求人・転職情報

夜勤なし！残業ほぼなし！資格と経験を活かしてキャリアアップ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 デイサービス「じゅげむ」の施設運営を担っていただく方を募集しています。 【入社後は・・・】 現管理者から業務を引き継ぎ、職員のマネジメントや利用者対応、事業所運営をお任せします。 これまでの介護・マネジメント経験を活かし、事業所運営に主体的に取り組んでいただける方をお待ちしています。 【管理業務に集中できる、充実した分業体制！】 当施設では、専門性の高い事務スタッフが複数名在籍し、しっかりとした分業体制が整っています。 介護報酬の請求業務（レセプト）は介護事務が担当。処遇改善加算に関する計算・申請・実績報告、補助金・支援金の申請なども、事務部門が一貫して担当しています。 その他、管理者の事務業務についても、事務スタッフとの連携やフォロー体制が整っています。 それぞれの専門性を活かして役割を分担しているため、施設長は煩雑な事務処理に追われることなく、職員のマネジメントや利用者対応、施設運営に集中できる環境です！ - 🌟デイサービスじゅげむについて🌟 https://www.jugem-day.com/ 利用者様一人ひとりの気持ちに寄り添い その方らしい生活を支える デイサービスです。

有給取得率95%♪残業少なめ（5時間前後）！ブランクOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 ＼病棟の忙しさから、 一人ひとりに合わせた看護へ⭐／ ―――――――――――――――――――― ✅残業は月5時間！無理なく働けます ✅夜勤は月4回ほど！2交代制のシフト ✅有給消化率95%！休みたい日に休める ✅賞与は前年度3.3ヶ月分 ✅ブランクOK！育休/産休の取りやすさ◎ ✅車・バイク通勤OK！職員駐車場あり ::::::::::::::::::::::::::::::::::: 「病棟の慌ただしさに疲れた」 「残業の多い毎日を変えたい」 「ブランク明けの復帰で不安…」 そんな看護師さんへ。 サービス付き高齢者住宅で一緒に 働く看護師さんを募集しております◎ ::::::::::::::::::::::::::::::::::: ◆ 仕事内容 ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サ高住の利用者様に対しての 看護ケアが中心のお仕事です。 ※所属は訪問看護ステーションですが、 個人宅への訪問看護予定はありません。 ◆ 主な業務 ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・注射、点滴 ・採血 ・ガーゼの交換 ・ベッドまわりの交換 など ※介護のお手伝いも少しあります ※施設内夜勤あり（月4回程度） ◆ 夜勤について ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サ高住は24時間スタッフが常駐。 日勤・夜勤の2交代制で、 夜勤は月4回ほどです。 ◆ こんな方にぴったり ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 病棟の忙しさから離れたい →入居者さんの看護が中心の 施設看護。残業は月5時間ほどで、 毎日しっかり帰れます。 ⭐ 夜勤は続けつつ、回数は抑えたい →夜勤は月4回ほど。 2交代制のシフトです。 ⭐ 収入は落としたくない →月給30万円〜33万円 （夜勤月4回の場合）。 賞与は年2回、前年度は3.3ヶ月分。 ⭐ 子育てが落ち着き、現場に戻りたい →ブランクがあっても大丈夫。 採血に久しぶりの方も、 時間をかけてサポートします。 病棟の経験が少ない方、 初めての転職の方も歓迎です。 ⭐ 1つの職場で長く働きたい →昇給は年1回、退職金制度あり （勤続3年以上）。 65歳まで再雇用制度もあります。 ◆ 休みのとりやすさ ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 有給の消化率は95%。 休みたいときに休める職場です。 育休・産休も取りやすく、 しばらく現場を離れていた方も 復帰しやすい環境です。 。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●。 ⭐院内保育園のご紹介⭐ すみれ保育園は、お仕事を頑張る おかあさん・おとうさんをサポートします。 ★対象児童: スミレ会グループが雇用する職員のお子様 （0歳児～小学校就学前まで） ★開園日: 月曜日～土曜日 ★開園時間: 8:00～18:00（19:00までの延長保育あり） <従業員枠> 月額2万6600円～（給食・おやつ代を含む） ※当院職員については法人半額負担 （実質1万3300円でご利用いただけます） ✧˖°┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✧˖° ＜応募についてのご案内＞ 電話でのお問い合わせ・ご応募も可能です。 直接担当者につながりますので、 その場でご質問やご相談も可能です。 お気軽にご連絡ください。 TEL： 078-974-1117（採用担当まで） ✧˖°┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✧˖

月収28万7000円～35万2000円可★マネジメント経験不問◎ステップアップ可！◎注力採用中！【神戸市東灘区、甲南山手駅・深江駅・岡本駅、リーダー・主任候補/介護福祉士、正職員、医療連携型有料老人ホーム】

ナーシングホーム甲南山手 求人概要 ナーシングホーム甲南山手：リーダー・主任候補/介護福祉士/正職員 月収28万7000円～35万2000円可★マネジメント経験不問◎ステップアップ可！◎注力採用中！【神戸市東灘区、甲南山手駅・深江駅・岡本駅、リーダー・主任候補/介護福祉士、正職員、医療連携型有料老人ホーム】 職種 リーダー・主任候補/介護福祉士 所在地 〒658-0016 兵庫県神戸市東灘区本山中町1-15-7 給与 月収28万7000円（月給25万7000円＋夜勤手当3万円） 月収35万2000円（月給32万2000円＋夜勤手当3万円） ※上記は夜勤5回（1回6000円）の場合の月収例です。詳細は以下をご確認ください。 月給25万7000円～32万2000円＋夜勤手当3万円（1回6000円×5回分） ※月給には、健康維持手当2000円を含む。 ※経験・能力により異なる ★他にも手当が別途支給されます！ ・特定処遇改善手当あり ・住宅手当:2万5000円（規定あり） ・通勤手当:上限3万円（住宅手当非該当の場合） 求人詳細 月収28万7000円～35万2000円可★マネジメント経験不問◎ステップアップ可！◎注力採用中！【神戸市東灘区、甲南山手駅・深江駅・岡本駅、リーダー・主任候補/介護福祉士、正職員、医療連携型有料老人ホーム】 役職者候補を採用中！2024年に新規開設した施設で勤務しませんか？甲南山手駅から徒歩8分でアクセス可能なので通いやすいのも嬉しいポイント◎管理者がしっかり伴走するので経験の無い方もご安心ください★経験や資格を活かしてキャリアアップしたい方必見！少しでもご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください♪ 職種 リーダー・主任候補/介護福祉士 職種アピール 2024年新規開設した新しい施設でのお仕事です 仕事内容・PR △▼△ 正職員/リーダー・主任候補求人 △▼△ 【仕事内容】 当施設では現在、施設の中核を担う「リーダー」および「主任」候補を募集しています。 入職から6ヵ月間は一般介護職として勤務していただきます。 施設の雰囲気や職員・利用者様の特徴を肌で感じ、人間関係を構築した上でリーダー業務をお願いします。 ◎リーダー候補についてはマネジメント経験は不問です。施設管理者がサポートいたしますので、管理者経験の無い方もご安心ください。 【役職毎の役割】 ●リーダー 他のリーダーと協力して現場の業務改善や環境作り、職員の育成に関わっていただきます。 主任の補佐業務もお任せします。 ●主任 部門の全体をまとめる役割となります。 現場の課題抽出、職員のマネジメント、進捗管理などをお任せします。 施設管理者の補佐業務も担っていただきます。 ※いずれも現場業務あり。 △▼△ 『千種会グループ』 △▼△ 神戸市内を中心に介護福祉施設や保育園、クリニック等を運営する法人です。 「慣れ親しんだ環境の中で年齢を重ねることこそ、自分らしく生きることの原点になる」という創業者の思いから、一人でも多くの方に住み慣れた場所で自分らしく過ごしていただけるよう利用者様やご家族に寄り添ったサービスを提供しています。 △▼△ 『ナーシングホーム甲南山手』 △▼△ JR神戸線「甲南山手駅」から徒歩8分でアクセス可能な施設です。 「摂津本山駅」、「深江駅」、「岡本駅」からも徒歩圏内で3線から通勤可能！ 定員18名の小規模な施設で利用者様とじっくり関われます。 2024年11月に新規開設した施設です！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲:入職6ヶ月目に評価により役職任命。（評価により一般介護職の基準給与へ見直しの場合あり） 就業場所の変更範囲の詳細:面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

未経験OK！賞与年2回☆長期連休もあります！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、歯科助手、受付 ＼ 未経験ブランク有の方も安心スタート！／ ＼ 賞与年2回など好待遇でお迎え◎ ／ 院内の流れや雰囲気を見学してから スタートしますので、歯科のお仕事が 初めての方も安心してください♪ 【お仕事内容】 ◆受付 来院された患者様の受付やご案内を お願いします。 保険証や診察券をお預かりして チェアへスムーズにご案内。 地域の方が多く落ち着いた雰囲気の中で お仕事ができます◎ ◆診療のサポート 診察で使用する器具の準備や 診療中のサポートなどをお願いします。 器具の準備も「基本セット」があるので 覚えるのは簡単♪ はじめは先輩が丁寧に教えるので 焦らず少しずつ慣れていってくださいね。 ◆お掃除・片付け 使い終わった機材のふき取りや チェア周りの清掃など。 器具は乾熱滅菌という専用の機械で 消毒するので、手洗いはほぼナシ◎ 効率的＆衛生的な職場です！ - 【おすすめポイント】 ★鈴蘭台駅から徒歩1分！ ダイエー前のマンションです。 スーパー、ドラッグストアなどが近隣にあり お仕事ついでにお買い物も◎ ★居心地ばっちり！ 少数精鋭であたたかい雰囲気。 定着率の良い職場です◎

女性の患者様が多数の清潔感のあるクリニックでのお仕事です♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、理学療法士、リハビリカウンセラー ✅女性スタッフが多数活躍中のクリニック☆ ✅家事・育児との両立もバッチリ◎ ✅経験の浅い方やブランクがある方もOK！ 【仕事内容】 整形外科クリニックでの理学療法士業務をお任せします。 【具体的には…】 関節や筋肉、骨の不調がある患者様に、 ・体の状態をチェックしたり ・リハビリの運動や機械を使ったケア ・日常生活の動作練習などを行います。 手術の前後のサポートや、おうちでできる運動のアドバイスも行い、元気に動ける体づくりをお手伝いします。

【⭐️正社員デビュー歓迎！】夜勤ありのシフト制✅研修とマンツーマン指導で未経験から介護のプロへ！✨

仕事内容: ⭐この求人のポイント⭐ ーーーーーーーーーー ✅未経験でも安心／入職後の研修とマンツーマン指導で介護の基礎から学べます ✅成長を応援／資格取得支援があり働きながらスキルアップを目指せます ✅安定して働ける／社会保険完備や退職金制度など長期勤務を支える制度があります ーーーーーーーーーー ━━━━━━━━━━ ✋仕事内容✋ 入居されている方々への身の回りの介護、 生活環境の整備、レクリエーション活動の 企画運営をお任せいたします！ ◆具体的には◆ ・ご入居者への身の回りの介護 ・ご入居者の生活環境の整備 ・レクリエーション活動の企画・運営 ・担当ご入居者への個別ケア推進のためのケア計画立案 担当していただくのは、入居されている方の 身の回りの介護や生活環境の整備、 レクリエーション活動の企画・運営です。 担当職員としてご入居者様と向き合い、 ケア計画の立案にも関わります。 あなたの気づきや声かけが、 誰かの安心につながる瞬間があります✨ ━━━━━━━━━━ ━━━━━━━━━━ ⌛入職後の流れ⌛ ━━━━━━━━━━ STEP1：施設の環境や介護の基本を学ぶ STEP2：先輩職員と一緒に実務を経験する STEP3：少しずつ担当業務を広げていく 未経験の方も、最初からすべてを任せることはありません。 マンツーマン指導で、一つずつ自信を積み重ねられます！ ☕職場環境について☕ 研修制度充実、20代活躍中、女性管理職登用実績あり、産休・育休取得実績あり、育児支援制度充実、平均年齢34歳、制服貸与 ＜研修について＞ 未経験の方でも安心して働けるよう、多くの研修や資格支援制度を設けています。実務ではマンツーマン指導でサポートします⭐

安心の教育体制あり！資格取得支援で介護福祉士も目指せます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、介護福祉士 ＼未経験・ブランクのある方も歓迎／ 特別養護老人ホームにて、ご利用者さまの日常生活を支える介護業務をお任せします。 ◆食事・入浴・排泄などの身体介助 ◆掃除・洗濯などの日常生活のサポート ◆レクリエーションや季節行事の企画・実施 ◆介護記録の作成 ◆夜間の見守り・巡回 ◆その他付随する業務 ご利用者さまが安心して毎日を過ごせるよう、一人ひとりに寄り添ったケアを行います。 ＼安心のサポート体制／ ・まずは日勤業務からスタートし、仕事の流れを丁寧にお伝えします。 ・先輩職員が一つひとつサポートするため、介護の実務経験がない方も安心です。 ・業務に慣れてから夜勤を開始するため、無理なくステップアップできます。 ・資格取得支援制度や研修制度を活用しながら、介護福祉士などの資格取得も目指せます。 ・困ったことや分からないことはすぐに相談できる、協力し合う職場環境です。

2026年新ユニットオープン♪月収28万7000円～35万2000円可♪マネジメント経験問いません！注力採用中！【神戸市東灘区、甲南山手駅/深江駅/芦屋川駅、リーダー・主任候補/介護福祉士、正職員、有料老人ホーム】

介護付有料老人ホーム甲南山手 求人概要 介護付有料老人ホーム甲南山手：リーダー・主任候補/介護福祉士（オープニング）/正職員 2026年新ユニットオープン♪月収28万7000円～35万2000円可♪マネジメント経験問いません！注力採用中！【神戸市東灘区、甲南山手駅/深江駅/芦屋川駅、リーダー・主任候補/介護福祉士、正職員、有料老人ホーム】 職種 リーダー・主任候補/介護福祉士（オープニング） 所在地 〒658-0012 兵庫県神戸市東灘区本庄町1丁目10-2 給与 月収28万7000円（月給25万7000円＋夜勤手当3万円） 月収35万2000円（月給32万2000円＋夜勤手当3万円） ※上記は夜勤5回（1回6000円）の場合の月収例です。詳細は以下をご確認ください。 月給25万7000円～32万2000円＋夜勤手当3万円（1回6000円×5回分） ※月給には、健康維持手当2000円を含む。 ※経験・能力により異なる ★他にも手当が別途支給されます！ ・特定処遇改善手当あり ・住宅手当:2万5000円（規定あり） ・通勤手当:上限3万円（住宅手当非該当の場合） 求人詳細 2026年新ユニットオープン♪月収28万7000円～35万2000円可♪マネジメント経験問いません！注力採用中！【神戸市東灘区、甲南山手駅/深江駅/芦屋川駅、リーダー・主任候補/介護福祉士、正職員、有料老人ホーム】 管理者がしっかり伴走するので経験の無い方も安心してください◆JR神戸線「甲南山手駅」、阪神本線「深江駅」、阪急「芦屋川駅」の3線からアクセスできます★2026年新ユニットオープン予定！経験・資格を活かしてキャリアアップしたい方は必見！通勤便利な特養で役職者候補を募集中◎少しでもご興味のある方はぜひお気軽にご連絡ください☆ 職種 リーダー・主任候補/介護福祉士（オープニング） 職種アピール 2026年新ユニットオープン予定の有料老人ホームでのお仕事！ 仕事内容・PR ・。・。 《 正職員 》有料のリーダー・主任候補求人 ・。・。 ・。・。 【仕事内容】 ・。・。 当施設では現在、施設の中核を担う「リーダー」および「主任」候補を募集しています。 入職から6ヵ月間は一般介護職として勤務していただきます。 施設の雰囲気や職員・利用者様の特徴を肌で感じ、人間関係を構築した上でリーダー業務をお願いします。 ◎リーダー候補についてはマネジメント経験は不問です。施設管理者がサポートいたしますので、管理者経験の無い方もご安心ください。 ・。・。 【役職毎の役割】 ・。・。 ●リーダー 他のリーダーと協力して現場の業務改善や環境作り、職員の育成に関わっていただきます。 主任の補佐業務もお任せします。 ●主任 部門の全体をまとめる役割となります。 現場の課題抽出、職員のマネジメント、進捗管理などをお任せします。 施設管理者の補佐業務も担っていただきます。 ※いずれも現場業務あり。 ・。・。 施設紹介 ・。・。 2024年8月に、現在の「特別養護老人ホーム甲南山手」が有料老人ホームに生まれ変わりました！ 2025年には新ユニットをオープン！ 三宮からも1本で便利な人気の神戸市東灘区エリア！JR「甲南山手駅」より徒歩7分、阪神「深江駅」より徒歩10分の閑静な住宅街にある施設になります。 地域コミュニティと交流を深めながら、お客様に穏やかにお過ごしいただけるようケアしております。 ・。・。 【千種会グループ】 ・。・。 神戸市内を中心に介護福祉施設や保育園、クリニック等を運営する法人です。 「慣れ親しんだ環境の中で年齢を重ねることこそ、自分らしく生きることの原点になる」という創業者の思いから、一人でも多くの方に住み慣れた場所で自分らしく過ごしていただけるよう利用者様やご家族に寄り添ったサービスを提供しています。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲:入職6ヶ月目に評価により役職任命。（評価により一般介護職の基準給与へ見直しの場合あり） 就業場所の変更範囲の詳細:面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

【30代・40代活躍中！】子育て世代活躍中｜書類選考・筆記試験なし｜各種福利厚生充実・安定

仕事内容 お仕事内容 スキルアップ・キャリアアップが計れます！ 車通勤OK（無料駐車場完備）！ ＼あなたのチャレンジを真剣に応援！／ 「もっと資格を活かして働きたい」 「新しい環境でチャレンジしてみたい」 「1人1人とじっくり向き合いたい」 まずは今感じているあなたの想いを聞かせてください！ 【仕事内容】 主に介護施設内の入居者様が快適に日常生活を送れるよう、様々なサポートをお願いします。 施設長や介護職員、ドクターと連携してご入居者の生活を支援していきます！ ＜具体的には＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・健康管理、バイタルチェック ・服薬管理 ・受診の付き添い ・緊急時の対応（病院の付き添い） ・急変時の対応等 ・介護業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入居者様一人一人とじっくり向き合えるお仕事。 「もっと心に寄り添った看護がしたい」方におススメです◎ 介護施設未経験の方、ブランクのある方も歓迎です！ 自立の方～要介護の方まで幅広い方が入居されておりますので ひとりひとりに合わせてケア内容を変えるなど、臨機応変な対応をお願いします。 スタッフも入居者様もフレンドリーなので、 困ったことや分からないことは何でも相談できる環境です！ アピールポイント ＼充実した福利厚生／ 交通費はもちろん、退職金など様々な福利厚生も充実♪ ライフステージの変化に合わせた働き方ができますよ！ ＼働きやすい職場／ 高級感ある綺麗な職場です スタッフの皆さんが働きやすい環境づくりを心がけています！ ＼安心のサポート体制／ 先輩スタッフが１つ１つ丁寧に教えますので、 経験が浅い方やブランクがある方も安心！ 困ったことがあればすぐに相談できる職場です！ 少しでも興味を持っていただけた方は是非お気軽にご応募下さい。

ステップアップできる役職候補求人◎月収28万7000円～35万2000円可♪マネジメント経験不問☆注力採用中！【神戸市東灘区、特養、深江駅/摂津本山駅、リーダー・主任候補/介護福祉士、正職員】

特別養護老人ホームおおぎの郷 求人概要 特別養護老人ホームおおぎの郷：リーダー・主任候補/介護福祉士/正職員 ステップアップできる役職候補求人◎月収28万7000円～35万2000円可♪マネジメント経験不問☆注力採用中！【神戸市東灘区、特養、深江駅/摂津本山駅、リーダー・主任候補/介護福祉士、正職員】 職種 リーダー・主任候補/介護福祉士 所在地 〒658-0014 兵庫県神戸市東灘区北青木1丁目1番3号 給与 月収28万7000円（月給25万7000円＋夜勤手当3万円） 月収35万2000円（月給32万2000円＋夜勤手当3万円） ※上記は夜勤5回（1回6000円）の場合の月収例です。詳細は以下をご確認ください。 月給25万7000円～32万2000円＋夜勤手当3万円（1回6000円×5回分） ※月給には、健康維持手当2000円を含む。 ※経験・能力により異なる ★他にも手当が別途支給されます！ ・特定処遇改善手当あり ・住宅手当:2万5000円（規定あり） ・通勤手当:上限3万円（住宅手当非該当の場合） 求人詳細 ステップアップできる役職候補求人◎月収28万7000円～35万2000円可♪マネジメント経験不問☆注力採用中！【神戸市東灘区、特養、深江駅/摂津本山駅、リーダー・主任候補/介護福祉士、正職員】 管理者がしっかり伴走するので経験の無い方もご安心ください！少しでもご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください◇経験や資格を活かしてキャリアアップしたい方必見☆阪神電鉄「深江駅」から徒歩9分、「青木駅」から徒歩11分でアクセス可能です◎役職者候補を採用中◆ 職種 リーダー・主任候補/介護福祉士 仕事内容・PR ◇ ﾟ ゜ﾟ ◇ 《 正職員 》特養のリーダー・主任候補求人 ◇ ﾟ ゜ﾟ ◇ ◇ ﾟ ゜ﾟ ◇ 【仕事内容】 ◇ ﾟ ゜ﾟ ◇ 当施設では現在、施設の中核を担う「リーダー」および「主任」候補を募集しています。 入職から6ヵ月間は一般介護職として勤務していただきます。 施設の雰囲気や職員・利用者様の特徴を肌で感じ、人間関係を構築した上でリーダー業務をお願いします。 ◎リーダー候補についてはマネジメント経験は不問です。施設管理者がサポートいたしますので、管理者経験の無い方もご安心ください。 ◇ ﾟ ゜ﾟ ◇ 【役職毎の役割】 ◇ ﾟ ゜ﾟ ◇ ●リーダー 他のリーダーと協力して現場の業務改善や環境作り、職員の育成に関わっていただきます。 主任の補佐業務もお任せします。 ●主任 部門の全体をまとめる役割となります。 現場の課題抽出、職員のマネジメント、進捗管理などをお任せします。 施設管理者の補佐業務も担っていただきます。 ※いずれも現場業務あり。 ◇ ﾟ ゜ﾟ ◇ 職員インタビュー ◇ ﾟ ゜ﾟ ◇ ◇30代～50代の男女比が3:4くらいで、優しい人が多いです。 ◇上司や同僚との関係は団結力があり、大変な時も乗り越えてきました。 ◇利用者様から笑顔で感謝の言葉を言われた時にやりがいを感じます。 ◇上司、同僚みんなが仲よく楽しい職場です。 ◇ ﾟ ゜ﾟ ◇ 【千種会グループ】 ◇ ﾟ ゜ﾟ ◇ 神戸市内を中心に介護福祉施設や保育園、クリニック等を運営する法人です。 「慣れ親しんだ環境の中で年齢を重ねることこそ、自分らしく生きることの原点になる」という創業者の思いから、一人でも多くの方に住み慣れた場所で自分らしく過ごしていただけるよう利用者様やご家族に寄り添ったサービスを提供しています。 ◇ ﾟ ゜ﾟ ◇ 【特別養護老人ホームおおぎの郷】 ◇ ﾟ ゜ﾟ ◇ 阪神電鉄「深江駅」より徒歩9分、「青木駅」より徒歩11分。 駅周辺には美味しいお店がたくさんある人気の神戸市東灘区エリア。 三宮から1本でアクセス便利！閑静な住宅街にある施設です。 2階に特養、1階にデイサービスとカフェコーナーがあり「清潔」「笑顔」「挨拶」「安全」「安心」を重視しながら質の良いサービス提供に努めています。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲:入職6ヶ月目に評価により役職任命。（評価により一般介護職の基準給与へ見直しの場合あり） 就業場所の変更範囲の詳細:面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

働きたい！気持ちがあればいつでもそこからがスタート！

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

鉄人28号とニチイケアセンター新長田身体介護に強い拠点です。　ボディメカニクス！！

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

夜勤は月2回～OK★入職祝い金20万円支給！時間外ほぼなし◎日勤は17:00終業★24時間対応の託児施設完備☆夜勤者は夕食・朝食あり！年間休日115日【神戸市長田区、新長田駅、緩和ケア病棟、看護師、正職員】

神戸協同病院 求人概要 神戸協同病院：看護師/正職員 夜勤は月2回～OK★入職祝い金20万円支給！時間外ほぼなし◎日勤は17:00終業★24時間対応の託児施設完備☆夜勤者は夕食・朝食あり！年間休日115日【神戸市長田区、新長田駅、緩和ケア病棟、看護師、正職員】 職種 看護師 所在地 〒653-0041 兵庫県神戸市長田区久保町2-4-7 給与 月収28万1800円（月給21万9300円＋夜勤手当6万2500円） 月収44万1600円（月給37万9100円＋夜勤手当6万2500円） 上記は夜勤5回（1万2500円/回）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給21万9300円～37万9100円＋夜勤手当6万2500円（1回1万2500円×5回） ※月給には、住宅手当500円～2500円、共済手当1700円、診療報酬改定手当5000円～1万7000円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 夜勤は月2回～OK★入職祝い金20万円支給！時間外ほぼなし◎日勤は17:00終業★24時間対応の託児施設完備☆夜勤者は夕食・朝食あり！年間休日115日【神戸市長田区、新長田駅、緩和ケア病棟、看護師、正職員】 まずは見学希望の方もまずはご連絡ください◎「新長田駅」から徒歩7分でアクセスしやすい勤務地です★ 職種 看護師 仕事内容・PR _/_/_/緩和ケア病棟で働く看護師募集_/_/_/ ◎固定曜日の夜勤など、家庭の事情もできる限り対応 ◎夜勤は2時間仮眠室でしっかり休憩 ◎月3日、希望休みの提出可 ＜業務内容＞ 病棟での看護業務をおまかせします。 退院されたご家族が挨拶に来られることも多く、遺族レターなどのグリーフケアを通し、看護ケアの実感を深く得られる職場です。 ▼スケジュール例 ＜日勤の場合（例）＞ 8:30 始業、情報収集 8:45 申し送り、点滴や内服薬準備、医療機器ダブルチェック 9:00 ショートカンファレンス 9:30 バイタルチェック、点滴、処置、全身状態の観察、おむつ交換、入浴援助 11:10・13:30 交代制で休憩（60分） 12:00 昼食配膳、食事・内服介助、口腔ケア 13:30 昼礼・カンファレンス、入浴援助 14:30 全身状態観察、ケア 15:00 おむつ交換、カルテ記入 16:30 申し送り、医療機器ダブルチェック 17:00 終業 ＜夜勤の場合（例）＞ 16:00 出勤 16:30 申し送り 17:00 部屋まわり 18:00 夕食配膳、食事・内服介助 19:30 おむつ交換 21:00 消灯 120分間休憩（仮眠） 翌6:00 おむつ交換 8:00 朝食配膳、食事介助 9:00 退勤 ＜スタッフに聞きました＞ ▼入職のきっかけは？ ＊ライフワークバランスを重視した結果、当院に決めました。 ＊学生バイトから入職しました！ ＊緩和ケア病棟の開設を知り、緩和ケアに携わりたいと考えました。 ＊病院や外来から活気を感じ、地域に根ざした病院という空気感に惹かれて志望しました。 ＊口コミが良かった点と寮があったからです。 ＊駅から徒歩10分程度と通勤に便利だったためです。 ▼印象に残っているエピソードは？ ＊以前ご主人を当院で見送られた奥様が、「私もここで最期を迎えたい」と数年後に再度当院を選んでくださり、地域に密着していることを実感しました。 ＊子育てしながら働き続けられていることが自慢です。 ＊初期研修から中堅研修、院内セミナー、呼吸器学習会、組合訪問、まちがど健康チェックなどの交流会が多く、民医連独自のものがあります。 ＊スタッフ全員が患者様やご家族に親身になって接しており、医師も平日は毎日カンファレンスに参加しています。 ＊患者様から「先生大好き」と熱く語られるほどの医師のおもてなしの心が伝わっています。 ＊かつては、地域の寝たきりの方への移動入浴サービスを毎週入浴車で実施していました。浴槽も自分たちで組み立てるなど、今から考えると歴史に残る働きだったと思います。 ＊中堅研修の中で弊院を支える組合員さんと話す機会がありました。弊院にどういうことを期待しているかや良いところなどの聞かせていただきました。 ▼おすすめしたいところは？ ＊スタッフ同士の仲が良く、お互いの意見や思いを尊重し合える空気があります。上司も親身になって話を聞いてくれるため、相談がしやすい環境です。 ＊制服が5枚貸与され週2回のクリーニングがあり、年に1回の靴の支給があるなど、細やかな配慮が助かります。 ＊残業が少ないです。産休・育休の取得実績があり、併設の保育所も利用可能です。 ＊患者様、ご家族を中心に看護を考えて提供できます。声を出せばコメディカルも支えてくれます。 ＊日々カンファレンスをDrとできる環境です。 ＊寮が綺麗です。 ＊地域に根ざしているので当院を好きでいてくださる患者様が多いです。 ＊他部署を含めた集合研修や、他部署での研修機会があり、院内での顔見知りが多いです。 ＜新人教育が充実＞ 通常1年のところ3年間の新人教育を実施、新卒・第2卒の方も安心して勤務できます。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

資格手当は月9万円。子どもの「強み」を伸ばす計画をつくる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育 ✅ 月給31.6万〜45.6万円＋賞与年2回 ✅ 児発管の資格手当だけで月9万円！ ✅ リーダー兼務なし。本来業務に100%集中 ✅ 全国の児発管とつながるサミットあり ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨子どもの「やりたい」を、計画に✨／ 子どもの「やりたい」と、 保護者さまの「こうなってほしい」。 その2つをつなぐのが、個別支援計画です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【児発管の仕事に集中できる3つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━ ① シフト管理・メンバー面談は担当しません スタジオリーダーと児発管を 別々に配置しています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 ② 運営指導の書類は、毎日チェック済み リィボーダーチェック（LBC）で、 記録・計画・人員配置を 専任の担当者が毎日チェックします。 監査の直前に、慌てて書類を そろえることもありません。 ③ 一人配置でも、一人で抱え込まない 全国の児発管が集まる 「児発管サミット」があります。 支援ポリシーをそろえる。 困りごとを持ち込む。 他の児発管のやり方を持ち帰る。 社内チャットでも気軽に相談できます。 ▶ 計画を立てる。保護者さまと話す。 その計画が現場で回っているか見る。 その時間に使えます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談 （アセスメント、モニタリング） ・運動支援プログラムの提供フォロー ・請求業務（他のスタッフも協力します） ・児発管サミットへの参加 ・希望に応じたプロジェクト参画 （児発管OJT、面接官、 スタジオリーダー など） ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月90,000円（児童発達支援管理責任者） ・地域手当：月10,000円（千葉・愛知・兵庫） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 11:45｜記録の作成 12:00｜みんなで近くの店へランチ 13:00｜お昼の151plus 13:05｜エリアミーティング 14:00｜モニタリング面談 個別支援計画の作成 15:00｜スタジオリーダーと1on1 16:00｜電話アセスメント 17:00｜プロジェクト・事務作業 18:00｜打刻して帰宅 ※151plusは朝1分・昼5分・帰宅前1分。 全社員がオンラインで集まります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴4年 Nさん（児発管） 課題の解決だけでなく、 強みを伸ばす支援計画を立てています。 法令のことも、将来を見据えた コーディネートも、ほかの児発管に相談できます。 なにより、褒める力がつきます。 1分に3回は全力で褒めていますね！ ◎リィ歴1年 Hさん（児発管） 入社前は「朝から夕方まで 子どもと関わる仕事」だと思っていました。 実際は1年弱で、想像以上に 幅広いスキルがつきました。 新規スタジオの立ち上げでは、 関係機関の方と話す機会が多く、 ご紹介からの通所が増えて満所になりました。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 行動指針は3つあります。 ・More Moving! ・More Playful! ・More Clear! 児発管の仕事にいちばん効くのは、 3つめの More Clear! です。

2026年12月特養増床により新フロアがオープン！綺麗なユニットでのお仕事♪入職支援金の支給対象求人！賞与3ヶ月実績☆住宅手当を支給★【神戸市灘区・大石駅・特養・介護職・正職員】

特別養護老人ホーム ロングステージKOBE大石 求人概要 特別養護老人ホーム ロングステージKOBE大石：介護職/正職員 2026年12月特養増床により新フロアがオープン！綺麗なユニットでのお仕事♪入職支援金の支給対象求人！賞与3ヶ月実績☆住宅手当を支給★【神戸市灘区・大石駅・特養・介護職・正職員】 職種 介護職 所在地 〒657-0852 兵庫県神戸市灘区大石南町2丁目4-22 給与 月収23万9300円(月給21万9300円＋夜勤手当2万円/4回) 月収30万1800円(月給27万1800円＋夜勤手当3万円/6回) 上記は夜勤4～6回（5000円/回）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給21万9300円～27万1800円＋夜勤手当2万円～3万円（1回5000円×4～6回） ※月給には、資格手当0～5500円、基本手当・加算手当4万円～6万円を含んでいます。 ※経験・能力により異なる 求人詳細 2026年12月特養増床により新フロアがオープン！綺麗なユニットでのお仕事♪入職支援金の支給対象求人！賞与3ヶ月実績☆住宅手当を支給★【神戸市灘区・大石駅・特養・介護職・正職員】 未経験・ブランクのある方も可能です◇教育担当の先輩スタッフがつきますので安心して業務をスタートできます◎阪神「大石駅」より徒歩8分の施設♪資格取得支援制度でスキルアップを目指せる◆車通勤希望の相談もできます☆ 職種 介護職 仕事内容・PR ..｡:☆..｡:☆正職員/介護職の求人..｡:☆..｡:☆ 2026年12月1日より「地域密着型」から「広域型特別養護老人ホーム」へ変更！対象地域が広がり、より多くご利用者様をお迎えできる体制へパワーアップします。 4階フロア20床、新しくオープンするユニットでのお仕事をお願いします。 ..｡:☆..｡:☆事業所概要..｡:☆..｡:☆ 『ロングステージKOBE大石』 2・3F 特養：29床、ショートステイ11床 4F 特養：20床（2ユニット）が増床！ ユニット型49床、ショートステイ11床 介護スタッフは27名 夜勤体制は施設で6名 経験の有無は問いません☆ブランクのある方もぜひ☆ 資格取得のための研修受講日は勤務扱い＆受講費用の補助制度＆合格報奨金（3万円）あり☆ 入職後の研修とサポートがとても手厚い環境です。 ..｡:☆..｡:☆おすすめのポイント..｡:☆..｡:☆ ◎20代～30代の若い世代が比較的多い ◎上司との距離が近く、意見が言いやすい。 ◎連休の取得ができる ◎希望休が通りやすい ◎アットホームな規模 ◎人との関わり方の奥深さを知られるところ ◎指導の際、根拠も丁寧に説明してくれたので業務を理解しやすい。 ..｡:☆..｡:☆仕事内容..｡:☆..｡:☆ 入所施設での介護業務をおまかせします。 ▼具体的には ☆身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備など） ☆レクリエーション・行事企画 ☆リハビリ支援 などを行っていただきます。 最初の2～3ヶ月は経験を問わず、必ず教育担当のスタッフが1人つきます。同じシフトでそばにつきながら、ご利用者様との接し方などをゆっくり覚えていただければと思います。 ▼1日のスケジュール例〈7:30～16:30シフトの場合〉 7:30情報伝達・配膳・食事介助・服薬→8:30排泄介助、臥床介助→11:00離床介助・排泄介助→12:00配膳、食事介助・服薬→13:00休憩→14:00おやつ介助、排泄介助、臥床介助→16:00日勤帯記録入力→16:30勤務終了☆ ..｡:☆..｡:☆資格取得支援制度あり..｡:☆..｡:☆ ◎介護福祉士の受験対策講座をご用意☆ ※昨年度受講生の合格率はなんと100％☆ ◎実務者研修の講習受講時は勤務扱い、受講費用の3/4を補助します。 ◎合格報奨金3万円、昇給もあります☆ ▼連休の取得もできます☆休み希望は大体通してもらえます！ 有給休暇は気軽に取得可能なので、リフレッシュや私生活・家族との時間などのプライベートも大切にしながら働けます◇ ▼勤続10年以上のスタッフも多く活躍している職場です！ ライフステージに合わせて働き方はご相談ください。 ▼入職のきっかけ ・学生時代に老人ホームのボランティアに行き、介護に興味を持ちました。 ・自分の生活圏内から通いやすかった。 まずは見学からでもOKです。お気軽にご連絡ください！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

神戸市東灘区／訪問介護の正社員／資格取得支援制度あり／訪問介護の未経験者歓迎／学歴不問／

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

年間休日110日＊生活相談員候補（正職員）募集中！ 各種手当、福利厚生充実でモチベーション高く働けます＊

【雇用形態】 正社員 【職種】 生活相談員候補 【仕事内容】 養護老人ホームにて、生活相談員候補としての業務をおまかせします。 入職当初は、利用者さまの生活状況を把握していただく必要があるため、介護業務をメインにおこなっていただきます。 ＊定員53名の施設です ＊自立の方から介護が必要な方までがおられます（平均要介護度は1前後） 具体的には・・・ ・利用者さまの入退所、入退院、通院介助 ・各手続き支援 など 【仕事の特徴】 ［鈴蘭台荘について］ 当施設は、自立の方と介護を必要とされる方が共に生活を送られています。 季節の行事やクラブ活動が活発におこなわれており、利用者さまとスタッフの笑顔があふれる、温もりある家庭的な雰囲気が特徴です。 利用者さまが穏やかに安心して過ごせるよう、支援してくださる方をお待ちしています。 正社員,賞与あり,退職金制度あり,経験者歓迎,学歴不問,シフト制,車通勤OK,交通費支給,住宅手当あり

☆社会保険完備☆賞与・昇給あり☆直行直帰も可能☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ☆ずっと在宅を願われているお客様へ 『自立支援につながるケア』をお届けする お仕事です☆ ＜詳しくは・・・＞ お客様のご自宅に訪問し、食事や入浴、 排泄介助、歩行などの身体介助を中心に 必要性に応じて、掃除や洗濯などの日常 生活のケアを行います。 ◆主な訪問エリア ・神戸市須磨区 ◆1日の訪問件数：6～7件 （1件の訪問時間：30～60分程度） ◆記録等 ・iPhone、が全員に支給されます。 ◆正社員中心のチーム制を構築 ◎働きやすい環境、地域NO.1へ！ ◎ノウハウがあるので手順書や書類も完備！ ◎未経験の方でも安心して働けます！

＜【副施設長の求人】介護職経験者のみ！将来は、管理者を目指す方を募集中◎＞いきなり施設長は不安という方へ。まずは副施設長として現場と運営を両立！定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 有料老人ホームにて介護業務と施設長の サポート業務をお任せします。 具体的には、入居者様のケア全般に加え、 スタッフ指導や面談などの人材育成、 会議出席や備品管理といったフロア運営業務です。 現施設長のもとでマネジメントを学び、 将来は施設長へのステップアップを目指せるポジションです。 ◆- 失敗を恐れず学べる -◆ いきなり全責任を負うのではなく、 現施設長の「右腕」として実務を学べるのが 最大のメリットです。 スタッフのフォロー方法やフロア運営のノウハウなど、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 ◆- マネジメント挑戦も歓迎 -◆ ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。 年齢を理由にキャリアアップの道が 閉ざされることはなく、 「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」 という50代・60代のチャレンジも大歓迎。 長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 ◆- チームで取り組む -◆ 有料老人ホームでの業務は、 チームワークが鍵。 スタッフ間で情報を共有し、 ご入居者様が安心して過ごせる生活環境を整えます。 副施設長として、スタッフが笑顔で 「質の高いサービス」を提供できるような、 温かい施設づくりをお願いします。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album114/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

【高給与☆残業もほとんどありません♪】プライベートと両立したい方におすすめです☆

仕事内容: 医療法人社団紫髙会 伊川谷北病院では、療養型病棟で活躍いただける看護師を募集しています。 56床の医療型療養病床にて、高齢の患者様一人ひとりに寄り添い、その方らしい穏やかな生活を支える看護を提供していただきます。日々の業務では、バイタルサインの測定や処置はもちろんのこと、患者様の状態を丁寧に観察し、心身両面からのケアを実践していただきます。長期的視点での関わりが中心となるため、患者様との信頼関係を築きながら、その方の尊厳を守る看護を目指します。 経験を活かして、患者様のQOL向上に貢献しませんか。チームで協力しながら、地域医療を支えるやりがいのあるお仕事です。

☆社会保険完備☆賞与・昇給あり☆直行直帰も可能☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ☆ずっと在宅を願われているお客様へ 『自立支援につながるケア』をお届けする お仕事です☆ ＜詳しくは・・・＞ お客様のご自宅に訪問し、食事や入浴、 排泄介助、歩行などの身体介助を中心に 必要性に応じて、掃除や洗濯などの日常 生活のケアを行います。 ◆主な訪問エリア ・神戸市垂水区 ◆1日の訪問件数：6～7件 （1件の訪問時間：30～60分程度） ◆記録等 ・iPhone、が全員に支給されます。 ◆正社員中心のチーム制を構築 ◎働きやすい環境、地域NO.1へ！ ◎ノウハウがあるので手順書や書類も完備！ ◎未経験の方でも安心して働けます！

【最寄り駅：名谷駅・妙法寺駅／車通勤OK・無料駐車場あり】2026年11月1日開所★オープニング募集！

仕事内容 ★オープン前までは近隣施設での事前入社も対応可能！ →イリーゼ神戸青木(神戸市東灘区青木2-4-26) →イリーゼ神戸六甲(神戸市灘区篠原本町4-6-3) ★2026年10月(開所1か月前)より新規施設で合同研修スタート オープン前にしっかりと研修を行いますので、未経験の方やブランクのある方でも安心です！ 全員で同じスタートラインに立てるので、心強い環境で自信を持ってオープニングを迎えられます。 【イリーゼについて】 ★一人ひとりの個性・多様性を尊重し、髪型・髪色についての規程を無くしました！好きなヘアスタイルであなたらしく働けます♪ ★電子記録システムやインカム、見守りセンサーなど、介護IoT・テクノロジーを各施設に随時導入。業務効率の改善などに繋がっています！ ★希望休は月2日取得できます。通常の夜勤あり介護職や時短勤務、経験を積んでリーダー職など、さまざまな働き方ができる環境を整えています。 【主な業務内容】 日中の勤務シフトにのみ対応する『日勤正社員』での募集です。 基本的な介護業務全般をお任せします。 ✦イリーゼには独自の『オーダーメイド研修』制度があり、各個人に合わせて苦手を克服・自分のケアに自信が持てる研修プランを組んでいます。 日勤帯は人手も多いので、研修担当や先輩スタッフにも相談しやすく不安な事があってもすぐに解消できますよ！ ✦イリーゼが何よりも大切にしているのは『人』。 お客様のためを想っての細かいケア・新しい企画の提案などを柔軟に受け入れています。 単純な業務だけの介護で終わらず、お客様にもっと喜んでもらえる、あなたの理想の介護が叶えられる職場です◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

月収28万7000円～35万2000円可◇ステップアップできる役職候補求人◎マネジメント経験は不問♪駅徒歩圏内★注力採用中！【神戸市東灘区、甲南山手駅/深江駅、リーダー・主任候補/介護福祉士、正職員、ケアハウス】

メディカルケアハウス甲南山手 求人概要 メディカルケアハウス甲南山手：リーダー・主任候補/介護福祉士/正職員 月収28万7000円～35万2000円可◇ステップアップできる役職候補求人◎マネジメント経験は不問♪駅徒歩圏内★注力採用中！【神戸市東灘区、甲南山手駅/深江駅、リーダー・主任候補/介護福祉士、正職員、ケアハウス】 職種 リーダー・主任候補/介護福祉士 所在地 〒658-0012 兵庫県神戸市東灘区本庄町2丁目8-36 給与 月収28万7000円（月給25万7000円＋夜勤手当3万円） 月収35万2000円（月給32万2000円＋夜勤手当3万円） ※上記は夜勤5回（1回6000円）の場合の月収例です。詳細は以下をご確認ください。 月給25万7000円～32万2000円＋夜勤手当3万円（1回6000円×5回分） ※月給には、健康維持手当2000円を含む。 ※経験・能力により異なる ★他にも手当が別途支給されます！ ・特定処遇改善手当あり ・住宅手当:2万5000円（規定あり） ・通勤手当:上限3万円（住宅手当非該当の場合） 求人詳細 月収28万7000円～35万2000円可◇ステップアップできる役職候補求人◎マネジメント経験は不問♪駅徒歩圏内★注力採用中！【神戸市東灘区、甲南山手駅/深江駅、リーダー・主任候補/介護福祉士、正職員、ケアハウス】 管理者がしっかり伴走するので経験のない方も安心してスタートできます★JR「甲南山手駅」から徒歩7分、阪神「深江駅」から徒歩8分で通勤しやすいケアハウスでお仕事◎経験・資格を活かしてキャリアアップしたい方はぜひ応募してください！少しでも興味があればぜひお気軽にご連絡ください◆役職者候補を募集しています◇ 職種 リーダー・主任候補/介護福祉士 仕事内容・PR リーダー・主任候補求人！ ◇～◇ 【仕事内容】 ◇～◇ 当施設では現在、施設の中核を担う「リーダー」および「主任」候補を募集しています。 入職から6ヵ月間は一般介護職として勤務していただきます。 施設の雰囲気や職員・利用者様の特徴を肌で感じ、人間関係を構築した上でリーダー業務をお願いします。 ◎リーダー候補についてはマネジメント経験は不問です。施設管理者がサポートいたしますので、管理者経験の無い方もご安心ください。 ◇～◇ 【役職毎の役割】 ◇～◇ ●リーダー 他のリーダーと協力して現場の業務改善や環境作り、職員の育成に関わっていただきます。 主任の補佐業務もお任せします。 ●主任 部門の全体をまとめる役割となります。 現場の課題抽出、職員のマネジメント、進捗管理などをお任せします。 施設管理者の補佐業務も担っていただきます。 ※いずれも現場業務あり。 ◇～◇ 『千種会グループ』 ◇～◇ 神戸市内を中心に介護福祉施設や保育園、クリニック等を運営する法人です。 「慣れ親しんだ環境の中で年齢を重ねることこそ、自分らしく生きることの原点になる」という創業者の思いから、一人でも多くの方に住み慣れた場所で自分らしく過ごしていただけるよう利用者様やご家族に寄り添ったサービスを提供しております。 ◇～◇ 『メディカルケアハウス甲南山手』 ◇～◇ JR「甲南山手駅」より徒歩7分、阪神「深江駅」より徒歩8分で三宮から1本でアクセス便利な立地です！ 駅周辺には美味しいお店がたくさんある人気の神戸市東灘区エリアで閑静な住宅街です。 24時間の医療連携とグループとの連携による介護・看護のサポートシステムが融合したメディカルケアハウスになります。 建物は3階建てで、2階・3階にケアハウス、1階にデンタルクリニックとカフェコーナーがあります。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲:入職6ヶ月目に評価により役職任命。（評価により一般介護職の基準給与へ見直しの場合あり） 就業場所の変更範囲の詳細:面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

未経験OK！賞与年2回で安定して働ける

仕事内容: 有料老人ホーム入居者様のケア全般（食事・入浴・排泄・口腔ケアなど）を行っていただきます。 ケアスタッフ・施設長・その他管理者が１つのチームとして運営を行っています。 入居者様にとってもスタッフにとっても負担の少ない機械浴を導入しておりますので、身体を大事にしながら長く働ける環境です！

＜バックヤードも設備充実！見学OK★介護付有料老人ホーム＞丁寧な入社時研修があるから安心♪定年を気にせず長く働ける◎ケア21の介護付有料老人ホームで、看護職として働きませんか？

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 介護付有料老人ホームで看護業務を行なっていただきます。入居 者様の健康管理と服薬管理、PEGやHOTなどの医療行為とご家族や 介護職員への健康指導などを行なっていただく「健康の司令塔」 です。責任は重いですが、やりがいも大きいお仕事です。 ◆- プレザンシリーズについて -◆ ケア21の有料老人ホームは、 ご入居者様の自由と尊厳を最大限に尊重する 「カスタムメイドケア」が特徴です。 画一的なスケジュール管理はせず、 お一人おひとりの生活リズムや ご要望に合わせた支援を実践。 東証スタンダード上場の安定基盤のもと、 質の高いサービスと温かい心で、 その人らしい暮らしを支えています。 ◆- 待遇・福利厚生も充実 -◆ 安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費 実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会 保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制 度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、 スキルアップに役立てていただけます。 ◆- 面接について -◆ 【面接時の服装は自由です！】 お仕事終わり・おでかけの前など、 お気軽にお越しください。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album128/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

【神戸市須磨区板宿町】ケアマネ資格があればOK!グループホームで正社員のケアマネージャーを募集(GHすま飛松)

仕事内容: 神戸市須磨区、板宿の地で、心温まる暮らしを支える「まんてん堂グループホーム すま飛松」で、あなたの経験を活かしませんか。 今回募集するのは、グループホームでの計画作成担当者（ケアマネジャー）のお仕事です。1ユニット9名様のご入居者様一人ひとりの生活に寄り添い、その方らしい毎日を送るためのケアプランを作成していただきます。ご本人様やご家族様のお話を丁寧に伺い、専門的な視点から最適な支援計画を立案。必要に応じて、多職種や関係機関との連携も行います。 このポジションの魅力は、単に計画を立てるだけでなく、現場の介護業務にも携わっていただく点です。日々の関わりの中で得られる生きた情報をケアプランに反映させることで、より質の高い支援が実現できます。ご入居者様の笑顔を間近で感じながら、その方の生活を豊かにしていくやりがいを実感できるはずです。 ヘルスケア領域での実務経験をお持ちの方、そして現場と計画作成の両方に意欲のある方にとって、きっとやりがいのある環境です。あなたの専門知識と温かいお人柄を、ぜひ「まんてん堂グループホーム すま飛松」で発揮してください。

休憩1.5時間＆残業ほぼナシ！お休み多めでプライベート充実♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：歯科衛生士、歯科助手 ／ 「休憩1時間半」「残業ほぼゼロ」 じぶん時間も大切にできる そんなメリハリある働き方を、歯科衛生士として始めませんか？ 当院では、残業時間のカウントは1分単位。 1分でも過ぎれば、その分残業代を支給しています。 さらに、完全週休2日制で 夏季休暇や冬期休暇等の長期休暇もしっかりお休みできます。 ＼ ◇完全週休2日制 ◇長期休暇あり ◇残業ほぼなし ◇経験が1年以上あればOK！ 「休憩もしっかり取りたい」 「無理なく長く続けられる職場を探している」 そんな方にも、ぜひ知っていただきたい職場です。 ―――――――――――――― ◆ 担当していただく業務 ―――――――――――――― 担当制で口腔ケアをしていただくので、除石がメインになり、 診療をスムーズに進めるため、歯科衛生士業務をお任せします。 代替わりで、来年から息子先生が入るので、 近いうちに矯正歯科も始まります。 丁寧にサポートいたしますので、矯正装置の調整など、特有の知識や技術も習得できます。 分からないことをそのままにせず、すぐ周囲へ聞ける雰囲気も当院の魅力です。 ―――――――――――――― ◆ どんな患者さんが来院する？ ―――――――――――――― 患者さんは小学生から成人までさまざま。 1人あたり約30～40分の診療です。 定期的にメンテナンスへ通う方も多いため、継続して関わりながら信頼関係を築いていけます。 先生や他の衛生士との連携もスムーズ。 それぞれが協力して診療を進めることで、無駄な残業が発生しないようにしています。 ―――――――――――――― ◆ とみた歯科クリニックのこと ―――――――――――――― 地下鉄「大倉山駅」から近く、地域の方々に親しまれている歯科クリニックです。 この地域で35年以上歯科治療を続けており、周辺住民の方からも大きな信頼を寄せていただいております。 また来年から代替わりで、息子先生が勤務いたします。 バリアフリー化も行い、綺麗で利用しやすいクリニックにするなど、子どもから大人まで安心して通える医院づくりを進めています。 ―――――――――――――― ◆ 実際に働くスタッフの声 ―――――――――――――― 「休憩は1時間半もあるので、しっかりリフレッシュが出来て、気持ちにも余裕ができます」 「先生もスタッフに気さくに声をかけてくれるので、新しく入った方も馴染みやすいと思います」 院長についても、 「いつも穏やかで話しやすい」 「スタッフの意見を大切にしてくれる」 といった声が多く、職場の居心地の良さにつながっています。 勤務時間に余裕を持ちたい方も、矯正歯科の経験をこれから身につけたい方も歓迎します。 まずは「自分に合う働き方か知りたい」という段階でのお問い合わせもOKです。 あなたの経験を活かしながら、無理なく続けられる環境で一緒に働きませんか？ ご応募を心よりお待ちしています。 TEL：078-575-4618 ※営業目的のお電話はご遠慮ください。

新ユニット開設に伴うオープニング介護スタッフ（正社員）募集 連続休暇ありできちんと休みが取れる＊駅直結で通勤しやすい

【雇用形態】 正社員 【職種】 住宅型有料老人ホームの介護職員/オープニング 【仕事内容】 新ユニット開設に伴うオープニングスタッフの募集です。 住宅型有料老人ホーム入居者さまへの介護業務全般をおまかせします。 ＊24時間看護師常駐のため夜間帯も安心して介護業務に専念できます ＊研修は稼働中の2ユニットでおこないます 具体的には・・・ ・食事、入浴、排せつなどの身体介助 ・掃除や洗濯などの生活援助 ・見守り など 【仕事の特徴】 ■スタッフの負担軽減 当施設では、見守りシステムの導入や、スライディングボードの活用による移乗負担の軽減にも取り組んでいます。スタッフの心理的・体力的負担を減らすことで、より安全で質の高いケアをおこなえる仕組みを整えています。 ■働き続けやすい職場環境 育児休業や看護休暇の制度があることはもちろん、取得実績もあり、ライフステージに変化があっても働き続けられる環境が整っています。 また、基本月9日休みできちんと休みを取ることができるため、ご家族との時間やご自身の趣味の時間など、プライベートを大切にできる休暇制度もあり、腰を据えて長く働くことができる職場です。 正社員,賞与あり,産休・育休取得実績あり,退職金制度あり,シフト制,駅近5分以内,交通費支給,食費補助あり,育休あり,車通勤OK,バイク通勤OK,自転車通勤OK,制服あり,資格取得支援あり,研修あり,介護休暇あり

2026年秋、リニューアルオープン☆住宅手当あり！入職支援金の支給対象求人♪残業ほぼなし◎資格・経験不問◎賞与3ヶ月実績★19:30～翌8:30の夜勤【神戸市灘区・大石駅・ケアハウス・介護職・正職員】

ケアハウス ロングステージKOBE大石 求人概要 ケアハウス ロングステージKOBE大石：介護職/正職員 2026年秋、リニューアルオープン☆住宅手当あり！入職支援金の支給対象求人♪残業ほぼなし◎資格・経験不問◎賞与3ヶ月実績★19:30～翌8:30の夜勤【神戸市灘区・大石駅・ケアハウス・介護職・正職員】 職種 介護職 所在地 〒657-0852 兵庫県神戸市灘区大石南町2丁目4-22 給与 月収23万9300円(月給21万9300円＋夜勤手当2万円/4回) 月収30万1800円(月給27万1800円＋夜勤手当3万円/6回) 上記は夜勤4～6回（5000円/回）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給21万9300円～27万1800円＋夜勤手当2万円～3万円（1回5000円×4～6回） ※月給には、資格手当0～5500円、基本手当・加算手当4万円～6万円を含んでいます。 ※経験・能力により異なる 求人詳細 2026年秋、リニューアルオープン☆住宅手当あり！入職支援金の支給対象求人♪残業ほぼなし◎資格・経験不問◎賞与3ヶ月実績★19:30～翌8:30の夜勤【神戸市灘区・大石駅・ケアハウス・介護職・正職員】 教育担当の先輩スタッフがつくので安心してお仕事をスタートできます！阪神「大石駅」から徒歩8分で車通勤希望も相談可能☆資格取得支援制度でスキルアップがめざせます！無資格・未経験・ブランクある方もぜひご応募ください♪ 職種 介護職 仕事内容・PR ▼△▼正職員/介護職の求人▼△▼ ケアハウスの介護業務をおまかせします。 自立されている方、お話できる方がほとんどですのでよりご入居者様の生活に寄り添ったケアができる環境です。 ブランクのある方、介護に自信のない方も是非！ 先輩スタッフが丁寧に指導します♪ ▼△▼鶯園で働くスタッフからケアハウスの良さを聞いてみました▼△▼ 特養で勤務していた時はゲストの生活を支えているけれど身体介助が多かったですが、ケアハウスで働いてみるとお食事、排泄はご自身でできる方も多く、より一人ひとりの生活を考えられるようになりました！ おしゃべりが好きな人、歌が好きな人、個別ケアを大切に仕事をしています。 皆様穏やかに生活できていらっしゃると思います。 自身も体力的にはケアハウスでの勤務の方が楽ですし、お話できる人が多いのでまずはお話するところからスタートできる。 技術的なスキルは圧倒的に特養が身につきますが自分の家族と関わるような気持ち、その延長線で仕事を始めてもらえるのでブランクがある方にも安心してお仕事をしていただけると思います！ 具体的には ＊身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備など） ＊レクリエーション・行事企画 ＊リハビリ支援 などを行っていただきます。 最初の2～3ヶ月は経験を問わず、必ず教育担当のスタッフが1人つきます。同じシフトでそばにつきながら、ご利用者様との接し方などをゆっくり覚えていただければと思います。 ▼1日のスケジュール例（30代男性/常勤介護職） 〈7:30～16:30シフトの場合〉 7:30情報伝達・配膳・食事介助・服薬→8:30排泄介助、臥床介助→11:00離床介助・排泄介助→12:00配膳、食事介助・服薬→13:00休憩→14:00おやつ介助、排泄介助、臥床介助→16:00日勤帯記録入力→16:30勤務終了☆ 《資格取得支援制度あり》 ＊介護福祉士の受験対策講座をご用意☆ ※昨年度受講生の合格率はなんと100％☆ ＊実務者研修の講習受講時は勤務扱い、受講費用の3/4を補助します。 ＊合格報奨金3万円、昇給もあります☆ 《事業所概要》 ユニット型29床、ショートステイ11床 介護スタッフは約45名 夜勤体制は5名 《おすすめポイント》 ◎30代～40代の世代が比較的多い ◎上司との距離が近く、意見が言いやすい。 ◎連休の取得ができる ◎希望休が通る ◎アットホームな規模 ◎人との関わり方の奥深さを知られるところ ◎指導の際は根拠も丁寧に説明するので業務を理解しやすい。 ▼連休の取得もできます☆休み希望は大体通してもらえます☆ 有給休暇は気軽に取得可能なので、リフレッシュや私生活・家族との時間などのプライベートも大切にしながら働けます◇ ▼勤続10年以上のスタッフも多く活躍している職場です★ ライフステージに合わせて働き方はご相談ください。 ▼入職のきっかけ ・学生時代に老人ホームのボランティアに行き、介護に興味を持ちました。 ・自分の生活圏内から通いやすかった。 《経験の有無は問いません☆ブランクのある方もぜひ》 資格取得のための研修受講日は勤務扱い＆受講費用の補助制度＆合格報奨金（3万円）あり☆ 入職後の研修とサポートがとても手厚い環境です。 まずは見学からでもOKです。お気軽にご連絡ください☆ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

独身寮＆賞与4ヶ月＆生活支援休暇あり◎待遇バッチリ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ★人間関係の悩みとは無縁の職場 ★充実の福利厚生♪休暇もしっかり有 ★駅チカ！魚崎駅～徒歩5分で通勤楽々 ★経験と資格を活かせる！ブランクOK ／ あなたの介護福祉士としての経験と資格を、 地域に密着した安定企業で活かしませんか？ ＼ 「これまでの経験を活かし、 さらに専門性を高めたい」 「長く安心して働ける環境で、 キャリアを築きたい」 そんな想いをお持ちのあなたを、私たちは歓迎します。 当施設では、 経験豊富なベテラン介護福祉士が多数活躍中。 あなたの知識とスキルを存分に発揮できるだけでなく、 さらなるスキルアップを目指せる環境をご用意！ - 【お仕事内容は…】 特別養護老人ホームか介護型ケアハウス での勤務となります。 ＊特養は30床と小規模。 なじみの関係を作りやすく、 体力的にも挑戦しやすいです ▼具体的には… ・食事、入浴、排泄などの身体介助 ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・介護記録の作成、報告 ・看護師や相談員といった他職種との連携 ―――――――――――――――― 経験を活かし、さらに専門性を高める ―――――――――――――――― これまでの介護福祉士としての 経験とスキルを尊重し、 あなたの得意分野を活かせるようサポートします。 また、年間を通じた研修や勉強会、 資格受験の費用助成など、 さらなるスキルアップを支援する制度も充実。 常に最新の知識を学び、 介護のプロとして成長し続けられる環境です。 単に「作業をこなす」のではなく、 入居者様一人ひとりの自立を支えるケアを自ら考え、 実践していく。 そんなやりがいを、ぜひ私たちと一緒に追求しませんか？ ―――――――――――――――― 退職金制度や 幼児子ども支援なども充実！ ―――――――――――――――― 退職金制度も充実！ 「確定拠出年金」「特別退職金制度」の2本立てで 40年勤務すると1,700万円になります。 将来の資産形成もしっかりサポート！ 人間ドッグの受診費用助成もあり、 健康維持にも配慮しています。 その他、育児の短時間勤務や 助成金などもあり、家庭と両立できるよう サポート体制は整っています。 ―――――――――――――――― “人間関係で悩まない職場” がモットーです。 ―――――――――――――――― 「うわさ話・陰口は禁止」 「言いたいことをきちんと伝えられる環境をつくる」 これが、施設長をはじめ 全職員が守っているルールです。 不安なこと、困ったことがあれば すぐに相談できる雰囲気があり、 「職場の人間関係で辞めた経験がある」 という方からも選ばれ、 スタッフのほとんどがしっかり定着！ 人を大切にする会社、そして 温かい人が集まる職場で、 あなたも介護の仕事を始めてみませんか？ - 【施設概要】 ・入所：30名（2名室×1、4名室×7） ・通所：40名 ・短期入所：20名 ・介護型ケアハウス：48名 ・グループホーム：18名

＜未経験歓迎＞基本定時退社！優しい先輩とテキパキ対応

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、その他事務、受付 ＜＜注目POINT＞＞ 🌟基本定時退社！ 週40時間程度の勤務（無駄な残業なし！） 🌟有給休暇も気軽に取得可能！ 友人との時間や趣味の時間も満喫できる！ 🌟清潔感溢れるクリニックで快適！ 設備充実した休憩室でホッと一息！ 休憩中や仕事終わりの時間も しっかり休み、楽しめる環境が整えられています。 だから、気づけば長くスタッフばかりで 定着率がとっても高いのが自慢♪ 1つの場所でじっくり長く働きたい方に ピッタリのクリニックですよ。 ▼ホームページ▼ https://ojimaganka.com/ - 【仕事内容・特徴】 ✅知識や資格は一切不要 ✅最初は笑顔で挨拶できればOK ✅優しい先輩が手厚くサポート ✅協力しながらテキパキ勤務 ⇒だから初心者さんも安心スタート♪ まずは電子カルテやレセコンを用いた 受付業務や電話応対からお任せします。 受付業務に慣れてきたら ・会計業務 ・レセプトの作成 ・視力検査、診療の補助 ・施術器具の洗浄 ・備品補充などの事務作業 など 半年ほどかけて簡単なことから 少しずつできることが増えるよう サポートします！ - ▼未経験入社のスタッフより▼ 全く知識がない状態で入社したので 保険証の見方から覚えました。 何も分からなかったので、 先輩から教えてもらったことを メモして、見返して、復習して、、。 慣れるまでは大変でしたが、 先輩が優しいおかげでいつの間にか 仕事を覚え、長く働き続けていました。 ―30代・12年目・未経験入社

40代・50代・60代も活躍中！未経験歓迎◎賞与4ヶ月分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ★人間関係の悩みとは無縁の職場 ★充実の福利厚生♪休暇もしっかり有 ★駅チカ！魚崎駅～徒歩5分で通勤楽々 ★無資格・未経験歓迎！ブランクOK ／ 今から始めて、将来に備える。 50代・60代になってもずっと現役！ ＼ 「未経験でこの歳から始められる…？」 そんな不安を抱える方も、 どうぞご安心ください。 当施設では、 40代・50代から介護の世界に飛び込み、 資格を取得しながら、60代になっても 活躍しているスタッフが多数！ 70歳まで再雇用制度があり、 現役で長くご活躍頂けます。 また「確定拠出年金」「退職金制度」で 老後の資産形成もしっかりサポート。 人間ドッグの受診費用助成もあり、 健康維持にも配慮しています。 「これからの人生を安定させたい」 「家族のため、自分のために、まだまだ働きたい」 そんな方は、ここで "人生の第二章" をスタートしませんか？ - 【お仕事内容は…】 特別養護老人ホームか介護型ケアハウス での勤務となります。 ＊特養は30床と小規模。 なじみの関係を作りやすく、 体力的にも挑戦しやすいです ▼具体的には… ・食事、入浴、排泄などの身体介助 ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・介護記録の作成、報告 ・看護師や相談員といった他職種との連携 未経験の方やブランクがある方も、 先輩スタッフが丁寧にサポートします！ ―――――――――――――――― 未経験から「介護のプロ」へ。 あなたのペースで一歩ずつ成長。 ―――――――――――――――― 先輩職員がマンツーマンでサポート。 独自の育成プログラムに沿って、 ゆっくり学んでいただけます。 わからないことを一緒に 確認しながら進めましょう。 年間を通じての研修や勉強会、 資格受験の費用助成など、資格取得を 全面的に支援する制度も充実！ 未経験から介護福祉士など国家資格を 取得して活躍する先輩達も沢山います。 ただ「作業をこなす」のではなく、 入居者様一人ひとりの自立を支えるケアを 自分たちで考え、実践していく―― そんなやりがいを、 あなたも一緒に味わいませんか？ ―――――――――――――――― 退職金制度や 幼児子ども支援なども充実！ ―――――――――――――――― 退職金制度も充実！ 「確定拠出年金」「特別退職金制度」の2本立てで 40年勤務すると1,700万円になります。 将来の資産形成もしっかりサポート！ 人間ドッグの受診費用助成もあり、 健康維持にも配慮しています。 その他、育児の短時間勤務や 助成金などもあり、家庭と両立できるよう サポート体制は整っています。 ―――――――――――――――― “人間関係で悩まない職場” がモットーです。 ―――――――――――――――― 「うわさ話・陰口は禁止」 「言いたいことをきちんと伝えられる環境をつくる」 これが、施設長をはじめ 全職員が守っているルールです。 不安なこと、困ったことがあれば すぐに相談できる雰囲気があり、 「職場の人間関係で辞めた経験がある」 という方からも選ばれ、 スタッフのほとんどがしっかり定着！ 人を大切にする会社、そして 温かい人が集まる職場で、 あなたも介護の仕事を始めてみませんか？ - 【施設概要】 ・入所：30名（2名室×1、4名室×7） ・通所：40名 ・短期入所：20名 ・介護型ケアハウス：48名 ・グループホーム：18名

＜未経験OK＞見学OK★湊川駅すぐ｜年間休日124日｜残業ほぼゼロ｜

仕事内容: ★━━━━━…‥・‥…━━━━━★ ＼　駅近×高待遇×働きやすさ◎　／ 年間休日124日＆残業ほぼゼロ！ 長く続けたくなる働き方を✨ ★━━━━━…‥・‥…━━━━━★ 当院では、ブランクのある方も、新卒の方も 無理なくスタートできる体制づくりに 力を入れています。 専門看護師が在籍し、 困ったときにすぐ相談できる環境。 フォロー・研修が整っているので、 精神科が初めての方にも最適です。 病棟見学も随時実施中◎ 「確かめて、判断して、考えて、納得して」から 入職してほしいというポリシーで、 じっくり職場を見ていただいたうえで 面接へ進んでいただけます。 ┏━━┓ 仕事内容 ┗━━┛ 精神科病棟での看護業務をお任せします。 ✅身体介護（食事・入浴など） ✅ 管理業務（点滴・注射の管理など） ✅ 患者様・ご家族とのコミュニケーション ✅ 投薬、検温、ガーゼ交換 ✅ 移動介助 精神科では“対話”が大切。 最初は難しく感じるかもしれませんが、 丁寧なフォローでできることから徐々にステップアップできます。 専門看護師が在籍しており、 困ったときはすぐに相談できる環境です。 精神科未経験からスタートしたスタッフも多く、 段階的に業務を習得できる体制を整えています。 実際に働くスタッフの声： 「精神科は初めてで不安でしたが、 先輩がすぐにフォローしてくれるので 安心して働けています」 兵庫県内でも数少ない 「スーパー救急」を受け入れる病院です。 症例が豊富で、精神科看護を深めたい方にとって 実践的に経験を積める環境です。 【研修・フォロー体制】 OJTや専門看護師による月1回の研修を実施。 研修は基本的に勤務時間内に行うため、 無理なく知識・技術を習得できます。 認定看護師・専門看護師の資格取得支援もあります◎ -----------------------------------------

20～30代活躍中！髪型髪色自由！ピアス・タトゥーOK！月26.6万以上　賞与4ヶ月分

募集要項 職種 特別養護老人ホーム介護スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 介護スタッフとして、ご利用者さまの日常生活のサポートやケア 1日の流れ（日勤9：00～18：00） 09：00 申し送り 10：00 検温 11：00 排泄介助～食事準備 12：00 食事介助 13：00 休憩（60分） 14：00 入浴介助もしくはおやつ準備 15：00 おやつ介助 16：00 排泄介助 17：00 申し送り 記録 18：00 終了

【神戸市北区】◆オープニングスタッフ◆2027年1月頃開設！有料老人ホーム介護/年収400万円以上可

募集要項 職種 ＼＼オープニングスタッフ募集／／ 住宅型有料老人ホームの介護スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 住宅型有料老人ホームにおける訪問介護業務 ・身体介護 ・食事・入浴・排泄介助など 【当施設の魅力】 ■希望休＆お休みもしっかり 月9～10日休み／そのうち3日は希望休OK！ できる限りご希望に沿ったシフトを組みます。 ■育休・産休の取得＆復職率が高い！ 取得率は100％！復帰後も安心して働ける環境です。 ■キレイで快適な職場 冷蔵庫、電子レンジ、最新設備（リフト浴・ストレッチャー浴など）を完備し、 職員の負担も軽減◎ ■スキルアップできる環境 外部講師による研修あり 資格取得支援制度あり ■負担軽減の工夫もたくさん！ 夜間の見守りは「最新設備」で安心サポート インカムでスタッフ同士の連携もスムーズ

土日祝休み・年間休日120日以上♪仕事もプライベートの両立◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、歯科助手、受付 神戸けやき歯科クリニックでは、 一緒に働いていただける新しいスタッフを 募集しています！ 歯科医院での勤務経験がある方は 優遇いたします。 また、未経験の方でも 「新しいことを学びたい」 「仕事を通じて成長したい」 という意欲のある方は大歓迎です！ 当院では、これまでの経験だけでなく、 仕事に取り組む姿勢や周囲との協調性を 大切にしています。 患者さまに安心して通っていただける 医院を、私たちと一緒につくっていきませんか？ ＜当院で働くおすすめポイント＞ ① 土日祝休み！年間休日120日以上 完全週休2日制で、土曜・日曜・祝日はお休みです。 祝日の振替診療もありません。 GW・夏季・年末年始には長期休暇もあり、 プライベートを大切にしながら働けます。 ② 残業は月平均5時間程度！ 診療や業務を効率よく進め、スタッフが 無理なく働ける環境づくりに取り組んでいます。 残業代は別途全額支給しています。 ③ 月給21万〜24万円！昇給・賞与あり 経験や能力を考慮して給与を決定します。 昇給は年1回、賞与は年2回。 日々の頑張りや仕事への取り組みを 大切にしています。 ④ 経験者優遇！未経験の方も歓迎 歯科助手や受付の経験がある方は、 これまでの知識や経験を活かしていただけます。 未経験の方には、基本的な業務から順番に お伝えします。 わからないことは確認しながら、一つひとつ 丁寧に仕事を覚えていただければ大丈夫です。 ⑤ スタッフ同士の協力を大切にしています 当院では、スタッフ同士で声を掛け合い ながら診療を進めています。 経験豊富なスタッフと若手スタッフが 協力し、それぞれの良さを活かして働いています。 お互いに助け合い、安心して仕事に 取り組める職場を目指しています。 ＜お仕事内容＞ 歯科医院での受付業務と診療補助を お願いします。 具体的には、 ・患者さまの受付・ご案内 ・電話対応・予約管理 ・お会計 ・診療の準備・片付け ・歯科医師や歯科衛生士の診療サポート ・器具の洗浄・消毒 ・院内の清掃・環境整備 などです。 患者さまと接する機会も多く、 「ありがとう」と言っていただける、 やりがいのある仕事です。 ＜神戸けやき歯科クリニックについて＞ 当院は2021年に開業した、 神戸市長田区の歯科クリニックです。 地域の患者さまとの信頼関係を大切にし、 一人ひとりに丁寧な診療を提供することを 心がけています。 院内は落ち着いた雰囲気で、 患者さまが安心して通える環境づくりに 取り組んでいます。 スタッフにとっても、仕事にやりがいを 感じながら、長く働ける医院でありたいと考えています。 ＜最後に＞ 新しい職場で働き始めることには、 不安もあると思います。 当院では、経験だけでなく、 お人柄や仕事に取り組む姿勢も 大切にしています。 経験を活かして活躍したい方も、 未経験から新しい仕事に挑戦したい方も、 ぜひご応募ください！ 皆さまとお会いできることを楽しみにしています。

要保育士or看護師資格★祝金3万～夜勤・土日祝手当有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ＼立ち上げメンバー大募集✨／ ＊保育士・看護師の資格保持者大歓迎＊ ＊資格者は別途手当あり＊ 三宮駅近く、8月オープンの 24時間体制の認可外保育園です！ オシャレなビルの1室で、キレイな職場♪ 将来的にステップアップしたい方 園長候補も大歓迎！ 【定員】（2026年時点） 昼は２０人程度 （０〜２歳が１０人・３〜５歳が１０人程度） 夜は３５人程度 （０〜２歳が１０人・３〜５歳が２０人・小学生が５人） ０歳～小学生までのお子様をお預かりします 子ども達だけでなく、働くパパママ達にも、 わが家と感じていただけるような安心感をモットーに、 楽しい保育所を目指しています！ 主なお仕事は… ＊子どもたちの受け入れ・お迎え対応 ＊安全管理見守り ＊食事の介助 持ち帰り仕事＆残業ほぼなしで 私生活を大切にしながら働けます 認可外保育園では珍しくイベント・季節行事も大切にしてます。 子どもたちに「楽しんでほしい」という想いで開催しています！ 無理な準備はなく、スタッフの意見や企画もどんどん取り入れてます。 春：遠足、夏：お泊り・プール、秋：運動会、冬：クリスマス会…など 「ピアノ苦手」「家事との両立で残業が…」「久しぶりの復職で」という方もお気軽にご応募ください。 「家から近い」「子どもが好き」等の理由での応募もＯＫ 先輩スタッフが丁寧にフォロー・サポートします！ キャリアップも目指せる！一般保育士～主任候補～主任とステップアップできます 【24時間体制の園の1日流れ】 08：00～ 順次 昼部受け入れ 08：30～ 自由遊び 安全管理見守り 11：00～ 片付け・設定保育 11：30～ 昼食タイム 昼食介助 12：30～ 午睡・寝かしつけ 14：00～ おやつタイム 14：30～ 自由遊び 安全管理見守り 16：00～ 入浴介助 17：00～ 順次 昼部お迎え対応・夜部受け入れ対応 17：30～ 夕食タイム 18：30～ 自由遊び 安全管理見守り 20：00～ 片付け 就寝準備 20：30～ 就寝・寝かしつけ その後、順次お迎え対応、洗濯、片付け、オモチャ消毒、書類整理など 3：00～7：00 休憩 7：00～ 朝食 準備、片付け ※週1日ですが夜勤が有ります ※夜勤専属社員も同時募集中◎ (夜勤手当あり) ＊みんな一斉スタートなので、 ブランクのある方もご安心ください♪ 経験・資格のある方は即戦力として 活躍いただけます！ ＊子供たちが安心して楽しめる環境を みんなで作っていきませんか？✨

7年ぶりの歯科助手募集！年間休日120日・有休消化100％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、歯科助手、受付 いちばん大切にしているのは、人間性。 業務拡大に伴い、7年ぶりに歯科助手の正社員を募集します。 当院は離職率が低く、スタッフが長く働き続けていることが特徴です。今回は、業務拡大に伴う増員募集。私たちと一緒に、患者さんの安心を支えてくださる方をお待ちしています。 ＊採用で何よりも重視するのは、人間性です。 患者さんに笑顔で接すること。仲間への思いやりを持つこと。「ありがとう」の気持ちを大切にすること。 私たちは、そんな日々の姿勢を大切にしています。 不安そうな患者さんにやさしく声を掛けたり、忙しい仲間に気づいて手を差し伸べたり。一つひとつの気遣いが、患者さんの安心と、スタッフの働きやすさにつながります。 経験は問いません。歯科医院で働くのが初めての方も、ブランクからの復帰をお考えの方も歓迎します。 【仕事内容】 電話対応や書類作成、伝票の整理などの事務業務と、診療をサポートする歯科助手業務をお任せします。 まずは簡単なお仕事からスタート。少しずつ仕事の流れを覚えながら、できることを増やしていってください。 ＊スタッフ同士の声掛けと、チームワークを大切に。 午前はご年配の方、日中はお子さんやご家族、夕方以降はお仕事帰りの方など、幅広い年代の患者さんが来院されます。 患者さん一人ひとりに合わせた対応を心掛け、忙しい時間帯もスタッフ同士で協力しながら仕事を進めています。 仕事中は助け合い、勤務が終わればそれぞれの時間を大切にする。そんなメリハリのある職場です。 ＊イオン内にある、便利な勤務環境です。 医院はイオンの中にあり、駐車場も利用できます。休憩時間は館内で食事やお買い物ができるので、雨の日も快適です。 診療時間は21時まで。24時まで営業している売り場もあり、お仕事帰りのお買い物にも便利です。 「人と接することが好き」 「思いやりを大切にできる職場で、長く働きたい」 そんな方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。ご応募をお待ちしています。

✅年休125日以上✅児発管経験は不問✅賞与平均3ヵ月分✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 ⭐放課後デイサービス児発管募集⭐ 重症心身障がい児特化型 児童発達支援・放課後等デイサービスでの 児童発達支援管理責任者を募集します！ ＼事業拡大に伴う増員募集／ 📌将来的に新規施設の立ち上げに 携わるチャンスあり◎ 📌既存施設で経験を積みながら、 拠点づくりに挑戦可能◎ ＼働きやすさが評価されています／ ✅年間休日125日以上（昨年度実績） ✅有給は1時間単位で取得可能 ✅残業少なめ！持ち帰り仕事禁止！ ✅残業月平均3時間（前年度実績） ✅育児・看護・介護休暇あり ✅住宅手当や家族手当あり（規定あり） 【主なお仕事内容】 ・施設の運営管理補佐 ・個別支援計画書作成 ・モニタリングやアセスメント ・職員の指導やフォロー ・管轄自治体とのやり取り ・運営費などの出納帳管理補佐 ・保護者対応 ・書類確認や勤怠管理 ・利用者獲得に向けての取り組み など ※その他運営業務全般をお任せいたします！ ✅すぐに馴染めるあたたかい職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 医療的ケアのサポートだけでなく、 他のこどもたちとの交流や 笑顔になれる体験づくりを スタッフみんなで行っていきます！ こどもたち一人ひとりの個性や ペースを大切にしながら、 可能性を見つけて育てる支援を チーム全体でサポートいたします。 ⭐当施設で働くスタッフの声⭐ 一般職も経験しましたが、 こどもの成長をそばで 見守るやりがいが忘れられず、 もう一度、児童福祉のお仕事をしようと 思って戻ったところがセリオでした。 様々な‘’やってみたい‘’保育に挑戦出来て、 子どもともゆったりと関われる印象です。 お休みも取りやすいので、 趣味を楽しんでいる先生も 多いように感じます。

【介護福祉士資格必須】残業月10h程度◎充実のスタッフ配置！住友林業Gで安定♪《年休118日＋有休年20日》

仕事内容 【介護福祉士資格必須】充実のスタッフ配置！住友林業グループで安定◎ ＼おすすめポイント／ ・年間休日118日＋有給休暇20日付与 ・残業月平均10時間程度 ・賞与年2回／昨年度実績3.3か月分 ・住宅手当、持ち家補助、育児手当あり ・入社祝い金10万円支給（規定あり） 【入居者1.5名に介護職員1名！ゆとりある環境】 夜勤の介護スタッフは1フロア(20～25名)に2名体制。 高級感のある、清潔でキレイなサービス付き高齢者向け住宅です。 掃除や洗濯は専門スタッフが担当し、夜間は看護師が常駐。 他の業務に追われにくく、ご入居者一人ひとりと向き合えます。 介護福祉士の資格があれば、経験年数は問いません！ ■お仕事内容 ・食事、排せつ、入浴などの介助 ・着替えなどの身の回りのサポート ・生活や介護に関する相談対応 ・イベントやアクティビティの企画、実施 音楽療法やドッグセラピーなど、 ご入居者に寄り添った個別ケアにも取り組んでいます。 【最新のICT設備を導入で業務の効率化！】 見守りセンサー×インカム×スマホが全室連動で夜間の訪室回数を減らす！ □見守りセンサーとインカム 見守りセンサーが異常を検知した際、わざわざパソコンの画面を見に行かなくても、スタッフのスマートフォンやインカムに直接音声やデータで通知が飛ぶ仕組みを構築しています。これにより、夜間の訪室回数を減らしつつ、緊急時の対応スピードを上げています。 スタッフ間の情報共有もすべてインカムで行うため、インシデントや緊急時の対応もチームで瞬時に連携可能。 □記録のデータ化 申し送りや記録のために残業することは、もうありません。 その場でスマホから音声入力・ワンタップで完結します。 【成長を実感できる独自の「ラダー制度」あり】 ・成長のステップが明確：次に目指すべき目標(レベル)がはっきりしているから迷いません。 ・頑張りは給与や昇格に直結：ラダーの進捗やスキル習得は、人事考課と連動して正当に評価されます 【研修制度充実！介護福祉士としてさらにスキルアップできる】 入社後も安心して働き続けられるよう、さまざまな社内外での研修制度をご用意しています。 例えば… ■エンド・オブ・ライフケア研修 └緩和ケア医などの外部講師による専門研修 ■ノーリフティングケア研修 └社内の理学療法士から長く働き続けるために、身体への負担を考えた介護技術を学べます 【職場見学会を開催！】 「職場の雰囲気を見てから決めたい」 という方も大歓迎です。 日時：２０２６年 １０月２２日（木）１０：００～１１：３０ 当日は、会社説明・館内見学・質疑応答を行います。 働き方や仕事内容など、気になることは人事担当や現場スタッフに直接ご質問いただけます！ 参加をご希望の方は、 応募フォームまたは問い合わせ先電話番号からお申し込みください。 【企業理念】 私たちが何よりも大切にしているのは、企業理念でもある「お一人おひとりに心豊かな生活を」届けることです。 でも、スタッフが疲れていたり、時間に追われて余裕がなかったりしては、本当に心地よいケアは生まれません。だからこそスミリンケアライフでは、「スタッフがまず笑顔でいること、その笑顔をお客様におすそ分けすること」を大切にしています。

年収950万円可能／予約制／賞与年2回／有休取得率100％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員、福祉/介護送迎ドライバー 地域の方々の暮らしに寄り添い、支えていく―。 それが当グループで働く大きなやりがい。 「誰かの役に立つ仕事がしたい」そんな方の価値観にピタリとはまる会社が、あなたの理想の働き方をかなえる場所が、ここにはあります。 お任せするのは、日常のお買い物や通院など、移動にお困りの方々をサポートするお仕事。 業界に巻き起こる激しい変化の中で、変わらず求められ続けているのは、「人だからこそ実現できる、思いやりにあふれたサービス」です。 これまでの信頼と実績を武器に、当社ではお客様一人ひとりに寄り添った質の高い送迎サービスを展開。 ご高齢の方や妊婦さんなどから「ありがとう」と直接感謝される、社会貢献度の高いお仕事です。 しかも、当グループはアプリからの予約対応が中心となるため、お客様を探して街を走り回る「流し営業」は必要ありません。 未経験の方でも乗務初日から安定してご案内することができます。 仕事のやりがいはもちろん、法定外の残業はもちろん無し。 働きながら専門スキルを身につけられる「資格取得支援制度」や、「自分のタイミングで3時間休憩OK」など、あなたに合わせた働き方が可能です。 また、当グループには仕事と家庭を両立している方や、出産・育児後に復帰し、活躍している女性社員も多数！ ゆくゆくは、介護タクシーなどの専門分野での活躍も目指せます！ こうした仕組みや環境が、社員のモチベーションアップにつながり、幅広い業界で華々しい実績を残してきた優秀なメンバーが、さらなる高みを目指すための新たなフィールドとして選ぶ会社、それが当グループ。 あなたもキャリアと安定した生活を両立させながら、地域から必要とされ続ける有望な市場を、共に開拓していきませんか？ ★業界最高水準の給与実績を実現。 □TOPクラス年収実績 年収950万円（月給19万7,736円＋歩合給＋賞与） □TOPクラスの保障給 収入が安定するまでの間は保証給与制度あり 入社6ヶ月は最大月給35万円の保証給を支給！ 未経験者でも、前職からの収入UPを実現 業務の多くは予約制のため、全員に一定の業務量が割り振られます。 そのため経験が浅い方でも早くから活躍のチャンスがあり、歩合給の金額が安定。 多くの方が高水準の収入を実現しています！ ★業界NO.1の売上を誇る日本交通グループは、 関西最大級の規模になりました。 業界に先駆けたチャレンジを続けている当グループですので、 この後も、新しいサービスなどでさらなる将来の可能性が広がっています！

土日祝休み！未経験から医療を支える正社員へ！やりがい抜群！

仕事内容 ＼＼資格不要・未経験・初心者歓迎!医療器具をキレイに洗って清潔にするお仕事／／ 【仕事内容】兵庫県立こども病院内での医療器具の洗浄組立お願いします。 使用済みのハサミやピンセットなどの医療器具を清潔な状態に戻す、初めての方でもできるお仕事です。 【具体的には…】 ・洗浄機や手洗いによる医療器具洗浄 ・医療器具の点検、セット組立 ・専用包装材でのパック作業 ・定位置への収納保管 ・簡単な消耗品の作成 ※直接患者様と関わることはありません - ・体を動かしながら働ける！ …立ち仕事なのでちょっとした運動不足の解消にも◎ ・資格や経験がなくても医療従事者として病院内で働けます！ …まずはできる範囲の作業からお任せ！少しずつ慣れていける環境です♪ ・医療現場の安心をサポートする貴重な経験ができるお仕事です！ …不況の影響を受けにくい業種なので、長く腰を据えて働きたい方にもオススメ♪ ・異業種からの転職も歓迎！ …最初は慣れない作業に戸惑うかもしれませんが、決まった手順を繰り返し行いますので覚えるのが不安な方も安心して働けます♪ - 【各作業は分担して行います！】 経験のある方はもちろん、未経験の方やブランクのある方も大歓迎！ 最初は先輩スタッフと一緒に、器具の名前や取り扱い方を覚えていただきます。 わからないことは遠慮なく確認してください◎ まずは『やってみようかな』という気持ちがあればOKです◎ 【男女共に幅広い年代が活躍中！】 20代・30代・40代を中心に、幅広い年代の方が未経験から活躍しています！ 未経験から始めて、リーダーや拠点長へキャリアアップしているスタッフも♪ 異業種からの転職や、子育て中の方・フリーターさん、シニアさんも多数在籍しています◎ ・普段は見ることのできない『医療現場』で働いてみませんか？ 少しでも興味があれば、ぜひお気軽にご応募ください！

介護スタッフ（正社員）募集中。 ＊残業ほとんどなし＊資格取得支援制度あり＊

【雇用形態】 正社員 【職種】 施設内居室の介護業務 【仕事内容】 利用者さまの居室に訪問し、ケアプランに沿った適切な介護サービスを提供します。 ＊居室は全48個室です 具体的には・・・ ・利用者さまの身体介護（食事、入浴、排泄、着替えなど） ・体位変換介助 ・服薬介助 ・料理や掃除、洗濯などの日常生活のサポート ・レクリエーション など 【仕事の特徴】 施設内居室への訪問のため、移動のための自動車免許などは必要ありません。 利用者さま一人ひとりとしっかり向き合った介護業務を行うことができます。 残業はほとんどありませんので、プライベートと両立させたい方にもピッタリのお仕事です。 また資格取得支援制度がありますので、仕事を通してスキルアップしたい方を応援します。 正社員,経験者歓迎,ブランクOK,車通勤OK,バイク通勤OK,自転車通勤OK,交通費支給,職場見学可,女性活躍中

特養未経験者も歓迎／充実したサポート体制でブランク復帰も安心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、介護福祉士 ご入居者様の日々の暮らしを支える介護福祉士のお仕事です。 具体的には… ◆食事・入浴・更衣などの日常生活サポート ◆居室や共有スペースの清掃、洗濯対応 ◆レクリエーションや季節行事のサポート ◆お話相手や日常の見守り など 一人ひとりの生活リズムに寄り添ったケアをお任せします！ ＼安心して続けられる、やさしい職場環境／ ◎夜勤なしで生活リズムが安定 ◎年間休日117日＋有給消化率100％ ◎職員同士が声を掛け合える、穏やかな雰囲気 ◎緑に囲まれた落ち着いた施設で、丁寧なケアができます

賞与3.65ヶ月・駅徒歩5分／子育て支援が充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、介護福祉士 ＼働き方を相談しやすく、長く続けられる介護のお仕事／ ◆賞与年2回・計3.65ヶ月 昇給もあり、安定した収入を得ながら働けます。 ◆育児・介護・看護休暇あり 短時間勤務制度もあり、ライフステージの変化に合わせて働けます。 ◆駅徒歩5分 阪神本線「春日野道駅」から徒歩5分！ 通勤しやすい立地です。 ＼介護の仕事が初めての方も歓迎／ 特別養護老人ホーム ケアポート神戸では、入居者様の日常生活を支える介護業務を行います。 介護職員同士で協力しながら、入居者様一人ひとりに合わせたサポートを行っています。 ■主な仕事内容 ・食事、入浴、排泄などの介助 ・移動や日常生活のサポート ・ご入居者様とのコミュニケーション ・レクリエーションの支援 ・介護記録の入力

【⭐️正社員デビュー歓迎！】夜勤ありのシフト制✅研修とマンツーマン指導で未経験から介護のプロへ！✨

仕事内容: ⭐この求人のポイント⭐ ーーーーーーーーーー ✅未経験でも安心／入職後の研修とマンツーマン指導で介護の基礎から学べます ✅成長を応援／資格取得支援があり働きながらスキルアップを目指せます ✅安定して働ける／社会保険完備や退職金制度など長期勤務を支える制度があります ーーーーーーーーーー ━━━━━━━━━━ ✋仕事内容✋ 入居されている方々への身の回りの介護、 生活環境の整備、レクリエーション活動の 企画運営をお任せいたします！ ◆具体的には◆ ・ご入居者への身の回りの介護 ・ご入居者の生活環境の整備 ・レクリエーション活動の企画・運営 ・担当ご入居者への個別ケア推進のためのケア計画立案 担当していただくのは、入居されている方の 身の回りの介護や生活環境の整備、 レクリエーション活動の企画・運営です。 担当職員としてご入居者様と向き合い、 ケア計画の立案にも関わります。 あなたの気づきや声かけが、 誰かの安心につながる瞬間があります✨ ━━━━━━━━━━ ━━━━━━━━━━ ⌛入職後の流れ⌛ ━━━━━━━━━━ STEP1：施設の環境や介護の基本を学ぶ STEP2：先輩職員と一緒に実務を経験する STEP3：少しずつ担当業務を広げていく 未経験の方も、最初からすべてを任せることはありません。 マンツーマン指導で、一つずつ自信を積み重ねられます！ ☕職場環境について☕ 研修制度充実、20代活躍中、女性管理職登用実績あり、産休・育休取得実績あり、育児支援制度充実、平均年齢34歳、制服貸与 ＜研修について＞ 未経験の方でも安心して働けるよう、多くの研修や資格支援制度を設けています。実務ではマンツーマン指導でサポートします⭐

希望休相談OK・残業少なめ／無理なく続けやすい環境です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、介護福祉士 ＼残業ほぼなし！家庭との両立を応援します◎／ ◆残業は月平均2時間程度 残業が少なく、勤務後の予定も立てやすい環境です◎ ◆希望休の相談ができます お子さんの行事や家族との予定など、休日の希望も相談できます！ ◆各種休暇制度を完備 育児・介護・看護休暇があり、ライフスタイルに合わせた働き方をサポートします。 ◆賞与年2回・計3.65ヶ月分 資格手当や夜勤手当など、各種手当も充実しています。 ◆駅から徒歩5分 阪神本線「春日野道駅」から徒歩5分！ 通勤しやすい立地も魅力です◎ ＼プライベートの時間も大切にしながら働けます／ ショートステイをご利用される方の日常生活を支える介護業務をお任せします。 ご利用者様とのコミュニケーションを大切にしながら、職員同士で連携してサポートします。 ■主な仕事内容 ・食事、入浴、排泄などの介助 ・移動や日常生活のサポート ・レクリエーションの実施・補助 ・ご利用者様とのコミュニケーション ・体調確認や介護記録 ・夜勤時の見守り、生活支援 ※ショートステイは、ケアポート神戸内にあります。

17:45定時・育休取得率100％！短時間勤務も可◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケースワーカー、生活相談員/生活支援員 ＼家庭も仕事も、どちらも大切に◎／ ショートステイで、利用者様やご家族の相談対応を中心に安心した生活を支えるお仕事です。 ＜業務内容＞ ・利用者様との契約、相談、援助 ・ご家族や関係機関との調整 ・計画書の作成 ・介護職員、看護職員、ケアマネジャーとの連携 ・必要に応じた送迎や受診時の運転 ※ショートステイは、ケアポート神戸内にあります。 ＼働きやすいポイント／ ◎17:45定時で家庭の予定とも合わせやすい ◎残業は月平均2時間程度 ◎完全週休2日制 ◎産休・育休取得実績あり ◎復帰後は短時間勤務も可能 ◎法人内保育園あり ◎育児や介護で退職した場合の復職制度あり ＼子育てとの両立をサポート／ ■産休・育休制度 女性の産休・育休取得率100％！男性の取得実績もあります！ 復帰後は短時間勤務も可能です◎

駅チカ徒歩2分◎時間外ほぼなし！2026年4月に新施設OPEN◇直近5年の新卒介護スタッフの離職はゼロ◎髪型・ネイル自由【神戸市兵庫区、御崎公園駅、小規模多機能、介護職、正職員】

小規模多機能施設花みさき 求人概要 小規模多機能施設花みさき：介護職/正職員 駅チカ徒歩2分◎時間外ほぼなし！2026年4月に新施設OPEN◇直近5年の新卒介護スタッフの離職はゼロ◎髪型・ネイル自由【神戸市兵庫区、御崎公園駅、小規模多機能、介護職、正職員】 職種 介護職 所在地 〒652-0875 兵庫県神戸市兵庫区浜中町1-16-18 給与 月収22万0200円（月給20万0200円＋夜勤手当2万円） 月収31万5000円（月給28万5000円＋夜勤手当3万円） 上記は夜勤4～6回（5000円/回）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください 月給20万0200円～28万5000円＋夜勤手当5000円/回×4～6回 ※月給には資格手当0円～1万円、特殊業務手当1万円、処遇改善手当2万5000円、住宅手当5000円～1万円を含む ※資格・経験・能力により異なる 別途、処遇改善処一時金（年2回、年間0～50万円程度）支給あり※規定による 求人詳細 駅チカ徒歩2分◎時間外ほぼなし！2026年4月に新施設OPEN◇直近5年の新卒介護スタッフの離職はゼロ◎髪型・ネイル自由【神戸市兵庫区、御崎公園駅、小規模多機能、介護職、正職員】 資格取得支援制度がありスキルアップをめざせます◇職員の約7割が未経験でスタートしました★無資格・未経験の方も応募OKのお仕事です！社会福祉法人神戸千ヶ峰会は社会福祉法人神戸花みさきになりました◎ 職種 介護職 仕事内容・PR ★＊★ 正職員・介護スタッフの募集 ★＊★ 小規模多機能型居宅介護施設にて介護のお仕事をおまかせします。 ・利用者様の身の回りのサポート（食事・排泄・入浴等介助業務） ・レクリエーション企画 ・利用者の趣味活動のサポート ・外出時の付き添い など ▼1日のスケジュール例 09:00 出勤、入浴介助、排泄介助、下膳（朝食の片付け） 11:00 水分介助、離床介助 11:30 昼食準備 12:00 配膳、食事介助 13:00 休憩 14:00 おやつ介助、準備もしくは入浴介助 15:00 排泄介助 16:30 夕食準備、離床介助 17:00 配膳 17:30 退勤 【ここがポイント】 ◎未経験からのスタートが約7割！資格取得支援制度もあり、無資格・未経験でも安心してキャリアをスタートできます。 ◎希望休も柔軟に対応しており、プライベートとの両立を大切にし、家庭の事情にも理解ある職場です。 ◎通勤アクセス良好！ ◎残業ほぼなし 【スタッフインタビュー】 ▼入職のきっかけ・決め手は？ ・実習でお世話になったことです。介助方法や声掛けの仕方などを見学・体験し、当施設のケア方法が良くとても感激し、『ここに入職しよう』と思いました。また、当時教えてくださった先輩の姿に憧れ、『こんな介護福祉士になりたい』と思いました！ ・以前一緒に仕事をしていた方からオープニングスタッフをしないかと声をかけてもらえました。新しいことに興味がありしてみたいと思いました！ ▼職場のおすすめポイントは？ ・とても雰囲気が良く、利用者様と職員の距離が近いところです。 利用者様が笑顔で楽しく過ごすためには、職員の存在も大きいと考えています。挨拶や、居室を出る際に声を掛けてあげるなど、些細な気遣いができる職員が多くいるため、利用者様も職員もお互いに気持ちの良い介助ができています。そのため利用者様との関係性が良く、職員同士でも会話が多く和やかな雰囲気の職場です。 ・ネイルや髪の色が自由なところです！ ▼仕事で印象に残っていることは？ ・春になると施設の前に桜が咲くのですが、利用者様に一目でも見ていただこうと忙しい合間を縫って、毎日少しずつ職員と散歩に出かけておられたのが印象に残っています。桜を見て帰ってこられた方は、誰もが笑顔で感動されていました。この笑顔のために行動できる施設であることを誇りに思います。 ・ご利用者が名前を覚えてくれて、ご利用者から話しかけてくれるので、心から介護をしていると思えます。その分、自分の言動にも今まで以上に気をつかいご利用者と関わっていきたいと思います。 【職場について】 神戸駅から6分、三宮・花時計前駅から10分の好立地、サッカースタジアムが見える場所にあります。 2026年4月には新しい特養（29床）がオープンしました。新しい施設でお仕事をしたい方もぜひ♪ 新しい施設では特養と障害福祉事業を展開しますので高齢者介護だけではなく障害福祉のお仕事にご興味のある方もぜひお問い合わせくださいね。 【応募について】 少しでもご興味お持ちいただけたらぜひお気軽にお問い合わせください。 友達同士の応募も歓迎です！ ※認知症介護基礎研修未受講、かつ、受講免除対象外の方は入職後1年以内の受講が必須となります。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

駅徒歩2分◆29床の特養が2026年4月OPEN◇直近5年の新卒介護スタッフの離職ゼロ◆髪型・ネイル自由【神戸市兵庫区、御崎公園駅、特養、介護職、正職員】

神戸花みさきⅢ 求人概要 神戸花みさきⅢ：介護職/正職員 駅徒歩2分◆29床の特養が2026年4月OPEN◇直近5年の新卒介護スタッフの離職ゼロ◆髪型・ネイル自由【神戸市兵庫区、御崎公園駅、特養、介護職、正職員】 職種 介護職 所在地 〒652-0875 兵庫県神戸市兵庫区浜中町1-17-3 給与 月収22万0200円（月給20万0200円＋夜勤手当2万円） 月収31万5000円（月給28万5000円＋夜勤手当3万円） 上記は夜勤4～6回（5000円/回）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください 月給20万0200円～28万5000円＋夜勤手当5000円／回×4～6回 ※月給には資格手当0円～1万円、特殊業務手当1万円、処遇改善手当2万5000円、住宅手当5000円～1万円を含む ※資格・経験・能力により異なる 別途、処遇改善処一時金（年2回、年間0～50万円程度）支給あり※規定による 求人詳細 駅徒歩2分◆29床の特養が2026年4月OPEN◇直近5年の新卒介護スタッフの離職ゼロ◆髪型・ネイル自由【神戸市兵庫区、御崎公園駅、特養、介護職、正職員】 資格取得支援制度があります！職員の約7割が未経験からスタートしています◎無資格・未経験でもエントリーOK◇社会福祉法人神戸千ヶ峰会は社会福祉法人神戸花みさきになりました♪ 職種 介護職 仕事内容・PR ●＊● 正職員 介護職員募集 ●＊● ◎未経験からのスタートが約7割！資格取得支援制度もあり、無資格・未経験でも安心してキャリアをスタートできます。 ◎有給休暇も取りやすく希望休も柔軟に対応しており、プライベートとの両立を大切にし、家庭の事情にも理解ある職場です。 ◎通勤アクセス良好！ ◎残業ほぼなし 【業務内容】 特別養護老人ホームにて介護のお仕事をおまかせします。 ・利用者様の身の回りのサポート（食事・排泄・入浴等介助業務） ・レクリエーション企画 ・利用者の趣味活動のサポート ・外出時の付き添い など、特養における介護業務をしていただきます。 未経験の方も、イチから丁寧に教えていきますのでご安心ください！ 【2026年4月に新しい特養がオープンしました】 神戸駅から6分、三宮・花時計前駅から10分の御崎公園駅が最寄り駅、駅から徒歩2分の好立地にあります。 道路を挟んだ向かい側に特養が2つあり、地域に長く貢献している社会福祉法人が運営しています。 【勤務開始日は柔軟に対応が可能です】 開設準備にしっかり時間をとっていますのですこし先の入職希望も相談可能です。 すぐに働きたい方、事前に法人に慣れたい方には、既存の施設でお仕事をスタートしていただきます。 【個別相談会開催】 「応募を検討しているので、○○日に相談したい」という方もお気軽にお問い合わせください。 入職日の相談可能です。 ▼相談会や面接は、下記施設にて行います。 社会福祉法人神戸花みさき https://hanamisaki.or.jp/index.php 【応募について】 少しでもご興味お持ちいただけたらぜひお気軽にお問い合わせください。 友達同士の応募も歓迎します！ ※認知症介護基礎研修未受講、かつ、受講免除対象外の方は入職後1年以内の受講が必須となります。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

年収950万円可能／予約制／賞与年2回／有休取得率100％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、カスタマーサクセスマネージャー、タクシードライバー/ハイヤードライバー 地域の方々の暮らしに寄り添い、支えていく―。 それが当グループで働く大きなやりがい。 「誰かの役に立つ仕事がしたい」そんな方の価値観にピタリとはまる会社が、あなたの理想の働き方をかなえる場所が、ここにはあります。 お任せするのは、日常のお買い物や通院など、移動にお困りの方々をサポートするお仕事。 業界に巻き起こる激しい変化の中で、変わらず求められ続けているのは、「人だからこそ実現できる、思いやりにあふれたサービス」です。 これまでの信頼と実績を武器に、当社ではお客様一人ひとりに寄り添った質の高い送迎サービスを展開。 ご高齢の方や妊婦さんなどから「ありがとう」と直接感謝される、社会貢献度の高いお仕事です。 しかも、当グループはアプリからの予約対応が中心となるため、お客様を探して街を走り回る「流し営業」は必要ありません。 未経験の方でも乗務初日から安定してご案内することができます。 仕事のやりがいはもちろん、法定外の残業はもちろん無し。 働きながら専門スキルを身につけられる「資格取得支援制度」や、「自分のタイミングで3時間休憩OK」など、あなたに合わせた働き方が可能です。 また、当グループには仕事と家庭を両立している方や、出産・育児後に復帰し、活躍している女性社員も多数！ ゆくゆくは、介護タクシーなどの専門分野での活躍も目指せます！ こうした仕組みや環境が、社員のモチベーションアップにつながり、幅広い業界で華々しい実績を残してきた優秀なメンバーが、さらなる高みを目指すための新たなフィールドとして選ぶ会社、それが当グループ。 あなたもキャリアと安定した生活を両立させながら、地域から必要とされ続ける有望な市場を、共に開拓していきませんか？ ★業界最高水準の給与実績を実現。 □TOPクラス年収実績 年収950万円（月給19万7,736円＋歩合給＋賞与） □TOPクラスの保障給 収入が安定するまでの間は保証給与制度あり 入社6ヶ月は最大月給35万円の保証給を支給！ 未経験者でも、前職からの収入UPを実現 業務の多くは予約制のため、全員に一定の業務量が割り振られます。 そのため経験が浅い方でも早くから活躍のチャンスがあり、歩合給の金額が安定。 多くの方が高水準の収入を実現しています！ ★業界NO.1の売上を誇る日本交通グループは、 関西最大級の規模になりました。 業界に先駆けたチャレンジを続けている当グループですので、 この後も、新しいサービスなどでさらなる将来の可能性が広がっています！

【⭐️正社員デビュー歓迎！】夜勤ありのシフト制✅研修とマンツーマン指導で未経験から介護のプロへ！✨

仕事内容: ⭐この求人のポイント⭐ ーーーーーーーーーー ✅未経験でも安心／入職後の研修とマンツーマン指導で介護の基礎から学べます ✅成長を応援／資格取得支援があり働きながらスキルアップを目指せます ✅安定して働ける／社会保険完備や退職金制度など長期勤務を支える制度があります ーーーーーーーーーー ━━━━━━━━━━ ✋仕事内容✋ 入居されている方々への身の回りの介護、 生活環境の整備、レクリエーション活動の 企画運営をお任せいたします！ ◆具体的には◆ ・ご入居者への身の回りの介護 ・ご入居者の生活環境の整備 ・レクリエーション活動の企画・運営 ・担当ご入居者への個別ケア推進のためのケア計画立案 担当していただくのは、入居されている方の 身の回りの介護や生活環境の整備、 レクリエーション活動の企画・運営です。 担当職員としてご入居者様と向き合い、 ケア計画の立案にも関わります。 あなたの気づきや声かけが、 誰かの安心につながる瞬間があります✨ ━━━━━━━━━━ ━━━━━━━━━━ ⌛入職後の流れ⌛ ━━━━━━━━━━ STEP1：施設の環境や介護の基本を学ぶ STEP2：先輩職員と一緒に実務を経験する STEP3：少しずつ担当業務を広げていく 未経験の方も、最初からすべてを任せることはありません。 マンツーマン指導で、一つずつ自信を積み重ねられます！ ☕職場環境について☕ 研修制度充実、20代活躍中、女性管理職登用実績あり、産休・育休取得実績あり、育児支援制度充実、平均年齢34歳、制服貸与 ＜研修について＞ 未経験の方でも安心して働けるよう、多くの研修や資格支援制度を設けています。実務ではマンツーマン指導でサポートします⭐

未経験OK！定着率抜群の職場で利用者のサポートをお願いします

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員 ✅完全週休2日制（土日） ✅実働7.5時間▶17：15まで◎ ✅学歴・経験不問！無資格OK！ ✅普通免許(AT可)があればOK◎ ┗運転手当あり ＼未経験・無資格でも大丈夫！／ 現在のスタッフのほとんどが、 未経験・無資格からのスタートです◎ 作業を行う利用者さんの見守りや サポートをお任せします。 具体的には… ◎利用者さんと一緒に タオル・着衣などの洗濯物を 業務用洗濯機で洗濯・乾燥＆ 事業所へ運ぶ作業の指導や管理 ◎洗濯物を取りに行く＆配達 （長田区にある会社に1日1回ずつ） ※ATでOK ※ない日もあります 配達先は長田区の1か所のみ！ 慣れるまでは付き添いもあります◎ ★置いてある洗濯物を取って、 持って行くだけ！ （※重いものもあります。 体を動かす仕事が好きな方歓迎！） ／ 利用者さんとの 体調面や対人面、生活面などの 話し相手になることもあります。 話し好きな方、 ポジティブな対応ができる方歓迎！ ＼ □□□……□□……□□……□□……□□□ 神戸就労継続支援A型フリージア(freesia) ―――――――――――――――――――― 経験豊富なスタッフが多数在籍している、 神戸で就労継続支援にとっても特化している 事業所です◎ 詳細はこちらも🔽 https://freesia-kobe-shuuroushien.com/ □□□……□□……□□……□□……□□□

17:45定時・育休取得率100％！短時間勤務も可◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケースワーカー、生活相談員/生活支援員 ＼家庭も仕事も、どちらも大切に◎／ 特別養護老人ホームで、利用者様やご家族の相談対応を中心に安心した生活を支えるお仕事です。 ＜業務内容＞ ・利用者様との契約、相談、援助 ・ご家族や関係機関との調整 ・計画書の作成 ・介護職員、看護職員、ケアマネジャーとの連携 ・必要に応じた送迎や受診時の運転 ＼働きやすいポイント／ ◎17:45定時で家庭の予定とも合わせやすい ◎残業は月平均2時間程度 ◎完全週休2日制 ◎産休・育休取得実績あり ◎復帰後は短時間勤務も可能 ◎法人内保育園あり ◎育児や介護で退職した場合の復職制度あり ＼子育てとの両立をサポート／ ■産休・育休制度 女性の産休・育休取得率100％！男性の取得実績もあります！ 復帰後は短時間勤務も可能です◎

賞与4.1ヶ月×年休120日以上／安心して続けられる職場です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、介護福祉士 特別養護老人ホームにて、ご入居者様の日常生活をやさしく支える介護のお仕事です。 《主な業務》 ◆食事・排泄・入浴・起床・就寝時の介助 ◆清掃、シーツ交換、洗濯などの生活支援 ◆レクリエーションの企画・実施 ◆夜間の見守り業務 ◆その他、介護業務全般 ※特養未経験の方やブランクのある方も歓迎！基礎から丁寧にサポートします。 ＼安心して長く続けられる理由は？／ ◎入社後は日勤からスタートし、慣れてから段階的に夜勤へ移行 ◎経験豊富な先輩がそばでサポートするため、安心して業務を覚えられます ◎有給休暇消化率100％で、しっかりお休みが取れる環境 ◎年間休日は合計で122日！オン・オフの切り替えがしやすい勤務体制です ▼夜勤について ・ライフスタイルに合わせて、勤務回数など柔軟に対応します。 ・入社後は、まず日勤からスタートしていただきます。 ・お仕事の流れや業務内容をじっくりと覚えていただき、自信を持って働けるようになった後、夜勤を含む他のシフトへ移行できるよう調整します。

☆事前相談のみOK☆ワークライフバランス☆ブランクOK☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ☆ずっと在宅を願われているお客様へ 『自立支援につながるケア』をお届けする お仕事です☆ ＜詳しくは・・・＞ お客様のご自宅に訪問し、食事や入浴、 排泄介助、歩行などの身体介助を中心に 必要性に応じて、掃除や洗濯などの日常 生活のケアを行います。 ◆主な訪問エリア ・神戸市北区 ◆1日の訪問件数：6～7件 （1件の訪問時間：30～60分程度） ◆記録等 ・iPhone、が全員に支給されます。 ◆正社員中心のチーム制を構築 ◎働きやすい環境、地域NO.1へ！ ◎ノウハウがあるので手順書や書類も完備！ ◎未経験の方でも安心して働けます！

特養未経験の方も歓迎！資格取得支援で介護福祉士も目指せます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、介護福祉士 ＼特養 未経験者も歓迎！／ 実務者研修で身につけた知識を活かし、特別養護老人ホームで新たな一歩を踏み出しませんか？ ブランクがあり復職を考えている方にも安心してスタートしていただけるよう、先輩職員が丁寧にサポートします。 《お仕事内容》 特別養護老人ホームにて、介護業務をお任せします。 ◆食事・入浴・排泄などの日常生活のサポート ◆居室整備や生活環境の維持 ◆レクリエーションや季節行事の企画・実施 ◆介護記録の作成 ◆夜間の見守り・巡回業務 ◆その他付随する介護業務 《安心してスタートできる環境》 ◎特養での仕事の流れやケアのポイントを、経験豊富な先輩職員が丁寧にお伝えします。 ◎経験や習熟度に合わせて業務をお任せするため、無理なく職場に慣れていただけます。 ◎夜勤は業務に慣れてからスタートするため、ブランクのある方も安心です。 ◎介護福祉士資格の取得支援制度や研修制度を活用し、さらなるスキルアップを目指せます。 ◎職員同士が協力し合う風土があり、困ったことも相談しやすい環境です。 これまでの経験を大切にしながら、特養での専門性を身につけ、長く活躍できる環境を整えています。

月給25.2万円～！8時～17時の日勤のみ・残業ほぼなし✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士、調理師 ＼調理師・管理栄養士を活かしませんか／ ⭐月給25万2000円～の正社員！ ⭐勤務は8:00～17:00の日勤のみ！ ⭐最新の再加熱カート導入で 朝夕の調理負担を軽減！ ⭐年間休日111日！プライベートも大切に！ ⭐残業は月3時間未満！無理なく働ける！ 「資格を活かして安定した収入を得たい」 「早朝や夜間の勤務を避けたい」 「仕事とプライベートを両立したい」 そんな方におすすめのお仕事です✨ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 【 仕事内容 】 定員100名の高齢者施設 『オレンジ神戸Duo』で 調理業務をお願いします。 お任せするのは、 施設内での簡単な調理業務です。 当施設では最新の再加熱カートを導入し、 朝夕の無人化に対応しています。 設備を活用することで、 スタッフの勤務負担を抑えた 働き方を実現しています。 調理師または管理栄養士(栄養士も可)の 資格を活かしながら、 長く働きたい方におすすめです。 ⏩厨房は1日4名体制で運営しています。 施設全体では調理スタッフ 10名が登録されており、 複数人で厨房業務を担当しています。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ☕勤務時間は8:00～17:00！ ︶Ｖ︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ 最新の再加熱カートを導入し、 朝夕の無人化に対応しているため、 正社員の勤務は日中の時間帯です。 さらに残業は月3時間未満！ 仕事終わりの予定も立てやすく、 プライベートを大切にできます。 ☕月給25万2000円以上！ ︶Ｖ︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ さらに賞与は基本給の2～2.5ヶ月分！ 昇給制度もあり、正社員として 安定した収入を得ながら働けます。 ☕年間休日111日！ ︶Ｖ︶︶︶︶︶︶︶ 残業も月3時間未満と少ないため、 仕事とプライベートの メリハリをつけて働けます。 勤務地の異動もなく、車通勤もOK！ 同じ施設で腰を据えて働きたい という方にもおすすめです。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶

✅資格必須✅服装自由⭐年休125日以上・賞与平均3ヶ月分⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ✅毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。 ✅年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます ✅賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも✨ *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ⭐お仕事内容 ・施設運営、保育業務全般 ・育成日誌の作成 ・月次の出納 ・経費管理 ・報告書作成 ・運営プログラム作成 ・保護者向けのお便り作成 ・おやつの購入 ・学習支援（宿題のサポート） ・自治体への活動内容の報告業務 ・学校や地域との連携 ・保護者対応 ・事務系業務など ⏰1日の流れ（例）⏰ 10:00 出勤、ミーティング 11:00 事務作業（保育の準備、シフト作成など） 12:00 休憩 13:00 全職員でミーティング 14:00 子どもたちの受け入れ、保育 16:30 室内遊び、外遊び 17:00 帰りの会 19:00 清掃、退勤 ⭐社内のサポート体制も充実しています⭐ 株式会社セリオにはエリア毎に施設運営をサポートする担当がいます。 （例）品川区エリア担当→品川区内の学童施設5施設の運営をサポート 保育面や事務作業のサポートはもちろん、困った時にも心強い味方です。 入社から一緒にサポートします！未経験でもご安心くださいね！ ＼＼株式会社セリオで働くメリット／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・入社後にはすぐ有給を3日付与！ ・有給は1時間単位で使用OK♪気軽に使用できます(^^) ・介護休暇、看護休暇など休暇制度も充実 ・各エリアごとに施設運営をサポートする担当がいます 困った時は本部と連携して対応が可能です◎ 学童未経験でも安心して勤務いただけるよう 精一杯サポートいたします！ ✨当社は「家庭と仕事の両立を応援」している会社です✨ 未来を担う子どもたちの成長をサポートするべく、 「明日も来たい！」と思える放課後を目指しています(^^)

【夜勤ほぼなし】未経験からでも始められます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 🌟訪問介護未経験者大歓迎！🌟 周辺住宅を担当する訪問介護のお仕事です！ （当施設のサービス付き高齢者向け住宅の訪問介護の仕事もあり） 具体的には… ▶垂水区内の訪問介護 ・生活援助 ・身体介護 ※サービスは1件あたり30～60分 ▶サービス付き高齢者向け住宅の訪問介護 ・食事・入浴・排泄などの身体介助 ・口腔ケア ・ベッドや車いすへの移乗 ・就寝介助 ・生活援助 など ✅生活支援がメイン！ 居宅でも買い物や料理などの生活支援が多く、身体介助が少なめ。 入浴介助などが施設以外で殆ど無い為、身体への負担が少ないのも大きなポイントです！ ✅資格取得サポートあり！ 【介護福祉士実務者研修】 が３万で取得可能！ ※弊社で取得のサポートを実施しています。 - ▶実務経験が浅くてもOK◀ 9割のスタッフが訪問介護未経験スタート！ 初めての不安な気持ちを理解してくれて、 先輩が一から丁寧にサポートしてくれます！ ▶職場の雰囲気が良好◀ 職員同士のコミュニケーションが活発で、協力体制もバッチリ◎まだ新しい事業所なので、柔軟性があり、笑顔が多い職場です！職員一人一人がまじめに仕事に取り組んでいるので、悩み事にも親身になって相談に乗ってくれる、チームワーク抜群の職場です。 - ▶先輩スタッフの声◀ 前職は病院で看護助手などをしていました。 もっと介護に深く関わりたいと思い、 転職を決意しました。 ここの特徴は二つあります！ 一つ目は、中(施設)・外(訪問)どちらも担当できることです。 私はこれまで中(施設)だけの勤務でしたが、今はメリハリを付けて働けて、気分転換もしやすいところが気に入っています！ 二つ目は、先輩がとても親身になって支えてくれることです。 私は訪問は初めてでしたので、最初は不安でいっぱいでした。 でも、先輩と何度も同行研修をして、「もう一人で大丈夫です」と言うまでフォローしてもらえました。 研修後も「何か困っていることないですか？」、「無理しないでね」など何かと声をかけてくれて、今まで勤めた中で一番人に恵まれている職場だなと感じています！ 1件1件移動距離が短いルートを組んで下さるので無理なく訪問出来ていますし、今では訪問が楽しすぎて、在宅メインで回ることが多くなりました！ ケアマネジャーさんや利用者様からの信頼も厚く、この度事業拡大することとなりました！これからもますます成長が期待されている事業所で一緒に働いてみませんか？

【4人に1人は未経験スタート】資格取得支援×充実研修｜年休123日でプライベートとの両立も可能♪

仕事内容 お仕事内容 全額会社負担の資格取得支援制度！ ブランクOK、子育て中の方も歓迎します！ ＼あなたのチャレンジを真剣に応援！／ 30代40代50代から始める介護。当社が全力で応援します！ 「子育てもひと段落したし、老後の資金を確保したい」 「主婦でパートが長かったブランクのある私でも大丈夫かな...。」 ブランクがあった方はこの様に思う人が多いと思います。 でもディアージュ神戸なら大丈夫！ 福岡県・千葉県・兵庫県に13施設を運営中の当社は、 ブランクのあるあなたへ、全額会社負担の資格取得支援制度や、 各種研修制度を用意しています。 【仕事内容】 主に介護施設内のご入居者が快適に日常生活を送れるよう、様々なサポートをお願いします。 施設長や共に働く介護職員と連携しながら、ご入居者の生活を支援していきます！ ＜具体的には＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・入居者様の見守りや話相手 ・食事介助 ・入浴介助 ・着替えのお手伝いや排泄介助 ・レクリエーションやイベントの実施・企画 ・各種記録の作成業務 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入居者様一人一人とじっくり向き合えるお仕事です。 自立の方～要介護の方まで幅広い方が入居されていますので、 入居者様目線を忘れず、思いやりのある対応をお願いします。 専門的な知識や技術だけでなく、コミュニケーションの能力も大切です！ 人と接したり、話すことが好きな方ならやりがいを持って働けるはず。 介護職経験者・ブランクのある方や、子育てがひと段落し社会復帰を考えている方も大歓迎。 学歴不問！入職後は先輩スタッフが一つ一つ丁寧に教えるのでご安心下さいね。 スタッフも入居者様もフレンドリーなので、困ったことや分からないことは何でも相談できる環境です！ アピールポイント ＼充実した福利厚生／ 交通費はもちろん、退職金など様々な福利厚生も充実♪ ライフステージの変化に合わせた働き方ができますよ！ ＼働きやすい職場／ 高級感ある綺麗な職場です スタッフの皆さんが働きやすい環境づくりを心がけています！ ＼安心のサポート体制／ 先輩スタッフが１つ１つ寧に教えますので、 経験が浅い方やブランクがある方も安心！ 困ったことがあればすぐに相談できる職場です！ 少しでも興味を持っていただけた方は是非お気軽にご応募下さい♪

仕事内容 仕事内容 産科・婦人科クリニックでの分娩介助 等 ＊妊娠から出産後の総合的なケア ＊その他、付随する業務あり 駅チカ＆手当充実の働きやすさが魅力です♪ 神戸市営地下鉄西神線「学園都市」駅から徒歩2分という好立地に位置するハーモニーレディースクリニック。駅チカで通勤ストレスも少なく、毎日気持ちよく仕事に取り組める環境が魅力です。 資格取得者への手当や、職務・役職に応じた手当制度を完備。キャリアアップと収入アップの両方を実現できる環境です。さらに昇給制度もあり、努力や成長が確実に待遇に反映される仕組みが整っています。

【神戸市垂水区の求人募集】利用者様のサービスを管理、ケアマネジャーのお仕事

仕事情報 ● 仕事内容 自宅で暮らす方を対象に、生活に合わせて様々な介護サービスを組み合わせケアプランを作成します。 利用者様宅を訪問して相談に乗っていただいたり、サービス提供事業者と連携する業務を行います。 キャリアアップを応援 一社会人として、一介護支援専門員としての成長を全面的にバックアップします。法人内で研修会・勉強会を随時開催しており、接遇から経営に至るまで、多岐にわたる勉強会や外部講師による講習会により様々な知識を吸収できます。費用は会社が全額負担いたしますので積極的に参加してください。 経験や資格を活かせる！ 前職では「資格を持っていても現場で活かせなかった」「自分に合った求人を見つけられなかった」という方、必見！当グループでは、あなたがお持ちの介護支援専門員の資格を存分に活かして働いていただけます！もちろん経験をお持ちの方からのご応募もお待ちしております。

残業ナシ！年間休日120日以上！昇給・賞与あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、歯科助手、受付 【アピールポイント】 ★未経験大歓迎！経験者は優遇！ ★残業ナシ！年間休日120日以上！ ★人間関係が良く定着率の高い職場です♪ 【仕事内容】 アシスタント業務が主な仕事です。 入社後は、受付業務や患者様との コミュニケーション、清掃から始め、 慣れてきたら治療の補助をお任せします。 【具体的には...】 治療で使用するセメントを 練ったり､器具の消毒などを行います。 歯科衛生士さんのちょっとした お手伝いもお任せします。 少しずつ自分のペースで慣れて いけるような環境です。 ＜未経験でも安心の職場です◎＞ 業務も1度覚えると簡単に行えます。 勤務中は院長先生のほかに2～3名体制で 相談・質問はすぐにできる環境です。 ＜20代～40代のスタッフが活躍中！＞ 勤続1年未満の方から10年以上の方まで 幅広く、平均30代の職場です。 長期的に安定した勤務が可能です。 ======================== ＜お電話でのご応募も大歓迎です！＞ 求人に関するお問い合わせもお気軽に◎ TEL：078-733-0118（採用担当まで） ========================

⭐未経験OK！⭐日勤固定！⭐賞与年2回⭐「長田駅」徒歩1分！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員 ■・…――――――――――――――…・■ 未経験スタートも大歓迎！ リハビリラウンジの生活相談員！ ■・…――――――――――――――…・■ ＜ ここに注目！ ＞ ✅学歴・経験は一切不問！ ✅未経験からスキルアップ可能！ ✅日勤のみで生活リズム安定◎ ✅長田駅チカで通勤らくらく！ ✅昇給あり・賞与年2回あり！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【 仕事内容 】 リハビリラウンジにて 利用者様やご家族、 他機関との調整や管理業務などの 相談窓口をお任せします。 「ここに相談してよかった」 「あなたがいて安心した」 そんな言葉を直接いただける、 信頼されるポジションです！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ✨他職種・他機関と連携し、支援の中心を担える✨ 介護職員、看護師、ケアマネジャー、 医療機関などと連携しながら、 利用者様にとって最適な サービスを調整します。 現場全体を見渡し、 支援の質を高める役割を担えるのは、 生活相談員ならではの魅力です。 ✨管理業務を通じてスキルアップできる✨ 相談対応だけでなく、管理業務にも携わるため、 ★調整力・判断力 ★事務処理能力 ★施設運営の理解 といった汎用性の高いスキルが身につき、 将来のキャリアの幅が広がります。 ✨生活リズムが整う働きやすい環境✨ ★月給23万円～27万円の安定収入 ★8:30～17:30の日勤のみ ★日曜固定休みの完全週休2日制 ★地下鉄「長田駅」から徒歩1分 ★マイカー通勤可 家庭やプライベートと両立しやすく、 無理なく長く続けられる職場です。 「現場に直接入るより、人を支える調整役として力を発揮したい」 「相談・調整・管理を通して、福祉に深く関わりたい」 そんな方にピッタリのお仕事です。

新たな挑戦を応援する社風で、やりたい介護を叶えられます！

仕事内容 【イリーゼについて】 ★一人ひとりの個性・多様性を尊重し、髪型・髪色についての規程を無くしました！好きなヘアスタイルであなたらしく働けます♪ ★電子記録システムやインカム、見守りセンサーなど、介護IoT・テクノロジーを各施設に随時導入。業務効率の改善などに繋がっています！ ★月の夜勤回数は4～5回程度、希望休は月2日取得できます。ほかにも日勤正社員や時短勤務、経験を積んでリーダー職など、さまざまな働き方ができる環境を整えています。 【主な業務内容】 基本的な介護業務全般をお任せします。 『人』を大切にするイリーゼでは、お客様のためを想っての細かいケア・新しい企画の提案などを柔軟に受け入れています。 業務としての『介護』で終わらず、お客様にもっと喜んでもらえる、あなたの理想の介護が叶えられる職場です◎ ☆ある日の施設での勤務スケジュールをご紹介します！ (日勤の場合) 9:00 出勤、ミーティングで確認事項の引継ぎ等 ↓ 10:00 入浴の準備、介助、後片付け ↓ 11:30 昼食の準備、配膳 ↓ 12:00 昼食、食事介助、後片付け ↓ 13:00 休憩 ↓ 14:00 レクリエーションの見守り、サポート ↓ 15:00 午後のお茶・おやつの準備、配膳、後片付け ↓ 16:00 体操やクラブ活動の見守り、付き添い ↓ 17:00 引き継ぎ事項をまとめたり等の事務処理 ↓ 18:00 退勤 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

ぼちぼちとお仕事探しをお考えの方、 マイペースで業務し徐々に慣れてください♪ 子育て中の方も安心、託児所完備（規定有）♪月収25万円以上も可！

【雇用形態】 正社員 【職種】 グループホームの介護スタッフ 【仕事内容】 利用者様18名を2名の見回り業務 排泄誘導・巡回・身体介助・カルテ記入など PC・タブレット等での入力作業はありません。 【仕事の特徴】 正社員,賞与あり

介護職員（正職員）募集中！年間休日110日＊ 資格や経験を活かして働ける＊残業ほぼなし＊各種手当・福利厚生が充実

【雇用形態】 正社員 【職種】 養護老人ホームの介護職員 【仕事内容】 養護老人ホームでの介護業務全般をおまかせします。 ＊定員53名の施設です ＊平均要介護度は1未満で生活援助が中心です 具体的には・・・ ・生活援助 ・身体介助 など 【仕事の特徴】 ［ここがポイント！］ ・各種手当、福利厚生が充実 ・年間休日110日できちんと休みが取れる ・資格や経験を活かして働ける ・残業ほぼなしでメリハリをつけて働ける ・腰を据えて長く働ける 正社員,賞与あり,退職金制度あり,学歴不問,シフト制,車通勤OK,交通費支給,住宅手当あり

昇給賞与あり★頑張り次第で給与ＵＰ！介護職員募集！

仕事内容: 介護施設において入居者の介護全般をお願い致します。 ①入浴介助：入居者の着替え、入浴、洗身、洗髪等のサポート ②食事介助：入居者の摂食、服薬等のサポート ③排泄介助：入居者のトイレへの誘導、排泄補助、オムツ交換等のサポート ④レクリエーション他 ⑤通院付添

【看護助手/介護士】駅直結＆無料駐車場完備！ブランクのある方も可能！福利厚生充実◎

仕事内容: ケアミックス病院（212床）での病棟看護補助業務 【業務内容】 身体介助（食事・入浴・排泄など） 生活介助 環境整備 看護師のサポート業務 【病棟情報】 回復期リハ：44床 地域包括ケア：41床 障害者：59床 療養：68床 夜勤体制：看護師2名＋看護助手1名（一般病棟）、看護師2名（療養病棟）

経験不問・ブランクOK◎月収25万7000円・28万円可能♪住宅手当あり◆《注力採用中》2026年新ユニットオープン♪3路線からアクセス可能◇【神戸市東灘区・有料老人ホーム、甲南山手駅/芦屋川駅、介護職、正職員】

介護付有料老人ホーム甲南山手 求人概要 介護付有料老人ホーム甲南山手：介護職（オープニング）/正職員 経験不問・ブランクOK◎月収25万7000円・28万円可能♪住宅手当あり◆《注力採用中》2026年新ユニットオープン♪3路線からアクセス可能◇【神戸市東灘区・有料老人ホーム、甲南山手駅/芦屋川駅、介護職、正職員】 職種 介護職（オープニング） 所在地 〒658-0012 兵庫県神戸市東灘区本庄町1丁目10-2 給与 月収25万7000円（月給22万7000円＋夜勤手当3万円） 月収28万円（月給25万円＋夜勤手当3万円） ※上記月収は夜勤5回（1回6000円）の場合の月収例です。詳細は以下をご確認ください。 月給22万7000円～25万円＋夜勤手当3万円（1回6000円×5回分） ※月給には、資格手当0円～5000円（介護福祉士の場合）、健康維持手当2000円を含む。 ※経験・能力により異なる ★他にも手当が別途支給されます！ ・特定処遇改善手当あり ・住宅手当:2万5000円（規定あり） ・通勤手当:上限3万円（住宅手当非該当の場合） ・キャリア貢献手当（2000円※勤続3年を経過した後） 求人詳細 経験不問・ブランクOK◎月収25万7000円・28万円可能♪住宅手当あり◆《注力採用中》2026年新ユニットオープン♪3路線からアクセス可能◇【神戸市東灘区・有料老人ホーム、甲南山手駅/芦屋川駅、介護職、正職員】 月収25万7000円・28万円可能、賞与年2回支給で、安定収入もGETできます◎2026年新ユニットオープン予定♪JR「甲南山手駅」より徒歩7分で通勤しやすい★有料老人ホームでスタッフを募集しています◇ 職種 介護職（オープニング） 職種アピール 2026年新ユニットオープン予定の有料老人ホームでのお仕事！ 仕事内容・PR ☆：：☆ 正職員・介護職募集 ☆：：☆ お仕事は、有料老人ホームでの介護業務全般です。 地域コミュニティと交流を深めながら、お客様に穏やかにお過ごしいただけるようケアします。 ▼研修センター完備 _/_/_/ 法人について _/_/_/ 「慣れ親しんだ環境の中で年齢を重ねることこそ、自分らしく生きることの原点になる」という創業者の思いから神戸市内を中心に介護福祉施設や保育園、クリニック等を運営する『千種会グループ』になります。 一人でも多くの方に住み慣れた場所で、自分らしく過ごしていただけるように利用者様やご家族に寄り添い、サービスを提供しております。 _/_/_/ 「有料老人ホーム甲南山手」を紹介 _/_/_/ 2024年8月に、現在の「特別養護老人ホーム甲南山手」が有料老人ホームに生まれ変わりました！ 2025年には新ユニットをオープン！ 三宮からも1本で便利な人気の神戸市東灘区エリア！JR「甲南山手駅」より徒歩7分、阪神「深江駅」より徒歩10分の閑静な住宅街にある施設になります。 地域コミュニティと交流を深めながら、お客様に穏やかにお過ごしいただけるようケアしております。 ※認知症介護基礎研修未受講、かつ、受講免除対象外の方は入職後1年以内の受講が必須となります。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

【2027年1月勤務開始予定】経験を活かしてゼロからの立ち上げメンバーになりませんか？入社時期相談可能

仕事内容 【オープニングメンバー募集】 2027年3月に新規開業予定の 就労継続支援A型事業所にて、 サービス管理責任者を募集します。 準備のため、開業1～2ヶ月前から勤務開始予定です。 ※入社時期は相談可能です。 今回募集するのは、 すでに完成された事業所での補佐ではなく、 新しい事業所をゼロからつくっていく “立ち上げメンバー”としてのポジションです。 これまでのご経験を活かしながら、 支援体制づくり・チームづくり・運営の土台づくりに 中心メンバーとして関わっていただけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■月給32万円～35万円 資格や経験をしっかり評価します。 ■土日祝休み・年間休日120日以上 仕事と私生活のバランスを大切にできます。 ■日勤のみ／8:00～17:00 夜勤はありません。勤務時間は相談可能です。 ■オープニング募集 新しい環境で、仕組みづくりから関われます。 ■グループ会社の安定基盤あり 光和管財グループの新規福祉事業です。 【仕事内容】 就労継続支援A型事業所の サービス管理責任者として、 利用者さまの就労支援や 事業所運営に関わる業務をお願いします。 主な業務は以下の通りです。 ・個別支援計画の作成、モニタリング ・利用者さまの支援方針の調整 ・関係機関との連携 ・ケース会議、支援会議の実施 ・各種書類作成、管理業務 ・スタッフへの助言、育成 ・事業所運営に関するサポート など 利用者さまには、 グループ会社が運営する 「恋野温泉うはらの湯」に関わるお仕事を支援する予定です。 具体的には、 タオルや館内着の洗濯、 館内清掃、フロント補助など、 温浴施設を支えるお仕事が中心です。 利用者さまが安心して働き、 少しずつできることを増やしていけるよう、 一人ひとりに合わせた支援をお願いします。 【研修・サポート体制について】 福祉事業のコンサルティング本部による 専門的なサポートがあります。 全国で福祉事業所を200か所以上サポートしているため 運営書類のひな形や業務フローも整っています。 勉強会や研修もあるため、 「サビ管資格はあるけれど、実務経験が少ない」 「立ち上げに関わるのは初めて」 という方も安心してスタートできます。 【私たちについて】 株式会社スタークリエイトは、 「星のように輝く人たちと共に創造していきたい」 という想いから誕生しました。 親会社である光和管財株式会社は、 ビルメンテナンス・清掃・設備管理・警備・施設運営など、 地域の安心と雇用を支える事業を展開しています。 今回の福祉事業は、 「障がいのある方が安心して働き、自立できる環境をつくる」 ことを目的にスタートします。 今後は就労支援事業に加え、 グループホーム・訪問看護などの展開も視野に入れています。 新しい福祉事業のスタートを、 私たちと一緒につくっていきませんか。

＜頑張りはしっかり還元！独自の評価制度で、経験年数に関わらず給与UPが可能◎＞賞与年2回＆昇給あり！定年制撤廃で長く安定して働けます。少人数制で寄り添うケアができる温かいホームです◎

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21のグループホームで、 利用者様の生活支援を行っていただきます。 食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、 バイタルチェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、 お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。 健康面はもちろん、心の満足も高めます。 信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪ ◆- ★頑張りが収入になる★ -◆ 年に1回、社内試験（筆記・技術）を実施しており、 合格すると「キャリアランク」が上がります。 ランクが上がれば 【冬の賞与に最大25万円】が加算！ 経験年数に関わらずにご自身の実力で 給与アップを目指せる公平な制度です。 ◆- 「たのしい家」の特徴 -◆ グループホームは「第2の我が家」。 「業務」としてただお世話をするのではなく、 一緒に洗濯物をたたんだり、 お茶を飲んで笑い合ったりと、 家族のように時間を共有できるのが魅力です。 お一人おひとりの個性やペースを大切にした、 温かいケアを実践できます。 ◆- 働きやすい環境 -◆ ケア21は「人を褒める」「笑う」ことを大切にする社風です。 互いの良いところを認め合う文化があり、 人間関係も良好です。 また、福利厚生の一環として「組合制度」があり、 映画やレジャー施設、宿泊費の割引など、 オフの時間も充実させる特典が多数あります。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album127/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜頑張りはしっかり還元！独自の評価制度で、経験年数に関わらず給与UPが可能◎＞賞与年2回＆昇給あり！定年制撤廃で長く安定して働けます。少人数制で寄り添うケアができる温かいホームです◎

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21のグループホームで、 利用者様の生活支援を行っていただきます。 食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、 バイタルチェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、 お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。 健康面はもちろん、心の満足も高めます。 信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪ ◆- ★頑張りが収入になる★ -◆ 年に1回、社内試験（筆記・技術）を実施しており、 合格すると「キャリアランク」が上がります。 ランクが上がれば 【冬の賞与に最大25万円】が加算！ 経験年数に関わらずにご自身の実力で 給与アップを目指せる公平な制度です。 ◆- 「たのしい家」の特徴 -◆ グループホームは「第2の我が家」。 「業務」としてただお世話をするのではなく、 一緒に洗濯物をたたんだり、 お茶を飲んで笑い合ったりと、 家族のように時間を共有できるのが魅力です。 お一人おひとりの個性やペースを大切にした、 温かいケアを実践できます。 ◆- 働きやすい環境 -◆ ケア21は「人を褒める」「笑う」ことを大切にする社風です。 互いの良いところを認め合う文化があり、 人間関係も良好です。 また、福利厚生の一環として「組合制度」があり、 映画やレジャー施設、宿泊費の割引など、 オフの時間も充実させる特典が多数あります。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album085/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

資格を活かせる、未経験でも充実研修と祝金30万円で新しい挑戦を応援します。

仕事内容: ブランシエール神戸北野では、兵庫県神戸市中央区加納町の魅力的な環境の中で、ご入居者様が「自分らしい暮らし」を送るための温かなケアを提供します。あなたには、食事や入浴の介助をはじめ、静かな時間のサポートや季節ごとのイベントへの参加を通じて、ご入居者様一人ひとりに寄り添っていただきます。 未経験の方でも安心して働けるよう、先輩スタッフによるマンツーマンの同行研修を行い、実践を通じて必要なスキルを身につけていただけます。資格取得支援制度も整備しており、キャリアアップを目指す方に最適な環境です。 ノーリフティングケアを実践し、身体への負担を軽減することで、スタッフの健康と安心も大切にしています。 「誰かの役に立ちたい」という思いを持つあなたを、温かいチームワークの中でお待ちしています。

福利厚生◎！事業所内保育所あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、介護福祉士 介護業務をお任せします。 ✅交通費全額支給 ▶車・バイク通勤可 ✅福利厚生充実◎ ⇒令和６年度ひょうご・こうべ女性活躍推進認定企業 「フレッシュミモザ企業」 ✅賞与あり(年2回／4ヵ月分 前年度実績) 【具体的には・・・】 ◆身体介助 ・食事のサポート ・入浴 ・排せつ（おむつ交換） ◆生活援助 ・移乗介助 ・就寝 ・起床の介助 ◆レクリエーションの実施 ⇒（企画はレク担当が行います） ◆口腔ケア ◆夜間の巡回 など ∞-･･･-∞-･･･-∞-･･･-∞-･･･-∞-･･･-∞- ＜企業概要＞ 健康経営優良法人2022〜2026年連続認定 垂水・舞子地域に密着した事業展開をしております。 ＼当社のホームページはこちらから／ https://www.m2-corporation.co.jp/ ＜事業概要＞ ・有料老人ホーム ・デイサービス ・保育園 ・放課後等デイサービス ・給食サービス ・介護・福祉のサービス を提供しております。

☆社会保険完備☆賞与・昇給あり☆直行直帰も可能☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ☆ずっと在宅を願われているお客様へ 『自立支援につながるケア』をお届けする お仕事です☆ ＜詳しくは・・・＞ お客様のご自宅に訪問し、食事や入浴、 排泄介助、歩行などの身体介助を中心に 必要性に応じて、掃除や洗濯などの日常 生活のケアを行います。 ◆主な訪問エリア ・神戸市中央区、兵庫区 ◆1日の訪問件数：6～7件 （1件の訪問時間：30～60分程度） ◆記録等 ・iPhone、が全員に支給されます。 ◆正社員中心のチーム制を構築 ◎働きやすい環境、地域NO.1へ！ ◎ノウハウがあるので手順書や書類も完備！ ◎未経験の方でも安心して働けます！

資格取得支援制度あり★老健での介護職の求人！

仕事内容: 介護老人保健施設における介護職業務全般 入浴、食事、排泄、施設の行事、企画など 夜勤:見回り、おむつ交換　など

【病院看護師】駅直結＆無料駐車場完備！小学3年生まで利用可能な24時間院内保育あり◎

仕事内容: ケアミックス病院（212床）における病棟での看護業務 【病棟情報】 回復期リハ：44床 地域包括ケア：41床 障害者：59床 療養：68床 夜勤体制：看護師2名＋看護助手1名（一般病棟）、看護師2名（療養病棟） 電子カルテ

紅茶業界を牽引するブランド。提案接客で顧客満足とやりがい両立

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他美容/リラクゼーションスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、その他（食品/飲料/たばこ） お茶を介した香りのエンターテイメント。 マリアージュ フレールでしか出会えない香りの感動があります！ お客様と一緒にお茶の冒険に出てみませんか？ 紅茶の茶葉や茶器、ギフト商品の販売、商品管理、ディスプレイなどの業務をお任せします♪ 茶葉は世界35ヶ国から集めた500種類もの種類が特長です。 ただ販売するだけでなく、茶葉の香りをお試しいただく、特長をご説明するなど、 お客様のお好みに合う茶葉を提供できるような接客サービスをお願いします。 自然と提案力や対比するスキル、表現力が身についていきます★ ■好みを伺いながら提案し、紅茶選びをサポートします。 当社では、販売アドバイザーがお客様のお好みに合った茶葉をご提案する接客スタイルを大切にしています。 「紅茶の渋みが苦手」「フルーティーな香りの紅茶が欲しい」などお客様のお好みを伺い、 500種類もの中から適した茶葉をご提案してください。 当社の扱う茶葉は希少性が高いため、茶葉の生産地、 味の特長などを併せてご説明して価値をお伝えすることも大切です。 インバウンドの影響で海外のお客様を接客する機会もあります。 ■紅茶に関する知識は不問。入社後に一から学べます。 この仕事で何より求められるのは、紅茶に関する知識。ただ、入社後に基礎から教えるため、入社時点での知識は問いません。 茶葉の生産地や特長、正式な淹れ方など覚えることは膨大ですが、情熱を持ってくださる方であればしっかり育てます。 まずは主要な茶葉50種類の香りをかぐ、味わうなどして覚えることから始め、徐々に知識を深めましょう。 知れば知るほど提案の幅が広がり、仕事も面白くなるはずです。 ※インバウンドの回復に伴い、海外のお客様を接客いただく事もございます。 ※ご希望や適性により、将来的に店長や本部職としてキャリアを積むことが可能です。 これまでに、販売から貿易事務や人事などに異動している実績があります。 もちろん、アドバイザーを究める道もあります。 まずはご応募お待ちしております!

＜頑張りはしっかり還元！独自の評価制度で、経験年数に関わらず給与UPが可能◎＞賞与年2回＆昇給あり！定年制撤廃で長く安定して働けます。少人数制で寄り添うケアができる温かいホームです◎

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21のグループホームで、 利用者様の生活支援を行っていただきます。 食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、 バイタルチェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、 お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。 健康面はもちろん、心の満足も高めます。 信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪ ◆- ★頑張りが収入になる★ -◆ 年に1回、社内試験（筆記・技術）を実施しており、 合格すると「キャリアランク」が上がります。 ランクが上がれば 【冬の賞与に最大25万円】が加算！ 経験年数に関わらずにご自身の実力で 給与アップを目指せる公平な制度です。 ◆- 「たのしい家」の特徴 -◆ グループホームは「第2の我が家」。 「業務」としてただお世話をするのではなく、 一緒に洗濯物をたたんだり、 お茶を飲んで笑い合ったりと、 家族のように時間を共有できるのが魅力です。 お一人おひとりの個性やペースを大切にした、 温かいケアを実践できます。 ◆- 働きやすい環境 -◆ ケア21は「人を褒める」「笑う」ことを大切にする社風です。 互いの良いところを認め合う文化があり、 人間関係も良好です。 また、福利厚生の一環として「組合制度」があり、 映画やレジャー施設、宿泊費の割引など、 オフの時間も充実させる特典が多数あります。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album084/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

週休2〜3日が選べる！駅チカ15分の大手法人

仕事内容: 有料老人ホーム内でご入居者に安全でイキイキとした生活を送って頂く為の介護の仕事です。 ▼具体的には… ・身体介護 食事介助　/　排泄介助　/　入浴介助 ・生活援助 衣類の洗濯　/　お部屋の掃除機かけ ・催し物実施・準備 アイデア出しや備品準備　/　レクリエーション実施（習字、クリスマス会） ・施設の運営業務 介護記録の記入　/　コップや器などの食器洗い

寺田町駅から徒歩6分！通勤楽◇◆施設の介護職◆★♪

仕事内容: 【施設に入所されている入所者様へ、日常生活の支援をお願いします】 ・食事介助（配膳、下膳等） ・入浴介助（洗身洗髪のお手伝い） ・排泄介助（トイレへの声掛け、おむつ交換） ・記録事務（マニュアルあり） など ◎マンツーマン指導で、独り立ちするまでしっかりとサポート！ ◎働きながら資格が取れる！（資格取得奨励制度）

＜有料老人ホームの介護職 /賞与あり/研修600コマ/キャリアUP可能/資格取得支援あり＞残業月5.7時間以内/記録システムの導入で業務負担を軽減！介護業務に専念できる環境★キャリアUPもマイペースに働きたいも叶う

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 介護付有料老人ホームの介護業務をお願いします。入居者様の食 事・入浴・排泄等のお手伝いのほか、バイタルチェック、体調観 察など入居者様の安心・安全を守る、大切なお仕事です。入居者 様が楽しく快適に過ごしていただけるために、レクリエーション の企画・実行もしていただきます。 ◆- プレザンシリーズについて -◆ ケア21の有料老人ホームは、 ご入居者様の自由と尊厳を最大限に尊重する 「カスタムメイドケア」が特徴です。 画一的なスケジュール管理はせず、 お一人おひとりの生活リズムや ご要望に合わせた支援を実践。 東証スタンダード上場の安定基盤のもと、 質の高いサービスと温かい心で、 その人らしい暮らしを支えています。 ◆- 職場の雰囲気 -◆ 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、 皆さんでより良い施設を創っていきたいと思っています。 一緒に働くスタッフさんを大切にできる方と お会いしたいと思っています。 ◆- 待遇・福利厚生も充実 -◆ 安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費 実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会 保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制 度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、 スキルアップに役立てていただけます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album128/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜頑張りはしっかり還元！独自の評価制度で、経験年数に関わらず給与UPが可能◎＞賞与年2回＆昇給あり！定年制撤廃で長く安定して働けます。少人数制で寄り添うケアができる温かいホームです◎

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21のグループホームで、 利用者様の生活支援を行っていただきます。 食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、 バイタルチェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、 お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。 健康面はもちろん、心の満足も高めます。 信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪ ◆- ★頑張りが収入になる★ -◆ 年に1回、社内試験（筆記・技術）を実施しており、 合格すると「キャリアランク」が上がります。 ランクが上がれば 【冬の賞与に最大25万円】が加算！ 経験年数に関わらずにご自身の実力で 給与アップを目指せる公平な制度です。 ◆- 「たのしい家」の特徴 -◆ グループホームは「第2の我が家」。 「業務」としてただお世話をするのではなく、 一緒に洗濯物をたたんだり、 お茶を飲んで笑い合ったりと、 家族のように時間を共有できるのが魅力です。 お一人おひとりの個性やペースを大切にした、 温かいケアを実践できます。 ◆- 働きやすい環境 -◆ ケア21は「人を褒める」「笑う」ことを大切にする社風です。 互いの良いところを認め合う文化があり、 人間関係も良好です。 また、福利厚生の一環として「組合制度」があり、 映画やレジャー施設、宿泊費の割引など、 オフの時間も充実させる特典が多数あります。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album083/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

✅年休125日以上✅賞与平均3ヵ月分✅入社後すぐ有給3日付与

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、看護助手、准看護師 医療的ケア児を対象とした 放課後等デイサービスにて 主に医療的ケア児のお子さまへの 看護業務をお願いいたします！ ✅施設には経験豊富な先輩スタッフが 多数在籍しておりますので、 経験が浅い方やブランクがある方でも 安心して働くことができます◎ 【ポイント】 📌年間休日125日以上（昨年度実績） 📌賞与3.0～3.3か月(過去2年実績) 📌本部のサポート体制充実 📌持ち帰り仕事なし／残業月平均3時間 📌育休は子が3歳になるまで可能！ 📌3～5日以上の連休取得可能 📌有給は1時間単位で取得可能 ┗入社すぐに3日付与◎ 【お仕事内容】 ・医療的ケアを必要とする子への医療行為 ・利用者の食事や移動などの介助業務全般 ・日々の活動、イベント等の準備や計画、 進行、進行補助 ・利用者送迎の添乗 ※送迎運転ができる方歓迎（別途手当あり） ・保育園交流時の利用者の付き添い ・保健衛生管理やスタッフへの助言 ・利用者の投薬や医師からの指示書対応 ・保護者の利用時の聞き取りや相談対応等 ・各種書類対応 など ⏰1日のスケジュール例⏰ ・9：00～／自宅お迎え ・9：50～／朝の会、体調チェック ・10：00～／水分補給、トイレ ・10：30～／午前の活動 ・12：00～／昼食 ・13：30～／午後の活動 ・14：30～／学校へのお迎え ・15：30～／個別支援 ・16：00～／終わりの会、検温等 ・16：30～／自宅送迎 ・17：30～／保護者への報告・相談など ・～18：00／退勤 *＊。＊*+*＊。＊*+*＊。＊*+*＊。＊* 【セリオの特徴】 ⭐書類業務はシンプルに⭐ 日誌・月案・週案は簡単な情報入力が中心！ 事務作業の負担を減らし、 その分こどもたちと向き合う時間を しっかり確保できる体制です。 ⭐実際に働くスタッフの声⭐ 有給も取りやすく髪色等は 自由なところもあり働きやすい。 職員同士で協力し合う体制が整っており、 お休みも取りやすい環境です。 プライベートの時間も大切にできるので、 趣味や自分の時間を楽しみながら、 無理なく働けています。

＜【副ホーム長候補】定年なし＆東証スタンダード上場の安定企業！充実の評価制度でキャリアUP◎＞いきなりホーム長は不安という方へ！まずは副ホーム長として現場と運営を両立。定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ グループホームにて、介護スタッフとしての 現場業務（食事・入浴・排泄等の介助）と、 ホーム長のサポート業務を並行して行います。 具体的には、施設運営の補助やスタッフの育成、 シフト作成、小口現金管理など。 現ホーム長と連携してマネジメントを学び、 将来はホーム長へのステップアップを期待しています。 ◆- 失敗を恐れず学べる -◆ いきなり全責任を負うのではなく、 現管理者のもとで「右腕」として 実務を学べるのが最大のメリットです。 ケアマネジャーとの連携の取り方や、 スタッフのフォロー方法など、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 自信をつけてから管理者へステップアップできます。 ◆- チームで取り組む -◆ グループホームは「第2の我が家」。 ご入居者様の個性やペースを大切にし、 お茶を飲んで笑い合ったり、一緒に家事をしたりと、 家族のように時間を共有します。 副ホーム長として、スタッフ全員が笑顔で 「寄り添うケア」を実践できるような、 温かいチーム作りをお願いします。 ◆- 年齢不問のキャリア -◆ ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。 年齢を理由にキャリアアップの道が 閉ざされることはなく、 「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」 という年齢問わずチャレンジも大歓迎です。 長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album127/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

年間休日124日✨プライベートをしっかり守れる老健施設の介護福祉士

仕事内容: ✅年間休日120日以上！ ✅賞与4か月分！ 【業務内容】 老健施設における介護業務 ・デイケア、入所フロアにおける介護業務 ・在宅復帰支援 など 【定員】 入所80人／通所30人 【室数】 療養室　80床（個室4床・2床室2床・4床室18床）

未経験者も安心の研修センターあり♪注力採用中！マイカー通勤可能☆ブランクもOK★住宅手当を支給◆診療所併設施設で安心◎【神戸市西区・特養、大久保駅、介護職、正職員】

特別養護老人ホーム岩岡の郷 求人概要 特別養護老人ホーム岩岡の郷：介護職/正職員 未経験者も安心の研修センターあり♪注力採用中！マイカー通勤可能☆ブランクもOK★住宅手当を支給◆診療所併設施設で安心◎【神戸市西区・特養、大久保駅、介護職、正職員】 職種 介護職 所在地 〒651-2401 兵庫県神戸市西区岩岡町岩岡656-2 給与 月収26万2000円（月給23万2000円＋夜勤手当3万円） 月収28万5000円（月給25万5000円＋夜勤手当3万円） ※上記月収は夜勤5回（1回6000円）の場合の月収例です。詳細は以下をご確認ください。 月給23万2000円～25万5000円＋夜勤手当3万円（1回6000円×5回分） ※月給には、資格手当0円～5000円（介護福祉士の場合）、健康維持手当2000円、従来型手当5000円を含む。 ※経験・能力により異なる ★他にも手当が別途支給されます！ ・特定処遇改善手当あり ・住宅手当:2万5000円（規定あり） ・通勤手当:上限3万円（住宅手当非該当の場合） ・キャリア貢献手当（2000円※勤続3年を経過した後） 求人詳細 未経験者も安心の研修センターあり♪注力採用中！マイカー通勤可能☆ブランクもOK★住宅手当を支給◆診療所併設施設で安心◎【神戸市西区・特養、大久保駅、介護職、正職員】 月収26万2000円・28万5000円可能で安定した収入をGETできます♪正職員/介護スタッフの募集☆神戸市西区にある特別養護老人ホームでのお仕事◎お休みは原則月9日なので、プライベートの時間もしっかり確保できます！ 職種 介護職 職種アピール 未経験や経験の浅い方、ブランクがあり不安な方もぜひお問い合わせください！ 仕事内容・PR ♪～♪ 《 正職員 》施設で働く介護職員 ♪～♪ 特別養護老人ホームでの介護業務をお願いいたします。 ・診療所併設施設で専属ドクターがいるため緊急時も安心 ・夜勤は利用者さま90名に対して、職員5名で対応＋宿直スタッフも配置 ・研修センター完備！ ♪～♪ 『特別養護老人ホーム岩岡の郷』 ♪～♪ のどかな田園地帯にあり、診療所を併設した施設です。 「必要な時に必要なだけ。一人ひとりの幸せや喜び、大切なものを支えたい。」 イベントの参加など地域やご家族様との結びつきを重視し、医療・福祉サービスを提供するスタッフとも密接な連携を持っています。 ≪ 電車とバスの場合 ≫ ・JR神戸線「大久保駅」から神姫バス12系統、大久保駅停留所→岩岡中学校前停留所から徒歩5分 ・JR神戸市営地下鉄線「西神中央」から神姫バス12系統 西神中央駅停留所→岩岡中学校前停留所から徒歩5分 ≪ お車の場合 ≫ ・第二神明 大久保I.Cより約5分、タクシー大久保駅より約15分、西明石駅より約20分 ♪～♪ 『千種会グループ』について ♪～♪ 『千種会グループ』は、「慣れ親しんだ環境の中で年齢を重ねることこそ、自分らしく生きることの原点になる」という創業者の思いから神戸市内を中心に介護福祉施設や保育園、クリニック等を運営する法人です。 一人でも多くの方に住み慣れた場所で、自分らしく過ごしていただけるように利用者様やご家族に寄り添い、サービスを提供しております。 ※認知症介護基礎研修未受講、かつ、受講免除対象外の方は入職後1年以内の受講が必須となります。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

駅から徒歩10分★老健の介護職募集！

仕事内容: 介護施設において入居者の介護全般をお願い致します。 入浴介助：入居者の着替え、入浴、洗身、洗髪等のサポート 食事介助：入居者の摂食、服薬等のサポート 排泄介助：入居者のトイレへの誘導、排泄補助、オムツ交換等のサポート レクリエーション他 通院付添

【公式】基本残業ゼロ◎仕事とプライベートにメリハリをつけたい方にぴったり♪

仕事情報 ● 仕事内容 対象エリア内の利用者様宅で定期巡回（生活援助や身体介助等）をお願いします。 ◆定期訪問：安否確認、生活援助、身体介助など(一回の訪問時間5分～30分) ◆随時訪問：「転倒して動けない」などの緊急事態に対してオペレーターが訪問の要不要を判断し指示を出します。 アピールポイント ・年間休日・休暇120日以上 ・資格取得支援や受講料補助 ・福利厚生サービス加入 （宿泊・レジャー・スポーツ・学習等の多種多様なメニューを割引料金で利用可能） ・お誕生日ギフト制度あり ・子育て支援充実 ・産休育休・時短勤務制度あり ・男性の育休取得実績多数 フォローUP＆キャリア支援 ・外部研修への参加を奨励 (勤務時間内受講徹底) ・資格取得の費用を法人が負担 （介護福祉士・介護支援専門員など） ・若手の管理者登用実績多数 ・1on1のメンター制度あり 待遇・福利厚生 〇社会保険完備 〇資格支援制度あり(150資格） 〇研修制度充実 〇交通費支給（上限45,000円/月） 〇自動車・自転車・バイク通勤可能 〇永年勤続表彰あり 〇リロ倶楽部を会社負担にて利用可能 ○誕生日プレゼント制度あり

新たな挑戦を応援する社風で、やりたい介護を叶えられます！

仕事内容 【イリーゼについて】 ★一人ひとりの個性・多様性を尊重し、髪型・髪色についての規程を無くしました！好きなヘアスタイルであなたらしく働けます♪ ★電子記録システムやインカム、見守りセンサーなど、介護IoT・テクノロジーを各施設に随時導入。業務効率の改善などに繋がっています！ ★月の夜勤回数は4～5回程度、希望休は月2日取得できます。ほかにも日勤正社員や時短勤務、経験を積んでリーダー職など、さまざまな働き方ができる環境を整えています。 【主な業務内容】 基本的な介護業務全般をお任せします。 『人』を大切にするイリーゼでは、お客様のためを想っての細かいケア・新しい企画の提案などを柔軟に受け入れています。 業務としての『介護』で終わらず、お客様にもっと喜んでもらえる、あなたの理想の介護が叶えられる職場です◎ ☆ある日の施設での勤務スケジュールをご紹介します！ (日勤の場合) 9:00 出勤、ミーティングで確認事項の引継ぎ等 ↓ 10:00 入浴の準備、介助、後片付け ↓ 11:30 昼食の準備、配膳 ↓ 12:00 昼食、食事介助、後片付け ↓ 13:00 休憩 ↓ 14:00 レクリエーションの見守り、サポート ↓ 15:00 午後のお茶・おやつの準備、配膳、後片付け ↓ 16:00 体操やクラブ活動の見守り、付き添い ↓ 17:00 引き継ぎ事項をまとめたり等の事務処理 ↓ 18:00 退勤 ※残業は月平均5.3時間(2021年度実績) 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

＜頑張りはしっかり還元！独自の評価制度で、経験年数に関わらず給与UPが可能◎＞賞与年2回＆昇給あり！定年制撤廃で長く安定して働けます。少人数制で寄り添うケアができる温かいホームです◎

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21のグループホームで、 利用者様の生活支援を行っていただきます。 食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、 バイタルチェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、 お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。 健康面はもちろん、心の満足も高めます。 信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪ ◆- ★頑張りが収入になる★ -◆ 年に1回、社内試験（筆記・技術）を実施しており、 合格すると「キャリアランク」が上がります。 ランクが上がれば 【冬の賞与に最大25万円】が加算！ 経験年数に関わらずにご自身の実力で 給与アップを目指せる公平な制度です。 ◆- 「たのしい家」の特徴 -◆ グループホームは「第2の我が家」。 「業務」としてただお世話をするのではなく、 一緒に洗濯物をたたんだり、 お茶を飲んで笑い合ったりと、 家族のように時間を共有できるのが魅力です。 お一人おひとりの個性やペースを大切にした、 温かいケアを実践できます。 ◆- 働きやすい環境 -◆ ケア21は「人を褒める」「笑う」ことを大切にする社風です。 互いの良いところを認め合う文化があり、 人間関係も良好です。 また、福利厚生の一環として「組合制度」があり、 映画やレジャー施設、宿泊費の割引など、 オフの時間も充実させる特典が多数あります。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album104/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

未経験でも安心！充実の研修と手厚い両立支援で、あなたの介護キャリアを応援します。

仕事内容: 特別養護老人ホーム ケアポート神戸で、地域に根差した温かい介護を共にしませんか。 ご入居者お一人おひとりが、ご自宅で過ごすように、その方らしい生活を送れるよう、きめ細やかな支援をお願いします。食事や入浴、排せつといった日常的なケアはもちろん、看護職員や生活相談員といった専門職と密に連携を取りながら、ご入居者の自立をサポートしていくやりがいのあるお仕事です。 「利用者様の笑顔を直接見られる」「『ありがとう』の言葉が何よりの励みになる」―そんな温かい声が飛び交う職場です。経験や資格は問いません。入職後、法人内で実務者研修や喀痰吸引等研修の受講も可能ですので、働きながらスキルアップを目指せます。未経験の方やブランクのある方も、先輩スタッフが丁寧にサポートしますのでご安心ください。 神戸市中央区の活気あるエリアで、地域社会に貢献できる仕事に、ぜひチャレンジしてください。私たちは、働きがいのある環境づくりにも力を入れており、厚生労働省より「くるみん認定」も受けています。

経験不問!車通勤もOK♪スタッフの生活をサポートできるよう、手当も充実させました★高齢者の意思・自主性を尊重した特別養護老人ホームで、介護の資格を活かして働きませんか?

仕事内容: 特別養護老人ホーム須磨シニアコミュニティで、利用者様の暮らしを支える介護職を募集しています。 日々の業務では、食事や入浴、排泄のお手伝いといった身体介護はもちろん、お部屋の掃除や洗濯などの生活援助、バイタルチェックや水分・食事量の記録といった健康管理、そして利用者様が笑顔になれる体操やレクリエーションの企画・実施まで、多岐にわたる支援を行います。利用者様一人ひとりに寄り添い、その方らしい穏やかな日々を築いていく、やりがいのあるお仕事です。 月4〜6回程度の夜勤勤務もございますが、夜勤手当をしっかり支給いたします。 経験は問いません。利用者様の笑顔に囲まれ、温かいチームの一員として活躍しませんか。

研修・資格取得支援が充実した複合高齢者施設での介護職員

仕事内容: 社会福祉法人報恩会 ラグナケア春日台で、あなたの介護経験を活かしませんか。 神戸市西区春日台のユニット型特別養護老人ホーム、ショートステイ、介護付きケアハウスでの介護職員募集です。 利用者様一人ひとりに寄り添い、その方らしい生活を支えるやりがいのあるお仕事です。 食事介助や入浴介助、排泄介助といった身体的ケアはもちろん、レクリエーションの企画・運営、利用者様やご家族とのコミュニケーションを通じて、信頼関係を築いていくことも大切な役割です。 現場のチームワークを大切にし、お互いを尊重しながら働くことができる環境です。 日々の業務を通して、利用者様の笑顔と「ありがとう」の言葉が、何よりの励みになるはずです。 経験豊富な先輩スタッフも多く活躍しているので、ブランクのある方も安心してご応募ください。 女性向けの単身寮も残り1室と、大変人気です。この機会にぜひ、ラグナケア春日台であなたの力を発揮してください。

【神戸市垂水区中道】未経験・無資格・ブランクありもOK! グループホームの介護スタッフ正社員募集★研修・フォロー体制がしっかりあるから安心スタート◎(たるみ中道)

仕事内容: 兵庫県神戸市垂水区に位置する「まんてん堂グループホーム たるみ中道」で、温かいケアを共に提供していただける介護職員を募集しています。 当グループホームでは、9名定員のユニットが2つ。あなたが配属されるのは、そのうちの1ユニットです。ご入居者お一人おひとりのペースに合わせ、日々の生活をきめ細やかにサポートするお仕事です。 具体的には、食事や入浴、排せつのお手伝いに加え、お着替えや整容、そして移動の介助など、身体的なサポートが中心となります。また、会話を楽しみながらのレクリエーションの企画・実施や、地域への外出に同行することもあります。フロアでの穏やかな見守りや、お部屋の整備、就寝・起床時の介助、夜間の見回りなども大切な役割です。 介護記録の入力も業務の一環ですが、それはご入居者様の「今」を理解し、より良いケアに繋げるための大切なプロセスです。 ここでは、ご入居者様が自分らしく、穏やかな毎日を送っていただけるよう、暮らしのすべてに寄り添うことが求められます。 経験をお持ちの方はもちろん、これまでの経験を活かし、さらにスキルアップしたいという方も歓迎いたします。 ご応募をお待ちしております。

【公式】日の出医療福祉グループ／マンツーマンケアで利用者様に丁寧に関われるお仕事◎

仕事情報 ● 仕事内容 対象エリア内の利用者様宅で定期巡回（生活援助や身体介助等）をお願いします。◆定期訪問：安否確認、生活援助、身体介助など(一回の訪問時間5分～30分)／◆随時訪問：「転倒して動けない」などの緊急事態に対してオペレーターが訪問の要不要を判断し指示を出します。

【神戸市垂水区塩屋町】9名様のみの介護だからご負担少なくお仕事できます!

仕事内容: 兵庫県神戸市垂水区塩屋町にある「まんてん堂グループホーム たるみ塩屋」で、温かなチームの一員として、利用者様一人ひとりに寄り添う介護職・ヘルパーのお仕事にご興味はありませんか？ ここでは、1ユニット9名様という少人数制の環境で、きめ細やかなケアを提供しています。日々の業務は、利用者様の快適な暮らしを支える見守りや居室のお掃除、介護記録の作成など。また、入浴や食事、排泄の介助といった身体介護も、利用者様のペースに合わせて丁寧に行います。利用者様が笑顔で過ごせるよう、季節のイベントや日々の暮らしを彩るレクリエーションの企画・実施も大切な役割です。 調理は、温めるだけの簡単作業で、利用者様がすぐに召し上がれる状態に。日々の業務を通して、利用者様との信頼関係を築き、その方の人生に寄り添うやりがいを実感できるはずです。服装も自由で、ポロシャツとチノパンといった動きやすいスタイルで勤務できます。 経験をお持ちの方はもちろん、これまでの経験を活かし、さらにステップアップしたいとお考えの方、ぜひ私たちと一緒に、利用者様の「生活の質」を高めるお手伝いをしませんか。

心が温まる職場で、あなたの経験を活かし、利用者様とじっくり関係を築きませんか。施設内保育所完備で、子育てとの両立も安心です。

仕事内容: 兵庫県神戸市垂水区舞子台に位置する介護付き有料老人ホーム「ハートランド舞子台」で、利用者様一人ひとりに寄り添う介護職として活躍しませんか。 ここでは、食事や入浴、排泄といった日常生活のサポートはもちろん、レクリエーションや口腔ケアを通じて、利用者様の心身の健康と豊かな暮らしを支えることができます。日々の移乗や起床、就寝のお手伝いなど、きめ細やかなケアが求められますが、それだけに大きなやりがいを感じられる仕事です。 経験を活かしたい方はもちろん、これまでの経験を活かして更なるスキルアップを目指したい方も大歓迎です。利用者様の笑顔を直接感じながら、地域に貢献できるこの仕事に、ぜひ挑戦してください。転勤の可能性はなく、腰を据えて長く働ける環境です。