求人・転職情報

20代活躍中◎初めての軽作業スタッフにピッタリ✨

仕事内容: ＼未経験からスタートOK！モクモク作業が得意な方にピッタリの検品・梱包スタッフ／ ECサイトで話題の生活雑貨、アパレル商品、コスメなどを取り扱う物流センターにて、商品の「検品」および「梱包」業務をお任せします。 重いものを持ち上げる力仕事は一切なし！空調が完備された清潔で快適な倉庫内で、コツコツと自分のペースで進められるシンプル作業です。 ■具体的なお仕事の流れ ①【入荷・検品作業】 ・届いた商品にキズ、へこみ、汚れなどの不良がないか目視でチェック ・注文リスト（指示書）と照らし合わせて、商品の種類や個数に間違いがないか確認 ・専用のハンディ端末（バーコードリーダー）で商品のバーコードを「ピッ」と読み取り ②【梱包・発送準備】 ・検品が終わった商品を、傷つかないよう緩衝材（プチプチ）で丁寧にラッピング ・指定のサイズに合った段ボール箱や配送用袋へセットし、テープで封をする ・配送先の宛名ラベルや「取扱注意」などのステッカーをペタッと貼る ③【仕分け・ピッキング・出荷補助】 ・梱包が完了したお荷物を、配送エリア（関東・関西など）ごとに仕分け ・所定のカゴ車や出荷用ラックへ移動させて作業完了！ ■1日のスケジュール例 ・09:00〜 朝礼・当日の作業量の確認、検品作業のスタート ・12:00〜 お昼休憩（電子レンジ・冷蔵庫・フリーWi-Fi完備の綺麗なお部屋でリラックス！） ・13:00〜 梱包作業・ラベル貼り作業 ・15:00〜 有給の小休憩（15分間のリフレッシュタイムで水分補給＆ひと息） ・15:15〜 最終出荷に向けた梱包・発送用の仕分け作業 ・17:45〜 作業場の簡単な清掃・整理整頓 ・18:00〜 お疲れ様でした！定時退社（残業は月平均5時間以下とほぼナシ） ■未経験でも安心して始められる理由・サポート体制 「倉庫での仕事は初めて…」「専門的な機器の操作ができるか不安…」という方もご安心ください！ 作業手順はわかりやすく図解されたマニュアルが完備されているほか、最初の1〜2週間は先輩スタッフが隣についてサポートする手厚い研修体制を整えています。 ハンディ端末の操作もスマートフォン感覚で扱えるため、機械操作が苦手な方でも半日〜1日でマスター可能です。 実際に現在活躍しているスタッフの8割以上が、オフィスワークや接客業など全くの未経験からスタートしています。 ■職場の環境とおすすめポイント ・年間を通じて室温が一定に保たれた「冷暖房完備」の快適空間です。 ・服装・髪型・髪色自由！ネイルやヒゲもOK（安全基準の範囲内）で自分らしく働けます。 ・モクモク・コツコツと一人で作業に集中できるため、過度な人間関係のストレスがありません。 ・立ち仕事ですが、適度な運動感覚で健康的に働けると好評です。 特別なスキルや学歴、過去の職歴は一切不問です！ 「ルーティンワークが好き」「集中して作業するのが得意」「コツコツ努力が評価される環境で働きたい」という方からのご応募を心よりお待ちしております！

未経験の方歓迎！給与手渡し、別途寸志＆皆勤手当有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職 ＜給与手渡しOK⇒スグ収入GET＞ もっと稼ぎたい方は夜勤でさらに稼げます！ 車通勤OK！駐車場は無料◎出張無し！ 別途皆勤手当て＆寸志支給♪ 【仕事内容】 コンテナに穴などの異常がないか目で見てチェックするだけの軽作業です。 ☆屋根があるので夏でも涼しく快適です。 ☆もっと稼ぎたい方は夜勤で更に稼げます。 ☆元々営業マンでしたが、従業員も協力会社さんも優しく、ストレスなく仕事に慣れることができました(by28歳のMさん) 学歴・経験は不問です！男性・女性どなたでも大歓迎です！ 代表は「今日は暑いから水分補給をちゃんとしてや～」と気に掛けてくれたり、 「いつも頑張ってくれてるから、ご飯行こか！」と美味しいお店に連れて行ってくれたりするなど、社員想いな優しい人です。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ★━━━━━━━━━━━━★ 神戸市灘区ドライバー募集 普通免許ひとつではじめられる❗ 昇給・昇格/インセンティブ有✨ ★━━━━━━━━━━━━★ ━━━☆ 急成長ベンチャーで、 20代のうちから経営に携わる ☆━━━ 配送業務を担当するだけでは終わりません。 スタッフの育成、案件管理、 チームづくりといった 運営に関わるすべての経験を積めます。 KAWANAGO GROUPの運営本部リーダーとして、 現場を動かす側の立場で 自らも大きく成長していける環境。 「自分の力でチームを動かしたい」 「管理職に挑戦してみたい」 そうした想いを持つ方を 心待ちにしています。 ━━━☆ 学歴・経験は問いません ☆━━━ 軽貨物ドライバーの経験がなくても大丈夫。 業界知識がなくても問題ありません。 私たちが重視するのは、 人を巻き込む力と、 新しいチャレンジに踏み出す勇気。 「このままでは終われない」という 内なる熱い思いを持つ人であれば、 学歴や職歴は関係なく 活躍できるチャンスがあります。 ━━━☆ 若手が主役の組織文化 ☆━━━ 在籍メンバーの70％が 20～30代で構成されています。 上場を目指す仲間たちとともに、 軽貨物配送事業の拡大に携わりながら、 組織をゼロから構築する やりがいを感じてください。 埋まっていないポジションが多数あるため、 自分のチャレンジ次第で 無限の可能性が広がります。 ━━━☆ 本部リーダーが習得できる スキルと知識 ☆━━━ 運営側の仕事に触れることで、 経営目線のマネジメント力が磨かれます。 具体的には： ✅ 新しいメンバーの採用活動 ✅ 配送スタッフの育成体制づくり ✅ 拠点全体の運営管理 ✅ 売上・経営数字の読み込み ✅ 現場の課題抽出と改善施策 ✅ チーム編成と最適配置 ✅ その他組織運営全般 単なるドライバーではなく、 組織を動かす側としての 知識と実務経験が積み重なり、 次のステージへの道が 自然に開けていきます。 ━━━☆ 最初は現場から、 段階的なキャリア設計 ☆━━━ 入社後の最初の半年間は、 仕事の全体像を正しく理解するために、 ドライバー業務からのスタートとなります。 【1日のイメージ】 ・朝：倉庫で荷物を受け取り 配送車に積み込み ・日中：担当エリアで配送業務 ・終業前：配送結果の報告 ・慣れてから：後輩のサポート、 チーム連携、 業務改善活動へも参加 ━━━☆ 仕事のリアルな側面 ☆━━━ やりがいのある仕事ですが、 現実的な負担も正直に伝えます。 ❗ 早朝からの勤務が発生する日があります ❗ フルタイムでの安定稼働が前提です ❗ 継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります ❗ 積み込み、運転、荷下ろしを 日常的に行います ❗ 状況によっては代わりとして 現場でのドライバー業務に入ります 管理職だから現場に出ない、 という仕事ではありません。 ただし、現場を理解しているからこそ、 ✨ 経営目線で チームマネジメントを行える強み が身につきます。 この点が大きな競争優位性となるのです。 ━━━☆ 努力が確実に形になる 評価制度 ☆━━━ 3ヶ月ごとの評価タイミングがあり、 成果に応じて月給が 段階的にアップしていきます。 月給アップ幅：3万円～10万円単位 なんとなく「いつかは昇進するだろう」 ではなく、 ちゃんと見られる。 ちゃんと上がる。 その環境が整備されています。 役職のステップアップも 並行して進んでいきます。 ━━━☆ 経営層が身近な職場 ☆━━━ この仕事の面白さは、 現場を回すだけでは終わらないところです。 ・代表との1on1面談 ・経営戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声に基づいた 仕組みづくり 若手でも遠回しでなく、 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる環境。 組織をつくる側として働ける そんなフィールドが用意されています。 ━━━☆ 実際のキャリア事例 ☆━━━ 【22歳で入社したメンバーのステップ】 入社時：配送ドライバー （未経験からスタート） ↓ 約半年後：エリアマネージャーへ昇進 ↓ その後：統括職として担当範囲を拡大 管理・調整業務にも挑戦 ↓ 現在：上級統括 関東エリア全体で活躍中 このように、 実力と行動力があれば、 複数段階のステップアップが 可能な環境です。 ━━━☆ 先輩からのメッセージ ☆━━━ 「24歳でも上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める会社です。」 ── 20代/元アルバイト 現・運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていましたが、 将来への不安を感じ、 昼間で安定して稼げて、 長く続けられる仕事を探していました。 この企業を選んだ理由は、 頑張りが報酬に直結すること、 そして配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップを目指せる 仕組みが整っていたからです。 入社後、ドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーに。 さらに統括、上級統括へと ステップアップしました。 楽な仕事ではありませんが、 努力をちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえる。 早いうちから稼ぎたい人、 同年代より先に上に行きたい人には、 非常に面白い環境だと感じます。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 神戸市灘区スタッフ募集 未経験からスタートOK✊️ 直行直帰でムダなく働ける⏰️ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＞＞＞ 急成長ベンチャーで挑戦するリーダー職 ＜＜＜ 20代のうちから、ただの配送業務に留まらず、 チーム全体を動かす側として 事業運営に関わるポジションです。 スタッフの育成、案件管理、 組織づくりまで幅広く担当する中で、 経営目線のマネジメントスキルを 実務を通じて身につけることができます。 人を導きながら自らも成長できる、 そうした立場を用意しています。 ＞＞＞ 学歴・経験は問いません ＜＜＜ 採用の判断基準は学歴や経歴ではなく、 ・人を動かす力があるか ・新しいことに挑戦する気持ちがあるか この2点を大切にしています。 軽貨物ドライバーの経験も、 配送業界での就職経験も、 どちらも必須ではありません。 「現状のままでは終わりたくない」 そうした向上心をお持ちなら、 十分にチャンスがあります。 ＞＞＜ キャリアの広がりを実感できる環境 ＜＜＜ KAWANAGO GROUPの在籍メンバーの 70%が20～30代で構成されており、 若手が主役として活躍する文化が 根付いています。 上場を目指すベンチャー企業だからこそ、 職位や役割がまだ定まっていない ポジションが多く存在します。 その中で、自分の力次第で ポジションを掴める可能性が広がっています。 売上・効率・品質すべてを高める 経営的視点でのマネジメントを学びながら、 次のステージへ進むチャンスを つかむことができる環境です。 ＞＞＞ 本部リーダーとして携わる業務 ＜＜＜ このポジションを通じて、 組織を動かす側の仕事に 直接触れていきます。 具体的には以下のような領域を学べます： ・採用・人材配置 ・ドライバーの育成と指導 ・拠点全体の運営管理 ・売上・効率データの分析と改善 ・業務フローの設計と見直し ・チーム体制の構築 ・経営層への提案・報告 軽貨物配送事業の裏側や仕組みを 理解できる立場だからこそ、 単なるドライバーとしての経験を超えて、 組織を動かす側としての 知識やスキルが積み重なっていきます。 ＞＞＞ 最初の半年間は現場から学ぶ ＜＜＜ 運営リーダーとしてのポジションですが、 最初の約半年間は、 仕事全体の構図を把握していただくため ドライバー業務からのスタートとなります。 この期間中の1日の流れ： ・倉庫で荷物を受け取り、 積み込み作業を行う ・担当エリアへの配送業務を実施 ・配送完了後の報告・手続き ・業務に慣れてきたら後輩フォロー、 チーム連携、業務改善にも参加 現場を経験することで、 その後のマネジメント業務が より実践的で説得力のあるものになります。 ＞＞＞ 働き方の現実をお伝えします ✨ ＜＜＜ 美しい言葉だけではなく、 実務的な側面もしっかりお伝えします： ・早朝からの稼働が発生する日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・20kg程度の荷物を 継続的に扱う場面があります ・積み込み、運転、荷下ろしを 日常的に行います ・状況によっては、 管理層が現場代打として ドライバー業務に入ることもあります 「管理職だから現場には関わらない」 という考え方をお持ちの方には、 適さない職場かもしれません。 しかし、現場の実態を理解しているからこそ、 経営的視点でのチームマネジメント力が 大きく養われるのが、 この職場の強みです。 ＞＞＞ 3ヶ月ごとの評価と収入アップ ＬＴ＜＜＜ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとに定期的な評価制度を 導入しています。 努力や成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位で 上昇することもあり、 役職のステップアップも伴います。 「いずれ上がればいい」という 曖昧な期待ではなく、 明確に見評価され、 ちゃんと昇給する環境です。 ＞＞＞ 経営層との近い距離感 ✅ ＜＜＜ この職務の大きな魅力は、 単に現場を管理するだけに 留まらないことです。 ・代表との1対1ミーティング ・戦略会議への参加 ・組織の課題共有と改善提案 ・現場の声を生かした仕組みづくり 若い年代でも、 「会社をどう良くするのか」に 意見を述べることができます。 組織そのものを作る側として 働ける環境が整っています。 ＞＞＞ キャリアの成長実例 ⭐️ ＜＜＜ 【スタッフの声】 「24歳でも上を目指せます。 自分次第でチャンスを つかめる会社です。」 （20代／元アルバイト・ 現 運営本部リーダー（上級統括）） 前職は夜間のアルバイト職でしたが、 将来への不安から続けるイメージが 持てなくなりました。 昼間に働き、 きちんと稼げて、 長く続けられる仕事を探していました。 入社を決めた理由は、 頑張りが報酬に直結すること、 そして配送ドライバーで終わらず キャリアアップできる環境があったからです。 入社後は、ドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーへ昇進。 さらに統括、上級統括へと 段階的にステップアップしました。 決して簡単な仕事ではありませんが、 努力をちゃんと評価してくれて、 その後の機会を任せてくれる環境です。 「若いうちから稼ぎたい」 「同年代より早く上へ進みたい」 そうした方には、 かなりやりがいのある場所だと思います。 ＞＞＞ モデルキャリアパス ＜＜＜ 実際のキャリア成長の一例： 22歳で入社 ↓ 未経験から配送ドライバーとして現場スタート ↓ 荷物量・配送効率・ 現場対応を学ぶ期間 ↓ 入社約半年でエリアマネージャーへ昇進 ↓ 統括職として担当範囲を拡大、 管理・調整業務にも挑戦 ↓ 現在は上級統括として 関東エリア全体で活躍中