✅集団プログラム(料理・掃除・運動)の 支援 ✅送迎業務 ✅児童発達支援・ 放課後等デイサービスの運営全般 個別のプログラムや様々な体験を通して 子供たちの生活能力や社会との 交流の促進をはかります。 ＜安心して働ける環境＞ 導入研修をはじめ定期研修など、 充実の研修制度があり 未経験の方やブランクがある方など 安心してお仕事をして頂ける環境が あります。 また継続して研修を行い、 スタッフみんなで それぞれの事例を共有するなど、 常にスキルのブラッシュアップを していきます。 ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ ＜こどもサークルとは＞ 株式会社サシノベルテが運営する 児童発達支援・放課後等デイサービス 施設です。 こども達の「できた！」を共に喜べる 職場です！ 児童福祉事業という 社会貢献度の高いお仕事で、 子供達の「できた！」を増やす お手伝いをする、楽しくやりがいのある 仕事です。 子供達が持つ可能性を、 最大限に活かし成長できるよう、 運動や学習を通じて療育する 指導員を募集します！ 施設の雰囲気などぜひご覧ください！ ・こどもサークルHP https://www.kodomocircle.com/ ・株式会社サシノベルテHP https://sashinoberute.co.jp/ ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ 【職場環境】 役割分担しながらスタッフみんなで連携し、 仕事をしているので、コミュニケーションが 自然と取りやすく和気あいあいと 楽しい雰囲気です！ 子供たちが安心して笑顔で過ごせる場所で あることはもちろん、スタッフにとっても、 居心地の良い働きやすい職場環境です！！

オープニング施設！週2〜OK 任用資格必須✅幅広い年代活躍中

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員 ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ ・児童一人一人とじっくり関われる環境！ ・資格があれば経験不問！ ・残業ほぼなし！ ・産休・育休取得制度でライフステージ変化も安心！ ・会社推薦で児童発達支援管理責任者も受講可能 ・正社員登用あり！ ・オープニング施設で働く！ ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ 週2日、1日6時間〜！ 事業所によって1日4時間からOKの場合もあります。 勤務時間はご相談ください！ 💡保育園や別形態施設で働く保育士さん必見💡 事務作業などもシステムを導入し簡素化しており 持ち帰り仕事なども一切ありません。 💡放課後デイサービスの魅力💡 事業所によりますが、10名の児童定員に対して 最低3名〜多い事務所で6名の支援員がおり 児童1人1人の成長を手厚く見守ることができます。 ≫≫≫こどもサークルの特徴≪≪≪ ＜4つの療育の柱＞ ✨運動プログラム 遊びや目的から身体の動かし方を学ぶ！ ✨学習プログラム 就学前の学習準備や宿題等の支援！ ✨個別プログラム ABA(応用行動分析)に基づく療育！ ✨ソーシャルスキルプログラム 社会のルールやマナーを身につける！ ＜運営方針＞ ✨子どもの可能性を信じています！ ✨自信を持たせ成長を促します！ ✨長所に目を向けます！ 【仕事内容】 発達に課題がある2歳～18歳の子どもたちを 対象にした児童発達支援・放課後等 デイサービスでの業務をお任せします。 （児童数:約10名） ＜主な業務内容＞ ✅遊び、宿題、創作、運動などの療育支援 ✅集団プログラム(料理・掃除・運動)の支援 ✅送迎業務 ✅児童発達支援・放課後等デイサービスの運営全般 個別のプログラムや様々な体験を通して 子どもたちの生活能力や社会との交流の促進をはかります。 💡充実の研修制度と学べる環境💡 初期研修をはじめ定期的な研修など、 充実の研修制度があります。 また継続して研修を行い、スタッフみんなで それぞれの事例を共有するなど、 常にスキルのブラッシュアップをしています。 💡柔軟な支援プログラムの作成＆専門家との連携💡 ✅支援プログラムの作成方針 児発管が作成した個別支援計画書を元に 1人1人の支援プログラムを決めていきます。 柔軟性のあるオリジナルのプログラムを 事業所毎に作成しています。その児童に とって本当に必要な支援プランを考える ことができます。 ✅専門職の知恵を集結＆じっくり向き合える 理学/作業療法士、保育士、児童指導員..... それぞれの専門職が集結して会議を行い、 児童の発達度を話し合うことで連携を とっています。

【エリア長候補】グループホーム経験を次のステージへ｜複数拠点をマネジメントする管理者募集

仕事内容 「現場経験を活かして、もっと大きな仕事に挑戦したい。」 そんな想いをお持ちの方へ。 キノッピの家では、複数のグループホーム運営に携わりながら、 スタッフ育成や拠点づくりにも携われます。 将来的にはエリア長など、より広い役割へのキャリアアップも可能です。 利用者様への支援だけでなく、 スタッフ育成や拠点運営、より良い支援体制づくりにも携われます。 「利用者様を支える」だけでなく、 「スタッフや複数拠点を支える役割」へステップアップできる仕事です。 ＼キャリアアップできる環境／ ・複数拠点の運営やスタッフマネジメントを経験できる ・スタッフ育成やチームづくりにも携われる ・エリア長など、将来的なキャリアアップも可能 ・社長との距離が近く、相談や提案がしやすい環境 ＼管理業務に集中できる体制／ ・担当は1日3〜4拠点程度 ・夜勤・現場での直接支援なし ・請求業務、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・利用者様への支援やマネジメントに集中できる環境 ＼こんな方に向いています／ ・グループホームでの経験を次のキャリアにつなげたい方 ・スタッフマネジメントやエリア長など、より大きな役割に挑戦したい方 ・人や組織を育てることに興味がある方 ・支援だけでなく、施設運営にも携わりたい方 ・自分のアイデアを活かしながら働きたい方 ＼キノッピが大切にしていること／ 私たちが目指しているのは、障がいのある方が地域の中で安心して暮らし続けられる社会です。 そのためには、一つひとつのホームをより良い場所にしていくことはもちろん、 スタッフ一人ひとりが成長し、長く活躍できる環境づくりも欠かせません。 利用者様への支援と組織づくり、その両方に携わりながら、自分自身も成長していきたい。 そんな想いをお持ちの方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。 【仕事内容】 茨城県内で複数展開している、軽度障がいのある方向け個別サポート付き住宅「キノッピの家」にて、サービス管理責任者として利用者様の支援に携わりながら、複数拠点の運営やスタッフマネジメントにも関わっていただきます。 将来的にはエリア長など、より広い役割へのキャリアアップも目指せる環境です。 ■主な業務 【サービス管理責任者業務】 ・利用者様との面談・アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・ご家族・関係機関との連携 ・スタッフへの支援方法の共有・助言 【運営・マネジメント業務】 ・複数拠点の運営サポート ・スタッフの育成・フォロー ・より良い支援体制づくりへの提案 ・本社や各拠点との連携 ■働き方の特徴 ・1日3〜4拠点を担当します ・現場での直接支援・夜勤はありません ・請求業務、入居営業、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・5〜6名のサビ管チームで連携しながら支援を行います ・先輩サビ管と相談しながら経験を積める環境です ・スケジュールは自分で調整しながら働けます ・将来的にはエリア長などへのキャリアアップも可能です 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給あり ・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） ・服装自由、髪型自由 ・退職金積立制度あり 【教育体制・研修】 管理者としての実務未経験、経験が浅い方にも充実の研修制度、 先輩スタッフがしっかりサポートします！ 障がい福祉の研修受講自由！未経験の方でも学びながら就業可です。 【休日】 シフト制 完全週休2日制 年間休日120日（月10日休み） ※月に3日まで希望休の申請が可能！ 長期休暇も事前にご相談いただければ調整します。 ご家庭やプライベートと両立がしやすく長く安心して働けます♪ ＜長期休暇＞ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇

【夜勤・現場支援なし】“1人で抱え込まない”サビ管へ｜年休120日｜チームで支える働き方

仕事内容 サビ管として、1人で抱え込んでいませんか？ ・現場にも入りながら業務をこなしている ・シフトや調整業務に追われている ・相談できる相手がいない そんな働き方に違和感を感じている方へ。 キノッピの家では、利用者様を「サビ管チーム」で支える体制を整えています。 ＊＊＊＊ 茨城県内にて複数展開している軽度障がいのある方向けの個別サポート付き住宅の「キノッピの家」にて サービス管理責任者業務を行っていただきます。 サビ管業務に集中できる環境です。 現場支援・夜勤はなく、請求・採用・シフト作成も本社が対応しています。 ＼働き方の特徴／ ・複数拠点を5〜6名のサビ管チームで支える体制 ・定員4〜7名の少人数施設で、一人ひとりに向き合える ・現場支援・夜勤なし ・請求／採用／シフト作成は本社が対応 ・残業はほぼありません ＼キノッピの考え方／ 私たちは「サポート」を大切にしています。 利用者様のできることを増やし、 自立支援を目的とした関わりを行っています。 ＼こんな方に向いています／ ・サビ管として孤立した経験がある方 ・先輩サビ管から学びながら成長したい方 ・業務負担に悩んできた方 ・チームで支援を考えたい方 ・無理なく長く働きたい方 ＼代表メッセージ／ 福祉の仕事は、専門職だけで完結するものではありません。 地域の中に少しずつ「関わる人」が増えていくことで、 やさしい社会は広がっていくと考えています。 サビ管の仕事は、 利用者様一人ひとりの想いや生活に向き合いながら、 その人らしい暮らしを支える支援を考えていく大切な役割です。 利用者様が地域の中で安心して暮らし続けられるよう、 チームで支援を考えながら関わっていきませんか。 私たちと一緒に、 やさしい街づくりに参加していただけたら嬉しいです。 ご応募を心よりお待ちしています。 【仕事内容】 ■主な業務 ・利用者様との面談、アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・ご家族・関係機関との連携 ・スタッフへの支援方法の共有、助言 ■働き方の特徴 ・現場での直接支援業務はありません ・夜勤なし ・請求業務、入居営業、シフト作成は本社が担当 ・5〜6名のサビ管・管理者チームで連携しながら支援を行います ・先輩サビ管がいるので学びながら成長できます ・特定の拠点に固定されず、複数拠点をチームで支える働き方です ・スケジュールは自分で調整可能。無理なく支援に向き合えます ・1人で抱え込まず、チームで支援を進めていきます 【福利厚生・待遇】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給あり ・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） 【教育体制・研修】 サビ管としての実務未経験、経験が浅い方にも充実の研修制度、 先輩スタッフがしっかりサポートします！ 障がい福祉の研修受講自由！未経験の方でも学びながら就業可です。 ■ オリジナル研修「サビ管アカデミア」 「サービス管理責任者の仕事って、具体的に何をするの？」 事業所によって役割や業務範囲が異なることもあるサービス管理責任者。キノッピでは、その役割や仕事内容を明確にし、体系的に学べるオリジナル研修「サビ管アカデミア」をご用意しています。 サービス管理責任者として求められる役割や実務を学ぶとともに、サビ管チームがあるキノッピならではの働き方についても理解を深められます。 ■ 中途入社者向け研修（全4回） 中途入社の方が安心して業務をスタートできるよう、入社後4週間にわたり、週1回のOFF-JT（職場外研修）を実施しています。 【研修内容】 1. コミュニケーションツールの使い方 2. 「キノッピの家生活ガイドブック（利用者編・職員編）」の理解 3. 相談員向け報告書の作成方法（利用者様の生活状況・体験利用の報告・受給者証の説明など） 4. 見学・体験利用・本入居への対応方法 実際の業務に必要な知識や対応方法を、段階的に身につけられる研修内容です。 ■ 社長による理念・会社方針研修 入社から数か月後には、社長による研修を実施。 会社の理念や大切にしている考え方、今後の方針について理解を深め、日々の業務と会社の目指す方向性を結びつける機会を設けています。 ■ サポートチームによる定期面談 入社後も、サポートチームによる定期的な面談を実施しています。 業務上の疑問や不安、困っていることなどを相談できる機会を設け、安心して働き続けられるようサポートします。 【休日】 週休2日 月1シフト提出 年間休日120日以上 シフト制 完全週休2日制 年間休日120日（月10日休み） ※月に3日まで希望休の申請が可能！ 長期休暇も事前にご相談いただければ調整します。 ご家庭やプライベートと両立がしやすく長く安心して働けます♪ ＜長期休暇・特別休暇＞ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇

【夜勤・現場支援なし】“1人で抱え込まない”サビ管へ｜年休120日｜チームで支える働き方

仕事内容 サビ管として、1人で抱え込んでいませんか？ ・現場にも入りながら業務をこなしている ・シフトや調整業務に追われている ・相談できる相手がいない そんな働き方に違和感を感じている方へ。 キノッピの家では、利用者様を「サビ管チーム」で支える体制を整えています。 ＊＊＊＊ 茨城県内にて複数展開している軽度障がいのある方向けの個別サポート付き住宅の「キノッピの家」にて サービス管理責任者業務を行っていただきます。 サビ管業務に集中できる環境です。 現場支援・夜勤はなく、請求・採用・シフト作成も本社が対応しています。 ＼働き方の特徴／ ・複数拠点を5〜6名のサビ管チームで支える体制 ・定員4〜7名の少人数施設で、一人ひとりに向き合える ・現場支援・夜勤なし ・請求／採用／シフト作成は本社が対応 ・残業はほぼありません ＼キノッピの考え方／ 私たちは「サポート」を大切にしています。 利用者様のできることを増やし、 自立支援を目的とした関わりを行っています。 ＼こんな方に向いています／ ・サビ管として孤立した経験がある方 ・先輩サビ管から学びながら成長したい方 ・業務負担に悩んできた方 ・チームで支援を考えたい方 ・無理なく長く働きたい方 ＼代表メッセージ／ 福祉の仕事は、専門職だけで完結するものではありません。 地域の中に少しずつ「関わる人」が増えていくことで、 やさしい社会は広がっていくと考えています。 サビ管の仕事は、 利用者様一人ひとりの想いや生活に向き合いながら、 その人らしい暮らしを支える支援を考えていく大切な役割です。 利用者様が地域の中で安心して暮らし続けられるよう、 チームで支援を考えながら関わっていきませんか。 私たちと一緒に、 やさしい街づくりに参加していただけたら嬉しいです。 ご応募を心よりお待ちしています。 【仕事内容】 ■主な業務 ・利用者様との面談、アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・ご家族・関係機関との連携 ・スタッフへの支援方法の共有、助言 ■働き方の特徴 ・現場での直接支援業務はありません ・夜勤なし ・請求業務、入居営業、シフト作成は本社が担当 ・5〜6名のサビ管・管理者チームで連携しながら支援を行います ・先輩サビ管がいるので学びながら成長できます ・特定の拠点に固定されず、複数拠点をチームで支える働き方です ・スケジュールは自分で調整可能。無理なく支援に向き合えます ・1人で抱え込まず、チームで支援を進めていきます 【福利厚生・待遇】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給あり ・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） 【教育体制・研修】 サビ管としての実務未経験、経験が浅い方にも充実の研修制度、 先輩スタッフがしっかりサポートします！ 障がい福祉の研修受講自由！未経験の方でも学びながら就業可です。 ■ オリジナル研修「サビ管アカデミア」 「サービス管理責任者の仕事って、具体的に何をするの？」 事業所によって役割や業務範囲が異なることもあるサービス管理責任者。キノッピでは、その役割や仕事内容を明確にし、体系的に学べるオリジナル研修「サビ管アカデミア」をご用意しています。 サービス管理責任者として求められる役割や実務を学ぶとともに、サビ管チームがあるキノッピならではの働き方についても理解を深められます。 ■ 中途入社者向け研修（全4回） 中途入社の方が安心して業務をスタートできるよう、入社後4週間にわたり、週1回のOFF-JT（職場外研修）を実施しています。 【研修内容】 1. コミュニケーションツールの使い方 2. 「キノッピの家生活ガイドブック（利用者編・職員編）」の理解 3. 相談員向け報告書の作成方法（利用者様の生活状況・体験利用の報告・受給者証の説明など） 4. 見学・体験利用・本入居への対応方法 実際の業務に必要な知識や対応方法を、段階的に身につけられる研修内容です。 ■ 社長による理念・会社方針研修 入社から数か月後には、社長による研修を実施。 会社の理念や大切にしている考え方、今後の方針について理解を深め、日々の業務と会社の目指す方向性を結びつける機会を設けています。 ■ サポートチームによる定期面談 入社後も、サポートチームによる定期的な面談を実施しています。 業務上の疑問や不安、困っていることなどを相談できる機会を設け、安心して働き続けられるようサポートします。 【休日】 週休2日 月1シフト提出 年間休日120日以上 シフト制 完全週休2日制 年間休日120日（月10日休み） ※月に3日まで希望休の申請が可能！ 長期休暇も事前にご相談いただければ調整します。 ご家庭やプライベートと両立がしやすく長く安心して働けます♪ ＜長期休暇・特別休暇＞ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇

【夜勤・現場支援なし】“1人で抱え込まない”サビ管へ｜年休120日｜チームで支える働き方

仕事内容 サビ管として、1人で抱え込んでいませんか？ ・現場にも入りながら業務をこなしている ・シフトや調整業務に追われている ・相談できる相手がいない そんな働き方に違和感を感じている方へ。 キノッピの家では、利用者様を「サビ管チーム」で支える体制を整えています。 ＊＊＊＊ 茨城県内にて複数展開している軽度障がいのある方向けの個別サポート付き住宅の「キノッピの家」にて サービス管理責任者業務を行っていただきます。 サビ管業務に集中できる環境です。 現場支援・夜勤はなく、請求・採用・シフト作成も本社が対応しています。 ＼働き方の特徴／ ・複数拠点を5〜6名のサビ管チームで支える体制 ・定員4〜7名の少人数施設で、一人ひとりに向き合える ・現場支援・夜勤なし ・請求／採用／シフト作成は本社が対応 ・残業はほぼありません ＼キノッピの考え方／ 私たちは「サポート」を大切にしています。 利用者様のできることを増やし、 自立支援を目的とした関わりを行っています。 ＼こんな方に向いています／ ・サビ管として孤立した経験がある方 ・先輩サビ管から学びながら成長したい方 ・業務負担に悩んできた方 ・チームで支援を考えたい方 ・無理なく長く働きたい方 ＼代表メッセージ／ 福祉の仕事は、専門職だけで完結するものではありません。 地域の中に少しずつ「関わる人」が増えていくことで、 やさしい社会は広がっていくと考えています。 サビ管の仕事は、 利用者様一人ひとりの想いや生活に向き合いながら、 その人らしい暮らしを支える支援を考えていく大切な役割です。 利用者様が地域の中で安心して暮らし続けられるよう、 チームで支援を考えながら関わっていきませんか。 私たちと一緒に、 やさしい街づくりに参加していただけたら嬉しいです。 ご応募を心よりお待ちしています。 【仕事内容】 ■主な業務 ・利用者様との面談、アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・ご家族・関係機関との連携 ・スタッフへの支援方法の共有、助言 ■働き方の特徴 ・現場での直接支援業務はありません ・夜勤なし ・請求業務、入居営業、シフト作成は本社が担当 ・5〜6名のサビ管・管理者チームで連携しながら支援を行います ・先輩サビ管がいるので学びながら成長できます ・特定の拠点に固定されず、複数拠点をチームで支える働き方です ・スケジュールは自分で調整可能。無理なく支援に向き合えます ・1人で抱え込まず、チームで支援を進めていきます 【福利厚生・待遇】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給あり ・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） 【教育体制・研修】 サビ管としての実務未経験、経験が浅い方にも充実の研修制度、 先輩スタッフがしっかりサポートします！ 障がい福祉の研修受講自由！未経験の方でも学びながら就業可です。 ■ オリジナル研修「サビ管アカデミア」 「サービス管理責任者の仕事って、具体的に何をするの？」 事業所によって役割や業務範囲が異なることもあるサービス管理責任者。キノッピでは、その役割や仕事内容を明確にし、体系的に学べるオリジナル研修「サビ管アカデミア」をご用意しています。 サービス管理責任者として求められる役割や実務を学ぶとともに、サビ管チームがあるキノッピならではの働き方についても理解を深められます。 ■ 中途入社者向け研修（全4回） 中途入社の方が安心して業務をスタートできるよう、入社後4週間にわたり、週1回のOFF-JT（職場外研修）を実施しています。 【研修内容】 1. コミュニケーションツールの使い方 2. 「キノッピの家生活ガイドブック（利用者編・職員編）」の理解 3. 相談員向け報告書の作成方法（利用者様の生活状況・体験利用の報告・受給者証の説明など） 4. 見学・体験利用・本入居への対応方法 実際の業務に必要な知識や対応方法を、段階的に身につけられる研修内容です。 ■ 社長による理念・会社方針研修 入社から数か月後には、社長による研修を実施。 会社の理念や大切にしている考え方、今後の方針について理解を深め、日々の業務と会社の目指す方向性を結びつける機会を設けています。 ■ サポートチームによる定期面談 入社後も、サポートチームによる定期的な面談を実施しています。 業務上の疑問や不安、困っていることなどを相談できる機会を設け、安心して働き続けられるようサポートします。 【休日】 週休2日 月1シフト提出 年間休日120日以上 シフト制 完全週休2日制 年間休日120日（月10日休み） ※月に3日まで希望休の申請が可能！ 長期休暇も事前にご相談いただければ調整します。 ご家庭やプライベートと両立がしやすく長く安心して働けます♪ ＜長期休暇・特別休暇＞ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇

【夜勤・現場支援なし】“1人で抱え込まない”サビ管へ｜年休120日｜チームで支える働き方

仕事内容 サビ管として、1人で抱え込んでいませんか？ ・現場にも入りながら業務をこなしている ・シフトや調整業務に追われている ・相談できる相手がいない そんな働き方に違和感を感じている方へ。 キノッピの家では、利用者様を「サビ管チーム」で支える体制を整えています。 ＊＊＊＊ 茨城県内にて複数展開している軽度障がいのある方向けの個別サポート付き住宅の「キノッピの家」にて サービス管理責任者業務を行っていただきます。 サビ管業務に集中できる環境です。 現場支援・夜勤はなく、請求・採用・シフト作成も本社が対応しています。 ＼働き方の特徴／ ・複数拠点を5〜6名のサビ管チームで支える体制 ・定員4〜7名の少人数施設で、一人ひとりに向き合える ・現場支援・夜勤なし ・請求／採用／シフト作成は本社が対応 ・残業はほぼありません ＼キノッピの考え方／ 私たちは「サポート」を大切にしています。 利用者様のできることを増やし、 自立支援を目的とした関わりを行っています。 ＼こんな方に向いています／ ・サビ管として孤立した経験がある方 ・先輩サビ管から学びながら成長したい方 ・業務負担に悩んできた方 ・チームで支援を考えたい方 ・無理なく長く働きたい方 ＼代表メッセージ／ 福祉の仕事は、専門職だけで完結するものではありません。 地域の中に少しずつ「関わる人」が増えていくことで、 やさしい社会は広がっていくと考えています。 サビ管の仕事は、 利用者様一人ひとりの想いや生活に向き合いながら、 その人らしい暮らしを支える支援を考えていく大切な役割です。 利用者様が地域の中で安心して暮らし続けられるよう、 チームで支援を考えながら関わっていきませんか。 私たちと一緒に、 やさしい街づくりに参加していただけたら嬉しいです。 ご応募を心よりお待ちしています。 【仕事内容】 ■主な業務 ・利用者様との面談、アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・ご家族・関係機関との連携 ・スタッフへの支援方法の共有、助言 ■働き方の特徴 ・現場での直接支援業務はありません ・夜勤なし ・請求業務、入居営業、シフト作成は本社が担当 ・5〜6名のサビ管・管理者チームで連携しながら支援を行います ・先輩サビ管がいるので学びながら成長できます ・特定の拠点に固定されず、複数拠点をチームで支える働き方です ・スケジュールは自分で調整可能。無理なく支援に向き合えます ・1人で抱え込まず、チームで支援を進めていきます 【福利厚生・待遇】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給あり ・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） 【教育体制・研修】 サビ管としての実務未経験、経験が浅い方にも充実の研修制度、 先輩スタッフがしっかりサポートします！ 障がい福祉の研修受講自由！未経験の方でも学びながら就業可です。 ■ オリジナル研修「サビ管アカデミア」 「サービス管理責任者の仕事って、具体的に何をするの？」 事業所によって役割や業務範囲が異なることもあるサービス管理責任者。キノッピでは、その役割や仕事内容を明確にし、体系的に学べるオリジナル研修「サビ管アカデミア」をご用意しています。 サービス管理責任者として求められる役割や実務を学ぶとともに、サビ管チームがあるキノッピならではの働き方についても理解を深められます。 ■ 中途入社者向け研修（全4回） 中途入社の方が安心して業務をスタートできるよう、入社後4週間にわたり、週1回のOFF-JT（職場外研修）を実施しています。 【研修内容】 1. コミュニケーションツールの使い方 2. 「キノッピの家生活ガイドブック（利用者編・職員編）」の理解 3. 相談員向け報告書の作成方法（利用者様の生活状況・体験利用の報告・受給者証の説明など） 4. 見学・体験利用・本入居への対応方法 実際の業務に必要な知識や対応方法を、段階的に身につけられる研修内容です。 ■ 社長による理念・会社方針研修 入社から数か月後には、社長による研修を実施。 会社の理念や大切にしている考え方、今後の方針について理解を深め、日々の業務と会社の目指す方向性を結びつける機会を設けています。 ■ サポートチームによる定期面談 入社後も、サポートチームによる定期的な面談を実施しています。 業務上の疑問や不安、困っていることなどを相談できる機会を設け、安心して働き続けられるようサポートします。 【休日】 週休2日 月1シフト提出 年間休日120日以上 シフト制 完全週休2日制 年間休日120日（月10日休み） ※月に3日まで希望休の申請が可能！ 長期休暇も事前にご相談いただければ調整します。 ご家庭やプライベートと両立がしやすく長く安心して働けます♪ ＜長期休暇・特別休暇＞ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇

【夜勤・現場支援なし】“1人で抱え込まない”サビ管へ｜年休120日｜チームで支える働き方

仕事内容 サビ管として、1人で抱え込んでいませんか？ ・現場にも入りながら業務をこなしている ・シフトや調整業務に追われている ・相談できる相手がいない そんな働き方に違和感を感じている方へ。 キノッピの家では、利用者様を「サビ管チーム」で支える体制を整えています。 ＊＊＊＊ 茨城県内にて複数展開している軽度障がいのある方向けの個別サポート付き住宅の「キノッピの家」にて サービス管理責任者業務を行っていただきます。 サビ管業務に集中できる環境です。 現場支援・夜勤はなく、請求・採用・シフト作成も本社が対応しています。 ＼働き方の特徴／ ・複数拠点を5〜6名のサビ管チームで支える体制 ・定員4〜7名の少人数施設で、一人ひとりに向き合える ・現場支援・夜勤なし ・請求／採用／シフト作成は本社が対応 ・残業はほぼありません ＼キノッピの考え方／ 私たちは「サポート」を大切にしています。 利用者様のできることを増やし、 自立支援を目的とした関わりを行っています。 ＼こんな方に向いています／ ・サビ管として孤立した経験がある方 ・先輩サビ管から学びながら成長したい方 ・業務負担に悩んできた方 ・チームで支援を考えたい方 ・無理なく長く働きたい方 ＼代表メッセージ／ 福祉の仕事は、専門職だけで完結するものではありません。 地域の中に少しずつ「関わる人」が増えていくことで、 やさしい社会は広がっていくと考えています。 サビ管の仕事は、 利用者様一人ひとりの想いや生活に向き合いながら、 その人らしい暮らしを支える支援を考えていく大切な役割です。 利用者様が地域の中で安心して暮らし続けられるよう、 チームで支援を考えながら関わっていきませんか。 私たちと一緒に、 やさしい街づくりに参加していただけたら嬉しいです。 ご応募を心よりお待ちしています。 【仕事内容】 ■主な業務 ・利用者様との面談、アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・ご家族・関係機関との連携 ・スタッフへの支援方法の共有、助言 ■働き方の特徴 ・現場での直接支援業務はありません ・夜勤なし ・請求業務、入居営業、シフト作成は本社が担当 ・5〜6名のサビ管・管理者チームで連携しながら支援を行います ・先輩サビ管がいるので学びながら成長できます ・特定の拠点に固定されず、複数拠点をチームで支える働き方です ・スケジュールは自分で調整可能。無理なく支援に向き合えます ・1人で抱え込まず、チームで支援を進めていきます 【福利厚生・待遇】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給あり ・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） 【教育体制・研修】 サビ管としての実務未経験、経験が浅い方にも充実の研修制度、 先輩スタッフがしっかりサポートします！ 障がい福祉の研修受講自由！未経験の方でも学びながら就業可です。 ■ オリジナル研修「サビ管アカデミア」 「サービス管理責任者の仕事って、具体的に何をするの？」 事業所によって役割や業務範囲が異なることもあるサービス管理責任者。キノッピでは、その役割や仕事内容を明確にし、体系的に学べるオリジナル研修「サビ管アカデミア」をご用意しています。 サービス管理責任者として求められる役割や実務を学ぶとともに、サビ管チームがあるキノッピならではの働き方についても理解を深められます。 ■ 中途入社者向け研修（全4回） 中途入社の方が安心して業務をスタートできるよう、入社後4週間にわたり、週1回のOFF-JT（職場外研修）を実施しています。 【研修内容】 1. コミュニケーションツールの使い方 2. 「キノッピの家生活ガイドブック（利用者編・職員編）」の理解 3. 相談員向け報告書の作成方法（利用者様の生活状況・体験利用の報告・受給者証の説明など） 4. 見学・体験利用・本入居への対応方法 実際の業務に必要な知識や対応方法を、段階的に身につけられる研修内容です。 ■ 社長による理念・会社方針研修 入社から数か月後には、社長による研修を実施。 会社の理念や大切にしている考え方、今後の方針について理解を深め、日々の業務と会社の目指す方向性を結びつける機会を設けています。 ■ サポートチームによる定期面談 入社後も、サポートチームによる定期的な面談を実施しています。 業務上の疑問や不安、困っていることなどを相談できる機会を設け、安心して働き続けられるようサポートします。 【休日】 週休2日 月1シフト提出 年間休日120日以上 シフト制 完全週休2日制 年間休日120日（月10日休み） ※月に3日まで希望休の申請が可能！ 長期休暇も事前にご相談いただければ調整します。 ご家庭やプライベートと両立がしやすく長く安心して働けます♪ ＜長期休暇・特別休暇＞ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇

【エリア長候補】グループホーム経験を次のステージへ｜複数拠点をマネジメントする管理者募集

仕事内容 「現場経験を活かして、もっと大きな仕事に挑戦したい。」 そんな想いをお持ちの方へ。 キノッピの家では、複数のグループホーム運営に携わりながら、 スタッフ育成や拠点づくりにも携われます。 将来的にはエリア長など、より広い役割へのキャリアアップも可能です。 利用者様への支援だけでなく、 スタッフ育成や拠点運営、より良い支援体制づくりにも携われます。 「利用者様を支える」だけでなく、 「スタッフや複数拠点を支える役割」へステップアップできる仕事です。 ＼キャリアアップできる環境／ ・複数拠点の運営やスタッフマネジメントを経験できる ・スタッフ育成やチームづくりにも携われる ・エリア長など、将来的なキャリアアップも可能 ・社長との距離が近く、相談や提案がしやすい環境 ＼管理業務に集中できる体制／ ・担当は1日3〜4拠点程度 ・夜勤・現場での直接支援なし ・請求業務、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・利用者様への支援やマネジメントに集中できる環境 ＼こんな方に向いています／ ・グループホームでの経験を次のキャリアにつなげたい方 ・スタッフマネジメントやエリア長など、より大きな役割に挑戦したい方 ・人や組織を育てることに興味がある方 ・支援だけでなく、施設運営にも携わりたい方 ・自分のアイデアを活かしながら働きたい方 ＼キノッピが大切にしていること／ 私たちが目指しているのは、障がいのある方が地域の中で安心して暮らし続けられる社会です。 そのためには、一つひとつのホームをより良い場所にしていくことはもちろん、 スタッフ一人ひとりが成長し、長く活躍できる環境づくりも欠かせません。 利用者様への支援と組織づくり、その両方に携わりながら、自分自身も成長していきたい。 そんな想いをお持ちの方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。 【仕事内容】 茨城県内で複数展開している、軽度障がいのある方向け個別サポート付き住宅「キノッピの家」にて、サービス管理責任者として利用者様の支援に携わりながら、複数拠点の運営やスタッフマネジメントにも関わっていただきます。 将来的にはエリア長など、より広い役割へのキャリアアップも目指せる環境です。 ■主な業務 【サービス管理責任者業務】 ・利用者様との面談・アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・ご家族・関係機関との連携 ・スタッフへの支援方法の共有・助言 【運営・マネジメント業務】 ・複数拠点の運営サポート ・スタッフの育成・フォロー ・より良い支援体制づくりへの提案 ・本社や各拠点との連携 ■働き方の特徴 ・1日3〜4拠点を担当します ・現場での直接支援・夜勤はありません ・請求業務、入居営業、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・5〜6名のサビ管チームで連携しながら支援を行います ・先輩サビ管と相談しながら経験を積める環境です ・スケジュールは自分で調整しながら働けます ・将来的にはエリア長などへのキャリアアップも可能です 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給あり ・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） ・服装自由、髪型自由 ・退職金積立制度あり 【教育体制・研修】 管理者としての実務未経験、経験が浅い方にも充実の研修制度、 先輩スタッフがしっかりサポートします！ 障がい福祉の研修受講自由！未経験の方でも学びながら就業可です。 【休日】 シフト制 完全週休2日制 年間休日120日（月10日休み） ※月に3日まで希望休の申請が可能！ 長期休暇も事前にご相談いただければ調整します。 ご家庭やプライベートと両立がしやすく長く安心して働けます♪ ＜長期休暇＞ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇

【夜勤・現場支援なし】“1人で抱え込まない”サビ管へ｜年休120日｜チームで支える働き方

仕事内容 サビ管として、1人で抱え込んでいませんか？ ・現場にも入りながら業務をこなしている ・シフトや調整業務に追われている ・相談できる相手がいない そんな働き方に違和感を感じている方へ。 キノッピの家では、利用者様を「サビ管チーム」で支える体制を整えています。 ＊＊＊＊ 茨城県内にて複数展開している軽度障がいのある方向けの個別サポート付き住宅の「キノッピの家」にて サービス管理責任者業務を行っていただきます。 サビ管業務に集中できる環境です。 現場支援・夜勤はなく、請求・採用・シフト作成も本社が対応しています。 ＼働き方の特徴／ ・複数拠点を5〜6名のサビ管チームで支える体制 ・定員4〜7名の少人数施設で、一人ひとりに向き合える ・現場支援・夜勤なし ・請求／採用／シフト作成は本社が対応 ・残業はほぼありません ＼キノッピの考え方／ 私たちは「サポート」を大切にしています。 利用者様のできることを増やし、 自立支援を目的とした関わりを行っています。 ＼こんな方に向いています／ ・サビ管として孤立した経験がある方 ・先輩サビ管から学びながら成長したい方 ・業務負担に悩んできた方 ・チームで支援を考えたい方 ・無理なく長く働きたい方 ＼代表メッセージ／ 福祉の仕事は、専門職だけで完結するものではありません。 地域の中に少しずつ「関わる人」が増えていくことで、 やさしい社会は広がっていくと考えています。 サビ管の仕事は、 利用者様一人ひとりの想いや生活に向き合いながら、 その人らしい暮らしを支える支援を考えていく大切な役割です。 利用者様が地域の中で安心して暮らし続けられるよう、 チームで支援を考えながら関わっていきませんか。 私たちと一緒に、 やさしい街づくりに参加していただけたら嬉しいです。 ご応募を心よりお待ちしています。 【仕事内容】 ■主な業務 ・利用者様との面談、アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・ご家族・関係機関との連携 ・スタッフへの支援方法の共有、助言 ■働き方の特徴 ・現場での直接支援業務はありません ・夜勤なし ・請求業務、入居営業、シフト作成は本社が担当 ・5〜6名のサビ管・管理者チームで連携しながら支援を行います ・先輩サビ管がいるので学びながら成長できます ・特定の拠点に固定されず、複数拠点をチームで支える働き方です ・スケジュールは自分で調整可能。無理なく支援に向き合えます ・1人で抱え込まず、チームで支援を進めていきます 【福利厚生・待遇】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給あり ・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） 【教育体制・研修】 サビ管としての実務未経験、経験が浅い方にも充実の研修制度、 先輩スタッフがしっかりサポートします！ 障がい福祉の研修受講自由！未経験の方でも学びながら就業可です。 ■ オリジナル研修「サビ管アカデミア」 「サービス管理責任者の仕事って、具体的に何をするの？」 事業所によって役割や業務範囲が異なることもあるサービス管理責任者。キノッピでは、その役割や仕事内容を明確にし、体系的に学べるオリジナル研修「サビ管アカデミア」をご用意しています。 サービス管理責任者として求められる役割や実務を学ぶとともに、サビ管チームがあるキノッピならではの働き方についても理解を深められます。 ■ 中途入社者向け研修（全4回） 中途入社の方が安心して業務をスタートできるよう、入社後4週間にわたり、週1回のOFF-JT（職場外研修）を実施しています。 【研修内容】 1. コミュニケーションツールの使い方 2. 「キノッピの家生活ガイドブック（利用者編・職員編）」の理解 3. 相談員向け報告書の作成方法（利用者様の生活状況・体験利用の報告・受給者証の説明など） 4. 見学・体験利用・本入居への対応方法 実際の業務に必要な知識や対応方法を、段階的に身につけられる研修内容です。 ■ 社長による理念・会社方針研修 入社から数か月後には、社長による研修を実施。 会社の理念や大切にしている考え方、今後の方針について理解を深め、日々の業務と会社の目指す方向性を結びつける機会を設けています。 ■ サポートチームによる定期面談 入社後も、サポートチームによる定期的な面談を実施しています。 業務上の疑問や不安、困っていることなどを相談できる機会を設け、安心して働き続けられるようサポートします。 【休日】 週休2日 月1シフト提出 年間休日120日以上 シフト制 完全週休2日制 年間休日120日（月10日休み） ※月に3日まで希望休の申請が可能！ 長期休暇も事前にご相談いただければ調整します。 ご家庭やプライベートと両立がしやすく長く安心して働けます♪ ＜長期休暇・特別休暇＞ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇

【資格必須】サービス管理責任者資格をお持ちの方！週2日～OK/平日のみOK/残業ほぼなし！家庭や私生活と無理なく両立◎

仕事内容 ライフスタイルに合わせて働けるサービス管理責任者としてのお仕事です。 子育て中の方、ブランクから復帰された方など活躍中！ 勤務時間・曜日はお気軽にご相談ください。 【お仕事内容】 サービス管理責任者としてのお仕事です。 【具体的には】 個別支援計画書の作成・モニタリング計画 アセスメントシートの作成 利用者からの相談受付 支援機関との調整業務 介助業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆おすすめポイント◆ ・業界水準を大幅に超える好待遇 ・障がい者グループホーム数、全国日本１ ・サービス管理責任者の資格あり、実務経験なしでもOK ・ワークライフバランスの充実、子育てママも多数活躍中 ・バリアフリー、最新設備完備のきれいな施設 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

【エリア長候補】グループホーム経験を次のステージへ｜複数拠点をマネジメントする管理者募集

仕事内容 「現場経験を活かして、もっと大きな仕事に挑戦したい。」 そんな想いをお持ちの方へ。 キノッピの家では、複数のグループホーム運営に携わりながら、 スタッフ育成や拠点づくりにも携われます。 将来的にはエリア長など、より広い役割へのキャリアアップも可能です。 利用者様への支援だけでなく、 スタッフ育成や拠点運営、より良い支援体制づくりにも携われます。 「利用者様を支える」だけでなく、 「スタッフや複数拠点を支える役割」へステップアップできる仕事です。 ＼キャリアアップできる環境／ ・複数拠点の運営やスタッフマネジメントを経験できる ・スタッフ育成やチームづくりにも携われる ・エリア長など、将来的なキャリアアップも可能 ・社長との距離が近く、相談や提案がしやすい環境 ＼管理業務に集中できる体制／ ・担当は1日3〜4拠点程度 ・夜勤・現場での直接支援なし ・請求業務、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・利用者様への支援やマネジメントに集中できる環境 ＼こんな方に向いています／ ・グループホームでの経験を次のキャリアにつなげたい方 ・スタッフマネジメントやエリア長など、より大きな役割に挑戦したい方 ・人や組織を育てることに興味がある方 ・支援だけでなく、施設運営にも携わりたい方 ・自分のアイデアを活かしながら働きたい方 ＼キノッピが大切にしていること／ 私たちが目指しているのは、障がいのある方が地域の中で安心して暮らし続けられる社会です。 そのためには、一つひとつのホームをより良い場所にしていくことはもちろん、 スタッフ一人ひとりが成長し、長く活躍できる環境づくりも欠かせません。 利用者様への支援と組織づくり、その両方に携わりながら、自分自身も成長していきたい。 そんな想いをお持ちの方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。 【仕事内容】 茨城県内で複数展開している、軽度障がいのある方向け個別サポート付き住宅「キノッピの家」にて、サービス管理責任者として利用者様の支援に携わりながら、複数拠点の運営やスタッフマネジメントにも関わっていただきます。 将来的にはエリア長など、より広い役割へのキャリアアップも目指せる環境です。 ■主な業務 【サービス管理責任者業務】 ・利用者様との面談・アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・ご家族・関係機関との連携 ・スタッフへの支援方法の共有・助言 【運営・マネジメント業務】 ・複数拠点の運営サポート ・スタッフの育成・フォロー ・より良い支援体制づくりへの提案 ・本社や各拠点との連携 ■働き方の特徴 ・1日3〜4拠点を担当します ・現場での直接支援・夜勤はありません ・請求業務、入居営業、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・5〜6名のサビ管チームで連携しながら支援を行います ・先輩サビ管と相談しながら経験を積める環境です ・スケジュールは自分で調整しながら働けます ・将来的にはエリア長などへのキャリアアップも可能です 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給あり ・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） ・服装自由、髪型自由 ・退職金積立制度あり 【教育体制・研修】 管理者としての実務未経験、経験が浅い方にも充実の研修制度、 先輩スタッフがしっかりサポートします！ 障がい福祉の研修受講自由！未経験の方でも学びながら就業可です。 【休日】 シフト制 完全週休2日制 年間休日120日（月10日休み） ※月に3日まで希望休の申請が可能！ 長期休暇も事前にご相談いただければ調整します。 ご家庭やプライベートと両立がしやすく長く安心して働けます♪ ＜長期休暇＞ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇

【夜勤・現場支援なし】“1人で抱え込まない”サビ管へ｜年休120日｜チームで支える働き方

仕事内容 サビ管として、1人で抱え込んでいませんか？ ・現場にも入りながら業務をこなしている ・シフトや調整業務に追われている ・相談できる相手がいない そんな働き方に違和感を感じている方へ。 キノッピの家では、利用者様を「サビ管チーム」で支える体制を整えています。 ＊＊＊＊ 茨城県内にて複数展開している軽度障がいのある方向けの個別サポート付き住宅の「キノッピの家」にて サービス管理責任者業務を行っていただきます。 サビ管業務に集中できる環境です。 現場支援・夜勤はなく、請求・採用・シフト作成も本社が対応しています。 ＼働き方の特徴／ ・複数拠点を5〜6名のサビ管チームで支える体制 ・定員4〜7名の少人数施設で、一人ひとりに向き合える ・現場支援・夜勤なし ・請求／採用／シフト作成は本社が対応 ・残業はほぼありません ＼キノッピの考え方／ 私たちは「サポート」を大切にしています。 利用者様のできることを増やし、 自立支援を目的とした関わりを行っています。 ＼こんな方に向いています／ ・サビ管として孤立した経験がある方 ・先輩サビ管から学びながら成長したい方 ・業務負担に悩んできた方 ・チームで支援を考えたい方 ・無理なく長く働きたい方 ＼代表メッセージ／ 福祉の仕事は、専門職だけで完結するものではありません。 地域の中に少しずつ「関わる人」が増えていくことで、 やさしい社会は広がっていくと考えています。 サビ管の仕事は、 利用者様一人ひとりの想いや生活に向き合いながら、 その人らしい暮らしを支える支援を考えていく大切な役割です。 利用者様が地域の中で安心して暮らし続けられるよう、 チームで支援を考えながら関わっていきませんか。 私たちと一緒に、 やさしい街づくりに参加していただけたら嬉しいです。 ご応募を心よりお待ちしています。 【仕事内容】 ■主な業務 ・利用者様との面談、アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・ご家族・関係機関との連携 ・スタッフへの支援方法の共有、助言 ■働き方の特徴 ・現場での直接支援業務はありません ・夜勤なし ・請求業務、入居営業、シフト作成は本社が担当 ・5〜6名のサビ管・管理者チームで連携しながら支援を行います ・先輩サビ管がいるので学びながら成長できます ・特定の拠点に固定されず、複数拠点をチームで支える働き方です ・スケジュールは自分で調整可能。無理なく支援に向き合えます ・1人で抱え込まず、チームで支援を進めていきます 【福利厚生・待遇】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給あり ・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） 【教育体制・研修】 サビ管としての実務未経験、経験が浅い方にも充実の研修制度、 先輩スタッフがしっかりサポートします！ 障がい福祉の研修受講自由！未経験の方でも学びながら就業可です。 ■ オリジナル研修「サビ管アカデミア」 「サービス管理責任者の仕事って、具体的に何をするの？」 事業所によって役割や業務範囲が異なることもあるサービス管理責任者。キノッピでは、その役割や仕事内容を明確にし、体系的に学べるオリジナル研修「サビ管アカデミア」をご用意しています。 サービス管理責任者として求められる役割や実務を学ぶとともに、サビ管チームがあるキノッピならではの働き方についても理解を深められます。 ■ 中途入社者向け研修（全4回） 中途入社の方が安心して業務をスタートできるよう、入社後4週間にわたり、週1回のOFF-JT（職場外研修）を実施しています。 【研修内容】 1. コミュニケーションツールの使い方 2. 「キノッピの家生活ガイドブック（利用者編・職員編）」の理解 3. 相談員向け報告書の作成方法（利用者様の生活状況・体験利用の報告・受給者証の説明など） 4. 見学・体験利用・本入居への対応方法 実際の業務に必要な知識や対応方法を、段階的に身につけられる研修内容です。 ■ 社長による理念・会社方針研修 入社から数か月後には、社長による研修を実施。 会社の理念や大切にしている考え方、今後の方針について理解を深め、日々の業務と会社の目指す方向性を結びつける機会を設けています。 ■ サポートチームによる定期面談 入社後も、サポートチームによる定期的な面談を実施しています。 業務上の疑問や不安、困っていることなどを相談できる機会を設け、安心して働き続けられるようサポートします。 【休日】 週休2日 月1シフト提出 年間休日120日以上 シフト制 完全週休2日制 年間休日120日（月10日休み） ※月に3日まで希望休の申請が可能！ 長期休暇も事前にご相談いただければ調整します。 ご家庭やプライベートと両立がしやすく長く安心して働けます♪ ＜長期休暇・特別休暇＞ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇

【エリア長候補】グループホーム経験を次のステージへ｜複数拠点をマネジメントする管理者募集

仕事内容 「現場経験を活かして、もっと大きな仕事に挑戦したい。」 そんな想いをお持ちの方へ。 キノッピの家では、複数のグループホーム運営に携わりながら、 スタッフ育成や拠点づくりにも携われます。 将来的にはエリア長など、より広い役割へのキャリアアップも可能です。 利用者様への支援だけでなく、 スタッフ育成や拠点運営、より良い支援体制づくりにも携われます。 「利用者様を支える」だけでなく、 「スタッフや複数拠点を支える役割」へステップアップできる仕事です。 ＼キャリアアップできる環境／ ・複数拠点の運営やスタッフマネジメントを経験できる ・スタッフ育成やチームづくりにも携われる ・エリア長など、将来的なキャリアアップも可能 ・社長との距離が近く、相談や提案がしやすい環境 ＼管理業務に集中できる体制／ ・担当は1日3〜4拠点程度 ・夜勤・現場での直接支援なし ・請求業務、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・利用者様への支援やマネジメントに集中できる環境 ＼こんな方に向いています／ ・グループホームでの経験を次のキャリアにつなげたい方 ・スタッフマネジメントやエリア長など、より大きな役割に挑戦したい方 ・人や組織を育てることに興味がある方 ・支援だけでなく、施設運営にも携わりたい方 ・自分のアイデアを活かしながら働きたい方 ＼キノッピが大切にしていること／ 私たちが目指しているのは、障がいのある方が地域の中で安心して暮らし続けられる社会です。 そのためには、一つひとつのホームをより良い場所にしていくことはもちろん、 スタッフ一人ひとりが成長し、長く活躍できる環境づくりも欠かせません。 利用者様への支援と組織づくり、その両方に携わりながら、自分自身も成長していきたい。 そんな想いをお持ちの方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。 【仕事内容】 茨城県内で複数展開している、軽度障がいのある方向け個別サポート付き住宅「キノッピの家」にて、サービス管理責任者として利用者様の支援に携わりながら、複数拠点の運営やスタッフマネジメントにも関わっていただきます。 将来的にはエリア長など、より広い役割へのキャリアアップも目指せる環境です。 ■主な業務 【サービス管理責任者業務】 ・利用者様との面談・アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・ご家族・関係機関との連携 ・スタッフへの支援方法の共有・助言 【運営・マネジメント業務】 ・複数拠点の運営サポート ・スタッフの育成・フォロー ・より良い支援体制づくりへの提案 ・本社や各拠点との連携 ■働き方の特徴 ・1日3〜4拠点を担当します ・現場での直接支援・夜勤はありません ・請求業務、入居営業、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・5〜6名のサビ管チームで連携しながら支援を行います ・先輩サビ管と相談しながら経験を積める環境です ・スケジュールは自分で調整しながら働けます ・将来的にはエリア長などへのキャリアアップも可能です 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給あり ・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） ・服装自由、髪型自由 ・退職金積立制度あり 【教育体制・研修】 管理者としての実務未経験、経験が浅い方にも充実の研修制度、 先輩スタッフがしっかりサポートします！ 障がい福祉の研修受講自由！未経験の方でも学びながら就業可です。 【休日】 シフト制 完全週休2日制 年間休日120日（月10日休み） ※月に3日まで希望休の申請が可能！ 長期休暇も事前にご相談いただければ調整します。 ご家庭やプライベートと両立がしやすく長く安心して働けます♪ ＜長期休暇＞ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇

サビ管を一人にしない。「チームで支える」仕組みがある会社です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他福祉/介護 サビ管として、1人で抱え込んでいませんか？ ・現場にも入りながら業務をこなしている ・シフトや調整業務に追われている ・相談できる相手がいない そんな働き方に違和感を感じている方へ。 キノッピの家では、利用者様を「サビ管チーム」で支える体制を整えています。 ＼🏡 働き方の特徴／ ・複数拠点を5～6名のサビ管チームで支える体制 ・定員4～7名の少人数施設で、一人ひとりに向き合える ・現場支援・夜勤なし ・請求／採用／シフト作成は本社が対応 ・残業はほぼありません ＼💡 キノッピの考え方／ 私たちは「サポート」を大切にしています。 利用者様のできることを増やし、 自立支援を目的とした関わりを行っています。 ＼👤 こんな方に向いています／ ・サビ管として孤立した経験がある方 ・先輩サビ管から学びながら成長したい方 ・業務負担に悩んできた方 ・チームで支援を考えたい方 ・無理なく長く働きたい方 ＼✨ 代表メッセージ／ 福祉の仕事は、専門職だけで完結するものではありません。 地域の中に少しずつ「関わる人」が増えていくことで、 やさしい社会は広がっていくと考えています。 サビ管の仕事は、 利用者様一人ひとりの想いや生活に向き合いながら、 その人らしい暮らしを支える支援を考えていく大切な役割です。 利用者様が地域の中で安心して暮らし続けられるよう、 チームで支援を考えながら関わっていきませんか。 私たちと一緒に、 やさしい街づくりに参加していただけたら嬉しいです。 ご応募を心よりお待ちしています。 ＜仕事内容＞ 就労支援B型事業所「KINOPPI CAFÉ（キノッピカフェ）」にてサービス管理責任者業務を行っていただきます。 サビ管業務に集中できる環境です。 現場支援・夜勤はなく、請求・採用・シフト作成も本社が対応しています。 ■主な業務 ・利用者様との面談、アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・ご家族・関係機関との連携 ・スタッフへの支援方法の共有、助言 ■働き方の特徴 ・現場での直接支援業務はありません ・夜勤なし ・請求業務、入居営業、シフト作成は本社が担当 ・5～6名のサビ管・管理者チームで連携しながら支援を行います ・先輩サビ管がいるので学びながら成長できます ・特定の拠点に固定されず、複数拠点をチームで支える働き方です ・スケジュールは自分で調整可能。無理なく支援に向き合えます ・1人で抱え込まず、チームで支援を進めていきます

【夜勤・現場支援なし】“1人で抱え込まない”サビ管へ｜年休120日｜チームで支える働き方

仕事内容 サビ管として、1人で抱え込んでいませんか？ ・現場にも入りながら業務をこなしている ・シフトや調整業務に追われている ・相談できる相手がいない そんな働き方に違和感を感じている方へ。 キノッピの家では、利用者様を「サビ管チーム」で支える体制を整えています。 ＊＊＊＊ 茨城県内にて複数展開している軽度障がいのある方向けの個別サポート付き住宅の「キノッピの家」にて サービス管理責任者業務を行っていただきます。 サビ管業務に集中できる環境です。 現場支援・夜勤はなく、請求・採用・シフト作成も本社が対応しています。 ＼働き方の特徴／ ・複数拠点を5〜6名のサビ管チームで支える体制 ・定員4〜7名の少人数施設で、一人ひとりに向き合える ・現場支援・夜勤なし ・請求／採用／シフト作成は本社が対応 ・残業はほぼありません ＼キノッピの考え方／ 私たちは「サポート」を大切にしています。 利用者様のできることを増やし、 自立支援を目的とした関わりを行っています。 ＼こんな方に向いています／ ・サビ管として孤立した経験がある方 ・先輩サビ管から学びながら成長したい方 ・業務負担に悩んできた方 ・チームで支援を考えたい方 ・無理なく長く働きたい方 ＼代表メッセージ／ 福祉の仕事は、専門職だけで完結するものではありません。 地域の中に少しずつ「関わる人」が増えていくことで、 やさしい社会は広がっていくと考えています。 サビ管の仕事は、 利用者様一人ひとりの想いや生活に向き合いながら、 その人らしい暮らしを支える支援を考えていく大切な役割です。 利用者様が地域の中で安心して暮らし続けられるよう、 チームで支援を考えながら関わっていきませんか。 私たちと一緒に、 やさしい街づくりに参加していただけたら嬉しいです。 ご応募を心よりお待ちしています。 【仕事内容】 ■主な業務 ・利用者様との面談、アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・ご家族・関係機関との連携 ・スタッフへの支援方法の共有、助言 ■働き方の特徴 ・現場での直接支援業務はありません ・夜勤なし ・請求業務、入居営業、シフト作成は本社が担当 ・5〜6名のサビ管・管理者チームで連携しながら支援を行います ・先輩サビ管がいるので学びながら成長できます ・特定の拠点に固定されず、複数拠点をチームで支える働き方です ・スケジュールは自分で調整可能。無理なく支援に向き合えます ・1人で抱え込まず、チームで支援を進めていきます 【福利厚生・待遇】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給あり ・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） 【教育体制・研修】 サビ管としての実務未経験、経験が浅い方にも充実の研修制度、 先輩スタッフがしっかりサポートします！ 障がい福祉の研修受講自由！未経験の方でも学びながら就業可です。 ■ オリジナル研修「サビ管アカデミア」 「サービス管理責任者の仕事って、具体的に何をするの？」 事業所によって役割や業務範囲が異なることもあるサービス管理責任者。キノッピでは、その役割や仕事内容を明確にし、体系的に学べるオリジナル研修「サビ管アカデミア」をご用意しています。 サービス管理責任者として求められる役割や実務を学ぶとともに、サビ管チームがあるキノッピならではの働き方についても理解を深められます。 ■ 中途入社者向け研修（全4回） 中途入社の方が安心して業務をスタートできるよう、入社後4週間にわたり、週1回のOFF-JT（職場外研修）を実施しています。 【研修内容】 1. コミュニケーションツールの使い方 2. 「キノッピの家生活ガイドブック（利用者編・職員編）」の理解 3. 相談員向け報告書の作成方法（利用者様の生活状況・体験利用の報告・受給者証の説明など） 4. 見学・体験利用・本入居への対応方法 実際の業務に必要な知識や対応方法を、段階的に身につけられる研修内容です。 ■ 社長による理念・会社方針研修 入社から数か月後には、社長による研修を実施。 会社の理念や大切にしている考え方、今後の方針について理解を深め、日々の業務と会社の目指す方向性を結びつける機会を設けています。 ■ サポートチームによる定期面談 入社後も、サポートチームによる定期的な面談を実施しています。 業務上の疑問や不安、困っていることなどを相談できる機会を設け、安心して働き続けられるようサポートします。 【休日】 週休2日 月1シフト提出 年間休日120日以上 シフト制 完全週休2日制 年間休日120日（月10日休み） ※月に3日まで希望休の申請が可能！ 長期休暇も事前にご相談いただければ調整します。 ご家庭やプライベートと両立がしやすく長く安心して働けます♪ ＜長期休暇・特別休暇＞ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇

【夜勤・現場支援なし】“1人で抱え込まない”サビ管へ｜年休120日｜チームで支える働き方

仕事内容 サビ管として、1人で抱え込んでいませんか？ ・現場にも入りながら業務をこなしている ・シフトや調整業務に追われている ・相談できる相手がいない そんな働き方に違和感を感じている方へ。 キノッピの家では、利用者様を「サビ管チーム」で支える体制を整えています。 ＊＊＊＊ 茨城県内にて複数展開している軽度障がいのある方向けの個別サポート付き住宅の「キノッピの家」にて サービス管理責任者業務を行っていただきます。 サビ管業務に集中できる環境です。 現場支援・夜勤はなく、請求・採用・シフト作成も本社が対応しています。 ＼働き方の特徴／ ・複数拠点を5〜6名のサビ管チームで支える体制 ・定員4〜7名の少人数施設で、一人ひとりに向き合える ・現場支援・夜勤なし ・請求／採用／シフト作成は本社が対応 ・残業はほぼありません ＼キノッピの考え方／ 私たちは「サポート」を大切にしています。 利用者様のできることを増やし、 自立支援を目的とした関わりを行っています。 ＼こんな方に向いています／ ・サビ管として孤立した経験がある方 ・先輩サビ管から学びながら成長したい方 ・業務負担に悩んできた方 ・チームで支援を考えたい方 ・無理なく長く働きたい方 ＼代表メッセージ／ 福祉の仕事は、専門職だけで完結するものではありません。 地域の中に少しずつ「関わる人」が増えていくことで、 やさしい社会は広がっていくと考えています。 サビ管の仕事は、 利用者様一人ひとりの想いや生活に向き合いながら、 その人らしい暮らしを支える支援を考えていく大切な役割です。 利用者様が地域の中で安心して暮らし続けられるよう、 チームで支援を考えながら関わっていきませんか。 私たちと一緒に、 やさしい街づくりに参加していただけたら嬉しいです。 ご応募を心よりお待ちしています。 【仕事内容】 ■主な業務 ・利用者様との面談、アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・ご家族・関係機関との連携 ・スタッフへの支援方法の共有、助言 ■働き方の特徴 ・現場での直接支援業務はありません ・夜勤なし ・請求業務、入居営業、シフト作成は本社が担当 ・5〜6名のサビ管・管理者チームで連携しながら支援を行います ・先輩サビ管がいるので学びながら成長できます ・特定の拠点に固定されず、複数拠点をチームで支える働き方です ・スケジュールは自分で調整可能。無理なく支援に向き合えます ・1人で抱え込まず、チームで支援を進めていきます 【福利厚生・待遇】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給あり ・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） 【教育体制・研修】 サビ管としての実務未経験、経験が浅い方にも充実の研修制度、 先輩スタッフがしっかりサポートします！ 障がい福祉の研修受講自由！未経験の方でも学びながら就業可です。 ■ オリジナル研修「サビ管アカデミア」 「サービス管理責任者の仕事って、具体的に何をするの？」 事業所によって役割や業務範囲が異なることもあるサービス管理責任者。キノッピでは、その役割や仕事内容を明確にし、体系的に学べるオリジナル研修「サビ管アカデミア」をご用意しています。 サービス管理責任者として求められる役割や実務を学ぶとともに、サビ管チームがあるキノッピならではの働き方についても理解を深められます。 ■ 中途入社者向け研修（全4回） 中途入社の方が安心して業務をスタートできるよう、入社後4週間にわたり、週1回のOFF-JT（職場外研修）を実施しています。 【研修内容】 1. コミュニケーションツールの使い方 2. 「キノッピの家生活ガイドブック（利用者編・職員編）」の理解 3. 相談員向け報告書の作成方法（利用者様の生活状況・体験利用の報告・受給者証の説明など） 4. 見学・体験利用・本入居への対応方法 実際の業務に必要な知識や対応方法を、段階的に身につけられる研修内容です。 ■ 社長による理念・会社方針研修 入社から数か月後には、社長による研修を実施。 会社の理念や大切にしている考え方、今後の方針について理解を深め、日々の業務と会社の目指す方向性を結びつける機会を設けています。 ■ サポートチームによる定期面談 入社後も、サポートチームによる定期的な面談を実施しています。 業務上の疑問や不安、困っていることなどを相談できる機会を設け、安心して働き続けられるようサポートします。 【休日】 週休2日 月1シフト提出 年間休日120日以上 シフト制 完全週休2日制 年間休日120日（月10日休み） ※月に3日まで希望休の申請が可能！ 長期休暇も事前にご相談いただければ調整します。 ご家庭やプライベートと両立がしやすく長く安心して働けます♪ ＜長期休暇・特別休暇＞ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇

週2〜◎✅ブランク大歓迎！(資格必須)✅50・60代活躍中！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、保育士 ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ ・児童一人一人とじっくり関われる環境！ ・資格があれば経験不問！ ・残業ほぼなし！ ・産休・育休取得制度でライフステージ変化も安心！ ・会社推薦で児童発達支援管理責任者も受講可能 ・正社員登用あり！ ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ 週2日、1日6時間〜！ 事業所によって1日4時間からOKの場合もあります。 勤務時間はご相談ください！ 💡保育園や別形態施設で働く保育士さん必見💡 事務作業などもシステムを導入し簡素化しており 持ち帰り仕事なども一切ありません。 💡放課後デイサービスの魅力💡 事業所によりますが、10名の児童定員に対して 最低3名〜多い事務所で6名の支援員がおり 児童1人1人の成長を手厚く見守ることができます。 ≫≫≫こどもサークルの特徴≪≪≪ ＜4つの療育の柱＞ ✨運動プログラム 遊びや目的から身体の動かし方を学ぶ！ ✨学習プログラム 就学前の学習準備や宿題等の支援！ ✨個別プログラム ABA(応用行動分析)に基づく療育！ ✨ソーシャルスキルプログラム 社会のルールやマナーを身につける！ ＜運営方針＞ ✨子どもの可能性を信じています！ ✨自信を持たせ成長を促します！ ✨長所に目を向けます！ 【仕事内容】 発達に課題がある2歳～18歳の子どもたちを 対象にした児童発達支援・放課後等 デイサービスでの業務をお任せします。 （児童数:約10名） ＜主な業務内容＞ ✅遊び、宿題、創作、運動などの療育支援 ✅集団プログラム(料理・掃除・運動)の支援 ✅送迎業務 ✅児童発達支援・放課後等デイサービスの運営全般 個別のプログラムや様々な体験を通して 子どもたちの生活能力や社会との交流の促進をはかります。 💡充実の研修制度と学べる環境💡 初期研修をはじめ定期的な研修など、 充実の研修制度があります。 また継続して研修を行い、スタッフみんなで それぞれの事例を共有するなど、 常にスキルのブラッシュアップをしています。 💡柔軟な支援プログラムの作成＆専門家との連携💡 ✅支援プログラムの作成方針 児発管が作成した個別支援計画書を元に 1人1人の支援プログラムを決めていきます。 柔軟性のあるオリジナルのプログラムを 事業所毎に作成しています。その児童に とって本当に必要な支援プランを考える ことができます。 ✅専門職の知恵を集結＆じっくり向き合える 理学/作業療法士、保育士、児童指導員..... それぞれの専門職が集結して会議を行い、 児童の発達度を話し合うことで連携を とっています。

訪問介護／サービス提供責任者／正社員／サポート体制は万全です♪

募集要項 職種 サービ提供責任者 雇用形態 正社員 仕事内容 訪問介護における、 ・ アセスメント及び訪問介護計画の作成・交付・説明・同意の取付 ・ 訪問介護計画の実施状況の把握・変更 ・ 訪問介護サービスの利用に関する調整 ・ 訪問介護員に対する技術指導 ・ 提供されたサービスの管理・評価など ※ 訪問介護サービス業務あり ＜勤務の流れ＞ ８：３０ 出社・朝礼・スケジュール確認 ９：００ 訪問介護サービス提供・事務処理 １２：００ 休憩 １３：００ 会議・モニタリング・研修など １５：００ 訪問介護サービス提供・事務処理 １７：３０ 退社 ※ 利用者様へのサービス状況により時間変更あり ≪訪問エリア≫ 牛久市、龍ケ崎市、つくば市、土浦市、阿見町、 美浦村、稲敷市、利根町、河内町 【勤務地について】 全国職 ： 転居を伴う異動あり エリア職 ： 本拠地より50km以内かつ通勤時間1時間30分以内の範囲で異動あり

オープニング施設！週2〜OK 資格必須✅年代問わず活躍中！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、保育士 ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ ・児童一人一人とじっくり関われる環境！ ・資格があれば経験不問！ ・残業ほぼなし！ ・産休・育休取得制度でライフステージ変化も安心！ ・会社推薦で児童発達支援管理責任者も受講可能 ・正社員登用あり！ ・オープニング施設で働く！ ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ 週2日、1日6時間〜！ 事業所によって1日4時間からOKの場合もあります。 勤務時間はご相談ください！ 💡保育園や別形態施設で働く保育士さん必見💡 事務作業などもシステムを導入し簡素化しており 持ち帰り仕事なども一切ありません。 💡放課後デイサービスの魅力💡 事業所によりますが、10名の児童定員に対して 最低3名〜多い事務所で6名の支援員がおり 児童1人1人の成長を手厚く見守ることができます。 ≫≫≫こどもサークルの特徴≪≪≪ ＜4つの療育の柱＞ ✨運動プログラム 遊びや目的から身体の動かし方を学ぶ！ ✨学習プログラム 就学前の学習準備や宿題等の支援！ ✨個別プログラム ABA(応用行動分析)に基づく療育！ ✨ソーシャルスキルプログラム 社会のルールやマナーを身につける！ ＜運営方針＞ ✨子どもの可能性を信じています！ ✨自信を持たせ成長を促します！ ✨長所に目を向けます！ 【仕事内容】 発達に課題がある2歳～18歳の子どもたちを 対象にした児童発達支援・放課後等 デイサービスでの業務をお任せします。 （児童数:約10名） ＜主な業務内容＞ ✅遊び、宿題、創作、運動などの療育支援 ✅集団プログラム(料理・掃除・運動)の支援 ✅送迎業務 ✅児童発達支援・放課後等デイサービスの運営全般 個別のプログラムや様々な体験を通して 子どもたちの生活能力や社会との交流の促進をはかります。 💡充実の研修制度と学べる環境💡 初期研修をはじめ定期的な研修など、 充実の研修制度があります。 また継続して研修を行い、スタッフみんなで それぞれの事例を共有するなど、 常にスキルのブラッシュアップをしています。 💡柔軟な支援プログラムの作成＆専門家との連携💡 ✅支援プログラムの作成方針 児発管が作成した個別支援計画書を元に 1人1人の支援プログラムを決めていきます。 柔軟性のあるオリジナルのプログラムを 事業所毎に作成しています。その児童に とって本当に必要な支援プランを考える ことができます。 ✅専門職の知恵を集結＆じっくり向き合える 理学/作業療法士、保育士、児童指導員..... それぞれの専門職が集結して会議を行い、 児童の発達度を話し合うことで連携を とっています。

訪問介護／サービス提供責任者／正社員／サポート体制は万全です♪

募集要項 職種 サービス提供責任者 雇用形態 正社員 仕事内容 訪問介護における、 ・ アセスメント及び訪問介護計画の作成・交付・説明・同意の取付 ・ 訪問介護計画の実施状況の把握・変更 ・ 訪問介護サービスの利用に関する調整 ・ 訪問介護員に対する技術指導 ・ 提供されたサービスの管理・評価など ※ 訪問介護サービス業務あり ＜勤務の流れ＞ ８：３０ 出社・朝礼・スケジュール確認 ９：３０ 訪問介護サービス提供・事務処理 １２：００ 休憩 １３：００ 会議・モニタリング・研修など １５：００ 訪問介護サービス提供・事務処理 １７：３０ 退社 ※ 利用者様へのサービス状況により時間変更あり ≪訪問エリア≫ ◆ つくばみらい市 ◆ 取手市 ◆ 守谷市 ◆ 常総市 ◆ つくば市 ★勤務地について★ ＜全国職の方＞転居を伴う異動あり、 ＜エリア職の方＞本拠地より50km以内かつ通勤時間1時間30分以内の範囲で異動あり

2026年7月オープン！/キャリアアップを目指す！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 ※主任ケアマネジャーの業務全般 ※事業所運営、管理業務全般 ※年間予算管理 ※人材採用、育成 ※各種指揮命令、地域連携、営業活動など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ 管理者へスキルアップを目指す方必見。 ツクイの居宅介護支援事業所数は120か所以上。 地域に根ざした運営で、地域にお住まいの方の福祉・医療を支えています。 また、更新研修料は全額支給(勤務扱い)するなど、従業員のサポート体制を整えています。 管理者への研修・育成制度も充実しています。 ＜＼正社員のうれしい制度／＞ 毎月1日に付与され、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。 自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。 賞与と別で年2回の半期末手当もありスタッフにしっかり還元！ 2024年4月～独自の福利制度も設置し手当もさらに充実！ ＜＼目指すキャリア形成／＞ 「介護のスペシャリストとして専門性を高める」「他職種へキャリアチェンジ」「ライン管理職として管理業務を行う」「スペシャリスト管理職として専門性を経営にいかす」など多彩なキャリアプランをご用意！ 各階層別の社内研修や自己啓発支援制度でキャリアアップをサポートします。 ＜＼おしゃれ自由な職場♪／＞ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

【直行直帰】週1日～・1時間～応相談！【行政・自治体からの委託事業】保育士や看護師の資格を活かして、誰かの助けになれるお仕事！

仕事内容 週1～勤務可。スタジオアリスグループが自治体から委託を受けて行う「子育て・家事支援サービス」です。 子育て経験や家事スキルを活かしながら、ご家庭とお子さまの生活を支えるやりがいあるお仕事。資格を活かして、地域貢献が可能！ 実務未経験からのスタートした先輩が多数！短時間から徐々に慣れていける環境です。 ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ ＼この求人のポイント／ ■スタジオアリスグループのオシゴト ■週1、1h～直行直帰OKでスキマ時間に働ける ■副業/Wワークや扶養内もOK ■子育て経験や家事スキルが活かせる ■履歴書不要&面接1回！(オンライン面接) ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ スタジオアリスグループの子育て支援事業として 支援の必要なお子さまがいるご家庭に訪問し、家事や育児のサポートを通じて、ご家庭が安心して過ごせるようお手伝いしていただきます。 ＜具体的には＞ ■生活援助 掃除・洗濯・調理など、普段の家事経験がそのまま活かせます。 ■子育て支援 お子さまの見守りや送迎、遊びのサポートなどを行います。笑顔や安心感を届けながら、成長を一緒に見守る大切な役割です。 ＜仕事の流れ＞ 行政から当社に寄せられる子育て支援の依頼に対し、内容・日時・場所などを踏まえて、サポート可能な方に支援を担当いただきます。支援の日程を調整した上で、決定した日時にご家庭を訪問。支援終了後は、簡単な書類を提出して完了です。 直行直帰で働けるため、ご自身のライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。子育ての経験を活かしたい方や、空き時間を有効活用したい方にぴったりな仕事です。 ＼安心のサポート体制 ／ 支援中に困ったことがあっても、必ず当社と自治体が対応。動画研修や講習なども充実しており、初めての方でも安心です。 ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・小規模保育園・企業内保育の勤務経験者 学童保育、児童養護施設、企業主導型保育園・医療センター・こども園・NPOでの勤務経験者 発達障害児・院内保育室・児童発達支援センター・プリスクール・学童保育指導員・民間学童保育での経験を活かしたい方 社会福祉法人・児童指導員・放課後児童支援員・保育士・保育補助・幼稚園教諭やベビーシッターの勤務経験者 民間託児所や事業所内保育所、病院内保育の勤務経験がある方 児童発達支援の分野で活躍されていた方 児童福祉施設で児童発達支援員として働いたことがある方 放課後児童指導員として学習支援業務をしたことがある方 心理学科卒の方 福祉業界で社会貢献がしたい方 身体介護・生活援助・ケアワーカー経験者 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 宿直・住宅型有料老人ホーム・介護デイサービスの勤務経験者 介護初任者研修・ サービス提供責任者・デイサービス介護職員経験のある方

【直行直帰】週1日～・1時間～応相談！【行政・自治体からの委託事業】保育士や看護師の資格を活かして、誰かの助けになれるお仕事！

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✨昇給・賞与・家族手当充実、/Ca85

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケースワーカー、福祉/介護サービス提供責任者、生活相談員/生活支援員 私たちは、利用者様にもう一つの我が家と 感じていただけるデイサービスを目指し、 自宅にいるような安心できる空間で 笑顔で過ごせる時間を大切にします? スタッフとの会話を通して信頼関係を築き 日常生活に繋がる運動や活動を実施！ 個別性を重視した趣味活動も行い、 身体機能の維持と回復も目指しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅生活相談員さんの仕事内容こちら！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ↪️朝と夕方の送迎業務_ ↪️体操･機能訓練の補助 ↪️入浴･食事･トイレ誘導などの介助 ↪️レクリエーションの企画･実施 ↪️ご家族・利用者様の相談受付 ↪️介護計画書の作成・更新 ↪️関係機関との連絡・報告・広報活動 ↪️その他、事務作業 ・・・などの業務をお任せします。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 🛒当社のデイサービスの特徴 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社デイサービスの大きな特徴は、 なんといっても 「お買い物リハビリ」です♪ 機器を使用した機能訓練だけでなく、 関係会社が運営するドラッグストア内に デイサービスがあるからこそ実現できる、 お買い物を通じた機能訓練を行っています。 日常生活に近い環境の中で、 楽しみながら身体を動かせる取り組みとして、 ご利用者さまやご家族からも 大変喜ばれているサービスです。

訪問介護／サービス提供責任者／正社員／長く働ける環境は万全です♪

募集要項 職種 サービス提供責任者 雇用形態 正社員 仕事内容 訪問介護における、 ・ アセスメント及び訪問介護計画の作成・交付・説明・同意の取付 ・ 訪問介護計画の実施状況の把握・変更 ・ 訪問介護サービスの利用に関する調整 ・ 訪問介護員に対する技術指導 ・ 提供されたサービスの管理・評価など ※ 訪問介護サービス業務あり ＜1日の流れ＞ ８：３０ 出社・朝礼・スケジュール確認 ９：３０ 訪問介護サービス提供・事務処理 １２：００ 休憩 １３：００ 会議・モニタリング・研修など １５：００ 訪問介護サービス提供・事務処理 １７：３０ 退社 ※ 利用者様へのサービス状況により時間変更あり ★勤務地について★ ＜全国職の方＞転居を伴う異動あり、 ＜エリア職の方＞本拠地より50km以内かつ通勤時間1時間30分以内の範囲で異動あり

【直行直帰】週1日～・1時間～応相談！【行政・自治体からの委託事業】保育士や看護師の資格を活かして、誰かの助けになれるお仕事！

仕事内容 週1～勤務可。スタジオアリスグループが自治体から委託を受けて行う「子育て・家事支援サービス」です。 子育て経験や家事スキルを活かしながら、ご家庭とお子さまの生活を支えるやりがいあるお仕事。資格を活かして、地域貢献が可能！ 実務未経験からのスタートした先輩が多数！短時間から徐々に慣れていける環境です。 ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ ＼この求人のポイント／ ■スタジオアリスグループのオシゴト ■週1、1h～直行直帰OKでスキマ時間に働ける ■副業/Wワークや扶養内もOK ■子育て経験や家事スキルが活かせる ■履歴書不要&面接1回！(オンライン面接) ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ スタジオアリスグループの子育て支援事業として 支援の必要なお子さまがいるご家庭に訪問し、家事や育児のサポートを通じて、ご家庭が安心して過ごせるようお手伝いしていただきます。 ＜具体的には＞ ■生活援助 掃除・洗濯・調理など、普段の家事経験がそのまま活かせます。 ■子育て支援 お子さまの見守りや送迎、遊びのサポートなどを行います。笑顔や安心感を届けながら、成長を一緒に見守る大切な役割です。 ＜仕事の流れ＞ 行政から当社に寄せられる子育て支援の依頼に対し、内容・日時・場所などを踏まえて、サポート可能な方に支援を担当いただきます。支援の日程を調整した上で、決定した日時にご家庭を訪問。支援終了後は、簡単な書類を提出して完了です。 直行直帰で働けるため、ご自身のライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。子育ての経験を活かしたい方や、空き時間を有効活用したい方にぴったりな仕事です。 ＼安心のサポート体制 ／ 支援中に困ったことがあっても、必ず当社と自治体が対応。動画研修や講習なども充実しており、初めての方でも安心です。 ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・小規模保育園・企業内保育の勤務経験者 学童保育、児童養護施設、企業主導型保育園・医療センター・こども園・NPOでの勤務経験者 発達障害児・院内保育室・児童発達支援センター・プリスクール・学童保育指導員・民間学童保育での経験を活かしたい方 社会福祉法人・児童指導員・放課後児童支援員・保育士・保育補助・幼稚園教諭やベビーシッターの勤務経験者 民間託児所や事業所内保育所、病院内保育の勤務経験がある方 児童発達支援の分野で活躍されていた方 児童福祉施設で児童発達支援員として働いたことがある方 放課後児童指導員として学習支援業務をしたことがある方 心理学科卒の方 福祉業界で社会貢献がしたい方 身体介護・生活援助・ケアワーカー経験者 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 宿直・住宅型有料老人ホーム・介護デイサービスの勤務経験者 介護初任者研修・ サービス提供責任者・デイサービス介護職員経験のある方

サビ管を一人にしない。「チームで支える」仕組みがある会社です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他福祉/介護 サビ管として、1人で抱え込んでいませんか？ ・現場にも入りながら業務をこなしている ・シフトや調整業務に追われている ・相談できる相手がいない そんな働き方に違和感を感じている方へ。 キノッピの家では、利用者様を「サビ管チーム」で支える体制を整えています。 ＼🏡 働き方の特徴／ ・複数拠点を5～6名のサビ管チームで支える体制 ・定員4～7名の少人数施設で、一人ひとりに向き合える ・現場支援・夜勤なし ・請求／採用／シフト作成は本社が対応 ・残業はほぼありません ＼💡 キノッピの考え方／ 私たちは「サポート」を大切にしています。 利用者様のできることを増やし、 自立支援を目的とした関わりを行っています。 ＼👤 こんな方に向いています／ ・サビ管として孤立した経験がある方 ・先輩サビ管から学びながら成長したい方 ・業務負担に悩んできた方 ・チームで支援を考えたい方 ・無理なく長く働きたい方 ＼✨ 代表メッセージ／ 福祉の仕事は、専門職だけで完結するものではありません。 地域の中に少しずつ「関わる人」が増えていくことで、 やさしい社会は広がっていくと考えています。 サビ管の仕事は、 利用者様一人ひとりの想いや生活に向き合いながら、 その人らしい暮らしを支える支援を考えていく大切な役割です。 利用者様が地域の中で安心して暮らし続けられるよう、 チームで支援を考えながら関わっていきませんか。 私たちと一緒に、 やさしい街づくりに参加していただけたら嬉しいです。 ご応募を心よりお待ちしています。 ＜仕事内容＞ 茨城県内にて複数展開している軽度障がいのある方向けの個別サポート付き住宅の「キノッピの家」にてサービス管理責任者業務を行っていただきます。 サビ管業務に集中できる環境です。 現場支援・夜勤はなく、請求・採用・シフト作成も本社が対応しています。 ■主な業務 ・利用者様との面談、アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・ご家族・関係機関との連携 ・スタッフへの支援方法の共有、助言 ■働き方の特徴 ・現場での直接支援業務はありません ・夜勤なし ・請求業務、入居営業、シフト作成は本社が担当 ・5～6名のサビ管・管理者チームで連携しながら支援を行います ・先輩サビ管がいるので学びながら成長できます ・特定の拠点に固定されず、複数拠点をチームで支える働き方です ・スケジュールは自分で調整可能。無理なく支援に向き合えます ・1人で抱え込まず、チームで支援を進めていきます

【定年なし】未経験でも大丈夫！資格支援制度あり◎高時給1,800円〜♪支援に集中できる環境です！

仕事内容 軽度障がい者向けグループホーム「キノッピの家」で、 利用者様一人ひとりに寄り添いながら、安心して暮らせる毎日を支えるお仕事です。 利用者さんの「できること」を少しずつ増やし、 その方らしい生活が広がっていくよう、そっと背中を押していく―― そんなあたたかなサポートを担っていただきます◎ 【アピールポイント】 ＊定年なし！30代〜60代と幅広い年齢層のスタッフが活躍中！ ＊週2日〜勤務OK！家庭や育児と両立しながらお仕事できます◎ ＊夜勤やオンコールなし。ブランクありでもご自身のペースでOK！ ＊事務作業は本部が対応！利用者様との時間をしっかり確保できます。 【具体的なお仕事】 ・利用者様からの相談受付、声掛け、サポート ・利用者様との面談、個別支援計画の作成 ・モニタリング、アセスメントシートの作成 ・利用者様、ご家族様の相談支援、関係各所との連携 ・スタッフの育成、支援方法の指導 【安心してスタートできる環境】 入社後はOJTや動画研修を通して丁寧にサポート◎ 全員にスマホ付与・週1回のミーティング実施など スタッフ同士の連携も取りやすく、 困ったときはすぐに相談できる環境です。 【通勤について】 無料駐車場・駐輪場を完備！ マイカー通勤も可能です◎ 守谷市、つくばみらい市、千葉県我孫子市・柏市などから 通勤されているスタッフも多数在籍しています。 【お仕事のポイント】 【やる気・姿勢を何より大切にしています！】 「人と丁寧に向き合いたい」「現場を支えたい」 という気持ちを重視しています！ 【これまでの経験を活かせます】 福祉・介護・医療などでの実務経験を現場で活かせる環境！ さらなるキャリアアップも可能です◎ 【少人数制のグループホーム】 定員4〜7名程度の少人数施設です 利用者様一人ひとりと距離が近く、落ち着いて向き合える環境です♪ 【先輩スタッフの声】 『はじめは未経験。でも、安心して続けられています！』 パートとして58歳で入社し、 現在は正社員としてサービス管理責任者を務めています。 前職は高齢者の夜間支援。 サビ管業務は未経験でしたが、 60歳を目前に会社のサポートを受けて基礎研修に挑戦しました。 最初は少し不安もありましたが、先輩方が丁寧に教えてくださり、 おかげさまで自然と慣れていくことができています。 困ったときはすぐに相談できる環境があり、 一人で抱え込むことはありません。 「やってみたい」という気持ちがあれば、 安心して一歩を踏み出せる職場だと感じています。

株式会社リビングプラットフォーム求人／【サ責候補】月給28万！残業なし&年2回昇給のチャンス有

仕事情報 ● 仕事内容 訪問介護事業所における訪問介護計画書の作成、職員の調整、指導などサービス提供責任者業務 ・訪問介護計画の作成 ・職員の調整、指導 ・食事、入浴、整容等生活全般にかかわる身体介護 ・身体介護に付帯する生活支援 ・ケアマネ・ご家族様との連携調整など 安心して業務が行えます！ サービス付き高齢者向け住宅併設なので、利用者様とじっくり関われる環境です！相談しながら、安心して業務が行えます！ エリアマネージャー等の巡回や定期的な面談を通して、日頃の悩みやキャリアなどについて相談できる機会をつくっています。 楽しく安心して仕事いただける環境づくりに、会社全体で取り組んでいます。 研修制度あり ご入社後は、まず入社時研修からスタートします。基本的な業務に関することやリビングプラットフォームの理念などについて学ぶ研修です。その後、業務がスタートした後も、習熟度に応じた研修でサポートしています。働きながら成長し、常に新しい目標を掲げながらキャリアアップも望めるお仕事です。 昇給チャンスは年2回 介護などの仕事に従事するスタッフは、昇給のチャンスが年2回あります。先輩スタッフの中には、どんどん昇給してスピード出世をした方も在籍中です。仕事に対する前向きな取り組みを見逃さず、誰でも頑張りを平等に評価するのがリビングプラットフォームのスタイル。働きがいもより強く感じることができます。 介護事業の特徴 ご高齢の方が笑顔で暮らし続けるためのさまざまなお手伝いをするリビングプラットフォームの介護事業。お一人ずつに合わせたケアを徹底し、有料老人ホーム、サ高住、グループホームなどさまざまなサービスをご提供しております。また、施設では最新技術を取り入れるなどして健康管理のデジタル化も進めています。

【直行直帰】週1日～・1時間～応相談！【行政・自治体からの委託事業】保育士や看護師の資格を活かして、誰かの助けになれるお仕事！

仕事内容 週1～勤務可。スタジオアリスグループが自治体から委託を受けて行う「子育て・家事支援サービス」です。 子育て経験や家事スキルを活かしながら、ご家庭とお子さまの生活を支えるやりがいあるお仕事。資格を活かして、地域貢献が可能！ 実務未経験からのスタートした先輩が多数！短時間から徐々に慣れていける環境です。 ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ ＼この求人のポイント／ ■スタジオアリスグループのオシゴト ■週1、1h～直行直帰OKでスキマ時間に働ける ■副業/Wワークや扶養内もOK ■子育て経験や家事スキルが活かせる ■履歴書不要&面接1回！(オンライン面接) ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ スタジオアリスグループの子育て支援事業として 支援の必要なお子さまがいるご家庭に訪問し、家事や育児のサポートを通じて、ご家庭が安心して過ごせるようお手伝いしていただきます。 ＜具体的には＞ ■生活援助 掃除・洗濯・調理など、普段の家事経験がそのまま活かせます。 ■子育て支援 お子さまの見守りや送迎、遊びのサポートなどを行います。笑顔や安心感を届けながら、成長を一緒に見守る大切な役割です。 ＜仕事の流れ＞ 行政から当社に寄せられる子育て支援の依頼に対し、内容・日時・場所などを踏まえて、サポート可能な方に支援を担当いただきます。支援の日程を調整した上で、決定した日時にご家庭を訪問。支援終了後は、簡単な書類を提出して完了です。 直行直帰で働けるため、ご自身のライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。子育ての経験を活かしたい方や、空き時間を有効活用したい方にぴったりな仕事です。 ＼安心のサポート体制 ／ 支援中に困ったことがあっても、必ず当社と自治体が対応。動画研修や講習なども充実しており、初めての方でも安心です。 ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・小規模保育園・企業内保育の勤務経験者 学童保育、児童養護施設、企業主導型保育園・医療センター・こども園・NPOでの勤務経験者 発達障害児・院内保育室・児童発達支援センター・プリスクール・学童保育指導員・民間学童保育での経験を活かしたい方 社会福祉法人・児童指導員・放課後児童支援員・保育士・保育補助・幼稚園教諭やベビーシッターの勤務経験者 民間託児所や事業所内保育所、病院内保育の勤務経験がある方 児童発達支援の分野で活躍されていた方 児童福祉施設で児童発達支援員として働いたことがある方 放課後児童指導員として学習支援業務をしたことがある方 心理学科卒の方 福祉業界で社会貢献がしたい方 身体介護・生活援助・ケアワーカー経験者 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 宿直・住宅型有料老人ホーム・介護デイサービスの勤務経験者 介護初任者研修・ サービス提供責任者・デイサービス介護職員経験のある方

【1日～・1時間～応相談！】完璧なお掃除スキルは不要！いつもの家事で忙しいママ・パパを助けるお仕事です☆

仕事内容 週1～2回勤務。スタジオアリスグループが自治体から委託を受けて行う「子育て・家事支援サービス」です。 子育て経験や家事スキルを活かしながら、ご家庭とお子さまの生活を支えるやりがいあるお仕事。未経験・無資格の方も研修制度が整っているため安心してスタートできます。 ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ ＼この求人のポイント／ ■スタジオアリスグループのオシゴト ■週1、1h～直行直帰OKでスキマ時間に働ける ■副業/Wワークや扶養内もOK ■子育て経験や家事スキルが活かせる ■研修受講や資格取得で時給UP！ ■履歴書不要&面接1回！ ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ スタジオアリスグループの子育て支援事業として 支援の必要なお子さまがいるご家庭に訪問し、家事や育児のサポートを通じて、ご家庭が安心して過ごせるようお手伝いしていただきます。 ＜具体的には＞ ■家事支援 掃除・洗濯・調理など、普段の家事経験がそのまま活かせます。 ■子育て支援 お子さまの見守りや送迎、遊びのサポートなどを行います。笑顔や安心感を届けながら、成長を一緒に見守る大切な役割です。 ＜仕事の流れ＞ 行政から当社に寄せられる子育て支援の依頼に対し、内容・日時・場所などを踏まえて、サポート可能な方に支援を担当いただきます。支援の日程を調整した上で、決定した日時にご家庭を訪問。支援終了後は、簡単な書類を提出して完了です。 直行直帰で働けるため、ご自身のライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。子育ての経験を活かしたい方や、空き時間を有効活用したい方にぴったりな仕事です。 ＼安心のサポート体制 ／ 支援中に困ったことがあっても、必ず当社と自治体が対応。動画研修や講習なども充実しており、初めての方でも安心です。 ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・小規模保育園・企業内保育の勤務経験者 学童保育、児童養護施設、企業主導型保育園・医療センター・こども園・NPOでの勤務経験者 発達障害児・院内保育室・児童発達支援センター・プリスクール・学童保育指導員・民間学童保育での経験を活かしたい方 社会福祉法人・児童指導員・放課後児童支援員・保育士・保育補助・幼稚園教諭やベビーシッターの勤務経験者 民間託児所や事業所内保育所、病院内保育の勤務経験がある方 児童発達支援の分野で活躍されていた方 児童福祉施設で児童発達支援員として働いたことがある方 放課後児童指導員として学習支援業務をしたことがある方 心理学科卒の方 福祉業界で社会貢献がしたい方 身体介護・生活援助・ケアワーカー経験者 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 宿直・住宅型有料老人ホーム・介護デイサービスの勤務経験者 介護初任者研修・ サービス提供責任者・デイサービス介護職員経験のある方

サビ管を一人にしない。「チームで支える」仕組みがある会社です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他福祉/介護 サビ管として、1人で抱え込んでいませんか？ ・現場にも入りながら業務をこなしている ・シフトや調整業務に追われている ・相談できる相手がいない そんな働き方に違和感を感じている方へ。 キノッピの家では、利用者様を「サビ管チーム」で支える体制を整えています。 ＼🏡 働き方の特徴／ ・複数拠点を5～6名のサビ管チームで支える体制 ・定員4～7名の少人数施設で、一人ひとりに向き合える ・現場支援・夜勤なし ・請求／採用／シフト作成は本社が対応 ・残業はほぼありません ＼💡 キノッピの考え方／ 私たちは「サポート」を大切にしています。 利用者様のできることを増やし、 自立支援を目的とした関わりを行っています。 ＼👤 こんな方に向いています／ ・サビ管として孤立した経験がある方 ・先輩サビ管から学びながら成長したい方 ・業務負担に悩んできた方 ・チームで支援を考えたい方 ・無理なく長く働きたい方 ＼✨ 代表メッセージ／ 福祉の仕事は、専門職だけで完結するものではありません。 地域の中に少しずつ「関わる人」が増えていくことで、 やさしい社会は広がっていくと考えています。 サビ管の仕事は、 利用者様一人ひとりの想いや生活に向き合いながら、 その人らしい暮らしを支える支援を考えていく大切な役割です。 利用者様が地域の中で安心して暮らし続けられるよう、 チームで支援を考えながら関わっていきませんか。 私たちと一緒に、 やさしい街づくりに参加していただけたら嬉しいです。 ご応募を心よりお待ちしています。 ＜仕事内容＞ 茨城県内にて複数展開している軽度障がいのある方向けの個別サポート付き住宅の「キノッピの家」にてサービス管理責任者業務を行っていただきます。 サビ管業務に集中できる環境です。 現場支援・夜勤はなく、請求・採用・シフト作成も本社が対応しています。 ■主な業務 ・利用者様との面談、アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・ご家族・関係機関との連携 ・スタッフへの支援方法の共有、助言 ■働き方の特徴 ・現場での直接支援業務はありません ・夜勤なし ・請求業務、入居営業、シフト作成は本社が担当 ・5～6名のサビ管・管理者チームで連携しながら支援を行います ・先輩サビ管がいるので学びながら成長できます ・特定の拠点に固定されず、複数拠点をチームで支える働き方です ・スケジュールは自分で調整可能。無理なく支援に向き合えます ・1人で抱え込まず、チームで支援を進めていきます

【定年なし】未経験でも大丈夫！資格支援制度あり◎高時給1,800円〜♪支援に集中できる環境です！

仕事内容 軽度障がい者向けグループホーム「キノッピの家」で、 利用者様一人ひとりに寄り添いながら、安心して暮らせる毎日を支えるお仕事です。 利用者さんの「できること」を少しずつ増やし、 その方らしい生活が広がっていくよう、そっと背中を押していく―― そんなあたたかなサポートを担っていただきます◎ 【アピールポイント】 ＊定年なし！30代〜60代と幅広い年齢層のスタッフが活躍中！ ＊週2日〜勤務OK！家庭や育児と両立しながらお仕事できます◎ ＊夜勤やオンコールなし。ブランクありでもご自身のペースでOK！ ＊事務作業は本部が対応！利用者様との時間をしっかり確保できます。 【具体的なお仕事】 ・利用者様からの相談受付、声掛け、サポート ・利用者様との面談、個別支援計画の作成 ・モニタリング、アセスメントシートの作成 ・利用者様、ご家族様の相談支援、関係各所との連携 ・スタッフの育成、支援方法の指導 【安心してスタートできる環境】 入社後はOJTや動画研修を通して丁寧にサポート◎ 全員にスマホ付与・週1回のミーティング実施など スタッフ同士の連携も取りやすく、 困ったときはすぐに相談できる環境です。 【通勤について】 無料駐車場・駐輪場を完備！ マイカー通勤も可能です◎ 守谷市、つくばみらい市、千葉県我孫子市・柏市などから 通勤されているスタッフも多数在籍しています。 【お仕事のポイント】 【やる気・姿勢を何より大切にしています！】 「人と丁寧に向き合いたい」「現場を支えたい」 という気持ちを重視しています！ 【これまでの経験を活かせます】 福祉・介護・医療などでの実務経験を現場で活かせる環境！ さらなるキャリアアップも可能です◎ 【少人数制のグループホーム】 定員4〜7名程度の少人数施設です 利用者様一人ひとりと距離が近く、落ち着いて向き合える環境です♪ 【先輩スタッフの声】 『はじめは未経験。でも、安心して続けられています！』 パートとして58歳で入社し、 現在は正社員としてサービス管理責任者を務めています。 前職は高齢者の夜間支援。 サビ管業務は未経験でしたが、 60歳を目前に会社のサポートを受けて基礎研修に挑戦しました。 最初は少し不安もありましたが、先輩方が丁寧に教えてくださり、 おかげさまで自然と慣れていくことができています。 困ったときはすぐに相談できる環境があり、 一人で抱え込むことはありません。 「やってみたい」という気持ちがあれば、 安心して一歩を踏み出せる職場だと感じています。

【1日～・1時間～応相談！】完璧なお掃除スキルは不要！いつもの家事で忙しいママ・パパを助けるお仕事です☆

仕事内容 週1～2回勤務。スタジオアリスグループが自治体から委託を受けて行う「子育て・家事支援サービス」です。 子育て経験や家事スキルを活かしながら、ご家庭とお子さまの生活を支えるやりがいあるお仕事。未経験・無資格の方も研修制度が整っているため安心してスタートできます。 ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ ＼この求人のポイント／ ■スタジオアリスグループのオシゴト ■週1、1h～直行直帰OKでスキマ時間に働ける ■副業/Wワークや扶養内もOK ■子育て経験や家事スキルが活かせる ■研修受講や資格取得で時給UP！ ■履歴書不要&面接1回！ ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ スタジオアリスグループの子育て支援事業として 支援の必要なお子さまがいるご家庭に訪問し、家事や育児のサポートを通じて、ご家庭が安心して過ごせるようお手伝いしていただきます。 ＜具体的には＞ ■家事支援 掃除・洗濯・調理など、普段の家事経験がそのまま活かせます。 ■子育て支援 お子さまの見守りや送迎、遊びのサポートなどを行います。笑顔や安心感を届けながら、成長を一緒に見守る大切な役割です。 ＜仕事の流れ＞ 行政から当社に寄せられる子育て支援の依頼に対し、内容・日時・場所などを踏まえて、サポート可能な方に支援を担当いただきます。支援の日程を調整した上で、決定した日時にご家庭を訪問。支援終了後は、簡単な書類を提出して完了です。 直行直帰で働けるため、ご自身のライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。子育ての経験を活かしたい方や、空き時間を有効活用したい方にぴったりな仕事です。 ＼安心のサポート体制 ／ 支援中に困ったことがあっても、必ず当社と自治体が対応。動画研修や講習なども充実しており、初めての方でも安心です。 ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・小規模保育園・企業内保育の勤務経験者 学童保育、児童養護施設、企業主導型保育園・医療センター・こども園・NPOでの勤務経験者 発達障害児・院内保育室・児童発達支援センター・プリスクール・学童保育指導員・民間学童保育での経験を活かしたい方 社会福祉法人・児童指導員・放課後児童支援員・保育士・保育補助・幼稚園教諭やベビーシッターの勤務経験者 民間託児所や事業所内保育所、病院内保育の勤務経験がある方 児童発達支援の分野で活躍されていた方 児童福祉施設で児童発達支援員として働いたことがある方 放課後児童指導員として学習支援業務をしたことがある方 心理学科卒の方 福祉業界で社会貢献がしたい方 身体介護・生活援助・ケアワーカー経験者 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 宿直・住宅型有料老人ホーム・介護デイサービスの勤務経験者 介護初任者研修・ サービス提供責任者・デイサービス介護職員経験のある方

サビ管を一人にしない。「チームで支える」仕組みがある会社です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他福祉/介護 サビ管として、1人で抱え込んでいませんか？ ・現場にも入りながら業務をこなしている ・シフトや調整業務に追われている ・相談できる相手がいない そんな働き方に違和感を感じている方へ。 キノッピの家では、利用者様を「サビ管チーム」で支える体制を整えています。 ＼🏡 働き方の特徴／ ・複数拠点を5～6名のサビ管チームで支える体制 ・定員4～7名の少人数施設で、一人ひとりに向き合える ・現場支援・夜勤なし ・請求／採用／シフト作成は本社が対応 ・残業はほぼありません ＼💡 キノッピの考え方／ 私たちは「サポート」を大切にしています。 利用者様のできることを増やし、 自立支援を目的とした関わりを行っています。 ＼👤 こんな方に向いています／ ・サビ管として孤立した経験がある方 ・先輩サビ管から学びながら成長したい方 ・業務負担に悩んできた方 ・チームで支援を考えたい方 ・無理なく長く働きたい方 ＼✨ 代表メッセージ／ 福祉の仕事は、専門職だけで完結するものではありません。 地域の中に少しずつ「関わる人」が増えていくことで、 やさしい社会は広がっていくと考えています。 サビ管の仕事は、 利用者様一人ひとりの想いや生活に向き合いながら、 その人らしい暮らしを支える支援を考えていく大切な役割です。 利用者様が地域の中で安心して暮らし続けられるよう、 チームで支援を考えながら関わっていきませんか。 私たちと一緒に、 やさしい街づくりに参加していただけたら嬉しいです。 ご応募を心よりお待ちしています。 ＜仕事内容＞ 茨城県内にて複数展開している軽度障がいのある方向けの個別サポート付き住宅の「キノッピの家」にてサービス管理責任者業務を行っていただきます。 サビ管業務に集中できる環境です。 現場支援・夜勤はなく、請求・採用・シフト作成も本社が対応しています。 ■主な業務 ・利用者様との面談、アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・ご家族・関係機関との連携 ・スタッフへの支援方法の共有、助言 ■働き方の特徴 ・現場での直接支援業務はありません ・夜勤なし ・請求業務、入居営業、シフト作成は本社が担当 ・5～6名のサビ管・管理者チームで連携しながら支援を行います ・先輩サビ管がいるので学びながら成長できます ・特定の拠点に固定されず、複数拠点をチームで支える働き方です ・スケジュールは自分で調整可能。無理なく支援に向き合えます ・1人で抱え込まず、チームで支援を進めていきます

＜定年70歳＞障がい者グループホームにてサービス管理責任者募集＠取手市内

仕事内容 【この求人について】 ＜定年70歳＞障がい者グループホームにてサービス管理責任者募集＠取手市内 【施設形態】 共同生活援助 【業務内容】 障がい者グループホームのサービス管理責任者業務 新規立ち上げからお手伝いいただける方を歓迎いたします 【応募条件】 サービス管理責任者 ※管理者経験のある方 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 【法人理念・想い】利用者さんや その御家族、地域の方、スタッフ、 全ての人を「笑顔」にできるようスタッフ一同ともに頑張って参ります。 【法人概要】就労継続支援A・B型事業所を運営している法人です。 【業務内容】介護サービス包括型の共同生活援助でのサービス管理責任者募集です。 【働きやすさ】定年70歳のため長く働くことが可能です。

【定年なし】未経験でも大丈夫！資格支援制度あり◎高時給1,800円〜♪支援に集中できる環境です！

仕事内容 軽度障がい者向けグループホーム「キノッピの家」で、 利用者様一人ひとりに寄り添いながら、安心して暮らせる毎日を支えるお仕事です。 利用者さんの「できること」を少しずつ増やし、 その方らしい生活が広がっていくよう、そっと背中を押していく―― そんなあたたかなサポートを担っていただきます◎ 【アピールポイント】 ＊定年なし！30代〜60代と幅広い年齢層のスタッフが活躍中！ ＊週2日〜勤務OK！家庭や育児と両立しながらお仕事できます◎ ＊夜勤やオンコールなし。ブランクありでもご自身のペースでOK！ ＊事務作業は本部が対応！利用者様との時間をしっかり確保できます。 【具体的なお仕事】 ・利用者様からの相談受付、声掛け、サポート ・利用者様との面談、個別支援計画の作成 ・モニタリング、アセスメントシートの作成 ・利用者様、ご家族様の相談支援、関係各所との連携 ・スタッフの育成、支援方法の指導 【安心してスタートできる環境】 入社後はOJTや動画研修を通して丁寧にサポート◎ 全員にスマホ付与・週1回のミーティング実施など スタッフ同士の連携も取りやすく、 困ったときはすぐに相談できる環境です。 【通勤について】 無料駐車場・駐輪場を完備！ マイカー通勤も可能です◎ 守谷市、つくばみらい市、千葉県我孫子市・柏市などから 通勤されているスタッフも多数在籍しています。 【お仕事のポイント】 【やる気・姿勢を何より大切にしています！】 「人と丁寧に向き合いたい」「現場を支えたい」 という気持ちを重視しています！ 【これまでの経験を活かせます】 福祉・介護・医療などでの実務経験を現場で活かせる環境！ さらなるキャリアアップも可能です◎ 【少人数制のグループホーム】 定員4〜7名程度の少人数施設です 利用者様一人ひとりと距離が近く、落ち着いて向き合える環境です♪ 【先輩スタッフの声】 『はじめは未経験。でも、安心して続けられています！』 パートとして58歳で入社し、 現在は正社員としてサービス管理責任者を務めています。 前職は高齢者の夜間支援。 サビ管業務は未経験でしたが、 60歳を目前に会社のサポートを受けて基礎研修に挑戦しました。 最初は少し不安もありましたが、先輩方が丁寧に教えてくださり、 おかげさまで自然と慣れていくことができています。 困ったときはすぐに相談できる環境があり、 一人で抱え込むことはありません。 「やってみたい」という気持ちがあれば、 安心して一歩を踏み出せる職場だと感じています。

グループホーム経験を次のステージへ

仕事内容 「現場経験を活かして、もっと大きな仕事に挑戦したい。」 そんな想いをお持ちの方へ。 キノッピの家では、複数のグループホーム運営に携わりながら、 スタッフ育成や拠点づくりにも携われます。 将来的にはエリア長など、より広い役割へのキャリアアップも可能です。 利用者様への支援だけでなく、 スタッフ育成や拠点運営、より良い支援体制づくりにも携われます。 「利用者様を支える」だけでなく、 「スタッフや複数拠点を支える役割」へステップアップできる仕事です。 ＼キャリアアップできる環境／ ・複数拠点の運営やスタッフマネジメントを経験できる ・スタッフ育成やチームづくりにも携われる ・エリア長など、将来的なキャリアアップも可能 ・社長との距離が近く、相談や提案がしやすい環境 ＼管理業務に集中できる体制／ ・担当は1日3～4拠点程度 ・夜勤・現場での直接支援なし ・請求業務、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・利用者様への支援やマネジメントに集中できる環境 ＼こんな方に向いています／ ・グループホームでの経験を次のキャリアにつなげたい方 ・スタッフマネジメントやエリア長など、より大きな役割に挑戦したい方 ・人や組織を育てることに興味がある方 ・支援だけでなく、施設運営にも携わりたい方 ・自分のアイデアを活かしながら働きたい方 ＼キノッピが大切にしていること／ 私たちが目指しているのは、障がいのある方が地域の中で安心して暮らし続けられる社会です。 そのためには、一つひとつのホームをより良い場所にしていくことはもちろん、 スタッフ一人ひとりが成長し、長く活躍できる環境づくりも欠かせません。 利用者様への支援と組織づくり、その両方に携わりながら、自分自身も成長していきたい。 そんな想いをお持ちの方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。 ＊＊＊＊ 茨城県内で複数展開している、軽度障がいのある方向け個別サポート付き住宅「キノッピの家」にて、サービス管理責任者として利用者様の支援に携わりながら、複数拠点の運営やスタッフマネジメントにも関わっていただきます。 将来的にはエリア長など、より広い役割へのキャリアアップも目指せる環境です。 ■主な業務 【サービス管理責任者業務】 ・利用者様との面談・アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・ご家族・関係機関との連携 ・スタッフへの支援方法の共有・助言 【運営・マネジメント業務】 ・複数拠点の運営サポート ・スタッフの育成・フォロー ・より良い支援体制づくりへの提案 ・本社や各拠点との連携 ■働き方の特徴 ・1日3～4拠点を担当します ・現場での直接支援・夜勤はありません ・請求業務、入居営業、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・5～6名のサビ管チームで連携しながら支援を行います ・先輩サビ管と相談しながら経験を積める環境です ・スケジュールは自分で調整しながら働けます ・将来的にはエリア長などへのキャリアアップも可能です

サビ管を一人にしない。「チームで支える」仕組みがある会社です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他福祉/介護 サビ管として、1人で抱え込んでいませんか？ ・現場にも入りながら業務をこなしている ・シフトや調整業務に追われている ・相談できる相手がいない そんな働き方に違和感を感じている方へ。 キノッピの家では、利用者様を「サビ管チーム」で支える体制を整えています。 ＼🏡 働き方の特徴／ ・複数拠点を5～6名のサビ管チームで支える体制 ・定員4～7名の少人数施設で、一人ひとりに向き合える ・現場支援・夜勤なし ・請求／採用／シフト作成は本社が対応 ・残業はほぼありません ＼💡 キノッピの考え方／ 私たちは「サポート」を大切にしています。 利用者様のできることを増やし、 自立支援を目的とした関わりを行っています。 ＼👤 こんな方に向いています／ ・サビ管として孤立した経験がある方 ・先輩サビ管から学びながら成長したい方 ・業務負担に悩んできた方 ・チームで支援を考えたい方 ・無理なく長く働きたい方 ＼✨ 代表メッセージ／ 福祉の仕事は、専門職だけで完結するものではありません。 地域の中に少しずつ「関わる人」が増えていくことで、 やさしい社会は広がっていくと考えています。 サビ管の仕事は、 利用者様一人ひとりの想いや生活に向き合いながら、 その人らしい暮らしを支える支援を考えていく大切な役割です。 利用者様が地域の中で安心して暮らし続けられるよう、 チームで支援を考えながら関わっていきませんか。 私たちと一緒に、 やさしい街づくりに参加していただけたら嬉しいです。 ご応募を心よりお待ちしています。 ＜仕事内容＞ 茨城県内にて複数展開している軽度障がいのある方向けの個別サポート付き住宅の「キノッピの家」にてサービス管理責任者業務を行っていただきます。 サビ管業務に集中できる環境です。 現場支援・夜勤はなく、請求・採用・シフト作成も本社が対応しています。 ■主な業務 ・利用者様との面談、アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・ご家族・関係機関との連携 ・スタッフへの支援方法の共有、助言 ■働き方の特徴 ・現場での直接支援業務はありません ・夜勤なし ・請求業務、入居営業、シフト作成は本社が担当 ・5～6名のサビ管・管理者チームで連携しながら支援を行います ・先輩サビ管がいるので学びながら成長できます ・特定の拠点に固定されず、複数拠点をチームで支える働き方です ・スケジュールは自分で調整可能。無理なく支援に向き合えます ・1人で抱え込まず、チームで支援を進めていきます

グループホーム経験を次のステージへ

仕事内容 「現場経験を活かして、もっと大きな仕事に挑戦したい。」 そんな想いをお持ちの方へ。 キノッピの家では、複数のグループホーム運営に携わりながら、 スタッフ育成や拠点づくりにも携われます。 将来的にはエリア長など、より広い役割へのキャリアアップも可能です。 利用者様への支援だけでなく、 スタッフ育成や拠点運営、より良い支援体制づくりにも携われます。 「利用者様を支える」だけでなく、 「スタッフや複数拠点を支える役割」へステップアップできる仕事です。 ＼キャリアアップできる環境／ ・複数拠点の運営やスタッフマネジメントを経験できる ・スタッフ育成やチームづくりにも携われる ・エリア長など、将来的なキャリアアップも可能 ・社長との距離が近く、相談や提案がしやすい環境 ＼管理業務に集中できる体制／ ・担当は1日3～4拠点程度 ・夜勤・現場での直接支援なし ・請求業務、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・利用者様への支援やマネジメントに集中できる環境 ＼こんな方に向いています／ ・グループホームでの経験を次のキャリアにつなげたい方 ・スタッフマネジメントやエリア長など、より大きな役割に挑戦したい方 ・人や組織を育てることに興味がある方 ・支援だけでなく、施設運営にも携わりたい方 ・自分のアイデアを活かしながら働きたい方 ＼キノッピが大切にしていること／ 私たちが目指しているのは、障がいのある方が地域の中で安心して暮らし続けられる社会です。 そのためには、一つひとつのホームをより良い場所にしていくことはもちろん、 スタッフ一人ひとりが成長し、長く活躍できる環境づくりも欠かせません。 利用者様への支援と組織づくり、その両方に携わりながら、自分自身も成長していきたい。 そんな想いをお持ちの方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。 ＊＊＊＊ 茨城県内で複数展開している、軽度障がいのある方向け個別サポート付き住宅「キノッピの家」にて、サービス管理責任者として利用者様の支援に携わりながら、複数拠点の運営やスタッフマネジメントにも関わっていただきます。 将来的にはエリア長など、より広い役割へのキャリアアップも目指せる環境です。 ■主な業務 【サービス管理責任者業務】 ・利用者様との面談・アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・ご家族・関係機関との連携 ・スタッフへの支援方法の共有・助言 【運営・マネジメント業務】 ・複数拠点の運営サポート ・スタッフの育成・フォロー ・より良い支援体制づくりへの提案 ・本社や各拠点との連携 ■働き方の特徴 ・1日3～4拠点を担当します ・現場での直接支援・夜勤はありません ・請求業務、入居営業、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・5～6名のサビ管チームで連携しながら支援を行います ・先輩サビ管と相談しながら経験を積める環境です ・スケジュールは自分で調整しながら働けます ・将来的にはエリア長などへのキャリアアップも可能です

サビ管を一人にしない。「チームで支える」仕組みがある会社です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他福祉/介護 サビ管として、1人で抱え込んでいませんか？ ・現場にも入りながら業務をこなしている ・シフトや調整業務に追われている ・相談できる相手がいない そんな働き方に違和感を感じている方へ。 キノッピの家では、利用者様を「サビ管チーム」で支える体制を整えています。 ＼🏡 働き方の特徴／ ・複数拠点を5～6名のサビ管チームで支える体制 ・定員4～7名の少人数施設で、一人ひとりに向き合える ・現場支援・夜勤なし ・請求／採用／シフト作成は本社が対応 ・残業はほぼありません ＼💡 キノッピの考え方／ 私たちは「サポート」を大切にしています。 利用者様のできることを増やし、 自立支援を目的とした関わりを行っています。 ＼👤 こんな方に向いています／ ・サビ管として孤立した経験がある方 ・先輩サビ管から学びながら成長したい方 ・業務負担に悩んできた方 ・チームで支援を考えたい方 ・無理なく長く働きたい方 ＼✨ 代表メッセージ／ 福祉の仕事は、専門職だけで完結するものではありません。 地域の中に少しずつ「関わる人」が増えていくことで、 やさしい社会は広がっていくと考えています。 サビ管の仕事は、 利用者様一人ひとりの想いや生活に向き合いながら、 その人らしい暮らしを支える支援を考えていく大切な役割です。 利用者様が地域の中で安心して暮らし続けられるよう、 チームで支援を考えながら関わっていきませんか。 私たちと一緒に、 やさしい街づくりに参加していただけたら嬉しいです。 ご応募を心よりお待ちしています。 ＜仕事内容＞ 茨城県内にて複数展開している軽度障がいのある方向けの個別サポート付き住宅の「キノッピの家」にてサービス管理責任者業務を行っていただきます。 サビ管業務に集中できる環境です。 現場支援・夜勤はなく、請求・採用・シフト作成も本社が対応しています。 ■主な業務 ・利用者様との面談、アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・ご家族・関係機関との連携 ・スタッフへの支援方法の共有、助言 ■働き方の特徴 ・現場での直接支援業務はありません ・夜勤なし ・請求業務、入居営業、シフト作成は本社が担当 ・5～6名のサビ管・管理者チームで連携しながら支援を行います ・先輩サビ管がいるので学びながら成長できます ・特定の拠点に固定されず、複数拠点をチームで支える働き方です ・スケジュールは自分で調整可能。無理なく支援に向き合えます ・1人で抱え込まず、チームで支援を進めていきます

株式会社リビングプラットフォーム求人／要介福！月給24万～の介護リーダー候補！残業無

仕事情報 ● 仕事内容 ・訪問介護業務全般 ・職員の指導育成および業務管理 ・シフト調整および人員配置管理 ・サービス品質向上に向けた業務改善 ・サービス提供責任者および施設長の補佐業務 ・関係機関との連絡調整および報告業務 安心して業務が行える 『ライブラリ取手』に併設する訪問介護事業所 リーダー候補を募集♪ 実務経験のある方、訪問介護経験のある方大歓迎♪ 経験を活かして、楽しく一緒に働きませんか? 利用者様とじっくり関われる環境で、相談しながら安心して業務が行えます！ 安心して成長できる エリアマネージャー等の巡回や定期的な面談を通して、日頃の悩みやキャリアなどについて相談できる機会をつくっています。 楽しく安心して仕事いただける環境づくりに、会社全体で取り組んでいます。 また、資格取得支援制度もあり、働きながらご自身のキャリアアップも可能です。 賞与年2回支給！退職金制度、昇給もあり！ 職員と家族への贈答品 リビングプラットフォームでは、スタッフのお祝いごとに贈答品を差し上げています。 職員の誕生日やご家族の小学校入学や成人した際も一緒にお祝いをさせていただいております。 介護事業の特徴 ご高齢の方が笑顔で暮らし続けるためのさまざまなお手伝いをするリビングプラットフォームの介護事業。お一人ずつに合わせたケアを徹底し、有料老人ホーム、サ高住、グループホームなどさまざまなサービスをご提供しております。また、施設では最新技術を取り入れるなどして健康管理のデジタル化も進めています。

サビ管を一人にしない。「チームで支える」仕組みがある会社です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他福祉/介護 サビ管として、1人で抱え込んでいませんか？ ・現場にも入りながら業務をこなしている ・シフトや調整業務に追われている ・相談できる相手がいない そんな働き方に違和感を感じている方へ。 キノッピの家では、利用者様を「サビ管チーム」で支える体制を整えています。 ＼🏡 働き方の特徴／ ・複数拠点を5～6名のサビ管チームで支える体制 ・定員4～7名の少人数施設で、一人ひとりに向き合える ・現場支援・夜勤なし ・請求／採用／シフト作成は本社が対応 ・残業はほぼありません ＼💡 キノッピの考え方／ 私たちは「サポート」を大切にしています。 利用者様のできることを増やし、 自立支援を目的とした関わりを行っています。 ＼👤 こんな方に向いています／ ・サビ管として孤立した経験がある方 ・先輩サビ管から学びながら成長したい方 ・業務負担に悩んできた方 ・チームで支援を考えたい方 ・無理なく長く働きたい方 ＼✨ 代表メッセージ／ 福祉の仕事は、専門職だけで完結するものではありません。 地域の中に少しずつ「関わる人」が増えていくことで、 やさしい社会は広がっていくと考えています。 サビ管の仕事は、 利用者様一人ひとりの想いや生活に向き合いながら、 その人らしい暮らしを支える支援を考えていく大切な役割です。 利用者様が地域の中で安心して暮らし続けられるよう、 チームで支援を考えながら関わっていきませんか。 私たちと一緒に、 やさしい街づくりに参加していただけたら嬉しいです。 ご応募を心よりお待ちしています。 ＜仕事内容＞ 茨城県内にて複数展開している軽度障がいのある方向けの個別サポート付き住宅の「キノッピの家」にてサービス管理責任者業務を行っていただきます。 サビ管業務に集中できる環境です。 現場支援・夜勤はなく、請求・採用・シフト作成も本社が対応しています。 ■主な業務 ・利用者様との面談、アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・ご家族・関係機関との連携 ・スタッフへの支援方法の共有、助言 ■働き方の特徴 ・現場での直接支援業務はありません ・夜勤なし ・請求業務、入居営業、シフト作成は本社が担当 ・5～6名のサビ管・管理者チームで連携しながら支援を行います ・先輩サビ管がいるので学びながら成長できます ・特定の拠点に固定されず、複数拠点をチームで支える働き方です ・スケジュールは自分で調整可能。無理なく支援に向き合えます ・1人で抱え込まず、チームで支援を進めていきます

サビ管を一人にしない。「チームで支える」仕組みがある会社です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他福祉/介護 サビ管として、1人で抱え込んでいませんか？ ・現場にも入りながら業務をこなしている ・シフトや調整業務に追われている ・相談できる相手がいない そんな働き方に違和感を感じている方へ。 キノッピの家では、利用者様を「サビ管チーム」で支える体制を整えています。 ＼🏡 働き方の特徴／ ・複数拠点を5～6名のサビ管チームで支える体制 ・定員4～7名の少人数施設で、一人ひとりに向き合える ・現場支援・夜勤なし ・請求／採用／シフト作成は本社が対応 ・残業はほぼありません ＼💡 キノッピの考え方／ 私たちは「サポート」を大切にしています。 利用者様のできることを増やし、 自立支援を目的とした関わりを行っています。 ＼👤 こんな方に向いています／ ・サビ管として孤立した経験がある方 ・先輩サビ管から学びながら成長したい方 ・業務負担に悩んできた方 ・チームで支援を考えたい方 ・無理なく長く働きたい方 ＼✨ 代表メッセージ／ 福祉の仕事は、専門職だけで完結するものではありません。 地域の中に少しずつ「関わる人」が増えていくことで、 やさしい社会は広がっていくと考えています。 サビ管の仕事は、 利用者様一人ひとりの想いや生活に向き合いながら、 その人らしい暮らしを支える支援を考えていく大切な役割です。 利用者様が地域の中で安心して暮らし続けられるよう、 チームで支援を考えながら関わっていきませんか。 私たちと一緒に、 やさしい街づくりに参加していただけたら嬉しいです。 ご応募を心よりお待ちしています。 ＜仕事内容＞ 茨城県内にて複数展開している軽度障がいのある方向けの個別サポート付き住宅の「キノッピの家」にてサービス管理責任者業務を行っていただきます。 サビ管業務に集中できる環境です。 現場支援・夜勤はなく、請求・採用・シフト作成も本社が対応しています。 ■主な業務 ・利用者様との面談、アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・ご家族・関係機関との連携 ・スタッフへの支援方法の共有、助言 ■働き方の特徴 ・現場での直接支援業務はありません ・夜勤なし ・請求業務、入居営業、シフト作成は本社が担当 ・5～6名のサビ管・管理者チームで連携しながら支援を行います ・先輩サビ管がいるので学びながら成長できます ・特定の拠点に固定されず、複数拠点をチームで支える働き方です ・スケジュールは自分で調整可能。無理なく支援に向き合えます ・1人で抱え込まず、チームで支援を進めていきます

【定年なし】未経験でも大丈夫！資格支援制度あり◎高時給1,800円〜♪支援に集中できる環境です！

仕事内容 軽度障がい者向けグループホーム「キノッピの家」で、 利用者様一人ひとりに寄り添いながら、安心して暮らせる毎日を支えるお仕事です。 利用者さんの「できること」を少しずつ増やし、 その方らしい生活が広がっていくよう、そっと背中を押していく―― そんなあたたかなサポートを担っていただきます◎ 【アピールポイント】 ＊定年なし！30代〜60代と幅広い年齢層のスタッフが活躍中！ ＊週2日〜勤務OK！家庭や育児と両立しながらお仕事できます◎ ＊夜勤やオンコールなし。ブランクありでもご自身のペースでOK！ ＊事務作業は本部が対応！利用者様との時間をしっかり確保できます。 【具体的なお仕事】 ・利用者様からの相談受付、声掛け、サポート ・利用者様との面談、個別支援計画の作成 ・モニタリング、アセスメントシートの作成 ・利用者様、ご家族様の相談支援、関係各所との連携 ・スタッフの育成、支援方法の指導 【安心してスタートできる環境】 入社後はOJTや動画研修を通して丁寧にサポート◎ 全員にスマホ付与・週1回のミーティング実施など スタッフ同士の連携も取りやすく、 困ったときはすぐに相談できる環境です。 【通勤について】 無料駐車場・駐輪場を完備！ マイカー通勤も可能です◎ 守谷市、つくばみらい市、千葉県我孫子市・柏市などから 通勤されているスタッフも多数在籍しています。 【お仕事のポイント】 【やる気・姿勢を何より大切にしています！】 「人と丁寧に向き合いたい」「現場を支えたい」 という気持ちを重視しています！ 【これまでの経験を活かせます】 福祉・介護・医療などでの実務経験を現場で活かせる環境！ さらなるキャリアアップも可能です◎ 【少人数制のグループホーム】 定員4〜7名程度の少人数施設です 利用者様一人ひとりと距離が近く、落ち着いて向き合える環境です♪ 【先輩スタッフの声】 『はじめは未経験。でも、安心して続けられています！』 パートとして58歳で入社し、 現在は正社員としてサービス管理責任者を務めています。 前職は高齢者の夜間支援。 サビ管業務は未経験でしたが、 60歳を目前に会社のサポートを受けて基礎研修に挑戦しました。 最初は少し不安もありましたが、先輩方が丁寧に教えてくださり、 おかげさまで自然と慣れていくことができています。 困ったときはすぐに相談できる環境があり、 一人で抱え込むことはありません。 「やってみたい」という気持ちがあれば、 安心して一歩を踏み出せる職場だと感じています。

サビ管を一人にしない。「チームで支える」仕組みがある会社です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他福祉/介護 サビ管として、1人で抱え込んでいませんか？ ・現場にも入りながら業務をこなしている ・シフトや調整業務に追われている ・相談できる相手がいない そんな働き方に違和感を感じている方へ。 キノッピの家では、利用者様を「サビ管チーム」で支える体制を整えています。 ＼🏡 働き方の特徴／ ・複数拠点を5～6名のサビ管チームで支える体制 ・定員4～7名の少人数施設で、一人ひとりに向き合える ・現場支援・夜勤なし ・請求／採用／シフト作成は本社が対応 ・残業はほぼありません ＼💡 キノッピの考え方／ 私たちは「サポート」を大切にしています。 利用者様のできることを増やし、 自立支援を目的とした関わりを行っています。 ＼👤 こんな方に向いています／ ・サビ管として孤立した経験がある方 ・先輩サビ管から学びながら成長したい方 ・業務負担に悩んできた方 ・チームで支援を考えたい方 ・無理なく長く働きたい方 ＼✨ 代表メッセージ／ 福祉の仕事は、専門職だけで完結するものではありません。 地域の中に少しずつ「関わる人」が増えていくことで、 やさしい社会は広がっていくと考えています。 サビ管の仕事は、 利用者様一人ひとりの想いや生活に向き合いながら、 その人らしい暮らしを支える支援を考えていく大切な役割です。 利用者様が地域の中で安心して暮らし続けられるよう、 チームで支援を考えながら関わっていきませんか。 私たちと一緒に、 やさしい街づくりに参加していただけたら嬉しいです。 ご応募を心よりお待ちしています。 ＜仕事内容＞ 茨城県内にて複数展開している軽度障がいのある方向けの個別サポート付き住宅の「キノッピの家」にてサービス管理責任者業務を行っていただきます。 サビ管業務に集中できる環境です。 現場支援・夜勤はなく、請求・採用・シフト作成も本社が対応しています。 ■主な業務 ・利用者様との面談、アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・ご家族・関係機関との連携 ・スタッフへの支援方法の共有、助言 ■働き方の特徴 ・現場での直接支援業務はありません ・夜勤なし ・請求業務、入居営業、シフト作成は本社が担当 ・5～6名のサビ管・管理者チームで連携しながら支援を行います ・先輩サビ管がいるので学びながら成長できます ・特定の拠点に固定されず、複数拠点をチームで支える働き方です ・スケジュールは自分で調整可能。無理なく支援に向き合えます ・1人で抱え込まず、チームで支援を進めていきます

サビ管を一人にしない。「チームで支える」仕組みがある会社です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他福祉/介護 サビ管として、1人で抱え込んでいませんか？ ・現場にも入りながら業務をこなしている ・シフトや調整業務に追われている ・相談できる相手がいない そんな働き方に違和感を感じている方へ。 キノッピの家では、利用者様を「サビ管チーム」で支える体制を整えています。 ＼🏡 働き方の特徴／ ・複数拠点を5～6名のサビ管チームで支える体制 ・定員4～7名の少人数施設で、一人ひとりに向き合える ・現場支援・夜勤なし ・請求／採用／シフト作成は本社が対応 ・残業はほぼありません ＼💡 キノッピの考え方／ 私たちは「サポート」を大切にしています。 利用者様のできることを増やし、 自立支援を目的とした関わりを行っています。 ＼👤 こんな方に向いています／ ・サビ管として孤立した経験がある方 ・先輩サビ管から学びながら成長したい方 ・業務負担に悩んできた方 ・チームで支援を考えたい方 ・無理なく長く働きたい方 ＼✨ 代表メッセージ／ 福祉の仕事は、専門職だけで完結するものではありません。 地域の中に少しずつ「関わる人」が増えていくことで、 やさしい社会は広がっていくと考えています。 サビ管の仕事は、 利用者様一人ひとりの想いや生活に向き合いながら、 その人らしい暮らしを支える支援を考えていく大切な役割です。 利用者様が地域の中で安心して暮らし続けられるよう、 チームで支援を考えながら関わっていきませんか。 私たちと一緒に、 やさしい街づくりに参加していただけたら嬉しいです。 ご応募を心よりお待ちしています。 ＜仕事内容＞ 茨城県内にて複数展開している軽度障がいのある方向けの個別サポート付き住宅の「キノッピの家」にてサービス管理責任者業務を行っていただきます。 サビ管業務に集中できる環境です。 現場支援・夜勤はなく、請求・採用・シフト作成も本社が対応しています。 ■主な業務 ・利用者様との面談、アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・ご家族・関係機関との連携 ・スタッフへの支援方法の共有、助言 ■働き方の特徴 ・現場での直接支援業務はありません ・夜勤なし ・請求業務、入居営業、シフト作成は本社が担当 ・5～6名のサビ管・管理者チームで連携しながら支援を行います ・先輩サビ管がいるので学びながら成長できます ・特定の拠点に固定されず、複数拠点をチームで支える働き方です ・スケジュールは自分で調整可能。無理なく支援に向き合えます ・1人で抱え込まず、チームで支援を進めていきます