求人・転職情報

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士 2027年1月～ ////////////////////////// 遠くても、通いたい保育園。 ////////////////////////// まつやま中央保育園は、社会福祉法人山ゆり会が運営する龍ケ崎市の認可保育園です。 自然豊かな園庭では、毎日子どもたちが子どもらしく、のびのびと生活しています。 ライフステージの変化にも対応可！働き方の選択ができ、いつまでも「自分らしく」働けます♪ 【仕事内容】 ・ランチやおやつの献立の作成 ・注文書作成 ・献立表の作成 ・レシピ作成 ・食育会議資料作成 ・食育だより作成 ・おやつ、ランチ、離乳食の写真撮影／写真ファイル管理 ・調理業務（下準備、調理、盛付け、食器洗浄、片付け、清掃、ごみ捨てなど） ー ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ここにしかない保育 ╰━━━━━━━━━━━━━╯ 築山と泥んこになれる庭園。 子どもたちは裸足で駆け回り、思いきり「やりたい！」を楽しみます。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ 働きやすさの理由 ╰━━━━━━━━━━━━━╯ ✅残業ほぼゼロ／持ち帰りなし ノンコンタクトタイムの確保や「仕事は持ち帰らない」を徹底しています。 ✅年間でのシフト作成 当園では、年間のシフトを作成しています。 土曜保育に入る日や振替休日があらかじめ分かるので、プライベートとの両立がしやすいですよ！ 「まだシフトが出ない、、」なんて悩みはありません。 ✅有給取得率90％以上 1時間単位で休暇を取れる仕組みを導入。 子育てや通院にも柔軟に対応できるから、家庭と両立しやすい職場です。 ✅育休取得100％！ 子育て世代にも働きやすい園を目指し、様々な取り組みを実施。 結婚や出産、育児等による産前産後・育児休暇についても積極的に取り入れております。 ライフスタイルの変化に応じて、一人ひとりの働きやすさをこれからも実現していきます。 ✅ミーティングや面談の実施 毎日の短いミーティングや年3回の面談。 悩みを抱え込まずに働けるから、安心して続けられますよ。

年間休日120日｜完全週休2日制｜賞与年3回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士、福祉/介護事務 ＼介護経験を、次のキャリアへ。／ 住宅型有料老人ホーム「にれの家」で、 施設運営を担う【施設長候補】を募集中♪ 利用者様へのサービスだけでなく、 スタッフの育成や働きやすい環境づくり、 施設全体の運営に関われるポジションです。 「現場経験を活かしてステップアップしたい」 「スタッフと一緒に良い施設をつくりたい」 「もっと利用者様やご家族の力になりたい」 ――― そんな想いをもった方と 一緒に施設をつくっていきたいです✨ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ✅ 施設長候補としてキャリアアップ！ ✅ 月給40万円～45万円 ✅ 完全週休2日制 ✅ 年間休日120日 ✅ 賞与年3回 ✅ 日勤帯のシフト制 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ これまでの介護経験や資格を活かして、 施設運営・スタッフ育成などを通じ、 利用者様とスタッフの双方を支えるお仕事。 「現場で感じた課題を改善したい」 「スタッフが働きやすい職場をつくりたい」 「マネジメントに挑戦してみたい」 そんな方にピッタリのポジションです♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★施設長候補として施設づくりに挑戦！ ━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━ 現場を知っているからこその気づきを、 より良い施設づくりに活かせます◎ ▼【具体的には】 ✔ 老人ホームの施設運営に関する管理業務 ✔ 通所介護の管理業務 ✔ スタッフの教育・育成・指導 ✔ 利用者様・ご家族への対応 ✔ ケアマネジャーなど関係機関との連携 ✔ 利用者獲得の営業 ✔ サービス品質向上に向けた運営改善 ✔ 法令・運営基準に沿った施設管理 ✔ 必要に応じた介護業務 など 単に業務を管理するだけでなく、 スタッフの声を聞き、チームをまとめ、 利用者様が安心して過ごせる施設を 一緒につくっていくお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★利用者様の平均介護度は約2.0 ━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━ 比較的介護度が低く、 落ち着いた環境が特徴の「にれの家」。 利用者様一人ひとりと向き合いながら、 サービスの質や職場環境の向上にも 取り組むことができます◎ 送迎業務をお願いする場合もあります。 また、服薬介助は看護師の指示のもと実施し、 複数名で確認できる体制を整えています。 こうした現場の仕組みも大切にしながら、 利用者様にもスタッフにも 安心できる施設を目指せる環境です✨ 日本医療福祉生協連合会による 全国研修を通して管理業務の サポートが受けられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★キャリアもプライベートも大切に！ ━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━ 完全週休2日制＆年間休日120日！ 勤務は日勤帯のシフト制で、 8:15～17:00／10:00～18:45。 家庭やプライベートの時間も 大切にしながら働けます♬* さらに賞与は年3回支給✨ 介護福祉士の資格や現場経験を活かし、 次は施設全体を支える立場へ。 「もっと良い施設にしたい」 その想いを、 次のキャリアにつなげませんか？ ◤￣￣￣￣☎⋆.✩￣￣￣◥ お電話でのご応募も歓迎 ℡/029-878-3212 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢

入院や入居に対する相談窓口として従事！ケアマネや行政などと連携し、１人でも多くの患者様に医療を提供できる環境を提案していただきます

仕事内容: ・入院・入居に関するお問い合わせ対応、見学対応、面談 ・ケアマネジャー、医療機関、行政機関等との連携・調整業務 ・入院・入居の手続き、各種書類作成、受入準備 ・退院支援 ・患者様やご家族からの相談対応、および上記に伴う業務全般

120日以上の年間休日、完全在宅で働けます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、医療事務 完全在宅で働く医療事務チームの 「リーダー・管理職（候補）」として、 プレイングマネージャーとしての 業務をお任せします。 通常の算定・レセプト業務も 一部サポートいただきますが、 メインはチーム全体の進捗管理や、 メンバーの育成、クライアント （医療機関）との調整など、 マネジメント全般を担当する やりがいのあるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・チーム全体のレセプト進捗管理・ 最終チェック ・メンバーへのオンラインでの指導・育成 ・チャットツールを使用した 日々の業務連絡・相談対応 ・クライアント（医療機関）との オンラインでの業務調整 【✨在宅でも安心！ コミュニケーションとカバー体制】 フルリモートでの勤務は、 孤独を感じやすいという 不安があるかもしれません。 しかし、当社ではSlackでの日常的な雑談 や、ランチ会補助制度（費用補助あり） を通じて、チームメンバーとの交流を 積極的に図っています。 「急な用事でお休みが必要になった」 「一時的に離席したい」といった場合も、 チーム制での業務カバー体制が あるためご安心ください。 【✨充実したサポート環境】 リモートでも安心して業務に 取り組めるよう、充実した 初期研修プログラムを用意しています。 また現場業務においてもスペシャリスト によるサポートや資格取得支援制度 なども整備してされており、 専門分野のスキルアップの機会を提供しています。 【✨クラウドクリニックで働く魅力】 レセプト業務のプロとして、 算定に100％集中できる環境があります。 ★窓口・電話対応による 業務中断やストレスがありません。 ★医師への同行（運転）や、患者様・ ご家族への直接対応は一切ありません。 ★訪問診療特有の複雑な公費・ 算定ルールも、オンラインで情報を 集約しており、チーム内で随時相談・ 確認ができる仕組みがあります。 一人で抱え込まずに解決を目指せる環境です。

＜事務総合職＞未経験からの挑戦OK！研修充実／年間休日122日／複数名募集

募集要項 職種 事務総合職 雇用形態 正社員 仕事内容 ★病院運営に関わる幅広い業務を担っていただきます。 医事業務から、施設、総務、経理、人事まで、様々な部署を経験しながらキャリアを形成していきます。 具体的には ★窓口業務（受付・会計） ★医事業務（診療報酬請求） ★施設業務（施設・備品管理、資材購入） ★管理業務（人事労務、経理、経営企画） ★その他（医療連携、健診事務） 病院の円滑な運営を支える事務業務全般をお任せします。 ジョブローテーションを通じて、多様なスキルを身につけることが可能です。

未経験でも大丈夫！／週休2日／月給24万円～

仕事内容: 主な仕事内容は 医療事務：受付業務、レセプト会計業務 検査補助：視力検査等の検査業務、眼鏡・コンタクトレンズ処方、眼鏡作製 診察介助：診療の準備、患者さんの誘導　などです。 受付や医療事務、検査補助、診察介助を全員で協力しながら行っています。 業務は段階的に習得できるため、未経験の方も安心してスタートできます。 当院では一般眼科外来診療に加え手術室での各種手術（白内障・緑内障・網膜硝子体手術・角結膜疾患）などを通じ、地域の眼科患者さんに対し、より広く、深いレベルで医療貢献を実現すべく、お互い切磋琢磨しながら日々業務に携わっております。 仲間と協力しながら、患者さんとの出会い・ふれあいを通じ、地域医療の貢献のためにともに力を合わせて働いてみませんか！(^-^) http://www.sakurai-eyeclinic.（さくらい眼科公式サイト） https://sakurai-recruit.jp（さくらい眼科採用サイト） 正社員基本給24万円～（専門卒大卒）（高卒は22万円～） パート時給1500円(専門卒大卒）（高卒は時給1400円） （試用期間　時給1200円） ※現在、男性用ロッカーに空きがないため、女性のみ募集しております。 ご検討宜しくお願い致します。 さくらい眼科　院長　桜井健司 2026年8月改訂

サビ管を一人にしない。「チームで支える」仕組みがある会社です

仕事内容 サビ管として、1人で抱え込んでいませんか？ ・現場にも入りながら業務をこなしている ・シフトや調整業務に追われている ・相談できる相手がいない そんな働き方に違和感を感じている方へ。 キノッピの家では、利用者様を「サビ管チーム」で支える体制を整えています。 ＼🏡 働き方の特徴／ ・複数拠点を5～6名のサビ管チームで支える体制 ・定員4～7名の少人数施設で、一人ひとりに向き合える ・現場支援・夜勤なし ・請求／採用／シフト作成は本社が対応 ・残業はほぼありません ＼💡 キノッピの考え方／ 私たちは「サポート」を大切にしています。 利用者様のできることを増やし、 自立支援を目的とした関わりを行っています。 ＼👤 こんな方に向いています／ ・サビ管として孤立した経験がある方 ・先輩サビ管から学びながら成長したい方 ・業務負担に悩んできた方 ・チームで支援を考えたい方 ・無理なく長く働きたい方 ＼✨ 代表メッセージ／ 福祉の仕事は、専門職だけで完結するものではありません。 地域の中に少しずつ「関わる人」が増えていくことで、 やさしい社会は広がっていくと考えています。 サビ管の仕事は、 利用者様一人ひとりの想いや生活に向き合いながら、 その人らしい暮らしを支える支援を考えていく大切な役割です。 利用者様が地域の中で安心して暮らし続けられるよう、 チームで支援を考えながら関わっていきませんか。 私たちと一緒に、 やさしい街づくりに参加していただけたら嬉しいです。 ご応募を心よりお待ちしています。 ＜仕事内容＞ 就労支援B型事業所「KINOPPI CAFÉ（キノッピカフェ）」にてサービス管理責任者業務を行っていただきます。 サビ管業務に集中できる環境です。 現場支援・夜勤はなく、請求・採用・シフト作成も本社が対応しています。 ■主な業務 ・利用者様との面談、アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・ご家族・関係機関との連携 ・スタッフへの支援方法の共有、助言 ■働き方の特徴 ・現場での直接支援業務はありません ・夜勤なし ・請求業務、入居営業、シフト作成は本社が担当 ・5～6名のサビ管・管理者チームで連携しながら支援を行います ・先輩サビ管がいるので学びながら成長できます ・特定の拠点に固定されず、複数拠点をチームで支える働き方です ・スケジュールは自分で調整可能。無理なく支援に向き合えます ・1人で抱え込まず、チームで支援を進めていきます

【介護福祉士歓迎】介護経験を活かしてホーム運営に挑戦｜障がい者グループホーム管理者｜夜勤なし・年休120日

仕事内容 「介護の現場経験を積んできたからこそ、次はホーム運営にも挑戦してみたい。」 「利用者様への支援だけでなく、スタッフと協力しながら、より良いホームづくりにも携わりたい。」 そんな想いをお持ちの介護福祉士の方へ。 キノッピの家では、障がい者グループホームの管理者を募集しています。 管理者と聞くと、 「いきなりホーム運営を任されるのでは？」 「一人で判断しなければいけないのでは？」 と不安に感じる方もいらっしゃるかもしれません。 しかし、キノッピでは管理者一人に負担が集中しない仕組みづくりを行っています。 請求業務・採用・シフト作成は本社が担当。 さらに、本社スタッフや他拠点の管理者と連携しながらホーム運営を進めるため、 一人で抱え込むことはありません。 障がい福祉未経験の方や管理者経験がない方も、 研修やOJTを通して少しずつ仕事を覚えていただけます。 介護経験を活かしながら、 ご利用者様への支援に加え、世話人スタッフとの連携やより良いホームづくりにも携わる、 新しいキャリアに挑戦してみませんか。 ＼管理者一人に負担を集中させない運営体制です／ ◎ 請求・採用・シフト作成は本社が担当 ◎ 複数拠点をチームで支える体制 ◎ 夜勤なし・身体介護ほぼなし ◎ 年間休日120日・完全週休2日制 ◎ 残業ほぼなし ◎ 最寄りホームへ出勤・勤務時間内に担当ホームを巡回 ◎ 直行直帰OK ◎ 定員4〜7名の少人数ホーム ＼介護経験を、次のステージへ／ 介護福祉士として培った経験は、 利用者様への支援だけでなく、ホーム全体を支える役割やスタッフとの連携にも活かされます。 キノッピでは、管理者だからといって一人で抱え込むことはありません。 本社スタッフや他拠点の管理者と相談しながら運営を進められるため、 障がい福祉が初めての方や管理職未経験の方も、少しずつ経験を積みながら成長できます。 将来的にはサービス管理責任者など、 ホーム運営やマネジメントの経験を積みながら、さらに活躍の幅を広げることも可能です。 ＼話し合いながらホームを支える管理者体制／ キノッピでは、一般的な施設の管理者とは異なり 管理者一人に負担が集中しない仕組みづくりを行っています。 請求業務・採用・シフト作成などは本社が担当。 また、本社スタッフや他拠点の管理者と連携しながらホーム運営を進めるため、 困ったことや判断に迷うことがあっても、一人で抱え込む必要はありません。 私たちは「話し合いながらより良い支援をつくること」を大切にしています。 管理者同士や本社スタッフと相談しながら進められる環境だからこそ、 安心して管理者にチャレンジできます。 ＼キノッピが大切にしていること／ 私たちは「できないことを支援する」のではなく、 「できることを増やす支援」を大切にしています。 ご利用者様が地域の中で、その人らしく暮らし続けられるよう、 一人ひとりに寄り添いながら支援を行っています。 利用者様だけではなく、スタッフも安心して長く働ける環境をつくることが、 より良い支援につながると考えています。 介護経験を活かしながら、 ホーム運営やチームづくりにも携わる、新しいキャリアを築いてみませんか。 スタッフが安心して働ける環境をつくることも、管理者の大切な役割です。 私たちと一緒に、ご利用者様もスタッフも安心して過ごせるホームを、 チームでつくっていきませんか。 あなたの介護経験を活かし、キノッピで新しい一歩を踏み出してみませんか。 【《仕事内容》】 障がい者グループホームの管理者として、 ご利用者様が安心して暮らせる環境づくりや、ホーム全体の運営を支えていただきます。 利用者様への支援だけでなく、世話人スタッフや関係機関と連携しながら、 ホーム全体を円滑に運営していく仕事です。 障がい福祉未経験の方や管理者経験がない方も、 本社スタッフや先輩管理者がしっかりサポートしますのでご安心ください。 具体的には・・・ ・世話人スタッフとの情報共有・相談対応・支援状況の確認 ・担当ホーム（1日3〜4拠点）の巡回・運営サポート ・ご利用者様からの生活相談対応 ・日常生活に関する支援や助言（服薬管理・金銭管理・通院サポートなど） ・ご家族、相談支援専門員、医療機関など関係機関との連携 ・支援記録・報告書などの作成 請求業務・採用・シフト作成などは本社が担当するため、 ご利用者様への支援やホーム運営に集中できる環境です。 ご自宅から最寄りのホームへ出勤し、勤務時間内に担当する3〜4拠点を巡回していただきます。 拠点間の移動も勤務時間内に行うため、直行直帰も可能です。 また、管理者一人に負担が集中しないよう、 本社スタッフや他拠点の管理者と相談しながらホーム運営を進めています。 困ったことがあればすぐに相談できる環境なので、 障がい福祉未経験の方や管理者経験がない方も安心してスタートできます。 管理者として、ご利用者様・世話人スタッフ・関係機関をつなぎながら、 チームでより良いホームづくりを進めていただきます。 【《福利厚生》】 社会保険完備 交通費支給 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給あり ・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） ・服装自由、髪型自由 ・退職金積立制度あり 【《教育体制・研修》】 研修制度あり 管理者としての実務未経験、経験が浅い方にも充実の研修制度、 先輩スタッフがしっかりサポートします！ 障がい福祉の研修受講自由！未経験の方でも学びながら就業可です。 【《休日・休暇》】 週休2日 月1シフト提出 年間休日120日以上 シフト制 完全週休2日制 年間休日120日（月10日休み） ※月に3日まで希望休の申請が可能！ 長期休暇も事前にご相談いただければ調整します。 ご家庭やプライベートと両立がしやすく長く安心して働けます♪ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇

2026年全国開業予定！無資格・業界未経験/SMij-ibk

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護事業責任者/施設長 【2026年オープニングスタッフ募集】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験OK！ ✅訪問介護事業所の管理者候補を採用！ ✅月給換算32万円〜｜年収例700万円可｜ ✅賞与年2回 ✅マネジメント経験歓迎 ✅資格取得・研修サポート充実 ✅女性管理職も多数活躍中！ 管理職の5割が女性。 ライフステージが変わっても 安心してキャリアを築ける職場です。 ✅30代・40代の転職者も多数活躍中！ 年齢に関係なく、これまでの経験を 活かして活躍できる環境です。 ミドル世代からの転職者も多く、 安定して長く働ける職場です。 【募集背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年全国で新規事業所のＯＰＥＮを予定しています。 その方の働きたいエリアで新規事業所を開設し、 事業所管理者候補として ご活躍いただくことも検討しています。 もちろん、 既存の事業所で経験を積んでいただいて、 その後、リーダー、管理者を 目指すことも大歓迎です。 全国で多数の方を採用予定の募集です。 全国へ訪問介護事業所を拡大するため、 オープニングスタッフとして管理者候補を 採用します。 ※介護職員から、 次のステップを目指す方へー 充実した各種研修を ご用意しておりますので、 管理者未経験の方も安心して始められます。 ご自身の可能性を広げませんか？ ∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴ 【仕事内容】 管理者候補 ＜主な仕事＞ 新規開業する訪問介護事業所にて、 スタッフの管理・育成・フォローをはじめ、 運営に関わるサポートをお任せします。 ※直接ヘルパーとして 現場に入ることもありますが、 それ以上にスタッフや ご利用者様とをつなぐための 橋渡し役としてのポジションとなります。 ＜具体的に…＞ ・スタッフの管理・育成 ・利用者様、ご家族様への対応 ・事業所の運営、事務作業 など ＜施設情報＞ 事業所名： 介護事業所みっれ サービス内容： 重度訪問介護（障がい者） ALS、筋ジストロフィーなどの難病者、 また障がいを抱える方の 日常生活を支えるサービスを提供。 訪問介護（高齢者） 食事、入浴、排せつなどの身体介助及び、 掃除、洗濯、調理などの 生活介助サービスを提供。 ＜管理者の1日のスケジュール例＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:00 出勤。夜勤者からの引き継ぎ確認 10:00 シフト調整、スタッフへの 業務割り振り 11:00 スタッフのタイミングをみて 情報交換 12:00 ランチ休憩 13:00 利用者様宅への訪問、生活介助など 14:00 利用者様の支援内容など記録記入 15:00 行政、自治体へ提出する 報告書の作成 17:00 応募者との面接、仕事内容の説明 18:00 終業、お疲れさまでした！ 《オープニング募集のやりがい》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新規開業する事業所の立ち上げに、 ゼロから携わることができるため 貴重な体験ができます。 管理者候補として メンバーの面接・採用・研修、 そして日々の声かけまで チームビルディングに貢献し、 ヘルパーさん1人ひとりが育つのを 見守りながら、 成長をサポートできるやりがいがあります。 また私たちの仕事として、 お年寄りや障がいを抱える方が その方らしく充実した生活を送れるよう、 地域に必要とされる役割を担っている というのが特徴。 社会貢献度が高く 日々のモチベーションにつなげていけます。 《入社後の流れ》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・当社運営の研修を受講し 資格を取得（2日間）。 ↓ ・1週間の座学研修で接遇や考えなどを 学びます。 ↓ ・先輩とのOJTで現場を経験します ※マニュアル整備。 ↓ ・入社半年後にフォローアップ面談を実施。 ↓ ・少しずつ管理者になるための業務を担当。 ※管理者未経験の方も安心して スタートできます。 《スキル・キャリアアップを応援》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実務者研修・三号研修をはじめ、 重度訪問介護従業者養成研修「統合課程」 など、専門的な資格の取得と スキルアップを支援。 あなたの成長を 積極的にバックアップします。 ∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴ 【職場環境】 従業員数：472人 職場の男女比：男性2：女性8 常勤と非常勤の比率：常勤2：非常勤8 ※女性管理職活躍中 情報共有をしっかりと行っている 風通しの良い環境。 アイディアや意見を 自由に取り入れて決定していく、 ベンチャーならではの 企業文化があり過ごしやすいです。 ―――――――――――――――――――― ＜最短1分で応募完了＞ 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《プライベートと仕事の両立可能》 ・4週8休制でリフレッシュ可 ・日勤中心で18：00帰宅OK ・5日以上の連休取得が可能 ・希望の休みを最大限考慮 ・BIRTHDAY休暇など完備 日勤での仕事が多く残業も少ないため、 終業後のプライベートタイムを しっかりと確保できます。 ー『株式会社ミレニアム』のご紹介ー 2015年に難病者や重度の障がいを 抱える方の日常生活を支えるため 訪問介護事業をスタート。 訪問看護・放課後等デイサービスをはじめ、 介護人材を生み出すための研修事業を展開。 ITの力を活かして、 より多くの人が介護へ参加できる 仕組みづくりに取り組んでいます。 事業領域と規模の拡大をつづける、 勢いのあるベンチャー企業で 活躍しませんか。 ご興味のある方はお気軽にご連絡ください。 心よりお待ちしております。

【牛久市】日勤帯勤務/年間休日114日/賞与高水準　特別養護老人ホーム（定員80名）にて管理栄養士募集！

仕事内容 ＜特別養護老人ホーム（定員80名）における管理栄養士業務全般＞ ・栄養管理 ・栄養ケアマネジメント ・厨房指導 ・会議への参加

経験を活かせる◎年間休日110日～♪賞与年2回で残業少なめ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 ＼＼この求人のPOINT✨／／ -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵ ✨昇給あり・賞与ありの高月給！ ✨年間休日110日以上！ ✨夏季や冬季、年末年始はしっかりお休み -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵ ✨ この仕事のイイトコロ♪ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅「ありがとう」の先へ。 コミュニティを育むやりがいがあります！ ◆施設長としていただく「助かったよ」と いう感謝の言葉は、大きなやりがいです。 ◆施設長が感じるやりがいは、 そのさらに先にあります。 それは、入居者様とスタッフ、 双方にとって「ここが自分の居場所だ」と 感じられるような、安全で、温かく、 活気に満ちたコミュニティを自らの手で 育んでいく、長期的で深い充足感です。 ◆単発の成果では得られない、 ひとつの事業を創り上げる 達成感そのものです。 ✅プライベートも大切に。 リーダーが輝ける労働環境 ◆社会貢献への想いが強くても、 自己犠牲的な働き方は長続きしません。 ◆エクラシアでは、リーダー自身が 心身ともに健康でなければ、 最高の「安心」は提供できないと 考えています。 年間休日は110日以上♪ ◆オンとオフのメリハリをつけ、 プライベートの時間もしっかり確保！ 意義ある仕事に、思い切り打ち込んで ください◎ ◆働きやすさ指標は スポットワークでの勤務後アンケートにて、 4.92評価★（全事業所平均） ────────────────── ✨ 研修のおおまかな内容♪ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ OJTで下記の業務を学んでいきます。 ※細かいチェック表がありますのでご安心ください。 1. 数値管理・経営（入居率と収支の最適化） 会社の成り立ちを理解した上で、施設の「稼働」と「コスト」をシビアに管理する役割を学ぶ。 2. 現場運営・事務（実務の遂行と環境整備） 日々のオペレーションを円滑に回し、施設としての機能を維持する役割を学ぶ。 3. 人事・組織マネジメント（採用と定着） 職員の質を保ち、働きやすい環境を作ることで離職を防ぐ役割を学ぶ。 4. リスク管理・外部連携（安全と信頼の確保） 事故を未然に防ぎ、発生時に適切に対応することで施設を守る役割を学ぶ。 新入社員研修は、 入社時研修、入社3ケ月目研修と充実した研修が 揃っています ※より詳細の情報については面接時にご説明をいたします ────────────────── ✨ 施設長の業務 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅施設運営・サービス品質管理 日々の円滑な運営、関連法規の遵守、 サービス基準の維持・改善、建物・設備の 維持管理など 。 ✅人材マネジメント スタッフの採用、育成、評価、人員配置、 シフト管理、働きやすい環境の整備など 。 ✅収支・経営管理 事業予算の策定・管理、収支分析、 本社への報告、稼働率・収益性を 確保するための戦略立案・実行など 。 ✅ご利用者様・ご家族様対応 入居相談、契約、クレーム対応、 ケアプランの実行管理など、 信頼関係の構築と維持 。 ✅外部機関との連携 地域の病院やクリニック、行政機関との 連携強化、各種届出・報告など 。 ✨ 具体的な業務内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅入居者様の生活サポート └ご家族とのコミュニケーション └外部医療機関などとの連携 └社会的活動の提供 └スタッフマネジメント └売上管理 ────────────────────

地元の食材を中心とした手作りの料理で、たくさんの「笑顔」をつくりませんか。 とにかく「美味しい物を！！」をモットーに日々勉強しています。 栄養面も大事ですが、美味しくなきゃ意味がない。「食」を通じて感動をと、お考えの方お待ちしています。

仕事内容: 献立作成発注 在庫管理検食 食事チェック 食事変更受付 兼 対応 納品確認 給食日誌作成

【つくばみらい市】残業なし:福利厚生充実:住宅型有料老人ホーム（定員50名）にて調理員募集！

仕事内容 ＜住宅型有料老人ホーム（定員50名）における調理員業務全般＞ ・調理全般 ・食器洗浄 ・配膳 ・簡単な事務作業 ※食数:有料老人ホーム50名、デイサービス利用者、併設有床クリニック19名

＼身体介護なし！／一人ひとりに深く向き合える◎長く無理なく働ける環境です♪

仕事内容 「資格はあるけど、障がい福祉は初めて…」という方へ。 障がい福祉業界での経験がなくても大丈夫！ 福祉資格をお持ちであれば、業界未経験からスタートできます◎ 当ホームでは、 ・夜勤やオンコール、身体介護なし！自分のペースで働ける♪ ・年休120日・月10日休み！シフト制でワークライフバランスも◎ ・充実のOJT研修あり・社内マニュアル完備で安心スタート◎ 無理なく、新しい分野へチャレンジできる環境を整えています。 ＜具体的に...＞ グループホーム「キノッピの家」にて 軽度の障がいをお持ちの入居者様の共同生活支援をお願いします。 ＊介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・公認心理師いずれか必須 ▼お仕事内容 ・声掛け、見守り ・日常生活のお手伝い（通院同行、買い物同行、お薬の確認など） ・報告書の文字入力などの簡単な事務作業 ・見学者や体験入居者の施設案内や受け入れ準備 ・入居者やスタッフからの問い合わせ対応 など ＜お仕事のポイント＞ ＊困った時は他拠点スタッフとも連携可能 ＊1施設に固定されず、人間関係に偏りにくい働き方 ＊特定施設に業務負荷が集中しません ＊ご自宅から一番近いホームに出勤（直行直帰OK） 利用者さんの「できること」を少しずつ増やし、 その方らしい生活が広がっていくよう、そっと背中を押していく―― そんなあたたかなサポートを担っていただきます◎ 【未経験でも安心できるワケ】 (1)福祉業界が初めてでも安心のスタート体制 入社後は先輩スタッフが近くにいるから安心◎ いきなり一人で任せることはありません！ マニュアル・動画研修も整っているため、 「何をすればいいか分からない」という不安がありません。 (2)お休みしっかり！残業なしのシフト制 業務を軽減できるよう、事務作業はほとんど 本社スタッフが行うため、残業はほぼありません。 年休120日・月間約10日間しっかり取得できます。 希望日でのおやすみを取ることも可能です！！ (3)キャリアチェンジやブランクがある方もOK！ 家事や育児のために仕事を辞めたけれど、 もう一度働きたいと考えている方も大歓迎です。 子育てがひと段落してから仕事を始めたスタッフも多数在籍。 他職種や他業種からの転職も多く、学んできたことも役に立ちます！ (4)定年なし！安定したお仕事 障がい福祉業界は景気に左右されず安定しています。 ニーズは高まり続け、年齢を重ねても働けるお仕事です。 実際、シニアスタッフも大活躍！中高年の方も働きやすい環境です。 当社は定年退職がないので、将来にわたって安定して働けます。 (5)拠点・出勤に縛られない働き方 当社では、拠点常駐にとらわれない 「モビリティサビ管」という柔軟な働き方を導入。 現場に寄り添いながら、無理なく長く働ける環境です。 ▼詳しくは下記動画URLから！ https://www.youtube.com/watch?v=qgiLtoJaNCk

介護経験を、新しいキャリアへ。

仕事内容 「介護の仕事は好き。でも、このままで終わりたくない。」 そんな想いをお持ちの方へ。 キノッピの家は、 茨城県内で障がい者グループホームを複数展開し、現在も拠点拡大を続けています。 会社が成長している今だからこそ、 年齢や社歴ではなく、一人ひとりの意欲を大切にしています。 高齢者介護で培った経験を活かしながら、 障がい福祉という新しい分野へ。 そして、将来的にはホーム運営や管理者など、 新しい役割にも挑戦できる環境があります。 「もっと成長したい。」 その想いを、キノッピで実現しませんか。 ＼成長できる環境／ ・介護経験を活かして障がい福祉に挑戦できる ・拠点拡大中だから、新しい仕事や役割に挑戦するチャンスがある ・年齢や社歴ではなく、意欲を評価する風土 ・将来的には管理者などへのキャリアアップも目指せる ＼キノッピで働く魅力／ ・身体介護だけではない、一人ひとりに寄り添う支援 ・夜勤なし ・請求業務、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・利用者様への支援やホーム運営に集中できる環境 ＼こんな方に向いています／ ・介護経験を活かして新しい分野に挑戦したい方 ・障がい福祉に興味がある方 ・成長企業でさまざまな経験を積みたい方 ・若いうちから新しい仕事に挑戦したい方 ・将来のキャリアの選択肢を広げたい方 ＼キノッピが大切にしていること／ 私たちが目指しているのは、 障がいのある方が地域の中で安心して暮らし続けられる社会です。 利用者様一人ひとりの「できること」に目を向け、 その人らしい暮らしを支えること。 そして、スタッフ一人ひとりも挑戦し、成長できる環境をつくること。 それが、キノッピの目指す福祉です。 介護で培った経験を、 新しいフィールドで活かしながら、自分自身も成長していきませんか。 【仕事内容】 茨城県内で展開している軽度障がいのある方向け個別サポート付き住宅「キノッピの家」にて、将来の管理者候補としてご活躍いただきます。 高齢者介護で培った経験を活かしながら、障がい福祉について学び、ホーム運営やマネジメントにも段階的に携わっていただきます。 入社後約1か月間は、世話人業務を通して利用者様や支援方法、ホーム運営について学びます。 その後は管理者補佐として、ホーム運営やスタッフマネジメントなど、管理業務にも少しずつ挑戦していただきます。 ■主な業務 【入社〜約1か月】 ・利用者様の日常生活のサポート ・利用者様とのコミュニケーション ・ホームでの支援方法の習得 ・障がい福祉に関する知識・制度の習得 【その後】 ・ホーム運営のサポート ・スタッフとの情報共有・育成 ・利用者様、ご家族との面談 ・関係機関との連携 ・ホーム管理者の補佐業務 ■キノッピだから経験できること ・介護経験を活かしながら障がい福祉を学べる ・ホーム運営やマネジメントを実践的に学べる ・拠点拡大中だからこそ、新しい仕事や役割に挑戦できる ・将来的にはホーム管理者やエリアマネージャーなども目指せる 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給あり ・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） ・服装自由、髪型自由 ・退職金積立制度あり 【教育体制・研修】 入職後は先輩スタッフが業務をサポート。 サービス管理責任者としての実務はもちろん、複数拠点の運営やスタッフ育成など、マネジメントに必要な経験も積みながら成長できる環境です。 障がい福祉に関する研修も自由に受講できます。 【休日】 シフト制 完全週休2日制 年間休日120日（月10日休み） ※月に3日まで希望休の申請が可能！ 長期休暇も事前にご相談いただければ調整します。 ご家庭やプライベートと両立がしやすく長く安心して働けます♪ ＜長期休暇・特別休暇＞ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇

＼身体介護なし！／一人ひとりに深く向き合える◎長く無理なく働ける環境です♪

仕事内容 「資格はあるけど、障がい福祉は初めて…」という方へ。 障がい福祉業界での経験がなくても大丈夫！ 福祉資格をお持ちであれば、業界未経験からスタートできます◎ 当ホームでは、 ・夜勤やオンコール、身体介護なし！自分のペースで働ける♪ ・年休120日・月10日休み！シフト制でワークライフバランスも◎ ・充実のOJT研修あり・社内マニュアル完備で安心スタート◎ 無理なく、新しい分野へチャレンジできる環境を整えています。 ＜具体的に...＞ グループホーム「キノッピの家」にて 軽度の障がいをお持ちの入居者様の共同生活支援をお願いします。 ＊介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・公認心理師いずれか必須 ▼お仕事内容 ・声掛け、見守り ・日常生活のお手伝い（通院同行、買い物同行、お薬の確認など） ・報告書の文字入力などの簡単な事務作業 ・見学者や体験入居者の施設案内や受け入れ準備 ・入居者やスタッフからの問い合わせ対応 など ＜お仕事のポイント＞ ＊困った時は他拠点スタッフとも連携可能 ＊1施設に固定されず、人間関係に偏りにくい働き方 ＊特定施設に業務負荷が集中しません ＊ご自宅から一番近いホームに出勤（直行直帰OK） 利用者さんの「できること」を少しずつ増やし、 その方らしい生活が広がっていくよう、そっと背中を押していく―― そんなあたたかなサポートを担っていただきます◎ 【未経験でも安心できるワケ】 (1)福祉業界が初めてでも安心のスタート体制 入社後は先輩スタッフが近くにいるから安心◎ いきなり一人で任せることはありません！ マニュアル・動画研修も整っているため、 「何をすればいいか分からない」という不安がありません。 (2)お休みしっかり！残業なしのシフト制 業務を軽減できるよう、事務作業はほとんど 本社スタッフが行うため、残業はほぼありません。 年休120日・月間約10日間しっかり取得できます。 希望日でのおやすみを取ることも可能です！！ (3)キャリアチェンジやブランクがある方もOK！ 家事や育児のために仕事を辞めたけれど、 もう一度働きたいと考えている方も大歓迎です。 子育てがひと段落してから仕事を始めたスタッフも多数在籍。 他職種や他業種からの転職も多く、学んできたことも役に立ちます！ (4)定年なし！安定したお仕事 障がい福祉業界は景気に左右されず安定しています。 ニーズは高まり続け、年齢を重ねても働けるお仕事です。 実際、シニアスタッフも大活躍！中高年の方も働きやすい環境です。 当社は定年退職がないので、将来にわたって安定して働けます。 (5)拠点・出勤に縛られない働き方 当社では、拠点常駐にとらわれない 「モビリティサビ管」という柔軟な働き方を導入。 現場に寄り添いながら、無理なく長く働ける環境です。 ▼詳しくは下記動画URLから！ https://www.youtube.com/watch?v=qgiLtoJaNCk

＼身体介護なし！／一人ひとりに深く向き合える◎長く無理なく働ける環境です♪

仕事内容 「資格はあるけど、障がい福祉は初めて…」という方へ。 障がい福祉業界での経験がなくても大丈夫！ 福祉資格をお持ちであれば、業界未経験からスタートできます◎ 当ホームでは、 ・夜勤やオンコール、身体介護なし！自分のペースで働ける♪ ・年休120日・月10日休み！シフト制でワークライフバランスも◎ ・充実のOJT研修あり・社内マニュアル完備で安心スタート◎ 無理なく、新しい分野へチャレンジできる環境を整えています。 ＜具体的に...＞ グループホーム「キノッピの家」にて 軽度の障がいをお持ちの入居者様の共同生活支援をお願いします。 ＊介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・公認心理師いずれか必須 ▼お仕事内容 ・声掛け、見守り ・日常生活のお手伝い（通院同行、買い物同行、お薬の確認など） ・報告書の文字入力などの簡単な事務作業 ・見学者や体験入居者の施設案内や受け入れ準備 ・入居者やスタッフからの問い合わせ対応 など ＜お仕事のポイント＞ ＊困った時は他拠点スタッフとも連携可能 ＊1施設に固定されず、人間関係に偏りにくい働き方 ＊特定施設に業務負荷が集中しません ＊ご自宅から一番近いホームに出勤（直行直帰OK） 利用者さんの「できること」を少しずつ増やし、 その方らしい生活が広がっていくよう、そっと背中を押していく―― そんなあたたかなサポートを担っていただきます◎ 【未経験でも安心できるワケ】 (1)福祉業界が初めてでも安心のスタート体制 入社後は先輩スタッフが近くにいるから安心◎ いきなり一人で任せることはありません！ マニュアル・動画研修も整っているため、 「何をすればいいか分からない」という不安がありません。 (2)お休みしっかり！残業なしのシフト制 業務を軽減できるよう、事務作業はほとんど 本社スタッフが行うため、残業はほぼありません。 年休120日・月間約10日間しっかり取得できます。 希望日でのおやすみを取ることも可能です！！ (3)キャリアチェンジやブランクがある方もOK！ 家事や育児のために仕事を辞めたけれど、 もう一度働きたいと考えている方も大歓迎です。 子育てがひと段落してから仕事を始めたスタッフも多数在籍。 他職種や他業種からの転職も多く、学んできたことも役に立ちます！ (4)定年なし！安定したお仕事 障がい福祉業界は景気に左右されず安定しています。 ニーズは高まり続け、年齢を重ねても働けるお仕事です。 実際、シニアスタッフも大活躍！中高年の方も働きやすい環境です。 当社は定年退職がないので、将来にわたって安定して働けます。 (5)拠点・出勤に縛られない働き方 当社では、拠点常駐にとらわれない 「モビリティサビ管」という柔軟な働き方を導入。 現場に寄り添いながら、無理なく長く働ける環境です。 ▼詳しくは下記動画URLから！ https://www.youtube.com/watch?v=qgiLtoJaNCk

＼身体介護なし！／一人ひとりに深く向き合える◎長く無理なく働ける環境です♪

仕事内容 「資格はあるけど、障がい福祉は初めて…」という方へ。 障がい福祉業界での経験がなくても大丈夫！ 福祉資格をお持ちであれば、業界未経験からスタートできます◎ 当ホームでは、 ・夜勤やオンコール、身体介護なし！自分のペースで働ける♪ ・年休120日・月10日休み！シフト制でワークライフバランスも◎ ・充実のOJT研修あり・社内マニュアル完備で安心スタート◎ 無理なく、新しい分野へチャレンジできる環境を整えています。 ＜具体的に...＞ グループホーム「キノッピの家」にて 軽度の障がいをお持ちの入居者様の共同生活支援をお願いします。 ＊介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・公認心理師いずれか必須 ▼お仕事内容 ・声掛け、見守り ・日常生活のお手伝い（通院同行、買い物同行、お薬の確認など） ・報告書の文字入力などの簡単な事務作業 ・見学者や体験入居者の施設案内や受け入れ準備 ・入居者やスタッフからの問い合わせ対応 など ＜お仕事のポイント＞ ＊困った時は他拠点スタッフとも連携可能 ＊1施設に固定されず、人間関係に偏りにくい働き方 ＊特定施設に業務負荷が集中しません ＊ご自宅から一番近いホームに出勤（直行直帰OK） 利用者さんの「できること」を少しずつ増やし、 その方らしい生活が広がっていくよう、そっと背中を押していく―― そんなあたたかなサポートを担っていただきます◎ 【未経験でも安心できるワケ】 (1)福祉業界が初めてでも安心のスタート体制 入社後は先輩スタッフが近くにいるから安心◎ いきなり一人で任せることはありません！ マニュアル・動画研修も整っているため、 「何をすればいいか分からない」という不安がありません。 (2)お休みしっかり！残業なしのシフト制 業務を軽減できるよう、事務作業はほとんど 本社スタッフが行うため、残業はほぼありません。 年休120日・月間約10日間しっかり取得できます。 希望日でのおやすみを取ることも可能です！！ (3)キャリアチェンジやブランクがある方もOK！ 家事や育児のために仕事を辞めたけれど、 もう一度働きたいと考えている方も大歓迎です。 子育てがひと段落してから仕事を始めたスタッフも多数在籍。 他職種や他業種からの転職も多く、学んできたことも役に立ちます！ (4)定年なし！安定したお仕事 障がい福祉業界は景気に左右されず安定しています。 ニーズは高まり続け、年齢を重ねても働けるお仕事です。 実際、シニアスタッフも大活躍！中高年の方も働きやすい環境です。 当社は定年退職がないので、将来にわたって安定して働けます。 (5)拠点・出勤に縛られない働き方 当社では、拠点常駐にとらわれない 「モビリティサビ管」という柔軟な働き方を導入。 現場に寄り添いながら、無理なく長く働ける環境です。 ▼詳しくは下記動画URLから！ https://www.youtube.com/watch?v=qgiLtoJaNCk

＼身体介護なし！／一人ひとりに深く向き合える◎長く無理なく働ける環境です♪

仕事内容 「資格はあるけど、障がい福祉は初めて…」という方へ。 障がい福祉業界での経験がなくても大丈夫！ 福祉資格をお持ちであれば、業界未経験からスタートできます◎ 当ホームでは、 ・夜勤やオンコール、身体介護なし！自分のペースで働ける♪ ・年休120日・月10日休み！シフト制でワークライフバランスも◎ ・充実のOJT研修あり・社内マニュアル完備で安心スタート◎ 無理なく、新しい分野へチャレンジできる環境を整えています。 ＜具体的に...＞ グループホーム「キノッピの家」にて 軽度の障がいをお持ちの入居者様の共同生活支援をお願いします。 ＊介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・公認心理師いずれか必須 ▼お仕事内容 ・声掛け、見守り ・日常生活のお手伝い（通院同行、買い物同行、お薬の確認など） ・報告書の文字入力などの簡単な事務作業 ・見学者や体験入居者の施設案内や受け入れ準備 ・入居者やスタッフからの問い合わせ対応 など ＜お仕事のポイント＞ ＊困った時は他拠点スタッフとも連携可能 ＊1施設に固定されず、人間関係に偏りにくい働き方 ＊特定施設に業務負荷が集中しません ＊ご自宅から一番近いホームに出勤（直行直帰OK） 利用者さんの「できること」を少しずつ増やし、 その方らしい生活が広がっていくよう、そっと背中を押していく―― そんなあたたかなサポートを担っていただきます◎ 【未経験でも安心できるワケ】 (1)福祉業界が初めてでも安心のスタート体制 入社後は先輩スタッフが近くにいるから安心◎ いきなり一人で任せることはありません！ マニュアル・動画研修も整っているため、 「何をすればいいか分からない」という不安がありません。 (2)お休みしっかり！残業なしのシフト制 業務を軽減できるよう、事務作業はほとんど 本社スタッフが行うため、残業はほぼありません。 年休120日・月間約10日間しっかり取得できます。 希望日でのおやすみを取ることも可能です！！ (3)キャリアチェンジやブランクがある方もOK！ 家事や育児のために仕事を辞めたけれど、 もう一度働きたいと考えている方も大歓迎です。 子育てがひと段落してから仕事を始めたスタッフも多数在籍。 他職種や他業種からの転職も多く、学んできたことも役に立ちます！ (4)定年なし！安定したお仕事 障がい福祉業界は景気に左右されず安定しています。 ニーズは高まり続け、年齢を重ねても働けるお仕事です。 実際、シニアスタッフも大活躍！中高年の方も働きやすい環境です。 当社は定年退職がないので、将来にわたって安定して働けます。 (5)拠点・出勤に縛られない働き方 当社では、拠点常駐にとらわれない 「モビリティサビ管」という柔軟な働き方を導入。 現場に寄り添いながら、無理なく長く働ける環境です。 ▼詳しくは下記動画URLから！ https://www.youtube.com/watch?v=qgiLtoJaNCk

＼身体介護なし！／一人ひとりに深く向き合える◎長く無理なく働ける環境です♪

仕事内容 「資格はあるけど、障がい福祉は初めて…」という方へ。 障がい福祉業界での経験がなくても大丈夫！ 福祉資格をお持ちであれば、業界未経験からスタートできます◎ 当ホームでは、 ・夜勤やオンコール、身体介護なし！自分のペースで働ける♪ ・年休120日・月10日休み！シフト制でワークライフバランスも◎ ・充実のOJT研修あり・社内マニュアル完備で安心スタート◎ 無理なく、新しい分野へチャレンジできる環境を整えています。 ＜具体的に...＞ グループホーム「キノッピの家」にて 軽度の障がいをお持ちの入居者様の共同生活支援をお願いします。 ＊介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・公認心理師いずれか必須 ▼お仕事内容 ・声掛け、見守り ・日常生活のお手伝い（通院同行、買い物同行、お薬の確認など） ・報告書の文字入力などの簡単な事務作業 ・見学者や体験入居者の施設案内や受け入れ準備 ・入居者やスタッフからの問い合わせ対応 など ＜お仕事のポイント＞ ＊困った時は他拠点スタッフとも連携可能 ＊1施設に固定されず、人間関係に偏りにくい働き方 ＊特定施設に業務負荷が集中しません ＊ご自宅から一番近いホームに出勤（直行直帰OK） 利用者さんの「できること」を少しずつ増やし、 その方らしい生活が広がっていくよう、そっと背中を押していく―― そんなあたたかなサポートを担っていただきます◎ 【未経験でも安心できるワケ】 (1)福祉業界が初めてでも安心のスタート体制 入社後は先輩スタッフが近くにいるから安心◎ いきなり一人で任せることはありません！ マニュアル・動画研修も整っているため、 「何をすればいいか分からない」という不安がありません。 (2)お休みしっかり！残業なしのシフト制 業務を軽減できるよう、事務作業はほとんど 本社スタッフが行うため、残業はほぼありません。 年休120日・月間約10日間しっかり取得できます。 希望日でのおやすみを取ることも可能です！！ (3)キャリアチェンジやブランクがある方もOK！ 家事や育児のために仕事を辞めたけれど、 もう一度働きたいと考えている方も大歓迎です。 子育てがひと段落してから仕事を始めたスタッフも多数在籍。 他職種や他業種からの転職も多く、学んできたことも役に立ちます！ (4)定年なし！安定したお仕事 障がい福祉業界は景気に左右されず安定しています。 ニーズは高まり続け、年齢を重ねても働けるお仕事です。 実際、シニアスタッフも大活躍！中高年の方も働きやすい環境です。 当社は定年退職がないので、将来にわたって安定して働けます。 (5)拠点・出勤に縛られない働き方 当社では、拠点常駐にとらわれない 「モビリティサビ管」という柔軟な働き方を導入。 現場に寄り添いながら、無理なく長く働ける環境です。 ▼詳しくは下記動画URLから！ https://www.youtube.com/watch?v=qgiLtoJaNCk

【入社祝金20万円】年間休日115日◎キャリアアップ制度充実。安心の社内研修制度あり。 「食」と「人」が好き。その想いを仕事に。先輩がそばで支えるから、成長も挑戦も安心。ライフイベントがあっても、一緒に続けていける職場です。

仕事内容 【栄養士のキャリアアップ、淀川食品から始めませんか？】 【献立展開、発注、配膳チェック、食形態管理等】 完全調理品を使用し給食会社の栄養士として,食材発注、衛生管理、食形態管理、店舗運営などを担当していただきます。 施設の管理栄養士と連携しながら、入居者様の健康状態に合わせた栄養バランスの取れた食事を提供し、食を通じて社会に貢献できるお仕事です。 20代、30代が活躍できる環境で、これまでの経験を活かしながら更なるキャリアアップも目指せます！ 【給食サービスを中心に幅広い『食』を提供しています】 当社は、病院・介護老人福祉施設・介護老人保健施設・障がい者支援施設・有料老人ホーム・児童養護施設・社会福祉施設・児童福祉施設など、幅広いライフステージを支える給食サービスを展開しています。 事業所は関東・関西・中四国・九州・沖縄に約300か所、従業員は管理栄養士・栄養士・調理師を含め約2,750名。 安全衛生はもちろんのこと、健康的な栄養バランスをベースに、季節の食材を取り入れた給食サービスを展開しています 「500食をつくるのではなく、ひとりひとりの食事を500人分つくる」という想いで、施設の魅力と利用者の満足を高める環境づくりに取り組んでいます。 【「働きやすさ」と「人間関係」をいちばんに。】 当社の特徴は、職場のオープンさ。肩書に関係なく意見交換ができ、現場の声が経営にも届きやすい環境です。 子育てと両立、社会復帰、定年後のリスタートなどどんな方でも、理想の働き方が叶うよう職場環境を整えています。そのため、20代の若年層から30代、40代、50代のミドル世代、子育てと両立して働く主婦の方も活躍中！基本的に転勤はありませんが、ライフスタイルの変化に合わせて、勤務地を変更することも可能です。 「ここで働くことが好き」だから、結婚・出産などのライフイベント後も退職者は少なく、新卒入社から勤続20年以上のメンバーも活躍しています。 ワークライフバランスを守りつつ、安心して長く働けるようサポートしていきます。 【安心してスタートできる研修制度】 入社後は、無理なく仕事に慣れていただけるよう、段階的な研修を用意しています。 【入社時研修】 就業規則や社内ルール、勤怠管理など、基本をしっかり学べる研修です。 衛生に関する基礎的な知識や勤務シフトの仕組みなど、実務に必要な知識も丁寧にサポートします。 【現場でのOJT】 衛生管理や調理、食事提供など、実際の業務を先輩と一緒に覚えていきます。 わからないことはその場で質問できるので安心です。 【階層別研修】 主任や店長を目指す方には、運営や人材育成など、マネジメントに必要な知識を学べる研修があります。 【資格取得支援】 調理師免許や管理栄養士資格など、専門性を高めるための資格取得を応援する制度があります。 受験料や講座費用、資格登録費用などを補助しています。 【ハラスメント防止研修】 安心して働ける職場づくりのため、ハラスメント防止に関する研修も定期的に実施しています。 【あなたの“なりたい”を応援するキャリアアップ制度】 入社後のキャリアは、現場の専門性を高めながら、管理職や本部業務へと広がります。 ◎店舗におけるキャリア形成 【調理師／栄養士】 衛生管理や調理、食事提供などの基本スキルを習得。 【主任】 現場リーダーとして進捗管理や教育補助を担当。 【副店長】 シフト作成、顧客対応、収支補助など運営力を強化。 【店長】 店舗責任者として収支管理、人材育成、顧客満足度の向上を担います。 さらには本部業務として以下のポジションを目指していくことも可能です。 ◎本部業務でのキャリア形成 【フードプランナー】 栄養士業務のスペシャリストとして、複数の店舗の献立作成を担当 【サポーター】 現場業務のスペシャリストとして、複数店舗の業務サポートを担当 【サブマネージャー】 マネージャーの補佐として4～5店舗のマネジメント業務を担当 【エリアマネージャ】 約10店舗のマネジメントを担当し、売上管理、予算管理、採用、法人対応などを担当 あなたのなりたい将来を淀川食品は全力でサポートします。

【つくばみらい市】残業なし/福利厚生充実/クリニック（19床）にて管理栄養士募集！

仕事内容 ＜クリニック（19床）における管理栄養士業務全般＞ ・献立作成 ・発注 ・在庫管理 ・検食 ・食事チェック ・食事変更受付、対応 ・納品確認 ・給食日誌作成

クリニック、訪問診療にて相談員の募集です＠つくばみらい市

仕事内容 【この求人について】 クリニック、訪問診療にて相談員の募集です＠つくばみらい市 【施設形態】 往診・訪問診療 【業務内容】 クリニック・訪問診療における相談員業務 ・主治医やケアマネジャーとの連絡調整 病院や介護施設に出向き、訪問看護を必要としている患者様の有無をお伺いし、要望に沿った訪問看護を提案します。 ・営業実績管理 売上や患者数などをデータにて管理しています。 ・ご利用者のご家族へのご報告、ご説明業務 【応募条件】 普通自動車運転免許 以下の方は優遇します ・医療機関または介護関連施設での勤務経験者 ・法人営業経験者 ・社会福祉士 ・介護福祉士 ・ケアマネジャー 等 【おすすめポイント】 ＜法人概要・拠点＞ ・メドアグリケアグループは茨城県を中心に拠点を持ち、医療介護サービスを提供しています。 医療・看護・介護・リハビリテーション・バックオフィスとグループが一丸となり、これからも地域を支えていきます。 ＜ほかの法人との違い・特徴＞ ・営業ノルマなし。 ・OJTがあるのでご自身のキャリアアップも繋がります。 ・年1回昇給、日勤のみ、高給、福利厚生も充実しています。 ＜求人のポイント＞ ・クリニックでの相談員募集です。 ・ご自身のキャリアアップを目指されている方は大歓迎です。Uターン、Iターンも大歓迎です。 ・利用者の方に丁寧に接して頂ける方、歓迎します。 ・資格や年齢、経験など不問です。まずはお気軽にお問い合わせください。

介護経験を、新しいキャリアへ。

仕事内容 「介護の仕事は好き。でも、このままで終わりたくない。」 そんな想いをお持ちの方へ。 キノッピの家は、 茨城県内で障がい者グループホームを複数展開し、現在も拠点拡大を続けています。 会社が成長している今だからこそ、 年齢や社歴ではなく、一人ひとりの意欲を大切にしています。 高齢者介護で培った経験を活かしながら、 障がい福祉という新しい分野へ。 そして、将来的にはホーム運営や管理者など、 新しい役割にも挑戦できる環境があります。 「もっと成長したい。」 その想いを、キノッピで実現しませんか。 ＼成長できる環境／ ・介護経験を活かして障がい福祉に挑戦できる ・拠点拡大中だから、新しい仕事や役割に挑戦するチャンスがある ・年齢や社歴ではなく、意欲を評価する風土 ・将来的には管理者などへのキャリアアップも目指せる ＼キノッピで働く魅力／ ・身体介護だけではない、一人ひとりに寄り添う支援 ・夜勤なし ・請求業務、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・利用者様への支援やホーム運営に集中できる環境 ＼こんな方に向いています／ ・介護経験を活かして新しい分野に挑戦したい方 ・障がい福祉に興味がある方 ・成長企業でさまざまな経験を積みたい方 ・若いうちから新しい仕事に挑戦したい方 ・将来のキャリアの選択肢を広げたい方 ＼キノッピが大切にしていること／ 私たちが目指しているのは、 障がいのある方が地域の中で安心して暮らし続けられる社会です。 利用者様一人ひとりの「できること」に目を向け、 その人らしい暮らしを支えること。 そして、スタッフ一人ひとりも挑戦し、成長できる環境をつくること。 それが、キノッピの目指す福祉です。 介護で培った経験を、 新しいフィールドで活かしながら、自分自身も成長していきませんか。 【仕事内容】 茨城県内で展開している軽度障がいのある方向け個別サポート付き住宅「キノッピの家」にて、将来の管理者候補としてご活躍いただきます。 高齢者介護で培った経験を活かしながら、障がい福祉について学び、ホーム運営やマネジメントにも段階的に携わっていただきます。 入社後約1か月間は、世話人業務を通して利用者様や支援方法、ホーム運営について学びます。 その後は管理者補佐として、ホーム運営やスタッフマネジメントなど、管理業務にも少しずつ挑戦していただきます。 ■主な業務 【入社〜約1か月】 ・利用者様の日常生活のサポート ・利用者様とのコミュニケーション ・ホームでの支援方法の習得 ・障がい福祉に関する知識・制度の習得 【その後】 ・ホーム運営のサポート ・スタッフとの情報共有・育成 ・利用者様、ご家族との面談 ・関係機関との連携 ・ホーム管理者の補佐業務 ■キノッピだから経験できること ・介護経験を活かしながら障がい福祉を学べる ・ホーム運営やマネジメントを実践的に学べる ・拠点拡大中だからこそ、新しい仕事や役割に挑戦できる ・将来的にはホーム管理者やエリアマネージャーなども目指せる 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給あり ・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） ・服装自由、髪型自由 ・退職金積立制度あり 【教育体制・研修】 入職後は先輩スタッフが業務をサポート。 サービス管理責任者としての実務はもちろん、複数拠点の運営やスタッフ育成など、マネジメントに必要な経験も積みながら成長できる環境です。 障がい福祉に関する研修も自由に受講できます。 【休日】 シフト制 完全週休2日制 年間休日120日（月10日休み） ※月に3日まで希望休の申請が可能！ 長期休暇も事前にご相談いただければ調整します。 ご家庭やプライベートと両立がしやすく長く安心して働けます♪ ＜長期休暇・特別休暇＞ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇

まず助けます。その想いを一緒に形にしませんか 利用者さんに寄り添う支援のお仕事です

仕事内容 仕事内容 利用者さんの心の居場所をつくるお仕事です 相談支援・同行支援・送迎支援など、状況に合わせてサポートします。 まずは雑談やコミュニケーションから信頼関係を築き、支援計画に沿って日々の変化を支えていきます。 入社後は全体研修のあとOJTで学べるので、安心してスタートできます。 1年目～2年目には、精神障害の特性やアンガーマネジメントなどの研修も予定されています。 【ハローワークにて求人掲載中の企業様案件です】

ブランクある方でも、新卒でも応募可能です♪

仕事内容: 眼科クリニックでの眼科検査業務、診察介助、オペ室業務です。 （受付業務も行っていただく事があります。） 検査業務では、視力検査、視野検査（HFA（アイモ）・GP）、OCT（３台体制）、斜視・弱視検査、コンタクト・眼鏡処方箋、超音波検査などを行っていただきます。 手術に関連した業務としては、白内障、ICL、斜視手術などの術前検査業務、オペ室での外回り業務があります。 オルソケラトロジーやICLなどの自費診療にも力を入れており、多くの検査や経験、知識を得ることができ、とてもやりがいのある職場です!(^^)! 正社員 　26.5万円～ （基本給25.5万円、資格手当１万円） （試用期間３か月間　23万円（資格手当１万円含む）） パート　　時給1800円（試用期間３ヶ月　時給1400円） ※現在、男性用ロッカーに空きがないため、女性のみの募集となります。

眼科クリニックのスタッフ約50名！働くママさんも多く、急な欠勤にも対応可

仕事内容: 眼科クリニックにて、眼鏡処方から眼鏡作製までの業務を担当していただきます。 具体的には： ・眼鏡処方に関する検査 ・調整業務 ・眼鏡作製業務（加工・フィッティング等） ・眼鏡作製業務がない際は、眼科検査業務・診療介助（患者様対応・診察補助など） 眼鏡作製の専門業務だけでなく、クリニック全体の医療業務にも関わっていただくため、幅広いスキルを活かしながら働ける環境です。 眼鏡作製技能士（眼鏡作製・検査補助・診察介助 ・事務および清掃業務） 【正社員】月給：250,000円＋資格手当10,000円 【パート】時給：1,800円 ※試用期間3ヶ月：時給1,300円 ※1級、2級は問いません。 パートさんは週2～3日（それ以上もOKです）の勤務、正社員は週休2日です。 ※現在男性用ロッカーに空きがないため、女性のみの募集となります。

グループホーム経験を次のステージへ

仕事内容 「現場経験を活かして、もっと大きな仕事に挑戦したい。」 そんな想いをお持ちの方へ。 キノッピの家では、複数のグループホーム運営に携わりながら、 スタッフ育成や拠点づくりにも携われます。 将来的にはエリア長など、より広い役割へのキャリアアップも可能です。 利用者様への支援だけでなく、 スタッフ育成や拠点運営、より良い支援体制づくりにも携われます。 「利用者様を支える」だけでなく、 「スタッフや複数拠点を支える役割」へステップアップできる仕事です。 ＼キャリアアップできる環境／ ・複数拠点の運営やスタッフマネジメントを経験できる ・スタッフ育成やチームづくりにも携われる ・エリア長など、将来的なキャリアアップも可能 ・社長との距離が近く、相談や提案がしやすい環境 ＼管理業務に集中できる体制／ ・担当は1日3～4拠点程度 ・夜勤・現場での直接支援なし ・請求業務、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・利用者様への支援やマネジメントに集中できる環境 ＼こんな方に向いています／ ・グループホームでの経験を次のキャリアにつなげたい方 ・スタッフマネジメントやエリア長など、より大きな役割に挑戦したい方 ・人や組織を育てることに興味がある方 ・支援だけでなく、施設運営にも携わりたい方 ・自分のアイデアを活かしながら働きたい方 ＼キノッピが大切にしていること／ 私たちが目指しているのは、障がいのある方が地域の中で安心して暮らし続けられる社会です。 そのためには、一つひとつのホームをより良い場所にしていくことはもちろん、 スタッフ一人ひとりが成長し、長く活躍できる環境づくりも欠かせません。 利用者様への支援と組織づくり、その両方に携わりながら、自分自身も成長していきたい。 そんな想いをお持ちの方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。 ＊＊＊＊ 茨城県内で複数展開している、軽度障がいのある方向け個別サポート付き住宅「キノッピの家」にて、サービス管理責任者として利用者様の支援に携わりながら、複数拠点の運営やスタッフマネジメントにも関わっていただきます。 将来的にはエリア長など、より広い役割へのキャリアアップも目指せる環境です。 ■主な業務 【サービス管理責任者業務】 ・利用者様との面談・アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・ご家族・関係機関との連携 ・スタッフへの支援方法の共有・助言 【運営・マネジメント業務】 ・複数拠点の運営サポート ・スタッフの育成・フォロー ・より良い支援体制づくりへの提案 ・本社や各拠点との連携 ■働き方の特徴 ・1日3～4拠点を担当します ・現場での直接支援・夜勤はありません ・請求業務、入居営業、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・5～6名のサビ管チームで連携しながら支援を行います ・先輩サビ管と相談しながら経験を積める環境です ・スケジュールは自分で調整しながら働けます ・将来的にはエリア長などへのキャリアアップも可能です

グループホーム経験を次のステージへ

仕事内容 「現場経験を活かして、もっと大きな仕事に挑戦したい。」 そんな想いをお持ちの方へ。 キノッピの家では、複数のグループホーム運営に携わりながら、 スタッフ育成や拠点づくりにも携われます。 将来的にはエリア長など、より広い役割へのキャリアアップも可能です。 利用者様への支援だけでなく、 スタッフ育成や拠点運営、より良い支援体制づくりにも携われます。 「利用者様を支える」だけでなく、 「スタッフや複数拠点を支える役割」へステップアップできる仕事です。 ＼キャリアアップできる環境／ ・複数拠点の運営やスタッフマネジメントを経験できる ・スタッフ育成やチームづくりにも携われる ・エリア長など、将来的なキャリアアップも可能 ・社長との距離が近く、相談や提案がしやすい環境 ＼管理業務に集中できる体制／ ・担当は1日3～4拠点程度 ・夜勤・現場での直接支援なし ・請求業務、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・利用者様への支援やマネジメントに集中できる環境 ＼こんな方に向いています／ ・グループホームでの経験を次のキャリアにつなげたい方 ・スタッフマネジメントやエリア長など、より大きな役割に挑戦したい方 ・人や組織を育てることに興味がある方 ・支援だけでなく、施設運営にも携わりたい方 ・自分のアイデアを活かしながら働きたい方 ＼キノッピが大切にしていること／ 私たちが目指しているのは、障がいのある方が地域の中で安心して暮らし続けられる社会です。 そのためには、一つひとつのホームをより良い場所にしていくことはもちろん、 スタッフ一人ひとりが成長し、長く活躍できる環境づくりも欠かせません。 利用者様への支援と組織づくり、その両方に携わりながら、自分自身も成長していきたい。 そんな想いをお持ちの方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。 ＊＊＊＊ 茨城県内で複数展開している、軽度障がいのある方向け個別サポート付き住宅「キノッピの家」にて、サービス管理責任者として利用者様の支援に携わりながら、複数拠点の運営やスタッフマネジメントにも関わっていただきます。 将来的にはエリア長など、より広い役割へのキャリアアップも目指せる環境です。 ■主な業務 【サービス管理責任者業務】 ・利用者様との面談・アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・ご家族・関係機関との連携 ・スタッフへの支援方法の共有・助言 【運営・マネジメント業務】 ・複数拠点の運営サポート ・スタッフの育成・フォロー ・より良い支援体制づくりへの提案 ・本社や各拠点との連携 ■働き方の特徴 ・1日3～4拠点を担当します ・現場での直接支援・夜勤はありません ・請求業務、入居営業、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・5～6名のサビ管チームで連携しながら支援を行います ・先輩サビ管と相談しながら経験を積める環境です ・スケジュールは自分で調整しながら働けます ・将来的にはエリア長などへのキャリアアップも可能です

グループホーム経験を次のステージへ

仕事内容 「現場経験を活かして、もっと大きな仕事に挑戦したい。」 そんな想いをお持ちの方へ。 キノッピの家では、複数のグループホーム運営に携わりながら、 スタッフ育成や拠点づくりにも携われます。 将来的にはエリア長など、より広い役割へのキャリアアップも可能です。 利用者様への支援だけでなく、 スタッフ育成や拠点運営、より良い支援体制づくりにも携われます。 「利用者様を支える」だけでなく、 「スタッフや複数拠点を支える役割」へステップアップできる仕事です。 ＼キャリアアップできる環境／ ・複数拠点の運営やスタッフマネジメントを経験できる ・スタッフ育成やチームづくりにも携われる ・エリア長など、将来的なキャリアアップも可能 ・社長との距離が近く、相談や提案がしやすい環境 ＼管理業務に集中できる体制／ ・担当は1日3～4拠点程度 ・夜勤・現場での直接支援なし ・請求業務、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・利用者様への支援やマネジメントに集中できる環境 ＼こんな方に向いています／ ・グループホームでの経験を次のキャリアにつなげたい方 ・スタッフマネジメントやエリア長など、より大きな役割に挑戦したい方 ・人や組織を育てることに興味がある方 ・支援だけでなく、施設運営にも携わりたい方 ・自分のアイデアを活かしながら働きたい方 ＼キノッピが大切にしていること／ 私たちが目指しているのは、障がいのある方が地域の中で安心して暮らし続けられる社会です。 そのためには、一つひとつのホームをより良い場所にしていくことはもちろん、 スタッフ一人ひとりが成長し、長く活躍できる環境づくりも欠かせません。 利用者様への支援と組織づくり、その両方に携わりながら、自分自身も成長していきたい。 そんな想いをお持ちの方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。 ＊＊＊＊ 茨城県内で複数展開している、軽度障がいのある方向け個別サポート付き住宅「キノッピの家」にて、サービス管理責任者として利用者様の支援に携わりながら、複数拠点の運営やスタッフマネジメントにも関わっていただきます。 将来的にはエリア長など、より広い役割へのキャリアアップも目指せる環境です。 ■主な業務 【サービス管理責任者業務】 ・利用者様との面談・アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・ご家族・関係機関との連携 ・スタッフへの支援方法の共有・助言 【運営・マネジメント業務】 ・複数拠点の運営サポート ・スタッフの育成・フォロー ・より良い支援体制づくりへの提案 ・本社や各拠点との連携 ■働き方の特徴 ・1日3～4拠点を担当します ・現場での直接支援・夜勤はありません ・請求業務、入居営業、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・5～6名のサビ管チームで連携しながら支援を行います ・先輩サビ管と相談しながら経験を積める環境です ・スケジュールは自分で調整しながら働けます ・将来的にはエリア長などへのキャリアアップも可能です

育休取得100%！時短勤務あり！完全週休2日！特別休暇も多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員 発達に課題がある2歳～18歳の子供たちを 対象にした児童発達支援・放課後等デイサービスでの業務をお任せします。 ✅当社独自のポイント✅ ヘルスケア/バースデー/永年勤続休暇など特別休暇が多数！ 残業ほぼなし！固定残業時間も一切ありません！ ＜家族のための制度も多数＞ ┗時短勤務制度、子の看護等休暇 ┗バースデー、ヘルスケア休暇 ┗賞与支給、退職金制度、無料法律相談制度 ┗健康診断費負担、インフルエンザ予防接種費会社負担 上記は一部です！その他充実な福利厚生制度があります 【仕事内容】 発達に課題がある2歳～18歳の子供たちを 対象にした児童発達支援・放課後等デイサービスでの業務をお任せします。 （児童数:約10名） ＜１日の流れ 例＞ 8:00 出勤・準備・児童送迎 10:00 はじまりの会（体操・目標共有） 11:30 昼食 12:30 個別療育・午睡支援 13:30 集団療育（制作・運動・SST） 15:00 かえりの会・児童送迎 17:00 療育記録の入力・掃除・消毒をして退勤 ＜社員インタビュー 児童指導員 入社4年目＞ Q：入社してよかった点は何ですか？ A：現場の声に耳を傾けてくれる会社です。中途でも研修や勉強の機会がしっかりあり、継続して学んで成長できる環境が整っています。 Q：心に残っている出来事・この仕事のやりがいは？ A：保護者の方から「家では〇〇先生のことは信用できると話しています」「いつも楽しんで通っていました」と声をかけていただいたことです。その言葉に大きな喜びを感じると共に、その後の成長ややりがいにつながりました。身体面だけでなく情緒面の成長も間近で感じられる点が、社会的な意義があり、未来につながる仕事であると強く実感しています。 Q：これから入る方へ一言お願いします A：楽なことばかりではありませんが、子どもたちの成長を間近で感じられます。周囲の職員が支えてくれるので、一人で抱え込まずに働ける職場です。

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仕事内容 「現場経験を活かして、もっと大きな仕事に挑戦したい。」 そんな想いをお持ちの方へ。 キノッピの家では、複数のグループホーム運営に携わりながら、 スタッフ育成や拠点づくりにも携われます。 将来的にはエリア長など、より広い役割へのキャリアアップも可能です。 利用者様への支援だけでなく、 スタッフ育成や拠点運営、より良い支援体制づくりにも携われます。 「利用者様を支える」だけでなく、 「スタッフや複数拠点を支える役割」へステップアップできる仕事です。 ＼キャリアアップできる環境／ ・複数拠点の運営やスタッフマネジメントを経験できる ・スタッフ育成やチームづくりにも携われる ・エリア長など、将来的なキャリアアップも可能 ・社長との距離が近く、相談や提案がしやすい環境 ＼管理業務に集中できる体制／ ・担当は1日3～4拠点程度 ・夜勤・現場での直接支援なし ・請求業務、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・利用者様への支援やマネジメントに集中できる環境 ＼こんな方に向いています／ ・グループホームでの経験を次のキャリアにつなげたい方 ・スタッフマネジメントやエリア長など、より大きな役割に挑戦したい方 ・人や組織を育てることに興味がある方 ・支援だけでなく、施設運営にも携わりたい方 ・自分のアイデアを活かしながら働きたい方 ＼キノッピが大切にしていること／ 私たちが目指しているのは、障がいのある方が地域の中で安心して暮らし続けられる社会です。 そのためには、一つひとつのホームをより良い場所にしていくことはもちろん、 スタッフ一人ひとりが成長し、長く活躍できる環境づくりも欠かせません。 利用者様への支援と組織づくり、その両方に携わりながら、自分自身も成長していきたい。 そんな想いをお持ちの方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。 ＊＊＊＊ 茨城県内で複数展開している、軽度障がいのある方向け個別サポート付き住宅「キノッピの家」にて、サービス管理責任者として利用者様の支援に携わりながら、複数拠点の運営やスタッフマネジメントにも関わっていただきます。 将来的にはエリア長など、より広い役割へのキャリアアップも目指せる環境です。 ■主な業務 【サービス管理責任者業務】 ・利用者様との面談・アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・ご家族・関係機関との連携 ・スタッフへの支援方法の共有・助言 【運営・マネジメント業務】 ・複数拠点の運営サポート ・スタッフの育成・フォロー ・より良い支援体制づくりへの提案 ・本社や各拠点との連携 ■働き方の特徴 ・1日3～4拠点を担当します ・現場での直接支援・夜勤はありません ・請求業務、入居営業、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・5～6名のサビ管チームで連携しながら支援を行います ・先輩サビ管と相談しながら経験を積める環境です ・スケジュールは自分で調整しながら働けます ・将来的にはエリア長などへのキャリアアップも可能です

グループホーム経験を次のステージへ

仕事内容 「現場経験を活かして、もっと大きな仕事に挑戦したい。」 そんな想いをお持ちの方へ。 キノッピの家では、複数のグループホーム運営に携わりながら、 スタッフ育成や拠点づくりにも携われます。 将来的にはエリア長など、より広い役割へのキャリアアップも可能です。 利用者様への支援だけでなく、 スタッフ育成や拠点運営、より良い支援体制づくりにも携われます。 「利用者様を支える」だけでなく、 「スタッフや複数拠点を支える役割」へステップアップできる仕事です。 ＼キャリアアップできる環境／ ・複数拠点の運営やスタッフマネジメントを経験できる ・スタッフ育成やチームづくりにも携われる ・エリア長など、将来的なキャリアアップも可能 ・社長との距離が近く、相談や提案がしやすい環境 ＼管理業務に集中できる体制／ ・担当は1日3～4拠点程度 ・夜勤・現場での直接支援なし ・請求業務、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・利用者様への支援やマネジメントに集中できる環境 ＼こんな方に向いています／ ・グループホームでの経験を次のキャリアにつなげたい方 ・スタッフマネジメントやエリア長など、より大きな役割に挑戦したい方 ・人や組織を育てることに興味がある方 ・支援だけでなく、施設運営にも携わりたい方 ・自分のアイデアを活かしながら働きたい方 ＼キノッピが大切にしていること／ 私たちが目指しているのは、障がいのある方が地域の中で安心して暮らし続けられる社会です。 そのためには、一つひとつのホームをより良い場所にしていくことはもちろん、 スタッフ一人ひとりが成長し、長く活躍できる環境づくりも欠かせません。 利用者様への支援と組織づくり、その両方に携わりながら、自分自身も成長していきたい。 そんな想いをお持ちの方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。 ＊＊＊＊ 茨城県内で複数展開している、軽度障がいのある方向け個別サポート付き住宅「キノッピの家」にて、サービス管理責任者として利用者様の支援に携わりながら、複数拠点の運営やスタッフマネジメントにも関わっていただきます。 将来的にはエリア長など、より広い役割へのキャリアアップも目指せる環境です。 ■主な業務 【サービス管理責任者業務】 ・利用者様との面談・アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・ご家族・関係機関との連携 ・スタッフへの支援方法の共有・助言 【運営・マネジメント業務】 ・複数拠点の運営サポート ・スタッフの育成・フォロー ・より良い支援体制づくりへの提案 ・本社や各拠点との連携 ■働き方の特徴 ・1日3～4拠点を担当します ・現場での直接支援・夜勤はありません ・請求業務、入居営業、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・5～6名のサビ管チームで連携しながら支援を行います ・先輩サビ管と相談しながら経験を積める環境です ・スケジュールは自分で調整しながら働けます ・将来的にはエリア長などへのキャリアアップも可能です

オープニング施設！40~50代活躍中/人間関係◎資格取得支援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員 最新の支援プログラムを用いた療育型の児童発達支援・放課後等デイサービスでの保育士のお仕事です。 ヘルスケア/バースデー/永年勤続休暇など特別休暇が多数！ 残業ほぼなし！固定残業時間も一切ありません！ ✨キャリアアップのための様々な支援制度✨ ✅資格取得補助制度✅ 業務に必要な資格取得費用を会社が補助。 スキルアップや専門性向上を積極的に支援 ✅外部研修補助制度〜✅ 社外研修やセミナーの受講費用を補助。 新しい知識や視点を学び、成長を後押し ✅社内留学制度✅ 転居を伴う一定期間の異動を通じ、他エリアでの経験や 知識を身につけられる成長支援制度 ✨従業員と家族を支える福利厚生・制度多数✨ 産休・育休制度、時短勤務制度、子の看護等休暇、 介護休暇、慶弔事休暇、互助会、退職金制度 健康診断費負担、インフルエンザ予防接種費会社負担、 無料法律相談制度、定年制度なし ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ ≫≫≫こどもサークルの特徴≪≪≪ ＜4つの療育の柱＞ ①運動プログラム ②学習プログラム ③個別プログラム ④ソーシャルスキルプログラム ＜運営方針＞ ✨子供の可能性を信じています！ ✨自信を持たせ成長を促します！ ✨長所に目を向けます！ 【仕事内容】 発達に課題がある2歳～18歳の子どもたちを 対象にした児童発達支援・放課後等デイサービスでの業務をお任せします。 （児童数:約10名） ＜主な業務内容＞ ・遊び、宿題、創作、運動などの療育支援 ・集団プログラム(料理・掃除・運動)の支援 ・送迎業務、運営全般 個別のプログラムや様々な体験を通して 子どもたちの生活能力や社会との交流の促進をはかります。

グループホーム経験を次のステージへ

仕事内容 「現場経験を活かして、もっと大きな仕事に挑戦したい。」 そんな想いをお持ちの方へ。 キノッピの家では、複数のグループホーム運営に携わりながら、 スタッフ育成や拠点づくりにも携われます。 将来的にはエリア長など、より広い役割へのキャリアアップも可能です。 利用者様への支援だけでなく、 スタッフ育成や拠点運営、より良い支援体制づくりにも携われます。 「利用者様を支える」だけでなく、 「スタッフや複数拠点を支える役割」へステップアップできる仕事です。 ＼キャリアアップできる環境／ ・複数拠点の運営やスタッフマネジメントを経験できる ・スタッフ育成やチームづくりにも携われる ・エリア長など、将来的なキャリアアップも可能 ・社長との距離が近く、相談や提案がしやすい環境 ＼管理業務に集中できる体制／ ・担当は1日3～4拠点程度 ・夜勤・現場での直接支援なし ・請求業務、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・利用者様への支援やマネジメントに集中できる環境 ＼こんな方に向いています／ ・グループホームでの経験を次のキャリアにつなげたい方 ・スタッフマネジメントやエリア長など、より大きな役割に挑戦したい方 ・人や組織を育てることに興味がある方 ・支援だけでなく、施設運営にも携わりたい方 ・自分のアイデアを活かしながら働きたい方 ＼キノッピが大切にしていること／ 私たちが目指しているのは、障がいのある方が地域の中で安心して暮らし続けられる社会です。 そのためには、一つひとつのホームをより良い場所にしていくことはもちろん、 スタッフ一人ひとりが成長し、長く活躍できる環境づくりも欠かせません。 利用者様への支援と組織づくり、その両方に携わりながら、自分自身も成長していきたい。 そんな想いをお持ちの方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。 ＊＊＊＊ 茨城県内で複数展開している、軽度障がいのある方向け個別サポート付き住宅「キノッピの家」にて、サービス管理責任者として利用者様の支援に携わりながら、複数拠点の運営やスタッフマネジメントにも関わっていただきます。 将来的にはエリア長など、より広い役割へのキャリアアップも目指せる環境です。 ■主な業務 【サービス管理責任者業務】 ・利用者様との面談・アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・ご家族・関係機関との連携 ・スタッフへの支援方法の共有・助言 【運営・マネジメント業務】 ・複数拠点の運営サポート ・スタッフの育成・フォロー ・より良い支援体制づくりへの提案 ・本社や各拠点との連携 ■働き方の特徴 ・1日3～4拠点を担当します ・現場での直接支援・夜勤はありません ・請求業務、入居営業、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・5～6名のサビ管チームで連携しながら支援を行います ・先輩サビ管と相談しながら経験を積める環境です ・スケジュールは自分で調整しながら働けます ・将来的にはエリア長などへのキャリアアップも可能です

グループホーム経験を次のステージへ

仕事内容 「現場経験を活かして、もっと大きな仕事に挑戦したい。」 そんな想いをお持ちの方へ。 キノッピの家では、複数のグループホーム運営に携わりながら、 スタッフ育成や拠点づくりにも携われます。 将来的にはエリア長など、より広い役割へのキャリアアップも可能です。 利用者様への支援だけでなく、 スタッフ育成や拠点運営、より良い支援体制づくりにも携われます。 「利用者様を支える」だけでなく、 「スタッフや複数拠点を支える役割」へステップアップできる仕事です。 ＼キャリアアップできる環境／ ・複数拠点の運営やスタッフマネジメントを経験できる ・スタッフ育成やチームづくりにも携われる ・エリア長など、将来的なキャリアアップも可能 ・社長との距離が近く、相談や提案がしやすい環境 ＼管理業務に集中できる体制／ ・担当は1日3～4拠点程度 ・夜勤・現場での直接支援なし ・請求業務、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・利用者様への支援やマネジメントに集中できる環境 ＼こんな方に向いています／ ・グループホームでの経験を次のキャリアにつなげたい方 ・スタッフマネジメントやエリア長など、より大きな役割に挑戦したい方 ・人や組織を育てることに興味がある方 ・支援だけでなく、施設運営にも携わりたい方 ・自分のアイデアを活かしながら働きたい方 ＼キノッピが大切にしていること／ 私たちが目指しているのは、障がいのある方が地域の中で安心して暮らし続けられる社会です。 そのためには、一つひとつのホームをより良い場所にしていくことはもちろん、 スタッフ一人ひとりが成長し、長く活躍できる環境づくりも欠かせません。 利用者様への支援と組織づくり、その両方に携わりながら、自分自身も成長していきたい。 そんな想いをお持ちの方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。 ＊＊＊＊ 茨城県内で複数展開している、軽度障がいのある方向け個別サポート付き住宅「キノッピの家」にて、サービス管理責任者として利用者様の支援に携わりながら、複数拠点の運営やスタッフマネジメントにも関わっていただきます。 将来的にはエリア長など、より広い役割へのキャリアアップも目指せる環境です。 ■主な業務 【サービス管理責任者業務】 ・利用者様との面談・アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・ご家族・関係機関との連携 ・スタッフへの支援方法の共有・助言 【運営・マネジメント業務】 ・複数拠点の運営サポート ・スタッフの育成・フォロー ・より良い支援体制づくりへの提案 ・本社や各拠点との連携 ■働き方の特徴 ・1日3～4拠点を担当します ・現場での直接支援・夜勤はありません ・請求業務、入居営業、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・5～6名のサビ管チームで連携しながら支援を行います ・先輩サビ管と相談しながら経験を積める環境です ・スケジュールは自分で調整しながら働けます ・将来的にはエリア長などへのキャリアアップも可能です

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仕事内容 「現場経験を活かして、もっと大きな仕事に挑戦したい。」 そんな想いをお持ちの方へ。 キノッピの家では、複数のグループホーム運営に携わりながら、 スタッフ育成や拠点づくりにも携われます。 将来的にはエリア長など、より広い役割へのキャリアアップも可能です。 利用者様への支援だけでなく、 スタッフ育成や拠点運営、より良い支援体制づくりにも携われます。 「利用者様を支える」だけでなく、 「スタッフや複数拠点を支える役割」へステップアップできる仕事です。 ＼キャリアアップできる環境／ ・複数拠点の運営やスタッフマネジメントを経験できる ・スタッフ育成やチームづくりにも携われる ・エリア長など、将来的なキャリアアップも可能 ・社長との距離が近く、相談や提案がしやすい環境 ＼管理業務に集中できる体制／ ・担当は1日3～4拠点程度 ・夜勤・現場での直接支援なし ・請求業務、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・利用者様への支援やマネジメントに集中できる環境 ＼こんな方に向いています／ ・グループホームでの経験を次のキャリアにつなげたい方 ・スタッフマネジメントやエリア長など、より大きな役割に挑戦したい方 ・人や組織を育てることに興味がある方 ・支援だけでなく、施設運営にも携わりたい方 ・自分のアイデアを活かしながら働きたい方 ＼キノッピが大切にしていること／ 私たちが目指しているのは、障がいのある方が地域の中で安心して暮らし続けられる社会です。 そのためには、一つひとつのホームをより良い場所にしていくことはもちろん、 スタッフ一人ひとりが成長し、長く活躍できる環境づくりも欠かせません。 利用者様への支援と組織づくり、その両方に携わりながら、自分自身も成長していきたい。 そんな想いをお持ちの方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。 ＊＊＊＊ 茨城県内で複数展開している、軽度障がいのある方向け個別サポート付き住宅「キノッピの家」にて、サービス管理責任者として利用者様の支援に携わりながら、複数拠点の運営やスタッフマネジメントにも関わっていただきます。 将来的にはエリア長など、より広い役割へのキャリアアップも目指せる環境です。 ■主な業務 【サービス管理責任者業務】 ・利用者様との面談・アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・ご家族・関係機関との連携 ・スタッフへの支援方法の共有・助言 【運営・マネジメント業務】 ・複数拠点の運営サポート ・スタッフの育成・フォロー ・より良い支援体制づくりへの提案 ・本社や各拠点との連携 ■働き方の特徴 ・1日3～4拠点を担当します ・現場での直接支援・夜勤はありません ・請求業務、入居営業、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・5～6名のサビ管チームで連携しながら支援を行います ・先輩サビ管と相談しながら経験を積める環境です ・スケジュールは自分で調整しながら働けます ・将来的にはエリア長などへのキャリアアップも可能です

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仕事内容 「現場経験を活かして、もっと大きな仕事に挑戦したい。」 そんな想いをお持ちの方へ。 キノッピの家では、複数のグループホーム運営に携わりながら、 スタッフ育成や拠点づくりにも携われます。 将来的にはエリア長など、より広い役割へのキャリアアップも可能です。 利用者様への支援だけでなく、 スタッフ育成や拠点運営、より良い支援体制づくりにも携われます。 「利用者様を支える」だけでなく、 「スタッフや複数拠点を支える役割」へステップアップできる仕事です。 ＼キャリアアップできる環境／ ・複数拠点の運営やスタッフマネジメントを経験できる ・スタッフ育成やチームづくりにも携われる ・エリア長など、将来的なキャリアアップも可能 ・社長との距離が近く、相談や提案がしやすい環境 ＼管理業務に集中できる体制／ ・担当は1日3～4拠点程度 ・夜勤・現場での直接支援なし ・請求業務、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・利用者様への支援やマネジメントに集中できる環境 ＼こんな方に向いています／ ・グループホームでの経験を次のキャリアにつなげたい方 ・スタッフマネジメントやエリア長など、より大きな役割に挑戦したい方 ・人や組織を育てることに興味がある方 ・支援だけでなく、施設運営にも携わりたい方 ・自分のアイデアを活かしながら働きたい方 ＼キノッピが大切にしていること／ 私たちが目指しているのは、障がいのある方が地域の中で安心して暮らし続けられる社会です。 そのためには、一つひとつのホームをより良い場所にしていくことはもちろん、 スタッフ一人ひとりが成長し、長く活躍できる環境づくりも欠かせません。 利用者様への支援と組織づくり、その両方に携わりながら、自分自身も成長していきたい。 そんな想いをお持ちの方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。 ＊＊＊＊ 茨城県内で複数展開している、軽度障がいのある方向け個別サポート付き住宅「キノッピの家」にて、サービス管理責任者として利用者様の支援に携わりながら、複数拠点の運営やスタッフマネジメントにも関わっていただきます。 将来的にはエリア長など、より広い役割へのキャリアアップも目指せる環境です。 ■主な業務 【サービス管理責任者業務】 ・利用者様との面談・アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・ご家族・関係機関との連携 ・スタッフへの支援方法の共有・助言 【運営・マネジメント業務】 ・複数拠点の運営サポート ・スタッフの育成・フォロー ・より良い支援体制づくりへの提案 ・本社や各拠点との連携 ■働き方の特徴 ・1日3～4拠点を担当します ・現場での直接支援・夜勤はありません ・請求業務、入居営業、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・5～6名のサビ管チームで連携しながら支援を行います ・先輩サビ管と相談しながら経験を積める環境です ・スケジュールは自分で調整しながら働けます ・将来的にはエリア長などへのキャリアアップも可能です

グループホーム経験を次のステージへ

仕事内容 「現場経験を活かして、もっと大きな仕事に挑戦したい。」 そんな想いをお持ちの方へ。 キノッピの家では、複数のグループホーム運営に携わりながら、 スタッフ育成や拠点づくりにも携われます。 将来的にはエリア長など、より広い役割へのキャリアアップも可能です。 利用者様への支援だけでなく、 スタッフ育成や拠点運営、より良い支援体制づくりにも携われます。 「利用者様を支える」だけでなく、 「スタッフや複数拠点を支える役割」へステップアップできる仕事です。 ＼キャリアアップできる環境／ ・複数拠点の運営やスタッフマネジメントを経験できる ・スタッフ育成やチームづくりにも携われる ・エリア長など、将来的なキャリアアップも可能 ・社長との距離が近く、相談や提案がしやすい環境 ＼管理業務に集中できる体制／ ・担当は1日3～4拠点程度 ・夜勤・現場での直接支援なし ・請求業務、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・利用者様への支援やマネジメントに集中できる環境 ＼こんな方に向いています／ ・グループホームでの経験を次のキャリアにつなげたい方 ・スタッフマネジメントやエリア長など、より大きな役割に挑戦したい方 ・人や組織を育てることに興味がある方 ・支援だけでなく、施設運営にも携わりたい方 ・自分のアイデアを活かしながら働きたい方 ＼キノッピが大切にしていること／ 私たちが目指しているのは、障がいのある方が地域の中で安心して暮らし続けられる社会です。 そのためには、一つひとつのホームをより良い場所にしていくことはもちろん、 スタッフ一人ひとりが成長し、長く活躍できる環境づくりも欠かせません。 利用者様への支援と組織づくり、その両方に携わりながら、自分自身も成長していきたい。 そんな想いをお持ちの方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。 ＊＊＊＊ 茨城県内で複数展開している、軽度障がいのある方向け個別サポート付き住宅「キノッピの家」にて、サービス管理責任者として利用者様の支援に携わりながら、複数拠点の運営やスタッフマネジメントにも関わっていただきます。 将来的にはエリア長など、より広い役割へのキャリアアップも目指せる環境です。 ■主な業務 【サービス管理責任者業務】 ・利用者様との面談・アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・ご家族・関係機関との連携 ・スタッフへの支援方法の共有・助言 【運営・マネジメント業務】 ・複数拠点の運営サポート ・スタッフの育成・フォロー ・より良い支援体制づくりへの提案 ・本社や各拠点との連携 ■働き方の特徴 ・1日3～4拠点を担当します ・現場での直接支援・夜勤はありません ・請求業務、入居営業、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・5～6名のサビ管チームで連携しながら支援を行います ・先輩サビ管と相談しながら経験を積める環境です ・スケジュールは自分で調整しながら働けます ・将来的にはエリア長などへのキャリアアップも可能です

グループホーム経験を次のステージへ

仕事内容 「現場経験を活かして、もっと大きな仕事に挑戦したい。」 そんな想いをお持ちの方へ。 キノッピの家では、複数のグループホーム運営に携わりながら、 スタッフ育成や拠点づくりにも携われます。 将来的にはエリア長など、より広い役割へのキャリアアップも可能です。 利用者様への支援だけでなく、 スタッフ育成や拠点運営、より良い支援体制づくりにも携われます。 「利用者様を支える」だけでなく、 「スタッフや複数拠点を支える役割」へステップアップできる仕事です。 ＼キャリアアップできる環境／ ・複数拠点の運営やスタッフマネジメントを経験できる ・スタッフ育成やチームづくりにも携われる ・エリア長など、将来的なキャリアアップも可能 ・社長との距離が近く、相談や提案がしやすい環境 ＼管理業務に集中できる体制／ ・担当は1日3～4拠点程度 ・夜勤・現場での直接支援なし ・請求業務、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・利用者様への支援やマネジメントに集中できる環境 ＼こんな方に向いています／ ・グループホームでの経験を次のキャリアにつなげたい方 ・スタッフマネジメントやエリア長など、より大きな役割に挑戦したい方 ・人や組織を育てることに興味がある方 ・支援だけでなく、施設運営にも携わりたい方 ・自分のアイデアを活かしながら働きたい方 ＼キノッピが大切にしていること／ 私たちが目指しているのは、障がいのある方が地域の中で安心して暮らし続けられる社会です。 そのためには、一つひとつのホームをより良い場所にしていくことはもちろん、 スタッフ一人ひとりが成長し、長く活躍できる環境づくりも欠かせません。 利用者様への支援と組織づくり、その両方に携わりながら、自分自身も成長していきたい。 そんな想いをお持ちの方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。 ＊＊＊＊ 茨城県内で複数展開している、軽度障がいのある方向け個別サポート付き住宅「キノッピの家」にて、サービス管理責任者として利用者様の支援に携わりながら、複数拠点の運営やスタッフマネジメントにも関わっていただきます。 将来的にはエリア長など、より広い役割へのキャリアアップも目指せる環境です。 ■主な業務 【サービス管理責任者業務】 ・利用者様との面談・アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・ご家族・関係機関との連携 ・スタッフへの支援方法の共有・助言 【運営・マネジメント業務】 ・複数拠点の運営サポート ・スタッフの育成・フォロー ・より良い支援体制づくりへの提案 ・本社や各拠点との連携 ■働き方の特徴 ・1日3～4拠点を担当します ・現場での直接支援・夜勤はありません ・請求業務、入居営業、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・5～6名のサビ管チームで連携しながら支援を行います ・先輩サビ管と相談しながら経験を積める環境です ・スケジュールは自分で調整しながら働けます ・将来的にはエリア長などへのキャリアアップも可能です

グループホーム経験を次のステージへ

仕事内容 「現場経験を活かして、もっと大きな仕事に挑戦したい。」 そんな想いをお持ちの方へ。 キノッピの家では、複数のグループホーム運営に携わりながら、 スタッフ育成や拠点づくりにも携われます。 将来的にはエリア長など、より広い役割へのキャリアアップも可能です。 利用者様への支援だけでなく、 スタッフ育成や拠点運営、より良い支援体制づくりにも携われます。 「利用者様を支える」だけでなく、 「スタッフや複数拠点を支える役割」へステップアップできる仕事です。 ＼キャリアアップできる環境／ ・複数拠点の運営やスタッフマネジメントを経験できる ・スタッフ育成やチームづくりにも携われる ・エリア長など、将来的なキャリアアップも可能 ・社長との距離が近く、相談や提案がしやすい環境 ＼管理業務に集中できる体制／ ・担当は1日3～4拠点程度 ・夜勤・現場での直接支援なし ・請求業務、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・利用者様への支援やマネジメントに集中できる環境 ＼こんな方に向いています／ ・グループホームでの経験を次のキャリアにつなげたい方 ・スタッフマネジメントやエリア長など、より大きな役割に挑戦したい方 ・人や組織を育てることに興味がある方 ・支援だけでなく、施設運営にも携わりたい方 ・自分のアイデアを活かしながら働きたい方 ＼キノッピが大切にしていること／ 私たちが目指しているのは、障がいのある方が地域の中で安心して暮らし続けられる社会です。 そのためには、一つひとつのホームをより良い場所にしていくことはもちろん、 スタッフ一人ひとりが成長し、長く活躍できる環境づくりも欠かせません。 利用者様への支援と組織づくり、その両方に携わりながら、自分自身も成長していきたい。 そんな想いをお持ちの方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。 ＊＊＊＊ 茨城県内で複数展開している、軽度障がいのある方向け個別サポート付き住宅「キノッピの家」にて、サービス管理責任者として利用者様の支援に携わりながら、複数拠点の運営やスタッフマネジメントにも関わっていただきます。 将来的にはエリア長など、より広い役割へのキャリアアップも目指せる環境です。 ■主な業務 【サービス管理責任者業務】 ・利用者様との面談・アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・ご家族・関係機関との連携 ・スタッフへの支援方法の共有・助言 【運営・マネジメント業務】 ・複数拠点の運営サポート ・スタッフの育成・フォロー ・より良い支援体制づくりへの提案 ・本社や各拠点との連携 ■働き方の特徴 ・1日3～4拠点を担当します ・現場での直接支援・夜勤はありません ・請求業務、入居営業、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・5～6名のサビ管チームで連携しながら支援を行います ・先輩サビ管と相談しながら経験を積める環境です ・スケジュールは自分で調整しながら働けます ・将来的にはエリア長などへのキャリアアップも可能です

グループホーム経験を次のステージへ

仕事内容 「現場経験を活かして、もっと大きな仕事に挑戦したい。」 そんな想いをお持ちの方へ。 キノッピの家では、複数のグループホーム運営に携わりながら、 スタッフ育成や拠点づくりにも携われます。 将来的にはエリア長など、より広い役割へのキャリアアップも可能です。 利用者様への支援だけでなく、 スタッフ育成や拠点運営、より良い支援体制づくりにも携われます。 「利用者様を支える」だけでなく、 「スタッフや複数拠点を支える役割」へステップアップできる仕事です。 ＼キャリアアップできる環境／ ・複数拠点の運営やスタッフマネジメントを経験できる ・スタッフ育成やチームづくりにも携われる ・エリア長など、将来的なキャリアアップも可能 ・社長との距離が近く、相談や提案がしやすい環境 ＼管理業務に集中できる体制／ ・担当は1日3～4拠点程度 ・夜勤・現場での直接支援なし ・請求業務、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・利用者様への支援やマネジメントに集中できる環境 ＼こんな方に向いています／ ・グループホームでの経験を次のキャリアにつなげたい方 ・スタッフマネジメントやエリア長など、より大きな役割に挑戦したい方 ・人や組織を育てることに興味がある方 ・支援だけでなく、施設運営にも携わりたい方 ・自分のアイデアを活かしながら働きたい方 ＼キノッピが大切にしていること／ 私たちが目指しているのは、障がいのある方が地域の中で安心して暮らし続けられる社会です。 そのためには、一つひとつのホームをより良い場所にしていくことはもちろん、 スタッフ一人ひとりが成長し、長く活躍できる環境づくりも欠かせません。 利用者様への支援と組織づくり、その両方に携わりながら、自分自身も成長していきたい。 そんな想いをお持ちの方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。 ＊＊＊＊ 茨城県内で複数展開している、軽度障がいのある方向け個別サポート付き住宅「キノッピの家」にて、サービス管理責任者として利用者様の支援に携わりながら、複数拠点の運営やスタッフマネジメントにも関わっていただきます。 将来的にはエリア長など、より広い役割へのキャリアアップも目指せる環境です。 ■主な業務 【サービス管理責任者業務】 ・利用者様との面談・アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・ご家族・関係機関との連携 ・スタッフへの支援方法の共有・助言 【運営・マネジメント業務】 ・複数拠点の運営サポート ・スタッフの育成・フォロー ・より良い支援体制づくりへの提案 ・本社や各拠点との連携 ■働き方の特徴 ・1日3～4拠点を担当します ・現場での直接支援・夜勤はありません ・請求業務、入居営業、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・5～6名のサビ管チームで連携しながら支援を行います ・先輩サビ管と相談しながら経験を積める環境です ・スケジュールは自分で調整しながら働けます ・将来的にはエリア長などへのキャリアアップも可能です

グループホーム経験を次のステージへ

仕事内容 「現場経験を活かして、もっと大きな仕事に挑戦したい。」 そんな想いをお持ちの方へ。 キノッピの家では、複数のグループホーム運営に携わりながら、 スタッフ育成や拠点づくりにも携われます。 将来的にはエリア長など、より広い役割へのキャリアアップも可能です。 利用者様への支援だけでなく、 スタッフ育成や拠点運営、より良い支援体制づくりにも携われます。 「利用者様を支える」だけでなく、 「スタッフや複数拠点を支える役割」へステップアップできる仕事です。 ＼キャリアアップできる環境／ ・複数拠点の運営やスタッフマネジメントを経験できる ・スタッフ育成やチームづくりにも携われる ・エリア長など、将来的なキャリアアップも可能 ・社長との距離が近く、相談や提案がしやすい環境 ＼管理業務に集中できる体制／ ・担当は1日3～4拠点程度 ・夜勤・現場での直接支援なし ・請求業務、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・利用者様への支援やマネジメントに集中できる環境 ＼こんな方に向いています／ ・グループホームでの経験を次のキャリアにつなげたい方 ・スタッフマネジメントやエリア長など、より大きな役割に挑戦したい方 ・人や組織を育てることに興味がある方 ・支援だけでなく、施設運営にも携わりたい方 ・自分のアイデアを活かしながら働きたい方 ＼キノッピが大切にしていること／ 私たちが目指しているのは、障がいのある方が地域の中で安心して暮らし続けられる社会です。 そのためには、一つひとつのホームをより良い場所にしていくことはもちろん、 スタッフ一人ひとりが成長し、長く活躍できる環境づくりも欠かせません。 利用者様への支援と組織づくり、その両方に携わりながら、自分自身も成長していきたい。 そんな想いをお持ちの方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。 ＊＊＊＊ 茨城県内で複数展開している、軽度障がいのある方向け個別サポート付き住宅「キノッピの家」にて、サービス管理責任者として利用者様の支援に携わりながら、複数拠点の運営やスタッフマネジメントにも関わっていただきます。 将来的にはエリア長など、より広い役割へのキャリアアップも目指せる環境です。 ■主な業務 【サービス管理責任者業務】 ・利用者様との面談・アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・ご家族・関係機関との連携 ・スタッフへの支援方法の共有・助言 【運営・マネジメント業務】 ・複数拠点の運営サポート ・スタッフの育成・フォロー ・より良い支援体制づくりへの提案 ・本社や各拠点との連携 ■働き方の特徴 ・1日3～4拠点を担当します ・現場での直接支援・夜勤はありません ・請求業務、入居営業、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・5～6名のサビ管チームで連携しながら支援を行います ・先輩サビ管と相談しながら経験を積める環境です ・スケジュールは自分で調整しながら働けます ・将来的にはエリア長などへのキャリアアップも可能です

■実務経験1年以上の方必見■☆有資格者注目☆薬剤師在籍で安心のサポート体制！20代30代40代男女問わず幅広く在籍中〇

仕事内容 【仕事内容】 『登録販売者』資格をお持ちの方必見♪ 薬局やドラッグストアでの登録販売スタッフ募集します！ 【↓ここにご注目】 ◎登録販売者資格・実務経験を活かして働ける ◎医薬品や漢方の知識を活かせる環境 ◎ブランクありでも安心スタート ◎主婦パート・シニア（50代・60代）も活躍中 ◎販売スタッフやドラッグストアスタッフ経験者歓迎 調剤薬局・ドラッグストア・クリニック での経験が少しでもあればぜひ？ これまで培ってきた知識や経験を活かしながら、 地域のお客様の健康を支えるやりがいのあるお仕事です◎ 《仕事内容》 薬局・ドラッグストアにて、登録販売者として 医薬品のご案内や販売サポートをお願いします♪ 具体的には… ・一般用医薬品（OTC医薬品）のご説明・販売 ・お客様への接客・カウンセリング ・漢方薬や健康食品のご案内 ・レジ対応や品出し など 「ちょっと体調が不安で…」 というお客様に寄り添う、やりがいのあるお仕事です♪ 【アピールポイント】 登録販売者の資格を活かして働きませんか -＊*+ スギ薬局グループの株式会社MCS（エムシーエス）は、 医療・ヘルスケア業界に特化した人材サービス会社です。 登録販売者として働く方と、ドラッグストア・薬局などの 職場をつなぎ、地域の健康を支えています。 登録販売者向けの転職・求人サイト 「キャディカル登販.転職」も運営しており、 一人ひとりの希望に合わせた働き方をサポートしています。 ━━━━━━━━━━━━━ MCSでお仕事探しメリット◎ ━━━━━━━━━━━━━ ●医療業界に特化した転職サポート ●好条件の求人多数 ●幅広い求人から自分に合う職場を選べる ●大手スギ薬局グループならではの豊富な情報量 ●ブランクOKの求人もご提案！丁寧なフォローあり ●キャリアアップや働き方の相談がコンサルタントにしやすい ●登録販売者の資格をしっかり活かせる 「今より条件を良くしたい」「無理なく長く働きたい」 そんな方にぴったりの環境です。

【介護福祉士歓迎】介護経験を活かしてホーム運営に挑戦｜障がい者グループホーム管理者｜夜勤なし・年休120日

仕事内容 「介護の現場経験を積んできたからこそ、次はホーム運営にも挑戦してみたい。」 「利用者様への支援だけでなく、スタッフと協力しながら、より良いホームづくりにも携わりたい。」 そんな想いをお持ちの介護福祉士の方へ。 キノッピの家では、障がい者グループホームの管理者を募集しています。 管理者と聞くと、 「いきなりホーム運営を任されるのでは？」 「一人で判断しなければいけないのでは？」 と不安に感じる方もいらっしゃるかもしれません。 しかし、キノッピでは管理者一人に負担が集中しない仕組みづくりを行っています。 請求業務・採用・シフト作成は本社が担当。 さらに、本社スタッフや他拠点の管理者と連携しながらホーム運営を進めるため、 一人で抱え込むことはありません。 障がい福祉未経験の方や管理者経験がない方も、 研修やOJTを通して少しずつ仕事を覚えていただけます。 介護経験を活かしながら、 ご利用者様への支援に加え、世話人スタッフとの連携やより良いホームづくりにも携わる、 新しいキャリアに挑戦してみませんか。 ＼管理者一人に負担を集中させない運営体制です／ ◎ 請求・採用・シフト作成は本社が担当 ◎ 複数拠点をチームで支える体制 ◎ 夜勤なし・身体介護ほぼなし ◎ 年間休日120日・完全週休2日制 ◎ 残業ほぼなし ◎ 最寄りホームへ出勤・勤務時間内に担当ホームを巡回 ◎ 直行直帰OK ◎ 定員4〜7名の少人数ホーム ＼介護経験を、次のステージへ／ 介護福祉士として培った経験は、 利用者様への支援だけでなく、ホーム全体を支える役割やスタッフとの連携にも活かされます。 キノッピでは、管理者だからといって一人で抱え込むことはありません。 本社スタッフや他拠点の管理者と相談しながら運営を進められるため、 障がい福祉が初めての方や管理職未経験の方も、少しずつ経験を積みながら成長できます。 将来的にはサービス管理責任者など、 ホーム運営やマネジメントの経験を積みながら、さらに活躍の幅を広げることも可能です。 ＼話し合いながらホームを支える管理者体制／ キノッピでは、一般的な施設の管理者とは異なり 管理者一人に負担が集中しない仕組みづくりを行っています。 請求業務・採用・シフト作成などは本社が担当。 また、本社スタッフや他拠点の管理者と連携しながらホーム運営を進めるため、 困ったことや判断に迷うことがあっても、一人で抱え込む必要はありません。 私たちは「話し合いながらより良い支援をつくること」を大切にしています。 管理者同士や本社スタッフと相談しながら進められる環境だからこそ、 安心して管理者にチャレンジできます。 ＼キノッピが大切にしていること／ 私たちは「できないことを支援する」のではなく、 「できることを増やす支援」を大切にしています。 ご利用者様が地域の中で、その人らしく暮らし続けられるよう、 一人ひとりに寄り添いながら支援を行っています。 利用者様だけではなく、スタッフも安心して長く働ける環境をつくることが、 より良い支援につながると考えています。 介護経験を活かしながら、 ホーム運営やチームづくりにも携わる、新しいキャリアを築いてみませんか。 スタッフが安心して働ける環境をつくることも、管理者の大切な役割です。 私たちと一緒に、ご利用者様もスタッフも安心して過ごせるホームを、 チームでつくっていきませんか。 あなたの介護経験を活かし、キノッピで新しい一歩を踏み出してみませんか。 【《仕事内容》】 障がい者グループホームの管理者として、 ご利用者様が安心して暮らせる環境づくりや、ホーム全体の運営を支えていただきます。 利用者様への支援だけでなく、世話人スタッフや関係機関と連携しながら、 ホーム全体を円滑に運営していく仕事です。 障がい福祉未経験の方や管理者経験がない方も、 本社スタッフや先輩管理者がしっかりサポートしますのでご安心ください。 具体的には・・・ ・世話人スタッフとの情報共有・相談対応・支援状況の確認 ・担当ホーム（1日3〜4拠点）の巡回・運営サポート ・ご利用者様からの生活相談対応 ・日常生活に関する支援や助言（服薬管理・金銭管理・通院サポートなど） ・ご家族、相談支援専門員、医療機関など関係機関との連携 ・支援記録・報告書などの作成 請求業務・採用・シフト作成などは本社が担当するため、 ご利用者様への支援やホーム運営に集中できる環境です。 ご自宅から最寄りのホームへ出勤し、勤務時間内に担当する3〜4拠点を巡回していただきます。 拠点間の移動も勤務時間内に行うため、直行直帰も可能です。 また、管理者一人に負担が集中しないよう、 本社スタッフや他拠点の管理者と相談しながらホーム運営を進めています。 困ったことがあればすぐに相談できる環境なので、 障がい福祉未経験の方や管理者経験がない方も安心してスタートできます。 管理者として、ご利用者様・世話人スタッフ・関係機関をつなぎながら、 チームでより良いホームづくりを進めていただきます。 【《福利厚生》】 社会保険完備 交通費支給 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給あり ・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） ・服装自由、髪型自由 ・退職金積立制度あり 【《教育体制・研修》】 研修制度あり 管理者としての実務未経験、経験が浅い方にも充実の研修制度、 先輩スタッフがしっかりサポートします！ 障がい福祉の研修受講自由！未経験の方でも学びながら就業可です。 【《休日・休暇》】 週休2日 月1シフト提出 年間休日120日以上 シフト制 完全週休2日制 年間休日120日（月10日休み） ※月に3日まで希望休の申請が可能！ 長期休暇も事前にご相談いただければ調整します。 ご家庭やプライベートと両立がしやすく長く安心して働けます♪ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇

【介護福祉士歓迎】介護経験を活かしてホーム運営に挑戦｜障がい者グループホーム管理者｜夜勤なし・年休120日

仕事内容 「介護の現場経験を積んできたからこそ、次はホーム運営にも挑戦してみたい。」 「利用者様への支援だけでなく、スタッフと協力しながら、より良いホームづくりにも携わりたい。」 そんな想いをお持ちの介護福祉士の方へ。 キノッピの家では、障がい者グループホームの管理者を募集しています。 管理者と聞くと、 「いきなりホーム運営を任されるのでは？」 「一人で判断しなければいけないのでは？」 と不安に感じる方もいらっしゃるかもしれません。 しかし、キノッピでは管理者一人に負担が集中しない仕組みづくりを行っています。 請求業務・採用・シフト作成は本社が担当。 さらに、本社スタッフや他拠点の管理者と連携しながらホーム運営を進めるため、 一人で抱え込むことはありません。 障がい福祉未経験の方や管理者経験がない方も、 研修やOJTを通して少しずつ仕事を覚えていただけます。 介護経験を活かしながら、 ご利用者様への支援に加え、世話人スタッフとの連携やより良いホームづくりにも携わる、 新しいキャリアに挑戦してみませんか。 ＼管理者一人に負担を集中させない運営体制です／ ◎ 請求・採用・シフト作成は本社が担当 ◎ 複数拠点をチームで支える体制 ◎ 夜勤なし・身体介護ほぼなし ◎ 年間休日120日・完全週休2日制 ◎ 残業ほぼなし ◎ 最寄りホームへ出勤・勤務時間内に担当ホームを巡回 ◎ 直行直帰OK ◎ 定員4〜7名の少人数ホーム ＼介護経験を、次のステージへ／ 介護福祉士として培った経験は、 利用者様への支援だけでなく、ホーム全体を支える役割やスタッフとの連携にも活かされます。 キノッピでは、管理者だからといって一人で抱え込むことはありません。 本社スタッフや他拠点の管理者と相談しながら運営を進められるため、 障がい福祉が初めての方や管理職未経験の方も、少しずつ経験を積みながら成長できます。 将来的にはサービス管理責任者など、 ホーム運営やマネジメントの経験を積みながら、さらに活躍の幅を広げることも可能です。 ＼話し合いながらホームを支える管理者体制／ キノッピでは、一般的な施設の管理者とは異なり 管理者一人に負担が集中しない仕組みづくりを行っています。 請求業務・採用・シフト作成などは本社が担当。 また、本社スタッフや他拠点の管理者と連携しながらホーム運営を進めるため、 困ったことや判断に迷うことがあっても、一人で抱え込む必要はありません。 私たちは「話し合いながらより良い支援をつくること」を大切にしています。 管理者同士や本社スタッフと相談しながら進められる環境だからこそ、 安心して管理者にチャレンジできます。 ＼キノッピが大切にしていること／ 私たちは「できないことを支援する」のではなく、 「できることを増やす支援」を大切にしています。 ご利用者様が地域の中で、その人らしく暮らし続けられるよう、 一人ひとりに寄り添いながら支援を行っています。 利用者様だけではなく、スタッフも安心して長く働ける環境をつくることが、 より良い支援につながると考えています。 介護経験を活かしながら、 ホーム運営やチームづくりにも携わる、新しいキャリアを築いてみませんか。 スタッフが安心して働ける環境をつくることも、管理者の大切な役割です。 私たちと一緒に、ご利用者様もスタッフも安心して過ごせるホームを、 チームでつくっていきませんか。 あなたの介護経験を活かし、キノッピで新しい一歩を踏み出してみませんか。 【《仕事内容》】 障がい者グループホームの管理者として、 ご利用者様が安心して暮らせる環境づくりや、ホーム全体の運営を支えていただきます。 利用者様への支援だけでなく、世話人スタッフや関係機関と連携しながら、 ホーム全体を円滑に運営していく仕事です。 障がい福祉未経験の方や管理者経験がない方も、 本社スタッフや先輩管理者がしっかりサポートしますのでご安心ください。 具体的には・・・ ・世話人スタッフとの情報共有・相談対応・支援状況の確認 ・担当ホーム（1日3〜4拠点）の巡回・運営サポート ・ご利用者様からの生活相談対応 ・日常生活に関する支援や助言（服薬管理・金銭管理・通院サポートなど） ・ご家族、相談支援専門員、医療機関など関係機関との連携 ・支援記録・報告書などの作成 請求業務・採用・シフト作成などは本社が担当するため、 ご利用者様への支援やホーム運営に集中できる環境です。 ご自宅から最寄りのホームへ出勤し、勤務時間内に担当する3〜4拠点を巡回していただきます。 拠点間の移動も勤務時間内に行うため、直行直帰も可能です。 また、管理者一人に負担が集中しないよう、 本社スタッフや他拠点の管理者と相談しながらホーム運営を進めています。 困ったことがあればすぐに相談できる環境なので、 障がい福祉未経験の方や管理者経験がない方も安心してスタートできます。 管理者として、ご利用者様・世話人スタッフ・関係機関をつなぎながら、 チームでより良いホームづくりを進めていただきます。 【《福利厚生》】 社会保険完備 交通費支給 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給あり ・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） ・服装自由、髪型自由 ・退職金積立制度あり 【《教育体制・研修》】 研修制度あり 管理者としての実務未経験、経験が浅い方にも充実の研修制度、 先輩スタッフがしっかりサポートします！ 障がい福祉の研修受講自由！未経験の方でも学びながら就業可です。 【《休日・休暇》】 週休2日 月1シフト提出 年間休日120日以上 シフト制 完全週休2日制 年間休日120日（月10日休み） ※月に3日まで希望休の申請が可能！ 長期休暇も事前にご相談いただければ調整します。 ご家庭やプライベートと両立がしやすく長く安心して働けます♪ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇

【介護福祉士歓迎】介護経験を活かしてホーム運営に挑戦｜障がい者グループホーム管理者｜夜勤なし・年休120日

仕事内容 「介護の現場経験を積んできたからこそ、次はホーム運営にも挑戦してみたい。」 「利用者様への支援だけでなく、スタッフと協力しながら、より良いホームづくりにも携わりたい。」 そんな想いをお持ちの介護福祉士の方へ。 キノッピの家では、障がい者グループホームの管理者を募集しています。 管理者と聞くと、 「いきなりホーム運営を任されるのでは？」 「一人で判断しなければいけないのでは？」 と不安に感じる方もいらっしゃるかもしれません。 しかし、キノッピでは管理者一人に負担が集中しない仕組みづくりを行っています。 請求業務・採用・シフト作成は本社が担当。 さらに、本社スタッフや他拠点の管理者と連携しながらホーム運営を進めるため、 一人で抱え込むことはありません。 障がい福祉未経験の方や管理者経験がない方も、 研修やOJTを通して少しずつ仕事を覚えていただけます。 介護経験を活かしながら、 ご利用者様への支援に加え、世話人スタッフとの連携やより良いホームづくりにも携わる、 新しいキャリアに挑戦してみませんか。 ＼管理者一人に負担を集中させない運営体制です／ ◎ 請求・採用・シフト作成は本社が担当 ◎ 複数拠点をチームで支える体制 ◎ 夜勤なし・身体介護ほぼなし ◎ 年間休日120日・完全週休2日制 ◎ 残業ほぼなし ◎ 最寄りホームへ出勤・勤務時間内に担当ホームを巡回 ◎ 直行直帰OK ◎ 定員4〜7名の少人数ホーム ＼介護経験を、次のステージへ／ 介護福祉士として培った経験は、 利用者様への支援だけでなく、ホーム全体を支える役割やスタッフとの連携にも活かされます。 キノッピでは、管理者だからといって一人で抱え込むことはありません。 本社スタッフや他拠点の管理者と相談しながら運営を進められるため、 障がい福祉が初めての方や管理職未経験の方も、少しずつ経験を積みながら成長できます。 将来的にはサービス管理責任者など、 ホーム運営やマネジメントの経験を積みながら、さらに活躍の幅を広げることも可能です。 ＼話し合いながらホームを支える管理者体制／ キノッピでは、一般的な施設の管理者とは異なり 管理者一人に負担が集中しない仕組みづくりを行っています。 請求業務・採用・シフト作成などは本社が担当。 また、本社スタッフや他拠点の管理者と連携しながらホーム運営を進めるため、 困ったことや判断に迷うことがあっても、一人で抱え込む必要はありません。 私たちは「話し合いながらより良い支援をつくること」を大切にしています。 管理者同士や本社スタッフと相談しながら進められる環境だからこそ、 安心して管理者にチャレンジできます。 ＼キノッピが大切にしていること／ 私たちは「できないことを支援する」のではなく、 「できることを増やす支援」を大切にしています。 ご利用者様が地域の中で、その人らしく暮らし続けられるよう、 一人ひとりに寄り添いながら支援を行っています。 利用者様だけではなく、スタッフも安心して長く働ける環境をつくることが、 より良い支援につながると考えています。 介護経験を活かしながら、 ホーム運営やチームづくりにも携わる、新しいキャリアを築いてみませんか。 スタッフが安心して働ける環境をつくることも、管理者の大切な役割です。 私たちと一緒に、ご利用者様もスタッフも安心して過ごせるホームを、 チームでつくっていきませんか。 あなたの介護経験を活かし、キノッピで新しい一歩を踏み出してみませんか。 【《仕事内容》】 障がい者グループホームの管理者として、 ご利用者様が安心して暮らせる環境づくりや、ホーム全体の運営を支えていただきます。 利用者様への支援だけでなく、世話人スタッフや関係機関と連携しながら、 ホーム全体を円滑に運営していく仕事です。 障がい福祉未経験の方や管理者経験がない方も、 本社スタッフや先輩管理者がしっかりサポートしますのでご安心ください。 具体的には・・・ ・世話人スタッフとの情報共有・相談対応・支援状況の確認 ・担当ホーム（1日3〜4拠点）の巡回・運営サポート ・ご利用者様からの生活相談対応 ・日常生活に関する支援や助言（服薬管理・金銭管理・通院サポートなど） ・ご家族、相談支援専門員、医療機関など関係機関との連携 ・支援記録・報告書などの作成 請求業務・採用・シフト作成などは本社が担当するため、 ご利用者様への支援やホーム運営に集中できる環境です。 ご自宅から最寄りのホームへ出勤し、勤務時間内に担当する3〜4拠点を巡回していただきます。 拠点間の移動も勤務時間内に行うため、直行直帰も可能です。 また、管理者一人に負担が集中しないよう、 本社スタッフや他拠点の管理者と相談しながらホーム運営を進めています。 困ったことがあればすぐに相談できる環境なので、 障がい福祉未経験の方や管理者経験がない方も安心してスタートできます。 管理者として、ご利用者様・世話人スタッフ・関係機関をつなぎながら、 チームでより良いホームづくりを進めていただきます。 【《福利厚生》】 社会保険完備 交通費支給 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給あり ・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） ・服装自由、髪型自由 ・退職金積立制度あり 【《教育体制・研修》】 研修制度あり 管理者としての実務未経験、経験が浅い方にも充実の研修制度、 先輩スタッフがしっかりサポートします！ 障がい福祉の研修受講自由！未経験の方でも学びながら就業可です。 【《休日・休暇》】 週休2日 月1シフト提出 年間休日120日以上 シフト制 完全週休2日制 年間休日120日（月10日休み） ※月に3日まで希望休の申請が可能！ 長期休暇も事前にご相談いただければ調整します。 ご家庭やプライベートと両立がしやすく長く安心して働けます♪ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇

【年齢不問・福祉未経験OK】障がい者グループホームの管理者｜夜勤なし・身体介護なし

仕事内容 グループホームの運営に関わる仕事に、興味はありませんか？ キノッピの家では、 障がい者グループホームの管理者を募集しています。 介護福祉士・社会福祉士・精神福祉士の資格をお持ちであれば 障がい福祉の仕事が初めての方でも、 スタッフや本社と連携しながら安心してスタートできる環境です。 ＼働き方の特徴／ ・定員4〜7名の少人数ホーム ・夜勤なし・身体介護なし ・請求／採用／事務は本社が対応 ・複数拠点を巡回する働き方 ・直行直帰OK ・残業はほぼありません ホームの運営を支えながら、 利用者様が安心して暮らせる環境を スタッフと一緒につくっていく仕事です。 ＼キノッピの考え方／ 私たちは「サポート」を大切にしています。 利用者様のできることを増やし、 地域の中で生活を続けていけるよう支えること。 それがキノッピの家の支援です。 ＼こんな方に向いています／ ・人の話を聞くことが好きな方 ・福祉の経験を活かしたい方 ・チームで支援を考えたい方 ・年齢に関係なく長く働きたい方 ・ブランクがあり、もう一度福祉に関わりたい方 ＼代表メッセージ／ 福祉の仕事は、専門職だけで完結するものではありません。 地域の中に少しずつ「関わる人」が増えていくことで、 やさしい社会は広がっていくと考えています。 管理者の仕事は、 利用者様の暮らしを支えるホームの環境を整え、 スタッフや地域とつながりながら支援を支えていく大切な役割です。 利用者様が地域の中で安心して暮らし続けられるよう、 チームで支援を考えながらホーム運営を行っていきませんか。 私たちと一緒に、 やさしい街づくりに参加していただけたら嬉しいです。 ご応募を心よりお待ちしています。 【仕事内容】 茨城県内にて複数展開している軽度障がいのある方向けの 個別サポート付き住宅「キノッピの家」の運営と生活支援を行う仕事です。 入居者やスタッフ、関係機関と連携しながら、ホーム全体を支える役割を担っていただきます。 具体的には ・入居者からの生活相談対応 ・日常生活に関する支援や助言 （服薬管理、金銭管理、通院サポートなど） ・世話人スタッフとの情報共有 ・支援状況の確認や調整 ・ご家族や相談支援専門員、医療機関との連携 ・支援記録や報告書などの事務業務 ご自宅から一番近いホームに出勤し、 1日4〜5拠点ほどを巡回していただきます。（直行直帰OK） 入居者様の日々のお困りごとの 相談役・サポート役としてご活躍いただきます 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給あり ・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） ・服装自由、髪型自由 ・退職金積立制度あり 【教育体制・研修】 管理者としての実務未経験、経験が浅い方にも充実の研修制度、 先輩スタッフがしっかりサポートします！ 障がい福祉の研修受講自由！未経験の方でも学びながら就業可です。 【休日】 週休2日 月1シフト提出 年間休日120日以上 シフト制 完全週休2日制 年間休日120日（月10日休み） ※月に3日まで希望休の申請が可能！ 長期休暇も事前にご相談いただければ調整します。 ご家庭やプライベートと両立がしやすく長く安心して働けます♪ ＜長期休暇・特別休暇＞ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇

【介護福祉士歓迎】介護経験を活かしてホーム運営に挑戦｜障がい者グループホーム管理者｜夜勤なし・年休120日

仕事内容 「介護の現場経験を積んできたからこそ、次はホーム運営にも挑戦してみたい。」 「利用者様への支援だけでなく、スタッフと協力しながら、より良いホームづくりにも携わりたい。」 そんな想いをお持ちの介護福祉士の方へ。 キノッピの家では、障がい者グループホームの管理者を募集しています。 管理者と聞くと、 「いきなりホーム運営を任されるのでは？」 「一人で判断しなければいけないのでは？」 と不安に感じる方もいらっしゃるかもしれません。 しかし、キノッピでは管理者一人に負担が集中しない仕組みづくりを行っています。 請求業務・採用・シフト作成は本社が担当。 さらに、本社スタッフや他拠点の管理者と連携しながらホーム運営を進めるため、 一人で抱え込むことはありません。 障がい福祉未経験の方や管理者経験がない方も、 研修やOJTを通して少しずつ仕事を覚えていただけます。 介護経験を活かしながら、 ご利用者様への支援に加え、世話人スタッフとの連携やより良いホームづくりにも携わる、 新しいキャリアに挑戦してみませんか。 ＼管理者一人に負担を集中させない運営体制です／ ◎ 請求・採用・シフト作成は本社が担当 ◎ 複数拠点をチームで支える体制 ◎ 夜勤なし・身体介護ほぼなし ◎ 年間休日120日・完全週休2日制 ◎ 残業ほぼなし ◎ 最寄りホームへ出勤・勤務時間内に担当ホームを巡回 ◎ 直行直帰OK ◎ 定員4〜7名の少人数ホーム ＼介護経験を、次のステージへ／ 介護福祉士として培った経験は、 利用者様への支援だけでなく、ホーム全体を支える役割やスタッフとの連携にも活かされます。 キノッピでは、管理者だからといって一人で抱え込むことはありません。 本社スタッフや他拠点の管理者と相談しながら運営を進められるため、 障がい福祉が初めての方や管理職未経験の方も、少しずつ経験を積みながら成長できます。 将来的にはサービス管理責任者など、 ホーム運営やマネジメントの経験を積みながら、さらに活躍の幅を広げることも可能です。 ＼話し合いながらホームを支える管理者体制／ キノッピでは、一般的な施設の管理者とは異なり 管理者一人に負担が集中しない仕組みづくりを行っています。 請求業務・採用・シフト作成などは本社が担当。 また、本社スタッフや他拠点の管理者と連携しながらホーム運営を進めるため、 困ったことや判断に迷うことがあっても、一人で抱え込む必要はありません。 私たちは「話し合いながらより良い支援をつくること」を大切にしています。 管理者同士や本社スタッフと相談しながら進められる環境だからこそ、 安心して管理者にチャレンジできます。 ＼キノッピが大切にしていること／ 私たちは「できないことを支援する」のではなく、 「できることを増やす支援」を大切にしています。 ご利用者様が地域の中で、その人らしく暮らし続けられるよう、 一人ひとりに寄り添いながら支援を行っています。 利用者様だけではなく、スタッフも安心して長く働ける環境をつくることが、 より良い支援につながると考えています。 介護経験を活かしながら、 ホーム運営やチームづくりにも携わる、新しいキャリアを築いてみませんか。 スタッフが安心して働ける環境をつくることも、管理者の大切な役割です。 私たちと一緒に、ご利用者様もスタッフも安心して過ごせるホームを、 チームでつくっていきませんか。 あなたの介護経験を活かし、キノッピで新しい一歩を踏み出してみませんか。 【《仕事内容》】 障がい者グループホームの管理者として、 ご利用者様が安心して暮らせる環境づくりや、ホーム全体の運営を支えていただきます。 利用者様への支援だけでなく、世話人スタッフや関係機関と連携しながら、 ホーム全体を円滑に運営していく仕事です。 障がい福祉未経験の方や管理者経験がない方も、 本社スタッフや先輩管理者がしっかりサポートしますのでご安心ください。 具体的には・・・ ・世話人スタッフとの情報共有・相談対応・支援状況の確認 ・担当ホーム（1日3〜4拠点）の巡回・運営サポート ・ご利用者様からの生活相談対応 ・日常生活に関する支援や助言（服薬管理・金銭管理・通院サポートなど） ・ご家族、相談支援専門員、医療機関など関係機関との連携 ・支援記録・報告書などの作成 請求業務・採用・シフト作成などは本社が担当するため、 ご利用者様への支援やホーム運営に集中できる環境です。 ご自宅から最寄りのホームへ出勤し、勤務時間内に担当する3〜4拠点を巡回していただきます。 拠点間の移動も勤務時間内に行うため、直行直帰も可能です。 また、管理者一人に負担が集中しないよう、 本社スタッフや他拠点の管理者と相談しながらホーム運営を進めています。 困ったことがあればすぐに相談できる環境なので、 障がい福祉未経験の方や管理者経験がない方も安心してスタートできます。 管理者として、ご利用者様・世話人スタッフ・関係機関をつなぎながら、 チームでより良いホームづくりを進めていただきます。 【《福利厚生》】 社会保険完備 交通費支給 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給あり ・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） ・服装自由、髪型自由 ・退職金積立制度あり 【《教育体制・研修》】 研修制度あり 管理者としての実務未経験、経験が浅い方にも充実の研修制度、 先輩スタッフがしっかりサポートします！ 障がい福祉の研修受講自由！未経験の方でも学びながら就業可です。 【《休日・休暇》】 週休2日 月1シフト提出 年間休日120日以上 シフト制 完全週休2日制 年間休日120日（月10日休み） ※月に3日まで希望休の申請が可能！ 長期休暇も事前にご相談いただければ調整します。 ご家庭やプライベートと両立がしやすく長く安心して働けます♪ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇

【介護福祉士歓迎】介護経験を活かしてホーム運営に挑戦｜障がい者グループホーム管理者｜夜勤なし・年休120日

仕事内容 「介護の現場経験を積んできたからこそ、次はホーム運営にも挑戦してみたい。」 「利用者様への支援だけでなく、スタッフと協力しながら、より良いホームづくりにも携わりたい。」 そんな想いをお持ちの介護福祉士の方へ。 キノッピの家では、障がい者グループホームの管理者を募集しています。 管理者と聞くと、 「いきなりホーム運営を任されるのでは？」 「一人で判断しなければいけないのでは？」 と不安に感じる方もいらっしゃるかもしれません。 しかし、キノッピでは管理者一人に負担が集中しない仕組みづくりを行っています。 請求業務・採用・シフト作成は本社が担当。 さらに、本社スタッフや他拠点の管理者と連携しながらホーム運営を進めるため、 一人で抱え込むことはありません。 障がい福祉未経験の方や管理者経験がない方も、 研修やOJTを通して少しずつ仕事を覚えていただけます。 介護経験を活かしながら、 ご利用者様への支援に加え、世話人スタッフとの連携やより良いホームづくりにも携わる、 新しいキャリアに挑戦してみませんか。 ＼管理者一人に負担を集中させない運営体制です／ ◎ 請求・採用・シフト作成は本社が担当 ◎ 複数拠点をチームで支える体制 ◎ 夜勤なし・身体介護ほぼなし ◎ 年間休日120日・完全週休2日制 ◎ 残業ほぼなし ◎ 最寄りホームへ出勤・勤務時間内に担当ホームを巡回 ◎ 直行直帰OK ◎ 定員4〜7名の少人数ホーム ＼介護経験を、次のステージへ／ 介護福祉士として培った経験は、 利用者様への支援だけでなく、ホーム全体を支える役割やスタッフとの連携にも活かされます。 キノッピでは、管理者だからといって一人で抱え込むことはありません。 本社スタッフや他拠点の管理者と相談しながら運営を進められるため、 障がい福祉が初めての方や管理職未経験の方も、少しずつ経験を積みながら成長できます。 将来的にはサービス管理責任者など、 ホーム運営やマネジメントの経験を積みながら、さらに活躍の幅を広げることも可能です。 ＼話し合いながらホームを支える管理者体制／ キノッピでは、一般的な施設の管理者とは異なり 管理者一人に負担が集中しない仕組みづくりを行っています。 請求業務・採用・シフト作成などは本社が担当。 また、本社スタッフや他拠点の管理者と連携しながらホーム運営を進めるため、 困ったことや判断に迷うことがあっても、一人で抱え込む必要はありません。 私たちは「話し合いながらより良い支援をつくること」を大切にしています。 管理者同士や本社スタッフと相談しながら進められる環境だからこそ、 安心して管理者にチャレンジできます。 ＼キノッピが大切にしていること／ 私たちは「できないことを支援する」のではなく、 「できることを増やす支援」を大切にしています。 ご利用者様が地域の中で、その人らしく暮らし続けられるよう、 一人ひとりに寄り添いながら支援を行っています。 利用者様だけではなく、スタッフも安心して長く働ける環境をつくることが、 より良い支援につながると考えています。 介護経験を活かしながら、 ホーム運営やチームづくりにも携わる、新しいキャリアを築いてみませんか。 スタッフが安心して働ける環境をつくることも、管理者の大切な役割です。 私たちと一緒に、ご利用者様もスタッフも安心して過ごせるホームを、 チームでつくっていきませんか。 あなたの介護経験を活かし、キノッピで新しい一歩を踏み出してみませんか。 【《仕事内容》】 障がい者グループホームの管理者として、 ご利用者様が安心して暮らせる環境づくりや、ホーム全体の運営を支えていただきます。 利用者様への支援だけでなく、世話人スタッフや関係機関と連携しながら、 ホーム全体を円滑に運営していく仕事です。 障がい福祉未経験の方や管理者経験がない方も、 本社スタッフや先輩管理者がしっかりサポートしますのでご安心ください。 具体的には・・・ ・世話人スタッフとの情報共有・相談対応・支援状況の確認 ・担当ホーム（1日3〜4拠点）の巡回・運営サポート ・ご利用者様からの生活相談対応 ・日常生活に関する支援や助言（服薬管理・金銭管理・通院サポートなど） ・ご家族、相談支援専門員、医療機関など関係機関との連携 ・支援記録・報告書などの作成 請求業務・採用・シフト作成などは本社が担当するため、 ご利用者様への支援やホーム運営に集中できる環境です。 ご自宅から最寄りのホームへ出勤し、勤務時間内に担当する3〜4拠点を巡回していただきます。 拠点間の移動も勤務時間内に行うため、直行直帰も可能です。 また、管理者一人に負担が集中しないよう、 本社スタッフや他拠点の管理者と相談しながらホーム運営を進めています。 困ったことがあればすぐに相談できる環境なので、 障がい福祉未経験の方や管理者経験がない方も安心してスタートできます。 管理者として、ご利用者様・世話人スタッフ・関係機関をつなぎながら、 チームでより良いホームづくりを進めていただきます。 【《福利厚生》】 社会保険完備 交通費支給 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給あり ・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） ・服装自由、髪型自由 ・退職金積立制度あり 【《教育体制・研修》】 研修制度あり 管理者としての実務未経験、経験が浅い方にも充実の研修制度、 先輩スタッフがしっかりサポートします！ 障がい福祉の研修受講自由！未経験の方でも学びながら就業可です。 【《休日・休暇》】 週休2日 月1シフト提出 年間休日120日以上 シフト制 完全週休2日制 年間休日120日（月10日休み） ※月に3日まで希望休の申請が可能！ 長期休暇も事前にご相談いただければ調整します。 ご家庭やプライベートと両立がしやすく長く安心して働けます♪ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇

【介護福祉士歓迎】介護経験を活かしてホーム運営に挑戦｜障がい者グループホーム管理者｜夜勤なし・年休120日

仕事内容 「介護の現場経験を積んできたからこそ、次はホーム運営にも挑戦してみたい。」 「利用者様への支援だけでなく、スタッフと協力しながら、より良いホームづくりにも携わりたい。」 そんな想いをお持ちの介護福祉士の方へ。 キノッピの家では、障がい者グループホームの管理者を募集しています。 管理者と聞くと、 「いきなりホーム運営を任されるのでは？」 「一人で判断しなければいけないのでは？」 と不安に感じる方もいらっしゃるかもしれません。 しかし、キノッピでは管理者一人に負担が集中しない仕組みづくりを行っています。 請求業務・採用・シフト作成は本社が担当。 さらに、本社スタッフや他拠点の管理者と連携しながらホーム運営を進めるため、 一人で抱え込むことはありません。 障がい福祉未経験の方や管理者経験がない方も、 研修やOJTを通して少しずつ仕事を覚えていただけます。 介護経験を活かしながら、 ご利用者様への支援に加え、世話人スタッフとの連携やより良いホームづくりにも携わる、 新しいキャリアに挑戦してみませんか。 ＼管理者一人に負担を集中させない運営体制です／ ◎ 請求・採用・シフト作成は本社が担当 ◎ 複数拠点をチームで支える体制 ◎ 夜勤なし・身体介護ほぼなし ◎ 年間休日120日・完全週休2日制 ◎ 残業ほぼなし ◎ 最寄りホームへ出勤・勤務時間内に担当ホームを巡回 ◎ 直行直帰OK ◎ 定員4〜7名の少人数ホーム ＼介護経験を、次のステージへ／ 介護福祉士として培った経験は、 利用者様への支援だけでなく、ホーム全体を支える役割やスタッフとの連携にも活かされます。 キノッピでは、管理者だからといって一人で抱え込むことはありません。 本社スタッフや他拠点の管理者と相談しながら運営を進められるため、 障がい福祉が初めての方や管理職未経験の方も、少しずつ経験を積みながら成長できます。 将来的にはサービス管理責任者など、 ホーム運営やマネジメントの経験を積みながら、さらに活躍の幅を広げることも可能です。 ＼話し合いながらホームを支える管理者体制／ キノッピでは、一般的な施設の管理者とは異なり 管理者一人に負担が集中しない仕組みづくりを行っています。 請求業務・採用・シフト作成などは本社が担当。 また、本社スタッフや他拠点の管理者と連携しながらホーム運営を進めるため、 困ったことや判断に迷うことがあっても、一人で抱え込む必要はありません。 私たちは「話し合いながらより良い支援をつくること」を大切にしています。 管理者同士や本社スタッフと相談しながら進められる環境だからこそ、 安心して管理者にチャレンジできます。 ＼キノッピが大切にしていること／ 私たちは「できないことを支援する」のではなく、 「できることを増やす支援」を大切にしています。 ご利用者様が地域の中で、その人らしく暮らし続けられるよう、 一人ひとりに寄り添いながら支援を行っています。 利用者様だけではなく、スタッフも安心して長く働ける環境をつくることが、 より良い支援につながると考えています。 介護経験を活かしながら、 ホーム運営やチームづくりにも携わる、新しいキャリアを築いてみませんか。 スタッフが安心して働ける環境をつくることも、管理者の大切な役割です。 私たちと一緒に、ご利用者様もスタッフも安心して過ごせるホームを、 チームでつくっていきませんか。 あなたの介護経験を活かし、キノッピで新しい一歩を踏み出してみませんか。 【《仕事内容》】 障がい者グループホームの管理者として、 ご利用者様が安心して暮らせる環境づくりや、ホーム全体の運営を支えていただきます。 利用者様への支援だけでなく、世話人スタッフや関係機関と連携しながら、 ホーム全体を円滑に運営していく仕事です。 障がい福祉未経験の方や管理者経験がない方も、 本社スタッフや先輩管理者がしっかりサポートしますのでご安心ください。 具体的には・・・ ・世話人スタッフとの情報共有・相談対応・支援状況の確認 ・担当ホーム（1日3〜4拠点）の巡回・運営サポート ・ご利用者様からの生活相談対応 ・日常生活に関する支援や助言（服薬管理・金銭管理・通院サポートなど） ・ご家族、相談支援専門員、医療機関など関係機関との連携 ・支援記録・報告書などの作成 請求業務・採用・シフト作成などは本社が担当するため、 ご利用者様への支援やホーム運営に集中できる環境です。 ご自宅から最寄りのホームへ出勤し、勤務時間内に担当する3〜4拠点を巡回していただきます。 拠点間の移動も勤務時間内に行うため、直行直帰も可能です。 また、管理者一人に負担が集中しないよう、 本社スタッフや他拠点の管理者と相談しながらホーム運営を進めています。 困ったことがあればすぐに相談できる環境なので、 障がい福祉未経験の方や管理者経験がない方も安心してスタートできます。 管理者として、ご利用者様・世話人スタッフ・関係機関をつなぎながら、 チームでより良いホームづくりを進めていただきます。 【《福利厚生》】 社会保険完備 交通費支給 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給あり ・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） ・服装自由、髪型自由 ・退職金積立制度あり 【《教育体制・研修》】 研修制度あり 管理者としての実務未経験、経験が浅い方にも充実の研修制度、 先輩スタッフがしっかりサポートします！ 障がい福祉の研修受講自由！未経験の方でも学びながら就業可です。 【《休日・休暇》】 週休2日 月1シフト提出 年間休日120日以上 シフト制 完全週休2日制 年間休日120日（月10日休み） ※月に3日まで希望休の申請が可能！ 長期休暇も事前にご相談いただければ調整します。 ご家庭やプライベートと両立がしやすく長く安心して働けます♪ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇

【年齢不問・福祉未経験OK】障がい者グループホームの管理者｜夜勤なし・身体介護なし

仕事内容 グループホームの運営に関わる仕事に、興味はありませんか？ キノッピの家では、 障がい者グループホームの管理者を募集しています。 介護福祉士・社会福祉士・精神福祉士の資格をお持ちであれば 障がい福祉の仕事が初めての方でも、 スタッフや本社と連携しながら安心してスタートできる環境です。 ＼働き方の特徴／ ・定員4〜7名の少人数ホーム ・夜勤なし・身体介護なし ・請求／採用／事務は本社が対応 ・複数拠点を巡回する働き方 ・直行直帰OK ・残業はほぼありません ホームの運営を支えながら、 利用者様が安心して暮らせる環境を スタッフと一緒につくっていく仕事です。 ＼キノッピの考え方／ 私たちは「サポート」を大切にしています。 利用者様のできることを増やし、 地域の中で生活を続けていけるよう支えること。 それがキノッピの家の支援です。 ＼こんな方に向いています／ ・人の話を聞くことが好きな方 ・福祉の経験を活かしたい方 ・チームで支援を考えたい方 ・年齢に関係なく長く働きたい方 ・ブランクがあり、もう一度福祉に関わりたい方 ＼代表メッセージ／ 福祉の仕事は、専門職だけで完結するものではありません。 地域の中に少しずつ「関わる人」が増えていくことで、 やさしい社会は広がっていくと考えています。 管理者の仕事は、 利用者様の暮らしを支えるホームの環境を整え、 スタッフや地域とつながりながら支援を支えていく大切な役割です。 利用者様が地域の中で安心して暮らし続けられるよう、 チームで支援を考えながらホーム運営を行っていきませんか。 私たちと一緒に、 やさしい街づくりに参加していただけたら嬉しいです。 ご応募を心よりお待ちしています。 【仕事内容】 茨城県内にて複数展開している軽度障がいのある方向けの 個別サポート付き住宅「キノッピの家」の運営と生活支援を行う仕事です。 入居者やスタッフ、関係機関と連携しながら、ホーム全体を支える役割を担っていただきます。 具体的には ・入居者からの生活相談対応 ・日常生活に関する支援や助言 （服薬管理、金銭管理、通院サポートなど） ・世話人スタッフとの情報共有 ・支援状況の確認や調整 ・ご家族や相談支援専門員、医療機関との連携 ・支援記録や報告書などの事務業務 ご自宅から一番近いホームに出勤し、 1日4〜5拠点ほどを巡回していただきます。（直行直帰OK） 入居者様の日々のお困りごとの 相談役・サポート役としてご活躍いただきます 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給あり ・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） ・服装自由、髪型自由 ・退職金積立制度あり 【教育体制・研修】 管理者としての実務未経験、経験が浅い方にも充実の研修制度、 先輩スタッフがしっかりサポートします！ 障がい福祉の研修受講自由！未経験の方でも学びながら就業可です。 【休日】 週休2日 月1シフト提出 年間休日120日以上 シフト制 完全週休2日制 年間休日120日（月10日休み） ※月に3日まで希望休の申請が可能！ 長期休暇も事前にご相談いただければ調整します。 ご家庭やプライベートと両立がしやすく長く安心して働けます♪ ＜長期休暇・特別休暇＞ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇

【介護福祉士歓迎】介護経験を活かしてホーム運営に挑戦｜障がい者グループホーム管理者｜夜勤なし・年休120日

仕事内容 「介護の現場経験を積んできたからこそ、次はホーム運営にも挑戦してみたい。」 「利用者様への支援だけでなく、スタッフと協力しながら、より良いホームづくりにも携わりたい。」 そんな想いをお持ちの介護福祉士の方へ。 キノッピの家では、障がい者グループホームの管理者を募集しています。 管理者と聞くと、 「いきなりホーム運営を任されるのでは？」 「一人で判断しなければいけないのでは？」 と不安に感じる方もいらっしゃるかもしれません。 しかし、キノッピでは管理者一人に負担が集中しない仕組みづくりを行っています。 請求業務・採用・シフト作成は本社が担当。 さらに、本社スタッフや他拠点の管理者と連携しながらホーム運営を進めるため、 一人で抱え込むことはありません。 障がい福祉未経験の方や管理者経験がない方も、 研修やOJTを通して少しずつ仕事を覚えていただけます。 介護経験を活かしながら、 ご利用者様への支援に加え、世話人スタッフとの連携やより良いホームづくりにも携わる、 新しいキャリアに挑戦してみませんか。 ＼管理者一人に負担を集中させない運営体制です／ ◎ 請求・採用・シフト作成は本社が担当 ◎ 複数拠点をチームで支える体制 ◎ 夜勤なし・身体介護ほぼなし ◎ 年間休日120日・完全週休2日制 ◎ 残業ほぼなし ◎ 最寄りホームへ出勤・勤務時間内に担当ホームを巡回 ◎ 直行直帰OK ◎ 定員4〜7名の少人数ホーム ＼介護経験を、次のステージへ／ 介護福祉士として培った経験は、 利用者様への支援だけでなく、ホーム全体を支える役割やスタッフとの連携にも活かされます。 キノッピでは、管理者だからといって一人で抱え込むことはありません。 本社スタッフや他拠点の管理者と相談しながら運営を進められるため、 障がい福祉が初めての方や管理職未経験の方も、少しずつ経験を積みながら成長できます。 将来的にはサービス管理責任者など、 ホーム運営やマネジメントの経験を積みながら、さらに活躍の幅を広げることも可能です。 ＼話し合いながらホームを支える管理者体制／ キノッピでは、一般的な施設の管理者とは異なり 管理者一人に負担が集中しない仕組みづくりを行っています。 請求業務・採用・シフト作成などは本社が担当。 また、本社スタッフや他拠点の管理者と連携しながらホーム運営を進めるため、 困ったことや判断に迷うことがあっても、一人で抱え込む必要はありません。 私たちは「話し合いながらより良い支援をつくること」を大切にしています。 管理者同士や本社スタッフと相談しながら進められる環境だからこそ、 安心して管理者にチャレンジできます。 ＼キノッピが大切にしていること／ 私たちは「できないことを支援する」のではなく、 「できることを増やす支援」を大切にしています。 ご利用者様が地域の中で、その人らしく暮らし続けられるよう、 一人ひとりに寄り添いながら支援を行っています。 利用者様だけではなく、スタッフも安心して長く働ける環境をつくることが、 より良い支援につながると考えています。 介護経験を活かしながら、 ホーム運営やチームづくりにも携わる、新しいキャリアを築いてみませんか。 スタッフが安心して働ける環境をつくることも、管理者の大切な役割です。 私たちと一緒に、ご利用者様もスタッフも安心して過ごせるホームを、 チームでつくっていきませんか。 あなたの介護経験を活かし、キノッピで新しい一歩を踏み出してみませんか。 【《仕事内容》】 障がい者グループホームの管理者として、 ご利用者様が安心して暮らせる環境づくりや、ホーム全体の運営を支えていただきます。 利用者様への支援だけでなく、世話人スタッフや関係機関と連携しながら、 ホーム全体を円滑に運営していく仕事です。 障がい福祉未経験の方や管理者経験がない方も、 本社スタッフや先輩管理者がしっかりサポートしますのでご安心ください。 具体的には・・・ ・世話人スタッフとの情報共有・相談対応・支援状況の確認 ・担当ホーム（1日3〜4拠点）の巡回・運営サポート ・ご利用者様からの生活相談対応 ・日常生活に関する支援や助言（服薬管理・金銭管理・通院サポートなど） ・ご家族、相談支援専門員、医療機関など関係機関との連携 ・支援記録・報告書などの作成 請求業務・採用・シフト作成などは本社が担当するため、 ご利用者様への支援やホーム運営に集中できる環境です。 ご自宅から最寄りのホームへ出勤し、勤務時間内に担当する3〜4拠点を巡回していただきます。 拠点間の移動も勤務時間内に行うため、直行直帰も可能です。 また、管理者一人に負担が集中しないよう、 本社スタッフや他拠点の管理者と相談しながらホーム運営を進めています。 困ったことがあればすぐに相談できる環境なので、 障がい福祉未経験の方や管理者経験がない方も安心してスタートできます。 管理者として、ご利用者様・世話人スタッフ・関係機関をつなぎながら、 チームでより良いホームづくりを進めていただきます。 【《福利厚生》】 社会保険完備 交通費支給 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給あり ・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） ・服装自由、髪型自由 ・退職金積立制度あり 【《教育体制・研修》】 研修制度あり 管理者としての実務未経験、経験が浅い方にも充実の研修制度、 先輩スタッフがしっかりサポートします！ 障がい福祉の研修受講自由！未経験の方でも学びながら就業可です。 【《休日・休暇》】 週休2日 月1シフト提出 年間休日120日以上 シフト制 完全週休2日制 年間休日120日（月10日休み） ※月に3日まで希望休の申請が可能！ 長期休暇も事前にご相談いただければ調整します。 ご家庭やプライベートと両立がしやすく長く安心して働けます♪ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇

ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│グループホーム/管理者候補/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約24万円の支給実績！》

仕事内容 当社では以下の業務を管理者に担当いただいております。 ＊まずは現場業務から勤務開始となりますのでご安心ください。 人材の管理（シフト作成） 人材の教育（介護技術など） 各種書類の管理 居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 お客様のご利用の状況把握、介護業務全般 ※パソコン入力作業が出来る方必須 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊温かい雰囲気の職場＊ お客様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切にしている職場です。困った時は自然と助け合い、喜びはみんなで共有。人を思いやる文化が根付いており、「この仲間と働けて良かった」と思える環境です。人間関係が良く、長く働きたくなる職場を目指しています。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

【年齢不問・福祉未経験OK】障がい者グループホームの管理者｜夜勤なし・身体介護なし

仕事内容 グループホームの運営に関わる仕事に、興味はありませんか？ キノッピの家では、 障がい者グループホームの管理者を募集しています。 介護福祉士・社会福祉士・精神福祉士の資格をお持ちであれば 障がい福祉の仕事が初めての方でも、 スタッフや本社と連携しながら安心してスタートできる環境です。 ＼働き方の特徴／ ・定員4〜7名の少人数ホーム ・夜勤なし・身体介護なし ・請求／採用／事務は本社が対応 ・複数拠点を巡回する働き方 ・直行直帰OK ・残業はほぼありません ホームの運営を支えながら、 利用者様が安心して暮らせる環境を スタッフと一緒につくっていく仕事です。 ＼キノッピの考え方／ 私たちは「サポート」を大切にしています。 利用者様のできることを増やし、 地域の中で生活を続けていけるよう支えること。 それがキノッピの家の支援です。 ＼こんな方に向いています／ ・人の話を聞くことが好きな方 ・福祉の経験を活かしたい方 ・チームで支援を考えたい方 ・年齢に関係なく長く働きたい方 ・ブランクがあり、もう一度福祉に関わりたい方 ＼代表メッセージ／ 福祉の仕事は、専門職だけで完結するものではありません。 地域の中に少しずつ「関わる人」が増えていくことで、 やさしい社会は広がっていくと考えています。 管理者の仕事は、 利用者様の暮らしを支えるホームの環境を整え、 スタッフや地域とつながりながら支援を支えていく大切な役割です。 利用者様が地域の中で安心して暮らし続けられるよう、 チームで支援を考えながらホーム運営を行っていきませんか。 私たちと一緒に、 やさしい街づくりに参加していただけたら嬉しいです。 ご応募を心よりお待ちしています。 【仕事内容】 茨城県内にて複数展開している軽度障がいのある方向けの 個別サポート付き住宅「キノッピの家」の運営と生活支援を行う仕事です。 入居者やスタッフ、関係機関と連携しながら、ホーム全体を支える役割を担っていただきます。 具体的には ・入居者からの生活相談対応 ・日常生活に関する支援や助言 （服薬管理、金銭管理、通院サポートなど） ・世話人スタッフとの情報共有 ・支援状況の確認や調整 ・ご家族や相談支援専門員、医療機関との連携 ・支援記録や報告書などの事務業務 ご自宅から一番近いホームに出勤し、 1日4〜5拠点ほどを巡回していただきます。（直行直帰OK） 入居者様の日々のお困りごとの 相談役・サポート役としてご活躍いただきます 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給あり ・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） ・服装自由、髪型自由 ・退職金積立制度あり 【教育体制・研修】 管理者としての実務未経験、経験が浅い方にも充実の研修制度、 先輩スタッフがしっかりサポートします！ 障がい福祉の研修受講自由！未経験の方でも学びながら就業可です。 【休日】 週休2日 月1シフト提出 年間休日120日以上 シフト制 完全週休2日制 年間休日120日（月10日休み） ※月に3日まで希望休の申請が可能！ 長期休暇も事前にご相談いただければ調整します。 ご家庭やプライベートと両立がしやすく長く安心して働けます♪ ＜長期休暇・特別休暇＞ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇

【エリア長候補】グループホーム経験を次のステージへ｜複数拠点をマネジメントする管理者募集

仕事内容 「現場経験を活かして、もっと大きな仕事に挑戦したい。」 そんな想いをお持ちの方へ。 キノッピの家では、複数のグループホーム運営に携わりながら、 スタッフ育成や拠点づくりにも携われます。 将来的にはエリア長など、より広い役割へのキャリアアップも可能です。 利用者様への支援だけでなく、 スタッフ育成や拠点運営、より良い支援体制づくりにも携われます。 「利用者様を支える」だけでなく、 「スタッフや複数拠点を支える役割」へステップアップできる仕事です。 ＼キャリアアップできる環境／ ・複数拠点の運営やスタッフマネジメントを経験できる ・スタッフ育成やチームづくりにも携われる ・エリア長など、将来的なキャリアアップも可能 ・社長との距離が近く、相談や提案がしやすい環境 ＼管理業務に集中できる体制／ ・担当は1日3〜4拠点程度 ・夜勤・現場での直接支援なし ・請求業務、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・利用者様への支援やマネジメントに集中できる環境 ＼こんな方に向いています／ ・グループホームでの経験を次のキャリアにつなげたい方 ・スタッフマネジメントやエリア長など、より大きな役割に挑戦したい方 ・人や組織を育てることに興味がある方 ・支援だけでなく、施設運営にも携わりたい方 ・自分のアイデアを活かしながら働きたい方 ＼キノッピが大切にしていること／ 私たちが目指しているのは、障がいのある方が地域の中で安心して暮らし続けられる社会です。 そのためには、一つひとつのホームをより良い場所にしていくことはもちろん、 スタッフ一人ひとりが成長し、長く活躍できる環境づくりも欠かせません。 利用者様への支援と組織づくり、その両方に携わりながら、自分自身も成長していきたい。 そんな想いをお持ちの方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。 【仕事内容】 茨城県内で複数展開している、軽度障がいのある方向け個別サポート付き住宅「キノッピの家」にて、サービス管理責任者として利用者様の支援に携わりながら、複数拠点の運営やスタッフマネジメントにも関わっていただきます。 将来的にはエリア長など、より広い役割へのキャリアアップも目指せる環境です。 ■主な業務 【サービス管理責任者業務】 ・利用者様との面談・アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・ご家族・関係機関との連携 ・スタッフへの支援方法の共有・助言 【運営・マネジメント業務】 ・複数拠点の運営サポート ・スタッフの育成・フォロー ・より良い支援体制づくりへの提案 ・本社や各拠点との連携 ■働き方の特徴 ・1日3〜4拠点を担当します ・現場での直接支援・夜勤はありません ・請求業務、入居営業、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・5〜6名のサビ管チームで連携しながら支援を行います ・先輩サビ管と相談しながら経験を積める環境です ・スケジュールは自分で調整しながら働けます ・将来的にはエリア長などへのキャリアアップも可能です 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給あり ・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） ・服装自由、髪型自由 ・退職金積立制度あり 【教育体制・研修】 管理者としての実務未経験、経験が浅い方にも充実の研修制度、 先輩スタッフがしっかりサポートします！ 障がい福祉の研修受講自由！未経験の方でも学びながら就業可です。 【休日】 シフト制 完全週休2日制 年間休日120日（月10日休み） ※月に3日まで希望休の申請が可能！ 長期休暇も事前にご相談いただければ調整します。 ご家庭やプライベートと両立がしやすく長く安心して働けます♪ ＜長期休暇＞ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇

グループホーム経験を次のステージへ

仕事内容 「現場経験を活かして、もっと大きな仕事に挑戦したい。」 そんな想いをお持ちの方へ。 キノッピの家では、複数のグループホーム運営に携わりながら、 スタッフ育成や拠点づくりにも携われます。 将来的にはエリア長など、より広い役割へのキャリアアップも可能です。 利用者様への支援だけでなく、 スタッフ育成や拠点運営、より良い支援体制づくりにも携われます。 「利用者様を支える」だけでなく、 「スタッフや複数拠点を支える役割」へステップアップできる仕事です。 ＼キャリアアップできる環境／ ・複数拠点の運営やスタッフマネジメントを経験できる ・スタッフ育成やチームづくりにも携われる ・エリア長など、将来的なキャリアアップも可能 ・社長との距離が近く、相談や提案がしやすい環境 ＼管理業務に集中できる体制／ ・担当は1日3～4拠点程度 ・夜勤・現場での直接支援なし ・請求業務、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・利用者様への支援やマネジメントに集中できる環境 ＼こんな方に向いています／ ・グループホームでの経験を次のキャリアにつなげたい方 ・スタッフマネジメントやエリア長など、より大きな役割に挑戦したい方 ・人や組織を育てることに興味がある方 ・支援だけでなく、施設運営にも携わりたい方 ・自分のアイデアを活かしながら働きたい方 ＼キノッピが大切にしていること／ 私たちが目指しているのは、障がいのある方が地域の中で安心して暮らし続けられる社会です。 そのためには、一つひとつのホームをより良い場所にしていくことはもちろん、 スタッフ一人ひとりが成長し、長く活躍できる環境づくりも欠かせません。 利用者様への支援と組織づくり、その両方に携わりながら、自分自身も成長していきたい。 そんな想いをお持ちの方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。 ＊＊＊＊ 茨城県内で複数展開している、軽度障がいのある方向け個別サポート付き住宅「キノッピの家」にて、サービス管理責任者として利用者様の支援に携わりながら、複数拠点の運営やスタッフマネジメントにも関わっていただきます。 将来的にはエリア長など、より広い役割へのキャリアアップも目指せる環境です。 ■主な業務 【サービス管理責任者業務】 ・利用者様との面談・アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・ご家族・関係機関との連携 ・スタッフへの支援方法の共有・助言 【運営・マネジメント業務】 ・複数拠点の運営サポート ・スタッフの育成・フォロー ・より良い支援体制づくりへの提案 ・本社や各拠点との連携 ■働き方の特徴 ・1日3～4拠点を担当します ・現場での直接支援・夜勤はありません ・請求業務、入居営業、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・5～6名のサビ管チームで連携しながら支援を行います ・先輩サビ管と相談しながら経験を積める環境です ・スケジュールは自分で調整しながら働けます ・将来的にはエリア長などへのキャリアアップも可能です

グループホーム経験を次のステージへ

仕事内容 「現場経験を活かして、もっと大きな仕事に挑戦したい。」 そんな想いをお持ちの方へ。 キノッピの家では、複数のグループホーム運営に携わりながら、 スタッフ育成や拠点づくりにも携われます。 将来的にはエリア長など、より広い役割へのキャリアアップも可能です。 利用者様への支援だけでなく、 スタッフ育成や拠点運営、より良い支援体制づくりにも携われます。 「利用者様を支える」だけでなく、 「スタッフや複数拠点を支える役割」へステップアップできる仕事です。 ＼キャリアアップできる環境／ ・複数拠点の運営やスタッフマネジメントを経験できる ・スタッフ育成やチームづくりにも携われる ・エリア長など、将来的なキャリアアップも可能 ・社長との距離が近く、相談や提案がしやすい環境 ＼管理業務に集中できる体制／ ・担当は1日3～4拠点程度 ・夜勤・現場での直接支援なし ・請求業務、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・利用者様への支援やマネジメントに集中できる環境 ＼こんな方に向いています／ ・グループホームでの経験を次のキャリアにつなげたい方 ・スタッフマネジメントやエリア長など、より大きな役割に挑戦したい方 ・人や組織を育てることに興味がある方 ・支援だけでなく、施設運営にも携わりたい方 ・自分のアイデアを活かしながら働きたい方 ＼キノッピが大切にしていること／ 私たちが目指しているのは、障がいのある方が地域の中で安心して暮らし続けられる社会です。 そのためには、一つひとつのホームをより良い場所にしていくことはもちろん、 スタッフ一人ひとりが成長し、長く活躍できる環境づくりも欠かせません。 利用者様への支援と組織づくり、その両方に携わりながら、自分自身も成長していきたい。 そんな想いをお持ちの方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。 ＊＊＊＊ 茨城県内で複数展開している、軽度障がいのある方向け個別サポート付き住宅「キノッピの家」にて、サービス管理責任者として利用者様の支援に携わりながら、複数拠点の運営やスタッフマネジメントにも関わっていただきます。 将来的にはエリア長など、より広い役割へのキャリアアップも目指せる環境です。 ■主な業務 【サービス管理責任者業務】 ・利用者様との面談・アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・ご家族・関係機関との連携 ・スタッフへの支援方法の共有・助言 【運営・マネジメント業務】 ・複数拠点の運営サポート ・スタッフの育成・フォロー ・より良い支援体制づくりへの提案 ・本社や各拠点との連携 ■働き方の特徴 ・1日3～4拠点を担当します ・現場での直接支援・夜勤はありません ・請求業務、入居営業、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・5～6名のサビ管チームで連携しながら支援を行います ・先輩サビ管と相談しながら経験を積める環境です ・スケジュールは自分で調整しながら働けます ・将来的にはエリア長などへのキャリアアップも可能です

【夜勤・現場支援なし】“1人で抱え込まない”サビ管へ｜年休120日｜チームで支える働き方

仕事内容 サビ管として、1人で抱え込んでいませんか？ ・現場にも入りながら業務をこなしている ・シフトや調整業務に追われている ・相談できる相手がいない そんな働き方に違和感を感じている方へ。 キノッピの家では、利用者様を「サビ管チーム」で支える体制を整えています。 ＊＊＊＊ 茨城県内にて複数展開している軽度障がいのある方向けの個別サポート付き住宅の「キノッピの家」にて サービス管理責任者業務を行っていただきます。 サビ管業務に集中できる環境です。 現場支援・夜勤はなく、請求・採用・シフト作成も本社が対応しています。 ＼働き方の特徴／ ・複数拠点を5〜6名のサビ管チームで支える体制 ・定員4〜7名の少人数施設で、一人ひとりに向き合える ・現場支援・夜勤なし ・請求／採用／シフト作成は本社が対応 ・残業はほぼありません ＼キノッピの考え方／ 私たちは「サポート」を大切にしています。 利用者様のできることを増やし、 自立支援を目的とした関わりを行っています。 ＼こんな方に向いています／ ・サビ管として孤立した経験がある方 ・先輩サビ管から学びながら成長したい方 ・業務負担に悩んできた方 ・チームで支援を考えたい方 ・無理なく長く働きたい方 ＼代表メッセージ／ 福祉の仕事は、専門職だけで完結するものではありません。 地域の中に少しずつ「関わる人」が増えていくことで、 やさしい社会は広がっていくと考えています。 サビ管の仕事は、 利用者様一人ひとりの想いや生活に向き合いながら、 その人らしい暮らしを支える支援を考えていく大切な役割です。 利用者様が地域の中で安心して暮らし続けられるよう、 チームで支援を考えながら関わっていきませんか。 私たちと一緒に、 やさしい街づくりに参加していただけたら嬉しいです。 ご応募を心よりお待ちしています。 【仕事内容】 ■主な業務 ・利用者様との面談、アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・ご家族・関係機関との連携 ・スタッフへの支援方法の共有、助言 ■働き方の特徴 ・現場での直接支援業務はありません ・夜勤なし ・請求業務、入居営業、シフト作成は本社が担当 ・5〜6名のサビ管・管理者チームで連携しながら支援を行います ・先輩サビ管がいるので学びながら成長できます ・特定の拠点に固定されず、複数拠点をチームで支える働き方です ・スケジュールは自分で調整可能。無理なく支援に向き合えます ・1人で抱え込まず、チームで支援を進めていきます 【福利厚生・待遇】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給あり ・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） 【教育体制・研修】 サビ管としての実務未経験、経験が浅い方にも充実の研修制度、 先輩スタッフがしっかりサポートします！ 障がい福祉の研修受講自由！未経験の方でも学びながら就業可です。 ■ オリジナル研修「サビ管アカデミア」 「サービス管理責任者の仕事って、具体的に何をするの？」 事業所によって役割や業務範囲が異なることもあるサービス管理責任者。キノッピでは、その役割や仕事内容を明確にし、体系的に学べるオリジナル研修「サビ管アカデミア」をご用意しています。 サービス管理責任者として求められる役割や実務を学ぶとともに、サビ管チームがあるキノッピならではの働き方についても理解を深められます。 ■ 中途入社者向け研修（全4回） 中途入社の方が安心して業務をスタートできるよう、入社後4週間にわたり、週1回のOFF-JT（職場外研修）を実施しています。 【研修内容】 1. コミュニケーションツールの使い方 2. 「キノッピの家生活ガイドブック（利用者編・職員編）」の理解 3. 相談員向け報告書の作成方法（利用者様の生活状況・体験利用の報告・受給者証の説明など） 4. 見学・体験利用・本入居への対応方法 実際の業務に必要な知識や対応方法を、段階的に身につけられる研修内容です。 ■ 社長による理念・会社方針研修 入社から数か月後には、社長による研修を実施。 会社の理念や大切にしている考え方、今後の方針について理解を深め、日々の業務と会社の目指す方向性を結びつける機会を設けています。 ■ サポートチームによる定期面談 入社後も、サポートチームによる定期的な面談を実施しています。 業務上の疑問や不安、困っていることなどを相談できる機会を設け、安心して働き続けられるようサポートします。 【休日】 週休2日 月1シフト提出 年間休日120日以上 シフト制 完全週休2日制 年間休日120日（月10日休み） ※月に3日まで希望休の申請が可能！ 長期休暇も事前にご相談いただければ調整します。 ご家庭やプライベートと両立がしやすく長く安心して働けます♪ ＜長期休暇・特別休暇＞ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇

【夜勤・現場支援なし】“1人で抱え込まない”サビ管へ｜年休120日｜チームで支える働き方

仕事内容 サビ管として、1人で抱え込んでいませんか？ ・現場にも入りながら業務をこなしている ・シフトや調整業務に追われている ・相談できる相手がいない そんな働き方に違和感を感じている方へ。 キノッピの家では、利用者様を「サビ管チーム」で支える体制を整えています。 ＊＊＊＊ 茨城県内にて複数展開している軽度障がいのある方向けの個別サポート付き住宅の「キノッピの家」にて サービス管理責任者業務を行っていただきます。 サビ管業務に集中できる環境です。 現場支援・夜勤はなく、請求・採用・シフト作成も本社が対応しています。 ＼働き方の特徴／ ・複数拠点を5〜6名のサビ管チームで支える体制 ・定員4〜7名の少人数施設で、一人ひとりに向き合える ・現場支援・夜勤なし ・請求／採用／シフト作成は本社が対応 ・残業はほぼありません ＼キノッピの考え方／ 私たちは「サポート」を大切にしています。 利用者様のできることを増やし、 自立支援を目的とした関わりを行っています。 ＼こんな方に向いています／ ・サビ管として孤立した経験がある方 ・先輩サビ管から学びながら成長したい方 ・業務負担に悩んできた方 ・チームで支援を考えたい方 ・無理なく長く働きたい方 ＼代表メッセージ／ 福祉の仕事は、専門職だけで完結するものではありません。 地域の中に少しずつ「関わる人」が増えていくことで、 やさしい社会は広がっていくと考えています。 サビ管の仕事は、 利用者様一人ひとりの想いや生活に向き合いながら、 その人らしい暮らしを支える支援を考えていく大切な役割です。 利用者様が地域の中で安心して暮らし続けられるよう、 チームで支援を考えながら関わっていきませんか。 私たちと一緒に、 やさしい街づくりに参加していただけたら嬉しいです。 ご応募を心よりお待ちしています。 【仕事内容】 ■主な業務 ・利用者様との面談、アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・ご家族・関係機関との連携 ・スタッフへの支援方法の共有、助言 ■働き方の特徴 ・現場での直接支援業務はありません ・夜勤なし ・請求業務、入居営業、シフト作成は本社が担当 ・5〜6名のサビ管・管理者チームで連携しながら支援を行います ・先輩サビ管がいるので学びながら成長できます ・特定の拠点に固定されず、複数拠点をチームで支える働き方です ・スケジュールは自分で調整可能。無理なく支援に向き合えます ・1人で抱え込まず、チームで支援を進めていきます 【福利厚生・待遇】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給あり ・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） 【教育体制・研修】 サビ管としての実務未経験、経験が浅い方にも充実の研修制度、 先輩スタッフがしっかりサポートします！ 障がい福祉の研修受講自由！未経験の方でも学びながら就業可です。 ■ オリジナル研修「サビ管アカデミア」 「サービス管理責任者の仕事って、具体的に何をするの？」 事業所によって役割や業務範囲が異なることもあるサービス管理責任者。キノッピでは、その役割や仕事内容を明確にし、体系的に学べるオリジナル研修「サビ管アカデミア」をご用意しています。 サービス管理責任者として求められる役割や実務を学ぶとともに、サビ管チームがあるキノッピならではの働き方についても理解を深められます。 ■ 中途入社者向け研修（全4回） 中途入社の方が安心して業務をスタートできるよう、入社後4週間にわたり、週1回のOFF-JT（職場外研修）を実施しています。 【研修内容】 1. コミュニケーションツールの使い方 2. 「キノッピの家生活ガイドブック（利用者編・職員編）」の理解 3. 相談員向け報告書の作成方法（利用者様の生活状況・体験利用の報告・受給者証の説明など） 4. 見学・体験利用・本入居への対応方法 実際の業務に必要な知識や対応方法を、段階的に身につけられる研修内容です。 ■ 社長による理念・会社方針研修 入社から数か月後には、社長による研修を実施。 会社の理念や大切にしている考え方、今後の方針について理解を深め、日々の業務と会社の目指す方向性を結びつける機会を設けています。 ■ サポートチームによる定期面談 入社後も、サポートチームによる定期的な面談を実施しています。 業務上の疑問や不安、困っていることなどを相談できる機会を設け、安心して働き続けられるようサポートします。 【休日】 週休2日 月1シフト提出 年間休日120日以上 シフト制 完全週休2日制 年間休日120日（月10日休み） ※月に3日まで希望休の申請が可能！ 長期休暇も事前にご相談いただければ調整します。 ご家庭やプライベートと両立がしやすく長く安心して働けます♪ ＜長期休暇・特別休暇＞ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇

【夜勤・現場支援なし】“1人で抱え込まない”サビ管へ｜年休120日｜チームで支える働き方

仕事内容 サビ管として、1人で抱え込んでいませんか？ ・現場にも入りながら業務をこなしている ・シフトや調整業務に追われている ・相談できる相手がいない そんな働き方に違和感を感じている方へ。 キノッピの家では、利用者様を「サビ管チーム」で支える体制を整えています。 ＊＊＊＊ 茨城県内にて複数展開している軽度障がいのある方向けの個別サポート付き住宅の「キノッピの家」にて サービス管理責任者業務を行っていただきます。 サビ管業務に集中できる環境です。 現場支援・夜勤はなく、請求・採用・シフト作成も本社が対応しています。 ＼働き方の特徴／ ・複数拠点を5〜6名のサビ管チームで支える体制 ・定員4〜7名の少人数施設で、一人ひとりに向き合える ・現場支援・夜勤なし ・請求／採用／シフト作成は本社が対応 ・残業はほぼありません ＼キノッピの考え方／ 私たちは「サポート」を大切にしています。 利用者様のできることを増やし、 自立支援を目的とした関わりを行っています。 ＼こんな方に向いています／ ・サビ管として孤立した経験がある方 ・先輩サビ管から学びながら成長したい方 ・業務負担に悩んできた方 ・チームで支援を考えたい方 ・無理なく長く働きたい方 ＼代表メッセージ／ 福祉の仕事は、専門職だけで完結するものではありません。 地域の中に少しずつ「関わる人」が増えていくことで、 やさしい社会は広がっていくと考えています。 サビ管の仕事は、 利用者様一人ひとりの想いや生活に向き合いながら、 その人らしい暮らしを支える支援を考えていく大切な役割です。 利用者様が地域の中で安心して暮らし続けられるよう、 チームで支援を考えながら関わっていきませんか。 私たちと一緒に、 やさしい街づくりに参加していただけたら嬉しいです。 ご応募を心よりお待ちしています。 【仕事内容】 ■主な業務 ・利用者様との面談、アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・ご家族・関係機関との連携 ・スタッフへの支援方法の共有、助言 ■働き方の特徴 ・現場での直接支援業務はありません ・夜勤なし ・請求業務、入居営業、シフト作成は本社が担当 ・5〜6名のサビ管・管理者チームで連携しながら支援を行います ・先輩サビ管がいるので学びながら成長できます ・特定の拠点に固定されず、複数拠点をチームで支える働き方です ・スケジュールは自分で調整可能。無理なく支援に向き合えます ・1人で抱え込まず、チームで支援を進めていきます 【福利厚生・待遇】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給あり ・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） 【教育体制・研修】 サビ管としての実務未経験、経験が浅い方にも充実の研修制度、 先輩スタッフがしっかりサポートします！ 障がい福祉の研修受講自由！未経験の方でも学びながら就業可です。 ■ オリジナル研修「サビ管アカデミア」 「サービス管理責任者の仕事って、具体的に何をするの？」 事業所によって役割や業務範囲が異なることもあるサービス管理責任者。キノッピでは、その役割や仕事内容を明確にし、体系的に学べるオリジナル研修「サビ管アカデミア」をご用意しています。 サービス管理責任者として求められる役割や実務を学ぶとともに、サビ管チームがあるキノッピならではの働き方についても理解を深められます。 ■ 中途入社者向け研修（全4回） 中途入社の方が安心して業務をスタートできるよう、入社後4週間にわたり、週1回のOFF-JT（職場外研修）を実施しています。 【研修内容】 1. コミュニケーションツールの使い方 2. 「キノッピの家生活ガイドブック（利用者編・職員編）」の理解 3. 相談員向け報告書の作成方法（利用者様の生活状況・体験利用の報告・受給者証の説明など） 4. 見学・体験利用・本入居への対応方法 実際の業務に必要な知識や対応方法を、段階的に身につけられる研修内容です。 ■ 社長による理念・会社方針研修 入社から数か月後には、社長による研修を実施。 会社の理念や大切にしている考え方、今後の方針について理解を深め、日々の業務と会社の目指す方向性を結びつける機会を設けています。 ■ サポートチームによる定期面談 入社後も、サポートチームによる定期的な面談を実施しています。 業務上の疑問や不安、困っていることなどを相談できる機会を設け、安心して働き続けられるようサポートします。 【休日】 週休2日 月1シフト提出 年間休日120日以上 シフト制 完全週休2日制 年間休日120日（月10日休み） ※月に3日まで希望休の申請が可能！ 長期休暇も事前にご相談いただければ調整します。 ご家庭やプライベートと両立がしやすく長く安心して働けます♪ ＜長期休暇・特別休暇＞ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇

グループホーム経験を次のステージへ

仕事内容 「現場経験を活かして、もっと大きな仕事に挑戦したい。」 そんな想いをお持ちの方へ。 キノッピの家では、複数のグループホーム運営に携わりながら、 スタッフ育成や拠点づくりにも携われます。 将来的にはエリア長など、より広い役割へのキャリアアップも可能です。 利用者様への支援だけでなく、 スタッフ育成や拠点運営、より良い支援体制づくりにも携われます。 「利用者様を支える」だけでなく、 「スタッフや複数拠点を支える役割」へステップアップできる仕事です。 ＼キャリアアップできる環境／ ・複数拠点の運営やスタッフマネジメントを経験できる ・スタッフ育成やチームづくりにも携われる ・エリア長など、将来的なキャリアアップも可能 ・社長との距離が近く、相談や提案がしやすい環境 ＼管理業務に集中できる体制／ ・担当は1日3～4拠点程度 ・夜勤・現場での直接支援なし ・請求業務、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・利用者様への支援やマネジメントに集中できる環境 ＼こんな方に向いています／ ・グループホームでの経験を次のキャリアにつなげたい方 ・スタッフマネジメントやエリア長など、より大きな役割に挑戦したい方 ・人や組織を育てることに興味がある方 ・支援だけでなく、施設運営にも携わりたい方 ・自分のアイデアを活かしながら働きたい方 ＼キノッピが大切にしていること／ 私たちが目指しているのは、障がいのある方が地域の中で安心して暮らし続けられる社会です。 そのためには、一つひとつのホームをより良い場所にしていくことはもちろん、 スタッフ一人ひとりが成長し、長く活躍できる環境づくりも欠かせません。 利用者様への支援と組織づくり、その両方に携わりながら、自分自身も成長していきたい。 そんな想いをお持ちの方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。 ＊＊＊＊ 茨城県内で複数展開している、軽度障がいのある方向け個別サポート付き住宅「キノッピの家」にて、サービス管理責任者として利用者様の支援に携わりながら、複数拠点の運営やスタッフマネジメントにも関わっていただきます。 将来的にはエリア長など、より広い役割へのキャリアアップも目指せる環境です。 ■主な業務 【サービス管理責任者業務】 ・利用者様との面談・アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・ご家族・関係機関との連携 ・スタッフへの支援方法の共有・助言 【運営・マネジメント業務】 ・複数拠点の運営サポート ・スタッフの育成・フォロー ・より良い支援体制づくりへの提案 ・本社や各拠点との連携 ■働き方の特徴 ・1日3～4拠点を担当します ・現場での直接支援・夜勤はありません ・請求業務、入居営業、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・5～6名のサビ管チームで連携しながら支援を行います ・先輩サビ管と相談しながら経験を積める環境です ・スケジュールは自分で調整しながら働けます ・将来的にはエリア長などへのキャリアアップも可能です

【夜勤・現場支援なし】“1人で抱え込まない”サビ管へ｜年休120日｜チームで支える働き方

仕事内容 サビ管として、1人で抱え込んでいませんか？ ・現場にも入りながら業務をこなしている ・シフトや調整業務に追われている ・相談できる相手がいない そんな働き方に違和感を感じている方へ。 キノッピの家では、利用者様を「サビ管チーム」で支える体制を整えています。 ＊＊＊＊ 茨城県内にて複数展開している軽度障がいのある方向けの個別サポート付き住宅の「キノッピの家」にて サービス管理責任者業務を行っていただきます。 サビ管業務に集中できる環境です。 現場支援・夜勤はなく、請求・採用・シフト作成も本社が対応しています。 ＼働き方の特徴／ ・複数拠点を5〜6名のサビ管チームで支える体制 ・定員4〜7名の少人数施設で、一人ひとりに向き合える ・現場支援・夜勤なし ・請求／採用／シフト作成は本社が対応 ・残業はほぼありません ＼キノッピの考え方／ 私たちは「サポート」を大切にしています。 利用者様のできることを増やし、 自立支援を目的とした関わりを行っています。 ＼こんな方に向いています／ ・サビ管として孤立した経験がある方 ・先輩サビ管から学びながら成長したい方 ・業務負担に悩んできた方 ・チームで支援を考えたい方 ・無理なく長く働きたい方 ＼代表メッセージ／ 福祉の仕事は、専門職だけで完結するものではありません。 地域の中に少しずつ「関わる人」が増えていくことで、 やさしい社会は広がっていくと考えています。 サビ管の仕事は、 利用者様一人ひとりの想いや生活に向き合いながら、 その人らしい暮らしを支える支援を考えていく大切な役割です。 利用者様が地域の中で安心して暮らし続けられるよう、 チームで支援を考えながら関わっていきませんか。 私たちと一緒に、 やさしい街づくりに参加していただけたら嬉しいです。 ご応募を心よりお待ちしています。 【仕事内容】 ■主な業務 ・利用者様との面談、アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・ご家族・関係機関との連携 ・スタッフへの支援方法の共有、助言 ■働き方の特徴 ・現場での直接支援業務はありません ・夜勤なし ・請求業務、入居営業、シフト作成は本社が担当 ・5〜6名のサビ管・管理者チームで連携しながら支援を行います ・先輩サビ管がいるので学びながら成長できます ・特定の拠点に固定されず、複数拠点をチームで支える働き方です ・スケジュールは自分で調整可能。無理なく支援に向き合えます ・1人で抱え込まず、チームで支援を進めていきます 【福利厚生・待遇】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給あり ・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） 【教育体制・研修】 サビ管としての実務未経験、経験が浅い方にも充実の研修制度、 先輩スタッフがしっかりサポートします！ 障がい福祉の研修受講自由！未経験の方でも学びながら就業可です。 ■ オリジナル研修「サビ管アカデミア」 「サービス管理責任者の仕事って、具体的に何をするの？」 事業所によって役割や業務範囲が異なることもあるサービス管理責任者。キノッピでは、その役割や仕事内容を明確にし、体系的に学べるオリジナル研修「サビ管アカデミア」をご用意しています。 サービス管理責任者として求められる役割や実務を学ぶとともに、サビ管チームがあるキノッピならではの働き方についても理解を深められます。 ■ 中途入社者向け研修（全4回） 中途入社の方が安心して業務をスタートできるよう、入社後4週間にわたり、週1回のOFF-JT（職場外研修）を実施しています。 【研修内容】 1. コミュニケーションツールの使い方 2. 「キノッピの家生活ガイドブック（利用者編・職員編）」の理解 3. 相談員向け報告書の作成方法（利用者様の生活状況・体験利用の報告・受給者証の説明など） 4. 見学・体験利用・本入居への対応方法 実際の業務に必要な知識や対応方法を、段階的に身につけられる研修内容です。 ■ 社長による理念・会社方針研修 入社から数か月後には、社長による研修を実施。 会社の理念や大切にしている考え方、今後の方針について理解を深め、日々の業務と会社の目指す方向性を結びつける機会を設けています。 ■ サポートチームによる定期面談 入社後も、サポートチームによる定期的な面談を実施しています。 業務上の疑問や不安、困っていることなどを相談できる機会を設け、安心して働き続けられるようサポートします。 【休日】 週休2日 月1シフト提出 年間休日120日以上 シフト制 完全週休2日制 年間休日120日（月10日休み） ※月に3日まで希望休の申請が可能！ 長期休暇も事前にご相談いただければ調整します。 ご家庭やプライベートと両立がしやすく長く安心して働けます♪ ＜長期休暇・特別休暇＞ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇

【エリア長候補】グループホーム経験を次のステージへ｜複数拠点をマネジメントする管理者募集

仕事内容 「現場経験を活かして、もっと大きな仕事に挑戦したい。」 そんな想いをお持ちの方へ。 キノッピの家では、複数のグループホーム運営に携わりながら、 スタッフ育成や拠点づくりにも携われます。 将来的にはエリア長など、より広い役割へのキャリアアップも可能です。 利用者様への支援だけでなく、 スタッフ育成や拠点運営、より良い支援体制づくりにも携われます。 「利用者様を支える」だけでなく、 「スタッフや複数拠点を支える役割」へステップアップできる仕事です。 ＼キャリアアップできる環境／ ・複数拠点の運営やスタッフマネジメントを経験できる ・スタッフ育成やチームづくりにも携われる ・エリア長など、将来的なキャリアアップも可能 ・社長との距離が近く、相談や提案がしやすい環境 ＼管理業務に集中できる体制／ ・担当は1日3〜4拠点程度 ・夜勤・現場での直接支援なし ・請求業務、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・利用者様への支援やマネジメントに集中できる環境 ＼こんな方に向いています／ ・グループホームでの経験を次のキャリアにつなげたい方 ・スタッフマネジメントやエリア長など、より大きな役割に挑戦したい方 ・人や組織を育てることに興味がある方 ・支援だけでなく、施設運営にも携わりたい方 ・自分のアイデアを活かしながら働きたい方 ＼キノッピが大切にしていること／ 私たちが目指しているのは、障がいのある方が地域の中で安心して暮らし続けられる社会です。 そのためには、一つひとつのホームをより良い場所にしていくことはもちろん、 スタッフ一人ひとりが成長し、長く活躍できる環境づくりも欠かせません。 利用者様への支援と組織づくり、その両方に携わりながら、自分自身も成長していきたい。 そんな想いをお持ちの方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。 【仕事内容】 茨城県内で複数展開している、軽度障がいのある方向け個別サポート付き住宅「キノッピの家」にて、サービス管理責任者として利用者様の支援に携わりながら、複数拠点の運営やスタッフマネジメントにも関わっていただきます。 将来的にはエリア長など、より広い役割へのキャリアアップも目指せる環境です。 ■主な業務 【サービス管理責任者業務】 ・利用者様との面談・アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・ご家族・関係機関との連携 ・スタッフへの支援方法の共有・助言 【運営・マネジメント業務】 ・複数拠点の運営サポート ・スタッフの育成・フォロー ・より良い支援体制づくりへの提案 ・本社や各拠点との連携 ■働き方の特徴 ・1日3〜4拠点を担当します ・現場での直接支援・夜勤はありません ・請求業務、入居営業、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・5〜6名のサビ管チームで連携しながら支援を行います ・先輩サビ管と相談しながら経験を積める環境です ・スケジュールは自分で調整しながら働けます ・将来的にはエリア長などへのキャリアアップも可能です 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給あり ・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） ・服装自由、髪型自由 ・退職金積立制度あり 【教育体制・研修】 管理者としての実務未経験、経験が浅い方にも充実の研修制度、 先輩スタッフがしっかりサポートします！ 障がい福祉の研修受講自由！未経験の方でも学びながら就業可です。 【休日】 シフト制 完全週休2日制 年間休日120日（月10日休み） ※月に3日まで希望休の申請が可能！ 長期休暇も事前にご相談いただければ調整します。 ご家庭やプライベートと両立がしやすく長く安心して働けます♪ ＜長期休暇＞ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇

【エリア長候補】グループホーム経験を次のステージへ｜複数拠点をマネジメントする管理者募集

仕事内容 「現場経験を活かして、もっと大きな仕事に挑戦したい。」 そんな想いをお持ちの方へ。 キノッピの家では、複数のグループホーム運営に携わりながら、 スタッフ育成や拠点づくりにも携われます。 将来的にはエリア長など、より広い役割へのキャリアアップも可能です。 利用者様への支援だけでなく、 スタッフ育成や拠点運営、より良い支援体制づくりにも携われます。 「利用者様を支える」だけでなく、 「スタッフや複数拠点を支える役割」へステップアップできる仕事です。 ＼キャリアアップできる環境／ ・複数拠点の運営やスタッフマネジメントを経験できる ・スタッフ育成やチームづくりにも携われる ・エリア長など、将来的なキャリアアップも可能 ・社長との距離が近く、相談や提案がしやすい環境 ＼管理業務に集中できる体制／ ・担当は1日3〜4拠点程度 ・夜勤・現場での直接支援なし ・請求業務、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・利用者様への支援やマネジメントに集中できる環境 ＼こんな方に向いています／ ・グループホームでの経験を次のキャリアにつなげたい方 ・スタッフマネジメントやエリア長など、より大きな役割に挑戦したい方 ・人や組織を育てることに興味がある方 ・支援だけでなく、施設運営にも携わりたい方 ・自分のアイデアを活かしながら働きたい方 ＼キノッピが大切にしていること／ 私たちが目指しているのは、障がいのある方が地域の中で安心して暮らし続けられる社会です。 そのためには、一つひとつのホームをより良い場所にしていくことはもちろん、 スタッフ一人ひとりが成長し、長く活躍できる環境づくりも欠かせません。 利用者様への支援と組織づくり、その両方に携わりながら、自分自身も成長していきたい。 そんな想いをお持ちの方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。 【仕事内容】 茨城県内で複数展開している、軽度障がいのある方向け個別サポート付き住宅「キノッピの家」にて、サービス管理責任者として利用者様の支援に携わりながら、複数拠点の運営やスタッフマネジメントにも関わっていただきます。 将来的にはエリア長など、より広い役割へのキャリアアップも目指せる環境です。 ■主な業務 【サービス管理責任者業務】 ・利用者様との面談・アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・ご家族・関係機関との連携 ・スタッフへの支援方法の共有・助言 【運営・マネジメント業務】 ・複数拠点の運営サポート ・スタッフの育成・フォロー ・より良い支援体制づくりへの提案 ・本社や各拠点との連携 ■働き方の特徴 ・1日3〜4拠点を担当します ・現場での直接支援・夜勤はありません ・請求業務、入居営業、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・5〜6名のサビ管チームで連携しながら支援を行います ・先輩サビ管と相談しながら経験を積める環境です ・スケジュールは自分で調整しながら働けます ・将来的にはエリア長などへのキャリアアップも可能です 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給あり ・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） ・服装自由、髪型自由 ・退職金積立制度あり 【教育体制・研修】 管理者としての実務未経験、経験が浅い方にも充実の研修制度、 先輩スタッフがしっかりサポートします！ 障がい福祉の研修受講自由！未経験の方でも学びながら就業可です。 【休日】 シフト制 完全週休2日制 年間休日120日（月10日休み） ※月に3日まで希望休の申請が可能！ 長期休暇も事前にご相談いただければ調整します。 ご家庭やプライベートと両立がしやすく長く安心して働けます♪ ＜長期休暇＞ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇

【夜勤・現場支援なし】“1人で抱え込まない”サビ管へ｜年休120日｜チームで支える働き方

仕事内容 サビ管として、1人で抱え込んでいませんか？ ・現場にも入りながら業務をこなしている ・シフトや調整業務に追われている ・相談できる相手がいない そんな働き方に違和感を感じている方へ。 キノッピの家では、利用者様を「サビ管チーム」で支える体制を整えています。 ＊＊＊＊ 茨城県内にて複数展開している軽度障がいのある方向けの個別サポート付き住宅の「キノッピの家」にて サービス管理責任者業務を行っていただきます。 サビ管業務に集中できる環境です。 現場支援・夜勤はなく、請求・採用・シフト作成も本社が対応しています。 ＼働き方の特徴／ ・複数拠点を5〜6名のサビ管チームで支える体制 ・定員4〜7名の少人数施設で、一人ひとりに向き合える ・現場支援・夜勤なし ・請求／採用／シフト作成は本社が対応 ・残業はほぼありません ＼キノッピの考え方／ 私たちは「サポート」を大切にしています。 利用者様のできることを増やし、 自立支援を目的とした関わりを行っています。 ＼こんな方に向いています／ ・サビ管として孤立した経験がある方 ・先輩サビ管から学びながら成長したい方 ・業務負担に悩んできた方 ・チームで支援を考えたい方 ・無理なく長く働きたい方 ＼代表メッセージ／ 福祉の仕事は、専門職だけで完結するものではありません。 地域の中に少しずつ「関わる人」が増えていくことで、 やさしい社会は広がっていくと考えています。 サビ管の仕事は、 利用者様一人ひとりの想いや生活に向き合いながら、 その人らしい暮らしを支える支援を考えていく大切な役割です。 利用者様が地域の中で安心して暮らし続けられるよう、 チームで支援を考えながら関わっていきませんか。 私たちと一緒に、 やさしい街づくりに参加していただけたら嬉しいです。 ご応募を心よりお待ちしています。 【仕事内容】 ■主な業務 ・利用者様との面談、アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・ご家族・関係機関との連携 ・スタッフへの支援方法の共有、助言 ■働き方の特徴 ・現場での直接支援業務はありません ・夜勤なし ・請求業務、入居営業、シフト作成は本社が担当 ・5〜6名のサビ管・管理者チームで連携しながら支援を行います ・先輩サビ管がいるので学びながら成長できます ・特定の拠点に固定されず、複数拠点をチームで支える働き方です ・スケジュールは自分で調整可能。無理なく支援に向き合えます ・1人で抱え込まず、チームで支援を進めていきます 【福利厚生・待遇】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給あり ・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） 【教育体制・研修】 サビ管としての実務未経験、経験が浅い方にも充実の研修制度、 先輩スタッフがしっかりサポートします！ 障がい福祉の研修受講自由！未経験の方でも学びながら就業可です。 ■ オリジナル研修「サビ管アカデミア」 「サービス管理責任者の仕事って、具体的に何をするの？」 事業所によって役割や業務範囲が異なることもあるサービス管理責任者。キノッピでは、その役割や仕事内容を明確にし、体系的に学べるオリジナル研修「サビ管アカデミア」をご用意しています。 サービス管理責任者として求められる役割や実務を学ぶとともに、サビ管チームがあるキノッピならではの働き方についても理解を深められます。 ■ 中途入社者向け研修（全4回） 中途入社の方が安心して業務をスタートできるよう、入社後4週間にわたり、週1回のOFF-JT（職場外研修）を実施しています。 【研修内容】 1. コミュニケーションツールの使い方 2. 「キノッピの家生活ガイドブック（利用者編・職員編）」の理解 3. 相談員向け報告書の作成方法（利用者様の生活状況・体験利用の報告・受給者証の説明など） 4. 見学・体験利用・本入居への対応方法 実際の業務に必要な知識や対応方法を、段階的に身につけられる研修内容です。 ■ 社長による理念・会社方針研修 入社から数か月後には、社長による研修を実施。 会社の理念や大切にしている考え方、今後の方針について理解を深め、日々の業務と会社の目指す方向性を結びつける機会を設けています。 ■ サポートチームによる定期面談 入社後も、サポートチームによる定期的な面談を実施しています。 業務上の疑問や不安、困っていることなどを相談できる機会を設け、安心して働き続けられるようサポートします。 【休日】 週休2日 月1シフト提出 年間休日120日以上 シフト制 完全週休2日制 年間休日120日（月10日休み） ※月に3日まで希望休の申請が可能！ 長期休暇も事前にご相談いただければ調整します。 ご家庭やプライベートと両立がしやすく長く安心して働けます♪ ＜長期休暇・特別休暇＞ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇

【夜勤・現場支援なし】“1人で抱え込まない”サビ管へ｜年休120日｜チームで支える働き方

仕事内容 サビ管として、1人で抱え込んでいませんか？ ・現場にも入りながら業務をこなしている ・シフトや調整業務に追われている ・相談できる相手がいない そんな働き方に違和感を感じている方へ。 キノッピの家では、利用者様を「サビ管チーム」で支える体制を整えています。 ＊＊＊＊ 茨城県内にて複数展開している軽度障がいのある方向けの個別サポート付き住宅の「キノッピの家」にて サービス管理責任者業務を行っていただきます。 サビ管業務に集中できる環境です。 現場支援・夜勤はなく、請求・採用・シフト作成も本社が対応しています。 ＼働き方の特徴／ ・複数拠点を5〜6名のサビ管チームで支える体制 ・定員4〜7名の少人数施設で、一人ひとりに向き合える ・現場支援・夜勤なし ・請求／採用／シフト作成は本社が対応 ・残業はほぼありません ＼キノッピの考え方／ 私たちは「サポート」を大切にしています。 利用者様のできることを増やし、 自立支援を目的とした関わりを行っています。 ＼こんな方に向いています／ ・サビ管として孤立した経験がある方 ・先輩サビ管から学びながら成長したい方 ・業務負担に悩んできた方 ・チームで支援を考えたい方 ・無理なく長く働きたい方 ＼代表メッセージ／ 福祉の仕事は、専門職だけで完結するものではありません。 地域の中に少しずつ「関わる人」が増えていくことで、 やさしい社会は広がっていくと考えています。 サビ管の仕事は、 利用者様一人ひとりの想いや生活に向き合いながら、 その人らしい暮らしを支える支援を考えていく大切な役割です。 利用者様が地域の中で安心して暮らし続けられるよう、 チームで支援を考えながら関わっていきませんか。 私たちと一緒に、 やさしい街づくりに参加していただけたら嬉しいです。 ご応募を心よりお待ちしています。 【仕事内容】 ■主な業務 ・利用者様との面談、アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・ご家族・関係機関との連携 ・スタッフへの支援方法の共有、助言 ■働き方の特徴 ・現場での直接支援業務はありません ・夜勤なし ・請求業務、入居営業、シフト作成は本社が担当 ・5〜6名のサビ管・管理者チームで連携しながら支援を行います ・先輩サビ管がいるので学びながら成長できます ・特定の拠点に固定されず、複数拠点をチームで支える働き方です ・スケジュールは自分で調整可能。無理なく支援に向き合えます ・1人で抱え込まず、チームで支援を進めていきます 【福利厚生・待遇】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給あり ・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） 【教育体制・研修】 サビ管としての実務未経験、経験が浅い方にも充実の研修制度、 先輩スタッフがしっかりサポートします！ 障がい福祉の研修受講自由！未経験の方でも学びながら就業可です。 ■ オリジナル研修「サビ管アカデミア」 「サービス管理責任者の仕事って、具体的に何をするの？」 事業所によって役割や業務範囲が異なることもあるサービス管理責任者。キノッピでは、その役割や仕事内容を明確にし、体系的に学べるオリジナル研修「サビ管アカデミア」をご用意しています。 サービス管理責任者として求められる役割や実務を学ぶとともに、サビ管チームがあるキノッピならではの働き方についても理解を深められます。 ■ 中途入社者向け研修（全4回） 中途入社の方が安心して業務をスタートできるよう、入社後4週間にわたり、週1回のOFF-JT（職場外研修）を実施しています。 【研修内容】 1. コミュニケーションツールの使い方 2. 「キノッピの家生活ガイドブック（利用者編・職員編）」の理解 3. 相談員向け報告書の作成方法（利用者様の生活状況・体験利用の報告・受給者証の説明など） 4. 見学・体験利用・本入居への対応方法 実際の業務に必要な知識や対応方法を、段階的に身につけられる研修内容です。 ■ 社長による理念・会社方針研修 入社から数か月後には、社長による研修を実施。 会社の理念や大切にしている考え方、今後の方針について理解を深め、日々の業務と会社の目指す方向性を結びつける機会を設けています。 ■ サポートチームによる定期面談 入社後も、サポートチームによる定期的な面談を実施しています。 業務上の疑問や不安、困っていることなどを相談できる機会を設け、安心して働き続けられるようサポートします。 【休日】 週休2日 月1シフト提出 年間休日120日以上 シフト制 完全週休2日制 年間休日120日（月10日休み） ※月に3日まで希望休の申請が可能！ 長期休暇も事前にご相談いただければ調整します。 ご家庭やプライベートと両立がしやすく長く安心して働けます♪ ＜長期休暇・特別休暇＞ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇

28万円〜/未経験→施設長候補へ/未経験OK！面接は1回◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 ＼＼求人のPOINT／／ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ✅年間休日110日以上！長期休暇あり◎ ✅賞与は年2回、昇給年1回あり！ ✅未経験から経営の基礎や マネジメント経験が積める！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 【この仕事のおおまかな内容♪】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜Step例＞ ・現場を知る ・施設長（候補）として、 施設運営の根幹を担う業務に挑戦 ・施設の最高責任者として勤務 ※詳細は面接時にご説明をいたします ────────────────── 【具体的なお仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅入居者様の生活サポート ✅ご家族とのコミュニケーション ✅外部医療機関などとの連携 ✅社会的活動の提供 ✅スタッフマネジメント ✅売上管理 など 【施設長の業務】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅施設運営・サービス品質管理 日々の円滑な運営、関連法規の遵守、 サービス基準の維持・改善、建物・設備の 維持管理など 。 ✅人材マネジメント スタッフの採用、育成、評価、人員配置、 シフト管理、働きやすい環境の整備など 。 ✅収支・経営管理 事業予算の策定・管理、収支分析、 本社への報告、稼働率・収益性を 確保するための戦略立案・実行など 。 ✅ご利用者様・ご家族様対応 入居相談、契約、クレーム対応、 ケアプランの実行管理など、 信頼関係の構築と維持 。 ✅外部機関との連携 地域の病院やクリニック、行政機関との 連携強化、各種届出・報告など 。 【採用担当からのメッセージ】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✨万全の育成・サポート体制 ◆「介護業界の知識も、マネジメントの 経験もない」という不安は当然です。 ご安心ください。このポジションは、 「施設長候補」としての採用です。 ◆入社後はまず営業推進として業界の 基礎を学び、その後、経験豊富な 施設長によるOJTを通じて、 段階的に運営スキルを習得して いただきます。 ◆あなたの挑戦を、 組織全体でバックアップします ！ ✨「ありがとう」の先へ。 コミュニティを育むやりがいがあります！ ◆施設長としていただく「助かったよ」と いう感謝の言葉は、大きなやりがいです。 ◆施設長が感じるやりがいは、 そのさらに先にあります。 それは、入居者様とスタッフ、 双方にとって「ここが自分の居場所だ」と 感じられるような、安全で、温かく、 活気に満ちたコミュニティを自らの手で 育んでいく、長期的で深い充足感です。 ◆単発の成果では得られない、 ひとつの事業を創り上げる 達成感そのものです。 ◆新入社員研修は、 入社時研修、入社3ケ月目研修と充実した研修が 揃っています ✨プライベートも大切に。 リーダーが輝ける労働環境 ◆社会貢献への想いが強くても、 自己犠牲的な働き方は長続きしません。 ◆エクラシアでは、リーダー自身が 心身ともに健康でなければ、 最高の「安心」は提供できないと 考えています。 年間休日は110日以上♪ ◆オンとオフのメリハリをつけ、 プライベートの時間もしっかり確保！ 意義ある仕事に、思い切り打ち込んで ください◎ ◆働きやすさ指標は スポットワークでの勤務後アンケートにて、 4.92評価★（全事業所平均）

グループホーム経験を次のステージへ

仕事内容 「現場経験を活かして、もっと大きな仕事に挑戦したい。」 そんな想いをお持ちの方へ。 キノッピの家では、複数のグループホーム運営に携わりながら、 スタッフ育成や拠点づくりにも携われます。 将来的にはエリア長など、より広い役割へのキャリアアップも可能です。 利用者様への支援だけでなく、 スタッフ育成や拠点運営、より良い支援体制づくりにも携われます。 「利用者様を支える」だけでなく、 「スタッフや複数拠点を支える役割」へステップアップできる仕事です。 ＼キャリアアップできる環境／ ・複数拠点の運営やスタッフマネジメントを経験できる ・スタッフ育成やチームづくりにも携われる ・エリア長など、将来的なキャリアアップも可能 ・社長との距離が近く、相談や提案がしやすい環境 ＼管理業務に集中できる体制／ ・担当は1日3～4拠点程度 ・夜勤・現場での直接支援なし ・請求業務、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・利用者様への支援やマネジメントに集中できる環境 ＼こんな方に向いています／ ・グループホームでの経験を次のキャリアにつなげたい方 ・スタッフマネジメントやエリア長など、より大きな役割に挑戦したい方 ・人や組織を育てることに興味がある方 ・支援だけでなく、施設運営にも携わりたい方 ・自分のアイデアを活かしながら働きたい方 ＼キノッピが大切にしていること／ 私たちが目指しているのは、障がいのある方が地域の中で安心して暮らし続けられる社会です。 そのためには、一つひとつのホームをより良い場所にしていくことはもちろん、 スタッフ一人ひとりが成長し、長く活躍できる環境づくりも欠かせません。 利用者様への支援と組織づくり、その両方に携わりながら、自分自身も成長していきたい。 そんな想いをお持ちの方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。 ＊＊＊＊ 茨城県内で複数展開している、軽度障がいのある方向け個別サポート付き住宅「キノッピの家」にて、サービス管理責任者として利用者様の支援に携わりながら、複数拠点の運営やスタッフマネジメントにも関わっていただきます。 将来的にはエリア長など、より広い役割へのキャリアアップも目指せる環境です。 ■主な業務 【サービス管理責任者業務】 ・利用者様との面談・アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・ご家族・関係機関との連携 ・スタッフへの支援方法の共有・助言 【運営・マネジメント業務】 ・複数拠点の運営サポート ・スタッフの育成・フォロー ・より良い支援体制づくりへの提案 ・本社や各拠点との連携 ■働き方の特徴 ・1日3～4拠点を担当します ・現場での直接支援・夜勤はありません ・請求業務、入居営業、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・5～6名のサビ管チームで連携しながら支援を行います ・先輩サビ管と相談しながら経験を積める環境です ・スケジュールは自分で調整しながら働けます ・将来的にはエリア長などへのキャリアアップも可能です

【夜勤・現場支援なし】“1人で抱え込まない”サビ管へ｜年休120日｜チームで支える働き方

仕事内容 サビ管として、1人で抱え込んでいませんか？ ・現場にも入りながら業務をこなしている ・シフトや調整業務に追われている ・相談できる相手がいない そんな働き方に違和感を感じている方へ。 キノッピの家では、利用者様を「サビ管チーム」で支える体制を整えています。 ＊＊＊＊ 茨城県内にて複数展開している軽度障がいのある方向けの個別サポート付き住宅の「キノッピの家」にて サービス管理責任者業務を行っていただきます。 サビ管業務に集中できる環境です。 現場支援・夜勤はなく、請求・採用・シフト作成も本社が対応しています。 ＼働き方の特徴／ ・複数拠点を5〜6名のサビ管チームで支える体制 ・定員4〜7名の少人数施設で、一人ひとりに向き合える ・現場支援・夜勤なし ・請求／採用／シフト作成は本社が対応 ・残業はほぼありません ＼キノッピの考え方／ 私たちは「サポート」を大切にしています。 利用者様のできることを増やし、 自立支援を目的とした関わりを行っています。 ＼こんな方に向いています／ ・サビ管として孤立した経験がある方 ・先輩サビ管から学びながら成長したい方 ・業務負担に悩んできた方 ・チームで支援を考えたい方 ・無理なく長く働きたい方 ＼代表メッセージ／ 福祉の仕事は、専門職だけで完結するものではありません。 地域の中に少しずつ「関わる人」が増えていくことで、 やさしい社会は広がっていくと考えています。 サビ管の仕事は、 利用者様一人ひとりの想いや生活に向き合いながら、 その人らしい暮らしを支える支援を考えていく大切な役割です。 利用者様が地域の中で安心して暮らし続けられるよう、 チームで支援を考えながら関わっていきませんか。 私たちと一緒に、 やさしい街づくりに参加していただけたら嬉しいです。 ご応募を心よりお待ちしています。 【仕事内容】 ■主な業務 ・利用者様との面談、アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・ご家族・関係機関との連携 ・スタッフへの支援方法の共有、助言 ■働き方の特徴 ・現場での直接支援業務はありません ・夜勤なし ・請求業務、入居営業、シフト作成は本社が担当 ・5〜6名のサビ管・管理者チームで連携しながら支援を行います ・先輩サビ管がいるので学びながら成長できます ・特定の拠点に固定されず、複数拠点をチームで支える働き方です ・スケジュールは自分で調整可能。無理なく支援に向き合えます ・1人で抱え込まず、チームで支援を進めていきます 【福利厚生・待遇】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給あり ・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） 【教育体制・研修】 サビ管としての実務未経験、経験が浅い方にも充実の研修制度、 先輩スタッフがしっかりサポートします！ 障がい福祉の研修受講自由！未経験の方でも学びながら就業可です。 ■ オリジナル研修「サビ管アカデミア」 「サービス管理責任者の仕事って、具体的に何をするの？」 事業所によって役割や業務範囲が異なることもあるサービス管理責任者。キノッピでは、その役割や仕事内容を明確にし、体系的に学べるオリジナル研修「サビ管アカデミア」をご用意しています。 サービス管理責任者として求められる役割や実務を学ぶとともに、サビ管チームがあるキノッピならではの働き方についても理解を深められます。 ■ 中途入社者向け研修（全4回） 中途入社の方が安心して業務をスタートできるよう、入社後4週間にわたり、週1回のOFF-JT（職場外研修）を実施しています。 【研修内容】 1. コミュニケーションツールの使い方 2. 「キノッピの家生活ガイドブック（利用者編・職員編）」の理解 3. 相談員向け報告書の作成方法（利用者様の生活状況・体験利用の報告・受給者証の説明など） 4. 見学・体験利用・本入居への対応方法 実際の業務に必要な知識や対応方法を、段階的に身につけられる研修内容です。 ■ 社長による理念・会社方針研修 入社から数か月後には、社長による研修を実施。 会社の理念や大切にしている考え方、今後の方針について理解を深め、日々の業務と会社の目指す方向性を結びつける機会を設けています。 ■ サポートチームによる定期面談 入社後も、サポートチームによる定期的な面談を実施しています。 業務上の疑問や不安、困っていることなどを相談できる機会を設け、安心して働き続けられるようサポートします。 【休日】 週休2日 月1シフト提出 年間休日120日以上 シフト制 完全週休2日制 年間休日120日（月10日休み） ※月に3日まで希望休の申請が可能！ 長期休暇も事前にご相談いただければ調整します。 ご家庭やプライベートと両立がしやすく長く安心して働けます♪ ＜長期休暇・特別休暇＞ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇

【エリア長候補】グループホーム経験を次のステージへ｜複数拠点をマネジメントする管理者募集

仕事内容 「現場経験を活かして、もっと大きな仕事に挑戦したい。」 そんな想いをお持ちの方へ。 キノッピの家では、複数のグループホーム運営に携わりながら、 スタッフ育成や拠点づくりにも携われます。 将来的にはエリア長など、より広い役割へのキャリアアップも可能です。 利用者様への支援だけでなく、 スタッフ育成や拠点運営、より良い支援体制づくりにも携われます。 「利用者様を支える」だけでなく、 「スタッフや複数拠点を支える役割」へステップアップできる仕事です。 ＼キャリアアップできる環境／ ・複数拠点の運営やスタッフマネジメントを経験できる ・スタッフ育成やチームづくりにも携われる ・エリア長など、将来的なキャリアアップも可能 ・社長との距離が近く、相談や提案がしやすい環境 ＼管理業務に集中できる体制／ ・担当は1日3〜4拠点程度 ・夜勤・現場での直接支援なし ・請求業務、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・利用者様への支援やマネジメントに集中できる環境 ＼こんな方に向いています／ ・グループホームでの経験を次のキャリアにつなげたい方 ・スタッフマネジメントやエリア長など、より大きな役割に挑戦したい方 ・人や組織を育てることに興味がある方 ・支援だけでなく、施設運営にも携わりたい方 ・自分のアイデアを活かしながら働きたい方 ＼キノッピが大切にしていること／ 私たちが目指しているのは、障がいのある方が地域の中で安心して暮らし続けられる社会です。 そのためには、一つひとつのホームをより良い場所にしていくことはもちろん、 スタッフ一人ひとりが成長し、長く活躍できる環境づくりも欠かせません。 利用者様への支援と組織づくり、その両方に携わりながら、自分自身も成長していきたい。 そんな想いをお持ちの方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。 【仕事内容】 茨城県内で複数展開している、軽度障がいのある方向け個別サポート付き住宅「キノッピの家」にて、サービス管理責任者として利用者様の支援に携わりながら、複数拠点の運営やスタッフマネジメントにも関わっていただきます。 将来的にはエリア長など、より広い役割へのキャリアアップも目指せる環境です。 ■主な業務 【サービス管理責任者業務】 ・利用者様との面談・アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・ご家族・関係機関との連携 ・スタッフへの支援方法の共有・助言 【運営・マネジメント業務】 ・複数拠点の運営サポート ・スタッフの育成・フォロー ・より良い支援体制づくりへの提案 ・本社や各拠点との連携 ■働き方の特徴 ・1日3〜4拠点を担当します ・現場での直接支援・夜勤はありません ・請求業務、入居営業、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・5〜6名のサビ管チームで連携しながら支援を行います ・先輩サビ管と相談しながら経験を積める環境です ・スケジュールは自分で調整しながら働けます ・将来的にはエリア長などへのキャリアアップも可能です 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給あり ・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） ・服装自由、髪型自由 ・退職金積立制度あり 【教育体制・研修】 管理者としての実務未経験、経験が浅い方にも充実の研修制度、 先輩スタッフがしっかりサポートします！ 障がい福祉の研修受講自由！未経験の方でも学びながら就業可です。 【休日】 シフト制 完全週休2日制 年間休日120日（月10日休み） ※月に3日まで希望休の申請が可能！ 長期休暇も事前にご相談いただければ調整します。 ご家庭やプライベートと両立がしやすく長く安心して働けます♪ ＜長期休暇＞ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇

【エリア長候補】グループホーム経験を次のステージへ｜複数拠点をマネジメントする管理者募集

仕事内容 「現場経験を活かして、もっと大きな仕事に挑戦したい。」 そんな想いをお持ちの方へ。 キノッピの家では、複数のグループホーム運営に携わりながら、 スタッフ育成や拠点づくりにも携われます。 将来的にはエリア長など、より広い役割へのキャリアアップも可能です。 利用者様への支援だけでなく、 スタッフ育成や拠点運営、より良い支援体制づくりにも携われます。 「利用者様を支える」だけでなく、 「スタッフや複数拠点を支える役割」へステップアップできる仕事です。 ＼キャリアアップできる環境／ ・複数拠点の運営やスタッフマネジメントを経験できる ・スタッフ育成やチームづくりにも携われる ・エリア長など、将来的なキャリアアップも可能 ・社長との距離が近く、相談や提案がしやすい環境 ＼管理業務に集中できる体制／ ・担当は1日3〜4拠点程度 ・夜勤・現場での直接支援なし ・請求業務、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・利用者様への支援やマネジメントに集中できる環境 ＼こんな方に向いています／ ・グループホームでの経験を次のキャリアにつなげたい方 ・スタッフマネジメントやエリア長など、より大きな役割に挑戦したい方 ・人や組織を育てることに興味がある方 ・支援だけでなく、施設運営にも携わりたい方 ・自分のアイデアを活かしながら働きたい方 ＼キノッピが大切にしていること／ 私たちが目指しているのは、障がいのある方が地域の中で安心して暮らし続けられる社会です。 そのためには、一つひとつのホームをより良い場所にしていくことはもちろん、 スタッフ一人ひとりが成長し、長く活躍できる環境づくりも欠かせません。 利用者様への支援と組織づくり、その両方に携わりながら、自分自身も成長していきたい。 そんな想いをお持ちの方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。 【仕事内容】 茨城県内で複数展開している、軽度障がいのある方向け個別サポート付き住宅「キノッピの家」にて、サービス管理責任者として利用者様の支援に携わりながら、複数拠点の運営やスタッフマネジメントにも関わっていただきます。 将来的にはエリア長など、より広い役割へのキャリアアップも目指せる環境です。 ■主な業務 【サービス管理責任者業務】 ・利用者様との面談・アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・ご家族・関係機関との連携 ・スタッフへの支援方法の共有・助言 【運営・マネジメント業務】 ・複数拠点の運営サポート ・スタッフの育成・フォロー ・より良い支援体制づくりへの提案 ・本社や各拠点との連携 ■働き方の特徴 ・1日3〜4拠点を担当します ・現場での直接支援・夜勤はありません ・請求業務、入居営業、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・5〜6名のサビ管チームで連携しながら支援を行います ・先輩サビ管と相談しながら経験を積める環境です ・スケジュールは自分で調整しながら働けます ・将来的にはエリア長などへのキャリアアップも可能です 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給あり ・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） ・服装自由、髪型自由 ・退職金積立制度あり 【教育体制・研修】 管理者としての実務未経験、経験が浅い方にも充実の研修制度、 先輩スタッフがしっかりサポートします！ 障がい福祉の研修受講自由！未経験の方でも学びながら就業可です。 【休日】 シフト制 完全週休2日制 年間休日120日（月10日休み） ※月に3日まで希望休の申請が可能！ 長期休暇も事前にご相談いただければ調整します。 ご家庭やプライベートと両立がしやすく長く安心して働けます♪ ＜長期休暇＞ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇

【エリア長候補】グループホーム経験を次のステージへ｜複数拠点をマネジメントする管理者募集

仕事内容 「現場経験を活かして、もっと大きな仕事に挑戦したい。」 そんな想いをお持ちの方へ。 キノッピの家では、複数のグループホーム運営に携わりながら、 スタッフ育成や拠点づくりにも携われます。 将来的にはエリア長など、より広い役割へのキャリアアップも可能です。 利用者様への支援だけでなく、 スタッフ育成や拠点運営、より良い支援体制づくりにも携われます。 「利用者様を支える」だけでなく、 「スタッフや複数拠点を支える役割」へステップアップできる仕事です。 ＼キャリアアップできる環境／ ・複数拠点の運営やスタッフマネジメントを経験できる ・スタッフ育成やチームづくりにも携われる ・エリア長など、将来的なキャリアアップも可能 ・社長との距離が近く、相談や提案がしやすい環境 ＼管理業務に集中できる体制／ ・担当は1日3〜4拠点程度 ・夜勤・現場での直接支援なし ・請求業務、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・利用者様への支援やマネジメントに集中できる環境 ＼こんな方に向いています／ ・グループホームでの経験を次のキャリアにつなげたい方 ・スタッフマネジメントやエリア長など、より大きな役割に挑戦したい方 ・人や組織を育てることに興味がある方 ・支援だけでなく、施設運営にも携わりたい方 ・自分のアイデアを活かしながら働きたい方 ＼キノッピが大切にしていること／ 私たちが目指しているのは、障がいのある方が地域の中で安心して暮らし続けられる社会です。 そのためには、一つひとつのホームをより良い場所にしていくことはもちろん、 スタッフ一人ひとりが成長し、長く活躍できる環境づくりも欠かせません。 利用者様への支援と組織づくり、その両方に携わりながら、自分自身も成長していきたい。 そんな想いをお持ちの方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。 【仕事内容】 茨城県内で複数展開している、軽度障がいのある方向け個別サポート付き住宅「キノッピの家」にて、サービス管理責任者として利用者様の支援に携わりながら、複数拠点の運営やスタッフマネジメントにも関わっていただきます。 将来的にはエリア長など、より広い役割へのキャリアアップも目指せる環境です。 ■主な業務 【サービス管理責任者業務】 ・利用者様との面談・アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・ご家族・関係機関との連携 ・スタッフへの支援方法の共有・助言 【運営・マネジメント業務】 ・複数拠点の運営サポート ・スタッフの育成・フォロー ・より良い支援体制づくりへの提案 ・本社や各拠点との連携 ■働き方の特徴 ・1日3〜4拠点を担当します ・現場での直接支援・夜勤はありません ・請求業務、入居営業、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・5〜6名のサビ管チームで連携しながら支援を行います ・先輩サビ管と相談しながら経験を積める環境です ・スケジュールは自分で調整しながら働けます ・将来的にはエリア長などへのキャリアアップも可能です 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給あり ・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） ・服装自由、髪型自由 ・退職金積立制度あり 【教育体制・研修】 管理者としての実務未経験、経験が浅い方にも充実の研修制度、 先輩スタッフがしっかりサポートします！ 障がい福祉の研修受講自由！未経験の方でも学びながら就業可です。 【休日】 シフト制 完全週休2日制 年間休日120日（月10日休み） ※月に3日まで希望休の申請が可能！ 長期休暇も事前にご相談いただければ調整します。 ご家庭やプライベートと両立がしやすく長く安心して働けます♪ ＜長期休暇＞ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇

【エリア長候補】グループホーム経験を次のステージへ｜複数拠点をマネジメントする管理者募集

仕事内容 「現場経験を活かして、もっと大きな仕事に挑戦したい。」 そんな想いをお持ちの方へ。 キノッピの家では、複数のグループホーム運営に携わりながら、 スタッフ育成や拠点づくりにも携われます。 将来的にはエリア長など、より広い役割へのキャリアアップも可能です。 利用者様への支援だけでなく、 スタッフ育成や拠点運営、より良い支援体制づくりにも携われます。 「利用者様を支える」だけでなく、 「スタッフや複数拠点を支える役割」へステップアップできる仕事です。 ＼キャリアアップできる環境／ ・複数拠点の運営やスタッフマネジメントを経験できる ・スタッフ育成やチームづくりにも携われる ・エリア長など、将来的なキャリアアップも可能 ・社長との距離が近く、相談や提案がしやすい環境 ＼管理業務に集中できる体制／ ・担当は1日3〜4拠点程度 ・夜勤・現場での直接支援なし ・請求業務、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・利用者様への支援やマネジメントに集中できる環境 ＼こんな方に向いています／ ・グループホームでの経験を次のキャリアにつなげたい方 ・スタッフマネジメントやエリア長など、より大きな役割に挑戦したい方 ・人や組織を育てることに興味がある方 ・支援だけでなく、施設運営にも携わりたい方 ・自分のアイデアを活かしながら働きたい方 ＼キノッピが大切にしていること／ 私たちが目指しているのは、障がいのある方が地域の中で安心して暮らし続けられる社会です。 そのためには、一つひとつのホームをより良い場所にしていくことはもちろん、 スタッフ一人ひとりが成長し、長く活躍できる環境づくりも欠かせません。 利用者様への支援と組織づくり、その両方に携わりながら、自分自身も成長していきたい。 そんな想いをお持ちの方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。 【仕事内容】 茨城県内で複数展開している、軽度障がいのある方向け個別サポート付き住宅「キノッピの家」にて、サービス管理責任者として利用者様の支援に携わりながら、複数拠点の運営やスタッフマネジメントにも関わっていただきます。 将来的にはエリア長など、より広い役割へのキャリアアップも目指せる環境です。 ■主な業務 【サービス管理責任者業務】 ・利用者様との面談・アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・ご家族・関係機関との連携 ・スタッフへの支援方法の共有・助言 【運営・マネジメント業務】 ・複数拠点の運営サポート ・スタッフの育成・フォロー ・より良い支援体制づくりへの提案 ・本社や各拠点との連携 ■働き方の特徴 ・1日3〜4拠点を担当します ・現場での直接支援・夜勤はありません ・請求業務、入居営業、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・5〜6名のサビ管チームで連携しながら支援を行います ・先輩サビ管と相談しながら経験を積める環境です ・スケジュールは自分で調整しながら働けます ・将来的にはエリア長などへのキャリアアップも可能です 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給あり ・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） ・服装自由、髪型自由 ・退職金積立制度あり 【教育体制・研修】 管理者としての実務未経験、経験が浅い方にも充実の研修制度、 先輩スタッフがしっかりサポートします！ 障がい福祉の研修受講自由！未経験の方でも学びながら就業可です。 【休日】 シフト制 完全週休2日制 年間休日120日（月10日休み） ※月に3日まで希望休の申請が可能！ 長期休暇も事前にご相談いただければ調整します。 ご家庭やプライベートと両立がしやすく長く安心して働けます♪ ＜長期休暇＞ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇

【夜勤・現場支援なし】“1人で抱え込まない”サビ管へ｜年休120日｜チームで支える働き方

仕事内容 サビ管として、1人で抱え込んでいませんか？ ・現場にも入りながら業務をこなしている ・シフトや調整業務に追われている ・相談できる相手がいない そんな働き方に違和感を感じている方へ。 キノッピの家では、利用者様を「サビ管チーム」で支える体制を整えています。 ＊＊＊＊ 茨城県内にて複数展開している軽度障がいのある方向けの個別サポート付き住宅の「キノッピの家」にて サービス管理責任者業務を行っていただきます。 サビ管業務に集中できる環境です。 現場支援・夜勤はなく、請求・採用・シフト作成も本社が対応しています。 ＼働き方の特徴／ ・複数拠点を5〜6名のサビ管チームで支える体制 ・定員4〜7名の少人数施設で、一人ひとりに向き合える ・現場支援・夜勤なし ・請求／採用／シフト作成は本社が対応 ・残業はほぼありません ＼キノッピの考え方／ 私たちは「サポート」を大切にしています。 利用者様のできることを増やし、 自立支援を目的とした関わりを行っています。 ＼こんな方に向いています／ ・サビ管として孤立した経験がある方 ・先輩サビ管から学びながら成長したい方 ・業務負担に悩んできた方 ・チームで支援を考えたい方 ・無理なく長く働きたい方 ＼代表メッセージ／ 福祉の仕事は、専門職だけで完結するものではありません。 地域の中に少しずつ「関わる人」が増えていくことで、 やさしい社会は広がっていくと考えています。 サビ管の仕事は、 利用者様一人ひとりの想いや生活に向き合いながら、 その人らしい暮らしを支える支援を考えていく大切な役割です。 利用者様が地域の中で安心して暮らし続けられるよう、 チームで支援を考えながら関わっていきませんか。 私たちと一緒に、 やさしい街づくりに参加していただけたら嬉しいです。 ご応募を心よりお待ちしています。 【仕事内容】 ■主な業務 ・利用者様との面談、アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・ご家族・関係機関との連携 ・スタッフへの支援方法の共有、助言 ■働き方の特徴 ・現場での直接支援業務はありません ・夜勤なし ・請求業務、入居営業、シフト作成は本社が担当 ・5〜6名のサビ管・管理者チームで連携しながら支援を行います ・先輩サビ管がいるので学びながら成長できます ・特定の拠点に固定されず、複数拠点をチームで支える働き方です ・スケジュールは自分で調整可能。無理なく支援に向き合えます ・1人で抱え込まず、チームで支援を進めていきます 【福利厚生・待遇】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給あり ・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） 【教育体制・研修】 サビ管としての実務未経験、経験が浅い方にも充実の研修制度、 先輩スタッフがしっかりサポートします！ 障がい福祉の研修受講自由！未経験の方でも学びながら就業可です。 ■ オリジナル研修「サビ管アカデミア」 「サービス管理責任者の仕事って、具体的に何をするの？」 事業所によって役割や業務範囲が異なることもあるサービス管理責任者。キノッピでは、その役割や仕事内容を明確にし、体系的に学べるオリジナル研修「サビ管アカデミア」をご用意しています。 サービス管理責任者として求められる役割や実務を学ぶとともに、サビ管チームがあるキノッピならではの働き方についても理解を深められます。 ■ 中途入社者向け研修（全4回） 中途入社の方が安心して業務をスタートできるよう、入社後4週間にわたり、週1回のOFF-JT（職場外研修）を実施しています。 【研修内容】 1. コミュニケーションツールの使い方 2. 「キノッピの家生活ガイドブック（利用者編・職員編）」の理解 3. 相談員向け報告書の作成方法（利用者様の生活状況・体験利用の報告・受給者証の説明など） 4. 見学・体験利用・本入居への対応方法 実際の業務に必要な知識や対応方法を、段階的に身につけられる研修内容です。 ■ 社長による理念・会社方針研修 入社から数か月後には、社長による研修を実施。 会社の理念や大切にしている考え方、今後の方針について理解を深め、日々の業務と会社の目指す方向性を結びつける機会を設けています。 ■ サポートチームによる定期面談 入社後も、サポートチームによる定期的な面談を実施しています。 業務上の疑問や不安、困っていることなどを相談できる機会を設け、安心して働き続けられるようサポートします。 【休日】 週休2日 月1シフト提出 年間休日120日以上 シフト制 完全週休2日制 年間休日120日（月10日休み） ※月に3日まで希望休の申請が可能！ 長期休暇も事前にご相談いただければ調整します。 ご家庭やプライベートと両立がしやすく長く安心して働けます♪ ＜長期休暇・特別休暇＞ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇

【エリア長候補】グループホーム経験を次のステージへ｜複数拠点をマネジメントする管理者募集

仕事内容 「現場経験を活かして、もっと大きな仕事に挑戦したい。」 そんな想いをお持ちの方へ。 キノッピの家では、複数のグループホーム運営に携わりながら、 スタッフ育成や拠点づくりにも携われます。 将来的にはエリア長など、より広い役割へのキャリアアップも可能です。 利用者様への支援だけでなく、 スタッフ育成や拠点運営、より良い支援体制づくりにも携われます。 「利用者様を支える」だけでなく、 「スタッフや複数拠点を支える役割」へステップアップできる仕事です。 ＼キャリアアップできる環境／ ・複数拠点の運営やスタッフマネジメントを経験できる ・スタッフ育成やチームづくりにも携われる ・エリア長など、将来的なキャリアアップも可能 ・社長との距離が近く、相談や提案がしやすい環境 ＼管理業務に集中できる体制／ ・担当は1日3〜4拠点程度 ・夜勤・現場での直接支援なし ・請求業務、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・利用者様への支援やマネジメントに集中できる環境 ＼こんな方に向いています／ ・グループホームでの経験を次のキャリアにつなげたい方 ・スタッフマネジメントやエリア長など、より大きな役割に挑戦したい方 ・人や組織を育てることに興味がある方 ・支援だけでなく、施設運営にも携わりたい方 ・自分のアイデアを活かしながら働きたい方 ＼キノッピが大切にしていること／ 私たちが目指しているのは、障がいのある方が地域の中で安心して暮らし続けられる社会です。 そのためには、一つひとつのホームをより良い場所にしていくことはもちろん、 スタッフ一人ひとりが成長し、長く活躍できる環境づくりも欠かせません。 利用者様への支援と組織づくり、その両方に携わりながら、自分自身も成長していきたい。 そんな想いをお持ちの方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。 【仕事内容】 茨城県内で複数展開している、軽度障がいのある方向け個別サポート付き住宅「キノッピの家」にて、サービス管理責任者として利用者様の支援に携わりながら、複数拠点の運営やスタッフマネジメントにも関わっていただきます。 将来的にはエリア長など、より広い役割へのキャリアアップも目指せる環境です。 ■主な業務 【サービス管理責任者業務】 ・利用者様との面談・アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・ご家族・関係機関との連携 ・スタッフへの支援方法の共有・助言 【運営・マネジメント業務】 ・複数拠点の運営サポート ・スタッフの育成・フォロー ・より良い支援体制づくりへの提案 ・本社や各拠点との連携 ■働き方の特徴 ・1日3〜4拠点を担当します ・現場での直接支援・夜勤はありません ・請求業務、入居営業、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・5〜6名のサビ管チームで連携しながら支援を行います ・先輩サビ管と相談しながら経験を積める環境です ・スケジュールは自分で調整しながら働けます ・将来的にはエリア長などへのキャリアアップも可能です 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給あり ・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） ・服装自由、髪型自由 ・退職金積立制度あり 【教育体制・研修】 管理者としての実務未経験、経験が浅い方にも充実の研修制度、 先輩スタッフがしっかりサポートします！ 障がい福祉の研修受講自由！未経験の方でも学びながら就業可です。 【休日】 シフト制 完全週休2日制 年間休日120日（月10日休み） ※月に3日まで希望休の申請が可能！ 長期休暇も事前にご相談いただければ調整します。 ご家庭やプライベートと両立がしやすく長く安心して働けます♪ ＜長期休暇＞ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇

【エリア長候補】グループホーム経験を次のステージへ｜複数拠点をマネジメントする管理者募集

仕事内容 「現場経験を活かして、もっと大きな仕事に挑戦したい。」 そんな想いをお持ちの方へ。 キノッピの家では、複数のグループホーム運営に携わりながら、 スタッフ育成や拠点づくりにも携われます。 将来的にはエリア長など、より広い役割へのキャリアアップも可能です。 利用者様への支援だけでなく、 スタッフ育成や拠点運営、より良い支援体制づくりにも携われます。 「利用者様を支える」だけでなく、 「スタッフや複数拠点を支える役割」へステップアップできる仕事です。 ＼キャリアアップできる環境／ ・複数拠点の運営やスタッフマネジメントを経験できる ・スタッフ育成やチームづくりにも携われる ・エリア長など、将来的なキャリアアップも可能 ・社長との距離が近く、相談や提案がしやすい環境 ＼管理業務に集中できる体制／ ・担当は1日3〜4拠点程度 ・夜勤・現場での直接支援なし ・請求業務、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・利用者様への支援やマネジメントに集中できる環境 ＼こんな方に向いています／ ・グループホームでの経験を次のキャリアにつなげたい方 ・スタッフマネジメントやエリア長など、より大きな役割に挑戦したい方 ・人や組織を育てることに興味がある方 ・支援だけでなく、施設運営にも携わりたい方 ・自分のアイデアを活かしながら働きたい方 ＼キノッピが大切にしていること／ 私たちが目指しているのは、障がいのある方が地域の中で安心して暮らし続けられる社会です。 そのためには、一つひとつのホームをより良い場所にしていくことはもちろん、 スタッフ一人ひとりが成長し、長く活躍できる環境づくりも欠かせません。 利用者様への支援と組織づくり、その両方に携わりながら、自分自身も成長していきたい。 そんな想いをお持ちの方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。 【仕事内容】 茨城県内で複数展開している、軽度障がいのある方向け個別サポート付き住宅「キノッピの家」にて、サービス管理責任者として利用者様の支援に携わりながら、複数拠点の運営やスタッフマネジメントにも関わっていただきます。 将来的にはエリア長など、より広い役割へのキャリアアップも目指せる環境です。 ■主な業務 【サービス管理責任者業務】 ・利用者様との面談・アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・ご家族・関係機関との連携 ・スタッフへの支援方法の共有・助言 【運営・マネジメント業務】 ・複数拠点の運営サポート ・スタッフの育成・フォロー ・より良い支援体制づくりへの提案 ・本社や各拠点との連携 ■働き方の特徴 ・1日3〜4拠点を担当します ・現場での直接支援・夜勤はありません ・請求業務、入居営業、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・5〜6名のサビ管チームで連携しながら支援を行います ・先輩サビ管と相談しながら経験を積める環境です ・スケジュールは自分で調整しながら働けます ・将来的にはエリア長などへのキャリアアップも可能です 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給あり ・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） ・服装自由、髪型自由 ・退職金積立制度あり 【教育体制・研修】 管理者としての実務未経験、経験が浅い方にも充実の研修制度、 先輩スタッフがしっかりサポートします！ 障がい福祉の研修受講自由！未経験の方でも学びながら就業可です。 【休日】 シフト制 完全週休2日制 年間休日120日（月10日休み） ※月に3日まで希望休の申請が可能！ 長期休暇も事前にご相談いただければ調整します。 ご家庭やプライベートと両立がしやすく長く安心して働けます♪ ＜長期休暇＞ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇

【エリア長候補】グループホーム経験を次のステージへ｜複数拠点をマネジメントする管理者募集

仕事内容 「現場経験を活かして、もっと大きな仕事に挑戦したい。」 そんな想いをお持ちの方へ。 キノッピの家では、複数のグループホーム運営に携わりながら、 スタッフ育成や拠点づくりにも携われます。 将来的にはエリア長など、より広い役割へのキャリアアップも可能です。 利用者様への支援だけでなく、 スタッフ育成や拠点運営、より良い支援体制づくりにも携われます。 「利用者様を支える」だけでなく、 「スタッフや複数拠点を支える役割」へステップアップできる仕事です。 ＼キャリアアップできる環境／ ・複数拠点の運営やスタッフマネジメントを経験できる ・スタッフ育成やチームづくりにも携われる ・エリア長など、将来的なキャリアアップも可能 ・社長との距離が近く、相談や提案がしやすい環境 ＼管理業務に集中できる体制／ ・担当は1日3〜4拠点程度 ・夜勤・現場での直接支援なし ・請求業務、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・利用者様への支援やマネジメントに集中できる環境 ＼こんな方に向いています／ ・グループホームでの経験を次のキャリアにつなげたい方 ・スタッフマネジメントやエリア長など、より大きな役割に挑戦したい方 ・人や組織を育てることに興味がある方 ・支援だけでなく、施設運営にも携わりたい方 ・自分のアイデアを活かしながら働きたい方 ＼キノッピが大切にしていること／ 私たちが目指しているのは、障がいのある方が地域の中で安心して暮らし続けられる社会です。 そのためには、一つひとつのホームをより良い場所にしていくことはもちろん、 スタッフ一人ひとりが成長し、長く活躍できる環境づくりも欠かせません。 利用者様への支援と組織づくり、その両方に携わりながら、自分自身も成長していきたい。 そんな想いをお持ちの方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。 【仕事内容】 茨城県内で複数展開している、軽度障がいのある方向け個別サポート付き住宅「キノッピの家」にて、サービス管理責任者として利用者様の支援に携わりながら、複数拠点の運営やスタッフマネジメントにも関わっていただきます。 将来的にはエリア長など、より広い役割へのキャリアアップも目指せる環境です。 ■主な業務 【サービス管理責任者業務】 ・利用者様との面談・アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・ご家族・関係機関との連携 ・スタッフへの支援方法の共有・助言 【運営・マネジメント業務】 ・複数拠点の運営サポート ・スタッフの育成・フォロー ・より良い支援体制づくりへの提案 ・本社や各拠点との連携 ■働き方の特徴 ・1日3〜4拠点を担当します ・現場での直接支援・夜勤はありません ・請求業務、入居営業、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・5〜6名のサビ管チームで連携しながら支援を行います ・先輩サビ管と相談しながら経験を積める環境です ・スケジュールは自分で調整しながら働けます ・将来的にはエリア長などへのキャリアアップも可能です 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給あり ・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） ・服装自由、髪型自由 ・退職金積立制度あり 【教育体制・研修】 管理者としての実務未経験、経験が浅い方にも充実の研修制度、 先輩スタッフがしっかりサポートします！ 障がい福祉の研修受講自由！未経験の方でも学びながら就業可です。 【休日】 シフト制 完全週休2日制 年間休日120日（月10日休み） ※月に3日まで希望休の申請が可能！ 長期休暇も事前にご相談いただければ調整します。 ご家庭やプライベートと両立がしやすく長く安心して働けます♪ ＜長期休暇＞ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇

【夜勤・現場支援なし】“1人で抱え込まない”サビ管へ｜年休120日｜チームで支える働き方

仕事内容 サビ管として、1人で抱え込んでいませんか？ ・現場にも入りながら業務をこなしている ・シフトや調整業務に追われている ・相談できる相手がいない そんな働き方に違和感を感じている方へ。 キノッピの家では、利用者様を「サビ管チーム」で支える体制を整えています。 ＊＊＊＊ 茨城県内にて複数展開している軽度障がいのある方向けの個別サポート付き住宅の「キノッピの家」にて サービス管理責任者業務を行っていただきます。 サビ管業務に集中できる環境です。 現場支援・夜勤はなく、請求・採用・シフト作成も本社が対応しています。 ＼働き方の特徴／ ・複数拠点を5〜6名のサビ管チームで支える体制 ・定員4〜7名の少人数施設で、一人ひとりに向き合える ・現場支援・夜勤なし ・請求／採用／シフト作成は本社が対応 ・残業はほぼありません ＼キノッピの考え方／ 私たちは「サポート」を大切にしています。 利用者様のできることを増やし、 自立支援を目的とした関わりを行っています。 ＼こんな方に向いています／ ・サビ管として孤立した経験がある方 ・先輩サビ管から学びながら成長したい方 ・業務負担に悩んできた方 ・チームで支援を考えたい方 ・無理なく長く働きたい方 ＼代表メッセージ／ 福祉の仕事は、専門職だけで完結するものではありません。 地域の中に少しずつ「関わる人」が増えていくことで、 やさしい社会は広がっていくと考えています。 サビ管の仕事は、 利用者様一人ひとりの想いや生活に向き合いながら、 その人らしい暮らしを支える支援を考えていく大切な役割です。 利用者様が地域の中で安心して暮らし続けられるよう、 チームで支援を考えながら関わっていきませんか。 私たちと一緒に、 やさしい街づくりに参加していただけたら嬉しいです。 ご応募を心よりお待ちしています。 【仕事内容】 ■主な業務 ・利用者様との面談、アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・ご家族・関係機関との連携 ・スタッフへの支援方法の共有、助言 ■働き方の特徴 ・現場での直接支援業務はありません ・夜勤なし ・請求業務、入居営業、シフト作成は本社が担当 ・5〜6名のサビ管・管理者チームで連携しながら支援を行います ・先輩サビ管がいるので学びながら成長できます ・特定の拠点に固定されず、複数拠点をチームで支える働き方です ・スケジュールは自分で調整可能。無理なく支援に向き合えます ・1人で抱え込まず、チームで支援を進めていきます 【福利厚生・待遇】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給あり ・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） 【教育体制・研修】 サビ管としての実務未経験、経験が浅い方にも充実の研修制度、 先輩スタッフがしっかりサポートします！ 障がい福祉の研修受講自由！未経験の方でも学びながら就業可です。 ■ オリジナル研修「サビ管アカデミア」 「サービス管理責任者の仕事って、具体的に何をするの？」 事業所によって役割や業務範囲が異なることもあるサービス管理責任者。キノッピでは、その役割や仕事内容を明確にし、体系的に学べるオリジナル研修「サビ管アカデミア」をご用意しています。 サービス管理責任者として求められる役割や実務を学ぶとともに、サビ管チームがあるキノッピならではの働き方についても理解を深められます。 ■ 中途入社者向け研修（全4回） 中途入社の方が安心して業務をスタートできるよう、入社後4週間にわたり、週1回のOFF-JT（職場外研修）を実施しています。 【研修内容】 1. コミュニケーションツールの使い方 2. 「キノッピの家生活ガイドブック（利用者編・職員編）」の理解 3. 相談員向け報告書の作成方法（利用者様の生活状況・体験利用の報告・受給者証の説明など） 4. 見学・体験利用・本入居への対応方法 実際の業務に必要な知識や対応方法を、段階的に身につけられる研修内容です。 ■ 社長による理念・会社方針研修 入社から数か月後には、社長による研修を実施。 会社の理念や大切にしている考え方、今後の方針について理解を深め、日々の業務と会社の目指す方向性を結びつける機会を設けています。 ■ サポートチームによる定期面談 入社後も、サポートチームによる定期的な面談を実施しています。 業務上の疑問や不安、困っていることなどを相談できる機会を設け、安心して働き続けられるようサポートします。 【休日】 週休2日 月1シフト提出 年間休日120日以上 シフト制 完全週休2日制 年間休日120日（月10日休み） ※月に3日まで希望休の申請が可能！ 長期休暇も事前にご相談いただければ調整します。 ご家庭やプライベートと両立がしやすく長く安心して働けます♪ ＜長期休暇・特別休暇＞ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇

【夜勤・現場支援なし】“1人で抱え込まない”サビ管へ｜年休120日｜チームで支える働き方

仕事内容 サビ管として、1人で抱え込んでいませんか？ ・現場にも入りながら業務をこなしている ・シフトや調整業務に追われている ・相談できる相手がいない そんな働き方に違和感を感じている方へ。 キノッピの家では、利用者様を「サビ管チーム」で支える体制を整えています。 ＊＊＊＊ 茨城県内にて複数展開している軽度障がいのある方向けの個別サポート付き住宅の「キノッピの家」にて サービス管理責任者業務を行っていただきます。 サビ管業務に集中できる環境です。 現場支援・夜勤はなく、請求・採用・シフト作成も本社が対応しています。 ＼働き方の特徴／ ・複数拠点を5〜6名のサビ管チームで支える体制 ・定員4〜7名の少人数施設で、一人ひとりに向き合える ・現場支援・夜勤なし ・請求／採用／シフト作成は本社が対応 ・残業はほぼありません ＼キノッピの考え方／ 私たちは「サポート」を大切にしています。 利用者様のできることを増やし、 自立支援を目的とした関わりを行っています。 ＼こんな方に向いています／ ・サビ管として孤立した経験がある方 ・先輩サビ管から学びながら成長したい方 ・業務負担に悩んできた方 ・チームで支援を考えたい方 ・無理なく長く働きたい方 ＼代表メッセージ／ 福祉の仕事は、専門職だけで完結するものではありません。 地域の中に少しずつ「関わる人」が増えていくことで、 やさしい社会は広がっていくと考えています。 サビ管の仕事は、 利用者様一人ひとりの想いや生活に向き合いながら、 その人らしい暮らしを支える支援を考えていく大切な役割です。 利用者様が地域の中で安心して暮らし続けられるよう、 チームで支援を考えながら関わっていきませんか。 私たちと一緒に、 やさしい街づくりに参加していただけたら嬉しいです。 ご応募を心よりお待ちしています。 【仕事内容】 ■主な業務 ・利用者様との面談、アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・ご家族・関係機関との連携 ・スタッフへの支援方法の共有、助言 ■働き方の特徴 ・現場での直接支援業務はありません ・夜勤なし ・請求業務、入居営業、シフト作成は本社が担当 ・5〜6名のサビ管・管理者チームで連携しながら支援を行います ・先輩サビ管がいるので学びながら成長できます ・特定の拠点に固定されず、複数拠点をチームで支える働き方です ・スケジュールは自分で調整可能。無理なく支援に向き合えます ・1人で抱え込まず、チームで支援を進めていきます 【福利厚生・待遇】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給あり ・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） 【教育体制・研修】 サビ管としての実務未経験、経験が浅い方にも充実の研修制度、 先輩スタッフがしっかりサポートします！ 障がい福祉の研修受講自由！未経験の方でも学びながら就業可です。 ■ オリジナル研修「サビ管アカデミア」 「サービス管理責任者の仕事って、具体的に何をするの？」 事業所によって役割や業務範囲が異なることもあるサービス管理責任者。キノッピでは、その役割や仕事内容を明確にし、体系的に学べるオリジナル研修「サビ管アカデミア」をご用意しています。 サービス管理責任者として求められる役割や実務を学ぶとともに、サビ管チームがあるキノッピならではの働き方についても理解を深められます。 ■ 中途入社者向け研修（全4回） 中途入社の方が安心して業務をスタートできるよう、入社後4週間にわたり、週1回のOFF-JT（職場外研修）を実施しています。 【研修内容】 1. コミュニケーションツールの使い方 2. 「キノッピの家生活ガイドブック（利用者編・職員編）」の理解 3. 相談員向け報告書の作成方法（利用者様の生活状況・体験利用の報告・受給者証の説明など） 4. 見学・体験利用・本入居への対応方法 実際の業務に必要な知識や対応方法を、段階的に身につけられる研修内容です。 ■ 社長による理念・会社方針研修 入社から数か月後には、社長による研修を実施。 会社の理念や大切にしている考え方、今後の方針について理解を深め、日々の業務と会社の目指す方向性を結びつける機会を設けています。 ■ サポートチームによる定期面談 入社後も、サポートチームによる定期的な面談を実施しています。 業務上の疑問や不安、困っていることなどを相談できる機会を設け、安心して働き続けられるようサポートします。 【休日】 週休2日 月1シフト提出 年間休日120日以上 シフト制 完全週休2日制 年間休日120日（月10日休み） ※月に3日まで希望休の申請が可能！ 長期休暇も事前にご相談いただければ調整します。 ご家庭やプライベートと両立がしやすく長く安心して働けます♪ ＜長期休暇・特別休暇＞ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇

【夜勤・現場支援なし】“1人で抱え込まない”サビ管へ｜年休120日｜チームで支える働き方

仕事内容 サビ管として、1人で抱え込んでいませんか？ ・現場にも入りながら業務をこなしている ・シフトや調整業務に追われている ・相談できる相手がいない そんな働き方に違和感を感じている方へ。 キノッピの家では、利用者様を「サビ管チーム」で支える体制を整えています。 ＊＊＊＊ 茨城県内にて複数展開している軽度障がいのある方向けの個別サポート付き住宅の「キノッピの家」にて サービス管理責任者業務を行っていただきます。 サビ管業務に集中できる環境です。 現場支援・夜勤はなく、請求・採用・シフト作成も本社が対応しています。 ＼働き方の特徴／ ・複数拠点を5〜6名のサビ管チームで支える体制 ・定員4〜7名の少人数施設で、一人ひとりに向き合える ・現場支援・夜勤なし ・請求／採用／シフト作成は本社が対応 ・残業はほぼありません ＼キノッピの考え方／ 私たちは「サポート」を大切にしています。 利用者様のできることを増やし、 自立支援を目的とした関わりを行っています。 ＼こんな方に向いています／ ・サビ管として孤立した経験がある方 ・先輩サビ管から学びながら成長したい方 ・業務負担に悩んできた方 ・チームで支援を考えたい方 ・無理なく長く働きたい方 ＼代表メッセージ／ 福祉の仕事は、専門職だけで完結するものではありません。 地域の中に少しずつ「関わる人」が増えていくことで、 やさしい社会は広がっていくと考えています。 サビ管の仕事は、 利用者様一人ひとりの想いや生活に向き合いながら、 その人らしい暮らしを支える支援を考えていく大切な役割です。 利用者様が地域の中で安心して暮らし続けられるよう、 チームで支援を考えながら関わっていきませんか。 私たちと一緒に、 やさしい街づくりに参加していただけたら嬉しいです。 ご応募を心よりお待ちしています。 【仕事内容】 ■主な業務 ・利用者様との面談、アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・ご家族・関係機関との連携 ・スタッフへの支援方法の共有、助言 ■働き方の特徴 ・現場での直接支援業務はありません ・夜勤なし ・請求業務、入居営業、シフト作成は本社が担当 ・5〜6名のサビ管・管理者チームで連携しながら支援を行います ・先輩サビ管がいるので学びながら成長できます ・特定の拠点に固定されず、複数拠点をチームで支える働き方です ・スケジュールは自分で調整可能。無理なく支援に向き合えます ・1人で抱え込まず、チームで支援を進めていきます 【福利厚生・待遇】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給あり ・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） 【教育体制・研修】 サビ管としての実務未経験、経験が浅い方にも充実の研修制度、 先輩スタッフがしっかりサポートします！ 障がい福祉の研修受講自由！未経験の方でも学びながら就業可です。 ■ オリジナル研修「サビ管アカデミア」 「サービス管理責任者の仕事って、具体的に何をするの？」 事業所によって役割や業務範囲が異なることもあるサービス管理責任者。キノッピでは、その役割や仕事内容を明確にし、体系的に学べるオリジナル研修「サビ管アカデミア」をご用意しています。 サービス管理責任者として求められる役割や実務を学ぶとともに、サビ管チームがあるキノッピならではの働き方についても理解を深められます。 ■ 中途入社者向け研修（全4回） 中途入社の方が安心して業務をスタートできるよう、入社後4週間にわたり、週1回のOFF-JT（職場外研修）を実施しています。 【研修内容】 1. コミュニケーションツールの使い方 2. 「キノッピの家生活ガイドブック（利用者編・職員編）」の理解 3. 相談員向け報告書の作成方法（利用者様の生活状況・体験利用の報告・受給者証の説明など） 4. 見学・体験利用・本入居への対応方法 実際の業務に必要な知識や対応方法を、段階的に身につけられる研修内容です。 ■ 社長による理念・会社方針研修 入社から数か月後には、社長による研修を実施。 会社の理念や大切にしている考え方、今後の方針について理解を深め、日々の業務と会社の目指す方向性を結びつける機会を設けています。 ■ サポートチームによる定期面談 入社後も、サポートチームによる定期的な面談を実施しています。 業務上の疑問や不安、困っていることなどを相談できる機会を設け、安心して働き続けられるようサポートします。 【休日】 週休2日 月1シフト提出 年間休日120日以上 シフト制 完全週休2日制 年間休日120日（月10日休み） ※月に3日まで希望休の申請が可能！ 長期休暇も事前にご相談いただければ調整します。 ご家庭やプライベートと両立がしやすく長く安心して働けます♪ ＜長期休暇・特別休暇＞ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇

【夜勤・現場支援なし】“1人で抱え込まない”サビ管へ｜年休120日｜チームで支える働き方

仕事内容 サビ管として、1人で抱え込んでいませんか？ ・現場にも入りながら業務をこなしている ・シフトや調整業務に追われている ・相談できる相手がいない そんな働き方に違和感を感じている方へ。 キノッピの家では、利用者様を「サビ管チーム」で支える体制を整えています。 ＊＊＊＊ 茨城県内にて複数展開している軽度障がいのある方向けの個別サポート付き住宅の「キノッピの家」にて サービス管理責任者業務を行っていただきます。 サビ管業務に集中できる環境です。 現場支援・夜勤はなく、請求・採用・シフト作成も本社が対応しています。 ＼働き方の特徴／ ・複数拠点を5〜6名のサビ管チームで支える体制 ・定員4〜7名の少人数施設で、一人ひとりに向き合える ・現場支援・夜勤なし ・請求／採用／シフト作成は本社が対応 ・残業はほぼありません ＼キノッピの考え方／ 私たちは「サポート」を大切にしています。 利用者様のできることを増やし、 自立支援を目的とした関わりを行っています。 ＼こんな方に向いています／ ・サビ管として孤立した経験がある方 ・先輩サビ管から学びながら成長したい方 ・業務負担に悩んできた方 ・チームで支援を考えたい方 ・無理なく長く働きたい方 ＼代表メッセージ／ 福祉の仕事は、専門職だけで完結するものではありません。 地域の中に少しずつ「関わる人」が増えていくことで、 やさしい社会は広がっていくと考えています。 サビ管の仕事は、 利用者様一人ひとりの想いや生活に向き合いながら、 その人らしい暮らしを支える支援を考えていく大切な役割です。 利用者様が地域の中で安心して暮らし続けられるよう、 チームで支援を考えながら関わっていきませんか。 私たちと一緒に、 やさしい街づくりに参加していただけたら嬉しいです。 ご応募を心よりお待ちしています。 【仕事内容】 ■主な業務 ・利用者様との面談、アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・ご家族・関係機関との連携 ・スタッフへの支援方法の共有、助言 ■働き方の特徴 ・現場での直接支援業務はありません ・夜勤なし ・請求業務、入居営業、シフト作成は本社が担当 ・5〜6名のサビ管・管理者チームで連携しながら支援を行います ・先輩サビ管がいるので学びながら成長できます ・特定の拠点に固定されず、複数拠点をチームで支える働き方です ・スケジュールは自分で調整可能。無理なく支援に向き合えます ・1人で抱え込まず、チームで支援を進めていきます 【福利厚生・待遇】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給あり ・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） 【教育体制・研修】 サビ管としての実務未経験、経験が浅い方にも充実の研修制度、 先輩スタッフがしっかりサポートします！ 障がい福祉の研修受講自由！未経験の方でも学びながら就業可です。 ■ オリジナル研修「サビ管アカデミア」 「サービス管理責任者の仕事って、具体的に何をするの？」 事業所によって役割や業務範囲が異なることもあるサービス管理責任者。キノッピでは、その役割や仕事内容を明確にし、体系的に学べるオリジナル研修「サビ管アカデミア」をご用意しています。 サービス管理責任者として求められる役割や実務を学ぶとともに、サビ管チームがあるキノッピならではの働き方についても理解を深められます。 ■ 中途入社者向け研修（全4回） 中途入社の方が安心して業務をスタートできるよう、入社後4週間にわたり、週1回のOFF-JT（職場外研修）を実施しています。 【研修内容】 1. コミュニケーションツールの使い方 2. 「キノッピの家生活ガイドブック（利用者編・職員編）」の理解 3. 相談員向け報告書の作成方法（利用者様の生活状況・体験利用の報告・受給者証の説明など） 4. 見学・体験利用・本入居への対応方法 実際の業務に必要な知識や対応方法を、段階的に身につけられる研修内容です。 ■ 社長による理念・会社方針研修 入社から数か月後には、社長による研修を実施。 会社の理念や大切にしている考え方、今後の方針について理解を深め、日々の業務と会社の目指す方向性を結びつける機会を設けています。 ■ サポートチームによる定期面談 入社後も、サポートチームによる定期的な面談を実施しています。 業務上の疑問や不安、困っていることなどを相談できる機会を設け、安心して働き続けられるようサポートします。 【休日】 週休2日 月1シフト提出 年間休日120日以上 シフト制 完全週休2日制 年間休日120日（月10日休み） ※月に3日まで希望休の申請が可能！ 長期休暇も事前にご相談いただければ調整します。 ご家庭やプライベートと両立がしやすく長く安心して働けます♪ ＜長期休暇・特別休暇＞ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇

【夜勤・現場支援なし】“1人で抱え込まない”サビ管へ｜年休120日｜チームで支える働き方

仕事内容 サビ管として、1人で抱え込んでいませんか？ ・現場にも入りながら業務をこなしている ・シフトや調整業務に追われている ・相談できる相手がいない そんな働き方に違和感を感じている方へ。 キノッピの家では、利用者様を「サビ管チーム」で支える体制を整えています。 ＊＊＊＊ 茨城県内にて複数展開している軽度障がいのある方向けの個別サポート付き住宅の「キノッピの家」にて サービス管理責任者業務を行っていただきます。 サビ管業務に集中できる環境です。 現場支援・夜勤はなく、請求・採用・シフト作成も本社が対応しています。 ＼働き方の特徴／ ・複数拠点を5〜6名のサビ管チームで支える体制 ・定員4〜7名の少人数施設で、一人ひとりに向き合える ・現場支援・夜勤なし ・請求／採用／シフト作成は本社が対応 ・残業はほぼありません ＼キノッピの考え方／ 私たちは「サポート」を大切にしています。 利用者様のできることを増やし、 自立支援を目的とした関わりを行っています。 ＼こんな方に向いています／ ・サビ管として孤立した経験がある方 ・先輩サビ管から学びながら成長したい方 ・業務負担に悩んできた方 ・チームで支援を考えたい方 ・無理なく長く働きたい方 ＼代表メッセージ／ 福祉の仕事は、専門職だけで完結するものではありません。 地域の中に少しずつ「関わる人」が増えていくことで、 やさしい社会は広がっていくと考えています。 サビ管の仕事は、 利用者様一人ひとりの想いや生活に向き合いながら、 その人らしい暮らしを支える支援を考えていく大切な役割です。 利用者様が地域の中で安心して暮らし続けられるよう、 チームで支援を考えながら関わっていきませんか。 私たちと一緒に、 やさしい街づくりに参加していただけたら嬉しいです。 ご応募を心よりお待ちしています。 【仕事内容】 ■主な業務 ・利用者様との面談、アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・ご家族・関係機関との連携 ・スタッフへの支援方法の共有、助言 ■働き方の特徴 ・現場での直接支援業務はありません ・夜勤なし ・請求業務、入居営業、シフト作成は本社が担当 ・5〜6名のサビ管・管理者チームで連携しながら支援を行います ・先輩サビ管がいるので学びながら成長できます ・特定の拠点に固定されず、複数拠点をチームで支える働き方です ・スケジュールは自分で調整可能。無理なく支援に向き合えます ・1人で抱え込まず、チームで支援を進めていきます 【福利厚生・待遇】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給あり ・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） 【教育体制・研修】 サビ管としての実務未経験、経験が浅い方にも充実の研修制度、 先輩スタッフがしっかりサポートします！ 障がい福祉の研修受講自由！未経験の方でも学びながら就業可です。 ■ オリジナル研修「サビ管アカデミア」 「サービス管理責任者の仕事って、具体的に何をするの？」 事業所によって役割や業務範囲が異なることもあるサービス管理責任者。キノッピでは、その役割や仕事内容を明確にし、体系的に学べるオリジナル研修「サビ管アカデミア」をご用意しています。 サービス管理責任者として求められる役割や実務を学ぶとともに、サビ管チームがあるキノッピならではの働き方についても理解を深められます。 ■ 中途入社者向け研修（全4回） 中途入社の方が安心して業務をスタートできるよう、入社後4週間にわたり、週1回のOFF-JT（職場外研修）を実施しています。 【研修内容】 1. コミュニケーションツールの使い方 2. 「キノッピの家生活ガイドブック（利用者編・職員編）」の理解 3. 相談員向け報告書の作成方法（利用者様の生活状況・体験利用の報告・受給者証の説明など） 4. 見学・体験利用・本入居への対応方法 実際の業務に必要な知識や対応方法を、段階的に身につけられる研修内容です。 ■ 社長による理念・会社方針研修 入社から数か月後には、社長による研修を実施。 会社の理念や大切にしている考え方、今後の方針について理解を深め、日々の業務と会社の目指す方向性を結びつける機会を設けています。 ■ サポートチームによる定期面談 入社後も、サポートチームによる定期的な面談を実施しています。 業務上の疑問や不安、困っていることなどを相談できる機会を設け、安心して働き続けられるようサポートします。 【休日】 週休2日 月1シフト提出 年間休日120日以上 シフト制 完全週休2日制 年間休日120日（月10日休み） ※月に3日まで希望休の申請が可能！ 長期休暇も事前にご相談いただければ調整します。 ご家庭やプライベートと両立がしやすく長く安心して働けます♪ ＜長期休暇・特別休暇＞ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇

【エリア長候補】グループホーム経験を次のステージへ｜複数拠点をマネジメントする管理者募集

仕事内容 「現場経験を活かして、もっと大きな仕事に挑戦したい。」 そんな想いをお持ちの方へ。 キノッピの家では、複数のグループホーム運営に携わりながら、 スタッフ育成や拠点づくりにも携われます。 将来的にはエリア長など、より広い役割へのキャリアアップも可能です。 利用者様への支援だけでなく、 スタッフ育成や拠点運営、より良い支援体制づくりにも携われます。 「利用者様を支える」だけでなく、 「スタッフや複数拠点を支える役割」へステップアップできる仕事です。 ＼キャリアアップできる環境／ ・複数拠点の運営やスタッフマネジメントを経験できる ・スタッフ育成やチームづくりにも携われる ・エリア長など、将来的なキャリアアップも可能 ・社長との距離が近く、相談や提案がしやすい環境 ＼管理業務に集中できる体制／ ・担当は1日3〜4拠点程度 ・夜勤・現場での直接支援なし ・請求業務、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・利用者様への支援やマネジメントに集中できる環境 ＼こんな方に向いています／ ・グループホームでの経験を次のキャリアにつなげたい方 ・スタッフマネジメントやエリア長など、より大きな役割に挑戦したい方 ・人や組織を育てることに興味がある方 ・支援だけでなく、施設運営にも携わりたい方 ・自分のアイデアを活かしながら働きたい方 ＼キノッピが大切にしていること／ 私たちが目指しているのは、障がいのある方が地域の中で安心して暮らし続けられる社会です。 そのためには、一つひとつのホームをより良い場所にしていくことはもちろん、 スタッフ一人ひとりが成長し、長く活躍できる環境づくりも欠かせません。 利用者様への支援と組織づくり、その両方に携わりながら、自分自身も成長していきたい。 そんな想いをお持ちの方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。 【仕事内容】 茨城県内で複数展開している、軽度障がいのある方向け個別サポート付き住宅「キノッピの家」にて、サービス管理責任者として利用者様の支援に携わりながら、複数拠点の運営やスタッフマネジメントにも関わっていただきます。 将来的にはエリア長など、より広い役割へのキャリアアップも目指せる環境です。 ■主な業務 【サービス管理責任者業務】 ・利用者様との面談・アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・ご家族・関係機関との連携 ・スタッフへの支援方法の共有・助言 【運営・マネジメント業務】 ・複数拠点の運営サポート ・スタッフの育成・フォロー ・より良い支援体制づくりへの提案 ・本社や各拠点との連携 ■働き方の特徴 ・1日3〜4拠点を担当します ・現場での直接支援・夜勤はありません ・請求業務、入居営業、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・5〜6名のサビ管チームで連携しながら支援を行います ・先輩サビ管と相談しながら経験を積める環境です ・スケジュールは自分で調整しながら働けます ・将来的にはエリア長などへのキャリアアップも可能です 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給あり ・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） ・服装自由、髪型自由 ・退職金積立制度あり 【教育体制・研修】 管理者としての実務未経験、経験が浅い方にも充実の研修制度、 先輩スタッフがしっかりサポートします！ 障がい福祉の研修受講自由！未経験の方でも学びながら就業可です。 【休日】 シフト制 完全週休2日制 年間休日120日（月10日休み） ※月に3日まで希望休の申請が可能！ 長期休暇も事前にご相談いただければ調整します。 ご家庭やプライベートと両立がしやすく長く安心して働けます♪ ＜長期休暇＞ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇

【夜勤・現場支援なし】“1人で抱え込まない”サビ管へ｜年休120日｜チームで支える働き方

仕事内容 サビ管として、1人で抱え込んでいませんか？ ・現場にも入りながら業務をこなしている ・シフトや調整業務に追われている ・相談できる相手がいない そんな働き方に違和感を感じている方へ。 キノッピの家では、利用者様を「サビ管チーム」で支える体制を整えています。 ＊＊＊＊ 茨城県内にて複数展開している軽度障がいのある方向けの個別サポート付き住宅の「キノッピの家」にて サービス管理責任者業務を行っていただきます。 サビ管業務に集中できる環境です。 現場支援・夜勤はなく、請求・採用・シフト作成も本社が対応しています。 ＼働き方の特徴／ ・複数拠点を5〜6名のサビ管チームで支える体制 ・定員4〜7名の少人数施設で、一人ひとりに向き合える ・現場支援・夜勤なし ・請求／採用／シフト作成は本社が対応 ・残業はほぼありません ＼キノッピの考え方／ 私たちは「サポート」を大切にしています。 利用者様のできることを増やし、 自立支援を目的とした関わりを行っています。 ＼こんな方に向いています／ ・サビ管として孤立した経験がある方 ・先輩サビ管から学びながら成長したい方 ・業務負担に悩んできた方 ・チームで支援を考えたい方 ・無理なく長く働きたい方 ＼代表メッセージ／ 福祉の仕事は、専門職だけで完結するものではありません。 地域の中に少しずつ「関わる人」が増えていくことで、 やさしい社会は広がっていくと考えています。 サビ管の仕事は、 利用者様一人ひとりの想いや生活に向き合いながら、 その人らしい暮らしを支える支援を考えていく大切な役割です。 利用者様が地域の中で安心して暮らし続けられるよう、 チームで支援を考えながら関わっていきませんか。 私たちと一緒に、 やさしい街づくりに参加していただけたら嬉しいです。 ご応募を心よりお待ちしています。 【仕事内容】 ■主な業務 ・利用者様との面談、アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・ご家族・関係機関との連携 ・スタッフへの支援方法の共有、助言 ■働き方の特徴 ・現場での直接支援業務はありません ・夜勤なし ・請求業務、入居営業、シフト作成は本社が担当 ・5〜6名のサビ管・管理者チームで連携しながら支援を行います ・先輩サビ管がいるので学びながら成長できます ・特定の拠点に固定されず、複数拠点をチームで支える働き方です ・スケジュールは自分で調整可能。無理なく支援に向き合えます ・1人で抱え込まず、チームで支援を進めていきます 【福利厚生・待遇】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給あり ・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） 【教育体制・研修】 サビ管としての実務未経験、経験が浅い方にも充実の研修制度、 先輩スタッフがしっかりサポートします！ 障がい福祉の研修受講自由！未経験の方でも学びながら就業可です。 ■ オリジナル研修「サビ管アカデミア」 「サービス管理責任者の仕事って、具体的に何をするの？」 事業所によって役割や業務範囲が異なることもあるサービス管理責任者。キノッピでは、その役割や仕事内容を明確にし、体系的に学べるオリジナル研修「サビ管アカデミア」をご用意しています。 サービス管理責任者として求められる役割や実務を学ぶとともに、サビ管チームがあるキノッピならではの働き方についても理解を深められます。 ■ 中途入社者向け研修（全4回） 中途入社の方が安心して業務をスタートできるよう、入社後4週間にわたり、週1回のOFF-JT（職場外研修）を実施しています。 【研修内容】 1. コミュニケーションツールの使い方 2. 「キノッピの家生活ガイドブック（利用者編・職員編）」の理解 3. 相談員向け報告書の作成方法（利用者様の生活状況・体験利用の報告・受給者証の説明など） 4. 見学・体験利用・本入居への対応方法 実際の業務に必要な知識や対応方法を、段階的に身につけられる研修内容です。 ■ 社長による理念・会社方針研修 入社から数か月後には、社長による研修を実施。 会社の理念や大切にしている考え方、今後の方針について理解を深め、日々の業務と会社の目指す方向性を結びつける機会を設けています。 ■ サポートチームによる定期面談 入社後も、サポートチームによる定期的な面談を実施しています。 業務上の疑問や不安、困っていることなどを相談できる機会を設け、安心して働き続けられるようサポートします。 【休日】 週休2日 月1シフト提出 年間休日120日以上 シフト制 完全週休2日制 年間休日120日（月10日休み） ※月に3日まで希望休の申請が可能！ 長期休暇も事前にご相談いただければ調整します。 ご家庭やプライベートと両立がしやすく長く安心して働けます♪ ＜長期休暇・特別休暇＞ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇

【夜勤・現場支援なし】“1人で抱え込まない”サビ管へ｜年休120日｜チームで支える働き方

仕事内容 サビ管として、1人で抱え込んでいませんか？ ・現場にも入りながら業務をこなしている ・シフトや調整業務に追われている ・相談できる相手がいない そんな働き方に違和感を感じている方へ。 キノッピの家では、利用者様を「サビ管チーム」で支える体制を整えています。 ＊＊＊＊ 茨城県内にて複数展開している軽度障がいのある方向けの個別サポート付き住宅の「キノッピの家」にて サービス管理責任者業務を行っていただきます。 サビ管業務に集中できる環境です。 現場支援・夜勤はなく、請求・採用・シフト作成も本社が対応しています。 ＼働き方の特徴／ ・複数拠点を5〜6名のサビ管チームで支える体制 ・定員4〜7名の少人数施設で、一人ひとりに向き合える ・現場支援・夜勤なし ・請求／採用／シフト作成は本社が対応 ・残業はほぼありません ＼キノッピの考え方／ 私たちは「サポート」を大切にしています。 利用者様のできることを増やし、 自立支援を目的とした関わりを行っています。 ＼こんな方に向いています／ ・サビ管として孤立した経験がある方 ・先輩サビ管から学びながら成長したい方 ・業務負担に悩んできた方 ・チームで支援を考えたい方 ・無理なく長く働きたい方 ＼代表メッセージ／ 福祉の仕事は、専門職だけで完結するものではありません。 地域の中に少しずつ「関わる人」が増えていくことで、 やさしい社会は広がっていくと考えています。 サビ管の仕事は、 利用者様一人ひとりの想いや生活に向き合いながら、 その人らしい暮らしを支える支援を考えていく大切な役割です。 利用者様が地域の中で安心して暮らし続けられるよう、 チームで支援を考えながら関わっていきませんか。 私たちと一緒に、 やさしい街づくりに参加していただけたら嬉しいです。 ご応募を心よりお待ちしています。 【仕事内容】 ■主な業務 ・利用者様との面談、アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・ご家族・関係機関との連携 ・スタッフへの支援方法の共有、助言 ■働き方の特徴 ・現場での直接支援業務はありません ・夜勤なし ・請求業務、入居営業、シフト作成は本社が担当 ・5〜6名のサビ管・管理者チームで連携しながら支援を行います ・先輩サビ管がいるので学びながら成長できます ・特定の拠点に固定されず、複数拠点をチームで支える働き方です ・スケジュールは自分で調整可能。無理なく支援に向き合えます ・1人で抱え込まず、チームで支援を進めていきます 【福利厚生・待遇】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給あり ・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） 【教育体制・研修】 サビ管としての実務未経験、経験が浅い方にも充実の研修制度、 先輩スタッフがしっかりサポートします！ 障がい福祉の研修受講自由！未経験の方でも学びながら就業可です。 ■ オリジナル研修「サビ管アカデミア」 「サービス管理責任者の仕事って、具体的に何をするの？」 事業所によって役割や業務範囲が異なることもあるサービス管理責任者。キノッピでは、その役割や仕事内容を明確にし、体系的に学べるオリジナル研修「サビ管アカデミア」をご用意しています。 サービス管理責任者として求められる役割や実務を学ぶとともに、サビ管チームがあるキノッピならではの働き方についても理解を深められます。 ■ 中途入社者向け研修（全4回） 中途入社の方が安心して業務をスタートできるよう、入社後4週間にわたり、週1回のOFF-JT（職場外研修）を実施しています。 【研修内容】 1. コミュニケーションツールの使い方 2. 「キノッピの家生活ガイドブック（利用者編・職員編）」の理解 3. 相談員向け報告書の作成方法（利用者様の生活状況・体験利用の報告・受給者証の説明など） 4. 見学・体験利用・本入居への対応方法 実際の業務に必要な知識や対応方法を、段階的に身につけられる研修内容です。 ■ 社長による理念・会社方針研修 入社から数か月後には、社長による研修を実施。 会社の理念や大切にしている考え方、今後の方針について理解を深め、日々の業務と会社の目指す方向性を結びつける機会を設けています。 ■ サポートチームによる定期面談 入社後も、サポートチームによる定期的な面談を実施しています。 業務上の疑問や不安、困っていることなどを相談できる機会を設け、安心して働き続けられるようサポートします。 【休日】 週休2日 月1シフト提出 年間休日120日以上 シフト制 完全週休2日制 年間休日120日（月10日休み） ※月に3日まで希望休の申請が可能！ 長期休暇も事前にご相談いただければ調整します。 ご家庭やプライベートと両立がしやすく長く安心して働けます♪ ＜長期休暇・特別休暇＞ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇

【エリア長候補】グループホーム経験を次のステージへ｜複数拠点をマネジメントする管理者募集

仕事内容 「現場経験を活かして、もっと大きな仕事に挑戦したい。」 そんな想いをお持ちの方へ。 キノッピの家では、複数のグループホーム運営に携わりながら、 スタッフ育成や拠点づくりにも携われます。 将来的にはエリア長など、より広い役割へのキャリアアップも可能です。 利用者様への支援だけでなく、 スタッフ育成や拠点運営、より良い支援体制づくりにも携われます。 「利用者様を支える」だけでなく、 「スタッフや複数拠点を支える役割」へステップアップできる仕事です。 ＼キャリアアップできる環境／ ・複数拠点の運営やスタッフマネジメントを経験できる ・スタッフ育成やチームづくりにも携われる ・エリア長など、将来的なキャリアアップも可能 ・社長との距離が近く、相談や提案がしやすい環境 ＼管理業務に集中できる体制／ ・担当は1日3〜4拠点程度 ・夜勤・現場での直接支援なし ・請求業務、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・利用者様への支援やマネジメントに集中できる環境 ＼こんな方に向いています／ ・グループホームでの経験を次のキャリアにつなげたい方 ・スタッフマネジメントやエリア長など、より大きな役割に挑戦したい方 ・人や組織を育てることに興味がある方 ・支援だけでなく、施設運営にも携わりたい方 ・自分のアイデアを活かしながら働きたい方 ＼キノッピが大切にしていること／ 私たちが目指しているのは、障がいのある方が地域の中で安心して暮らし続けられる社会です。 そのためには、一つひとつのホームをより良い場所にしていくことはもちろん、 スタッフ一人ひとりが成長し、長く活躍できる環境づくりも欠かせません。 利用者様への支援と組織づくり、その両方に携わりながら、自分自身も成長していきたい。 そんな想いをお持ちの方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。 【仕事内容】 茨城県内で複数展開している、軽度障がいのある方向け個別サポート付き住宅「キノッピの家」にて、サービス管理責任者として利用者様の支援に携わりながら、複数拠点の運営やスタッフマネジメントにも関わっていただきます。 将来的にはエリア長など、より広い役割へのキャリアアップも目指せる環境です。 ■主な業務 【サービス管理責任者業務】 ・利用者様との面談・アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・ご家族・関係機関との連携 ・スタッフへの支援方法の共有・助言 【運営・マネジメント業務】 ・複数拠点の運営サポート ・スタッフの育成・フォロー ・より良い支援体制づくりへの提案 ・本社や各拠点との連携 ■働き方の特徴 ・1日3〜4拠点を担当します ・現場での直接支援・夜勤はありません ・請求業務、入居営業、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・5〜6名のサビ管チームで連携しながら支援を行います ・先輩サビ管と相談しながら経験を積める環境です ・スケジュールは自分で調整しながら働けます ・将来的にはエリア長などへのキャリアアップも可能です 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給あり ・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） ・服装自由、髪型自由 ・退職金積立制度あり 【教育体制・研修】 管理者としての実務未経験、経験が浅い方にも充実の研修制度、 先輩スタッフがしっかりサポートします！ 障がい福祉の研修受講自由！未経験の方でも学びながら就業可です。 【休日】 シフト制 完全週休2日制 年間休日120日（月10日休み） ※月に3日まで希望休の申請が可能！ 長期休暇も事前にご相談いただければ調整します。 ご家庭やプライベートと両立がしやすく長く安心して働けます♪ ＜長期休暇＞ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇

【夜勤・現場支援なし】“1人で抱え込まない”サビ管へ｜年休120日｜チームで支える働き方

仕事内容 サビ管として、1人で抱え込んでいませんか？ ・現場にも入りながら業務をこなしている ・シフトや調整業務に追われている ・相談できる相手がいない そんな働き方に違和感を感じている方へ。 キノッピの家では、利用者様を「サビ管チーム」で支える体制を整えています。 ＊＊＊＊ 茨城県内にて複数展開している軽度障がいのある方向けの個別サポート付き住宅の「キノッピの家」にて サービス管理責任者業務を行っていただきます。 サビ管業務に集中できる環境です。 現場支援・夜勤はなく、請求・採用・シフト作成も本社が対応しています。 ＼働き方の特徴／ ・複数拠点を5〜6名のサビ管チームで支える体制 ・定員4〜7名の少人数施設で、一人ひとりに向き合える ・現場支援・夜勤なし ・請求／採用／シフト作成は本社が対応 ・残業はほぼありません ＼キノッピの考え方／ 私たちは「サポート」を大切にしています。 利用者様のできることを増やし、 自立支援を目的とした関わりを行っています。 ＼こんな方に向いています／ ・サビ管として孤立した経験がある方 ・先輩サビ管から学びながら成長したい方 ・業務負担に悩んできた方 ・チームで支援を考えたい方 ・無理なく長く働きたい方 ＼代表メッセージ／ 福祉の仕事は、専門職だけで完結するものではありません。 地域の中に少しずつ「関わる人」が増えていくことで、 やさしい社会は広がっていくと考えています。 サビ管の仕事は、 利用者様一人ひとりの想いや生活に向き合いながら、 その人らしい暮らしを支える支援を考えていく大切な役割です。 利用者様が地域の中で安心して暮らし続けられるよう、 チームで支援を考えながら関わっていきませんか。 私たちと一緒に、 やさしい街づくりに参加していただけたら嬉しいです。 ご応募を心よりお待ちしています。 【仕事内容】 ■主な業務 ・利用者様との面談、アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・ご家族・関係機関との連携 ・スタッフへの支援方法の共有、助言 ■働き方の特徴 ・現場での直接支援業務はありません ・夜勤なし ・請求業務、入居営業、シフト作成は本社が担当 ・5〜6名のサビ管・管理者チームで連携しながら支援を行います ・先輩サビ管がいるので学びながら成長できます ・特定の拠点に固定されず、複数拠点をチームで支える働き方です ・スケジュールは自分で調整可能。無理なく支援に向き合えます ・1人で抱え込まず、チームで支援を進めていきます 【福利厚生・待遇】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給あり ・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） 【教育体制・研修】 サビ管としての実務未経験、経験が浅い方にも充実の研修制度、 先輩スタッフがしっかりサポートします！ 障がい福祉の研修受講自由！未経験の方でも学びながら就業可です。 ■ オリジナル研修「サビ管アカデミア」 「サービス管理責任者の仕事って、具体的に何をするの？」 事業所によって役割や業務範囲が異なることもあるサービス管理責任者。キノッピでは、その役割や仕事内容を明確にし、体系的に学べるオリジナル研修「サビ管アカデミア」をご用意しています。 サービス管理責任者として求められる役割や実務を学ぶとともに、サビ管チームがあるキノッピならではの働き方についても理解を深められます。 ■ 中途入社者向け研修（全4回） 中途入社の方が安心して業務をスタートできるよう、入社後4週間にわたり、週1回のOFF-JT（職場外研修）を実施しています。 【研修内容】 1. コミュニケーションツールの使い方 2. 「キノッピの家生活ガイドブック（利用者編・職員編）」の理解 3. 相談員向け報告書の作成方法（利用者様の生活状況・体験利用の報告・受給者証の説明など） 4. 見学・体験利用・本入居への対応方法 実際の業務に必要な知識や対応方法を、段階的に身につけられる研修内容です。 ■ 社長による理念・会社方針研修 入社から数か月後には、社長による研修を実施。 会社の理念や大切にしている考え方、今後の方針について理解を深め、日々の業務と会社の目指す方向性を結びつける機会を設けています。 ■ サポートチームによる定期面談 入社後も、サポートチームによる定期的な面談を実施しています。 業務上の疑問や不安、困っていることなどを相談できる機会を設け、安心して働き続けられるようサポートします。 【休日】 週休2日 月1シフト提出 年間休日120日以上 シフト制 完全週休2日制 年間休日120日（月10日休み） ※月に3日まで希望休の申請が可能！ 長期休暇も事前にご相談いただければ調整します。 ご家庭やプライベートと両立がしやすく長く安心して働けます♪ ＜長期休暇・特別休暇＞ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇

【エリア長候補】グループホーム経験を次のステージへ｜複数拠点をマネジメントする管理者募集

仕事内容 「現場経験を活かして、もっと大きな仕事に挑戦したい。」 そんな想いをお持ちの方へ。 キノッピの家では、複数のグループホーム運営に携わりながら、 スタッフ育成や拠点づくりにも携われます。 将来的にはエリア長など、より広い役割へのキャリアアップも可能です。 利用者様への支援だけでなく、 スタッフ育成や拠点運営、より良い支援体制づくりにも携われます。 「利用者様を支える」だけでなく、 「スタッフや複数拠点を支える役割」へステップアップできる仕事です。 ＼キャリアアップできる環境／ ・複数拠点の運営やスタッフマネジメントを経験できる ・スタッフ育成やチームづくりにも携われる ・エリア長など、将来的なキャリアアップも可能 ・社長との距離が近く、相談や提案がしやすい環境 ＼管理業務に集中できる体制／ ・担当は1日3〜4拠点程度 ・夜勤・現場での直接支援なし ・請求業務、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・利用者様への支援やマネジメントに集中できる環境 ＼こんな方に向いています／ ・グループホームでの経験を次のキャリアにつなげたい方 ・スタッフマネジメントやエリア長など、より大きな役割に挑戦したい方 ・人や組織を育てることに興味がある方 ・支援だけでなく、施設運営にも携わりたい方 ・自分のアイデアを活かしながら働きたい方 ＼キノッピが大切にしていること／ 私たちが目指しているのは、障がいのある方が地域の中で安心して暮らし続けられる社会です。 そのためには、一つひとつのホームをより良い場所にしていくことはもちろん、 スタッフ一人ひとりが成長し、長く活躍できる環境づくりも欠かせません。 利用者様への支援と組織づくり、その両方に携わりながら、自分自身も成長していきたい。 そんな想いをお持ちの方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。 【仕事内容】 茨城県内で複数展開している、軽度障がいのある方向け個別サポート付き住宅「キノッピの家」にて、サービス管理責任者として利用者様の支援に携わりながら、複数拠点の運営やスタッフマネジメントにも関わっていただきます。 将来的にはエリア長など、より広い役割へのキャリアアップも目指せる環境です。 ■主な業務 【サービス管理責任者業務】 ・利用者様との面談・アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・ご家族・関係機関との連携 ・スタッフへの支援方法の共有・助言 【運営・マネジメント業務】 ・複数拠点の運営サポート ・スタッフの育成・フォロー ・より良い支援体制づくりへの提案 ・本社や各拠点との連携 ■働き方の特徴 ・1日3〜4拠点を担当します ・現場での直接支援・夜勤はありません ・請求業務、入居営業、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・5〜6名のサビ管チームで連携しながら支援を行います ・先輩サビ管と相談しながら経験を積める環境です ・スケジュールは自分で調整しながら働けます ・将来的にはエリア長などへのキャリアアップも可能です 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給あり ・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） ・服装自由、髪型自由 ・退職金積立制度あり 【教育体制・研修】 管理者としての実務未経験、経験が浅い方にも充実の研修制度、 先輩スタッフがしっかりサポートします！ 障がい福祉の研修受講自由！未経験の方でも学びながら就業可です。 【休日】 シフト制 完全週休2日制 年間休日120日（月10日休み） ※月に3日まで希望休の申請が可能！ 長期休暇も事前にご相談いただければ調整します。 ご家庭やプライベートと両立がしやすく長く安心して働けます♪ ＜長期休暇＞ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇

【エリア長候補】グループホーム経験を次のステージへ｜複数拠点をマネジメントする管理者募集

仕事内容 「現場経験を活かして、もっと大きな仕事に挑戦したい。」 そんな想いをお持ちの方へ。 キノッピの家では、複数のグループホーム運営に携わりながら、 スタッフ育成や拠点づくりにも携われます。 将来的にはエリア長など、より広い役割へのキャリアアップも可能です。 利用者様への支援だけでなく、 スタッフ育成や拠点運営、より良い支援体制づくりにも携われます。 「利用者様を支える」だけでなく、 「スタッフや複数拠点を支える役割」へステップアップできる仕事です。 ＼キャリアアップできる環境／ ・複数拠点の運営やスタッフマネジメントを経験できる ・スタッフ育成やチームづくりにも携われる ・エリア長など、将来的なキャリアアップも可能 ・社長との距離が近く、相談や提案がしやすい環境 ＼管理業務に集中できる体制／ ・担当は1日3〜4拠点程度 ・夜勤・現場での直接支援なし ・請求業務、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・利用者様への支援やマネジメントに集中できる環境 ＼こんな方に向いています／ ・グループホームでの経験を次のキャリアにつなげたい方 ・スタッフマネジメントやエリア長など、より大きな役割に挑戦したい方 ・人や組織を育てることに興味がある方 ・支援だけでなく、施設運営にも携わりたい方 ・自分のアイデアを活かしながら働きたい方 ＼キノッピが大切にしていること／ 私たちが目指しているのは、障がいのある方が地域の中で安心して暮らし続けられる社会です。 そのためには、一つひとつのホームをより良い場所にしていくことはもちろん、 スタッフ一人ひとりが成長し、長く活躍できる環境づくりも欠かせません。 利用者様への支援と組織づくり、その両方に携わりながら、自分自身も成長していきたい。 そんな想いをお持ちの方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。 【仕事内容】 茨城県内で複数展開している、軽度障がいのある方向け個別サポート付き住宅「キノッピの家」にて、サービス管理責任者として利用者様の支援に携わりながら、複数拠点の運営やスタッフマネジメントにも関わっていただきます。 将来的にはエリア長など、より広い役割へのキャリアアップも目指せる環境です。 ■主な業務 【サービス管理責任者業務】 ・利用者様との面談・アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・ご家族・関係機関との連携 ・スタッフへの支援方法の共有・助言 【運営・マネジメント業務】 ・複数拠点の運営サポート ・スタッフの育成・フォロー ・より良い支援体制づくりへの提案 ・本社や各拠点との連携 ■働き方の特徴 ・1日3〜4拠点を担当します ・現場での直接支援・夜勤はありません ・請求業務、入居営業、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・5〜6名のサビ管チームで連携しながら支援を行います ・先輩サビ管と相談しながら経験を積める環境です ・スケジュールは自分で調整しながら働けます ・将来的にはエリア長などへのキャリアアップも可能です 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給あり ・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） ・服装自由、髪型自由 ・退職金積立制度あり 【教育体制・研修】 管理者としての実務未経験、経験が浅い方にも充実の研修制度、 先輩スタッフがしっかりサポートします！ 障がい福祉の研修受講自由！未経験の方でも学びながら就業可です。 【休日】 シフト制 完全週休2日制 年間休日120日（月10日休み） ※月に3日まで希望休の申請が可能！ 長期休暇も事前にご相談いただければ調整します。 ご家庭やプライベートと両立がしやすく長く安心して働けます♪ ＜長期休暇＞ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇

【夜勤・現場支援なし】“1人で抱え込まない”サビ管へ｜年休120日｜チームで支える働き方

仕事内容 サビ管として、1人で抱え込んでいませんか？ ・現場にも入りながら業務をこなしている ・シフトや調整業務に追われている ・相談できる相手がいない そんな働き方に違和感を感じている方へ。 キノッピの家では、利用者様を「サビ管チーム」で支える体制を整えています。 ＊＊＊＊ 茨城県内にて複数展開している軽度障がいのある方向けの個別サポート付き住宅の「キノッピの家」にて サービス管理責任者業務を行っていただきます。 サビ管業務に集中できる環境です。 現場支援・夜勤はなく、請求・採用・シフト作成も本社が対応しています。 ＼働き方の特徴／ ・複数拠点を5〜6名のサビ管チームで支える体制 ・定員4〜7名の少人数施設で、一人ひとりに向き合える ・現場支援・夜勤なし ・請求／採用／シフト作成は本社が対応 ・残業はほぼありません ＼キノッピの考え方／ 私たちは「サポート」を大切にしています。 利用者様のできることを増やし、 自立支援を目的とした関わりを行っています。 ＼こんな方に向いています／ ・サビ管として孤立した経験がある方 ・先輩サビ管から学びながら成長したい方 ・業務負担に悩んできた方 ・チームで支援を考えたい方 ・無理なく長く働きたい方 ＼代表メッセージ／ 福祉の仕事は、専門職だけで完結するものではありません。 地域の中に少しずつ「関わる人」が増えていくことで、 やさしい社会は広がっていくと考えています。 サビ管の仕事は、 利用者様一人ひとりの想いや生活に向き合いながら、 その人らしい暮らしを支える支援を考えていく大切な役割です。 利用者様が地域の中で安心して暮らし続けられるよう、 チームで支援を考えながら関わっていきませんか。 私たちと一緒に、 やさしい街づくりに参加していただけたら嬉しいです。 ご応募を心よりお待ちしています。 【仕事内容】 ■主な業務 ・利用者様との面談、アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・ご家族・関係機関との連携 ・スタッフへの支援方法の共有、助言 ■働き方の特徴 ・現場での直接支援業務はありません ・夜勤なし ・請求業務、入居営業、シフト作成は本社が担当 ・5〜6名のサビ管・管理者チームで連携しながら支援を行います ・先輩サビ管がいるので学びながら成長できます ・特定の拠点に固定されず、複数拠点をチームで支える働き方です ・スケジュールは自分で調整可能。無理なく支援に向き合えます ・1人で抱え込まず、チームで支援を進めていきます 【福利厚生・待遇】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給あり ・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） 【教育体制・研修】 サビ管としての実務未経験、経験が浅い方にも充実の研修制度、 先輩スタッフがしっかりサポートします！ 障がい福祉の研修受講自由！未経験の方でも学びながら就業可です。 ■ オリジナル研修「サビ管アカデミア」 「サービス管理責任者の仕事って、具体的に何をするの？」 事業所によって役割や業務範囲が異なることもあるサービス管理責任者。キノッピでは、その役割や仕事内容を明確にし、体系的に学べるオリジナル研修「サビ管アカデミア」をご用意しています。 サービス管理責任者として求められる役割や実務を学ぶとともに、サビ管チームがあるキノッピならではの働き方についても理解を深められます。 ■ 中途入社者向け研修（全4回） 中途入社の方が安心して業務をスタートできるよう、入社後4週間にわたり、週1回のOFF-JT（職場外研修）を実施しています。 【研修内容】 1. コミュニケーションツールの使い方 2. 「キノッピの家生活ガイドブック（利用者編・職員編）」の理解 3. 相談員向け報告書の作成方法（利用者様の生活状況・体験利用の報告・受給者証の説明など） 4. 見学・体験利用・本入居への対応方法 実際の業務に必要な知識や対応方法を、段階的に身につけられる研修内容です。 ■ 社長による理念・会社方針研修 入社から数か月後には、社長による研修を実施。 会社の理念や大切にしている考え方、今後の方針について理解を深め、日々の業務と会社の目指す方向性を結びつける機会を設けています。 ■ サポートチームによる定期面談 入社後も、サポートチームによる定期的な面談を実施しています。 業務上の疑問や不安、困っていることなどを相談できる機会を設け、安心して働き続けられるようサポートします。 【休日】 週休2日 月1シフト提出 年間休日120日以上 シフト制 完全週休2日制 年間休日120日（月10日休み） ※月に3日まで希望休の申請が可能！ 長期休暇も事前にご相談いただければ調整します。 ご家庭やプライベートと両立がしやすく長く安心して働けます♪ ＜長期休暇・特別休暇＞ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇

【エリア長候補】グループホーム経験を次のステージへ｜複数拠点をマネジメントする管理者募集

仕事内容 「現場経験を活かして、もっと大きな仕事に挑戦したい。」 そんな想いをお持ちの方へ。 キノッピの家では、複数のグループホーム運営に携わりながら、 スタッフ育成や拠点づくりにも携われます。 将来的にはエリア長など、より広い役割へのキャリアアップも可能です。 利用者様への支援だけでなく、 スタッフ育成や拠点運営、より良い支援体制づくりにも携われます。 「利用者様を支える」だけでなく、 「スタッフや複数拠点を支える役割」へステップアップできる仕事です。 ＼キャリアアップできる環境／ ・複数拠点の運営やスタッフマネジメントを経験できる ・スタッフ育成やチームづくりにも携われる ・エリア長など、将来的なキャリアアップも可能 ・社長との距離が近く、相談や提案がしやすい環境 ＼管理業務に集中できる体制／ ・担当は1日3〜4拠点程度 ・夜勤・現場での直接支援なし ・請求業務、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・利用者様への支援やマネジメントに集中できる環境 ＼こんな方に向いています／ ・グループホームでの経験を次のキャリアにつなげたい方 ・スタッフマネジメントやエリア長など、より大きな役割に挑戦したい方 ・人や組織を育てることに興味がある方 ・支援だけでなく、施設運営にも携わりたい方 ・自分のアイデアを活かしながら働きたい方 ＼キノッピが大切にしていること／ 私たちが目指しているのは、障がいのある方が地域の中で安心して暮らし続けられる社会です。 そのためには、一つひとつのホームをより良い場所にしていくことはもちろん、 スタッフ一人ひとりが成長し、長く活躍できる環境づくりも欠かせません。 利用者様への支援と組織づくり、その両方に携わりながら、自分自身も成長していきたい。 そんな想いをお持ちの方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。 【仕事内容】 茨城県内で複数展開している、軽度障がいのある方向け個別サポート付き住宅「キノッピの家」にて、サービス管理責任者として利用者様の支援に携わりながら、複数拠点の運営やスタッフマネジメントにも関わっていただきます。 将来的にはエリア長など、より広い役割へのキャリアアップも目指せる環境です。 ■主な業務 【サービス管理責任者業務】 ・利用者様との面談・アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・ご家族・関係機関との連携 ・スタッフへの支援方法の共有・助言 【運営・マネジメント業務】 ・複数拠点の運営サポート ・スタッフの育成・フォロー ・より良い支援体制づくりへの提案 ・本社や各拠点との連携 ■働き方の特徴 ・1日3〜4拠点を担当します ・現場での直接支援・夜勤はありません ・請求業務、入居営業、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・5〜6名のサビ管チームで連携しながら支援を行います ・先輩サビ管と相談しながら経験を積める環境です ・スケジュールは自分で調整しながら働けます ・将来的にはエリア長などへのキャリアアップも可能です 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給あり ・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） ・服装自由、髪型自由 ・退職金積立制度あり 【教育体制・研修】 管理者としての実務未経験、経験が浅い方にも充実の研修制度、 先輩スタッフがしっかりサポートします！ 障がい福祉の研修受講自由！未経験の方でも学びながら就業可です。 【休日】 シフト制 完全週休2日制 年間休日120日（月10日休み） ※月に3日まで希望休の申請が可能！ 長期休暇も事前にご相談いただければ調整します。 ご家庭やプライベートと両立がしやすく長く安心して働けます♪ ＜長期休暇＞ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇

【夜勤・現場支援なし】“1人で抱え込まない”サビ管へ｜年休120日｜チームで支える働き方

仕事内容 サビ管として、1人で抱え込んでいませんか？ ・現場にも入りながら業務をこなしている ・シフトや調整業務に追われている ・相談できる相手がいない そんな働き方に違和感を感じている方へ。 キノッピの家では、利用者様を「サビ管チーム」で支える体制を整えています。 ＊＊＊＊ 茨城県内にて複数展開している軽度障がいのある方向けの個別サポート付き住宅の「キノッピの家」にて サービス管理責任者業務を行っていただきます。 サビ管業務に集中できる環境です。 現場支援・夜勤はなく、請求・採用・シフト作成も本社が対応しています。 ＼働き方の特徴／ ・複数拠点を5〜6名のサビ管チームで支える体制 ・定員4〜7名の少人数施設で、一人ひとりに向き合える ・現場支援・夜勤なし ・請求／採用／シフト作成は本社が対応 ・残業はほぼありません ＼キノッピの考え方／ 私たちは「サポート」を大切にしています。 利用者様のできることを増やし、 自立支援を目的とした関わりを行っています。 ＼こんな方に向いています／ ・サビ管として孤立した経験がある方 ・先輩サビ管から学びながら成長したい方 ・業務負担に悩んできた方 ・チームで支援を考えたい方 ・無理なく長く働きたい方 ＼代表メッセージ／ 福祉の仕事は、専門職だけで完結するものではありません。 地域の中に少しずつ「関わる人」が増えていくことで、 やさしい社会は広がっていくと考えています。 サビ管の仕事は、 利用者様一人ひとりの想いや生活に向き合いながら、 その人らしい暮らしを支える支援を考えていく大切な役割です。 利用者様が地域の中で安心して暮らし続けられるよう、 チームで支援を考えながら関わっていきませんか。 私たちと一緒に、 やさしい街づくりに参加していただけたら嬉しいです。 ご応募を心よりお待ちしています。 【仕事内容】 ■主な業務 ・利用者様との面談、アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・ご家族・関係機関との連携 ・スタッフへの支援方法の共有、助言 ■働き方の特徴 ・現場での直接支援業務はありません ・夜勤なし ・請求業務、入居営業、シフト作成は本社が担当 ・5〜6名のサビ管・管理者チームで連携しながら支援を行います ・先輩サビ管がいるので学びながら成長できます ・特定の拠点に固定されず、複数拠点をチームで支える働き方です ・スケジュールは自分で調整可能。無理なく支援に向き合えます ・1人で抱え込まず、チームで支援を進めていきます 【福利厚生・待遇】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給あり ・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） 【教育体制・研修】 サビ管としての実務未経験、経験が浅い方にも充実の研修制度、 先輩スタッフがしっかりサポートします！ 障がい福祉の研修受講自由！未経験の方でも学びながら就業可です。 ■ オリジナル研修「サビ管アカデミア」 「サービス管理責任者の仕事って、具体的に何をするの？」 事業所によって役割や業務範囲が異なることもあるサービス管理責任者。キノッピでは、その役割や仕事内容を明確にし、体系的に学べるオリジナル研修「サビ管アカデミア」をご用意しています。 サービス管理責任者として求められる役割や実務を学ぶとともに、サビ管チームがあるキノッピならではの働き方についても理解を深められます。 ■ 中途入社者向け研修（全4回） 中途入社の方が安心して業務をスタートできるよう、入社後4週間にわたり、週1回のOFF-JT（職場外研修）を実施しています。 【研修内容】 1. コミュニケーションツールの使い方 2. 「キノッピの家生活ガイドブック（利用者編・職員編）」の理解 3. 相談員向け報告書の作成方法（利用者様の生活状況・体験利用の報告・受給者証の説明など） 4. 見学・体験利用・本入居への対応方法 実際の業務に必要な知識や対応方法を、段階的に身につけられる研修内容です。 ■ 社長による理念・会社方針研修 入社から数か月後には、社長による研修を実施。 会社の理念や大切にしている考え方、今後の方針について理解を深め、日々の業務と会社の目指す方向性を結びつける機会を設けています。 ■ サポートチームによる定期面談 入社後も、サポートチームによる定期的な面談を実施しています。 業務上の疑問や不安、困っていることなどを相談できる機会を設け、安心して働き続けられるようサポートします。 【休日】 週休2日 月1シフト提出 年間休日120日以上 シフト制 完全週休2日制 年間休日120日（月10日休み） ※月に3日まで希望休の申請が可能！ 長期休暇も事前にご相談いただければ調整します。 ご家庭やプライベートと両立がしやすく長く安心して働けます♪ ＜長期休暇・特別休暇＞ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇

【夜勤・現場支援なし】“1人で抱え込まない”サビ管へ｜年休120日｜チームで支える働き方

仕事内容 サビ管として、1人で抱え込んでいませんか？ ・現場にも入りながら業務をこなしている ・シフトや調整業務に追われている ・相談できる相手がいない そんな働き方に違和感を感じている方へ。 キノッピの家では、利用者様を「サビ管チーム」で支える体制を整えています。 ＊＊＊＊ 茨城県内にて複数展開している軽度障がいのある方向けの個別サポート付き住宅の「キノッピの家」にて サービス管理責任者業務を行っていただきます。 サビ管業務に集中できる環境です。 現場支援・夜勤はなく、請求・採用・シフト作成も本社が対応しています。 ＼働き方の特徴／ ・複数拠点を5〜6名のサビ管チームで支える体制 ・定員4〜7名の少人数施設で、一人ひとりに向き合える ・現場支援・夜勤なし ・請求／採用／シフト作成は本社が対応 ・残業はほぼありません ＼キノッピの考え方／ 私たちは「サポート」を大切にしています。 利用者様のできることを増やし、 自立支援を目的とした関わりを行っています。 ＼こんな方に向いています／ ・サビ管として孤立した経験がある方 ・先輩サビ管から学びながら成長したい方 ・業務負担に悩んできた方 ・チームで支援を考えたい方 ・無理なく長く働きたい方 ＼代表メッセージ／ 福祉の仕事は、専門職だけで完結するものではありません。 地域の中に少しずつ「関わる人」が増えていくことで、 やさしい社会は広がっていくと考えています。 サビ管の仕事は、 利用者様一人ひとりの想いや生活に向き合いながら、 その人らしい暮らしを支える支援を考えていく大切な役割です。 利用者様が地域の中で安心して暮らし続けられるよう、 チームで支援を考えながら関わっていきませんか。 私たちと一緒に、 やさしい街づくりに参加していただけたら嬉しいです。 ご応募を心よりお待ちしています。 【仕事内容】 ■主な業務 ・利用者様との面談、アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・ご家族・関係機関との連携 ・スタッフへの支援方法の共有、助言 ■働き方の特徴 ・現場での直接支援業務はありません ・夜勤なし ・請求業務、入居営業、シフト作成は本社が担当 ・5〜6名のサビ管・管理者チームで連携しながら支援を行います ・先輩サビ管がいるので学びながら成長できます ・特定の拠点に固定されず、複数拠点をチームで支える働き方です ・スケジュールは自分で調整可能。無理なく支援に向き合えます ・1人で抱え込まず、チームで支援を進めていきます 【福利厚生・待遇】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給あり ・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） 【教育体制・研修】 サビ管としての実務未経験、経験が浅い方にも充実の研修制度、 先輩スタッフがしっかりサポートします！ 障がい福祉の研修受講自由！未経験の方でも学びながら就業可です。 ■ オリジナル研修「サビ管アカデミア」 「サービス管理責任者の仕事って、具体的に何をするの？」 事業所によって役割や業務範囲が異なることもあるサービス管理責任者。キノッピでは、その役割や仕事内容を明確にし、体系的に学べるオリジナル研修「サビ管アカデミア」をご用意しています。 サービス管理責任者として求められる役割や実務を学ぶとともに、サビ管チームがあるキノッピならではの働き方についても理解を深められます。 ■ 中途入社者向け研修（全4回） 中途入社の方が安心して業務をスタートできるよう、入社後4週間にわたり、週1回のOFF-JT（職場外研修）を実施しています。 【研修内容】 1. コミュニケーションツールの使い方 2. 「キノッピの家生活ガイドブック（利用者編・職員編）」の理解 3. 相談員向け報告書の作成方法（利用者様の生活状況・体験利用の報告・受給者証の説明など） 4. 見学・体験利用・本入居への対応方法 実際の業務に必要な知識や対応方法を、段階的に身につけられる研修内容です。 ■ 社長による理念・会社方針研修 入社から数か月後には、社長による研修を実施。 会社の理念や大切にしている考え方、今後の方針について理解を深め、日々の業務と会社の目指す方向性を結びつける機会を設けています。 ■ サポートチームによる定期面談 入社後も、サポートチームによる定期的な面談を実施しています。 業務上の疑問や不安、困っていることなどを相談できる機会を設け、安心して働き続けられるようサポートします。 【休日】 週休2日 月1シフト提出 年間休日120日以上 シフト制 完全週休2日制 年間休日120日（月10日休み） ※月に3日まで希望休の申請が可能！ 長期休暇も事前にご相談いただければ調整します。 ご家庭やプライベートと両立がしやすく長く安心して働けます♪ ＜長期休暇・特別休暇＞ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇

【エリア長候補】グループホーム経験を次のステージへ｜複数拠点をマネジメントする管理者募集

仕事内容 「現場経験を活かして、もっと大きな仕事に挑戦したい。」 そんな想いをお持ちの方へ。 キノッピの家では、複数のグループホーム運営に携わりながら、 スタッフ育成や拠点づくりにも携われます。 将来的にはエリア長など、より広い役割へのキャリアアップも可能です。 利用者様への支援だけでなく、 スタッフ育成や拠点運営、より良い支援体制づくりにも携われます。 「利用者様を支える」だけでなく、 「スタッフや複数拠点を支える役割」へステップアップできる仕事です。 ＼キャリアアップできる環境／ ・複数拠点の運営やスタッフマネジメントを経験できる ・スタッフ育成やチームづくりにも携われる ・エリア長など、将来的なキャリアアップも可能 ・社長との距離が近く、相談や提案がしやすい環境 ＼管理業務に集中できる体制／ ・担当は1日3〜4拠点程度 ・夜勤・現場での直接支援なし ・請求業務、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・利用者様への支援やマネジメントに集中できる環境 ＼こんな方に向いています／ ・グループホームでの経験を次のキャリアにつなげたい方 ・スタッフマネジメントやエリア長など、より大きな役割に挑戦したい方 ・人や組織を育てることに興味がある方 ・支援だけでなく、施設運営にも携わりたい方 ・自分のアイデアを活かしながら働きたい方 ＼キノッピが大切にしていること／ 私たちが目指しているのは、障がいのある方が地域の中で安心して暮らし続けられる社会です。 そのためには、一つひとつのホームをより良い場所にしていくことはもちろん、 スタッフ一人ひとりが成長し、長く活躍できる環境づくりも欠かせません。 利用者様への支援と組織づくり、その両方に携わりながら、自分自身も成長していきたい。 そんな想いをお持ちの方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。 【仕事内容】 茨城県内で複数展開している、軽度障がいのある方向け個別サポート付き住宅「キノッピの家」にて、サービス管理責任者として利用者様の支援に携わりながら、複数拠点の運営やスタッフマネジメントにも関わっていただきます。 将来的にはエリア長など、より広い役割へのキャリアアップも目指せる環境です。 ■主な業務 【サービス管理責任者業務】 ・利用者様との面談・アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・ご家族・関係機関との連携 ・スタッフへの支援方法の共有・助言 【運営・マネジメント業務】 ・複数拠点の運営サポート ・スタッフの育成・フォロー ・より良い支援体制づくりへの提案 ・本社や各拠点との連携 ■働き方の特徴 ・1日3〜4拠点を担当します ・現場での直接支援・夜勤はありません ・請求業務、入居営業、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・5〜6名のサビ管チームで連携しながら支援を行います ・先輩サビ管と相談しながら経験を積める環境です ・スケジュールは自分で調整しながら働けます ・将来的にはエリア長などへのキャリアアップも可能です 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給あり ・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） ・服装自由、髪型自由 ・退職金積立制度あり 【教育体制・研修】 管理者としての実務未経験、経験が浅い方にも充実の研修制度、 先輩スタッフがしっかりサポートします！ 障がい福祉の研修受講自由！未経験の方でも学びながら就業可です。 【休日】 シフト制 完全週休2日制 年間休日120日（月10日休み） ※月に3日まで希望休の申請が可能！ 長期休暇も事前にご相談いただければ調整します。 ご家庭やプライベートと両立がしやすく長く安心して働けます♪ ＜長期休暇＞ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇

【年齢不問・福祉未経験OK】障がい者グループホームの管理者｜夜勤なし・身体介護なし

仕事内容 グループホームの運営に関わる仕事に、興味はありませんか？ キノッピの家では、 障がい者グループホームの管理者を募集しています。 介護福祉士・社会福祉士・精神福祉士の資格をお持ちであれば 障がい福祉の仕事が初めての方でも、 スタッフや本社と連携しながら安心してスタートできる環境です。 ＼働き方の特徴／ ・定員4〜7名の少人数ホーム ・夜勤なし・身体介護なし ・請求／採用／事務は本社が対応 ・複数拠点を巡回する働き方 ・直行直帰OK ・残業はほぼありません ホームの運営を支えながら、 利用者様が安心して暮らせる環境を スタッフと一緒につくっていく仕事です。 ＼キノッピの考え方／ 私たちは「サポート」を大切にしています。 利用者様のできることを増やし、 地域の中で生活を続けていけるよう支えること。 それがキノッピの家の支援です。 ＼こんな方に向いています／ ・人の話を聞くことが好きな方 ・福祉の経験を活かしたい方 ・チームで支援を考えたい方 ・年齢に関係なく長く働きたい方 ・ブランクがあり、もう一度福祉に関わりたい方 ＼代表メッセージ／ 福祉の仕事は、専門職だけで完結するものではありません。 地域の中に少しずつ「関わる人」が増えていくことで、 やさしい社会は広がっていくと考えています。 管理者の仕事は、 利用者様の暮らしを支えるホームの環境を整え、 スタッフや地域とつながりながら支援を支えていく大切な役割です。 利用者様が地域の中で安心して暮らし続けられるよう、 チームで支援を考えながらホーム運営を行っていきませんか。 私たちと一緒に、 やさしい街づくりに参加していただけたら嬉しいです。 ご応募を心よりお待ちしています。 【仕事内容】 茨城県内にて複数展開している軽度障がいのある方向けの 個別サポート付き住宅「キノッピの家」の運営と生活支援を行う仕事です。 入居者やスタッフ、関係機関と連携しながら、ホーム全体を支える役割を担っていただきます。 具体的には ・入居者からの生活相談対応 ・日常生活に関する支援や助言 （服薬管理、金銭管理、通院サポートなど） ・世話人スタッフとの情報共有 ・支援状況の確認や調整 ・ご家族や相談支援専門員、医療機関との連携 ・支援記録や報告書などの事務業務 ご自宅から一番近いホームに出勤し、 1日4〜5拠点ほどを巡回していただきます。（直行直帰OK） 入居者様の日々のお困りごとの 相談役・サポート役としてご活躍いただきます 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給あり ・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） ・服装自由、髪型自由 ・退職金積立制度あり 【教育体制・研修】 管理者としての実務未経験、経験が浅い方にも充実の研修制度、 先輩スタッフがしっかりサポートします！ 障がい福祉の研修受講自由！未経験の方でも学びながら就業可です。 【休日】 週休2日 月1シフト提出 年間休日120日以上 シフト制 完全週休2日制 年間休日120日（月10日休み） ※月に3日まで希望休の申請が可能！ 長期休暇も事前にご相談いただければ調整します。 ご家庭やプライベートと両立がしやすく長く安心して働けます♪ ＜長期休暇・特別休暇＞ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇

賞与年2回！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:あずみ苑ラ・テラス小絹 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ＝＝＝＝＝＝＝＝ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 介護施設における施設長業務全般 ・施設管理 ・スタッフ管理 ・収支管理 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【夜勤・現場支援なし】“1人で抱え込まない”サビ管へ｜年休120日｜チームで支える働き方

仕事内容 サビ管として、1人で抱え込んでいませんか？ ・現場にも入りながら業務をこなしている ・シフトや調整業務に追われている ・相談できる相手がいない そんな働き方に違和感を感じている方へ。 キノッピの家では、利用者様を「サビ管チーム」で支える体制を整えています。 ＊＊＊＊ 茨城県内にて複数展開している軽度障がいのある方向けの個別サポート付き住宅の「キノッピの家」にて サービス管理責任者業務を行っていただきます。 サビ管業務に集中できる環境です。 現場支援・夜勤はなく、請求・採用・シフト作成も本社が対応しています。 ＼働き方の特徴／ ・複数拠点を5〜6名のサビ管チームで支える体制 ・定員4〜7名の少人数施設で、一人ひとりに向き合える ・現場支援・夜勤なし ・請求／採用／シフト作成は本社が対応 ・残業はほぼありません ＼キノッピの考え方／ 私たちは「サポート」を大切にしています。 利用者様のできることを増やし、 自立支援を目的とした関わりを行っています。 ＼こんな方に向いています／ ・サビ管として孤立した経験がある方 ・先輩サビ管から学びながら成長したい方 ・業務負担に悩んできた方 ・チームで支援を考えたい方 ・無理なく長く働きたい方 ＼代表メッセージ／ 福祉の仕事は、専門職だけで完結するものではありません。 地域の中に少しずつ「関わる人」が増えていくことで、 やさしい社会は広がっていくと考えています。 サビ管の仕事は、 利用者様一人ひとりの想いや生活に向き合いながら、 その人らしい暮らしを支える支援を考えていく大切な役割です。 利用者様が地域の中で安心して暮らし続けられるよう、 チームで支援を考えながら関わっていきませんか。 私たちと一緒に、 やさしい街づくりに参加していただけたら嬉しいです。 ご応募を心よりお待ちしています。 【仕事内容】 ■主な業務 ・利用者様との面談、アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・ご家族・関係機関との連携 ・スタッフへの支援方法の共有、助言 ■働き方の特徴 ・現場での直接支援業務はありません ・夜勤なし ・請求業務、入居営業、シフト作成は本社が担当 ・5〜6名のサビ管・管理者チームで連携しながら支援を行います ・先輩サビ管がいるので学びながら成長できます ・特定の拠点に固定されず、複数拠点をチームで支える働き方です ・スケジュールは自分で調整可能。無理なく支援に向き合えます ・1人で抱え込まず、チームで支援を進めていきます 【福利厚生・待遇】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給あり ・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） 【教育体制・研修】 サビ管としての実務未経験、経験が浅い方にも充実の研修制度、 先輩スタッフがしっかりサポートします！ 障がい福祉の研修受講自由！未経験の方でも学びながら就業可です。 ■ オリジナル研修「サビ管アカデミア」 「サービス管理責任者の仕事って、具体的に何をするの？」 事業所によって役割や業務範囲が異なることもあるサービス管理責任者。キノッピでは、その役割や仕事内容を明確にし、体系的に学べるオリジナル研修「サビ管アカデミア」をご用意しています。 サービス管理責任者として求められる役割や実務を学ぶとともに、サビ管チームがあるキノッピならではの働き方についても理解を深められます。 ■ 中途入社者向け研修（全4回） 中途入社の方が安心して業務をスタートできるよう、入社後4週間にわたり、週1回のOFF-JT（職場外研修）を実施しています。 【研修内容】 1. コミュニケーションツールの使い方 2. 「キノッピの家生活ガイドブック（利用者編・職員編）」の理解 3. 相談員向け報告書の作成方法（利用者様の生活状況・体験利用の報告・受給者証の説明など） 4. 見学・体験利用・本入居への対応方法 実際の業務に必要な知識や対応方法を、段階的に身につけられる研修内容です。 ■ 社長による理念・会社方針研修 入社から数か月後には、社長による研修を実施。 会社の理念や大切にしている考え方、今後の方針について理解を深め、日々の業務と会社の目指す方向性を結びつける機会を設けています。 ■ サポートチームによる定期面談 入社後も、サポートチームによる定期的な面談を実施しています。 業務上の疑問や不安、困っていることなどを相談できる機会を設け、安心して働き続けられるようサポートします。 【休日】 週休2日 月1シフト提出 年間休日120日以上 シフト制 完全週休2日制 年間休日120日（月10日休み） ※月に3日まで希望休の申請が可能！ 長期休暇も事前にご相談いただければ調整します。 ご家庭やプライベートと両立がしやすく長く安心して働けます♪ ＜長期休暇・特別休暇＞ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇

【年齢不問・福祉未経験OK】障がい者グループホームの管理者｜夜勤なし・身体介護なし

仕事内容 グループホームの運営に関わる仕事に、興味はありませんか？ キノッピの家では、 障がい者グループホームの管理者を募集しています。 介護福祉士・社会福祉士・精神福祉士の資格をお持ちであれば 障がい福祉の仕事が初めての方でも、 スタッフや本社と連携しながら安心してスタートできる環境です。 ＼働き方の特徴／ ・定員4〜7名の少人数ホーム ・夜勤なし・身体介護なし ・請求／採用／事務は本社が対応 ・複数拠点を巡回する働き方 ・直行直帰OK ・残業はほぼありません ホームの運営を支えながら、 利用者様が安心して暮らせる環境を スタッフと一緒につくっていく仕事です。 ＼キノッピの考え方／ 私たちは「サポート」を大切にしています。 利用者様のできることを増やし、 地域の中で生活を続けていけるよう支えること。 それがキノッピの家の支援です。 ＼こんな方に向いています／ ・人の話を聞くことが好きな方 ・福祉の経験を活かしたい方 ・チームで支援を考えたい方 ・年齢に関係なく長く働きたい方 ・ブランクがあり、もう一度福祉に関わりたい方 ＼代表メッセージ／ 福祉の仕事は、専門職だけで完結するものではありません。 地域の中に少しずつ「関わる人」が増えていくことで、 やさしい社会は広がっていくと考えています。 管理者の仕事は、 利用者様の暮らしを支えるホームの環境を整え、 スタッフや地域とつながりながら支援を支えていく大切な役割です。 利用者様が地域の中で安心して暮らし続けられるよう、 チームで支援を考えながらホーム運営を行っていきませんか。 私たちと一緒に、 やさしい街づくりに参加していただけたら嬉しいです。 ご応募を心よりお待ちしています。 【仕事内容】 茨城県内にて複数展開している軽度障がいのある方向けの 個別サポート付き住宅「キノッピの家」の運営と生活支援を行う仕事です。 入居者やスタッフ、関係機関と連携しながら、ホーム全体を支える役割を担っていただきます。 具体的には ・入居者からの生活相談対応 ・日常生活に関する支援や助言 （服薬管理、金銭管理、通院サポートなど） ・世話人スタッフとの情報共有 ・支援状況の確認や調整 ・ご家族や相談支援専門員、医療機関との連携 ・支援記録や報告書などの事務業務 ご自宅から一番近いホームに出勤し、 1日4〜5拠点ほどを巡回していただきます。（直行直帰OK） 入居者様の日々のお困りごとの 相談役・サポート役としてご活躍いただきます 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給あり ・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） ・服装自由、髪型自由 ・退職金積立制度あり 【教育体制・研修】 管理者としての実務未経験、経験が浅い方にも充実の研修制度、 先輩スタッフがしっかりサポートします！ 障がい福祉の研修受講自由！未経験の方でも学びながら就業可です。 【休日】 週休2日 月1シフト提出 年間休日120日以上 シフト制 完全週休2日制 年間休日120日（月10日休み） ※月に3日まで希望休の申請が可能！ 長期休暇も事前にご相談いただければ調整します。 ご家庭やプライベートと両立がしやすく長く安心して働けます♪ ＜長期休暇・特別休暇＞ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇

【介護福祉士歓迎】介護経験を活かしてホーム運営に挑戦｜障がい者グループホーム管理者｜夜勤なし・年休120日

仕事内容 「介護の現場経験を積んできたからこそ、次はホーム運営にも挑戦してみたい。」 「利用者様への支援だけでなく、スタッフと協力しながら、より良いホームづくりにも携わりたい。」 そんな想いをお持ちの介護福祉士の方へ。 キノッピの家では、障がい者グループホームの管理者を募集しています。 管理者と聞くと、 「いきなりホーム運営を任されるのでは？」 「一人で判断しなければいけないのでは？」 と不安に感じる方もいらっしゃるかもしれません。 しかし、キノッピでは管理者一人に負担が集中しない仕組みづくりを行っています。 請求業務・採用・シフト作成は本社が担当。 さらに、本社スタッフや他拠点の管理者と連携しながらホーム運営を進めるため、 一人で抱え込むことはありません。 障がい福祉未経験の方や管理者経験がない方も、 研修やOJTを通して少しずつ仕事を覚えていただけます。 介護経験を活かしながら、 ご利用者様への支援に加え、世話人スタッフとの連携やより良いホームづくりにも携わる、 新しいキャリアに挑戦してみませんか。 ＼管理者一人に負担を集中させない運営体制です／ ◎ 請求・採用・シフト作成は本社が担当 ◎ 複数拠点をチームで支える体制 ◎ 夜勤なし・身体介護ほぼなし ◎ 年間休日120日・完全週休2日制 ◎ 残業ほぼなし ◎ 最寄りホームへ出勤・勤務時間内に担当ホームを巡回 ◎ 直行直帰OK ◎ 定員4〜7名の少人数ホーム ＼介護経験を、次のステージへ／ 介護福祉士として培った経験は、 利用者様への支援だけでなく、ホーム全体を支える役割やスタッフとの連携にも活かされます。 キノッピでは、管理者だからといって一人で抱え込むことはありません。 本社スタッフや他拠点の管理者と相談しながら運営を進められるため、 障がい福祉が初めての方や管理職未経験の方も、少しずつ経験を積みながら成長できます。 将来的にはサービス管理責任者など、 ホーム運営やマネジメントの経験を積みながら、さらに活躍の幅を広げることも可能です。 ＼話し合いながらホームを支える管理者体制／ キノッピでは、一般的な施設の管理者とは異なり 管理者一人に負担が集中しない仕組みづくりを行っています。 請求業務・採用・シフト作成などは本社が担当。 また、本社スタッフや他拠点の管理者と連携しながらホーム運営を進めるため、 困ったことや判断に迷うことがあっても、一人で抱え込む必要はありません。 私たちは「話し合いながらより良い支援をつくること」を大切にしています。 管理者同士や本社スタッフと相談しながら進められる環境だからこそ、 安心して管理者にチャレンジできます。 ＼キノッピが大切にしていること／ 私たちは「できないことを支援する」のではなく、 「できることを増やす支援」を大切にしています。 ご利用者様が地域の中で、その人らしく暮らし続けられるよう、 一人ひとりに寄り添いながら支援を行っています。 利用者様だけではなく、スタッフも安心して長く働ける環境をつくることが、 より良い支援につながると考えています。 介護経験を活かしながら、 ホーム運営やチームづくりにも携わる、新しいキャリアを築いてみませんか。 スタッフが安心して働ける環境をつくることも、管理者の大切な役割です。 私たちと一緒に、ご利用者様もスタッフも安心して過ごせるホームを、 チームでつくっていきませんか。 あなたの介護経験を活かし、キノッピで新しい一歩を踏み出してみませんか。 【《仕事内容》】 障がい者グループホームの管理者として、 ご利用者様が安心して暮らせる環境づくりや、ホーム全体の運営を支えていただきます。 利用者様への支援だけでなく、世話人スタッフや関係機関と連携しながら、 ホーム全体を円滑に運営していく仕事です。 障がい福祉未経験の方や管理者経験がない方も、 本社スタッフや先輩管理者がしっかりサポートしますのでご安心ください。 具体的には・・・ ・世話人スタッフとの情報共有・相談対応・支援状況の確認 ・担当ホーム（1日3〜4拠点）の巡回・運営サポート ・ご利用者様からの生活相談対応 ・日常生活に関する支援や助言（服薬管理・金銭管理・通院サポートなど） ・ご家族、相談支援専門員、医療機関など関係機関との連携 ・支援記録・報告書などの作成 請求業務・採用・シフト作成などは本社が担当するため、 ご利用者様への支援やホーム運営に集中できる環境です。 ご自宅から最寄りのホームへ出勤し、勤務時間内に担当する3〜4拠点を巡回していただきます。 拠点間の移動も勤務時間内に行うため、直行直帰も可能です。 また、管理者一人に負担が集中しないよう、 本社スタッフや他拠点の管理者と相談しながらホーム運営を進めています。 困ったことがあればすぐに相談できる環境なので、 障がい福祉未経験の方や管理者経験がない方も安心してスタートできます。 管理者として、ご利用者様・世話人スタッフ・関係機関をつなぎながら、 チームでより良いホームづくりを進めていただきます。 【《福利厚生》】 社会保険完備 交通費支給 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給あり ・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） ・服装自由、髪型自由 ・退職金積立制度あり 【《教育体制・研修》】 研修制度あり 管理者としての実務未経験、経験が浅い方にも充実の研修制度、 先輩スタッフがしっかりサポートします！ 障がい福祉の研修受講自由！未経験の方でも学びながら就業可です。 【《休日・休暇》】 週休2日 月1シフト提出 年間休日120日以上 シフト制 完全週休2日制 年間休日120日（月10日休み） ※月に3日まで希望休の申請が可能！ 長期休暇も事前にご相談いただければ調整します。 ご家庭やプライベートと両立がしやすく長く安心して働けます♪ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇