募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気インフラ計画、配電工事設置/保守、地方自治体職員 【公務員募集！！】 「当たり前に水が出る日常」を 電気設備から守る。 神戸市職員としての安定基盤で、 専門技術を途切れず磨く！ ★土日祝休み＆年休124日 ★残業月平均10時間・有休取得平均19.1日 ★在宅勤務・フレックス活用可能 ★特別な公務員試験対策は不要（SPI3と面接のみ） ★安定基盤のもと経験が活かせる ＼ここがポイント！／ ★局外異動なし 水道局内のみの異動のため、 専門性を途切れさせることなく スペシャリスト・管理職を目指せます。 ★水道の知識は一切不問！電気の知識を活かせる 「前職は電気分野で、水道の知識はなかった」という先輩が実際に活躍中。 現場へは基本的に2名以上で向かうため安心です。 ★試験対策不要 選考はSPI3と面接のみ。 民間出身者もそのまま挑戦できる選考体制。 通年募集で年4回入庁チャンスあり。 現職の都合に合わせた転職が可能です。 ※年度内に受験できるのは1回のみ ★チーム制＆手厚い研修体制 現場へは基本的に2名以上の体制で向かうため、トラブルがあっても先輩がフォローするので安心◎ 新規採用研修（２～３週間）、配属後研修、半年間のOJT、メンター制度など着実に成長できる環境です。 ★公務員ならではの抜群の働きやすさ ・残業は月平均10時間程度 ・年間休日124日（完全週休2日制／土日祝） ・有給休暇取得平均19.1日 ・女性活躍＆育休100% ┗総合庁舎や各事務所で 女性も同じ現場で活躍中。 ┗男女ともに育休取得・復帰率100%！ ★DXへの挑戦 AIによる図面審査、共同開発アプリ、 ドローン点検など効率化を推進。 ＜仕事内容＞ 浄水場（3か所）、配水池（127か所）、 ポンプ場（49か所）などを支える 「大型ポンプの電気設備」の維持管理や 工事監督を担当します ■設備点検・維持管理 施設を定期的に巡回し、 電気設備の状態確認や点検を実施。 軽微な故障の修繕対応。 ■設計・工事計画の立案 将来にわたり安全かつ安定した 送水を行うための 設備更新設計、発注業務、工事計画の策定。 ■施工監督 市民生活や水道供給に影響を与えないよう 安全を最優先にした工事の施工監督業務。 ※現場へは基本的に2名以上の体制で向かいます。 【1日のスケジュール例】 08:45 出勤 09:00 課内打ち合わせ （当日のスケジュール、作業内容、安全注意事項の確認） 09:30 業者との打ち合わせ （点検・工事内容の確認、作業計画の調整） 10:30 事務作業 （設計業務、工事計画の立案、各種資料作成） 12:00 昼休憩 13:00 現場業務 （設備の点検・修繕、工事監督、施設巡回・設備状況の確認） 16:30 帰庁後事務作業 （作業報告書作成、進捗・翌日作業確認、設計・計画等の事務） 17:30 退勤 ★やりがいあります！！ 市民の暮らしを守る誇りだけでなく、 前職の知識を活かして 「水道局になかった新しいアプローチ」で 貢献できる面白さもあります。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【経験者枠採用｜男女不問｜学歴不問｜業界未経験歓迎】 【経験】 電気分野の経験をお持ちの方 （計画、設計、工事、維持管理など） 【活かせる資格】※必須ではありません！ 電気主任技術者など ＜求める人物像＞ ・新しいことに前向きに取り組める方 ・水道局の技術を受け継ぎ、次世代に伝えてくれる方 ・神戸の街が好きな方 ・水道の仕事に興味がある方 |
勤務地 | 神戸市水道局 千苅浄水事務所(電気・機械) 651-1503兵庫県神戸市北区道場町生野780 勤務地 〒6511503兵庫県神戸市北区道場町生野780 ＜以下での勤務になる場合もあり＞ ■浄水統括事務所 （神戸市兵庫区楠谷町37-1） ■上ヶ原浄水事務所 （西宮市仁川百合野町1-40） ※その他本人の希望により、 別の勤務地に配属される可能性あり |
アクセス | 交通・アクセス JR「道場」駅より徒歩12分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 8:45～17:30（休憩60分） ※残業月平均10時間程度 ※勤務場所により深夜業務を含む交代制勤務あり |
給与 | 月給265,000円以上 給与詳細 基本給：月給 26万5000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給26万5000円〜（一律手当含む） ※最終学歴・職務内容・期間に応じて決定 ■昇給／年1回 ■賞与／年2回 【諸手当】 ■扶養手当 ■住居手当 ■通勤手当 ■期末・勤勉手当 (4.65月分／2025年度実績）など支給 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【初任給例】（一律手当含む） ・25歳（経験3年）：月給約285,000円 ・30歳（経験8年）：月給約307,000円 ・35歳（経験13年）：月給約333,000円 ・40歳（経験18年）：月給約355,000円 ※上記は大学卒で、本市事務職員と同種の職務経験を有する方の例 |
休日休暇 | 休日休暇 ＜年間休日124日＞ 完全週休2日制（土日祝） ※勤務場所により異なる場合あり ・有給休暇（20日／有休取得平均19.1日） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・結婚休暇 ・産前産後休暇 ・育児参加休暇 ・介護休暇 ・忌服休暇 など ★有給休暇とあわせた長期連休の取得も推奨 ★男性の育児休業（約半年）取得実績あり お互いを支え合う風土があります！ |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年2回） ■扶養手当 ■住居手当 ■通勤手当 ■期末・勤勉手当（4.65か月分／2025年度実績） ■神戸市職員共済組合 ■地方公務員災害補償法 ◎雇用保険について 公務員は雇用保険適用対象外となりますが、代わりに 「共済組合」に加入し退職手当等の一時金が支給されます。 ◎労災保険について 地方公務員災害補償法により地方公共団体に代わって 「地方公務員災害補償基金」が迅速かつ公正に補償を行います。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 異動や新規配属など、人の入れ替わりがあるため、新人を温かく迎える風土が定着！ ・20〜30代の若手が活躍中 ・有休取得平均19.1日 ・男女ともに育休取得実績あり ・内勤が多い日は在宅勤務やフレックスを活用する社員多数 仕事と私生活を両立できる環境です。 |