求人・転職情報

運転免許があればOK！主に機械の交換・土日祝休み・賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、安全管理/環境保全、配送/宅配/セールスドライバー 【11:00〜や午後出勤もOK！】 フレックス制のため、 朝の通勤ラッシュを避けて、午前はゆっくりスタートも可能！ ｢朝が苦手｣｢満員電車が嫌｣ そんな心配とストレスなく働けます！ 《経験不問・積極採用中》 東証プライム上場グループの安定企業で、 害虫駆除機器のルート配送・定期点検をお任せします。 難しい営業や飛び込み、ノルマはありません！ 「目の前の仕事をコツコツと…」ができれば大丈夫！ - 《仕事詳細》 すでに機器をご利用いただいている既存のお客様（飲食店など）を定期訪問し、環境衛生機器「with（ウィズ）」のカートリッジ交換や新商品のご案内をお願いします。 【具体的な交換手順】 機械のフタを開ける →カートリッジを入れ替える →フタを閉じるだけ！ 難しい作業はなく、重い荷物もありません。 ※ノルマなし！！※ 【運転やルートについて】 軽自動車での移動がメインです。 決まったルート・決まったお客様への訪問なので、一度覚えてしまえば安心です。 《私たち｢ウィズ事業部｣についてご紹介》 ナックの自社ブランドとして1988年にスタート。 飲食店や施設､店舗などに害虫駆除器｢with｣の定期レンタルを行い､人のいない時間帯にタイマーで作動するマシンが衛生的で快適な環境を提供しています。 今ではお客様の数は全国で5万軒超20万台の出荷を超えるヒット商品です。 ＊害虫駆除器｢with｣は厚生労働省の承認を得た国内初の薬剤･機械本体一対で高い駆除率を誇る害虫駆除器です。 ＊承認番号 21700APZ00812000 - 《感謝されて、働きやすさも抜群のお仕事》 「虫が来なくなって助かった」 「いつもありがとう」 といったお客様からの嬉しい声が大きなやりがいです。 特別な難しさはなく、誰かの役に立っている実感を持って働けます。 フレックスを有効活用して11:00から出勤するなど、朝の混雑を避けてゆとりを持ってスタートできます！ - 【手厚い研修体制】 交換作業はとっても簡単な軽作業！ まずは先輩の車に同行して、仕事や職場に慣れることからスタートできます。 配送ルートや商品の扱い方、お客様対応まで丁寧にお教えするので未経験でも安心です！ - 【実は…しっかり稼げます！】 90％以上が未経験スタートですが、月収30万円以上の社員も多数活躍中！ - 【引っ越し費用の補助制度あり】 「心機一転頑張りたい」「新しい場所で暮らしたい」という遠方からの応募も大歓迎！ 費用の一部補助制度（規定有）を利用して転居してきた先輩も活躍しています。 ＜補助対象となる費用（例）＞ ･引っ越し費用 ･引っ越し時交通費 ･賃貸物件の初期費用 ※礼金･保証金･仲介手数料詳細はお気軽にご相談ください｡ - ✨賞与年2回 ✨完全週休2日制 ✨土日祝日休み ✨年間休日120日 ✨未経験から高収入が目指せます。 ✨頑張りはしっかり還元！ ✨有給あり。計画的に取得可能です！ ✨GWや夏季冬季休暇などの長期休暇あり！ ✨働きやすい環境が好評！定着率が自慢！ ✨安定企業で給与・手当・福利厚生充実

海上コンテナチェック作業スタッフ募集＊未経験OK＊ 三宮から社用送迎あり＊有休取得がしやすく働きやすい＊

【雇用形態】 正社員 【職種】 海上コンテナのチェック作業スタッフ 【仕事内容】 海上コンテナのチェック作業をおまかせします。 複数人で協力して作業をおこないますので、わからないことはすぐに聞けて安心です。 ＊1コンテナに対する確認作業は5分～10分程度 ＊荷物の積み降ろしはなく、身体への負担は少なめ 具体的には・・・ ・コンテナの番号、種類、シール（封印）と書類との照合 ・穴あき、へこみ、歪み、亀裂、光漏れがないか等の目視チェック ・扉の開閉確認 ・専用携帯端末（ハンディターミナル）でのデータ登録作業 など 【仕事の特徴】 ■未経験OK！■ チェック項目はすべてガイドラインで決まっているため、未経験の方にも安心してスタートしていただけます。 初めは、コンテナの扉の開閉といった補助作業からスタートし、段階的にステップアップしていく流れなのでご安心ください。 ■フォロー体制万全■ 複数人で協力しておこなう作業で、フォロー体制も整っており、わからないことがあってもすぐに近くのメンバーに聞ける環境です。 ■ワークライフバランスが充実■ ご家族との時間やご自身の趣味の時間など、プライベートの時間をきちんと確保できます。 有給休暇の取得がしやすいことも、働きやすさのポイントです。 他にも、現場長自らが育児休業を取得するなど、子育てとの両立も図れます。 正社員,有資格者歓迎,賞与あり,産休・育休取得実績あり,退職金制度あり,ブランクOK,学歴不問,経験不問,車通勤OK,送迎あり,制服あり,交通費支給,介護休暇あり,育休あり

20代活躍中◎初めての軽作業スタッフにピッタリ✨

仕事内容: ＼未経験からスタートOK！モクモク作業が得意な方にピッタリの検品・梱包スタッフ／ ECサイトで話題の生活雑貨、アパレル商品、コスメなどを取り扱う物流センターにて、商品の「検品」および「梱包」業務をお任せします。 重いものを持ち上げる力仕事は一切なし！空調が完備された清潔で快適な倉庫内で、コツコツと自分のペースで進められるシンプル作業です。 ■具体的なお仕事の流れ ①【入荷・検品作業】 ・届いた商品にキズ、へこみ、汚れなどの不良がないか目視でチェック ・注文リスト（指示書）と照らし合わせて、商品の種類や個数に間違いがないか確認 ・専用のハンディ端末（バーコードリーダー）で商品のバーコードを「ピッ」と読み取り ②【梱包・発送準備】 ・検品が終わった商品を、傷つかないよう緩衝材（プチプチ）で丁寧にラッピング ・指定のサイズに合った段ボール箱や配送用袋へセットし、テープで封をする ・配送先の宛名ラベルや「取扱注意」などのステッカーをペタッと貼る ③【仕分け・ピッキング・出荷補助】 ・梱包が完了したお荷物を、配送エリア（関東・関西など）ごとに仕分け ・所定のカゴ車や出荷用ラックへ移動させて作業完了！ ■1日のスケジュール例 ・09:00〜 朝礼・当日の作業量の確認、検品作業のスタート ・12:00〜 お昼休憩（電子レンジ・冷蔵庫・フリーWi-Fi完備の綺麗なお部屋でリラックス！） ・13:00〜 梱包作業・ラベル貼り作業 ・15:00〜 有給の小休憩（15分間のリフレッシュタイムで水分補給＆ひと息） ・15:15〜 最終出荷に向けた梱包・発送用の仕分け作業 ・17:45〜 作業場の簡単な清掃・整理整頓 ・18:00〜 お疲れ様でした！定時退社（残業は月平均5時間以下とほぼナシ） ■未経験でも安心して始められる理由・サポート体制 「倉庫での仕事は初めて…」「専門的な機器の操作ができるか不安…」という方もご安心ください！ 作業手順はわかりやすく図解されたマニュアルが完備されているほか、最初の1〜2週間は先輩スタッフが隣についてサポートする手厚い研修体制を整えています。 ハンディ端末の操作もスマートフォン感覚で扱えるため、機械操作が苦手な方でも半日〜1日でマスター可能です。 実際に現在活躍しているスタッフの8割以上が、オフィスワークや接客業など全くの未経験からスタートしています。 ■職場の環境とおすすめポイント ・年間を通じて室温が一定に保たれた「冷暖房完備」の快適空間です。 ・服装・髪型・髪色自由！ネイルやヒゲもOK（安全基準の範囲内）で自分らしく働けます。 ・モクモク・コツコツと一人で作業に集中できるため、過度な人間関係のストレスがありません。 ・立ち仕事ですが、適度な運動感覚で健康的に働けると好評です。 特別なスキルや学歴、過去の職歴は一切不問です！ 「ルーティンワークが好き」「集中して作業するのが得意」「コツコツ努力が評価される環境で働きたい」という方からのご応募を心よりお待ちしております！

国の仕事も担っている安定企業です！

【職種】 配車係配車係 【仕事内容】 港を拠点に、ドライバーや車両の運行管理を行う 配車業務をお任せします。 配送エリアは関西・東海・北陸エリアが中心で、 フェリー輸送を活用した近・中距離輸送が 多いのが特徴です。 お客様からの輸送依頼に応じて、 ドライバーへの配送指示や車両の手配、 運行スケジュールの調整などを行います。 入社後は先輩社員によるOJT研修からスタート! 業界知識や配車システムの使い方を 基礎から学べるため、 未経験の方も安心して業務を覚えられます。 また、ドライバーとの連携や お客様とのやり取りを通じて、 物流を支える重要な役割を担います。 ★当社独自の 「キャッチボール方式」を支えるのも 配車係の大切な仕事です! 荷台(台車)をフェリーで航送し、 出発港と到着港の拠点が連携して 配送を行う一貫輸送システムの中で、 配車係は各拠点との情報共有や 輸送スケジュールの調整を担当。 効率的な輸送計画を立てることで、 ドライバーの負担軽減や 輸送品質の向上を支えています。 安全で環境に優しい物流を バックオフィスから支える、 やりがいの大きな仕事です。

国の仕事も担っている安定企業です！

【職種】 管理業務係管理業務係 【仕事内容】 お役様からの輸送依頼に応じて、 積込現場での積込状態確認の立会い、 積み方指導を主に行う業務をお任せします。 また、当社車庫にて資材の管理、 準備等の後方支援業務をお任せします。 入社後は先輩社員によるOJT研修からスタート! 業界知識や立会い指導の行い方を 基礎から学べるため、 未経験の方も安心して業務を覚えられます。 また、ドライバーとの連携や お客様とのやり取りを通じて、 物流を支える重要な役割を担います。 ★当社独自の 「キャッチボール方式」を支えるのも 立会業務の大切な仕事です! 安全で環境に優しい物流を 側面から支える、 やりがいの大きな仕事です。

＜業界未経験大歓迎！PCの基本操作ができればOK＞2026年度年間休日127日／待遇充実

仕事内容 オススメポイント 運行管理者の正社員募集／資格支援制度で「運行管理者」の資格取得可能／未経験歓迎 仕事内容 運搬ドライバーを支える仕事です。 ドライバーが毎日安全に業務できるよう、資料作成などパソコンを使った管理業務が中心です。 まずは簡単な入力作業や確認業務から始め、少しずつ仕事を覚えていただきます。 運行管理と聞くと専門的な仕事に感じますが、未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中。 生活インフラを支える、社会貢献性の高い事業展開をしている企業で一緒に働きませんか。 ドライバーから頼られるやりがいのある仕事です。 運行管理は、ドライバーが安心して働ける環境を整える大切な役割です。 「ありがとう」「助かったよ」と直接感謝されることも多く、人を支えることにやりがいを感じる方にぴったりのお仕事です。 募集情報 【雇用形態】 正社員 ・定年65歳 ・就業場所の変更範囲：グループ内の全事業所 ・業務の変更範囲：就業規則に規定する総合職の業務 【就業場所】 大栄環境(株)事業本部 運輸部 運行管理課神戸グループ 兵庫県神戸市東灘区向洋町東2丁目2－4 【就業先アクセス】 アイランド北口駅から徒歩15分 駅から無料の専用送迎バスも運行しております 【会社紹介】 1979年に創業した大栄環境株式会社は、大栄環境グループの親会社です。 産業廃棄物の最終処分場からスタートした大栄環境グループは、地域の皆さまからの信頼のもと、多くの施設を創り上げてまいりました。 決して止めることのできない重要な社会インフラとして、収集運搬から中間処理、再資源化及び最終処分に至るまでのワンストップサービスを提供するとともに、土壌浄化、施設運営管理、エネルギー創造、森林保全等環境に係る幅広い事業を展開しています。

未経験歓迎！資格は不要！●年間休日127日/2026年度　●年収例：410万円（入社3年）　●資格取得支援制度あり

仕事内容 オススメポイント 配車業務の正社員募集／神戸市東灘区勤務／学歴不問／未経験歓迎／運行管理／配車経験者歓迎／充実の福利厚生 仕事内容 建設現場や工場等、日々様々な顧客から廃棄物の収集依頼をいただいています。 それらの収集予約を元に車両の運行計画を作成し、乗務員へ指示を行う事が基本的な業務内容となります。 社会的使命感 社会活動に伴い排出される廃棄物を適正に処理・再資源化して社会へ還元する。 我々は欠かす事の出来ない重要なインフラの一旦を担っています。 社会貢献度が高く、やりがいに溢れた仕事がしたいという方、業界をリードする大栄環境グループの一員として一緒にお仕事しませんか。 募集情報 【雇用形態】 正社員 ・定年65歳 ・就業場所の変更範囲：グループ内の全事業所 ・業務の変更範囲：就業規則に規定する総合職の業務 【就業場所】 兵庫県神戸市東灘区向洋町東2-2-4 大栄環境株式会社 事業本部 運輸部 運行計画課 【アクセス】 JR住吉駅もしくは阪神魚崎駅より六甲ライナーに乗り換え。 六甲ライナーアイランド北口駅より専用送迎バスが運行しております。 通勤手段は原則、公共交通機関もしくは自転車のみですが、公共交通機関での通勤が困難な方は自動車通勤も可能です。 【受動喫煙防止措置の状況】 喫煙専用室設置 【会社紹介】 1979年に創業した大栄環境株式会社は、大栄環境グループの親会社です。 産業廃棄物の最終処分場からスタートした大栄環境グループは、地域の皆さまからの信頼のもと、多くの施設を創り上げてまいりました。 決して止めることのできない重要な社会インフラとして、収集運搬から中間処理、再資源化及び最終処分に至るまでのワンストップサービスを提供するとともに、土壌浄化、施設運営管理、エネルギー創造、森林保全等環境に係る幅広い事業を展開しています。

【物流拠点の管理職】裁量権持って働きたい方にお勧め

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、運行管理、物流運営管理 【100年企業を支える管理職候補！】 経験を遺憾なく発揮できる環境！ 次の100年を共に創る力を募集！ ＜業務内容＞ 顧客の新規開拓・既存顧客の対応業務からスタートし、 配車や労務管理などの事務業務を対応していただきます。 ≪主な業務内容≫ ・運行管理業務全般 ・配車業務(自車、傭車) ・傭車管理 ・作業現場での立会 ・労務管理 ・業務効率化に向けた企画や推進 ・新規案件などの顧客対応 ・荷主様との調整や折衝 OJTを通して徐々に業務を習得して頂きます。 【POINT】 ・運行管理経験者として即戦力で働けます ・人の管理は任せてください ・営業力/実績は誰にも負けませんなど、 あなたの強みを活かして働いてみませんか！？ 将来の管理者候補として、 できることから丁寧にお教えしていきます！ ――――――――――――――――― 【創業100年を超える吉田海運グループ】 創業から100年を超え、 安定した基盤を持ちつつも更なる成長を目指す当グループでは、 「安心・安全を守ること」 「人財を育成すること」 「挑戦し続けること」 これらの価値に重きを置き、 会社とともにさらなる飛躍を目指す仲間を募集致します。 【透明性の高い評価制度】 年功序列ではなく、正当性や透明性が高い、 また将来のキャリアパスを想像しやすい コンピテンシー評価制度を 吉田海運グループ全社にて導入しております。 何が評価され、何が評価されないのか 明確になっているので、日々の勤務の指標が 分かりやすく、働く上で公平性が保たれております。 【長期就業に手厚い福利厚生】 資格取得の支援制度、 企業型の確定拠出年金制度、 就労不能保険といった退職金制度以外にも、 長期就業で恩恵を享受しやすい 福利厚生が充実しております。 派手さはありませんが、 安定した就業を望まれる方にはピッタリな職場環境です。 ――――――――――――――――― ＜企業についての詳細情報＞ 創業100年を迎えた、歴史ある老舗物流企業です。 ●安心・安全を守ること ●人財を育成すること ●挑戦し続けること 上記の企業理念を第一に、日々成長・進化を続けています。 グループ企業も含め、全国各地に営業拠点・倉庫拠点を構えています。 ――――――――――――――――― ＜100年企業ならではの厚待遇＞ 退職金制度などはもちろん、各種保険・年金制度も充実！ 長く勤められる安心の制度が整っています。 収入面でも、年2回の賞与・年1回の昇給ありと安定収入が可能！ 物流業界での経験や、お持ちの資格を活かして 転職されたい方はぜひお問い合わせください！

【配送業務の調整役】人と関わるのが好きな方にピッタリ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、運行管理、物流運営管理 【ポテンシャル採用】資格取得支援制度あり！ 人柄重視・サポート体制あり！まずは出来ることから！ 【仕事概要】 ・配車業務(自車、庸車) ・荷主様との調整や折衝 ・既存案件の顧客対応 ・新規顧客獲得 ●具体的にどういう仕事か 船の造船に使用する、鉄鋼やコイル・食料品を運ぶ手配をしたり、 運んでくれるお客様を開拓していただきます！ ●例えば・・・ 物流網がないお客様 「長崎から福岡まで運んでほしいけど、配送してくれる会社さんがいない・・・」 (例) ・私たちはこういうトラックを持っているので、御社の商品を運べます！ ・エリアはこれぐらいの範囲で運べます！ ・金額はこれぐらいで運べます！…などなど 【創業100年を超える吉田海運グループ】 創業から100年を超え、 安定した基盤を持ちつつも更なる成長を目指す当グループでは、 「安心・安全を守ること」 「人財を育成すること」 「挑戦し続けること」 これらの価値に重きを置き、 会社とともにさらなる飛躍を目指す仲間を募集致します。 【透明性の高い評価制度】 年功序列ではなく、正当性や透明性が高い、 また将来のキャリアパスを想像しやすい コンピテンシー評価制度を 吉田海運グループ全社にて導入しております。 何が評価され、何が評価されないのか 明確になっているので、日々の勤務の指標が 分かりやすく、働く上で公平性が保たれております。 【長期就業に手厚い福利厚生】 資格取得の支援制度、 企業型の確定拠出年金制度、 就労不能保険といった退職金制度以外にも、 長期就業で恩恵を享受しやすい 福利厚生が充実しております。 派手さはありませんが、 安定した就業を望まれる方にはピッタリな職場環境です。 ――――――――――――――――― ＜企業についての詳細情報＞ 創業100年を迎えた、更なる成長を続ける当社では、 ＊安心・安全を守ること ＊人財を育成すること ＊挑戦し続けること これらの企業理念を第一に、会社とともにさらなる飛躍を目指す仲間を募集致します。 安定企業ならではの手厚い福利厚生も魅力の一つです！ ――――――――――――――――― ＜未経験者も大歓迎！＞ ＊ポテンシャル採用 ＊経験・資格は問いません！ 入社後は先輩社員の営業に同行し、 営業スキルを身に付けていただきます。 また、運行管理の資格などを取得いただくために 知識を身に付けていただきます。 先輩社員が1つ1つ丁寧にサポートしてくれるので、 営業未経験・業界未経験の方でも安心して就業ができます！！ ――――――――――――――――― ＜OJTで丁寧にサポート＞ まずは、先輩社員に同行して、スキル・知識を身に付けていただきます。 OJTにより上記以外にも段階的に様々な業務を習得いただき、 お任せしていきますのでご安心下さい。 サポート体制があるので、業界未経験の方でも安心して就業できます！

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 神戸市東灘区で急募 未経験からスタートOK✊️ ドライバ―からキャリアを目指せる⭐️ ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ ＞＞＞ 経営者志向の人材への投資が惜しまない環境 ＜＜＜ KAWANAGO GROUPは、 若手社員の成長を本気で応援する 急成長配送ベンチャーです。 在籍メンバーの70％が20～30代。 だからこそ、 若いというだけで制限されることなく、 重要なポジションを任せてもらえます。 ✨ 3ヶ月ごとの評価制度で 月給3万円～10万円単位のアップも実現。 頑張りが確実に給与に反映される仕組みです。 ＞＞＞ 現場と経営の両面を学べるリーダーポジション ＜＜＜ 配送業務は通過点に過ぎません。 このポジションで育成するのは、 事業を動かせる人材です。 ✅ 主な業務内容 * エリア全体の稼働・運営管理 * ドライバー育成と最適配置 * 業務フローの設計・改善 * 売上・効率・品質の数字管理 * 経営陣との戦略共有・提案活動 * ドライバー・管理層のサポート 現場を回すだけでなく、 経営層との距離も近く、 代表との1on1や 戦略会議への参加も経験できます。 若手でも「会社をどう良くするか」に 意見を出せる。 そんな組織づくりの側で働く環境です。 ＞＞＞ 未経験から独立まで。段階的なステップアップ ＜＜＜ 学歴・業界経験は一切不問。 必要なのは「変わりたい」という覚悟だけです。 【キャリアの流れ】 ① 現場で基礎を学ぶ 配送フロー、安全運転、 ルート設計、現場判断を習得 ② 動かす側へシフト 後輩フォロー、チーム連携、 業務改善に参加しながら リーダー経験を積む ③ 経営視点を磨く 採用・育成・拠点運営・売上管理など 軽貨物ビジネスの仕組みを かなり近くで学べます ④ 独立を目指す 希望があれば独立支援制度を活用。 会社内で養った 事業主としての感覚と知識を 実際のビジネスで活かします ＞＞＞ 先輩たちの独立実績と支援体制 ＜＜＜ 20代で独立した先輩が多数在籍。 卒業生ネットワークもあり、 困ったときの助け合い文化があります。 困った時や行き詰まった時は、 会社からのアドバイスや サポートも受けられるので、 安心して経営に集中できますよ。 ❗ モデルケース 24歳で営業職から未経験でチャレンジ ↓ 現場で配送の基礎と品質管理を習得 ↓ 配送リーダー業務に挑戦しながら 経営スキルを吸収 ↓ 29歳で独立 現在はグループ会社の代表として活躍中 ＞＞＞ 現場業務のリアルな側面 ＜＜＜ 「本部リーダーだから現場に入らない」 という働き方ではありません。 ここは正直に説明します。 * 早朝から動く日があります * フルタイムでの安定稼働が前提です * 日常的に20kg程度の 荷物を扱う場面があります * 積み込み、運転、荷下ろしが 日々の業務です * 状況によっては ドライバー業務に代打で入ります ただし、この経験こそが強み。 現場を分かるからこそ、 独立後も説得力のある 経営判断ができるようになるのです。 ＞＞＞ 配送ドライバー業務について ＜＜＜ 大手EC通販の商品を、 お客様の自宅へお届けする仕事です。 置き配が中心なため 対面接客は少なめ。 配送業務そのものに 集中しやすい環境になっています。 【1日の流れ】 * 倉庫で荷物受け取り・積み込み * 担当エリアで配送業務 * 配送完了後の報告 * 慣れてきたら 後輩フォロー・チーム連携・ 業務改善へシフト ＞＞＞ こんな人材を求めています ＜＜＜ ✔ 「このままじゃ終わりたくない」 という気持ちがある人 ✔ 管理側に挑戦してみたい人 ✔ 将来は独立を視野に入れている人 ✔ 自分の力でチームを 動かせる人になりたい人 学歴や経歴よりも、 動き出そうとする覚悟を大切にしています。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 神戸市東灘区で急募 未経験からスタートOK✊️ ドライバ―からキャリアを目指せる⭐️ ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ ＞＞＞ 独立への道を、会社の中で学び抜く ＜＜＜ 配送業務だけに留まらない、事業運営全体を経験できるポジションです。✨ ドライバーの育成から案件管理、売上・稼働数字の構築、チーム全体の運営まで。 現場と経営の両方に触れながら、 将来の独立に向けた実践的なスキルを 身につけていく環境が整っています。 「いつか自分の事業を持ちたい」 「経営側の視点で動けるようになりたい」 「チームをまとめる力を磨きたい」 こうした想いを持つ方こそ、 このポジションで大きく成長できるはずです。 ＞＞＞ 経歴や学歴は問いません ＜＜＜ 求めるのは、経験や資格ではなく 「変わりたい」という気持ちです。✅ 軽貨物配送の経験がなくても、 業界知識がなくても問題ありません。 「このままで終わりたくない」 「自分の力を試してみたい」 そうした前向きな覚悟がある方なら、 未経験から丁寧にお教えします。 ＞＞＞ 20代のうちから、大きな責任を任せます ＜＜＜ KAWANAGO GROUPは、 若い世代のチャレンジを最大限サポートする企業です。⭐️ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成されており、 年齢だけで判断されることはありません。 若いからこそ、 重要なポジションや大きなプロジェクトを 任せてもらえる環境があります。 売上・効率・品質をバランスよく高める 「経営目線のマネジメント」スキルを、 若いうちから習得することで、 後の独立時に大きな強みになります。 ＞＞＞ 具体的に学べる業務内容 ＜＜Ｚ このポジションでは、以下のような 実践的な経験を積んでいきます： ✔ エリア全体の稼働・運営管理 ✔ ドライバーの人材育成と配置最適化 ✔ ドライバー・管理層へのサポート体制構築 ✔ 業務フローの設計と継続的な改善 ✔ 経営陣との戦略共有・提案活動 配送という一つの業務に留まらず、 軽貨物ビジネスの構造そのものを 間近で学べるポジションです。 ＞＞＞ ステップアップの流れ ＜＜＜ まずは現場のリアルを知ることから始まります。 【1段階目：現場での基礎習得】 倉庫での荷物受け取りと積み込み→ 担当エリアでの配送業務→ 配送完了後の報告業務 安全運転、ルート組み、現場判断など、 配送の基本を着実に身につけていきます。 【2段階目：マネジメント職への段階的な移行】 後輩ドライバーのフォローに入る→ チーム間の連携を高める→ 現場改善の提案と実行 「動く側」から「動かす側」へ、 少しずつステップアップしていきます。 配送現場の経験を積み重ねるからこそ、 独立後にも説得力のある経営ができるのです。 ＞＞＞ 配送業務の1日の流れ ＜＜＜ ⏰ 早朝：倉庫で大手EC通販の商品を受け取り、 トラックに積み込み ⏰ 日中：担当エリアで配送業務 （置き配が中心のため、対面接客は少なめ） ⏰ 午後：配送完了後の報告・データ入力 ⏰ 慣れてきた段階：後輩フォローや チーム連携、業務改善への参加 ＞＞＞ 正直にお伝えする、この仕事の現実 ＜＜＜ 本部リーダーといえども、現場と無関係ではありません。 以下の点は、事前にご理解ください： ・早朝発進の日があります ・フルタイムでの継続稼働が前提です ・定期的に20kg程度の荷物を扱います ・積み込み、運転、荷下ろしは日常業務です ・状況によって、ドライバー業務に 現場代打で入ることもあります 「本部リーダーだから現場には入らない」 という考え方の方には、 このポジションは向かないかもしれません。 ただし、現場を理解しているからこそ、 独立後に強い経営判断ができるのも事実です。❗ ＞＞＞ 3ヶ月ごとの評価制度で、着実に上昇 ＜＜＜ KAWANAGO GROUPでは、 四半期ごとに成果を評価する仕組みがあります。 頑張りや成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位でアップすることもあり、 役職も確実にステップアップしていきます。 「いつか上がれたらいいな」ではなく、 きちんと見られて、 確実に上がる環境が整っています。✊️ ＞＞＞ 経営層と直接つながる距離感 ＜＜＜ この仕事の醍醐味は、 現場運営だけに収まらないことです。 ・代表との1対1面談 ・経営戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声を反映した仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう成長させるか」について 意見を出せる環境があります。 単なる実行者ではなく、 組織をつくる側として 働けるポジションです。 ＞＞＞ 独立支援制度で、安心して独立へ ＜＜＜ 「いきなり一人で事業を始めるのは不安」 そう感じるのは自然なことです。 当社では以下のステップで、 段階的に独立を目指せます： 【ステップ1】正社員として、 軽貨物ビジネスの全体像を学ぶ 【ステップ2】希望があれば、 独立支援サポートを受けながら 独立準備を進める 【ステップ3】独立後も、 先に独立した先輩との 卒業生ネットワークで助け合い 経営の悩みや課題が生じた時は、 会社からのアドバイスやサポートも 受けられるため、 安心して経営に集中できます。⭐️ ＞＞＞ 実現例：24歳から29歳までの5年間 ＜＜＜ ✔ 24歳：営業職から未経験でドライバーへ転身 ↓ ✔ 現場で軽貨物配送の基礎と品質管理を習得 ↓ ✔ 配送リーダー業務に段階的にチャレンジ ↓ ✔ 29歳：独立支援制度を活用して独立 ↓ ✔ 現在：グループ会社の代表として活躍中 年齢や経歴は関係なく、 本気の覚悟があれば実現できるキャリアパスです。 ＞＞＞ 先輩たちからのメッセージ ＜＜＜ 【先輩A：元配送ドライバー・現配送会社代表】 必要なのは、立派な経歴ではなく 「自分を変えたい」という覚悟です。 自分次第で人生を変えられる環境が、 ここにはあると強く感じます。 【先輩B：元営業職・現グループ会社代表】 前職は営業でしたが、 自分の将来について深く考えていませんでした。 軽貨物配送は、特別な資格や経験がなくても始められます。 免許とやる気があれば誰でも挑戦でき、 努力した分が確実に評価される環境です。 入社して最も変わったのは、 単なる業務遂行ではなく、 「自分はどうなりたいのか」を 真摯に考えるようになったことです。 現在は独立支援制度を活用して、 自分の会社の代表として働いています。 「変わりたい」「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そんな熱い想いがある人こそ、 ぜひこのチャレンジに踏み出してほしいです。✨

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 神戸市東灘区大募集中 普通免許ひとつではじめられる❗ 問い合わせ/ご相談だけでもOK❕ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経営感覚を身につけたい。 自分の事業を持ちたい。 そんな想いを持つ方へ、 最適な環境がここにあります。 配送業務はもちろんのこと、 人材育成・チーム運営・売上管理・ 現場改善まで。 事業を動かす全体像を学べるポジションです。 若いうちから大事な役割を任せてもらえるので、 経営の実践的なスキルを身につけられます。 【 業務内容と成長ステップ 】 このポジションで担当する領域は、 配送に限りません。 ✅ エリア全体の運営・稼働管理 ✅ ドライバーの育成と配置最適化 ✅ 売上・効率・品質の向上施策 ✅ 業務フローの企画と改善 ✅ 経営陣との協働・提案活動 現場でのリアルな経験から始まり、 段階的に運営側へシフトしていきます。 最初は配送の流れ、 安全運転、ルート設計を習得。 その後、後輩サポートや チーム連携に関わりながら、 着実に"動かす側"へ成長していくイメージです。 【 独立を目指すあなたへ 】 「いきなり一人で始めるのは不安」 その気持ちは自然なことです。 だからここまで用意しているのが、 段階的な独立支援の流れです。 正社員として学ぶ期間を通じ、 事業主としての感覚を自然に習得。 その後、希望があれば 独立支援サポートを受けながら 独立を実現する仕組みになっています。 数字を自分で持つことの重要性や、 経営者としての実務的な動き方も 身につけられるため、 安心して独立を目指せます。 すでに独立した先輩たちとの ネットワークがあるので、 困ったときの相談や 助け合いも充実しています。 困難に直面した際は、 会社からのアドバイスや サポートも受けられるため、 経営に集中できる環境です。 【 本部リーダーとして学べる領域 】 このポジションでは、 会社を動かす側の業務に触れていきます。 採用活動・人材育成・ 拠点運営・売上管理・ 数字の読み方・現場改善・ チームビルディング…… 軽貨物配送事業の仕組みや 裏側まで学べる立場だからこそ、 独立志向の方にとって 非常に大きな経験になります。 【 配送業務のリアル 】 大手EC通販の荷物を お客様のご自宅へお届けします。 置き配が中心なため、 対面でのやり取りは少なめ。 配送業務そのものに 集中しやすい環境です。 1日の流れは、 倉庫での受け取りと積み込みから始まり、 担当エリアでの配送、 完了報告を経て、 経験を積むと後輩フォローや チーム連携、業務改善にも 参加していきます。 【 働き方について、正直にお伝えします 】 このポジションは、 以下の環境で動く必要があります。 ・早朝から業務が発生する日があります ・フルタイムでの 安定的な稼働が前提です ・継続的に20kg程度の 荷物を取り扱う場面があります ・積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います ・状況により現場での ドライバー業務に 従事することもあります 「本部リーダーだから 現場には入らない」 という期待であれば、 この環境は合わないかもしれません。 しかし、現場を深く理解しているからこそ、 独立後にも強い経営判断ができます。 これは大きな強みです。 【 評価と成長速度 】 KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月単位の評価制度を 導入しています。 成果や貢献に応じて、 月給が3万円～10万円単位で 上昇することもあり、 役職も段階的にステップアップします。 「いつかは上がるといいな」 ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる環境です。 頑張りが直結して 評価されるシステムです。 【 経営層との近い関係性 】 このポジションの魅力は、 現場を回すだけでは 終わらないところです。 ✅ 代表との1on1ミーティング ✅ 経営戦略会議への参加 ✅ 組織課題の共有と改善提案 ✅ 現場の声をもとにした 仕組みづくりへの参画 年齢や経歴に関係なく、 「会社をどう良くするか」 に意見を出せる。 組織をつくる側として 働ける環境が整っています。 【 募集背景と適性 】 学歴や経歴は問いません。 軽貨物配送の経験も 業界経験も不要です。 必要なのは、 「このままでは終わりたくない」 「自分を変えたい」 という覚悟です。 KAWANAGO GROUPは、 若者の可能性を最大化する会社。 在籍メンバーの70%が 20～30代で構成されているため、 若いからという理由で 機会を制限することはありません。 若いうちから、 大事なポジションを 任せてもらえます。 売上・効率・品質の向上を 目指すマネジメントスキルを 実践を通じて身につけられます。 【 実例：独立までのキャリアパス 】 24歳で営業職から 軽貨物ドライバーへ転身 ↓ 現場で基礎知識や 品質管理を習得 ↓ 現場経験を積みながら 配送リーダー業務に挑戦 ↓ 29歳で独立 ↓ グループ会社の代表として 現在も活躍中 このようなキャリアを 実現した先輩も複数います。 次はあなたの番です。 【 先輩の声 】 「必要なのは経歴ではなく、 変わりたいという覚悟です。 自分次第で人生を変えられる環境が ここにはあります」 ──20代｜元ドライバー・現配送会社代表 「前職は営業でしたが、 自分の将来について 深く考えられていませんでした。 軽貨物は特別な資格不要で、 免許と意欲があれば誰でも始められます。 頑張りが評価に反映される環境です。 入社後、変わったことは 仕事をするだけでなく、 『自分はどうなりたいのか』を 真摯に考えるようになったこと。 今は独立支援制度を活用して、 自分の会社の代表として活動しています。 変わりたい、独立したい、 自分の力で稼ぎたい—— そんな方にこそ、 挑戦してほしいです」

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ★━━━━━━━━━━━━★ 神戸市東灘区ドライバー募集 普通免許ひとつではじめられる❗ 安定業界で将来の生活を安定させる✨ ★━━━━━━━━━━━━★ ━━━☆ 一緒に働く仲間について ☆━━━ KAWANAGO GROUPは、 在籍メンバーの70％が20〜30代という 若いエネルギーに満ちた組織です。 「若いからまだ早い」ではなく、 年齢に関係なく大切なポジションを任せてもらえる。 そんな文化が根づいています。 実際に20代で独立していった 先輩たちも多く、 「次はあなたの番」という雰囲気が 自然に感じられる職場です。 代表との1on1や戦略会議への参加など、 経営層との距離も近く、 若手でも会社の方向性に意見を出せる 環境が整っています。 ━━━☆ このポジションについて ☆━━━ 今回募集するのは、 配送チームの統括・運営を担う 本部リーダー候補です。 担っていただく役割は、 配送業務だけにとどまりません。 - ドライバーの育成・配置最適化 - エリア全体の稼働・運営管理 - 業務フローの設計と改善 - 売上・稼働数字の管理 - 経営陣との戦略共有・提案活動 - ドライバー・管理層のサポート 現場と経営の両方を 肌で感じながら学べるポジションです。 「将来は自分で事業を持ちたい」 「管理する側に挑戦してみたい」 「自分の力でチームを動かせる人になりたい」 そんな志を持つ方に、 ぜひ手を挙げていただきたいです。 ━━━☆ 歓迎する方・応募資格 ☆━━━ ✅ 学歴・業界経験は一切問いません。 ✅ 軽貨物ドライバーの経験がなくても大丈夫。 ✅ 「このままじゃ終わりたくない」という 気持ちがある方を歓迎します。 経歴よりも、 "挑戦する覚悟"を大切にしている会社です。 ━━━☆ ドライバーの業務内容 ☆━━━ まずは現場からスタートします。 大手EC通販の商品を、 お客様の自宅へ届けるお仕事です。 置き配が中心のため、 対面接客の場面は少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【1日の流れ】 - 倉庫で荷物を受け取り、積み込み - 担当エリアで配送業務を実施 - 配送完了後の報告・記録 - 慣れてきたら後輩フォロー、 チーム連携、業務改善にも参加 仕事の流れ・安全運転・ルートの組み方・ 現場判断をしっかり身につけてから、 "動く側"から"動かす側"へと ステップアップしていきます。 ━━━☆ 本部リーダーとして学べること ☆━━━ 現場経験を積んだうえで、 会社を動かす側の仕事にも関わっていきます。 具体的には以下のようなことを経験できます。 - 採用・育成 - 拠点運営・数字管理 - 現場改善・チームづくり - 売上の仕組みの理解と実践 軽貨物ビジネスの裏側や 事業の仕組みをかなり近くで見られる立場です。 「いつか独立したい」という方にとって、 これほど実践的な経験ができる環境は そう多くないと思います。 ━━━☆ 働き方について（正直にお伝えします） ☆━━━ 入社前にきちんとお伝えしたいことがあります。 - 早朝から動く日があります - フルタイムでの安定稼働が前提です - 継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります - 積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います - 状況によっては現場代打で ドライバー業務に入ることもあります 「本部リーダーだから現場には入らない」 とお考えの方には、 合わないかもしれません。 ただ、現場を深く知っているからこそ、 独立後にも強いリーダーになれる。 これは大きな強みだと考えています。 ━━━☆ 評価・給与の仕組み ☆━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 がんばりや成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位でアップすることもあり、 役職もステップアップしていきます。 「なんとなくいつか上がれたら」ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと上がる。 そういう環境です。 ━━━☆ 独立支援制度について ☆━━━ まずは正社員として現場・経営を学び、 その後、希望があれば 独立支援サポートを受けながら 独立を目指せる流れを用意しています。 ✨ 先輩たちの卒業生ネットワークがあるため、 困ったときは助け合える文化があります。 ✨ 経営で行き詰まったときは 会社からのアドバイスやサポートも受けられ、 安心して事業運営に集中できます。 「いきなり一人で勝負」ではなく、 学んでから独立できるのが この会社の大きな強みです。 ━━━☆ 先輩スタッフの声 ☆━━━ 前職は営業職でした。 当時は、自分の将来を深く考える 余裕がありませんでした。 軽貨物は特別な資格や経験がなくても始められ、 免許とやる気があれば誰でも挑戦できます。 がんばった分がしっかり評価に反映される環境に、 入社してから気づきました。 入社して一番変わったのは、 ただ仕事をこなすだけでなく、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったことです。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動しています。 「変わりたい」「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」。 そんな気持ちがあるなら、 ぜひ挑戦してほしいです。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 ━━━☆ モデルキャリアの例 ☆━━━ ✔ 24歳で営業職から未経験でドライバーへ転職 ✔ 現場で軽貨物配送の基礎・品質管理を習得 ✔ 現場経験を積みながら 配送リーダー業務にも挑戦 ✔ 29歳で独立支援制度を活用し独立 ✔ 現在はグループ会社の代表として活躍中 これは一例ですが、 こうしたキャリアを 本気で目指せる環境がここにはあります。

【会社員で終わりたくない20代・30代へ｜業界未経験OK｜経営視点を学べる】軽貨物事業の統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 01｜将来の選択肢を広げたい方へ RoCraveが今回募集するのは、配送現場だけでなく、チーム運営や案件管理にも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 この仕事で身につくのは、配送スキルだけではありません。 ドライバーの育成、稼働管理、案件の進捗確認、売上や品質の見方、現場改善、チームづくり。 軽貨物事業を支えるうえで必要な、幅広い経験を積むことができます。 将来的には、経営管理ポジションを目指すこともできますし、 独立や事業運営に興味がある方にとっても、役立つ経験になります。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「今よりもできることを増やしたい」 「将来の選択肢を広げたい」 「いつか自分で何かをやってみたい」 そんな方に向いているポジションです。 02｜まずは、事業の流れを知るところから このポジションでは、最初から本部業務だけを担当するわけではありません。 まずは配送現場に入り、荷物の流れ、ルートの組み方、現場判断、ドライバーの動き方を理解していただきます。 現場を知らないままでは、人を育てることも、案件を管理することも、現場を改善することも難しいからです。 RoCraveでは、現場経験を大切にしています。 最初はドライバーとして経験を積み、その後、チーム運営や稼働管理、案件管理、現場改善などにも関わっていく流れです。 現場を知っているからこそ、社内で管理側に進むときにも、 将来独立や事業運営を考えるときにも、活かせる力が身につきます。 03｜見るのは、学歴よりも「積み上げる力」 学歴や経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験も、配送業界の経験も不要です。 必要なのは、 分からないことを素直に学べること。 現場の仕事を丁寧に覚えようとすること。 周りと連携しながら動けること。 自分の成長に対して前向きでいられること。 最初から管理や運営の経験がある必要はありません。 現場から順番に経験を積み、少しずつできることを増やしていく。 その姿勢を、RoCraveでは大切にしています。 04｜身につくのは、配送スキルだけではありません 本部リーダーとして関わる領域は、配送だけに限りません。 たとえば、 ・ドライバーの育成 ・稼働状況の確認 ・案件ごとの進捗管理 ・売上や配送品質の確認 ・人員配置の調整 ・現場トラブルへの対応 ・業務フローの改善 ・新人が働きやすい仕組みづくり ・本部や経営側との情報共有 など。 軽貨物事業を続けていくうえで必要な、現場・人・数字・仕組み に関わっていきます。 ただ配送件数をこなすだけではなく、 どうすれば現場が安定するのか。 どうすれば人が定着するのか。 どうすれば売上と品質を両立できるのか。 こうした視点は、社内でキャリアアップを目指す場合にも、 将来的に独立を考える場合にも、どちらにも活かせる力になります。 05｜社内キャリアにも、独立にもつながる経験 RoCraveで積める経験は、ひとつの道だけに限定されるものではありません。 たとえば、社内であれば、 配送ドライバーから本部リーダー、現場責任者、運営管理、エリア管理などへ進む道があります。 一方で、将来的に独立や事業運営に興味を持った場合にも、 現場・人・数字・案件管理を学んだ経験は、大きな土台になります。 大切なのは、最初から将来をひとつに決めきることではありません。 まずは現場と運営を知り、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveでは、そんなキャリアの広げ方ができます。 06｜仕事の入口は、配送現場です 最初に担当していただくのは、大手EC通販の商品配送です。 倉庫で荷物を受け取り、担当エリアのお客様先へ配送します。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめです。 一日の流れは、シンプルです。 ・倉庫で荷物を受け取る ・荷物を積み込む ・担当エリアへ配送する ・配送完了後に報告する ・慣れてきたら後輩フォローや改善業務にも参加する 現場で経験したことは、そのまま本部リーダーとしての判断材料になります。 どこで時間がかかるのか。 どこで新人がつまずくのか。 どんな声かけが現場を動かすのか。 この感覚を持っている人ほど、将来チームを任されたときに強くなれます。 07｜楽な仕事ではありません。だから、力がつきます この仕事には、体力も責任感も必要です。 ・朝早くから動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしがあります ・重さのある荷物を扱う場面もあります ・繁忙期は柔軟な対応が必要です ・状況によっては現場フォローや代走対応もあります 本部リーダーだからといって、現場から離れたところで指示だけを出す仕事ではありません。 現場に入り、現場を見て、現場の声を知る。 そのうえで、どうすればもっと良くなるかを考える仕事です。 「現場はやりたくない」 「管理だけしたい」 という方には合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ、チームを支える力や、運営を見る力が身につきます。 08｜評価は3ヶ月ごと。成長を次の役割へ RoCraveでは、3ヶ月ごとの評価制度があります。 見ているのは、ただ配送件数だけではありません。 安定して稼働できているか。 安全に仕事へ取り組めているか。 報告や連携ができているか。 後輩や周囲を支えられているか。 改善のために動けているか。 数字や運営に関心を持てているか。 そうした行動を見ながら、給与や役割に反映していきます。 できることが増えれば、任される範囲も広がります。 配送からチーム運営へ。 現場フォローから案件管理へ。 稼働確認から数字づくりへ。 段階的に、事業を動かす側へ進んでいけます。 09｜RoCraveで経験できること RoCraveで身につくのは、単なる配送経験ではありません。 現場を動かす力。 人を育てる力。 数字を見る力。 課題を見つける力。 仕組みを整える力。 トラブルに向き合う力。 事業を支えるための現実感。 これらは、社内で上を目指す場合にも、将来的に独立や事業運営を考える場合にも、 大きな武器になります。 今すぐ将来を決めきる必要はありません。 まずは経験を積みながら、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveは、そんな方に合う会社です。 10｜独立したメンバーの話 最初から明確な目標があったわけではありません。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でした。 その頃は、正直、自分の将来についてそこまで深く考えられていませんでした。 でも働いているうちに、 「このままでいいのかな」 「自分の力で稼げるようになりたいな」 と思うようになったんです。 軽貨物の仕事を選んだのは、特別な資格や経験がなくても始められるからです。 普通免許があれば挑戦できて、頑張った分がちゃんと評価される。 そこに魅力を感じました。 入社してから変わったのは、仕事に対する向き合い方です。 ただ目の前の仕事をするだけではなく、 「自分はこれからどうなりたいのか」 を本気で考えるようになりました。 現場で経験を積む中で、独立したいという目標もできました。 今は独立支援制度を活用して、自分の会社の代表として活動しています。 すごい経歴が必要だったわけではありません。 大事だったのは、変わりたいと思って一歩踏み出すことでした。 今の自分を変えたい人。 将来、独立したい人。 自分の力で稼げるようになりたい人。 そういう人には、ぜひ挑戦してみてほしいです。