求人・転職情報

ネット集客好調♪未経験でも始めやすい営業職✨残業ほぼなし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、不動産個人営業、職人/現場作業員 「家族との時間を大切にしたい」 「プライベートを大事にしたい」 「趣味の時間を増やしたい」 「しっかり稼いで、しっかり休む」 そんな働き方が叶う環境です。 ⭐ネット集客好調に伴い増員！⭐ ✅残業ほぼなし！ ✅隔週休2日制（日＋その他お好きな曜日） ✅売り込みが苦手な方もムリなくスタート☆ ✅TOTO、LIXIL、クリナップ、タカラスタンダード 住宅設備機器メーカーとの取引実績多数 ✅住空間に興味がある方に最適です！ ✅販売や飲食業からの転職・再スタート歓迎 ✅多くの方にお会いしたいので 応募後必ず面接希望をご返答下さい！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 地域密着の住宅リフォームの営業のお仕事！ WEBサイトやネット広告から キッチン･トイレ･お風呂・外壁･屋根の リフォームや増改築の相談を頂き ご要望に合ったリフォームをご提案します。 初めは先輩に同伴してもらいながら 覚えていただくのでご安心ください◎ ✨個人主義のプレッシャーとは無縁✨ 社内メンバーは、ライバルではなく 仲間という意識が強い雰囲気です。 社内での情報共有もしやすく、 その分成果につなげやすい環境なんです。 ピリピリした競争的な雰囲気とは 無縁なので、居心地よく取り組めます！ ✨アットホームな職場環境！✨ ピーンと張り詰めたような空気感はなく 落ち着いた雰囲気の職場のため 居心地の良い和やかなオフィスとなっています。 ✨反響が多いから成果も出しやすい！✨ リフォームを検討中のお客様が 当社のWEBサイトやネット広告から 常にお問い合わせいただくため、 商談や提案に集中できるからです。 売上に応じてインセンティブも支給しますので 頑張りが正当に評価されます。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/

◎入社支度金10万円支給！月収30万円以上可能！賞与年3回！家族手当など手当充実！退職金制度あり！長く安定して働ける環境です。

仕事内容 リフトオペレーター ＜＜＜ 入社支度金10万円支給！ ＞＞＞ ◎2027年4月1日までに入社された方限定！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ＜ここがポイント！＞ ◎賞与年3回！月収30万円以上可能！ ◎無理のない作業量で安心 ◎三交代手当あり！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【 仕事内容 】 薬品工場内の構内作業 ・フォークリフトを使用しての出荷場での製品入出庫、検品 ・倉庫内での仕分け作業 ・ハンドリフトを使用しての製品置き場への運搬 ・置き場の管理 ・PCを使用しての在庫管理 ・顧客や協力会社へのメール連絡等 ◎トレーニング期間がありますのでまずは丁寧に研修を受けていただき 安全に安心して働いていただけるようにしています。 ◎倉庫内は薬品を扱うので温度管理が徹底されていて 働くのにも1年中快適な温度に保たれています。 ◎施設内にカフェテリアがあり、休憩で利用できたり 夜間でも軽食が買えるので便利な環境です。 ◎賞与年3回、退職金制度など長く働いていただくための 制度を整えているので離職率の低い職場です。

◎入社支度金10万円支給！賞与年3回！家族手当など手当充実！退職金制度あり！長く安定して働ける環境です。

仕事内容 リフトオペレーター ＜＜＜ 入社支度金10万円支給！ ＞＞＞ ◎2027年4月1日までに入社された方限定！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ＜ここがポイント！＞ ◎賞与年3回！ ◎無理のない作業量で安心 ◎働き方の相談可能！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【 仕事内容 】 薬品工場内の構内作業 ・フォークリフトを使用しての出荷場での製品入出庫、検品 ・倉庫内での仕分け作業 ・ハンドリフトを使用しての製品置き場への運搬 ・置き場の管理 ・PCを使用しての在庫管理 ・顧客や協力会社へのメール連絡等 ◎トレーニング期間がありますのでまずは丁寧に研修を受けていただき 安全に安心して働いていただけるようにしています。 ◎倉庫内は薬品を扱うので温度管理が徹底されていて 働くのにも1年中快適な温度に保たれています。 ◎施設内にカフェテリアがあり、休憩で利用できたり 夜間でも軽食が買えるので便利な環境です。 ◎賞与年3回、退職金制度など長く働いていただくための 制度を整えているので離職率の低い職場です。

【未経験歓迎！第二新卒もOK】20代、30代が活躍中！／PC基本操作でOK／専属の先輩が丁寧にサポート

仕事内容: ＼未経験の20代、30代が活躍中！／ 創業70年を超える物流企業での事務員として、 預かった荷物を安全に保管し、 入出庫や配送につなぐ物流サービススタッフを募集中！ スキル・経験は不問！ 社内の専用システムがあるので、 文字入力などパソコンの基本操作ができればOK！ 「安定した業界で働きたい」 「地元で長く働きたい」 「経験を積んでキャリアアップしたい」 そんな方にぴったり！！ ＼選ばれる理由／ 【未経験・無資格OK】初めての方も歓迎！ 【平均年齢33歳】20代が特に活躍中！ 【創業70年】西日本に多数拠点展開の老舗企業 【飲料物流】無くならない業界・業種 ＼主な業務内容／ ・受発注データ受信業務 ・システム入力・出力業務 ・輸送手配(配車業務) ・フォークリフトでの倉庫作業 ・他一般事務 丁寧にサポートする社風がありますので わからないことや困ったことがあれば 遠慮なく周りの先輩たちを頼ってください！ 簡単な作業から徐々にできることを増やしましょう♪ ＼大十は70年の歴史と実績／ 当社は大手飲料メーカーとの取引を中心に、 70年以上の歴史を持つ会社です。 和歌山から山口県まで西日本各地に拠点を展開し、 地域の物流を支えながら成長を続けています。 需要が衰えにくい「飲料物流」だからこそ、 景気に左右されにくく、安定して長く働ける環境です。 ∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞ ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを 押してカンタン応募。 応募〜採用まで、最短7日程度で ご案内しております。 ∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞

◎入社支度金10万円支給！賞与年3回！家族手当など手当充実！退職金制度あり！長く安定して働ける環境です。

仕事内容 リフトオペレーター ＜＜＜ 入社支度金10万円支給！ ＞＞＞ ◎2027年4月1日までに入社された方限定！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ＜ここがポイント！＞ ◎賞与年3回！ ◎無理のない作業量で安心 ◎働き方の相談可能！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【 仕事内容 】 薬品工場内の構内作業 ・フォークリフトを使用しての出荷場での製品入出庫、検品 ・倉庫内での仕分け作業 ・ハンドリフトを使用しての製品置き場への運搬 ・置き場の管理 ・PCを使用しての在庫管理 ・顧客や協力会社へのメール連絡等 ◎トレーニング期間がありますのでまずは丁寧に研修を受けていただき 安全に安心して働いていただけるようにしています。 ◎倉庫内は薬品を扱うので温度管理が徹底されていて 働くのにも1年中快適な温度に保たれています。 ◎施設内にカフェテリアがあり、休憩で利用できたり 夜間でも軽食が買えるので便利な環境です。 ◎賞与年3回、退職金制度など長く働いていただくための 制度を整えているので離職率の低い職場です。

◎入社支度金10万円支給！月収30万円以上可能！賞与年3回！家族手当など手当充実！退職金制度あり！長く安定して働ける環境です。

仕事内容 作業員（3交代勤務） ＜＜＜ 入社支度金10万円支給！ ＞＞＞ ◎2027年4月1日までに入社された方限定！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ＜ここがポイント！＞ ◎賞与年3回！月収30万円以上可能！ ◎無理のない作業量で安心 ◎三交代手当あり！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【 仕事内容 】 薬品工場内の構内作業 ・倉庫内での仕分け作業 ・ハンドリフトを使用しての製品置き場への運搬 ・置き場の管理 ・PCを使用しての在庫管理 など ◎トレーニング期間がありますので、まずは丁寧に研修を受けていただき 安全に安心して働いていただけるようにしています。 ◎倉庫内は薬品を扱うので温度管理が徹底されていて 働くのにも1年中快適な温度に保たれています。 ◎施設内にカフェテリアがあり、休憩で利用できたり 夜間でも軽食が買えるので便利な環境です。 ◎賞与年3回、退職金制度など長く働いていただくための 制度を整えているので離職率の低い職場です。

アジャスター3級★在宅ワーク★年休120日★月給35万円超★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険事務アジャスター、保険事務損害調査、損保事務 自動車買取・販売業界で強固な基盤を誇る株式会社はなまる。当社は、高度な専門知識を持つあなたをお迎えするため、アジャスター職（完全在宅・テレワーク勤務）のオープニングスタッフを募集します。外回りや対面折衝に追われる日々から脱却し、あなたの確かな鑑定眼を、最も安全で快適な自宅というフィールドで存分に発揮してください。 《この求人の特徴は...》 ✅完全在宅のため通勤0分 ✅月給35万5000円以上 ✅年収700万円以上が可能 ✅対応件数に応じたインセン ✅年間休日120日を確保 ✅土日祝日は完全にお休み ✅転勤なしで家族との時間増 《この会社の特徴は...》 ✅従業員数500人超の規模 ✅自動車ビジネスの安定基盤 ✅新規事業のオープニング募集 ✅在宅手当月5000円支給 ✅退職金制度をしっかりと完備 ✅確定拠出年金で将来も安心 ✅服装自由で自分らしく働く ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害保険会社から委託を受け、自動車事故における損害調査業務（画像調査）をお任せします。完全リモートワーク体制のため、全国どこからでも業務を行うことが可能です。送付された車両画像や見積書をもとに、損傷状況の把握および損害鑑定を行います。修理工場やディーラーと電話やメール等で協議し、修理金額の妥当性を確認・確定（協定）させ、システムへ登録します。 ※アジャスター3級以上必須 ＜具体的には＞ ・完全在宅での画像損害調査 ・修理工場との金額協定業務 ・システムへの最終報告書登録 ・対面なしのデスクワーク業務 ・全国どこからでも勤務が可能 実務はすべて自宅内でのデスクワークとして完結します。送付されてくるデジタルデータをもとに、修理金額の妥当性を精査します。修理工場やディーラーとのやり取りは、電話やメールを用いてスムーズに協議を進めていきます。完全在宅勤務という環境であっても、社内システムを通じて進捗管理が徹底されており、孤独感を覚えることなく業務に集中できます。 また関わる相手は、損害保険会社の担当者や、自動車の修理を行う全国の修理工場、ディーラーのスタッフが中心となります。一般の契約者様との直接的な対面折衝や現場急行業務は一切ありません。お互いに自動車の構造や修理に関する知識を持ったプロフェッショナル同士として、ビジネスライクかつ円滑にコミュニケーションを交わすことができます。 【仕事のやりがい】 当社のミッションは、事故車両の適正な流通と価値創造を通じて社会に貢献することです。アジャスターがもたらす介在価値は、1件1件の事故に対して迅速かつ公正な鑑定を行い、迅速な事故解決を支える点にあります。あなたの専門知識が、年間で数多くの安心を生み出し、自動車社会のインフラを陰から支える大きな社会的インパクトへと繋がっていきます。 【ワークライフバランス】 年間休日は120日以上が確保されており、完全週休2日制（土日祝休み）のため、プライベートの予定が非常に立てやすい環境です。GW、夏季、年末年始などの長期休暇もしっかりと完備されています。完全在宅勤務・テレワーク勤務であるため、通勤に要していた時間がすべて自身の自由な時間となり、家族と夕食を囲むなど、私生活を最大限に充実させられます。 【企業規模・売上規模の安定性】 株式会社はなまるは、従業員規模500人から749人を誇る業界の実力派企業です。自動車の買取・販売ビジネスにおいて独自の強みと安定したシェアを築き上げており、経営基盤は極めて強固です。今回の募集は、損害調査部門をさらに強化するための戦略的なオープニング募集であり、安定した経営母体のもとで、腰を据えて長期的なキャリアを形成できます。

【教員免許・学部卒も歓迎】定員10名で基本残業なし/賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他福祉/介護 12月オープン予定の「放課後等デイサービス＆ｌｉｔ」で、 オープニングスタッフとして活躍する 児童指導員を募集します◎ 資格や経験を活かして、 子どもたち一人ひとりの成長をサポートするお仕事です✨ ＼実務未経験の方も大歓迎♪／ 資格をお持ちであれば、 現場経験がない方も安心してスタートできる環境を整えています◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶未経験でも安心のポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝ ❶ 資格・経験を活かしてスタート可能◎ 保育士免許、小中高の教員免許、 各種福祉資格をお持ちの方や、 大学で社会福祉・心理・教育・社会学を 専攻された方が対象です。 実務経験がない方も、 丁寧にサポートしますのでご安心ください♪ ❷ オープニングスタッフとして同期スタート！ 新しく開設する施設なので、 スタッフ全員が同じタイミングで勤務開始♪ 人間関係もゼロから築けるため、 働きやすい環境を一緒につくっていけます◎ ❸ 残業少なめ＆持ち帰り仕事なし！ 勤務時間は10:15～18:30。 残業はほとんどなく、 仕事とプライベートを両立しやすい環境です♪ ❹ スタッフ同士で相談できる環境◎ 毎日のミーティングで、 子どもたちの様子や支援方法を共有します。 困った時はスタッフ同士で相談できるので、 一人で悩みを抱えることはありません◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶具体的なお仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ❶ 療育・個別支援 ・一人ひとりに合わせたプログラムの実施 ・学習や日常生活動作のサポート ・遊びや運動を取り入れた療育活動 ・子どもたちの見守り ❷ 送迎業務 ・学校やご自宅への送迎 ※送迎業務あり ❸ 記録・管理業務 ・活動内容や支援記録の作成 ・子どもたちの様子や成長記録の管理 ❹ その他業務 ・教材準備 ・施設内の環境整備 ・スタッフ同士での情報共有 など ＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶施設・職場について ＝＝＝＝＝＝＝＝ ■施設について 12月オープン予定の新しい施設です♪ ・対象：小学生～高校生 （軽度～重度のお子さん） ・定員：1日10名まで ・特徴：一人ひとりに合わせた個別療育 ・残業：基本なし◎ ・髪色自由♪自分らしく働ける環境です ・週1日～勤務OK！家庭や プライベートとの両立も可能◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶1日の流れ（例：10:15～18:30勤務） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【10:15】出勤・ミーティング・準備 ▼ 子どもたちの様子や支援内容を共有し、 教材準備などを行います。 【13:00】学校へのお迎え・受け入れ準備 ▼ 学校やご自宅への送迎を行います。 【15:00】療育活動・個別支援 ▼ 一人ひとりに合わせた活動を実施。 学習サポートや日常生活支援、 遊びや運動を取り入れた療育を行います。 【17:30】帰りの送迎・保護者対応 ▼ 送迎や当日の様子を保護者の方へ共有します。 【18:00】記録作成・清掃 ▼ 活動記録の入力や施設内の環境整備を行います。 【18:30】退勤 ▼ 残業はほぼありません◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶研修・サポート体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オープニングだからこそ、 スタッフ全員で相談しながら施設を作っていけます♪ ■子どもたちの特性や支援方法を共有 ■スタッフ同士で相談できる環境 ■実務未経験の方も丁寧にサポート ■資格や経験を活かしたスキルアップを応援 子どもたちの成長を支えながら、 スタッフ自身も成長できる環境を目指しています◎

【岡山新工場立ち上げ募集】日勤のみ◎年間休日120日♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、倉庫作業スタッフ ＼＼✨この求人のポイント✨／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅28年2月稼働予定！岡山倉敷市の新工場 オープニングメンバーの大募集！ ✅稼働までは神戸工場でじっくりスキル習得！ ✅夜勤なし/残業月5h以内 ✅年間休日120日！連休も取得しやすい！ ✅未経験者歓迎！スキルや資格は不要です。 ✅賞与年２回！昇給有！ ✅工場の日々の安定生産につながる やりがいあるお仕事♪ ──────【仕事内容】────── 食品の受入・在庫管理を行い 工場の安定生産を支えます。 ＜具体的には＞ ▶受入・検品 配送受入、温度チェック、 発注量確認など（専用機器） ※5〜20kgの重量物あり （チームで負担を軽減！） ▶保管・払出・棚卸 次工程への食材・資材供給、 正確な在庫管理と棚卸 ▶品質・安全改善 異物対策や5S・ロス削減の 提案と実行をお願いします。 ※作業は主に3℃程度の環境 （専用防寒着を支給します） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【⭐重要なポイント⭐】 2028年2月稼働予定の 岡山工場への異動前提です。 ■初任地/神戸工場(兵庫県神戸市) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■入社後のイメージ まずは基本業務や、 パートさんへの作業指示・ 段取りを身につけます。 2028年2月の稼働後は、 課題抽出や改善提案などで 現場を引っ張る存在に！ ✅転職する3つのメリット✅ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ❶安定基盤で「正社員」へ 医療・介護向けフードで関西トップシェアの 安定企業。「契約社員から正社員へ」 「今の環境では先のキャリアが見えない」 という方も大歓迎！明確な評価制度と 手厚い福利厚生で長く安心です。 ❷既存工場で学び➔新工場で挑戦 2028年2月の新工場稼働まで 既存の神戸工場でしっかりスキルや 知識を習得！現場の仕組みを学んだ上で 立ち上げプロジェクトのメンバー として挑戦していただけます！ ❸倉敷市で理想の暮らし！ 2028年の異動まで時間があり、 お子様の学校選びや住まいを家族で じっくり準備できます。赴任先の 岡山県倉敷市は、災害が少なく、 手厚い子育て支援も魅力！ 家族との時間を大切にしながら マイホームや理想の暮らしをきっと 叶えられる環境が整っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ナリコマグループについて】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちは全国約2,800の高齢者福祉施設や 病院へ、毎日約53万食をお届けしている ナリコマグループです。 最先端技術と徹底した衛生管理のもと、 医療・介護の食のインフラとして 安定供給を実現しています。 ＼ 今回は2028年2月に誕生する ／ 全国7拠点目となる岡山工場の 立ち上げメンバーの募集です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 工場の立ち上げという、一生に一度の 貴重な経験をしてみませんか？ 「仲間と一緒に工場を作り上げていく喜び」 を味わいながら、地域の高齢者の 健康を支える、やりがいに満ちた仕事を スタートしましょう！

3号店OPEN！年収700万円以上可✨/インセン最大月50万円超/ノルマなし/伊川谷町

仕事内容: ＼秋OPEN！3号店のオープニングスタッフ募集／ 輸入車販売の経験を、新店舗の立ち上げで活かしませんか？ メルセデス・ベンツやポルシェをはじめとした高級輸入中古車を扱う「AVIX IMPORT」で、営業スタッフを募集します。 新店舗だからこそ、ポストもチャンスもこれから！ これまでの経験を活かしながら、お客様への提案に集中できる環境で、新しいキャリアをスタートしませんか？ * 秋オープン予定の新店舗！オープニングスタッフ募集✨ * 飛び込み・テレアポなしの完全反響営業 * 入社後6か月間は固定インセンティブ支給で月給30万円スタート（追加インセンティブあり） * インセンティブ月50万円以上の支給実績あり * 年収700万円以上も可能 * グループ保有在庫700台以上！ * リーダー・店長・マネージャーへのキャリアアップも目指せます 【お仕事内容】 メルセデス・ベンツやポルシェをはじめとした輸入中古車の販売業務をお任せします。 お客様一人ひとりのご希望やライフスタイルに合わせて、最適な一台をご提案する仕事です。 ＜主な業務内容＞ * お問い合わせ対応自社HPや、中古車情報サイトをご覧になったお客様からのお問い合わせ対応 * 接客・提案ご来店されたお客様へのヒアリング・車両提案 * 車両査定・下取り対応 * 在庫車両の洗車 * ネット掲載用の写真撮影・情報更新　 グループ内の在庫（700台以上）もあるので、豊富な提案ができます！ お問い合わせ経由のお客様が約7割を占めるため、購入意欲の高いお客様への提案が中心です◎ 》》商談機会が豊富✨ 各店舗には毎月約50件のお問い合わせがあります。 営業スタッフは各店舗2名体制のため、1人あたり月25～30件程度のお客様を担当。　 ご来店での商談はもちろん、遠方のお客様とは電話やオンラインで商談・ご契約いただくケースも多く、幅広い商談機会があります。 》》インセンティブについて✨ 個人ノルマはありません。販売粗利・販売台数・自動車保険加入件数などを総合的に評価し、成果はインセンティブとして還元しています。 経験者であれば月10台前後の成約実績もあり、入社後早期からインセンティブ獲得を目指せます。月50万円以上の支給実績もあります。

✅完全週休2日！第二新卒・ブランクOK✅阪急阪神東宝グループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、その他販売/フロアスタッフ ✅残業時間を働き方に合わせて選べる ✅産休＆育休、復帰後の時短体制も完備 ✅1年目で月収27万円可！ ✅完全週休2日制★賞与有り ✅未経験歓迎！面接は1回でOK！ ✅阪急阪神東宝グループで安定 【主な仕事内容は…】 ◆店舗内での調理・盛り付け ◆惣菜の品出し・補充 ◆お客様対応・レジ・販売など 【具体的には…】 まずはサラダなどの簡単な調理からスタート！ 次にスチームコンベクションオーブンを 使用した調理や、フライヤーによる揚げ物と ステップアップしていきます。 商品メニューは400品以上ありますが 全てレシピがあるので安心です。 品出しはお客様との会話チャンス。 「ココの竜田揚げおいしいのよね」 なんて声をかけていただくことも。 「いつもありがとうございます。揚げたてですよ」 と自然な会話ができます。 世間話で10分ぐらい話してしまうことも♪ 来店数は1日400～700人 夕飯前の時間が特に忙しくなります。 店長になってからは上記に加え スタッフマネジメントや新商品の開発業務も。 過去、店長のアイデアで商品化したメニューも多数。 積極的に意見を出してくださいね！ ✨仕事のやりがい✨ お惣菜は店内調理をしているものも多いです。 自分で作ったお惣菜を美味しいと言って 毎日来てくれるお客様がいるのは とてもうれしいことです。 特売日やイベントなど商品セレクトや配置は お店の裁量が大きいので、 みんなのアイディアでお客様が笑顔になり 売上UPにもつながります。 現場で体感できるのも この仕事の楽しさの一つだと思いますよ♪ ✨未経験でも安心できる環境✨ 仕事の流れや簡単なお惣菜の作り方等を学んでから 本格的にポジションに入っていただきます。 まずはエリアマネージャーや店長、先輩スタッフが 丁寧に教えますので、安心して下さい。 分からない事はどんどん質問できる環境ですよ！ ✨キャリアアップできる環境✨ 「しっかり稼ぎたい」「キャリアアップしたい」 というあなたも大丈夫！ スタッフ→店長→エリアマネージャーなど、 仕事をしていく中でキャリアアップが可能。 店長へは最短で1年で就任することもできます。 ポジションが変わることで収入もアップ。 店長になれば月収31万円以上可（残業アリの場合） まだまだ伸び続ける中食業界。 当社も更なる出店計画を持っており、 自身のキャリアも伸ばしていくことができます。 ✨あなたに合ったスタイルで働けます✨ 仕事もプライベートも大切にしたいあなた。 残業有無の選択ができます。 「残業して、しっかり稼ぎたい」 「ご家庭などプライベート優先したい」 「慣れるまでは最初は残業少なめがいい」 「残業なしで働きたい」 など、そんな方も大丈夫！ 残業も柔軟に調整しますのでご相談ください♪ ✨安心の福利厚生✨ 産休・育休の復帰時期の調整、 復帰後の時短勤務なども対応します！ 当社で仕事を続けたいという 思いを持っていただける方が、 安心して長く仕事を続けられるようにと、 福利厚生も整っています。

2026年10月1日業務開始！オープニングフォークリフトオペレーター大募集！！

仕事内容 ◆アピールポイント ●大手物流企業倉庫でのお仕事で仕事量も安定！ ●基本土日祝休みの週休2日。 ◆大手総合物流企業での倉庫内作業 フォークリフトでの商品の入出庫作業、ピッキング、検品、梱包、発送準備、棚卸しその他付随する業務に携わっていただきます。 ※取扱商品 石油製品（荷姿=ドラム缶・一斗缶）をはじめ高圧ガス、冷凍・冷蔵貨物、一般貨物。

【開設2年目】未経験からでも安心のスタート！資格取得支援あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、介護福祉士 西神ひらのでは、「通い」「訪問」「泊まり」の3つのサービスを柔軟に提供し、ご利用者様が住み慣れた地域で安心して暮らせる在宅生活を支援しています。 ご利用者様とご家族様の「自宅での生活」への想いを大切にすると共に、在宅生活における様々な不安を和らげるお手伝いをします。 《主なお仕事》 ＊食事・入浴・排せつなどの身体介助 ＊機能訓練やリハビリの補助、誘導 ＊健康管理・療養上のケア支援 ＊ご家族様への相談・サポート ＊介護記録の作成、その他関連業務 ※夜勤あり（回数やシフトはご相談に応じます）

研修制度充実／安心のフォロー体制／ブランク復帰を応援します！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケースワーカー、ケアマネージャー 介護支援専門員（ケアマネジャー）を募集します。 「経験が浅くて不安…」 「ブランクがあって復帰できるか心配…」 そんな方も大丈夫です。 先輩スタッフの丁寧なサポート体制と研修制度で、安心してスタートできる環境です。 ◎ケアマネ未経験からチャレンジ可能 ◎ブランク復帰をしっかりサポート ◎少人数制で利用者様とじっくり関われる ◎「通い・訪問・泊まり」の複合サービスでスキルアップ ◎資格取得支援あり（費用は法人負担） 《仕事内容》 小規模多機能型居宅介護におけるケアマネ業務をお任せします。 ・アセスメントの実施 ・ケアプランの作成 ・利用者様、ご家族との面談 ・モニタリング ・プランの見直し、更新 ・関係機関との連携 など 《施設について》 令和7年7月に開設した新しい事業所です。 ・登録定員29名（通い最大18名／宿泊9名） ・家庭的であたたかい雰囲気 ・利用者様の「その人らしい生活」を支援 地域に密着し、利用者様お一人おひとりに寄り添った支援ができる環境です。

オープニングスタッフ！令和9年開設／将来は管理者も目指せます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 ＼オープニングスタッフ募集！／ 2027年7月、神戸市西区押部谷町に「小規模多機能型居宅介護 おしべだに（仮称）」が新規開設予定！ 主任介護職員として、新しい施設の立ち上げやチームづくりに携わってみませんか？ これまでの介護経験やマネジメント経験を活かしながら、スタッフと一緒に施設をつくっていくやりがいのあるお仕事です。 ブランクのある方も、これまでのご経験を活かしての復職をぜひご相談ください。 また、将来的には事業所全体の運営を担う管理者へのキャリアアップも目指していただけます。 ― 業務内容 ― ◆食事・入浴・排泄などの身体介助 ◆ご利用者様の日常生活のサポート ◆訪問介護業務（生活援助・身体介助） ◆介護スタッフの指導・育成 ◆シフト管理 ◆業務改善・サービスの質向上に向けた取り組み ◆ご利用者様・ご家族からの相談対応 ◆多職種との連携 ◆その他、施設運営に付随する業務 ー入職時期についてー 事業所の開設前からのご入職をご希望の場合は、同法人が運営する「小規模多機能型居宅介護 西神ひらの」にて勤務いただけます。 既存事業所で業務内容や運営方法を学びながら、新施設のオープン準備にも携わっていただけます。 【西神ひらの】 兵庫県神戸市西区平野町印路字新池谷2584番 ※マイカー通勤OK（無料駐車場完備）

完全在宅勤務可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業、BPO管理/運営 営業経験を、提案だけで終わらせない。 お客様の採用支援とMoxiiの事業運営を、幅広く担うメンバーを募集します。 株式会社Moxiiで、求人広告の改善・運用、顧客対応、新規営業、事務業務をお任せします。 営業専任・事務専任ではなく、お客様の課題や事業の状況に合わせて、自ら優先順位を考えて動くポジションです。 【求人サイト・求人広告の改善、運用】 求人サイトや採用ページの掲載内容の改善、各種アカウントの作成・初期設定、求人原稿の作成・修正・入稿を行います。 掲載後は応募数や反応を確認し、改善につなげます。 【お客様とのコミュニケーション】 採用課題や募集条件のヒアリング、掲載内容の確認、進捗報告、問い合わせ対応を担当します。 要望を整理し、必要な対応を社内外と調整します。 【新規営業】 企業へのテレアポ、採用課題のヒアリング、商談機会の獲得などを行います。 営業リストや提案資料の作成、電話以外のアプローチ方法の検討・実行にも携わります。 【事務・業務改善】 顧客情報の入力・更新、資料や各種書類の作成、進捗管理、社内の事務作業を担当します。 日々の業務で気づいた改善点を整理し、効率化にも取り組みます。 求人原稿の細かな修正やデータ入力、テレアポも含め、実務を自ら進める仕事です。 営業だけにとどまらず、採用支援の品質向上と事業運営の両方に関わりたい方を歓迎します。

10月初旬NEW OPEN！年間休日120日！土日祝休み相談OK｜深夜営業なし（22時閉店）生活リズムを崩さずに健康的に働けます！

仕事内容: ≪10月上旬NEW OPEN！オープニングスタッフ大募集！≫ スタートラインはみんな一緒なので、面倒な人間関係もなくイチからお店作りに携われます。同期の仲間と一緒に安心して成長できる環境です！ 驚きの働きやすさ！！ 年間休日120日/土日祝休みも相談OK/深夜営業なし/未経験・経験者いずれも大歓迎！ 「飲食業界は好きだけど、働き方に疲れてしまった……」そんな方にも選んでほしい職場です！学歴・飲食業界の経験は一切不問！！ スタッフの幸せを第一に考え、嘘偽りのない最高の労働環境を仕組みで実現しています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ✅Pick up！ * オープニング募集：スタートラインが同じ仲間と一緒に、イチから店舗を作っていくやりがいを実感できます。 * 驚きの働きやすさ：飲食業でありながら年間休日120日！プライベートも大切にしながら、しっかり休んでいただけます。 * 深夜営業・夜勤なし：22:00閉店なので、夜のラッシュや混雑を避けてスムーズに帰宅。生活リズムを崩さずに健康的に働けます。 * 抜群の生活サポート：賞与年2回に加え、配偶者手当（1万円）やこども手当（5,000円）など、将来を見据えて安定して働ける環境を整えています。 * 自分らしく働ける：髪型・髪色自由、ひげもOK！過度なルールに縛られず、あなたらしくのびのび活躍してください。 ★なぜ、ここまで破格の条件が可能なのか？ 唐揚げは事前に特製だれに漬け込んで熟成させるため、店舗での調理工程（オペレーション）が非常にシンプル。また、頼れるアルバイトスタッフが主体となって回る体制ができているため、社員一人に負担が集中しません。交代で土日祝に休みを取っていただくことも可能です！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ⭐️仕事内容 接客・ホール業務 * お客様からの注文受付 * 料理やドリンク、テイクアウト商品のご提供 * 心地よい笑顔でのおもてなし キッチン業務 * 自慢の唐揚げやサイドメニューの調理（わかりやすいマニュアル完備で安心です） * 出来立てをタイミングよくご提供 店舗運営のサポート * 開店・閉店の準備や、店内の清掃 * キッチンの衛生管理、食材の在庫管理 * ホールとキッチンのスムーズな連携、サービス向上のための工夫 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー

転居を伴う転勤無し✨完全未経験OK✨ネイルOK✨年間休日120日+有給休暇5日でワークライフバランスも充実❗

仕事内容: ┌――オープニングスタッフ募集開始❗――┐ ✋-受付や接客業務にチャレンジしたい ✋-固定給を上げていきたい ✋-上場企業で安心して働きたい ✋-お客様と会話をしたい ✋-グローバル型でキャリアアップ可能！ └―――――――――――――――――――┘ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・幹部候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 10名のチームを、20名へ。 伸び盛りの関西で、組織づくりの中心を担う方を募集します。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ ✅月給42万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私立か公立か、ご家庭ごとにめざす道が違う関西では、 1対1で考える提案が活きるエリアです。 チームは約10名から15〜20名へ拡大予定。部門共通の営業の型と 研修があるので、早くからチームの中心として活躍するチャンスがあります。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは関西からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・関西は15〜20名体制に向けて、 組織づくりの段階からマネジメントに関われます ・全国展開に合わせて、新エリアの立ち上げを担うチャンスも 伸び盛りの関西で、組織をつくる側へ。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・直行直帰

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 伸び盛りの関西で、営業経験を活かしてステップアップしたい方へ。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日 ✅月給34万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私立か公立か、ご家庭ごとにめざす道が違う関西では、 1対1で考える提案が活きるエリアです。 チームは約10名から15〜20名へ拡大予定。部門共通の営業の型と 研修があるので、早くからチームの中心として活躍するチャンスがあります。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは関西からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・20名体制に向けて、次のリーダーを担うチャンスがあります。 全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・2年以内の昇格例あり。年次ではなく成果で登用 ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数が教育業界未経験です。 伸び盛りの関西で、あなたの営業経験を活かしてください。

【新ポジションオープニング募集 】大手アパレルメーカー製品等を扱う物流センターの事務＜配車担当＞

仕事内容 物流事務のお仕事◆未経験からのチャレンジ歓迎 大手アパレルメーカーの荷役、輸送を担うセンターにて 物流事務＜配車担当＞をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・配車組み ・点呼、点呼記録簿作成 ・取引先、ドライバーへの連絡対応 ・協力会社への交渉、開拓 ・書類作成、整理など 特別な経験は必要なく、電話対応と文字入力が出来ればOKです 未経験から始めた先輩も多いため、困ったことがあれば何でも聞ける環境です 配車のお仕事とは？ 物流センターでは様々な商品をお客様もとに届けるためにトラックで輸送を行っています。 配車担当とは、いわばドライバーさんの指令塔 誰にどのトラックで何の商品をどういったルートで運んでもらうのか、調整をするお仕事です。 簡単なお仕事ではありませんが、全てがぴったりとはまった時は「パズル」に似た感覚があります。 スケールの大きな物流を経験◎自身のキャリアパスを描き成長できる環境です。 活躍のチャンスも全員が平等であり、学歴や経験問わず、頑張りを評価できる環境があります。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 地元・関西で、チームを率いる側に。 関西のチームを一緒に大きくしていく方を募集します。 ＼このお仕事のポイント／ ✅転勤なし。今の住まいのまま、地元で働ける ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅月給40万円～（入社1年目） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 転居をともなう転勤はありません。 今の住まいから担当エリアの教室を電車で回るので、 家族との暮らしも、地元のつながりもそのまま。 関西の仲間の約9割が、この地域限定コースです。 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私立か公立か、ご家庭ごとにめざす道が違う関西では、 1対1で考える提案が活きるエリアです。 チームは約10名から15〜20名へ拡大予定。部門共通の営業の型と 研修があるので、早くからチームの中心として活躍するチャンスがあります。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・関西は15〜20名体制に向けて、 組織づくりの段階からマネジメントに関われます 地元で、人と組織を動かすキャリアを。

研修制度充実／安心のフォロー体制／ブランク復帰を応援します！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、介護福祉士 ＼介護福祉士の募集です／ ブランクのある方も、利用者様に寄り添う気持ちがあれば大歓迎です！ 【仕事内容】 小規模多機能型居宅介護にて、日常生活のサポート業務をお任せします。 「通い・訪問・泊まり」の3つのサービスを通じて、利用者様お一人おひとりに合ったケアを行います。 ◆食事、入浴、排泄などの生活サポート ◆レクリエーションの補助・実施 ◆ご自宅での生活支援（訪問） ◆送迎のサポート ◆記録業務 など 利用者様とじっくり関わることができ、信頼関係を築きながら働ける環境です。 入職後は先輩スタッフが丁寧にサポートしますのでご安心ください。

転居を伴う転勤無し✨完全未経験OK✨ネイルOK✨年間休日120日+有給休暇5日でワークライフバランスも充実❗

仕事内容: ┌――オープニングスタッフ募集開始❗――┐ ✋-受付や接客業務にチャレンジしたい ✋-固定給を上げていきたい ✋-上場企業で安心して働きたい ✋-お客様と会話をしたい ✋-グローバル型でキャリアアップ可能！ └―――――――――――――――――――┘ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪

月給26万6,200円～／介護福祉士資格を活かせる／賞与年2回・前年度実績2ヶ月分／年間休日114日

小規模多機能型居宅介護の介護福祉士月給26万6,200円～／介護福祉士資格を活かせる／賞与年2回・前年度実績2ヶ月分／年間休日114日 小規模多機能型居宅介護の介護福祉士 兵庫県神戸市西区押部谷町福住字岡畑9番3 正社員 業務内容 【令和9年7月開設予定！】「通い」も「訪問」も「泊まり」も、顔なじみの安心を届ける介護を☆ オープニングスタッフ募集！開設前のご就業も大歓迎☆当法人内の別小多機にて働きながら、雰囲気や業務内容を事前に学べます♪ ●仕事内容 令和9年（2027年）7月開設予定！ 訪問・通所・宿泊を複合的にサービス提供する地域密着型の事業所にて、介護業務全般を担当していただきます。 【主な業務】 ・施設内での身体介助（食事介助、入浴介助など清潔ケア、排泄介助など） ・訪問介護（ご自宅での清潔ケア、お掃除、買い物代行など） ・その他、付随する業務など ●開設前のご就業、大歓迎♪ 【開設前の就業をご希望の場合】 就業時期：ご希望の時期前後 就業事業所：小規模多機能型居宅介護 西神ひらの 住所：兵庫県神戸市西区平野町印路字新池谷2584番 ※JA兵庫六甲 農協市場館 JA直売所様のすぐ横 就業条件：通勤手当以外変更なし ※公共交通機関が不便なため、マイカー・バイク通勤推奨（無料駐車場あり） ●小規模多機能型居宅介護 当事業所は地域密着型の事業所として、利用者様が住み慣れた地域でより長く暮らし続けるための支援をいたします。 少人数制で家庭的な環境と地域の方々との交流のもと、その人らしく暮らせるようにサポートをいたします。 小規模多機能型居宅介護（複合サービス）…定員：登録29名（通所／通い最大18名、宿泊／泊まり9名） ●日の出医療福祉グループ 日の出みりんでおなじみの日の出医療福祉グループは、兵庫県を中心に医療・介護・保育など様々な分野でサービスを提供しています。 「地域の方々に貢献がしたい」という設立当初からの思いのもと、今後も地域の福祉の発展・成長に尽力してまいります。 ●資格取得支援 日の出医療福祉グループでは資格取得支援制度を設け、個々人のスキルアップを応援しています。 当法人が認めた資格取得や外部講習の費用は当法人が全額負担いたします。 （例：管理者研修、アンガーマネジメント研修など） 働きながら学んでいただき、更なる成長をサポートいたします。 ぜひご活用ください！ ●職員の健康管理 当法人は、職員の方々の健康のために様々な取り組み・制度を整えております。 例えば、 ◯健康診断の無料受診 ◯インフルエンザ予防接種費用の法人負担 ◯ストレスチェック ◯職員相談窓口の設置（メール、電話可） 〇受動喫煙対策（屋内禁煙、屋外に喫煙場所あり） など様々ございます。 仕事におけるパフォーマンス向上だけでなく、職員お一人お一人の生活にとっても心身ともに健康に過ごしていただけるよう、健康管理に力を入れています。 ●その他事項 1.従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：職種変更の可能性あり ※業務の系統と同一の範囲 2.転勤の可能性：あり（正職員のみ） ※就業規則における異動の範囲 3.有期労働契約の更新基準（パート・契約職員のみ） 更新上限：なし 更新基準 ・契約期間満了時の業務量 ・従事している業務の進捗状況 ・能力、業務成績、業務態度 ・法人の経営状況 等 ●法人情報 10代～80代の幅広い年代の職員が活躍中です。 〇職員数／185名 〇職員男女比／男性2.3：女性7.7 〇職員平均年齢 ・10代：1.6％ ・20代：10.8％ ・30代：12.6％ ・40代：27.0％ ・50代：21.6％ ・60代以降：26.4％ 〇有給休暇取得率／68％ 〇男女間賃金差異 ・全労働者：77％ ・正規：92％ ・非正規：106％ 〇女性管理職比率／50％ ●グループ紹介 「お客様のよろこび 働く人のよろこび地域のよろこび」 を日の出医療福祉グループの理念として掲げています。 また神戸日の出会では 「正徳利用 厚生惟和」 （徳を正して用を利し、生を厚うして、これを和する）の理念のもと、ご利用者一人一人に寄り添い、それぞれの生（いのち・せいかつ）を大切にする心構えで日々の施設運営を通してサービスを提供しています。 【年齢】18～61歳 ※深夜勤務および定年一律62歳のため ※再雇用制度：あり(～上限65歳) ＜このような方におすすめ＞ ・介護施設未経験者歓迎 ・主婦、主夫歓迎 ・経験者歓迎 ・ブランク歓迎 ・U、Iターン歓迎 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 小規模多機能型居宅介護の介護福祉士 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 医療事業／介護事業／保育事業／障がい福祉事業／講座・セミナー（日の出塾）／特定技能／クリエイション事業／IT事業 ※社会福祉連携推進法人 日の出医療福祉グループ 主事業：1.地域福祉支援業務 2.災害時支援業務 3.経営支援業務 4.人材確保等業務 5.物資等供給業務

仕事内容: ／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼ 2026年9月OPEN！ オープニングスタッフ大募集！ ＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／ ＼＼POINT／／ ＼1日1件のみ・直行直帰OK／ 利用者様一人ひとりと丁寧に向き合える訪問介護。 ✅ 月給28万〜50万円 ✅ 年間休日120日以上 ✅ 残業ほぼなし ✅ 夜勤なしも相談OK ✅ 未経験・ブランク歓迎 「流れ作業ではなく、ちゃんと向き合える介護がしたい」 そんな方に選ばれています。 hubの訪問介護は、1日1件を基本とした支援スタイル。 慌ただしく件数を回るのではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合えます。 【仕事内容】 障がいや難病をお持ちの方のご自宅へ訪問し、 日常生活のサポートを行うお仕事です。 【具体的には】 ご利用者様のご自宅で、 ・見守り ・身体介護 ・体位交換 ・生活援助 など 日常生活のお手伝いを行います。 1日の訪問は基本1件のみ。 慌ただしく複数件を回る働き方ではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合える環境です。 「流れ作業の介護ではなく、 その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな想いを大切にできる職場です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

転居を伴う転勤無し✨完全未経験OK✨ネイルOK✨年間休日120日+有給休暇5日でワークライフバランスも充実❗

仕事内容: ┌――オープニングスタッフ募集開始❗――┐ ✋-受付や接客業務にチャレンジしたい ✋-固定給を上げていきたい ✋-上場企業で安心して働きたい ✋-お客様と会話をしたい ✋-グローバル型でキャリアアップ可能！ └―――――――――――――――――――┘ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪

月給22万5,300円～／無資格でも応募可／賞与年2回・前年度実績2ヶ月分／年間休日114日

小規模多機能型居宅介護の介護員月給22万5,300円～／無資格でも応募可／賞与年2回・前年度実績2ヶ月分／年間休日114日 小規模多機能型居宅介護の介護員 兵庫県神戸市西区押部谷町福住字岡畑9番3 正社員 業務内容 【令和9年7月開設予定！】「通い」も「訪問」も「泊まり」も、顔なじみの安心を届ける介護を☆ オープニングスタッフ募集！開設前のご就業も大歓迎☆当法人内の別小多機にて働きながら、雰囲気や業務内容を事前に学べます♪ ●仕事内容 令和9年（2027年）7月開設予定！ 訪問・通所・宿泊を複合的にサービス提供する地域密着型の事業所にて、介護業務全般を担当していただきます。 【主な業務】 ・施設内での身体介助（食事介助、入浴介助など清潔ケア、排泄介助など） ・訪問介護（ご自宅での清潔ケア、お掃除、買い物代行など） ・その他、付随する業務など ●開設前のご就業、大歓迎♪ 【開設前の就業をご希望の場合】 就業時期：ご希望の時期前後 就業事業所：小規模多機能型居宅介護 西神ひらの 住所：兵庫県神戸市西区平野町印路字新池谷2584番 ※JA兵庫六甲 農協市場館 JA直売所様のすぐ横 就業条件：通勤手当以外変更なし ※公共交通機関が不便なため、マイカー・バイク通勤推奨（無料駐車場あり） ●小規模多機能型居宅介護 当事業所は地域密着型の事業所として、利用者様が住み慣れた地域でより長く暮らし続けるための支援をいたします。 少人数制で家庭的な環境と地域の方々との交流のもと、その人らしく暮らせるようにサポートをいたします。 小規模多機能型居宅介護（複合サービス）…定員：登録29名（通所／通い最大18名、宿泊／泊まり9名） ●無資格の方も大歓迎 介護の資格をお持ちでない方は、当法人の資格取得支援制度を活用し、入職後「認知症介護基礎研修」を受講していただきます。 受講日：出勤扱い／費用：当法人全額負担 受講のご協力のほど、よろしくお願いいたします。 【認知症介護基礎研修】eラーニング 受講時間：動画視聴150分程度＋確認テスト（再挑戦何度でも可） ●日の出医療福祉グループ 日の出みりんでおなじみの日の出医療福祉グループは、兵庫県を中心に医療・介護・保育など様々な分野でサービスを提供しています。 「地域の方々に貢献がしたい」という設立当初からの思いのもと、今後も地域の福祉の発展・成長に尽力してまいります。 ●資格取得支援 日の出医療福祉グループでは資格取得支援制度を設け、個々人のスキルアップを応援しています。 当法人が認めた資格取得や外部講習の費用は当法人が全額負担いたします。 （例：初任者研修や介護福祉士、管理者研修、アンガーマネジメント研修など） 働きながら学んでいただき、更なる成長をサポートいたします。 ぜひご活用ください！ ●職員の健康管理 当法人は、職員の方々の健康のために様々な取り組み・制度を整えております。 例えば、 ◯健康診断の無料受診 ◯インフルエンザ予防接種費用の法人負担 ◯ストレスチェック ◯職員相談窓口の設置（メール、電話可） 〇受動喫煙対策（屋内禁煙、屋外に喫煙場所あり） など様々ございます。 仕事におけるパフォーマンス向上だけでなく、職員お一人お一人の生活にとっても心身ともに健康に過ごしていただけるよう、健康管理に力を入れています。 ●その他事項 1.従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：職種変更の可能性あり ※業務の系統と同一の範囲 2.転勤の可能性：あり（正職員のみ） ※就業規則における異動の範囲 3.有期労働契約の更新基準（パート・契約職員のみ） 更新上限：なし 更新基準 ・契約期間満了時の業務量 ・従事している業務の進捗状況 ・能力、業務成績、業務態度 ・法人の経営状況 等 ●法人情報 10代～80代の幅広い年代の職員が活躍中です。 〇職員数／185名 〇職員男女比／男性2.3：女性7.7 〇職員平均年齢 ・10代：1.6％ ・20代：10.8％ ・30代：12.6％ ・40代：27.0％ ・50代：21.6％ ・60代以降：26.4％ 〇有給休暇取得率／68％ 〇男女間賃金差異 ・全労働者：77％ ・正規：92％ ・非正規：106％ 〇女性管理職比率／50％ ●グループ紹介 「お客様のよろこび 働く人のよろこび地域のよろこび」 を日の出医療福祉グループの理念として掲げています。 また神戸日の出会では 「正徳利用 厚生惟和」 （徳を正して用を利し、生を厚うして、これを和する）の理念のもと、ご利用者一人一人に寄り添い、それぞれの生（いのち・せいかつ）を大切にする心構えで日々の施設運営を通してサービスを提供しています。 【年齢】18～61歳 ※深夜勤務および定年一律62歳のため ※再雇用制度：あり(～上限65歳) ＜このような方におすすめ＞ ・介護施設未経験者歓迎 ・主婦、主夫歓迎 ・経験者歓迎 ・ブランク歓迎 ・U、Iターン歓迎 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 小規模多機能型居宅介護の介護員 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 医療事業／介護事業／保育事業／障がい福祉事業／講座・セミナー（日の出塾）／特定技能／クリエイション事業／IT事業 ※社会福祉連携推進法人 日の出医療福祉グループ 主事業：1.地域福祉支援業務 2.災害時支援業務 3.経営支援業務 4.人材確保等業務 5.物資等供給業務

月給24万5,800円～／賞与年2回・前年度実績2ヶ月分／年間休日114日／資格取得費用は法人負担

小規模多機能型居宅介護の介護福祉士月給24万5,800円～／賞与年2回・前年度実績2ヶ月分／年間休日114日／資格取得費用は法人負担 小規模多機能型居宅介護の介護福祉士 兵庫県神戸市西区押部谷町福住字岡畑9番3 正社員 業務内容 【令和9年7月開設予定！】介福ならではの視点で、「ご自宅で暮らしたい」を叶える柔軟なケアを♪ オープニングスタッフ募集！開設前のご就業も大歓迎☆当法人内の別小多機にて働きながら、雰囲気や業務内容を事前に学べます♪ ●仕事内容 令和9年（2027年）7月開設予定！ 訪問・通所・宿泊を複合的にサービス提供する地域密着型の事業所にて、介護業務全般を担当していただきます。 【主な業務】 ・施設内での身体介助（食事介助、入浴介助など清潔ケア、排泄介助など） ・訪問介護（ご自宅での清潔ケア、お掃除、買い物代行など） ・その他、付随する業務など ●開設前のご就業、大歓迎♪ 【開設前の就業をご希望の場合】 就業時期：ご希望の時期前後 就業事業所：小規模多機能型居宅介護 西神ひらの 住所：兵庫県神戸市西区平野町印路字新池谷2584番 ※JA兵庫六甲 農協市場館 JA直売所様のすぐ横 就業条件：通勤手当以外変更なし ※公共交通機関が不便なため、マイカー・バイク通勤推奨（無料駐車場あり） ●小規模多機能型居宅介護 当事業所は地域密着型の事業所として、利用者様が住み慣れた地域でより長く暮らし続けるための支援をいたします。 少人数制で家庭的な環境と地域の方々との交流のもと、その人らしく暮らせるようにサポートをいたします。 小規模多機能型居宅介護（複合サービス）…定員：登録29名（通所／通い最大18名、宿泊／泊まり9名） ●がんばりを評価する制度 【昇給】原則毎年1回（4月1日） 【賞与】毎年2回（6月、12月） 【昇格】随時 【資格取得支援制度】随時 など、ご自身のがんばりや意欲を正当に評価・支援できる制度が、当法人にはございます。 あなたの積み重ねた技術を、昇給と賞与でしっかりと受け止めます。 ●日の出医療福祉グループ 日の出みりんでおなじみの日の出医療福祉グループは、兵庫県を中心に医療・介護・保育など様々な分野でサービスを提供しています。 「地域の方々に貢献がしたい」という設立当初からの思いのもと、今後も地域の福祉の発展・成長に尽力してまいります。 ●資格取得支援 日の出医療福祉グループでは資格取得支援制度を設け、個々人のスキルアップを応援しています。 当法人が認めた資格取得や外部講習の費用は当法人が全額負担いたします。 （例：初任者研修や介護福祉士、管理者研修、アンガーマネジメント研修など） 働きながら学んでいただき、更なる成長をサポートいたします。 ぜひご活用ください！ ●職員の健康管理 当法人は、職員の方々の健康のために様々な取り組み・制度を整えております。 例えば、 ◯健康診断の無料受診 ◯インフルエンザ予防接種費用の法人負担 ◯ストレスチェック ◯職員相談窓口の設置（メール、電話可） 〇受動喫煙対策（屋内禁煙、屋外に喫煙場所あり） など様々ございます。 仕事におけるパフォーマンス向上だけでなく、職員お一人お一人の生活にとっても心身ともに健康に過ごしていただけるよう、健康管理に力を入れています。 ●その他事項 1.従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：職種変更の可能性あり ※業務の系統と同一の範囲 2.転勤の可能性：あり（正職員のみ） ※就業規則における異動の範囲 3.有期労働契約の更新基準（パート・契約職員のみ） 更新上限：なし 更新基準 ・契約期間満了時の業務量 ・従事している業務の進捗状況 ・能力、業務成績、業務態度 ・法人の経営状況 等 ●法人情報 10代～80代の幅広い年代の職員が活躍中です。 〇職員数／185名 〇職員男女比／男性2.3：女性7.7 〇職員平均年齢 ・10代：1.6％ ・20代：10.8％ ・30代：12.6％ ・40代：27.0％ ・50代：21.6％ ・60代以降：26.4％ 〇有給休暇取得率／68％ 〇男女間賃金差異 ・全労働者：77％ ・正規：92％ ・非正規：106％ 〇女性管理職比率／50％ ●グループ紹介 「お客様のよろこび 働く人のよろこび地域のよろこび」 を日の出医療福祉グループの理念として掲げています。 また神戸日の出会では 「正徳利用 厚生惟和」 （徳を正して用を利し、生を厚うして、これを和する）の理念のもと、ご利用者一人一人に寄り添い、それぞれの生（いのち・せいかつ）を大切にする心構えで日々の施設運営を通してサービスを提供しています。 【年齢】18～61歳 ※深夜勤務および定年一律62歳のため ※再雇用制度：あり（～上限65歳） 【経験】不問 小規模多機能型居宅介護での経験がない方や、ブランクのある方など、経験不問 ＜このような方におすすめ＞ ・主婦、主夫歓迎 ・ブランク歓迎 ・U、Iターン歓迎 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 小規模多機能型居宅介護の介護福祉士 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 医療事業／介護事業／保育事業／障がい福祉事業／講座・セミナー（日の出塾）／特定技能／クリエイション事業／IT事業 ※社会福祉連携推進法人 日の出医療福祉グループ 主事業：1.地域福祉支援業務 2.災害時支援業務 3.経営支援業務 4.人材確保等業務 5.物資等供給業務

フルリモート×フレックス｜人材業界の経験を、採用支援全体へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 これまで培ってきた提案力を、 企業の採用に、もっと深く活かしませんか。 【会社概要】 グッドキャリッジは、 地方の中小企業を中心に、 採用戦略から求人制作、スカウト、 面接・入社後のフォローまで支援する会社です。 今回募集するのは、 企業との新しい接点をつくり、 採用の課題整理から実行まで関わる 採用支援の法人営業です。 「どんな人を採用するか」 「その会社の魅力を、どう伝えるか」 「応募後の対応を、どう改善するか」 顧客と対話を重ねながら、 一社ごとの採用の進め方を考えます。 求人広告や人材紹介などで培った経験を、 原稿づくりや選考の改善にも広げられる仕事です。 継続的に深く支援する顧客は、 2〜3社程度を目安としています。 日程調整などはアシスタントも担当します。 働き方は、原則フルリモート。 フレックスタイム制を採用しています。 【具体的な仕事内容】 100社あれば、100通り。 オリジナルの採用〜定着企画を提案・実行します。 提案だけで終わらず、 ディレクション、時には実行まで関わります。 （具体例） ・採用コンサルティング （要件定義〜採用戦略全体の設計） ・求人サービス営業 ※採用コンサル時は中立性のため提供しないケースあり ・原稿・スカウト作成 ※クオリティ担保のため外注なし ・見極め・惹きつける面接代行 ※アシスタントあり ・説明会の企画・運営代行 （学生／転職者向け） ・日程調整などの人事代行業務 ※アシスタントあり ・早期離職を防ぐ入社後フォロー面談 ※アシスタントあり 【よくある質問】 Q. 担当顧客数のイメージは？ A. 常時しっかり対応できるのは 2〜3社程度。 慣れてきても、スポット案件を1〜2社追加するのが現実的です。 最初から全てを任せてもらうケースは稀ですが、 関わる領域が増えるほど、 「気づいたら定時」という働き方になります。 Q. 顧客開拓はどう行いますか？ A. 最初の約1年は、 DM・テレアポなどのアウトバウンドが中心です。 その後は、 ・既存顧客からの紹介 ・既存顧客内での横展開 がメインになっていきます。 Q. 評価や報酬は、どう決まりますか？ A. よくある「売上・利益だけ」に基づく インセンティブ制度は、あえて設けていません。 私たちが大切にしているのは、 三方良し（企業・求職者・自分たち）のバランスです。 そのため評価は、 短期的な数字だけでなく、 どれだけ本質的に伴走できたかを重視します。 1年目は、主に以下の観点で評価項目を設計しています。 ・売上目標 ・採用人数 ・企業・求職者への伴走度合い（プロセス評価） など 「数字を追うだけ」で終わらせず、 積み重ねた仕事が、 きちんと評価に返ってくる仕組みです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ HR経験者へ （採用コンサル／求人広告／人材紹介／人事／RPO など） 市場価値を、 あなたのやり方で伸ばしてみませんか？ 私自身がHR業界で働く中で、 ふと立ち止まる瞬間がありました。 「自分って、本当に成長しているのかな？」 ・同じセールストークを繰り返す ・大量のスカウトやDMを送り続ける ・形式的な面接をこなしていく 気づけば、 “場面ごとの作業の連続” になっていないでしょうか。 人材業界は、 瞬間的なやりがいがあり、成長も早い。 けれどある時から、 伸びしろが見えにくくなる。 モヤモヤが、消えない。 もしまだ未練があれば、 採用業務を上流から下流まで、すべて担当してみませんか？ 分業した方が、 効率が良いのは事実です。 でも— 採用コンセプト設計という上流から、 面接・内定承諾という下流まで一貫して関わることで、 これまで点だった経験が、 一本の線としてつながる。 「今までやってきたことが、報われた」 そんな不思議な成長実感を得られるはずです。 伝言ゲームではなく、 企業とも、求職者（学生・転職者）とも、 同じ景色を見ている感覚。 HRは、やっぱり面白い。 この業界は好きだけど、 成長実感がない—— そんな方こそ、もう一度向き合ってみませんか？

給食調理スタッフ大募集！!おいしい給食つくり。子供たちを笑顔にするお仕事です。　★車通勤可(条件有り)

タイトル 給食調理スタッフ大募集！!おいしい給食つくり。子供たちを笑顔にするお仕事です。 ★車通勤可(条件有り) 職種 学校給食の栄養士（調理業務） 雇用形態 正社員 仕事内容 2026年1月から給食を提供する給食センターとなります。 給食センター内で調理全般のお仕事をお任せ致します。 パートさんと共に、安全で美味しい給食を作って、こども達に届け、元気と笑顔も作ってください! 【仕事内容詳細】 ◆神戸市内小・中学校の新設給食センターでの給食調理 ◆具体的なメニュー 和え物、煮炊き、焼き物、揚げ物、米炊飯など ◆調理は複数名のチーム制 10～15名のチームで作業を進めます。 大量調理なので野菜のカットは 専用の機械を使うなどして効率的に進めます。 勤続10余年のベテラン社員もいますので、 困った・悩んだことがあれば 気軽に聞いてくださいね。 募集の背景 随時面接受付中！ご応募お待ちしております！ ※『応募する』をクリック、応募フォーム送信にてエントリー完了！ ※エントリー確認後、面接日時について個別連絡させていただきます。 面接は下記の場所で面接を行います。 ・神戸第二学校給食センター 〒651-2228 兵庫県神戸市西区見津が丘７丁目12番 ※何かご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。 ★東洋食品は学校給食受託数ナンバーワン企業です！ 創業以来、半世紀にわたり、次代を担う子どもたちに 安全・安心でおいしい給食を提供し続けています。 ★東洋食品は、学校給食に特化した企業として、 35年以上学校給食事業に集中して取り組んでまいりました。 現在、一日あたり145万食の学校給食を調理・提供しており、国内シェアNo.1の実績を有しています。 学校給食事業は、主に「調理業務受託事業」「PFI・DBO事業」によりサービスを展開しています。 ★10代～50代の方まで、幅広い年齢層の方が活躍する職場で、 食を通じて、子供たちの成長を支える『新しい仲間』を募集します。

若手活躍中！車の営業/未経験OK/研修充実/高収入/資格取得支援

仕事内容: ＜当社初の自社物件オープン！＞「飲食」と「中古車販売」を融合して、過去にない新店舗を創る企画営業。 具体的な仕事内容 ・お客様が気軽に立ち寄れる中古車販売店をつくり上げます。 ※完全反響営業 ■強みは「目的外来店」 食と車を融合させ、中古車を販売する新しい機会を生み出します。会社や自分のために車を売ることは一切なし！高い集客力で、既存店の成約率は8割を超えています。 【ひまわりガーデンモールとは？】 ・2022年9月オープン予定 神戸市北区の土地を購入し、複合型商業施設を自社開発しました。人気ショッピングモールに向かう道路沿いに位置し、多くの人が集まりやすい立地です。在庫台数は120台規模と地域トップクラス！「目的外来店」のお客様に向けて、中古車販売の可能性を広げます。 ・「食」と「車」を融合 かつてない新スポットにしたいと考えています。例えば、キッチンカープロジェクト。フードグランプリの開催、フードロス削減などSDGsを意識したイベントを企画中です。また、店内の常設カフェのドリンクやスイーツを楽しみながら、ゆっくりと車を眺めることができる空間を構想しています。 ※他拠点も同時

介護職｜日勤相談可｜サ高住｜年間休日120日

仕事内容 ＜主な業務内容＞ ・食事介助 ・排せつ介助 ・配膳、生活支援 ・外出支援 ・記録業務 ＜勤務環境＞ ・サービス付き高齢者向け住宅での介護業務 ・入居者様の日常生活サポート中心 ・医療連携ありで安心の体制 ＜夜勤(当直)について＞ ・基本は待機中心(手待ち時間) ・対応が必要な場合のみ業務発生 ・身体的負担は比較的少なめ 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 地元・関西で、腰を据えて長く働きたい方へ。 U・Iターンも歓迎です。 ＼このお仕事のポイント／ ✅転勤なし。今の住まいのまま、地元で働ける ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅月給32万円～（入社1年目） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 転居をともなう転勤はありません。 今の住まいから担当エリアの教室を電車で回るので、 家族との暮らしも、地元のつながりもそのまま。 関西の仲間の約9割が、この地域限定コースです。 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私立か公立か、ご家庭ごとにめざす道が違う関西では、 1対1で考える提案が活きるエリアです。 チームは約10名から15〜20名へ拡大予定。部門共通の営業の型と 研修があるので、早くからチームの中心として活躍するチャンスがあります。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・20名体制に向けて、次のリーダーを担うチャンスがあります。 全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・2年以内の昇格例あり。年次ではなく成果で登用 ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【この仕事のやりがい】 その場で「お願いします」と言っていただけた瞬間の手応え。 担当したお子様の合格の知らせは、何よりの喜びです。 地元・関西で、子どもたちの「これからの選択」を支えてください。

平均年収829万円｜反響営業・経験者歓迎｜ノルマなし｜

仕事内容 住宅営業経験を、もっと評価される環境へ。 ■仕事内容 反響営業だから、お客様への提案に集中できます。 住宅展示場へご来場いただいたお客様への住まいのご提案をお任せします。 飛び込み営業や新規テレアポはありません。 これまで培ってきた営業経験や提案力を活かしながら、一人ひとりのお客様に寄り添った住まいづくりをご提案いただきます。 ■主な仕事内容 ・展示場でのお客様対応 ・ご要望のヒアリング ・住宅プランのご提案 ・資金計画のご案内 ・契約手続き ・お引渡しまでのフォロー 経験やスキルに応じて、早期に活躍できる環境をご用意しています。 ■この仕事の魅力 ✅ 飛び込み営業なし ✅ 完全反響営業 ✅ 成果はインセンティブでしっかり還元 ✅ 前年度年収を考慮した待遇制度あり（※経験・条件による） ✅ 業界トップクラスの知名度 ✅ キャリアアップも目指せる

仕事内容: ／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼ 2026年9月OPEN！ オープニングスタッフ大募集！ ＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／ ＼＼POINT／／ ＼1日1件のみ・直行直帰OK／ 利用者様一人ひとりと丁寧に向き合える訪問介護。 ✅ 月給28万〜50万円 ✅ 年間休日120日以上 ✅ 残業ほぼなし ✅ 夜勤なしも相談OK ✅ 未経験・ブランク歓迎 「流れ作業ではなく、ちゃんと向き合える介護がしたい」 そんな方に選ばれています。 hubの訪問介護は、1日1件を基本とした支援スタイル。 慌ただしく件数を回るのではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合えます。 【仕事内容】 障がいや難病をお持ちの方のご自宅へ訪問し、 日常生活のサポートを行うお仕事です。 【具体的には】 ご利用者様のご自宅で、 ・見守り ・身体介護 ・体位交換 ・生活援助 など 日常生活のお手伝いを行います。 1日の訪問は基本1件のみ。 慌ただしく複数件を回る働き方ではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合える環境です。 「流れ作業の介護ではなく、 その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな想いを大切にできる職場です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

仕事内容: ／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼ 2026年9月OPEN！ オープニングスタッフ大募集！ ＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／ ＼＼POINT／／ ＼1日1件のみ・直行直帰OK／ 利用者様一人ひとりと丁寧に向き合える訪問介護。 ✅ 月給28万〜50万円 ✅ 年間休日120日以上 ✅ 残業ほぼなし ✅ 夜勤なしも相談OK ✅ 未経験・ブランク歓迎 「流れ作業ではなく、ちゃんと向き合える介護がしたい」 そんな方に選ばれています。 hubの訪問介護は、1日1件を基本とした支援スタイル。 慌ただしく件数を回るのではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合えます。 【仕事内容】 障がいや難病をお持ちの方のご自宅へ訪問し、 日常生活のサポートを行うお仕事です。 【具体的には】 ご利用者様のご自宅で、 ・見守り ・身体介護 ・体位交換 ・生活援助 など 日常生活のお手伝いを行います。 1日の訪問は基本1件のみ。 慌ただしく複数件を回る働き方ではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合える環境です。 「流れ作業の介護ではなく、 その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな想いを大切にできる職場です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。