求人・転職情報

人事労務の経験を、次のキャリアへ。年休120日以上・土日祝休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士、社会保険労務士補助 社労士アシスタントとして、 人事労務に関する各種業務をお任せします。 ■具体的には ・社会保険、労働保険の手続き ・給与計算、賞与計算 ・勤怠データ確認 ・年末調整関連業務 ・労務相談対応 ・お客様とのやり取り ・各種書類作成、データ入力 電子申請システムや各種ITツールを活用しながら業務を進めています。 また、1社のお客様を2～3名のチームで担当するため、相談しながら進められる環境です。 ▼入社後の流れ 入社後は、法人概要や業務フローを学ぶところからスタートします。 その後は、これまでの経験やスキルに応じて、給与計算や各種申請業務などから徐々に担当していただきます。 案件ごとに必要な知識や制度も異なるため、チーム内で相談しながら理解を深めていける環境です。 「中途入社で馴染めるか不安」という方もご安心ください。 周囲と連携しながら、少しずつ業務の幅を広げていけます。 ▼この仕事のポイント ■専門性を高められる 手続きだけではなく、労務相談やお客様対応まで幅広く関われます。 ■DX推進中 電子申請や各種ツールを活用し、効率的に働ける体制づくりを進めています。 ■裁量を持って働ける 年齢や社歴に関係なく、改善提案や意見発信もしやすい環境です。 ■働きやすい環境 年間休日120日以上。 土日祝休みで、プライベートも大切にできます。 ー 給与計算・社会保険手続き・労務相談など、幅広い実務を通して専門性を高められる環境です。 創業28年。 東京・大阪・名古屋・兵庫に拠点を展開し、グループ全体で約50名が活躍する社会保険労務士法人です。

【在宅勤務・リモートワークOK】土日祝日休みでプライベートも充実！◎業務未経験OK！20〜40代中心に活躍中

仕事内容 《主な仕事内容》 ・入出金管理、経理精算 ・請求書、見積書作成 ・各種支払い対応 ・書類作成、データ入力 ・経費精算 在籍スタッフが丁寧に仕事をお教えします。

1000名規模の給与計算経験者歓迎！｜フルリモート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、人事企画/制度設計、福利厚生/労務/給与管理人事 グループ全社の人事労務業務をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ・給与計算業務全般（給与計算、勤怠管理、社保業務、年末調整など） ・人事制度企画（給与、退職金、法律改正に伴う社内現行制度改定他） 【キャリアパス】 給与計算や勤怠管理をするだけでなく、どういう仕組みで管理するのが最適なのかなど、ゆくゆくはその領域で企画・提案まで行っていただきたいと考えています。 【ポジションの魅力】 ★柔軟な働き方★ フルリモートワーク・サテライトオフィス・フルフレックスで自由度が高く、柔軟な働き方を実現！ ★安定＆成長企業★ 創立20周年、総売上高1000億円を突破し、グループ40社以上に拡大成長中。 ★研修充実・アウトプットでスキルアップが可能★ 入社時研修／事業系フォローアップ研修／360度フィードバックなどの研修が充実。また、風通しの良い風土があり、自分の考えや意見を発しやすい環境で、力が発揮できます。

✅営業経験者（トップ成績維持者）✅年間休日129日✅フルリモ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー、ヘッドハンター、リクルーティングアドバイザー 求職者一人ひとりのキャリアに向き合い、人⽣の意思決定を支援する仕事です。 ・求職者とのキャリア面談 ・求人の調査とキャリアプランの提案 ・応募書類の添削 ・面接対策 ・企業との選考調整・年収交渉 ・入社後フォロー ◆エージェントファーストな環境 私たちは、「エージェントファーストは、究極の求職者ファースト」だと考えています。⽣産性重視のフルリモート下で、キャリアアドバイザーが最高のパフォーマンスを発揮できる環境こそが、求職者にとって最良の転職支援につながると信じています。 ◆面談・提案に集中できる 自社開発のAIスカウトをはじめ、AI活用や事務スタッフによるサポート体制を整えています。周辺業務は仕組み化し、キャリアアドバイザーは完全反響型で、求職者との面談・提案・意思決定支援に集中できます。 ◆提案する求人に困らない circus、マイナビJOBシェアリング、Bee、Zキャリア、Crowd agent ... など、8つの求人データベースを契約し、14万件以上の求 人を取り扱えます。「紹介したい求人が見つからない」という状況を極力なくし、求職者にとって最適な提案ができる環境です。 ◆得意領域で活躍できる リクルートダイレクトスカウト、マイナビ転職、doda X、CARINAR、エン転職、ワンキャリア ...など複数媒体を契約。業界・職 種・レイヤーなど、自身が強みを発揮できるターゲットを選びながら集客し、専門性を高めているメンバーもいます。 ◆利益より、社員への還元 一般的に営業一人あたりの予算は「給与の約3倍以上の粗利」で設計されます。当社ではその予算を給与の2倍程度に抑え、上振れた成果は上限なくインセンティブとしてキャリアアドバイザーに還元しています。 ◆Google口コミ4.8 ※2026年7月時点 「相談して良かった。」その一言のために、本気で向き合う仕事です。時には口コミだけではなく、求職者からお手紙をいただくこともあります。また、3年連続でマイナビJOBシェアリングデータベースのトップエージェントにも選出されています。 入社後、事業責任者による業務フォローはありますが、研修や教育の体制は特に整えていません。常に目的意識を持ち、PDCAを回しながら自走できる方からのご応募を期待しています。 企業のアピールポイント （理念・ビジョン） ▶ Mission｜シゴトを、わたくシゴトに| 自分の強みや意思がきちんと活かされる環境に出会えたとき、仕事は「こなすもの」から「自分ごととして向き合うもの」へと変わっていく。 その変化が前向きさや主体性を生み、人生の充実へとつながっていくと、私たちは考えています。 シゴトが、わたくシゴトになるきっかけをつくる存在として、私たちは人と企業、双方の文脈に丁寧に向き合いながら、本人の意思と強みが活きる方向を整え、可能性を探り切ります。 ▶ Vision｜ 飛躍がめぐる、社会をつくる！ 一人ひとりが、自分の意思や強みを活かして活躍できる環境と出会うことで、個のキャリアは前に進み、わたくシゴトは社会に増えていく。 その変化は企業の力となり、 成長した企業には新たな役割やポジションが生まれる。 その余白が、次の挑戦者を受け入れ、また次の飛躍を生んでいく。 わたくシゴトが、個のキャリアの飛躍へ。 それは企業の成長へと繋がり、次の個の挑戦へ。 この循環が自然にめぐり続ける社会を、私たちは目指します。 ▶ Value！プロとしての介在価値｜ Compass｜搾り切る 人と企業、双方の文脈に丁寧に向き合いながら、本人にとっても企業にとっても納得できる「方向」を隅々まで探り切ります。 Ownership| 自走する プロとしての自覚を持ち、自ら考え、判断し、動く。 前例にとらわれず、常により良い方法を考え、次の当たり前をつくっていきます。 Integrity|誠実である 求職者・企業・仲間。関わるすべての人に敬意を持つ。 正確さとマメさで約束と品質を守り、頼を積み重ねていきます （働く人・社風） あなたの「人間力」が、誰かの人⽣を変えるきっかけになる。 求職者一人ひとりと向き合い、本質的なキャリア提案を行うキャリアコンサルタントを募集しています。 マニュアル通りに進めるのではなく、「目の前の相手にとって最適な選択は何か」を考え抜く仕事です。 ・もっと一人ひとりに深く向き合いたい ・自分の工夫や考えを仕事に反映させたい ・誰かの意思決定に本気で関わる仕事がしたい そんな想いをお持ちの方と、一緒に働きたいと考えています。

＼時短OK／香料メーカーで人事・総務増員／土日祝休×残業少なめ

仕事内容 総務部にて、人事・総務のお仕事をお任せいたします。 人事系ー勤怠管理・給与計算、社会保険手続き、年末調整など 採用系ー採用業務（新卒、中途）、面接対応、適性検査実施対応など 総務系ー社内教育、衛生管理、各種契約書対応など ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 食品香料の専業メーカーとして、食品や飲料に使用されるフレーバー等の香料製品を開発・製造販売している企業です。 今回は人事・総務職の募集です。 給与計算、採用業務、総務のいずれかの経験のある方をお待ちしております。 ※2027年には新社屋完成予定です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＊この案件は株式会社大原キャリアサポートの人材紹介案件です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・

※未経験可※東証プライム上場！業界TOPクラスの実績で安定！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務/ファイナンス、財務会計 当社およびグループ会社の経営管理を担う 部門にて、経理業務に従事いただきます。 連結経理やグループ会社の経理支援など 様々な経験を積んで将来的には 幹部を目指して頂く事が可能です。 連結経理では決算短信、 有価証券報告書等の作成やグループ会社の 経理担当への指導等を行います。 ✅東証プライム市場上場企業 ✅完全週休2日制（土日祝休み） ✅その他休暇制度充実 ✅資格取得制度あり ✅福利厚生充実 ✅ライフワークバランス充実 ＜入社後は＞ 基本的な業務の流れや使用しているシステムなどを教えながら 実際の業務の中で仕事を覚えていってもらいます。 積極的にチャレンジしてもらえれば、様々なスキルを身に付けることが出来ます。 10年、20年と長く働いている先輩社員もあなたをしっかりサポートします。 ＜多様なキャリアを形成可能＞ 当社は、建物管理会社としては業界TOPクラスで、自己資本比率が高く借入もございません。 安定した経営基盤をベースに、既存事業の拡大や新規プロジェクトへの投資、国内外のM&Aや出資、DX、人材開発等にも積極的に投資しておりますので、 業務の中でさまざまな知識や経験を身に付けることが可能です。 ＜現状に満足しないアグレッシブな行動を＞ 時代の変化に合わせて柔軟に対応していくことが、組織力向上の鍵となります。 今までのやり方にこだわる必要はありません。 斬新なアイデアなどは、入社歴に関係なく取り入れていきます。 ＜当社について＞ 1965年の設立以来、業界を牽引し続けこれまで培ったノウハウと確かな実績のもと、 売上高はグループ連結で1500億円超えを達成。 創業60年を経過した今、次に目指す姿は一世紀以上進化を続けていく企業です。 新規ビジネス、グループ企業の拡大、組織変革など、 当社が蓄積してきたノウハウをフルに発揮。 ひとつの建物だけでなく、街全体の施設を包括的に管理する新しい手法を構築し、 地域活性化や地方創生に貢献しています。

マネジメント経験者募集◎人事未経験OK！毎日ほぼ定時帰り◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、採用人事、人事企画/制度設計 ✅リーダーなどマネジメント経験ある方大歓迎！ ✅「人事・採用」は初挑戦でOK✨ ✅ 残業ほぼ無し！18時頃には退勤◎ ✅「人事をやってみたい」 「マネジメント職を続けたい」方におすすめ！ ✅警備業界の経験は問いません。 - 今回採用したいのは、業界問わず、 チームリーダーや店長といった マネジメント経験者。 人事の経験や警備業界の経験は問いません。 実務は入社後に人事課メンバーから 1つ1つ学んで頂けます。 現在当社の人事課は社員5名で 実務を行っていますが、 プレイヤータイプが中心。 そこで、前職の業界職種問わず、 マネジメント経験者を採用し、 1～2年ほどかけて人事課のまとめ役として 成長してくださる方を求めています。 ▼▼ 「人事や採用分野に興味がある」 「マネジメント経験を活かして キャリアチェンジをしたい」 そんな方は当社で "人事・採用 ” のキャリアを スタートしてみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【人事課について】 ■30代～50代の社員5名 ■チームを引っ張っていくタイプはいませんが、指示をきちんとこなしてくれるメンバーです。 【具体的な業務内容は…】 警備スタッフや事務員などの採用活動と、 勤務時間の管理などをお願いします。 ゆくゆくは人事課のマネジメントを担います。 ⏩採用業務 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ハローワークや求人広告などから 応募があった方へ面接をセッティング。 面接では条件などを確認し、 当社で働くイメージを持てるよう 仕事内容や働き方についても伝えます。 ⏩求人の出稿・管理 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ハローワークや求人媒体へ掲載する 求人票の作成や更新作業など。 担当エリアのハローワークを回り 打ち合わせや顔合わせをしたり、 尼崎市などが主催する 合同説明会に参加したりもします。 ⏩勤怠管理 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 電話にて隊員の出勤有無の確認や 集合時間・配置場所の連絡・案内をします。 エクセルなど決まったフォーマットへの 簡単なPC入力作業もあります。 ⏩ゆくゆくは… ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1～2年以内に、 人事課のマネジメントをお任せ。 メンバーの業務管理や、 部門全体での採用決定率向上を 目指して課をまとめます。 ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ まずは現場を巡回するスタッフに同行。 どんな現場があるのか見学します。 最初の1～2ヶ月は、 警備隊員の求人情報の管理を中心に担当。 慣れてきたら、 求人や出勤の管理、面接もお願いします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【とある1日の流れをご紹介】 🔽午前 ●オフィスに出勤し、翌日勤務予定の方に電話をして予定を確認 ●採用人数・面接人数の確認 ●出勤が安定しているかをもとに人事評価 🔽午後 ●ハローワークを訪問して求人票の更新 ●応募者との面接 ●既存スタッフとの面談 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【常務より求職者の方へ】 人事課のリーダー候補の募集でありながら、人事の実務経験は不問という、少し珍しい募集です。課としての若返りも視野にあるため、最初は人事課の1スタッフとして一から身に付けて頂ければ大丈夫です。 私たちが重視しているのは「マネジメント」の経験と能力。チームをまとめてきた、店を動かしてきた、そのご経験があれば、当社の人事課をお任せするポテンシャルは十分にあると考えています。 スタート給与はこれまでの経験・能力を十分に考慮して設定します。待遇に関しては面接でご相談ください。リーダーや店長などの立場でスタッフ1人1人に向き合い、全体を俯瞰して指揮してきたご経験を、当社の人事課で発揮してくださることを期待しています！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 働き方や仕事内容で気になることがあれば、 気軽にご連絡ください！ TEL：06-6306-6440 ※営業電話はお断りいたします。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

創業70年超え安定企業｜土日休み×残業少なめ｜経験を活かせる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 ＜＜◆◇経理事務スタッフ急募！！◇◆＞＞ 当社は大型船舶や建設機械やトラクターなどに使用する精密部品を日本を代表する企業毎に設計から開発・製造・組立まで一貫した生産システムで製造する精密機械部品サプライヤー。 将来、キャリアや経験を身につけながらじっくり働きたい方には必見の求人です。 【仕事内容】 大手向け精密部品サプライヤーでの経理事務のお仕事です。 給与計算や入出金や請求関連、決算関連業務など当社の経理業務を担当していただきます。 【具体的には】 経理事務業務全般 ◆経理ソフトへのデータ入力 ◆売上処理、仕入れ処理、出納処理 ◆請求書、支払通知書、領収書、各種証憑発行や照合 ◆振込、入出金確認 ◆税、保険等の納付処理 ◆経費、旅費交通費などの照合と仕訳入力 ◆電話応対、来客対応 など 【入社後の流れ】 「はじめは、出来そうな業務からスタート！」 先輩や同僚が丁寧に指導しますのでご安心ください。 徐々に業務の幅を広げ、将来は経理のスペシャリストとしての活躍を期待しています。

【未経験OK】丁寧さやスピード・正確さが強みの方が活躍できる人事総務のお仕事。責任感を大切に、まずは勤怠管理から覚えていきましょう。

仕事内容 【あなたの丁寧さが活きる、人事総務の仕事】 【正確さと責任感を、仕事の強みに。】 人材派遣会社として 仕事を探す求職者と人を探す企業様の 最適なマッチングを行ってきた 当社「アールシースタッフ」。 このたび、 会社や事業をバックオフィスから支える 人事・総務部門の新しいメンバーを募集します。 ▼こんな方にピッタリです 「間違いがないか、きちんと確認してから進めたい」 「任された仕事は最後までやり切りたい」 「決められた期限や約束はきちんと守りたい」 ――そんな真面目さを、 当社の人事総務で活かしませんか？ 人事総務では、 勤怠や給与など 社員の働き方やお金に関わる業務を扱います。 そのため、 一つひとつ丁寧に確認する慎重さやマメさはもちろん、 決められた期限までに仕事を終える責任感も大切です。 必要な確認は早めに行い、 優先順位を考えながら、 周囲と連携してスピード感を持って進めていく。 正確さだけでも、 速さだけでもなく、 その両方を大切にする仕事です。 ▼未経験でも大丈夫です 最初からたくさんのことを お任せすることはありません。 まずはマニュアルやルールに沿って、 勤怠管理などの基本業務から 一つずつ覚えていただきます。 分からないことは確認・相談しながら、 丁寧さと責任感を持って 期限内に仕事を進めていく。 そんな基本を身につけながら、 少しずつできることを増やしていける環境です。 人事・総務の経験がなくても、 真面目に仕事と向き合い、 周囲と協力しながら取り組める方なら大歓迎。 未経験から、 人事総務として新しいキャリアを始めてみませんか？ 【最初にお任せする業務は…】 慎重深いあなたが 安心して経験を積めるように、 まずは勤怠管理と給与計算からスタート！ 下記ステップ１～３の業務を ミスなく正確に行うことから 始めていただきます。 ＜ステップ１：勤怠データの確認＞ 当社の正社員・アルバイトスタッフの 勤怠データに問題がないか、 確認と修正作業を行います。 外出先から携帯で 勤怠入力をする社員もいるため、 入力間違いや休憩時間の入力漏れがあったり、 有給などの休暇の申請内容と 違った記入がされていたり。 そのような不備を見つけたら、 該当する社員へ 連絡と内容の確認を行います。 ＜ステップ2：データの修正＞ 不備内容の確認ができたら、 必要な修正を行って 異常がないように勤怠データを 整えていただきます。 ＜ステップ3：データの出力・取り込み＞ 勤怠データを正しい状態に仕上げた後、 データを出力し 給与計算用の専門システムへの 取り込みを行っていただきます。 【1人で頑張る必要はありません！】 最初に勤怠管理と給与計算を ご担当いただくため、 パソコンに向かって黙々と作業… と思われるかもしれませんが、 社内でのコミュニケーションも大事な仕事。 勤怠データに不備があれば 該当社員に確認する必要がありますし、 勤怠や給与、社内規則などについて 質問を受けることも。 また、慎重に作業を進めても イレギュラーやエラーが発生することも きっとあると思います。 そんな社内での連携や業務に困ったとき、 マニュアルや過去の履歴を見直し、 「何が間違っているのか」 「自分1人で対処できる内容なのか」 まずは自分で確認してください。 そして、 自分で調べて分からないときは 遠慮なく相談してください。 管理部には 経験豊富なベテラン社員もいますし、 必ずフォローしてくれるような 頼れるメンバーが揃っています。 何か新しいことがしたい時も いきなり否定することはしません。 あなたの意見やアイディアを聞き、 良ければ採用&任せてもらえる。 ――新たな挑戦を楽しむこともできます。 「困ったときは相談できる」 「しっかりと指導・サポートしてもらえる」 という安心感たっぷりの環境で 安心して日々の業務に取り組んでいただけます。 【自分らしく成長&理想のキャリアへ】 最初は勤怠管理と給与計算から スタートしていただきますが、 ミスなくできるようになれば、 別の業務もお任せしていきます。 当社の人事総務部門では 人事労務関連の業務に加え、 採用、総務、法務、システム関連など 幅広い業務を行っています。 そのため、 あなたの適正や希望に合わせて 焦らず順番に 業務の幅を広げていくことができます。 “マメさ”と“慎重さ”を活かしつつ あなたのペースで スキルアップしていけば、大丈夫。 ▼コツコツ取り組むうちに… 「○○さんに確認してもらえば ミスがないから本当に助かる」 「いつも細かいところまで 気づいてくれてありがとう」 「困ったら○○さんに聞けば安心！」 ――社内で頼られる人材を目指せます。 頼れる上司や仲間のもとで あなたらしさを大事にしながら、 人事総務の分野において 会社や社員の支えとなる存在を 一緒に目指しましょう！

スチームトラップの国内トップメーカーである当社にて、これまでの経験、能力などを考慮し、以下の人事業務から職務・役割を柔軟に割り当てます。 未経験からでも、人事業務にチャレンジいただけます！

企業名 株式会社テイエルブイ 求人名 兵庫/加古川【人事】第二新卒・未経験歓迎/グローバル優良企業/国内TOPメーカー 仕事の内容 スチームトラップの国内トップメーカーである当社にて、これまでの経験、能力などを考慮し、以下の人事業務から職務・役割を柔軟に割り当てます。 未経験からでも、人事業務にチャレンジいただけます！ 【具体的には】人事制度の企画、人事データのアップデート、就業規則の新規企画・変更対応、給料・社会保険業務、入退職の管理、労働組合対応、採用の企画・実行、研修の企画・実行、など。 ■当社はビジョン達成に向けて、人材戦略を非常に重要なものと位置づけ積極的に組織強化を行っています。主要メンバーの一人としてご活躍いただける方のご応募を心待ちにしています。 募集職種 兵庫/加古川【人事】第二新卒・未経験歓迎/グローバル優良企業/国内TOPメーカー

経理および総務業務全般をお任せします。まずはアシスタント業務から始め、ゆくゆくは月次・年次決算や財務管理等、幅広いスキルを身につけて中核として活躍いただける環境です。

企業名 伊丹ダイキン空調株式会社 求人名 【伊丹/総務経理】未経験歓迎★第二新卒◎スキルを身に着けたい方歓迎★ 仕事の内容 経理および総務業務全般をお任せします。まずはアシスタント業務から始め、ゆくゆくは月次・年次決算や財務管理等、幅広いスキルを身につけて中核として活躍いただける環境です。 ■経理業務：請求書作成、受注連絡票の入力、売掛元帳・経理帳面の印刷ファイリング、振込入金・自動引き落としの伝票作成、日計表・銀行残高表の出力、決算作成補助など。将来的には月次・年次決算、財務管理、銀行折衝をメインでお任せします。 ■総務業務：郵送物発送、交通機関の手配、小口振込、通帳記帳等。 経理や総務の幅広い業務に携わりながら、専門的なスキルを獲得しキャリアを築くことが可能なポジションです。 募集職種 【伊丹/総務経理】未経験歓迎★第二新卒◎スキルを身に着けたい方歓迎★

あなたの経験を活かせます◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、経理/財務事務、総務事務 ＜2024年10月1日より年間休日が107日に増加◎＞ ＜総務・経理事務の経験を活かせます◎＞ ＜正社員orパートも可！＞ 物流会社での 総務・経理事務を募集◎ 総務事務の経験がある方は大歓迎！ 管理職として総務・経理業務全般をお任せします。 【仕事内容】 ・入金照合 ・仕訳作成 ・電話、来客応対 ・現金出納 ・分析資料作成など 簿記の資格や総務・経理事務の経験を活かせます◎

✅CA経験者（トップ成績維持者）✅年間休日129日✅フルリモ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー、ヘッドハンター、リクルーティングアドバイザー 求職者一人ひとりのキャリアに向き合い、人⽣の意思決定を支援する仕事です。 ・求職者とのキャリア面談 ・求人の調査とキャリアプランの提案 ・応募書類の添削 ・面接対策 ・企業との選考調整・年収交渉 ・入社後フォロー ◆エージェントファーストな環境 私たちは、「エージェントファーストは、究極の求職者ファースト」だと考えています。⽣産性重視のフルリモート下で、キャリアアドバイザーが最高のパフォーマンスを発揮できる環境こそが、求職者にとって最良の転職支援につながると信じています。 ◆面談・提案に集中できる 自社開発のAIスカウトをはじめ、AI活用や事務スタッフによるサポート体制を整えています。周辺業務は仕組み化し、キャリアアドバイザーは完全反響型で、求職者との面談・提案・意思決定支援に集中できます。 ◆提案する求人に困らない circus、マイナビJOBシェアリング、Bee、Zキャリア、Crowd agent ... など、8つの求人データベースを契約し、14万件以上の求 人を取り扱えます。「紹介したい求人が見つからない」という状況を極力なくし、求職者にとって最適な提案ができる環境です。 ◆得意領域で活躍できる リクルートダイレクトスカウト、マイナビ転職、doda X、CARINAR、エン転職、ワンキャリア ...など複数媒体を契約。業界・職 種・レイヤーなど、自身が強みを発揮できるターゲットを選びながら集客し、専門性を高めているメンバーもいます。 ◆利益より、社員への還元 一般的に営業一人あたりの予算は「給与の約3倍以上の粗利」で設計されます。当社ではその予算を給与の2倍程度に抑え、上振れた成果は上限なくインセンティブとしてキャリアアドバイザーに還元しています。 ◆Google口コミ4.8 ※2026年7月時点 「相談して良かった。」その一言のために、本気で向き合う仕事です。時には口コミだけではなく、求職者からお手紙をいただくこともあります。また、3年連続でマイナビJOBシェアリングデータベースのトップエージェントにも選出されています。 入社後、事業責任者による業務フォローはありますが、研修や教育の体制は特に整えていません。常に目的意識を持ち、PDCAを回しながら自走できる方からのご応募を期待しています。 企業のアピールポイント （理念・ビジョン） ▶ Mission｜シゴトを、わたくシゴトに| 自分の強みや意思がきちんと活かされる環境に出会えたとき、仕事は「こなすもの」から「自分ごととして向き合うもの」へと変わっていく。 その変化が前向きさや主体性を生み、人生の充実へとつながっていくと、私たちは考えています。 シゴトが、わたくシゴトになるきっかけをつくる存在として、私たちは人と企業、双方の文脈に丁寧に向き合いながら、本人の意思と強みが活きる方向を整え、可能性を探り切ります。 ▶ Vision｜ 飛躍がめぐる、社会をつくる！ 一人ひとりが、自分の意思や強みを活かして活躍できる環境と出会うことで、個のキャリアは前に進み、わたくシゴトは社会に増えていく。 その変化は企業の力となり、 成長した企業には新たな役割やポジションが生まれる。 その余白が、次の挑戦者を受け入れ、また次の飛躍を生んでいく。 わたくシゴトが、個のキャリアの飛躍へ。 それは企業の成長へと繋がり、次の個の挑戦へ。 この循環が自然にめぐり続ける社会を、私たちは目指します。 ▶ Value！プロとしての介在価値｜ Compass｜搾り切る 人と企業、双方の文脈に丁寧に向き合いながら、本人にとっても企業にとっても納得できる「方向」を隅々まで探り切ります。 Ownership| 自走する プロとしての自覚を持ち、自ら考え、判断し、動く。 前例にとらわれず、常により良い方法を考え、次の当たり前をつくっていきます。 Integrity|誠実である 求職者・企業・仲間。関わるすべての人に敬意を持つ。 正確さとマメさで約束と品質を守り、頼を積み重ねていきます （働く人・社風） あなたの「人間力」が、誰かの人⽣を変えるきっかけになる。 求職者一人ひとりと向き合い、本質的なキャリア提案を行うキャリアコンサルタントを募集しています。 マニュアル通りに進めるのではなく、「目の前の相手にとって最適な選択は何か」を考え抜く仕事です。 ・もっと一人ひとりに深く向き合いたい ・自分の工夫や考えを仕事に反映させたい ・誰かの意思決定に本気で関わる仕事がしたい そんな想いをお持ちの方と、一緒に働きたいと考えています。

経験を活かしてバックオフィスの中核へ／土日祝休み／賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、総務、人事事務 給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなど、 これまでの総務・労務経験を活かしながら、 幅広いバックオフィス業務に携わるポジションです。 ・････━━━━━━━････・ 【経験を“そのまま使える”だけではありません】 今回お任せしたいのは、決められた処理をこなすだけの仕事ではありません。 業務に慣れた後は、 ・より効率よく進めるための業務改善 ・各事業所との連携方法の見直し ・チーム内での業務分担や進め方の工夫 など、これまでの経験を活かした提案にも期待しています。 少人数のチームだからこそ、 自分の意見や経験を業務に反映しやすいのも特徴です。 ・････━━━━━━━････・ 【専門性をさらに深められる環境】 給与・勤怠・社会保険など、 労務領域を幅広く担当できることに加え、 社労士資格を持つメンバーや担当弁護士へ相談できる体制もあります。 これまでの実務経験を土台に、 より複雑なケースへの対応力や、労務知識の幅を広げていけます。 ・････━━━━━━━････・ 【働き方も、無理なく長く】 完全週休2日制の土日祝休みで、年間休日は120日。 残業は月平均10時間程度です。 これまでの経験をしっかり活かしながら、 働き方も整えていきたい方にとって、 無理なく長く続けやすい環境です。 総務・労務として積み重ねてきた経験を、 次はより幅広い業務や組織支援に活かしてみませんか？ ―――――――――― 【主な業務内容】 ―――――――――― ・給与、賞与、退職金の計算 ・勤怠管理 ・社会保険、労災保険の手続き ・労働保険料の計算 ・入退社手続き ・人事情報の管理 ・グループ会社、各事業所との連携・連絡 ・オフィス、備品管理などの総務業務 対象となるのは、西日本・九州エリアの各事業所で働く約1000名の従業員。 事業所ごとに勤務形態が異なるため、単純な定型処理だけではなく、さまざまなケースに対応していく場面があります。 これまで培ってきた知識や判断力を活かしやすい環境です。

◆賞与年2回＋決算賞与あり◆インセンティブ有！年間100万円を獲得している社員も活躍中◆土日祝休み◆年間休日128日

仕事内容 ＜応募者全員と面接＞ 成果はインセンティブでしっかり還元＆プライベートも充実可能！ 頑張った分はしっかり収入へ！ 収入アップを目指したい方にも おすすめのお仕事です♪ ◎賞与年2回＋決算賞与あり ◎インセンティブ支給 ◎営業ノルマなし ◎直行直帰の日も多数あり ◎自由度の高い営業スタイル ━━━━━━━━ 収入POINT！ ━━━━━━━━ ◇インセンティブ支給 獲得した契約利益の20％を支給！ ◇インセンティブだけで 年間100万円を獲得している社員や、 月収49万円の社員も活躍中！ （入社3年目） 頑張った分がしっかり収入に反映されるので、 「もっと収入を上げたい」 「頑張りを評価してほしい」 という方にもおすすめです◎ ◇賞与年2回＋決算賞与あり （業績による） ━━━━━━━━ お仕事内容 ━━━━━━━━ 企業とお仕事を探している方を つなぐ人材営業のお仕事です！ ◇企業へのご提案 人材に関するお困りごとを伺い、 最適な人材をご提案します。 ◇求職者との面談 希望する働き方をお聞きし、 お仕事をご紹介します。 ◇職場見学の同行 ◇就業後のフォロー ◇契約書などの書類作成や 社内での調整業務 ◇新規企業への人材のご提案 （新規・既存営業開拓） ━━━━━━━━ この仕事のPOINT！ ━━━━━━━━ ◇営業ノルマなし！ 目標に追われるのではなく、 お客様一人ひとりと向き合いながら 信頼関係を築いていける営業スタイルです♪ ◇自由度の高い営業スタイル 直行直帰の日も多数あり、 自分でスケジュールを組みながら 効率よく仕事を進められます。 ◇新しい提案がしやすい環境 決して人数が多い組織ではないため、 新しいアイデアや提案を 発信しやすい環境です！ また、困ったときには 周りに相談しやすい雰囲気なので、 一人で抱え込む心配もありません◎ ━━━━━━━━ 未経験でも安心！ ━━━━━━━━ 先輩社員が仕事の流れを イチから丁寧にお教えします。 まずは既存のお客様の対応から始め、 少しずつ仕事を覚えていけます。 業務に必要な知識も 基礎から学べるので、 営業や人材業界が初めての方も安心です♪ ━━━━━━━━ 働きやすさ ━━━━━━━━ ◇年間休日128日 ◇土日祝休み ◇残業少なめ（月平均5～10時間程） ◇有給休暇も取得しやすい環境（半日単位で取得可能） ◇直行直帰OK ◇副業OK 【お仕事No.20001】 スタッフ構成 所長・コーディネーター・事務員さん 計3名が活躍中！ →自動車ディーラーの営業、 アパレル販売スタッフなど、 人材業界以外の転職者ばかりです！ アクセス 尼崎市内（JR尼崎駅から）や大阪市内（JR大阪駅から） 、 神戸市内（JR三ノ宮駅から）から、 事務所まで車で50分～1時間ほど！ 車通勤なら、 満員電車や乗り換えのストレスからも解放♪

【経理マネージャー】月38.2万円・年収548万円！即戦力となる経験者に期待／経費削減・業務効率化を推進する管理職／17時半退社・山九グループ／西宮

仕事内容 ＼オススメpoint／ ・月給38.2万円／年収548万円（賞与年90万円） ・改善手腕に期待。実績は正当評価 ・17:30退社。持ち帰りゼロ。メリハリ重視 ・山九グループの揺るぎない経営基盤 ・退職金制度や資格取得支援制度も充実 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最重要ミッションは、 コスト構造の分析と業務改善 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 単に数字をまとめるだけでなく、 「どうすれば無駄な経費を削れるか」 「どうすれば業務フローを簡素化できるか」 という経営的視点での提案・実行を期待します。 現場や管理部門のコストを分析し、 削減可能な経費の洗い出しや、 生産性向上のためのフロー見直しを 主体となってリードしてください。 ◤ 主な管理・実務内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇現金・預金出納管理、 日々のデータ集計の統括 ◇請求書（債権・債務）入力・ 管理業務の管理監督 ◇月次・四半期決算業務、 業績管理資料の作成、 株主総会関連資料の作成 ◇最重要ミッション 社内経費削減および業務効率化の提案・推進 ◤ メリハリのある労働環境 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 管理職としての成果を求めつつも、 ダラダラ残業する文化はありません。 17:30の定時退社を基本とし、 持ち帰り仕事や深夜残業もゼロ。 効率的に成果を出すスタイルを歓迎します。 山九グループの安定した経営基盤のもと、 培ってきた知見を存分に発揮し、 組織を動かす手腕に期待しています。

バックヤードで会社や仲間をしっかり支える＊大きなやりがい！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務 ◆経理の実務経験 ◆日商簿記2級の資格 どちらもお持ちの方の募集です！ 地域に根差し、成長を続けてきた 大手企業の本社オフィス勤務で 安定性は抜群＊勤務時間や休日など 働き方もホワイトで、無理なく長く 続けていただける環境です。 【お仕事は経理全般】 ＊伝票の作成・整理 ＊入出金の管理 ＊記帳 ＊月次決算 など 一般的な経理業務全般がお仕事です。 経験がある方ならスムーズに慣れて いただけます。同じ部署の先輩たちが 当社でのお仕事の流れなどを お教えしますし、みんなで分担しながら 進めていくので、安心してご応募を！ 【ワークライフバランス】 平日のみの勤務で基本的に残業なし。 帰りにくい雰囲気もないので、 定時の18時になったらサッと帰れます。 ジムなどの予定も楽しめますよ。 夕食準備など家事と両立したい方にも◎ それに土日祝休み＆年間休日125日と お休みも多くあります。正社員でも プライベートの時間は十分です。 オンとオフの理想的なバランスで、 日々の生活の満足度も充実感も大！ 【警備事業で成長中】 1992年に設立した当社。球場、 大型ショッピングセンター、物流倉庫、 病院、行政関連施設など、阪神間の 多数の現場で安全を守っています。 若手の男女スタッフが中心となって 本社がある尼崎市、大阪市、西宮市、 明石市へと拠点を拡大してきました。 さらなる事業拡大に向けて、 渋谷区に本社を構える ヒトトヒト株式会社を中核とする 東証スタンダード上場企業 「ヒトトヒトホールディングス」の 一員となりました。当社の成長のため あなたの経験＆資格を活かして下さい。 入社後の活躍に期待しています。

経験2年以上の方★年間賞与4.5ヶ月分＆明確な評価制度あり★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他監査人/監査補助 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨「今の職場、頑張りが給与に 反映されているか疑問…」 そんな経験者の方へ！ 明確な評価とキャリアアップの環境✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅賞与実績4.5ヶ月分！ 明確な基本給・昇給基準で年収アップを実現 ✅記帳代行で終わらない！ 経営改善・補助金・資産税など 「コンサル力」が身につく ✅業務の標準化＆分業化！ 属人化を防ぎ、特定の個人に 負担を集中させない体制 ✅完全週休2日制（土日祝）＆ 年間休日120日以上 ✅有給消化率ほぼ100％！ ワークライフバランスを 保ちながらスキルアップ ✅JR「明石駅」から徒歩7分 ╒━━━━━━━━━━━━━━━━━╗ ❒ 個人事務所から「組織型法人」へ。 キャリアの次のステージへ ╘━━━━━━━━━━━━━━━━━╝ 「入力や申告書の作成作業だけで終わってしまっている」 「今の事務所では給与の上がり幅が見えず、将来が不安」 当法人では、あなたのこれまでの実務経験 （2〜5年程度）をしっかりと評価し、 適切な待遇でお迎えします。 単なるバックオフィス作業にとどまらず、 地域の経営者に寄り添う 「経営コンサルタント」としての スキルや実績を積み上げられる環境です。 ⏩【給与・評価】 成果とスキルの評価基準が明確！ 年1回の昇給チャンスに加え、 前年度実績「賞与4.5ヶ月分」を支給。 基本給と固定残業代の内訳も明確に 開示しており、ブラックボックスのない 透明性の高い給与体系を整えています。 資格取得や担当案件の広がりに応じて、 確実に年収アップを狙えます。 【年収例】 •年収420万円／20代後半・業界経験3年 （月給26万円＋賞与） •年収500万円／30代前半・業界経験5年 （月給31万円＋賞与＋諸手当） ⏩【業務内容】単なる記帳代行を超えた 「市場価値の高いスキル」を習得！ 認定経営革新等支援機関として、 資金調達・補助金申請・経営改善計画の 策定まで幅広く手掛けています。 税務申告補助からスタートし、 段階的に経営支援や資産税業務へも チャレンジ可能。 個人事務所では経験しにくい大規模案件や 経営コンサルティング実務に携わることで、 業界で通用する高い市場価値を 身につけられます。 ⏩【組織体制】業務の属人化を徹底排除！ チームで支える仕組み 「担当者しか状況がわからない」 「一人に業務が集中する」 といった状況を防ぐため、 業務の手順書化・チェックリスト化・ 分業化を徹底。組織として負担を 平準化しているため、 無理な残業が発生しにくく、 落ち着いて案件に向き合える体制です。 ⏩【研修・学び】勤務時間内の 外部研修・サポート制度 業界未経験の分野や新しい制度 （インボイス・電帳法等）についても、 勤務時間内に外部研修 （半年〜1年で100時間超）を受講可能。 スキルアップのために 自分のプライベートや勉強時間を 削る必要はありません。 ╒━━━━╗ ❒ 業務内容 ╘━━━━╝ 税理士法人での実務全般および 顧問先への経営支援サポートを お任せします。 ■月次巡回監査業務 •クラウド会計ソフトを活用した事前確認 •顧問先企業への訪問、帳簿・伝票の監査、 経営者への報告・提案 ■税理士補助業務全般 •法人税・所得税・消費税などの 税務申告書作成補助 •財務データの分析・加工・効率化支援 および各種提案資料の作成 ■経営支援・コンサルティング補助 （キャリアアップ領域） •経営改善計画策定支援、補助金申請サポート •経理業務のフロー見直し （インボイス・電帳法対応等） ■資産税関連補助 •相続税・贈与税申告書の作成補助、 財産評価・株価評価サポート ╒━━━━━━━╗ ❒ 当事務所の特徴 ╘━━━━━━━╝ •安定した事業基盤と実績 2009年創業。太子町・加古川・ 明石・神戸に拠点を展開。 税理士10名をはじめ多数の専門資格者が在籍し、 金融機関や商工会議所からも 厚い信頼を得ています。 •関与先の永続発展を支えるパートナー 単なる「税金計算の代理人」ではなく、 地域中小企業の成長と未来を共に作る 専門家集団として活動しています。

ブランク歓迎／ミドル・シニアOK／医療や介護の知識は不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、福祉/介護事務、経理/財務事務 ─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・ “また働きたい”というあなたの気持ちを、 あい・さくらホームは大切にします。 ─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・ ――これまでの事務経験を、もう一度活かせる環境を探しているあなたへ。 勤務ブランクや環境の変化があると、 「今の自分でも通用するのだろうか……」 「経験はあるけれど、久しぶりで少し不安」 ――といった迷いも生まれてしまうもの。 ですが、当社はそんなあなたにこそ、ご応募いただきたいと思っています。 あなたの積み重ねてきた経験がそのまま強みになる職場です。 ──────────────────── ✅あい・さくらホーム について 「一人暮らしに不安があるが、高額な施設には入れない」 ……という方に向け、年金の範囲内で暮らせる住まいを提供しています。 高齢者が安心して暮らせる住まいを提供する当社では“落ち着いて丁寧に進める事務作業”がとても大切。 医療事務、介護事務、経理事務のいずれかのご経験があれば“実務年数やブランク期間を問わず活躍”できる環境が整っています。 ──────────────────── ✅お任せする仕事内容 について 施設のバックオフィスにて、以下のような業務を担当していただきます。 ■伝票処理 ■書類作成 ■電話対応 ■データ入力 ■請求業務 など 医療や介護に関する知識をお持ちでない方もご安心ください。専門的な内容は入社後に丁寧にお教えします。 確実に作業を進めていただける丁寧な姿勢をしっかりと評価しています。 ──────────────────── ✅職場の環境 について バックオフィスには30代から40代、50代まで幅広い年齢層の女性スタッフが在籍しており、中には現役で育児中の主婦の方も。 定期的なミーティングも開催しますので、困ったことも気兼ねなくお話いただけます。 ──────────────────── ✅あい・さくらホーム で働くPOINT ■経験年数や就業ブランク不問 ■車／バイク通勤OK、自転車貸し出しあり ■休日シフトは希望を考慮して調整 年齢やキャリアによって遠慮を感じる必要はまったくありません。 面接時に実際に職場を見学していただくことも可能です。 ────────────────────

人事労務総務と幅広い業務に携われる!未経験者歓迎/駅徒歩6分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、総務事務 - ＊未経験可・給与計算の実務経験者歓迎！ ＊嬉しい保育料補助制度も用意！ ＊連休も取得可能です！ - 兵庫県尼崎市で地域に根差した医療を提供する、はくほう会セントラル病院。 今回は病院経営を縁の下で支える、総務人事スタッフの募集です。 ◇人事担当 ▼ 病院内で働く職員を管理し、円滑に運営が できるようなサポートが主なお仕事です。 【具体的な業務】 ・給与、賞与計算 ・年末調整 ・入退職手続き ・面接、打ち合わせ対応 ・資料作成 ・各種保険手続き対応 ・合同就職説明会の準備・参加 ・外国人人材の対応管理 など 営業事務経験がある方の経験も活かせます。 ＜入社後は...＞ わからないことも気軽に聞ける雰囲気を大切にしているので、 何かあれば、迷惑と思わずいつでも質問してくださいね。 未経験可、給与計算の実務経験者、 即戦力で働きたい方、経験・スキルを活かしたい方大歓迎◎ 【ライフステージに合わせたサポートを用意】 従業員一人ひとりが、長く安心して働いてほしいという想いから、 ライフステージに合わせてサポートができるような制度を整えています。 例えば、比較的安く住むことができる独身寮を完備（入寮規定あり）。 その他にも、産休・育休制度や保育料補助制度など、 結婚や出産を経験しても、正職員として働き続けられるように制度を用意しています。 先輩たちの中には、子育てと両立しながら活躍している方も多くいらっしゃいますよ。

月収80万円の社員も在籍中／土日祝休み／未経験スタート歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、技術系派遣コーディネーター、事務系/非技術系派遣コーディネーター ／ 事業拡大中！全国展開に向けて 「未来の社長」を育てます ＼ 当社はこれから全国へと拠点を広げていく成長フェーズです。 そこで今回、会社を、そしてチームを 力強く引っぱっていってくれる 【将来の経営者・リーダー候補】を大募集します！ 「いま知識やスキルがない…」なんてことは一切問いません！ ちょっと不器用でも、学歴がなくても構いません。 大切なのは 「稼ぎたい」 「誰かに頼られるカッコいい大人になりたい」 「自分の力でビッグになりたい」 という熱い気持ちと勢いです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅高収入を目指せる営業のお仕事！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼"しっかり稼ぎたい"を叶えるなら今！／ 当社営業スタッフの平均月収は54万円！ 年収800万円以上も十分可能です。 成果は毎月の給与・インセンティブにしっかり反映。 年齢や社歴ではなく、頑張りを正当に評価します！ 「今より収入を増やしたい」 「生活にもっと余裕を持ちたい」 そんな方にピッタリの環境です。 例えば… ◆趣味の旅行でホテルや飛行機をグレードアップ！ ◆グリーン車に躊躇なく乗れるようになった！ ◆欲しいものを"値段"で諦める生活から卒業できた！ ◆子どもの習い事代・家族に使える自由費が増やせた！ ◆憧れのあの外車を購入できた！ などなど… 収入アップを実現した先輩が多数活躍中！ 新しい拠点を一緒に盛り上げてくれる仲間をお待ちしています◎ 社長・片平から、あなたへ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 正直に言います。 僕は、最初から 「この仕事で食っていこう」なんて 決めていた人間じゃありません。 若いころは、 いくつも仕事を変えました。 向いてない仕事もあったし、 思ってたのと違う環境もあった。 でも今思うのは、 やってみないと、何が合うかなんて分からない ということです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人材派遣の営業と出会ったとき ━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 人材派遣の営業をやってみて、 初めて 「あ、これかもしれない」 と思えました。 企業の悩みを聞いて、 人の人生に関わって、 結果がちゃんと数字で返ってくる。 楽な仕事じゃない。 でも、誤魔化しがきかない分、 やった分だけ、自分に返ってくる世界でした。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ だから、伝えたいことがある ━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事選びで大事なのは、 職種や条件だけじゃありません。 誰と働くか。 これは、本当に大きいと思っています。 上に立つ人間次第で、 人は伸びもするし、簡単に腐りもする。 だから僕は、 「放置する社長」にはなりません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたを、全力でバックアップします。 ━━V━━━━━━━━━━━━━━━ うちに来てくれた以上、 ・どうすれば成果が出るのか ・どこでつまずいているのか ・何を伸ばせばいいのか 曖昧にはしません。 一緒に考えて、 一緒に修正して、 ちゃんと結果が出るところまで責任を持つ。 未経験でもいい。 今、自信がなくてもいい。 大事なのは、 「やってみよう」と思えるかどうかだけです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事について ━━V━━━━━━━━━━━━━━━ あなたに任せたいのは、 【企業】と【働きたい人】をつなぐ 人材派遣の営業・コーディネーター。 ・法人への提案 ・求職者との面談 ・マッチング ・就業後のフォロー どれも簡単ではありません。 だからこそ、本気で向き合えば、 必ず「力」になります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 最後に ━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 🌟 こんな方を歓迎します！ 独立心・成長意欲がある方 「いつか社長になりたい」 「事業を動かしてみたい」という野望をお持ちの方、大歓迎！ 周りを明るく引っぱっていける方 周囲から頼りにされるリーダーシップや、 チームを巻き込むパワフルさがある方。 学歴や前職の経験は一切不問！ 頭で考えるより先に「まず動く！」というタイプの方、大歓迎です。 💡 当社ならではの魅力＆働きやすさ プライベートも全力応援！「お祭り・イベント休暇」OK！ 地元の祭りや大切なイベントがある時は、遠慮なく休んでください！ 仕事もプライベートも全力で楽しむのが当社のスタイルです。 頑張りはスグ給料＆役に反映！ 年齢や社歴は関係なし。成果と意欲次第で、早期の昇進や拠点長・子会社社長への抜擢も目指せます。

★賞与年3回・土日祝休みでプライベート充実、面接は1回で選考完了

仕事内容 企業の人材採用・定着支援を中心に、企業への提案・フォローからスタッフの就業・生活サポートまで幅広く担当していただきます。 「採用した人材が安心して働き、長く活躍できる環境づくり」に携わる仕事です。 入社時点で専門知識や業界経験は不要！ 実務を通して、営業力・課題解決力・調整力を身につけられる環境です。 《主な業務内容》 ■スタッフの就業・生活サポート ・入社時の住居準備や生活環境の整備 ・入社後の定期面談・就業状況の確認 ・住居の利用状況の確認 ・通院時のサポート ・生活備品の手配・発注 ※必要に応じて社内担当者と連携して対応します。 ■顧客企業対応 ・就業スタッフの状況報告 ・顧客企業への定期訪問・情報提供 ・課題のヒアリングおよび改善提案 ■営業活動（ルート営業） ・既存顧客への採用提案 ・取引拡大に向けたフォロー・提案活動 《1日のスケジュール例》 9:00 出社・清掃・朝礼 9:30 顧客訪問（スタッフの就業状況確認など） 12:00 昼食 13:00 顧客訪問（定期面談など） 15:00 顧客訪問（情報提供・打ち合わせ） 17:30 帰社・夕礼 18:00 メール対応や備品の発注など 未経験からスタートした社員も多数活躍中！ 入社後は丁寧にサポートしますので、安心してスタートできます。 「人の役に立つ仕事がしたい」 「企業とスタッフの双方を支える仕事がしたい」 そんな方をお待ちしています♪ 【海外人材ソリューション営業のお仕事】 [こんな人が活躍] ●未経験から営業や支援業務を学びたい方 ●企業と就業スタッフの双方を支えたい方 ●定期的な面談やフォローを丁寧に行える方 ●ルート営業や既存顧客対応が得意な方 ●人の生活に寄り添う対応ができる方 ●長期的に安定して働きたい方

◤給与計算・社保の経験を、次のキャリアへ。◢　残業なし｜土日祝休み｜年間休日125日

仕事の内容 株式会社大和工業所での総務人事スタッフ（次世代リーダー候補）になります。 なお本求人は職業紹介事業者であるタスクターニングネクスト株式会社による紹介案件です。 転職活動を専任アドバイザーがサポートします。まずはカジュアルWEB面談から、気軽にご相談ください。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━ ┃✅ 水インフラを支える会社で《総務人事》 ┃✅ 土日祝休み・残業なし・年間休日125日 ┃✅ 労務経験を活かして、チームを支える役割へ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的なお仕事内容】 給与計算・社会保険手続きなどの労務業務を中心に、 業務改善やメンバーのフォローにも携わるポジションです。 ◇まずは、 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・入退社対応 ・備品管理、契約管理 など ◇慣れてきたら、 ・事務スタッフのフォロー ・業務手順のマニュアル化、標準化 ・業務フローの改善 など、チームを支える役割もお任せします。 「給与計算や社保手続きは一通りできる。 次は、もう少し仕事の幅を広げたい」 そんな方に向いている仕事です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【一緒に働く仲間】 総務部長＋事務スタッフ4名。 20代～40代のスタッフが在籍しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【会社のご紹介】 ◆株式会社大和工業所 水にまつわるインフラ整備・建設事業を行う会社です。 官公庁や大手企業からのご依頼も多く、 安定した事業基盤があります。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／

年間休日120日以上｜17時迄｜服装自由｜事務経験者歓迎★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、一般事務、総務事務 …＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊… ◇瀬戸内海を一望できるオフィスでの勤務！ ◇完全週休2日＆9-17時勤務で働きやすい◎ …＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊… 【仕事内容】 警備業務のフィス業務をお任せします。 具体的には… ・警備隊員の勤怠管理 （出退勤確認、勤怠データ打ち込み） ・給与計算の補助 ・電話対応 ・営業スタッフのサポート （資料作成や連絡調整など） ・入出金管理 ・社会保険事務手続き ・隊員の入退社手続き など 当社は神戸市・明石市を中心にビルや工場、 複合施設等で警備及び清掃業を担ってきました。 今回は体制強化のため、警備会社での事務スタッフを募集！ 【職場の雰囲気】 職場は落ち着いた雰囲気で、集中して業務に取り組むことができるほか、 少人数のためコミュニケーションが取りやすく、相談しやすい体制が整っています。

未経験歓迎×土日祝休み！人材派遣会社の営業アシスタント◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、人事事務 ＜PR本文＞ １,《未経験から正社員へ》35歳未満のポテンシャル採用！普通免許があればOKです。 ２,《土日祝休みでメリハリ◎》週末はしっかり休める環境！勤務時間も2パターンから選べます。 ３,《月給20.8万円〜30万円》これまでの経験や能力をしっかり考慮して決定いたします！ ４,《マイカー・バイク通勤OK》天気の悪い日も通勤ラクラク♪無料駐車場等についてはご相談ください。 ５,《手厚いサポートあり》慣れるまでは先輩が同行！イチから丁寧に教えるので安心です。 ＜仕事内容＞ 川西市にある人材派遣会社株式会社Lamboにて、 営業スタッフや上長の活動を支える営業アシスタントをお任せします。 ▽詳細▽ ・企業様への訪問・ヒアリング →アポイント獲得済みの企業様へ社用車で訪問。 どんなスタッフを求めていますか？といったご要望をヒアリングし求人票にまとめるお手伝いをします。 ・集客・募集まわりのサポート →求職者向けの求人サイトの更新や簡単なデータ入力などオフィス内でのサポート業務をお任せします。 ・スタッフ＆企業様のフォロー →当社で活躍されている派遣スタッフさんのフォローや、 近隣企業様へのパンフレット配布など人と関わりサポートするお仕事です。 ＜お仕事のポイント＞ ◼︎未経験から挑戦できる！人柄重視のポテンシャル採用 今回の募集は、長期キャリア形成を目的とした35歳未満の採用です。 普通自動車免許をお持ちであれば営業やオフィスワークが未経験でも大歓迎！ 入社後は先輩スタッフが同行し仕事の流れや企業様への聞き方のコツなどをイチから丁寧にお教えします。 人と笑顔でお話しするのが好き、川西市で働きたい、盛り上げたいという方にピッタリの環境です。 ◼︎土日祝休み＆選べる時間帯でプライベート充実 お休みは土日祝休みで勤務時間は9:00〜18:00または8:00〜17:00から選べるため ご自身のライフスタイルに合わせて無理なく働けます。 月給は20万8,000円〜30万円と安定しており社会保険も完備！ ワークライフバランスを保ちながら腰を据えて長く活躍できる正社員募集です。 ◼︎車・バイク通勤OK！誰かの次の一歩を支えるお仕事 勤務地は畦野駅から徒歩10分、一の鳥居駅から徒歩13分の立地。 車やバイクでの通勤も相談可能なので毎日の通勤負担を軽減できます。 転職活動中の求職者様や人材を求める企業様を繋ぎ優しくサポートする大変やりがいのあるポジションです！

年休125日｜月給25万～｜賞与年2回＋決算賞与支給｜土日祝休

仕事内容 【仕事内容】 企業の「人が足りない」「採用してもなかなか集まらない」といった採用課題をヒアリングし、最適な人材サービスを提案します。 例えば、 ・「急に人手が必要になった」 ・「求人を出しても応募が来ない」 ・「採用した人材が定着しない」 ・「新しい人材を採用したい」 など、企業によって悩みはさまざま。 人材派遣だけではなく、人材紹介、外国人材、新卒採用、障害者雇用など、グループが持つ幅広いサービスを組み合わせながら、お客様に合った解決策を提案します。 「商品を売って終わり」ではなく、企業の採用を支える仕事だからこそ、直接「助かったよ」「ありがとう」と言っていただける機会もあります。 【営業未経験でも大丈夫です】 「営業をやってみたい」その気持ちがあれば、経験は問いません。 「接客や販売の経験を活かして、もっとキャリアアップしたい」 「そろそろ正社員として安定した働き方をしたい」 「頑張った分だけ、収入やキャリアに反映される仕事がしたい」 そんな方におすすめなのが、企業の「人材」に関する課題を解決する法人営業です。 営業経験や人材業界の経験は問いません！ 実際に、接客・販売など異業種から営業にチャレンジできる環境を整えています。未経験から人材のプロへ成長し 長く安心して働ける環境です 「営業に興味はあるけど、自分にできるか分からない」 そんな方も、まずはご応募ください。 営業経験がないことは、ハンデではありません。 人と向き合う力、相手の話を聞く力、そして「成長したい」という気持ちがあれば、営業としてのキャリアをスタートできます。 未経験から営業へ。 そして、将来は企業の採用課題を解決できる営業へ。 あなたの新しいキャリアを、ここから始めませんか？ 【人材コーディネーターのお仕事】 [こんな人が活躍] 営業経験がなくても、 ・アパレルなどの販売経験 ・飲食店での接客経験 ・携帯ショップでの接客経験 ・ホテルやサービス業での経験 ・カーディーラーなどでの接客経験 など、人と接する仕事をしてきた方は、その経験を活かせます。 お客様の話を聞く。 相手が何を求めているのか考える。 分かりやすく説明する。 こうした力は、法人営業でも大きな武器になります。

【未経験から“人と企業をつなぐ”プロへ！】法人向け人材コンサルティングおよび派遣スタッフの就業サポートをお任せします。

仕事内容 ■当社人材コンサルタントの強み 当社の最大の強みは、「人材」に関するあらゆる課題をワンストップで解決できることです。 人材派遣・人材紹介をはじめ、採用代行、人事システムの導入、採用サイトの構築、障がい者雇用支援など、幅広いサービスを展開。 企業の経営課題を“人材”の側面から総合的にサポートしています。 実際に企業様からは、 「まずは綜合さんに相談しよう。いつも解決してくれるから！」 といった嬉しいお言葉をいただくことも。 それが私たちの何よりのやりがいです！ ■仕事内容 まずは、人材派遣などの人事課題に対してのご提案、求職者のマッチング、派遣スタッフの方の就業後のサポートなどを担当いただきます。 ○新規顧客への人材課題に対してのコンサルティング ○既存の法人顧客への人材サービスのご提案 ○求職者へのお仕事の紹介・企業訪問への同行 ○面接日時など選考スケジュールの調整 ○派遣スタッフの方の就業後のサポート など 加えて、人事システムやWEBサービス、障がい者雇用支援など グループ全体のソリューションを組み合わせて提案できるのも、当社ならではの魅力です。 ■未経験からのスタートでも安心！ 最初は専門的なサービス知識の習得などで戸惑うこともあるかもしれません。 ですがご安心ください！ 各分野の専任スタッフが提案時に同席 経験豊富な先輩がマンツーマンでサポート メンバーのほとんどが未経験スタート 未経験者を早期に戦力化する育成ノウハウが当社にはあります。 あなたの成長を、チーム全員でバックアップします！ ～一日の流れ（例）～ ＜入社後＞ 9：00 掃除 9：15 朝礼 9：30 研修コンテンツの実施 12：00 お昼 13：00 先輩社員と企業同行 15：00 スタッフ面談を見学 16：00 帰社・研修つづき 17：30 夕礼 18：00 業務リポート作成 18：15 退社 ◎パソコンでの研修+担当上司制 安心のサポート体制！ 2か月の研修を経て、3～6か月でひとり立ちが目安です。 ＜ひとり立ち後＞ 9：00 掃除 9：15 朝礼 10：00 企業訪問×2件 12：30 お昼 13：30 契約更新手続き・事務処理 15：00 企業打合せ 16：00 スタッフ面談×2件 18：00 業務リポート作成 18：30 スタッフ連絡対応 19：00 退社 ◎ひとり立ち後も担当上司が細やかにサポートします♪ 【人材コーディネーターのお仕事】

【短大卒以上／経験者採用／普通免許要】＃20～50代女性活躍中 ＃総務経理の経験が活かせる ＃車通勤OK

仕事の内容 医療法人社団 六翠会での総務経理事務（クリニック運営本部）になります。 なお本求人は職業紹介事業者であるタスクターニングネクスト株式会社による紹介案件です。 転職活動を専任アドバイザーがサポートします。まずはカジュアルWEB面談から、気軽にご相談ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 20～50代女性スタッフ活躍中！ クリニックを支える事務のお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的なお仕事内容】 ▼総務・労務のお仕事 ◇社会保険や雇用保険の手続き ◇スタッフの勤怠表チェック ◇年末調整のサポート など ▼経理のお仕事 ◇日次業務 ・仕訳入力 ・伝票整理 ・現金出納管理 ・銀行入出金管理 ◇月次業務 ・経費精算管理 ・売掛買掛金管理 ◇その他 ・預金や資産の管理（物品や機械類） ・支払請求書や納品書チェック ・会計事務所に提出する書類を準備 ※会計ソフトは使わず、Excelで対応します。 ▼その他のお仕事 ◇社用車（レクサス）での書類回収や銀行への訪問 各クリニックへ勤怠表や必要な書類を取りに行ったり、銀行へ行くことがあります。 以上、お願いする可能性のある業務を記載しています。 今回は総務・経理の即戦力募集となるため、両方の実務経験がある方を求めています。 当社のフローに慣れていただくまでは、ご経験のある領域から徐々にお任せするなど、業務の範囲は調整いたします。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【会社のご紹介】 ▼医療法人社団 六翠会 透析医療を専門とする六島クリニック、 第二 六島クリニック、城内六島クリニック、 伊丹ガーデンズクリニックを展開している医療法人です。 【職場環境】 ▼本部《総務経理部門》は女性スタッフが中心！ 20代から50代まで、幅広い年代の女性スタッフが7名活躍中の部署です。 お仕事の幅は広いけれど、みんなで協力して進めるから残業は少なめ♪ 「困った時はお互い様」の精神で、フォローし合えるチームワークが自慢！ 家庭の事情でのお休みも取りやすいので、仕事とプライベートの両立もバッチリです◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／