求人・転職情報

テレアポ・新規開拓・ノルマなし✨土日祝休◎営業未経験OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：化学/素材法人営業、営業企画、その他販売/フロアスタッフ ✅”真面目にコツコツ”が評価される会社◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職のきっかけは「ふとした不安」でした 「ずっとシフト制で、夜勤や不規則な生活」 「このままで10年後も続けられるだろうか」 「友人の結婚式で、将来を考え始めた」 そんな気持ちをきっかけに、 “安定した環境”と“将来に繋がる仕事”を探し 三和産業に入社した先輩が多数います。 ✅“顔なじみのお客様”へのルート営業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼新規開拓・テレアポなし！／ 決まったお取引先を定期的に訪問し、 製品（ゴム・樹脂・金属等の工業部品）の 受発注や納品手配を行います。 【具体的な業務内容】 ⏩ 納品・引取（社用車を使用） ⏩ 加工部品の受注内容確認・打合せ ⏩ 協力会社や製造部門とのやりとり ⏩ 書類作成・製品チェックなどの内勤作業 ✔テレアポや新規開拓はありません ✔お客様との信頼関係を大切にする 営業スタイルです ✔無理に売る営業ではなく、 真面目に対応する姿勢が評価されます 【一日の流れ】 出社：朝礼､事務処理､納品準備 ▼ お客様訪問､仕入先訪問 ▼ 帰社：事務処理､検品 ✅未経験でも安心の育成体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ビジネスマナーもいちから教えます ・営業未経験スタートの先輩が多数 ・製品の勉強会実施 ・３か月の研修期間 ・先輩との営業同行 ・わからないことは、すぐ聞ける雰囲気 ＞「商材知識ゼロ」「BtoBってなに？」 そんな状態でもOK！ 知識よりも“相手の話をきちんと聞ける” ことが大事です。 ✅働きやすさ◎生活リズムが整います ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩完全週休2日制（土日祝） ⏩年間休日120日＋長期休暇あり （夏季・年末年始） 「夜勤や変則勤務がない生活って、 思ったより快適です！」 そんな声も多数。 プライベートの時間も大切にできます◎

未経験のあなたがいい。スタッフの9割が未経験。残業なし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（アパレル/アクセサリー/インテリア）、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 【おすすめポイント】 ・未経験スタート大歓迎！ ・20代・30代の女性スタッフ活躍中！ ・初めての就職・転職も応援♪ ・百貨店内の店舗のため、残業なし〇 ・昇給・賞与あり！ ・安心して長期で働き続けられる環境です〇 ・スタッフの9割は未経験から♪ DOUBLESTANDARDCLOTHINGの店舗で接客スタッフ募集です！ お客様に合ったコーディネートをご提案してください。 DOUBLESTANDARDCLOTHINGでは特に丁寧な接客を心がけていますが、研修も実施しますので未経験OK！ 「おしゃれが好き」「興味がある」でＯＫ！ 聞きやすい・頼りやすい雰囲気を社長が心掛けているので、居心地いいお店です◎ 顧客担当制なので、1人のスタッフが お客様1人ひとりにあった接客をしています｡ 接客やオシャレの楽しさを 働きながら思いっきり実感して 勤務することが出来ますよ！

伝統と変革のハイブリッドで、未来をつくる◎最短1年以内に昇格

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業推進、その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ ／ イスズベーカリーの未来を担う 店長・管理職候補採用 ＼ 創業80年を迎える、イスズベーカリー。 神戸に密着したパン屋さんとして、 地域の方に長年愛されてきました。 そんな当社が今回、幹部候補社員を募集します。 歴史ある企業ではありますが、 伝統を踏襲するだけが仕事ではありません。 古き良き文化は守りつつ、 変えるべきところは変えていく。 その柔軟さが神戸を代表するベーカリーとして 走り続けるためには必要です。 今回採用する方には将来的に、 その最前線で活躍いただきたいと考えています。 伝統と変革、この2つをハイブリッドさせ 価値を生み出す過程には 他にはない面白さがあるはずです。 あなたの挑戦を、お待ちしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的なお仕事内容は…】 まずは接客、レジ、陳列といった、 店舗運営の基本からスタート。 当店独自のルールなどは、 先輩がひとつずつ教えます。 慣れてきたら売上管理や発注、シフト管理、 スタッフ育成もお任せしていきます。 その後は店長として、 店舗全体をまとめていただきます。 全社会議などにも出席して、 意見を発信し形にできる機会も増えていきます。 ≪2025年にAIレジを導入済み≫ より効率的に働けるようになりました。 機械に頼れる部分は頼りつつ、 人ならではの温かい接客は これからも大切にしていきます。 ≪早期キャリアUPも可能≫ 早ければ入社9ヶ月目で店長へ。 その後も、 「主任（入社10ヶ月目） →係長（入社3年目） →課長（入社7年目）」と、 キャリアを伸ばしていただけます。 職位に応じて給与もUP！ 評価制度による昇給＆昇格で、 自分なりの目標を定めて行動できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【イスズベーカリーはこんなお店】 毎日の食卓に飽きないパンを！ 長く愛されるパンを信念に、 160～180種類のパンを製造・販売する 神戸の老舗ベーカリーです。 古き良き伝統と、新しい風を吹き込む革新、 その両輪で成長を継続してきました。 2023年と2025年には、三宮と住吉に新規出店。 その他の新たな取り組みとしては ✨AIレジ ✨地元の企業・店舗とのコラボ企画 ✨フードロス対策システム「TABETE」 などがあげられます。 目指すは、100年続くベーカリーです。 おなかもココロもパンパンになる幸せを、 一緒に発信していきましょう◎ 🌟お客様に楽しさ届ける店づくり ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ パンのレイアウトや店内装飾は、 各店舗のスタッフ主導で行っています。 特に力が入るのが、 ハロウィンやクリスマスなどの季節イベント。 「これならお客様にワクワクしてもらえる！」 といったアイデアを、 スタッフも楽しみながら実践しています。 🌟地元企業とのコラボ企画も ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヴィッセル神戸とのコラボでは、 選手考案のパンをスタジアム付近のブースで販売。 ユニクロ神戸三宮店とのコラボでは、 人気商品「バタークリーム」のTシャツや トートバックが売り出され大盛況でした！ キャリアを重ねていけば、 このような企画に携われる可能性も十分にあります。 ※希望勤務地と異なる場所での勤務あり （神戸市内での異動あり）

未経験のあなたがいい。メンズスタッフ募集中！残業無し

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（アパレル/アクセサリー/インテリア）、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 【おすすめポイント】 ・10月22日リニューアルOPEN！ ピカピカの新しい店舗で気持ちよくスタート！ ・未経験スタート大歓迎！ ・メンズスタッフ活躍中！ ・20代・30代の男性スタッフ活躍中！ ・初めての就職・転職も応援♪ ・百貨店内の店舗のため、残業なし〇 ・昇給・賞与あり！ ・安心して長期で働き続けられる環境です〇 ・スタッフの9割は未経験から♪ 【お仕事について】 ★10月22日、神戸大丸店がリニューアルオープン！★ 新しく生まれ変わるD/him.（ディーヒム）の店舗で、接客スタッフを募集します！ お客様に合ったコーディネートをご提案してください。 D/him.では特に丁寧な接客を心がけていますが、研修も実施しますので未経験OK！ 「おしゃれが好き」「興味がある」でＯＫ！ 聞きやすい・頼りやすい雰囲気を社長が心掛けているので、居心地いいお店です◎ 顧客担当制なので、1人のスタッフが お客様1人ひとりにあった接客をしています｡ 接客やオシャレの楽しさを 働きながら思いっきり実感して 勤務することが出来ますよ！

連休取得可◎頑張りは昇給｜賞与へ反映！20～40代男女活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ *・*・*・*・*・*・*・*・*・* ✨月9日休み｜希望休や連休取得◎ ✨年収600万以上可◎ ✨頑張りは、昇給｜賞与へ反映◎ ✨社員割引あり◎ ✨賞与年2回・交通費全額支給！ ✨未経験でも安心｜丁寧な研修あり ✨有給取得率良好・積立年金 *・*・*・*・*・*・*・*・*・* 【仕事内容】 ＜ホール＞ ・お客様のご案内 ・注文の受付 ・料理や飲み物の提供 ・テーブルの片付け ・レジ ―――――――――――― ＜キッチン＞ ・カンタンな調理 ・仕込み ・清掃など 調理は野菜を切ったり、 パンを焼いたり簡単な作業ばかりです！ 仕事に慣れてきたら… アルバイトの教育やシフト管理なども お任せするつもりです◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 転居を伴う転勤はありません！ 勤務地相談ください。 ◆コメダ珈琲店 高速長田駅前店 ◆コメダ珈琲店 神戸西代店 ◆コメダ珈琲店 明石駅前店 ※他店舗で研修をおこなう場合があります 兵庫をはじめ大阪や和歌山で コメダ珈琲店を経営する当社。 地元で活躍いただける方大歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スキルUP=給与UP！ 副店長、店長、エリアマネージャーと 上を目指して働けます。 店長になると、 ●売上・営業利益の管理 ●人件費・材料費の経理管理 ●販促イベントの企画 ●顧客分析 ●シフト調整 など マネジメント業務を お任せしていきます。

未経験歓迎、残業なし、賞与2回、産休育休復帰率100%

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア）、化粧品販売/フロアスタッフ ＼＼＼注目ポイント／／／ ✅ノルマなし/残業なし ✅賞与年2回有り ✅産休、育休復帰率100%の環境 ✅通常4ヶ月待ち。職人が作る１点物 ✅芸能人の着用や雑誌掲載多数の商品 ✅お客様と長期的な関係を築ける接客 ✅ジュエリー業界未経験も歓迎 ✅チームワークを重視して働ける ★未経験大歓迎★ 未経験の方でもお客様に信頼されるような 人間性が一番大切です。知識や経験は一つ ずつ、教えていきますのでぜひチャレンジ したい方、是非お待ちしております！！ 【仕事内容】 １点物のアクセサリーのみを扱う 話題のジュエリーブランドMoixx（モイメメ） にてショップ販売をお願いします。 具体的には、、、、 ・ジュエリー の接客販売 ・商品の説明やコーディネートのご提案 ・売上入力などの簡単なPC作業 ・レジ入力 ・ディスプレイのレイアウト変更 ・お客様へのDM作成 ・アフターフォロー ・SNS促進 ・その他、販売に関わる業務 など 職場は温かく協力的な雰囲気で オープンなコミュニケーション を大切にしています。 また、働きやすさとやりがいを両立した 環境です。経験を積んでキャリアアップや 昇進を目指し長く活躍できる環境です！ セミオーダー受注会や著名人との コラボアクセサリーを創作したり、様々な チャレンジを行う風土があります。 ここでブランドについても話しておきます！ 【Moixx(モイメメ）とは】 FUKUYA KOBE が展開するブランド 「moixx」は、フランス語の Moi-même（私自身）を由来とし、 「自分らしさ」を大切にする思いを 込めています。 天然石の色合いや内包物など、 ひとつひとつ異なる個性を活かした デザインが特長で、 熟練の職人が手作業で仕上げるため すべてが一点もののジュエリーとして 仕立てられます。 自分だけの物語を表現できるジュエリー として多数の著名人などから愛されている 今話題のジュエリーブランドになります！ ✅こんな方におすすめ ・ノルマのある販売に疲れてしまった方 化粧品（コスメ）、アパレル、アクセサリー 等、販売経験の方歓迎 ・長期的にお客様とお付き合いしたい方 ・未経験からジュエリー販売に挑戦したい方 現在働くスタッフは中途入社者が多数！ お客様に信頼いただける人間性を 大切にしています。 お客様とのご縁を深め、 真の「創客」を一緒にめざしてくれる方、 ジュエリーに愛情をもって取り扱える 何事にも明るく元気に取り組める方 を歓迎いたします！ ぜひ一緒に自分らしく輝いていきましょう！

業界未経験◎キャリアUP叶う♪ネイル・髪色自由！家庭と両立◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼販売経験を、もっと価値あるキャリアへ／ 販売力にブランド知識をプラスして、 長く活躍できる販売スタッフを目指せます！ ▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼ ━━━━ 仕事の注目POINT ━━━━ ✅アパレルなどの販売経験を活かせる ✅ブランド品や買取の経験はなくてもOK ✅月給25万円以上・想定年収350万円 ✅専門性の高いブランド知識が身につく ✅一人前の販売スタッフへ段階的に成長 ✅ネイル・髪色自由、ピアスOK ✅住宅手当あり＆転居を伴う異動なし ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「販売の仕事は好きだけれど、 このまま同じ働き方を続けるのは不安」 「経験を積んでも、給与や役職が なかなか上がらない」 そんな方に知っていただきたい、 中古ブランド品の販売スタッフのお仕事！ ━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ブランドバッグや時計、 ジュエリーなどの販売を中心に、 店舗運営や商品管理をお任せ！ ＜販売＞ ・ご来店されたお客様へのお声がけ ・ご希望に合わせた商品のご案内 ・商品の特徴や状態のご説明 ・レジ対応、会計 ・免税手続きの補助 ＜商品・売場管理＞ ・商品の陳列 ・売場の整理 ・在庫確認、商品補充 ・ディスプレイの変更 ・店舗内の清掃 ＜店舗運営＞ ・開店準備 ・レジ金の確認 ・メール、金相場の確認 ・ネットショップへの出品補助 ブランド品に関する専門知識や 買取業務の経験は必要ありません！ まずは、上司や先輩の指導を受けながら、 店舗の基本業務や商品の特徴、 販売の流れを覚えるところから始めます。 その後、「開店準備」「店舗清掃」 「レジ金確認」などの基本的な業務を 着実にこなしていき、 「接客販売」「商品提案」「クロージング」 などの業務を段階的に 身につけられるように なっていただきたいです！ ━━━━━━━━━━ ＞＞販売経験に専門知識をプラス＜＜ 販売の経験で身につけた お客様へのお声がけやニーズの聞き取り、 提案力は、ブランド品の 販売でも活かせます。 扱う商品や価格帯が変わっても、 大切なのはお客様の希望を理解し、 納得できる商品をご提案することです。 入社後は、バッグや時計、 ジュエリーなどの商品知識を 業務を通じて学べます。 商品の価値に関する知識も身につき、 販売スタッフとして専門性を高められます！ ＞＞キャリアを積んで次の一歩へ＜＜ 将来的には、商品のご提案から ご購入までの接客を一人で担当できる 販売スタッフを目指していただきます。 ■習熟度に応じて、 以下の業務にも挑戦できます。 ―――――――――――――― ・お客様に合わせた商品提案 ・購入につなげるクロージング ・商品補充、在庫管理 ・ディスプレイ変更 ・ネット商品の出品、注文、発送対応 ・レジ締め、売上確認 ・クレジット売上の確認 売上や利益を意識した接客方法も 学べるため、店舗運営に関わる 販売スタッフとして 着実にステップアップできます。 ＞＞長期的に安定できる！＜＜ 転居を伴う異動はないため、 全国転勤を前提とせず、 生活基盤を変えずに 長期で安定できます◎ 「販売の仕事を続けながら、 馴染みのある地域で長く働きたい」 そんな希望も叶えやすい環境です。 ＞＞自分らしいスタイルで働けます＜＜ ネイル・髪色は自由で、ピアスもOK！ ファッションを楽しみながら働けるため、 アパレル販売で大切にしてきた 自分らしいスタイルも活かせます。 【関西エリア配属】 2ヵ月の本社研修と2ヵ月の店舗研修の後 下記いずれかの店舗へ正式配属となります。 神戸元町、梅田、心斎橋、大阪ミナミ

未経験歓迎！丁寧なサポート有！スキルアップで手当も増額！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、その他販売/フロアスタッフ ＼＼ 業績好調につき増員募集！ ／／ ＜主な仕事内容＞ ⭐食材やソースの仕込み・整理 ⭐調理・販売 ⭐レジ対応（現金のみ） ⭐店内清掃 包丁を使う調理はありません！ ※わかりやすいマニュアル完備◎ 飲食業で働くのが初めての方でも 焼き加減など丁寧にお教えするため、 安心して慣れていっていただけます！ ■入社後の流れ... ▽ まずは接客業務を中心に、 焼きの練習もスタート！ 初めは2名体制でサポートし、 焼き方のコツや仕事の流れを 一つひとつ丁寧に教えていくので、 未経験の方も安心してください。 焼きの技術は、未経験の方でも 約2ヶ月で習得するのが目安。 焦らず少しずつ覚えていきましょう♪ 【スタッフについて】 ＜正社員が15名、アルバイトが15名＞ 正社員は20代4名、30代3名、 40代4名、50代以上4名が活躍中です◎ 最初はアルバイト・パートから働き始めて キャリアアップで正社員として働く方や 勤続年数13年ほどのスタッフもいます。 ★子育てが落ち着いた 30～40代の主婦スタッフが多数活躍中！ ＜定期的な社員ミーティング有＞ 3か月に一度程度の頻度で、 全店舗の社員スタッフ同士での 打ち合わせも実施しており、 現場の意見も共有しやすい環境です。 ＜完全週休2日制！！！＞ 有給休暇の取得率もほぼ100%です！ 中には1週間の長期休暇を取得して 旅行を楽しんでいるスタッフもいます♪ 日常生活と両立しながら 無理なく働きたい方にも適した職場です◎ おいしい食文化を一緒に広めていきましょう！ ＜冬場の寒さも心配なし！＞ 寒さが厳しい冬場でも、 寒さを気にせず働ける環境です！ 「冬は寒くて大変そう…」 そんな心配も必要ありません♪ 季節を問わず、安心して お仕事に取り組んでいただけます！

なたのコーデで花嫁を更に輝かせる！業界未経験もOK！神戸三宮

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ウエディングプランナー、ドレスコーディネーター、受付 花嫁のドレス選びを担当する仕事です。 月給23～30万円。業界未経験からOK。 貿易センター駅から徒歩1分です。 ＊｡･――――――――――――――――･｡＊ メインは「衣装部」のお仕事 ＊｡･――――――――――――――――･｡＊ ✅花嫁様へのドレスのご提案（ヒアリング〜ご試着） ✅ベール・アクセサリーなど小物のコーディネート ✅新郎様のタキシードのご提案 ✅衣装の納品準備・メンテナンス・在庫管理 お客様のイメージをうかがい、 たくさんのドレスの中からご提案します。 雰囲気や会場に合う1着を一緒に選ぶ仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅あわせて「インフォメーション受付」も ━━━━━━━━━━━━━━ 平日など衣装のご予約が少ない時間帯は、 来館のご予約に合わせて受付を担当します。 ✅ご来館されたお客様のお出迎え・ご案内 ✅お電話・メールでのご予約受付 ✅館内のご案内 ※メインはあくまで衣装部の仕事です。 受付は来館予定に合わせて入ります。 ━━━━━━━━━━━━━━ ▼入社後の流れ（未経験の方の例） ━━━━━━━━━━━━━━ (1)1〜2ヶ月 ドレスの種類・小物を覚えるところから。 先輩の接客に同席して流れをつかみます。 (2)2〜4ヶ月 受付・ご案内から実践スタート。 衣装のご試着のサポートに入ります。 (3)半年〜 お客様の衣装打ち合わせを担当。 困ったときは先輩がすぐフォローします。 ＊｡･――――――――――――――――･｡＊ (1)大手「ベルコグループ」で長期安定 冠婚葬祭の業界大手グループの結婚式場です。 神戸・三ノ宮エリアで腰を据えて長く働けます。 (2)先輩も業界未経験スタートが多数 アパレル販売・美容・飲食・ホテル・受付 出身のスタッフが活躍中。 ドレスの知識ゼロから学べる育成体制です。 (3)接客・販売の経験がそのまま活きる 「お客様に似合うものを一緒に選ぶ」仕事。 アパレル販売の経験は特に活かせます。 (4)人生で一番うれしい日に立ち会える 「このドレスにして良かった」を直接聞ける仕事。 写真に残り続ける1着を担当します。 (5)貿易センター駅 徒歩1分／車通勤もOK 通勤しやすい立地です。

【良質な客層が自慢♪】経験問わず歓迎！しっかり稼げる☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ ホール業務全般および店舗運営サポートをお任せします☆ ご来店されたお客様が心地よく過ごせる空間づくりをする やりがいのあるお仕事です。 難しい業務はありません！ ・接客業務 ・キャストのサポート ・配膳 などなど・・・ イチから丁寧にお教えしますので、安心してお越しください♪ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 神戸・三ノ宮で長年愛されている落ち着いた雰囲気 老舗ラウンジ【CIPHER】 元ホステスさん・キャスト経験者さん大歓迎！ 「接客は好きだけど、もうホステスは卒業した」 「ノルマやプレッシャーに少し疲れてしまった…」 そんな方はぜひ当店へ！ あなたがこれまで培ってきた気配りや 接客スキルはホール業務や店舗運営において そのまま大きな武器になります◎ 裏方としてお店やキャストをサポートしつつ あなたの頑張りは給与や昇格でしっかり評価！ 頑張り次第では、ホステス時代よりも安定して稼ぐことも十分に可能です☆ 働き次第でマネージャーに昇進で、 お給料UP☆彡 また、当店の自慢は、紳士的で温かいお客様が多い【良質な客層】 長年通ってくださる常連様が多く 未経験の方でも安心してワンランク上の 接客マナーやコミュニケーションスキルを磨くことができます。 【経験者さん】がしっかり活躍できる環境を整えています♪ これまでに培ってきたスキルをぜひ当店で発揮してください。 あなたの頑張りをしっかり評価☆ もちろん【未経験者さん】も歓迎！ 入社後は先輩スタッフがイチから丁寧にレクチャーするため心配いりません。 【正社員】としての採用のため 安定して長く働けるのも魅力の一つ。 ゆくゆくは店舗のマネジメントや運営業務など、責任あるポジションも お任せしていきたいと考えています。 ・経営ノウハウを学びたい ・キャリアアップを目指したい そんな方に最適な職場です。 私たちと一緒にお店を盛り上げていきませんか？

神戸を代表するベーカリーでパンの魅力発信★未来をつくる挑戦を

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業推進、その他販売/フロアスタッフ 創業80年を迎える、イスズベーカリー。 神戸に密着したパン屋さんとして、 地域の方に長年愛されてきました。 今回はそんな当社のこれからを、 ともに生み出す新しい仲間を募集します。 お客様にパンの魅力を伝えるのが、販売の仕事。 ただ接客して売るのではなく、 陳列なども工夫して ”いつ訪れてもココロ躍る” ”美味しいパンと出会える場所” を創るために働きます。 だから「もっとこうしてみたい」 という挑戦は大歓迎！ 良き伝統は守りつつ、 変化を取り入れることで、 私たちは歴史を繋いできました。 ハイカラな街、神戸で 魅力あふれるパン文化をこれからも。 目指すは、100年続くベーカリーです。 おなかもココロもパンパンになる幸せを、 一緒に発信していきましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的なお仕事内容は…】 まずは接客、レジ、陳列といった、 店舗運営の基本からスタート。 新人さんには先輩がついて、 簡単なことからひとつずつ教えます。 慣れてきたら売上管理や発注、シフト管理、 スタッフ育成もお任せしていきます。 2025年にAIレジを導入し、 より効率的に働けるようになりました。 機械に頼れる部分は頼りつつ、 人ならではの温かい接客は これからも大切にしていきます。 🌟お客様に楽しさ届ける店づくり ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ パンのレイアウトや店内装飾は、 各店舗のスタッフ主導で行っています。 特に力が入るのが、 ハロウィンやクリスマスなどの季節イベント♪ 「これならお客様にワクワクしてもらえる！」 といったアイデアを、 スタッフも楽しみながら実践しています。 🌟地元企業とのコラボ企画も ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヴィッセル神戸とのコラボでは、 選手考案のパンをスタジアム付近のブースで販売。 ユニクロ神戸三宮店とのコラボでは、 人気商品「バタークリーム」のTシャツや トートバックが売り出され大盛況でした！ このような企画に販売スタッフとして 携わる機会があるかも…！？ 🌟ゆくゆくはキャリアUP可能 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 意欲ある方は店長となり、 お店全体をまとめていただきます。 会議などにも出席して、 自分の意見を発信し形にできる機会も多数。 さらなる成長を目指してください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【イスズベーカリーはこんなお店】 毎日の食卓に飽きないパンを！ 長く愛されるパンを信念に、 160～180種類のパンを製造・販売する 神戸の老舗ベーカリーです。 古き良き伝統と、新しい風を吹き込む革新、 その両輪で成長を継続してきました。 2023年と2025年には、三宮と住吉に新規出店。 その他の新たな取り組みとしては ✨AIレジ ✨地元の企業・店舗とのコラボ企画 ✨フードロス対策システム「TABETE」 などがあげられます。 ※希望勤務地と異なる場所での勤務あり （神戸市内での異動あり） ／ 独自の人間成長プログラム 「心得制度」を導入 ＼ 社員の多くは中途入社者で、 パン業界未経験の人がほとんどです。 仕事を覚えるだけでなく、 人としても大きく成長して欲しい。 そんな思いから人間力を磨くための 独自研修をスタートさせました。

≪経験・ブランク不問≫求む、パンへの愛！神戸密着のベーカリー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業推進、その他販売/フロアスタッフ ✨パンが好きなら経験・ブランク不問✨ 「パンが好き！」という あなたの気持ちを求めています◎ イスズベーカリーは、 創業80年を迎える神戸密着のパン屋さん。 「毎日の食卓に飽きないパンを」 をモットーに、 こだわりのパンを作り続けてきました。 そんな手塩にかけたパンたちの魅力を、 お客様に伝えているのが 店舗で働く販売スタッフです。 自分たちで店内のレイアウトを考えたり、 接客サービスを工夫したり。 「イスズベーカリーに行けば、 いつだって美味しいパンと出会える」 そんなお店になるよう、 店舗のみんなで力を合わせています！ たくさんのパンに囲まれながら、 あなたも働いてみませんか？ ……………………………… 🍞充実の研修制度あり🍞 ……………………………… 販売未経験の方や、 ブランクがある方も大歓迎！ 助け合って働けるチームで、 自分のペースで仕事を覚えられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的なお仕事内容は…】 まずは接客、レジ、陳列といった、 店舗運営の基本からスタート。 新人さんには先輩がついて、 簡単なことからひとつずつ教えます。 慣れてきたら売上管理や発注、シフト管理、 スタッフ育成もお任せしていきます。 2025年にAIレジを導入し、 より効率的に働けるようになりました。 機械に頼れる部分は頼りつつ、 人ならではの温かい接客は これからも大切にしていきます。 🌟お客様に楽しさ届ける店づくり ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ パンのレイアウトや店内装飾は、 各店舗のスタッフ主導で行っています。 特に力が入るのが、 ハロウィンやクリスマスなどの季節イベント♪ 「これならお客様にワクワクしてもらえる！」 といったアイデアを、 スタッフも楽しみながら実践しています。 🌟地元企業とのコラボ企画も ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヴィッセル神戸とのコラボでは、 選手考案のパンをスタジアム付近のブースで販売。 ユニクロ神戸三宮店とのコラボでは、 人気商品「バタークリーム」のTシャツや トートバックが売り出され大盛況でした！ このような企画に販売スタッフとして 携わる機会があるかも…！？ 🌟家庭のあるママさんも活躍中 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お子さんの学校行事などは、 希望休制度を利用してお休みにできます。 女性が多く活躍する職場なので、 家庭都合によるシフトの相談などもしやすいです。 育児休暇の制度もあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【イスズベーカリーはこんなお店】 長く愛されるパンを信念に、 160～180種類のパンを製造・販売する 神戸の老舗ベーカリーです。 地域密着のパン屋さんとして、 お客様がいつ来ても ワクワクしながらパンを選べるような お店づくりをしています。 100年続くベーカリーを目指す 歴史ある会社ではありますが、 古き良き伝統を守るのと同じくらい 新しい風を吹き込む革新も 大切にする文化が根付いています。 2023年と2025年には、三宮と住吉に新規出店。 ✨AIレジ ✨地元の企業・店舗とのコラボ企画 ✨フードロス対策システム「TABETE」 といった新たな取り組みも行っています。 ※希望勤務地と異なる場所での勤務あり （神戸市内での異動あり）

神戸を代表するベーカリーでパンの魅力発信★未来をつくる挑戦を

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業推進、その他販売/フロアスタッフ 創業80年を迎える、イスズベーカリー。 神戸に密着したパン屋さんとして、 地域の方に長年愛されてきました。 今回はそんな当社のこれからを、 ともに生み出す新しい仲間を募集します。 お客様にパンの魅力を伝えるのが、販売の仕事。 ただ接客して売るのではなく、 陳列なども工夫して ”いつ訪れてもココロ躍る” ”美味しいパンと出会える場所” を創るために働きます。 だから「もっとこうしてみたい」 という挑戦は大歓迎！ 良き伝統は守りつつ、 変化を取り入れることで、 私たちは歴史を繋いできました。 ハイカラな街、神戸で 魅力あふれるパン文化をこれからも。 目指すは、100年続くベーカリーです。 おなかもココロもパンパンになる幸せを、 一緒に発信していきましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的なお仕事内容は…】 まずは接客、レジ、陳列といった、 店舗運営の基本からスタート。 新人さんには先輩がついて、 簡単なことからひとつずつ教えます。 慣れてきたら売上管理や発注、シフト管理、 スタッフ育成もお任せしていきます。 2025年にAIレジを導入し、 より効率的に働けるようになりました。 機械に頼れる部分は頼りつつ、 人ならではの温かい接客は これからも大切にしていきます。 🌟お客様に楽しさ届ける店づくり ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ パンのレイアウトや店内装飾は、 各店舗のスタッフ主導で行っています。 特に力が入るのが、 ハロウィンやクリスマスなどの季節イベント♪ 「これならお客様にワクワクしてもらえる！」 といったアイデアを、 スタッフも楽しみながら実践しています。 🌟地元企業とのコラボ企画も ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヴィッセル神戸とのコラボでは、 選手考案のパンをスタジアム付近のブースで販売。 ユニクロ神戸三宮店とのコラボでは、 人気商品「バタークリーム」のTシャツや トートバックが売り出され大盛況でした！ このような企画に販売スタッフとして 携わる機会があるかも…！？ 🌟ゆくゆくはキャリアUP可能 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 意欲ある方は店長となり、 お店全体をまとめていただきます。 会議などにも出席して、 自分の意見を発信し形にできる機会も多数。 さらなる成長を目指してください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【イスズベーカリーはこんなお店】 毎日の食卓に飽きないパンを！ 長く愛されるパンを信念に、 160～180種類のパンを製造・販売する 神戸の老舗ベーカリーです。 古き良き伝統と、新しい風を吹き込む革新、 その両輪で成長を継続してきました。 2023年と2025年には、三宮と住吉に新規出店。 その他の新たな取り組みとしては ✨AIレジ ✨地元の企業・店舗とのコラボ企画 ✨フードロス対策システム「TABETE」 などがあげられます。 ※希望勤務地と異なる場所での勤務あり （神戸市内での異動あり） ／ 独自の人間成長プログラム 「心得制度」を導入 ＼ 社員の多くは中途入社者で、 パン業界未経験の人がほとんどです。 仕事を覚えるだけでなく、 人としても大きく成長して欲しい。 そんな思いから人間力を磨くための 独自研修をスタートさせました。

大丸神戸勤務・転勤なし／年間休日120日以上／経験不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア）、化粧品販売/フロアスタッフ 〈年間休日120日以上〉 〈直近20代女性入社！未経験！活躍中！〉 〈働きやすい環境作り♪〉 ー ⭐︎主なお仕事内容 ・ジュエリーのご案内・販売 ・ジュエリーリフォームの受付（※海外リフォームは慣れてからスタート） ・顧客情報・売上データの管理 ・商品のディスプレイ・陳列・在庫管理 ・百貨店業務、ルール学ぶ ・SNS等での商品紹介（できる方歓迎） ・季節のレイアウト変更（商品ディスプレー） ・お客様へのサンキューレター 等 ※販売の個人ノルマはありませんが、店舗全体で目標に取り組みましょう！ ー 扱う宝石は、弊社のバイヤーが1点ずつ選んだものを輸入しておりますので 自信を持って提案できる商材が揃います。 海外バイヤーとの連携・買い付け同行のチャンスあり！！ （海外バイヤー同行には条件あり） お店の雰囲気を見てもらう為にも一度お店に遊びにきてみませんか？ 商品を見て、実際に身につけたりイタリアの雰囲気を感じてみてください。 **ー**ー**ー**ー**ー** イタリアで、ジュエリー製作に携わる経験 が多く特に技術の高い職人を “MAESTROマエストロ”と呼び その技術や美術的感性を賞されます。 弊社はイタリアで製作されたジュエリー だけでなく世界でも評価を得る マエストロにお客様の大切な宝石を1から 製作する「アリカロイヤルオーダー」 も行っております。 イタリアの工房にて出来上がり後は日本 でも検品しお客様にお届けいたします。 こうして20年以上アリカロイヤルオーダー はとても喜ばれ親子三代お世話になっている ご家庭もございます。 弊社が企画する「マエストロ展」は多く の方に喜ばれております。 大切にされてきた、または大切に保管されて いたジュエリーは思い出と共に、また新しい 自分好みのジュエリーとなって ずっとこの先も大切に受け継がれていきます。 宝飾品を扱うお仕事は、所有される方の人生に 多少なりとも影響を与えるやりがいのある仕事です。 ぜひあなたの感性で多くのお客様と喜びを共にしましょう。 **ー**ー**ー**ー**ー** 【入社後の流れ】 ・3~6ヶ月先輩スタッフが指導行います！！ ①アリカコレクションという会社の歴史や今後の取り組みなど お話ししながら知識をつけてもらいます。 ②百貨店のルールやお客様への販売した際の納品までの流れを学んでいただきます。 ③顧客作り。自分のファンになってくれるお客様作り。 まずはお話をしながらお客様と仲良くなることから始めましょう。 ④百貨店では色んなお客様が来られます。作法や言葉使い 所作なども勉強していきましょう。 最初は百貨店のルールを覚えるのは大変ですが 慣れるまで一緒に学びながら頑張りましょう。 ノートに習った事を記入して、わからない事は聞くようにしましょう！ 先輩にも質問しやすい環境作りを心がけています。 ⑤慣れてきたら、売り場運営のためにSNSやDM作り お店のイベント構成など一緒にみんなで取り組みましょう。 数あるブランドがある中で、どれを買うかではなく、誰から買いたいかという時代です。 皆様の個性を活かして頑張って下さい。 **ー**ー**ー**ー**ー** 【早くお仕事に慣れるコツ】 平日の売り場は接客数が1日に数件です。 お客様と接客をしていない空き時間に、まずは商品 をルーペで刻印の確認をしたり 石留めの技術を見たり♪ ジュエリーに使用している石を調べたり♪ お客様に質問される事に応えられるように 常に準備やシュミレーションをしておきましょう♪ **ー**ー**ー**ー**ー**

≪経験・ブランク不問≫求む、パンへの愛！神戸密着のベーカリー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業推進、その他販売/フロアスタッフ ✨パンが好きなら経験・ブランク不問✨ 「パンが好き！」という あなたの気持ちを求めています◎ イスズベーカリーは、 創業80年を迎える神戸密着のパン屋さん。 「毎日の食卓に飽きないパンを」 をモットーに、 こだわりのパンを作り続けてきました。 そんな手塩にかけたパンたちの魅力を、 お客様に伝えているのが 店舗で働く販売スタッフです。 自分たちで店内のレイアウトを考えたり、 接客サービスを工夫したり。 「イスズベーカリーに行けば、 いつだって美味しいパンと出会える」 そんなお店になるよう、 店舗のみんなで力を合わせています！ たくさんのパンに囲まれながら、 あなたも働いてみませんか？ ……………………………… 🍞充実の研修制度あり🍞 ……………………………… 販売未経験の方や、 ブランクがある方も大歓迎！ 助け合って働けるチームで、 自分のペースで仕事を覚えられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的なお仕事内容は…】 まずは接客、レジ、陳列といった、 店舗運営の基本からスタート。 新人さんには先輩がついて、 簡単なことからひとつずつ教えます。 慣れてきたら売上管理や発注、シフト管理、 スタッフ育成もお任せしていきます。 2025年にAIレジを導入し、 より効率的に働けるようになりました。 機械に頼れる部分は頼りつつ、 人ならではの温かい接客は これからも大切にしていきます。 🌟お客様に楽しさ届ける店づくり ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ パンのレイアウトや店内装飾は、 各店舗のスタッフ主導で行っています。 特に力が入るのが、 ハロウィンやクリスマスなどの季節イベント♪ 「これならお客様にワクワクしてもらえる！」 といったアイデアを、 スタッフも楽しみながら実践しています。 🌟地元企業とのコラボ企画も ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヴィッセル神戸とのコラボでは、 選手考案のパンをスタジアム付近のブースで販売。 ユニクロ神戸三宮店とのコラボでは、 人気商品「バタークリーム」のTシャツや トートバックが売り出され大盛況でした！ このような企画に販売スタッフとして 携わる機会があるかも…！？ 🌟家庭のあるママさんも活躍中 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お子さんの学校行事などは、 希望休制度を利用してお休みにできます。 女性が多く活躍する職場なので、 家庭都合によるシフトの相談などもしやすいです。 育児休暇の制度もあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【イスズベーカリーはこんなお店】 長く愛されるパンを信念に、 160～180種類のパンを製造・販売する 神戸の老舗ベーカリーです。 地域密着のパン屋さんとして、 お客様がいつ来ても ワクワクしながらパンを選べるような お店づくりをしています。 100年続くベーカリーを目指す 歴史ある会社ではありますが、 古き良き伝統を守るのと同じくらい 新しい風を吹き込む革新も 大切にする文化が根付いています。 2023年と2025年には、三宮と住吉に新規出店。 ✨AIレジ ✨地元の企業・店舗とのコラボ企画 ✨フードロス対策システム「TABETE」 といった新たな取り組みも行っています。 ※希望勤務地と異なる場所での勤務あり （神戸市内での異動あり）

売場づくりの自由度が高く、マーケティングスキルも磨けます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他小売/流通専門職、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 【アピールポイント】 ★スーパーの経験者募集！ ★意欲・能力によりキャリアUPも◎ ★賑やかな地域密着型スーパーです♪ 【仕事内容】 スーパーの運営に関わる総合的な業務 【具体的には...】 ・接客、販売 ・陳列、売場づくり ・発注・在庫管理 ・価格設定 ・販売戦略企画 など 最初は先輩スタッフに教わりながら、 簡単な業務から覚えていきます。 ＜食材の「魅せ方」を学べます！＞ 食材そのものの栄養や種類、産地などの 知識の他、気候やテレビ番組による お客様の気分にアンテナを張ります。 ＜察知した変化や情報を売り場へ！＞ 秋めいてきたら、様々なきのこを集めた 売り場を作り、レシピをポップで紹介。 近くには、かぼちゃやさつまいも、 炊き込みご飯の出汁を置いてみたり… などの工夫をしております。 【ジョイエールについて】 ジョイエールの場所には元々市場が ありました。 震災で市場がなくなり、魚、肉…とそれぞれ 市場でお店を営んでいた店主が集まって 作ったスーパーです。 毎日たくさんのお客様にご来店いただいて おり、さらにお買い物を楽しんでいただく ために、今回は増員募集となります！

✨バイク好きからスタート✨基本給＋各種手当・福利厚生充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：整備士（道路交通/陸運）、買取査定、その他販売/フロアスタッフ ⭐ー＜採用強化月間！＞ー⭐ ✅資格取得費用支援制度あります 詳しく福利厚生欄をご覧ください ＼バイクが好きだ！を転職の動機に／ ◎バイク仲間が増える最高の仕事！◎ ☆従業員の健康を考えてます！！☆ ✨健康経営優良法人認定企業！✨ 当社が運営するバイク店の店舗スタッフ ・ご来店されたお客様の対応 ・メカニックな知識は徐々に習得！ →未経験スタッフ多数採用実績有！ ・整備士の資格などは働きながらでもok！ ・買取査定の知識も身に付きます！ バイク好きがしっかり経験積める環境！ 「ここがポイント」 ・異業種から転職したスタッフ多数♪ ・試乗会イベントなどもりだくさん！ ・社内懇親会イベントもあります！ ・バイクのことなら何でも学べます！ ・健康経営優良法人認定企業！ ⭐強制的な転勤はございません⭐ (転勤に関しては本人と相談の上決定)

自動車営業経験2年以上必須│100%反響営業│インセンあり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業、その他販売/フロアスタッフ 輸入車・国産車販売の営業経験者歓迎。 ポルシェの正規代理店にて、 最適な一台をご提案する営業のお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐このお仕事のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅1台目からインセンティブ支給 ✅富裕層との商談経験でスキルアップできる ✅顧客との長期的な信頼関係を重視 ✅100％反響営業│テレアポ・飛び込みなし ✅売り上げ次第でポルシェ貸与！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ポルシェのセールスコンサルタントとして、 新車と認定中古車の提案・販売をお願いします。 ご来店いただいたお客様へのご提案を中心に、 購入後のアフターフォローや買い替えのご相談まで、 一人ひとりのお客様と長期的な関係を築いていく 営業スタイルです。 ・ショールームへ来店されたお客様への接客、商談 ・お客様のライフスタイルやご希望に合わせた車両提案 ・新車、認定中古車の販売 ・自動車保険や付随サービスのご案内 ・既存顧客への買い替え提案、アフターフォロー ・ポルシェ車両の買取査定、下取り対応 ・見積書、契約書など各種書類の作成 電話やメール、webオンライン商談を活用し 効率よく就業時間内で仕事をすることができます。 買取業務では、ポルシェの中古車市場相場の 熟知や査定・引き取り等を行います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐お客様について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様は、経営者や医師、士業をはじめとした 富裕層な方。 単にポルシェを販売するだけでなく、 お客様のカーライフを長期的にサポートしながら、 信頼関係を築いていく営業です。 ご紹介やリピート購入につながることも多く、 提案力や接客力を磨くことができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐営業スタイル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 反響営業が中心のため、飛び込み営業や テレアポによる新規開拓はありません。 ポルシェという世界的ブランドを伝えながら、 お客様に最適な一台をご提案していただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐当社で働く魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 世界的プレミアムブランドである ポルシェを取り扱い、一流のお客様への 提案力・接客力を身につけられる職場です。 販売台数だけでなく、お客様との信頼関係づくりも 大切にしているため、輸入車・国産車の営業で 身につけたスキルを十分に活かしながら さらにキャリアアップできる環境です。 また、インセンティブも充実。 成果は給与でしっかり還元！ 頑張りが正当に評価されます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐30代営業担当より ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 元々車が好きで、好きな商材を売る営業がしたく ポルシェ正規代理店である当社に応募しました。 テレアポや飛び込みなど新規開拓はなく、 厳しいノルマもないです。 営業成績がしっかり還元される職場です。 「今月は社長よりも給与が高い！」という月もあるので、 仕事に対するモチベーションも上がります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ベルクについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 商品、サービス、人。 ここには全ての【一流】がそろっています。 高級外車「ポルシェ」の正規代理店である当社の 中核を担う「セールスコンサルタント」の募集です。 購入時のご相談から、整備・点検に至るまで トータルサポートをお願いします。 富裕層のお客様が多いため、 ポルシェというブランドを売るのはもちろん 落ち着いた接客ができる方、大歓迎です。 保険・損保・外資系企業で 営業をされていた方が活躍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐事業内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ポルシェ・ジャパン正規代理店 外車の流通・小売

履歴書のみ★残業月平均10h以下★最後の転職に選ばれる安定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、ドレスコーディネーター、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 創業50年以上の歴史を誇る！ フォーマル業界のリーディングカンパニー、 《株式会社東京ソワール》 自己資本比率75.3％の盤石な経営基盤のもと、 人生の節目を彩る最高品質の フォーマルウェアを提供しています。 今回募集する販売スタッフ(店長候補)は、 単なる接客販売ではありません。 お客様の心に寄り添い、 信頼を築く「コンシェルジュ」として、 あなたのこれまでの接客経験を 最大限に活かしながら、 新たなキャリアを切り拓く舞台です。 ＼＼面接でよく聞く！／／ 先輩スタッフが【東京ソワール】への入社を決めた「3つの決め手」 面接に来られる40代・50代の経験者の方から、 特に「ここが入社の決め手になった」と 選ばれているポイントをご紹介します。 ✨【決め手1】数字のノルマに追われず、「目の前のお客様」に100%集中できるから 「前職では毎月の個人ノルマや、売れ筋商品の押し売りに心が疲れてしまって…」 という方が多くいらっしゃいます。 東京ソワールでは個人ノルマを一切設けていません。 店舗全体の目標をチームで追いかけるスタイルのため、 スタッフ同士でギスギスすることなく、 お客様一人ひとりのお悩みにどこまでも誠実に寄り添う 「本来の楽しい接客」を取り戻せます。 ✨【決め手2】年齢を重ねたこと（人生経験）が、最大の「武器」になるから 若者向けブランドとは違い、 フォーマルウェアを買いに来られるお客様は30代〜50代以降が中心。 結婚式、お葬式、お子様の学校行事など、 人生の大切なシーンを控えています。 だからこそ、ご自身もライフイベントを経験してきた40代・50代の 「大人の気遣い」や「共感力」が、 お客様にとっての一番の安心感に繋がります。 年齢を重ねることがキャリアのマイナスにならず、 むしろプロとしての信頼の証になる環境です。 ✨【決め手3】「最後の転職」にふさわしい、圧倒的な会社の安定性 年齢的に「これが最後の転職にしたい。 だからこそ、絶対に倒産や撤退の不安がない会社を選びたい」という声も多く聞かれます。 当社は創業50年超、フォーマル業界のトップシェアを誇り、 自己資本比率は75.3％と財務体制も非常に強固です。 落ち着いた環境で、残業も月10時間以下。 無理なく、誇りを持って定年まで長く働ける基盤が整っています。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人のメリット》 ✅安定の収入 基本給＋店舗目標達成に応じたインセンティブ支給。 ✅抜群のワークライフバランス 残業は月平均10時間以下（平均5〜10時間程度）で原則定時退社を推奨。 ✅抜群の定着率 30代〜50代がスタッフの53％を占め、勤続5年以上のメンバーが63％。 ✅嬉しい社員割引 自社の高品質フォーマルウェアが「50％OFF」で購入可能です。 ※ブランド・アイテムによって割引率が異なります。 《あえて伝えるデメリット》 ✅覚える知識は多めです 冠婚葬祭のしきたりやマナー、 フォーマル特有の専門知識が必要です。 ただし、6ヶ月間の試用期間 （現場で“困ったこと”をみんなで紐解くアットホームな研修です） があるので、一歩ずつ安心して学べます。 ✅土日祝を含めたシフト制です 店舗の営業時間に応じるため固定休ではありませんが、 スタッフ間で協力し合い、希望休や学校行事などは柔軟に考慮しています。 【仕事内容詳細】 【仕事概要】 フォーマルウェア（レディーススーツ・アンサンブル・ドレス等）の接客販売 お客様のライフシーンに合わせたコーディネート提案 ディスプレイの変更、商品の整理・在庫管理 店舗運営のサポート業務（レジ操作・売上入力など） 【お仕事の流れ】 ＜ご来店・お声がけ＞ 結婚式や葬儀、学校行事など、 どんなシーンで着用されるかを伺います。 ＜丁寧なヒアリング＞ お客様の「立場」や「お悩み」に耳を傾け、 ふさわしい「装い」を一緒に考えます。 ＜ご提案・ご試着＞ サイズ調整や、小物（バッグやアクセサリー） を含めたトータル提案を行います。 ＜お見送り＞ 「あなたに選んでもらえて良かった」と言っていただける瞬間が最大のやりがいです。 【働く環境】 1日に対応するお客様は数組から10組程度。 一人ひとりのお客様と平均30分〜1時間ほど、 時間をかけてじっくり接客を行います。 お店には最新の在庫管理システムやタブレット、 分かりやすい社内マニュアルが完備されているため、 スムーズに業務を覚えられます。 【人生経験を活かして、豊かなキャリアを再定義しませんか？】 結婚、出産、育児といった様々なライフイベントを経験してきたあなただからこそ、 お客様の人生の節目に心から寄り添うことができます。 40代・50代という年齢は、 フォーマルという繊細な分野において最大の武器（気遣いと共感力）になります。 ノルマに追い立てられる毎日はもう終わり。 盤石な経営基盤を持つ東京ソワールで、腰を据えて、 お客様から深く感謝される「一生モノのプロのスキル」を磨いていきませんか？ 将来への不安を安心に変えられる環境が、ここにあります。 ✨✨会社の雰囲気がわかる！公式特設ページのご案内✨✨ 求人原稿だけでは伝えきれない、 東京ソワールの「温かい雰囲気」や「実際の働きやすさ」を、 公式の特設サイトでたっぷり公開中！ 面接に進む前に、 ぜひ一度のぞいてみてくださいね。 【公式】東京ソワール 販売職 採用特設サイト（社内HP） https://soir-job.net/jobfind-pc/ 【公式】 エアワーク採用サイト（詳細版） https://arwrk.net/recruit/dlnm34g1lc6d9d4 ＼サイト内で公開中の注目コンテンツ！／ ・先輩スタッフアンケート ・アットホームな「入社時研修」のヒミツ ・胸が熱くなる「忘れられないお客様とのエピソード」

接客販売経験者歓迎！インセンティブあり／残業平均月5h以下

仕事内容 ル・クルーゼは「キッチンからテーブルまで」をコンセプトに、 鋳物ホーロー製品だけでなく食器や調理器具、ワイングッズ、 ペットアイテムまで多岐に渡り展開しています。 当社製品の魅力をもっと多くの方に伝えるべく、 貴方には店舗での販売業務をお任せします！ 20代/30代の若手スタッフも多数活躍中！ 早期キャリアアップも目指せる環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ル・クルーゼで働く魅力 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅【ブランドの揺るがない価値】 2025年にブランド誕生100年。 世界中で愛される製品を扱う誇りを持って働けます。 一生もののお鍋や食器など、 流行に左右されにくい“確かな価値”がある商材です。 ✅【季節ごとの彩りを楽しめる】 ファッション業界のようにシーズナルの商品を展開しており、 売り場づくり・ディスプレイも楽しめます。 ✅【暮らしに寄り添う“提案型”の接客】 当社の接客は、製品を販売して終わりではありません。 用途・ご予算・好みを丁寧に伺い、 お客様の暮らしに合うアイテムをご提案します。 「あなたから買いたい」と指名いただくこともあります。 ✅【働きやすさも整っています】 ・繁忙期でも残業は月平均5時間以内 ・有給消化率80％以上 ・育休取得実績あり／復職率はほぼ100％ ・3ヶ月に1回インセンティブあり（店舗売上達成） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な業務内容】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・接客販売 （用途・ご予算・好みに応じたご提案） ・ギフトのご相談対応 （新生活／出産祝いなど） ・在庫管理、レジ対応、品出し ・店舗レイアウト、ディスプレイ調整 ・製品の補充 ・発送対応 ・その他店舗内業務全般 ⭐取り扱う製品 鋳物ホーロー鍋、フライパン、プレートやカップなどの食器、 ワイングッズ、ペットアイテムまで幅広く扱います。 製品の特長や使い心地を理解し、 お客様に寄り添った“暮らしの提案”を行います。 ⭐提案の自由度が高いのも特徴 人気製品だけをすすめるのではなく、 お客様のライフスタイルに合わせて一緒に選ぶスタイルです。 例： ・パンやケーキ(製菓)を作るのにも使えるお鍋 ・料理が苦手な方にも扱いやすい一品 など、細やかな提案が喜ばれます。 ⭐ディスプレイも店舗で工夫できます 新作やシーズン展開は本社から共有されますが、 実際の色の組み合わせや配置は店舗で工夫可能。 スタッフ同士で相談しながら “そのお店らしさ”をつくれます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪一日の業務の流れ（例）≫ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【9:30】開店準備（掃除・納品作業など） 【10:00～20:00】接客を最優先に対応 空き時間に下記のような業務を行います。 ・売上状況などの確認 ・お客様への発送対応 ・ストック整理 ・週末のイベント準備 ・新人スタッフの指導（ギフトラッピングなど） 【20:00】閉店作業（売上集計・引継ぎなど） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【充実した研修制度】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅店舗研修 店長や先輩が製品知識、店舗オペレーション、接客をOJTでサポート。 分からないことを聞きやすい温かい雰囲気です。 ✅本社研修 自社製品を使った料理実食研修やMDからの製品説明があり、 ブランド・製品への理解を深めることができます。 料理が得意でなくても、入社後に学べる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【キャリアについて】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ①長く安定して働けます 「食」に関わるアイテムだからこそ、 幅広い世代の方にご愛用いただいています。 知識や提案の引き出しが増えるほど、 自信を持って提案できる接客へ成長できます。 ②経験を次のステージへ活かせます 顧客対応型の接客経験がある方は、 その経験を活かして“ブランドのファン作り”に挑戦できます。 未経験分野の方も、提案接客を一から身につけられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨働く前の不安は、まず解消しませんか？ 応募の前に、店舗見学だけでも大歓迎です。 「まずは話を聞いてみたい」だけでもOK。 お気軽にご連絡ください。

ノルマなし★完全週休2日★未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：葬祭スタッフ、葬祭ディレクター/プランナー、その他営業 ✬【この求人の特徴】 ✅接客経験を、仏壇選びのご案内に活かせます ✅接客から商品管理・発注・納品まで担当 ✅店舗業務を覚えた後は、育成や売上管理も ✅販売ノルマなし｜集客はネットが中心 ✅完全週休2日制｜シフト勤務 ✅業界・職種未経験も歓迎｜知識は入社後に習得 ✅仏壇店・葬祭業界の経験者は優遇 ✅面接1回｜Web面接も可能 ✅車通勤OK｜無料駐車場あり ✬【この会社・店舗の特徴】 ✅葬儀と仏壇・仏具販売を手がける会社 ✅金宝堂グループの一員 ✅神戸店には仏壇を常時100本展示 ✅伝統型から家具調・小型仏壇まで取り扱い ✅8割以上が未経験からスタート ✅中途入社が9割 ✥─────────────────✥ ✬【お客様の希望を聞き、仏壇選びを支える】 メモリアル仏壇 神戸三宮店で、 仏壇・仏具の接客・販売を担当します。 仏壇は、置く場所や大きさ、デザイン、 ご予算などによって選ぶものが変わります。 お客様のお話を伺い、店内の商品を見ながら、 ご希望に合う仏壇や仏具をご案内する仕事です。 神戸店には、仏壇を常時100本展示。 伝統的な仏壇から、家具の雰囲気に合うもの、 限られた場所にも置ける小型のものまで、 実物を比較しながらご案内できます。 接客や営業で培った、希望を聞く力や 相手に合わせて説明する力を活かせます。 業界や商品についての知識は、 入社後に基礎から身につけていただけます。 ✬【接客だけでなく、商品管理や納品も担当】 店頭での接客・販売・営業のほか、 商品の検品・梱包・出荷、商品管理、 取引先メーカーへの発注を行います。 お客様のご自宅への納品も担当します。 お客様へのご案内から、 商品を手配してお届けするところまで、 店舗の仕事を幅広く覚えていける環境です。 集客はインターネットが中心で、 販売ノルマはありません。 ✬【入社後は、店舗スタッフの仕事から】 入社後は約3～4ヶ月、OJT形式で業務を学びます。 業界知識や商品知識を身につけながら、 まずは接客・販売・商品管理など、 店舗スタッフとしての仕事を覚えてください。 未経験から始めた先輩も多く、 飲食、販売、営業、建築・建設、介護など、 さまざまな業界からの転職者が活躍しています。 ✬【経験を積んだ後は、店舗運営にも】 店舗スタッフの業務を習得した後は、 店長候補・幹部候補として、 スタッフの教育、シフト管理、売上管理など、 店舗運営の仕事にも携わっていただきます。 将来的には、各店舗を巡回して売上を確認し、 スタッフの採用・教育や店舗運営を支える役割も。 販売・小売の経験、後輩の指導や 店舗を運営した経験も活かせます。 経験や成果に応じた昇給・昇格もあり、 事業を支えるメンバーを目指せる募集です。 ✬【メモリーハウスについて】 当社は金宝堂グループの一員として、 葬儀に加え、仏壇・仏具の販売などを通じて、 ご家族の供養に関するご相談に応えています。 今回の募集は、仏壇・仏具を扱う店舗の販売職。 まずは店舗の仕事を覚え、 将来はスタッフの育成や運営にも 仕事の幅を広げたい方をお待ちしています。 ✬【勤務地】 メモリアル仏壇 神戸三宮店 兵庫県神戸市中央区磯辺通4丁目1-8 「貿易センター駅」徒歩3分 「三宮・花時計前駅」徒歩4分 「神戸三宮駅」徒歩8分

未経験歓迎｜個人ノルマなし｜一人ひとりに寄り添う接客

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア）、化粧品販売/フロアスタッフ ＊＊＊―――――――――――――― 【神戸・元町／販売経験不問】 創業120年を迎えるカミネで お客様一人ひとりに寄り添い 人生を彩る一品を届けませんか？ ――――――――――――――＊＊＊ 神戸の街で長く愛されてきた《カミネ》。 世界屈指の高級腕時計やジュエリーを通して、 人生の節目や大切な贈り物に込められた想いを、 一つひとつ形にしてきました。 時計やジュエリーは、 ただ身につけるためのものではありません。 時を重ねるほどに思い出が宿り、 その方の人生に寄り添い続ける、 かけがえのない存在になるものです。 あなたにお任せするのは、 お客様の価値観や想いを丁寧にくみ取り、 何年先も愛される一品をご提案すること。 販売経験を活かして、 より専門性の高い接客に挑戦したい方も、 これから上質な接客を身につけたい方も歓迎します。 「次もあなたに相談したい」と 頼っていただける販売スタッフを目指しませんか？ ―――――――――――――― ≫≫ お任せする仕事内容 ≪≪ ―――――――――――――― 就職、結婚、記念日、自分へのご褒美など、 時計やジュエリーが選ばれる理由はさまざまです。 ご希望やライフスタイルだけでなく、 その背景にある想いまで丁寧に伺いながら、 その方に合った一品を一緒に見つけていきます。 【具体的には…】 ・高級時計・ジュエリーの接客販売 ・アフターサービスのご案内、顧客フォロー ・在庫管理、ディスプレイなどの店舗運営 ・スキルや希望に応じた販促企画、ブランド対応 etc... ⭐個人の売上ノルマはありません⭐ 一人ひとりに目標予算はありますが 日々の成長に向けた目安として設けているものです。 未達成によるペナルティはありません。 売上だけを追うのではなく お客様に心からご満足いただける ご提案を大切にしています。 またカミネでは 単一ブランドのブティックだけでなく 複数の正規ブランドを取り扱う マルチショップも展開しています。 担当店舗にご希望の商品がない場合には 他店舗の商品も含めてご提案し 必要に応じてお客様と一緒に 近隣の店舗へご案内することもあります。 店舗やブランドの枠にとらわれず 幅広い選択肢からご提案できる環境です◎ ―――――――――――――――――― ≫≫ ここが《カミネ》で働く魅力 ≪≪ ―――――――――――――――――― ✅Point.1 少人数だからこそ、お客様に深く寄り添える 神戸・元町エリアの店舗へ配属となります。 各店舗は少人数体制のため、 スタッフ同士の距離が近く、 提案に迷ったときもすぐに相談できます。 接客では、一人ひとりのお客様を 継続して担当することを大切にしています。 ご購入後もメンテナンスや 買い替えのご相談を受けるなど、 長く信頼関係を築いていける仕事です。 ✅Point.2 未経験から、一流の接客を身につけられる 入社後は、ブランドの世界観や商品知識、 接客マナーなどを基礎から学べます。 店舗では先輩によるOJTを通して、 お客様へのお声がけや提案の進め方を、 実践しながら身につけていきましょう。 「ウォッチコーディネーター」などの 資格取得支援制度もご用意。 知識と経験を積み重ね、 どこでも通用する接客のプロフェッショナルへ 成長していけます。 ✅Point.3 売上だけでなく、日々の姿勢も評価 評価するのは、売上だけではありません。 ◎ お客様に誠実に向き合う姿勢 ◎ 提案の丁寧さ・接客の質 ◎ チームへの貢献や前向きな行動 日々の積み重ねをしっかり見て、 昇給・賞与へ反映しています。 また、各ブランドと共同で開催する フェアやキャンペーンでは、 実績に応じてフェアインセンティブが 支給される場合もあります。 ※開催内容や支給条件は フェア・キャンペーンにより異なります。 ✅Point.4 販売の先にも、広がるキャリア 販売スタッフとして経験を積んだ先には、 ブランド担当、企画担当、主任、 次長（副店長）、店長など、 多彩なキャリアの選択肢があります。 店舗運営やイベント企画、 メーカーとのやり取りなどにも、 意欲や適性に応じて挑戦可能です。 また、年内には新たにオープンする店舗や リニューアルを予定している店舗もあり、 今後も体制の拡充を進めていきます。 ・。・。・。・。・。・。・。・。・ お客様一人ひとりと丁寧に向き合い、 商品をお渡しした後も続いていく 信頼関係を築いていく仕事です。 時計・ジュエリーの専門性と、 一生ものの接客スキルを身につけながら、 誇りを持って長く活躍しませんか？ ・。・。・。・。・。・。・。・。・

設立約100年の安定基盤で、地域に愛されるキャリアを描く

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、鉄道駅員、受付 1926年3月の設立以来、約100年の歴史を積み重ねてきた『神戸電鉄グループ』。 私たちは「暮らしに彩を添える地域の共創プラットフォーム」として、安全かつスムーズな運転を心がける「鉄道事業」をはじめ、「不動産事業」「ライフサポート事業」「流通事業」など多角的な事業を展開し、地域の皆さまの豊かな生活に貢献しています。 これからも皆さんに愛される電鉄であり続けるため、次世代の運行を支える「鉄道運輸職」を募集します！ 「鉄道の仕事に興味はあるけど、未経験だから不安…」という方もご安心ください。 充実した研修と先輩たちの丁寧な指導があるため、経験ゼロからでも着実に成長できます。 まずは駅係員として経験を積み、ゆくゆくは憧れの「運転士」を目指せる夢のあるポジションです。 さらに、働きやすさも抜群。 ★年間休日124日 ★完全週休2日制 ★賞与年3回（2026年度実績：4.0ヶ月分） と、プライベートな時間も大切にしながら、長く安心して働ける環境が整っています。 安定した基盤のもと、社会に貢献するやりがいのある仕事を、私たちと一緒に始めてみませんか？ 【具体的には・・・】 各沿線の駅で、お客様が安全・安心・快適に駅をご利用いただけるよう、駅係員業務全般をお任せします。 イチからしっかり経験を積みながら、将来の「運転士」へとステップアップが可能です！ ＜業務内容＞ ◆ホームでの監視・安全確認 ホーム上を巡回し、安全を確保。 列車の到着・出発時には、お客様の乗車確認や線路上の安全確認を行います。 ◆改札・窓口でのお客様対応 自動改札機を通過するお客様へのご案内や、乗り換え、駅周辺の情報案内など。 忘れ物や運賃の精算対応も行います。 ◆売上金に関する管理業務 自動券売機や定期券の発行などに伴う売上の集計作業です。 ◆お客様への介助業務 車いすやベビーカーをご利用の方、ご高齢の方などが、スムーズかつ快適に駅をご利用いただけるよう介助・サポートをお願いします。 ◆各種訓練や研修など サービス向上のための職場内ミーティングや、スキルアップのための各種訓練・研修への参加。 安全・安心・清潔で、快適な駅を目指します。 ＼将来のキャリアパス／ まずは駅係員としてしっかりと現場経験を積んでいただきます。 その後、社内研修を経て試験に合格すれば、いよいよ「運転士」としてデビュー！ 段階を踏んで成長できるため、未経験からでもキャリアを広げられます。

未経験歓迎｜個人ノルマなし｜一人ひとりに寄り添う接客

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア）、化粧品販売/フロアスタッフ ＊＊＊―――――――――――――― 【神戸・元町／販売経験不問】 創業120年を迎えるカミネで お客様一人ひとりに寄り添い 人生を彩る一品を届けませんか？ ――――――――――――――＊＊＊ 神戸の街で長く愛されてきた《カミネ》。 世界屈指の高級腕時計やジュエリーを通して、 人生の節目や大切な贈り物に込められた想いを、 一つひとつ形にしてきました。 時計やジュエリーは、 ただ身につけるためのものではありません。 時を重ねるほどに思い出が宿り、 その方の人生に寄り添い続ける、 かけがえのない存在になるものです。 あなたにお任せするのは、 お客様の価値観や想いを丁寧にくみ取り、 何年先も愛される一品をご提案すること。 販売経験を活かして、 より専門性の高い接客に挑戦したい方も、 これから上質な接客を身につけたい方も歓迎します。 「次もあなたに相談したい」と 頼っていただける販売スタッフを目指しませんか？ ―――――――――――――― ≫≫ お任せする仕事内容 ≪≪ ―――――――――――――― 就職、結婚、記念日、自分へのご褒美など、 時計やジュエリーが選ばれる理由はさまざまです。 ご希望やライフスタイルだけでなく、 その背景にある想いまで丁寧に伺いながら、 その方に合った一品を一緒に見つけていきます。 【具体的には…】 ・高級時計・ジュエリーの接客販売 ・アフターサービスのご案内、顧客フォロー ・在庫管理、ディスプレイなどの店舗運営 ・スキルや希望に応じた販促企画、ブランド対応 etc... ⭐個人の売上ノルマはありません⭐ 一人ひとりに目標予算はありますが 日々の成長に向けた目安として設けているものです。 未達成によるペナルティはありません。 売上だけを追うのではなく お客様に心からご満足いただける ご提案を大切にしています。 またカミネでは 単一ブランドのブティックだけでなく 複数の正規ブランドを取り扱う マルチショップも展開しています。 担当店舗にご希望の商品がない場合には 他店舗の商品も含めてご提案し 必要に応じてお客様と一緒に 近隣の店舗へご案内することもあります。 店舗やブランドの枠にとらわれず 幅広い選択肢からご提案できる環境です◎ ―――――――――――――――――― ≫≫ ここが《カミネ》で働く魅力 ≪≪ ―――――――――――――――――― ✅Point.1 少人数だからこそ、お客様に深く寄り添える 神戸・元町エリアの店舗へ配属となります。 各店舗は少人数体制のため、 スタッフ同士の距離が近く、 提案に迷ったときもすぐに相談できます。 接客では、一人ひとりのお客様を 継続して担当することを大切にしています。 ご購入後もメンテナンスや 買い替えのご相談を受けるなど、 長く信頼関係を築いていける仕事です。 ✅Point.2 未経験から、一流の接客を身につけられる 入社後は、ブランドの世界観や商品知識、 接客マナーなどを基礎から学べます。 店舗では先輩によるOJTを通して、 お客様へのお声がけや提案の進め方を、 実践しながら身につけていきましょう。 「ウォッチコーディネーター」などの 資格取得支援制度もご用意。 知識と経験を積み重ね、 どこでも通用する接客のプロフェッショナルへ 成長していけます。 ✅Point.3 売上だけでなく、日々の姿勢も評価 評価するのは、売上だけではありません。 ◎ お客様に誠実に向き合う姿勢 ◎ 提案の丁寧さ・接客の質 ◎ チームへの貢献や前向きな行動 日々の積み重ねをしっかり見て、 昇給・賞与へ反映しています。 また、各ブランドと共同で開催する フェアやキャンペーンでは、 実績に応じてフェアインセンティブが 支給される場合もあります。 ※開催内容や支給条件は フェア・キャンペーンにより異なります。 ✅Point.4 販売の先にも、広がるキャリア 販売スタッフとして経験を積んだ先には、 ブランド担当、企画担当、主任、 次長（副店長）、店長など、 多彩なキャリアの選択肢があります。 店舗運営やイベント企画、 メーカーとのやり取りなどにも、 意欲や適性に応じて挑戦可能です。 また、年内には新たにオープンする店舗や リニューアルを予定している店舗もあり、 今後も体制の拡充を進めていきます。 ・。・。・。・。・。・。・。・。・ お客様一人ひとりと丁寧に向き合い、 商品をお渡しした後も続いていく 信頼関係を築いていく仕事です。 時計・ジュエリーの専門性と、 一生ものの接客スキルを身につけながら、 誇りを持って長く活躍しませんか？ ・。・。・。・。・。・。・。・。・

経験を活かせる！30～40代活躍中⭐連休取得OK【014】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、その他（食品/飲料/たばこ） “好き”に囲まれて働きながら 自分の生活もちゃんと楽しめる毎日へ♪ チョコレート好きなら誰もがときめく、 スイス発のチョコレートブランド-リンツ- 見た目もかわいいチョコレートに囲まれて 新しくキレイなお店で働ける―― そんな毎日が、ここから始まります♪ ｢休みが取りづらい職場はもう嫌｣ 連休取得も可能な当社なら 働きやすさ×やりがいが両立できます✨ ”好き”を仕事に、 ”好きなブランド”をあなたの職場に。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ＜＜月平均残業10時間以下＞＞ ▶ハロウィン・クリスマス・ バレンタインなどの イベントシーズンには ご来店も増えるため、通常より少し 忙しくなることもありますが、 その時期以外はメリハリを つけて働けます。 ⭐実働7.5h ▶接客経験を活かして再スタートも 子育てが落ち着いた方や、 また接客業で働きたい方にピッタリ！ ⏩スイス発、プレミアムな チョコレートブランド「リンツ」。 国内で100店舗以上展開しており 急成長を続ける今、 勢いはさらに加速中！ そんな注目のブランドで、 新しい仲間を大募集！ お客様に“幸せ”と“ときめき”を届ける チョコレートの香りに包まれた ワクワクの職場で働きませんか？ ⏩当社では、30～40代をメインに活躍中 「20代のころから培ってきた 接客スキルを活かしたい」 「子どもが小学校に上がったので またサービス業の仕事がしたい」 そんな方も多数いらっしゃいます♪ ★＜業務内容＞★ ✅接客・販売・レジ お客様との会話を楽しみながら、 ぴったりのチョコレートをご提案！ 「どんな味が好き？」「贈り物ですか？」 など、会話を通じて心のこもった接客を お願いします。 ✅サンプリング お客様にチョコレートの試食のご案内 ✅商品の補充・陳列 店内を美しく整えながら、 お客様が手に取りたくなるような ディスプレイに♪ ✅電話対応 お問い合わせ対応など。 ※アルバイト・パートのシフトの管理などは 店長クラスの業務となります。 ⭐チョコレートが好きな方、 人と接するのが好きな方、大歓迎！ お客様に「また来たい！」と思ってもらえる お店づくりを一緒に楽しみましょう♪ ⏩働き方・働きやすさ⏪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 30代・40代を中心に活躍中！ 幅広い世代がいるからこそ、 家庭やプライベートと両立しやすい 環境づくりを大切にします！ 最初は、お客様にぴったりの チョコレートをご提案し、 ブランドの魅力を伝える ショコラアドバイザーの お仕事からスタート！！ キャリアアップのチャンスも豊富！ 入社2年で副店長にチャレンジできる機会が あり、成長をしっかりサポート◎ さらに店長として経験を積んでいくことも 可能なので、｢しっかりキャリアを築きたい｣ という方にもピッタリです。 あなたの理想の働き方やキャリアについて、 ぜひ面接でお聞かせください♪ ⏩面接でチェックするポイント⏪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・店頭で笑顔で明るく接客できそうか ・チョコレートが好きか ・人と話すことが好きか など お伺いする事は、『志望動機』 『ご自身の長所や短所』になります。 是非、リラックスしてお話しして いただければと思います♪ あなたの思いや人柄をお聞かせください！ ⏩会社について⏪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1845年、スイスで誕生した 老舗チョコレートブランド。 今では世界140カ国以上の人々に愛される 人気ブランドへと成長しました！ 日本では赤坂に本社を構え、 全国100店舗以上を展開しています。 毎年、新しいお店をオープンしながら、 ますます勢いを増している成長企業です。 ⏩神戸エリアの店舗一覧⏪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ※勤務先は入社後、神戸エリアで 変更の可能性もあり ■リンツショコラブティック＆カフェ 西宮ガーデンズ店 ■リンツ ショコラ ブティック 神戸マルイ店 ■リンツ ショコラ ブティック ピオレ明石店 ■リンツ ショコラ ブティック 神戸さんちか店 ■リンツ ショコラ ブティック＆カフェ 神戸三田プレミアム・アウトレット店 ■リンツ ショコラ ブティック＆カフェ 三井アウトレットパーク マリンピア神戸店

未経験歓迎｜個人ノルマなし｜一人ひとりに寄り添う接客

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア）、化粧品販売/フロアスタッフ ＊＊＊―――――――――――――― 【神戸・元町／販売経験不問】 創業120年を迎えるカミネで お客様一人ひとりに寄り添い 人生を彩る一品を届けませんか？ ――――――――――――――＊＊＊ 神戸の街で長く愛されてきた《カミネ》。 世界屈指の高級腕時計やジュエリーを通して、 人生の節目や大切な贈り物に込められた想いを、 一つひとつ形にしてきました。 時計やジュエリーは、 ただ身につけるためのものではありません。 時を重ねるほどに思い出が宿り、 その方の人生に寄り添い続ける、 かけがえのない存在になるものです。 あなたにお任せするのは、 お客様の価値観や想いを丁寧にくみ取り、 何年先も愛される一品をご提案すること。 販売経験を活かして、 より専門性の高い接客に挑戦したい方も、 これから上質な接客を身につけたい方も歓迎します。 「次もあなたに相談したい」と 頼っていただける販売スタッフを目指しませんか？ ―――――――――――――― ≫≫ お任せする仕事内容 ≪≪ ―――――――――――――― 就職、結婚、記念日、自分へのご褒美など、 時計やジュエリーが選ばれる理由はさまざまです。 ご希望やライフスタイルだけでなく、 その背景にある想いまで丁寧に伺いながら、 その方に合った一品を一緒に見つけていきます。 【具体的には…】 ・高級時計・ジュエリーの接客販売 ・アフターサービスのご案内、顧客フォロー ・在庫管理、ディスプレイなどの店舗運営 ・スキルや希望に応じた販促企画、ブランド対応 etc... ⭐個人の売上ノルマはありません⭐ 一人ひとりに目標予算はありますが 日々の成長に向けた目安として設けているものです。 未達成によるペナルティはありません。 売上だけを追うのではなく お客様に心からご満足いただける ご提案を大切にしています。 またカミネでは 単一ブランドのブティックだけでなく 複数の正規ブランドを取り扱う マルチショップも展開しています。 担当店舗にご希望の商品がない場合には 他店舗の商品も含めてご提案し 必要に応じてお客様と一緒に 近隣の店舗へご案内することもあります。 店舗やブランドの枠にとらわれず 幅広い選択肢からご提案できる環境です◎ ―――――――――――――――――― ≫≫ ここが《カミネ》で働く魅力 ≪≪ ―――――――――――――――――― ✅Point.1 少人数だからこそ、お客様に深く寄り添える 神戸・元町エリアの店舗へ配属となります。 各店舗は少人数体制のため、 スタッフ同士の距離が近く、 提案に迷ったときもすぐに相談できます。 接客では、一人ひとりのお客様を 継続して担当することを大切にしています。 ご購入後もメンテナンスや 買い替えのご相談を受けるなど、 長く信頼関係を築いていける仕事です。 ✅Point.2 未経験から、一流の接客を身につけられる 入社後は、ブランドの世界観や商品知識、 接客マナーなどを基礎から学べます。 店舗では先輩によるOJTを通して、 お客様へのお声がけや提案の進め方を、 実践しながら身につけていきましょう。 「ウォッチコーディネーター」などの 資格取得支援制度もご用意。 知識と経験を積み重ね、 どこでも通用する接客のプロフェッショナルへ 成長していけます。 ✅Point.3 売上だけでなく、日々の姿勢も評価 評価するのは、売上だけではありません。 ◎ お客様に誠実に向き合う姿勢 ◎ 提案の丁寧さ・接客の質 ◎ チームへの貢献や前向きな行動 日々の積み重ねをしっかり見て、 昇給・賞与へ反映しています。 また、各ブランドと共同で開催する フェアやキャンペーンでは、 実績に応じてフェアインセンティブが 支給される場合もあります。 ※開催内容や支給条件は フェア・キャンペーンにより異なります。 ✅Point.4 販売の先にも、広がるキャリア 販売スタッフとして経験を積んだ先には、 ブランド担当、企画担当、主任、 次長（副店長）、店長など、 多彩なキャリアの選択肢があります。 店舗運営やイベント企画、 メーカーとのやり取りなどにも、 意欲や適性に応じて挑戦可能です。 また、年内には新たにオープンする店舗や リニューアルを予定している店舗もあり、 今後も体制の拡充を進めていきます。 ・。・。・。・。・。・。・。・。・ お客様一人ひとりと丁寧に向き合い、 商品をお渡しした後も続いていく 信頼関係を築いていく仕事です。 時計・ジュエリーの専門性と、 一生ものの接客スキルを身につけながら、 誇りを持って長く活躍しませんか？ ・。・。・。・。・。・。・。・。・

✨年収500万円以上も可✅完全週休2日制（シフト制）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタイリスト、美容師 【正社員】美容師（スタイリスト） ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨女性のお客様専用レディースサロン ✨美容室・ヘアサロン経験者歓迎 ✨カット・シャンプー・トリートメント ✨ヘアカラー・パーマ・ヘアセット ✅完全週休2日制（シフト制） ✅平均残業11.4時間 ✅有給休暇平均取得15日／年 ✅車通勤（店舗により相談可） ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ＼◎美容師のまま、働き方を変える◎／ 美容師としての経験は、そのまま活かせます。 変わるのは、働き方です。 ⭐完全予約制で1日3～5名を担当 ⭐新規集客は専門スタッフが担当 ⭐研修・技術練習は営業時間内 ⭐カットから仕上げまで一人のお客様を担当 これまでの美容師経験を活かしながら、 もっと無理なく続けられる働き方へ。 ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ✨仕事内容 ＜担当ポジション・役割＞ 美容師として、カット・カラー・シャンプーなどの施術や、ヘアスタイルの提案を担当します。 これまでの経験やスキルを確認し、経験のある施術からお任せします。 ＜具体的には＞ ・シャンプー、トリートメント ・カット ・ヘアカラー ・パーマ ・ヘアセット ＜接客・施術について＞ ・完全予約制 ・1日3～5名のお客様を担当 ・カットから仕上げまで一人のお客様を担当 ・新規集客は専門スタッフが担当 ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ✨美容師としての経験を、 誰かの「もう一度」に変える仕事 髪の悩みは、年齢に関係なくさまざまです。 「ボリュームが出ない」 「髪質が変わってきた」 「思うようにスタイリングできない」 「以前のようなヘアスタイルを楽しめない」 私たちは、カットやスタイリングだけでなく、ヘアケア・ウィッグ・増毛などさまざまな方法から、その方に合ったスタイルをご提案しています。 仕上がったとき、 「これなら人に会いたくなる」 「久しぶりに鏡を見るのがうれしい」 「こんな髪型にしたかった」 そんな言葉をいただくことがあります。 美容師として培ってきた技術で、誰かの気持ちや毎日まで変えることができる。 髪を整えるだけではなく、その人がもう一度、自分らしく前を向くきっかけをつくる仕事です。 それが、アートネイチャーのサロンで働くこの仕事ならではのやりがいです。 ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ✨給与・待遇 ※経験・能力などを考慮 ・賞与年2回 ・給与改定あり ・インセンティブあり ・年収500万円以上も可 ＜キャリア・年収例＞ ・チーフ平均年収523万円 ・店長平均年収611万円 ✨勤務時間 ・月～金：9:40～18:40 ・土日祝：8:40～17:40 ・実働8時間／休憩60分 ・平均残業時間11.4時間 ✨休日・休暇 ・完全週休2日制（シフト制） ・年末年始休暇（5日） ・特別公休 ・ふさふさ休暇 ・リフレッシュ休暇 ・メモリアル休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・有給休暇平均取得15日／年 ✨福利厚生 ・交通費全額支給 ・社会保険完備 ・退職金制度 ・確定拠出年金制度 ・社員持株会 ・家族手当 ・住宅手当 ※各支給条件あり ・制服貸与 ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ✨会社について ・株式会社アートネイチャー ・東証スタンダード市場上場 ・全国283店舗 （2026年3月末日現在） ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ✨応募を迷われている方へ 「いきなり応募して面接」は、少しハードルが高い。 そう感じる方も多いと思います。 まずは、サロン見学だけでも大丈夫です。 実際の職場や働くスタッフの様子をご覧いただき、仕事内容や働き方について、気になることを聞いてください。 「今すぐ転職するかは決めていない」 「自分の経験で通用するのか不安」 「ブランクがあるけれど、 もう一度美容師として働けるか知りたい」 そんな段階でも構いません。 勤務時間や仕事内容について、まず確認したいことだけ聞いていただいても大丈夫です。 この仕事が、これからのあなたに合う仕事かどうか。 まずは一度、見に来てください。

未経験からのチャレンジ歓迎！仲間と頑張る「チーム戦」の営業職

仕事内容 「保険を見直したいけれど、どこから手をつければいいかわからない」 そんなお客様のお悩みを解消し、 暮らしを豊かにするお手伝いをしている私たち。 事業がどんどん拡大中のため、 新しく営業スタッフを募集します！ ＝＝今回の注目ポイント＝＝ ★試用期間中(2ヶ月間)は、月給30万円の安定収入 ★未経験でも安心の充実研修あり ★競わない！みんなで協力する「チーム戦」の営業 ★残業なし・休日しっかりのホワイト環境♪ ★他事業部への挑戦も可！広がるキャリアパス ★大手KTCグループの安定基盤で、将来的にも心配なし 【仕事内容】 保険の見直しを検討されているお客様への、 商品のご提案をお任せします。 ●保険に興味をお持ちの方にだけアプローチできる仕組みがあるため、成約率は高め。 「相談してよかった」と直接感謝されるやりがいを実感しやすいお仕事です。 ＜まずは「PRスタッフ」からスタート！＞ まずは「家計の見直し堂」の店舗近隣や商業施設などのイベントブースで、 PR業務を通じて、お客様との接点を作ることから始めます。 ここで「アポ取り」の難しさと楽しさを知ることで 自分の仕事が他の社員にどう関係しているかを学ぶことができ、 チームとして仕事をしていくうえでの、大切な土台になります。 【みんなで売る、みんなで育てる】 私たちが大切にしているのは、会社一丸となって目標を追う「チーム戦」のスタイルです。 入社後は基礎トークのマニュアルを用意し、 自信を持ってクリアできるまで、先輩が何度も練習に付き合います。 独り立ちしてからも、何か困ったことがあれば上司や先輩がサポート。 うまくいかなかったときも「次はこうしてみよう」と 一緒に作戦を考えたりして、あなたを一人前に育て上げます。 チームで頑張って、目標達成後にみんなで喜びを分かち合うのが、 この仕事の醍醐味でもあります。 【ゆとりが持てるホワイト環境】 前職で残業や休憩不足に悩んでいた先輩が 入社後に「環境がよすぎて逆に戸惑った」と話すくらい、 当社では労働環境に力を入れています。 まず、夜遅くまで残るような残業は一切ありません。 休憩時間もしっかり確保されており、 メリハリをつけて働けるのが当たり前の風土です。 そして、中央出版などを有する大手KTCグループとしての安定基盤があるからこそ、 給与面や休みの充実も徹底。しっかり勤務して稼ぎ、 仕事終わりには自分の時間を楽しむ。 そんな、当たり前の幸せを大切にできる環境です。 また、将来的にグループ内の他事業部へキャリアチェンジできる制度も。 新しいチャレンジで、自分を磨き続けられます。

【レイバンの正社員求人】アイウェア販売スタッフとして長期的なキャリアを築こう

仕事情報 ● 仕事内容 レイバンの顔として、アイウェアの販売・接客、フィッティング調整、商品ディスプレイ、清掃など幅広くご活躍いただきます。ブランドアンバサダーとしての誇りを持ち、お客さま一人ひとりのニーズに応える提案をお願いします。また、社内転職制度で別職種にも挑戦することができ、多彩なキャリアが描けます。 チームワークを重視 個人ノルマはなく、月ごとの店舗目標に向かって、スタッフ全員で協力しながら取り組みます。自然にチームで支え合い、一体感を持って働ける職場です。互いに励まし合いながら成果を出す風土があり、連携やコミュニケーションを大切にする方には最適な環境。人とのつながりを重視し、協力しながら働きたい方におすすめです。 提案型の接客ができる ルックスオティカジャパンでは、お客さまのライフスタイルや顔立ち、ファッションの好みに合わせた“提案型”の接客が可能です。特にアイウェアは印象を左右する大切なアイテムのため、丁寧な対応が信頼につながります。お客さまと深く関わりながら、満足度の高い接客を実現できるやりがいがあります。 成長できる職場 教育制度と人材育成への取り組みに力を入れています。視力測定マニュアルや豊富なEラーニングコンテンツなど、学びの仕組みが充実しており、一歩ずつ着実にスキルを身につけていただけます。未経験からのスタートでも安心して成長できるよう、全力でバックアップする体制があります。 レイバン Ray-Ban（レイバン）は、1937年の創業以来、勇敢さ、信頼性、タイムレスなスタイルを体現するサングラスとオプティカルの世界的ブランドです。米軍パイロット向けのアビエーターを原点に、自己表現の象徴として多くのセレブに愛されています。Meta社提携のスマートグラス開発など、テクノロジーとの融合にも挑んでいます。

＜定着率92.7％＞営業外の居残り練習なし！ヘアカット未経験から６ヶ月でデビュー可能！安定の月給制×週休2日×休憩90分◎土日祝休みもOKな希望休が月に3日あり！

仕事内容 ＼独自の『営業時間内研修』で、6ヶ月後にはスタイリストへ／ 「頑張っているのに成果が出ない…」と悩むアシスタントの方へ 専属トレーナーがつきっきりで基礎からしっかり指導！ サービス残業・居残り練習ゼロ！ 指名・売上ノルマなし！原則定時退社でプライベートも充実！ 周りと比べず自分のペースでしっかり上達できる環境です。 ―――――――――――――――――――― カット未経験・アシスタント歴のみの方も大歓迎！ ―――――――――――――――――――― ◆最短6ヶ月でスタイリストに！一歩先へ進める環境 ◆居残り練習・サービス残業０！練習はすべて「勤務時間内」 ◆専属トレーナーの個別指導で「感覚」ではなく理論で学べる ◆指名制度・売上ノルマなし！同期との競争ストレスもなし ◆毎日の休憩はたっぷり90分を必ずキープ♪ ◆週休2日＆土日祝休みもOK！希望休も月3日あり ◆一人暮らしサポート・手当も充実で20代の生活を応援！ ◆将来のキャリアも多彩！トレーナーやマネジメント職への道も ―――――――――――――――――――― まずは”体験会”にお気軽にご参加ください！ ―――――――――――――――――――― ＼カット専門店の先駆けとして／ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリスト（アシスタント）を大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― ＼センスがないのかも…と諦めかけていた私が変われた場所／ ―――――――――――――――――――― 20代・元アシスタント / 女性スタッフ N.Kさん ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 営業後の深夜まで残って練習しているのに、 なかなかカットの合格がもらえず、 後から入った同期にどんどん先を越されていました。 「自分にはセンスがないのかな…」と 諦めかけていたときにQB HOUSEに出会ったんです。 - 【入社して驚いたこと】 「居残り練習は一切なし、研修はすべて営業時間内」と聞いて驚きました。 専属のトレーナーさんがつきっきりで、 「どこで手が止まっているのか」「なぜ失敗したのか」 を丁寧に教えてくれたので、何が原因でうまくいかないのかが明確になり 今までモヤモヤしていた課題が一気にクリアになりました！ - 【今のやりがいと成長】 研修を終えて店舗に配属されてからは、指名や売上ノルマを気にせず、 自分のカット技術向上だけに集中できています。 今では1日20人以上をカットできるようになり、 「同期に置いていかれる焦り」などからも完全に解放されました！ 定時で帰れるのでプライベートも充実しています。 ＼営業後の居残り練習で体力的にも精神的にも限界を感じていませんか？／ その努力、ここなら半年で実を結びます。 営業後の遅い練習はなし！定時退社で自分の時間も大切にできます。 ―――――――――――――――――――― QB HOUSEで悩みが解決する4つの理由 ―――――――――――――――――――― ・時間外の居残り練習は一切なし！ 研修はすべて勤務時間内（給料発生）で実施。 仕事が終わったらサクッと定時退社できます。 ・マンツーマンに近い丁寧なトレーナー指導 感覚頼みの指導ではなく、 納得しながらステップアップできる育成ノウハウを確立しています。 ・売上ノルマ・指名競争なし 売上や指名数で同期と比べられるストレスはありません。 お客様一人ひとりのカットに集中できます。 ・週休2日・土日祝休みもOK プライベートを充実させながら、美容師としてのスキルも磨けます。 しっかり休みながら練習・業務に取り組めるため、体力的な無理なく長く続けられます。 いろいろ覚えるより、“カットができる美容師”になりませんか？ シャンプー、カラー、パーマ、ブロー、店販…。 一般的なサロンでは、スタイリストになるまでに覚えることがたくさんあります。 「毎日遅くまで練習しているのに、なかなかカットまで進めない」 「同期はもうカットモデルに入っているのに、自分はまだアシスタント…」 そんな焦りを感じている方にこそ、 “カットだけに集中できる環境”という選択肢を知ってほしいと思っています。 QB HOUSEにはカラーやパーマ、シャンプーなどの施術はありません。 薬剤を扱わないため手荒れの心配も少なく、複数の施術を同時に覚える必要もありません。 学ぶのは、お客様の見た目の変化に直結する「カット」そのもの。 あれもこれもではなく、一つの技術に集中するからこそ、カット未経験からでも着実に技術を身につけられます。 「美容師として成長したい。でも、今の環境では前に進めない。」 そんなあなたが、もう一度スタイリストを目指せる場所です。

✨年収500万円以上も可✅完全週休2日制（シフト制）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタイリスト、美容師 【正社員】美容師（スタイリスト） ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨女性のお客様専用レディースサロン ✨美容室・ヘアサロン経験者歓迎 ✨カット・シャンプー・トリートメント ✨ヘアカラー・パーマ・ヘアセット ✅完全週休2日制（シフト制） ✅平均残業11.4時間 ✅有給休暇平均取得15日／年 ✅車通勤（店舗により相談可） ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ＼◎美容師のまま、働き方を変える◎／ 美容師としての経験は、そのまま活かせます。 変わるのは、働き方です。 ⭐完全予約制で1日3～5名を担当 ⭐新規集客は専門スタッフが担当 ⭐研修・技術練習は営業時間内 ⭐カットから仕上げまで一人のお客様を担当 これまでの美容師経験を活かしながら、 もっと無理なく続けられる働き方へ。 ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ✨仕事内容 ＜担当ポジション・役割＞ 美容師として、カット・カラー・シャンプーなどの施術や、ヘアスタイルの提案を担当します。 これまでの経験やスキルを確認し、経験のある施術からお任せします。 ＜具体的には＞ ・シャンプー、トリートメント ・カット ・ヘアカラー ・パーマ ・ヘアセット ＜接客・施術について＞ ・完全予約制 ・1日3～5名のお客様を担当 ・カットから仕上げまで一人のお客様を担当 ・新規集客は専門スタッフが担当 ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ✨美容師としての経験を、 誰かの「もう一度」に変える仕事 髪の悩みは、年齢に関係なくさまざまです。 「ボリュームが出ない」 「髪質が変わってきた」 「思うようにスタイリングできない」 「以前のようなヘアスタイルを楽しめない」 私たちは、カットやスタイリングだけでなく、ヘアケア・ウィッグ・増毛などさまざまな方法から、その方に合ったスタイルをご提案しています。 仕上がったとき、 「これなら人に会いたくなる」 「久しぶりに鏡を見るのがうれしい」 「こんな髪型にしたかった」 そんな言葉をいただくことがあります。 美容師として培ってきた技術で、誰かの気持ちや毎日まで変えることができる。 髪を整えるだけではなく、その人がもう一度、自分らしく前を向くきっかけをつくる仕事です。 それが、アートネイチャーのサロンで働くこの仕事ならではのやりがいです。 ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ✨給与・待遇 ※経験・能力などを考慮 ・賞与年2回 ・給与改定あり ・インセンティブあり ・年収500万円以上も可 ＜キャリア・年収例＞ ・チーフ平均年収523万円 ・店長平均年収611万円 ✨勤務時間 ・月～金：9:40～18:40 ・土日祝：8:40～17:40 ・実働8時間／休憩60分 ・平均残業時間11.4時間 ✨休日・休暇 ・完全週休2日制（シフト制） ・年末年始休暇（5日） ・特別公休 ・ふさふさ休暇 ・リフレッシュ休暇 ・メモリアル休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・有給休暇平均取得15日／年 ✨福利厚生 ・交通費全額支給 ・社会保険完備 ・退職金制度 ・確定拠出年金制度 ・社員持株会 ・家族手当 ・住宅手当 ※各支給条件あり ・制服貸与 ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ✨会社について ・株式会社アートネイチャー ・東証スタンダード市場上場 ・全国283店舗 （2026年3月末日現在） ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ✨応募を迷われている方へ 「いきなり応募して面接」は、少しハードルが高い。 そう感じる方も多いと思います。 まずは、サロン見学だけでも大丈夫です。 実際の職場や働くスタッフの様子をご覧いただき、仕事内容や働き方について、気になることを聞いてください。 「今すぐ転職するかは決めていない」 「自分の経験で通用するのか不安」 「ブランクがあるけれど、 もう一度美容師として働けるか知りたい」 そんな段階でも構いません。 勤務時間や仕事内容について、まず確認したいことだけ聞いていただいても大丈夫です。 この仕事が、これからのあなたに合う仕事かどうか。 まずは一度、見に来てください。

✨年収500万円以上も可✅完全週休2日制（シフト制）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタイリスト、美容師 【正社員】美容師・理容師（スタイリスト） ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨年収500万円以上も可 ✨美容室・理容室・ヘアサロン経験者歓迎 ✨カット・カラー・パーマ・ヘアセット ✅完全週休2日制（シフト制） ✅平均残業11.4時間 ✅有給休暇平均取得15日／年 ✅車通勤相談可（店舗による） ＼＼⭐今までの経験を活かせます！⭐／／ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅完全予約制で1日3～5名を担当 ✅新規集客は専門スタッフが担当 ✅研修・技術練習は営業時間内 ✅カットから仕上げまで一人のお客様を担当 美容室・理容室で磨いてきた技術は アートネイチャーでもしっかり活かせます❗ ──────────────────── ✨仕事内容 ＜担当ポジション・役割＞ 美容師・理容師として、カット・カラー・シャンプーなどの施術や、ヘアスタイルの提案を担当します。 これまでの経験やスキルを確認し、経験のある施術からお任せします。 ＜主な仕事内容＞ ・シャンプー、トリートメント ・自毛カット、長さ調整 ・ボブ、ショートなどのスタイル調整 ・レイヤー、毛量、シルエット調整 ・ヘアカラー、パーマ ・ブロー、ヘアセット ・カウンセリング、ヘアスタイル提案 ＜接客・施術について＞ 完全予約制で、1日3～5名のお客様を担当。 まず髪質や毛流れ、希望するヘアスタイルを確認し、髪の状態やご要望に合わせて施術内容を調整します。 カットから仕上げまで一人のお客様を担当し、新規集客は専門スタッフが担当するため、接客・施術に集中できる環境です。 ＜入社後の仕事について＞ 入社後は、これまでの美容師・理容師経験や得意な施術を確認し、経験のある仕事から担当します。 カット・カラー・パーマなど、これまで身につけてきた技術を活かしながら、スタイル調整や提案など担当できる仕事を広げていきます。 研修や技術練習は営業時間内に行うため、実際の仕事と並行しながら新しい施術や仕事の進め方を身につけられます。 ──────────────────── ✨美容師としての経験を、 誰かの「もう一度」に変える仕事 髪の悩みは、年齢に関係なくさまざまです。 「ボリュームが出ない」 「髪質が変わってきた」 「思うようにスタイリングできない」 「以前のようなヘアスタイルを楽しめない」 私たちは、カットやスタイリングだけでなく、ヘアケア・ウィッグ・増毛などさまざまな方法から、その方に合ったスタイルをご提案しています。 仕上がったとき、 「これなら人に会いたくなる」 「久しぶりに鏡を見るのがうれしい」 「こんな髪型にしたかった」 そんな言葉をいただくことがあります。 美容師として培ってきた技術で、誰かの気持ちや毎日まで変えることができる。 髪を整えるだけではなく、その人がもう一度、自分らしく前を向くきっかけをつくる仕事です。 それが、アートネイチャーのサロンで働くこの仕事ならではのやりがいです。 ──────────────────── ✨給与・待遇 ・給与は経験・能力などを考慮 ・賞与年2回 ・給与改定あり ・インセンティブあり ・年収500万円以上も可 ＜キャリア・年収例＞ ・チーフ平均年収523万円 ・店長平均年収611万円 ✨勤務時間 ・月～金：9:40～18:40 ・土日祝：8:40～17:40 ・実働8時間／休憩60分 ・平均残業時間11.4時間 ✨休日・休暇 ・完全週休2日制（シフト制） ・年末年始休暇（5日） ・特別公休 ・ふさふさ休暇 ・リフレッシュ休暇 ・メモリアル休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・有給休暇平均取得15日／年 ✨福利厚生 ・交通費全額支給 ・社会保険完備 ・退職金制度 ・確定拠出年金制度 ・社員持株会 ・家族手当 ・住宅手当 ※各支給条件あり ・制服貸与 ──────────────────── ✨会社について ・株式会社アートネイチャー ・東証スタンダード市場上場 ・全国にアートネイチャー283店舗を展開 （2026年3月末日現在） ──────────────────── ✨応募を迷われている方へ 「いきなり応募して面接」は、少しハードルが高い。 そう感じる方も多いと思います。 まずは、サロン見学だけでも大丈夫です。 実際の職場や働くスタッフの様子をご覧いただき、仕事内容や働き方について、気になることを聞いてください。 「今すぐ転職するかは決めていない」 「自分の経験で通用するのか不安」 「ブランクがあるけれど、 もう一度美容師として働けるか知りたい」 そんな段階でも構いません。 勤務時間や仕事内容について、まず確認したいことだけ聞いていただいても大丈夫です。 この仕事が、これからのあなたに合う仕事かどうか。 まずは一度、見に来てください。

＜定着率92.7％＞営業外の居残り練習なし！ヘアカット未経験から６ヶ月でデビュー可能！安定の月給制×週休2日×休憩90分◎土日祝休みもOKな希望休が月に3日あり！

仕事内容 ＼独自の『営業時間内研修』で、6ヶ月後にはスタイリストへ／ 「頑張っているのに成果が出ない…」と悩むアシスタントの方へ 専属トレーナーがつきっきりで基礎からしっかり指導！ サービス残業・居残り練習ゼロ！ 指名・売上ノルマなし！原則定時退社でプライベートも充実！ 周りと比べず自分のペースでしっかり上達できる環境です。 ―――――――――――――――――――― カット未経験・アシスタント歴のみの方も大歓迎！ ―――――――――――――――――――― ◆最短6ヶ月でスタイリストに！一歩先へ進める環境 ◆居残り練習・サービス残業０！練習はすべて「勤務時間内」 ◆専属トレーナーの個別指導で「感覚」ではなく理論で学べる ◆指名制度・売上ノルマなし！同期との競争ストレスもなし ◆毎日の休憩はたっぷり90分を必ずキープ♪ ◆週休2日＆土日祝休みもOK！希望休も月3日あり ◆一人暮らしサポート・手当も充実で20代の生活を応援！ ◆将来のキャリアも多彩！トレーナーやマネジメント職への道も ―――――――――――――――――――― まずは”体験会”にお気軽にご参加ください！ ―――――――――――――――――――― ＼カット専門店の先駆けとして／ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリスト（アシスタント）を大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― ＼センスがないのかも…と諦めかけていた私が変われた場所／ ―――――――――――――――――――― 20代・元アシスタント / 女性スタッフ N.Kさん ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 営業後の深夜まで残って練習しているのに、 なかなかカットの合格がもらえず、 後から入った同期にどんどん先を越されていました。 「自分にはセンスがないのかな…」と 諦めかけていたときにQB HOUSEに出会ったんです。 - 【入社して驚いたこと】 「居残り練習は一切なし、研修はすべて営業時間内」と聞いて驚きました。 専属のトレーナーさんがつきっきりで、 「どこで手が止まっているのか」「なぜ失敗したのか」 を丁寧に教えてくれたので、何が原因でうまくいかないのかが明確になり 今までモヤモヤしていた課題が一気にクリアになりました！ - 【今のやりがいと成長】 研修を終えて店舗に配属されてからは、指名や売上ノルマを気にせず、 自分のカット技術向上だけに集中できています。 今では1日20人以上をカットできるようになり、 「同期に置いていかれる焦り」などからも完全に解放されました！ 定時で帰れるのでプライベートも充実しています。 ＼営業後の居残り練習で体力的にも精神的にも限界を感じていませんか？／ その努力、ここなら半年で実を結びます。 営業後の遅い練習はなし！定時退社で自分の時間も大切にできます。 ―――――――――――――――――――― QB HOUSEで悩みが解決する4つの理由 ―――――――――――――――――――― ・時間外の居残り練習は一切なし！ 研修はすべて勤務時間内（給料発生）で実施。 仕事が終わったらサクッと定時退社できます。 ・マンツーマンに近い丁寧なトレーナー指導 感覚頼みの指導ではなく、 納得しながらステップアップできる育成ノウハウを確立しています。 ・売上ノルマ・指名競争なし 売上や指名数で同期と比べられるストレスはありません。 お客様一人ひとりのカットに集中できます。 ・週休2日・土日祝休みもOK プライベートを充実させながら、美容師としてのスキルも磨けます。 しっかり休みながら練習・業務に取り組めるため、体力的な無理なく長く続けられます。 いろいろ覚えるより、“カットができる美容師”になりませんか？ シャンプー、カラー、パーマ、ブロー、店販…。 一般的なサロンでは、スタイリストになるまでに覚えることがたくさんあります。 「毎日遅くまで練習しているのに、なかなかカットまで進めない」 「同期はもうカットモデルに入っているのに、自分はまだアシスタント…」 そんな焦りを感じている方にこそ、 “カットだけに集中できる環境”という選択肢を知ってほしいと思っています。 QB HOUSEにはカラーやパーマ、シャンプーなどの施術はありません。 薬剤を扱わないため手荒れの心配も少なく、複数の施術を同時に覚える必要もありません。 学ぶのは、お客様の見た目の変化に直結する「カット」そのもの。 あれもこれもではなく、一つの技術に集中するからこそ、カット未経験からでも着実に技術を身につけられます。 「美容師として成長したい。でも、今の環境では前に進めない。」 そんなあなたが、もう一度スタイリストを目指せる場所です。

＜定着率92.7％＞営業外の居残り練習なし！ヘアカット未経験から６ヶ月でデビュー可能！安定の月給制×週休2日×休憩90分◎土日祝休みもOKな希望休が月に3日あり！

仕事内容 ＼独自の『営業時間内研修』で、6ヶ月後にはスタイリストへ／ 「頑張っているのに成果が出ない…」と悩むアシスタントの方へ 専属トレーナーがつきっきりで基礎からしっかり指導！ サービス残業・居残り練習ゼロ！ 指名・売上ノルマなし！原則定時退社でプライベートも充実！ 周りと比べず自分のペースでしっかり上達できる環境です。 ―――――――――――――――――――― カット未経験・アシスタント歴のみの方も大歓迎！ ―――――――――――――――――――― ◆最短6ヶ月でスタイリストに！一歩先へ進める環境 ◆居残り練習・サービス残業０！練習はすべて「勤務時間内」 ◆専属トレーナーの個別指導で「感覚」ではなく理論で学べる ◆指名制度・売上ノルマなし！同期との競争ストレスもなし ◆毎日の休憩はたっぷり90分を必ずキープ♪ ◆週休2日＆土日祝休みもOK！希望休も月3日あり ◆一人暮らしサポート・手当も充実で20代の生活を応援！ ◆将来のキャリアも多彩！トレーナーやマネジメント職への道も ―――――――――――――――――――― まずは”体験会”にお気軽にご参加ください！ ―――――――――――――――――――― ＼カット専門店の先駆けとして／ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリスト（アシスタント）を大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― ＼センスがないのかも…と諦めかけていた私が変われた場所／ ―――――――――――――――――――― 20代・元アシスタント / 女性スタッフ N.Kさん ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 営業後の深夜まで残って練習しているのに、 なかなかカットの合格がもらえず、 後から入った同期にどんどん先を越されていました。 「自分にはセンスがないのかな…」と 諦めかけていたときにQB HOUSEに出会ったんです。 - 【入社して驚いたこと】 「居残り練習は一切なし、研修はすべて営業時間内」と聞いて驚きました。 専属のトレーナーさんがつきっきりで、 「どこで手が止まっているのか」「なぜ失敗したのか」 を丁寧に教えてくれたので、何が原因でうまくいかないのかが明確になり 今までモヤモヤしていた課題が一気にクリアになりました！ - 【今のやりがいと成長】 研修を終えて店舗に配属されてからは、指名や売上ノルマを気にせず、 自分のカット技術向上だけに集中できています。 今では1日20人以上をカットできるようになり、 「同期に置いていかれる焦り」などからも完全に解放されました！ 定時で帰れるのでプライベートも充実しています。 ＼営業後の居残り練習で体力的にも精神的にも限界を感じていませんか？／ その努力、ここなら半年で実を結びます。 営業後の遅い練習はなし！定時退社で自分の時間も大切にできます。 ―――――――――――――――――――― QB HOUSEで悩みが解決する4つの理由 ―――――――――――――――――――― ・時間外の居残り練習は一切なし！ 研修はすべて勤務時間内（給料発生）で実施。 仕事が終わったらサクッと定時退社できます。 ・マンツーマンに近い丁寧なトレーナー指導 感覚頼みの指導ではなく、 納得しながらステップアップできる育成ノウハウを確立しています。 ・売上ノルマ・指名競争なし 売上や指名数で同期と比べられるストレスはありません。 お客様一人ひとりのカットに集中できます。 ・週休2日・土日祝休みもOK プライベートを充実させながら、美容師としてのスキルも磨けます。 しっかり休みながら練習・業務に取り組めるため、体力的な無理なく長く続けられます。 いろいろ覚えるより、“カットができる美容師”になりませんか？ シャンプー、カラー、パーマ、ブロー、店販…。 一般的なサロンでは、スタイリストになるまでに覚えることがたくさんあります。 「毎日遅くまで練習しているのに、なかなかカットまで進めない」 「同期はもうカットモデルに入っているのに、自分はまだアシスタント…」 そんな焦りを感じている方にこそ、 “カットだけに集中できる環境”という選択肢を知ってほしいと思っています。 QB HOUSEにはカラーやパーマ、シャンプーなどの施術はありません。 薬剤を扱わないため手荒れの心配も少なく、複数の施術を同時に覚える必要もありません。 学ぶのは、お客様の見た目の変化に直結する「カット」そのもの。 あれもこれもではなく、一つの技術に集中するからこそ、カット未経験からでも着実に技術を身につけられます。 「美容師として成長したい。でも、今の環境では前に進めない。」 そんなあなたが、もう一度スタイリストを目指せる場所です。

フェイシャルエステティシャン◆資格不要◆エイジングケアサロン

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エステティシャン、セラピスト、美容部員 ⭐業界大手の安定基盤⭐ ～福利厚生制度が充実しています～ ✅資格不問！未経験OK！ ✅美容が好きな方大歓迎！ ✅働きやすい *安定した大手会社*で 手に職をつけられる！ ✅希望休、連続休暇も取得可！ ✅産前産後休暇や育児休暇など *福利厚生*が充実！ ✅希望休制度を利用して 土日にお休みも取得できます！ ✅未経験の方もイチからスキルを学べます ⭐仕事内容⭐ アプレイジは毛穴から素肌を変えるエイジングケアサロンです。 これまであまり関係がないとされてきた毛穴とエイジングの関係に注目し、1つ1つの毛穴を見極め、指で毛穴の詰りを押し出す毛穴ケア専門技術（エクストラクション）をはじめとする「手技」と「美容機器」で、肌本来の力を引き出し、ハリ・艶・透明感のある素肌へ導きます。 アプレイジのこだわりは、お客様一人ひとりに寄り添い、お肌をきれいにするだけでなく、サロンでお過ごしいただく時間や空間、接客すべてにおいてリラックスしていただくこと。 完全個室でのゆったりとした時間の中で、施術後にはハーブティーをご提供し、肌をきれいにするだけでなく、心も満たしていただけるようなご褒美時間を一緒に提供しませんか？ ⭐お仕事の内容⭐ ○入客：接客、施術、片付け、セッティング、カルテ記入 ○開閉店準備（掃除、施術備品の準備、レジ〆） ○事務仕事（日報など） ○発注、リネン ○ホットペッパービューティー、LINEなどの配信 ⭐お仕事のやりがい⭐ アプレイジは独自の施術でお客様が毛穴だけでなく、ハリ・ツヤ・明るさまで高い効果をご実感いただけ、満足度・リピート率ともに非常に高いサロンです。 プロのエステティシャンとして1人1人のお肌に合わせた肌診断、スキンケアアドバイスなど、情報収集や努力が必要になりますが、お客様が目の前で「こんなに肌変化を感じたエステは初めて！」と喜んでいただけるので、日々やりがいを感じられる環境です。 ⭐ご入社からデビューまでの流れ⭐ 未経験からでも、安心してデビューできる研修体制。 初心者の方には、約2ヶ月間の充実した研修カリキュラムをご用意しています。 肌の基礎知識から技術研修、サロンワークやモニター施術を行う入店研修まで学べるため、未経験の方も自信を持ってデビューできます。 《デビュー後の一日の流れ（早番の場合）》 9:30 出勤・掃除、施術準備、レジ開設、百貨店朝礼 10:00 開店、施術 12:30 休憩（60分） 13:30 施術、 18:00 売上確認、事務仕事 18:30 退勤 ※一人ひとりのお客様にしっかり寄り添って施術するため、1日の入客は最大4名です。 ※着替え・施術準備時間も勤務時間に含まれています。 ＜アピールポイント＞ ✅未経験OK！ ※お客様デビューまで しっかりサポートします！ ✅社会保険完備など福利厚生も充実！ ※お休みもしっかり取れて、 安心して働ける環境です。 ✅ワークライフバランス ※1日の休憩は60分取得を徹底しており、しっかりリフレッシュできます。 勤務時間内に、着替え時間・施術時間も含まれており、メリハリをつけて働くことができます。 ✅産休・育休取得者も多数活躍中！ ＜安定のピアスグループで働きませんか＞ 充実の福利厚生制度が整っています！

設立約100年の安定基盤で、地域に愛されるキャリアを描く

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、鉄道駅員、受付 1926年3月の設立以来、約100年の歴史を積み重ねてきた『神戸電鉄グループ』。 私たちは「暮らしに彩を添える地域の共創プラットフォーム」として、安全かつスムーズな運転を心がける「鉄道事業」をはじめ、「不動産事業」「ライフサポート事業」「流通事業」など多角的な事業を展開し、地域の皆さまの豊かな生活に貢献しています。 これからも皆さんに愛される電鉄であり続けるため、次世代の運行を支える「鉄道運輸職」を募集します！ 「鉄道の仕事に興味はあるけど、未経験だから不安…」という方もご安心ください。 充実した研修と先輩たちの丁寧な指導があるため、経験ゼロからでも着実に成長できます。 まずは駅係員として経験を積み、ゆくゆくは憧れの「運転士」を目指せる夢のあるポジションです。 さらに、働きやすさも抜群。 ★年間休日124日 ★完全週休2日制 ★賞与年3回（2026年度実績：4.0ヶ月分） と、プライベートな時間も大切にしながら、長く安心して働ける環境が整っています。 安定した基盤のもと、社会に貢献するやりがいのある仕事を、私たちと一緒に始めてみませんか？ 【具体的には・・・】 各沿線の駅で、お客様が安全・安心・快適に駅をご利用いただけるよう、駅係員業務全般をお任せします。 イチからしっかり経験を積みながら、将来の「運転士」へとステップアップが可能です！ ＜業務内容＞ ◆ホームでの監視・安全確認 ホーム上を巡回し、安全を確保。 列車の到着・出発時には、お客様の乗車確認や線路上の安全確認を行います。 ◆改札・窓口でのお客様対応 自動改札機を通過するお客様へのご案内や、乗り換え、駅周辺の情報案内など。 忘れ物や運賃の精算対応も行います。 ◆売上金に関する管理業務 自動券売機や定期券の発行などに伴う売上の集計作業です。 ◆お客様への介助業務 車いすやベビーカーをご利用の方、ご高齢の方などが、スムーズかつ快適に駅をご利用いただけるよう介助・サポートをお願いします。 ◆各種訓練や研修など サービス向上のための職場内ミーティングや、スキルアップのための各種訓練・研修への参加。 安全・安心・清潔で、快適な駅を目指します。 ＼将来のキャリアパス／ まずは駅係員としてしっかりと現場経験を積んでいただきます。 その後、社内研修を経て試験に合格すれば、いよいよ「運転士」としてデビュー！ 段階を踏んで成長できるため、未経験からでもキャリアを広げられます。

残業ほぼなし✨完全週休2日◎1ヶ月半でデビュー⭐大手眉サロン

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アイデザイナー、美容師、美容部員 ＼＼✨この求人のアピールポイント✨／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅完全週休2日もOK！ ✅完全予約制のマンツーマン施術 ✅残業1日平均6分！ ✅大手美容メーカーの正社員◎ コスメの社割も充実 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ カウンセリング＆施術全般業務を お任せします。 お客様のご要望やお悩みをお伺いし、 お客様の骨格バランスに合った 眉に仕上げていただくお仕事です。 ＜仕事内容＞ ・カウンセリング ・アイブロウ施術、眉メイク＆アドバイス ・アイブロウ製品のご提案 ・接客、受付、電話対応 （予約は基本的にコールセンターが 対応します） ・予約業務 ・清掃など ⭐施術時間について 初回ご来店のお客様は1時間、 2回目からは、カウンセリング含めて 30分ほど。 カウンセリング方法や施術・スピード力、 技術力は研修でしっかり 学ぶことができます✨ ⭐予約がとれないほど人気な 眉専門サロンの技術を学べる！ ブランド設立から20年以上、 アナスタシア ミアレでは、 単純に「眉毛の形を整える」のではなく、 その人の骨格や筋肉に最適な眉毛をつくり 「顔の印象まで変えてしまう眉毛」に 仕上げることを大切にしています。 人気の眉専門サロンで 一生モノの技術を身に付けませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ グループ自慢の独自カリキュラムを紹介！ 1ヶ月半でプロデビュー可能◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆スタッフ満足度の高い研修制度 未経験の方でも安心してデビュー できるよう、充実した研修内容をご用意。 専任講師からしっかりと技術を学べるので、 1ヶ月半でプロデビューが可能！ 技術研修では講師との距離感が近くて わからないことは質問もしやすく、 安心して研修に取り組めたと スタッフからも好評です！ ✅【1】グループ共通教育 （オンライン研修6日） 研修専任講師が担当！ 接客・言葉遣いなど 社会人の基礎マナーを学びます。 ✅【2】技術研修 （対面研修3週間※新卒の方は4週間） 美しい眉を導き出す理論と技術を学びます。 ・モニターさんへ施術しながら 習得する実践的技術研修 ・トークマニュアル、 製品を覚える座学など テストに合格したら店舗に配属！ 教えて終わり、ではなく 習得するまでしっかり教えます◎ ✅【3】店舗での見守り期間 （数日間） 教育担当の先輩がついて、 お客様の施術を交代で行います。 ・先輩の接客や施術を見学 ・自分で施術し先輩に フィードバックをもらうなど、 技術を実際の仕事の中で定着させます。 ✅いよいよデビュー！ 入社から約1ヶ月半でひとり立ち。 デビュー後も技術チェックや定期面談など、 あなたの成長をバックアップします。 ☆本社スタッフも皆さんの デビューをバックアップ！ ・研修時のモニターさんは すべて会社が手配（費用負担なし） ・研修期間中も給与や条件に変更なし ・遠方の方には食事つきホテルをご用意 ・終業後の技術レッスン・セミナー一切なし ・広報・PRなどは本部が行うので 接客・施術に集中することができます ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ …* … ＼先輩たちに入社理由を せきららインタビュー！／ ━━━━━━━━━━━━━━ 美容師を挫折して… Hさん （24歳／女性／元美容師アシスタント） ━━━━━━━━━━━━━━ 早朝・深夜レッスンや休日のセミナー参加、 体力的にも将来的にも キツイと感じて転職を決意。 【安定したお給料・お休み】が 転職先を選ぶ大きなポイントでした。 ✅アナスタシア ミアレを選んだ理由 ・毎月安定した収入があることと、 残業がほとんどないところ。 言葉使い・身だしなみ・所作などにも 気を使えるようになって、 前よりも自分を好きになりました。 ━━━━━━━━━━━━━━ もともとはお客さんでした Aさん （25歳／女性／美容専門学校卒） ━━━━━━━━━━━━━━ 皮膚が弱く水仕事で手荒れをしてしまい、 美容師の仕事を断念。 美容師免許を活かせる仕事を探している中で 眉は顔の印象を決める 重要なパーツだと知り、 アイブロウへの興味が湧きました！ ✅アナスタシア ミアレを選んだ理由 ・アナスタシア ミアレをお客として利用し 親切で丁寧な接客や仕上がりに感動…。 ・自分と同じ感動をお客様に 体験してもらいたいと思いました。 ━━━━━━━━━━━━━━ 気持ちの余裕を大切にしたいから！ Kさん （30歳／女性／子ども2歳／ 新卒入社10年目） ━━━━━━━━━━━━━━ 一つのことを極めるのが好きで、 顔のパーツを美しくできるなら すごく素敵な仕事だと思ってました。 ✅アナスタシア ミアレを選んだ理由 ・自分自身の生活スタイル、 気持ちの安定、余裕を大切にし、 長く働ける場所だと感じたから。 実際に入社10年目の現在は、 仕事と育児を両立し 時短勤務をしています。 スタッフではない時間の自分も 大事にしてくれる会社です。 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ …* … 『アナスタシア ミアレ』は 「デジャヴュ」「オペラ」 「ハトムギ化粧水」などを展開する ピアスグループの眉専門サロン。 美容業界の最前線を走る 大手グループならではの 手厚い教育体制と福利厚生が魅力です！ せっかくうちを選んでくれたなら 長く楽しく続けてほしいがモットーです✨ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ …* … ＜採用担当者からのメッセージ＞ こんにちは、人事担当の小谷です！ 当社の魅力をご紹介させてください⭐ ✨予約がとれないほど人気の眉専門サロン アナスタシア ミアレは、 全国の百貨店を中心に23店舗展開し、 モデルやタレントなど幅広い著名人も 顧客に持つほどお客様からの信頼も厚い 人気の眉専門サロンです。 ✨スタッフのフォロー体制 本社のキャリアサポート担当が スタッフをフォローする体制が 整っています。 店舗で相談しづらいこと、 将来への不安や悩みなど、 相談に乗って解決をサポートします！ ✨キャリアチェンジも可能！ ブランド内でのステップアップは もちろん、大手グループだからこそ キャリアチェンジも可能◎ 例えばブランドの異動や オフィス勤務など、わざわざ時間と お金をかけて転職しなくても 同じグループで別職種にも挑戦 できます！ ここに記載しているのは 当社の魅力のほんの一部。 少しでも興味があればぜひご応募ください。 ◇お人柄重視の採用を行っています！ 「美容師アシスタントで 挫折してしまった…」 「美容師を辞めてブランクがある…」 「美容師免許は取得したけど、 実務経験がない…」 「サロン見学でお店を見てみたい」 「オンラインの カジュアル面談で質問したい」 そんな方も大歓迎！ まずはじっくりお話ししましょう。 皆様からのご応募を 心よりお待ちしております

＜定着率92.7％＞営業外の居残り練習なし！ヘアカット未経験から６ヶ月でデビュー可能！安定の月給制×週休2日×休憩90分◎土日祝休みもOKな希望休が月に3日あり！

仕事内容 ＼独自の『営業時間内研修』で、6ヶ月後にはスタイリストへ／ 「頑張っているのに成果が出ない…」と悩むアシスタントの方へ 専属トレーナーがつきっきりで基礎からしっかり指導！ サービス残業・居残り練習ゼロ！ 指名・売上ノルマなし！原則定時退社でプライベートも充実！ 周りと比べず自分のペースでしっかり上達できる環境です。 ―――――――――――――――――――― カット未経験・アシスタント歴のみの方も大歓迎！ ―――――――――――――――――――― ◆最短6ヶ月でスタイリストに！一歩先へ進める環境 ◆居残り練習・サービス残業０！練習はすべて「勤務時間内」 ◆専属トレーナーの個別指導で「感覚」ではなく理論で学べる ◆指名制度・売上ノルマなし！同期との競争ストレスもなし ◆毎日の休憩はたっぷり90分を必ずキープ♪ ◆週休2日＆土日祝休みもOK！希望休も月3日あり ◆一人暮らしサポート・手当も充実で20代の生活を応援！ ◆将来のキャリアも多彩！トレーナーやマネジメント職への道も ―――――――――――――――――――― まずは”体験会”にお気軽にご参加ください！ ―――――――――――――――――――― ＼カット専門店の先駆けとして／ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリスト（アシスタント）を大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― ＼センスがないのかも…と諦めかけていた私が変われた場所／ ―――――――――――――――――――― 20代・元アシスタント / 女性スタッフ N.Kさん ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 営業後の深夜まで残って練習しているのに、 なかなかカットの合格がもらえず、 後から入った同期にどんどん先を越されていました。 「自分にはセンスがないのかな…」と 諦めかけていたときにQB HOUSEに出会ったんです。 - 【入社して驚いたこと】 「居残り練習は一切なし、研修はすべて営業時間内」と聞いて驚きました。 専属のトレーナーさんがつきっきりで、 「どこで手が止まっているのか」「なぜ失敗したのか」 を丁寧に教えてくれたので、何が原因でうまくいかないのかが明確になり 今までモヤモヤしていた課題が一気にクリアになりました！ - 【今のやりがいと成長】 研修を終えて店舗に配属されてからは、指名や売上ノルマを気にせず、 自分のカット技術向上だけに集中できています。 今では1日20人以上をカットできるようになり、 「同期に置いていかれる焦り」などからも完全に解放されました！ 定時で帰れるのでプライベートも充実しています。 ＼営業後の居残り練習で体力的にも精神的にも限界を感じていませんか？／ その努力、ここなら半年で実を結びます。 営業後の遅い練習はなし！定時退社で自分の時間も大切にできます。 ―――――――――――――――――――― QB HOUSEで悩みが解決する4つの理由 ―――――――――――――――――――― ・時間外の居残り練習は一切なし！ 研修はすべて勤務時間内（給料発生）で実施。 仕事が終わったらサクッと定時退社できます。 ・マンツーマンに近い丁寧なトレーナー指導 感覚頼みの指導ではなく、 納得しながらステップアップできる育成ノウハウを確立しています。 ・売上ノルマ・指名競争なし 売上や指名数で同期と比べられるストレスはありません。 お客様一人ひとりのカットに集中できます。 ・週休2日・土日祝休みもOK プライベートを充実させながら、美容師としてのスキルも磨けます。 しっかり休みながら練習・業務に取り組めるため、体力的な無理なく長く続けられます。 いろいろ覚えるより、“カットができる美容師”になりませんか？ シャンプー、カラー、パーマ、ブロー、店販…。 一般的なサロンでは、スタイリストになるまでに覚えることがたくさんあります。 「毎日遅くまで練習しているのに、なかなかカットまで進めない」 「同期はもうカットモデルに入っているのに、自分はまだアシスタント…」 そんな焦りを感じている方にこそ、 “カットだけに集中できる環境”という選択肢を知ってほしいと思っています。 QB HOUSEにはカラーやパーマ、シャンプーなどの施術はありません。 薬剤を扱わないため手荒れの心配も少なく、複数の施術を同時に覚える必要もありません。 学ぶのは、お客様の見た目の変化に直結する「カット」そのもの。 あれもこれもではなく、一つの技術に集中するからこそ、カット未経験からでも着実に技術を身につけられます。 「美容師として成長したい。でも、今の環境では前に進めない。」 そんなあなたが、もう一度スタイリストを目指せる場所です。

無理な残業ナシ✨未経験大歓迎✨女性スタッフ多数活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、化粧品販売/フロアスタッフ ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・☆ 「さち福や」は 一品一品に真心を込めた 「家庭の味」を提供しています✨ ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・☆ あなたには、店舗スタッフとして ホール・調理業務をお任せします◎ 《具体的には…》 ■ホール業務 ✅お客様のご案内 ✅注文伺い ✅お会計 ✅片付け など ■調理業務 ✅調理や調理補助 ✅仕込み作業 ✅食器洗い ✅清掃 など ✨普段料理しない方もOK✨ 未経験の方にも、食材の知識や調理方法など 一から丁寧にお教えします！ ＼将来的には独立を希望される方も歓迎！／ 60店舗以上の独立実績があります◎

年休121日|語学力も活かせるお仕事|老舗和食店【122】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 日本のおもてなしを 学びながら成長できる環境です 伝統ある和食文化に触れながら、 お客様に心地よい時間を 提供する接客のお仕事です。 国内外から多くのお客様が 訪れる店舗で、一流の接客スキルや 美しい立ち居振る舞いを 身につけられます。 未経験からスタートしたスタッフも 多数活躍しており、 基礎から丁寧に学べる教育体制を 整えています。 【 仕事内容 】 和食レストランでの接客業務全般 ・お客様のご案内 ・オーダー受付 ・料理やドリンクの提供 ・会計対応 ・店舗運営サポート ・スタッフ育成 ・サービス品質向上のための取り組み 「将来店長になりたい」という 意欲的な方も大歓迎です！ 経験を積んだ後は、店舗運営や マネジメント業務に 携わることも可能です。 ＼ この仕事の魅力 ／ ✅接客のプロを目指せる ワンランク上のおもてなしや 接遇マナーを実践的に学べます。 ✅幅広いお客様と接する機会がある 国内だけでなく海外からの お客様も来店されるため、 語学力を活かしたい方にも おすすめです。 ✅長く働ける環境 年間休日121日、 育児・産前産後休暇制度など、 ライフイベントを迎えても 安心して働ける制度を整えています。 ―――――――――――――――― いずれかの店舗への配属となります ―――――――――――――――― ■神戸 なだ万 ANAクラウンプラザホテル神戸34階 ■中之島 なだ万 中之島 リーガロイヤルホテル大阪地下1階 ■大阪 なだ万 天満橋 帝国ホテル 大阪24階 ■梅田 なだ万茶寮 梅田 ハービスPLAZA ENT 5階

＜定着率92.7％＞営業外の居残り練習なし！ヘアカット未経験から６ヶ月でデビュー可能！安定の月給制×週休2日×休憩90分◎土日祝休みもOKな希望休が月に3日あり！

仕事内容 ＼独自の『営業時間内研修』で、6ヶ月後にはスタイリストへ／ 「頑張っているのに成果が出ない…」と悩むアシスタントの方へ 専属トレーナーがつきっきりで基礎からしっかり指導！ サービス残業・居残り練習ゼロ！ 指名・売上ノルマなし！原則定時退社でプライベートも充実！ 周りと比べず自分のペースでしっかり上達できる環境です。 ―――――――――――――――――――― カット未経験・アシスタント歴のみの方も大歓迎！ ―――――――――――――――――――― ◆最短6ヶ月でスタイリストに！一歩先へ進める環境 ◆居残り練習・サービス残業０！練習はすべて「勤務時間内」 ◆専属トレーナーの個別指導で「感覚」ではなく理論で学べる ◆指名制度・売上ノルマなし！同期との競争ストレスもなし ◆毎日の休憩はたっぷり90分を必ずキープ♪ ◆週休2日＆土日祝休みもOK！希望休も月3日あり ◆一人暮らしサポート・手当も充実で20代の生活を応援！ ◆将来のキャリアも多彩！トレーナーやマネジメント職への道も ―――――――――――――――――――― まずは”体験会”にお気軽にご参加ください！ ―――――――――――――――――――― ＼カット専門店の先駆けとして／ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリスト（アシスタント）を大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― ＼センスがないのかも…と諦めかけていた私が変われた場所／ ―――――――――――――――――――― 20代・元アシスタント / 女性スタッフ N.Kさん ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 営業後の深夜まで残って練習しているのに、 なかなかカットの合格がもらえず、 後から入った同期にどんどん先を越されていました。 「自分にはセンスがないのかな…」と 諦めかけていたときにQB HOUSEに出会ったんです。 - 【入社して驚いたこと】 「居残り練習は一切なし、研修はすべて営業時間内」と聞いて驚きました。 専属のトレーナーさんがつきっきりで、 「どこで手が止まっているのか」「なぜ失敗したのか」 を丁寧に教えてくれたので、何が原因でうまくいかないのかが明確になり 今までモヤモヤしていた課題が一気にクリアになりました！ - 【今のやりがいと成長】 研修を終えて店舗に配属されてからは、指名や売上ノルマを気にせず、 自分のカット技術向上だけに集中できています。 今では1日20人以上をカットできるようになり、 「同期に置いていかれる焦り」などからも完全に解放されました！ 定時で帰れるのでプライベートも充実しています。 ＼営業後の居残り練習で体力的にも精神的にも限界を感じていませんか？／ その努力、ここなら半年で実を結びます。 営業後の遅い練習はなし！定時退社で自分の時間も大切にできます。 ―――――――――――――――――――― QB HOUSEで悩みが解決する4つの理由 ―――――――――――――――――――― ・時間外の居残り練習は一切なし！ 研修はすべて勤務時間内（給料発生）で実施。 仕事が終わったらサクッと定時退社できます。 ・マンツーマンに近い丁寧なトレーナー指導 感覚頼みの指導ではなく、 納得しながらステップアップできる育成ノウハウを確立しています。 ・売上ノルマ・指名競争なし 売上や指名数で同期と比べられるストレスはありません。 お客様一人ひとりのカットに集中できます。 ・週休2日・土日祝休みもOK プライベートを充実させながら、美容師としてのスキルも磨けます。 しっかり休みながら練習・業務に取り組めるため、体力的な無理なく長く続けられます。 いろいろ覚えるより、“カットができる美容師”になりませんか？ シャンプー、カラー、パーマ、ブロー、店販…。 一般的なサロンでは、スタイリストになるまでに覚えることがたくさんあります。 「毎日遅くまで練習しているのに、なかなかカットまで進めない」 「同期はもうカットモデルに入っているのに、自分はまだアシスタント…」 そんな焦りを感じている方にこそ、 “カットだけに集中できる環境”という選択肢を知ってほしいと思っています。 QB HOUSEにはカラーやパーマ、シャンプーなどの施術はありません。 薬剤を扱わないため手荒れの心配も少なく、複数の施術を同時に覚える必要もありません。 学ぶのは、お客様の見た目の変化に直結する「カット」そのもの。 あれもこれもではなく、一つの技術に集中するからこそ、カット未経験からでも着実に技術を身につけられます。 「美容師として成長したい。でも、今の環境では前に進めない。」 そんなあなたが、もう一度スタイリストを目指せる場所です。

＜定着率92.7％＞営業外の居残り練習なし！ヘアカット未経験から６ヶ月でデビュー可能！安定の月給制×週休2日×休憩90分◎土日祝休みもOKな希望休が月に3日あり！

仕事内容 ＼独自の『営業時間内研修』で、6ヶ月後にはスタイリストへ／ 「頑張っているのに成果が出ない…」と悩むアシスタントの方へ 専属トレーナーがつきっきりで基礎からしっかり指導！ サービス残業・居残り練習ゼロ！ 指名・売上ノルマなし！原則定時退社でプライベートも充実！ 周りと比べず自分のペースでしっかり上達できる環境です。 ―――――――――――――――――――― カット未経験・アシスタント歴のみの方も大歓迎！ ―――――――――――――――――――― ◆最短6ヶ月でスタイリストに！一歩先へ進める環境 ◆居残り練習・サービス残業０！練習はすべて「勤務時間内」 ◆専属トレーナーの個別指導で「感覚」ではなく理論で学べる ◆指名制度・売上ノルマなし！同期との競争ストレスもなし ◆毎日の休憩はたっぷり90分を必ずキープ♪ ◆週休2日＆土日祝休みもOK！希望休も月3日あり ◆一人暮らしサポート・手当も充実で20代の生活を応援！ ◆将来のキャリアも多彩！トレーナーやマネジメント職への道も ―――――――――――――――――――― まずは”体験会”にお気軽にご参加ください！ ―――――――――――――――――――― ＼カット専門店の先駆けとして／ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリスト（アシスタント）を大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― ＼センスがないのかも…と諦めかけていた私が変われた場所／ ―――――――――――――――――――― 20代・元アシスタント / 女性スタッフ N.Kさん ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 営業後の深夜まで残って練習しているのに、 なかなかカットの合格がもらえず、 後から入った同期にどんどん先を越されていました。 「自分にはセンスがないのかな…」と 諦めかけていたときにQB HOUSEに出会ったんです。 - 【入社して驚いたこと】 「居残り練習は一切なし、研修はすべて営業時間内」と聞いて驚きました。 専属のトレーナーさんがつきっきりで、 「どこで手が止まっているのか」「なぜ失敗したのか」 を丁寧に教えてくれたので、何が原因でうまくいかないのかが明確になり 今までモヤモヤしていた課題が一気にクリアになりました！ - 【今のやりがいと成長】 研修を終えて店舗に配属されてからは、指名や売上ノルマを気にせず、 自分のカット技術向上だけに集中できています。 今では1日20人以上をカットできるようになり、 「同期に置いていかれる焦り」などからも完全に解放されました！ 定時で帰れるのでプライベートも充実しています。 ＼営業後の居残り練習で体力的にも精神的にも限界を感じていませんか？／ その努力、ここなら半年で実を結びます。 営業後の遅い練習はなし！定時退社で自分の時間も大切にできます。 ―――――――――――――――――――― QB HOUSEで悩みが解決する4つの理由 ―――――――――――――――――――― ・時間外の居残り練習は一切なし！ 研修はすべて勤務時間内（給料発生）で実施。 仕事が終わったらサクッと定時退社できます。 ・マンツーマンに近い丁寧なトレーナー指導 感覚頼みの指導ではなく、 納得しながらステップアップできる育成ノウハウを確立しています。 ・売上ノルマ・指名競争なし 売上や指名数で同期と比べられるストレスはありません。 お客様一人ひとりのカットに集中できます。 ・週休2日・土日祝休みもOK プライベートを充実させながら、美容師としてのスキルも磨けます。 しっかり休みながら練習・業務に取り組めるため、体力的な無理なく長く続けられます。 いろいろ覚えるより、“カットができる美容師”になりませんか？ シャンプー、カラー、パーマ、ブロー、店販…。 一般的なサロンでは、スタイリストになるまでに覚えることがたくさんあります。 「毎日遅くまで練習しているのに、なかなかカットまで進めない」 「同期はもうカットモデルに入っているのに、自分はまだアシスタント…」 そんな焦りを感じている方にこそ、 “カットだけに集中できる環境”という選択肢を知ってほしいと思っています。 QB HOUSEにはカラーやパーマ、シャンプーなどの施術はありません。 薬剤を扱わないため手荒れの心配も少なく、複数の施術を同時に覚える必要もありません。 学ぶのは、お客様の見た目の変化に直結する「カット」そのもの。 あれもこれもではなく、一つの技術に集中するからこそ、カット未経験からでも着実に技術を身につけられます。 「美容師として成長したい。でも、今の環境では前に進めない。」 そんなあなたが、もう一度スタイリストを目指せる場所です。

【レイバンの正社員求人】アイウェア販売スタッフとして長期的なキャリアを築こう

仕事情報 ● 仕事内容 レイバンの顔として、アイウェアの販売・接客、フィッティング調整、商品ディスプレイ、清掃など幅広くご活躍いただきます。ブランドアンバサダーとしての誇りを持ち、お客さま一人ひとりのニーズに応える提案をお願いします。また、社内転職制度で別職種にも挑戦することができ、多彩なキャリアが描けます。 チームワークを重視 個人ノルマはなく、月ごとの店舗目標に向かって、スタッフ全員で協力しながら取り組みます。自然にチームで支え合い、一体感を持って働ける職場です。互いに励まし合いながら成果を出す風土があり、連携やコミュニケーションを大切にする方には最適な環境。人とのつながりを重視し、協力しながら働きたい方におすすめです。 自社ブランド割引制度 「Ray-Ban」「OAKLEY」、その他一流ブランドの自社製品を割引価格で購入できます。アルバイト・パート、契約社員、正社員すべての雇用形態が対象。ファッションやアイウェアに興味がある方にとっては、働く楽しみが広がるうれしい特典です。 （アルバイト・パートはの方には一部制限があります。） 成長できる職場 教育制度と人材育成への取り組みに力を入れています。視力測定マニュアルや豊富なEラーニングコンテンツなど、学びの仕組みが充実しており、一歩ずつ着実にスキルを身につけていただけます。未経験からのスタートでも安心して成長できるよう、全力でバックアップする体制があります。 レイバン Ray-Ban（レイバン）は、1937年の創業以来、勇敢さ、信頼性、タイムレスなスタイルを体現するサングラスとオプティカルの世界的ブランドです。米軍パイロット向けのアビエーターを原点に、自己表現の象徴として多くのセレブに愛されています。Meta社提携のスマートグラス開発など、テクノロジーとの融合にも挑んでいます。

他サロンからの転職者歓迎■介護・医療など福祉施設へ訪問理美容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタイリスト、美容師、理容師 訪問理容美容サービス｡ 各介護･福祉施設の ご利用人数に合わせて 2～5人程のチームを 組んで訪問します｡ お客様の身体に負担を 掛けないように､手際よく施術｡ 一般のサロン同様､ デザイン性を重視した 豊富なヘアスタイルを 提供しています｡ 理容師･美容師の 免許があれば実務未経験の方も 介護･福祉業界が未経験の方も歓迎です｡ ▼"髪や"とは？▼ ○訪問実績施設数は､3000件以上 ○月間･ご利用者数は､約2.5万人 ○訪問美容実績は､30年以上 今注目の 介護･福祉と美容を融合させた 福祉訪問美容サービス｡ 私たちはすでに本格的に事業を 推進させており､日本では トップクラスのシェアを誇っています｡ 気軽にサロンへ出向くことは できない方々へ｢綺麗を届ける｣｡ ｢待つ｣のではなく､ お客様のもとへ｢出向く｣美容室｡ 介護や福祉事業が 今後ますます注目される中､ すでに私たちは豊富な実績を持ち､ たくさんのお客様に愛されています｡ ｢美容師ならではの社会貢献｣を さらに成長を続ける私たちと 一緒に体験してみませんか？ ▼はたらくスタッフの声▼ 以前は美容室で働いていました｡ 入社して思うことは 自分自身の可能性を 広げられる会社だということ｡ 今の職場は美容だけでなく 介護･福祉の知識･技術が 必要になるので､初めは 大変な事も多かったですが､ 振り返ってみると 沢山のことを学び､ 日々の成長を感じながら 働けています｡ 訪問美容は､ いくつになってもキレイでいたい という願いを叶えることができ､ 働いてみて改めて必要性を感じました｡ 美容室以外で このような形で社会貢献できて やりがいのある仕事です｡

【グループ総従業員2700名】研修充実│残業なし│固定給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アイデザイナー、美容師、美容部員 「どんな骨格の方にも、自信をもって 提案できる本当の“プロ”になりたい」 「歩合制じゃなく、きちんと毎月安定した お給料がもらえて昇給する環境がいい」 「何かあったときに店舗だけじゃなく、 本部のフォロー体制があると嬉しい」 「時間外のレッスンや自習による残業で、 家庭に影響があるのは困る…」 「もっと目の前のお客様 １人ひとりに寄り添った接客がしたい」 …でも、こんな所があったとしても、 自分のスキルが足りるか不安。 そんな方には、 デジャヴュ・オペラ・ハトムギ化粧水を 展開するピアスグループが展開する 当社「アナスタシア ミアレ」であれば、 これまでの不安や不満を解消し、 【自分の技術が好き】と胸を張って言える アイブロウスペシャリストを 目指していただけます。 組織が大きいからこそできる、 私たちの技術・フォロー体制・制度が きっとあなたの「働きやすさ」を 支えるはずです。 お忙しいかと思いますが、 こちらの求人では当社の想いを 知っていただけると思いますので、 ぜひ最後まで読んでいただけますと 嬉しいです。 ▼▼▼▼▼ ─────────────────── 技術・実績・ブランド力が 「予約が取れないサロン」の理由です ─────────────────── デジャヴュ・オペラ・ハトムギ化粧水を 展開する大手美容・健康メーカー 「ピアスグループ」傘下である アナスタシア ミアレ。 眉専門サロンのパイオニアブランドとして、 約20年にわたり延べ450万人以上の お客さまに自分だけの美しさを発見する お手伝いをしてきました。 完全予約制でお客様一人ひとりに寄り添った 施術をしており、なにより【技術】に 自信を持ったスタッフが多いのが特徴です。 ─────────────────── 下積みに2～3年？いえ、当社なら 約1カ月半で自信に満ちたプロにさせます！ ─────────────────── アナスタシア ミアレには、 「夢だった美容師になったけれど、 アシスタントとしての下積み期間が 数年あり、他にアルバイトをして生計を 立てたり、講習会やミーティングへの 参加でちゃんとした休みが取れなくて、 諦めざるを得なくなった」という理由で 入社してきた社員も多数在籍しています。 頑張って取得された美容師免許です。 アナスタシア ミアレであれば、 その免許を活かして最短距離で “アイブロウのスペシャリスト”への道を 実現していただけます。 （もちろん、研修時のお給料も変動なく 満額支給いたします！） ※研修詳細については下記へ ─────────────────── 組織が大きいからこそ… ここにしかない福利厚生があります ─────────────────── ＜研修中＞ ■研修でのモニター様手配は会社で 全て行い、費用負担は一切なし ■研修中も給与・条件に変更なし ■遠方の方には食事つきのホテルをご用意 ＜働き方＞ ■月8日休みだけでなく、月10日休みもOK ■安定の固定給！昇給も早いのが特徴です ■賞与はなんと3種類支給！ ■完済まで奨学金の返還を8割支援します ■転居費用20万・住宅補助5年間(規定あり) ＜ライフステージが変わっても安心＞ ■産休、育児休暇の取得率は100% ■育休取得後に復帰した方の人数： 24年度 1名、23年度 5名、 22年度 5名、20年度 4名 ╲╲奨学金返還支援制度／／ 新卒・中途問わず、 奨学金を返還中の方向けに毎月返還額の 80％を会社が負担する制度があります。 ピアスグループに勤務いただいている期間は ずっと、返還額の8割(月額上限12,000円)を あなたに代わって返還します。※規定あり 例えば月15,000円を返還されている方は、 弊社が代理で返還し内12,000円を支援。 差額の3,000円だけ給与から天引き(控除) いたします。 ★退職時に返却も必要ありません！ ※その他の詳細は、給与や福利厚生欄を ご覧くださいね。 ─────────────────── 組織が大きいからこそ… 「もしも」の時のサポート体制が抜群です ─────────────────── 働いていると、 「業務に不安があるけれど、 先輩達は忙しそう…」 「先輩達やお客様とうまく コミュニケーションがとれないけれど、 誰にも相談できず悩んでいる…」などの 悩みが出てきてしまうことが、 どうしてもありますよね。 合うメンバーと働けることが一番ですが、 もし合わなかった場合に 他部署の先輩などに相談するなどの 逃げ道がないと辛いですよね。 そんな「もしも」を考えて ピアスグループ本社には アナスタシア ミアレ専属の 【キャリアサポート担当】という 新入社員に寄り添い、 不安や悩みの相談に乗り、 解決を支援する担当がいます。 もちろん先輩や上司を通さず個人で連絡も 可能なので、悩み事が深刻になる前に ぜひ一緒に考えさせてくださいね。 ★入社時から「仕事満足度」 「職場の人間関係」「健康」について 5段階の天気（晴れ、くもり、雨マーク）で 回答するコンディションアンケートも 実施しています！そこからも自由に キャリアサポート担当向けに コメントが可能なので、 負担なく気軽に相談してくださいね。 ─────────────────── 組織が大きいからこそ… ご自身の希望のキャリアを実現できます ─────────────────── 美容師や個人店などのサロンでは、 「アシスタント⇒スタイリスト⇒ 店長（チーフ）」などが 基本的なキャリアアップの流れですが、 当社はそのようなステップアップ以外にも 道を準備しています。 以下のように、ご自身の理想のキャリアに 合わせて〈1〉～〈3〉の3パターンの中から 選んでいただけます。 〈1〉ブランド内で更なる高みを目指す 一般スタッフ⇒アシスタントチーフ⇒ チーフ⇒エリアマネージャー （3店舗以上の管理）orトレーナー ※アナスタシア ミアレには 年齢や年数による序列はありません。 入社1～2年でチーフになることも よくあるなど、ステップアップ(昇給)が 早いのが特徴です。 〈2〉別ブランドへの異動 一定の評価基準をクリアすれば、 ピアスグループの 「ブランド異動希望登録制度」を使って、 他ブランドへの異動が可能です。 〈3〉全くの別職種へのチャレンジ 一定の評価基準をクリアすれば、 ピアスグループのオフィス勤務 （例：採用・教育担当、予約センター、 広報・マーケ、事業運営(事務職)など）へ 異動が可能です。 ※〈2〉〈3〉については、受け入れ先の 人員状況によっても異なります。 ─────────────────── どんな骨格の方にも自信をもって提案できる 独自の「施術理論」をすべて教えます ─────────────────── どんな方でも胸を張って 「アイブロウスペシャリスト」 だと言えるように、 当社では【誰も見捨てない育てる研修】に どこよりも力を入れています。 研修をクリアすれば、入店後の営業時間外の セミナーや外部講習などを 受ける必要がないので、この研修が 「残業なし」を支えている理由の 1つにもなっています。 ※研修はかならず数名～10数名で 受講するので、同期としてのつながりも 作ることができますよ。 ▽ ピアスグループ共通教育 （オンライン受講6日） 研修専任講師のもと、接客／立ち居振舞い／ 言葉遣いなどを学びます。 「社会人の基礎的なマナー」から お伝えしますので、新卒の方や ブランクがある方もご安心くださいね。 ↓ ▽ アナスタシア ミアレ技術研修 （対面3週間）※新卒の方は4週間 アナスタシア ミアレ独自の技術として、 ”Beauty Logos”という理論があります。 骨格や筋肉、フェイスバランスをもとに、 自眉を最大限に活かした美しい眉を 導き出すことができる理論であるため、 どのスタッフが施術を行っても美しい眉を 作ることができるようになります。 その”Beauty Logos”の理論と技術を学び、 決まったトークスクリプトを覚えたり、 製品を覚えるための研修となります。 ※モニター様への施術を通して 実践的な技術を身につけて頂けます。 モニター様は会社が手配いたします。 全体で3～4週間を通して研修を行い、 最終日に試験を行います。 ↓ ▽店舗配属 ↓ ▽店舗でのOJT 数日間にわたり「チューター」と呼ばれる 教育担当の先輩スタッフが横につき、 予約のお客様の施術を交代で行います。 チューターの接客・施術を見たり、 ご自身の施術を見てもらって フィードバックをもらうなどをしながら、 研修で身に着けた技術を 定着させていきます。 ↓ ▽入社から約1か月半 晴れて「アイブロウスペシャリスト」 となります！ デビュー後も技術チェックや定期面談など、 あなたの成長をバックアップいたします。

働きやすい環境・実感できる成長！同業からの転職者も多数活躍

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタイリスト、美容師、理容師 美容師/スタイリストとして お仕事をお願いします。 【主な業務内容】 シャンプー、カットカラー パーマや顔そり、眉カット、 頭皮ケアなどの施術 使用器具の準備、片付け、 衛生管理などの店舗運営業務。 シニア向け住宅にあるレジデンス 【美容サロン Regina（レジーナ）】 完全予約制の美容室で「思いやり」と 「心からのおもてなし」を大切に、 お客様ひとりひとりに ホスピタリティあふれる きめ細やかな接客と上質な サービスの提供を行っています。 完全予約制のサロンなので ひとりひとりのお客様としっかり 向き合いながら温かみのある丁寧な サービスを提供していきます。 私たちが提供するサービスは いつまでも美しくありたい いつまでも笑顔でいたい そんなお客様の願いでもある上質の ライフステージをお手伝いするために お客様のご要望に沿った サービスを提供しています。 【働きやすさバツグン】 長期休暇も充実しており、 プライベートの時間もしっかり確保できます♪ もっとたくさんのことを学びたい方は スタッフ同士学び合える勉強会や研修など 豊富な研修制度を活用し自分自身を スキルアップできる体制も万全です。 仕事の魅力・やりがい 「またお願いね」と 直接言ってもらえる、 心温まるやりとり 一人の施術にしっかり 時間をかけられる仕事です！ おしゃれを通じて、生活にハリや 笑顔が生まれる瞬間に立ち会える 日々の感謝の言葉や、リピーターの お客様との関係がやりがいに繋がります！ ただ髪を整えるだけではなく、 人生の豊かな時間を共に過ごす。 そんな心のこもった 美容サービスを提供しませんか？ 私たちは、高齢者マンションなどの中で、 美容サロンを展開していますｌ お客様の美しさと 笑顔を引き出す 「ワンランク上の美容師」を 募集しています。

日勤のみ／選べる勤務日数／月給28万円～も可⭐店長も目指せる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コンビニ店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ、コンビニ販売/フロアスタッフ みなさん一度は利用したことがある ファミマの社員スタッフを募集します！ ……………………………………………… ✅ 日勤のみ／休みと勤務時間が選べる♪ ✅ 週休2日制でも月給24万円スタート ✅ 店長には手当3万円支給あり ✅ コンビニでは珍しい"まかない"アリ ✅ 春日野道駅から徒歩5分！バイク通勤も◎ ✅ WEB面接OK／即日入社OK ￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 仕事内容 】 ファミリーマートの店舗スタッフとして、 接客やレジ業務、商品陳列、発注など 店舗運営に関わる業務をお任せします。 入社後は… 店舗業務を覚えることからスタート！ 慣れてきたら、売場づくりやスタッフ管理 などにも少しずつ携わっていただきます。 📍コンビニ業界未経験でも応募OK 販売・接客業の経験をお持ちの方は スキルを活かせますよ！ ━━★ 給与も働き方もアナタ次第 ★━━ 社員ですが、"夜勤なし"！ 週休1日または週休2日から選べるので、 自分に合った働き方ができます◎ ⏩お休みしっかり派のアナタは …週休2日／月給24万円～ ⏩ガッツリ勤務派のアナタは …週休1日／月給28万円～ 📅連休の取得も相談OK 「金曜・土曜」や「日曜・月曜」など、 他のスタッフのシフト次第には なりますが取得可能です◎ ⏰勤務時間下記から選択OK 「8:00～17:00」 「13:00～22:00」 ライフスタイルに合わせて働けます◎ ━━━★ キャリアアップも可能 ★━━━ 店舗業務から始め 徐々に店舗管理業務を覚えて頂き、 ゆくゆくは店長職や統括職への キャリアアップも可能です！ 頑張りはしっかり評価◎ 入社半年で店長になった先輩もいます。 ※独立希望の方も歓迎！

【美容師免許必須】たしかな技術と理論があるから施術に集中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アイデザイナー、美容師、美容部員 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◎美容室やアイラッシュサロンで働いている方 ◎美容師免許を取得すべく試験勉強中の2027年卒の方 ◎もともとスタイリストやアイブロウリストとして働いていたけれど、結婚や出産、転職で一度辞めてしまった方 … そんな「美容師免許」をお持ちの方、 これから取得予定の方に ぜひお声がけしたいお仕事です。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ こんにちは。「デジャヴュ」「オペラ」「ハトムギ化粧水」などを展開するピアスグループと申します。 当グループの眉専門サロンサロンである『アナスタシア ミアレ』のアイブロウリストを募集しています。当社はこんな方にピッタリです。 ・いろいろ取り掛かるよりは、一つを極め、自分の強みとしたい。 ・ワークライフバランスも大事にしたい。 ・福利厚生のしっかりしている大手企業へ行きたい。 ・１年目でも1人で生活できるほどのお給料が必要。 ・指名をとるためのＳＮＳの運用や接客など、施術以外の仕事が多いのはちょっと…。お客様を美しくすることに集中したい。 上記の思いや心配ごとがある方には、 『アナスタシア ミアレ』でのお仕事がご満足いただけるはず。 研修・福利厚生・働き方などについて、 当社の魅力をもっと詳しくお話させてください。 ─────────────────── どんな骨格・眉をお持ちでも自信をもって提案できる 「真の技術」を身につける研修 ─────────────────── 『アナスタシア ミアレ』では、入社から1ヶ月半、研修やOJTがございます。1ヶ月半の間、パーツ美容の技術力を極めた後には「アイブロウスペシャリスト」としてプライドを持って店頭に立つことができます。 ▽ピアスグループ共通教育（オンライン受講6日） 研修専任講師のもと、接客／立ち居振舞い／言葉遣いなどを学びます。「社会人の基礎的なマナー」からお伝えしますので、新卒の方やブランクがある方もご安心くださいね。 ↓ ▽アナスタシア ミアレ技術研修（対面3週間）※新卒の方は4週間 アナスタシア ミアレ独自の技術として、”Beauty Logos”という理論があります。骨格や筋肉、フェイスバランスをもとに、自眉を最大限に活かした美しい眉を導き出すことができる理論です。その”Beauty Logos”の理論と技術を学び、お客様への提案の仕方を覚えたり、製品知識を身につけるための研修となります。 ※モニター様への施術を通して実践的な技術と接客力を身につけていただけます。モニター様は会社が手配します。 全体で3～4週間を通して研修を行い、最終日に試験を行います。万一試験をクリアできなくても補講を受けてデビューできます！ ↓ ▽店舗配属 ↓ ▽店舗でのOJT 数日間にわたり「チューター」と呼ばれる教育担当の先輩スタッフが横につき、予約のお客様の施術を交代で行います。チューターの接客・施術を見たり、ご自身の施術を見てもらってフィードバックをもらうなどをしながら、研修で身に着けた技術を定着させていきます。 ↓ ▽入社から約1か月半 晴れて「アイブロウスペシャリスト」となります！ デビュー後も技術チェックや定期面談など、あなたの成長をバックアップいたします。 ─────────────────── 完全予約制だから原則残業なし！ プライベートも充実できる職場。 ─────────────────── 研修中には、お客様をお待たせしないよう、スピーディーな技術・コツもお伝えするので、施術に時間がかかりすぎてしまうこともありません。 当社スタッフの残業時間は月に平均2時間程度。質の高い研修によって、無駄な勤務時間もカット出来ているんです。 さらに、研修で技術をしっかりと習得していただけるため、研修後にセミナーや外部講習などが発生することはありません。ワークライフバランスも確保しながら働いています。 ─────────────────── 指名制なし。SNSを作る必要なし。 だから、施術に集中できる。 ─────────────────── 施術人数やお客様に指名されるかどうかがお給料に大きくかかわってくる美容関係のお仕事は、今やSNSなどでのセルフプロデュースが必要な時代です。そのため施術の時間以外に、SNSの運用などの「集客」に時間がとられることもしばしば。 ですが『アナスタシア ミアレ』では「広報・集客」はすべて本社にお任せ。 さらに、当社は指名制ではありませんので、同僚との指名争いに気を遣うことはありません。 ─────────────────── 組織が大きいからこそ… ここにしかない福利厚生があります ─────────────────── 充実の福利厚生はピアスグループならでは。 「研修中も給与・条件に変更なし。遠方の方は食事つきホテルあり」 「完済まで奨学金の返還を8割支援」 「転居費用20万・住宅補助5年間(規定あり)」 「産休、育児休暇の取得率は100%」 などなど、まだまだお話したい福利厚生や職場環境をご用意しています。 詳しくは下部の福利厚生の欄をご覧ください。 ─────────────────── お客様やブランド、施術の特徴 ─────────────────── ■お客様層：20～40代女性が中心（男性もご来店されます） 指名制ではないため、あらゆるパターンの眉を見ることができ、他社の何倍ものスピードで技術力を高めていただけます。 ■仕事内容： ・カウンセリング、アイブロウ施術、眉メイク＆アドバイス ・製品の販売 ・フロント対応、電話対応 ・予約業務、発注業務 ・クレンリネス、開店・閉店業務 ※お仕事流れはオンライン面接の際に詳しくご説明します。 ■施術時間：初回は１時間、２回目からカウンセリング含めて３０分。短時間で高スキルの施術を受けられるため、お忙しいお客様にも人気です。手早さと技術力は研修で全て学べますので、ご安心くださいね。 ■店舗：大半が百貨店内の店舗となり、他社サロンとは一線を画した高い品質の技術・接客サービスを提供しています。 百貨店にふさわしいマナーや所作の研修もご用意していますので、トップレベルの接客スキルを身につけることができます。 接客業が初めての方も安心してくださいね。 ■店舗ごとのスタッフ数：3～5名 ■リピーターの方の施術頻度：4～5週間に1度 ※施術は椅子に座って行うため身体への負担は少なく、手袋を支給しますので、手荒れの心配もありません。（詳細は福利厚生へ） アピールポイント： ─────────────────── 魅力をもっと。 他業種・他社と『アナスタシア ミアレ』の違いとは？ ─────────────────── 上記に挙げた以外の、当社の強みをお話させてください。 ■他店サロンとの違い：全国、本社にも、つながりができる心強さ。 『アナスタシア ミアレ』の店舗は全国に27店舗。 研修は全国の店舗から集まった数名～10数名で受講するので全国につながりを作ることができます。 勤務中に何か困りごとがあった場合には、本社に「キャリアサポート」という担当がおり、社員の不安や悩みの相談に乗り、解決を支援しています。万が一、店舗で相談しづらいことがあっても、気軽にご連絡くださいね。 ■美容師さんとの違い：1ヶ月半で独り立ち。スキルが上がれば昇給あり。 アシスタントとして2～3年ほど修業が必要な美容師さんと違い、当社では研修が終わり次第独り立ちできます。あなたの技術で、お客様を美しく仕上げ、喜ぶ顔が見られるのが何よりの励みになります。 スキルが上がれば、どんどん昇格・昇給が可能。入社1年で月給が＋5.8万円上がった先輩も。スピード感を持って成長できる環境をご用意しております。（賞与は、なんと3種類支給し、奨学金返還支援制度もあるため、生活に不安を感じず技術力向上に集中していただけます。） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 分かりやすい評価制度で、あなたの頑張り・成果をしっかり給与や賞与に反映します。 ＜ご入社後の実例＞ ★入社2年目／アシスタントチーフ 月給29万5000円+交通費全額＋残業代＋年間賞与（※実績によって賞与変動） ★入社3年目／チーフ 月給32万2000円+交通費全額＋残業代＋年間賞与（※実績によって賞与変動） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 以下の「美眉総研」サイトでは、 【＃100人100眉プロジェクト】を通じて 弊社の技術をビフォーアフターでリアルに見ていただけます。 眉毛を変えることで、お顔の印象がどのくらい変わるのか感じてみてください。 https://www.bimayu-soken.jp/ なお、「眉プロ」サイトでは、 実際に働くアイブロウスペシャリストのインタビュー等を掲載しております。 中で働く私たちを知っていただけると嬉しいです。 https://www.mayupro.jp/media/

ブランドチェンジOK！美容業界でのキャリアの新しい見つけ方♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容部員、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア）、化粧品販売/フロアスタッフ 一緒に働く人と気が合って、 シフトや働き方も自分にフィットして、 自分らしく、心地よく働ける。 そんな理想の職場を見つけるのは、 実はすごくむずかしい。 面接の時は良さそうだったのに、 「思っていた雰囲気と違うかも…」 「また転職活動するのはしんどい」 「自分に合う仕事って何だろう？」 ──そんな悩みを抱えない働き方、 ここにあります。 ＼ブランドもキャリアも、選びながら見つけられる！／ 私たちは国内最大級の規模で、 コスメ・アパレル販売支援を行う会社です。 誰もが知る人気ブランドの店舗運営を担い、 あなたの雰囲気や希望、 好きなテイストに合わせて配属します。 別のブランド・店舗へもチャレンジOK！ さまざまなブランドを経験しながら、 接客力や商品知識などの スキルを広げていける環境です。 幅広い経験を積みつつ、自分に合う スタイルを見つけていただけます。 ピッタリの環境が見つかったら、 ブランドの直接雇用へ転換も可能。 販売の現場を離れて、 営業やアドバイザーとして 新しいキャリアを築く道もあります。 “なりたい自分”がまだ見つかっていなくても大丈夫。 人材会社としてのノウハウを持つ 専任アドバイザーがサポートします。 LINEでいつでも相談可能です。 当社でなら、焦らず、比べず、 自分のペースで未来を描いていただけるはず。 【ブランド例】 YSL／ディオール／シャネル／マルジェラ シュウウエムラ／ランコム／RMK／デコルテ ヒンス／アルビオン／SUQQU など 【仕事内容】 コスメの販売・接客をお任せします。 ご来店のお客様の悩みや希望を伺い、 肌や印象に合ったアイテムをご提案します。 ・接客／カウンセリング ・メイク・スキンケア提案 ・ディスプレイ・在庫管理 ・データ入力・新商品研修 など ◎ ブランドごとに世界観が異なり、 様々な接客スキルを学べます。 ◎ 未経験でも安心の充実した研修あり。 【1日の流れ（例）】 ※配属先のシフトにより異なります。 9:50 ストア到着 10:00 勤務開始・開店準備 10:15 朝礼 10:30 オープン後、接客・提案 12:00 ランチ休憩(約1h) 13:00 午後の接客・VMD確認 15:30 午後休憩(約0.5h) 16:00 接客・在庫・売上チェック 19:00 1日の振り返り・業務終了 ＊転勤なし（希望による異動は可能）

【2026年3月31日オープン！】残業なしでプライベート充実！ 未経験でもキャリアＵＰ可。学歴・年齢不問！昇給、賞与は各年2回ずつ

仕事内容 ＼＼⭐️2026年3月31日オープン⭐️／／ オープニングスタッフ募集！！！ 未経験でもOK！資格や年齢は一切不問！ ✽❀✽┈︎*┈︎✽❀✽┈︎*┈︎✽❀✽┈︎*┈︎✽❀✽ ✨ 仕事内容 ✨ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ サーティワンでの店舗運営業務をお任せします。 接客から始め、慣れてきたらスタッフのサポートや商品管理、売り場の装飾なども携わっていただきます。 ＜ 具体的には ＞ ✽ケーキや商品のご提案 ✽アイスクリームのスクープ、販売 ✽アルバイトスタッフの育成 ✽店内の装飾 ✽レジ業務 ✽マネジメント業務 ✽POP作成 ✽エリアミーティング など ❖最初は笑顔で「いらっしゃいませ」からスタート！ ❖少しずつできることからお任せしていきます。 ❖将来は店長などキャリアアップも〇 ＜ 入社後の流れ ＞ 先輩社員によるオリエンテーションにてサーティワンや運営会社に関することを学んでいただきます。 その後店舗に立ち、アイスの種類や販売方法など、 基本的なスキルを日々、身につけていきます。 ＜ 1日の流れ ＞ ➀出勤：掃除・レジ開け・器具の消毒 ↓ ➁OPEN：接客・商品の補充 ＊接客の合間に商品の補充や発注 ＊スタッフのサポートや商品管理、店内の装飾も考えます。 ＊閉店前までに商品補充も行います。 ↓ ➂閉店：掃除・レジ締め ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨ 一緒に働くスタッフについて ✨ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ アルバイトは学生さんが多く、社員は20～40代までと幅広い年代が活躍しています！ ＜先輩スタッフより＞ アイスを「まんまる」につくることがはじめのお仕事。 最初は私も苦戦しましたが、何度か練習するうちにまるく作れるようになります〇 自分ですくったアイスを提供する時のお客様の明るい笑顔が何よりも嬉しい瞬間です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨ サーティワンについて ✨ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「アイスは暑い時に食べるもの」そう思っていませんか？ 実はクリスマスやお誕生日など、サーティワンは特別な日にも選んでいただく事が多いんです！ そんな大切な日にご来店されるお客様に、もっと幸せな気持ちで帰っていただけるようお手伝いするのが私たちのお仕事です。 店舗での接客だけではなく、イベント企画や店舗運営など他社にはないワクワクがあり、毎日色んなことにチャレンジできます！ お客様にもっともっとhappyな気持ちになっていただけるように、一緒にお店づくりをお願いします。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨ ”ココ”が働く魅力 ✨ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭐️ 経営目線で働ける ⭐️ 定番のアイスクリームの販売を始め、アイスクリームケーキやクレープの販売など お客様の「おいしい！」の笑顔のために商品を販売することはもちろんですが、 イベントやコラボ企画ごとに装飾を変えたり、お店作りに大きく携わることができるのも嬉しいポイント！ 自分で作ったお店でお客様が笑顔になるのを見る度に、お仕事の楽しさもどんどん増えてきます❀ ⭐️ 柔軟なキャリア選択を実現 ⭐️ 半期に1度目標設定をしており、実力や頑張りをきちんと評価しているため、短期間でのステップアップができる環境です。 他にも希望に応じて、様々な道へのチャレンジも応援！ 例えば… ＊最短1年半で店長に昇格 ＊3～4年でエリアマネージャーとして活躍 ＊他事業部（キッズランド・シャトレーゼ・TSUTAYA）へ異動 ＊新店OPENの運営に挑戦 など あなたの【やってみたい】をサポートします。 ⭐️ 安定感抜群 ⭐️ 安心して働き続けられる待遇をご用意しています。（待遇欄参照） 昇給も年2回！ 「長く働いてもなかなか給料アップしない」 「接客は好きだけど、いまの職場は将来が不安…」 とお悩みの方にもおすすめの転職先です。 ✽❀✽┈︎*┈︎✽❀✽┈︎*┈︎✽❀✽┈︎*┈︎✽❀✽

＜定着率92.7％＞営業時間外の練習なし◎カット未経験から６ヶ月でデビュー可能！安定の月給制×週休2日×休憩90分◎土日祝休みもOKな希望休が月に3日あり！

仕事内容 もっと早くカットデビューしたい。 そんなあなたをQB HOUSEは応援します。 ―――――この求人のPOINT――――― ・営業時間内に研修・練習を実施 ・カット専門店だから技術習得に集中できる ・研修期間中も手厚い固定給（月給24万円）を全額支給 ―――――――――――――――――― このほかにも、 安心して成長できる制度を整えています。 ◆休憩は毎日90分 ◆残業代は1分単位で全額支給 ◆営業時間外の練習なし ◆経験や技術に合わせた研修制度あり ◆店長・エリアマネージャーへのキャリアアップあり ◆国内外で活躍できるキャリア制度あり 「夜遅くまで練習しているのに、 なかなかカットに入れない。」 「同期が先にデビューして、 焦りを感じている。」 そんな方も歓迎します。 QB HOUSEでは、 カット技術を身につけながら、 理容師として成長できる環境があります。 店長やエリアマネージャーなどへのキャリアアップも目指せます。将来的には国内外で活躍できる道もあります ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店 「QB HOUSE」で、 お客様のヘアカットと 接客をお任せします。 担当するのは、 ヘアカットが中心です。 シャンプー、カラー、パーマ、 シェービングなどの施術はありません。 薬剤を使用する業務がないため、 カラー剤による手荒れに悩んでいた方や、 カットに専念したい方にも適しています。 スタッフ自身が新規のお客様を集めたり、 販促活動を行ったりする必要もありません。 個人の指名数や売上を追うのではなく、 ご来店いただいたお客様一人ひとりに向き合い、 ご要望に合わせたカットを提供します。 ＜具体的な業務＞ ・ご希望のヘアスタイルの確認 ・お客様の髪質や状態の確認 ・ヘアカット ・仕上がりの確認 ・施術スペースの整理、清掃 ・店舗スタッフとの情報共有 さまざまなお客様を担当することで、 学校や練習だけでは得られない 実践経験を積みながら、 カット技術を磨いていけます。 スタイリスト1人あたりの入客数は、 平均して1日30人です。 個人で集客をしなくても、 安定した入客数があるため、 さまざまな髪質やご希望に対応しながら、 カット技術を磨くことができます。 お客様ごとに髪質や骨格、 希望するスタイルは異なります。 限られた時間の中でも、 ご要望を正確に確認し、 一人ひとりに合った施術を行うことが、 この仕事の大切な役割です。 ―――――――――――――――――――― 営業時間内に技術を習得 ―――――――――――――――――――― 技術研修や練習は、 営業時間内に実施します。 営業終了後に無給で残って 練習することはありません。 技術レベルに合わせて 基礎から研修を行い、 少しずつ実践経験を積みながら ステップアップしていきます。 「早く理容師として成長したい」 という方にも 安心して取り組める環境です。 ＜経験が浅い方も歓迎＞ 理容師免許をお持ちで、 アシスタント経験がある方を歓迎します。 「もっとカット経験を積みたい」 「理容師として早く成長したい」 「実践を通して技術を磨きたい」 そんな方には、 経験や技術に合わせて 研修を実施します。 営業時間内に研修を行うため、 仕事と両立しながら 安心して技術を身につけられます。 実践経験を積みながら技術を磨き、 理容師として自信を持って 活躍できるようサポートします。 STAFFインタビュー ／20代・アシスタント ―――――――――――――――――――― 個人経営のサロンから転職 ―――――――――――――――――――― 以前は アシスタントとして 働いていました。 営業が終わった後も 毎日遅くまで練習していましたが、 なかなかカットデビューできず、 同期が先にデビューする姿を見て、 焦りを感じていました。 QB HOUSEでは、 営業時間内に研修を受けながら 実践でカット経験を積めます。 今では毎日多くのお客様を担当し、 自信を持ってカットが できるようになりました。 お客様から「ありがとう」と 言っていただけることが、 大きなやりがいになっています。 あの頃感じていた焦りはなくなり、 今では理容師として 成長している実感があります。 成長したいという 気持ちを応援してくれる職場です。 ―――――――――――――――――――― いろいろ覚えるより、“カットができる美容師”になりませんか？ シャンプー、カラー、パーマ、ブロー、店販…。 一般的なサロンでは、スタイリストになるまでに覚えることがたくさんあります。 「毎日遅くまで練習しているのに、なかなかカットまで進めない」 「同期はもうカットモデルに入っているのに、自分はまだアシスタント…」 そんな焦りを感じている方にこそ、 “カットだけに集中できる環境”という選択肢を知ってほしいと思っています。 QB HOUSEにはカラーやパーマ、シャンプーなどの施術はありません。 薬剤を扱わないため手荒れの心配も少なく、複数の施術を同時に覚える必要もありません。 学ぶのは、お客様の見た目の変化に直結する「カット」そのもの。 あれもこれもではなく、一つの技術に集中するからこそ、カット未経験からでも着実に技術を身につけられます。 「美容師として成長したい。でも、今の環境では前に進めない。」 そんなあなたが、もう一度スタイリストを目指せる場所です。

【グループ総従業員2700名】研修充実│残業なし│固定給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アイデザイナー、美容師、美容部員 「どんな骨格の方にも、自信をもって 提案できる本当の“プロ”になりたい」 「歩合制じゃなく、きちんと毎月安定した お給料がもらえて昇給する環境がいい」 「何かあったときに店舗だけじゃなく、 本部のフォロー体制があると嬉しい」 「時間外のレッスンや自習による残業で、 家庭に影響があるのは困る…」 「もっと目の前のお客様 １人ひとりに寄り添った接客がしたい」 …でも、こんな所があったとしても、 自分のスキルが足りるか不安。 そんな方には、 デジャヴュ・オペラ・ハトムギ化粧水を 展開するピアスグループが展開する 当社「アナスタシア ミアレ」であれば、 これまでの不安や不満を解消し、 【自分の技術が好き】と胸を張って言える アイブロウスペシャリストを 目指していただけます。 組織が大きいからこそできる、 私たちの技術・フォロー体制・制度が きっとあなたの「働きやすさ」を 支えるはずです。 お忙しいかと思いますが、 こちらの求人では当社の想いを 知っていただけると思いますので、 ぜひ最後まで読んでいただけますと 嬉しいです。 ▼▼▼▼▼ ─────────────────── 技術・実績・ブランド力が 「予約が取れないサロン」の理由です ─────────────────── デジャヴュ・オペラ・ハトムギ化粧水を 展開する大手美容・健康メーカー 「ピアスグループ」傘下である アナスタシア ミアレ。 眉専門サロンのパイオニアブランドとして、 約20年にわたり延べ450万人以上の お客さまに自分だけの美しさを発見する お手伝いをしてきました。 完全予約制でお客様一人ひとりに寄り添った 施術をしており、なにより【技術】に 自信を持ったスタッフが多いのが特徴です。 ─────────────────── 下積みに2～3年？いえ、当社なら 約1カ月半で自信に満ちたプロにさせます！ ─────────────────── アナスタシア ミアレには、 「夢だった美容師になったけれど、 アシスタントとしての下積み期間が 数年あり、他にアルバイトをして生計を 立てたり、講習会やミーティングへの 参加でちゃんとした休みが取れなくて、 諦めざるを得なくなった」という理由で 入社してきた社員も多数在籍しています。 頑張って取得された美容師免許です。 アナスタシア ミアレであれば、 その免許を活かして最短距離で “アイブロウのスペシャリスト”への道を 実現していただけます。 （もちろん、研修時のお給料も変動なく 満額支給いたします！） ※研修詳細については下記へ ─────────────────── 組織が大きいからこそ… ここにしかない福利厚生があります ─────────────────── ＜研修中＞ ■研修でのモニター様手配は会社で 全て行い、費用負担は一切なし ■研修中も給与・条件に変更なし ■遠方の方には食事つきのホテルをご用意 ＜働き方＞ ■月8日休みだけでなく、月10日休みもOK ■安定の固定給！昇給も早いのが特徴です ■賞与はなんと3種類支給！ ■完済まで奨学金の返還を8割支援します ■転居費用20万・住宅補助5年間(規定あり) ＜ライフステージが変わっても安心＞ ■産休、育児休暇の取得率は100% ■育休取得後に復帰した方の人数： 24年度 1名、23年度 5名、 22年度 5名、20年度 4名 ╲╲奨学金返還支援制度／／ 新卒・中途問わず、 奨学金を返還中の方向けに毎月返還額の 80％を会社が負担する制度があります。 ピアスグループに勤務いただいている期間は ずっと、返還額の8割(月額上限12,000円)を あなたに代わって返還します。※規定あり 例えば月15,000円を返還されている方は、 弊社が代理で返還し内12,000円を支援。 差額の3,000円だけ給与から天引き(控除) いたします。 ★退職時に返却も必要ありません！ ※その他の詳細は、給与や福利厚生欄を ご覧くださいね。 ─────────────────── 組織が大きいからこそ… 「もしも」の時のサポート体制が抜群です ─────────────────── 働いていると、 「業務に不安があるけれど、 先輩達は忙しそう…」 「先輩達やお客様とうまく コミュニケーションがとれないけれど、 誰にも相談できず悩んでいる…」などの 悩みが出てきてしまうことが、 どうしてもありますよね。 合うメンバーと働けることが一番ですが、 もし合わなかった場合に 他部署の先輩などに相談するなどの 逃げ道がないと辛いですよね。 そんな「もしも」を考えて ピアスグループ本社には アナスタシア ミアレ専属の 【キャリアサポート担当】という 新入社員に寄り添い、 不安や悩みの相談に乗り、 解決を支援する担当がいます。 もちろん先輩や上司を通さず個人で連絡も 可能なので、悩み事が深刻になる前に ぜひ一緒に考えさせてくださいね。 ★入社時から「仕事満足度」 「職場の人間関係」「健康」について 5段階の天気（晴れ、くもり、雨マーク）で 回答するコンディションアンケートも 実施しています！そこからも自由に キャリアサポート担当向けに コメントが可能なので、 負担なく気軽に相談してくださいね。 ─────────────────── 組織が大きいからこそ… ご自身の希望のキャリアを実現できます ─────────────────── 美容師や個人店などのサロンでは、 「アシスタント⇒スタイリスト⇒ 店長（チーフ）」などが 基本的なキャリアアップの流れですが、 当社はそのようなステップアップ以外にも 道を準備しています。 以下のように、ご自身の理想のキャリアに 合わせて〈1〉～〈3〉の3パターンの中から 選んでいただけます。 〈1〉ブランド内で更なる高みを目指す 一般スタッフ⇒アシスタントチーフ⇒ チーフ⇒エリアマネージャー （3店舗以上の管理）orトレーナー ※アナスタシア ミアレには 年齢や年数による序列はありません。 入社1～2年でチーフになることも よくあるなど、ステップアップ(昇給)が 早いのが特徴です。 〈2〉別ブランドへの異動 一定の評価基準をクリアすれば、 ピアスグループの 「ブランド異動希望登録制度」を使って、 他ブランドへの異動が可能です。 〈3〉全くの別職種へのチャレンジ 一定の評価基準をクリアすれば、 ピアスグループのオフィス勤務 （例：採用・教育担当、予約センター、 広報・マーケ、事業運営(事務職)など）へ 異動が可能です。 ※〈2〉〈3〉については、受け入れ先の 人員状況によっても異なります。 ─────────────────── どんな骨格の方にも自信をもって提案できる 独自の「施術理論」をすべて教えます ─────────────────── どんな方でも胸を張って 「アイブロウスペシャリスト」 だと言えるように、 当社では【誰も見捨てない育てる研修】に どこよりも力を入れています。 研修をクリアすれば、入店後の営業時間外の セミナーや外部講習などを 受ける必要がないので、この研修が 「残業なし」を支えている理由の 1つにもなっています。 ※研修はかならず数名～10数名で 受講するので、同期としてのつながりも 作ることができますよ。 ▽ ピアスグループ共通教育 （オンライン受講6日） 研修専任講師のもと、接客／立ち居振舞い／ 言葉遣いなどを学びます。 「社会人の基礎的なマナー」から お伝えしますので、新卒の方や ブランクがある方もご安心くださいね。 ↓ ▽ アナスタシア ミアレ技術研修 （対面3週間）※新卒の方は4週間 アナスタシア ミアレ独自の技術として、 ”Beauty Logos”という理論があります。 骨格や筋肉、フェイスバランスをもとに、 自眉を最大限に活かした美しい眉を 導き出すことができる理論であるため、 どのスタッフが施術を行っても美しい眉を 作ることができるようになります。 その”Beauty Logos”の理論と技術を学び、 決まったトークスクリプトを覚えたり、 製品を覚えるための研修となります。 ※モニター様への施術を通して 実践的な技術を身につけて頂けます。 モニター様は会社が手配いたします。 全体で3～4週間を通して研修を行い、 最終日に試験を行います。 ↓ ▽店舗配属 ↓ ▽店舗でのOJT 数日間にわたり「チューター」と呼ばれる 教育担当の先輩スタッフが横につき、 予約のお客様の施術を交代で行います。 チューターの接客・施術を見たり、 ご自身の施術を見てもらって フィードバックをもらうなどをしながら、 研修で身に着けた技術を 定着させていきます。 ↓ ▽入社から約1か月半 晴れて「アイブロウスペシャリスト」 となります！ デビュー後も技術チェックや定期面談など、 あなたの成長をバックアップいたします。

✅社宅＆引越し補助有✅日本語メイン✅3年で年収500万円～◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 「この求人のおすすめポイント」 ＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊ ✅【社宅完備＆引っ越し補助あり！】 ⇒遠方からのご応募も安心！快適な住環境でお仕事に集中できます◎ ✅【社員割引あり】 ⇒飲食代10％～20％OFF！家族、友達、従業員とお得に楽しめます ✅【賞与あり(年2回)】 ⇒7月と12月に支給だから出費が多いシーズンも安心◎ ⇒業績好調の場合はさらに決算賞与あり★15年連続支給中！ ✅【業界・職務未経験の方のチャレンジOK】 ⇒未経験から安定の正社員へ！キャリアアップを目指したい方にオススメ！ ✅【有給休暇あり】 ⇒有給休暇を使えば3～5連休も可能！プライベートも大事にできます ＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊ 焼肉ぐりぐり家にて正社員のスタッフとして働いていただきます！ はじめは現場の仕事を覚えていただき、慣れてくれば徐々に様々な仕事をお任せしていきます！ 先輩スタッフと一緒に実践的な研修を行いますので、何でも聞ける環境です！ ＜具体的には＞ ・お客様への挨拶・お声がけ ・商品の提供や接客対応 ・調理・調理補助 ・シフトの作成 ・仕込みや発注の業務 ・スタッフ同士の連携による店舗運営 ・新人教育 など ■しっかりとした評価制度あり スタッフの頑張りを評価するため、月1回の個人面談と年2回の評価を行います。 困ったときにも相談しやすいですよ。 ■キャリアアップ制度あり！ 学びの場を作るために、月一回の業績会議や階層別研修の実施などを行っています！ 知識を身に着ける機会があるので、成長を目指せます。 ＜キャリアアップ例＞ 入社～6ヶ月 ：トレーニー 6ヶ月 ～ 1年：チーフ 1年 ～ 2年 ：副店長、ホールスペシャリスト、キッチンスペシャリストなど 1年半～5年 ：店長、経理、人事総務、クリエイティブ、セントラルキッチンなど 3年 ～ 7年 ：エリアマネージャー、開発、人事総務、クリエイティブなど ※商品企画・人事・業態開発などは店舗業務を経験後、希望と適性を加味して決定 - ＜スタッフ同士の仲の良さも自慢です！＞ 定期的な社内イベントがあり、正社員・アルバイトなど、雇用形態に関係なくスタッフ同士の仲が良いです！ イベントを通して、信頼関係もできるのでよりスムーズに働きやすいです。 ＜スタッフインタビュー＞ 「自分が自分らしく、やりたいことに挑戦したい」という思いから当社への入社を決めました。 たとえ失敗したとしても会社が見放すことはないので、何事にも前向きにチャレンジできます！ 仲間思いの従業員が多く、正社員、アルバイトに関係なく気軽に意見交換ができるのも当社の魅力。 皆チームのために頑張っており、自分自身も最近はチームの成長に対してやりがいを感じています。 これからも仲間たちと切磋琢磨しながら、最強のチームをつくっていきたいです！ - #お気軽にお問い合わせ下さい! #採用が決定次第、募集を終了します。 求人コード【Q0002eF】

「おしゃれが好き」を強みに！【未経験からはじめるアパレル】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＜＜未経験からはじめる、アパレルSTAFF＞＞ 新作が出ると、 ついチェックしてしまう。 気づけば、SNSで 保存したコーデがまた増えてる。 「あ、この組み合わせ好き。」 「このブランドやっぱりかわいい。」 そんな時間が、 実は結構好きだったりする。 お気に入りの服を着る日は、 なんだか少し気分がいい。 ファッションって、 ただ着るものじゃなくて、 自分らしさを楽しむもの。 だからブランドの世界観や、 お店の雰囲気にも惹かれる。 そんな好きを、 今度は仕事にしてみませんか？ ー 私たちは国内最大級の規模で、 アパレル販売を支援する会社です。 アウトレット内の 人気アパレルブランドを中心に、 あなたの雰囲気や好きなテイストに合わせて配属します。 例えば… Paul Smith（ポール・スミス） RALPH LAUREN（ラルフ ローレン） THE NORTH FACE（ザ・ノース・フェイス） LACOSTE（ラコステ） UNITED ARROWS（ユナイテッドアローズ） DIESEL（ディーゼル） など 販売経験がなくても大丈夫。 「服が好き。」 その気持ちがあれば、 接客や商品知識は 入社後に少しずつ身につけられます。 ー ✨好きが、自信に変わる♪ 「そのコーデかわいいですね！」 「この新作、すごく人気なんですよ。」 そんな会話を楽しみながら、 お客様と一緒に 気分が上がる時間をつくる仕事です。 社割を利用して、 気になっていた服を少しお得に購入したり、 仕事を通して新しいブランドに出会えたり。 働きながら、 自分の好きも広がっていく。 そんな楽しさも、 この仕事ならではの魅力です。 働く中で、 「このブランドも好き。」 「もっと違うテイストも経験してみたい。」 そんな気持ちが生まれたら、 ブランドチェンジも可能です。 ひとつの会社にいながら、 さまざまなブランドや接客スタイルを経験できるので、 「自分に合うブランド」 「自分らしい接客」 も少しずつ見つかっていきます。 まだ将来の夢が 決まっていなくても大丈夫。 まずは、 好きなことを仕事にすること。 ブランドへの直接雇用という選択肢もあり、 ファッション業界で長く活躍できる環境をご用意しています。 その経験を積みながら、 あなたらしいキャリアを 少しずつ描いていきましょう。 【仕事内容】 人気アパレルブランドでの 接客・販売業務をお任せします。 ・接客／レジ対応 ・コーディネート提案 ・ディスプレイ変更 ・商品整理／在庫管理 ・SNSチェック／新作確認 など ◆ブランドごとに雰囲気や接客スタイルも様々♪ ◆髪色・髪型・ネイル自由 （店舗によってはタトゥー・ひげもOK） ◆社割あり！お気に入りの服をお得に購入できます♪ ◆未経験でも安心の研修制度あり！ 「まずはやってみたい」 そんな気持ちがあればOK！ ◆個人ノルマなし ◆転勤なし（希望による異動は可能）

＼接客経験者限定／TOMMY HILFIGERで働くチャンス★販売接客スタッフ｜洋服が好きな方に♪#残業少なめ#シフト制#ノルマなし#昇給賞与年2回

仕事内容 お任せするお仕事 アメリカを代表するカジュアルブランド 《TOMMY HILFIGER》で店舗スタッフのお仕事です。 洋服が好き、人と話すことが好きな方におススメです！ ■具体的な業務内容 ・接客販売（ノルマなし） ・レジ、包装 ・ストック整理・管理 ・品出し、陳列、ディスプレイ ・店内清掃 など 環境について 20代30代の若手社員が多く活躍中！ おしゃれしながら働ける＊トレンドの最先端でお仕事しませんか？ ○部署構成：20代30代活躍中 ○服装：ブランド服貸与（ネイル・アクセサリーOK） ○受動喫煙：館内禁煙（喫煙スペースあり） ○設備：従業員専用の休憩室、更衣室、ロッカー ○変更の範囲：会社の定める業務・場所 このお仕事の魅力 ●ノルマなしで安心！ 販売目標のプレッシャーがないので、 お客様一人ひとりに向き合った接客ができます。 「売る」より「選ぶお手伝い」が中心なので、 接客や販売業務の経験が浅い方でも始めやすい環境です。 ●身だしなみ自由♪ ブランドの洋服貸与ですが、華美でなければネイル、アクセサリーもOK！ 自分らしいオシャレを楽しみながら働けます。 研修体制もばっちり！ マーキュリーでは研修内容が充実！ 社会人としての研修や様々な研修を用意しているので、 社会人経験が浅い方でも安心して働くことができます♪ ■eラーニング『マーキュリーアカデミア』 当社の教育専門部署が手掛ける独自のeラーニング講座です。 200種類以上のコンテンツから希望のものを動画で学べます。 いつでもどこでも好きなタイミングで学ぶことが可能です。 ＜主な講座内容＞ ・ビジネスマナー講座 ・Excel、PowerPoint講座 ・ChatGPTではじまる、超時短ビジネス術 など

【産休育休取得率100％】残業・勤務時間外のレッスンなし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アイデザイナー、美容師、美容部員 美容師免許をお持ちの転職者様が増えています！ 女性のライフステージが変わっても安定して長く働き続けられる会社を探している方に。 「デジャヴュ」「オペラ」「ハトムギ化粧水」などを展開する ピアスグループの眉専門サロン『アナスタシア ミアレ』なら、 ライフステージが変わっても安定した収入と 業界トップクラスの福利厚生で安心して働き続けられる環境があります。 「顔の印象の8割を決める眉」の施術を通じて、 お客様の自眉を最大限にいかし、本来の美しさを引き出すお手伝いができるお仕事です。 ～・～・こんな働き方を実現！～・～・ ◎月8日休み～or月9日～10日休みを選べます！ ◎ほぼ残業なし！ ◎時間外・休日の技術レッスン・セミナー一切なし！ ◎産休育休取得率100％！ママさんスタッフ多数活躍中！！ ◎固定給制なのでメンバー同士の競い合いはなし！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴∴‥ 今回は、美容師免許を活かして、 現在当社で働くアイブロウリストに「入社理由」について聞いてみました。 ⇓ ⇓ ⇓ ⇓ ⇓ ⇓ ■Hさん （24歳／女性／元美容師アシスタント） ■Aさん （25歳／女性／ 美容専門学校卒の新卒入社） ■Kさん （30歳／女性／ 子ども2歳／新卒入社10年目） - Q.転職を考えられたきっかけは？ - ■Hさん：早朝・深夜のレッスンや休日のセミナー参加など体力的にも将来的にもキツイと感じたため。 お給料からウィッグやハサミ代が引かれていて、金銭的にも不安になったからです。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ 時間外・休日の技術レッスン・セミナーは一切ありません！ 当社には、＜センスやトレンドに頼らない独自の眉施術理論＞があります。 約1ヶ月半の研修を通じて、高いレベルの技術や接客力・提案力を身につけられるため、研修をクリアすれば、デビュー後はレッスンや外部セミナーを受講する必要はありません。 この「誰も見捨てない育てる研修」と「独自理論」が当社の一律の高い技術を支えています。 時間外レッスンを行わないので、残業もほとんどありません。 - Q.多くの仕事がある中で アイブロウリストを選ばれた理由は？ - ■Aさん：専門学校時代に、皮膚が弱く手荒れをしてしまって美容師を断念。 免許を活かせる美容師以外の仕事を探していたのですが、眉は顔の印象を決める重要なパーツだと授業で習ってアイブロウへの興味が湧きました。 ■Hさん：自分自身も眉は難しいと感じていて、同じ悩みを持っている人が多いと思ったのと、需要も高まっていると感じていたからです。 ■Ｋさん：もともと一つのことを極めるのが好きで、顔のパーツを美しくできるならすごく素敵な仕事だと思ったからです。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ 「顔の印象の8割は眉で決まる」「女性の9割が眉に何らかの悩みがある」 自眉を最大限に生かしながら美しい眉を導き出すアナスタシア ミアレは、眉専門サロンのパイオニアブランドとして、約20年にわたり延べ450万人以上のお客さまに自分だけの美しさを発見するお手伝いをしてきました。 完全予約制でお客様一人ひとりに寄り添った施術をしており、なにより【技術】に自信を持ったスタッフが多いのが特徴です。 ※施術は椅子に座って行うため体への負担が少ないです。 ※手袋を支給しますので、手荒れの心配もありません。 - Q.アナスタシア ミアレを選んだ理由は？ - ■Hさん：前職の経験から、自分の中で【安定したお給料／お休み】が仕事を続けていく上で大きなポイントでした。 未経験でも安心してスタートできて、歩合制・指名制ではない点も選んだ理由です。 ■Aさん：自分自身がアナスタシア ミアレの施術を受けた際、親切で丁寧な接客や仕上がりの違いにも感動したので、自分と同じような感動をお客様に体験してもらいたいと思ったからです。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ 長く安心して働いていただくためには、やりがいだけでなく、安定した収入や休日といった働く環境が大切ですよね。 当社では、骨格や筋肉、フェイスバランスをもとに 、自眉を最大限に活かした美しい眉を導き出すことができる”Beauty Logos”という独自理論があるため、どのスタッフも高い技術を提供することができます。そのため個人スキルに依存する必要がなく、指名を取り合う必要もないため、安定の【固定給】が可能なのです。 ライフスタイルの変化に合わせて休日日数や賞与の受取り方も選ぶことができますし、産休育休の取得率は100％！女性ばかりの職場のため、お互いに理解があり、助け合いの文化が根付いています。育休取得後にも多くの方が復帰して活躍していますよ！ （育休取得後に復帰した方の人数：24年度 1名、23年度 5名、22年度 5名、20年度 4名） - Q.アナスタシア ミアレで働き出して 変わったことは？ - ■Hさん：言葉使いや、身だしなみ、所作などに気を使うようになりました。 またクレーム発生時もマニュアルがあり対応に困らないのも助かります。 ■Aさん：大手企業ならではの福利厚生がしっかりしているので、安心して働けています。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ 大半の店舗が百貨店内にあり、他社サロンとは一線を画した技術・接客サービスを提供しています。 でも、新卒の方やブランクがある方もご安心ください。 研修では研修専任講師のもと、接客／立ち居振舞い／言葉遣いなど「社会人の基礎的なマナー」からお伝えしますので、どなたでも未経験からプロになっていただけます。 以下のように、他サロンでは提供できない福利厚生も自慢です。 詳細は「待遇・福利厚生」欄をご覧くださいね。 - Q. 他社や個人サロンではなく、 アナスタシア ミアレだからこそ、 働き続けられる理由は？ - ■Kさん：働きながら産休育休をもらって出産して、今は時短勤務を行っています。 いま10年目ですが、メンバーはみんな優しくて店舗の雰囲気も良く、本社のサポートもしっかりしているので安心して働けています。 ■Ａさん：技術も接客も研修でしっかり身につけてから店舗に配属されるところ、配属されてからも先輩方がたくさん気にかけてくださるところです。 ■Hさん：店舗でのキャリアアップ以外の道もいろいろとあるし、福利厚生がしっかりしていて安心して働けるからです。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ 安心して働いていただくために、本社にキャリアサポート担当がおり、社員の不安や悩みの相談に乗り、解決を支援しています！ 万一店舗で相談しづらいことがあったら、一緒に考えさせてくださいね。 また、当社ではブランド内でチーフ⇒エリアマネージャーとステップアップを目指す以外に、2つのキャリアがあります。一定の評価基準をクリアすれば、 （１）「ブランド異動希望登録制度」を使って、他ブランドへの異動 （２）ピアスグループのオフィス勤務（例：採用・教育担当、予約センター、広報・マーケティング、事業運営(事務職)など）へ異動 などが可能です。全くの別職種に挑戦して、転職をせずにグループ内でキャリアチェンジもできますよ！ ※(1) (2)については、受け入れ先の人員状況によっても異なります。 - ─────────────────── 仕事内容（お客様やブランド、施術の特徴） ─────────────────── ■お客様層 20～40代女性が中心（男性もご来店されます） 指名制ではないため、さまざまなお客様の眉を施術でき、他社の何倍ものスピードで技術力を高めていただけます。 ■仕事内容 ・カウンセリング、アイブロウ施術、眉メイク＆アドバイス ・製品の販売 ・フロント対応、電話対応 ・予約業務、発注業務 ・クレンリネス、開店・閉店業務 ※お仕事の流れはオンライン面接の際に詳しくご説明します。 ■施術時間 初回は1時間、2回目からカウンセリング含めて30分。 短時間で高スキルの施術を受けられるため、お忙しいお客様にも人気です。 手早さと技術力は研修で全て学べますので、ご安心くださいね。 ■店舗 大半が百貨店内の店舗となります。 ■店舗ごとのスタッフ数 3～5名 ■リピーターの方の施術頻度 4～5週間に1度 広報・PRなどは本部が行いますので接客・施術に集中することができます。

未経験でも安心⭐生活も収入も好転したという声、続々届いてます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ★2025年12月オープン★ ＜オープニングスタッフ大募集＞ 「働き方を変えたい」 そんな想いに応える職場です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「毎日違う現場で終わる時間もバラバラ」 「休みの日も気が休まらない」 そんな働き方に疲れて 転職してきた人もいれば、 「正社員として安定して働きたい」 「生活リズムを整えたい」 という想いで、 初めての転職に挑んだ人もいます。 オーケーの【グロサリースタッフ】は、 そんな多様な想いを持った方々に 選ばれている職種です。 入社後は、 出張なし・規則的な勤務となり、 残業も少なめ・残業代100％支給。 さらに、三が日は全店休業なので、 年始は家族とゆっくり過ごせる。 プライベートとの両立を諦めない そんな働き方が、ここにあります。 ⭐業界でも注目される成長企業です 私たちオーケーは、関東を中心に 店舗展開を続ける ディスカウントスーパーです。 「高品質・Everyday Low Price」を掲げ、 現在170店舗以上を展開。 おかげさまで39期連続の 売上増を達成しています。 新店舗の出店が続いているからこそ、 チーフやサブチーフ、店長代行などの ポストも次々と生まれており、 役職の数だけ、ステップアップの チャンスも広がっています。 今後も成長を続ける企業として、 現場で活躍してくださる方を 積極的に採用しています。 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 自宅から通勤90分圏内の店舗に配属 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 原則、配属店舗は 自宅から90分以内で通える範囲で 決定します。（転居を伴う異動無し） なお、希望があれば 転居を伴う異動（関東・関西）を 検討する場合もございます。 ※転居を伴う異動の場合、 諸費用は会社負担（社内規定有） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験でも始められる、売場の“戦略担当” ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お任せするのは、 スーパーの売場づくりや商品管理業務。 「品出し」と聞くと単純作業を 想像されるかもしれませんが、 実は【数値予測＋レイアウト】という 戦略性の高いポジションです。 【 具体的な仕事内容 】 ■商品の品出し・陳列・在庫確認 ■レイアウト調整 ┗ 売れ筋や動線に合わせて改善 ■売上・天候・曜日など データに基づいた発注業務 ■チーム内の役割分担や パートスタッフとの連携 部門は「ドライ（常温品）」と 「日配（冷蔵・冷凍品）」に分かれており、 配属後はチームで分担して 効率的に進めていきます。 スタッフ数は 1店舗あたり100〜200名規模。 ※店舗により異なります 社員・ベテランパートさんも多く、 サポート体制は万全なので、 「誰かがいないと回らない」 という心配がありません。 「プレッシャーを感じにくく、 協力し合える職場です！」 そんな声も多く、 安心して業務に取り組めます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 発注業務が、意外と面白い。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 売場づくりや発注業務は、 天気・曜日・イベントなどの 情報から仮説を立てて仕掛ける “読みと戦略”の仕事。 自分の読みが当たって 商品が売れたときは、 「やった！」という 確かな手応えがあります。 「明日は雨だから、 この冷凍食品を前に出そう」 「週末に備えて、ドリンクを いつもより多めに発注しよう」 小さな仮説の積み重ねが、 売上という数字に直結する。 ゲームのような面白さと、 手応えがある仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から、着実にステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐教育・研修体制について ■入社後は品出し・陳列など 基本的な業務からスタート ■発注やレイアウト調整なども、 先輩社員が丁寧に指導！！ ■少しずつ「できること」が 増えていくから安心してチャレンジ可能 中には、未経験から1～2年で サブチーフに昇格した方も。 成長を見守ってくれる風土が 根づいています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 居心地の良さを実感できる職場！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐スタッフ同士の連携がスムーズ ・部門ごとに正社員を配置 ・チームで助け合う文化あり 1人に負担が集中しないように、 各部門で正社員がチームをリード。 困った時にも相談しやすい環境です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ⭐働く人の約半数が異業種出身 ・飲食・販売・サービス出身者が多数 ・社会人未経験からの正社員デビューも 「未経験から挑戦したい」 「正社員として安定したい」 そんな理由で入社した方が多数活躍中です。

営業スタイルはあなた次第｜賞与年3｜既存＆新規あり【001】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他エリアマネージャー、技術系派遣コーディネーター ＊～。＊～。＊～。＊～。＊～。～ 営業スタイルは“自由”です。 既存顧客フォローも、新規開拓も、 あなたの得意な進め方で活躍できます。 ✅入社時期の相談OK！ ＊～。＊～。＊～。＊～。＊～。～ 大切なのは、 お客様との ≪≪コミュニケーション≫≫ 物流の専門知識や業界経験は不要。 「人と向き合うことが好き」 「課題解決に関わりたい」 そんな想いがあれば歓迎します。 ーこの求人のPOINTー ★営業スタイルは自由 ★既存顧客フォロー＋新規開拓の両方あり ★飛び込み営業なし ★裁量ある働き方ができる ★入社時期の相談OK ー ◆支店長候補として成長できる環境 ・既存顧客との関係構築 ・紹介や問い合わせからの新規対応 ・派遣スタッフの採用・面談・労務管理 ・クライアントとの折衝 ・売上管理・戦略立案 支店運営に必要な業務を、 段階的に学べます。 経験がなくても、 先輩がマンツーマンで サポートするため安心。 現場理解や提案の進め方も 丁寧にレクチャーします。 ◆働きやすい環境 ・週休2日（隔土・日） ・年間休日113日 ・残業は平均的な範囲 ・夏季休暇・年末年始休暇あり プライベートと両立しながら、 長く働ける職場です。 ◆頑張りをしっかり評価 ・賞与年3回 ・昇給あり ・職務手当・家族手当など充実 ・年収例： 500万円～（支店長候補としての想定） 努力がきちんと収入に 反映される仕組みです。 ー 仕事内容 ー 派遣請負事業部の営業として、 企業とスタッフ双方を支える仕事です。 ≪お仕事内容詳細≫ ・既存顧客フォロー ・新規開拓（紹介・問い合わせ中心） ・派遣スタッフの採用・面談 ・労務管理・フォロー ・クライアントとの折衝 ・売上管理・戦略立案 ・支店運営に関わる業務全般 「押し込む営業」ではなく、 課題に寄り添う“提案型営業”が中心です。 ー 現場で学べる・成長できる環境 ー 物流のプロである自社グループの ノウハウを活かし、 現場理解を深めながら提案力を磨けます。 経験を積むほど、 「あなたの提案が採用される」 そんなやりがいを感じられる環境です。 ー 私たちについて ー ロンコ・ジャパンは、 全国で物流・運輸・ロジスティクス事業を 展開する“物流のプロフェッショナル集団”。 30年以上の安定経営を続け、 研修制度・福利厚生・サポート体制も充実。 働きやすい環境づくりに力を入れています。 「裁量を持って働きたい」 「事業拡大に関わりたい」 そんな想いを持つ方を歓迎します。 ー ＜ 多様なキャリア形成 ＞ ー 公募・オファー制度があり、 年2回の公募で新しいポジションに 挑戦可能。拠点長・管理職など、 強みを活かしたキャリア形成ができます。 拡大フェーズで「ポストが豊富」 神戸摩耶・豊川に続き、 来期は関東方面にも新拠点を開設予定。 事業拡大が続く今だからこそ、 支店長候補として活躍できる ステージがあります。 ー ＜ 充実の研修制度あり ＞ ー 配属後も定期研修や勉強会を実施。 支店運営に必要な知識・スキルを 働きながらしっかり身につけられます。

【経験者歓迎】家賃補助あり✨賞与3.8ヶ月！30代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼経験を活かす × 裁量権 × 高水準給与✨／ 月給30万円以上で安定した生活を✨ あなたのアイデアで売場を創る仕事！ 【求人アピールポイント】 ✅ 月給304,118円〜スタート ✅ 賞与支給実績3.8ヶ月分 ✅ 18時30分定時退社を徹底 ✅ 住宅手当・独身寮制度あり ✅ 毎週日曜日・祝日が定休日 ✅ 季節ごとの売場企画に挑戦 【キャリアアップを目指す方へ】 店舗運営の経験を活かし、仕入れや 売場企画など裁量ある業務に挑戦。 あなたのアイデアで地域に愛される お店を創り上げるやりがいがある。 【安定した生活を求める方へ】 高水準な月給と賞与実績で、将来の 生活基盤をしっかりと支える環境。 日祝定休で計画的な休日を確保し、 メリハリのある働き方を実現する。 【仕事内容】 生鮮食材専門店「八百鮮」にて、 野菜部門の運営業務をお任せする。 1. 野菜の加工・品出し カットや袋詰めを行い、鮮度を保ち ながら美しい売場を創り上げる。 2. 売場づくり・商品管理 季節や売れ筋に合わせ、お客様が 手に取りやすい売場を企画する。 3. 店舗運営・チームづくり 発注やスタッフ育成を通じ、店舗の 売上向上に貢献する役割を担う。

＜異業種からの転職大歓迎＞完全未経験OKのアンケートスタッフ◎生活リズムが安定しやすい固定時間制☆

仕事内容 ー☆無理なく続けられる「4つの安心」ポイント！☆ー 【朝はゆったり◎10:00スタート】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 早朝～や夜勤シフト等はない固定時間制なので、 安定した生活リズムを確保できます。 【重いものは一切持ちません】 ━━━━━━━━━━━━━━━ タブレットを持ってエリアを歩くだけ…！ 服が汚れる心配もありません◎ 【残業は月平均7時間＆直帰OK】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 終わったらそのまま家に帰れるので、 自分の時間がしっかり増えます！ 【年間休日120日♪】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 長期休暇もあるので、旅行の予定も立てやすい！ お休みも大事にしたい方に◎ スタッフの平均月収は43.2万円。 経験・スキルは全く問いませんので、おしゃべりする感覚で面接に来てくださいね！ 実際に工場・建設・倉庫・配送など、前職が現場ワークだった先輩や 飲食店やアパレル、ホテルなどサービス業だった先輩がたくさん活躍しています★ ー☆お仕事はとってもシンプル☆ー 決まったエリアのお宅をまわって、 「最近、お家の外壁で気になっていることはありませんか？」と アンケート（聞き取り）をするお仕事です。 答えていただいた内容をタブレットに入力すれば、 あなたの役目は終了！！ 詳しい説明やご提案は、すべて専門の先輩スタッフへバトンタッチ◎ 丁寧な研修でイチから丁寧にお教えしますので、 未経験の方でも安心してスタートできます。 ー☆先輩社員インタビュー☆ー □前職：ホテル □年齢：30歳 □年収：800万円（入社5年目） 社員のみなさんが気さくで 優しい雰囲気が入社の決め手です。 未経験でも安心して成長できる環境だと感じ、 入社を決めました！ そしてなんといっても稼げること！ ご案内したお客様が成約に至った場合に ”インセンティブ”が支給されるので 頑張れば頑張るほど収入がアップ。 努力次第で収入の上限なくチャレンジできる環境なので 「もっと稼ぎたい！」という方にはピッタリのお仕事です！

休み希望は自分で決めれる✨マイカー通勤OK♪髪色・ネイル自由

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業エリアマネージャー、その他サービス業接客/フロアスタッフ、スタッフトレーナー ～ 具体的には ～ ✅お店でパートスタッフさんのフォロー ✅パートスタッフさんのシフト管理 ✅セールなどの企画 など 神戸市近辺にあるホワイト急便のお店でパートスタッフさんのフォローやシフト管理やセール企画などを本社スタッフと一緒に考えてお仕事をして頂きます。 マイカー通勤や自転車やバイクその他バスや電車などの各種交通機関を利用するなど色々な通勤が可能です♪ 30代から50代の女性が活躍されていて ほとんどの方がクリーニング受付が未経験からのスタートです✨ ★年間週休2日制〔年間変形労働〕 〔固定休日］➕シフト休１日 〔固定休日〕 ⚫毎週水曜日 ⚫GW3連休・お盆4連休・年末年始5連休 上記の固定休日を基本に［年間で1ヶ月21日勤務］になるように［ご自身で申告］して休日をとる働き方になります。［年間休日108日］ 〔例えば〕 ⚫私は毎週２日間の休日がほしいので毎週きっちりと週休2日で働くのもOK♪ ⚫GWが休日でも・・どこも人がいっぱいで・・ だから！休日を残しておいてオフシーズンに7連休をとって旅行へ♪ などもOK♪ 休日を自分で決めれるメリットは絶大です✨ ※［平日のみだけ勤務したい］は月に２週間ぐらいは可能てすが毎週はお受け出来ません。 ★基本勤務時間 ＜月〜土の場合＞ 9：30〜19:00 ＜日・祝の場合＞ 10：00〜19：00 ★勤務地 神戸市近辺の【ホワイト急便】の店舗の中から通勤しやすい店舗を話し合って決めております♪ ・マイカー通勤OK ・交通費全額支給 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 080-4611-9468（担当：田村）まで 受付時間：9:00～21:00まで（どの曜日もOK♪） 質問など、お気軽にお電話ください♪ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ✨入社後のイメージ✨ まずはクリーニングの受付業務を覚えていただくため、先輩スタッフとしっかり研修からスタート！基本的には研修3ヶ月で設定していますが、不安な方は最長6ヶ月まで延長可能。 「私に出来るの？」と不安に思われる方も安心して始められる環境です。 お仕事をひと通り覚えてから、ホワイト急便店舗のエリアマネージャーとしてデビューとなります！ ✨長く活躍できる環境です✨ 毎日会社に着ていくスーツや冠婚葬祭で使用した服、自分へのご褒美に買ったブランド物の服、七五三など記念日に着た和服…、お客様とって大切な衣類をお預かりしきれいにする、クリーニング業は今や地域の方々にとってなくてはならない存在となっています。景気に左右されることもなく、長く安心して働ける職場です。

✅完全週休2日！第二新卒・ブランクOK✅阪急阪神東宝グループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、その他販売/フロアスタッフ 阪急阪神東宝グループの安定基盤のもと、 地域のお客様に愛されるお惣菜専門店で働きませんか？ ✅完全週休2日制 ✅休み希望も相談しやすい環境 ✅土日休みの取得も相談可能 ✅残業あり・なしが選べる ✅未経験OK・ブランク復帰歓迎 ✅家庭と両立しながら働ける ✅産休・育休取得実績あり 「プライベートの時間を大切にしたい」 「安定企業で腰を据えて働きたい」 「接客が好き」 そんな方にピッタリのお仕事です✨ 店内でのお惣菜づくりと 販売業務をお任せします。 【具体的なお仕事内容…】 ■お惣菜の調理・盛り付け ■商品の陳列・補充 ■レジ・接客対応 ■売場づくり ■スタッフ育成（経験に応じて） レシピやマニュアルが整っているため、 調理経験がない方も安心してスタートできます。 ✅この仕事の魅力！ ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 単なる販売スタッフではなく、 お店づくりにも関われるのが当社の特徴です。 特売企画や売場レイアウト、 おすすめ商品の提案など、 現場のアイデアが採用される機会も多数。 お客様の反応や売上アップを 自分の成果として実感できます。 ========================= ✨未経験でも安心できる環境✨ ========================= まずは盛り付けや品出しなど 簡単な業務からスタート。 レシピやマニュアルがあるため、 調理経験がない方も安心です。 実際に異業種から転職したスタッフや、 子育てが落ち着いて 仕事復帰したスタッフも活躍中です。 エリアマネージャーや店長、 先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、 ブランクがある方も安心してご応募ください。 ========================= ✨あなたに合ったスタイルで働けます✨ ========================= 残業の有無は相談可能。 「しっかり稼ぎたい」 「家庭との両立を優先したい」 「プライベートの時間を大切にしたい」 どちらの希望にも対応しています。 また、完全週休2日制で、 休み希望も相談しやすい環境です。 土日休みの取得も可能なため、 家族との時間やプライベートも 大切にしながら働けます。 無理なく長く働ける環境を整えています。 ========================= 【✨ライフステージが変わっても安心✨】 ========================= 産休・育休の取得実績があり、 復帰後は時短勤務制度も利用可能。 結婚や子育て、介護など、 ライフスタイルが変化しても 仕事を続けやすい環境です。 また、休み希望も相談しやすく、 ご家庭の予定や学校行事などにも 柔軟に対応しています。 実際に長く勤務している社員も多く、 将来を見据えて働きたい方にも安心。 阪急阪神東宝グループの安定基盤のもと、 腰を据えて長く働ける職場です。

他サロンからの転職者歓迎■介護・医療など福祉施設へ訪問理美容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタイリスト、美容師、理容師 訪問理容美容サービス｡ 各介護･福祉施設の ご利用人数に合わせて 2～5人程のチームを 組んで訪問します｡ お客様の身体に負担を 掛けないように､手際よく施術｡ 一般のサロン同様､ デザイン性を重視した 豊富なヘアスタイルを 提供しています｡ 理容師･美容師の 免許があれば実務未経験の方も 介護･福祉業界が未経験の方も歓迎です｡ ▼"髪や"とは？▼ ○訪問実績施設数は､3000件以上 ○月間･ご利用者数は､約2.5万人 ○訪問美容実績は､30年以上 今注目の 介護･福祉と美容を融合させた 福祉訪問美容サービス｡ 私たちはすでに本格的に事業を 推進させており､日本では トップクラスのシェアを誇っています｡ 気軽にサロンへ出向くことは できない方々へ｢綺麗を届ける｣｡ ｢待つ｣のではなく､ お客様のもとへ｢出向く｣美容室｡ 介護や福祉事業が 今後ますます注目される中､ すでに私たちは豊富な実績を持ち､ たくさんのお客様に愛されています｡ ｢美容師ならではの社会貢献｣を さらに成長を続ける私たちと 一緒に体験してみませんか？ ▼はたらくスタッフの声▼ 以前は美容室で働いていました｡ 入社して思うことは 自分自身の可能性を 広げられる会社だということ｡ 今の職場は美容だけでなく 介護･福祉の知識･技術が 必要になるので､初めは 大変な事も多かったですが､ 振り返ってみると 沢山のことを学び､ 日々の成長を感じながら 働けています｡ 訪問美容は､ いくつになってもキレイでいたい という願いを叶えることができ､ 働いてみて改めて必要性を感じました｡ 美容室以外で このような形で社会貢献できて やりがいのある仕事です｡

【経験を活かせる】家賃補助×賞与3.8ヶ月◎30代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他小売/流通専門職、仕入/バイヤー、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼経験を活かす × 裁量権 × 高水準給与✨／ 月給30万円以上で安定した生活を✨ あなたのアイデアで売場を創る仕事！ 【求人アピールポイント】 ✅ 月給304,118円〜スタート ✅ 賞与支給実績3.8ヶ月分 ✅ 18時30分定時退社を徹底 ✅ 住宅手当・独身寮制度あり ✅ 毎週日曜日・祝日が定休日 ✅ 季節ごとの売場企画に挑戦 【キャリアアップを目指す方へ】 店舗運営の経験を活かし、仕入れや 売場企画など裁量ある業務に挑戦。 あなたのアイデアで地域に愛される お店を創り上げるやりがいがある。 【安定した生活を求める方へ】 高水準な月給と賞与実績で、将来の 生活基盤をしっかりと支える環境。 日祝定休で計画的な休日を確保し、 メリハリのある働き方を実現する。 【仕事内容】 生鮮食材専門店「八百鮮」にて、 野菜部門の運営業務をお任せする。 1. 野菜の加工・品出し カットや袋詰めを行い、鮮度を保ち ながら美しい売場を創り上げる。 2. 売場づくり・商品管理 季節や売れ筋に合わせ、お客様が 手に取りやすい売場を企画する。 3. 店舗運営・チームづくり 発注やスタッフ育成を通じ、店舗の 売上向上に貢献する役割を担う。

✅完全週休2日！第二新卒・ブランクOK✅阪急阪神東宝グループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、その他販売/フロアスタッフ 阪急阪神東宝グループの安定基盤のもと、 地域のお客様に愛されるお惣菜専門店で働きませんか？ ✅完全週休2日制 ✅休み希望も相談しやすい環境 ✅土日休みの取得も相談可能 ✅残業あり・なしが選べる ✅未経験OK・ブランク復帰歓迎 ✅家庭と両立しながら働ける ✅産休・育休取得実績あり 「プライベートの時間を大切にしたい」 「安定企業で腰を据えて働きたい」 「接客が好き」 そんな方にピッタリのお仕事です✨ 店内でのお惣菜づくりと 販売業務をお任せします。 【具体的なお仕事内容…】 ■お惣菜の調理・盛り付け ■商品の陳列・補充 ■レジ・接客対応 ■売場づくり ■スタッフ育成（経験に応じて） レシピやマニュアルが整っているため、 調理経験がない方も安心してスタートできます。 ✅この仕事の魅力！ ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 単なる販売スタッフではなく、 お店づくりにも関われるのが当社の特徴です。 特売企画や売場レイアウト、 おすすめ商品の提案など、 現場のアイデアが採用される機会も多数。 お客様の反応や売上アップを 自分の成果として実感できます。 ========================= ✨未経験でも安心できる環境✨ ========================= まずは盛り付けや品出しなど 簡単な業務からスタート。 レシピやマニュアルがあるため、 調理経験がない方も安心です。 実際に異業種から転職したスタッフや、 子育てが落ち着いて 仕事復帰したスタッフも活躍中です。 エリアマネージャーや店長、 先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、 ブランクがある方も安心してご応募ください。 ========================= ✨あなたに合ったスタイルで働けます✨ ========================= 残業の有無は相談可能。 「しっかり稼ぎたい」 「家庭との両立を優先したい」 「プライベートの時間を大切にしたい」 どちらの希望にも対応しています。 また、完全週休2日制で、 休み希望も相談しやすい環境です。 土日休みの取得も可能なため、 家族との時間やプライベートも 大切にしながら働けます。 無理なく長く働ける環境を整えています。 ========================= 【✨ライフステージが変わっても安心✨】 ========================= 産休・育休の取得実績があり、 復帰後は時短勤務制度も利用可能。 結婚や子育て、介護など、 ライフスタイルが変化しても 仕事を続けやすい環境です。 また、休み希望も相談しやすく、 ご家庭の予定や学校行事などにも 柔軟に対応しています。 実際に長く勤務している社員も多く、 将来を見据えて働きたい方にも安心。 阪急阪神東宝グループの安定基盤のもと、 腰を据えて長く働ける職場です。

元ウエディングプランナー活躍中★年休122日★残業10H以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、保険個人営業、その他販売/フロアスタッフ お客さまの人生に関わり続ける。 「ほけんの窓口」に来店されるお客さまのご相談に乗り、保険選びのサポートをするライフパートナー（保険の反響営業）のお仕事。 ✨求人のポイント✨ ◆ 一人ひとりに寄り添う提案型の接客 ◆ 個人ノルマなし／チームで目標を追うスタイル ◆ 新規テレアポ・訪問なし／100％来店型 ◆ 年間休日120日以上／完全週休2日制 ◆ 残業月平均9時間 ◆ 約2ヵ月の研修あり／保険の専門知識をゼロから学べる 【お仕事内容】 "売る”より、“提案する” トータルライフコンサルティングの仕事です。 お客さまの話をじっくり聴いて、40社以上の商品から一人ひとりに合ったプランを一緒に考える仕事です。 これまで培った“お客さまの要望をヒアリングする力”や”提案力”をそのまま活かせます。 ・保険の相談会 平日は1日1〜2組、土日祝は3〜4組を担当（1回あたり1.5〜2時間）。 ・事前準備・打ち合わせ 「このお客さまにはどう提案すべきか」を店舗の仲間と一緒に相談しながら準備します。 ・アフターフォロー 住所変更や給付金請求の手続き、更新業務などを行います。 ご契約後も、結婚・出産・住宅購入・転職といったライフイベントのたびにご相談に来店される方が多くいらっしゃいます。 保険だけではなく、住宅ローンや資産運用のご相談なども行っており、お客さまの人生に長く伴走できることが、この仕事の魅力です。 ＜1日の仕事の流れ（平日の一例）＞ 9:30～11:00：朝礼・予約状況の確認・ご来店予定のお客さまへの資料の準備など 11:00～13:00：お客さま対応（1組目） 13:00～14:00：お昼休憩 14:00～15:00：先輩に相談 15:00～17:00：お客さま対応（2組目） 17:00～18:30：本日の活動記録の入力、翌日の準備など ✅保険の知識ゼロでも安心してスタート！ 入社後約2ヵ月間は、現場に出ず研修に集中。同期と一緒に受ける安心の研修プログラムです。 ・導入研修（4日間）：会社の理念やビジネスマナーを学習 ・実務研修（約2ヵ月）：WEBや集合研修で保険の基礎知識を習得 ・店舗配属後のOJT：先輩が相談会に同席し、チーム全員でフォロー 「配属後にいきなり一人でお客さま対応」ということは絶対にありませんのでご安心ください。 ✅個人ノルマや会社都合の押し売りなし！ 会社都合で売りたい商品はなく、どの保険会社を案内しても評価は平等。 複数の商品から、心からお客さまのためになると思えるものを提案できます。 誠実な姿勢こそが高い成約率へとつながっています。 ✅連勤や残業がほぼなく、ワークライフバランスが取りやすい！ 月9～11日休み／休みがしっかり取れて、 残業もほぼなし。 急な出勤、連続勤務、持ち帰り仕事などもなく、有休もとりやすい。 時短勤務制度もあり、産休・育休からの復職率は84%。 オンとオフがしっかりしているからこそ、本気でお客さまに向き合えます。 ✅将来のキャリアが描ける環境 頑張りはしっかり昇給・昇格に反映。 キャリア申告制度があり、店長、ブロック長などのマネジメント職・本社職やスペシャリスト職など、自分らしいキャリアを描ける環境です。 また、産休育休制度や時短勤務制度があり、ライフステージが変わっても活躍できます。 ＜先輩インタビュー＞ 「5年勤めても役職は変わらず、教育や マネジメントの経験もないまま。このまま 市場価値が上がらないことが不安でした。 ここでは研修で保険の知識を一から学べて、 キャリア申告制度もあります。自分の希望に 合わせて次の道を選べるので、5年後の姿を はじめて具体的に描けるようになりました」 （20代後半／前職：ウエディングプランナー） ||◤ほけんの窓口とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1995年に日本で初めて「無料の来店型保険相談」というサービスを開始した、業界最大手の保険ショップです。 現在は大手総合商社・伊藤忠商事の100%子会社となっており、その安定した経営基盤と信頼性を強みに、全国47都道府県で650以上の店舗を展開しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

王将のプロの技を学ぶ！賞与年3回│20代～40代活躍中！

仕事内容 大人気中華チェーン「餃子の王将」で、新たな仲間を募集中です！ 私たち"株式会社ペルゴ"は、昭和54年に兵庫県姫路市で創業し、今年で47年目。 1号店の開業を皮切りに、現在では全国7県で5業態50店舗以上を展開する"メガフランチャイジー企業"へと成長しました。 中でも「餃子の王将」では、全国に170以上あるフランチャイズ店舗のうち、42店舗を運営。 本部からも信頼されるトップパートナー企業として、着実に実績を重ねています。 ＼ 働きやすさとキャリアアップ、どちらも実現できる職場です ／ ■ 平均勤続年数11.4年 ─ 長く安心して働ける環境です！ ■ 転勤なし ─ 地域に根ざした働き方が可能です！ ■ 初年度年収500万円以上も可能 ─ 安定した収入も魅力！ "徹底的に「人」にこだわる"ペルゴだからこそ、働く人の温かさや居心地の良さが自慢です。 今回はそんな当社で、"餃子の王将"のホール・キッチンスタッフを募集！ 《具体的には》 ■ホールスタッフ ご来店いただいたお客様から、お料理や飲み物のオーダーを受け料理を運んだり、お皿やテーブルを片付ける接客全般のお仕事をお任せいたします！ 王将自慢の国産素材100％を使用した餃子や厳選食材と調理過程にこだわるプレミアム料理「極王シリーズ」などのお料理を熱々の状態でお客様に提供いたします。 まずは挨拶ができればOK！ 慣れてきたら、お水出し、注文、お料理の提供、食器の片づけ、レジでのお会計をお任せいたします。 ■キッチンスタッフ お客様へ提供する料理の調理をお任せ！ まずは簡単な盛り付けや仕込みなどの調理、洗い場で食器洗いができればOK！ 慣れてきたら徐々に調理を行っていただきます。 親切なスタッフが多く、働きやすい環境です。本格的な王将のプロの技を学べるチャンスです！ ＼充実の研修制度！／ 配属先では教育担当の先輩が調理業務等を丁寧にレクチャー。 丁寧な指導に加えてマニュアルがしっかりしているので、未経験の方でもご安心ください！ また、1年目から店舗運営のノウハウが学べるのも、当社の魅力です。 慣れてくると、発注業務や棚卸など幅広い業務に携わる事ができ、スキルアップが叶います！

【経験を活かして活躍】家賃補助あり◎賞与3.8ヶ月

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼日曜定休 × 昇給年2回 × 住宅補助✨／ 成果が正当に評価される環境で 理想のキャリアを築きませんか 【求人アピールポイント】 ✅ 毎週日曜定休で生活リズムが安定 ✅ 賞与実績3.8ヶ月分と年2回の昇給 ✅ チーフ手当5.5万円・店長20万円 ✅ 独身寮制度と住宅手当で生活を支援 ✅ 18時30分退社でメリハリある勤務 ✅ 若手も活躍するチーム運営体制 【キャリアアップを目指す方へ】 店舗運営の知見を活かし、早期の 店長昇格を目指せる環境です。 裁量を持って店舗経営に挑めます。 【安定した生活を送りたい方へ】 日曜定休で休日を確保しつつ、 充実した住宅補助制度を活用して 腰を据えて長く働ける職場です。 【仕事内容】 1. お肉の加工・パック詰め 基本的な作業から始め、専門技術を 身につけ店舗運営の基礎を学びます。 2. 売り場づくり・商品企画 売れ筋を分析し、魅力的な売り場を 提案して店舗の売上に貢献します。 3. チーム運営・スタッフ育成 店舗運営の経験を活かし、チームで 協力して店舗の成長を牽引します。

他サロンからの転職者歓迎■介護・医療など福祉施設へ訪問理美容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタイリスト、美容師、理容師 訪問理容美容サービス｡ 各介護･福祉施設の ご利用人数に合わせて 2～5人程のチームを 組んで訪問します｡ お客様の身体に負担を 掛けないように､手際よく施術｡ 一般のサロン同様､ デザイン性を重視した 豊富なヘアスタイルを 提供しています｡ 理容師･美容師の 免許があれば実務未経験の方も 介護･福祉業界が未経験の方も歓迎です｡ ▼"髪や"とは？▼ ○訪問実績施設数は､3000件以上 ○月間･ご利用者数は､約2.5万人 ○訪問美容実績は､30年以上 今注目の 介護･福祉と美容を融合させた 福祉訪問美容サービス｡ 私たちはすでに本格的に事業を 推進させており､日本では トップクラスのシェアを誇っています｡ 気軽にサロンへ出向くことは できない方々へ｢綺麗を届ける｣｡ ｢待つ｣のではなく､ お客様のもとへ｢出向く｣美容室｡ 介護や福祉事業が 今後ますます注目される中､ すでに私たちは豊富な実績を持ち､ たくさんのお客様に愛されています｡ ｢美容師ならではの社会貢献｣を さらに成長を続ける私たちと 一緒に体験してみませんか？ ▼はたらくスタッフの声▼ 以前は美容室で働いていました｡ 入社して思うことは 自分自身の可能性を 広げられる会社だということ｡ 今の職場は美容だけでなく 介護･福祉の知識･技術が 必要になるので､初めは 大変な事も多かったですが､ 振り返ってみると 沢山のことを学び､ 日々の成長を感じながら 働けています｡ 訪問美容は､ いくつになってもキレイでいたい という願いを叶えることができ､ 働いてみて改めて必要性を感じました｡ 美容室以外で このような形で社会貢献できて やりがいのある仕事です｡

王将のプロの技を学ぶ！賞与年3回│20代～40代活躍中！

仕事内容 大人気中華チェーン「餃子の王将」で、新たな仲間を募集中です！ 私たち"株式会社ペルゴ"は、昭和54年に兵庫県姫路市で創業し、今年で47年目。 1号店の開業を皮切りに、現在では全国7県で5業態50店舗以上を展開する"メガフランチャイジー企業"へと成長しました。 中でも「餃子の王将」では、全国に170以上あるフランチャイズ店舗のうち、42店舗を運営。 本部からも信頼されるトップパートナー企業として、着実に実績を重ねています。 ＼ 働きやすさとキャリアアップ、どちらも実現できる職場です ／ ■ 平均勤続年数11.4年 ─ 長く安心して働ける環境です！ ■ 転勤なし ─ 地域に根ざした働き方が可能です！ ■ 初年度年収500万円以上も可能 ─ 安定した収入も魅力！ "徹底的に「人」にこだわる"ペルゴだからこそ、働く人の温かさや居心地の良さが自慢です。 今回はそんな当社で、"餃子の王将"のホール・キッチンスタッフを募集！ 《具体的には》 ■ホールスタッフ ご来店いただいたお客様から、お料理や飲み物のオーダーを受け料理を運んだり、お皿やテーブルを片付ける接客全般のお仕事をお任せいたします！ 王将自慢の国産素材100％を使用した餃子や厳選食材と調理過程にこだわるプレミアム料理「極王シリーズ」などのお料理を熱々の状態でお客様に提供いたします。 まずは挨拶ができればOK！ 慣れてきたら、お水出し、注文、お料理の提供、食器の片づけ、レジでのお会計をお任せいたします。 ■キッチンスタッフ お客様へ提供する料理の調理をお任せ！ まずは簡単な盛り付けや仕込みなどの調理、洗い場で食器洗いができればOK！ 慣れてきたら徐々に調理を行っていただきます。 親切なスタッフが多く、働きやすい環境です。本格的な王将のプロの技を学べるチャンスです！ ＼充実の研修制度！／ 配属先では教育担当の先輩が調理業務等を丁寧にレクチャー。 丁寧な指導に加えてマニュアルがしっかりしているので、未経験の方でもご安心ください！ また、1年目から店舗運営のノウハウが学べるのも、当社の魅力です。 慣れてくると、発注業務や棚卸など幅広い業務に携わる事ができ、スキルアップが叶います！

餃子の王将で叶えるキャリアアップ！賞与年3回

仕事内容 大人気中華チェーン「餃子の王将」で、新たな仲間を募集中です！ 私たち"株式会社ペルゴ"は、昭和54年に兵庫県姫路市で創業し、今年で47年目。 1号店の開業を皮切りに、現在では全国7県で5業態50店舗以上を展開する"メガフランチャイジー企業"へと成長しました。 中でも「餃子の王将」では、全国に170以上あるフランチャイズ店舗のうち、42店舗を運営。 本部からも信頼されるトップパートナー企業として、着実に実績を重ねています。 ＼ 働きやすさとキャリアアップ、どちらも実現できる職場です ／ ■ 平均勤続年数11.4年 ─ 長く安心して働ける環境です！ ■ 転勤なし ─ 地域に根ざした働き方が可能です！ ■ 初年度年収500万円以上も可能 ─ 安定した収入も魅力！ "徹底的に「人」にこだわる"ペルゴだからこそ、働く人の温かさや居心地の良さが自慢です。 今回はそんな当社で、"餃子の王将"の店長候補を募集！ 《具体的には》 始めは接客（ホール）・調理からお任せ！ ■接客全般 ■調理 など 親切なスタッフが多く、働きやすい環境です。本格的な王将のプロの技を学べるチャンスです！ 将来的には、店長候補として店舗運営全般の実務・店舗づくりをお任せいたします！ ＼やりがいを感じながら働くことができます！／ 発注業務では、月末の棚卸で目標の原価率を達成した際に達成感・喜びを味わうことができます。 先輩や各ポジションの方に協力を仰いで発注量を考え、食材のロスを出さないように尽力しています。 難しくもありますが、大きなやりがいを感じながら働くことができています。 ＼充実の研修制度！／ 配属先では教育担当の先輩が調理業務等を丁寧にレクチャー。 丁寧な指導に加えてマニュアルがしっかりしているので、未経験の方でもご安心ください！ また、1年目から店舗運営のノウハウが学べるのも、当社の魅力です。 慣れてくると、発注業務や棚卸など幅広い業務に携わる事ができ、スキルアップが叶います！ ＼日々の頑張りが評価されます！／ 当社では、日々一緒に働いている店舗メンバーから評価される制度を取り入れているため、日々の頑張りがしっかり評価されるシステムになっています！ 日々の頑張りがなかなか評価されない…なんてことはございません！

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

✅20代・30代活躍中！✅年間休日122日✅週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼飲食の楽しさに魅力を感じている方へ✨／ 「飲食の仕事に興味はあるけど、 正社員の経験がないから不安…」 そんなあなたこそ大歓迎です！ アルバイトとは違って、 社員になると休みが取れないのでは… そんな不安を抱えていませんか？ 当社なら、年間休日122日で 週休2日制がしっかり整っています✨ フルフレックス制の導入により、 プライベートとの両立も可能です。 大手企業ならではの充実した待遇で、 あなたの正社員デビューを応援します！ ＼当社ならではの魅力的なポイント✨／ 業界内でもトップクラスの高水準給与 月給32万9000円～スタート！ 1年目で年収600万円以上も十分に可能です！ 賞与年2回であなたの頑張りをしっかり還元。 ✅明確な評価基準でキャリアアップを実現 未経験からでも段階的に店舗運営を学べる 研修制度を整え、店長経験後は、 複数店舗を統括する エリアマネージャーへの道もご用意！ 各自の努力やチャレンジを適正に評価し、 スピード感のある昇進・昇給が目指せます。 ✅充実の借上げ寮・社宅制度で生活をサポート 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です！ ✅業界屈指の働きやすいホワイトな環境 週休2日制＆年間休日122日を確保！ 店舗運営では珍しいフルフレックス制を導入し、 自分らしい柔軟な働き方が実現可能です！ 【仕事内容】 入社後はまず充実した研修からスタート 6ヶ月間の丁寧なプログラムを通じて、 店舗運営の基礎からしっかり学べます✨ 研修終了後、直営店1店舗の マネジメント業務をお任せします。 頼れるクルーたちと協力しながら、 笑顔あふれる店舗運営を行い、 店長としての確かなスキルを 積んでいくことができる仕事です！ 前職での経験も活かして活躍している方もいます◎ 店長候補として、以下の業務をお任せします。 店舗の司令塔として活躍してください✨ ✅クルーの人材管理・育成・労務管理 ✅売上管理および目標達成への施策立案 ✅原価管理・在庫管理・発注業務 ✅シフト作成・店舗の衛生管理 ✅お客様対応とサービス品質の向上 現場での調理補助や接客対応も行いながら、 スタッフ全員が働きやすい環境を 作っていくことが最も重要なミッションです。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

未経験の方も歓迎！お客さまに向き合える環境で新しい一歩を。

仕事内容 ★2025年12月オープン★ ＜オープニングスタッフ大募集＞ 安心できる働き方を始めたい方へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「シフトが安定しない」 「次の契約が不安」 そんな働き方から 一歩抜け出したい方に、 正社員の仕事は向いています。 オーケーのレジは、 必要以上の声かけや 複雑な案内はほとんどありません。 シンプルな業務の中で、 丁寧さや気配りを 大切にできるのが魅力です。 慣れてくると、忙しい時間帯は 驚くほどあっという間に過ぎていきます。 「暇で時間が進まないストレスがない」 そんな働き方を好む方にとって、 レジは仕事の楽しさを 感じやすいポジションです。 ⭐業界でも注目される成長企業です 私たちオーケーは、関東を中心に 店舗展開を続ける ディスカウントスーパーです。 「高品質・Everyday Low Price」を掲げ、 現在170店舗以上を展開。 おかげさまで39期連続の 売上増を達成しています。 新店舗の出店も加速しており、 1店舗あたり約40億円の 規模を誇る大型店も多数。 今後も成長を続ける企業として、 現場で活躍してくださる方を 積極的に採用しています。 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 自宅から通勤90分圏内の店舗に配属 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 原則、配属店舗は 自宅から90分以内で通える範囲で 決定します。（転居を伴う異動無し） なお、希望があれば 転居を伴う異動（関東・関西）を 検討する場合もございます。 ※転居を伴う異動の場合、 諸費用は会社負担（社内規定有） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ “ただ打つだけ” の仕事ではありません ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ レジ部門にて、 セミセルフレジ業務を 中心に担当いただきます。 【 主な業務 】 ■セミセルフレジでの会計対応 （バーコードスキャン、カゴ詰め） ■サービスカウンター対応 （返品・問い合わせ・各種手続き） ■日々の売上管理・現金チェック ■お客さま対応 （常連さんとのコミュニケーションなど） ■店舗状況に応じたチームでの連携業務 オーケーのレジは “ただ打つだけ” の仕事ではありません。 商品を崩れにくく詰める工夫や、 タイミングを読んだレジ展開など、 シンプルながら奥深い仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ レジの仕事が「安定」につながる理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ノルマなしで、お客さまに向き合える 数字を追う仕事ではなく、 必要とされるタイミングで 集中して接客できる環境です。 来店ベースの接客なので、 過度なプレッシャーがありません。 ■忙しさが“働きやすさ”に変わる ピーク時はレジが フル稼働することもありますが、 他部門が応援に来てくれるなど、 チームで乗り切る体制が整っています。 時間が一瞬で過ぎるほどの没入感が、 「充実感」に変わります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ほかにも、安心して働けるポイントが充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐未経験から挑戦しやすい環境 ・飲食・販売・サービスなど、 異業種出身者が多数活躍 ・正社員デビューの方も多く在籍 入社後は基礎から学べる研修があり、 分からないことは すぐ周りに聞ける雰囲気です。 初めての正社員でも 安心してスタートできます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ⭐協力し合えるレジチーム ・レジ部門は正社員2名 ＋パートスタッフ20〜30名の体制 ※店舗により体制は異なります。 ・忙しい時間帯は周囲と連携して対応 「困っていたら声を掛ける」 という文化が根づいており、 一人で抱え込まず、 チームで動けるのが特徴です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ⭐努力がきちんと評価される環境 ・昇給年1回 ・賞与年4回 ・年収例：360〜380万円 （サブチーフ／入社2〜3年） 日々の取り組みを見てくれるので、 店舗運営やレジトレーナーなど、 将来のキャリアの選択肢も広いです。

飛び込み・テレアポなし＆ノルマなし／人と話すのが好きな方！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ＼人と話すのが好きな方・興味がある方大歓迎／ スポーツカー・SUVなどの買取・販売を手掛ける当社。 未経験からでもしっかり高収入を目指せる環境です！ 今回募集するのは、ご来店されたお客様の理想の一台を一緒に探す【車の店舗販売スタッフ】。 飛び込み営業や新規開拓のテレアポは一切ありません！ - 【お仕事内容】 一言でいうと「お客様の憧れや理想のカーライフを形にするお仕事」です！ 「こんな車に乗ってみたかった」「大切に乗ってきた車を買い替えて次の愛車を探したい」 お問い合わせいただいたお客様の想いや好みに寄り添い、最高の一台をご提案します。 ◆STEP1：お問い合わせ対応 Webや査定サイト、HPからお問い合わせいただいたお客様へご連絡。 「どんな車種をお探しですか？」など、ご要望をヒアリングします。 ◆STEP2：ご来店・お車のご案内（販売・買取） 店舗に並ぶこだわりのお車（スポーツカー・輸入車など）をお見せしながら、乗り心地や魅力をご案内します。 お持ちのお車の買取査定も並行してご相談に乗ります。 ◆STEP3：ご提案・バトンタッチ（ご契約） 「ご予算」や「ライフスタイル」に合わせたピッタリの購入・買取プランをご提案！ 内容にご納得いただければ、契約となります！ ◆STEP4：納車準備・店舗サポート お車の手配、納車に向けた準備・手続きを行います。 当日はお客様にお引き渡しし、「ありがとう！」と喜んでいただけるやりがいのある瞬間です！ - ★未経験でも安心のゼロからのサポート体制！ 【入社後の流れ】 ・1〜2週間：座学で車種の知識や査定の基礎をインプット ・1～2ヶ月：先輩の訪問に同行し、実際の商談や査定の流れを現場で習得 ・3ヶ月目～：接客デビュー！独り立ち後もすぐに先輩に相談できる環境です◎ 風通しが良く、仲間同士のフォロー体制も抜群！ 「人の役に立ちたい」「話すのが好き」という方は大歓迎です。 まずはお気軽にご応募ください！ ★公式Instagram：「cars_novus」で検索！ （実際に買取を行った素敵なお車の写真を公開しています♪）

未経験＆若手応援✨│17時退社｜残業ほぼなし｜月収45万円可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、建築個人営業、その他企画/マーケティング ＼＼ 未経験スタートも応援 ／／ 「人と接する仕事がしたい」 「デスクワークだけじゃ物足りない」 そんな方にピッタリのお仕事です！ ✅ 17時終業・残業ほぼなし ✅ 未経験・第二新卒歓迎 ✅ ノルマなし ✅ 契約業務なし・アポ取得まででOK ✅ スーツ不要！動きやすい服装で勤務OK ✅ 頑張った分はインセンティブで還元 ▶月給＋インセンで月収45万円も目指せる ――――――――――――――――――― 【 仕事内容 】 当社がリフォーム工事を行う現場周辺の お客様へご挨拶をしながら、 住宅のお困りごとをお聞きするお仕事です。 難しい商談や契約業務はありません。 興味を持ってくださったお客様を 担当営業へ引き継ぐだけでOK！ 先輩スタッフがサポートするので、 住宅の知識や営業経験がなくても大丈夫！ 人と話すことが好きな方や、 未経験から新しいことに チャレンジしたい方をお待ちしています！ ――――――――――――――――――― 【 具体的な業務内容 】 ・工事開始のご挨拶 ・チラシや資料のお渡し ・住宅のお困りごとのヒアリング ・リフォームに興味があるお客様とのアポイント取得 ・担当営業への引き継ぎ 契約や商談は専門スタッフが担当します。 あなたにお願いするのは、 「近くで工事をしておりますのでご挨拶に伺いました」 といったご案内とヒアリングが中心です。 ――――――――――――――――――― ▼▼ 「ENISHIYA」について ▼▼ 2018年創業、神戸市東灘区を拠点に 外壁＆屋根塗装や屋根のふき替え修繕、 内装リフォームを行っています。 当社のモットーは「迅速で丁寧な施工」 お客様のお困りごと、要望に寄り添い アフターサポートにも力を入れています！

【経験を活かせる】家賃補助×賞与3.8ヶ月◎30代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼専門技術 × 裁量 × 安定基盤 ✨／ 技術を磨き売り場を創る 将来の店長候補として活躍 【求人アピールポイント】 ✅ 賞与年2回（支給実績3.8ヶ月分） ✅ 住宅手当・独身寮制度で生活を支援 ✅ 日曜・祝日定休で予定が立てやすい ✅ 18時30分定時退社でメリハリある勤務 ✅ 成長企業で早期の店長昇格が可能 【専門スキルを磨きたい方へ】 鮮魚の加工技術を極めながら、 仕入れや売り場レイアウトなど 店舗運営のノウハウを習得可能。 あなたのアイデアで地域に愛される お店づくりに挑戦してください。 【安定した環境で働きたい方へ】 充実した手当と賞与実績により、 腰を据えて長く働ける環境です。 チームで協力し合いながら、 食の魅力を届けるやりがいを 一緒に感じていきましょう。 【仕事内容】 1. 魚の加工・商品づくり おろしや切り身など専門技術を磨き、 お客様に新鮮な魚を届けます。 2. 売り場管理・レイアウト 季節や売れ筋に合わせた商品選定や 売り場づくりで店舗を彩ります。 3. 接客・商品提案 お客様へ調理方法を提案し、 食の楽しさを直接伝えます。 4. 店舗運営・チームづくり 発注や在庫管理、スタッフ育成など 店舗運営の要として活躍します。 ※未経験の方も先輩がサポートし、 段階的に業務を習得できます。

未経験OK⭐お客さまの反応が見える場所で、新しいキャリアを。

仕事内容 ★2025年12月オープン★ ＜オープニングスタッフ大募集＞ 「作るだけ」で終わらない。 売場づくりの面白さを味わえる総菜の仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大量生産のように黙々と作るだけではなく、 「どう並べるか」 「どのタイミングで追加するか」 ──その工夫がそのまま売上に反映される。 総菜の仕事は、これまで培ってきた 製造スキルを土台に、“売場戦略”という 新しい領域へ踏み出せるポジションです。 オーケーでは、 一人ひとりの意見を否定せず、 まず「やってみよう」と 背中を押す風土が根づいています。 挑戦しやすい環境だからこそ、 売れ行きの変化を日々楽しめる。 そんな前向きな働き方ができます。 ⭐業界でも注目される成長企業です 私たちオーケーは、関東を中心に 店舗展開を続ける ディスカウントスーパーです。 「高品質・Everyday Low Price」を掲げ、 現在170店舗以上を展開。 おかげさまで39期連続の 売上増を達成しています。 新店舗の出店も加速しており、 1店舗あたり約40億円の 規模を誇る大型店も多数。 今後も成長を続ける企業として、 現場で活躍してくださる方を 積極的に採用しています。 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 自宅から通勤90分圏内の店舗に配属 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 原則、配属店舗は 自宅から90分以内で通える範囲で 決定します。（転居を伴う異動無し） なお、希望があれば 転居を伴う異動（関東・関西）を 検討する場合もございます。 ※転居を伴う異動の場合、 諸費用は会社負担（社内規定有） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 売場づくりや販売戦略にも関わる 総菜部門のプロフェッショナルに！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 具体的な業務 】 ■お弁当・丼物・揚げ物・総菜などの製造 ■盛り付け、シール貼りなどの基本作業 ■商品の陳列・補充・売場レイアウトの工夫 ■時間帯・客層に合わせた販売戦略の実行 ■売上データ・廃棄率などを もとにした製造計画づくり 製造スキルを活かしながら、 売場づくりや販売戦略にも関われるため、 “作る力”と“考える力”の どちらも磨けるポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「自分の工夫で売れ方が変わる」 戦略性の面でスキルを発揮できる！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・天ぷらとフライを あえて隣に並べてみる ・下段に広げて見せ方を変える ・時間帯や客層を読み、陳列を変える こうした小さな工夫が、 目に見える数字として返ってくる―― “作って終わり”ではない、 手応えのある総菜づくりを楽しめます。 ■現場発のアイデアが活きる環境 店舗ごとに裁量があり、 売場づくりのアイデアを スタッフ自身が考えて実行できます。 試行錯誤を重ねながら、 「どうすればもっと良くなるか」を 楽しめる職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ほかにも働く上での魅力がたくさん！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐未経験から一歩踏み出しやすい環境 ・飲食・販売・製造など、 異業種出身者が多数活躍 ・正社員デビューの方も在籍 初めての環境でも、 周囲がサポートし合う雰囲気があり、 安心して業務に取り組めます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ⭐協力し合えるチーム体制を完備 ・総菜部門は約10名で運営 （店舗によって異なります） ・業務分担が明確で、 声を掛け合う文化が根づく 誰かが困っている時は 自然とサポートが入るため、 安心してスキルを積むことができます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ⭐頑張りをしっかり評価する制度 ・昇給は年1回 ・賞与年4回 ・年収380万（入社2〜3年・サブチーフ） 日々の取り組みが評価につながるため、 キャリアアップをめざしやすい環境です。

【正社員／未経験歓迎】家事・育児と両立／土日どちらか休み相談可／賞与年2回（＋決算賞与）

仕事情報 ● 仕事内容 お客様の笑顔が嬉しい♪ フランチャイズ店舗での販売スタッフのお仕事です。 ★販売・接客 ・お客様からご注文を受ける ・アイスクリームの試食を提供する ・まん丸のアイスクリームを作る ・お会計をして、商品を手渡す…など ★店舗管理 ・在庫・原価・人件費管理 ・商品発注 ・シフト作成、管理 ・スタッフ育成…など ＜サーティワンについて＞ 世界中にファンを持つ ”サーティワンアイスクリーム”。 私達のモットーは 「 We make people happy. 」 アイスクリームを通じて お客様に”幸せ”をお届けすることです。 どの店舗でもスタッフがイキイキ活躍中！ 研修制度・教育制度が整っているので 安心して社員として働くことができます♪ ＜この求人のポイント＞ 【一般社員からスタート】ノルマや急な重責なしで安心 【安定した高収入】月給25万円～スタート＋賞与年2回＋決算賞与ありで高水準 【働き方が柔軟】～17:00までや土日どちらかお休みなど相談可能 【福利厚生充実】社割20%OFF、繁忙期手当、交通費全額支給など 【未経験・ブランク歓迎】充実した研修とマニュアル完備 運営会社からのメッセージ モンド 有限会社は、兵庫県で現在7店舗を運営。 2004年からサーティワンのフランチャイズ企業になり、約20年間の実績とノウハウが蓄積されています。 サーティワンの他、モスバーガーの店舗運営もおこなっています。 柔軟な働き方で、子育てが落ち着き社員復帰したい方、子育てやご家庭と両立して働きたい方を応援！

餃子の王将で叶えるキャリアアップ！賞与年3回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 大人気中華チェーン「餃子の王将」で、新たな仲間を募集中です！ 私たち"株式会社ペルゴ"は、昭和54年に兵庫県姫路市で創業し、今年で47年目。 1号店の開業を皮切りに、現在では全国7県で5業態50店舗以上を展開する"メガフランチャイジー企業"へと成長しました。 中でも「餃子の王将」では、全国に170以上あるフランチャイズ店舗のうち、42店舗を運営。 本部からも信頼されるトップパートナー企業として、着実に実績を重ねています。 ＼ 働きやすさとキャリアアップ、どちらも実現できる職場です ／ ■ 平均勤続年数11.4年 ─ 長く安心して働ける環境です！ ■ 転勤なし ─ 地域に根ざした働き方が可能です！ ■ 初年度年収500万円以上も可能 ─ 安定した収入も魅力！ "徹底的に「人」にこだわる"ペルゴだからこそ、働く人の温かさや居心地の良さが自慢です。 今回はそんな当社で、"餃子の王将"の店長候補を募集！ 《具体的には》 始めは接客（ホール）・調理からお任せ！ ■接客全般 ■調理 など 親切なスタッフが多く、働きやすい環境です。本格的な王将のプロの技を学べるチャンスです！ 将来的には、店長候補として店舗運営全般の実務・店舗づくりをお任せいたします！ ＼やりがいを感じながら働くことができます！／ 発注業務では、月末の棚卸で目標の原価率を達成した際に達成感・喜びを味わうことができます。 先輩や各ポジションの方に協力を仰いで発注量を考え、食材のロスを出さないように尽力しています。 難しくもありますが、大きなやりがいを感じながら働くことができています。 ＼充実の研修制度！／ 配属先では教育担当の先輩が調理業務等を丁寧にレクチャー。 丁寧な指導に加えてマニュアルがしっかりしているので、未経験の方でもご安心ください！ また、1年目から店舗運営のノウハウが学べるのも、当社の魅力です。 慣れてくると、発注業務や棚卸など幅広い業務に携わる事ができ、スキルアップが叶います！ ＼日々の頑張りが評価されます！／ 当社では、日々一緒に働いている店舗メンバーから評価される制度を取り入れているため、日々の頑張りがしっかり評価されるシステムになっています！ 日々の頑張りがなかなか評価されない…なんてことはございません！

✅20代・30代活躍中！✅年間休日122日✅週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼飲食の楽しさに魅力を感じている方へ✨／ 「飲食の仕事に興味はあるけど、 正社員の経験がないから不安…」 そんなあなたこそ大歓迎です！ アルバイトとは違って、 社員になると休みが取れないのでは… そんな不安を抱えていませんか？ 当社なら、年間休日122日で 週休2日制がしっかり整っています✨ フルフレックス制の導入により、 プライベートとの両立も可能です。 大手企業ならではの充実した待遇で、 あなたの正社員デビューを応援します！ ＼当社ならではの魅力的なポイント✨／ 業界内でもトップクラスの高水準給与 月給32万9000円～スタート！ 1年目で年収600万円以上も十分に可能です！ 賞与年2回であなたの頑張りをしっかり還元。 ✅明確な評価基準でキャリアアップを実現 未経験からでも段階的に店舗運営を学べる 研修制度を整え、店長経験後は、 複数店舗を統括する エリアマネージャーへの道もご用意！ 各自の努力やチャレンジを適正に評価し、 スピード感のある昇進・昇給が目指せます。 ✅充実の借上げ寮・社宅制度で生活をサポート 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です！ ✅業界屈指の働きやすいホワイトな環境 週休2日制＆年間休日122日を確保！ 店舗運営では珍しいフルフレックス制を導入し、 自分らしい柔軟な働き方が実現可能です！ 【仕事内容】 入社後はまず充実した研修からスタート 6ヶ月間の丁寧なプログラムを通じて、 店舗運営の基礎からしっかり学べます✨ 研修終了後、直営店1店舗の マネジメント業務をお任せします。 頼れるクルーたちと協力しながら、 笑顔あふれる店舗運営を行い、 店長としての確かなスキルを 積んでいくことができる仕事です！ 前職での経験も活かして活躍している方もいます◎ 店長候補として、以下の業務をお任せします。 店舗の司令塔として活躍してください✨ ✅クルーの人材管理・育成・労務管理 ✅売上管理および目標達成への施策立案 ✅原価管理・在庫管理・発注業務 ✅シフト作成・店舗の衛生管理 ✅お客様対応とサービス品質の向上 現場での調理補助や接客対応も行いながら、 スタッフ全員が働きやすい環境を 作っていくことが最も重要なミッションです。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

“環境を変えて働く”という選択肢。一生モノの専門技術を学べる

仕事内容 ★2025年12月オープン★ ＜オープニングスタッフ大募集＞ 経験は問いません！魚のプロへ一歩ずつ 魚の知識やスキルがゼロでも大丈夫。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「今の働き方を変えたい」 「技術を身につけられる職場で働きたい」 そんな思いを持つ方に、 一歩踏み出しやすい環境です。 前職が飲食・販売・サービスなど、 まったく別の業界から 転職した方も多数活躍中です。 これまで魚に触れる機会がなかった方も、 ぜひご応募ください。 オーケーには前職で 長時間の残業を経験し、 「好きな仕事を続けたいからこそ、 環境を変えた」という先輩をはじめ、 未経験からスタートした人も多数在籍！ 研修体制や働きやすい仕組みもあり、 技術を磨きたい・身に着けたい人が、 安心してキャリアを 伸ばしていける環境です。 ⭐業界でも注目される成長企業です 私たちオーケーは、関東を中心に 店舗展開を続ける ディスカウントスーパーです。 「高品質・Everyday Low Price」を掲げ、 現在170店舗以上を展開。 おかげさまで39期連続の 売上増を達成しています。 新店舗の出店も加速しており、 1店舗あたり約40億円の 規模を誇る大型店も多数。 今後も成長を続ける企業として、 現場で活躍してくださる方を 積極的に採用しています。 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 自宅から通勤90分圏内の店舗に配属 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 原則、配属店舗は 自宅から90分以内で通える範囲で 決定します。（転居を伴う異動無し） なお、希望があれば 転居を伴う異動（関東・関西）を 検討する場合もございます。 ※転居を伴う異動の場合、 諸費用は会社負担（社内規定有） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 鮮魚部門の仕事は、 “商品をつくる”クリエイティブな仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 鮮魚・水産部門にて、 加工・売場づくりを中心に 幅広い業務を担当します。 ●魚の加工・下処理 お刺身、切り身、下処理などを担当。 包丁の扱いは入社後に 基礎から学べます。 ●商品のパック詰め・値付け トレーへの盛り付け、値札貼りなど。 ●売場づくり・陳列 季節や客層に合わせて、 商品構成や陳列方法を調整します。 ●アイデアの提案・改善 店舗の裁量が大きく、 アイデアをカタチにできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ “技術”と“工夫”が合わさる奥深い仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 鮮魚の技術は、 包丁さばき・目利き、 盛り付け・売場づくりなど、 積み重ねるほど磨かれる “一生モノの専門性”です。 未経験から始めた先輩も、 技術を覚える楽しさを 感じながら成長しています。 同時に、鮮魚はクリエイティブで 戦略的な側面もある仕事。 「どう見せれば美味しそうに見えるか」 「どんな量なら手に取りやすいか」 「季節や天候に合わせた展開はどうするか」 など、工夫次第で売れ方が変わります。 技術を磨きながら、 自分のアイデアで売場を動かせる―― 鮮魚ならではの面白さが詰まった仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 努力が正当に評価される環境です ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・昇給年1回 ・賞与年4回 ・年収例：390万円前後 （係員〜サブチーフ／入社2〜3年） 水産の専門性を磨きながら、 サブチーフ・チーフへと 確かなキャリアを築ける環境です。

飛び込み・テレアポなし＆ノルマなし／人と話すのが好きな方！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、一般事務、受付 ＼人と話すのが好きな方・興味がある方大歓迎／ スポーツカー・SUVなどの買取・販売を手掛ける当社。 未経験からでもしっかり高収入を目指せる環境です！ 今回募集するのは、お客様が大切に乗られてきたお車のご相談に寄り添う【受付・案内スタッフ】。 飛び込み営業や新規開拓のテレアポはありません！ - 【お仕事内容】 一言でいうと「大切なお車を次の方へバトンタッチするための、一番最初のご相談窓口」です！ お客様の車に対する思い出やご要望に寄り添い、店舗やお電話で親身にお話をお聞きするお仕事です。 ◆STEP1：お問い合わせ対応（100%インバウンド） Webや査定サイトからお問い合わせいただいたお客様へお電話。 「どんな思い出があるお車ですか？」など、愛車の状態や想いをヒアリングします。 ※こちらからの無理なテレアポや飛び込みは一切ありません！ ◆STEP2：ご来店受付・お出迎え ご予約いただいたお客様が店舗へご来店！ 笑顔でお迎えし、ドリンクのお伺いやリラックスしてお話しできる雰囲気づくりを行います。 ◆STEP3：ご相談・お車のご提案 お客様の想いやご予算に耳を傾けながら、愛車の査定金額のご案内やぴったりのお車のご提案を行います。 まずは先輩が横についてフォローするので、少しずつ自分のペースでご提案のコツを掴んでいけば大丈夫です◎ ◆STEP4：ご契約手続き・店舗サポート ご契約に関する書類の整理やデータ入力、販売に向けたお車の手続きを行います。 お客様の大切なお車を次のオーナー様へお引き渡しするまで、店舗全体でサポートしていきます！ - ★未経験でも安心のゼロからのサポート体制！ 【入社後の流れ】 ・1〜2週間：座学で車種の知識や査定の基礎をインプット ・1～2ヶ月：先輩の訪問に同行し、実際の商談や査定の流れを現場で習得 ・3ヶ月目～：接客デビュー！独り立ち後もすぐに先輩に相談できる環境です◎ 風通しが良く、仲間同士のフォロー体制も抜群！ まずはお気軽にご応募ください！ ★公式Instagram：「cars_novus」で検索！ （実際に買取を行った素敵なお車の写真を公開しています♪）

【経験を活かせる】家賃補助×賞与3.8ヶ月◎30代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他小売/流通専門職、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼専門技術 × 裁量 × 安定基盤 ✨／ 技術を磨き売り場を創る 将来の店長候補として活躍 【求人アピールポイント】 ✅ 賞与年2回（支給実績3.8ヶ月分） ✅ 住宅手当・独身寮制度で生活を支援 ✅ 日曜・祝日定休で予定が立てやすい ✅ 18時30分定時退社でメリハリある勤務 ✅ 成長企業で早期の店長昇格が可能 【専門スキルを磨きたい方へ】 鮮魚の加工技術を極めながら、 仕入れや売り場レイアウトなど 店舗運営のノウハウを習得可能。 あなたのアイデアで地域に愛される お店づくりに挑戦してください。 【安定した環境で働きたい方へ】 充実した手当と賞与実績により、 腰を据えて長く働ける環境です。 チームで協力し合いながら、 食の魅力を届けるやりがいを 一緒に感じていきましょう。 【仕事内容】 1. 魚の加工・商品づくり おろしや切り身など専門技術を磨き、 お客様に新鮮な魚を届けます。 2. 売り場管理・レイアウト 季節や売れ筋に合わせた商品選定や 売り場づくりで店舗を彩ります。 3. 接客・商品提案 お客様へ調理方法を提案し、 食の楽しさを直接伝えます。 4. 店舗運営・チームづくり 発注や在庫管理、スタッフ育成など 店舗運営の要として活躍します。 ※未経験の方も先輩がサポートし、 段階的に業務を習得できます。

【経験者優遇】家賃補助あり◎賞与3.8ヶ月！若手活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼裁量権 × 高水準待遇 × 休日充実✨／ 自分のアイデアで売場を変える 安定した環境でキャリアを築く 【求人アピールポイント】 ✅ 月給30万4118円以上＋賞与3.8ヶ月分 ✅ 毎週日曜定休＋祝日・長期休暇あり ✅ 18時30分退社で規則正しい生活リズム ✅ 独身寮制度や住宅手当で生活を支援 ✅ 若手から仕入れや売場企画に挑戦可能 【店舗運営のスキルを磨きたい方へ】 経験を活かし、自分のアイデアで売場を動かす裁量があります！ 仕入れや販促企画に挑戦し、地域に愛される店を作りませんか？ 【安定した環境で長く働きたい方へ】 高水準な待遇と充実した休日で、 私生活も大切にできる環境です✨ 腰を据えて専門性を高め、店舗のリーダーを目指せます◎ 【仕事内容】 1. 果物のカット・加工 旬のフルーツを扱い、お客様が手に取りやすい形へ加工します。 2. 売り場づくり・陳列 トレンドや季節感を意識し、思わず立ち寄りたくなる売場を作ります。 3. 発注・在庫管理 売れ行きを予測し、最適な商品量を管理する重要な業務です。 4. 店舗運営・企画提案 経験を積んだ後は、仕入れや販促アイデアを提案し、 店舗の売上を牽引する役割をお任せします。

未経験からの挑戦も可！手に職・キャリア・安定、全部ほしい方に

仕事内容 ★2025年12月オープン★ ＜オープニングスタッフ大募集＞ 「代わり映えのない」の毎日に、 モヤモヤしていませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「もっと仕事にやりがいが欲しい」 「先の見えるキャリアを築きたい」 「いつかは正社員として、 胸を張れる仕事がしたい」 今の働き方に、 どこか物足りなさを感じている方に オーケーのベーカリーはぴったり。 ここでなら、 “作業者”から“技術者・戦略家”へ、 ちゃんとステップアップできます。 しかも、『正社員』として。 実際に、前職がパートだった先輩が、 入社から1年4ヶ月で サブチーフに昇格した事例もあります。 年齢や雇用形態に関係なく、 実力を見てくれる場所。 それが、オーケーです。 ⭐業界でも注目される成長企業です 私たちオーケーは、関東を中心に 店舗展開を続ける ディスカウントスーパーです。 「高品質・Everyday Low Price」を掲げ、 現在170店舗以上を展開。 おかげさまで39期連続の 売上増を達成しています。 新店舗の出店も加速しており、 1店舗あたり約40億円の 規模を誇る大型店も多数。 今後も成長を続ける企業として、 現場で活躍してくださる方を 積極的に採用しています。 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 自宅から通勤90分圏内の店舗に配属 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 原則、配属店舗は 自宅から90分以内で通える範囲で 決定します。（転居を伴う異動無し） なお、希望があれば 転居を伴う異動（関東・関西）を 検討する場合もございます。 ※転居を伴う異動の場合、 諸費用は会社負担（社内規定有） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 製造×販売戦略×チーム運営 パンを焼くだけでは終わらない仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オーケーのパン（一部商品）は、 粉から生地を作る「スクラッチ製法」。 …と聞くと難しく感じるかもしれませんが、 製造の工程はわかりやすいマニュアルで まとめられており、「できること」から段階的に チャレンジできる仕組みを整備済み◎ 安心してスタートできます。 【 パン作りのステップ例 】 １．生地づくり ▼ ２．生地を分けて、 丸めたり形を整える ▼ ３．発酵室に入れて、 生地をふっくらさせる ▼ ４．焼き上げ作業 （機械で温度管理） ▼ ５．パンの仕上げ 袋詰め・売場への陳列 ⭐レシピやマニュアルも完備！ 「焼くのも初めて」という方が 活躍している実績多数！ 先輩もすぐ近くにいるので、 わからないこともすぐ聞けます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ パンづくり“だけじゃない”から面白い 売り方も自分たちで決められます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「こうしたら売れそう！」という発想が そのままチャレンジにつながる環境です。 【 販売戦略の一例 】 ■お昼前に惣菜パンを 目立つ場所に出してみる ■人気パンにPOPをつけて おすすめしてみる ■週末は菓子パンを多めに出してみる 「いつ・どこに・どう並べるか」で 売れ方が大きく変わります。 自分の工夫で結果が見える“楽しさ”が 味わえるのも、この仕事の面白みです。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ⭐異業種・異職種からの転職者が多数 ・飲食・販売・サービスなど出身者が中心 ・正社員デビューした方も活躍中 未経験スタートの方が多いからこそ、 サポート体制も充実。 周囲も自然にフォローしてくれます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ⭐スタッフ同士の連携がしやすい環境 ・各部門ごとに正社員が在籍 ・業務分担や協力体制が整っています 「困っている人がいたら声をかける」 という文化が根づいているため、 孤立せずに働けます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ⭐働きながらスキルも評価も手に入る ・昇給年1回・賞与年4回 ・年収例：サブチーフ380万円（入社2年目） 目の前の仕事をしっかりこなせば、 年齢・経験に関係なく ステップアップできます。 「ずっと今のままでいいかな…」 と、あきらめる必要はありません。 名実ともに“仕事のプロ”として 活躍できる場を提供します。

【賞与3.8ヶ月】家賃補助あり！30代活躍中の八百屋若手中心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、仕入/バイヤー、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼裁量権 × 高水準待遇 × 休日充実✨／ 自分のアイデアで売場を変える 安定した環境でキャリアを築く 【求人アピールポイント】 ✅ 月給30万4118円以上＋賞与3.8ヶ月分 ✅ 毎週日曜定休＋祝日・長期休暇あり ✅ 18時30分退社で規則正しい生活リズム ✅ 独身寮制度や住宅手当で生活を支援 ✅ 若手から仕入れや売場企画に挑戦可能 【店舗運営のスキルを磨きたい方へ】 経験を活かし、自分のアイデアで売場を動かす裁量があります！ 仕入れや販促企画に挑戦し、地域に愛される店を作りませんか？ 【安定した環境で長く働きたい方へ】 高水準な待遇と充実した休日で、 私生活も大切にできる環境です✨ 腰を据えて専門性を高め、店舗のリーダーを目指せます◎ 【仕事内容】 1. 果物のカット・加工 旬のフルーツを扱い、お客様が手に取りやすい形へ加工します。 2. 売り場づくり・陳列 トレンドや季節感を意識し、思わず立ち寄りたくなる売場を作ります。 3. 発注・在庫管理 売れ行きを予測し、最適な商品量を管理する重要な業務です。 4. 店舗運営・企画提案 経験を積んだ後は、仕入れや販促アイデアを提案し、 店舗の売上を牽引する役割をお任せします。

【経験者歓迎】家賃補助あり✨賞与3.8ヶ月！30代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼日曜定休 × 昇給年2回 × 住宅補助✨／ 成果が正当に評価される環境で 理想のキャリアを築きませんか 【求人アピールポイント】 ✅ 毎週日曜定休で生活リズムが安定 ✅ 賞与実績3.8ヶ月分と年2回の昇給 ✅ チーフ手当5.5万円・店長20万円 ✅ 独身寮制度と住宅手当で生活を支援 ✅ 18時30分退社でメリハリある勤務 ✅ 若手も活躍するチーム運営体制 【キャリアアップを目指す方へ】 店舗運営の知見を活かし、早期の 店長昇格を目指せる環境です。 裁量を持って店舗経営に挑めます。 【安定した生活を送りたい方へ】 日曜定休で休日を確保しつつ、 充実した住宅補助制度を活用して 腰を据えて長く働ける職場です。 【仕事内容】 1. お肉の加工・パック詰め 基本的な作業から始め、専門技術を 身につけ店舗運営の基礎を学びます。 2. 売り場づくり・商品企画 売れ筋を分析し、魅力的な売り場を 提案して店舗の売上に貢献します。 3. チーム運営・スタッフ育成 店舗運営の経験を活かし、チームで 協力して店舗の成長を牽引します。

研修が充実しているので未経験者も大歓迎◎スタートから月給28万円～35万円！

仕事内容: ･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊･｡ ✅販売経験不問！話すことが好きな方に♪ ✅未経験も高月給28万円～！賞与年2回あり ✅接客未経験の20代・30代・40代も活躍中！ ✅全国展開中の安定企業で腰を据えて働けます ･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊･｡ ＜仕事内容＞ まくら、ふとんなどの寝具全般、カバーや雑貨、 ルームウェアなど、寝室に欠かせない商品の 販売スタッフです。 お客様のお困りごとに合わせた 商品の販売・提案をお任せします。 「話すことが好き」「責任のある仕事がしたい」 という方は大歓迎！ 「いびきが酷くて…」「寝ても疲れが取れない」など お客様の眠りの悩みに寄り添った提案をお願いします。 また、業績管理やスタッフ育成、シフト管理など、 店舗マネジメント全般を担当していただきますので、 「販売スタッフからステップアップしたい！」 という方からのチャレンジもお待ちしています。 ⏩人と接することが好きな方に 接客がメインの業務となるため、会話が好きな方は 未経験から始めても第一線で活躍しています。 もちろん、販売職や営業職の経験がある方は大歓迎！ 例えば、ホテル勤務経験のある方など、 異業種からの転職も歓迎いたします！ ⏩スキルUP・キャリアUPを応援！ 最初の目標は店長候補として店舗運営の経験を積むこと。 まずは既存店で商品知識や販売スキルを磨くところからスタート。 そして徐々に店舗の売上やスタッフの管理など、 担当業務の幅を広げていきましょう。 ⏩商品「じぶんまくらシリーズ」について 当社は明治8年に創業した寝具小売専門店の先駆者。 扱っていただく商品は 「最新年間で最も販売されているオーダーメイド枕ブランド」 として、寝具業界初の2年連続ギネス世界記録、 世界売上No.1オーダーメイド枕に認定されました。 人気の商品なので販売しやすいですよ！ （対象年度／2021・2022年1月1日～12月31日）

未経験の方も歓迎！お客さまに向き合える環境で新しい一歩を。

仕事内容 ★2025年12月オープン★ ＜オープニングスタッフ大募集＞ 安心できる働き方を始めたい方へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「シフトが安定しない」 「次の契約が不安」 そんな働き方から 一歩抜け出したい方に、 正社員の仕事は向いています。 オーケーのレジは、 必要以上の声かけや 複雑な案内はほとんどありません。 シンプルな業務の中で、 丁寧さや気配りを 大切にできるのが魅力です。 慣れてくると、忙しい時間帯は 驚くほどあっという間に過ぎていきます。 「暇で時間が進まないストレスがない」 そんな働き方を好む方にとって、 レジは仕事の楽しさを 感じやすいポジションです。 ⭐業界でも注目される成長企業です 私たちオーケーは、関東を中心に 店舗展開を続ける ディスカウントスーパーです。 「高品質・Everyday Low Price」を掲げ、 現在170店舗以上を展開。 おかげさまで39期連続の 売上増を達成しています。 新店舗の出店も加速しており、 1店舗あたり約40億円の 規模を誇る大型店も多数。 今後も成長を続ける企業として、 現場で活躍してくださる方を 積極的に採用しています。 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 自宅から通勤90分圏内の店舗に配属 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 原則、配属店舗は 自宅から90分以内で通える範囲で 決定します。（転居を伴う異動無し） なお、希望があれば 転居を伴う異動（関東・関西）を 検討する場合もございます。 ※転居を伴う異動の場合、 諸費用は会社負担（社内規定有） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ “ただ打つだけ” の仕事ではありません ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ レジ部門にて、 セミセルフレジ業務を 中心に担当いただきます。 【 主な業務 】 ■セミセルフレジでの会計対応 （バーコードスキャン、カゴ詰め） ■サービスカウンター対応 （返品・問い合わせ・各種手続き） ■日々の売上管理・現金チェック ■お客さま対応 （常連さんとのコミュニケーションなど） ■店舗状況に応じたチームでの連携業務 オーケーのレジは “ただ打つだけ” の仕事ではありません。 商品を崩れにくく詰める工夫や、 タイミングを読んだレジ展開など、 シンプルながら奥深い仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ レジの仕事が「安定」につながる理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ノルマなしで、お客さまに向き合える 数字を追う仕事ではなく、 必要とされるタイミングで 集中して接客できる環境です。 来店ベースの接客なので、 過度なプレッシャーがありません。 ■忙しさが“働きやすさ”に変わる ピーク時はレジが フル稼働することもありますが、 他部門が応援に来てくれるなど、 チームで乗り切る体制が整っています。 時間が一瞬で過ぎるほどの没入感が、 「充実感」に変わります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ほかにも、安心して働けるポイントが充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐未経験から挑戦しやすい環境 ・飲食・販売・サービスなど、 異業種出身者が多数活躍 ・正社員デビューの方も多く在籍 入社後は基礎から学べる研修があり、 分からないことは すぐ周りに聞ける雰囲気です。 初めての正社員でも 安心してスタートできます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ⭐協力し合えるレジチーム ・レジ部門は正社員2名 ＋パートスタッフ20〜30名の体制 ※店舗により体制は異なります。 ・忙しい時間帯は周囲と連携して対応 「困っていたら声を掛ける」 という文化が根づいており、 一人で抱え込まず、 チームで動けるのが特徴です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ⭐努力がきちんと評価される環境 ・昇給年1回 ・賞与年4回 ・年収例：360〜380万円 （サブチーフ／入社2〜3年） 日々の取り組みを見てくれるので、 店舗運営やレジトレーナーなど、 将来のキャリアの選択肢も広いです。

《35歳以下の方》思いやりマインドでピッタリの1台を！無くてはならない生活の足「自転車」接客スタッフ／研修あり

仕事内容: ￣＼／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「元気はある！けど、知識が足りない・・」 「接客好き！だけど、お役に立てるか不安」 という方はぜひ『人を育てる』制度のある 当社で一緒に楽しく働いてみませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／ 【仕事内容】 サイクルショップの専門店にて 接客、販売業務をお任せします。 ＜主なお仕事内容＞ お客様は自転車を「生活の足」とする、 地域にお住まいの主婦さんやお子様が多数！ 「この自転車を探している」 「こんな用途に使いたい」など ニーズを伺いながらピッタリをご提案してください。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・お客様への提案 ・レジ、会計 ・自転車の組み立て ・点検、修理（出張修理もあり） ・購入および修理の自転車の配送 ※1日の接客数：2～5組ほど※繁忙期は1.5〜2倍 ＜未経験でも安心のサポートあり＞ ブラザー・シスター制度があり 約3ヶ月で基本業務ができるまで 先輩がマンツーマンでフォローいたします！ 独り立ちしてからもサポート体制は抜群！ もちろん個人ノルマなどはありません！ ＼知識も営業時間内に学べます／ 店舗営業中でも接客に入っていない時に パンク修理のやり方や部品などについて 自転車の知識を学べる時間があるので安心！ ⭕️【スキルUPで最大2万円を支給】 社内試験に合格すると毎月1万円を支給。 さらに会社推奨の資格を取ると、1万円を支給。 合計【最大2万円】の手当を毎月支給！ ＜キャリアパス＞ 毎月店舗が増えており役職に就くチャンス多数！ 平均3年で副店長、4年で店長に！ 入社3年で店長になった方も在籍中！ 【職場環境】 20代・30代の若手が活躍中！ 1店舗あたり正社員が平均5名在籍。 未経験入社の方が9割で 異業種から転職した方が活躍できる理由は チームとして同じ目標を持つ仲間を大切にしているから。 仕事に関わる不安や悩みにもよりそいながら 思いやりを持って伴走していく社風があります！ ＜先輩社員のインタビュー＞ ・会社採用ページ https://www.daiwa-cycle.co.jp/recruit/voice ・公式Instagramアカウント DAIWA CYCLE 採用【公式】 ID:@daiwacycle_recruit --------------------------------------------

【経験を活かせる】家賃補助×賞与3.8ヶ月◎30代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼経験を活かす × 裁量権 × 高水準給与✨／ 月給30万円以上で安定した生活を✨ あなたのアイデアで売場を創る仕事！ 【求人アピールポイント】 ✅ 月給304,118円〜スタート ✅ 賞与支給実績3.8ヶ月分 ✅ 18時30分定時退社を徹底 ✅ 住宅手当・独身寮制度あり ✅ 毎週日曜日・祝日が定休日 ✅ 季節ごとの売場企画に挑戦 【キャリアアップを目指す方へ】 店舗運営の経験を活かし、仕入れや 売場企画など裁量ある業務に挑戦。 あなたのアイデアで地域に愛される お店を創り上げるやりがいがある。 【安定した生活を求める方へ】 高水準な月給と賞与実績で、将来の 生活基盤をしっかりと支える環境。 日祝定休で計画的な休日を確保し、 メリハリのある働き方を実現する。 【仕事内容】 生鮮食材専門店「八百鮮」にて、 野菜部門の運営業務をお任せする。 1. 野菜の加工・品出し カットや袋詰めを行い、鮮度を保ち ながら美しい売場を創り上げる。 2. 売場づくり・商品管理 季節や売れ筋に合わせ、お客様が 手に取りやすい売場を企画する。 3. 店舗運営・チームづくり 発注やスタッフ育成を通じ、店舗の 売上向上に貢献する役割を担う。

《35歳以下の方》思いやりマインドでピッタリの1台を！無くてはならない生活の足「自転車」接客スタッフ／研修あり

仕事内容: ￣＼／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「元気はある！けど、知識が足りない・・」 「接客好き！だけど、お役に立てるか不安」 という方はぜひ『人を育てる』制度のある 当社で一緒に楽しく働いてみませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／ 【仕事内容】 サイクルショップの専門店にて 接客、販売業務をお任せします。 ＜主なお仕事内容＞ お客様は自転車を「生活の足」とする、 地域にお住まいの主婦さんやお子様が多数！ 「この自転車を探している」 「こんな用途に使いたい」など ニーズを伺いながらピッタリをご提案してください。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・お客様への提案 ・レジ、会計 ・自転車の組み立て ・点検、修理（出張修理もあり） ・購入および修理の自転車の配送 ※1日の接客数：2～5組ほど※繁忙期は1.5〜2倍 ＜未経験でも安心のサポートあり＞ ブラザー・シスター制度があり 約3ヶ月で基本業務ができるまで 先輩がマンツーマンでフォローいたします！ 独り立ちしてからもサポート体制は抜群！ もちろん個人ノルマなどはありません！ ＼知識も営業時間内に学べます／ 店舗営業中でも接客に入っていない時に パンク修理のやり方や部品などについて 自転車の知識を学べる時間があるので安心！ ⭕️【スキルUPで最大2万円を支給】 社内試験に合格すると毎月1万円を支給。 さらに会社推奨の資格を取ると、1万円を支給。 合計【最大2万円】の手当を毎月支給！ ＜キャリアパス＞ 毎月店舗が増えており役職に就くチャンス多数！ 平均3年で副店長、4年で店長に！ 入社3年で店長になった方も在籍中！ 【職場環境】 20代・30代の若手が活躍中！ 1店舗あたり正社員が平均5名在籍。 未経験入社の方が9割で 異業種から転職した方が活躍できる理由は チームとして同じ目標を持つ仲間を大切にしているから。 仕事に関わる不安や悩みにもよりそいながら 思いやりを持って伴走していく社風があります！ ＜先輩社員のインタビュー＞ ・会社採用ページ https://www.daiwa-cycle.co.jp/recruit/voice ・公式Instagramアカウント DAIWA CYCLE 採用【公式】 ID:@daiwacycle_recruit --------------------------------------------

地域に根差しながら店長として組織運営に挑戦。希望エリア内で経験を積み、マネジメントキャリアを築けるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

“環境を変えて働く”という選択肢。一生モノの専門技術を学べる

仕事内容 ★2025年12月オープン★ ＜オープニングスタッフ大募集＞ 経験は問いません！魚のプロへ一歩ずつ 魚の知識やスキルがゼロでも大丈夫。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「今の働き方を変えたい」 「技術を身につけられる職場で働きたい」 そんな思いを持つ方に、 一歩踏み出しやすい環境です。 前職が飲食・販売・サービスなど、 まったく別の業界から 転職した方も多数活躍中です。 これまで魚に触れる機会がなかった方も、 ぜひご応募ください。 オーケーには前職で 長時間の残業を経験し、 「好きな仕事を続けたいからこそ、 環境を変えた」という先輩をはじめ、 未経験からスタートした人も多数在籍！ 研修体制や働きやすい仕組みもあり、 技術を磨きたい・身に着けたい人が、 安心してキャリアを 伸ばしていける環境です。 ⭐業界でも注目される成長企業です 私たちオーケーは、関東を中心に 店舗展開を続ける ディスカウントスーパーです。 「高品質・Everyday Low Price」を掲げ、 現在170店舗以上を展開。 おかげさまで39期連続の 売上増を達成しています。 新店舗の出店も加速しており、 1店舗あたり約40億円の 規模を誇る大型店も多数。 今後も成長を続ける企業として、 現場で活躍してくださる方を 積極的に採用しています。 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 自宅から通勤90分圏内の店舗に配属 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 原則、配属店舗は 自宅から90分以内で通える範囲で 決定します。（転居を伴う異動無し） なお、希望があれば 転居を伴う異動（関東・関西）を 検討する場合もございます。 ※転居を伴う異動の場合、 諸費用は会社負担（社内規定有） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 鮮魚部門の仕事は、 “商品をつくる”クリエイティブな仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 鮮魚・水産部門にて、 加工・売場づくりを中心に 幅広い業務を担当します。 ●魚の加工・下処理 お刺身、切り身、下処理などを担当。 包丁の扱いは入社後に 基礎から学べます。 ●商品のパック詰め・値付け トレーへの盛り付け、値札貼りなど。 ●売場づくり・陳列 季節や客層に合わせて、 商品構成や陳列方法を調整します。 ●アイデアの提案・改善 店舗の裁量が大きく、 アイデアをカタチにできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ “技術”と“工夫”が合わさる奥深い仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 鮮魚の技術は、 包丁さばき・目利き、 盛り付け・売場づくりなど、 積み重ねるほど磨かれる “一生モノの専門性”です。 未経験から始めた先輩も、 技術を覚える楽しさを 感じながら成長しています。 同時に、鮮魚はクリエイティブで 戦略的な側面もある仕事。 「どう見せれば美味しそうに見えるか」 「どんな量なら手に取りやすいか」 「季節や天候に合わせた展開はどうするか」 など、工夫次第で売れ方が変わります。 技術を磨きながら、 自分のアイデアで売場を動かせる―― 鮮魚ならではの面白さが詰まった仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 努力が正当に評価される環境です ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・昇給年1回 ・賞与年4回 ・年収例：390万円前後 （係員〜サブチーフ／入社2〜3年） 水産の専門性を磨きながら、 サブチーフ・チーフへと 確かなキャリアを築ける環境です。

【経験者優遇】家賃補助あり◎賞与3.8ヶ月！若手活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼裁量権 × 高水準待遇 × 休日充実✨／ 自分のアイデアで売場を変える 安定した環境でキャリアを築く 【求人アピールポイント】 ✅ 月給30万4118円以上＋賞与3.8ヶ月分 ✅ 毎週日曜定休＋祝日・長期休暇あり ✅ 18時30分退社で規則正しい生活リズム ✅ 独身寮制度や住宅手当で生活を支援 ✅ 若手から仕入れや売場企画に挑戦可能 【店舗運営のスキルを磨きたい方へ】 経験を活かし、自分のアイデアで売場を動かす裁量があります！ 仕入れや販促企画に挑戦し、地域に愛される店を作りませんか？ 【安定した環境で長く働きたい方へ】 高水準な待遇と充実した休日で、 私生活も大切にできる環境です✨ 腰を据えて専門性を高め、店舗のリーダーを目指せます◎ 【仕事内容】 1. 果物のカット・加工 旬のフルーツを扱い、お客様が手に取りやすい形へ加工します。 2. 売り場づくり・陳列 トレンドや季節感を意識し、思わず立ち寄りたくなる売場を作ります。 3. 発注・在庫管理 売れ行きを予測し、最適な商品量を管理する重要な業務です。 4. 店舗運営・企画提案 経験を積んだ後は、仕入れや販促アイデアを提案し、 店舗の売上を牽引する役割をお任せします。

王将のプロの技を学ぶ！賞与年3回│20代～40代活躍中！

仕事内容 大人気中華チェーン「餃子の王将」で、新たな仲間を募集中です！ 私たち"株式会社ペルゴ"は、昭和54年に兵庫県姫路市で創業し、今年で47年目。 1号店の開業を皮切りに、現在では全国7県で5業態50店舗以上を展開する"メガフランチャイジー企業"へと成長しました。 中でも「餃子の王将」では、全国に170以上あるフランチャイズ店舗のうち、42店舗を運営。 本部からも信頼されるトップパートナー企業として、着実に実績を重ねています。 ＼ 働きやすさとキャリアアップ、どちらも実現できる職場です ／ ■ 平均勤続年数11.4年 ─ 長く安心して働ける環境です！ ■ 転勤なし ─ 地域に根ざした働き方が可能です！ ■ 初年度年収500万円以上も可能 ─ 安定した収入も魅力！ "徹底的に「人」にこだわる"ペルゴだからこそ、働く人の温かさや居心地の良さが自慢です。 今回はそんな当社で、"餃子の王将"のホール・キッチンスタッフを募集！ 《具体的には》 ■ホールスタッフ ご来店いただいたお客様から、お料理や飲み物のオーダーを受け料理を運んだり、お皿やテーブルを片付ける接客全般のお仕事をお任せいたします！ 王将自慢の国産素材100％を使用した餃子や厳選食材と調理過程にこだわるプレミアム料理「極王シリーズ」などのお料理を熱々の状態でお客様に提供いたします。 まずは挨拶ができればOK！ 慣れてきたら、お水出し、注文、お料理の提供、食器の片づけ、レジでのお会計をお任せいたします。 ■キッチンスタッフ お客様へ提供する料理の調理をお任せ！ まずは簡単な盛り付けや仕込みなどの調理、洗い場で食器洗いができればOK！ 慣れてきたら徐々に調理を行っていただきます。 親切なスタッフが多く、働きやすい環境です。本格的な王将のプロの技を学べるチャンスです！ ＼充実の研修制度！／ 配属先では教育担当の先輩が調理業務等を丁寧にレクチャー。 丁寧な指導に加えてマニュアルがしっかりしているので、未経験の方でもご安心ください！ また、1年目から店舗運営のノウハウが学べるのも、当社の魅力です。 慣れてくると、発注業務や棚卸など幅広い業務に携わる事ができ、スキルアップが叶います！

未経験から青果のプロへ。実力主義の環境で、早期昇格も可能。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ★2025年12月オープン★ ＜オープニングスタッフ大募集＞ 「感覚」ではなく “実績・データ”に基づいて選びたい方へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業規模、成長率、 出店スピード、評価制度―― 数値で企業の実力を 見極める人にこそ、 オーケーの環境はピッタリ。 ⭐業界でも注目される成長企業です 私たちオーケーは、関東を中心に 店舗展開を続ける ディスカウントスーパーです。 「高品質・Everyday Low Price」を掲げ、 現在170店舗以上を展開。 おかげさまで39期連続の 売上増を達成しています。 新店舗の出店も加速しており、 1店舗あたり約40億円の 規模を誇る大型店も多数。 今後も成長を続ける企業として、 現場で活躍してくださる方を 積極的に採用しています。 店舗数の拡大に伴い、 ポジションも増え続けています。 「長く働ける安定性」と 「早期のキャリアアップ」 どちらも実現できる環境です。 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 自宅から通勤90分圏内の店舗に配属 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 原則、配属店舗は 自宅から90分以内で通える範囲で 決定します。（転居を伴う異動無し） なお、希望があれば 転居を伴う異動（関東・関西）を 検討する場合もございます。 ※転居を伴う異動の場合、 諸費用は会社負担（社内規定有） ━━━━━━━━━━━━━━━━ 青果部門の仕事は、 “売れる仕組み”をつくること ━━━━━━━━━━━━━━━━ 青果部門の一員として、 売場運営を幅広く担当します。 ●売場づくり 野菜・果物の陳列、カット、 パック詰め、ディスプレイづくりなど。 ●発注（仕入れ）業務 天候・販売データ、 客層を踏まえ、数量を決定。 ロスを出さずに売り切るための判断は、 まさに“リアルな経営シミュレーション”。 ●接客対応 「今日のおすすめ」 「美味しい食べ方」など、 お客さまへの案内を通じて、 売れ筋の把握。 ●チーム運営 パート・アルバイトスタッフと連携し、 作業の割り振りや段取りを調整します。 ■未経験でも始めやすい育成体制 入社後は基本作業から段階的に習得し、 発注・売場設計・チーム運営へと ステップアップできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 数字で成果が見える“商売の手応え” ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■売り方を変えると数字が変わる 売り場の配置変更や商品構成の工夫が、 その日の売上に直結します。 “戦略がハマる”楽しさを実感できます。 ■自由度のある現場裁量 トップダウンではなく、 現場の意見を尊重する文化。 自分の提案が売場にそのまま 反映されることも多くあります。 青果の魅力は、 単なる品出しや陳列ではありません。 客層・季節・天候、 在庫・売場の構造。 あらゆる条件を踏まえて、 「今日は／明日は何を、 どれだけ、どう並べるか」 を設計する仕事です。 データを読み、 戦略を立て、売上をつくる―― まさに商売の最前線で働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ モチベーション高く働けるのも オーケーならではの魅力です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐努力が正当に評価される環境です ・昇給年1回 ・賞与年4回 ・年収例：390万円前後 （係員〜サブチーフ／入社2〜3年） 青果は売場づくりや発注など、 日々の工夫が数字に表れやすい部門。 業務の幅を広げるほど任される領域も増え、 将来的にはサブチーフ・チーフへの キャリアアップが狙えます。 日々の積み重ねをしっかり見て 評価してくれる環境です。

【経験を活かせる】家賃補助×賞与3.8ヶ月◎30代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、仕入/バイヤー、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼経験を活かす × 裁量権 × 高水準給与✨／ 月給30万円以上で安定した生活を✨ あなたのアイデアで売場を創る仕事！ 【求人アピールポイント】 ✅ 月給304,118円〜スタート ✅ 賞与支給実績3.8ヶ月分 ✅ 18時30分定時退社を徹底 ✅ 住宅手当・独身寮制度あり ✅ 毎週日曜日・祝日が定休日 ✅ 季節ごとの売場企画に挑戦 【キャリアアップを目指す方へ】 店舗運営の経験を活かし、仕入れや 売場企画など裁量ある業務に挑戦。 あなたのアイデアで地域に愛される お店を創り上げるやりがいがある。 【安定した生活を求める方へ】 高水準な月給と賞与実績で、将来の 生活基盤をしっかりと支える環境。 日祝定休で計画的な休日を確保し、 メリハリのある働き方を実現する。 【仕事内容】 生鮮食材専門店「八百鮮」にて、 野菜部門の運営業務をお任せする。 1. 野菜の加工・品出し カットや袋詰めを行い、鮮度を保ち ながら美しい売場を創り上げる。 2. 売場づくり・商品管理 季節や売れ筋に合わせ、お客様が 手に取りやすい売場を企画する。 3. 店舗運営・チームづくり 発注やスタッフ育成を通じ、店舗の 売上向上に貢献する役割を担う。

【賞与3.8ヶ月】家賃補助あり！30代活躍中の八百屋若手中心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼業界高水準の待遇 × 裁量権 × 休日環境 ✨／ アイデアを形にする店舗運営で 理想のキャリアを実現しませんか 【求人アピールポイント】 ✅ 月給30万円以上・賞与3.8ヶ月分 ✅ 日曜・祝日定休で年間休日110日 ✅ 独身寮制度・住宅手当で生活を支援 ✅ 18時30分定時退社でメリハリある生活 ✅ 若手中心の組織でアイデアを即採用 【キャリアアップを目指す方へ】 小売・飲食での経験を活かし、裁量権を 持って店舗運営に深く関わりませんか。 売場企画で売上向上に貢献できます。 【新しい環境で挑戦したい方へ】 食の専門性を高め、チームで協力して 地域に愛される店づくりに挑戦可能。 未経験から着実に成長できる環境です。 【仕事内容】 生鮮食材専門店「八百鮮」の日配部門で 売り場づくりと店舗運営を担います。 1. 商品管理・品出し 牛乳やデザート等の鮮度を管理し、 お客様が手に取りやすい売場を作ります。 2. 売り場企画・発注 季節や売れ筋を考えた発注を行い、 自分のアイデアを売場に反映させます。 3. 店舗運営・チームづくり スタッフ育成や店舗運営に関わり、 地域に愛されるお店を共に作ります。