求人・転職情報

【✅必須：土木施工管理経験5年以上】"50代から経験を活かした新しいキャリア"✨現場作業無しで想定年収600万｜夜勤中心｜年間休日122日以上✨

仕事内容: ✨現場作業ゼロ。体力仕事、卒業。 ✨ゼネコン・施工管理経験者へ ✨月給34万〜＋賞与年2回（年収600万例） もう、現場の激務に追われない。 その豊富な経験、当社が正当に評価します。 ⏩ 施工管理の経験が「最高」に活きる ゼネコン等で培ったあなたの経験は、 現場の安全を守る「管理・巡回」業務に そのまま活かせます。もう重い機材を 運んだり、泥だらけになる必要はナシ。 ⏩ 体力的な負担、一切ありません 現場作業や力仕事は完全にゼロ。 お任せするのは「安全チェック」と 「報告書作成」がメインです。 ⏩ 「休めない」日々とはサヨナラ 年間休日は122日以上。 夜勤もありますが、勤務後は必ず 丸1日以上の休みがあり、 心身ともにリフレッシュできます。 「ずっと働き詰め」とは無縁です。 ⏩慣れてくれば正社員への切り替えOK 無限に続く残業や重い人間関係から 「一旦距離を置きたい！」 そういった思いをお持ちの方には ピッタリの職場です！ 勤務評価に応じて正社員登用制度を活用し、 契約社員から正社員（技能職）への転換制度がございます。✨ 【仕事内容】 阪神高速の安全を守る「管理」の仕事。 点検・工事現場を車で巡回し、 安全に作業が進んでいるか「チェック」 する業務です。 ✅現場作業・力仕事は一切なし！ 【具体的な業務】 ✅安全管理（現場の巡回チェック） 補修工事が手順通り安全に 進んでいるか「確認」するだけ。 ※実作業は絶対に行いません。 ✅報告書作成 パトロール記録等の簡単なPC入力。 Excelの基本操作ができればOK。 ✅緊急対応業務 事故時の関係各所への連絡・調整。 ⭐基本は2人1組で行動します。 困った時も1人ではありません。

早朝4:00～8:00勤務✨／平日週1日～OK／シニア活躍中

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他交通/運輸/物流専門職、運行管理 ＼朝4時スタート！早朝の時間を有効活用✨／ 丸全トランスポート株式会社で、 早朝4:00～8:00の点呼補助スタッフを募集！ ⭐朝の4時間を、収入につなげよう！ 朝8時にはお仕事終了！ Wワークで収入を増やしたい方はもちろん、 仕事後の時間を趣味や家事に 充てたい方にもぴったり◎ 朝の時間を有効活用して、 収入もプライベートも充実させませんか？ ＊＊＊ ✨働きやすさのPOINT✨ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ✅朝8時に終了！その後の時間は自由♪ ✅1日4時間の短時間勤務 ✅平日週1日～勤務OK！ ✅扶養内・週20時間以内の勤務OK ✅本業前のWワークや副収入にも◎ ✅マイカー通勤OK・駐車場完備 ＊＊＊ ＜主な業務内容＞ トラック乗務員が安全に業務を開始できるよう、 早朝の点呼業務をサポートしていただきます。 ■ 遠隔または対面での点呼業務 ■ 点呼記録の作成・簡単なパソコン入力 ■ 電話応対などの補助業務 点呼の方法や業務の流れは、 入社後に丁寧にお教えします。 未経験の方も安心してスタートできます◎ ＊＊＊ ＜勤務時間・働き方＞ ⏰4:00～8:00（実働4時間） 朝の4時間でサクッとお仕事♪ 8時には終わるので、 仕事のあとは趣味を楽しんだり、 家事を済ませたり、 自分らしく過ごせます◎ ⏩平日週1日～勤務OK ⏩週20時間以内・扶養内勤務OK ⏩Wワーク・副業OK ＊＊＊ 朝のひと仕事で、収入をプラス✨ 朝の時間を上手に活用して、 あなたも一緒に働きませんか？

海上コンテナチェック作業スタッフ募集＊未経験OK＊ 三宮から社用送迎あり＊有休取得がしやすく働きやすい＊

【雇用形態】 正社員 【職種】 海上コンテナのチェック作業スタッフ 【仕事内容】 海上コンテナのチェック作業をおまかせします。 複数人で協力して作業をおこないますので、わからないことはすぐに聞けて安心です。 ＊1コンテナに対する確認作業は5分～10分程度 ＊荷物の積み降ろしはなく、身体への負担は少なめ 具体的には・・・ ・コンテナの番号、種類、シール（封印）と書類との照合 ・穴あき、へこみ、歪み、亀裂、光漏れがないか等の目視チェック ・扉の開閉確認 ・専用携帯端末（ハンディターミナル）でのデータ登録作業 など 【仕事の特徴】 ■未経験OK！■ チェック項目はすべてガイドラインで決まっているため、未経験の方にも安心してスタートしていただけます。 初めは、コンテナの扉の開閉といった補助作業からスタートし、段階的にステップアップしていく流れなのでご安心ください。 ■フォロー体制万全■ 複数人で協力しておこなう作業で、フォロー体制も整っており、わからないことがあってもすぐに近くのメンバーに聞ける環境です。 ■ワークライフバランスが充実■ ご家族との時間やご自身の趣味の時間など、プライベートの時間をきちんと確保できます。 有給休暇の取得がしやすいことも、働きやすさのポイントです。 他にも、現場長自らが育児休業を取得するなど、子育てとの両立も図れます。 正社員,有資格者歓迎,賞与あり,産休・育休取得実績あり,退職金制度あり,ブランクOK,学歴不問,経験不問,車通勤OK,送迎あり,制服あり,交通費支給,介護休暇あり,育休あり

月給29万円～／完全週休2日／学歴不問／面接1回◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全、職人/現場作業員 ー あなたに合った働き方えお選べる 人々の命を守る消防設備を支える 大切なお仕事！ ー 稼ぎたい方も プライベートを大事にしたい方もOK！ 働きやすい環境を用意しています！ ◆休日数が選べる働き方！ ◆月給29万円～！ ◆経験者採用 火災や災害から人々を守る消防設備は、 「なくてはならないインフラ」のひとつで その点検は決してなくなることのない大切な仕事です。 おかげさまでたくさんのお客様に恵まれ、 ご依頼も多くいただいています。 より効率的な点検を実施するために、 あなたの力を貸してください。 まずは簡単な点検からはじめて、 じっくり知識や資格を身につけられるのでご心配なく！ ぜひ、様々な資格や一生モノのスキルを身につけてください。 未経験でも、一生懸命育てますのでご安心ください！ また、当社は「働きやすい会社」を目指して 制度面を整備しています。 頑張りは随時昇給で給与に反映、 ライフプランに合わせて働き方も選べるようにしています。 【具体的には】 消防設備の保守・点検・工事を行います！ 電気工事士二種や消防設備士など、業務を通して一生モノの資格も習得できます！ 【仕事の流れ】 ▼ 7:30 出社 →会社に集合、必要な道具を車に積んで出発。 ▼ 9:00 現場 →マンションやビル等の消防設備の保守点検を行います。 ▼ 12:00 昼ごはん →おいしく楽しく、元気をつけましょう！ ▼ 13:00 現場 →引き続き現場作業を実施。誠実に丁寧に進めます。 ▼ 17:00頃 帰社 →報告書の作成など事務作業を実施。明日に備えて準備します。 ▼ 18:00頃 退勤 →お疲れ様でした！

仕事内容 *＼フリーターさんも活躍中／* *＼売上高1,390億円の西原商会のグループ企業／* *＼丁寧に教えますので未経験の方も安心してお仕事をスタートできます／* *＼昇給＆賞与あり！一人ひとりの頑張りはしっかり評価します／* 。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●。 *【具体的な業務】* ■仕分け、ピッキング ■積み込み商品の点検作業 ■倉庫内整理（冷凍庫内作業あり） 業務用商品をメインに取り扱うからこそ、流行の最先端の商品に触れられたり、 世界の一流商品を知ったり、商品を通じて新たな世界に興味を持ったり♪ 日本の豊かな食文化を倉庫内業務で支えるやりがいのあるお仕事です。 *【未経験でも安心】* 未経験でも2週間ほどでお仕事に慣れちゃいますよ！ 倉庫でのお仕事が初めての方でも問題ありません！ お仕事に慣れるまでは先輩スタッフが丁寧に指導＆サポートしますのでご安心ください。 勤務時間は声を掛け合って働き、休憩時間はみんなで談笑しています。 。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●。

【正社員】物流会社の配車事務スタッフ／【資格・経験不要！】面接1回◎月23万～未経験OK★賞与2回

仕事内容 大手物流会社の配車スタッフ募集！ ■キユーピーの関連会社であるKRSグループで大手・安心！ ■未経験の方活躍中！ ■賞与年2回（1～2ケ月分） ■年休112日でプライベートも充実♪ ■長期休暇取得OK！有給も取りやすい環境です！ ■豊富な福利厚生（退職金手当・家族手当・乗務手当・残業手当） ■ベネフィットワン利用可！(宿泊.グルメ.レジャー.フィットネス.育児.介などの割引価格で利用可) ■Netflix見放題！ スタートはみんな知識ゼロから！！！！ ￣￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 物流や運送って難しそう… そもそも配車ってなにをするの？ そんなイメージをお持ちではありませんか？ ＜簡単にお伝えすると…＞ ドライバーさんの運行スケジュールを組み立て、効率的な商品の配送を陰で支えるお仕事です！ ■物流業界が初めての方でも安心！ PCの基本操作(Excelが使えるレベル)ができれば業界・業種の経験は問いません！ 勤務時間は ≪ 11:00～20:00 ≫ 朝はゆっくり派の方におすすめ★ 【具体的な仕事内容】 ・車両の運行スケジュールの調整 ・配車計画表の作成 ・運行情報の入力などの事務作業 ・電話応対や社内スタッフとの連絡 使用するのは、KRSグループ専用の業務システムとExcelが中心！ もともとあるシステムを使って作業していくので、慣れれば簡単です◎ 最初は分からないことも多いと思いますが、 先輩が隣でしっかりサポートするので安心ですよ！ 企業の魅力は… ≪大手物流企業ならではの待遇・福利厚生≫ ★働きやすさ抜群！年間休日112日＋有給 ★長期休暇も取得可能 ★賞与年2回・退職金制度あり ＼配車スタッフは男性社員2名が活躍中！／ 事務所には一般事務職の女性も居るので 女性の方も安心してご応募くださいね(^^)/ 主婦(夫)さん、フリーターさん歓迎です！ 事務所内は堅苦しい雰囲気は一切無く、 年齢性別問わずフランクな方が多いです◎ ＼ さらに！！ ／ ＊◆ ベネフィットワン利用可能 ◆＊ レジャー・グルメ・宿泊・育児・介護など、 生活を幅広くサポートする福利厚生サービスが使えます♪ ご本人だけでなく、ご家族にも嬉しい制度です！！

＜年間休日126日！完全週休2日制＞年齢給制度であなたの経験を評価！大手食品メーカーグループならではの好待遇★

仕事内容 ＼業務拡大につき、スタッフ増員募集！／ 当社はキユーピーマヨネーズの原料を始め、 日本全国の食品メーカー様へ 原料をお届けする“食”の物流企業です！ 大手ならではの福利厚生も充実しています！ “自分らしく活躍したい”が叶う職場です◎ 【20代～50代男性スタッフ活躍中】 30代・40代で未経験から転職してきた、 既存スタッフも活躍中！ 異業種での知見を強みに、 自分なりの貢献の方法を見つけています。 最初は慣れないことも多いでしょうが、 ひたむきに業務を覚えていけば、 ドライバーの皆様の助けになる 仕事ができるようになりますよ。 ・誰かをサポートする仕事にやりがいを感じる方 ・安定企業でしっかり稼ぎたい方 ・未経験から専門性を身につけたい方 そんなあなたを歓迎します！ ＜主なお仕事内容＞ 食品原料を運ぶドライバーさんのフォローを 中心に、運行スケジュール管理などを お任せします。 配送がスムーズに進むように全体を サポートするお仕事です！ 【具体的には…】 ・配送スケジュールの調整・連絡（SNS・対面） ・配送手配や配車業務、ドライバーへの指示出し ・書類作成や電話対応などの事務サポート（PC作業あり） ドライバーを陰から支える仕事です◎ トラックの点検に必要な書類を用意したり、 時にはトラックに上って清掃の点検をすることもあります！ どの業務に関しても、ノルマ無しです。 先輩社員が丁寧に研修やサポートをするので、 未経験の方もご安心ください！ 【異業種からの転職も大歓迎！】 ★未経験入社の24歳でも年収410万円可！ ★年齢給を採用！年齢に応じてさらにアップ！ ★前職様々な社員が活躍中！ ★正社員として安定して働きたい方に◎ ※給与はできるだけ前職や経験を考慮します！ （前職の例） バーテンダー、銀行員、家具屋、 パート事務、一般事務、受付、サービス業など 中には、 「結婚を機に安定した職業に就きたくて」 「家賃補助ありで安定した企業を探してた」 という理由で転職してきた社員もいますよ！ 【こんな経験を活かせます！】 ＼運送会社での勤務経験がある方は即戦力！／ ・運行管理者や運行管理スタッフの経験 ・物流事務の経験 ・配車事務の経験 ・営業アシスタントの経験 など 業務に関して分からないことや不安な事は、 随時先輩社員に相談したり 聞きやすい環境です。 物流業界に興味がある方、 仲間と連携して仕事をするのが好きな方は ぜひご応募ください！ 【応募後の流れ】 採用担当からメールにてご連絡いたします ので、メールチェックとご返信の対応を お願いします！ わからないことがあればお気軽に お電話ください◎

【正社員】運送会社夜間点呼事務スタッフ／日曜固定＋平日1日休み★内容はほぼ事務スタッフ/未経験×資格なしでOK！夜間に効率よく働きたい方にぴったりです★

仕事内容 大手物流会社の夜間の点呼スタッフ募集！ ■キユーピーの関連会社であるKRSグループで大手・安心！ ■未経験の方活躍中！ ■賞与年2回（1～2ケ月分） ■年休112日でプライベートも充実♪ ■長期休暇取得OK！有給も取りやすい環境です！ ■豊富な福利厚生（退職金手当・家族手当・乗務手当・残業手当） ■ベネフィットワン利用可！(宿泊.グルメ.レジャー.フィットネス.育児.介などの割引価格で利用可) ■Netflix見放題！ ◇￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 急募：夜間の点呼事務スタッフ募集♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◇ 《《 仕事内容 》》 ★夜間の点呼スタッフ ・運転手の点呼対応 （出勤・退勤時の確認、体調や運行状況のチェック） ・車両配車の管理、運行スケジュールの調整 ・急な運行変更時の対応 ・その他、関連する事務処理 など 難しい業務はありません。 「確認」「記録」「簡単な調整」が中心です。 最初は先輩がしっかりサポートしますので安心してください◎ 未経験からスタートしたスタッフも活躍できます！ ===================== ＼ ＊求人おすすめポイント＊ ／ ★未経験大歓迎 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 普通自動車運転免許(AT限定可)があればOK！ 資格は不要◎ 入社後に社内で「基礎講習」を受けていただくので、 専門知識がなくてもまったく問題ありません。 ★のびのび勤務可能♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 神戸営業所は夜間運行が決して多いわけではないので 「忙しすぎて大変…」という環境ではなく、 落ち着いた雰囲気の中で働けます。 電話対応はほぼドライバーさんとの連絡のみです◎ メイン業務は“見守り・サポート”のイメージ。 慣れてきたら、夜間は1人で事務所をお任せします◎ 自分のペースでのびのび勤務できます！ ★車通勤OK／駐車場完備 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【夜間勤務】3:00-翌12:00 残業はほとんどありません！ ★バタバタしない環境でのびのび働ける ===================== 企業の魅力は… ≪大手物流企業ならではの待遇・福利厚生≫ ★働きやすさ抜群！年間休日112日＋有給 ★長期休暇も取得可能 ★残業少なめ！ ★賞与年2回・退職金制度あり ＼一般事務は女性2名が活躍中！／ 主婦(夫)さん、フリーターさん歓迎です！ 事務所内は堅苦しい雰囲気は一切無く、 年齢性別問わずフランクな方が多いです◎ ＼ さらに！！ ／ ＊◆ ベネフィットワン利用可能 ◆＊ レジャー・グルメ・宿泊・育児・介護など、 生活を幅広くサポートする福利厚生サービスが使えます♪ ご本人だけでなく、ご家族にも嬉しい制度です！！

＜年間休日126日！完全週休2日制＞未経験歓迎！家賃補助など大手食品メーカーグループならではの好待遇★

仕事内容 ＼業務拡大につき、スタッフ増員募集！／ 当社はキユーピーマヨネーズの原料を始め、 日本全国の食品メーカー様へ 原料をお届けする“食”の物流企業です！ 大手ならではの福利厚生も充実しています！ “自分らしく活躍したい”が叶う職場です◎ 【20代～30代男性スタッフ活躍中】 ・誰かをサポートする仕事にやりがいを感じる方 ・安定企業でしっかり稼ぎたい方 ・未経験から専門性を身につけたい方 そんなあなたを歓迎します！ ＜主なお仕事内容＞ 食品原料を運ぶドライバーさんのフォローを 中心に、運行スケジュール管理などを お任せします。 配送がスムーズに進むように全体を サポートするお仕事です！ 【具体的には…】 ・配送スケジュールの調整・連絡（SNS・対面） ・配送手配や配車業務、ドライバーへの指示出し ・書類作成や電話対応などの事務サポート（PC作業あり） ドライバーを陰から支える仕事です◎ トラックの点検に必要な書類を用意したり、 時にはトラックに上って清掃の点検をすることもあります！ どの業務に関しても、ノルマ無しです。 先輩社員が丁寧に研修やサポートをするので、 未経験の方もご安心ください！ 【異業種からの転職も大歓迎！】 ★未経験入社の24歳でも年収410万円可！ ★前職様々な社員が活躍中！ ★正社員として安定して働きたい方に◎ ※給与はできるだけ前職や経験を考慮します！ （前職の例） バーテンダー、銀行員、家具屋、 パート事務、一般事務、受付、サービス業など 中には、 「結婚を機に安定した職業に就きたくて」 「家賃補助ありで安定した企業を探してた」 という理由で転職してきた社員もいますよ！ 【こんな経験を活かせます！】 ＼運送会社での勤務経験がある方は即戦力！／ ・運行管理者や運行管理スタッフの経験 ・物流事務の経験 ・配車事務の経験 ・営業アシスタントの経験 など 業務に関して分からないことや不安な事は、 随時先輩社員に相談したり 聞きやすい環境です。 物流業界に興味がある方、 仲間と連携して仕事をするのが好きな方は ぜひご応募ください！ 【応募後の流れ】 採用担当からメールにてご連絡いたします ので、メールチェックとご返信の対応を お願いします！ わからないことがあればお気軽に お電話ください◎

〔軽作業〕基本力作業なし！入庫商品の検品♪

仕事内容 ＼おすすめポイント／ ★未経験OK ★土日祝休み ★制服、安全靴全て貸与 ★交通費全額支給 ★車・バイク・自転車通勤OK ★土日祝休み ■力作業が無く長期安定職場です■ あの有名外食チェーンの商品を扱う 物流倉庫で商品の検品をお任せします。 [お仕事内容] ・入庫商品が合っているかチェック ・商品の数が合っているかチェック ・商品のラップ巻き ・商品のラベル貼り etc... ☆ここがポイント☆ ・車・バイク・自転車通勤OK 駅から歩く心配はありません。 もちろん公共交通機関もOKです！ ・軽作業で長期安定 力仕事がほとんどないので 身体の負担も少ないです！ ・土日祝休み ワークライフバランスを 優先して働けます♪ ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. ＼WEB面接実施中★／ （（来社面接も履歴書不要です）） 現在就業中・Wワーク希望・子育てで 面接の時間が取れない方は スマホ登録のみで選考完結の エントリー登録もご案内可能です♪ お気軽にお問い合わせください。 .˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. ※当社アプリでポイントが貯まる。 ★月間の勤務時間に応じて ポイントを付与します。 長くお勤めいただければポイントが どんどん貯まる！ お友達紹介ポイントプレゼント中。 ☆ポイントが貯まれば、日用品や家電製品、 各種商品券などと交換可能！ ★写メ機能を使えば、 面倒な有給届や各種書類の送信も便利！ ★メッセージ機能で、 担当者と連絡がつかない等の不安も解消！ 担当者やオフィスとも24時間つながる！ 【担当者からひと言】 ジョブリンクスは、 ＪＲ西宮駅前にある派遣会社です。 仕事を探される一人一人の方の ご要望に合わせて専属担当から お仕事をご案内させて頂きますので アルバイト、パートから初めて派遣で 働き始める方も安心！ 正社員でお探しの方も、 同一労働同一賃金の法改正で 賞与込みの時給となっております。 原則無期雇用なのでさらに安心。 業界未経験の方や主婦（夫）、 学生、ブランク明け、シニアの方、 ハローワークでお探し中の方まで 多数ご活躍中です！

【正社員】運送会社夜間点呼事務スタッフ／【資格不要】日曜固定休み★夜間の勤務で効率よく稼げる！未経験OK／年間休日112日★／残業少なめ／賞与年2回／車通勤OK／面接1回のみ！

仕事内容 大手物流会社の夜間の点呼スタッフ募集！ ■キユーピーの関連会社であるKRSグループで大手・安心！ ■未経験の方活躍中！ ■賞与年2回（1～2ケ月分） ■年休112日でプライベートも充実♪ ■長期休暇取得OK！有給も取りやすい環境です！ ■豊富な福利厚生（退職金手当・家族手当・乗務手当・残業手当） ■ベネフィットワン利用可！(宿泊.グルメ.レジャー.フィットネス.育児.介などの割引価格で利用可) ■Netflix見放題！ ◇￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 急募：夜間の点呼事務スタッフ募集♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◇ 《《 仕事内容 》》 ★夜間の点呼スタッフ ・運転手の点呼対応 （出勤・退勤時の確認、体調や運行状況のチェック） ・車両配車の管理、運行スケジュールの調整 ・急な運行変更時の対応 ・その他、関連する事務処理 など 難しい業務はありません。 「確認」「記録」「簡単な調整」が中心です。 最初は先輩がしっかりサポートしますので安心してください◎ 未経験からスタートしたスタッフも活躍できます！ ===================== ＼ ＊求人おすすめポイント＊ ／ ★未経験大歓迎 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 普通自動車運転免許(AT限定可)があればOK！ 資格は不要◎ 入社後に社内で「基礎講習」を受けていただくので、 専門知識がなくてもまったく問題ありません。 ★のびのび勤務可能♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 神戸営業所は夜間運行が決して多いわけではないので 「忙しすぎて大変…」という環境ではなく、 落ち着いた雰囲気の中で働けます。 電話対応はほぼドライバーさんとの連絡のみです◎ メイン業務は“見守り・サポート”のイメージ。 慣れてきたら、夜間は1人で事務所をお任せします◎ 自分のペースでのびのび勤務できます！ ★車通勤OK／駐車場完備 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【夜間勤務】3:00-12:00 残業はほとんどありません！ ★バタバタしない環境でのびのび働ける ===================== 企業の魅力は… ≪大手物流企業ならではの待遇・福利厚生≫ ★働きやすさ抜群！年間休日112日＋有給 ★長期休暇も取得可能 ★残業少なめ！ ★賞与年2回・退職金制度あり 主婦(夫)さん、フリーターさん歓迎です！ 事務所内は堅苦しい雰囲気は一切無く、 年齢性別問わずフランクな方が多いです◎ ＼ さらに！！ ／ ＊◆ ベネフィットワン利用可能 ◆＊ レジャー・グルメ・宿泊・育児・介護など、 生活を幅広くサポートする福利厚生サービスが使えます♪ ご本人だけでなく、ご家族にも嬉しい制度です！！

20代活躍中◎初めての軽作業スタッフにピッタリ✨

仕事内容: ＼未経験からスタートOK！モクモク作業が得意な方にピッタリの検品・梱包スタッフ／ ECサイトで話題の生活雑貨、アパレル商品、コスメなどを取り扱う物流センターにて、商品の「検品」および「梱包」業務をお任せします。 重いものを持ち上げる力仕事は一切なし！空調が完備された清潔で快適な倉庫内で、コツコツと自分のペースで進められるシンプル作業です。 ■具体的なお仕事の流れ ①【入荷・検品作業】 ・届いた商品にキズ、へこみ、汚れなどの不良がないか目視でチェック ・注文リスト（指示書）と照らし合わせて、商品の種類や個数に間違いがないか確認 ・専用のハンディ端末（バーコードリーダー）で商品のバーコードを「ピッ」と読み取り ②【梱包・発送準備】 ・検品が終わった商品を、傷つかないよう緩衝材（プチプチ）で丁寧にラッピング ・指定のサイズに合った段ボール箱や配送用袋へセットし、テープで封をする ・配送先の宛名ラベルや「取扱注意」などのステッカーをペタッと貼る ③【仕分け・ピッキング・出荷補助】 ・梱包が完了したお荷物を、配送エリア（関東・関西など）ごとに仕分け ・所定のカゴ車や出荷用ラックへ移動させて作業完了！ ■1日のスケジュール例 ・09:00〜 朝礼・当日の作業量の確認、検品作業のスタート ・12:00〜 お昼休憩（電子レンジ・冷蔵庫・フリーWi-Fi完備の綺麗なお部屋でリラックス！） ・13:00〜 梱包作業・ラベル貼り作業 ・15:00〜 有給の小休憩（15分間のリフレッシュタイムで水分補給＆ひと息） ・15:15〜 最終出荷に向けた梱包・発送用の仕分け作業 ・17:45〜 作業場の簡単な清掃・整理整頓 ・18:00〜 お疲れ様でした！定時退社（残業は月平均5時間以下とほぼナシ） ■未経験でも安心して始められる理由・サポート体制 「倉庫での仕事は初めて…」「専門的な機器の操作ができるか不安…」という方もご安心ください！ 作業手順はわかりやすく図解されたマニュアルが完備されているほか、最初の1〜2週間は先輩スタッフが隣についてサポートする手厚い研修体制を整えています。 ハンディ端末の操作もスマートフォン感覚で扱えるため、機械操作が苦手な方でも半日〜1日でマスター可能です。 実際に現在活躍しているスタッフの8割以上が、オフィスワークや接客業など全くの未経験からスタートしています。 ■職場の環境とおすすめポイント ・年間を通じて室温が一定に保たれた「冷暖房完備」の快適空間です。 ・服装・髪型・髪色自由！ネイルやヒゲもOK（安全基準の範囲内）で自分らしく働けます。 ・モクモク・コツコツと一人で作業に集中できるため、過度な人間関係のストレスがありません。 ・立ち仕事ですが、適度な運動感覚で健康的に働けると好評です。 特別なスキルや学歴、過去の職歴は一切不問です！ 「ルーティンワークが好き」「集中して作業するのが得意」「コツコツ努力が評価される環境で働きたい」という方からのご応募を心よりお待ちしております！

【物流拠点の管理職】裁量権持って働きたい方にお勧め

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、運行管理、物流運営管理 【100年企業を支える管理職候補！】 経験を遺憾なく発揮できる環境！ 次の100年を共に創る力を募集！ ＜業務内容＞ 顧客の新規開拓・既存顧客の対応業務からスタートし、 配車や労務管理などの事務業務を対応していただきます。 ≪主な業務内容≫ ・運行管理業務全般 ・配車業務(自車、傭車) ・傭車管理 ・作業現場での立会 ・労務管理 ・業務効率化に向けた企画や推進 ・新規案件などの顧客対応 ・荷主様との調整や折衝 OJTを通して徐々に業務を習得して頂きます。 【POINT】 ・運行管理経験者として即戦力で働けます ・人の管理は任せてください ・営業力/実績は誰にも負けませんなど、 あなたの強みを活かして働いてみませんか！？ 将来の管理者候補として、 できることから丁寧にお教えしていきます！ ――――――――――――――――― 【創業100年を超える吉田海運グループ】 創業から100年を超え、 安定した基盤を持ちつつも更なる成長を目指す当グループでは、 「安心・安全を守ること」 「人財を育成すること」 「挑戦し続けること」 これらの価値に重きを置き、 会社とともにさらなる飛躍を目指す仲間を募集致します。 【透明性の高い評価制度】 年功序列ではなく、正当性や透明性が高い、 また将来のキャリアパスを想像しやすい コンピテンシー評価制度を 吉田海運グループ全社にて導入しております。 何が評価され、何が評価されないのか 明確になっているので、日々の勤務の指標が 分かりやすく、働く上で公平性が保たれております。 【長期就業に手厚い福利厚生】 資格取得の支援制度、 企業型の確定拠出年金制度、 就労不能保険といった退職金制度以外にも、 長期就業で恩恵を享受しやすい 福利厚生が充実しております。 派手さはありませんが、 安定した就業を望まれる方にはピッタリな職場環境です。 ――――――――――――――――― ＜企業についての詳細情報＞ 創業100年を迎えた、歴史ある老舗物流企業です。 ●安心・安全を守ること ●人財を育成すること ●挑戦し続けること 上記の企業理念を第一に、日々成長・進化を続けています。 グループ企業も含め、全国各地に営業拠点・倉庫拠点を構えています。 ――――――――――――――――― ＜100年企業ならではの厚待遇＞ 退職金制度などはもちろん、各種保険・年金制度も充実！ 長く勤められる安心の制度が整っています。 収入面でも、年2回の賞与・年1回の昇給ありと安定収入が可能！ 物流業界での経験や、お持ちの資格を活かして 転職されたい方はぜひお問い合わせください！

【配送業務の調整役】人と関わるのが好きな方にピッタリ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、運行管理、物流運営管理 【ポテンシャル採用】資格取得支援制度あり！ 人柄重視・サポート体制あり！まずは出来ることから！ 【仕事概要】 ・配車業務(自車、庸車) ・荷主様との調整や折衝 ・既存案件の顧客対応 ・新規顧客獲得 ●具体的にどういう仕事か 船の造船に使用する、鉄鋼やコイル・食料品を運ぶ手配をしたり、 運んでくれるお客様を開拓していただきます！ ●例えば・・・ 物流網がないお客様 「長崎から福岡まで運んでほしいけど、配送してくれる会社さんがいない・・・」 (例) ・私たちはこういうトラックを持っているので、御社の商品を運べます！ ・エリアはこれぐらいの範囲で運べます！ ・金額はこれぐらいで運べます！…などなど 【創業100年を超える吉田海運グループ】 創業から100年を超え、 安定した基盤を持ちつつも更なる成長を目指す当グループでは、 「安心・安全を守ること」 「人財を育成すること」 「挑戦し続けること」 これらの価値に重きを置き、 会社とともにさらなる飛躍を目指す仲間を募集致します。 【透明性の高い評価制度】 年功序列ではなく、正当性や透明性が高い、 また将来のキャリアパスを想像しやすい コンピテンシー評価制度を 吉田海運グループ全社にて導入しております。 何が評価され、何が評価されないのか 明確になっているので、日々の勤務の指標が 分かりやすく、働く上で公平性が保たれております。 【長期就業に手厚い福利厚生】 資格取得の支援制度、 企業型の確定拠出年金制度、 就労不能保険といった退職金制度以外にも、 長期就業で恩恵を享受しやすい 福利厚生が充実しております。 派手さはありませんが、 安定した就業を望まれる方にはピッタリな職場環境です。 ――――――――――――――――― ＜企業についての詳細情報＞ 創業100年を迎えた、更なる成長を続ける当社では、 ＊安心・安全を守ること ＊人財を育成すること ＊挑戦し続けること これらの企業理念を第一に、会社とともにさらなる飛躍を目指す仲間を募集致します。 安定企業ならではの手厚い福利厚生も魅力の一つです！ ――――――――――――――――― ＜未経験者も大歓迎！＞ ＊ポテンシャル採用 ＊経験・資格は問いません！ 入社後は先輩社員の営業に同行し、 営業スキルを身に付けていただきます。 また、運行管理の資格などを取得いただくために 知識を身に付けていただきます。 先輩社員が1つ1つ丁寧にサポートしてくれるので、 営業未経験・業界未経験の方でも安心して就業ができます！！ ――――――――――――――――― ＜OJTで丁寧にサポート＞ まずは、先輩社員に同行して、スキル・知識を身に付けていただきます。 OJTにより上記以外にも段階的に様々な業務を習得いただき、 お任せしていきますのでご安心下さい。 サポート体制があるので、業界未経験の方でも安心して就業できます！

年間休日180日/電気工事3年以上＆保全必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、安全管理/環境保全 【電気の経験を、海の再生可能エネルギーへ 】 5週間、世界最大級の洋上風力発電建設船で働く。 その後の5週間は、ご自宅でまとまった休暇。 仕事に集中する時間も、 家族・旅行・趣味を大切にする時間も、 どちらも諦めない働き方です。 今回募集するのは、 主任電気技士と一緒に船内の電気設備を守る 「電気技士」のポジションです。 船舶での勤務経験や海技士資格は必須ではありません。 工場・プラント・ビル・各種施設などで培った 電気設備の保守、点検、工事経験を活かせます。 ★ この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 5週間乗船した後は、5週間のまとまった休暇 ✅ 1年のおよそ半分、年間約170日が休暇 ※有給休暇を含みます ✅ 船舶勤務の経験・船舶の資格は不問 ✅ 主任電気技士と電気技士の2名体制 ✅ 内燃機関は機関士が担当 電気関係の仕事に専念できます ✅ 居住地は全国どこでもOK ✅ ご自宅から乗下船地までの往復交通費は会社負担 ✅ 船内Wi-Fiあり ✅ 乗船中の食事は船内で提供 🌊 どんな船で働くの？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務するのは、 洋上風力発電設備の建設を専門とする 世界最大級の自航式SEP船です。 SEP船は、船体に備えた脚を海底まで下ろし、 船体を海面上に持ち上げて固定することで、 波の影響を受けにくい安定した環境をつくります。 その状態で大型クレーンを使用し、 洋上風力発電設備の基礎や風車を設置します。 日本の再生可能エネルギーの未来を、 海の上から支える船です。 ◆ お任せする仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内の電気設備が安全かつ安定して稼働するよう、 日常的な点検・保守・不具合対応を行います。 主な担当業務は次のとおりです。 ・高電圧／低電圧スイッチボードの点検・保守 ・配電設備、配線設備全般の点検・保守 ・ABB社製電力・エネルギー管理システムの保守管理 ・計装設備、制御設備の点検 ・弱電設備、通信設備の点検・保守 ・アラームモニタリングシステムの点検・保守 ・照明設備など、船内電気機器の維持管理 ・設備の巡回、定期点検 ・電気系統の不具合発生時の原因調査、復旧対応 ・点検・整備内容の記録 一部、英語の取扱説明書や 技術資料を確認することがあります。 🤝 電気設備の保守管理に注力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内には、主任電気技士1名と 電気技士1名が常時乗船しています。 勤務は、船内の当直表に基づく交代制です。 内燃機関や機械設備については、 別に乗船している機関士が担当します。 役割分担が明確なため、 電気技士として電気設備の保守管理を中心に 仕事を進めることができます。 船舶勤務が初めての方については、 これまでの経験に応じて、 乗船トレーニングや必要な研修を行います。 ⭐ 応募条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須】 電気に関する実務経験が通算3年以上ある方 たとえば、次のような経験を活かせます。 ・電気設備の保守、点検、修理 ・電気工事 ・工場設備の保全 ・プラント設備の保全 ・ビル、商業施設等の設備管理 ・電気機器のサービスエンジニア ・計装、制御、弱電設備の保守 ・船舶電気設備の保守 【歓迎する資格・経験】 ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 ・海技士（機関） ・高圧、低圧電気設備の取扱経験 ・配電盤、制御盤、計装設備の保守経験 ・船舶、海洋設備、プラントでの勤務経験 ・英語の取扱説明書や技術資料に抵抗がない方 🏠 5週間働いたら、5週間は自分の時間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船期間は約35日間。 その後、約35日間のまとまった休暇に入ります。 休暇中は全国各地のご自宅へ帰宅できます。 まとまった休暇を使って、 ・家族との時間を大切にする ・国内外へ旅行する ・趣味に打ち込む ・資格取得の勉強をする など、自分らしい時間を過ごせます。 ご自宅から乗下船地までの往復交通費は 会社が負担しますので、 勤務のために引っ越す必要はありません。 ※休暇期間中に研修が入る場合があります。 ※主な航行区域は日本近海です。 ※プロジェクトにより、海外の港へ寄港する場合があります。 🚢 船内での過ごし方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・船内Wi-Fiあり ・調理を担当する乗組員が乗船し、毎日の食事を提供 ・一般商船のような荷役作業はありません ・停泊中は、業務状況に応じて上陸の機会があります ・全国各地の港へ寄港することがあります ★ 正直にお伝えすると ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船中は、5週間にわたって 同じメンバーと生活・勤務を共にします。 そのため、電気の専門性だけでなく、 ・安全を最優先に行動すること ・決められたルールを守ること ・周囲と声を掛け合い、協力すること も大切です。 一方で、下船後は5週間のまとまった休暇。 乗船中は仕事に集中し、 休暇中は自分や家族のために時間を使う。 このメリハリに魅力を感じる方に 合った働き方です。 ⭐ 経験をきちんと評価します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与は、これまでの経験・能力・前職給与を伺い、 当社規程に基づいて決定します。 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ・時間外手当 ・休日就労手当 ・各種作業手当 ・乗下船地までの交通費支給 ・資格取得奨励金制度 ・TOEIC取得奨励金制度 ・船員保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・退職金共済 ・乗船中の食事提供 🌱 共栄マリンについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 共栄マリン株式会社は1980年の創業以来、 海洋調査、海洋作業、海洋開発に関わる 船舶管理事業を行ってきました。 管理船舶の増加と、 洋上風力発電分野の拡大に伴い、 自航式SEP船で勤務する電気技士を募集します。 私たちが大切にしている使命は、 「海洋の重大人身事故なき世界を創る。」 ことです。 海上と陸上の社員が同じ安全意識を持ち、 安全な運航と作業を支えています。 電気の経験を、 これからの日本に必要なエネルギーを支える仕事に 活かしてみませんか？ 📹 船内やプロジェクトの様子を公開中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 若手船員による船内紹介や、 管理船舶、プロジェクトの様子を 動画で紹介しています。 YouTube https://www.youtube.com/@K-channel-marine 採用ホームページ https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ＼ まずは会社説明だけでも歓迎します ／ 「船で働くイメージがまだ湧かない」 「自分の電気経験が活かせるか知りたい」 「乗船中の生活や休暇について詳しく聞きたい」 そのような方も、まずはお気軽にご応募・お問い合わせください。

＜業界未経験大歓迎！PCの基本操作ができればOK＞2026年度年間休日127日／待遇充実

仕事内容 オススメポイント 運行管理者の正社員募集／資格支援制度で「運行管理者」の資格取得可能／未経験歓迎 仕事内容 運搬ドライバーを支える仕事です。 ドライバーが毎日安全に業務できるよう、資料作成などパソコンを使った管理業務が中心です。 まずは簡単な入力作業や確認業務から始め、少しずつ仕事を覚えていただきます。 運行管理と聞くと専門的な仕事に感じますが、未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中。 生活インフラを支える、社会貢献性の高い事業展開をしている企業で一緒に働きませんか。 ドライバーから頼られるやりがいのある仕事です。 運行管理は、ドライバーが安心して働ける環境を整える大切な役割です。 「ありがとう」「助かったよ」と直接感謝されることも多く、人を支えることにやりがいを感じる方にぴったりのお仕事です。 募集情報 【雇用形態】 正社員 ・定年65歳 ・就業場所の変更範囲：グループ内の全事業所 ・業務の変更範囲：就業規則に規定する総合職の業務 【就業場所】 大栄環境(株)事業本部 運輸部 運行管理課神戸グループ 兵庫県神戸市東灘区向洋町東2丁目2－4 【就業先アクセス】 アイランド北口駅から徒歩15分 駅から無料の専用送迎バスも運行しております 【会社紹介】 1979年に創業した大栄環境株式会社は、大栄環境グループの親会社です。 産業廃棄物の最終処分場からスタートした大栄環境グループは、地域の皆さまからの信頼のもと、多くの施設を創り上げてまいりました。 決して止めることのできない重要な社会インフラとして、収集運搬から中間処理、再資源化及び最終処分に至るまでのワンストップサービスを提供するとともに、土壌浄化、施設運営管理、エネルギー創造、森林保全等環境に係る幅広い事業を展開しています。

未経験歓迎！資格は不要！●年間休日127日/2026年度　●年収例：410万円（入社3年）　●資格取得支援制度あり

仕事内容 オススメポイント 配車業務の正社員募集／神戸市東灘区勤務／学歴不問／未経験歓迎／運行管理／配車経験者歓迎／充実の福利厚生 仕事内容 建設現場や工場等、日々様々な顧客から廃棄物の収集依頼をいただいています。 それらの収集予約を元に車両の運行計画を作成し、乗務員へ指示を行う事が基本的な業務内容となります。 社会的使命感 社会活動に伴い排出される廃棄物を適正に処理・再資源化して社会へ還元する。 我々は欠かす事の出来ない重要なインフラの一旦を担っています。 社会貢献度が高く、やりがいに溢れた仕事がしたいという方、業界をリードする大栄環境グループの一員として一緒にお仕事しませんか。 募集情報 【雇用形態】 正社員 ・定年65歳 ・就業場所の変更範囲：グループ内の全事業所 ・業務の変更範囲：就業規則に規定する総合職の業務 【就業場所】 兵庫県神戸市東灘区向洋町東2-2-4 大栄環境株式会社 事業本部 運輸部 運行計画課 【アクセス】 JR住吉駅もしくは阪神魚崎駅より六甲ライナーに乗り換え。 六甲ライナーアイランド北口駅より専用送迎バスが運行しております。 通勤手段は原則、公共交通機関もしくは自転車のみですが、公共交通機関での通勤が困難な方は自動車通勤も可能です。 【受動喫煙防止措置の状況】 喫煙専用室設置 【会社紹介】 1979年に創業した大栄環境株式会社は、大栄環境グループの親会社です。 産業廃棄物の最終処分場からスタートした大栄環境グループは、地域の皆さまからの信頼のもと、多くの施設を創り上げてまいりました。 決して止めることのできない重要な社会インフラとして、収集運搬から中間処理、再資源化及び最終処分に至るまでのワンストップサービスを提供するとともに、土壌浄化、施設運営管理、エネルギー創造、森林保全等環境に係る幅広い事業を展開しています。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 神戸市東灘区で急募 未経験からスタートOK✊️ ドライバ―からキャリアを目指せる⭐️ ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ ＞＞＞ 独立への道を、会社の中で学び抜く ＜＜＜ 配送業務だけに留まらない、事業運営全体を経験できるポジションです。✨ ドライバーの育成から案件管理、売上・稼働数字の構築、チーム全体の運営まで。 現場と経営の両方に触れながら、 将来の独立に向けた実践的なスキルを 身につけていく環境が整っています。 「いつか自分の事業を持ちたい」 「経営側の視点で動けるようになりたい」 「チームをまとめる力を磨きたい」 こうした想いを持つ方こそ、 このポジションで大きく成長できるはずです。 ＞＞＞ 経歴や学歴は問いません ＜＜＜ 求めるのは、経験や資格ではなく 「変わりたい」という気持ちです。✅ 軽貨物配送の経験がなくても、 業界知識がなくても問題ありません。 「このままで終わりたくない」 「自分の力を試してみたい」 そうした前向きな覚悟がある方なら、 未経験から丁寧にお教えします。 ＞＞＞ 20代のうちから、大きな責任を任せます ＜＜＜ KAWANAGO GROUPは、 若い世代のチャレンジを最大限サポートする企業です。⭐️ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成されており、 年齢だけで判断されることはありません。 若いからこそ、 重要なポジションや大きなプロジェクトを 任せてもらえる環境があります。 売上・効率・品質をバランスよく高める 「経営目線のマネジメント」スキルを、 若いうちから習得することで、 後の独立時に大きな強みになります。 ＞＞＞ 具体的に学べる業務内容 ＜＜Ｚ このポジションでは、以下のような 実践的な経験を積んでいきます： ✔ エリア全体の稼働・運営管理 ✔ ドライバーの人材育成と配置最適化 ✔ ドライバー・管理層へのサポート体制構築 ✔ 業務フローの設計と継続的な改善 ✔ 経営陣との戦略共有・提案活動 配送という一つの業務に留まらず、 軽貨物ビジネスの構造そのものを 間近で学べるポジションです。 ＞＞＞ ステップアップの流れ ＜＜＜ まずは現場のリアルを知ることから始まります。 【1段階目：現場での基礎習得】 倉庫での荷物受け取りと積み込み→ 担当エリアでの配送業務→ 配送完了後の報告業務 安全運転、ルート組み、現場判断など、 配送の基本を着実に身につけていきます。 【2段階目：マネジメント職への段階的な移行】 後輩ドライバーのフォローに入る→ チーム間の連携を高める→ 現場改善の提案と実行 「動く側」から「動かす側」へ、 少しずつステップアップしていきます。 配送現場の経験を積み重ねるからこそ、 独立後にも説得力のある経営ができるのです。 ＞＞＞ 配送業務の1日の流れ ＜＜＜ ⏰ 早朝：倉庫で大手EC通販の商品を受け取り、 トラックに積み込み ⏰ 日中：担当エリアで配送業務 （置き配が中心のため、対面接客は少なめ） ⏰ 午後：配送完了後の報告・データ入力 ⏰ 慣れてきた段階：後輩フォローや チーム連携、業務改善への参加 ＞＞＞ 正直にお伝えする、この仕事の現実 ＜＜＜ 本部リーダーといえども、現場と無関係ではありません。 以下の点は、事前にご理解ください： ・早朝発進の日があります ・フルタイムでの継続稼働が前提です ・定期的に20kg程度の荷物を扱います ・積み込み、運転、荷下ろしは日常業務です ・状況によって、ドライバー業務に 現場代打で入ることもあります 「本部リーダーだから現場には入らない」 という考え方の方には、 このポジションは向かないかもしれません。 ただし、現場を理解しているからこそ、 独立後に強い経営判断ができるのも事実です。❗ ＞＞＞ 3ヶ月ごとの評価制度で、着実に上昇 ＜＜＜ KAWANAGO GROUPでは、 四半期ごとに成果を評価する仕組みがあります。 頑張りや成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位でアップすることもあり、 役職も確実にステップアップしていきます。 「いつか上がれたらいいな」ではなく、 きちんと見られて、 確実に上がる環境が整っています。✊️ ＞＞＞ 経営層と直接つながる距離感 ＜＜＜ この仕事の醍醐味は、 現場運営だけに収まらないことです。 ・代表との1対1面談 ・経営戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声を反映した仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう成長させるか」について 意見を出せる環境があります。 単なる実行者ではなく、 組織をつくる側として 働けるポジションです。 ＞＞＞ 独立支援制度で、安心して独立へ ＜＜＜ 「いきなり一人で事業を始めるのは不安」 そう感じるのは自然なことです。 当社では以下のステップで、 段階的に独立を目指せます： 【ステップ1】正社員として、 軽貨物ビジネスの全体像を学ぶ 【ステップ2】希望があれば、 独立支援サポートを受けながら 独立準備を進める 【ステップ3】独立後も、 先に独立した先輩との 卒業生ネットワークで助け合い 経営の悩みや課題が生じた時は、 会社からのアドバイスやサポートも 受けられるため、 安心して経営に集中できます。⭐️ ＞＞＞ 実現例：24歳から29歳までの5年間 ＜＜＜ ✔ 24歳：営業職から未経験でドライバーへ転身 ↓ ✔ 現場で軽貨物配送の基礎と品質管理を習得 ↓ ✔ 配送リーダー業務に段階的にチャレンジ ↓ ✔ 29歳：独立支援制度を活用して独立 ↓ ✔ 現在：グループ会社の代表として活躍中 年齢や経歴は関係なく、 本気の覚悟があれば実現できるキャリアパスです。 ＞＞＞ 先輩たちからのメッセージ ＜＜＜ 【先輩A：元配送ドライバー・現配送会社代表】 必要なのは、立派な経歴ではなく 「自分を変えたい」という覚悟です。 自分次第で人生を変えられる環境が、 ここにはあると強く感じます。 【先輩B：元営業職・現グループ会社代表】 前職は営業でしたが、 自分の将来について深く考えていませんでした。 軽貨物配送は、特別な資格や経験がなくても始められます。 免許とやる気があれば誰でも挑戦でき、 努力した分が確実に評価される環境です。 入社して最も変わったのは、 単なる業務遂行ではなく、 「自分はどうなりたいのか」を 真摯に考えるようになったことです。 現在は独立支援制度を活用して、 自分の会社の代表として働いています。 「変わりたい」「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そんな熱い想いがある人こそ、 ぜひこのチャレンジに踏み出してほしいです。✨

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ★━━━━━━━━━━━━★ 神戸市東灘区ドライバー募集 必要なのは普通免許だけ⭕️ 安心安定して長く働ける環境☘ ★━━━━━━━━━━━━★ ━━━☆ 1日の仕事の流れ ☆━━━ まずは現場から、 一日が始まります。 ・早朝に倉庫へ向かい、 荷物の確認と積み込みを行う ・担当エリアへ出発し、配送業務を担当 ・配送完了後に報告・状況共有 ・慣れてきたら後輩スタッフのフォローや チーム間の連携、業務改善にも 少しずつ関わっていく この流れが、 リーダーとしてのキャリアの スタート地点になります。 最初の半年間は、 現場の全体像をしっかり理解するために ドライバー業務からスタートしていただきます。 現場を知っているからこそ、 チームを動かす力が身につく。 それがこのポジションの考え方です。 ━━━☆ 業務内容 ☆━━━ 半年ほど現場を経験したのち、 リーダーとしての役割へとシフトしていきます。 ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ ドライバーおよび管理層のサポート ✅ 人材育成・スタッフ配置の最適化 ✅ 業務フローの設計と継続的な改善 ✅ 経営陣との戦略共有・改善提案 さらに、このポジションでは 次のような領域も実践を通して学べます。 ・採用・育成の進め方 ・拠点運営の仕組み ・売上管理や数字の読み方 ・チームとしての組織づくり ・現場課題の発見と改善 配送会社の「裏側」にあたる 経営・組織運営の視点まで 身につけられる立場です。 ━━━☆ 働き方のリアル ☆━━━ 実態についても、 正直にお伝えします。 ・早朝から稼働が始まる日があります ・フルタイムでの安定した勤務が前提です ・20kg程度の荷物を 継続的に扱う場面があります ・積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います ・状況によっては、リーダーであっても 現場のドライバー業務に 入ることがあります ❗「管理職だから現場には入らない」 という働き方を希望される方には、 少し合わないかもしれません。 ただ、現場を熟知しているからこそ、 経営目線でのチームマネジメントが 深く身につきます。 それが、このポジション最大の強みです。 ━━━☆ 評価・収入の仕組み ☆━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとに評価を実施しています。 がんばりと成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位で 上がることもあります。 役職もあわせてステップアップし、 「いつか上がれたら」ではなく、 成果をきちんと見たうえで 報酬とポジションが動く仕組みです。 ━━━☆ 経営層との距離感 ☆━━━ このポジションの面白さのひとつが、 経営層と近い距離で働けることです。 ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる環境があります。 組織をつくる側として、 実感を持って仕事と向き合えます。 ━━━☆ 未経験・学歴不問について ☆━━━ 軽貨物ドライバーの経験も、 業界知識も必要ありません。 学歴や職歴よりも大切にしているのは、 ✊️ 人を動かそうとする姿勢 ✊️ 挑戦し続けようとする意志 「今の自分を変えたい」 「管理する側に挑戦してみたい」 そう思える方であれば、 十分にスタートできます。 ━━━☆ スタッフの声 ☆━━━ ⭐️ 24歳でも、上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める会社です。 ── 20代 / 元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 将来を考えたとき、 このまま続けていくイメージが 持てなくなったんです。 昼の仕事で、きちんと稼いで、 長く続けられる仕事を探していました。 入社を決めた理由は、 頑張りが報酬に反映されること。 そして、ドライバーで終わらず キャリアを積める環境があったことです。 入社後はドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーへ。 その後、統括・上級統括へと ステップアップしました。 楽な仕事ではありません。 でも、努力をちゃんと見てもらえて、 チャンスを任せてもらえる環境があります。 若いうちに稼ぎたい、 人より早く成長したい。 そう思う人には、面白い環境だと思います。 ━━━☆ キャリアモデル ☆━━━ ✨ 22歳で入社・未経験からドライバーとしてスタート ↓ 荷物量・配送効率・現場対応を実地で学ぶ ↓ 約半年でエリアマネージャーへ昇格 ↓ 統括として担当範囲を拡大し、 管理・調整業務にも携わる ↓ ✨ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中 ━━━☆ こんな方を歓迎します ☆━━━ ・20代のうちに、 運営・管理の仕事に挑戦したい方 ・チームを引っ張る立場を経験してみたい方 ・成果に応じてしっかり評価される 環境を求めている方 ・配送・物流業界に興味がある方 （未経験でも問題ありません） 在籍メンバーの70％が20〜30代。 上場を目指すベンチャー企業として、 まだ埋まっていないポジションも多く、 自分のステージを自分でつくっていける 環境がここにあります。

【会社員で終わりたくない20代・30代へ｜業界未経験OK｜経営視点を学べる】軽貨物事業の統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 01｜将来の選択肢を広げたい方へ RoCraveが今回募集するのは、配送現場だけでなく、チーム運営や案件管理にも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 この仕事で身につくのは、配送スキルだけではありません。 ドライバーの育成、稼働管理、案件の進捗確認、売上や品質の見方、現場改善、チームづくり。 軽貨物事業を支えるうえで必要な、幅広い経験を積むことができます。 将来的には、経営管理ポジションを目指すこともできますし、 独立や事業運営に興味がある方にとっても、役立つ経験になります。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「今よりもできることを増やしたい」 「将来の選択肢を広げたい」 「いつか自分で何かをやってみたい」 そんな方に向いているポジションです。 02｜まずは、事業の流れを知るところから このポジションでは、最初から本部業務だけを担当するわけではありません。 まずは配送現場に入り、荷物の流れ、ルートの組み方、現場判断、ドライバーの動き方を理解していただきます。 現場を知らないままでは、人を育てることも、案件を管理することも、現場を改善することも難しいからです。 RoCraveでは、現場経験を大切にしています。 最初はドライバーとして経験を積み、その後、チーム運営や稼働管理、案件管理、現場改善などにも関わっていく流れです。 現場を知っているからこそ、社内で管理側に進むときにも、 将来独立や事業運営を考えるときにも、活かせる力が身につきます。 03｜見るのは、学歴よりも「積み上げる力」 学歴や経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験も、配送業界の経験も不要です。 必要なのは、 分からないことを素直に学べること。 現場の仕事を丁寧に覚えようとすること。 周りと連携しながら動けること。 自分の成長に対して前向きでいられること。 最初から管理や運営の経験がある必要はありません。 現場から順番に経験を積み、少しずつできることを増やしていく。 その姿勢を、RoCraveでは大切にしています。 04｜身につくのは、配送スキルだけではありません 本部リーダーとして関わる領域は、配送だけに限りません。 たとえば、 ・ドライバーの育成 ・稼働状況の確認 ・案件ごとの進捗管理 ・売上や配送品質の確認 ・人員配置の調整 ・現場トラブルへの対応 ・業務フローの改善 ・新人が働きやすい仕組みづくり ・本部や経営側との情報共有 など。 軽貨物事業を続けていくうえで必要な、現場・人・数字・仕組み に関わっていきます。 ただ配送件数をこなすだけではなく、 どうすれば現場が安定するのか。 どうすれば人が定着するのか。 どうすれば売上と品質を両立できるのか。 こうした視点は、社内でキャリアアップを目指す場合にも、 将来的に独立を考える場合にも、どちらにも活かせる力になります。 05｜社内キャリアにも、独立にもつながる経験 RoCraveで積める経験は、ひとつの道だけに限定されるものではありません。 たとえば、社内であれば、 配送ドライバーから本部リーダー、現場責任者、運営管理、エリア管理などへ進む道があります。 一方で、将来的に独立や事業運営に興味を持った場合にも、 現場・人・数字・案件管理を学んだ経験は、大きな土台になります。 大切なのは、最初から将来をひとつに決めきることではありません。 まずは現場と運営を知り、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveでは、そんなキャリアの広げ方ができます。 06｜仕事の入口は、配送現場です 最初に担当していただくのは、大手EC通販の商品配送です。 倉庫で荷物を受け取り、担当エリアのお客様先へ配送します。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめです。 一日の流れは、シンプルです。 ・倉庫で荷物を受け取る ・荷物を積み込む ・担当エリアへ配送する ・配送完了後に報告する ・慣れてきたら後輩フォローや改善業務にも参加する 現場で経験したことは、そのまま本部リーダーとしての判断材料になります。 どこで時間がかかるのか。 どこで新人がつまずくのか。 どんな声かけが現場を動かすのか。 この感覚を持っている人ほど、将来チームを任されたときに強くなれます。 07｜楽な仕事ではありません。だから、力がつきます この仕事には、体力も責任感も必要です。 ・朝早くから動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしがあります ・重さのある荷物を扱う場面もあります ・繁忙期は柔軟な対応が必要です ・状況によっては現場フォローや代走対応もあります 本部リーダーだからといって、現場から離れたところで指示だけを出す仕事ではありません。 現場に入り、現場を見て、現場の声を知る。 そのうえで、どうすればもっと良くなるかを考える仕事です。 「現場はやりたくない」 「管理だけしたい」 という方には合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ、チームを支える力や、運営を見る力が身につきます。 08｜評価は3ヶ月ごと。成長を次の役割へ RoCraveでは、3ヶ月ごとの評価制度があります。 見ているのは、ただ配送件数だけではありません。 安定して稼働できているか。 安全に仕事へ取り組めているか。 報告や連携ができているか。 後輩や周囲を支えられているか。 改善のために動けているか。 数字や運営に関心を持てているか。 そうした行動を見ながら、給与や役割に反映していきます。 できることが増えれば、任される範囲も広がります。 配送からチーム運営へ。 現場フォローから案件管理へ。 稼働確認から数字づくりへ。 段階的に、事業を動かす側へ進んでいけます。 09｜RoCraveで経験できること RoCraveで身につくのは、単なる配送経験ではありません。 現場を動かす力。 人を育てる力。 数字を見る力。 課題を見つける力。 仕組みを整える力。 トラブルに向き合う力。 事業を支えるための現実感。 これらは、社内で上を目指す場合にも、将来的に独立や事業運営を考える場合にも、 大きな武器になります。 今すぐ将来を決めきる必要はありません。 まずは経験を積みながら、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveは、そんな方に合う会社です。 10｜独立したメンバーの話 最初から明確な目標があったわけではありません。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でした。 その頃は、正直、自分の将来についてそこまで深く考えられていませんでした。 でも働いているうちに、 「このままでいいのかな」 「自分の力で稼げるようになりたいな」 と思うようになったんです。 軽貨物の仕事を選んだのは、特別な資格や経験がなくても始められるからです。 普通免許があれば挑戦できて、頑張った分がちゃんと評価される。 そこに魅力を感じました。 入社してから変わったのは、仕事に対する向き合い方です。 ただ目の前の仕事をするだけではなく、 「自分はこれからどうなりたいのか」 を本気で考えるようになりました。 現場で経験を積む中で、独立したいという目標もできました。 今は独立支援制度を活用して、自分の会社の代表として活動しています。 すごい経歴が必要だったわけではありません。 大事だったのは、変わりたいと思って一歩踏み出すことでした。 今の自分を変えたい人。 将来、独立したい人。 自分の力で稼げるようになりたい人。 そういう人には、ぜひ挑戦してみてほしいです。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 〓〓〓 神戸市東灘区 〓〓〓 経験ゼロから活躍できる✊️ 頑張りが反映される環境⭐️ ━━━━━━━━━━━━━ ◆◇◆◇ 現場を動かす側へ ◇◆◇◆ 配送業務だけでは終わりません。 ドライバーの指導育成から案件管理、 売上・稼働数字の構築、 チーム全体の運営まで、 事業を推進するすべての領域に携わります。 「いつか独立したい」 「経営側として組織を動かしたい」 という方こそ、 このポジションで現場と経営の両輪を学べます。 現場のリアルを知ったうえで、 組織・売上・効率のつくり方を体験し、 軽貨物ビジネスの全体像を 近い距離で見られる環境です。 ◆◇◆◇ 業務の流れと内容 ◇◆◇◆ 【ドライバー業務の基本】 大手EC通販の商品を お客様のご自宅へお届けする配送業務です。 置き配が中心なため、 対面対応は少なく、 配送業務そのものに集中できます。 【1日の動き】 * 倉庫で荷物を受け取り、 車に積み込み * 担当エリアでの配送実行 * 配送完了後の報告・整理 * 慣れ始めたら後輩のフォロー、 チーム間の連携、 業務改善案の実行にも参加 【統括業務の領域】 * エリア全体の稼働・運営管理 * ドライバー人材の育成と配置最適化 * 管理層・ドライバーサポート体制の構築 * 業務フローの設計と常時改善 * 経営層との戦略共有・提案活動 最初は現場の基礎と流れを習得します。 その後、 後輩指導や現場改善を通じながら、 「動く側」から「動かす側」へ 段階的にステップアップしていく形です。 ◆◇◆◇ 本気で学べる内容 ◇◆◇◆ このポジションで身につく経験は、 独立を目指す方にとって極めて大きいものです。 採用・育成・拠点運営といった 経営の基本スキルから、 売上管理・数字の読み方・ 現場改善・チームづくりまで、 会社を動かす側の仕事に触れられます。 軽貨物ビジネスの仕組みや裏側を学べるため、 独立後の強みが大きく異なります。 経営層との距離も近く、 ・代表との1対1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声を活かした 仕組みづくり など、 若手でも「会社をどう良くするか」に 意見を出せて、 組織をつくる側として働ける環境が 整っています。 ◆◇◆◇ 経歴・経験は問いません ◇◆◇◆ 学歴や経験よりも、 「挑戦する気持ち」を重視しています。 軽貨物ドライバー経験も、 業界経験も必須ではありません。 「このままでは終わりたくない」 「自分を変えたい」という覚悟が あれば十分です。 ◆◇◆◇ 20代が活躍する環境 ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPは、 若い世代のチャンスを最大化する会社です。 在籍メンバーの70％が 20～30代で構成されています。 「若いからまだ早い」ではなく、 若いうちから大事なポジションを 任せてもらえるのが特徴。 売上・効率・品質すべてを高める 経営目線のマネジメントスキルを 身につけられます。 ◆◇◆◇ 現場が基本だからこそ強い ◇◆◇◆ ここは正直にお伝えします。 このポジションは、 現場を離れて事務作業だけ、 という形ではありません。 * 早朝からの配送がある日があります * フルタイムでの安定稼働が前提です * 継続的に20kg程度の荷物を 取り扱う場面があります * 積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います * 状況により、 現場代打でドライバー業務に 入ることもあります ですが、 現場も理解しているからこそ、 独立後に強い経営判断ができます。 これが他の方法では 得られない大きな差になります。 ◆◇◆◇ 評価と昇給のサイクル ◇◆◇◆ 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 頑張りと成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあり、 役職もステップアップします。 「いつか上がれたらいいね」 ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる環境です。 ◆◇◆◇ 独立への道のり ◇◆◇◆ 「いきなり一人で勝負」は不安でも、 会社内で学んでから 独立を狙える仕組みがあります。 正社員で経営スキルを習得 ↓ 希望に応じて 独立支援サポートを受けながら独立 という流れが構築されています。 数字を持つ感覚や、 事業主としての動き方を 自然に身につけられるため、 安心して独立を目指せます。 すでに独立した先輩たちによる 卒業生ネットワークもあるため、 困ったときの助け合い文化が 機能しています。✨ 経営の悩みや 行き詰った時も、 会社からの支援アドバイスと サポートが受けられるので、 経営に集中できます。 ◆◇◆◇ 先輩の実体験 ◇◆◇◆ 【モデルケース】 24歳で営業職から 軽貨物ドライバーへ転身 ↓ 現場で配送基礎と品質管理を習得 ↓ 現場経験と並行して 配送リーダー業務にもチャレンジ ↓ 29歳で独立 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の 代表として活躍中 【スタッフの声】 「必要なのは経歴よりも、 『変わりたい』という覚悟です。 自分次第で人生を変えられる 環境がここにはあります。」 ──20代/元配送ドライバー ・現 配送会社代表 「前職は営業でしたが、 将来について深く考えられていません。 軽貨物は特別な資格や経験がなくても 始められます。 免許とやる気があれば 誰でも挑戦でき、 頑張った分が評価に反映される 環境がここにあります。 入社して変わったことは、 『自分はどうなりたいのか』を 本気で考えるようになったことです。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動しています。 『変わりたい』『独立したい』 『自分の力で稼ぎたい』 そんな人には、 ぜひ挑戦してほしいです。」