求人・転職情報

自分が手配したツアーに、自分で添乗する仕事です!

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他旅行、添乗員/ガイド/ツアコン、旅行手配員 旅行部門で、営業から手配、 添乗までを一貫して担当いただきます。 【仕事内容】 ・お客様への営業 ・ルートの組み立て、見積作成 ・オリジナルツアーの企画 ・旅行当日の添乗 ひとりのお客様を、 最初から最後までご自身で担当します。 手配して終わりではなく、 当日ご一緒して反応まで見届けられる仕事です。 当社はバス会社です。 自社のバス、自社の乗務員で運行するため、 手配から当日の運行まで社内で完結します。

「町のバス運転手さん」生活リズムが読める送迎の仕事です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：添乗員/ガイド/ツアコン、旅行手配員、レジャー/トラベル法人営業 スクール送迎・企業の 通勤送迎・乗合路線バスの 運転業務をお任せします。 マイクロバスではなく、 大型・中型車両が中心です。 ■ 決まったルートを、決まった時間に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 観光バスと違い、行き先も 時間もあらかじめ決まっています。 毎日の生活リズムが読めるので、 家庭の予定も立てやすい働き方です。 現在の担当は、スクール送迎が11件、 企業の通勤送迎、乗合路線が4路線。 特定の1社に依存していないため、 契約が切れて仕事がなくなる心配がありません。 ■ 誰かが休んでも、回ります ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基本の担当ルートは決めたうえで、 いろいろな車両・ルートを 複数の乗務員が担当できる体制にしています。 誰かが抜けても他の乗務員がカバーできるので、 急な用事や体調不良のときに 休みを取りやすい環境です。 ■ 前職がバス会社という方が多く在籍しています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 関東鉄道やJRのOBの方が、 送迎部門で活躍しています。 長くバス業界にいた方ほど、 当社の働き方はなじみやすいと思います。 大型二種をお持ちで現役を離れている方も歓迎します。 まずは20時間の学科・実技研修から始めていただきます。 ■ これから、職場が新しくなります ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業所の移転を計画しています （年内着工予定）。 洗車機を導入し、 分散している車庫も集約します。 送迎バス・路線バスも 常にきれいな状態を保っていますが、 その作業時間を短くし、 乗務員の負担を減らすための投資です。 ■ ある1日の流れ ※コースにより変動します 【1】スクールバス担当の場合 ・ 6:30 ─── 出社・点呼 ・ 7:15 ─── 車庫出発 ・ 7:25 ─── 学校到着（乗車支援など） ・ 7:30 ─── 学校出発 ・ 8:30頃 ── 車庫帰着 ───（中空き時間・内勤業務）─── ・午前中の約2時間半は、内勤業務や工場への回送業務などを行います。 ───（昼休憩）─── ・15:20 ─── 下校便の出発 ・15:45 ─── 学校到着 ・16:00頃 ── 車庫帰着 ・16:30頃 ── 洗車・退勤 【2】乗合路線バス担当の場合 ・ 6:15 ─── 出庫（一番早い便の場合） 稲敷市内を運行ダイヤに沿って運行します ・17:30 ─── 最終ダイヤ運行完了 ・18:30頃 ── 車庫帰着・退社 ※運行ダイヤの間に1〜2時間の休憩時間をしっかり確保できます。 ＜事業内容＞ 一般貸切旅客自動車運送事業 一般乗合旅客自動車運送事業 特定旅客自動車運送事業

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

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