求人・転職情報

⭐夜勤⭐月1回～相談OK！高日給で稼げる♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 障害者グループホームの世話人さん大募集✨ ✅髪・ネイル自由 ✅朝食・夕食あり ✅未経験ＯＫ ✅月1回～シフト相談可 ――――――――――――――――――― 【 仕事内容 】 ８名の利用者様が住まわれているグループホームで ２名の世話人さんで利用者様のサポートをお任せします。 具体的には... ・利用者様の入浴・トイレ介助 ※身体的な負担は少ないです！ ・夕食・朝食の盛り付け ・簡単なお掃除（一般家庭レベル） ・深夜の安否確認 ・朝、夕方の作業所さんへの送迎の送り出し など 日常生活のサポートや 利用者様のお話相手がメインなので 介護職が未経験の方でも活躍可能♪ こちらのグループホームは２名体制の住居なので、 初めてで一人での夜勤は不安…といった方にぜひ！ ペアの世話人さん、社員が一つ一つ丁寧にお伝えいたします。 ――――――――――――――――――― ＜ こんな働き方が叶う！ ＞ ●夜勤専従で働きたい ●Wワーク・副業を探している ●プライベートと両立させたい など ちょっとしたお小遣いにも◎ 日勤(土・日・祝日)のお仕事も相談OK まずは、面接でお話しませんか？ ――――――――――――――――――― ＊*＋＊*＋ 当社について ＋*＊＋*＊ 障がいのある方が利用する、 グループホームを運営する当社で 一緒に働いてくれるスタッフを大募集！ ＜ "Like Me" について ＞ 障がいをお持ちの方が利用される８名の大規模住居です。 利用者様は、年齢幅３０～5０代の方々でとても素直でお話好き！ 障がいを持ちながらも自立できるよう、 1人暮らしやお仕事の練習をしています。 一見、大人なのですが子どものような行動パターンで無邪気な方が多いです。

【尼崎市】夕方からの病院内軽作業♪時給1,500円可能！週2日～OK◎無資格・未経験歓迎／車通勤OK

募集要項 職種 病院内のナイトアシスタント（看護補助スタッフ） 雇用形態 派遣社員 仕事内容 ＼ 未経験から始められる病院内サポート業務♪ ／ 尼崎市の総合病院で、 患者さんや看護師さんをサポートするナイトアシスタントのお仕事です。 【具体的なお仕事内容】 ■ 食事の配膳・下膳 ■ 検体・薬剤の搬送 ■ 備品補充 ■ ベッドメイキング ■ 病棟内の環境整備 ■ 患者様のサポート 【ここがポイント！】 ★医療資格・専門知識は不要 ★未経験の方も多数活躍中 ★簡単な業務からスタート ★丁寧な研修・教育体制あり ★残業ほぼなし 適度に体を動かしながら、医療現場を支えるお仕事です♪ 【1日の仕事の流れ（例）】 17:15 出勤・業務確認 17:30 夕食の配膳・下膳 18:30 シーツ交換・備品補充 19:30 休憩（30分） 20:00 検体・薬剤の搬送 21:00 看護師さんと一緒に体位交換 22:00 病棟の片付け・翌日の準備 23:15 退勤♪ ※業務の内容は配属病棟により異なります。

夜勤1回30,000円～も可！少ない勤務回数でしっかり稼げる♪人気の夜勤専従◎曜日相談OK＆日払い可！

仕事内容 仕事内容 高齢者施設にて介護業務全般をお任せします。 ※下記はあくまで一例です。詳細はお問い合わせください◎ 【主な業務内容】 ■食事介助 ■排せつ介助 ■生活援助 ■介護記録作成 等 【1日のスケジュール（例）】 17:00～ 出勤/申し送り 17:30～ 食事介助/食後の口腔ケア 20:00～ 就寝準備（着替え/排せつ介助/居室誘導/ベッド移乗） 21:00～ 消灯/定期巡回（体位変換/オムツ交換） 01:00～ 休憩 03:00～ 定期巡回/事務作業 06:00～ 起床準備（着替え/排せつ介助/ベッド移乗/洗顔） 07:00～ 食事介助/食後の口腔ケア 08:00～ 介護記録作成 09:30～ ミーティング/申し送り 10:00～ 退勤 *◇職場見学も可能です◇* 実際の職場の雰囲気を一度見たいというご要望も歓迎！ 担当者が同行してご案内しますので、 不安な点はその場で何でもご相談いただけます。 「どんな施設かな」「どんな方が働いているんだろう」など、 気になることを見て・聞いて・感じてください◎ アピールポイント ――――――――――――――――――― 介護・看護のお仕事探しならコディカル 「夜勤介護、派遣ってどうなの…？」 あなたの不安を解消します♪ ――――――――――――――――――― Q. 夜勤専従って、体力的にきつくないですか？ A. 夜勤専従＝無理をする働き方、というわけではありません。 出勤回数を抑えながら、安定した収入を確保できるのが派遣夜勤の特徴です。 Q. 夜勤派遣は、どんな人に向いていますか？ A. 夜の時間帯を有効活用したい方や、 日中の予定（家事・育児・プライベート）を優先したい方に選ばれています。 Q. 収入面は安定できますか？ A. 派遣の場合、同じ夜勤でも時給水準が高めに設定されていることが多く、 効率よく収入を積み上げたい方におすすめです。 Q. 夜間の業務負担が心配です… A. ご安心ください。 ◎入浴介助・レクなし ◎見守りセンサーの導入 ◎複数名体制での勤務 ◎休憩たっぷり確保 ◎24時間ナース常駐 など、夜間でも負担を抑えた施設をご紹介しています。 コディカルは福祉・医療専門の派遣会社＊ 業界特化型だからこそ豊富な情報量を有し、 あなたにピッタリな夜勤のお仕事をご紹介可能です。 専任コーディネーターが希望のヒアリングから お仕事探し、派遣後のフォローにいたるまで、 徹底サポートいたしますので、 まずはあなたの希望を自由に聞かせてください♪ 勤務地の補足 施設名はお問い合わせください。 【その他補足】 原則屋内禁煙 ※派遣先によって喫煙室の利用可

完全リモートで算定スキル活かして活躍したい方必見！！

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：その他医療機関、医療事務 在宅医療を行うクリニックの 算定・レセプト業務をお任せします。 - 医師の診療録（電子カルテ）を確認 - 訪問診療・往診等の算定項目を入力、 レセプトを作成 - 電話対応・患者対応は一切なし ※外来カルテの算定対応は原則ありません ※業務はすべてオンラインで完結します こちらの求人は【業務委託】となります！ 完全在宅で！ フルリモートで業務可能な…！ 「新しい医療事務の形」 です！ また、成果に応じて報酬が支払われるので、 あなたの頑張りに応じて”短期集中”型の 勤務で収入を得ることができます。 ■ この仕事の特徴（ここが強み） ✅ 完全在宅・フルリモート ✅ 成果報酬型（対応件数に応じて収入アップ） ✅ 自分のペースで業務量調整OK ✅ 電話対応なし・算定業務に集中できる ✅ 在宅医療経験をそのまま活かせる ■ 1日の進め方 1. 担当患者のカルテを確認 2. 算定を入力 3. 病名を入力 4. マイティーチェッカーなどで修正 5. その日の担当分が終わったら終了

無資格OKの週1日～の夜勤専従派遣！正職員登用の可能性アリ！駅チカ！

仕事内容: 【職種】 看護助手/資格不問 無資格OKの週1日～の夜勤専従派遣！正職員登用の可能性アリ！駅チカ！ 【雇用形態】 派遣 【就業先】 病院 【仕事内容】 病棟での看護助手業務。 ◇身体介助、環境整備、夜間の見守り・巡視、その他付随する業務

柔軟シフトが自慢の施設＊履歴書・来社不要でらくらくお仕事探し/日払いOK

仕事内容: ╭━━━━━━━━━━━━━╮ 融通が利くので働きやすい！ 週2日からの柔軟シフト ╰━━━━━━ｖ━━━━━━╯ ファーストスタッフィングのお仕事の魅力は・・・ ・お仕事にブランクのある方も積極採用中 ・平日のみ/日勤のみ/夜勤/曜日固定/残業なしなど働き方が選べる！ 【業務内容】 ・起床、着替えの介助 ・食事の補助 ・入浴のサポート ・トイレへ誘導・サポート などをお願いします 【おすすめPOINT】 ・シフトの調整が可能なので、ご家庭やプライベートとの両立が可能 ・明るい雰囲気の施設です♪ 不安なことがあればお気軽にご相談くださいね！

《初任者研修・初任者研修以上をお持ちの方》2026年8月末OPEN予定☆【入社祝い金最大30万円】ナースコール対応なし＊週1日OK＊残業なし・既存施設有給消化率100％

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 尼崎市武庫町に8月末オープン予定の キレイな施設で一緒に働きませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『新しい施設で、心機一転スタートしたい』 『夜勤で効率よく稼ぎたいけど、バタバタするのはもう卒業』 そんな40代・50代・シニア世代の方に ピッタリのオープニング募集です！ ＼＼アピールポイント／／ ★驚きの入社祝い金最大30万円支給！ ★40代・50代・60代のスタッフ活躍中！ ★週1日～OKだから無理せず働ける◎ ★高日給2万3163円以上！ ★少ない日数でもしっかり収入に ★「ホワイト企業認定」取得企業！ ★Wワーク・副業OK ★資格取得支援制度あり 《仕事内容》 「さくらヴィラ尼崎武庫之荘」にて、 夜間の見守りや生活サポートをお願いします。 【詳しくは…】 ・入居者様の就寝介助 ・服薬介助 ・夜間の定期巡視 ・排泄介助 ・館内清掃 ・入居者様の起床介助 ブランクがあって体力的に 心配のある方も安心してください！ 常に社員のスタッフが勤務しているので、 安心してお仕事をスタートできます。 ＼＼働きやすさのポイントはココ！／／ ◆週1日から勤務OK！時間も応相談 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自分のペースで無理なく働けます！ 勤務時間も相談に応じます◎ あなたの生活スタイルに合わせて働けます。 ◆残業なし・既存施設有給消化率100％！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ストレスなく働ける環境を完備。 スタッフが働きやすい環境で、 有休もしっかり取りやすいです。 Wワークも問題ありません！ ◆ドクター・看護師が常駐！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 医療行為や急変時の対応は専門職にお任せください。 常に医療スタッフが近くにいるので、 心理的な負担も少なく働けます。 ◆ブランクのある方も大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ サポートが充実しており、 どなたも安心してお仕事をスタートできます。 ＜働く職場の環境＞ 設立当初からスタッフの働きやすさを 追求し続けていた当社。 2022年には、「ホワイト企業認定」を取得しました。 今後も、スタッフのワークライフバランスの向上や、 働きがいのある会社づくり、 スタッフ全員が健康的な生活を送れるよう、 会社として一丸になって 働きやすさを推進していきます。 《1日のスケジュール例》 16:00 出勤・申し送り・介護サービス 17:00 食事対応 18:00 就寝介助 21:00 眠前薬の配薬・消灯業務 22:00 洗濯物回収・館内見回り 23:00 待機 00:00 休憩 01:00 オムツ交換 02:00 待機 03:00 休憩 04:00 館内見回り・衣類の洗濯 05:00 待機 06:00 オムツ交換 07:00 起床介助 09:00 申し送り・退勤（お疲れ様でした！） 〇定期的な医師往診と看護師常駐で安心の環境〇 レクリエーション当番や ナースコール対応はありません。 ブランクがあって体力的に 心配のある方も安心してください！

保育士資格あれば経験や英語力は不問✨年休132日＆土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：英語講師/トレーナー、その他保育、保育士 ✅英語力不問！簡単な英語がわかればOK✨ ✅保育士の資格あれば経験年数不問！ ✅年間休日132日で働きやすい◎ ✅土日祝休み＆残業なし♪ ⏩9～17時/10～18時のシフト制 1歳半～5歳児までをお預かりする インターナショナルスクールでの 教育・保育業務全般をお願いします！ 外国人の講師とペアで クラス担任をお願いします。 英語がペラペラじゃなくても大丈夫！ 簡単な英語がわかって、 勉強する姿勢があればOKです！ ＝＝✨アピールポイント✨＝＝ ①お休み充実で働きやすい◎ 土日祝休み＆長期休暇も充実！ シフト制で希望休もほぼ100％通り、 有給消化率も非常に高いです！ さらに残業もありません(・ｖ・)9 ②英語力は不問♪ 初めは簡単な英語がわかればOK。 前向きに勉強する姿勢で取り組める方 なら活躍していただけるはずです！ ③通いやすさばっちり★ 阪急・JRの駅より各徒歩5分程度！ 商業施設｢つかしん｣内にあるので 帰りにお買い物もできて便利です◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐園児について⭐ 1歳半～2歳はプリスクール、 3～5歳はキンダークラス という風にクラスを分けています。 定員は65名で､1クラスは約10～15名。 ⭐1日のお仕事の流れ⭐ ▼ある1日のスケジュール(例)▼ 9:30～ ミュージックタイム →園児と歌ったりダンスしたり…♪ ※ピアノ演奏はありません！ 10:00～ 各クラスでの授業 →外国人講師が授業を行うので、 教室を見守りながら授業準備などの 事務作業を行います。 11:00～ 給食準備・ランチタイム →スタッフも園児と一緒に昼食♪ 13:00～ お外遊び 14:00～ お昼寝 ≪14:30～・15:30～ 交代でスタッフが1時間休憩≫ 16:00～ 午後保育（自由遊び） 18:00 閉園 ⭐TREE HOUSEについて⭐ 2000年10月に開園して以来、 "園生活の全てが子どもの成長に 結びついた支援の場であり教育の場である" との保育理念のもと、子どもたちの成長を 園内公用語である『英語』を通して支援してきました。 "ネイティブレベルの英語力"を目指し、 年齢毎、月毎、週毎に細分化した 英語カリキュラムをクラスの中で 日々実践しています。 一方で英語力のみを過大視し、 幼児期の限りある貴重な時間を、 その指導のみに費やすようなことは しておりません！ ⭐楽しいイベントなどたくさん♪⭐ 運動会や発表会、キャンプなど、 園児や保護者と楽しい時間を過ごす イベントも大切にしています。 イベントの企画が好きな方にもピッタリ◎ スクールの雰囲気や詳細は下記HPより ぜひご覧ください♪ https://tree-house.jp/ ／ お電話でのお問い合わせも歓迎！ ☎ 06-4961-6701 まで◎ ※営業電話は固くお断りします※ 明るく活気あふれるスクールで、 一緒に楽しく働きませんか？☆彡 ＼

土日祝休＆17時半定時✨医師や看護師を支える病棟クラーク

仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 医療現場の「縁の下の力持ち」 ┗━━━━━━━━━━━━┛ 医師や看護師が医療行為に専念 できるよう、事務面からサポート！ 「ありがとう」の言葉が嬉しい やりがいのあるお仕事です✨ 患者様とスタッフの架け橋として あなたの気配りが活かせます。 ✅【具体的な仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは笑顔での対応からスタート！ ⭐*電子カルテの入力業務* 医師の指示の元、カルテへの データ入力を行います。 （医師事務作業補助） ⭐病棟での受付・電話対応 入院患者様やご面会の方への ご案内や、外線・内線の取次ぎ。 ⭐事務的補助・書類作成 Excel・Wordを使用した データ入力や資料作成など、 看護師さんの事務サポート。

高卒・第二新卒歓迎！知識ゼロから一生モノのスキルが身につく◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医薬品製造オペレーター/ラインマネージャー ★週休二日制で残業少なめ！ ☆年間休日124日！ ★知識・スキルゼロから始められる ☆駅チカで通勤らくらく ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼オール薬品工業とは／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 健康食品メーカーの株式会社ファインのグループ会社！ (HP：https://corp.fine-kagaku.co.jp/) 眠気覚まし「新オールＰ」を主力品として ビタミン剤・風邪薬・鎮痛薬等の 一般用医薬品の製造販売をしています！ ＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ＝＝＝＝＝＝ ビタミン剤・風邪薬・鎮痛剤 などの錠剤の製造作業をお願いします！ 主に原材料の運搬や製造機器の 操作・点検・洗浄・原材料の 荷受作業などをお任せします。 原材料運搬については 10kg～20kg程度取り扱う事もあります。 具体的（製造作業）には、 防塵服を着用し、ひょう量・混合 造粒整粒・打錠などの作業をお願いします。 はじめは運搬や機械の操作など簡単な 作業から慣れて頂きます！ 近くに先輩がいる環境なので、 わからないことはどんどん 聞いてください♪ 入社までに職場見学もあります◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼製造業が初めてでもOK／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「製造業で働いたことがない」 「専門知識がない」 という方も全く問題ありません！ 知識やスキルは一切不要！ 先輩スタッフも異業種から 転職した方が多くいます！ 20～40代までの幅広い世代が 活躍しているので、 きっとあなたも馴染めます★ 正社員として安定した収入を得ながら 無理なくキャリアを重ねていけます。 休みは多く残業も少なめです！ プライベートも大切にしたい方に ぴったりな環境です◎

『30代・40代で未経験』は遅くない！異業種からも歓迎♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医薬品製造オペレーター/ラインマネージャー ★週休二日制で残業少なめ！ ☆年間休日124日！ ★知識・スキルゼロから始められる ☆駅チカで通勤らくらく ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼オール薬品工業とは／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 健康食品メーカーの株式会社ファインのグループ会社！ (HP：https://corp.fine-kagaku.co.jp/) 眠気覚まし「新オールＰ」を主力品として ビタミン剤・風邪薬・鎮痛薬等の 一般用医薬品の製造販売をしています！ ＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ＝＝＝＝＝＝ ビタミン剤・風邪薬・鎮痛剤 などの錠剤の製造作業をお願いします！ 主に原材料の運搬や製造機器の 操作・点検・洗浄・原材料の 荷受作業などをお任せします。 原材料運搬については 10kg～20kg程度取り扱う事もあります。 具体的（製造作業）には、 防塵服を着用し、ひょう量・混合 造粒整粒・打錠などの作業をお願いします。 はじめは運搬や機械の操作など簡単な 作業から慣れて頂きます！ 近くに先輩がいる環境なので、 わからないことはどんどん 聞いてください♪ 入社までに職場見学もあります◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼製造業が初めてでもOK／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 製造業の経験は一切問いません！ 接客、販売、営業、ドライバーなど 異業界から転職してきた 30代・40代の先輩が 多数活躍しています！ きっとあなたも馴染めます★ 休みは多く残業も少なめです！ 家族がいるスタッフも多く、 家族やお子さん、自分の時間も 充実させながら働けます★

尼崎市／来社不要！携帯で面接ＯＫ♪日･週払いＯＫ✨

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 尼崎市の介護施設での 介護業務をお願いします。 【具体的には】 ・着替えのお手伝い ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 など ⭐魅力的な資格取得支援制度♪ 弊社と提携している教室にて 人気の介護資格講座を "無料"で受講可能✨ 無資格からのキャリアアップも可能です！ ⭐来社不要！スマホで面接OK♪ 忙しくて面談場所まで行けない方や 少しでも早く面談したい方も お好きな場所で テレビ電話による面談が可能です◎ ⭐嬉しい「日・週払い」OK♪ "すぐにお金がほしい"という方、必見！ 当社では「日・週払い」が可能です。 ⭐万全のサポート体制をご用意！ 介護派遣・看護派遣に特化し 運営を続けている当社ならではの 「無料研修」や「専属のサービス担当制度」など、 しっかりしたフォロー体制で サポートします！ 安心してご応募ください♪ ⭐正社員登用実績多数！ 長く安定して働きたい方にピッタリです♪

【時給1500円・夜勤専従】武庫之荘のサ高住■勤務回数相談OK■施設見学〇20時からの勤務

仕事内容 ◆身体介護 入浴介助・排泄介助・食事介助・就寝介助等 おすすめポイント ✨無料のスキルアップ支援：いつでも学べるe-learningや、プロによるキャリアカウンセリングが無料 ✨ベネフィット・ステーション：レジャー・グルメ・旅行・ショッピングなどが特別会員価格に。 ✨安心の基本保障＆健康サポート：社会保険完備・有給休暇に加え、年1回の健診や予防接種補助あり。 ✨専門家による無料の介護相談：介護ホットライン完備で、ご家族の悩みやトラブルも一人で抱え込まない。 ❖－－－－－－－－－－－❖ 電話でのご応募も大歓迎！ ＜TEL＞0120-292-620 *お問合せのみもお気軽に！ *その他、近隣求人や仕事内容の確認など 気になることは何でもご相談ください！ ❖－－－－－－－－－－－❖

高時給1645円★土日祝休み★週払いOK/UMD0038

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：学童保育指導員、その他保育、保育士 *☆-☆* ★20代〜40代の方が活躍中★ 希望日払い対応で給与がすぐ受け取れる♪ しっかりフォローしますので安心して働ける♪ 案件が多いので希望の案件を紹介できます♪ *☆-☆* ★尼崎市内の小学校での「学童保育スタッフ」のオシゴト★ 午後から勤務のため、朝はゆっくり過ごしたい方も大歓迎！ 曜日固定もできるので、Ｗワークも可能です♪ ＜仕事内容＞ （雇入れ直後） ・子どもたちの見守り ・子どもたちと一緒に中遊びや外遊び ・おやつの準備 ・施設の清掃やゴミ出し ・保護者への引き渡し ・一部、簡単なPC業務 など ※こどもクラブへの応援勤務も発生します （変更の範囲） 会社の定める業務 ＜職場環境＞ ・ロッカー、喫煙所の設備もあり！ ・オフィスカジュアルで勤務OK！ ・シンプルネイルOK！ ＼ご質問・ご相談受け付けております！／ 【応募資格】 下記（1）～（3）のいずれか1つ以上に該当する方 （1）下記いずれかの資格をお持ちの方 教員免許、幼稚園教諭免許、保育士資格、放課後児童支援員認定資格、社会福祉士資格 （2）2年以上、学童保育や児童館、放課後デイサービス（もしくは類似施設）で勤務の経験のある方 ※学習塾など学習支援のみを目的としている施設での勤務経験のみの方は不可となります。 （3）短大、大学（通信制含む）、大学院で下記いずれかの学部を卒業された方 福祉学、心理学、教育学、社会学、芸術学、体育学 ※該当するかどうか分からない場合は一度お問い合わせをお願いします。 ◎ブランクがある方や経験のない方も大歓迎です！ ◎20代～70代の男性・女性ともに活躍されています！ ◎ベテランの先生がいらっしゃるので未経験でも安心して勤務できます！ ★グロップ梅田オフィス★ 大阪市・茨木市・吹田市・豊中市・枚方市・摂津市・池田市・箕面市、 兵庫県尼崎市・伊丹市・西宮市 その他地域でお仕事をお探しの方♪ あなたにピッタリのお仕事をご紹介します！ ◎グロップ関西・中部拠点◎ 梅田・神戸・姫路・京都・滋賀・名古屋・三重・岐阜 製造工場を中心に人材派遣・人材紹介を行う会社です。 ＊＊勤務地の職場環境＊＊ ＜多い年齢層＞ 低い ☆-☆-☆-★-☆ 高い ＜男女の割合＞ 男性 ☆-☆-☆-★-☆ 女性 ＜職場の様子＞ 静か ☆-☆-☆-☆-★ 賑やか ＜仕事の仕方＞ 一人で仕事 ☆-☆-☆-☆-★ みんなで仕事

週1~・週2~OK!夜勤1回で2.3万円｜経験者採用

仕事内容 夕方から翌朝までの夜勤専従スタッフとして、最大９名のケア全般を担当。 夜間帯は定期的な居室見回り・掃除・必要に応じたご入居者のサポートをお願いします。 当社では「ご入居者の幸せ」のため、日々の工夫を楽しめる方を歓迎！ 経験を活かして、納得ができる介護に向き合いませんか？ おすすめポイント ・週1、2～OK！Wワーク、副業、家庭との両立も可能 ・夜勤専従スタッフならでは！入浴介助少なめ ・認知症介護のメソッドがある、地域に選ばれ続ける成長企業 ・学研グループの安定性と、充実した福利厚生や教育研修が魅力 ・介護福祉士の手当も在籍年数に応じてアップ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

＼実働11時間夜勤！日給3万円／少ない勤務回数で高収入｜週2回～相談OK｜駅～徒歩7分！駅チカ♪

仕事内容 ■サービス付き高齢者向け住宅における夜勤専従看護業務全般 ※施設内訪問看護業務を通して、入居者様の快適な生活のサポートをお願いします ＜主な業務＞ ■健康管理 ┗バイタルチェック ┗食事・排せつ時、入浴時などの利用者の身体状況チェック ■在宅医療 ┗胃ろう等経管栄養の管理 ┗インスリン注射 ┗その他、医師の指示に基づく医療処置 ■医師往診時の同行 ■相談対応 ┗利用者からの健康相談対応 ┗ご家族への医療関係対応の報告および相談 ■身体介助の支援 ┗食事介助、排泄介助等 ■介護保険関係業務の実施と記録 ＜派遣先＞ 全120室サービス付き高齢者向け住宅 ＜新型コロナウイルス感染防止対策実施＞ マスク着用での勤務、アルコール消毒液完備などの感染対策をし、利用者様もスタッフも守れるよう体制を整えています。 ＜受動喫煙対策＞ あり（屋内禁煙） ＜紹介予定派遣＞ 派遣期間3～6ヶ月後、双方の合意のもと直雇用（正社員）となります。 ＜転籍後の雇い入れ後の労働条件の範囲＞ ※予定 ■雇用期間：雇用期間の定めなし ■就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 ■業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ここがポイント ■＜紹介予定派遣＞看護師：日給3万円 ■派遣期間3～6ヶ月後、双方の合意のもと直雇用（正社員）となります ■19：30～翌8：30（実働11時間）勤務 ■派遣期間中は、週2回より勤務日数ご相談ください ■全120室サービス付き高齢者向け住宅 ■施設内の訪問看護ステーションから、各居室への訪問です ■施設内のみの訪問なので、移動距離が少なく、身体への負担も少ない環境 ■最寄駅より徒歩7分！駅チカで通勤便利

＼実働11時間夜勤／月15回で月収32万円可能！週2回勤務～！希望休もご相談ください☆交通費全額支給

仕事内容 ■サービス付き高齢者向け住宅におけるショート夜勤専従介護業務全般 ＜主な業務＞ ・食事、排泄などの身体介助 ・夜間巡回 ・環境整備 ・介護記録作成 （PC、スマホ、タブレットを使用） など ＜お仕事の1日のスケジュール例＞ 【20：00～】 出勤、介護記録確認、申し送り、フロア対応 【21：00～】 巡回、安否確認（パット交換、トイレ誘導） 【00：00～】 コール対応、介護記録作成、環境整備 【05：00～】 パット交換、コール対応等 【07：00～】 モーニングケア：更衣、整容、フロア誘導 【07：30～】 朝食：食事介助、服薬介助、口腔ケア 【～09：00】 トイレ誘導、フロア対応、物品補充、申し送り、退勤 ＜派遣先＞ 全30室サービス付き高齢者向け住宅 ＜通勤方法・その他補足＞ ※バイク・自転車通勤OK ＜受動喫煙対策＞ あり（屋内禁煙） ＜新型コロナウイルス感染防止対策実施＞ マスク着用での勤務、アルコール消毒液完備などの感染対策をし、利用者様もスタッフも守れるよう体制を整えています。 ここがポイント ■高時給1850～1950円 ■月15回で月収32万円可能（介護福祉士の場合） ■人気のショート夜勤求人！ ■20：00～翌9：00（実働11時間） ■全30室サービス付き高齢者向け住宅 ■週2回勤務よりご相談下さい ■希望休ご相談ください ■バイク、自転車通勤OK ■介護記録はPC、スマホ、タブレットを使用

＼人気のグループホーム／定員18名★小規模施設｜日給2万8600円～｜週2回～｜夜勤2名体制｜駅チカ

仕事内容 ■グループホームにおける夜勤専従介護業務全般 ※入居者様と一緒に食事の準備や、食事、掃除などを行い、日常生活のお手伝い ※入居者様ができることはご自身でされます ※夜勤時2名体制 ※両方のユニットを担当（5日ごとにユニット移動） ※調理業務あり ・身体介助（食事/排泄介助） ・生活介助（居室清掃、洗濯） ・夜間時の安否確認 ・介護記録作成（タブレット端末使用） ＜派遣先＞ 定員18名（2ユニット）グループホーム ＜新型コロナウイルス感染防止対策実施＞ マスク着用での勤務、アルコール消毒液完備などの感染対策をし、利用者様もスタッフも守れるよう体制を整えています。 ＜受動喫煙対策＞ あり（屋内禁煙） ここがポイント ■日給2万8600円～ ■16：00～翌10：00（実働16時間）勤務 ■夜勤時2名体制 ■週2回勤務よりご相談ください ■調理業務あり ■食事は利用者様と一緒にとります ■介護記録はタブレット端末を使用 ■定員18名（2ユニット）グループホーム ■5日ごとにユニット移動あり

朝夕は高時給　登録ヘルパーのお仕事！　主婦（夫）活躍中　かけもち　副業Ok！直行直帰

仕事内容 ◆◆◆仕事内容◆◆◆ 尼崎市及び周辺の利用者様宅にて 訪問介護サービスを行って頂きます。 ●身体介護(食事・入浴・排泄・通院などの介助) ●生活援助(調理、掃除、洗濯、買い物などの家事代行) 複数回の同行訪問や、 定期的な介護技術研修も行っていますので、 訪問介護未経験・ブランクの方にも安心して働いて頂けます。 ◆◆◆ポイント◆◆◆ 懇親会に力を入れ、親しみやすい事務所を目指しています。 日曜の身体介護は時給2450円～！立花駅前など近隣にも支店があり即勤務可能です。 他社との掛け持ち、ダブル登録もOKです。フリーターや長期アルバイトの方、60歳以上から始める方も多数います。 ◆◆◆資格◆◆◆ 介護職員初任者研修（ホームヘルパー２級）以上 未経験者可（誰でも最初は初心者です） （初任者研修、基礎研修、実務者研修、介護福祉士、看護師など） 年齢不問→10代、20代から、50代、60代の中高年の方まで元気に活躍しています。 原付乗れる方歓迎 ★初めての方でも安心の環境です！★ 複数回の同行訪問や、定期的な研修も行っていますので、未経験・ブランクの方にも安心して働いて頂けます。 親しみやすい事務所を目指しており、懇親会にも力を入れております。 資格が前提となるお仕事ですが、これから介護業界で働いてみたいという方には格安の学校紹介や資格取得の援助も行いますので、お気軽にお問い合わせ下さい。 《ハート介護サービス》の理念 当社では登録ヘルパーさんを大事にする事がご利用者さんへの質の高い介護サービスにつながると考えています。 その結果地域で最も選んでいただける事業所の一つとなる事が出来ました。 「ヘルパー資格を持っていても、在宅介護には自信がない・・・」という方にはサービス提供責任者がしっかり指導、フォローしますのでご安心下さい。

稼ぐなら深夜手当が含まれる夜勤専従で決まり！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ケアワーカー、介護福祉士 小規模多機能施設で、夜間のお客様の見守り・必要時の介助を をお願いします！ ◎お泊りのお客様は1日平均5－6名 ◎他フロアにも2名の夜勤がいるので安心

＼高収入！人気の夜勤★日給3万円以上／週2回～！勤務回数相談OK♪夜勤での研修可能｜車通勤相談可能◎

仕事内容 ■住宅型有料老人ホームにおける夜勤専従介護業務全般 ※夜勤時2～3名体制 ※業務にちょっと不安がある方は、日勤研修相談OK！慣れたら、夜勤スタート ※ご経験がある方は、はじめから夜勤からのスタートも可能です ＜主な業務＞ ■モーニングケア（整容、更衣など） ■食事介助 ■排泄介助 ■身辺介助 ■ナイトケア（整容、更衣など） ■夜間帯・早朝の見回り ■コール対応 ■介護記録作成（タブレット入力） ＜お仕事の1日のスケジュール例＞ 16:00～ 出勤、申し送り、業務分担表確認 18:00～ 夕食：食事の配膳、下膳などの食事介助 20:00～ 就寝介助：更衣、トイレ誘導、排泄介助 22:00～ 夜間帯の見回り、介護記録の作成、コール対応 05:00～ 早朝の見回り、介護記録の作成、コール対応 07:00～ 起床介助：更衣、トイレ誘導、排泄介助 ～10:00 介護記録の記入、申し送り、退勤 ＜派遣先＞ 定員60名住宅型有料老人ホーム ※大手法人運営 ＜通勤方法・その他補足＞ ※バイク、自転車通勤OK ※車通勤はご相談ください ＜新型コロナウイルス感染防止対策実施＞ マスク着用での勤務、アルコール消毒液完備などの感染対策をし、利用者様もスタッフも守れるよう体制を整えています。 ＜受動喫煙対策＞ あり（屋内禁煙） ここがポイント ■日給3万2000円（介護の資格をお持ちの方） ■16：00～翌10：00（実働16時間）勤務 ■夜勤2～3名体制 ■週2回勤務からご相談可能です ■定員60名住宅型有料老人ホームです ■業務にちょっと不安がある方は、日勤研修相談OK！慣れたら、夜勤スタート ■ご経験がある方は、はじめから夜勤からのスタートも可能です ■介護記録はタブレット端末で作成します ■車通勤については、ご相談ください ■他にも「日給3万円以上」の求人多数！お問合せください☆

週1日～OK！平日のみ・土日祝のみOK！無資格・未経験でも始められます。目の前の人に喜んでいただくことに、一生懸命になれる仕事です。

仕事内容 夜勤専従のお仕事が初めての方も大歓迎〇 まずは週1勤務で慣れたら週2勤務などもOK！ 働き方はお気軽に相談を！ 【お仕事内容】 入居されている方の自立支援をサポートするお仕事です。 介護が初めての方にも、1からサポートしますので安心して始められます。 【具体的には】 ・お食事準備やお話し相手 ・服薬管理 ・清掃、洗濯 ・消灯後の巡回（不眠時の入居者様支援） ・その他生活援助や見守り など ※介助が必要な方には食事・入浴・排泄の介助もお願いします。 ※お食事に関しては、献立が毎食決まっており、レシピもあります。 1からの調理ではなく、食材のカット・温め・盛り付けがメインなので、難しい調理作業はありません。 《夜勤の主な1日の流れ》 ・17:00～ 出勤 引継・夕食準備 ・18:00～ 食事介助 ・19:00～ 服薬・入浴介助・見守り・洗濯 ・21:30～ 巡回 ※入居者様不眠時のサポート ・6:00～ 朝食準備・食事介助 ・7:00～ 掃除・入居者様支援 ・9:00 退勤 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 選ばれる理由について 【働きやすさ】 介護施設では高度な医療ケアや介護が必要な一方で、 障がい者グループホームでは、日常生活の生活支援が中心。 そのため介護施設に比べて3大介助（食事、入浴、排泄） の負担が少なく、身体的にも精神的にも 余裕を持って働くことができる環境です！ 【初めての方でも安心】 “障がい者施設で働くのは初めて” という方もたくさん在籍しています！ 「どんな方がいるのか」、「イレギュラー対応はどうするのか」・・・ そんな気持ちがわかる先輩ばかりなので安心してくださいね♪ 入社時の研修や、緊急時のマニュアル完備はもちろん、 希望者には入社前に施設見学も行っています！

尼崎市／有料老人ホーム／派遣／無資格/6016_299527

仕事内容 有料老人ホームでの夜間業務全般 ・就寝介助（夕食介助・口腔ケア・着替え補助・お部屋へ誘導） ・夜間巡回（定時刻巡回・コール対応） ・排泄介助（コール対応時または定時巡回にて） ・起床介助（着替え補助・朝食介助・口腔ケア） ・その他（記録・雑務）等 無資格・未経験の方OKの求人です！ 次のようなご希望がある方におすすめ ・介護士として働きたい ・介護のお仕事について教えてほしい ・資格取得を目指している ・働く前に職場見学がしたい 尼崎市にあるアクセス良好な有料老人ホームでの夜勤専従の派遣求人です。 【おすすめポイント】 ○週３日～勤務可能！シフトはお気軽にご相談ください。 ○幅広い年代のスタッフが活躍中 チームワークを大切に協力しあえる活気ある社風です。 ○Wワークお探しの方も大歓迎です。 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性 ★この求人のポイント★ 無資格OK,駅チカ,夜勤専従・専門,週３日～OK,資格取得支援,交通費支給,社会保険完備,WワークOK ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：078-335-2390 -

1万9219円～2万0277円＋賞与！人気の夜勤専従★駅から徒歩圏◎20:00～翌8:45・休憩90分の実働11時間30分◆診療費補助など充実の福利厚生【尼崎市、立花駅、特養、介護職、夜勤専従常勤】

特別養護老人ホーム 立花あまの里 求人概要 特別養護老人ホーム 立花あまの里：介護職/夜勤専従常勤/契約社員（夜勤専従常勤） 1万9219円～2万0277円＋賞与！人気の夜勤専従★駅から徒歩圏◎20:00～翌8:45・休憩90分の実働11時間30分◆診療費補助など充実の福利厚生【尼崎市、立花駅、特養、介護職、夜勤専従常勤】 職種 介護職/夜勤専従常勤 所在地 〒661-0026 兵庫県尼崎市水堂町1-10-37 特別養護老人ホーム 立花あまの里 給与 【初任者・実務者】日給1万9219円（1夜勤） 【介護福祉士】日給2万0277円（1夜勤） 求人詳細 1万9219円～2万0277円＋賞与！人気の夜勤専従★駅から徒歩圏◎20:00～翌8:45・休憩90分の実働11時間30分◆診療費補助など充実の福利厚生【尼崎市、立花駅、特養、介護職、夜勤専従常勤】 まずはご連絡ください！プライベートの都合に合わせて昼間の時間を活用したい、学業に力をいれたいなど、いろんなタイプの方にオススメの働き方が可能です◇職場見学を随時受付中♪ 職種 介護職/夜勤専従常勤 仕事内容・PR ◆◇…◇◆ 夜勤専従/介護職の求人 ◆◇…◇◆ 20時スタート、就寝後の夜間巡回・排泄、モーニングケアをお願いします。 食事介助は早出勤務のスタッフが担当します！ 夜勤リーダーと2名体制での勤務をお願いします。 【インタビュー】 ▼入職のきっかけ・決め手は？ ・ユニット型の特養で、地域密着型というところです。 ・利用者数が少人数なので、利用者様ともっと密に、自分のペースで、周りに急かされず関わり合えると思いました。 ・オープンしたときに入職しましたが「これから一から自分たちの施設を作り上げるんだ」とわくわくした気持ちをいまだに覚えています。 ▼おすすめポイントは？ ・研修が充実しています。施設内だけでなく、法人内での研修、法人を超えての大規模な研修もあります。 ・資格取得支援など、職員の成長を後押ししてくれるのがいいところだと思います。 ・いろいろな経験を積んできた職員が働いているので、介護の知識や技術など、自分の知らなかったやり方を教えてもらえます。 ・利用者様やご家族から「ありがとう」と感謝の言をもらえます。 ・利用者様が元気になっていくところ、笑顔になっていくところを実感できます。 ・この経験がいつか自分の身近な人の介護に役立つのではないかと思います。 ▼仕事で印象に残っていることは？ 利用者様との様々な出来事や関わりすべてが印象に残っています。特に印象に残っているのは、まだ入職して間もない頃に、普段から抵抗や拒否反応のある認知症の利用者様の排泄介助などがうまくいったときのことです。利用者様も笑ってくださり、とても嬉しかったです。これもチームスタッフで日ごろから「あーでもないこーでもない」と話し合い、試行錯誤した結果が実ったんだと思っています。いろいろ落ち込んでいて自信がなかった時期でしたが、利用者様の温かい笑顔に救われました。 まずは見学からでもOKです。お気軽にご連絡ください！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 契約社員（夜勤専従常勤） 契約期間 雇用期間の定めあり 6ヶ月 契約更新あり 原則更新

＼人気の小規模施設！実働13時間夜勤／業務分担だから残業ほぼなし｜週2回勤務～｜見回りスタッフがいるのでしっかり休憩できます♪｜車通勤OK◎

仕事内容 ■住宅型有料老人ホームにおける夜勤専従介護業務全般 ※夜勤1名体制＋宿直1名 ※休憩回しのスタッフがいるので、しっかり休めます ※平介護記録は、スマートフォンを使用 ＜主な業務＞ 【身体介護】 ・食事介助、排泄介助 ・移乗介助、更衣介助 など 【生活援助】 ・清掃、洗濯、ベッドメイク ・食事の配膳下膳 など 【介護記録作成】 ・スマートフォンを使用 ＜お仕事の1日のスケジュール例＞ 17:00～ 出勤、申し送り、業務分担表確認 18:00～ 夕食：食事の配膳、下膳などの食事介助 20:00～ 就寝介助：更衣、トイレ誘導、排泄介助 22:00～ 夜間帯の見回り、介護記録作成、コール対応 05:00～ 早朝の見回り、介護記録作成、コール対応 07:00～ 起床介助：更衣、トイレ誘導、排泄介助 ～09:00 介護記録記入、申し送り、退勤 ＜派遣先＞ 全27室住宅型有料老人ホーム ＜受動喫煙対策＞ あり（屋内禁煙） ここがポイント ■日給2万6350～2万7650円 ■17：00～翌9：00（実働13時間）勤務 ■夜勤1名体制＋宿直1名 ■週2回勤務よりご相談ください ■残業ほぼなし ■分業しているので介護業務に専念できます ■休憩回しのスタッフがいるので、しっかり休めます ■安心して紹介できる職場環境を整備しています ■介護記録は、スマートフォンを使用 ■困った時には手を止めてしっかりお教えします ■全27室住宅型有料老人ホーム ■車通勤可能

＼実働14時間夜勤！日給2万6600～2万8000円／週2回勤務～｜全20室サ高住♪人気の小規模施設

仕事内容 ■サービス付き高齢者向け住宅おける夜勤介護業務 【身体介助】 ・食事の配膳、下膳等の食事介助 ・トイレ誘導、オムツ交換等の排泄介助 【生活介助】 ・後片付け、清掃、環境整備、洗濯 ・安否確認、コール対応、その他緊急対応など 【記録作成】 ・介護記録作成（手書き） ※ICT化を進めています ＜お仕事の1日のスケジュール例＞ 17:00～ 出勤、申し送り、介護記録の確認 17:30～ 夕食・服薬のサポート 18:00～ 後片付け・清掃 18:30～ ナイトケア：臥床までの見守りとサポート 21:00～ 巡回・就寝確認（必要に応じてパット交換） 00:00～ 安否確認、物品補充、介護記録の作成、休憩 05:00～ パット交換、トイレ誘導などの排泄介助、更衣 07:00～ フロアへのご誘導、朝食・服薬のサポート ～09:00 トイレ誘導、介護記録記入、申し送り、退勤 ＜派遣先＞ 全20室サービス付き高齢者向け住宅 ※介護度3.5程度 ＜通勤方法・その他補足＞ ※バイク、自転車通勤OK ＜受動喫煙対策＞ あり（屋内禁煙） ＜新型コロナウイルス感染防止対策実施＞ マスク着用での勤務、アルコール消毒液完備などの感染対策をし、利用者様もスタッフも守れるよう体制を整えています。 ここがポイント ■日給2万6600～2万8000円◎ ■17：00～翌9：00（実働14時間）勤務 ■週2回勤務よりご相談ください ■全20室サービス付き高齢者向け住宅 ■小規模の施設なので1人ひとりに寄り添ったケアができます ■夜勤1名体制 ■介護記録は手書き（ICT化を進めています） ■交通費全額支給

週2日〜◎ミニボーナス年2回あり！扶養内勤務・QワークOK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：柔道整復師 ✅パートでも寸志・ボーナスあり♪ ✅残業代は1分単位で支給＆交通費全額支給 ✅資格を活かして地域医療に貢献 ✅時給1700円でしっかり稼げる！ ✅午前8時40分から12時までのお仕事◎ ✅私生活に合わせて柔軟なシフト相談OK 当院は武庫之荘駅から 少し離れた住宅街にある地域密着のクリニック。 2代目院長のもと、和やかな雰囲気の中で スタッフ一同日々診療に取り組んでいます♪ 今回は【柔道整復師】の募集です！ ＜具体的な仕事内容＞ ・外来患者様の施術 ・電気治療などの物理療法補助 ・患者様の症状や経過の記録 など ◆以前、整骨院で勤務していたという方もご応募OK！ 疾患の状態や治療方針などわからないことは 整形外科専門医が丁寧に指導します◎ 定期的に勉強会を開催しており スキルアップの機会も充実しています！ 参加は希望制ですのでご安心くださいね◎ 希望者は「運動器セラピスト」の 資格取得が可能で、 費用はクリニックが負担します！ ◆午前3名体制、午後3名体制で 現在男性7名、女性1名が活躍中です！ ＜午前中働ける方の募集◎＞ 午前8時40分から12時まで働ける方を募集！ （週2・3日～のうち1日は土曜日入れる方） 「子育てが落ち着いたから復職したい」 「扶養内で勤務しながら資格を活かしたい」 そんな方にもぴったりの環境です。 主婦・主夫パートさんも活躍中！ 家庭と両立しやすい職場です◎ お子様の発熱など急なお休みにも 理解があり、シフトも柔軟に対応します！ ＜残業はできるだけ発生しないように＞ 毎日たくさんの患者さんが来院されますが、 その分スタッフの数を増やして対応しています。 そのため、全体として忙しさに追われることは少なめ。 それでも、残業が発生した場合は 1分単位で手当を支給します。 パート勤務でもボーナスを支給するなど、 待遇を整えているので、安心してご応募下さい。 あなたの柔道整復師としての経験・資格をぜひ当院で活かしてください♪

【無資格・未経験OK◎丁寧な研修＆会社負担の資格支援で着実に成長】完全週休2日制／夜勤0回も相談OK／有給消化率100％推奨／賞与年2回

仕事内容: 𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙 ＼＼この求人のアピールポイント／／ ✅未経験・無資格の方も大歓迎 ✅働きながら業務に必要な資格取得を目指せる ✅資格取得にかかる費用は全額会社負担 ✅まず清掃やシーツ交換などからスタート ✅施設内の訪問介護なので移動の負担ナシ ✅完全週休2日制・年間休日115日 ✅有給取得率100％推奨 ✅希望休も通りやすくプライベート充実 ✅夜勤が不安な方は0回から相談可能 《応募をご検討中の方へ》 「少し興味があるけれど、自分に合うか不安…」 という方は、事前の施設見学も大歓迎です！ まずは施設の雰囲気と、働くスタッフの 明るい表情を見に来ませんか？ ご質問やご相談だけでも構いません。 皆様からのご応募、心よりお待ちしております！ 𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙 住宅型有料老人ホームで、 訪問介護スタッフを大募集！ 「誰かの役に立ちたい。 でも、自分にできるか不安…」 その優しい気持ちがあれば、 立派な介護スタッフへと成長できます！ 【具体的な業務内容】 住宅型有料老人ホームに併設する 訪問介護ステーションから、 施設内のお部屋へ訪問し、 利用者様の生活をサポートしていただきます。 ＜詳しくは…＞ ◆生活援助 ◆身体介助 ※有資格者のみまたは十分な研修後に実施 ◆レクリエーションの企画・運営 ◆日々の記録業務 └タブレット等を使用して簡単に記録できます！ ★施設外への移動はありません！ 天候に左右されず、 綺麗で快適な施設内で業務に集中できます。 ★マンツーマンでのOJT研修で、リーダー層が 「なぜこのケアが必要なのか」から丁寧に教えます◎

現場から成長！将来は管理者も目指せる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ＼未経験からステップアップ！障がい者グループホームの正社員募集／ **利用者様の暮らしを支えながら、将来のキャリアアップも目指せるお仕事です！** 障がい者グループホーム「Like Me」で、正社員スタッフを募集しています！ まずは現場で利用者様と関わりながら、日々の支援やホームの運営について学んでいただきます。 尼崎市内にある5つのグループホームを回るため、さまざまな住居や利用者様と関わりながら、幅広い経験を積める環境です。 経験を積んだ後は、資格取得や管理者へのステップアップ、複数事業所をまとめるポジションへの挑戦も可能です！ 「福祉の仕事に興味がある」「経験を積んでキャリアアップしたい」という方、大歓迎です！ 【仕事内容】 障がい者グループホーム「Like Me」にて、利用者様の生活支援を中心とした業務をお任せします。 まずは現場を知ることからスタート！ 尼崎市内の5つのグループホームを巡回しながら、利用者様や各住居の特徴、現場の業務について学んでいただきます。 ◆具体的なお仕事内容 - **利用者様の日常生活のサポート** - 食事・入浴・排せつなどの生活支援 - 一人ひとりに合わせた日常生活のサポート - **夜勤・日勤業務** - 各住居での夜勤・日勤業務 - 夜勤は現場の状況に応じて週1～2回程度 - **各住居の管理・サポート** - 日用品などの物品管理 - 必要な物品の買い出し - 世話人スタッフからの相談や要望への対応 - **通院同行** - 利用者様の通院時の付き添い 利用者様の生活を支えるだけでなく、各住居のスタッフが安心して働けるよう、現場をサポートする役割も担っていただきます。 【Like Meについて】 Like Meは、障がいのある方が地域で自分らしく暮らすためのグループホームです。 基本的には3～4名の少人数制で、一部には8名が暮らす住居もあります。 利用者様は30代～60代の方が中心。 お話好きで素直な方が多く、一人ひとりの個性を大切にしながら日々の生活を支援しています。 私たちが大切にしているのは、利用者様が自分らしく、自立した生活を送れるようサポートすること。 一人暮らしや就労に向けた練習など、利用者様それぞれの目標に寄り添いながら、日々の暮らしを支えています。 【働く魅力・キャリアアップ】 ◆ **5つのグループホームで幅広い経験が積める！** さまざまな住居や利用者様と関わることで、支援の知識や経験を身につけられます。 ◆ **経験に応じてステップアップできる！** まずは現場業務からスタートし、少しずつできることを増やしていけます。 ◆ **資格取得にもチャレンジできる！** 働きながら知識やスキルを身につけ、福祉の専門性を高めることができます。 ◆ **将来は管理職も目指せる！** 経験や適性に応じて、管理者や複数事業所をまとめるポジションへのキャリアアップも可能です。 【運営施設】 現在、尼崎市内で5つのグループホームを運営しています。 - Like Me尼崎 - Like Me尼崎琴浦 - Like Me尼崎大庄中通 - Like Me尼崎南初島（8名住居） - Like Me杭瀬寺島 利用者様の暮らしを支えながら、自分自身も成長していきたい方のご応募をお待ちしています！

＼2026年12月オープン予定／VR活用の先進介護◎資格取得支援あり！無資格OK♪週1日～勤務OK◎

募集要項 職種 デイサービスの介護スタッフ 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 2026年12月オープン予定の デイサービス施設で、 利用者様の日常生活をサポートする 介護業務を担当していただきます。 ＜主な業務内容＞ 利用者様の食事介助や入浴介助 レクリエーション活動のサポートなど 安全で快適に過ごしていただけるよう、日常生活の支援を行います。 また、VR（仮想現実）機器を活用した回想ケアの際には、 利用者様が安心して体験できるよう見守りやサポートも担当します。 ICT機器を導入し、 介護記録の電子化を進めるなど、 事務作業の負担軽減を目指しています！ オープニング施設のため、 開設前研修や施設運営ルールづくりに 携われる可能性あり◎ ＜未経験の方OK！＞ 無資格からスタートできる環境です◎ 研修制度や資格取得支援制度を 活用しながら成長できます！

《初任者研修・初任者研修以上をお持ちの方》40代・50代・シニア活躍中！週1日～・短時間OKで無理なくスタート！ブランク復帰も全力応援☆

仕事内容 『新しい施設で、心機一転スタートしたい』 『夜勤で効率よく稼ぎたいけど、バタバタするのはもう卒業』 そんな40代・50代・シニア世代の方にピッタリの募集です！ ＼＼アピールポイント／／ ★40代・50代・60代のスタッフ活躍中！ ★週1日～OKだから無理せず働ける◎ ★高日給2万3163円以上！ ★少ない日数でもしっかり収入に ★「ホワイト企業認定」取得企業！ ★Wワーク・副業OK ★資格取得支援制度あり 《仕事内容》 「さくらヴィラ尼崎立花」にて、 夜間の見守りや生活サポートをお願いします。 【詳しくは…】 ・入居者様の就寝介助 ・服薬介助 ・夜間の定期巡視 ・排泄介助 ・館内清掃 ・入居者様の起床介助 ブランクがあって体力的に 心配のある方も安心してください！ 常に社員のスタッフが勤務しているので、 安心してお仕事をスタートできます。 ＼＼働きやすさのポイントはココ！／／ ◆週1日から勤務OK！時間も応相談 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自分のペースで無理なく働けます！ 勤務時間も相談に応じます◎ あなたの生活スタイルに合わせて働けます。 ◆残業なし・既存施設有給消化率100％！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ストレスなく働ける環境を完備。 スタッフが働きやすい環境で、 有休もしっかり取りやすいです。 Wワークも問題ありません！ ◆ドクター・看護師が常駐！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 医療行為や急変時の対応は専門職にお任せください。 常に医療スタッフが近くにいるので、 心理的な負担も少なく働けます。 ◆ブランクのある方も大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ サポートが充実しており、 どなたも安心してお仕事をスタートできます。 ＜働く職場の環境＞ 設立当初からスタッフの働きやすさを 追求し続けていた当社。 2022年には、「ホワイト企業認定」を取得しました。 今後も、スタッフのワークライフバランスの向上や、 働きがいのある会社づくり、 スタッフ全員が健康的な生活を送れるよう、 会社として一丸になって 働きやすさを推進していきます。 《1日のスケジュール例》 16:00 出勤・申し送り・介護サービス 17:00 食事対応 18:00 就寝介助 21:00 眠前薬の配薬・消灯業務 22:00 洗濯物回収・館内見回り 23:00 待機 00:00 休憩 01:00 オムツ交換 02:00 待機 03:00 休憩 04:00 館内見回り・衣類の洗濯 05:00 待機 06:00 オムツ交換 07:00 起床介助 09:00 申し送り・退勤（お疲れ様でした！） 〇定期的な医師往診と看護師常駐で安心の環境〇 レクリエーション当番や ナースコール対応はありません。 ブランクがあって体力的に 心配のある方も安心してください！

業務に追われる介護から、アイデアを活かせる介護へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、生活相談員/生活支援員 「介護の仕事が好き。」 「利用者様と関わることに、 やりがいを感じている。」 でも、 「記録業務で勤務後まで残る。」 「希望する日に休めない。」 「目の前の業務を回すことに追われ、 利用者様とゆっくり話す時間がない。」 こんな働き方を この先も続けていけるだろうか、 とお悩みの方。 介護の仕事を辞めるのではなく、 介護を無理なく続けられる職場へ。 ソーシャルコート西本町で、 あなたのこれまでの経験を 活かしませんか？ ＼ このお仕事のポイント！ ／ ✦ 残業は月平均1時間未満 ✦ 希望休は約90％取得可能 ✦ 夜勤は月5回程度、原則2名体制 ✦ 利用者様に合わせた レクリエーションを企画できる ✦ リーダー・主任・施設長などへの キャリアアップが可能 𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁 住宅型有料老人ホーム 「ソーシャルコート西本町」で、 利用者様の生活を一緒に 支えていただきます。 □■具体的なお仕事内容□■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎入浴介助、排泄介助、 食事介助、掃除洗濯等 ◎スマホによる介護記録作成 ◎早番・日勤・夜勤の３交代制 ◎同行研修・社内研修のフォローアップ体制 ◎残業ほぼなし 介護ケアの部分は「訪問介護」対応ですので、 １対１の介護となります。 スケジュールの時間に合わせ、 入居者と向き合い、会話を楽しみながら 対応することが可能です。 食事提供やレクリエーション活動時は、 集団で動くことになりますので 職員がチームとして対応します。 じっくりと介護ケアに取り組む時間と 職員・入居者と楽しく過ごす時間の 両面を感じ取りながら働けます。 ブランクのある方も大丈夫です！ 充実した研修とスタッフの手厚いフォローで 安心して勤めることができます。 資格取得支援制度を使って キャリアアップを目指していただけます。 ☾ 夜勤について ￣￣￣￣￣￣￣ 夜勤は月5回程度、 16：30～翌9：30の勤務です。 原則2名体制のため、 一人だけに判断や対応が 集中することはございません。 ◎ 入社後について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 施設の方針、利用者様の状況、 記録方法、職員間の連携方法などを 丁寧に共有します。 これまでの経験や介助方法を尊重しながら、 ソーシャルコート西本町での仕事の進め方を 一つずつ覚えていただきます。 経験者だからと入社直後から すべてを一人で任せることはありませんので ご安心ください。 𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁 業務に追われる介護から、 利用者様と向き合える介護へ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· ソーシャルコート西本町が 大切にしているのは、 利用者様のできないことを、 すべて代わりに行う介護では ありません。 利用者様が今できることは何か。 本当は何をやってみたいのか。 どの部分を支えれば、 その方らしく暮らせるのか。 ご自身でできることは見守り、 必要な部分だけを支える。 一人ひとりの「やりたい」と「できる」を 一緒に見つけることが、 私たちの考える支援です。 これまでの現場で身につけた 観察力、声かけ、 介助技術、職員同士の連携。 その経験を、利用者様一人ひとりに合わせた 支援へ活かしていただけます。 ICTの活用で、 月平均残業1時間未満 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· 介護記録には スマホを使用しています。 利用者様の様子や行った介助を 勤務中に入力し、 職員同士の情報共有にも活用しています。 記録業務を効率化し チームで役割を分担することで、 残業は月平均1時間未満。 記録のために、 勤務終了後まで長く職場に残る 働き方を減らしています。 業務の負担を減らすことは、 単に早く帰るためだけではありません。 スタッフに時間と気持ちの 余裕が生まれることで、 利用者様への声かけや、 より良い支援を考える時間に つながると考えています。 希望休は約90％取得可能 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· 希望休は約90％が通っており、 職員同士で予定を調整しながら 申請する文化があります。 旅行、家族との予定、 趣味、推し活など、 介護の仕事だからと 自分の予定を諦める必要はありません。 仕事と自分の時間に メリハリをつけて働けます。 経験や得意を、 レクリエーションの企画に ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· 決められたレクリエーションを、 決められたとおりに 実施するだけではありません。 利用者様の好きなことや、 スタッフ自身の経験・得意を活かして 企画することができます。 たとえば ◎ 工作が得意なスタッフが、 利用者様と季節の飾りを制作する ◎ お茶が好きなスタッフが、 お茶会を企画する ◎ 料理やお菓子づくりの経験を活かし、 おやつレクリエーションを行う ◎ 利用者様の趣味やこれまでの経験を伺い、 興味を持って参加できる活動を考える など、 「こんな活動なら楽しんでいただけそう」 「この方法なら、 できることを活かせそう」 介護経験から生まれた気づきやアイデアを、 支援に反映できる職場です。 経験を次のキャリアへ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· これまでの経験を、 現場業務だけで終わらせる 必要はありません。 希望や適性に応じて、 こんな役割を目指せます。 ⟡ 介護技術や支援の専門性をさらに磨く ⟡ 後輩の育成やチームづくりに携わる ⟡ 介護リーダー、主任、施設長を目指す 資格取得支援制度もあり、 実務者研修や介護福祉士などの 資格取得を会社が支援します。 経験を、目に見える専門性や キャリアへ変えていける環境です 𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁 ソーシャルライフは、 関西圏を中心に14の介護施設を 運営するほか、 障がい者就労支援や保育など、 地域の声に応じた 福祉事業を展開しています。 大切にしているのは、 「ひとりの人を大切にすること」と 「共生」。 利用者様だけでなく、 働くスタッフ一人ひとりの違いや 思いも大切にしています。 困ったときには声を掛け合い、 誰かが自然に手を差し伸べる。 そんな職場で、あなたの介護経験を、 より良い支援と働き方につなげませんか。

＼2026年12月オープン予定／VR活用の先進介護◎資格取得支援あり！無資格OK♪

募集要項 職種 デイサービスの介護スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 2026年12月オープン予定の デイサービス施設で、 利用者様の日常生活をサポートする 介護業務を担当していただきます。 ＜主な業務内容＞ ・食事介助、入浴介助などの日常生活支援 ・レクリエーションの企画や運営補助 ・VR回想ケア体験時のサポート ・利用者様の見守りやコミュニケーション ・介護記録の入力業務 ・夜間お泊まり利用者様への見守り対応 ICT機器を導入し、 介護記録の電子化を進めるなど、 事務作業の負担軽減を目指しています！ オープニング施設のため、 開設前研修や施設運営ルールづくりに 携われる可能性あり◎ ＜未経験の方OK！＞ 無資格からスタートできる環境です◎ 研修制度や資格取得支援制度を 活用しながら成長できます！

小規模保育園だから挑戦できる！「やってみたい」を応援

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他保育、保育士 【アピールポイント】 <勤務時間は柔軟にご相談OK> ライフスタイルに合わせて無理なく働けます！ <持ち帰り仕事＆残業ほぼなし> 家事やプライベートとの両立もしやすい環境です。 <自分のアイデアが形になる自由な風土> 「ビニールプールでボディペイント大会」「みんなでスイカ割り」など、現場の先生の「やってみたい！」から生まれたイベントが多数！園長も提案を大歓迎してくれます。 <未経験・ブランクのある方も安心のフォロー体制> 丁寧なOJT研修でサポートします。20代〜ミドル層まで、人間関係が良好で気さくなスタッフばかりなので馴染みやすい環境です。 <安心の待遇と好アクセス> 阪神「尼崎駅」徒歩9分で通勤ラクラク。 【仕事内容】 定員19名（0〜2歳児対象）の企業主導型保育園「夢みKIDS」にて、保育業務全般をお任せします。 ＜「夢みKIDS」ならではの取り組み＞ 外部のプロ講師を招いたオリジナルプログラムを導入しており、質の高い保育を行っています。 ・食育： 野菜の栽培・収穫・調理体験を行っています。 ・運動： 専門講師によるマット・跳び箱・鉄棒遊びや、2歳児限定のスイミングなどを実施。 ・音楽： 専門講師によるリトミックで表現力を育んでいます。 ・英会話： 専門講師によるキッズ英会話を実施。 ＜残業・持ち帰りをなくせる理由＞ 書類作業や準備の効率化を進めており、業務時間内に完了させる体制が整っています。 持ち帰り作業は一切ありません！

無資格・未経験OK／年間休日120日／残業ほぼなし。

仕事内容: ＊-------------------------------------------＊ 【この求人のポイント】 説明会開催のお知らせ 11/8（日）介護医療院トワイエ尼崎の介護職員説明会開催 https://amar.or.jp/　の申し込みサイトから参加申し込みできます。 ⭐️無資格・未経験から正職員スタートOK →資格要件なしで応募できます。研修制度があり、 働きながら介護福祉士の取得を目指すことも可能。 実際に当施設で資格を取得し、副主任として 活躍している先輩もいます。 ⭐️年間休日120日、ワークライフバランス充実 →4週8休以上＆週休2日制！残業ほぼなし。 業務負担が多くならないよう、職員配置状況や 有給休暇の取得率など常に数字で管理しています。 ⭐️育休/産休/介護休暇制度の充実 →育児休業・時短勤務・介護休暇など実績多数。 産休前・育児休暇明けなど状況に合わせて 労務負担の軽減や、所定外労働の免除を 行っております。 ＊-------------------------------------------＊ 【仕事内容】 入所されているご利用者さまの生活全般の サポートをお願いします。 ☆食事、入浴、排せつなどの日常生活の介助 ☆おやつ作りや貼り絵などのレクリエーションの 企画・運営 ☆ご利用者さまの様子の観察と、多職種への情報共有 ＜無資格・未経験から始められます＞ 資格・経験は一切問いません。 業務の流れや記録の書き方まで先輩職員が 丁寧にお伝えしますので、はじめての介護でも 安心してスタートできます。 ＜1日の流れ（日勤の一例）＞ 出勤・申し送り → 食事・入浴の介助 → 記録・多職種への情報共有 → レクリエーション → 申し送り・退勤 ＜医療との連携が強い介護医療院です＞ 医療・看護・介護・リハビリ・生活支援を 一体的に提供する施設のため、 看護師やリハビリ職との距離が近く、 困ったときにすぐ相談できる体制です。 ※仕事内容の変更：なし ※転勤：なし

＜内視鏡検査の経験者歓迎！＞週3日～OK！家庭との両立も◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師、准看護師 ✅週3日～、12:30-16:30で働ける方 ✅子育てが落ち着いて 久々のお仕事復帰の方も歓迎！ ✅やさしいスタッフがサポート◎ 内科・消化器内科・小児科クリニックでの看護師業務。 （外来・内視鏡検査補助） 【具体的には】 ・バイタルサイン測定 ・注射（点滴、筋肉、皮下） ・各種検査の対応・補助 など 内視鏡検査の体制を変更するため スタッフを増員募集中！ 内視鏡検査の経験がある方は、 スキルを活かしてご活躍できます！ もちろん、未経験の方も、 普段の診療補助などからスタート。 できることを徐々に増やしていって、 看護師として成長しましょう！ 内視鏡検査といっても、 特別難しい業務はありません。 検査中の患者様の介助や観察、 検査後のバイタルチェックなど。 経験があれば即戦力ですが、 未経験でもすぐに覚えられると思います。 ＝＝＝＝ 働きやすいポイント ＝＝＝＝ [◆Point１] 週3日～OK！家庭やプライベートとの両立◎ 家庭やプライベートを大切にしながら 無理なく働くスタッフが在籍しています。 週3日～ 「ブランク明けでまずは少ない日数から～」 など、柔軟に働き方の調整ができますよ。 [◆Point2] ご自身のペースで少しずつ 職場に慣れていってください。 当院はみんなで助け合いながら働ける環境！ チームワークを大切に、 協力しながら働ける方をお待ちしております。 【 こんな方にぴったりのお仕事 】 当院はご年配の方からお子さんまで 様々な患者様が来院されます。 そのため、 「相手の立場に立って、 優しく丁寧な対応ができる方」 を大歓迎します！ これまで人に接するお仕事をしてきた方や、 人間関係で思いやりを大切にしてきた方なら、 その経験や力を存分に生かせる職場です。 医療事務や医療業界での勤務経験がある方は 即戦力として大歓迎です！ もちろん未経験の方からの ご応募もお待ちしております。 【子育てと両立するスタッフも活躍中】 お子さんがいるスタッフは3名おり、 うち2名は子どもが小さいうちはパートで。 現在は正社員で勤務しています。 お子さんやご両親の都合など、 突発的に休まなければならないときも、 柔軟に対応していますのでご安心ください。 HP：https://minakawa-naika.com/treatment/#

未経験者歓迎♪学生OK！夕方から勤務OK！週1～◎基本残業無

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：歯科助手 ◆週1日～OK！寸志年2回有 ◆未経験・無資格の方も歓迎 ◆学生さんも歓迎！夕方からもOK ◆始めやすい歯科助手のお仕事 阪急塚口駅より徒歩1分の歯科医院。 この度、歯科助手のアルバイト･パートを募集します！ 患者様へ丁寧な対応をする必要があるため、 経験やスキルよりも人柄を重視した採用を行っています◎ ⟪平日午前や土曜日に勤務できる方募集中!!⟫ 【お仕事内容】 具体的には… ・必要な器具を手渡しするアシスタント業務 ・簡単な清掃や消毒 【プライベートと両立可能】 週1日～OK、残業ほぼなしなので 学校との両立や家庭の時間を しっかりと確保できる働き方です◎ 長く働きたい方にはピッタリです｡ 【未経験･無資格の方も歓迎】 出来ることを少しずつお任せしていくので、 入社までに必要なスキルは特にございません。 お人柄を重視した採用なので、 まずは患者様への気持ちのいい挨拶や 笑顔での対応ができればＯＫです◎ 【余裕のあるスタッフ体制でお迎え】 1人ひとりの負担が大きくならないように､ 人員体制をしっかりと整えています｡ 各種専門医､女性ドクターが複数名在籍｡ 医師だけで10名おり､衛生士と 助手も合わせて11名もいるため､ 急に忙しくなったり､慌てることもありません｡ 落ち着いて仕事に取り組める環境ですので､ 安心して働いていただけると思います｡ 入社後は、先輩が横についてあなたの成長をサポートします！ 【スタッフ構成】 ・歯科衛生士は5名 （正社員2人、アルバイト･パート3人） ・歯科助手は10名 （正社員4人、アルバイト･パート6人）

【正看月給35万円～／准看月給33万円～】介護業務一切ナシ／1人ひとりと向き合える看護／残業ほぼナシ／年間休日115日／季節毎に連休あり／女性管理職多数

仕事内容: 𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙 ＼＼この求人のアピールポイント／／ ✅入社後はマンツーマン研修で手厚くサポート ✅病棟からの転職者も多数活躍中 ✅介護スタッフと完全分業制で業務に集中 ✅提携ドクターへ24時間相談可能 ✅正看護師は月給35万円～の高収入 ✅准看護師も月給33万円からのスタート ✅年間休日115日・残業ほぼナシ ✅有給取得率100％推奨 ✅月に3日の希望休取得可能 《応募をご検討中の方へ》 「少し興味があるけれど、自分に合うか不安…」 という方は、事前の施設見学も大歓迎です！ まずは施設の雰囲気と、働くスタッフの 明るい表情を見に来ませんか？ ご質問やご相談だけでも構いません。 皆様からのご応募、心よりお待ちしております！ 𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙 住宅型有料老人ホームで、 訪問看護師・准看護師を大募集！ 「病棟の忙しさに追われず、 一人ひとりとじっくり向き合う看護がしたい」 その想い、当施設で叶えませんか？ 【具体的な業務内容】 住宅型有料老人ホームにて、 施設内での訪問看護業務をお任せします。 ＜詳しくは…＞ ◆医師の指示に基づく医療処置 ◆入居者様の健康管理・病状観察 ◆リハビリケアのサポート ◆パソコンでの記録業務 └タブレット等を使用し効率化しています！ ★介護業務は一切ありません！ 介護スタッフとの分業が徹底されており、 看護業務に100％専念できる環境です。 病棟からの転職や施設未経験の方も ご安心ください。 ★スタッフの提案から生まれた足浴など、 入居者様に癒やしを届けるケアを実践中。 あなたのアイデアも形にできる 風通しの良い職場です。 ★入社後は先輩がマンツーマンで丁寧に指導！ 提携ドクターへ24時間いつでも相談できる 体制があるため、夜間や緊急時も 一人で抱え込む心配はありません◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、生活相談員/生活支援員 ●・●・●・●・●・●・●・●・●・● 販売・接客・飲食・サービス・製造など、 異業界から福祉の仕事に 挑戦したい方を募集 ●・●・●・●・●・●・●・●・●・● 「もっと人の役に立てる仕事がしたい」 そう思っていても、 「介護の経験がない」 「身体介助が自分にできるか不安」 「夜勤は大変そう」 という理由で、介護のお仕事を 選択肢から外していませんか？ ソーシャルコートでは、 未経験から 介護の仕事を始められます。 ＼このお仕事のポイント／ ■未経験でも 月給18万円以上 ■残業は月平均1時間未満 ■希望休は約90％取得可能 ■自社研修センターあり充実の研修 ■夜勤は原則2名体制＆実質2連休 ■資格取得支援制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたの「できる」が、 誰かの生きがいになる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 介護の仕事は、 利用者様ができないことを、 すべて代わりに行う 仕事ではありません。 利用者様が今できることは何か。 本当は何をやってみたいのか。 どの部分を支えれば、 自分らしく暮らせるのか。 一人ひとりの思いや背景を知り、 その方が持っている力を 引き出すことが、 私たちの考える介護です。 たとえば、 ・ご自身でできることは見守り、 必要な部分だけをお手伝いする ・工作が好きな利用者様と、 施設の飾りを一緒につくる ・お茶好きスタッフがお茶会を企画 ・料理やお菓子づくりの経験を活かし、 おやつレクリエーションを行う など、利用者様の「やりたい」と、 スタッフの「できる」を 組み合わせた支援を行っています。 介護の専門知識だけが 役立つ仕事ではありません。 ・接客で身につけた相手の話を聴く力 ・お客様の小さな変化に気づく力 ・周囲と協力して仕事を進める力 ・これまで続けてきた趣味や得意なこと あなたが別の仕事や日常生活で 身につけてきたことも、 利用者様を支える力になります。 ＼具体的な仕事内容／ 住宅型有料老人ホーム 「ソーシャルコート西本町」で 利用者様の生活を支えます。 ◎入浴介助、排泄介助、 食事介助、掃除洗濯等 ◎スマホによる介護記録作成 ◎早番・日勤・夜勤の３交代制 ◎同行研修・社内研修のフォローアップ体制 ◎残業ほぼなし 介護ケアの部分は「訪問介護」対応ですので、 １対１の介護となります。 スケジュールの時間に合わせ、 入居者と向き合い、会話を楽しみながら 対応することが可能です。 食事提供やレクリエーション活動時は、 集団で動くことになりますので 職員がチームとして対応します。 じっくりと介護ケアに取り組む時間と 職員・入居者と楽しく過ごす時間の 両面を感じ取りながら働けます。 未経験・ブランクのある方も大丈夫です！ 充実した研修とスタッフの手厚いフォローで 安心して勤めることができます。 資格取得支援制度を使って キャリアアップを目指していただけます。 ＼未経験でも、一人にしません／ 入社後は、自社研修センターでの研修や 現場でのOJTを通して、仕事の基礎から学びます。 ・利用者様との接し方 ・安全な身体介助の方法 ・身体への負担を抑える身体の使い方 ・介護記録の入力方法 ・職員間での情報共有 などを一つずつお教えします。 現場でも先輩職員がそばにつき、 できる仕事から少しずつお任せします。 分からないまま、 一人で介助を任せることはありません。 ＼夜勤について具体的にご説明／ 夜勤は月5回程度です。 勤務時間は16：30～翌9：30。 原則2名体制のため、 判断や対応を一人だけに お任せることはありません。 ＜夜勤の勤務イメージ＞ 1日目：16：30から夜勤 2日目：翌9：30に勤務終了／夜勤明け 3日目：公休 夜勤を終えた日は 朝から自分の時間になり、その翌日が公休です。 夜勤明けに身体を休め、 翌日は趣味や家族との時間に使うなど、 まとまった時間を確保できます。 ※なお、最初から夜勤をお任せすることはありません。 日勤帯の仕事に慣れ、利用者様のことを理解してから、 先輩職員と一緒に夜勤業務を覚えていただきます。 ＼ICTを活用し、残業を減らしています／ 介護記録にはスマホを使用。 勤務中に利用者様の様子や介助内容を入力し、 職員同士で情報を共有。 記録業務の負担を減らすことで、 残業は月平均1時間未満です。 仕事が終わった後まで 職場に残ることはほとんどありません。 ＼未経験スタートで将来役立つスキルを／ 資格取得支援制度があり、 実務者研修や介護福祉士などの 資格取得を会社が支援します。 経験を積んだ後は、 ・介護福祉士として専門性を高める ・介護リーダーや主任を目指す ・将来は施設長として施設運営に関わる など、希望や適性に合わせた キャリアを描くことができますよ。 日々の経験を目に見える 専門性へ変えていける仕事です。

資格経験不問！医療現場に興味がある人はぜひ！正職員登用あり◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他医療機関、看護助手 ＼医療系の資格や経験は一切不問！／ ＼異業種から転職してきた先輩も活躍中／ ＼医療機関専売化粧品などの社割購入OK！／ 給与もプライベートも、 どちらも大切にしたい方にオススメ！ 充実した給与・休日制度のもと、 ライフステージが変わっても 長く働き続けられる環境で 医療系のお仕事に挑戦してみませんか。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 充実した休日制度を簡単にご紹介 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅毎週水・日・祝休みの完全週休2日制！ ✅入職祝い金あり！ ✅有給休暇の取得も気軽にOK！ ✅産休・育休の取得実績あり！ ✅介護休業・看護休暇なども整備！ お休みが充実しているので、 趣味や私生活の時間も大切にしながら 働けるのが当クリニックの魅力！ また、結婚や子育てなど、 ライフステージが変わっても 長く働き続けられる環境づくりにも 積極的に取り組んでいますよ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ JR尼崎駅から徒歩4分の好立地にある ”いちのせ形成外科皮膚科 眼瞼フェイスクリニック”。 まぶたの専門治療や顔の美容外科を中心に、 患者様一人ひとりのお悩みに寄り添い、 適切な治療の提供を行っています。 今回は、そんな当クリニックで 看護助手・アシスタントを新たに募集します。 医師・看護師の補助や患者様のご案内など 医療系の資格をお持ちでない方でも 対応可能なお仕事を行っていただくので、 未経験からのご応募も大歓迎です！ 【具体的な仕事内容】 ・医師や看護師のアシスタント業務 ・診療や施術中のサポート ・患者様のご案内や施術内容のご説明 ・手術や施術で使用する器具の準備、片付け、滅菌 ・資格や経験を必要としない簡単な美容施術 ・症例写真や手術台帳の整理 など 患者様のご案内や施術内容のご説明など、 直接お話しする機会も多くあります。 患者様の不安に寄り添いながら、 安心して診療を受けられるように 支えることも大切な役割です。 そのため、人と話すことが好きな方や 接客経験を活かしたい方にもぴったりです◎ ＜入職後の流れ＞ 入職後は、先輩スタッフのサポートのもと、 患者様のご案内や診療・施術の準備、 片付けなど、基本的な業務から覚えていただきます。 一つひとつの業務を覚えながら、 少しずつできることを増やしていけるので、 医療業界が初めての方も安心です。 何かあればしっかりサポートしていくので、 わからないことや困ったことがあれば いつでも気軽に質問してくださいね。

デイサービス生活相談員（正社員）求人！スキルを活かし納得の環境！施設見学いつでも可。

仕事情報 ● 仕事内容 ケアパートナーのデイサービスセンターにて、担当者会議への出席・議事録作成・社内共有や、契約業務、サービス調整、スケジュール管理などを担当していただきます。生活相談員業務だけでなく、介護業務にも携わっていただきます。 スキルアップを全力で応援 ケアパートナーでは、全社を挙げて社員のスキルアップ支援に取り組んでいます。例えば、外部研修制度への参加促進や「実務者研修」の受講費用を一部負担する資格取得支援制度も充実。また、実務のなかでもお客さまとのふれあいを通して知識を習得したり、人として成長できる場面がたくさんあります！ 年間休日はたっぷり110日 正社員の年間休日数は110日。家族との時間や趣味の時間など、プライベートも存分に楽しむことができます。加えて、年間10日から20日の年次有給休暇や慶弔休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇などの休暇制度も充実。オンもオフも充実させ、質の高い仕事が生まれることを期待しています。 キャリアアップ制度 信頼関係や思いやりなど、数値でははかれない部分が多くあるこの仕事。そんななかでも自分の成長を実感し明確な将来のビジョンを描けるよう、ケアパートナーでは誰にとっても平等でわかりやすいキャリアアップの仕組みを確立しています。この制度を通してスタッフのやりがいと社会貢献の促進を目指しています。

無資格・未経験OK！資格取得を全力でサポートします✨週1～可

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ＼＼ここで働くポイントをご紹介／／ ●週1日から勤務可能！スキマ時間に！ ●短時間・長時間どちらでも対応可能 ●高水準の給与体系で生活も安心！ ●関西業界大手の社会福祉法人で 安定した職場！ ●残業ほぼなし、シフトも希望を 最大限考慮！ ●人間関係良好で働きやすい環境！ ●無資格・未経験でも資格取得を 全面サポート！ ●ライフスタイルに合わせた働き方が可能！ 私たちの母体である弘道会グループは、 社会福祉法人と社会医療法人の2つの 法人から成り、全31施設を運営する 関西業界大手のグループです。 ==◆ 高収入・好待遇で安心 ◆== 業界水準を上回る給与体系を整えており、 非常勤の方でも生活面での不安を 解消できます。 各種手当や昇給制度も充実しており、 あなたの頑張りをしっかり評価します。 ==◆ 週1日から無理なくスタート ◆== 「週末だけ働きたい」「特定の曜日だけ 時間が空いている」といったご希望を そのままシフトに反映できます。 週1日からの勤務に対応しているため、 ご家庭の用事や習い事、他の活動との 両立も無理なく行えるのが特徴です。 もちろん、まずは週1日から始めて、 慣れてきたら日数を増やすといった 柔軟な働き方の相談もいつでも 受け付けています。 ==◆ 人間関係良好な職場 ◆== 職員同士のコミュニケーションを大切にし、 チームワークを重視しています。 上司や同僚とも気軽に相談できる雰囲気で、 ストレスなく働けます。 ==◆ キャリアアップも諦めない ◆== 短時間勤務からスタートしても、 将来的に正社員を目指したり、さらなる 資格取得に挑戦したりすることを全力で 支援します。 実務者研修や介護福祉士の 取得サポートも万全で、医療法人との 連携により専門性の高い知識を 働きながら吸収できます。 ≪施設について≫ 小規模多機能型居宅介護 定員25名 特別養護老人ホーム 長期入所 定員100名 短期入所 定員20名 グループホーム 定員18名 通所介護（デイサービス） 定員30名 ≪お仕事内容≫ 配属施設での介護業務全般、 施設行事の企画・実施など 具体的には・・・ ●食事、入浴、排泄などの身体介助 ●着替え、歩行、車いすの介助 ●施設内の清掃・環境整備 ●レクリエーションの企画・実施 ●お散歩などの付き添い ●カルテの記録作業 など ～◎* 学べる環境 *◎～ 「医療分野と連携できる介護士に」 グループ内の医療法人と連携し、 利用者さまへの質の高いケアを 提供します。職員向けの研修も 充実しており、 最新の医療知識を学べます。 「働きながら資格取得！」 初任者研修の資格取得を 全面サポート。月単位での合同研修会や 施設内研究会もあり、常に学べる 環境があります。 ～◎*ライフスタイルに合わせた働き方*◎～ 複合施設ならではの幅広い選択肢で、 あなたのライフスタイルに合った働き方が 可能です。勤務形態やキャリアプランも 一緒に考えていきましょう。 ＜スタッフが心地よく働ける環境づくり＞ 当施設では、スタッフが安心して 長く働けるよう、以下のような 取り組みを行っています。 ●負担軽減のための環境づくり 施設では、ボックスシーツを採用し、 介護スタッフの負担を軽減しています。 交換が簡単で迅速に行えるため、 業務効率が向上し、無駄な時間を 減らすことができます。この工夫により スタッフは快適に業務に集中でき、 負担が最小限に抑えられています。 ●最新技術によるサポート 「眠りスキャン」などの見守り ロボットを導入し、業務の効率化と 利用者様の安全確保を実現。 これにより、スタッフは日々の 負担が軽減され、より専門的な ケア集中することができます。 ●ちょっとした嬉しい福利厚生 スタッフが仕事の合間にリフレッシュ できるよう、コンビニのコーヒーを 100円で提供するなど、小さな配慮を 大切にしています。これにより、 スタッフ同士のコミュニケーションも 促進され、働く環境がより良くなります。 ぜひあなたも、当法人で 介護スタッフとしての キャリアを築いていきませんか？ 皆様からのご応募お待ちしております！

業界大手ならではの充実した福利厚生◎【実務未経験歓迎！】

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ＼＼ アピールポイント ／／ ◆賞与実績4ヶ月分！年収450万円可能 ◆年間休日110日＆シフトも柔軟に対応！ ◆資格を活かしながら成長できる環境 ◆医療連携×最新技術で業務効率も抜群！ ◆複合施設でキャリアの幅も広がる！ ◆月給30万円以上も現実的に目指せる 【当法人について】 私たちは、関西エリアに31施設を展開する 「弘道会グループ」の一員。社会福祉法人と 社会医療法人が連携する大手グループで、 地域に根ざした介護・医療サービスを 提供しています。 今後ますます重要になるのは「自宅で安心 して暮らし続けるための支援」。 私たちは、特養だけでなく通所・在宅・ リハビリなどを含む多機能なケアで、 利用者様の自立と在宅復帰を支えています 【働きやすさと収入の両立を実現】 「安心して長く働ける」ことを大切に しています。シフト調整は柔軟に対応し、 残業も抑えているためプライベートとの 両立も可能。また、賞与は前年度実績で 年4ヶ月分としっかり支給されるため、 生活面でも安心です。 産休・育休・介護休暇の取得実績も 多数あり、ライフイベントがあっても 無理なく働き続けられます。 【施設概要】 ◆特別養護老人ホーム 長期入所：（定員100名） 短期入所：定員20名 ◆小規模多機能型居宅介護（定員25名） ◆グループホーム（定員18名） ◆通所介護（デイサービス）（定員30名） 【仕事内容】 介護施設での介護業務全般や施設内の行事 企画・実施などをお任せします。 具体的には・・・ ・食事・入浴・排泄などの身体介助 ・歩行、車いす、着替えのサポート ・施設内の清掃や環境整備 ・レクリエーションの企画・実施 ・お散歩の付き添い ・バイタルチェック （※Bluetooth自動記録で記入不要） ・簡単な記録業務 など ◆学びながらステップアップ 現場で働きながら実務を通じてスキルを 磨けるほか、研修制度も充実しています。 毎月の合同研修会・施設研究会に加え、 医療法人との合同教育も 実施しているため、介護＋医療の視点が 自然と身につきます。 「医療のこともわかる介護スタッフに なりたい」そんな方には最適な環境です。 ◆キャリアの選択肢も豊富 複合型施設のため、「特養」「デイ」 「グループホーム」「小規模多機能」など 幅広い経験を積むことが可能。将来的な キャリアチェンジや、ライフスタイルの 変化にも柔軟に対応できます。 ◆負担を減らす、働きやすさへの取り組み 利用者様にしっかり向き合うために、 業務負担の軽減にも力を入れています。 ・ボックスシーツの導入で作業効率アップ ・「眠りスキャン」などの見守り センサー導入 ・Bluetooth対応のバイタルチェックで 記録の手間を軽減 ・100円コーヒーでちょっと一息…と いった福利厚生も充実 介護の仕事を「続けたい」「もっと 成長したい」――そんなあなたを、 弘道会グループが全力でサポートします。 まずは一度、お話ししてみませんか？ ご応募お待ちしています！

働きやすさとキャリアアップを実現！【未経験・無資格OK！】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ＼＼ここで働くポイントをご紹介／／ ●週1日から勤務可能！スキマ時間に！ ●短時間・長時間どちらでも対応可能 ●高水準の給与で生活も安心！ ●関西業界大手の社会福祉法人だから 安定・安心！ ●残業ほぼなし♪シフトもあなたの希望を 最優先！ ●人間関係が良く、明るく楽しい職場です！ ●無資格・未経験でも資格取得を しっかりサポート！ ●ライフスタイルに合わせて働けます！ 私たちは、社会福祉法人と社会医療法人の 2つの法人からなる関西業界大手の 「弘道会グループ」です。 全31施設を運営しており、 安心して長く働ける職場です ==◆ 高収入・好待遇で安心♪ ◆== 業界水準を上回る給与体系を整えており、 非常勤の方でも生活面での不安を 解消できます。 各種手当や昇給制度も充実しており、 あなたの頑張りをしっかり評価します。 ==◆ 週1日から無理なくスタート ◆== 「週末だけ働きたい」「特定の曜日だけ 時間が空いている」といったご希望を そのままシフトに反映できます。 週1日からの勤務に対応しているため、 ご家庭の用事や習い事、他の活動との 両立も無理なく行えるのが特徴です。 もちろん、まずは週1日から始めて、 慣れてきたら日数を増やすといった 柔軟な働き方の相談もいつでも 受け付けています。 ==◆ 人間関係良好な職場 ◆== スタッフ同士のコミュニケーションを 大切にし、チームワークを重視しています。 上司や同僚とも気軽に相談できる雰囲気で、 ストレスなく働けますよ♪ ==◆ キャリアアップも諦めない ◆== 短時間勤務からスタートしても、 将来的に正社員を目指したり、さらなる 資格取得に挑戦したりすることを全力で 支援します。 実務者研修や介護福祉士の 取得サポートも万全で、医療法人との 連携により専門性の高い知識を 働きながら吸収できます。 ≪施設について≫ ●小規模多機能型居宅介護 定員25名 ●特別養護老人ホーム 長期入所 定員100名 短期入所 定員20名 ●グループホーム 定員18名 ●通所介護（デイサービス） 定員30名 ≪お仕事内容≫ 配属施設での介護業務全般、 施設行事の企画・実施など 具体的には・・・ ●食事、入浴、排泄などの身体介助 ●着替え、歩行、車いすの介助 ●施設内の清掃・環境整備 ●レクリエーションの企画・実施 ●お散歩などの付き添い ●カルテの記録作業 など ～◎* 学べる環境 *◎～ 「医療分野と連携できる介護士に」 グループ内の医療法人と連携し、 利用者さまへの質の高いケアを 提供します。職員向けの研修も充実 しており、最新の医療知識を学べます♪ 「働きながら資格取得！」 初任者研修の資格取得を全面サポート。 月単位での合同研修会や 施設内研究会もあり、常に学べる環境が あります。 ～◎*ライフスタイルに合わせた働き方*◎～ 複合施設ならではの幅広い選択肢で、 あなたのライフスタイルに合った働き方が 可能です。勤務形態やキャリアプランも 一緒に考えていきましょう♪ ＜スタッフが心地よく働ける環境づくり＞ 当施設では、スタッフが安心して 長く働けるよう、以下のような 取り組みを行っています。 ●負担軽減のための環境づくり 施設では、ボックスシーツを採用し、 介護スタッフの負担を軽減しています。 交換が簡単で迅速に行えるため、 業務効率が向上し、無駄な時間を 減らすことができます。この工夫により スタッフは快適に業務に集中でき、 負担が最小限に抑えられています。 ●最新技術によるサポート 「眠りスキャン」などの見守り ロボットを導入し、業務の効率化と 利用者様の安全確保を実現。 これにより、スタッフは日々の 負担が軽減され、より専門的な ケア集中することができます。 ●ちょっとした嬉しい福利厚生 スタッフが仕事の合間にリフレッシュ できるよう、コンビニのコーヒーを 100円で提供するなど、小さな配慮を 大切にしています。これにより、 スタッフ同士のコミュニケーションも 促進され、働く環境がより良くなります。 ぜひあなたも、当法人で 介護スタッフとしての キャリアを築いていきませんか？ 皆様からのご応募お待ちしております！

初任者研修以上の方必見★夜勤なしの安定シフト／年2回賞与支給

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 『介護から人を幸せに』 利用者様にも、自分にも寄り添える。 「あくとケア」で始める非常勤ヘルパー。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＼この求人のポイント／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅直行直帰OKでムダな移動なし ✅夜勤なしで生活リズム安定 ✅ブランク・実務未経験OK／同行研修あり ✅年2回賞与あり（最大15万円以上） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事内容】 お客様のご自宅を訪問し、 日常生活のサポートを行います。 ・身体介護(排泄･入浴･食事介助) ・生活援助(調理･掃除･洗濯) ※訪問介護計画書に沿って行うため、 事前に内容を確認でき安心です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨未経験から訪問介護のプロへ成長✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 初任者研修を取得したばかりの方や、 訪問介護が初めての方も歓迎！ 保険の営業、アパレルの販売職、 飲食店のホールなど、異業種から 転職してくる方も多数！ まずは先輩スタッフと一緒に、 身体介護や生活援助などの基本的な サービス提供から少しずつ覚えていきます。 いきなり一人で訪問をお任せすることは ありません。同行研修やOJTを通じて、 利用者様との関わり方や訪問介護の 専門知識を身につけながら、 着実に成長できる環境です。 ―――――――――――― 『介護から人を幸せに』 ￣￣ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちが大切にしているのは、 利用者様だけではなく、 働くスタッフも幸せになれること。 誰かのために無理をするのではなく、 自分自身や大切な家族も大切にしながら、 長く安心して働ける環境づくりに 取り組んでいます。 ―――――――――――――――― １人ひとりにじっくり向き合える ￣￣ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 施設介護のように複数名を同時に 対応するのではなく、利用者様 一人ひとりの想いや生活に寄り添いながら その方らしい暮らしを支えていきます。 「もっと丁寧な介護がしたい」 「利用者様としっかり関わりたい」 そんな想いを実現できる仕事です。 ――――――――――――――― 独自研修で着実にスキルアップ ￣￣ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あくとケアでは、未経験の方も安心して スタートできるよう、オリジナル カリキュラムをご用意しています。 サービス提供責任者や先輩ヘルパーが 不安がなくなるまで丁寧にサポート。 一人ひとりの経験や習熟度に合わせて、 無理なく成長していける環境です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 利用者様だけでなく、 働くスタッフも幸せになれることを 大切にするあくとケア。 介護の専門性を高めながら、 自分自身や大切な人も大切にできる 働き方を、ここで実現しませんか・。＊

＜定着率抜群＞ケアパートナーのデイサービス介護職（正社員）求人！夜勤なし！安定の職場です

仕事情報 ● 仕事内容 ケアパートナーのデイサービスセンターにてお客さまの食事や入浴などの日常生活支援や機能訓練（運動）を提供。また、レクリエーションの企画・実施も行います。スタッフは役職・年次・年齢に関係なくチームワーク抜群。お客さまの「やりたいことができる」環境づくりに前向きに取り組んでいます！ 業界未経験の方も安心！ 実際に未経験スタートの方が多数活躍しています！入社後にまずお渡しするのがケアパートナーオリジナルテキスト。お仕事の内容や意義などを漫画形式でわかりやすく説明しており、このテキストを使って先輩が優しくフォローしてくれます。福祉のお仕事デビューの方もご安心ください。 年間休日はたっぷり110日 正社員の年間休日数は110日。家族との時間や趣味の時間など、プライベートも存分に楽しむことができます。加えて、年間10日から20日の年次有給休暇や慶弔休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇などの休暇制度も充実。オンもオフも充実させ、質の高い仕事が生まれることを期待しています。 夜勤なしで長期安定 夜勤なしの求人をお探しの方必見！あなたにお任せするのは日勤のみのお仕事なので、規則正しい生活を送ることができます。ケアパートナーでは、長くやりがいを持って働き続けられる環境をご用意しています。家庭の事情などで昼間しかお仕事できない方もご安心ください！

時給1700円！✨大物駅徒歩8分♪早番・日勤・遅番に加え夜勤専従も選べる充実のシフト体制で、マニュアルと研修が整い未経験からでも安心してスタートできます☆

仕事の内容 ＜月1回のシフト制なので働き方の相談も可能＞ ＜手厚いフォローで安心の職場環境＞ ＜履歴書不要で即日勤務OK＞ ＼未経験OK×高時給！介護付き有料で新たな一歩／ 兵庫県尼崎市エリアの介護付き有料老人ホームで、介護スタッフを募集しています。定員146名・平均介護度2.1と比較的軽度なケアが中心。日勤帯は1フロア3～4名体制、入浴介助は5名で対応するなど、安心の人員配置◎マニュアル＆研修完備で、未経験・ブランクのある方も始めやすい環境です。 【お仕事内容】 ●介護付き有料老人ホームでの介護業務全般 ●日常生活介助（食事、入浴、排泄など） ●記録業務、フロア内での見守り・誘導 ●1フロアあたり：日勤3～4名／夜勤1名体制 ●入浴対応：1日30名（AM15名／PM15名を5名体制で対応） ※定員146名、平均介護度2.1（2024年8月末時点）。 ※無資格の方も、就業前に「認知症介護基礎研修」の履修で勤務可能です。 【こんな方におすすめ✨】 ✅ 介護職に新たに挑戦したい未経験の方。 ✅ 主婦（夫）やミドル・シニア層で、働きやすい職場を探している方。 ✅ 資格や過去の介護経験を活かし、ブランクを解消したい方。 ✅ 充実した研修・マニュアルのある職場で安心して働きたい方。 ✅ 駅チカに加え、車通勤も可能な職場を探している方。 ◇手厚いフォローが弊社の魅力です！◇ ご応募いただく求人以外にも、あなたの条件や希望を詳細に聞かせていただき、 ピッタリの求人をご案内させていただきます。 また、就業前には必ず就業先との「お顔合わせ」があるため安心！ お顔合わせ後に改めて入職するかの確認をさせていただきますので、 気になることがあればお気軽にご相談ください！ あなたからのご応募をお待ちしております✨

土日祝休み◇選べる日中8時間/夕方3～4時間勤務☆相談できるお仕事環境！【保育士/尼崎市南武庫之荘】

募集要項 職種 園児定員70名の認可保育園での保育士 雇用形態 派遣社員 仕事内容 保育園での保育業務全般 ＼主なオシゴト／ ◎食事サポート・片付け ◎食事のマナー指導 ◎おむつ交換・トイレ誘導 ◎寝かしつけ・呼吸の確認 ◎集団行動で一緒に遊ぶ ◎道具や季節のおもちゃ作り ◎着替えサポート ◎整理整頓の指導 ◎部屋の掃除 ◎手洗いうがい指導 園児定員70名 「仲間と共にすくすくと育て！」 と願う保護者たちの思いから生まれた保育園です。 子どもたちはのびのびと、仲間と共に五感を 働かせる様々体験をしながら楽しく過ごしています。 先生たちも生き生きと働き続けられる保育園です。 未経験の方でも、ブランクのある方でも、 ”やる気”があれば問題ありません！ あたなの”保育への想い”をお聞かせ下さい(^^♪

美容医療業界未経験でもOK！正社員登用あり◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：看護師、准看護師 ＼美容形成外科未経験の方もOK！／ ＼総合病院からの転職者も大歓迎！／ JR尼崎駅から徒歩4分の 「いちのせ形成外科皮膚科 眼瞼フェイスクリニック」で、看護師の正職員を募集します。 まぶたの専門治療や顔の美容外科を中心に、 患者様一人ひとりのお悩みに寄り添い、 適切な治療を提供しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 入職後は、経験のある業務から ━━━━━━━━━━━━━━━ 入職後は先輩スタッフのサポートのもと、 診療補助や患者説明、採血・点滴など、 これまでの経験を活かせる業務から始めます。 美容施術は必要な知識や技術を 一つずつ学びながら、少しずつ担当する業務を 増やしていきます。わからないことや 不安なことは先輩スタッフにすぐ相談できます。 【具体的な仕事内容】 ・医師の診療サポート ・手術や注入施術の介助 ・IPL(光治療)やレーザー脱毛などの美容施術 ・点滴、注射、採血などの看護業務全般 看護師として培った知識や経験を活かしながら、 美容外科、美容皮膚科の専門的なスキルを 身につけていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 休日・制度について ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅毎週水・日・祝休みの完全週休2日制 ✅入職祝い金あり ✅有給休暇も気軽に取得可能 ✅産休・育休の取得実績あり ✅介護休業・看護休暇を整備 ✅医療機関専売化粧品などの社割購入OK 有休の取りやすさを整え、オンとオフを切り替えを 大切にしながら生き生きと働ける環境づくりに 取り組んでいます。 結婚や子育てなどライフステージが変わっても 長く働き続けられる環境を目指しています。 ワークライフバランスを大切にしたい方に 向けた募集です。

＜週2日～シフト相談可◎パートでも賞与・昇給あり！定年なしでシニアも活躍中＞東証スタンダード上場企業だから安心。少人数制で一人ひとりに寄り添えるグループホーム

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ■グループホームの介護スタッフ業務 ・生活支援、身体介護(食事作り、入浴、排せつ介助)、レクリエーション ・介護記録の作成(タブレットで簡単記入) ※食事作りは買い出しの他、配食やレトルトなども利用します。 ※1日の介護は2割、8割はコミュニケーションがお仕事です。 ◆- 「たのしい家」の特徴 -◆ グループホームは「第2の我が家」。 「業務」としてただお世話をするのではなく、 一緒に洗濯物をたたんだり、 お茶を飲んで笑い合ったりと、 家族のように時間を共有できるのが魅力です。 お一人おひとりの個性やペースを大切にした、 温かいケアを実践できます。 ◆- 充実の待遇＆福利厚生 -◆ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、 昇給・賞与あり(人事考課・業績による)、 交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、 慶弔休暇、各種社会保険完備、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実しているので、 安心して長く働いていただけます。 ◆- 働きながら資格も取れる -◆ 介護の知識がなくても大丈夫。 「人が好き」「お話が好き」という気持ちがあれば十分です。 また、ケア21には「資格取得支援制度」があり、 働きながら「初任者研修」や「実務者研修」などの 資格取得を目指せます。 未経験からスタートして、国家資格を手にした 先輩もたくさんいます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album090/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

介護福祉士の資格を活かす／月給25.9万円〜／年間休日120日・残業ほぼなし／実務未経験・ブランクOK

仕事内容: ＊-------------------------------------------＊ 【この求人のポイント】 説明会開催のお知らせ 11/8（日）介護医療院トワイエ尼崎の介護職員説明会開催 https://amar.or.jp/　の申し込みサイトから参加申し込みできます。 ⭐️介護福祉士の資格がしっかり給与に反映 →職務手当32,000円＋処遇改善手当76,500円を含む 月給259,250円〜298,250円。 賞与は年2回・基本給×4.1ヵ月の実績です。 ⭐️年間休日120日、ワークライフバランス充実 →4週8休以上＆週休2日制！残業ほぼなし。 業務負担が多くならないよう、職員配置状況や 有給休暇の取得率など常に数字で管理しています。 ⭐️育休/産休/介護休暇制度の充実 →育児休業・時短勤務・介護休暇など実績多数。 産休前・育児休暇明けなど状況に合わせて 労務負担の軽減や、所定外労働の免除を 行っております。 ＊-------------------------------------------＊ 【仕事内容】 入所されているご利用者さまの生活全般の サポートを、介護福祉士としてお願いします。 ☆食事、入浴、排せつなどの日常生活の介助 ☆おやつ作りや貼り絵などのレクリエーションの 企画・運営 ☆ご利用者さまの様子の観察と、多職種への情報共有 ☆チーム内での後輩フォロー・ケアの質の向上 ＜資格を活かせる環境です＞ 医療・看護・介護・リハビリ・生活支援を 一体的に提供する介護医療院のため、 長期療養が必要なご利用者さまに寄り添う 専門性の高いケアを実践できます。 多職種カンファレンスにも参加し、 介護の視点から意見を出していただけます。 ＜実務未経験・ブランクのある方も歓迎＞ 資格をお持ちであれば、実務経験は問いません。 業務の流れや記録の書き方も丁寧に 説明しますのでご安心ください。 ＜キャリアアップも可能＞ 現場で経験を積み、副主任・主任として 活躍している先輩も在籍しています。 ※仕事内容の変更：なし ※転勤：なし

夜19時〜24時の5時間/本業後の副業に/完全在宅・通勤ゼロのオンライン問診

仕事内容: ┏─・─・─・─・─・─・─┓ 本業を終えたあと、 ご自宅から夜だけ働けます！ 完全在宅のオンライン診療です✨ ┗─・─・─・─・─・─・─┛ 勤務時間は【19:00～24:00】の5時間。 PCやスマホで受診される患者様の 問診業務をお任せします。 ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ✅デジタルクリニックグループについて 当グループは、オンライン診療を 通じて患者様のニーズに合わせた 新しい医療体験を提供しています。 PCやスマホでスキマ時間に 診察が受けられる当サービスは、 現在大変好評をいただいております。 ※今後は自費診療に加え 保険診療（オンライン）の展開も予定しています。 自由診療やオンライン診療が 未経験の先生もぜひご応募ください。 ✅具体的な仕事内容 当グループのオンライン診療を 受診する患者様の診断業務です。 ［内容］ AGA・ED・痩身・ピル等の問診 処方可否、緊急避妊薬の処方等 ［カルテ］ 電子カルテを使用します。 ［対応数］ 多い時間帯：8～10件/時間 少ない時間帯：5〜6件/時間 ※対応1件につき30秒～3分程度の 診療スピードとなります。 ※時間帯により件数は変動します。 ［主な診療科目］ AGA/ピル/飲む日焼け止め/ インフルエンザ予防/性感染症/ メディカルスキンケア/ メディカルダイエット・肥満症/ ドクターズコスメ/ED・早漏防止/ アフターピル/不眠症・睡眠障害/ メディカルアイラッシュ 等 ✅万全のサポート・マニュアル完備 基本的には「問診」や 「処方可否の判断」をご対応します。 ［体制］医師1名当たりスタッフ2名 システム関連の操作や処方内容の 相談などは原則スタッフが対応します。 手厚い体制とマニュアル完備で、 初めての先生も診療に集中できます。 ✅この時間帯のポイント 帰宅後にPCを開くだけで勤務スタート。 通勤ゼロなので、 本業のあとでも無理なく続けられます。 ✅こんな先生にオススメ ⭐勤務医で本業後に副業をしたい先生 ⭐日中は育児・家事で夜に時間がとれる先生 ⭐クリニック診療後の時間を活用したい開業医の先生 ⭐地方在住で柔軟に働きたい先生 ✅勤務場所 フルリモート（日本全国勤務可能） ✅勤務時間 19:00～24:00（5時間）

初任者研修以上の方必見★夜勤なしの安定シフト／年2回賞与支給

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 『介護から人を幸せに』 利用者様にも、自分にも寄り添える。 「あくとケア」で始める非常勤ヘルパー。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＼この求人のポイント／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅直行直帰OKでムダな移動なし ✅夜勤なしで生活リズム安定 ✅ブランク・実務未経験OK／同行研修あり ✅年2回賞与あり（最大15万円以上） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事内容】 お客様のご自宅を訪問し、 日常生活のサポートを行います。 ・身体介護(排泄･入浴･食事介助) ・生活援助(調理･掃除･洗濯) ※訪問介護計画書に沿って行うため、 事前に内容を確認でき安心です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨未経験から訪問介護のプロへ成長✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 初任者研修を取得したばかりの方や、 訪問介護が初めての方も歓迎！ 保険の営業、アパレルの販売職、 飲食店のホールなど、異業種から 転職してくる方も多数！ まずは先輩スタッフと一緒に、 身体介護や生活援助などの基本的な サービス提供から少しずつ覚えていきます。 いきなり一人で訪問をお任せすることは ありません。同行研修やOJTを通じて、 利用者様との関わり方や訪問介護の 専門知識を身につけながら、 着実に成長できる環境です。 ―――――――――――― 『介護から人を幸せに』 ￣￣ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちが大切にしているのは、 利用者様だけではなく、 働くスタッフも幸せになれること。 誰かのために無理をするのではなく、 自分自身や大切な家族も大切にしながら、 長く安心して働ける環境づくりに 取り組んでいます。 ―――――――――――――――― １人ひとりにじっくり向き合える ￣￣ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 施設介護のように複数名を同時に 対応するのではなく、利用者様 一人ひとりの想いや生活に寄り添いながら その方らしい暮らしを支えていきます。 「もっと丁寧な介護がしたい」 「利用者様としっかり関わりたい」 そんな想いを実現できる仕事です。 ――――――――――――――― 独自研修で着実にスキルアップ ￣￣ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あくとケアでは、未経験の方も安心して スタートできるよう、オリジナル カリキュラムをご用意しています。 サービス提供責任者や先輩ヘルパーが 不安がなくなるまで丁寧にサポート。 一人ひとりの経験や習熟度に合わせて、 無理なく成長していける環境です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 利用者様だけでなく、 働くスタッフも幸せになれることを 大切にするあくとケア。 介護の専門性を高めながら、 自分自身や大切な人も大切にできる 働き方を、ここで実現しませんか・。＊

業界大手だからこその充実の福利厚生◎賞与4ヶ月分★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ＼＼アピールポイント ／／ ◆賞与実績4ヶ月分！年収アップも目指せる ◆年間休日110日＆シフトも柔軟対応！ ◆業界大手グループの安定基盤と福利厚生 ◆バイタルチェックも自動記録で業務効率◎ ◆働き方・キャリアの選択肢広がる複合施設 私たちは、関西を中心に全31施設を展開する 「弘道会グループ」の一員です。 社会福祉法人と社会医療法人が連携し、 介護と医療の両面から地域の暮らしを 支えています。 これからの高齢者介護において大切なのは、 ただ生活を支えるだけでなく「住み慣れた 地域で安心して暮らし続けられる支援」。 私たちは、入所・通所・在宅支援を 組み合わせた多機能なサービスで利用者様 の自立支援と在宅復帰を目指します 【働きやすさを支える制度・環境】 「長く、安心して働いてもらいたい」―― それが私たちの想いです。 介護福祉士の資格を活かしながら、 無理なく働き続けられるよう、 シフト調整にも柔軟に対応。 残業も最小限に抑えています。 さらに産休・育休・介護休暇の取得実績も あり、ライフステージが変わっても キャリアを継続できます。賞与は昨年 実績で年4ヶ月分。しっかり稼げて、 福利厚生も安心できる環境です。 【施設について】 特別養護老人ホーム（長期入所） …定員100名 短期入所（ショートステイ） …定員20名 小規模多機能型居宅介護 …定員25名 グループホーム …定員18名 通所介護（デイサービス） …定員30名 【仕事内容】 配属先の介護施設にて、以下の業務を お任せします。 具体的には・・・ ・食事・入浴・排泄などの身体介助 ・歩行、車いす、着替えのサポート ・施設内の清掃や環境整備 ・レクリエーションの企画・実施 ・お散歩の付き添い ・バイタルチェック （※Bluetooth自動記録で記入不要） ・カルテの記録業務 など ◆学びと成長をサポート 「医療を理解する介護士へ」―― グループ内の医療法人と連携した教育体制が あるため、日々のケアだけでなく、医学的 視点からの学びも得られます。合同研修や 施設研究会を通じて、常に新しい知識に 触れられる環境です。 ◆キャリアの選択肢も豊富 複合施設である強みを活かし、「特養」 「デイ」「小規模」「グループホーム」 など、希望に応じたキャリア展開が可能です また、ライフスタイルの変化に合わせた 働き方も一緒に考えていける体制が 整っています。 ◆負担を減らす、働きやすさへの取り組み 利用者様一人ひとりとしっかり向き 合えるよう、日々の業務負担を軽減する ための取り組みに力を入れています。 ・ボックスシーツを採用し交換の手間を軽減 ・「眠りスキャン」などの見守りセンサーで 夜間業務をサポート ・Bluetooth対応のバイタルチェックで 記録業務を効率化 ・コンビニコーヒー100円など、 小さな福利厚生でリフレッシュ こうした取り組みが、スタッフ同士の コミュニケーションや働きやすさにも つながっています。 ぜひあなたも、弘道会グループで 介護福祉士としてのキャリアを 広げてみませんか？ ご応募、心よりお待ちしております！

月に数回でも大丈夫です。土日祝も勤務できる方を探しています。土日祝100円UP！

仕事情報 ● 仕事内容 ケアパートナーのデイサービスセンターにて、担当者会議への出席・議事録作成・社内共有や、契約業務、サービス調整、スケジュール管理などを担当していただきます。生活相談員業務だけでなく、介護業務にも携わっていただきます。 手厚い研修制度あり 未経験入社スタッフも多数活躍しているケアパートナー。オリジナルテキストと先輩の優しいフォローによる指導をはじめ、全センターで介護事例発表会やレクコンペ、フードコンテストなどイベントを通して、サービス向上やスキルアップを支援しています。相談員研修やチームワークを育むアウトドア研修などもあり！ 休日もしっかり確保！ 休日をしっかり確保できる当社。家族との時間や趣味の時間など、プライベートも存分に楽しむことができます。加えて、勤務日数に応じた年次有給休暇や慶弔休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇などの休暇制度も充実。オンもオフも充実させ、質の高い仕事が生まれることを期待しています。 大東建託100％出資会社 ケアパートナーは、東証一部上場「大東建託株式会社」が100％出資する安定企業です。大東建託グループの一員として、上場企業と同水準の福利厚生や充実の研修制度、職場環境をご用意。お客さまからの信頼も厚く、また、意欲のある仲間が集まる環境で誇りとやりがいを感じながら、長期活躍が可能です。

【尼崎市武庫之荘】駅チカ／小規模／派遣／保育士／扶養内可／日数相談可／短時間可

仕事内容 【尼崎市武庫之荘の小規模保育園♪】 ■火・金固定 週2日勤務 ■7：30～11:30 実働4時間 休憩なし ※お子さんの登園の状況によっては、時間が前後する可能性がございます。 ・時間固定でもOK！ ・扶養内勤務可能。 ・夕方や早朝勤務相談可能 【業務内容】 ■0～2歳児の保育士業務☆ ■小規模保育園です☆ ≪小規模保育園≫ ■定員19名です！ ≪イチオシポイント≫ ■駅チカで通勤楽々です♪ ■派遣でのお仕事です♪ ≪これから勤務される方へ≫ 「子どもと関わる喜び、もう一度感じてみませんか？」 育児や家庭の時間を大切にしてきたあなたの経験は、 今も保育の現場で必要とされています。 「ブランクがあって不安…」「現場は久しぶりで心配…」 そんな方も大丈夫。 はじめての現場でも、丁寧にサポートします。 ご希望やライフスタイルに寄り添いながら、 あなたに合った働き方をご提案します。 同じような背景を持つ方々が、 それぞれのペースで現場に戻られています。 一歩を踏み出すあなたを、私たちが全力で応援します。

資格を活かしてキャリアアップ✨高収入・好待遇で理想の介護⭐

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ＼＼ここで働くポイントをご紹介／／ ●週1日から勤務可能！スキマ時間に！ ●短時間・長時間どちらでも対応可能 ●高水準の給与体系で生活も安心！ ●関西業界大手の社会福祉法人で 安定した職場！ ●残業ほぼなし、シフトも希望を 最大限考慮！ ●人間関係良好で働きやすい環境！ ●さらなる資格取得を全面サポート！ ●ライフスタイルに合わせた働き方が可能！ 私たちの母体である弘道会グループは、 社会福祉法人と社会医療法人の 2つの法人から成り、全31施設を運営する 関西業界大手のグループです。 ==◆ 高収入・好待遇で安心 ◆== 業界水準を上回る給与体系を整えており、 非常勤の方でも生活面での不安を 解消できます。 初任者研修の資格をお持ちの方は、 即戦力として優遇。各種手当や昇給制度も 充実しており、あなたのスキルと努力を しっかり評価します。 ==◆ 週1日から無理なくスタート ◆== 「週末だけ働きたい」「特定の曜日だけ 時間が空いている」といったご希望を そのままシフトに反映できます。 週1日からの勤務に対応しているため、 ご家庭の用事や習い事、他の活動との 両立も無理なく行えるのが特徴です。 もちろん、まずは週1日から始めて、 慣れてきたら日数を増やすといった 柔軟な働き方の相談もいつでも 受け付けています。 ==◆ 人間関係良好な職場 ◆== 職員同士のコミュニケーションを大切にし、 チームワークを重視しています。 上司や同僚とも気軽に相談できる雰囲気で、 ストレスなく働けます。 ==◆ キャリアアップを全力サポート ◆== 初任者研修修了者の方には、 さらなるスキルアップの機会をご用意。 実務者研修や介護福祉士の資格取得を 目指す方へのサポート体制も万全です。 医療法人との連携により、医療に強い 介護職員に。多様な分野で経験を積み、 キャリアアップを目指せます。 ≪施設について≫ ●小規模多機能型居宅介護 定員25名 ●特別養護老人ホーム 長期入所 定員100名 短期入所 定員20名 ●グループホーム 定員18名 ●通所介護（デイサービス） 定員30名 ≪お仕事内容≫ 配属施設での介護業務全般、 施設行事の企画・実施など 具体的には・・・ ●食事、入浴、排泄などの身体介助 ●着替え、歩行、車いすの介助 ●施設内の清掃・環境整備 ●レクリエーションの企画・実施 ●お散歩などの付き添い ●カルテの記録作業 など ～◎* 学べる環境 *◎～ 「医療分野と連携できる介護士に」 グループ内の医療法人と連携し、 利用者さまへの質の高いケアを 提供します。職員向けの研修も 充実しており、最新の医療知識を 学べます。 「さらなる資格取得をサポート！」 実務者研修や介護福祉士など、 次のステップへの資格取得を 全面的に支援します。月単位での 合同研修会や施設内研究会もあり、 常に学べる環境があります。 ～◎*ライフスタイルに合わせた働き方*◎～ 複合施設ならではの幅広い選択肢で、 あなたのライフスタイルに合った働き方が 可能です。勤務形態やキャリアプランも 一緒に考えていきましょう。 ＜スタッフが心地よく働ける環境づくり＞ 当施設では、スタッフが安心して 長く働けるよう、以下のような 取り組みを行っています。 ●負担軽減のための環境づくり 施設では、ボックスシーツを採用し、 介護スタッフの負担を軽減しています。 交換が簡単で迅速に行えるため、 業務効率が向上し、無駄な時間を 減らすことができます。この工夫により スタッフは快適に業務に集中でき、 負担が最小限に抑えられています。 ●最新技術によるサポート 「眠りスキャン」などの見守り ロボットを導入し、業務の効率化と 利用者様の安全確保を実現。 これにより、スタッフは日々の 負担が軽減され、より専門的な ケア集中することができます。 ●ちょっとした嬉しい福利厚生 スタッフが仕事の合間にリフレッシュ できるよう、コンビニのコーヒーを 100円で提供するなど、小さな配慮を 大切にしています。これにより、 スタッフ同士のコミュニケーションも 促進され、働く環境がより良くなります。 ぜひあなたも、当法人で 介護スタッフとしての キャリアを築いていきませんか？ 皆様からのご応募お待ちしております！

業界大手だからこその充実の福利厚生◎【実務未経験OK】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ＼＼アピールポイント／／ ◆前年度賞与実績 年4か月！ 年間休日110日！ ◆複合施設のため専門性の高い 介護が学べる！ ◆産休・育児・介護休業取得実績あり！ ◆業界大手だからこその充実の福利厚生！ ◆働き方・キャリア幅広い選択肢が持てる！ 私たちの母体となるのは社会福祉法人と 社会医療法人2つの法人、全31施設で 構成されている関西業界大手の 弘道会グループ。今回更なる介護サービスの 充実を目指し、私たちと共に 地域貢献・地域還元を目指す施設を一緒に 作って頂ける仲間を募集します！！ 【お仕事内容】 ケアマネージャーとして小規模多機能施設 地域密着型サービスにおける 介護支援業務全般。 利用者様が心身の状態や環境に合った 介護サービスを受け続けられるよう サポートをお願いします。 具体的には・・・ ・ケアプランの作成 ・個別介護計画作成 ・利用者様・ご家族様からのヒアリング ・かかりつけの病院など 関係各所との連携、情報共有 ・利用様の日常生活サポート業務 など ◆学べる環境 「医療分野に連携ができる介護士に」 同グループの医療法人と連携し、 利用者への指導と併せて職員さんへの 教育も実施しています。 また研修会は医療法人と社福が合同で 行うため、最新の医療業界の情報も 得る事ができるため、医療のことが わかる介護職員を目指せます。 「働きながら資格取得！」 初任者研修の資格は現場で働きながら 取得して頂けます。それ以外にも 一か月単位で合同研修会・施設研究会があり 常に学べる環境を用意しています。 ◆キャリアサポート体制 複合施設のためそれぞれに特化した 幅広い選択肢を持ちながら 働けます。またライフスタイルの 変化に合わせた働き方・キャリアを 一緒に考えていくサポート 体制が当法人にはあります ぜひあなたも、当法人で介護支援専門員 としてのキャリアを築いていきませんか？

【尼崎市武庫之荘】駅チカ／小規模／派遣／保育士／扶養内可／日数相談可／9-18時

仕事内容 【尼崎市武庫之荘の小規模保育園♪】 ■月～土 週3～4日勤務 ■9：00～18：00 実働8時間 休憩１時間 ・夕方や早朝勤務相談可能(14-18時など) 【業務内容】 ■0～2歳児の保育士業務☆ ■小規模保育園です☆ ≪小規模保育園≫ ■定員19名です！ ≪イチオシポイント≫ ■駅チカで通勤楽々です♪ ■働くママさん大活躍♪ ≪これから勤務される方へ≫ 「子どもと関わる喜び、もう一度感じてみませんか？」 育児や家庭の時間を大切にしてきたあなたの経験は、 今も保育の現場で必要とされています。 「ブランクがあって不安…」「現場は久しぶりで心配…」 そんな方も大丈夫。 はじめての現場でも、丁寧にサポートします。 ご希望やライフスタイルに寄り添いながら、 あなたに合った働き方をご提案します。 同じような背景を持つ方々が、 それぞれのペースで現場に戻られています。 一歩を踏み出すあなたを、私たちが全力で応援します。

【公式】敷地内で「子ども食堂」を開催！職員の家族や子どももイベントに参加可能！

仕事情報 ● 仕事内容 利用者様10人前後を1つの「ユニット」として位置づけ、各ユニットごとに介護スタッフを配置し、決まった利用者たちに対して介助を行っていただきます。 利用者様主体の介護ケアに一緒に取り組んでくださる方を募集します。 アピールポイント 1)ノーリフティングを実践 腰痛などの身体的負担を減らせる仕組み どの施設でも取り組んでいます 2)リフレッシュ休暇あり！年休120日以上 介護業界でもしっかり休める体制 3) 子育て支援の充実 ・グループ内保育園利用で保育料補助あり ・産休育休・時短勤務制度あり ・男性の育休取得実績多数 フォローUP＆キャリア支援 ・丁寧な研修を徹底 未経験者・経験者共に安心してください！ ・外部研修への参加を奨励 (勤務時間内受講徹底) ・資格取得の費用を法人が負担 ・若手の管理者登用実績多数 ・1on1のメンター制度あり 面接時にあなたに合うメンターをマッチングし、職場になじめるまでフォローします。

＜週2日～シフト相談可◎パートでも賞与・昇給あり！定年なしでシニアも活躍中＞東証スタンダード上場企業だから安心。少人数制で一人ひとりに寄り添えるグループホーム

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ■グループホームの介護スタッフ業務 ・生活支援、身体介護(食事作り、入浴、排せつ介助)、レクリエーション ・介護記録の作成(タブレットで簡単記入) ※食事作りは買い出しの他、配食やレトルトなども利用します。 ※1日の介護は2割、8割はコミュニケーションがお仕事です。 ◆- 「たのしい家」の特徴 -◆ グループホームは「第2の我が家」。 「業務」としてただお世話をするのではなく、 一緒に洗濯物をたたんだり、 お茶を飲んで笑い合ったりと、 家族のように時間を共有できるのが魅力です。 お一人おひとりの個性やペースを大切にした、 温かいケアを実践できます。 ◆- 充実の待遇＆福利厚生 -◆ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、 昇給・賞与あり(人事考課・業績による)、 交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、 慶弔休暇、各種社会保険完備、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実しているので、 安心して長く働いていただけます。 ◆- 働きながら資格も取れる -◆ 介護の知識がなくても大丈夫。 「人が好き」「お話が好き」という気持ちがあれば十分です。 また、ケア21には「資格取得支援制度」があり、 働きながら「初任者研修」や「実務者研修」などの 資格取得を目指せます。 未経験からスタートして、国家資格を手にした 先輩もたくさんいます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album087/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

時給1547円〜✨効率よく稼げる高待遇の介護ワーク✨週1～可

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ＼＼ここで働くポイントをご紹介／／ ●週1日から勤務可能！スキマ時間に！ ●短時間・長時間どちらでも対応可能 ●関西業界大手の社会福祉法人で安定した 職場！ ●残業ほぼなし、シフトも希望を 最大限考慮！ ●人間関係良好で働きやすい環境！ ●無資格・未経験でも資格取得を 全面サポート！ ●ライフスタイルに合わせた働き方が可能！ 私たちの母体である弘道会グループは、 社会福祉法人と社会医療法人の2つの 法人から成り、全31施設を運営する 関西業界大手のグループです。 ==◆ 高収入・好待遇で安心 ◆== 業界水準を上回る給与体系を整えており、 非常勤の方でも生活面での不安を 解消できます。 各種手当や昇給制度も充実しており、 あなたの頑張りをしっかり評価します。 ==◆ 週1日から無理なくスタート ◆== 「週末だけ働きたい」「特定の曜日だけ 時間が空いている」といったご希望を そのままシフトに反映できます。 週1日からの勤務に対応しているため、 ご家庭の用事や習い事、他の活動との 両立も無理なく行えるのが特徴です。 もちろん、まずは週1日から始めて、 慣れてきたら日数を増やすといった 柔軟な働き方の相談もいつでも 受け付けています。 ==◆ 人間関係良好な職場 ◆== 職員同士のコミュニケーションを大切にし、 チームワークを重視しています。 上司や同僚とも気軽に相談できる雰囲気で、 ストレスなく働けます。 ==◆ 「資格」×「理想の働き方」 ◆== せっかくの資格、眠らせていませんか？ 週1日からのスタートでも有資格者としての キャリアを途絶えさせることなく働けます。 もちろん、将来的なフルタイムへの移行や ステップアップも全面サポート。 大規模グループならではの安定した環境で、 「今の生活」を大切にしながら、専門職と しての成長も諦めない働き方が可能です。 ≪施設について≫ 小規模多機能型居宅介護 定員25名 特別養護老人ホーム 長期入所 定員100名 短期入所 定員20名 グループホーム 定員18名 通所介護（デイサービス） 定員30名 ≪お仕事内容≫ 配属施設での介護業務全般、 施設行事の企画・実施など 具体的には・・・ ●食事、入浴、排泄などの身体介助 ●着替え、歩行、車いすの介助 ●施設内の清掃・環境整備 ●レクリエーションの企画・実施 ●お散歩などの付き添い ●カルテの記録作業 など ～◎* 学べる環境 *◎～ 「医療分野と連携できる介護士に」 グループ内の医療法人と連携し、 利用者さまへの質の高いケアを 提供します。職員向けの研修も 充実しており、最新の医療知識を 学べます。 「働きながら資格取得！」 初任者研修の資格取得を全面サポート。 月単位での合同研修会や施設内研究会も あり、常に学べる環境があります。 ～◎*ライフスタイルに合わせた働き方*◎～ 複合施設ならではの幅広い選択肢で、 あなたのライフスタイルに合った働き方が 可能です。勤務形態やキャリアプランも 一緒に考えていきましょう。 ＜スタッフが心地よく働ける環境づくり＞ 当施設では、スタッフが安心して 長く働けるよう、以下のような 取り組みを行っています。 ●負担軽減のための環境づくり 施設では、ボックスシーツを採用し、 介護スタッフの負担を軽減しています。 交換が簡単で迅速に行えるため、 業務効率が向上し、無駄な時間を 減らすことができます。この工夫により スタッフは快適に業務に集中でき、 負担が最小限に抑えられています。 ●最新技術によるサポート 「眠りスキャン」などの見守り ロボットを導入し、業務の効率化と 利用者様の安全確保を実現。 これにより、スタッフは日々の 負担が軽減され、より専門的な ケア集中することができます。 ●ちょっとした嬉しい福利厚生 スタッフが仕事の合間にリフレッシュ できるよう、コンビニのコーヒーを 100円で提供するなど、小さな配慮を 大切にしています。これにより、 スタッフ同士のコミュニケーションも 促進され、働く環境がより良くなります。 ぜひあなたも、当法人で 介護スタッフとしての キャリアを築いていきませんか？ 皆様からのご応募お待ちしております！

業界大手ならではの充実した福利厚生◎【実務未経験歓迎！】

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ＼＼ アピールポイント ／／ ◆賞与実績4ヶ月分！年収450万円可能 ◆年間休日110日＆シフトも柔軟に対応！ ◆資格を活かしながら成長できる環境 ◆医療連携×最新技術で業務効率も抜群！ ◆複合施設でキャリアの幅も広がる！ ◆月給30万円以上も現実的に目指せる 【当法人について】 私たちは、関西エリアに31施設を展開する 「弘道会グループ」の一員。社会福祉法人と 社会医療法人が連携する大手グループで、 地域に根ざした介護・医療サービスを 提供しています。 今後ますます重要になるのは「自宅で安心 して暮らし続けるための支援」。 私たちは、特養だけでなく通所・在宅・ リハビリなどを含む多機能なケアで、 利用者様の自立と在宅復帰を支えています 【働きやすさと収入の両立を実現】 「安心して長く働ける」ことを大切に しています。シフト調整は柔軟に対応し、 残業も抑えているためプライベートとの 両立も可能。また、賞与は前年度実績で 年4ヶ月分としっかり支給されるため、 生活面でも安心です。 産休・育休・介護休暇の取得実績も 多数あり、ライフイベントがあっても 無理なく働き続けられます。 【施設概要】 ◆特別養護老人ホーム 長期入所：（定員100名） 短期入所：定員20名 ◆小規模多機能型居宅介護（定員25名） ◆グループホーム（定員18名） ◆通所介護（デイサービス）（定員30名） 【仕事内容】 介護施設での介護業務全般や施設内の行事 企画・実施などをお任せします。 具体的には・・・ ・食事・入浴・排泄などの身体介助 ・歩行、車いす、着替えのサポート ・施設内の清掃や環境整備 ・レクリエーションの企画・実施 ・お散歩の付き添い ・バイタルチェック （※Bluetooth自動記録で記入不要） ・簡単な記録業務 など ◆学びながらステップアップ 現場で働きながら実務を通じてスキルを 磨けるほか、研修制度も充実しています。 毎月の合同研修会・施設研究会に加え、 医療法人との合同教育も 実施しているため、介護＋医療の視点が 自然と身につきます。 「医療のこともわかる介護スタッフに なりたい」そんな方には最適な環境です。 ◆キャリアの選択肢も豊富 複合型施設のため、「特養」「デイ」 「グループホーム」「小規模多機能」など 幅広い経験を積むことが可能。将来的な キャリアチェンジや、ライフスタイルの 変化にも柔軟に対応できます。 ◆負担を減らす、働きやすさへの取り組み 利用者様にしっかり向き合うために、 業務負担の軽減にも力を入れています。 ・ボックスシーツの導入で作業効率アップ ・「眠りスキャン」などの見守り センサー導入 ・Bluetooth対応のバイタルチェックで 記録の手間を軽減 ・100円コーヒーでちょっと一息…と いった福利厚生も充実 介護の仕事を「続けたい」「もっと 成長したい」――そんなあなたを、 弘道会グループが全力でサポートします。 まずは一度、お話ししてみませんか？ ご応募お待ちしています！

月に数回でも大丈夫です。土日祝も勤務できる方を探しています。◎土日祝１００円ＵＰ！

仕事情報 ● 仕事内容 デイサービスセンターにて日常生活の支援（食事・入浴など）および機能訓練（運動）の提供、レクリエーションを行います。ケアパートナーではお客さまが「やりたいことができる」環境を大切に、ときに見守りときに手を差し伸べ、スタッフ一丸となりあたたかい空間をつくっています！ 無資格スタートOK！ 介護スタッフ未経験の方でも大丈夫。キャリアアップのための「介護職員実務者研修」の取得支援があるので安心です。働きながら資格を取得し、スキルアップを目指せます。わからないことは周りのベテランスタッフがしっかりフォロー。あなたもケアパートナーで心強い先輩や仲間と一緒にスタートしませんか！ 働きやすい職場を目指して 「ケアパートナーに関わるすべての方の幸せ」を常に考えている我が社では、スタッフそれぞれの思い描くワークライフバランスを大切にし、ON/OFF共に充実した生活をおくれるよう、職場環境づくりに力を入れています。また、従業員アンケートを実施し、さらなる満足度向上に努めています。 職場の雰囲気 男女共にスタッフの方の年齢層も幅広く、お互い気軽に冗談を言い合える(笑)関係性が一番の魅力です！皆さんのご経歴も様々で、業界経験や資格のあるなしを気にせず、元気にご活躍いただいております♪ スタッフが働きやすい職場 ✅送迎先まで簡単ナビ！スマホを使う感覚で使用出来、地図が苦手な方や土地勘のない方でも安心◎ ✅給与は１分単位で支給（カードにて出退管理） ✅髪色自由！

業界大手だからこその充実の福利厚生◎賞与4ヶ月分★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ＼＼アピールポイント ／／ ◆賞与実績4ヶ月分！年収アップも目指せる ◆年間休日110日＆シフトも柔軟対応！ ◆業界大手グループの安定基盤と福利厚生 ◆バイタルチェックも自動記録で業務効率◎ ◆働き方・キャリアの選択肢広がる複合施設 私たちは、関西を中心に全31施設を展開する 「弘道会グループ」の一員です。 社会福祉法人と社会医療法人が連携し、 介護と医療の両面から地域の暮らしを 支えています。 これからの高齢者介護において大切なのは、 ただ生活を支えるだけでなく「住み慣れた 地域で安心して暮らし続けられる支援」。 私たちは、入所・通所・在宅支援を 組み合わせた多機能なサービスで利用者様 の自立支援と在宅復帰を目指します 【働きやすさを支える制度・環境】 「長く、安心して働いてもらいたい」―― それが私たちの想いです。 介護福祉士の資格を活かしながら、 無理なく働き続けられるよう、 シフト調整にも柔軟に対応。 残業も最小限に抑えています。 さらに産休・育休・介護休暇の取得実績も あり、ライフステージが変わっても キャリアを継続できます。賞与は昨年 実績で年4ヶ月分。しっかり稼げて、 福利厚生も安心できる環境です。 【施設について】 特別養護老人ホーム（長期入所） …定員100名 短期入所（ショートステイ） …定員20名 小規模多機能型居宅介護 …定員25名 グループホーム …定員18名 通所介護（デイサービス） …定員30名 【仕事内容】 配属先の介護施設にて、以下の業務を お任せします。 具体的には・・・ ・食事・入浴・排泄などの身体介助 ・歩行、車いす、着替えのサポート ・施設内の清掃や環境整備 ・レクリエーションの企画・実施 ・お散歩の付き添い ・バイタルチェック （※Bluetooth自動記録で記入不要） ・カルテの記録業務 など ◆学びと成長をサポート 「医療を理解する介護士へ」―― グループ内の医療法人と連携した教育体制が あるため、日々のケアだけでなく、医学的 視点からの学びも得られます。合同研修や 施設研究会を通じて、常に新しい知識に 触れられる環境です。 ◆キャリアの選択肢も豊富 複合施設である強みを活かし、「特養」 「デイ」「小規模」「グループホーム」 など、希望に応じたキャリア展開が可能です また、ライフスタイルの変化に合わせた 働き方も一緒に考えていける体制が 整っています。 ◆負担を減らす、働きやすさへの取り組み 利用者様一人ひとりとしっかり向き 合えるよう、日々の業務負担を軽減する ための取り組みに力を入れています。 ・ボックスシーツを採用し交換の手間を軽減 ・「眠りスキャン」などの見守りセンサーで 夜間業務をサポート ・Bluetooth対応のバイタルチェックで 記録業務を効率化 ・コンビニコーヒー100円など、 小さな福利厚生でリフレッシュ こうした取り組みが、スタッフ同士の コミュニケーションや働きやすさにも つながっています。 ぜひあなたも、弘道会グループで 介護福祉士としてのキャリアを 広げてみませんか？ ご応募、心よりお待ちしております！

「人混みを避けて、平日に賢く休む」自分らしい働き方を応援◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容受付/事務、歯科助手、受付 「人混みを避けて、 平日に賢く休む。」 そんな、 憧れのライフスタイルを、 当院で叶えませんか。 どこに行っても、 人ばかりで疲れる。 そんな悩みとは、 もうおさらば。 平日の街は、 驚くほど静かです。 人気のカフェも、 映画館も、 あなたの特等席。 「自分らしい時間」を、 大切にできる職場です。 ◆お任せする仕事内容 ・患者さまの受付、 ご案内業務 ・電話での予約対応 ・診療器具の準備、 片付け ・先生のサポート まずは、 明るい挨拶ができれば、 大丈夫です。 マニュアルもあり、 未経験の方も、 安心してスタートできます。 【 平日の自由が魅力 】 土日のどちらかは、 出勤をお願いします。 その代わり、 平日はしっかりお休み。 「毎週月曜はお休み」 といった、 固定の相談も可能です。 役所や銀行の手続きも、 スムーズに終わります。 ＜ オシャレも諦めない ＞ 医療の現場ですが、 ネイルや髪色は、 自由としています。 自分らしさを、 大切にしながら、 楽しく働ける環境です。 ＜ 休憩時間は一時帰宅OK ＞ 休憩時間は、 たっぷり80分。 尼崎駅スグの好立地で、 「一度帰宅して家事」 「駅前で買い物」 といった、 時間の使い方も可能です。 残業も、 月平均10時間未満と、 ほとんどありません。

週1日から勤務可能⭐ライフスタイルに合わせた働き方✨

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ＼＼ここで働くポイントをご紹介／／ ●週1日から勤務可能！スキマ時間に！ ●短時間・長時間どちらでも対応可能 ●ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方 ●関西業界大手の法人で安定した環境 ●人間関係良好で働きやすい環境！ ●資格取得やスキルアップも全面サポート 私たちの母体である弘道会グループは、 社会福祉法人と社会医療法人の2つの 法人から成り、全31施設を運営する 関西業界大手のグループです。 ==◆ 理想のワークライフバランス ◆== 業界水準を上回る給与体系を整えており、 短時間の勤務でも、高い給与体系により 効率よく収入を得ることができます。 資格をお持ちの方は即戦力として優遇し、 日々の努力を昇給制度などで正当に 評価します。 ==◆ 週1日から無理なくスタート ◆== 「週末だけ働きたい」「特定の曜日だけ 時間が空いている」といったご希望を そのままシフトに反映できます。 週1日からの勤務に対応しているため、 ご家庭の用事や習い事、他の活動との 両立も無理なく行えるのが特徴です。 もちろん、まずは週1日から始めて、 慣れてきたら日数を増やすといった 柔軟な働き方の相談もいつでも 受け付けています。 ==◆ 人間関係良好な職場 ◆== 幅広い年代のスタッフが活躍しており お互いの事情を理解し合える風土が あります。 急な予定変更や家庭の 事情なども、上司や同僚に気軽に 相談できる雰囲気のため、心理的な 負担なく働き続けることができます。 ==◆ 「資格」×「理想の働き方」 ◆== せっかくの資格、眠らせていませんか？ 週1日からのスタートでも有資格者としての キャリアを途絶えさせることなく働けます。 もちろん、将来的なフルタイムへの移行や ステップアップも全面サポート。 大規模グループならではの安定した環境で、 「今の生活」を大切にしながら、専門職と しての成長も諦めない働き方が可能です。 ≪施設について≫ ●小規模多機能型居宅介護 定員25名 ●特別養護老人ホーム 長期入所 定員100名 短期入所 定員20名 ●グループホーム 定員18名 ●通所介護（デイサービス） 定員30名 ≪お仕事内容≫ 配属施設での介護業務全般、 施設行事の企画・実施など 具体的には・・・ ●食事、入浴、排泄などの身体介助 ●着替え、歩行、車いすの介助 ●施設内の清掃・環境整備 ●レクリエーションの企画・実施 ●お散歩などの付き添い ●カルテの記録作業 など ～◎* 学べる環境 *◎～ 「医療とつながる安心感」 グループ内の 医療法人と連携しているため、緊急時の 対応や専門的なケアについても学ぶことが できます。 ブランクがある方や未経験に 近い方でも、研修を通じて最新の知識を 習得できる環境を整えています。 「成長を支える支援制度」 働きながら 次のステップを目指す方を応援します。 施設内での研究会や合同研修会を 定期的に開催しており、自分のペースで 着実にスキルを磨いていくことが可能です ～◎*自由度の高い働き方*◎～ 複合施設という特性を活かし勤務形態の 選択肢を豊富に用意しています。 「今は週1で、将来は週5のフルタイムで」 といった長期的なキャリアプランも、 面談を通じて一緒に考えていきましょう。 ＜スタッフが心地よく働ける環境づくり＞ 当施設では、スタッフが安心して 長く働けるよう、以下のような 取り組みを行っています。 ●負担軽減のための環境づくり 施設では、ボックスシーツを採用し、 介護スタッフの負担を軽減しています。 交換が簡単で迅速に行えるため、 業務効率が向上し、無駄な時間を 減らすことができます。この工夫により スタッフは快適に業務に集中でき、 負担が最小限に抑えられています。 ●最新技術によるサポート 「眠りスキャン」などの見守り ロボットを導入し、業務の効率化と 利用者様の安全確保を実現。 これにより、スタッフは日々の 負担が軽減され、より専門的な ケア集中することができます。 ●ちょっとした嬉しい福利厚生 スタッフが仕事の合間にリフレッシュ できるよう、コンビニのコーヒーを 100円で提供するなど、小さな配慮を 大切にしています。これにより、 スタッフ同士のコミュニケーションも 促進され、働く環境がより良くなります。 ぜひあなたも、当法人で 介護スタッフとしての キャリアを築いていきませんか？ 皆様からのご応募お待ちしております！

資格手当は月9万円。子どもの「強み」を伸ばす計画をつくる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育 ✅ 月給31.6万〜45.6万円＋賞与年2回 ✅ 児発管の資格手当だけで月9万円！ ✅ リーダー兼務なし。本来業務に100%集中 ✅ 全国の児発管とつながるサミットあり ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨子どもの「やりたい」を、計画に✨／ 子どもの「やりたい」と、 保護者さまの「こうなってほしい」。 その2つをつなぐのが、個別支援計画です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【児発管の仕事に集中できる3つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━ ① シフト管理・メンバー面談は担当しません スタジオリーダーと児発管を 別々に配置しています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 ② 運営指導の書類は、毎日チェック済み リィボーダーチェック（LBC）で、 記録・計画・人員配置を 専任の担当者が毎日チェックします。 監査の直前に、慌てて書類を そろえることもありません。 ③ 一人配置でも、一人で抱え込まない 全国の児発管が集まる 「児発管サミット」があります。 支援ポリシーをそろえる。 困りごとを持ち込む。 他の児発管のやり方を持ち帰る。 社内チャットでも気軽に相談できます。 ▶ 計画を立てる。保護者さまと話す。 その計画が現場で回っているか見る。 その時間に使えます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談 （アセスメント、モニタリング） ・運動支援プログラムの提供フォロー ・請求業務（他のスタッフも協力します） ・児発管サミットへの参加 ・希望に応じたプロジェクト参画 （児発管OJT、面接官、 スタジオリーダー など） ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月90,000円（児童発達支援管理責任者） ・地域手当：月10,000円（千葉・愛知・兵庫） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 11:45｜記録の作成 12:00｜みんなで近くの店へランチ 13:00｜お昼の151plus 13:05｜エリアミーティング 14:00｜モニタリング面談 個別支援計画の作成 15:00｜スタジオリーダーと1on1 16:00｜電話アセスメント 17:00｜プロジェクト・事務作業 18:00｜打刻して帰宅 ※151plusは朝1分・昼5分・帰宅前1分。 全社員がオンラインで集まります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴4年 Nさん（児発管） 課題の解決だけでなく、 強みを伸ばす支援計画を立てています。 法令のことも、将来を見据えた コーディネートも、ほかの児発管に相談できます。 なにより、褒める力がつきます。 1分に3回は全力で褒めていますね！ ◎リィ歴1年 Hさん（児発管） 入社前は「朝から夕方まで 子どもと関わる仕事」だと思っていました。 実際は1年弱で、想像以上に 幅広いスキルがつきました。 新規スタジオの立ち上げでは、 関係機関の方と話す機会が多く、 ご紹介からの通所が増えて満所になりました。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 行動指針は3つあります。 ・More Moving! ・More Playful! ・More Clear! 児発管の仕事にいちばん効くのは、 3つめの More Clear! です。

夜勤月1～2回！自分の時間も大切にできる介護職

仕事内容: 「介護の仕事は好き。でも、働き方を見直したい。」そんな方へ。 サービス付き高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホーム「ひなたぼっこ」で、利用者様の暮らしを支える介護スタッフを募集しています。 夜勤は月1～2回程度、完全週休2日制。 「夜勤が多くて生活リズムが整わない」 「介護の経験を活かしながら、自分の時間も大切にしたい」 そんな方にもおすすめの勤務環境です。 【具体的なお仕事内容】 ■身体介助 - 食事・入浴・排泄の介助 - ベッドや車いすへの移乗介助 ■日常生活のサポート - 居室の清掃・洗濯 - 買い物支援 - 生活に関するご相談への対応 ■見守り・コミュニケーション 利用者様との会話や日々の見守りを通して、体調や生活の変化に気を配ります。 ■レクリエーション 季節のイベントや体操などを通じて、利用者様が楽しく過ごせる時間をつくります。 ■介護記録・申し送り 日々の介護記録の入力や、スタッフ間での情報共有を行います。 【大切にしている介護】 ひなたぼっこでは、利用者様の「できること」を大切にしています。 何でも代わりに行うのではなく、ご自身でできることは見守り、必要なところをサポート。 これまでの介護経験を活かしながら、一人ひとりに寄り添った介護を実践できるお仕事です。 実務未経験の方やブランクのある方も歓迎しています。

【公式】お客様の生活を支える介護スタッフ募集！有資格者歓迎！／日の出医療福祉グループ

仕事情報 ● 仕事内容 サンホーム大庄西では個々の生活リズムに合わせた食事時間や、行事、レクリエーションを提供し、笑顔のある毎日を過ごして頂けるように心配りを行っています。食事や入浴、排泄など、身体的な介助の他、看護師やセラピストなど他職種とも連携していただくので様々な経験・知識を得ていただけると思います。 アピールポイント 1)ノーリフティングを実践 腰痛などの身体的負担を減らせる仕組み どの施設でも取り組んでいます 2)リフレッシュ休暇あり！年休120日以上 介護業界でもしっかり休める体制 3) 子育て支援の充実 ・グループ内保育園利用で保育料補助あり ・産休育休・時短勤務制度あり ・男性の育休取得実績多数 フォローUP＆キャリア支援 ・丁寧な研修を徹底 未経験者・経験者共に安心してください！ ・外部研修への参加を奨励 (勤務時間内受講徹底) ・資格取得の費用を法人が負担 ・若手の管理者登用実績多数 ・1on1のメンター制度あり 面接時にあなたに合うメンターをマッチングし、職場になじめるまでフォローします。 日の出医療福祉グループ 「日の出医療福祉グループ」は、東京・埼玉・神奈川・兵庫・大阪に170事業所を展開する医療福祉グループです。医療、介護、保育サービスを必要とされるのために、安心して暮らせるよう包括的なサポートを実施しています。ひとりひとりの個性を大切にし、心あたたまるサービスを提供しています。 グループ理念 日の出医療福祉グループ 理念 ●お客様のよろこび ●働く人のよろこび ●地域のよろこび 基本方針 １．新たな挑戦を続けます ２．日々の出会いに感謝します ３．お客様に最善を尽くします ４．信頼できる仲間をつくります ５．健康に働ける環境を追求します 【hinode-kaigojob】

リーダー兼務なし。児発管の仕事だけに集中できる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士、その他店舗管理/運営/支援 ✅ 月給30.6万〜46.6万円＋賞与年2回 ✅ 児発管の資格手当だけで月9万円！ ✅ リーダー兼務なし。本来業務に100%集中 ✅ 全国の児発管とつながるサミットあり ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨子どもの「やりたい」を計画に】 子どもの「やりたい」と、 保護者さまの「こうなってほしい」。 その2つをつなぐのが、個別支援計画です。 リィはスタジオリーダーと児発管を 別々に置いています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 ＼計画と保護者さまとの面談に集中／ リィボーダーチェック（LBC）という 仕組みで、各スタジオに担当者を 置いているため、 運営指導で見られる記録・計画・ 人員配置は、専任の担当者が 毎日簡単にチェックできます！ 監査の直前に、慌てて書類を そろえることもないため 児発管の時間は、 計画と保護者さまとの面談に集中できます！ ＼シフト管理は、担当しません／ リィはスタジオリーダーと児発管を 別々に置いています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 計画を立てる。保護者さまと話す。 その計画が現場で回っているか見る。 その時間に使えます。 【✨具体的な仕事内容】 ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談 （アセスメント、モニタリング） ・運動支援プログラムの提供フォロー ・請求業務 ※他のスタッフも協力します ・児発管サミットへの参加 ・希望に応じたプロジェクト参画 （児発管OJT、面接官、 スタジオリーダー など） 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月90,000円（児童発達支援管理責任者） ・地域手当：月10,000円（千葉・愛知・兵庫） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 10:15 午前のご支援（95分） 11:45 記録の作成 12:00 みんなで近くの店へランチ 13:00 お昼の151plus 13:05 エリアミーティング 14:00 モニタリング面談 個別支援計画の作成 15:00 スタジオリーダーと1on1 16:00 電話アセスメント 17:00 プロジェクト・事務作業 18:00 打刻して帰宅 ※151plusは朝1分・昼5分・帰宅前1分。 全社員がオンラインで集まります。 【✨一人配置でも一人で抱え込まない環境】 児発管は各スタジオ基本1名ですが 全国の児発管が集まる 「児発管サミット」があります！ - 支援ポリシーをそろえる。 スタジオごとの困りごとを持ち込む。 他の児発管のやり方を持ち帰る。 - 判断に迷ったとき、同じ立場の人に聞ける取り組みがあり、 社内チャットでも気軽に相談できます！ 【✨実際の社員の声】 ◎リィ歴4年Nさん（児発管） 「課題の解決だけでなく、強みを伸ばす支援計画を立てています。 法令のことも、将来を見据えたコーディネートも、他の児発管に相談できます。 なにより褒める力がつきます。1分に3回は全力で褒めますね！」 ◎リィ歴1年Hさん（児発管） 「朝から夕方まで子どもと関わる仕事。入社前はそう思っていました。 実際は1年弱で想像以上に幅広いスキルがつきました。 新規スタジオの立ち上げでは関係機関の方と話す機会が多く、 ご紹介からの通所が増えて満所になりました」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 行動指針は3つあります。 ・More Moving! ・More Playful! ・More Clear! 児発管の仕事にいちばん効くのは、 3つめの More Clear! です。

＜頑張りはしっかり還元！独自の評価制度で、経験年数に関わらず給与UPが可能◎＞賞与年2回＆昇給あり！定年制撤廃で長く安定して働けます。少人数制で寄り添うケアができる温かいホームです◎

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21のグループホームで、 利用者様の生活支援を行っていただきます。 食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、 バイタルチェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、 お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。 健康面はもちろん、心の満足も高めます。 信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪ ◆- ★頑張りが収入になる★ -◆ 年に1回、社内試験（筆記・技術）を実施しており、 合格すると「キャリアランク」が上がります。 ランクが上がれば 【冬の賞与に最大25万円】が加算！ 経験年数に関わらずにご自身の実力で 給与アップを目指せる公平な制度です。 ◆- 「たのしい家」の特徴 -◆ グループホームは「第2の我が家」。 「業務」としてただお世話をするのではなく、 一緒に洗濯物をたたんだり、 お茶を飲んで笑い合ったりと、 家族のように時間を共有できるのが魅力です。 お一人おひとりの個性やペースを大切にした、 温かいケアを実践できます。 ◆- 働きやすい環境 -◆ ケア21は「人を褒める」「笑う」ことを大切にする社風です。 互いの良いところを認め合う文化があり、 人間関係も良好です。 また、福利厚生の一環として「組合制度」があり、 映画やレジャー施設、宿泊費の割引など、 オフの時間も充実させる特典が多数あります。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album113/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

【無資格・未経験OK】夜勤スタッフ募集★週3日～など相談OK！手厚いサポート体制で介護業界デビューを応援します／派遣介護職のお仕事◎

仕事内容: 【兵庫県／尼崎市大庄川田エリアでのお仕事です！】 ＼無資格・未経験からスタートOK／ ＼週3日～など働き方の相談も可能／ ＼介護業界がはじめての方も大歓迎／ ＼手厚いフォローで安心の職場環境／ ＜お仕事内容＞ 介護施設をご利用される皆様の 日常生活のサポートをお任せします。 ■お食事や入浴・排泄などの生活サポート ■レクリエーションや機能訓練のお手伝い ■施設内での簡単な調理業務 ■利用者さまとの楽しい会話や見守り など！ 分からないことは先輩スタッフがサポート◎ 介護業界に興味がある方も 安心してチャレンジできますよ！ ★サービス付高齢者向け住宅について ＜「自分らしい暮らし」を裏側から支える、自立支援のステージ＞ サ高住は、お元気な高齢者の方が主体的に暮らす「バリアフリーの賃貸住宅」です。 過度な介助を行うのではなく、あくまでご本人の自立を尊重しながら 必要な時にそっと手を差し伸べるのが私たちの役割。 安否確認や生活相談を通じて、利用者様が「自由」と「安心」を両立できるよう、 プロの視点で暮らしをデザインするやりがいがあります。

＜頑張りはしっかり還元！独自の評価制度で、経験年数に関わらず給与UPが可能◎＞賞与年2回＆昇給あり！定年制撤廃で長く安定して働けます。少人数制で寄り添うケアができる温かいホームです◎

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21のグループホームで、 利用者様の生活支援を行っていただきます。 食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、 バイタルチェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、 お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。 健康面はもちろん、心の満足も高めます。 信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪ ◆- ★頑張りが収入になる★ -◆ 年に1回、社内試験（筆記・技術）を実施しており、 合格すると「キャリアランク」が上がります。 ランクが上がれば 【冬の賞与に最大25万円】が加算！ 経験年数に関わらずにご自身の実力で 給与アップを目指せる公平な制度です。 ◆- 「たのしい家」の特徴 -◆ グループホームは「第2の我が家」。 「業務」としてただお世話をするのではなく、 一緒に洗濯物をたたんだり、 お茶を飲んで笑い合ったりと、 家族のように時間を共有できるのが魅力です。 お一人おひとりの個性やペースを大切にした、 温かいケアを実践できます。 ◆- 働きやすい環境 -◆ ケア21は「人を褒める」「笑う」ことを大切にする社風です。 互いの良いところを認め合う文化があり、 人間関係も良好です。 また、福利厚生の一環として「組合制度」があり、 映画やレジャー施設、宿泊費の割引など、 オフの時間も充実させる特典が多数あります。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album088/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜小規模多機能の管理者(センター長)定年無し/長くキャリアを続けられる環境です。＞あなたの個性やアイデアを活かして、「たのしい」家になるよう一緒に実現しませんか？

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 【小規模多機能の運営業務】 ・契約手続・営業活動、予算管理 ・介護業務全般・管理者会議・採用、人材育成 など ※ブランクがある方も相談可 ※ご経験に応じて、業務をお任せ ◆- 管理者の業務について -◆ ・ご利用者やご家族からの相談対応、ヒアリング、インテーク等 ・取引先含む来訪者対応、外部機関との連携 ・現場スタッフへの助言・指示・指導等 ・備品発注、金銭管理等の事務業務 など ◆- たのしい家 -◆ 「利用者様に選択して頂くこと」をモットーに、本人が好きだったこと その日のご気分により過ごし方を選んでいただくことができる施設を目指しています。 小規模多機能でのご経験を活かしたい方、じっくり向き合いたい方、 是非ご応募をお待ちしています◎ ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/albumsk001/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

「人混みを避けて、平日に賢く休む」自分らしい働き方を応援◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容受付/事務、歯科助手、受付 「人混みを避けて、 平日に賢く休む。」 そんな、 憧れのライフスタイルを、 当院で叶えませんか。 どこに行っても、 人ばかりで疲れる。 そんな悩みとは、 もうおさらば。 平日の街は、 驚くほど静かです。 人気のカフェも、 映画館も、 あなたの特等席。 「自分らしい時間」を、 大切にできる職場です。 ◆お任せする仕事内容 ・患者さまの受付、 ご案内業務 ・電話での予約対応 ・診療器具の準備、 片付け ・先生のサポート まずは、 明るい挨拶ができれば、 大丈夫です。 マニュアルもあり、 未経験の方も、 安心してスタートできます。 【 平日の自由が魅力 】 土日のどちらかは、 出勤をお願いします。 その代わり、 平日はしっかりお休み。 「毎週月曜はお休み」 といった、 固定の相談も可能です。 役所や銀行の手続きも、 スムーズに終わります。 ＜ オシャレも諦めない ＞ 医療の現場ですが、 ネイルや髪色は、 自由としています。 自分らしさを、 大切にしながら、 楽しく働ける環境です。 ＜ 休憩時間は一時帰宅OK ＞ 休憩時間は、 たっぷり80分。 尼崎駅スグの好立地で、 「一度帰宅して家事」 「駅前で買い物」 といった、 時間の使い方も可能です。 残業も、 月平均10時間未満と、 ほとんどありません。

【公式】外部研修・資格取得・食事補助・子育て支援等が充実！キャリアを目指す方必見！

仕事情報 ● 仕事内容 特別養護老人ホームで、施設長の右腕として、二人三脚で、ご利用者様にご満足いただける運営整備やスタッフの方々が、働きやすい環境作り等に尽力いたきます。現場を学びながら管理者としてのノウハウを学んで頂き、現場、採用、広報、マネジメント業務を学んで頂きます。 アピールポイント 1)ノーリフティングを実践 腰痛などの身体的負担を減らせる仕組み どの施設でも取り組んでいます 2)リフレッシュ休暇あり！年休120日以上 介護業界でもしっかり休める体制 3) 子育て支援の充実 ・グループ内保育園利用で保育料補助あり ・産休育休・時短勤務制度あり ・男性の育休取得実績多数 フォローUP＆キャリア支援 ・丁寧な研修を徹底 未経験者・経験者共に安心してください！ ・外部研修への参加を奨励 (勤務時間内受講徹底) ・資格取得の費用を法人が負担 ・若手の管理者登用実績多数 ・1on1のメンター制度あり 面接時にあなたに合うメンターをマッチングし、職場になじめるまでフォローします。 日の出医療福祉グループ 「日の出医療福祉グループ」は、東京・埼玉・神奈川・兵庫・大阪に170事業所を展開する医療福祉グループです。医療、介護、保育サービスを必要とされるのために、安心して暮らせるよう包括的なサポートを実施しています。ひとりひとりの個性を大切にし、心あたたまるサービスを提供しています。 グループ理念 日の出医療福祉グループ 理念 ●お客様のよろこび ●働く人のよろこび ●地域のよろこび 基本方針 １．新たな挑戦を続けます ２．日々の出会いに感謝します ３．お客様に最善を尽くします ４．信頼できる仲間をつくります ５．健康に働ける環境を追求します 【hinode-kaigojob】

＜週2日～シフト相談可◎パートでも賞与・昇給あり！定年なしでシニアも活躍中＞東証スタンダード上場企業だから安心。少人数制で一人ひとりに寄り添えるグループホーム

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ■グループホームの介護スタッフ業務 ・生活支援、身体介護(食事作り、入浴、排せつ介助)、レクリエーション ・介護記録の作成(タブレットで簡単記入) ※食事作りは買い出しの他、配食やレトルトなども利用します。 ※1日の介護は2割、8割はコミュニケーションがお仕事です。 ◆- 「たのしい家」の特徴 -◆ グループホームは「第2の我が家」。 「業務」としてただお世話をするのではなく、 一緒に洗濯物をたたんだり、 お茶を飲んで笑い合ったりと、 家族のように時間を共有できるのが魅力です。 お一人おひとりの個性やペースを大切にした、 温かいケアを実践できます。 ◆- 充実の待遇＆福利厚生 -◆ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、 昇給・賞与あり(人事考課・業績による)、 交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、 慶弔休暇、各種社会保険完備、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実しているので、 安心して長く働いていただけます。 ◆- 働きながら資格も取れる -◆ 介護の知識がなくても大丈夫。 「人が好き」「お話が好き」という気持ちがあれば十分です。 また、ケア21には「資格取得支援制度」があり、 働きながら「初任者研修」や「実務者研修」などの 資格取得を目指せます。 未経験からスタートして、国家資格を手にした 先輩もたくさんいます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album113/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

≪退職金あり≫【保育士資格必須】尼崎市☆即日～OK☆15時～19時☆扶養内☆駅チカ☆

仕事内容 【尼崎市の認可保育園でのお勤め☆】 ■月～金 週5日勤務 ■土曜日は相談OK ■15:00～19:00 ≪固定勤務≫ ■実働4時間 ■扶養内勤務OK☆ ≪駅チカの保育園でのお勤め☆≫ ■夕方の固定勤務です☆ ■合同保育のお時間でのお勤め☆ ■自転車通勤ＯＫ！ ≪イチオシポイント≫ ■駅チカ☆好立地♪ ■未経験相談OK☆ ■ブランクがある方もOKです◎ ■ピアノ・書き物なし☆ ≪これから勤務される方へ≫ 「子どもと関わる喜び、もう一度感じてみませんか？」 育児や家庭の時間を大切にしてきたあなたの経験は、 今も保育の現場で必要とされています。 「ブランクがあって不安…」「現場は久しぶりで心配…」 そんな方も大丈夫。 はじめての現場でも、丁寧にサポートします。 ご希望やライフスタイルに寄り添いながら、 あなたに合った働き方をご提案します。 同じような背景を持つ方々が、 それぞれのペースで現場に戻られています。 一歩を踏み出すあなたを、私たちが全力で応援します。

家事や育児との両立も◎柔軟なシフト✨週1日から勤務OK！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ＼＼ここで働くポイントをご紹介／／ ●週1日から勤務可能！スキマ時間に！ ●短時間・長時間どちらでも対応可能 ●高水準の給与体系で生活も安心！ ●関西業界大手の社会福祉法人で 安定した職場！ ●残業ほぼなし、シフトも希望を 最大限考慮！ ●人間関係良好で働きやすい環境！ ●さらなる資格取得を全面サポート！ ●ライフスタイルに合わせた働き方が可能！ 私たちの母体である弘道会グループは、 社会福祉法人と社会医療法人の2つの 法人から成り、全31施設を運営する 関西業界大手のグループです。 ==◆ 高収入・好待遇で安心 ◆== 業界水準を上回る給与体系を整えており、 非常勤の方でも生活面での不安を 解消できます。 初任者研修の資格をお持ちの方は、 即戦力として優遇。各種手当や昇給制度も 充実しており、あなたのスキルと努力を しっかり評価します。 ==◆ 週1日から無理なくスタート ◆== 「週末だけ働きたい」「特定の曜日だけ 時間が空いている」といったご希望を そのままシフトに反映できます。 週1日からの勤務に対応しているため、 ご家庭の用事や習い事、他の活動との 両立も無理なく行えるのが特徴です。 もちろん、まずは週1日から始めて、 慣れてきたら日数を増やすといった 柔軟な働き方の相談もいつでも 受け付けています。 ==◆ 人間関係良好な職場 ◆== 職員同士のコミュニケーションを大切にし、 チームワークを重視しています。 上司や同僚とも気軽に相談できる雰囲気で、 ストレスなく働けます。 ==◆ キャリアアップを全力サポート ◆== 初任者研修修了者の方には、 さらなるスキルアップの機会をご用意。 実務者研修や介護福祉士の資格取得を 目指す方へのサポート体制も万全です。 医療法人との連携により、医療に強い 介護職員に。多様な分野で経験を積み、 キャリアアップを目指せます。 ≪施設について≫ 小規模多機能型居宅介護 定員25名 特別養護老人ホーム 長期入所 定員100名 短期入所 定員20名 グループホーム 定員18名 通所介護（デイサービス） 定員30名 ≪お仕事内容≫ 配属施設での介護業務全般、施設行事の 企画・実施など 具体的には・・・ ●食事、入浴、排泄などの身体介助 ●着替え、歩行、車いすの介助 ●施設内の清掃・環境整備 ●レクリエーションの企画・実施 ●お散歩などの付き添い ●カルテの記録作業 など ～◎* 学べる環境 *◎～ 「医療分野と連携できる介護士に」 グループ内の医療法人と連携し、 利用者さまへの質の高いケアを 提供します。職員向けの研修も充実 しており、最新の医療知識を学べます。 「さらなる資格取得をサポート！」 実務者研修や介護福祉士など、 次のステップへの資格取得を 全面的に支援します。月単位での 合同研修会や施設内研究会もあり、 常に学べる環境があります。 ～◎*ライフスタイルに合わせた働き方*◎～ 複合施設ならではの幅広い選択肢で、 あなたのライフスタイルに合った 働き方が可能です。 勤務形態やキャリアプランも一緒に 考えていきましょう。 ＜スタッフが心地よく働ける環境づくり＞ 当施設では、スタッフが安心して 長く働けるよう、以下のような 取り組みを行っています。 ●負担軽減のための環境づくり 施設では、ボックスシーツを採用し、 介護スタッフの負担を軽減しています。 交換が簡単で迅速に行えるため、 業務効率が向上し、無駄な時間を 減らすことができます。この工夫により スタッフは快適に業務に集中でき、 負担が最小限に抑えられています。 ●最新技術によるサポート 「眠りスキャン」などの見守り ロボットを導入し、業務の効率化と 利用者様の安全確保を実現。 これにより、スタッフは日々の 負担が軽減され、より専門的な ケア集中することができます。 ●ちょっとした嬉しい福利厚生 スタッフが仕事の合間にリフレッシュ できるよう、コンビニのコーヒーを 100円で提供するなど、小さな配慮を 大切にしています。これにより、 スタッフ同士のコミュニケーションも 促進され、働く環境がより良くなります。 ぜひあなたも、当法人で 介護スタッフとしての キャリアを築いていきませんか？ 皆様からのご応募お待ちしております！

時給1500円！1夜勤27750円でしっかり稼げる介護のお仕事♪週1日から勤務相談OK☆バイク通勤可能＆無料駐輪場あり✨丁寧な研修と万全のサポート体制で安心してスタートできます！

仕事の内容 ＼16時スタートで時給1500円！夜勤でしっかり稼げる介護スタッフ／ 慌ただしい朝の時間を避けて、ゆとりを持って働きたいそんな希望を叶えませんか？ 定員29名の介護付き有料老人ホームで、夜間の見守りやケアを中心にお任せします。 丁寧な研修体制とサポート体制が整っているため、ブランクのある方も安心してスタートできます。 【具体的な業務内容】 定員29名の施設において、夜勤帯の介護業務全般をお任せします。 ・就寝および起床時の介助（着替えや洗面など） ・夜間の定期的な巡回と見守り ・排泄介助や体位変換 ・ナースコール対応 ・朝食の準備補助および食事介助 ・申し送りや介護記録の作成 【ここが魅力！】 ✅ 1夜勤27,750円！効率よく高収入を得られる環境 ✅ 週1日〜相談OK！ライフスタイルに合わせて無理なく働ける ✅ バイク通勤OK！無料の駐輪場完備で通勤ラクラク ✅ 丁寧な研修と安心のサポート体制あり 【こんな方におすすめ】 ・満員電車のストレスなく、ラッシュを避けて快適に通勤したい方 ・お持ちの資格や経験を活かして効率よく稼ぎたい方 ・夜勤専従でメリハリをつけて働きたい方 ・週1日など自分のペースで無理なく勤務したい方 少しでも気になる方はぜひご応募ください！

＜週2日～シフト相談可◎パートでも賞与・昇給あり！定年なしでシニアも活躍中＞東証スタンダード上場企業だから安心。少人数制で一人ひとりに寄り添えるグループホーム

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ■グループホームの介護スタッフ業務 ・生活支援、身体介護(食事作り、入浴、排せつ介助)、レクリエーション ・介護記録の作成(タブレットで簡単記入) ※食事作りは買い出しの他、配食やレトルトなども利用します。 ※1日の介護は2割、8割はコミュニケーションがお仕事です。 ◆- 「たのしい家」の特徴 -◆ グループホームは「第2の我が家」。 「業務」としてただお世話をするのではなく、 一緒に洗濯物をたたんだり、 お茶を飲んで笑い合ったりと、 家族のように時間を共有できるのが魅力です。 お一人おひとりの個性やペースを大切にした、 温かいケアを実践できます。 ◆- 充実の待遇＆福利厚生 -◆ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、 昇給・賞与あり(人事考課・業績による)、 交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、 慶弔休暇、各種社会保険完備、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実しているので、 安心して長く働いていただけます。 ◆- 働きながら資格も取れる -◆ 介護の知識がなくても大丈夫。 「人が好き」「お話が好き」という気持ちがあれば十分です。 また、ケア21には「資格取得支援制度」があり、 働きながら「初任者研修」や「実務者研修」などの 資格取得を目指せます。 未経験からスタートして、国家資格を手にした 先輩もたくさんいます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album088/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜【副ホーム長候補】定年なし！東証上場の安定企業◎小規模多機能でマネジメントを学べる！＞いきなりホーム長は不安という方へ！まずは副ホーム長として現場と運営を両立。定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 小規模多機能にて介護業務と ホーム長のサポート業務をお任せします。 具体的には、施設でのケアや訪問業務に加え、 スタッフ育成やシフト作成、見学対応などの運営業務です。 現ホーム長のもとでマネジメントを学び、 将来は施設を牽引するホーム長への ステップアップを目指せるポジションです。 ◆- 会社紹介 -◆ 小規模多機能「たのしい家」は、 入居者様のお食事・入浴などの 日常生活のお手伝いはもちろん、 夜間もスタッフが見守りを行い、 入居者様の暮らしを24時間サポート。 看護師による健康管理や栄養バランスを考えた お食事の提供や身体機能の向上を考えた レクリエーションも多く、楽しく過ごせる施設です。 ◆- 多彩なケアを提供 -◆ 「通い」「泊まり」「訪問」の3つのサービスを 柔軟に組み合わせ、 ご利用者様の在宅生活を支えるのが 小規模多機能の魅力です。 副ホーム長として、スタッフが笑顔で 「一人ひとりに寄り添うケア」を実践できるような、 地域に根ざした温かい施設づくりをお願いします。 ◆- マネジメント挑戦も応援 -◆ ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。 年齢を理由にキャリアアップの道が閉ざされることはなく、「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」 という50代・60代のチャレンジも大歓迎。 長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/albumsk001/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜ケア21小規模多機能で介護職のお仕事！技術と経験を積んでいただけます！＞しっかりした研修制度があるので安心◎小規模多機能の介護職を募集！安定の正社員です☆長く働けるのが魅力の職場♪

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21の小規模多機能で、介護業務を行なっていただきます。 小規模多機能とは、通いサービスを中心に、訪問や短期間の 泊まり(ショートステイ)を、一つの施設で複合的にご利用いた だく施設です。食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いの ほか、体操したり、お歌を歌ったり、送迎や訪問も行います。 ◆- 「たのしい家」とは -◆ ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとり を持って過ごせる環境。「介護が必要で入居する介護施設」では なく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心が けています。地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 ◆- 充実の待遇＆福利厚生 -◆ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり (人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 ◆- 頑張りを正当に評価 -◆ 年に1回、希望者が受験できる昇格試験 「チャレンジキャリア制度」を導入しています。 合格すればキャリアランクが上がり、 冬の賞与に最大25万円が加算される仕組みです。 「長く働かないと給料が上がらない」という常識を覆し 、あなたのやる気とスキルをしっかりと収入へ還元します。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/albumsk001/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

【公式】無資格・未経験歓迎／キャリア支援が充実◎年休120日／日の出医療福祉グループ

仕事情報 ● 仕事内容 食事や入浴、排泄など、身体的な介助のほか、看護職員と一緒にご利用者様の健康管理をおこなったり、身体機能の維持や回復のサポートををしていただきます。施設長や共に働く介護職員と連携しながら、ご利用者様の生活を支援していきます。 アピールポイント 1)ノーリフティングを実践 腰痛などの身体的負担を減らせる仕組み どの施設でも取り組んでいます 2)リフレッシュ休暇あり！年休120日以上 介護業界でもしっかり休める体制 3) 子育て支援の充実 ・グループ内保育園利用で保育料補助あり ・産休育休・時短勤務制度あり ・男性の育休取得実績多数 フォローUP＆キャリア支援 ・丁寧な研修を徹底 未経験者・経験者共に安心してください！ ・外部研修への参加を奨励 (勤務時間内受講徹底) ・資格取得の費用を法人が負担 ・若手の管理者登用実績多数 ・1on1のメンター制度あり 面接時にあなたに合うメンターをマッチングし、職場になじめるまでフォローします。

業界大手だからこその充実の福利厚生◎賞与4ヶ月分★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ＼＼キャリアアップを目指すあなたへ／／ ●賞与4ヶ月分！年収アップを目指せる環境 ●年間休日110日＆柔軟なシフト◎ ●業界大手グループの安定した基盤 ●リーダーとしての成長を支援する環境あり 私たち「弘道会グループ」は、関西を中心に 31施設を展開している社会福祉法人で、 介護と医療が連携し、地域の高齢者支援を 行っています。高齢者介護において 重要なのは、生活支援だけでなく、 「住み慣れた地域で安心して暮らし 続けられる支援」を提供すること。 私たちは、利用者様の自立支援と 在宅復帰を目指し、入所・通所・ 在宅支援を組み合わせた多機能な サービスを提供しています。 【働きやすい環境で安心して働ける】 「長く働き続けてほしい」―― それが私たちの思いです。 介護福祉士として活躍しながら、 無理なく長期間働き続けられるよう、 シフト調整を柔軟に対応しています。 また、産休・育休・介護休暇の取得実績も あり、ライフステージが変わっても キャリアを続けられる環境です。 昨年の賞与は4ヶ月分。安定した収入が 得られるので、安心してご勤務いただけます さらに産休・育休・介護休暇の取得実績も あり、ライフステージが変わっても キャリアを継続できます。賞与は昨年 実績で年4ヶ月分。しっかり稼げて、 福利厚生も安心できる環境です。 【施設について】 特別養護老人ホーム（長期入所） …定員100名 短期入所（ショートステイ） …定員20名 小規模多機能型居宅介護 …定員25名 グループホーム …定員18名 通所介護（デイサービス） …定員30名 【仕事内容】 リーダー候補としてスタッフの指導・育成を 中心に、施設の運営をサポートして いただきます。チームを支える重要な ポジションで、施設の改善や運営に積極的に 関わりながら、キャリアアップを 目指していただけます。 主な業務内容： ●スタッフ指導・育成・評価 チームメンバーの育成や評価を通じて、 スキルアップをサポートします。 ●施設内の業務改善提案と実行 現場での業務効率化や改善提案を行い、 より良い運営を実現します。 ●スタッフ間の連携強化 スタッフ同士のコミュニケーションを 活性化させ、協力体制を強化します。 ●施設運営サポート（スケジュール管理や 業務調整）シフトや業務の調整を行い、 円滑な施設運営を支えます。 ●利用者様のケアのサポートと改善案の提案 利用者様一人ひとりに最適なケアを提供し、 改善策を提案して施設の 品質向上に貢献します。 また、実際の介護業務にも積極的に 携わりながら、現場の運営をより良く していくための提案・実行を行って いただきます。現場での経験を積みながら、 リーダーとしてのスキルを磨ける環境です。 具体的な介護業務内容： ●食事・入浴・排泄などの身体介助 ●歩行、車いす、着替えのサポート ●施設内の清掃や環境整備 ●レクリエーションの企画・実施 ●お散歩の付き添い ●バイタルチェック （※Bluetooth自動記録で記入不要） ●カルテの記録業務 など これらの業務を通じて、現場での経験を 積みながら、リーダーとしてのスキルを さらに向上させることができます。 ◆学びと成長をサポート 「医療を理解する介護士へ」―― グループ内の医療法人と連携した教育体制が あるため、日々のケアだけでなく、医学的 視点からの学びも得られます。合同研修や 施設研究会を通じて、常に新しい知識に 触れられる環境です。 ◆キャリアの選択肢も豊富 複合施設である強みを活かし、「特養」 「デイ」「小規模」「グループホーム」 など、希望に応じたキャリア展開が可能です また、ライフスタイルの変化に合わせた 働き方も一緒に考えていける体制が 整っています。 ◆負担を減らす、働きやすさへの取り組み 利用者様一人ひとりとしっかり向き 合えるよう、日々の業務負担を軽減する ための取り組みに力を入れています。 【働きやすさを支える取り組み】 私たちの施設では、利用者様一人ひとりと しっかり向き合えるよう、業務負担を 軽減するための取り組みを行っています。 ●ボックスシーツを採用し交換の手間を軽減 ●眠りスキャンなどの見守りセンサーで 夜間業務をサポート ●Bluetooth対応のバイタルチェックで 業務効率化 ●コーヒー100円など、ちょっとした 福利厚生でリフレッシュ こうした取り組みが、スタッフ間の コミュニケーションや働きやすさにも繋がり チームワークを向上させています。 【キャリアアップと成長を支援】 医療を理解する介護士へ――グループ内の 医療法人と連携し、医学的視点から 学ぶ機会も豊富です。合同研修や 施設内研究会を通じて、日々の ケアだけでなく新しい知識に 触れられる環境があります。 また、複合施設の強みを活かし、「特養」 「デイ」「小規模」「グループホーム」 など、希望に応じたキャリア展開が可能。 ライフスタイルに合わせた働き方の 相談にも応じます。 ぜひあなたも、弘道会グループで 介護福祉士としてのキャリアを 広げてみませんか？ ご応募、心よりお待ちしております！

＜【副ホーム長候補】定年なし＆東証スタンダード上場の安定企業！充実の評価制度でキャリアUP◎＞いきなりホーム長は不安という方へ！まずは副ホーム長として現場と運営を両立。定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ グループホームにて、介護スタッフとしての 現場業務（食事・入浴・排泄等の介助）と、 ホーム長のサポート業務を並行して行います。 具体的には、施設運営の補助やスタッフの育成、 シフト作成、小口現金管理など。 現ホーム長と連携してマネジメントを学び、 将来はホーム長へのステップアップを期待しています。 ◆- 失敗を恐れず学べる -◆ いきなり全責任を負うのではなく、 現管理者のもとで「右腕」として 実務を学べるのが最大のメリットです。 ケアマネジャーとの連携の取り方や、 スタッフのフォロー方法など、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 自信をつけてから管理者へステップアップできます。 ◆- チームで取り組む -◆ グループホームは「第2の我が家」。 ご入居者様の個性やペースを大切にし、 お茶を飲んで笑い合ったり、一緒に家事をしたりと、 家族のように時間を共有します。 副ホーム長として、スタッフ全員が笑顔で 「寄り添うケア」を実践できるような、 温かいチーム作りをお願いします。 ◆- 年齢不問のキャリア -◆ ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。 年齢を理由にキャリアアップの道が 閉ざされることはなく、 「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」 という年齢問わずチャレンジも大歓迎です。 長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album113/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

子どもと向き合う毎日が、保育士としての未来を育てる。実務未経験・ブランクOK♪賞与年2回！年間休日108日/122日の選択可◎少人数で働きやすい都市型保育園！

仕事内容 保育士として成長することも、保育を楽しむことも、どちらも大切にできる職場です。 【保育士が、保育を好きでいられる会社。】 保育士という仕事は、 子どもの成長に寄り添いながら、 自分自身も成長できる仕事です。 だからこそ私たちは、子どもたちだけでなく、 保育士一人ひとりの想いや成長にも 向き合いたいと考えています。 「もっと子ども主体の保育がしたい。」 「仲間と支え合いながら保育を楽しみたい。」 「保育士として、これからも成長し続けたい。」 そんな想いを持つ方にこそ、 タスク・フォースを知っていただきたいと 思っています。 認可保育園では、日々の保育はもちろん、 子どもたちの興味や成長に寄り添った活動や、 仲間とアイデアを出し合いながら 園づくりに取り組むことも大切な仕事です。 研修制度やキャリア支援制度も充実しているため、 新しい保育に挑戦したい方や、 将来はリーダーや園長などキャリアアップを 目指したい方も安心して成長できる環境があります。 保育士として歩み続ける未来も、子どもたちと過ごす毎日の喜びも、どちらも大切にできる場所。 保育を好きでいられる毎日を、私たちと一緒につくっていきませんか。 具体的な仕事内容 ＜2ヶ月～10歳のお子様の保育業務＞ 全国展開の大手企業が運営する 都市型保育園で保育業務全般を お任せします。 ICTシステム導入、研修充実、 福利厚生充実など、 安心して長く働ける環境です！ ・保育計画の作成、連絡帳・日誌の記入 ・行事やイベントの企画・運営 ・保護者対応・面談 ・園内環境の整備・清掃、チームでの連携 ・研修やミーティングへの参加 勤務地情報 都市型保育園ポポラー兵庫塚口園は、 駅ビル・商業施設・医療機関が 複合開発されたJR塚口駅前の新築マンション 「プラウドシティ塚口マークフォレスト」の 1階にあります。ビエラ塚口の北側です。

【尼崎市上坂部】企業主導型保育園☆14-18時の短時間パート☆保育士業務♪

仕事内容 【尼崎市の企業主導型保育園】 ≪園の特徴≫ ■定員18名の企業主導型保育園 ■0～2歳児のお子さんをお預かりしています (0歳児6名、1歳児6名、2歳児6名) ■少人数で家庭的な環境の中で ゆったり生活が出来るようにしています ■のびのび保育を大切にしている園です♪ ■駅からは歩いてすぐです☆ ≪業務内容≫ ■保育士業務 ■掃除などの環境整備もあり ■育児担当制 ≪これから勤務される方へ≫ 「子どもと関わる喜び、もう一度感じてみませんか？」 育児や家庭の時間を大切にしてきたあなたの経験は、 今も保育の現場で必要とされています。 「ブランクがあって不安…」「現場は久しぶりで心配…」 そんな方も大丈夫。 はじめての現場でも、丁寧にサポートします。 ご希望やライフスタイルに寄り添いながら、 あなたに合った働き方をご提案します。 同じような背景を持つ方々が、 それぞれのペースで現場に戻られています。 一歩を踏み出すあなたを、私たちが全力で応援します。

＜小規模多機能の介護職！入社時にしっかりした研修アリ☆＞介護スタッフ！研修制度が充実しているのでブランクがある方も安心です。シフト制で働きやすさが魅力◎

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21の小規模多機能で、介護業務を行なっていただきます。 小規模多機能とは、通いサービスを中心に、訪問や短期間の 泊まり(ショートステイ)を、一つの施設で複合的にご利用いた だく施設です。食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いの ほか、体操したり、お歌を歌ったり、送迎や訪問も行います。 ◆- 「たのしい家」とは -◆ ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとり を持って過ごせる環境。「介護が必要で入居する介護施設」では なく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心が けています。地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 ◆- 充実の待遇＆福利厚生 -◆ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり (人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/albumsk001/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

☆社会保険完備☆賞与・昇給あり☆直行直帰も可能☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ☆ずっと在宅を願われているお客様へ 『自立支援につながるケア』をお届けする お仕事です☆ ＜詳しくは・・・＞ お客様のご自宅に訪問し、食事や入浴、 排泄介助、歩行などの身体介助を中心に 必要性に応じて、掃除や洗濯などの日常 生活のケアを行います。 ◆主な訪問エリア ・尼崎市 ◆1日の訪問件数：6～7件 （1件の訪問時間：30～60分程度） ◆記録等 ・iPhone、が全員に支給されます。 ◆正社員中心のチーム制を構築 ◎働きやすい環境、地域NO.1へ！ ◎ノウハウがあるので手順書や書類も完備！ ◎未経験の方でも安心して働けます！

【公式】日の出医療福祉グループ／年休120日／子育て支援やフォローUP＆キャリア支援が充実◎

仕事情報 ● 仕事内容 サンホーム大庄西では個々の生活リズムに合わせた食事時間や、行事、レクリエーションを提供し、笑顔のある毎日を過ごして頂けるように心配りを行っています。食事や入浴、排泄など、身体的な介助の他、看護師やセラピストなど他職種とも連携していただくので様々な経験・知識を得ていただけると思います。 アピールポイント 1)ノーリフティングを実践 腰痛などの身体的負担を減らせる仕組み どの施設でも取り組んでいます 2)リフレッシュ休暇あり！年休120日以上 介護業界でもしっかり休める体制 3) 子育て支援の充実 ・グループ内保育園利用で保育料補助あり ・産休育休・時短勤務制度あり ・男性の育休取得実績多数 フォローUP＆キャリア支援 ・丁寧な研修を徹底 未経験者・経験者共に安心してください！ ・外部研修への参加を奨励 (勤務時間内受講徹底) ・資格取得の費用を法人が負担 ・若手の管理者登用実績多数 ・1on1のメンター制度あり 面接時にあなたに合うメンターをマッチングし、職場になじめるまでフォローします。 日の出医療福祉グループ 「日の出医療福祉グループ」は、東京・埼玉・神奈川・兵庫・大阪に170事業所を展開する医療福祉グループです。医療、介護、保育サービスを必要とされるのために、安心して暮らせるよう包括的なサポートを実施しています。ひとりひとりの個性を大切にし、心あたたまるサービスを提供しています。 グループ理念 日の出医療福祉グループ 理念 ●お客様のよろこび ●働く人のよろこび ●地域のよろこび 基本方針 １．新たな挑戦を続けます ２．日々の出会いに感謝します ３．お客様に最善を尽くします ４．信頼できる仲間をつくります ５．健康に働ける環境を追求します 【hinode-kaigojob】

＜小規模多機能の介護リーダーとしてスタッフマネジメントをお任せ＞介護福祉士の資格を活かして活躍しませんか/残業5時間以下

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・お食事作り、買い出し同行(出前やレトルトの場合もあり) ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等 ※介護記録や事務作業をタブレットで簡略化しました！ ◆- 「たのしい家」とは -◆ いつまでも住み慣れた自宅で元気に暮らしたいという願いに応えるために『たのしい家』シリーズを展開しています。 ◆- 職場の雰囲気 -◆ 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、皆さんでより良 い施設を創っていきたいと思っています。一緒に働くスタッフさ んを大切にできる方とお会いしたいと思っています。 ◆- 働きやすい環境 -◆ ケア21は「人を褒める」「笑う」ことを大切にする社風 です。 互いの良いところを認め合う文化があり、 人 間関係も良好です。 また、福利厚生の一環として「組合制度」があり、 映画やレジャー施設、宿泊費の割引など、 オフの時間も充実させる特典が多数あります。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/albumsk001/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

子どもと向き合う毎日が、保育士としての未来を育てる。実務未経験・ブランクOK♪賞与年2回！年間休日108日/122日の選択可◎少人数で働きやすい都市型保育園！

仕事内容 保育士として成長することも、保育を楽しむことも、どちらも大切にできる職場です。 【保育士が、保育を好きでいられる会社。】 保育士という仕事は、 子どもの成長に寄り添いながら、 自分自身も成長できる仕事です。 だからこそ私たちは、子どもたちだけでなく、 保育士一人ひとりの想いや成長にも 向き合いたいと考えています。 「もっと子ども主体の保育がしたい。」 「仲間と支え合いながら保育を楽しみたい。」 「保育士として、これからも成長し続けたい。」 そんな想いを持つ方にこそ、 タスク・フォースを知っていただきたいと 思っています。 認可保育園では、日々の保育はもちろん、 子どもたちの興味や成長に寄り添った活動や、 仲間とアイデアを出し合いながら 園づくりに取り組むことも大切な仕事です。 研修制度やキャリア支援制度も充実しているため、 新しい保育に挑戦したい方や、 将来はリーダーや園長などキャリアアップを 目指したい方も安心して成長できる環境があります。 保育士として歩み続ける未来も、子どもたちと過ごす毎日の喜びも、どちらも大切にできる場所。 保育を好きでいられる毎日を、私たちと一緒につくっていきませんか。 具体的な仕事内容 ＜2ヶ月～10歳のお子様の保育業務＞ 全国展開の大手企業が運営する 都市型保育園で保育業務全般を お任せします。 ICTシステム導入、研修充実、 福利厚生充実など、 安心して長く働ける環境です！ ・保育計画の作成、連絡帳・日誌の記入 ・行事やイベントの企画・運営 ・保護者対応・面談 ・園内環境の整備・清掃、チームでの連携 ・研修やミーティングへの参加 勤務地情報 都市型保育園ポポラー兵庫JR尼崎駅前園 は、JR尼崎駅北側の大規模再開発エリア 「あまがさき緑遊新都心」に誕生した 大型マンション『尼崎D.C.』１Fにある 保育園です。JR尼崎駅側の 「あまがさきキューズモール」から徒歩 5分の場所にあり、通勤しやすさも抜群。 「潮江緑遊公園」が目の前にあります。

＜【副ホーム長候補】定年なし＆東証スタンダード上場の安定企業！充実の評価制度でキャリアUP◎＞いきなりホーム長は不安という方へ！まずは副ホーム長として現場と運営を両立。定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ グループホームにて、介護スタッフとしての 現場業務（食事・入浴・排泄等の介助）と、 ホーム長のサポート業務を並行して行います。 具体的には、施設運営の補助やスタッフの育成、 シフト作成、小口現金管理など。 現ホーム長と連携してマネジメントを学び、 将来はホーム長へのステップアップを期待しています。 ◆- 失敗を恐れず学べる -◆ いきなり全責任を負うのではなく、 現管理者のもとで「右腕」として 実務を学べるのが最大のメリットです。 ケアマネジャーとの連携の取り方や、 スタッフのフォロー方法など、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 自信をつけてから管理者へステップアップできます。 ◆- チームで取り組む -◆ グループホームは「第2の我が家」。 ご入居者様の個性やペースを大切にし、 お茶を飲んで笑い合ったり、一緒に家事をしたりと、 家族のように時間を共有します。 副ホーム長として、スタッフ全員が笑顔で 「寄り添うケア」を実践できるような、 温かいチーム作りをお願いします。 ◆- 年齢不問のキャリア -◆ ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。 年齢を理由にキャリアアップの道が 閉ざされることはなく、 「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」 という年齢問わずチャレンジも大歓迎です。 長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album090/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

【尼崎市のケアマネ求人】夜勤無し日勤のみ！　小多機での介護支援専門員（正社員）

仕事情報 ● 仕事内容 尼崎市の小規模多機能型居宅介護での介護支援専門員のお 仕事です。地域に密着し医療・介護・行政との連携を図りなが ら、通い・泊り・訪問を組み合わせ、利用者様１人ひとりに適し たケアプランの作成・管理を行っていただき在宅生活を支援しま す。 日の出医療福祉グループ 兵庫県加古川市に本部を置く「日の出医療福祉グループ」は医療 ・介護・保育サービスを提供しています。 今後も必要とする方にサービスを提供することで、地域の福祉の 発展、成長に貢献してまいります。 実務未経験でも大丈夫です 前職では「資格を持っていても現場で活かせなかった」「自分に合った求人を見つけられなかった」という方、必見！当グループでは、あなたがお持ちの介護支援専門員の資格を存分に活かして働いていただけます！もちろん経験をお持ちの方からのご応募もお待ちしております。 小規模多機能型居宅介護 兵庫県内では小規模多機能型居宅介護のトップシェアを誇る日の出医療福祉グル―プが運営しています。 「訪問」「通い」「宿泊」を組み合わせて、お客様が住み慣れた地域でできるだけ長く生活できるためのサービスを提供します。

＼高時給×大充実の福利厚生／夜勤専従■施設見学可〇勤務回数曜日相談ください♪看護師24時間常駐

仕事内容 ＼介護の夜勤専従のお仕事です！／ ✅️週1回～就業相談OK ✅️経験・資格を活かしてしっかりと稼ぎたい方にぴったりです！ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 120室のサービス付き高齢者向け住宅にて、夜勤専属で介護業務をお任せします。 【 ✨こんなお仕事をお任せ！ 】 ＜イブニングケア・モーニングケア＞ ■コール対応、夜間巡回・巡視、排泄介助、更衣介助、記録など ■朝の声がけ 血圧・体温の測定 離床 ベッドから車椅子への移動など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 ✨施設について 】 ・全120室 ・ナーシングホーム併設で看護師24時間常駐 20代～50代まで幅広い年代のスタッフが活躍中！ 温かい雰囲気に包まれた、アットホームな施設です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 ✨働くメリットバッチリ！ 】 ＜福利厚生充実＞ ・ベネフィットステーションが使える！ ∟レジャー・グルメなど割引多数 ・資格取得支援キャンペーン！ ∟受講料全額キャッシュバック〇 ・バースデープレゼントあり！ ∟その他業界トップクラスの待遇制度あり ＼まずはお気軽にお問い合わせください／ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ▼お電話でのお問い合わせも大歓迎▼ TEL：0120-292-620 採用担当まで ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ おすすめポイント ✨無料のスキルアップ支援：いつでも学べるe-learningや、プロによるキャリアカウンセリングが無料 ✨ベネフィット・ステーション：レジャー・グルメ・旅行・ショッピングなどが特別会員価格に。 ✨安心の基本保障＆健康サポート：社会保険完備・有給休暇に加え、年1回の健診や予防接種補助あり。 ✨専門家による無料の介護相談：介護ホットライン完備で、ご家族の悩みやトラブルも一人で抱え込まない。

【夜勤専従・大物】尼崎市の老健での介護スタッフ■駅チカ■施設見学可〇

仕事内容 ＜介護業務全般＞ ■食事介助、排泄介助、入浴介助 ■その他ご利用者様の個別サービス など 〈イブニングケア・モーニングケア〉 ■コール対応、夜間巡回・巡視、排泄介助、更衣介助、記録など ■朝の声がけ 血圧・体温の測定 離床 ベッドから車椅子への移動など おすすめポイント ✨無料のスキルアップ支援：いつでも学べるe-learningや、プロによるキャリアカウンセリングが無料 ✨ベネフィット・ステーション：レジャー・グルメ・旅行・ショッピングなどが特別会員価格に。 ✨安心の基本保障＆健康サポート：社会保険完備・有給休暇に加え、年1回の健診や予防接種補助あり。 ✨専門家による無料の介護相談：介護ホットライン完備で、ご家族の悩みやトラブルも一人で抱え込まない。 ❖－－－－－－－－－－－❖ 電話でのご応募も大歓迎！ ＜TEL＞0120-292-620 *お問合せのみもお気軽に！ *その他、近隣求人や仕事内容の確認など 気になることは何でもご相談ください！ ❖－－－－－－－－－－－❖

＜【副ホーム長候補】定年なし＆東証スタンダード上場の安定企業！充実の評価制度でキャリアUP◎＞いきなりホーム長は不安という方へ！まずは副ホーム長として現場と運営を両立。定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ グループホームにて、介護スタッフとしての 現場業務（食事・入浴・排泄等の介助）と、 ホーム長のサポート業務を並行して行います。 具体的には、施設運営の補助やスタッフの育成、 シフト作成、小口現金管理など。 現ホーム長と連携してマネジメントを学び、 将来はホーム長へのステップアップを期待しています。 ◆- 失敗を恐れず学べる -◆ いきなり全責任を負うのではなく、 現管理者のもとで「右腕」として 実務を学べるのが最大のメリットです。 ケアマネジャーとの連携の取り方や、 スタッフのフォロー方法など、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 自信をつけてから管理者へステップアップできます。 ◆- チームで取り組む -◆ グループホームは「第2の我が家」。 ご入居者様の個性やペースを大切にし、 お茶を飲んで笑い合ったり、一緒に家事をしたりと、 家族のように時間を共有します。 副ホーム長として、スタッフ全員が笑顔で 「寄り添うケア」を実践できるような、 温かいチーム作りをお願いします。 ◆- 年齢不問のキャリア -◆ ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。 年齢を理由にキャリアアップの道が 閉ざされることはなく、 「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」 という年齢問わずチャレンジも大歓迎です。 長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album088/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜有料老人ホームの介護職 /賞与あり/研修600コマ/キャリアUP可能/資格取得支援あり＞残業月5.7時間以内/記録システムの導入で業務負担を軽減！介護業務に専念できる環境★キャリアUPもマイペースに働きたいも叶う

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 介護付有料老人ホームの介護業務をお願いします。入居者様の食 事・入浴・排泄等のお手伝いのほか、バイタルチェック、体調観 察など入居者様の安心・安全を守る、大切なお仕事です。入居者 様が楽しく快適に過ごしていただけるために、レクリエーション の企画・実行もしていただきます。 ◆- プレザンシリーズについて -◆ ケア21の有料老人ホームは、 ご入居者様の自由と尊厳を最大限に尊重する 「カスタムメイドケア」が特徴です。 画一的なスケジュール管理はせず、 お一人おひとりの生活リズムや ご要望に合わせた支援を実践。 東証スタンダード上場の安定基盤のもと、 質の高いサービスと温かい心で、 その人らしい暮らしを支えています。 ◆- 職場の雰囲気 -◆ 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、 皆さんでより良い施設を創っていきたいと思っています。 一緒に働くスタッフさんを大切にできる方と お会いしたいと思っています。 ◆- 待遇・福利厚生も充実 -◆ 安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費 実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会 保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制 度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、 スキルアップに役立てていただけます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album089/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！