求人・転職情報

✨営業経験者募集✨既存顧客中心・年間休日120日◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、商品企画 ―――――――――――――――――― 対話で信頼を築き、成果に繋げる 暮らしに密着した商材を扱う安定企業 ―――――――――――――――――― 営業経験を活かして、 お客様と長く関係を築く営業へ。 新規開拓は少なく、 既存顧客への提案が中心です。 新規開拓にかける時間を抑え、 既存のお客様との関係構築や課題解決に注力できます。 あなたの対話力でニーズを引き出し、 お客様にとって頼れる包装資材のパートナーを目指してください。 お客様との信頼関係を大切にして欲しいから、 無理なノルマは設けていません。 「お客様の役に立つことで、売り伸ばす」 という、自然な循環を大切にしています。 そのため焦ることなく、 腰を据えて営業に取り組むことができます。 短期的な成果だけでなく、 お客様との信頼関係を積み重ねる姿勢も大切にしています。 これまで培ってきた営業経験を活かし、 長く頼られる営業として活躍してください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≫≫≫求人アピールポイント≪≪≪ ✅ 昨年度賞与実績：基本給の3.8カ月分 ✅ 業績好調時は決算賞与を別途支給 ✅ 年間休日120日以上・土日休み ✅ 月平均残業20時間未満でメリハリ勤務 ✅ 勤続3年以上で退職金制度あり ⏩「株式会社アダチ」HPもぜひチェック https://www.adachi11.co.jp/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 既存のお客様への定期訪問やフォローを中心とした、 ルート営業をお任せします。 ・食品トレー ・包装資材 ・各自治体指定のごみ袋 など、 生活に身近な商品を扱っているため、 継続的なニーズがあるのが特長です。 創業60年以上の安定した事業基盤のもと、 長期的にキャリアを築いていただけます。 【具体的な業務内容】 ・既存のお客様への定期訪問 ・商品のご提案、見積書作成 ・納品スケジュールの調整 ・お困りごとのヒアリング ・新商品のご案内 ✨直行直帰OK ┗連絡はメール一本でOK！ 業務スケジュールに合わせて 柔軟に行動できるため、 残業も月20時間未満に収まっています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【(株)アダチについて】 創業から60年以上の歴史を誇る、 食品用梱包資材メーカーです。 スーパーで見かけるお肉や魚のトレー、ラップ、 神戸の有名ベーカリーのレジ袋なども手掛けており、 地域に根ざした事業を展開しています。 創業以来ずっと黒字経営を続けており、 確かな安定基盤のもと安心して働いていただけます。 これまでの営業経験を活かしながら、 お客様に寄り添い、頼られる営業へ。 あなたの新しいスタートを、全員でサポートします。

土日祝休み、月給24万～30万円、オフィスから物流を支える

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：物流企画/管理、運行管理、総務事務 ✨業務拡張につき運行事務スタッフ大募集！✨ 【給与】月給24万～30万円、賞与年2回、昇給あり 【時間】9:00～18:00（実働8時間） 【休日】土日祝休み、夏季・年末年始休暇 【対象】未経験者・経験者共に歓迎、男性活躍中 まずは、運行管理・配車のアシスタントから始め、 ゆくゆくは、ドライバーへ配送先の指示などもお任せします。 先輩がサポートしながら仕事を進めていくので、 未経験の方も安心してご応募ください！ オフィスから当社の物流を支え管理するポジション。 具体的には、ドライバーの勤怠管理や点呼、 日報作成、配車などの運行に関する業務になります。 ＝⭐入社後は…⭐＝ 業界未経験者や配車業務に携わったことがない方でも、 安心して仕事に取り組めるように、 育成体制や資格取得には力を入れています。 もちろん経験のある方は、 即戦力として活躍できるステージをご用意いたします！

人事労務の経験を、次のキャリアへ。年休120日以上・土日祝休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士、社会保険労務士補助 社労士アシスタントとして、 人事労務に関する各種業務をお任せします。 ■具体的には ・社会保険、労働保険の手続き ・給与計算、賞与計算 ・勤怠データ確認 ・年末調整関連業務 ・労務相談対応 ・お客様とのやり取り ・各種書類作成、データ入力 電子申請システムや各種ITツールを活用しながら業務を進めています。 また、1社のお客様を2～3名のチームで担当するため、相談しながら進められる環境です。 ▼入社後の流れ 入社後は、法人概要や業務フローを学ぶところからスタートします。 その後は、これまでの経験やスキルに応じて、給与計算や各種申請業務などから徐々に担当していただきます。 案件ごとに必要な知識や制度も異なるため、チーム内で相談しながら理解を深めていける環境です。 「中途入社で馴染めるか不安」という方もご安心ください。 周囲と連携しながら、少しずつ業務の幅を広げていけます。 ▼この仕事のポイント ■専門性を高められる 手続きだけではなく、労務相談やお客様対応まで幅広く関われます。 ■DX推進中 電子申請や各種ツールを活用し、効率的に働ける体制づくりを進めています。 ■裁量を持って働ける 年齢や社歴に関係なく、改善提案や意見発信もしやすい環境です。 ■働きやすい環境 年間休日120日以上。 土日祝休みで、プライベートも大切にできます。 ー 給与計算・社会保険手続き・労務相談など、幅広い実務を通して専門性を高められる環境です。 創業28年。 東京・大阪・名古屋・兵庫に拠点を展開し、グループ全体で約50名が活躍する社会保険労務士法人です。

完全週休二日制で年休125日/残業月5時間以内/賞与年3回！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他進路指導/進路カウンセラー、一般事務、キャリアアドバイザー ＜30代・40代活躍中！社会人経験を活かして働くをサポート＞ 就労支援の記録まとめや書類作成など事務業務・利用者様への就職支援をお任せします。 ・訓練に関する記録の作成 ・書類作成 ・電話対応 ・来客対応 パソコンを使うデスクワークが中心です。 その他、面接対策、履歴書の書き方、ビジネスマナー指導等、就労に向けてのサポート全般。 社会人経験のある方なら、就職支援は未経験でもなじみやすい仕事です。利用者様1人ひとり性格、個性の違いもあります。大切なのは、目の前の利用者様個人に向き合うことです。 私達の仕事は、AIに変われない仕事です。利用者さんの新しい可能性を見いだす等、気遣いや感動は「人」でしか生み出せません。単調なルーティンの事務職ではないので、マルチタスクが得意な方に向いています。 ≪お仕事についてもう少し詳しく≫ 障がいを持った方々が一般企業での就労を目指しパソコンスキルやビジネスマナーを学ぶ場が、サンヴィレッジ。スタッフ一丸となって、利用者様をサポートしています。 障害者雇用を促進している企業様と利用者様、両方のニーズに応えられる重要なビジネスです。 とはいえ、特別難しい業務はなく社会人経験があれば、福祉業界の経験は不問。あなたの経験を活かして、頑張る利用者様をサポートできます。 一緒に頑張る仲間として利用者様の目標や夢を応援し、支えていってください。 ◎三ノ宮センターでの 勤務希望も承ります！

山陽電鉄グループの飲食事業部門で、そば屋・カフェ・パン屋・たい焼き店など複数店舗の運営管理のサポートを担当。事務所業務を中心に店舗巡回や発注・シフト管理、新メニュー開発など幅広い業務を担います。

企業名 大阪山陽タクシー株式会社 求人名 【総務/兵庫(明石)】店舗運営の管理サポート/責任感を持ちながらやりがいあり◎ 仕事の内容 山陽電鉄グループの飲食事業部門で、そば屋・カフェ・パン屋・たい焼き店など複数店舗の運営管理のサポートを担当。事務所業務を中心に店舗巡回や発注・シフト管理、新メニュー開発など幅広い業務を担います。 【詳細】■店舗の巡回・管理、食材等の発注業務（店舗への配送も含む）、アルバイトスタッフのシフト管理、設備の修繕立ち合い、お客様からのクレーム対応、新メニュー・季節メニューの企画開発などをお任せします。店舗運営自体はアルバイトスタッフに任せ、間接的に店舗運営をサポートする役割です。■週1回は役員も交えての店舗巡回があり、各店舗の状況確認や改善点の洗い出しを行います。 募集職種 【総務/兵庫(明石)】店舗運営の管理サポート/責任感を持ちながらやりがいあり◎

山陽電鉄グループの飲食事業部門で、そば屋・カフェ・パン屋・たい焼き店など複数店舗の運営管理のサポートを担当。事務所業務を中心に店舗巡回や発注・シフト管理、新メニュー開発など幅広い業務を担います。

企業名 大阪山陽タクシー株式会社 求人名 【営業事務/兵庫(明石)】事務経験を活かせる!/土日祝休・年休122日/ノルマなし 仕事の内容 山陽電鉄グループの飲食事業部門で、そば屋・カフェ・パン屋・たい焼き店など複数店舗の運営管理のサポートを担当。事務所業務を中心に店舗巡回や発注・シフト管理、新メニュー開発など幅広い業務を担います。 【詳細】■店舗の巡回・管理、食材等の発注業務（店舗への配送も含む）、アルバイトスタッフのシフト管理、設備の修繕立ち合い、お客様からのクレーム対応、新メニュー・季節メニューの企画開発などをお任せします。店舗運営自体はアルバイトスタッフに任せ、間接的に店舗運営をサポートする役割です。■週1回は役員も交えての店舗巡回があり、各店舗の状況確認や改善点の洗い出しを行います。 募集職種 【営業事務/兵庫(明石)】事務経験を活かせる!/土日祝休・年休122日/ノルマなし

東証上場企業のグループ会社で安定！20～40代の男女活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警備スタッフ、警備管理/運営、その他事務 ＜20代～40代の男女活躍中！＞ 「警備業界で働くのは初めて」 そんな方も大歓迎の、内勤正社員！ あなたが直接現場に入るのではなく 本社から各現場へ指示を出したり、 管理したり…といった仕事なので 警備の実務経験は、一切不問です。 ■警備員の現場選定 ■配置業務の管制 ■顧客管理 ■マニュアル作成・打ち合わせ など、様々な業務がありますが いずれも丁寧にお教えします。 ｜：｜：｜：｜：｜：｜：｜：｜：｜：｜ 【正社員として安定したい】 当社は警備業界で30年以上の実績があり、 兵庫・大阪に拠点を複数展開しています。 グループ会社とも連携しながら 「エースグループ」として広域で 社会の安全を守り続けています。 これからも必要とされる社会貢献度の高い 事業での正社員なので、安定性は抜群！ 4月に東証スタンダード上場をはたした ヒトトヒトホールディングスの グループ会社である当社。正社員として、 腰を落ち着けて活躍していただけます。 【キャリアアップしたい】 未経験スタートでも丁寧な指導の下で、 着実に力をつけていける環境です。 必要なのは、文字入力など基本レベルの パソコンスキルのみ！資格も不問！ 多数の警備の現場を支える 重要なポジションで経験を積めば、 さらにその先の道を目指すことも可能。 大手グループの当社だからこそ、 自分に合った選択肢を見つけられます。

未経験から専門商社の商品開発へ｜土日祝休み・残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：商品企画、MD、仕入/バイヤー ＼売り場で「これがあったら」と 思ったこと、ありませんか？／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売や接客のお仕事で、 お客様の「こういうのはないの？」を 何度も聞いてきた方へ。 その気づきを、自分の手で 商品にする仕事があります。 土日祝休み・転勤なしで、 職種未経験から始められます。 ■この求人の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅職種も業界も未経験から始められる ✅完全週休2日（土日祝）・年間休日121日 ✅残業は月平均9.3時間（2025年度） ✅転勤なし。三木市の拠点で腰を据えて ✅平均勤続年数12.6年 ■藤原産業について ━━━━━━━━━━━━━━━ 1897年創業。DIYツールの 企画開発型の専門商社です。 ホームセンター業界の約80％と取引し、 年間約1,000アイテムのオリジナル商品を 生み出しています。 ■どんな仕事か ━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 大工道具・電動工具・園芸用品などの DIYツールを企画する仕事です。 新商品・改良商品の企画から、試作、 品質チェック、パッケージづくりまで、 1つの商品が店頭に並ぶまでを担当します。 【何のために】 DIYを楽しむ方や、道具を使う方の 「もっと便利に」「もっと使いやすく」に 応えるためです。 【どうやって】 ホームセンターの店頭や展示会で 市場の動きを調べ、販売データと ユーザーの声から企画を立てます。 国内外の協力工場と打ち合わせを重ね、 試作を繰り返して仕様を固めます。 【何を使って】 全国のホームセンターとの取引から 社内に集まる販売データと、 営業担当が店頭で拾ったお客様の声です。 【誰と】 社内の営業部門や、国内外の協力工場と 一緒に進めます。営業担当が店頭で 拾った声が、企画のヒントになります。 ■仕事の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━ 1.店頭・展示会でトレンドを調べる 2.データと声から企画を立てる 3.協力工場と試作を重ねる 4.品質チェックとパッケージづくり 5.発売後の反響を次の企画に活かす ■未経験でも立ち上がれる3つの理由 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ゼロから市場を探さなくていい 藤原産業はホームセンター業界の 約80％と取引があります。 「どの売り場で、何が売れているか」が 社内に集まるので、企画の出発点が すでにある状態で始められます。 ⭐経験を積むスピードが速い 自社アイテムは1万点、新商品は 年間約1,000アイテム。 企画から発売までのサイクルが速く、 未経験からでも短い期間で 多くの案件に関われます。 ⭐専門知識は入社後で大丈夫 工具や園芸用品の知識、 工場とのやりとりの進め方は、 先輩社員のサポートを受けながら 入社後に身につけていけます。 設計の経験や理系の知識は要りません。 ■この仕事のやりがい ━━━━━━━━━━━━━━━ 自分が企画した商品が、 全国のホームセンターの棚に並びます。 YouTubeで愛用者の方が当社製品を 紹介してくださることも増えました。 「これ、自分が手がけた商品だ」と 反響を直接感じられる仕事です。

経験2年以上の方★年間賞与4.5ヶ月分＆明確な評価制度あり★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他監査人/監査補助 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨「今の職場、頑張りが給与に 反映されているか疑問…」 そんな経験者の方へ！ 明確な評価とキャリアアップの環境✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅賞与実績4.5ヶ月分！ 明確な基本給・昇給基準で年収アップを実現 ✅記帳代行で終わらない！ 経営改善・補助金・資産税など 「コンサル力」が身につく ✅業務の標準化＆分業化！ 属人化を防ぎ、特定の個人に 負担を集中させない体制 ✅完全週休2日制（土日祝）＆ 年間休日120日以上 ✅有給消化率ほぼ100％！ ワークライフバランスを 保ちながらスキルアップ ✅JR「明石駅」から徒歩7分 ╒━━━━━━━━━━━━━━━━━╗ ❒ 個人事務所から「組織型法人」へ。 キャリアの次のステージへ ╘━━━━━━━━━━━━━━━━━╝ 「入力や申告書の作成作業だけで終わってしまっている」 「今の事務所では給与の上がり幅が見えず、将来が不安」 当法人では、あなたのこれまでの実務経験 （2〜5年程度）をしっかりと評価し、 適切な待遇でお迎えします。 単なるバックオフィス作業にとどまらず、 地域の経営者に寄り添う 「経営コンサルタント」としての スキルや実績を積み上げられる環境です。 ⏩【給与・評価】 成果とスキルの評価基準が明確！ 年1回の昇給チャンスに加え、 前年度実績「賞与4.5ヶ月分」を支給。 基本給と固定残業代の内訳も明確に 開示しており、ブラックボックスのない 透明性の高い給与体系を整えています。 資格取得や担当案件の広がりに応じて、 確実に年収アップを狙えます。 【年収例】 •年収420万円／20代後半・業界経験3年 （月給26万円＋賞与） •年収500万円／30代前半・業界経験5年 （月給31万円＋賞与＋諸手当） ⏩【業務内容】単なる記帳代行を超えた 「市場価値の高いスキル」を習得！ 認定経営革新等支援機関として、 資金調達・補助金申請・経営改善計画の 策定まで幅広く手掛けています。 税務申告補助からスタートし、 段階的に経営支援や資産税業務へも チャレンジ可能。 個人事務所では経験しにくい大規模案件や 経営コンサルティング実務に携わることで、 業界で通用する高い市場価値を 身につけられます。 ⏩【組織体制】業務の属人化を徹底排除！ チームで支える仕組み 「担当者しか状況がわからない」 「一人に業務が集中する」 といった状況を防ぐため、 業務の手順書化・チェックリスト化・ 分業化を徹底。組織として負担を 平準化しているため、 無理な残業が発生しにくく、 落ち着いて案件に向き合える体制です。 ⏩【研修・学び】勤務時間内の 外部研修・サポート制度 業界未経験の分野や新しい制度 （インボイス・電帳法等）についても、 勤務時間内に外部研修 （半年〜1年で100時間超）を受講可能。 スキルアップのために 自分のプライベートや勉強時間を 削る必要はありません。 ╒━━━━╗ ❒ 業務内容 ╘━━━━╝ 税理士法人での実務全般および 顧問先への経営支援サポートを お任せします。 ■月次巡回監査業務 •クラウド会計ソフトを活用した事前確認 •顧問先企業への訪問、帳簿・伝票の監査、 経営者への報告・提案 ■税理士補助業務全般 •法人税・所得税・消費税などの 税務申告書作成補助 •財務データの分析・加工・効率化支援 および各種提案資料の作成 ■経営支援・コンサルティング補助 （キャリアアップ領域） •経営改善計画策定支援、補助金申請サポート •経理業務のフロー見直し （インボイス・電帳法対応等） ■資産税関連補助 •相続税・贈与税申告書の作成補助、 財産評価・株価評価サポート ╒━━━━━━━╗ ❒ 当事務所の特徴 ╘━━━━━━━╝ •安定した事業基盤と実績 2009年創業。太子町・加古川・ 明石・神戸に拠点を展開。 税理士10名をはじめ多数の専門資格者が在籍し、 金融機関や商工会議所からも 厚い信頼を得ています。 •関与先の永続発展を支えるパートナー 単なる「税金計算の代理人」ではなく、 地域中小企業の成長と未来を共に作る 専門家集団として活動しています。

未経験歓迎★土日祝休・年間休日120日以上！転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他金融/保険営業、保険法人営業、営業事務 ╭───────────･･･─╮ ✦✨未経験・ブランクありOK✨✦ ╰─･･･───────────╯ ✅在宅勤務可（月１～２回程度） ✅入社後2年間の育成体制あり ✅資料も整っており、説明しやすい環境 ✅赴任後研修・オンラインツール・OJTで丁寧に育成 ✅転勤なし・土日祝休みで生活リズムも安定 ✅福利厚生制度が充実 ＼2027年4月入社募集！／ ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━┓ ✨ お仕事内容 ✨ ┗━━━━━━┛ 定期的に代理店に訪問し保険商品の情報や 販売方法などをお伝えしていきます。 法人営業・代理店営業の経験がある方だけでなく、 未経験の方も丁寧な研修で安心スタート！ 前職はルート営業、営業事務、販売など様々。 キャリアチェンジも歓迎します！ 代理店がより活発に活動できるよう、 商品説明や資料準備などのサポートを行います。 必要に応じてお客様への提案に同行し、契約までしっかり支援します。 代理店へ説明しやすいように資料を用意しておりますので 未経験の方でもご安心ください。 ✅代理店制度のご案内・登録勧奨 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の代理店制度にご登録のない代理店に対して 制度案内・登録業務を行います。 ✅代理店とは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 税理士・公認会計士事務所、保険専業代理店、 金融機関関係代理店等になります。 ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━━━━┓ ✨ 1日の流れ（例） ✨ ┗━━━━━━━━━┛ 9:00 朝礼（成功事例の共有など） 午前：2件のアポイント（商品説明・事務手続き） 休憩：1時間ランチ 午後：2件のアポイント 16:30 事務手続き 17:00 退社 ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ✨ 育成担当マネージャー制度✨ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 赴任後研修やオンラインツール等、 保険や商品の基礎知識を学ぶ機会が たくさんあるので、 保険の知識が無くても心配ありません。 また、育成担当マネージャーによる 2年間のOJTなど育成体制が整っています。 育成担当はみなさんとの距離も近く、 業務内容やスキルアップの相談、 様々な事を遠慮なく相談ができ、 親身に支えてくれる頼れる存在です♪ ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━━━━┓ ✨ 職員インタビュー ✨ ┗━━━━━━━━━┛ ◆未知の代理店営業、「面白そう」 もっと違う仕事をしてみたいと思いこの仕事に就きました。 直接販売という保険営業のイメージとは異なる代理店営業と聞いて、自分の中のハードルが下がり興味を持ちました。 入社後に妊娠・出産を経験したため、産休育休制度や子育て支援制度を利用しながら仕事と家庭を両立してきました。 └エージェンシーパートナーBさん（30代） ◆サポートを通じて人の役に立てる 自分が勉強したいと思える業界への転職を考えました。 保険はプライベートでも役立てられると思い興味を持ちました。 なにもわからない未経験からのスタートでしたが、本当に多くの代理店様に育てていただいたと思っています。 どんな距離感でお付き合いするのかは代理店様のタイプに合わせ、話し方から対応方法まで寄り添うカタチも変えています。 └エージェンシーパートナーCさん（40代） 募集職制：エージェンシーパートナー

未経験・第二新卒可！土日休み相談OK！初年度年収475万～★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、営業事務 ✅未経験OK! ✅賞与5ヶ月分超 ✅土日休み可 ✅平均年収583万円! ✨仕事内容 データ入力や書類作成などの事務作業、 お客様対応を中心に担当していただきます。 ＜具体的には＞ ✅事務業務 ・賃貸借契約にかかわる各種書類の作成 ・入居および退去に関する諸手続きの対応 ・物件のリフォームや修繕工事に関する手配 ・PFI事業における移転支援事務 ✅顧客対応業務 ・管理物件にお住まいの入居者様からの各種ご相談対応 ・物件オーナー様に対する定期的な進捗報告および情報共有 ・PFI移転支援（県営住宅・市営住宅の入居者様へのご案内・対応） 未経験からスタートした20代・30代の若手社員が多数活躍中！ まずはご自身の得意な領域や、 無理なくこなせる業務から順を追ってお任せしていきます。 ＜おすすめポイント＞ ✨自分らしく力を発揮できる環境 コミュニケーションスキルや書類作成など、あなたの強みを存分に活かせる職場です。 ✨未経験から育てる環境 手厚い研修体制があるため、着実にスキルアップが可能です。 実際に働く先輩の大半が、未経験スタートから活躍しています！ ✨充実の待遇面 未経験からでも月給27万円以上をお約束。 さらに各種手当やインセンティブを毎月の給与へ上乗せします。 ✨仕事のモチベーション お客様からの感謝をダイレクトに感じられるお仕事です。 業務を通じて、不動産に関する豊富な専門知識が身につく点も大きな魅力です。 ＜明確な評価制度で収入アップ＞ 当社の「高収入」には、ちゃんとした理由があります！ 「激務だから稼げるのでは…？」とお考えなら、答えはNOです！ センチュリー21の全店舗において、 12年連続で全国トップの実績を誇る「アクロスグループ」。 関西エリアで多くのFC店舗を展開するほか、 神戸市の尼崎市でのPFI事業（公共事業）など、 官民連携の大型プロジェクトも次々と始動しています。 業績好調の理由は至ってシンプル。 会社の成長をダイレクトに社員に還元しているからです！ そのため、今回お迎えする【管理・事務スタッフ】も、 経験・知識ゼロから【月給27万円〜】の好待遇でお迎えします。 安心して挑戦できる環境で、新しいキャリアをスタートさせませんか？ ＜入社後は…＞ さまざまな先輩スタッフに同行しながら、 まずは業務のコツやノウハウを身につけていきましょう！ そこから少しずつ仕事に慣れていけば問題ありません。 個人差はありますが、 1〜2ヶ月ほどで基本的な業務はひと通り一人でこなせるようになりますよ♪ ＜ワークスタイルは…＞ 一日中オフィス内で作業を行う日もあれば、 退去時の立ち会いや現地確認、 オーナー様宅への訪問が発生する日もあります。 ※訪問対応は多くても1日に5件程度です。 ＜将来は…＞ 早い方であれば2〜3年ほどでリーダー職への昇格が狙えるほか、 不動産の売買部門や賃貸部門への職種変更（ジョブチェンジ）を目指すことも可能です。 多様な事業を手がける総合不動産企業だからこそ、 あなたの意欲や目標に応じた理想のキャリア形成を実現していただけます。 宅建資格や賃貸不動産経営管理士などの専門資格は、 会社のバックアップを受けながら取得を目指すことができます。 ＜働きやすさと高収入を両方＞ 週休2日制を採用しており、土日のお休み取得も可能です。 GWや夏季、年末年始には大型連休を設けており、 特に年末年始は10日前後の長期休暇を確保しています。 また待遇面では、月給27万円以上の基本給に加え、 インセンティブや各種資格手当を毎月上限なく加算できるため、 高水準の安定収入を実現できます。 無理のない休日制度と高い還元率を両立し、 プライベートと収入のどちらも妥協しない働き方が可能です。

未経験入社9割！月給30万円以上×既存顧客中心のルート営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、仕入/バイヤー、買取査定 🚗 未経験入社9割！飛び込みほぼなしのルート営業 💰 月給30万円以上＋住宅手当・無事故手当あり！ 整備工場や中古車販売店など、既存のお客様を中心に訪問し、自動車部品の査定・買取・仕入れを行うお仕事です。 営業経験や自動車業界の経験は問いません！ 入社後は先輩社員との同行からスタートするので、未経験の方も安心です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔧 お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 既存のお客様を定期的に訪問し、自動車部品の買取・仕入れを行います。 ✅ 既存取引先への定期訪問 ✅ お問い合わせいただいたお客様への対応 ✅ 自動車部品の査定・買取 ✅ 買取商品の確認・仕入れ ✅ 新規取引先へのご提案 新規のお客様への提案もありますが、飛び込み営業はほとんどありません！ 一般的な「商品を売る営業」とは異なり、お客様から自動車部品を買い取ることが中心です。 お客様との会話を大切にしながら、信頼関係を築いていきましょう！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌱 未経験からスタートしやすい環境！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験入社の先輩が9割！ 入社後は先輩社員に同行し、仕事の流れや査定のポイント、自動車部品の知識、お客様との接し方を少しずつ覚えていきます。 実際の仕事を通して学べるので、営業が初めての方や自動車業界の知識がない方も安心してスタートできます♪ 分からないことも先輩に相談しながら、一つずつ成長していけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ この仕事のおすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💰 月給30万円以上スタート 🏠 住宅手当（月最大3万円） 🚘 無事故手当（月2万円） 🤝 既存のお客様への訪問が中心 🙌 飛び込み営業ほぼなし 📈 未経験から営業・査定の知識が身につく 🏆 ヤフオク15年連続ベストストア受賞企業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🙌 こんな方におすすめ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・営業の仕事に挑戦してみたい方 ・人と話したり、関係を築いたりするのが好きな方 ・自動車や自動車部品に興味がある方 ・安定した環境で長く働きたい方 経験よりも、意欲や人柄を大切にしています！ 少しでも興味をお持ちいただけた方は、ぜひお気軽にご応募ください♪

長期安定企業★基本土日休み・家族手当など待遇充実・残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療機器品質管理、医療機器CRC、医療機器QC This position requires JLPT N1 certification. ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社・株式会社松田精機 久代工場では、 医療業界向けの部品製造を行っています。 手術道具やインプラントといった 医療機器部品の品質管理をお任せします。 品管経験をお持ちの方はもちろん、 未経験から挑戦したい意欲ある方も歓迎！ 医療機器の品質を守ることは、 いのちを守ることにも繋がります。 社会貢献性の高いものづくりで、 あなたの力を発揮してみませんか？ -≪求人のポイント≫- ✅基本土日休み＆有給取得率は80％越え └年間休日114日 ✅福利厚生充実！家族手当や食事補助あり ✅17時終業！残業少なめでメリハリ◎ ✅小型部品中心で扱いやすい - 【具体的な業務内容は…】 当社製品の品質を守るお仕事です。 不良品を出さないよう検査を行い、 万が一出してしまった際は原因を調査して 再発防止のために動きます。 🔽寸法検査 ┗ノギスやマイクロメーターなどの器具を使い、 図面通りに加工されているかを確認します。 測定結果はExcelに入力し管理します。 🔽外観検査（目視検査） ┗傷・汚れ・バリ(加工時に出る不要な突起） などがないかを 目視や拡大鏡を使ってチェックします。 🔽不良品発生時の原因調査 ┗品質に問題があった場合は担当者に報告し、 なぜ不具合が発生したかの原因を調べます。 🔽報告書作成と改善活動 ┗不具合の原因が分かったら、 現場と連携して再発防止の対策をします。 また不良品を出荷してしまった際は、 一連の経緯を報告書にまとめお客様に提出します。 🔽その他 ┗お客様からの問い合わせ対応や、 ISO関連業務など。 扱うのは人工関節や手術用の小型部品など、 手のひらサイズの軽量品が中心です。 最初は経験・スキルに応じた研修からスタート。 未経験の方はOJTで先輩が業務を教えます。 既に十分な経験のある方は、 当社のルールを覚えていただいた後、 裁量をもって業務に取り組めます。 あなたのスキルや経験を、 若手メンバーにも伝えてください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【働き方のポイント】 ✨休みしっかりでメリハリ◎ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基本土日休みで、 お盆や年末年始は8日程度の長期休暇に。 さらに有給取得率は80％以上！ プライベートな都合でのお休みも取りやすいです。 ✨残業少なめで平日もゆとり ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基本的に不具合発生時など、 イレギュラーな状況でなければ ほぼ定時に退社できます。 ✨遊びに使える福利厚生も ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食割引や旅行割引などが受けられる お得な福利厚生サービスを利用できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【私たち(株)松田精機について】 創業は1951年。 70年を超える歴史を持ち、 兵庫の老舗医療機器メーカーとして 安定した基盤と高い技術力を有しています。 地元を中心とした大手企業と 安定的に取引を続けており、 強固な経営基盤を持っています。 特に、医療機器メーカーとして 長年培ってきた高い技術力と品質は、 業界内で高く評価されています。 社員を大切にする社風も 当社の大きな特徴です。 教育体制を整えるなど、 社員の長期的なキャリア形成を重視。 安心して長く働ける環境です。

未経験歓迎★土日祝休・年間休日120日以上！転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他金融/保険営業、保険法人営業、営業事務 ╭──────────･･･─╮ ✦✨家庭と仕事を両立♪✨✦ ╰─･･･──────────╯ ✅9〜17時勤務＆残業少なめ ✅育児休業・短時間勤務制度あり ✅土日祝休み／年間休日120日以上 ✅転勤なし＆在宅勤務OK（月1〜2回） ✅保育所利用補助制度（月5,000円〜10,000円）※条件あり ＼2027年4月入社募集！／ ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━┓ ✨ お仕事内容 ✨ ┗━━━━━━┛ 定期的に代理店に訪問し保険商品の情報や 販売方法などをお伝えしていきます。 法人営業・代理店営業の経験がある方だけでなく、 未経験の方も丁寧な研修で安心スタート！ 前職はルート営業、営業事務、販売など様々。 キャリアチェンジも歓迎します！ 代理店がより活発に活動できるよう、 商品説明や資料準備などのサポートを行います。 必要に応じてお客様への提案に同行し、契約までしっかり支援します。 代理店へ説明しやすいように資料を用意しておりますので 未経験の方でもご安心ください。 ✅代理店制度のご案内・登録勧奨 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の代理店制度にご登録のない代理店に対して 制度案内・登録業務を行います。 ✅代理店とは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 税理士・公認会計士事務所、保険専業代理店、 金融機関関係代理店等になります。 ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━━━━┓ ✨ 1日の流れ（例） ✨ ┗━━━━━━━━━┛ 9:00 朝礼（成功事例の共有など） 午前：2件のアポイント（商品説明・事務手続き） 休憩：1時間ランチ 午後：2件のアポイント 16:30 事務手続き 17:00 退社 ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨ 幅広い世代に優しい充実した制度✨ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 育児休業や短時間勤務など、 家庭と両立しやすい制度が整っており、幅広い世代が活躍中！ 復帰後もライフサポート休暇や看護等休暇などが利用でき、 仕事もプライベートも大切にできる環境です。 ✅ライフサポート休暇 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ライフスタイルに合わせ、ボランティア参加、家族旅行など、 自由な理由で活用できる有給の特別休暇です。 通常の有給休暇（年間21日）とは別に年3日まで取得できます。 ※勤務年数１年以上の方が対象 ✅保育所利用補助制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 保育所を利用している職員に対し、月額5,000円〜10,000円の補助があります。 （在籍・利用状況など一定条件あり） ※幼稚園利用は対象外 ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━━━━┓ ✨ 職員インタビュー ✨ ┗━━━━━━━━━┛ 【家庭と仕事の両立に妥協したくない】 土日や夜間の商談がないため家庭との両立が可能です。 直接販売とは異なる代理店営業に面白さを感じ、 育成体制もしっかりしているので日本生命なら安心できると思ったのが転職の決め手でした。 子どもの体調不良時にもフォローをしてくれる上司や同僚、理解を示してくださる代理店様ばかりです。 仕事を頑張る理由は子どもの将来のためであり、収入アップも欠かせません。 仕事にも家庭にも手を抜かず着実にキャリアを磨いて次のステップに進んでいきたいと思っています。 └エージェンシーパートナーAさん（30代） 募集職制：エージェンシーパートナー

まずは補助業務から安心スタート。未経験の業務も丁寧にフォロー。将来は経理の主担当として活躍できます！

仕事内容 ◆仕事内容◆ まずはサポートからスタートし、将来的には 経理・財務業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・電話対応 ・小口現金 ・仕入帳管理 ・納品書の発行 ・請求書の発行 ・窓口対応 業務の習得状況に応じて次のステップへ 様々な部署やスタッフと関わりながら、経営視点や財務知識など幅広い知識を身につけることが可能。 将来的には会社を支える中心的なポジションとしての活躍も期待しています。 ◆職場環境・働く魅力◆ 所属いただく部署には現在、 20代・30代・40代の男性・女性スタッフが在籍しています！ ワークライフバランスを大切にしながら、長く安心して働ける環境です。 ・日勤のみ ・土日祝休み ※土曜日は月1回程度出社（社内カレンダー） ・大型連休あり ・原則定時退社／残業ほぼなし ・定時17:15でプライベート充実 ・転勤なし！地元で腰を据えて働けます ・業績好調につき増員募集 超大手スポーツ用品メーカーと長年取引を行う安定企業。 裁断・縫製・出荷まで自社一貫生産を行っており、モノづくりの現場を身近に感じながら働けます。 プロも愛用する最高級サッカーシューズ製造に携われるため、やりがいも抜群！ 社員の声を積極的に取り入れる、明るく活気ある社風で、働きやすさにも自信があります。

【積極採用中！】医療業界未経験OK！土日祝休み×月給18万円～の正社員。女性100％×育休復職実績ありで安心。

仕事内容 【この求人について】 『あなたに言われて安心した』 その言葉が、今の私の最高のやりがいです。 接客の仕事は好きだけど、 以前のような激務や不規則なシフトには戻りたくない。 「もう一度、誰かの役に立ちたい」 「でも、子供との時間も 絶対に妥協したくない」 そんな想いを抱えるあなたに。 地元・神戸の西市民病院で、医療を支える 正社員としての再出発を叶えませんか。 ▼接客スキルが、安心感に変わる お任せするのは、診察室や待合室を整え、 患者様を笑顔でご案内する「診察サポート」のお仕事。 不安な気持ちで来院される方への丁寧な声かけや誘導は、 まさに、あなたの接客経験が一番輝く瞬間です。 ▼夕方はしっかり、お母さんに戻る 土日祝は完全にお休み。終業時間は17時台前半。 「高速長田駅」から徒歩圏内なので、 学童のお迎えや夕飯の準備も、 焦ることなく余裕を持ってこなすことができます。 平日はやりがいを持って働き、 週末は家族と公園や買い物へ。 理想のバランスが、ここにあります。 ▼女性100％。将来への安心も。 職場は女性スタッフが100％。 産休・育休の取得はもちろん、 復職の実績も多数あります。 「ライフステージが変わってもずっと続けられる」 そんな実績があるからこそ、 将来を見据えて腰を据えて長く働くことが可能です。 ▼未経験から始める、チーム医療 「医療の知識がないから不安」という方も、ご安心ください。 充実した研修プログラムに加え、 常に先輩社員がフォローする体制。 難しい専門知識よりも、 患者様や医師への「気配り」が 大切にされるお仕事です。 ▼正社員（エリア職）としての安定 時給制のパートとは違う、 月給制の「正社員」という安心感。 昇給制度や福利厚生サービスの利用、 財形貯蓄など、待遇も充実。 「しっかりした組織で守られている」 その実感が「長く続けられそう」 という安心へ変わります。 消毒作業ひとつ、ご案内ひとつ。 あなたの丁寧な仕事が、 安心な医療環境を作っていく。 地元で長く働く。を実現しませんか？ 【仕事内容】 【神戸市立医療センター西市民病院での医師事務作業補助】 患者様に気持ちよく診察を受けていただけるよう、 診察室や待合室を整えたり、患者様の誘導や 医師のサポートを中心にお任せします。 患者様だけでなく、医師にも喜ばれる やりがい十分なお仕事です！ 先輩社員のフォローもありますので ご安心ください。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆問診票の案内、回収、検査等のご案内 ◆患者様の受診確認、診察室への呼び込み ◆医師のサポート事務 ◆電話応対 ◆次回診察の予約取得のご案内 ◆診察室や待合室の環境整備、消毒 ◆診察後の片付け、翌日の準備 など ★資格や免許は不要★ 【アピールポイント】 このお仕事は… ◎医師の事務業務のサポートや、患者様のご案内など ◎未経験OK！研修プログラムあり ◎医療の知識は一切いりません！ ＜オススメポイント＞ ・完全週休2日／土日祝！プライベートと両立しやすい ・女性率100％！ 産前産後休暇・育児休暇の取得や復職の実績あり 当社は40年以上にわたり、 多くの医療機関でさまざまな業務を担い、 病院経営を支えてきた実績があります。 豊富な経験から確立した 充実の研修カリキュラムやマニュアルで、 ブランクのある方でも 安心してお仕事を始められます。 未経験からスタートした先輩社員も 多数活躍しており、ライフスタイルや キャリアに合わせて長く働ける環境があります。 あなたも私たちと一緒に働いてみませんか？ ◇女性活躍推進企業◇ 【勤務地について】 神戸市立医療センター西市民病院 ※就業場所は当社請負先です

ワークライフバランスを重視し、無理のない働き方を実現できる体制を整えています。

仕事内容 ◆仕事内容◆ まずはサポートからスタートし、将来的には 経理・財務業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・決算業務 ・資金管理 ・銀行対応 ・会計ソフト入力 ・仕入帳管理 ・試算表作成 ・小口現金、預金管理 ・請求書、納品書の発行 ・経費支払い業務 ・窓口対応、電話対応 など 様々な部署やスタッフと関わりながら、会社を支える中心的なポジションとして活躍できます。 社長との距離も近く、経営視点や財務知識など幅広い知識を身につけることが可能です。 将来的には幹部候補としての活躍も期待しています。 ◆職場環境・働く魅力◆ 所属いただく部署には現在、 20代・30代・40代の男性・女性スタッフが在籍しています！ ワークライフバランスを大切にしながら、長く安心して働ける環境です。 ・日勤のみ ・土日祝休み ※土曜日は月1回程度出社（社内カレンダー） ・大型連休あり ・原則定時退社／残業ほぼなし ・定時17:15でプライベート充実 ・転勤なし！地元で腰を据えて働けます ・業績好調につき増員募集 超大手スポーツ用品メーカーと長年取引を行う安定企業。 裁断・縫製・出荷まで自社一貫生産を行っており、モノづくりの現場を身近に感じながら働けます。 プロも愛用する最高級サッカーシューズ製造に携われるため、やりがいも抜群！ 社員の声を積極的に取り入れる、明るく活気ある社風で、働きやすさにも自信があります。

委託給食サービスを展開する当社にて、管理部門の統括業務をお任せいたします。 制度設計や労務管理を通じて、社会を支える現場スタッフの安心に貢献できる仕事です。 経営と現場を繋ぐ重要なミッションです。

企業名 株式会社ケアフードサービス 求人名 【部長候補】給食事業の経理・人事・総務を統括/幅広い裁量でキャリアを拡大 仕事の内容 委託給食サービスを展開する当社にて、管理部門の統括業務をお任せいたします。 制度設計や労務管理を通じて、社会を支える現場スタッフの安心に貢献できる仕事です。 経営と現場を繋ぐ重要なミッションです。 ■現場を支え、組織を創り上げる管理部門の要 これまでの経験領域から業務を始め、経理・人事・総務の全般へ幅を広げていただきます。 ・経理：税務、税理士連携、請求書発行、助成金申請 ・人事：採用活動、給与計算、労務管理、評価制度の策定 ・総務：社内規程整備、会議企画、各種問い合わせ対応 ※現場人員不足時は週に数回調理補助へ入り、現場のリアルな声を実態に即した制度改善に活かします。 募集職種 【部長候補】給食事業の経理・人事・総務を統括/幅広い裁量でキャリアを拡大

釣鈎や釣竿の製造業務を担当していただきます。将来的には製造部門のリーダー、製造全体を取りまとめる責任者として、工程管理や生産管理、生産技術の開発への貢献も期待しております。

企業名 株式会社がまかつ 求人名 【兵庫/釣具製造職(管理職候補)】世界中で愛される釣具メーカー/年間休日126日 仕事の内容 釣鈎や釣竿の製造業務を担当していただきます。将来的には製造部門のリーダー、製造全体を取りまとめる責任者として、工程管理や生産管理、生産技術の開発への貢献も期待しております。 ■入社後にご担当いただく仕事 ・釣鈎、釣竿について、一連の製造工程についての知識習得・5Sなど、社内改善活動への参加 ■数年内に求めたい仕事 ・工程作業者の管理・育成・量産指示に基づく工程管理、生産管理・新生産技術の構想（量産技術、塗装技術など） ※将来的な海外駐在の可能性あり。（タイ/中国） 募集職種 【兵庫/釣具製造職(管理職候補)】世界中で愛される釣具メーカー/年間休日126日

未経験歓迎｜年休115日｜Honda正規店を支える受付事務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、受付 ・受付と事務で店舗全体を支える仕事！ ・業界未経験から段階的に学べる！ ・接客とパソコンスキルを生かせる！ ・年間休日115日で大型連休も充実！ ・営業と整備をつなぐサポート役♪ 【仕事内容】 お客様を笑顔で迎え、営業や整備スタッフが動きやすい状態をつくる。店舗に欠かせない仕事です。 ～～ 具体的には ・ご来店されたお客様の受付、電話対応 ・パソコンでの伝票発行、処理 ・部品、用品の発注 ・新車の納車準備 ・営業、整備スタッフのサポート ※将来、サービスサポート職へ配置転換の可能性があります。 ～～ 入社後について 本社研修で会社や基本業務を学び、店舗では先輩が受付の流れや伝票操作を説明します。簡単なご案内や入力から始め、営業・整備スタッフとの連携を身につけます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【最初の安心をつくる受付。】 ご来店時の挨拶や用件の確認など、セールスアシスタントの対応がお店の第一印象になります。専門的な相談は営業や整備へつなげば大丈夫！お客様が落ち着いて過ごせるよう、チームで迎えます。 【接客と事務、両方が身につく！】 伝票処理や部品発注に加え、お客様対応や納車準備にも関わります。業務は先輩が順を追って説明し、分からないことはすぐ確認できる環境です。店舗全体の流れが分かるサポート役を目指せます！ 【休む予定も立てやすい！】 毎週水曜日と第2・第3火曜日に加え、月2回のフリー休日も。GW、夏季、年末年始の連休を含めて年間休日は115日！仕事と自分の時間を切り替え、無理なく長く続けられる環境です。 【新しい会社を一緒につくりましょう。】 2026年6月、兵庫と京都のHonda正規ディーラーが統合し、当社が誕生しました。各社が培った歴史や地域とのつながりを大切にしながら、仕組みや文化をつくっている最中です！あなたの意見や工夫を、是非とも会社づくりに生かしてください！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 当社はHondaの正規ディーラーとして、新車・中古車販売、点検、整備、保険などを通じて地域のカーライフを支えています。出会いを大切にし、「安全・安心・快適」なカーライフを届けるため、営業・整備・事務が連携しています。

新卒、中途採用担当として、採用業務全般に関わっていただきます。採用戦略の企画立案～実行、選考管理、内定者フォローなど裁量のある業務を担っていただきます。(一部、総務業務等も担当いただきます)

企業名 六甲電子株式会社 求人名 【兵庫/人事(採用担当)】新卒、中途採用業務/事業拡大の為の増員/残業少なめ 仕事の内容 新卒、中途採用担当として、採用業務全般に関わっていただきます。採用戦略の企画立案～実行、選考管理、内定者フォローなど裁量のある業務を担っていただきます。(一部、総務業務等も担当いただきます) 【採用】・新卒採用の企画立案、実行・採用マーケティング、PRの企画、実行【教育・研修】・階層別研修の企画立案、実行【制度・評価】・人事・評価制度の構築、運用、改善【人事企画】・組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等）・人員配置・就業規則改訂【労務】・社会保険手続き・給与計算、勤怠管理・福利厚生業務・安全衛生管理 募集職種 【兵庫/人事(採用担当)】新卒、中途採用業務/事業拡大の為の増員/残業少なめ

電力事業のカーボンニュートラル達成へ向け、戦略立案や組織ガバナンスの強化、関係会社の管理といった役割がますます重要となる中、電力事業部門の卸供給先等との折衝および関係会社の管理をお任せ致します。

企業名 株式会社神戸製鋼所 求人名 D602【兵庫】電力事業の事業・取引先管理（企画管理部 事業管理グループ） 仕事の内容 電力事業のカーボンニュートラル達成へ向け、戦略立案や組織ガバナンスの強化、関係会社の管理といった役割がますます重要となる中、電力事業部門の卸供給先等との折衝および関係会社の管理をお任せ致します。 企画管理部は、事業目標を達成するために、部門内の総括や事業企画、業績管理、経理、人事、リスク管理、対外折衝、関係会社管理など、多岐にわたる業務を担っています。それら業務のうち、当社電力事業のお客様（電力会社等）/取引先/金融機関等の外部との折衝、電力事業部門が所管する関係会社の管理/総務/関係会社のファイナンスにかかる業務、顧客との実務にかかる折衝業務をお任せ致します。 募集職種 D602【兵庫】電力事業の事業・取引先管理（企画管理部 事業管理グループ）

各種鉄道車両用製品を製造している当社にて新幹線や在来線、海外車両などで幅広く使用されている扉やシート、荷棚などの内装部品や配線などの購買・調達業務をお任せします。

企業名 川重車両コンポ株式会社 求人名 【神戸/購買・調達】価格交渉・納期調整/川崎重工Gr/年休127日/有給消化率86％ 仕事の内容 各種鉄道車両用製品を製造している当社にて新幹線や在来線、海外車両などで幅広く使用されている扉やシート、荷棚などの内装部品や配線などの購買・調達業務をお任せします。 ■運転台/配電盤/荷棚/パネルといった製品の調達におけるサプライヤーへの納品/加工依頼/価格交渉/納期調整(主に価格交渉と納期調整) ■パーツごとに担当を振り分け、1名当たり平均20～30社/約3000品目担当 ■週2回程度社用車でサプライヤー訪問(主に関西圏、一部関西圏外)があり、工場の稼働具合の確認や調整を行います。社内的には生産現場など各部署と連携しスケジュールに沿って業務が進むように調整を行います。 募集職種 【神戸/購買・調達】価格交渉・納期調整/川崎重工Gr/年休127日/有給消化率86％

年休124日｜土日祝休で未経験から年収1000万目指せる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、その他派遣コーディネーター ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ … ＊ … ＊ 住み慣れた兵庫・神戸の街で。 地域に貢献しながら高収入を目指す！ 未経験からの営業デビューでも 年収1000万円を目指せます。 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ … ＊ … ＊ ✔ 神戸勤務・転勤なし！U・Iターン歓迎 ✔ 医療・福祉施設への提案型営業 ✔ 月給30万2000円〜＋インセンティブ ✔ 土日祝休み／年間休日124日 ✔ 残業は月10時間程度 ✔ 平均年齢29歳 ✔ 転居を伴う転勤はありません。 「慣れ親しんだ神戸で働きたい」 「転勤の心配なく、地元で長く働きたい」 そんな想いを持つ方を歓迎します。 ―――――――――――――――― ✨仕事内容 ―――――――――――――――― 医療・福祉業界に特化した法人営業/人材コーディネーターとして、 求職者と医療・福祉施設をつなぐお仕事です。 医療・福祉施設を中心に、人材ニーズのヒアリングから提案、就業中スタッフのフォローや 求職者の希望やキャリアに寄り添いながら、就業先の紹介から就業後のフォローまで担当。 両者の最適なマッチングを支援します。 《お客様対応》 ▼医療・福祉施設への訪問、採用課題のヒアリング ▼人材派遣サービスの提案・契約対応 ▼既存顧客との関係構築、定期フォロー ▼求職者情報の共有・人材マッチング提案 ▼求職者との面談、仕事紹介、条件調整 ▼職場見学の同行、就業後のフォロー ▼契約書類作成、勤怠管理、契約更新対応 《求職者支援》 ▼求職者との面談、希望条件のヒアリング ▼仕事紹介、キャリア相談、条件調整 ▼医療・福祉施設へのマッチング ▼職場見学の同行、就業前後のフォロー ▼就業中スタッフへの定期フォロー、相談対応 ▼契約書類作成、勤怠管理、契約更新対応 ―――――――――――――――― ✨超高齢化社会を支える仕事です ―――――――――――――――― ◤ 直近5年で12支店を出店＆130名増員 医療福祉業界の安定基盤×超成長企業 ◢ 景気に左右されない基盤を武器に着実に業績を伸ばし、直近5年で12支店の出店を実現しました。 社会に求められる仕事、勢いのある業界だからこそ、圧倒的なスピードで成長できる！ もちろん成果はダイレクトに給与に反映されていきます！ ━━━━━━━━━━━━━━━ インセンティブだけで 【月10万円以上】稼ぐ社員も！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 実際に、ある社員は過去1年間で 賞与とは別に 【毎月平均10万5,000円】 のインセンティブを獲得！ 他には... ◆ 前職から「固定給だけ」で年収150万円アップした社員 ◆ 営業未経験から年収1000万円を達成した社員 あなたの頑張りをきちんと評価！ 早期の収入UPも目指せます。 評価に、入社年次や年齢は一切関係ありません！ 成果次第で早期に収入UP・ポスト獲得を目指せる環境です。 ―――――――――――――――― ✨神戸支店について ―――――――――――――――― 現在、20代〜30代の若手社員5名が中心となって活躍中！ 前職は異業界の営業職や塾の教室長など、バックグラウンドは様々です。 実際、営業未経験で入社し、今ではチームを引っ張るチーフとして活躍している先輩もいます。 オフィスは三宮のメインエリアから少し離れた落ち着いた場所にあり、 仕事に集中しやすく、かつ仕事帰りの買い物や食事にも困らない好立地です。 「地元・神戸に腰を据えて働きたい」 「これまでの経験を新しい環境で試してみたい」 そんな思いを持つ方が、前向きに活躍できる環境です！

組織再編に伴い新設する総務課にて、社内規程・文書管理、契約書管理、設備管理、安全衛生業務、株主総会運営補助、DX推進・業務改善活動など、会社運営の基盤を支える総務・ガバナンス業務全般を担当します。

企業名 セイコー化工機株式会社 求人名 【兵庫・明石/総務】ガバナンス・契約管理・DX推進/賞与実績6.5か月・残業少 仕事の内容 組織再編に伴い新設する総務課にて、社内規程・文書管理、契約書管理、設備管理、安全衛生業務、株主総会運営補助、DX推進・業務改善活動など、会社運営の基盤を支える総務・ガバナンス業務全般を担当します。 この度新設の「管理本部 人事総務部 総務課」にて以下業務を担当します。 【ガバナンス・法務】社内規程・文書管理、契約書管理、官公庁対応、株主総会運営補助 【ファシリティ・安全】備品・設備管理、安全衛生業務、社内行事運営 【業務推進】DX・業務改善活動の企画・導入推進 これまでの業務範囲を見直し、組織体制を強化するオープニング募集のため、仕組みづくりや業務効率化を推進する動きが期待されます。 募集職種 【兵庫・明石/総務】ガバナンス・契約管理・DX推進/賞与実績6.5か月・残業少

センシング商品の企画・開発のサポート業務を担当していただきます。 ★設計の経験は不要です。PCを使って業務をされている方に補助業務を担当していただく予定です。

企業名 パナソニックインダストリー株式会社 求人名 ★障がい者手帳をお持ちの方★【兵庫/たつの】FAセンサ商材の設計サポート 仕事の内容 センシング商品の企画・開発のサポート業務を担当していただきます。 ★設計の経験は不要です。PCを使って業務をされている方に補助業務を担当していただく予定です。 【具体的には】 ■機構系CADオペレータ、Excelでのデータ集計・整理 ■Power pointでの社内報告資料作成 ■製品仕様書(Word)の作成・修正作業 など 募集職種 ★障がい者手帳をお持ちの方★【兵庫/たつの】FAセンサ商材の設計サポート

＜スーツ不要＆ウェア支給＞部活みたいな雰囲気◎みんなで目標達成して海外旅行へGO★

仕事内容 ■・■・■・■・■・■・■・■・■ スーツ不要！ラフな服装で勤務できる♪スニーカーもOK！ 清潔感があれば、髪型・ネイルも自由☆ ■・■・■・■・■・■・■・■・■ 「目指せ全員で海外旅行！」 「アワードで入賞するぞ！」 と盛り上がる、アツいチームの一員になってみませんか？ 【仕事内容】 やることはシンプル！”プロ”の先輩へ＜ナイスパス＞を出すお仕事！ ＜具体的には…＞ 担当エリアのお宅を訪問し、英会話やレッスンのニーズを「リサーチ・ヒアリング」するお仕事です。 ●ヒアリングは、1件15～20分程度！ 世間話をしながら、 「英語に興味はありますか？」 「お子さまの習い事についてどうお考えですか？」などをサクッとヒアリングします。 ●専門スタッフへパス！ 「無料体験レッスンがあるんですが、話だけでも聞いてみますか？」と確認し、 興味を持っていただけたら「次の訪問日時」をお約束して完了！ あとは、ゴール（契約）を決めるプロの先輩にバトンタッチするだけです◎ ☆ なぜ「ヒアリング」だけで稼げるの？ あなたが繋いだバトン（ヒアリング結果）をもとに 先輩が契約を決められたら、あなたにもしっかりインセンティブを支給！ 「〇〇くんの丁寧なヒアリングがあったから契約できたよ！」と チーム全員で、それぞれの頑張りを大切にする文化があります。 ☆目指せ、全員で海外旅行！ 個人で競い合ってギスギス…なんて一切なし！ チーム目標を達成して海外旅行へ行くことや （「報奨旅行」制度があります！） グループ会社全体の「アワード（表彰式）」での入賞を目標に みんなで一丸となって取り組んでいます◎

損害車業界売上No.1｜未経験から20代で役職へ｜35歳未満

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、仕入/バイヤー、買取査定 中古車・事故車の買取査定と仕入れを担う 中古車バイヤーの募集です。 訪問先は、カーディーラーや 整備・板金工場。 売り込むのではなく、困っているクルマを 査定して買い取る仕事です。 未経験から約2ヶ月の研修／土日祝休み。 未経験入社の65%が、1年半で 月給39万円〜（ランク3）に 到達しています。 全国の拠点で場数を踏み、 20代で役職を目指す全国転勤型です。 （転勤なしのエリア職も同じ支店で募集中） ✨2023年度 損害車業界 売上No.1✨ 直近4年間で売上は3倍以上。 2025年度は約807億円を記録しました。 ⭐この求人の特徴⭐ ✅売り込まない。「査定して買い取る」営業 ✅クルマの知識不要／中途の7割が未経験 ✅入社2年目で支店長に昇格した社員も （支店長のモデル年収1200万円） ✅20代の5人に1人が役職者 同一役職に複数名を置き、実力どおり昇格 ✅月給は3ヶ月平均の粗利で自動決定 65%が1年半でランク3（月給39万円〜） ✅年間休日120日以上／土日祝休み 有休取得率80%以上 ✅営業車は1人1台を貸与 ガソリン代・高速代は全額支給 ⏩【「売る」ではなく「買う」仕事】 訪問先は、自動車修理工場（板金工場）、 カーディーラー、保険会社、 タクシー会社など。 処分に困っている車両を査定して、 買い取らせていただくのが仕事です。 長く動かしていないクルマ。 修理が難しくなったクルマ。 「もう乗れない」と困っている車両が、 私たちの商材になります。 売り込むノルマ営業ではありません。 「困っているクルマ、ありませんか」と 伺うところから、この仕事は始まります。 すでにお取引のある会社を 定期的に回るのが土台です。 加えて、まだお取引のない工場や ディーラーへご挨拶に伺い、 任せていただける先を少しずつ増やします。 ⏩【プロへと導く段階的研修体制】 「いきなり現場」はありません！ 未経験からでも無理なく立ち上がれるよう、 約2ヶ月間の徹底した研修を組んでいます。 ❶1ヶ月目｜大阪本社で学ぶ 業界の基礎知識、査定の実技、 オークションや貿易など事業全体の仕組み ❷2ヶ月目｜先輩の商談に同行 （研修先は異なります） 現場での立ち回りや提案方法を体得 ❸「同行⇒振り返り・復習⇒実践」を徹底 疑問や不安を残したまま 一人立ちすることはありません。 配属時には、自信を持って スタートを切れる状態をお約束します。 ⏩【未経験でも買い取れる理由】 はなまるは、事故や故障で動かなくなった クルマ（損害車）の買取・販売の会社です。 2023年度、損害車業界で売上No.1を獲得。 強みは、独自の海外販路と 自社で運営するオークション。 国内では値段がつかない車両でも、 海外や会員企業へ流せるため、 他社が断るクルマにも値段をつけられます。 その結果、成約率は約50%。 「他社で断られた」というお客様にも、 自信を持ってご提案できます。 未経験でも、商材の力で戦える仕事です。 直近4年で売上は3倍以上、 2025年度は約807億円。 全国25支店を展開しており、 本田圭佑さんを起用したCMを ご覧になったことがあるかもしれません。 この武器は、どの拠点へ行っても同じです。 異動先でゼロから、にはなりません。 ⏩【給与・待遇】 3ヶ月間の平均粗利に基づいて、 月給が自動的に決まります。 未経験入社の先輩の65%以上が、 入社1年半でランク3（月給39万円〜）へ。 ＜ランクごとの月給＞ ・ランク6：月給59万円〜 ・ランク5：月給52万円〜 ・ランク4：月給45万円〜 ・ランク3：月給39万円〜 ・ランク2：月給34万円〜 ・ランク1：月給31万円〜 基準がすべて数値化されているため、 匙加減で決まることは一切ありません。 「あと○万円の利益を伸ばせば、 月給が○万円上がる」と、 自分で目標を置けます。 ＜昇格とモデル年収＞ 副主任 ⇒ 主任 ⇒ 係長 ⇒ 支店長代理 ⇒ 支店長 ・594万円（入社2年・副主任） ・668万円（入社2〜4年・主任） ・700万円（入社4〜6年・係長） ・760万円（入社7〜8年・支店長代理） ・1200万円（入社8〜10年・支店長） 入社2年目で支店長になった社員もいます。 拠点をまたいで経験を積める 全国転勤型が、そこへの一番の近道です。

転勤なし｜急成長企業｜未経験スタート7割｜35歳未満

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器法人営業、仕入/バイヤー、買取査定 転勤なし。地元の支店で働くエリア職です。 中古車・事故車の買取査定と仕入れを担う 中古車バイヤーの募集です。 訪問先は、カーディーラーや 整備・板金工場。 売り込むのではなく、困っているクルマを 査定して買い取る仕事です。 未経験から約2ヶ月の研修／土日祝休み。 ランクの仕組みは全国型と同じで、 未経験入社の65%が1年半で 月給39万円〜に。 同じ地域のお取引先を長く担当しながら、 腰を据えて収入を上げていけます。 ✨直近4年で売上3倍以上の急成長企業✨ 2025年度は約807億円を記録。 25支店のうち、地元の支店で働けます。 ⭐この求人の特徴⭐ ✅売り込まない。「査定して買い取る」営業 ✅転勤なし。引っ越しも、 ご家族の生活を動かす必要もありません ✅クルマの知識不要／中途の7割が未経験 ✅同じお取引先を長く担当できるので、 顔を覚えられるほど仕事が楽になります ✅ランクの仕組みは全国転勤型と同じ 転勤なしでも役職に就けます ✅月給は3ヶ月平均の粗利で自動決定 65%が1年半でランク3（月給39万円〜） ✅年間休日120日以上／土日祝休み 有休取得率80%以上 ✅営業車は1人1台を貸与 ガソリン代・高速代は全額支給 ⏩【「売る」ではなく「買う」仕事】 訪問先は、自動車修理工場（板金工場）、 カーディーラー、保険会社、 タクシー会社など。 処分に困っている車両を査定して、 買い取らせていただくのが仕事です。 長く動かしていないクルマ。 修理が難しくなったクルマ。 「もう乗れない」と困っている車両が、 私たちの商材になります。 売り込むノルマ営業ではありません。 「困っているクルマ、ありませんか」と 伺うところから、この仕事は始まります。 すでにお取引のある会社を 定期的に回るのが土台です。 加えて、まだお取引のない工場や ディーラーへご挨拶に伺い、 任せていただける先を少しずつ増やします。 同じ地域を担当し続けるので、 一度つくった関係が、自分の財産に。 年数が武器になる仕事です。 ⏩【1日の流れ（例）】 9:00 出社。今日回る先を確認 午前 地元の工場・ディーラーを訪問 12:00 お昼休憩 午後 訪問と査定（1日12〜20件ほど） 17:00ごろ 帰社。同僚と値付けを相談 18:00 退社 ⏩【未経験から始められる研修】 「いきなり現場」はありません！ 未経験からでも無理なく立ち上がれるよう、 約2ヶ月間の徹底した研修を組んでいます。 ❶1ヶ月目｜大阪本社で学ぶ 業界の基礎知識、査定の実技、 オークションや貿易など事業全体の仕組み ❷2ヶ月目｜先輩の商談に同行 （研修先は異なります） 現場での立ち回りや提案方法を体得 ❸「同行⇒振り返り・復習⇒実践」を徹底 疑問や不安を残したまま 一人立ちすることはありません。 配属時には、自信を持って スタートを切れる状態をお約束します。 ⏩【なぜ、未経験でも買い取れるのか】 はなまるは、事故や故障で動かなくなった クルマ（損害車）の買取・販売の会社です。 2023年度、損害車業界で売上No.1を獲得。 強みは、独自の海外販路と 自社で運営するオークション。 国内では値段がつかない車両でも、 海外や会員企業へ流せるため、 他社が断るクルマにも値段をつけられます。 その結果、成約率は約50%。 「他社で断られた」というお客様にも、 自信を持ってご提案できます。 未経験でも、商材の力で戦える仕事です。 直近4年で売上は3倍以上、 2025年度は約807億円。 全国25支店を展開しており、 本田圭佑さんを起用したCMを ご覧になったことがあるかもしれません。 この強みがあるから、 「困ったときは、はなまるさん」と 地元で選ばれます。 一度覚えていただければ、 次のご相談は自然に 回ってくるようになります。 ⏩【給与・評価】 3ヶ月間の平均粗利に基づいて、 月給が自動的に決まります。 未経験入社の先輩の65%以上が、 入社1年半でランク3（月給39万円〜）へ。 ＜ランクごとの月給＞ ・ランク6：月給59万円〜 ・ランク5：月給52万円〜 ・ランク4：月給45万円〜 ・ランク3：月給39万円〜 ・ランク2：月給34万円〜 ・ランク1：月給31万円〜 基準がすべて数値化されているため、 匙加減で決まることは一切ありません。 「あと○万円の利益を伸ばせば、 月給が○万円上がる」と、 自分で目標を置けます。 転勤なしを選んでも、評価の仕組みは同じ。 「転勤しないと上がれない」ことはなく、 20代の5人に1人が役職者として 活躍しています。

【女性スタッフ活躍中】文書関連の事務業務◇完全週休2日(土日祝休み)◇未経験・ブランク歓迎！◇研修サポートあり◇女性活躍推進企業◇

仕事内容 【仕事内容】 【医師事務作業補助（文書）】 病院内での文書に関わる事務サポートをお任せします。 医療行為は一切なし！未経験・無資格で始められる医療系事務です♪ ＜具体的なお仕事内容＞ ・診断書等の下書き ・完成書類のチェック ・医師への依頼、回収 ・電話対応 ・文書の清書 など ★資格や免許は不要★ 【アピールポイント】 このお仕事は… ◎病院内での文書関連の事務サポート ◎未経験OK！研修などのサポートあり ＜オススメポイント＞ ・完全週休2日／土日祝！メリハリつけて働ける ・残業なし！ ・転居をともなう転勤なし！地元密着で働ける ・資格取得でスキルアップも可能！資格手当あり ・産前産後休暇・育児休暇の取得や復職の実績あり 働く女性を応援！ 当社は40年以上にわたり、多くの医療機関でさまざまな 業務を担い、病院経営を支えてきた実績があります。 豊富な経験から確立した充実の研修カリキュラムや マニュアルで、初めてやブランクのある方でも安心して お仕事を始められます。 未経験からスタートした先輩社員も多数活躍しており、 ライフスタイルやキャリアに合わせて長く働ける 環境があります。 あなたも私たちと一緒に働いてみませんか？ 【勤務地について】 兵庫県立はりま姫路総合医療センター ※就業場所は当社請負先です

創業100年の安定基盤／経験を活かして鉄道インフラを支える！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：部品購買、生産管理、運行管理 【電気の経験・技術を、地域の日常を支えるインフラへ】 1926年3月の設立以来、約100年の歴史を積み重ねてきた『神戸電鉄グループ』。 私たちは「暮らしに彩を添える地域の共創プラットフォーム」として、安全かつスムーズな運転を心がける「鉄道事業」をはじめ、「不動産事業」「ライフサポート事業」「流通事業」など多角的な事業を展開し、地域の皆さまの豊かな生活に貢献しています。 今回募集するのは鉄道技術職のポジション！ 神戸電鉄の安全・安心・快適な輸送サービスを支える「縁の下の力持ち」として、鉄道電気部門のインフラ設備管理スタッフを担当していただきます。 ★「阪急阪神ホールディングスグループ」の確かな安定基盤 ★地元密着・転勤なし！兵庫・神戸電鉄沿線エリアでずっと働ける ★完全週休2日制＆年間休日124日＋有休最大20日 ★残業少なめ／メリハリのある勤務環境 ★賞与年3回（2026年度実績：計4.0ヶ月分）＆家賃補助・家族手当など充実 ★第二種電気工事士などの資格を活かせる 安定性・働きやすさに加えて、自身の経験を活かしてスキルを伸ばせるやりがいも叶えられる環境です！ 【具体的には・・・】 これまでに培われた電気の基礎知識や現場経験を活かし、専門設備の維持管理を担当していただきます。 ■信号保安設備の点検・保守（信号機や踏切保安装置、運行に関わる通信設備など） ■変電所設備のメンテナンス（電車や駅施設で使用する電力への変換設備機器の巡回・点検） ■電車線設備の保守（電車に電力を供給する架線や支持物の点検・修繕作業） など 終電後～始発前（電車の走っていない夜間帯）にしか行えない架線や線路周辺の作業もございます。 夜間作業時は基準外手当（夜勤手当）がしっかり支給され、翌日は明け休みや公休となるため、生活リズムを保ちながら無理なく勤務できます◎ 〈安全第一！チーム制で安心な環境〉 高所作業などもございますが、作業は基本的に複数名のチームを組んで進めるので安全対策は万全です。 手順の相互確認や安全管理を徹底しているため、1人に過度な負担や責任が偏ることはありません。 鉄道固有の設備（信号や架線など）の構造・ルールは入社後にしっかりレクチャーするので、電気の基礎知識があれば、鉄道業界が初めての方もすぐにご活躍いただけます！

ノルマなし・月給28万円以上の固定給！残業なし&年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ブライダルスタッフ、その他美容/リラクゼーションスタッフ、理容師 ✨歩合やノルマに追われず、 理容師として培った技術を活かしませんか？ ―――――この求人のPOINT――――― ・月給28万円～45万6000円の固定給制 ・原則定時退社・営業時間外の練習なし ・希望休は月3日、土日祝の取得も相談可 ―――――――――――――――――― このほかにも、 働きやすい制度を整えています。 ◆休憩は毎日90分 ◆残業代は1分単位で全額支給 ◆昇給、期末手当、各種手当あり ◆ブランクに合わせた研修制度あり ◆昨年入社した社員の32％が異業種出身 ◆店長やエリアマネージャーを目指せる ◆国内外で活躍できるキャリア制度あり ◆引っ越し費用や家賃の支援制度あり 現在理容師として働いている方はもちろん、 一度理美容業界を離れた方も歓迎します。 これまで身につけた技術を活かしながら、 収入と生活の見通しを立てられる環境で、 新しいキャリアを始めませんか。 ―――――――――――――――――――― 経験を活かして、安定した働き方へ ―――――――――――――――――――― 「売上によって毎月の収入が変わる」 「指名獲得のプレッシャーが大きい」 「営業時間後の練習で帰宅が遅くなる」 そんな働き方を見直し、 もう一度理容師として働きたい方へ。 QB HOUSEなら、 その不安を解消しながら 新しいスタートを切れます。 指名制度や個人の売上ノルマもなく、 安定した収入を得ながら、 ヘアカットに集中して働けます。 ―――――――――――――――――――― 💪経験を活かしながら、 安心して長く働ける環境◎ 全国・海外へのキャリアの 選択肢も広がっています。 ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 ヘアカット専門店 「QB HOUSE」で、 お客様のヘアカットと 接客をお任せします。 担当するのは、 ヘアカットが中心です。 シャンプー、カラー、パーマ、 シェービングなどの施術はありません。 薬剤を使用する業務がないため、 カラー剤による手荒れに悩んでいた方や、 カットに専念したい方にも適しています。 スタッフ自身が新規のお客様を集めたり、 販促活動を行ったりする必要もありません。 個人の指名数や売上を追うのではなく、 ご来店いただいたお客様一人ひとりに 向き合い、ご要望に合わせたカットを提供します。 ＜具体的な業務＞ ・ご希望のヘアスタイルの確認 ・お客様の髪質や状態の確認 ・ヘアカット ・仕上がりの確認 ・施術スペースの整理、清掃 ・店舗スタッフとの情報共有 店舗には継続的にお客様が来店し、 スタイリスト1人あたりの入客数は、 平均して1日30人です。 個人で集客をしなくても、 安定した入客数があるため、 さまざまな髪質やご希望に対応しながら、 カット技術を磨くことができます。 お客様ごとに髪質や骨格、 希望するスタイルは異なります。 限られた時間の中でも、 ご要望を正確に確認し、 一人ひとりに合った施術を行うことが、 この仕事の大切な役割です。 ＜個人売上を追わない働き方＞ QB HOUSEには、 指名制度や個人の売上ノルマがありません。 そのため、 「指名数によって収入が変わる」 「売上目標を常に追い続ける」 といった働き方ではありません。 収入が毎月安定するため、 毎月の収入の見通しを立てながら、 目の前のお客様への施術に集中できます。 これまで歩合制や業務委託で働き、 収入の変動に不安を感じていた方でも、 安定した環境でこれまで培った 技術を活かせます。 ＜営業時間外の練習なし＞ 技術研修や練習は、 営業時間内に実施します。 営業終了後に店舗へ残り、 無給で練習を続けることはありません。 勤務は原則定時退社で、 残業が発生した場合には、 1分単位で残業代を全額支給します。 仕事と私生活の時間を分け、 無理なく長く働ける環境を整えています。 ＜ブランクがある方も歓迎＞ 理容師免許と ヘアカットの入客経験があれば、 実務年数やカット回数は問いません。 「数年間、理容業界を離れていた」 「現在の技術で通用するか不安」 「感覚を取り戻してから現場に入りたい」 そのような方には、 経験や技術に合わせた研修を行います。 研修は営業時間内に実施し、 研修期間中も給与を全額支給します。 これまでの経験を確認しながら、 必要な技術を段階的に身につけ、 店舗での業務に慣れていただきます。 国内外で店舗を展開する安定基盤のもと、 理容師として長く働けます。 理容師としての仕事は好き。 でも働き方を変えたい。 そんな想いをお持ちの方を、 QB HOUSEは歓迎します。 ―――――――――――――――――――― 📢STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社 ―――――――――――――――――――― 【個人経営のサロンから転職】 以前は歩合制サロンで働いていました。 毎月売上を気にしながら働く毎日に 疲れてしまい転職を決意。 今は固定給なので、 毎月の収入を心配することなく、 お客様一人ひとりに集中できています。 ブランクがある方も、 歩合制サロンから働き方を変えたい方も、 研修を通じて技術を確認しながら、 新しいスタートを切れる環境です。 ―――――――――――――――――――― 💛これまでの経験を活かして、 これからも美容師として長く働きたい。 そんな方へ。 ―――――――――――――――――――― 美容師として経験を重ねていく中で、 年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を 活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、 無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を 考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、 ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきた カット技術・接客力・提案力を活かし、 お客様一人ひとりに似合うスタイルを つくること。 カラーやパーマはなく、 カット＆スタイリングに集中できるからこそ、 これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、 自分が培ってきた技術を活かし、 さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、 これから先も長く美容師として 活躍していきませんか。

※実務経験必須※　「経理財務」「人事労務」「庶務」をご担当頂きます。メイン業務は仕訳伝票の作成、入金・支払手続き、個口資金の管理といった経理財務業務です。四半期ごとの決算処理までお任せします

企業名 神姫バス不動産株式会社 求人名 姫路＊経理・総務｜経理経験必須求人★転勤なし/完週休2日制制 仕事の内容 ※実務経験必須※ 「経理財務」「人事労務」「庶務」をご担当頂きます。メイン業務は仕訳伝票の作成、入金・支払手続き、個口資金の管理といった経理財務業務です。四半期ごとの決算処理までお任せします 経理財務業務のほか、従業員の採用や給与計算、社会保険の手続きといった「人事労務」業務や、備品管理などの「庶務」業務にも関与していただきます。 前職のご経験を考慮してお任せしますので安心してください◎ 募集職種 姫路＊経理・総務｜経理経験必須求人★転勤なし/完週休2日制制

多角的な事業の決算業務や資金繰り、予算管理などの経理財務全般と、メンバーの育成・マネジメントをお任せします。将来的には業務効率化や経営分析を行い、幹部として経営陣を支える重要なポジションです。

企業名 株式会社テルミック 求人名 【姫路】経理(マネジメント)/17:00退社で残業ほぼなし/エコリングFC展開中 仕事の内容 多角的な事業の決算業務や資金繰り、予算管理などの経理財務全般と、メンバーの育成・マネジメントをお任せします。将来的には業務効率化や経営分析を行い、幹部として経営陣を支える重要なポジションです。 【具体例】・経理業務フローの整備・改善（IT・DX化の促進） ・日常経理業務の確認・管理（請求書・支払内容等のチェック） ・月次・年次決算業務の取りまとめ補助 ・経理メンバーの業務フォローおよび指導、育成、業務分担の最適化 ・経理業務の進捗管理およびチェック業務 ・部長への定期報告、課題共有 募集職種 【姫路】経理(マネジメント)/17:00退社で残業ほぼなし/エコリングFC展開中

✨機械施術がほとんど✨多角事業で経営安定！✅残業なし

仕事内容 ᕱ__ᕱ ( ˶ ᴗ.ᴗ) ┏ ∪ ∪━━━━━┓ ♡ 2027新卒採用 ♡ ┗━━━━━━━┛ ♱⋰ ⋱✮⋰ ⋱♱⋰ ⋱✮⋰ ⋱♱⋰ ⋱✮⋰ ⋱♱ ＼✨美容業界で選ばれる安定企業！✨／ 働きやすさを実現◎毎年新卒入社多数！ ⋈ ･････････････････････････････････ ⋈ ▼▼ココがポイント▼▼ ⏩シフト自己申告＆有給取得◎ ⏩個人ノルマも残業も「なし」 ⏩週休2日制＆年末年始お休み ⏩研修制度充実◎初めてでも安心♪ ⏩キャリアアップなど評価制度も◎ ♱⋰ ⋱✮⋰ ⋱♱⋰ ⋱✮⋰ ⋱♱⋰ ⋱✮⋰ ⋱♱ [仕事内容] 当社が経営する 美容エステティックサロンでの 受付・接客・施術業務のお仕事。 お客様一人ひとりに合わせた対応で キレイをサポートしてください！ ＜具体的には…＞ ✿ ご来店の受付 ✿ 日程調整、お会計 ✿ お悩みのカウンセリング ✿ お悩みに合わせた施術 など 残業はほぼありません。 研修などは勤務時間内に行います！ ⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧ ⌛お店の一日をご紹介⌛ 10:30～ 出勤、サロン清掃 10:40～ 朝礼 11:00～ サロンOPEN、お客様施術、研修 13:00～ 休憩 14:00～ お客様施術、研修 16:00～ カウンセリング 20:00～ サロンCLOSE 帰宅 ⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧ ⭐店舗は全国展開中！基盤安定⭐ ══════⊹⊱❖⊰⊹══════ エステサロンや整骨院、ピラティスジム、 美容クリニック、脱毛サロンなど 美容・健康領域のサロンを 複数展開しています。 関西を中心に、名古屋・北海道・ 東京など幅広いエリアで店舗拡大中。 ⭐ たった6年で業績10倍！ ⭐ ══════⊹⊱❖⊰⊹══════ 大阪梅田の1店舗から始まり 創業6年で20店舗以上に拡大！ 新事業にトライしながらも 堅実に安定経営を続けております。 当社は、従業員みんなが働きやすく 笑顔あふれる環境だからこそ、 お客様も笑顔にできると考えています。 そのため、従業員1人ひとりの 働きやすさにもしっかりフォーカス。 お客様の「キレイ」を叶えるため、 安定企業の当社で一緒に働きませんか？ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ココで社風をご紹介！ ┈┈┈┈┈┈◦✩◦┈┈┈┈┈┈ ◇企業理念 「仕事を通して人生を謳歌する」 ◇社長のモットー 「愛・感謝・成長」 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「人」を大切にし 「感謝の文化」が根付いています。 「スタッフが笑顔で無ければ、 お客様を笑顔にすることが出来ない」 その考えで、スタッフが働きやすい 笑顔が溢れる環境作りに奮闘中。 スタッフが『幸せ』になれる そんな企業を目指しています！ 仕事を通して 人生を最大限に謳歌しませんか？ ✧・✧・✧・✧・✧・✧・✧・✧・✧・✧・✧ ▼新卒入社の先輩より！▼ 先輩の「山田」です！ (20代・入社4年目) - ⭐＜美容業界を選んだ理由＞ ▶お客様の綺麗になった喜びが 1番近くで感じられるから！ - ⭐＜その中でココを選んだ理由＞ ▶当社の部長に出会ったとき 綺麗さに圧倒されたんです！笑 それは外見だけでなく内面も。 自分もそんな存在になりたいし、 なによりお客様を綺麗にしたいから！ - ⭐＜会社の自慢＞ ▶ズバリ環境です！ 当社は年齢は関係ありません！ 皆で和気あいあいと働けるのはもちろん 施術スキルや接客を学べる環境があります。 ✧・✧・✧・✧・✧・✧・✧・✧・✧・✧・✧ ◆2024年の採用実績 大卒6名、短大卒2名 専門卒6名、高校卒1名 ◆採用実績校 ＜大学＞ 四天王寺大学、環太平洋大学、龍谷大学、 関西学院大学、関東学院大学、専修大学 大阪芸術大学、愛知教育大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 大阪ウェディング＆ブライダル専門学校、 大阪動物専門学校、 関西外国語大学短期大学部、 大阪夕陽丘学園短期大学、 札幌ビューティーアート専門学校、 専門学校名古屋ビジュアルアーツ・ アカデミー、 大阪ビューティーアート専門学校、 香蘭ファッションデザイン専門学校 ✧・✧・✧・✧・✧・✧・✧・✧・✧・✧・✧ ◆従業員数 200名 ◆平均年齢 26.0歳（2024年1月） 【勤務地について】 ◆兵庫（神戸） その他以下勤務地もあり！ ◆大阪（梅田・心斎橋・難波・天王寺） ◆京都 ◆東京 ◆埼玉 ◆愛知 ◆北海道 ※希望は面接時にお聞かせください ✅痩せる専門店 パーフェクトボディプレミアム ✅プレミアムダイエットサロンQueen ✅パーフェクトフェイスビューティー ◦⊹⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⊹◦ 上記ブランドの中から あなたの希望、適性に応じ／ 適材適所へ配属決定(ゝω・)9♪ ◦⊹⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⊹◦ ✅残業なし！ ✅個人ノルマなし！ ✧・✧・✧・✧・✧・✧・✧・✧・✧・✧・✧ ＼⭐弊社独自のインセンティブ制度⭐ ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨店舗の売上目標関係なし！✨ 店舗の目標を達成しないと 個人にインセンティブがないケースが 多い中、当社は売上目標に関係なく しっかり頑張りを評価します。 【月10万～30万円】のインセンティブを もらっている方も多数！

✨機械施術がほとんど✨多角事業で経営安定！✅残業なし

仕事内容 ᕱ__ᕱ ( ˶ ᴗ.ᴗ) ┏ ∪ ∪━━━━━┓ ♡ 2027新卒採用 ♡ ┗━━━━━━━┛ ♱⋰ ⋱✮⋰ ⋱♱⋰ ⋱✮⋰ ⋱♱⋰ ⋱✮⋰ ⋱♱ ＼✨美容業界で選ばれる安定企業！✨／ 働きやすさを実現◎毎年新卒入社多数！ ⋈ ･････････････････････････････････ ⋈ ▼▼ココがポイント▼▼ ⏩シフト自己申告＆有給取得◎ ⏩個人ノルマも残業も「なし」 ⏩週休2日制＆年末年始お休み ⏩研修制度充実◎初めてでも安心♪ ⏩キャリアアップなど評価制度も◎ ♱⋰ ⋱✮⋰ ⋱♱⋰ ⋱✮⋰ ⋱♱⋰ ⋱✮⋰ ⋱♱ [仕事内容] 当社が経営する 美容エステティックサロンでの 受付・接客・施術業務のお仕事。 お客様一人ひとりに合わせた対応で キレイをサポートしてください！ ＜具体的には…＞ ✿ ご来店の受付 ✿ 日程調整、お会計 ✿ お悩みのカウンセリング ✿ お悩みに合わせた施術 など 残業はほぼありません。 研修などは勤務時間内に行います！ ⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧ ⌛お店の一日をご紹介⌛ 10:30～ 出勤、サロン清掃 10:40～ 朝礼 11:00～ サロンOPEN、お客様施術、研修 13:00～ 休憩 14:00～ お客様施術、研修 16:00～ カウンセリング 20:00～ サロンCLOSE 帰宅 ⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧ ⭐店舗は全国展開中！基盤安定⭐ ══════⊹⊱❖⊰⊹══════ エステサロンや整骨院、ピラティスジム、 美容クリニック、脱毛サロンなど 美容・健康領域のサロンを 複数展開しています。 関西を中心に、名古屋・北海道・ 東京など幅広いエリアで店舗拡大中。 ⭐ たった6年で業績10倍！ ⭐ ══════⊹⊱❖⊰⊹══════ 大阪梅田の1店舗から始まり 創業6年で20店舗以上に拡大！ 新事業にトライしながらも 堅実に安定経営を続けております。 当社は、従業員みんなが働きやすく 笑顔あふれる環境だからこそ、 お客様も笑顔にできると考えています。 そのため、従業員1人ひとりの 働きやすさにもしっかりフォーカス。 お客様の「キレイ」を叶えるため、 安定企業の当社で一緒に働きませんか？ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ココで社風をご紹介！ ┈┈┈┈┈┈◦✩◦┈┈┈┈┈┈ ◇企業理念 「仕事を通して人生を謳歌する」 ◇社長のモットー 「愛・感謝・成長」 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「人」を大切にし 「感謝の文化」が根付いています。 「スタッフが笑顔で無ければ、 お客様を笑顔にすることが出来ない」 その考えで、スタッフが働きやすい 笑顔が溢れる環境作りに奮闘中。 スタッフが『幸せ』になれる そんな企業を目指しています！ 仕事を通して 人生を最大限に謳歌しませんか？ ✧・✧・✧・✧・✧・✧・✧・✧・✧・✧・✧ ▼新卒入社の先輩より！▼ 先輩の「山田」です！ (20代・入社4年目) - ⭐＜美容業界を選んだ理由＞ ▶お客様の綺麗になった喜びが 1番近くで感じられるから！ - ⭐＜その中でココを選んだ理由＞ ▶当社の部長に出会ったとき 綺麗さに圧倒されたんです！笑 それは外見だけでなく内面も。 自分もそんな存在になりたいし、 なによりお客様を綺麗にしたいから！ - ⭐＜会社の自慢＞ ▶ズバリ環境です！ 当社は年齢は関係ありません！ 皆で和気あいあいと働けるのはもちろん 施術スキルや接客を学べる環境があります。 ✧・✧・✧・✧・✧・✧・✧・✧・✧・✧・✧ ◆2024年の採用実績 大卒6名、短大卒2名 専門卒6名、高校卒1名 ◆採用実績校 ＜大学＞ 四天王寺大学、環太平洋大学、龍谷大学、 関西学院大学、関東学院大学、専修大学 大阪芸術大学、愛知教育大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 大阪ウェディング＆ブライダル専門学校、 大阪動物専門学校、 関西外国語大学短期大学部、 大阪夕陽丘学園短期大学、 札幌ビューティーアート専門学校、 専門学校名古屋ビジュアルアーツ・ アカデミー、 大阪ビューティーアート専門学校、 香蘭ファッションデザイン専門学校 ✧・✧・✧・✧・✧・✧・✧・✧・✧・✧・✧ ◆従業員数 200名 ◆平均年齢 26.0歳（2024年1月） 【勤務地について】 ◆兵庫（神戸） その他以下勤務地もあり！ ◆大阪（梅田・心斎橋・難波・天王寺） ◆京都 ◆東京 ◆埼玉 ◆愛知 ◆北海道 ※希望は面接時にお聞かせください ✅痩せる専門店 パーフェクトボディプレミアム ✅プレミアムダイエットサロンQueen ✅パーフェクトフェイスビューティー ◦⊹⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⊹◦ 上記ブランドの中から あなたの希望、適性に応じ／ 適材適所へ配属決定(ゝω・)9♪ ◦⊹⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⊹◦ ✅残業なし！ ✅個人ノルマなし！ ✧・✧・✧・✧・✧・✧・✧・✧・✧・✧・✧ ＼⭐弊社独自のインセンティブ制度⭐ ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨店舗の売上目標関係なし！✨ 店舗の目標を達成しないと 個人にインセンティブがないケースが 多い中、当社は売上目標に関係なく しっかり頑張りを評価します。 【月10万～30万円】のインセンティブを もらっている方も多数！

無資格OK｜月給25万＆昇給3ヶ月毎＆賞与2回｜年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、一般事務、受付 ✅ 月給25万円～｜未経験から「眼のプロ」へ ✅ “眼”に着目した独自の整体技術で注目サロン ✅ 昇給3ヶ月ごと＆賞与年2回 ✅ 店長・FCオーナーなど多彩なキャリアUP ✅ 完全週休2日＆年休120日｜有給取得率100％で働きやすさ◎ 【具体的な仕事内容】 目の悩み・首肩こり・頭痛などにお困りのお客様に対して、独自の施術とカウンセリングを通して心身の健康をサポートします。 ◆具体的には… ・受付対応、予約管理、カルテ入力などのフロント業務 ・お客様の悩みに寄り添うカウンセリング ・首肩・目元のオールハンド施術（研修あり） ・視力強化や疲労回復のトレーニング補助 ・アイケア用品や自社商品のご案内 ・店舗のSNS更新、集客企画の実行 【✨1日の流れ（例）】 11:00｜出勤・開店準備 11:30｜1人目のお客様対応 13:00｜2人目対応＋商品のご案内 14:30｜昼休憩 15:30｜3〜4人目対応 18:00｜SNS投稿や集客ミーティング 19:00｜予約確認や事務作業 20:00｜締め作業・退勤 【✨社員インタビュー_20代】 ──この仕事を続けている理由は？ 以前は“流れ作業”のような接客ばかりで、もっとお客様一人ひとりに深く関わりたいと感じていました。ここでは、視力や眼の悩みに寄り添い、施術を通して目に見える変化を届けることができます。 「視界がクリアになった！」「眼の疲れがなくなって仕事が捗るようになった！」という声を直接聞けるので、本当にやりがいがあります。 ──仕事の魅力は？ 未経験スタートでも、動画研修やマニュアル、実践サポートがしっかりしていて安心。また、アイケアというまだ新しい領域で専門技術を身につけられるだけでなく、3ヶ月ごとの昇給制度や、店長・FCオーナーへのキャリアも実現できます。 “目の健康”を支えることで、お客様の人生そのものに良い影響を与えられることが、この仕事の大きな魅力です。 ──入社を考えている方へメッセージ 専門知識や経験がなくても大丈夫。「誰かの役に立ちたい」という気持ちがあれば、ここで確実に成長できます。私自身も、最初は未経験からのスタートでした。今では「眼の健康＝人生の豊かさ」に貢献できていると自信を持って言えます。一緒に、新しいスタンダードをつくっていきましょう！ 【✨年収例】 入社1年目（一般スタッフ）：年収420万円 （月給30万円 × 12ヶ月 ＋ 賞与年2回） 入社2年目（副店長クラス）：年収500万円 （月給33万円 × 12ヶ月 ＋ 賞与年2回） 店長職・複数店舗管理：年収600万～700万円 （月給40万円〜＋役職手当＋賞与年2回） ※本人の希望・適性に応じて、早期抜擢・昇格も可能です。 【✨キャリアパス】 ▼施術スタッフ 入社後はまず動画研修＋実践で基礎技術を習得。未経験でも安心してスタートできます。 ▼リーダー（目安：入社半年〜1年） 施術スキルに加え、カウンセリング力や後輩育成力を評価し早期昇格が可能。 ▼店長 店舗運営や売上管理、スタッフマネジメントに関わるポジション。歩合・手当含めて年収600万円以上も現実的に目指せます。 ▼フランチャイズオーナー・エリアマネージャーなど 「独立したい」「育成に関わりたい」「商品開発に挑戦したい」など、多様なキャリアが広がります。

■防衛装備品に搭載する半導体、電気電子部品、機器、システム、工事外注品等のの調達業務(取引先との契約締結や原価低減)■防衛装備品に関する調達スキームの構築、規則・ルール整備、サプライヤ管理、調達品管理

企業名 三菱電機株式会社 求人名 【兵庫/尼崎】防衛・宇宙・インフラ事業における調達購買/WEB面接可能 仕事の内容 ■防衛装備品に搭載する半導体、電気電子部品、機器、システム、工事外注品等のの調達業務(取引先との契約締結や原価低減)■防衛装備品に関する調達スキームの構築、規則・ルール整備、サプライヤ管理、調達品管理 ◆【具体的には】■半導体・電子部品、宇宙事業、防衛事業関連の調達品に関する契約締結、見積依頼から価格交渉、発注、納入までのスケジュール管理等。■担当品種に関する発注方針の策定★開発機種担当の場合は原価企画段階からの開発購買活動にも参画可★社内外関係部門と連携し、調達業務の枠を超え開発プロジェクト業務に関わることも可★取引先は北米、欧州主要各国にわたり、グローバルな業務に携わることができる。 募集職種 【兵庫/尼崎】防衛・宇宙・インフラ事業における調達購買/WEB面接可能

無資格OK｜月給25万＆昇給3ヶ月毎＆賞与2回｜年休120日

仕事内容 ✅ 月給25万円～｜未経験から「眼のプロ」へ ✅ “眼”に着目した独自の整体技術で注目サロン ✅ 昇給3ヶ月ごと＆賞与年2回 ✅ 店長・FCオーナーなど多彩なキャリアUP ✅ 完全週休2日＆年休120日｜有給取得率100％で働きやすさ◎ 【具体的な仕事内容】 目の悩み・首肩こり・頭痛などにお困りのお客様に対して、独自の施術とカウンセリングを通して心身の健康をサポートします。 ◆具体的には… ・受付対応、予約管理、カルテ入力などのフロント業務 ・お客様の悩みに寄り添うカウンセリング ・首肩・目元のオールハンド施術（研修あり） ・視力強化や疲労回復のトレーニング補助 ・アイケア用品や自社商品のご案内 ・店舗のSNS更新、集客企画の実行 【✨1日の流れ（例）】 11:00｜出勤・開店準備 11:30｜1人目のお客様対応 13:00｜2人目対応＋商品のご案内 14:30｜昼休憩 15:30｜3〜4人目対応 18:00｜SNS投稿や集客ミーティング 19:00｜予約確認や事務作業 20:00｜締め作業・退勤 【✨社員インタビュー_20代】 ──この仕事を続けている理由は？ 以前は“流れ作業”のような接客ばかりで、もっとお客様一人ひとりに深く関わりたいと感じていました。ここでは、視力や眼の悩みに寄り添い、施術を通して目に見える変化を届けることができます。 「視界がクリアになった！」「眼の疲れがなくなって仕事が捗るようになった！」という声を直接聞けるので、本当にやりがいがあります。 ──仕事の魅力は？ 未経験スタートでも、動画研修やマニュアル、実践サポートがしっかりしていて安心。また、アイケアというまだ新しい領域で専門技術を身につけられるだけでなく、3ヶ月ごとの昇給制度や、店長・FCオーナーへのキャリアも実現できます。 “目の健康”を支えることで、お客様の人生そのものに良い影響を与えられることが、この仕事の大きな魅力です。 ──入社を考えている方へメッセージ 専門知識や経験がなくても大丈夫。「誰かの役に立ちたい」という気持ちがあれば、ここで確実に成長できます。私自身も、最初は未経験からのスタートでした。今では「眼の健康＝人生の豊かさ」に貢献できていると自信を持って言えます。一緒に、新しいスタンダードをつくっていきましょう！ 【✨年収例】 入社1年目（一般スタッフ）：年収420万円 （月給30万円 × 12ヶ月 ＋ 賞与年2回） 入社2年目（副店長クラス）：年収500万円 （月給33万円 × 12ヶ月 ＋ 賞与年2回） 店長職・複数店舗管理：年収600万～700万円 （月給40万円〜＋役職手当＋賞与年2回） ※本人の希望・適性に応じて、早期抜擢・昇格も可能です。 【✨キャリアパス】 ▼施術スタッフ 入社後はまず動画研修＋実践で基礎技術を習得。未経験でも安心してスタートできます。 ▼リーダー（目安：入社半年〜1年） 施術スキルに加え、カウンセリング力や後輩育成力を評価し早期昇格が可能。 ▼店長 店舗運営や売上管理、スタッフマネジメントに関わるポジション。歩合・手当含めて年収600万円以上も現実的に目指せます。 ▼フランチャイズオーナー・エリアマネージャーなど 「独立したい」「育成に関わりたい」「商品開発に挑戦したい」など、多様なキャリアが広がります。

好待遇だから長続き★完全週休2日★転居なし★未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタッフトレーナー、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＜＜＜求人のポイント＞＞＞ ✨毎年出店を続ける成長企業 ✨利益を社員に還元！給与は業界最高峰 ✨完全週休2日＆5連休も取得可能 ✨社員複数体制で初心者も安心 レジの仕事を待遇＆働きやすさで選ぶなら、 ぜひスーパーマルハチへ！ 阪神間に密着したスーパーですが、 毎年新規出店を継続するなど業績好調。 安定した経営基盤のもと、 給与や休日休暇を従業員目線で 充実させてきました。 ✅お休みは毎週2日 ▼ 日曜に優先して休みが取れる 指定日有給制度や、 毎年1回5連休を取得できる リフレッシュ休暇制度もあります。 ✅賞与は昨年度実績4.4ヶ月分 ▼ 未経験の方も初年度から 年収380万円～が可能です。 20代で年収490万円のチーフも！ ✅産休取得率&育休復職率はほぼ100％ ▼ 復帰後は時短勤務可能。 ライフスタイルが変化しても、 働き続けることができます。 ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 仕事を長く頑張るには、 条件や環境は大切な要素。 腰を据えて働きたい方からの、 ご応募をお待ちしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な業務内容は…】 レジ業務やサービスカウンターでの 対応をお任せします。 日々たくさんのお客様と接する スーパーの顔となるポジションです！ ✅レジ業務 ┗セルフ精算レジも導入しており、 レジ業務の負担を軽減しています。 ✅サービスカウンター業務 ┗予約商品の受付や売場のご案内、 領収書の発行などをお任せします。 業務はレジ専属で、 商品の品出しや陳列はありません。 入社後は研修からスタート。 まずは各現場を見学して、 売り場の構成やモノの流れ、 各スタッフの役割などを知っていただきます。 レジの使い方を学ぶ研修もあり。 未経験の方は仕組みや操作方法など、 基礎の基礎から教えます！ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 業務に慣れてきたら、 ✅パート・アルバイトスタッフの育成 ✅レジ袋などの資材発注 ✅シフト作成 ✅お金の管理 などの管理業務もお任せしていきます。 覚えた業務を人に教える過程で、 新たな学びや気づきを得られるはず。 そうしてスキルアップを続けていけば、 昇給や昇格にも繋がります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職場環境の特徴は…】 ✨各店舗に複数人の正社員を配置 ┗ゆとりある人員配置で、 社員も休みをしっかりと確保！ 仕事中も社員同士で協力できます。 ✨社員の平均年齢32歳 ┗20～30代の若手中心の組織です。 意欲ある方は早期キャリアUPも◎ ✨深夜営業なし ┗残業も月20時間程度と少なめ。 規則正しい生活を送れます。 兵庫・大阪で48店舗を展開し、 2026年の売上高は1,204億円を突破した当社。 今後も阪神間に毎年2店舗以上の 新規出店を予定しています。 ●鮮度の良いものをリーズナブルに提供 ●生鮮食料品を中心に一般食品、日用雑貨まで豊富な品ぞろえ ●毎日の買い物が楽しくなるような明るくきれいな店舗 このシンプルなコンセプトを守り続けるために、 また地域1番店を目指して、新しい挑戦を続けています。

◆正社員採用◆【フロアーアシスタント（受付事務）】未経験歓迎！女性活躍中♪働きやすい環境◎

募集要項 職種 フロアーアシスタント（受付事務） 雇用形態 正社員 仕事内容 感謝の気持ちで “おもてなし” をお願いします。 来店されたお客様への対応や電話での応対、 営業やサービスとの連携したアシスタント業務です。 ※時にはタブレットを使って簡単な商品説明も行います。 ホンダのネットワークシステムで、 簡単なパソコン操作や入力が有ります。 ※あなたの明るさと笑顔でのおもてなし、 来店～帰られるまでに、「ありがとう」の言葉をたくさんいただきましょう。

本社の経理として、仕訳伝票入力から月次・年次決算、現金出納などの実務を中心に担います。将来的には新設の経営企画部と連携し、管理会計や財務数値の経営共有といった上流業務へステップアップ可能です。

企業名 株式会社ダイワ 求人名 【兵庫(たつの)/経理】メンバークラス/転勤無/残業月5H/UIターン歓迎 仕事の内容 本社の経理として、仕訳伝票入力から月次・年次決算、現金出納などの実務を中心に担います。将来的には新設の経営企画部と連携し、管理会計や財務数値の経営共有といった上流業務へステップアップ可能です。 ■経理業務：仕訳伝票入力、引当金計上、固定資産管理、月次試算表作成、決算報告書作成 ■財務業務：振込対応、入出金処理、現金出納管理 ■将来の業務：管理会計業務（予実管理など）、経営者向けの財務数値共有や経営分析 日次・決算実務で足腰を固めつつ、経営に関わる上流業務へと着実に業務幅を広げられる環境です。 募集職種 【兵庫(たつの)/経理】メンバークラス/転勤無/残業月5H/UIターン歓迎

未経験OK／昇給年1回＆賞与年2回／週休2日制／年間休日123日／平均勤続年数16.5年／男性活躍中

仕事内容 ＜アピールポイント＞ ・長期安定の正社員 ・昇給年1回＆賞与年2回 ・週休2日制＆年間休日123日 ・独身寮・社宅制度有※規定有 ・平均勤続年数16.5年 ＜具体的なお仕事内容＞ ターミナルの管理業務全般です。 ・発送、到着管理 ・トラックの配車 ・ドライバーへの業務指示 ・コンピューターへの入力業務 などをお願いします。 ※ターミナル内で貨物を取り扱うこともあり。 また、将来的には、本人適性・希望により他業務を担当していただく可能性もあります。（営業など） ＜未経験からのスタート可能！＞ 入社後は研修がしっかりあります。 そこで当社の全体像、仕事の進め方などを学べます。 また当社はメンター制度を導入しており、しっかりフォローする体制が整っている為、未経験でも安心です。 教育カリキュラムも充実しており、将来的には当センターを運営できるような人材教育にも力をいれています。 経験者・第二新卒(既卒)者の方もお待ちしております。 物流センター(物流倉庫)など物流業でのお仕事経験、総合職や事務職、営業職(法人営業や提案営業)などの経験を活かしませんか？ ＜資格取得貸付・助成金制度＞ 業務で必要な資格・免許に対し取得費用の貸付・助成を行っています。 対象資格：運行管理者・フォークリフトなど 全額または8割を会社で助成します。 ＜独身寮・社宅制度有＞ 通勤距離が50Km以上になる方には独身寮または社宅を貸与します。 ※自社物件および借り上げ物件 使用料は独身寮が3千円程度、世帯用社宅は1万円程度です。 年齢や居住年数による制限はありません。 ＜平均年齢＞ 平均年齢は全社で43.5歳です。 【会社紹介動画】 https://www.y-asahi.com/video/daiichi/highschool.mp4 【採用ホームページ】 http://www.daiichi-kamotsu.co.jp/recruit/

好待遇だから長続き★完全週休2日★転居なし★未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタッフトレーナー、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＜＜＜求人のポイント＞＞＞ ✨毎年出店を続ける成長企業 ✨利益を社員に還元！給与は業界最高峰 ✨完全週休2日＆5連休も取得可能 ✨社員複数体制で初心者も安心 レジの仕事を待遇＆働きやすさで選ぶなら、 ぜひスーパーマルハチへ！ 阪神間に密着したスーパーですが、 毎年新規出店を継続するなど業績好調。 安定した経営基盤のもと、 給与や休日休暇を従業員目線で 充実させてきました。 ✅お休みは毎週2日 ▼ 日曜に優先して休みが取れる 指定日有給制度や、 毎年1回5連休を取得できる リフレッシュ休暇制度もあります。 ✅賞与は昨年度実績4.4ヶ月分 ▼ 未経験の方も初年度から 年収380万円～が可能です。 20代で年収490万円のチーフも！ ✅産休取得率&育休復職率はほぼ100％ ▼ 復帰後は時短勤務可能。 ライフスタイルが変化しても、 働き続けることができます。 ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 仕事を長く頑張るには、 条件や環境は大切な要素。 腰を据えて働きたい方からの、 ご応募をお待ちしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な業務内容は…】 レジ業務やサービスカウンターでの 対応をお任せします。 日々たくさんのお客様と接する スーパーの顔となるポジションです！ ✅レジ業務 ┗セルフ精算レジも導入しており、 レジ業務の負担を軽減しています。 ✅サービスカウンター業務 ┗予約商品の受付や売場のご案内、 領収書の発行などをお任せします。 業務はレジ専属で、 商品の品出しや陳列はありません。 入社後は研修からスタート。 まずは各現場を見学して、 売り場の構成やモノの流れ、 各スタッフの役割などを知っていただきます。 レジの使い方を学ぶ研修もあり。 未経験の方は仕組みや操作方法など、 基礎の基礎から教えます！ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 業務に慣れてきたら、 ✅パート・アルバイトスタッフの育成 ✅レジ袋などの資材発注 ✅シフト作成 ✅お金の管理 などの管理業務もお任せしていきます。 覚えた業務を人に教える過程で、 新たな学びや気づきを得られるはず。 そうしてスキルアップを続けていけば、 昇給や昇格にも繋がります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職場環境の特徴は…】 ✨各店舗に複数人の正社員を配置 ┗ゆとりある人員配置で、 社員も休みをしっかりと確保！ 仕事中も社員同士で協力できます。 ✨社員の平均年齢32歳 ┗20～30代の若手中心の組織です。 意欲ある方は早期キャリアUPも◎ ✨深夜営業なし ┗残業も月20時間程度と少なめ。 規則正しい生活を送れます。 兵庫・大阪で48店舗を展開し、 2026年の売上高は1,204億円を突破した当社。 今後も阪神間に毎年2店舗以上の 新規出店を予定しています。 ●鮮度の良いものをリーズナブルに提供 ●生鮮食料品を中心に一般食品、日用雑貨まで豊富な品ぞろえ ●毎日の買い物が楽しくなるような明るくきれいな店舗 このシンプルなコンセプトを守り続けるために、 また地域1番店を目指して、新しい挑戦を続けています。

好待遇だから長続き★完全週休2日★転居なし★未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタッフトレーナー、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＜＜＜求人のポイント＞＞＞ ✨毎年出店を続ける成長企業 ✨利益を社員に還元！給与は業界最高峰 ✨完全週休2日＆5連休も取得可能 ✨社員複数体制で初心者も安心 レジの仕事を待遇＆働きやすさで選ぶなら、 ぜひスーパーマルハチへ！ 阪神間に密着したスーパーですが、 毎年新規出店を継続するなど業績好調。 安定した経営基盤のもと、 給与や休日休暇を従業員目線で 充実させてきました。 ✅お休みは毎週2日 ▼ 日曜に優先して休みが取れる 指定日有給制度や、 毎年1回5連休を取得できる リフレッシュ休暇制度もあります。 ✅賞与は昨年度実績4.4ヶ月分 ▼ 未経験の方も初年度から 年収380万円～が可能です。 20代で年収490万円のチーフも！ ✅産休取得率&育休復職率はほぼ100％ ▼ 復帰後は時短勤務可能。 ライフスタイルが変化しても、 働き続けることができます。 ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 仕事を長く頑張るには、 条件や環境は大切な要素。 腰を据えて働きたい方からの、 ご応募をお待ちしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な業務内容は…】 レジ業務やサービスカウンターでの 対応をお任せします。 日々たくさんのお客様と接する スーパーの顔となるポジションです！ ✅レジ業務 ┗セルフ精算レジも導入しており、 レジ業務の負担を軽減しています。 ✅サービスカウンター業務 ┗予約商品の受付や売場のご案内、 領収書の発行などをお任せします。 業務はレジ専属で、 商品の品出しや陳列はありません。 入社後は研修からスタート。 まずは各現場を見学して、 売り場の構成やモノの流れ、 各スタッフの役割などを知っていただきます。 レジの使い方を学ぶ研修もあり。 未経験の方は仕組みや操作方法など、 基礎の基礎から教えます！ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 業務に慣れてきたら、 ✅パート・アルバイトスタッフの育成 ✅レジ袋などの資材発注 ✅シフト作成 ✅お金の管理 などの管理業務もお任せしていきます。 覚えた業務を人に教える過程で、 新たな学びや気づきを得られるはず。 そうしてスキルアップを続けていけば、 昇給や昇格にも繋がります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職場環境の特徴は…】 ✨各店舗に複数人の正社員を配置 ┗ゆとりある人員配置で、 社員も休みをしっかりと確保！ 仕事中も社員同士で協力できます。 ✨社員の平均年齢32歳 ┗20～30代の若手中心の組織です。 意欲ある方は早期キャリアUPも◎ ✨深夜営業なし ┗残業も月20時間程度と少なめ。 規則正しい生活を送れます。 兵庫・大阪で48店舗を展開し、 2026年の売上高は1,204億円を突破した当社。 今後も阪神間に毎年2店舗以上の 新規出店を予定しています。 ●鮮度の良いものをリーズナブルに提供 ●生鮮食料品を中心に一般食品、日用雑貨まで豊富な品ぞろえ ●毎日の買い物が楽しくなるような明るくきれいな店舗 このシンプルなコンセプトを守り続けるために、 また地域1番店を目指して、新しい挑戦を続けています。

スターバックスやマクドナルドなどのナショナルチェーンや地元チェーンが新規出店を行う際の出店用地の確保から出店計画の作成、店舗オープンまでの事業推進を行います。

企業名 有限会社常榮ハウジング 求人名 【不動産店舗開発営業】宅建所持者歓迎/残業少～憧れの企業と仕事しませんか～ 仕事の内容 スターバックスやマクドナルドなどのナショナルチェーンや地元チェーンが新規出店を行う際の出店用地の確保から出店計画の作成、店舗オープンまでの事業推進を行います。 ～事業拡大フェーズにつき増員募集～仲介手数料だけを生業としている業者が少ない中、当社は仲介手数料1本でビジネスを成立させております。複数の案件を同時並行で進めることで、安定的に手数料を取得しており、また、地主様から新しい案件を頂けるという好循環を生んでおります。金融機関、弁護士、大手一流企業の社員様を相手に折衝経験を積めるので、やりがいに繋がるという声も当社社員から上がっております。 募集職種 【不動産店舗開発営業】宅建所持者歓迎/残業少～憧れの企業と仕事しませんか～

好待遇だから長続き★完全週休2日★転居なし★未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタッフトレーナー、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＜＜＜求人のポイント＞＞＞ ✨毎年出店を続ける成長企業 ✨利益を社員に還元！給与は業界最高峰 ✨完全週休2日＆5連休も取得可能 ✨社員複数体制で初心者も安心 レジの仕事を待遇＆働きやすさで選ぶなら、 ぜひスーパーマルハチへ！ 阪神間に密着したスーパーですが、 毎年新規出店を継続するなど業績好調。 安定した経営基盤のもと、 給与や休日休暇を従業員目線で 充実させてきました。 ✅お休みは毎週2日 ▼ 日曜に優先して休みが取れる 指定日有給制度や、 毎年1回5連休を取得できる リフレッシュ休暇制度もあります。 ✅賞与は昨年度実績4.4ヶ月分 ▼ 未経験の方も初年度から 年収380万円～が可能です。 20代で年収490万円のチーフも！ ✅産休取得率&育休復職率はほぼ100％ ▼ 復帰後は時短勤務可能。 ライフスタイルが変化しても、 働き続けることができます。 ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 仕事を長く頑張るには、 条件や環境は大切な要素。 腰を据えて働きたい方からの、 ご応募をお待ちしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な業務内容は…】 レジ業務やサービスカウンターでの 対応をお任せします。 日々たくさんのお客様と接する スーパーの顔となるポジションです！ ✅レジ業務 ┗セルフ精算レジも導入しており、 レジ業務の負担を軽減しています。 ✅サービスカウンター業務 ┗予約商品の受付や売場のご案内、 領収書の発行などをお任せします。 業務はレジ専属で、 商品の品出しや陳列はありません。 入社後は研修からスタート。 まずは各現場を見学して、 売り場の構成やモノの流れ、 各スタッフの役割などを知っていただきます。 レジの使い方を学ぶ研修もあり。 未経験の方は仕組みや操作方法など、 基礎の基礎から教えます！ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 業務に慣れてきたら、 ✅パート・アルバイトスタッフの育成 ✅レジ袋などの資材発注 ✅シフト作成 ✅お金の管理 などの管理業務もお任せしていきます。 覚えた業務を人に教える過程で、 新たな学びや気づきを得られるはず。 そうしてスキルアップを続けていけば、 昇給や昇格にも繋がります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職場環境の特徴は…】 ✨各店舗に複数人の正社員を配置 ┗ゆとりある人員配置で、 社員も休みをしっかりと確保！ 仕事中も社員同士で協力できます。 ✨社員の平均年齢32歳 ┗20～30代の若手中心の組織です。 意欲ある方は早期キャリアUPも◎ ✨深夜営業なし ┗残業も月20時間程度と少なめ。 規則正しい生活を送れます。 兵庫・大阪で48店舗を展開し、 2026年の売上高は1,204億円を突破した当社。 今後も阪神間に毎年2店舗以上の 新規出店を予定しています。 ●鮮度の良いものをリーズナブルに提供 ●生鮮食料品を中心に一般食品、日用雑貨まで豊富な品ぞろえ ●毎日の買い物が楽しくなるような明るくきれいな店舗 このシンプルなコンセプトを守り続けるために、 また地域1番店を目指して、新しい挑戦を続けています。

多角的な事業の決算業務や資金繰り、予算管理などの経理財務全般と、メンバーの育成・マネジメントをお任せします。将来的には業務効率化や経営分析を行い、幹部として経営陣を支える重要なポジションです。

企業名 株式会社テルミック 求人名 【姫路(マネジメント)】経理事務/17:00退社で残業ほぼなし/エコリングFC展開中 仕事の内容 多角的な事業の決算業務や資金繰り、予算管理などの経理財務全般と、メンバーの育成・マネジメントをお任せします。将来的には業務効率化や経営分析を行い、幹部として経営陣を支える重要なポジションです。 【具体例】・経理業務フローの整備・改善（IT・DX化の促進） ・日常経理業務の確認・管理（請求書・支払内容等のチェック） ・月次・年次決算業務の取りまとめ補助 ・経理メンバーの業務フォローおよび指導、育成、業務分担の最適化 ・経理業務の進捗管理およびチェック業務 ・部長への定期報告、課題共有 募集職種 【姫路(マネジメント)】経理事務/17:00退社で残業ほぼなし/エコリングFC展開中

好待遇だから長続き★完全週休2日★転居なし★未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタッフトレーナー、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＜＜＜求人のポイント＞＞＞ ✨毎年出店を続ける成長企業 ✨利益を社員に還元！給与は業界最高峰 ✨完全週休2日＆5連休も取得可能 ✨社員複数体制で初心者も安心 レジの仕事を待遇＆働きやすさで選ぶなら、 ぜひスーパーマルハチへ！ 阪神間に密着したスーパーですが、 毎年新規出店を継続するなど業績好調。 安定した経営基盤のもと、 給与や休日休暇を従業員目線で 充実させてきました。 ✅お休みは毎週2日 ▼ 日曜に優先して休みが取れる 指定日有給制度や、 毎年1回5連休を取得できる リフレッシュ休暇制度もあります。 ✅賞与は昨年度実績4.4ヶ月分 ▼ 未経験の方も初年度から 年収380万円～が可能です。 20代で年収490万円のチーフも！ ✅産休取得率&育休復職率はほぼ100％ ▼ 復帰後は時短勤務可能。 ライフスタイルが変化しても、 働き続けることができます。 ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 仕事を長く頑張るには、 条件や環境は大切な要素。 腰を据えて働きたい方からの、 ご応募をお待ちしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な業務内容は…】 レジ業務やサービスカウンターでの 対応をお任せします。 日々たくさんのお客様と接する スーパーの顔となるポジションです！ ✅レジ業務 ┗セルフ精算レジも導入しており、 レジ業務の負担を軽減しています。 ✅サービスカウンター業務 ┗予約商品の受付や売場のご案内、 領収書の発行などをお任せします。 業務はレジ専属で、 商品の品出しや陳列はありません。 入社後は研修からスタート。 まずは各現場を見学して、 売り場の構成やモノの流れ、 各スタッフの役割などを知っていただきます。 レジの使い方を学ぶ研修もあり。 未経験の方は仕組みや操作方法など、 基礎の基礎から教えます！ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 業務に慣れてきたら、 ✅パート・アルバイトスタッフの育成 ✅レジ袋などの資材発注 ✅シフト作成 ✅お金の管理 などの管理業務もお任せしていきます。 覚えた業務を人に教える過程で、 新たな学びや気づきを得られるはず。 そうしてスキルアップを続けていけば、 昇給や昇格にも繋がります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職場環境の特徴は…】 ✨各店舗に複数人の正社員を配置 ┗ゆとりある人員配置で、 社員も休みをしっかりと確保！ 仕事中も社員同士で協力できます。 ✨社員の平均年齢32歳 ┗20～30代の若手中心の組織です。 意欲ある方は早期キャリアUPも◎ ✨深夜営業なし ┗残業も月20時間程度と少なめ。 規則正しい生活を送れます。 兵庫・大阪で48店舗を展開し、 2026年の売上高は1,204億円を突破した当社。 今後も阪神間に毎年2店舗以上の 新規出店を予定しています。 ●鮮度の良いものをリーズナブルに提供 ●生鮮食料品を中心に一般食品、日用雑貨まで豊富な品ぞろえ ●毎日の買い物が楽しくなるような明るくきれいな店舗 このシンプルなコンセプトを守り続けるために、 また地域1番店を目指して、新しい挑戦を続けています。

【ショールームでのフロアーアシスタント】未経験者大歓迎♪研修充実◎年間休日115日！待遇豊富♪

募集要項 職種 フロアーアシスタント（受付事務） 雇用形態 正社員 仕事内容 感謝の気持ちで “おもてなし” をお願いします。 来店されたお客様への対応や電話での応対、 営業やサービスとの連携したアシスタント業務です。 ※時にはタブレットを使って簡単な商品説明も行います。 ホンダのネットワークシステムで、 簡単なパソコン操作や入力が有ります。 ※あなたの明るさと笑顔でのおもてなし、 来店～帰られるまでに、「ありがとう」の言葉をたくさんいただきましょう。

好待遇だから長続き★完全週休2日★転居なし★未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタッフトレーナー、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＜＜＜求人のポイント＞＞＞ ✨毎年出店を続ける成長企業 ✨利益を社員に還元！給与は業界最高峰 ✨完全週休2日＆5連休も取得可能 ✨社員複数体制で初心者も安心 レジの仕事を待遇＆働きやすさで選ぶなら、 ぜひスーパーマルハチへ！ 阪神間に密着したスーパーですが、 毎年新規出店を継続するなど業績好調。 安定した経営基盤のもと、 給与や休日休暇を従業員目線で 充実させてきました。 ✅お休みは毎週2日 ▼ 日曜に優先して休みが取れる 指定日有給制度や、 毎年1回5連休を取得できる リフレッシュ休暇制度もあります。 ✅賞与は昨年度実績4.4ヶ月分 ▼ 未経験の方も初年度から 年収380万円～が可能です。 20代で年収490万円のチーフも！ ✅産休取得率&育休復職率はほぼ100％ ▼ 復帰後は時短勤務可能。 ライフスタイルが変化しても、 働き続けることができます。 ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 仕事を長く頑張るには、 条件や環境は大切な要素。 腰を据えて働きたい方からの、 ご応募をお待ちしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な業務内容は…】 レジ業務やサービスカウンターでの 対応をお任せします。 日々たくさんのお客様と接する スーパーの顔となるポジションです！ ✅レジ業務 ┗セルフ精算レジも導入しており、 レジ業務の負担を軽減しています。 ✅サービスカウンター業務 ┗予約商品の受付や売場のご案内、 領収書の発行などをお任せします。 業務はレジ専属で、 商品の品出しや陳列はありません。 入社後は研修からスタート。 まずは各現場を見学して、 売り場の構成やモノの流れ、 各スタッフの役割などを知っていただきます。 レジの使い方を学ぶ研修もあり。 未経験の方は仕組みや操作方法など、 基礎の基礎から教えます！ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 業務に慣れてきたら、 ✅パート・アルバイトスタッフの育成 ✅レジ袋などの資材発注 ✅シフト作成 ✅お金の管理 などの管理業務もお任せしていきます。 覚えた業務を人に教える過程で、 新たな学びや気づきを得られるはず。 そうしてスキルアップを続けていけば、 昇給や昇格にも繋がります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職場環境の特徴は…】 ✨各店舗に複数人の正社員を配置 ┗ゆとりある人員配置で、 社員も休みをしっかりと確保！ 仕事中も社員同士で協力できます。 ✨社員の平均年齢32歳 ┗20～30代の若手中心の組織です。 意欲ある方は早期キャリアUPも◎ ✨深夜営業なし ┗残業も月20時間程度と少なめ。 規則正しい生活を送れます。 兵庫・大阪で48店舗を展開し、 2026年の売上高は1,204億円を突破した当社。 今後も阪神間に毎年2店舗以上の 新規出店を予定しています。 ●鮮度の良いものをリーズナブルに提供 ●生鮮食料品を中心に一般食品、日用雑貨まで豊富な品ぞろえ ●毎日の買い物が楽しくなるような明るくきれいな店舗 このシンプルなコンセプトを守り続けるために、 また地域1番店を目指して、新しい挑戦を続けています。

【完全週休2日×土日祝】◆病院での受付業務◆未経験OK！◆駅チカで通勤便利◆車通勤可◆年間休日120日以上◆

仕事内容 【兵庫県立ひょうごこころの医療センターでの受付業務】 病院での受付窓口をお任せします。未経験からご活躍いただけるお仕事です！ ＜具体的なお仕事内容＞ ・窓口業務 ・保険確認 ・初再診受付 ・処方箋お渡し ・院内ご案内 ・文書受付 ・データ入力 ・予約変更などの電話対応 など ☆資格や免許は不要☆ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨ アピールポイント ✨ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ このお仕事は… ◎病院での窓口業務 ◎未経験OK！研修などでサポート ◎医療の知識は一切いりません！ ＜オススメポイント＞ ・駅から徒歩5分で通勤便利！マイカー通勤もOK！ ・産前産後休暇・育児休暇の取得や復職の実績あり 当社は40年以上にわたり、多くの医療機関でさまざまな業務を担い、病院経営を支えてきた実績があります。 豊富な経験から確立した充実の研修カリキュラムやマニュアルで、初めてやブランクのある方でも安心してお仕事を始められます。 未経験からスタートした先輩社員も多数活躍しており、ライフスタイルやキャリアに合わせて長く働ける環境があります。 あなたも私たちと一緒に働いてみませんか？ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽ ＜☆先輩スタッフがこの求人を選んだ理由☆＞ 1.全国に拠点があるため家庭の事情で引っ越しても転職する必要がない 2.未経験でもはじめられやすい 3.結婚や出産をしても長く勤められる環境 4.自分の生活に活かせる知識が身につく（病院のしくみや医療知識など） 5.残業代は100％支給！ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽

月給250,000円～／年4回5連休が取得できる連続休暇制度／有給消化100％推奨／年間休日120日

介護施設担当事務月給250,000円～／年4回5連休が取得できる連続休暇制度／有給消化100％推奨／年間休日120日 介護施設担当事務 兵庫県神戸市中央区御幸通2-1-6ジェイルミナ神戸三宮ビル10F 正社員 業務内容 ビオネストグループについて ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。 「なりたい自分に」 従業員の「なりたい自分に」近づく場として、ビオネストグループはありたいと思い、コーポレートスローガンに掲げています。当社ではあなたの「なりたい自分」を叶えるステージをご用意することが可能です。 未経験でも安心！ OJTでしっかり指導いたしますので未経験の方も安心してお仕事を始めていただけます。 全国へ事業拡大中の当社で、新たな一歩をスタートしませんか？ 詳しい内容は求人情報の詳細をご確認ください。ご応募お待ちしております！ 老人ホーム、デイサービスを全国展開している会社の 本社でのお仕事です。 請求業務（介護保険請求・老人ホームの退去時の精算など） 電話対応 備品の発注業務 ファイリング 郵便物送付 書類作成 その他総務業務全般 未経験の方でも安心してご勤務いただけます。 事務経験を生かして働いていただけます！ ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 介護施設担当事務 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 総合介護サービス業

兵庫県神戸市/交通事故損害物の調査員/20・30代活躍/未経験可/転勤無/完全週休2日/年休131日

募集要項 職種 業務スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 （交通事故損害物の調査員） 交通事故の損壊物の状況確認～保険金支払いに関する各種調査業務をお任せします。 損害保険会社や共済組合の依頼を受け、営業と連携しながら、事故損壊物の確認・保険金支払いの裏付調査などを行います。 私たちが行う調査によって保険金の支払い額が確定するため、とても重要な役割を担っています。 （主な業務内容） 外壁やガードレールなど、損壊物の補修工事の見積・手配 ○実際の工事は別部門が担当。 事故発生現場の状況及び損害確認 事故関係者（保険契約者、相手方など）への聴き取り調査 保険金支払いに関する各種裏付調査 ○当社の仕事は、事故発生直後の警察が行う現場検証ではないため、事故直後に現場で仕事をすることはほとんどありません。 ○様々な調査があり、また交通事故も様々なケースがあるため、経験年数に関係なく、必要な時には先輩・上司が必ずフォローします。 ○労働条件についての詳細は面談時にお伝えいたします。 ○受動喫煙対策：全面禁煙

好待遇だから長続き★完全週休2日★転居なし★未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタッフトレーナー、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＜＜＜求人のポイント＞＞＞ ✨毎年出店を続ける成長企業 ✨利益を社員に還元！給与は業界最高峰 ✨完全週休2日＆5連休も取得可能 ✨社員複数体制で初心者も安心 レジの仕事を待遇＆働きやすさで選ぶなら、 ぜひスーパーマルハチへ！ 阪神間に密着したスーパーですが、 毎年新規出店を継続するなど業績好調。 安定した経営基盤のもと、 給与や休日休暇を従業員目線で 充実させてきました。 ✅お休みは毎週2日 ▼ 日曜に優先して休みが取れる 指定日有給制度や、 毎年1回5連休を取得できる リフレッシュ休暇制度もあります。 ✅賞与は昨年度実績4.4ヶ月分 ▼ 未経験の方も初年度から 年収380万円～が可能です。 20代で年収490万円のチーフも！ ✅産休取得率&育休復職率はほぼ100％ ▼ 復帰後は時短勤務可能。 ライフスタイルが変化しても、 働き続けることができます。 ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 仕事を長く頑張るには、 条件や環境は大切な要素。 腰を据えて働きたい方からの、 ご応募をお待ちしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な業務内容は…】 レジ業務やサービスカウンターでの 対応をお任せします。 日々たくさんのお客様と接する スーパーの顔となるポジションです！ ✅レジ業務 ┗セルフ精算レジも導入しており、 レジ業務の負担を軽減しています。 ✅サービスカウンター業務 ┗予約商品の受付や売場のご案内、 領収書の発行などをお任せします。 業務はレジ専属で、 商品の品出しや陳列はありません。 入社後は研修からスタート。 まずは各現場を見学して、 売り場の構成やモノの流れ、 各スタッフの役割などを知っていただきます。 レジの使い方を学ぶ研修もあり。 未経験の方は仕組みや操作方法など、 基礎の基礎から教えます！ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 業務に慣れてきたら、 ✅パート・アルバイトスタッフの育成 ✅レジ袋などの資材発注 ✅シフト作成 ✅お金の管理 などの管理業務もお任せしていきます。 覚えた業務を人に教える過程で、 新たな学びや気づきを得られるはず。 そうしてスキルアップを続けていけば、 昇給や昇格にも繋がります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職場環境の特徴は…】 ✨各店舗に複数人の正社員を配置 ┗ゆとりある人員配置で、 社員も休みをしっかりと確保！ 仕事中も社員同士で協力できます。 ✨社員の平均年齢32歳 ┗20～30代の若手中心の組織です。 意欲ある方は早期キャリアUPも◎ ✨深夜営業なし ┗残業も月20時間程度と少なめ。 規則正しい生活を送れます。 兵庫・大阪で48店舗を展開し、 2026年の売上高は1,204億円を突破した当社。 今後も阪神間に毎年2店舗以上の 新規出店を予定しています。 ●鮮度の良いものをリーズナブルに提供 ●生鮮食料品を中心に一般食品、日用雑貨まで豊富な品ぞろえ ●毎日の買い物が楽しくなるような明るくきれいな店舗 このシンプルなコンセプトを守り続けるために、 また地域1番店を目指して、新しい挑戦を続けています。

自社保有の商業施設やマンションの維持管理・工程管理、および新規不動産開発における事業計画の立案や関係者との協議・連携。 発注者として、スケジュール・コスト・品質管理の全権を担う業務です。

企業名 山陽電気鉄道株式会社 求人名 【建築技術者(発注者側)】山陽電鉄沿線の街づくり/裁量権大/年休123日◎ 仕事の内容 自社保有の商業施設やマンションの維持管理・工程管理、および新規不動産開発における事業計画の立案や関係者との協議・連携。 発注者として、スケジュール・コスト・品質管理の全権を担う業務です。 商業施設やマンション等の自社保有物件の維持管理、工程管理に加え、新規不動産開発の事業計画立案、予算管理、関係者協議をお任せします。施工会社への指示出しや品質チェックが主眼であり、現場作業ではなく「発注者の視点」でプロジェクト全体を動かす役割です。入社後はベテラン層が業務を丁寧に引き継ぐため、発注者側未経験の方も、これまでの施工管理や設計の知見を活かして着実に習得可能です。 募集職種 【建築技術者(発注者側)】山陽電鉄沿線の街づくり/裁量権大/年休123日◎

建設機械レンタル事業を展開する当社にて、営業所の運営管理を担当。責任者の右腕として経理・総務・人事などバックオフィス全般を統括し、組織の円滑な運営と事業成長を支える重要ポジションです。

企業名 西尾レントオール株式会社 求人名 兵庫【営業所の経営を担う総合職】経理財務/金融経験者歓迎！建機レンタル大手 仕事の内容 建設機械レンタル事業を展開する当社にて、営業所の運営管理を担当。責任者の右腕として経理・総務・人事などバックオフィス全般を統括し、組織の円滑な運営と事業成長を支える重要ポジションです。 営業所の「ヒト・モノ・カネ」をコントロールする中核を担います。 【具体的には】 ■経理・財務：伝票処理、請求・入出金管理、決算、事業計画策定、収益管理 ■総務・人事：稟議・申請書処理、備品・新車購入手続き、入退社管理、採用業務 ■その他：監査対応、各営業所のヘルプ対応 ※入社後は営業所またはセンターにて半年～1年間の研修があります。期間や勤務地等の詳細は面接の際に説明いたします。 募集職種 兵庫【営業所の経営を担う総合職】経理財務/金融経験者歓迎！建機レンタル大手

車載用機器を生産する設備にまつわる業務をお任せします。特に設備の設計図面から必要な部材を発注する事務業務をご担当いただきます。ゆくゆくは設備設計や工程設計などにもチャレンジすることも可能です。

企業名 株式会社デンソーテン 求人名 【神戸】車載用機器の生産設備に関する部材手配・進捗管理◆デンソーG企業 仕事の内容 車載用機器を生産する設備にまつわる業務をお任せします。特に設備の設計図面から必要な部材を発注する事務業務をご担当いただきます。ゆくゆくは設備設計や工程設計などにもチャレンジすることも可能です。 【課内業務詳細】■生産設備の見積、受託■構成部材の発注、加工、管理■製作進捗管理、発送（国内外） 【魅力】製技、製造、調達、経理、海外生産拠点、外部メーカなど社内外の様々な人と関わるため、人脈が広がるポジションです。予期せぬトラブルの際には、各部門と調整・交渉を行い臨機応変な対応が必要となりますが、計画を実現した際は達成感ややりがいがあります。 募集職種 【神戸】車載用機器の生産設備に関する部材手配・進捗管理◆デンソーG企業

好待遇だから長続き★完全週休2日★転居なし★未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタッフトレーナー、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＜＜＜求人のポイント＞＞＞ ✨毎年出店を続ける成長企業 ✨利益を社員に還元！給与は業界最高峰 ✨完全週休2日＆5連休も取得可能 ✨社員複数体制で初心者も安心 レジの仕事を待遇＆働きやすさで選ぶなら、 ぜひスーパーマルハチへ！ 阪神間に密着したスーパーですが、 毎年新規出店を継続するなど業績好調。 安定した経営基盤のもと、 給与や休日休暇を従業員目線で 充実させてきました。 ✅お休みは毎週2日 ▼ 日曜に優先して休みが取れる 指定日有給制度や、 毎年1回5連休を取得できる リフレッシュ休暇制度もあります。 ✅賞与は昨年度実績4.4ヶ月分 ▼ 未経験の方も初年度から 年収380万円～が可能です。 20代で年収490万円のチーフも！ ✅産休取得率&育休復職率はほぼ100％ ▼ 復帰後は時短勤務可能。 ライフスタイルが変化しても、 働き続けることができます。 ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 仕事を長く頑張るには、 条件や環境は大切な要素。 腰を据えて働きたい方からの、 ご応募をお待ちしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な業務内容は…】 レジ業務やサービスカウンターでの 対応をお任せします。 日々たくさんのお客様と接する スーパーの顔となるポジションです！ ✅レジ業務 ┗セルフ精算レジも導入しており、 レジ業務の負担を軽減しています。 ✅サービスカウンター業務 ┗予約商品の受付や売場のご案内、 領収書の発行などをお任せします。 業務はレジ専属で、 商品の品出しや陳列はありません。 入社後は研修からスタート。 まずは各現場を見学して、 売り場の構成やモノの流れ、 各スタッフの役割などを知っていただきます。 レジの使い方を学ぶ研修もあり。 未経験の方は仕組みや操作方法など、 基礎の基礎から教えます！ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 業務に慣れてきたら、 ✅パート・アルバイトスタッフの育成 ✅レジ袋などの資材発注 ✅シフト作成 ✅お金の管理 などの管理業務もお任せしていきます。 覚えた業務を人に教える過程で、 新たな学びや気づきを得られるはず。 そうしてスキルアップを続けていけば、 昇給や昇格にも繋がります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職場環境の特徴は…】 ✨各店舗に複数人の正社員を配置 ┗ゆとりある人員配置で、 社員も休みをしっかりと確保！ 仕事中も社員同士で協力できます。 ✨社員の平均年齢32歳 ┗20～30代の若手中心の組織です。 意欲ある方は早期キャリアUPも◎ ✨深夜営業なし ┗残業も月20時間程度と少なめ。 規則正しい生活を送れます。 兵庫・大阪で48店舗を展開し、 2026年の売上高は1,204億円を突破した当社。 今後も阪神間に毎年2店舗以上の 新規出店を予定しています。 ●鮮度の良いものをリーズナブルに提供 ●生鮮食料品を中心に一般食品、日用雑貨まで豊富な品ぞろえ ●毎日の買い物が楽しくなるような明るくきれいな店舗 このシンプルなコンセプトを守り続けるために、 また地域1番店を目指して、新しい挑戦を続けています。

好待遇だから長続き★完全週休2日★転居なし★未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタッフトレーナー、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＜＜＜求人のポイント＞＞＞ ✨毎年出店を続ける成長企業 ✨利益を社員に還元！給与は業界最高峰 ✨完全週休2日＆5連休も取得可能 ✨社員複数体制で初心者も安心 レジの仕事を待遇＆働きやすさで選ぶなら、 ぜひスーパーマルハチへ！ 阪神間に密着したスーパーですが、 毎年新規出店を継続するなど業績好調。 安定した経営基盤のもと、 給与や休日休暇を従業員目線で 充実させてきました。 ✅お休みは毎週2日 ▼ 日曜に優先して休みが取れる 指定日有給制度や、 毎年1回5連休を取得できる リフレッシュ休暇制度もあります。 ✅賞与は昨年度実績4.4ヶ月分 ▼ 未経験の方も初年度から 年収380万円～が可能です。 20代で年収490万円のチーフも！ ✅産休取得率&育休復職率はほぼ100％ ▼ 復帰後は時短勤務可能。 ライフスタイルが変化しても、 働き続けることができます。 ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 仕事を長く頑張るには、 条件や環境は大切な要素。 腰を据えて働きたい方からの、 ご応募をお待ちしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な業務内容は…】 レジ業務やサービスカウンターでの 対応をお任せします。 日々たくさんのお客様と接する スーパーの顔となるポジションです！ ✅レジ業務 ┗セルフ精算レジも導入しており、 レジ業務の負担を軽減しています。 ✅サービスカウンター業務 ┗予約商品の受付や売場のご案内、 領収書の発行などをお任せします。 業務はレジ専属で、 商品の品出しや陳列はありません。 入社後は研修からスタート。 まずは各現場を見学して、 売り場の構成やモノの流れ、 各スタッフの役割などを知っていただきます。 レジの使い方を学ぶ研修もあり。 未経験の方は仕組みや操作方法など、 基礎の基礎から教えます！ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 業務に慣れてきたら、 ✅パート・アルバイトスタッフの育成 ✅レジ袋などの資材発注 ✅シフト作成 ✅お金の管理 などの管理業務もお任せしていきます。 覚えた業務を人に教える過程で、 新たな学びや気づきを得られるはず。 そうしてスキルアップを続けていけば、 昇給や昇格にも繋がります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職場環境の特徴は…】 ✨各店舗に複数人の正社員を配置 ┗ゆとりある人員配置で、 社員も休みをしっかりと確保！ 仕事中も社員同士で協力できます。 ✨社員の平均年齢32歳 ┗20～30代の若手中心の組織です。 意欲ある方は早期キャリアUPも◎ ✨深夜営業なし ┗残業も月20時間程度と少なめ。 規則正しい生活を送れます。 兵庫・大阪で48店舗を展開し、 2026年の売上高は1,204億円を突破した当社。 今後も阪神間に毎年2店舗以上の 新規出店を予定しています。 ●鮮度の良いものをリーズナブルに提供 ●生鮮食料品を中心に一般食品、日用雑貨まで豊富な品ぞろえ ●毎日の買い物が楽しくなるような明るくきれいな店舗 このシンプルなコンセプトを守り続けるために、 また地域1番店を目指して、新しい挑戦を続けています。

好待遇だから長続き★完全週休2日★転居なし★未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタッフトレーナー、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＜＜＜求人のポイント＞＞＞ ✨毎年出店を続ける成長企業 ✨利益を社員に還元！給与は業界最高峰 ✨完全週休2日＆5連休も取得可能 ✨社員複数体制で初心者も安心 レジの仕事を待遇＆働きやすさで選ぶなら、 ぜひスーパーマルハチへ！ 阪神間に密着したスーパーですが、 毎年新規出店を継続するなど業績好調。 安定した経営基盤のもと、 給与や休日休暇を従業員目線で 充実させてきました。 ✅お休みは毎週2日 ▼ 日曜に優先して休みが取れる 指定日有給制度や、 毎年1回5連休を取得できる リフレッシュ休暇制度もあります。 ✅賞与は昨年度実績4.4ヶ月分 ▼ 未経験の方も初年度から 年収380万円～が可能です。 20代で年収490万円のチーフも！ ✅産休取得率&育休復職率はほぼ100％ ▼ 復帰後は時短勤務可能。 ライフスタイルが変化しても、 働き続けることができます。 ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 仕事を長く頑張るには、 条件や環境は大切な要素。 腰を据えて働きたい方からの、 ご応募をお待ちしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な業務内容は…】 レジ業務やサービスカウンターでの 対応をお任せします。 日々たくさんのお客様と接する スーパーの顔となるポジションです！ ✅レジ業務 ┗セルフ精算レジも導入しており、 レジ業務の負担を軽減しています。 ✅サービスカウンター業務 ┗予約商品の受付や売場のご案内、 領収書の発行などをお任せします。 業務はレジ専属で、 商品の品出しや陳列はありません。 入社後は研修からスタート。 まずは各現場を見学して、 売り場の構成やモノの流れ、 各スタッフの役割などを知っていただきます。 レジの使い方を学ぶ研修もあり。 未経験の方は仕組みや操作方法など、 基礎の基礎から教えます！ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 業務に慣れてきたら、 ✅パート・アルバイトスタッフの育成 ✅レジ袋などの資材発注 ✅シフト作成 ✅お金の管理 などの管理業務もお任せしていきます。 覚えた業務を人に教える過程で、 新たな学びや気づきを得られるはず。 そうしてスキルアップを続けていけば、 昇給や昇格にも繋がります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職場環境の特徴は…】 ✨各店舗に複数人の正社員を配置 ┗ゆとりある人員配置で、 社員も休みをしっかりと確保！ 仕事中も社員同士で協力できます。 ✨社員の平均年齢32歳 ┗20～30代の若手中心の組織です。 意欲ある方は早期キャリアUPも◎ ✨深夜営業なし ┗残業も月20時間程度と少なめ。 規則正しい生活を送れます。 兵庫・大阪で48店舗を展開し、 2026年の売上高は1,204億円を突破した当社。 今後も阪神間に毎年2店舗以上の 新規出店を予定しています。 ●鮮度の良いものをリーズナブルに提供 ●生鮮食料品を中心に一般食品、日用雑貨まで豊富な品ぞろえ ●毎日の買い物が楽しくなるような明るくきれいな店舗 このシンプルなコンセプトを守り続けるために、 また地域1番店を目指して、新しい挑戦を続けています。

自社保有の商業施設やマンションの維持管理・工程管理、および新規不動産開発における事業計画の立案や関係者との協議・連携。発注者として、スケジュール・コスト・品質管理の全権を担う業務です。

企業名 山陽電気鉄道株式会社 求人名 【建築技術者(発注者側)】山陽電鉄沿線の街づくり/裁量権大/年休123日 仕事の内容 自社保有の商業施設やマンションの維持管理・工程管理、および新規不動産開発における事業計画の立案や関係者との協議・連携。発注者として、スケジュール・コスト・品質管理の全権を担う業務です。 商業施設やマンション等の自社保有物件の維持管理、工程管理に加え、新規不動産開発の事業計画立案、予算管理、関係者協議をお任せします。施工会社への指示出しや品質チェックが主眼であり、現場作業ではなく「発注者の視点」でプロジェクト全体を動かす役割です。入社後はベテラン層が業務を丁寧に引き継ぐため、発注者側未経験の方も、これまでの施工管理や設計の知見を活かして着実に習得可能です。 募集職種 【建築技術者(発注者側)】山陽電鉄沿線の街づくり/裁量権大/年休123日

好待遇だから長続き★完全週休2日★転居なし★未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタッフトレーナー、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＜＜＜求人のポイント＞＞＞ ✨毎年出店を続ける成長企業 ✨利益を社員に還元！給与は業界最高峰 ✨完全週休2日＆5連休も取得可能 ✨社員複数体制で初心者も安心 レジの仕事を待遇＆働きやすさで選ぶなら、 ぜひスーパーマルハチへ！ 阪神間に密着したスーパーですが、 毎年新規出店を継続するなど業績好調。 安定した経営基盤のもと、 給与や休日休暇を従業員目線で 充実させてきました。 ✅お休みは毎週2日 ▼ 日曜に優先して休みが取れる 指定日有給制度や、 毎年1回5連休を取得できる リフレッシュ休暇制度もあります。 ✅賞与は昨年度実績4.4ヶ月分 ▼ 未経験の方も初年度から 年収380万円～が可能です。 20代で年収490万円のチーフも！ ✅産休取得率&育休復職率はほぼ100％ ▼ 復帰後は時短勤務可能。 ライフスタイルが変化しても、 働き続けることができます。 ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 仕事を長く頑張るには、 条件や環境は大切な要素。 腰を据えて働きたい方からの、 ご応募をお待ちしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な業務内容は…】 レジ業務やサービスカウンターでの 対応をお任せします。 日々たくさんのお客様と接する スーパーの顔となるポジションです！ ✅レジ業務 ┗セルフ精算レジも導入しており、 レジ業務の負担を軽減しています。 ✅サービスカウンター業務 ┗予約商品の受付や売場のご案内、 領収書の発行などをお任せします。 業務はレジ専属で、 商品の品出しや陳列はありません。 入社後は研修からスタート。 まずは各現場を見学して、 売り場の構成やモノの流れ、 各スタッフの役割などを知っていただきます。 レジの使い方を学ぶ研修もあり。 未経験の方は仕組みや操作方法など、 基礎の基礎から教えます！ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 業務に慣れてきたら、 ✅パート・アルバイトスタッフの育成 ✅レジ袋などの資材発注 ✅シフト作成 ✅お金の管理 などの管理業務もお任せしていきます。 覚えた業務を人に教える過程で、 新たな学びや気づきを得られるはず。 そうしてスキルアップを続けていけば、 昇給や昇格にも繋がります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職場環境の特徴は…】 ✨各店舗に複数人の正社員を配置 ┗ゆとりある人員配置で、 社員も休みをしっかりと確保！ 仕事中も社員同士で協力できます。 ✨社員の平均年齢32歳 ┗20～30代の若手中心の組織です。 意欲ある方は早期キャリアUPも◎ ✨深夜営業なし ┗残業も月20時間程度と少なめ。 規則正しい生活を送れます。 兵庫・大阪で48店舗を展開し、 2026年の売上高は1,204億円を突破した当社。 今後も阪神間に毎年2店舗以上の 新規出店を予定しています。 ●鮮度の良いものをリーズナブルに提供 ●生鮮食料品を中心に一般食品、日用雑貨まで豊富な品ぞろえ ●毎日の買い物が楽しくなるような明るくきれいな店舗 このシンプルなコンセプトを守り続けるために、 また地域1番店を目指して、新しい挑戦を続けています。

【火・水は毎週連休】Hondaグループの手厚い福利厚生／年間休日115日／昇給・賞与／PC作業中心

募集要項 職種 本社登録業務スタッフ（ホンダカーズ兵庫中央） 雇用形態 正社員 仕事内容 ★車両のオーダーや登録に関する書類作成など、PCでの作業が大半です。 ★専用システムでの作業です、流れをマスターすれば安心です！ ★当社各店舗担当者との書類のやり取り、電話対応！ （一般のお客様対応はありません）

当社が手掛ける医療分野の製品について、課題を特定しそれを具現化し、産官学問わず共同開発研究を進めるための【事業推進マネージャー】をお任せします。当社にとって新たな挑戦となる重要なポジションになります

企業名 トクセン工業株式会社 求人名 【兵庫/小野】事業推進マネージャー~医療分野の事業推進/老舗金属メーカー◎ 仕事の内容 当社が手掛ける医療分野の製品について、課題を特定しそれを具現化し、産官学問わず共同開発研究を進めるための【事業推進マネージャー】をお任せします。当社にとって新たな挑戦となる重要なポジションになります 【採用背景】医療関係の将来を見据えたバックキャスティングを行い、課題を見つけて、それを具現化し産官学問わず共同開発研究を進めるための増員採用です。戦略立案や企画を率先して担っていただきたいです。 【具体的な業務】■医療関係の市場調査/技術（特許含む）調査 ■トレンドを分析し、商品開発や事業開発の企画立案、事業推進 ■立案した企画を技術部門と協働しプロジェクト推進する 募集職種 【兵庫/小野】事業推進マネージャー~医療分野の事業推進/老舗金属メーカー◎

好待遇だから長続き★完全週休2日★転居なし★未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタッフトレーナー、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＜＜＜求人のポイント＞＞＞ ✨毎年出店を続ける成長企業 ✨利益を社員に還元！給与は業界最高峰 ✨完全週休2日＆5連休も取得可能 ✨社員複数体制で初心者も安心 レジの仕事を待遇＆働きやすさで選ぶなら、 ぜひスーパーマルハチへ！ 阪神間に密着したスーパーですが、 毎年新規出店を継続するなど業績好調。 安定した経営基盤のもと、 給与や休日休暇を従業員目線で 充実させてきました。 ✅お休みは毎週2日 ▼ 日曜に優先して休みが取れる 指定日有給制度や、 毎年1回5連休を取得できる リフレッシュ休暇制度もあります。 ✅賞与は昨年度実績4.4ヶ月分 ▼ 未経験の方も初年度から 年収380万円～が可能です。 20代で年収490万円のチーフも！ ✅産休取得率&育休復職率はほぼ100％ ▼ 復帰後は時短勤務可能。 ライフスタイルが変化しても、 働き続けることができます。 ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 仕事を長く頑張るには、 条件や環境は大切な要素。 腰を据えて働きたい方からの、 ご応募をお待ちしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な業務内容は…】 レジ業務やサービスカウンターでの 対応をお任せします。 日々たくさんのお客様と接する スーパーの顔となるポジションです！ ✅レジ業務 ┗セルフ精算レジも導入しており、 レジ業務の負担を軽減しています。 ✅サービスカウンター業務 ┗予約商品の受付や売場のご案内、 領収書の発行などをお任せします。 業務はレジ専属で、 商品の品出しや陳列はありません。 入社後は研修からスタート。 まずは各現場を見学して、 売り場の構成やモノの流れ、 各スタッフの役割などを知っていただきます。 レジの使い方を学ぶ研修もあり。 未経験の方は仕組みや操作方法など、 基礎の基礎から教えます！ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 業務に慣れてきたら、 ✅パート・アルバイトスタッフの育成 ✅レジ袋などの資材発注 ✅シフト作成 ✅お金の管理 などの管理業務もお任せしていきます。 覚えた業務を人に教える過程で、 新たな学びや気づきを得られるはず。 そうしてスキルアップを続けていけば、 昇給や昇格にも繋がります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職場環境の特徴は…】 ✨各店舗に複数人の正社員を配置 ┗ゆとりある人員配置で、 社員も休みをしっかりと確保！ 仕事中も社員同士で協力できます。 ✨社員の平均年齢32歳 ┗20～30代の若手中心の組織です。 意欲ある方は早期キャリアUPも◎ ✨深夜営業なし ┗残業も月20時間程度と少なめ。 規則正しい生活を送れます。 兵庫・大阪で48店舗を展開し、 2026年の売上高は1,204億円を突破した当社。 今後も阪神間に毎年2店舗以上の 新規出店を予定しています。 ●鮮度の良いものをリーズナブルに提供 ●生鮮食料品を中心に一般食品、日用雑貨まで豊富な品ぞろえ ●毎日の買い物が楽しくなるような明るくきれいな店舗 このシンプルなコンセプトを守り続けるために、 また地域1番店を目指して、新しい挑戦を続けています。

未経験スタート約8割/レッスンなし/週休2日・日祝休/長期休暇/ネイルOK※規定内

仕事内容 お仕事内容 女性専用のフィットネスクラブの店舗で、 運動のサポートと受付／事務を担当します。 <詳しい仕事内容> ●お客様の健康管理 ●受付事務・接客事務 ●運動のサポート...etc インストラクターのように、 お手本を見せて体を動かし続ける仕事ではありません。 マシンの使い方と姿勢・安全を確認し、 一人ひとりにお声がけします。 【コミュニケーション中心のお仕事です♪】 プログラムは30分。会員の方がマシンを回るあいだ、 スタッフは横で姿勢と安全を見て、必要なときにお声がけします。 【未経験でも安心！】 資格もスポーツ経験も、入社前は不要です。 今いるスタッフの約8割が未経験スタート。 事務・受付・販売・飲食など、人と話してきた方が入職しています 仕事の進め方は、入社後の研修で学べますので 安心してお仕事をスタートできます！ ※店舗には３～4名のコーチが常駐 ＼お客様へのサービス充実のために増員します／ ●未経験歓迎 ●資格不要 ●正社員採用 ●日祝休み（週休2日） ※平日のお休みはシフト調整可能（店舗による） ●GW・夏季・年末年始に長期休暇 ●社保完備 ●有給、産休・育休制度も整備 ●早朝、深夜の残業無し ●交通費支給 ●残業代全額支給 ●昇給・昇格有り ＊運営企業・店舗により異なります。 詳しくは応募後ご確認ください。 【カーブスとは？】 ☆顧客満足度 2015年度からフィットネス業界連続1位 ☆全国約2,000店舗・会員数約80万人 店舗数・会員数が多いぶん、サポートのノウハウが厚い会社です！

自動車知識を活かし大手損保でキャリア構築！年間休日125日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険事務アジャスター、保険事務損害調査、整備士（道路交通/陸運） 【整備士の知識を活かし、真実を追求するプロフェッショナルへ】 三井住友海上の正社員として、事故や自然災害で損傷した自動車の損害調査や示談交渉を担う「アジャスター」を募集します。現場での整備・板金経験や、自動車工学の深い知識がそのまま最大の武器になる、非常に社会貢献度の高いお仕事です。 【具体的な業務内容】 ◆整合性の調査と損害額の認定 事故報告の内容と、実際の車両の損傷状況に矛盾がないかを確認・調査します。修理工場様などへ出向き、損傷状況から必要な修理工程や部品を正確に判断。プロの目で原因を追及し、根拠に基づいた修理費の算出や協定（交渉）を行い、最終的な損害額を認定します。 ◆情報収集と示談交渉の折衝業務 物損事故の示談交渉などの折衝業務を行います。事故状況や損害額に関する様々な情報を収集し、PCを用いた報告書作成などの事務業務も行います。事故サポート担当者と密に連携・報告・共有を行いながら、事故に遭われ不安な思いを抱えるお客様を、適正かつ円滑な事故解決へと導きます。 【充実の教育体制・研修制度】 ◆プロフェッショナルへの道を徹底的にサポート 入社後数ヶ月間は、研修所等の施設に滞在し、給与の支給を受けながら資格取得のための学習に専念できます。 ・専門知識の習得：自動車保険の基礎から事故対応の専門ノウハウ、査定技術まで、座学とOJTを組み合わせたカリキュラムをご用意。 ・実践的な研修：過去問題の傾向分析や、実車・衝突実験を用いた実践的な研修を実施し、専任講師がとことん付き合って徹底サポートします。 ※本採用にあたっては、試用期間（6ヵ月）中の「アジャスター見習い資格」の取得が必須となります。期間内に資格取得に至らなかった場合は本採用不可となりますが、会社として合格に向けて全力でバックアップします。 【長く活躍できる働く環境・風土】 ◆ご自身の生活を大切にできる勤務体系 今回募集する「エリアコース」は、転居を伴う転勤がありません。住み慣れた地域で、家族との時間を大切にしながら腰を据えて働きたい方に最適なコースです。（※配属前の研修期間中は首都圏での集合研修となります） 完全週休2日制（土日祝休み）で、年間休日は125日。年末年始や夏期休暇はもちろん、フレッシュアップ休暇やアニバーサリー休暇など多彩な休暇制度が整っています。残業も少なく原則定時退社が基本となるため、ご家族との時間やプライベートの予定もしっかり確保できます。 ◆フラットで相談しやすい職場環境 メンバー同士の連携が強く、上席や管理者にも相談しやすい風通しの良さがあります。見えない壁がなく、仕事がやりやすいと感じる先輩社員が多数。肉体労働から頭脳労働へ変わり、身体への負担が減ることで、年齢を重ねても専門職として長く無理なく働き続けられる環境です。

技術開発を支える企画部門として、人員・工数・開発費等の技術リソースデータの収集・加工・可視化、データ分析に基づく課題抽出、改革施策の立案・推進、施策効果の検証等を担当いただきます。

企業名 株式会社デンソーテン 求人名 【神戸】技術リソース企画・改革推進◆デンソーG/全社横断の改革に貢献 仕事の内容 技術開発を支える企画部門として、人員・工数・開発費等の技術リソースデータの収集・加工・可視化、データ分析に基づく課題抽出、改革施策の立案・推進、施策効果の検証等を担当いただきます。 【担当業務】■技術リソースに関するデータ活用基盤の強化(技術人員・工数・費用等のデータ収集～加工～効果的な可視化)■データ分析に基づく課題抽出および技術リソース改革施策の企画・立案■関係部門との調整、合意形成を通じた改革施策の実行・推進■施策効果･成果の可視化 【想定ポジション】入社後はサブリーダとして業務への理解を深めていただき、将来的にはリーダとして業務を牽引いただきたいと考えています。 募集職種 【神戸】技術リソース企画・改革推進◆デンソーG/全社横断の改革に貢献

好待遇だから長続き★完全週休2日★転居なし★未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタッフトレーナー、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＜＜＜求人のポイント＞＞＞ ✨毎年出店を続ける成長企業 ✨利益を社員に還元！給与は業界最高峰 ✨完全週休2日＆5連休も取得可能 ✨社員複数体制で初心者も安心 レジの仕事を待遇＆働きやすさで選ぶなら、 ぜひスーパーマルハチへ！ 阪神間に密着したスーパーですが、 毎年新規出店を継続するなど業績好調。 安定した経営基盤のもと、 給与や休日休暇を従業員目線で 充実させてきました。 ✅お休みは毎週2日 ▼ 日曜に優先して休みが取れる 指定日有給制度や、 毎年1回5連休を取得できる リフレッシュ休暇制度もあります。 ✅賞与は昨年度実績4.4ヶ月分 ▼ 未経験の方も初年度から 年収380万円～が可能です。 20代で年収490万円のチーフも！ ✅産休取得率&育休復職率はほぼ100％ ▼ 復帰後は時短勤務可能。 ライフスタイルが変化しても、 働き続けることができます。 ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 仕事を長く頑張るには、 条件や環境は大切な要素。 腰を据えて働きたい方からの、 ご応募をお待ちしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な業務内容は…】 レジ業務やサービスカウンターでの 対応をお任せします。 日々たくさんのお客様と接する スーパーの顔となるポジションです！ ✅レジ業務 ┗セルフ精算レジも導入しており、 レジ業務の負担を軽減しています。 ✅サービスカウンター業務 ┗予約商品の受付や売場のご案内、 領収書の発行などをお任せします。 業務はレジ専属で、 商品の品出しや陳列はありません。 入社後は研修からスタート。 まずは各現場を見学して、 売り場の構成やモノの流れ、 各スタッフの役割などを知っていただきます。 レジの使い方を学ぶ研修もあり。 未経験の方は仕組みや操作方法など、 基礎の基礎から教えます！ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 業務に慣れてきたら、 ✅パート・アルバイトスタッフの育成 ✅レジ袋などの資材発注 ✅シフト作成 ✅お金の管理 などの管理業務もお任せしていきます。 覚えた業務を人に教える過程で、 新たな学びや気づきを得られるはず。 そうしてスキルアップを続けていけば、 昇給や昇格にも繋がります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職場環境の特徴は…】 ✨各店舗に複数人の正社員を配置 ┗ゆとりある人員配置で、 社員も休みをしっかりと確保！ 仕事中も社員同士で協力できます。 ✨社員の平均年齢32歳 ┗20～30代の若手中心の組織です。 意欲ある方は早期キャリアUPも◎ ✨深夜営業なし ┗残業も月20時間程度と少なめ。 規則正しい生活を送れます。 兵庫・大阪で48店舗を展開し、 2026年の売上高は1,204億円を突破した当社。 今後も阪神間に毎年2店舗以上の 新規出店を予定しています。 ●鮮度の良いものをリーズナブルに提供 ●生鮮食料品を中心に一般食品、日用雑貨まで豊富な品ぞろえ ●毎日の買い物が楽しくなるような明るくきれいな店舗 このシンプルなコンセプトを守り続けるために、 また地域1番店を目指して、新しい挑戦を続けています。

好待遇だから長続き★完全週休2日★転居なし★未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタッフトレーナー、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＜＜＜求人のポイント＞＞＞ ✨毎年出店を続ける成長企業 ✨利益を社員に還元！給与は業界最高峰 ✨完全週休2日＆5連休も取得可能 ✨社員複数体制で初心者も安心 レジの仕事を待遇＆働きやすさで選ぶなら、 ぜひスーパーマルハチへ！ 阪神間に密着したスーパーですが、 毎年新規出店を継続するなど業績好調。 安定した経営基盤のもと、 給与や休日休暇を従業員目線で 充実させてきました。 ✅お休みは毎週2日 ▼ 日曜に優先して休みが取れる 指定日有給制度や、 毎年1回5連休を取得できる リフレッシュ休暇制度もあります。 ✅賞与は昨年度実績4.4ヶ月分 ▼ 未経験の方も初年度から 年収380万円～が可能です。 20代で年収490万円のチーフも！ ✅産休取得率&育休復職率はほぼ100％ ▼ 復帰後は時短勤務可能。 ライフスタイルが変化しても、 働き続けることができます。 ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 仕事を長く頑張るには、 条件や環境は大切な要素。 腰を据えて働きたい方からの、 ご応募をお待ちしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な業務内容は…】 レジ業務やサービスカウンターでの 対応をお任せします。 日々たくさんのお客様と接する スーパーの顔となるポジションです！ ✅レジ業務 ┗セルフ精算レジも導入しており、 レジ業務の負担を軽減しています。 ✅サービスカウンター業務 ┗予約商品の受付や売場のご案内、 領収書の発行などをお任せします。 業務はレジ専属で、 商品の品出しや陳列はありません。 入社後は研修からスタート。 まずは各現場を見学して、 売り場の構成やモノの流れ、 各スタッフの役割などを知っていただきます。 レジの使い方を学ぶ研修もあり。 未経験の方は仕組みや操作方法など、 基礎の基礎から教えます！ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 業務に慣れてきたら、 ✅パート・アルバイトスタッフの育成 ✅レジ袋などの資材発注 ✅シフト作成 ✅お金の管理 などの管理業務もお任せしていきます。 覚えた業務を人に教える過程で、 新たな学びや気づきを得られるはず。 そうしてスキルアップを続けていけば、 昇給や昇格にも繋がります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職場環境の特徴は…】 ✨各店舗に複数人の正社員を配置 ┗ゆとりある人員配置で、 社員も休みをしっかりと確保！ 仕事中も社員同士で協力できます。 ✨社員の平均年齢32歳 ┗20～30代の若手中心の組織です。 意欲ある方は早期キャリアUPも◎ ✨深夜営業なし ┗残業も月20時間程度と少なめ。 規則正しい生活を送れます。 兵庫・大阪で48店舗を展開し、 2026年の売上高は1,204億円を突破した当社。 今後も阪神間に毎年2店舗以上の 新規出店を予定しています。 ●鮮度の良いものをリーズナブルに提供 ●生鮮食料品を中心に一般食品、日用雑貨まで豊富な品ぞろえ ●毎日の買い物が楽しくなるような明るくきれいな店舗 このシンプルなコンセプトを守り続けるために、 また地域1番店を目指して、新しい挑戦を続けています。

自動車知識を活かし大手損保でキャリア構築！年間休日125日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険事務アジャスター、保険事務損害調査、整備士（道路交通/陸運） 【自動車整備の知識を最大の武器に、真実を追求するプロフェッショナルへ】 三井住友海上の正社員として、事故や自然災害で損傷した自動車の損害調査や示談交渉を担う「アジャスター」を募集します。 これまで培ってきた自動車の構造や修理に関する専門知識を最大限に活かし、事故に遭われたお客様の不安を取り除き、適正かつ円滑な事故解決へと導く非常に社会貢献度の高いポジションです。 今回募集する「グローバルコース」は、全国の拠点で経験を積み、エリアコースよりもさらに高い給与水準でキャリアアップを目指す方向けのコースとなります。 【具体的な業務内容】 保険事故が発生した際、事故車両の調査から損害額の算出、そして事故解決に向けた示談交渉のサポートまで、一連のプロセスを担当していただきます。 ◆整合性の調査と損害額の認定 事故報告の内容と、実際の車両の損傷状況に矛盾がないかを確認・調査します。 修理工場やディーラーに持ち込まれた事故車両を実際に確認し、損傷内容を正確に把握します。 どのような衝撃でどこが破損したのか、プロの目で原因を調査し、適切な修理方法と見積りを算出・査定します。 修理工場様と根拠に基づいた修理費の算出や協定（交渉）を行い、最終的な損害額を認定します。 整備士や板金職人としての現場経験がダイレクトに活きる業務です。 ◆情報収集と示談交渉の折衝業務 物損事故の示談交渉などの折衝業務を行います。 事故状況や損害額に関する様々な情報を収集し、PCを用いた報告書作成などの事務業務も行います。 事故サポート担当者と密に連携・報告・共有を行いながら、事故に遭われ不安な思いを抱えるお客様に対し、専門家としての見地から丁寧な説明を行い、納得のいく事故解決へと導きます。 【充実の教育体制・研修制度】 ◆プロフェッショナルへの道を徹底的にサポート 入社後数ヶ月間は、研修所等の施設に滞在し、給与の支給を受けながら資格取得のための学習に専念できます。 ・専門知識の習得：自動車保険の基礎知識から事故対応の専門ノウハウ、査定技術まで、座学とOJTを組み合わせた充実のカリキュラムをご用意しています。 ・実践的な研修：過去問題の傾向分析や、実車・衝突実験を用いた実践的な研修を実施し、専任講師がとことん付き合って徹底サポートします。 ※本採用にあたっては、試用期間（6ヵ月）中の「アジャスター見習い資格」の取得が必須となります。 期間内に資格取得に至らなかった場合は本採用不可となりますが、会社としても合格に向けて全力でバックアップします。 専門知識を主体的に吸収しようとする意欲があれば、着実にステップアップしていける環境です。 【長く活躍できる働く環境・風土】 ◆圧倒的な働きやすさとワークライフバランス 完全週休2日制（土日祝休み）で、年間休日は125日。 年末年始や夏期休暇はもちろん、フレッシュアップ休暇やアニバーサリー休暇など多彩な休暇制度が整っています。 残業も少なく原則定時退社が基本となるため、ご家族との時間やプライベートの予定もしっかり確保でき、しっかりリフレッシュできる環境です。 ◆フラットで相談しやすい職場環境 メンバー同士の連携が強く、上席や管理者にも相談しやすい風通しの良さがあります。 見えない壁のようなものがなく、とても仕事がやりやすいと感じる先輩社員が多数。 肉体労働から頭脳労働へ変わり、身体への負担が減ることで、年齢を重ねても専門職として長く無理なく働き続けられる環境です。

好待遇だから長続き★完全週休2日★転居なし★未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタッフトレーナー、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＜＜＜求人のポイント＞＞＞ ✨毎年出店を続ける成長企業 ✨利益を社員に還元！給与は業界最高峰 ✨完全週休2日＆5連休も取得可能 ✨社員複数体制で初心者も安心 レジの仕事を待遇＆働きやすさで選ぶなら、 ぜひスーパーマルハチへ！ 阪神間に密着したスーパーですが、 毎年新規出店を継続するなど業績好調。 安定した経営基盤のもと、 給与や休日休暇を従業員目線で 充実させてきました。 ✅お休みは毎週2日 ▼ 日曜に優先して休みが取れる 指定日有給制度や、 毎年1回5連休を取得できる リフレッシュ休暇制度もあります。 ✅賞与は昨年度実績4.4ヶ月分 ▼ 未経験の方も初年度から 年収380万円～が可能です。 20代で年収490万円のチーフも！ ✅産休取得率&育休復職率はほぼ100％ ▼ 復帰後は時短勤務可能。 ライフスタイルが変化しても、 働き続けることができます。 ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 仕事を長く頑張るには、 条件や環境は大切な要素。 腰を据えて働きたい方からの、 ご応募をお待ちしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な業務内容は…】 レジ業務やサービスカウンターでの 対応をお任せします。 日々たくさんのお客様と接する スーパーの顔となるポジションです！ ✅レジ業務 ┗セルフ精算レジも導入しており、 レジ業務の負担を軽減しています。 ✅サービスカウンター業務 ┗予約商品の受付や売場のご案内、 領収書の発行などをお任せします。 業務はレジ専属で、 商品の品出しや陳列はありません。 入社後は研修からスタート。 まずは各現場を見学して、 売り場の構成やモノの流れ、 各スタッフの役割などを知っていただきます。 レジの使い方を学ぶ研修もあり。 未経験の方は仕組みや操作方法など、 基礎の基礎から教えます！ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 業務に慣れてきたら、 ✅パート・アルバイトスタッフの育成 ✅レジ袋などの資材発注 ✅シフト作成 ✅お金の管理 などの管理業務もお任せしていきます。 覚えた業務を人に教える過程で、 新たな学びや気づきを得られるはず。 そうしてスキルアップを続けていけば、 昇給や昇格にも繋がります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職場環境の特徴は…】 ✨各店舗に複数人の正社員を配置 ┗ゆとりある人員配置で、 社員も休みをしっかりと確保！ 仕事中も社員同士で協力できます。 ✨社員の平均年齢32歳 ┗20～30代の若手中心の組織です。 意欲ある方は早期キャリアUPも◎ ✨深夜営業なし ┗残業も月20時間程度と少なめ。 規則正しい生活を送れます。 兵庫・大阪で48店舗を展開し、 2026年の売上高は1,204億円を突破した当社。 今後も阪神間に毎年2店舗以上の 新規出店を予定しています。 ●鮮度の良いものをリーズナブルに提供 ●生鮮食料品を中心に一般食品、日用雑貨まで豊富な品ぞろえ ●毎日の買い物が楽しくなるような明るくきれいな店舗 このシンプルなコンセプトを守り続けるために、 また地域1番店を目指して、新しい挑戦を続けています。

好待遇だから長続き★完全週休2日★転居なし★未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタッフトレーナー、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＜＜＜求人のポイント＞＞＞ ✨毎年出店を続ける成長企業 ✨利益を社員に還元！給与は業界最高峰 ✨完全週休2日＆5連休も取得可能 ✨社員複数体制で初心者も安心 レジの仕事を待遇＆働きやすさで選ぶなら、 ぜひスーパーマルハチへ！ 阪神間に密着したスーパーですが、 毎年新規出店を継続するなど業績好調。 安定した経営基盤のもと、 給与や休日休暇を従業員目線で 充実させてきました。 ✅お休みは毎週2日 ▼ 日曜に優先して休みが取れる 指定日有給制度や、 毎年1回5連休を取得できる リフレッシュ休暇制度もあります。 ✅賞与は昨年度実績4.4ヶ月分 ▼ 未経験の方も初年度から 年収380万円～が可能です。 20代で年収490万円のチーフも！ ✅産休取得率&育休復職率はほぼ100％ ▼ 復帰後は時短勤務可能。 ライフスタイルが変化しても、 働き続けることができます。 ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 仕事を長く頑張るには、 条件や環境は大切な要素。 腰を据えて働きたい方からの、 ご応募をお待ちしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な業務内容は…】 レジ業務やサービスカウンターでの 対応をお任せします。 日々たくさんのお客様と接する スーパーの顔となるポジションです！ ✅レジ業務 ┗セルフ精算レジも導入しており、 レジ業務の負担を軽減しています。 ✅サービスカウンター業務 ┗予約商品の受付や売場のご案内、 領収書の発行などをお任せします。 業務はレジ専属で、 商品の品出しや陳列はありません。 入社後は研修からスタート。 まずは各現場を見学して、 売り場の構成やモノの流れ、 各スタッフの役割などを知っていただきます。 レジの使い方を学ぶ研修もあり。 未経験の方は仕組みや操作方法など、 基礎の基礎から教えます！ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 業務に慣れてきたら、 ✅パート・アルバイトスタッフの育成 ✅レジ袋などの資材発注 ✅シフト作成 ✅お金の管理 などの管理業務もお任せしていきます。 覚えた業務を人に教える過程で、 新たな学びや気づきを得られるはず。 そうしてスキルアップを続けていけば、 昇給や昇格にも繋がります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職場環境の特徴は…】 ✨各店舗に複数人の正社員を配置 ┗ゆとりある人員配置で、 社員も休みをしっかりと確保！ 仕事中も社員同士で協力できます。 ✨社員の平均年齢32歳 ┗20～30代の若手中心の組織です。 意欲ある方は早期キャリアUPも◎ ✨深夜営業なし ┗残業も月20時間程度と少なめ。 規則正しい生活を送れます。 兵庫・大阪で48店舗を展開し、 2026年の売上高は1,204億円を突破した当社。 今後も阪神間に毎年2店舗以上の 新規出店を予定しています。 ●鮮度の良いものをリーズナブルに提供 ●生鮮食料品を中心に一般食品、日用雑貨まで豊富な品ぞろえ ●毎日の買い物が楽しくなるような明るくきれいな店舗 このシンプルなコンセプトを守り続けるために、 また地域1番店を目指して、新しい挑戦を続けています。

好待遇だから長続き★完全週休2日★転居なし★未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタッフトレーナー、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＜＜＜求人のポイント＞＞＞ ✨毎年出店を続ける成長企業 ✨利益を社員に還元！給与は業界最高峰 ✨完全週休2日＆5連休も取得可能 ✨社員複数体制で初心者も安心 レジの仕事を待遇＆働きやすさで選ぶなら、 ぜひスーパーマルハチへ！ 阪神間に密着したスーパーですが、 毎年新規出店を継続するなど業績好調。 安定した経営基盤のもと、 給与や休日休暇を従業員目線で 充実させてきました。 ✅お休みは毎週2日 ▼ 日曜に優先して休みが取れる 指定日有給制度や、 毎年1回5連休を取得できる リフレッシュ休暇制度もあります。 ✅賞与は昨年度実績4.4ヶ月分 ▼ 未経験の方も初年度から 年収380万円～が可能です。 20代で年収490万円のチーフも！ ✅産休取得率&育休復職率はほぼ100％ ▼ 復帰後は時短勤務可能。 ライフスタイルが変化しても、 働き続けることができます。 ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 仕事を長く頑張るには、 条件や環境は大切な要素。 腰を据えて働きたい方からの、 ご応募をお待ちしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な業務内容は…】 レジ業務やサービスカウンターでの 対応をお任せします。 日々たくさんのお客様と接する スーパーの顔となるポジションです！ ✅レジ業務 ┗セルフ精算レジも導入しており、 レジ業務の負担を軽減しています。 ✅サービスカウンター業務 ┗予約商品の受付や売場のご案内、 領収書の発行などをお任せします。 業務はレジ専属で、 商品の品出しや陳列はありません。 入社後は研修からスタート。 まずは各現場を見学して、 売り場の構成やモノの流れ、 各スタッフの役割などを知っていただきます。 レジの使い方を学ぶ研修もあり。 未経験の方は仕組みや操作方法など、 基礎の基礎から教えます！ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 業務に慣れてきたら、 ✅パート・アルバイトスタッフの育成 ✅レジ袋などの資材発注 ✅シフト作成 ✅お金の管理 などの管理業務もお任せしていきます。 覚えた業務を人に教える過程で、 新たな学びや気づきを得られるはず。 そうしてスキルアップを続けていけば、 昇給や昇格にも繋がります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職場環境の特徴は…】 ✨各店舗に複数人の正社員を配置 ┗ゆとりある人員配置で、 社員も休みをしっかりと確保！ 仕事中も社員同士で協力できます。 ✨社員の平均年齢32歳 ┗20～30代の若手中心の組織です。 意欲ある方は早期キャリアUPも◎ ✨深夜営業なし ┗残業も月20時間程度と少なめ。 規則正しい生活を送れます。 兵庫・大阪で48店舗を展開し、 2026年の売上高は1,204億円を突破した当社。 今後も阪神間に毎年2店舗以上の 新規出店を予定しています。 ●鮮度の良いものをリーズナブルに提供 ●生鮮食料品を中心に一般食品、日用雑貨まで豊富な品ぞろえ ●毎日の買い物が楽しくなるような明るくきれいな店舗 このシンプルなコンセプトを守り続けるために、 また地域1番店を目指して、新しい挑戦を続けています。

月給250,000円～／年4回5連休が取得できる連続休暇制度／有給消化100％推奨／年間休日120日

運営管理月給250,000円～／年4回5連休が取得できる連続休暇制度／有給消化100％推奨／年間休日120日 運営管理 兵庫県神戸市中央区御幸通2-1-6ジェイルミナ神戸三宮ビル10F 正社員 業務内容 ビオネストグループについて ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。 「なりたい自分に」 従業員の「なりたい自分に」近づく場として、ビオネストグループはありたいと思い、コーポレートスローガンに掲げています。当社ではあなたの「なりたい自分」を叶えるステージをご用意することが可能です。 未経験でも安心！ OJTでしっかり指導いたしますので未経験の方も安心してお仕事を始めていただけます。 全国へ事業拡大中の当社で、新たな一歩をスタートしませんか？ 詳しい内容は求人情報の詳細をご確認ください。ご応募お待ちしております！ ＜業務内容＞ 従業員・ご利用者アンケート集計 運営管理ルーチン業務（通所訪問介護計画書作成・訪問介護シフト人員算定・安否確認および健康診断の周知・報告業務等の在宅職員業務の進捗管理） ＜求める人物像＞ ・エクセル、パワーポイント、チャット等を用いた事務作業を得意とする方 ・コミュニケーションを図りながら施設担当者と本部の役割を理解し、自分で最適解を考え、動ける方 ・将来的に、数値の分析手法や部下のマネジメントを担える方 ・主に従業員満足度アンケートや施設の運営管理の分野と通じて、当社の企業価値を 共に高めていくことができる方 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 運営管理 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 総合介護サービス業

好待遇だから長続き★完全週休2日★転居なし★未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタッフトレーナー、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＜＜＜求人のポイント＞＞＞ ✨毎年出店を続ける成長企業 ✨利益を社員に還元！給与は業界最高峰 ✨完全週休2日＆5連休も取得可能 ✨社員複数体制で初心者も安心 レジの仕事を待遇＆働きやすさで選ぶなら、 ぜひスーパーマルハチへ！ 阪神間に密着したスーパーですが、 毎年新規出店を継続するなど業績好調。 安定した経営基盤のもと、 給与や休日休暇を従業員目線で 充実させてきました。 ✅お休みは毎週2日 ▼ 日曜に優先して休みが取れる 指定日有給制度や、 毎年1回5連休を取得できる リフレッシュ休暇制度もあります。 ✅賞与は昨年度実績4.4ヶ月分 ▼ 未経験の方も初年度から 年収380万円～が可能です。 20代で年収490万円のチーフも！ ✅産休取得率&育休復職率はほぼ100％ ▼ 復帰後は時短勤務可能。 ライフスタイルが変化しても、 働き続けることができます。 ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 仕事を長く頑張るには、 条件や環境は大切な要素。 腰を据えて働きたい方からの、 ご応募をお待ちしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な業務内容は…】 レジ業務やサービスカウンターでの 対応をお任せします。 日々たくさんのお客様と接する スーパーの顔となるポジションです！ ✅レジ業務 ┗セルフ精算レジも導入しており、 レジ業務の負担を軽減しています。 ✅サービスカウンター業務 ┗予約商品の受付や売場のご案内、 領収書の発行などをお任せします。 業務はレジ専属で、 商品の品出しや陳列はありません。 入社後は研修からスタート。 まずは各現場を見学して、 売り場の構成やモノの流れ、 各スタッフの役割などを知っていただきます。 レジの使い方を学ぶ研修もあり。 未経験の方は仕組みや操作方法など、 基礎の基礎から教えます！ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 業務に慣れてきたら、 ✅パート・アルバイトスタッフの育成 ✅レジ袋などの資材発注 ✅シフト作成 ✅お金の管理 などの管理業務もお任せしていきます。 覚えた業務を人に教える過程で、 新たな学びや気づきを得られるはず。 そうしてスキルアップを続けていけば、 昇給や昇格にも繋がります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職場環境の特徴は…】 ✨各店舗に複数人の正社員を配置 ┗ゆとりある人員配置で、 社員も休みをしっかりと確保！ 仕事中も社員同士で協力できます。 ✨社員の平均年齢32歳 ┗20～30代の若手中心の組織です。 意欲ある方は早期キャリアUPも◎ ✨深夜営業なし ┗残業も月20時間程度と少なめ。 規則正しい生活を送れます。 兵庫・大阪で48店舗を展開し、 2026年の売上高は1,204億円を突破した当社。 今後も阪神間に毎年2店舗以上の 新規出店を予定しています。 ●鮮度の良いものをリーズナブルに提供 ●生鮮食料品を中心に一般食品、日用雑貨まで豊富な品ぞろえ ●毎日の買い物が楽しくなるような明るくきれいな店舗 このシンプルなコンセプトを守り続けるために、 また地域1番店を目指して、新しい挑戦を続けています。

リーダー兼務なし。児発管の仕事だけに集中できる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士、その他店舗管理/運営/支援 ✅ 月給30.6万〜46.6万円＋賞与年2回 ✅ 児発管の資格手当だけで月9万円！ ✅ リーダー兼務なし。本来業務に100%集中 ✅ 全国の児発管とつながるサミットあり ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨子どもの「やりたい」を計画に】 子どもの「やりたい」と、 保護者さまの「こうなってほしい」。 その2つをつなぐのが、個別支援計画です。 リィはスタジオリーダーと児発管を 別々に置いています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 ＼計画と保護者さまとの面談に集中／ リィボーダーチェック（LBC）という 仕組みで、各スタジオに担当者を 置いているため、 運営指導で見られる記録・計画・ 人員配置は、専任の担当者が 毎日簡単にチェックできます！ 監査の直前に、慌てて書類を そろえることもないため 児発管の時間は、 計画と保護者さまとの面談に集中できます！ ＼シフト管理は、担当しません／ リィはスタジオリーダーと児発管を 別々に置いています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 計画を立てる。保護者さまと話す。 その計画が現場で回っているか見る。 その時間に使えます。 【✨具体的な仕事内容】 ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談 （アセスメント、モニタリング） ・運動支援プログラムの提供フォロー ・請求業務 ※他のスタッフも協力します ・児発管サミットへの参加 ・希望に応じたプロジェクト参画 （児発管OJT、面接官、 スタジオリーダー など） 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月90,000円（児童発達支援管理責任者） ・地域手当：月10,000円（千葉・愛知・兵庫） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 10:15 午前のご支援（95分） 11:45 記録の作成 12:00 みんなで近くの店へランチ 13:00 お昼の151plus 13:05 エリアミーティング 14:00 モニタリング面談 個別支援計画の作成 15:00 スタジオリーダーと1on1 16:00 電話アセスメント 17:00 プロジェクト・事務作業 18:00 打刻して帰宅 ※151plusは朝1分・昼5分・帰宅前1分。 全社員がオンラインで集まります。 【✨一人配置でも一人で抱え込まない環境】 児発管は各スタジオ基本1名ですが 全国の児発管が集まる 「児発管サミット」があります！ - 支援ポリシーをそろえる。 スタジオごとの困りごとを持ち込む。 他の児発管のやり方を持ち帰る。 - 判断に迷ったとき、同じ立場の人に聞ける取り組みがあり、 社内チャットでも気軽に相談できます！ 【✨実際の社員の声】 ◎リィ歴4年Nさん（児発管） 「課題の解決だけでなく、強みを伸ばす支援計画を立てています。 法令のことも、将来を見据えたコーディネートも、他の児発管に相談できます。 なにより褒める力がつきます。1分に3回は全力で褒めますね！」 ◎リィ歴1年Hさん（児発管） 「朝から夕方まで子どもと関わる仕事。入社前はそう思っていました。 実際は1年弱で想像以上に幅広いスキルがつきました。 新規スタジオの立ち上げでは関係機関の方と話す機会が多く、 ご紹介からの通所が増えて満所になりました」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 行動指針は3つあります。 ・More Moving! ・More Playful! ・More Clear! 児発管の仕事にいちばん効くのは、 3つめの More Clear! です。

受付医療事務◇未経験歓迎！研修・マニュアル完備◇完全週休2日／土日祝◇年間休日120日以上◇男女ともに活躍中

仕事内容 【西市民病院での受付事務】 窓口にて、受付業務を中心とした医療事務をお任せします。 事前研修や先輩のサポートがありますので、初めての方もご安心を！ ＜具体的な仕事内容＞ 【外来会計】 ◎外来患者様の会計計算 ◎会計計算窓口対応 など 【診療科受付】 ◎患者様の到着確認 ◎予約取得 ◎ご案内業務 ◎電話対応 ◎書類処理 など ☆資格や免許は不要☆ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨ アピールポイント ✨ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ このお仕事は… ◎病院の「顔」となる受付業務 ◎未経験OK！研修などサポートあり ◎医療の知識は一切いりません！ ＜オススメポイント＞ ・完全週休2日／土日祝☆プライベートと両立しやすい ・産前産後休暇・育児休暇の取得や復職の実績あり 当社は40年以上にわたり、多くの医療機関でさまざまな業務を担い、病院経営を支えてきた実績があります。 豊富な経験から確立した充実の研修カリキュラムやマニュアルで、初めてやブランクのある方でも安心してお仕事を始められます。 未経験からスタートした先輩社員も多数活躍しており、ライフスタイルやキャリアに合わせて長く働ける環境があります。 あなたも私たちと一緒に働いてみませんか？ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽ ＜☆先輩スタッフがこの求人を選んだ理由☆＞ 1.全国に拠点があるため家庭の事情で引っ越しても転職する必要がない 2.未経験でもはじめられやすい 3.結婚や出産をしても長く勤められる環境 4.自分の生活に活かせる知識が身につく（病院のしくみや医療知識など） 5.残業代は100％支給！ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽

●既存・新規メーカーへの製品拡販や受注獲得、ニーズ収集による新製品・事業企画から、見積作成、価格交渉、納入調整、売上回収まで、商流の全体を自ら動かし成果を形にすることに従事していただきます。

企業名 株式会社ハイレックスコーポレーション 求人名 ［兵庫(宝塚)/提案型法人営業（新市場開拓・製品企画営業）］年休121日/WLB◎ 仕事の内容 ●既存・新規メーカーへの製品拡販や受注獲得、ニーズ収集による新製品・事業企画から、見積作成、価格交渉、納入調整、売上回収まで、商流の全体を自ら動かし成果を形にすることに従事していただきます。 主力製品である極細ケーブルのプロモーションや製品企画、展示会運営から顧客フォロー、新規・既存メーカーへの提案・受注・見積・価格交渉・納入調整・売上回収まで一気通貫で行います。機械・電気、建機メーカーを中心に、マーケティングから営業、設計・開発との新製品の共創まで深く関わります。非自動車分野の中核を担う産業機器事業部で、単に売るだけでなく新規事業創出の最前線として挑戦・成長できる環境です。 募集職種 ［兵庫(宝塚)/提案型法人営業（新市場開拓・製品企画営業）］年休121日/WLB◎

好待遇だから長続き★完全週休2日★転居なし★未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタッフトレーナー、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＜＜＜求人のポイント＞＞＞ ✨毎年出店を続ける成長企業 ✨利益を社員に還元！給与は業界最高峰 ✨完全週休2日＆5連休も取得可能 ✨社員複数体制で初心者も安心 レジの仕事を待遇＆働きやすさで選ぶなら、 ぜひスーパーマルハチへ！ 阪神間に密着したスーパーですが、 毎年新規出店を継続するなど業績好調。 安定した経営基盤のもと、 給与や休日休暇を従業員目線で 充実させてきました。 ✅お休みは毎週2日 ▼ 日曜に優先して休みが取れる 指定日有給制度や、 毎年1回5連休を取得できる リフレッシュ休暇制度もあります。 ✅賞与は昨年度実績4.4ヶ月分 ▼ 未経験の方も初年度から 年収380万円～が可能です。 20代で年収490万円のチーフも！ ✅産休取得率&育休復職率はほぼ100％ ▼ 復帰後は時短勤務可能。 ライフスタイルが変化しても、 働き続けることができます。 ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 仕事を長く頑張るには、 条件や環境は大切な要素。 腰を据えて働きたい方からの、 ご応募をお待ちしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な業務内容は…】 レジ業務やサービスカウンターでの 対応をお任せします。 日々たくさんのお客様と接する スーパーの顔となるポジションです！ ✅レジ業務 ┗セルフ精算レジも導入しており、 レジ業務の負担を軽減しています。 ✅サービスカウンター業務 ┗予約商品の受付や売場のご案内、 領収書の発行などをお任せします。 業務はレジ専属で、 商品の品出しや陳列はありません。 入社後は研修からスタート。 まずは各現場を見学して、 売り場の構成やモノの流れ、 各スタッフの役割などを知っていただきます。 レジの使い方を学ぶ研修もあり。 未経験の方は仕組みや操作方法など、 基礎の基礎から教えます！ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 業務に慣れてきたら、 ✅パート・アルバイトスタッフの育成 ✅レジ袋などの資材発注 ✅シフト作成 ✅お金の管理 などの管理業務もお任せしていきます。 覚えた業務を人に教える過程で、 新たな学びや気づきを得られるはず。 そうしてスキルアップを続けていけば、 昇給や昇格にも繋がります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職場環境の特徴は…】 ✨各店舗に複数人の正社員を配置 ┗ゆとりある人員配置で、 社員も休みをしっかりと確保！ 仕事中も社員同士で協力できます。 ✨社員の平均年齢32歳 ┗20～30代の若手中心の組織です。 意欲ある方は早期キャリアUPも◎ ✨深夜営業なし ┗残業も月20時間程度と少なめ。 規則正しい生活を送れます。 兵庫・大阪で48店舗を展開し、 2026年の売上高は1,204億円を突破した当社。 今後も阪神間に毎年2店舗以上の 新規出店を予定しています。 ●鮮度の良いものをリーズナブルに提供 ●生鮮食料品を中心に一般食品、日用雑貨まで豊富な品ぞろえ ●毎日の買い物が楽しくなるような明るくきれいな店舗 このシンプルなコンセプトを守り続けるために、 また地域1番店を目指して、新しい挑戦を続けています。

好待遇だから長続き★完全週休2日★転居なし★未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタッフトレーナー、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＜＜＜求人のポイント＞＞＞ ✨毎年出店を続ける成長企業 ✨利益を社員に還元！給与は業界最高峰 ✨完全週休2日＆5連休も取得可能 ✨社員複数体制で初心者も安心 レジの仕事を待遇＆働きやすさで選ぶなら、 ぜひスーパーマルハチへ！ 阪神間に密着したスーパーですが、 毎年新規出店を継続するなど業績好調。 安定した経営基盤のもと、 給与や休日休暇を従業員目線で 充実させてきました。 ✅お休みは毎週2日 ▼ 日曜に優先して休みが取れる 指定日有給制度や、 毎年1回5連休を取得できる リフレッシュ休暇制度もあります。 ✅賞与は昨年度実績4.4ヶ月分 ▼ 未経験の方も初年度から 年収380万円～が可能です。 20代で年収490万円のチーフも！ ✅産休取得率&育休復職率はほぼ100％ ▼ 復帰後は時短勤務可能。 ライフスタイルが変化しても、 働き続けることができます。 ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 仕事を長く頑張るには、 条件や環境は大切な要素。 腰を据えて働きたい方からの、 ご応募をお待ちしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な業務内容は…】 レジ業務やサービスカウンターでの 対応をお任せします。 日々たくさんのお客様と接する スーパーの顔となるポジションです！ ✅レジ業務 ┗セルフ精算レジも導入しており、 レジ業務の負担を軽減しています。 ✅サービスカウンター業務 ┗予約商品の受付や売場のご案内、 領収書の発行などをお任せします。 業務はレジ専属で、 商品の品出しや陳列はありません。 入社後は研修からスタート。 まずは各現場を見学して、 売り場の構成やモノの流れ、 各スタッフの役割などを知っていただきます。 レジの使い方を学ぶ研修もあり。 未経験の方は仕組みや操作方法など、 基礎の基礎から教えます！ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 業務に慣れてきたら、 ✅パート・アルバイトスタッフの育成 ✅レジ袋などの資材発注 ✅シフト作成 ✅お金の管理 などの管理業務もお任せしていきます。 覚えた業務を人に教える過程で、 新たな学びや気づきを得られるはず。 そうしてスキルアップを続けていけば、 昇給や昇格にも繋がります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職場環境の特徴は…】 ✨各店舗に複数人の正社員を配置 ┗ゆとりある人員配置で、 社員も休みをしっかりと確保！ 仕事中も社員同士で協力できます。 ✨社員の平均年齢32歳 ┗20～30代の若手中心の組織です。 意欲ある方は早期キャリアUPも◎ ✨深夜営業なし ┗残業も月20時間程度と少なめ。 規則正しい生活を送れます。 兵庫・大阪で48店舗を展開し、 2026年の売上高は1,204億円を突破した当社。 今後も阪神間に毎年2店舗以上の 新規出店を予定しています。 ●鮮度の良いものをリーズナブルに提供 ●生鮮食料品を中心に一般食品、日用雑貨まで豊富な品ぞろえ ●毎日の買い物が楽しくなるような明るくきれいな店舗 このシンプルなコンセプトを守り続けるために、 また地域1番店を目指して、新しい挑戦を続けています。

好待遇だから長続き★完全週休2日★転居なし★未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタッフトレーナー、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＜＜＜求人のポイント＞＞＞ ✨毎年出店を続ける成長企業 ✨利益を社員に還元！給与は業界最高峰 ✨完全週休2日＆5連休も取得可能 ✨社員複数体制で初心者も安心 レジの仕事を待遇＆働きやすさで選ぶなら、 ぜひスーパーマルハチへ！ 阪神間に密着したスーパーですが、 毎年新規出店を継続するなど業績好調。 安定した経営基盤のもと、 給与や休日休暇を従業員目線で 充実させてきました。 ✅お休みは毎週2日 ▼ 日曜に優先して休みが取れる 指定日有給制度や、 毎年1回5連休を取得できる リフレッシュ休暇制度もあります。 ✅賞与は昨年度実績4.4ヶ月分 ▼ 未経験の方も初年度から 年収380万円～が可能です。 20代で年収490万円のチーフも！ ✅産休取得率&育休復職率はほぼ100％ ▼ 復帰後は時短勤務可能。 ライフスタイルが変化しても、 働き続けることができます。 ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 仕事を長く頑張るには、 条件や環境は大切な要素。 腰を据えて働きたい方からの、 ご応募をお待ちしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な業務内容は…】 レジ業務やサービスカウンターでの 対応をお任せします。 日々たくさんのお客様と接する スーパーの顔となるポジションです！ ✅レジ業務 ┗セルフ精算レジも導入しており、 レジ業務の負担を軽減しています。 ✅サービスカウンター業務 ┗予約商品の受付や売場のご案内、 領収書の発行などをお任せします。 業務はレジ専属で、 商品の品出しや陳列はありません。 入社後は研修からスタート。 まずは各現場を見学して、 売り場の構成やモノの流れ、 各スタッフの役割などを知っていただきます。 レジの使い方を学ぶ研修もあり。 未経験の方は仕組みや操作方法など、 基礎の基礎から教えます！ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 業務に慣れてきたら、 ✅パート・アルバイトスタッフの育成 ✅レジ袋などの資材発注 ✅シフト作成 ✅お金の管理 などの管理業務もお任せしていきます。 覚えた業務を人に教える過程で、 新たな学びや気づきを得られるはず。 そうしてスキルアップを続けていけば、 昇給や昇格にも繋がります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職場環境の特徴は…】 ✨各店舗に複数人の正社員を配置 ┗ゆとりある人員配置で、 社員も休みをしっかりと確保！ 仕事中も社員同士で協力できます。 ✨社員の平均年齢32歳 ┗20～30代の若手中心の組織です。 意欲ある方は早期キャリアUPも◎ ✨深夜営業なし ┗残業も月20時間程度と少なめ。 規則正しい生活を送れます。 兵庫・大阪で48店舗を展開し、 2026年の売上高は1,204億円を突破した当社。 今後も阪神間に毎年2店舗以上の 新規出店を予定しています。 ●鮮度の良いものをリーズナブルに提供 ●生鮮食料品を中心に一般食品、日用雑貨まで豊富な品ぞろえ ●毎日の買い物が楽しくなるような明るくきれいな店舗 このシンプルなコンセプトを守り続けるために、 また地域1番店を目指して、新しい挑戦を続けています。

自動車知識を活かし大手損保でキャリア構築！年間休日125日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険事務アジャスター、保険事務損害調査、整備士（道路交通/陸運） 【自動車整備の知識を最大の武器に、真実を追求するプロフェッショナルへ】 三井住友海上の正社員として、事故や自然災害で損傷した自動車の損害調査や示談交渉を担う「アジャスター」を募集します。 これまで培ってきた自動車の構造や修理に関する専門知識を最大限に活かし、事故に遭われたお客様の不安を取り除き、適正かつ円滑な事故解決へと導く非常に社会貢献度の高いポジションです。 今回募集する「グローバルコース」は、全国の拠点で経験を積み、エリアコースよりもさらに高い給与水準でキャリアアップを目指す方向けのコースとなります。 【具体的な業務内容】 保険事故が発生した際、事故車両の調査から損害額の算出、そして事故解決に向けた示談交渉のサポートまで、一連のプロセスを担当していただきます。 ◆整合性の調査と損害額の認定 事故報告の内容と、実際の車両の損傷状況に矛盾がないかを確認・調査します。 修理工場やディーラーに持ち込まれた事故車両を実際に確認し、損傷内容を正確に把握します。 どのような衝撃でどこが破損したのか、プロの目で原因を調査し、適切な修理方法と見積りを算出・査定します。 修理工場様と根拠に基づいた修理費の算出や協定（交渉）を行い、最終的な損害額を認定します。 整備士や板金職人としての現場経験がダイレクトに活きる業務です。 ◆情報収集と示談交渉の折衝業務 物損事故の示談交渉などの折衝業務を行います。 事故状況や損害額に関する様々な情報を収集し、PCを用いた報告書作成などの事務業務も行います。 事故サポート担当者と密に連携・報告・共有を行いながら、事故に遭われ不安な思いを抱えるお客様に対し、専門家としての見地から丁寧な説明を行い、納得のいく事故解決へと導きます。 【充実の教育体制・研修制度】 ◆プロフェッショナルへの道を徹底的にサポート 入社後数ヶ月間は、研修所等の施設に滞在し、給与の支給を受けながら資格取得のための学習に専念できます。 ・専門知識の習得：自動車保険の基礎知識から事故対応の専門ノウハウ、査定技術まで、座学とOJTを組み合わせた充実のカリキュラムをご用意しています。 ・実践的な研修：過去問題の傾向分析や、実車・衝突実験を用いた実践的な研修を実施し、専任講師がとことん付き合って徹底サポートします。 ※本採用にあたっては、試用期間（6ヵ月）中の「アジャスター見習い資格」の取得が必須となります。 期間内に資格取得に至らなかった場合は本採用不可となりますが、会社としても合格に向けて全力でバックアップします。 専門知識を主体的に吸収しようとする意欲があれば、着実にステップアップしていける環境です。 【長く活躍できる働く環境・風土】 ◆圧倒的な働きやすさとワークライフバランス 完全週休2日制（土日祝休み）で、年間休日は125日。 年末年始や夏期休暇はもちろん、フレッシュアップ休暇やアニバーサリー休暇など多彩な休暇制度が整っています。 残業も少なく原則定時退社が基本となるため、ご家族との時間やプライベートの予定もしっかり確保でき、しっかりリフレッシュできる環境です。 ◆フラットで相談しやすい職場環境 メンバー同士の連携が強く、上席や管理者にも相談しやすい風通しの良さがあります。 見えない壁のようなものがなく、とても仕事がやりやすいと感じる先輩社員が多数。 肉体労働から頭脳労働へ変わり、身体への負担が減ることで、年齢を重ねても専門職として長く無理なく働き続けられる環境です。

兵庫県内の企業に対し、新卒採用のコンサルティングを行います。リクナビやIndeed PLUSを用いた母集団形成から、インターン企画、内定者研修まで、採用成功に向けた年間計画の立案と実行を担います。

企業名 株式会社ＳＲＣ 求人名 【兵庫/新卒採用コンサルタント】企画・マーケティング要素大／年休120日 仕事の内容 兵庫県内の企業に対し、新卒採用のコンサルティングを行います。リクナビやIndeed PLUSを用いた母集団形成から、インターン企画、内定者研修まで、採用成功に向けた年間計画の立案と実行を担います。 予算策定、集客計画、媒体選定、選考フロー設計、採用代行まで一気通貫で担当。既存の枠に囚われず、顧客の予算を最適配分して新たな採用手法を企画・提案する裁量あり。新卒採用は年度を跨いで進行するため、中長期的な逆算思考が求められます。単なる求人掲載ではなく、経営層・人事と対等に議論し、本質的な課題解決に向き合うポジションです。兵庫県内の勤務確約で、転勤なく腰を据えて「採用のプロ」を目指せる環境です。 募集職種 【兵庫/新卒採用コンサルタント】企画・マーケティング要素大／年休120日

■体内に挿入して使用する低侵襲医療機器（カテーテル、ガイドワイヤ、内視鏡処置具等）の製品開発を担当いただきます。 ■医療現場やお客様の「欲しい」を形にする、製品開発のお仕事です。

企業名 株式会社ハイレックスコーポレーション 求人名 ［兵庫(宝塚)/医療機器の製品開発］事業拡大に伴う積極採用/年休121日/WLB◎ 仕事の内容 ■体内に挿入して使用する低侵襲医療機器（カテーテル、ガイドワイヤ、内視鏡処置具等）の製品開発を担当いただきます。 ■医療現場やお客様の「欲しい」を形にする、製品開発のお仕事です。 ■既存技術や設計資産を活用し、性能・安全性・使用性を満たす製品設計と、QMSやISO等の規制要求に基づく設計検証・評価を行います。 ■薬事担当と協力し国内外の薬事申請の技術文書作成や当局対応を行うほか、規制要求への業務プロセスや社内標準の改善に関係部門と連携して取り組みます。医用工学、応用化学、生理生化学、材料工学、機械工学分野での経験を活かし、安全で信頼性の高い医療機器の実現に貢献できる環境です。 募集職種 ［兵庫(宝塚)/医療機器の製品開発］事業拡大に伴う積極採用/年休121日/WLB◎

■対面でのコンサルティングを基本とした、個人のお客様（個人投資家や事業経営者など）の投資スタイルやライフプラン、多様なニーズにあわせた、最適な資産形成・運用のための金融商品の提案をお任せします。

企業名 岡三証券株式会社 求人名 【兵庫】資産運用コンサルタント *MR・医療機器営業経験歓迎/転勤なし* 仕事の内容 ■対面でのコンサルティングを基本とした、個人のお客様（個人投資家や事業経営者など）の投資スタイルやライフプラン、多様なニーズにあわせた、最適な資産形成・運用のための金融商品の提案をお任せします。 ■取り扱う金融商品は、株式、債券、投資信託、保険などに多岐にわたります。近年は事業経営者のお客さまへのアプローチに注力しており、資産形成のご提案に留まらず、専門部署との連携による事業承継やM&A、不動産管理など多様なソリューションの提供にも力を入れています。 ■入社後まずは新規開拓からはじめ、入社半年頃から段階的に既存顧客の引継ぎ等、お客さまとの関係性強化・深化へとステップアップいただきます。 募集職種 【兵庫】資産運用コンサルタント *MR・医療機器営業経験歓迎/転勤なし*

好待遇だから長続き★完全週休2日★転居なし★未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタッフトレーナー、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＜＜＜求人のポイント＞＞＞ ✨毎年出店を続ける成長企業 ✨利益を社員に還元！給与は業界最高峰 ✨完全週休2日＆5連休も取得可能 ✨社員複数体制で初心者も安心 レジの仕事を待遇＆働きやすさで選ぶなら、 ぜひスーパーマルハチへ！ 阪神間に密着したスーパーですが、 毎年新規出店を継続するなど業績好調。 安定した経営基盤のもと、 給与や休日休暇を従業員目線で 充実させてきました。 ✅お休みは毎週2日 ▼ 日曜に優先して休みが取れる 指定日有給制度や、 毎年1回5連休を取得できる リフレッシュ休暇制度もあります。 ✅賞与は昨年度実績4.4ヶ月分 ▼ 未経験の方も初年度から 年収380万円～が可能です。 20代で年収490万円のチーフも！ ✅産休取得率&育休復職率はほぼ100％ ▼ 復帰後は時短勤務可能。 ライフスタイルが変化しても、 働き続けることができます。 ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 仕事を長く頑張るには、 条件や環境は大切な要素。 腰を据えて働きたい方からの、 ご応募をお待ちしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な業務内容は…】 レジ業務やサービスカウンターでの 対応をお任せします。 日々たくさんのお客様と接する スーパーの顔となるポジションです！ ✅レジ業務 ┗セルフ精算レジも導入しており、 レジ業務の負担を軽減しています。 ✅サービスカウンター業務 ┗予約商品の受付や売場のご案内、 領収書の発行などをお任せします。 業務はレジ専属で、 商品の品出しや陳列はありません。 入社後は研修からスタート。 まずは各現場を見学して、 売り場の構成やモノの流れ、 各スタッフの役割などを知っていただきます。 レジの使い方を学ぶ研修もあり。 未経験の方は仕組みや操作方法など、 基礎の基礎から教えます！ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 業務に慣れてきたら、 ✅パート・アルバイトスタッフの育成 ✅レジ袋などの資材発注 ✅シフト作成 ✅お金の管理 などの管理業務もお任せしていきます。 覚えた業務を人に教える過程で、 新たな学びや気づきを得られるはず。 そうしてスキルアップを続けていけば、 昇給や昇格にも繋がります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職場環境の特徴は…】 ✨各店舗に複数人の正社員を配置 ┗ゆとりある人員配置で、 社員も休みをしっかりと確保！ 仕事中も社員同士で協力できます。 ✨社員の平均年齢32歳 ┗20～30代の若手中心の組織です。 意欲ある方は早期キャリアUPも◎ ✨深夜営業なし ┗残業も月20時間程度と少なめ。 規則正しい生活を送れます。 兵庫・大阪で48店舗を展開し、 2026年の売上高は1,204億円を突破した当社。 今後も阪神間に毎年2店舗以上の 新規出店を予定しています。 ●鮮度の良いものをリーズナブルに提供 ●生鮮食料品を中心に一般食品、日用雑貨まで豊富な品ぞろえ ●毎日の買い物が楽しくなるような明るくきれいな店舗 このシンプルなコンセプトを守り続けるために、 また地域1番店を目指して、新しい挑戦を続けています。

好待遇だから長続き★完全週休2日★転居なし★未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタッフトレーナー、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＜＜＜求人のポイント＞＞＞ ✨毎年出店を続ける成長企業 ✨利益を社員に還元！給与は業界最高峰 ✨完全週休2日＆5連休も取得可能 ✨社員複数体制で初心者も安心 レジの仕事を待遇＆働きやすさで選ぶなら、 ぜひスーパーマルハチへ！ 阪神間に密着したスーパーですが、 毎年新規出店を継続するなど業績好調。 安定した経営基盤のもと、 給与や休日休暇を従業員目線で 充実させてきました。 ✅お休みは毎週2日 ▼ 日曜に優先して休みが取れる 指定日有給制度や、 毎年1回5連休を取得できる リフレッシュ休暇制度もあります。 ✅賞与は昨年度実績4.4ヶ月分 ▼ 未経験の方も初年度から 年収380万円～が可能です。 20代で年収490万円のチーフも！ ✅産休取得率&育休復職率はほぼ100％ ▼ 復帰後は時短勤務可能。 ライフスタイルが変化しても、 働き続けることができます。 ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 仕事を長く頑張るには、 条件や環境は大切な要素。 腰を据えて働きたい方からの、 ご応募をお待ちしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な業務内容は…】 レジ業務やサービスカウンターでの 対応をお任せします。 日々たくさんのお客様と接する スーパーの顔となるポジションです！ ✅レジ業務 ┗セルフ精算レジも導入しており、 レジ業務の負担を軽減しています。 ✅サービスカウンター業務 ┗予約商品の受付や売場のご案内、 領収書の発行などをお任せします。 業務はレジ専属で、 商品の品出しや陳列はありません。 入社後は研修からスタート。 まずは各現場を見学して、 売り場の構成やモノの流れ、 各スタッフの役割などを知っていただきます。 レジの使い方を学ぶ研修もあり。 未経験の方は仕組みや操作方法など、 基礎の基礎から教えます！ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 業務に慣れてきたら、 ✅パート・アルバイトスタッフの育成 ✅レジ袋などの資材発注 ✅シフト作成 ✅お金の管理 などの管理業務もお任せしていきます。 覚えた業務を人に教える過程で、 新たな学びや気づきを得られるはず。 そうしてスキルアップを続けていけば、 昇給や昇格にも繋がります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職場環境の特徴は…】 ✨各店舗に複数人の正社員を配置 ┗ゆとりある人員配置で、 社員も休みをしっかりと確保！ 仕事中も社員同士で協力できます。 ✨社員の平均年齢32歳 ┗20～30代の若手中心の組織です。 意欲ある方は早期キャリアUPも◎ ✨深夜営業なし ┗残業も月20時間程度と少なめ。 規則正しい生活を送れます。 兵庫・大阪で48店舗を展開し、 2026年の売上高は1,204億円を突破した当社。 今後も阪神間に毎年2店舗以上の 新規出店を予定しています。 ●鮮度の良いものをリーズナブルに提供 ●生鮮食料品を中心に一般食品、日用雑貨まで豊富な品ぞろえ ●毎日の買い物が楽しくなるような明るくきれいな店舗 このシンプルなコンセプトを守り続けるために、 また地域1番店を目指して、新しい挑戦を続けています。

リーダー兼務なし。児発管の仕事だけに集中できる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士、その他店舗管理/運営/支援 ✅ 月給30.6万〜46.6万円＋賞与年2回 ✅ 児発管の資格手当だけで月9万円！ ✅ リーダー兼務なし。本来業務に100%集中 ✅ 全国の児発管とつながるサミットあり ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨子どもの「やりたい」を計画に】 子どもの「やりたい」と、 保護者さまの「こうなってほしい」。 その2つをつなぐのが、個別支援計画です。 リィはスタジオリーダーと児発管を 別々に置いています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 ＼計画と保護者さまとの面談に集中／ リィボーダーチェック（LBC）という 仕組みで、各スタジオに担当者を 置いているため、 運営指導で見られる記録・計画・ 人員配置は、専任の担当者が 毎日簡単にチェックできます！ 監査の直前に、慌てて書類を そろえることもないため 児発管の時間は、 計画と保護者さまとの面談に集中できます！ ＼シフト管理は、担当しません／ リィはスタジオリーダーと児発管を 別々に置いています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 計画を立てる。保護者さまと話す。 その計画が現場で回っているか見る。 その時間に使えます。 【✨具体的な仕事内容】 ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談 （アセスメント、モニタリング） ・運動支援プログラムの提供フォロー ・請求業務 ※他のスタッフも協力します ・児発管サミットへの参加 ・希望に応じたプロジェクト参画 （児発管OJT、面接官、 スタジオリーダー など） 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月90,000円（児童発達支援管理責任者） ・地域手当：月10,000円（千葉・愛知・兵庫） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 10:15 午前のご支援（95分） 11:45 記録の作成 12:00 みんなで近くの店へランチ 13:00 お昼の151plus 13:05 エリアミーティング 14:00 モニタリング面談 個別支援計画の作成 15:00 スタジオリーダーと1on1 16:00 電話アセスメント 17:00 プロジェクト・事務作業 18:00 打刻して帰宅 ※151plusは朝1分・昼5分・帰宅前1分。 全社員がオンラインで集まります。 【✨一人配置でも一人で抱え込まない環境】 児発管は各スタジオ基本1名ですが 全国の児発管が集まる 「児発管サミット」があります！ - 支援ポリシーをそろえる。 スタジオごとの困りごとを持ち込む。 他の児発管のやり方を持ち帰る。 - 判断に迷ったとき、同じ立場の人に聞ける取り組みがあり、 社内チャットでも気軽に相談できます！ 【✨実際の社員の声】 ◎リィ歴4年Nさん（児発管） 「課題の解決だけでなく、強みを伸ばす支援計画を立てています。 法令のことも、将来を見据えたコーディネートも、他の児発管に相談できます。 なにより褒める力がつきます。1分に3回は全力で褒めますね！」 ◎リィ歴1年Hさん（児発管） 「朝から夕方まで子どもと関わる仕事。入社前はそう思っていました。 実際は1年弱で想像以上に幅広いスキルがつきました。 新規スタジオの立ち上げでは関係機関の方と話す機会が多く、 ご紹介からの通所が増えて満所になりました」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 行動指針は3つあります。 ・More Moving! ・More Playful! ・More Clear! 児発管の仕事にいちばん効くのは、 3つめの More Clear! です。

自動車知識を活かし大手損保でキャリア構築！年間休日125日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険事務アジャスター、保険事務損害調査、整備士（道路交通/陸運） 【整備士の知識を活かし、真実を追求するプロフェッショナルへ】 三井住友海上の正社員として、事故や自然災害で損傷した自動車の損害調査や示談交渉を担う「アジャスター」を募集します。現場での整備・板金経験や、自動車工学の深い知識がそのまま最大の武器になる、非常に社会貢献度の高いお仕事です。 【具体的な業務内容】 ◆整合性の調査と損害額の認定 事故報告の内容と、実際の車両の損傷状況に矛盾がないかを確認・調査します。修理工場様などへ出向き、損傷状況から必要な修理工程や部品を正確に判断。プロの目で原因を追及し、根拠に基づいた修理費の算出や協定（交渉）を行い、最終的な損害額を認定します。 ◆情報収集と示談交渉の折衝業務 物損事故の示談交渉などの折衝業務を行います。事故状況や損害額に関する様々な情報を収集し、PCを用いた報告書作成などの事務業務も行います。事故サポート担当者と密に連携・報告・共有を行いながら、事故に遭われ不安な思いを抱えるお客様を、適正かつ円滑な事故解決へと導きます。 【充実の教育体制・研修制度】 ◆プロフェッショナルへの道を徹底的にサポート 入社後数ヶ月間は、研修所等の施設に滞在し、給与の支給を受けながら資格取得のための学習に専念できます。 ・専門知識の習得：自動車保険の基礎から事故対応の専門ノウハウ、査定技術まで、座学とOJTを組み合わせたカリキュラムをご用意。 ・実践的な研修：過去問題の傾向分析や、実車・衝突実験を用いた実践的な研修を実施し、専任講師がとことん付き合って徹底サポートします。 ※本採用にあたっては、試用期間（6ヵ月）中の「アジャスター見習い資格」の取得が必須となります。期間内に資格取得に至らなかった場合は本採用不可となりますが、会社として合格に向けて全力でバックアップします。 【長く活躍できる働く環境・風土】 ◆ご自身の生活を大切にできる勤務体系 今回募集する「エリアコース」は、転居を伴う転勤がありません。住み慣れた地域で、家族との時間を大切にしながら腰を据えて働きたい方に最適なコースです。（※配属前の研修期間中は首都圏での集合研修となります） 完全週休2日制（土日祝休み）で、年間休日は125日。年末年始や夏期休暇はもちろん、フレッシュアップ休暇やアニバーサリー休暇など多彩な休暇制度が整っています。残業も少なく原則定時退社が基本となるため、ご家族との時間やプライベートの予定もしっかり確保できます。 ◆フラットで相談しやすい職場環境 メンバー同士の連携が強く、上席や管理者にも相談しやすい風通しの良さがあります。見えない壁がなく、仕事がやりやすいと感じる先輩社員が多数。肉体労働から頭脳労働へ変わり、身体への負担が減ることで、年齢を重ねても専門職として長く無理なく働き続けられる環境です。

自動車知識を活かし大手損保でキャリア構築！年間休日125日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険事務アジャスター、保険事務損害調査、整備士（道路交通/陸運） 【整備士の知識を活かし、真実を追求するプロフェッショナルへ】 三井住友海上の正社員として、事故や自然災害で損傷した自動車の損害調査や示談交渉を担う「アジャスター」を募集します。現場での整備・板金経験や、自動車工学の深い知識がそのまま最大の武器になる、非常に社会貢献度の高いお仕事です。 【具体的な業務内容】 ◆整合性の調査と損害額の認定 事故報告の内容と、実際の車両の損傷状況に矛盾がないかを確認・調査します。修理工場様などへ出向き、損傷状況から必要な修理工程や部品を正確に判断。プロの目で原因を追及し、根拠に基づいた修理費の算出や協定（交渉）を行い、最終的な損害額を認定します。 ◆情報収集と示談交渉の折衝業務 物損事故の示談交渉などの折衝業務を行います。事故状況や損害額に関する様々な情報を収集し、PCを用いた報告書作成などの事務業務も行います。事故サポート担当者と密に連携・報告・共有を行いながら、事故に遭われ不安な思いを抱えるお客様を、適正かつ円滑な事故解決へと導きます。 【充実の教育体制・研修制度】 ◆プロフェッショナルへの道を徹底的にサポート 入社後数ヶ月間は、研修所等の施設に滞在し、給与の支給を受けながら資格取得のための学習に専念できます。 ・専門知識の習得：自動車保険の基礎から事故対応の専門ノウハウ、査定技術まで、座学とOJTを組み合わせたカリキュラムをご用意。 ・実践的な研修：過去問題の傾向分析や、実車・衝突実験を用いた実践的な研修を実施し、専任講師がとことん付き合って徹底サポートします。 ※本採用にあたっては、試用期間（6ヵ月）中の「アジャスター見習い資格」の取得が必須となります。期間内に資格取得に至らなかった場合は本採用不可となりますが、会社として合格に向けて全力でバックアップします。 【長く活躍できる働く環境・風土】 ◆ご自身の生活を大切にできる勤務体系 今回募集する「エリアコース」は、転居を伴う転勤がありません。住み慣れた地域で、家族との時間を大切にしながら腰を据えて働きたい方に最適なコースです。（※配属前の研修期間中は首都圏での集合研修となります） 完全週休2日制（土日祝休み）で、年間休日は125日。年末年始や夏期休暇はもちろん、フレッシュアップ休暇やアニバーサリー休暇など多彩な休暇制度が整っています。残業も少なく原則定時退社が基本となるため、ご家族との時間やプライベートの予定もしっかり確保できます。 ◆フラットで相談しやすい職場環境 メンバー同士の連携が強く、上席や管理者にも相談しやすい風通しの良さがあります。見えない壁がなく、仕事がやりやすいと感じる先輩社員が多数。肉体労働から頭脳労働へ変わり、身体への負担が減ることで、年齢を重ねても専門職として長く無理なく働き続けられる環境です。

■本ポジションでは、製品設計情報としての製品特性や品質要求事項を満たす製品の安定生産を可能にする作業環境や工法の設計、製造移管までを担当いただきます。

企業名 株式会社ハイレックスコーポレーション 求人名 ［兵庫(宝塚)/医療機器の工程設計］事業拡大に伴う積極採用/年休121日/WLB◎ 仕事の内容 ■本ポジションでは、製品設計情報としての製品特性や品質要求事項を満たす製品の安定生産を可能にする作業環境や工法の設計、製造移管までを担当いただきます。 ■製品設計とその品質要求事項に対して量産性を考慮した製造工程の設計 ■工程試作とその工程検証や工程能力評価 ■プロセスバリデーション計画の立案・実施 ■工程リスク分析（PFMEA）と、リスク低減策・管理方法の工程への反映 ■製造移管帳票整備と製造現場への展開 ■VE／VA ■製造工程由来の不具合等の分析と改善 ■工程設計の技術的ノウハウの標準化 ■原価設計 ■お取引様および社内関連部署との各種調整・折衝業務 募集職種 ［兵庫(宝塚)/医療機器の工程設計］事業拡大に伴う積極採用/年休121日/WLB◎

好待遇だから長続き★完全週休2日★転居なし★未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタッフトレーナー、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＜＜＜求人のポイント＞＞＞ ✨毎年出店を続ける成長企業 ✨利益を社員に還元！給与は業界最高峰 ✨完全週休2日＆5連休も取得可能 ✨社員複数体制で初心者も安心 レジの仕事を待遇＆働きやすさで選ぶなら、 ぜひスーパーマルハチへ！ 阪神間に密着したスーパーですが、 毎年新規出店を継続するなど業績好調。 安定した経営基盤のもと、 給与や休日休暇を従業員目線で 充実させてきました。 ✅お休みは毎週2日 ▼ 日曜に優先して休みが取れる 指定日有給制度や、 毎年1回5連休を取得できる リフレッシュ休暇制度もあります。 ✅賞与は昨年度実績4.4ヶ月分 ▼ 未経験の方も初年度から 年収380万円～が可能です。 20代で年収490万円のチーフも！ ✅産休取得率&育休復職率はほぼ100％ ▼ 復帰後は時短勤務可能。 ライフスタイルが変化しても、 働き続けることができます。 ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 仕事を長く頑張るには、 条件や環境は大切な要素。 腰を据えて働きたい方からの、 ご応募をお待ちしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な業務内容は…】 レジ業務やサービスカウンターでの 対応をお任せします。 日々たくさんのお客様と接する スーパーの顔となるポジションです！ ✅レジ業務 ┗セルフ精算レジも導入しており、 レジ業務の負担を軽減しています。 ✅サービスカウンター業務 ┗予約商品の受付や売場のご案内、 領収書の発行などをお任せします。 業務はレジ専属で、 商品の品出しや陳列はありません。 入社後は研修からスタート。 まずは各現場を見学して、 売り場の構成やモノの流れ、 各スタッフの役割などを知っていただきます。 レジの使い方を学ぶ研修もあり。 未経験の方は仕組みや操作方法など、 基礎の基礎から教えます！ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 業務に慣れてきたら、 ✅パート・アルバイトスタッフの育成 ✅レジ袋などの資材発注 ✅シフト作成 ✅お金の管理 などの管理業務もお任せしていきます。 覚えた業務を人に教える過程で、 新たな学びや気づきを得られるはず。 そうしてスキルアップを続けていけば、 昇給や昇格にも繋がります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職場環境の特徴は…】 ✨各店舗に複数人の正社員を配置 ┗ゆとりある人員配置で、 社員も休みをしっかりと確保！ 仕事中も社員同士で協力できます。 ✨社員の平均年齢32歳 ┗20～30代の若手中心の組織です。 意欲ある方は早期キャリアUPも◎ ✨深夜営業なし ┗残業も月20時間程度と少なめ。 規則正しい生活を送れます。 兵庫・大阪で48店舗を展開し、 2026年の売上高は1,204億円を突破した当社。 今後も阪神間に毎年2店舗以上の 新規出店を予定しています。 ●鮮度の良いものをリーズナブルに提供 ●生鮮食料品を中心に一般食品、日用雑貨まで豊富な品ぞろえ ●毎日の買い物が楽しくなるような明るくきれいな店舗 このシンプルなコンセプトを守り続けるために、 また地域1番店を目指して、新しい挑戦を続けています。

《基本土日休み×完全週休二日制》✅残業ほぼナシ✅ネイルOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護事務、その他事務、一般事務 ＼基本的な事務作業ができればOK／ ✅残業ほぼナシ ✅完全週休二日制（基本土日休み） ✅産休育休制度あり ✅髪・ネイル・ピアス・服自由 …………………………………………………… 神戸で愛される訪問看護ステーションで、 事務スタッフを大募集！ …………………………………………………… ☆事務経験を活かして、医療・介護の現場を支えるお仕事です。 PCの基本操作ができれば、医療・介護業界の経験は必要ありません。 一般的な事務業務に加えて、 スタッフや利用者さん、 地域の医療・介護事業所とのやり取りなど、 チームの一員として事業所運営を支えるお仕事です。 ＜具体的には…＞ ・電話・来客対応 ・データ入力・書類作成 ・医療・介護保険に関する請求業務の補助 ・看護師・リハビリスタッフの事務サポート など 最初からすべてできる必要はありません！ 基本的に一人事務になることはないので、 分からないこともお気軽に先輩スタッフに聞いてくださいね♪ ………………………………………………… 【法人内でキャリアアップも目指せます】 ………………………………………………… LGSでは、まずは現場を知ることを大切にしています。 今回の募集では、まず訪問看護ステーションの事務スタッフとして、 日々の業務や現場の流れ、看護師・リハビリスタッフ・利用者様との関わりを経験していただきます。 そのうえで、これまでの経験や仕事への取り組み、 適性、そして本人の希望を踏まえ、将来的には法人内でのキャリアアップも可能です。 例えば、 訪問看護ステーションの事務 ▼ 経営推進部（企画、広報等）や、 総務・経理・労務のバックオフィス業務へ より専門性の高いポジションに挑戦することもできます。 「まずは現場で経験を積みたい」 「将来的には管理部門にも挑戦したい」 そんな方にも、長期的なキャリアを描いていただける環境です。 ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ＊プライベートと両立しやすい環境＊ …………………………………………… 基本的に【土日休み】【残業ほぼナシ】！ 有給休暇はもちろん、お子さまの行事や 家庭の都合などについても相談・調整しやすい職場です。 時短勤務も相談可能なので、 「子どもの学校行事があって…」なども お気軽にご相談ください♪ ＊風通しのいい職場です＊ ……………………………… スタッフ同士の距離が近く、職種や役職に関係なく相談しやすい環境です。 分からないことや困ったことを一人で抱え込むのではなく、 周囲に確認・相談しながら仕事を進められる職場づくりを大切にしています！ ＼若手スタッフにも嬉しい制度あり／ ・奨学金の一部返済を会社がサポート ・外部研修費を会社が補助 ・書籍購入費も補助 働きながらスキルアップしたい方を応援します。 《合同会社LGSについて》 訪問看護ステーションやデイサービスなどを運営し、 地域の方々の健康や暮らしを支えている会社です。 HP🔽 https://lgs-lim.jp/company.html Instagram🔽 https://www.instagram.com/carinakobe_nagata/

全国転勤有り★20代からチームを動かす仕事で活躍！研修が充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、一般事務、その他販売/フロアスタッフ ※本求人は、全国転勤を伴う総合職での 採用を目的としておりますので 予めご承知おきください。 ＼この求人のポイント／ ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ★「人を動かす力」が、映画館の 感動体験をつくる仕事 ★200名規模のチームを束ねる 「現場責任者」として活躍 ★接客で差別化する、国内最大級の 映画館チェーン│全国76ヶ所展開 ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ◪ リーダーシップを発揮できる ◪ チームワークを活かして働ける ◪ コミュニケーション能力に自信がある ◪ 接客の仕事に向き合いたい …そんなあなたを、お待ちしています。 ✅映画館が提供するのは映画の感動＋α ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「映画おもしろかったなあ」 そう思っていただけることは 劇場スタッフにとってうれしいこと。 でも、映画館の接客や雰囲気、 居心地の良さ…などによって 映画館での思い出が より良いものになるはずです。 ＴＯＨＯシネマズが 基本理念として掲げているのが 「GOOD MEMORIES」。 その理念を現場で意識し、 やりがいとして感じているという スタッフMのお話を紹介します。 ✅心をくすぐるキャンディ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様は映画を楽しみにして いらっしゃいます。 グッズなどの売り場が その作品のテーマカラーで 染められていたら 気分があがると思いませんか？ そこで私は キャンディまで色をそろえ、 作品の世界に染め上げたこともあります。 様々な工夫で お客様に感動を提供できるのです。 ✅キャッシュレス専用レジでいいのか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以前私が勤務していた劇場では キャッシュレス専用のレジと 現金対応のレジでわかれていました。 しかし、現金を使用されるお客様も多く、 キャッシュレスのレジに間違って並ばれ 現金対応のレジに並び直されるお客様も いらっしゃいました。 世間的にはキャッシュレス化とはいえ、 困っているお客様を見逃せません。 そこですべてのレジで 現金も使えるようにする提案を行い、 採用され、実現！ お客様に喜んでいただけました。 スタッフの声を反映し、 チャレンジする風土も この会社の特長のひとつですね。 ✅スタッフの上に立つより横に立つ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マネージャーと聞くと マネジメント未経験の方には 難しそうに感じられるかもしれません。 私も当初は戸惑いがありましたが 先輩のアルバイトスタッフへの 接し方を見て、 スタッフと同じ目線で 人間関係を築いていくことが 重要だとわかりました。 スタッフの上に立つのではなく 横に立つべきだと理解できたのです。 例えば、接客においては 「いらっしゃいませ」の 一言で終わらせずに 「お楽しみくださいませ」といった ワンモアトークが スタッフにも浸透しています。 そこで「今の接客よかったね！」と スタッフがポジティブに 仕事ができるように 指導というより前向きな声かけを 意識していますね。 だから、マネージャーじゃなくても チームで動いた経験がある方には 向いていると思います。 また、私自身も部活で バレーボールをしていましたが チームスポーツをやっていた方も 適性があるのではないでしょうか。 必要な知識などは研修で学べますし、 先輩がサポートしてくれます。 現在、私は副支配人を 目指しているところ。 更に支配人にステップアップし、 より理想の劇場を つくっていくことが目標です！ ・・・Mさん／31歳・入社6年目 ［前職：不動産営業］ ┏……………………┓ ❖ 当社について ┗……………………┛ 東宝グループの一員として、 全国で76ヶ所・713スクリーンを展開する 国内トップクラスの劇場運営会社です。 従業員数は約7,100名（2026年8月1日現在）、 年間来場者数は4,900万人を誇ります。 【売上高の推移】 ・2025年2月期：962億円 ・2024年2月期：789億円 ・2023年2月期：710億円 着実な成長を続ける、安定した企業基盤が 当社の強みです。 2026年3月に東京都（大井町）に、 同年6月には愛知県（栄）に出店しました。 より充実した劇場運営の実現に 向けた増員を目指しています。 ◆顧客満足は従業員満足の実現から。 その考えから、 働きやすい環境を整備しています。 深夜までの勤務もある環境のため、 劇場近くに住めるよう 「家賃の7割を会社が負担する」 社宅補助制度を整えています。 さらに転居を伴う異動の際には、 ・内見費用（交通費） ・初期費用（敷金・礼金） ・引っ越し費用 これらも会社が負担します。 金銭的な不安を抱えずに、 新しい配属先での生活をスタートできます。 全国に事業所があるため転勤もありますが、 手厚いサポート体制のもと、 未経験からでも安心して 長く勤められる環境を目指しています。 ✨働き続けるための充実した待遇✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐固定残業代なし！残業代は100%支給 残業した分はきっちり全額お支払いします。 働いた時間がしっかり報酬に反映される 公正な給与体系です。 ⭐リフレッシュ休暇で長期連休も実現！ 年に一度、5日間のリフレッシュ休暇を 取得できます。 公休と組み合わせれば、 7日以上の連続休暇をつくることも可能。 シフト勤務でも、しっかりと 英気を養える環境が整っています。 ￤具体的なお仕事内容について ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 劇場運営・各セクションの管理・販促等 ★マネジメント業務が中心です！ ⭐スタッフのマネジメント 業務指示・育成・シフト管理を行いながら、 チームとして最高の接客を提供できる 環境づくりを担います。 ⭐セクション担当 （コンセッション・ストアなど） ピーク時に備えた事前準備・在庫管理・ 人員配置計画など、段取り力が問われます。 ⭐お客様対応・クレーム対応 土日の数千名規模の来場にも対応。 きめ細かなホスピタリティを発揮します。 ⭐オペレーション管理 上映スケジュール・清掃進捗・ 設備トラブルの初動対応など 劇場を円滑に稼働させる管理業務です。 ⭐情報共有・チーム連携 スタッフの声を上に届け、 支配人の方針を現場に伝える コミュニケーションのハブ役を担います。 ◇ボックス （チケット販売、インフォメーション） ◇フロア（館内案内、清掃、宣材管理） ◇コンセッション（飲食販売、調理） ◇ストア（グッズ販売） ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ＜ ☘入社後は… ＞ まず2ヶ月間、座学とOJTの新人研修！ 専属トレーナーもサポートに入り、 接客の基礎・劇場オペレーション・ マネジメントスキルまで体系的に習得。 「自分の基礎作りに大きく役立った」と 多くの先輩が語る研修プログラムです。 その後、各劇場へ配属となります。 ※各劇場に複数名マネージャーがおり、 各セクションをローテーションで経験 ※事務作業や金銭管理など バックオフィス業務もあります ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【 劇場をまとめるリーダーに なることを期待しています 】 お客様に素敵な思い出をお持ち帰り いただけるよう、スタッフの采配や 育成などのスタッフマネジメントが メイン業務となります。 【希望にあわせたキャリアアップ】 劇場マネージャー(2階級)→副支配人→ 支配人→スーパーバイザーと キャリアアップを図れます。 最短2年で1段階キャリアアップでき 入社5年目で副支配人、7年目で支配人を 目指す事も可能です。 キャリアステップ毎に評価基準が 明確化されており、能力をしっかりと 評価します。 管理職（支配人・M1等級）へと ステップアップすれば、 年収720万円も目指せます！ 努力がしっかり収入へ反映される キャリアパスが整っています。

◆完全週休2日／土日祝◆未経験OK！研修・マニュアルあり◆病棟クラーク経験者歓迎

仕事内容 【仕事内容】 【神戸市立医療センター西市民病院での医療系事務（病棟クラーク）】 病棟内での入退院に関する事務処理や、 患者様へのご案内などをお任せします。 医療行為に当たる業務は ありませんのでご安心ください。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆入院患者様や面会者のご案内 ◆入院関連資料の整理 ◆ベッドネームボード類の作成 ◆退院時に必要となる文書の確認、提出 ◆退院時の請求に関するご案内 ◆転院、在宅主治医紹介に関する業務 ◆予約変更や関係部署との連絡調整 ◆電話応対 ◆医師、看護師の事務サポート ◆帳票類の管理 など ★資格や免許は不要★ 【アピールポイント】 このお仕事は… ◎病棟内での事務業務・患者様へのご案内など ◎未経験OK！研修・マニュアル完備 ◎医療の知識は一切いりません！ ＜オススメポイント＞ ・完全週休2日／土日祝！プライベートと両立しやすい ・産前産後休暇・育児休暇の取得や復職の実績あり 当社は40年以上にわたり、 多くの医療機関でさまざまな業務を担い、 病院経営を支えてきた実績があります。 豊富な経験から確立した 充実の研修カリキュラムやマニュアルで、 ブランクのある方でも 安心してお仕事を始められます。 未経験からスタートした先輩社員も 多数活躍しており、ライフスタイルや キャリアに合わせて長く働ける環境があります。 あなたも私たちと一緒に働いてみませんか？ ◇女性活躍推進企業◇ 【勤務地について】 神戸市立医療センター西市民病院 ※就業場所は当社請負先です

【日の出医療福祉グループ／中途採用（主任クラス）のお仕事】

仕事情報 ● 仕事内容 関西での介護・医療業界での採用担当（主任クラス）のお仕事です！！当業界は昨今人手不足に悩まされており、今後のこの事業の継続発展は人材の確保にあると言っても過言ではありません。事業を支える重要業務ですので、会社としても全力でバックアップします。やる気のある方はぜひご応募ください。 採用活動の具体的なお仕事 ◆グループへの応募者受付業務 ◆求人記事の作成・管理 ◆公的機関への求人票の作成・提出 ◆採用システムの運用・管理 ◆新卒採用 ◆人材紹介サービス会社の窓口業務 等々の採用に関わる業務を担って頂きます。 また、入社数、応募数を上げる為の新しい取り組みにも挑戦して頂ければと思います。 担当エリア 関西にある介護事業所の採用を担当して頂きます。 1人でも多くの応募者を集められるようチーム一丸となって仕事に取り組める方を募集しております！ 日の出医療福祉グループ 「日の出医療福祉グループ」は、東京・埼玉・神奈川・兵庫に 170事業所を展開する医療福祉グループです。医療、介護、保育サービスを総合的に提供するグループになります。

好待遇だから長続き★完全週休2日★転居なし★未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタッフトレーナー、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＜＜＜求人のポイント＞＞＞ ✨毎年出店を続ける成長企業 ✨利益を社員に還元！給与は業界最高峰 ✨完全週休2日＆5連休も取得可能 ✨社員複数体制で初心者も安心 レジの仕事を待遇＆働きやすさで選ぶなら、 ぜひスーパーマルハチへ！ 阪神間に密着したスーパーですが、 毎年新規出店を継続するなど業績好調。 安定した経営基盤のもと、 給与や休日休暇を従業員目線で 充実させてきました。 ✅お休みは毎週2日 ▼ 日曜に優先して休みが取れる 指定日有給制度や、 毎年1回5連休を取得できる リフレッシュ休暇制度もあります。 ✅賞与は昨年度実績4.4ヶ月分 ▼ 未経験の方も初年度から 年収380万円～が可能です。 20代で年収490万円のチーフも！ ✅産休取得率&育休復職率はほぼ100％ ▼ 復帰後は時短勤務可能。 ライフスタイルが変化しても、 働き続けることができます。 ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 仕事を長く頑張るには、 条件や環境は大切な要素。 腰を据えて働きたい方からの、 ご応募をお待ちしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な業務内容は…】 レジ業務やサービスカウンターでの 対応をお任せします。 日々たくさんのお客様と接する スーパーの顔となるポジションです！ ✅レジ業務 ┗セルフ精算レジも導入しており、 レジ業務の負担を軽減しています。 ✅サービスカウンター業務 ┗予約商品の受付や売場のご案内、 領収書の発行などをお任せします。 業務はレジ専属で、 商品の品出しや陳列はありません。 入社後は研修からスタート。 まずは各現場を見学して、 売り場の構成やモノの流れ、 各スタッフの役割などを知っていただきます。 レジの使い方を学ぶ研修もあり。 未経験の方は仕組みや操作方法など、 基礎の基礎から教えます！ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 業務に慣れてきたら、 ✅パート・アルバイトスタッフの育成 ✅レジ袋などの資材発注 ✅シフト作成 ✅お金の管理 などの管理業務もお任せしていきます。 覚えた業務を人に教える過程で、 新たな学びや気づきを得られるはず。 そうしてスキルアップを続けていけば、 昇給や昇格にも繋がります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職場環境の特徴は…】 ✨各店舗に複数人の正社員を配置 ┗ゆとりある人員配置で、 社員も休みをしっかりと確保！ 仕事中も社員同士で協力できます。 ✨社員の平均年齢32歳 ┗20～30代の若手中心の組織です。 意欲ある方は早期キャリアUPも◎ ✨深夜営業なし ┗残業も月20時間程度と少なめ。 規則正しい生活を送れます。 兵庫・大阪で48店舗を展開し、 2026年の売上高は1,204億円を突破した当社。 今後も阪神間に毎年2店舗以上の 新規出店を予定しています。 ●鮮度の良いものをリーズナブルに提供 ●生鮮食料品を中心に一般食品、日用雑貨まで豊富な品ぞろえ ●毎日の買い物が楽しくなるような明るくきれいな店舗 このシンプルなコンセプトを守り続けるために、 また地域1番店を目指して、新しい挑戦を続けています。

人材課題を持つ企業に対し、ニーズをヒアリングし、派遣サービスを中心に、パーソルグループが持つリソースを活用した課題解決を目指します。【詳細】■企業の人材課題やニーズのヒアリング、派遣サービスの提案

企業名 パーソルテンプスタッフ株式会社 求人名 【兵庫/神戸】人材に関わるコンサルティング営業職■年間休日127日/リモート可 仕事の内容 人材課題を持つ企業に対し、ニーズをヒアリングし、派遣サービスを中心に、パーソルグループが持つリソースを活用した課題解決を目指します。【詳細】■企業の人材課題やニーズのヒアリング、派遣サービスの提案 ■人選担当コーディネーターとの企業ニーズについての打合せ■就業中の派遣スタッフのアフターフォロー(定期面談,契約更新確認等)■グループ会社を活用したソリューション提供 ※営業職は求職者に対する仕事紹介は原則として行いません。※派遣サービスに留まらず、グループのリソースを活用しお客様にとって最適なサービスをご提案頂きます。※新規(トスアップ、HP等からお問合せ含む):既存＝おおむね8：2(将来変更可能性有) 募集職種 【兵庫/神戸】人材に関わるコンサルティング営業職■年間休日127日/リモート可