兵庫、神戸市垂水区、医療･看護･介護の求人・転職情報

＜未経験歓迎＞基本定時退社！優しい先輩とテキパキ対応

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、その他事務、受付 ＜＜注目POINT＞＞ 🌟基本定時退社！ 週40時間程度の勤務（無駄な残業なし！） 🌟有給休暇も気軽に取得可能！ 友人との時間や趣味の時間も満喫できる！ 🌟清潔感溢れるクリニックで快適！ 設備充実した休憩室でホッと一息！ 休憩中や仕事終わりの時間も しっかり休み、楽しめる環境が整えられています。 だから、気づけば長くスタッフばかりで 定着率がとっても高いのが自慢♪ 1つの場所でじっくり長く働きたい方に ピッタリのクリニックですよ。 また、今回の募集は長期的なキャリア 形成を見据えた採用になります。 初めは覚えることも多いですが、 業務に携わっていくことで着実に 専門スキルを身に着けることができます！ 経験者はもちろん、未経験者も 無理なく成長できる環境です◎ ▼ホームページ▼ https://ojimaganka.com/ - 【仕事内容・特徴】 ✅知識や資格は一切不要 ✅最初は笑顔で挨拶できればOK ✅優しい先輩が手厚くサポート ✅協力しながらテキパキ勤務 ⇒だから初心者さんも安心スタート♪ まずは電子カルテやレセコンを用いた 受付業務や電話応対からお任せします。 受付業務に慣れてきたら ・会計業務 ・レセプトの作成 ・視力検査、診療の補助 ・施術器具の洗浄 ・備品補充などの事務作業 など 半年ほどかけて簡単なことから 少しずつできることが増えるよう サポートします！ - ▼未経験入社のスタッフより▼ 全く知識がない状態で入社したので 保険証の見方から覚えました。 何も分からなかったので、 先輩から教えてもらったことを メモして、見返して、復習して、、。 慣れるまでは大変でしたが、 先輩が優しいおかげでいつの間にか 仕事を覚え、長く働き続けていました。 ―30代・12年目・未経験入社

完全リモートで算定スキル活かして活躍したい方必見！！

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：その他医療機関、医療事務 在宅医療を行うクリニックの 算定・レセプト業務をお任せします。 - 医師の診療録（電子カルテ）を確認 - 訪問診療・往診等の算定項目を入力、 レセプトを作成 - 電話対応・患者対応は一切なし ※外来カルテの算定対応は原則ありません ※業務はすべてオンラインで完結します こちらの求人は【業務委託】となります！ 完全在宅で！ フルリモートで業務可能な…！ 「新しい医療事務の形」 です！ また、成果に応じて報酬が支払われるので、 あなたの頑張りに応じて”短期集中”型の 勤務で収入を得ることができます。 ■ この仕事の特徴（ここが強み） ✅ 完全在宅・フルリモート ✅ 成果報酬型（対応件数に応じて収入アップ） ✅ 自分のペースで業務量調整OK ✅ 電話対応なし・算定業務に集中できる ✅ 在宅医療経験をそのまま活かせる ■ 1日の進め方 1. 担当患者のカルテを確認 2. 算定を入力 3. 病名を入力 4. マイティーチェッカーなどで修正 5. その日の担当分が終わったら終了

【神戸市垂水区／時給1600円】夕方からの病棟サポート業務／車通勤可能！

募集要項 職種 ナイトサポーター 雇用形態 派遣社員 仕事内容 総合病院での看護師さんのサポート業務 《 主な仕事内容 》 ・環境整備 ・食事の配膳・下膳 ・物品補充(レンタル用品、マスク、手袋、衛生材料など) ・ナースステーション内清掃、ごみ捨て ・お薬などのメッセンジャー業務 ・患者さんの見守り、サポート、ナースコール対応

週5日からOK／短時間勤務OK／医療事務経験者募集／時給1600円

仕事内容: クリニックでの受付・医療事務のお仕事となります！ 【業務例】 ・患者さんの受付＆ご案内 ・患者さんからの電話対応 ・電子カルテのデータ入力 ・お会計・レセプト対応　など ※予約管理や、電子カルテをカンタンに扱えるシステムを導入しています！

【嬉しい社割あり♪】8:30～14:00/1日5.5h/週3～4日/総合運動公園駅 車8分

仕事内容 ■軽作業中心で未経験でも活躍可能◎主婦さん活躍中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 医薬品の他、食料品や日用雑貨、化粧品など、 搬入された商品の荷出し・陳列業務が主なお仕事です。 その他、売場のご案内、清掃、賞味期限チェック、 軽作業などもお願いします。 （最大10～15Kg程度の商品を台車で運ぶ作業もあります） 【PTCP-1】 ■お仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験の方でもすぐに活躍できるよう、 サポート体制も充実。 レジ業務はありません！ お薬の知識がなくても大丈夫です！ 体を動かすことが好きな方、 簡単コツコツワークを始めてみませんか？ ■パートナー大募集！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ザグザグでは、 パート、アルバイトスタッフを総称し 「パートナー」と呼んでいます。 時間、働き方は違っていても、 会社を支える重要な一員だと考えているからです。 ぜひあなたもザグザグのパートナーとして 一緒に働いてみませんか？ ■応募資格について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格不問！未経験者歓迎！！ 40～50代以上のスタッフも多数活躍中です。 ※ザグザグでは地域のみなさまの美と健康づくりを サポートするため、喫煙者の方からの応募は ご遠慮いただいております。 ※兼業はお受けできない場合有。 詳細はお問い合わせください。 ■嬉しい社割あり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ザグザグには嬉しい社員割引制度があります！ 正社員、パート、アルバイトなどの 雇用形態に関わらず 全スタッフが対象です◎ 洗剤の詰め替えや化粧品など、 生活必需品が毎回お安く買えて、 とってもお得です♪ 気になった商品を 気軽に試すことができるので、 お気に入り商品との出会いがあるかも！

電子カルテ経験者へ！在宅ワークの医療事務スペシャリスト

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、医療事務 「医療事務の仕事は好きだけど、 チーフやリーダーなどの 管理職には興味がない…」 「後輩の育成やシフト管理よりも、 レセプト業務に集中して スキルを磨きたい！」 そんな想いをお持ちのあなた、 弊社の【スペシャリスト枠】で その専門性を存分に発揮しませんか？ 弊社は医療事務のアウトソーシングを 展開する企業です。 今回募集するポジションでは、 複雑な算定やレセプト点検など、 医療事務の『コア業務』において、 現場の即戦力・最後の砦として ご活躍いただく枠となります。 医療事務における 「現場の即戦力・専門職」として、 これまでのご経験を活かした 高い専門業務をお任せします。 管理職業務（シフト管理や スタッフ育成など）はなく、医療事務の コア業務である「算定・レセプト」に 集中してスキルを発揮・追求して いただけるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ▼訪問診療の日々の算定業務 ▼訪問診療のレセプト（診療報酬請求書） 作成、点検業務 ▼日々の業務進行管理 将来的には、難易度の高い 複数現場の立ち上げサポートや、 社内の「算定・レセプトの相談役 （スキルコーチ）」として、専門知識を 組織全体に還元・波及させていく 役割を期待しています。 【✨在宅でも安心！ コミュニケーションとカバー体制】 フルリモートでの勤務は、 孤独を感じやすいという 不安があるかもしれません。 しかし、当社ではSlackでの日常的な雑談 や、ランチ会補助制度（費用補助あり） を通じて、チームメンバーとの交流を 積極的に図っています。 「急な用事でお休みが必要になった」 「一時的に離席したい」といった場合も、 チーム制での業務カバー体制が あるためご安心ください。 【✨充実したサポート環境】 リモートでも安心して業務に 取り組めるよう、充実した 初期研修プログラムを用意しています。 また現場業務においてもスペシャリスト によるサポートや資格取得支援制度 なども整備してされており、 専門分野のスキルアップの機会を提供しています。 【✨セルフマネジメントによる稼働調整 （試用期間終了後から本格運用）】 業務習得後、ご自身のタスクに 責任を持って完結できる状態であれば、 業務量に応じた柔軟な時間調整が可能です。 例：「繁忙期に集中して稼働し、 落ち着いた週は平日の1日を休みに充てる （週4日稼働にする）」といった、 週・月単位でのバランス調整も相談により可能です。 【✨クラウドクリニックで働く魅力】 レセプト業務のプロとして、 算定に100％集中できる環境があります。 ★窓口・電話対応による 業務中断やストレスがありません。 ★医師への同行（運転）や、患者様・ ご家族への直接対応は一切ありません。 ★訪問診療特有の複雑な公費・ 算定ルールも、オンラインで情報を 集約しており、チーム内で随時相談・ 確認ができる仕組みがあります。 一人で抱え込まずに解決を目指せる環境です。

週1日～OK！理想の療育をここで実現！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員 はじめまして。当社代表の森澤（写真2枚目）と申します。 私は以前、HP制作会社で営業兼ライターとして言葉で想いを届ける仕事をしていました。 だからこそ、借り物の言葉ではなく、私自身の言葉で、この仕事への想いを伝えさせてください。 数ある事業所の中で、私たちの理念や子どもたちへの向き合い方を知っていただき、 「ここなら自分の経験が活かせるかも」 「ここなら無理なく続けられそうだ」 もしそう感じていただけた方でしたら、全員とお会いしたいです。 私にとって、この仕事は天職です。あなたにとっても、そう感じられる場所になることを願っています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜求人のポイント＞ ＊履歴書不要の職場見学・面談実施中！ ＊「質」にこだわる児童の療育を行う施設！ ＊教員免許や心理学の単位を取得していればOK！ ＊転勤なし／神戸・明石エリアに根差して働ける！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 障がい児通所支援事業所「Kimiiro Kid's（キミイロキッズ）」にて、発達に課題を持つ子どもたちの療育・支援をお任せします。私たちのミッションは、子ども一人ひとりの「らしさ（Kimiiro）」を見つけ、それが社会で輝くようサポートすることです。 ～具体的には～ ◎学校の宿題や学習のサポート（教員免許をお持ちの方、スキル活かせます） ◎日常生活動作のトレーニング ◎集団生活への適応を促すレクリエーションの企画・実施 ◎送迎業務（社用車使用） ◎保護者様との面談・相談業務 単なる「預かり」ではなく、将来を見据え、社会性を見つけることが何よりも大切だと考えております。 ～入社後の流れ～ まずは先輩スタッフについてもらい、子どもたちとの関わり方や1日の流れを覚えていただきます。前職では、400名規模の組織で人事・採用にも深く関わっていたため、育成や研修のノウハウも豊富です。未経験の方やブランクがある方も安心してスタートできる環境を整えています。 ～1日の流れ（例）～ 9:30 出社・ミーティング・準備 10:30 事務作業・活動プログラムの準備など 12:00 休憩 14:00 学校へのお迎え・順次受け入れ 15:00 宿題サポート・個別課題・おやつ 16:00 集団レクリエーション・グループワーク 17:30 帰りの会・自宅へお送り 18:30 日報作成・退社 ※残業は月平均３時間以内と少なめです。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【実はあなたも「有資格者」かもしれません】 「児童指導員」と聞くと、特別な資格が必要だと思われるかもしれません。しかし、実は以下のような方も対象となります。 ●大学で心理学・教育学・社会学などを専修して卒業された方 * 幼稚園教諭、小中高の教員免許をお持ちの方 * 社会福祉士、精神保健福祉士の資格をお持ちの方 「教員免許はあるけど実務経験がない」「大学で心理学の授業を取っていた」という方も、立派な有資格者です。眠っているその知識を、療育という新しいフィールドで活かしてみませんか。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ここまでお読みいただき、どうもありがとうございます。 少し長くなりますが、私がなぜこの事業を立ち上げたのか、その経緯をお話しさせてください。 ◆元ライターの私が、なぜ福祉の道へ？ 私のキャリアは少し変わっているかもしれません。新卒でスーパーの売り場担当になり、その後は広告代理店の営業兼ライター、Web制作会社の広報、そして学習塾の広報と、複数の職を経験してきました。一貫していたのは「伝えること」への興味でしたが、当時はまだ自分の天職に出会えていない感覚がありました。 転機が訪れたのは、学習塾で総務部長をしていた時。急遽、新設する学童保育機能を兼ねたインターナショナルスクールの責任者を任されたのです。畑違いの業務でしたが、子どもたちの成長に関わる仕事に初めて「これだ」という手応えを感じました。しかし、そこで私は忘れられない挫折を経験することになります。 ◆「教育」の限界と、ある生徒への後悔 スクールで出会った「キョウスケ君（仮名）」のことです。彼は特異な集中力と才能を持っていましたが、集団行動が苦手で、当時の私たちの施設では十分なケアができませんでした。専門知識の不足から、最終的に私たちは彼に転校を勧めるしかなかったのです。 「もし、適切な療育の知識と環境があれば、彼の個性を才能として伸ばせたかもしれない」。その強烈な後悔が、私の心に深く残りました。一般的な「教育」の枠組みだけでは救えない才能がある。それを支える「療育」の必要性を痛感した瞬間でした。 ◆49歳での独立。人生最後の挑戦 その後、勤務していた会社がM&Aにより子会社となり、学童事業が縮小される方針となりました。当時私は49歳。会社に残る道もありました。でも、あのキョウスケ君への後悔を抱えたまま終わりたくなかった。「子どもたちの放課後をもっと豊かな時間にしたい」「あの子のような才能を、療育の力で輝かせたい」。その想いが勝り、独立を決意しました。 だからこそ、社名は「Me・baeru（メバエル）」としました。子どもたちの才能が芽生える場所であり、働くスタッフ（Me）自身も人生の主役として映える場所でありたい。そんな願いを込めています。 ◆「夕飯の時に愚痴が出る仕事」はさせない。家族同然に接する。 これは私の経営者としての信念です。人生の多くの時間を費やす仕事が、辛いものであってはならない。前職で400名規模の組織の人事として多くの社員を採用し、向き合ってきました。例えば、入社後、採用した従業員が家庭を持つようになると自分のことのように喜びました。この会社でも同じ考えです。風通しの良さと働きやすさには徹底してこだわります。 無理な全国展開もしません。私が全スタッフの顔と名前を覚え、一人ひとりの悩みを聞ける規模感で、丁寧に運営していくつもりです。子どもたちだけでなく、あなたの人生も大切にする会社で、一緒に理想の療育を作りませんか。（代表取締役・森澤）

「あなたがいてくれて、本当に良かった」 直接届く感謝の言葉が、明日への一番の活力になる。 福祉業界の営業は、ただ商品を売る仕事ではありません。高齢化が進む地域社会で、福祉用具を通して、ご利用者様の暮らしを豊かにすることができる、誇りあるお仕事です。

仕事内容: 「あなたがいてくれて、本当に良かった」 直接届く感謝の言葉が、明日への一番の活力になる。 福祉業界の営業は、ただ商品を売る仕事ではありません。 高齢化が進む地域社会で、福祉用具を通して、ご利用者様の暮らしを豊かにすることができる、 誇りあるお仕事です。 「誰かの役に立ちたい」その想い、ここで活かしてみませんか？ 「ちょっとおせっかいかも？」と思うくらい、人と関わるのが好き。 人の喜ぶ顔が見たくてつい動いてしまう。 そんなあなたの優しさとアクティブさが、ここでは一番の強みになります。 福祉用具の営業は、チームで協力しながら地域の方々を笑顔にしていくお仕事です。 体を動かすのが好きな方や、コミュニケーション力を活かして新しい挑戦がしたい方にぴったりです。 あなたもこの充実感を体験してみませんか？ ☆給与は業界最高水準。20代30代でもしっかり稼げます。 ☆お客様に愛されるサービスで業界内でも注目されています。 ⭕未経験者の方、大歓迎です！一緒に成長していきましょう！ ⭕福祉・介護業界からの転職組の皆さんも、もちろん活躍しています！ ⭕異業種からの転職組も大活躍しています。 ⭕日々やりがいを感じながら「稼ぎたい」方もお待ちしています！ ⭕地元密着企業なので、転勤がほとんどありません。 ⭕明石、六甲でも営業所を展開しています。 ⭕新規営業所の開設計画もあります。 この会社の未来を創造するのは“あなた”です。 ✅今の仕事に疲れた、やりがいを感じることができない・・・そんな方はぜひご応募を！ ーーーーーーーーーーーーーーーー 気になるお仕事内容 ーーーーーーーーーーーーーーーー ⭕福祉用具が必要な方に適切なものを必要なだけ提案します。無理な提案や営業はしません。 ⭕ルート営業、紹介営業がメインです。福祉施設、ケアマネジャーさんへの提案を行います。 ⭕住環境を快適にするため、スロープや手すりなどの住宅改修が必要な場合も提案します。 ✅お客様の笑顔のため、充実した豊かな生活を送っていただくための提案ですから、 やればやっただけ自分の仕事で利用者様から「ありがとう！」と感謝される。 そんなやりがいを感じてみませんか？ ーーーーーーーーーーーーーーーー こんな方におすすめのお仕事です！ ーーーーーーーーーーーーーーーー ⭕福祉・介護業界からの転職組が活躍しています！ ⭕未経験者の方、大歓迎です！一緒に成長していきましょう！ ⭕日々やりがいを感じながら「稼ぎたい」方に！ ⭕明石、六甲でも営業所を展開しています。ご希望の勤務地をお知らせください。 ⭕異業種からの転職組も大活躍しています。 ✅今の仕事に疲れた、やりがいを感じることができない・・・そんな方はぜひご応募を！ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ☆ 長く安心して働ける理由☆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 超高齢化社会を迎えている日本。 お年寄りや福祉支援を必要としている方は年々増えています。 制度や福祉用具の知識を持つことは誰にとっても必要なことです。 これから益々必要とされる業界ですから、長くやりがいを持って働くことができます。 20代、30代の転職組が多いのも地域を支えつつ、安定した仕事がしたいという思いからです。 「営業」のイメージを変える！ 数字ノルマなし、居宅介護支援事業所へのルート営業がメイン。 不必要な製品・サービスは無理に売り込み、提案しません。 営業先は固定されており、飛び込み・ノルマなし。 本当に必要とする人だけに福祉用具や住宅改修を提案します。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 困っている人に福祉用具を提案してお客様に感謝される、 そんな新しい「人の役に立てる営業」を経験してみませんか？ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【やりがいはもちろん、しっかり稼げます】 2025年給与改定。物価高の今、安定した収入は大切です。安心して長く働きたいという要望にお答えするため、しっかり稼げる給与体系を整備しています。 ☆こんな悩みをお持ちの方は、西本の「感動を提供する仕事」を実感してください☆ ✅「営業は好きだけど、数字に追われたくない」 ✅「自社の商品を、胸を張って提案したい」 ✅「自分の仕事で、誰かに感謝されたい」 ✅「人のお役に立てている実感がほしい」 営業は毎日、毎月の数字の積み重ね。 この仕事をずっと続けていけるのか、いつまで数字に追われなければならないのか。 自分の仕事の「意義」を実感し、人から感謝される仕事がしたい方は、ぜひ、西本に飛び込んでください。 ⭕創業40年以上、地域内での知名度は抜群！ 「知られた会社」だからこそ営業・提案活動をスムーズに行うことができます。 西本の募集をご覧いただき、ありがとうございます。 神戸市須磨区で寝具小売店として創業した西本は40年以上続く老舗企業です。 高齢化社会を支える福祉業界において、西本は福祉用具レンタル事業を軸に成長してきました。特に、神戸市・明石市・阪神間を中心に、福祉用具のレンタル・販売や、バリアフリーなどの住宅改修を行っている会社で、地域での知名度は抜群です。 ⭕福祉用具のレンタル、 コンサルティング業務って？ ベッド、車いす、歩行器など、介護⽤品や福祉⽤具を必要とする⽅への提案、手すりやスロープの設置など、高齢者や要介護者向けに、住環境の整備などを提案するお仕事です。 営業先は、居宅⽀援事業所や福祉施設のケアマネージャーさん。 ケアマネージャーさんと相談しながら、ご紹介いただいた介護を必要とする利⽤者様に当社のサービスや福祉用具のご紹介をします。 利用者様の生活環境、身体の状況を見て「これがあったら、この人は助かるだろうな」と相手の状況を想像しながら、福祉用具を選定し、提案していく。相手の生活環境や、身体状況を想像しながら、迅速に対応していくことが求められます。また必要があれば、手すりやスロープの設置などのバリアフリー工事、住宅改修の提案も行います。 ⭕未経験入社で、 独り立ちできるまでどれくらいかかる？ 西本では、どなたでも三ヶ月で独り立ちできるようにプログラムを組んでいます。 ✅未経験でも安心の理由 現在活躍している社員のほとんどは、同業界からではなく、異業界からの転職組で、みんな最初はゼロからのスタートでした。そんな経験を経て自立している西本の先輩たちが、親切丁寧にサポートします。最初は簡単な業務からスタートし、入社3ヶ月目には独り立ちができることを目指しています。 ➡［1ヶ月目：実地研修］ 西本ではOJTをメインに研修を行っています。 入社後、先輩と同行して居宅介護支援事業所や利用者様のご自宅、介護施設を訪問します。商品の提案や納品の仕方など、先輩のトークを見ながらしっかり覚えましょう。 最初は、書類作成の補助や、利用者さま宅での福祉用具の設置フォローなど、簡単な業務からスタートします。 ➡［2ヶ月目：実地研修・商品知識を学ぶ］ 福祉用具に関する商品知識を身につけるため、フィッティングスタッフと同行して用具の機能や組み立て方法などを学びます。 ➡［3ヶ月目：担当地域研修］ 担当地域が決まっている人は、その地域の先輩社員と同行し、ケアマネジャーさんとの連携を取ります。 ☆Point☆ 特定の先輩社員だけでなく、様々な先輩社員と同行することができますので、たくさんのケースを見て、それぞれの提案の仕方をしっかり吸収してください。 ➡［4ヶ月〜6ヶ月目：独り立ち］ 最初の一ヶ月は先輩社員に同行して業務を覚えながら、簡単な作業からスタートします。 二ヶ月目以降、フィッティングスタッフと同行して用具知識を身に着けながら、既存取引先のケアマネージャーさんや、利用者さまに簡単な福祉用品などの提案を行います。ここも先輩がフォローします。 福祉用具はたくさんの種類があり、覚えるだけでも大変ですが、現場での経験を重ねることで利用者さまの要望に応じて臨機応変に対応することができるようになります。 ⭕［新規営業はほぼなく、ルート営業がメイン］ 既存取引先をメインで回ります。 新規営業が必要な場合は、業務拡大のために新しい地域に営業所を開設するタイミングで行いますが、新規営業はベテラン社員が対応しているのでご安心ください。 ┏━━━━━┓ ☆ 業務内容☆ ┗━━━━━┛ ⭕具体的には以下のような業務を行います。 ➡ 居宅介護支援事業所のケアマネージャーさんから利用者様を紹介いただきます 利用者様の生活環境、身体状況をヒアリングし、必要とされる用具を選定し、提案します。 ➡福祉用具の納品・住宅改修の施工 選定した用具を納品します。設置や組み立ては、当社のフィッティングスタッフが行います。西本では、営業・配送設置フィッティング・コールセンター業務をすべて分業しています。 ➡アフターフォロー 設置・施工後、定期的に利用者様のご自宅を訪問し、お困りごとのヒアリングや用具の点検等を行います。また、利用者様の状況が変わった時は、ケアマネジャーさんと相談し、見合った用具を提案します。 ⭕福祉用具専門相談員の営業活動って？ ➡ケアマネージャーさんへの訪問 地域の居宅支援事業所や福祉施設のケアマネジャーさんを訪問します。 事業所へは月に2〜4回程同訪問し、新製品の提案や、利用者様の状況をお伺いします。 ➡とにかく訪問し、顔を覚えてもらうことが信頼への第一歩！ 何度も訪問して用件をお伺いし、なにかご要望があれば迅速に対応することで信頼関係を構築することができます。一度信頼されると、お仕事を次々に紹介いただくことができます。 ☆アポイントなしでも大丈夫☆ ケアマネジャーさんはたくさんの利用者様を抱えており、常に最新の器具やサービスにアンテナを張っておられます。私達が訪問して最新の情報を提供することでケアマネジャーさんのニーズにお応えすることができます。 ➡ サービス担当者会議への参加 ケアマネジャーさんが開催する「サービス担当者会議」というものがあります。 この会議では、利用者様、ご家族、他のサービス事業者とともに、ご希望のヒアリングと確認、現在抱えている課題と、その課題を解決するための方法を検討、最適なケアプランなどを作成します。 ┏━━━━━┓ ☆一日の流れ☆ ┗━━━━━┛ 9:00：朝礼、納品物の積み込み 利用者様宅へ訪問、お困りごとや要望のヒアリング 11:00：居宅介護支援事業所を訪問、商品提案 13:00：昼食 14:00：担当者会議（利用者さまの状況について情報交換、今後の支援策を検討） 16:00：利用者様宅へ訪問、設置した用具のチェック 17:00：報告書や書類作成 18:00：退社 ⭕安定成長の福祉産業だからこそ 安心して長く働ける！ 福祉用具メーカーの国内市場規模は、1,282億円と推定され、今後5年間で27.27%成長すると予測されています。高齢化社会を迎える日本において、福祉用具を提案し、利用者様の暮らしを快適にすることが、益々求められています。 ⭕成長産業の福祉業界の中でも、ひときわ業務を拡大している 西本の秘密を大公開！ 迅速対応 利用者様の生活を支え、心を豊かにする福祉用具のレンタルを行っています。少しでも早く必要な商品や用具をお届けすることが、笑顔につながりますから、「迅速対応の西本」として、お客様の信頼を得ています。 ⭕この仕事で成功するコツは？ ［1］敬意をもって、ご要望やお話にしっかり耳を傾ける。 相手は高齢者、人生の大先輩です。丁寧にコミュニケーションを取ることで、喜んでいただき、信頼を得ることができます。人と接するのが好きな人には向いている仕事です。 ［2］コミュニケーションをこまめに、丁寧に取ること。 この仕事は、ケアマネージャーさん、福祉用具メーカー、役所など、関係各所が連携しながら進めていく仕事です。どんな小さなことでも、気になることがあれば密に連携することが求められます。こまめなコミュニケーションが欠かせません。逆にコミュニケーションをおろそかにしてしまう人には向いていないかもしれません。 ［3］関係性を長く持つことができる。 売って終わりの仕事ではありません。お客様と長い関係を維持しながら、信頼関係を構築することができます。 ⭕やりがいだけでない！ しっかり稼げます！ 西本では評価制度を明確に定めており、年齢に関係なく、昇進の機会があります。 実際、20代で年収450万以上を稼ぐ社員が大勢います。 また、昇格制度が明確なので勤続年数に関わりなく昇給・昇格ができます！ 子育て世代のお父さん、お母さんも安心して将来設計ができます。 [年収例] 480万円／28歳、入社3年　月給32万円+各種手当+インセンティブ 600万円／35歳、入社8年　月給40万円+各種手当+インセンティブ ✅どんな会社か気になった方へ 採用専用ホームページを開設しています。 もっと多くの情報をみて、西本を身近に感じていただけると思います。 ✅まずはお気軽にご応募ください！ ホームページからLINE追加、LINEからのご質問、会社見学も受け付けております。 まずは西本を知ってください！ https://www.recruit.nishimoto-kobe.com/fukushi-senmon/ ✅期間限定の会社案内動画を掲載開始！ 社員の生の声が聞ける貴重な機会です。ぜひ、ご視聴ください。 https://webseminar.jobtv.mynavi.jp/-site_media/media/lc/anzopbphxztmopw_27405/1/index.html

✅主婦さん活躍中！✅見守りメイン✅1日4h～相談✅シフト融通

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：医療/福祉専門職その他、学童保育指導員、その他教育/保育専門職 🌟無資格・未経験OK！🌟 ✅子ども好き大集合◎ ✅週3日、4時間～の勤務で私生活と両立◎ ✅主婦さんが活躍中！無理なく働けます♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼長期で働ける方大歓迎！！／ 子育てが落ち着いた主婦さんにピッタリ！！ あなたの子育ての経験を活かして働けます◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □■仕事内容■□ 小学生の宿題や遊びの見守り、 おやつの準備などをお任せします。 「宿題見て～！」「一緒に遊んで～！」 など元気いっぱいな子どもたちと 一緒に遊ぶことで逆に元気をもらうことも♪ 入学から卒業まで在籍する子もいるので、 お兄ちゃん・お姉ちゃんに なっていく姿を近くで見て 成長を感じられるのも、 スタッフのやりがいになっていますよ。 ※平日週2～3日と長期休暇中は ひろばから徒歩5分の 西脇小学校の学童ルームで勤務あり。 17時には西脇こどもひろばに戻り、 引き続き見守りを行います。 □■スタッフさんの声■□ ＜40代主婦スタッフ＞ 子どもに携われる仕事を探しているときに 西脇こどもひろばの求人を見つけました。 無資格・未経験から働けて、自分の時間も 大切にできそうだと感じ応募しました。 実際働いてみると、とても働きやすく、 今では子供たちの笑顔や元気な姿が 毎日の楽しみになっています！ ＜50代主婦スタッフ＞ 午前中に掃除や洗濯などの家事や 夕飯の準備を済ませて、 お昼はテレビを見つつ ゆっくりご飯を食べてから14時に出勤。 子どもが大学から帰る時間に帰宅し、 家族みんなで夜ご飯。 スキマ時間に効率よく働けています。 勤務時間の相談も柔軟に対応してくれるので 無理なく続けられています。 家計の足しにもなるし、 何より子どもたちの笑顔を見ると 疲れが吹き飛びます。 動き回る必要もないので、 稼ぎながらストレス解消でき、 嬉しい事だらけですよ♪ □■余裕を持ったシフトで安心■□ 利用する子どもたちの人数はおよそ ＊平日：ひろば40人、学童ルーム20人 ＊土曜：ひろば10人 ＊長期休み：ひろば40人、学童ルーム20人 それに対し、スタッフの人数は最低でも ＊平日：ひろば5名、学童ルーム3名 ＊土曜：ひろば7～8名 ＊長期休み：ひろば7名、学童ルーム7名 スタッフの人数が多いので 急なトラブルや困ったことがあっても 落ち着いて対応できますよ。 □■身体への負担少なめで長続き■□ お任せする仕事は 子どもたちの宿題や遊ぶ様子の見守りや 出席チェック、準備、清掃等がメイン。 室内での活動も多いので、 校庭で走り回る…という事は少なく、 “身体への負担は少なめ”！ 60代スタッフも無理なく続けています♪

要運転免許｜未経験歓迎✨週2〜時短OK！身体介助無！賞与有！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：介護福祉士、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事務 ＼この求人のおすすめポイント！✨／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅時給1200円＆賞与あり！ ✅週2日〜・15時または16時まで相談OK！ ✅食事や入浴などの身体介助なし！ ✅30kg程度の荷物を扱う場面あり/職員がサポートします！ ✅未経験歓迎！マニュアルとフォロー体制あり！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ≪業務内容≫ 就労継続支援A型事業所にて、利用者さんの作業見守りや 清掃業務の指導・車移動に伴う運転をお任せします。 身体介助はなく、マニュアル完備で未経験でも 安心してスタートできるお仕事です。 一方で、清掃業務や作業に伴い、 30kg程度の荷物を扱う場面があります。 職員同士でサポートしながら対応しております。 ▼具体的なお仕事▼ ・内職作業（検品・梱包・発送）のサポートと見守り ・マンション清掃（掃き・拭き掃除）の指導と見守り ・現地までの車移動（普通乗用車の運転業務あり） ・30kg程度の荷物を扱う作業への対応 ・利用者さんからの質問対応や簡単な作業手順の案内 ・PCへの簡単な作業進捗や日報などのデータ入力 ⭐経験ゼロでもこれで安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1｜業務はすべて分かりやすいマニュアルを完備 2｜入社後は先輩スタッフがフォロー 3｜食事や排泄などの身体介助は発生しません 4｜30kg程度の荷物を扱う際は職員同士でサポートします 5｜困った時はすぐに相談できる環境です ⇒ 福祉の経験や専門知識がなくても始められます！ ⭐この環境で働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1│「家庭と両立しやすい柔軟シフト」 →週2・3日から勤務可能で、退勤時間は15時や 16時までの時短相談も可能です。 お子様のお迎えやご家庭の都合に合わせて、 無理のないペースで長く活躍していただけます。 2│「身体介助はないサポート業務」 →食事や入浴などの身体介助はありません。 一方で、内職作業の見守りやマンション清掃への同行、 30kg程度の荷物を扱う場面があります。 職員同士で支え合いながら業務を行います。 3│「チームで支え合う職場」 →幅広い年代のスタッフが活躍しており、 困った時には周囲に相談しながら働ける環境です。 ＜✨他にはない独自の魅力✨＞ →福祉業界が初めての方でも、イチから成長を支える 充実の研修・資格取得支援制度をご用意しています。 頑張りや事業所の業績は賞与・昇給でしっかり還元し、 将来的には正社員登用へのステップアップも目指せます。

未経験の方が働きやすいお仕事です♪女性スタッフ活躍中！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：歯科助手、その他事務、受付 8：30～12：00 ・診療準備 ・患者さん応対 ・受付業務 14：30～19：00 ・患者さん応対 ・受付業務 ・後片づけ ※午前のみOK ※午後のみOK

<2026年3月給与大幅UP>選択的週休3日制導入◎週4日勤務でプライベートと仕事の充実度もUP

仕事情報 ● 仕事内容 身体介助（食事・入浴・排泄介助）、生活援助（外出介助、レクリエーション運営、見守り）がメインです。お仕事が身に付くまでしっかりOJTを行い、スキル・経験に合わせて業務をお任せしていきます。 スタッフ同士は無線インカムでやり取りしており、困った時のサポートや、日々の業務連絡・共有もスムーズです。 チャーム・ケアについて ★当社は、首都圏と近畿圏の合計約100ヶ所で有料老人ホームを運営している、介護業界では数少ない【東証プライム上場企業】です★ 介護スタッフの「選択的週休3日制度」（1日の労働時間10時間、年間休日163日）を導入していて、従来の週休2日（1日8時間勤務、年間休日115日）よりも休日を格段に増やす事が可能です。 ホームの特徴 ★チャームスイート神戸垂水の特徴★ 2024年10月オープンのホームです。居室数は95室です。 垂水駅から徒歩3分とアクセス抜群のホームです。 採用メッセージ ★わたしが「幸せ」であるからこそ、みんなを「幸せ」にできる。★ 自分が「幸せ」だと「心の余裕」が生まれ、「心の余裕」があると「より良いサービス」ができるという考えのもと、スタッフにとって働きやすく、ご入居者様にとって暮らしやすい環境を追求しています。 介護業界について ★高齢化が進む昨今、まだまだ需要は増えるお仕事です！★ 当社にはメンター・メンティー制度がありますので未経験からでも始める方も多く、思いやりさえあれば大丈夫です。 あなたの優しさが活かせる職場です。 「ありがとう」にやりがいを感じたら、資格取得支援制度を使ってキャリアアップを実現してください。

☆施設長・上司や職員同士の距離が近く、風通しの良い環境です♪☆職場の雰囲気も良く相談しやすい環境が整っております！☆上司の方々もフランクで話しやすく、楽しい職場です！

☆施設長・上司や職員同士の距離が近く、風通しの良い環境です♪☆職場の雰囲気も良く相談しやすい環境が整っております！☆上司の方々もフランクで話しやすく、楽しい職場です！ 有料老人ホームの調理師/調理スタッフ 兵庫県神戸市垂水区名谷町285番地 正社員 業務内容 【オススメポイント】 ☆施設長・上司や職員同士の距離が近く、風通しの良い環境です♪ ☆職場の雰囲気も良く相談しやすい環境が整っております！ ☆上司の方々もフランクで話しやすく、楽しい職場です！ 【主な業務内容】 サービス付き高齢者向け住宅での調理業務 クックチル ※25食、MAX36食を2人体制 ※本求人は、株式会社ティーエスエースによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 有料老人ホームの調理師/調理スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

✅時給1700円～｜週1日・4h～OK✨育児中の方も活躍！

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：ベビーシッター、保育士、幼稚園教諭 ✨＼保育士として復職したい方を全力で応援！／✨ あなたの理想の働き方を、ここで叶えませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔹ココが魅力！働きやすさのポイント🔹 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶「子どもが学校や保育園に行っている間だけ」もOK✨ ▶子育て経験が活かせます✨ ▶扶養内・フルタイム・働き方色々✨ ▶サポート万全！ブランク明けのお仕事復帰も大歓迎✨ ▶1日4時間～OK！自分のペースで始められます✨ ▶担任業務や残業なし！ご家庭や趣味との両立もバッチリ✨ ▶日払い・週払いもOK！イベントなどの急な出費があっても安心✨ ▶園見学OK！あなたにピッタリの職場が見つかります✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶お散歩 ▶絵本の読み聞かせ ▶食事や着替えの補助 など 「実務未経験だけど、保育士資格を活かしたい」 「今の園とは違う環境でチャレンジしてみたい」 「子ども達とじっくり向き合いたい」 そんな方にもピッタリです！ 【勤務期間】 長期 ※スタート時期はお気軽にご相談ください🎵 ⭐職場見学・体験勤務も大歓迎！⭐ 園やクラスの雰囲気を事前に体感できるので、不安をしっかり解消してからスタートできます。 「ピアノを弾かなくてもいい園がいい」 「アットホームな小規模園が良い」 など、自分に合う職場が選べるのもポイントです♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅活躍中のスタッフインタビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 以前は担任の保育士として働いていましたが、出産を機に退職。 子育てが落ち着くにつれて、 「もう1度保育士として働きたい！」という気持ちが強くなり、派遣の保育士として復職しました。 入職前研修や定期面談があり、ブランク明けで久しぶりの仕事復帰でしたが、安心してスタートできました！ 担任業務がないので、子ども達に真っすぐ向き合えるところや、「最初は短時間で始めて、お仕事に慣れたらフルタイムで働きたい」など、自分に合った働き方を相談できるのも嬉しいですね♪ これからも、自分のペースで無理なく働きたいです！ ⏩「株式会社サウンズグッド」HPや各種SNSもチェックお願いします♪ ■https://www.sounds-good.co.jp/ ■ 公式Instagram： https://www.instagram.com/hoikust/ ■公式X： x.com/sounds_hoiku ・あなたにピッタリの職場が見つかります♪ 「定員19名の小規模保育園」「認可保育園」「院内保育施設」「企業内保育所」など多数！ ・「持ち帰り仕事一切なし！」退勤後は自分の時間に集中できます♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・✅よくあるご質問✅ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q. ブランクが10年以上あるのですが大丈夫ですか？ A. 全く問題ありません！お持ちの資格を活かして、まずは「絵本の読み聞かせ」や「お散歩のつきそい」など、サポート業務から徐々に慣れていただけます！ Q. 子どもの急な発熱で休みをもらうことは可能ですか？ A.はい、派遣だからこそシフトの融通が利きやすいのがメリットです。専任担当がしっかりフォローしますのでご安心ください！ Q. 本当にピアノを弾かなくていいんですか？ A. はい！「ピアノなし」「書類作成なし」の園を厳選してご案内することが可能です。得意なこと・苦手なことを遠慮なく教えてくださいね♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・✅サウンズグッドが選ばれる理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 事前見学でギャップゼロ！ 園長先生の人柄や園の雰囲気を確かめてから決められます。 ミスマッチなら断ってOK！ 「思っていたのと違う」と感じたら、別の園をご提案します。 専任担当がずっと味方！ 就業後も人間関係や働き方の悩みを一人で抱え込ませません。

時給1300〜3000円～週1日2h〜OK！経験を活かせる障害児支援♪

仕事内容: ＼時給1,300円〜3,000円／ 1日2時間からOK、子どもたちの成長を 支えるヘルパーのお仕事をしませんか。 【あなたにおすすめのポイント】 ◎時給1,300円〜3,000円の高水準 ◎1日2時間からOK、シフトも柔軟 ◎最初は先輩と同行（平均4〜5回） ◎垂水駅から徒歩9分で通いやすい ◎子どもたちの笑顔に直結するやりがい 【お任せするお仕事の内容です】 障がいのあるお子様の訪問介護と、 外出時の移動支援をお任せします。 ■お子様の日常ケアや外出時のサポート ■一人ひとりのペースに合わせた支援 ■ご家族様との丁寧なコミュニケーション ■日々の活動や変化を記録するデータ入力 【1日の流れ（例）2時間勤務の場合】 訪問　ご自宅でご家族と様子を確認 支援　日常ケアや外出時の移動サポート 終了　ご家族へその日の様子をご報告 記録　日々の活動や変化をデータ入力 ※10:00〜22:00の間でシフトを組めます 【はじめての訪問先も安心です】 1つの訪問先につき、平均4〜5回の 同行支援を行ってから独り立ちします。 風通しが良く、助け合える職場です。

髪型・髪色自由◎WワークOK、勤務時間は自由☆土日祝休み可、土日に働きたい方も必見！週2日～OK★食事補助あり＆車通勤可！【神戸市垂水区・垂水駅・名谷駅・介護付き有料老人ホーム・ケアマネジャー・日勤パート】

ソルケア神戸名谷 求人概要 ソルケア神戸名谷：ケアマネジャー/日勤パート 髪型・髪色自由◎WワークOK、勤務時間は自由☆土日祝休み可、土日に働きたい方も必見！週2日～OK★食事補助あり＆車通勤可！【神戸市垂水区・垂水駅・名谷駅・介護付き有料老人ホーム・ケアマネジャー・日勤パート】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒655-0013 兵庫県神戸市垂水区福田5-2-30 給与 時給1700円以上 ※経験・能力により異なります 求人詳細 髪型・髪色自由◎WワークOK、勤務時間は自由☆土日祝休み可、土日に働きたい方も必見！週2日～OK★食事補助あり＆車通勤可！【神戸市垂水区・垂水駅・名谷駅・介護付き有料老人ホーム・ケアマネジャー・日勤パート】 勤務シフトは自由に調整可能です☆午前のみで働きたい日、午後からしか働けない日があっても大丈夫です！ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ＊・。＊・。 日勤パート/ケアマネジャー求人 ＊・。＊・。 45床の施設のケアマネ業務をお任せします！ 常勤のケアマネが法人内の他施設の業務を兼務しているため、 ソルケア神戸名谷の業務に専任できるパートを募集 週2日～、勤務時間はご都合に合わせて調整できます（週24時間程度の勤務を想定） 午前だけ働きたい日、午後からしか働けない日が合っても大丈夫！ 髪型・髪色自由♪経験の有無は問いません！ ＊・。＊・。 業務内容 ＊・。＊・。 介護付き有料老人ホームにて、ご入居者のケアサービスプランの作成をしていただきます。 他に、ご入居者・ご家族の介護相談、書類作成、定期的なモニタリングもお願いいたします。 ※Word・ExcelなどのPCスキルは必要です。 ＊・。＊・。 応募について ＊・。＊・。 子育て中なので土日祝をお休みしたい方 平日は忙しいので日祝を中心にお仕事をしたい方 働き方のご相談は可能ですので、ぜひお気軽にお問い合わせ下さい。 ＊・。＊・。 「ソルケア神戸名谷」 ＊・。＊・。 神戸市垂水区にあるジェームス山のふもとに位置し閑静な住宅街に立地 山陽・JR「垂水駅」と神戸市営地下鉄「名谷駅」より電車通勤が可能、高速道路の名谷ＩＣから約3分程と交通面での利便性も抜群、車通勤OK 長年勤務しているスタッフも多く、介護施設での勤務が初めての方も安心してお仕事をスタートしていただけます。 【施設概要】 定員：入所45名 居室：個室45室 《スタッフインタビュー》 ◆入職のきっかけ、決め手は？ ・職場の雰囲気が良かった ・働きたい時間帯・曜日・回数など希望を訊いてくれた ◆おすすめポイント ◎残業がほぼなく有給消化率が良い。 ◎上司や同僚との関係が良好でコミュニケーションがとりやすい。 ◎優しいスタッフが多く、温かく協力関係が強い。相談事があれば周りが助けてくれる。 ◎人間関係が理由の離職はほぼゼロで、勤続年数が長い人も多い働きやすい職場。 ◎悩みや家庭の事情で大変な時も、事務所に相談して乗り越えられた。 ◎病気で数週間休んだ時もみんなが心配してくれた。 ◎制度がしっかりしていて安心 ◎新人研修や毎月の研修があり、スキルに不安のある方も安心して働ける。 ◎待遇改善も常に法人が考えてくれるため、安心して働ける。 ◎希望休や勤務曜日の相談ができ、プライベートとの両立がしやすい。 ◎入居者様は優しい方ばかりで、コミュニケーションを取るのが楽しい。 ◎利用者様と一緒にクリスマス会や音楽会を楽しめる。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 原則更新 ※更新上限なし

お仕事内容 【特別養護老人ホームふるさと】柔道整復師 特別養護老人ホーム（55床）の入居者に対する機能訓練（筋力訓練、立ち上り・移乗訓練、歩行訓練など）の実施。 日常動作訓練の実施。摂食嚥下評価の実施。 個別機能訓練計画の作成、実施、評価。 機能訓練に係る書類の作成等。 アクセス：山陽電鉄本線 滝の茶屋駅より徒歩7分 山陽電鉄本線 山陽塩屋駅より徒歩10分 株式会社ヒトイキは関東・関西・中部地方を中心に医療介護職専門の転職サイトを運営し、有料職業紹介(人材紹介)を行っています。 地域特化で運営しているので情報量が豊富！細かい職場情報もお伝えできます！ 条件交渉に強く、ネットの求人情報よりも給与・休日面などの条件を良くすることが得意です！ LINEで気軽にコミュニケーションが取れるので、自分のタイミングで転職活動ができます！ このような点を強みに日々皆さまの転職活動をサポートしております。

＜未経験OK！丁寧なサポートあり◎＞土日休み！週2･3日～OK！13時～18時の勤務が中心

仕事内容 ＼保育や福祉の資格不問！・未経験からスタートOK／ 放課後等デイサービスを利用する、 小学生～高校生までの子どもたちをサポートするお仕事です。 普通自動車免許があればOK！ 特別な資格や経験は必要ありません。 まずは子どもたちの名前を覚えたり、一緒に過ごしたりすることからスタートします◎ ★ 無資格・未経験OK！ 「子どもが好き」という気持ちがあれば大歓迎◎ ★ 平日のみ＆週2日～勤務OK！ 家庭や学校、プライベートとも両立しやすい♪ ★ 子育て経験も活かせる！ 主婦（夫）さんや学生さんも活躍中です◎ 子どもたちと一緒に過ごし、見守るお仕事♪ 具体的な仕事内容は… ・学校の宿題や学習のサポート ・遊びや活動中の見守り ・子どもたちへの声かけ ・日常生活のサポート ・活動の準備や簡単な片付け ・子どもたちの送迎 など。 一緒に遊んだり、宿題を見守ったり しながら、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりをお願いします。 未経験スタートでも安心◎ 業務に慣れるまでは、先輩スタッフが 仕事の流れや子どもたちとの関わり方を丁寧にお教えします。 子ども約2人に対して指導員1人を 目安に配置しているため、 一人ひとりに目の行き届きやすい環境です。 「福祉のお仕事は初めて」 「子どもと関わる仕事に興味がある」 「子育ての経験を活かしたい」 「教育・保育・福祉の仕事を経験してみたい」 そんな方も歓迎します！ 株式会社すこやかライフについて 神戸市を拠点に、リハビリ特化型 デイサービス、児童発達支援事業所、 放課後等デイサービスなどを運営しています。 学習支援をはじめ、言葉の療育、 音楽療法、リトミック、運動や 体操などを通じて、子どもたちの発達や成長をサポートしています。 子どもたちのできることが少しずつ 増えていく様子を、身近で見守ることができるお仕事です。 成長に寄り添う仕事に興味がある方からのご応募をお待ちしています。

1勤務2万8500円｜週1回～可｜正社員登用制度あり

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、ホームヘルパー ＼資格を活かす × 夜勤専従 × 高収入／ 効率よく稼ぎたい方へ 安定した環境で働けます ■ 求人アピールポイント ✅ 1勤務2万8500円〜の高日給 ✅ 月10回勤務で月収28万5000円 ✅ 資格取得支援制度でスキルUP ✅ 正社員登用制度で将来も安心 ✅ 1食250円の食事補助あり ✅ 有名デザイナー監修の制服あり 【落ち着いた時間帯でじっくりケア】 夜勤帯は日中と比べてゆったりとしています。お客様の就寝中は巡回と見守りが中心 となるため、一つひとつの業務に集中して取り組みやすい環境です◎ 【高収入を実現できる】 1勤務あたり2万8500円～、月10回の勤務で月収28万5000円以上も可能。夜勤手当 2500円/回を含む好待遇で、効率よくしっかり稼ぎたい方に最適です◎ 【仕事内容】 有料老人ホームでの夜勤専従スタッフとして、お客様の生活をサポートします。 1. お着替え・お食事・トイレの介助 基本的なケアから始め、徐々に業務に慣れていただけます。 2. 車いすやベッドへの移乗 身体介助を通じて、お客様の快適な生活を支えます。 3. 夜間の巡回・見守り 静かな環境で集中して業務に取り組めるため、自分のペースで働けます。 ※入社時研修や先輩のフォローがあり 未経験の方も安心して始められます ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【クイーンズ塩屋の特徴】 神戸市垂水区の海が近いロケーションに立地する有料老人ホーム。お客様の穏やかな夜を支える夜勤スタッフとして、落ち着いた環境でケアに専念できる◎ 【キャリアの選択肢が広い】 正社員登用制度があり、夜勤専従のアルバイトからキャリアアップを目指すことも可能。長く働き続けたい方にとって、将来の選択肢が広がる環境◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 日本ロングライフは「ロングライフはこんなことまでしてくれるのか！」と世界中のお客様を笑顔にすることを理念に掲げ、介護をサービス業として捉えています。老いることを楽しみ、その方らしく過ごしていただけるよう、お客様お一人おひとりの個性や背景を尊重したケアを追求しています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

【神戸市垂水区／週1日～勤務相談可能】時給1,450円可能／短時間勤務もOK♪未経験者も歓迎！

募集要項 職種 病棟アシスタント 雇用形態 派遣社員 仕事内容 総合病院での看護師さんのサポート業務 《 主な仕事内容 》 ・食事の配膳、下膳 ・シーツ交換、ベッドメイク ・お薬などのメッセンジャー業務 ・環境整備 ・物品補充(レンタル用品、マスク、手袋、衛生材料など) ・ナースステーション内清掃、ごみ捨て ・お薬などのメッセンジャー業務 ・患者さんの見守り、サポート、ナースコール対応

★急募★各線　垂水駅から徒歩4分！2月から週3以上でご勤務できる方大募集☆

仕事内容 【お問い合わせ番号：384-4201-6064】 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ＜主な仕事内容について＞ ・処方箋に基づいた調剤 ・患者への服薬指導、薬の効果や注意点の説明 ・薬歴管理 ・市販薬の販売や健康相談 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 処方科目：内 呼 循 消 小 外 整 形 耳 眼 皮 産 婦 歯 精 神 漢方 泌 脳外 心 透析 その他平均処方枚数：平均 150 枚/日 薬剤師としてチャレンジしたいことをしっかりと支えてくれる会社です！個々の能力を発揮できる場所なので、キャリアアップを目指している方には必見の薬局です♪ぜひ、お気軽にお問い合わせくださいませ～！ 最寄駅：各線 垂水駅から徒歩4分 営業時間：月～金 9:00～19:00/ 土 9:00～13:00 定休日：日・祝日 主な処方科目：耳鼻科 処方枚数：200枚

【フルリモート】薬局からの疑義照会中心！24時間いつでも好きな時間帯に完全在宅で働ける薬剤師求人

仕事内容: ・薬局からの疑義照会が中心 ・受付・お会計・保険証チェック ・カルテの準備・チェック ・データ入力・書類作成 ・コミュニケーション（患者様・医師・薬局への連絡）

【時給1,600円♪】土日祝休み！神戸市垂水区で看護助手のお仕事！

募集要項 職種 看護助手（夕方からの病棟サポート） 雇用形態 派遣社員 仕事内容 ＼ 未経験歓迎♪夕方からの看護助手 ／ 看護師さんと協力しながら患者様の入院生活を支えるお仕事です！ 【具体的なお仕事内容】 ■ 食事の配膳・下膳 ■ ベッド周りの整理・病棟内の清掃 ■ 備品補充・お薬などの院内搬送 ■ 患者様の見守り・身の回りのお手伝い ■ 車椅子やベッドで患者様の移送 【1日の流れ／一例】 16:30 出勤・業務確認 看護師さんと当日の業務を確認 17:00 患者様の見守りやご案内 検査室などへのご案内や車椅子搬送 18:00 夕食の配膳・下膳 お食事の準備や食器の回収 19:00 休憩（30分） 19:30 病室の環境整備 ベッド周りの整理や清掃 20:30 備品補充・院内搬送 必要な物品の補充やお薬の搬送 21:30 患者様の見守り・就寝準備 患者様の様子を確認し、必要なお手伝い 22:30 片付け・業務確認 使用した物品の整理 23:00 退勤 ★ 医療業界未経験の方も歓迎！ ★ 看護師さんと協力して進めるお仕事◎ ★ 患者様の生活を身近で支えられる♪

【垂水区×短時間勤務】時給：1350円｜患者さんの「食べる」を支える、病院内のお仕事♪

募集要項 職種 病棟看護助手（総合病院・スポット） 雇用形態 派遣社員 仕事内容 【主な仕事内容】 ・患者さんへの食事の配膳・下膳 ・患者さんの食事介助 ・食事中の見守りやサポート 患者さんのお食事をサポートするお仕事です。 難しい業務は少なく、患者さんの食事の時間を支える、やりがいのあるお仕事です。

月給30万円～42万円／月9休／在宅診療部の事務長候補／普通自動車免許があれば応募可

クリニックの事務長候補月給30万円～42万円／月9休／在宅診療部の事務長候補／普通自動車免許があれば応募可 クリニックの事務長候補 兵庫県神戸市垂水区陸ノ町1-2 サン＆サンビル 2F 正社員 業務内容 【正社員／神戸市垂水区】あなたの経験が生かせるお仕事です！ 神戸垂水メディカルクリニックの正社員求／事務長経験者大歓迎／訪問診療クリニック勤務経験者大歓迎 ●仕事内容 神戸垂水メディカルクリニックは、地域のかかりつけ医として、外来はもちろん、通えなくなった方には在宅診療も行っています。 今回は事務長候補として入職頂き、将来的にはクリニックの事務長職を担って頂く方を募集いたします！ ●業務内容１ 施設全体の管理 経営企画の立案、実行 各部門・医師との連携 採用業務全般（面接対応、業者対応等） 人事労務管理 苦情、クレーム対応 ●メッセージ まずは話だけ、見学だけもOKです。 話を聞きたい、また見学を希望される方は 下記までメールを下さい！ 【宛先】[email protected] 【件名】説明・見学希望 ●想い 「地域のかかりつけ医」として、患者さまや ご家族の方から『神戸垂水メディカルクリニ ックで本当に良かった』と思って頂けるサポ ートを目指しております。 一人でも多くの方の生活を支え、地域医療に 貢献することで、地域の拠り所となれるよう 努めていきたいと思います。 【求める人物像】 管理部門の経験がある方 【アクセス】 ・JR「垂水」駅より徒歩3分 ・山陽電鉄「垂水」駅より徒歩5分 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 クリニックの事務長候補 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 医療事業／介護事業／保育事業／障がい福祉事業／講座・セミナー（日の出塾）／特定技能／クリエイション事業／IT事業 ※社会福祉連携推進法人 日の出医療福祉グループ 主事業：1.地域福祉支援業務 2.災害時支援業務 3.経営支援業務 4.人材確保等業務 5.物資等供給業務

超駅近案件です！

仕事内容 【お問い合わせ番号：1360-6048-11492】 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ＜主な仕事内容について＞ ・処方箋に基づいた調剤 ・患者への服薬指導、薬の効果や注意点の説明 ・薬歴管理 ・市販薬の販売や健康相談 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 処方科目：内 眼 皮 精平均処方枚数：平均 219 枚/日

歯科衛生士は常勤2名・非常勤2名在籍｜時給1,700円～｜午前勤務・土曜勤務歓迎｜勤務日時の希望は相談できます

仕事内容: 文章作成 神戸市垂水区神陵台の「もりやま歯科矯正歯科クリニック」で、パートの歯科衛生士を募集しています。 地域に根ざした歯科医院として、患者さまのお口の健康を支えています。患者担当制で、一人ひとりの患者さまと継続して関われる環境です。 【主な仕事内容】 ・歯科衛生士業務 ・患者さまへの口腔衛生指導 ・歯科診療の補助 ・矯正治療の補助 ブランクのある方も歓迎します。矯正治療の補助が未経験で不安な方もご応募いただけます。

経験を活かす✨週1〜5日✅土日どちらか勤務できる方活躍中！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他美容/リラクゼーションスタッフ、ネイリスト、美容師 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅サロンワークでの施術や実務経験をそのまま活かせます！ ✅週1日から5日の勤務でプライベートと無理なく両立可能！ ✅土曜または日曜のいずれか片方のみの勤務で対応可能！ ✅頑張りがしっかり反映される嬉しい指名売上バックあり！ ✅垂水駅から徒歩3分の好立地で毎日の通勤も快適！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 2025年1月にオープンした綺麗な新店にて、これまでの実務経験を活かしたジェルネイルなどの施術やサロン運営全般に携わっていただきます。 少人数体制のため、落ち着いた環境でお客様に向き合えます。 ≪仕事内容≫ ・ネイル施術 （ジェルのみも可能） ・店内の清掃 ・お会計、レジ ・ネイルサンプルの企画や作成 など ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1．ライフスタイルに寄り添う柔軟なシフト設計 週1日から5日の勤務かつ土日のどちらか片方の勤務でよいため、ご家庭をお持ちの主婦・主夫の方も家庭や育児と両立しながら無理なくサロンワークを継続できます。 2．2025年オープンで人間関係もフラットな職場 新しく綺麗なサロンで、少人数のスタッフ体制だからこそ、人間関係のストレスもなく落ち着いた空気感の中で自分のペースで心地よく働けます。 3．自身の技術と個性を最大化できる環境 決まった枠にとらわれず、得意なデザインや培ってきた技術を活かしたサンプル作成など、個人のセンスを新しいお店づくりにそのまま活かせます。 4．車通勤も相談可能で天候に左右されない通いやすさ 駅近の店舗でありながら、バイクや自転車に加えて車での通勤も個別に相談できるため、ご自身の都合に合わせた最適な通勤方法が選べます。

異業種出身の代表が49歳で起業＊理想の療育をここで実現！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員 はじめまして。当社代表の森澤（写真2枚目）と申します。 私は以前、HP制作会社で営業兼ライターとして言葉で想いを届ける仕事をしていました。 だからこそ、借り物の言葉ではなく、私自身の言葉で、この仕事への想いを伝えさせてください。 数ある事業所の中で、私たちの理念や子どもたちへの向き合い方を知っていただき、 「ここなら自分の経験が活かせるかも」 「ここなら無理なく続けられそうだ」 もしそう感じていただけた方でしたら、全員とお会いしたいです。 私にとって、この仕事は天職です。あなたにとっても、そう感じられる場所になることを願っています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜求人のポイント＞ ＊履歴書不要の職場見学・面談実施中！ ＊4月より定員増のリニューアルにつき増員募集！ ＊「質」にこだわる児童の療育を行う施設！ ＊教員免許や心理学の単位を取得していればOK！ ＊転勤なし／神戸・明石エリアに根差して働ける！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 障がい児通所支援事業所「Kimiiro Kid's（キミイロキッズ）」にて、発達に課題を持つ子どもたちの療育・支援をお任せします。私たちのミッションは、子ども一人ひとりの「らしさ（Kimiiro）」を見つけ、それが社会で輝くようサポートすることです。 ～具体的には～ ◎学校の宿題や学習のサポート（教員免許をお持ちの方、スキル活かせます） ◎日常生活動作のトレーニング ◎集団生活への適応を促すレクリエーションの企画・実施 ◎送迎業務（社用車使用） ◎保護者様との面談・相談業務 単なる「預かり」ではなく、将来を見据え、社会性を見つけることが何よりも大切だと考えております。 2026年4月には事業所を拡張し、定員を倍増させる予定です。 ～入社後の流れ～ まずは先輩スタッフについてもらい、子どもたちとの関わり方や1日の流れを覚えていただきます。前職では、400名規模の組織で人事・採用にも深く関わっていたため、育成や研修のノウハウも豊富です。未経験の方やブランクがある方も安心してスタートできる環境を整えています。 ～1日の流れ（例）～ 10:00 出社・ミーティング・準備 11:00 事務作業・活動プログラムの準備など 12:00 休憩 14:00 学校へのお迎え・順次受け入れ 15:00 宿題サポート・個別課題・おやつ 16:00 集団レクリエーション・グループワーク 17:30 帰りの会・自宅へお送り 18:30 日報作成・退社 ※残業は月平均３時間以内と少なめです。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【実はあなたも「有資格者」かもしれません】 「児童指導員」と聞くと、特別な資格が必要だと思われるかもしれません。しかし、実は以下のような方も対象となります。 ●大学で心理学・教育学・社会学などを専修して卒業された方 * 幼稚園教諭、小中高の教員免許をお持ちの方 * 社会福祉士、精神保健福祉士の資格をお持ちの方 「教員免許はあるけど実務経験がない」「大学で心理学の授業を取っていた」という方も、立派な有資格者です。眠っているその知識を、療育という新しいフィールドで活かしてみませんか。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ここまでお読みいただき、どうもありがとうございます。 少し長くなりますが、私がなぜこの事業を立ち上げたのか、その経緯をお話しさせてください。 ◆元ライターの私が、なぜ福祉の道へ？ 私のキャリアは少し変わっているかもしれません。新卒でスーパーの売り場担当になり、その後は広告代理店の営業兼ライター、Web制作会社の広報、そして学習塾の広報と、複数の職を経験してきました。一貫していたのは「伝えること」への興味でしたが、当時はまだ自分の天職に出会えていない感覚がありました。 転機が訪れたのは、学習塾で総務部長をしていた時。急遽、新設する学童保育機能を兼ねたインターナショナルスクールの責任者を任されたのです。畑違いの業務でしたが、子どもたちの成長に関わる仕事に初めて「これだ」という手応えを感じました。しかし、そこで私は忘れられない挫折を経験することになります。 ◆「教育」の限界と、ある生徒への後悔 スクールで出会った「キョウスケ君（仮名）」のことです。彼は特異な集中力と才能を持っていましたが、集団行動が苦手で、当時の私たちの施設では十分なケアができませんでした。専門知識の不足から、最終的に私たちは彼に転校を勧めるしかなかったのです。 「もし、適切な療育の知識と環境があれば、彼の個性を才能として伸ばせたかもしれない」。その強烈な後悔が、私の心に深く残りました。一般的な「教育」の枠組みだけでは救えない才能がある。それを支える「療育」の必要性を痛感した瞬間でした。 ◆49歳での独立。人生最後の挑戦 その後、勤務していた会社がM&Aにより子会社となり、学童事業が縮小される方針となりました。当時私は49歳。会社に残る道もありました。でも、あのキョウスケ君への後悔を抱えたまま終わりたくなかった。「子どもたちの放課後をもっと豊かな時間にしたい」「あの子のような才能を、療育の力で輝かせたい」。その想いが勝り、独立を決意しました。 だからこそ、社名は「Me・baeru（メバエル）」としました。子どもたちの才能が芽生える場所であり、働くスタッフ（Me）自身も人生の主役として映える場所でありたい。そんな願いを込めています。 ◆「夕飯の時に愚痴が出る仕事」はさせない。家族同然に接する。 これは私の経営者としての信念です。人生の多くの時間を費やす仕事が、辛いものであってはならない。前職で400名規模の組織の人事として多くの社員を採用し、向き合ってきました。例えば、入社後、採用した従業員が家庭を持つようになると自分のことのように喜びました。この会社でも同じ考えです。風通しの良さと働きやすさには徹底してこだわります。 無理な全国展開もしません。私が全スタッフの顔と名前を覚え、一人ひとりの悩みを聞ける規模感で、丁寧に運営していくつもりです。子どもたちだけでなく、あなたの人生も大切にする会社で、一緒に理想の療育を作りませんか。（代表取締役・森澤）

夜19時〜24時の5時間/本業後の副業に/完全在宅・通勤ゼロのオンライン問診

仕事内容: ┏─・─・─・─・─・─・─┓ 本業を終えたあと、 ご自宅から夜だけ働けます！ 完全在宅のオンライン診療です✨ ┗─・─・─・─・─・─・─┛ 勤務時間は【19:00～24:00】の5時間。 PCやスマホで受診される患者様の 問診業務をお任せします。 ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ✅デジタルクリニックグループについて 当グループは、オンライン診療を 通じて患者様のニーズに合わせた 新しい医療体験を提供しています。 PCやスマホでスキマ時間に 診察が受けられる当サービスは、 現在大変好評をいただいております。 ※今後は自費診療に加え 保険診療（オンライン）の展開も予定しています。 自由診療やオンライン診療が 未経験の先生もぜひご応募ください。 ✅具体的な仕事内容 当グループのオンライン診療を 受診する患者様の診断業務です。 ［内容］ AGA・ED・痩身・ピル等の問診 処方可否、緊急避妊薬の処方等 ［カルテ］ 電子カルテを使用します。 ［対応数］ 多い時間帯：8～10件/時間 少ない時間帯：5〜6件/時間 ※対応1件につき30秒～3分程度の 診療スピードとなります。 ※時間帯により件数は変動します。 ［主な診療科目］ AGA/ピル/飲む日焼け止め/ インフルエンザ予防/性感染症/ メディカルスキンケア/ メディカルダイエット・肥満症/ ドクターズコスメ/ED・早漏防止/ アフターピル/不眠症・睡眠障害/ メディカルアイラッシュ 等 ✅万全のサポート・マニュアル完備 基本的には「問診」や 「処方可否の判断」をご対応します。 ［体制］医師1名当たりスタッフ2名 システム関連の操作や処方内容の 相談などは原則スタッフが対応します。 手厚い体制とマニュアル完備で、 初めての先生も診療に集中できます。 ✅この時間帯のポイント 帰宅後にPCを開くだけで勤務スタート。 通勤ゼロなので、 本業のあとでも無理なく続けられます。 ✅こんな先生にオススメ ⭐勤務医で本業後に副業をしたい先生 ⭐日中は育児・家事で夜に時間がとれる先生 ⭐クリニック診療後の時間を活用したい開業医の先生 ⭐地方在住で柔軟に働きたい先生 ✅勤務場所 フルリモート（日本全国勤務可能） ✅勤務時間 19:00～24:00（5時間）

早朝6時〜10時の4時間/出勤前・午前中だけ/完全在宅のオンライン問診

仕事内容: ┏─・─・─・─・─・─・─┓ 朝型の先生へ。 出勤前や午前中だけ働けます！ 完全在宅のオンライン診療です✨ ┗─・─・─・─・─・─・─┛ 勤務時間は【6:00～10:00】の4時間。 PCやスマホで受診される患者様の 問診業務をお任せします。 ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ✅デジタルクリニックグループについて 当グループは、オンライン診療を 通じて患者様のニーズに合わせた 新しい医療体験を提供しています。 PCやスマホでスキマ時間に 診察が受けられる当サービスは、 現在大変好評をいただいております。 ※今後は自費診療に加え 保険診療（オンライン）の展開も予定しています。 自由診療やオンライン診療が 未経験の先生もぜひご応募ください。 ✅具体的な仕事内容 当グループのオンライン診療を 受診する患者様の診断業務です。 ［内容］ AGA・ED・痩身・ピル等の問診 処方可否、緊急避妊薬の処方等 ［カルテ］ 電子カルテを使用します。 ［対応数］ 多い時間帯：8～10件/時間 少ない時間帯：5〜6件/時間 ※対応1件につき30秒～3分程度の 診療スピードとなります。 ※時間帯により件数は変動します。 ［主な診療科目］ AGA/ピル/飲む日焼け止め/ インフルエンザ予防/性感染症/ メディカルスキンケア/ メディカルダイエット・肥満症/ ドクターズコスメ/ED・早漏防止/ アフターピル/不眠症・睡眠障害/ メディカルアイラッシュ 等 ✅万全のサポート・マニュアル完備 基本的には「問診」や 「処方可否の判断」をご対応します。 ［体制］医師1名当たりスタッフ2名 システム関連の操作や処方内容の 相談などは原則スタッフが対応します。 手厚い体制とマニュアル完備で、 初めての先生も診療に集中できます。 ✅この時間帯のポイント 4時間の短時間勤務なので、 1日の予定を崩さずに 医師としての経験を積めます。 ✅こんな先生にオススメ ⭐本業の出勤前に副業をしたい先生 ⭐朝型の生活リズムで働きたい先生 ⭐午後の診療前の時間を活用したい開業医の先生 ⭐地方在住で柔軟に働きたい先生 ✅勤務場所 フルリモート（日本全国勤務可能） ✅勤務時間 6:00～10:00（4時間）

深夜0時〜6時/当直経験を活かせる/完全在宅・地方在住も歓迎のオンライン問診

仕事内容: ┏─・─・─・─・─・─・─┓ 夜型の先生、当直に慣れた先生へ。 深夜帯をご自宅で働けます！ 完全在宅のオンライン診療です✨ ┗─・─・─・─・─・─・─┛ 勤務時間は【0:00～6:00】の6時間。 PCやスマホで受診される患者様の 問診業務をお任せします。 ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ✅デジタルクリニックグループについて 当グループは、オンライン診療を 通じて患者様のニーズに合わせた 新しい医療体験を提供しています。 PCやスマホでスキマ時間に 診察が受けられる当サービスは、 現在大変好評をいただいております。 ※今後は自費診療に加え 保険診療（オンライン）の展開も予定しています。 自由診療やオンライン診療が 未経験の先生もぜひご応募ください。 ✅具体的な仕事内容 当グループのオンライン診療を 受診する患者様の診断業務です。 ［内容］ AGA・ED・痩身・ピル等の問診 処方可否、緊急避妊薬の処方等 ［カルテ］ 電子カルテを使用します。 ［対応数］ 多い時間帯：8～10件/時間 少ない時間帯：5〜6件/時間 ※対応1件につき30秒～3分程度の 診療スピードとなります。 ※時間帯により件数は変動します。 ［主な診療科目］ AGA/ピル/飲む日焼け止め/ インフルエンザ予防/性感染症/ メディカルスキンケア/ メディカルダイエット・肥満症/ ドクターズコスメ/ED・早漏防止/ アフターピル/不眠症・睡眠障害/ メディカルアイラッシュ 等 ✅万全のサポート・マニュアル完備 基本的には「問診」や 「処方可否の判断」をご対応します。 ［体制］医師1名当たりスタッフ2名 システム関連の操作や処方内容の 相談などは原則スタッフが対応します。 手厚い体制とマニュアル完備で、 初めての先生も診療に集中できます。 ✅この時間帯のポイント 病院の当直と違い、 ご自宅から勤務できるので 移動や仮眠室の負担がありません。 ✅こんな先生にオススメ ⭐当直・夜勤の経験がある先生 ⭐夜型の生活リズムで働きたい先生 ⭐日中は別の予定があり深夜に稼働できる先生 ⭐地方在住で柔軟に働きたい先生 ✅勤務場所 フルリモート（日本全国勤務可能） ✅勤務時間 0:00～6:00（6時間）

深夜0〜6時・早朝6〜10時から選べる/時給8,000円/完全在宅の問診

仕事内容: ┏─・─・─・─・─・─・─┓ 夜型の先生、当直に慣れた先生へ。 深夜・早朝帯をご自宅で働けます！ 完全在宅のオンライン診療です✨ ┗─・─・─・─・─・─・─┛ 勤務時間は【0:00～6:00】か【6:00～10:00】から選べます。 PCやスマホで受診される患者様の 問診業務をお任せします。 ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ✅デジタルクリニックグループについて 当グループは、オンライン診療を 通じて患者様のニーズに合わせた 新しい医療体験を提供しています。 PCやスマホでスキマ時間に 診察が受けられる当サービスは、 現在大変好評をいただいております。 ※今後は自費診療に加え 保険診療（オンライン）の展開も予定しています。 自由診療やオンライン診療が 未経験の先生もぜひご応募ください。 ✅具体的な仕事内容 当グループのオンライン診療を 受診する患者様の診断業務です。 ［内容］ AGA・ED・痩身・ピル等の問診 処方可否、緊急避妊薬の処方等 ［カルテ］ 電子カルテを使用します。 ［対応数］ 多い時間帯：8～10件/時間 少ない時間帯：5〜6件/時間 ※対応1件につき30秒～3分程度の 診療スピードとなります。 ※時間帯により件数は変動します。 ［主な診療科目］ AGA/ピル/飲む日焼け止め/ インフルエンザ予防/性感染症/ メディカルスキンケア/ メディカルダイエット・肥満症/ ドクターズコスメ/ED・早漏防止/ アフターピル/不眠症・睡眠障害/ メディカルアイラッシュ 等 ✅万全のサポート・マニュアル完備 基本的には「問診」や 「処方可否の判断」をご対応します。 ［体制］医師1名当たりスタッフ2名 システム関連の操作や処方内容の 相談などは原則スタッフが対応します。 手厚い体制とマニュアル完備で、 初めての先生も診療に集中できます。 ✅この時間帯のポイント 病院の当直と違い、 ご自宅から勤務できるので 移動や仮眠室の負担がありません。 ✅こんな先生にオススメ ⭐当直・夜勤の経験がある先生 ⭐夜型の生活リズムで働きたい先生 ⭐日中は別の予定があり深夜に稼働できる先生 ⭐地方在住で柔軟に働きたい先生 ✅勤務場所 フルリモート（日本全国勤務可能） ✅勤務時間 0:00～6:00（6時間）または 6:00～10:00（4時間）から選べます

日中10時〜19時/週1日〜OK/完全在宅・地方在住も歓迎のオンライン問診

仕事内容: ┏─・─・─・─・─・─・─┓ お子さまの登園・登校中や 休診日の日中に働けます！ 完全在宅のオンライン診療です✨ ┗─・─・─・─・─・─・─┛ 勤務時間は【10:00～19:00】の9時間。 PCやスマホで受診される患者様の 問診業務をお任せします。 ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ✅デジタルクリニックグループについて 当グループは、オンライン診療を 通じて患者様のニーズに合わせた 新しい医療体験を提供しています。 PCやスマホでスキマ時間に 診察が受けられる当サービスは、 現在大変好評をいただいております。 ※今後は自費診療に加え 保険診療（オンライン）の展開も予定しています。 自由診療やオンライン診療が 未経験の先生もぜひご応募ください。 ✅具体的な仕事内容 当グループのオンライン診療を 受診する患者様の診断業務です。 ［内容］ AGA・ED・痩身・ピル等の問診 処方可否、緊急避妊薬の処方等 ［カルテ］ 電子カルテを使用します。 ［対応数］ 多い時間帯：8～10件/時間 少ない時間帯：5〜6件/時間 ※対応1件につき30秒～3分程度の 診療スピードとなります。 ※時間帯により件数は変動します。 ［主な診療科目］ AGA/ピル/飲む日焼け止め/ インフルエンザ予防/性感染症/ メディカルスキンケア/ メディカルダイエット・肥満症/ ドクターズコスメ/ED・早漏防止/ アフターピル/不眠症・睡眠障害/ メディカルアイラッシュ 等 ✅万全のサポート・マニュアル完備 基本的には「問診」や 「処方可否の判断」をご対応します。 ［体制］医師1名当たりスタッフ2名 システム関連の操作や処方内容の 相談などは原則スタッフが対応します。 手厚い体制とマニュアル完備で、 初めての先生も診療に集中できます。 ✅この時間帯のポイント 日中の時間帯なので 家事・育児との両立がしやすく、 ブランクからの復帰にも最適です。 ✅こんな先生にオススメ ⭐育児中でブランク復帰を目指す先生 ⭐休診日を活用したい開業医の先生 ⭐大学病院勤務で平日休みがある先生 ⭐地方在住で柔軟に働きたい先生 ✅勤務場所 フルリモート（日本全国勤務可能） ✅勤務時間 10:00～19:00（9時間）

【4人に1人は未経験スタート】資格取得支援×充実研修｜年休123日でプライベートとの両立も可能♪

仕事内容 お仕事内容 全額会社負担の資格取得支援制度！ ブランクOK、子育て中の方も歓迎します！ ＼あなたのチャレンジを真剣に応援！／ 30代40代50代から始める介護。当社が全力で応援します！ 「子育てもひと段落したし、老後の資金を確保したい」 「主婦でパートが長かったブランクのある私でも大丈夫かな...。」 ブランクがあった方はこの様に思う人が多いと思います。 でもディアージュ神戸なら大丈夫！ 福岡県・千葉県・兵庫県に13施設を運営中の当社は、 ブランクのあるあなたへ、全額会社負担の資格取得支援制度や、 各種研修制度を用意しています。 【仕事内容】 主に介護施設内のご入居者が快適に日常生活を送れるよう、様々なサポートをお願いします。 施設長や共に働く介護職員と連携しながら、ご入居者の生活を支援していきます！ ＜具体的には＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・入居者様の見守りや話相手 ・食事介助 ・入浴介助 ・着替えのお手伝いや排泄介助 ・レクリエーションやイベントの実施・企画 ・各種記録の作成業務 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入居者様一人一人とじっくり向き合えるお仕事です。 自立の方～要介護の方まで幅広い方が入居されていますので、 入居者様目線を忘れず、思いやりのある対応をお願いします。 専門的な知識や技術だけでなく、コミュニケーションの能力も大切です！ 人と接したり、話すことが好きな方ならやりがいを持って働けるはず。 介護職経験者・ブランクのある方や、子育てがひと段落し社会復帰を考えている方も大歓迎。 学歴不問！入職後は先輩スタッフが一つ一つ丁寧に教えるのでご安心下さいね。 スタッフも入居者様もフレンドリーなので、困ったことや分からないことは何でも相談できる環境です！ アピールポイント ＼充実した福利厚生／ 交通費はもちろん、退職金など様々な福利厚生も充実♪ ライフステージの変化に合わせた働き方ができますよ！ ＼働きやすい職場／ 高級感ある綺麗な職場です スタッフの皆さんが働きやすい環境づくりを心がけています！ ＼安心のサポート体制／ 先輩スタッフが１つ１つ寧に教えますので、 経験が浅い方やブランクがある方も安心！ 困ったことがあればすぐに相談できる職場です！ 少しでも興味を持っていただけた方は是非お気軽にご応募下さい♪

シフト相談OK！扶養内・ブランクOK！昇給・賞与あり♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：医療/福祉専門職その他、その他医療機関、看護師 ★体制強化のための増員募集！ ★資格があれば未経験OK！ ★長期的に勤務できる方大歓迎◎ 看護師業務をお願いします◎ 小児科初めての方もOK！ 子供達の健やかな成長を見守りましょう！ 基本予約制ですので、 「毎日急な患者様の対応でバタバタ…」 なんてことはありません！ しっかり丁寧にお教えできる環境 ですので、ご安心してください◎ ＜久しぶりの職場復帰も大歓迎！＞ 仕事終わりに買い物をして、 夕飯の支度といった形で家事・育児と 両立中の主婦さんも活躍しています！ 2022年5月に代替わりをした新院長のもと 一緒に頑張ってくれるスタッフを募集中！ お気軽にお問い合わせください◎ HP：https://www.hara-shonika.com/

《土日休みも可》高水準給与＆育成制度で技術も収入もUP！売上に関わらず毎月給与保障＋歩合あり！ノルマなし◎年4回昇給チャンス有

仕事内容 全国で420店舗を展開中【理容cut-A】で理美容の施術をお任せします。 ＊レジ、掃除 ＊シャンプー ＊顔剃り ＊カット ＊カラー、パーマ など ＜一日の流れ＞- 9:00… 出勤、店舗の掃除など開店準備、朝礼 10:00… お客様ご来店、施術 12:00… 掃除・タオルの洗濯・備品準備 13:00… 昼休憩 14:30… お客様の来店が落ち着いたら、技術練習 17:00… お客様ご来店、施術 18:30… 掃除や使用済みタオルの洗濯、 明日の準備を終えて退勤 ＜一日の担当数＞- 1日平均15人程を担当 お客様一人当たりの平均施術時間は25分程度 予約制・指名制ではなく、来店された お客様を順番に担当していただきます。 自分がやりたい技術を伸ばせる環境が整っているから、経験に関係なく安心してスタートできます！ cut-Aでは施術ごとに担当を分けていないので 自分のやりたい技術を自由に選び、 伸ばすことができます。 「カットに自信がない」という方でも、 まずは顔そりからスタートして 徐々にスキルを身につけていく という事も可能です！ ・カットがうまいスタッフ ・カラーが得意なスタッフ など、いろいろなスタッフが活躍中！ カラーのコツを教えてもらったり、 流行りのカットを共有したり、 どんどん新しい技術を吸収できますよ。 ＜大阪と三重の研修センター＞- 店舗外でも技術を磨ける環境が 整っているので、経験の浅い方や ブランクがある方もご安心ください。 一緒に楽しくスキルを磨いて 技術も収入もアップしませんか？ 業界大手だからこその安定感！給与もキャリアもワンランク上を目指しませんか？ 全国チェーンなので来店されるお客様の層も幅広く、 さまざまなお客様と毎日接することができる環境は 技術を磨くにはピッタリです！ 研修や教育制度も整っていて 営業時間外のレッスンもないので 無理せずにスキルアップができるのも魅力です。 【業界でも高水準の安定収入】 もともと美容室で働いていた方で 「給与アップしたい」と 転職を決めてくれた人もいます。 当社30代社員の平均年収は500万円前後と 同業界でも高水準を保っています。 頑張りはしっかり給与で還元します！ 【キャリア・スキルアップ目指せます】 スタイリスト → 副店長 → 店長とキャリアアップが可能です。 頑張り次第では最短入社1ヶ月で店長、 年齢関係なく20代前半で店長を任せることも可能です(実績有)

週1日・1日1時間～＊ブランクOK＊主婦(夫)歓迎＊資格必須

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 更なる待遇改善のため10月から時給UP‼ ＼ 家庭優先の働き方もOK！ ／ 「子育てと両立したい」 「久しぶりの介護職で少し不安…」 そんな方も無理なくスタートできます◎ ✅週1日・1日1時間～OK！日勤のみ！ ✅訪問先は片道15分圏内の近距離のみ ✅身体介護は時給1855円以上 ✅移動手当・通信手当は別途支給 ✅ブランク歓迎！充実研修で安心スタート ✅子どもの看護等休暇の利用実績あり ✅入園・入学お祝い金10万円を支給！ ⏩お仕事内容 ●身体介助 - 更衣、移動、排泄、入浴、食事、服薬 ●生活支援 - 掃除、洗濯、調理、買い物代行 ●その他 - 見守り、健康管理など 生活支援と身体介助の割合は5：5。 まずは同行研修からスタートするので安心＊ ⏩訪問エリア ▼片道15分圏内の近隣エリアです □ 神戸市垂水区・西区 □ 明石市の垂水寄りと須磨エリア 自家用車・バイク・自転車使用の場合、 ガソリン代・移動手当を支給（規定有） ⏩ブランク・訪問介護未経験も歓迎 「久しぶりに介護の仕事へ復帰したい」 「施設経験はあるけど訪問介護は初めて」 そんな方も大歓迎！ 先輩スタッフのフォローに加え、 専用の相談窓口もあるので、 ブランクがある方も不安なく始められます◎

週1日～の短時間勤務もOK！久しぶりの看護師復帰にも◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他医療機関、看護師、その他福祉/介護 ／ 今年6月にオープンしたばかりの 訪問看護ステーションで、 新たに看護師さんを増員募集します！ ＼ ▶「子育てが少し落ち着いてきたし、また看護師として働きたい」 ▶「フルタイムは難しいけど、週に少しだけ働けたら…」 そんな方にぴったりのお仕事です！ 正看護師の資格と実務経験があれば 訪問看護の経験は問いません。 ✅週1日～ ✅1日4時間～ ✅土日休み という働き方なので、家事や育児と両立しながら 無理のないペースでお仕事を再スタートできますよ♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■お電話・メールでの直接応募もぜひ！■ TEL： 078-764-4514 （受付：9時～18時） メール：[email protected] ※営業はご遠慮ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ー ≪ お仕事内容 ≫ ー 神戸市垂水区名谷町にある、 訪問看護ステーションSANARen（サナーレン）でのお仕事です。 精神疾患をお持ちの利用者様のご自宅を訪問し、 日々の体調や生活の様子を確認したり、 お薬の管理をサポートしたりします。 【具体的には…】 ●利用者様の体調・状態の確認 ●服薬状況の確認や管理のサポート ●利用者様とのコミュニケーション ●日常生活に関する相談対応 など 大切なのは、利用者様のお話に耳を傾け、 いつもと変わった様子がないかを確認すること。 医療処置を中心とした業務というよりも、 利用者様との対話を通じて、 安心して日常生活を送れるよう サポートするお仕事です。 「今の自分にできる範囲から少しずつ復職したい」 ー そんな方も、これまでの看護師経験を活かして働けます◎ 【訪問エリア】 神戸市内、明石市内 ※移動には軽自動車を使用します。 【訪問件数の目安】 ●4時間勤務：1日2件程度 ●フルタイム勤務：1日4件程度 オンコール対応は社員が担当するため、 パートスタッフの負担も少なめです◎ 入職後は先輩スタッフとペアで訪問し、 業務の流れや利用者様への対応を 少しずつ覚えていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝ ⭐小さなお子さんがいても安心して働ける 環境づくりを進めています！ 子育て中の方にも安心して 働いていただけるよう、 お子さんが遊べるスペースを 今後設ける予定です。 スタッフなど大人の目がある環境で、 お子さんと一緒に出勤できる 体制づくりを進めています。 「子どもの預け先が見つからない」 などの理由でお仕事復帰を 迷っている方もお気軽にご相談ください♪

日勤のみ＊家庭と両立できる＊主婦活躍中＊ブランク歓迎＊

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 2026年6月から給与を大幅UP .*★。 収入も家庭も大切にできる働き方へ。 ┌――――――――――――――――――┐ ｜「家庭があるから正社員は難しい」 ｜ ｜そんなふうに諦める必要はありません。｜ ｜家庭の時間を大切にしながら、 ｜ ｜資格や経験を活かして働きませんか？ ｜ └――――――――――――――――――┘ ▼まずはポイントをcheck！ ✅日勤のみで生活リズムも安定 ✅年間休日115日＆月9～10日休み ✅「子どもの看護等休暇」取得実績多数 ✅有給休暇の取得を積極的に推奨 ✅お子様の入園・入学祝い金10万円支給 ✅ブランクがある方の再スタートも応援 ※この求人は介護初任者研修修了者または ホームヘルパー2級以上の方が対象です。 ⏩お仕事内容 ￣￣／￣￣￣￣ ◆身体介助 （更衣・移動・排泄・入浴・食事・服薬） ◆生活支援 （掃除・洗濯・調理・買い物代行） ◆見守り・健康管理など 生活支援と身体介助の割合は5：5。 まずは同行研修からスタートするので安心＊ ⏩訪問エリア ￣￣／￣￣￣￣ ▼片道15分圏内の近隣エリアです □ 神戸市垂水区・西区 □ 明石市の垂水寄りと須磨エリア 最寄駅では「JR舞子駅」、 地下鉄「学園都市駅」が主な訪問エリア ⏩ブランクがある方も安心 ￣￣／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 久しぶりのお仕事復帰でも大丈夫です◎ 入社後は先輩スタッフが丁寧にフォロー。 さらにスタッフ専用ホットラインがあるため 訪問先での困りごとはもちろん、 休みの希望や職場環境など、 事業所に直接言いにくいことも相談可能！ ⏩家庭と両立しやすい職場です ￣￣／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■日勤のみ ■月9～10日休み ■年間休日115日 ■有給休暇も取得しやすい環境 ■子どもの看護等休暇取得実績あり 子育て世帯の声をもとに、 快適に働ける環境を整えています。

月～金の週5日勤務！ブランク明けの職場復帰も歓迎◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他医療機関、看護師、その他福祉/介護 ■■■■■■■Pickup Point■■■■■■■ ✅結婚や育児でブランクがある方もOK！ ✅週5日・1日4h～勤務OK！ ✅フルタイム勤務の場合は直行直帰可能！ ✅将来的には正社員登用も目指せます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■お電話・メールでの直接応募もぜひ！■ TEL： 078-764-4514 （受付：9時～18時） メール：[email protected] ※営業はご遠慮ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 神戸市垂水区名谷町で、 今年6月にオープンしたばかりの 訪問看護ステーションSANARen（サナーレン）。 利用者様の増加に伴い、 訪問看護業務を担っていただく 看護師スタッフを新たに募集します。 「子育てが少し落ち着いてきたから、 そろそろ看護師として復帰したい」 「家庭と両立しながら週5日で働きたい」 そんな方にピッタリお仕事ですよ◎ 【仕事内容詳細】 神戸市・明石市を中心に、 精神疾患を持つ利用者様への 訪問看護業務をお任せします。 医療処置を中心とした業務というよりも、 利用者様との対話を通じて、 安心して日常生活を送れるよう サポートするお仕事です。 ＜訪問エリア＞ 神戸市内、明石市内 ※移動は軽自動車になります。 ＜訪問件数＞ ●4時間勤務：1日2件程度 ●フルタイム勤務：1日4件程度 オンコールは社員が対応するため、 パートスタッフの負担も少なめです。 また、入職後は先輩スタッフと ペアで訪問するところからスタート！ 一連の業務の流れを確認しながら、 少しずつ仕事の感覚を取り戻せるので、 結婚や育児でブランクがある方も 安心してお仕事復帰できますよ。 ＝＝＝＝＝＝＝ ⭐子育て中も安心して働ける 環境づくりを進めています！ ▽ お子さんが遊べるスペースを 今後設ける予定です◎ スタッフなど大人の目がある環境で、 お子さんと一緒に出勤できる 体制づくりを進めています。 さらに、週5日・1日4時間から 勤務時間を相談できるので、 「週5日で働きたいけど、 子どものお迎えには間に合わせたい」 「まだフルタイム勤務は難しい…」 そんな方も、家庭の状況に合わせて 無理なく働き始められます◎ また、フルタイム勤務の場合は 社用車での直行直帰も可能！ 通勤の負担を減らせるので、 仕事終わりのお迎えや 家事の時間も確保しやすくなります。 将来的には正社員への ステップアップも目指せるため、 お子さんの成長に合わせて 働き方を変えていきたい方にもぴったり！ これまで培った看護師経験を活かし、 家庭も仕事も大切にしながら 当社で長く活躍してみませんか？

【30代・40代活躍中！】子育て世代活躍中｜書類選考・筆記試験なし｜各種福利厚生充実・安定

仕事内容 お仕事内容 スキルアップ・キャリアアップが計れます！ 車通勤OK（無料駐車場完備）！ ＼あなたのチャレンジを真剣に応援！／ 「もっと資格を活かして働きたい」 「新しい環境でチャレンジしてみたい」 「1人1人とじっくり向き合いたい」 まずは今感じているあなたの想いを聞かせてください！ 【仕事内容】 主に介護施設内の入居者様が快適に日常生活を送れるよう、様々なサポートをお願いします。 施設長や介護職員、ドクターと連携してご入居者の生活を支援していきます！ ＜具体的には＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・健康管理、バイタルチェック ・服薬管理 ・受診の付き添い ・緊急時の対応（病院の付き添い） ・急変時の対応等 ・介護業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入居者様一人一人とじっくり向き合えるお仕事。 「もっと心に寄り添った看護がしたい」方におススメです◎ 介護施設未経験の方、ブランクのある方も歓迎です！ 自立の方～要介護の方まで幅広い方が入居されておりますので ひとりひとりに合わせてケア内容を変えるなど、臨機応変な対応をお願いします。 スタッフも入居者様もフレンドリーなので、 困ったことや分からないことは何でも相談できる環境です！ アピールポイント ＼充実した福利厚生／ 交通費はもちろん、退職金など様々な福利厚生も充実♪ ライフステージの変化に合わせた働き方ができますよ！ ＼働きやすい職場／ 高級感ある綺麗な職場です スタッフの皆さんが働きやすい環境づくりを心がけています！ ＼安心のサポート体制／ 先輩スタッフが１つ１つ丁寧に教えますので、 経験が浅い方やブランクがある方も安心！ 困ったことがあればすぐに相談できる職場です！ 少しでも興味を持っていただけた方は是非お気軽にご応募下さい。

時給1800円〜｜日勤のみ・オンコールなし｜週2日〜勤務OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師 住み慣れたご自宅での暮らしを 看護の専門知識を活かして支えていく お仕事です♪ ▼▼HPはこちら！▼▼ https://care-relife.com/ - 【求人アピールポイント】 ✅ 時給1800円〜2000円 ✅ 週2・3日〜・１日4ｈ～勤務OK ✅ 日勤のみ・オンコールなし ✅ 車通勤相談OK ✅面接時の履歴書不要 ▶応募後のお手間を削減！ - 【具体的には・・・】 1. 健康状態の確認 利用者様の体調を把握し、 安心できる毎日を支えます。 2. 必要な医療処置 専門知識を活かしたケアで、 住み慣れた家での生活を支援。 3. リハビリのサポート 理学療法士等と連携し、 身体機能の維持を支えます。 4. 入浴介助 清潔を保ち、心身の健康を サポートする大切な業務です。 など 一人ひとりの体調や生活状況に合わせて 必要なケアを行います。 - ■ドレミ訪問看護ステーション神戸西とは デイサービス併設の訪問看護事業所です。 リハビリテーションに力を入れており、 地域の高齢者の方が住み慣れたご自宅で 安心して生活を続けられるよう、 訪問看護やリハビリサービスを 提供しています。 訪問看護で大切なのは、 利用者様一人ひとりとの信頼関係です。 体調や生活状況に寄り添いながら、 その方らしい暮らしを支えていきます。

定着率92.7％！時間外練習なし＆希望休月3日◎未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他美容/リラクゼーションスタッフ、理容師 ✨もっと早くカットデビューしたい。 そんなあなたをQB HOUSEは応援します。 ―――――この求人のPOINT――――― ・営業時間内に研修・練習を実施 ・カット専門店だから技術習得に集中できる ・研修期間中も手厚い固定給 （月給24万円）を全額支給 ―――――――――――――――――― このほかにも、 安心して成長できる制度を整えています。 ◆休憩は毎日90分 ◆残業代は1分単位で全額支給 ◆営業時間外の練習なし ◆経験や技術に合わせた研修制度あり ◆店長・エリアマネージャーへの キャリアアップあり ◆国内外で活躍できるキャリア制度あり 「夜遅くまで練習しているのに、 なかなかカットに入れない。」 「同期が先にデビューして、 焦りを感じている。」 そんな方も歓迎します。 QB HOUSEでは、 カット技術を身につけながら、 理容師として成長できる環境があります。 ―――――――――――――――――――― 💪店長やエリアマネージャーなどへの キャリアアップも目指せます。 将来的には国内外で活躍できる道もあります ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 ヘアカット専門店 「QB HOUSE」で、 お客様のヘアカットと 接客をお任せします。 担当するのは、 ヘアカットが中心です。 シャンプー、カラー、パーマ、 シェービングなどの施術はありません。 薬剤を使用する業務がないため、 カラー剤による手荒れに悩んでいた方や、 カットに専念したい方にも適しています。 スタッフ自身が新規のお客様を集めたり、 販促活動を行ったりする必要もありません。 個人の指名数や売上を追うのではなく、 ご来店いただいたお客様 一人ひとりに向き合い、 ご要望に合わせたカットを提供します。 ＜具体的な業務＞ ・ご希望のヘアスタイルの確認 ・お客様の髪質や状態の確認 ・ヘアカット ・仕上がりの確認 ・施術スペースの整理、清掃 ・店舗スタッフとの情報共有 さまざまなお客様を担当することで、 学校や練習だけでは得られない 実践経験を積みながら、 カット技術を磨いていけます。 スタイリスト1人あたりの入客数は、 平均して1日30人です。 個人で集客をしなくても、 安定した入客数があるため、 さまざまな髪質やご希望に対応しながら、 カット技術を磨くことができます。 お客様ごとに髪質や骨格、 希望するスタイルは異なります。 限られた時間の中でも、 ご要望を正確に確認し、 一人ひとりに合った施術を行うことが、 この仕事の大切な役割です。 ―――――――――――――――――――― 営業時間内に技術を習得 ―――――――――――――――――――― 技術研修や練習は、 営業時間内に実施します。 営業終了後に無給で残って 練習することはありません。 技術レベルに合わせて 基礎から研修を行い、 少しずつ実践経験を積みながら ステップアップしていきます。 「早く理容師として成長したい」 という方にも 安心して取り組める環境です。 ＜経験が浅い方も歓迎＞ 理容師免許をお持ちで、 アシスタント経験がある方を歓迎します。 「もっとカット経験を積みたい」 「理容師として早く成長したい」 「実践を通して技術を磨きたい」 そんな方には、 経験や技術に合わせて 研修を実施します。 営業時間内に研修を行うため、 仕事と両立しながら 安心して技術を身つけられます。 実践経験を積みながら技術を磨き、 理容師として自信を持って 活躍できるようサポートします。 ―――――――――――――――――――― 📢STAFFインタビュー 個人経営のサロンから転職 /20代・アシスタント ―――――――――――――――――――― 以前は アシスタントとして 働いていました。 営業が終わった後も 毎日遅くまで練習していましたが、 なかなかカットデビューできず、 同期が先にデビューする姿を見て、 焦りを感じていました。 QB HOUSEでは、 営業時間内に研修を受けながら 実践でカット経験を積めます。 今では毎日多くのお客様を担当し、 自信を持ってカットが できるようになりました。 お客様から「ありがとう」と 言っていただけることが、 大きなやりがいになっています。 あの頃感じていた焦りはなくなり、 今では理容師として 成長している実感があります。 成長したいという 気持ちを応援してくれる職場です。 ―――――――――――――――――――― 🌈いろいろ覚えるより、 “カットができる美容師” になりませんか？ ―――――――――――――――――――― シャンプー、カラー、パーマ、 ブロー、店販…。 一般的なサロンでは、 スタイリストになるまでに 覚えることがたくさんあります。 「毎日遅くまで練習しているのに、 なかなかカットまで進めない」 「同期はもうカットモデルに 入っているのに、自分はまだ…」 そんな焦りを感じている方にこそ、 “カットだけに集中できる環境”という 選択肢を知ってほしいと思っています。 QB HOUSEにはカラーやパーマ、 シャンプーなどの施術はありません。 薬剤を扱わないため手荒れの心配も少なく、 複数の施術を同時に覚える必要もありません。 学ぶのは、お客様の見た目の変化に 直結する「カット」そのもの。 あれもこれもではなく、 一つの技術に集中するからこそ、 カット未経験からでも 着実に技術を身につけられます。 「美容師として成長したい。 でも、今の環境では前に進めない。」 そんなあなたが、 もう一度スタイリストを目指せる場所です。

ノルマなし・月給28万円以上の固定給！残業なし&年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ブライダルスタッフ、その他美容/リラクゼーションスタッフ、理容師 ✨歩合やノルマに追われず、 理容師として培った技術を活かしませんか？ ―――――この求人のPOINT――――― ・月給28万円～45万6000円の固定給制 ・原則定時退社・営業時間外の練習なし ・希望休は月3日、土日祝の取得も相談可 ―――――――――――――――――― このほかにも、 働きやすい制度を整えています。 ◆休憩は毎日90分 ◆残業代は1分単位で全額支給 ◆昇給、期末手当、各種手当あり ◆ブランクに合わせた研修制度あり ◆昨年入社した社員の32％が異業種出身 ◆店長やエリアマネージャーを目指せる ◆国内外で活躍できるキャリア制度あり ◆引っ越し費用や家賃の支援制度あり 現在理容師として働いている方はもちろん、 一度理美容業界を離れた方も歓迎します。 これまで身につけた技術を活かしながら、 収入と生活の見通しを立てられる環境で、 新しいキャリアを始めませんか。 ―――――――――――――――――――― 経験を活かして、安定した働き方へ ―――――――――――――――――――― 「売上によって毎月の収入が変わる」 「指名獲得のプレッシャーが大きい」 「営業時間後の練習で帰宅が遅くなる」 そんな働き方を見直し、 もう一度理容師として働きたい方へ。 QB HOUSEなら、 その不安を解消しながら 新しいスタートを切れます。 指名制度や個人の売上ノルマもなく、 安定した収入を得ながら、 ヘアカットに集中して働けます。 ―――――――――――――――――――― 💪経験を活かしながら、 安心して長く働ける環境◎ 全国・海外へのキャリアの 選択肢も広がっています。 ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 ヘアカット専門店 「QB HOUSE」で、 お客様のヘアカットと 接客をお任せします。 担当するのは、 ヘアカットが中心です。 シャンプー、カラー、パーマ、 シェービングなどの施術はありません。 薬剤を使用する業務がないため、 カラー剤による手荒れに悩んでいた方や、 カットに専念したい方にも適しています。 スタッフ自身が新規のお客様を集めたり、 販促活動を行ったりする必要もありません。 個人の指名数や売上を追うのではなく、 ご来店いただいたお客様一人ひとりに 向き合い、ご要望に合わせたカットを提供します。 ＜具体的な業務＞ ・ご希望のヘアスタイルの確認 ・お客様の髪質や状態の確認 ・ヘアカット ・仕上がりの確認 ・施術スペースの整理、清掃 ・店舗スタッフとの情報共有 店舗には継続的にお客様が来店し、 スタイリスト1人あたりの入客数は、 平均して1日30人です。 個人で集客をしなくても、 安定した入客数があるため、 さまざまな髪質やご希望に対応しながら、 カット技術を磨くことができます。 お客様ごとに髪質や骨格、 希望するスタイルは異なります。 限られた時間の中でも、 ご要望を正確に確認し、 一人ひとりに合った施術を行うことが、 この仕事の大切な役割です。 ＜個人売上を追わない働き方＞ QB HOUSEには、 指名制度や個人の売上ノルマがありません。 そのため、 「指名数によって収入が変わる」 「売上目標を常に追い続ける」 といった働き方ではありません。 収入が毎月安定するため、 毎月の収入の見通しを立てながら、 目の前のお客様への施術に集中できます。 これまで歩合制や業務委託で働き、 収入の変動に不安を感じていた方でも、 安定した環境でこれまで培った 技術を活かせます。 ＜営業時間外の練習なし＞ 技術研修や練習は、 営業時間内に実施します。 営業終了後に店舗へ残り、 無給で練習を続けることはありません。 勤務は原則定時退社で、 残業が発生した場合には、 1分単位で残業代を全額支給します。 仕事と私生活の時間を分け、 無理なく長く働ける環境を整えています。 ＜ブランクがある方も歓迎＞ 理容師免許と ヘアカットの入客経験があれば、 実務年数やカット回数は問いません。 「数年間、理容業界を離れていた」 「現在の技術で通用するか不安」 「感覚を取り戻してから現場に入りたい」 そのような方には、 経験や技術に合わせた研修を行います。 研修は営業時間内に実施し、 研修期間中も給与を全額支給します。 これまでの経験を確認しながら、 必要な技術を段階的に身につけ、 店舗での業務に慣れていただきます。 国内外で店舗を展開する安定基盤のもと、 理容師として長く働けます。 理容師としての仕事は好き。 でも働き方を変えたい。 そんな想いをお持ちの方を、 QB HOUSEは歓迎します。 ―――――――――――――――――――― 📢STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社 ―――――――――――――――――――― 【個人経営のサロンから転職】 以前は歩合制サロンで働いていました。 毎月売上を気にしながら働く毎日に 疲れてしまい転職を決意。 今は固定給なので、 毎月の収入を心配することなく、 お客様一人ひとりに集中できています。 ブランクがある方も、 歩合制サロンから働き方を変えたい方も、 研修を通じて技術を確認しながら、 新しいスタートを切れる環境です。 ―――――――――――――――――――― 💛これまでの経験を活かして、 これからも美容師として長く働きたい。 そんな方へ。 ―――――――――――――――――――― 美容師として経験を重ねていく中で、 年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を 活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、 無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を 考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、 ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきた カット技術・接客力・提案力を活かし、 お客様一人ひとりに似合うスタイルを つくること。 カラーやパーマはなく、 カット＆スタイリングに集中できるからこそ、 これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、 自分が培ってきた技術を活かし、 さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、 これから先も長く美容師として 活躍していきませんか。

10時〜19時勤務/完全在宅(フルリモート)・地方も歓迎のオンライン問診業務

仕事内容: ┏─・─・─・─・─・─・─┓ 家庭を大切にしたい方必見！ ブランクがあってもOK！！ 完全在宅のオンライン診療です✨ ┗─・─・─・─・─・─・─┛ PCやスマホで受診される患者様の 問診業務をお任せします。 通勤時間ゼロで家事との両立も◎ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ スキマ時間に医師の診察が受けられる オンライン診療サービス。 事業拡大に向けて患者様に 高品質な医療の提供をしていくため、 医師の皆様のお力添えが必要です！ ※今後は自費診療に加え 保険診療（オンライン）の展開も予定しています。 ご自宅などでのオンライン診療、 または出社でのご勤務を お任せいたします。 自由診療やオンライン診療が 未経験の先生もぜひご応募ください。 PCやスマホで受診される患者様の 問診業務をお任せします。 通勤時間ゼロで家事との両立も◎ ✅デジタルクリニックグループについて 当グループは、オンライン診療を 通じて患者様のニーズに合わせた 新しい医療体験を提供しています。 PCやスマホでスキマ時間に 診察が受けられる当サービスは、 現在大変好評をいただいております。 今後のさらなる事業拡大と、 高品質な医療の提供をしていくため、 医師の皆様のお力添えが必要です！ 自由診療やオンライン診療が 未経験の先生もぜひご応募ください。 ✅具体的な仕事内容 当グループのオンライン診療を 受診する患者様の診断業務です。 ［内容］ AGA・ED・痩身・ピル等の問診 処方可否、緊急避妊薬の処方等 ［カルテ］ 電子カルテを使用します。 ［対応数］ 多い時間帯：8～10件/時間 少ない時間帯：5〜6件/時間 ※対応1件につき30秒～3分程度の 診療スピードとなります。 ［主な診療科目］ AGA/ピル/飲む日焼け止め/ インフルエンザ予防/性感染症/ メディカルスキンケア/ メディカルダイエット・肥満症/ ドクターズコスメ/ED・早漏防止/ アフターピル/不眠症・睡眠障害/ メディカルアイラッシュ 等 ✅万全のサポート・マニュアル完備 基本的には「問診」や 「処方可否の判断」をご対応します。 ［体制］医師1名当たりスタッフ2名 システム関連の操作や処方内容の 相談などは原則スタッフが対応します。 手厚い体制とマニュアル完備で、 初めての先生も診療に集中できます。 ✅選べる勤務スタイルと給与 働き方は「完全在宅」になります。 ※地方在住でのフルリモートも歓迎！ * リモートの場合 時給：4,000〜5,000円 日給：32,000円〜40,000円 ※深夜0:00〜6:00・早朝6:00〜10:00は、リモートでも時給8,000円です * 出社の場合 時給：8,000〜10,000円 日給：64,000円〜80,000円 ※ただし「出社」での勤務になりますと 時給が大幅にアップします。 ✅勤務場所 フルリモート（日本全国勤務可能） オフィス： ✅勤務時間 10:00～19:00/19:00~00:00/0:00~6:00/6:00~10:00

10時〜19時勤務/完全在宅(フルリモート)・地方も歓迎のオンライン問診業務

仕事内容: ┏─・─・─・─・─・─・─┓ 家庭を大切にしたい方必見！ ブランクがあってもOK！！ 完全在宅のオンライン診療です✨ ┗─・─・─・─・─・─・─┛ PCやスマホで受診される患者様の 問診業務をお任せします。 通勤時間ゼロで家事との両立も◎ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ スキマ時間に医師の診察が受けられる オンライン診療サービス。 事業拡大に向けて患者様に 高品質な医療の提供をしていくため、 医師の皆様のお力添えが必要です！ ※今後は自費診療に加え 保険診療（オンライン）の展開も予定しています。 ご自宅などでのオンライン診療、 または出社でのご勤務を お任せいたします。 自由診療やオンライン診療が 未経験の先生もぜひご応募ください。 ✅デジタルクリニックグループについて 当グループは、オンライン診療を 通じて患者様のニーズに合わせた 新しい医療体験を提供しています。 PCやスマホでスキマ時間に 診察が受けられる当サービスは、 現在大変好評をいただいております。 今後のさらなる事業拡大と、 高品質な医療の提供をしていくため、 医師の皆様のお力添えが必要です！ 自由診療やオンライン診療が 未経験の先生もぜひご応募ください。 ✅具体的な仕事内容 当グループのオンライン診療を 受診する患者様の診断業務です。 ［内容］ AGA・ED・痩身・ピル等の問診 処方可否、緊急避妊薬の処方等 ［カルテ］ 電子カルテを使用します。 ［対応数］ 多い時間帯：8～10件/時間 少ない時間帯：5〜6件/時間 ※対応1件につき30秒～3分程度の 診療スピードとなります。 ［主な診療科目］ AGA/ピル/飲む日焼け止め/ インフルエンザ予防/性感染症/ メディカルスキンケア/ メディカルダイエット・肥満症/ ドクターズコスメ/ED・早漏防止/ アフターピル/不眠症・睡眠障害/ メディカルアイラッシュ 等 ✅万全のサポート・マニュアル完備 基本的には「問診」や 「処方可否の判断」をご対応します。 ［体制］医師1名当たりスタッフ2名 システム関連の操作や処方内容の 相談などは原則スタッフが対応します。 手厚い体制とマニュアル完備で、 初めての先生も診療に集中できます。 ✅選べる勤務スタイルと給与 働き方は「完全在宅」になります。 ※地方在住でのフルリモートも歓迎！ * リモートの場合 時給：4,000〜5,000円 日給：32,000円〜40,000円 ※深夜0:00〜6:00・早朝6:00〜10:00は、リモートでも時給8,000円です * 出社の場合 時給：8,000〜10,000円 日給：64,000円〜80,000円 ※ただし「出社」での勤務になりますと 時給が大幅にアップします。 ✅勤務場所 フルリモート（日本全国勤務可能） オフィス： ✅勤務時間 10:00～19:00/19:00~00:00/0:00~6:00/6:00~10:00

＜週2日～シフト相談可◎パートでも賞与・昇給あり！定年なしでシニアも活躍中＞東証スタンダード上場企業だから安心。少人数制で一人ひとりに寄り添えるグループホーム

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ■グループホームの介護スタッフ業務 ・生活支援、身体介護(食事作り、入浴、排せつ介助)、レクリエーション ・介護記録の作成(タブレットで簡単記入) ※食事作りは買い出しの他、配食やレトルトなども利用します。 ※1日の介護は2割、8割はコミュニケーションがお仕事です。 ◆- 「たのしい家」の特徴 -◆ グループホームは「第2の我が家」。 「業務」としてただお世話をするのではなく、 一緒に洗濯物をたたんだり、 お茶を飲んで笑い合ったりと、 家族のように時間を共有できるのが魅力です。 お一人おひとりの個性やペースを大切にした、 温かいケアを実践できます。 ◆- 充実の待遇＆福利厚生 -◆ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、 昇給・賞与あり(人事考課・業績による)、 交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、 慶弔休暇、各種社会保険完備、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実しているので、 安心して長く働いていただけます。 ◆- 働きながら資格も取れる -◆ 介護の知識がなくても大丈夫。 「人が好き」「お話が好き」という気持ちがあれば十分です。 また、ケア21には「資格取得支援制度」があり、 働きながら「初任者研修」や「実務者研修」などの 資格取得を目指せます。 未経験からスタートして、国家資格を手にした 先輩もたくさんいます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album150/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜週2日～シフト相談可◎パートでも賞与・昇給あり！定年なしでシニアも活躍中＞東証スタンダード上場企業だから安心。少人数制で一人ひとりに寄り添えるグループホーム

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ■グループホームの介護スタッフ業務 ・生活支援、身体介護(食事作り、入浴、排せつ介助)、レクリエーション ・介護記録の作成(タブレットで簡単記入) ※食事作りは買い出しの他、配食やレトルトなども利用します。 ※1日の介護は2割、8割はコミュニケーションがお仕事です。 ◆- 「たのしい家」の特徴 -◆ グループホームは「第2の我が家」。 「業務」としてただお世話をするのではなく、 一緒に洗濯物をたたんだり、 お茶を飲んで笑い合ったりと、 家族のように時間を共有できるのが魅力です。 お一人おひとりの個性やペースを大切にした、 温かいケアを実践できます。 ◆- 充実の待遇＆福利厚生 -◆ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、 昇給・賞与あり(人事考課・業績による)、 交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、 慶弔休暇、各種社会保険完備、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実しているので、 安心して長く働いていただけます。 ◆- 働きながら資格も取れる -◆ 介護の知識がなくても大丈夫。 「人が好き」「お話が好き」という気持ちがあれば十分です。 また、ケア21には「資格取得支援制度」があり、 働きながら「初任者研修」や「実務者研修」などの 資格取得を目指せます。 未経験からスタートして、国家資格を手にした 先輩もたくさんいます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album104/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

【車通勤相談OK】フルタイム勤務でしっかり稼げる！介護未経験歓迎！残業ほぼなし＆入浴・食事介助なしのリハビリ助手◆要普通免許

仕事内容 【介護未経験歓迎！リハビリを支えるお仕事】 機能訓練を中心とした半日型デイサービスで、利用者様のリハビリをサポートするデイサービススタッフのお仕事です。 リハビリ助手（機能訓練補助）として、運動中の見守りや移動時の介護補助、簡単な事務作業などをお任せします。 【このお仕事のおすすめポイント】 ■ 無資格・介護未経験歓迎！ 普通自動車免許があればOK！ 特別な資格や経験は必要ありません！ まずは簡単な作業からお任せするので、未経験の方も少しずつ業務を覚えられます。 ■ 一から丁寧に教えるので安心！ 「この機器の使い方は…」 「こう支えると安定するよ」 など、実際のお仕事のポイントも一つひとつ丁寧にお伝えします。 介護のお仕事が初めての方も、安心してスタートできますよ！ ■ 入浴介助・食事介助は一切なし！ お任せするのは、リハビリ運動の見守りや移動のサポートが中心です。 ■ 残業ほぼなし！ 残業がほとんどないので、お仕事終わりの時間も大切にしながら働けます。 ■ 高時給×フルタイム勤務！ フルタイムでしっかり働いて、収入を得たい方にもおすすめです。 ■ 経験・資格を活かせる！ 介護のお仕事の経験や資格がある方は、これまでの経験を活かして働けます。 【具体的な仕事内容】 ■ リハビリ運動の見守り ・利用者様の様子に異変がないか確認 ・転倒しそうになった際のサポート ・リハビリ機器を正しく使用できているか確認 ■ 移動時の介護補助 ・リハビリ室までのご案内 ・車椅子の補助や歩行介助 ・ベッドや椅子への移動補助 ■ その他 ・利用者様の送迎業務 ・利用記録や書類作成の補助 など 【こんな方におすすめ】 ・無資格・未経験から介護のお仕事に挑戦したい方 ・利用者様のリハビリをサポートする仕事に興味がある方 ・これまでの介護経験や資格を活かしたい方 ・フルタイムでしっかり収入を得たい方 ・残業が少ない環境で働きたい方 特別な資格や介護経験がなくても大丈夫です。 簡単な作業からスタートし、機器の使い方や利用者様のサポート方法も丁寧にお教えします。 未経験の方もぜひご応募ください！ 【株式会社すこやかライフについて】 私たちは、神戸市を拠点にリハビリ特化型デイサービスや児童発達支援事業所、放課後等デイサービスなどの社会福祉事業を中心に展開する企業です。 人との繋がりを大切に、関わるの方々の『すこやか』な生活がお手伝いできる企業を目指しています。

＜【履歴書不要×週1日～OK】直行直帰でスキマ時間に稼げる！急なキャンセルも手当有！定年無し！＞【垂水区・明石市エリア】★訪問未経験・ブランクOK★働きやすいシフト制！急なキャンセルでも手当で給与を補償！

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 利用者様のご自宅に訪問をして、 在宅生活の支援をするお仕事です。 【サービス内容】 ◆身体介護 ・起床介助 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・通院介助 など ◆生活援助 ・買い物 ・調理 ・洗濯 ・掃除 など ＊直行直帰可能ですが、 報告等で事業所によることもあります。 ◆- 週1日～勤務可能！ -◆ ＼直行直帰もOK！自由度の高いシフト制が嬉しい！／ 「午前中・午後だけ」「フルタイム週3日」「1日30分」 「1日3時間の週5日」など 少しでも空いた時間を活用し、 資格を活かして働きたい方にピッタリのお仕事です また、お仕事キャンセル時の手当や 土日祝には時給割増もあるので やりがいをもって働くことが可能です！ ◆- 未経験でも安心！ -◆ ＼資格があれば、未経験でも安心してスタート！／ 資格があれば、訪問介護未経験の方でも 働ける環境をご用意しております。 入社時の研修や、初めて訪問させていただく ご自宅には社員ヘルパーが同行(近くで待ち合わせ)して、 独り立ちできるまでフォローします！ まずはできることから業務をお任せします。 ◆- 訪問エリアについて -◆ メインの訪問エリアは〔垂水区・明石市エリア〕となります。 主に垂水区つつじが丘や垂水区五色山・垂水区多聞台・垂水区学が丘などに お住まいのご利用者様宅へ訪問します。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

【車通勤相談OK】フルタイム勤務でしっかり稼げる！介護未経験歓迎！残業ほぼなし＆入浴・食事介助なしのリハビリ助手◆要普通免許

仕事内容 【介護未経験歓迎！リハビリを支えるお仕事】 機能訓練を中心とした半日型デイサービスで、利用者様のリハビリをサポートするデイサービススタッフのお仕事です。 リハビリ助手（機能訓練補助）として、運動中の見守りや移動時の介護補助、簡単な事務作業などをお任せします。 【このお仕事のおすすめポイント】 ■ 無資格・介護未経験歓迎！ 普通自動車免許があればOK！ 特別な資格や経験は必要ありません！ まずは簡単な作業からお任せするので、未経験の方も少しずつ業務を覚えられます。 ■ 一から丁寧に教えるので安心！ 「この機器の使い方は…」 「こう支えると安定するよ」 など、実際のお仕事のポイントも一つひとつ丁寧にお伝えします。 介護のお仕事が初めての方も、安心してスタートできますよ！ ■ 入浴介助・食事介助は一切なし！ お任せするのは、リハビリ運動の見守りや移動のサポートが中心です。 ■ 残業ほぼなし！ 残業がほとんどないので、お仕事終わりの時間も大切にしながら働けます。 ■ 高時給×フルタイム勤務！ フルタイムでしっかり働いて、収入を得たい方にもおすすめです。 ■ 経験・資格を活かせる！ 介護のお仕事の経験や資格がある方は、これまでの経験を活かして働けます。 【具体的な仕事内容】 ■ リハビリ運動の見守り ・利用者様の様子に異変がないか確認 ・転倒しそうになった際のサポート ・リハビリ機器を正しく使用できているか確認 ■ 移動時の介護補助 ・リハビリ室までのご案内 ・車椅子の補助や歩行介助 ・ベッドや椅子への移動補助 ■ その他 ・利用者様の送迎業務 ・利用記録や書類作成の補助 など 【こんな方におすすめ】 ・無資格・未経験から介護のお仕事に挑戦したい方 ・利用者様のリハビリをサポートする仕事に興味がある方 ・これまでの介護経験や資格を活かしたい方 ・フルタイムでしっかり収入を得たい方 ・残業が少ない環境で働きたい方 特別な資格や介護経験がなくても大丈夫です。 簡単な作業からスタートし、機器の使い方や利用者様のサポート方法も丁寧にお教えします。 未経験の方もぜひご応募ください！ 【株式会社すこやかライフについて】 私たちは、神戸市を拠点にリハビリ特化型デイサービスや児童発達支援事業所、放課後等デイサービスなどの社会福祉事業を中心に展開する企業です。 人との繋がりを大切に、関わるの方々の『すこやか』な生活がお手伝いできる企業を目指しています。

入院請求★経験や資格を活かせる★資格手当あり★完全週休2日×土日祝★年間休日120日以上

仕事内容 【仕事内容】 【神戸掖済会病院での入院請求業務】 入院請求に関わる業務をお任せします。 病院内の医療事務事業の中でも、専門性の高い業務です。 ＜具体的な仕事内容＞ 病棟での入院医事業務 ・患者様への各種制度案内 ・診療オーダー取込 ・病名入力 ・診療内容点検 ・退院会計処理 ・レセプト業務 ・査定分析 など ＜キャリアパス（例）＞ 将来的には部門をまとめる部門長を目指せます！ 当社では様々な年代、経験を持つスタッフが活躍 していますので、きっとあなたにもご経験や資格を活 かしていただけるはずです。 キャリアプランとしては・・・リーダー → 専門性の高い エキスパートを目指していただきます。 ※資格を取得したり、経験や能力によってキャリアパス もスピードアップできます！ 【アピールポイント】 このお仕事は… ◎入院請求に関わる専門的な業務 ◎資格や経験を活かせる！ ＜オススメポイント＞ ・完全週休2日×土日祝でメリハリつけて働ける ・資格手当で給与アップ！ ・産前産後休暇・育児休暇の取得や復職の実績あり 当社は40年以上にわたり、多くの医療機関でさまざまな 業務を担い、病院経営を支えてきた実績があります。 豊富な経験から確立した充実の研修カリキュラムや マニュアルで、ブランクのある方でも安心してお仕事を 始められます。 あなたも私たちと一緒に働いてみませんか？ 【勤務地について】 神戸掖済会病院 ※就業場所は当社請負先です

＜週2日～シフト相談可◎パートでも賞与・昇給あり！定年なしでシニアも活躍中＞東証スタンダード上場企業だから安心。少人数制で一人ひとりに寄り添えるグループホーム

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ■グループホームの介護スタッフ業務 ・生活支援、身体介護(食事作り、入浴、排せつ介助)、レクリエーション ・介護記録の作成(タブレットで簡単記入) ※食事作りは買い出しの他、配食やレトルトなども利用します。 ※1日の介護は2割、8割はコミュニケーションがお仕事です。 ◆- 「たのしい家」の特徴 -◆ グループホームは「第2の我が家」。 「業務」としてただお世話をするのではなく、 一緒に洗濯物をたたんだり、 お茶を飲んで笑い合ったりと、 家族のように時間を共有できるのが魅力です。 お一人おひとりの個性やペースを大切にした、 温かいケアを実践できます。 ◆- 充実の待遇＆福利厚生 -◆ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、 昇給・賞与あり(人事考課・業績による)、 交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、 慶弔休暇、各種社会保険完備、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実しているので、 安心して長く働いていただけます。 ◆- 働きながら資格も取れる -◆ 介護の知識がなくても大丈夫。 「人が好き」「お話が好き」という気持ちがあれば十分です。 また、ケア21には「資格取得支援制度」があり、 働きながら「初任者研修」や「実務者研修」などの 資格取得を目指せます。 未経験からスタートして、国家資格を手にした 先輩もたくさんいます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album086/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜介護の経験も、ケアマネの資格も。どちらも活かせる仕事です。＞介護の現場が好きで、ケアマネジャーの専門性も活かしたい方にこそ知ってほしい、グループホームの計画作成の仕事です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケアプランの作成と、日常の介護業務を担当します。 【主な業務】 ・ご利用者様のアセスメント、ケアプランの作成・評価・見直し ・新規ご利用者様やご家族との対応、意向の確認 ・介護職員との情報共有、ケアの検討、OJT ・食事・排泄などの介助を含む日常の介護業務 ※計画作成専任ではなく、介護業務との兼務です。 ◆- 「答え合わせ」ができる -◆ 作成したケアプランがご本人の生活に合っているか、日々のケアを通して直接確かめられます。 「少し違うかもしれない」という発見があれば、職員と相談してプランを見直せる。計画と実践がつながる仕事です。 ◆- 少人数の顔なじみの関係 -◆ 1ユニット9名という家庭的な環境で、介護職員とも日常的に情報交換。 お一人おひとりの希望を共有しながら、その方らしい毎日を支えます。 ◆- 計画作成と介護両方を担当 -◆ 計画作成業務を行う時間と、現場でケアに入る時間を組み合わせて働きます。計画作成の日であっても、状況に応じてご利用者様のサポート業務をすることがあります。 現場での介護にも前向きに携わりたい方に合う仕事です。 ※計画作成と介護の時間配分、夜勤中の計画作成時間の確保方法は事業所の運用により異なります。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album086/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜【履歴書不要×週1日～OK】直行直帰でスキマ時間に稼げる！急なキャンセルも手当有！定年無し！＞【垂水区・西区エリア】★訪問未経験・ブランクOK★働きやすいシフト制！急なキャンセルでも手当で給与を補償！

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 利用者様のご自宅に訪問をして、 在宅生活の支援をするお仕事です。 【サービス内容】 ◆身体介護 ・起床介助 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・通院介助 など ◆生活援助 ・買い物 ・調理 ・洗濯 ・掃除 など ＊直行直帰可能ですが、 報告等で事業所によることもあります。 ◆- 週1日～勤務可能！ -◆ ＼直行直帰もOK！自由度の高いシフト制が嬉しい！／ 「午前中・午後だけ」「フルタイム週3日」「1日30分」 「1日3時間の週5日」など 少しでも空いた時間を活用し、 資格を活かして働きたい方にピッタリのお仕事です また、お仕事キャンセル時の手当や 土日祝には時給割増もあるので やりがいをもって働くことが可能です！ ◆- 未経験でも安心！ -◆ ＼資格があれば、未経験でも安心してスタート！／ 資格があれば、訪問介護未経験の方でも 働ける環境をご用意しております。 入社時の研修や、初めて訪問させていただく ご自宅には社員ヘルパーが同行(近くで待ち合わせ)して、 独り立ちできるまでフォローします！ まずはできることから業務をお任せします。 ◆- 訪問エリアについて -◆ メインの訪問エリアは〔垂水区・西区エリア〕となります。 主に垂水区五色山や垂水区学が丘・垂水区星陵台・垂水区本多聞などに お住まいのご利用者様宅へ訪問します。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

未経験から、一から学ぶ認知症ケア。資格・経験を問わないデイサービス介護パート

仕事内容: 介護の仕事に関心はあっても、経験がなく踏み出せずにいた方へ。 認知症対応型デイサービスでは、未経験の方にも一から指導します。 資格・経験を問わない介護パートとして、利用者様の通所中の生活を支える仕事です。 【主な仕事内容】 ・認知症対応型通所介護事業での介護業務 登録上限12名の事業所です。 未経験の方にも一から指導します。 就業場所・業務内容の変更なし。

＜送迎ドライバー/利用者様を送迎＆送迎時の介助をするお仕事！＞ドライバー以外に利用者様の車イスの上げ下げなど介助もお願いする場合があります。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ご利用者が楽しく過ごせるよう、送迎業務を通じてサポートをお願いします。 ・ご利用者のご自宅への送り迎え(ハイエースやボクシー) ・利用者様の車イスの上げ下げなど介助もお願いする場合があります。 ※1回の勤務は朝方2～3時間、夕方2～3時間程 ◆- 「たのしいデイ」とは -◆ ケア21が「たのしいデイ」で実現するのは、利用者様がゆとり を持って過ごせる環境。「介護が必要な方のデイサービス」では なく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心が けています。地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 ◆- 自由度の高いシフト制 -◆ ダブルワーカーさんやフリーターの方でも働きやすい シフト制です。 短時間からフルタイムまで様々な働き方が可能。 子育て中のママやご家族の介護をしていらっしゃる方など 時間を有効に活用したい方におすすめです。 また、一定の期間だけ働いていただく事もできますので、 忙しい学生さんにもお勧めです。 ◆- 職場の雰囲気 -◆ 良い人が多い・自由な雰囲気で一人一人の意見を大切にしてくれ る。そんな風にケア21を語るスタッフが多いのも当社の魅力。思 ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、皆さんでより良い 施設を創っていきたいと思っています。一緒に働くスタッフさん を大切にできる方にお会いしたいと思っています。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

【40～50代活躍中！】未経験・ブランク歓迎！20～50代活躍中！家庭との両立やキャリアアップも各種手当・制度でサポート◎

仕事内容 ●ワークライフバランスを大切にできる職場！ 残業も少なめでプライベートの時間も大切にできます。 有給休暇の取得も会社全体で推進しており、スタッフ同士で協力し合いながら、無理なくお休みが取れます。 さらに、産休・育休の取得や復帰後の勤務時間・場所の調整も柔軟に対応。 子育て中の方も安心して長く働ける環境が整っています！ ★子育て支援＆生活サポートも充実！ また、万が一備え延長保育料の半額を会社が負担する制度を導入。 また、福利厚生倶楽部「リロクラブ」では、従業員本人だけでなく ご家族も利用できる多彩なサービスが揃っています。 退職金制度や企業年金、持株会など、将来の安心もサポートしています。 ●研修体制が充実しております！ 採用直後の新人スタッフに向けに実施される「入社オリエンテーション」「採用時研修」など研修体制が充実しております。 また、仕事に対する悩みや不安を解消するために、専任の先輩スタッフがサポートする「ブラザー制度」がございます！ ●仕事内容 半日型入浴＆リハビリデイサービス「ビーナスプラス」の介護スタッフとして、 サポートや介助をお願いいたします。 ・歩行介助 ・トイレ介助 ・一般浴の個別入浴介助 ・リハビリ補助 ・運動サービスの提供 ・送迎など お食事の提供はなく、中軽度のご利用者様が対象なので、 現場研修のサポートで介護のお仕事が初めての方も安心です。 ●無資格でもご応募可能 未経験の方でも効率よく業務を覚えられる各種マニュアルをご用意しております。 また、採用時研修からスタートし、入社フォローアップ、体操研修など、 働きながら学ぶことが可能な研修制度も充実。 株式会社ビーナスでは、無資格でご応募いただき、 未経験からお仕事を始めた方がたくさん活躍中です。 ●日曜休み・夜勤なし 介護業界ではめずらしい日曜日の固定休日と夜勤なしの日勤業務です。 プライベートの予定が立てやすいので、ご家族との時間を大切にしたい方や趣味の時間を重視したい方にぴったり。 オンとオフのメリハリをしっかりとつけてバランスよく働くことが可能です。 ●オープニングスタッフ募集 2026年8月、垂水に新施設OPEN！ 大阪中心に100拠点以上展開する「ビーナス」が、 ついに新メンバーを募集します。 大切にするのは、自分らしく生きるためのサポート。 既存のルールに縛られず、 仲間と「地域で一番愛される場所」を創れるのは 今だけの特権です。 ピカピカの施設で、あなたらしい再出発を応援します！

勤務時間を相談しながら、看護を続ける。デイサービスの日中の健康管理

仕事内容: 今の生活に合う時間で、看護の仕事を続けたい方へ。 デイサービスの看護パートでは、勤務時間・日数の相談に応じます。 看護師または准看護師の資格を活かして、健康管理・服薬管理・入浴後の処置を担当します。 【主な仕事内容】 ・デイサービス利用者様の健康管理 ・服薬管理 ・入浴後の処置 1日基本2名の看護師体制です。送迎業務はありません。 就業場所・業務内容の変更は基本ありません。

長く活躍してもらいたいので時給UPしました！働き方や施設の雰囲気など、希望にマッチする職場を見つけるチャンス♪

仕事内容: ✅レギュラーで働きたい方はもちろん、 週3日で働きたい人にも しっかり安定した収入が得られる様に 時給UPしました！ 介護施設での食事介助、入浴介助など 日常生活の様々なサポートから、 レクリエーションの付き添いや見守りなど 介護サービス全般がお仕事です。 派遣期間が終了する前には 新しい職場をご案内しますので、 安定して働きたい方も満足☆ デイサービスや特養など様々な施設が あるので、希望があれば気軽に相談♪ マッチしそうな施設を複数ご案内します。 気になる施設は事前見学もOK！ 雰囲気などを確認できるから、実際に 働き始めてから「思っていたのと違う…」 なんてコトにはなりません☆

＜介護の経験も、ケアマネの資格も。どちらも活かせる仕事です。＞介護の現場が好きで、ケアマネジャーの専門性も活かしたい方にこそ知ってほしい、グループホームの計画作成の仕事です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケアプランの作成と、日常の介護業務を担当します。 【主な業務】 ・ご利用者様のアセスメント、ケアプランの作成・評価・見直し ・新規ご利用者様やご家族との対応、意向の確認 ・介護職員との情報共有、ケアの検討、OJT ・食事・排泄などの介助を含む日常の介護業務 ※計画作成専任ではなく、介護業務との兼務です。 ◆- 「答え合わせ」ができる -◆ 作成したケアプランがご本人の生活に合っているか、日々のケアを通して直接確かめられます。 「少し違うかもしれない」という発見があれば、職員と相談してプランを見直せる。計画と実践がつながる仕事です。 ◆- 少人数の顔なじみの関係 -◆ 1ユニット9名という家庭的な環境で、介護職員とも日常的に情報交換。 お一人おひとりの希望を共有しながら、その方らしい毎日を支えます。 ◆- 計画作成と介護両方を担当 -◆ 計画作成業務を行う時間と、現場でケアに入る時間を組み合わせて働きます。計画作成の日であっても、状況に応じてご利用者様のサポート業務をすることがあります。 現場での介護にも前向きに携わりたい方に合う仕事です。 ※計画作成と介護の時間配分、夜勤中の計画作成時間の確保方法は事業所の運用により異なります。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album104/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜定着率92.7％＞営業時間外の練習なし◎カット未経験から６ヶ月でデビュー可能！安定の月給制×週休2日×休憩90分◎土日祝休みもOKな希望休が月に3日あり！

仕事内容 もっと早くカットデビューしたい。 そんなあなたをQB HOUSEは応援します。 ―――――この求人のPOINT――――― ・営業時間内に研修・練習を実施 ・カット専門店だから技術習得に集中できる ・研修期間中も手厚い固定給（月給24万円）を全額支給 ―――――――――――――――――― このほかにも、 安心して成長できる制度を整えています。 ◆休憩は毎日90分 ◆残業代は1分単位で全額支給 ◆営業時間外の練習なし ◆経験や技術に合わせた研修制度あり ◆店長・エリアマネージャーへのキャリアアップあり ◆国内外で活躍できるキャリア制度あり 「夜遅くまで練習しているのに、 なかなかカットに入れない。」 「同期が先にデビューして、 焦りを感じている。」 そんな方も歓迎します。 QB HOUSEでは、 カット技術を身につけながら、 理容師として成長できる環境があります。 店長やエリアマネージャーなどへのキャリアアップも目指せます。将来的には国内外で活躍できる道もあります ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店 「QB HOUSE」で、 お客様のヘアカットと 接客をお任せします。 担当するのは、 ヘアカットが中心です。 シャンプー、カラー、パーマ、 シェービングなどの施術はありません。 薬剤を使用する業務がないため、 カラー剤による手荒れに悩んでいた方や、 カットに専念したい方にも適しています。 スタッフ自身が新規のお客様を集めたり、 販促活動を行ったりする必要もありません。 個人の指名数や売上を追うのではなく、 ご来店いただいたお客様一人ひとりに向き合い、 ご要望に合わせたカットを提供します。 ＜具体的な業務＞ ・ご希望のヘアスタイルの確認 ・お客様の髪質や状態の確認 ・ヘアカット ・仕上がりの確認 ・施術スペースの整理、清掃 ・店舗スタッフとの情報共有 さまざまなお客様を担当することで、 学校や練習だけでは得られない 実践経験を積みながら、 カット技術を磨いていけます。 スタイリスト1人あたりの入客数は、 平均して1日30人です。 個人で集客をしなくても、 安定した入客数があるため、 さまざまな髪質やご希望に対応しながら、 カット技術を磨くことができます。 お客様ごとに髪質や骨格、 希望するスタイルは異なります。 限られた時間の中でも、 ご要望を正確に確認し、 一人ひとりに合った施術を行うことが、 この仕事の大切な役割です。 ―――――――――――――――――――― 営業時間内に技術を習得 ―――――――――――――――――――― 技術研修や練習は、 営業時間内に実施します。 営業終了後に無給で残って 練習することはありません。 技術レベルに合わせて 基礎から研修を行い、 少しずつ実践経験を積みながら ステップアップしていきます。 「早く理容師として成長したい」 という方にも 安心して取り組める環境です。 ＜経験が浅い方も歓迎＞ 理容師免許をお持ちで、 アシスタント経験がある方を歓迎します。 「もっとカット経験を積みたい」 「理容師として早く成長したい」 「実践を通して技術を磨きたい」 そんな方には、 経験や技術に合わせて 研修を実施します。 営業時間内に研修を行うため、 仕事と両立しながら 安心して技術を身につけられます。 実践経験を積みながら技術を磨き、 理容師として自信を持って 活躍できるようサポートします。 STAFFインタビュー ／20代・アシスタント ―――――――――――――――――――― 個人経営のサロンから転職 ―――――――――――――――――――― 以前は アシスタントとして 働いていました。 営業が終わった後も 毎日遅くまで練習していましたが、 なかなかカットデビューできず、 同期が先にデビューする姿を見て、 焦りを感じていました。 QB HOUSEでは、 営業時間内に研修を受けながら 実践でカット経験を積めます。 今では毎日多くのお客様を担当し、 自信を持ってカットが できるようになりました。 お客様から「ありがとう」と 言っていただけることが、 大きなやりがいになっています。 あの頃感じていた焦りはなくなり、 今では理容師として 成長している実感があります。 成長したいという 気持ちを応援してくれる職場です。 ―――――――――――――――――――― いろいろ覚えるより、“カットができる美容師”になりませんか？ シャンプー、カラー、パーマ、ブロー、店販…。 一般的なサロンでは、スタイリストになるまでに覚えることがたくさんあります。 「毎日遅くまで練習しているのに、なかなかカットまで進めない」 「同期はもうカットモデルに入っているのに、自分はまだアシスタント…」 そんな焦りを感じている方にこそ、 “カットだけに集中できる環境”という選択肢を知ってほしいと思っています。 QB HOUSEにはカラーやパーマ、シャンプーなどの施術はありません。 薬剤を扱わないため手荒れの心配も少なく、複数の施術を同時に覚える必要もありません。 学ぶのは、お客様の見た目の変化に直結する「カット」そのもの。 あれもこれもではなく、一つの技術に集中するからこそ、カット未経験からでも着実に技術を身につけられます。 「美容師として成長したい。でも、今の環境では前に進めない。」 そんなあなたが、もう一度スタイリストを目指せる場所です。

＜有料老人ホームの介護職 /賞与あり/研修600コマ/キャリアUP可能/資格取得支援あり＞残業月5.7時間以内/記録システムの導入で業務負担を軽減！介護業務に専念できる環境★キャリアUPもマイペースに働きたいも叶う

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 介護付有料老人ホームの介護業務をお願いします。入居者様の食 事・入浴・排泄等のお手伝いのほか、バイタルチェック、体調観 察など入居者様の安心・安全を守る、大切なお仕事です。入居者 様が楽しく快適に過ごしていただけるために、レクリエーション の企画・実行もしていただきます。 ◆- プレザンシリーズについて -◆ ケア21の有料老人ホームは、 ご入居者様の自由と尊厳を最大限に尊重する 「カスタムメイドケア」が特徴です。 画一的なスケジュール管理はせず、 お一人おひとりの生活リズムや ご要望に合わせた支援を実践。 東証スタンダード上場の安定基盤のもと、 質の高いサービスと温かい心で、 その人らしい暮らしを支えています。 ◆- 職場の雰囲気 -◆ 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、 皆さんでより良い施設を創っていきたいと思っています。 一緒に働くスタッフさんを大切にできる方と お会いしたいと思っています。 ◆- 待遇・福利厚生も充実 -◆ 安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費 実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会 保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制 度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、 スキルアップに役立てていただけます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album146/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

未経験・無資格OK！✅祝日時給UP！✅送迎業務は希望制◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、介護福祉士 リハビリ特化型デイサービスで利用者様の 日常生活を支える介護業務をお任せします♪ ▼▼HPはこちら！▼▼ https://care-relife.com/ - 【求人アピールポイント】 ✅週2日～・1日5ｈ～OK（日勤のみ） ▶フルタイムも可 ✅別途手当あり ▶祝日勤務 時給100円up ▶資格・経験に応じて時給up ✅資格取得支援制度あり ▶弊社が半額負担 - 【具体的お仕事内容】 ・利用者様の身体を動かすための運動や トレーニングのサポート ・利用者様の日常生活のサポート ・入浴介助（2名体制） ※送迎業務 など ※送迎業務について ▶あり or なし 選べます！ 【時間帯】朝と夕方の1日2回。 【範囲】片道30分以内 【車種】軽自動車 ※送迎業務を担当される方は、 ・送迎手当（月額2000円）支給 ★無資格・未経験OK★ 入社後は仕事の流れを一つずつ丁寧に お教えするので初めての方もご安心下さい！ 資格取得・スキルアップをサポートしております！ ー 🌟先輩スタッフの声🌟 ＜30代・主婦・経験者＞ いくつか事業所を経験しましたが、 ここは人間関係の良さが抜群にいいです！ 経験があると、「即戦力として自分で考えて 行動して大丈夫ですよ！」と言われることが 多かったのですが、それが逆に事業所の やり方を知るのに時間がかかってしまったりして…。 ここでは、スタッフみんなのことであったり 利用者さんの特徴など、「この人はこんな人 だよ」と先輩たちが親切に教えて下さり、 入社後スムーズに新しい職場でのスタートを 切ることができました！ ＜40代・主婦・未経験＞ 介護の仕事を始めてみたいと 思ったので、入社しました。 仕事探しの際、介護は体力的に しんどいイメージでした。 ここはリハビリ型デイサービスのため、 利用者さんが自立して身体を動かす方が 多く、未経験からでも十分サポートできる 形態だったので安心して始めることができました！

＜介護の経験も、ケアマネの資格も。どちらも活かせる仕事です。＞介護の現場が好きで、ケアマネジャーの専門性も活かしたい方にこそ知ってほしい、グループホームの計画作成の仕事です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケアプランの作成と、日常の介護業務を担当します。 【主な業務】 ・ご利用者様のアセスメント、ケアプランの作成・評価・見直し ・新規ご利用者様やご家族との対応、意向の確認 ・介護職員との情報共有、ケアの検討、OJT ・食事・排泄などの介助を含む日常の介護業務 ※計画作成専任ではなく、介護業務との兼務です。 ◆- 「答え合わせ」ができる -◆ 作成したケアプランがご本人の生活に合っているか、日々のケアを通して直接確かめられます。 「少し違うかもしれない」という発見があれば、職員と相談してプランを見直せる。計画と実践がつながる仕事です。 ◆- 少人数の顔なじみの関係 -◆ 1ユニット9名という家庭的な環境で、介護職員とも日常的に情報交換。 お一人おひとりの希望を共有しながら、その方らしい毎日を支えます。 ◆- 計画作成と介護両方を担当 -◆ 計画作成業務を行う時間と、現場でケアに入る時間を組み合わせて働きます。計画作成の日であっても、状況に応じてご利用者様のサポート業務をすることがあります。 現場での介護にも前向きに携わりたい方に合う仕事です。 ※計画作成と介護の時間配分、夜勤中の計画作成時間の確保方法は事業所の運用により異なります。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album150/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

夜間の空いた時間を有効活用しませんか？効率よく稼ぎたい方、Wワーク希望の方にもおススメ◎

仕事内容 お仕事内容 全額会社負担の資格取得支援制度！ ブランクOK、子育て中の方も歓迎します！ ＼あなたのチャレンジを真剣に応援！／ 30代40代50代から始める介護。当社が全力で応援します！ 「子育てもひと段落したし、老後の資金を確保したい」 「親の介護も必要になりそうだから、事前に学んでおきたい」 福岡県・千葉県・兵庫県に13施設を運営中の当社は、 ブランクのあるあなたへ、全額会社負担の資格取得支援制度や、 各種研修制度を用意しています。 面接は原則1回。お会いできることを楽しみにしております。 【仕事内容】 深夜時間帯の入居者様のサポートをお願いします。 ＜具体的には＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・就寝中の入居者様の見守り ・施設の巡回 ・おむつ交換やトイレ誘導 ・体位変換 ・起床介助 ・起床時、朝食時の介助 ・緊急時の付き添い など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入居者様一人一人とじっくり向き合えるお仕事です。 自立の方～要介護の方まで幅広い方が入居されていますので、 入居者様目線を忘れず、思いやりのある対応をお願いします。 介護職経験者・ブランクのある方や、子育てがひと段落し社会復帰を考えている方も大歓迎。 入職後は先輩スタッフが一つ一つ丁寧に教えるのでご安心下さいね。 スタッフも入居者様もフレンドリーなので、困ったことや分からないことは何でも相談できる環境です！ アピールポイント ＼働きやすい職場／ 高級感ある綺麗な職場です スタッフの皆さんが働きやすい環境づくりを心がけています！ 勤務時間や曜日もお気軽にご相談ください！ ＼安心のサポート体制／ 先輩スタッフが１つ１つ寧に教えますので、 経験が浅い方やブランクがある方も安心！ 困ったことがあればすぐに相談できる職場です！ 少しでも興味を持っていただけた方は是非お気軽にご応募下さい♪"

【神戸市垂水区】保育補助／派遣／認定こども園／幼保連携型／バス停から徒歩3分

仕事内容 具体的なお仕事内容 ※常勤保育士のサポート業務をお任せいたします。 【業務】 ●クラス運営のサポート業務 ・複数保育士でのクラス運営サポート(複数担任) ・手薄になっているクラスのサポート(フリー保育士) ・障がい児保育のサポート(加配保育士)・・・等 ●付随業務全般 ・保育室内や園庭の環境整備 ・玩具や遊具の消毒 ・保育活動の準備・・・等 ー【お仕事先情報】ー 施設形態：認定こども園 定員：75名 (0歳児：6名、1歳児：9名、2歳児：11名、3歳児：16名、4歳児：16名、5歳児：17名) 開設：2016年4月 【おすすめポイント】 ・2016年4月に開園！ ・週5日の勤務です。 ・年間で様々な野菜作り行います。菜園が好きな方におすすめです。 ・幼保連携型で働いてみたい、学んでみたい方におすすめです。 ・休み希望の通りやすい職場です。 ≪これから勤務される方へ≫ 「子どもと関わる喜び、もう一度感じてみませんか？」 育児や家庭の時間を大切にしてきたあなたの経験は、 今も保育の現場で必要とされています。 「ブランクがあって不安…」「現場は久しぶりで心配…」 そんな方も大丈夫。 はじめての現場でも、丁寧にサポートします。 ご希望やライフスタイルに寄り添いながら、 あなたに合った働き方をご提案します。 同じような背景を持つ方々が、 それぞれのペースで現場に戻られています。 一歩を踏み出すあなたを、私たちが全力で応援します。

フルリモート＆週1〜OK！時給2,000円〜の副業アルバイト（非常勤）！作業療法士として培ってきた経験を活かしながら、スキマ時間で子どもを支援できるお仕事です◎

仕事内容: 募集背景 作業療法士として培ってきた視点を、 子どもの「できた！」につなげませんか。 「字を書くことや、見本の動きをまねすることが苦手」 「座っていられない」 「感覚が苦手」 「身体の動かし方がぎこちない」 気持ちの切り替えが難しかったり、感覚に特性があるなど、 そうしたお子さま一人ひとりの様子に目を向けてサポートいただきます。 私たちは「誰もが自分らしさを育める土台を作る」をミッションに、 子ども向けのパーソナル×オンライン運動教室「へやすぽアシスト」を運営しています。 作業療法士の経験×理学療法士監修の運動療育プログラムの活用で 一緒に子どもたちを支援しませんか？ 完全在宅・週1日から稼働できるため、本業を続けながら副業としての活動可能です。 仕事の特徴 オンラインレッスンでは、お子さまの動作や姿勢に加え、感覚への反応を観察します。 お子さまの反応を見ながら、活動の内容や伝え方を工夫し、 楽しんで取り組めるレッスンを提供します。 プログラムには、感覚統合の視点を取り入れた運動遊びのほか、 姿勢・バランス、ボディイメージ、目と手の協調、見る力などに 働きかける活動も含まれています。 作業療法士として学び、培わられてきた、 * 活動の難しさを、身体・感覚などの側面から捉える力 * 本人の興味や「やってみたい」を活動につなげる力 * 相手に合わせて説明や関わり方を工夫する力 を活かせる仕事です。 具体的な仕事内容 * 担当のお子さまへの1回50分のオンライン個別運動レッスン * 必要に応じた保護者へのフィードバック * レッスン前後の内容確認・準備・記録 レッスンでは、用意されたプログラムや台本をもとに、 お子さまに合わせた支援を行います。 オンラインでの子ども向け運動指導が初めての方も、 ロープレ研修を通じて進め方を学べます。 ■オンライン指導の進め方は、研修で学べます 運動指導の経験やノウハウがなくても大丈夫！ オンラインでの運動指導が初めての方も、 レッスンの進め方を学んでからスタートできます。 これまでの知識や支援経験を土台に、 子どもの発達を支える新しい働き方に挑戦しませんか。

【神戸市垂水区の求人募集】利用者様のサービスを管理、ケアマネジャーのお仕事

仕事情報 ● 仕事内容 自宅で暮らす方を対象に、生活に合わせて様々な介護サービスを組み合わせケアプランを作成します。 利用者様宅を訪問して相談に乗っていただいたり、サービス提供事業者と連携する業務を行います。 キャリアアップを応援 一社会人として、一介護支援専門員としての成長を全面的にバックアップします。法人内で研修会・勉強会を随時開催しており、接遇から経営に至るまで、多岐にわたる勉強会や外部講師による講習会により様々な知識を吸収できます。費用は会社が全額負担いたしますので積極的に参加してください。 経験や資格を活かせる！ 前職では「資格を持っていても現場で活かせなかった」「自分に合った求人を見つけられなかった」という方、必見！当グループでは、あなたがお持ちの介護支援専門員の資格を存分に活かして働いていただけます！もちろん経験をお持ちの方からのご応募もお待ちしております。

＜ケア21デイサービスで介護職のお仕事！技術と経験を積んでいただけます！＞しっかりした研修制度があるので安心◎デイサービスの介護職を募集！安定の正社員です☆長く働けるのが魅力の職場♪

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21のデイサービスで、介護業務を行なっていただきます。 食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、バイタルチ ェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、お歌を歌った りする入居者様を見守るのも大切なお仕事。健康面はもちろん、 心の満足も高めます。信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪ ◆- 「たのしいデイ」とは -◆ ケア21が施設「たのしいデイ」で実現するのは、入居者様がゆと りを持って過ごせる環境。「介護が必要で入居する介護施設」で はなく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心 がけています。地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 ◆- 充実の待遇＆福利厚生 -◆ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり (人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 ◆- 頑張りを正当に評価 -◆ 年に1回、希望者が受験できる昇格試験 「チャレンジキャリア制度」を導入しています。 合格すればキャリアランクが上がり、 冬の賞与に最大25万円が加算される仕組みです。 「長く働かないと給料が上がらない」という常識を覆し 、あなたのやる気とスキルをしっかりと収入へ還元します。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

施設ではなく、暮らしの場を支える。特別養護老人ホームふるさとの生活相談員

仕事内容: 人の希望や不安に耳を傾け、暮らしを支える仕事に取り組みたい方へ。 特別養護老人ホームふるさとは、お年寄り達の生活の場である家を目指す施設です。 正社員の生活相談員として、施設での生活相談員業務全般を担当します。 【主な仕事内容】 ・特別養護老人ホームでの生活相談員業務全般 業務の変更範囲：変更なし。

健康管理がメイン◎経験やブランクに関係なく始めやすい♪

仕事内容: ✨高待遇！健康管理メインのお仕事✨ 業界最高水準の環境でスタートしませんか？ 生活スタイルに合わせながら働けるので、オン・オフのメリハリもバッチリです！ ⭐主なお仕事は… 健康管理業務！！ 業務は少しずつお任せしますので 安心してスタートできます◎ ⭐具体的には… ・バイタルチェック（体温や血圧、血糖値の測定） ・胃ろうの管理 ・痰の吸引 ・服薬管理 ・点滴や採血 ・医師のフォロー ・利用者のケガ、体調不良など、緊急時の対応など ※施設により異なります。 施設は初めての方、経験が浅い方、ブランクがある方も フォロー体制が充実しているのでご安心ください♪ あなたのスキルや経験に合わせて 無理のない範囲でお仕事をお任せします♪

＜頑張りはしっかり還元！独自の評価制度で、経験年数に関わらず給与UPが可能◎＞賞与年2回＆昇給あり！定年制撤廃で長く安定して働けます。少人数制で寄り添うケアができる温かいホームです◎

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21のグループホームで、 利用者様の生活支援を行っていただきます。 食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、 バイタルチェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、 お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。 健康面はもちろん、心の満足も高めます。 信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪ ◆- ★頑張りが収入になる★ -◆ 年に1回、社内試験（筆記・技術）を実施しており、 合格すると「キャリアランク」が上がります。 ランクが上がれば 【冬の賞与に最大25万円】が加算！ 経験年数に関わらずにご自身の実力で 給与アップを目指せる公平な制度です。 ◆- 「たのしい家」の特徴 -◆ グループホームは「第2の我が家」。 「業務」としてただお世話をするのではなく、 一緒に洗濯物をたたんだり、 お茶を飲んで笑い合ったりと、 家族のように時間を共有できるのが魅力です。 お一人おひとりの個性やペースを大切にした、 温かいケアを実践できます。 ◆- 働きやすい環境 -◆ ケア21は「人を褒める」「笑う」ことを大切にする社風です。 互いの良いところを認め合う文化があり、 人間関係も良好です。 また、福利厚生の一環として「組合制度」があり、 映画やレジャー施設、宿泊費の割引など、 オフの時間も充実させる特典が多数あります。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album104/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

日勤のみ！未経験者歓迎/経験不問/お休み調整可！【ツクイのグループホーム/介護スタッフ求人】

仕事内容 ◆仕事内容 週2日～OK！ダブルワーク歓迎！◎あなたに合った働き方が探せます！充実した研修・福利厚生制度で働くあなたをサポートします◎ ※食事や入浴、排せつなどの介助 ※レクリエーションの企画、実施 ※食事作り、往診対応 ※地域交流の対応 ※各種記録業務など ＼サービス・職種の魅力／ 認知症の高齢者が共同生活を営む中で、必要な支援・援助・サービスを提供します。 少人数のユニット単位での共同生活により、認知症の症状を和らげ、進行を緩やかにすることを目的としています。 アットホームな環境の中で、精神的な安定や自立支援を目指した寄り添った介護を丁寧に行えるのが魅力です。 ＼資格取得支援あり／ 無資格・未経験でご入社の方、更なる資格を取得されたい方必見！ 初任者研修・実務者研修は受講料5万円まで負担、介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員などに合格された場合は合格お祝い金の支給があります。 入社後に資格取得支援を利用してキャリアアップをしているスタッフが多数在籍しております。 ＼年2回、特別手当あり／ ツクイではできるだけスタッフの方へお給料として還元したいと考えており、パートで働くスタッフの皆様にも特別手当を支給しています。 年2回、最大20万円の特別手当の支給実績があります！ (支給額は業績により異なる) ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

働き方いろいろを実現（在宅ワーク、出勤時間帯など）してます！ ケアマネの更新費用も会社負担！安心して働ける環境がスターツにはあります！

仕事内容 お仕事内容 居宅介護支援事業所における ケアプランの作成 ケアマネなんてどこでやっても一緒、そんな風に思っていませんか？ スターツでは職種ごとだけでなく、多くの社内外との交流を大切にしています。 専門職としての知識だけでなく、生きた介護の提供を一緒につくっていきましょう！ アピールポイント ◆子育て世代に嬉しい制度満載！ - (1)ファミリー手当 配偶者を健保扶養の場合、 月1万円支給 (2)エンゼル手当 18歳以下の子供を健保扶養の場合 1人あたり月6,000円支給 (3)ライフイベントエンゼル手当 扶養している子供の入園・入学時 10万円支給※条件：在籍２年以上 (4)子供の看護等休暇制度 小学校3年生迄のお子様がいる 家庭は｢子供の看護等休暇｣年5日、 2人以上は年10日取得可能！ ◆資格取得制度も充実！ - 入社後の初任者研修の受講費用 全額会社負担！介護福祉士に 合格すると実務者研修の費用を 一部会社負担！ケアマネ合格時 費用や更新費用も全額会社負担等 キャリアアップを支援します！ スターツケアサービス(株)が 手掛けるグループホームの 介護スタッフを大募集！ 年間休日115日／ 子育て世代などにも様々な 福利厚生で働きやすい環境を 整備！資格取得費用の支援も 行っており、キャリアUPを 応援する会社です！

＜【副ホーム長候補】定年なし＆東証スタンダード上場の安定企業！充実の評価制度でキャリアUP◎＞いきなりホーム長は不安という方へ！まずは副ホーム長として現場と運営を両立。定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ グループホームにて、介護スタッフとしての 現場業務（食事・入浴・排泄等の介助）と、 ホーム長のサポート業務を並行して行います。 具体的には、施設運営の補助やスタッフの育成、 シフト作成、小口現金管理など。 現ホーム長と連携してマネジメントを学び、 将来はホーム長へのステップアップを期待しています。 ◆- 失敗を恐れず学べる -◆ いきなり全責任を負うのではなく、 現管理者のもとで「右腕」として 実務を学べるのが最大のメリットです。 ケアマネジャーとの連携の取り方や、 スタッフのフォロー方法など、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 自信をつけてから管理者へステップアップできます。 ◆- チームで取り組む -◆ グループホームは「第2の我が家」。 ご入居者様の個性やペースを大切にし、 お茶を飲んで笑い合ったり、一緒に家事をしたりと、 家族のように時間を共有します。 副ホーム長として、スタッフ全員が笑顔で 「寄り添うケア」を実践できるような、 温かいチーム作りをお願いします。 ◆- 年齢不問のキャリア -◆ ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。 年齢を理由にキャリアアップの道が 閉ざされることはなく、 「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」 という年齢問わずチャレンジも大歓迎です。 長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album104/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

【垂水区西舞子】8：30-17／月～金／週5日／派遣／認可保育園／車通勤可／保育士

仕事内容 【神戸市垂水区の認定こども園でのお仕事♪】 ■月～金 週5日勤務 ■土曜日は月1回でもOK☆ ※土曜日相談可能 ■8:30～17:00 ■実働7時間45分 休憩45分 ※短時間や扶養内勤務の方相談可能！ ※前後の時間帯ご勤務できる方でもOK！ 【こんな方もご相談ください！！】 ■夕方のみで働きたい！ ■朝の短時間だけで働きたい！ ■子どもを保育園に預けている間だけでも働きたいなど！ ≪保育業務★≫ ■フリーもしくは乳児クラス配属予定☆ ■車通勤OK☆バイク・自転車通勤OK！ ■幅広い年齢層の先生方が活躍中◎ ≪イチオシポイント≫ ■家庭的な雰囲気を大切にしています♪ ■ピアノが苦手でもOK☆ ■ブランクがある方もご安心ください♪ ■駅から歩いてすぐなので通勤楽々♪ ≪これから勤務される方へ≫ 「子どもと関わる喜び、もう一度感じてみませんか？」 育児や家庭の時間を大切にしてきたあなたの経験は、 今も保育の現場で必要とされています。 「ブランクがあって不安…」「現場は久しぶりで心配…」 そんな方も大丈夫。 はじめての現場でも、丁寧にサポートします。 ご希望やライフスタイルに寄り添いながら、 あなたに合った働き方をご提案します。 同じような背景を持つ方々が、 それぞれのペースで現場に戻られています。 一歩を踏み出すあなたを、私たちが全力で応援します。

＜＜ケア21訪問介護/サービス提供責任者募集＞これまでの経験を活かして、長く働ける環境へ＞【本多聞3丁目バス停徒歩約1分】月給27.5万円～35.4万円／定年制なし／キャリアアップを支える制度あり

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21が運営する訪問介護事業所にて、 サービス提供責任者業務をお任せします。 具体的には、 ・ご利用者様への介護サービス ・ケアマネジャーとの連携 ・ヘルパーへの指導、情報共有 ・ヘルパーのスケジュール調整 ・サービス提供に関する事務作業（会議参加・書類作成など） などを行っていただきます。 ◆- ★この求人のポイント★ -◆ ・月給275,987円～354,079円 ・神戸市・山陽バス「本多聞3丁目」から徒歩約1分 ・賞与年2回 ・これまでのサ責経験を活かせる ・資格取得支援あり・将来管理者を目指せる！ ・40代、50代も活躍中 ・定年制撤廃 ◆- ケア21神戸舞多聞について -◆ ケア21神戸舞多聞は、神戸市山陽バス「本多聞3丁目」から徒歩約1分の訪問介護事業所です。 経験を活かしながら長く働きたい方、 今後も介護の仕事でキャリアを築いていきたい方を歓迎します。 ◆- 訪問エリアについて -◆ メインの訪問エリアは〔垂水区・西区エリア〕となります。 主に垂水区五色山や垂水区学が丘・垂水区星陵台・垂水区本多聞などに お住まいのご利用者様宅へ訪問します。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜頑張りはしっかり還元！独自の評価制度で、経験年数に関わらず給与UPが可能◎＞人に寄り添う仕事を、安定の介護業界で。和やかな雰囲気の有料老人ホーム勤務。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 介護付有料老人ホームの介護業務をお願いします。 ・食事・入浴・排せつなどの介助 ・着替えや身だしなみのお手伝い ・移動・歩行の見守りや介助 ・日常会話やコミュニケーション ・季節行事やイベントのお手伝い ・入居者様の体調や様子の確認 ・介護記録の入力、記入 介助内容は経験・資格に応じて調整可能です。 ◆- プレザンシリーズについて -◆ ケア21の有料老人ホームは、 ご入居者様の自由と尊厳を最大限に尊重する 「カスタムメイドケア」が特徴です。 画一的なスケジュール管理はせず、 お一人おひとりの生活リズムや ご要望に合わせた支援を実践。 東証スタンダード上場の安定基盤のもと、 質の高いサービスと温かい心で、 その人らしい暮らしを支えています。 ◆- 充実の待遇＆福利厚生 -◆ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、 昇給・賞与あり(人事考課・業績による)、 交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、 慶弔休暇、各種社会保険完備、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など 待遇・福利厚生も充実しているので、 安心して長く働いていただけます。 ◆- 働きながら資格も取れる -◆ 介護の知識がなくても大丈夫。 「人が好き」「お話が好き」という気持ちがあれば十分です。 また、ケア21には「資格取得支援制度」があり、 働きながら「初任者研修」や「実務者研修」などの 資格取得を目指せます。 未経験からスタートして、将来的には国家資格（介護福祉士）を手にした先輩もたくさんいます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album146/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜＜ケア21訪問介護/サービス提供責任者募集＞これまでの経験を活かして、長く働ける環境へ＞【垂水駅徒歩約6分】月給27.5万円～35.4万円／定年制なし／キャリアアップを支える制度あり

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21が運営する訪問介護事業所にて、 サービス提供責任者業務をお任せします。 具体的には、 ・ご利用者様への介護サービス ・ケアマネジャーとの連携 ・ヘルパーへの指導、情報共有 ・ヘルパーのスケジュール調整 ・サービス提供に関する事務作業（会議参加・書類作成など） などを行っていただきます。 ◆- ★この求人のポイント★ -◆ ・月給275,987円～354,079円 ・JR神戸線「垂水」駅から徒歩約6分 ・賞与年2回 ・これまでのサ責経験を活かせる ・資格取得支援あり・将来管理者を目指せる！ ・40代、50代も活躍中 ・定年制撤廃 ◆- ケア21たるみについて -◆ ケア21たるみは、JR神戸線「垂水」駅から 徒歩約6分の訪問介護事業所です。 経験を活かしながら長く働きたい方、 今後も介護の仕事でキャリアを築いていきたい方を歓迎します。 ◆- 訪問エリアについて -◆ メインの訪問エリアは〔垂水区・明石市エリア〕となります。 主に垂水区つつじが丘や垂水区五色山・垂水区多聞台・垂水区学が丘などに お住まいのご利用者様宅へ訪問します。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜頑張りはしっかり還元！独自の評価制度で、経験年数に関わらず給与UPが可能◎＞賞与年2回＆昇給あり！定年制撤廃で長く安定して働けます。少人数制で寄り添うケアができる温かいホームです◎

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21のグループホームで、 利用者様の生活支援を行っていただきます。 食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、 バイタルチェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、 お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。 健康面はもちろん、心の満足も高めます。 信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪ ◆- ★頑張りが収入になる★ -◆ 年に1回、社内試験（筆記・技術）を実施しており、 合格すると「キャリアランク」が上がります。 ランクが上がれば 【冬の賞与に最大25万円】が加算！ 経験年数に関わらずにご自身の実力で 給与アップを目指せる公平な制度です。 ◆- 「たのしい家」の特徴 -◆ グループホームは「第2の我が家」。 「業務」としてただお世話をするのではなく、 一緒に洗濯物をたたんだり、 お茶を飲んで笑い合ったりと、 家族のように時間を共有できるのが魅力です。 お一人おひとりの個性やペースを大切にした、 温かいケアを実践できます。 ◆- 働きやすい環境 -◆ ケア21は「人を褒める」「笑う」ことを大切にする社風です。 互いの良いところを認め合う文化があり、 人間関係も良好です。 また、福利厚生の一環として「組合制度」があり、 映画やレジャー施設、宿泊費の割引など、 オフの時間も充実させる特典が多数あります。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album086/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

担当15名でじっくり◎ブランクOK！週3日～・希望休OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー ＊担当は15名程度！一人ひとりに寄り添える！ ＊時給1610円！処遇改善加算含む！ ＊週3日～勤務OK！希望休の相談もOK！ ＊資格取得支援制度あり！保養所も完備！ ＊食事補助1食250円あり＆社会保険完備！ ＼ 担当は15名程度 ／ お一人おひとりにじっくり向き合える環境で、施設ケアマネジャーとしての経験を活かしませんか。上質な空間で新しいキャリアを描きましょう 【仕事内容】 有料老人ホームにお住まいのお客様へ、ケアプランの作成・管理全般をお任せします。 ～～ 具体的には 〇ケアプランの作成 〇お客様とのコミュニケーション 〇サービス担当者会議の実施・参加 〇お客様、ご家族との相談業務 〇モニタリング 〇そのほか付随するホームの業務 ～～ 入社後について 入社後は先輩スタッフが一つひとつの業務について丁寧にお教えします。わからないことがあれば、近くにいる先輩に気軽に声を掛けてください。焦らず少しずつ、できることを広げていきましょう！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【担当は約15名の少数体制】 一般的な居宅ケアマネと比べ、担当するお客様は約15名とゆとりある体制。お一人おひとりの暮らしぶりや表情の変化に目を配りながら、丁寧なケアマネジメントを実践できる環境が整っています◎ 【上質な空間で働く毎日】 ロングライフ・クイーンズ 塩屋は、ヨーロッパのホテルを思わせる内装や四季折々の花が咲く庭園が広がる有料老人ホーム。介護施設の枠を超えた非日常感のある空間で、お客様も働くスタッフも穏やかに過ごしています◎ 【ライフスタイルに合わせた働き方】 週3日から勤務OK、希望休の相談も可能。9：00～18：00のうち6時間以上でシフトが組めるため、家庭やプライベートとのバランスを大切にしながら無理なく続けられる環境。自分のペースを守りたい方にも最適です◎ 【ホワイト企業プラチナ認定】 社会保険完備に加え、資格取得支援制度や保養所、食事補助（1食250円）など福利厚生が手厚いのも魅力。ホワイト企業認定の最高ランク「プラチナ」を取得しており、安心して長く働ける環境が整っています◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 日本ロングライフは「こんなことまでしてくれるのか！」と世界中のお客様に喜ばれるサービスを目指し、全国で高級有料老人ホームやグループホームを運営しています。介護業界初の上場を果たしたロングライフグループとして、お一人おひとりの「自分らしい暮らし」を支え続けています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

【資格をいかしませんか？】資格取得支援×充実研修｜年休123日でプライベートとの両立も可能♪

仕事内容 お仕事内容 全額会社負担の資格取得支援制度！ ブランクOK、子育て中の方も歓迎します！ ＼あなたのチャレンジを真剣に応援！／ 30代40代50代から始める介護。当社が全力で応援します！ 「子育てもひと段落したし、老後の資金を確保したい」 「親の介護も必要になりそうだから、事前に学んでおきたい」 福岡県・千葉県・兵庫県に13施設を運営中の当社は、 全額会社負担の資格取得支援制度や、 各種研修制度を用意しています。 【仕事内容】 介護施設の入居者様の入浴時のサポート業務全般をお願いします。 入浴専門に業務をお任せしますので、一人一人とじっくり向き合えるお仕事です。 お風呂の時間を楽しみにされている方がたくさんいらっしゃいます。 入居者様の気持ちの良さそうな表情に癒される、やりがいのあるお仕事！ 常に入居者様目線を忘れず、思いやりのある対応をお願いします。 自立の方～要介護の方まで幅広い方が入居されていますが、 ご利用者様がご自身でできるところは介助を行わないなど 自立した生活へのサポートのため、 一人一人に合わせたサポートをお願いします。 アピールポイント ＼働きやすい職場／ 高級感ある綺麗な職場です スタッフの皆さんが働きやすい環境づくりを心がけています！ 勤務時間や曜日もお気軽にご相談ください！ ＼安心のサポート体制／ 先輩スタッフが１つ１つ丁寧に教えますので、 経験が浅い方やブランクがある方も安心！ 困ったことがあればすぐに相談できる職場です！ 少しでも興味を持っていただけた方は是非お気軽にご応募下さい。

＜定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎賞与年2回・季節休7日。東証スタンダード上場◎＞経験を評価！施設ごとに色を出せる、裁量あるグループホーム

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 認知症対応型グループホームの責任者として、 施設運営全般をお任せします。（1ユニット9名） ・スタッフのマネジメント（採用・育成・シフト作成） ・収支管理、コンプライアンス管理 ・ご家族様対応、入居相談、契約業務 ・地域との連携、営業活動 ・現場の介護業務フォロー（プレイングマネージャー業務） ◆- 「高待遇」を実現 -◆ 管理者としての責務に対する 「役職手当」もしっかり支給されます。 「責任あるポジションには、それに見合う報酬を」。 安定した収入基盤のもと、 腰を据えて業務に取り組めます。 ◆- 自分らしいホーム作り -◆ 「たのしい家」の運営方針は、 ホーム長の裁量に大きく委ねられています。 「地域の方を招いてイベントをしよう」 「庭で野菜を育てよう」 そんなあなたのアイデアが、 入居者様の笑顔に直結します。 マニュアル通りではない、 温かいホーム作りを主導してください。 ◆- サポート体制も万全 -◆ ホーム長は孤独ではありません。 近隣を統括するエリアマネージャーが 定期的に巡回し、運営の悩みを共有・解決。 また、本社には人事・法務等の専門部署があり、 採用やトラブル対応を強力にバックアップ。 ホーム長同士が集まる会議で情報交換も行います。 組織全体であなたを支えるので、安心して運営に専念できます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album104/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

土日休み◎認定調査員として地域を支える【地域包括支援センター/認定調査員求人】

仕事内容 ◆仕事内容 要介護認定の大切な判断材料となる認定調査を担当。地域福祉を支える重要な役割として活躍できます。 ※調査日時調整の連絡 ※調査日に自宅訪問、認定調査の実施 ※調査入力作成、郵送業務など ※調査票の担当件数10～12件程度(3件～4件/1日あたり) ※認定調査員の新規研修受講必須(偶数月・2日間) ※新規研修受講の2か月後にフォロー研修受講必須(1日間) ※移動手段:社有車・自転車(自転車保険は会社加入済) ＼サービス・職種の魅力／ 高齢化率が高く坂道や古い集合住宅が多い地域ですが、住民同士のつながりや集いの場が豊富にあります。 医療機関や薬局、自治会、民生委員、学校など多くの地域資源と連携し、多世代交流を推進。 職員同士の関係性も良く、意見を出し合い協力しながら、地域づくりと専門職としての成長を実感できる職場です。 ＼事業所のご紹介／ ツクイ神戸神陵台【居宅介護事業所】は男性3名、女性2名が在籍しており、地域包括支援センターと併設しています。 1名あたりの担当件数は約29件ですが、入社後少しずつ件数を増やしますので、無理なく慣れていただける環境です。 ※使用ソフト【ほのぼの】 ※社用車・電動自転車あり ※R7.7現在 ＼お休みも柔軟に取得可／ 基本は土日がお休みです(お客様の都合にもよる)。 連休や平日休みも取りやすく、プライベートの充実も図りやすい環境です。 入社後は社内研修もあり、お一人おひとりのこれまでの経験に合わせて進めています。 併設のサービスをお客様が利用されていることもあり細かく情報を把握できるのもポイントです。 ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

＜【副ホーム長候補】定年なし＆東証スタンダード上場の安定企業！充実の評価制度でキャリアUP◎＞いきなりホーム長は不安という方へ！まずは副ホーム長として現場と運営を両立。定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ グループホームにて、介護スタッフとしての 現場業務（食事・入浴・排泄等の介助）と、 ホーム長のサポート業務を並行して行います。 具体的には、施設運営の補助やスタッフの育成、 シフト作成、小口現金管理など。 現ホーム長と連携してマネジメントを学び、 将来はホーム長へのステップアップを期待しています。 ◆- 失敗を恐れず学べる -◆ いきなり全責任を負うのではなく、 現管理者のもとで「右腕」として 実務を学べるのが最大のメリットです。 ケアマネジャーとの連携の取り方や、 スタッフのフォロー方法など、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 自信をつけてから管理者へステップアップできます。 ◆- チームで取り組む -◆ グループホームは「第2の我が家」。 ご入居者様の個性やペースを大切にし、 お茶を飲んで笑い合ったり、一緒に家事をしたりと、 家族のように時間を共有します。 副ホーム長として、スタッフ全員が笑顔で 「寄り添うケア」を実践できるような、 温かいチーム作りをお願いします。 ◆- 年齢不問のキャリア -◆ ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。 年齢を理由にキャリアアップの道が 閉ざされることはなく、 「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」 という年齢問わずチャレンジも大歓迎です。 長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album086/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜ケア21デイサービスで介護職のお仕事！技術と経験を活かしてキャリアアップ！＞長く働けるのが魅力の職場♪

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21のデイサービスで、介護業務を行なっていただきます。 ・基本的な介護業務 ・レクリエーションの企画、 ・バイタルチェックなど体調管理 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導 等 ◆- 「たのしいデイ」とは -◆ ケア21が施設「たのしいデイ」で実現するのは、入居者様がゆと りを持って過ごせる環境。「介護が必要で入居する介護施設」で はなく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心 がけています。地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 ◆- 充実の待遇＆福利厚生 -◆ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり (人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 ◆- ★頑張りが収入になる★ -◆ 年に1回、社内試験（筆記・技術）を実施しており、 合格すると「キャリアランク」が上がります。 ランクが上がれば 【冬の賞与に最大25万円】が加算！ 経験年数に関わらずにご自身の実力で 給与アップを目指せる公平な制度です。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

【垂水区】日祝休み＆リフレッシュ休暇ありの主任ケアマネ求人！

仕事内容: ・介護保険申請 ・介護にかかわる相談業務 ・要支援者のケアプラン作成 ・サービス提供事業者との連絡調整　など あんしんすこやかセンター（地域包括支援センター）で 主任介護支援専門員としての業務全般を行っていただきます。

未経験者歓迎/週2日からOK！【ツクイのグループホーム/夜勤専従介護職員求人】

仕事内容 ◆仕事内容 2025年3月「ツクイ神戸名谷グループホーム」オープン！新しい施設で一緒に働きませんか？ ※夕食・朝食介助、服薬介助、口腔ケア ※排せつ介助、就寝・起床介助 ※夕食・朝食作り ※台所片づけ、床清掃(お客様と一緒に) ※バイタル測定、タブレット入力、ゴミ出し ※2時間ごとの巡回(個別に対応) ※各階で連絡を取り定時連絡と報告、申し送りなど ＼サービス・職種の魅力／ 認知症の高齢者が共同生活を営む中で、必要な支援・援助・サービスを提供します。 少人数のユニット単位での共同生活により、認知症の症状を和らげ、進行を緩やかにすることを目的としています。 アットホームな環境の中で、精神的な安定や自立支援を目指した寄り添った介護を丁寧に行えるのが魅力です。 ＼専任育成制度の充実／ 入社後はチューターという指導担当者が新人の教育・フォローを担当します。 業務を教わるだけでなく、定期的にチューターと面談の機会があり、不安や不明な点について相談できます。 未経験の方、ブランクありの方も安心してスタートすることができます。 ＼年2回、特別手当あり／ ツクイではできるだけスタッフの方へお給料として還元したいと考えており、パートで働くスタッフの皆様にも特別手当を支給しています。 年2回、最大20万円の特別手当の支給実績があります！ (支給額は業績により異なる) ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

安定の企業★ニチイの居宅ケアマネジャー求人！

仕事内容: 在宅で生活されている方のケアマネジメント業務を行ないます。 ≪仕事例≫　 【居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務】 ■介護保険の各種申請に係る援助　 ■居宅サービス計画書の作成、説明、同意、交付　 ■各事業所、関係機関との連絡調整　　等　 ■その他、給付管理業務、認定調査業務等を行います。 ■他ケアマネの助言・相談・指導（主任介護支援専門員として就業する方） 従事すべき業務の変更範囲：会社の定める介護業務 就業場所の変更範囲：ニチイ学館が運営する介護事業所 ※原則、同一都道府県内にある介護事業所

仕事内容 ◆地域医療に貢献する働きがいのある医療機関 ◆救急指定なし 肛門疾患に強みのある病院です ＜主な仕事内容＞ ✅ 病棟または外来におけるバイタル・服薬管理 ✅ 医師の指示に基づく点滴・注射・各種医療処置 ✅ 患者さまの日常生活援助および療養環境の整備 ✅ 電子カルテ記録および多職種とのカンファレンス ✨定着率高め 残業ほぼなし≪有給休暇消化率90％以上✨ ※この求人は、株式会社ファル・メイトからの人材紹介案件です。

健康管理がメイン◎経験やブランクに関係なく始めやすい♪

仕事内容: ✨高待遇！健康管理メインのお仕事✨ 業界最高水準の環境でスタートしませんか？ 生活スタイルに合わせながら働けるので、オン・オフのメリハリもバッチリです！ ⭐主なお仕事は… 健康管理業務！！ 業務は少しずつお任せしますので 安心してスタートできます◎ ⭐具体的には… ・バイタルチェック（体温や血圧、血糖値の測定） ・胃ろうの管理 ・痰の吸引 ・服薬管理 ・点滴や採血 ・医師のフォロー ・利用者のケガ、体調不良など、緊急時の対応など ※施設により異なります。 施設は初めての方、経験が浅い方、ブランクがある方も フォロー体制が充実しているのでご安心ください♪ あなたのスキルや経験に合わせて 無理のない範囲でお仕事をお任せします♪

仕事内容 ◆施設長が医師の為、何か困った際にはいつでも相談ができる環境です ＜主な仕事内容＞ ✅ 施設利用者さまの健康観察・バイタルチェック ✅ 処方薬の管理・配薬および必要に応じた処置 ✅ 介護スタッフと連携した日常生活援助のサポート ✅ 緊急時の初期対応および協力医療機関との連携 ✨年間休日110日 未経験でも可能です 車通勤可✨ ※この求人は、株式会社ファル・メイトからの人材紹介案件です。

＜定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎賞与年2回・季節休7日。東証スタンダード上場◎＞経験を評価！施設ごとに色を出せる、裁量あるグループホーム

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 認知症対応型グループホームの責任者として、 施設運営全般をお任せします。（1ユニット9名） ・スタッフのマネジメント（採用・育成・シフト作成） ・収支管理、コンプライアンス管理 ・ご家族様対応、入居相談、契約業務 ・地域との連携、営業活動 ・現場の介護業務フォロー（プレイングマネージャー業務） ◆- 「高待遇」を実現 -◆ 管理者としての責務に対する 「役職手当」もしっかり支給されます。 「責任あるポジションには、それに見合う報酬を」。 安定した収入基盤のもと、 腰を据えて業務に取り組めます。 ◆- 自分らしいホーム作り -◆ 「たのしい家」の運営方針は、 ホーム長の裁量に大きく委ねられています。 「地域の方を招いてイベントをしよう」 「庭で野菜を育てよう」 そんなあなたのアイデアが、 入居者様の笑顔に直結します。 マニュアル通りではない、 温かいホーム作りを主導してください。 ◆- サポート体制も万全 -◆ ホーム長は孤独ではありません。 近隣を統括するエリアマネージャーが 定期的に巡回し、運営の悩みを共有・解決。 また、本社には人事・法務等の専門部署があり、 採用やトラブル対応を強力にバックアップ。 ホーム長同士が集まる会議で情報交換も行います。 組織全体であなたを支えるので、安心して運営に専念できます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album086/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜来店不要で登録OK！担任業務・書き物の仕事はありません★＞週払い・日払い・即日勤務も可能★

仕事内容: 【担任・事務なし！】保育業務に専念できるお仕事♪ 保育施設でのお仕事です。 開園準備から子どもたちとのあいさつ、食事のサポート、 読み聞かせや工作、行事の準備など、 保育全般のお仕事をお願いします！ 担任業務や事務作業はありません◎ 子どもたちとしっかり向き合える環境です♪ ▼お仕事内容（例） 登園・降園対応（送迎・お迎え） ↓ 朝の会 ↓ お着替えのお手伝い ↓ お散歩や外遊び ↓ 昼食の準備・配膳 ↓ お昼寝の見守り ↓ おやつタイム など ▼「どんな職場だろう？」という疑問にも対応！ 「保育士さんはどんな人」「職場環境に馴染めるかな？」 「そもそもどんな園だろう…」そんな疑問も 【職場見学】で全部解決！！

＜定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎賞与年2回・季節休7日。東証スタンダード上場◎＞経験を評価！施設ごとに色を出せる、裁量あるグループホーム

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 認知症対応型グループホームの責任者として、 施設運営全般をお任せします。（1ユニット9名） ・スタッフのマネジメント（採用・育成・シフト作成） ・収支管理、コンプライアンス管理 ・ご家族様対応、入居相談、契約業務 ・地域との連携、営業活動 ・現場の介護業務フォロー（プレイングマネージャー業務） ◆- 「高待遇」を実現 -◆ 管理者としての責務に対する 「役職手当」もしっかり支給されます。 「責任あるポジションには、それに見合う報酬を」。 安定した収入基盤のもと、 腰を据えて業務に取り組めます。 ◆- 自分らしいホーム作り -◆ 「たのしい家」の運営方針は、 ホーム長の裁量に大きく委ねられています。 「地域の方を招いてイベントをしよう」 「庭で野菜を育てよう」 そんなあなたのアイデアが、 入居者様の笑顔に直結します。 マニュアル通りではない、 温かいホーム作りを主導してください。 ◆- サポート体制も万全 -◆ ホーム長は孤独ではありません。 近隣を統括するエリアマネージャーが 定期的に巡回し、運営の悩みを共有・解決。 また、本社には人事・法務等の専門部署があり、 採用やトラブル対応を強力にバックアップ。 ホーム長同士が集まる会議で情報交換も行います。 組織全体であなたを支えるので、安心して運営に専念できます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album150/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

仕事内容 ◆地域医療に貢献する働きがいのある医療機関 ◆≪神戸市垂水区を代表する病院の訪問看護の募集です 日勤のみのお仕事です ≫ ＜主な仕事内容＞ ✅ 産科・周産期看護（分娩介助、母乳指導など） ✅ 婦人外来の診療補助と患者さまの心のケア ✅ 周術期看護・術後管理およびバイタル測定 ✅ バースプランに合わせた安全な看護の提供 ✨訪問看護求人 託児所も完備✨ ※この求人は、株式会社ファル・メイトからの人材紹介案件です。

＜【キャリアアップ】頑張りはしっかり還元！独自の評価制度で、経験年数に関わらず給与UPが可能◎＞経験を次のステージへ。リーダーとして成長し、将来はホーム長にも挑戦できる介護職◎

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・お食事作り、買い出し同行(出前やレトルトの場合もあり) ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等 ※介護記録や事務作業をタブレットで簡略化しました！ ◆- ★頑張りが収入になる★ -◆ 年に1回、社内試験（筆記・技術）を実施しており、 合格すると「キャリアランク」が上がります。 ランクが上がれば 【冬の賞与に最大25万円】が加算！ 経験年数に関わらずにご自身の実力で 給与アップを目指せる公平な制度です。 ◆- 「たのしい家」の特徴 -◆ グループホームは「第2の我が家」。 「業務」としてただお世話をするのではなく、 一緒に洗濯物をたたんだり、 お茶を飲んで笑い合ったりと、 家族のように時間を共有できるのが魅力です。 お一人おひとりの個性やペースを大切にした、 温かいケアを実践できます。 ◆- 働きやすい環境 -◆ ケア21は「人を褒める」「笑う」ことを大切にする社風です。 互いの良いところを認め合う文化があり、 人間関係も良好です。 また、福利厚生の一環として「組合制度」があり、 映画やレジャー施設、宿泊費の割引など、 オフの時間も充実させる特典が多数あります。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album150/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

健康管理がメイン◎経験やブランクに関係なく始めやすい♪

仕事内容: ✨高待遇！健康管理メインのお仕事✨ 業界最高水準の環境でスタートしませんか？ 生活スタイルに合わせながら働けるので、オン・オフのメリハリもバッチリです！ ⭐主なお仕事は… 健康管理業務！！ 業務は少しずつお任せしますので 安心してスタートできます◎ ⭐具体的には… ・バイタルチェック（体温や血圧、血糖値の測定） ・胃ろうの管理 ・痰の吸引 ・服薬管理 ・点滴や採血 ・医師のフォロー ・利用者のケガ、体調不良など、緊急時の対応など ※施設により異なります。 施設は初めての方、経験が浅い方、ブランクがある方も フォロー体制が充実しているのでご安心ください♪ あなたのスキルや経験に合わせて 無理のない範囲でお仕事をお任せします♪