求人・転職情報

【正社員求人・幹部候補】ゴルフ場のコース管理スタッフ募集！園芸や造園業の経験者歓迎【PGMグループ】

仕事内容 ゴルフ場の一番の商品であるゴルフコースの維持・管理をするお仕事です。 具体的には、、、 ■グリーン刈り ■雑草処理や枝の伐採 ■バンカーならし ■その他清掃業務 ■機械の運転 など 芝草の管理のほかに、管理作業で使用する機械の整備・保守管理といったメカニックの業務もあります。 ゴルフ場の自然の中で、気持ちよくのびのび働けますよ。 体を動かすことが好きな方、健康のために運動習慣をつくりたい方におすすめです。 【業務の変更範囲】 （雇入れ直後）雇入時の配属部門に関する業務 （変更の範囲）部署異動等により、事業所における業務全般の中で変更する場合あり 【勤務地の変更範囲】 （雇入れ直後）雇入時の配属事業所 （変更の範囲）会社が定める事業所。但し、事業所外労働ならびに出張を命ずること場合あり 雇用主：パシフィックゴルフマネージメント株式会社

専門資格は不要◎先輩の多くが未経験からスタートしています！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木設備メンテナンス、鉄道メンテナンス/整備、鉄道施工管理 創業100周年！神戸電鉄グループの安定基盤。 神戸市から有馬温泉・三田市・三木市・小野市といった兵庫県南東部において、郊外と都心部を結ぶ交通ネットワークを形成している「神戸電鉄株式会社」。 1926年の設立以来、長年にわたり地域の皆さまの足として親しまれてきました。 また、鉄道などの運輸業にとどまらず、不動産や流通、保育・介護など幅広い事業を展開し、地域活性化に大きく貢献している地域密着型の企業です。 私たちが当たり前のように利用している電車。 その電車が毎日安全に走れるのは、線路をチェックし、メンテナンスしてくれる人がいるからです。 あなたにお任せするのは、そんな列車の根幹を支える縁の下の力持ち「保線作業」のお仕事。 地域密着・転勤なしで「線路の安全」を守るやりがいあるポジションです！ 【具体的な業務内容】 神戸電鉄の担当エリア内を3分割し、チームで巡回しながら線路の安全を守ります。 常にチーム行動で、1人での作業は絶対にないので安心です◎ ■線路のゆがみ・すり減りがないか、法律で定められた基準で検査 ■検査のために砕石（線路の石）をよける作業 など 夜勤では、レールの交換工事などの「立ち会い」や「施工管理」がメインです。 実作業は協力会社（発注先）が行うため、夜勤での力仕事はほとんどありません。 ＼万全のサポート体制／ 屋外での作業となりますが、「空調服」や「防寒着」の支給などで気候に応じて快適に働ける環境を整えています。 5～10分おきに給水・休憩をとるなど熱中症対策も万全！ 職場にはシャワー設備も完備しており、さっぱりして帰宅できます◎ ＼他にはない格別の達成感／ 勤務を無事に終えて、電車が元気よく走っていく姿を見たときの「今日も安全を守ったぞ！」という達成感は、このお仕事ならではのやりがいです！ 通常業務のほかに、地域でおなじみの「神鉄トレインフェスティバル」の準備や有志イベントに携わることも！ 仲間と共に和気あいあいと運営業務を行い、地域の方との交流を深めて日々の感謝を伝える貴重な機会です◎ 【入社後の流れ・研修】 まずは1ヶ月間の「座学・実習研修」で、線路の構造や安全ルールなど最低限の基礎知識をしっかり学びます。 その後、半月程度のOJT（現場での先輩同行）を通して実務に慣れていきましょう。 入社後も年次ごとのフォローアップ研修などがあり、ゼロからプロへじっくり育てていく環境です！ 入社前に職場の雰囲気に触れたいという方は、事前の職場見学も大歓迎です！ さらに、公式YouTubeチャンネルやInstagramも開設していますので、グループ会社や地域との関係について知りたいという方はぜひ「神戸電鉄」で検索してチェックしてみてくださいね！

専門資格は不要◎先輩の多くが未経験からスタートしています！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木設備メンテナンス、鉄道メンテナンス/整備、鉄道施工管理 創業100周年！神戸電鉄グループの安定基盤。 神戸市から有馬温泉・三田市・三木市・小野市といった兵庫県南東部において、郊外と都心部を結ぶ交通ネットワークを形成している「神戸電鉄株式会社」。 1926年の設立以来、長年にわたり地域の皆さまの足として親しまれてきました。 また、鉄道などの運輸業にとどまらず、不動産や流通、保育・介護など幅広い事業を展開し、地域活性化に大きく貢献している地域密着型の企業です。 私たちが当たり前のように利用している電車。 その電車が毎日安全に走れるのは、線路をチェックし、メンテナンスしてくれる人がいるからです。 あなたにお任せするのは、そんな列車の根幹を支える縁の下の力持ち「保線作業」のお仕事。 地域密着・転勤なしで「線路の安全」を守るやりがいあるポジションです！ 【具体的な業務内容】 神戸電鉄の担当エリア内を3分割し、チームで巡回しながら線路の安全を守ります。 常にチーム行動で、1人での作業は絶対にないので安心です◎ ■線路のゆがみ・すり減りがないか、法律で定められた基準で検査 ■検査のために砕石（線路の石）をよける作業 など 夜勤では、レールの交換工事などの「立ち会い」や「施工管理」がメインです。 実作業は協力会社（発注先）が行うため、夜勤での力仕事はほとんどありません。 ＼万全のサポート体制／ 屋外での作業となりますが、「空調服」や「防寒着」の支給などで気候に応じて快適に働ける環境を整えています。 5～10分おきに給水・休憩をとるなど熱中症対策も万全！ 職場にはシャワー設備も完備しており、さっぱりして帰宅できます◎ ＼他にはない格別の達成感／ 勤務を無事に終えて、電車が元気よく走っていく姿を見たときの「今日も安全を守ったぞ！」という達成感は、このお仕事ならではのやりがいです！ 通常業務のほかに、地域でおなじみの「神鉄トレインフェスティバル」の準備や有志イベントに携わることも！ 仲間と共に和気あいあいと運営業務を行い、地域の方との交流を深めて日々の感謝を伝える貴重な機会です◎ 【入社後の流れ・研修】 まずは1ヶ月間の「座学・実習研修」で、線路の構造や安全ルールなど最低限の基礎知識をしっかり学びます。 その後、半月程度のOJT（現場での先輩同行）を通して実務に慣れていきましょう。 入社後も年次ごとのフォローアップ研修などがあり、ゼロからプロへじっくり育てていく環境です！ 入社前に職場の雰囲気に触れたいという方は、事前の職場見学も大歓迎です！ さらに、公式YouTubeチャンネルやInstagramも開設していますので、グループ会社や地域との関係について知りたいという方はぜひ「神戸電鉄」で検索してチェックしてみてくださいね！

専門資格は不要◎先輩の多くが未経験からスタートしています！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他電気/通信インフラ専門職、鉄道検査、鉄道整備指令 創業100周年！神戸電鉄グループの安定基盤。 神戸市から有馬温泉・三田市・三木市・小野市といった兵庫県南東部において、郊外と都心部を結ぶ交通ネットワークを形成している「神戸電鉄株式会社」。 1926年の設立以来、長年にわたり地域の皆さまの足として親しまれてきました。 また、鉄道などの運輸業にとどまらず、不動産や流通、保育・介護など幅広い事業を展開し、地域活性化に大きく貢献している地域密着型の企業です。 私たちが当たり前のように利用している電車。 その電車が毎日安全に走れるのは、線路をチェックし、メンテナンスしてくれる人がいるからです。 あなたにお任せするのは、そんな列車の根幹を支える縁の下の力持ち「保線作業」のお仕事。 地域密着・転勤なしで「線路の安全」を守るやりがいあるポジションです！ 【具体的な業務内容】 神戸電鉄の担当エリア内を3分割し、チームで巡回しながら線路の安全を守ります。 常にチーム行動で、1人での作業は絶対にないので安心です◎ ■線路のゆがみ・すり減りがないか、法律で定められた基準で検査 ■検査のために砕石（線路の石）をよける作業 など 夜勤では、レールの交換工事などの「立ち会い」や「施工管理」がメインです。 実作業は協力会社（発注先）が行うため、夜勤での力仕事はほとんどありません。 ＼万全のサポート体制／ 屋外での作業となりますが、「空調服」や「防寒着」の支給などで気候に応じて快適に働ける環境を整えています。 5～10分おきに給水・休憩をとるなど熱中症対策も万全！ 職場にはシャワー設備も完備しており、さっぱりして帰宅できます◎ ＼他にはない格別の達成感／ 勤務を無事に終えて、電車が元気よく走っていく姿を見たときの「今日も安全を守ったぞ！」という達成感は、このお仕事ならではのやりがいです！ 通常業務のほかに、地域でおなじみの「神鉄トレインフェスティバル」の準備や有志イベントに携わることも！ 仲間と共に和気あいあいと運営業務を行い、地域の方との交流を深めて日々の感謝を伝える貴重な機会です◎ 【入社後の流れ・研修】 まずは1ヶ月間の「座学・実習研修」で、線路の構造や安全ルールなど最低限の基礎知識をしっかり学びます。 その後、半月程度のOJT（現場での先輩同行）を通して実務に慣れていきましょう。 入社後も年次ごとのフォローアップ研修などがあり、ゼロからプロへじっくり育てていく環境です！ 入社前に職場の雰囲気に触れたいという方は、事前の職場見学も大歓迎です！ さらに、公式YouTubeチャンネルやInstagramも開設していますので、グループ会社や地域との関係について知りたいという方はぜひ「神戸電鉄」で検索してチェックしてみてくださいね！

巨大設備を支える公務員／特別な試験対策不要／残業月10h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気インフラ計画、配電工事設置/保守、地方自治体職員 【公務員募集！！】 「当たり前に水が出る日常」を 電気設備から守る。 神戸市職員としての安定基盤で、 専門技術を途切れず磨く！ ★土日祝休み＆年休124日 ★残業月平均10時間・有休取得平均19.1日 ★在宅勤務・フレックス活用可能 ★特別な公務員試験対策は不要（SPI3と面接のみ） ★安定基盤のもと経験が活かせる ＼ここがポイント！／ ★局外異動なし 水道局内のみの異動のため、 専門性を途切れさせることなく スペシャリスト・管理職を目指せます。 ★水道の知識は一切不問！電気の知識を活かせる 「前職は電気分野で、水道の知識はなかった」という先輩が実際に活躍中。 現場へは基本的に2名以上で向かうため安心です。 ★試験対策不要 選考はSPI3と面接のみ。 民間出身者もそのまま挑戦できる選考体制。 通年募集で年4回入庁チャンスあり。 現職の都合に合わせた転職が可能です。 ※年度内に受験できるのは1回のみ ★チーム制＆手厚い研修体制 現場へは基本的に2名以上の体制で向かうため、トラブルがあっても先輩がフォローするので安心◎ 新規採用研修（２～３週間）、配属後研修、半年間のOJT、メンター制度など着実に成長できる環境です。 ★公務員ならではの抜群の働きやすさ ・残業は月平均10時間程度 ・年間休日124日（完全週休2日制／土日祝） ・有給休暇取得平均19.1日 ・女性活躍＆育休100% ┗総合庁舎や各事務所で 女性も同じ現場で活躍中。 ┗男女ともに育休取得・復帰率100%！ ★DXへの挑戦 AIによる図面審査、共同開発アプリ、 ドローン点検など効率化を推進。 ＜仕事内容＞ 浄水場（3か所）、配水池（127か所）、 ポンプ場（49か所）などを支える 「大型ポンプの電気設備」の維持管理や 工事監督を担当します ■設備点検・維持管理 施設を定期的に巡回し、 電気設備の状態確認や点検を実施。 軽微な故障の修繕対応。 ■設計・工事計画の立案 将来にわたり安全かつ安定した 送水を行うための 設備更新設計、発注業務、工事計画の策定。 ■施工監督 市民生活や水道供給に影響を与えないよう 安全を最優先にした工事の施工監督業務。 ※現場へは基本的に2名以上の体制で向かいます。 【1日のスケジュール例】 08:45 出勤 09:00 課内打ち合わせ （当日のスケジュール、作業内容、安全注意事項の確認） 09:30 業者との打ち合わせ （点検・工事内容の確認、作業計画の調整） 10:30 事務作業 （設計業務、工事計画の立案、各種資料作成） 12:00 昼休憩 13:00 現場業務 （設備の点検・修繕、工事監督、施設巡回・設備状況の確認） 16:30 帰庁後事務作業 （作業報告書作成、進捗・翌日作業確認、設計・計画等の事務） 17:30 退勤 ★やりがいあります！！ 市民の暮らしを守る誇りだけでなく、 前職の知識を活かして 「水道局になかった新しいアプローチ」で 貢献できる面白さもあります。

局外異動なし／巨大ポンプを動かす公務員／年休124日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械フィールド/サポートエンジニア、機械生産技術、地方自治体職員 【公務員募集！！】 巨大インフラを動かす 「大型ポンプ・機械」のスペシャリストへ。 神戸市職員としての 安定基盤×やりがいあるモノづくり！ ★土日祝休み＆年休124日 ★残業月平均10時間・有休取得平均19.1日 ★在宅勤務・フレックス活用可能 ★特別な公務員試験対策は不要（SPI3と面接のみ） ★安定基盤のもと経験が活かせる ＼ここがポイント！／ ★局外異動なし 水道局内のみの異動のため、 専門性を途切れさせることなく スペシャリスト・管理職を目指せます。 ★水道の知識は一切不問！機械の知識を活かせる 「前職はメーカーで製造や検査を担当していた」 という先輩も活躍中。 ★チーム制＆手厚い研修体制 現場へは基本的に2名以上の体制で向かうため、トラブルがあっても先輩がフォローするので安心◎ 新規採用研修（２～３週間）、配属後研修、半年間のOJT、メンター制度など着実に成長できる環境です。 ★試験対策不要 選考はSPI3と面接のみ。 民間出身者もそのまま挑戦できる選考体制。 通年募集で年4回入庁チャンスあり。 現職の都合に合わせた転職が可能です。 ※年度内に受験できるのは1回のみ ★公務員ならではの抜群の働きやすさ ・残業は月平均10時間程度 ・年間休日124日（完全週休2日制／土日祝） ・有給休暇取得平均19.1日 ・女性活躍＆育休100% ┗総合庁舎や各事務所で 女性も同じ現場で活躍中。 ┗男女ともに育休取得・復帰率100%！ ★DXへの挑戦 AIによる図面審査、共同開発アプリ、 ドローン点検など効率化を推進。 ＜仕事内容＞ 浄水場（3か所）、配水池（127か所）、 ポンプ場（49か所）などの水道施設において、 「大型ポンプ等の機械設備」の 点検・維持管理・工事監督をお任せします。 ■日常の点検・維持管理 各施設を定期的に巡回し、 大型ポンプをはじめとする 機械設備の点検・状態確認を実施。 軽微なトラブルは職員自ら修理を行うこともあります。 ■設計・発注・工事計画 施設の更新にあたり、 効率的で安定した送水運用を支えるための 機械設備設計、発注、工事計画の立案を行います。 ■施工監督 断水や給水能力低下を防ぎ、 安全第一で工事が進むよう現場の 施工管理・監督を担当します。 ※現場へは基本的に2名以上の体制で向かいます。 【1日のスケジュール例】 08:45 出勤 09:00 課内打ち合わせ （当日のスケジュール、作業内容、安全注意事項の確認） 09:30 業者との打ち合わせ （点検・工事内容の確認、作業計画の調整） 10:30 事務作業 （設計業務、工事計画の立案、各種資料作成） 12:00 昼休憩 13:00 現場業務 （設備の点検・修繕、工事監督、施設巡回・設備状況の確認） 16:30 帰庁後事務作業 （作業報告書作成、進捗・翌日作業確認、設計・計画等の事務） 17:30 退勤 ★やりがいあります！！ 市民の暮らしを守る誇りだけでなく、 前職の知識を活かして 「水道局になかった新しいアプローチ」で 貢献できる面白さもあります。

【正社員求人】ゴルフ場のコース管理スタッフ募集！園芸や造園業の経験者歓迎【PGMグループ】

仕事内容 ゴルフ場の一番の商品であるゴルフコースの維持・管理をするお仕事です。 具体的には、、、 ■グリーン刈り ■雑草処理や枝の伐採 ■バンカーならし ■その他清掃業務 ■機械の運転 など 芝草の管理のほかに、管理作業で使用する機械の整備・保守管理といったメカニックの業務もあります。 ゴルフ場の自然の中で、気持ちよくのびのび働けますよ。 体を動かすことが好きな方、健康のために運動習慣をつくりたい方におすすめです。 【業務の変更範囲】 （雇入れ直後）雇入時の配属部門に関する業務 （変更の範囲）部署異動等により、事業所における業務全般の中で変更する場合あり 【勤務地の変更範囲】 （雇入れ直後）雇入時の配属事業所 （変更の範囲）会社が定める事業所。但し、事業所外労働ならびに出張を命ずること場合あり 雇用主：パシフィックゴルフマネージメント株式会社

専門資格は不要◎先輩の多くが未経験からスタートしています！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他鉄道、鉄道技術管理、鉄道設計 創業100周年！神戸電鉄グループの安定基盤。 神戸市から有馬温泉・三田市・三木市・小野市といった兵庫県南東部において、郊外と都心部を結ぶ交通ネットワークを形成している「神戸電鉄株式会社」。 1926年の設立以来、長年にわたり地域の皆さまの足として親しまれてきました。 また、鉄道などの運輸業にとどまらず、不動産や流通、保育・介護など幅広い事業を展開し、地域活性化に大きく貢献している地域密着型の企業です。 私たちが当たり前のように利用している電車。 その電車が毎日安全に走れるのは、線路をチェックし、メンテナンスしてくれる人がいるからです。 あなたにお任せするのは、そんな列車の根幹を支える縁の下の力持ち「保線作業」のお仕事。 地域密着・転勤なしで「線路の安全」を守るやりがいあるポジションです！ 【具体的な業務内容】 神戸電鉄の担当エリア内を3分割し、チームで巡回しながら線路の安全を守ります。 常にチーム行動で、1人での作業は絶対にないので安心です◎ ■線路のゆがみ・すり減りがないか、法律で定められた基準で検査 ■検査のために砕石（線路の石）をよける作業 など 夜勤では、レールの交換工事などの「立ち会い」や「施工管理」がメインです。 実作業は協力会社（発注先）が行うため、夜勤での力仕事はほとんどありません。 ＼万全のサポート体制／ 屋外での作業となりますが、「空調服」や「防寒着」の支給などで気候に応じて快適に働ける環境を整えています。 5～10分おきに給水・休憩をとるなど熱中症対策も万全！ 職場にはシャワー設備も完備しており、さっぱりして帰宅できます◎ ＼他にはない格別の達成感／ 勤務を無事に終えて、電車が元気よく走っていく姿を見たときの「今日も安全を守ったぞ！」という達成感は、このお仕事ならではのやりがいです！ 通常業務のほかに、地域でおなじみの「神鉄トレインフェスティバル」の準備や有志イベントに携わることも！ 仲間と共に和気あいあいと運営業務を行い、地域の方との交流を深めて日々の感謝を伝える貴重な機会です◎ 【入社後の流れ・研修】 まずは1ヶ月間の「座学・実習研修」で、線路の構造や安全ルールなど最低限の基礎知識をしっかり学びます。 その後、半月程度のOJT（現場での先輩同行）を通して実務に慣れていきましょう。 入社後も年次ごとのフォローアップ研修などがあり、ゼロからプロへじっくり育てていく環境です！ 入社前に職場の雰囲気に触れたいという方は、事前の職場見学も大歓迎です！ さらに、公式YouTubeチャンネルやInstagramも開設していますので、グループ会社や地域との関係について知りたいという方はぜひ「神戸電鉄」で検索してチェックしてみてくださいね！

専門資格は不要◎先輩の多くが未経験からスタートしています！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木設備メンテナンス、鉄道メンテナンス/整備、鉄道施工管理 創業100周年！神戸電鉄グループの安定基盤。 神戸市から有馬温泉・三田市・三木市・小野市といった兵庫県南東部において、郊外と都心部を結ぶ交通ネットワークを形成している「神戸電鉄株式会社」。 1926年の設立以来、長年にわたり地域の皆さまの足として親しまれてきました。 また、鉄道などの運輸業にとどまらず、不動産や流通、保育・介護など幅広い事業を展開し、地域活性化に大きく貢献している地域密着型の企業です。 私たちが当たり前のように利用している電車。 その電車が毎日安全に走れるのは、線路をチェックし、メンテナンスしてくれる人がいるからです。 あなたにお任せするのは、そんな列車の根幹を支える縁の下の力持ち「保線作業」のお仕事。 地域密着・転勤なしで「線路の安全」を守るやりがいあるポジションです！ 【具体的な業務内容】 神戸電鉄の担当エリア内を3分割し、チームで巡回しながら線路の安全を守ります。 常にチーム行動で、1人での作業は絶対にないので安心です◎ ■線路のゆがみ・すり減りがないか、法律で定められた基準で検査 ■検査のために砕石（線路の石）をよける作業 など 夜勤では、レールの交換工事などの「立ち会い」や「施工管理」がメインです。 実作業は協力会社（発注先）が行うため、夜勤での力仕事はほとんどありません。 ＼万全のサポート体制／ 屋外での作業となりますが、「空調服」や「防寒着」の支給などで気候に応じて快適に働ける環境を整えています。 5～10分おきに給水・休憩をとるなど熱中症対策も万全！ 職場にはシャワー設備も完備しており、さっぱりして帰宅できます◎ ＼他にはない格別の達成感／ 勤務を無事に終えて、電車が元気よく走っていく姿を見たときの「今日も安全を守ったぞ！」という達成感は、このお仕事ならではのやりがいです！ 通常業務のほかに、地域でおなじみの「神鉄トレインフェスティバル」の準備や有志イベントに携わることも！ 仲間と共に和気あいあいと運営業務を行い、地域の方との交流を深めて日々の感謝を伝える貴重な機会です◎ 【入社後の流れ・研修】 まずは1ヶ月間の「座学・実習研修」で、線路の構造や安全ルールなど最低限の基礎知識をしっかり学びます。 その後、半月程度のOJT（現場での先輩同行）を通して実務に慣れていきましょう。 入社後も年次ごとのフォローアップ研修などがあり、ゼロからプロへじっくり育てていく環境です！ 入社前に職場の雰囲気に触れたいという方は、事前の職場見学も大歓迎です！ さらに、公式YouTubeチャンネルやInstagramも開設していますので、グループ会社や地域との関係について知りたいという方はぜひ「神戸電鉄」で検索してチェックしてみてくださいね！

専門資格は不要◎先輩の多くが未経験からスタートしています！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：鉄道運行管理/指令、鉄道メンテナンス/工事計画管理、鉄道輸送計画/運用計画 創業100周年！神戸電鉄グループの安定基盤。 神戸市から有馬温泉・三田市・三木市・小野市といった兵庫県南東部において、郊外と都心部を結ぶ交通ネットワークを形成している「神戸電鉄株式会社」。 1926年の設立以来、長年にわたり地域の皆さまの足として親しまれてきました。 また、鉄道などの運輸業にとどまらず、不動産や流通、保育・介護など幅広い事業を展開し、地域活性化に大きく貢献している地域密着型の企業です。 私たちが当たり前のように利用している電車。 その電車が毎日安全に走れるのは、線路をチェックし、メンテナンスしてくれる人がいるからです。 あなたにお任せするのは、そんな列車の根幹を支える縁の下の力持ち「保線作業」のお仕事。 地域密着・転勤なしで「線路の安全」を守るやりがいあるポジションです！ 【具体的な業務内容】 神戸電鉄の担当エリア内を3分割し、チームで巡回しながら線路の安全を守ります。 常にチーム行動で、1人での作業は絶対にないので安心です◎ ■線路のゆがみ・すり減りがないか、法律で定められた基準で検査 ■検査のために砕石（線路の石）をよける作業 など 夜勤では、レールの交換工事などの「立ち会い」や「施工管理」がメインです。 実作業は協力会社（発注先）が行うため、夜勤での力仕事はほとんどありません。 ＼万全のサポート体制／ 屋外での作業となりますが、「空調服」や「防寒着」の支給などで気候に応じて快適に働ける環境を整えています。 5～10分おきに給水・休憩をとるなど熱中症対策も万全！ 職場にはシャワー設備も完備しており、さっぱりして帰宅できます◎ ＼他にはない格別の達成感／ 勤務を無事に終えて、電車が元気よく走っていく姿を見たときの「今日も安全を守ったぞ！」という達成感は、このお仕事ならではのやりがいです！ 通常業務のほかに、地域でおなじみの「神鉄トレインフェスティバル」の準備や有志イベントに携わることも！ 仲間と共に和気あいあいと運営業務を行い、地域の方との交流を深めて日々の感謝を伝える貴重な機会です◎ 【入社後の流れ・研修】 まずは1ヶ月間の「座学・実習研修」で、線路の構造や安全ルールなど最低限の基礎知識をしっかり学びます。 その後、半月程度のOJT（現場での先輩同行）を通して実務に慣れていきましょう。 入社後も年次ごとのフォローアップ研修などがあり、ゼロからプロへじっくり育てていく環境です！ 入社前に職場の雰囲気に触れたいという方は、事前の職場見学も大歓迎です！ さらに、公式YouTubeチャンネルやInstagramも開設していますので、グループ会社や地域との関係について知りたいという方はぜひ「神戸電鉄」で検索してチェックしてみてくださいね！

専門資格は不要◎先輩の多くが未経験からスタートしています！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他電気/通信インフラ専門職、鉄道検査、鉄道整備指令 創業100周年！神戸電鉄グループの安定基盤。 神戸市から有馬温泉・三田市・三木市・小野市といった兵庫県南東部において、郊外と都心部を結ぶ交通ネットワークを形成している「神戸電鉄株式会社」。 1926年の設立以来、長年にわたり地域の皆さまの足として親しまれてきました。 また、鉄道などの運輸業にとどまらず、不動産や流通、保育・介護など幅広い事業を展開し、地域活性化に大きく貢献している地域密着型の企業です。 私たちが当たり前のように利用している電車。 その電車が毎日安全に走れるのは、線路をチェックし、メンテナンスしてくれる人がいるからです。 あなたにお任せするのは、そんな列車の根幹を支える縁の下の力持ち「保線作業」のお仕事。 地域密着・転勤なしで「線路の安全」を守るやりがいあるポジションです！ 【具体的な業務内容】 神戸電鉄の担当エリア内を3分割し、チームで巡回しながら線路の安全を守ります。 常にチーム行動で、1人での作業は絶対にないので安心です◎ ■線路のゆがみ・すり減りがないか、法律で定められた基準で検査 ■検査のために砕石（線路の石）をよける作業 など 夜勤では、レールの交換工事などの「立ち会い」や「施工管理」がメインです。 実作業は協力会社（発注先）が行うため、夜勤での力仕事はほとんどありません。 ＼万全のサポート体制／ 屋外での作業となりますが、「空調服」や「防寒着」の支給などで気候に応じて快適に働ける環境を整えています。 5～10分おきに給水・休憩をとるなど熱中症対策も万全！ 職場にはシャワー設備も完備しており、さっぱりして帰宅できます◎ ＼他にはない格別の達成感／ 勤務を無事に終えて、電車が元気よく走っていく姿を見たときの「今日も安全を守ったぞ！」という達成感は、このお仕事ならではのやりがいです！ 通常業務のほかに、地域でおなじみの「神鉄トレインフェスティバル」の準備や有志イベントに携わることも！ 仲間と共に和気あいあいと運営業務を行い、地域の方との交流を深めて日々の感謝を伝える貴重な機会です◎ 【入社後の流れ・研修】 まずは1ヶ月間の「座学・実習研修」で、線路の構造や安全ルールなど最低限の基礎知識をしっかり学びます。 その後、半月程度のOJT（現場での先輩同行）を通して実務に慣れていきましょう。 入社後も年次ごとのフォローアップ研修などがあり、ゼロからプロへじっくり育てていく環境です！ 入社前に職場の雰囲気に触れたいという方は、事前の職場見学も大歓迎です！ さらに、公式YouTubeチャンネルやInstagramも開設していますので、グループ会社や地域との関係について知りたいという方はぜひ「神戸電鉄」で検索してチェックしてみてくださいね！

専門資格は不要◎先輩の多くが未経験からスタートしています！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他鉄道、鉄道技術管理、鉄道設計 創業100周年！神戸電鉄グループの安定基盤。 神戸市から有馬温泉・三田市・三木市・小野市といった兵庫県南東部において、郊外と都心部を結ぶ交通ネットワークを形成している「神戸電鉄株式会社」。 1926年の設立以来、長年にわたり地域の皆さまの足として親しまれてきました。 また、鉄道などの運輸業にとどまらず、不動産や流通、保育・介護など幅広い事業を展開し、地域活性化に大きく貢献している地域密着型の企業です。 私たちが当たり前のように利用している電車。 その電車が毎日安全に走れるのは、線路をチェックし、メンテナンスしてくれる人がいるからです。 あなたにお任せするのは、そんな列車の根幹を支える縁の下の力持ち「保線作業」のお仕事。 地域密着・転勤なしで「線路の安全」を守るやりがいあるポジションです！ 【具体的な業務内容】 神戸電鉄の担当エリア内を3分割し、チームで巡回しながら線路の安全を守ります。 常にチーム行動で、1人での作業は絶対にないので安心です◎ ■線路のゆがみ・すり減りがないか、法律で定められた基準で検査 ■検査のために砕石（線路の石）をよける作業 など 夜勤では、レールの交換工事などの「立ち会い」や「施工管理」がメインです。 実作業は協力会社（発注先）が行うため、夜勤での力仕事はほとんどありません。 ＼万全のサポート体制／ 屋外での作業となりますが、「空調服」や「防寒着」の支給などで気候に応じて快適に働ける環境を整えています。 5～10分おきに給水・休憩をとるなど熱中症対策も万全！ 職場にはシャワー設備も完備しており、さっぱりして帰宅できます◎ ＼他にはない格別の達成感／ 勤務を無事に終えて、電車が元気よく走っていく姿を見たときの「今日も安全を守ったぞ！」という達成感は、このお仕事ならではのやりがいです！ 通常業務のほかに、地域でおなじみの「神鉄トレインフェスティバル」の準備や有志イベントに携わることも！ 仲間と共に和気あいあいと運営業務を行い、地域の方との交流を深めて日々の感謝を伝える貴重な機会です◎ 【入社後の流れ・研修】 まずは1ヶ月間の「座学・実習研修」で、線路の構造や安全ルールなど最低限の基礎知識をしっかり学びます。 その後、半月程度のOJT（現場での先輩同行）を通して実務に慣れていきましょう。 入社後も年次ごとのフォローアップ研修などがあり、ゼロからプロへじっくり育てていく環境です！ 入社前に職場の雰囲気に触れたいという方は、事前の職場見学も大歓迎です！ さらに、公式YouTubeチャンネルやInstagramも開設していますので、グループ会社や地域との関係について知りたいという方はぜひ「神戸電鉄」で検索してチェックしてみてくださいね！

専門資格は不要◎先輩の多くが未経験からスタートしています！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：鉄道運行管理/指令、鉄道メンテナンス/工事計画管理、鉄道輸送計画/運用計画 創業100周年！神戸電鉄グループの安定基盤。 神戸市から有馬温泉・三田市・三木市・小野市といった兵庫県南東部において、郊外と都心部を結ぶ交通ネットワークを形成している「神戸電鉄株式会社」。 1926年の設立以来、長年にわたり地域の皆さまの足として親しまれてきました。 また、鉄道などの運輸業にとどまらず、不動産や流通、保育・介護など幅広い事業を展開し、地域活性化に大きく貢献している地域密着型の企業です。 私たちが当たり前のように利用している電車。 その電車が毎日安全に走れるのは、線路をチェックし、メンテナンスしてくれる人がいるからです。 あなたにお任せするのは、そんな列車の根幹を支える縁の下の力持ち「保線作業」のお仕事。 地域密着・転勤なしで「線路の安全」を守るやりがいあるポジションです！ 【具体的な業務内容】 神戸電鉄の担当エリア内を3分割し、チームで巡回しながら線路の安全を守ります。 常にチーム行動で、1人での作業は絶対にないので安心です◎ ■線路のゆがみ・すり減りがないか、法律で定められた基準で検査 ■検査のために砕石（線路の石）をよける作業 など 夜勤では、レールの交換工事などの「立ち会い」や「施工管理」がメインです。 実作業は協力会社（発注先）が行うため、夜勤での力仕事はほとんどありません。 ＼万全のサポート体制／ 屋外での作業となりますが、「空調服」や「防寒着」の支給などで気候に応じて快適に働ける環境を整えています。 5～10分おきに給水・休憩をとるなど熱中症対策も万全！ 職場にはシャワー設備も完備しており、さっぱりして帰宅できます◎ ＼他にはない格別の達成感／ 勤務を無事に終えて、電車が元気よく走っていく姿を見たときの「今日も安全を守ったぞ！」という達成感は、このお仕事ならではのやりがいです！ 通常業務のほかに、地域でおなじみの「神鉄トレインフェスティバル」の準備や有志イベントに携わることも！ 仲間と共に和気あいあいと運営業務を行い、地域の方との交流を深めて日々の感謝を伝える貴重な機会です◎ 【入社後の流れ・研修】 まずは1ヶ月間の「座学・実習研修」で、線路の構造や安全ルールなど最低限の基礎知識をしっかり学びます。 その後、半月程度のOJT（現場での先輩同行）を通して実務に慣れていきましょう。 入社後も年次ごとのフォローアップ研修などがあり、ゼロからプロへじっくり育てていく環境です！ 入社前に職場の雰囲気に触れたいという方は、事前の職場見学も大歓迎です！ さらに、公式YouTubeチャンネルやInstagramも開設していますので、グループ会社や地域との関係について知りたいという方はぜひ「神戸電鉄」で検索してチェックしてみてくださいね！

専門資格は不要◎先輩の多くが未経験からスタートしています！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他鉄道、鉄道技術管理、鉄道設計 創業100周年！神戸電鉄グループの安定基盤。 神戸市から有馬温泉・三田市・三木市・小野市といった兵庫県南東部において、郊外と都心部を結ぶ交通ネットワークを形成している「神戸電鉄株式会社」。 1926年の設立以来、長年にわたり地域の皆さまの足として親しまれてきました。 また、鉄道などの運輸業にとどまらず、不動産や流通、保育・介護など幅広い事業を展開し、地域活性化に大きく貢献している地域密着型の企業です。 私たちが当たり前のように利用している電車。 その電車が毎日安全に走れるのは、線路をチェックし、メンテナンスしてくれる人がいるからです。 あなたにお任せするのは、そんな列車の根幹を支える縁の下の力持ち「保線作業」のお仕事。 地域密着・転勤なしで「線路の安全」を守るやりがいあるポジションです！ 【具体的な業務内容】 神戸電鉄の担当エリア内を3分割し、チームで巡回しながら線路の安全を守ります。 常にチーム行動で、1人での作業は絶対にないので安心です◎ ■線路のゆがみ・すり減りがないか、法律で定められた基準で検査 ■検査のために砕石（線路の石）をよける作業 など 夜勤では、レールの交換工事などの「立ち会い」や「施工管理」がメインです。 実作業は協力会社（発注先）が行うため、夜勤での力仕事はほとんどありません。 ＼万全のサポート体制／ 屋外での作業となりますが、「空調服」や「防寒着」の支給などで気候に応じて快適に働ける環境を整えています。 5～10分おきに給水・休憩をとるなど熱中症対策も万全！ 職場にはシャワー設備も完備しており、さっぱりして帰宅できます◎ ＼他にはない格別の達成感／ 勤務を無事に終えて、電車が元気よく走っていく姿を見たときの「今日も安全を守ったぞ！」という達成感は、このお仕事ならではのやりがいです！ 通常業務のほかに、地域でおなじみの「神鉄トレインフェスティバル」の準備や有志イベントに携わることも！ 仲間と共に和気あいあいと運営業務を行い、地域の方との交流を深めて日々の感謝を伝える貴重な機会です◎ 【入社後の流れ・研修】 まずは1ヶ月間の「座学・実習研修」で、線路の構造や安全ルールなど最低限の基礎知識をしっかり学びます。 その後、半月程度のOJT（現場での先輩同行）を通して実務に慣れていきましょう。 入社後も年次ごとのフォローアップ研修などがあり、ゼロからプロへじっくり育てていく環境です！ 入社前に職場の雰囲気に触れたいという方は、事前の職場見学も大歓迎です！ さらに、公式YouTubeチャンネルやInstagramも開設していますので、グループ会社や地域との関係について知りたいという方はぜひ「神戸電鉄」で検索してチェックしてみてくださいね！

専門資格は不要◎先輩の多くが未経験からスタートしています！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：鉄道運行管理/指令、鉄道メンテナンス/工事計画管理、鉄道輸送計画/運用計画 創業100周年！神戸電鉄グループの安定基盤。 神戸市から有馬温泉・三田市・三木市・小野市といった兵庫県南東部において、郊外と都心部を結ぶ交通ネットワークを形成している「神戸電鉄株式会社」。 1926年の設立以来、長年にわたり地域の皆さまの足として親しまれてきました。 また、鉄道などの運輸業にとどまらず、不動産や流通、保育・介護など幅広い事業を展開し、地域活性化に大きく貢献している地域密着型の企業です。 私たちが当たり前のように利用している電車。 その電車が毎日安全に走れるのは、線路をチェックし、メンテナンスしてくれる人がいるからです。 あなたにお任せするのは、そんな列車の根幹を支える縁の下の力持ち「保線作業」のお仕事。 地域密着・転勤なしで「線路の安全」を守るやりがいあるポジションです！ 【具体的な業務内容】 神戸電鉄の担当エリア内を3分割し、チームで巡回しながら線路の安全を守ります。 常にチーム行動で、1人での作業は絶対にないので安心です◎ ■線路のゆがみ・すり減りがないか、法律で定められた基準で検査 ■検査のために砕石（線路の石）をよける作業 など 夜勤では、レールの交換工事などの「立ち会い」や「施工管理」がメインです。 実作業は協力会社（発注先）が行うため、夜勤での力仕事はほとんどありません。 ＼万全のサポート体制／ 屋外での作業となりますが、「空調服」や「防寒着」の支給などで気候に応じて快適に働ける環境を整えています。 5～10分おきに給水・休憩をとるなど熱中症対策も万全！ 職場にはシャワー設備も完備しており、さっぱりして帰宅できます◎ ＼他にはない格別の達成感／ 勤務を無事に終えて、電車が元気よく走っていく姿を見たときの「今日も安全を守ったぞ！」という達成感は、このお仕事ならではのやりがいです！ 通常業務のほかに、地域でおなじみの「神鉄トレインフェスティバル」の準備や有志イベントに携わることも！ 仲間と共に和気あいあいと運営業務を行い、地域の方との交流を深めて日々の感謝を伝える貴重な機会です◎ 【入社後の流れ・研修】 まずは1ヶ月間の「座学・実習研修」で、線路の構造や安全ルールなど最低限の基礎知識をしっかり学びます。 その後、半月程度のOJT（現場での先輩同行）を通して実務に慣れていきましょう。 入社後も年次ごとのフォローアップ研修などがあり、ゼロからプロへじっくり育てていく環境です！ 入社前に職場の雰囲気に触れたいという方は、事前の職場見学も大歓迎です！ さらに、公式YouTubeチャンネルやInstagramも開設していますので、グループ会社や地域との関係について知りたいという方はぜひ「神戸電鉄」で検索してチェックしてみてくださいね！

局外異動なしの公務員／特別な試験対策不要／残業月10h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木施工管理、土木設備メンテナンス、地方自治体職員 【公務員募集！！】 神戸市職員として腰を据えて働く！ 100年後の神戸の水をデザインする、 技術スペシャリストへ。 ★土日祝休み＆年休124日 ★残業月平均10時間・有休取得平均19.1日 ★在宅勤務・フレックス活用可能 ★特別な公務員試験対策は不要（SPI3と面接のみ） ★安定基盤のもと経験が活かせる ＼ここがポイント！／ ★局外異動なし 水道局内のみの異動のため、 専門性を途切れさせることなく スペシャリスト・管理職を目指せます。 ★試験対策不要 選考はSPI3と面接のみ。 民間出身者もそのまま挑戦できる選考体制。 通年募集で試験は年4回実施。 ※年度内に受験できるのは1回のみ ★チーム制＆手厚い研修体制 現場へは基本的に2名以上の体制で向かうため、トラブルがあっても先輩がフォローするので安心◎ 新規採用研修（２～３週間）、配属後研修、半年間のOJT、メンター制度など着実に成長できる環境です。 ★公務員ならではの抜群の働きやすさ ・残業は月平均10時間程度 ・年間休日124日（完全週休2日制／土日祝） ・有給休暇取得平均19.1日 ・女性活躍＆育休100% ┗総合庁舎や各事務所で 女性も同じ現場で活躍中。 ┗男女ともに育休取得・復帰率100%！ ★DXへの挑戦 AIによる図面審査、共同開発アプリ、 ドローン点検など効率化を推進。 ＜仕事内容＞ 水道インフラに関わる土木業務をお任せします。 ■企画、調整業務 水道施設の更新計画や耐震化計画の策定。 人口減少や施設の老朽化を見据え、 5年・10年・20年、その先の 神戸の水道事業のあり方を検討し、 施設や管路の更新計画を立案します。 ■設計、積算 水道管や浄水場などの施設更新に向けた 工事費算出、工事発注に必要な 設計書の作成。CADシステムを用いた 図面作成、工法や使用材料、 工事数量の決定を行います。 ■工事監督 更新時期を迎えた水道管を 地震に強い水道管へ取り替える工事などの 施工管理・安全管理監督。 現場条件の変化に伴う設計変更や 関係者との調整を担当します。 【1日のスケジュール例】 08:45 出勤 （メール等のチェック、外勤準備等） 09:30 工事現場へ 12:00 帰庁・昼休憩 13:00 事務作業 14:00 設計係と打合せ 15:00 事務作業 16:00 係内ミーティング 17:00 事務作業 17:30 退勤 ★やりがいあります！！ 市民の暮らしを守る誇りだけでなく、 前職の知識を活かして 「水道局になかった新しいアプローチ」で 貢献できる面白さもあります。

「浜学園」にて小学生生徒を対象に講師を担当いただきます。 算数・国語・理科・社会のいずれかの一教科専任講師です。 受験校別コース責任者・教科責任者などキャリアアップも可能です。

企業名 株式会社浜学園 求人名 【兵庫】浜学園グループ中学受験塾講師/1教科専任です★経験者向け◎ 仕事の内容 「浜学園」にて小学生生徒を対象に講師を担当いただきます。 算数・国語・理科・社会のいずれかの一教科専任講師です。 受験校別コース責任者・教科責任者などキャリアアップも可能です。 ★講師の具体的な業務内容（営業など教室運営とは分業制）★ ■私立中学校の合格を目指した授業の実施 など 小学生への集団授業、保護者・本人を対象にした教育・進路相談会、 テキストやテストの作成、入試傾向分析、新コースやカリキュラム作成、 保護者向けの進学説明会の実施など ★生徒の成長や第一志望に合格へ向け、キャリアを活かしていただきます 募集職種 【兵庫】浜学園グループ中学受験塾講師/1教科専任です★経験者向け◎

残業少なめ＆長期休みも取れる！東証スタンダード上場企業で、自分の手で店舗を作り上げてみませんか？

仕事内容 主な業務内容 当店では、店舗全体のマネジメントを担う店長を募集しています。 お客様に喜ばれるサービス提供はもちろん、数値管理や人材育成など、一店舗の「経営者」としての視点で活躍していただきます。 ＜具体的には＞ ・接客サービスの統括（オーダーテイク、料理提供、お会計など） ・宴会予約の受付・管理 ・店舗の売上・利益管理、数値分析 ・店舗スタッフ・アルバイトの採用、育成 ・シフト作成、労務管理 ・現金管理、発注業務 ・店舗イベントの企画・実施 ・地域に合わせた店舗づくりの戦略立案 ※入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 社員一人ひとりの働きやすさを徹底！ 当社では社員一人ひとりの働きやすさを追求しています。 具体的には… ・1店舗に複数の正社員を配置し、一人に負担がかからない体制 ・産休育休取得率100%、夏期・冬期は連休取得も可能 ・近隣店舗からのサポート体制で、急な欠員時も安心 ・人財採用や業務を見直し、平均残業時間を短縮・定時退社を実現 など 「仕事もプライベートも充実させたい」そんな願いを叶えられる職場です！ ＜スタッフの声＞ 「前職は休みも少なく勤務時間も長かったです。でも飲食が好きで経験を活かしたいと入社を決意。 実際に入社してみると、前職より年収も50万円上がり、休みも増えました」（30代・店長） 評価制度について 実力に応じてスピード昇格と 自由度を誇るキャリア生成が可能です。 実力を最速で評価します。 最短2ヶ月で店長・調理長に昇格が可能です。 昇格率は92%と非常に高く、 経験年数に関係なく早期にキャリアを確立できます。 「社員独立制度」を完備しており 既存店舗をフランチャイズとして引き継げるシステムもあります。 「自分の店を持ちたい」という夢をスピーディーかつ確実にサポートすることも可能です。 店長・調理長経験後も、エリアマネージャー、人事、商品開発といった多彩な本部キャリアへのチェンジも可能です。 デジタル化よりも 「お客様にもっと喜んでいただく」という本質的な視点を大切にしています。 あなたのアイデアでお店を動かすことが可能です。 また、現場主導でメニュー開発やイベント企画を自由に実施。 地域に合わせた「ホームタウンシステム」は、 あなたの個性やアイデアを活かした自由度の高い店舗運営が実現できます。 地域に合わせたお店づくりを推進し 地域のお客様との深い繋がりを大切にできます。 上場企業としての安定した経営基盤を持ち、 成長性と安定性を両立した環境で、安心して挑戦を続けられます。 コロナ禍など苦しい時期も通常通りの賞与を支給しています。 安心して長く勤務することができると思います。 あなたの成長をしっかりとサポート！ 入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 ＜ABCアカデミー＞ ・接客の基本やマナー、料理・ドリンク知識 ・リーダーシップやコーチングなど、将来のキャリアに役立つスキル といった、飲食に関する基礎知識をオンライン研修＋実店舗研修でしっかり学べます（最長2～3ヶ月）。 ＜多様なキャリアパス＞ 例えば… ・ホールスタッフ → 店長候補 → 店長 → エリア長 ・ホールスタッフ → 調理スタッフへの異動も可能 ・店長経験後、本部スタッフ（採用・教育・商品開発）への道も ＜独立支援制度＞ 過去10年で30名以上の社員が独立を実現！ 既存店舗をフランチャイズ店として運営できる独自システムを整備。 大手チェーンでありながら、店舗ごとの裁量が大きいのも特徴の一つです。 上場企業だからこそ実現できる安定感と、お店づくりの自由度を両立しています。 あなたのアイデアがお店を変える！ 当社の店舗運営における最大の魅力は「裁量の大きさ」です。大手チェーン店でありながら、画一的な運営ではなく、社員の意思決定を尊重します。 ＜独自の「ホームタウンシステム」を導入＞ 全国統一メニューだけでなく、地域特性を活かしたオリジナルメニューの開発が可能です。 地元食材を使った期間限定フェアの企画や、お客様の声を反映した店舗独自の一品を生み出せます。 ＜店舗イベントの企画も自由にできます＞ マグロの解体ショーや季節のお祭りイベントなど、店舗独自の集客施策を立案・実行できます。 ＜数値管理だけでない店舗運営＞ お客様との関係づくりや地域への根付き方など、あなたらしい店舗カラーを確立できます。 あなたの「こんな店にしたい」という想いを形にできる環境です。 上場企業の安定感と個人店舗のような自由度を両立できるのが、当社の最大の魅力です。 「自分がお店を動かしている」という誇りを持って、お客様と社員に愛される店づくりに挑戦してみませんか？

地域限定としてオリジナルメニューも考案可能！調理のコツと人気料理方法を学べる環境です！

仕事内容 主な業務内容 当店では、キッチン業務はもちろん、メニュー開発や食材管理などキッチン全体のマネジメントを担える人材を求めています。 上場企業ならではの体系的な研修とサポート体制で活躍できる環境です。 ＜具体的には＞ ・日々の調理業務（仕込み、調理、盛り付けなど） ・店舗オリジナルメニューの考案・提案 ・食材の仕入れ・発注業務 ・原価管理、在庫管理などの数値管理 ・キッチンスタッフの教育・育成 ※入社後はまず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※当社のメニューや調理方法を学ぶための研修期間（最長2～3ヶ月）を設けています。 社員一人ひとりの働きやすさを徹底！ 当社では社員一人ひとりの働きやすさを追求しています。 具体的には… ・1店舗に複数の正社員を配置し、一人に負担がかからない体制 ・産休育休取得率100%、夏期・冬期は連休取得も可能 ・近隣店舗からのサポート体制で、急な欠員時も安心 ・人財採用や業務を見直し、平均残業時間を短縮・定時退社を実現 など 「仕事もプライベートも充実させたい」そんな願いを叶えられる職場です！ ＜スタッフの声＞ 「前職は休みも少なく勤務時間も長かったです。でも飲食が好きで経験を活かしたいと入社を決意。 実際に入社してみると、前職より年収も50万円上がり、休みも増えました」（30代・店長） 評価制度について 実力に応じてスピード昇格と 自由度を誇るキャリア生成が可能です。 実力を最速で評価します。 最短2ヶ月で店長・調理長に昇格が可能です。 昇格率は92%と非常に高く、 経験年数に関係なく早期にキャリアを確立できます。 「社員独立制度」を完備しており 既存店舗をフランチャイズとして引き継げるシステムもあります。 「自分の店を持ちたい」という夢をスピーディーかつ確実にサポートすることも可能です。 店長・調理長経験後も、エリアマネージャー、人事、商品開発といった多彩な本部キャリアへのチェンジも可能です。 デジタル化よりも 「お客様にもっと喜んでいただく」という本質的な視点を大切にしています。 あなたのアイデアでお店を動かすことが可能です。 また、現場主導でメニュー開発やイベント企画を自由に実施。 地域に合わせた「ホームタウンシステム」は、 あなたの個性やアイデアを活かした自由度の高い店舗運営が実現できます。 地域に合わせたお店づくりを推進し 地域のお客様との深い繋がりを大切にできます。 上場企業としての安定した経営基盤を持ち、 成長性と安定性を両立した環境で、安心して挑戦を続けられます。 コロナ禍など苦しい時期も通常通りの賞与を支給しています。 安心して長く勤務することができると思います。 あなたの成長をしっかりとサポート！ 入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 ＜ABCアカデミー＞ ・接客の基本やマナー、料理・ドリンク知識 ・リーダーシップやコーチングなど、将来のキャリアに役立つスキル といった、飲食に関する基礎知識をオンライン研修＋実店舗研修でしっかり学べます（最長2～3ヶ月）。 ＜多様なキャリアパス＞ 例えば… ・ホールスタッフ → 店長候補 → 店長 → エリア長 ・ホールスタッフ → 調理スタッフへの異動も可能 ・店長経験後、本部スタッフ（採用・教育・商品開発）への道も ＜独立支援制度＞ 過去10年で30名以上の社員が独立を実現！ 既存店舗をフランチャイズ店として運営できる独自システムを整備。 大手チェーンでありながら、店舗ごとの裁量が大きいのも特徴の一つです。 上場企業だからこそ実現できる安定感と、お店づくりの自由度を両立しています。 あなたのアイデアがお店を変える！ 当社の店舗運営における最大の魅力は「裁量の大きさ」です。大手チェーン店でありながら、画一的な運営ではなく、社員の意思決定を尊重します。 ＜独自の「ホームタウンシステム」を導入＞ 全国統一メニューだけでなく、地域特性を活かしたオリジナルメニューの開発が可能です。 地元食材を使った期間限定フェアの企画や、お客様の声を反映した店舗独自の一品を生み出せます。 ＜店舗イベントの企画も自由にできます＞ マグロの解体ショーや季節のお祭りイベントなど、店舗独自の集客施策を立案・実行できます。 ＜数値管理だけでない店舗運営＞ お客様との関係づくりや地域への根付き方など、あなたらしい店舗カラーを確立できます。 あなたの「こんな店にしたい」という想いを形にできる環境です。 上場企業の安定感と個人店舗のような自由度を両立できるのが、当社の最大の魅力です。 「自分がお店を動かしている」という誇りを持って、お客様と社員に愛される店づくりに挑戦してみませんか？

最大7連休の休暇制度や小学6年生まで可能な時短勤務など、従業員想いの福利厚生で安心して長く働けます♪

仕事内容 ≪好き≫を活かせるお仕事です！ 店舗運営業務全般をお任せします ＜具体的には＞ 接客販売を中心とした店内業務 慣れてきたら店内ディスプレイ・商品整理・商品管理など 店舗運営に携わる業務も段階に応じてお任せしていきます。 「人と接すること」「ファッション」etc... あなたの≪好き≫を活かせるお仕事です！ ブランドについて ＜＜着ることだけでなく、ライフスタイルを楽しむこと。＞＞ 『SM2(サマンサモスモス)』は、ココロの豊かさを求める女性たちに向けて、 「遊び心」を大切に「楽しさ・やさしさ・心地良さ」を提案するブランドです。 ナチュラル感やぬくもりを感じられるような着心地の良い商品づくりを目指しています。 未経験からのスタートOK 販売のお仕事やアパレル業界経験がない方、 ブランクがある方も大歓迎です！ 未経験から始めたスタッフが多数活躍しています◎ 接客の基本や服のたたみ方などからじっくりお教えしますので、 未経験or経験が浅い方でも安心して始められますよ！ お得な従業員割引あり♪ アパレルショップで働く魅力の一つ従業員割引！ 当社では自社のブランドだけではなく、グループ会社のブランドでも割引が利用できます！！ アースミュージック＆エコロジー、アメリカンホリック、グリーンパークス等グループ会社の商品が割引価格で購入可能です♪ 企業理念 株式会社キャンの企業理念は『Customer Delight！』。 お客さまに感動を与えられるサービスの実現に向けて、 CANで働くすべての従業員同士が、 力を合わせながら全員で追及し続ける。 私たちがずっと大切にしていきたい想いです。 また職場環境は、のびのびと働ける居心地の良い雰囲気で、 年齢や勤務年数に関わらず意見を言いやすい社風でフラットな環境です。 産休・育休、職場復帰、子育ての為の短時間勤務なども 遠慮なく取得できるため、生活環境が変わっても 働き続けたいという思いが叶います。

マネージャ・幹部候補！スパーリングなし！全国に店舗展開！

仕事内容 【PR文】 1.格闘技（空手やボクシングなど）経験者必見！スパーリングなどはなし！実務経験なしで始められるお仕事！ 2.キックボクシング未経験でもOK！経験者ももちろん大歓迎です！ 3.従来の格闘技ジムと違う、洗練されたお洒落な空間で働けます！ 4.店舗代表のインストラクター！マネージャ・幹部候補のキャリアも目指せます！ 5.スタッフ特典多数！ジムのマシン使い放題で自分の身体も鍛えられてジム代も節約できちゃいます！ 6.駅チカ！「三ノ宮」駅より徒歩3分の好立地！各線よりアクセス良好！ 【仕事内容】 ■シャドーボクシング 会員様と鏡の前で一緒に正しいフォームの練習をします。 ■サンドバック シャドーボクシングで練習した事をサンドバックで実際にパンチやキックをします。 ■ミット打ち 会員様が楽しめるようにミットを持ちます。 ■筋トレ 腹筋、背筋、スクワットなど鍛えたい部分に効果的な筋トレをフォームを見ながら数を数えて進めて行きます。 ＜お仕事の流れ＞ 会員様が来られたらご案内 ・元気に挨拶！ 体操後、一緒に鏡の前でフォームの練習 ・「ワンツー！」など基礎の練習！ サンドバッグ ・会員様のサポートをします！ ミット打ち ・会員様と楽しく元気に！ 筋トレのサポート ・会員様へ筋トレの正しいフォーム ※上記をシフト内で行なって頂きます！ 従来の道場型の格闘技ジムと異なり、サラリーマンの方々はもちろん、女性や初心者の皆様にも楽しんでいただけるお洒落で清潔感の漂うフィットネスジム「Refinas」！ コンセプトは、『「理想」に向かい「輝き続ける」人々の一助となること』 お客様の割合は女性が6割、未経験者が9割です。会員の皆様が楽しく健康的にキックボクシングを行うためのサポートをお任せします！ ＜Refinasの魅力をご紹介！＞ ◇駅近くで通いやすい！ どの店舗も最寄り駅より徒歩10分以内！駅近のため、会社帰りや休日でも気軽にトレーニングすることができます。 ◇洗練された空間 オーナーの想い、一流デザイナーによる内装で仕上げられた空間でトレーニングすることで心も身体もリファインされます。 男女別シャワー・パウダールームを完備。 ◇本物の美ボディへ キックボクシングで本物の身体創り。 高いカロリー消費としなやかな筋肉のついた理想的なスタイルを目指すことが可能です。 ＜「人財」を守り育てる充実の環境＞ リフィナスでは人を会社の財産、つまり『人財』として大切にしており、その成長と活躍を全力で支援しています。 入社後には研修で業務に関する基礎知識を習得できるだけでなく、経験豊富な先輩がしっかりと成長をサポート。 成長段階に応じたサポートを行っており、能力に応じて海外研修も実施しています。 また、安心して長期活躍できる福利厚生・待遇も整備しており、週休二日で年末年始など休日・休暇制度も充実。 その他にも働きやすい環境づくりに力を入れているため居心地が良く、気さくで面倒見の良い先輩ばかりなので、きっとすぐに馴染む事ができるはずです。 ＜YouTube動画＞ ジムの雰囲気も感じてもらえると思います！ https://www.youtube.com/watch?v=XTTbiw6VnhA

いろいろな くにの ひとが はたらいています。ていねいに おしえるので あんしんしてください。

仕事情報 ● 仕事内容 調理・調理補助。包丁の使い方、調理の仕方から丁寧に お教えします。少しずつ仕込みやレシピを覚えていきましょう。 将来はオリジナルメニュー開発にも挑戦！また仕入れ・ 発注、原価管理、在庫管理などの管理業務や、スタッフの 育成にも挑戦して調理長を目指していただくことも可能です。 未経験者大歓迎 はじめての飲食業、接客、調理など、未経験の方も大歓迎です！ 現在働いている先輩スタッフの年齢や職歴は様々。たくさんのス タッフが「おもてなしの心」をもって楽しく頑張っています。 新しいサービスや店舗限定メニューの開発等も挑戦できます ので、自分のアイデアを活かして働きたい方、大歓迎です！ 研修制度が充実 経営理念や、接客・調理の基本を学ぶことができる 1人ひとりの経験に合わせて、最長2～3ヵ月丁寧に研修。 当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修から スタート。その後1～2ヵ月、実店舗研修・本社研修を行います。 多様な人財 特定技能1号や特定活動46号のビザ取得支援等にも取り組むなど 、多様な人財の育成・活躍を支援しています。 ベトナム・ネパール・中国・韓国・ミャンマーなど 多様な人財も活躍中。 企業情報 「はなの舞」「さかなや道場」他、直営およびフランチャイズチ ェーンを展開をしています。「心と食と飲を通じて地域社会に出 会い語らい憩いと癒しのサービスを提供し世界中のお客様からあ りがとうと言われる企業になろう」を企業理念に、居酒屋の「心 」のおもてなしを提供しています。※東証スタンダード上場

【経験者のみ】大手居酒屋の店長候補募集｜月給36.5万円も可！即戦力でスピード昇格＆年2回賞与あり！

仕事内容 店舗の「顔」として、幅広い業務をお任せします。 売上・コストの管理(数字に基づいた店舗運営) スタッフの採用・育成・シフト管理(人材マネジメント) 接客対応・サービス品質の向上(顧客満足度の最大化) メニューやサービス改善の提案・実行(企画・開発業務) 店舗イベントの立案・実施(地域との関係づくり) 現場の裁量が大きいため、自分のアイデアを反映しながら 「自分らしい店づくり」ができるのもこの仕事の魅力です。 経験者であれば早期に複数店舗の統括や、本部職(商品開発・教育・店舗開発など)へのキャリアステップも可能です。

いろいろな くにの ひとが はたらいています。ていねいに おしえるので あんしんしてください。

仕事情報 ● 仕事内容 調理・調理補助。包丁の使い方、調理の仕方から丁寧に お教えします。少しずつ仕込みやレシピを覚えていきましょう。 将来はオリジナルメニュー開発にも挑戦！また仕入れ・ 発注、原価管理、在庫管理などの管理業務や、スタッフの 育成にも挑戦して調理長を目指していただくことも可能です。 未経験者大歓迎 はじめての飲食業、接客、調理など、未経験の方も大歓迎です！ 現在働いている先輩スタッフの年齢や職歴は様々。たくさんのス タッフが「おもてなしの心」をもって楽しく頑張っています。 新しいサービスや店舗限定メニューの開発等も挑戦できます ので、自分のアイデアを活かして働きたい方、大歓迎です！ 研修制度が充実 経営理念や、接客・調理の基本を学ぶことができる 1人ひとりの経験に合わせて、最長2～3ヵ月丁寧に研修。 当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修から スタート。その後1～2ヵ月、実店舗研修・本社研修を行います。 多様な人財 特定技能1号や特定活動46号のビザ取得支援等にも取り組むなど 、多様な人財の育成・活躍を支援しています。 ベトナム・ネパール・中国・韓国・ミャンマーなど 多様な人財も活躍中。 企業情報 「はなの舞」「さかなや道場」他、直営およびフランチャイズチ ェーンを展開をしています。「心と食と飲を通じて地域社会に出 会い語らい憩いと癒しのサービスを提供し世界中のお客様からあ りがとうと言われる企業になろう」を企業理念に、居酒屋の「心 」のおもてなしを提供しています。※東証スタンダード上場

沢山の人が集まる場を、快適で居心地の良い空間にする仕事。安全・安心を生み出すスキルを、ぜひ当社で。

仕事内容 あなたの指一本で機械が、そして建物が動く。施設や企業の快適な１日は、あなたの指から生まれます。 神戸三田プレミアム・アウトレット内の設備巡回点検業務、メンテナンス・営繕作業、業務管理等をお任せ致します！ 「自分にしか出来ない仕事」で、技術を磨きながら輝きたい方に。私たちはあなたの経験を必要としています。 室温が１℃違うだけで快適に感じたり、不快に感じたり…。適切な温度設定や機械の操作を行うにはそれなりの経験が必要です。あなたの知識や技術を活かせる仕事ですよ。 知識を深め、技術を磨ける職場で、新しい自分に出会いませんか？大きく成長できるやりがいがココに。 お任せしたいのは電気や空調、衛生設備の管理や操作。これまで設備管理の経験がある方でも、新たな知識が身に付き、スキルアップできる環境です。 「長期的にキャリアを築いていきたい」そんな方も安心。安定企業で保障されたミライを手にしませんか。 設立以来地域に根ざして事業を展開し、多くの地場企業からの信頼を獲得。安定した仕事量と長期勤務できる快適な環境をお約束します。長く腰を据えて、安心して働けますよ。 人の暮らしを快適に・安全に…「当たり前に幸せな生活」を実現させる為、二幸産業は今日も成長を続けます。 私たち二幸産業は、暮らしに、地域に、密着した企業。警備や清掃、介護や省エネルギーへの取り組みなど数多くのサービスをご提供し、お客様の期待にお応えし続けています。

いろいろな くにの ひとが はたらいています。ていねいに おしえるので あんしんしてください。

仕事情報 ● 仕事内容 飲食店でのホール業務を担当いただきます。丁寧な研修を受 けた後に店舗へ配属。お席へのご案内、オーダー受付や料 理提供・ご説明や、レジ業務、予約受付など簡単な業務をお 任せします。将来店長を目指したい！途中から調理に興味が 出てきたので挑戦したい！などあれば遠慮なく教えてください 未経験者大歓迎 はじめての飲食業、接客、調理など、未経験の方も大歓迎です！ 現在働いている先輩スタッフの年齢や職歴は様々。たくさんのス タッフが「おもてなしの心」をもって楽しく頑張っています。 新しいサービスや店舗限定メニューの開発等も挑戦できます ので、自分のアイデアを活かして働きたい方、大歓迎です！ 研修制度が充実 経営理念や、接客・調理の基本を学ぶことができる 1人ひとりの経験に合わせて、最長2～3ヵ月丁寧に研修。 当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修から スタート。その後1～2ヵ月、実店舗研修・本社研修を行います。 多様な人財 特定技能1号や特定活動46号のビザ取得支援等にも取り組むなど 、多様な人財の育成・活躍を支援しています。 ベトナム・ネパール・中国・韓国・ミャンマーなど 多様な人財も活躍中。 企業情報 「はなの舞」「さかなや道場」他、直営およびフランチャイズチ ェーンを展開をしています。「心と食と飲を通じて地域社会に出 会い語らい憩いと癒しのサービスを提供し世界中のお客様からあ りがとうと言われる企業になろう」を企業理念に、居酒屋の「心 」のおもてなしを提供しています。※東証スタンダード上場

店長からマネージャー、その先へ。多彩なキャリアパスと確かな評価制度で次の一歩を。

仕事内容 ＼**＼ この求人のおすすめポイント ／**／ ■店舗運営やマネジメント未経験者も歓迎！ ■週休2日制でプライベートとの両立◎ ■本社主導の研修や、現場配属後のOJTも充実 ■将来的にエリアマネージャーへのキャリアステップもご用意 ■新規出店も多数あり！安定した経営基盤 ＼**＼ 具体的な仕事内容 ／**／ 店舗の総責任者（店長）を目指し、 まずは店舗運営の基本からマネジメントまでを 段階的に習得していただきます。 ◆接客・運営 お客様に「また来たい」と思っていただくための最高のホスピタリティを提供します。 ◆調理・品質管理 YOSHIMIこだわりの味を、最高のクオリティで提供するためのキッチン管理。 ◆売上・数値管理 原価管理、人件費コントロール、売上分析など、店舗を黒字化させるための経営スキル。 ◆マネジメント業務 アルバイト・パートスタッフの採用、教育、モチベーション管理。 単に「店にいる」のではなく、「どうすればもっと良い店になるか」を考え、 販促企画やサービス改善のアイデアを形にすることがあなたのミッションです。 ＼**＼ 指示待ちではなく「経営者」として。あなたのアイデアが店を動かす ／**／ YOSHIMIの店長は、単なる現場責任者ではありません。 売上・コスト管理はもちろん、スタッフの採用・育成、 そして「どうすればこの地域のお客様に愛されるか」という 店舗独自の仕掛け作りまで、大きな裁量をお任せします。 例えば、季節に合わせた店舗ディスプレイの工夫や、 スタッフのモチベーションを高めるインセンティブの考案など、 現場の声を形にするスピード感が私たちの強み。 会社からの数字を追うだけでなく、経営するという 確かな手応えを感じられる環境です。 マネジメントのプロとして、一店舗をプロデュースする面白さをここで味わいませんか。 あなたのリーダーシップが、お店の新しい色を作ります。 ＼**＼ 圧倒的な「商品力」があるから、マネジメントに専念できる ／**／ 私たちが展開する店舗は、札幌発祥のこだわり抜いたメニューと、 洗練された空間デザインによって、全国各地で高い集客力を誇っています。 「集客に苦戦して接客がおろそかになる」といった心配はなく、 安定した顧客基盤の上で、 店舗のクオリティ向上に集中できるのが最大のメリットです。 業態ごとに看板メニューがあり、自信を持って提供できる「本物の味」があることは、 店長としての誇りにも繋がります。 この安定したブランド力を武器に、 さらに「また来たい」と思っていただけるファンを増やすためのサービス設計や、 チーム全体のスキルアップにあなたの経験を注ぎ込んでください。 ＼**＼ ”YOSHIMI”についてご紹介します ／**／ 北海道から世界へ。 1983年の創業以来、YOSHIMIが大切にしてきたのは 「料理も、空間も、サービスも、すべてをデザインする」という信念です。 私たちは単に飲食店を運営する会社ではなく、 食を通じて驚きと感動を届けるプロフェッショナル集団でありたいと考えています。 「北海道の美味しさを、もっと新しく、もっと楽しく」という想いから生まれた商品は、 今やレストランの枠を超え、お土産菓子としても全国で愛されています。 社員一人ひとりには、そのブランドの一端を担う誇りを持ってほしい。 だからこそ、日々の業務の中での「気づき」や「こだわり」を大切にする文化があります。 入社後は、現場での経験を積みながら、 将来的には新業態の開発やマネジメント、本部職など、 多彩なキャリアを描くことが可能です。 現状に満足せず、常に「新しい美味しさ」を追求し続ける。 そんなワクワクする挑戦を、私たちと一緒に楽しみませんか。

専門資格は不要◎先輩の多くが未経験からスタートしています！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他電気/通信インフラ専門職、鉄道検査、鉄道整備指令 創業100周年！神戸電鉄グループの安定基盤。 神戸市から有馬温泉・三田市・三木市・小野市といった兵庫県南東部において、郊外と都心部を結ぶ交通ネットワークを形成している「神戸電鉄株式会社」。 1926年の設立以来、長年にわたり地域の皆さまの足として親しまれてきました。 また、鉄道などの運輸業にとどまらず、不動産や流通、保育・介護など幅広い事業を展開し、地域活性化に大きく貢献している地域密着型の企業です。 私たちが当たり前のように利用している電車。 その電車が毎日安全に走れるのは、線路をチェックし、メンテナンスしてくれる人がいるからです。 あなたにお任せするのは、そんな列車の根幹を支える縁の下の力持ち「保線作業」のお仕事。 地域密着・転勤なしで「線路の安全」を守るやりがいあるポジションです！ 【具体的な業務内容】 神戸電鉄の担当エリア内を3分割し、チームで巡回しながら線路の安全を守ります。 常にチーム行動で、1人での作業は絶対にないので安心です◎ ■線路のゆがみ・すり減りがないか、法律で定められた基準で検査 ■検査のために砕石（線路の石）をよける作業 など 夜勤では、レールの交換工事などの「立ち会い」や「施工管理」がメインです。 実作業は協力会社（発注先）が行うため、夜勤での力仕事はほとんどありません。 ＼万全のサポート体制／ 屋外での作業となりますが、「空調服」や「防寒着」の支給などで気候に応じて快適に働ける環境を整えています。 5～10分おきに給水・休憩をとるなど熱中症対策も万全！ 職場にはシャワー設備も完備しており、さっぱりして帰宅できます◎ ＼他にはない格別の達成感／ 勤務を無事に終えて、電車が元気よく走っていく姿を見たときの「今日も安全を守ったぞ！」という達成感は、このお仕事ならではのやりがいです！ 通常業務のほかに、地域でおなじみの「神鉄トレインフェスティバル」の準備や有志イベントに携わることも！ 仲間と共に和気あいあいと運営業務を行い、地域の方との交流を深めて日々の感謝を伝える貴重な機会です◎ 【入社後の流れ・研修】 まずは1ヶ月間の「座学・実習研修」で、線路の構造や安全ルールなど最低限の基礎知識をしっかり学びます。 その後、半月程度のOJT（現場での先輩同行）を通して実務に慣れていきましょう。 入社後も年次ごとのフォローアップ研修などがあり、ゼロからプロへじっくり育てていく環境です！ 入社前に職場の雰囲気に触れたいという方は、事前の職場見学も大歓迎です！ さらに、公式YouTubeチャンネルやInstagramも開設していますので、グループ会社や地域との関係について知りたいという方はぜひ「神戸電鉄」で検索してチェックしてみてくださいね！

近隣エリア配属が中心！住居費実質0円＋月5万の手当で、仕送りも貯金も最大化。寮費無料で「稼いだ分がそのまま残る」ベテランのための再出発。70歳まで働ける安定基盤

仕事内容 主な業務内容 ★ 前職給与を最大限考慮！月給40万円～のスタート ★ 単身赴任手当「月5万円」を別途支給！ ★ 寮費・家具・家電すべて無料！住居費の持ち出し0円 ★ 40代・50代のベテランが現場の主役として活躍中！ ★ 定年60歳、再雇用で70歳まで安定して働ける環境！ ＜具体的には＞ ・ホールでの接客、料理提供 ・お会計、予約受付 ・店長補助（売上・シフト管理） ・スタッフの育成 少しずつ業務に慣れていき、将来的には店長として 店舗運営をリードしていただくことを期待しています。 ※入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 経験者の単身赴任を最高水準の待遇で評価 これまで培った現場力や対人スキルは当社の「宝物」です。 前職給与を最大限考慮した納得の待遇でお迎えします。 ★ 「手残り額」が圧倒的に違う理由 ・家具家電付き個室寮完備：寮費の実質負担は0円。 ・単身赴任手当：月5万円を別途支給。 ・固定費削減：住居費が浮く分、仕送りや貯金を最大化できます。 配属は拠点近隣エリアが中心で、引越費用は会社が全額負担。 休暇を利用して自宅へ帰り、家族との時間を大切にしている社員も多数います。 「働きやすさ」を追求した環境 「仕事も私生活も充実させたい」その願いを組織で支えます。 ・複数名体制：1店舗に複数の正社員を配置し、個人の負担を軽減。 ・休暇制度：産休育休取得率100％、夏・冬の連休取得も可能。 ・残業削減：業務見直しにより、平均残業時間の短縮・定時退社を推進。 ★スタッフの声（30代・店長） 「前職は休みも少なく勤務時間も長かったです。でも飲食が好きで経験を活かしたいと入社を決意。 実際に入社してみると、前職より年収も50万円上がり、休みも増えました」 最速のキャリア形成と教育 上場企業の安定感と、個人の裁量を尊重する自由な社風が自慢です。 ・スピード昇格：最短2ヶ月で店長・調理長へ（昇格率92％）。 ・独立支援：過去10年で30名以上が独立を実現した独自のFCシステム。 ・研修制度：独自の「ABCアカデミー」で、基礎からマネジメントまで習得。 あなたのアイデアがお店を変える！ 大手でありながら、店舗ごとの裁量が非常に大きいのが特徴です。 ・ホームタウンシステム：地域特性を活かしたオリジナルメニューを開発。 ・自由なイベント企画：マグロ解体ショーなど、独自の集客施策を立案。 コロナ禍でも賞与を通常通り支給した安定基盤のもと、 「自分が店を動かしている」という手応えを実感しませんか？

メニュー開発や商品企画もできる！残業少なめ＆長期休みも取れる◎経験者も基礎から学び直せる研修あり

仕事内容 主な業務内容 当店では、キッチン業務はもちろん、メニュー開発や食材管理などキッチン全体のマネジメントを担える人材を求めています。 上場企業ならではの体系的な研修とサポート体制で、あなたの経験をさらに磨きながら活躍できる環境です。 ＜具体的には＞ ・日々の調理業務（仕込み、調理、盛り付けなど） ・店舗オリジナルメニューの考案・提案 ・食材の仕入れ・発注業務 ・原価管理、在庫管理などの数値管理 ・キッチンスタッフの教育・育成 ※入社後はまず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社のメニューや調理方法を学ぶための研修期間（最長2～3ヶ月）を設けています。 働きやすさへのこだわりに徹底しています！ 当社では社員一人ひとりの働きやすさを追求しています。 具体的には… ・1店舗に複数の正社員を配置し、一人に負担がかからない体制 ・産休育休取得率100%、夏期・冬期は連休取得も可能 ・近隣店舗からのサポート体制で、急な欠員時も安心 ・人財採用や業務を見直し、平均残業時間を短縮・定時退社を実現 など 「仕事もプライベートも充実させたい」そんな願いを叶えられる職場です！ ＜調理場スタッフの声＞ 前職ではチェーン展開していた会社で、調理場と言っても作るだけの作業でしたが、 当社ではおすすめメニューの考案・作成を行い、お客様から評判の良かったものが グランドメニューに採用されるなど、やりがいを感じています。 年収も50万円アップしました。（40代 調理長） 評価制度について 実力に応じてスピード昇格と 自由度を誇るキャリア生成が可能です。 実力を最速で評価します。 最短2ヶ月で店長・調理長に昇格が可能です。 昇格率は92%と非常に高く、 経験年数に関係なく早期にキャリアを確立できます。 「社員独立制度」を完備しており 既存店舗をフランチャイズとして引き継げるシステムもあります。 「自分の店を持ちたい」という夢をスピーディーかつ確実にサポートすることも可能です。 店長・調理長経験後も、エリアマネージャー、人事、商品開発といった多彩な本部キャリアへのチェンジも可能です。 デジタル化よりも 「お客様にもっと喜んでいただく」という本質的な視点を大切にしています。 あなたのアイデアでお店を動かすことが可能です。 また、現場主導でメニュー開発やイベント企画を自由に実施。 地域に合わせた「ホームタウンシステム」は、 あなたの個性やアイデアを活かした自由度の高い店舗運営が実現できます。 地域に合わせたお店づくりを推進し 地域のお客様との深い繋がりを大切にできます。 上場企業としての安定した経営基盤を持ち、 成長性と安定性を両立した環境で、安心して挑戦を続けられます。 コロナ禍など苦しい時期も通常通りの賞与を支給しています。 安心して長く勤務することができると思います。 あなたの成長をしっかりとサポート！ 入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 ＜ABCアカデミー＞ ・接客の基本やマナー、料理・ドリンク知識 ・リーダーシップやコーチングなど、将来のキャリアに役立つスキル といった、飲食に関する基礎知識をオンライン研修＋実店舗研修でしっかり学べます（最長2～3ヶ月）。 ＜多様なキャリアパス＞ 例えば… ・ホールスタッフ → 店長候補 → 店長 → エリア長 ・ホールスタッフ → 調理スタッフへの異動も可能 ・店長経験後、本部スタッフ（採用・教育・商品開発）への道も ＜独立支援制度＞ 過去10年で30名以上の社員が独立を実現！ 既存店舗をフランチャイズ店として運営できる独自システムを整備。 大手チェーンでありながら、店舗ごとの裁量が大きいのも特徴の一つです。 上場企業だからこそ実現できる安定感と、お店づくりの自由度を両立しています。 あなたのアイデアがお店を変える！ 当社の店舗運営における最大の魅力は「裁量の大きさ」です。大手チェーン店でありながら、画一的な運営ではなく、社員の意思決定を尊重します。 ＜独自の「ホームタウンシステム」を導入＞ 全国統一メニューだけでなく、地域特性を活かしたオリジナルメニューの開発が可能です。 地元食材を使った期間限定フェアの企画や、お客様の声を反映した店舗独自の一品を生み出せます。 ＜店舗イベントの企画も自由にできます＞ マグロの解体ショーや季節のお祭りイベントなど、店舗独自の集客施策を立案・実行できます。 ＜数値管理だけでない店舗運営＞ お客様との関係づくりや地域への根付き方など、あなたらしい店舗カラーを確立できます。 あなたの「こんな店にしたい」という想いを形にできる環境です。 上場企業の安定感と個人店舗のような自由度を両立できるのが、当社の最大の魅力です。 「自分がお店を動かしている」という誇りを持って、お客様と社員に愛される店づくりに挑戦してみませんか？

6社経験した先輩が「一番長く続いている」と語る理由。1分単位の残業代や安心の研修制度。東証プライム上場グループの和食店で、腰を据えて働きませんか？

仕事内容 包丁を握ったことがなくても大丈夫。 店名のとおり、みんなで育てる“家族”みたいな職場です。 ＼家族亭のココが魅力／ ■「見て覚えて」はナシ。先輩が隣で伴走します ■初月月収26.7万円～！2年目で年収400万も可！ ■働いた分は1分単位で支給。頑張りを無駄にしません ■店長も男性も育休取得中。家族との時間も大切に ■自慢のまかない＆社割あり！日々の暮らしも応援 ■上場グループの安定基盤×平均勤続18年の温かさ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 仕事内容 】 ＿＿＿＿＿＿＿＿ 店舗スタッフとして、 キッチン・ホールどちらもお任せします。 キッチン業務からはじめ、 料理を覚えたあとはホール業務も担当いただきます。 ＜研修について＞ （1） 本社キッチン研修（2日間） ・天ぷらの揚げ方などを習得。 ・完全マニュアル化！ ＝誰でも同じように完成できるようになります。 （2） 店舗キッチン研修（2日間） ・あなた専属の本社の教育担当つき！ ＝分からないこともスグに聞ける環境です。 ・徐々に丼物調理・そば調理・洗い場を覚えていきます。 ＜ある1日のキッチン業務の流れ＞ 早番・遅番・通しシフトで対応業務は異なりますが、 閑散期は早めに帰宅できることもあります。 09：00～11：00：出汁取り・ピークの準備 11：00～14：00：ランチタイムの対応 14：00～15：00：お昼休憩 15：00～17：00：キッチン作業箇所清掃・食材等棚卸・発注 18：00～21：00：ディナータイムの対応 21：00～22：30：ラストオーダー確認と閉店作業 ※ピーク時間は回転率が重要なので、 ポジション別での固定作業となります。 ※休憩は30分×2回で取得するケースもあります。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 スタッフの声 】 ＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜中途入社7年目/Sさん＞ これまで飲食店を6社経験し、 家族亭は7社目になりますが、一番長く続いています。 充実した福利厚生や教育制度はもちろんですが、 肩ひじ張らずに自然体でいられる居心地の良さも、 長く続けられている大きな理由です。 前職はホール中心で、キッチン業務は 得意ではなかったのですが、 家族亭では入社時にトレーニングセンターで 基本の作り方から詳しく教えてくれますし、 安全意識や衛生意識まで丁寧に教育してくれるので、 不安なく業務に取り組めました。 複数店舗を経験できるので、 多数の先輩から様々なやり方を学ぶことができ、 日々成長を感じながら働けます。 今は店長としての新たな目標があり、 自分自身も成長のステップを踏みながら 飽きずに働き続けられる環境です。 そして何より、接客の時間が本当に温かいんです。 気取らない、飾らない。 あなたの“そのままの笑顔”がいちばんの看板。 常連のおじいちゃん、おばあちゃんから 「いつもありがとうね」「おいしかったよ」と 声をかけてもらえる日常があり、 自分らしく温かい接客を楽しめています。 最初は覚えることが多く大変でしたが、 お客様からいただく温かいお言葉は大きなやりがいで、 振り返ればあっという間の7年間でした。 転職活動に悩まれている方は、肩の力を抜いて ぜひ一度家族亭に飛び込んできてください！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 家族亭のキャリアパス 一人ひとりのご希望やペースに合わせて、 幅広いキャリア選択をご用意しています。 1年半： 主任に昇格 3年目： 店長に昇格（★給与UP！） 10年目：7～8店舗を束ねるエリアマネージャーに昇格（年収583万以上！） 中途入社でエリアマネージャーに昇格した先輩も複数名います○ 【他にもキャリアの幅は多数！】 年収670万以上の営業部長への昇格 年収750万以上の事業部長への昇格 本社での教育担当業務や店舗開発業務へのキャリアチェンジ グループ企業へ転籍出向 などなど 【過去には…】 コンビニやスーパーのレジ店員、住宅販売系、 音楽関係で働かれていた方など、様々な方が当社でご活躍いただいています！ あなたの理想の働き方やキャリアを当社で叶えてください〇

メニュー開発や商品企画もできる！残業少なめ＆長期休みも取れる◎経験者も基礎から学び直せる研修あり

仕事内容 主な業務内容 当店では、キッチン業務はもちろん、メニュー開発や食材管理などキッチン全体のマネジメントを担える人材を求めています。 上場企業ならではの体系的な研修とサポート体制で、あなたの経験をさらに磨きながら活躍できる環境です。 ＜具体的には＞ ・日々の調理業務（仕込み、調理、盛り付けなど） ・店舗オリジナルメニューの考案・提案 ・食材の仕入れ・発注業務 ・原価管理、在庫管理などの数値管理 ・キッチンスタッフの教育・育成 ※入社後はまず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社のメニューや調理方法を学ぶための研修期間（最長2～3ヶ月）を設けています。 働きやすさへのこだわりに徹底しています！ 当社では社員一人ひとりの働きやすさを追求しています。 具体的には… ・1店舗に複数の正社員を配置し、一人に負担がかからない体制 ・産休育休取得率100%、夏期・冬期は連休取得も可能 ・近隣店舗からのサポート体制で、急な欠員時も安心 ・人財採用や業務を見直し、平均残業時間を短縮・定時退社を実現 など 「仕事もプライベートも充実させたい」そんな願いを叶えられる職場です！ ＜調理場スタッフの声＞ 前職ではチェーン展開していた会社で、調理場と言っても作るだけの作業でしたが、 当社ではおすすめメニューの考案・作成を行い、お客様から評判の良かったものが グランドメニューに採用されるなど、やりがいを感じています。 年収も50万円アップしました。（40代 調理長） 評価制度について 実力に応じてスピード昇格と 自由度を誇るキャリア生成が可能です。 実力を最速で評価します。 最短2ヶ月で店長・調理長に昇格が可能です。 昇格率は92%と非常に高く、 経験年数に関係なく早期にキャリアを確立できます。 「社員独立制度」を完備しており 既存店舗をフランチャイズとして引き継げるシステムもあります。 「自分の店を持ちたい」という夢をスピーディーかつ確実にサポートすることも可能です。 店長・調理長経験後も、エリアマネージャー、人事、商品開発といった多彩な本部キャリアへのチェンジも可能です。 デジタル化よりも 「お客様にもっと喜んでいただく」という本質的な視点を大切にしています。 あなたのアイデアでお店を動かすことが可能です。 また、現場主導でメニュー開発やイベント企画を自由に実施。 地域に合わせた「ホームタウンシステム」は、 あなたの個性やアイデアを活かした自由度の高い店舗運営が実現できます。 地域に合わせたお店づくりを推進し 地域のお客様との深い繋がりを大切にできます。 上場企業としての安定した経営基盤を持ち、 成長性と安定性を両立した環境で、安心して挑戦を続けられます。 コロナ禍など苦しい時期も通常通りの賞与を支給しています。 安心して長く勤務することができると思います。 あなたの成長をしっかりとサポート！ 入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 ＜ABCアカデミー＞ ・接客の基本やマナー、料理・ドリンク知識 ・リーダーシップやコーチングなど、将来のキャリアに役立つスキル といった、飲食に関する基礎知識をオンライン研修＋実店舗研修でしっかり学べます（最長2～3ヶ月）。 ＜多様なキャリアパス＞ 例えば… ・ホールスタッフ → 店長候補 → 店長 → エリア長 ・ホールスタッフ → 調理スタッフへの異動も可能 ・店長経験後、本部スタッフ（採用・教育・商品開発）への道も ＜独立支援制度＞ 過去10年で30名以上の社員が独立を実現！ 既存店舗をフランチャイズ店として運営できる独自システムを整備。 大手チェーンでありながら、店舗ごとの裁量が大きいのも特徴の一つです。 上場企業だからこそ実現できる安定感と、お店づくりの自由度を両立しています。 あなたのアイデアがお店を変える！ 当社の店舗運営における最大の魅力は「裁量の大きさ」です。大手チェーン店でありながら、画一的な運営ではなく、社員の意思決定を尊重します。 ＜独自の「ホームタウンシステム」を導入＞ 全国統一メニューだけでなく、地域特性を活かしたオリジナルメニューの開発が可能です。 地元食材を使った期間限定フェアの企画や、お客様の声を反映した店舗独自の一品を生み出せます。 ＜店舗イベントの企画も自由にできます＞ マグロの解体ショーや季節のお祭りイベントなど、店舗独自の集客施策を立案・実行できます。 ＜数値管理だけでない店舗運営＞ お客様との関係づくりや地域への根付き方など、あなたらしい店舗カラーを確立できます。 あなたの「こんな店にしたい」という想いを形にできる環境です。 上場企業の安定感と個人店舗のような自由度を両立できるのが、当社の最大の魅力です。 「自分がお店を動かしている」という誇りを持って、お客様と社員に愛される店づくりに挑戦してみませんか？

地域限定としてオリジナルメニューも考案可能！調理のコツと人気料理方法を学べる環境です！

仕事内容 主な業務内容 当店では、キッチン業務はもちろん、メニュー開発や食材管理などキッチン全体のマネジメントを担える人材を求めています。 上場企業ならではの体系的な研修とサポート体制で活躍できる環境です。 ＜具体的には＞ ・日々の調理業務（仕込み、調理、盛り付けなど） ・店舗オリジナルメニューの考案・提案 ・食材の仕入れ・発注業務 ・原価管理、在庫管理などの数値管理 ・キッチンスタッフの教育・育成 ※入社後はまず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※当社のメニューや調理方法を学ぶための研修期間（最長2～3ヶ月）を設けています。 社員一人ひとりの働きやすさを徹底！ 当社では社員一人ひとりの働きやすさを追求しています。 具体的には… ・1店舗に複数の正社員を配置し、一人に負担がかからない体制 ・産休育休取得率100%、夏期・冬期は連休取得も可能 ・近隣店舗からのサポート体制で、急な欠員時も安心 ・人財採用や業務を見直し、平均残業時間を短縮・定時退社を実現 など 「仕事もプライベートも充実させたい」そんな願いを叶えられる職場です！ ＜スタッフの声＞ 「前職は休みも少なく勤務時間も長かったです。でも飲食が好きで経験を活かしたいと入社を決意。 実際に入社してみると、前職より年収も50万円上がり、休みも増えました」（30代・店長） 評価制度について 実力に応じてスピード昇格と 自由度を誇るキャリア生成が可能です。 実力を最速で評価します。 最短2ヶ月で店長・調理長に昇格が可能です。 昇格率は92%と非常に高く、 経験年数に関係なく早期にキャリアを確立できます。 「社員独立制度」を完備しており 既存店舗をフランチャイズとして引き継げるシステムもあります。 「自分の店を持ちたい」という夢をスピーディーかつ確実にサポートすることも可能です。 店長・調理長経験後も、エリアマネージャー、人事、商品開発といった多彩な本部キャリアへのチェンジも可能です。 デジタル化よりも 「お客様にもっと喜んでいただく」という本質的な視点を大切にしています。 あなたのアイデアでお店を動かすことが可能です。 また、現場主導でメニュー開発やイベント企画を自由に実施。 地域に合わせた「ホームタウンシステム」は、 あなたの個性やアイデアを活かした自由度の高い店舗運営が実現できます。 地域に合わせたお店づくりを推進し 地域のお客様との深い繋がりを大切にできます。 上場企業としての安定した経営基盤を持ち、 成長性と安定性を両立した環境で、安心して挑戦を続けられます。 コロナ禍など苦しい時期も通常通りの賞与を支給しています。 安心して長く勤務することができると思います。 あなたの成長をしっかりとサポート！ 入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 ＜ABCアカデミー＞ ・接客の基本やマナー、料理・ドリンク知識 ・リーダーシップやコーチングなど、将来のキャリアに役立つスキル といった、飲食に関する基礎知識をオンライン研修＋実店舗研修でしっかり学べます（最長2～3ヶ月）。 ＜多様なキャリアパス＞ 例えば… ・ホールスタッフ → 店長候補 → 店長 → エリア長 ・ホールスタッフ → 調理スタッフへの異動も可能 ・店長経験後、本部スタッフ（採用・教育・商品開発）への道も ＜独立支援制度＞ 過去10年で30名以上の社員が独立を実現！ 既存店舗をフランチャイズ店として運営できる独自システムを整備。 大手チェーンでありながら、店舗ごとの裁量が大きいのも特徴の一つです。 上場企業だからこそ実現できる安定感と、お店づくりの自由度を両立しています。 あなたのアイデアがお店を変える！ 当社の店舗運営における最大の魅力は「裁量の大きさ」です。大手チェーン店でありながら、画一的な運営ではなく、社員の意思決定を尊重します。 ＜独自の「ホームタウンシステム」を導入＞ 全国統一メニューだけでなく、地域特性を活かしたオリジナルメニューの開発が可能です。 地元食材を使った期間限定フェアの企画や、お客様の声を反映した店舗独自の一品を生み出せます。 ＜店舗イベントの企画も自由にできます＞ マグロの解体ショーや季節のお祭りイベントなど、店舗独自の集客施策を立案・実行できます。 ＜数値管理だけでない店舗運営＞ お客様との関係づくりや地域への根付き方など、あなたらしい店舗カラーを確立できます。 あなたの「こんな店にしたい」という想いを形にできる環境です。 上場企業の安定感と個人店舗のような自由度を両立できるのが、当社の最大の魅力です。 「自分がお店を動かしている」という誇りを持って、お客様と社員に愛される店づくりに挑戦してみませんか？

近隣エリア配属が中心！住居費実質0円＋月5万の手当で、仕送りも貯金も最大化。寮費無料で「稼いだ分がそのまま残る」ベテランのための再出発。70歳まで働ける安定基盤

仕事内容 主な業務内容 ★ 前職給与を最大限考慮！月給40万円～のスタート ★ 単身赴任手当「月5万円」を別途支給！ ★ 寮費・家具・家電すべて無料！住居費の持ち出し0円 ★ 40代・50代のベテランが現場の主役として活躍中！ ★ 定年60歳、再雇用で70歳まで安定して働ける環境！ ★ 調理経験を活かし、最短2ヶ月で調理長への昇格も可能！ ＜具体的には＞ ・日々の調理業務（仕込み、調理、盛り付けなど） ・店舗オリジナルメニューの考案・提案 ・食材の仕入れ・発注業務 ・原価管理、在庫管理などの数値管理 ・キッチンスタッフの教育・育成 ※入社後はまず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※当社のメニューや調理方法を学ぶための研修期間（最長2～3ヶ月）を設けています。 経験者の単身赴任を最高水準の待遇で評価 これまで培った現場力や対人スキルは当社の「宝物」です。 前職給与を最大限考慮した納得の待遇でお迎えします。 ★ 「手残り額」が圧倒的に違う理由 ・家具家電付き個室寮完備：寮費の実質負担は0円。 ・単身赴任手当：月5万円を別途支給。 ・固定費削減：住居費が浮く分、仕送りや貯金を最大化できます。 配属は拠点近隣エリアが中心で、引越費用は会社が全額負担。 休暇を利用して自宅へ帰り、家族との時間を大切にしている社員も多数います。 「働きやすさ」を追求した環境 「仕事も私生活も充実させたい」その願いを組織で支えます。 ・複数名体制：1店舗に複数の正社員を配置し、個人の負担を軽減。 ・休暇制度：産休育休取得率100％、夏・冬の連休取得も可能。 ・残業削減：業務見直しにより、平均残業時間の短縮・定時退社を推進。 ★スタッフの声（30代・店長） 「前職は休みも少なく勤務時間も長かったです。でも飲食が好きで経験を活かしたいと入社を決意。 実際に入社してみると、前職より年収も50万円上がり、休みも増えました」 最速のキャリア形成と教育 上場企業の安定感と、個人の裁量を尊重する自由な社風が自慢です。 ・スピード昇格：最短2ヶ月で店長・調理長へ（昇格率92％）。 ・独立支援：過去10年で30名以上が独立を実現した独自のFCシステム。 ・研修制度：独自の「ABCアカデミー」で、基礎からマネジメントまで習得。 あなたのアイデアがお店を変える！ 大手でありながら、店舗ごとの裁量が非常に大きいのが特徴です。 ・ホームタウンシステム：地域特性を活かしたオリジナルメニューを開発。 ・自由なイベント企画：マグロ解体ショーなど、独自の集客施策を立案。 コロナ禍でも賞与を通常通り支給した安定基盤のもと、 「自分が店を動かしている」という手応えを実感しませんか？

近隣エリア配属が中心！住居費実質0円＋月5万の手当で、仕送りも貯金も最大化。寮費無料で「稼いだ分がそのまま残る」ベテランのための再出発。70歳まで働ける安定基盤

仕事内容 主な業務内容 ★ 前職給与を最大限考慮！月給40万円～のスタート ★ 単身赴任手当「月5万円」を別途支給！ ★ 寮費・家具・家電すべて無料！住居費の持ち出し0円 ★ 40代・50代のベテランが現場の主役として活躍中！ ★ 定年60歳、再雇用で70歳まで安定して働ける環境！ ★ 調理経験を活かし、最短2ヶ月で調理長への昇格も可能！ ＜具体的には＞ ・日々の調理業務（仕込み、調理、盛り付けなど） ・店舗オリジナルメニューの考案・提案 ・食材の仕入れ・発注業務 ・原価管理、在庫管理などの数値管理 ・キッチンスタッフの教育・育成 ※入社後はまず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※当社のメニューや調理方法を学ぶための研修期間（最長2～3ヶ月）を設けています。 経験者の単身赴任を最高水準の待遇で評価 これまで培った現場力や対人スキルは当社の「宝物」です。 前職給与を最大限考慮した納得の待遇でお迎えします。 ★ 「手残り額」が圧倒的に違う理由 ・家具家電付き個室寮完備：寮費の実質負担は0円。 ・単身赴任手当：月5万円を別途支給。 ・固定費削減：住居費が浮く分、仕送りや貯金を最大化できます。 配属は拠点近隣エリアが中心で、引越費用は会社が全額負担。 休暇を利用して自宅へ帰り、家族との時間を大切にしている社員も多数います。 「働きやすさ」を追求した環境 「仕事も私生活も充実させたい」その願いを組織で支えます。 ・複数名体制：1店舗に複数の正社員を配置し、個人の負担を軽減。 ・休暇制度：産休育休取得率100％、夏・冬の連休取得も可能。 ・残業削減：業務見直しにより、平均残業時間の短縮・定時退社を推進。 ★スタッフの声（30代・店長） 「前職は休みも少なく勤務時間も長かったです。でも飲食が好きで経験を活かしたいと入社を決意。 実際に入社してみると、前職より年収も50万円上がり、休みも増えました」 最速のキャリア形成と教育 上場企業の安定感と、個人の裁量を尊重する自由な社風が自慢です。 ・スピード昇格：最短2ヶ月で店長・調理長へ（昇格率92％）。 ・独立支援：過去10年で30名以上が独立を実現した独自のFCシステム。 ・研修制度：独自の「ABCアカデミー」で、基礎からマネジメントまで習得。 あなたのアイデアがお店を変える！ 大手でありながら、店舗ごとの裁量が非常に大きいのが特徴です。 ・ホームタウンシステム：地域特性を活かしたオリジナルメニューを開発。 ・自由なイベント企画：マグロ解体ショーなど、独自の集客施策を立案。 コロナ禍でも賞与を通常通り支給した安定基盤のもと、 「自分が店を動かしている」という手応えを実感しませんか？

東証スタンダード上場の安定企業◎キャリアアップを全力サポート！収入アップした方多数！

仕事内容 主な業務内容 当店では、店舗全体のマネジメントを担う店長候補を募集しています。 お客様に喜ばれるサービス提供はもちろん、数値管理や人材育成など、一店舗の「経営者」としての視点で活躍していただきます。 ＜具体的には＞ ・接客サービスの統括（オーダーテイク、料理提供、お会計など） ・宴会予約の受付・管理 ・店舗の売上・利益管理、数値分析 ・店舗スタッフ・アルバイトの採用、育成 ・シフト作成、労務管理 ・現金管理、発注業務 ・店舗イベントの企画・実施 ・地域に合わせた店舗づくりの戦略立案 ※入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 社員一人ひとりの働きやすさを徹底！ 当社では社員一人ひとりの働きやすさを追求しています。 具体的には… ・1店舗に複数の正社員を配置し、一人に負担がかからない体制 ・産休育休取得率100%、夏期・冬期は連休取得も可能 ・近隣店舗からのサポート体制で、急な欠員時も安心 ・人財採用や業務を見直し、平均残業時間を短縮・定時退社を実現 など 「仕事もプライベートも充実させたい」そんな願いを叶えられる職場です！ ＜スタッフの声＞ 「前職は休みも少なく勤務時間も長かったです。でも飲食が好きで経験を活かしたいと入社を決意。 実際に入社してみると、前職より年収も50万円上がり、休みも増えました」（30代・店長） 評価制度について 実力に応じてスピード昇格と 自由度を誇るキャリア生成が可能です。 実力を最速で評価します。 最短2ヶ月で店長・調理長に昇格が可能です。 昇格率は92%と非常に高く、 経験年数に関係なく早期にキャリアを確立できます。 「社員独立制度」を完備しており 既存店舗をフランチャイズとして引き継げるシステムもあります。 「自分の店を持ちたい」という夢をスピーディーかつ確実にサポートすることも可能です。 店長・調理長経験後も、エリアマネージャー、人事、商品開発といった多彩な本部キャリアへのチェンジも可能です。 デジタル化よりも 「お客様にもっと喜んでいただく」という本質的な視点を大切にしています。 あなたのアイデアでお店を動かすことが可能です。 また、現場主導でメニュー開発やイベント企画を自由に実施。 地域に合わせた「ホームタウンシステム」は、 あなたの個性やアイデアを活かした自由度の高い店舗運営が実現できます。 地域に合わせたお店づくりを推進し 地域のお客様との深い繋がりを大切にできます。 上場企業としての安定した経営基盤を持ち、 成長性と安定性を両立した環境で、安心して挑戦を続けられます。 コロナ禍など苦しい時期も通常通りの賞与を支給しています。 安心して長く勤務することができると思います。 あなたの成長をしっかりとサポート！ 入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 ＜ABCアカデミー＞ ・接客の基本やマナー、料理・ドリンク知識 ・リーダーシップやコーチングなど、将来のキャリアに役立つスキル といった、飲食に関する基礎知識をオンライン研修＋実店舗研修でしっかり学べます（最長2～3ヶ月）。 ＜多様なキャリアパス＞ 例えば… ・ホールスタッフ → 店長候補 → 店長 → エリア長 ・ホールスタッフ → 調理スタッフへの異動も可能 ・店長経験後、本部スタッフ（採用・教育・商品開発）への道も ＜独立支援制度＞ 過去10年で30名以上の社員が独立を実現！ 既存店舗をフランチャイズ店として運営できる独自システムを整備。 大手チェーンでありながら、店舗ごとの裁量が大きいのも特徴の一つです。 上場企業だからこそ実現できる安定感と、お店づくりの自由度を両立しています。 あなたのアイデアがお店を変える！ 当社の店舗運営における最大の魅力は「裁量の大きさ」です。大手チェーン店でありながら、画一的な運営ではなく、社員の意思決定を尊重します。 ＜独自の「ホームタウンシステム」を導入＞ 全国統一メニューだけでなく、地域特性を活かしたオリジナルメニューの開発が可能です。 地元食材を使った期間限定フェアの企画や、お客様の声を反映した店舗独自の一品を生み出せます。 ＜店舗イベントの企画も自由にできます＞ マグロの解体ショーや季節のお祭りイベントなど、店舗独自の集客施策を立案・実行できます。 ＜数値管理だけでない店舗運営＞ お客様との関係づくりや地域への根付き方など、あなたらしい店舗カラーを確立できます。 あなたの「こんな店にしたい」という想いを形にできる環境です。 上場企業の安定感と個人店舗のような自由度を両立できるのが、当社の最大の魅力です。 「自分がお店を動かしている」という誇りを持って、お客様と社員に愛される店づくりに挑戦してみませんか？

近隣エリア配属が中心！住居費実質0円＋月5万の手当で、仕送りも貯金も最大化。寮費無料で「稼いだ分がそのまま残る」ベテランのための再出発。70歳まで働ける安定基盤

仕事内容 主な業務内容 ★ 前職給与を最大限考慮！月給40万円～のスタート ★ 単身赴任手当「月5万円」を別途支給！ ★ 寮費・家具・家電すべて無料！住居費の持ち出し0円 ★ 40代・50代のベテランが現場の主役として活躍中！ ★ 定年60歳、再雇用で70歳まで安定して働ける環境！ ＜具体的には＞ ・ホールでの接客、料理提供 ・お会計、予約受付 ・店長補助（売上・シフト管理） ・スタッフの育成 少しずつ業務に慣れていき、将来的には店長として 店舗運営をリードしていただくことを期待しています。 ※入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 経験者の単身赴任を最高水準の待遇で評価 これまで培った現場力や対人スキルは当社の「宝物」です。 前職給与を最大限考慮した納得の待遇でお迎えします。 ★ 「手残り額」が圧倒的に違う理由 ・家具家電付き個室寮完備：寮費の実質負担は0円。 ・単身赴任手当：月5万円を別途支給。 ・固定費削減：住居費が浮く分、仕送りや貯金を最大化できます。 配属は拠点近隣エリアが中心で、引越費用は会社が全額負担。 休暇を利用して自宅へ帰り、家族との時間を大切にしている社員も多数います。 「働きやすさ」を追求した環境 「仕事も私生活も充実させたい」その願いを組織で支えます。 ・複数名体制：1店舗に複数の正社員を配置し、個人の負担を軽減。 ・休暇制度：産休育休取得率100％、夏・冬の連休取得も可能。 ・残業削減：業務見直しにより、平均残業時間の短縮・定時退社を推進。 ★スタッフの声（30代・店長） 「前職は休みも少なく勤務時間も長かったです。でも飲食が好きで経験を活かしたいと入社を決意。 実際に入社してみると、前職より年収も50万円上がり、休みも増えました」 最速のキャリア形成と教育 上場企業の安定感と、個人の裁量を尊重する自由な社風が自慢です。 ・スピード昇格：最短2ヶ月で店長・調理長へ（昇格率92％）。 ・独立支援：過去10年で30名以上が独立を実現した独自のFCシステム。 ・研修制度：独自の「ABCアカデミー」で、基礎からマネジメントまで習得。 あなたのアイデアがお店を変える！ 大手でありながら、店舗ごとの裁量が非常に大きいのが特徴です。 ・ホームタウンシステム：地域特性を活かしたオリジナルメニューを開発。 ・自由なイベント企画：マグロ解体ショーなど、独自の集客施策を立案。 コロナ禍でも賞与を通常通り支給した安定基盤のもと、 「自分が店を動かしている」という手応えを実感しませんか？

東証スタンダード上場の安定企業◎キャリアアップを全力サポート！収入アップした方多数！

仕事内容 主な業務内容 当店では、店舗全体のマネジメントを担う店長候補を募集しています。 お客様に喜ばれるサービス提供はもちろん、数値管理や人材育成など、一店舗の「経営者」としての視点で活躍していただきます。 ＜具体的には＞ ・接客サービスの統括（オーダーテイク、料理提供、お会計など） ・宴会予約の受付・管理 ・店舗の売上・利益管理、数値分析 ・店舗スタッフ・アルバイトの採用、育成 ・シフト作成、労務管理 ・現金管理、発注業務 ・店舗イベントの企画・実施 ・地域に合わせた店舗づくりの戦略立案 ※入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 社員一人ひとりの働きやすさを徹底！ 当社では社員一人ひとりの働きやすさを追求しています。 具体的には… ・1店舗に複数の正社員を配置し、一人に負担がかからない体制 ・産休育休取得率100%、夏期・冬期は連休取得も可能 ・近隣店舗からのサポート体制で、急な欠員時も安心 ・人財採用や業務を見直し、平均残業時間を短縮・定時退社を実現 など 「仕事もプライベートも充実させたい」そんな願いを叶えられる職場です！ ＜スタッフの声＞ 「前職は休みも少なく勤務時間も長かったです。でも飲食が好きで経験を活かしたいと入社を決意。 実際に入社してみると、前職より年収も50万円上がり、休みも増えました」（30代・店長） 評価制度について 実力に応じてスピード昇格と 自由度を誇るキャリア生成が可能です。 実力を最速で評価します。 最短2ヶ月で店長・調理長に昇格が可能です。 昇格率は92%と非常に高く、 経験年数に関係なく早期にキャリアを確立できます。 「社員独立制度」を完備しており 既存店舗をフランチャイズとして引き継げるシステムもあります。 「自分の店を持ちたい」という夢をスピーディーかつ確実にサポートすることも可能です。 店長・調理長経験後も、エリアマネージャー、人事、商品開発といった多彩な本部キャリアへのチェンジも可能です。 デジタル化よりも 「お客様にもっと喜んでいただく」という本質的な視点を大切にしています。 あなたのアイデアでお店を動かすことが可能です。 また、現場主導でメニュー開発やイベント企画を自由に実施。 地域に合わせた「ホームタウンシステム」は、 あなたの個性やアイデアを活かした自由度の高い店舗運営が実現できます。 地域に合わせたお店づくりを推進し 地域のお客様との深い繋がりを大切にできます。 上場企業としての安定した経営基盤を持ち、 成長性と安定性を両立した環境で、安心して挑戦を続けられます。 コロナ禍など苦しい時期も通常通りの賞与を支給しています。 安心して長く勤務することができると思います。 あなたの成長をしっかりとサポート！ 入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 ＜ABCアカデミー＞ ・接客の基本やマナー、料理・ドリンク知識 ・リーダーシップやコーチングなど、将来のキャリアに役立つスキル といった、飲食に関する基礎知識をオンライン研修＋実店舗研修でしっかり学べます（最長2～3ヶ月）。 ＜多様なキャリアパス＞ 例えば… ・ホールスタッフ → 店長候補 → 店長 → エリア長 ・ホールスタッフ → 調理スタッフへの異動も可能 ・店長経験後、本部スタッフ（採用・教育・商品開発）への道も ＜独立支援制度＞ 過去10年で30名以上の社員が独立を実現！ 既存店舗をフランチャイズ店として運営できる独自システムを整備。 大手チェーンでありながら、店舗ごとの裁量が大きいのも特徴の一つです。 上場企業だからこそ実現できる安定感と、お店づくりの自由度を両立しています。 あなたのアイデアがお店を変える！ 当社の店舗運営における最大の魅力は「裁量の大きさ」です。大手チェーン店でありながら、画一的な運営ではなく、社員の意思決定を尊重します。 ＜独自の「ホームタウンシステム」を導入＞ 全国統一メニューだけでなく、地域特性を活かしたオリジナルメニューの開発が可能です。 地元食材を使った期間限定フェアの企画や、お客様の声を反映した店舗独自の一品を生み出せます。 ＜店舗イベントの企画も自由にできます＞ マグロの解体ショーや季節のお祭りイベントなど、店舗独自の集客施策を立案・実行できます。 ＜数値管理だけでない店舗運営＞ お客様との関係づくりや地域への根付き方など、あなたらしい店舗カラーを確立できます。 あなたの「こんな店にしたい」という想いを形にできる環境です。 上場企業の安定感と個人店舗のような自由度を両立できるのが、当社の最大の魅力です。 「自分がお店を動かしている」という誇りを持って、お客様と社員に愛される店づくりに挑戦してみませんか？

残業少なめ＆長期休みも取れる！東証スタンダード上場企業で、自分の手で店舗を作り上げてみませんか？

仕事内容 主な業務内容 当店では、店舗全体のマネジメントを担う店長を募集しています。 お客様に喜ばれるサービス提供はもちろん、数値管理や人材育成など、一店舗の「経営者」としての視点で活躍していただきます。 ＜具体的には＞ ・接客サービスの統括（オーダーテイク、料理提供、お会計など） ・宴会予約の受付・管理 ・店舗の売上・利益管理、数値分析 ・店舗スタッフ・アルバイトの採用、育成 ・シフト作成、労務管理 ・現金管理、発注業務 ・店舗イベントの企画・実施 ・地域に合わせた店舗づくりの戦略立案 ※入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 社員一人ひとりの働きやすさを徹底！ 当社では社員一人ひとりの働きやすさを追求しています。 具体的には… ・1店舗に複数の正社員を配置し、一人に負担がかからない体制 ・産休育休取得率100%、夏期・冬期は連休取得も可能 ・近隣店舗からのサポート体制で、急な欠員時も安心 ・人財採用や業務を見直し、平均残業時間を短縮・定時退社を実現 など 「仕事もプライベートも充実させたい」そんな願いを叶えられる職場です！ ＜スタッフの声＞ 「前職は休みも少なく勤務時間も長かったです。でも飲食が好きで経験を活かしたいと入社を決意。 実際に入社してみると、前職より年収も50万円上がり、休みも増えました」（30代・店長） 評価制度について 実力に応じてスピード昇格と 自由度を誇るキャリア生成が可能です。 実力を最速で評価します。 最短2ヶ月で店長・調理長に昇格が可能です。 昇格率は92%と非常に高く、 経験年数に関係なく早期にキャリアを確立できます。 「社員独立制度」を完備しており 既存店舗をフランチャイズとして引き継げるシステムもあります。 「自分の店を持ちたい」という夢をスピーディーかつ確実にサポートすることも可能です。 店長・調理長経験後も、エリアマネージャー、人事、商品開発といった多彩な本部キャリアへのチェンジも可能です。 デジタル化よりも 「お客様にもっと喜んでいただく」という本質的な視点を大切にしています。 あなたのアイデアでお店を動かすことが可能です。 また、現場主導でメニュー開発やイベント企画を自由に実施。 地域に合わせた「ホームタウンシステム」は、 あなたの個性やアイデアを活かした自由度の高い店舗運営が実現できます。 地域に合わせたお店づくりを推進し 地域のお客様との深い繋がりを大切にできます。 上場企業としての安定した経営基盤を持ち、 成長性と安定性を両立した環境で、安心して挑戦を続けられます。 コロナ禍など苦しい時期も通常通りの賞与を支給しています。 安心して長く勤務することができると思います。 あなたの成長をしっかりとサポート！ 入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 ＜ABCアカデミー＞ ・接客の基本やマナー、料理・ドリンク知識 ・リーダーシップやコーチングなど、将来のキャリアに役立つスキル といった、飲食に関する基礎知識をオンライン研修＋実店舗研修でしっかり学べます（最長2～3ヶ月）。 ＜多様なキャリアパス＞ 例えば… ・ホールスタッフ → 店長候補 → 店長 → エリア長 ・ホールスタッフ → 調理スタッフへの異動も可能 ・店長経験後、本部スタッフ（採用・教育・商品開発）への道も ＜独立支援制度＞ 過去10年で30名以上の社員が独立を実現！ 既存店舗をフランチャイズ店として運営できる独自システムを整備。 大手チェーンでありながら、店舗ごとの裁量が大きいのも特徴の一つです。 上場企業だからこそ実現できる安定感と、お店づくりの自由度を両立しています。 あなたのアイデアがお店を変える！ 当社の店舗運営における最大の魅力は「裁量の大きさ」です。大手チェーン店でありながら、画一的な運営ではなく、社員の意思決定を尊重します。 ＜独自の「ホームタウンシステム」を導入＞ 全国統一メニューだけでなく、地域特性を活かしたオリジナルメニューの開発が可能です。 地元食材を使った期間限定フェアの企画や、お客様の声を反映した店舗独自の一品を生み出せます。 ＜店舗イベントの企画も自由にできます＞ マグロの解体ショーや季節のお祭りイベントなど、店舗独自の集客施策を立案・実行できます。 ＜数値管理だけでない店舗運営＞ お客様との関係づくりや地域への根付き方など、あなたらしい店舗カラーを確立できます。 あなたの「こんな店にしたい」という想いを形にできる環境です。 上場企業の安定感と個人店舗のような自由度を両立できるのが、当社の最大の魅力です。 「自分がお店を動かしている」という誇りを持って、お客様と社員に愛される店づくりに挑戦してみませんか？

最大7連休の休暇制度や小学6年生まで可能な時短勤務など、従業員想いの福利厚生で安心して長く働けます♪

仕事内容 ≪好き≫を活かせるお仕事です！ 店舗運営業務全般をお任せします ＜具体的には＞ 接客販売を中心とした店内業務 慣れてきたら店内ディスプレイ・商品整理・商品管理など 店舗運営に携わる業務も段階に応じてお任せしていきます。 「人と接すること」「ファッション」etc... あなたの≪好き≫を活かせるお仕事です！ ブランドについて 自分らしくナチュラルに生きる女性に向けて… 日常に焦点をあてながら、デイリーユースのアイテムや 日々を彩るモノ・コトを提案。 さりげなくトレンド感を取り入れながら、フェミニン・ナチュラルに、 トラッド・ミリタリー・デニムなどをMIXさせ、 遊び心溢れるスタイルを提案します。 未経験からのスタートOK 販売のお仕事やアパレル業界経験がない方、 ブランクがある方も大歓迎です！ 未経験から始めたスタッフが多数活躍しています◎ 接客の基本や服のたたみ方などからじっくりお教えしますので、 未経験or経験が浅い方でも安心して始められますよ！ お得な従業員割引あり♪ アパレルショップで働く魅力の一つ従業員割引！ 当社では自社のブランドだけではなく、グループ会社のブランドでも割引が利用できます！！ アースミュージック＆エコロジー、アメリカンホリック、グリーンパークス等グループ会社の商品が割引価格で購入可能です♪ 企業理念 株式会社キャンの企業理念は『Customer Delight！』。 お客さまに感動を与えられるサービスの実現に向けて、 CANで働くすべての従業員同士が、 力を合わせながら全員で追及し続ける。 私たちがずっと大切にしていきたい想いです。 また職場環境は、のびのびと働ける居心地の良い雰囲気で、 年齢や勤務年数に関わらず意見を言いやすい社風でフラットな環境です。 産休・育休、職場復帰、子育ての為の短時間勤務なども 遠慮なく取得できるため、生活環境が変わっても 働き続けたいという思いが叶います。

★【神戸市北区】（管理栄養士）医療機関でのお食事提供のお仕事です。（責任者候補）（3296）

募集要項 職種 管理栄養士（責任者候補）／病院 雇用形態 正社員 仕事内容 医療機関にて、患者様の食事提供に関する「運営管理」をお願い致します。 調理師、栄養士やパートさんと連携し、患者様や職員様へ「安全で安心いただける美味しいお食事の提供」をしていただきます。 あなたの知識・経験を活かしてもらい「様々なやりがい」のあるお仕事を担っていただきます。 入社時研修 職種・キャリア別研修制度 入社時研修 職種・キャリア別研修制度 業態別研修 等

★【神戸市北区】（栄養士／管理栄養士）医療機関でのお食事提供のお仕事です。（3296）

募集要項 職種 管理栄養士または栄養士／病院 雇用形態 正社員 仕事内容 食材料の発注、在庫管理、衛生管理、 配膳チェック、盛り付け補助など給食提供業務全般 ★先輩スタッフがサポートできる環境なので、 未経験やブランクがある方でも大丈夫！ ★支社のインストラクターや献立チームも フォローしますので安心してご応募ください。 入社時研修 職種・キャリア別研修制度 業態別研修 等 入社時研修 職種・キャリア別研修制度 業態別研修 等

★【神戸市北区】（調理師）医療機関でのお食事提供のお仕事です。（3296）

募集要項 職種 調理師／病院での調理・盛付等 雇用形態 正社員 仕事内容 医療機関にて、患者様の食事提供に関する「調理業務」をお願い致します。 調理師、栄養士やパートさんと連携し、患者様や職員様へ「安全で安心いただける美味しいお食事の提供」をしていただきます。 あなたの知識・経験を活かしてもらい「様々なやりがい」のあるお仕事を担っていただきます。 入社時研修 職種・キャリア別研修制度 入社時研修 職種・キャリア別研修制度 業態別研修 等

いろいろな くにの ひとが はたらいています。ていねいに おしえるので あんしんしてください。

仕事情報 ● 仕事内容 飲食店でのホール業務を担当いただきます。丁寧な研修を受 けた後に店舗へ配属。お席へのご案内、オーダー受付や料 理提供・ご説明や、レジ業務、予約受付など簡単な業務をお 任せします。将来店長を目指したい！途中から調理に興味が 出てきたので挑戦したい！などあれば遠慮なく教えてください 未経験者大歓迎 はじめての飲食業、接客、調理など、未経験の方も大歓迎です！ 現在働いている先輩スタッフの年齢や職歴は様々。たくさんのス タッフが「おもてなしの心」をもって楽しく頑張っています。 新しいサービスや店舗限定メニューの開発等も挑戦できます ので、自分のアイデアを活かして働きたい方、大歓迎です！ 研修制度が充実 経営理念や、接客・調理の基本を学ぶことができる 1人ひとりの経験に合わせて、最長2～3ヵ月丁寧に研修。 当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修から スタート。その後1～2ヵ月、実店舗研修・本社研修を行います。 多様な人財 特定技能1号や特定活動46号のビザ取得支援等にも取り組むなど 、多様な人財の育成・活躍を支援しています。 ベトナム・ネパール・中国・韓国・ミャンマーなど 多様な人財も活躍中。 企業情報 「はなの舞」「さかなや道場」他、直営およびフランチャイズチ ェーンを展開をしています。「心と食と飲を通じて地域社会に出 会い語らい憩いと癒しのサービスを提供し世界中のお客様からあ りがとうと言われる企業になろう」を企業理念に、居酒屋の「心 」のおもてなしを提供しています。※東証スタンダード上場

いろいろな くにの ひとが はたらいています。ていねいに おしえるので あんしんしてください。

仕事情報 ● 仕事内容 調理・調理補助。包丁の使い方、調理の仕方から丁寧に お教えします。少しずつ仕込みやレシピを覚えていきましょう。 将来はオリジナルメニュー開発にも挑戦！また仕入れ・ 発注、原価管理、在庫管理などの管理業務や、スタッフの 育成にも挑戦して調理長を目指していただくことも可能です。 未経験者大歓迎 はじめての飲食業、接客、調理など、未経験の方も大歓迎です！ 現在働いている先輩スタッフの年齢や職歴は様々。たくさんのス タッフが「おもてなしの心」をもって楽しく頑張っています。 新しいサービスや店舗限定メニューの開発等も挑戦できます ので、自分のアイデアを活かして働きたい方、大歓迎です！ 研修制度が充実 経営理念や、接客・調理の基本を学ぶことができる 1人ひとりの経験に合わせて、最長2～3ヵ月丁寧に研修。 当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修から スタート。その後1～2ヵ月、実店舗研修・本社研修を行います。 多様な人財 特定技能1号や特定活動46号のビザ取得支援等にも取り組むなど 、多様な人財の育成・活躍を支援しています。 ベトナム・ネパール・中国・韓国・ミャンマーなど 多様な人財も活躍中。 企業情報 「はなの舞」「さかなや道場」他、直営およびフランチャイズチ ェーンを展開をしています。「心と食と飲を通じて地域社会に出 会い語らい憩いと癒しのサービスを提供し世界中のお客様からあ りがとうと言われる企業になろう」を企業理念に、居酒屋の「心 」のおもてなしを提供しています。※東証スタンダード上場

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仕事情報 ● 仕事内容 調理・調理補助。包丁の使い方、調理の仕方から丁寧に お教えします。少しずつ仕込みやレシピを覚えていきましょう。 将来はオリジナルメニュー開発にも挑戦！また仕入れ・ 発注、原価管理、在庫管理などの管理業務や、スタッフの 育成にも挑戦して調理長を目指していただくことも可能です。 未経験者大歓迎 はじめての飲食業、接客、調理など、未経験の方も大歓迎です！ 現在働いている先輩スタッフの年齢や職歴は様々。たくさんのス タッフが「おもてなしの心」をもって楽しく頑張っています。 新しいサービスや店舗限定メニューの開発等も挑戦できます ので、自分のアイデアを活かして働きたい方、大歓迎です！ 研修制度が充実 経営理念や、接客・調理の基本を学ぶことができる 1人ひとりの経験に合わせて、最長2～3ヵ月丁寧に研修。 当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修から スタート。その後1～2ヵ月、実店舗研修・本社研修を行います。 多様な人財 特定技能1号や特定活動46号のビザ取得支援等にも取り組むなど 、多様な人財の育成・活躍を支援しています。 ベトナム・ネパール・中国・韓国・ミャンマーなど 多様な人財も活躍中。 企業情報 「はなの舞」「さかなや道場」他、直営およびフランチャイズチ ェーンを展開をしています。「心と食と飲を通じて地域社会に出 会い語らい憩いと癒しのサービスを提供し世界中のお客様からあ りがとうと言われる企業になろう」を企業理念に、居酒屋の「心 」のおもてなしを提供しています。※東証スタンダード上場

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仕事内容 店舗の「顔」として、幅広い業務をお任せします。 売上・コストの管理(数字に基づいた店舗運営) スタッフの採用・育成・シフト管理(人材マネジメント) 接客対応・サービス品質の向上(顧客満足度の最大化) メニューやサービス改善の提案・実行(企画・開発業務) 店舗イベントの立案・実施(地域との関係づくり) 現場の裁量が大きいため、自分のアイデアを反映しながら 「自分らしい店づくり」ができるのもこの仕事の魅力です。 経験者であれば早期に複数店舗の統括や、本部職(商品開発・教育・店舗開発など)へのキャリアステップも可能です。

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仕事情報 ● 仕事内容 飲食店でのホール業務を担当いただきます。丁寧な研修を受 けた後に店舗へ配属。お席へのご案内、オーダー受付や料 理提供・ご説明や、レジ業務、予約受付など簡単な業務をお 任せします。将来店長を目指したい！途中から調理に興味が 出てきたので挑戦したい！などあれば遠慮なく教えてください 未経験者大歓迎 はじめての飲食業、接客、調理など、未経験の方も大歓迎です！ 現在働いている先輩スタッフの年齢や職歴は様々。たくさんのス タッフが「おもてなしの心」をもって楽しく頑張っています。 新しいサービスや店舗限定メニューの開発等も挑戦できます ので、自分のアイデアを活かして働きたい方、大歓迎です！ 研修制度が充実 経営理念や、接客・調理の基本を学ぶことができる 1人ひとりの経験に合わせて、最長2～3ヵ月丁寧に研修。 当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修から スタート。その後1～2ヵ月、実店舗研修・本社研修を行います。 多様な人財 特定技能1号や特定活動46号のビザ取得支援等にも取り組むなど 、多様な人財の育成・活躍を支援しています。 ベトナム・ネパール・中国・韓国・ミャンマーなど 多様な人財も活躍中。 企業情報 「はなの舞」「さかなや道場」他、直営およびフランチャイズチ ェーンを展開をしています。「心と食と飲を通じて地域社会に出 会い語らい憩いと癒しのサービスを提供し世界中のお客様からあ りがとうと言われる企業になろう」を企業理念に、居酒屋の「心 」のおもてなしを提供しています。※東証スタンダード上場

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仕事情報 ● 仕事内容 積極採用中！オーダーや料理提供、お会計、宴会の予約 受付など、基本的なホール業務からスタート。現金管理や 店舗スタッフの育成、シフト作成なども店長に教わりながら 徐々覚えていってください。少しずつお任せしていきますの で、着実に店長を目指してください。 未経験者も経験者も 店長経験は必須ではありません。 徐々に学んで店長を目指していきましょう。 ※経験のある方は短期間～即店長としての登用もあり。 面談時に入社後のキャリアについてしっかり話しましょう。 研修制度が充実 経営理念や、接客・調理の基本を学ぶことができる 1人ひとりの経験に合わせて、最長2～3ヵ月丁寧に研修。 当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修から スタート。その後1～2ヵ月、実店舗研修・本社研修を行います。 多様な人財 特定技能1号や特定活動46号のビザ取得支援等にも取り組むなど 、多様な人財の育成・活躍を支援しています。 ベトナム・ネパール・中国・韓国・ミャンマーなど 多様な人財も活躍中。 企業情報 「はなの舞」「さかなや道場」他、直営およびフランチャイズチ ェーンを展開をしています。「心と食と飲を通じて地域社会に出 会い語らい憩いと癒しのサービスを提供し世界中のお客様からあ りがとうと言われる企業になろう」を企業理念に、居酒屋の「心 」のおもてなしを提供しています。※東証スタンダード上場

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【経験者のみ】大手居酒屋の店長候補募集｜月給36.5万円も可！即戦力でスピード昇格＆年2回賞与あり！

仕事内容 店舗の「顔」として、幅広い業務をお任せします。 売上・コストの管理(数字に基づいた店舗運営) スタッフの採用・育成・シフト管理(人材マネジメント) 接客対応・サービス品質の向上(顧客満足度の最大化) メニューやサービス改善の提案・実行(企画・開発業務) 店舗イベントの立案・実施(地域との関係づくり) 現場の裁量が大きいため、自分のアイデアを反映しながら 「自分らしい店づくり」ができるのもこの仕事の魅力です。 経験者であれば早期に複数店舗の統括や、本部職(商品開発・教育・店舗開発など)へのキャリアステップも可能です。

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仕事情報 ● 仕事内容 飲食店でのホール業務を担当いただきます。丁寧な研修を受 けた後に店舗へ配属。お席へのご案内、オーダー受付や料 理提供・ご説明や、レジ業務、予約受付など簡単な業務をお 任せします。将来店長を目指したい！途中から調理に興味が 出てきたので挑戦したい！などあれば遠慮なく教えてください 未経験者大歓迎 はじめての飲食業、接客、調理など、未経験の方も大歓迎です！ 現在働いている先輩スタッフの年齢や職歴は様々。たくさんのス タッフが「おもてなしの心」をもって楽しく頑張っています。 新しいサービスや店舗限定メニューの開発等も挑戦できます ので、自分のアイデアを活かして働きたい方、大歓迎です！ 研修制度が充実 経営理念や、接客・調理の基本を学ぶことができる 1人ひとりの経験に合わせて、最長2～3ヵ月丁寧に研修。 当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修から スタート。その後1～2ヵ月、実店舗研修・本社研修を行います。 多様な人財 特定技能1号や特定活動46号のビザ取得支援等にも取り組むなど 、多様な人財の育成・活躍を支援しています。 ベトナム・ネパール・中国・韓国・ミャンマーなど 多様な人財も活躍中。 企業情報 「はなの舞」「さかなや道場」他、直営およびフランチャイズチ ェーンを展開をしています。「心と食と飲を通じて地域社会に出 会い語らい憩いと癒しのサービスを提供し世界中のお客様からあ りがとうと言われる企業になろう」を企業理念に、居酒屋の「心 」のおもてなしを提供しています。※東証スタンダード上場

いろいろな くにの ひとが はたらいています。ていねいに おしえるので あんしんしてください。

仕事情報 ● 仕事内容 基本的な調理業務を中心に、仕入れ・発注などを担当 いただきます。店長や調理長から教わりながら、原価管理、 在庫管理などの管理業務や、スタッフの育成も覚えていき ましょう。店舗オリジナルメニューの考案などにも挑戦が 可能です。まずは調理長を目指していきましょう。 未経験者も経験者も 調理長経験は必須ではありません。 徐々に学んで調理長を目指していきましょう。 ※経験のある方は短期間～即店長としての登用もあり。 面談時に入社後のキャリアについてしっかり話しましょう。 研修制度が充実 経営理念や、接客・調理の基本を学ぶことができる 1人ひとりの経験に合わせて、最長2～3ヵ月丁寧に研修。 当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修から スタート。その後1～2ヵ月、実店舗研修・本社研修を行います。 多様な人財 特定技能1号や特定活動46号のビザ取得支援等にも取り組むなど 、多様な人財の育成・活躍を支援しています。 ベトナム・ネパール・中国・韓国・ミャンマーなど 多様な人財も活躍中。 企業情報 「はなの舞」「さかなや道場」他、直営およびフランチャイズチ ェーンを展開をしています。「心と食と飲を通じて地域社会に出 会い語らい憩いと癒しのサービスを提供し世界中のお客様からあ りがとうと言われる企業になろう」を企業理念に、居酒屋の「心 」のおもてなしを提供しています。※東証スタンダード上場

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仕事情報 ● 仕事内容 基本的な調理業務を中心に、仕入れ・発注などを担当 いただきます。店長や調理長から教わりながら、原価管理、 在庫管理などの管理業務や、スタッフの育成も覚えていき ましょう。店舗オリジナルメニューの考案などにも挑戦が 可能です。まずは調理長を目指していきましょう。 未経験者も経験者も 調理長経験は必須ではありません。 徐々に学んで調理長を目指していきましょう。 ※経験のある方は短期間～即店長としての登用もあり。 面談時に入社後のキャリアについてしっかり話しましょう。 研修制度が充実 経営理念や、接客・調理の基本を学ぶことができる 1人ひとりの経験に合わせて、最長2～3ヵ月丁寧に研修。 当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修から スタート。その後1～2ヵ月、実店舗研修・本社研修を行います。 多様な人財 特定技能1号や特定活動46号のビザ取得支援等にも取り組むなど 、多様な人財の育成・活躍を支援しています。 ベトナム・ネパール・中国・韓国・ミャンマーなど 多様な人財も活躍中。 企業情報 「はなの舞」「さかなや道場」他、直営およびフランチャイズチ ェーンを展開をしています。「心と食と飲を通じて地域社会に出 会い語らい憩いと癒しのサービスを提供し世界中のお客様からあ りがとうと言われる企業になろう」を企業理念に、居酒屋の「心 」のおもてなしを提供しています。※東証スタンダード上場

いろいろな くにの ひとが はたらいています。ていねいに おしえるので あんしんしてください。

仕事情報 ● 仕事内容 調理・調理補助。包丁の使い方、調理の仕方から丁寧に お教えします。少しずつ仕込みやレシピを覚えていきましょう。 将来はオリジナルメニュー開発にも挑戦！また仕入れ・ 発注、原価管理、在庫管理などの管理業務や、スタッフの 育成にも挑戦して調理長を目指していただくことも可能です。 未経験者大歓迎 はじめての飲食業、接客、調理など、未経験の方も大歓迎です！ 現在働いている先輩スタッフの年齢や職歴は様々。たくさんのス タッフが「おもてなしの心」をもって楽しく頑張っています。 新しいサービスや店舗限定メニューの開発等も挑戦できます ので、自分のアイデアを活かして働きたい方、大歓迎です！ 研修制度が充実 経営理念や、接客・調理の基本を学ぶことができる 1人ひとりの経験に合わせて、最長2～3ヵ月丁寧に研修。 当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修から スタート。その後1～2ヵ月、実店舗研修・本社研修を行います。 多様な人財 特定技能1号や特定活動46号のビザ取得支援等にも取り組むなど 、多様な人財の育成・活躍を支援しています。 ベトナム・ネパール・中国・韓国・ミャンマーなど 多様な人財も活躍中。 企業情報 「はなの舞」「さかなや道場」他、直営およびフランチャイズチ ェーンを展開をしています。「心と食と飲を通じて地域社会に出 会い語らい憩いと癒しのサービスを提供し世界中のお客様からあ りがとうと言われる企業になろう」を企業理念に、居酒屋の「心 」のおもてなしを提供しています。※東証スタンダード上場

いろいろな くにの ひとが はたらいています。ていねいに おしえるので あんしんしてください。

仕事情報 ● 仕事内容 基本的な調理業務を中心に、仕入れ・発注などを担当 いただきます。店長や調理長から教わりながら、原価管理、 在庫管理などの管理業務や、スタッフの育成も覚えていき ましょう。店舗オリジナルメニューの考案などにも挑戦が 可能です。まずは調理長を目指していきましょう。 未経験者も経験者も 調理長経験は必須ではありません。 徐々に学んで調理長を目指していきましょう。 ※経験のある方は短期間～即店長としての登用もあり。 面談時に入社後のキャリアについてしっかり話しましょう。 研修制度が充実 経営理念や、接客・調理の基本を学ぶことができる 1人ひとりの経験に合わせて、最長2～3ヵ月丁寧に研修。 当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修から スタート。その後1～2ヵ月、実店舗研修・本社研修を行います。 多様な人財 特定技能1号や特定活動46号のビザ取得支援等にも取り組むなど 、多様な人財の育成・活躍を支援しています。 ベトナム・ネパール・中国・韓国・ミャンマーなど 多様な人財も活躍中。 企業情報 「はなの舞」「さかなや道場」他、直営およびフランチャイズチ ェーンを展開をしています。「心と食と飲を通じて地域社会に出 会い語らい憩いと癒しのサービスを提供し世界中のお客様からあ りがとうと言われる企業になろう」を企業理念に、居酒屋の「心 」のおもてなしを提供しています。※東証スタンダード上場

武庫ノ台ゴルフコース内レストランで働く◆自然に囲まれた落ち着いた環境で接客・調理経験を活せる環境♪

仕事内容 仕事内容 武庫ノ台カーディナル（武庫ノ台ゴルフコース内）にて、ホールまたはキッチン業務をお任せします。 自然に囲まれた落ち着いた環境の中で、上質なサービスを提供するレストランでのお仕事です。 【ホールスタッフ】 ・お客様のご案内、接客対応 ・オーダー受付、料理・ドリンクの提供 ・レジ業務、会計対応 ・店内の清掃、環境整備 ・お客様に合わせた丁寧なサービス対応 【キッチンスタッフ】 ・仕込み、調理業務全般 ・盛り付け、調理補助 ・食材管理、衛生管理 ・料理の品質管理・提供準備 【共通業務】 ・店舗運営のサポート業務 ・スタッフ同士の連携・コミュニケーション ◇ココがポイント◇ ・ゴルフコース内の落ち着いた環境で勤務できる ・会員様中心の丁寧な接客スキルが身につく ・自然に囲まれた静かな職場環境 ・ホール・キッチンともにスキルアップ可能 ・チームワーク重視で働きやすい職場 落ち着いた空間の中で、 「丁寧な接客をしたい」「安定した環境で経験を活かしたい」方にピッタリのお仕事です！ アピールポイント 武庫ノ台ゴルフコース内に位置する「武庫ノ台カーディナル」。 豊かな自然に囲まれた静かな環境で、上質なサービスを提供するレストランです。 ご来店されるのはゴルフコースをご利用のお客様が中心。 落ち着いた雰囲気の中で、一人ひとりに丁寧な接客を行うことができ、サービススキルをしっかりと磨ける環境です。 ■ 自然に囲まれた穏やかな環境で働ける ■ 会員様中心の落ち着いた接客スタイル ■ 丁寧なサービススキルが身につく職場 ■ ホール・キッチンともにスキルアップ可能 ■ チームワークを大切にした働きやすい環境 ■ 長く安定して働きやすい職場 日常の喧騒から離れた特別な空間で、 「落ち着いた環境で丁寧な仕事がしたい」「接客スキルを高めたい」方に最適な職場です！

いろいろな くにの ひとが はたらいています。ていねいに おしえるので あんしんしてください。

仕事情報 ● 仕事内容 積極採用中！オーダーや料理提供、お会計、宴会の予約 受付など、基本的なホール業務からスタート。現金管理や 店舗スタッフの育成、シフト作成なども店長に教わりながら 徐々覚えていってください。少しずつお任せしていきますの で、着実に店長を目指してください。 未経験者も経験者も 店長経験は必須ではありません。 徐々に学んで店長を目指していきましょう。 ※経験のある方は短期間～即店長としての登用もあり。 面談時に入社後のキャリアについてしっかり話しましょう。 研修制度が充実 経営理念や、接客・調理の基本を学ぶことができる 1人ひとりの経験に合わせて、最長2～3ヵ月丁寧に研修。 当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修から スタート。その後1～2ヵ月、実店舗研修・本社研修を行います。 多様な人財 特定技能1号や特定活動46号のビザ取得支援等にも取り組むなど 、多様な人財の育成・活躍を支援しています。 ベトナム・ネパール・中国・韓国・ミャンマーなど 多様な人財も活躍中。 企業情報 「はなの舞」「さかなや道場」他、直営およびフランチャイズチ ェーンを展開をしています。「心と食と飲を通じて地域社会に出 会い語らい憩いと癒しのサービスを提供し世界中のお客様からあ りがとうと言われる企業になろう」を企業理念に、居酒屋の「心 」のおもてなしを提供しています。※東証スタンダード上場

いろいろな くにの ひとが はたらいています。ていねいに おしえるので あんしんしてください。

仕事情報 ● 仕事内容 調理・調理補助。包丁の使い方、調理の仕方から丁寧に お教えします。少しずつ仕込みやレシピを覚えていきましょう。 将来はオリジナルメニュー開発にも挑戦！また仕入れ・ 発注、原価管理、在庫管理などの管理業務や、スタッフの 育成にも挑戦して調理長を目指していただくことも可能です。 未経験者大歓迎 はじめての飲食業、接客、調理など、未経験の方も大歓迎です！ 現在働いている先輩スタッフの年齢や職歴は様々。たくさんのス タッフが「おもてなしの心」をもって楽しく頑張っています。 新しいサービスや店舗限定メニューの開発等も挑戦できます ので、自分のアイデアを活かして働きたい方、大歓迎です！ 研修制度が充実 経営理念や、接客・調理の基本を学ぶことができる 1人ひとりの経験に合わせて、最長2～3ヵ月丁寧に研修。 当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修から スタート。その後1～2ヵ月、実店舗研修・本社研修を行います。 多様な人財 特定技能1号や特定活動46号のビザ取得支援等にも取り組むなど 、多様な人財の育成・活躍を支援しています。 ベトナム・ネパール・中国・韓国・ミャンマーなど 多様な人財も活躍中。 企業情報 「はなの舞」「さかなや道場」他、直営およびフランチャイズチ ェーンを展開をしています。「心と食と飲を通じて地域社会に出 会い語らい憩いと癒しのサービスを提供し世界中のお客様からあ りがとうと言われる企業になろう」を企業理念に、居酒屋の「心 」のおもてなしを提供しています。※東証スタンダード上場

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仕事情報 ● 仕事内容 基本的な調理業務を中心に、仕入れ・発注などを担当 いただきます。店長や調理長から教わりながら、原価管理、 在庫管理などの管理業務や、スタッフの育成も覚えていき ましょう。店舗オリジナルメニューの考案などにも挑戦が 可能です。まずは調理長を目指していきましょう。 未経験者も経験者も 調理長経験は必須ではありません。 徐々に学んで調理長を目指していきましょう。 ※経験のある方は短期間～即店長としての登用もあり。 面談時に入社後のキャリアについてしっかり話しましょう。 研修制度が充実 経営理念や、接客・調理の基本を学ぶことができる 1人ひとりの経験に合わせて、最長2～3ヵ月丁寧に研修。 当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修から スタート。その後1～2ヵ月、実店舗研修・本社研修を行います。 多様な人財 特定技能1号や特定活動46号のビザ取得支援等にも取り組むなど 、多様な人財の育成・活躍を支援しています。 ベトナム・ネパール・中国・韓国・ミャンマーなど 多様な人財も活躍中。 企業情報 「はなの舞」「さかなや道場」他、直営およびフランチャイズチ ェーンを展開をしています。「心と食と飲を通じて地域社会に出 会い語らい憩いと癒しのサービスを提供し世界中のお客様からあ りがとうと言われる企業になろう」を企業理念に、居酒屋の「心 」のおもてなしを提供しています。※東証スタンダード上場

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仕事情報 ● 仕事内容 積極採用中！オーダーや料理提供、お会計、宴会の予約 受付など、基本的なホール業務からスタート。現金管理や 店舗スタッフの育成、シフト作成なども店長に教わりながら 徐々覚えていってください。少しずつお任せしていきますの で、着実に店長を目指してください。 未経験者も経験者も 店長経験は必須ではありません。 徐々に学んで店長を目指していきましょう。 ※経験のある方は短期間～即店長としての登用もあり。 面談時に入社後のキャリアについてしっかり話しましょう。 研修制度が充実 経営理念や、接客・調理の基本を学ぶことができる 1人ひとりの経験に合わせて、最長2～3ヵ月丁寧に研修。 当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修から スタート。その後1～2ヵ月、実店舗研修・本社研修を行います。 多様な人財 特定技能1号や特定活動46号のビザ取得支援等にも取り組むなど 、多様な人財の育成・活躍を支援しています。 ベトナム・ネパール・中国・韓国・ミャンマーなど 多様な人財も活躍中。 企業情報 「はなの舞」「さかなや道場」他、直営およびフランチャイズチ ェーンを展開をしています。「心と食と飲を通じて地域社会に出 会い語らい憩いと癒しのサービスを提供し世界中のお客様からあ りがとうと言われる企業になろう」を企業理念に、居酒屋の「心 」のおもてなしを提供しています。※東証スタンダード上場

いろいろな くにの ひとが はたらいています。ていねいに おしえるので あんしんしてください。

仕事情報 ● 仕事内容 基本的な調理業務を中心に、仕入れ・発注などを担当 いただきます。店長や調理長から教わりながら、原価管理、 在庫管理などの管理業務や、スタッフの育成も覚えていき ましょう。店舗オリジナルメニューの考案などにも挑戦が 可能です。まずは調理長を目指していきましょう。 未経験者も経験者も 調理長経験は必須ではありません。 徐々に学んで調理長を目指していきましょう。 ※経験のある方は短期間～即店長としての登用もあり。 面談時に入社後のキャリアについてしっかり話しましょう。 研修制度が充実 経営理念や、接客・調理の基本を学ぶことができる 1人ひとりの経験に合わせて、最長2～3ヵ月丁寧に研修。 当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修から スタート。その後1～2ヵ月、実店舗研修・本社研修を行います。 多様な人財 特定技能1号や特定活動46号のビザ取得支援等にも取り組むなど 、多様な人財の育成・活躍を支援しています。 ベトナム・ネパール・中国・韓国・ミャンマーなど 多様な人財も活躍中。 企業情報 「はなの舞」「さかなや道場」他、直営およびフランチャイズチ ェーンを展開をしています。「心と食と飲を通じて地域社会に出 会い語らい憩いと癒しのサービスを提供し世界中のお客様からあ りがとうと言われる企業になろう」を企業理念に、居酒屋の「心 」のおもてなしを提供しています。※東証スタンダード上場

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仕事情報 ● 仕事内容 積極採用中！オーダーや料理提供、お会計、宴会の予約 受付など、基本的なホール業務からスタート。現金管理や 店舗スタッフの育成、シフト作成なども店長に教わりながら 徐々覚えていってください。少しずつお任せしていきますの で、着実に店長を目指してください。 未経験者も経験者も 店長経験は必須ではありません。 徐々に学んで店長を目指していきましょう。 ※経験のある方は短期間～即店長としての登用もあり。 面談時に入社後のキャリアについてしっかり話しましょう。 研修制度が充実 経営理念や、接客・調理の基本を学ぶことができる 1人ひとりの経験に合わせて、最長2～3ヵ月丁寧に研修。 当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修から スタート。その後1～2ヵ月、実店舗研修・本社研修を行います。 多様な人財 特定技能1号や特定活動46号のビザ取得支援等にも取り組むなど 、多様な人財の育成・活躍を支援しています。 ベトナム・ネパール・中国・韓国・ミャンマーなど 多様な人財も活躍中。 企業情報 「はなの舞」「さかなや道場」他、直営およびフランチャイズチ ェーンを展開をしています。「心と食と飲を通じて地域社会に出 会い語らい憩いと癒しのサービスを提供し世界中のお客様からあ りがとうと言われる企業になろう」を企業理念に、居酒屋の「心 」のおもてなしを提供しています。※東証スタンダード上場

いろいろな くにの ひとが はたらいています。ていねいに おしえるので あんしんしてください。

仕事情報 ● 仕事内容 飲食店でのホール業務を担当いただきます。丁寧な研修を受 けた後に店舗へ配属。お席へのご案内、オーダー受付や料 理提供・ご説明や、レジ業務、予約受付など簡単な業務をお 任せします。将来店長を目指したい！途中から調理に興味が 出てきたので挑戦したい！などあれば遠慮なく教えてください 未経験者大歓迎 はじめての飲食業、接客、調理など、未経験の方も大歓迎です！ 現在働いている先輩スタッフの年齢や職歴は様々。たくさんのス タッフが「おもてなしの心」をもって楽しく頑張っています。 新しいサービスや店舗限定メニューの開発等も挑戦できます ので、自分のアイデアを活かして働きたい方、大歓迎です！ 研修制度が充実 経営理念や、接客・調理の基本を学ぶことができる 1人ひとりの経験に合わせて、最長2～3ヵ月丁寧に研修。 当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修から スタート。その後1～2ヵ月、実店舗研修・本社研修を行います。 多様な人財 特定技能1号や特定活動46号のビザ取得支援等にも取り組むなど 、多様な人財の育成・活躍を支援しています。 ベトナム・ネパール・中国・韓国・ミャンマーなど 多様な人財も活躍中。 企業情報 「はなの舞」「さかなや道場」他、直営およびフランチャイズチ ェーンを展開をしています。「心と食と飲を通じて地域社会に出 会い語らい憩いと癒しのサービスを提供し世界中のお客様からあ りがとうと言われる企業になろう」を企業理念に、居酒屋の「心 」のおもてなしを提供しています。※東証スタンダード上場

いろいろな くにの ひとが はたらいています。ていねいに おしえるので あんしんしてください。

仕事情報 ● 仕事内容 飲食店でのホール業務を担当いただきます。丁寧な研修を受 けた後に店舗へ配属。お席へのご案内、オーダー受付や料 理提供・ご説明や、レジ業務、予約受付など簡単な業務をお 任せします。将来店長を目指したい！途中から調理に興味が 出てきたので挑戦したい！などあれば遠慮なく教えてください 未経験者大歓迎 はじめての飲食業、接客、調理など、未経験の方も大歓迎です！ 現在働いている先輩スタッフの年齢や職歴は様々。たくさんのス タッフが「おもてなしの心」をもって楽しく頑張っています。 新しいサービスや店舗限定メニューの開発等も挑戦できます ので、自分のアイデアを活かして働きたい方、大歓迎です！ 研修制度が充実 経営理念や、接客・調理の基本を学ぶことができる 1人ひとりの経験に合わせて、最長2～3ヵ月丁寧に研修。 当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修から スタート。その後1～2ヵ月、実店舗研修・本社研修を行います。 多様な人財 特定技能1号や特定活動46号のビザ取得支援等にも取り組むなど 、多様な人財の育成・活躍を支援しています。 ベトナム・ネパール・中国・韓国・ミャンマーなど 多様な人財も活躍中。 企業情報 「はなの舞」「さかなや道場」他、直営およびフランチャイズチ ェーンを展開をしています。「心と食と飲を通じて地域社会に出 会い語らい憩いと癒しのサービスを提供し世界中のお客様からあ りがとうと言われる企業になろう」を企業理念に、居酒屋の「心 」のおもてなしを提供しています。※東証スタンダード上場

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仕事情報 ● 仕事内容 基本的な調理業務を中心に、仕入れ・発注などを担当 いただきます。店長や調理長から教わりながら、原価管理、 在庫管理などの管理業務や、スタッフの育成も覚えていき ましょう。店舗オリジナルメニューの考案などにも挑戦が 可能です。まずは調理長を目指していきましょう。 未経験者も経験者も 調理長経験は必須ではありません。 徐々に学んで調理長を目指していきましょう。 ※経験のある方は短期間～即店長としての登用もあり。 面談時に入社後のキャリアについてしっかり話しましょう。 研修制度が充実 経営理念や、接客・調理の基本を学ぶことができる 1人ひとりの経験に合わせて、最長2～3ヵ月丁寧に研修。 当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修から スタート。その後1～2ヵ月、実店舗研修・本社研修を行います。 多様な人財 特定技能1号や特定活動46号のビザ取得支援等にも取り組むなど 、多様な人財の育成・活躍を支援しています。 ベトナム・ネパール・中国・韓国・ミャンマーなど 多様な人財も活躍中。 企業情報 「はなの舞」「さかなや道場」他、直営およびフランチャイズチ ェーンを展開をしています。「心と食と飲を通じて地域社会に出 会い語らい憩いと癒しのサービスを提供し世界中のお客様からあ りがとうと言われる企業になろう」を企業理念に、居酒屋の「心 」のおもてなしを提供しています。※東証スタンダード上場

いろいろな くにの ひとが はたらいています。ていねいに おしえるので あんしんしてください。

仕事情報 ● 仕事内容 積極採用中！オーダーや料理提供、お会計、宴会の予約 受付など、基本的なホール業務からスタート。現金管理や 店舗スタッフの育成、シフト作成なども店長に教わりながら 徐々覚えていってください。少しずつお任せしていきますの で、着実に店長を目指してください。 未経験者も経験者も 店長経験は必須ではありません。 徐々に学んで店長を目指していきましょう。 ※経験のある方は短期間～即店長としての登用もあり。 面談時に入社後のキャリアについてしっかり話しましょう。 研修制度が充実 経営理念や、接客・調理の基本を学ぶことができる 1人ひとりの経験に合わせて、最長2～3ヵ月丁寧に研修。 当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修から スタート。その後1～2ヵ月、実店舗研修・本社研修を行います。 多様な人財 特定技能1号や特定活動46号のビザ取得支援等にも取り組むなど 、多様な人財の育成・活躍を支援しています。 ベトナム・ネパール・中国・韓国・ミャンマーなど 多様な人財も活躍中。 企業情報 「はなの舞」「さかなや道場」他、直営およびフランチャイズチ ェーンを展開をしています。「心と食と飲を通じて地域社会に出 会い語らい憩いと癒しのサービスを提供し世界中のお客様からあ りがとうと言われる企業になろう」を企業理念に、居酒屋の「心 」のおもてなしを提供しています。※東証スタンダード上場

いろいろな くにの ひとが はたらいています。ていねいに おしえるので あんしんしてください。

仕事情報 ● 仕事内容 積極採用中！オーダーや料理提供、お会計、宴会の予約 受付など、基本的なホール業務からスタート。現金管理や 店舗スタッフの育成、シフト作成なども店長に教わりながら 徐々覚えていってください。少しずつお任せしていきますの で、着実に店長を目指してください。 未経験者も経験者も 店長経験は必須ではありません。 徐々に学んで店長を目指していきましょう。 ※経験のある方は短期間～即店長としての登用もあり。 面談時に入社後のキャリアについてしっかり話しましょう。 研修制度が充実 経営理念や、接客・調理の基本を学ぶことができる 1人ひとりの経験に合わせて、最長2～3ヵ月丁寧に研修。 当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修から スタート。その後1～2ヵ月、実店舗研修・本社研修を行います。 多様な人財 特定技能1号や特定活動46号のビザ取得支援等にも取り組むなど 、多様な人財の育成・活躍を支援しています。 ベトナム・ネパール・中国・韓国・ミャンマーなど 多様な人財も活躍中。 企業情報 「はなの舞」「さかなや道場」他、直営およびフランチャイズチ ェーンを展開をしています。「心と食と飲を通じて地域社会に出 会い語らい憩いと癒しのサービスを提供し世界中のお客様からあ りがとうと言われる企業になろう」を企業理念に、居酒屋の「心 」のおもてなしを提供しています。※東証スタンダード上場

★全国数百店舗を運営！東証スタンダード上場企業★月給30万円以上！研修充実／U・Iターン歓迎／キャリアUPチャンス多数

仕事内容 仕事内容 店長・店舗責任者としてお店づくりをお任せします。 【具体的には】 ・接客、調理など店舗業務全般 ・売上や原価などの数値管理 ・アルバイトスタッフの採用、育成、シフト管理 ・お店づくりやサービス改善の企画 など スタッフが楽しく働ける環境をつくりながら、 チームでお店を盛り上げていくポジションです！ 経験や成果に応じて、 ・エリアマネージャー ・メニュー開発 ・店舗開発 ・人財育成担当 など、幅広いキャリアに挑戦可能！ 全国500店舗以上を展開する安定企業だからこそ、 大きなフィールドで店舗運営の経験を活かせます！ お仕事のポイント ★東証スタンダード上場企業の安定環境 全国354店舗を展開する大手飲食企業。安心して長く働ける環境です！ ★月給30万円以上スタート 経験やスキルをしっかり考慮。成績に応じて昇給・昇進も可能です！ ★店舗運営を幅広く担当 接客・調理だけでなく、売上管理やスタッフ育成など店舗づくりの中心として活躍できます！ ★キャリアアップのチャンス多数 エリアマネージャー、メニュー開発、人財育成、店舗開発など本部ポジションへの道も！ ★異業種からの転職者も活躍中 飲食に限らず、店舗責任者経験がある方はその経験を活かせます！ 「さかなや道場 」について ━━━━━━━━━━━━━━━━ 魚屋直送！本格海鮮居酒屋 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 魚屋が運営する本格海鮮居酒屋、それが「さかなや道場」。 鮮度抜群の魚介類を、活気あふれる店内で思う存分楽しめます。 浜焼きスタイルの豪快な調理や、職人の目利きで選ばれた旬の魚介―― どれも魚屋ならではのこだわりが詰まっています。 リーズナブルな価格設定も嬉しいポイント！ 賑やかな雰囲気の中、美味しい海の幸とお酒を楽しみながら、 お客様の笑顔あふれる空間づくりに参加できる職場です。

子育て支援充実で働きやすい！資格取得支援でスキルアップも応援。経験者、未経験者問わず活躍できる環境です。

仕事内容: 株式会社ビッグウエスト かたつむりランド道場南口園では、企業主導型保育園で子どもたちの成長に寄り添う保育士さんを募集しています。 神戸市北区の緑豊かな環境にある当園は、地域に根差した温かい雰囲気です。毎日の保育では、一人ひとりの個性や発達段階を大切にし、きめ細やかな関わりを心がけています。 日々の業務は、食事や着替えのサポート、絵本を通じた学び、そして子どもたちが夢中になる遊びの企画・運営など、多岐にわたります。季節ごとのイベントをみんなで創り上げる楽しさや、保護者の方々との連携を通じて、子どもたちの「できた！」という瞬間を共に喜び、健やかな成長を支える、日々やりがいを感じられるお仕事です。 保育士としての経験をお持ちの方はもちろん、新しい環境で子どもたちの可能性を広げたいという熱意のある方も活躍されています。子どもたちの未来を育むこの素晴らしい仕事に、ぜひあなたの力を貸してください。