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2026年12月オープン！シュミーレションゴルフやサウナなども楽しめる「進化系フィットネスジム」が新長田にオープン！オープニングスタッフ募集！

仕事内容 【2026年12月オープン！オープニングスタッフ募集！】 新店の新長田店は、"HYBRID FITNESS GYM" 充実のトレーニング設備に加え、 本格サウナ＆水風呂、ゴルフシミュレーター、高濃度酸素ルームを完備し、 24時間ジムでは珍しい、プロテインサーバー・水素水サーバー、 レンタルサービス（タオル等）、最新タンニングマシン＆コラーゲンマシン、 契約ロッカーなど、総合型スポーツジム・スポーツクラブと 同等の豊富なオプションを用意しているジムになります。 一緒にオープニングを盛り上げて下さるスタッフを大募集！ 【具体的な仕事内容】 フィットネスジム内における 運用業務。 ・施設全体の運営業務 ・会員様の対応 ・入会説明 ・施設管理 ・マシンの管理や美化 ・スタッフの育成や採用 ・サウナルームの設備管理 ・酸素ボックスの設備管理 など フィットネス、サウナ、シュミーレションゴルフ、 酸素ボックス機能が揃ったフィットネスジムです。 ※オープン前は既存店舗で研修を実施します。 実際の業務を通じて基本からしっかり学べるので 安心してスタートできます！ 【正社員登用有！】 勤務実績に応じて、短期間で正社員登用あります！ 業界知識、専門知識がなくても可能！ 【弊社が選ばれる3つの理由とは…】 (1)プロトレーナーによる研修 見た目だけでない生涯「使える筋」のトレーニング指導を得意とする 経験豊富な一流プロトレーナーが研修を毎月実施◎ 実践的な知識とスキルを学びながら 現場で即戦力として活躍できるようサポートします！ (2)最短3ヵ月でトレーナーデビュー 業界未経験でも安心！ 入社後すぐに始まる3ヵ月間の集中研修を通じて 多くの人が社内トレーナー認定試験に合格し トレーナーデビューを実現しています。（合格率80％） (3)福利厚生＆教育制度 OJT 教育担当がつき皆さんの業務をしっかりサポート！ フィットネストレーナー研修以外にも様々な研修プログラムを提供しています！ フィットネスジム施設利用無料や定期的な食事会・BBQなど 仲間との繋がりを深める取り組みにも注力しています！ 【詳しくは下記サイトをご確認下さい！】 ・フィットネス特設採用サイト https://www.hgroup.jp/recruit/fitness-lp2/ 店舗情報に関しては 「グランフィットネス24」で検索！ https://fitness365.jp/ 今後も店舗拡大予定！ ※勤務地の希望は考慮しますが、 希望店舗以外になる場合もあります。 将来的に、他店舗への異動がある場合もあります。 当社「平和観光株式会社」は フィットネス事業以外にも自動車教習所の運営、 不動産事業など多岐にわたり事業展開をしています。

保育・教育経験を活かす！賞与4.65ヶ月分＆年間休日122日

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、保育士 ＼保育・幼稚園・小学校での経験を活かせます！／ 子どもたちの成長を見守りながら、現場スタッフを支えるお仕事です。 ★賞与年2回／計4.65ヶ月分！ ★年間休日122日＆完全週休2日制 ★実働7時間／残業月10時間程度 ★1日6～7名のスタッフ体制！ ★事務作業と現場の見守り、両方に関われる ★館長や職員にも相談できる安心の環境◎ 「子どもに関わる仕事を続けたい」 「でも、一日中保育に入る働き方は見直したい」 「これまでの経験を違う形で活かしたい」 そんな方におすすめです！ 今回お任せしたいのは、 子どもたちの直接的な見守りだけでなく、 現場で働くスタッフの相談やフォロー、 児童館の運営に関する事務業務など。 保育・教育現場で培った経験を活かし、 子どもたちと職員の両方を支える仕事です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 《 具体的なお仕事内容 》 五位の池児童館で、 児童の見守りやスタッフのフォロー、 事務作業などをお願いします。 【1】児童館の事務業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 主に午前中は、事務所内での デスクワークを行います。 ・関係機関から届く連絡の確認、対応 ・必要な情報の入力や書類作成 ・Wordなどを使った簡単なPC作業 ・児童館運営に関わる事務処理 PCは文字入力やWordの基本操作が できれば大丈夫です！ 金銭管理などの経理業務はありません。 日常的な事務処理が中心なので、 一つひとつ落ち着いて取り組める環境です。 【2】子どもたちの見守り ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 午後は、学童保育を利用する 子どもたちの様子を見守ります。 館内には3つの部屋があり、 それぞれの部屋を回りながら 子どもたちの様子を確認します。 状況に応じて担当の部屋に入り、 遊びや学習の見守りを行うこともあります。 【3】現場スタッフの相談・フォロー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今回、特に経験を活かしていただきたい 業務の一つです。 日常的な子ども同士のトラブルは、 基本的に担当スタッフが対応します。 その際に、 「こういう声かけをしてみよう」 「まずは子どもの話を聞いてみよう」 といったアドバイスや、 対応に困ったスタッフのフォローを お願いします。 担当者だけでは対応が難しい トラブルや保護者からのご相談には、 必要に応じて直接対応することもあります。 もちろん、一人で抱え込む必要はありません。 館長や他の職員と相談しながら、 協力して対応できる環境です。 ※大きなトラブルは日常的に 頻発するわけではありません。 《 職場の体制について 》 五位の池児童館では、 学童保育の利用児童が約50～60名。 1日6～7名のスタッフで 子どもたちを見守っています。 現場のスタッフと協力しながら、 子どもたちが安全に過ごせるよう サポートしてください。 日々の対応で迷うことがあれば、 館長や他の職員に相談できます。 ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ✨《 この仕事ならではの魅力 》✨ ✅ 保育・教育経験を違う形で活かせる！ ………………………………………………… これまでの経験を活かしながら、 現場スタッフを支える役割にも 携わることができます。 子どもとの接し方や、 保護者への対応など、 現場で培ってきた経験が役立ちます。 ✅ 事務と子どもの見守り、両方の仕事！ ………………………………………………… 通常日は事務業務の時間も多く、 子どもと直接関わる時間は 1日約2.5時間が目安です。 一日中子どもたちのそばで 見守り続ける仕事ではありません。 ※学校休業日や行事、勤務時間帯により 業務の割合は変動します。 子どもと適度に関わりながら、 事務作業にも集中できる働き方です。 ✅子どもたちの成長を身近に感じられる！ ………………………………………………… 最初はなかなか話してくれなかった子が、 少しずつ笑顔を見せてくれたり。 昨日までできなかったことが、 いつの間にかできるようになっていたり。 友達の気持ちを考えて 行動できるようになったり。 そんな子どもたちの変化を 身近で感じられる仕事です。 日々の関わりの中で生まれる、 小さな成長や喜びがやりがいにつながります。 ✅ 休日もしっかり確保！ ……………………………… 年間休日は122日！ 完全週休2日制で、 実働時間も1日7時間。 残業は月10時間程度です。 保育・教育の経験を活かしながら、 自分の時間も大切にしたい方に おすすめの環境です。 ／ Instagramも是非チェックしてみてください ▶▶goinoikejidoukan◀◀ ＼

オープニング募集✨未経験OK✨年休123日✨正社員登用あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他フィットネススタッフ、トレーナー/インストラクター、フィットネスフロアスタッフ ＼ 新店舗のオープニング募集！ ／ ＼ 未経験からフィットネス業界へ！ ／ ✅年間休日123日・月10日休み ✅土日休み・連休取得も相談OK ✅未経験・異業種からの転職歓迎 ✅最短6ヶ月で正社員登用実績あり ✅車・バイク通勤OK ◆…………………………………………◆ 地域密着型フィットネスジム 「FIT365」の新店舗で、 受付や施設案内などの 店舗業務をお願いします。 「スポーツや健康に興味がある」 「接客経験を活かして働きたい」 そんな方にもピッタリのお仕事です。 ◆…………………………………………◆ ＜具体的には…＞ ✅入会受付・見学対応 ✅館内や設備のご案内 ✅マシンの簡単な使用説明 ✅館内清掃・備品チェック ✅イベント・キャンペーンの準備 ✅POP作成・SNS更新 など 本格的なトレーニング指導を 行うインストラクターの お仕事ではありません。 まずは受付や館内案内など、 できる業務から少しずつお任せします。 ＜1日の流れ（例）＞ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:00｜出勤・館内チェック 10:30｜受付・見学対応 12:00｜休憩 13:00｜館内巡回・備品チェック 15:00｜マシンの使用案内 16:00｜POP作成・SNS更新など 19:00｜締め作業・退勤 ┏ ───────────── ┓ ✨未経験からスタートできます ┗ ───────────── ┛ 他店舗で活躍しているスタッフにも、 アパレルや飲食など 異業種から転職したメンバーがいます。 研修やOJTもあるため、 フィットネス業界での経験や 専門的な資格は必要ありません。 ┏ ───────────── ┓ ✨年間休日123日・月10日休み ┗ ───────────── ┛ シフト制ですが、 土日休みや連休取得も相談OK！ 接客の仕事を続けながら、 プライベートの時間も しっかり確保できる環境です。 ┏ ───────────── ┓ ✨正社員へのステップアップも ┗ ───────────── ┛ 最短6ヶ月で正社員登用の実績あり。 まずは契約社員として経験を積み、 将来的には正社員を目指すこともできます。 慣れてきたら、イベント企画や スタッフ教育などにも挑戦できます。 また、SNSが好き・得意な方は、 Instagramでの店舗紹介や POP・チラシ作成などにも アイデアを活かせます。 ※将来的に、会社の定める業務全般へ 配置転換の可能性があります