求人・転職情報

管理ケアマネ急募！完全週休2日月給31万円以上！賞与年3回！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 みんなで考える。みんなで経営する。だれ１人、部外者はいない。サービス付き高齢者向け住宅です！ この度（株）光蓮の第3棟目のデイサービス新築工事が始まります！！ オープンは2026年夏予定！！（尼崎市西難波町）建築予定地 建築は地場で60年の建築会社の本社が請負ますので色んな意味で安心な会社です。 新規事業としてケアプランセンターも同時で立上げ予定です！ したがってケアマネージャー（管理ケアマネ）の好待遇急募致します！ オープンまでの申請や準備、空いた時間は有料老人ホームで介護職員としてみんなと一緒に利用者様とふれあい交流に努めていただきたいです。 施設の成り立ちを少しお話します。こちらの施設は、工務店が経営しています。私はそちらで責任者をしていました。 もともと、その工務店は、この4月にリニューアルオープンするサービス付き高齢者向け住宅（以下、サ高住）を運営していました。おととしの11月に、新たな施設がオープンし、私が代表に就任しました。 その背景です。 じつは、一昨年ある会社が倒産します。給与の支給を2ヵ月遅延したままです。スタッフ10名が明日の希望を失いました。介護施設に介護用具などを提供していたその会社には、ヘルパーなどの資格をもっているスタッフも少なくありませんでした。お付き合いがあった私たちは、彼、彼女たちのために、サ高住をオープンし、希望者にはたらいていただくことにしました。私たちができる唯一のことだったからです。 介護の経験豊富な人はいません。だからこそ、イチからみんなで考える。みんなで利用者様に寄り添う。そして、みんなで経営する、そんなサ高住がスタートしました。 会議も、WEBなどをもちいて全員で参加。利用者様についての情報の共有からはじまり、サービスについても、経営についても話合います。 少数ですが、とても素敵で、利用者様にも喜んでいただける施設となり、私自身、彼、彼女に感謝しています。 このような経緯で生まれた施設ですので、両施設ともスタッフが主人公。 ある日、珈琲サービスの発案者に「ありがとう」と言いましたら、「そんな風に言われたのは初めてです」と言われました。このスタッフは介護の経験が長い方でしたが、経営者から直接、感謝の言葉をかけられたことはなかったそうです。私にとって当然のことも、介護ではたらく人たちにとっては特別だったようです。 私は、そこに問題意識をもちました。「ありがとう」を当たり前にする。小さい組織ですが、だからこそ、役職に関係なく、みんなができることをする。そして、感謝する、そんなフラットな組織をつくることで、利用者様も、気持ちよく、心休まる気がしています。 とはいえ、まだまだ新しい施設です。経験豊富な方からみれば足りないことがあるかもしれません。気づかれたことがあればぜひ、教えてください。できるところから改善していきます。 ちなみに、スピード感をもって、待遇の改善も行っていきます。昇給・昇格もスピーディーに行っていくことをお約束いたします。 この施設が笑顔とありがとうでいっぱいになる。みんなでそんな施設をめざしていきたいです。 応募は、管理ケアマネ兼介護職 ＜施設概要＞ 2024年4月にリニューアルオープンする新しいサービス付き高齢者向け住宅です。現在、利用者様は17名いらっしゃり、ご自身で食事、入浴ができる自立した方がほとんどです。3～4名のスタッフで対応しています。 その他にも、新規事業立ち上げに向けて、サービス提供責任者、ケアマネジャーを好待遇での採用に力を入れています！ イチから一緒に会社つくりをして頂ける方お待ちしています！！

【研修充実】資格活かして未経験から初年度年収350万可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、ケアワーカー、保育士 子どもたち一人ひとりの人生に深く寄り添い、 確かな成長を支えていく—— 児童養護施設「双葉学園」では、子どもたちが 家庭的な温もりの中で健やかに育つよう、 1ユニット6名の少人数グループで 生活サポートを行っています。 大所帯のケアでは行き届きにくい変化や 小さな心のサインにも、 少人数だからこそじっくりと 向き合える環境です。日々の暮らしを共に 過ごし、笑顔や成長の瞬間を近くで 見守るやりがいを感じられます。 ■仕事内容 ・児童養護施設「双葉学園」で生活サポート ・子どもたちの学校への送り出し ・掃除・洗濯・買い物などの家事 ・食事づくり・調理 ・各機関との連絡 ■研修と職場環境 入職～3日は座学研修、1ヶ月目は先輩職員が マンツーマンで日勤業務をサポート。 2ヶ月目から宿直業務をスタートし、3ヶ月を 目安に独り立ちへとステップアップできます。 宿直時は仮眠・休息が取れる個室の職員室を 完備。1ユニット6名の子どもたちに対し、 小規模グループユニットで安心の体制を 整えています。 ■待遇 ・完全週休2日制 ・賞与年3回（4.0ヶ月分） ・2年連続ベースアップ実施 ・対象資格：児童指導員、保育士

福祉/教育の知識･資格を活かし高収入スタート可✨実務経験不問

仕事内容 ＊┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈＊ 子どもたちの ”日常” を支える ケアワーカー募集！ 日々の生活をともに過ごしながら、 子どもたちの成長を支えるお仕事です。 ＊┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈＊ 【 具体的には 】 ■子どもたちの学校への送り出し ■掃除・洗濯・買い物などの家事 ■各機関との連絡 ■食事づくり・調理 など 児童指導員・保育士として、1ユニット6名の子どもたちの生活をサポートしていただきます。 小規模グループユニットだからこそ、一人ひとりにしっかり向き合い、一般家庭に近い温かな環境で成長を見守ることができます。 ✅入職後の流れ ▼入職～3日 まずは座学にて研修を受けていただきます。 ▼入職～1ヶ月目 先輩職員がマンツーマンでサポート。 施設のルールや子どもたちとの接し方を学びながら、まずは日勤業務からスタートします。 ▼入職2ヶ月目～ 日勤業務を一通り経験し、自信がついてきたタイミングで宿直業務をスタート。 もちろん独り立ちまではしっかりフォローします。 3ヶ月目には、独り立ちをしていただく予定です♪ ✅宿直について 宿直は各ユニット1名ずつ、計5名体制で行っています。 仮眠・休息が取れる個室の職員室を完備しているため、しっかり身体を休めながら勤務できます。 ✅『児童養護施設 双葉学園』について 六甲の山裾に広がる自然豊かな環境の中で、 子どもたち一人ひとりに寄り添いながら生活を支える児童養護施設です。 ✅通勤について 3路線・3駅からバスで通勤可能！ バイク・自転車通勤もOKです。 現在は神戸市内をはじめ、西宮市・尼崎市・大阪市・明石市方面など、幅広いエリアからスタッフが通勤しています。 交通費も規定支給のため、安心して長く働けます。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ ✨この仕事のおススメポイント✨ ◇ 完全週休2日制 ◇ 第二新卒や社会人デビューも歓迎 ◇ 丁寧な研修制度で安心スタート ◇ 2年連続ベースアップ実施 ◇ 奨学金返済中の方には支援制度あり ◇ 賞与年3回（前年度実績4.0ヵ月分） 定着率が高く、腰を据えて長く働ける環境です！ ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊

⭐年休130日⭐完全週休2日◎残業なし♪福利厚生が充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 ＼ おすすめポイント ／ ⭐年間休日130日 ⭐完全週休二日制／土日祝休み ⭐残業なし ⭐社会貢献度が高い × 経験生かす ⭐駅チカ！最寄り駅から徒歩5分 ⭐登録利用者数地域最大級の事業所 └事業の安定性が強みです！ ⭐ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 障がいをお持ちの方々の 就労継続支援A型事業所でのお仕事です。 ＜具体的には＞ □ニーズや状況のヒアリング及び 適正のアセスメント □個別支援計画の作成及び管理 □法令に基づくサービスの 管理業務全般 □ハローワーク等、関係機関との 連絡調整・折衝業務 □福祉サービスの説明、 関係機関利用の際のアドバイス ⭐ 求人のポイント３選 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼①働く環境へのこだわり／ 「全席半個室」で清潔感ある内装です。 最寄り駅から徒歩5分とアクセス抜群◎ スタッフが長く安心して働けることが、 より良い支援に繋がると確信しています！ ＼②年間休日130日＆土日祝休み／ 「休める」が当たり前！ 働くときは集中、休むときはしっかり。 そんな環境を整えています。 ＼③新しい福祉業界を切り開く楽しさあり／ 安定した経営基盤があるからこそ、 様々なチャレンジができる環境です！ 相談支援事業所を自社運営しているため 事業所間での連携も可能です◎ 他にも・・・ パソコン教室やプログラミング教室、 学習塾、就労継続支援A型事業所、 就労継続支援B型事業所など さまざまな事業を展開しています★ 教育事業のノウハウもあるので、 安心して成長できますよ！ ▶▶▶ 当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 障害福祉に特化した事業を展開し、 現在は、3つの事業所を運営しています。 発達に凸凹がある方も社会の一員として 活躍できる社会を目指し、 IT業務に特化した就労支援をしています。 また、グループ会社を有しており、 安定した経営基盤と実績があるため、 安心して長く働ける環境です！ ＜HPはこちら＞ https://www.techexpert.jp/

◆ オープニングスタッフ ◆ 運動×SSTメイン ◆ 新規施設での児童発達支援管理責任者 ◆

仕事内容: ●個別支援計画作成（アセスメント～モニタリング） ●学校や相談支援専門員など関係機関との連絡・調整 ●保護者さまからの相談対応、定期面談の実施 ●スタッフの育成、療育指導 ●支援記録の確認やアドバイス ●利用予約の受付・見学対応など ●現場に入って療育のサポート ●お子様の送迎業務 └常時ではなく、欠員時など必要に応じてお願いする場合があります ※施設運営ソフトとしてリタリコを利用しています。 ⭐平日の午前～昼過ぎは個別支援などの事務業務に集中！ 午後からは子どもたちの療育・見守り中心でOK 「運動療育」「学習療育」「SST」を組み合わせた 多角的な支援を行っていきます。 各分野に関するノウハウは、入社後に学ぶことができます。 ＼ 現場の声を活かした施設運営を！ ／ 「療育にこんなプログラムを取り入れたい」 「子どもたちやご家族のために、 仕組み/制度を変えていきたい」 「スタッフの成長や働き方のために 業務体制も変えていきたい」 といった提案は、積極的に検討します。 ゼロから作り上げる面白さも、 アイデアが反映されるやりがいも、 イロtriミドリなら感じていただけます。

◆ オープニングスタッフ ◆ 運動×SSTメイン ◆ 新規施設での児童発達支援管理責任者 ◆

仕事内容: ●個別支援計画作成（アセスメント～モニタリング） ●学校や相談支援専門員など関係機関との連絡・調整 ●保護者さまからの相談対応、定期面談の実施 ●スタッフの育成、療育指導 ●支援記録の確認やアドバイス ●利用予約の受付・見学対応など ●現場に入って療育のサポート ●お子様の送迎業務 └常時ではなく、欠員時など必要に応じてお願いする場合があります ※施設運営ソフトとしてリタリコを利用しています。 ⭐平日の午前～昼過ぎは個別支援などの事務業務に集中！ 午後からは子どもたちの療育・見守り中心でOK 「運動療育」「学習療育」「SST」を組み合わせた 多角的な支援を行っていきます。 各分野に関するノウハウは、入社後に学ぶことができます。 ＼ 現場の声を活かした施設運営を！ ／ 「療育にこんなプログラムを取り入れたい」 「子どもたちやご家族のために、 仕組み/制度を変えていきたい」 「スタッフの成長や働き方のために 業務体制も変えていきたい」 といった提案は、積極的に検討します。 ゼロから作り上げる面白さも、 アイデアが反映されるやりがいも、 イロtriミドリなら感じていただけます。

【未経験者も応募可】賞与年2回　計3.9ヶ月分！【年休120日以上】

仕事内容 【施設名】:株式会社ビオネスト 【施設形態】:本部（施設） 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 複数の施設を統括するエリアマネージャー業務全般 ・5箇所程度の複数事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という3つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント 等 ー ※本求人は児童発達支援管理責任者をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※児童発達支援管理責任者になるためには、「実務経験」と「研修の修了」が必要です。

◆学習×SSTがメインの放課後等デイサービス◆ 月給33万円～ ◆ 子どもたちの成長をそばで見られる！

仕事内容: 小学生・中学生・高校生を対象に1日10名定員の学習型放課後デイサービスです。 一斉ではなく個別指導がメインの学習指導となります。 それぞれの児童に沿った学習課題に取り組んでいただきます。 未経験の方もご安心ください(^^) 【主な業務内容】 個別支援計画の策定と保護者面談 →保護者面談と個別支援計画の策定をお願いします。 学習指導 →小学校・中学校の内容を中心とした学習指導になります。 送迎業務 →近隣の学校・各児童の自宅への送迎をお願いします。 保護者や学校、関係機関との相談業務 →相談業務はスタッフ間で協力して行いますのでご安心ください。 書類作成 →日々の児童の様子などの記録をお願いします。 レクリエーションの企画・実施 →子供たちが楽しめる内容を一緒に考えましょう！ 清掃等

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター御影中町 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 訪問には自転車を使用 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター御影中町 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 訪問には自転車を使用 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:カリーナ神戸ホームヘルプステーション 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 ・利用者様の状況確認やサービス内容の調整 ・ヘルパーさんへのサポートやシフト調整 ・ケアマネさんとの連絡・打ち合わせ ・書類作成などの簡単な事務作業 など 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター豊岡 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 訪問には自転車を使用 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

月給400,000円～／年4回5連休が取得できる連続休暇制度／有給消化100％推奨／退職金制度あり

事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者月給400,000円～／年4回5連休が取得できる連続休暇制度／有給消化100％推奨／退職金制度あり 事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者 兵庫県加古川市加古川町粟津253-9 正社員 業務内容 ビオネストグループについて ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。 《未経験・ブランクのある方も歓迎！》 未経験の方でも基礎知識から丁寧にレクチャーします！ 《上位職へステップアップできます！キャリアアップしたい！という方、大歓迎！》 キャリアアップ例 事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者 ↓ 2～3の施設を管理する【統括施設長】 ↓ 5施設程度の施設を管理する【エリアマネージャー】 ↓ 事業部門の責任者やグループ内の経営を担う【シニアマネージャー】 へステップアップしていくことができます！ぜひチャレンジしてください！ 《なりたい自分に》 従業員の「なりたい自分に」近づく場でありたいと思い、このスローガンを策定しました。 あなたの「なりたい自分」をビオネストグループで叶えていきましょう！ 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ・生活介護の支援計画の作成 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 障がい福祉サービス事業

【日祝休み】駅チカ＆無料駐車場完備で通勤快適

仕事内容: 【あなたにオススメのポイント】 ■ 月給27万〜35万円の高収入 ■ 残業ほぼなしでプライベート充実 ■ 日祝休み＋週休二日制で生活安定 ■ 駅チカ＆無料駐車場完備で通勤快適 ■ 産休育休や短時間正社員制度あり 【仕事内容】 加古川市の放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者の業務です。 具体的な業務内容： ■ 個別支援計画の作成や進行管理 ■ イベント企画及び活動のサポート ■ 保護者対応や関係機関との連携 ■ お子さまの送迎や管理者業務

日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:カリーナ神戸ホームヘルプステーション 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 ・利用者様の状況確認やサービス内容の調整 ・ヘルパーさんへのサポートやシフト調整 ・ケアマネさんとの連絡・打ち合わせ ・書類作成などの簡単な事務作業 など 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

ABAセラピーを展開する、個別療育施設です

仕事情報 ● 仕事内容 お子さまとの関わりや保護者の方との面談を通して個別支援計画を作成、療育を主導していただきます。 てらぴぁぽけっとは個別療育であり、情報共有なども活発に実施しているので、療育をきちんと実行することができます。 責任も大きいですがやりがいも格別。当施設でチャレンジしませんか！ 「てらぴぁぽけっと」とは 個別のお部屋で療育支援のセラピー（ABA：応用行動分析）を行い、集団のお部屋で将来就学に向けての集団活動を行います。 また希望される保護者様には、ホームセラピー又は保育所などでそのお子様を訪問支援したりするまさに個別療育のフルスペック施設です。 お子様と向き合える環境 2時間の支援で最大4名までのお子様の支援なので、きちんと向き合って支援することが可能です。 少しでも良い一日を提供したいと思える方、大歓迎です。 少人数ですので、初めての方もスムーズに入っていけます。 お子様の気持ちをしっかり受容できる方を募ります。 一緒に成長できる場 未就学児の支援を通して、私たちスタッフも元気なお子さまから毎日パワーをもらっています！うまく指導できずに悩むこともありますが、それを一瞬で覆すのが成長の喜びです。 お子さまと、そしてご家族の方と、辛いことも嬉しいことも共有し一緒に成長できる、それこそがこのお仕事の醍醐味です。 その子らしさを追求します お子さまの様子を見て、その子に応じたプログラムを立て、マンツーマンで苦手な分野と得意な分野を個別支援します。 「できなかったことができるようになっていく」「できる事を更に伸ばしていく」ことで、お子さまにも自信が芽生え、毎日の生活が楽しく送れるようにしていきます。

ABAセラピーを展開する、個別療育施設です

仕事情報 ● 仕事内容 お子さまとの関わりや保護者の方との面談を通して個別支援計画を作成、療育を主導していただきます。 てらぴぁぽけっとは個別療育であり、情報共有なども活発に実施しているので、療育をきちんと実行することができます。 責任も大きいですがやりがいも格別。当施設でチャレンジしませんか！ 「てらぴぁぽけっと」とは 個別のお部屋で療育支援のセラピー（ABA：応用行動分析）を行い、集団のお部屋で将来就学に向けての集団活動を行います。 また希望される保護者様には、ホームセラピー又は保育所などでそのお子様を訪問支援したりするまさに個別療育のフルスペック施設です。 お子様と向き合える環境 2時間の支援で最大4名までのお子様の支援なので、きちんと向き合って支援することが可能です。 少しでも良い一日を提供したいと思える方、大歓迎です。 少人数ですので、初めての方もスムーズに入っていけます。 お子様の気持ちをしっかり受容できる方を募ります。 一緒に成長できる場 未就学児の支援を通して、私たちスタッフも元気なお子さまから毎日パワーをもらっています！うまく指導できずに悩むこともありますが、それを一瞬で覆すのが成長の喜びです。 お子さまと、そしてご家族の方と、辛いことも嬉しいことも共有し一緒に成長できる、それこそがこのお仕事の醍醐味です。 その子らしさを追求します お子さまの様子を見て、その子に応じたプログラムを立て、マンツーマンで苦手な分野と得意な分野を個別支援します。 「できなかったことができるようになっていく」「できる事を更に伸ばしていく」ことで、お子さまにも自信が芽生え、毎日の生活が楽しく送れるようにしていきます。

5連休を年4回取得可能♪資格取得助成制度あり！高給与！

仕事内容: 【施設概要】 ・2026年8月1日オープンの障がい者グループホーム ・ご利用者は障害区分4～6程度の知的及び精神障がいの方 【仕事内容】 ・ご利用者への聴き取りや相談 ・ご利用者の就労先や関係支援機関、病院などとの連携・調整 ・個別支援計画書の作成 【就業の場所】 入社時：グループホームRASIEL伊丹野間 変更の範囲：会社の定める事業所（通勤範囲内での異動の可能性あり） 【業務の内容】 入社時：サービス管理責任者 変更の範囲：会社の定める業務 ※入社時期はご相談ください

月給26万4000円～26万9000円／原則月9日休み／保育料助成制度あり／住宅手当2万5000円

ケアハウスの施設ケアマネジャー月給26万4000円～26万9000円／原則月9日休み／保育料助成制度あり／住宅手当2万5000円 ケアハウスの施設ケアマネジャー 兵庫県神戸市東灘区本庄町2丁目8-36 正社員 業務内容 ケアマネジャー資格を活かして働きませんか？収入が安定している正職員の求人です。月給26万4000円～26万9000円＋賞与年2回の支給あり。JR「甲南山手駅」より徒歩7分のメディカルケアハウスです 「正職員」施設勤務の介護支援専門員 ケアハウスでのケアマネ業務、現場業務になります。 【千種会グループ】 『千種会グループ』は、神戸市内を中心に介護福祉施設や保育園、クリニック等を運営しています。 「慣れ親しんだ環境の中で年齢を重ねることこそ、自分らしく生きることの原点になる」という創業者の思いから、一人でも多くの方に住み慣れた場所で自分らしく過ごしていただけるよう利用者様やご家族に寄り添ったサービスを提供しています。 【メディカルケアハウス甲南山手】 JR「甲南山手駅」より徒歩7分、阪神「深江駅」より徒歩8分。三宮から1本でアクセス便利！ 駅周辺には美味しいお店がたくさんある人気の神戸市東灘区エリア、閑静な住宅街です。 24時間の医療連携とグループとの連携による介護・看護のサポートシステムが融合したメディカルケアハウスで、建物は3階建て。2階・3階にケアハウス、1階にデンタルクリニックとカフェコーナーがあります。 「必要な時に必要なだけ。一人ひとりの幸せや喜び、大切なものを支えたい。」がモットー。 地域コミュニティと交流を深めながら、お客様に穏やかにお過ごしいただけるようケアします。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 ◆社会福祉法人千種会とは 1990年設立。兵庫県宍粟市千種町に開設した「特別養護老人ホームちくさの郷」が私たち千種会のはじまりです。 現在は神戸市東灘区を中心に県内7カ所に独自の個性を持つさまざまな施設を運営し、地域の方へ包括的なサービスの提供を行っています。 約700名の従業員が「一流のおもてなし」を目指し、ハイクラスな施設運営と人材育成に力を注いでいます。 ＜運営施設＞ ■ちくさの郷（兵庫県宍粟市千種町） ■おおぎの郷（神戸市東灘区） ■甲南山手（神戸市東灘区） ■メディカルケアハウス甲南山手（神戸市東灘区） ■LeMONDO（兵庫県西宮市若山町） ■Les芦屋（兵庫県芦屋市） ■岩岡の郷（兵庫県神戸市西区岩岡町） ■甲南山手保育園・ひだまり分園・打出保育所 ◆千種会が大切にしていること 【人として、組織として「一流」を目指す】 「一流のサービスは、一流の人材から。」これが千種会が大切にしている考え方です。 ・洗練された身だしなみや言葉遣い、思いやりやおもてなしの心配り。 ・妥協のない清潔さや季節のしつらえ、香りや花の装いで居心地の良い空間演出。 ・高い介護技術に裏打ちされた安全で安心な生活。 「ここに来て良かった」と思っていただける徹底した満足感の追求と、人生を通じて自分自身を高め心を磨くことで、一流のサービスマイスターを目指しています。 【『屋根のない施設構想』～広く深く地域に貢献する～】 千種町・ふるさとへの思いが私達の原点であり、現在は神戸・芦屋・西宮を中心とした地域に一体的なケアを届けることを使命とし「屋根のない施設構想」を目指し、事業を展開しています。それは、施設にご入居されている方だけでなく、その地域に住む方々にも「最上のセカンドライフ」を提供することが、ふるさとへの恩返しだと考えているからです。 【革新的なチャレンジで「介護」を変える】 これまでの「介護」の枠組みや制度に縛られず、質の高い個別ケアの実現に向けて様々な挑戦を続けてきました。 例えば、新たな施設形態や価格帯へのチャレンジ、スキンクリニックの開院、施設内にサロンルームを常設する「ビューティ・プロジェクト」等、千種会に関わる人々にとって居心地の良い場所を創造するため、私たちはこれからも変化することを恐れず挑戦し続けます。 ◆採用担当からのメッセージ 【八木】 千種会グループでは法人全体で「人材育成」に力を入れています。 その象徴とも言える制度が、半期に一度実施される所属長とのキャリア面談。 「今こんなことに困っている」「実はこんなことに挑戦してみたい」というような声を聞きながら、一人ひとりの適性と将来のキャリアプランに合わせて、次の半期の目標をともに考え、実現に向けたプロセスを応援する体制を構築しています。 介護技術だけではない人としての成長や、自分の人生を豊かにすることを考えて働ける仕組みがあることが、千種会の強みだと思います。 【眞榮田】 新卒で入社後、特養で経験をしてきた私が感じる千種会の特徴は、周りの職員の「温かさ」です。 介護未経験の私に対しても優しく丁寧に、時には厳しく指導したり、 いつでも気にかけて声を掛けてくれるので、不安なことはすぐに解決できます。 配属先だけではなく、他施設の職員と情報交換をしたりコミュニケーションを取ることで、お互いに成長できる環境があります。 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 ケアハウスの施設ケアマネジャー 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 介護福祉施設、保育園、クリニック等の運営

ABAセラピーを展開する、小集団＆個別療育施設です

仕事情報 ● 仕事内容 お子さまとの関わりや保護者の方との面談を通して個別支援計画を作成、療育を主導していただきます。 てらぴぁぽけっとは個別療育であり、情報共有なども活発に実施しているので、療育をきちんと実行することができます。 責任も大きいですがやりがいも格別。当施設でチャレンジしませんか！ 「てらぴぁここる」とは 個別のお部屋で療育支援のセラピー（ABA：応用行動分析）を行 い、集団のお部屋で将来就学に向けての集団活動を行います。 また別部屋で小学生の放課後等デイサービスの小集団活動も実践しております。 1歳2歳から小学生まで、長く関われるだけでなく、別部屋で集中して支援するので、落ち着いた環境です。 お子様と向き合える環境 2時間の支援で最大4名までのお子様の支援なので、きちんと向き合って支援することが可能です。 少しでも良い一日を提供したいと思える方、大歓迎です。 少人数ですので、初めての方もスムーズに入っていけます。 お子様の気持ちをしっかり受容できる方を募ります。 一緒に成長できる場 私たちスタッフも元気なお子さまから毎日パワーをもらっています！ うまく指導できずに悩むこともありますが、それを一瞬で覆すのが成長の喜びです。 お子さまと、そしてご家族の方と、辛いことも嬉しいことも共有し一緒に成長できる、それこそがこのお仕事の醍醐味です。 放課後デイもしっかり療育 放課後等デイサービスのお子様も原則的に小学1年2年生がメイン。 集団的なお預かりではなく、最長3時間の短時間でのグループ支援ですので、体力の消耗も少なく、セラピーに集中していただけます。 先生も、児発+CU2:CY2のABAセラピーをマスターしたうえで、小学生の支援にあたって頂きます。

ABAセラピーを展開する、個別療育施設です

仕事情報 ● 仕事内容 お子さまとの関わりや保護者の方との面談を通して個別支援計画を作成、療育を主導していただきます。 てらぴぁぽけっとは個別療育であり、情報共有なども活発に実施しているので、療育をきちんと実行することができます。 責任も大きいですがやりがいも格別。当施設でチャレンジしませんか！ 「てらぴぁぽけっと」とは 個別のお部屋で療育支援のセラピー（ABA：応用行動分析）を行い、集団のお部屋で将来就学に向けての集団活動を行います。 また希望される保護者様には、ホームセラピー又は保育所などでそのお子様を訪問支援したりするまさに個別療育のフルスペック施設です。 お子様と向き合える環境 2時間の支援で最大4名までのお子様の支援なので、きちんと向き合って支援することが可能です。 少しでも良い一日を提供したいと思える方、大歓迎です。 少人数ですので、初めての方もスムーズに入っていけます。 お子様の気持ちをしっかり受容できる方を募ります。 一緒に成長できる場 未就学児の支援を通して、私たちスタッフも元気なお子さまから毎日パワーをもらっています！うまく指導できずに悩むこともありますが、それを一瞬で覆すのが成長の喜びです。 お子さまと、そしてご家族の方と、辛いことも嬉しいことも共有し一緒に成長できる、それこそがこのお仕事の醍醐味です。 その子らしさを追求します お子さまの様子を見て、その子に応じたプログラムを立て、マンツーマンで苦手な分野と得意な分野を個別支援します。 「できなかったことができるようになっていく」「できる事を更に伸ばしていく」ことで、お子さまにも自信が芽生え、毎日の生活が楽しく送れるようにしていきます。

【年収500万円以上も◎】介護マネジメント経験を活かして安定×高収入！初任者研修もＯＫ！

仕事内容 住宅型有料老人ホーム「ピースフリー額田」の 施設長業務をお任せします。 〈具体的な業務内容〉 ・ご入居希望者・ご家族の見学対応。 実際の生活や費用面、介護保険制度の 仕組みの説明も行います。 ・求職者の面接やスタッフの相談に乗ったり、 時には業務上の指導もお任せします。 ・収支管理 など 年齢も経験も不問！キャリアアップのチャンス 「業界経験はあるのに、 上のポジションに空きがない」 「もっとキャリアを積みたい！」など、 今の仕事や会社で不安を抱えている方にとっては、 多くのチャンスに恵まれる会社だと思います。 介護の知識・意識・技術に関する研修を、 毎月受けられる上、施設長・エリアマネージャー・ 本社役職などのポジションも、 どんどんチャレンジできる環境です。 実際に、入社時未経験・無資格だった社員が、 20代後半から30代前半で施設長、さらには、 経営幹部へ上り詰めた例は数えきれません！ 年齢・学歴・経験年数問わず、 実績はストレートに昇進・昇給に反映いたします。 【オススメポイント】 ・福利厚生が充実(例えば子供成人祝金など) ・業績に応じた賞金や旅行券のプレゼント企画や年2回の賞与など、 評価がきちんと満足につながる取り組みも！ ・全施設の表彰制度で表彰されると金一封(個人と施設全体) ・社内イベントが豊富(5月全社員家族含むバーベキューイベント、年末忘年会など) ・「やりがい」だけに頼らず、 しっかり働き方や待遇に還元することを大切にしています！ ・「こんなことやってみたい」はすぐ実行できる環境！ ・子育てや介護など家庭の急な事情にも柔軟に対応！

月給350,000円～／年4回5連休が取得できる連続休暇制度／有給消化100％推奨／マイカー通勤OK

障がい者グループホームのサービス管理責任者（候補）月給350,000円～／年4回5連休が取得できる連続休暇制度／有給消化100％推奨／マイカー通勤OK 障がい者グループホームのサービス管理責任者（候補） 兵庫県西宮市津門川町4番28号 正社員 業務内容 株式会社ラシエルについて 株式会社ラシエルを運営するビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。 《未経験・ブランクのある方も歓迎！》 未経験の方でも基礎知識から丁寧にレクチャーします！ 《上位職へステップアップできます！キャリアアップしたい！という方、大歓迎！》 キャリアアップ例 事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者 ↓ 2～3の施設を管理する【統括施設長】 ↓ 5施設程度の施設を管理する【エリアマネージャー】 ↓ 事業部門の責任者やグループ内の経営を担う【シニアマネージャー】 へステップアップしていくことができます！ぜひチャレンジしてください！ 《なりたい自分に》 従業員の「なりたい自分に」近づく場でありたいと思い、このスローガンを策定しました。 あなたの「なりたい自分」をラシエルで叶えていきましょう！ 【サービス管理責任者】 支援計画の作成や訓練の方針などを管理 外部との連携や問い合わせの対応 ※現場でのご利用者対応や送迎も業務内容に含みます。 【サービス管理責任者候補】 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 支援業務全般、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ・支援計画の作成 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 障がい者グループホームのサービス管理責任者（候補） 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 障がい福祉サービス事業

月給349,310円～／年4回5連休が取得できる連続休暇制度／有給消化100％推奨／退職金制度あり

主任ケアマネージャー（管理者）月給349,310円～／年4回5連休が取得できる連続休暇制度／有給消化100％推奨／退職金制度あり 主任ケアマネージャー（管理者） 兵庫県明石市藤江889-14ミサワコート西明石203号 正社員 業務内容 主任ケアマネージャー（管理者）さん 募集！ 【応募資格】主任介護支援専門員、普通自動車免許（AT限定可） 在宅（テレワーク、リモートワーク）併用勤務可能→週1回以上のテレワークを実施しています。 ・有給休暇を100％消化 ・更新研修や主任研修の費用を会社が負担（※規程あり） ・キーボード付きのiPadでアセスメントやケアプランを入力 「ビオネストグループについて」 ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。 「なりたい自分に」 従業員の「なりたい自分に」近づく場として、ビオネストグループはありたいと思い、コーポレートスローガンに掲げています。当社ではあなたの「なりたい自分」を叶えるステージをご用意することが可能です。 未経験でも安心！ OJTでしっかり指導いたしますので未経験の方も安心してお仕事を始めていただけます。 全国へ事業拡大中の当社で、新たな一歩をスタートしませんか？ 詳しい内容は求人情報の詳細をご確認ください。ご応募お待ちしております！ ケアプランセンターの管理者業務 居宅サービス計画書の作成 ご利用者サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 ※介護職兼務なし、夜勤なし 【ケアプラン担当件数】 目標40ケース（標準35ケース） ・内部サ高住施設17～20ケース ・外部居宅17～20ケース 【内部サ高住施設】 リブウェル西大池WEST、リブウェル西大池、よつ葉ホーム三田 【目標配置数】 4.5名 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 主任ケアマネージャー（管理者） 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 総合介護サービス業

月給342,860円～／年4回5連休が取得できる連続休暇制度／有給消化100％推奨／退職金制度あり

主任ケアマネージャー（管理者）月給342,860円～／年4回5連休が取得できる連続休暇制度／有給消化100％推奨／退職金制度あり 主任ケアマネージャー（管理者） 兵庫県たつの市揖保川町神戸北山126-1 正社員 業務内容 主任ケアマネージャー（管理者）さん 募集！ 【応募資格】主任介護支援専門員、普通自動車免許（AT限定可） 在宅（テレワーク、リモートワーク）併用勤務可能→週1回以上のテレワークを実施しています。 ・有給休暇を100％消化 ・更新研修や主任研修の費用を会社が負担（※規程あり） ・キーボード付きのiPadでアセスメントやケアプランを入力 「ビオネストグループについて」 ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。 「なりたい自分に」 従業員の「なりたい自分に」近づく場として、ビオネストグループはありたいと思い、コーポレートスローガンに掲げています。当社ではあなたの「なりたい自分」を叶えるステージをご用意することが可能です。 未経験でも安心！ OJTでしっかり指導いたしますので未経験の方も安心してお仕事を始めていただけます。 全国へ事業拡大中の当社で、新たな一歩をスタートしませんか？ 詳しい内容は求人情報の詳細をご確認ください。ご応募お待ちしております！ 主任ケアマネージャー（管理者）の募集です。 居宅サービス計画書の作成 ご利用者、サービス事業者他との連絡調整 請求業務 その他事業所運営の為の業務全般 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 主任ケアマネージャー（管理者） 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 総合介護サービス業

月給351,890円～／年4回5連休が取得できる連続休暇制度／有給消化100％推奨／退職金制度あり

主任ケアマネージャー（管理者）月給351,890円～／年4回5連休が取得できる連続休暇制度／有給消化100％推奨／退職金制度あり 主任ケアマネージャー（管理者） 兵庫県三田市南が丘2-1-14シャルム南が丘1F 正社員 業務内容 主任ケアマネージャー（管理者）さん 募集！ 【応募資格】主任介護支援専門員、普通自動車免許（AT限定可） 在宅（テレワーク、リモートワーク）併用勤務可能→週1回以上のテレワークを実施しています。 ・有給休暇を100％消化 ・更新研修や主任研修の費用を会社が負担（※規程あり） ・キーボード付きのiPadでアセスメントやケアプランを入力 「ビオネストグループについて」 ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。 「なりたい自分に」 従業員の「なりたい自分に」近づく場として、ビオネストグループはありたいと思い、コーポレートスローガンに掲げています。当社ではあなたの「なりたい自分」を叶えるステージをご用意することが可能です。 未経験でも安心！ OJTでしっかり指導いたしますので未経験の方も安心してお仕事を始めていただけます。 全国へ事業拡大中の当社で、新たな一歩をスタートしませんか？ 詳しい内容は求人情報の詳細をご確認ください。ご応募お待ちしております！ ケアプランセンターの管理者業務 居宅サービス計画書の作成 ご利用者サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 ※介護職兼務なし、夜勤なし 【ケアプラン担当件数】 目標40ケース（標準35ケース） ・内部サ高住施設17～20ケース ・外部居宅17～20ケース 【内部サ高住施設】 よつ葉ホーム三田、リブウェル西大池、リブウェル西大池WEST 【目標配置数】 3名 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 主任ケアマネージャー（管理者） 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 総合介護サービス業

月給350,000円～／年4回5連休が取得できる連続休暇制度／有給消化100％推奨／マイカー通勤OK

障がい者グループホームのサービス管理責任者（候補）月給350,000円～／年4回5連休が取得できる連続休暇制度／有給消化100％推奨／マイカー通勤OK 障がい者グループホームのサービス管理責任者（候補） 兵庫県姫路市仁豊野943番277 正社員 業務内容 株式会社ラシエルについて 株式会社ラシエルを運営するビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。 《未経験・ブランクのある方も歓迎！》 未経験の方でも基礎知識から丁寧にレクチャーします！ 《上位職へステップアップできます！キャリアアップしたい！という方、大歓迎！》 キャリアアップ例 事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者 ↓ 2～3の施設を管理する【統括施設長】 ↓ 5施設程度の施設を管理する【エリアマネージャー】 ↓ 事業部門の責任者やグループ内の経営を担う【シニアマネージャー】 へステップアップしていくことができます！ぜひチャレンジしてください！ 《なりたい自分に》 従業員の「なりたい自分に」近づく場でありたいと思い、このスローガンを策定しました。 あなたの「なりたい自分」をラシエルで叶えていきましょう！ 【サービス管理責任者】 支援計画の作成や訓練の方針などを管理 外部との連携や問い合わせの対応 ※現場でのご利用者対応や送迎も業務内容に含みます。 【サービス管理責任者候補】 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 支援業務全般、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ・支援計画の作成 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 障がい者グループホームのサービス管理責任者（候補） 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 障がい福祉サービス事業

月給325,720円～／年4回5連休が取得できる連続休暇制度／有給消化100％推奨／退職金制度あり

主任ケアマネージャー月給325,720円～／年4回5連休が取得できる連続休暇制度／有給消化100％推奨／退職金制度あり 主任ケアマネージャー 兵庫県西宮市名塩新町6エコールなじお 正社員 業務内容 在宅（テレワーク、リモートワーク）併用勤務可能→週1回以上のテレワークを実施しています。 ・有給休暇を100％消化 ・更新研修や主任研修の費用を会社が負担（※規程あり） ・キーボード付きのiPadでアセスメントやケアプランを入力 ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。 「なりたい自分に」 従業員の「なりたい自分に」近づく場として、ビオネストグループはありたいと思い、コーポレートスローガンに掲げています。当社ではあなたの「なりたい自分」を叶えるステージをご用意することが可能です。 未経験でも安心！ OJTでしっかり指導いたしますので未経験の方も安心してお仕事を始めていただけます。 全国へ事業拡大中の当社で、新たな一歩をスタートしませんか？ 詳しい内容は求人情報の詳細をご確認ください。ご応募お待ちしております！ 居宅サービス計画書の作成 ご利用者サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 ※介護職兼務なし、夜勤なし 【ケアプラン担当件数】 目標40ケース（標準35ケース） ・内部サ高住施設17～20ケース ・外部居宅17～20ケース 【内部サ高住施設】 よつ葉ホーム三田、リブウェル西大池、リブウェル西大池WEST 【目標配置数】 3名 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 主任ケアマネージャー 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 総合介護サービス業

月給302,390円～／年4回5連休が取得できる連続休暇制度／有給消化100％推奨／退職金制度あり

ケアマネージャー月給302,390円～／年4回5連休が取得できる連続休暇制度／有給消化100％推奨／退職金制度あり ケアマネージャー 兵庫県西宮市名塩新町6エコールなじお 正社員 業務内容 在宅（テレワーク、リモートワーク）併用勤務可能→週1回以上のテレワークを実施しています。 ・有給休暇を100％消化 ・更新研修や主任研修の費用を会社が負担（※規程あり） ・キーボード付きのiPadでアセスメントやケアプランを入力 ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。 「なりたい自分に」 従業員の「なりたい自分に」近づく場として、ビオネストグループはありたいと思い、コーポレートスローガンに掲げています。当社ではあなたの「なりたい自分」を叶えるステージをご用意することが可能です。 未経験でも安心！ OJTでしっかり指導いたしますので未経験の方も安心してお仕事を始めていただけます。 全国へ事業拡大中の当社で、新たな一歩をスタートしませんか？ 詳しい内容は求人情報の詳細をご確認ください。ご応募お待ちしております！ 居宅サービス計画書の作成 ご利用者サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 ※介護職兼務なし、夜勤なし 【ケアプラン担当件数】 目標40ケース（標準35ケース） ・内部サ高住施設17～20ケース ・外部居宅17～20ケース 【内部サ高住施設】 よつ葉ホーム三田、リブウェル西大池、リブウェル西大池WEST 【目標配置数】 3名 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 ケアマネージャー 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 総合介護サービス業

月給374,980円～／年4回5連休が取得できる連続休暇制度／有給消化100％推奨／退職金制度あり

主任ケアマネージャー管理者（エリアMGR候補）月給374,980円～／年4回5連休が取得できる連続休暇制度／有給消化100％推奨／退職金制度あり 主任ケアマネージャー管理者（エリアMGR候補） 兵庫県西宮市名塩新町6エコールなじお 正社員 業務内容 ケアプランセンターの管理者（エリアマネージャー候補） 在宅（テレワーク、リモートワーク）併用勤務可能→週1回以上のテレワークを実施しています。 ・有給休暇を100％消化 ・更新研修や主任研修の費用を会社が負担（※規程あり） 【応募資格】主任介護支援専門員、管理職経験者または1年以上の管理者経験者、普通自動車免許（AT限定可） 「ビオネストグループ」を紹介します ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。 働きやすい環境を整えています ご利用者宅等を訪問時には一人１台貸与するキーボード付きの「iPad」を使用して介護ソフトへ直接入力いただきます。 ご利用者の目の前でアセスメントやケアプランなどの各情報を入力・保存することが可能になりますので、帰社後にパソコンへ転記する入力する必要はありません。 効率的な業務でワークライフバランスを保っていただける環境が整っています。 「なりたい自分」を叶えるフィールドがあります 事業拡大をし続ける成長企業である当社では、あなたの思い描く「なりたい自分」を叶えるステージをご用意することが可能です。 ご興味をお持ちいただけました、是非ご応募くださいね。 あなたとお会いできる日をスタッフ一同楽しみにしています。 ケアプランセンターの管理者業務 居宅サービス計画書の作成 ご利用者、サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 エリアマネージャーの業務の補助 エリアマネージャーの業務 ・５か所程度の居宅介護支援事業所の統括マネジメント。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、顧客フォロー、営業管理と事業所運営全般のマネジメント。 ・売上・コスト・コンプライアンスという３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント。 ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングを強化。 ※介護職兼務なし、夜勤なし 【ケアプラン担当件数】 目標40ケース（標準35ケース） ・内部サ高住施設17～20ケース ・外部居宅17～20ケース 【内部サ高住施設】 よつ葉ホーム三田、リブウェル西大池、リブウェル西大池WEST 【目標配置数】 3名 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 主任ケアマネージャー管理者（エリアMGR候補） 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 総合介護サービス業

月給302,390円～／年4回5連休が取得できる連続休暇制度／有給消化100％推奨／退職金制度あり

ケアマネージャー月給302,390円～／年4回5連休が取得できる連続休暇制度／有給消化100％推奨／退職金制度あり ケアマネージャー 兵庫県三田市南が丘2-1-14シャルム南が丘1F 正社員 業務内容 在宅（テレワーク、リモートワーク）併用勤務可能→週1回以上のテレワークを実施しています。 ・有給休暇を100％消化 ・更新研修や主任研修の費用を会社が負担（※規程あり） ・キーボード付きのiPadでアセスメントやケアプランを入力 ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。 「なりたい自分に」 従業員の「なりたい自分に」近づく場として、ビオネストグループはありたいと思い、コーポレートスローガンに掲げています。当社ではあなたの「なりたい自分」を叶えるステージをご用意することが可能です。 未経験でも安心！ OJTでしっかり指導いたしますので未経験の方も安心してお仕事を始めていただけます。 全国へ事業拡大中の当社で、新たな一歩をスタートしませんか？ 詳しい内容は求人情報の詳細をご確認ください。ご応募お待ちしております！ 居宅サービス計画書の作成 ご利用者サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 ※介護職兼務なし、夜勤なし 【ケアプラン担当件数】 目標40ケース（標準35ケース） ・内部サ高住施設17～20ケース ・外部居宅17～20ケース 【内部サ高住施設】 よつ葉ホーム三田、リブウェル西大池、リブウェル西大池WEST 【目標配置数】 3名 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 ケアマネージャー 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 総合介護サービス業

月給26万4000円～26万9000円／原則月9日休み／9:00～18:00／芦屋駅より徒歩1分

グループホームの施設ケアマネジャー月給26万4000円～26万9000円／原則月9日休み／9:00～18:00／芦屋駅より徒歩1分 グループホームの施設ケアマネジャー 兵庫県芦屋市川西町14-1 正社員 業務内容 月給26万4000円～26万9000円＋賞与年2回支給あり。原則月9日休みでしっかりリフレッシュすることも可能です。認知症実践者研修資格をお持ちの方は活躍の幅が広がりますよ。阪神「芦屋駅」より徒歩1分で通勤しやすいグループホームでの勤務◆正職員/ケアマネジャーの募集 《 正職員 》グループホームにおける介護支援専門員 グループホームで要支援・要介護認定を受けた方対象のケアマネ業務及び介護業務をお任せします。 利用者さまが自分らしく悦びに満ちた毎日を過ごせるようにサポート！ 状況把握のため介護を兼務 『千種会グループ』 神戸市内を中心に介護福祉施設や保育園、クリニック等を運営する法人です。 「慣れ親しんだ環境の中で年齢を重ねることこそ、自分らしく生きることの原点になる」という創業者の思いから、一人でも多くの方に住み慣れた場所で自分らしく過ごしていただけるよう利用者様やご家族に寄り添ったサービスを提供しています。 『グループホームLes芦屋』 阪神「芦屋駅」より徒歩1分、JR「芦屋駅」より徒歩14分の立地にある施設。 アロマを取り入れたりカフェコーナーを設けるなど様々な角度からのサービスを駆使し、ハイクオリティな日々の暮らしを実現しています。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 ◆社会福祉法人千種会とは 1990年設立。兵庫県宍粟市千種町に開設した「特別養護老人ホームちくさの郷」が私たち千種会のはじまりです。 現在は神戸市東灘区を中心に県内7カ所に独自の個性を持つさまざまな施設を運営し、地域の方へ包括的なサービスの提供を行っています。 約700名の従業員が「一流のおもてなし」を目指し、ハイクラスな施設運営と人材育成に力を注いでいます。 ＜運営施設＞ ■ちくさの郷（兵庫県宍粟市千種町） ■おおぎの郷（神戸市東灘区） ■甲南山手（神戸市東灘区） ■メディカルケアハウス甲南山手（神戸市東灘区） ■LeMONDO（兵庫県西宮市若山町） ■Les芦屋（兵庫県芦屋市） ■岩岡の郷（兵庫県神戸市西区岩岡町） ■甲南山手保育園・ひだまり分園・打出保育所 ◆千種会が大切にしていること 【人として、組織として「一流」を目指す】 「一流のサービスは、一流の人材から。」これが千種会が大切にしている考え方です。 ・洗練された身だしなみや言葉遣い、思いやりやおもてなしの心配り。 ・妥協のない清潔さや季節のしつらえ、香りや花の装いで居心地の良い空間演出。 ・高い介護技術に裏打ちされた安全で安心な生活。 「ここに来て良かった」と思っていただける徹底した満足感の追求と、人生を通じて自分自身を高め心を磨くことで、一流のサービスマイスターを目指しています。 【『屋根のない施設構想』～広く深く地域に貢献する～】 千種町・ふるさとへの思いが私達の原点であり、現在は神戸・芦屋・西宮を中心とした地域に一体的なケアを届けることを使命とし「屋根のない施設構想」を目指し、事業を展開しています。それは、施設にご入居されている方だけでなく、その地域に住む方々にも「最上のセカンドライフ」を提供することが、ふるさとへの恩返しだと考えているからです。 【革新的なチャレンジで「介護」を変える】 これまでの「介護」の枠組みや制度に縛られず、質の高い個別ケアの実現に向けて様々な挑戦を続けてきました。 例えば、新たな施設形態や価格帯へのチャレンジ、スキンクリニックの開院、施設内にサロンルームを常設する「ビューティ・プロジェクト」等、千種会に関わる人々にとって居心地の良い場所を創造するため、私たちはこれからも変化することを恐れず挑戦し続けます。 ◆採用担当からのメッセージ 【八木】 千種会グループでは法人全体で「人材育成」に力を入れています。 その象徴とも言える制度が、半期に一度実施される所属長とのキャリア面談。 「今こんなことに困っている」「実はこんなことに挑戦してみたい」というような声を聞きながら、一人ひとりの適性と将来のキャリアプランに合わせて、次の半期の目標をともに考え、実現に向けたプロセスを応援する体制を構築しています。 介護技術だけではない人としての成長や、自分の人生を豊かにすることを考えて働ける仕組みがあることが、千種会の強みだと思います。 【眞榮田】 新卒で入社後、特養で経験をしてきた私が感じる千種会の特徴は、周りの職員の「温かさ」です。 介護未経験の私に対しても優しく丁寧に、時には厳しく指導したり、 いつでも気にかけて声を掛けてくれるので、不安なことはすぐに解決できます。 配属先だけではなく、他施設の職員と情報交換をしたりコミュニケーションを取ることで、お互いに成長できる環境があります。 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 グループホームの施設ケアマネジャー 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 介護福祉施設、保育園、クリニック等の運営

月給351,890円～／年4回5連休が取得できる連続休暇制度／有給消化100％推奨／退職金制度あり

主任ケアマネージャー（管理者）月給351,890円～／年4回5連休が取得できる連続休暇制度／有給消化100％推奨／退職金制度あり 主任ケアマネージャー（管理者） 兵庫県神戸市北区藤原台中町1-2-2エコールリラ1F 正社員 業務内容 主任ケアマネージャー（管理者）さん 募集！ 【応募資格】主任介護支援専門員、普通自動車免許（AT限定可） 在宅（テレワーク、リモートワーク）併用勤務可能→週1回以上のテレワークを実施しています。 ・有給休暇を100％消化 ・更新研修や主任研修の費用を会社が負担（※規程あり） ・キーボード付きのiPadでアセスメントやケアプランを入力 「ビオネストグループについて」 ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。 「なりたい自分に」 従業員の「なりたい自分に」近づく場として、ビオネストグループはありたいと思い、コーポレートスローガンに掲げています。当社ではあなたの「なりたい自分」を叶えるステージをご用意することが可能です。 未経験でも安心！ OJTでしっかり指導いたしますので未経験の方も安心してお仕事を始めていただけます。 全国へ事業拡大中の当社で、新たな一歩をスタートしませんか？ 詳しい内容は求人情報の詳細をご確認ください。ご応募お待ちしております！ ・ケアマネジャー業務全般 （ケアプランの作成、利用者様のモニタリングなど） ・その他付随する業務 ※夜勤なし 【ケアプラン担当件数】 目標40ケース（標準35ケース） ・内部サ高住施設17～20ケース ・外部居宅17～20ケース 【内部サ高住施設】 リブウェル西大池、リブウェル西大池WEST、よつ葉ホーム三田 【目標配置数】 3名 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 主任ケアマネージャー（管理者） 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 総合介護サービス業

月給374,980円～／年4回5連休が取得できる連続休暇制度／有給消化100％推奨／退職金制度あり

主任ケアマネージャー管理者（エリアMGR候補）月給374,980円～／年4回5連休が取得できる連続休暇制度／有給消化100％推奨／退職金制度あり 主任ケアマネージャー管理者（エリアMGR候補） 兵庫県三田市南が丘2-1-14シャルム南が丘1F 正社員 業務内容 ケアプランセンターの管理者（エリアマネージャー候補） 在宅（テレワーク、リモートワーク）併用勤務可能→週1回以上のテレワークを実施しています。 ・有給休暇を100％消化 ・更新研修や主任研修の費用を会社が負担（※規程あり） 【応募資格】主任介護支援専門員、管理職経験者または1年以上の管理者経験者、普通自動車免許（AT限定可） 「ビオネストグループ」を紹介します ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。 働きやすい環境を整えています ご利用者宅等を訪問時には一人１台貸与するキーボード付きの「iPad」を使用して介護ソフトへ直接入力いただきます。 ご利用者の目の前でアセスメントやケアプランなどの各情報を入力・保存することが可能になりますので、帰社後にパソコンへ転記する入力する必要はありません。 効率的な業務でワークライフバランスを保っていただける環境が整っています。 「なりたい自分」を叶えるフィールドがあります 事業拡大をし続ける成長企業である当社では、あなたの思い描く「なりたい自分」を叶えるステージをご用意することが可能です。 ご興味をお持ちいただけました、是非ご応募くださいね。 あなたとお会いできる日をスタッフ一同楽しみにしています。 ケアプランセンターの管理者業務 居宅サービス計画書の作成 ご利用者、サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 エリアマネージャーの業務の補助 エリアマネージャーの業務 ・５か所程度の居宅介護支援事業所の統括マネジメント。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、顧客フォロー、営業管理と事業所運営全般のマネジメント。 ・売上・コスト・コンプライアンスという３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント。 ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングを強化。 ※介護職兼務なし、夜勤なし 【ケアプラン担当件数】 目標40ケース（標準35ケース） ・内部サ高住施設17～20ケース ・外部居宅17～20ケース 【内部サ高住施設】 よつ葉ホーム三田、リブウェル西大池、リブウェル西大池WEST 【目標配置数】 3名 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 主任ケアマネージャー管理者（エリアMGR候補） 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 総合介護サービス業

月給325,720円～／年4回5連休が取得できる連続休暇制度／有給消化100％推奨／退職金制度あり

主任ケアマネージャー月給325,720円～／年4回5連休が取得できる連続休暇制度／有給消化100％推奨／退職金制度あり 主任ケアマネージャー 兵庫県三田市南が丘2-1-14シャルム南が丘1F 正社員 業務内容 在宅（テレワーク、リモートワーク）併用勤務可能→週1回以上のテレワークを実施しています。 ・有給休暇を100％消化 ・更新研修や主任研修の費用を会社が負担（※規程あり） ・キーボード付きのiPadでアセスメントやケアプランを入力 ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。 「なりたい自分に」 従業員の「なりたい自分に」近づく場として、ビオネストグループはありたいと思い、コーポレートスローガンに掲げています。当社ではあなたの「なりたい自分」を叶えるステージをご用意することが可能です。 未経験でも安心！ OJTでしっかり指導いたしますので未経験の方も安心してお仕事を始めていただけます。 全国へ事業拡大中の当社で、新たな一歩をスタートしませんか？ 詳しい内容は求人情報の詳細をご確認ください。ご応募お待ちしております！ 居宅サービス計画書の作成 ご利用者サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 ※介護職兼務なし、夜勤なし 【ケアプラン担当件数】 目標40ケース（標準35ケース） ・内部サ高住施設17～20ケース ・外部居宅17～20ケース 【内部サ高住施設】 よつ葉ホーム三田、リブウェル西大池、リブウェル西大池WEST 【目標配置数】 3名 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 主任ケアマネージャー 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 総合介護サービス業

月給317,050円～／年4回5連休が取得できる連続休暇制度／有給消化100％推奨／退職金制度あり

主任ケアマネージャー月給317,050円～／年4回5連休が取得できる連続休暇制度／有給消化100％推奨／退職金制度あり 主任ケアマネージャー 兵庫県たつの市揖保川町神戸北山126-1 正社員 業務内容 就業支援手当支給あり！ 1入社6ヶ月後、１０万円を支給いたします。 在宅（テレワーク、リモートワーク）併用勤務可能→週1回以上のテレワークを実施しています。 ・有給休暇を100％消化 ・更新研修や主任研修の費用を会社が負担（※規程あり） ・キーボード付きのiPadでアセスメントやケアプランを入力 ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。 「なりたい自分に」 従業員の「なりたい自分に」近づく場として、ビオネストグループはありたいと思い、コーポレートスローガンに掲げています。当社ではあなたの「なりたい自分」を叶えるステージをご用意することが可能です。 未経験でも安心！ OJTでしっかり指導いたしますので未経験の方も安心してお仕事を始めていただけます。 全国へ事業拡大中の当社で、新たな一歩をスタートしませんか？ 詳しい内容は求人情報の詳細をご確認ください。ご応募お待ちしております！ 居宅サービス計画書の作成 ご利用者サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 ※介護職兼務なし、夜勤なし 【内部サ高住施設】 主にサービス付き高齢者向け住宅 シニアハウス笑楽 たつのを担当（その他内部サ高住を担当する事あり） ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 主任ケアマネージャー 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 総合介護サービス業

月給302,390円～／年4回5連休が取得できる連続休暇制度／有給消化100％推奨／退職金制度あり

ケアマネージャー月給302,390円～／年4回5連休が取得できる連続休暇制度／有給消化100％推奨／退職金制度あり ケアマネージャー 兵庫県神戸市北区藤原台中町1-2-2エコールリラ1F 正社員 業務内容 在宅（テレワーク、リモートワーク）併用勤務可能→週1回以上のテレワークを実施しています。 ・有給休暇を100％消化 ・更新研修や主任研修の費用を会社が負担（※規程あり） ・キーボード付きのiPadでアセスメントやケアプランを入力 ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。 「なりたい自分に」 従業員の「なりたい自分に」近づく場として、ビオネストグループはありたいと思い、コーポレートスローガンに掲げています。当社ではあなたの「なりたい自分」を叶えるステージをご用意することが可能です。 未経験でも安心！ OJTでしっかり指導いたしますので未経験の方も安心してお仕事を始めていただけます。 全国へ事業拡大中の当社で、新たな一歩をスタートしませんか？ 詳しい内容は求人情報の詳細をご確認ください。ご応募お待ちしております！ 居宅サービス計画書の作成 ご利用者サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 ※介護職兼務なし、夜勤なし 【ケアプラン担当件数】 目標40ケース（標準35ケース） ・内部サ高住施設17～20ケース ・外部居宅17～20ケース 【内部サ高住施設】 リブウェル西大池、リブウェル西大池WEST、よつ葉ホーム三田 【目標配置数】 3名 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 ケアマネージャー 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 総合介護サービス業

月給400,000円～／年4回5連休が取得できる連続休暇制度／有給消化100％推奨／年間休日120日

事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者月給400,000円～／年4回5連休が取得できる連続休暇制度／有給消化100％推奨／年間休日120日 事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者 兵庫県神戸市東灘区御影石町1丁目437番地1階 正社員 業務内容 就業支援手当支給あり！ 1. 開業後3ヶ月・・・３０万円 ：【条件】出勤率80%以上 2. ６か月目・・・基準値達成で３０万 3. ９か月目・・・基準値達成で４０万 ※2が未達成の場合３０万 （ただし総合的に判断※基準値未達の場合でも評価により支給対象と出来る） 《ビオネストグループについて》 ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。 《未経験・ブランクのある方も歓迎！》 未経験の方でも基礎知識から丁寧にレクチャーします！ 《上位職へステップアップできます！キャリアアップしたい！という方、大歓迎！》 キャリアアップ例 事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者 ↓ 2～3の施設を管理する【統括施設長】 ↓ 5施設程度の施設を管理する【エリアマネージャー】 ↓ 事業部門の責任者やグループ内の経営を担う【シニアマネージャー】 へステップアップしていくことができます！ぜひチャレンジしてください！ 《なりたい自分に》 従業員の「なりたい自分に」近づく場でありたいと思い、このスローガンを策定しました。 あなたの「なりたい自分」をビオネストグループで叶えていきましょう！ 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ・生活介護の支援計画の作成 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 総合介護サービス業

月給350,000円～／年4回5連休が取得できる連続休暇制度／有給消化100％推奨／マイカー通勤OK

障がい者グループホームのサービス管理責任者（候補）月給350,000円～／年4回5連休が取得できる連続休暇制度／有給消化100％推奨／マイカー通勤OK 障がい者グループホームのサービス管理責任者（候補） 兵庫県川西市加茂3丁目11-1 正社員 業務内容 株式会社ラシエルについて 株式会社ラシエルを運営するビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。 《未経験・ブランクのある方も歓迎！》 未経験の方でも基礎知識から丁寧にレクチャーします！ 《上位職へステップアップできます！キャリアアップしたい！という方、大歓迎！》 キャリアアップ例 事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者 ↓ 2～3の施設を管理する【統括施設長】 ↓ 5施設程度の施設を管理する【エリアマネージャー】 ↓ 事業部門の責任者やグループ内の経営を担う【シニアマネージャー】 へステップアップしていくことができます！ぜひチャレンジしてください！ 《なりたい自分に》 従業員の「なりたい自分に」近づく場でありたいと思い、このスローガンを策定しました。 あなたの「なりたい自分」をラシエルで叶えていきましょう！ 【サービス管理責任者】 支援計画の作成や訓練の方針などを管理 外部との連携や問い合わせの対応 ※現場でのご利用者対応や送迎も業務内容に含みます。 【サービス管理責任者候補】 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 支援業務全般、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ・支援計画の作成 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 障がい者グループホームのサービス管理責任者（候補） 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 障がい福祉サービス事業

月給26万4000円～26万9000円／住宅手当・退職金制度あり／原則月9日休み／芦屋駅より徒歩1分

複合型有料老人ホームの施設ケアマネジャー月給26万4000円～26万9000円／住宅手当・退職金制度あり／原則月9日休み／芦屋駅より徒歩1分 複合型有料老人ホームの施設ケアマネジャー 兵庫県芦屋市川西町14-1 正社員 業務内容 正職員/ケアマネジャーの求人です！原則月9日休みでオンオフの切り替えもしやすい。月給26万4000円～26万9000円＋交通費支給で安定収入を得られます。阪神「芦屋駅」から徒歩1分、アクセス良好な有料老人ホームでお仕事しませんか？ ～。～。 《 正職員 》有料老人ホームの介護支援専門員 ～。～ 複合型有料老人ホームでのケアマネ業務をお願いいたします。 ◎利用者様のケアプランの作成 ◎介護業務（状況把握の為） ～。～。 千種会グループ ～。～ 「慣れ親しんだ環境の中で年齢を重ねることこそ、自分らしく生きることの原点になる」という創業者の思いから神戸市内を中心に介護福祉施設や保育園、クリニック等を運営する『千種会グループ』。 一人でも多くの方に住み慣れた場所で、自分らしく過ごしていただけるように利用者様やご家族に寄り添い、サービスを提供しています。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 ◆社会福祉法人千種会とは 1990年設立。兵庫県宍粟市千種町に開設した「特別養護老人ホームちくさの郷」が私たち千種会のはじまりです。 現在は神戸市東灘区を中心に県内7カ所に独自の個性を持つさまざまな施設を運営し、地域の方へ包括的なサービスの提供を行っています。 約700名の従業員が「一流のおもてなし」を目指し、ハイクラスな施設運営と人材育成に力を注いでいます。 ＜運営施設＞ ■ちくさの郷（兵庫県宍粟市千種町） ■おおぎの郷（神戸市東灘区） ■甲南山手（神戸市東灘区） ■メディカルケアハウス甲南山手（神戸市東灘区） ■LeMONDO（兵庫県西宮市若山町） ■Les芦屋（兵庫県芦屋市） ■岩岡の郷（兵庫県神戸市西区岩岡町） ■甲南山手保育園・ひだまり分園・打出保育所 ◆千種会が大切にしていること 【人として、組織として「一流」を目指す】 「一流のサービスは、一流の人材から。」これが千種会が大切にしている考え方です。 ・洗練された身だしなみや言葉遣い、思いやりやおもてなしの心配り。 ・妥協のない清潔さや季節のしつらえ、香りや花の装いで居心地の良い空間演出。 ・高い介護技術に裏打ちされた安全で安心な生活。 「ここに来て良かった」と思っていただける徹底した満足感の追求と、人生を通じて自分自身を高め心を磨くことで、一流のサービスマイスターを目指しています。 【『屋根のない施設構想』～広く深く地域に貢献する～】 千種町・ふるさとへの思いが私達の原点であり、現在は神戸・芦屋・西宮を中心とした地域に一体的なケアを届けることを使命とし「屋根のない施設構想」を目指し、事業を展開しています。それは、施設にご入居されている方だけでなく、その地域に住む方々にも「最上のセカンドライフ」を提供することが、ふるさとへの恩返しだと考えているからです。 【革新的なチャレンジで「介護」を変える】 これまでの「介護」の枠組みや制度に縛られず、質の高い個別ケアの実現に向けて様々な挑戦を続けてきました。 例えば、新たな施設形態や価格帯へのチャレンジ、スキンクリニックの開院、施設内にサロンルームを常設する「ビューティ・プロジェクト」等、千種会に関わる人々にとって居心地の良い場所を創造するため、私たちはこれからも変化することを恐れず挑戦し続けます。 ◆採用担当からのメッセージ 【八木】 千種会グループでは法人全体で「人材育成」に力を入れています。 その象徴とも言える制度が、半期に一度実施される所属長とのキャリア面談。 「今こんなことに困っている」「実はこんなことに挑戦してみたい」というような声を聞きながら、一人ひとりの適性と将来のキャリアプランに合わせて、次の半期の目標をともに考え、実現に向けたプロセスを応援する体制を構築しています。 介護技術だけではない人としての成長や、自分の人生を豊かにすることを考えて働ける仕組みがあることが、千種会の強みだと思います。 【眞榮田】 新卒で入社後、特養で経験をしてきた私が感じる千種会の特徴は、周りの職員の「温かさ」です。 介護未経験の私に対しても優しく丁寧に、時には厳しく指導したり、 いつでも気にかけて声を掛けてくれるので、不安なことはすぐに解決できます。 配属先だけではなく、他施設の職員と情報交換をしたりコミュニケーションを取ることで、お互いに成長できる環境があります。 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 複合型有料老人ホームの施設ケアマネジャー 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 介護福祉施設、保育園、クリニック等の運営

月給374,980円～／年4回5連休が取得できる連続休暇制度／有給消化100％推奨／退職金制度あり

主任ケアマネージャー管理者（エリアMGR候補）月給374,980円～／年4回5連休が取得できる連続休暇制度／有給消化100％推奨／退職金制度あり 主任ケアマネージャー管理者（エリアMGR候補） 兵庫県神戸市北区藤原台中町1-2-2エコールリラ1F 正社員 業務内容 ケアプランセンターの管理者（エリアマネージャー候補） 在宅（テレワーク、リモートワーク）併用勤務可能→週1回以上のテレワークを実施しています。 ・有給休暇を100％消化 ・更新研修や主任研修の費用を会社が負担（※規程あり） 【応募資格】主任介護支援専門員、管理職経験者または1年以上の管理者経験者、普通自動車免許（AT限定可） 「ビオネストグループ」を紹介します ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。 働きやすい環境を整えています ご利用者宅等を訪問時には一人１台貸与するキーボード付きの「iPad」を使用して介護ソフトへ直接入力いただきます。 ご利用者の目の前でアセスメントやケアプランなどの各情報を入力・保存することが可能になりますので、帰社後にパソコンへ転記する入力する必要はありません。 効率的な業務でワークライフバランスを保っていただける環境が整っています。 「なりたい自分」を叶えるフィールドがあります 事業拡大をし続ける成長企業である当社では、あなたの思い描く「なりたい自分」を叶えるステージをご用意することが可能です。 ご興味をお持ちいただけました、是非ご応募くださいね。 あなたとお会いできる日をスタッフ一同楽しみにしています。 ケアプランセンターの管理者業務 居宅サービス計画書の作成 ご利用者、サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 エリアマネージャーの業務の補助 エリアマネージャーの業務 ・５か所程度の居宅介護支援事業所の統括マネジメント。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、顧客フォロー、営業管理と事業所運営全般のマネジメント。 ・売上・コスト・コンプライアンスという３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント。 ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングを強化。 ※介護職兼務なし、夜勤なし 【ケアプラン担当件数】 目標40ケース（標準35ケース） ・内部サ高住施設17～20ケース ・外部居宅17～20ケース 【内部サ高住施設】 リブウェル西大池、リブウェル西大池WEST、よつ葉ホーム三田 【目標配置数】 3名 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 主任ケアマネージャー管理者（エリアMGR候補） 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 総合介護サービス業

月給294,020円～／年4回5連休が取得できる連続休暇制度／有給消化100％推奨／退職金制度あり

ケアマネージャー月給294,020円～／年4回5連休が取得できる連続休暇制度／有給消化100％推奨／退職金制度あり ケアマネージャー 兵庫県たつの市揖保川町神戸北山126-1 正社員 業務内容 就業支援手当支給あり！ 1入社6ヶ月後、１０万円を支給いたします。 在宅（テレワーク、リモートワーク）併用勤務可能→週1回以上のテレワークを実施しています。 ・有給休暇を100％消化 ・更新研修や主任研修の費用を会社が負担（※規程あり） ・キーボード付きのiPadでアセスメントやケアプランを入力 ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。 「なりたい自分に」 従業員の「なりたい自分に」近づく場として、ビオネストグループはありたいと思い、コーポレートスローガンに掲げています。当社ではあなたの「なりたい自分」を叶えるステージをご用意することが可能です。 未経験でも安心！ OJTでしっかり指導いたしますので未経験の方も安心してお仕事を始めていただけます。 全国へ事業拡大中の当社で、新たな一歩をスタートしませんか？ 詳しい内容は求人情報の詳細をご確認ください。ご応募お待ちしております！ 居宅サービス計画書の作成 ご利用者サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 ※介護職兼務なし、夜勤なし 【内部サ高住施設】 主にサービス付き高齢者向け住宅 シニアハウス笑楽 たつのを担当（その他内部サ高住を担当する事あり） ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 ケアマネージャー 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 総合介護サービス業

月給325,720円～／年4回5連休が取得できる連続休暇制度／有給消化100％推奨／退職金制度あり

主任ケアマネージャー月給325,720円～／年4回5連休が取得できる連続休暇制度／有給消化100％推奨／退職金制度あり 主任ケアマネージャー 兵庫県神戸市北区藤原台中町1-2-2エコールリラ1F 正社員 業務内容 在宅（テレワーク、リモートワーク）併用勤務可能→週1回以上のテレワークを実施しています。 ・有給休暇を100％消化 ・更新研修や主任研修の費用を会社が負担（※規程あり） ・キーボード付きのiPadでアセスメントやケアプランを入力 ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。 「なりたい自分に」 従業員の「なりたい自分に」近づく場として、ビオネストグループはありたいと思い、コーポレートスローガンに掲げています。当社ではあなたの「なりたい自分」を叶えるステージをご用意することが可能です。 未経験でも安心！ OJTでしっかり指導いたしますので未経験の方も安心してお仕事を始めていただけます。 全国へ事業拡大中の当社で、新たな一歩をスタートしませんか？ 詳しい内容は求人情報の詳細をご確認ください。ご応募お待ちしております！ 居宅サービス計画書の作成 ご利用者サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 ※介護職兼務なし、夜勤なし 【ケアプラン担当件数】 目標40ケース（標準35ケース） ・内部サ高住施設17～20ケース ・外部居宅17～20ケース 【内部サ高住施設】 リブウェル西大池、リブウェル西大池WEST、よつ葉ホーム三田 【目標配置数】 3名 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 主任ケアマネージャー 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 総合介護サービス業

ABAセラピーを展開する、個別療育施設です

仕事情報 ● 仕事内容 お子さまとの関わりや保護者の方との面談を通して個別支援計画を作成、療育を主導していただきます。 てらぴぁぽけっとは個別療育であり、情報共有なども活発に実施しているので、療育をきちんと実行することができます。 責任も大きいですがやりがいも格別。当施設でチャレンジしませんか！ 「てらぴぁぽけっと」とは 個別のお部屋で療育支援のセラピー（ABA：応用行動分析）を行い、集団のお部屋で将来就学に向けての集団活動を行います。 また希望される保護者様には、ホームセラピー又は保育所などでそのお子様を訪問支援したりするまさに個別療育のフルスペック施設です。 お子様と向き合える環境 2時間の支援で最大4名までのお子様の支援なので、きちんと向き合って支援することが可能です。 少しでも良い一日を提供したいと思える方、大歓迎です。 少人数ですので、初めての方もスムーズに入っていけます。 お子様の気持ちをしっかり受容できる方を募ります。 一緒に成長できる場 未就学児の支援を通して、私たちスタッフも元気なお子さまから毎日パワーをもらっています！うまく指導できずに悩むこともありますが、それを一瞬で覆すのが成長の喜びです。 お子さまと、そしてご家族の方と、辛いことも嬉しいことも共有し一緒に成長できる、それこそがこのお仕事の醍醐味です。 その子らしさを追求します お子さまの様子を見て、その子に応じたプログラムを立て、マンツーマンで苦手な分野と得意な分野を個別支援します。 「できなかったことができるようになっていく」「できる事を更に伸ばしていく」ことで、お子さまにも自信が芽生え、毎日の生活が楽しく送れるようにしていきます。

！正社員【本部管理職】■介護医療福祉サービスのエリアマネジャー■年収600万円～■マイカー通勤OK！■有給100％推奨

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -こちらの施設でのお仕事内容- 【仕事内容】 ・5か所程度の複数訪問看護事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、顧客フォロー、営業管理とステーション運営全般のマネジメントをお任せします。 ・売上、コスト、コンプライアンスという3つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメントを行っていただきます。 ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングを強化していただきます。 【オススメポイント】 ＊働きやすい環境を完備！ ・有給100％推奨◎ ・年4回5連休 公休に有給を組み合わせて5連休が取得可能です。 有給休暇を取得しやすい環境なので、オンオフのメリハリをつけて働いていただけます。 また、社会保険完備はもちろんのこと、各種手当や資格取得補助制度など福利厚生を整えていますので、安心してお勤めいただける環境です◎ 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、 あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「いのちのきらめきを引き出す」という企業理念をもとに 専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、 多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募も可能です。 採用担当：06-7712-2587まで、「求人票を見た」とお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。

月給350,000円～／年4回5連休が取得できる連続休暇制度／有給消化100％推奨／マイカー通勤OK

障がい者グループホームのサービス管理責任者（候補）月給350,000円～／年4回5連休が取得できる連続休暇制度／有給消化100％推奨／マイカー通勤OK 障がい者グループホームのサービス管理責任者（候補） 兵庫県姫路市下手野4-8-35 正社員 業務内容 株式会社ラシエルについて 株式会社ラシエルを運営するビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。 《未経験・ブランクのある方も歓迎！》 未経験の方でも基礎知識から丁寧にレクチャーします！ 《上位職へステップアップできます！キャリアアップしたい！という方、大歓迎！》 キャリアアップ例 事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者 ↓ 2～3の施設を管理する【統括施設長】 ↓ 5施設程度の施設を管理する【エリアマネージャー】 ↓ 事業部門の責任者やグループ内の経営を担う【シニアマネージャー】 へステップアップしていくことができます！ぜひチャレンジしてください！ 《なりたい自分に》 従業員の「なりたい自分に」近づく場でありたいと思い、このスローガンを策定しました。 あなたの「なりたい自分」をラシエルで叶えていきましょう！ 【サービス管理責任者】 支援計画の作成や訓練の方針などを管理 外部との連携や問い合わせの対応 ※現場でのご利用者対応や送迎も業務内容に含みます。 【サービス管理責任者候補】 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 支援業務全般、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ・支援計画の作成 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 障がい者グループホームのサービス管理責任者（候補） 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 障がい福祉サービス事業

月給372,330円～／年4回5連休が取得できる連続休暇制度／有給消化100％推奨／退職金制度あり

主任ケアマネージャー管理者（エリアMGR候補）月給372,330円～／年4回5連休が取得できる連続休暇制度／有給消化100％推奨／退職金制度あり 主任ケアマネージャー管理者（エリアMGR候補） 兵庫県明石市藤江889-14ミサワコート西明石203号 正社員 業務内容 ケアプランセンターの管理者（エリアマネージャー候補） 在宅（テレワーク、リモートワーク）併用勤務可能→週1回以上のテレワークを実施しています。 ・有給休暇を100％消化 ・更新研修や主任研修の費用を会社が負担（※規程あり） 【応募資格】主任介護支援専門員、管理職経験者または1年以上の管理者経験者、普通自動車免許（AT限定可） 「ビオネストグループ」を紹介します ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。 働きやすい環境を整えています ご利用者宅等を訪問時には一人１台貸与するキーボード付きの「iPad」を使用して介護ソフトへ直接入力いただきます。 ご利用者の目の前でアセスメントやケアプランなどの各情報を入力・保存することが可能になりますので、帰社後にパソコンへ転記する入力する必要はありません。 効率的な業務でワークライフバランスを保っていただける環境が整っています。 「なりたい自分」を叶えるフィールドがあります 事業拡大をし続ける成長企業である当社では、あなたの思い描く「なりたい自分」を叶えるステージをご用意することが可能です。 ご興味をお持ちいただけました、是非ご応募くださいね。 あなたとお会いできる日をスタッフ一同楽しみにしています。 ケアプランセンターの管理者業務 居宅サービス計画書の作成 ご利用者、サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 エリアマネージャーの業務の補助 エリアマネージャーの業務 ・５か所程度の居宅介護支援事業所の統括マネジメント。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、顧客フォロー、営業管理と事業所運営全般のマネジメント。 ・売上・コスト・コンプライアンスという３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント。 ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングを強化。 ※介護職兼務なし、夜勤なし 【ケアプラン担当件数】 目標40ケース（標準35ケース） ・内部サ高住施設17～20ケース ・外部居宅17～20ケース 【内部サ高住施設】 リブウェル西大池WEST、リブウェル西大池、よつ葉ホーム三田 【目標配置数】 4.5名 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 主任ケアマネージャー管理者（エリアMGR候補） 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 総合介護サービス業

月給400,000円～／年4回5連休が取得できる連続休暇制度／有給消化100％推奨／年間休日120日

事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者月給400,000円～／年4回5連休が取得できる連続休暇制度／有給消化100％推奨／年間休日120日 事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者 兵庫県神戸市東灘区御影石町1丁目437番地2階 正社員 業務内容 就業支援手当支給あり！ 1. 開業後3ヶ月・・・３０万円 ：【条件】出勤率80%以上 2. ６か月目・・・基準値達成で３０万 3. ９か月目・・・基準値達成で４０万 ※2が未達成の場合３０万 （ただし総合的に判断※基準値未達の場合でも評価により支給対象と出来る） 《株式会社スマイルジョブについて》 スマイルジョブを運営するビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。 《未経験・ブランクのある方も歓迎！》 未経験の方でも基礎知識から丁寧にレクチャーします！ 《上位職へステップアップできます！キャリアアップしたい！という方、大歓迎！》 キャリアアップ例 事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者 ↓ 2～3の施設を管理する【統括施設長】 ↓ 5施設程度の施設を管理する【エリアマネージャー】 ↓ 事業部門の責任者やグループ内の経営を担う【シニアマネージャー】 へステップアップしていくことができます！ぜひチャレンジしてください！ 《長く働ける環境です》 連続休暇促進制度で年4回、5連休の取得が可能！メリハリをつけて働くことができます。 多くの事業所を持つため、たくさんのノウハウがあり安定して働くことができます。 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ・生活介護の支援計画の作成 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 総合介護サービス業

ABAセラピーを展開する、小集団＆個別療育施設です

仕事情報 ● 仕事内容 お子さまとの関わりや保護者の方との面談を通して個別支援計画を作成、療育を主導していただきます。 てらぴぁぽけっとは個別療育であり、情報共有なども活発に実施しているので、療育をきちんと実行することができます。 責任も大きいですがやりがいも格別。当施設でチャレンジしませんか！ 「てらぴぁここる」とは 個別のお部屋で療育支援のセラピー（ABA：応用行動分析）を行 い、集団のお部屋で将来就学に向けての集団活動を行います。 また別部屋で小学生の放課後等デイサービスの小集団活動も実践しております。 1歳2歳から小学生まで、長く関われるだけでなく、別部屋で集中して支援するので、落ち着いた環境です。 お子様と向き合える環境 2時間の支援で最大4名までのお子様の支援なので、きちんと向き合って支援することが可能です。 少しでも良い一日を提供したいと思える方、大歓迎です。 少人数ですので、初めての方もスムーズに入っていけます。 お子様の気持ちをしっかり受容できる方を募ります。 一緒に成長できる場 私たちスタッフも元気なお子さまから毎日パワーをもらっています！ うまく指導できずに悩むこともありますが、それを一瞬で覆すのが成長の喜びです。 お子さまと、そしてご家族の方と、辛いことも嬉しいことも共有し一緒に成長できる、それこそがこのお仕事の醍醐味です。 放課後デイもしっかり療育 放課後等デイサービスのお子様も原則的に小学1年2年生がメイン。 集団的なお預かりではなく、最長3時間の短時間でのグループ支援ですので、体力の消耗も少なく、セラピーに集中していただけます。 先生も、児発+CU2:CY2のABAセラピーをマスターしたうえで、小学生の支援にあたって頂きます。

グループホームのエリアマネージャー/介護医療障がい福祉いずれかの有資格者もしくは現場経験者の方/月給50万以上/昇給・賞与あり/交通費支給

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -こちらの施設でのお仕事内容- 【仕事内容】 ＊エリアマネージャー ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ＊エリアマネージャー候補 エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーションなど生活支援員業務全般 エリアマネージャーへ職種変更時に異動となることがあります。 転居を伴う転勤や出張の可能性があり。 【オススメポイント】 ＊社内外の研修やOJT制度あり！ 資格取得助成制度を活用して、上位職を目指してキャリアデザインを描いてください。 ＊働きやすい環境を完備！ ・年4回5連休 公休に有給を組み合わせて5連休が取得可能です。 ※有給付与日数は勤務日数によります。 有給休暇を取得しやすい環境なので、オンオフのメリハリをつけて働いていただけます。 また、社会保険完備はもちろんのこと、各種手当や資格取得補助制度など福利厚生を整えていますので、安心してお勤めいただける環境です◎ 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、 あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに 専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、 多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募も可能です。 採用担当：06-7712-2587まで、「求人票を見た」とお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。

＜福利厚生充実/年間休日120日＞施設にて児童発達支援管理責任者の募集です@兵庫県内

仕事内容 【この求人について】 ＜福利厚生充実/年間休日120日＞施設にて児童発達支援管理責任者の募集です@兵庫県内 【施設形態】 児童発達支援 【業務内容】 施設内における児童発達支援管理責任者業務、療育業務および付帯する業務 ・個別支援計画の作成 ・保護者とのコミュニケーション ・関係機関との連絡調整 など 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 【おすすめポイント】 施設内での児童発達支援管理責任者業務 ・管理者兼務なし、請求業務なし ・年間休日120日以上 ・有給消化率ほぼ100％ ・研修体制、福利厚生が充実

月給23万8000円～24万5000円／18:00終業／未経験でも応募可能／住宅手当2万5000円

居宅介護支援センターのケアマネジャー月給23万8000円～24万5000円／18:00終業／未経験でも応募可能／住宅手当2万5000円 居宅介護支援センターのケアマネジャー 兵庫県神戸市東灘区北青木1丁目1番3号 正社員 業務内容 阪神電鉄「深江駅」から徒歩9分の通勤しやすい居宅介護支援事業所での勤務です。月給23万8000円～24万5000円＋交通費も支給。介護支援専門員資格を活かしてお仕事しませんか？9:00～18:00勤務の正職員の求人です ～。～。 「正職員」特養併設居宅でのケアマネ ～。～ 特養併設の居宅介護支援事業所でのケアマネ業務。 ◆合計8名のケアマネが在籍 ～。～。 1日の仕事内容（例） ～。～ 9:00～出勤、朝礼、清掃、事務処理 10:00～サービス担当者会議・モニタリング訪問・ケアプラン作成・カンファレンス等 11:20～昼休憩 12:20～事務処理、電話対応 13:00～利用者様宅等訪問 17:00～事務処理、電話対応 17:30～終礼、事務処理 18:00～帰社 ～。～。 居宅介護支援センターおおぎの郷 ～。～ 三宮から1本でアクセス便利！阪神電鉄「深江駅」より徒歩9分、「青木駅」より徒歩11分。 駅周辺には美味しいお店がたくさん！閑静な住宅街にある事業所です。 ～。～。 千種会グループ ～。～ 『千種会グループ』は神戸市内を中心に介護福祉施設や保育園、クリニック等を運営する法人です。 「慣れ親しんだ環境の中で年齢を重ねることこそ、自分らしく生きることの原点になる」という創業者の思いから、一人でも多くの方に住み慣れた場所で自分らしく過ごしていただけるよう利用者様やご家族に寄り添ったサービスを提供しています。 ～。～。 職員インタビュー ～。～ ◎入職の決め手 ・介護支援専門員として自己研賛できる法人と感じた為 ・法人として福利厚生がしっかりとしていた為 ・特養・訪看・デイサービス・あんしんすこやかセンター（地域包括）があり連携がとりやすい為 ◎いまの職場で働いてみて、良かったこと・人へおすすめしたい点 ・利用者や御家族の役に立って、自宅で安心して暮らしていける様いろいろな手だてを考える事がうれしい ・ケアマネの訪問範囲が狭く、車に乗らなくても訪問できる ・相談しやすく、人間関係が良好。希望等が話しやすい ・同じ建物内に地域包括支援センターもあり、ケアマネジャーの人数が多い為、色々と情報が入りやすい ・自分のスケジュールを立てやすい ・とても自由な社風 ◎入職してから印象に残っている点 ・建物や周囲は掃除がゆきとどき、美しく保たれている。食事も工夫されていておいしい ・対応困難事例について、色々と相談できる。ケアマネジャーは基本、一人事業主のような面もあるが、一人で問題を抱え込まなくても良い ・忘年会の料理がとても美味で楽しく過ごすことができた 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 ◆社会福祉法人千種会とは 1990年設立。兵庫県宍粟市千種町に開設した「特別養護老人ホームちくさの郷」が私たち千種会のはじまりです。 現在は神戸市東灘区を中心に県内7カ所に独自の個性を持つさまざまな施設を運営し、地域の方へ包括的なサービスの提供を行っています。 約700名の従業員が「一流のおもてなし」を目指し、ハイクラスな施設運営と人材育成に力を注いでいます。 ＜運営施設＞ ■ちくさの郷（兵庫県宍粟市千種町） ■おおぎの郷（神戸市東灘区） ■甲南山手（神戸市東灘区） ■メディカルケアハウス甲南山手（神戸市東灘区） ■LeMONDO（兵庫県西宮市若山町） ■Les芦屋（兵庫県芦屋市） ■岩岡の郷（兵庫県神戸市西区岩岡町） ■甲南山手保育園・ひだまり分園・打出保育所 ◆千種会が大切にしていること 【人として、組織として「一流」を目指す】 「一流のサービスは、一流の人材から。」これが千種会が大切にしている考え方です。 ・洗練された身だしなみや言葉遣い、思いやりやおもてなしの心配り。 ・妥協のない清潔さや季節のしつらえ、香りや花の装いで居心地の良い空間演出。 ・高い介護技術に裏打ちされた安全で安心な生活。 「ここに来て良かった」と思っていただける徹底した満足感の追求と、人生を通じて自分自身を高め心を磨くことで、一流のサービスマイスターを目指しています。 【『屋根のない施設構想』～広く深く地域に貢献する～】 千種町・ふるさとへの思いが私達の原点であり、現在は神戸・芦屋・西宮を中心とした地域に一体的なケアを届けることを使命とし「屋根のない施設構想」を目指し、事業を展開しています。それは、施設にご入居されている方だけでなく、その地域に住む方々にも「最上のセカンドライフ」を提供することが、ふるさとへの恩返しだと考えているからです。 【革新的なチャレンジで「介護」を変える】 これまでの「介護」の枠組みや制度に縛られず、質の高い個別ケアの実現に向けて様々な挑戦を続けてきました。 例えば、新たな施設形態や価格帯へのチャレンジ、スキンクリニックの開院、施設内にサロンルームを常設する「ビューティ・プロジェクト」等、千種会に関わる人々にとって居心地の良い場所を創造するため、私たちはこれからも変化することを恐れず挑戦し続けます。 ◆採用担当からのメッセージ 【八木】 千種会グループでは法人全体で「人材育成」に力を入れています。 その象徴とも言える制度が、半期に一度実施される所属長とのキャリア面談。 「今こんなことに困っている」「実はこんなことに挑戦してみたい」というような声を聞きながら、一人ひとりの適性と将来のキャリアプランに合わせて、次の半期の目標をともに考え、実現に向けたプロセスを応援する体制を構築しています。 介護技術だけではない人としての成長や、自分の人生を豊かにすることを考えて働ける仕組みがあることが、千種会の強みだと思います。 【眞榮田】 新卒で入社後、特養で経験をしてきた私が感じる千種会の特徴は、周りの職員の「温かさ」です。 介護未経験の私に対しても優しく丁寧に、時には厳しく指導したり、 いつでも気にかけて声を掛けてくれるので、不安なことはすぐに解決できます。 配属先だけではなく、他施設の職員と情報交換をしたりコミュニケーションを取ることで、お互いに成長できる環境があります。 ◆管理者インタビュー 【Q1】 自身について 専業主婦から40歳で介護業界へ。夜勤もしながらケアマネ資格を取得しました。 3人の子育て、義両親の介護...色々な経験は全て無駄なく今の仕事に役立っていると感じています。 楽しみは自分の時間を好きな様に使え、実行できることです。 【Q2】 事業所のことを教えてください あんしんすこやかセンター（地域包括）、訪看、デイサービス、特養が併設しているため、サービス調整に心強いです。 困った事例などケアマネが複数いるため相談しやすく、1人で抱え込むことが防げています。 利用者家族はサービス利用と「聞いてほしい」誰かを求めていると感じています。 【Q3】 職員のことを教えてください ケママネ10名（内2名は調査員）。 年齢は60歳越え5名、30～50代5名です。 ある程度の人生経験を積んでいるので、利用者との信頼関係を築きやすいです。 【Q4】 仕事のやりがいや魅力的なところを教えてください 家族だけでは在宅生活は困難と思われる所を、介護保険を利用することで住み慣れた家で過ごすことができます。 その手助けがうまくいった時はやりがいを感じます。 【Q5】実際に働いていてオススメできるポイントを教えてください ・何でも相談でき、話しやすい上司がいること ・同療との深くもなく、浅くもない関係 ・同僚との関係に派ばつがないこと 【Q6】管理者として心掛けていることを教えて下さい ・“風通しをよくする”知り得た情報はお互いに共有する。話しやすい雰囲気をつくる。 ・“持ちつもたれる” 1人で悩まない・抱えない。声かけをする。マウントはとらない。 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 居宅介護支援センターのケアマネジャー 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 介護福祉施設、保育園、クリニック等の運営

月給325,720円～／年4回5連休が取得できる連続休暇制度／有給消化100％推奨／退職金制度あり

主任ケアマネージャー月給325,720円～／年4回5連休が取得できる連続休暇制度／有給消化100％推奨／退職金制度あり 主任ケアマネージャー 兵庫県神戸市北区西大池2-7-49 正社員 業務内容 在宅（テレワーク、リモートワーク）併用勤務可能→週1回以上のテレワークを実施しています。 ・有給休暇を100％消化 ・更新研修や主任研修の費用を会社が負担（※規程あり） ・キーボード付きのiPadでアセスメントやケアプランを入力 ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。 「なりたい自分に」 従業員の「なりたい自分に」近づく場として、ビオネストグループはありたいと思い、コーポレートスローガンに掲げています。当社ではあなたの「なりたい自分」を叶えるステージをご用意することが可能です。 未経験でも安心！ OJTでしっかり指導いたしますので未経験の方も安心してお仕事を始めていただけます。 全国へ事業拡大中の当社で、新たな一歩をスタートしませんか？ 詳しい内容は求人情報の詳細をご確認ください。ご応募お待ちしております！ 居宅サービス計画書の作成 ご利用者サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 ※介護職兼務なし、夜勤なし 【ケアプラン担当件数】 目標40ケース（標準35ケース） ・内部サ高住施設17～20ケース ・外部居宅17～20ケース 【内部サ高住施設】 リブウェル西大池、リブウェル西大池WEST 【目標配置数】 現在、事業所休止中。管理者候補が見つかり次第、再開予定です。 OJTはケアプラン笑楽 岡場で実施いたします。 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 主任ケアマネージャー 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 総合介護サービス業

月給26万9000円～27万4000円／原則月9日休み／住宅手当2万5000円／保育料助成制度あり

特別養護老人ホームの施設ケアマネジャー月給26万9000円～27万4000円／原則月9日休み／住宅手当2万5000円／保育料助成制度あり 特別養護老人ホームの施設ケアマネジャー 兵庫県神戸市東灘区北青木1丁目1番3号 正社員 業務内容 正職員/介護支援専門員の募集！月給26万9000円～27万4000円。保育助成制度などの福利厚生も活用できますので、子育て中の方も安心です。阪神電鉄「深江駅」より徒歩9分。閑静な住宅街にある特別養護老人ホームでお仕事しませんか？ 「正職員」特別養護老人ホームの介護支援専門員 ◎特別養護老人ホームでのケアマネ業務です。 職員インタビュー ◎男性の休暇取得実績があったため、ワークライフバランスを大切にする法人だと思った。 ◎コロナのクラスターが発生した時、一丸となって乗り越えたことなど、チームワークがいい。 ◎残業が少ない。有給休暇が取りやすい。 特別養護老人ホームおおぎの郷 三宮から1本でアクセス便利！阪神電鉄「深江駅」より徒歩9分、「青木駅」より徒歩11分。 閑静な住宅街にある施設です。 駅周辺には美味しいお店がたくさんある人気の神戸市東灘区エリア！ 2階に特養、1階にデイサービスとカフェコーナーがあり「清潔」「笑顔」「挨拶」「安全」「安心」を重視しながら質の良いサービス提供に努めています。 千種会グループ 神戸市内を中心に介護福祉施設や保育園、クリニック等を運営する法人です。 「慣れ親しんだ環境の中で年齢を重ねることこそ、自分らしく生きることの原点になる」という創業者の思いから、一人でも多くの方に住み慣れた場所で自分らしく過ごしていただけるよう利用者様やご家族に寄り添ったサービスを提供しています。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 ◆社会福祉法人千種会とは 1990年設立。兵庫県宍粟市千種町に開設した「特別養護老人ホームちくさの郷」が私たち千種会のはじまりです。 現在は神戸市東灘区を中心に県内7カ所に独自の個性を持つさまざまな施設を運営し、地域の方へ包括的なサービスの提供を行っています。 約700名の従業員が「一流のおもてなし」を目指し、ハイクラスな施設運営と人材育成に力を注いでいます。 ＜運営施設＞ ■ちくさの郷（兵庫県宍粟市千種町） ■おおぎの郷（神戸市東灘区） ■甲南山手（神戸市東灘区） ■メディカルケアハウス甲南山手（神戸市東灘区） ■LeMONDO（兵庫県西宮市若山町） ■Les芦屋（兵庫県芦屋市） ■岩岡の郷（兵庫県神戸市西区岩岡町） ■甲南山手保育園・ひだまり分園・打出保育所 ◆千種会が大切にしていること 【人として、組織として「一流」を目指す】 「一流のサービスは、一流の人材から。」これが千種会が大切にしている考え方です。 ・洗練された身だしなみや言葉遣い、思いやりやおもてなしの心配り。 ・妥協のない清潔さや季節のしつらえ、香りや花の装いで居心地の良い空間演出。 ・高い介護技術に裏打ちされた安全で安心な生活。 「ここに来て良かった」と思っていただける徹底した満足感の追求と、人生を通じて自分自身を高め心を磨くことで、一流のサービスマイスターを目指しています。 【『屋根のない施設構想』～広く深く地域に貢献する～】 千種町・ふるさとへの思いが私達の原点であり、現在は神戸・芦屋・西宮を中心とした地域に一体的なケアを届けることを使命とし「屋根のない施設構想」を目指し、事業を展開しています。それは、施設にご入居されている方だけでなく、その地域に住む方々にも「最上のセカンドライフ」を提供することが、ふるさとへの恩返しだと考えているからです。 【革新的なチャレンジで「介護」を変える】 これまでの「介護」の枠組みや制度に縛られず、質の高い個別ケアの実現に向けて様々な挑戦を続けてきました。 例えば、新たな施設形態や価格帯へのチャレンジ、スキンクリニックの開院、施設内にサロンルームを常設する「ビューティ・プロジェクト」等、千種会に関わる人々にとって居心地の良い場所を創造するため、私たちはこれからも変化することを恐れず挑戦し続けます。 ◆採用担当からのメッセージ 【八木】 千種会グループでは法人全体で「人材育成」に力を入れています。 その象徴とも言える制度が、半期に一度実施される所属長とのキャリア面談。 「今こんなことに困っている」「実はこんなことに挑戦してみたい」というような声を聞きながら、一人ひとりの適性と将来のキャリアプランに合わせて、次の半期の目標をともに考え、実現に向けたプロセスを応援する体制を構築しています。 介護技術だけではない人としての成長や、自分の人生を豊かにすることを考えて働ける仕組みがあることが、千種会の強みだと思います。 【眞榮田】 新卒で入社後、特養で経験をしてきた私が感じる千種会の特徴は、周りの職員の「温かさ」です。 介護未経験の私に対しても優しく丁寧に、時には厳しく指導したり、 いつでも気にかけて声を掛けてくれるので、不安なことはすぐに解決できます。 配属先だけではなく、他施設の職員と情報交換をしたりコミュニケーションを取ることで、お互いに成長できる環境があります。 ◆管理者アンケートより 【Q1】自身について 営業職・製造業・運送業などで働いた後、訪問介護にてサービス提供責任者として福祉の世界に入りました。 入職後は、ユニット型特養・従来型特養・特養生活相談員・入居相談センター・ケアハウスにて施設ケアマネジャー・生活相談員の後、ケアハウス主任→所長、特養施設長といろいろな部署で経験を積ませていただきました。 【Q2】施設について 特養では要介護3以上の方が70人（男性12人:女性58人）の方が入居されています。 終の棲家としての生活をされている方がほとんどで、専門職（介護・看護・理学療法士・医師）が連携のもと皆様の24時間日常生活のお手伝いをさせて頂きます。 デイサービスでは定員45名で通いのサービスになります。 入浴・お食事・運動・レクリエーション・おやつなどを提供し、専門職（介護・看護・機能訓練指導員）が連携のもとお手伝いをさせて頂きます。 またご自宅への送迎もあります。 【Q3】職員について 特養:約35名。30代・40代が中心。職種によっては70代の方まで幅広い年代の方が働いています。 男性3:女性7の職員構成です。 デイ:約15名。20代から70代までの幅広い年代の方が働いています。 介護・看護・機能訓練指導員・カフェ・サポートワーカーは全員女性。 送迎に出てくれている職員は全員が男性となっております。 【Q4】仕事のやりがいや魅力について たくさんのご利用者様や家族様・スタッフや業者様など関われる人数が多いので、いろいろな価値観の人に出会えるのが魅力です。 ご利用者様・家族様の人生の一部に関わる仕事なので、責任はありますが、充実度や達成感など幸福度を感じられる仕事だと思います。 【Q5】実際に働いていてオススメできるポイント 特養・デイ・包括・居宅・訪問看護・セントラルキッチン・診療所とたくさんの部署があるので、多職種の方との連携が出来る事でいろいろな情報に触れる機会があり、自身の知識の向上につながります。 同僚たちとの壁もなく気軽に話しかけてもらえる環境があります。 【Q6】 管理者として心掛けていることは何ですか ご利用者様と接するうえで大事にしていることは、その人らしく生きること。人生の主人公は自分との思いを大切にして、ご入居者様自身が主人公になれるように、その人が何を考えているのかを優先して考えるようにしています。 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 特別養護老人ホームの施設ケアマネジャー 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 介護福祉施設、保育園、クリニック等の運営

月給400,000円～／年4回5連休が取得できる連続休暇制度／退職金制度あり／マイカー通勤OK

事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者月給400,000円～／年4回5連休が取得できる連続休暇制度／退職金制度あり／マイカー通勤OK 事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者 兵庫県伊丹市野間5-11 正社員 業務内容 《ビオネストグループについて》 ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。 《未経験・ブランクのある方も歓迎！》 未経験の方でも基礎知識から丁寧にレクチャーします！ 《上位職へステップアップできます！キャリアアップしたい！という方、大歓迎！》 キャリアアップ例 事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者 ↓ 2～3の施設を管理する【統括施設長】 ↓ 5施設程度の施設を管理する【エリアマネージャー】 ↓ 事業部門の責任者やグループ内の経営を担う【シニアマネージャー】 へステップアップしていくことができます！ぜひチャレンジしてください！ 《なりたい自分に》 従業員の「なりたい自分に」近づく場でありたいと思い、このスローガンを策定しました。 あなたの「なりたい自分」をビオネストグループで叶えていきましょう！ 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ・生活介護の支援計画の作成 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 総合介護サービス業

ABAセラピーを展開する、小集団＆個別療育施設です

仕事情報 ● 仕事内容 お子さまとの関わりや保護者の方との面談を通して個別支援計画を作成、療育を主導していただきます。 てらぴぁぽけっとは個別療育であり、情報共有なども活発に実施しているので、療育をきちんと実行することができます。 責任も大きいですがやりがいも格別。当施設でチャレンジしませんか！ 「てらぴぁここる」とは 個別のお部屋で療育支援のセラピー（ABA：応用行動分析）を行 い、集団のお部屋で将来就学に向けての集団活動を行います。 また別部屋で小学生の放課後等デイサービスの小集団活動も実践しております。 1歳2歳から小学生まで、長く関われるだけでなく、別部屋で集中して支援するので、落ち着いた環境です。 お子様と向き合える環境 2時間の支援で最大4名までのお子様の支援なので、きちんと向き合って支援することが可能です。 少しでも良い一日を提供したいと思える方、大歓迎です。 少人数ですので、初めての方もスムーズに入っていけます。 お子様の気持ちをしっかり受容できる方を募ります。 一緒に成長できる場 私たちスタッフも元気なお子さまから毎日パワーをもらっています！ うまく指導できずに悩むこともありますが、それを一瞬で覆すのが成長の喜びです。 お子さまと、そしてご家族の方と、辛いことも嬉しいことも共有し一緒に成長できる、それこそがこのお仕事の醍醐味です。 放課後デイもしっかり療育 放課後等デイサービスのお子様も原則的に小学1年2年生がメイン。 集団的なお預かりではなく、最長3時間の短時間でのグループ支援ですので、体力の消耗も少なく、セラピーに集中していただけます。 先生も、児発+CU2:CY2のABAセラピーをマスターしたうえで、小学生の支援にあたって頂きます。

ABAセラピーを展開する、小集団＆個別療育施設です

仕事情報 ● 仕事内容 お子さまとの関わりや保護者の方との面談を通して個別支援計画を作成、療育を主導していただきます。 てらぴぁぽけっとは個別療育であり、情報共有なども活発に実施しているので、療育をきちんと実行することができます。 責任も大きいですがやりがいも格別。当施設でチャレンジしませんか！ 「てらぴぁここる」とは 個別のお部屋で療育支援のセラピー（ABA：応用行動分析）を行 い、集団のお部屋で将来就学に向けての集団活動を行います。 また別部屋で小学生の放課後等デイサービスの小集団活動も実践しております。 1歳2歳から小学生まで、長く関われるだけでなく、別部屋で集中して支援するので、落ち着いた環境です。 お子様と向き合える環境 2時間の支援で最大4名までのお子様の支援なので、きちんと向き合って支援することが可能です。 少しでも良い一日を提供したいと思える方、大歓迎です。 少人数ですので、初めての方もスムーズに入っていけます。 お子様の気持ちをしっかり受容できる方を募ります。 一緒に成長できる場 私たちスタッフも元気なお子さまから毎日パワーをもらっています！ うまく指導できずに悩むこともありますが、それを一瞬で覆すのが成長の喜びです。 お子さまと、そしてご家族の方と、辛いことも嬉しいことも共有し一緒に成長できる、それこそがこのお仕事の醍醐味です。 放課後デイもしっかり療育 放課後等デイサービスのお子様も原則的に小学1年2年生がメイン。 集団的なお預かりではなく、最長3時間の短時間でのグループ支援ですので、体力の消耗も少なく、セラピーに集中していただけます。 先生も、児発+CU2:CY2のABAセラピーをマスターしたうえで、小学生の支援にあたって頂きます。

月給24万1,000円～／年間休日120日／週休2日制・月9休／賞与年2回・6月12月／保育手当あり

訪問介護のサービス提供責任者月給24万1,000円～／年間休日120日／週休2日制・月9休／賞与年2回・6月12月／保育手当あり 訪問介護のサービス提供責任者 兵庫県小野市二葉町80-123 正社員 業務内容 【公式】年間休日120日以上！充実の休暇制度と福利厚生で、安心して長く働ける環境です！ 未経験・ブランク復帰も応援！／ノーリフティングケア・ICT機器を活用し、職員の負担軽減に取り組んでいます！ ●仕事内容 ふたばの里ホームヘルプサービスにて、サービス提供責任者（正職員）を募集します。 多職種と連携しながら、利用者様の自立支援とご家族の介護負担軽減を支えます。 ・利用者様、ご家族への相談援助 ・サービス内容の調整 ・訪問介護計画書の作成 ・関係各所との連絡、調整 ・ヘルパーの指導やシフト管理 ・その他事務作業 ●職場環境 ◆困りごとを気軽に相談できる環境 ◆スタッフ同士でフォローし合えるサポート体制 ◆福祉用具を活用したノーリフティングケアで身体の負担を軽減 ◆センサーベッドや見守りカメラなど、ICT機器を活用した安全なケア体制 実際の雰囲気を見てからのご応募も可能です。 お気軽にお問い合わせください。 ●フォロー体制 ◆勤務時間内での外部研修受講を推進 ◆資格取得にかかる費用を法人がサポート ◆1on1のメンター制度を導入 入職後は、一人ひとりの経験や習熟度に合わせて、丁寧な研修・サポートを行っています。 職場に慣れるまでしっかりフォローするため、未経験の方やブランクのある方も安心してご勤務いただけます。 ●キャリア支援 ◆若手職員の管理職登用実績あり ◆意欲や能力を評価するキャリアアップ体制 ◆研修や実務経験を通じて成長できる環境 年齢や経験年数だけでなく、日々の取り組みや意欲をしっかり評価。働きながらスキルアップを目指せる環境です。 介護・医療・保育など幅広い事業を展開しているため、多様な経験を積むことが可能です。 ●法人について 「日の出医療福祉グループ」は、東京・埼玉・神奈川・兵庫・大阪に170事業所を展開する医療福祉グループです。医療、介護、保育サービスを必要とされる方のために、安心して暮らせるよう包括的なサポートを実施しています。ひとりひとりの個性を大切にし、心あたたまるサービスを提供しています。 ●グループ理念 日の出医療福祉グループ 理念 ・お客様のよろこび ・働く人のよろこび ・地域のよろこび 基本方針 １．新たな挑戦を続けます ２．日々の出会いに感謝します ３．お客様に最善を尽くします ４．信頼できる仲間をつくります ５．健康に働ける環境を追求します ●その他事項 《従事すべき業務の変更の範囲》 変更範囲：職種変更の可能性あり ※法人内における業務の系統と同一の範囲 《転勤の可能性》 あり（正職員のみ） ※就業規則に定める異動の範囲 《有期労働契約の更新について》 対象：パート・契約職員 更新上限：なし 契約更新は、以下を総合的に考慮して判断します。 ・契約期間満了時の業務量 ・従事している業務の進捗状況 ・本人の能力、業務成績、勤務態度 ・法人の経営状況 など ●選考方法 1．書類選考 2．適性検査 3．面接 面接は原則1回（対面）を予定しています。経験だけでなく、お人柄や仕事への想いも重視しますのでリラックスしてお越しください。 「まずは雰囲気を見たい」という方の職場見学も大歓迎です。 内定後は最短1～2週間での勤務開始が可能です。 在職中の方も、入職時期について柔軟に調整いたします。 ＼人柄重視の採用です！／ 「ブランクがある」「経験に不安がある・・・」という方も、安心してスタートできるサポート体制を整えています。 また、特別養護老人ホーム、訪問介護、介護老人保健施設、グループホーム、デイサービス、有料老人ホーム、小規模多機能、病院、クリニックなどでの勤務経験をお持ちの方は、その経験を活かしてご活躍いただけます！ ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 訪問介護のサービス提供責任者 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 医療事業／介護事業／保育事業／障がい福祉事業／講座・セミナー（日の出塾）／特定技能／クリエイション事業／IT事業 ※社会福祉連携推進法人 日の出医療福祉グループ 主事業：1.地域福祉支援業務 2.災害時支援業務 3.経営支援業務 4.人材確保等業務 5.物資等供給業務

月給26.5万〜45万★直行直帰/年休115日/サ責へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ⚫︎-⚫︎ ★この求人の特徴は... ★月給265,000円〜450,000円 ★直行直帰・移動は自転車かバイク （貸し出しあり） ★年間休日115日・日曜固定休み ★賞与年2回・退職金あり（勤続3年超） ★家族手当・家賃補助あり ★一人で回れるまで同行研修 ★サービス提供責任者へのキャリアあり ⚫︎-⚫︎ 「ヘルパーステーション ひまわりの約束」は、 株式会社ケアエンリッチメントが 運営する訪問介護の事業所です。 「人を強く、関係を優しく、 人生を美しく。」を掲げ、 関わる人すべてに スポットライトが当たる場所を 目指しています。 ■《お任せするお仕事》 ご高齢の方や障がいのある方の ご自宅を訪問し、 日常生活のサポートを行います。 ・身体介護（食事・入浴・排せつ・ 更衣・移動の介助、服薬確認） ・生活援助（掃除、洗濯、 買い物代行、調理） ・訪問記録の入力 （スマートフォンで完結します） ご利用者様はご高齢の方が中心です。 ■《直行直帰・移動は自転車かバイク》 事務所に立ち寄る必要はなく、 ご自宅から訪問先へ直接向かい、 終わったらそのまま帰れます。 記録はスマートフォンで済むので、 事務所に戻って書く作業はありません。 移動は自転車またはバイクです。 お持ちでない方には貸し出しがあります。 ▼1日の流れ（例） 9:00 自宅から1件目へ 10:00 2件目 12:00 お昼休憩 13:00 3件目〜 18:00 そのまま帰宅 1日の訪問は平均7件ほど。 1件あたり30分〜1時間です。 ■《介護福祉士と訪問介護の経験を活かす》 訪問介護の現場を知っている方には、 最初から一人で訪問を回っていただき、 そのうえで、サービス提供責任者への ステップを用意しています。 ご利用者様のアセスメント、 訪問介護計画の作成、ヘルパーの調整。 現場を知っている方だからこそ 任せられる仕事です。 昇進を希望しない場合も相談できます。 ■《一人で回れるまで同行します》 入社後は、能力と資格に応じた 座学研修のあと、先輩と一緒に ご利用者様のお宅を回る 同行研修から始めます。 「もう一人で大丈夫」と思えるまで 何件でも同行するので、不安なまま 一人で訪問することはありません。 ■《収入について、正直にお伝えします》 月給の下限は資格で決まり、 上限の45万円は残業手当を 含めた支給実績です。 月の平均残業は10時間程度ですが、 「もっと稼ぎたい」という方は 訪問件数を増やして 月収50万円ほどになっている方もいます。 逆に、残業を抑えて 定時で帰る働き方もできます。 どちらを選ぶかはご本人次第です。 ■《将来について》 訪問介護員 → サービス提供責任者 → 管理者と、段階を踏んで キャリアを積める仕組みがあります。 多店舗展開を進めているので、 将来の転勤希望にも応えられます。 昇進を希望しない方は、現場のプロとして 続けていただいて構いません。 ■《尼崎の事業所について》 2021年10月開設。 ご利用者様は約100名、 訪問介護員は常勤6名・非常勤11名、 サービス提供責任者4名の体制です。 訪問先は武庫元町・西昆陽・武庫之荘・ 塚口・立花エリアが中心です。 阪急神戸線「武庫之荘駅」から徒歩9分。 車・バイクでの通勤もできます （駐車場あり）。

ラシエル伊丹野間にて、管理者兼サービス管理責任者をお任せいたします。採用背景は組織拡大による人員増加です。

企業名 株式会社ビオネスト 求人名 【ラシエル伊丹野間／管理者兼サービス管理責任者】ビオネストGr 仕事の内容 ラシエル伊丹野間にて、管理者兼サービス管理責任者をお任せいたします。採用背景は組織拡大による人員増加です。 【詳細】 ■スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ■シフトの作成、人員配置の管理 ■応募者の面接対応 ■ご利用者の情報管理 ■コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ■債権管理 ■営業活動 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。 障がいをお持ちの方がその人らしく力を発揮できるように、支援をお願いします。 募集職種 【ラシエル伊丹野間／管理者兼サービス管理責任者】ビオネストGr

子どもたちの成長を支える／児童指導員のお仕事／専門職と連携して療育に取り組める環境です【イチオシ】

募集要項 職種 重心型放課後等デイサービス 児童指導員 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 明石市大久保町にある「それいゆキッズケアえがお」で、児童指導員を募集します！ 当事業所は、医療的ケアを必要とする重症心身障害児を対象とした放課後等デイサービスです。 子どもたちが安心して楽しく過ごせるよう、一人ひとりの発達段階や状態に合わせた支援を行っています。 保育士や看護師、理学療法士、作業療法士などの専門スタッフと連携しながら、チームで子どもたちの成長を支えていきませんか？ 【具体的な仕事内容】 ・重症心身障害児に対する日常生活における介助 ・一人ひとりの発達段階に合わせた療育や活動のサポート ・遊びやレクリエーションなどの企画、実施 ・看護師やリハビリ専門職などとの連携 ・必要に応じた送迎業務 子どもたちの気持ちや個性を大切にしながら、日々の小さな成長や喜びを一緒に感じられるお仕事です。 【こちらの求人はご紹介求人です】 有料職業紹介事業許可番号：28-ユ-300917

！【エリアマネジャー】■未経験でも安心の丁寧なOJT◎ ■昇格制度あり！頑張り次第でステップアップの道があります ■年収600万円以上！

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -こちらの施設でのお仕事内容- 【仕事内容】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント。 ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 勤務地は希望を考慮した上で、適性を見て決定。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理とステーション運営全般の マネジメントをお任せします。 ・売上・コスト・コンプライアンスという３つの経営指標に基づく 数字軸を中核にしたマネジメントを行っていただきます。 ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じて ブランディングを強化していただきます。 マネジメント経験が輝きます。 より多くのご利用者に満足していただくためには、 まずは担当施設の利益を上げていくことが大切です。 週や月ごとにKPIを確認し、翌週や翌月に 向けての対策を考えた上、行動に移します。 人件費も考慮して、生産性の高い人員配置を手がけていただきます。 業界の先を行く取り組みを、積極的に行なっています！ ご利用者に喜んでいただけるサービスを提供できるよう、 新しい取り組みを行なっています。 例えば、芸能事務所と協業して「リモート寄席」や 「訪問“お笑い”看護」を実現しました。 他にも、契約書を遠隔でも取り交わせるような仕組みづくりに励むなど、 業務効率改善にも積極的です。 業界の枠を超えたアイデアがあれば、実現のためにご提案ください! ＜担当の可能性がある施設＞ ※担当施設は希望や適性に応じて決定します。 ・通所介護施設 ・サービス付き高齢者向け住宅 ・訪問看護ステーション ・放課後等デイサービス ・生活介護施設 ・障がい者向けグループホーム 【オススメポイント】 ＊入社1年未満でシニアマネージャーへ昇格も可能！ 頑張りを評価しキャリアを築く道があります◎ ＊未経験でも安心の丁寧なOJT制度あり！ ＊育児休暇取得実績あり ライフステージが変わっても安心◎ 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、 あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「いのちのきらめきを引き出す」という企業理念をもとに 専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、 多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募も可能です。 採用担当：06-7712-2587まで、「求人票を見た」とお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。

住居手当・扶養手当あり！他部署との連携万全◆ご利用者様の情報をしっかりキャッチアップできる環境【加西市・北条町駅・訪問介護・サービス提供責任者・正職員】

弥栄の園 訪問介護事業所 求人概要 弥栄の園 訪問介護事業所：サービス提供責任者/正職員 住居手当・扶養手当あり！他部署との連携万全◆ご利用者様の情報をしっかりキャッチアップできる環境【加西市・北条町駅・訪問介護・サービス提供責任者・正職員】 職種 サービス提供責任者 所在地 〒675-2322 兵庫県加西市北条町西高室595-11 給与 月給28万円～31万円 ※月給に処遇改善手当3万5000円～4万5000円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 住居手当・扶養手当あり！他部署との連携万全◆ご利用者様の情報をしっかりキャッチアップできる環境【加西市・北条町駅・訪問介護・サービス提供責任者・正職員】 他部署との連携は万全！経験が浅い方も安心してスタートできるよう先輩が丁寧に教えます♪マイカー通勤OKで駐車場は無料で利用できます◎ご利用者様の情報はしっかりキャッチアップできる環境です★残業少なめでメリハリをつけて働けます☆ 職種 サービス提供責任者 仕事内容・PR ★・＊・★正職員/サービス提供責任者の求人★・＊・★ サービス提供責任者としてのお仕事をおまかせします。 ＊利用者のサービス計画書作成 ＊訪問ヘルパーの指導・育成・シフト管理 ※実際に訪問介護をお願いすることもあります。 ※車での訪問となります。 【弥栄の園 訪問介護事業所について】 2018年にオープンしたまだまだ綺麗なサービス付き高齢者向け住宅弥栄の園の1階に事務所を構えています。 弥栄の園にはかがわクリニック・そして訪問介護ステーション、弥栄の園訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所が全て同じ建物内に併設されており各サービスの情報をご入居者毎に一括管理する体制を敷いているので入居者様やご家族様、職員同士の情報の連携がスムーズで即座に全てのサービスの連携を図ることが可能です！ 【スタッフインタビュー】 ・スタッフがとても優しく、部署を越えて気軽に相談・協力し合える温かい雰囲気です。 ・日々の関わりや寄り添うサポートに大きなやりがいを感じられます。 ・研修や挑戦できる体制が整っており、一歩ずつ成長していけます。 ・定時退勤が可能で、自分のペースを大切にしながらプライベートと両立して働けます。 長年、医療・看護・介護の業界で働いてきた経験豊富なスタッフも多数在籍しております。わからないことや不安なことを周りに安心して聞くことができ、適切なアドバイスがもらえる環境です♪ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

子どもたちの成長を支える／保育士のお仕事／専門職と連携し、一人ひとりに寄り添う療育【イチオシ】

募集要項 職種 重心型放課後等デイサービス 保育士 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 明石市大久保町にある「それいゆキッズケアえがお」で、保育士を募集します！ 当事業所は、医療的ケアを必要とする重症心身障害児を対象とした放課後等デイサービスです。 子どもたちが安心して楽しく過ごせるよう、一人ひとりの発達段階や状態に合わせた支援を行っています。 看護師や理学療法士、作業療法士などの専門スタッフと連携しながら、チームで子どもたちの成長を支えていきませんか？ 【具体的な仕事内容】 ・重症心身障害児に対する日常生活における介助 ・一人ひとりの発達段階に合わせた療育や活動のサポート ・遊びやレクリエーションなどの企画、実施 ・看護師やリハビリ専門職などとの連携 ・必要に応じた送迎業務 子どもたちの気持ちや個性を大切にしながら、日々の小さな成長や喜びを一緒に感じられるお仕事です。 【こちらの求人はご紹介求人です】 有料職業紹介事業許可番号：28-ユ-300917

月給28.4万◎手厚い手当で高収入♪日勤のみで年休118日！

仕事内容: 訪問介護事業所「甲南ステーション」にて、サービス提供責任者（サ責）としての業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・ご利用者様やご家族との面談、アセスメント ・訪問介護計画書の作成・見直し ・ヘルパー（訪問介護員）のシフト管理、指導・育成 ・ケアマネジャーとの連携・連絡調整 ・必要に応じた訪問介護サービスの提供 ここが働きやすさのポイント！ 近くに当社が運営する居宅介護支援事業所があるため、ケアマネジャーとの連携・相談が非常にスムーズにおこなえる環境です。一人で抱え込まず、チームで協力しながら安心して業務に取り組めます。

＜定年65歳＞障がい者支援施設にてサービス管理責任者の募集です＠洲本市

仕事内容 【この求人について】 ＜定年65歳＞障がい者支援施設にてサービス管理責任者の募集です＠洲本市 【施設形態】 施設入所支援 【業務内容】 障がい者支援施設におけるサービス管理責任者業務 ・個別支援計画書・ケアプランの作成 ・サービス利用の相談、アドバイス、要介護認定等の手続き、更新の代行 ・福祉サービス事業所との連絡調整 ・その他介護業務全般 施設入所:57名 短期入所:5名 生活介護:20名 【応募条件】 サービス管理責任者 【おすすめポイント】 障がい者支援施設でのサービス管理責任者 ・住宅手当、扶養手当あり ・管理者兼務なし ・残業少なめ ・車通勤可 ・定年65歳

【箕谷駅・山の街駅から徒歩10分】サービス付き高齢者向け住宅でのお仕事＜サービス提供責任者×正社員＞幅広い年代のスタッフが活躍中★いつも明るく楽しい雰囲気の職場です♪

仕事内容: 訪問介護サービスの利用者様が、質の高いサービスを受けられるためのサポート全般をお願いいたします。 ＊介護サービスの調整・管理 ＊ケアマネージャーとの連携 ＊関連事業所との調整業務 ＊契約や手続き・書類作成 ＊ヘルパーの指導・シフト管理

土日祝休み！福利厚生の充実！放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者のお仕事！【イチオシ】

募集要項 職種 放課後等デイサービス 児童発達支援管理責任者 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 放課後等デイサービスにて、支援学級や特別支援学校に通うお子様（小学1年生～高校3年生）の成長を支える児童発達支援管理責任者を募集します。 【業務内容】 ◆個別支援計画の作成 ◆保護者様への相談支援 ◆スタッフへの助言・指導 ◆関係機関との連携 ◆事務作業 ◆運営管理 など 子供達の学びと楽しさを支える環境づくりにお力添えをお願いします！ 【こちらの求人はご紹介求人です】 有料職業紹介事業許可番号：28-ユ-300917

月給26.5万〜45万★直行直帰/年休115日/サ責へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ⚫︎-⚫︎ ★この求人の特徴は... ★月給265,000円〜450,000円 ★直行直帰・移動は自転車かバイク （貸し出しあり） ★年間休日115日・日曜固定休み ★賞与年2回・退職金あり（勤続3年超） ★家族手当・家賃補助あり ★一人で回れるまで同行研修 ★サービス提供責任者へのキャリアあり ★2026年9月オープンの新しい事業所 ⚫︎-⚫︎ 「ヘルパーステーション ひまわりの約束」は、 株式会社ケアエンリッチメントが 運営する訪問介護の事業所です。 「人を強く、関係を優しく、 人生を美しく。」を掲げ、 関わる人すべてに スポットライトが当たる場所を 目指しています。 ■《お任せするお仕事》 ご高齢の方や障がいのある方の ご自宅を訪問し、 日常生活のサポートを行います。 ・身体介護（食事・入浴・排せつ・ 更衣・移動の介助、服薬確認） ・生活援助（掃除、洗濯、 買い物代行、調理） ・訪問記録の入力 （スマートフォンで完結します） ご利用者様はご高齢の方が中心です。 ■《直行直帰・移動は自転車かバイク》 事務所に立ち寄る必要はなく、 ご自宅から訪問先へ直接向かい、 終わったらそのまま帰れます。 記録はスマートフォンで済むので、 事務所に戻って書く作業はありません。 移動は自転車またはバイクです。 お持ちでない方には貸し出しがあります。 ▼1日の流れ（例） 9:00 自宅から1件目へ 10:00 2件目 12:00 お昼休憩 13:00 3件目〜 18:00 そのまま帰宅 1日の訪問は平均7件ほど。 1件あたり30分〜1時間です。 ■《介護福祉士と訪問介護の経験を活かす》 訪問介護の現場を知っている方には、 最初から一人で訪問を回っていただき、 そのうえで、サービス提供責任者への ステップを用意しています。 ご利用者様のアセスメント、 訪問介護計画の作成、ヘルパーの調整。 現場を知っている方だからこそ 任せられる仕事です。 昇進を希望しない場合も相談できます。 ■《一人で回れるまで同行します》 入社後は、能力と資格に応じた 座学研修のあと、先輩と一緒に ご利用者様のお宅を回る 同行研修から始めます。 「もう一人で大丈夫」と思えるまで 何件でも同行するので、不安なまま 一人で訪問することはありません。 ■《収入について、正直にお伝えします》 月給の下限は資格で決まり、 上限の45万円は残業手当を 含めた支給実績です。 月の平均残業は10時間程度ですが、 「もっと稼ぎたい」という方は 訪問件数を増やして 月収50万円ほどになっている方もいます。 逆に、残業を抑えて 定時で帰る働き方もできます。 どちらを選ぶかはご本人次第です。 ■《将来について》 訪問介護員 → サービス提供責任者 → 管理者と、段階を踏んで キャリアを積める仕組みがあります。 多店舗展開を進めているので、 将来の転勤希望にも応えられます。 昇進を希望しない方は、現場のプロとして 続けていただいて構いません。 ■《西宮の事業所について》 2026年9月1日に開設した 新しい事業所です。 尼崎で5年間積み重ねてきた 運営の仕組みをそのまま持ち込み、 少人数で立ち上げています。 訪問先は西宮市内を 中心としたエリアが中心です。 阪神「西宮駅」徒歩10分／ 阪急「夙川駅」徒歩13分。 車・バイクでの通勤もできます （駐車場あり）。 ■《オープニングスタッフとして》 立ち上げ期のため、 事業所のルールや訪問の段取りを これから一緒につくっていきます。 「決まったやり方に合わせる」のではなく、 「自分たちでやり方を決める」側に 回れる時期です。

＜土曜日・日曜日・祝日休み/年間休日120日＞児童発達支援にて児童発達支援管理責任者の募集です＠神戸市北区

仕事内容 【この求人について】 ＜土曜日・日曜日・祝日休み/年間休日120日＞児童発達支援にて児童発達支援管理責任者の募集です＠神戸市北区 【施設形態】 児童発達支援 【業務内容】 児童発達支援における児童発達支援管理責任者業務 ・個別支援計画の作成、モニタリング ・利用者への支援、保護者対応、相談支援業務 ・スタッフへの指導、マネジメント ・関係機関との連携 ・書類作成などの事務業務 等 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 【おすすめポイント】 児童発達支援にて児童発達支援管理責任者募集です。 病院の小児科発達外来と密接に連携しており、PT・ST・心理士などの専門職から直接アドバイスを受けられる環境です。 個別療育を軸としているため、お子さん一人ひとりの小さな成長を丁寧に見守ることができます。 病院母体ならではの安定した福利厚生と、託児所完備など、長く安心して働ける体制が整っています。

【西宮市甲子園五番町】児童発達支援管理責任者募集◎年間休日120日/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします♪

仕事内容: 【年休120日】 『コペルプラス』にて児童発達支援管理責任者をお任せします！ 通所されるお子さま（0～6歳）に愛され、保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です！！ ＜具体的には＞ ・個別支援計画の作成や管理 ・サービスの説明 ・保護者の方との面談 ・企画・管理等の事業所運営全般 ・地域の関係機関との連絡調整など ※送迎や預かりはありません ★教育研修制度 入社時も、入社後も定期的に充実な研修をご用意！ （詳細は「教育体制・研修」欄参照） 丁寧に指導させていただきます。 ★残業はほとんどなし！メリハリつけて働こう★ コペルの業務はきちんと定時時間内に終えられるようになっており、 9時30分～18時30分または10時00分～19時00分までの日中の勤務で、 お子さまが相手なので力仕事もありません。 週2日お休みがあり、年間休日は120日とお休みもしっかり確保！ 生活のリズムを保ちながら働けます。 ★教材手作りはなし！設備も揃っています★ コペル独自の教材が豊富なのでそれぞれのお子さまに合わせたプログラムを組むことが可能です。 また教室の設備も整っており遊具も豊富なので、おもちゃや教材を手作りする必要はありません。 ※例えばこんなレッスンを行います↓ 〇オリジナルソングで様々な事を学ぶ 〇輪ゴムをはめて図形をつくる等 ・就業場所の変更会社の定める全ての事業所 ・業務内容の変更会社の定める業務

【2026.8OPEN予定！伊丹市野間◆オープニングスタッフ募集】資格を活かして理想のサービス提供を！5連休を年4回取得可能☆資格取得助成制度あり

仕事内容: グループホームにお住まいのご利用者（障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方)の自立をサポートするお仕事です。 【仕事内容】 ・ご利用者（障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方）に対する聴き取りや相談 ・ご利用者の就労先や関係支援機関、病院などとの連携・調整 ・個別支援計画書の作成

【西宮市/児発管】年間休日120日以上/残業平均は月4時間/持ち帰り仕事禁止で安定した就労環境♪

仕事内容: 【仕事内容】 弊社が運営する児童発達支援事業所にて 発達に凹凸のある未就学のお子さんのサポートをお任せします。 1日最大10人のお子様を5人のスタッフで対応するので ひとりずつと深くしっかり向き合って勤務可能です♪ ＜具体的な仕事内容＞ ・カリキュラムの支援サポート ・事務作業 ・日報作成／準備等 <児童発達支援事業所の特徴について> ドイツ発の運動科学プログラムや人間科学に基づく包括的教育制度など 理論に基づく特徴的なカリキュラムを提供し、お子さまの発達段階に合わせ て楽しく取り組めるカリキュラムをご用意しています。 ＜1日の流れ＞ 10：00 朝礼・モニタリング  11:00 支援準備・事務作業 12：00 お昼休憩 13：00  支援準備・行政書類等事務作業 14：00 お子様のお迎え 15：00 支援実施 17：00  送り (専属ドライバーが実施) 17：30 日報作成 18：00 退勤

アクセス充実！各種手当完備！神戸市のヘルプステーションでサービス担当責任者のお仕事です！【イチオシ】

募集要項 職種 ヘルプステーション 介護職員（サービス担当責任者） 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 ヘルプステーションにてサービス担当責任者を募集します。 【業務内容】 ＊身体介護 ＊生活援助 ＊その他介護業務全般 ＊サービス担当責任者業務 などをご担当いただきます。 ご利用者様に安心してサービスを 受けていただきたいと考えております。 【こちらの求人はご紹介求人です】 有料職業紹介事業許可番号：28-ユ-300917

経験者歓迎！年間休日120日！福利厚生充実！稲美町にある放課後等デイサービスで児童指導員★イチオシ

募集要項 職種 放課後等デイサービス 児童指導員 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 放課後等デイサービスにて、支援学級や特別支援学校に通うお子様（小学1年生～高校3年生）の成長を支える児童指導員を募集します。 【業務内容】 ◆日常生活の支援 ◆学習支援 ◆遊びや活動のサポート ◆保護者様との情報共有 ◆送迎業務 ◆記録業務 など 子供達の笑顔に囲まれながら、一歩ずつ成長していく姿を見守ることができる、やりがいのあるお仕事です！ 【こちらの求人はご紹介求人です】 有料職業紹介事業許可番号：28-ユ-300917

【手当充実/残業少な目】他部署との連携は万全！経験が浅い方も安心です！【イチオシ】

募集要項 職種 訪問介護事業所 サービス提供責任者 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 訪問介護事業所にて、サービス提供責任者としてご活躍いただきます。 《業務内容》 ◆利用者様の状況に応じたサービス計画書の作成 ◆訪問ヘルパーの指導・育成、シフト管理 ◆関係機関との連絡・調整 ◆必要に応じた訪問介護業務（身体介護・生活援助） ※車での訪問となります。 ご利用者様お一人おひとりに寄り添いながら、チーム全体をまとめるやりがいのあるポジションです。 【こちらの求人はご紹介求人です】 有料職業紹介事業許可番号：28-ユ-300917

【✅サビ管研修受講済みの方】年間休日120日前後・産休育休の取得実績多数・定年制度なし

仕事内容: その支援経験を、“そのひとり”の「働く」を実現する力に。 「サービス管理責任者として、支援の質にしっかり向き合いたい」 「豊富な支援ノウハウのある環境でソーシャルワークに取り組みたい」 「ライフステージが変わっても、長く働き続けたい」 そんな方にぴったりのお仕事です！ ＼⭐この求人のポイント⭐／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 全国150拠点以上の実績！ 民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウを活かし、対人援助職としてソーシャルワークに取り組めます。 ✅ 月給30.8万円〜39.8万円！ 昇給（給与改定）年2回・賞与年2回！ 交通費も支給（上限5万円/月） ✅ 産休・育休の取得実績多数！ 育休延長制度・時短勤務延長制度（お子さまが小学校卒業まで利用可能）もあり、長く働き続けられます。 ✅ 年間休日120日前後！ 勤務は8:30〜17:30！ 週休2日のシフト制です ✅ 定年制度の廃止・副業可能！ 定年制度がなく、副業・兼業も業種・職種の制限なく可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 心身に障害のある方が、それぞれの生活環境や特性に合った支援を受けられるようにするお仕事です。 ご利用者の生活環境や心身の状態は一人ひとり異なります。 その方に合った支援を届けるために、サービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ⏩個別支援計画の作成 アセスメントによって生活環境・心身状態を把握し、計画を作成します 3か月に1回以上のモニタリングも行います ⏩関係機関や専門職との連携 障害福祉サービス事業所、医療機関、ハローワークなどと調整を行います。 ⏩相談援助 ご利用者・ご家族からの相談に対応し、サービス開始前の調整も行います。 ⏩事業所スタッフに対する技術指導 OJTや事業所内研修会の実施、外部研修への参加の促進などを通じて、スタッフを育成します。 ＼勤務シフト例／ 8:30〜17:30の勤務。 週休2日のシフト制で、年間休日120日前後です。 ＼⭐️長く安心して働ける制度⭐️／ ⏩育休・時短勤務の充実 産前・産後休暇（取得実績多数）、育休延長制度・時短勤務延長制度（お子さまが小学校卒業まで）を用意。 ⏩手厚い福利厚生 企業型確定拠出年金制度、確定給付企業年金、借上げ社宅制度、社内カウンセラー常駐、健康診断無料などがあります。 ＼⭐️この仕事のやりがい⭐️／ この仕事の魅力は、ご利用者一人ひとりに合った支援を、計画づくりから関係機関との連携、スタッフの育成まで一貫して形にできること。 事業所全体の支援の質を高めることが、“そのひとり”の「働く」の実現につながります。 「障害は人ではなく社会の側にある」 この考えに共感し、ソーシャルワークで社会を変えていきたい方をお待ちしています！

【✅サビ管研修受講済みの方】年間休日120日前後・産休育休の取得実績多数・定年制度なし

仕事内容: その支援経験を、“そのひとり”の「働く」を実現する力に。 「サービス管理責任者として、支援の質にしっかり向き合いたい」 「豊富な支援ノウハウのある環境でソーシャルワークに取り組みたい」 「ライフステージが変わっても、長く働き続けたい」 そんな方にぴったりのお仕事です！ ＼⭐この求人のポイント⭐／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 全国150拠点以上の実績！ 民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウを活かし、対人援助職としてソーシャルワークに取り組めます。 ✅ 月給30.8万円〜39.8万円！ 昇給（給与改定）年2回・賞与年2回！ 交通費も支給（上限5万円/月） ✅ 産休・育休の取得実績多数！ 育休延長制度・時短勤務延長制度（お子さまが小学校卒業まで利用可能）もあり、長く働き続けられます。 ✅ 年間休日120日前後！ 勤務は8:30〜17:30！ 週休2日のシフト制です ✅ 定年制度の廃止・副業可能！ 定年制度がなく、副業・兼業も業種・職種の制限なく可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 心身に障害のある方が、それぞれの生活環境や特性に合った支援を受けられるようにするお仕事です。 ご利用者の生活環境や心身の状態は一人ひとり異なります。 その方に合った支援を届けるために、サービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ⏩個別支援計画の作成 アセスメントによって生活環境・心身状態を把握し、計画を作成します 3か月に1回以上のモニタリングも行います ⏩関係機関や専門職との連携 障害福祉サービス事業所、医療機関、ハローワークなどと調整を行います。 ⏩相談援助 ご利用者・ご家族からの相談に対応し、サービス開始前の調整も行います。 ⏩事業所スタッフに対する技術指導 OJTや事業所内研修会の実施、外部研修への参加の促進などを通じて、スタッフを育成します。 ＼勤務シフト例／ 8:30〜17:30の勤務。 週休2日のシフト制で、年間休日120日前後です。 ＼⭐️長く安心して働ける制度⭐️／ ⏩育休・時短勤務の充実 産前・産後休暇（取得実績多数）、育休延長制度・時短勤務延長制度（お子さまが小学校卒業まで）を用意。 ⏩手厚い福利厚生 企業型確定拠出年金制度、確定給付企業年金、借上げ社宅制度、社内カウンセラー常駐、健康診断無料などがあります。 ＼⭐️この仕事のやりがい⭐️／ この仕事の魅力は、ご利用者一人ひとりに合った支援を、計画づくりから関係機関との連携、スタッフの育成まで一貫して形にできること。 事業所全体の支援の質を高めることが、“そのひとり”の「働く」の実現につながります。 「障害は人ではなく社会の側にある」 この考えに共感し、ソーシャルワークで社会を変えていきたい方をお待ちしています！

【✅サビ管研修修了の方】月給35万円〜・資格取得助成・借り上げ社宅あり

仕事内容: サービス管理責任者の経験を、ご利用者の毎日を支える力に。 「サービス管理責任者として、腰を据えて働ける職場を探している」 「計画づくりだけでなく、ご利用者と直接関わる仕事も大切にしたい」 「安定した収入と、働き始めやすいサポートがほしい」 そんな方にぴったりのお仕事です！ ＼⭐この求人のポイント⭐／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 月給35万円〜＋固定残業代！ 安定した収入基盤で働けます。 ✅ 資格取得・住まいのサポートも充実！ 資格取得助成制度に加え、借り上げ社宅制度（転勤・遠方居住の場合等）もあります。 ✅ 全国約250事業所を展開する企業！ 医療・介護・障がい福祉の3事業を統合するヘルスケアカンパニーです。 経歴不問で挑戦できます。 ✅ 研修・見学・WEB面接で安心スタート！ 研修制度やOJTが整っているほか、施設見学やWEB面接にも対応しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 生活介護の事業所で、サービス管理責任者としてご利用者の支援計画づくりを担うお仕事です。 ご利用者一人ひとりの状況や思いは、それぞれ異なります。 その方に合った支援が届くよう計画を立て、モニタリングを通して支援の内容を見直していきます。 計画づくりに加えて、現場でのご利用者対応や送迎・入浴介助にも携わり、ご利用者の日々の様子を身近に感じながら支援を進めます。 【具体的な仕事内容】 ⏩生活介護の支援計画の作成 ご利用者一人ひとりに合わせた支援計画を作成します。 ⏩モニタリング等 支援の状況を確認し、計画の見直しにつなげます。 ⏩現場でのご利用者対応 現場でご利用者と関わりながら支援を行います。 ⏩送迎・入浴介助 ご利用者の送迎や入浴の介助を行います。 ＼⭐️安心して長く働けるサポート体制⭐️／ ⏩資格・キャリア支援 資格取得助成制度やOJT・研修制度が整っており、サービス管理責任者としてのキャリアを積み重ねられます。 ⏩住まい・働き方のサポート 借り上げ社宅制度やマイカー通勤OK、施設見学・WEB面接対応など、無理なく働き始められる体制があります。 ＼⭐️この仕事のやりがい⭐️／ この仕事の魅力は、計画づくりと現場の両方からご利用者を支えられること。 自ら立てた計画がご利用者の日々の支援につながり、その様子を現場で確かめながら支援を磨いていけます。 「ご利用者に寄り添いながら、サービス管理責任者として力を発揮したい」 そんな思いをお持ちの方をお待ちしています！

【✅サビ管研修修了の方】月給35万円〜・資格取得助成・借り上げ社宅あり

仕事内容: サービス管理責任者の経験を、ご利用者の毎日を支える力に。 「サービス管理責任者として、腰を据えて働ける職場を探している」 「計画づくりだけでなく、ご利用者と直接関わる仕事も大切にしたい」 「安定した収入と、働き始めやすいサポートがほしい」 そんな方にぴったりのお仕事です！ ＼⭐この求人のポイント⭐／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 月給35万円〜＋固定残業代！ 安定した収入基盤で働けます。 ✅ 資格取得・住まいのサポートも充実！ 資格取得助成制度に加え、借り上げ社宅制度（転勤・遠方居住の場合等）もあります。 ✅ 全国約250事業所を展開する企業！ 医療・介護・障がい福祉の3事業を統合するヘルスケアカンパニーです。 経歴不問で挑戦できます。 ✅ 研修・見学・WEB面接で安心スタート！ 研修制度やOJTが整っているほか、施設見学やWEB面接にも対応しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 生活介護の事業所で、サービス管理責任者としてご利用者の支援計画づくりを担うお仕事です。 ご利用者一人ひとりの状況や思いは、それぞれ異なります。 その方に合った支援が届くよう計画を立て、モニタリングを通して支援の内容を見直していきます。 計画づくりに加えて、現場でのご利用者対応や送迎・入浴介助にも携わり、ご利用者の日々の様子を身近に感じながら支援を進めます。 【具体的な仕事内容】 ⏩生活介護の支援計画の作成 ご利用者一人ひとりに合わせた支援計画を作成します。 ⏩モニタリング等 支援の状況を確認し、計画の見直しにつなげます。 ⏩現場でのご利用者対応 現場でご利用者と関わりながら支援を行います。 ⏩送迎・入浴介助 ご利用者の送迎や入浴の介助を行います。 ＼⭐️安心して長く働けるサポート体制⭐️／ ⏩資格・キャリア支援 資格取得助成制度やOJT・研修制度が整っており、サービス管理責任者としてのキャリアを積み重ねられます。 ⏩住まい・働き方のサポート 借り上げ社宅制度やマイカー通勤OK、施設見学・WEB面接対応など、無理なく働き始められる体制があります。 ＼⭐️この仕事のやりがい⭐️／ この仕事の魅力は、計画づくりと現場の両方からご利用者を支えられること。 自ら立てた計画がご利用者の日々の支援につながり、その様子を現場で確かめながら支援を磨いていけます。 「ご利用者に寄り添いながら、サービス管理責任者として力を発揮したい」 そんな思いをお持ちの方をお待ちしています！

【✅サビ管研修受講済みの方】年間休日120日前後・産休育休の取得実績多数・定年制度なし

仕事内容: その支援経験を、“そのひとり”の「働く」を実現する力に。 「サービス管理責任者として、支援の質にしっかり向き合いたい」 「豊富な支援ノウハウのある環境でソーシャルワークに取り組みたい」 「ライフステージが変わっても、長く働き続けたい」 そんな方にぴったりのお仕事です！ ＼⭐この求人のポイント⭐／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 全国150拠点以上の実績！ 民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウを活かし、対人援助職としてソーシャルワークに取り組めます。 ✅ 月給30.8万円〜39.8万円！ 昇給（給与改定）年2回・賞与年2回！ 交通費も支給（上限5万円/月） ✅ 産休・育休の取得実績多数！ 育休延長制度・時短勤務延長制度（お子さまが小学校卒業まで利用可能）もあり、長く働き続けられます。 ✅ 年間休日120日前後！ 勤務は8:30〜17:30！ 週休2日のシフト制です ✅ 定年制度の廃止・副業可能！ 定年制度がなく、副業・兼業も業種・職種の制限なく可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 心身に障害のある方が、それぞれの生活環境や特性に合った支援を受けられるようにするお仕事です。 ご利用者の生活環境や心身の状態は一人ひとり異なります。 その方に合った支援を届けるために、サービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ⏩個別支援計画の作成 アセスメントによって生活環境・心身状態を把握し、計画を作成します 3か月に1回以上のモニタリングも行います ⏩関係機関や専門職との連携 障害福祉サービス事業所、医療機関、ハローワークなどと調整を行います。 ⏩相談援助 ご利用者・ご家族からの相談に対応し、サービス開始前の調整も行います。 ⏩事業所スタッフに対する技術指導 OJTや事業所内研修会の実施、外部研修への参加の促進などを通じて、スタッフを育成します。 ＼勤務シフト例／ 8:30〜17:30の勤務。 週休2日のシフト制で、年間休日120日前後です。 ＼⭐️長く安心して働ける制度⭐️／ ⏩育休・時短勤務の充実 産前・産後休暇（取得実績多数）、育休延長制度・時短勤務延長制度（お子さまが小学校卒業まで）を用意。 ⏩手厚い福利厚生 企業型確定拠出年金制度、確定給付企業年金、借上げ社宅制度、社内カウンセラー常駐、健康診断無料などがあります。 ＼⭐️この仕事のやりがい⭐️／ この仕事の魅力は、ご利用者一人ひとりに合った支援を、計画づくりから関係機関との連携、スタッフの育成まで一貫して形にできること。 事業所全体の支援の質を高めることが、“そのひとり”の「働く」の実現につながります。 「障害は人ではなく社会の側にある」 この考えに共感し、ソーシャルワークで社会を変えていきたい方をお待ちしています！

【✅サビ管研修受講済みの方】年間休日120日前後・産休育休の取得実績多数・定年制度なし

仕事内容: その支援経験を、“そのひとり”の「働く」を実現する力に。 「サービス管理責任者として、支援の質にしっかり向き合いたい」 「豊富な支援ノウハウのある環境でソーシャルワークに取り組みたい」 「ライフステージが変わっても、長く働き続けたい」 そんな方にぴったりのお仕事です！ ＼⭐この求人のポイント⭐／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 全国150拠点以上の実績！ 民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウを活かし、対人援助職としてソーシャルワークに取り組めます。 ✅ 月給30.8万円〜39.8万円！ 昇給（給与改定）年2回・賞与年2回！ 交通費も支給（上限5万円/月） ✅ 産休・育休の取得実績多数！ 育休延長制度・時短勤務延長制度（お子さまが小学校卒業まで利用可能）もあり、長く働き続けられます。 ✅ 年間休日120日前後！ 勤務は8:30〜17:30！ 週休2日のシフト制です ✅ 定年制度の廃止・副業可能！ 定年制度がなく、副業・兼業も業種・職種の制限なく可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 心身に障害のある方が、それぞれの生活環境や特性に合った支援を受けられるようにするお仕事です。 ご利用者の生活環境や心身の状態は一人ひとり異なります。 その方に合った支援を届けるために、サービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ⏩個別支援計画の作成 アセスメントによって生活環境・心身状態を把握し、計画を作成します 3か月に1回以上のモニタリングも行います ⏩関係機関や専門職との連携 障害福祉サービス事業所、医療機関、ハローワークなどと調整を行います。 ⏩相談援助 ご利用者・ご家族からの相談に対応し、サービス開始前の調整も行います。 ⏩事業所スタッフに対する技術指導 OJTや事業所内研修会の実施、外部研修への参加の促進などを通じて、スタッフを育成します。 ＼勤務シフト例／ 8:30〜17:30の勤務。 週休2日のシフト制で、年間休日120日前後です。 ＼⭐️長く安心して働ける制度⭐️／ ⏩育休・時短勤務の充実 産前・産後休暇（取得実績多数）、育休延長制度・時短勤務延長制度（お子さまが小学校卒業まで）を用意。 ⏩手厚い福利厚生 企業型確定拠出年金制度、確定給付企業年金、借上げ社宅制度、社内カウンセラー常駐、健康診断無料などがあります。 ＼⭐️この仕事のやりがい⭐️／ この仕事の魅力は、ご利用者一人ひとりに合った支援を、計画づくりから関係機関との連携、スタッフの育成まで一貫して形にできること。 事業所全体の支援の質を高めることが、“そのひとり”の「働く」の実現につながります。 「障害は人ではなく社会の側にある」 この考えに共感し、ソーシャルワークで社会を変えていきたい方をお待ちしています！

【✅児発管実践研修受講済みの方】月給35万円〜44.1万円・残業ほぼなし・年休125日以上

仕事内容: その経験を、子どもたちと職員を支える施設づくりに。 「児発管として、腰を据えて施設運営に関わりたい」 「残業や持ち帰り仕事のない環境で働きたい」 「ライフステージが変わっても長く働きたい」 そんな方にぴったりのお仕事です！ ＼⭐この求人のポイント⭐／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 月給35万円〜44.1万円！ 児童発達支援管理責任者手当5万円、特別手当2.5万円、主任手当2万円を支給します。 ✅ 残業ほぼなし・持ち帰り仕事なし！ プライベートの時間をしっかり確保しながら働けます。 ✅ 年間休日125日以上・賞与3ヶ月分！ 昨年度平均実績で賞与は基本給の3ヶ月分。 入社時から有給3日が付与されるなど、休暇制度も手厚い環境です。 ✅ ライフステージに合わせた手厚い制度！ 育児短時間勤務（子が小学6年生まで）、出産手当金、女性検診の会社負担など、長く安心して働ける制度が揃っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 児童発達支援管理責任者として、施設の運営管理補佐や個別支援計画の作成を担うお仕事です。 子どもたち一人ひとりの成長には、それぞれに合った計画と、それを実践する職員のチームワークが欠かせません。 個別支援計画づくりや職員のフォロー、保護者対応を通じて、子どもたちが安心して過ごせる施設を支えていきます。 【具体的な仕事内容】 ⏩施設の運営管理補佐 児童発達支援管理責任者として、施設の運営管理を補佐します。 ⏩個別支援計画書作成、モニタリングやアセスメント お子様一人ひとりに合わせた計画を作成し、モニタリングやアセスメントを行います。 ⏩職員の指導やフォロー、管轄自治体とのやり取り 職員の指導・フォローや、自治体とのやり取りを担当します。 ⏩運営費などの出納帳管理補佐、保護者対応、書類確認、勤怠管理 出納帳管理の補佐や保護者対応、書類確認、勤怠管理を行います。 ＼勤務シフト例／ 週5日のシフト制（月〜金）9:00〜18:00（実働8時間、休憩60分） ※1ヶ月単位の変形時間労働制、土曜日は不定期開所 ※シフト制（日祝お休み）、年間休日125日以上（前年度実績） ※夏季休暇・年末年始（3～5連休）あり ＼⭐️女性も安心の福利厚生⭐️／ ⏩育児・介護サポート 住宅手当（月10,000円）、家族手当（配偶者5,000円／子ども1人につき2,500円）に加え、母性健康管理休暇・子の看護休暇・介護休暇（いずれも有給）、育児休暇（子が3歳になるまで）を完備しています。 ⏩長期就業を支える制度 リフレッシュ休暇（勤続10年毎10日間）や確定給付年金制度、定年延長制度（60歳定年、勤務延長65歳まで）など、長く安心して働ける環境が整っています。 ＼⭐️この仕事のやりがい⭐️／ この仕事の魅力は、個別支援計画づくりから職員のフォローまで、施設全体の支援を支えられること。 残業ほぼなし・持ち帰り仕事なしの環境だからこそ、一つひとつの業務にしっかり向き合えます。 手厚い制度を活かしながら、長く腰を据えて働けます。 そんな思いをお持ちの方をお待ちしています！

【✅サビ管研修受講済みの方】年間休日120日前後・産休育休の取得実績多数・定年制度なし

仕事内容: その支援経験を、“そのひとり”の「働く」を実現する力に。 「サービス管理責任者として、支援の質にしっかり向き合いたい」 「豊富な支援ノウハウのある環境でソーシャルワークに取り組みたい」 「ライフステージが変わっても、長く働き続けたい」 そんな方にぴったりのお仕事です！ ＼⭐この求人のポイント⭐／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 全国150拠点以上の実績！ 民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウを活かし、対人援助職としてソーシャルワークに取り組めます。 ✅ 月給30.8万円〜39.8万円！ 昇給（給与改定）年2回・賞与年2回！ 交通費も支給（上限5万円/月） ✅ 産休・育休の取得実績多数！ 育休延長制度・時短勤務延長制度（お子さまが小学校卒業まで利用可能）もあり、長く働き続けられます。 ✅ 年間休日120日前後！ 勤務は8:30〜17:30！ 週休2日のシフト制です ✅ 定年制度の廃止・副業可能！ 定年制度がなく、副業・兼業も業種・職種の制限なく可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 心身に障害のある方が、それぞれの生活環境や特性に合った支援を受けられるようにするお仕事です。 ご利用者の生活環境や心身の状態は一人ひとり異なります。 その方に合った支援を届けるために、サービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ⏩個別支援計画の作成 アセスメントによって生活環境・心身状態を把握し、計画を作成します 3か月に1回以上のモニタリングも行います ⏩関係機関や専門職との連携 障害福祉サービス事業所、医療機関、ハローワークなどと調整を行います。 ⏩相談援助 ご利用者・ご家族からの相談に対応し、サービス開始前の調整も行います。 ⏩事業所スタッフに対する技術指導 OJTや事業所内研修会の実施、外部研修への参加の促進などを通じて、スタッフを育成します。 ＼勤務シフト例／ 8:30〜17:30の勤務。 週休2日のシフト制で、年間休日120日前後です。 ＼⭐️長く安心して働ける制度⭐️／ ⏩育休・時短勤務の充実 産前・産後休暇（取得実績多数）、育休延長制度・時短勤務延長制度（お子さまが小学校卒業まで）を用意。 ⏩手厚い福利厚生 企業型確定拠出年金制度、確定給付企業年金、借上げ社宅制度、社内カウンセラー常駐、健康診断無料などがあります。 ＼⭐️この仕事のやりがい⭐️／ この仕事の魅力は、ご利用者一人ひとりに合った支援を、計画づくりから関係機関との連携、スタッフの育成まで一貫して形にできること。 事業所全体の支援の質を高めることが、“そのひとり”の「働く」の実現につながります。 「障害は人ではなく社会の側にある」 この考えに共感し、ソーシャルワークで社会を変えていきたい方をお待ちしています！

【✅サビ管研修受講済みの方】年間休日120日前後・産休育休の取得実績多数・定年制度なし

仕事内容: その支援経験を、“そのひとり”の「働く」を実現する力に。 「サービス管理責任者として、支援の質にしっかり向き合いたい」 「豊富な支援ノウハウのある環境でソーシャルワークに取り組みたい」 「ライフステージが変わっても、長く働き続けたい」 そんな方にぴったりのお仕事です！ ＼⭐この求人のポイント⭐／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 全国150拠点以上の実績！ 民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウを活かし、対人援助職としてソーシャルワークに取り組めます。 ✅ 月給30.8万円〜39.8万円！ 昇給（給与改定）年2回・賞与年2回！ 交通費も支給（上限5万円/月） ✅ 産休・育休の取得実績多数！ 育休延長制度・時短勤務延長制度（お子さまが小学校卒業まで利用可能）もあり、長く働き続けられます。 ✅ 年間休日120日前後！ 勤務は8:30〜17:30！ 週休2日のシフト制です ✅ 定年制度の廃止・副業可能！ 定年制度がなく、副業・兼業も業種・職種の制限なく可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 心身に障害のある方が、それぞれの生活環境や特性に合った支援を受けられるようにするお仕事です。 ご利用者の生活環境や心身の状態は一人ひとり異なります。 その方に合った支援を届けるために、サービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ⏩個別支援計画の作成 アセスメントによって生活環境・心身状態を把握し、計画を作成します 3か月に1回以上のモニタリングも行います ⏩関係機関や専門職との連携 障害福祉サービス事業所、医療機関、ハローワークなどと調整を行います。 ⏩相談援助 ご利用者・ご家族からの相談に対応し、サービス開始前の調整も行います。 ⏩事業所スタッフに対する技術指導 OJTや事業所内研修会の実施、外部研修への参加の促進などを通じて、スタッフを育成します。 ＼勤務シフト例／ 8:30〜17:30の勤務。 週休2日のシフト制で、年間休日120日前後です。 ＼⭐️長く安心して働ける制度⭐️／ ⏩育休・時短勤務の充実 産前・産後休暇（取得実績多数）、育休延長制度・時短勤務延長制度（お子さまが小学校卒業まで）を用意。 ⏩手厚い福利厚生 企業型確定拠出年金制度、確定給付企業年金、借上げ社宅制度、社内カウンセラー常駐、健康診断無料などがあります。 ＼⭐️この仕事のやりがい⭐️／ この仕事の魅力は、ご利用者一人ひとりに合った支援を、計画づくりから関係機関との連携、スタッフの育成まで一貫して形にできること。 事業所全体の支援の質を高めることが、“そのひとり”の「働く」の実現につながります。 「障害は人ではなく社会の側にある」 この考えに共感し、ソーシャルワークで社会を変えていきたい方をお待ちしています！

【✅マネジメント・営業経験のあるサビ管の方】月給40万円〜・社宅あり

仕事内容: そのマネジメント経験を、地域の福祉を支える力に。 「サビ管の資格とマネジメント経験を、もっと活かしたい」 「事業所全体を任されるポジションで力を発揮したい」 「収入アップと長く働ける環境を両立したい」 そんな方にぴったりのお仕事です！ ＼⭐この求人のポイント⭐／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 月給40万円〜のハイクラスポジション！ 事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者として活躍いただくポジションです。 ✅ マネジメント・営業経験を活かせる！ スタッフ教育・シフト作成・面接対応・営業活動など、これまでの経験を存分に活かせます。 ✅ 全国約250事業所を展開する企業！ 医療・介護・障がい福祉の3事業を統合するヘルスケアカンパニーです。 ✅ 資格取得・住まいのサポートあり！ 資格取得助成制度や借り上げ社宅制度（条件あり）など、長く働ける支援体制があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 生活介護の事業所で、事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者としてご活躍いただくお仕事です。 ご利用者が安心してサービスを利用し続けるためには、一人ひとりに合った支援計画と、それを支えるスタッフのチームづくりが欠かせません。 スタッフのマネジメントから支援計画の作成まで幅広く担い、事業所全体を支えていきます。 【具体的な仕事内容】 ⏩スタッフの教育、マネジメント、離職防止 スタッフの育成や働きやすい環境づくりを通じて、チームを支えます。 ⏩シフトの作成、人員配置の管理 事業所が円滑に運営できるよう、シフトや人員配置を管理します。 ⏩応募者の面接対応 新しい仲間を迎えるための面接を担当します。 ⏩ご利用者の情報管理 ご利用者の情報を適切に管理します。 ⏩コンプライアンスの遵守 法令基準やハラスメント等への対応を含め、事業所のコンプライアンスを守ります。 ⏩債権管理、営業活動 事業所運営に関わる債権管理や営業活動を行います。 ⏩生活介護の支援計画の作成 ご利用者一人ひとりの支援計画を作成します（現場でのご利用者対応も含みます）。 ＼⭐️安心して活躍できるサポート体制⭐️／ ⏩資格・キャリア支援 資格取得助成制度やOJT・研修制度があり、管理者としてのキャリアをさらに深められます。 ⏩住まいのサポート 借り上げ社宅制度（転勤・入社時の居住地が遠方の場合等の条件あり）もあり、安心して働き始められます。 ＼⭐️この仕事のやりがい⭐️／ この仕事の魅力は、ご利用者への支援とスタッフのマネジメントの両面から、事業所づくりに携われること。 支援計画の作成からチームづくりまで、あなたの判断と経験が事業所全体の質につながります。 「これまでの経験を活かして、地域の福祉を支えたい」 そんな思いをお持ちの方をお待ちしています！

【✅マネジメント・営業経験のあるサビ管の方】月給40万円〜・社宅あり

仕事内容: そのマネジメント経験を、地域の福祉を支える力に。 「サビ管の資格とマネジメント経験を、もっと活かしたい」 「事業所全体を任されるポジションで力を発揮したい」 「収入アップと長く働ける環境を両立したい」 そんな方にぴったりのお仕事です！ ＼⭐この求人のポイント⭐／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 月給40万円〜のハイクラスポジション！ 事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者として活躍いただくポジションです。 ✅ マネジメント・営業経験を活かせる！ スタッフ教育・シフト作成・面接対応・営業活動など、これまでの経験を存分に活かせます。 ✅ 全国約250事業所を展開する企業！ 医療・介護・障がい福祉の3事業を統合するヘルスケアカンパニーです。 ✅ 資格取得・住まいのサポートあり！ 資格取得助成制度や借り上げ社宅制度（条件あり）など、長く働ける支援体制があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 生活介護の事業所で、事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者としてご活躍いただくお仕事です。 ご利用者が安心してサービスを利用し続けるためには、一人ひとりに合った支援計画と、それを支えるスタッフのチームづくりが欠かせません。 スタッフのマネジメントから支援計画の作成まで幅広く担い、事業所全体を支えていきます。 【具体的な仕事内容】 ⏩スタッフの教育、マネジメント、離職防止 スタッフの育成や働きやすい環境づくりを通じて、チームを支えます。 ⏩シフトの作成、人員配置の管理 事業所が円滑に運営できるよう、シフトや人員配置を管理します。 ⏩応募者の面接対応 新しい仲間を迎えるための面接を担当します。 ⏩ご利用者の情報管理 ご利用者の情報を適切に管理します。 ⏩コンプライアンスの遵守 法令基準やハラスメント等への対応を含め、事業所のコンプライアンスを守ります。 ⏩債権管理、営業活動 事業所運営に関わる債権管理や営業活動を行います。 ⏩生活介護の支援計画の作成 ご利用者一人ひとりの支援計画を作成します（現場でのご利用者対応も含みます）。 ＼⭐️安心して活躍できるサポート体制⭐️／ ⏩資格・キャリア支援 資格取得助成制度やOJT・研修制度があり、管理者としてのキャリアをさらに深められます。 ⏩住まいのサポート 借り上げ社宅制度（転勤・入社時の居住地が遠方の場合等の条件あり）もあり、安心して働き始められます。 ＼⭐️この仕事のやりがい⭐️／ この仕事の魅力は、ご利用者への支援とスタッフのマネジメントの両面から、事業所づくりに携われること。 支援計画の作成からチームづくりまで、あなたの判断と経験が事業所全体の質につながります。 「これまでの経験を活かして、地域の福祉を支えたい」 そんな思いをお持ちの方をお待ちしています！

【✅安定して長く働きたい方】全国44拠点・有給100％推奨・借り上げ社宅

仕事内容: そのサビ管経験を、ご利用者の自分らしい暮らしを支える力に。 「サビ管の資格を活かして、安定した会社で働きたい」 「休みをしっかり取って、メリハリをつけて働きたい」 「ご利用者の暮らしにしっかり向き合える仕事がしたい」 そんな方にぴったりのお仕事です！ ＼⭐この求人のポイント⭐／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 月給35.4万円〜！ 昇給は能力による、賞与は実績により年2回支給されます。 ✅ 有給100％推奨・年4回の5連休！ 公休と有給を組み合わせて5連休が取得可能！ プライベートも大切にできます ✅ 全国44拠点の安定基盤！ 障がい者グループホームを全国に44か所展開する企業です。 ✅ 借り上げ社宅・確定拠出年金あり！ 借り上げ社宅制度（条件あり）や確定拠出年金（401k）制度、バイク・マイカー通勤OKなど、暮らしを支える制度があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 障がい者グループホーム（日中サービス支援型・介護サービス包括型）で、サービス管理責任者として支援計画の作成や訓練方針の管理を担うお仕事です。 グループホームで暮らすご利用者にとって、一人ひとりに合った支援計画は、自分らしい暮らしを続けるための大切な道しるべです。 支援計画づくりから外部との連携、現場でのご利用者対応まで、ご利用者の毎日の暮らしを支えていきます。 【具体的な仕事内容】 ⏩支援計画の作成や訓練の方針などの管理 ご利用者一人ひとりに合わせた支援計画を作成し、訓練の方針などを管理します。 ⏩外部との連携や問い合わせの対応 関係機関などの外部と連携し、問い合わせに対応します。 ⏩現場でのご利用者対応 現場でご利用者への対応も行います。 ⏩送迎業務 ご利用者の送迎を行います。 ＼勤務シフト例／ 9:00〜18:00（休憩60分） 月9日休（2月のみ8日休）のシフト制 ＼⭐️長く安心して働ける制度⭐️／ ⏩有給取得を積極的に推進 有給100％取得を目指しており、公休に有給を組み合わせて年4回の5連休が取得可能です（有給付与日数は勤務日数によります）。 ⏩借り上げ社宅・確定拠出年金 借り上げ社宅制度（転勤、入社時の居住地が遠方の場合等の条件あり）や、確定拠出年金（401k）制度があります。 ⏩研修・OJT体制 研修制度・OJTがあり、経験を積みながらスキルアップできます。 ＼⭐️この仕事のやりがい⭐️／ この仕事の魅力は、支援計画づくりを通じて、ご利用者の暮らしをより良くしていけること。 現場でご利用者と関わりながら計画を形にできるので、支援の手応えを身近に感じられます。 「サビ管として、ご利用者の暮らしにしっかり向き合いたい」 そんな思いをお持ちの方をお待ちしています！

【✅サビ管研修受講済みの方】全国44拠点の安定企業・有給100％推奨・借り上げ社宅

仕事内容: サビ管の経験を、入居者様の「安心できる暮らし」を支える力に。 「サビ管の資格を活かして、安定した会社で働きたい」 「有給をしっかり使って、プライベートも大切にしたい」 「支援計画づくりから現場まで、幅広く関わりたい」 そんな方にぴったりのお仕事です！ ＼⭐この求人のポイント⭐／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 月給35.4万円〜！ 昇給は能力に応じて、賞与は年2回、実績に応じて支給。 職務手当・処遇改善手当・特定処遇改善手当もあります。 ✅ 有給100％取得を推奨・年4回の5連休！ 公休と有給を組み合わせて、年4回の5連休が取得可能です。 プライベートも大切にしながら働けます。 ✅ 全国44拠点を展開する安定基盤！ 障がい者グループホーム（日中サービス支援型・介護サービス包括型）を全国に44か所展開する企業です。 ✅ 借り上げ社宅・確定拠出年金あり！ 借り上げ社宅制度（転勤、入社時の居住地が遠方の場合等の条件あり）や、確定拠出年金（401k）制度が整っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 障がい者グループホームで、サービス管理責任者として働くお仕事です。 グループホームで暮らすご利用者様が、自分らしく安心して生活していくためには、一人ひとりに合った支援の方針が欠かせません。 支援計画の作成や訓練方針の管理、外部との連携を担い、現場でのご利用者対応も行いながら、暮らしを支えていきます。 【具体的な仕事内容】 ⏩支援計画の作成や訓練の方針などを管理 ご利用者様一人ひとりに合わせた支援計画を作成し、方針を管理します。 ⏩外部との連携や問い合わせの対応 関係機関などとの連携や、お問い合わせへの対応を行います。 ⏩現場でのご利用者対応・送迎 現場でご利用者様と関わり、送迎も行います。 ＼勤務シフト例／ 9:00〜18:00（休憩60分） 月9日休（2月のみ8日休）のシフト制です。 ＼⭐️長く安心して働ける制度⭐️／ ⏩研修・OJT体制 研修制度・OJTがあり、サービス管理責任者としての経験を積みながらスキルアップできます。 ⏩通勤のサポート 交通費支給（上限30,000円/月）、バイク・マイカー通勤も可能です。 ⏩有給取得を積極的に推進 有給100％取得を目指しています！ ※有給付与日数は勤務日数によります ＼⭐️この仕事のやりがい⭐️／ この仕事の魅力は、支援計画づくりから現場でのご利用者対応まで、入居者様の暮らしに一貫して関われること。 サビ管として、ご利用者様一人ひとりの生活を支える中心的な役割を担えます。 「資格を活かして、ご利用者様の暮らしを支えたい」 そんな思いをお持ちの方をお待ちしています！

【✅サビ管等研修修了の方】年4回の5連休・有給100％推奨・全国44拠点

仕事内容: サビ管としての経験を、障がいのある方の安心できる暮らしづくりに。 「休みをしっかり取って、リフレッシュしながら働きたい」 「安定した会社で、長く働き続けたい」 「現場にも関わりながら、サビ管として力を発揮したい」 そんな方にぴったりのお仕事です！ ＼⭐この求人のポイント⭐／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 年4回の5連休＆有給100%推奨！ 公休と有給を組み合わせた年4回の5連休が取得可能です 有給取得率100%を目指す環境で、しっかり休んでリフレッシュできます ✅ 全国44拠点の安定基盤！ 障がい者グループホーム（日中サービス支援型・介護サービス包括型）を全国に44か所展開する企業です。 ✅ 長く働ける制度設計！ 確定拠出年金（401k）制度など、長期的に安心して働ける制度が整っています。 ✅ 昇給・賞与あり！ 昇給は能力による、賞与は実績により年2回支給されます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 障がい者グループホームのサービス管理責任者として、支援計画の作成や訓練方針の管理を担うお仕事です。 例えば、 「障がいがあっても、地域で自分らしく暮らしたい」 そんな思いを持つご利用者がいます。 一人ひとりに合った支援計画を立て、現場でのご利用者対応や送迎にも関わりながら、安心できる暮らしを支えていきます。 【具体的な仕事内容】 ⏩支援計画の作成や訓練の方針などの管理 ご利用者一人ひとりに合わせた支援計画を作成し、訓練の方針を管理します。 ⏩外部との連携や問い合わせの対応 関係機関との連携や、外部からの問い合わせに対応します。 ⏩現場でのご利用者対応 現場でご利用者と関わりながら支援します。 ⏩送迎業務 ご利用者の送迎を行います。 ＼勤務シフト例／ 9:00～18:00（休憩60分）のシフト制で、月9日休（2月のみ8日休）。 ＼⭐️待遇・サポート体制⭐️／ ⏩待遇・福利厚生 社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）に加え、交通費支給（上限30,000円/月）、バイク・マイカー通勤可など、働きやすい環境が整っています。 ⏩研修制度・OJTあり 研修制度とOJTがあり、安心して業務に取り組めます。 ＼⭐️この仕事のやりがい⭐️／ この仕事の魅力は、支援計画づくりから現場での関わりまで、ご利用者の暮らしを近くで支えられること。 一人ひとりの「自分らしい暮らし」を形にしていけます。 休みも大切にしながら長く働きたい方のご応募をお待ちしています！

【✅サービス管理責任者研修修了者】残業なし・夜勤なし・年間休日122日

仕事内容: そのサビ管経験を、誰かの「働きたい」を全力で支える力に。 「サビ管として、就労支援に携わりたい」 「残業や夜勤のない環境で、長く働きたい」 「休日や手当がしっかりした法人で働きたい」 そんな方にぴったりのお仕事です！ ＼⭐この求人のポイント⭐／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 残業なし・夜勤なし！ 残業なしで夜勤等はなく、週休2日制です！ 長くご勤務いただける環境です ✅ 年間休日122日！ 120日＋家族休暇1日＋インクルージョン休暇1日！ 例年は有給休暇5日以上取得で127日以上です ✅ 賞与年2回・昇給年1回！ 賞与は年2回（前年度実績平均3ヶ月分）、昇給は年1回あります。 ✅ 手当が充実！ 時間外手当100%支給、家賃手当（規定あり）、通勤手当（上限30,000円）などがあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 就労移行支援事業所（三拠点）または就労継続支援A型事業所（一拠点）のいずれかで、サービス管理責任者として働くお仕事です。 就労を希望する障がいのある方にとって、一般就労までの道のりを具体的に描けることは、前に進むための大きな支えになります。 ご本人のニーズと適性を把握しながら、就労支援のサポート計画を立案し、利用者様の「働きたい」を全力でサポートします。 【具体的な仕事内容】 ⏩事業所の利用者の計画書作成 就職までの訓練を明記した個別支援計画を作成し、一般就労までのプロセスを本人とともに具体的に設定します。 ⏩相談業務 本人が必要とする様々な福祉サービスや関係機関の利用についてアドバイスします。 ⏩各種書類の作成 支援に必要な各種書類を作成します。 ⏩利用者との面談 利用者と面談し、ニーズや適性を把握します。 ⏩関係機関との連携 地域行政、医療機関や施設等の福祉関係機関との関係構築を行います。 ⏩店舗の状況に応じてレジ対応など 店舗の状況に応じて、レジ対応なども行います。 ＼勤務シフト例／ 9:00〜21:00の間で8時間実働（休憩60分） 1ヶ月単位の変形労働時間制、開所日は日〜土です。 月間休日9〜12日（シフト制） ＼⭐️この仕事のやりがい⭐️／ この仕事の魅力は、利用者様と一緒に一般就労までのプロセスを描き、その一歩一歩を支えられること。 計画づくりや関係機関との連携を通じて、利用者様の「働きたい」を形にしていけます。 「誰かの新しい一歩を支えたい」 そんな思いをお持ちの方をお待ちしています！

【高砂市高砂町浜田町】賞与年2回や家族手当あり♪残業ほぼなし！クラ・ゼミが運営する障がい児通所支援事業所で、管理者兼児童発達支援管理責任者を募集中◎

仕事内容: 児童発達支援と放課後等デイサービスでの業務 管理者兼児童発達支援管理責任者として、支援内容作成や指導員の管理がメインとなります ・個別支援計画、療育プログラムの作成 ・利用者や家族との面談 ・関係機関との連携 ・利用者や国保連への請求 ・校舎運営など ＊指導員の育成、シフト管理、収益管理、自治体への申請業務などもあり ※充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がございます ※雇用期間の定めあり6ヶ月（原則更新） ※6か月経過時点で双方意向確認の上、無期雇用（正社員）へ移行（9割以上が正社員へ移行）

【加古川市平岡町新在家】賞与年2回や家族手当あり♪残業ほぼなし！クラ・ゼミが運営する障がい児通所支援事業所で、管理者兼児童発達支援管理責任者を募集中◎

仕事内容: 児童発達支援と放課後等デイサービスでの業務 管理者兼児童発達支援管理責任者として、支援内容作成や指導員の管理がメインとなります ・個別支援計画、療育プログラムの作成 ・利用者や家族との面談 ・関係機関との連携 ・利用者や国保連への請求 ・校舎運営など ＊指導員の育成、シフト管理、収益管理、自治体への申請業務などもあり ※充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がございます ※雇用期間の定めあり6ヶ月（原則更新） ※6か月経過時点で双方意向確認の上、無期雇用（正社員）へ移行（9割以上が正社員へ移行）

有資格者歓迎/駅から徒歩5分の便利な立地/昇給あり/賞与あり/年間休日124日！

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 ・お客様との契約締結 ・アセスメント（事前訪問） ・介護計画書作成と目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・ヘルパーのコーディネート業務 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・ケアマネからの新規受付 ・その他事務作業 ※変更範囲：会社の定める業務