求人・転職情報

管理ケアマネ急募！完全週休2日月給31万円以上！賞与年3回！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 みんなで考える。みんなで経営する。だれ１人、部外者はいない。サービス付き高齢者向け住宅です！ この度（株）光蓮の第3棟目のデイサービス新築工事が始まります！！ オープンは2026年夏予定！！（尼崎市西難波町）建築予定地 建築は地場で60年の建築会社の本社が請負ますので色んな意味で安心な会社です。 新規事業としてケアプランセンターも同時で立上げ予定です！ したがってケアマネージャー（管理ケアマネ）の好待遇急募致します！ オープンまでの申請や準備、空いた時間は有料老人ホームで介護職員としてみんなと一緒に利用者様とふれあい交流に努めていただきたいです。 施設の成り立ちを少しお話します。こちらの施設は、工務店が経営しています。私はそちらで責任者をしていました。 もともと、その工務店は、この4月にリニューアルオープンするサービス付き高齢者向け住宅（以下、サ高住）を運営していました。おととしの11月に、新たな施設がオープンし、私が代表に就任しました。 その背景です。 じつは、一昨年ある会社が倒産します。給与の支給を2ヵ月遅延したままです。スタッフ10名が明日の希望を失いました。介護施設に介護用具などを提供していたその会社には、ヘルパーなどの資格をもっているスタッフも少なくありませんでした。お付き合いがあった私たちは、彼、彼女たちのために、サ高住をオープンし、希望者にはたらいていただくことにしました。私たちができる唯一のことだったからです。 介護の経験豊富な人はいません。だからこそ、イチからみんなで考える。みんなで利用者様に寄り添う。そして、みんなで経営する、そんなサ高住がスタートしました。 会議も、WEBなどをもちいて全員で参加。利用者様についての情報の共有からはじまり、サービスについても、経営についても話合います。 少数ですが、とても素敵で、利用者様にも喜んでいただける施設となり、私自身、彼、彼女に感謝しています。 このような経緯で生まれた施設ですので、両施設ともスタッフが主人公。 ある日、珈琲サービスの発案者に「ありがとう」と言いましたら、「そんな風に言われたのは初めてです」と言われました。このスタッフは介護の経験が長い方でしたが、経営者から直接、感謝の言葉をかけられたことはなかったそうです。私にとって当然のことも、介護ではたらく人たちにとっては特別だったようです。 私は、そこに問題意識をもちました。「ありがとう」を当たり前にする。小さい組織ですが、だからこそ、役職に関係なく、みんなができることをする。そして、感謝する、そんなフラットな組織をつくることで、利用者様も、気持ちよく、心休まる気がしています。 とはいえ、まだまだ新しい施設です。経験豊富な方からみれば足りないことがあるかもしれません。気づかれたことがあればぜひ、教えてください。できるところから改善していきます。 ちなみに、スピード感をもって、待遇の改善も行っていきます。昇給・昇格もスピーディーに行っていくことをお約束いたします。 この施設が笑顔とありがとうでいっぱいになる。みんなでそんな施設をめざしていきたいです。 応募は、管理ケアマネ兼介護職 ＜施設概要＞ 2024年4月にリニューアルオープンする新しいサービス付き高齢者向け住宅です。現在、利用者様は17名いらっしゃり、ご自身で食事、入浴ができる自立した方がほとんどです。3～4名のスタッフで対応しています。 その他にも、新規事業立ち上げに向けて、サービス提供責任者、ケアマネジャーを好待遇での採用に力を入れています！ イチから一緒に会社つくりをして頂ける方お待ちしています！！

残業なしでプライベートも充実！資格があれば実務未経験OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー ベストライフは、全国210施設の「介護付き有料老人ホーム」や「住宅型有料老人ホーム」等の介護施設を運営している会社です。 「おはようからおやすみまで」ご入居されている方々が快適に生活していただけるようサポートしています。 今回、「ベストライフ宝塚（住宅型有料老人ホーム）」にて、施設併設の居宅介護支援事業所のケアマネージャー（居宅ケアマネ）として勤務していただく方を募集します。 「ケアマネ業務に専念」していただくポジションです。 業務としては、サービスをご利用いただいている方々のケアプラン作成業務、介護保険に関係する契約書の説明、他お客様のご入居に際して行う事前面談等が主な業務となります。 【施設概要】 ・施設名：ベストライフ宝塚 ・開設：令和元年11月1日 ・類型：住宅型有料老人ホーム ・入居時要件：60歳以上入居時自立・要支援・要介護 ・定員：48名 【会社概要】 ■社名：株式会社ベストライフ ■所在地：東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル29階 ■設立：平成13年12月10日 ■資本：4,500万円 ■事業内容：介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホームの企画、販売、管理及び当該事業に関わる一切の事業。デイサービスの運営、管理。 ■代表者：長井 力 ■事業所数：190ヶ所 ■従業員数：3,633名（グループ・2020年6月現在）

未経験から利用者の人生を支える人材に。　福利厚生抜群な職場

仕事内容 利用者様がどう生きたいか、 何を大切にしたいか。 家族はどんな支えを必要としているのか。 そのすべてを聴いて、考えて、形にする。 そんなケアマネージャーの仕事を、 垂水の街でやってみませんか？ ――――――――――――――――――― ケアマネジャーは、介護の"翻訳者"。 お年寄りの想いを、サービスという形に。 ――――――――――――――――――― 有限会社エムツーコーポレーションは、 垂水・舞子地域に根差した 介護・福祉の会社。 有料老人ホーム、デイサービス、 保育園、給食サービスまで、 幅広く展開しています。 今回募集するのは、 居宅介護支援事業所のケアマネジャー。 地域で暮らす要介護者の方々の 人生設計をサポートするお仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ▼ケアプラン作成 利用者さんの生活状況や希望を聴き取り、 最適な介護サービスを組み立てます。 ▼要介護認定の書類作成代行 行政手続きをサポートします。 ▼お年寄りやご家族への介護相談 不安や悩みに寄り添います。 難しそう？いえいえ、大丈夫です。 先輩ケアマネジャーがしっかりフォロー。 毎月の施設主催研修もあるので、 経験が浅い方でも安心してスタートできます。 ――――――――――――――――――― この職場の"ならでは"は、 すぐ隣に頼れる専門家がいること。 ――――――――――――――――――― 当社の魅力は、連携力。 同じ建物内に訪問介護事業所、 訪問医療中心のクリニック、 地域包括支援センターが揃っています。 つまり、困ったときに すぐ相談できる環境が整っているんです。 医療と介護の専門家が隣にいる安心感。 これは、一人職場が多い ケアマネジャーにとって、 かなり心強いポイントだと思います。 ∞-･･･-∞-･･･-∞-･･･-∞-･･･-∞-･･･-∞- 🌟ここがポイント！🌟 ✅日勤のみで体に優しい ✅車通勤OKで通勤ラクラク ✅年間休日110日＋有給は入社日に付与 ✅充実の手当で月給25万円スタート 経験不問だからこそ、 あなたらしいケアマネジャーを 一緒に目指せる職場です。 【代表からのメッセージ】 ケアマネジャーは、利用者さんの人生を より豊かにするための伴走者。 一人で抱え込まず、チームで支え合いながら お年寄りの笑顔を増やしていきましょう！

残業なしでプライベートも充実！資格があれば実務未経験OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー ベストライフは、全国210施設の「介護付き有料老人ホーム」を運営している会社です。今回、「ベストライフ西宮」にて、ケアマネージャーとして活躍して頂ける方を募集します。「ケアマネ業務に専念」していただくポジションです。 【業務内容】 業務としては、ケアプラン作成業務、介護保険に関係する契約書の説明、お客様のご入居に際して行う事前面談等が主な業務となります。また、ご入居者様のお食事の際の配膳や食事介助、誘導や見守りといった業務もお手伝いして頂きます。 【施設概要】 ・施設名：ベストライフ西宮 ・開設：平成23年4月1日 ・類型：介護付有料老人ホーム ・入居時用件：60歳以上、入居時要介護 ・定員：61名 【会社概要】 〇社名：株式会社ベストライフ 〇所在地：東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル29階 〇設立：平成13年12月10日 〇資本：4,500万円 〇事業内容：介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホームの企画、販売、管理及び当該事業に関わる一切の事業。デイサービスの運営、管理。 〇代表者：長井 力 〇事業所数：210事業所（グループ・フランチャイズ含む） 〇従業員数：3,915名（グループ・2023年5月現在）

主任介護支援専門員/移動ほぼなしの施設併設居宅ケアマネ/年間休日120日以上/大和証券グループ

募集要項 職種 有料老人ホームの主任ケアマネジャー 雇用形態 正社員 仕事内容 住宅型有料老人ホーム「グッドタイムリビング尼崎駅前」併設の 居宅介護支援事業所にて、主任ケアマネジャー業務を担当します。 ■主な業務内容 ◆ケアプラン作成 ・アセスメント実施 ・課題分析 ・ケアプラン作成 ・目標設定 ・モニタリング ・プラン見直し ◆相談援助業務 ・利用者様との面談 ・ご家族への相談対応 ・介護に関する助言 ・生活課題の解決支援 ・意思決定支援 ◆多職種連携 ・サービス担当者会議 ・介護スタッフとの連携 ・看護師との情報共有 ・医療機関との連絡調整 ・行政機関への手続き支援 ◆その他業務 ・ケース相談対応 ・地域との連携 ・サービス品質向上 ■この仕事の魅力 施設併設の事業所のため訪問移動の負担が少なく、 ケアマネジメント業務に集中できる環境です。 ご入居者の日々の様子を把握しやすいため、 状態変化に合わせた質の高いケアプランを作成できます。 介護スタッフや看護師、生活相談員との距離も近く、情報共有がスムーズ。 主任ケアマネとして経験を活かしたい方、より専門性を高めたい方におすすめの職場です。

【最寄り駅：名谷駅・妙法寺駅／車通勤OK・無料駐車場あり】2026年11月1日開所★オープニング募集！

仕事内容 ★オープン前までは近隣施設での事前入社も対応可能！ →イリーゼ神戸青木(神戸市東灘区青木2-4-26) →イリーゼ神戸六甲(神戸市灘区篠原本町4-6-3) ★2026年10月(開所1か月前)より新規施設で合同研修スタート オープン前にしっかりと研修を行いますので、未経験の方やブランクのある方でも安心です！ 全員で同じスタートラインに立てるので、心強い環境で自信を持ってオープニングを迎えられます。 当社の施設に入居されているお客様へのケアプラン作成と、ほかのケアマネージャーへのアドバイス・フォローアップ業務もお願いします。 ≪主な業務内容≫ ●新規のお客様のケアプラン作成や、既存のケアプランの見直し ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ●他のケアマネージャーに対して、技術・知識的な育成や指導 ●ケアプラン作成時にアドバイスやサポート 通常のケアマネージャーとしての業務に加えて、他のケアマネージャーの育成、サポートもお願いします。 ケアマネージャーとして長く活躍された、経験と知識が活かせるお仕事です！ ※主任ケアマネージャーの研修を受講された方は特に歓迎です！ 研修を受けていなくても、ケアマネージャー歴5年以上の方であればOK◎ 経験を活かして転職したい方や、育休や産休でブランクがあるという方も大歓迎です。 気になることのお問い合わせだけでも大丈夫ですので、お気軽にご連絡くださいね！ チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【尼崎市のケアマネ求人】夜勤無し日勤のみ！　小多機での介護支援専門員（正社員）

仕事情報 ● 仕事内容 尼崎市の小規模多機能型居宅介護での介護支援専門員のお 仕事です。地域に密着し医療・介護・行政との連携を図りなが ら、通い・泊り・訪問を組み合わせ、利用者様１人ひとりに適し たケアプランの作成・管理を行っていただき在宅生活を支援しま す。 日の出医療福祉グループ 兵庫県加古川市に本部を置く「日の出医療福祉グループ」は医療 ・介護・保育サービスを提供しています。 今後も必要とする方にサービスを提供することで、地域の福祉の 発展、成長に貢献してまいります。 実務未経験でも大丈夫です 前職では「資格を持っていても現場で活かせなかった」「自分に合った求人を見つけられなかった」という方、必見！当グループでは、あなたがお持ちの介護支援専門員の資格を存分に活かして働いていただけます！もちろん経験をお持ちの方からのご応募もお待ちしております。 小規模多機能型居宅介護 兵庫県内では小規模多機能型居宅介護のトップシェアを誇る日の出医療福祉グル―プが運営しています。 「訪問」「通い」「宿泊」を組み合わせて、お客様が住み慣れた地域でできるだけ長く生活できるためのサービスを提供します。

【最寄り駅：名谷駅・妙法寺駅／車通勤OK・無料駐車場あり】2026年11月1日開所★オープニング募集！

仕事内容 ★オープン前までは近隣施設での事前入社も対応可能！ →イリーゼ神戸青木(神戸市東灘区青木2-4-26) →イリーゼ神戸六甲(神戸市灘区篠原本町4-6-3) ★2026年10月(開所1か月前)より新規施設で合同研修スタート オープン前にしっかりと研修を行いますので、未経験の方やブランクのある方でも安心です！ 全員で同じスタートラインに立てるので、心強い環境で自信を持ってオープニングを迎えられます。 ●県外からのご応募も大歓迎！赴任費用を当社で負担いたします 県外からのご応募で採用・赴任となった際、引っ越し等に必要な費用を弊社で負担いたします。 Uターン・Jターン等を希望での転職・就職活動中の方はぜひご応募ください！ (※規定あり。詳細はお問い合わせください。) お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

賞与4ヶ月実績！年間休日120日以上☆土日祝は固定休み★最寄り駅から徒歩2分☆扶養手当の支給あり◎車通勤もOKです！【姫路市・御着駅・地域包括・主任ケアマネジャー・正職員】

社会福祉法人清章福祉会 姫路市四郷・東地域包括支援センター 求人概要 社会福祉法人清章福祉会 姫路市四郷・東地域包括支援センター：主任ケアマネジャー/正職員 賞与4ヶ月実績！年間休日120日以上☆土日祝は固定休み★最寄り駅から徒歩2分☆扶養手当の支給あり◎車通勤もOKです！【姫路市・御着駅・地域包括・主任ケアマネジャー・正職員】 職種 主任ケアマネジャー 所在地 〒671-0232 兵庫県姫路市御国野町御着283－15 東保健福祉サービスセンター内 給与 月給21万円～30万円 ※月給に資格手当1万円、マネジメント手当2万～4万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 賞与4ヶ月実績！年間休日120日以上☆土日祝は固定休み★最寄り駅から徒歩2分☆扶養手当の支給あり◎車通勤もOKです！【姫路市・御着駅・地域包括・主任ケアマネジャー・正職員】 資格更新費用は全額法人負担です！バースデー休暇・リフレッシュ休暇3日＋有給も取得しやすくワークライフバランスが取りやすい♪正職員の主任ケアマネジャー求人になります！経験もしっかり給与に反映いたします♪ 職種 主任ケアマネジャー 仕事内容・PR ＜姫路市四郷・東地域包括支援センター・主任ケアマネジャー正社員の求人＞ 駅前徒歩2分、抜群の立地条件の地域包括で主任ケアマネ業務をお願いします♪ ベテラン職員が多く、サポート体制が整っております。 看護師、保健師、主任ケアマネジャー、社会福祉士等の専門職が連携しながら、ご利用者様一人ひとりにあったプランを考え支援を行っています。 ▼△▼姫路市四郷・東地域包括支援センターで働くスタッフ▼△▼ 主任ケアマネ（管理者兼務） 1名（50代女性） 保健師・看護師 1名（60代女性） 社会福祉士 1名（40代女性） 認知症担当 1名（40代女性） 介護予防プランナー 1名（50代男性） 事務員 1名（50代女性） ▼△▼ こんな方にオススメ ▼△▼ ・地域包括支援センターでの経験を活かし転職を希望される方 ・居宅介護支援事業所での経験はあり、今度は地域包括支援センターでその経験を活かしたい方 ▼△▼ ポイント ▼△▼ ＊安定感のある社会福祉法人運営の地域包括支援センターでの業務です。 ＊経験豊富な多職種のスタッフがおりますのでご安心ください。 ▼△▼ 1日のスケジュール例 ▼△▼ 8:35～出勤・申し送り 8:40～事務処理・ケアプラン作成・記録の整理・訪問 12:00～昼食 12:45～訪問記録の整理・ケアプランの作成・事務処理・連絡調整 17:25～退勤 ＜おすすめポイント＆入職のきっかけ＞ ・上司がとても理解がある！ ・年間休日が多く、有給も取得しやすい ・多職種連携が取りやすい ・親睦会が豪華 ・人が温かい ・希望休がほぼ通る！ ・入職時の待遇（給与・賞与）の条件が希望と合致した！ ・地域包括支援センター以外にも居宅もあり、法人内異動でキャリアアップが可能 ・職員研修が充実し、 多業種の方と仕事ができ、知識が増える ・新しいことにも取り組める ＜先輩へのインタビュー＞ 休みが多く、プライベートも大切にしながら働けるので助かります。 悩んだり困ったりした時には周りの職員が手助けをしてくれるので、余裕を持って集中して業務に取り組めています。 最初は覚えるだけで必死になるかもしれませんが、慣れれば効率よく業務を進められるようになります。 ＜施設説明会・見学会も随時開催！＞ 『応募を検討しているので、○○日に見学だけお願いしたい』という方も、お気軽にお電話にてお問い合わせください！ ※予約なしでの見学は窓口で相談に応じます。 - 先輩職員が各専門職との繋がりをしっかりと築いていますので、専門分野の職員との情報共有･交換ができる環境です｡ 異なる部署でも、施設のすれ違いざまなどで気軽にコミュニケーションを取っている職場ですので、ご安心ください！ - 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

【公式】未経験歓迎／日の出医療福祉グループ／フォローUP＆キャリア支援が充実◎

仕事情報 ● 仕事内容 地域に根差した小規模多機能型居宅介護でのお仕事です。地域に密着し連携を図りながら、利用者様１人ひとりに合ったケアプランの作成・管理を行って頂きます。 お仕事内容 小規模ならではの多様性に富んだケアプランの作成・調整・管理を行って頂きます。おひとりお一人のニーズに答えられる様、スタッフ一丸となり在宅生活の支援を行いまきます。また、地域住民の方々とコミュニケーションを図りながら地域に根差したサービスを目指します。 資格取得支援も充実 業務にあたり受講・修了が必須になる研修・認知症介護実践研修(実践者研修)・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修 ※法人の費用負担で資格取得できます。

【兵庫県尼崎市の求人情報】施設ケアマネジャー（正社員）募集

仕事情報 ● 仕事内容 【特別養護老人ホーム勤務の施設ケアマネジャー募集】ご入居者様(70名)のケアプランの作成、病院受診の送迎や担当者会議、各種申請、等ケアマネジャー業務をお任せします。

「地域に頼られるケアマネ」へ！利用者様やご家族と向き合う時間を大切にできる職場☆

仕事情報 ● 仕事内容 利用者様やご家族の相談対応、ケアプランの作成、サービス調整などをお任せします！ また、介護保険申請のサポートや関係機関との連携を通して、利用者様が安心して在宅生活を送れるよう支援します。 お客様やご家族様から頼りにされる、やりがいのあるお仕事です！ 主な業務 ご利用者様やご家族からの相談対応、定期訪問 状況やご希望に応じたケアプランの作成 介護保険サービスの利用調整および利用状況のモニタリング 担当者会議の開催および関係者との情報共有 介護保険申請に関する支援 医療機関、介護事業所、行政機関などの関係機関との連絡・調整 ケアプランや支援経過などの記録・書類作成 お仕事の魅力 ★居宅ケアマネとして、安定した環境でスキルアップできる★ 医師・看護師・介護職・リハ職など多職種と連携して支援を行うため、幅広い知識や経験を身につけられる！ 職種の垣根を越えて相談しやすい雰囲気があり、一人で悩みを抱え込まずに働けることも魅力です！ お仕事の魅力 未経験やブランクのある方も、周囲のサポートを受けながら安心して成長できる環境です◎ 残業はほとんどありません。仕事とプライベートのバランスを取りながら、自分らしく働けます。

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 お客様は入居ホームで、ご自宅にいる時と同様に生活をされています。 お客様が必要になった時に、日常生活を過ごされる上でのサポートなど介護サービスを提供しています。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート 看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

年休110日＆賞与年2回◎ブランクOK♪研修充実で安心＆資♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、介護福祉士 ＼ お客様の暮らしに寄り添い、その方らしい毎日をデザインする。ロングライフ・クイーンズ 塩屋で施設ケアマネジャーとして力を発揮しませんか？ ／ ＊月給29万2200円以上＆賞与年2回！ ＊年間休日110日＆希望休制度あり！ ＊昇給年1回＆賞与年2回の安定待遇！ ＊研修充実でブランクがある方も安心◎ ＊コシノジュンコデザインの制服貸与！ 【仕事内容】 有料老人ホームにご入居されているお客様のケアマネジメント全般をお任せします。 ～～ 具体的には 〇ケアプランの作成 〇お客様・ご家族との相談業務 〇サービス担当者会議の実施・参加 〇モニタリング 〇そのほか付随するホームの業務 ※必要に応じて介護業務をお願いする場合がございます ～～ 入社後の流れ 先輩スタッフが日々の業務をOJTで丁寧にフォロー。施設独自の運営方針やお客様への接し方も、現場で少しずつ覚えていただけます。定期的な社内研修もあり、スキルアップの機会も豊富に用意しています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【担当は15名程度】 担当するお客様は約15名。お一人おひとりのご要望やご家族の想いをじっくりお聞きし、その方らしい暮らしを実現するケアプランをご提案できる環境。丁寧に向き合える体制だからこそ、質の高いケアマネジメントを実践できます◎ 【非日常を感じる職場環境】 庭園やチャペルが併設されたヨーロッパ調の洗練された空間。お客様との何気ない会話を楽しみながら、上質なホスピタリティを提供できる環境が広がっています◎ 【成長を支える制度が充実】 資格取得支援制度や定期的な研修プログラムを通じて、ケアマネジャーとしての専門性を磨き続けられる環境。将来的には管理職への道も開かれています◎ 【プライベートとの両立も◎】 年間休日110日、希望休制度あり。産休・育休は取得実績多数で、復職登録制度も利用可能。長く腰を据えて働ける制度が充実しています◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 日本ロングライフは「ロングライフはこんなことまでしてくれるのか！」と世界中のお客様を笑顔にすることを理念に掲げ、介護をサービス業として捉えています。老いることを楽しみ、その方らしく過ごしていただけるよう、お客様お一人おひとりの個性や背景を尊重したケアを追求しています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

月給28万以上も可能◎ブランク歓迎♪残業ほぼなしのケアマネ！

仕事内容: ◆ 介護施設でのケアマネジャー業務全般 【具体的な仕事内容】 ・ご利用者様のケアプラン作成・見直し ・ご家族や関係機関との連絡・調整 ・介護保険申請などの手続き代行 ・ご利用者様の相談対応や定期訪問 【安心のサポート体制】 ・ブランクがある方も丁寧にサポート！ ・実務経験が浅い方も安心して始められます 【採用担当からの一言】 あなたの優しさと話を聞く姿勢が活かせます！ 地域に貢献しながら一緒に働きませんか？

【県外からの応募OK／赴任費用の会社負担あり】実務未経験OK◎独自の研修制度でしっかり学べます！

仕事内容 ＼県外からのご応募も大歓迎！赴任費用を当社で負担いたします／ 県外からのご応募で採用・赴任となった際、引っ越し等に必要な費用を弊社で負担いたします。 Uターン・Jターン等を希望での転職・就職活動中の方はぜひご応募ください！ (※規定あり。詳細はお問い合わせください。) ―――――――――― お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【兵庫駅から徒歩1分】地域包括支援センターでのでのお仕事＜主任ケアマネジャー×正社員＞幅広い世代のスタッフが活躍中◎資格や経験をしっかり評価します★

仕事内容: 地域包括支援センターでのケアマネジャー業務をお願いいたします。 地域の行事やイベントにも参加し、地域との連携を図っていただきます。 ＊介護保険申請・介護相談 ＊要支援者のケアプラン作成やサービス提供事業者との連絡調整 ＊介護全般に関する相談援助

【県外からの応募OK／赴任費用の会社負担あり】実務未経験OK◎独自の研修制度でしっかり学べます！

仕事内容 ＼県外からのご応募も大歓迎！赴任費用を当社で負担いたします／ 県外からのご応募で採用・赴任となった際、引っ越し等に必要な費用を弊社で負担いたします。 Uターン・Jターン等を希望での転職・就職活動中の方はぜひご応募ください！ (※規定あり。詳細はお問い合わせください。) ―――――――――― お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

介護支援専門員（ケアマネジャー）☆豊富な研修とOJTで経験の浅い方も安心 ☆福利厚生が充実しておりワークライフバランス重視の方も安心して働けます

仕事内容: 【主な業務】 ・ケアプランの作成及び管理 ・利用者ご本人とご家族への相談支援 ・カンファレンスへの参加 ・アセスメント ・福祉用具手配 ・通院対応 ・その他付随する業務 ※居室数：130室、定員数：130名

有料老人ホームの介護支援専門員（ケアマネジャー）☆豊富な研修とOJTで経験の浅い方やブランクのある方も安心 ☆福利厚生が充実しておりワークライフバランス重視の方も安心して働けます

仕事内容: 宝塚市にてエクセレントグループが運営する介護施設「介護付き有料老人ホーム エクセレント花屋敷ガーデンヒルズ」で以下の業務を行っていただきます。 【主な業務】 ・ケアプランの作成及び管理 ・利用者ご本人とご家族への相談支援 ・カンファレンスへの参加 ・アセスメント ・福祉用具手配 ・通院対応 ・その他付随する業務 ※居室数：87室、入居定員数：87名 ※全ての業務において研修があるので安心して働けます

【ケアマネ/正社員】住宅型有料老人ホーム併設の居宅介護支援事業所でのお仕事・月給23万円以上・年間休日120日・残業代は1分単位・入社後に有休即付与・車/バイク通勤可！■神戸電鉄「小野」駅■

【仕事内容】 【ケアマネ/正社員】神戸電鉄「小野」駅近くの住宅型有料老人ホーム併設の居宅介護支援事業所で、新しい仲間を募集中です！月給23万円以上、年間休日120日、残業代は1分単位で支給されます。入社後には有給休暇もすぐに付与され、車やバイクでの通勤も安心して可能です。 あなたには、ゲスト（ご入居者）のケアプラン作成を中心にお任せします。決まった時間に行う介助作業だけではなく、ゲストの健康状態やご本人やご家族の希望をしっかりと反映させたオーダーメイドのケアプランを作成していただきます。また、入居前のアセスメントや他職種との情報共有、定期的なモニタリングも行い、サービス提供者会議を通じてプランの改善に努めていただきます。 無駄な移動が少なく、集中してケアマネジメントに取り組める環境が整っています。職場見学も可能で、実際の現場を見てから応募を考えたい方は、WEBエントリーの際に「見学希望」とご記入ください。未経験者も大歓迎！不安や疑問があればお気軽にご相談ください。あなたのご応募を心よりお待ちしています。

【高砂市】《居宅/ケアマネ/常勤》要普通自動車免許!無料駐車場完備のマイカー通勤可☆嬉しい日曜固定休みのお仕事です!!

【仕事内容】 【高砂市】《居宅/ケアマネ/常勤》普通自動車免許必須！無料駐車場完備でマイカー通勤も安心☆日曜日は固定休みで嬉しいお仕事です！ ●お任せするのは、要介護者様およびご家族に向けたケアプランの作成や提案、さらに関連する申請業務などの事務作業です。あなたの専門知識を活かして、地域に貢献しませんか？ ●土日祝が休みで、無料の駐車場もご利用いただけるため、プライベートとの両立がしやすい環境です。また、育児休暇の取得実績もあり、子育て中のママさんにも優しい職場です♪ ●さらに、嬉しい年3回の賞与支給！充実した福利厚生も魅力の一つです。普通自動車免許（AT可）が必要ですが、未経験の方でも多数活躍中！不安や疑問があれば、気軽にご相談いただけるサポート体制があります。 ぜひあなたの力を貸してください！ご応募を心よりお待ちしております。

《管理者候補募集》ケアマネ資格お持ちの方大歓迎！最寄り駅から徒歩10分◎グループホームでのお仕事です♪

【仕事内容】 《管理者候補を募集！》ケアマネ資格をお持ちの方、大歓迎です！最寄り駅から徒歩10分の好立地で、グループホームのお仕事をしませんか？ ●有馬線の箕谷駅からわずか10分の距離で、通勤もラクラク！マイカー通勤も可能なので、自分のスタイルに合わせた通勤ができますよ★ ●充実した福利厚生が魅力！日々の食事補助は300円、さらに皆勤手当も支給され、安心して働ける環境です！ ●当施設は病院系列のグループホームで、医療連携がしっかりと整っています。急な事態にも安心して対応できる体制が整っています◎ 未経験の方も多数活躍中で、あなたの不安や疑問にも親身にサポートします。初めての方でも安心してスタートできる環境を整えています。 興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募を心よりお待ちしております！

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 生活支援から介護まで、全ての介護サービスを提供しています。 お客様の入居時にケアマネージャーがケアプランを作成し、それに基づいて介護・介助をしていきます。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート 看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

家族手当を支給◇日祝定休！託児施設あり★年間休日115日あり☆時間外勤務少なめ！子育て中の方も安心して働ける環境【神戸市長田区、新長田駅、居宅、ケアマネジャー、正職員】

介護センターきょうどう 求人概要 介護センターきょうどう：ケアマネジャー/正職員 家族手当を支給◇日祝定休！託児施設あり★年間休日115日あり☆時間外勤務少なめ！子育て中の方も安心して働ける環境【神戸市長田区、新長田駅、居宅、ケアマネジャー、正職員】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒653-0036 兵庫県神戸市長田区腕塚町2-1-15 給与 月給21万7500円～37万4200円 ※月給には、住宅手当1000円～2500円、共済手当1700円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 家族手当を支給◇日祝定休！託児施設あり★年間休日115日あり☆時間外勤務少なめ！子育て中の方も安心して働ける環境【神戸市長田区、新長田駅、居宅、ケアマネジャー、正職員】 入職祝い金を支給します！昼食補助の利用ができるのも嬉しいポイント★JR・地下鉄「新長田駅」から徒歩7分の事業所でスタッフを募集しています！ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ＊～＊～＊ 正職員・ケアマネジャー募集 ＊～＊～＊ 在宅（専任）ケアマネジャー業務全般をおまかせします。 ＊居宅介護支援・介護予防支援（在宅の介護サービス計画） ＊介護・生活相談 ＊介護認定申請代行 など ※事業所のケアプラン件数200件、介護予防委託件数70件 《応募資格》 ＊介護支援専門員 ＊Excel、Wordの基本操作、文書作成のできる方 ＊普通自動車運転免許をお持ちの方は尚可 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

＜駅から徒歩圏内ですが車通勤も可能です＞地域包括支援センターでの主任介護支援専門員業務です＠三宮市

仕事内容 【この求人について】 ＜駅から徒歩圏内ですが車通勤も可能です＞地域包括支援センターでの主任介護支援専門員業務です＠三宮市 【施設形態】 地域包括支援センター 【業務内容】 地域包括支援センターにおける相談及びケアプランの作成業務 【応募条件】 介護支援専門員 【おすすめポイント】 【法人に関して】 グループ法人に医療法人がある明倫ヘルスケアグループに所属しております。 2つの病院、2つの老人保健施設、2つの介護老人福祉施設、14の在宅サービス事業所、サービス付き高齢者向け住宅等の事業を行っております。 【求人について】 特別養護老人ホーム内に併設されている地域包括支援センターでの募集です。 ショート・デイ・居宅も併設されています。 ・産休取得率100％、育児休業取得率100％、育児休業からの職場復帰率は約90％です。 ・医療法人明倫会には保育園が3箇所あり職員が優先して利用可能です。 ・ベネフィットステーションを導入しており、宿泊施設から生活支援、育児・介護まで多彩なサービスメニューを会員特別料金で利用ができます。 ・食費補助制度（法人が3割負担）があり安価で食事を摂取することができます。 ・メディカルフィットネスの職員利用割引あり。 まずはお問い合わせください。

【稲美町／在宅介護支援センター】育児支援や福利厚生の整った働きやすい環境です！【イチオシ】

募集要項 職種 在宅介護支援センター ケアマネジャー 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 在宅介護支援センターにてケアマネを募集します！ 【業務内容】 ◆ケアプランの作成 ◆介護保険の給付管理 ◆各種お手続きのサポート ◆ご利用者様やご家族様との面談・相談対応 ◆多職種との連携 など 稲美町役場と協力しながら、ご相談者様一人ひとりの状況やご希望に寄り添ったサポートをお願いします！ 【こちらの求人はご紹介求人です】 有料職業紹介事業許可番号：28-ユ-300917

未経験OK◎賞与4.0ヶ月！OJTでしっかり学べる環境です！【イチオシ】

募集要項 職種 居宅介護支援事業所 介護支援専門員 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 訪問看護ステーションそよかぜ居宅介護支援事業所でケアマネージャーを募集中です。 《仕事内容》 ＊ケアプラン作成 ＊その他のケアマネージャー業務 訪問看護ステーション併設なので、 医療に関する相談もすぐに看護師に確認できて安心です。 【こちらの求人はご紹介求人です】 有料職業紹介事業許可番号：28-ユ-300917

日祝休み｜託児施設あり｜経験不問｜施設見学可

仕事内容: 事業拡大につき募集します。 『ハートランドリトルベイ舞子台』の入居者さま・垂水区内の要介護者さまへの ・ケアプランの作成 ・お年寄りやそのご家族の介護相談 ・要介護認定の書類作成代行 他 同じ建物内には 訪問介護事業所や訪問医療中心のクリニック 地域包括支援センター等もあり すぐに相談できる環境が整っています ※施設見学可能です（要事前連絡）

未経験歓迎！

仕事内容: 【お仕事内容】 支援・介護を必要とされている方に対して、介護支援専門員（ケアマネジャー）がご利用者の希望をもとに可能な限り自律した生活が送れるように居宅サービス計画（ケアプラン）を作成します。 またサービス業者と連絡調整や看護・介護に関するさまざまなご相談に応じます。 【変更範囲：配置転換によりその他の業務に変更する場合がある】

年間休日120日！資格取得支援あり！勤務曜日、時間帯応相談！介護支援専門員募集中です【イチオシ】

募集要項 職種 看護小規模多機能型居宅介護施設 介護支援専門員 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 介護施設における介護支援専門員のお仕事です。 地域に密着し医療・介護・行政との連携を図りながら、通い・泊り・訪問を組み合わせ、利用者様１人ひとりに適したケアプランの作成・管理を行っていただき在宅生活を支援します。 ◆従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：職種変更の可能性あり ※業務の系統と同一の範囲 ◆転勤の可能性：あり ※就業規則における異動の範囲 【こちらの求人はご紹介求人です】 有料職業紹介事業許可番号：28-ユ-300917

賞与年3回・福利厚生充実◎家庭と両立しやすいケアマネ／ブランク歓迎【イチオシ】

募集要項 職種 介護老人保健施設 ケアマネージャー 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 地域の高齢者支援に、あなたの経験や想いを活かしませんか？ ケアマネとして成長しながら、利用者様の暮らしを支えるやりがいある環境です。 賞与年3回・充実した福利厚生が整い、長く働きやすい職場です！ ■働きやすいポイント ・賞与年3回（実績4.0か月）で安定した収入を確保！ ・年間休日114日＆残業少なめ（平均10時間）で無理のない働き方が可能♪ ・医療費補助・食事補助・スポーツクラブ・リゾート施設利用など福利厚生が豊富♪ ・住宅手当・扶養手当ありで家庭を支えられる環境◎ ・産休・育休・介護休業完備！ライフステージに応じて働ける◎ 【業務内容】 ＊施設入所者様のケアプラン作成 ＊各専門職との情報共有・連携 ＊利用者様の心身状態の把握・アセスメント ＊在宅復帰を含む生活相談や支援 ＊記録業務、関連書類の作成 利用者様の状態を総合的に判断し、より良い生活が続けられるようチームで支えるお仕事です。 医療・介護スタッフと連携しながら、安心して生活できる環境づくりに取り組んでいただきます。 【こちらの求人はご紹介求人です】 有料職業紹介事業許可番号：28-ユ-300917

＜手厚いサポート体制＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャー募集です@加西市

仕事内容 【この求人について】 ＜手厚いサポート体制＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャー募集です@加西市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・契約によって、要介護高齢者の介護サービス計画を作成 ・計画に基づいてケアマネジメントを実施 対象地域 加西市 【応募条件】 介護支援専門員または主任介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 ＜法人概要・拠点＞ ・1993年に加西市にて設立した株式会社です。 ・調剤薬局の経営を中心に、居宅、訪問介護事業を展開しています。 ＜ほかの法人との違い・特徴＞ ・週1でミーティング研修を行っていて情報交換なども盛ん。ケアマネとしてキャリアアップするにはもってこいの職場です。 ・残業をせずにしっかりと時間内に業務を終えられる環境の事業所です。 ・男性ケアマネで6か月の育休取得実績あり。 ＜求人のポイント＞ ・居宅介護支援事業所のケアマネジャー募集です。 ・未経験の方は丁寧に指導し、無理はさせない流れがあるので、安心してケアマネとしてスタートを切ることが出来ます。 ・ケアマネの更新研修費用は法人で負担です。 ・給与条件について、経験前職等考慮致します。 是非お気軽にお問い合わせください。

年間休日120日！資格取得支援制度あり！西宮市の小規模多機能型居宅介護で介護支援専門員【イチオシ】

募集要項 職種 小規模多機能型居宅介護 介護支援専門員 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 ゆとり庵上ヶ原小規模多機能型居宅介護での介護支援専門員のお仕事をお願いいたします。 地域に密着し連携を図りながら、利用者様１人ひとりに合ったケアプランの作成・管理を行って頂きます。 おひとりお一人のニーズに応えられる様、スタッフ一丸となり在宅生活の支援を行います。 【こちらの求人はご紹介求人です】 有料職業紹介事業許可番号：28-ユ-300917

【尼崎／小多機】介護支援専門員／未経験OK／月給25万円以上／福利厚生の充実【イチオシ】

募集要項 職種 小規模多機能型居宅介護 ケアマネ 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 ご利用者様やご家族様と関わりながら、生活全体を支えるお仕事です。 《業務内容》 ◆ケアプランの作成・見直し ◆通い・泊まり・訪問サービスの調整 ◆多職種のスタッフとの連携 ◆ご利用者様の生活や体調の確認・記録 ◆相談対応・支援 ◆その他、付随する業務 《おすすめポイント！》 ◆年間休日は120日以上と、しっかり休みながら長く続けられる環境です。 ◆子育て中の方も安心して働けるよう、グループ内保育園の利用補助や時短勤務制度などを整えています。 ◆キャリアアップも応援！目標に合わせて着実に成長できます。 【こちらの求人はご紹介求人です】 有料職業紹介事業許可番号：28-ユ-300917

賞与3.5ヶ月分◎駅徒歩5分♪残業少なめで年休115日！

仕事内容: 住み慣れた地域で、利用者様が自分らしく安心して暮らし続けるためのサポートを行う「居宅ケアマネジャー」のお仕事です。 ・利用者様一人ひとりの心身の状態に合わせたケアプラン（介護サービス計画書）の作成 ◎ ・介護サービス事業者や医療機関との連携・調整業務 ！ ・定期的なご自宅訪問を通じたモニタリングと相談対応 ！ ・介護保険サービス利用のための認定申請や給付管理手続き ！ 地域の暮らしを支える「頼れる相談役」として、あなたのこれまでの経験を存分に活かしてください。チームで情報を共有し、一人ひとりの利用者様に深く寄り添った支援を行っています。ケアマネジャーとして、さらにスキルを磨きながら長く活躍できる環境です ！

【未経験OK／居宅介護支援】お休みをしっかり取得しながら働ける環境です！【イチオシ】

募集要項 職種 小規模多機能型居宅介護 ケアマネジャー 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 小多機にて介護支援専門員を募集します。 【業務内容】 ◆ケアプランの作成 ◆介護保険の給付管理 ◆各種お手続きのサポート ◆ご利用者様やご家族様との面談・相談対応 ◆多職種との連携 など 介護を必要とされる方が、これまで通り安心して毎日をお過ごしいただけるよう、心を込めて支援を行っております。 ご利用者様からも、ご家族様からも頼りにされるお仕事です！ 【こちらの求人はご紹介求人です】 有料職業紹介事業許可番号：28-ユ-300917

大手法人の有料老人ホームにてケアマネジャー募集。福利厚生充実。

仕事内容 【この求人について】 大手法人の有料老人ホームにてケアマネジャー募集。福利厚生充実。 【施設形態】 有料老人ホーム 【業務内容】 有料老人ホームにてケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・介護スタッフのサポート 等 【応募条件】 介護支援専門員または主任介護支援専門員 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・社会の変化によって生まれた新しいニーズに対して、幼年期から老年期まで、生涯を通して支える「生活総合支援サービス」を展開をしているグループ法人です。 ・グループ従業員数は全国で約8,000名、家事代行から給食サービス提供、高齢者介護まで幅広く運営、拡大を続けている成長企業です。 ・介護施設は130ヶ所以上、有料老人ホームを中心にデイサービスやグループホームを運営しています。 ・東京都港区に本社、北海道に支部を構え、各施設の運営をバックアップしています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・賞与、退職金制度、住宅手当や子供手当等、福利厚生が充実しております。 ・食事補助制度があり、職員の皆様から大好評です。 【求人のポイント】 ・介護チームもしっかりしているため連携が上手くとれています。 ・「ブランクのある方」「実務経験が少ない方」も、安心してはじめられます。 ぜひお気軽にお問い合わせください。

賞与あり年2回､計 4ヶ月分実績あり！三木山陽病院で介護支援専門員

仕事内容: ○三木山陽病院内の「居宅介護支援事業所」でのケアマネージャー業務を担当していただきます ＊各介護プラン（ケアプラン）の立案 ＊予防プランの作成 ＊日常生活支援 ＊連絡調整及び関係機関とのコーディネート業務 ＊その他、付随する業務あり

【小野市／小多機】子育て支援充実！安心して働ける環境をご用意しております！【イチオシ】

募集要項 職種 小規模多機能型居宅介護 ケアマネ 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 小規模多機能型居宅介護にて介護支援専門員を募集します。 【業務内容】 ◆ケアプランの作成 ◆介護保険の給付管理 ◆各種お手続きのサポート ◆ご利用者様やご家族様との面談・相談対応 ◆多職種との連携 など 介護を必要とされるご利用者様が、これまで通りの生活を続けられるよう支援をお願いします。 多様なサービスで、ご利用者様とご家族様の在宅生活を支援します。 【こちらの求人はご紹介求人です】 有料職業紹介事業許可番号：28-ユ-300917

賞与実績4ヶ月分♪17:30迄◎未経験OK◆駅徒歩6分！【西宮市、香櫨園駅、居宅、ケアマネジャー、正職員】

医療法人社団清和会 訪問看護ステーションそよかぜ 求人概要 医療法人社団清和会 訪問看護ステーションそよかぜ：ケアマネジャー/正職員 賞与実績4ヶ月分♪17:30迄◎未経験OK◆駅徒歩6分！【西宮市、香櫨園駅、居宅、ケアマネジャー、正職員】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒662-0964 兵庫県西宮市弓場町8-15-2001 給与 月給19万8500円～23万3600円 ※月給には、調整手当1万3000円、職務手当3000円、ケアマネージ手当 5000円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 賞与実績4ヶ月分♪17:30迄◎未経験OK◆駅徒歩6分！【西宮市、香櫨園駅、居宅、ケアマネジャー、正職員】 月給＋賞与4ヶ月実績あり◆安定収入をゲット♪未経験・ブランクのある方も安心してデビューできるように万全の教育体制あり！食事補助・医療費補助など福利厚生充実◎ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ☆。・。☆ 正職員・ケアマネジャー募集 ☆。・。☆ 居宅介護支援事業所でケアプランの作成など、ケアマネジャー業務全般をおまかせします。 ▼訪問看護ステーション併設なので、医療に関する相談もすぐに看護師に確認できて安心です。 ▼各職種との連携を図りながら業務を行います。 ▼当施設の記録は、ほぼ電子化されています。 ■未経験・ブランクのある方もOK！教育制度が充実していますのでご安心ください！ ■平均勤続年数10年以上！働きやすい職場です♪ ■訪問看護ステーションが併設されているので、医療面でも連携がとれて安心！ 見学からもOKですので、お気軽にお問い合わせください♪ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

賞与あり／資格や経験を活かせる／子育てと両立しやすい／働きやすい職場【イチオシ】

募集要項 職種 特別養護老人ホーム ケアマネ 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 介護支援専門員として、ご利用者様の生活を支えるお仕事です。 《業務内容》 ◆ケアプランの作成 ◆介護保険の申請 ◆各種手続きのサポート ◆多職種との連携 《おすすめポイント！》 ◆年間休日120日＆リフレッシュ休暇あり ・しっかり休める体制で、家庭やプライベートの時間も大切にできます。 ・季節の休暇や有給も取りやすく、無理なく長く続けられる職場です。 ◆子育て世代を応援！保育手当あり ・グループ内の保育園を利用でき、保育料補助もあります。 ・小さなお子さんがいる方も安心してお仕事を続けられます。 ◆ブランクOK・サポート体制充実 ・入職後は先輩スタッフが丁寧にサポートします。 ・久しぶりの職場復帰や介護施設が初めての方も、安心してスタートできます。 ◆幅広いキャリアを築ける環境 ・日の出医療福祉グループならではの教育体制で、スキルアップも可能。 ・研修制度や資格支援を通して、看護師として成長できる環境が整っています。 【こちらの求人はご紹介求人です】 有料職業紹介事業許可番号：28-ユ-300917

定着率◎！居宅ケアマネジャーの募集です＠芦屋市

仕事内容 【この求人について】 定着率◎！居宅ケアマネジャーの募集です＠芦屋市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 【応募条件】 介護支援専門員資格 普通自動車運転免許（AT可） 【おすすめポイント】 ＜法人概要・拠点＞ 2000年に設立された社会福祉法人です。特養（80床・ショート20床）・老健（80床・ショート5床・デイケア54名）を運営しております。 医療法人明倫会は、「3段階えるぼし」の認定を受けています。 また、「ひょうご仕事と生活のバランス企業」に表彰されています。 ＜ほかの法人との違い・特徴＞ ★産休取得率100％、育児休業取得率100％、育児休業からの職場復帰率は約90％です！ ★出産後、子どもが1歳（事情により最大2歳）になるまでの間の育児休業取得可能。 ★最大2時間の短縮勤務や、年間10日の看護休暇（給与の20％を支給）の利用も可能です。 ★ベネフィットステーションを導入、宿泊施設から生活支援、育児・介護まで多彩なサービスメニューを会員特別料金で利用可！ ★食費補助制度（法人が3割負担）があり、安く食事を摂れます！ ＜求人のポイント＞ ★賞与は前年度実績3.5ヵ月-4か月支給あり◎ ★ハッピー休暇が3日あり、好きな日にお休みが可能です◎ ★退職金は勤続1年以上で該当あり◎ まずはお問い合わせください♪

☆応募から入職まで、専任の担当者がサポートいたします☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、介護福祉士 ～～～～おすすめポイント～～～～ ・実働7.5時間で無理なく働ける勤務体制です！ ・研修センターでの集合研修があり、継続的に学べます！ ・ご利用者に寄り添い、介護や生活に関する相談支援に携われます！ ～～～～～～～～～～～～～～～～ 【業務内容】 ・ケアプランの作成・更新 ・介護保険の申請代行 ・介護サービス利用計画の作成 ・ご利用者の介護・生活全般に関する相談対応 【一日の業務の流れ（例）】 ※下記は一例です。時間帯や利用者さまの状態により業務内容は異なります。 09:00：勤務開始 10:00：ご利用者からの相談対応 11:00：ケアプランの作成・更新 12:00：介護保険の申請に関する業務 13:00：休憩 14:00：ご利用者の介護・生活全般に関する相談対応 15:00：ケアプランの作成・更新 16:30：書類整理 17:30：退勤

未経験・ブランクOK／日勤のみで働きやすい／家庭やプライベートとの両立もOK【イチオシ】

募集要項 職種 介護相談センター ケアマネ 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 介護支援専門員として、ご利用者様の生活を支えるお仕事です。 《業務内容》 ◆ケアプランの作成 ◆介護保険の申請 ◆各種手続きのサポート ◆多職種との連携 《おすすめポイント！》 ◆年間休日120日＆リフレッシュ休暇あり ・しっかり休める体制で、家庭やプライベートの時間も大切にできます。 ・季節の休暇や有給も取りやすく、無理なく長く続けられる職場です。 ◆子育て世代を応援！保育手当あり ・グループ内の保育園を利用でき、保育料補助もあります。 ・小さなお子さんがいる方も安心してお仕事を続けられます。 ◆ブランクOK・サポート体制充実 ・入職後は先輩スタッフが丁寧にサポートします。 ・久しぶりの職場復帰や介護施設が初めての方も、安心してスタートできます。 ◆幅広いキャリアを築ける環境 ・日の出医療福祉グループならではの教育体制で、スキルアップも可能。 ・研修制度や資格支援を通して、看護師として成長できる環境が整っています。 【こちらの求人はご紹介求人です】 有料職業紹介事業許可番号：28-ユ-300917

居宅でケアマネジャー募集。4名体制。賞与2ヵ月。@西脇市

仕事内容 【この求人について】 居宅でケアマネジャー募集。4名体制。賞与2ヵ月。@西脇市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅のケアマネジャー業務全般 ・契約によって、要介護高齢者の介護サービス計画を作成 ・計画に基づいてケアマネジメントを実施 対象地域 西脇市・加東市・多可町 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車免許（AT車限定可） 【おすすめポイント】 ＜法人概要・拠点＞ ・1993年に加西市にて設立した株式会社です。 ・調剤薬局と、福祉事業として訪問介護を中心に在宅支援サービスを展開しています。 ・高齢者比率の高いエリアですが、地域との連携し高いサービスを提供しています。 ＜ほかの法人との違い・特徴＞ ・無駄な残業をせずにしっかりと時間内に業務を終えられるような習慣があります。 ・週1でミーティング研修を行っていて情報交換なども盛ん。ケアマネとしてキャリアアップするにはもってこいの職場です。 ・ケアマネの更新研修費用は法人で負担です。 ＜求人のポイント＞ ・調剤薬局母体の居宅介護支援事業所のケアマネジャー募集です。 ・入職後はまず10件程度のスタートします。未経験の方も時間をかけてしっかりと指導いたします。 ・自分から質問する積極性や、チームとしてのコミュニケーションを取れる方をお待ちしております。 是非お気軽にお問い合わせください。

ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│居宅介護支援/主任ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約38万円の支給実績！》

仕事内容 ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊充実した研修制度＊ 入社後は管理者がトレーナーとして業務の指導を行い、安心して業務をスタートできる体制を整えています。エリアごとの3か月ごとの基礎研修や、全社対象の本社研修にも参加でき、継続的なスキルアップが可能。経験者の方はもちろん、未経験の方でも段階的に知識と技術を習得でき、自信を持って業務に取り組める環境です。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

＜駅チカ＞地域包括支援センターにてプランナーの募集です＠神戸市北区

仕事内容 【この求人について】 ＜駅チカ＞地域包括支援センターにてプランナーの募集です＠神戸市北区 【施設形態】 地域包括支援センター 【業務内容】 地域包括支援センターにおけるケアマネジャー業務 【応募条件】 介護支援専門員 ※実務経験2-3年要 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 地域包括支援センターでの三職種募集です。 【法人について】 昭和55年に設立された医療法人社団です。156床（一般66床、療養90床）と介護医療院（18 床）の病院をメインとし、デイサービス・訪問介護・居宅・地域包括も運営しております。 【求人について】 ・日曜日/祝日固定休み ・唐櫃台駅より徒歩2分と好アクセス ・職員専用24時間365日保育所完備（就業場所内にあります） ・昨年度実績で育児休暇取得率 女性100％・男性希望者も100％ ・出産・育児による退職者を再雇用する制度あり ・自己負担額270円/食で食事補助あり ・会員制リゾートホテル・神鍋高原リゾートマンションの割引あり ・社員旅行あり お問い合わせお待ちしております。

土日休みあり／年間休日120日以上／地域を支えるケアマネ募集中／小野市【イチオシ】

募集要項 職種 在宅介護支援センター ケアマネ 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 地域に寄り添い、在宅生活を支えるお仕事です。 《業務内容》 ◆介護保険サービスに関する相談対応・申請代行 ◆アセスメントおよびケアプランの作成 ◆各種機関との連絡・調整 ◆モニタリングおよびケアプランの見直し ご利用者様が自分らしく暮らし続けられるよう、支援や調整をお願いします。 《おすすめポイント！》 ◆小野市から委託を受けた公的な相談窓口として、地域に寄り添った支援を行っています。 ◆ケアマネ同士が助け合いながら働ける、あたたかな職場です。 ◆日勤のみ・土日休みで、家庭やプライベートの時間も大切にできます。 ◆ブランクのある方も、丁寧なサポートがあるので安心してスタートできます。 ◆これまでの経験を活かしながら、地域の福祉に貢献できる職場です。 【こちらの求人はご紹介求人です】 有料職業紹介事業許可番号：28-ユ-300917

＜年間休日110日＞看護小規模多機能居宅介護での計画作成担当のお仕事です@加西市

仕事内容 【この求人について】 ＜年間休日110日＞看護小規模多機能居宅介護での計画作成担当のお仕事です@加西市 【施設形態】 看護小規模多機能居宅介護 【業務内容】 看護小規模多機能での計画作成担当業務 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 ＜法人概要・拠点＞ ・1993年設立。加西市、三木市、西脇市、小野市、加東市にて調剤薬局を運営している株式会社です。 ・“心の通う医療と介護”をモットーに、信頼される医療介護サービスの運営をしています。 ＜ほかの法人との違い・特徴＞ ・離職率が低く、安定して長く働ける環境をご用意しています。 ・年齢不問。若手・中高年・シニアまで幅広い世代が活躍中です。 ・母子家庭等の世帯には、子育て支援を目的とした家賃補助や独自家族手当等があります。 ・遠方から引っ越しをされる場合に諸条件を満たした場合、家賃補助制度があります。 ・遠方者で条件を満たせば、有料道路使用時に補助があります。 ＜求人のポイント＞ ・看護小規模多機能居宅介護でのケアマネジャー募集です。 ・介護のサポート、シフト勤務や夜勤もございますが、その分居宅ケアマネより高収入を狙えます。 ・未経験の方も応募可能。先輩ケアマネジャーが指導しますので、働きながら学ぶことができます。 是非お気軽にお問い合わせください。

【月給25万円以上×託児所完備】年間休日112日／残業月10時間程度！ケアマネ募集【イチオシ】

募集要項 職種 居宅介護支援事業所 ケアマネージャー 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 神戸市西区の「プライムプラン リハ・リハ」では、ケアマネジャーを募集しています。 託児所や福利厚生が整っており、安心して長く働ける環境です！ ■仕事内容 ・利用者さまやご家族からの相談対応 ・ケアプランの作成および各種書類作成 ・介護保険に関する手続きサポート ・多職種と連携しながら自立支援を実施 利用者さまの生活機能向上を目指し、一人ひとりに寄り添った支援を行います。 チームで連携しながら進めるため、安心して業務に取り組める環境です。 【安心して続けられる環境】 ・勤務時間固定（8:30～17:30）／生活リズムを整えて働けます ・年間休日112日＋土日休み／プライベートの時間もしっかり確保 ・月給25万円以上（経験者）／安定した収入を得ながら働けます ・託児所完備（0歳～利用可）／子育て中の方も安心して勤務可能 ・研修制度充実／外部研修費助成や資格取得支援でスキルアップを応援 【こちらの求人はご紹介求人です】 有料職業紹介事業許可番号：28-ユ-300917

【資格さえあれば◎】残業少なめ・ブランク歓迎♪年休120日

仕事内容: 小規模多機能施設で 利用者様に寄り添う ケアマネージャー 【あなたにお任せする仕事】 ・ケアプランの作成と評価 ・利用者様や家族の相談援助 ・関係機関との連携や調整 ・介護業務補助や送迎業務 ・認定調査の立ち会い業務 【担当者からの一言】 年間休日120日で 家庭と両立できます♪ 充実した研修制度で ブランクがあっても安心◎ ご応募お待ちしております！

【神戸市兵庫区熊野町】月給23万～28万円｜賞与2.6ヶ月｜年間休日124日｜介護事務主任｜すまいれすと夢野【年間休日124日】残業月1～5時間◎経験を活かして正社員へ

仕事内容 すまいれすと夢野での介護事務・主任職 神戸駅・高速長田駅からバス15分 板宿駅からバス19分 車通勤OK、無料駐車場あり *＼ここがポイント／* ＊月給23万～28万円 ＊想定年収330万～400万円 ＊賞与年2回・計2.6ヶ月分 ＊年間休日124日 ＊残業は月1～5時間程度 ◇お仕事内容◇ 神戸市兵庫区の介護医療院で、 主任職として事務部門を支える 正社員募集です。 受付業務、介護保険請求事務、 レセプト業務、電話・来客対応、 その他付随する事務業務など。 ◇活かせる経験◇ 介護保険請求、または 医科の診療報酬請求業務の ご経験が必須です。 介護医療院では全国最大規模の 環境で、幅広い経験を積めます。 将来的に課長職を目指すことも可能 *////////////////////////////////////* *＜電話でのお問い合わせ＞* *0120-567-031まで* *お問い合わせください。* *////////////////////////////////////* - 医療の仕事に特化した日本教育クリエイト！ 専門のキャリアアドバイザーが親身に寄り添い 私たちにしか出来ない転職サポートをします！ - *【仕事内容】* *すまいれすと夢野での介護事務（役職者・主任）* *■具体的な業務内容―――* 〇受付業務 〇介護保険請求事務全般 〇レセプト業務 〇電話・来客対応 〇その他、付随する事務業務 ◆職場について ◎施設規模：240床 ◎介護医療院では全国最大規模 ◎医事コンピュータ：ワイズマン ◎電子カルテ使用 ◆キャリアアップも目指せます 介護保険請求の経験を活かし 主任・役職者としてご活躍いただくポジションです。 入職後に経験を積み、課長職（年俸500万円）への キャリアアップを目指すこともできます。 - 専門のキャリアアドバイザーが親身に あなたの転職活動をサポートします！ - ＜ブランクOK＞ 久しぶりのお仕事復帰、という方も大歓迎！ お仕事はゆっくり丁寧にお教えします＊ しっかりとした研修制度があります！ 分からない事は聞きながら進める事ができますよ。 //////////////////////////////////// *【雇用形態】* 正社員

【稲美町／ケアマネ】未経験OK！子育て応援！ご経験をいかしてご活躍いただけます！【イチオシ】

募集要項 職種 介護老人保健施設 ケアマネージャー 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 介護老人保健施設にて介護支援専門員を募集します。 【業務内容】 ◆ケアプランの作成 ◆サービス担当者会議の実施 ◆介護保険の給付管理 ◆各種お手続きのサポート ◆ご利用者様やご家族様との面談・相談対応 ◆多職種との連携 など ご利用者様やご家族様に安心を届ける、やりがいのあるお仕事です。 託児施設や時短勤務制度など、働きやすいシステムを多数ご用意しております！ 【こちらの求人はご紹介求人です】 有料職業紹介事業許可番号：28-ユ-300917

ブランクOK | 夜勤なし | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│居宅介護支援/主任ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約38万円の支給実績！》

仕事内容 ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊充実した研修制度＊ 入社後は管理者がトレーナーとして業務の指導を行い、安心して業務をスタートできる体制を整えています。エリアごとの3か月ごとの基礎研修や、全社対象の本社研修にも参加でき、継続的なスキルアップが可能。経験者の方はもちろん、未経験の方でも段階的に知識と技術を習得でき、自信を持って業務に取り組める環境です。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│居宅介護支援/主任ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約38万円の支給実績！》

仕事内容 ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊充実した研修制度＊ 入社後は管理者がトレーナーとして業務の指導を行い、安心して業務をスタートできる体制を整えています。エリアごとの3か月ごとの基礎研修や、全社対象の本社研修にも参加でき、継続的なスキルアップが可能。経験者の方はもちろん、未経験の方でも段階的に知識と技術を習得でき、自信を持って業務に取り組める環境です。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

ブランクOK | 夜勤なし | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│有料老人ホーム/ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約30万円の支給実績！》

仕事内容 高齢者向け介護施設にて、ケアマネジャーとしての業務全般をお任せします。ケアプランの作成、ご利用契約の締結、サービス利用調整、書類作成、担当者会議への出席、ご家族や関係機関との連携などを担当。介護業務やその他付随業務も行っていただきます。お客様の安心した暮らしを支える役割です。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊温かい雰囲気の職場＊ お客様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切にしている職場です。困った時は自然と助け合い、喜びはみんなで共有。人を思いやる文化が根付いており、「この仲間と働けて良かった」と思える環境です。人間関係が良く、長く働きたくなる職場を目指しています。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

☆応募から入職まで、専任の担当者がサポートいたします☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、介護福祉士 ～～～～おすすめポイント～～～～ ・実働7.5時間で無理なく働ける勤務体制です！ ・研修センターでの集合研修があり、継続的に学べます！ ・ご利用者に寄り添い、介護や生活に関する相談支援に携われます！ ～～～～～～～～～～～～～～～～ 【業務内容】 ・ケアプランの作成・更新 ・介護保険の申請代行 ・介護サービス利用計画の作成 ・ご利用者の介護・生活全般に関する相談対応 【一日の業務の流れ（例）】 ※下記は一例です。時間帯や利用者さまの状態により業務内容は異なります。 09:00：勤務開始・業務確認 10:00：ご利用者からの相談対応 11:00：ケアプランの作成・更新 12:00：介護保険に関する申請業務 13:00：休憩 14:00：ご利用者の介護・生活に関する相談対応 15:00：ケアプランの作成・更新 16:30：記録・書類整理 17:30：退勤

駅徒歩1分！有休取得率ほぼ100％◎主任ケアマネ募集♪

仕事内容: 【地域に根ざした「あんしんすこやかセンター」での主任ケアマネ業務】 地域の高齢者の方々が安心して暮らせるよう、相談援助やケアプラン作成をお任せします。 具体的には ・介護保険の申請代行や介護に関する相談援助 ・要支援者のケアプラン作成、サービス事業者との連携 ・地域の行事やイベントへの参加、地域ネットワークの構築 やりがいポイント 5名のスタッフが在籍する「キャナルタウンあんしんすこやかセンター」は、チームワーク抜群施設内には特養やデイサービスも併設されているため、他部署との連携もスムーズです。「一人で悩まず、みんなで解決する」温かい文化があります。

賞与年3回4.0ヶ月◎未経験OKのケアマネ♪医療費補助も充実！

仕事内容: 居宅介護支援事業所で活躍する ケアマネジャー（介護支援専門員）のお仕事♪ 【あなたにお任せする仕事】 ・利用者様やご家族へのアセスメント ・ケアプランの作成および給付管理 ・サービス提供事業者との連絡調整 ・訪問看護ステーション看護師との連携 【担当者からの一言】 賞与年3回（計4.0ヶ月分）でしっかり還元 併設の訪問看護ステーションがあるため 医療ニーズの高い方もすぐに相談できて安心♪ 平均勤続10年以上＆充実の福利厚生をご用意 ご応募お待ちしております！

月給23万〜◎賞与3.2ヶ月！八家駅徒歩5分で平日のみ♪

仕事内容: 『居宅介護支援事業所 うさぎ』の管理者として、事業所の運営とケアマネジメント業務全般をリードしていただきます。主任ケアマネジャーとしての専門性を存分に発揮し、利用者様が住み慣れた地域で自分らしく生きることを支援するお仕事です！ ・ケアマネジャー支援 （所属ケアマネジャーのサポートや育成、ケアプラン作成の指導・助言など） ・ケアマネジャー業務 （ケアプラン作成、給付管理、利用者様宅への訪問、関係機関とのサービス調整など） ・管理者業務 （事業所運営に関わる相談対応やマネジメント、同行訪問を通じたOJT、検討会の開催など） ・地域ネットワーク構築 （医療・福祉施設等の外部機関との連携を強化し、質の高いサービス体制を整備します） ※あなたのこれまでの経験を活かし、チーム全体のスキルアップと地域ケアの質の向上を牽引してください！

賞与あり！年間休日120日！尼崎市にある特別養護老人ホームでケアマネージャー募集中です【イチオシ】

募集要項 職種 特別養護老人ホーム ケアマネ 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 ご入居者様70名の特別養護老人ホームでのケアマネージャー業務をお任せします。 ◆ケアプランの作成 ◆病院受診の送迎や担当者会議 ◆各種申請 などが主なお仕事です。 【こちらの求人はご紹介求人です】 有料職業紹介事業許可番号：28-ユ-300917

月給24.6万円～年休123日♪就職祝い金10万円支給！

仕事内容: 利用者様が住み慣れた地域で自分らしく安心して暮らせるよう、ケアマネジャーとして専門的なサポートを行うお仕事です◎具体的な業務は以下の通りです。 ・利用者様の心身の状態に合わせたケアプラン（サービス計画）の作成！ ・担当者会議の開催と、サービス事業者との連絡調整！ ・要介護認定の代行申請手続き◎ ・地域の介護や介護保険に関する研修会の企画・運営！ 当施設では主任ケアマネジャーが多数在籍しており、経験が浅い方やブランクがある方でも安心してスタートできる環境です！チームで協力しながら専門性を磨き、利用者様一人ひとりに寄り添った質の高い支援を目指しませんか！

月給22万〜◎年休123日♪病院隣接のケアマネ業務！

仕事内容: 厚生病院に隣接する居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャー業務をお任せします。ご利用者様が住み慣れた地域で自分らしく暮らせるよう、一人ひとりの人生に寄り添う大切なお仕事です！ ・ご利用者様のニーズを把握するためのケアプラン作成！ ・心身の状況を確認するモニタリングと利用者様宅への訪問！ ・介護サービス提供事業者との密な連絡・調整！ ・介護給付費の請求業務（介護ソフト：ワイズマン使用）！ ・ご家族からの相談対応と多職種連携を通じた支援◎ 地域に根ざした医療機関併設の事業所のため、医療・介護連携が非常にスムーズです！これまでの経験を活かし、チームの専門性の一員として、質の高いケアマネジメントを追求できる環境です。

小規模多機能型居宅のケアマネージャー/年間休日120日 / 対象資格50種以上の資格取得支援制度あり / 充実の研修制度で安心のスタート!

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -こちらの施設でのお仕事内容- 【仕事内容】 地域に根差した小規模多機能型居宅介護でのお仕事です。 地域に密着し連携を図りながら、利用者様１人ひとりに合ったケアプランの作成・管理を行って頂きます。 具体的には・・・ 小規模ならではの多様性に富んだケアプランの作成・調整・管理を行って頂きます。 おひとりお一人のニーズに答えられる様、スタッフ一丸となり在宅生活の支援を行いまきます。 また、地域住民の方々とコミュニケーションを図りながら地域に根差したサービスを目指します。 業務にあたり受講・修了が必須になる 研修・認知症介護実践研修(実践者研修)・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修 ※法人の費用負担で資格取得できます。 【オススメポイント】 ＊資格取得支援制度あり 対象資格50種類以上！ あなたの「学びたい！」を応援します◎ ＊研修制度が充実◎ 安心してお仕事を始めていただけます。 ＊年間休日120日 育児休業取得実績もあり ライフステージが変わっても 安心して長く働き続けられる環境です◎ 【応募の流れ】 ①Web応募 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して簡単応募。 応募をいただきましたら、こちらより追ってご連絡させていただきます。 ②希望ヒアリング（所要時間：5~15分） 勤務時間や入社日など条件のヒアリングを実施。 ③面接・職場見学（所要時間：1~1.5時間） 最短で応募翌日に見学や面談を実施して、その場で勤務に関するご相談が可能です。 （担当エージェントがご一緒させていただきますのでご安心ください！） ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。

【未経験可】ケアマネジャー/介護付き有料老人ホーム/正社員

仕事内容: 【仕事内容】 ・有料老人ホームのご入居者（全54室）のプラン作成及び付随業務、ご家族対応 ※相談員業務も含みます 業務の変更範囲：会社の定める業務 転勤の可能性なし

有料老人ホームのケアマネージャー/休暇制度充実/研修制度充実/キャリアアップしたい方歓迎

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -こちらの施設でのお仕事内容- 【仕事内容】 ケアプラン作成やモニタリングなど、 ケアマネジャーとしての資格を存分に生かしていただくお仕事です。 有料老人ホームのご入居者、ご家族との関わりが中心となります。 ご入居者の夢をかなえるプラン作りをともに目指しましょう！ アセスメント、モニタリングなど、ケアマネ業務全般をお任せします。 先輩社員が1人おりますので、研修や引継ぎなどもしっかり行います。 ＜1日のスケジュール例＞ ◆09：00 出勤、朝礼 ◆09：15 ご入居者の状況確認 ◆10：00 ケアプランの作成 ご入居者お一人お一人に最適なケアプランを作成いたします。 ◆12：00 休憩 ◆13：00 電話対応 ケアプランを作成する際に必要に応じて、ご家族や行政に連絡をします。 ◆15：00 カンファレンス 施設の職員と定期的にカンファレンスを行います。 ◆18：00 退勤 オープンして1年の新しい施設で心機一転はたらいてみたい方 居宅介護支援事業所や特養や老健など、業態の違う施設からの転職も歓迎！ 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -こちらの施設でのお仕事内容- 【仕事内容】 特別養護老人ホームでの施設ケアマネジャー業務をお任せいたします。 ・ご入居者様70名のケアプランの作成 ・病院受診の送迎 ・担当者会議 ・各種申請など ※軽自動車、ハイエースの運転が稀にあります。 【オススメポイント】 ＊ブランクのある方や経験の浅い方でも 安心して働くことができる職場環境です。 研修制度、資格支援制度も充実しています◎ ＊しっかり休める！年間休日120日 勤務は日勤のみのシフト制。 ご家庭やプライベートも大切にしていただけます◎ ＊長くキャリアを続けていただけるよう 様々な福利厚生を充実させています！ 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、 あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに 専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、 多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募も可能です。 採用担当：06-7712-2587まで、「求人票を見た」とお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。