兵庫、講師･インストラクター、ボーナス・賞与ありの求人・転職情報

塾講師の経験を、次のキャリアへ！14～22時！残業少なめ◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他講師/トレーナー、学習塾講師 個別指導塾での講師経験や、 教育業界での経験を活かして、 今度は「教える側」から 「教室をつくる側」へ！ 生徒一人ひとりの学習を支えながら、 講師と協力して教室全体を 動かしていくポジションです。 経験年数は問いません。 アルバイトで個別塾の講師を していた方も歓迎します！ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒・保護者・講師と関わりながら 教室運営をお願いします。 ＜主な業務＞ ◆生徒の進路相談・学習指導計画の立案 ◆保護者との面談 ◆担当講師の選定 ◆授業スケジュールの管理 ◆個別指導実施 ◆生徒募集に向けた販促活動 ◆サービス向上に向けた施策の立案・実行 ◆スタッフ管理 など 現在は各教室に教室長を1名ずつ配置。 教室を管理するだけではなく、 生徒一人ひとりに寄り添い、 学ぶ楽しさや成長を実感できる教室を 一緒につくっていきませんか？ ⏩経験を活かして、次のステップへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 教室長経験のある方はもちろん、 経験が浅い方も歓迎しています。 これまで培ってきた指導経験を土台に、 教室を動かす力やマネジメントスキルを身につけ、 キャリアアップを目指せる環境です！ ⏩入社後も安心してスタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は本部研修を2週間実施し、 教室運営に必要な知識や業務を 学んでから配属となります。 配属後も、近隣校舎の先輩や エリアマネージャーに 電話・メール・LINEなどで相談できます。 これまでの経験を活かしながら、 少しずつ教室長としての仕事の幅を 広げていってください！ ▼勤務地は記載住所のほか、 下記2拠点での勤務となる場合があります。 【スクールIE 阪急三国校】 大阪市淀川区三国本町3-36-6 1階 【スクールIE 針中野校】 大阪市東住吉区湯里2-18-2 小林義ビル2階 ※勤務先はご本人の希望も考慮・配慮します。

【土日祝休み】年間休日120日以上で無理なく働ける環境！SE経験がそのまま授業に活かせます。教員免許不要。

仕事内容: ITエンジニアを目指す学生への指導をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆授業・資格試験対策 プログラミング・システム開発の基礎から応用 基本情報技術者試験の対策 ◆クラス担任 学習指導、生活指導、就活サポート等の担任業務 ◆学生募集活動 オープンキャンパス、中学校・高校でのガイダンス・出前授業の実施 ◆その他 学部・学校全体の各種事務作業、イベント実施 ≪AI・ロボット工学科≫ 現在はC#・Python・Web(PHP、JavaScript)・Javaでのプログラミングと、AI分野、ロボット分野をメインとしていますが、それ以外の言語・分野も広く募集しております！ 面接時に得意分野をお伺いします​

経験・資格不問！産休育休・時短勤務OKで働きやすさ◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他フィットネススタッフ、トレーナー/インストラクター、フィットネスフロアスタッフ ✅2週間の東京研修で未経験も安心 ✅全国2000店舗を超える安心のカーブス ✅産休育休・時短など女性が長く働ける ✅日祝は完全定休！ ✅メリハリある勤務体制 【仕事内容】 フィットネスクラブのインストラクターとして、メンバー様の健康づくりをサポートします。 1. マシンの使い方や食事管理の指導 2. メンバー様とのコミュニケーション カーブスコーチの仕事の基本はメンバーの皆様が安全に運動をしていただけるようサポートすることです。 一人ひとりの体力や目標に合わせて運動をサポートし、励ましたり声掛けをしながら、 皆様の健康づくりのお手伝いをします。 運動指導だけではなく、メンバーの皆様とのコミュニケーションを大切にし 『来てよかった』『元気になった』と思っていただけるような環境づくりも大切な役割です。 知識面では本部主催の2週間の研修に参加することでしっかり学べるので安心してください。 健康診断の結果を嬉しそうに見せに来てくれるメンバーさんや、 『コーチに元気もらいに来たわー』と暑い時や寒い時、少ししんどい時も頑張って来てくれるメンバーさん、 日々起こる人生の色々な出来事をお話ししてくれるメンバーさんたちに囲まれて、 一緒に笑ったり泣いたりしながら私たちの人生も豊かになる素敵なお仕事です。 ⭐女性同士で協力し合う環境 ・スタッフは全員女性で構成 ・産休、育休、復帰後の時短も充実 ・困ったときは助け合いの社風◎ ⭐女性のために作られたお店「カーブス」 2000店舗を超えフランチャイズ展開する 女性専用フィットネス「カーブス」。 上は90代まで本当に幅広い世代の女性が、 健康やシェイプアップなど様々な目的で 運動するために来られています。 お客様お一人お一人に合わせた、 体と心のサポートが私たちの仕事。 ただ運動指導をするだけではなく、 楽しく会話しながら働くことも大切です。 和気あいあいとお客様の喜ぶ顔を見ながら 楽しい雰囲気で働きたい方にピッタリです！

年間休日125日＆完全週休2日制でしっかり休める！持ち帰り仕事なし・駅チカ保育園／手当や研修も充実＜ブランク・令和9年開始OK＞

仕事内容: 0〜2歳児を対象とした小規模保育園にて、保育業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ・日常保育（遊び・生活援助・見守り） ・食事・午睡・排泄のサポート ・保護者対応 ・行事・制作の準備 ・園内の環境整備など

チームワークの良さには自信あり！ 【正職員】認定こども園での担任業務！保育・幼稚園スタッフ募集中！

【雇用形態】 正社員 【職種】 認定こども園の担任業務/保育士・幼稚園教諭 【仕事内容】 （保育部門） 0～2歳児の教育・保育業務に加え、地域の子育て家庭の相談・支援を通じて、子育て全体をサポートするお仕事です。 （幼稚園部門） 3～5歳児の教育・保育業務に加え、地域の子育て家庭の相談・支援を通じて、子育て全体をサポートするお仕事です。 【仕事の特徴】 ＊休日が多くしっかり休めてプライベートも充実♪ ＊日祝定休…予定も立てやすくメリハリ勤務！ ＊各種休暇あり…産休・育休・介護休暇など安心◎ ＊車通勤OK…通勤もラクラク！ ＊育児短時間勤務制度（小学校入学まで）…子育てと両立しやすい！ ＊退職金制度あり（規定あり）…長く働くほど安心◎ ＊はぐくみ基金制度（任意）…将来に備えてコツコツ積立 ＊私学共済…充実した福利厚生で安心♪ ＊インフルエンザ予防接種…健康管理もサポート！ 正社員,有資格者歓迎,賞与あり,退職金制度あり,未経験者歓迎,ブランクOK,経験不問,長期,車通勤OK,交通費支給,寮・社宅あり,長期休暇あり,介護休暇あり,育休あり

未経験大歓迎！コミュニケーション力が活かせる教室運営◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他営業、スクール長/マネジャー 業界未経験大歓迎！ 授業の担当はありません。 教室全体を見渡しながら、 運営を支える仕事です。 「生徒が安心して学べているか」 「講師が働きやすい環境になっているか」 そんな教室全体の様子に目を配り、 生徒・保護者・講師と関わりながら、 より良い教室づくりを行います。 人と関わることが好きな方や、 コミュニケーション力を活かしたい方に ぴったり。 将来的には講師の育成や教室運営にも 携わるため、仕事を通じてマネジメント力 も身につけられます。 【求人のポイント】 ★授業なし！教室全体を支える仕事 ★従来型の個別指導と異なる成長企業！ ★未経験からマネジメント力が身に着く ★週休2日制(土日)・残業なし ★研修・相談体制があるなど、 安心してスタートできる環境 ■仕事内容■ ・入塾の問い合わせ対応 ・カリキュラムの作成 ・進路指導、生徒・保護者との定期面談 ・講師と生徒のマッチング ・講師の採用・育成 など 入社後半年間、先輩社員のもとで 教室運営のノウハウを学んで頂きます。 マニュアルもあるのでご安心下さい。 ■当塾の特徴■ 01.│「働きやすさ」を大切にしています！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業時より事務・雑務のDX化を推進して 業務工数を削減することで、以下のような 働き方を実現しています。 ・1日6.5時間勤務、残業なし ・土日休み、実質的な年間休日115日以上 ・年2回の昇給率95%以上 ・学習指導は講師、集客活動は本部が担当 02.│意欲・能力次第でキャリアアップも！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 教室長候補→教室長→エリアリーダーの キャリアモデルがあり、1～2年で エリアリーダーに昇進した社員もいます。 昇進理由や給与体系は透明化しているため、 モチベーションの維持・向上に繋がります。 03.│2016年創業の成長途上の会社です◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「兵庫県の教育インフラの一つとなる」と いうビジョンのもと創業し、現在26教室を 展開しており、2030年までに60教室まで 更なる展開を計画中。 平均年間成長率は170％と高い成長率を 誇る一方で、撤退教室数は0校。 無理のない計画で、持続可能な拡大と 社員の待遇改善・定着率の向上を両立 しています。 HP：https://mantenlab.com/recruit/

月給25万円〜｜賞与年2回｜未経験・ブランク歓迎｜週休2日制｜子どもたちの成長を支える保育士

仕事内容: 【子どもたちの「できた！」を一緒に喜べる保育士のお仕事】 ウィズ・ユー妙法寺セカンドでは、子どもたち一人ひとりの個性や成長を大切にする保育士を募集しています。保育園からの転職やブランクからの復帰、放課後等デイサービス未経験の方も大歓迎です！ 今回募集するのは、子どもたちの支援を担当する一般職員です。管理職や施設責任者の募集ではありません。 【主な仕事内容】 ・子どもたちとの遊びや見守り ・宿題や学習のサポート ・運動、工作、レクリエーションなどの療育活動 ・外出活動やイベントのサポート ・日々の支援記録や保護者との連絡 ・学校やご自宅への送迎（社用AT車） 保育士資格を活かしながら、一人ひとりの成長に寄り添えるお仕事です。子どもたちの小さな変化や「できた！」を間近で感じられます。 保育園とは異なる環境で、新しい経験を積みたい方も歓迎します。

未経験大歓迎！コミュニケーション力が活かせる教室運営◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他営業、スクール長/マネジャー 業界未経験大歓迎！ 授業の担当はありません。 教室全体を見渡しながら、 運営を支える仕事です。 「生徒が安心して学べているか」 「講師が働きやすい環境になっているか」 そんな教室全体の様子に目を配り、 生徒・保護者・講師と関わりながら、 より良い教室づくりを行います。 人と関わることが好きな方や、 コミュニケーション力を活かしたい方に ぴったり。 将来的には講師の育成や教室運営にも 携わるため、仕事を通じてマネジメント力 も身につけられます。 【求人のポイント】 ★授業なし！教室全体を支える仕事 ★従来型の個別指導と異なる成長企業！ ★未経験からマネジメント力が身に着く ★週休2日制(土日)・残業なし ★研修・相談体制があるなど、 安心してスタートできる環境 ■仕事内容■ ・入塾の問い合わせ対応 ・カリキュラムの作成 ・進路指導、生徒・保護者との定期面談 ・講師と生徒のマッチング ・講師の採用・育成 など 入社後半年間、先輩社員のもとで 教室運営のノウハウを学んで頂きます。 マニュアルもあるのでご安心下さい。 ■当塾の特徴■ 01.│「働きやすさ」を大切にしています！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業時より事務・雑務のDX化を推進して 業務工数を削減することで、以下のような 働き方を実現しています。 ・1日6.5時間勤務、残業なし ・土日休み、実質的な年間休日115日以上 ・年2回の昇給率95%以上 ・学習指導は講師、集客活動は本部が担当 02.│意欲・能力次第でキャリアアップも！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 教室長候補→教室長→エリアリーダーの キャリアモデルがあり、1～2年で エリアリーダーに昇進した社員もいます。 昇進理由や給与体系は透明化しているため、 モチベーションの維持・向上に繋がります。 03.│2016年創業の成長途上の会社です◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「兵庫県の教育インフラの一つとなる」と いうビジョンのもと創業し、現在26教室を 展開しており、2030年までに60教室まで 更なる展開を計画中。 平均年間成長率は170％と高い成長率を 誇る一方で、撤退教室数は0校。 無理のない計画で、持続可能な拡大と 社員の待遇改善・定着率の向上を両立 しています。 HP：https://mantenlab.com/recruit/

神戸電鉄鈴蘭台駅から近く！働きやすさ抜群で、子どももスタッフも大切にしている職場です。

仕事内容: ＼鈴蘭台駅スグ！定員50名の中規模で手厚い保育／ 子どもの笑顔に囲まれる保育士 ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅神戸電鉄「鈴蘭台駅」から徒歩5〜10分の好アクセス✨ ✅月給19.9万〜24.5万円！充実の住宅手当（最大2万円）あり ✅昇給年1回・賞与年2回！がんばりをしっかり評価 ✅定員50名のアットホームな環境！子ども1人ひとりに寄り添える ✅産休・育休や退職金制度完備！長く安心して働ける職場 ✅お休みの相談も柔軟に対応！プライベートとの両立も応援 ⏩職場見学実施中！ ⏩希望があればそのまま面接も可能です！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【雇用形態】正社員（試用期間3ヶ月） 【 給与 】月給：199,000円〜245,000円 【勤務時間】7:00～19:00の間でシフト制 （ 休憩60分 / 実働8時間程度・変形労働時間制 ） 【募集条件】保育士資格をお持ちの方 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ●勤務地は神戸市北区にある鈴蘭台しらゆり保育園。０歳児から５歳児（定員５０名）の保育園での勤務です。 ●主な仕事内容 ・保育の補助業務（保育の見守り、昼食補助、着替え・オムツ交換、掃除、イベント・行事製作物等）

0～2歳児対象/日祝休み◎昇給・賞与あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ＊経験者募集！保育士資格をお持ちの方！ ＊小規模×認可外だから 子ども一人ひとりに向き合える！ ＊昇給／賞与年2回／交通費支給！ ＊子育てが落ち着いた方などブランクOK！ ＊アプリ導入＆業務効率化で 持ち帰り仕事・残業ゼロ！ 【仕事内容】 「タカラヤグループ」が設立した企業主導型保育園「maru保育園」にて、0歳から2歳までの子どもたち一人ひとりの成長を楽しく支え合う保育業務をお任せします。 パートスタッフの皆様には主に「保育補助」としてご活躍いただきます！ 日によってサポートに入るクラスが変わるため、毎日のミーティングで1日の動き方を目線合わせしてから保育をスタートします◎ ～～ 具体的には 〇開園準備 〇子どもたちの迎え入れ 〇自由遊びの見守り・サポート （子どもの興味に合わせて柔軟に展開！） 〇お昼ご飯の準備・サポート 〇お昼寝サポート 〇絵本など読み聞かせ 〇連絡帳の入力（アプリでかんたん♪） 〇ご家族様とのコミュニケーション 〇園内の清掃・片付け など ✅入園後について 入園後は先輩スタッフと一緒に業務を行いながら当園での働き方に慣れていきましょう！オープンに話せる明るいスタッフばかりで、毎日のミーティングや朝夕の合同保育の際にも、年次問わず困ったことはすぐに相談しあえる雰囲気です。一人に業務が偏ることもなく、サポート体制もバッチリなので安心してくださいね◎ ✅小規模×認可外ならでは！ 子ども一人ひとりにしっかり向き合える理由 マンモス園のように子ども数が多くて発達に合わせきれなかったり、認可園のように「行事に向けて上から決められた通りに練習する」スタイルとは全く違います。 当園は定員MAX19名（0〜2歳児が各7名以下）の小規模園。行事ごとのプレッシャーがなく、子ども一人ひとりの記録を取りながら、日々の遊びの中で出た「これやりたい！」「面白い！」という発言や反応を拾って、柔軟に遊びを変えていける自由度があります。 ✅業務負担を大幅に減らす仕組み 「子どもと直接向き合う時間」に集中できるよう、無駄な作業を徹底カットしています！ ◆送迎バス乗車や園全体での複雑な係活動なし！ マンモス園でありがちな「雑務に追われて各クラスの作業が後回しになる」というストレスがありません。 ◆お昼寝時間の有効活用！ 0〜2歳児が対象のため、午睡時間はとても静か。この時間を利用して月案・週案などの作成を済ませられます。 ◆アプリ活用で連絡・書類作成を効率化！ 月案・週案の作成や保護者連絡にはアプリを導入。電話連絡の工数が減るだけでなく、子どもの園での様子を写真で直接保護者に送れるため、長文を考える時間も不要！保護者様にも「様子がよく分かって安心」と大好評です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 079-240-9688 （採用担当）まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～現役スタッフインタビュー （40代女性・保育士） 「これまで大型のマンモス園や認可園など、様々なタイプの保育施設を経験してきましたが、『一人ひとりの子どもにちゃんと向き合えているだろうか？』という悩みがずっとありました。 そんな中で出会ったのがmaru保育園でした。ここは行事に追われることがなく、アプリ導入などで雑務が極限まで減らされているため、目の前の子どもの成長や反応にじっくり寄り添うことができます。『本当にやりたかった保育』がここでは実現できていますし、困ったことも年次関係なくフラットに相談できるので、毎日ストレスなく働けています。」 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当園について 「未来を明るく生きる力を育てる」を理念に、行事に追われることなく、子どもの可能性を伸ばすために日々の生活を大事にしている『maru保育園』。2022年に開園したばかりの綺麗な施設で、森をコンセプトとした広い園庭では子どもたちがいつも伸び伸びと自由に遊びを楽しんでいます。 おいしい給食はすべて園内調理と子どもの成長を手助けする食事体制も整っている当園で、あなたも一緒に伸び伸びと好きな仕事をしませんか？ ★より詳しい情報を知りたい方は当園のSNSをチェック！ https://www.instagram.com/maruhoikuen_tohori?igsh=MTRoZHlpYXhkcGlldA== ／／／／／／／／／／／／／／／／

大学卒業・幼稚保育教諭大募集！子供に囲まれて元気いっぱいの職場！年齢不問！ブランク・資格有で未経験でも働ける。安定の正職員。

仕事内容: 日野の森こども園の幼稚＆保育教諭大募集。 大学卒業以上。 ブランク歓迎。 【具体的なお仕事内容】 ・登下校のお手伝い ・食事や着替えなどの身の回りのお世話 ・文字・数や音楽・美術・運動などの教育活動を行います。 ・行事やイベントの企画・準備(運動会や発表会、遠足など) ・保護者との連携 ・地域の子育て支援 ・園児の出欠確認、保護者への連絡、日誌の作成などの事務作業 子どもたちの成長をそばで見守り、 一人ひとりの個性に合わせた保育をお願いします。 任天会では、子どもたちへの愛情はもちろん、 保育の専門性を大切にしながら、 働くスタッフ一人ひとりの個性や得意なことも大切にしています。 例えば、子どもたちと一緒にダンスをしたり、 体を動かす遊びを取り入れたり、 工作やものづくりを楽しんだり。 あなたの好きなこと・得意なこと・夢中になれることを、 保育の現場で活かせる環境です。 子ども一人ひとりに寄り添いながら、 豊かな心と健やかな成長を支えていく、 やりがいのあるお仕事です。 保育士資格をお持ちの方であれば、 現在はレストラン・カフェ・事務職など、 保育とは別のお仕事をされている方も大歓迎です。 アルバイト勤務から保育のお仕事に挑戦したい方や、 久しぶりに保育の現場へ復帰したい方も、 安心してスタートしていただけます。

職員の心にもゆとりを。持ち帰りなしで叶えるやりがい療育。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士、幼稚園教諭 ＊一人ひとりに寄り添う療育で笑顔を作る！ ＊持ち帰り仕事なしで自分の時間を大切に！ ＊完全週休2日制でオンオフのメリハリを！ ＊寮・社宅完備で新しいスタートを応援！ ＊充実研修でキャリアアップも目指せる！ 【仕事内容】 発達に特性のある子どもたちが通う放課後等デイサービスにて、放課後活動のサポートをお任せ。 ＜具体的には＞ 〇公園での運動や工作、お菓子作り 〇宿題のお手伝いや学習サポート 〇活動記録の作成や教材の準備 〇学校やご自宅への送迎業務 ＜入社後について＞ 「できることからはじめよう」を合言葉に、一人ひとりのペースに合わせた手厚い支援を行っています。入社後は先輩スタッフが一緒に行動し、子どもたちとの接し方やプログラムの進め方を丁寧にレクチャーします。 週1回の研修も用意しており、働きながら着実にステップアップできますよ。未経験やブランクのある方も、仲間がしっかりフォローするので安心してくださいね。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【天才の卵を育む】 じっとしていられないのは、特別な才能のサインかもしれません。好きなことに集中できる環境を提供し、可能性を引き出すのが私たちのミッション。あなたの手で未来の才能を温かく見守りませんか？ 【心身を育むプログラム】 体を動かす運動療育を軸に、日常会話コミュニケーションやそろばん、書道など、子どもたちに合った多様なプログラムを展開。「できた！」という喜びの瞬間を特等席で見守ることができるやりがいがあります。 【働きやすさへのこだわり】 毎日定時退社を基本とし、持ち帰り仕事は発生しません。完全週休2日制でプライベートを大切にしながら、産前産後・育児休暇も取得可能。将来のライフイベントにも柔軟に対応し、長く腰を据えて働けます。

＜短大卒・専門学校卒＞【年間休日117日】保育士募集！ブランクある方・未経験者も歓迎。プライベートも大切にしながら、子どもの成長を一緒に見守りませんか？

仕事内容: パステル保育園の幼稚＆保育教諭大募集。 短期大学卒・専門学校卒。 ブランク歓迎。 【具体的なお仕事内容】 0歳～5歳の子どもたちの成長を見守り、 一人ひとりの個性や発達に寄り添った保育をお願いします。 ＜主なお仕事＞ ・登園、降園時の受け入れやお見送り ・食事、着替え、排せつ、お昼寝などの身の回りのお世話 ・絵本の読み聞かせ、手遊び、散歩、製作などの日常保育 ・文字や数、音楽、運動、色あそびなどの活動サポート ・運動会、発表会、遠足などの行事の企画・準備 ・保護者との情報共有や連絡対応 ・園児の出欠確認、保育日誌などの事務作業 ・地域の子育て支援に関する取り組み　など パステル保育園が目指しているのは、子どもたちはもちろん、ご家族や働く職員にとっても「第2のおうち」と感じられる、あたたかな保育園です。 子どもたちが毎日を楽しく、のびのびと過ごせるように、「徳育・体育・知育・食育」の4つを大切にしています。 園では、日々の遊びや生活に加えて、英語、ヒップホップ、音楽、色あそび、文字や数字に親しむパステルタイムなど、子どもたちの好奇心を引き出すさまざまな活動を行っています。 すべてを一人で得意になる必要はありません。 ダンスや音楽が好き。 体を動かすことが得意。 絵を描いたり、工作したりすることが好き。 子どもと一緒に新しいことへ挑戦したい。 そんなあなたの「好き」や「得意」も、 保育の中で活かしていただけます。 子ども一人ひとりの「やってみたい」という気持ちを受け止め、 小さな発見や成長を一緒に喜べる、 やりがいのあるお仕事です。 保育士資格をお持ちであれば、 現在はレストランやカフェ、販売、事務職など、 保育とは異なるお仕事をされている方も歓迎します。 「資格はあるけれど実務経験が少ない」 「しばらく保育の仕事から離れていた」 そのような方も、これまでの経験やブランクに合わせて 少しずつ仕事を覚えていただけます。 子どもたちの大好きな「おうち」のような保育園を、 私たちと一緒につくっていきませんか。

保育士募集※経験10年以上、副主任・主任経験者優遇

仕事内容: ＼＼この求人のここがPoint ／／ ☆幅広い年齢層であたたかい職場です 子ども達の為にいい保育をしよう！と職員全員で頑張っています。 ⭐️保育システム「コドモン」活用で業務効率化！ ⭐️持ち帰り残業なし！ ⭐️定員30名の保育園で一人ひとりに寄り添った丁寧な保育！ ⭐️賞与年2回で安定収入！ 【仕事内容】 ◇企業主導型保育施設での保育士業務を行っていただきます 0歳～2歳児保育(定員30名) ◇歳児ごとのクラス運営です 保育システム「コドモン」を活用しており、 保護者様とのやりとりや、業務管理もしやすいため、 業務効率化に役立てています！

R5年4月開園したばかりの新しい小規模認可保育園です！

仕事内容: ◆令和5年4月の開園の小規模認可保育園の保育士さんの募集です！ 令和5年4月に加西市北条町にオープンした小規模認可保育園「万和学舎 北条保育園」の募集です！ まだまだ新しい 小規模保育園で子どもたちとじっくり関わりたい保育士さん、新しい環境で力を発揮したい保育士さんお待ちしております！ ★日々の活動をインスタグラムで発信しています★ ＠bannagakusha.houjouhoikuen お仕事の内容 * 担任業務 * 戸外での引率 * おやつや昼食の介助 * オムツ交換や午睡の 見守り * 連絡帳、週案、月案の作成（アプリにて） 残業・持ち帰りの仕事無し！

＜大卒以上＞【年間休日117日】保育士募集！ブランクある方・未経験者も歓迎。プライベートも大切にしながら、子どもの成長を一緒に見守りませんか？

仕事内容: パステル保育園の幼稚＆保育教諭大募集。 大学卒業以上。 ブランク歓迎。 【具体的なお仕事内容】 0歳～5歳の子どもたちの成長を見守り、 一人ひとりの個性や発達に寄り添った保育をお願いします。 ＜主なお仕事＞ ・登園、降園時の受け入れやお見送り ・食事、着替え、排せつ、お昼寝などの身の回りのお世話 ・絵本の読み聞かせ、手遊び、散歩、製作などの日常保育 ・文字や数、音楽、運動、色あそびなどの活動サポート ・運動会、発表会、遠足などの行事の企画・準備 ・保護者との情報共有や連絡対応 ・園児の出欠確認、保育日誌などの事務作業 ・地域の子育て支援に関する取り組み　など パステル保育園が目指しているのは、 子どもたちはもちろん、 ご家族や働く職員にとっても「第2のおうち」と感じられる、 あたたかな保育園です。 子どもたちが毎日を楽しく、 のびのびと過ごせるように、 「徳育・体育・知育・食育」の4つを大切にしています。 園では、日々の遊びや生活に加えて、 英語、ヒップホップ、音楽、色あそび、 文字や数字に親しむパステルタイムなど、 子どもたちの好奇心を引き出すさまざまな活動を行っています。 すべてを一人で得意になる必要はありません。 ダンスや音楽が好き。 体を動かすことが得意。 絵を描いたり、工作したりすることが好き。 子どもと一緒に新しいことへ挑戦したい。 そんなあなたの「好き」や「得意」も、 保育の中で活かしていただけます。 子ども一人ひとりの「やってみたい」という気持ちを受け止め、 小さな発見や成長を一緒に喜べる、 やりがいのあるお仕事です。 保育士資格をお持ちであれば、 現在はレストランやカフェ、販売、事務職など、 保育とは異なるお仕事をされている方も歓迎します。 「資格はあるけれど実務経験が少ない」 「しばらく保育の仕事から離れていた」 「まずはパート・アルバイトから復帰したい」 そのような方も、これまでの経験やブランクに合わせて 少しずつ仕事を覚えていただけます。 子どもたちの大好きな「おうち」のような保育園を、 私たちと一緒につくっていきませんか。

時給1350円以上！明石市内【放課後児童クラブ・臨時支援員】週２日～！◇時間・日数応相談◇学童保育

募集要項 職種 ［1］臨時支援員（認定資格研修修了者） ［2］臨時準支援員（教員免許・保育士資格等の有資格者） 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 ■臨時支援員 明石市内28クラブで、支援員が休む場合にスポットで入っていただきます。 できるだけ通勤しやすいクラブを考慮し依頼します。 1か月ごと出勤希望日を提出していただくので、働きやすく予定も立てやすいです。 週に２日からお仕事していただけます。 ＷワークもOK！ 主に小学生低学年児童とのふれあいや遊び、 学習の見守りなどをクラブ支援員の指示のもとで補助業務を行っていただきます。 遊びについては、室内遊び（ボードゲーム、折り紙、お絵描き、ごっこ遊びなど）、 外遊び（鬼ごっこ、ボール遊び、運動場の遊具遊びなど）の 安全面の見守りが中心ですが、遊び相手をしていただくこともあります。 学習時間も見守りが中心です（学習指導はありません）。 日々の清掃、洗い物や、行事のサポート（準備作業、児童誘導など）も お願いすることがあります。 大切なのは、熱意と意欲！子どもたちと室内外遊びのできる方を歓迎します！

部活等のテニス経験で応募◎完全週休2日◎住宅手当◎賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、フィットネスフロアスタッフ、フィットネス施設管理者 ━━━━━━━━━━━━━━━ “好き”を仕事に！テニス経験ある方◎ ✅完全週休2日制 ✅住宅手当あり ✅賞与年2回あり ✅週休3日制も選択可 ✅コーチ未経験もOK ✅コーチ経験者は給与面優遇 ━━━━━━━━━━━━━━━ テニスで、誰かと 通じ合えた経験はありますか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「試合のあとに握手を交わした相手が、 気づいたらよく打ち合う友人になっていた」 テニスをしていた人なら、一度は経験があると思います。 ITCでは、そんな"人と人とのつながり"を大切にしています。 ITCだからこそ実現できる、 あたたかいコミュニティを一緒につくりませんか？ ◆具体的には…◆ 一般クラスからジュニアクラスまで、 幅広い年代のお客様へのレッスンをお任せします。 ■テニスレッスン（キッズ～シニアまで） ■テニス用品の販売やご案内 ■ラケットのガット張り替え作業 ■イベントの企画・運営 ■コートや施設の管理・整備 ■その他、スクール運営に必要なサポート業務 ◆1日のスケジュール（早番）◆ 08:30 出勤、コート整備、レッスンの準備 09:00 午前レッスン開始 12:00 休憩 13:00 午後レッスン、イベントの打ち合わせ 17:00 フロント業務のサポート、事務作業 17:30 退勤 ／ コーチ経験があっても、 なくても活躍できる◎ ＼ 未経験の方へは、しっかり研修を実施！ テニスが好き！というお気持ちでOK◎ コーチ経験がある方は、指導実績を 最大限考慮し、給与面で優遇します！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ITCって？ ━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは関西16ヶ所と愛媛県の 各スポーツ施設にて テニス施設・テニススクールの 運営行っています。 コートの保有面数は全国でも トップクラス✨ 初心者からプロフェッショナルまで、 体力や目的に合わせた オリジナルカリキュラムで、 お客さまのテニスライフを サポートします。 テニスを通して心と体の充実を提供し、 地域社会に貢献することを目指しています！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ビジネスパル・テニス出場！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ／ 新入社員でも実力次第で 出場のチャンスあり！！ ＼ 全国実業団対抗テニス大会 「ビジネスパル・テニス」に SDCグループで出場！ 昨年は全国ベスト8入賞しました◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅全豪オープン観戦 ━━━━━━━━━━━━━━━ ／ お客様と一緒に、世界最高峰の テニスを観に行く！ ＼ 毎年1月に開催される、 テニスのグランドスラム大会の １つである全豪オープン！ スクールに通うお客様向けに 毎年ツアーを開催しています！ ITCでは、 コーチもツアーに同行し、 お客様と一緒に観戦や観光を 楽しみチャンスあり！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ピックルボール始動！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ／ 新しいスポーツカルチャーを発信！ アメリカ発「ピックルボール」をITCでも始動！ ＼

短大卒・専門学校卒・幼稚保育教諭大募集！子供に囲まれて元気いっぱいの職場！年齢不問！ブランク・資格有で未経験でも働ける。安定の正職員。

仕事内容: 日野の森こども園の幼稚＆保育教諭大募集。 短期大学卒・専門学校卒。 ブランク歓迎。 【具体的なお仕事内容】 ・登下校のお手伝い ・食事や着替えなどの身の回りのお世話 ・文字・数や音楽・美術・運動などの教育活動を行います。 ・行事やイベントの企画・準備(運動会や発表会、遠足など) ・保護者との連携 ・地域の子育て支援 ・園児の出欠確認、保護者への連絡、日誌の作成などの事務作業 子どもたちの成長をそばで見守り、 一人ひとりの個性に合わせた保育をお願いします。 任天会では、子どもたちへの愛情はもちろん、 保育の専門性を大切にしながら、 働くスタッフ一人ひとりの個性や得意なことも大切にしています。 例えば、子どもたちと一緒にダンスをしたり、 体を動かす遊びを取り入れたり、 工作やものづくりを楽しんだり。 あなたの好きなこと・得意なこと・夢中になれることを、 保育の現場で活かせる環境です。 子ども一人ひとりに寄り添いながら、 豊かな心と健やかな成長を支えていく、 やりがいのあるお仕事です。 保育士資格をお持ちの方であれば、 現在はレストラン・カフェ・事務職など、 保育とは別のお仕事をされている方も大歓迎です。 アルバイト勤務から保育のお仕事に挑戦したい方や、 久しぶりに保育の現場へ復帰したい方も、 安心してスタートしていただけます。

コーチ未経験でも歓迎◎完全週休2日◎住宅手当◎賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、フィットネスフロアスタッフ、フィットネス施設管理者 ━━━━━━━━━━━━━━━ “好き”を仕事に！テニス経験ある方◎ ✅完全週休2日制 ✅住宅手当あり ✅賞与年2回あり ✅週休3日制も選択可 ✅コーチ未経験もOK ✅コーチ経験者は給与面優遇 ━━━━━━━━━━━━━━━ テニスで、誰かと 通じ合えた経験はありますか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「試合のあとに握手を交わした相手が、 気づいたらよく打ち合う友人になっていた」 テニスをしていた人なら、一度は経験があると思います。 ITCでは、そんな"人と人とのつながり"を大切にしています。 ITCだからこそ実現できる、 あたたかいコミュニティを一緒につくりませんか？ ◆具体的には…◆ 一般クラスからジュニアクラスまで、 幅広い年代のお客様へのレッスンをお任せします。 ■テニスレッスン（キッズ～シニアまで） ■テニス用品の販売やご案内 ■ラケットのガット張り替え作業 ■イベントの企画・運営 ■コートや施設の管理・整備 ■その他、スクール運営に必要なサポート業務 ◆1日のスケジュール（早番）◆ 08:30 出勤、コート整備、レッスンの準備 09:00 午前レッスン開始 12:00 休憩 13:00 午後レッスン、イベントの打ち合わせ 17:00 フロント業務のサポート、事務作業 17:30 退勤 ／ コーチ経験があっても、 なくても活躍できる◎ ＼ 未経験の方へは、しっかり研修を実施！ テニスが好き！というお気持ちでOK◎ コーチ経験がある方は、指導実績を 最大限考慮し、給与面で優遇します！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ITCって？ ━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは関西16ヶ所と愛媛県の 各スポーツ施設にて テニス施設・テニススクールの 運営行っています。 コートの保有面数は全国でも トップクラス✨ 初心者からプロフェッショナルまで、 体力や目的に合わせた オリジナルカリキュラムで、 お客さまのテニスライフを サポートします。 テニスを通して心と体の充実を提供し、 地域社会に貢献することを目指しています！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ビジネスパル・テニス出場！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ／ 新入社員でも実力次第で 出場のチャンスあり！！ ＼ 全国実業団対抗テニス大会 「ビジネスパル・テニス」に SDCグループで出場！ 昨年は全国ベスト8入賞しました◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅全豪オープン観戦 ━━━━━━━━━━━━━━━ ／ お客様と一緒に、世界最高峰の テニスを観に行く！ ＼ 毎年1月に開催される、 テニスのグランドスラム大会の １つである全豪オープン！ スクールに通うお客様向けに 毎年ツアーを開催しています！ ITCでは、 コーチもツアーに同行し、 お客様と一緒に観戦や観光を 楽しみチャンスあり！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ピックルボール始動！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ／ 新しいスポーツカルチャーを発信！ アメリカ発「ピックルボール」をITCでも始動！ ＼

未経験大歓迎！コミュニケーション力が活かせる教室運営◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他営業、スクール長/マネジャー 業界未経験大歓迎！ 授業の担当はありません。 教室全体を見渡しながら、 運営を支える仕事です。 「生徒が安心して学べているか」 「講師が働きやすい環境になっているか」 そんな教室全体の様子に目を配り、 生徒・保護者・講師と関わりながら、 より良い教室づくりを行います。 人と関わることが好きな方や、 コミュニケーション力を活かしたい方に ぴったり。 将来的には講師の育成や教室運営にも 携わるため、仕事を通じてマネジメント力 も身につけられます。 【求人のポイント】 ★授業なし！教室全体を支える仕事 ★従来型の個別指導と異なる成長企業！ ★未経験からマネジメント力が身に着く ★週休2日制(土日)・残業なし ★研修・相談体制があるなど、 安心してスタートできる環境 ■仕事内容■ ・入塾の問い合わせ対応 ・カリキュラムの作成 ・進路指導、生徒・保護者との定期面談 ・講師と生徒のマッチング ・講師の採用・育成 など 入社後半年間、先輩社員のもとで 教室運営のノウハウを学んで頂きます。 マニュアルもあるのでご安心下さい。 ■当塾の特徴■ 01.│「働きやすさ」を大切にしています！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業時より事務・雑務のDX化を推進して 業務工数を削減することで、以下のような 働き方を実現しています。 ・1日6.5時間勤務、残業なし ・土日休み、実質的な年間休日115日以上 ・年2回の昇給率95%以上 ・学習指導は講師、集客活動は本部が担当 02.│意欲・能力次第でキャリアアップも！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 教室長候補→教室長→エリアリーダーの キャリアモデルがあり、1～2年で エリアリーダーに昇進した社員もいます。 昇進理由や給与体系は透明化しているため、 モチベーションの維持・向上に繋がります。 03.│2016年創業の成長途上の会社です◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「兵庫県の教育インフラの一つとなる」と いうビジョンのもと創業し、現在26教室を 展開しており、2030年までに60教室まで 更なる展開を計画中。 平均年間成長率は170％と高い成長率を 誇る一方で、撤退教室数は0校。 無理のない計画で、持続可能な拡大と 社員の待遇改善・定着率の向上を両立 しています。 HP：https://mantenlab.com/recruit/

保育経験を広げられる◆年休120日／土日祝休み／手当充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、その他保育、保育士 ／ 子どもと関わる仕事を、 もっと幅広く。 ＼ 『YMCA松尾台こども園』で 保育教諭として子どもたちの成長を支える仕事です。 認定こども園だからこそ 日々の生活援助だけでなく、 遊び・製作・行事・保護者対応など さまざまな保育経験を積めます。 ✨この仕事のポイント -> ✅認定こども園で幅広く経験できる ✅複数担任制でチーム保育 ✅OJT・研修制度あり ✅年間休日120日 ✅残業ほぼなし ✅持ち帰り業務なし ━━━━━━━ ■日々の保育 ━━━━━━━ 子どもたち一人ひとりの様子を見ながら、 生活や遊びをサポートします。 ⏩子どもたちの見守り・保育 ⏩食事・着替え・排泄などの生活補助 ⏩遊びや活動のサポート ⏩絵本の読み聞かせ ⏩図工・製作や運動などの活動 ⏩行事の企画・運営 ⏩保護者対応 ⏩書類作成などの事務業務 毎日同じことの繰り返しではなく、 子どもの年齢や成長に合わせて関わり方を考えていく仕事です。 ━━━━━━━━━━━━ ■一人で抱えない保育 ━━━━━━━━━━━━ 当園では複数担任制を採用しています。 保育の進め方や子どもへの関わり方も 職員同士で相談しながら進められるため、 一人だけに負担が集中する体制ではありません。 経験が浅い方は、先輩職員の保育を近くで見ながら仕事の流れを学んでいけます。 経験者の方も これまでの経験を活かしながら、 新しい保育の考え方や関わり方を広げていける環境です。 ━━━━━━━━━━ ■入社後はOJTから ━━━━━━━━━━ 入社後は先輩職員によるOJTを通して、 園の方針や一日の流れを覚えていきます。 ⭐保育の進め方 ⭐子どもたちとの関わり方 ⭐書類作成などの事務業務 ⭐園内での連携方法 分からないことは周囲に確認しながら、少しずつ慣れていけます。 未経験の方や、久しぶりに保育の仕事へ戻る方も歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━ ■保育に集中できる体制 ━━━━━━━━━━━━ 事務作業は勤務時間内に行えるよう時間を確保しており、持ち帰り業務はありません。 さらに―― ✅年間休日120日 ✅残業ほぼなし ✅完全週休2日制 と、長く働き続けやすい勤務環境も整えています。 学校法人大阪YMCA学院では キリスト教精神に基づいた保育・教育を行い、 子どもたちの「生きる力」を育むことを大切にしています。 子どもたちと関わる経験を広げながら、 保育教諭として一歩ずつ成長していきたい方に合う環境です。

部活等のテニス経験で応募◎完全週休2日◎住宅手当◎賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、フィットネスフロアスタッフ、フィットネス施設管理者 ━━━━━━━━━━━━━━━ “好き”を仕事に！テニス経験ある方◎ ✅完全週休2日制 ✅住宅手当あり ✅賞与年2回あり ✅週休3日制も選択可 ✅コーチ未経験もOK ✅コーチ経験者は給与面優遇 ━━━━━━━━━━━━━━━ テニスで、誰かと 通じ合えた経験はありますか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「試合のあとに握手を交わした相手が、 気づいたらよく打ち合う友人になっていた」 テニスをしていた人なら、一度は経験があると思います。 ITCでは、そんな"人と人とのつながり"を大切にしています。 ITCだからこそ実現できる、 あたたかいコミュニティを一緒につくりませんか？ ◆具体的には…◆ 一般クラスからジュニアクラスまで、 幅広い年代のお客様へのレッスンをお任せします。 ■テニスレッスン（キッズ～シニアまで） ■テニス用品の販売やご案内 ■ラケットのガット張り替え作業 ■イベントの企画・運営 ■コートや施設の管理・整備 ■その他、スクール運営に必要なサポート業務 ◆1日のスケジュール（早番）◆ 08:30 出勤、コート整備、レッスンの準備 09:00 午前レッスン開始 12:00 休憩 13:00 午後レッスン、イベントの打ち合わせ 17:00 フロント業務のサポート、事務作業 17:30 退勤 ／ コーチ経験があっても、 なくても活躍できる◎ ＼ 未経験の方へは、しっかり研修を実施！ テニスが好き！というお気持ちでOK◎ コーチ経験がある方は、指導実績を 最大限考慮し、給与面で優遇します！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ITCって？ ━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは関西16ヶ所と愛媛県の 各スポーツ施設にて テニス施設・テニススクールの 運営行っています。 コートの保有面数は全国でも トップクラス✨ 初心者からプロフェッショナルまで、 体力や目的に合わせた オリジナルカリキュラムで、 お客さまのテニスライフを サポートします。 テニスを通して心と体の充実を提供し、 地域社会に貢献することを目指しています！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ビジネスパル・テニス出場！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ／ 新入社員でも実力次第で 出場のチャンスあり！！ ＼ 全国実業団対抗テニス大会 「ビジネスパル・テニス」に SDCグループで出場！ 昨年は全国ベスト8入賞しました◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅全豪オープン観戦 ━━━━━━━━━━━━━━━ ／ お客様と一緒に、世界最高峰の テニスを観に行く！ ＼ 毎年1月に開催される、 テニスのグランドスラム大会の １つである全豪オープン！ スクールに通うお客様向けに 毎年ツアーを開催しています！ ITCでは、 コーチもツアーに同行し、 お客様と一緒に観戦や観光を 楽しみチャンスあり！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ピックルボール始動！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ／ 新しいスポーツカルチャーを発信！ アメリカ発「ピックルボール」をITCでも始動！ ＼

年間休日120日以上｜残業ほぼ無｜持ち帰り仕事無

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：学童保育指導員、その他保育、保育士 まずはお気軽にご応募ください！！！ ＼✨＼ 選ばれる理由はココ ／✨／ ⭐働きやすさ抜群の環境⭐ 年間休日120日以上＆残業ほぼなしで、プライベートと両立しながら働けます！勤務時間内に事務作業時間も確保されており、無理なく働ける体制です。 ⭐安心のサポート体制⭐ 研修制度あり。未経験やブランクのある方も安心◎先輩職員がしっかりフォローするので、徐々に慣れていける環境です。 ⭐充実の福利厚生⭐ 手厚い制度あり！！長く働くほどメリットを感じられる制度が整っています。 ⭐子どもに寄り添う保育⭐ 一人ひとりの個性を大切にした丁寧な関わりができる環境です。子どもの「やってみたい」を尊重する保育を実践しています。 ⭐長く働ける環境⭐ 産休・育休取得率100％、復帰率も高く安心して働けます。ライフステージが変わっても継続して働ける環境が整っています。 ━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━ 認定こども園にて保育業務全般をお任せします。 ▼具体的には… ✅子どもたちの見守り・保育業務 ✅遊びや活動のサポート ✅食事・着替え・排泄などの生活補助 ✅行事の企画・運営 ✅保護者対応 ✅書類作成などの事務業務 子ども一人ひとりと しっかり向き合える保育が特徴です。 ▼入社後の流れ 先輩スタッフによるOJTを通して、 保育の流れや園の方針を学んでいきます。 複数担任制を採用しているため、 一人に負担が集中することはなく、 安心して業務に取り組めます◎ 事務作業の時間も 勤務内に確保されているため、 持ち帰り業務はありません！ 分からないことはすぐに相談できる環境で、 未経験やブランクのある方も 安心してスタートできます♪ ━━━━━━━━ ■園について ━━━━━━━━ 学校法人 大阪YMCA学院は、 キリスト教精神に基づいた保育・教育を行い 子どもたちの「生きる力」を育むことを大切にしています。 長年にわたり培ってきた 子育て支援のノウハウを活かし、 子ども一人ひとりを大切にする保育を実践。 地域に根ざした保育施設として、 多くのご家庭から信頼をいただいています。 子どもたちの成長に寄り添いながら、 保育士としてやりがいを感じたい方に ぴったりの環境です。 未経験やブランクのある方も大歓迎。 安心してスタートできる体制が整っています！ 働きやすさとやりがい、 どちらも叶えられる職場で 新しい一歩を踏み出してみませんか！？ あなたのご応募をお待ちしています。

【研修充実】資格活かして未経験から初年度年収350万可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、ケアワーカー、保育士 子どもたち一人ひとりの人生に深く寄り添い、 確かな成長を支えていく—— 児童養護施設「双葉学園」では、子どもたちが 家庭的な温もりの中で健やかに育つよう、 1ユニット6名の少人数グループで 生活サポートを行っています。 大所帯のケアでは行き届きにくい変化や 小さな心のサインにも、 少人数だからこそじっくりと 向き合える環境です。日々の暮らしを共に 過ごし、笑顔や成長の瞬間を近くで 見守るやりがいを感じられます。 ■仕事内容 ・児童養護施設「双葉学園」で生活サポート ・子どもたちの学校への送り出し ・掃除・洗濯・買い物などの家事 ・食事づくり・調理 ・各機関との連絡 ■研修と職場環境 入職～3日は座学研修、1ヶ月目は先輩職員が マンツーマンで日勤業務をサポート。 2ヶ月目から宿直業務をスタートし、3ヶ月を 目安に独り立ちへとステップアップできます。 宿直時は仮眠・休息が取れる個室の職員室を 完備。1ユニット6名の子どもたちに対し、 小規模グループユニットで安心の体制を 整えています。 ■待遇 ・完全週休2日制 ・賞与年3回（4.0ヶ月分） ・2年連続ベースアップ実施 ・対象資格：児童指導員、保育士

［川西市］≪保育士・パート≫◆2019年にオープンした施設◆未経験・ブランクOK！日数・時間応相談

募集要項 職種 保育士 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 主に0才児クラスの保育補助 保育士業務全般 ＊＊＊1日のしごとの流れ(例)＊＊＊ 07：00 開園、順次登園、視診、自由遊び、片付け 09：00 朝の集い、歌、体操、おやつ、ミルク（0歳児）、午前睡（0歳児） 10：00 クラスごとの活動、散歩・製作など 11：00 給食（離乳食0歳児） 11：15 給食（1・2歳児） 11：30 給食（3～5歳児）、歯磨き（3～5歳児）、着替え、自由遊び、片付け ミルク（0歳児） 12：30 午睡 15：00 起床、検温、着替え、おやつ、ミルク（0歳児）、自由遊び、片付け 16：00 帰りの集い、自由遊び、順次降園 18：30 延長保育・延長おやつ 20：00 閉園 ◆先輩スタッフがサポートしますので、経験が浅くても大丈夫です◎

保育士資格必須／土日祝休み／英語は日常会話レベルでOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 『危ないからダメ』と止めるだけでなく、 もっと子どもの可能性を伸ばしたい」 そのモヤモヤ、キッズデュオインターナショナル（KDI）なら解決できます✨ ここは、保育園と幼稚園の機能を 兼ね備えたバイリンガル幼児園。 あなたの 「保育士資格」と「英語への意欲」が 最も輝く場所です。 ＼＼ ✨ お仕事内容 ✨ ／／ ネイティブ講師・バイリンガルスタッフと チームを組み、クラス担任（または副担任） としてご活躍いただきます。 ■ 英語・日本語環境でのクラス運営 朝の会から帰りの会まで、 英語と日本語をバランスよく使います。 ネイティブ講師と連携し、 子どもたちが自然と英語に 触れられる環境を作ります。 ※ご自身で英語レッスンをするわけではないため、 「完璧な英語」である必要はありません。 子どもたちが安心して過ごせるよう、 日本語でのフォローや、 ネイティブ講師との橋渡し役をお願いします✨ ■「教育」に専念できるカリキュラム 知能教育、運動指導、職業体験など、 KDI独自のプログラムがあります。 「今日は何をして遊ばせよう…」と 悩む必要はなく、プロの講師と共に 子どもたちの「できた！」を引き出す サポートに集中できます。 【この仕事の魅力】 ✅「英語×正社員」の希少な求人 多くのプリスクールでは契約社員採用も多い中、 当店は安定の正社員雇用。 賞与年2回、住宅手当、退職金制度など、 高待遇でお迎えします。 ✅「先生」としての誇りを持てる ただ安全に見守るだけではありません。 カリキュラムを通して子どもたちの 劇的な成長を目の当たりにできる、 教育者としてのやりがいがあります。 ✅オンオフの切り替えが明確 持ち帰り仕事なし、サービス残業なし。 事務専任スタッフ等も在籍しており、 保育・教育に専念し、定時（17:30）で 帰宅できる環境です。

未経験9割！運転教育スタッフ（指導員候補）！月給27万！費用全額＋奨励金15万！長期休暇年4回以上

募集要項 職種 教習指導員（研修生・養成） 雇用形態 契約社員 仕事内容 まずは教習所の運営補助からスタート （受付・学科準備・予約管理・配車・コース運営補助 等）。 満21歳に到達後、会社負担で資格講習・受験へ。 合格後は技能・学科の教習指導を担当します。 ※学科はオンライン運用あり／経験豊富な先輩がサポートします。 まずは研修生期間として契約社員として勤務いただきますが、 指導員資格取得後は正社員としての雇用となります！ 正社員登用を前提とした雇用です。 現在、20代・30代・40代・50代と幅広い世代のスタッフが活躍中！

15時スタート・実働7時間。午前は自分の時間に。子どものレベルアップを一緒に楽しめる仕事です。

仕事内容: 【中谷塾の働き方】 ・15時出勤〜22時30分。午前中は自分の時間です（平日の用事も、朝の満員電車とも無縁） ・実働7時間・残業はほとんどなし（残業がない月も、20時間分の手当は全額支給） ・事務作業は、自社の仕組みとAIで大きく減らしています。授業と子どもたちとの時間に集中できます ・月給24万〜25.5万円（経験に応じて副教室長スタートも可） ・年間休日120日／週休2日・転勤なし（明石市内の2教室だけ） ・塾講師未経験OK・研修あり・履歴書は面接の日に持参でOK ▶ 少しでも気になったら、ページ下の「応募画面に進む」からどうぞ。「まずは話を聞いてみたい」でも大丈夫です。 【仕事内容】 小学生・中学生・高校生への学習指導と、教室の運営をお任せします。 ・授業（一斉・個別・自立学習）と授業準備 ・生徒・保護者との面談や相談 ・イベントの企画、教室づくり 担当する学年・科目は、得意なものを相談して決めます。 生成AIで教材づくりや事務を効率化して、その分の時間を子どもたちに使う。それが中谷塾のやり方です。興味があれば、AIを使った教材やアプリづくりにも挑戦できます。

【AI教材×個別指導で教育の未来を創る！1日6時間半勤務×土日休みの新しい働き方】

仕事内容: 【AI教材×個別指導で教育の未来を創る！学習塾版パーソナルトレーナー】 「まんてん個別プラス」は、最先端のAI教材を活用した次世代型個別指導塾です。 2024年に新ブランドとして立ち上げ、現在姫路市・たつの市に3教室を展開中。今後は姫路を中心とした播但地方に積極的に教室展開を進めていきます。 業務内容は、AI教材を活用した個別指導塾の運営スタッフとして、教室の運営業務全般を担当して頂きます。 【あなたの役割は「学習塾版パーソナルトレーナー」】 学習指導そのものは最先端のAI教材が担当します。 あなたの最も大切な仕事は、生徒一人ひとりの目標達成に向けて伴走すること。 AIが提供する学習データを活用しながら、生徒の学習プランを設計し、進度を管理し、何より生徒のモチベーションを最大限に引き出すことがあなたのミッションです。 《主な仕事内容》 ★最も重要な3つの役割 1. 学習プランの設計 AIの分析データを基に、生徒一人ひとりの目標・理解度・性格に合わせた最適な学習計画を設計 2. 学習進度の管理 日々の学習状況をチェックし、計画通り進んでいるか、つまずいているポイントはないかを把握。必要に応じてプランを調整 3. モチベーション管理 生徒の頑張りを認め、励まし、時には厳しく。一人ひとりに合った声がけで、やる気を引き出し、学習習慣を定着させる その他の業務 ・入塾の提案 入塾希望者への対応、AI教材を活用した新しい学習スタイルの説明 ・生徒・保護者との定期面談 学習進捗や成果を共有し、信頼関係を構築。家庭学習のアドバイスも実施 ・教室運営全般 入退室管理、環境整備、事務作業など 【授業をするのはAI。あなたは生徒の「伴走者」として活躍します】 従来の塾のように授業をする必要はありません。 AI教材が一人ひとりに最適化された学習指導を行うため、あなたは生徒のモチベーションを引き出し、目標達成まで伴走することに専念できます。 教育に関する知識やご経験は「ゼロ」でもかまいません！ 必要なのは、人と向き合い、励まし、成長を支える「人間力」です。 スポーツジムのパーソナルトレーナーのように、 ・生徒の目標を一緒に設定し ・達成までの道筋を示し ・毎日の頑張りを認め、励まし ・時には厳しく背中を押す そんな役割を担っていただきます。 生徒は主に地元の小・中学生。明るく生徒に接してくれる人柄重視の採用を行います。

未経験9割！運転教育スタッフ（指導員候補）！月給27万！費用全額＋奨励金15万！長期休暇年4回以上

募集要項 職種 教習指導員（研修生・養成） 雇用形態 契約社員 仕事内容 まずは教習所の運営補助からスタート （受付・学科準備・予約管理・配車・コース運営補助 等）。 満21歳に到達後、会社負担で資格講習・受験へ。 合格後は技能・学科の教習指導を担当します。 ※学科はオンライン運用あり／経験豊富な先輩がサポートします。 まずは研修生期間として契約社員として勤務いただきますが、 指導員資格取得後は正社員としての雇用となります！ 正社員登用を前提とした雇用です。 現在、20代・30代・40代・50代と幅広い世代のスタッフが活躍中！

無料の託児室完備で育児と両立！ブランク歓迎、有給消化率90%以上＆指名制度で選ばれる指導員に

仕事内容: 利昌エンタープライズ株式会社が運営する自動車教習所「武庫川自動車学園」で、教習指導業務を担当していただきます。 託児室を完備し、育児と仕事を両立しやすい職場です。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場・環境データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 託児制度 ｜ 無料の託児室あり（有資格者が常駐） お休み　 ｜ 有給消化率90%以上 年齢分布 ｜ 20代〜60代まで幅広い世代が在籍 教習体制 ｜ 教習生からの指名制度あり 施設規模 ｜ 17,900㎡の広大なコース 指導ツール ｜ オンライン学科など最新ツール完備 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■主な仕事内容 - 技能教習（普通車、二輪車等） - 学科教習 - 高齢者講習・各種講習業務 - 教習に付随する事務業務　など ■仕事内容と一日の流れ（例） 09:00　出勤 - 朝礼と本日の教習スケジュールの確認 09:20　技能教習スタート - 普通車や二輪車等の指導を担当 - 広大なコースで余裕をもって指導できます 12:10　昼休憩（シフト制） 13:20　学科教習 - 最新の教材ツールを使い分かりやすく教えます 15:20　高齢者講習 16:20　技能教習 17:10　教習終了 17:30　受講データの入力や翌日の準備の後、退勤 ※お任せする仕事内容は、ご経験や保有資格 に応じてご相談の上で決定します。 ※未経験の分野でも、技術習得を バックアップしますので、ご安心ください。 ■研修・サポート体制 - 新たな資格取得は自己学習を親身にサポート - 未経験分野の技術習得もバックアップ - お互いを育て合う温かい文化が浸透 ■給与・待遇 - 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 - 無料の託児室あり - 有給休暇（90%以上の有給消化率を維持）

✅資格必須✅服装自由⭐年休125日以上・賞与平均3ヶ月分⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ✅毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。 ✅年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます ✅賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも✨ *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ⭐お仕事内容 ・施設運営、保育業務全般 ・育成日誌の作成 ・月次の出納 ・経費管理 ・報告書作成 ・運営プログラム作成 ・保護者向けのお便り作成 ・おやつの購入 ・学習支援（宿題のサポート） ・自治体への活動内容の報告業務 ・学校や地域との連携 ・保護者対応 ・事務系業務など ⏰1日の流れ（例）⏰ 10:00 出勤、ミーティング 11:00 事務作業（保育の準備、シフト作成など） 12:00 休憩 13:00 全職員でミーティング 14:00 子どもたちの受け入れ、保育 16:30 室内遊び、外遊び 17:00 帰りの会 19:00 清掃、退勤 ⭐社内のサポート体制も充実しています⭐ 株式会社セリオにはエリア毎に施設運営をサポートする担当がいます。 （例）品川区エリア担当→品川区内の学童施設5施設の運営をサポート 保育面や事務作業のサポートはもちろん、困った時にも心強い味方です。 入社から一緒にサポートします！未経験でもご安心くださいね！ ＼＼株式会社セリオで働くメリット／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・入社後にはすぐ有給を3日付与！ ・有給は1時間単位で使用OK♪気軽に使用できます(^^) ・介護休暇、看護休暇など休暇制度も充実 ・各エリアごとに施設運営をサポートする担当がいます 困った時は本部と連携して対応が可能です◎ 学童未経験でも安心して勤務いただけるよう 精一杯サポートいたします！ ✨当社は「家庭と仕事の両立を応援」している会社です✨ 未来を担う子どもたちの成長をサポートするべく、 「明日も来たい！」と思える放課後を目指しています(^^)

未経験大歓迎！コミュニケーション力が活かせる教室運営◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他営業、スクール長/マネジャー 業界未経験大歓迎！ 授業の担当はありません。 教室全体を見渡しながら、 運営を支える仕事です。 「生徒が安心して学べているか」 「講師が働きやすい環境になっているか」 そんな教室全体の様子に目を配り、 生徒・保護者・講師と関わりながら、 より良い教室づくりを行います。 人と関わることが好きな方や、 コミュニケーション力を活かしたい方に ぴったり。 将来的には講師の育成や教室運営にも 携わるため、仕事を通じてマネジメント力 も身につけられます。 【求人のポイント】 ★授業なし！教室全体を支える仕事 ★従来型の個別指導と異なる成長企業！ ★未経験からマネジメント力が身に着く ★週休2日制(土日)・残業なし ★研修・相談体制があるなど、 安心してスタートできる環境 ■仕事内容■ ・入塾の問い合わせ対応 ・カリキュラムの作成 ・進路指導、生徒・保護者との定期面談 ・講師と生徒のマッチング ・講師の採用・育成 など 入社後半年間、先輩社員のもとで 教室運営のノウハウを学んで頂きます。 マニュアルもあるのでご安心下さい。 ■当塾の特徴■ 01.│「働きやすさ」を大切にしています！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業時より事務・雑務のDX化を推進して 業務工数を削減することで、以下のような 働き方を実現しています。 ・1日6.5時間勤務、残業なし ・土日休み、実質的な年間休日115日以上 ・年2回の昇給率95%以上 ・学習指導は講師、集客活動は本部が担当 02.│意欲・能力次第でキャリアアップも！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 教室長候補→教室長→エリアリーダーの キャリアモデルがあり、1～2年で エリアリーダーに昇進した社員もいます。 昇進理由や給与体系は透明化しているため、 モチベーションの維持・向上に繋がります。 03.│2016年創業の成長途上の会社です◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「兵庫県の教育インフラの一つとなる」と いうビジョンのもと創業し、現在26教室を 展開しており、2030年までに60教室まで 更なる展開を計画中。 平均年間成長率は170％と高い成長率を 誇る一方で、撤退教室数は0校。 無理のない計画で、持続可能な拡大と 社員の待遇改善・定着率の向上を両立 しています。 HP：https://mantenlab.com/recruit/

未経験大歓迎！コミュニケーション力が活かせる教室運営◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他営業、スクール長/マネジャー 業界未経験大歓迎！ 授業の担当はありません。 教室全体を見渡しながら、 運営を支える仕事です。 「生徒が安心して学べているか」 「講師が働きやすい環境になっているか」 そんな教室全体の様子に目を配り、 生徒・保護者・講師と関わりながら、 より良い教室づくりを行います。 人と関わることが好きな方や、 コミュニケーション力を活かしたい方に ぴったり。 将来的には講師の育成や教室運営にも 携わるため、仕事を通じてマネジメント力 も身につけられます。 【求人のポイント】 ★授業なし！教室全体を支える仕事 ★従来型の個別指導と異なる成長企業！ ★未経験からマネジメント力が身に着く ★週休2日制(土日)・残業なし ★研修・相談体制があるなど、 安心してスタートできる環境 ■仕事内容■ ・入塾の問い合わせ対応 ・カリキュラムの作成 ・進路指導、生徒・保護者との定期面談 ・講師と生徒のマッチング ・講師の採用・育成 など 入社後半年間、先輩社員のもとで 教室運営のノウハウを学んで頂きます。 マニュアルもあるのでご安心下さい。 ■当塾の特徴■ 01.│「働きやすさ」を大切にしています！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業時より事務・雑務のDX化を推進して 業務工数を削減することで、以下のような 働き方を実現しています。 ・1日6.5時間勤務、残業なし ・土日休み、実質的な年間休日115日以上 ・年2回の昇給率95%以上 ・学習指導は講師、集客活動は本部が担当 02.│意欲・能力次第でキャリアアップも！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 教室長候補→教室長→エリアリーダーの キャリアモデルがあり、1～2年で エリアリーダーに昇進した社員もいます。 昇進理由や給与体系は透明化しているため、 モチベーションの維持・向上に繋がります。 03.│2016年創業の成長途上の会社です◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「兵庫県の教育インフラの一つとなる」と いうビジョンのもと創業し、現在26教室を 展開しており、2030年までに60教室まで 更なる展開を計画中。 平均年間成長率は170％と高い成長率を 誇る一方で、撤退教室数は0校。 無理のない計画で、持続可能な拡大と 社員の待遇改善・定着率の向上を両立 しています。 HP：https://mantenlab.com/recruit/

要保育士or看護師資格★祝金3万～夜勤・土日祝手当有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ＼立ち上げメンバー大募集✨／ ＊保育士・看護師の資格保持者大歓迎＊ ＊資格者は別途手当あり＊ 三宮駅近く、8月オープンの 24時間体制の認可外保育園です！ オシャレなビルの1室で、キレイな職場♪ 将来的にステップアップしたい方 園長候補も大歓迎！ 【定員】（2026年時点） 昼は２０人程度 （０〜２歳が１０人・３〜５歳が１０人程度） 夜は３５人程度 （０〜２歳が１０人・３〜５歳が２０人・小学生が５人） ０歳～小学生までのお子様をお預かりします 子ども達だけでなく、働くパパママ達にも、 わが家と感じていただけるような安心感をモットーに、 楽しい保育所を目指しています！ 主なお仕事は… ＊子どもたちの受け入れ・お迎え対応 ＊安全管理見守り ＊食事の介助 持ち帰り仕事＆残業ほぼなしで 私生活を大切にしながら働けます 認可外保育園では珍しくイベント・季節行事も大切にしてます。 子どもたちに「楽しんでほしい」という想いで開催しています！ 無理な準備はなく、スタッフの意見や企画もどんどん取り入れてます。 春：遠足、夏：お泊り・プール、秋：運動会、冬：クリスマス会…など 「ピアノ苦手」「家事との両立で残業が…」「久しぶりの復職で」という方もお気軽にご応募ください。 「家から近い」「子どもが好き」等の理由での応募もＯＫ 先輩スタッフが丁寧にフォロー・サポートします！ キャリアップも目指せる！一般保育士～主任候補～主任とステップアップできます 【24時間体制の園の1日流れ】 08：00～ 順次 昼部受け入れ 08：30～ 自由遊び 安全管理見守り 11：00～ 片付け・設定保育 11：30～ 昼食タイム 昼食介助 12：30～ 午睡・寝かしつけ 14：00～ おやつタイム 14：30～ 自由遊び 安全管理見守り 16：00～ 入浴介助 17：00～ 順次 昼部お迎え対応・夜部受け入れ対応 17：30～ 夕食タイム 18：30～ 自由遊び 安全管理見守り 20：00～ 片付け 就寝準備 20：30～ 就寝・寝かしつけ その後、順次お迎え対応、洗濯、片付け、オモチャ消毒、書類整理など 3：00～7：00 休憩 7：00～ 朝食 準備、片付け ※週1日ですが夜勤が有ります ※夜勤専属社員も同時募集中◎ (夜勤手当あり) ＊みんな一斉スタートなので、 ブランクのある方もご安心ください♪ 経験・資格のある方は即戦力として 活躍いただけます！ ＊子供たちが安心して楽しめる環境を みんなで作っていきませんか？✨

ABAセラピーを展開する、個別療育施設です

仕事情報 ● 仕事内容 個別療育の児童発達支援「てらぴぁぽけっと」で、お子さまへの個別療育を行います。 専門性を活かしながら、チームで協力しひとり一人のお子さまに合わせた療育を提供していただきます。 年齢や個別支援計画に基づき、さまざまな支援を行い、お子さまの自立する力と気持ちを表現する力、そして豊かな心を育みます。 「てらぴぁぽけっと」とは 個別のお部屋で療育支援のセラピー（ABA：応用行動分析）を行い、集団のお部屋で将来就学に向けての集団活動を行います。 また希望される保護者様には、ホームセラピー又は保育所などでそのお子様を訪問支援したりするまさに個別療育のフルスペック施設です。 お子様と向き合える環境 2時間の支援で最大4名までのお子様の支援なので、きちんと向き合って支援することが可能です。 少しでも良い一日を提供したいと思える方、大歓迎です。 少人数ですので、初めての方もスムーズに入っていけます。 お子様の気持ちをしっかり受容できる方を募ります。 一緒に成長できる場 未就学児の支援を通して、私たちスタッフも元気なお子さまから毎日パワーをもらっています！うまく指導できずに悩むこともありますが、それを一瞬で覆すのが成長の喜びです。 お子さまと、そしてご家族の方と、辛いことも嬉しいことも共有し一緒に成長できる、それこそがこのお仕事の醍醐味です。 その子らしさを追求します お子さまの様子を見て、その子に応じたプログラムを立て、マンツーマンで苦手な分野と得意な分野を個別支援します。 「できなかったことができるようになっていく」「できる事を更に伸ばしていく」ことで、お子さまにも自信が芽生え、毎日の生活が楽しく送れるようにしていきます。

［尼崎市］≪保育士≫◆親子療育◆退職金共済◆年間休日124日◆賞与年2回◆社保完備◆借上社宅

募集要項 職種 年間休日124日の保育士 雇用形態 正社員 仕事内容 令和９年４月新年度からの求人です。 発達障がいのある２歳から５歳位の幼児と保護者による親子教室。 保護者にお子さんの適した援助の方法を体験しながら学んでいただき、行動の理由、特性を学んでいただきます。 悩みを持つ保護者同士のコミュニケーションを図ります。 ５組の親子に対し３人のスタッフで手厚く対応します。 職員は保育士、幼稚園教諭、公認心理師、臨床心理士等の有資格スタッフです。 それぞれの視点を用いてカンファレンスを大事にし、子供達にとってより良い支援は何かをお互いを尊重し、考え、チームで考え進めて行く法人です。

要資格＜正社員保育士＞保育園を作る楽しさと大きなやりがいを実感できるお仕事です◎育休・産休取得率100％

仕事内容 【仕事内容】 認可保育園の保育士のお仕事（子どもの成長がやりがい◎） お預かりしている子ども達のお世話をお願いします リトミックやプログラミングなどを専門講師を招いて実施しているので、子どもが楽しめる機会もいっぱい！保育士も飽きずに一緒に学び・楽しめます！ 【アイグランの保育】 子ども達に「自分の夢を自分の力で実現できる人」になって欲しいと願っています。 そのために大切にしていること： ・いろいろなことに興味を持ち、自分の力で考えてやってみる気持ちをもつこと。 ・思いやりの気持ちを持って楽しく仲間と関わることができること 。 ・安心できる「心の基地」があること。 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし

未経験9割！運転教育スタッフ（指導員候補）！月給27万！費用全額＋奨励金15万！長期休暇年4回以上

募集要項 職種 教習指導員（研修生・養成） 雇用形態 契約社員 仕事内容 まずは教習所の運営補助からスタート （受付・学科準備・予約管理・配車・コース運営補助 等）。 満21歳に到達後、会社負担で資格講習・受験へ。 合格後は技能・学科の教習指導を担当します。 ※学科はオンライン運用あり／経験豊富な先輩がサポートします。 まずは研修生期間として契約社員として勤務いただきますが、 指導員資格取得後は正社員としての雇用となります！ 正社員登用を前提とした雇用です。 現在、20代・30代・40代・50代と幅広い世代のスタッフが活躍中！

無料の託児室完備で育児と両立！ブランク歓迎、有給消化率90%以上＆指名制度で選ばれる指導員に

仕事内容: 利昌エンタープライズ株式会社が運営する自動車教習所「武庫川自動車学園」で、教習指導業務を担当していただきます。 教習指導員資格に有効期限はなく、一度取得すれば生涯有効な資格です。 教習指導員になるためには、働きながら養成講習を受けて知識や心構えを学んでいただいたうえで、公安委員会による資格試験に合格する必要があります。 合格まで手厚くサポートしますので、ご安心ください! 託児室を完備し、育児と仕事を両立しやすい職場です。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場・環境データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 託児制度 ｜ 無料の託児室あり（有資格者が常駐） お休み　 ｜ 有給消化率90%以上 年齢分布 ｜ 20代〜60代まで幅広い世代が在籍 教習体制 ｜ 教習生からの指名制度あり 施設規模 ｜ 17,900㎡の広大なコース 指導ツール ｜ オンライン学科など最新ツール完備 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■主な仕事内容 - 技能教習（普通車、二輪車等） - 学科教習 - 高齢者講習・各種講習業務 - 教習に付随する事務業務　など ■仕事内容と一日の流れ（例） 09:00　出勤 - 朝礼と本日の教習スケジュールの確認 09:20　技能教習スタート - 普通車や二輪車等の指導を担当 - 広大なコースで余裕をもって指導できます 12:10　昼休憩（シフト制） 13:20　学科教習 - 最新の教材ツールを使い分かりやすく教えます 15:20　高齢者講習 16:20　技能教習 17:10　教習終了 17:30　受講データの入力や翌日の準備の後、退勤 ※お任せする仕事内容は、ご経験や保有資格に応じてご相談の上で決定します。 ※未経験の分野でも、技術習得をバックアップしますので、ご安心ください。 ※教習指導員資格の取得までは、手厚くサポート​ ■研修・サポート体制 - 新たな資格取得は自己学習を親身にサポート - 未経験分野の技術習得もバックアップ - お互いを育て合う温かい文化が浸透 ■給与・待遇 - 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 - 無料の託児室あり - 有給休暇（90%以上の有給消化率を維持）

成長スピード3倍でキャリアアップ‼★実力が評価に直結‼

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター ✨成長スピードが違う‼次のキャリアへ✨ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ⏩月給27万7000円スタート＆賞与年2回 ⏩入社1年目で月収38万円以上の実績あり ⏩成果を正当に評価するインセンティブ制度 ⏩店長・マネージャー候補も続々誕生予定 ⏩1対3モデルで圧倒的な経験値を積める ⏩店舗運営・集客・マーケティングも学べる ⏩将来独立を目指す方にも最適な環境 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 「今の職場では成長が止まった」 「もっと実力を評価されたい」 「将来は独立も目指したい」 そんな経験者の方を歓迎✨ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✎.＿ 《 お任せする内容 》 お客様一人ひとりの目標達成を支える パーソナルトレーナーとして ご活躍いただきます！ ✅トレーニング指導 ├ ダイエット指導 ├ 筋力アップ指導 ├ ボディメイク ├ 体組成測定 └ 食事・生活改善アドバイス ✅店舗運営業務 ├ 接客対応 ├ 受付対応 ├ 予約対応 ├ SNS更新 └ 店舗運営サポート ✋“ただ指導するだけ”ではありません！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ トレーニング指導だけでなく、 店舗運営・集客・マーケティング・ ブランディングについても学べる環境です！ 将来的に店長やマネージャー、 独立を目指している方にとって、 実践的な経験を積める環境が整っています。 -･-･- ꒰꒰ 職場の雰囲気✋ ꒱꒱ -･-･- 成長志向の20代・30代メンバーが活躍中！ お互いに刺激を受けながら、 高め合える環境が魅力です♪ ⛅1対3の独自トレーニングモデルを採用 多くの経験を積みながら成長可能！ ⛅実力や成果を正当に評価する制度あり 年齢や社歴に関係なく活躍できます！ ⛅プロのマーケティング会社と連携 集客に追われず指導に集中できる環境◎ ✋こんなキャリアを目指せます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はまずトレーナーとして お客様への指導経験を 積むところからスタート。 その後は、あなたの 「やりたい」に合わせて キャリアを広げていくことができます。 ◆「指導のプロ」を目指したい → Master Trainerなど、 トレーナーとして専門性を追求 ◆「店舗を動かす側」に挑戦したい → 店長 → SV → エリアマネージャーへ ◆「事業そのものを動かしたい」 → 事業責任者・新規事業などへ ◆「将来自分の店舗を持ちたい」 → FCオーナーという選択肢も 決められたキャリアを歩むのではなく、 経験を積みながら、 「次は何に挑戦したいか」を選べる環境。 店舗拡大が続く今だからこそ、 新しいポジションが生まれる チャンスも豊富にあります。 また、会社として インセンティブ（歩合）をご用意。 成長できる環境であることはもちろん、 その頑張りが還元される仕組みを整え 成長＝収入アップを実現可能です！ ･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･- ✨◣収入もキャリアもステップアップ◢✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給27万7000円スタートに加え、 成果に応じたインセンティブ制度あり！ 入社1年目で月収38万円以上の 実績もあり、頑張りはしっかり還元◎ 「もっと成長したい」 「もっと評価されたい」 「将来は独立も目指したい」 そんな想いをお持ちの方に ピッタリの環境です！

【AI教材×個別指導で教育の未来を創る！1日6時間半勤務×土日休みの新しい働き方】

仕事内容: 【AI教材×個別指導で教育の未来を創る！学習塾版パーソナルトレーナー】 「まんてん個別プラス」は、最先端のAI教材を活用した次世代型個別指導塾です。 2024年に新ブランドとして立ち上げ、現在姫路市・たつの市に3教室を展開中。今後は姫路を中心とした播但地方に積極的に教室展開を進めていきます。 業務内容は、AI教材を活用した個別指導塾の運営スタッフとして、教室の運営業務全般を担当して頂きます。 【あなたの役割は「学習塾版パーソナルトレーナー」】 学習指導そのものは最先端のAI教材が担当します。 あなたの最も大切な仕事は、生徒一人ひとりの目標達成に向けて伴走すること。 AIが提供する学習データを活用しながら、生徒の学習プランを設計し、進度を管理し、何より生徒のモチベーションを最大限に引き出すことがあなたのミッションです。 《主な仕事内容》 ★最も重要な3つの役割 1. 学習プランの設計 AIの分析データを基に、生徒一人ひとりの目標・理解度・性格に合わせた最適な学習計画を設計 2. 学習進度の管理 日々の学習状況をチェックし、計画通り進んでいるか、つまずいているポイントはないかを把握。必要に応じてプランを調整 3. モチベーション管理 生徒の頑張りを認め、励まし、時には厳しく。一人ひとりに合った声がけで、やる気を引き出し、学習習慣を定着させる その他の業務 ・入塾の提案 入塾希望者への対応、AI教材を活用した新しい学習スタイルの説明 ・生徒・保護者との定期面談 学習進捗や成果を共有し、信頼関係を構築。家庭学習のアドバイスも実施 ・教室運営全般 入退室管理、環境整備、事務作業など 【授業をするのはAI。あなたは生徒の「伴走者」として活躍します】 従来の塾のように授業をする必要はありません。 AI教材が一人ひとりに最適化された学習指導を行うため、あなたは生徒のモチベーションを引き出し、目標達成まで伴走することに専念できます。 教育に関する知識やご経験は「ゼロ」でもかまいません！ 必要なのは、人と向き合い、励まし、成長を支える「人間力」です。 スポーツジムのパーソナルトレーナーのように、 ・生徒の目標を一緒に設定し ・達成までの道筋を示し ・毎日の頑張りを認め、励まし ・時には厳しく背中を押す そんな役割を担っていただきます。 生徒は主に地元の小・中学生。明るく生徒に接してくれる人柄重視の採用を行います。

年3回の大型連休あり/プライベートも充実/面接1回＆研修あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：チューター/学習カウンセリング/進路相談、英語講師/トレーナー、学習塾講師 ――――――――――――――――― ✨ 教育に興味がある。その気持ちを 「いつか」で終わらせず、 ここから仕事にしてみませんか？✨ ――――――――――――――――― 進学教室 千里学院で、 小・中学生の学びと進路を支える “学習塾講師”を募集します。 塾講師や教員の経験は問いません◎ まずは授業を見学し、 教室の雰囲気や授業の進め方を 知るところからスタートできます。 ―――――――――――― ⭐ この仕事のポイント ―――――――――――― ✅ 業界未経験大歓迎！ ✅ 月給27万3000円〜 ✅ 賞与年2回・昇給年1回 ✅ GW・夏季・年末年始休暇 ✅ 研修制度・先輩のサポート ✅ 引っ越し費用最大20万円 ―――――――――― ⭐具体的な仕事内容 ―――――――――― ■ 担当コマ数︓1⽇2コマ └⼩学⽣1コマ、中学⽣1コマ ■ 小・中学生への15名前後の集団授業 ■ 得意科目を中心に担当 ■ 担当する学年・科目のカリキュラムの授業準備 ■ 授業の前後などに、質問対応・補習 ■ クラス担任・進路相談 ―――――――――――――――――――― ⭐未経験も安心！研修あり！ ＼充実のサポート体制で無理なくスタート／ ―――――――――――――――――――― 入社後、いきなり一人で 授業を任せるスタートではありません！ 授業の進め方や板書のコツはもちろん、生徒とのコミュニケーションや声の出し方まで、 基礎から丁寧にお教えします。 ▼ 比較的担当しやすいクラスから少しずつ授業をお任せしていきます。 ▼ 授業準備や宿題の出し方、終了後のフィードバックまで先輩が継続的にバックアップするので、 初めての方も安心して挑戦できる環境です◎ ―――――――――――――――― ⭐教育の仕事を、 無理なく続けられる環境です ―――――――――――――――― 「やりがいは欲しい。 でも、仕事ばかりの毎日にはしたくない」 そんな方にも、 長く続けやすい働き方を整えています！ ◎休日出勤なし！週休2日制＆月平均9日休 ◎約１週間の長期休暇が年３回あり！ ――――――――――――――― ⭐先を見据えて働ける待遇も◎ ――――――――――――――― 教育の仕事を長く続けていくためには、 待遇面の安心も大切です。 ◎賞与年2回、役職手当・業務手当や 教務手当など各種手当あり！ ◎退職金制度ありなど

成長スピード3倍‼20代～30代活躍中★実力が評価に直結‼

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター ✨成長スピードが違う‼次のキャリアへ✨ ⏩月給27万7000円スタート＆ 賞与年2回＋インセンティブ制度あり ⏩収入もキャリアもステップアップ可能！ ⏩店舗運営やマーケティングも学べる環境 ⏩1対3のセミパーソナル指導で 成長スピード3倍 ⏩超･有料級の専門研修あり ⏩集客に追われず指導に集中できる◎ ＊…―――――――――――――――…＊ お客様一人ひとりの目標達成を支える パーソナルトレーナーのお仕事です！ 成長意欲の高い20〜30代が活躍中✋ ✅トレーニング指導 ├ ダイエット・筋力アップ指導 ├ 体組成測定 └ 食事／生活改善アドバイス ✅店舗運営 ├ 接客・受付（予約対応など） ├ SNS更新 └ その他付随業務 ＊…―――――――――――――――…＊ 【パーソナルジム匠ちゃん】では、 トレーニング指導だけでなく 店舗運営・集客・マーケティング・ ブランディングまで学べます。 立ち上げフェーズだからこそ、 店長・マネージャーや 新店舗の立ち上げにも挑戦でき、 将来独立を目指す方にも最適！ 「成長できる環境で、 次のキャリアを築きたい。」 そんな方をお待ちしています✊

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：自動車教習講師/トレーナー 仕事内容 教習所のインストラクター◆未経験歓迎／普通免許でOK／服装・髪型・ネイル等自由！／資格取得全額負担！ 南国のリゾートホテルをイメージした自動車教習所にて、インストラクター業務をお任せします。教習生の多くは20代の大学生。運転技術を教えるだけでなく、時には学校生活や趣味の話をしながら、一人ひとりの成長をサポートしていく仕事です。 【具体的な仕事内容】 ■技能教習 教習生が運転する車に同乗し、ハンドル操作や車庫入れ、交通ルールなどを指導します。1回の教習は50分で、1日10名前後を担当。緊張している生徒さんも多いため、親しみやすいコミュニケーションを大切にしています。 ■送迎・受付などのサポート業務 教習所の運営を支える一員として、送迎バスの運転や受付補助などを担当することもあります。 ＼未経験でも大丈夫！インストラクターデビューまでのポイント！／ 【1】インストラクターとしてデビューするためには、国家資格である「教習指導員資格」の取得が必要です。入社後は資格取得に向けた研修や試験対策を実施。過去問や対策資料も用意しており、先輩たちも勉強方法をサポートします。勉強に集中できる環境です！ 【2】資格取得と並行して、受験に必要な「新任教習指導員養成講習」を受講。さらに、指導に必要な二輪免許や中型免許の取得にも挑戦していきます。もちろん費用は会社負担です。 【無料になる費用】※普通AT免許のみの場合 ■限定解除…約6万円 ■中型免許…約25万円 ■普通二輪…約12万円 ■大型二輪…約19万円 ■指導員資格…約20万円 ≫最大合計：約82万円！！ これだけの費用が、自己負担ゼロ。指導員の資格取得後は平均月収30万円超、年収も400万円以上になります。入社後はプロの指導員がマンツーマンで教えるので、未経験からじっくり成長できます。 スタート地点から、これだけ大きなチャンス。未来の自分を想像すると、ちょっとワクワクしませんか？ 【3】試験は毎年2月・6月・10月の年3回実施。6科目ありますが、1回ですべてに合格する必要はなく、合格した科目は1年間有効です。先輩たちも平均3回程度で全科目に合格しています。 【4】資格取得後は、いよいよインストラクターデビュー。ベテラン指導員が多数在籍しているため、デビュー後もしっかりフォローを受けながら成長できます。

＼来春新体制でスタート／保育士（正社員）オープニングスタッフ大募集！ 育児担当制の保育＊年間休日120日あり＊

【雇用形態】 正社員 【採用予定人数】 3名 【職種】 認可保育園の保育士/オープニングスタッフ 【仕事内容】 ＊生後3ヶ月〜5歳まで ＊定員150人の認可保育園（乳児・幼児クラスあり） 【主に行うこと】 ・食事や排せつの介助 ・子どもの身辺自立の援助 ・子どもの遊びの援助（直接的・間接的援助） ・環境構成、部屋の片づけ ・行事参加（運動会・発表会・遠足、幼児クラスのみ） ・保護者対応 など ～1日の流れ～ 7:00 順次当園、室内遊び 9:00 担当ごとに戸外遊び（園庭・散歩・雨天時は多目的室や駐車場での遊び）、毎日体操（幼児クラス） 10:00 室内・テラス遊び、順次食事 11:00 順次食事や午睡 14:00 順次起床、おやつ、室内遊び 16:00 順次降園、室内・テラス遊び、戸外遊び（幼児クラス） 18:15 延長保育 【仕事の特徴】 ＼2027年4月、当園は新たなスタートを迎えます！／ 2027年4月より、運営法人が「社会福祉法人富山福祉会」から「社会福祉法人わかたけ福祉会」へ変更となり、「すずかけの木保育園」として新たにスタートします！ 園の新しい体制づくりとともに、子どもたち一人ひとりに寄り添う保育を大切にしながら、より良い園をみんなでつくっていきたいと考えています。 ～園名の由来～ すずかけの木は、別名プラタナスといいます。 哲学者のプラトンがアカデメイアの森で弟子たちに講義をするとき、プラタナスの木の下で行っていたそうです。 そこから転じて、すずかけの木の花言葉は「天才」や「好奇心」という意味があります。 ここでいう天才の意味は、他人との優劣や天性の才能のことではなく、子どもたち一人ひとりが生まれ持った、その子らしさの天才の種を自分の中に持っているという意味です。 発達の語源は「花開く」から来ていますが、一人ひとりの子どもたちの中の種がいつしか開花し、自分を発揮したり、いきがいを感じたり、自分の人生を生きていく。 そんな子どもたちの今と未来の幸せを願いながら、一人ひとりの成長を支え、人生を支える土台をつくる、愛と希望にみちた保育園をつくっていきたいと想っています。 〇当園の方針・特色について 乳児期は育児担当制のもと愛着関係を育み、安心できる環境で心・言葉・運動の発達に応じたあそびを提供します。 幼児期は異年齢保育を行い、日々のあそびや活動を通してコミュニケーション力や社会性の土台を形成します。 安心・安全な日常の積み重ねにより、子どもたちが主体的に自分を発揮できる日常の積み重ねを大切にする保育を目指しています。 正社員,有資格者歓迎,未経験者歓迎,業界未経験者歓迎,経験者歓迎,ブランクOK,学歴不問,経験不問,シフト制,バイク通勤OK,交通費支給,食事補助あり,育休あり,住宅手当あり,長期休暇あり,原則定時退社

週2日～OK！14時から19時までの5ｈ勤務！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：フィットネスフロアスタッフ、清掃スタッフ、受付 ＼未経験OK！ジムの受付スタッフ／ ★スタッフはジム利用無料！！ ★週2日～OK！ ★14:00～19:00の5時間 ★空いた曜日を活用して稼げる！ ★落ち着いた午後からの時間帯 ★トレーナー・スポーツ等の経験不問 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ジムで働くのが初めての方も イチから丁寧にお教えします♪ Wワークにもピッタリ◎ 「授業がない日だけ出勤」などもOK！ さらに…ジムが無料で使える！ 運動・スポーツ・筋トレ好きの あなたにもオススメ！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ・受付 ・利用者様の入会手続き ・館内清掃 ・マシンのご説明 などをお任せします｡ 「トレーニングの知識」 「機械の使い方」など しっかりお教えしますのでご安心を！ ★こんな働き方ができます！ ＜学生さん＞ 授業がない日などに 働いてしっかり収入GET◎ トレーニングも無料でできて一石二鳥！ ＜フリーターさん＞ レギュラー勤務で安定収入。 14～19時の勤務なので、 午前中は自由に使えて、 仕事終わりの夜も 予定を入れやすい働き方です♪ ＜運動好きな方＞ 最新マシンが使い放題！ 働きながら体も鍛えられます。 【福利厚生も充実★】 ジム利用無料だけでなく、 映画館・飲食店等のお得な 割引サービスなど… 嬉しい制度が揃っています！

未経験大歓迎！コミュニケーション力が活かせる教室運営◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他営業、スクール長/マネジャー 業界未経験大歓迎！ 授業の担当はありません。 教室全体を見渡しながら、 運営を支える仕事です。 「生徒が安心して学べているか」 「講師が働きやすい環境になっているか」 そんな教室全体の様子に目を配り、 生徒・保護者・講師と関わりながら、 より良い教室づくりを行います。 人と関わることが好きな方や、 コミュニケーション力を活かしたい方に ぴったり。 将来的には講師の育成や教室運営にも 携わるため、仕事を通じてマネジメント力 も身につけられます。 【求人のポイント】 ★授業なし！教室全体を支える仕事 ★従来型の個別指導と異なる成長企業！ ★未経験からマネジメント力が身に着く ★週休2日制(土日)・残業なし ★研修・相談体制があるなど、 安心してスタートできる環境 ■仕事内容■ ・入塾の問い合わせ対応 ・カリキュラムの作成 ・進路指導、生徒・保護者との定期面談 ・講師と生徒のマッチング ・講師の採用・育成 など 入社後半年間、先輩社員のもとで 教室運営のノウハウを学んで頂きます。 マニュアルもあるのでご安心下さい。 ■当塾の特徴■ 01.│「働きやすさ」を大切にしています！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業時より事務・雑務のDX化を推進して 業務工数を削減することで、以下のような 働き方を実現しています。 ・1日6.5時間勤務、残業なし ・土日休み、実質的な年間休日115日以上 ・年2回の昇給率95%以上 ・学習指導は講師、集客活動は本部が担当 02.│意欲・能力次第でキャリアアップも！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 教室長候補→教室長→エリアリーダーの キャリアモデルがあり、1～2年で エリアリーダーに昇進した社員もいます。 昇進理由や給与体系は透明化しているため、 モチベーションの維持・向上に繋がります。 03.│2016年創業の成長途上の会社です◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「兵庫県の教育インフラの一つとなる」と いうビジョンのもと創業し、現在26教室を 展開しており、2030年までに60教室まで 更なる展開を計画中。 平均年間成長率は170％と高い成長率を 誇る一方で、撤退教室数は0校。 無理のない計画で、持続可能な拡大と 社員の待遇改善・定着率の向上を両立 しています。 HP：https://mantenlab.com/recruit/

年間休日120日！自動車教習所で教習指導員募集！業界未経験から国家資格が取得可能できます！

仕事内容 【会社費用負担で国家資格である「教習指導員資格」を取得できます！】 当社の専任研修担当のもと、 国家資格の「教習指導員資格」取得に必要な 筆記試験対策や運転練習などを行っていただきます。 当社には、最短3ヵ月・最長6ヵ月で ほぼ100％合格できるノウハウがありますので、 ご安心下さい！ 第二新卒の方など積極的に採用しています！ 業界経験は一切不要！ 普通自動車免許（AT限定可）があればOK！ 入社後は、入校希望者の手続きや必要書類の確認、 教習プランの提案などの業務をお願いします。 この期間に、弊社全面サポートの元 「教習指導員資格」を取得していただき 将来的には、教習指導員としてご活躍いただきます！ 【年間休日は120日！】 平均すると、月10日しっかり休めます。 ・完全週休2日制 ・毎週金曜日は学校休校日 ・連休の取得もあり ・年末年始休暇・育児休暇・介護休暇あり オンとオフをしっかり切り替えながら、 無理なく長く働き続けられる環境です！ 【当社・平和観光のご紹介】 自動車教習所事業、フィットネス事業、 アミューズメント事業、不動産事業、 再生エネルギー事業など、様々な事業展開する複合企業です。 創業以来、時代環境の変化に応じて様々な事業を展開し、 永続のためのポートフォリオを築いてきました。 これからも、既存事業の積極展開だけでなく、 新たなビジネスフィールドを求めていきます。 【カムバック制度（再入社制度）あります】 過去に当社に在籍していた方の再入社を歓迎する制度です。 育児や介護、配偶者の転勤などのライフイベントによる離職や、 他社でのキャリアアップを経て、 再び当社で教習指導員として活躍したい方を広く募集しています。 ■給与・待遇の考慮 過去の当社での勤務実績や経験、 退職後に培われたスキルなどを総合的に評価のうえ、 給与および役職を優遇・決定いたします。 ■スムーズな復帰サポート 勝手知ったる環境で、 お持ちの資格やスキルをすぐに活かしてご活躍いただけます。 ー 【実際に制度を利用した社員が実在します】 ・令和8年4月退職/令和8年9月再入社/S. H. 戻りたいと思える職場だった。 年間休日120日の環境に再入社。 ■令和8年4月退職 令和8年9月再入社 S. H. 私は一度退職しましたが、カムバック制度を利用して再入社しました。 退職後に転職活動をする中で、自分のやりたいことや希望する環境を改めて考え直しました。 その中で、在籍当時の待遇や周りの温かさが貴重なものだったと再認識しました。 年間休日が120日に増えていたことも、再入社の後押しになりました。 正直、最初は迷いがありました。 歓迎してもらえないのではないか、職場でのコミュニケーションに支障が出るのではないかと考えていたからです。 ですが、周りの皆さんは以前と変わらず接してくれました。 また、カムバック制度では以前の勤務実績や経験を踏まえて給与・役職を決めていただき、 持っている資格もすぐに活かせたので、スムーズに、安心して再スタートを切ることができました。 一度辞めた会社に戻ることに、不安はあって当然だと思います。 それでも平和観光には、会社が受け入れ態勢をしっかりと整えてくれていて、 再チャレンジを歓迎してくれる空気があります。 「もう一度ここで働きたい」という気持ちが少しでもあれば、まずは気軽に相談してみてください！ 【当社採用ホームページ】 自動車教習所の詳細に関しては 下記URLよりご確認下さい！ https://www.hgroup.jp/recruit/lp2/

2026年12月オープン！シュミーレションゴルフやサウナなども楽しめる「進化系フィットネスジム」が新長田にオープン！オープニングスタッフ募集！

仕事内容 【2026年12月オープン！オープニングスタッフ募集！】 新店の新長田店は、"HYBRID FITNESS GYM" 充実のトレーニング設備に加え、 本格サウナ＆水風呂、ゴルフシミュレーター、高濃度酸素ルームを完備し、 24時間ジムでは珍しい、プロテインサーバー・水素水サーバー、 レンタルサービス（タオル等）、最新タンニングマシン＆コラーゲンマシン、 契約ロッカーなど、総合型スポーツジム・スポーツクラブと 同等の豊富なオプションを用意しているジムになります。 一緒にオープニングを盛り上げて下さるスタッフを大募集！ 【具体的な仕事内容】 フィットネスジム内における 運用業務。 ・施設全体の運営業務 ・会員様の対応 ・入会説明 ・施設管理 ・マシンの管理や美化 ・スタッフの育成や採用 ・サウナルームの設備管理 ・酸素ボックスの設備管理 など フィットネス、サウナ、シュミーレションゴルフ、 酸素ボックス機能が揃ったフィットネスジムです。 ※オープン前は既存店舗で研修を実施します。 実際の業務を通じて基本からしっかり学べるので 安心してスタートできます！ 【正社員登用有！】 勤務実績に応じて、短期間で正社員登用あります！ 業界知識、専門知識がなくても可能！ 【弊社が選ばれる3つの理由とは…】 (1)プロトレーナーによる研修 見た目だけでない生涯「使える筋」のトレーニング指導を得意とする 経験豊富な一流プロトレーナーが研修を毎月実施◎ 実践的な知識とスキルを学びながら 現場で即戦力として活躍できるようサポートします！ (2)最短3ヵ月でトレーナーデビュー 業界未経験でも安心！ 入社後すぐに始まる3ヵ月間の集中研修を通じて 多くの人が社内トレーナー認定試験に合格し トレーナーデビューを実現しています。（合格率80％） (3)福利厚生＆教育制度 OJT 教育担当がつき皆さんの業務をしっかりサポート！ フィットネストレーナー研修以外にも様々な研修プログラムを提供しています！ フィットネスジム施設利用無料や定期的な食事会・BBQなど 仲間との繋がりを深める取り組みにも注力しています！ 【詳しくは下記サイトをご確認下さい！】 ・フィットネス特設採用サイト https://www.hgroup.jp/recruit/fitness-lp2/ 店舗情報に関しては 「グランフィットネス24」で検索！ https://fitness365.jp/ 今後も店舗拡大予定！ ※勤務地の希望は考慮しますが、 希望店舗以外になる場合もあります。 将来的に、他店舗への異動がある場合もあります。 当社「平和観光株式会社」は フィットネス事業以外にも自動車教習所の運営、 不動産事業など多岐にわたり事業展開をしています。

水泳経験不問▶お客様と仲良くなれる会話・笑顔好き歓迎【50】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、トレーナー/インストラクター、フィットネス施設管理者 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 子どもの「できた！」をつくる仕事！ 水泳経験や指導経験は問いません◎ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ ▽こんな方に向いている仕事です▽ ＊人と話したり、関係をつくることが好き ＊年齢層分け隔てなくお話できる方 ＊子どもの成長に関われる仕事がしたい ＊将来はスタッフ管理・施設運営にも挑戦したい ＊健康的に楽しく働きたい！ ／ おススメポイント★ ＼ 🌟賞与年2回＋特別賞与の安定収入 🌟年間休日116日＋年4回の長期休暇あり 🌟プール・ジム・岩盤浴使い放題！ ――――【仕事内容】――――― スイミングスクールのコーチ および施設運営のお仕事をお任せします。 ≪コーチ≫ ●トレーニングなどの指導・管理、 案内(主にスイミング) ＊生徒は2・3歳～高校生まで！ ＊1クラスは10人ほど ＊小学生のクラス中心 ●社外イベントの引率や同行 ≪施設運営≫ ●フロントの受付 ●事務作業(PC入力など) ●大会やレクリエーションなどの企画運営 ゆくゆくは 施設運営の一環として ●スタッフ管理 ●シフト管理 などの管理業務をお教えしていきます。 ―――【🔰入社後は🔰】―――― まずは新入社員研修として コーチになる前に社会人としての 考え方やマナーを学んでいきます。 ≪入社1ヵ月≫を目途に 実技研修で、基礎的な泳ぎ方など 具体的な業務内容を学んでいきます。 ≪入社2～3ヵ月≫を目途に 研修スケジュールに沿って 施設運営などの基礎を学んでいきます。 あなたの習得度に応じて 1～3年をかけて 施設全体の業務をお教えしていきます。 最短3年で現場責任者になることも可能◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜＜将来のキャリアステップ＞＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 弊社では 社員 ⇒ 主任 ⇒ 係長 ⇒ 課長 といったキャリアステップを歩みます。 年に1度、昇格チャレンジを受験でき、 誰にでも昇格のチャンスがあります。 ・今年1年の取り組みと結果 ・来季の取り組みと目指すもの ・今のポジションがどんな役割なのか など、 ご自身の考え方を聞くような試験で 「能力が全て」のような場ではありません。 1年で主任になる可能性もあり、 時には主任から課長に飛び級なんてことも。 あなたの頑張りや考え方と向き合って しっかり評価をしていく環境です◎ ――――――――――――――― ■■■ 社員インタビュー ■■■ ――――――――――――――― ▼20代コーチ 大きなプールが初めての子は、 水にお顔を浸けられずに 泣いてしまう子も。 そんなときは、 「水とおともだちになる」方法を 教える感覚で、手で水をすくって そこに顔をつけてみよう！という ところから始めたことも。 今では身長を超す深さでも へっちゃらでスイスイ泳いでいます✨ そんな自分が教えている子どもたちの 成長が嬉しいなと思える職場です。

働きやすさ抜群の環境★年間休日120日以上｜残業ほぼ無

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：学童保育指導員、その他保育、保育士 ＼✨＼ 選ばれる理由はココ ／✨／ ⭐働きやすさ抜群の環境⭐ 年間休日120日以上＆残業ほぼなしで、プライベートと両立しながら働けます！勤務時間内に事務作業時間も確保されており、無理なく働ける体制です。 ⭐安心のサポート体制⭐ 研修制度あり。未経験やブランクのある方も安心◎先輩職員がしっかりフォローするので、徐々に慣れていける環境です。 ⭐充実の福利厚生⭐ 手厚い制度あり！！長く働くほどメリットを感じられる制度が整っています。 ⭐子どもに寄り添う保育⭐ 一人ひとりの個性を大切にした丁寧な関わりができる環境です。子どもの「やってみたい」を尊重する保育を実践しています。 ⭐長く働ける環境⭐ 産休・育休取得率100％、復帰率も高く安心して働けます。ライフステージが変わっても継続して働ける環境が整っています。 ━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━ 認定こども園にて保育業務全般をお任せします。 ▼具体的には… ✅子どもたちの見守り・保育業務 ✅遊びや活動のサポート ✅食事・着替え・排泄などの生活補助 ✅行事の企画・運営 ✅保護者対応 ✅書類作成などの事務業務 子ども一人ひとりと しっかり向き合える保育が特徴です！ ▼入社後の流れ 先輩スタッフによるOJTを通して、 保育の流れや園の方針を学んでいきます。 複数担任制を採用しているため、 一人に負担が集中することはなく、 安心して業務に取り組めます◎ 事務作業の時間も 勤務内に確保されているため、 持ち帰り業務はありません！ 分からないことはすぐに相談できる環境で、 未経験やブランクのある方も 安心してスタートできます♪ ━━━━━━━━ ■園について ━━━━━━━━ 学校法人 大阪YMCA学院は、 キリスト教精神に基づいた保育・教育を行い 子どもたちの「生きる力」を育むことを大切にしています。 長年にわたり培ってきた 子育て支援のノウハウを活かし、 子ども一人ひとりを大切にする保育を実践。 地域に根ざした保育施設として、 多くのご家庭から信頼をいただいています。 子どもたちの成長に寄り添いながら、 保育士としてやりがいを感じたい方に ぴったりの環境です。 未経験やブランクのある方も大歓迎。 安心してスタートできる体制が整っています！ 働きやすさとやりがい、 どちらも叶えられる職場で 新しい一歩を踏み出してみませんか！？ あなたのご応募をお待ちしています。

未経験大歓迎！コミュニケーション力が活かせる教室運営◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他営業、スクール長/マネジャー 業界未経験大歓迎！ 授業の担当はありません。 教室全体を見渡しながら、 運営を支える仕事です。 「生徒が安心して学べているか」 「講師が働きやすい環境になっているか」 そんな教室全体の様子に目を配り、 生徒・保護者・講師と関わりながら、 より良い教室づくりを行います。 人と関わることが好きな方や、 コミュニケーション力を活かしたい方に ぴったり。 将来的には講師の育成や教室運営にも 携わるため、仕事を通じてマネジメント力 も身につけられます。 【求人のポイント】 ★授業なし！教室全体を支える仕事 ★従来型の個別指導と異なる成長企業！ ★未経験からマネジメント力が身に着く ★週休2日制(土日)・残業なし ★研修・相談体制があるなど、 安心してスタートできる環境 ■仕事内容■ ・入塾の問い合わせ対応 ・カリキュラムの作成 ・進路指導、生徒・保護者との定期面談 ・講師と生徒のマッチング ・講師の採用・育成 など 入社後半年間、先輩社員のもとで 教室運営のノウハウを学んで頂きます。 マニュアルもあるのでご安心下さい。 ■当塾の特徴■ 01.│「働きやすさ」を大切にしています！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業時より事務・雑務のDX化を推進して 業務工数を削減することで、以下のような 働き方を実現しています。 ・1日6.5時間勤務、残業なし ・土日休み、実質的な年間休日115日以上 ・年2回の昇給率95%以上 ・学習指導は講師、集客活動は本部が担当 02.│意欲・能力次第でキャリアアップも！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 教室長候補→教室長→エリアリーダーの キャリアモデルがあり、1～2年で エリアリーダーに昇進した社員もいます。 昇進理由や給与体系は透明化しているため、 モチベーションの維持・向上に繋がります。 03.│2016年創業の成長途上の会社です◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「兵庫県の教育インフラの一つとなる」と いうビジョンのもと創業し、現在26教室を 展開しており、2030年までに60教室まで 更なる展開を計画中。 平均年間成長率は170％と高い成長率を 誇る一方で、撤退教室数は0校。 無理のない計画で、持続可能な拡大と 社員の待遇改善・定着率の向上を両立 しています。 HP：https://mantenlab.com/recruit/

乳児～学童まで成長に寄り添える◆残業ほぼなし／年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、その他保育、保育士 ／ 小さな「できた」から、 その先の成長まで。 ＼ 『YMCAしろがね保育園』で 乳児から学童までの子どもたちに関わる保育士のお仕事です。 年齢によって、必要なサポートも関わり方もさまざま。 身の回りのことを一緒に行う乳児期から、 自分で考え、行動することが増えていく学童期まで、 それぞれの成長段階に合わせながら子どもたちの毎日を支えていきます。 ✨この仕事のポイント -> ✅乳児・学童の両方に関われる ✅年齢に合わせた保育を経験できる ✅複数担任制で周囲と連携 ✅OJTで仕事の流れから学べる ✅年間休日120日 ✅残業ほぼなし・持ち帰り業務なし ━━━━━━━━━ ■乳児との関わり ━━━━━━━━━ ⏩子どもたちの見守り ⏩食事のサポート ⏩着替え・排泄などの生活補助 ⏩遊びや活動のサポート ⏩寝かしつけ ⏩絵本の読み聞かせ 一つひとつの「できた」を見守りながら、 安心して過ごせる環境をつくります。 ━━━━━━━━━ ■学童との関わり ━━━━━━━━━ ⏩子どもたちの見守り ⏩遊びや活動のサポート ⏩学習のサポート ⏩お絵描き・図工・製作 ⏩行事の企画・運営 ⏩保護者対応 子どもたち自身の考えや興味にも目を向けながら関わっていきます。 ━━━━━━━━━━━━━ ■成長の違いがおもしろい ━━━━━━━━━━━━━ 幅広い年齢の子どもたちと接するからこそ、 それぞれの成長の違いや変化を身近に感じられる仕事です。 ━━━━━━━ ■園について ━━━━━━━ 学校法人大阪YMCA学院では、 キリスト教精神に基づき、 子ども一人ひとりの「生きる力」を育む保育を 大切にしています。 当園でも 乳児から学童まで、 それぞれの成長段階や 「やってみたい」という気持ちに寄り添いながら、 地域に根ざした保育を行っています。 ━━━━━━━━━━━ ■チームで支えます ━━━━━━━━━━━ 『YMCAしろがね保育園』では複数担任制を採用。 子どもの様子や関わり方について、 職員同士で相談・共有しながら保育を進めます。 入社後は先輩職員によるOJTからスタート。 園での一日の流れや年齢に合わせた関わり方、 事務業務などを実際の仕事を通して一つずつ学べます。 未経験の方やブランクがある方も歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━ ■働く時間にもゆとりを ━━━━━━━━━━━━ 事務作業は勤務時間内に行えるよう時間を確保しているため、持ち帰り業務はありません。 ✅年間休日120日 ✅完全週休2日制 ✅残業ほぼなし ✅有給休暇取得率100％ 子どもたちの成長を見守る仕事を、 自分自身の生活も大切にしながら続けていける環境です。

【資格必須】保育に集中できる職場★持ち帰り・壁面制作業務なし！残業ほぼなし♪子育て・家庭との両立◎

仕事内容 【おしゃれな園で保育業務をお任せします♪】 *.★保育に集中できる環境★.* ＜事務専任スタッフの配置＞ 書類作成などの作業が軽減されていると好評です！ ＜電子連絡帳を導入＞ 保護者様への連絡やお子様の様子はタブレットやPCに入力しています。 ・担当クラスの保育 ・連絡帳、保育帳票の作成 ・日誌・ドキュメンテーションの作成 ・行事企画のサポート ・他クラスとの連携およびサポート 【充実した福利厚生♪働きながらオシャレも楽しめます★】 ・残業ほぼなし◎持ち帰り業務はありません！ 自分の時間をしっかり確保◎ ・有給休暇が取得しやすい環境！ プライベートも充実できるよう有給取得率100％を目指しています★ ・産休・育休の取得・復職実績あり！ 子育て中の職員も多数在籍しており、急なお休みや早退も互いに協力して対応しているので安心です。 腰を据えて長く働きたい方にぴったり★ ・髪色、髪型、ネイルは社内ルールの範囲内で自由♪ あなたらしく働くことをバックアップしています！ ・グループ会社に美容関連の会社があるため、今話題の美容機器や美容商材を社割で購入可能です！ 働きながら自分磨きができます♪ 【キャリアアップ制度もしっかりあります★】 家庭との両立だけでなく、キャリアアップ制度も整っています。 弊社ではキャリアアップ研修を受講済みの方には、受講した分野数や適性に応じて下記役職をお任せします。 ≪キャリアアップ研修受講後の役職例≫ ▼担当リーダー…クラスリーダー、修了した研修の実践リーダー ▼専門リーダー…プロジェクト保育リーダー、新人育成 ▼副主任…幼児主任、乳児主任、次期主任候補など ▼主任…保育に関する部分の指導・調整、園長不在時の代行業務、一時預かり保育の統括など 保育士としてキャリアを積まれたあとは、ご希望に応じて本部でのサポート業務や保育事業部の課長・係長などジョブチェンジを行うことも可能★ 【明石保育園について】 ＜＜0歳児～5歳児の76名定員の中規模園＞＞ 設計コンセプトは、懐かしくて新しい「Sunny Classic Marine」 穏やかな日もあれば、大荒れの日もある 予測できない海に立ち向かう 勇敢な船乗りに思いを寄せて。 時を経ても色褪せないマリンテイストの空間です♪ ＜＜クラス編成＞＞ ・0歳児：6名 ・1歳児：14名 ・2歳児：14名 ・3歳児：14名 ・4歳児：14名 ・5歳児：14名 ★先輩保育士さんへのインタビュー★（W先生） ◇memorytreeの保育園で働きたいと思ったきっかけは？ 自身の子どもと一緒に過ごせるところに魅力を感じ、入社を決めました。 ◇子育てとの両立は？ 子どもが熱を出した際も「お互い様」の気持ちがあるので、遠慮なくお迎えに行くことができます。 さらに、勤務時間内に事務作業や制作準備などの仕事ができるVT（バリュータイム制度）を取り入れているので、 帰ってからは子育てや家事に集中でき、仕事と家庭の両立がとてもしやすい環境です！ ◇この会社はどんな会社ですか？ 子育て中は社会からの疎外感を感じていたのですが、 一人の人間として見てもらえるので、自分の可能性を広げてくれている会社だなと感じています。 また、nexusは『誰とするか』を大切にしており、その人自身を見てくれる会社です。 【memorytree（メモリーツリー）について】 保育理念は『お子さま第一、パパママ第一。子どもの無限の可能性を信じ、初めての「出来た」を共に喜び分かち合う。』 お子様一人ひとりに寄り添った保育を心掛けております。 ★園見学のみのお問い合わせも大歓迎です！ ★詳しくは弊社HPをご覧ください！ memorytree保育園：https://memorytree.site/

【必須】児童指導員の資格要件を満たしている方

仕事内容 ================================= 一人で背負い込まなくて大丈夫！ 児童指導員未経験の方も歓迎！ 残業月5h未満＆日曜固定休で安心して働ける環境 ================================= ＊＊この求人のポイント＊＊ ✅残業月5h未満で持ち帰りなし ✅日曜固定の年間休日120日 ✅ICT活用で教材準備ゼロへ ✅実務未経験やブランクの方も歓迎 【業務内容】 放課後等デイサービスにて、 子どもたちの成長を支えるサポート全般をお任せします。 ～具体的な業務内容～ ▪子どもたちの活動の見守りやサポート ▪日々の活動記録の記入 ▪季節のイベントの準備・運営サポート ▪保護者の方との連絡対応 ・学校やご自宅への送迎 （※普通自動車免許をお持ちの方のみ）

年間休日120日！20代・30代活躍中！有資格者募集！当社はオンデマンド学科教習を導入しているため、技能教習に集中できる環境です！

仕事内容 【有資格者募集！神戸で3校の教習所を運営中！】 技能教習に集中できる環境で、 指導員としてさらに成長しませんか？ 長年地域に根ざしてきた自動車教習所で、 教習指導員として活躍していただける方を募集します。 今回募集するのは、 教習指導員資格をお持ちの方です。 これまでの経験を活かしながら、 より働きやすい環境で、 教習生一人ひとりに向き合える仕事です。 【資格・経験をしっかり評価！】 教習指導員資格をお持ちの方はもちろん、 運転に関する各種資格や検定員資格を お持ちの方は、特に優遇いたします。 これまでに身につけた知識や経験を、 しっかり活かせる環境です。 【仕事内容】 自動車教習所の指導員として、 技能教習を中心にお任せします。 教習生の運転技術の習得をサポートし、 安全運転の大切さを伝えていく仕事です。 当校では、 学科教習にオンデマンド学科教習を導入しています。 そのため、 大勢の教習生の前で 学科教習を担当する必要はありません。 技能教習に集中しやすく、 教習生としっかり向き合える環境です。 【具体的な業務内容】 ・普通車の技能教習 ・教習生への運転指導 ・教習前後のアドバイス ・教習進捗の確認 ・安全運転に関する指導 ・教習車両の確認 ・教習に関する事務作業 ・各種講習、検定業務 など 資格や経験に応じて、 できる業務からお任せします。 【年間休日120日！平均すると、月10日しっかり休めます。】 オンとオフをしっかり切り替えながら、 無理なく長く働き続けられる環境です！ ・完全週休2日制 ・毎週金曜日は学校休校日 ・連休の取得もあり ・年末年始休暇・育児休暇・介護休暇あり 【カムバック制度（再入社制度）あります】 過去に当社に在籍していた方の再入社を歓迎する制度です。 育児や介護、配偶者の転勤などのライフイベントによる離職や、 他社でのキャリアアップを経て、 再び当社で教習指導員として活躍したい方を広く募集しています。 ■給与・待遇の考慮 過去の当社での勤務実績や経験、 退職後に培われたスキルなどを総合的に評価のうえ、 給与および役職を優遇・決定いたします。 ■スムーズな復帰サポート 勝手知ったる環境で、 お持ちの資格やスキルをすぐに活かしてご活躍いただけます。 ー 【実際に制度を利用した社員が実在します】 ・令和8年4月退職/令和8年9月再入社/S. H. 戻りたいと思える職場だった。 年間休日120日の環境に再入社。 ■令和8年4月退職 令和8年9月再入社 S. H. 私は一度退職しましたが、カムバック制度を利用して再入社しました。 退職後に転職活動をする中で、自分のやりたいことや希望する環境を改めて考え直しました。 その中で、在籍当時の待遇や周りの温かさが貴重なものだったと再認識しました。 年間休日が120日に増えていたことも、再入社の後押しになりました。 正直、最初は迷いがありました。 歓迎してもらえないのではないか、職場でのコミュニケーションに支障が出るのではないかと考えていたからです。 ですが、周りの皆さんは以前と変わらず接してくれました。 また、カムバック制度では以前の勤務実績や経験を踏まえて給与・役職を決めていただき、 持っている資格もすぐに活かせたので、スムーズに、安心して再スタートを切ることができました。 一度辞めた会社に戻ることに、不安はあって当然だと思います。 それでも平和観光には、会社が受け入れ態勢をしっかりと整えてくれていて、 再チャレンジを歓迎してくれる空気があります。 「もう一度ここで働きたい」という気持ちが少しでもあれば、まずは気軽に相談してみてください！ 【当社採用ホームページ】 自動車教習所の詳細に関しては 下記URLよりご確認下さい！ https://www.hgroup.jp/recruit/lp2/

✨未経験から技術職へ／安定企業で長く働く

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィットネス施設管理者、清掃スタッフ、清掃管理/運営 ✅未経験から芝の手入れや機械の使い方を学べる ✅チームで協力しながらコースを整備 ✅屋外でコースの品質を守る仕事 ✅親会社は三甲株式会社、安定した経営基盤 ✅お任せする仕事 三甲ゴルフ倶楽部ジャパンコースで、 ゴルフコースのメンテナンス業務を担当します。 美しいコースを維持し、 お客様に最高のプレー環境を提供する仕事。 ✅具体的な仕事内容 ・コース内の清掃 ・草刈り、芝の手入れ ・樹木の管理 ・肥料・薬剤散布 ・コース改修工事 ・その他、これらに付随する業務 ✨名門コースの品質を守る ジャックニクラス氏が設計した18ホールの美しいコースを、 日々のメンテナンスで支えます。 芝生管理や屋外作業の経験を、 草刈りや芝の手入れ、清掃に活かせる仕事。 令和9年には第37回日本シニアオープンゴルフ選手権の開催が決定し、 大きなイベントに携わる機会もある職場。 ✨チームで学べるコース整備 従業員数は約100名で、 20代から50代まで幅広い年齢層が活躍しています。 うち女性スタッフ46名も在籍する職場。 コース管理チームで協力しながら作業を進めるため、 困ったときは相談しやすい環境です。 屋外での作業が中心で、休憩時間は120分。 休憩を取りながら、無理なく作業を進められます。 ✨未経験から技術を身につける 未経験の方にも先輩スタッフが丁寧に指導する職場。 芝の手入れや機械の使い方など、 必要な知識や技術は実務を通じて身につけられます。 試用期間は3ヶ月で、労働条件は本採用と同じ。 未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ✨安定収入と福利厚生 月給は¥200,000～¥350,000で、経験やスキルに応じて決定。 昇給は年1回、前年度実績は月¥3,000～¥10,000で、 賞与は年2回、前年度実績は計2.2ヶ月分です。 通勤手当は上限なしの実費全額支給で、 マイカー通勤にも対応。 無料駐車場を完備し、ガソリン代も 社内規定に基づいて支給します。 ✅当社について 七甲株式会社が運営する三甲ゴルフ倶楽部ジャパンコースでの仕事。 親会社は三甲株式会社で、安定した経営基盤が特徴です。 サントリーレディスや日本オープン選手権など、 トーナメント開催実績も豊富。 昭和61年設立、資本金¥31,000,000の企業です。

オープニング募集♪木日祝休✨年間休日120日✨賞与昇給有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィットネスフロアスタッフ、一般事務、受付 【 仕事内容 】 ■からだの動きチェック（AI測定） ⇒歩き方や座り方のクセをチェック。 ■カウンセリング ⇒お客様のクセに合わせた改善メニューを提案。 「これなら続けられそう♪」を一緒に見つけていきます。 ■トレーニングサポート ⇒提案メニューを習慣にできるように、 やさしくサポート！ 楽しく、カラダを整えていきます♪ ■受付／事務 ⇒ご予約・問い合わせ対応など、 笑顔でご案内をお願いします！ ■その他施設運営 ⇒イベント・販促企画 店内装飾・清掃 など ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ 未経験・資格なしでも大丈夫！ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ スタート前に本部でしっかり研修を用意！！ 「からだ動き回復センター（Pint-UP）」の 考え方や実践内容、施設運営ノウハウまで イチから丁寧に学べます。（宿泊あり） << Pint-UPの推しポイント >> ―――働きやすさに自信あり！――― ⏩早朝・深夜の勤務はナシ！！ ⏩勤務時間は最大8hまで♪ （※立ち上げ2ヶ月間のみ月20h程度） ⏩お休みは【木曜＋日曜＋祝日】で しっかりリフレッシュできます！ ⏩年間休日は120日◎ ➤「プライベートもちゃんと大事にしたい」 そんなあなたにピッタリの働き方♪ ╭━━━━━━━━━━━━━╮ こんなやりがいがあります！ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━╯ お客様が元気を取り戻していく姿を一緒に 見守れる、とってもやりがいのあるお仕事！ 期間の決まりがないからこそ、 1人ひとりのお客様とじっくり 向き合えて、深く信頼関係を築けます⭐ ╭━━━━━━━━━╮ 安心の“同期入社”！ ╰━ｖ━━━━━━━╯ 今回は新施設のオープニングメンバー募集！ 3～5名の同期が一緒にスタート予定！ 「知らない職場に1人で入るのって不安…」 「人間関係がゼロからなのは勇気いる…」 ―――そんな不安は必要なし◎ 研修も立ち上げも、みんなで 力を合わせて進めていきます！！

未経験OK！長期休暇充実＆キャリアアップも目指せる★

お仕事内容 教室責任者候補として、教科指導から教室運営、管理業務をお任せします。 ※主な仕事内容・・・教室全体の管理、部下育成、生徒の学習指導、進路指導、保護者面談 各種企画行事の準備・実行 【指導学年】小学 1 年生～中学 3 年生 【担当教科】理系科目、または文系科目 【研修】初任者研修、授業力研修、学級経営力研修などレベル、階層に応じた研修あり ◆面接地◆ 創造学園本部 兵庫県神戸市中央区磯辺通4-1-5

年間休日120日！自動車教習所で教習指導員募集！業界未経験から国家資格が取得可能できます！

仕事内容 【会社費用負担で国家資格である「教習指導員資格」を取得できます！】 当社の専任研修担当のもと、 国家資格の「教習指導員資格」取得に必要な 筆記試験対策や運転練習などを行っていただきます。 当社には、最短3ヵ月・最長6ヵ月で ほぼ100％合格できるノウハウがありますので、 ご安心下さい！ 第二新卒の方など積極的に採用しています！ 業界経験は一切不要！ 普通自動車免許（AT限定可）があればOK！ 入社後は、入校希望者の手続きや必要書類の確認、 教習プランの提案などの業務をお願いします。 この期間に、弊社全面サポートの元 「教習指導員資格」を取得していただき 将来的には、教習指導員としてご活躍いただきます！ 【年間休日は120日！】 平均すると、月10日しっかり休めます。 ・完全週休2日制 ・毎週金曜日は学校休校日 ・連休の取得もあり ・年末年始休暇・育児休暇・介護休暇あり オンとオフをしっかり切り替えながら、 無理なく長く働き続けられる環境です！ 【当社・平和観光のご紹介】 自動車教習所事業、フィットネス事業、 アミューズメント事業、不動産事業、 再生エネルギー事業など、様々な事業展開する複合企業です。 創業以来、時代環境の変化に応じて様々な事業を展開し、 永続のためのポートフォリオを築いてきました。 これからも、既存事業の積極展開だけでなく、 新たなビジネスフィールドを求めていきます。 【カムバック制度（再入社制度）あります】 過去に当社に在籍していた方の再入社を歓迎する制度です。 育児や介護、配偶者の転勤などのライフイベントによる離職や、 他社でのキャリアアップを経て、 再び当社で教習指導員として活躍したい方を広く募集しています。 ■給与・待遇の考慮 過去の当社での勤務実績や経験、 退職後に培われたスキルなどを総合的に評価のうえ、 給与および役職を優遇・決定いたします。 ■スムーズな復帰サポート 勝手知ったる環境で、 お持ちの資格やスキルをすぐに活かしてご活躍いただけます。 ー 【実際に制度を利用した社員が実在します】 ・令和8年4月退職/令和8年9月再入社/S. H. 戻りたいと思える職場だった。 年間休日120日の環境に再入社。 ■令和8年4月退職 令和8年9月再入社 S. H. 私は一度退職しましたが、カムバック制度を利用して再入社しました。 退職後に転職活動をする中で、自分のやりたいことや希望する環境を改めて考え直しました。 その中で、在籍当時の待遇や周りの温かさが貴重なものだったと再認識しました。 年間休日が120日に増えていたことも、再入社の後押しになりました。 正直、最初は迷いがありました。 歓迎してもらえないのではないか、職場でのコミュニケーションに支障が出るのではないかと考えていたからです。 ですが、周りの皆さんは以前と変わらず接してくれました。 また、カムバック制度では以前の勤務実績や経験を踏まえて給与・役職を決めていただき、 持っている資格もすぐに活かせたので、スムーズに、安心して再スタートを切ることができました。 一度辞めた会社に戻ることに、不安はあって当然だと思います。 それでも平和観光には、会社が受け入れ態勢をしっかりと整えてくれていて、 再チャレンジを歓迎してくれる空気があります。 「もう一度ここで働きたい」という気持ちが少しでもあれば、まずは気軽に相談してみてください！ 【当社採用ホームページ】 自動車教習所の詳細に関しては 下記URLよりご確認下さい！ https://www.hgroup.jp/recruit/lp2/

子どもの主体性を大切にする保育◆年休120日／残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、その他保育、保育士 ／ 子どもの「やってみたい」を、 一緒に育てる保育。 ＼ 『YMCAしろがね幼稚園』で 子どもたちの成長を支える保育教諭のお仕事です。 私たちが大切にしているのは、 一人ひとりの個性や気持ちに目を向けること。 「やってみたい」 「もっと知りたい」 そんな子どもたちの気持ちを受け止めながら、 それぞれの成長に寄り添っていきます。 ✨ここで大切にすること -> ✅子どもの主体性を尊重する保育 ✅一人ひとりに丁寧に向き合う ✅複数担任制で職員同士が連携 ✅年間休日120日 ✅残業ほぼなし＆持ち帰り業務なし ━━━━━━━━━ ■子どもとの毎日 ━━━━━━━━━ 日々の生活を支えることはもちろん、 遊びや活動を通して、子どもたちの興味や成長を見守ります。 ⏩子どもたちの見守り・保育 ⏩遊びや活動のサポート ⏩食事・着替え・排泄などの生活補助 ⏩絵本の読み聞かせ ⏩お絵描き・図工・製作 ⏩行事の企画・運営 ⏩保護者対応 ⏩書類作成などの事務業務 「今日はこれをやってみたい」という 子どもの声や表情にも目を向けながら、日々の保育に取り組みます。 ━━━━━━━━━━ ■チームで向き合う ━━━━━━━━━━ 子どもを大切にするためにも、保育を一人で抱え込まないことを大切にしています。 『YMCAしろがね幼稚園』では複数担任制を採用。 子どもの様子や保育の進め方について、 職員同士で相談・協力しながら取り組めます。 困ったことや迷ったことがあれば、すぐ周囲に相談できる環境です。 ━━━━━━━━━━━ ■初めてでも一歩ずつ ━━━━━━━━━━━ 入社後は先輩職員によるOJTからスタート。 ⭐園での一日の流れ ⭐保育の進め方 ⭐子どもとの関わり方 ⭐事務業務の進め方 などを実際の仕事を通して学びます。 未経験の方や、保育現場から離れていた方も歓迎します。 ━━━━━━━━━━━ ■自分の時間も大切に ━━━━━━━━━━━ 子どもたちと丁寧に向き合うためには、働く職員の環境も大切です。 事務作業は勤務時間内に行えるよう時間を確保しているため、持ち帰り業務はありません。 ✅年間休日120日 ✅完全週休2日制 ✅残業ほぼなし ✅有給休暇取得率100％ 学校法人大阪YMCA学院では キリスト教精神に基づいた保育・教育を行い、 子どもたちの「生きる力」を育むことを大切にしています。 保育に向き合う時間と、 自分の生活のどちらも大切にしながら働ける環境です。

年間休日120日＊第二新卒大歓迎！教習所の運営を支えながら、国家資格を取得。将来は教習指導員として活躍できます！

仕事内容 【仕事内容】 自動車教習所の総合職として、 まずは教習所の運営業務や、 教習生のサポート業務からスタートします。 入社後すぐに、 教習を担当するわけではありません。 まずは、 教習所の仕組みや、 教習生対応を学びながら、 将来的に教習指導員資格の取得を目指します。 資格取得後は、 自動車教習所の指導員として、 教習生に運転技術や交通ルール、 安全運転の大切さを教える仕事をお任せします。 【具体的な業務内容】 入社後は、 できることから少しずつお任せします。 ・入校希望者へのご案内 ・入校手続き ・必要書類の確認 ・教習プランの説明 ・教習生からの問い合わせ対応 ・教習スケジュールの確認 ・教習スケジュールの調整サポート ・教習車両や校内設備の確認 ・指導員資格取得に向けた勉強、研修 ・資格取得後の技能教習、学科教習 など 教習所には、 初めて運転する学生さん、 仕事で免許が必要な方、 久しぶりに運転を学ぶ方など、 さまざまな教習生が通っています。 一人ひとりの不安に寄り添い、 安心して教習を受けられるように サポートすることも大切な役割です。 【入社後の流れ】 (1)まずは教習所の運営業務からスタート。 受付対応や入校手続き、 教習プランのご案内などを通じて、 教習所全体の流れを覚えていただきます。 (2)教習指導員資格の取得を目指します 業務と並行して、国家資格である 教習指導員資格の取得を目指します。 知識面、運転技術面ともに、 段階的に身につけていける環境です。 (3)資格取得後は指導員としてデビュー 資格取得後は、教習生に運転技術や 安全運転の考え方を教える 指導員として活躍していただきます。 「できなかったことができるようになる」 そんな瞬間に立ち会える、 やりがいの大きい仕事です。 【年間休日120日！月平均10日の休日！】 オンとオフをしっかり切り替えながら、 無理なく長く働き続けられる環境です！ ・完全週休2日制 ・毎週金曜日は学校休校日 ・連休の取得もあり ・年末年始休暇・育児休暇・介護休暇あり 【カムバック制度（再入社制度）あります】 過去に当社に在籍していた方の再入社を歓迎する制度です。 育児や介護、配偶者の転勤などのライフイベントによる離職や、 他社でのキャリアアップを経て、 再び当社で教習指導員として活躍したい方を広く募集しています。 ■給与・待遇の考慮 過去の当社での勤務実績や経験、 退職後に培われたスキルなどを総合的に評価のうえ、 給与および役職を優遇・決定いたします。 ■スムーズな復帰サポート 勝手知ったる環境で、 お持ちの資格やスキルをすぐに活かしてご活躍いただけます。 ー 【実際に制度を利用した社員が実在します】 ・令和8年4月退職/令和8年9月再入社/S. H. 戻りたいと思える職場だった。 年間休日120日の環境に再入社。 ■令和8年4月退職 令和8年9月再入社 S. H. 私は一度退職しましたが、カムバック制度を利用して再入社しました。 退職後に転職活動をする中で、自分のやりたいことや希望する環境を改めて考え直しました。 その中で、在籍当時の待遇や周りの温かさが貴重なものだったと再認識しました。 年間休日が120日に増えていたことも、再入社の後押しになりました。 正直、最初は迷いがありました。 歓迎してもらえないのではないか、職場でのコミュニケーションに支障が出るのではないかと考えていたからです。 ですが、周りの皆さんは以前と変わらず接してくれました。 また、カムバック制度では以前の勤務実績や経験を踏まえて給与・役職を決めていただき、 持っている資格もすぐに活かせたので、スムーズに、安心して再スタートを切ることができました。 一度辞めた会社に戻ることに、不安はあって当然だと思います。 それでも平和観光には、会社が受け入れ態勢をしっかりと整えてくれていて、 再チャレンジを歓迎してくれる空気があります。 「もう一度ここで働きたい」という気持ちが少しでもあれば、まずは気軽に相談してみてください！ 【当社採用ホームページ】 自動車教習所の詳細に関しては 下記URLよりご確認下さい！ https://www.hgroup.jp/recruit/lp2/

年休126日＆持ち帰りほぼなし！経験者＆女性スタッフ活躍中♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、保育士 ✨学童保育所の運営を支える 正社員スタッフ募集✨ ＼年間休日126日！日曜・祝日休み／ ＼残業月平均6.5時間＆持ち帰りほぼなし！／ ＼資格・経験を活かせる！ブランク歓迎♪／ ＼20代～60代まで幅広い世代が活躍中！／ ＼職場見学OK＆勤務開始日の相談OK！／ 子どもたちの「放課後の居場所」を一緒につくりませんか？ 小学生の子どもたちが放課後や長期休暇を安心して楽しく過ごせるようサポートするお仕事です。 子どもたちと一緒に遊んだり、話をしたり、一人ひとりの成長を見守っていただきます。 また、正社員スタッフとして、パート・アルバイトスタッフと連携しながら日々の学童運営を支えていただきます。 ☆具体的な仕事内容☆ ✅屋内での遊び（オセロ・トランプ・読書など） ✅屋外での活動（公園でボール遊び・鬼ごっこなど） ✅子ども同士のトラブルやケガなどへの対応 ✅おやつや昼食の準備・提供 ✅行事・イベントの企画、準備、運営 ✅施設内の整理整頓・清掃 ✅事務作業（データ入力・シフト作成・調整・長期休み時の予定表作成など） ✅保護者との連絡・対応 ✅その他、学童保育所の運営に必要な業務 小学１～６年生の50名ほどの子どもたちが 通うアットホームな学童保育所です。 一緒に遊んで笑って、子どもたちの成長を 近くで感じられるお仕事です♪ □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ ＼＼ここがポイント／／ ★子どもたちと一緒に遊んだり、成長を見守ったりしながら毎日の「楽しい！」を支えるお仕事です。 ★子育ての経験や知識を、子どもたちの成長に活かしてみませんか？ ★20代から60代まで幅広い世代のスタッフが活躍中！ 主婦さんや保育士経験者など、さまざまな仲間と一緒に、子どもたちと笑顔で楽しく過ごし、困ったときはすぐ相談できるあたたかく和気あいあいとした職場です。 ★季節ごとの行事も楽しい♪ 長期休みにはみんなでクッキングや工作、外出イベントも！ 子どもたちと一緒に成長を感じられる時間がたくさんあります。 ★入社後の流れも安心 先輩スタッフと一緒に業務を行いながら、 少しずつ仕事を覚えていただきます。 分からないこともすぐに相談できるので、 学童保育が初めての方やブランクのある方も 安心してスタートできます！ ★今働いている正社員の残業月平均6.5時間（直近6ヶ月実績）。 仕事の持ち帰りはほぼなし！仕事とプライベートを無理なく両立できます。

持ち帰りなしで保育に向き合える◆年休120日／残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、その他保育、保育士 ／ 子どもと向き合う時間も、 自分の時間も大切に。 ＼ 0～2歳児の子どもたちを中心に、日々の生活や遊びを支える保育士のお仕事です。 一人ひとりの個性や「やってみたい」という気持ちを大切にしながら、成長に寄り添います。 ✨働きやすさのポイント -> ✅年間休日120日 ✅残業ほぼなし ✅持ち帰り業務なし ✅複数担任制で協力し合える ✅事務作業は勤務時間内に対応 ✅「川西能勢口駅」から徒歩4分 ━━━━━━━━━━ ■お任せすること ━━━━━━━━━━ ⏩子どもたちの見守り・保育 ⏩遊びや活動のサポート ⏩食事・着替え・排泄などの生活補助 ⏩行事の企画・運営 ⏩保護者対応 ⏩書類作成などの事務業務 複数担任制を採用しているため、職員同士で協力しながら保育を進めます。 子ども一人ひとりの様子を見ながら、丁寧に関われる環境です。 ━━━━━━━━━━ ■持ち帰り業務なし ━━━━━━━━━━ 勤務時間内に事務作業の時間を確保しています。 残業もほとんどなく、仕事と自分の時間を分けながら働きやすい体制です。 ━━━━━━━━━━ ■入社後のサポート ━━━━━━━━━━ 先輩職員によるOJTを通して、保育の流れや園の方針を学びます。 分からないことは周囲に相談しながら少しずつ慣れていけるため、 未経験の方やブランクがある方もスタートしやすい環境です。 ━━━━━━━━━━ ■長く働ける制度 ━━━━━━━━━━ ⭐住宅手当 ⭐奨学金補助 ⭐定着支援金 ⭐退職金制度 ⭐資格取得支援制度 ⭐産前産後・育児休暇 ⭐給食費補助 学校法人大阪YMCA学院では キリスト教精神に基づいた保育・教育を行い、 子どもたちの「生きる力」を育むことを大切にしています。 資格や経験を活かしながら、 子どもたちの成長にじっくり寄り添いたい方をお待ちしています。

20代・30代活躍中！「お洒落な進化系フィットネスジム」で社員募集！車・バイク通勤OK！

仕事内容 【業界未経験者多数活躍中！男女ともに活躍中の職場です！】 【具体的な仕事内容】 ・施設全体の運営業務 ・会員様の対応 ・入会説明 ・施設管理 ・マシンの管理や美化 ・スタッフの育成や採用 また、会員様への企画や 新店舗立ち上げなど多岐に渡り業務をお任せ致します｡ 【正社員登用有！】 勤務実績に応じて、短期間で正社員登用あります！ 業界知識、専門知識がなくても可能！ 【弊社が選ばれる3つの理由とは…】 (1)プロトレーナーによる研修 見た目だけでない生涯「使える筋」のトレーニング指導を得意とする 経験豊富な一流プロトレーナーが研修を毎月実施◎ 実践的な知識とスキルを学びながら 現場で即戦力として活躍できるようサポートします！ (2)最短3ヵ月でトレーナーデビュー 業界未経験でも安心！ 入社後すぐに始まる3ヵ月間の集中研修を通じて 多くの人が社内トレーナー認定試験に合格し トレーナーデビューを実現しています。（合格率80％） (3)福利厚生＆教育制度 OJT 教育担当がつき皆さんの業務をしっかりサポート！ フィットネストレーナー研修以外にも様々な研修プログラムを提供しています！ フィットネスジム施設利用無料や定期的な食事会・BBQなど 仲間との繋がりを深める取り組みにも注力しています！ 【詳しくは下記サイトをご確認下さい！】 ・フィットネス特設採用サイト https://www.hgroup.jp/recruit/fitness-lp2/ 店舗情報に関しては 「グランフィットネス24」で検索！ https://fitness365.jp/ 今後も店舗拡大予定！ ※勤務地の希望は考慮しますが、 希望店舗以外になる場合もあります。 将来的に、他店舗への異動がある場合もあります。 当社「平和観光株式会社」は フィットネス事業以外にも自動車教習所の運営、 不動産事業など多岐にわたり事業展開をしています。

ブランク可／無資格可／1日6～8名の勤務体制／一昨年4月開設

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、その他教員、保育士 ＼2024年4月開設のまだ新しい施設です！／ ＜求人のポイント＞ ＊ご応募いただいた方全員と面接します！ ＊児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方は大歓迎！ ＊放課後等デイの勤務未経験OK！ ＊ブランク有りの方も大歓迎！ ＊パートからの正社員復帰も大歓迎！ - 【仕事内容】 ・施設管理 ・児童のサポート、指導 ・遊びや学習の企画、実施 ・食事などの生活サポート ・児童の健康管理 ・請求書処理 ・スタッフのシフト管理 ・その他、現場の安全管理 など ※送迎業務なし ※長時間残業や持ち帰り業務もなし！ - ＜当施設について＞ ・令和6年4月1日にオープンした施設！ ・小人数制（定員10名） ・スタッフ6～8名体制。 小学校・保育園などでの勤務経験がある方、 児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方は即戦力です！ ※利用年齢層：小学1年生～高校3年生まで。 子どもが大きくなり、フルタイムで働ける時間ができたあなたへ。 小学校教員や保育士として培った経験を活かし、管理者という責任ある立場で働きながら、子ども一人ひとりにじっくり向き合いませんか？ 当施設は少人数制で、長時間の持ち帰り業務や残業はありません。 家庭との両立も安心しながら、安定した正社員としてキャリアと収入を確保できる環境です。 子どもたちの笑顔と成長をサポートするやりがいある仕事を、あなたの経験でさらに輝かせてください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 地域で一番たくさんの『ありがとう』を いただける施設を目標にしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

22人の子どもたちと、毎日の小さな成長を大切に。0〜2歳児だけの小規模認可園。年間休日125日・賞与実質約4ヶ月分。

仕事内容: 【0〜2歳児・定員22名の小規模認可保育園です】 きらきら保育園 潮江園で、0〜2歳児の保育をお願いします。 潮江園がいちばん大切にしているのは、子どもたちが心から**「保育園って楽しい！」**と思えること。 大人が先回りして答えを教えるのではなく、 「やってみたい」 「触ってみたい」 「もう一回！」 そんな子ども自身の気持ちを受け止め、一人ひとりが自分のペースで経験を重ねていくことを大切にしています。尼崎市の小規模認可保育園｜きらきら保育園 【仕事内容】 ・0〜2歳児の保育 ・食事、睡眠、排泄、着替えなど生活の援助 ・散歩、室内遊び、感触遊びなどの活動 ・連絡帳の記入、保護者対応 ・指導計画、保育記録の作成 ・健康管理、安全管理 ・行事や季節の活動の準備、運営 ・食育活動のサポート 【潮江園の保育】 潮江園では、絵の具や小麦粉などを使った感触遊び、季節の自然に触れる散歩、体を使った遊びなど、子どもが実際に見て、触れて、感じる経験を大切にしています。尼崎市の小規模認可保育園｜きらきら保育園 食育も日々の保育の一部です。 野菜を育てて収穫したり、0〜1歳児は食材をちぎったり触ったり、2歳児になると簡単なクッキングにも挑戦します。 「自分でやってみた」「できた」「食べてみたい」という気持ちにつながるよう、食べることそのものを楽しい経験にしています。尼崎市の小規模認可保育園｜きらきら保育園 【一人の保育士だけで子どもを見る園ではありません】 潮江園はワンフロアの園舎です。 クラスを越えて子どもたちの様子が見えやすく、職員同士で声を掛け合いながら、園全体で一人ひとりを見守る保育をしています。 年齢の違う子どもたちも自然に関わり合える、小規模園ならではの環境です。尼崎市の小規模認可保育園｜きらきら保育園 【地域も、子どもたちの生活の一部です】 気候の良い日は近隣へ散歩に出かけます。 商店街では地域の方から声を掛けてもらったり、花や虫、季節の変化を見つけたり。 園の中だけで完結するのではなく、毎日の暮らしの中にある発見や人とのつながりも保育に取り入れています。尼崎市の小規模認可保育園｜きらきら保育園 【2027年4月から一緒に働く方を募集します】 保育士資格をお持ちであれば、経験年数は問いません。 小規模な環境で、一人ひとりの「やってみたい」「できた」にじっくり関わりたい方を歓迎します。

陽だまりのようなあたたかさの中で、一人ひとりの「できた！」を育てる。0〜2歳児の小規模認可園。年間休日125日・賞与実質約4ヶ月分。

仕事内容: 【0〜2歳児の小規模認可保育園です】 きらきら保育園 上の森園で、0〜2歳児の保育をお願いします。 上の森園が大切にしているのは、子どもたちが安心して過ごせるあたたかな環境の中で、毎日の小さな**「できた！」**を積み重ねていくこと。 大人が先回りして何でもしてしまうのではなく、 「自分でやってみたい」 「もう一回やってみたい」 という気持ちを見守り、必要なところだけ手を添えながら、自信や自己肯定感を育てていきます。尼崎市の小規模認可保育園｜きらきら保育園 【仕事内容】 ・0〜2歳児の保育 ・食事、睡眠、排泄、着替えなど生活の援助 ・散歩、室内遊び、リズム遊びなどの活動 ・連絡帳の記入、保護者対応 ・指導計画、保育記録の作成 ・健康管理、安全管理 ・行事や季節の活動の準備、運営 ・食育や地域交流などの活動サポート 【上の森園の保育】 上の森園では、子どもたちの「どうして？」「やってみたい！」を大切にしています。 自分で考えたり、手を動かしたり、試してみたり。 正解を教えることよりも、子ども自身が経験する時間を大切にし、考える力や創造する力につなげています。尼崎市の小規模認可保育園｜きらきら保育園 【リズムとわらべうたのある毎日】 音楽に合わせて体を動かすリズム遊びでは、楽しみながら体幹やリズム感を育てます。 午後には、わらべうたを取り入れたゆったりとした触れ合い遊びも。 元気に体を動かす時間と、安心して人と触れ合う時間、その両方を大切にしています。尼崎市の小規模認可保育園｜きらきら保育園 【育てて、触れて、食べる食育】 園の畑やプランターで育てた野菜を収穫し、その日の給食で味わったり、食材を触ったり、簡単な調理を体験したり。 0歳から五感を使って食材に触れ、**「自分でできた」「食べてみたい」**という気持ちにつなげています。 給食やおやつも園で手作りし、子どもたちの「食べる力」を大切に育てています。尼崎市の小規模認可保育園｜きらきら保育園 【世代をこえた交流も大切にしています】 上の森園では、高齢者の方との交流も行っています。 一緒に歌ったり、遊んだり。 園の中だけでは得られない人との関わりを通して、子どもたちの思いやりや、人と関わる楽しさを育てています。尼崎市の小規模認可保育園｜きらきら保育園 【2027年4月から一緒に働く方を募集します】 保育士資格をお持ちであれば、経験年数は問いません。 子どもの小さな「できた！」を見つけ、一緒に喜びながら、あたたかく成長を見守ってくださる方を歓迎します。

40～50代活躍中／1日2レッスン✨1本45ｈ！無理なく活躍

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、フィットネスフロアスタッフ、スポーツ講師/トレーナー ━━━━━━━━━━━━━━ 🌈 ヨガを続けるなら、 働き方まで“ととのえる”。 ━━━━━━━━━━━━━━ これまで積み重ねてきたヨガの経験を、 これからも長く活かしていきたい。 そんな方に知っていただきたいのが、 溶岩ホットヨガスタジオ「アミーダ」の ヨガインストラクターです。 ⭐ 1日基本2レッスン ⭐ 1レッスン約45分 ⭐ 平均10～15名の少人数制 ⭐ 残業は月平均5時間以内 ⭐ 40代・50代も活躍中 ⭐ ノルマなし レッスン本数をただこなすのではなく、 一人ひとりのお客様と向き合いながら、 インストラクターとして長くキャリアを 重ねていける環境を整えています。 ・‥…━━━☆━━━…‥・ ✨ “溶岩ヨガ”という、 いつもと違う心地よさ ・‥…━━━☆━━━…‥・ アミーダは、天然の溶岩石を使った ホットヨガスタジオ。 空調で室内を温める 一般的なホットヨガとは異なり、 溶岩から伝わる熱で じんわりと身体が温まるのが特徴です。 岩盤浴のような空間で身体を動かし、 呼吸にも意識を向けながら レッスンを行います。 これまで別のスタジオで ヨガを経験してきた方にも、 “溶岩ヨガならでは”の環境や レッスンの違いを感じていただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 経験を止めない。 今からでも、もっと深められる！ ━━━━━━━━━━━━━━ 経験者だからこそ、 学びは“基礎からやり直す”ためではなく、 今ある経験をさらに深めるためのもの。 社内オンライン講座や検定、 定期的な学びの機会を活用し、 自分が興味を持った分野や 伸ばしたいテーマを主体的に学べます。 スタッフ同士で得意分野を共有したり、 自ら研修を企画したりすることも。 教わるだけではなく、 これまで培ってきた知識や経験を 仲間へ還元しながら、 お互いに高め合える環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 🌈 インストラクターの、 その先も一つじゃない！ ━━━━━━━━━━━━━━ アミーダでは、 お客様に一番近いインストラクターが きちんと評価される会社でありたいと考えています。 ◎ヨガインストラクターとして 専門性を突き詰める。 ◎店長やリーダーとして店舗運営に進む。 ◎トレーナーとして育成に関わる。 ◎本部スタッフへキャリアチェンジする。 経験を重ねた先に、 複数の道を描けるのも当社の特徴です。 職能手当、役職手当、勤続年数手当、 レッスン手当、レッスンインセンティブなど 日々の仕事やスキルを評価する仕組みも設けています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 経験者だからこそ気になる、 レッスンの働き方 ━━━━━━━━━━━━━━ アミーダでは、 1日の担当レッスンは基本2回。 1回約45分、平均10～15名の少人数制です。 大人数を相手に長時間のレッスンを 何本も続けるスタイルではないため、 お客様の表情や動きにも目を配りやすく、 会話を重ねながら関係を築いていけます。 レッスン以外の時間も含め、 スタジオ全体を整えながら働くスタイルです。 ⭐経験を“教える力”だけで終わらせない！ これまで培ってきたヨガ経験や接客経験を、 レッスン・お客様対応・後輩への共有など、 さまざまな場面で活かせます。 ⏩ お任せする仕事 ・ヨガレッスン ・受付、予約確認、会員様のサポート ・体験レッスンをご希望の方へのご案内 ・館内清掃、備品補充 ・掲示物の作成、物販商品の仕入れ・管理 など 「インストラクター経験はあるけれど、 店舗運営業務は初めて」という方もご安心ください！ 受付や予約管理などの店舗業務は、 配属後に店舗スタッフが一つずつお伝えします。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 「レッスン＋店舗運営」のバランス型 ━━━━━━━━━━━━━━ アミーダでは、1日中レッスンを 担当し続ける働き方ではありません。 ⏩ 午前 オープン準備や予約確認を行いながら、 レッスンを担当。 1日基本2レッスン、 1回45分・10～15名ほどの少人数制です。 ⏩ レッスンの合間 交代で休憩✨ 館内を整えたり、 会員様とコミュニケーションを取ったり、 レッスンの振り返りを行います。 ⏩ 午後 フロントでの会員様対応、体験のご案内、 ミーティング、事務作業など 店舗運営にも携わります。 ✋ レッスン本数をこなすことだけが 仕事ではないからこそ、 目の前のお客様と向き合う時間も、 自分自身を整える時間も大切にできます。 ※もっと詳しいスケジュールは勤務時間参照 週休2日制で、残業は月平均5時間以内。 早番・遅番を組み合わせるシフト制で、 ヨガの仕事を続けながら 自分の生活も大切にできます。 ★_______★_______★_______★ 経験を活かす場所を変えることで、 ヨガとの付き合い方も、 これからのキャリアも変えられる。 心もカラダも、 そして“働き方”までととのう環境で、 次の一歩を踏み出しませんか？

20代・30代活躍中！最新マシンが多数！「お洒落な進化系フィットネスジム」で社員募集！未経験歓迎！

仕事内容 【業界未経験者多数活躍中！男女ともに活躍中の職場です！】 【具体的な仕事内容】 ・施設全体の運営業務 ・会員様の対応 ・入会説明 ・施設管理 ・マシンの管理や美化 ・スタッフの育成や採用 また、会員様への企画や 新店舗立ち上げなど多岐に渡り業務をお任せ致します｡ 【正社員登用有！】 勤務実績に応じて、短期間で正社員登用あります！ 業界知識、専門知識がなくても可能！ 【弊社が選ばれる3つの理由とは…】 (1)プロトレーナーによる研修 見た目だけでない生涯「使える筋」のトレーニング指導を得意とする 経験豊富な一流プロトレーナーが研修を毎月実施◎ 実践的な知識とスキルを学びながら 現場で即戦力として活躍できるようサポートします！ (2)最短3ヵ月でトレーナーデビュー 業界未経験でも安心！ 入社後すぐに始まる3ヵ月間の集中研修を通じて 多くの人が社内トレーナー認定試験に合格し トレーナーデビューを実現しています。（合格率80％） (3)福利厚生＆教育制度 OJT 教育担当がつき皆さんの業務をしっかりサポート！ フィットネストレーナー研修以外にも様々な研修プログラムを提供しています！ フィットネスジム施設利用無料や定期的な食事会・BBQなど 仲間との繋がりを深める取り組みにも注力しています！ 【詳しくは下記サイトをご確認下さい！】 ・フィットネス特設採用サイト https://www.hgroup.jp/recruit/fitness-lp2/ 店舗情報に関しては 「グランフィットネス24」で検索！ https://fitness365.jp/ 今後も店舗拡大予定！ ※勤務地の希望は考慮しますが、 希望店舗以外になる場合もあります。 将来的に、他店舗への異動がある場合もあります。 当社「平和観光株式会社」は フィットネス事業以外にも自動車教習所の運営、 不動産事業など多岐にわたり事業展開をしています。

1日実働8時間＆希望休考慮★負担少なくゆとりある保育を実現♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士 ✨完全週休2日＆1日実働8時間 ✨残業少なめ＆持ち帰り仕事なし ✨希望休みの調整＆家庭と両立OK ✨年間休日123日でお休みたっぷり ✨有給取得100％推奨で気にせず休める ＼保育士さんを募集します／ 0～2歳児の未就学児(定員19名) が通う保育園で 保育業務をお任せします♪ 当園では保育士さんたちが 前向きに働ける環境作りを 積極的に行っています◎ 長時間働いたり、 家で持ち帰って仕事をしたり、 お休みが取れないなんてことはなし！ シフトはスタッフ全員の 希望休みを考慮して決めるため、 ご自身や家族の予定に合わせ お休みを取ることもできます♪ ▼働き方以外にも… ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎ICTシステムを導入 ◎定員19名の子どもたちに対し 最大5～6名の保育士で対応 ◎調理師・事務さんのサポート有 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ など スタッフの業務負担を減らし、 ゆとりを持って 子どもたちと向き合える体制が 十分に整っています。 今後もより働きやすい園となるように スタッフに寄り添った運営をしていくので 安心してご応募いただけると嬉しいです♪ ――――――――――――――――――― あなたのアイディアを自由に活かし 園児も地域もスタッフも笑顔に✨ ――――――――――――――――――― 定着率が高さが自慢の当園！ 2020年の立ち上げのときから ずっと働いてくれているスタッフもいるほど 離職者が少なく 長く働きやすいことが魅力の園です◎ もちろん働く中で、結婚や出産など スタッフのライフスタイルが 変化することは当たり前… そんなときでも 他のスタッフへの負担が増えることなく ゆとりを持って働けるようにするため、 今回、増員募集することに決めました♪ そして、これまでよりも もっと魅力的な園になるように 園づくりを行っている真っ最中♪ 風通しの良い職場で スタッフたちと一緒に アイディアを出し合いながら、 新しい園を作っていくことができます。 ▼さらに… 園を作っていく過程で 子どもたちの成長や笑顔も 見ることができ、 いつもの保育業務と違うやりがいも 味わえるのは、今いるスタッフだけ◎ 自由でのびのびと働きながら 園や地域を盛り上げていくやりがいや スタッフと力を合わせて 園を作っていく楽しさを味わえるのは 今回採用された方が 最後になるかもしれません… ぜひこの機会を逃さないよう、 少しでも興味を持って下さった方は 気軽にご応募してくださいね！ あなたにとっても 園児や他のスタッフにとっても 皆が笑顔になれる園を 作っていきましょう♪ ―――――――――――――――――――

日祝お休みの施設でプライベートを大切にしながら勤務しませんか？/3028901S-S

仕事内容 学童クラブの指導員さん大募集！ 資格・経験を活かして働けます！ 日祝はお休み♪ 子どもたちの笑顔を支える学童指導員のお仕事です！ 放課後や土曜日のお子様が安心・安全で充実した時間を過ごせるよう、学童施設の運営に関わる幅広いお仕事をお任せいたします ・遊びの見守りや指導 ・宿題など自主学習のサポート ・連絡帳や保護者対応 ・施設の衛生・安全管理 etc… 未経験の方やブランクのある方、元気いっぱいの小学生のお子様と楽しくお仕事をしていただける方、お待ちしております！ 【指導員・留守家庭児童育成センター・正社員】

経営陣が日々伴走！あなたの「人柄」と「優しさ」が現場を照らす太陽になる

仕事内容: 園長候補として、保育園の運営と職員のサポートをお任せします。 経営陣と連携しながら、あなたのペースで少しずつ業務の幅を広げていってください。 * スタッフの対話・育成（否定せず、相手の良いところを見つけるコミュニケーション） * 子どもたちの見守りと日々の保育サポート * 園の運営方針に基づいたプログラムの進行・管理 * 保護者様とのコミュニケーション（家庭と園を繋ぐ信頼関係づくり） * 地域との連携やイベント企画 * 経営陣への業務改善提案・相談 あなたの「人柄」と「優しさ」が、子どもたちの無限の可能性を引き出し、現場を明るく照らす太陽となります。

最新マシンが多数！「お洒落な進化系フィットネスジム」で社員募集！車・バイク通勤OK！大型の駐車場完備

仕事内容 【業界未経験者多数活躍中！男女ともに活躍中の職場です！】 【具体的な仕事内容】 ・施設全体の運営業務 ・会員様の対応 ・入会説明 ・施設管理 ・マシンの管理や美化 ・スタッフの育成や採用 また、会員様への企画や 新店舗立ち上げなど多岐に渡り業務をお任せ致します｡ 【正社員登用有！】 勤務実績に応じて、短期間で正社員登用あります！ 業界知識、専門知識がなくても可能！ 【弊社が選ばれる3つの理由とは…】 (1)プロトレーナーによる研修 見た目だけでない生涯「使える筋」のトレーニング指導を得意とする 経験豊富な一流プロトレーナーが研修を毎月実施◎ 実践的な知識とスキルを学びながら 現場で即戦力として活躍できるようサポートします！ (2)最短3ヵ月でトレーナーデビュー 業界未経験でも安心！ 入社後すぐに始まる3ヵ月間の集中研修を通じて 多くの人が社内トレーナー認定試験に合格し トレーナーデビューを実現しています。（合格率80％） (3)福利厚生＆教育制度 OJT 教育担当がつき皆さんの業務をしっかりサポート！ フィットネストレーナー研修以外にも様々な研修プログラムを提供しています！ フィットネスジム施設利用無料や定期的な食事会・BBQなど 仲間との繋がりを深める取り組みにも注力しています！ 【詳しくは下記サイトをご確認下さい！】 ・フィットネス特設採用サイト https://www.hgroup.jp/recruit/fitness-lp2/ 店舗情報に関しては 「グランフィットネス24」で検索！ https://fitness365.jp/ 今後も店舗拡大予定！ ※勤務地の希望は考慮しますが、 希望店舗以外になる場合もあります。 将来的に、他店舗への異動がある場合もあります。 当社「平和観光株式会社」は フィットネス事業以外にも自動車教習所の運営、 不動産事業など多岐にわたり事業展開をしています。

★日祝はお休み★指導員さん募集！プライベートを大切にしながら勤務しませんか？/3028801S-S

仕事内容 子どもたちの笑顔を支える学童指導員のお仕事です！ 放課後や土曜日のお子様が安心・安全で充実した時間を過ごせるよう、学童施設の運営に関わる幅広いお仕事をお任せいたします ・遊びの見守りや指導 ・宿題など自主学習のサポート ・連絡帳や保護者対応 ・施設の衛生・安全管理 etc… 未経験の方やブランクのある方、元気いっぱいの小学生のお子様と楽しくお仕事をしていただける方、お待ちしております！ 【指導員・留守家庭児童育成センター・正社員】

「JR西明石駅」スグ！「お洒落な進化系フィットネスジム」で社員募集！業界未経験者大歓迎！

仕事内容 【業界未経験者多数活躍中！男女ともに活躍中の職場です！】 【具体的な仕事内容】 ・施設全体の運営業務 ・会員様の対応 ・入会説明 ・施設管理 ・マシンの管理や美化 ・スタッフの育成や採用 また、会員様への企画や 新店舗立ち上げなど多岐に渡り業務をお任せ致します｡ 【正社員登用有！】 勤務実績に応じて、短期間で正社員登用あります！ 業界知識、専門知識がなくても可能！ 【弊社が選ばれる3つの理由とは…】 (1)プロトレーナーによる研修 見た目だけでない生涯「使える筋」のトレーニング指導を得意とする 経験豊富な一流プロトレーナーが研修を毎月実施◎ 実践的な知識とスキルを学びながら 現場で即戦力として活躍できるようサポートします！ (2)最短3ヵ月でトレーナーデビュー 業界未経験でも安心！ 入社後すぐに始まる3ヵ月間の集中研修を通じて 多くの人が社内トレーナー認定試験に合格し トレーナーデビューを実現しています。（合格率80％） (3)福利厚生＆教育制度 OJT 教育担当がつき皆さんの業務をしっかりサポート！ フィットネストレーナー研修以外にも様々な研修プログラムを提供しています！ フィットネスジム施設利用無料や定期的な食事会・BBQなど 仲間との繋がりを深める取り組みにも注力しています！ 【詳しくは下記サイトをご確認下さい！】 ・フィットネス特設採用サイト https://www.hgroup.jp/recruit/fitness-lp2/ 店舗情報に関しては 「グランフィットネス24」で検索！ https://fitness365.jp/ 今後も店舗拡大予定！ ※勤務地の希望は考慮しますが、 希望店舗以外になる場合もあります。 将来的に、他店舗への異動がある場合もあります。 当社「平和観光株式会社」は フィットネス事業以外にも自動車教習所の運営、 不動産事業など多岐にわたり事業展開をしています。

時給1400円以上！明石市内【放課後児童クラブ・支援員C】週２日～！◇時間・日数応相談◇学童保育

募集要項 職種 ［1］支援員C（認定資格研修修了者） ［2］準支援員C（教員免許、保育士資格等の有資格者） 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 主に小学生低学年児童とのふれあいや遊び、 学習の見守りなどを行っていただきます。 スキルアップを目指した研修の実施、 支援員アドバイザーによる相談体制も充実しており、 初めての方も安心して働けます。

⭐時差出勤制度あり⭐ノルマなし⭐未経験でも安心の研修体制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、スクール長/マネジャー、学習塾講師 ／ 《第一ゼミナール》の運営企業 50年以上の実績と安定基盤が あなたの新しい挑戦を支えます!! ＼ ▼【安心して働ける環境】 ❇️丁寧で段階的な[研修制度] ❇️ほぼ毎月末に[授業なし日]あり ❇️[きちんと休める]運営体制 ❇️人間関係の[しがらみ無し] ▼【挑戦に前向きな風土】 ✴️[早期キャリアアップ]可能 ✴️現場の声を形にできる[裁量権] ✴️多様な[キャリアパス]あり ■◆■━━━━━━━━━━━ 未経験入社から… 最短半年で《教室長代理》 2年目には《教室長》就任!! ━━━━━━━━━━━■◆■ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 小中高校生対象の個別指導塾 「ファロス個別指導学院」 「個別戦略指導会」での 教室運営をお任せします。 【具体的には】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■入会希望者様との面談 ■生徒への学習や計画の指導 ┗1:1での対面個別指導 ■保護者様との定期面談 ■アルバイト講師の育成・管理 ■教室運営方針の策定 など ＜⭐ノルマなし＞ 目標はありますが、ノルマはなし！ 売上などの数字に追われずに 生徒にしっかり向き合えます！ ＜⭐ほぼ毎月末に授業なし日を設定＞ 落ち着いて業務を整理したり 気兼ねなくお休みを取れる タイミングを設けています！ ＜⭐時差出勤制度あり＞ 特に講習期間中は昼間に 授業が固まることも多いので 「早く来て早く帰る」調整が可能です！ ┏━【入社後の流れ🌱】━━┓ 《step.1》座学研修 ・国数英の基本研修 ・自社サービスの研修 ・教育業界の知識研修 etc... マンツーマンで フォローしながら進めます！ ⇓ ⇓ ⇓ 《step.2》現場OJT マニュアルを参考にしながら 先輩社員と一緒に実務を習得。 臨機応変な対応を学んでいきます！ ⇓ ⇓ ⇓ 《step.3》教室長代理 教室長がお休みの日は 教室運営を代わりに担当！ ⇓ ⇓ ⇓ 《step.4》教室長就任 2年目の独り立ち以降も 役職等に応じた研修あり◎ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ────────────── 【実際のキャリアアップ例】 - - - - - - - - - - - - - - - - - - ◆Oさん(20代) 昨年入社し今期から教室長に!! ◆Hさん(20代) 入社6年目で最年少課長に!! ◆Uさん(30代) 入社12年目で本社の管理職に!! ────────────── 成績UP、志望校合格... もちろん大切です。 売上向上、実績作り... それももちろん大切です。 でも私たちがそれ以上に目指すのは "社会で活躍できる人づくり”です。 ＼ ＼ // ／ ／ ▼ここがウィザスの強み!!▼ ／／ // ＼＼ 🔶生徒にとことん伴走する ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▽当社独自の学習支援▽ 【個別戦略指導（コベセン）】 志望校合格に向けて 「何を・いつ・どう進めるか」 一人ひとりの学習戦略を設計。 さらに毎週40分の面談を通して 学習習慣や苦手、悩み、不安など 個別指導だけでは見えない部分まで 生徒一人ひとりを深く支援できます！ 🔶ブランドを越えたサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は通信制高校、オンライン学習、 集団塾など幅広いサービスを展開。 個別指導だけでは解決できない課題にも 別ブランドと連携しながら 最適な支援をご提供できます！ 🔶アイデアも挑戦も、会社が後押し ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆扱う教材やアプリの見直し ◆アルバイト講師へのインセン制度 ◆夏期講習中のお楽しみイベント 実はこれらも、社員のアイデアから実現！ 年次や立場に関係なく声を上げやすく 新しい挑戦をカタチにできる環境です！ 🔶何より自慢なのは「人」の良さ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が指導で大切にしているのが 脳科学に基づく「プラスサイクル学習法」 何事も前向きに捉え、成長を賞賛する。 その考え方は社員同士にも根づき 自然と温かい関係が生まれています！

未経験歓迎✅充実した研修✅転勤なし✅面接1回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、フィットネスフロアスタッフ、その他店舗管理/運営/支援 ▼お仕事のPOINT ✅小学2～3年生のクラスから担当 ✅丁寧な研修でコーチにステップUP ✅水泳スキル不問！ 子どもたちへの想いがあればOK ✅姫路から転勤なし！地域密着で長く働く ―――――――――――――――――― 水泳を通して、成長していく子供たち。 キラキラと輝くその日々に、 伴走していくコーチの仕事。 ―――――――――――――――――― 姫路スイミングスクールには、 小学生を中心とした 多くの子どもたちが通っています。 生徒たちはみんな、 まっすぐでひたむき。 こちらのアドバイスを スポンジのように吸収して、 みるみる上達していきます。 「うまくできた！」と 自分の成長を感じるたび、 とびきりの笑顔で喜ぶ子どもたち。 その輝きを特等席で見られるのは、 この仕事ならではの特権です。 頑張る子どもたちを導き、共に歩む、 スイミングコーチとしてあなたも 働いてみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な仕事内容は…】 小学生向けの水泳レッスンを中心に、 スクールの運営業務全般をお任せします。 まずはメインコーチの サポートからスタート。 小学2年生～3年生程度の 子どもクラス（初級）で、 1回50分～75分程度、 10名～15名ほどの規模感になります。 メインコーチと2名体制で レッスンの流れや、 子どもたちへの声掛けの仕方などを 学んでいきます。 ⭐レッスンの補助 ┗バタ足、クロールや背泳ぎなどの 基礎練習のサポート。 ⭐安全な誘導 ┗プールサイドでの整列や、 子どもたちが安全に 移動できるよう見守り。 ⭐お見送り・お出迎え ┗元気な挨拶で子どもたちを 笑顔にするお手伝い。 メインコーチが1人の子に 泳ぎを教えている間は、 他の子が退屈しないように 声をかけてください。 「バタ足上手だね！」と、 子どもたちを褒めて 自信をつけさせてあげるのも コーチの大切なお仕事です◎ 水泳もコーチングのノウハウも イチから学べるので 経験・スキルは不問です。 上手に泳げないという方も、 問題なくコーチになることができます。 基本3ヵ月程度で業務の流れはマスター可能！ 入社半年後までにはメインコーチとして レッスンを担当できるようになります。 ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ レッスン以外の空き時間で 少しずつ以下の業務も覚えていきます。 幅広いビジネススキルを身につけられます！ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ＜フロント（受付）と事務対応＞ スクールの「顔」として、 各種案内やデータ管理を行います。 ⭐入会・退会の手続き ⭐月謝・集金管理 ⭐欠席・振替の対応 ⭐保護者への対応 ＜安全管理と施設メンテナンス＞ プールは一歩間違えると 事故につながるため、 命を守るために必要不可欠な仕事です。 ⭐水面監視（ガード） ⭐水質・水温チェック ⭐清掃・消毒 ＜イベント企画・広報＞ 会員を増やし、スクールを 盛り上げるための活動です。 クリスマス会や遠足(キッザニアなど)など、 さまざまなイベントを開催しています！ ⭐イベントの企画 ⭐広報活動 ―――――――――――――――――― 💧姫路スイミングスクールについて ―――――――――――――――――― 会員数2000名を超える、 地域トップクラスのスクールです。 姫路市内の多くの幼稚園・保育園と提携することで、 少子化の時代でも生徒数を確保。 毎年たくさんの子どもたちを受け入れています。 また、愛知と姫路で複数のスクールを運営する 「ケイ・エル・サービス株式会社」の グループ企業（完全子会社）でもあるため、 経営基盤が非常にしっかりしており、 安心して長く働けます。 ―――――――――――――――――― 💧先輩社員インタビュー ―――――――――――――――――― 水が怖くて泣いていた子が、 翌週には笑顔で潜れるようになったり。 子どもたちのあっという間の成長を、 特等席で見守ることができます。 特に小学生のクラスだと、 スクールの『進級テスト』には いつも成長のドラマがあります。 合格して一緒にハイタッチして 喜ぶ子もいれば、 不合格で本気で悔し涙を 流す子もいます。 そんなときに「悔しいな。でも、 今日のバタ足は今までで 一番カッコよかったよ。 来月絶対受かろう！」って声をかけて、 翌月見事に合格したときの笑顔を見たら… こっちまで涙が出そうになります（笑）。 もちろん、元気がありすぎて プールサイドで走り回る子を 「危ないよ！」 って真面目に叱らなきゃ いけない大変さはあります。 でも、自分の声かけ一つで、 子どもがみるみる上達していく手応えは、 他の仕事では絶対に味わえません！ 泳ぎの細かい教え方は私たち先輩が イチから全部教えるので安心してください。 まずは子どもたちの『できた！』を 一緒に大喜びしてくれたら100点満点！ 共感してくれる方からの ご応募をお待ちしています♪

ABAセラピーを展開する、個別療育施設です

仕事情報 ● 仕事内容 個別療育の児童発達支援「てらぴぁぽけっと」で、お子さまへの個別療育を行います。 専門性を活かしながら、チームで協力しひとり一人のお子さまに合わせた療育を提供していただきます。 年齢や個別支援計画に基づき、さまざまな支援を行い、お子さまの自立する力と気持ちを表現する力、そして豊かな心を育みます。 「てらぴぁぽけっと」とは 個別のお部屋で療育支援のセラピー（ABA：応用行動分析）を行い、集団のお部屋で将来就学に向けての集団活動を行います。 また希望される保護者様には、ホームセラピー又は保育所などでそのお子様を訪問支援したりするまさに個別療育のフルスペック施設です。 お子様と向き合える環境 2時間の支援で最大4名までのお子様の支援なので、きちんと向き合って支援することが可能です。 少しでも良い一日を提供したいと思える方、大歓迎です。 少人数ですので、初めての方もスムーズに入っていけます。 お子様の気持ちをしっかり受容できる方を募ります。 一緒に成長できる場 未就学児の支援を通して、私たちスタッフも元気なお子さまから毎日パワーをもらっています！うまく指導できずに悩むこともありますが、それを一瞬で覆すのが成長の喜びです。 お子さまと、そしてご家族の方と、辛いことも嬉しいことも共有し一緒に成長できる、それこそがこのお仕事の醍醐味です。 その子らしさを追求します お子さまの様子を見て、その子に応じたプログラムを立て、マンツーマンで苦手な分野と得意な分野を個別支援します。 「できなかったことができるようになっていく」「できる事を更に伸ばしていく」ことで、お子さまにも自信が芽生え、毎日の生活が楽しく送れるようにしていきます。

仕事内容: 波の家で働くこと。 １）初年度年間休日は140日です。 ２）家族や友人との時間が最優先です ３）学校行事の時は休めます ４）お子様の発熱などの時は休めます ５）急な用事の時、半休、２時間休でぬけれます 明石市、加古川市、で40か所の施設で障害児童や障害者の支援を行う仕事です。 発達障害専門の通信制の高校の教員も募集しています。 中小法人では、ありえないほどの待遇や福利厚生を整備しており、一般的な社会保険完備は、当り前ですが、賞与年２回、初年度年間休日140日 ７年目で156日までふえます。年に1度のホテルでのパーティーや、法人独自で契約した全社員の入院保障や生命保険、、全職員に傷害保険加入、人間ドック費用負担、福利共済加入、退職金共済加入、住宅手当２００００円、ひとり親手当、こども一人につき１００００円、全社員車通勤可、インフルエンザワクチン費用負担、昼食費補助、育休明け保育補助手当３００００円を最大6か月。育休最大2年まで取得可。現在、資格なしでも、提携校で働きながら資格が取得でき、その費用も負担。など、など書ききれないほど、充実させています。 ぜひ、一度、 波の家 で検索してご確認ください HATARAKIGAI　＆JIKOSEICHOH 波の家福祉会 兵庫明石高等学院の採用 「自分の働きが、だれかのためになる」 「いわゆる、一番人気のない仕事なんです でも、本当に社会の役に立ち、 たくさんのありがとうをもらえる仕事です」 我々の仕事は、障がいを持つお子さんや、障がいを持つ方を支援するお仕事です。正直、決して華やかな仕事ではありません。地味な仕事をコツコツ積み上げていきます。強い使命感と、責任感や人がらなども必要になります。だって、子供や人の命を預かっているのだから。 空前の人手不足といわれる今、正直一番人気のないお仕事のひとつでもあります。 みなさんの周りでも、例えばコンビニ、飲食業、建設業、工場、宅配便、営業マン等々、人気のない業種では、メチャメチャ人手不足で、スタッフを募集していませんか？ 私たち福祉・保育の業種でもおんなじ。本当になかなかいい人の採用ができません。 もちろん、何でもよければいくらでも採用できます。 しかし、私たちの仕事は本当に「人が命」。商品や食べ物を売っているわけではなく、人そのものが商品なので、決して安易に妥協することはできないのです。 特に私たちはドミナント方式（加古川～大久保の狭いエリアに施設を集中させています）という経営方式をとっているため、この加古川と明石という狭いエリアで常時300名程の職員数を維持しなければなりません。 正直大変です。でも、やるしかないので、採用には全力を尽くしていますし、できるだけ待遇もよくしようと思っています。 しかし、私たちの仕事は公的なお金で運営されているため、公定単価といって、そんなにたくさん給料をあげることはできません。でも、その代わりに、働きやすさや福利厚生には徹底して力は入れています。休日の多さ、残業のなさ、大企業並みの福利厚生制度などです。 ちなみに、今日時点（令和８年９月１日）でも、育児休業中の職員が９人もいます。働けなくなって、入院しても給料が保障される保険にも、全て費用は法人が負担して全社員入っています。 とにかく、いい人材が採用したい。そう、強く思っています。 令和８年９月１日　波の家福祉会　理事長　伊藤隆 追伸　くり返しになりますが、我々の仕事は本当に社会貢献できるお仕事です。やりがいを感じられるし、自己成長も感じられます。そして、たくさんのありがとうを頂けるお仕事です。

教員免許がある方もOK▶月給22万円～✅年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：言語聴覚士、保育士 新しい職員を増員募集します！ 来年度の新事業所オープンに向けても オープニングスタッフを早期募集中✨ 【応募締め切り】2026年11月1日まで 保育士 or 言語聴覚士資格 or 教員免許を お持ちの方是非ご検討ください！ ＜入社日・募集要項について＞ ■２０２７年１月入社希望の方（勤務地：つぼみelua） ⇒実務経験5年以上が必須です。 ■２０２７年４月入社希望の方（勤務地：新事業所） ⇒実務経験5年以上の方大歓迎です。 実務未経験の方もご遠慮なくご相談下さい◎ ★応募資格の確認や、勤務地などで気になることがありましたら お気軽にお問い合わせください！ ✅土日祝休み ＆ ✅残業ナシ(しない方針) ✅持ち帰り0(禁止) ✅時間単位での有給休暇も取得可能◎ でメリハリつけて働きやすく、定着率高めの職場です♪ ＜当施設について＞- ⭐午前・午後で５名程の就学前の 児童をお預かりして療育を行います。 受入れ人数も少なく、落ち着いているため、 一人一人のお子様のことをゆっくり見て、支援することができます。 ⭐言語聴覚士が常駐し、 お子様の「ことば」「発音」「話す力」を大切に スタッフ皆でサポートしています ⭐Instagramでも施設の雰囲気を載せているので 是非チェックしてみてください！ ⇒ ＠tsubomi_elua ＜お仕事内容＞- ▼保育士さん ・子ども達の生活サポート （トイレや食事の付き添い） 。小集団活動における補助 ・製作や手作りおもちゃなどの準備 ・子ども達の発達に合わせたプログラムの立案 ・個別支援会議への参加 （送迎業務はありません◎） ▼言語聴覚士さん ・発達の遅れ等で発語がない、少ない児童に対しての評価、言語訓練 ・構音未熟や異常構音に対しての評価、構音訓練 ・集団生活を円滑にするためのSST（ソーシャルスキルトレーニング） ・保護者へ評価の説明や相談対応 お子様の自立やコミュニケーションを チームで支えていくため、 職種問わず職員間の関係性を大切にしています。 ⭐児童発達支援でのお仕事が初めての方、 経験が浅い方、自信のない方でも、 慣れるための初期研修から丁寧にサポートしていきます。 ⇒面接の際に、体験をしていただいているので 施設やお子様の雰囲気を感じていただけます。 ～ 1日の流れ（予定） ～ ▼AMの部▼ 「9：30～」登所・体調管理 「10：00～」自由遊び 「10：50～」プログラム 「11：45～」お昼ごはん 「12：30～」自由遊び 「12：50～13：00」お迎え 「13：00～14：00」お昼休けい ▼PMの部▼ 「14：00～」登所・体調管理 「15：00～」プリント学習 「15：10～」おやつ・自由遊び 「16：00～」プログラム 「16：30～」自由遊び 「16：55～」お片付け・帰りの会 「17：00～17：10」お迎え 今回の採用で正社員が5名になります。 職員の数も安定し、業務過多にもなりにくく、 ✅残業0(しない方針) ✅持ち帰り0(禁止) ✅時間休の利用も高め(有給消化実施) 無理なく働けます◎ なんでも相談しやすい風通しが良い職場です！ - ★働く中でのやりがい★ - お子様たちの成長に寄り添い、親身に考え、 『これが良いと思う』『こんなのはどうかな』と スタッフ全員が意見を出し合いながら、 みんなでより良い療育を作り上げていける、そんな職場です。 チーム療育だからこそ、みんなでお子様の成長を 自分のことのように喜べることに、日々やりがいを感じています！ ２号店eluaの立ち上げもスタッフみんなで協力し オープンから2年経った今でも、楽しくチームで療育をしています♪

個別指導塾の社員って実は授業しないんです。教育業界経験より飲食業等の接客経験が活きます。

仕事情報 ● 仕事内容 個別指導塾「馬渕個別」の校舎で、教室の運営のお仕事です。 【具体的には】 ・学生講師の生徒への担当付け・シフトの管理など ・生徒・保護者との面談（進路・学習方針の相談など） ・生徒の学習カリキュラムの作成・提案 ・掲示物や教材、校舎の運営 校舎（店舗）運営がアナタの役割になります。 授業お任せしません 1人の先生に対し最大2人の生徒を教える個別指導塾ですが、実際の授業は学生講師の先生が行いますので、アナタに授業をお任せすることはありません。 アナタにお願いするのは主に、「校舎のマネジメント」。 生徒や先生、ひいては校舎全体をより良い方向へ導くリーダーになっていただきたいと考えています。 異業界の経験が活きる仕事 学習指導経験は必要ありません！ 活躍中の社員は、飲食や営業、携帯販売など全く違う業界の出身者が多数。 コミュニケーション力が必要な業務経験や店舗運営に携わっていた方の方ならすぐに戦力として活躍いただけます。 長時間の立ち仕事や肉体的疲労が少ない分、負担が軽くなったという中途社員も多いです。 必要な知識は入社後でOK！ ビジネスマナーから当社の理念、働く上で必要な市場情報（中学・高校・大学受験の情報・教科など）は入社研修と、日々のスキルアップ研修で学んでいくことができます。 未経験の方もしっかりと活躍いただけるよう社内体制も先輩社員たちもバックアップしますのでご安心くださいね！ 「馬渕個別」の特徴 比較的学習意欲が高く、中位～上位校の進学先を志望して通塾を希望する生徒が多数を占めています。 そのため、生徒・保護者ともに協力的な家庭が多く進路指導もスムーズに行えるケースがほとんどです。 講師たちも元塾生や誇りを持って勤務されている方が多いので校舎一丸となって運営できるところがヤリガイです。

年間休日120日＊第二新卒大歓迎！教習所の運営を支えながら、国家資格を取得。将来は教習指導員として活躍できます！

仕事内容 【仕事内容】 自動車教習所の総合職として、 まずは教習所の運営業務や、 教習生のサポート業務からスタートします。 入社後すぐに、 教習を担当するわけではありません。 まずは、 教習所の仕組みや、 教習生対応を学びながら、 将来的に教習指導員資格の取得を目指します。 資格取得後は、 自動車教習所の指導員として、 教習生に運転技術や交通ルール、 安全運転の大切さを教える仕事をお任せします。 【具体的な業務内容】 入社後は、 できることから少しずつお任せします。 ・入校希望者へのご案内 ・入校手続き ・必要書類の確認 ・教習プランの説明 ・教習生からの問い合わせ対応 ・教習スケジュールの確認 ・教習スケジュールの調整サポート ・教習車両や校内設備の確認 ・指導員資格取得に向けた勉強、研修 ・資格取得後の技能教習、学科教習 など 教習所には、 初めて運転する学生さん、 仕事で免許が必要な方、 久しぶりに運転を学ぶ方など、 さまざまな教習生が通っています。 一人ひとりの不安に寄り添い、 安心して教習を受けられるように サポートすることも大切な役割です。 【入社後の流れ】 (1)まずは教習所の運営業務からスタート。 受付対応や入校手続き、 教習プランのご案内などを通じて、 教習所全体の流れを覚えていただきます。 (2)教習指導員資格の取得を目指します 業務と並行して、国家資格である 教習指導員資格の取得を目指します。 知識面、運転技術面ともに、 段階的に身につけていける環境です。 (3)資格取得後は指導員としてデビュー 資格取得後は、教習生に運転技術や 安全運転の考え方を教える 指導員として活躍していただきます。 「できなかったことができるようになる」 そんな瞬間に立ち会える、 やりがいの大きい仕事です。 【年間休日120日！月平均10日の休日！】 オンとオフをしっかり切り替えながら、 無理なく長く働き続けられる環境です！ ・完全週休2日制 ・毎週金曜日は学校休校日 ・連休の取得もあり ・年末年始休暇・育児休暇・介護休暇あり 【カムバック制度（再入社制度）あります】 過去に当社に在籍していた方の再入社を歓迎する制度です。 育児や介護、配偶者の転勤などのライフイベントによる離職や、 他社でのキャリアアップを経て、 再び当社で教習指導員として活躍したい方を広く募集しています。 ■給与・待遇の考慮 過去の当社での勤務実績や経験、 退職後に培われたスキルなどを総合的に評価のうえ、 給与および役職を優遇・決定いたします。 ■スムーズな復帰サポート 勝手知ったる環境で、 お持ちの資格やスキルをすぐに活かしてご活躍いただけます。 ー 【実際に制度を利用した社員が実在します】 ・令和8年4月退職/令和8年9月再入社/S. H. 戻りたいと思える職場だった。 年間休日120日の環境に再入社。 ■令和8年4月退職 令和8年9月再入社 S. H. 私は一度退職しましたが、カムバック制度を利用して再入社しました。 退職後に転職活動をする中で、自分のやりたいことや希望する環境を改めて考え直しました。 その中で、在籍当時の待遇や周りの温かさが貴重なものだったと再認識しました。 年間休日が120日に増えていたことも、再入社の後押しになりました。 正直、最初は迷いがありました。 歓迎してもらえないのではないか、職場でのコミュニケーションに支障が出るのではないかと考えていたからです。 ですが、周りの皆さんは以前と変わらず接してくれました。 また、カムバック制度では以前の勤務実績や経験を踏まえて給与・役職を決めていただき、 持っている資格もすぐに活かせたので、スムーズに、安心して再スタートを切ることができました。 一度辞めた会社に戻ることに、不安はあって当然だと思います。 それでも平和観光には、会社が受け入れ態勢をしっかりと整えてくれていて、 再チャレンジを歓迎してくれる空気があります。 「もう一度ここで働きたい」という気持ちが少しでもあれば、まずは気軽に相談してみてください！ 【当社採用ホームページ】 自動車教習所の詳細に関しては 下記URLよりご確認下さい！ https://www.hgroup.jp/recruit/lp2/

子どもと向き合う毎日が、保育士としての未来を育てる。実務未経験・ブランクOK♪賞与年2回！年間休日108日/122日の選択可◎少人数で働きやすい都市型保育園！

仕事内容 保育士として成長することも、保育を楽しむことも、どちらも大切にできる職場です。 【保育士が、保育を好きでいられる会社。】 保育士という仕事は、 子どもの成長に寄り添いながら、 自分自身も成長できる仕事です。 だからこそ私たちは、子どもたちだけでなく、 保育士一人ひとりの想いや成長にも 向き合いたいと考えています。 「もっと子ども主体の保育がしたい。」 「仲間と支え合いながら保育を楽しみたい。」 「保育士として、これからも成長し続けたい。」 そんな想いを持つ方にこそ、 タスク・フォースを知っていただきたいと 思っています。 認可保育園では、日々の保育はもちろん、 子どもたちの興味や成長に寄り添った活動や、 仲間とアイデアを出し合いながら 園づくりに取り組むことも大切な仕事です。 研修制度やキャリア支援制度も充実しているため、 新しい保育に挑戦したい方や、 将来はリーダーや園長などキャリアアップを 目指したい方も安心して成長できる環境があります。 保育士として歩み続ける未来も、子どもたちと過ごす毎日の喜びも、どちらも大切にできる場所。 保育を好きでいられる毎日を、私たちと一緒につくっていきませんか。 具体的な仕事内容 ＜2ヶ月～就学前のお子様の保育業務＞ 全国展開の大手企業が運営する 都市型保育園で保育業務全般を お任せします。 ICTシステム導入、研修充実、 福利厚生充実など、 安心して長く働ける環境です！ ・保育計画の作成、連絡帳・日誌の記入 ・行事やイベントの企画・運営 ・保護者対応・面談 ・園内環境の整備・清掃、チームでの連携 ・研修やミーティングへの参加 勤務地情報 都市型保育園ポポラー神戸魚崎園は 阪神電鉄「青木駅」北口より徒歩8分。 JR摂津山本駅や阪急岡本駅も徒歩圏内です。 向かいにはウエルシア神戸魚崎北町店があり ファミリー層が多く住む地域で、治安もよく 子ども達がたくさんいる賑やかな地域です♪

心機一転！4月から新体制でリスタート！三宮の小規模保育園スタッフの募集です！

仕事内容: 4月から新体制がスタートします。 「安心して働ける園」を一緒に作ってくれる方を募集しています。 定員12名の小規模園だからこそ、 子どもにも職員にも丁寧に向き合える環境です。 当園では、正職・パートの区別なく、同じように保育業務を担当していただきます。 立場ではなく“チーム”として支え合う園です。 行事ごとに追われる保育ではなく、ゆったりと子どもに関わることができる環境です！

未経験からのチャレンジ歓迎！仲間と頑張る「チーム戦」の営業職

仕事内容 「保険を見直したいけれど、どこから手をつければいいかわからない」 そんなお客様のお悩みを解消し、 暮らしを豊かにするお手伝いをしている私たち。 事業がどんどん拡大中のため、 新しく営業スタッフを募集します！ ＝＝今回の注目ポイント＝＝ ★試用期間中(2ヶ月間)は、月給30万円の安定収入 ★未経験でも安心の充実研修あり ★競わない！みんなで協力する「チーム戦」の営業 ★残業なし・休日しっかりのホワイト環境♪ ★他事業部への挑戦も可！広がるキャリアパス ★大手KTCグループの安定基盤で、将来的にも心配なし 【仕事内容】 保険の見直しを検討されているお客様への、 商品のご提案をお任せします。 ●保険に興味をお持ちの方にだけアプローチできる仕組みがあるため、成約率は高め。 「相談してよかった」と直接感謝されるやりがいを実感しやすいお仕事です。 ＜まずは「PRスタッフ」からスタート！＞ まずは「家計の見直し堂」の店舗近隣や商業施設などのイベントブースで、 PR業務を通じて、お客様との接点を作ることから始めます。 ここで「アポ取り」の難しさと楽しさを知ることで 自分の仕事が他の社員にどう関係しているかを学ぶことができ、 チームとして仕事をしていくうえでの、大切な土台になります。 【みんなで売る、みんなで育てる】 私たちが大切にしているのは、会社一丸となって目標を追う「チーム戦」のスタイルです。 入社後は基礎トークのマニュアルを用意し、 自信を持ってクリアできるまで、先輩が何度も練習に付き合います。 独り立ちしてからも、何か困ったことがあれば上司や先輩がサポート。 うまくいかなかったときも「次はこうしてみよう」と 一緒に作戦を考えたりして、あなたを一人前に育て上げます。 チームで頑張って、目標達成後にみんなで喜びを分かち合うのが、 この仕事の醍醐味でもあります。 【ゆとりが持てるホワイト環境】 前職で残業や休憩不足に悩んでいた先輩が 入社後に「環境がよすぎて逆に戸惑った」と話すくらい、 当社では労働環境に力を入れています。 まず、夜遅くまで残るような残業は一切ありません。 休憩時間もしっかり確保されており、 メリハリをつけて働けるのが当たり前の風土です。 そして、中央出版などを有する大手KTCグループとしての安定基盤があるからこそ、 給与面や休みの充実も徹底。しっかり勤務して稼ぎ、 仕事終わりには自分の時間を楽しむ。 そんな、当たり前の幸せを大切にできる環境です。 また、将来的にグループ内の他事業部へキャリアチェンジできる制度も。 新しいチャレンジで、自分を磨き続けられます。

未経験大歓迎！コミュニケーション力が活かせる教室運営◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他営業、スクール長/マネジャー 業界未経験大歓迎！ 授業の担当はありません。 教室全体を見渡しながら、 運営を支える仕事です。 「生徒が安心して学べているか」 「講師が働きやすい環境になっているか」 そんな教室全体の様子に目を配り、 生徒・保護者・講師と関わりながら、 より良い教室づくりを行います。 人と関わることが好きな方や、 コミュニケーション力を活かしたい方に ぴったり。 将来的には講師の育成や教室運営にも 携わるため、仕事を通じてマネジメント力 も身につけられます。 【求人のポイント】 ★授業なし！教室全体を支える仕事 ★従来型の個別指導と異なる成長企業！ ★未経験からマネジメント力が身に着く ★週休2日制(土日)・残業なし ★研修・相談体制があるなど、 安心してスタートできる環境 ■仕事内容■ ・入塾の問い合わせ対応 ・カリキュラムの作成 ・進路指導、生徒・保護者との定期面談 ・講師と生徒のマッチング ・講師の採用・育成 など 入社後半年間、先輩社員のもとで 教室運営のノウハウを学んで頂きます。 マニュアルもあるのでご安心下さい。 ■当塾の特徴■ 01.│「働きやすさ」を大切にしています！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業時より事務・雑務のDX化を推進して 業務工数を削減することで、以下のような 働き方を実現しています。 ・1日6.5時間勤務、残業なし ・土日休み、実質的な年間休日115日以上 ・年2回の昇給率95%以上 ・学習指導は講師、集客活動は本部が担当 02.│意欲・能力次第でキャリアアップも！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 教室長候補→教室長→エリアリーダーの キャリアモデルがあり、1～2年で エリアリーダーに昇進した社員もいます。 昇進理由や給与体系は透明化しているため、 モチベーションの維持・向上に繋がります。 03.│2016年創業の成長途上の会社です◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「兵庫県の教育インフラの一つとなる」と いうビジョンのもと創業し、現在26教室を 展開しており、2030年までに60教室まで 更なる展開を計画中。 平均年間成長率は170％と高い成長率を 誇る一方で、撤退教室数は0校。 無理のない計画で、持続可能な拡大と 社員の待遇改善・定着率の向上を両立 しています。 HP：https://mantenlab.com/recruit/

⭐女性比率4割｜土日休み&残業ほぼ無＊産休育休・復職実績有⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、スクール長/マネジャー、学習塾講師 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼未経験から教育ビジネスのプロへ／ 女性社員比率4割！20代～30代活躍中 ＜ 産休育休・復職実績多数あり ＞ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ＊レベルに応じた充実の研修制度あり！ ＊完全週休2日制/土日休み！ ＊残業ほぼなし！プライベートも安心！ ＊1週間の長期休暇が年3回！(規定) ＊安定企業で確実なキャリアを築ける！ 【仕事内容】 教室長(スクールマネージャー)候補として、入塾希望者のご案内、生徒の学習アドバイス、販促活動、管理事務など教室運営業務全般をお任せします。 ※基本はご自宅から通える校舎への配属となります。 ～～ 具体的には 〇受付対応、入塾のご案内 〇生徒の進路相談・学習指導計画の立案 〇保護者面談 〇担当講師の選定 〇授業のスケジューリング 〇個別指導による授業の実施 〇販促活動(本部主導のチラシ配布、生徒の紹介啓発、DM送付など) 〇地域イベントの企画・実施 〇入出金管理 〇書類作成(保護者への案内、校舎通信、面談前の提案書など) 〇生徒満足度の向上や集客施策の立案・実行 〇アルバイト講師の管理 など ▼こんなお仕事も！▼ プロジェクトチームに参加し、全国1200校舎への企画立案などの企画業務やマーケティング業務に関わる機会もあります◎ あなたの企画が全国に展開されることも！ ～～ 入社後について 未経験でも、段階的に独り立ちできます◎ ■STEP1｜本部研修（3日間） まずは基礎をまとめてインプット！ ■STEP2｜現場OJT（約1ヶ月） エリアマネージャー・先輩社員がマンツーマンでサポート ■STEP3｜独り立ち（入社後1ヶ月程度） ★独り立ち後も安心★ わからないことは、近隣校舎の先輩やエリアマネージャーに電話・メール・LINEでいつでも相談できる環境！ また、月に1回のフォローアップ研修が半年間設定されており、同期との情報交換や悩み相談ができる場を設けているので、仲間と一緒に頑張ることができます！ ★充実した研修体制★ 全社員が参加可能なスキルアップ研修も月1回程度実施しているので、季節講習前の保護者面談や売上向上施策、その他取り組みなどを講義やロープレ形式で学ぶこともでき、継続的にスキルアップをサポートする環境が整っています◎ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【生徒とじっくり向き合える環境】 ―――――――――――――――――――― 個別指導塾の教室長は生徒の個を大事に、一人ひとりに寄り添いながら成長をサポートできる、やりがいのある仕事です。 「教育業界で働き続けたいけれど、ワークライフバランスも大切にしたい」と考えるあなたにも、当社は働きやすい環境を提供します。 【ワークライフバランスの実現】 ―――――――――――――――――――― 残業は1ヶ月平均たった36分、塾業界では珍しい土日休みを実現しています。 女性社員比率が4割と高く、産前産後休暇・育児休暇の取得・復職実績も豊富。 年間有給取得平均日数も7.1日と休みやすい環境なので、将来のライフイベントや生活の変化を見据えながら長く安心して働くことができ、育休復帰後は本部業務に携わる選択肢もご用意しています。 【ドラマのある仕事】 ―――――――――――――――――――― 「進学は難しい」と学校で言われるほど、成績に伸び悩んでいた生徒が志望校合格を勝ち取る。 夢のために一生懸命勉強に取り組んでいた生徒がその大きな一歩を踏み出した瞬間。 「塾」というのは、ただ勉強をするだけではなく、人生の中で大切なものを学ぶ場でもあります。 真剣な話し合いとサポートの結果、志望校合格を勝ち取った生徒の姿はとても誇らしく、私たちにとってもこれ以上ない瞬間。 一人ひとりの人生に深く関わり、子どもたちを成長させる、そんなドラマのある日々を過ごしませんか？ 【早期キャリアアップが可能】 ―――――――――――――――――――― 毎年教室数を増やしている当社では、勤務年数に関わらず、本部業務や校舎を管轄するマネージャー、管理職へ早期にステップアップする人が多数。 最短3年目でエリアマネージャーまたはプロジェクト参画教室長を目指すことができ、新規開校を担うオープニングマネージャー、またはエリアの補佐を兼務するサブマネージャーを目指すことも可能です。 生徒と深く関わりたい方は、教室長として企画業務にも挑戦可能！5年目以降は複数のエリアを統括する管理職への昇進も可能で、20代・30代前半の若手も積極的に登用しています◎ 【安定基盤で長期安定を】 ―――――――――――――――――――― 当社はNOVAホールディングスグループの一員であり、グループ会社である「英会話NOVA」のブランド力を活かしつつ、自社でのさまざまな取り組みにも高い評価をいただいている安定企業。 塾校舎での英会話受講や海外留学のご相談にも対応できるなど、他塾には真似できない独自の教育サービスを強みに、安定した経営を実現しています。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ～～ 当社について 『ITTO個別指導学院』『みやび個別指導学院』など全国1200教室以上の個別指導塾を運営しており、個別指導塾業界シェアNo.2、今年で創業31年を迎える当社。 現在はNo.1を目指して、さらなるサービス向上に注力している最中。 顧客満足度調査で13年連続受賞をするなど、多くの生徒・保護者様に選ばれています。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

川西市◆企業主導型保育園の保育士◆未経験・ブランク歓迎◆賞与4ヵ月など厚待遇も◎希望休取得OK！

募集要項 職種 保育士 雇用形態 正社員 仕事内容 老人ホーム併設の企業主導型保育園にて 0～5歳児までの保育業務をお願いします。 現在、約100名の園児が在籍中です。 年長クラス以外は複数担任制なので、 ご希望をうかがった上で、年少・年中さん クラスからスタートしていただきます。 ≪主な業務内容≫ ・個人月案／週案月案 ・設定保育 ・絵本の読み聞かせ ・食事／トイレのフォロー ・保護者対応 ≪ある1日のしごとの流れ≫ 7：00 開園、順次登園、自由遊び、片付け 9：00 朝の集い、歌、体操、おやつ ミルク／午前睡（0歳児） 10：00 クラスごとの活動、散歩・製作など 11：00 給食（離乳食0歳児） 11：15 給食（1・2歳児） 11：30 給食／歯磨き（3～5歳児） 着替え、自由遊び、片付け、ミルク（0歳児） 12：30 午睡 15：00 起床、検温、着替え、おやつ ミルク（0歳児）自由遊び、片付け 16：00 帰りの集い、自由遊び、順次降園 18：30 延長保育・延長おやつ 20：00 閉園 ◆先輩スタッフがサポートしますので、経験が浅くても大丈夫です◎ ◆閉園は最後の園児が帰り次第できます。実質18：45～19：00の間で閉めることが多いです。

⭐時差出勤制度あり⭐ノルマなし⭐未経験でも安心の研修体制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、スクール長/マネジャー、学習塾講師 ／ 《第一ゼミナール》の運営企業 50年以上の実績と安定基盤が あなたの新しい挑戦を支えます!! ＼ ▼【安心して働ける環境】 ❇️丁寧で段階的な[研修制度] ❇️ほぼ毎月末に[授業なし日]あり ❇️[きちんと休める]運営体制 ❇️人間関係の[しがらみ無し] ▼【挑戦に前向きな風土】 ✴️[早期キャリアアップ]可能 ✴️現場の声を形にできる[裁量権] ✴️多様な[キャリアパス]あり ■◆■━━━━━━━━━━━ 未経験入社から… 最短半年で《教室長代理》 2年目には《教室長》就任!! ━━━━━━━━━━━■◆■ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 小中高校生対象の個別指導塾 「ファロス個別指導学院」 「個別戦略指導会」での 教室運営をお任せします。 【具体的には】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■入会希望者様との面談 ■生徒への学習や計画の指導 ┗1:1での対面個別指導 ■保護者様との定期面談 ■アルバイト講師の育成・管理 ■教室運営方針の策定 など ＜⭐ノルマなし＞ 目標はありますが、ノルマはなし！ 売上などの数字に追われずに 生徒にしっかり向き合えます！ ＜⭐ほぼ毎月末に授業なし日を設定＞ 落ち着いて業務を整理したり 気兼ねなくお休みを取れる タイミングを設けています！ ＜⭐時差出勤制度あり＞ 特に講習期間中は昼間に 授業が固まることも多いので 「早く来て早く帰る」調整が可能です！ ┏━【入社後の流れ🌱】━━┓ 《step.1》座学研修 ・国数英の基本研修 ・自社サービスの研修 ・教育業界の知識研修 etc... マンツーマンで フォローしながら進めます！ ⇓ ⇓ ⇓ 《step.2》現場OJT マニュアルを参考にしながら 先輩社員と一緒に実務を習得。 臨機応変な対応を学んでいきます！ ⇓ ⇓ ⇓ 《step.3》教室長代理 教室長がお休みの日は 教室運営を代わりに担当！ ⇓ ⇓ ⇓ 《step.4》教室長就任 2年目の独り立ち以降も 役職等に応じた研修あり◎ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ────────────── 【実際のキャリアアップ例】 - - - - - - - - - - - - - - - - - - ◆Oさん(20代) 昨年入社し今期から教室長に!! ◆Hさん(20代) 入社6年目で最年少課長に!! ◆Uさん(30代) 入社12年目で本社の管理職に!! ────────────── 成績UP、志望校合格... もちろん大切です。 売上向上、実績作り... それももちろん大切です。 でも私たちがそれ以上に目指すのは "社会で活躍できる人づくり”です。 ＼ ＼ // ／ ／ ▼ここがウィザスの強み!!▼ ／／ // ＼＼ 🔶生徒にとことん伴走する ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▽当社独自の学習支援▽ 【個別戦略指導（コベセン）】 志望校合格に向けて 「何を・いつ・どう進めるか」 一人ひとりの学習戦略を設計。 さらに毎週40分の面談を通して 学習習慣や苦手、悩み、不安など 個別指導だけでは見えない部分まで 生徒一人ひとりを深く支援できます！ 🔶ブランドを越えたサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は通信制高校、オンライン学習、 集団塾など幅広いサービスを展開。 個別指導だけでは解決できない課題にも 別ブランドと連携しながら 最適な支援をご提供できます！ 🔶アイデアも挑戦も、会社が後押し ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆扱う教材やアプリの見直し ◆アルバイト講師へのインセン制度 ◆夏期講習中のお楽しみイベント 実はこれらも、社員のアイデアから実現！ 年次や立場に関係なく声を上げやすく 新しい挑戦をカタチにできる環境です！ 🔶何より自慢なのは「人」の良さ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が指導で大切にしているのが 脳科学に基づく「プラスサイクル学習法」 何事も前向きに捉え、成長を賞賛する。 その考え方は社員同士にも根づき 自然と温かい関係が生まれています！

年間休日120日！20代・30代活躍中！有資格者募集！当社はオンデマンド学科教習を導入しているため、技能教習に集中できる環境です！

仕事内容 【有資格者募集！神戸で3校の教習所を運営中！】 技能教習に集中できる環境で、 指導員としてさらに成長しませんか？ 長年地域に根ざしてきた自動車教習所で、 教習指導員として活躍していただける方を募集します。 今回募集するのは、 教習指導員資格をお持ちの方です。 これまでの経験を活かしながら、 より働きやすい環境で、 教習生一人ひとりに向き合える仕事です。 【資格・経験をしっかり評価！】 教習指導員資格をお持ちの方はもちろん、 運転に関する各種資格や検定員資格を お持ちの方は、特に優遇いたします。 これまでに身につけた知識や経験を、 しっかり活かせる環境です。 【仕事内容】 自動車教習所の指導員として、 技能教習を中心にお任せします。 教習生の運転技術の習得をサポートし、 安全運転の大切さを伝えていく仕事です。 当校では、 学科教習にオンデマンド学科教習を導入しています。 そのため、 大勢の教習生の前で 学科教習を担当する必要はありません。 技能教習に集中しやすく、 教習生としっかり向き合える環境です。 【具体的な業務内容】 ・普通車の技能教習 ・教習生への運転指導 ・教習前後のアドバイス ・教習進捗の確認 ・安全運転に関する指導 ・教習車両の確認 ・教習に関する事務作業 ・各種講習、検定業務 など 資格や経験に応じて、 できる業務からお任せします。 【年間休日120日！平均すると、月10日しっかり休めます。】 オンとオフをしっかり切り替えながら、 無理なく長く働き続けられる環境です！ ・完全週休2日制 ・毎週金曜日は学校休校日 ・連休の取得もあり ・年末年始休暇・育児休暇・介護休暇あり 【カムバック制度（再入社制度）あります】 過去に当社に在籍していた方の再入社を歓迎する制度です。 育児や介護、配偶者の転勤などのライフイベントによる離職や、 他社でのキャリアアップを経て、 再び当社で教習指導員として活躍したい方を広く募集しています。 ■給与・待遇の考慮 過去の当社での勤務実績や経験、 退職後に培われたスキルなどを総合的に評価のうえ、 給与および役職を優遇・決定いたします。 ■スムーズな復帰サポート 勝手知ったる環境で、 お持ちの資格やスキルをすぐに活かしてご活躍いただけます。 ー 【実際に制度を利用した社員が実在します】 ・令和8年4月退職/令和8年9月再入社/S. H. 戻りたいと思える職場だった。 年間休日120日の環境に再入社。 ■令和8年4月退職 令和8年9月再入社 S. H. 私は一度退職しましたが、カムバック制度を利用して再入社しました。 退職後に転職活動をする中で、自分のやりたいことや希望する環境を改めて考え直しました。 その中で、在籍当時の待遇や周りの温かさが貴重なものだったと再認識しました。 年間休日が120日に増えていたことも、再入社の後押しになりました。 正直、最初は迷いがありました。 歓迎してもらえないのではないか、職場でのコミュニケーションに支障が出るのではないかと考えていたからです。 ですが、周りの皆さんは以前と変わらず接してくれました。 また、カムバック制度では以前の勤務実績や経験を踏まえて給与・役職を決めていただき、 持っている資格もすぐに活かせたので、スムーズに、安心して再スタートを切ることができました。 一度辞めた会社に戻ることに、不安はあって当然だと思います。 それでも平和観光には、会社が受け入れ態勢をしっかりと整えてくれていて、 再チャレンジを歓迎してくれる空気があります。 「もう一度ここで働きたい」という気持ちが少しでもあれば、まずは気軽に相談してみてください！ 【当社採用ホームページ】 自動車教習所の詳細に関しては 下記URLよりご確認下さい！ https://www.hgroup.jp/recruit/lp2/

週2日休み！業界未経験＆ブランクOK！オーダーメイドの療育

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、保育士 ＜おすすめPOINT♪＞ ✅日曜＋他1日の完全週休二日制 ✅資格＆経験が活かせる ✅原則1日定員10名(スタッフ4～6名体制) ✅戸建て住宅を使ったあたたかな空間 ✅固定プログラムなしの個別支援 ✅多彩なアクティビティあり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1日の定員10名の 放課後等デイサービスです◎ 小・中・高校生の就学児童 （6歳〜18歳）を対象に 障がいのあるお子様や 発達に特性のある 子どもたちの成長を サポートするお仕事✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼『たまゆい』のこだわり 障がいの名前（診断名）だけで 判断するのではなく、 「今、その子が何に困っているか」 「どんな性格か」に合わせて 個別にオーダーメイドの療育を 手厚く行うことを大切にしています◎ 【具体的には】 ✅個別支援計画に沿った支援 Ｌ支援前にスタッフ全員で ミーティングを実施！ 支援内容や担当する業務を 確認してから業務を 進められますよ◎ ✅療育準備・環境設定 Ｌ支援内容に合わせて、 必要な準備をスタッフと 協力しながら行います。 ✅サービス提供記録の作成 Ｌ連絡帳への記入など、 支援に関する記録業務 ※療育支援システム「HUG」を 導入しており、手書きはなく パソコン、スマホからの入力です。 ✅送迎業務 ＬAT車（ヴォクシー・シエンタ・ミラージュ） を使用した送迎を行います。 ※最初は同乗し送迎の流れを 覚えていきます！ - 《Ｑ1：まずは何から？》 各週の担当リーダー（常勤スタッフ）の 指示を受けながら、 子どもたちへの支援を 行っていただきます！ 最初は子どもたちの名前を覚え、 1人ひとりの特性を覚えるところから スタートしていきましょう◎ 1～2ヶ月程度で職場に慣れてきて、 3ヶ月ほどで基礎的な流れを マスターする方が多いです♪ 《Ｑ2:業界未経験でもＯＫ？》 定員10名の子どもたちに対して、 基本4名以上のスタッフを配置◎ 法律の基準よりも多い人数で シフトを組んでいるため、 常に誰かがフォローに入れます！ 分からないことや困ったことがあれば、 近くにいるベテランスタッフに その場ですぐ相談できる環境です♪ - ▶▶▶主なプログラム内容は… 【製作活動】 画用紙や折り紙、絵具などを使い、 季節の飾りやイベントで使用する 作品を作ります。 【運動活動】 平日は近隣の公園へ出かけ、 短時間の運動を行います。 土曜日などの学校が休みの日には 車で少し離れた公園へ行き 遊具遊びや虫取りなど 季節に合わせた活動を楽しむことも♪ 室内ではトランポリンやマット運動など ミニサーキットも実施しています。 【イベント活動】 ハロウィンやクリスマス会など 季節イベントのほか、 お買い物体験やクッキングなども行います。 ※原則として定員10名ですが、 臨時特例として 12名受け入れの日もございます。

週1日～OK！業界未経験＆ブランクOK！オーダーメイドの療育

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、小学校教員、保育士 ＜おすすめPOINT♪＞ ✅週1日～OK！私生活と両立◎ ✅資格＆経験が活かせる ✅経験者は時給1350円～スタートも可能 ✅原則1日定員10名(スタッフ4～6名体制) ✅戸建て住宅を使ったあたたかな空間 ✅固定プログラムなしの個別支援 ✅多彩なアクティビティあり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1日の定員10名の 放課後等デイサービスです◎ 小・中・高校生の就学児童 （6歳〜18歳）を対象に 障がいのあるお子様や 発達に特性のある 子どもたちの成長を サポートするお仕事✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼『たまゆい』のこだわり 障がいの名前（診断名）だけで 判断するのではなく、 「今、その子が何に困っているか」 「どんな性格か」に合わせて 個別にオーダーメイドの療育を 手厚く行うことを大切にしています◎ 【具体的には】 ✅個別支援計画に沿った支援 Ｌ支援前にスタッフ全員で ミーティングを実施！ 支援内容や担当する業務を 確認してから業務を 進められますよ◎ ✅療育準備・環境設定 Ｌ支援内容に合わせて、 必要な準備をスタッフと 協力しながら行います。 ✅サービス提供記録の作成 Ｌ連絡帳への記入など、 支援に関する記録業務 ✅送迎業務 ＬAT車（ヴォクシー・シエンタ・ミラージュ） を使用した送迎を行います。 ※最初は同乗し送迎の流れを 覚えていきます！ - 《Ｑ1：まずは何から？》 各週の担当リーダー（常勤スタッフ）の 指示を受けながら、 子どもたちへの支援を 行っていただきます！ 最初は子どもたちの名前を覚え、 1人ひとりの特性を覚えるところから スタートしていきましょう◎ 1～2ヶ月程度で職場に慣れてきて、 3ヶ月ほどで基礎的な流れを マスターする方が多いです♪ 《Ｑ2:業界未経験でもＯＫ？》 定員10名の子どもたちに対して、 基本4名以上のスタッフを配置◎ 法律の基準よりも多い人数で シフトを組んでいるため、 常に誰かがフォローに入れます！ 分からないことや困ったことがあれば、 近くにいるベテランスタッフに その場ですぐ相談できる環境です♪ - ▶▶▶主なプログラム内容は… 【製作活動】 画用紙や折り紙、絵具などを使い、 季節の飾りやイベントで使用する 作品を作ります。 【運動活動】 平日は近隣の公園へ出かけ、 短時間の運動を行います。 土曜日などの学校が休みの日には 車で少し離れた公園へ行き 遊具遊びや虫取りなど 季節に合わせた活動を楽しむことも♪ 室内ではトランポリンやマット運動など ミニサーキットも実施しています。 【イベント活動】 ハロウィンやクリスマス会など 季節イベントのほか、 お買い物体験やクッキングなども行います。 ※原則として定員10名ですが、 臨時特例として 12名受け入れの日もございます。

20代・30代活躍中！「お洒落な進化系フィットネスジム」で社員募集！業界未経験者大歓迎！

仕事内容 【業界未経験者多数活躍中！男女ともに活躍中の職場です！】 【具体的な仕事内容】 ・施設全体の運営業務 ・会員様の対応 ・入会説明 ・施設管理 ・マシンの管理や美化 ・スタッフの育成や採用 また、会員様への企画や 新店舗立ち上げなど多岐に渡り業務をお任せ致します｡ 【正社員登用有！】 勤務実績に応じて、短期間で正社員登用あります！ 業界知識、専門知識がなくても可能！ 【弊社が選ばれる3つの理由とは…】 (1)プロトレーナーによる研修 見た目だけでない生涯「使える筋」のトレーニング指導を得意とする 経験豊富な一流プロトレーナーが研修を毎月実施◎ 実践的な知識とスキルを学びながら 現場で即戦力として活躍できるようサポートします！ (2)最短3ヵ月でトレーナーデビュー 業界未経験でも安心！ 入社後すぐに始まる3ヵ月間の集中研修を通じて 多くの人が社内トレーナー認定試験に合格し トレーナーデビューを実現しています。（合格率80％） (3)福利厚生＆教育制度 OJT 教育担当がつき皆さんの業務をしっかりサポート！ フィットネストレーナー研修以外にも様々な研修プログラムを提供しています！ フィットネスジム施設利用無料や定期的な食事会・BBQなど 仲間との繋がりを深める取り組みにも注力しています！ 【詳しくは下記サイトをご確認下さい！】 ・フィットネス特設採用サイト https://www.hgroup.jp/recruit/fitness-lp2/ 店舗情報に関しては 「グランフィットネス24」で検索！ https://fitness365.jp/ 今後も店舗拡大予定！ ※勤務地の希望は考慮しますが、 希望店舗以外になる場合もあります。 将来的に、他店舗への異動がある場合もあります。 当社「平和観光株式会社」は フィットネス事業以外にも自動車教習所の運営、 不動産事業など多岐にわたり事業展開をしています。

子どもと向き合う毎日が、保育士としての未来を育てる。実務未経験・ブランクOK♪賞与年2回！年間休日108日/122日の選択可◎少人数で働きやすい都市型保育園！

仕事内容 保育士として成長することも、保育を楽しむことも、どちらも大切にできる職場です。 【保育士が、保育を好きでいられる会社。】 保育士という仕事は、 子どもの成長に寄り添いながら、 自分自身も成長できる仕事です。 だからこそ私たちは、子どもたちだけでなく、 保育士一人ひとりの想いや成長にも 向き合いたいと考えています。 「もっと子ども主体の保育がしたい。」 「仲間と支え合いながら保育を楽しみたい。」 「保育士として、これからも成長し続けたい。」 そんな想いを持つ方にこそ、 タスク・フォースを知っていただきたいと 思っています。 認可保育園では、日々の保育はもちろん、 子どもたちの興味や成長に寄り添った活動や、 仲間とアイデアを出し合いながら 園づくりに取り組むことも大切な仕事です。 研修制度やキャリア支援制度も充実しているため、 新しい保育に挑戦したい方や、 将来はリーダーや園長などキャリアアップを 目指したい方も安心して成長できる環境があります。 保育士として歩み続ける未来も、子どもたちと過ごす毎日の喜びも、どちらも大切にできる場所。 保育を好きでいられる毎日を、私たちと一緒につくっていきませんか。 具体的な仕事内容 ＜2ヶ月～就学前のお子様の保育業務＞ 全国展開の大手企業が運営する 都市型保育園で保育業務全般を お任せします。 ICTシステム導入、研修充実、 福利厚生充実など、 安心して長く働ける環境です！ ・保育計画の作成、連絡帳・日誌の記入 ・行事やイベントの企画・運営 ・保護者対応・面談 ・園内環境の整備・清掃、チームでの連携 ・研修やミーティングへの参加 勤務地情報 都市型保育園ポポラー宝塚山本園は 阪急宝塚本線「山本」駅から徒歩3分ほど。 国道176号線にあり、徒歩5分ほどの あいあいパークはいつものお散歩コース♪ 道向には和食屋「花やしき」があります。

【入社お祝い金最大10万円】主要都市保育園／ICTシステム導入／持ち帰りなし

【職種】 保育士 企業主導型保育園 【雇用形態】 正社員

子どもと向き合う毎日が、保育士としての未来を育てる。実務未経験・ブランクOK♪賞与年2回！年間休日108日/122日の選択可◎少人数で働きやすい都市型保育園！

仕事内容 保育士として成長することも、保育を楽しむことも、どちらも大切にできる職場です。 【保育士が、保育を好きでいられる会社。】 保育士という仕事は、 子どもの成長に寄り添いながら、 自分自身も成長できる仕事です。 だからこそ私たちは、子どもたちだけでなく、 保育士一人ひとりの想いや成長にも 向き合いたいと考えています。 「もっと子ども主体の保育がしたい。」 「仲間と支え合いながら保育を楽しみたい。」 「保育士として、これからも成長し続けたい。」 そんな想いを持つ方にこそ、 タスク・フォースを知っていただきたいと 思っています。 認可保育園では、日々の保育はもちろん、 子どもたちの興味や成長に寄り添った活動や、 仲間とアイデアを出し合いながら 園づくりに取り組むことも大切な仕事です。 研修制度やキャリア支援制度も充実しているため、 新しい保育に挑戦したい方や、 将来はリーダーや園長などキャリアアップを 目指したい方も安心して成長できる環境があります。 保育士として歩み続ける未来も、子どもたちと過ごす毎日の喜びも、どちらも大切にできる場所。 保育を好きでいられる毎日を、私たちと一緒につくっていきませんか。 具体的な仕事内容 ＜2ヶ月～10歳のお子様の保育業務＞ 全国展開の大手企業が運営する 都市型保育園で保育業務全般を お任せします。 ICTシステム導入、研修充実、 福利厚生充実など、 安心して長く働ける環境です！ ・保育計画の作成、連絡帳・日誌の記入 ・行事やイベントの企画・運営 ・保護者対応・面談 ・園内環境の整備・清掃、チームでの連携 ・研修やミーティングへの参加 勤務地情報 都市型保育園ポポラー兵庫塚口園は、 駅ビル・商業施設・医療機関が 複合開発されたJR塚口駅前の新築マンション 「プラウドシティ塚口マークフォレスト」の 1階にあります。ビエラ塚口の北側です。