求人・転職情報

＜要Excel・Word基本操作＞＜業界経験不問♪＞年間休日125日・土日祝休み・残業月10h程度★正社員登用あり★

仕事内容 ■障がいのある社員の「業務指導」と「成長サポート」をお任せします 三菱電機グループの特例子会社である 三菱電機テンダーメイツの姫路事業部にて、 障がいのある社員「チャレンジド社員」の 業務支援と成長サポートを担うポジションです！ 【 具体的なお仕事内容 】 ◆主に知的障がいのある社員への業務指導（清掃業務など） ◆職業生活に関する指導・サポート ◆業務マニュアルの作成 ◆個別育成計画の策定、目標設定・振り返り ◆日々のコミュニケーションや面談を通じた課題の把握・改善提案 ◆担当業務の品質・納期の管理 ■現場での指導から仕組みづくりまで幅広く活躍！ チャレンジド社員が担当する業務の品質や納期を管理しながら、 業務遂行をサポートします。 現場での指導を通じて業務品質を高める 仕組みづくりにも関わることができ、 自分のアイデアを形にできる仕事です。 【 やりがいのポイント 】 ◆メンバーの成長を間近で実感できます ◆社会的意義の大きい仕事に携われます ■業務未経験でもOK！理念への共感を重視します 障がい者雇用の拡大に伴う増員募集です。 業務経験は問わず、障がい者雇用や人材育成への関心・ 理念への共感を重視します。 OJTや教育研修制度の体制が充実しているため、 未経験の方も安心してスタートできます。 ■年間休日125日＆残業月10時間程度！プライベートも充実 土日祝休みの完全週休2日制で、 GW・夏季・年末年始の長期連休もあります。 残業は月10時間程度と少なく、 半日休暇・時間単位休暇（1時間・2時間単位）も取得可能。 プライベートや家族との時間をしっかり確保できます。 ■正社員登用制度あり！三菱電機グループで長く安定して働ける ◆最短で入社半年後に正社員登用のチャンスあり！ 将来を見据えてキャリアアップを目指せます。 ◆三菱電機グループの安定基盤のもと、 退職金制度や保養所利用など福利厚生も充実。 長期的に安心して働ける環境です。 ※この求人は、メルコヒューマンポート株式会社（有料職業紹介事業許可：13-ユ-100019）が保有する有料職業紹介案件です。

土日祝日休み＆年間休日125日でプライベート充実！企業様とスタッフさんの架け橋となる仕事です。入社研修＆先輩のマンツーマンサポートあり！未経験活躍中！【土日や夜間もOKのオンライン会社説明実施中】

仕事内容 ＼こんな方にオススメ！／ 外出が多めのアクティブ事務。1日モクモクと作業するよりも人と話したり動きがある方が良い！という方に向いています。 【仕事内容】 派遣スタッフさんが安心して就業できるように、サポートをお願いします。 ＜具体的には…＞ ●当社派遣スタッフさんの定期面談や契約更新の対応 ●取引企業への訪問、オーダーのヒアリング ●簡単なデータ入力業務、書類作成 など ※入社当初は、書類のチェックや入力、社内電話の取次ぎなど簡単な業務からお任せします。 - 入社後の流れ - ＜2か月間の研修＞ 入社から2週間かけて、座学研修で会社のことやビジネスマナー、人材派遣とは？という部分をゼロから学んでいきます。 その後、OJTにて先輩と同行しながら企業訪問やスタッフ面談のやり方を覚えていきます。 じっと座っているのが苦手という方には、入社数日で一緒に企業訪問してみようかと声をかけることも。その人にあわせて、臨機応変に研修を行っていきます。 ＜3～6か月でひとり立ち＞ 研修後は、先輩に見守ってもらいながら、徐々に自分主導で業務が進められるように実践していきます。 研修で覚えたつもりでも実際にやってみるとわからない…ということも多いかと思いますので、どんどん質問してください！ ＜ひとり立ち後は…＞ 1日2～3件のスタッフ面談や職場見学の同行を行っていただく予定。 そのころには、不安なスタッフさんを「私が一緒に行くので大丈夫ですよ！」と元気づけられる心強い存在となっていることでしょう。 【人と接するアシスタント系のお仕事】

年間休日160日＆フルリモート可！企画提案営業の経験者活躍中

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：採用人事、広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 提案営業や法人営業の経験がある方、注目！ 採用コンサルタントとして、 これまでの営業経験を活かして ご活躍いただくお仕事です。 ＜入社後の成長ルートの一例をご紹介します＞ ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 まずは先輩社員との同行・引き継ぎから スタート。 1〜3ヶ月の引き継ぎ期間で、業務の流れや 求人メディア・SNS等の特徴を学びます。 必要に応じて教育係がつくので安心です。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 課題のヒアリングから提案までを担当。 求人メディア、SNS、Google広告、 採用サイトなどを組み合わせた提案を行い、 求人票の作成や応募管理もサポートします。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 6ヶ月後〜 成果の測定と改善提案を通じて、 継続的に顧客の採用成功を支援します。 自分のペースで動ける大きな裁量のもと、 採用課題を解決するプロへ成長できます。 ■仕事内容 ・課題のヒアリング ・最適なプラン、採用設計のご提案 ・求人票の作成や応募管理のサポート ・成果の測定と改善提案 ■３大ポイント １・働きやすさを重視 週休3日制を採用しており、残業は少なめ。 終業後の時間を趣味や家族との時間に 使える環境です。 ２・安心してスタートできる体制 基本は自分のペースで動けますが、 わからないことはすぐに相談できる職場です。 1〜3ヶ月の引き継ぎ期間や教育係のサポートもあります。 ３・子育てをしながら働ける 育児中の方やご家族の事情で在宅勤務が 必要な方が、限られた時間内で活躍しています。