兵庫、尼崎市、介護福祉士の求人・転職情報

年間休日125日！お子様の体調不良や学校行事の際も休暇取得に配慮／土日祝休み／年収600万円／子ども一人ひとりに寄り添う児童発達支援管理責任者【資格必須】

仕事内容: 令和９年度5月に武庫愛の園幼稚園の教室を使用して「児童発達支援事業所」の開設を予定しています。 子ども一人ひとりの「できること」「好きなこと」「その子らしさ」を大切にしながら、幼稚園と連携して支援を行う、児童発達支援管理責任者を募集します。 ・開所時間　午前の部 9:00～12:00（5人）、午後の部 13:00～16:00（5人） ・支援記録の確認や施設運営に関する事務作業など 新規事業立ち上げに係る準備（令和９年５月開所予定） ・特別支援計画の作成・見直し（アセスメント〜モニタリング） ・子どもや保護者との面談および子育て相談 ・児童発達支援事業所の保育士（2名）への指導・統括 ・幼稚園の担任との情報共有 ・学校や自治体など関係機関との情報共有・連携 ・必要に応じて、別事業所への送迎業務あり

⏩️月給33万円以上✨土日休み⭕賞与年2回✅オープニングスタッフ募集

仕事内容: ✅️児童発達支援管理責任者として療育全体をリードできます。 ✅️ABA（応用行動分析）を取り入れた個別・小集団療育です。 ✅️土日休みでプライベートとの両立が可能です。 ✅️本部主体の研修制度や資格取得支援があります。 ✅️オープニング教室で新しい環境づくりにも携われます。 児童発達支援・放課後等デイサービス「てらぴぁここる」にて、管理者兼児童発達支援管理責任者として教室運営と療育を担当していただきます。 個別療育だけでなく、小集団療育も取り入れた環境で、お子さま一人ひとりに合わせた支援を行います。保護者との面談や個別支援計画の作成を通して、お子さまの成長を支える中心的な役割を担っていただきます。 ✨️具体的なお仕事内容 ⏩️個別支援計画の作成・管理 お子さまの状況や目標に合わせた支援計画を作成します。 ⏩️保護者との面談・相談対応 ご家庭と連携しながら継続的な支援を行います。 ⏩️療育の実施・指導 ABA（応用行動分析）を取り入れた個別療育・小集団療育を主導します。 ⏩️スタッフとの情報共有・運営管理 チームで連携しながら教室運営を行います。 ⏩️放課後等デイサービスでの支援 小学1・2年生を中心とした短時間グループ療育にも携わります。 2時間の支援で担当するお子さまは最大4名までのため、一人ひとりと丁寧に向き合える環境です。 ABAセラピーを実践を通じて学びながら、児童発達支援から放課後等デイサービスまで長期的な支援に携われます。 【当社について】 「てらぴぁここる」は、全国120以上の事業所を展開する「てらぴぁぽけっと」グループの児童発達支援事業所です。ABA（応用行動分析）を取り入れた個別療育と小集団療育を提供し、1歳頃から小学生まで一貫した支援を行っています。療育と教育の融合を理念に掲げ、子ども一人ひとりの可能性を引き出す支援を実践しています。

未経験OK！訪問介護利用者とスタッフを繋ぐ/SMco-ama

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長、福祉/介護事務 「訪問介護業界の伸び盛り企業」 株式会社ミレニアムでの コーディネーターのお仕事です。 【お仕事の内容】 ＼“人と人を結ぶ仕事”です！／ ・アルバイトヘルパーへの登録面談・案件紹介・調整 ・常勤（正社員）スタッフへの配置・シフト提案 ・スタッフ管理（勤怠管理、新人教育、採用活動など） ・新規ご利用者様への人員アサイン ・ご利用者様やご家族の対応 ・担当者会議やケアマネージャーとのやりとり など ※上記がコーディネーター業務になります ※スタッフ管理の要領を掴んでいただくため 入社後は半年～1年ほどは現場経験を経て、 介護現場でのケアスタッフでの就業をメインに担当いただきます ✅具体的には、、、 ご利用者さま宅でのケア実施に加え、 ご家族や事業所のヘルパー、ケアマネージャーなど 他職種の関係者との調整・連携を包括的に担当。 例えば「体調変化のため訪問を増やしてほしい」 といった場面では、必要な調整を迅速に行い、 安心できる支援体制を整えます。 ご利用者さまにとって一貫した安心を提供する役割です。 【この求人の魅力】 ✅予定が立てやすい曜日固定 シフト制ですが、毎週決まった曜日での勤務が可能！ プライベートの予定も組みやすく、 働きやすい環境が整っています。 お子さまの行事やご家族との時間を 大切にしたい方にもぴったり。 お休みや曜日変更にも柔軟に対応しており、 前月20日頃までにご相談いただければ 調整も可能なため、 無理なく長期的な勤務も目指せます。 ✅ライフステージの変化に対応 育児や介護、引っ越しなど ライフステージの変化に応じて、 勤務形態の変更が柔軟にできる職場です。 日勤のみの勤務や、 夜勤のみの勤務なども相談可能です。 【日勤】9:00～18:00（基本時間帯） 【夜勤】22:00～翌8:00（基本時間帯） ✅異業種から未経験転職でも資格取得が可能 ・重度訪問介護従業者養成研修（統合課程） ・第三号研修（喀痰吸引等） いずれも実務に役立つ重要な資格ですが、 入社時に、受講費用を弊社負担で資格取得可能です。 通常は約25,000円程度の受講費用がかかる研修です。 ✅月給換算26万円～45万円 基本給＋各種手当＋賞与年2回 年収390万円～560万円のお仕事になります。 また、役職が上がれば、 年収600万円、年収700万円も実現可能です。

日曜固定お休み＋平日シフト✨人間関係◎長い勤続年数！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 ＼困ったときは助け合う、柔らかい雰囲気の職場／ ■未経験から始められる介護職 ■日常生活の介助 ■レクリエーションや行事の開催 未経験からはじめられる介護のお仕事です。 ▼簡単な募集内容▼ 【雇用形態】正社員 【給与】月給：211000円～220000円 【勤務時間】8：30～17：30 【募集要件】未経験歓迎 経験者の方は優遇いたします♪ ★この求人のアピールポイント★ ■最新の設備を整えているので負担が少ない ■賞与年3回◎頑張りはしっかり還元 ■残業ほぼナシ✨お休みもしっかり ■日曜は固定お休み！ 男女比率は男性6割、女性4割で、経験豊富な職員と若手がバランスよく在籍しており、年齢や経験に関係なく意見を出せる風通しの良い職場です。長く勤続しているスタッフが多いのが、その証拠です♪ *********** 【どんな施設なの？】 兵庫県尼崎市北東部にあるデイサービスセンターサンフォート武庫之荘です。定員は30名で月曜日から土曜日まで営業しています。在宅生活を末永くしていただくために、職員みんなでその人にあった介護サービスを提供しています。 スタッフ同士の雰囲気も良く、笑顔があふれる職場です。 【お仕事内容】 生活のサポートを必要とするご高齢の方と関わるお仕事です。介護が初めての方でも、丁寧な研修や先輩スタッフのサポートがあるので安心してスタートできます！ 具体的には・・・ ■入浴介助・食事介助・運動補助 ■レクリエーションの企画・運営 ■送迎業務等 などなど ご本人の在宅での自立的生活をサポートします。それと同時に、利用者間の交流から生きがいとゆとりを見出し、ご家族の介護負担の軽減を図ります。 ＼こんなレクリエーションも♪／ ・鍋レク・天プラレク等、食に関するおいしい催しが大好評。 ・外出ツアー・花見ツアーで笑顔・笑顔。利用者様も大満足。 ・運動プログラムで筋力アップ ご利用者一人ひとりに寄り添ったケアを行うことが私たちの大切な役割です。「ありがとう」と笑顔で言ってもらえる瞬間は、この仕事ならではのやりがいです。人と関わるのが好きな方、誰かの役に立ちたいと思っている方にぴったりの職場です♪ ＜未経験からスタートした方が多数✨＞ 未経験の方も安心して始められるよう、入社時研修や先輩職員のOJTを通じて丁寧に指導します。まずは補助業務からスタートできます。段階的に仕事に慣れ、スキルを身につけられる環境です。資格取得支援制度も整っており、働きながら成長できます。 【スタッフインタビュー：Nさん（勤務18年目）】 ― なぜ18年も続けられたのか 「一番の理由は人間関係ですね。仲が良いし、職員同士で助け合える。男性の比率のほうが高いのですが、みんな優しくてスマートです。休憩中も笑いが絶えないし、嫌なことがあっても“まあ頑張ろう”って思える職場です。」 ― 施設長はどんな人？ 「うちの施設長はとにかく優しいです。仕事も丁寧に教えてくれますし、何かあったら親身に相談にのってくださります。従業員を大切にしてくれている。だからこそ、長く働く人が多いんだと思います。」 ― 働きやすさはどうですか？ 「日曜は固定でお休みですし希望休も取れるので、働きやすいです。何かあった際はお休みの日を従業員同士で調整しています。ここでも助け合う風潮がありますね。」 ― これから介護の仕事にチャレンジする方に一言。 「私も、ここサンフォート武庫之荘で未経験から介護職をスタートしました。今では「介護が好き」で勤続18年目です。新しく入った方を大事にしようとスタッフ同士で声かけなど意識しています。安心してチャレンジしてみてほしいです。」 ★叶えられるキャリアプラン★ 入社後は基本的な介護スキルを身につけ、経験を重ねることで介護リーダーや介護主任としてチームをまとめる役割を担えます。さらに、生活相談員や介護支援専門員（ケアマネジャー）、部署の管理者として施設運営や多職種との連携に関わることも可能です。段階的なスキル習得と資格取得支援により、未経験からでもキャリアアップを目指せる環境です。

＜研修制度充実＞小集団の療育を行う児童発達支援の児童発達支援管理責任者の募集です＠尼崎市

仕事内容 【この求人について】 ＜研修制度充実＞小集団の療育を行う児童発達支援の児童発達支援管理責任者の募集です＠尼崎市 【施設形態】 児童発達支援 【業務内容】 児童発達支援施設における児童発達支援管理責任者業務全般 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 【おすすめポイント】 【法人理念・想い】療育と教育の融合と、そのバランスを図ることを目指します。お子様に内在する支援のヒントを探し、優しくセラピーを行います。発達スケールと照らし合わせて、お子様を目標とする位置へ導きます。 【法人概要】児童発達支援を展開する株式会社です。 【業務内容】1対1または1対2の個別療育、小集団療育を行う児童発達支援です。1コマ2時間で、密な療育を行い、未就学児の発達支援や、就学準備を行っています。管理者兼務の児童発達支援管理責任者業務です。 【働きやすさ】土曜日・日曜日・祝日固定休みです。

＜新規オープン予定＞就労継続支援B型事業所にてサービス管理責任者の募集です＠西宮市

仕事内容 【この求人について】 ＜新規オープン予定＞就労継続支援B型事業所にてサービス管理責任者の募集です＠西宮市 【施設形態】 就労継続支援 【業務内容】 就労継続支援B型事業所におけるサービス管理責任者業務全般 障がい者の個別支援計画の作成業務を担当いただきます。 【応募条件】 サービス管理責任者 ※OJT終了しており、すぐ就業できる方 普通自動車運転免許あれば尚可 【おすすめポイント】 【法人理念・想い】「地域の方が安心して生活できる街づくり』『あなたの「働きたい」をサポート」 【法人概要】ホテル、有料老人ホームなど経営する大手法人の就労継続支援B型事業所です。 【業務内容】就労継続支援B型事業所でのサービス管理責任者業務です※管理者兼務相談可能 【働きやすさ】日曜固定休みです。 管理者兼務についても相談可能です。

地域づくりに関心のあるパンセ武庫之荘が今回は「サービス提供責任者」を募集します！

【雇用形態】 正社員 【職種】 NPO法人のサービス提供責任者/介護歴による調整給有 【仕事内容】 尼崎市・伊丹市内の利用者さまに 訪問介護サービスの業務コントロールがメインです。 ★地域福祉と地域づくりに貢献できるお仕事です ★地域住民の健康増進・介護予防の活動を 一緒に取り組みませんか？ 【仕事の特徴】 ■日勤帯だけの勤務なので健康的に 長期でお仕事を働くことができます！ ■資格を活かして働ける 能力に応じて役職手当や介護歴による調整給あり ー ■訪問エリアも 尼崎士・伊丹市内のみなので 負担は少なめです！ （自転車でいける範囲の移動です） ー 〈開業の経緯と今後の展望〉 地域のきめ細やかなケアの提供を目指し、 ホームヘルパーステーションを 2026年6月に立ち上げました。 当法人は、尼崎市武庫之荘で 介護事業を始めて25年。 サ高住並びに小多機を開設してから8年。 これまで積み上げてきた 介護現場の経験を活かし、 地域包括ケアの実現に向けて 力を尽くしていきたいと考えています。 訪問介護は、在宅介護の柱です。 より一層地域に寄り添い、 きめ細やかなニーズに応えていく予定です。 主婦・主夫歓迎,ブランクOK,学歴不問,長期,シフト制,転勤なし,自転車通勤OK,服装自由,交通費支給,40代も応募可,50代も応募可,60代も応募可,オープニングスタッフ,正社員,女性活躍中,少人数の職場,車通勤OK,職場見学可,即日勤務OK,有資格者歓迎

働き方、評価、見直しました！✅年間休日117日✅実務未経験可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 『介護から人を幸せに』 利用者様にも、自分にも寄り添える。 「あくとケア」で始める サービス提供責任者。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＼この求人のポイント／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅介護福祉士資格があれば 実務未経験OK！ ✅年間休日117日＆有給休暇あり ✅オリジナル研修で成長をサポート ✅全国27事業所展開の安定企業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事内容】 サービス提供責任者をお任せします。 ・ケアマネジャーの作成した ケアプランに基づいた 訪問介護計画書等書類作成 ・利用者様、ご家族様、 ケアマネジャーとの連絡･調整 ・ヘルパーさんの育成、指導、 スケジュール調整等 ・利用者様宅でのサービス提供 利用者様が住み慣れた地域で、安心して 暮らし続けられるよう、訪問介護サービス 全体を支えるお仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨未経験から一人前のサ責へ成長できる✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資格を取得されたばかりの方も大歓迎です！ まずは先輩スタッフと一緒に、 サービス提供責任者としての基本的な 考え方や仕事の流れを、一つひとつ 学んでいきます。 いきなり一人でお任せすることは ありません。OJTや研修を通じて、 少しずつ経験を積みながら、 自信を持って利用者様やご家族、 ヘルパーさんを支えられる サービス提供責任者を目指せます。 ―――――――――――― 『介護から人を幸せに』 ￣￣ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちが大切にしているのは、 利用者様だけではなく、 働くスタッフも幸せになれること。 誰かのために無理をするのではなく、 自分自身や大切な家族も大切にしながら、 長く安心して働ける環境づくりに 取り組んでいます。 ――――――――――――――― 人と人をつなぎ、支える仕事 ￣￣ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ サービス提供責任者は、利用者様やご家族、 ケアマネジャー、ヘルパーさんをつなぎ、 安心してサービスを受けられる環境を 整えていく役割です。 一人ひとりの状況に合わせて、 より良い支援の方法を考えながら、 さまざまな職種と連携し、 チームで利用者様の暮らしを支えていく やりがいがあります。 ――――――――――――――― 独自研修で着実にスキルアップ ￣￣ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あくとケアでは、サービス提供責任者の 経験の有無にかかわらず、入社後は 「あくとケアのサービス提供責任者」 としての基礎から学べる オリジナルカリキュラムを ご用意しています。 先輩スタッフによるサポートに加え、 分からないことは本社へ相談できる 体制も整っているため、 一人で悩みを抱え込むことはありません。 一つひとつ経験を積みながら、 自分らしい支援のあり方を見つけ、 サービス提供責任者として着実に 成長していける環境です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 利用者様だけでなく、 働くスタッフも幸せになれることを 大切にするあくとケア。 介護の専門性を高めながら、 自分自身や大切な人も大切にできる 働き方を、ここで実現しませんか・。＊

働きやすさを第一に広い休憩室と職員専用トイレ各階に有【尼崎】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、福祉/介護サービス提供責任者 キレイなグループホーム施設です！ ＜企業年金制度･研修受講制度あり＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨働きやすさを第一に全職種給与UPしました✨ ＊広い休憩室と、職員専用トイレ各階にあり ＊頑張りを還元！賞与あり！ ＊安定して長く働ける環境！ ＊ブランクのある方も大歓迎！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【グループホームみさき尼崎とは】 閑静な住宅街の中にある施設で、 近くには小学校・幼稚園など子供達の声がとどく環境にあります。 幼稚園の皆さんとは交流も盛んに行っており 利用者さん・職員さんともに癒しのタイムとなっております。 仕事終わりのおすすめの寄り道は、スーパー「万代」 少し車を走らせると「コメダ珈琲」や高級食パンの「乃が美」 があり、仕事もプライベートも充実します。 【 お任せするお仕事 】 9名のご利用者様の日常生活サポート業務がメイン！ 利用者様がくつろげる環境作りに力を入れています♪ ブランクのある方も大歓迎です◎ ・身体介護 ・日常生活の支援 ・心理的な支援 ・家族等介護者の相談・支援 ・社会活動支援 腰をすえて安定して勤務可能◎ 丁寧な研修があるので 安心してスタートできますよ♪

働きやすさを第一に広い休憩室と職員専用トイレ各階に有【尼崎】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、福祉/介護サービス提供責任者 キレイなグループホーム施設です！ ＜企業年金制度･研修受講制度あり＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨働きやすさを第一に全職種給与UPしました✨ ＊広い休憩室と、職員専用トイレ各階にあり ＊週1日～勤務OK！ ＊扶養内・Ｗワークにも”◎” ＊安定して長く働ける環境！ ＊ブランクのある方も大歓迎！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【グループホームみさき尼崎とは】 閑静な住宅街の中にある施設で、 近くには小学校・幼稚園など子供達の声がとどく環境にあります。 幼稚園の皆さんとは交流も盛んに行っており 利用者さん・職員さんともに癒しのタイムとなっております。 仕事終わりのおすすめの寄り道は、スーパー「万代」 少し車を走らせると「コメダ珈琲」や高級食パンの「乃が美」 があり、仕事もプライベートも充実します。 【 お任せするお仕事 】 9名のご利用者様の日常生活サポート業務がメイン！ 利用者様がくつろげる環境作りに力を入れています♪ ブランクのある方も大歓迎です◎ ・身体介護 ・日常生活の支援 ・心理的な支援 ・家族等介護者の相談・支援 ・社会活動支援 ＼ 10時～15時で以下の業務もあり ／ ・食事準備 ・施設内清掃 ・シーツ交換・物品補充 ・見守り業務 など 介護補助業務もお任せします！ 作業は1からお教えするのでご安心ください◎

運動と子ども、両方を仕事にできる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他保育 ✅ 月給24.1万〜41.6万円＋賞与年2回 ✅ 教員免許・社福など資格手当 月2万〜 ✅ 運動の上手さ不問！教科も問いません ✅ 研修4段階＋別店舗のメンターが伴走 ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨子どもの「やりたくなる」をつくる】 「走ろうね」と言わずに、走りたくさせる。 その環境をつくるのが、コーチの腕です！ 運動の上手さは問いません。 自分がいちばん楽しんでいる人が、 いちばん良いコーチになります。 ＼教えるより、動きたくなる場づくり／ 体操教室やスイミングスクールとは やっていることが異なります。 技術の上達を目指す場所ではありません。 大会の実績も、見本の上手さも 問いません。 必要なのは、その子が動きたくなる 場をつくることで、 メニューも1人1人に合わせて変えます。 【✨具体的な仕事内容】 ・運動支援プログラムの提供 （1回95分） ・運動メニューづくり ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 （運動プログラム作成、面接官、 スタジオリーダー など） 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月20,000円〜（教員免許・社会福祉士など） ・地域手当：月10,000円（千葉・愛知・兵庫） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 10:15 午前のご支援（95分） 今日のメニューを回します 11:45 記録の作成 12:00 休憩（60分） 13:00 お昼の151plus 13:05 運動プログラムづくりの打合せ 14:15 午後のご支援（95分） 15:50 記録の作成、事務作業 17:30 清掃・環境整備 17:55 帰りの151plus 18:00 打刻して帰宅 【✨支援の型は「REPS」です】 ・Respect（人として対等に関わります） まず自分がいちばん楽しみます。 ・Ecological （個ではなく環境にアプローチします） 「走ろうね」と声はかけません。 走りたくなる環境を先につくります。 ・Pump（バクバク、ドキドキ、ワクワク） コーチも本気で身体を動かします。 ・Sports（好きなスポーツを増やします） たつ・おきる・あるく・はねる。 動きの土台を増やしていきます。 【✨柔軟な勤務体系で自分の時間も大切に】 ・年間休日休暇120日程度 ・週休2日が基準です ・土日祝も営業日です （GW・夏季休暇・年末年始は休業） ・日祝は、手当のつく勤務シフトか 固定で休むシフトを選べます ・土日祝はご利用が12:30で終わり、 15時から退勤できます 【✨社員の声】 ◎リィ歴3年Oさん（英語教員免許） 「新卒で入社し、今はスタジオリーダーです。元々は教員志望でした。 教育実習を経て『集団教育ではなく、一人ひとりに必要な支援を 確実に届ける』仕事がしたいと思い、入社を決めました。 『運動特化』なので保健体育の免許がない自分にできるか不安でしたが、 特別な運動スキルは要りませんでした」 ◎リィ歴2年Aさん（社会福祉士） 「元々は介護施設で働いていました。小児分野に関心があり挑戦しました。 平均年齢より自分が年上で不安でしたが、失敗しても挑戦を褒めてくれます。 年齢に関係なくチャンスが回ってきます」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 口ぐせは「迷ったらオモロい方を選べ」。 面接官も運動プログラムづくりも、 手を挙げた人がやっています。

資格手当は月9万円。子どもの「強み」を伸ばす計画をつくる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育 ✅ 月給31.6万〜45.6万円＋賞与年2回 ✅ 児発管の資格手当だけで月9万円！ ✅ リーダー兼務なし。本来業務に100%集中 ✅ 全国の児発管とつながるサミットあり ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨子どもの「やりたい」を、計画に✨／ 子どもの「やりたい」と、 保護者さまの「こうなってほしい」。 その2つをつなぐのが、個別支援計画です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【児発管の仕事に集中できる3つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━ ① シフト管理・メンバー面談は担当しません スタジオリーダーと児発管を 別々に配置しています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 ② 運営指導の書類は、毎日チェック済み リィボーダーチェック（LBC）で、 記録・計画・人員配置を 専任の担当者が毎日チェックします。 監査の直前に、慌てて書類を そろえることもありません。 ③ 一人配置でも、一人で抱え込まない 全国の児発管が集まる 「児発管サミット」があります。 支援ポリシーをそろえる。 困りごとを持ち込む。 他の児発管のやり方を持ち帰る。 社内チャットでも気軽に相談できます。 ▶ 計画を立てる。保護者さまと話す。 その計画が現場で回っているか見る。 その時間に使えます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談 （アセスメント、モニタリング） ・運動支援プログラムの提供フォロー ・請求業務（他のスタッフも協力します） ・児発管サミットへの参加 ・希望に応じたプロジェクト参画 （児発管OJT、面接官、 スタジオリーダー など） ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月90,000円（児童発達支援管理責任者） ・地域手当：月10,000円（千葉・愛知・兵庫） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 11:45｜記録の作成 12:00｜みんなで近くの店へランチ 13:00｜お昼の151plus 13:05｜エリアミーティング 14:00｜モニタリング面談 個別支援計画の作成 15:00｜スタジオリーダーと1on1 16:00｜電話アセスメント 17:00｜プロジェクト・事務作業 18:00｜打刻して帰宅 ※151plusは朝1分・昼5分・帰宅前1分。 全社員がオンラインで集まります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴4年 Nさん（児発管） 課題の解決だけでなく、 強みを伸ばす支援計画を立てています。 法令のことも、将来を見据えた コーディネートも、ほかの児発管に相談できます。 なにより、褒める力がつきます。 1分に3回は全力で褒めていますね！ ◎リィ歴1年 Hさん（児発管） 入社前は「朝から夕方まで 子どもと関わる仕事」だと思っていました。 実際は1年弱で、想像以上に 幅広いスキルがつきました。 新規スタジオの立ち上げでは、 関係機関の方と話す機会が多く、 ご紹介からの通所が増えて満所になりました。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 行動指針は3つあります。 ・More Moving! ・More Playful! ・More Clear! 児発管の仕事にいちばん効くのは、 3つめの More Clear! です。

月給345,000円〜／主任ケアマネ／土日休み・年間休日111日／管理者手当・技能手当あり

居宅介護支援の管理者月給345,000円〜／主任ケアマネ／土日休み・年間休日111日／管理者手当・技能手当あり 居宅介護支援の管理者 兵庫県尼崎市東難波町五丁目18-8 ドミールカクタス尼崎2階 正社員 業務内容 強力な支援体制あり 事業所運営において、管理者が一人で全てを抱え込む必要はありません。エリアマネージャーに相談や、コンプライアンスや採用、労務管理などは本部の専門部署が全面的にバックアップ。新規開設時や新任管理者には、エリアマネージャーと一緒に業務を行います。安心してマネジメントに専念できる体制が整っています。 成果が給与へ反映される 担当件数に応じた「技能手当（平均約9万円）」に加え、「管理者手当」もしっかり支給。あなたのマネジメント能力とプレイヤーとしての実力の両方を、正当に評価し報酬として還元します。担当プラン件数が25件以上から支給しています。・平均プラン件数は40.7件・80％以上の方が手取り額8万円以上 介護業界でもあなたらしく ケア21では規定内でオシャレ自由！あなたらしく働ける環境をご準備しています♪＊髪型・髪色自由＊ネイル・まつエクOK＊ひげ・カラコンOK＊指輪・ピアスなどアクセサリーOK周囲に不快感を与えず業務に影響が出ない範囲で規定を設けています。詳しくは面接でお話ししましょう！ 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【当施設の従業員情報】 ■全体：1名（男性：1名 / 女性：0名） ■年齢層 ・20歳以下：0名 ・20代：0名 ・30代：0名 ・40代：1名 ・50代：0名 ・60歳以上：0名 ■雇用形態 ・正社員：1名 ・パート：0名 【仕事内容】 ・居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング ・アセスメントの実施 ・管理者業務(スタッフマネジメント・採用面接等) ・社内外関連部署との連携と調整など※外出業務あり ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 居宅介護支援の管理者 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 介護・福祉・保育サービス事業

塚口駅徒歩6分、日勤常勤で働くサービス提供責任者を募集。地域に根差した丁寧なケアで、利用者様とご家族の笑顔を支えませんか。

仕事内容: 兵庫県尼崎市南塚口町で、地域に根差した訪問介護サービスを提供する森ケアサービス相談支援事業所です。私たちは、利用者様一人ひとりの暮らしに寄り添い、日常生活を豊かにするためのお手伝いをしています。 ご自宅に伺い、食事や入浴、排泄といった身体介助はもちろん、掃除や洗濯などの生活支援も行います。利用者様との何気ない会話から、その方の「想い」を汲み取り、心の支えとなるような関わりを大切にしています。 また、サービス提供責任者として、チームをまとめる役割もお任せします。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導し、充実した研修制度も整えていますので、未経験の方も安心してキャリアをスタートできます。 地域に貢献し、利用者様と共に成長していく。そんな温かい職場で、あなたの力を発揮しませんか。

住まいと介護をつなぐ、サービス提供責任者として働きませんか

仕事内容: サービス付き高齢者向け住宅に入居する方へ訪問介護サービスを提供し、施設内のケア全般を担っていただきます。身体介護・生活援助の提供に加え、サービス提供責任者として書類管理やスタッフへの指導、事後処理などの業務全般をお任せします。

【寸志年3回＋昇給有り】希望の働き方を聞かせて下さい✨

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 ＼ここで働く「魅力」をぎゅっと詰めました／ ■8：30～17：30の間で4時間以上 ■未経験でも安心の研修 ■最新設備で身体負担を軽減 ■みんな仲が良く勤続年数の長い職員多数 ■【寸志年3回＋昇給有り】で嬉しい ▼簡単な募集内容▼ 【雇用形態】非常勤職員 【給与】時給：1,172円〜1,310円 【勤務時間】週2日〜OK！日曜は固定休み 【募集要件】未経験歓迎 経験者の方は優遇します♪ ＼こんなお仕事をお任せします♪／ ■ご利用者さまに寄り添ったケア ■日々の食事や入浴の介助 ■レクリエーションや行事の開催 未経験からはじめられる介護のお仕事です。 *********** 【どんな会社なの？】 兵庫県尼崎市北東部にあるデイサービスセンターサンフォート武庫之荘です。定員は30名で月曜日から土曜日まで営業しています。在宅生活を末永くしていただくために、職員みんなでその人にあった介護サービスを提供しています。 スタッフ同士の雰囲気も良く、笑顔があふれる職場です。 【この求人のアピールポイント】 ・ライフスタイルに合わせて働ける 週2日から勤務可能！家庭やプライベートとの両立が可能です。8：30〜17：30の間で4時間以上であればOKです♪勤務時間や曜日は柔軟に対応します。あなたの「理想の働き方」を教えてください。 ・安定感のある職場 非常勤でも【寸志年3回＋昇給有り】なので『腰を据えて働ける』のがサンフォート武庫之荘の魅力です。 ・長く勤めるスタッフが多い、定着率の高さ✨ 当施設は、人間関係の良さと働きやすさが自慢です。仕事も、シフトも、家庭の事情も、職員同士で助け合っています。他の施設から来た人も“ここはみんな仲がいいね”って言ってもらえる環境なのが自慢です。 男女比率は男性6割、女性4割で、経験豊富な職員と若手がバランスよく在籍しており、年齢や経験に関係なく意見を出せる風通しの良い職場です。長く勤続しているスタッフが多いのが、その証拠です♪ 【お仕事内容】 生活のサポートを必要とするご高齢の方と関わるお仕事です。介護が初めての方でも、丁寧な研修や先輩スタッフのサポートがあるので安心してスタートできます！ 具体的には・・・ ■入浴介助・食事介助・運動補助 ■レクリエーションの企画・運営 ■送迎添乗業務等 などなど ご本人の在宅での自立的生活をサポートします。それと同時に、利用者間の交流から生きがいとゆとりを見出し、ご家族の介護負担の軽減を図ります。 ＼こんなレクリエーションも♪／ ・鍋レク・天プラレク等、食に関するおいしい催しが大好評。 ・外出ツアー・花見ツアーで笑顔・笑顔。利用者様も大満足。 ・運動プログラムで筋力アップ ★サポート体制も万全★ ・OJTで先輩がしっかりサポート ・資格取得支援あり（初任者研修・介護福祉士など） ・働きながら専門性を高め、キャリアアップも実現できます。 【スタッフインタビュー：Nさん（勤務18年目）】 ― なぜ18年も続けられたのか 「一番の理由は人間関係ですね。仲が良いし、職員同士で助け合える。男性の比率のほうが高いのですが、みんな優しくてスマートです。休憩中も笑いが絶えないし、嫌なことがあっても“まあ頑張ろう”って思える職場です。」 ― 施設長はどんな人？ 「うちの施設長はとにかく優しいです。仕事も丁寧に教えてくれますし、何かあったら親身に相談にのってくださります。従業員を大切にしてくれている。だからこそ、長く働く人が多いんだと思います。」 ― これから介護の仕事にチャレンジする方に一言。 私も、ここサンフォート武庫之荘で未経験から介護職をスタートしました。今では「介護が好き」で勤続18年目です。新しく入った方を大事にしようとスタッフ同士で声かけなど意識しています。安心してチャレンジしてみてほしいです。

教員免許が毎月の手当に。子どもと全力で体を動かす毎日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他保育 ✅ 月給25.1万〜40.6万円＋賞与年2回 ✅ 教員免許・社福など資格手当 月2万〜 ✅ 運動の上手さ不問！教科も問いません ✅ 研修3段階＋別店舗のメンターが伴走 ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨子どもの「やりたくなる」をつくる✨／ 「走ろうね」と言わずに、走りたくさせる。 その環境をつくるのが、コーチの腕です！ 運動の上手さは問いません。 自分がいちばん楽しんでいる人が、 いちばん良いコーチになります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【リィのコーチの仕事】 ━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 教えるより、動きたくなる場づくり 大会の実績も、見本の上手さも 問いません。 必要なのは、その子が 動きたくなる場をつくること。 メニューも1人1人に合わせて変えます。 ・運動支援プログラムの提供 （1回95分） ・運動メニューづくり ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 （運動プログラム作成、面接官、 スタジオリーダー など） ━━━━━━━━━━━━━━ 【支援の型は「REPS」です】 ━━━━━━━━━━━━━━ R｜Respect 人として対等に関わります。 まず自分がいちばん楽しみます。 E｜Ecological 個ではなく環境にアプローチします。 「走ろうね」と声はかけず、 走りたくなる環境を先につくります。 P｜Pump バクバク、ドキドキ、ワクワク。 コーチも本気で身体を動かします。 S｜Sports 好きなスポーツを増やします。 たつ・おきる・あるく・はねる。 動きの土台を増やしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 今日のメニューを回します 11:45｜記録の作成 12:00｜休憩（60分） 13:00｜お昼の151plus 13:05｜運動プログラムづくりの打合せ 14:15｜午後のご支援（95分） 15:50｜記録の作成、事務作業 17:30｜清掃・環境整備 17:55｜帰りの151plus 18:00｜打刻して帰宅 ━━━━━━━━━━━━━━ 【柔軟な勤務体系で自分の時間も大切に】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日休暇120日程度 ・週休2日が基準です ・土日祝も営業日です （GW・夏季休暇・年末年始は休業） ・日祝は、手当のつく勤務シフトか 固定で休むシフトを選べます ・土日祝はご利用が12:30で終わり、 15時から退勤できます ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月20,000円〜（教員免許・社会福祉士など） ・地域手当：月10,000円（千葉・愛知・兵庫） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴3年 Oさん（英語教員免許） 新卒で入社し、今はスタジオリーダーです。 もともとは教員志望でした。 教育実習を経て、一人ひとりに 必要な支援を届けたいと思い、入社を決めました。 保健体育の免許がない自分にできるか 不安でしたが、特別な運動スキルは 要りませんでした。 ◎リィ歴2年 Aさん（社会福祉士） 前職は介護施設です。 小児分野に関心があり、挑戦しました。 平均年齢より年上で不安もありましたが、 失敗しても、挑戦したことを褒めてくれます。 年齢に関係なく、チャンスが回ってきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 口ぐせは「迷ったらオモロい方を選べ」。 面接官も運動プログラムづくりも、 手を挙げた人がやっています。

就労継続支援A型事業所／年間休日122日以上！／ブランクのある方も歓迎！／子育て中の方も活躍中！

仕事内容 事業の運営に関しては、別途店舗責任者(店長)が担当しますので、飲食業に関する知識や経験がなくても全く問題ございません。・接客に自信がついてきた ・声掛けが自然にできるようになった ・欠勤が減り、安定して働けるようになった ハンバーガーショップというリアルな職場だからこそ、 支援の成果が表情や行。

【サ責未経験可】実働4h～相談可♪柔軟なシフト調整が叶う♪パート

仕事内容 【仕事内容】 ≪主なお仕事内容≫ ・ヘルパーのシフト調整・管理・同行・技術指導 ・訪問介護計画の作成・面談・契約・介護業務 ・ご家族や関係機関との連絡調整・実績確認・報告 等

昇給あり・平均残業月10時間・未経験OK！育休取得実績あり

仕事内容: 訪問介護サービスにおけるサービス提供責任者として、利用者様への介護業務全般を担当していただきます。あわせてヘルパーステーションでの介護サービスの管理業務、ヘルパーとの連絡調整、スタッフの育成指導を行います。 【職場環境】 ・職員体制は2名、登録ヘルパーは2名で、利用者様は30名前後です。女性職員が多い職場です。 ・平均介護度は要介護2程度です。 ・ケアや支援の方針に迷った際はチームで事例を分析し、理論に基づいて解決策を検討します。 ・多職種と連携する機会が多く、チームで利用者様を支えられる環境です。 ・訪問時の電動自転車貸与、職員専用の休憩室、個人ロッカーを完備しています。 【教育体制】 ・入社時はOJT研修を実施します。まず先輩のケアを見学し、次に一緒に業務を進める流れで段階的に成長できます。 ・専任の教育担当が個別の習熟度に合わせた指導計画を作成します。 ・新入社員は複数人でフォローする体制を取っています。

＜土曜日・日曜日休み＞自立訓練にてサービス管理責任者の募集です＠尼崎市

仕事内容 【この求人について】 ＜土曜日・日曜日休み＞自立訓練にてサービス管理責任者の募集です＠尼崎市 【施設形態】 自立訓練 【業務内容】 自立訓練（機能訓練）におけるサービス管理責任者業務全般 ・計画書など帳票作成 ・施設サービスの管理業務 ・トレーニング、バランストレーニングなどの補助 ・ご利用者様の送迎業務（軽自動車、セレナ）などのフロア業務全般 ※理学療法士、機能訓練指導員、介護福祉士と協働、連携していただきながら業務を行って頂きます。 【応募条件】 サービス管理責任者研修修了者 普通自動車運転免許 介護保険の帳票、書類作成経験のある方尚可 【おすすめポイント】 「脳卒中の後遺症に悩む方々を一人でも多く笑顔に変えたい」という思いで立ち上げた自立訓練でサービス管理責任者の募集です。 脳疾患の介入経験がない方も研修があるのでご安心ください。 お問い合わせお待ちしております。

＜年間休日124日＞児童発達支援にて児童発達支援管理責任者の募集です@尼崎市

仕事内容 【この求人について】 ＜年間休日124日＞児童発達支援にて児童発達支援管理責任者の募集です@尼崎市 【施設形態】 児童発達支援 【業務内容】 放課後等デイサービス・児童発達支援における児童発達支援管理責任者業務全般 ・子どもの特性に合わせた個別支援計画の作成 ・保護者様との面談など 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 普通自動車運転免許(AT限定可) 【おすすめポイント】 児童発達支援にて児童発達支援管理責任者募集 ・年間休日124日 ・残業少なめ

月給30.9万円可◎サ責・介護職募集！未経験も歓迎♪

仕事内容: 訪問介護の現場を支える サービス提供責任者のお仕事 【あなたにお任せする仕事】 ・訪問介護計画書の作成と管理 ・シフト調整や稼働管理などの労務 ・研修や同行によるスタッフの育成 ・サービス担当者会議への参加調整 ・利用者様の身体介護や生活の支援 【担当者からの一言】 月給28.9万円以上を目指せます。 マネジメントスキルも身につき、 研修制度などサポート体制も充実。 ご応募お待ちしております！

仕事内容: 《だいこく介護館(尼崎)》では、介護職員を募集しています！ ☆地域密着型のサービスを展開し、立花町の利用者様に必要な介護を提供するやりがいのあるお仕事です。 日中の勤務で、主にサービス提供責任者として、利用者様のご自宅を訪問し、それぞれのニーズに応じたきめ細やかな介護サービスを行います。 利用者様との信頼関係を築き、心温まる介護を実践する仲間を求めています。スタッフ間のチームワークを大切にし、活気にあふれる職場環境であなたのスキルを存分に発揮してください！ 介護業界での経験を活かしたい方や成長を目指す方々が活躍中です。地域の方々とのつながりを大切にしながら、一緒に笑顔を創り出していきましょう！あなたのご応募を心よりお待ちしております。

未経験スタート大歓迎！シフト融通抜群/高時給/短時間勤務OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、生活相談員/生活支援員、福祉/介護送迎ドライバー ◆◇ 放課後等デイサービス ◇◆ 支援員・送迎ドライバー大募集！ 子どもたちの「できた！」を そばで支えるお仕事です◎ 【主なお仕事内容】 ・子どもたちの見守りや声かけ ・遊びや学習のサポート ・日常生活の支援 ・活動や療育プログラムの補助 ・学校やご自宅への送迎対応 ・乗降時のサポート など 未経験の方も大歓迎！ 入社後は先輩スタッフが 支援の流れや送迎ルートを 一つひとつ丁寧にレクチャー♪ 子どもたちと関わるお仕事がしたい方や 人の成長を支える仕事に興味がある方に ピッタリの職場です◎ 普通自動車免許を活かして 支援員としても送迎スタッフとしても 幅広く活躍できます♪ ────────────── ◆◇ Another school Thyme ◇◆ 子どもたちの「今できること」を大切にしながら 成長を長期的に支える支援を行っています◎ 新しく立ち上がった施設のため スタッフ同士の距離が近く 風通しの良い職場環境が魅力！ 意見やアイデアを発信しやすく みんなでより良い施設づくりに 関わっていけるやりがいのある職場です。

＜定年65歳＞放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠尼崎市

仕事内容 【この求人について】 ＜定年65歳＞放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠尼崎市 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 【主な仕事】 ・個別支援計画書作成 ・請求 ・各関係機関や保護者様等との連携、会議 ・ご利用者様との関わり ・送迎 等 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者募集 ・残業少なめ ・定年65歳

＜＜ケア21訪問介護/サービス提供責任者募集＞これまでの経験を活かして、長く働ける環境へ＞【武庫之荘駅徒歩約7分】月給27.5万円～35.4万円／定年制なし／キャリアアップを支える制度あり

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21が運営する訪問介護事業所にて、 サービス提供責任者業務をお任せします。 具体的には、 ・ご利用者様への介護サービス ・ケアマネジャーとの連携 ・ヘルパーへの指導、情報共有 ・ヘルパーのスケジュール調整 ・サービス提供に関する事務作業（会議参加・書類作成など） などを行っていただきます。 ◆- ★この求人のポイント★ -◆ ・月給275,987円～354,079円 ・阪急神戸本線「武庫之荘」駅から徒歩約7分 ・賞与年2回 ・これまでのサ責経験を活かせる ・資格取得支援あり・将来管理者を目指せる！ ・40代、50代も活躍中 ・定年制撤廃 ◆- ケア21武庫之荘について -◆ ケア21武庫之荘は、阪急神戸本線「武庫之荘」駅から 徒歩約7分の訪問介護事業所です。 経験を活かしながら長く働きたい方、 今後も介護の仕事でキャリアを築いていきたい方を歓迎します。 ◆- 訪問エリアについて -◆ メインの訪問エリアは〔尼崎市北西部エリア〕となります。 主に阪急武庫之荘駅周辺や武庫元町周辺・武庫町周辺・南武庫之荘周辺などに お住まいのご利用者様宅へ訪問します。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜＜ケア21訪問介護/サービス提供責任者募集＞これまでの経験を活かして、長く働ける環境へ＞【立花駅徒歩約13分】月給27.5万円～35.4万円／定年制なし／キャリアアップを支える制度あり

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21が運営する訪問介護事業所にて、 サービス提供責任者業務をお任せします。 具体的には、 ・ご利用者様への介護サービス ・ケアマネジャーとの連携 ・ヘルパーへの指導、情報共有 ・ヘルパーのスケジュール調整 ・サービス提供に関する事務作業（会議参加・書類作成など） などを行っていただきます。 ◆- ★この求人のポイント★ -◆ ・月給275,987円～354,079円 ・JR神戸線「立花」駅から徒歩約13分 ・賞与年2回 ・これまでのサ責経験を活かせる ・資格取得支援あり・将来管理者を目指せる！ ・40代、50代も活躍中 ・定年制撤廃 ◆- ケア21立花について -◆ ケア21立花は、JR神戸線「立花」駅から 徒歩約13分の訪問介護事業所です。 経験を活かしながら長く働きたい方、 今後も介護の仕事でキャリアを築いていきたい方を歓迎します。 ◆- 訪問エリアについて -◆ メインの訪問エリアは〔尼崎市中・南部エリア〕となります。 主にJR立花駅周辺や七松周辺・浜田周辺・大庄周辺などに お住まいのご利用者様宅へ訪問します。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜＜ケア21訪問介護/サービス提供責任者募集＞これまでの経験を活かして、長く働ける環境へ＞【塚口駅徒歩約6分】月給27.5万円～35.4万円／定年制なし／キャリアアップを支える制度あり

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21が運営する訪問介護事業所にて、 サービス提供責任者業務をお任せします。 具体的には、 ・ご利用者様への介護サービス ・ケアマネジャーとの連携 ・ヘルパーへの指導、情報共有 ・ヘルパーのスケジュール調整 ・サービス提供に関する事務作業（会議参加・書類作成など） などを行っていただきます。 ◆- ★この求人のポイント★ -◆ ・月給275,987円～354,079円 ・阪急各線「塚口」駅から徒歩約6分 ・賞与年2回 ・これまでのサ責経験を活かせる ・資格取得支援あり・将来管理者を目指せる！ ・40代、50代も活躍中 ・定年制撤廃 ◆- ケア21塚口について -◆ ケア21塚口は、阪急各線「塚口」駅から 徒歩約6分の訪問介護事業所です。 経験を活かしながら長く働きたい方、 今後も介護の仕事でキャリアを築いていきたい方を歓迎します。 ◆- 訪問エリアについて -◆ メインの訪問エリアは〔尼崎市北・中部エリア〕となります。 主に阪急塚口駅周辺やJR塚口駅周辺・園田周辺・若王寺周辺などに お住まいのご利用者様宅へ訪問します。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜＜ケア21訪問介護/サービス提供責任者募集＞これまでの経験を活かして、長く働ける環境へ＞【尼崎駅徒歩約5分】月給27.5万円～35.4万円／定年制なし／キャリアアップを支える制度あり

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21が運営する訪問介護事業所にて、 サービス提供責任者業務をお任せします。 具体的には、 ・ご利用者様への介護サービス ・ケアマネジャーとの連携 ・ヘルパーへの指導、情報共有 ・ヘルパーのスケジュール調整 ・サービス提供に関する事務作業（会議参加・書類作成など） などを行っていただきます。 ◆- ★この求人のポイント★ -◆ ・月給275,987円～354,079円 ・阪神各線「尼崎」駅から徒歩約5分 ・賞与年2回 ・これまでのサ責経験を活かせる ・資格取得支援あり・将来管理者を目指せる！ ・40代、50代も活躍中 ・定年制撤廃 ◆- ケア21尼崎について -◆ ケア21尼崎は、阪神各線「尼崎」駅から 徒歩約5分の訪問介護事業所です。 経験を活かしながら長く働きたい方、 今後も介護の仕事でキャリアを築いていきたい方を歓迎します。 ◆- 訪問エリアについて -◆ メインの訪問エリアは〔尼崎市南部エリア〕となります。 主に阪神尼崎駅周辺やJR尼崎駅周辺・大物駅周辺・杭瀬駅周辺などに お住まいのご利用者様宅へ訪問します。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

駅近◎賞与年3回支給！充実研修で成長できる環境◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般を担当します。 利用者様宅での訪問介護業務、訪問介護計画の作成、ヘルパーの指導・調整、サービス内容の管理などを行います。 スタッフ同士で連携を取りながらチームで支援を行い、利用者様一人ひとりに寄り添ったサービスを提供します。 在宅介護の現場で実践的なスキルを身につけ、地域福祉に貢献できるやりがいのある仕事です。

研修制度充実★大手企業のサービス提供責任者の求人です！

仕事内容: お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ≪仕事例≫　 ■指定訪問介護の利用申込みに関わる調整　 ■訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付　 ■スタッフの業務実施状況の把握や業務管理　　等

賞与年2回、年間3ヶ月分！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ナーシングケアラウレート若王寺 【施設形態】:サービス付き高齢者専用住宅 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員・サービス提供責任者 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 サービス付き高齢者専用住宅におけるサービス提供責任者業務・訪問介護業務全般 ー ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

ハート介護サービス尼崎南でサービス提供責任者／介護福祉士（正社員）のお仕事！出屋敷駅北側　女性活躍中

仕事内容 ◆◆◆仕事内容◆◆◆ 尼崎市南部及び周辺の利用者様宅にて 訪問介護サービスを行って頂きます。 ・新規依頼事の契約 ・訪問介護計画書等の書類作成 ・モニタリング ・研修会の企画、講師など、 幅広い範囲でお仕事をお任せします。 ※国保連への請求業務（給付）や利用者さんへの請求、 登録ヘルパーの給与計算などは事務員さんがやります。 ◆◆◆ポイント◆◆◆ 【資格手当増額】経営が安定しており、10年以上毎年昇給しています。外部研修も充実でケアマネや支店長へのキャリアアップも可能！ ◆◆◆資格◆◆◆ 介護福祉士 年齢不問 中卒、高卒、高校中退、第二新卒、中高年、シニア（50代、60代）も活躍中です。 女性活躍中 ★初めての方でも安心の環境です！★ 初任給の高い事業所ほど離職率が高いそうです。 目先の月給だけではなく、残業代や賞与なども含めた年収、昇給、働きやすさ等を総合的に判断していただければ幸いです。 また在職中で今すぐ転職できない方もぜひご相談ください！ 《ハート介護サービス》の理念 当社ではスタッフを大事にする事がご利用者さんへの質の高いサービスにつながると考えています。 今後もワークライフバランスに配慮し、皆様の価値観に合わせた働き方を選んでいただける事業所でありたいと思います。 母子家庭の方や育児、介護中の方も諦めずに一度ご相談下さい。

賞与年2回、計 2.00ヶ月分！

仕事内容 【施設名】:ミライエ尾浜 【施設形態】:サービス付き高齢者専用住宅 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ー 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 サービス付き高齢者向け住宅におけるサービス提供責任者業務全般 ・「身体介護」食事介助、入浴介助、排泄介助等 ・「生活援助」洗濯、掃除等 ・書類管理 及び スタッフの指導 ・事後処理 ー ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

ハート介護サービス尼崎南でサービス提供責任者（正社員）の増員募集！阪神出屋敷　在宅介護サービス

仕事内容 ◆◆◆仕事内容◆◆◆ 尼崎市内南部及び周辺の利用者様宅にて 訪問介護サービス（障がい福祉含む） を行って頂きます。 ・新規依頼事の契約 ・訪問介護計画書等の書類作成 ・モニタリング ・研修会の企画、講師など、 幅広い範囲でお仕事をお任せします。 ※国保連への請求業務（給付）や利用者さんへの請求、 登録ヘルパーの給与計算などは事務員さんがやります。 ◆◆◆ポイント◆◆◆ 【キャリアパス】サービス提供責任者から支店長やケアマネなどキャリアアップも目指せます。 【電動自転車貸与】移動の多い訪問介護ですが、電動アシスト自転車でラクラク♪ 【地域密着】転居を伴う転勤なし 【働きやすい】日勤のみ夜勤なし 【書類選考なし】応募者全員と面接確約 ◆◆◆資格◆◆◆ 介護福祉士又は介護職員実務者研修（基礎研修・ホームヘルパー1級） サ責未経験OK ※介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）のみの方は入社後実務者研修を受講していただく事を条件に採用する場合もありますのでお問い合わせください。 年齢不問 中卒、高卒、高校中退、 第二新卒、中高年、シニア（50代、60代）も大歓迎です。 ★初めての方でも安心の環境です！★ 初任給の高い介護事業所ほど離職率が高いそうです。 目先の月給だけではなく、残業代やボーナスなども含めた年収、昇給、働きやすさ等を総合的に判断していただければ幸いです。 また在職中で今すぐ転職できない方もぜひご相談ください！ さらに支店長へのキャリアアップも目指せます。 《ハート介護サービス》の理念 当社ではスタッフを大事にする事がご利用者さんへの質の高いサービスにつながると考えています。 今後もワークライフバランスに配慮し、皆様の価値観に合わせた働き方を選んでいただける事業所でありたいと思います。 母子家庭の方や育児、介護中の方も諦めずに一度ご相談下さい。お子さんのいる方やシングルマザーも多数活躍しています。

運動と子ども、両方を仕事にできる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他保育 ✅ 月給24.1万〜41.6万円＋賞与年2回 ✅ 教員免許・社福など資格手当 月2万〜 ✅ 運動の上手さ不問！教科も問いません ✅ 研修4段階＋別店舗のメンターが伴走 ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨子どもの「やりたくなる」をつくる】 「走ろうね」と言わずに、走りたくさせる。 その環境をつくるのが、コーチの腕です！ 運動の上手さは問いません。 自分がいちばん楽しんでいる人が、 いちばん良いコーチになります。 ＼教えるより、動きたくなる場づくり／ 体操教室やスイミングスクールとは やっていることが異なります。 技術の上達を目指す場所ではありません。 大会の実績も、見本の上手さも 問いません。 必要なのは、その子が動きたくなる 場をつくることで、 メニューも1人1人に合わせて変えます。 【✨具体的な仕事内容】 ・運動支援プログラムの提供 （1回95分） ・運動メニューづくり ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 （運動プログラム作成、面接官、 スタジオリーダー など） 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月20,000円〜（教員免許・社会福祉士など） ・地域手当：月10,000円（千葉・愛知・兵庫） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 10:15 午前のご支援（95分） 今日のメニューを回します 11:45 記録の作成 12:00 休憩（60分） 13:00 お昼の151plus 13:05 運動プログラムづくりの打合せ 14:15 午後のご支援（95分） 15:50 記録の作成、事務作業 17:30 清掃・環境整備 17:55 帰りの151plus 18:00 打刻して帰宅 【✨支援の型は「REPS」です】 ・Respect（人として対等に関わります） まず自分がいちばん楽しみます。 ・Ecological （個ではなく環境にアプローチします） 「走ろうね」と声はかけません。 走りたくなる環境を先につくります。 ・Pump（バクバク、ドキドキ、ワクワク） コーチも本気で身体を動かします。 ・Sports（好きなスポーツを増やします） たつ・おきる・あるく・はねる。 動きの土台を増やしていきます。 【✨柔軟な勤務体系で自分の時間も大切に】 ・年間休日休暇120日程度 ・週休2日が基準です ・土日祝も営業日です （GW・夏季休暇・年末年始は休業） ・日祝は、手当のつく勤務シフトか 固定で休むシフトを選べます ・土日祝はご利用が12:30で終わり、 15時から退勤できます 【✨社員の声】 ◎リィ歴3年Oさん（英語教員免許） 「新卒で入社し、今はスタジオリーダーです。元々は教員志望でした。 教育実習を経て『集団教育ではなく、一人ひとりに必要な支援を 確実に届ける』仕事がしたいと思い、入社を決めました。 『運動特化』なので保健体育の免許がない自分にできるか不安でしたが、 特別な運動スキルは要りませんでした」 ◎リィ歴2年Aさん（社会福祉士） 「元々は介護施設で働いていました。小児分野に関心があり挑戦しました。 平均年齢より自分が年上で不安でしたが、失敗しても挑戦を褒めてくれます。 年齢に関係なくチャンスが回ってきます」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 口ぐせは「迷ったらオモロい方を選べ」。 面接官も運動プログラムづくりも、 手を挙げた人がやっています。

賞与有り（年2回） 勤続賞与あり！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ケア21尼崎 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 ・ご利用者様への介護サービス ・居宅支援事業者との連携 ・ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整など 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

賞与有り（年2回） 勤続賞与あり！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ケア21塚口 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 ・ご利用者様への介護サービス ・居宅支援事業者との連携 ・ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整など 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

賞与有り（年2回） 勤続賞与あり！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ケア21武庫之荘 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 ・ご利用者様への介護サービス ・居宅支援事業者との連携 ・ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整など 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

賞与有り（年2回） 勤続賞与あり！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ケア21塚口 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 ・ご利用者様への介護サービス ・居宅支援事業者との連携 ・ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整など 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

賞与有り（年2回） 勤続賞与あり！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ケア21立花 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 ・ご利用者様への介護サービス ・居宅支援事業者との連携 ・ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整など 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

賞与有り（年2回） 勤続賞与あり！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ケア21尼崎 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 ・ご利用者様への介護サービス ・居宅支援事業者との連携 ・ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整など 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

賞与有り（年2回） 勤続賞与あり！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ケア21立花 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 ・ご利用者様への介護サービス ・居宅支援事業者との連携 ・ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整など 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

介福で月給26.5万〜★最短4か月でサ責へ/日曜固定休

仕事内容 ⚫︎-⚫︎ ★この求人の特徴は... ★訪問介護の経験がある方は、 最初から一人で訪問を担当 ★そのうえでサ責へのステップ （最短4か月／未経験の方は 平均1年ほど・手当15,000円） ★介護福祉士で月給265,000円〜 （基本給180,000円＋ 処遇改善加算70,000円＋ 資格手当15,000円） ★日曜＋1日の固定休み （年間休日115日） ★直行直帰・1日平均7件 ★まずは見学だけでも歓迎です ⚫︎-⚫︎ ■《お任せするお仕事》 ご高齢の方や障がいのある方の ご自宅を訪問し、 日常生活のサポートを行います。 ・身体介護（食事・入浴・排せつ・ 更衣・移動の介助、服薬確認） ・生活援助（掃除、洗濯、 買い物代行、調理） ・訪問記録の入力 （スマートフォンで完結します） ご利用者様はご高齢の方が中心です。 ■《直行直帰・移動は自転車かバイク》 事務所に立ち寄る必要はなく、 ご自宅から訪問先へ直接向かい、 終わったらそのまま帰れます。 移動は自転車またはバイクです。 お持ちでない方には貸し出しがあります。 ▼1日の流れ（例） 9:00 自宅から1件目へ 10:00 2件目 12:00 お昼休憩 13:00 3件目〜 18:00 そのまま帰宅 1日の訪問は平均7件ほど。 1件あたり30分〜1時間です。 ■《介護福祉士と訪問介護の経験を活かす》 訪問介護の現場を知っている方には、 最初から一人で訪問を回っていただき、 そのうえで、サービス提供責任者への ステップを用意しています。 ご利用者様のアセスメント、 訪問介護計画の作成、ヘルパーの調整。 現場を知っている方だからこそ 任せられる仕事です。 昇進を希望しない場合も相談できます。 ■《一人で回れるまで同行します》 入社後は、能力と資格に応じた 座学研修のあと、先輩と一緒に ご利用者様のお宅を回る 同行研修から始めます。 「もう一人で大丈夫」と思えるまで 何件でも同行するので、不安なまま 一人で訪問することはありません。 ■《よくあるご質問》 Q. 雨の日の移動は？ A. 雨具の会社支給や、 購入の補助があります。 Q. 訪問先で迷ったときは？ A. 尼崎はサ責4名の体制です。 電話ですぐ相談できます。 Q. 力のいる介助が心配です A. 尼崎は男性4名を含む 20名のチームです。 一人で抱え込まずに 相談できる体制です。 Q. 急なキャンセルが出たら？ A. 月給制なので給与は 変わりません。空いた時間は 事務作業などをお願いします。 Q. 夜間や日曜の呼び出しは？ A. ありません。オンコールもなく、 日曜日は完全にお休みです。 ■《収入について、正直にお伝えします》 月給の下限は資格で決まり、 上限は残業代を含まずに35万円です。 残業手当を含めると、 月45万円の支給実績があります。 月の平均残業は10時間程度ですが、 「もっと稼ぎたい」という方は 訪問件数を増やして 月収50万円ほどになっている方もいます。 逆に、残業を抑えて 定時で帰る働き方もできます。 どちらを選ぶかはご本人次第です。 ■《将来について》 訪問介護員 → サービス提供責任者 → 管理者と、段階を踏んで キャリアを積める仕組みがあります。 昇進を希望しない方は、 現場のプロとして続けられます。 ■《ひまわりの約束について》 「ヘルパーステーション ひまわりの約束」は、 株式会社ケアエンリッチメントが 運営する訪問介護の事業所です。 「人を強く、関係を優しく、 人生を美しく。」を掲げ、 関わる人すべてに スポットライトが当たる場所を 目指しています。 ■《尼崎の事業所について》 2021年10月開設。 ご利用者様は約100名。 スタッフは正社員・アルバイト 合わせて20名（うち男性4名）、 サービス提供責任者4名の体制です。 訪問先は武庫元町・西昆陽・武庫之荘・ 塚口・立花エリアが中心です。 阪急神戸線「武庫之荘駅」から徒歩9分。 車・バイクでの通勤もできます （駐車場あり）。 ■《まずは見学だけでも》 「訪問介護が自分に合うか、 見てから決めたい」という方は、 見学だけのご応募も歓迎です。 面接は1回で、オンラインだけでも 内定まで進めます。 応募から内定までは、 平均3日〜5日です。

⏩️月給28万円以上✨土日定休⭕賞与年2回✅駅徒歩1分で通勤便利

仕事内容: ✅️ABA（応用行動分析）を取り入れた個別療育 ✅️児童発達支援管理責任者として専門性を発揮 ✅️2時間で最大4名までの少人数支援 ✅️本部主導の研修制度あり ✅️全国120以上の事業所を展開する児童発達支援事業 未就学のお子さまを対象とした児童発達支援事業所で、児童発達支援管理責任者として個別療育と支援計画の作成を担当していただきます。 お子さま一人ひとりの特性や発達状況を把握し、保護者様との面談を通じて個別支援計画を作成します。ABA（応用行動分析）を取り入れた療育を中心に、多職種と連携しながらお子さまの成長を支えていただくお仕事です。 ✨️具体的な業務内容 ⏩️個別支援計画の作成 保護者様との面談やアセスメントを行い、一人ひとりに合わせた支援計画を作成します。 ⏩️個別療育の実施・主導 ABA（応用行動分析）を取り入れた個別療育を中心に、お子さまの成長を支援します。 ⏩️保護者対応 支援内容やお子さまの成長について保護者様へ共有し、ご家庭と連携しながら療育を進めます。 ⏩️スタッフとの連携 支援内容やお子さまの様子について情報共有を行い、チームでより良い支援を目指します。 ⏩️個別療育と集団活動の支援 個別療育だけでなく、就学に向けた集団活動にも携わります。 ⏩️少人数制で丁寧な支援 2時間の支援で最大4名までのお子さまを担当するため、一人ひとりとじっくり向き合える環境です。 【当社について】 全国120以上の児童発達支援事業所を展開する「てらぴぁぽけっと」は、ABA（応用行動分析）を取り入れた個別療育を提供しています。個別療育だけでなく集団活動や訪問支援にも取り組み、お子さま一人ひとりに合わせた支援を大切にしています。本部主導の研修制度や情報共有体制も整っており、専門性を高めながら働ける環境です。

賞与有り（年2回） 勤続賞与あり！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ケア21武庫之荘 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 ・ご利用者様への介護サービス ・居宅支援事業者との連携 ・ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整など 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

ネイルも髪色も自由。一人ひとりの「できた！」に寄り添える

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 ✅ 月給25.1万〜40.6万円＋賞与年2回 ✅ 保育士資格に月2万〜2.5万円の手当 ✅ 支援は屋内スタジオで完結。子どもに集中 ✅ 児発管・リーダーなど様々なキャリア ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／ネイル髪色自由 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨保育の経験が、そのまま活きます✨／ 比べずに、その子の変化に気づく。 保育の現場で身につけたその目が、 リィの支援ではいちばん活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【リィで働く3つの魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━ ① 仕事は職場で終わり。家では自分の時間 ピアノの練習も、製作物づくりも ありません。持ち帰りの仕事はなく、 見ることと褒めることに時間を使えます。 ② 保育士資格に、毎月の手当 保育士資格に手当がつきます。 月2万円、経験5年以上なら月2.5万円です。 ③ ネイルも髪色も、自分らしく 髪色・ネイル・ヒゲは自由です。 男性メンバーも各スタジオで 働いています。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・お子さまへの運動支援の提供 （1回95分） ・運動メニューの作成 ・保護者さまへのフィードバック （「できた」瞬間の動画を LINEでお送りしています） ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 ━━━━━━━━━━━━━━ 【運動が得意でなくて大丈夫です】 ━━━━━━━━━━━━━━ 鉄棒ができる。跳び箱が跳べる。 そういうスキルは求めていません。 保育で身につけた「その子を見る力」が そのまま活きる仕事です。 ▶ 好きなもので、世界をつくる 「走ろうね」と声をかける代わりに、 その子の好きなもの（車、恐竜、魔女）で 世界をつくります。 思わず走りたくなる環境を用意します。 設定保育の環境構成と近いと 感じる方が多いです。 ▶ その子の「小さなできた」を褒める 他の子や学年の目安とは比べません。 その子の「小さなできた」を見つけて、 全力で褒めます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月20,000円（保育士経験5年以上は月25,000円） ・地域手当：月10,000円（千葉・愛知・兵庫） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 今日来る子の様子を共有 10:15｜午前のご支援（95分） 11:45｜記録の作成 12:00｜同僚とランチ、少しお昼寝 13:00｜お昼の151plus 13:05｜運動メニューづくりの打合せ 14:15｜午後のご支援（95分） 15:50｜保護者さまへのご報告 17:30｜清掃・環境整備 17:55｜帰りの151plus 18:00｜打刻して帰宅 ━━━━━━━━━━━━━━ 【キャリアの道が、3つあります】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・スタジオをまとめるリーダー ・支援計画を担う児童発達支援管理責任者 ・複数店舗を見るエリアマネージャー 入社後はTrainee→BASIC→ELITE→ MASTERの4段階で進みます。 独り立ちの目安は2〜3ヶ月です。 年齢や在籍年数ではなく、 手を挙げた人にチャンスが回ります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴2年 Hさん（保育士） もともと保育園で働いていました。 一人ひとりに寄り添いたいと考え、 この業界に挑戦しました。 療育は未経験で不安もありましたが、 「遠慮しない」「オモロい方を選ぶ」文化と、 スポーツを通した人間関係の良さが心地よく、 支援に集中できています。 いつも1人で走り出してしまう子が、 お母さんの隣でゆっくり歩けるようになる。 そんな成長を近くで見られます。 ◎リィ歴1年 Tさん（保育士） 「今日も楽しかった！」と 笑顔でバイバイする瞬間が、 いちばんのやりがいです。 お迎えのときに今日できたことを伝えると、 保護者さまが嬉しそうに、 園や家での様子を教えてくださいます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026

資格手当は月9万円。子どもの「強み」を伸ばす計画をつくる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育 ✅ 月給31.6万〜45.6万円＋賞与年2回 ✅ 児発管の資格手当だけで月9万円！ ✅ リーダー兼務なし。本来業務に100%集中 ✅ 全国の児発管とつながるサミットあり ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨子どもの「やりたい」を、計画に✨／ 子どもの「やりたい」と、 保護者さまの「こうなってほしい」。 その2つをつなぐのが、個別支援計画です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【児発管の仕事に集中できる3つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━ ① シフト管理・メンバー面談は担当しません スタジオリーダーと児発管を 別々に配置しています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 ② 運営指導の書類は、毎日チェック済み リィボーダーチェック（LBC）で、 記録・計画・人員配置を 専任の担当者が毎日チェックします。 監査の直前に、慌てて書類を そろえることもありません。 ③ 一人配置でも、一人で抱え込まない 全国の児発管が集まる 「児発管サミット」があります。 支援ポリシーをそろえる。 困りごとを持ち込む。 他の児発管のやり方を持ち帰る。 社内チャットでも気軽に相談できます。 ▶ 計画を立てる。保護者さまと話す。 その計画が現場で回っているか見る。 その時間に使えます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談 （アセスメント、モニタリング） ・運動支援プログラムの提供フォロー ・請求業務（他のスタッフも協力します） ・児発管サミットへの参加 ・希望に応じたプロジェクト参画 （児発管OJT、面接官、 スタジオリーダー など） ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月90,000円（児童発達支援管理責任者） ・地域手当：月10,000円（千葉・愛知・兵庫） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 11:45｜記録の作成 12:00｜みんなで近くの店へランチ 13:00｜お昼の151plus 13:05｜エリアミーティング 14:00｜モニタリング面談 個別支援計画の作成 15:00｜スタジオリーダーと1on1 16:00｜電話アセスメント 17:00｜プロジェクト・事務作業 18:00｜打刻して帰宅 ※151plusは朝1分・昼5分・帰宅前1分。 全社員がオンラインで集まります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴4年 Nさん（児発管） 課題の解決だけでなく、 強みを伸ばす支援計画を立てています。 法令のことも、将来を見据えた コーディネートも、ほかの児発管に相談できます。 なにより、褒める力がつきます。 1分に3回は全力で褒めていますね！ ◎リィ歴1年 Hさん（児発管） 入社前は「朝から夕方まで 子どもと関わる仕事」だと思っていました。 実際は1年弱で、想像以上に 幅広いスキルがつきました。 新規スタジオの立ち上げでは、 関係機関の方と話す機会が多く、 ご紹介からの通所が増えて満所になりました。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 行動指針は3つあります。 ・More Moving! ・More Playful! ・More Clear! 児発管の仕事にいちばん効くのは、 3つめの More Clear! です。

⏩️月給30万9800円～残業月平均6h✨年間休日120日以上❗児発管募集✅

仕事内容: 「療育分野で活躍したい！」けど、、、こんなお悩みございませんか？ ⭐もっと正当に評価される施設で働きたい ⭐資格取得支援など手厚いサポートをして欲しい ⭐有資格者が複数名常駐している職場が良い ⭐児童の送迎なしで支援に専念したい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️月給309,800円～359,800円＋昇給・賞与あり ✅️残業月平均6時間・持ち帰り仕事なし ✅️年間休日120日以上・完全週休2日制 武庫之荘エリア・尼崎市の児童発達支援・放課後等デイサービス「LUMO 尼崎武庫之荘校」で、児童発達支援管理責任者を募集します。 ✨️具体的な業務内容 医師監修の運動療育プログラムで、発達に難しさを持つ子どもたち（未就学児～18歳）の成長を支える教室です。療育の質を支える中心メンバーとして、計画づくりからチームのマネジメントまでをお任せします。 ■個別支援計画の作成・管理 子どもの過去から現在、そして未来までを、原始反射と運動の視点から長期的に描いて設計します。事務作業は効率化されており、計画づくりに集中できます。 ■保護者対応 相談役として保護者との信頼関係を築き、面談や成長の共有を行います。 ■療育の質のマネジメント 現場のセッションを観察してスタッフの気づきを吸い上げ、迷わず支援できる的確な方針を示します。 ■関係機関との連携 行政や関係機関とのやり取りを通じて、子どもを取り巻く支援体制をつなぎます。 ■校舎運営に関わる業務 教室運営に関わる業務にも幅広く携わっていただきます。 ⏩️働きやすさのポイント LUMOの療育は、同じ空間にいながら個々の課題に取り組む「セミパーソナル」スタイル。AくんとBくんで異なるアプローチを設計するなど、専門性を発揮できる環境です。残業は月平均6時間（2025年実績）、持ち帰り仕事はありません。 【当社について】 株式会社Gotoschoolは、児童発達支援・放課後等デイサービス「LUMO」を全国に展開しています。発達障がい専門の医師監修のもと、「原始反射の統合」という視点から行動トラブルの原因にアプローチする運動療育が特徴です。マニュアルをなぞるのではなく、多職種のチームで一人ひとりの子どもに最適な支援を考え続けている教室です。

ハート介護サービス尼崎で訪問介護のサービス提供責任者（正社員）の増員募集！立花駅前スグ　在宅介護

仕事内容 ◆◆◆仕事内容◆◆◆ 尼崎市内の利用者様宅にて訪問介護サービス（障がい福祉サービスも含む）、新規依頼時の契約、訪問介護計画書等の書類作成を行っていただきます。 その他、経験、適性によってシフト管理などを行っていただきます。 ※国保連への請求業務（給付）や利用者さんへの請求、登録ヘルパーの給与計算などは事務員さんがやってくれます。 ◆◆◆ポイント◆◆◆ 【立花駅徒歩2分】専用の電動自転車貸与で移動もラクラク♪ 【地域密着】転居を伴う転勤なし 【働きやすい】日勤のみ夜勤なし 【書類選考なし】応募者全員と面接確約 ◆◆◆資格◆◆◆ 介護福祉士又は介護職員実務者研修（基礎研修・ホームヘルパー1級） サ責未経験OK ※介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）のみの方は入社後実務者研修を受講していただく事を条件に採用する場合もありますのでお問い合わせください。 年齢不問 中卒、高卒、高校中退、第二新卒、中高年、シニア（50代、60代）も活躍中です。 ★初めての方でも安心の環境です！★ 初任給の高い事業所ほど離職率が高いそうです。 目先の月給だけではなく、残業代や賞与なども含めた年収、昇給、働きやすさ等を総合的に判断していただければ幸いです。 また在職中で今すぐ転職できない方もぜひご相談ください！中高年の方活躍中です。 さらに支店長へのキャリアアップも目指せます。 《ハート介護サービス》の理念 当社ではサ責を大事にする事がご利用者さんへの質の高いサービスにつながると考えています。 今後もワークライフバランスに配慮し、皆様の価値観に合わせた働き方を選んでいただける事業所でありたいと思います。 母子家庭の方や育児、介護中の方も諦めずに一度ご相談下さい。お子さんのいる方やシングルマザーも多数活躍しています。

⏩️土日休み⭐月給33万円以上⭕駅徒歩1分✅ABA療育を学べる環境

仕事内容: ✅️ABA（応用行動分析）を取り入れた個別療育を実践しています。 ✅️1回2時間・最大4名までの少人数支援です。 ✅️お子さま一人ひとりに合わせた個別支援計画を作成します。 ✅️保護者との面談や相談支援にも携わります。 ✅️本部研修や情報共有体制が整っています。 ✅️管理者兼児童発達支援管理責任者として活躍 児童発達支援管理責任者として、未就学児を対象とした児童発達支援事業所で療育全般をお任せします。 ⭐️具体的な仕事内容 ⏩個別支援計画の作成 お子さまの発達状況や保護者との面談内容をもとに、個別支援計画を作成します。 ⏩療育の実施・主導 ABA（応用行動分析）を取り入れた個別療育を中心に、お子さま一人ひとりに合わせた支援を行います。 ⏩保護者対応 保護者との面談や相談対応を通じて、ご家庭と連携しながら支援を進めます。 ⏩スタッフとの情報共有 療育内容やお子さまの様子をスタッフ間で共有し、より良い支援につなげます。 ⏩集団活動の支援 将来の就学を見据えた集団活動にも携わります。 ⏩訪問支援 希望されるご家庭にはホームセラピーや保育所等への訪問支援を行います。 ⏩️教室運営・管理業務 管理者として教室運営にも携わり、円滑な施設運営を行います。 【当社について】 全国120以上の事業所を展開する児童発達支援「てらぴぁぽけっと」です。ABA（応用行動分析）を取り入れた個別療育を中心に、お子さま一人ひとりに合わせた支援を提供しています。個別療育と集団活動を組み合わせ、保護者との連携も大切にしながら、お子さまの成長を支えています。

⏩️年間休日120日以上✨月給30万円以上💰資格手当86,000円🗓️完全週休2日制✅

仕事内容: 「療育分野で活躍したい！」けど、、、こんなお悩みございませんか？ ⭐もっと正当に評価される施設で働きたい ⭐資格取得支援など手厚いサポートをして欲しい ⭐有資格者が複数名常駐している職場が良い ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・児童発達支援管理責任者研修修了者 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️完全週休2日制で年間休日120日以上 ✅️資格手当86,000円 ✅️全国の児発管とつながる月1回のミーティング 尼崎市武庫町にある「児童発達支援・放課後等デイサービスLUMO尼崎武庫之荘」で、児童発達支援管理責任者を募集しています。医師監修の運動プログラムを軸に、長期的な視点で個別支援計画を設計し、療育の質を支える役割です。 ✨️具体的な業務内容 ■個別支援計画の作成・管理 長期的な視点で、お子さま一人ひとりの支援計画を設計・管理します。 ■保護者対応 相談役として、保護者の方との信頼関係を築きます。 ■療育の質のマネジメント セミパーソナル型の療育が適切に行われるよう、質を管理します。 ■関係機関との連携 関係機関と連携します。 ■校舎運営 教室の運営に関わる業務を担当します。 ⏩️独自のプログラム 医師監修の運動プログラムに基づき、原始反射の視点から行動トラブルの原因にアプローチする療育を行っています。療育にマニュアルはなく、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士など多職種が在籍しています。 ⏩️働きやすさのポイント 8:30〜19:30の間で実働8時間のシフト制で、家庭都合休にも対応しています。2025年の残業実績は月6時間でした。新入社員研修（月初1日）、事業部ごとの新人研修（3〜4日）に加え、本間医師から医療の観点でフィードバックを受けられるCSPもあります。 【当社について】 株式会社Gotoschoolが運営する療育教室で、「あきらめを、チャレンジに」を理念に掲げています。利用者定員は10名。セミパーソナル型の療育スタイルで、児童発達支援管理責任者・児童指導員・言語聴覚士などの多職種が連携してお子さまの成長を支えています。医師監修の運動プログラムに基づき、原始反射の視点から療育を行っています。

持ち帰り仕事なし。保育士資格に手当がつきます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 ✅ 月給24.1万〜40.6万円＋賞与年2回 ✅ 保育士資格に月2万〜2.5万円の手当 ✅ 屋内スタジオで完結。送迎なし ✅ 児発管・リーダーなど様々なキャリア ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／ネイル髪色自由 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨保育の経験が、そのまま活きます】 比べずに、その子の変化に気づく。 保育の現場で身につけたその目が、 リィの支援ではいちばん活きます。 ピアノの練習も、製作物づくりも ありません。持ち帰りの仕事はなく、 見ることと褒めることに時間を使えます。 ＼資格も時間も、ちゃんと返ってくる／ 家に帰ってからピアノを練習する。 休みの日に製作物をつくる。 そういう持ち帰りの仕事はありません。 支援は屋内のスタジオで行います。 保育園では、保育士資格は持っていて 当たり前のものとして扱われます。 リィでは、その資格に手当がつきます。 月2万円、経験5年以上なら月2.5万円です。 ＼こんな保育士さんに届けたい求人です／ ・ピアノも製作も、持ち帰りたくない ・リーダーや児発管への道も見たい ・ネイルと髪色は、諦めたくない 【✨具体的な仕事内容】 ・お子さまへの運動支援の提供 （1回95分） ・運動メニューの作成 ・保護者さまへのフィードバック （「できた」瞬間の動画を LINEでお送りしています） ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月20,000円（保育士経験5年以上は月25,000円） ・地域手当：月10,000円（千葉・愛知・兵庫） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 今日来る子の様子を共有 10:15 午前のご支援（95分） 11:45 記録の作成 12:00 同僚とランチ、少しお昼寝 13:00 お昼の151plus 13:05 運動メニューづくりの打合せ 14:15 午後のご支援（95分） 15:50 保護者さまへのご報告 17:30 清掃・環境整備 17:55 帰りの151plus 18:00 打刻して帰宅 【✨キャリアの道が、3つあります】 ・スタジオをまとめるリーダー ・支援計画を担う児童発達支援管理責任者 ・複数店舗を見るエリアマネージャー 入社後はTrainee→BASIC→ELITE→ MASTERの4段階で進みます。 独り立ちの目安は2〜3ヶ月です。 年齢や在籍年数ではなく、 手を挙げた人にチャンスが回ります。 【✨運動が得意でなくて大丈夫です】 鉄棒ができる。跳び箱が跳べる。 そういうスキルは求めていません。 保育で身につけた「その子を見る力」が そのまま活きる仕事です。 「走ろうね」と声をかける代わりに、 その子の好きなもの（車、恐竜、魔女）で 世界をつくります。 思わず走りたくなる環境を用意します。 設定保育の環境構成と近いと 感じる方が多いです。 他の子や学年の目安とは比べません。 その子の「小さなできた」を見つけて、 全力で褒めます。 【✨社員の声】 ◎リィ歴2年Hさん（保育士） 「元々保育園で勤務していましたが、型にはまった教育ではなく 一人ひとりに寄り添いたいと考え、この業界に挑戦しました。 未経験で不安もありましたが、『遠慮しない』『オモロい方を選ぶ』という 文化や、スポーツを通した人間関係の良さが心地よく、支援に集中できます。 いつも1人で走り出してしまう子が、お母さんの隣でゆっくり歩けるようになる。 そういう成長を見ることができます」 ◎リィ歴1年Tさん（保育士） 「『今日も楽しかった！』と笑顔でバイバイする瞬間にやりがいを感じます。 お迎えの際に今日できたことをお伝えすると、保護者様がとても嬉しそうに 園や家での様子を教えてくださるのも嬉しいです」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 男性メンバーも各スタジオで 働いています。

⏩️月給28万円以上✨土日休み⭕賞与年2回✅ABA療育で専門性を磨ける

仕事内容: ✅️ABA（応用行動分析）を取り入れた個別・小集団療育に携われます。 ✅️児童発達支援管理責任者として専門性を発揮できます。 ✅️土日休みでメリハリをつけて働けます。 ✅️本部主体の研修制度や資格取得支援制度があります。 ✅️オープニング教室で新しい環境づくりにも参加できます。 児童発達支援・放課後等デイサービス「てらぴぁここる」にて、児童発達支援管理責任者として個別支援計画の作成や療育全体の管理・運営を担当していただきます。 ABA（応用行動分析）を取り入れた個別療育と小集団療育を実施し、お子さま一人ひとりに合わせた支援を行います。保護者との面談やスタッフとの情報共有を通じて、教室全体の支援の質を高めていただくポジションです。 ✨️具体的な業務内容 ⏩️個別支援計画の作成・管理 お子さまの発達状況や目標に応じた支援計画を作成します。 ⏩️保護者との面談・相談対応 ご家庭と連携しながら継続した支援を行います。 ⏩️療育の実施・指導 ABA（応用行動分析）を取り入れた個別療育・小集団療育を主導します。 ⏩️スタッフとの連携・情報共有 支援内容の確認や教室運営に関する調整を行います。 ⏩️放課後等デイサービスでの支援 小学1・2年生を中心とした短時間グループ療育にも携わります。 2時間で最大4名までのお子さまを支援するため、一人ひとりに丁寧に向き合える環境です。 ABAセラピーを実践しながら専門性を高められるほか、資格取得支援や外部研修費用補助などスキルアップ制度も充実しています。 【当社について】 「てらぴぁここる」は、全国120以上の事業所を展開する「てらぴぁぽけっと」グループの児童発達支援事業所です。ABA（応用行動分析）を取り入れた個別療育と小集団療育を行い、1歳頃から小学生まで一貫した支援を提供しています。療育と教育の融合を理念に掲げ、子ども一人ひとりの成長を大切にした支援を実践しています。

教員免許が毎月の手当に。子どもと全力で体を動かす毎日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他保育 ✅ 月給25.1万〜40.6万円＋賞与年2回 ✅ 教員免許・社福など資格手当 月2万〜 ✅ 運動の上手さ不問！教科も問いません ✅ 研修3段階＋別店舗のメンターが伴走 ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨子どもの「やりたくなる」をつくる✨／ 「走ろうね」と言わずに、走りたくさせる。 その環境をつくるのが、コーチの腕です！ 運動の上手さは問いません。 自分がいちばん楽しんでいる人が、 いちばん良いコーチになります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【リィのコーチの仕事】 ━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 教えるより、動きたくなる場づくり 大会の実績も、見本の上手さも 問いません。 必要なのは、その子が 動きたくなる場をつくること。 メニューも1人1人に合わせて変えます。 ・運動支援プログラムの提供 （1回95分） ・運動メニューづくり ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 （運動プログラム作成、面接官、 スタジオリーダー など） ━━━━━━━━━━━━━━ 【支援の型は「REPS」です】 ━━━━━━━━━━━━━━ R｜Respect 人として対等に関わります。 まず自分がいちばん楽しみます。 E｜Ecological 個ではなく環境にアプローチします。 「走ろうね」と声はかけず、 走りたくなる環境を先につくります。 P｜Pump バクバク、ドキドキ、ワクワク。 コーチも本気で身体を動かします。 S｜Sports 好きなスポーツを増やします。 たつ・おきる・あるく・はねる。 動きの土台を増やしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 今日のメニューを回します 11:45｜記録の作成 12:00｜休憩（60分） 13:00｜お昼の151plus 13:05｜運動プログラムづくりの打合せ 14:15｜午後のご支援（95分） 15:50｜記録の作成、事務作業 17:30｜清掃・環境整備 17:55｜帰りの151plus 18:00｜打刻して帰宅 ━━━━━━━━━━━━━━ 【柔軟な勤務体系で自分の時間も大切に】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日休暇120日程度 ・週休2日が基準です ・土日祝も営業日です （GW・夏季休暇・年末年始は休業） ・日祝は、手当のつく勤務シフトか 固定で休むシフトを選べます ・土日祝はご利用が12:30で終わり、 15時から退勤できます ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月20,000円〜（教員免許・社会福祉士など） ・地域手当：月10,000円（千葉・愛知・兵庫） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴3年 Oさん（英語教員免許） 新卒で入社し、今はスタジオリーダーです。 もともとは教員志望でした。 教育実習を経て、一人ひとりに 必要な支援を届けたいと思い、入社を決めました。 保健体育の免許がない自分にできるか 不安でしたが、特別な運動スキルは 要りませんでした。 ◎リィ歴2年 Aさん（社会福祉士） 前職は介護施設です。 小児分野に関心があり、挑戦しました。 平均年齢より年上で不安もありましたが、 失敗しても、挑戦したことを褒めてくれます。 年齢に関係なく、チャンスが回ってきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 口ぐせは「迷ったらオモロい方を選べ」。 面接官も運動プログラムづくりも、 手を挙げた人がやっています。

⏩️月給33万円以上✨土日休み✅賞与年2回❗️ABA療育を学べる児発管

仕事内容: ✅️ABA（応用行動分析）を取り入れた専門的な療育を実践できます。 ✅️児童発達支援管理責任者として療育の中心となって活躍できます。 ✅️少人数制のため、お子さま一人ひとりと丁寧に関われます。 ✅️本部研修や資格取得支援など学べる環境があります。 ✅️将来的なキャリアアップも目指せます。 児童発達支援施設「てらぴぁここる」にて、管理者兼児童発達支援管理責任者として施設運営と療育支援をお任せします。 ✨️具体的なお仕事内容 ⏩️個別支援計画の作成 ・お子さま一人ひとりに合わせた個別支援計画の作成 ・支援内容の見直しやモニタリング ⏩️療育の実施・管理 ・ABA（応用行動分析）を活用した個別療育 ・小集団療育の実施および全体管理 ・療育の品質向上に向けた取り組み ⏩️保護者対応 ・保護者との面談 ・ご家庭との情報共有や相談対応 ⏩️スタッフとの連携 ・支援内容の共有 ・チームでのケース検討 ・スタッフへの助言やサポート ⏩️施設運営業務 ・管理者として教室運営 ・関係機関との連携 ・必要書類の作成・管理 2時間の療育で支援するお子さまは最大4名まで。少人数制だからこそ、お子さま一人ひとりの発達に合わせた支援を実践できます。 児童発達支援では個別療育と集団療育を組み合わせ、放課後等デイサービスでは小学校低学年を中心に短時間のグループ療育を実施しています。落ち着いた環境で療育に集中できることも特徴です。 入社後は本部主体の研修制度をご用意しています。ABA療育を体系的に学びながら、専門性を高められる環境です。また、資格取得支援や外部研修費用の補助など、継続的なスキルアップもサポートしています。 【当社について】 てらぴぁここるは、全国120以上の事業所を展開する「てらぴぁぽけっと」グループの児童発達支援施設です。ABA（応用行動分析）を取り入れた個別療育と小集団療育を中心に、お子さま一人ひとりの可能性を大切にした支援を行っています。療育と教育のバランスを重視し、スタッフ同士の情報共有を大切にしながら質の高い療育を目指しています。

⏩️月給28万円以上✨土日休み✅賞与年2回❗️ABA療育が学べる児発管

仕事内容: ✅️ABA（応用行動分析）を取り入れた個別療育を実践できます。 ✅️児童発達支援管理責任者として療育全体をリードできます。 ✅️少人数制だから一人ひとりのお子さまと丁寧に関われます。 ✅️本部研修や資格取得支援制度が充実しています。 ✅️管理職として長期的なキャリア形成も目指せます。 児童発達支援施設「てらぴぁここる」にて、児童発達支援管理責任者として個別支援計画の作成や療育全体のマネジメントを担当していただきます。個別療育を中心に、お子さま一人ひとりの成長を支える重要なポジションです。 ✨️具体的なお仕事内容 ⏩️個別支援計画の作成 ・アセスメントの実施 ・個別支援計画の作成・更新 ・モニタリングの実施 ⏩️療育の実施・管理 ・ABA（応用行動分析）を取り入れた療育 ・個別療育および小集団療育の運営 ・療育内容の品質管理 ⏩️保護者支援 ・保護者との面談 ・ご家庭との情報共有 ・相談対応 ⏩️スタッフとの連携 ・支援内容の共有 ・ケース会議への参加 ・療育方法の助言やサポート ⏩️教室運営 ・管理業務 ・関係機関との連携 ・各種書類作成 2時間の療育で担当するお子さまは最大4名まで。少人数制のため、一人ひとりの発達段階に合わせた丁寧な支援が可能です。 児童発達支援では個別療育と集団療育を組み合わせ、小学生を対象とした放課後等デイサービスでは短時間のグループ療育を実施しています。集中しやすい環境で療育に取り組めることも特徴です。 入社後は本部主体の研修制度をご用意しています。ABA療育を基礎から実践的に学べるほか、資格取得支援や書籍購入費補助、外部研修費用の補助など、継続的なスキルアップを支援しています。 【当社について】 てらぴぁここるは、全国120以上の事業所を展開する「てらぴぁぽけっと」グループの児童発達支援施設です。ABA（応用行動分析）を取り入れた個別療育と小集団療育を通じ、お子さま一人ひとりの成長を支えています。療育と教育のバランスを大切にし、スタッフ同士が積極的に情報共有しながら質の高い支援を提供しています。

⏩年間休日120日以上✨残業月6時間程度⭐月給30.9万円以上

仕事内容: 「療育分野で活躍したい！」けど、、、こんなお悩みございませんか？ ⭐もっと正当に評価される施設で働きたい ⭐資格取得支援など手厚いサポートをして欲しい ⭐有資格者が複数名常駐している職場が良い ⭐児童の送迎なしで支援に専念したい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅医師監修の運動療育プログラムを導入 ✅1日10名の少人数制で丁寧な支援が可能 ✅個別支援計画の質に集中できる環境 ✅多職種チームで専門性を活かせる ✅研修制度が充実 児童発達支援管理責任者として、発達に特性のあるお子さまの成長を支援しながら、チーム支援の中心的役割を担います。原始反射や運動の視点を取り入れた療育を行い、「できた」という成功体験を積み重ねていく支援を行います。 ⭐️具体的な業務内容 ■個別支援計画の作成・更新 お子さまの状態や特性を把握し、長期的な視点で支援方針を設計します。 ■療育方針の設計と支援の質の管理 現場スタッフと連携し、子ども一人ひとりに合わせた支援内容を検討します。 ■保護者対応・相談支援 ご家庭の悩みや不安に寄り添い、支援の方向性を共有します。 ■関係機関との連携 学校や医療機関などと連携し、支援体制を整えます。 ■チームマネジメント 児童指導員、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士など多職種と連携し支援を進めます。 LUMOでは、セミパーソナル形式の療育を採用し、個々の課題に応じた支援を行います。運動を通じて脳へアプローチし、発達の土台づくりを行うことが特徴です。研修制度が整っているため、運動療育が安心してスタートできます。 【当社について】 LUMOは、運動を通じて子どもの発達を支援する児童発達支援・放課後等デイサービスを運営しています。原始反射や身体の使い方に着目し、一人ひとりの成長に合わせた療育を提供しています。多職種が連携しながら専門性を活かし、子どもたちの可能性を広げる支援を大切にしています。

⏩年休120日以上✨残業月6h程度⭕運動療育の児発管

仕事内容: 「療育分野で活躍したい！」けど、、、こんなお悩みございませんか？ ⭐もっと正当に評価される施設で働きたい ⭐資格取得支援など手厚いサポートをして欲しい ⭐有資格者が複数名常駐している職場が良い ⭐児童の送迎なしで支援に専念したい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・児童発達支援管理責任者（基礎・実践研修修了） ・普通自動車運転免許 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️年間休日120日以上でプライベートも充実 ✅️残業月6時間程度で働きやすい環境 ✅️医師監修の運動療育で専門性を発揮 ✅️多職種連携でチーム支援が可能 ✅️研修制度ありで安心スタート 児童発達支援管理責任者として、発達に特性のあるお子さま一人ひとりに合わせた支援計画を作成し、チームで療育の質を高めていく役割です。 LUMOでは、医師監修の運動プログラムをもとに、原始反射の視点を取り入れた支援を行っています。身体や脳の働きに着目し、子どもたちの「できた」を増やすことを目指します。 ⏩️具体的な業務内容 ■個別支援計画の作成 子どもの発達段階や課題を分析し、長期的な成長を見据えた支援計画を作成します。 ■療育の質のマネジメント スタッフと連携しながら、支援内容の方向性を調整し、より良い療育環境を整えます。 ■保護者対応 保護者からの相談対応や情報共有を通して信頼関係を築きます。 ■多職種との連携 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士などと協力しながら、専門的な視点で支援を行います。 ■関係機関との連携 行政や学校などと連携し、子どもを取り巻く環境を整えます。 ■セミパーソナル型セッションの設計 一人ひとりの状態に応じて、現場スタッフが支援しやすい方針を示します。 【当社について】 LUMOは、児童発達支援・放課後等デイサービスを展開し、運動療育を通じて子どもたちの可能性を引き出す支援を行っています。医師監修のプログラムを取り入れ、原始反射などの視点から発達をサポートしています。多職種が連携しながら、一人ひとりに合わせた支援を大切にしています。

⏩️月給30.9万円～✨年休120日以上⭕️残業月6h

仕事内容: 「療育分野で活躍したい！」けど、、、こんなお悩みございませんか？ ⭐もっと正当に評価される施設で働きたい ⭐資格取得支援など手厚いサポートをして欲しい ⭐有資格者が複数名常駐している職場が良い ⭐児童の送迎なしで支援に専念したい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・児童発達支援管理責任者研修修了者 ・普通自動車運転免許 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️医師監修の運動療育プログラム ✅️原始反射の視点から発達支援を実施 ✅️年間休日120日以上で働きやすい環境 ✅️多職種連携で専門性を高められる ✅️研修制度充実で安心スタート 児童発達支援管理責任者として、発達に特性のあるお子さまとご家族の支援に関わります。LUMOでは「原始反射」に着目した運動療育を取り入れ、子ども一人ひとりの状態に合わせた支援を行っています。 セッションは1回60分程度。子どもの反応を観察しながら、課題に合わせた支援内容をチームで検討します。児発管は支援の方向性を示す役割として、個別支援計画の作成やチーム連携を担います。 ⭐️具体的な業務内容 ■個別支援計画の作成・管理 子どもの成長段階を踏まえ、長期的な視点で支援内容を設計します。 ■療育の質のマネジメント スタッフと連携し、支援内容の振り返りや改善を行います。 ■保護者対応 ご家族の相談に対応し、安心して通える環境づくりを行います。 ■関係機関との連携 学校や医療機関などと情報共有を行い、支援の幅を広げます。 ■セッション設計 セミパーソナル形式で、子どもの課題に合わせた支援方針を策定します。 ⏩️1日の流れ（例） 09:30 朝礼・準備 10:30 運動セッション 12:00 休憩 13:30 事務作業・会議・研修 16:30 運動セッション 18:30 振り返り・退勤 【当社について】 LUMOは、児童発達支援・放課後等デイサービスを運営し、運動療育を通じて子どもたちの可能性を引き出す支援を行っています。原始反射の視点から発達課題の根本にアプローチすることを大切にし、多職種が連携しながら質の高い療育を提供しています。スタッフ同士で知見を共有しながら成長できる環境づくりを行っています。

地域に溶け込み、利用者様とご家族の笑顔を創る、温かいケアのやりがいをあなたに。

■仕事内容 兵庫県尼崎市下坂部で、地域に根差した温かい介護サービスを共に創りませんか。リンクハート下坂部では、サービス提供責任者として、利用者様一人ひとりの暮らしに寄り添い、その方らしい毎日を支える、非常にやりがいのあるお仕事です。 日々の業務では、利用者様の多様なニーズを丁寧に伺い、個別ケアプランの作成・実行・評価に携わっていただきます。利用者様が「こんな生活を送りたい」という想いを、ケアスタッフや多職種チームと連携しながら、実現していくプロセスに深く関わることで、大きな達成感を得られます。 私たちは、スタッフの成長を応援するため、充実した研修制度や勉強会を定期的に開催しています。新しい知識や技術を習得し、自身のスキルアップを実感しながら、利用者様や地域社会へ貢献できる喜びを、ぜひ私たちと分かち合いましょう。介護のプロフェッショナルとして、さらなるキャリアを築きたい方、温かいチームの一員として活躍したい方を歓迎いたします。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

⏩️月給33万円以上✨土日定休⭕賞与年2回✅駅徒歩1分で通勤便利

仕事内容: ✅️ABA（応用行動分析）を取り入れた個別療育を実践 ✅️管理者兼児童発達支援管理責任者として活躍 ✅️土日定休で生活リズムも整えやすい ✅️本部主導の研修制度あり ✅️全国120以上の事業所を展開する児童発達支援事業 未就学のお子さまを対象とした児童発達支援事業所で、管理者兼児童発達支援管理責任者として勤務していただきます。 お子さま一人ひとりの発達状況や特性に合わせた個別療育を中心に、保護者様への支援や教室運営にも携わるお仕事です。 ✨️具体的な業務内容 ⏩️個別支援計画の作成 保護者様との面談やお子さまの様子をもとに、一人ひとりに合わせた個別支援計画を作成します。 ⏩️療育の実施・主導 ABA（応用行動分析）を取り入れた個別療育を中心に、お子さまの発達を支援します。 ⏩️保護者対応 日々の様子や成長について保護者様へ共有し、ご家庭と連携しながら支援を進めます。 ⏩️スタッフとの情報共有 療育内容や支援状況について職員同士で情報共有を行い、より良い支援につなげます。 ⏩️教室運営・管理業務 管理者として教室運営にも携わり、円滑な施設運営を行います。 ⏩️少人数制だから丁寧な支援が可能 2時間の支援につき最大4名までのお子さまを担当するため、一人ひとりとしっかり向き合える環境です。 【当社について】 全国120以上の児童発達支援事業所を展開する「てらぴぁぽけっと」は、ABA（応用行動分析）を取り入れた個別療育を提供しています。個別療育だけでなく集団活動や訪問支援にも取り組み、お子さま一人ひとりに合わせた支援を大切にしています。スタッフ同士の情報共有や研修体制も整っており、継続して専門性を高められる環境です。

小児の発達支援で、専門性を活かす。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、理学療法士、その他児童福祉 ✅ 月給25.1万〜41.1万円＋賞与年2回 ✅ 理学・作業療法士の資格手当 月3万円 ✅ 利用者は100%お子さま。初日から小児へ ✅ 全国の療法士が集まるTATで専門性を磨く ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨「できた」を、増やす人】 跳び箱は「たつ・はしる・かがむ・ はねる・おす」に分けられます。 楽しめているかに加えて、 しっかり踏み込めているかを見られる。 それが療法士の強みです。 利用者は全員がお子さまです。 入社したその日から、小児に向き合えます。 ＼機能の回復から、機能の開花へ／ ここでの仕事は、お子さま自身も まだ気づいていない機能を 開かせることです。 できることがひとつ増える。 できなくても「やってみよう」と 思える行動が増える。 その時間が、一日の中心にあります。 【✨具体的な仕事内容】 ・お子さまへの運動支援の提供 （1回95分） ・運動メニューの作成 ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 【✨多職種で組むので、専門性が立ちます】 保育士、教員免許を持つメンバー、 児童指導員とチームを組みます。 同じ場面を見ても、見立てが違います。 だから、理学療法士・作業療法士として 何ができるかを考えながら働けます。 記録は、動きの変化を 多職種のメンバーと共有する場です。 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月30,000円（理学療法士・作業療法士） ・地域手当：月10,000円（千葉・愛知・兵庫） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 10:15 午前のご支援（95分） 11:45 記録の作成 12:00 同僚とランチ、少しお昼寝 13:00 お昼の151plus 13:05 運動プログラムの検討 14:15 午後のご支援（95分） 15:50 記録の作成、事務作業 17:30 清掃・環境整備 18:00 打刻して帰宅 【✨社員の声】 ◎リィ歴1年Tさん（作業療法士） 「前職では病院に勤務していました。高齢の方を相手にしたお仕事では 機能の回復をメインにしていました。 現在はお子様自身も自分のできることに気づいていない、 新しい機能の開花を導く仕事なので、働き方が少し変わったと感じます。 発語に遅れのあるお子様もいるので、保護者の方のお話にも しっかり耳を傾けることを意識しています。 保育士さんや教員免許を持つメンバーと協力することで、 作業療法士としてできることを考えながら働けています」 ◎リィ歴2年Mさん（理学療法士） 「頑張った分だけ成果が出る。それがリィの好きなところです。 新店舗の場所決めや立ち上げ、イベント企画など、 日ごろの頑張りを応援し、みてくれている先輩がいます。 できなかった運動ができるようになった瞬間にやりがいを感じます」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 新店舗の立ち上げやイベント企画にも、 手を挙げれば関われます。

駅チカ徒歩2分◎週休2日制◎サ責募集！

仕事内容: ・計画書作成 ・ヘルパーの指導 ・サービスの調整 ・ご利用者との打合せ ・他事業所との打ち合わせ ・訪問介護のヘルパー業務

小児の発達支援で、専門性を活かす。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、理学療法士、その他児童福祉 ✅ 月給25.1万〜41.1万円＋賞与年2回 ✅ 理学・作業療法士の資格手当 月3万円 ✅ 利用者は100%お子さま。初日から小児へ ✅ 全国の療法士が集まるTATで専門性を磨く ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨「できた」を、増やす人】 跳び箱は「たつ・はしる・かがむ・ はねる・おす」に分けられます。 楽しめているかに加えて、 しっかり踏み込めているかを見られる。 それが療法士の強みです。 利用者は全員がお子さまです。 入社したその日から、小児に向き合えます。 ＼機能の回復から、機能の開花へ／ ここでの仕事は、お子さま自身も まだ気づいていない機能を 開かせることです。 できることがひとつ増える。 できなくても「やってみよう」と 思える行動が増える。 その時間が、一日の中心にあります。 【✨具体的な仕事内容】 ・お子さまへの運動支援の提供 （1回95分） ・運動メニューの作成 ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 【✨多職種で組むので、専門性が立ちます】 保育士、教員免許を持つメンバー、 児童指導員とチームを組みます。 同じ場面を見ても、見立てが違います。 だから、理学療法士・作業療法士として 何ができるかを考えながら働けます。 記録は、動きの変化を 多職種のメンバーと共有する場です。 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月30,000円（理学療法士・作業療法士） ・地域手当：月10,000円（千葉・愛知・兵庫） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 10:15 午前のご支援（95分） 11:45 記録の作成 12:00 同僚とランチ、少しお昼寝 13:00 お昼の151plus 13:05 運動プログラムの検討 14:15 午後のご支援（95分） 15:50 記録の作成、事務作業 17:30 清掃・環境整備 18:00 打刻して帰宅 【✨社員の声】 ◎リィ歴1年Tさん（作業療法士） 「前職では病院に勤務していました。高齢の方を相手にしたお仕事では 機能の回復をメインにしていました。 現在はお子様自身も自分のできることに気づいていない、 新しい機能の開花を導く仕事なので、働き方が少し変わったと感じます。 発語に遅れのあるお子様もいるので、保護者の方のお話にも しっかり耳を傾けることを意識しています。 保育士さんや教員免許を持つメンバーと協力することで、 作業療法士としてできることを考えながら働けています」 ◎リィ歴2年Mさん（理学療法士） 「頑張った分だけ成果が出る。それがリィの好きなところです。 新店舗の場所決めや立ち上げ、イベント企画など、 日ごろの頑張りを応援し、みてくれている先輩がいます。 できなかった運動ができるようになった瞬間にやりがいを感じます」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 新店舗の立ち上げやイベント企画にも、 手を挙げれば関われます。

サービス提供責任者

■仕事内容 シニアスタイル東園田で、利用者様一人ひとりの輝く毎日を支えるサービス提供責任者を募集しています。 有料老人ホームという温かな空間で、あなたが培ってきた経験を活かし、ケアの質をさらに高めていくやりがいのあるお仕事です。入居者様への個別ケアプランの作成・実施はもちろん、スタッフへの丁寧な指導や育成を通じて、チーム全体のスキルアップを推進していただきます。日勤・夜勤のシフトは柔軟に対応しており、皆さんが無理なく、そして意欲的に働ける環境づくりを大切にしています。 利用者様との深い関わりの中で、その方らしい穏やかな暮らしをサポートする。そんな、確かな手応えと感動を得られる仕事に、ぜひ挑戦してみませんか。チームで支え合い、明るく活気ある職場を共に創っていきましょう。あなたの力を、私たちは心よりお待ちしております。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

ハート介護サービス尼崎でサービス提供責任者／介護福祉士（正社員）のお仕事！立花駅前スグ

仕事内容 ◆◆◆仕事内容◆◆◆ 尼崎市内及び周辺の利用者様宅にて 訪問介護サービスを行って頂きます。 ・新規依頼事の契約 ・訪問介護計画書等の書類作成 ・モニタリング ・研修会の企画、講師など、 幅広い範囲でお仕事をお任せします。 ※国保連への請求業務（給付）や利用者さんへの請求、 登録ヘルパーの給与計算などは事務員さんがやります。 ◆◆◆ポイント◆◆◆ 【資格手当増額】未経験者でも“お互いさま”の精神でしっかりフォロー♪キャリアアップも目指せます。 サ責5名在籍していますので休みは確保しやすい環境です。 シングルマザーや小さなお子さんをお持ちの方も多数活躍しています。 ◆◆◆資格◆◆◆ 介護福祉士 年齢不問 中卒、高卒、高校中退、第二新卒、中高年、シニア（50代、60代）も活躍中です。 女性活躍中 ★初めての方でも安心の環境です！★ 初任給の高い介護事業所ほど離職率が高いそうです。 目先の月給だけではなく、残業代や賞与なども含めた年収、昇給、働きやすさ等を総合的に判断していただければ幸いです。 また在職中で今すぐ転職できない方もぜひご相談ください！ 《ハート介護サービス》の理念 当社ではスタッフを大事にする事がご利用者さんへの質の高いサービスにつながると考えています。 今後もワークライフバランスに配慮し、皆様の価値観に合わせた働き方を選んでいただける事業所でありたいと思います。 母子家庭の方や育児、介護中の方も諦めずに一度ご相談下さい。

⏩月給30.5万円〜！園田駅徒歩9分✨児発管⏩産休育休実績あり

仕事内容: ✅️月給30.5万円〜｜基本給22万円＋資格手当4万円＋諸手当 ✅️阪急神戸本線「園田駅」から徒歩9分の駅近事業所 ✅️ブランクOK／産休・育休取得実績あり 兵庫県尼崎市東園田町の児童発達支援・放課後等デイサービス「いるか」で、児童発達支援管理責任者を募集します。障がいを持つ子どもたちの成長を支援するポジションです。 ✨️具体的な業務内容 お子様の支援と事業所運営の両輪を担っていただきます。 ■個別支援計画の作成・モニタリング お子様の発達状況やニーズの把握、計画立案、モニタリングを行います。 ■学習や自立活動等の療育・活動支援 お子様の社会性や認知能力を伸ばすための遊び・学習活動を実施します。 ■季節ごとの行事・イベントの企画 お子様が楽しめるイベントを企画・準備・運営します。 ■職員サポート・育成 スタッフへの指導・助言、シフト管理、運営マネジメントを行います。 ■保護者対応・関係機関連携 保護者対応や学校・行政・医療機関との連絡調整を担当します。 ⏩️働きやすさのポイント シフト制で残業ほぼなし、研修制度・車通勤可・産休育休取得実績ありで、長期就業しやすい環境です。 【当社について】 株式会社パァソナルワンが運営する児童発達支援・放課後等デイサービス「いるか」は、阪急神戸本線「園田駅」徒歩9分の駅近事業所です。社会保険完備・交通費規定支給・定年65歳・研修制度ありで、安心して働ける環境を整えています。

《ハート介護サービス尼崎》で非常勤サービス提供責任者（非常勤）のお仕事！JR立花駅前

仕事内容 ◆◆◆仕事内容◆◆◆ 尼崎市及び周辺の利用者様宅にて 訪問介護サービスを行って頂きます。 <具体的な業務内容> ・訪問介護計画書等の書類作成 ・モニタリング ・研修会の企画 ・スタッフヘルパーの教育・研修業務指導全般 ◆◆◆ポイント◆◆◆ ・高時給で効率よく稼げます！ ・週3日や1日6時間勤務など働く時間を選べます！ ※週最低20時間以上勤務をお願いします。 ・20代・30代・40代・50代・中高年、シニアが活躍中！ ・子育て中の主婦（夫）、シングルマザーも活躍中！ ・学歴不問・人物重視の採用です！ ◆◆◆資格◆◆◆ 介護福祉士又は介護職員実務者研修（基礎研修・ヘルパー1級） ★初めての方でも安心の環境です！★ 基本的にどんな訪問サービスにも入れる方が対象となります。実務経験のあまりない方は登録ヘルパーからステップアップして下さい。 《ハート介護サービス》の理念 当社ではサービス提供責任者を大事にする事がご利用者さんへの質の高い介護サービスにつながると考えています。 今後もワークライフバランスに配慮し、皆様の価値観に合わせた働き方を選んでいただける介護事業所でありたいと思います。 母子家庭の方や育児、介護中の方も諦めずに一度ご相談下さい。

月給319,700円〜／未経験から管理職へ／年間休日111日／充実の管理者研修・OJT

訪問介護の管理者候補(副主任)月給319,700円〜／未経験から管理職へ／年間休日111日／充実の管理者研修・OJT 訪問介護の管理者候補(副主任) 兵庫県尼崎市南塚口町二丁目29-1 宮本ビル2階 正社員 業務内容 失敗を恐れず学べる いきなり全責任を負うのではなく、主任の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。スタッフのフォロー方法や事業所運営のノウハウなど、マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 マネジメント挑戦も歓迎 ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 独自の福利厚生 東証スタンダード上場企業ならではの厚待遇として、独自の「組合制度」を用意しています。映画館やレジャー施設、提携ホテルの宿泊費割引やグルメクーポンなど、ご家族や友人と使える特典が多数。しっかり稼いで、しっかり休む。そんな豊かな生活を応援します。 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【当施設の従業員情報】 ■全体：8名（男性：2名 / 女性：6名） ■年齢層 ・20歳以下：0名 ・20代：1名 ・30代：0名 ・40代：1名 ・50代：2名 ・60歳以上：4名 ■雇用形態 ・正社員：1名 ・パート：0名 ・非常勤ヘルパー：7名 【仕事内容】 訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、管理者のサポート業務を並行して行います。 ＊ご利用者様宅での身体介護・生活援助 ＊サービス提供責任者業務のサポート ＊スタッフのシフト管理、育成・指導の補助 ＊売上管理、居宅支援事業者等への営業活動の同行など ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 訪問介護の管理者候補(副主任) 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 介護・福祉・保育サービス事業

＜【主任候補】定年なし！東証スタンダード上場の安定企業で施設運営を学ぶ◎キャリアUP応援＞いきなり管理者は不安という方へ。まずは副主任として現場と運営を両立！定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、 管理者のサポート業務を並行して行います。 ＊ご利用者様宅での身体介護・生活援助 ＊サービス提供責任者業務のサポート ＊スタッフのシフト管理、育成・指導の補助 ＊売上管理、居宅支援事業者等への営業活動の同行など ◆- 失敗を恐れず学べる -◆ いきなり全責任を負うのではなく、 主任の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。 スタッフのフォロー方法や事業所運営のノウハウなど、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 ◆- マネジメント挑戦も歓迎 -◆ ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。 年齢を理由にキャリアアップの道が 閉ざされることはなく、 「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」 という50代・60代のチャレンジも大歓迎。 長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 ◆- 独自の福利厚生 -◆ 東証スタンダード上場企業ならではの厚待遇として、 独自の「組合制度」を用意しています。 映画館やレジャー施設、 提携ホテルの宿泊費割引やグルメクーポンなど、 ご家族や友人と使える特典が多数。 しっかり稼いで、しっかり休む。 そんな豊かな生活を応援します。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜【主任候補】定年なし！東証スタンダード上場の安定企業で施設運営を学ぶ◎キャリアUP応援＞いきなり管理者は不安という方へ。まずは副主任として現場と運営を両立！定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、 管理者のサポート業務を並行して行います。 ＊ご利用者様宅での身体介護・生活援助 ＊サービス提供責任者業務のサポート ＊スタッフのシフト管理、育成・指導の補助 ＊売上管理、居宅支援事業者等への営業活動の同行など ◆- 失敗を恐れず学べる -◆ いきなり全責任を負うのではなく、 主任の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。 スタッフのフォロー方法や事業所運営のノウハウなど、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 ◆- マネジメント挑戦も歓迎 -◆ ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。 年齢を理由にキャリアアップの道が 閉ざされることはなく、 「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」 という50代・60代のチャレンジも大歓迎。 長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 ◆- 独自の福利厚生 -◆ 東証スタンダード上場企業ならではの厚待遇として、 独自の「組合制度」を用意しています。 映画館やレジャー施設、 提携ホテルの宿泊費割引やグルメクーポンなど、 ご家族や友人と使える特典が多数。 しっかり稼いで、しっかり休む。 そんな豊かな生活を応援します。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜【主任候補】定年なし！東証スタンダード上場の安定企業で施設運営を学ぶ◎キャリアUP応援＞いきなり管理者は不安という方へ。まずは副主任として現場と運営を両立！定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、 管理者のサポート業務を並行して行います。 ＊ご利用者様宅での身体介護・生活援助 ＊サービス提供責任者業務のサポート ＊スタッフのシフト管理、育成・指導の補助 ＊売上管理、居宅支援事業者等への営業活動の同行など ◆- 失敗を恐れず学べる -◆ いきなり全責任を負うのではなく、 主任の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。 スタッフのフォロー方法や事業所運営のノウハウなど、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 ◆- マネジメント挑戦も歓迎 -◆ ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。 年齢を理由にキャリアアップの道が 閉ざされることはなく、 「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」 という50代・60代のチャレンジも大歓迎。 長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 ◆- 独自の福利厚生 -◆ 東証スタンダード上場企業ならではの厚待遇として、 独自の「組合制度」を用意しています。 映画館やレジャー施設、 提携ホテルの宿泊費割引やグルメクーポンなど、 ご家族や友人と使える特典が多数。 しっかり稼いで、しっかり休む。 そんな豊かな生活を応援します。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

ハート介護サービス尼崎南で非常勤サービス提供責任者（非常勤）のお仕事！阪神出屋敷

仕事内容 ◆◆◆仕事内容◆◆◆ 尼崎市南部及び周辺の利用者様宅にて 訪問介護サービスを行って頂きます。 <具体的な業務内容> ・訪問介護計画書等の書類作成 ・モニタリング ・研修会の企画 ・スタッフヘルパーの教育・研修業務指導全般 ◆◆◆ポイント◆◆◆ ・高時給で効率よく稼げます！ ・週3日や1日6時間勤務など働く時間を選べます！ ※週最低20時間以上勤務をお願いします。 ・20代・30代・40代・50代・中高年、シニアが活躍中！ ・子育て中の主婦（夫）、シングルマザーも活躍中！ ・学歴不問・人物重視の採用です！ ◆◆◆資格◆◆◆ 介護福祉士又は介護職員実務者研修（基礎研修・ヘルパー1級） 年齢不問：中高年、シニア世代も活躍中です。 ★初めての方でも安心の環境です！★ 基本的にどんなサービスにも入れる方が対象となります。実務経験のあまりない方は登録ヘルパーからステップアップして下さい。 《ハート介護サービス》の理念 当社では介護スタッフを大事にする事がご利用者さんへの質の高いサービスにつながると考えています。 今後もワークライフバランスに配慮し、皆様の価値観に合わせた働き方を選んでいただける事業所でありたいと思います。 母子家庭の方や育児、介護中の方も諦めずに一度ご相談下さい。シングルマザーも沢山働いています。

＜【主任候補】定年なし！東証スタンダード上場の安定企業で施設運営を学ぶ◎キャリアUP応援＞いきなり管理者は不安という方へ。まずは副主任として現場と運営を両立！定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、 管理者のサポート業務を並行して行います。 ＊ご利用者様宅での身体介護・生活援助 ＊サービス提供責任者業務のサポート ＊スタッフのシフト管理、育成・指導の補助 ＊売上管理、居宅支援事業者等への営業活動の同行など ◆- 失敗を恐れず学べる -◆ いきなり全責任を負うのではなく、 主任の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。 スタッフのフォロー方法や事業所運営のノウハウなど、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 ◆- マネジメント挑戦も歓迎 -◆ ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。 年齢を理由にキャリアアップの道が 閉ざされることはなく、 「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」 という50代・60代のチャレンジも大歓迎。 長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 ◆- 独自の福利厚生 -◆ 東証スタンダード上場企業ならではの厚待遇として、 独自の「組合制度」を用意しています。 映画館やレジャー施設、 提携ホテルの宿泊費割引やグルメクーポンなど、 ご家族や友人と使える特典が多数。 しっかり稼いで、しっかり休む。 そんな豊かな生活を応援します。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

月給319,700円〜／未経験から管理職へ／年間休日111日／充実の管理者研修・OJT

訪問介護の管理者候補(副主任)月給319,700円〜／未経験から管理職へ／年間休日111日／充実の管理者研修・OJT 訪問介護の管理者候補(副主任) 兵庫県尼崎市七松町一丁目20-24 佐藤ビル2階 正社員 業務内容 失敗を恐れず学べる いきなり全責任を負うのではなく、主任の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。スタッフのフォロー方法や事業所運営のノウハウなど、マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 マネジメント挑戦も歓迎 ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 独自の福利厚生 東証スタンダード上場企業ならではの厚待遇として、独自の「組合制度」を用意しています。映画館やレジャー施設、提携ホテルの宿泊費割引やグルメクーポンなど、ご家族や友人と使える特典が多数。しっかり稼いで、しっかり休む。そんな豊かな生活を応援します。 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【当施設の従業員情報】 ■全体：26名（男性：1名 / 女性：25名） ■年齢層 ・20歳以下：0名 ・20代：1名 ・30代：5名 ・40代：1名 ・50代：8名 ・60歳以上：11名 ■雇用形態 ・正社員：4名 ・パート：1名 ・非常勤ヘルパー：21名 【仕事内容】 訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、管理者のサポート業務を並行して行います。 ＊ご利用者様宅での身体介護・生活援助 ＊サービス提供責任者業務のサポート ＊スタッフのシフト管理、育成・指導の補助 ＊売上管理、居宅支援事業者等への営業活動の同行など ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 訪問介護の管理者候補(副主任) 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 介護・福祉・保育サービス事業

月給260,100円〜／賞与年2回＋勤続賞与あり／年間休日111日／昇給年1回

訪問介護のサービス提供責任者月給260,100円〜／賞与年2回＋勤続賞与あり／年間休日111日／昇給年1回 訪問介護のサービス提供責任者 兵庫県尼崎市武庫元町二丁目16-15 元町壱番館102号室 正社員 業務内容 訪問介護の1日の流れ ９時２０分 スタッフの業務実施状況の把握、業務管理等 １２時３０分 昼食休憩 １４時００分 Ａ様宅 買い物・お食事作り １７時００分 居宅支援事業者との連携等 事務作業 １８時００分 退社 キャリアアップ例 (30代女性/訪問介護未経験・施設介護経験あり※介護福祉士) ▼入社時 ホームヘルパーとして入社 ▼6か月後 サービス提供責任者 ▼4か月後 副主任(サービス提供責任者) 頑張り次第でキャリアアップ可能！ 社員インタビュー(30代) 非常勤のヘルパーからスタートし、子育てが落ち着いたので正社員に切り替え、今はサ責まで任せてもらえるようになりました。長く働ける制度、またライフステージに応じて働き方を変えられる柔軟性、キャリアアップを後押ししてくれる環境など、働きやすい場所だと感じています。 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【当施設の従業員情報】 ■全体：17名（男性：3名 / 女性：14名） ■年齢層 ・20歳以下：0名 ・20代：1名 ・30代：2名 ・40代：8名 ・50代：3名 ・60歳以上：3名 ■雇用形態 ・正社員：3名 ・パート：0名 ・非常勤ヘルパー：14名 【仕事内容】 ・利用者様への介護サービスの提供 ・居宅支援事業者との連携、利用者様のお世話を行うヘルパーの指導 ・スケジュール調整などの事務的な作業も行っていただきます。仕事は多岐に渡りますがそれだけに、やりがいもある重要な立場をお任せします。※請求業務や給料や労務関係業務は本社が行います。 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 訪問介護のサービス提供責任者 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 介護・福祉・保育サービス事業

月給319,700円〜／未経験から管理職へ／年間休日111日／充実の管理者研修・OJT

訪問介護の管理者候補(副主任)月給319,700円〜／未経験から管理職へ／年間休日111日／充実の管理者研修・OJT 訪問介護の管理者候補(副主任) 兵庫県尼崎市武庫元町二丁目16-15 元町壱番館102号室 正社員 業務内容 失敗を恐れず学べる いきなり全責任を負うのではなく、主任の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。スタッフのフォロー方法や事業所運営のノウハウなど、マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 マネジメント挑戦も歓迎 ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 独自の福利厚生 東証スタンダード上場企業ならではの厚待遇として、独自の「組合制度」を用意しています。映画館やレジャー施設、提携ホテルの宿泊費割引やグルメクーポンなど、ご家族や友人と使える特典が多数。しっかり稼いで、しっかり休む。そんな豊かな生活を応援します。 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【当施設の従業員情報】 ■全体：17名（男性：3名 / 女性：14名） ■年齢層 ・20歳以下：0名 ・20代：1名 ・30代：2名 ・40代：8名 ・50代：3名 ・60歳以上：3名 ■雇用形態 ・正社員：3名 ・パート：0名 ・非常勤ヘルパー：14名 【仕事内容】 訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、管理者のサポート業務を並行して行います。 ＊ご利用者様宅での身体介護・生活援助 ＊サービス提供責任者業務のサポート ＊スタッフのシフト管理、育成・指導の補助 ＊売上管理、居宅支援事業者等への営業活動の同行など ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 訪問介護の管理者候補(副主任) 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 介護・福祉・保育サービス事業

月給260,100円〜／賞与年2回＋勤続賞与あり／年間休日111日／昇給年1回

訪問介護のサービス提供責任者月給260,100円〜／賞与年2回＋勤続賞与あり／年間休日111日／昇給年1回 訪問介護のサービス提供責任者 兵庫県尼崎市南塚口町二丁目29-1 宮本ビル2階 正社員 業務内容 訪問介護の1日の流れ ９時２０分 スタッフの業務実施状況の把握、業務管理等 １２時３０分 昼食休憩 １４時００分 Ａ様宅 買い物・お食事作り １７時００分 居宅支援事業者との連携等 事務作業 １８時００分 退社 キャリアアップ例 (30代女性/訪問介護未経験・施設介護経験あり※介護福祉士) ▼入社時 ホームヘルパーとして入社 ▼6か月後 サービス提供責任者 ▼4か月後 副主任(サービス提供責任者) 頑張り次第でキャリアアップ可能！ 社員インタビュー(30代) 非常勤のヘルパーからスタートし、子育てが落ち着いたので正社員に切り替え、今はサ責まで任せてもらえるようになりました。長く働ける制度、またライフステージに応じて働き方を変えられる柔軟性、キャリアアップを後押ししてくれる環境など、働きやすい場所だと感じています。 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【当施設の従業員情報】 ■全体：8名（男性：2名 / 女性：6名） ■年齢層 ・20歳以下：0名 ・20代：1名 ・30代：0名 ・40代：1名 ・50代：2名 ・60歳以上：4名 ■雇用形態 ・正社員：1名 ・パート：0名 ・非常勤ヘルパー：7名 【仕事内容】 ・利用者様への介護サービスの提供 ・居宅支援事業者との連携、利用者様のお世話を行うヘルパーの指導 ・スケジュール調整などの事務的な作業も行っていただきます。仕事は多岐に渡りますがそれだけに、やりがいもある重要な立場をお任せします。※請求業務や給料や労務関係業務は本社が行います。 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 訪問介護のサービス提供責任者 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 介護・福祉・保育サービス事業

月給319,700円〜／未経験から管理職へ／年間休日111日／充実の管理者研修・OJT

訪問介護の管理者候補(副主任)月給319,700円〜／未経験から管理職へ／年間休日111日／充実の管理者研修・OJT 訪問介護の管理者候補(副主任) 兵庫県尼崎市東難波町五丁目18-8 ドミールカクタス尼崎2階 正社員 業務内容 失敗を恐れず学べる いきなり全責任を負うのではなく、主任の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。スタッフのフォロー方法や事業所運営のノウハウなど、マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 マネジメント挑戦も歓迎 ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 独自の福利厚生 東証スタンダード上場企業ならではの厚待遇として、独自の「組合制度」を用意しています。映画館やレジャー施設、提携ホテルの宿泊費割引やグルメクーポンなど、ご家族や友人と使える特典が多数。しっかり稼いで、しっかり休む。そんな豊かな生活を応援します。 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【当施設の従業員情報】 ■全体：17名（男性：2名 / 女性：15名） ■年齢層 ・20歳以下：0名 ・20代：2名 ・30代：1名 ・40代：6名 ・50代：2名 ・60歳以上：6名 ■雇用形態 ・正社員：4名 ・パート：1名 ・非常勤ヘルパー：12名 【仕事内容】 訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、管理者のサポート業務を並行して行います。 ＊ご利用者様宅での身体介護・生活援助 ＊サービス提供責任者業務のサポート ＊スタッフのシフト管理、育成・指導の補助 ＊売上管理、居宅支援事業者等への営業活動の同行など ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 訪問介護の管理者候補(副主任) 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 介護・福祉・保育サービス事業

月給260,100円〜／賞与年2回＋勤続賞与あり／年間休日111日／昇給年1回

訪問介護のサービス提供責任者月給260,100円〜／賞与年2回＋勤続賞与あり／年間休日111日／昇給年1回 訪問介護のサービス提供責任者 兵庫県尼崎市東難波町五丁目18-8 ドミールカクタス尼崎2階 正社員 業務内容 訪問介護の1日の流れ ９時２０分 スタッフの業務実施状況の把握、業務管理等 １２時３０分 昼食休憩 １４時００分 Ａ様宅 買い物・お食事作り １７時００分 居宅支援事業者との連携等 事務作業 １８時００分 退社 キャリアアップ例 (30代女性/訪問介護未経験・施設介護経験あり※介護福祉士) ▼入社時 ホームヘルパーとして入社 ▼6か月後 サービス提供責任者 ▼4か月後 副主任(サービス提供責任者) 頑張り次第でキャリアアップ可能！ 社員インタビュー(30代) 非常勤のヘルパーからスタートし、子育てが落ち着いたので正社員に切り替え、今はサ責まで任せてもらえるようになりました。長く働ける制度、またライフステージに応じて働き方を変えられる柔軟性、キャリアアップを後押ししてくれる環境など、働きやすい場所だと感じています。 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【当施設の従業員情報】 ■全体：17名（男性：2名 / 女性：15名） ■年齢層 ・20歳以下：0名 ・20代：2名 ・30代：1名 ・40代：6名 ・50代：2名 ・60歳以上：6名 ■雇用形態 ・正社員：4名 ・パート：1名 ・非常勤ヘルパー：12名 【仕事内容】 ・利用者様への介護サービスの提供 ・居宅支援事業者との連携、利用者様のお世話を行うヘルパーの指導 ・スケジュール調整などの事務的な作業も行っていただきます。仕事は多岐に渡りますがそれだけに、やりがいもある重要な立場をお任せします。※請求業務や給料や労務関係業務は本社が行います。 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 訪問介護のサービス提供責任者 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 介護・福祉・保育サービス事業

月給260,100円〜／賞与年2回＋勤続賞与あり／年間休日111日／昇給年1回

訪問介護のサービス提供責任者月給260,100円〜／賞与年2回＋勤続賞与あり／年間休日111日／昇給年1回 訪問介護のサービス提供責任者 兵庫県尼崎市七松町一丁目20-24 佐藤ビル2階 正社員 業務内容 訪問介護の1日の流れ ９時２０分 スタッフの業務実施状況の把握、業務管理等 １２時３０分 昼食休憩 １４時００分 Ａ様宅 買い物・お食事作り １７時００分 居宅支援事業者との連携等 事務作業 １８時００分 退社 キャリアアップ例 (30代女性/訪問介護未経験・施設介護経験あり※介護福祉士) ▼入社時 ホームヘルパーとして入社 ▼6か月後 サービス提供責任者 ▼4か月後 副主任(サービス提供責任者) 頑張り次第でキャリアアップ可能！ 社員インタビュー(30代) 非常勤のヘルパーからスタートし、子育てが落ち着いたので正社員に切り替え、今はサ責まで任せてもらえるようになりました。長く働ける制度、またライフステージに応じて働き方を変えられる柔軟性、キャリアアップを後押ししてくれる環境など、働きやすい場所だと感じています。 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【当施設の従業員情報】 ■全体：26名（男性：1名 / 女性：25名） ■年齢層 ・20歳以下：0名 ・20代：1名 ・30代：5名 ・40代：1名 ・50代：8名 ・60歳以上：11名 ■雇用形態 ・正社員：4名 ・パート：1名 ・非常勤ヘルパー：21名 【仕事内容】 ・利用者様への介護サービスの提供 ・居宅支援事業者との連携、利用者様のお世話を行うヘルパーの指導 ・スケジュール調整などの事務的な作業も行っていただきます。仕事は多岐に渡りますがそれだけに、やりがいもある重要な立場をお任せします。※請求業務や給料や労務関係業務は本社が行います。 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 訪問介護のサービス提供責任者 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 介護・福祉・保育サービス事業

阪急『塚口』駅近／サービス提供責任者／訪問介護の経験があれば、S責未経験でも歓迎です！転職をお考えの方も必見！！正社員の採用です／入社お祝い金（最大3万円）支給あり！

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

【月給24.5万円〜・残業無】サービス提供責任者候補（サ責）

仕事内容: 【あなたにオススメのポイント】 ■ 月給24.5万〜26万円＋昇給あり！経験を活かして安定した収入を確保できます ■ 残業ゼロ＆月9日休みでワークライフバランス重視の方にもピッタリ！ ■ マイカー通勤OK＆無料駐車場完備で毎日の通勤ストレスを大幅軽減 ■ 育休・産後パパ育休・介護休業など、ライフステージの変化に応える両立支援制度が充実 ■ 多国籍・幅広い年齢層が活躍する風通しの良い環境でステップアップ可能 ≪お仕事内容≫ サービス付高齢者向け住宅（武庫之荘）での サービス提供責任者候補として業務をお願いいたします。 ・訪問介護計画書等の書類作成 ・利用者や他事業所との連絡調整 ・職員の教育や指導業務 ・シフト調整など 候補の間は、生活介助・入浴介助・排泄介助等の介護業務全般を行ってもらいます。 【この会社の特長】 グローバルケアはその社名が意味するように「境界を越えてゆく」 、すなわち介護・医療・住宅のそれぞれの枠を超え、この３分野を 統合し、全て自社グループで事業展開。 幅広い年齢層のスタッフが国籍、 性別問わず協力しながら働いています。

阪急『武庫之荘』駅／サービス提供責任者／訪問介護の経験があれば、S責未経験でも歓迎です！転職をお考えの方も必見！！正社員の採用です／入社お祝い金（最大3万円）支給あり！

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

日勤のみ！尼崎市の訪問介護でサービス提供責任者(正社員)募集！

仕事内容 【仕事内容】 ◆ホームヘルパーのシフト調整・管理・指導 ◆訪問介護計画の作成、サービス提供、同行訪問 ◆ご利用者やご家族と面談・契約、関係機関との調整 ◆モニタリング報告、実績確認 など

＜定年65歳＞放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠尼崎市

仕事内容 【この求人について】 ＜定年65歳＞放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠尼崎市 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 ※状況に応じて送迎の可能性もあります 【応募条件】 児童発達支援管理者 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者募集 ・残業少なめ ・定年65歳

訪問介護のサービス提供責任者◎介護福祉士向け求人/未経験でも安心◎27万円以上

仕事内容 ＼サービス提供責任者／ 今回募集するポジションの大切な役割は、 訪問介護の現場を円滑にまわすこと！ お客様とスタッフの架け橋となる業務をお任せします。 ＊具体的な仕事内容： ・ケアマネジャーの計画をもとに、訪問介護計画書を作成 ・定期的なアセスメントによるお客様の状態確認 ・ご家族やケアマネジャーなど、関係者との連絡・調整 ・スタッフ（ヘルパー）のシフト管理 ・サービス内容が正しく提供されているかの確認 ・必要に応じた身体介護／生活援助などのケア ＼チームの成長とお客様の変化を間近で感じられる／ 一緒に働くスタッフの成長を見守り、 支える立場に携わることが可能。 「介護がうまくできるようになった」 「仕事に対して自信がついてきた」 といったスタッフの変化を、日々肌で感じられます。 また、スタッフと力を合わせたチームケアを通して、 お客様の前向きな変化に一番最初に気づけることも、 この仕事ならではの喜びです。 チームで一丸となって取り組むからこそ、 小さな気づきや発見の喜びを、 みんなで分かち合うことができますよ。 ＼働きやすさも、成長も、しっかり支えるのがエルケアの魅力！／ 【 人間関係で悩む心配ナシ 】 優しく丁寧なスタッフばかり。 困ったときも、すぐに相談できる あたたかい雰囲気の職場です。 【 子育て中の方も安心 】 産休・育休の取得実績多数。 ライフステージに合わせて働けます。 【 はじめてでも成長できる仕組み 】 入社時研修＋資格取得支援あり。 基礎からしっかり学べるだけでなく、 さらにスキルを磨くことも可能です。 【 お休みも充実 】 週休2日制に加え、夏季・冬季休暇もあり。 ムリなく長く続けられる職場です。 ＼ エルケア株式会社について ／ ロングライフグループの一員として、 「心が動けば体が動く」を信念に、訪問介護・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など 15種類の在宅介護サービスを中心に、施設介護サービス、障がい福祉サービスなどを提供している企業です。 事業所は関西・首都圏中心に約135拠点運営しております。

＜年間休日110日＞児童発達支援にて児童発達支援管理責任者の募集です＠尼崎市

仕事内容 【この求人について】 ＜年間休日110日＞児童発達支援にて児童発達支援管理責任者の募集です＠尼崎市 【施設形態】 児童発達支援 【業務内容】 児童発達支援における児童発達支援管理責任者業務全般 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 児童発達支援にて児童発達支援管理責任者募集 ・年間休日110日 ・車通勤可

残業ほぼ無し。放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者のお仕事です＠尼崎市

仕事内容 【この求人について】 残業ほぼ無し。放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者のお仕事です＠尼崎市 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務 利用者の宿題や学習、食事、トイレ、着替えなどの介助も行っていただきます。 【配属先】 下記いずれかになります 放課後等デイサービス空サード 放課後等デイサービス空にこ 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 普通自動車免許必須 【おすすめポイント】 放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務 ・日曜日祝日休み ・残業はほとんどありません ・キャリアアップを目指せる職場です

月給202,000円から275,000円！賞与年3回支給で安定した正社員求人♪

仕事内容: 訪問介護事業所のサービス提供責任者として 利用者様が住み慣れたご自宅で 安心して毎日を過ごせるよう 中心となってサポートするお仕事です。 ケアプランに基づく計画書の作成や ヘルパーのまとめ役として チームを引っ張る重要な役割を担います。 ・サービス計画書の作成 ・ヘルパーのシフト管理や指導 ・ケアマネジャーとの連絡調整 ・現場での質の高い訪問介護業務 未経験の方でもマンツーマンで 丁寧に指導しますので 安心してスタートできます。

＜残業少なめ＞児童発達支援にて児童発達支援管理責任者のお仕事です＠尼崎市

仕事内容 【この求人について】 ＜残業少なめ＞児童発達支援にて児童発達支援管理責任者のお仕事です＠尼崎市 【施設形態】 児童発達支援 【業務内容】 児童発達支援における児童発達支援管理責任者業務全般 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 普通自動車運転免許あれば尚可 【おすすめポイント】 児童発達支援での児童発達支援管理責任者業務 ・アクセス良好 ・完全週休2日制 ・残業ほぼなし

未経験者歓迎/残業少なめ/ブランクOK/昇給あり、賞与は年3回で頑張りをしっかり評価！

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅「ハミングバード」にて、サービス提供責任者としての業務全般。 ・訪問介護業務 ・訪問介護計画書の作成 ・サービス提供に関する調整、管理 ・訪問介護スタッフのシフト調整や業務サポート ・ご利用者様、ご家族への相談対応 ・ケアマネジャーや関係機関、多職種との連携等 ※変更範囲：変更なし

実務者研修必須/完全週休二日制/残業少なめ/日勤のみ/昇給あり/賞与3.5ヶ月

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 訪問介護事業所における、サービス提供責任者のお仕事です。 ・訪問介護計画書作成 ・サービス調整 ・ヘルパーの指導・管理 ・ケアマネジャーとの連絡調整等 ※必要に応じて身体介護・生活援助などの訪問介護業務にも従事していただきます。 ※変更の範囲：変更なし

ネイルも髪色も自由。一人ひとりの「できた！」に寄り添える

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 ✅ 月給25.1万〜40.6万円＋賞与年2回 ✅ 保育士資格に月2万〜2.5万円の手当 ✅ 支援は屋内スタジオで完結。子どもに集中 ✅ 児発管・リーダーなど様々なキャリア ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／ネイル髪色自由 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨保育の経験が、そのまま活きます✨／ 比べずに、その子の変化に気づく。 保育の現場で身につけたその目が、 リィの支援ではいちばん活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【リィで働く3つの魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━ ① 仕事は職場で終わり。家では自分の時間 ピアノの練習も、製作物づくりも ありません。持ち帰りの仕事はなく、 見ることと褒めることに時間を使えます。 ② 保育士資格に、毎月の手当 保育士資格に手当がつきます。 月2万円、経験5年以上なら月2.5万円です。 ③ ネイルも髪色も、自分らしく 髪色・ネイル・ヒゲは自由です。 男性メンバーも各スタジオで 働いています。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・お子さまへの運動支援の提供 （1回95分） ・運動メニューの作成 ・保護者さまへのフィードバック （「できた」瞬間の動画を LINEでお送りしています） ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 ━━━━━━━━━━━━━━ 【運動が得意でなくて大丈夫です】 ━━━━━━━━━━━━━━ 鉄棒ができる。跳び箱が跳べる。 そういうスキルは求めていません。 保育で身につけた「その子を見る力」が そのまま活きる仕事です。 ▶ 好きなもので、世界をつくる 「走ろうね」と声をかける代わりに、 その子の好きなもの（車、恐竜、魔女）で 世界をつくります。 思わず走りたくなる環境を用意します。 設定保育の環境構成と近いと 感じる方が多いです。 ▶ その子の「小さなできた」を褒める 他の子や学年の目安とは比べません。 その子の「小さなできた」を見つけて、 全力で褒めます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月20,000円（保育士経験5年以上は月25,000円） ・地域手当：月10,000円（千葉・愛知・兵庫） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 今日来る子の様子を共有 10:15｜午前のご支援（95分） 11:45｜記録の作成 12:00｜同僚とランチ、少しお昼寝 13:00｜お昼の151plus 13:05｜運動メニューづくりの打合せ 14:15｜午後のご支援（95分） 15:50｜保護者さまへのご報告 17:30｜清掃・環境整備 17:55｜帰りの151plus 18:00｜打刻して帰宅 ━━━━━━━━━━━━━━ 【キャリアの道が、3つあります】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・スタジオをまとめるリーダー ・支援計画を担う児童発達支援管理責任者 ・複数店舗を見るエリアマネージャー 入社後はTrainee→BASIC→ELITE→ MASTERの4段階で進みます。 独り立ちの目安は2〜3ヶ月です。 年齢や在籍年数ではなく、 手を挙げた人にチャンスが回ります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴2年 Hさん（保育士） もともと保育園で働いていました。 一人ひとりに寄り添いたいと考え、 この業界に挑戦しました。 療育は未経験で不安もありましたが、 「遠慮しない」「オモロい方を選ぶ」文化と、 スポーツを通した人間関係の良さが心地よく、 支援に集中できています。 いつも1人で走り出してしまう子が、 お母さんの隣でゆっくり歩けるようになる。 そんな成長を近くで見られます。 ◎リィ歴1年 Tさん（保育士） 「今日も楽しかった！」と 笑顔でバイバイする瞬間が、 いちばんのやりがいです。 お迎えのときに今日できたことを伝えると、 保護者さまが嬉しそうに、 園や家での様子を教えてくださいます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026

持ち帰り仕事なし。保育士資格に手当がつきます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 ✅ 月給24.1万〜40.6万円＋賞与年2回 ✅ 保育士資格に月2万〜2.5万円の手当 ✅ 屋内スタジオで完結。送迎なし ✅ 児発管・リーダーなど様々なキャリア ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／ネイル髪色自由 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨保育の経験が、そのまま活きます】 比べずに、その子の変化に気づく。 保育の現場で身につけたその目が、 リィの支援ではいちばん活きます。 ピアノの練習も、製作物づくりも ありません。持ち帰りの仕事はなく、 見ることと褒めることに時間を使えます。 ＼資格も時間も、ちゃんと返ってくる／ 家に帰ってからピアノを練習する。 休みの日に製作物をつくる。 そういう持ち帰りの仕事はありません。 支援は屋内のスタジオで行います。 保育園では、保育士資格は持っていて 当たり前のものとして扱われます。 リィでは、その資格に手当がつきます。 月2万円、経験5年以上なら月2.5万円です。 ＼こんな保育士さんに届けたい求人です／ ・ピアノも製作も、持ち帰りたくない ・リーダーや児発管への道も見たい ・ネイルと髪色は、諦めたくない 【✨具体的な仕事内容】 ・お子さまへの運動支援の提供 （1回95分） ・運動メニューの作成 ・保護者さまへのフィードバック （「できた」瞬間の動画を LINEでお送りしています） ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月20,000円（保育士経験5年以上は月25,000円） ・地域手当：月10,000円（千葉・愛知・兵庫） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 今日来る子の様子を共有 10:15 午前のご支援（95分） 11:45 記録の作成 12:00 同僚とランチ、少しお昼寝 13:00 お昼の151plus 13:05 運動メニューづくりの打合せ 14:15 午後のご支援（95分） 15:50 保護者さまへのご報告 17:30 清掃・環境整備 17:55 帰りの151plus 18:00 打刻して帰宅 【✨キャリアの道が、3つあります】 ・スタジオをまとめるリーダー ・支援計画を担う児童発達支援管理責任者 ・複数店舗を見るエリアマネージャー 入社後はTrainee→BASIC→ELITE→ MASTERの4段階で進みます。 独り立ちの目安は2〜3ヶ月です。 年齢や在籍年数ではなく、 手を挙げた人にチャンスが回ります。 【✨運動が得意でなくて大丈夫です】 鉄棒ができる。跳び箱が跳べる。 そういうスキルは求めていません。 保育で身につけた「その子を見る力」が そのまま活きる仕事です。 「走ろうね」と声をかける代わりに、 その子の好きなもの（車、恐竜、魔女）で 世界をつくります。 思わず走りたくなる環境を用意します。 設定保育の環境構成と近いと 感じる方が多いです。 他の子や学年の目安とは比べません。 その子の「小さなできた」を見つけて、 全力で褒めます。 【✨社員の声】 ◎リィ歴2年Hさん（保育士） 「元々保育園で勤務していましたが、型にはまった教育ではなく 一人ひとりに寄り添いたいと考え、この業界に挑戦しました。 未経験で不安もありましたが、『遠慮しない』『オモロい方を選ぶ』という 文化や、スポーツを通した人間関係の良さが心地よく、支援に集中できます。 いつも1人で走り出してしまう子が、お母さんの隣でゆっくり歩けるようになる。 そういう成長を見ることができます」 ◎リィ歴1年Tさん（保育士） 「『今日も楽しかった！』と笑顔でバイバイする瞬間にやりがいを感じます。 お迎えの際に今日できたことをお伝えすると、保護者様がとても嬉しそうに 園や家での様子を教えてくださるのも嬉しいです」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 男性メンバーも各スタジオで 働いています。

資格手当は月3万円。遊びの中で専門性が活きる小児リハ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、理学療法士、その他児童福祉 ✅ 月給26.1万〜41.1万円＋賞与年2回 ✅ 理学・作業療法士の資格手当 月3万円 ✅ 利用者は100%お子さま。初日から小児へ ✅ 全国の療法士が集まるTATで専門性を磨く ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨「できた」を、増やす人✨／ 跳び箱は「たつ・はしる・かがむ・ はねる・おす」に分けられます。 楽しめているかに加えて、 しっかり踏み込めているかを見られる。 それが療法士の強みです。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【リィで働く3つの魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━ ① 入社したその日から、小児に向き合える 利用者は全員がお子さまです。 ② 機能の回復から、機能の開花へ お子さま自身もまだ気づいていない 機能を開かせる仕事です。 できることがひとつ増える。 できなくても「やってみよう」と 思える行動が増える。 その時間が、一日の中心にあります。 ③ 多職種で組むので、専門性が立つ 保育士、教員免許を持つメンバー、 児童指導員とチームを組みます。 同じ場面を見ても、見立てが違います。 だから、理学療法士・作業療法士として 何ができるかを考えながら働けます。 記録は、動きの変化を 多職種のメンバーと共有する場です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・お子さまへの運動支援の提供 （1回95分） ・運動メニューの作成 ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月30,000円（理学療法士・作業療法士） ・地域手当：月10,000円（千葉・愛知・兵庫） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 11:45｜記録の作成 12:00｜同僚とランチ、少しお昼寝 13:00｜お昼の151plus 13:05｜運動プログラムの検討 14:15｜午後のご支援（95分） 15:50｜記録の作成、事務作業 17:30｜清掃・環境整備 18:00｜打刻して帰宅 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴1年 Tさん（作業療法士） 前職は病院勤務です。 高齢の方の機能回復がメインでした。 今は、お子さま自身も気づいていない 新しい機能の「開花」を導く仕事です。 働き方が少し変わったと感じています。 発語に遅れのあるお子さまもいるので、 保護者の方のお話にしっかり耳を傾けています。 保育士や教員免許を持つメンバーと組みながら、 作業療法士としてできることを考えています。 ◎リィ歴2年 Mさん（理学療法士） 頑張った分だけ成果が出る。 それがリィの好きなところです。 新店舗の場所決めや立ち上げ、イベント企画など、 日ごろの頑張りを見て 応援してくれる先輩がいます。 いちばんのやりがいは、できなかった運動が できるようになった瞬間です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 新店舗の立ち上げやイベント企画にも、 手を挙げれば関われます。

サービス提供責任者

仕事内容: 株式会社コスモホームヘルプサービス尼崎事業所では、サービス提供責任者を募集しています。 この役割では、利用者様の生活スタイルや希望に基づいたサービスを企画・実施し、スタッフの指導や調整業務を行っていただきます。地域密着型の支援を通じて、より良い生活環境を提供することが求められます。 日勤のみの勤務スタイルで、プライベートとの両立が可能です。最寄り駅から徒歩約2分の立地は、通勤のストレスを軽減します。 尼崎市御園町での地域特性を考慮したサポートを行い、利用者様の笑顔を創出するお手伝いをしませんか？あなたの専門知識を活かし、成長できる仲間をお待ちしています♪

ABAセラピーを展開する、個別療育施設です

仕事情報 ● 仕事内容 お子さまとの関わりや保護者の方との面談を通して個別支援計画を作成、療育を主導していただきます。 てらぴぁぽけっとは個別療育であり、情報共有なども活発に実施しているので、療育をきちんと実行することができます。 責任も大きいですがやりがいも格別。当施設でチャレンジしませんか！ 「てらぴぁぽけっと」とは 個別のお部屋で療育支援のセラピー（ABA：応用行動分析）を行い、集団のお部屋で将来就学に向けての集団活動を行います。 また希望される保護者様には、ホームセラピー又は保育所などでそのお子様を訪問支援したりするまさに個別療育のフルスペック施設です。 お子様と向き合える環境 2時間の支援で最大4名までのお子様の支援なので、きちんと向き合って支援することが可能です。 少しでも良い一日を提供したいと思える方、大歓迎です。 少人数ですので、初めての方もスムーズに入っていけます。 お子様の気持ちをしっかり受容できる方を募ります。 一緒に成長できる場 未就学児の支援を通して、私たちスタッフも元気なお子さまから毎日パワーをもらっています！うまく指導できずに悩むこともありますが、それを一瞬で覆すのが成長の喜びです。 お子さまと、そしてご家族の方と、辛いことも嬉しいことも共有し一緒に成長できる、それこそがこのお仕事の醍醐味です。 その子らしさを追求します お子さまの様子を見て、その子に応じたプログラムを立て、マンツーマンで苦手な分野と得意な分野を個別支援します。 「できなかったことができるようになっていく」「できる事を更に伸ばしていく」ことで、お子さまにも自信が芽生え、毎日の生活が楽しく送れるようにしていきます。