北海道、営業、資格取得支援制度の求人・転職情報

在宅勤務OK★月給26.8万円～★100%反響のみ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ⭐この求人のアピールポイント⭐ ✅自分から提案・クロージングしていくスタイルが活きる営業ポジション ✅リモート勤務OK ✅月給26.8万円～50万円 ✅年間休日120日以上 ✅最短3ヶ月でリーダー、半年でマネージャー｜早期キャリアアップが狙える ⭐仕事内容は？⭐ 自分の提案力、営業力で数字をつくりたい方へ。 住まいのサービスにおける、クローザー（提案・クロージング対応）をお任せします。 有料新規加盟登録のご関心をお持ちの企業・事業者に対し、 オンライン説明会の実施から契約に向けた提案・後追いフォローまでを担当する、 提案型の営業ポジションです。 【具体的な業務】 ①オンライン説明会の実施 加盟にご関心をお持ちの見込み先へ、Web商談にて事業内容や加盟メリットをご説明。 相手の状況や課題をヒアリングしながら、加盟に向けた提案を行っていただきます。 ②後追い（フォロー）・クロージング 説明会後の見込み先へ電話・メール・オンラインで継続フォロー。 疑問点や不安を解消しながら、契約・加盟に向けてクロージングまで担当いただきます。 待ちの営業ではなく、こちらから積極的に提案・後追いしてこそ成果につながる、 アウトバウンド型の提案営業です。 ✅キャリアパスについて マネジメントポジションへの積極登用を実施中。 最短3ヶ月でチームリーダー、半年でグループマネージャーの管理職を目指せます。

製薬メーカーのプロジェクトに配属となります。配属先はご経験に応じて検討し、勤務地はご希望エリアを最大限考慮いたします。 ※将来的にクオール薬局でのご活躍も視野に入れたキャリア形成が可能です。

企業名 アポプラスステーション株式会社 求人名 北海道【コントラクトMR】◎正社員◎早期入社歓迎◎MRとしてキャリアアップ！ 仕事の内容 製薬メーカーのプロジェクトに配属となります。配属先はご経験に応じて検討し、勤務地はご希望エリアを最大限考慮いたします。 ※将来的にクオール薬局でのご活躍も視野に入れたキャリア形成が可能です。 《アポプラスステーションの魅力》【CSO企業トップクラスの契約数】製薬企業50社以上のプロジェクトがあり、幅広い領域を経験することが可能です。 【幅広い年齢層が活躍】幅広い年齢層のメンバーが活躍。一人ひとりがMRとして働き続けられる支援を続けています。 【充実した研修プログラム】疾患コースと制度コースに加え、専門領域研修も充実しています。(https://www.mr-plus.com/education/) 募集職種 北海道【コントラクトMR】◎正社員◎早期入社歓迎◎MRとしてキャリアアップ！

食品専門商社の営業課長として、外食産業(飲食店/ホテル/ゴルフ場等)に対する業務用食品の営業活動に加え、マネジメント業務をお任せします。 【具体的に】■チームマネジメントと人材育成(チームメンバーの目標

企業名 高瀬物産株式会社 求人名 苫小牧支店｜課長【営業職】老舗食品商社における外食産業向け食品営業 仕事の内容 食品専門商社の営業課長として、外食産業(飲食店/ホテル/ゴルフ場等)に対する業務用食品の営業活動に加え、マネジメント業務をお任せします。 【具体的に】■チームマネジメントと人材育成(チームメンバーの目標 設定と進捗管理、及び評価(メンバーのスキルアップを目的とした指導やOJTの実施,外食産業(飲食店/ホテル/ゴルフ場等)への食品提案営業(主要顧客との関係を強化し商談や課題解決をリード) ■販売企画部門が立案したキャンペーンや販売コンセプトに基づき、最適な商品を提案 ■顧客フォローアップ(定期訪問/関係構築:納品後の状況確認や新たなニーズのヒアリングのため定期的に顧客訪問し関係を強化) ■顧客が抱える課題解決支援 募集職種 苫小牧支店｜課長【営業職】老舗食品商社における外食産業向け食品営業

食品専門商社の営業課長として、外食産業(飲食店/ホテル/ゴルフ場等)に対する業務用食品の営業活動に加え、マネジメント業務をお任せします。 【具体的に】■チームマネジメントと人材育成(チームメンバーの目標

企業名 高瀬物産株式会社 求人名 北見支店｜課長【営業職】老舗食品商社における外食産業向け食品営業 仕事の内容 食品専門商社の営業課長として、外食産業(飲食店/ホテル/ゴルフ場等)に対する業務用食品の営業活動に加え、マネジメント業務をお任せします。 【具体的に】■チームマネジメントと人材育成(チームメンバーの目標 設定と進捗管理、及び評価(メンバーのスキルアップを目的とした指導やOJTの実施,外食産業(飲食店/ホテル/ゴルフ場等)への食品提案営業(主要顧客との関係を強化し商談や課題解決をリード) ■販売企画部門が立案したキャンペーンや販売コンセプトに基づき、最適な商品を提案 ■顧客フォローアップ(定期訪問/関係構築:納品後の状況確認や新たなニーズのヒアリングのため定期的に顧客訪問し関係を強化) ■顧客が抱える課題解決支援 募集職種 北見支店｜課長【営業職】老舗食品商社における外食産業向け食品営業

【宅建必須】重説手当支給！完全週休2日制◎30～50代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業事務、経理/財務事務、宅建事務 ＊………重説の数に応じた手当有！………＊ ＊…完全週休2日！メリハリのある勤務…＊ ＊…宅建を活かしたい方向けの宅建事務…＊ ―――――――――――――――――――― - 【応募はお電話でもOK！】 TEL：0798-65-1717 お気軽にお問合せください◎ - 【仕事内容】 不動産店舗を支える事務のお仕事！ 経理事務ではありますが、経理知識は不問。 WordやExcelの入力業務ができればOK。 宅建資格さえあれば未経験歓迎◎ ・見積書など各種資料作成 ・電話やメールでのお客様対応 ・領収証の発行 ・専用の会計ソフトを使った入力業務 （簡単な給与の計算など） ・お客様への重要事項説明 ✨重要事項説明した分給与アップ！ 重説の件数に応じた重説手当を支給！ 営業職と違い歩合のない場合が多い 事務職ですが、この手当があるため、 「稼ぎたい・収入を上げたい！」 という要望にも応えられます。 年2回の歩合賞与もありますので、 営業の皆さんと一緒に、 売上アップを喜べる雰囲気ですよ。 【30代〜50代の女性スタッフも活躍中！『困ったときは、みんなで助け合う』穏やかなオフィスです】 求人を見るとき、一番気になるのは 「職場の人間関係」ではないでしょうか。 アシストの事務チームは、お互いにサポートし合う温かい風土が自慢です。 ★「聞きにくい」雰囲気は一切ありません！ 店舗には30〜50代の落ち着いた スタッフも多数活躍中。 誰かが忙しい時は「何か手伝う？」と 自然に声をかけ合うのが日常です。わからないことも、優しく丁寧に教えてもらえます。 ★ご家庭やプライベートとの両立も応援！ 「子どもの送り迎えがあるから17時に帰りたい」「急な発熱で休まなければ…」 そんな時も、みんなで業務をカバーし合っています。 家庭と両立しながら、正社員として長く働いている先輩も多数在籍しています。 ★完全週休2日制で私生活も大切に！ 平日は仕事、週末はリフレッシュと、 メリハリをつけて働けます。 ネイルやオフィスカジュアルもOK！ 自分らしいスタイルで、安心して長く働ける職場です。 【宅建の資格、眠らせていませんか？実務未経験からスタートした20〜40代の先輩が活躍中！】 「宅建は取ったけれど、実務経験がないから不安…」そんな方も大丈夫！資格があれば、 実務経験は一切不問です。 ★「いきなり1人」には絶対にしません！ 入社後は、先輩スタッフの重説（重要事項説明）に同席し、流れを見ることからスタート マニュアルも完備しており、 慣れるまでは先輩が横でフォローします。 ★重説以外の時間は、落ち着いたデスクワークが中心！ 重説の対応は1日平均1〜2件程度。 それ以外は、書類作成や電話対応、 営業スタッフのサポートなどがメインです。 ▼1日のスケジュール例 09:30 出社・メールチェック・店内の簡単な整理 ▽ 10:30 書類作成 ▽ 12:00 お昼休憩 ▽ 13:00 重要事項説明（1件30分〜1時間程度） ▽ 15:00 電話対応・営業スタッフのサポート ▽ 17:00 退社（残業ほぼなし／退社時間の調整も相談OK）

あらゆる業界のお客様(経営層やユーザー部門)に対し、外部環境やIR情報/ドキュメントデータ/顧客の声などを踏まえ本質的な課題仮説を立案・提案し、社内外のエンジニア/専門部隊をリードしつつ、案件を推進します

企業名 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社 求人名 【苫小牧/エリア限定職】法人営業-DXソリュ―ション_経営/業務課題を解決 仕事の内容 あらゆる業界のお客様(経営層やユーザー部門)に対し、外部環境やIR情報/ドキュメントデータ/顧客の声などを踏まえ本質的な課題仮説を立案・提案し、社内外のエンジニア/専門部隊をリードしつつ、案件を推進します 顧客対応の総合窓口として経営目線を持ちつつ、顧客に伴奏するスタイルです。深い顧客関係性を構築しながら、顧客課題に真正面から向き合います。【商材】マルチベンダー提案可能。業務システム/経営課題に紐づく基幹システムに加え、ハード製品も織り交ぜた提案が可能【主なテーマ例】DX化および働き方改革実現／情報セキュリティ／AIを活用した業務効率化/業務プロセスデジタル化／情報の一元管理・共有／基幹システム変更等 募集職種 【苫小牧/エリア限定職】法人営業-DXソリュ―ション_経営/業務課題を解決

『新規OPENスタッフ募集！本当に未経験歓迎です！』

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ◆完全週休2日制・火水休みで平日のランチや買い物も充実！ ◆月給27万円以上＋インセン！自分らしく自立して稼げる！ ◆100％反響営業・飛び込みなし！内勤メインで安心スタート！ ◆2026年12月Open！新しい店舗で同期と一緒に成長できる！ ◆主婦・主夫活躍中！急なお休みや行事にも理解がある職場！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 2026年12月オープンの新しい店舗にて、お客様の理想の住まい探しをサポートするお仕事です。100％反響営業なので、未経験からでも「寄り添う接客」を活かして活躍いただけます。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・ご予約のお客様へのライフスタイルに合わせたヒアリング ・データベースから希望にぴったりの物件をご提案 ・内覧を希望されるお客様への現地同行・ご案内 ・成約に伴う書類作成やローン手続きのサポート ・チーム内での情報共有やスケジュール調整 ＜＜経験ゼロでもこれで安心＞＞ 1．ハウスドゥ！グループの充実した研修制度があり、不動産の知識がなくてもイチから学べます。 2．最初は先輩がマンツーマンで横について教えるので、独り立ちまで自分のペースで進めます。 3．無理な勧誘ではなく「お客様の不安を解消すること」が仕事。接客経験をそのまま活かせます。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力＞＞ 1.「プライベートを尊重する柔軟な風土」 →社長自身が家庭を大切にしているため、ライフステージの変化にとても理解があります。 2.「頑張りがしっかり形になる喜び」 →固定給＋歩合給で、頑張った分はしっかり還元。将来的な年収アップも現実に叶います。 3.「感謝の言葉がやりがいに」 →一生に一度のお買い物をお手伝いするため、「あなたに頼んでよかった」と喜んでいただけます。

未経験から月給30万円！そして年間休日125日と充実の待遇★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨ 業績好調につき増員！月給も大幅UP ✨ 年間休日125日以上＆残業ほぼなし！ ✨ 未経験スタートの3年以内退職率0％！ ✨ 賞与年3回（前年実績4ヶ月分）を還元！ ✨ 基本定時退社・残業ほぼなし ✨ 販売ノルマなし／マニュアル通りでOK ✨ 未経験入社の3年以内退職率0％ ✨ 20代前半で入社し、今も活躍している先輩多数 ✨ 月1回の店長面談あり（仕事・将来・プライベート相談OK） ✨ 前年度の賞与実績4ヶ月分！業績好調につき年3回しっかり還元 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏────────────────┓ 未経験からでも【月給30万円】 お休みはたっぷり【年間125日以上】 業績好調につき、新しい仲間を大募集！ ┗────────────────┛ ＜お仕事内容＞ 地元のドコモショップで、ご予約のお客様対応が中心のお仕事です。 流れはすべてマニュアル化されているため、 「覚えられない」「一人で放置される」ことはありません。 主な業務 ・新規契約・機種変更などの受付 ・料金プランのご案内 ・スマホの基本操作サポート ・POP作成・店内清掃 など ※販売のみがメイン ※受付や販売後の複雑なフォロー業務はありません ＜未経験でも安心の理由＞ ◎ ドコモ主催の基礎研修あり ◎ 配属後は必ず先輩が付き添いながらスタート ◎ 2ヶ月ほどで、ほぼ全員が業務に慣れています ◎ マニュアルが細かく整っているので、迷わない 「スマホに詳しくない」「接客は初めて」 そんな方も、今では第一線で活躍中です。 「本当に自分にできるかな？」と疑問に思うかもしれませんが、本当です！ 今活躍している先輩たちも、最初は「電源の入れ方」や「文字入力」といった本当に基礎的な研修からスタートしました。 手続きの入力画面も、ナビゲーション通りに進めていけば間違えない仕組みになっています。 お客様と楽しく会話をしながら、一歩ずつプロを目指していける環境です。 ＜働きやすさ・定着率の高さが自慢＞ ・基本は予約制 → 1日の流れが読みやすい ・残業ほぼなし → 家庭・プライベートと両立可能 ・月1回の店長面談で不安を溜め込まない ・人間関係が良く、長く続ける人が多い職場です ＜1日のスケジュール例＞ 9:00 出社／朝礼・清掃・開店準備 10:00 予約のお客様対応 12:00 休憩 13:00 お客様対応 18:00 閉店・振り返り 18:30 退勤（基本定時） ＜キャリアアップ例＞ スタッフ → 副店長 → 店長 → エリアマネージャー 年収600万円以上の社員も在籍中！ 安定＋成長、どちらも叶えられます。 ＼まずはお気軽にご応募ください！／ 「地元で腰を据えて働きたい」 「未経験だけど、ちゃんと教えてもらえる職場がいい」 そんな方にこそ、選んでほしい職場です。 少しでも興味があれば、ぜひご応募ください！

土日祝休み｜創業63年｜転勤なし｜半年の男性育休取得実績あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、その他不動産管理/運用 腰を据えて働きたい方へ 1社3年以上の経験を重視して選考します ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼＼ この求人の魅力 ／／ ⭐転勤なし！現場は札幌市内のみ 所有物件は中央区に集中しており、 転勤も長距離出張もありません。 結婚・出産・住宅購入といった 生活の予定を立てやすい環境です◎ ⭐育休取得率100％／男性も半年取得 昨年度の産休・育休取得率は100％。 男性社員も半年間取得しました。 「制度はあるが取れない」が 当社にはありません◎ ⭐日勤のみ＆土日祝休み＆定時退社 残業月10時間未満。定時の10分後には オフィスが空なのが自慢です！ 日常的に定時で帰れるからこそ、 育児との両立が続けられます。 └土曜は年10日間の出勤あり ⭐毎年の昇給＋賞与年2回＋退職金 月給30万1000円からのスタート。 ※経験による増額有 └昇給：年1回（目安1〜2万円） └賞与：年2回（6月・12月） 創業63年、自社所有物件は48棟。 賃料収入という安定した収益が、 毎年の安定した昇給を支えています。 ⭐社宅は月3万2000円〜で入居可 自社所有マンションのため、 大通・すすきのといった好立地の物件に 相場より抑えた家賃で住めます。 貯蓄や教育費に回せると社員からも評判◎ ⭐不動産の知識は不要です 部門長は現場を知り尽くしたベテランで、 設備や修繕について答えられないことは ありません！異業種からの転職も安心◎ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ○●･お仕事内容･●○ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自社ビルのテナントサポートを行うチームの 管理職候補として現場がスムーズに回るよう 部下の業務管理・サポートをお願いします。 【お任せするマネジメント】 当社が求めるマネジメントとは、 「メンバーが任された仕事を 完遂する為のサポート」です。 部下のキャリア支援や 重いメンタルケアはありません。 ✅メンバーのタスク管理・割り振り 「仕事の遅れはないか」 「困っているスタッフはいないか」 などを確認し、必要であれば現場同行など 社内外の調整を行います。 ✅社外(顧客・業者)との折衝 修理のスケジュールや金額の調整など。 これまでの接客・営業経験を活かせます。 ✅社内での部署間連携（報連相） 現場の状況を社内に正しく報告し、 必要であれば営業サイドに応援を 依頼するなど、円滑に作業を 行える体制を維持します。 ○●･2人体制で進めます･●○ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、実務は30歳のリーダーが 中心となって回しています。 業務の集中を解消するため、 管理職を複数人体制に増員します。 一人で背負い込むことなく、 バランスよく分担できます◎ ○●･桂和グループについて･●○ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1963年の創業以来、札幌市内 （特に中央区）において、 賃貸ビルや駐車場を所有して まいりました。 現在、自社所有物件は48棟。 札幌市内の賃貸ビル数では トップクラスの実績です。 経営基盤を支えているのは 自社所有物件からの賃料収入。 景気の波を受けにくい収益構造で、 盤石な財務体質を誇っています。 「10年後もこの会社が存続しているか」を 不安に思わず働ける環境です。

★レア求人★未経験OK◎年間休日125日♪手当も多数！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、食品/飲料/香料法人営業、農家/農作業スタッフ ୨୧‥－－－－－－－－－－－－－－－－‥୨୧ 営業先は全国各地にある牧場。 全て既存取引先のため、 新規開拓や販売ノルマなど一切無し！ 営業未経験の方もご安心ください！ ୨୧‥－－－－－－－－－－－－－－－－‥୨୧ 当社で製造した凍結精液を 全国の牧場へ届ける営業をお任せします！ ⏰お仕事の流れ⏰ 北海道から九州までの10エリアのうち 毎月10日～2週間程度、担当エリアへ 出張に行っていただきます。 全国出張の際に発生する 航空券の手配はもちろん、 突発的なスケジュール変更時の 手続きも全て会社で行うので、 出張中も安心して業務に専念できます。 ※なお、経費は事前に当社で用意して支給！ 原則、立替えなどは一切ありません！ また、社内では事務作業や お客様へ届ける商品の管理業務などを 担当してください。 ✨入社後の流れ✨ 入社後2ヶ月ほどは、 本社（勤務地）で研修を受け、 基本的な業務を覚えていただきます。 その間、社内外の牛舎で実習体験もできたり 他の専門部署で研修も受けられます。 その後、先輩社員に2度同行し、 そこで色んな知識をOJTで身に付け、 一人前の営業に成長してくださいね。 知識や経験がなくても大丈夫！ 意欲的に仕事に取り組める方なら すぐ仕事を覚えていけるはずです！ 異業種からの転職組や 営業未経験の方が多数活躍中です！ 挑戦機会が多い仕事だけに 自らどんどん仕掛けてください！ ⭐当社について⭐ ホルスタイン種やA5ランクの 黒毛和種の凍結精液を製造し、 全国各地の牧場に優秀な遺伝子を 提供している私たち。 この事業を全国展開しているのは 国内でも数社のみ！といった存在。 畜産業界の中では ちょっとした有名企業で、 非常に重要な役割を担っています。

【お客様に寄り添う】金属リサイクルの提案営業！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築法人営業、鉄鋼/非鉄金属/金属製品法人営業 ✨営業経験がなくても大丈夫！✨ 経験（接客・販売など2〜3年以上）を 活かせる提案営業のお仕事です♪ 未経験から安心してスタートできる理由が 4つあります！ 【理由1】総合研修でゼロから業務を学べます！ 基礎研修（およそ1～2週間）や座学研修で ビジネスモデルや業界知識、ロールプレイを 段階的に学べます。未経験スタートの方は 最大3ヶ月間じっくり学んで 自信をもって独り立ちできます！（経験者は 1ヶ月程度で独り立ちも可能です⭐） 【理由2】現場での同行サポートが手厚いです！ 現場での基礎研修（およそ2～4週間）や 実務研修を通じて、先輩と一緒に現場へ 同行し「わからない」 をそのままにしない丁寧なOJTを実施します♪ 【理由3】顧客と信頼関係を築くお仕事です！ 建設現場で余った電線・非鉄金属などの資材を 回収・買い取り提案する営業です！5～7割が 既存のお客様で、ノルマは一切ありません⭐ 接客や販売で培った対話力を活かせます！ 【理由4】強固な自社一貫体制があります！ 回収・運搬・加工・出荷まで自社で一貫体制を 構築！スピーディーな対応力と 創業47年の安定した実績があり、自信を 持ってご案内できます✨ 以上の理由から、営業未経験の方でも 安心してキャリアをスタートできます！ ■仕事内容 ・自社サービスの提案営業 ・日程調整など問い合わせへの対応 ・クライアントへヒアリング、定期訪問 ・回収・搬入の立会 ■研修について 就業先または近隣の支社、 本社にて実施いたします（研修期間は入社から 最大で3ヶ月間）。天野産業では 正社員スタッフ全員が研修を受け、教育・管理を 徹底しています！ ■当社の強み・働き方 ・年収520万円以上も 可能（賞与年2回／昨年度実績） ・完全週休2日での勤務もOK（隔週休2日制も 選択OK） ・借り上げ社宅制度あり ・WEB面談をご用意しています（面接1回のみも対応可能）

生活になくてはならない「はかり」の営業員の募集です。安定して長く働けます。

仕事内容: 絶対になくならないはかり、計量器、リサイクル機器の営業のお仕事です。 【主な仕事内容】 ハカリ（ミリグラム単位～１００トン）の販売、定期検査、修理、点検、メンテナンス、校正（ＩＳＯ関連業務）等、及び、リサイクル機器に関する営業活動を行います。 現場：道東地区全域　社有車使用（ライトバン）

【手厚い福利厚生】先輩の同行からスタート！力作業ナシ！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：輸配送、電気/電子技術営業、配送/宅配/セールスドライバー ★ この仕事のポイントは5つ！★ ────────────────── ①福利厚生がすごい！ ②身体への負担が少ない！ ③ルート配送だから覚えたら早い！ ④ホースを伸ばして給油するだけ！ ⑤営業のノルマは無し！ ────────────────── 気になりますよね？ 詳しくご説明します！ ✅ 【仕事内容 ✅ ●灯油の定期配送（市内・函館近郊） ●配送後の報告書作成 ●翌日の配送準備 ● LPガスや電気（オカデン）の販売・ご案内業務 ● 燃焼機器等の設置工事と設備の保安点検 【ガスや電気について】 比較的落ち着いている時期に 知識を学ぶ時間を設けています。 繁忙期にお客様へスムーズにご案内できるよう 少しずつ知識を身につけていける環境です◎ ＜夏季シーズンはこの業務もお任せします＞ ●灯油タンクの点検 ●清掃などの軽作業 ✅ 配達エリア ✅ ①主に函館エリア ※繁忙状況によりで 幅広く配送していただく可能性がございます 配送エリアは函館市内が中心。 回る件数も無理のない範囲で担当します。 ✅ 1日の流れ ✅ 08:30 出社・朝礼(点呼) ・準備 08:50 出発／担当エリアへ配送 16:00 帰社／報告書作成・翌日準備 17:30 退社 ※昼休憩1時間（各自のタイミングで取得） なんと退社時間が決まってます！ ✅ 入社後の流れ ✅ 1〜2週間 ＝ 先輩の助手席で横乗り研修 3〜5週間 ＝ 自分が運転＋先輩同乗 2ヶ月目以降 ＝ 定期フォロー 3ヶ月 ＝ 独り立ち 👉 未経験からスタート可能です。 ▶「重い荷物を何度も運ぶ」ことは無いです！

【サカイ引越センターグループ】未経験からキャリアアップ可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業企画、物流運営管理、営業事務 ■このお仕事について エアコン取付工事のご依頼を受けて、日程を組み、どの職人さんに振るかを決めるお仕事です。 そして支社の受注状況と売上を把握していただきます。 電話とメールでのやり取りが中心です。 取引先とのご連絡、協力会社への工事の手配、お客様への日程のご案内。 人と話すことが好きな方に向いています。 ■入社してからの流れ 【1〜3ヶ月目】事務スタッフの隣の席で、電話の取り方から ・支社の事務スタッフ（1〜2名）の隣の席にご案内します ・電話の取り方、掛け方から覚えていただきます ・取引先からのご依頼を受け、工事の日程を調整します ・受注内容の入力 分からないことは、その場で隣の席の事務スタッフに聞ける環境です。 「聞かないと分からないこと」ばかりの期間なので、遠慮なく聞いてください。 ノルマはありません。 【4〜6ヶ月目】工事の配車と、取引先回りを引き継ぎます ・自社スタッフと協力会社に、どの工事を誰に振るかを決めます ・すでにお取引のある得意先を訪問していただきます ・他の従業員が入力した内容や、作成した資料のチェック ・月に数回、工事の現場に立ち会います 現場に立ち会うのは、施工を覚えるためではありません。協力会社の方と顔を合わせるためです。 「協力会社と仲良くなる一番手っ取り早い方法は、一緒に現場でエアコンを運ぶこと。 事務所で電話だけしていると、この関係は作れない」 これは仙台支社の主任の言葉です。 現場から「こういうことが起きたが、どうするか」と相談が来ることもあります。 専門的な内容は工事部に確認していただければ大丈夫です。 【1年目以降】支社の数字を把握していただきます ・売上・原価（外注費）・粗利を前年と比べながら、手を打つ ・支社長と一緒に、定例会議へ ・工事単価の交渉、部材が値上がりした際の価格改定のご相談 ■1日の流れ（半年後のイメージ） 09:00 出社。取引先からの工事日程の問い合わせに返信 10:00 協力会社へ、当日と翌日の工事の連絡 12:00 休憩 13:00 得意先を訪問 15:00 翌日の配車を決める 16:00 社内ミーティング 18:00 請求金額の突き合わせ・修正 19:00 退社 ■20代・30代が中心の職場です 仙台支社の主任は、前職が法人営業でエアコンの経験はありませんでした。 入社後に第二種電気工事士を取得し、いまは支社の数字を見る立場です。 施工の技術や資格は必須ではありません。 入社後に第二種電気工事士を取得できます（費用は会社が負担し、資格手当も支給します）。 ■試用期間について 試用期間は3ヶ月ですが、給与・待遇は本採用と同じ条件です。 「入社してしばらくは給与が下がる」ということはありません。 ■入社のタイミングについて 7〜8月はエアコン工事の繁忙期で、電話が最も多くなる時期です。 9〜10月にご入社いただくと、落ち着いた時期に仕事を覚えてから翌年の夏を迎えられます。 ■先輩社員の声 「前職は飛び込み営業でした。営業時代は着信に怯えていました。 今はサカイ引越センターグループの看板があるので、 『エアコンを外しに来ました』とお伝えすればお客様が招き入れてくださいます」 （仙台支社 主任／前職は法人営業） エアコンや電気設備の工事は、これからも人の手が必要な仕事です。

営業経験者募集★月給32万円以上！年齢＆業界経験不問！転勤無

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、レジャー/トラベル法人営業、自動車/輸送機器法人営業 弊社では観光バス・タクシーなどの事業を行っています。 主に旅行会社向けの既存・新規営業を行う営業職を大募集！ 現在は主に役員が営業を行なっておりますが、 ありがたいことにご依頼も右肩上がりのため 「営業職」として独立ポジションを募集いたします！ ＜主な仕事内容＞ ◼︎旅行代理店へのルート営業(既存・新規) 旅行会社さんに定期訪問し、団体旅行、 修学旅行、インバウンド等の情報を 早期にキャッチアップする事が重要です。 ◼︎お問い合わせ対応(WEB・電話) 自社サイトや一括見積もりサイトからの お問い合わせに対し、回答や見積提示 などの対応を行います。 既存顧客の引き継ぎは同行でのご挨拶から 対応方法まで丁寧に行いますのでご安心を！ 決まりきった営業方法はありませんので、 これまでのご経験やあなたの得意を活かして ご活躍いただきたいと思っています◎ ゆくゆくは運行管理業務にも携わりますので より良い運行ルートのご提案など、 営業としての幅も広げられます！ また、今回は課長職を見据えての募集ではありますが、 営業としての自走を期待しての役職です。 マネジメント等の経験は不問ですので、 プレイヤーとして頑張りたい！という方も 安心してご応募くださいね◎

仕事内容 当社が扱う発泡スチロール製品及び商品のルート営業活動。代理店への販売、納品打合せ及び技術提案、商品PR及び商品提案など。 ◇営業には自家用車を使用していただきます（1300cc以上2500cc以下の、自己名義かつ国産車に限ります）。 ※駐車場はありませんが、近隣の有料駐車場を利用可能です。駐車場代は会社負担のため車通勤可能です。 ※ほか、ガソリン代（1kmあたり38円支給）、任意保険料（車両保険代以外）は会社負担です。 ※任意保険の車両保険代、車検などの点検代、自動車税などは個人負担となります。 仕事内容の変更 配置転換の可能性はありますが、ご本人の希望を考慮します。

設立4年目の若い環境で基本から学ぶ営業職、あなたの力が必要です！

仕事内容: 営業職の募集です。お客様との関係構築やニーズの把握を通じて、当社の製品やサービスを提案し、販売促進を行っていただきます。 【主な仕事内容】 * 新規顧客の開拓および既存顧客のフォローアップ * お客様との商談、ニーズのヒアリング * 面倒な提案書や見積書の作成はありません * 売上目標の達成に向けた戦略的な営業活動 * 市場調査および競合分析 必要なスキルや経験については、<必要なスキルや経験を記入>を参照してください。あなたの営業経験を活かし、当社で新たな挑戦をしてみませんか？

20〜30代が多数活躍中！トラック・営業未経験でもOK！免許取得は会社負担！

仕事内容 国内外のお肉や加工品を量販店や小売店等へ2tトラックにてお届けし、お肉を配達しながら、次の注文の聞き取りなどをお願いします。 ※無理に売り込むことはなく、お困りごとの聞き取りや当社のおすすめ商品を伝えるなどになります。 ※座って商談ではなく、立ち話でのお話のイメージになります。 仕事内容の変更 なし 1日の流れ 8:30 出社・受注データの確認 前日や朝に届いた注文（WEB・電話・FAX）を確認し、配送ルートを整理。 ↓ 9:00〜 商品の積み込み 倉庫・冷蔵庫からお客様（食品工場や小売店など）に届けるお肉を2tトラックに積み込みます。 ↓ 10:00〜 配送＆コミュニケーション 担当エリアのお客様先へ順次お届け。 納品時に「最近この部位良いですよ」「新しい商品入りました」といった情報共有や次回のご要望をお伺いします。 ↓ 16:00〜 帰社・デスクワーク 戻ったら伝票の処理やPCへの簡単な入力作業を行います。 翌日配送分の手配や、必要に応じてお電話での商品提案をして業務終了。 ↓ 17:30 帰社

【宅建必須】重説の件数で手当有！オープニングスタッフ募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業事務、経理/財務事務、宅建事務 ／ 2026年11月にNEW OPEN!! 新店を一緒に盛り上げてくれる、オープニングスタッフ8名を大募集！ ＼ ⭐️オープニングならではのメリット⭐️ ✅上下関係は一切ナシ！ 心強い同期がたくさん！みんな同じラインからのスタートです。 余計な気を遣うことなく、みんなで助け合いながら、イチからお店を作っていくワクワク感を味わえます◎ ✅オープンまでの間でプロになれる！ オープン前は近隣の札幌駅前店にてすぐに勤務可能！ 充実した研修期間で、未経験からプロに成長できます♪ ✅駅チカ＆ピカピカの新店舗！ 地下鉄「白石駅」からスグ！ 新しいピカピカの店舗があなたの職場になります♪ 気持ちの良い環境で一緒に新しいスタートを切りましょう！ ＊………重説の数に応じた手当有！………＊ ＊…完全週休2日！メリハリのある勤務…＊ ＊…宅建を活かしたい方向けの宅建事務…＊ ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 不動産店舗を支える事務のお仕事！ 経理事務ではありますが、経理知識は不問。 WordやExcelの入力業務ができればOK。 宅建資格さえあれば未経験歓迎◎ ・見積書など各種資料作成 ・電話やメールでのお客様対応 ・領収証の発行 ・専用の会計ソフトを使った入力業務 （簡単な給与の計算など） ・お客様への重要事項説明 ✨重要事項説明した分給与アップ！ 重説の件数に応じた重説手当を支給！ 営業職と違い歩合のない場合が多い 事務職ですが、この手当があるため、 「稼ぎたい・収入を上げたい！」 という要望にも応えられます。 年2回の歩合賞与もありますので、 営業の皆さんと一緒に、 売上アップを喜べる雰囲気ですよ。 【30代〜50代の女性スタッフも活躍中！『困ったときは、みんなで助け合う』穏やかなオフィスです】 求人を見るとき、一番気になるのは 「職場の人間関係」ではないでしょうか。 アシストの事務チームは、お互いにサポートし合う温かい風土が自慢です。 ★「聞きにくい」雰囲気は一切ありません！ 店舗には30〜50代の落ち着いた スタッフも多数活躍中。 誰かが忙しい時は「何か手伝う？」と 自然に声をかけ合うのが日常です。わからないことも、優しく丁寧に教えてもらえます。 ★ご家庭やプライベートとの両立も応援！ 「子どもの送り迎えがあるから17時に帰りたい」「急な発熱で休まなければ…」 そんな時も、みんなで業務をカバーし合っています。 家庭と両立しながら、正社員として長く働いている先輩も多数在籍しています。 ★完全週休2日制で私生活も大切に！ 平日は仕事、週末はリフレッシュと、 メリハリをつけて働けます。 ネイルやオフィスカジュアルもOK！ 自分らしいスタイルで、安心して長く働ける職場です。 【宅建の資格、眠らせていませんか？実務未経験からスタートした20〜40代の先輩が活躍中！】 「宅建は取ったけれど、実務経験がないから不安…」そんな方も大丈夫！資格があれば、 実務経験は一切不問です。 ★「いきなり1人」には絶対にしません！ 入社後は、先輩スタッフの重説（重要事項説明）に同席し、流れを見ることからスタート マニュアルも完備しており、 慣れるまでは先輩が横でフォローします。 ★重説以外の時間は、落ち着いたデスクワークが中心！ 重説の対応は1日平均1〜2件程度。 それ以外は、書類作成や電話対応、 営業スタッフのサポートなどがメインです。 ▼1日のスケジュール例 09:30 出社・メールチェック・店内の簡単な整理 ▽ 10:30 書類作成 ▽ 12:00 お昼休憩 ▽ 13:00 重要事項説明（1件30分〜1時間程度） ▽ 15:00 電話対応・営業スタッフのサポート ▽ 17:00 退社（残業ほぼなし／退社時間の調整も相談OK）

20・30代活躍中★未経験OK◎直行直帰OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業 ／ 売り込み・アポ取り一切なし！ お客様の「高く売りたい」を対面で叶える◎ ＼ 自動車フリマサイト「カババ」への 出品を検討しているお客様のもとへ訪問し、 適したプランをご提案するお仕事です！ ◆ 完全反響営業！ ◆ アポ取り不要！ ◆ マニュアル・トーク例完備！ ◆ 20代～30代の若手活躍中！ ／ 働きやすさに自信アリ！ ＼ ◆ 直行直帰になるので、内勤作業はフルリモートでOK！ ◆ 訪問にかかる交通費は全額支給 ◆ スーツ着用不要 ◆ 5日以上の連休取得もOK 未経験でも、車の知識がなくても、 ばっちり活躍していただけますよ♪ ■ お仕事内容 ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が運営する自動車フリマサイト「カババ」に、 車を出品したいと考えている全国のお客様のもとへ、 直接訪問＆商談をお願いします！ 現地で車の状況や、お客様のご希望をヒアリングし、 出品価格や売却の流れをご説明します。 自分から飛び込んで営業したり、 個人宅へ電話をかけたりはしません！ アポイント取得も専任スタッフが行います◎ ◆ マニュアルとトーク例を完備しているので、 未経験の方もご安心ください♪ ◆ 現在、活躍中の営業メンバーは30名以上。 1日の終わりに、リモートで終礼を行っています！ ／ 車に詳しくなくても大丈夫な理由は、 「カババだから」！ ＼ 「カババ」は、「車に詳しくなくても簡単に売買できるサービス」です。 「どうすれば安心して取引できるか」を、 お客様と一緒に考えられる方を求めています。 なので、お客様目線で丁寧に対応できればまったく問題ありません。 車に関する高度な専門知識がなくても、安心して始められますよ。 入社後にある説明会や、先輩によるOJT、ロープレなど、 手厚いフォロー体制も整っています！ 知識ゼロからでも少しずつ業務を覚えられますよ♪

北海道の企業をITで支えるやりがいのあるお仕事。「業務をもっと効率化したい」「セキュリティを強化したい」」などお客様の課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案するポジションです。

企業名 ＴＩＳＩ株式会社 求人名 【札幌】ITソリューション営業／TISインテックG 仕事の内容 北海道の企業をITで支えるやりがいのあるお仕事。「業務をもっと効率化したい」「セキュリティを強化したい」」などお客様の課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案するポジションです。 【詳細】■既存のお客様との関係を維持・強化 ■新規のお客様へのアプローチ:北海道の企業を中心に、ITサービスを必要としている企業に提案 ■課題のヒアリング ■提案内容の企画・説明:自社のITサービスや製品を使って、どのように課題を解決できるかを分かりやすく説明します※技術的な部分は専門チームがサポート ■チーム営業の推進：技術担当や企画担当と協力しながら、最適な提案を作り上げます 募集職種 【札幌】ITソリューション営業／TISインテックG

【宅建必須】重説の件数で手当有！オープニングスタッフ募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業事務、経理/財務事務、宅建事務 ／ 2026年11月にNEW OPEN!! 新店を一緒に盛り上げてくれる、オープニングスタッフ8名を大募集！ ＼ ⭐️オープニングならではのメリット⭐️ ✅上下関係は一切ナシ！ 心強い同期がたくさん！みんな同じラインからのスタートです。 余計な気を遣うことなく、みんなで助け合いながら、イチからお店を作っていくワクワク感を味わえます◎ ✅オープンまでの間でプロになれる！ オープン前は近隣の札幌駅前店にてすぐに勤務可能！ 充実した研修期間で、未経験からプロに成長できます♪ ✅駅チカ＆ピカピカの新店舗！ 地下鉄「白石駅」からスグ！ 新しいピカピカの店舗があなたの職場になります♪ 気持ちの良い環境で一緒に新しいスタートを切りましょう！ ＊………重説の数に応じた手当有！………＊ ＊…完全週休2日！メリハリのある勤務…＊ ＊…宅建を活かしたい方向けの宅建事務…＊ ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 不動産店舗を支える事務のお仕事！ 経理事務ではありますが、経理知識は不問。 WordやExcelの入力業務ができればOK。 宅建資格さえあれば未経験歓迎◎ ・見積書など各種資料作成 ・電話やメールでのお客様対応 ・領収証の発行 ・専用の会計ソフトを使った入力業務 （簡単な給与の計算など） ・お客様への重要事項説明 ✨重要事項説明した分給与アップ！ 重説の件数に応じた重説手当を支給！ 営業職と違い歩合のない場合が多い 事務職ですが、この手当があるため、 「稼ぎたい・収入を上げたい！」 という要望にも応えられます。 年2回の歩合賞与もありますので、 営業の皆さんと一緒に、 売上アップを喜べる雰囲気ですよ。 【30代〜50代の女性スタッフも活躍中！『困ったときは、みんなで助け合う』穏やかなオフィスです】 求人を見るとき、一番気になるのは 「職場の人間関係」ではないでしょうか。 アシストの事務チームは、お互いにサポートし合う温かい風土が自慢です。 ★「聞きにくい」雰囲気は一切ありません！ 店舗には30〜50代の落ち着いた スタッフも多数活躍中。 誰かが忙しい時は「何か手伝う？」と 自然に声をかけ合うのが日常です。わからないことも、優しく丁寧に教えてもらえます。 ★ご家庭やプライベートとの両立も応援！ 「子どもの送り迎えがあるから17時に帰りたい」「急な発熱で休まなければ…」 そんな時も、みんなで業務をカバーし合っています。 家庭と両立しながら、正社員として長く働いている先輩も多数在籍しています。 ★完全週休2日制で私生活も大切に！ 平日は仕事、週末はリフレッシュと、 メリハリをつけて働けます。 ネイルやオフィスカジュアルもOK！ 自分らしいスタイルで、安心して長く働ける職場です。 【宅建の資格、眠らせていませんか？実務未経験からスタートした20〜40代の先輩が活躍中！】 「宅建は取ったけれど、実務経験がないから不安…」そんな方も大丈夫！資格があれば、 実務経験は一切不問です。 ★「いきなり1人」には絶対にしません！ 入社後は、先輩スタッフの重説（重要事項説明）に同席し、流れを見ることからスタート マニュアルも完備しており、 慣れるまでは先輩が横でフォローします。 ★重説以外の時間は、落ち着いたデスクワークが中心！ 重説の対応は1日平均1〜2件程度。 それ以外は、書類作成や電話対応、 営業スタッフのサポートなどがメインです。 ▼1日のスケジュール例 09:30 出社・メールチェック・店内の簡単な整理 ▽ 10:30 書類作成 ▽ 12:00 お昼休憩 ▽ 13:00 重要事項説明（1件30分〜1時間程度） ▽ 15:00 電話対応・営業スタッフのサポート ▽ 17:00 退社（残業ほぼなし／退社時間の調整も相談OK）

食品専門商社の営業課長として、外食産業(飲食店/ホテル/ゴルフ場等)に対する業務用食品の営業活動に加え、マネジメント業務をお任せします。 【具体的に】■チームマネジメントと人材育成(チームメンバーの目標

企業名 高瀬物産株式会社 求人名 旭川支店｜課長【営業職】老舗食品商社における外食産業向け食品営業 仕事の内容 食品専門商社の営業課長として、外食産業(飲食店/ホテル/ゴルフ場等)に対する業務用食品の営業活動に加え、マネジメント業務をお任せします。 【具体的に】■チームマネジメントと人材育成(チームメンバーの目標 設定と進捗管理、及び評価(メンバーのスキルアップを目的とした指導やOJTの実施,外食産業(飲食店/ホテル/ゴルフ場等)への食品提案営業(主要顧客との関係を強化し商談や課題解決をリード) ■販売企画部門が立案したキャンペーンや販売コンセプトに基づき、最適な商品を提案 ■顧客フォローアップ(定期訪問/関係構築:納品後の状況確認や新たなニーズのヒアリングのため定期的に顧客訪問し関係を強化) ■顧客が抱える課題解決支援 募集職種 旭川支店｜課長【営業職】老舗食品商社における外食産業向け食品営業

車の専門知識は不要！未経験者も歓迎！各種手当ありで充実の福利厚生！モデル給与公開中！

仕事内容: 三愛自動車工業株式会社は、札幌を拠点に車両の整備・点検・板金塗装などを手がける企業です。 今回は、整備・点検の窓口担当／法人営業スタッフ（正社員）を募集します。 【主な業務内容】 建設会社や運送会社など法人のお客様から、整備・点検のご依頼を受け付け、メカニックと連携しながら車両の安全を支えるお仕事です。 ■ 法人顧客からの整備・点検依頼の受付（電話・連絡対応） ■ 点検・整備スケジュールの調整、入庫の段取り ■ メカニックへの作業共有・連携（進捗確認など） ■ お客様先への車両引取・納車対応 など 新規の飛び込み営業はありません。 すでにお取引のある法人のお客様との窓口として、信頼関係を積み重ねながら進めていくポジションです。 「初めての方に売り込む」のではなく、「知っているお客様の困りごとに応える」仕事です。

直行直帰♪安定の基本給+インセンティブ有り！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築アフターサービス/フィールドエンジニア、建築設備メンテナンス 【Renovia株式会社とは】 私たちは、住まいのリフォームを通じて暮らしに安心と快適を届ける会社です。 雨漏り修理、外壁塗装、屋根補修、防水施工、断熱工事 さらには太陽光発電設備の設置・メンテナンスまで、 お客様の住まいを長く守るために、確かな技術と誠実なサービスを提供しています。 累計9,000棟以上の施工実績を誇り、豊富な経験を活かした最適プランをご提案します。 【オススメPoint】 ★難しい作業・業務はなし！ チームの先輩が丁寧に研修・サポート♪ 毎週チームミーティングあり（WEBミーティング） 短期で成長＋キャリアUP可能！ 未経験の方でも安心して働けます♪ ★インセンティブ制度あり！ 毎月・四半期に実績に応じて還元♪ ★働きやすさ！ 直行直帰の稼働スタイル♪ 訪問スケジュールは別部署が管理・調整 商談時必要書類も別部署が作成 【具体的な仕事内容】 再生可能エネルギー（太陽光・蓄電池・エコキュートなど）、およびリフォームの提案営業です。 主に個人のお客様向けに省エネ機器の導入やリフォームをご提案。 実績に応じてマネージャーポジションへのステップアップも可能♪ 当社HPや広告を見た個人・法人のお客様に対し太陽光発電・蓄電池・エコキュート・リフォーム等の提案を行います。 電気代・発電シミュレーション・アフター保証・補助金などお客様が悩んでる点をヒアリングし、 最適な省エネ設備、リフォームをご案内する「反響営業」スタイルです。 【営業の進め方】 ■まずは先輩と研修同行（約1ヶ月～） ■ノルマは無し ■営業は社用車移動 ■目標はチーム単位で設定し、協力しながら達成を目指すスタイル 【稼働スケジュール（例）】 一番最初の訪問先へ直行 09:00~商談①（最適プランのご提案） 10:00~A様邸現地調査 13:00~B様邸現地調査 15:00~C様邸現地調査 16:00~商談②（最適プランのご提案） 直帰 【研修について】 ■座学で専門知識を丁寧に習得 ■先輩との同行 ■毎週のWEB MTGによるアドバイスと業務改善 【働きやすさ】 ・シフト自由（1ヶ月の公休日をご自身で指定可能） ・完全分業制 →アポイントは別部署が調整 →商談時に必要な資料も別部署が作成 オンとオフのメリハリを大切にしながら、 無理なく働ける環境を実現しています。 事業拡大により関東・北関東・東北・北陸・東海エリア で稼働できる方を応募しております！ ★東京都 ★千葉県 ★埼玉県 ★神奈川県 ★宮城県 ★福島県 ★茨城県 ★栃木県 ★群馬県 ★富山県 ★石川県 ★福井県 ★愛知県 ↑上記場所で稼働できる方大募集中です！

仕事内容 当社が扱う発泡スチロール製品及び商品のルート営業活動。代理店への販売、納品打合せ及び技術提案、商品PR及び商品提案など。 ◇営業には自家用車を使用していただきます（1300cc以上2500cc以下の、自己名義かつ国産車に限ります）。 ◇自家用車を用意できない方は、会社で社用車の準備も可能です。 ※会社負担／ガソリン代（1kmあたり38円支給）、任意保険料（車両保険代以外） ※個人負担／任意保険の車両保険代、車検などの点検代、自動車税など 仕事内容の変更 配置転換の可能性はありますが、ご本人の希望を考慮します。

未経験OK✨千歳駅近✅月給28万〜！残業少なめ・資格取得支援

仕事内容 ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅JR千歳駅から徒歩5分で毎日の通勤がラクラク！ ✅月給28万円〜の高待遇で安定した生活を実現！ ✅残業は月平均20～30時間程度で無理なく働ける環境！ ✅制服貸与ありで毎日の通勤服選びに悩みません！ ✅宅建などの資格取得支援制度がありスキルアップが可能！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 千歳店にて、賃貸物件のご案内やご契約の手続きなどの不動産賃貸営業をお任せします。店舗での接客だけでなく物件へのご案内など外出もあるため、適度にリフレッシュしながら働けるお仕事です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・ご来店されたお客様への受付や接客案内 ・お客様のご希望に沿った賃貸物件のご提案とご案内 ・管理物件の入退去時の立ち合いや室内チェック ・PC（Excel/Word）を使用した契約書類の作成 ・電話応対やその他付随する営業業務 ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．入社後は先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導します！ 2．PC操作は文字入力など基本的なことができればOKです！ 3．まずは明るい笑顔でお客様へ挨拶ができれば大丈夫です！ ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「資格取得支援で不動産のプロフェッショナルへ」 →宅建などの国家資格取得を会社がサポートします。働きながら専門知識を身につけ、将来にわたって役立つ一生モノのスキルを習得できる環境です。 2.「頑張りが直接収入につながる評価制度」 →基本給に加えて、会社の業績や個人の取り組みに応じた報奨金（賞与）を年2回支給します。自身の成果がしっかりと還元されるため、高いモチベーションを維持して働けます。 3.「デスクワークと外出のバランスが取れた働き方」 →ずっと座りっぱなしではなく、物件の確認や立ち会いなど外出業務もあるため、外の空気を吸いながら適度な運動にもなります。残業も少なめでプライベートの予定も立てやすいです。 【将来的に身につけられるスキルや職位など】 最初は先輩社員にマンツーマンで教わり、不動産の基礎知識や営業スキルを身につけます。その後は自身の強みを活かして多くのお客様の理想の住まい探しをサポートしていただき、将来的には宅建資格を取得して店舗の中心メンバーとして活躍することも可能です。頑張り次第で収入アップやキャリアアップもしっかり目指せる環境です！

正社員登用前提の採用◆MIDαグループの安定基盤◆完週休2日

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ 「人生は、数字やデータで評価できない。大切なのは感情や気持ちなのだ。」 ジャガーが掲げるこの哲学は、 私たちがお客様に提供する「体験」そのものです。 ジャガーの1台1台は、感性に訴える性能が宿る、まさにアート。 そして、どんな地形も乗り越え、歴史を変え続ける ランドローバーが掲げる「さらなる高みへ」という理念。 私たちは、北海道唯一のジャガー・ランドローバー正規ディーラーとして この二つの圧倒的なブランドを背負い、 お客様へ「車のある洗練されたライフスタイル」をご提案しています。 ただ「モノ」を売る仕事ではありません。 ご来店されるお客様の人生に寄り添い、ブランドの世界観を伝え、 最高のオーナーライフを演出する。 あなたが今までの人生で培った「おもてなしの心」が、 ここで最高の輝きを放ちます。 飛び込み営業はありません。 圧倒的なブランド力とあなたの人間力で、お客様の心を動かす。 そんな刺激的で誇り高きキャリアを、ここでスタートしませんか？ ※正社員登用前提の採用です。 ※直近1年間の正社員登用実績：100% ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ |◤ 具体的な業務内容 ◢| 完全来店型のショールームにて、 ご来店されたお客様へ新車・認定中古車のご案内をお任せします。 ✅ 新車・認定中古車の販売（飛び込みなし） お客様の趣味や家族構成、ライフスタイルをじっくりとヒアリングし、 人生に寄り添う最高の一台をご提案します。 ✅ 試乗案内・購入サポート・契約業務 ✅ 購入後のアフターサービス・フォローアップ 納車後の点検案内やイベント招待など、 長きにわたる信頼関係を築きます。 ✅ 展示会・試乗会・イベントの企画・運営 ≪仕事の魅力≫ スケジュールの裁量が大きく、効率的に働くことで 自分自身の時間をしっかり確保できます。 また、年齢や社歴に関係なく、販売実績がインセンティブとして ダイレクトに給与へ還元されます。 30代での管理職登用実績も多数あり、努力が正当に評価される環境です。 ≪リアルな実態≫ 扱う商材が世界的なハイブランド車だからこそ、 覚えるべき車の機能や、背景にあるブランドの歴史は非常に奥深いです。 単にカタログのスペックを読み上げるだけの 説明では魅力が伝わらないため、自ら進んで学び、 自分の言葉で魅力を語れるようになるまでの地道なインプットが欠かせません。 しかし、だからこそ、車の本質を深く理解し、 自信を持って世界観を提案できるようになれば、 単なる販売員にとどまらない「一生モノの提案力」が身につきます。 ここで身につけた深い商談力と理解力は、 今後の人生において誰にも奪われない大きな武器になります。 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ |◤ 入社後の流れ・研修 ◢| 入社後3〜6ヶ月は、基本的な業務の流れや ブランド知識を丁寧にレクチャーします。 覚えるべき情報が多いからこそ、 最初は先輩スタッフや上長が商談に同席し、 提案の進め方やフォローの仕方をイチからサポート。 独り立ち後も、困った時はすぐに周りに相談できる環境が整っています。 まずは気負わず、一つずつできることを増やしていきましょう！ ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ |◤ 当社について ◢| 北海道札幌市発の輸入車正規ディーラーグループです。 設立は1976年5月、北海道をはじめ関東にも展開し、 グループ全体で35店舗以上を運営。 17ブランドの輸入車を取り扱っています。 「お客様の人生をより豊かにする」ことを掲げ、 輸入車販売を起点に観光・不動産・ファイナンスなど 多角的に事業を展開中です。

【安定基盤】＆　6/1にオフィスが日生ビルへ移転！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、その他営業、空運運送 ──☆2026年6月1日に本社が日本生命ビルへ☆── ※6/1より早く入社される方は、現在の本社地（清田区）での勤務期間も発生します！ ──具体的には── 運送会社の営業職の仕事です。 将来はキャリアアップで管理職も目指せます！ 【主な仕事内容】 ・新規営業（既存営業含む） ※新規訪問営業、電話営業など ・見積書作成 ・現場立ち会い ・各種書類作成 など ■主な訪問先 北海道〜本州の運送を必要とするお客様 ──入社後の流れ── 先輩社員に同行し、ネクストの物流サービスや業務の流れを学ぶところからスタートします！ 慣れてきたら、既存のお客様対応や見積書作成など、基本業務を中心に担当していきましょう！ 営業の進め方や提案方法はしっかり共有されるため、運送業界の経験を活かしながら 無理なく営業スキルを身につけられる環境です！ ＼業界上位3割の安全・安定性／ ☆安全性優良事業所（Gマーク）☆ 全日本トラック協会が「安全・法令遵守・経営」の3項目で審査を行い、上位約3割の事業所しか取得できない認定です。 ☆北海道を代表する企業100選☆ 3年連続で認定を受けました！ 地域経済への貢献や将来性が評価され、地方創生メディア「Made In Local」にて選出していただきました。 安定した経営基盤が自慢です！ 【北海道発・全国展開の総合物流企業】 「人・モノ・社会を繋ぎ、安心・安全で持続可能な輸送インフラを提供する」ことを使命に、北海道から全国へ物流サービスを提供する総合物流企業です。 トレーラーとフェリーを活用した輸送に加え、DXによる業務効率化など、時代に合わせた新しい物流の形にも取り組んでいます。 私たちが大切にしているのは、「安心・安全を守る力」と「仲間を信じて支え合うチームワーク」。 社員が安心して働ける環境づくりと、地球環境に配慮したサステナブルな輸送モデルを整えながら、新しい輸送の仕組みに挑戦し続けています！ 【社会のあらゆるビジネスを支える】 企業の製品や資材を確実に届き、サービスが成り立つ。その裏側には必ず物流があります。 自分の仕事が社会全体につながっている実感を持てるのが、この仕事の大きな魅力です！ 「なんでも運ぶ」「なんでも言える」そんな温かい社風を大切に、社会に、そして自分たち自身にとって誇れる会社であり続けます！

飛び込み無！未経験も◎残業少&資格支援でキャリアも家庭も両立

仕事内容 ＼＼ ⭐求人のPOINT⭐ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜地図に残る仕事で札幌の未来を支える＞ ✅札幌に根ざして50年以上の実績◎ ✅賞与年3回支給！ ✅未経験からの挑戦歓迎！ ✅資格取得手当も充実◎ ✅残業ほぼなし！転勤なし！ ■会社について ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 道測テクニスは 札幌に根ざした測量の会社です。 官公庁や自治体からの依頼を受け都市開発 や防災のための測量を実施しています。 当社では働きやすさが整った環境を 提供しており長く安定して働ける職場です。 ■営業職の仕事内容 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜技術と人をつなぐ提案型営業＞ ・測量・調査・設計サービスの紹介と提案 ・地理情報システムの案内と提案、 導入後のサポート ・入札対応、関連書類の作成業務など ⏩飛び込み営業は一切なし！ ⏩必要とされる技術を 必要な場所へ届けるやりがいのある仕事 ⏩専門知識は入社後に学べます ■先輩社員の声 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜24歳・元フリーターの場合＞ 飲食や販売を経験した後、 「誰でもできる仕事」から 「自分にしかできない仕事」へと転職を決意。 地理への興味がきっかけで当社に入社し 社会に貢献できる仕事に誇りを持って働いています。 新しい技術に触れながら、 日々学び、成長できる環境があります。 ＜32歳・元営業職の場合＞ 長時間労働、土日出勤の生活から、 結婚を機に働き方を見直し当社へ転職。 週休二日制、残業少なめで 家庭とのバランスを保ちながら、 提案型営業としてのやりがいも 実感しています。 家族との時間が増えたことで 仕事へのモチベーションも 自然と高まりました。 ■こんな方にピッタリ！ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩営業経験がなくてもOK！ ⏩地元で働きたい方歓迎！ ⏩ライフイベントを機に転職を 考えている方 ⏩札幌への移住を検討している方など ／ 「地図に残る仕事」を通じて 札幌の未来を支える仲間を探しています。 あなたの「やってみたい」を応援する環境で 新しいキャリアをスタートしませんか？ ＼

未経験OK✨ノルマ無し・残業無し！インセンティブ有✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅完全週休2日制で残業なし✨ ✅販売ノルマ一切なしで安心！ ✅通勤に使える社用車の貸出有✅ ✅中型・大型免許の取得費用は会社負担！ ✅月2〜4回のイベントはアイデア活かせる✨ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 中古車販売店での接客や販売、付随する軽作業をお任せします。 未経験からでも、まずは車に触れることからスタートし、徐々に専門知識や営業スキルを身につけられる環境です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・ご来店されたお客様への接客とニーズに合わせたお車のご提案 ・電話やメールによるお車に関するお問い合わせ対応 ・車種ごとの特徴を学びながら行う洗車や車内美装 ・お客様へお渡しするための納車準備や仕上げ作業 ・月2〜4回開催される中古車イベントの設営やポップ作成 ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1． 入社後3ヶ月間は「車に触れること」からスタート！ 先輩スタッフが横について、あなたのペースに合わせてイチから丁寧に教えるので、車の名前がわからなくても大丈夫です。 2． 販売ノルマは一切ありません！ 数字に追われるプレッシャーがないため、お客様一人ひとりに寄り添った丁寧なご提案をすることに専念できます。 3． 普通免許さえあれば、その後のスキルアップは会社が全面サポート！ 業務に必要な中型や大型免許の取得費用は会社が負担するので、働きながら一生モノの資格が手に入ります。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「プライベートを最優先できる労働環境」 →残業は基本的にさせない方針で、仕事が残っていても店長がカバーします。状況によっては早上がりもあり、仕事終わりの時間も充実させられます。 2.「通勤のストレスを解消する社用車貸出」 →通勤時に利用できる社用車の貸出しがあるため、マイカーをお持ちでない方も安心。札幌市内だけでなく、近郊エリアからの通勤も快適です。 3.「未経験・異業種出身者が自分らしく活躍中」 →飲食業出身の女性社員など、車に詳しくなかったメンバーも第一線で活躍中。髪型・髪色自由、ネイルOKなど、自分らしいスタイルで働けるのも魅力です。 ＜＜将来的に身につけられるスキルや職位など✨＞＞ 最初は先輩のサポートを受けながら、洗車や簡単な接客からスタートし、中古車の専門知識を深めていきます。 その後はイベントの企画や運営、SNSでの情報発信など、店舗づくりの中核を担うポジションへのステップアップも可能です。 インセンティブ制度があるため、頑張りに応じて収入をアップさせることができ、将来的には会社の中心メンバーとして安定した高収入を目指すこともできます。

未経験歓迎！17時半退社！家族の時間を大切に！前職の接客経験が活きる、安定経営のBtoB営業

仕事内容: 「土日祝は休めないし、毎日帰るのは子供が寝た後…」 そんな不規則な働き方に、そろそろ限界を感じていませんか？ 当社なら、「毎日17時半定時退社」で家族と一緒に夕食を囲む生活が叶います。 基本土日休みだから、子供の運動会や授業参観といった大切な学校行事にも気兼ねなく参加可能。 これまでの小売や飲食などで培った「対人スキル」や「接客・販売の経験」は、BtoB（法人向け）の信頼構築において立派な武器になります。 家族との時間を最優先にしながら、未経験から安定したキャリアを築きませんか？ ＼この仕事で叶う、家族を大切にする働き方／ ・飛び込み・ノルマなし！ 既存顧客のフォローと、電話でのアポイント取得から始まる新規営業で、精神的な負担を軽減。 ・自社商品を「売る」のではなく、不要になった電子機器や資源の回収・リサイクル方法を「提案・解決」するお仕事です。 ・未経験でも安心。入社後は約3か月の現場研修からスタートし、じっくり知識を身につけられます。 ＜日野金属産業について：安定した事業基盤＞ 私たちは、企業で不要になった電子機器や、生産過程で発生する資源を回収し、再び資源として活かす「資源循環」の会社です。 大手企業本社や生産工場、大手電機メーカーなどとの取引実績があり、全国のネットワークを活かしてお客様の課題解決を行っています。 安定経営だからこそ、社員の生活も守られます。 ＜仕事内容：あなたの気配りが活きる法人営業＞ 既存顧客フォローと、新規開拓の両方を担当。 お客様が廃棄・処分に困っているモノについて内容を確認し、回収・買取・リサイクルの方法をご提案します。 既存対応： 相談ヒアリング、回収予定品の確認と提案、見積書作成、社内（運搬・現場）への連携、事務への引き継ぎ。 新規対応： 担当エリア内の企業へ電話でアポ取得。訪問してヒアリングし、提案から見積書作成、新規取引へつなげます。 ※単価など判断が必要な内容は責任者と相談しながら進められるため、一人で抱え込む心配はありません。 ＜入社後のステップ（目安）＞ STEP1｜入社〜約3か月：事業所の現場で、電子機器・部材の種類、分別方法、モノの価値を実際に見て・触れて学びます。 STEP2｜先輩との同行：既存のお客様への対応、見積作成、電話でのアポイント取得を一つずつ習得します。 STEP3｜担当顧客を持つ：自分で提案を組み立てる営業へ。 ※入社1年後の正社員登用を前提とした募集です。登用後は昇給年1回・賞与年2回です。 ＜1日の流れ（一例）＞ 08:30 出社・メール確認・スケジュール共有 09:00 午前営業：既存顧客訪問（1件目回収立ち合い・下見） 12:00 お昼休憩（しっかり90分間！） 13:00 午後営業：既存顧客訪問・商談提案（2〜3件対応） 16:00 帰社・見積作成・事務処理・翌日準備 17:30 業務終了・定時退社（家族の待つ家へ！） ＜職場環境＞ 風通しが良い雰囲気です。 「素直・謙虚・感謝」を大切にする文化があり、 困った時は上長や同僚に気軽に相談できる、温かく家庭的な環境です。

11/2入社限定特別求人！同日入社2名と共に頑張りませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告/メディア法人営業、広告運用、営業企画 Indeedを活用した企業やお店の採用支援 採用は企業やお店にとってとっても大事なこと。なのでいきなり採用支援を、とはなりません。 まずは、企業やお店にご挨拶、資料お届け、近況確認。Indeedやりましょう！とか、この商品買ってください！はナシ！むしろ「売りつけるな」が弊社のモットー。 お任せするエリアで大体1日20～30件。 既にお取引きのあるお客様を中心に始め、まだお取引のないお客様へと徐々に範囲を広げていきます。なかなか地道な活動です。 ですが、この直接お会いし、あなたが採用支援をやっている人であることを認識してもらうことで、そして地道にやり続けた数だけ、お客様が採用したいとなったときに頼んでもらえるのです。 3ヶ月～半年くらいはそのような業務です。 同時に、研修・同行・OJTなどを受けながら、採用支援、コンサルティングの知識を蓄え、お客様の「採用したい」にしっかり対応・提案できるようになっていってください。 ジョブマの採用支援への考えー 仕事・バイトを探すとき、あなたはどうしますか？ Google検索、タウンワークを見る、リクナビNEXTを見る、人によって手段は様々です。 何より、求人広告を見ても、自分にできるか、どんな人が働いているのか、そもそもどんな会社なのか？？ 気になるし、わからないと応募しにくいですよね？ 求人広告に出会い、応募し、面接し、採用内定をもらって入社する… すべてのシーン、奇跡の重なりなのです。 私たちの仕事は、その軌跡の架け橋。 どうやって求人を見てもらか、どんな情報を盛り込めばマッチングできるか、どのようなメッセージに魅力を感じるか、やりたい、やれると思ってもらえるか… 正解はありません。 お客様に詳しくなり、本気で考え、絶対にお客様の採用成功を目指す。これがジョブマのスタンス。 営業の仕事、運用の仕事、制作の仕事、採用実務代行の仕事、役割は様々ですが、みんなチームです。 ひとりよがりではなく、自分の価値観だけを重視せず、お客様のために！みんなで！と精一杯努力できる方をジョブマの一員としてお迎えしたいです！

必要なのは「普通免許」だけ！異業種からお部屋探しのプロに成長。

仕事内容 旭川市内にあるアパマンショップなどの店舗にて、お部屋を探されているお客様への賃貸物件のご案内、提案、および付随する事務業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務 ＞ ・ホームページやポータルサイト、メール、電話等でのお問い合わせ対応 ・アパート、マンション、一戸建てなどの賃貸物件のご案内、ご提案 ・ご契約、保険、物件資料などの作成 ・ポスター、看板貼り、インターネットへの物件データ入力 など ※ネットやチラシを見てご来店されたお客様を対応する「完全反響営業」です。飛び込み営業やテレアポは一切ありません。 ※パソコンはエクセル・ワード、不動産専用システム等を使用します。 ※社内教育プログラム（動画研修など）や資格取得支援制度が充実しているため、未経験からでも安心してスキルアップしていける環境です。 仕事内容の変更 あり（本人の適性に応じてグループ会社「株式会社富士管財」への配置転換が発生する場合があります）

「既存顧客中心✅普通免許で安定生活！住宅手当・資格支援あり」

仕事内容 ＼ 地域の暮らしを支える！プロパンガスのルート業務 ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験スタート歓迎！ 安定したインフラ業界で、 手に職をつけて長く働きませんか？ 「安定業界で長く仕事がしたい」 そんな想いのある方にはピッタリです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜仕事内容＞ プロパンガスをご利用中のお客様 （一般家庭・飲食店など）への訪問業務と、 不動産管理会社・建設会社への ルート営業をお任せします。 新規営業については 専任スタッフがいるので、 ご自身で新規開拓する事はありません。 ＜主な業務内容＞ ＃プロパンガスの販売・検針・集金 ＃ガス器具の点検・修理 ＃取扱い製品の提案営業 人々の暮らしに欠かせない 「ガス」は需要が高く 常に安定した業務量があります。 アフターフォローを充実させ、 お客様に安心して使って いただけるよう取り組んでいます。 入社後は先輩スタッフに同行し、 お客様対応、設備の点検・修理など 仕事の流れを覚えていただきます。 件数は1日3～5件、エリアは 札幌市内を中心に江別・石狩・北広島 などへ訪問します。（社用車あり） 当社は未経験からスタートした 方がほとんどで、手順なども しっかりと教えるのでご安心ください。 未経験スタートの社員が多く活躍しており、 「分からないことを聞きやすい」 「丁寧に教えてもらえる」 そんな働きやすい環境が整っています◎ ＜教育制度が充実しています！＞ 学歴・経験は一切問いません！ 普通自動車免許をお持ちの方であれば どなたでも活躍いただけます！ 資格取得支援制度を使って 危険物取扱者（丙・乙種）や 高圧ガス販売主任者2種など、 業界必須の資格を取得しながら 活躍しています！ ＜安心の好待遇で仕事もプライベートも充実◎＞ 昇給・賞与はもちろん、 住宅手当や運転手当など、 福利厚生が充実しています！ 一人一人の頑張りを しっかり評価して給与に還元！ 私生活が充実してこそ、 仕事も頑張れると思っています！ お子様の学校行事などの お休みも可能な限り 対応しますので事前に ご相談ください！ スタート時の待遇は スキル・適正によって変動します。 面接の際にしっかり アピールしてくださいね♪ 社宅・住宅手当・社内イベントもあり、長く安心して働ける環境です。 ＜スタッフインタビュー／入社4年目Ｂさん＞ 前職はサービス業をしていましたが、 安定した業界で腰を据えて働きたいと思い 転職を決意しました。 最初は右も左もわからず不安でしたが、 私と同じ異業種から転職した先輩たちも多く、 すぐに馴染むことができました。 繁忙期は若干残業時間が増えますが、 閑散期の夏場などは定時で帰れることも多いので 家族との時間も増えました。 待遇面でも手当が充実しているので以前より 収入が上がり、本当に転職してよかったと思っています。 これからは私も先輩として、 新しい仲間を精一杯サポートします！ 一緒に頑張っていきましょう！ ＜杉山燃料センターについて＞ 「地域の皆さまの暮らしが もっと快適になるようなお手伝いがしたい」 という理念のもと昭和43年に設立しました。 50年以上にわたって地域の皆さまの暮らしを 支えています。近年はLPガスや灯油、ガス器具・ リフォーム工事やロードヒーティング工事など 暮らしに役立つ事業を幅広く行っています。 これからも安心してガスをお使いいただけるよう お客様の暮らしのサポートを続けていきます。

住宅営業経験が活かせる！11年連続業績UP＊残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、不動産個人営業、その他不動産専門職 ＼住宅営業の経験を次のキャリアへ／ ✨飛び込み営業なし！来店型の不動産営業 ✨ハウスメーカー等の営業経験も活かせる ✨11年連続で業績UPを継続中！ ✨創業40周年を迎える地域密着企業 ✨残業ほぼなし＆長期休暇あり ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 0155-36-2477（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ ✅仕事内容 個人のお客様を中心とした、来店型の不動産売買営業をお任せします。 基本的に訪問営業はなく、ご来店いただいたお客様やHPからお問い合わせいただいたお客様へのご案内・提案が中心です。 ―― 具体的には ―― ＜不動産を買いたいお客様へ＞ 〇お問い合わせ対応 〇お客様対応・ヒアリング 〇物件のリストアップ 〇物件案内・内見 〇成約対応 〇アフターフォロー など ＜不動産を売りたいお客様へ＞ 〇お問い合わせ対応 〇お客様対応・ヒアリング 〇物件の現地調査 〇専用ソフトを使用した査定 〇成約対応 〇アフターフォロー など お客様の希望や将来設計を伺いながら、一人ひとりに合った住まいや土地をご提案します。 ―― 入社後について ―― 入社後は先輩営業がサポートにつき、業務の流れや専門用語、お客様対応、物件知識などをOJTや同行を通して丁寧にお教えします。 さらにLIXIL不動産（ERA）の動画研修もご用意。未経験の方は1年程度でのひとり立ちを目指し、少しずつできることを増やしていきましょう。 ★不動産営業経験者は、これまでの経験を活かして早い段階から活躍していただけます！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ✅経験を活かして、働き方をチェンジ！ ハウスメーカーなどでの営業経験者は即戦力としてお迎えします！来店型のため、基本的に訪問営業はなく、ご来店やHPからのお問い合わせ対応が中心です◎住宅・建築業界などで培った提案力を活かしながら、お客様に向き合う営業へキャリアチェンジできます。 ✅11年連続で業績UP！ 帯広・十勝に根ざして事業を続け、11年連続で業績UPを継続しています。今年は創業40周年を迎え、社員旅行も実施。地域に腰を据えながら、これまでの営業経験を活かして長くキャリアを築ける環境です。 ✅成果や頑張りをしっかり還元 昇給・賞与は売上実績と勤務態度をもとに評価しており、社員の7～8割が前年度以上の給与・賞与を実現！日々の頑張りや成果、取り組む姿勢などを正当に評価・還元しています◎宅建取得支援や月2万円の資格手当もあり、スキルアップも応援します。 ✅残業ほぼなしでメリハリも◎ 勤務は9:30～18:30で、残業はほぼありません。水曜定休＋シフト制で、GW・夏季・年末年始などの長期休暇もあり。担当業務を調整すれば連休取得も可能です。仕事だけでなく、家族との時間や自分の時間も大切にしながら働けます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 1日の流れ(一例) 09:30 出勤、当日の業務確認 10:00 営業開始／お客様対応 11:30 内見案内 13:00 お昼休憩 14:00 お客様対応 16:30 成約対応 17:30 物件のリストアップ 18:00 翌日の準備 18:30 退勤 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 昭和61年、「地域のご縁を大切に」をモットーに創業して以来、帯広・十勝の中古住宅・売土地・賃貸アパート・マンション・貸家・店舗・事務所など、多岐にわたる不動産に関する事業を手掛けてきた「株式会社ちえん」。 お客様にとって身近で、かつ親身になった対応を社員全員が心掛け、お客様からの“信頼”を何よりも大切に、地域の皆さまのお役に立てるよう日々努力を続けています。 ★LIXIL不動産(ERA)のフランチャイズに加盟しており、充実したサポートや研修体制が整っています◎ ～～～～～～～～～

賞与昨年4.8ヶ月分、３年は育成。ルート営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、機械/電気/電子製品法人営業、土木法人営業 ＼どれかひとつでも当てはまる方必見／ ✅販売・接客・個人営業から 「土日祝休みの法人営業」に移りたい ✅家族と北海道で暮らしたい 住宅・子ども手当が手厚い会社を探してる ✅知識0からインフラを支える仕事がしたい 「建設・土木向けDXツール」「測量機器」 のルート営業を安定企業で！ ⭐求人のポイント⭐ ・新規飛び込み・テレアポなし／既存顧客が9割以上 ・土日祝休み・年間休日120日～／残業月10h未満 ・月給24万～40万2500円＋賞与年2回（昨年実績4.8ヶ月分） ・住宅手当最大4万円＋子ども手当1人あたり1万3000円 ・UIターン歓迎／引っ越し費用は上限なしで会社負担 ・育成前提の採用のため、入社後3年間のフォロー万全 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅仕事内容 北海道の社会インフラを支える 「建設・土木向けDXツール」「測量機器」などを 扱う、ルート型の法人営業です。 【担当するお客様】 ・官公庁（道路・河川・上下水道などの部署） ・建設会社・測量会社 など 【主な業務イメージ】 ・既存のお客様への定期訪問（社有車使用） ・測量機器や建設DXツールのご提案 ・導入前のデモ・打ち合わせ同席 ・導入後のフォロー、使い方の簡単なレクチャー ・見積書作成（社内フォーマットあり） ・電話・メールでの問い合わせ対応 新幹線、道路、橋梁、堤防、下水道、災害復旧工事など、 自分が関わったプロジェクトが、街の姿として長く残るやりがいがあります。 【扱う主な商材】 ・測量機器・環境計測機器 ・建設DX／ICT施工関連システム ・積算・施工管理などのパッケージソフト ・3Dマシンガイダンス ・建設AR／VR安全教育コンテンツ ・AIを活用した業務効率化ツール ほか 決まった1商品を売るのではなく、 お客様ごとに「最適な組み合わせ」を考える 企画・提案力が身につきます。 ■未経験でも安心できる理由 正直に言うと、覚えることは多い仕事です。 土木の基礎知識やIT・機器の知識が必要ですが、 入社後に段階的に学べます。 【教育・サポート体制】 ・最初の3年間を「教育期間」として育成前提で採用 ・先輩営業との同行訪問が基本スタイル ・社内の専門技術スタッフが提案やデモをサポート ・分からないことはすぐ相談できる環境 建設業のお客様に対しても、最初から専門用語を 使いこなす必要はありません。 誠実にヒアリングし、社内の技術者と連携して いく中で少しずつ知識を積み上げていきます。 ✨株式会社岩崎のご紹介✨ ～技術とサービスで付加価値を提供するパートナー～ 札幌市に本社を構える技術商社として、道内で高い認知度を誇る同社。 最新機器など「もの」から、テクノロジーや技術力を駆使した「こと」での提案まで、 「岩崎ならなんでもできる」と言えるほどの幅広さが魅力の一つ。 道内各地に拠点を展開し、地域の社会インフラ事業整備や建設プロジェクトに 深く関わり縁の下の力持ちとして、地域ニーズに即したサービスを提供しています。 また働き手としても「最新のものに触れられる」「考えて提案できる」というおもしろさが魅力です。 土日祝休み・残業少なめと、働きやすさもしっかり保証される好環境です！ ＨＰ→https://www.iwasakinet.co.jp

【住宅手当最大４万】土日祝休みで家族との時間も充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、機械/電気/電子製品法人営業、土木法人営業 ＼どれかひとつでも当てはまる方必見／ ✅販売・接客・個人営業から 「土日祝休みの法人営業」に20代・30代のうちにキャリアチェンジしたい ✅家族と北海道で暮らしたい これから家庭を持つ・子育てする世代への手当が手厚い会社を探してる ✅知識0からインフラを支える仕事がしたい 「建設・土木向けDXツール」「測量機器」 のルート営業を安定企業で！ ⭐求人のポイント⭐ ・新規飛び込み・テレアポなし／既存顧客が9割以上 ・土日祝休み・年間休日120日～／残業月10h未満 ・月給24万～40万2500円＋賞与年2回（昨年実績4.8ヶ月分） ・住宅手当最大4万円＋子ども手当1人あたり1万3000円 ・UIターン歓迎／引っ越し費用は上限なしで会社負担 ・育成前提の採用のため、入社後3年間のフォロー万全 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅仕事内容 北海道の社会インフラを支える 「建設・土木向けDXツール」「測量機器」などを 扱う、ルート型の法人営業です。 【担当するお客様】 ・官公庁（道路・河川・上下水道などの部署） ・建設会社・測量会社 など 【主な業務イメージ】 ・既存のお客様への定期訪問（社有車使用） ・測量機器や建設DXツールのご提案 ・導入前のデモ・打ち合わせ同席 ・導入後のフォロー、使い方の簡単なレクチャー ・見積書作成（社内フォーマットあり） ・電話・メールでの問い合わせ対応 新幹線、道路、橋梁、堤防、下水道、災害復旧工事など、 自分が関わったプロジェクトが、街の姿として長く残るやりがいがあります。 【扱う主な商材】 ・測量機器・環境計測機器 ・建設DX／ICT施工関連システム ・積算・施工管理などのパッケージソフト ・3Dマシンガイダンス ・建設AR／VR安全教育コンテンツ ・AIを活用した業務効率化ツール ほか 決まった1商品を売るのではなく、 お客様ごとに「最適な組み合わせ」を考える 企画・提案力が身につきます。 ■未経験でも安心できる理由 正直に言うと、覚えることは多い仕事です。 土木の基礎知識やIT・機器の知識が必要ですが、 入社後に段階的に学べます。 【教育・サポート体制】 ・最初の3年間を「教育期間」として育成前提で採用 ・先輩営業との同行訪問が基本スタイル ・社内の専門技術スタッフが提案やデモをサポート ・分からないことはすぐ相談できる環境 建設業のお客様に対しても、最初から専門用語を 使いこなす必要はありません。 誠実にヒアリングし、社内の技術者と連携して いく中で少しずつ知識を積み上げていきます。 ✨株式会社岩崎のご紹介✨ ～技術とサービスで付加価値を提供するパートナー～ 札幌市に本社を構える技術商社として、道内で高い認知度を誇る同社。 最新機器など「もの」から、テクノロジーや技術力を駆使した「こと」での提案まで、 「岩崎ならなんでもできる」と言えるほどの幅広さが魅力の一つ。 道内各地に拠点を展開し、地域の社会インフラ事業整備や建設プロジェクトに 深く関わり縁の下の力持ちとして、地域ニーズに即したサービスを提供しています。 また働き手としても「最新のものに触れられる」「考えて提案できる」というおもしろさが魅力です。 土日祝休み・残業少なめと、働きやすさもしっかり保証される好環境です！ ＨＰ→https://www.iwasakinet.co.jp

創業91年の歴史あり！年休120日！未経験OK！賞与年２回♪

仕事内容 ＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊ ＜アピールポイント＞ ✅未経験でも安心！既存の顧客がメイン◎ ノルマなし！飛び込み営業もありません ✅創業91年で安定した基盤あり！ 景気に左右されにくい◎ 地域に根ざした建設業界で 長く働きませんか♪ ✅土日休み◎長期休暇あり！ 年間休日は120日✨プライベート充実！ 残業時間は月10時間程度です◎ ✅賞与年2回！昇給あり✨各種手当や 退職金制度もご用意しています◎ 頑張った分は給与で還元します！ ＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊ ■-■ ⭐【プライベート充実♪】 年間休日120日＆残業月平均10時間 家庭での時間や趣味の時間も 大切にできます！ ⭐【信頼関係を大切にしています】 営業職が初めてでもOK！お客様は 長くお付き合いいただいている 工務店などです✨ ⭐【創業91年の歴史と信頼】 安定した企業なので将来も安心！ 退職金制度もあり◎ 腰を据えて長く働けます♪ ■-■ ────────────────── ＜業務内容＞ 工務店やハウスメーカーへ 建物の「顔」となるサッシや 窓、ドアなどを提案します。 ※主に倶知安町、岩内エリア ■【ルート営業（既存顧客）】 担当のお客様を定期的に訪問します。 新商品の案内をしたり、ニーズの ヒアリングを行います。 まずは顔と名前を覚えてもらいましょう！ ■【最適な製品の提案と見積の作成】 伺ったご要望に合わせて カタログを見ながらぴったりな 商品を提案します。 見積書はPCで作成します。 ■【受注後のフォローアップ】 商品の発注だけではなく、 工事部門への引き継ぎや納品までの 工程管理なども担当します。 ────────────────── ＜業務の流れ＞（例） ◇08:00～ 出社・朝礼／メールチェック ◇09:00～ 担当顧客を訪問（社用車使用） ※1日3～5件程度 ◇12:00～ お昼休憩 ◇13:00～ 午後の顧客訪問／現場確認 ◇16:00～ 帰社後、見積書作成や日報入力 ◇17:00～ 翌日の準備／退社 「お疲れ様でした！」 ────────────────── ＜教育体制＞ 入社後は座学研修からスタートです。 商品知識や業界について学びます。 その後は先輩の営業に同行して お客様の対応や提案の流れを OJTでじっくり学んでいきます。 独り立ちするまでしっかりと サポートしますので、 営業未経験、業界未経験の方も ご安心ください！ ────────────────── ＜キャリアアップ＞ 将来的に、営業部門のリーダーや チームをまとめる管理職のポジションを 目指すこともできます！ ほか、建築関連の資格取得支援もあり◎ 専門知識を深めて、キャリアの幅を 広げていくこともできます。 ────────────────── ＜採用担当より＞ 私たちはお客様との「信頼関係」を 何よりも大切にしています。 売上の数字を追うだけではなく、 お客様一件一件に誠実に向き合う姿勢を 重視しています。 経験は不問。 「人と話すのが好き」「人の役に立ちたい」 そんな想いがあれば大丈夫です◎ アットホームな雰囲気の職場です。 ぜひあなたも、私たちと一緒に 成長していきませんか？ ────────────────── ＜当社について＞ 「本田興業株式会社」は、 倶知安町を拠点としています。 地域に根ざし、90年以上にわたって サッシ工事をはじめとする建設事業に 取り組んできました。 経営は安定し続けており、 地域の皆様の快適な住まいづくりに 貢献しています。 長年の信頼と実績が強みです。

未経験OK／新規開拓なし／土日祝休み／住宅手当あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、化学/素材法人営業、その他化学 ＊新規開拓なしの法人向けルート営業！ ＊年間休日126日！土日祝休み！ ＊月1回程度の出張で全国のお客様を訪問！ ＊昇給・賞与・住宅手当などの待遇充実！ ＊1970年創業の安定企業で長く働けます ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 0134-62-7181（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 既存のお客様へ包装資材やプラスチック製品をご提案する法人向けのルート営業。新規の飛び込み営業はありません。 ＜日々の主な業務内容＞ ＊お客様先への訪問・ニーズのヒアリング ＊農業や食品用など各種資材のご提案 ＊印刷や製袋などの加工品の企画 ＊見積書作成 ＊納品スケジュールの調整 ※月1回程度、全国のお客様先への出張訪問あり。土日の出張はありません。 ＜入社後の充実した研修＞ 入社後は製品知識を学ぶ座学研修からスタート。その後は先輩社員に同行し、仕事の流れを覚えます。専門知識から営業のノウハウまで丁寧に指導しますので、営業未経験の方も安心して始められます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【新規開拓なしの営業職！】 すでにお取引のある企業を定期的に訪問するルート営業が中心です。新規開拓がないため、お客様との信頼関係構築に専念でき、最適な提案ができます。 【幅広い製品の提案が可能です】 農業資材から食品用資材や環境商品まで、多岐にわたる分野の製品を取り扱っています。お客様の細かな要望に応じた加工も可能で、提案の幅が広く自由度の高い営業ができます。 【出張あり！全国が提案の舞台】 月1回程度、全国のお客様先への出張があるため、フットワークが軽い方ならきっと出張も楽しめます。全国に提案の場が広がります！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ワークライフバランスを実現！】 土日祝休みで年間休日126日。家庭や友人との予定、趣味のイベントといったプライベートも大切にしながら、オンとオフのメリハリをつけて働けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【北一化学のこだわり】 美しい自然と人との共存を目指しており、環境に優しい製品作りを行っています。地域の清掃活動や小学校での出張授業などの社会貢献活動にも積極的に取り組む、地域密着型の企業です。 【当社について】 1970年に創業し、地域環境に配慮した生分解フィルム(包装資材やプラスチック製品)の製造・販売や、バイオマス製品の開発を行っています。道内で唯一、微生物の働きで最終的にCO2と水に分解される生分解性プラスチックを製造しています。

土日休み・残業なし◎個人ノルマなし！営業未経験もOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、その他営業、食品/飲料/香料法人営業 ／ ✨「売る」より「相談にのる」営業✨ 食の現場経験を活かして、 お客様の困りごとを解決するお仕事です！ ＼ ✅土日休み｜残業なし ✅個人ノルマなし！ ✅賞与年2回支給！ ✅現場研修＆同行研修あり ✅給食・飲食など食の経験を活かせる ✅南郷7丁目駅から徒歩6分の駅チカ ✅将来的には会社の中核を担う キャリアも目指せる！ ＊・・・・・・・・・・・＊ 当社が提供しているのは、 調理後に冷凍した食事を施設や企業へお届けする「クックフリーズ」という食事サービスです。 福祉施設や一般企業を訪問し、 サービスのご案内やお客様のニーズに合わせた提案を行っていただきます。 【主な業務】 ・福祉施設（新規・既存）への訪問 ・一般企業への訪問 ・冷凍食事商品の配送サービスの営業 ・新規開拓、既存顧客の管理 ・商品、製造、配送の改善・管理 など ＊・・・・・・・・・・・＊ ⭐食の経験を活かせる営業です！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 給食・食堂・飲食店・食品製造など、 食に関わる経験を活かして働けます。 現場を知っているからこそ、 お客様の「人手が足りない」 「調理の負担を減らしたい」 といった悩みに寄り添った 提案ができます。 「食の経験を活かして、 新しい仕事に挑戦したい」という方にも おすすめです。 ⭐まずは現場を知るところから！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社後はキッチンや配送センターで 商品や仕事の流れを学びます。 その後、先輩との同行訪問を通して 少しずつ営業の仕事を覚えていきます。 商品を知る ↓ 現場を知る ↓ 先輩との同行 ↓ 独り立ち 営業経験がない方も、 段階的に仕事を覚えていけます。 ⭐個人ノルマなし！キャリアアップも可能 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 会社としての営業目標はありますが、 個人ノルマはありません。 まずは営業として経験を積み、 慣れてきたら商品・製造・配送などの 改善や管理にも携わっていただきます。 将来的には会社全体を見渡し、 より良いサービスづくりを担う 会社の中核人材を目指せます。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 電話での応募も大歓迎！ お気軽にご連絡ください！ TEL：011-826-5758 ＜担当：菊池／平日8～17時＞ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

【トーク力は不要！】お客様に寄り添う反響営業✅残業ほぼなし（月10h）✅週の実働が短い7.5hで負担少なめ♪

仕事内容: ＼自分磨きも、休日の楽しみも応援します／ プランドゥライフには "ちょっと嬉しい"独自の福利厚生があります✨ ◎PDL福利厚生サポートクラブ ジム・プロテイン・マッサージ・整体・ 歯科検診など、好きなサービスに会社から補助！ （1回上限6,000円×年2回／4月・10月支給） ※入社6ヶ月以上の方が対象 ◎豊富な資格手当 FP、宅建など業務に関連する資格を 取得すると資格に応じた手当が毎月支給されます！ ▼お休みもしっかり取れます ✅年休115日＋有給消化率100％ ✅GW6日・夏季8日・年末年始10日の長期休暇 ✅実働7.5h／休憩は好きなタイミングで90分 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 HPやご紹介でお問い合わせいただいたお客様の 「家を買いたい・売りたい」をサポートする営業職です。 商材：住宅、土地、マンション ✅個人宅への飛び込みは一切なし ✅未経験OK！1年間のじっくり育成体制 ✅頑張りはインセンティブで還元 （入社5年目で年収726万円の先輩も） ＜具体的な業務の流れ＞ ⏩ヒアリング HPやご紹介を通じてご連絡いただいたお客様から、 要望や予算、理想の暮らしをヒアリングします。 ⏩プランのご提案 ヒアリング内容をもとに、お客様のニーズに 最適な物件や売却プランをご案内します。 ⏩契約・アフターサポート 現地の見学（内覧）へのご案内、 住宅ローンのご相談、各種手続きのサポートを行います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼入社後の流れ／ ■初めの1ヶ月間 社長や所長から座学&OJT研修で 業務の概要を掴んでいただきます！ ■2ヶ月目 売買のうち、まずは物件の購入を検討するお客様の 担当を持ち始めます。 ■3カ月目～ 未経験から不動産売買のプロを目指せる、 1年間のじっくり育成体制！ 早ければ3カ月で初成約が取れるようになります！ ＼教育体制／ ■実践的なサポート ロープレや実務指導、お客様対応マニュアルも完備 ■定期的な1on1面談 悩みや成長をしっかりキャッチアップします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━

【飛び込みなしの不動産営業で稼ぐ】売上＋行動で貯まるインセン⇒3年目で200万超の先輩も✨35歳以下

仕事内容: ＼未経験から""稼げる営業""へ／ 「頑張っても給料がほとんど変わらない…」 「営業で稼ぎたいけど、飛び込みはキツそう…」 そんな方にこそ見てほしい求人です。 ★先輩の年収ステップ（実績） 初年度　376万〜441万円 3年目　 567万円（うちインセンティブ224万） 5年目　 726万円（うちインセンティブ296万） ✅なぜ未経験でも稼げるのか？ ■売上だけじゃない「ポイント制インセンティブ」 行動量・リフォーム提案・成約までの過程も評価 ■自分のお客様に先輩がサポートで入っても インセンティブはあなたに発生 ■賞与は年2回（最大170万円） ■平均入社3ヶ月で初成約✨ ✅成果に集中できる営業スタイル ■HP・チラシからのお問い合わせ対応がメイン ■個人宅への飛び込みは一切なし ■1ヶ月目は座学＆OJT、2ヶ月目から担当を持つ 1年間のじっくり育成体制 残業は月10h程度、年休115日＋有給消化率100％。 しっかり稼いで、休日もしっかり楽しめます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 住宅、土地、マンションの購入・売却を検討されている お客様への提案・サポートをお任せします。 ＜具体的な業務の流れ＞ ✅ヒアリング HPやご紹介を通じてご連絡いただいたお客様から、 要望や予算、理想の暮らしを丁寧に伺います。 ✅プランのご提案 お客様のニーズに最適な物件や売却プランをご案内します。 ✅契約・アフターサポート 現地の見学（内覧）へのご案内、 住宅ローンのご相談、各種手続きのサポートを行います。 大切なのは、営業テクニックではなく 「お客様の希望に寄り添うこと」。 丁寧な対応と、コツコツ学ぶ姿勢があれば、 おのずと結果に繋がります！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩初めの1ヶ月間 社長や所長から座学&OJT研修で 業務の概要を掴んでいただきます！ ⏩2ヶ月目 売買のうち、まずは物件の購入を検討するお客様の 担当を持ち始めます。 ⏩3カ月目～ 未経験から不動産売買のプロを目指せる、 1年間のじっくり育成体制！ およそ3カ月で初成約が取れるようになります！ ＼実践的なサポート／ ロープレや実務指導、お客様対応マニュアルも完備。 ＼定期的な1on1面談／ 悩みや成長をしっかりキャッチアップします。

個人ノルマなし！担当地域の提携農家様との関係を構築するお仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、食品/飲料/香料法人営業、営業企画 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 個人ノルマのない営業職？ 接客経験者 必見！ ★応募前のご相談・職場見学も歓迎★ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 個人ノルマなし。 地域の畑作農家さんと関係を構築することで、 北海道最大級の グループの大規模酪農を支えるお仕事 日本農業の先進地域、 十勝の広大な農場を舞台に 先進的な「耕畜連携」の 取り組みの旗振り役として、 持続可能な農業に深く貢献いただけます。 営業・接客経験を活かしたい方も、 農業分野に挑戦、貢献したい方も、 人との関係づくりが好きな方に 向いている仕事です。 【アピールポイント】 ✅■個人ノルマなし 数字だけを追う営業ではなく、 担当地域の畑作農家様と 長く信頼関係を築くことを 大切にする仕事です。 ✅■地域農業に深く関われる 十勝管内の畑作農家様と関わり、 飼料生産や畑の状況把握、 プロジェクトの進捗確認などを通じて、 グループの大規模酪農経営と 地域農業に貢献していただけます。 ✅■営業だけで終わらない パートナーである畑作農家様や 外部協力会社との契約管理や新規提案 畑の情報収集や現地確認など、 農業の現場で色々なビジネススキルを磨ける 職場環境です。 ✅■未経験から挑戦しやすい 業界未経験でも応募可能。 接客や営業経験、 PCやタブレット操作の経験も 活かせる環境です。 ✅■社会性の高い仕事 耕畜連携を通じた資源循環型農業に 当事者として関わり、 農業先進地域である十勝の地域活性化に 貢献できます。 【仕事内容】 十勝管内にて、 当社がデントコーンの 委託栽培をお願いしている 畑作農家様への挨拶回り、 圃場の情報収集、生育状況の確認など 顧客管理と生産管理を同時に行う仕事です。 主な役割は、 顧客パートナーである畑作農家様への ルート営業です。 日々の訪問を通じて、 契約管理や関係構築を行い、 あわせて新規の農家様へ 飼料作付の提案も行います。 また、グループで運営する バイオガスプラントで 精製している液体肥料 「消化液」や、 堆肥の販売促進も 大切な役割の一つです。 営業職ではありますが、 机上で完結する仕事ではなく、 実際に十勝の広大な フィールドへ足を運び、 生育状況や耕作工程の進捗、 現地の状況を確認しながら、 農家様との関係を築いていく 現場密着型の仕事です。 担当エリアは、 清水方面または浦幌方面を 拠点に活動します。 地域ごとの農家様との つながりを広げながら、 耕畜連携の推進役として 長く信頼を積み重ねていく ポジションです。 収穫シーズンになると、 取引先農家様から 旬の野菜や果物を いただくこともあるなど、 地域との距離の近さや 人の温かさも感じられる 仕事でもあります。 【具体的な業務】 ■顧客パートナー農家様への ルート営業 ■関係構築、契約管理 ■新規農家様への 飼料作付提案 ■消化液、堆肥の販売 ■畑の情報収集 ■作物の生育状況の確認 ■耕作工程進捗の確認 ■現地確認、挨拶回り ■グループ内の畑管理 【この仕事の特徴】 ■個人ノルマなしで 関係構築を重視 ■農家様との対話が中心 ■営業と現地確認の両方がある ■外出の多い仕事 ■地域とのつながりを 実感しやすい ■農産物、肥料、農薬、 資材関連の営業経験や、 農協など農業関連団体での 実務経験を活かしたい方 ―――――――――――― 当社について ―――――――――――― 北海道・十勝を拠点に、 日本有数の飼養頭数、生産規模で 肉牛生産、酪農事業を 展開するノベルズグループ。 その中で、 畑作事業、飼料栽培を 担当しているのが、 株式会社十勝耕畜クラスターです。 当社のミッションは、 酪農牧場周辺の 畑作農家様との 良好な協業関係を構築し、 自給飼料の生産を 推進することです。 具体的には、 飼料の委託栽培先への 定期訪問や収穫のお手伝い、 グループで運営する バイオガスプラントから 精製される液体肥料 「消化液」の販売促進を通じて、 耕畜連携、循環型農業を 大規模に展開しています。 飼料、肥料などの 生産コスト高騰が 叫ばれる中、 こうした取り組みは さまざまなメディアでも 紹介されています。 地域農業の活性化に 貢献できる、 社会性の高い事業です。

先進技術営業に挑戦してみませんか？最低半年間の同行営業など手厚いサポートがあるので未経験も安心！年間休日127日・残業月平均10時間以下でプライベートも充実！

仕事内容: 札幌市に本社を置く融雪機器システムメーカーの技術営業職として、自社特許製品（融雪システム等）やBCP（事業継続計画）対応ユニット製品の拡販・提案業務に従事していただきます。 営業未経験の方でも安心してスタートできる理由が4つあります。 理由1 最低半年間は専任の先輩社員が1対1で営業の基礎から段階的に指導します いきなり一人で営業を行うことはありません。専任の先輩社員がマンツーマンで商談や現場に同行し、仕事の流れや提案方法を基礎から順番に学べます。 理由2 一日のスケジュールが決まっておりサポート指導も充実しています 朝のメール確認や先輩との状況共有、クライアント対応・見積作成の指導など、丁寧なフォローを受けながら実務を進められます。 理由3 製品の基礎からじっくり学べる研修体制があります 自社特許製品の強みや導入パターンをキッチリ指導。業界未経験の方でも無理なく知識を身につけられる環境です。 以上の理由から、未経験からでも安心して社会的貢献度の高い営業活動に挑戦できます。 ■仕事内容 ・機器営業・システム導入営業などの販売営業 ・zoomなどによるWEB商談 ・代理店や販売店との調整業務 ・設計事務所への自社製品の導入営業 ・展示会（東京ビッグサイト等）の調整や企画 ■一日の流れ（例：8:30〜17:30勤務） 08:30　出勤。メールの確認と本日の予定を整理。 09:00　【先輩指導】先輩と営業状況の共有。 09:30　【先輩指導】先輩とクライアントへの対応。 　　 　メール返信記載指導と確認、見積の指導。 11:00　自社製品（融雪機器）のデモ機準備や資料整理。 12:00　昼休憩（60分）。 13:00　【同行営業】代理店や設計事務所などへの訪問営業。 　　 　導入に向けた仕様のスペックイン提案など。 15:00　【同行営業】施工中の現場確認、施工指示の調整。 16:30　帰社。日報作成、翌日の同行営業や調整の準備。 17:30　退勤。残業は月平均10時間以下です。 ■働く環境・待遇 ・年間休日127日（完全週休2日・土日祝休み） ・月平均残業10時間以下 ・昇給年1回・賞与年2回（実績6.0ヶ月） ・手当：通勤・家族・資格・健康・営業手当 ・資格取得補助：講習費用補助・取得祝 ・福利厚生：社宅制度・赴任引っ越し補助・入社祝制度

【未経験OK】固定給で安定収入★年間休日126日【土日祝休】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他金融/保険営業、保険個人営業、保険法人営業 はじめての営業職は【エコー】で！ ＜土日祝休み＞＜固定給で安定＞ ＜既存顧客中心で安心スタート＞ 未経験からの挑戦も歓迎！ ＜＜おすすめポイント！＞＞ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨月給25万円～＋賞与年2回 ✨営業・保険業界の経験不問 ✨飛び込み・テレアポなし！ ✨ノルマのプレッシャーなし！ ✨年収700万円も目指せる！ ✨土日祝休み！年間休日126日 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「今より安定した収入を得たい」 「将来を見据えて長く働きたい」 「経験を活かして新しい仕事に挑戦したい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ ･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･ ✅お仕事内容 ………………… 個人のお客様を中心に、 生命保険・損害保険のご提案や 契約後のフォローをお任せします。 取り扱うのは、 自動車保険や火災保険などの 損害保険、各種生命保険です。 ✅1日の流れ ……………… 8:40 朝礼 1日の予定を確認 ↓ 10:00 既存顧客への訪問 契約内容の確認・更新手続き ↓ 12:00 お昼休憩 ↓ 13:00 既存顧客への訪問 ご家族構成や生活環境の変化を伺い 必要に応じて保険商品をご提案 ↓ 16:00 帰社・事務作業 書類作成や翌日の訪問準備 ↓ 17:30 退社 ※上記は1日のスケジュール例です。 ≫ 自身でスケジュールを組み立てながら 担当顧客のフォローができます。 研修終了後は、 担当顧客の情報を引き継ぎ 自分でアポイントを取りながら 営業活動を行うため、 ある程度の裁量をもって 予定を組み立てられる仕事です。 ≫ 個人顧客がメインですが、 将来的に法人顧客を担当する 可能性もあります。 ノルマで追い込むスタイルではなく、 チーム全体で目標を追う環境のため、 過度なプレッシャーはありません。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ❯❯❯安定した環境で営業デビュー！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ “歩合”“ノルマ”といった プレッシャーや不安も エコーならゼロ◎ 安定の固定給と、 温かい既存顧客の基盤があるから、 自分のペースで安心して成長可能！ 長期で続けられている社員も 数多く活躍しています！ ❯❯❯未経験から営業のキャリアを築ける！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「人と話すことや関係を築くことが好き」 「接客・販売などの経験がある」 という方は特に大歓迎です！ 保険や営業の知識がなくても大丈夫◎ 約1年の丁寧な研修でイチから育てます。 エコーでのお仕事は、個人ノルマに 追われることなく、じっくりお客様と 向き合える環境です♪ ❯❯❯接客・販売経験も活かせる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様とじっくり関係を 築く仕事だから、接客や販売で培った コミュニケーション力も活かせます！ 保険の知識は入社後に学べるので、 業界未経験の方も安心◎ 人と話すことが好きな方なら、 これまでの経験を活かして活躍できます♪ ❯❯❯実力に応じたキャリアアップ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年齢や社歴だけで決まる 年功序列ではありません！ 年1回、等級制度による評価があります◎ キャリアイメージは、 「一般社員 → 主任 → 課長 → 部長」 順調に評価が上がれば、約3年ごとに 次の等級を目指せるイメージですが、 実績次第では飛び級の可能性も！ ⭐キャリアアップ後の想定年収 ・主任：年収450万円前後 ・課長：年収600万円前後 ・部長：年収700万円前後 頑張りや成果が評価される環境なので、 年齢に関係なく、さらなる昇格や 収入アップを目指せます！ ❯❯❯仕事もプライベートも諦めない ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 休暇制度充実！ 土日祝休みはもちろん、有給休暇の取得も 会社が積極的に推奨しています。 経営陣も率先して取得しているので、 気兼ねなくリフレッシュできる♪と、 スタッフにも大好評です。

保険では届かなかった「根本改善」に、育成とチームで向き合う

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士、その他営業 【概要】 完全自費の施術院「カッパ整体院」で、理学療法士としての専門知識を活かし、根本改善を目指す施術を行っていただきます。 「自費リハは実力至上主義で、未経験や経験の浅さは通用しない」——そう思っていませんか。実際には、これまでに新卒スタッフを3名採用し、いずれも売上の表彰ラインに到達しています。プリセプター制度による定期的なフィードバックもあり、経験年数に関わらず育っていける環境です。 保険診療の中で「単位数に追われて、本当に必要なアプローチができない」「もっとうまくなりたいのに、育つ環境がない」と感じたことがある方にこそ、読んでいただきたい求人です。 【カッパ整体院がお伝えしたいこと】 ・育成の実績:新卒スタッフ3名が、いずれも売上の表彰ラインを達成。経験の浅さは伸びない理由になりません ・相談できる体制:プリセプター制度があり、先輩から定期的なフィードバックを受けながら成長できます ・集客を1人で背負わない:集客の戦略や仕組みは本部が構築・管理しています(来院後、より多くの方と出会っていただくための日々の発信業務は店舗単位で分担します) ・給与の安心材料:月給は固定給として保証。賞与は完全歩合制のため、成果を出すほど収入は伸ばせます。転職1年目は前職の給与を保証し、2年目に月給が下がることはありません。さらにFascial Manipulationは取得範囲に応じて毎月手当が支給され、学んだ分だけ収入にも反映されます ・リスク管理の体制:AEDの設置場所の把握を義務付けし、危険な症状(レッドフラッグ)を見極めるための教育資料も整備しています。医療機関への受診が必要な患者様への対応は原則行いません。 【具体的な業務内容】 ■ 施術の提供(業務の約90%) 「どこに行っても治らなかった」慢性的な痛みや痺れに悩む方に対し、筋膜調整を軸とした施術を行います。特定の手技には縛られず、ご自身の得意なアプローチも組み込むことができます。回数券・都度払いのメニューがあり、継続的なご来院を通じて同じ患者様と向き合い続けられます。 ■ 問診・評価 保険診療のような期間制限はありません。症状だけでなく、生活背景・仕事内容・身体の使い方まで踏み込んだ評価を行い、原因を見つけ出します。 ■ 店舗運営業務(業務の約10%) 受付対応、院内環境の整備、SNSでの症例情報の発信など。集客の大枠は本部が担いますが、日々の発信は店舗のスタッフで分担します。 ■ キャリアアップ後のマネジメント業務 店長から更に上のマネジャー昇進後はスタッフ育成や店舗運営を担当。将来的にFC独立を目指す場合は、経営ノウハウを実践的に学べる環境もあります(必須ではありません)。 【1日のスケジュール例(平日)】 09:00 施術開始(1枠:施術40分+インターバル19分) 13:00 休憩(平日180分 ※自由に外出可能。分割も可能/土曜60分) 16:00 午後の施術 17:00 新規の方の施術・カウンセリング 18:00 カルテ記録などの事務作業 19:00 最終施術 20:00 退勤 ※1日の施術人数:5〜7名+新規1〜2名 ※1人の患者さんにじっくり向き合える密度です 【この環境で得られるもの】 ・収入の伸びしろ:月給は固定給として保証されつつ、賞与は完全歩合制。頑張りがそのまま収入に反映されます ・転職時の安心:初年度は前職給与を保証。2年目になって月給が下がることはありません ・専門性を伸ばせる環境:新卒スタッフが売上表彰ラインに届いた実績と、プリセプター制度による定期フィードバック ・PTとしてのキャリアの幅:Fascial Manipulation等の外部研修補助(年3万円+有休3日)あり。勤務時間内の研修も充実 ・学びが手当に直結:Fascial Manipulationは取得範囲に応じて毎月手当を支給。研修が収入面でも報われる仕組みです

街を支える営業◎人と信頼を築く仕事◎未経験歓迎◎賞与年3回

仕事内容 「営業に興味はあるけど、経験がなくて不安」 「人と話すのは好き。でも売り込むのは苦手」 「安定した会社で、ちゃんと育ててもらいたい」 そんな方にぴったりの仕事です。 ✅ 未経験OK／20〜40代が中心に活躍中 ✅ 地元の工務店や建設会社がメイン顧客 ✅ 既存取引が中心で、飛び込みなし ✅ 日帰り営業・転勤なし ―――――――――――――――――――― ✨どんな仕事？ 建設現場で使われるダンプや発電機、高所作業車、工具など。 これらを貸し出す「建設機械レンタル」の営業職です。 最初の仕事は、お客様からの「○○を借りたい」という問い合わせ対応や、 返却・納品スケジュールの調整。 まずは先輩と一緒に、やり取りの流れを覚えていきます。 最初から営業トークは必要ありません。 “相手の話を聞く”ことができれば十分です。 ―――――――――――――――――――― ✨入社後のステップ ✅サービス研修（1〜3ヶ月） レンタル機械の点検・貸出作業を通じて、商品を知るところから。 ✅同行営業（3〜6ヶ月） 先輩に同行し、お客様とのやり取りを実際に体感。 どんな言葉で会話しているか、現場で学びます。 ✅営業デビュー（半年〜1年） 既存のお客様を中心に、担当エリアをお任せ。 相談を受け、必要な機械を提案します。 お客様は長年取引のある企業がほとんど。 顔を覚えてもらい、「いつもありがとう」と言われるようになると、 この仕事のやりがいを強く感じます。 ―――――――――――――――――――― ✨働きやすい環境 ✅ 社会保険完備・退職金制度あり ✅ 賞与年3回 ✅ マイカー通勤OK・駐車場完備 ✅ 転勤なし・地域密着勤務 プライベートを大切にしながら、 家族にも安心してもらえる働き方ができます。 安定した収入と、しっかりした評価制度があります。 ―――――――――――――――――――― ✨日昇レンタルについて 北海道と関東を拠点に、 建設機械・資材・作業用品などのレンタルを行う会社です。 創業から40年以上、 “地域の現場を支える存在”として信頼を積み重ねてきました。 今では社員の多くが未経験からのスタート。 面倒見のいい先輩が多く、質問もしやすい職場です。 人間関係が穏やかで、誰かが困っていれば自然と声を掛け合う。 そんな雰囲気が、長く働ける理由のひとつです。 ―――――――――――――――――――― ✨応募を迷っている方へ 営業職は「話がうまい人の仕事」と思われがちですが、 本当に大切なのは“誠実さ”と“聞く力”です。 最初は誰でも緊張します。 でも、日昇レンタルにはその一歩を応援してくれる人がいます。 「経験がないから」と遠慮しなくて大丈夫。 あなたのペースで、少しずつ覚えていきましょう。 今日も、あなたが関わった機械が、 どこかの現場で街を動かしています。

食品専門商社の営業課長として、外食産業(飲食店/ホテル/ゴルフ場等)に対する業務用食品の営業活動に加え、マネジメント業務をお任せします。 【具体的に】■チームマネジメントと人材育成(チームメンバーの目標

企業名 高瀬物産株式会社 求人名 帯広支店｜課長【営業職】老舗食品商社における外食産業向け食品営業 仕事の内容 食品専門商社の営業課長として、外食産業(飲食店/ホテル/ゴルフ場等)に対する業務用食品の営業活動に加え、マネジメント業務をお任せします。 【具体的に】■チームマネジメントと人材育成(チームメンバーの目標 設定と進捗管理、及び評価(メンバーのスキルアップを目的とした指導やOJTの実施,外食産業(飲食店/ホテル/ゴルフ場等)への食品提案営業(主要顧客との関係を強化し商談や課題解決をリード) ■販売企画部門が立案したキャンペーンや販売コンセプトに基づき、最適な商品を提案 ■顧客フォローアップ(定期訪問/関係構築:納品後の状況確認や新たなニーズのヒアリングのため定期的に顧客訪問し関係を強化) ■顧客が抱える課題解決支援 募集職種 帯広支店｜課長【営業職】老舗食品商社における外食産業向け食品営業

EコマースをDX×AIエージェントで最適化！次世代コマースに挑戦！

仕事内容 ストーブやエアコン、ガスコンロやボイラーなど一般家庭用の住設機器を取り扱っている部署での募集となります。 問い合わせによる顧客対応がメインとなり、商品発注や企画提案など、デスクワークを中心に業務を行っております。 設備機器に関する経験や知識が無くても大丈夫です。先輩方が優しく丁寧に教えます。 仕事内容の変更 あり（配置転換の可能性はありますが、ご本人の希望を考慮します）

未経験から月給30万円！そして年間休日125日と充実の待遇★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 月給30万円からスタート可能 安定した環境で正社員へ ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨ 未経験から月給30万円スタート！ 頑張りは業績評価で即給与UP！ ✨ 年間休日125日以上＆ 月10日以上休みで無理なく働ける ✨ 前年度賞与は年間4か月分を しっかり支給！ ✨ 3年以内の退職率0%！ 知識ゼロから安心の丁寧な研修体制 ⏩「株式会社eeステーション」HPもぜひチェック https://eestation.co.jp ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏────────────────┓ 日々の頑張りをしっかり給与へ還元！ 業績に基づく評価で収入UPが叶う環境。 年間休日125日＆残業少なめで プライベートの充実も約束します。 ┗────────────────┛ 【安定した生活を取り戻したい方へ】 年間休日125日を確保しており、月10日以上の休みで生活リズムを整えられます。 マニュアル完備の環境で、接客経験を活かしながら着実にスキルを磨ける職場です。 【未経験からキャリアを築きたい方へ】 学歴や経験は一切不問です。3年以内の退職率0%を誇る丁寧な研修制度があり、 知識ゼロから安心してスタートできます。頑張りはインセンティブで正当に評価します ＜お仕事内容＞ 地元のドコモショップで、ご予約のお客様対応が中心のお仕事です。 流れはすべてマニュアル化されているため、 「覚えられない」「一人で放置される」ことはありません。 主な業務 ・新規契約・機種変更などの受付 ・料金プランのご案内 ・スマホの基本操作サポート ・POP作成・店内清掃 など ＜未経験でも安心の理由＞ ◎ ドコモ主催の基礎研修あり ◎ 配属後は必ず先輩が付き添いながらスタート ◎ 2ヶ月ほどで、ほぼ全員が業務に慣れています ◎ マニュアルが細かく整っているので、迷わない 「スマホに詳しくない」「接客は初めて」 そんな方も、今では第一線で活躍中です。 「本当に自分にできるかな？」と疑問に思うかもしれませんが、本当です！ 今活躍している先輩たちも、最初は「電源の入れ方」や「文字入力」といった本当に基礎的な研修からスタートしました。 手続きの入力画面も、ナビゲーション通りに進めていけば間違えない仕組みになっています。 お客様と楽しく会話をしながら、一歩ずつプロを目指していける環境です。 ＜働きやすさ・定着率の高さが自慢＞ ・基本は予約制 → 1日の流れが読みやすい ・残業ほぼなし → 家庭・プライベートと両立可能 ・月1回の店長面談で不安を溜め込まない ・人間関係が良く、長く続ける人が多い職場です ＜1日のスケジュール例＞ 9:00 出社／朝礼・清掃・開店準備 10:00 予約のお客様対応 12:00 休憩 13:00 お客様対応 18:00 閉店・振り返り 18:30 退勤（基本定時） ＜キャリアアップ例＞ スタッフ → 副店長 → 店長 → エリアマネージャー 年収600万円以上の社員も在籍中！ 安定＋成長、どちらも叶えられます。 ＼まずはお気軽にご応募ください！／ 「地元で腰を据えて働きたい」 「未経験だけど、ちゃんと教えてもらえる職場がいい」 そんな方にこそ、選んでほしい職場です。 少しでも興味があれば、ぜひご応募ください！

未経験OK！法人向け営業職募集！既存顧客との信頼関係を築きながら、営業スキルを身につけられます！

仕事内容 ★。・未経験OK！長期的に活躍できる法人営業・。★ ＼＼待遇面でもあなたを応援します／／ ・2025年度は年2回賞与(4.85カ月分)支給 ・月の平均残業は10時間 ・U・I・Jターンも大歓迎！ 電子材料や化学工業製品の法人営業を担当していただきます。 取引先の約9割はエア・ウォーターグループの関連会社であり、 既存顧客を中心としたルート営業がメインです。 ＜具体的な業務内容＞ ・ルート営業(既存顧客中心) ・課題ニーズなど顧客ヒアリング ・要望に応じた商材の提案・調達・納品 ＜主な取引先＞ ・電力会社 ・食品メーカー ・化学系メーカー など ＜取扱製品＞ ・半導体・電子機器向け電子材料 ・飲料関連資材 ・金属加工用化学製品 ・食品加工用化学製品 など ＜担当地域＞ 道央圏(札幌、千歳など) 担当する主力顧客は1人あたり約15社程度で、 1日の訪問件数は2～3件程度です。 特に主要顧客とは定期的な打ち合わせを重ねながら信頼関係を構築し、 長期的かつ継続的な取引につなげていきます。 ルート営業をメインに営業所全体で目標達成を目指します。 個人としてもスキルを活かしてご活躍いただけるように 成長に合わせて業務の幅を広げていただければと思います。 もちろん、キャリアアップもしっかりサポートします。 上記業務のほか、取引先の半導体工場でのサポート業務も担当します。 週1、2日ほど現場スタッフの安全管理を行います。 ＜まずは東京本社での研修からスタート＞ 入社後1～2ヵ月は東京本社で 社内システム・業務ルールなどの研修を行います。 (研修に伴う宿泊費・移動費は会社が全て負担いたします) 研修終了後、北海道営業所にてOJTを実施します。 最初は先輩社員との同行営業や現場業務のサポートを通して、 仕事の流れやお客様との関わり方を学んでいただきます。 習熟度に合わせて少しずつ担当業務をお任せしていくため、 営業経験や業界知識がない方も安心してスタートできる環境です。 ＜先のキャリアは管理職・海外営業など＞ 営業として一定の実績と資格を取得後に、 昇格試験を経て管理職へステップアップできます。 また、将来的には 海外営業・海外駐在に関わるチャンスもあります。 明確なキャリアパスや、 具体的な目標を持ちやすい環境なので、 モチベーションをもって仕事に取り組めます。

三菱商事グループの安定感◆昨年度賞与4.0ヶ月×年休130日

仕事内容 ＼農業インフラをつくる“施設職”／ 北海道・道東エリアの農業を支える、選別機・牛舎設備・TMR関連機器などの 施設機械の納入支援・現場管理・提案業務をお任せします。 取り扱うのは、世界各国から輸入される最新鋭の施設機械。 納入先は長年取引のある農家・法人が中心で、未経験からでもスケールの大きな現場に関われるやりがいあるポジションです。 ◆ 具体的な仕事内容 ・施設関連機器の提案・見積・販売・契約業務 ・納入現場の確認・配置計画・施工指示・顧客との設置打合せ ・設置時の立ち会いや納入指導、アフターフォロー ・工程・品質・安全面の施工管理全般 ※社有車使用／作業着・安全靴・ヘルメット貸与あり ◆ 取り扱う製品（一例） ・馬鈴薯選別機 ・TMR（牛用混合飼料）関連機械 ・牛舎・畜産用機器 ・海外輸入の農業施設設備 ほか ◆ 入社後の流れ ・製品や現場に関する基礎知識からしっかり指導 ・先輩社員のサポートのもと、OJT形式でスキルを習得 ・異業種からのキャリアチェンジも多数活躍中！ ◆ この仕事の魅力 ・食の根幹を支える「農業施設」を“つくる側”として関われる社会性の高い仕事 ・道東の雄大な農業地帯を舞台に、大規模施設や輸入機器に携わるダイナミックな現場 ・長期取引のあるお客様が中心で、未経験からでも信頼関係を築ける環境です。 ◆ 働く環境・制度 ・年間休日130日／賞与4.0ヶ月（昨年度実績） ・UIJターン支援制度・社宅制度あり ・育児休暇取得・復帰率100％ ・三菱商事グループの安定基盤 × 創業50年超の実績 全国38拠点展開のスケールと地域密着のバランスが魅力です。

中途入社が多数でフラットな職場/未経験大歓迎！残業なし◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他派遣コーディネーター、事務系/非技術系派遣コーディネーター 弊社は現在、関東中心に ホテルサービススタッフの 派遣事業を行っております。 この度新しい営業所の 立ち上げメンバーとして 営業スタッフを募集いたします。 ＜具体的な仕事内容＞ 業務委託の営業担当として、 ・新規取引先の開拓 ・契約を結んでいる顧客へのルート営業 ・人材のマッチング ・求職者の面接や契約手続き ・スタッフの教育 など、 派遣事業に関する 全体業務の管理をお任せします。 人材サービス業界の ご経験がある方は優遇いたします。 もちろん、未経験の方も大歓迎！ 皆様からのご応募お待ちしております。

反響営業100％✨年間休日120日✨年収UPを目指す方必見！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、不動産個人営業 ✅反響営業100％！ 不動産ポータルサイトやチラシから 安定したお問い合わせを獲得！ おかげさまで反響は年々増えています◎ 飛び込みやテレアポは行いません！ ✅充実の待遇と働きやすさ ・完全週休2日制 ・フレックスタイム制(コアタイム9時〜12時) ・長期休暇は10日連休！ └GW/夏季/年末年始 ・有給休暇取得率100% └会社として100％消化を推奨 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✨ 具体的なお仕事内容 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 「物件」と「人」の間に立つのが不動産仲介です。 ●オープンハウスの接客対応 ●お客様のニーズに沿う物件のご案内 ●グループ会社がリフォームした物件の販売活動、 オープンハウスの企画・開催など ●土地や住宅を売りたい方との商談・査定 ＜仕事の流れ＞ ▼問い合わせ HPや物件情報サイト、チラシ経由で問い合わせのあったお客様へ内見希望日をヒアリング。 問い合わせ数は1人あたり1日2～3件です。 ▼内見 物件の前でお客様と待ち合わせ。 物件や周辺情報の魅力などをご案内します。 内見した物件が条件に合わなかった場合は、 「どんな間取りが良いか」「予算はどのくらいか」「ライフプランはどうか」 など細かい条件をヒアリング。 新たな物件を別日にご案内します。 ▼ご契約 すでに関心を持っているお客様ばかりなので、すぐに契約となるケースも珍しくありません。 ▼事務作業 契約書の作成、住宅ローンの対応などを行います。空いた時間にはポスティングをしたり、 広告掲載のための物件調査や写真撮影をしたり、来店予定のお客様の物件を調べたりします。 ＜働くポイント＞ ◎売りやすい物件を扱います！ 当社の場合、親会社がリフォーム事業を手がけているため築年数が古くても内装がキレイな物件がほとんど。 立地も札幌市が中心のため人気が高く、高い成約率を誇っています！ ◎入社後は先輩がサポートします！ まずは不動産の知識を身に付けていきましょう。 あわせて先輩に同行してもらい、 少しずつ一連の業務を覚えていただきます。 分からない事などは聞きやすい環境ですので、 遠慮なく何でも聞いてください！ 不動産購入は大きな買い物ですので、 売主と買主が不安なく工程を進められる様に なってくるとやりがいを感じられます！ 少しずつ一緒に成長していきましょう！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✨ 未経験でもフォロー体制 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 入社後はまず、 事務作業や物件の写真撮影、 先輩の商談や案内への同席からスタートします。 「資格取得支援制度」もあり、 費用補助を受けながら 宅建士などの勉強も可能です。 社長との距離も近く、何かあれば すぐに相談できる環境が整っています。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✨完成から2年のまだ新しい社屋！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 令和6年に新社屋が完成！ 新しく綺麗なオフィスで働けるのも魅力です♪

【年間120日休日】100％反響営業★手当・福利厚生も充実◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ＼札幌勤務転勤なし・業績手当◎福利厚生◎／ 札幌の注文住宅で戸建注文住宅棟数No.1を誇る当社。 業績好調につき、新しい仲間を募集しています。 ■転勤なし ■未経験でも挑戦できる100％反響営業 ■価格と品質が強みの圧倒的な商品力 ■早期のキャリアアップも目指せる ■未経験でも活躍できる育成体制 ■業務内容： ・営業活動※飛び込み営業はありません ・ご来店いただくお客様の対応(会社説明や商品の仕様、スペックのご案内) ・ショールーム、モデルハウスのご案内 ・資料作成や商談、契約、打ち合わせ、お引き渡し・住宅ローン、アフターサービスのご案内など ＜豊栄建設で働く魅力＞ ■魅力１ 【北海道で大きな支持】当社は北海道で41年間、家づくりに携わっています。2017年には、札幌市の戸建住宅棟数で1位を獲得、大きな支持を得ています。また転勤がないため、北海道での長期就業が望めます。 ■魅力２ 【売れる仕組みがございます】当社は営業、設計、コーディネーター、施工管理と4つの職種で分業制をとることにより効率化をはかっており、また札幌近郊に多くの宅地も保有しております。 ■魅力３ 【若手も発信しやすい風土】 変化が目まぐるしいこの時代、お客様が求めるものに瞬時に対応できるような人材の育成、整備は必要不可欠です。近年、当社も次世代の力を獲得するために、若手の積極的な採用と育成を実施しています。さらに部署間の連携やつながりを強化することで、若手も発信しやすい風土を構築してきました。社員の新しいアイデアや、固定概念を打ち破る柔軟性によって今後も会社の革新を追求していきます。

★ノルマなし×土日祝休！札幌の除排雪営業★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木法人営業 法人のお客様や札幌市から依頼される除排雪案件について、打合せから見積、契約等を担当します。 ✨日伸建設だから得られる安心 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 📈 創業50年以上、札幌の冬を支える安定企業 1972年の創業以来、土木工事と除排雪を通して地域の暮らしを支えてきました。 顧客は官公庁、商業施設、病院など。年間契約額が5,000万円を超える大型施設・複数店舗案件まで幅広く担当します。 ✅ 営業経験を評価し、仕事に必要な環境も用意 経験や能力を正当に評価し、給与に反映します。 携帯電話・燃料カードを貸与し、必要に応じて社用車も用意。 健康診断（40歳以上はがんリスク検査も）に加え、期末手当、退職金制度も整えています。 🌱日伸建設が大切にしていること ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が大切にしているのは、「人」を大切にし、「人と人との繋がり」を大切にすることです。 除排雪営業でも、お客様の声を丁寧に聞き、現場で働く仲間と協力しながら、信頼関係を築いていくことを大切にしています。 ／ 営業経験を活かして、札幌の冬を支えたい。 お客様にも頼られる仕事がしたい。 ＼ そんな方を、日伸建設は正社員としてお迎えします。

《初年度年収370万円以上◎》手当・賞与も充実！土日祝休み★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、建築法人営業 【建築資材の法人ルート営業】 既存顧客への建築資材の販売や納品業務をお任せします。 入社後は基本既存のお客様フォローをお願いします！ ▶︎個人ノルマなし・新規開拓なし ▶︎残業は年間通してほぼ10時間以内！ ▶︎異業種からの転職者多数！ 未経験の方も安心して挑戦できます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■発注者と施工内容（使う資材などの選定）打ち合わせ ■提案書や見積書の作成 ■資材メーカーに発注・調達 ■事業者に納品・アフターフォロー （※業務変更の範囲：会社が定める業務） ー ＼転職後の収入も、しっかり安心！／ ★ 初年度から年収370万円以上も可能！ ★ 賞与年2回！入社1年目から計3ヶ月分は支給します！ ★ 新入社員応援手当・住宅手当は一律支給！ ★ 家族手当など、各種手当も充実！ 基本給に加えて、手厚い諸手当をご用意しています。 「未経験からでも安定して稼ぎたい」 「家族のために収入を安定させたい」 そんな方も、安心してスタートできる環境です！

【営業デビュー歓迎✨】年休115日／問い合わせメインの住宅購入サポート※35歳以下限定

仕事内容: ⭐未経験・第二新卒歓迎⭐ 年収UPしたくて営業職への転職を考えてるけど ノルマやテレアポが心配…というあなたに最適！ ✅飛び込みは一切なし！ ✅1年目400万⇒入社5年目で年収700万✨ さらに、私たちは 働きやすい環境づくりに注力しています。 ✅残業平均月10H（1日30分程度） ✅年休115日＋有給消化率100％ ✅土日休みや連休もOK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 住宅、土地、マンションの購入・売却サポート HPやチラシを見たお客様やお問い合わせへの対応がメインとなります。 ＜具体的な業務の流れ＞ ヒアリング 予算やご要望を聞きます ▼ ご提案 お客様のニーズに合った最適なプランを提案 ▼ ご契約・アフターサポート 内覧への同席、住宅ローン相談のサポート ＼1年間のじっくり教育体制／ 未経験から不動産のプロになれる体制があります。 ■1ヶ月目の座学研修＆OJT 接客に入る前に、基礎知識から学びます。 先輩からマンツーマンで教えてもらいます。 ■2カ月目～実践的なサポート ロープレ等の実施で実務に慣れるまで先輩がサポート。 お客様対応マニュアルも完備しているので安心です。 ✅定期的な1on1面談 悩みや成長をしっかりキャッチアップします。 ✅段階的なステップアップ 「買う・売る」の分野を分けて段階的に 研修を行うため、無理なく成長できます！

【ジム・プロテインに補助あり】自分磨きを会社が応援✨年休115日・残業月10h・有給消化率100％

仕事内容: ＼自分磨きも、休日の楽しみも応援します／ プランドゥライフには ""ちょっと嬉しい""独自の福利厚生があります✨ ◎PDL福利厚生サポートクラブ ジム・プロテイン・マッサージ・整体・ 歯科検診など、好きなサービスに会社から補助！ （1回上限6,000円×年2回／4月・10月支給） ※入社6ヶ月以上の方が対象 ◎エスコンフィールドHOKKAIDOの シーズンシートを利用できます 北海道ならではの特典で、休日の観戦も楽しめます。 ▼お休みもしっかり取れます ✅年休115日＋有給消化率100％ ✅GW6日・夏季8日・年末年始10日の長期休暇 ✅実働7.5h／休憩は好きなタイミングで90分 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 HPやご紹介でお問い合わせいただいたお客様の 「家を買いたい・売りたい」をサポートする営業職です。 商材：住宅、土地、マンション ✅個人宅への飛び込みは一切なし ✅未経験OK！1年間のじっくり育成体制 ✅頑張りはインセンティブで還元 （入社5年目で年収726万円の先輩も） ＜具体的な業務の流れ＞ ⏩ヒアリング HPやご紹介を通じてご連絡いただいたお客様から、 要望や予算、理想の暮らしをヒアリングします。 ⏩プランのご提案 ヒアリング内容をもとに、お客様のニーズに 最適な物件や売却プランをご案内します。 ⏩契約・アフターサポート 現地の見学（内覧）へのご案内、 住宅ローンのご相談、各種手続きのサポートを行います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼入社後の流れ／ ■初めの1ヶ月間 社長や所長から座学&OJT研修で 業務の概要を掴んでいただきます！ ■2ヶ月目 売買のうち、まずは物件の購入を検討するお客様の 担当を持ち始めます。 ■3カ月目～ 未経験から不動産売買のプロを目指せる、 1年間のじっくり育成体制！ 早ければ3カ月で初成約が取れるようになります！ ＼教育体制／ ■実践的なサポート ロープレや実務指導、お客様対応マニュアルも完備 ■定期的な1on1面談 悩みや成長をしっかりキャッチアップします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━

未経験◎挑戦出来る環境！キャリアアップ・年収上げたい人必見♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、営業事務、宅建事務 11/1に新店舗のオープンに伴い、不動産事業部の営業スタッフを募集いたします。 ■仕事内容 ・インターネット等をご覧になって来店されるお客様への反響営業 ・お客様の希望条件（エリア、間取り、予算など）のヒアリング ・条件に沿った物件のご提案と現地へのご案内 ・契約手続きのサポートや事務作業 ・WEB・SNS等での集客作業 ※こちらから一方的に売り込むような営業スタイルではありません。 未経験からスタートしても成果を出せる理由が3つあります。 【理由1】 入社後の研修期間は、プロの営業基礎を学ぶための研修期間です まずは先輩のサポートのもとで、事務作業から順番に覚えます。 専門知識や営業スキルがない状態から、プロの営業を習得できます。 【理由2】 業務が完全にスキーム化（マニュアル化）されています 個人のセンスや経験に頼る必要はありません。 決められた手順に沿って行動することで、未経験からでもしっかりと成果を出せる体制が整っています。 【理由3】 入社後2～6ヶ月間の研修期間中は月給30万円の固定給与が支給されます。 入社直後で成果が出ず収入の問題で営業にチャレンジするのが心配という不安はございません。 ■研修について 入社後2～6ヶ月間の研修期間中を設けており、月給30万円の固定給与が支給されます。 まずは座学研修を通して知識を身につけ、その後は先輩スタッフに同行しながら、お客様との接し方をマンツーマンで学びます。 ■キャリアアップについて 未経験から入社し、営業から営業リーダー、主任、店舗責任者、統括マネージャーへと着実にステップアップしていける明確なキャリアパスを用意しています。経験や能力に応じた公平な評価体制が整っています。 【未経験入社3年目・女性スタッフの声】 高校卒業後、道東から札幌へ出てフリーターをしていました。 「正社員になりたい」「お金を稼ぎたい」という気持ちで、知識も経験もないまま入社。 最初は営業ができるか不安でしたが、責任者のマンツーマンサポートを受け、初年度にグループ約1万人の中で売上3位、2年目には売上1位を達成し、東京で表彰されました。 「やりたいことがまだ決まっていない」「成長したい」「収入を上げたい」「今の自分を変えたい」という方、大歓迎です。 私が出来た営業なので、スキームに従って行動すればトップ営業になれます。 私もサポートするので是非一緒に切磋琢磨しましょう。

年間休日110日！有休とあわせて5日以上の連休取得もOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業 農業機械、除雪機のルート営業をお任せします。 既存のお客様への訪問が中心で、 新規飛び込み営業はありません。 営業ノルマもありませんのでご安心ください。 覚える知識は多いですが、 その分一生ものの専門性が身につき、市場価値を 高められます！ 農繁期となる6月・9月は 月平均40時間ほどの残業が発生しますが、 年間を 通じてメリメリハリをつけて働けるよう「1年単位の変形労働時間制」を導入しています。 冬場など農休期には土曜休みが 増えるなど休養をしっかり取れる仕組みで、 ワークライフバランスを 整えながら安心して長く活躍できる環境です。 ＊農業機械の営業 ＊除雪機の営業 ＋業務に係る資格取得支援有り ＋未経験者も歓迎！ +営業経験者は優遇！

あらゆる業界のお客様(経営層やユーザー部門)に対し、外部環境やIR情報/ドキュメントデータ/顧客の声などを踏まえ本質的な課題仮説を立案・提案し、社内外のエンジニア/専門部隊をリードしつつ、案件を推進します

企業名 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社 求人名 【北見/エリア限定職】法人営業-DXソリュ―ション_経営/業務課題を解決 仕事の内容 あらゆる業界のお客様(経営層やユーザー部門)に対し、外部環境やIR情報/ドキュメントデータ/顧客の声などを踏まえ本質的な課題仮説を立案・提案し、社内外のエンジニア/専門部隊をリードしつつ、案件を推進します 顧客対応の総合窓口として経営目線を持ちつつ、顧客に伴奏するスタイルです。深い顧客関係性を構築しながら、顧客課題に真正面から向き合います。【商材】マルチベンダー提案可能。業務システム/経営課題に紐づく基幹システムに加え、ハード製品も織り交ぜた提案が可能【主なテーマ例】DX化および働き方改革実現／情報セキュリティ／AIを活用した業務効率化/業務プロセスデジタル化／情報の一元管理・共有／基幹システム変更等 募集職種 【北見/エリア限定職】法人営業-DXソリュ―ション_経営/業務課題を解決

不動産営業からのキャリアチェンジ応援✨20～30代活躍✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、不動産個人営業、不動産法人営業 その経験を社会インフラとなる成長市場へ✨ 「売る」だけの営業から、人生に寄り添う 「コンサルティング」へステップアップ！ このまま一生数字を追いかける人生は… そう考えている貴方にオススメします！ ＼当社の働きやすさ・特徴をご紹介！／ ✅ 高月給 ＋ 賞与（昨年度実績2.5ヶ月分） ✅ 年間休日121日 ＋ 有給休暇（消化率100％！）＋休日出勤なし ✅ 個人ノルマなし ＆ 安心のチーム制 ✅ 20代・30代の男女が活躍中✨ 当社は相続不動産の売買や手続き支援を行う専門企業です。 超高齢社会に不可欠な事業として、 依頼数・提携先は右肩上がりに増加中！ さらなる事業拡大に向け、 最前線で会社を支える新しい仲間を募集します✨ 今回募集しているのは 大切な方を亡くされたご遺族様に寄り添う 相続プランナーです。 「相続の手続きが複雑でわからない…」 というお客様の困りごとを解決し、 不動産という資産を現金化するサポートを行います。 ⏰とある1日のスケジュール例⏰ 09:00｜朝礼・チームで今日の予定を共有 10:00｜社用車でお客様先へ出発！ 10:30｜1件目のお客様を訪問 12:00｜しっかり1時間ランチ休憩 13:30｜2件目のお客様を訪問 15:00｜3件目のお客様をフォロー訪問 17:00｜帰社。日報作成や明日の準備 18:00｜お疲れ様でした！残業ほぼナシ！ ⏩チーム制のため、全員で喜び合える環境✨ 隣の先輩・同僚とライバルになるのではなく、 協力者になれる環境です。 個人ノルマはありません。 評価されるのは、売った件数ではなく ご遺族にとって最善の選択肢を設計できたか。 数字から降りるのではなく、追う数字が変わります。 ✅休日数は130日超えで業界超高水準！ 年間休日121日＋有給10日(消化率100％) ＆残業も月平均20時間とかなり少ないです。 ✅3ヶ月間の丁寧な研修で安心スタート 社長や先輩がイチからしっかり教えます！ ✅社用車でお客様を訪問します(1日平均3件) 飛び込み営業は一切ありません！ ⭐未経験からでも描けるキャリアパス⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後、まずは3ヶ月の研修から！ ▼ 先輩の訪問に同行し、仕事の流れを覚える ▼ 少しずつお客様を担当。チームでサポート！ ▼ 将来的にはリーダーへの道も！ ⭐不動産営業の経験は、そのまま武器になります⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼査定・媒介取得の経験 →相続不動産の現金化プランの設計に活きます ▼内見対応・現地案内の経験 →ご遺族への現地同行・状況ヒアリングに活きます ▼宅建の知識 →相続登記・税の周辺知識と地続きです （資格手当：宅建 月2万円） 「不動産しかやってこなかった」ではなく、 「不動産を知っているからこそできる」仕事です。

100％反響営業✨年間休日120日✨前職年収保証✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、不動産個人営業 ✅反響営業100％！ 不動産ポータルサイトやチラシから 安定したお問い合わせを獲得！ おかげさまで反響は年々増えています◎ 飛び込みやテレアポは行いません！ ✅充実の待遇と働きやすさ ・完全週休2日制 ・フレックスタイム制(コアタイム9時〜12時) ・長期休暇は10日連休！ └GW/夏季/年末年始 ・有給休暇取得率100% └会社として100％消化を推奨 ✅前職年収を1年間保証 新たな挑戦を応援する為、前職年収を保証！ 生活の不安が少ない環境です！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✨ 具体的なお仕事内容 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ●オープンハウスの接客対応 ●お客様のニーズに沿う物件のご案内 ●リフォームした物件の販売活動、 オープンハウスの企画・開催など ●土地や住宅を売りたい方との商談など、 不動産ポータルサイトの集客が中心！ ＜仕事の流れ＞ ▼問い合わせ HPや物件情報サイト、チラシ経由で問い合わせのあったお客様へ内見希望日をヒアリング。 問い合わせ数は1人あたり1日2～3件です。 ▼内見 物件の前でお客様と待ち合わせ。 物件や周辺情報の魅力などをご案内します。 内見した物件が条件に合わなかった場合は、 「どんな間取りが良いか」「予算はどのくらいか」「ライフプランはどうか」など 細かい条件をヒアリング。 新たな物件を別日にご案内します。 ▼ご契約 すでに関心を持っているお客様ばかりなので、すぐに契約となるケースも珍しくありません。 ▼事務作業 契約書の作成、住宅ローンの対応などを行ないます。空いた時間にはポスティングをしたり、 広告掲載のための物件調査や写真撮影をしたり、来店予定のお客様の物件を調べたりします。 ＜働くポイント＞ ◎売りやすい物件を扱います！ 当社の場合、親会社がリフォーム事業を手がけているため築年数が古くても内装がキレイな物件がほとんど。 立地も札幌市が中心のため人気が高く、高い成約率を誇っています！ 入社後はこれまでの経験を活かし、 早期に活躍していただける環境を整えています。 社員同士の距離も近く、分からないことも 先輩に聞きやすい環境なので溶け込みやすいと思います！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✨完成から2年のまだ新しい社屋！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 令和6年に新社屋が完成！ 新しく綺麗なオフィスで働けるのも魅力です♪

20代で所長◎正社員登用率9割◎年休125日◎賞与3.8ヶ月

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、土木法人営業 ＝＝＝アピールポイント＝＝＝ ■正社員登用率90%以上の実績 ■20代で営業所長に抜擢実績あり ■年間休日125日／完全週休2日(土日祝) ■賞与年3.8ヶ月分（社員平均） ■残業代1分単位で全額支給 ■1日訪問2〜3社 ■創業60年超のアクティオグループ ■契約社員は転勤なし・地元勤務 ■資格取得支援：全額会社負担 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 街のインフラ整備や 大型プロジェクトを裏から支える、 スケールの大きな 提案営業をお任せします。 既存のお客様（建設会社など）への ルート営業がメインとなるため、 厳しいノルマはありません。 ＜業務内容＞ ■既存顧客（建設会社等）への訪問営業 ■建設現場の所長や現場監督と直接 やり取りし課題をヒアリング ■三角コーンからショベルカーまで 最適な機械をプランニング ■課題把握→提案→手配まで一貫対応 ■1日の訪問件数は2〜3社が目安 ＜具体的には…＞ 「次の現場、どんな機械を手配すればスムーズかな？」 お客様からそんなご相談を いただくところからスタート。 三角コーンなどの保安用品から、 ショベルカーやブルドーザーなどの 大型重機まで、建設現場に必要な あらゆる機械・設備のレンタルを お客様へご提案します。 「その規模の工事であれば、こちらの建機が〇台あると効率的です」と、 プロの視点から最適な機材を プランニングし、手配を行います。 単にモノを「売る」のではなく、 お客様と一緒に現場の成功を考え、 頼られるパートナーとして 活躍できるやりがいのあるお仕事です。 ＜1日の流れ＞ 8:30 出社・当日訪問先確認 9:00 既存顧客1社目訪問 11:00 顧客2社目訪問・提案 13:00 昼休憩 14:00 顧客3社目訪問 16:00 見積・手配対応 17:30 退社（残業平均15時間/月） ＜職場環境＞ ■社員数620名中10-30代が239名 （若手比率39%） ■平均勤続年数10年の高定着率 ■20代・30代が中心の活気ある職場 ＜研修について＞ 入社時の専門知識は一切不要です！ 入社初日に半日程度の安全教育研修や、 会社の基本情報を学ぶ研修を受けていただきます。 その後、先輩社員との同行（OJT）や 定期的に開催される商品勉強会を通じて、 少しずつ名前や用途を覚えていきます。 未経験からスタートした 20代・30代の先輩も多数活躍中で、 業界経験は完全に不要ですし、 資格取得支援もあるため、 焦らず着実に成長できる環境です。 ◆ 実質的な「正社員候補」採用です 入社時は契約社員からのスタートですが、 入社半年後の正社員登用実績は90%以上。 長く活躍していただくことを 前提とした採用となっております。 ◆ プライベートも充実の休日制度 完全週休二日制の土日祝休みです。 年間休日125日、 月平均残業も15時間程度と、 ワークライフバランスを保って働けます。 ※勤怠について 弊社は1分単位で残業代支給！ タイムカードは社用のスマホで アプリ管理となっているため、 勤怠管理が行き届いております。 ◆ 頑張りはしっかり評価 年齢や社歴に関わらず、実力を正当に評価。 20代で営業所長に抜擢された社員もおり、 キャリアアップを目指せる環境です。 ◆先輩社員の声 「現場所長との関係づくりこそが全て。 提案した機材が 現場でフル稼働しているのを見ると やりがいを感じます」 （入社4年目・28歳）

未経験から不動産営業のスペシャリストに｜賞与年2｜完全週休2

仕事内容 ＼営業職（提案型）／ 住宅、ビル、商業施設、賃貸マンションなど、いずれの営業もできるスペシャリストになっていただきます☆ ✅業務内容 まずは、賃貸マンションのオーナーを探すところからスタート☆ 北見市内の空き地を調査し、所有者さんを調べて、賃貸マンション建設の提案を行っていきます。 賃貸マンションをやるうえでオーナーさんが最も知りたいことは、家賃がどれぐらい入るのか？必要な経費はどれぐらい？最後手元にはどれぐらい残るのか？です。 もしオーナーさんから建築の知識を求められた場合には、弊社の建築のプロに同行してもらい、必要な情報提供をしていただきます。 なので足し算と引き算が出来れば建築に関する知識は「不要」です！ その後は、戸建住宅の営業にもチャレンジしていただきます。 飛び込みではなく、新築住宅の完成見学会やモデルハウスの企画等で、住宅を建てたい方のサポートをし最終的には受注を目指します。 完成見学会等に参加していただいた方に対してしつこく追って訪問するといったことは一切せず、情報提供を求められた場合にのみサポートさせていただきます。 ただ品質の良い高性能な住宅というだけではなく、そこに住んでいただくお客様の想いをカタチにし、幸せを提供することを目的として営業していただきます！

【土木営業経験者】経験を活かす！土日祝休みの札幌勤務★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木法人営業 工事に関する見積もりや実行予算の作成、既存のお客様への定期訪問、新規顧客への営業活動を担当します。 土木業界で培ってきた営業経験と工事への理解を活かし、お客様のご要望に合った提案を行い、受注へとつなげていく仕事です。また、人員配置や現場管理にも携わり、工事が円滑に進むよう対応します。 ✨日伸建設だから得られる安心 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 📈 土木営業の経験を、会社の成長につなげる 1972年の創業以来、特に近年では一次下請けを中心として、土木工事の実績を積み重ね、現在も事業と組織を拡大しています。 既存のお客様との関係をより深めるとともに、新たなお客様とのご縁をつくる重要なポジションです。 ✅ 土木業界での営業経験を正当に評価 土木業界での顧客対応や受注に向けた提案の経験、工事に関する知識などを正当に評価します。 携帯電話を貸与し、必要に応じて社用車・燃料カードも用意。健康診断（40歳以上はがんリスク検査も）、期末手当、退職金制度、資格取得支援など、長く働ける環境を整えています。 🌱日伸建設が大切にしていること ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が大切にしているのは、「人」を大切にし、「人と人との繋がり」を大切にすることです。 建設営業は、お客様の声に耳を傾け、現場を理解したうえで最適な提案を行い、信頼関係を築いていく仕事です。 ／ 土木業界で培った営業経験や知識を、さらに活かしたい。 人との繋がりを大切にし、会社の成長に貢献したい。 ＼ そんな方を、日伸建設は正社員としてお迎えします。

20代で所長◎正社員登用率9割◎年休125日◎賞与3.8ヶ月

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、土木法人営業 ＝＝＝アピールポイント＝＝＝ ■正社員登用率90%以上の実績 ■20代で営業所長に抜擢実績あり ■年間休日125日／完全週休2日(土日祝) ■賞与年3.8ヶ月分（社員平均） ■残業代1分単位で全額支給 ■1日訪問2〜3社 ■創業60年超のアクティオグループ ■契約社員は転勤なし・地元勤務 ■資格取得支援：全額会社負担 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 街のインフラ整備や 大型プロジェクトを裏から支える、 スケールの大きな 提案営業をお任せします。 既存のお客様（建設会社など）への ルート営業がメインとなるため、 厳しいノルマはありません。 ＜業務内容＞ ■既存顧客（建設会社等）への訪問営業 ■建設現場の所長や現場監督と直接 やり取りし課題をヒアリング ■三角コーンからショベルカーまで 最適な機械をプランニング ■課題把握→提案→手配まで一貫対応 ■1日の訪問件数は2〜3社が目安 ＜具体的には…＞ 「次の現場、どんな機械を手配すればスムーズかな？」 お客様からそんなご相談を いただくところからスタート。 三角コーンなどの保安用品から、 ショベルカーやブルドーザーなどの 大型重機まで、建設現場に必要な あらゆる機械・設備のレンタルを お客様へご提案します。 「その規模の工事であれば、こちらの建機が〇台あると効率的です」と、 プロの視点から最適な機材を プランニングし、手配を行います。 単にモノを「売る」のではなく、 お客様と一緒に現場の成功を考え、 頼られるパートナーとして 活躍できるやりがいのあるお仕事です。 ＜1日の流れ＞ 8:30 出社・当日訪問先確認 9:00 既存顧客1社目訪問 11:00 顧客2社目訪問・提案 13:00 昼休憩 14:00 顧客3社目訪問 16:00 見積・手配対応 17:30 退社（残業平均15時間/月） ＜職場環境＞ ■社員数620名中10-30代が239名 （若手比率39%） ■平均勤続年数10年の高定着率 ■20代・30代が中心の活気ある職場 ＜研修について＞ 入社時の専門知識は一切不要です！ 入社初日に半日程度の安全教育研修や、 会社の基本情報を学ぶ研修を受けていただきます。 その後、先輩社員との同行（OJT）や 定期的に開催される商品勉強会を通じて、 少しずつ名前や用途を覚えていきます。 未経験からスタートした 20代・30代の先輩も多数活躍中で、 業界経験は完全に不要ですし、 資格取得支援もあるため、 焦らず着実に成長できる環境です。 ◆ 実質的な「正社員候補」採用です 入社時は契約社員からのスタートですが、 入社半年後の正社員登用実績は90%以上。 長く活躍していただくことを 前提とした採用となっております。 ◆ プライベートも充実の休日制度 完全週休二日制の土日祝休みです。 年間休日125日、 月平均残業も15時間程度と、 ワークライフバランスを保って働けます。 ※勤怠について 弊社は1分単位で残業代支給！ タイムカードは社用のスマホで アプリ管理となっているため、 勤怠管理が行き届いております。 ◆ 頑張りはしっかり評価 年齢や社歴に関わらず、実力を正当に評価。 20代で営業所長に抜擢された社員もおり、 キャリアアップを目指せる環境です。 ◆先輩社員の声 「現場所長との関係づくりこそが全て。 提案した機材が 現場でフル稼働しているのを見ると やりがいを感じます」 （入社4年目・28歳）

【創業60年の安定基盤】賞与4ヶ月分＋報奨金あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業 「地域密着の安定」と「頑張りへの還元」を両立。専門知識は入社後でOK！ ＼おすすめpoint／ 【確かな実績】 創業60年を迎える自動車総合商社。地元のインフラを支えるやりがいがあります。 【手厚い待遇】 賞与実績はたっぷり4ヶ月分。さらに成果に応じた報奨金制度で、着実な年収アップが可能です。 【ワークライフバランス】 高い有給休暇取得率を誇り、残業も少なめ。プライベートも大切にできる職場です。 【未経験歓迎】 建設機械やトラックの知識がなくても大丈夫。独自の教育体制で、あなたの新しいキャリアを応援します。 ■□-□■ ✠日免オートシステム（札幌建機センター）について 私たちは、建設機械やトラック、ダンプなどの特殊車両に特化した専門店「札幌建機センター」を運営しています。自動車の総合商社として培ってきたノウハウと信頼を武器に、お客様のビジネスを支えるパートナーとして成長を続けています。 ■□-□■ ＼お仕事内容／ 専門車両（建設機械・トラック・ダンプ等）の販売・提案営業をお任せします。 現場のニーズに合わせた最適な車両をご提案するお仕事です。一般的な乗用車とは異なる「働く車」を扱うため、専門的なスキルが身につき、長く活躍できるのが特徴です。 ■□-□■ 【未経験でも安心のサポート体制】 「重機の知識なんてない…」という方もご安心ください。社内は風通しが良く、先輩スタッフが一つひとつ丁寧にレクチャーします。知識や経験よりも、まずはお客様と誠実に向き合う姿勢を重視しています。 ■□-□■ ＼給与・キャリアアップ／ 【安定した収入からスタートし、さらなる高みへ】 月給に加え、年2回の賞与（実績4ヶ月分）と昇給制度をご用意。 ✨モデル年収 450万円、550万円……と、経験を積むごとに収入もステップアップ。 成果はしっかりと報奨金として還元されるため、モチベーションを高く保って働ける環境です。 ✨職場環境・福利厚生 休日・休暇： 希望休が通りやすく、有給休暇も気兼ねなく取得できる風土です。 ✨残業抑制 メリハリのある働き方を推奨しており、残業は少なめに抑えられています。

【宅建必須】重説の件数に応じ手当支給！未経験◎完全週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業事務、経理/財務事務、宅建事務 2026年7月にオープンしたばかりの店舗！ オープニングスタッフ募集◎ ＊………重説の数に応じた手当有！………＊ ＊…完全週休2日！メリハリのある勤務…＊ ＊…宅建を活かしたい方向けの宅建事務…＊ ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 不動産店舗を支える事務のお仕事！ 経理事務ではありますが、経理知識は不問。 WordやExcelの入力業務ができればOK。 宅建資格さえあれば未経験歓迎◎ ・見積書など各種資料作成 ・電話やメールでのお客様対応 ・領収証の発行 ・専用の会計ソフトを使った入力業務 （簡単な給与の計算など） ・お客様への重要事項説明 ✨重要事項説明した分給与アップ！ 重説の件数に応じた重説手当を支給！ 営業職と違い歩合のない場合が多い 事務職ですが、この手当があるため、 「稼ぎたい・収入を上げたい！」 という要望にも応えられます。 年2回の歩合賞与もありますので、 営業の皆さんと一緒に、 売上アップを喜べる雰囲気ですよ。 【30代〜50代の女性スタッフも活躍中！『困ったときは、みんなで助け合う』穏やかなオフィスです】 求人を見るとき、一番気になるのは 「職場の人間関係」ではないでしょうか。 アシストの事務チームは、お互いにサポートし合う温かい風土が自慢です。 ★「聞きにくい」雰囲気は一切ありません！ 店舗には30〜50代の落ち着いた スタッフも多数活躍中。 誰かが忙しい時は「何か手伝う？」と 自然に声をかけ合うのが日常です。わからないことも、優しく丁寧に教えてもらえます。 ★ご家庭やプライベートとの両立も応援！ 「子どもの送り迎えがあるから17時に帰りたい」「急な発熱で休まなければ…」 そんな時も、みんなで業務をカバーし合っています。 家庭と両立しながら、正社員として長く働いている先輩も多数在籍しています。 ★完全週休2日制で私生活も大切に！ 平日は仕事、週末はリフレッシュと、 メリハリをつけて働けます。 ネイルやオフィスカジュアルもOK！ 自分らしいスタイルで、安心して長く働ける職場です。 【宅建の資格、眠らせていませんか？実務未経験からスタートした20〜40代の先輩が活躍中！】 「宅建は取ったけれど、実務経験がないから不安…」そんな方も大丈夫！資格があれば、 実務経験は一切不問です。 ★「いきなり1人」には絶対にしません！ 入社後は、先輩スタッフの重説（重要事項説明）に同席し、流れを見ることからスタート マニュアルも完備しており、 慣れるまでは先輩が横でフォローします。 ★重説以外の時間は、落ち着いたデスクワークが中心！ 重説の対応は1日平均1〜2件程度。 それ以外は、書類作成や電話対応、 営業スタッフのサポートなどがメインです。 ▼1日のスケジュール例 09:30 出社・メールチェック・店内の簡単な整理 ▽ 10:30 書類作成 ▽ 12:00 お昼休憩 ▽ 13:00 重要事項説明（1件30分〜1時間程度） ▽ 15:00 電話対応・営業スタッフのサポート ▽ 17:00 退社（残業ほぼなし／退社時間の調整も相談OK）

街を支える営業◎人と信頼を築く仕事◎未経験歓迎◎賞与年3回

仕事内容 「営業に興味はあるけど、経験がなくて不安」 「人と話すのは好き。でも売り込むのは苦手」 「安定した会社で、ちゃんと育ててもらいたい」 そんな方にぴったりの仕事です。 ✅ 未経験OK／20〜40代が中心に活躍中 ✅ 地元の工務店や建設会社がメイン顧客 ✅ 既存取引が中心で、飛び込みなし ✅ 日帰り営業・転勤なし ―――――――――――――――――――― ✨どんな仕事？ 建設現場で使われるダンプや発電機、高所作業車、工具など。 これらを貸し出す「建設機械レンタル」の営業職です。 最初の仕事は、お客様からの「○○を借りたい」という問い合わせ対応や、 返却・納品スケジュールの調整。 まずは先輩と一緒に、やり取りの流れを覚えていきます。 最初から営業トークは必要ありません。 “相手の話を聞く”ことができれば十分です。 ―――――――――――――――――――― ✨入社後のステップ ✅サービス研修（1〜3ヶ月） レンタル機械の点検・貸出作業を通じて、商品を知るところから。 ✅同行営業（3〜6ヶ月） 先輩に同行し、お客様とのやり取りを実際に体感。 どんな言葉で会話しているか、現場で学びます。 ✅営業デビュー（半年〜1年） 既存のお客様を中心に、担当エリアをお任せ。 相談を受け、必要な機械を提案します。 お客様は長年取引のある企業がほとんど。 顔を覚えてもらい、「いつもありがとう」と言われるようになると、 この仕事のやりがいを強く感じます。 ―――――――――――――――――――― ✨働きやすい環境 ✅ 社会保険完備・退職金制度あり ✅ 賞与年3回 ✅ マイカー通勤OK・駐車場完備 ✅ 転勤なし・地域密着勤務 プライベートを大切にしながら、 家族にも安心してもらえる働き方ができます。 安定した収入と、しっかりした評価制度があります。 ―――――――――――――――――――― ✨日昇レンタルについて 北海道と関東を拠点に、 建設機械・資材・作業用品などのレンタルを行う会社です。 創業から40年以上、 “地域の現場を支える存在”として信頼を積み重ねてきました。 今では社員の多くが未経験からのスタート。 面倒見のいい先輩が多く、質問もしやすい職場です。 人間関係が穏やかで、誰かが困っていれば自然と声を掛け合う。 そんな雰囲気が、長く働ける理由のひとつです。 ―――――――――――――――――――― ✨応募を迷っている方へ 営業職は「話がうまい人の仕事」と思われがちですが、 本当に大切なのは“誠実さ”と“聞く力”です。 最初は誰でも緊張します。 でも、日昇レンタルにはその一歩を応援してくれる人がいます。 「経験がないから」と遠慮しなくて大丈夫。 あなたのペースで、少しずつ覚えていきましょう。 今日も、あなたが関わった機械が、 どこかの現場で街を動かしています。

未経験歓迎／月給100万を目指せる環境／月40万円以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、営業企画、買取査定 「今より収入を上げたい」 「営業力を身につけたい」 「将来につながる仕事がしたい」 そんな想いを、行動に変えられる環境です。 ○求人のポイント！○ ✅未経験買取・営業に挑戦可能 ✅月給100万円達成スタッフが直接指導 ✅未経験でも70％が年収1000万円以上 ✅入社後3ヶ月間は月給40万円を毎月支給！ ✅最大粗利の20％を還元！ 株式会社1st Remakeが展開しているのは、スーパーや商業施設で行う【イベント型の催事買取】です。 ■どんな仕事？ スーパーやショッピングモールなどの一角に設置する買取催事ブースで、お客様へのご案内やヒアリングを行います。 催事会場を訪れたお客様にお声がけし、ご自宅に眠っているブランド品、貴金属、時計、ジュエリーなどについてお話を伺う仕事です。 【主な業務内容】 ・催事会場の準備、片付け ・お客様へのお声がけ ・買取イベントのご案内 ・不要品やお品物に関するヒアリング ・お品物の確認、写真撮影 ・査定に必要な情報の入力 ・査定結果や買取金額のご説明 ・買取成立後の手続き ・売上、商品情報の入力 最初から一人で査定や買取対応を任せることはありません。 まずは先輩スタッフと一緒に現場へ入り、お客様へのお声がけや受付、ヒアリングなど、基本的な業務からスタートします。 業務に慣れてきたら、査定対応、買取金額のご提示、催事会場の運営など、段階的に担当範囲を広げていただきます。 ■最初は2〜3名のチーム制 催事会場には、基本的に2〜3名のチームで入ります。 未経験の方が、いきなり一人で現場を任されることはありません。 分からないことがあれば、その場で先輩スタッフに相談できます。 「買取の知識がない」 「営業をしたことがない」 「ブランド品に詳しくない」 そんな方も、研修と現場同行を通して一つずつ覚えられます。 ■未経験から学べる研修制度 契約後は、現場に入る前に基礎研修を実施します。 【研修内容】 ・催事買取の仕事の流れ ・お客様へのお声がけ方法 ・ヒアリングの進め方 ・接客、営業のロールプレイ ・ブランド品や貴金属の基礎知識 ・査定時に確認するポイント ・買取成立後の手続き ・個人情報や法令に関する注意事項 研修後も、先輩スタッフと一緒に現場へ入るため、実践しながら業務を覚えられます。 さらに、月給100万円を達成した実績を持つスタッフが、営業方法や成果を上げるための考え方を直接指導します。 単なる精神論ではなく、 ・どのようにお客様へ声をかけるか ・どんな質問をすれば会話が広がるか ・成果が出なかったときに何を改善するか ・数字をどのように振り返るか といった、現場で使える内容を具体的にお伝えします。 ■担当業務のステップ STEP1｜接客・ヒアリング ・会場準備 ・お客様へのお声がけ ・買取イベントのご案内 ・受付、ヒアリング ・お品物の確認 まずは、お客様との会話や催事会場の流れを覚えます。 STEP2｜査定・買取対応 ・お品物の査定対応 ・査定結果の説明 ・買取金額のご提示 ・買取成立後の手続き ・売上、商品情報の入力 研修を通して、査定や買取対応を身につけます。 STEP3｜催事運営 ・催事会場全体の運営 ・売上、粗利などの数値管理 ・メンバーの役割分担 ・新人スタッフのサポート ・目標達成に向けた改善 経験を積んだ後は、催事責任者として会場運営を担当することも可能です。 STEP4｜マネジメント・本部業務 ・複数会場の管理 ・スタッフの育成 ・採用、教育 ・研修制度の改善 ・新規事業の立ち上げ ・事業運営のサポート 現場だけで終わるのではなく、マネージャーや本部側の業務へキャリアを広げられます。 ■この仕事の魅力 ◆ 未経験から専門スキルが身につく 接客、営業、査定、催事運営、数値管理など、将来にも活かせるスキルを学べます。 ◆ 月給100万円を達成したスタッフが指導 実際に成果を上げてきたスタッフから、現場で使える営業方法や考え方を直接学べます。 ◆ 2〜3名のチーム制 一人ですべてを抱えるのではなく、チームで相談しながら会場を運営します。 ◆ 成果や役割を正当に評価 年齢や社歴だけではなく、実績や担当できる業務を評価します。 ◆ キャリアの選択肢が広い 催事責任者、マネージャー、採用、教育、事業運営など、複数のキャリアを目指せます。 ◆ 出張費用は会社負担 催事に伴う出張が発生する場合、業務に必要な交通費や宿泊費は会社が負担します。 ■株式会社1st Remakeについて 株式会社1st Remakeが大切にしているのは、働く人の「人生の選択肢を増やせる環境」をつくることです。 仕事は、会社のためだけにするものではありません。 収入を増やすこと。 新しいスキルを身につけること。 自分に自信を持つこと。 将来のキャリアを選べる状態になること。 仕事を通じてできることが増えれば、人生で選べる道も広がっていきます。 そのため当社では、単に現場業務を任せるだけではなく、一人ひとりの目標や成長に向き合うことを大切にしています。 「まずは収入を上げたい」 「営業力を身につけたい」 「将来はチームを持ちたい」 「いつか事業運営に関わりたい」 目指す状態は、人によって異なって構いません。 それぞれの目標に合わせて、担当業務やキャリアを広げられる環境を用意しています。

営業未経験の女性スタッフも活躍中！未経験から月収60万円も可能！

仕事内容: ★★★　仕事内容　★★★ 営業というより、お客様の「旅のコーディネーター」。 キャンピングカーを通じて、お客様の人生をもっと豊かにするお仕事です。 【具体的には】 ◎ご案内・ご提案 来店されたお客様へライフスタイルに合った1台をご提案。 ◎契約・納車 書類作成などは先輩が丁寧にサポート。 ◎アフターフォロー 「この車で旅行に行ってきました！」 そんな嬉しい報告をいただける仕事です。

年休120日＆残業月平均14.4h／理想の働き方でオフも充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業、営業企画、管工事施工管理 ／ 基礎から学んでいきましょう 将来に役立つ«資格»もGET！ ＼ ほとんどが業界未経験からスタート！ だからこそ1年以上かけてしっかり研修します。 ＼ 成長にむけた研修の流れ ／ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ▼入社後～6ヶ月▼ 座学や現場を見学しながら、 「仕事の流れ」や「目的」など 基礎から覚えていきます。 ↓ ▼入社6ヶ月～1年▼ 現場に仮配属となり、 先輩のそばで学んでいきます！ ↓ ▼入社1年後▼ スキルマップをもとに目標シートを作成。 これをもとに1つずつスキルアップできます ↓ ▼入社3年目～5年目▼ 小規模から現場をお任せしていき、 5年ごろには大きな案件を担当も！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ＼ キャリアアップのチャンス ／ ―――――――――――――――― 自身で決めた『目標』をもとにステップアップ！ 達成度が昇給に反映されます。 「どう頑張れば評価されるのか…」 これが明確化されています！ 𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂂𖡼.𖤣𖥧𓈒◌܀ ＜番外編＞ 働きやすさもしっかり大切にします！ PICK UPしてご紹介♪ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ★週休2日制＆年休120日 ★月平均残業14.4時間（2025年度） ★転勤なし ★賞与・昇給 年2回 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ぜひ仕事内容もCHECKください！ ――――――――――――― ◤ 仕事内容について ◢ ――――――――――――― 工事が予定通りに安全に品質を保って 完成するよう現場全体を管理するお仕事。 ▼具体的には ✅工程管理 ┗スケジュールどおりに進むように調整 ✅品質管理 ┗図面や設計どおりに施工されているか確認 ✅安全管理 ┗安全確保のため危険箇所の点検や安全指導 ✅原価管理 ┗工事費が予算内に収まるように 材料費や人件費を管理 𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂂𖡼.𖤣𖥧𓈒◌܀ ＜1日の流れ＞ 8:30 出勤 8:30～9:00 朝礼（1日の流れ確認） 9:00～11：00 現場巡回 11:00～12:00 事務所で図面修正 - 12:00～13:00 昼休憩 - 13:00～15:30 安全書類等の作成 15:30～16:30 状況に応じて現場巡回 16:30～17:00 進捗確認、打ち合わせ 17:00～17:30 日報・明日の準備 17:30 帰宅 翌日の準備も時間内に終わらせて終了！

【未経験ＯＫ】札幌の除排雪現場管理スタッフ★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木法人営業 法人のお客様や札幌市から依頼される除排雪現場で、事前確認、作業の段取り、重機オペレーターへの指示、進捗・安全管理を行います。 ✨日伸建設だから得られる安心 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 📈 創業50年以上、札幌の冬を守る仕事 1972年の創業以来、地域に根差して実績を重ねてきました。 顧客は官公庁、商業施設、病院など。年間契約額が5,000万円を超える大型施設・複数店舗案件まで、規模に応じて重機や人員を組み、現場を動かします。 ✅ 経験を評価し 安心して働ける環境を用意 未経験の方も、現場確認や段取りの進め方から学べます。 携帯電話・燃料カードを貸与し、必要に応じて社用車も用意。 健康診断（40歳以上はがんリスク検査も）に加え、期末手当、退職金制度も整えています。 🌱日伸建設が大切にしていること ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が大切にしているのは、「人」を大切にし、「人と人との繋がり」を大切にすることです。 除排雪現場でも、指示をただ出すのではなく、作業する人の声を聞き、仲間と一緒に安全な現場をつくっていきます。 ／ 札幌の冬を支える仕事に挑戦したい。 仲間と協力し、現場を無事に終える達成感を味わいたい。 ＼ そんな方を、日伸建設は正社員としてお迎えします。

20代で所長◎正社員登用率9割◎年休125日◎賞与3.8ヶ月

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、土木法人営業 ＝＝＝アピールポイント＝＝＝ ■正社員登用率90%以上の実績 ■20代で営業所長に抜擢実績あり ■年間休日125日／完全週休2日(土日祝) ■賞与年3.8ヶ月分（社員平均） ■残業代1分単位で全額支給 ■1日訪問2〜3社 ■創業60年超のアクティオグループ ■契約社員は転勤なし・地元勤務 ■資格取得支援：全額会社負担 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 街のインフラ整備や 大型プロジェクトを裏から支える、 スケールの大きな 提案営業をお任せします。 既存のお客様（建設会社など）への ルート営業がメインとなるため、 厳しいノルマはありません。 ＜業務内容＞ ■既存顧客（建設会社等）への訪問営業 ■建設現場の所長や現場監督と直接 やり取りし課題をヒアリング ■三角コーンからショベルカーまで 最適な機械をプランニング ■課題把握→提案→手配まで一貫対応 ■1日の訪問件数は2〜3社が目安 ＜具体的には…＞ 「次の現場、どんな機械を手配すればスムーズかな？」 お客様からそんなご相談を いただくところからスタート。 三角コーンなどの保安用品から、 ショベルカーやブルドーザーなどの 大型重機まで、建設現場に必要な あらゆる機械・設備のレンタルを お客様へご提案します。 「その規模の工事であれば、こちらの建機が〇台あると効率的です」と、 プロの視点から最適な機材を プランニングし、手配を行います。 単にモノを「売る」のではなく、 お客様と一緒に現場の成功を考え、 頼られるパートナーとして 活躍できるやりがいのあるお仕事です。 ＜1日の流れ＞ 8:30 出社・当日訪問先確認 9:00 既存顧客1社目訪問 11:00 顧客2社目訪問・提案 13:00 昼休憩 14:00 顧客3社目訪問 16:00 見積・手配対応 17:30 退社（残業平均15時間/月） ＜職場環境＞ ■社員数620名中10-30代が239名 （若手比率39%） ■平均勤続年数10年の高定着率 ■20代・30代が中心の活気ある職場 ＜研修について＞ 入社時の専門知識は一切不要です！ 入社初日に半日程度の安全教育研修や、 会社の基本情報を学ぶ研修を受けていただきます。 その後、先輩社員との同行（OJT）や 定期的に開催される商品勉強会を通じて、 少しずつ名前や用途を覚えていきます。 未経験からスタートした 20代・30代の先輩も多数活躍中で、 業界経験は完全に不要ですし、 資格取得支援もあるため、 焦らず着実に成長できる環境です。 ◆ 実質的な「正社員候補」採用です 入社時は契約社員からのスタートですが、 入社半年後の正社員登用実績は90%以上。 長く活躍していただくことを 前提とした採用となっております。 ◆ プライベートも充実の休日制度 完全週休二日制の土日祝休みです。 年間休日125日、 月平均残業も15時間程度と、 ワークライフバランスを保って働けます。 ※勤怠について 弊社は1分単位で残業代支給！ タイムカードは社用のスマホで アプリ管理となっているため、 勤怠管理が行き届いております。 ◆ 頑張りはしっかり評価 年齢や社歴に関わらず、実力を正当に評価。 20代で営業所長に抜擢された社員もおり、 キャリアアップを目指せる環境です。 ◆先輩社員の声 「現場所長との関係づくりこそが全て。 提案した機材が 現場でフル稼働しているのを見ると やりがいを感じます」 （入社4年目・28歳）

既存顧客中心・飛び込み営業なし／未経験歓迎／転勤無／土日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インテリアコーディネーター、建築法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 「接客経験を活かして、営業に挑戦してみたい」 「休みや働き方を見直して、長く続けられる仕事に転職したい」 「決められた通りに動くより、自分で予定を組みながら働きたい」 そんな方にピッタリなのが、シンコールのルート営業です。 営業経験やインテリア業界の経験は問いません。 実際に異業種から転職した社員も活躍しており、 入社後は先輩との同行からスタート。 商品知識や営業の進め方をイチから覚えられます。 【具体的には】 すでにお付き合いのある内装工事店やハウスメーカーなどのお客様へ、 壁紙・床材・カーテン・家具などのインテリア商品をご提案します。 「このホテルの雰囲気に合う壁紙を探している」 「この住宅に合う床材は？」 「予算内で良い商品を提案してほしい」 といったお客様の相談を聞きながら、 豊富な商品の中からピッタリの商品をご案内します。 ホテル、住宅、クリニックなど、 街中のさまざまな建物に自分が提案した商品が使われます。 完成した建物を見た時には、 「ここ、自分が提案した商品が使われているんだ」 と目に見える達成感を味わえる仕事です！ ■新規開拓ばかりの営業ではありません 基本的には、すでに取引のあるお客様を担当するルート営業です。 飛び込み営業はありません。 「売って終わり」ではなく、定期的にお客様を訪問し、 「最近何か困っていることはありませんか？」 「次の現場で必要な商品はありますか？」 などコミュニケーションを取りながら、少しずつ信頼関係をつくっていきます。 そのため、 ◎飲食店で常連のお客様との会話を大切にしていた ◎ホテルでお客様の要望を聞いて対応していた ◎販売職でお客様に合わせて商品を提案していた といった接客・サービス経験も十分に活かせます。 営業経験よりも、「人と関係を築くこと」が好きな方に向いています。 ■自分で予定を組み立てやすい営業スタイル 仕事に慣れてきたら、 「午前中はこちらのお客様を訪問」 「午後から現場を確認」 「夕方は社内で見積書を作成」 など、ある程度自分でスケジュールを組みながら仕事を進められます。 細かく行動を決められる働き方ではないため、 「自分で考えて動きたい」 「自分のペースで仕事を組み立てたい」 という方にも合う環境です。 ■未経験でも大丈夫です 入社後すぐに一人で営業をお任せすることはありません。 まずは約1ヶ月、先輩社員の営業に同行。 ・お客様との話し方 ・商品の特徴 ・見積書の作り方 ・現場で確認するポイント ・仕事の段取り などを実際の仕事を見ながら覚えていきます。 さらに、月1回の商品研修も実施。 壁紙や床材などを扱ったことがない方でも、 一つずつ商品知識を身につけられます。 早い方であれば、入社2ヶ月目頃から 少しずつ担当を持ち始めることも可能です。 もちろん、独り立ち後も分からないことがあれば先輩に相談できます。 ■シンコールだから提案しやすい 当社では、壁紙・床材・カーテン・家具など、 1万点を超える幅広いインテリア商品を取り扱っています。 さらに、商品の開発・販売から施工まで一貫して対応できることも強み。 「売れる商品が決まっている営業」ではなく、 お客様の希望に合わせて数多くの商品から提案できます。 自社商品だけでなくグループ企業の商品も扱えるため、 お客様に合わせた柔軟な提案が可能です。 ■働き方も改善しています 社員が長く働き続けられる環境づくりにも取り組んでいます。 これまであった土曜日の出社を廃止し、休日数を増やしました。 勤務地も札幌・大通エリアで、転勤はありません。 「サービス業で土日の勤務が多かった」 「今後は札幌で腰を据えて働きたい」 「仕事だけでなく、自分の時間も大切にしたい」 そんな理由からの転職も歓迎しています。 ■この仕事のポイント ★営業・業界未経験歓迎 ★20代・30代のキャリアチェンジ歓迎 ★飲食・販売・ホテル・観光など接客経験が活かせる ★既存顧客中心のルート営業 ★飛び込み営業なし ★自己新規開拓はほとんどなし ★土曜出社を廃止し休日を増加 ★札幌・大通エリア勤務 ★転勤なし ★入社後約1ヶ月は先輩との同行研修 ★月1回の商品研修あり ★自分でスケジュールを組み立てやすい ★提案した商品がホテルや住宅などカタチとして残る ■ある1日のイメージ 【9:00】出社 メールを確認し、その日の訪問予定や問い合わせ内容を確認。 【10:00】既存のお客様を訪問 新しい現場で使用する壁紙についてご相談。カタログやサンプルを使って商品をご提案します。 【12:00】昼休憩 【13:00】別のお客様を訪問 工事の進捗状況や、今後必要になる商品などを確認します。 【15:00】施工現場を確認 実際に商品が使用される現場を確認することもあります。 【17:00】帰社 見積書の作成や翌日の準備。 【18:00】退社 ※訪問先や仕事量に応じて、自分で予定を調整しながら進められます。 ＜従業員インタビュー＞ 自社商品だけでなく、グループ企業の商品も幅広く 提案できるのが強みであり面白さだと思います。 ホテルなど、身近な場所で自分の仕事を 家族や友人に見てもらった時は嬉しさを感じます。 また、仕事に慣れてきたら段取りなども 自分で組めるので動きやすいですし 社内はフラットな雰囲気なので困った時は相談事もしやすいです。

営業経験を活かし市場価値UP✅️歯科商社最大手で新規開拓ゼロ✅️研修＋OJTで業界知識は入社後でOK✅️年休127日

仕事内容: ＼営業経験を、一生モノの武器に／ 20代・30代の先輩が 歯科医療の現場を支えています。 ・■・■・この求人のポイント・■・■・ ✅️20〜30代中心の営業チーム ✅️第二新卒・業界未経験歓迎 ✅️賞与5.4ヶ月分（前年度実績） ✅️入社2年目で年収500万円の例 ✅️新規開拓ゼロの既存顧客営業 ✅️年間休日125日 ━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 歯科医院のパートナーとして、 12万点の商材から 最適なツールを提案します。 クリニック開業のプロデュースや 経営アドバイスも担います。 ▼扱う商材（12万点以上） ➽診療台・CTなどの大型機器 ➽レセコン・Web予約システム ➽治療材料・歯ブラシなどの消耗材 ➽大学の実習機器 など ▼新規開拓はゼロ 国内シェア58.6%（1次卸）。 全国68,000件と取引があり、 既存顧客のフォローに専念できます。 アフターサポートは グループ会社が担う分業制です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の育成ステップ】 STEP1｜入社〜1ヶ月 歯科知識・商材の基礎研修 STEP2｜2〜6ヶ月 先輩に同行してOJT STEP3｜半年〜2年 担当先を受け持つ STEP4｜2年〜 独り立ち 業界未経験でも、 段階を踏んで知識を身につけられます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【先輩の声】 Sさん（入社2年目／27歳） 前職：不動産業界の営業 ・入社の決め手 業界の安定性とチームで連携する営業活動に魅力を感じたため。 ・成長の実感 歯科医療だけでなく、金融知識などを身につけられた。 また経営サポートをすることで長期的関係性の構築ができるようになった。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（例）】 09:00 出社・メール確認 10:00 歯科医院を訪問 12:00 昼休憩 13:00 午後の訪問・提案 16:00 帰社・見積作成 17:20 退社 ━━━━━━━━━━━━━━ 【身につくスキル】 商談相手は歯科医師や 大学教授、歯科ディーラー。 提案力・課題解決力・分析力を 早いうちから磨けます。 「キャリアデザイン研修」や 他部署に挑戦できる 「キャリアチャレンジ制度」も。 営業から人事マネージャーに なった社員もいます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【職場の雰囲気】 20〜30代の若手が中心です。 部署や年齢に関係なく 気軽に相談できる、 フラットな職場です。 自分で考えて動く人を しっかり評価します。

20代で所長◎正社員登用率9割◎年休125日◎賞与3.8ヶ月

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、土木法人営業 ＝＝＝アピールポイント＝＝＝ ■正社員登用率90%以上の実績 ■20代で営業所長に抜擢実績あり ■年間休日125日／完全週休2日(土日祝) ■賞与年3.8ヶ月分（社員平均） ■残業代1分単位で全額支給 ■1日訪問2〜3社 ■創業60年超のアクティオグループ ■契約社員は転勤なし・地元勤務 ■資格取得支援：全額会社負担 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 街のインフラ整備や 大型プロジェクトを裏から支える、 スケールの大きな 提案営業をお任せします。 既存のお客様（建設会社など）への ルート営業がメインとなるため、 厳しいノルマはありません。 ＜業務内容＞ ■既存顧客（建設会社等）への訪問営業 ■建設現場の所長や現場監督と直接 やり取りし課題をヒアリング ■三角コーンからショベルカーまで 最適な機械をプランニング ■課題把握→提案→手配まで一貫対応 ■1日の訪問件数は2〜3社が目安 ＜具体的には…＞ 「次の現場、どんな機械を手配すればスムーズかな？」 お客様からそんなご相談を いただくところからスタート。 三角コーンなどの保安用品から、 ショベルカーやブルドーザーなどの 大型重機まで、建設現場に必要な あらゆる機械・設備のレンタルを お客様へご提案します。 「その規模の工事であれば、こちらの建機が〇台あると効率的です」と、 プロの視点から最適な機材を プランニングし、手配を行います。 単にモノを「売る」のではなく、 お客様と一緒に現場の成功を考え、 頼られるパートナーとして 活躍できるやりがいのあるお仕事です。 ＜1日の流れ＞ 8:30 出社・当日訪問先確認 9:00 既存顧客1社目訪問 11:00 顧客2社目訪問・提案 13:00 昼休憩 14:00 顧客3社目訪問 16:00 見積・手配対応 17:30 退社（残業平均15時間/月） ＜職場環境＞ ■社員数620名中10-30代が239名 （若手比率39%） ■平均勤続年数10年の高定着率 ■20代・30代が中心の活気ある職場 ＜研修について＞ 入社時の専門知識は一切不要です！ 入社初日に半日程度の安全教育研修や、 会社の基本情報を学ぶ研修を受けていただきます。 その後、先輩社員との同行（OJT）や 定期的に開催される商品勉強会を通じて、 少しずつ名前や用途を覚えていきます。 未経験からスタートした 20代・30代の先輩も多数活躍中で、 業界経験は完全に不要ですし、 資格取得支援もあるため、 焦らず着実に成長できる環境です。 ◆ 実質的な「正社員候補」採用です 入社時は契約社員からのスタートですが、 入社半年後の正社員登用実績は90%以上。 長く活躍していただくことを 前提とした採用となっております。 ◆ プライベートも充実の休日制度 完全週休二日制の土日祝休みです。 年間休日125日、 月平均残業も15時間程度と、 ワークライフバランスを保って働けます。 ※勤怠について 弊社は1分単位で残業代支給！ タイムカードは社用のスマホで アプリ管理となっているため、 勤怠管理が行き届いております。 ◆ 頑張りはしっかり評価 年齢や社歴に関わらず、実力を正当に評価。 20代で営業所長に抜擢された社員もおり、 キャリアアップを目指せる環境です。 ◆先輩社員の声 「現場所長との関係づくりこそが全て。 提案した機材が 現場でフル稼働しているのを見ると やりがいを感じます」 （入社4年目・28歳）

未経験OK！急成長中の会社でキャリアアップしよう！⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業、その他施工管理/現場責任者、営業事務 【内勤＆工事現場の調整役】 新築マンションや商業ビル、公共施設などのドア （鋼製建具・スチールドアなど）を取り付ける プロジェクトにおいて工事がスムーズに進むように 裏方から支える「営業・手配スタッフ」のお仕事です。 「営業」と言っても、飛び込み営業やノルマは一切ありません！ 取引先との打ち合わせや 工事に必要な資材の手配、 職人さんのスケジュール調整がメインとなります。 【具体的なお仕事の流れ】 1. 取引先との打ち合わせ 既存の取引先（大手シャッター会社やゼネコンなど）と 「どんなドアをいつ取り付けるか」の仕様や スケジュールの打ち合わせを行います。 2. 見積書の作成・提示 打ち合わせ内容を元に見積書を作成し、取引先へ提示。 3. 資材の発注手配 工事に必要なドアや金具などの資材を、メーカーや倉庫へ発注します。 4. 工事の段取り（進行管理） 自社の職人さんたちがスムーズに作業できるよう 「◯月◯日、こちらの現場をお願いします」とスケジュールを調整・指示を出します。 主にこんな内容となっております！ 最初は慣れるまで先輩がびっちり付いて フォローいたしますので大丈夫ですよ！ 【株式会社カワサキについて】 札幌・千歳・小樽・苫小牧を 中心に活動している、建築金物や 鋼製建具の施工会社です。 現在9名ほどの少数精鋭で運営し 大手シャッター会社さんなどの 協力のもと、ドアの取付を 中心に行っています。

20代で所長◎正社員登用率9割◎年休125日◎賞与3.8ヶ月

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、土木法人営業 ＝＝＝アピールポイント＝＝＝ ■正社員登用率90%以上の実績 ■20代で営業所長に抜擢実績あり ■年間休日125日／完全週休2日(土日祝) ■賞与年3.8ヶ月分（社員平均） ■残業代1分単位で全額支給 ■1日訪問2〜3社 ■創業60年超のアクティオグループ ■契約社員は転勤なし・地元勤務 ■資格取得支援：全額会社負担 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 街のインフラ整備や 大型プロジェクトを裏から支える、 スケールの大きな 提案営業をお任せします。 既存のお客様（建設会社など）への ルート営業がメインとなるため、 厳しいノルマはありません。 ＜業務内容＞ ■既存顧客（建設会社等）への訪問営業 ■建設現場の所長や現場監督と直接 やり取りし課題をヒアリング ■三角コーンからショベルカーまで 最適な機械をプランニング ■課題把握→提案→手配まで一貫対応 ■1日の訪問件数は2〜3社が目安 ＜具体的には…＞ 「次の現場、どんな機械を手配すればスムーズかな？」 お客様からそんなご相談を いただくところからスタート。 三角コーンなどの保安用品から、 ショベルカーやブルドーザーなどの 大型重機まで、建設現場に必要な あらゆる機械・設備のレンタルを お客様へご提案します。 「その規模の工事であれば、こちらの建機が〇台あると効率的です」と、 プロの視点から最適な機材を プランニングし、手配を行います。 単にモノを「売る」のではなく、 お客様と一緒に現場の成功を考え、 頼られるパートナーとして 活躍できるやりがいのあるお仕事です。 ＜1日の流れ＞ 8:30 出社・当日訪問先確認 9:00 既存顧客1社目訪問 11:00 顧客2社目訪問・提案 13:00 昼休憩 14:00 顧客3社目訪問 16:00 見積・手配対応 17:30 退社（残業平均15時間/月） ＜職場環境＞ ■社員数620名中10-30代が239名 （若手比率39%） ■平均勤続年数10年の高定着率 ■20代・30代が中心の活気ある職場 ＜研修について＞ 入社時の専門知識は一切不要です！ 入社初日に半日程度の安全教育研修や、 会社の基本情報を学ぶ研修を受けていただきます。 その後、先輩社員との同行（OJT）や 定期的に開催される商品勉強会を通じて、 少しずつ名前や用途を覚えていきます。 未経験からスタートした 20代・30代の先輩も多数活躍中で、 業界経験は完全に不要ですし、 資格取得支援もあるため、 焦らず着実に成長できる環境です。 ◆ 実質的な「正社員候補」採用です 入社時は契約社員からのスタートですが、 入社半年後の正社員登用実績は90%以上。 長く活躍していただくことを 前提とした採用となっております。 ◆ プライベートも充実の休日制度 完全週休二日制の土日祝休みです。 年間休日125日、 月平均残業も15時間程度と、 ワークライフバランスを保って働けます。 ※勤怠について 弊社は1分単位で残業代支給！ タイムカードは社用のスマホで アプリ管理となっているため、 勤怠管理が行き届いております。 ◆ 頑張りはしっかり評価 年齢や社歴に関わらず、実力を正当に評価。 20代で営業所長に抜擢された社員もおり、 キャリアアップを目指せる環境です。 ◆先輩社員の声 「現場所長との関係づくりこそが全て。 提案した機材が 現場でフル稼働しているのを見ると やりがいを感じます」 （入社4年目・28歳）

20代で所長◎正社員登用率9割◎年休125日◎賞与3.8ヶ月

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、土木法人営業 ＝＝＝アピールポイント＝＝＝ ■正社員登用率90%以上の実績 ■20代で営業所長に抜擢実績あり ■年間休日125日／完全週休2日(土日祝) ■賞与年3.8ヶ月分（社員平均） ■残業代1分単位で全額支給 ■1日訪問2〜3社 ■創業60年超のアクティオグループ ■契約社員は転勤なし・地元勤務 ■資格取得支援：全額会社負担 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 街のインフラ整備や 大型プロジェクトを裏から支える、 スケールの大きな 提案営業をお任せします。 既存のお客様（建設会社など）への ルート営業がメインとなるため、 厳しいノルマはありません。 ＜業務内容＞ ■既存顧客（建設会社等）への訪問営業 ■建設現場の所長や現場監督と直接 やり取りし課題をヒアリング ■三角コーンからショベルカーまで 最適な機械をプランニング ■課題把握→提案→手配まで一貫対応 ■1日の訪問件数は2〜3社が目安 ＜具体的には…＞ 「次の現場、どんな機械を手配すればスムーズかな？」 お客様からそんなご相談を いただくところからスタート。 三角コーンなどの保安用品から、 ショベルカーやブルドーザーなどの 大型重機まで、建設現場に必要な あらゆる機械・設備のレンタルを お客様へご提案します。 「その規模の工事であれば、こちらの建機が〇台あると効率的です」と、 プロの視点から最適な機材を プランニングし、手配を行います。 単にモノを「売る」のではなく、 お客様と一緒に現場の成功を考え、 頼られるパートナーとして 活躍できるやりがいのあるお仕事です。 ＜1日の流れ＞ 8:30 出社・当日訪問先確認 9:00 既存顧客1社目訪問 11:00 顧客2社目訪問・提案 13:00 昼休憩 14:00 顧客3社目訪問 16:00 見積・手配対応 17:30 退社（残業平均15時間/月） ＜職場環境＞ ■社員数620名中10-30代が239名 （若手比率39%） ■平均勤続年数10年の高定着率 ■20代・30代が中心の活気ある職場 ＜研修について＞ 入社時の専門知識は一切不要です！ 入社初日に半日程度の安全教育研修や、 会社の基本情報を学ぶ研修を受けていただきます。 その後、先輩社員との同行（OJT）や 定期的に開催される商品勉強会を通じて、 少しずつ名前や用途を覚えていきます。 未経験からスタートした 20代・30代の先輩も多数活躍中で、 業界経験は完全に不要ですし、 資格取得支援もあるため、 焦らず着実に成長できる環境です。 ◆ 実質的な「正社員候補」採用です 入社時は契約社員からのスタートですが、 入社半年後の正社員登用実績は90%以上。 長く活躍していただくことを 前提とした採用となっております。 ◆ プライベートも充実の休日制度 完全週休二日制の土日祝休みです。 年間休日125日、 月平均残業も15時間程度と、 ワークライフバランスを保って働けます。 ※勤怠について 弊社は1分単位で残業代支給！ タイムカードは社用のスマホで アプリ管理となっているため、 勤怠管理が行き届いております。 ◆ 頑張りはしっかり評価 年齢や社歴に関わらず、実力を正当に評価。 20代で営業所長に抜擢された社員もおり、 キャリアアップを目指せる環境です。 ◆先輩社員の声 「現場所長との関係づくりこそが全て。 提案した機材が 現場でフル稼働しているのを見ると やりがいを感じます」 （入社4年目・28歳）

「まず○○さんに相談しよう」と頼られることが、この仕事のやりがいです

仕事内容 ステンレスメーカーや商社などのお客様と、自社工場をつなぐ架け橋となるポジションです。 お客様から加工のご依頼をいただき、見積・受注・加工指示・納品まで、一連の流れを担当します。 受注管理や見積作成などの社内業務、来客対応、営業訪問は月3〜4日程度で、札幌市内・近郊エリアがメインのルート営業を行います。 訪問時は既存顧客のご要望やお困りごとを伺う「提案・ヒアリング営業」がメインです。 ※社内マニュアルを完備 ※新しい企業へのお電話や飛び込み営業などはありません。 ＜基本的なお仕事の流れ＞ お客様から加工のご依頼→見積書作成→受注対応→自社工場への加工指示→製造進捗・納期確認→完成品の納品・出荷指示 ＜訪問時の対応例＞ お客様から、「最近こんな加工で困っている」、「今後こんな製品を作る予定がある」といったご要望やお困りごとをヒアリング。その内容を自社工場へ持ち帰り、製造スタッフと相談しながら加工方法や納期などを検討します。 いわゆる「商品を売るだけ」の営業ではなく、お客様の話を聞き、自社の技術や設備を使って解決方法を考える“提案・ヒアリング型”の営業です。 仕事内容の変更 あり ※将来的に異動の可能性はありますが、当面の間は予定していません。 業務上の必要に応じて、本人の適性や希望も考慮の上、会社の定める業務へ変更となる場合があります。 1日の流れ ＜営業訪問がある日の一例＞ ◇8：30 朝礼 工場全体でその日の予定や連絡事項を共有します。 ◇9：00 入庫・出庫伝票の処理 ◇10：00 小休憩 ◇10：15 見積・受注対応（1日5〜10件程度が目安） ◇12：00 お昼休憩 社内弁当を食べたり、近所へラーメンを食べに行ったり。 昼食後は社内でゆっくり過ごすなど、自由に休憩できます。 ◇13：00 お客様訪問（既存のお客様を1〜2社程度） 注文状況や今後の予定、お困りごとなどをヒアリングします。 ◇15：00 現場ミーティング 工場スタッフと、その日の生産状況や翌日以降の受注状況を共有します。 ◇15：30 見積・受注対応 ◇16：30 翌日の出荷準備・伝票発行（1日5〜10件程度が目安） ◇17：00 受注状況を上司へ共有 ◇17：15 退勤 月平均残業時間は10時間程度です。

河川や道路などの公共工事・民間工事で利用されるコンクリートブロックや大型コンクリート製品等の設計・技術提案営業をお任せいたします。当社のコンクリート製品の導入・施工に伴う設計業務も担当しますので、

企業名 共和コンクリート工業株式会社 求人名 帯広【コンクリート製品のルート営業】業界トップクラス◎賞与実績5.0ヶ月分 仕事の内容 河川や道路などの公共工事・民間工事で利用されるコンクリートブロックや大型コンクリート製品等の設計・技術提案営業をお任せいたします。当社のコンクリート製品の導入・施工に伴う設計業務も担当しますので、 CADソフトを使うこともございます。入社時のCAD経験は問いませんのでご安心ください。また、製品の数量を計算したり、安定性や利便性を確かめるため、計算ソフトを用いた計算業務もございます。自身が携わった工事が形となって残り、人々の生活を支えていることをやりがいに感じられます。競合他社がいるため、顧客との信頼関係を深めながら、当社製品を選んでいただけるよう顧客深耕を目指します。 募集職種 帯広【コンクリート製品のルート営業】業界トップクラス◎賞与実績5.0ヶ月分

一日4.5時間～勤務OK！【互助会/アドバイザー/パート】未経験から始めた主婦(夫)さんも多数活躍中！

お仕事内容 結婚式やお葬式に向けた 毎月2000円の積み立てプランをご案内するお仕事。 スーパー等にブースを出展したり、 3～5名のチームでエリアごとに分かれ、 お客様宅を訪問しながら営業活動を続けます。 チーム制で助け合いながら働けるので、 未経験の方も安心です。

20代で所長◎正社員登用率9割◎年休125日◎賞与3.8ヶ月

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、土木法人営業 ＝＝＝アピールポイント＝＝＝ ■正社員登用率90%以上の実績 ■20代で営業所長に抜擢実績あり ■年間休日125日／完全週休2日(土日祝) ■賞与年3.8ヶ月分（社員平均） ■残業代1分単位で全額支給 ■1日訪問2〜3社 ■創業60年超のアクティオグループ ■契約社員は転勤なし・地元勤務 ■資格取得支援：全額会社負担 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 街のインフラ整備や 大型プロジェクトを裏から支える、 スケールの大きな 提案営業をお任せします。 既存のお客様（建設会社など）への ルート営業がメインとなるため、 厳しいノルマはありません。 ＜業務内容＞ ■既存顧客（建設会社等）への訪問営業 ■建設現場の所長や現場監督と直接 やり取りし課題をヒアリング ■三角コーンからショベルカーまで 最適な機械をプランニング ■課題把握→提案→手配まで一貫対応 ■1日の訪問件数は2〜3社が目安 ＜具体的には…＞ 「次の現場、どんな機械を手配すればスムーズかな？」 お客様からそんなご相談を いただくところからスタート。 三角コーンなどの保安用品から、 ショベルカーやブルドーザーなどの 大型重機まで、建設現場に必要な あらゆる機械・設備のレンタルを お客様へご提案します。 「その規模の工事であれば、こちらの建機が〇台あると効率的です」と、 プロの視点から最適な機材を プランニングし、手配を行います。 単にモノを「売る」のではなく、 お客様と一緒に現場の成功を考え、 頼られるパートナーとして 活躍できるやりがいのあるお仕事です。 ＜1日の流れ＞ 8:30 出社・当日訪問先確認 9:00 既存顧客1社目訪問 11:00 顧客2社目訪問・提案 13:00 昼休憩 14:00 顧客3社目訪問 16:00 見積・手配対応 17:30 退社（残業平均15時間/月） ＜職場環境＞ ■社員数620名中10-30代が239名 （若手比率39%） ■平均勤続年数10年の高定着率 ■20代・30代が中心の活気ある職場 ＜研修について＞ 入社時の専門知識は一切不要です！ 入社初日に半日程度の安全教育研修や、 会社の基本情報を学ぶ研修を受けていただきます。 その後、先輩社員との同行（OJT）や 定期的に開催される商品勉強会を通じて、 少しずつ名前や用途を覚えていきます。 未経験からスタートした 20代・30代の先輩も多数活躍中で、 業界経験は完全に不要ですし、 資格取得支援もあるため、 焦らず着実に成長できる環境です。 ◆ 実質的な「正社員候補」採用です 入社時は契約社員からのスタートですが、 入社半年後の正社員登用実績は90%以上。 長く活躍していただくことを 前提とした採用となっております。 ◆ プライベートも充実の休日制度 完全週休二日制の土日祝休みです。 年間休日125日、 月平均残業も15時間程度と、 ワークライフバランスを保って働けます。 ※勤怠について 弊社は1分単位で残業代支給！ タイムカードは社用のスマホで アプリ管理となっているため、 勤怠管理が行き届いております。 ◆ 頑張りはしっかり評価 年齢や社歴に関わらず、実力を正当に評価。 20代で営業所長に抜擢された社員もおり、 キャリアアップを目指せる環境です。 ◆先輩社員の声 「現場所長との関係づくりこそが全て。 提案した機材が 現場でフル稼働しているのを見ると やりがいを感じます」 （入社4年目・28歳）

信頼関係を大切にする自動車の買取・販売営業スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業 雇用形態：正社員 職種：営業職 ＼求人のPOINT／ ✨ 帯広店新規オープン！立ち上げメンバー募集 ✨ 頑張りに応じて高収入実現 ✨ シフト土日休み取得可能 ✨ 帯広駅から車で「15分」／北高正門前バス停から徒歩「5分」 ✨ 車通勤OK（無料駐車場完備） ✨ 経験者大歓迎◎ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 当社は札幌で成長中の自動車販売店。 新天地の帯広で新店舗展開を支える営業スタッフを 正社員で募集します。 経験や資格を活かして、 ライフスタイルに合わせた 理想の働き方を見つけませんか？ ✅ 「車が好き」をお客様に喜ばれる仕事にできる ✅ 買取・販売の両方を経験し、知識と営業スキルが身につく ✅ 仲間と一緒に店舗と会社を育てる達成感を味わえる◎ 【仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 新規オープンするユアーズ帯広店で、自動車の買取・販売をお任せします。 「車の顧問」としてお客様の売却や乗換に寄り添う仕事です。 ■自動車の査定・買取 ・お問合せ頂いたお客様へのご連絡、日程調整 ・ご来店・出張での車両査定 ・お車の状態確認、買取価格のご案内 ・ご契約手続き、引き取りの手配 ■自動車の販売 ・ご希望の車種やご予算、使い方のヒアリング ・在庫車やご希望に合ったお車のご提案 ・お見積りの作成、ご契約手続き ・納車準備、お引渡し、購入後のフォロー ■店舗運営 ・展示車の洗車、清掃、撮影 ・車両情報の掲載、更新 ・新店舗のお店づくりや集客アイデアの提案 ✅ 査定から販売まで、車の専門知識と営業スキルが身につく！ ✅ 営業経験があれば即戦力で優遇します。 【ユアーズの強みと社風】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 私たちは、お客様の「車がある生活」を 最高のものにするプロ集団です。 社内は風通しが良く、代表とも 距離が近いのが特徴。 営業スタッフは「店舗運営の先駆者」 として、とても大切にされています。 求めている人材 ・車が好きで、買取や販売の仕事に興味がある方 ・人と話すことが好きで、相手の立場でも物事を考えられる方 ・新しい知識を素直に吸収し、行動に移せる方 ・目標に向かって工夫し、前向きに取り組める方 ・チームでの連携を大切にできる方 ・基本的なPC操作ができる方 【生かせる経験】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・自動車業界での買取・販売経験 ・業界を問わず、営業・接客・販売の経験 ・お客様への提案や、信頼関係を築いてきた経験 若手スタッフが多い賑やかな 職場ですが、仕事はプロとして 真面目に取り組む。 そんなメリハリのあるチームです。

20代で所長◎正社員登用率9割◎年休125日◎賞与3.8ヶ月

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、土木法人営業 ＝＝＝アピールポイント＝＝＝ ■正社員登用率90%以上の実績 ■20代で営業所長に抜擢実績あり ■年間休日125日／完全週休2日(土日祝) ■賞与年3.8ヶ月分（社員平均） ■残業代1分単位で全額支給 ■1日訪問2〜3社 ■創業60年超のアクティオグループ ■契約社員は転勤なし・地元勤務 ■資格取得支援：全額会社負担 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 街のインフラ整備や 大型プロジェクトを裏から支える、 スケールの大きな 提案営業をお任せします。 既存のお客様（建設会社など）への ルート営業がメインとなるため、 厳しいノルマはありません。 ＜業務内容＞ ■既存顧客（建設会社等）への訪問営業 ■建設現場の所長や現場監督と直接 やり取りし課題をヒアリング ■三角コーンからショベルカーまで 最適な機械をプランニング ■課題把握→提案→手配まで一貫対応 ■1日の訪問件数は2〜3社が目安 ＜具体的には…＞ 「次の現場、どんな機械を手配すればスムーズかな？」 お客様からそんなご相談を いただくところからスタート。 三角コーンなどの保安用品から、 ショベルカーやブルドーザーなどの 大型重機まで、建設現場に必要な あらゆる機械・設備のレンタルを お客様へご提案します。 「その規模の工事であれば、こちらの建機が〇台あると効率的です」と、 プロの視点から最適な機材を プランニングし、手配を行います。 単にモノを「売る」のではなく、 お客様と一緒に現場の成功を考え、 頼られるパートナーとして 活躍できるやりがいのあるお仕事です。 ＜1日の流れ＞ 8:30 出社・当日訪問先確認 9:00 既存顧客1社目訪問 11:00 顧客2社目訪問・提案 13:00 昼休憩 14:00 顧客3社目訪問 16:00 見積・手配対応 17:30 退社（残業平均15時間/月） ＜職場環境＞ ■社員数620名中10-30代が239名 （若手比率39%） ■平均勤続年数10年の高定着率 ■20代・30代が中心の活気ある職場 ＜研修について＞ 入社時の専門知識は一切不要です！ 入社初日に半日程度の安全教育研修や、 会社の基本情報を学ぶ研修を受けていただきます。 その後、先輩社員との同行（OJT）や 定期的に開催される商品勉強会を通じて、 少しずつ名前や用途を覚えていきます。 未経験からスタートした 20代・30代の先輩も多数活躍中で、 業界経験は完全に不要ですし、 資格取得支援もあるため、 焦らず着実に成長できる環境です。 ◆ 実質的な「正社員候補」採用です 入社時は契約社員からのスタートですが、 入社半年後の正社員登用実績は90%以上。 長く活躍していただくことを 前提とした採用となっております。 ◆ プライベートも充実の休日制度 完全週休二日制の土日祝休みです。 年間休日125日、 月平均残業も15時間程度と、 ワークライフバランスを保って働けます。 ※勤怠について 弊社は1分単位で残業代支給！ タイムカードは社用のスマホで アプリ管理となっているため、 勤怠管理が行き届いております。 ◆ 頑張りはしっかり評価 年齢や社歴に関わらず、実力を正当に評価。 20代で営業所長に抜擢された社員もおり、 キャリアアップを目指せる環境です。 ◆先輩社員の声 「現場所長との関係づくりこそが全て。 提案した機材が 現場でフル稼働しているのを見ると やりがいを感じます」 （入社4年目・28歳）

20代で所長◎正社員登用率9割◎年休125日◎賞与3.8ヶ月

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、土木法人営業 ＝＝＝アピールポイント＝＝＝ ■正社員登用率90%以上の実績 ■20代で営業所長に抜擢実績あり ■年間休日125日／完全週休2日(土日祝) ■賞与年3.8ヶ月分（社員平均） ■残業代1分単位で全額支給 ■1日訪問2〜3社 ■創業60年超のアクティオグループ ■契約社員は転勤なし・地元勤務 ■資格取得支援：全額会社負担 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 街のインフラ整備や 大型プロジェクトを裏から支える、 スケールの大きな 提案営業をお任せします。 既存のお客様（建設会社など）への ルート営業がメインとなるため、 厳しいノルマはありません。 ＜業務内容＞ ■既存顧客（建設会社等）への訪問営業 ■建設現場の所長や現場監督と直接 やり取りし課題をヒアリング ■三角コーンからショベルカーまで 最適な機械をプランニング ■課題把握→提案→手配まで一貫対応 ■1日の訪問件数は2〜3社が目安 ＜具体的には…＞ 「次の現場、どんな機械を手配すればスムーズかな？」 お客様からそんなご相談を いただくところからスタート。 三角コーンなどの保安用品から、 ショベルカーやブルドーザーなどの 大型重機まで、建設現場に必要な あらゆる機械・設備のレンタルを お客様へご提案します。 「その規模の工事であれば、こちらの建機が〇台あると効率的です」と、 プロの視点から最適な機材を プランニングし、手配を行います。 単にモノを「売る」のではなく、 お客様と一緒に現場の成功を考え、 頼られるパートナーとして 活躍できるやりがいのあるお仕事です。 ＜1日の流れ＞ 8:30 出社・当日訪問先確認 9:00 既存顧客1社目訪問 11:00 顧客2社目訪問・提案 13:00 昼休憩 14:00 顧客3社目訪問 16:00 見積・手配対応 17:30 退社（残業平均15時間/月） ＜職場環境＞ ■社員数620名中10-30代が239名 （若手比率39%） ■平均勤続年数10年の高定着率 ■20代・30代が中心の活気ある職場 ＜研修について＞ 入社時の専門知識は一切不要です！ 入社初日に半日程度の安全教育研修や、 会社の基本情報を学ぶ研修を受けていただきます。 その後、先輩社員との同行（OJT）や 定期的に開催される商品勉強会を通じて、 少しずつ名前や用途を覚えていきます。 未経験からスタートした 20代・30代の先輩も多数活躍中で、 業界経験は完全に不要ですし、 資格取得支援もあるため、 焦らず着実に成長できる環境です。 ◆ 実質的な「正社員候補」採用です 入社時は契約社員からのスタートですが、 入社半年後の正社員登用実績は90%以上。 長く活躍していただくことを 前提とした採用となっております。 ◆ プライベートも充実の休日制度 完全週休二日制の土日祝休みです。 年間休日125日、 月平均残業も15時間程度と、 ワークライフバランスを保って働けます。 ※勤怠について 弊社は1分単位で残業代支給！ タイムカードは社用のスマホで アプリ管理となっているため、 勤怠管理が行き届いております。 ◆ 頑張りはしっかり評価 年齢や社歴に関わらず、実力を正当に評価。 20代で営業所長に抜擢された社員もおり、 キャリアアップを目指せる環境です。 ◆先輩社員の声 「現場所長との関係づくりこそが全て。 提案した機材が 現場でフル稼働しているのを見ると やりがいを感じます」 （入社4年目・28歳）

ノルマより信頼関係。既存のお客様に向き合う不動産営業。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、不動産プロパティマネージャー 不動産アドバイザー、ノルマ･⾶び込み営業⼀切なし︕ 当社が管理する札幌市内･近郊の物件の管理 既存の仲介業者･オーナー様への提案営業をお願いします｡ 具体的には ・アパート･マンション､駐⾞場等の管理 ・管理物件の定期巡回･維持管理 ・オーナー様へ物件管理に関わる提案を含めた定期訪問など｡ 不動産アドバイザーとは︖管理物件の⼊居率を維持するために物件の価値･魅⼒をあげていくお仕事です︕ 営業のように「売り込んで住んでもらう」のではなく､住みたいと思っていただけるよう維持･管理をしてい きます｡ もちろん1⼈でできることではないので､オーナー様に改修のご提案や仲介業者とのやり取りなどがメイン｡ なので新規⾶び込み等⼀切なし｡あなたのアイディアが輝く︖︕ご提案が中⼼なのでコミュニケーション⼒ を活かせます︕ 未経験でも不動産業界に興味がある⽅の挑戦も歓迎︕ ｢賃貸不動産経営管理⼠｣の資格を取得することも可能です︕ スタッフ定着率良し。 社内イベントが盛んで、中途⼊社や異業種から転職の⽅でも｢馴染みやすい｣と⾔われています｡ また､社内で｢委員会活動｣も実施中｡ ｢社内環境をよくするため｣｢グループ内で協⼒して売上げUPを⽬指す｣など､ ⽬標を掲げて活動しています｡ 仲の良さ､⾵通しの良さも⾃慢の⼀つ｡働き⼼地の良さは保証します｡ ▼ベングループ内企業になります。 ※同じビルにあるため、住所は同じ ■株式会社ベン ■株式会社北海道民泊INN ■株式会社江上 ■株式会社ウィズ

9割が未経験スタート／完全週休2日／賞与年2回／学歴不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産法人営業、不動産開発推進、不動産事業開発 ＼先輩社員の9割が未経験スタート！／ 「営業に挑戦したいけど、押し売りや強引な提案はしたくない…」 「不動産の知識はないけど、街づくりやリノベーションに興味がある！」 そんな方にピッタリ！ “不動産を売る”のではなく、“価値ある不動産を仕入れる”お仕事です！ - ■ お任せするお仕事は… - 札幌市内にある不動産仲介会社などのパートナー企業から「売却予定の物件情報」や「不動産情報」を収集し、査定・買取を行って商品化するお仕事です。 収集した情報をもとに物件を査定し、自社で買い取ってリノベーションや再開発を行い、魅力的な商品として蘇らせるまでを一貫して担当していただきます。 不動産の専門知識や査定ノウハウは、入社後にしっかり身につくのでご安心ください◎ ＜お仕事の流れ＞ 【1】パートナー企業への訪問・情報収集 不動産仲介会社、ハウスメーカー、マンション管理会社などの法人へ定期的に訪問。 最初は顔と名前を覚えてもらい、「売却予定の物件」や「不動産情報」を教えていただける関係性を構築します。 ▼ 【2】机上査定（データ分析） 取得した情報や過去の取引データをもとに、いくらで買い取れるか机上で概算査定を行います。 ▼ 【3】現地査定（訪問査定） 買取可能と判断した物件へ実際に訪問。築年数、立地、建物の状態、周辺環境などを詳しくチェックします。 ▼ 【4】査定価格の決定・買取（仕入れ） 査定内容をもとに自社での買取価格を決定し、契約・仕入れを行います。 ▼ 【5】商品化の企画・担当 仕入れた不動産をどのように再生させるか（リノベーションなど）を計画し、商品として世に出すまでを見届けます！ ◎査定の計算やデータ収集には最新AIツールを導入しているため、知識が浅くても根拠のある査定が可能です！ ◎契約書類作成などの事務作業は専門部署がサポートするため、情報収集や査定業務に集中できます！ ◎定休日はAIによる自動応答を導入。お休みの日はしっかりプライベートを確保できます！ ↓↓未経験でも始めやすい理由は…↓↓ ★押し売りナシ！信頼関係を育てる営業スタイル： 自社で買い取るための情報を集める仕事なので、強引な売り込みは一切ありません。「〇〇さんに真っ先に相談したくて」と言っていただける信頼関係づくりが成果に繋がります。 ★安心のマンツーマン指導＆明確な査定マニュアル： 分かりやすい査定マニュアルと先輩のマンツーマン指導があるので、査定のポイントや相場観は3〜6ヶ月でスムーズに身につきます。 ★AI・最新DXツールの活用でスマートに判断！： 最新AIツールを活用して相場や物件情報を素早く把握できるため、未経験でも根拠を持って自信満々に査定・仕入れに臨めます。 ＜当社について＞ 私たちアイーナホームは「不動産を通じて、地域の未来をつくる」をミッションに、「空き家問題」「地方創生」といった深刻な地域社会の課題に、不動産事業を通じて本気で向き合っています。 北海道（札幌・函館）を拠点に、不動産仲介・中古リノベーション・空き家再生・土地活用コンサルティングなど幅広い住まい事業を展開。 創業14年ながら、7年間で売上14倍・従業員数25倍を達成した急成長ベンチャー企業です。 あなたが仕入れた1件の物件が、街を明るく変えるきっかけになります。 私たちと共に、北海道の街の未来を創っていく仕入れのプロを目指してみませんか？

未経験から大手企業の正職員へ★ご家庭との両立可能★週休2日制

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他金融/保険営業、保険個人営業 ╭───────────────･⭐･･─╮ ✦✨未経験から正職員を目指せる✨✦ ╰─･･⭐･───────────────╯ ✅ 土日祝休み！ ✅ 転居を伴う転勤なし ✅ プラチナくるみん認定企業 ✅ 家族や友人への保険勧誘なし ✅ 仕事・家庭の両立OK ✅ 育児休業※取得率100％ （2024年1月～2024年12月末に産前産後休暇取得を開始した職員を分母として算出） ✅ まずはサービスサポートスタッフ（パート職制）からスタート！ ✅ 3カ月毎の契約更新で、正職員登用を目指せます♪ （※一定要件あり） ＼こんな方におすすめ！／ 本募集は、将来的に正職員として長く活躍したい方を対象とした採用です。 ※正社員を「正職員」と呼称しています。 ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ⭐ お仕事内容 ⭐ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 日本生命のお客様相談窓口 「ニッセイ・ライフプラザ」でのお仕事です。 ＼具体的なお仕事内容／ 【電話対応】 コールセンターにお電話いただいたお客様への対応を行います。 【お客様への訪問】 当社のご契約者様に対し、お電話でアポイントを取得し 訪問またはリモート面談にて、アフターサービス及びご提案・営業を行います。 ※アポイントなしの訪問はありません。 【資料請求対応】 ホームページを通じて、資料請求やお申込み、ご相談を希望されるお客様へ対応を行います。 ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ⭐ 研修＆正職員登用の流れ ⭐ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ まずはサービスサポートスタッフ(パート職制／3カ月毎に契約更新)として採用します。 パート職制を経て、お客様へのコンサルティングに必要な基礎知識・基礎スキルを習得し 勤務良好の場合、サービスコーディネーター(正職員)への登用※となります。 入社後は研修で基礎から教えるので、 未経験でも大丈夫♪ 研修後もすぐにひとり立ちではなく、 最初は先輩職員が同行し、少しずつ業務の進め方を習得できます！ ※本人希望・業務習熟度・勤務実態等に応じて、 サービスコーディネーターへの 登用有無及び登用時期は異なります。 ※労働条件の詳細は面談時にお伝えします。 ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ⭐ 正職員登用後の1日のスケジュール（例） ⭐ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 9:00 出勤・朝礼・当日のスケジュール確認 9:30 お電話にてアポイント取得 11:00 コールセンターからの電話転送に伴うお客様対応 12:00 ランチ（休憩） 13:00 お客様面談前の準備 14:00 お客様訪問またはリモート面談（各種お手続きや今後必要と思われる保障のご提案） 15:00 お電話にてアポイントを取得 16:00 事務等 16:30 リーダーへの本日の業務報告 16:45 明日の準備 17:00 退勤 ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ⭐ 先輩の声 ⭐ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【初めての営業、初めての保険業界でチャレンジ】 販売接客業で5年間非正規雇用として 勤務したあと、正社員として働きたいと 思うようになり応募しました。 金融の知識はもちろん、営業の 経験もゼロでしたが、研修もあり、 同期もいるため、 安心してチャレンジできました。 20代 前職：販売業 【結婚、子育てを経て 12年ぶりに働きはじめました】 ブランクが長い方、営業未経験の方も たくさん活躍されていると聞いて、 勇気をだして挑戦しました。 仕事も家庭も諦めたくない方、 子育てが一段落してもう一度お仕事を 頑張りたい方にもぴったりの 環境だと思います。 40代 前職：メーカー企業一般事務・経理

20代で所長◎正社員登用率9割◎年休125日◎賞与3.8ヶ月

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、土木法人営業 ＝＝＝アピールポイント＝＝＝ ■正社員登用率90%以上の実績 ■20代で営業所長に抜擢実績あり ■年間休日125日／完全週休2日(土日祝) ■賞与年3.8ヶ月分（社員平均） ■残業代1分単位で全額支給 ■1日訪問2〜3社 ■創業60年超のアクティオグループ ■契約社員は転勤なし・地元勤務 ■資格取得支援：全額会社負担 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 街のインフラ整備や 大型プロジェクトを裏から支える、 スケールの大きな 提案営業をお任せします。 既存のお客様（建設会社など）への ルート営業がメインとなるため、 厳しいノルマはありません。 ＜業務内容＞ ■既存顧客（建設会社等）への訪問営業 ■建設現場の所長や現場監督と直接 やり取りし課題をヒアリング ■三角コーンからショベルカーまで 最適な機械をプランニング ■課題把握→提案→手配まで一貫対応 ■1日の訪問件数は2〜3社が目安 ＜具体的には…＞ 「次の現場、どんな機械を手配すればスムーズかな？」 お客様からそんなご相談を いただくところからスタート。 三角コーンなどの保安用品から、 ショベルカーやブルドーザーなどの 大型重機まで、建設現場に必要な あらゆる機械・設備のレンタルを お客様へご提案します。 「その規模の工事であれば、こちらの建機が〇台あると効率的です」と、 プロの視点から最適な機材を プランニングし、手配を行います。 単にモノを「売る」のではなく、 お客様と一緒に現場の成功を考え、 頼られるパートナーとして 活躍できるやりがいのあるお仕事です。 ＜1日の流れ＞ 8:30 出社・当日訪問先確認 9:00 既存顧客1社目訪問 11:00 顧客2社目訪問・提案 13:00 昼休憩 14:00 顧客3社目訪問 16:00 見積・手配対応 17:30 退社（残業平均15時間/月） ＜職場環境＞ ■社員数620名中10-30代が239名 （若手比率39%） ■平均勤続年数10年の高定着率 ■20代・30代が中心の活気ある職場 ＜研修について＞ 入社時の専門知識は一切不要です！ 入社初日に半日程度の安全教育研修や、 会社の基本情報を学ぶ研修を受けていただきます。 その後、先輩社員との同行（OJT）や 定期的に開催される商品勉強会を通じて、 少しずつ名前や用途を覚えていきます。 未経験からスタートした 20代・30代の先輩も多数活躍中で、 業界経験は完全に不要ですし、 資格取得支援もあるため、 焦らず着実に成長できる環境です。 ◆ 実質的な「正社員候補」採用です 入社時は契約社員からのスタートですが、 入社半年後の正社員登用実績は90%以上。 長く活躍していただくことを 前提とした採用となっております。 ◆ プライベートも充実の休日制度 完全週休二日制の土日祝休みです。 年間休日125日、 月平均残業も15時間程度と、 ワークライフバランスを保って働けます。 ※勤怠について 弊社は1分単位で残業代支給！ タイムカードは社用のスマホで アプリ管理となっているため、 勤怠管理が行き届いております。 ◆ 頑張りはしっかり評価 年齢や社歴に関わらず、実力を正当に評価。 20代で営業所長に抜擢された社員もおり、 キャリアアップを目指せる環境です。 ◆先輩社員の声 「現場所長との関係づくりこそが全て。 提案した機材が 現場でフル稼働しているのを見ると やりがいを感じます」 （入社4年目・28歳）

未経験から大手企業の正職員へ★ご家庭との両立可能★週休2日制

仕事内容 ╭───────────────･⭐･･─╮ ✦✨未経験から正職員を目指せる✨✦ ╰─･･⭐･───────────────╯ ✅ 土日祝休み！ ✅ 転居を伴う転勤なし ✅ プラチナくるみん認定企業 ✅ 家族や友人への保険勧誘なし ✅ 仕事・家庭の両立OK ✅ 育児休業※取得率100％ （2024年1月～2024年12月末に産前産後休暇取得を開始した職員を分母として算出） ✅ まずはサービスサポートスタッフ（パート職制）からスタート！ ✅ 3カ月毎の契約更新で、正職員登用を目指せます♪ （※一定要件あり） ＼こんな方におすすめ！／ 本募集は、将来的に正職員として長く活躍したい方を対象とした採用です。 ※正社員を「正職員」と呼称しています。 ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ⭐ お仕事内容 ⭐ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 日本生命のお客様相談窓口 「ニッセイ・ライフプラザ」でのお仕事です。 ＼具体的なお仕事内容／ 【来店されたお客様の対応】 ニッセイ・ライフプラザの窓口にいらしたお客様へ 各種お手続きやアフターサービス及びご提案・営業を行います。 【電話対応】 コールセンターにお電話いただいたお客様への対応を行います。 【お客様への訪問】 当社のご契約者様に対し、お電話でアポイントを取得し 訪問またはリモート面談にて、アフターサービス及びご提案・営業を行います。 ※アポイントなしの訪問はありません。 【資料請求対応】 ホームページを通じて、資料請求やお申込み、ご相談を希望されるお客様へ対応を行います。 ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ⭐ 研修＆正職員登用の流れ ⭐ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ まずはサービスサポートスタッフ(パート職制／3カ月毎に契約更新)として採用します。 パート職制を経て、お客様へのコンサルティングに必要な基礎知識・基礎スキルを習得し 勤務良好の場合、サービスコーディネーター(正職員)への登用※となります。 入社後は研修で基礎から教えるので、 未経験でも大丈夫♪ 研修後もすぐにひとり立ちではなく、 最初は先輩職員が同行し、少しずつ業務の進め方を習得できます！ ※本人希望・業務習熟度・勤務実態等に応じて、 サービスコーディネーターへの 登用有無及び登用時期は異なります。 ※労働条件の詳細は面談時にお伝えします。 ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ⭐ 正職員登用後の1日のスケジュール（例） ⭐ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 9:00 出勤・朝礼・当日のスケジュール確認 9:30 お電話にてアポイント取得 11:00 コールセンターからの 電話転送に伴うお客様対応 12:00 ランチ（休憩） 13:00 お客様面談前の準備 14:00 お客様訪問またはリモート面談 （各種お手続きや今後必要と 思われる保障のご提案） 15:00 窓口でのお客様対応 16:00 事務等 16:30 リーダーへの本日の業務報告 16:45 明日の準備 17:00 退勤 ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ⭐ 先輩の声 ⭐ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【初めての営業、初めての保険業界でチャレンジ】 販売接客業で5年間非正規雇用として 勤務したあと、正社員として働きたいと 思うようになり応募しました。 金融の知識はもちろん、営業の 経験もゼロでしたが、研修もあり、 同期もいるため、 安心してチャレンジできました。 20代 前職：販売業 【結婚、子育てを経て 12年ぶりに働きはじめました】 ブランクが長い方、営業未経験の方も たくさん活躍されていると聞いて、 勇気をだして挑戦しました。 仕事も家庭も諦めたくない方、 子育てが一段落してもう一度お仕事を 頑張りたい方にもぴったりの 環境だと思います。 40代 前職：メーカー企業一般事務・経理

未経験OK✨駅徒歩1分✅残業少なめ！プライベートも充実★

仕事内容 ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅南郷通18丁目駅から徒歩1分で毎日の通勤がラクラク！ ✅残業は月平均20～30時間程度で無理なく働ける環境！ ✅宅建などの資格取得支援制度がありスキルアップが可能！ ✅月給28万円〜の高待遇で安定した生活を実現！ ✅20代～40代が中心に活躍する明るく風通しの良い職場！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 南郷店にて、お客様への物件案内や契約手続きなどの不動産賃貸営業全般をお任せします。事務作業だけでなく外出もあるため、適度にリフレッシュしながら働けるメリハリのあるお仕事です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・ご来店されたお客様への受付や接客案内 ・お客様のご希望に沿った賃貸物件のご提案とご案内 ・管理物件の入退去時の立ち合いや室内チェック ・PC（Excel/Word）を使用した契約書類の作成 ・電話応対やその他付随する営業業務 ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．入社後は先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導します！ 2．不動産の専門知識や用語は実務を通じて少しずつ覚えられます！ 3．まずは明るい笑顔でお客様へ挨拶ができれば大丈夫です！ ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「資格取得支援で不動産のプロフェッショナルへ」 →宅建などの国家資格取得を会社がサポートします。働きながら専門知識を身につけ、将来にわたって役立つ一生モノのスキルを習得できる環境です。 2.「頑張りが直接収入につながる評価制度」 →基本給に加えて、会社の業績や個人の取り組みに応じた報奨金（賞与）を年2回支給します。自身の成果がしっかりと還元されるため、高いモチベーションを維持して働けます。 3.「デスクワークと外出のバランスが取れた働き方」 →ずっと座りっぱなしではなく、物件の確認や立ち会いなど外出業務もあるため、外の空気を吸いながら適度な運動にもなります。残業も少なめでプライベートの予定も立てやすいです。

【土日祝休み】【営業や重機現場経験者歓迎】【既存顧客のみ対応】景気に左右されない安定業界／再生可能エネルギーの普及に関わりたい方歓迎！風力発電所の建設、太陽光発電のパネル設置やバイオマス発電所の建設に携わる重機のリースを行っている会社です◎

仕事内容: 【土日祝休み】【営業や重機現場経験者歓迎】【既存顧客のみ対応】景気に左右されない安定業界／再生可能エネルギーの普及に関わりたい方歓迎！風力発電所の建設、太陽光発電のパネル設置やバイオマス発電所の建設に携わる重機のリースを行っている会社です◎ 【仕事内容】 ・建設現場で使用する重機の導入説明 ・導入までの技術サポート ・見積もり作成・契約書作成など 当社の技術職は2種類あります。　 ①定期的に取引先を訪問しフォローするルート営業・ＰＲ担当 ②見積作成や商談・契約までを行う技術サポートスタッフ ⇒今回はこちらの②の募集です。新規開拓はなく、お取引先のお客様の対応のみとなります。 商材についての知識は入社後学べますので、知識・業界経験がない方でもご安心下さい。 ※担当エリアは主に福島県内、東北各県への出張もありますが、その際には出張旅費が支給されます。

未経験歓迎／月給100万を目指せる環境／月40万円以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、営業企画、買取査定 「今より収入を上げたい」 「営業力を身につけたい」 「将来につながる仕事がしたい」 そんな想いを、行動に変えられる環境です。 ○求人のポイント！○ ✅未経験買取・営業に挑戦可能 ✅月給100万円達成スタッフが直接指導 ✅未経験でも70％が年収1000万円以上 ✅入社後3ヶ月間は月給40万円を毎月支給！ ✅最大粗利の20％を還元！ 株式会社1st Remakeが展開しているのは、スーパーや商業施設で行う【イベント型の催事買取】です。 ■どんな仕事？ スーパーやショッピングモールなどの一角に設置する買取催事ブースで、お客様へのご案内やヒアリングを行います。 催事会場を訪れたお客様にお声がけし、ご自宅に眠っているブランド品、貴金属、時計、ジュエリーなどについてお話を伺う仕事です。 【主な業務内容】 ・催事会場の準備、片付け ・お客様へのお声がけ ・買取イベントのご案内 ・不要品やお品物に関するヒアリング ・お品物の確認、写真撮影 ・査定に必要な情報の入力 ・査定結果や買取金額のご説明 ・買取成立後の手続き ・売上、商品情報の入力 最初から一人で査定や買取対応を任せることはありません。 まずは先輩スタッフと一緒に現場へ入り、お客様へのお声がけや受付、ヒアリングなど、基本的な業務からスタートします。 業務に慣れてきたら、査定対応、買取金額のご提示、催事会場の運営など、段階的に担当範囲を広げていただきます。 ■最初は2〜3名のチーム制 催事会場には、基本的に2〜3名のチームで入ります。 未経験の方が、いきなり一人で現場を任されることはありません。 分からないことがあれば、その場で先輩スタッフに相談できます。 「買取の知識がない」 「営業をしたことがない」 「ブランド品に詳しくない」 そんな方も、研修と現場同行を通して一つずつ覚えられます。 ■未経験から学べる研修制度 契約後は、現場に入る前に基礎研修を実施します。 【研修内容】 ・催事買取の仕事の流れ ・お客様へのお声がけ方法 ・ヒアリングの進め方 ・接客、営業のロールプレイ ・ブランド品や貴金属の基礎知識 ・査定時に確認するポイント ・買取成立後の手続き ・個人情報や法令に関する注意事項 研修後も、先輩スタッフと一緒に現場へ入るため、実践しながら業務を覚えられます。 さらに、月給100万円を達成した実績を持つスタッフが、営業方法や成果を上げるための考え方を直接指導します。 単なる精神論ではなく、 ・どのようにお客様へ声をかけるか ・どんな質問をすれば会話が広がるか ・成果が出なかったときに何を改善するか ・数字をどのように振り返るか といった、現場で使える内容を具体的にお伝えします。 ■担当業務のステップ STEP1｜接客・ヒアリング ・会場準備 ・お客様へのお声がけ ・買取イベントのご案内 ・受付、ヒアリング ・お品物の確認 まずは、お客様との会話や催事会場の流れを覚えます。 STEP2｜査定・買取対応 ・お品物の査定対応 ・査定結果の説明 ・買取金額のご提示 ・買取成立後の手続き ・売上、商品情報の入力 研修を通して、査定や買取対応を身につけます。 STEP3｜催事運営 ・催事会場全体の運営 ・売上、粗利などの数値管理 ・メンバーの役割分担 ・新人スタッフのサポート ・目標達成に向けた改善 経験を積んだ後は、催事責任者として会場運営を担当することも可能です。 STEP4｜マネジメント・本部業務 ・複数会場の管理 ・スタッフの育成 ・採用、教育 ・研修制度の改善 ・新規事業の立ち上げ ・事業運営のサポート 現場だけで終わるのではなく、マネージャーや本部側の業務へキャリアを広げられます。 ■この仕事の魅力 ◆ 未経験から専門スキルが身につく 接客、営業、査定、催事運営、数値管理など、将来にも活かせるスキルを学べます。 ◆ 月給100万円を達成したスタッフが指導 実際に成果を上げてきたスタッフから、現場で使える営業方法や考え方を直接学べます。 ◆ 2〜3名のチーム制 一人ですべてを抱えるのではなく、チームで相談しながら会場を運営します。 ◆ 成果や役割を正当に評価 年齢や社歴だけではなく、実績や担当できる業務を評価します。 ◆ キャリアの選択肢が広い 催事責任者、マネージャー、採用、教育、事業運営など、複数のキャリアを目指せます。 ◆ 出張費用は会社負担 催事に伴う出張が発生する場合、業務に必要な交通費や宿泊費は会社が負担します。 ■株式会社1st Remakeについて 株式会社1st Remakeが大切にしているのは、働く人の「人生の選択肢を増やせる環境」をつくることです。 仕事は、会社のためだけにするものではありません。 収入を増やすこと。 新しいスキルを身につけること。 自分に自信を持つこと。 将来のキャリアを選べる状態になること。 仕事を通じてできることが増えれば、人生で選べる道も広がっていきます。 そのため当社では、単に現場業務を任せるだけではなく、一人ひとりの目標や成長に向き合うことを大切にしています。 「まずは収入を上げたい」 「営業力を身につけたい」 「将来はチームを持ちたい」 「いつか事業運営に関わりたい」 目指す状態は、人によって異なって構いません。 それぞれの目標に合わせて、担当業務やキャリアを広げられる環境を用意しています。

【信頼のブランド力】売り込む営業から、価値をともに創る営業へ。百貨店・量販店の売り場づくりからギフト企画まで。 「王子サーモン」だからこそできる、質の高い提案があります

仕事内容: 自社ブランド「王子サーモン」製品（スモークサーモン、水産加工品、ギフト商品など）の営業（既存顧客へのルート提案・フォロー・新規開拓）をお任せします。 百貨店、大手量販店、スーパー、ホテル・外食チェーンなどのパートナーとして、商品の魅力を最大化する提案を行っていただきます(既存、新規) ■ 具体的な業務内容 * 既存顧客へのルート営業・提案活動 * 百貨店・量販店のバイヤーや店舗担当者様への定期訪問・商談 * 季節ごとの特設コーナーやギフト時期（お中元・お歳暮）に向けた商品ラインナップの提案 * 売場づくり（POP設置や陳列方法など）の企画・アドバイス * 新商品・販促の企画提案 * 市場のトレンドや顧客のニーズを吸い上げ、新規取扱店舗の拡大や新商品の提案 * 店舗での試食販売イベントの企画・運営サポート * 受発注管理・社内調整 * 注文データの管理、納期の確認・調整 * 工場（製造部門）や物流部門との出荷・在庫に関する打ち合わせ ■ ここがキャリア採用の魅力・面白さ * 圧倒的なブランド力で提案がしやすい 「王子サーモン」は品質と味に定評があり、業界内でも高い知名度を誇ります。自信を持ってお客様にお勧めできるため、質の高い商談に専念できます。 * 単なる「物売り」ではない売場づくりのパートナー 商品を納品して終わりではなく、「どうすれば最終消費者に届くか」をバイヤーと一緒に考え抜くやりがいがあります。あなたのこれまでの営業経験や企画力を存分に活かせる環境です。 * 安定した労務環境とワークライフバランス 無理な目標設定や過度な残業はありません。既存顧客とじっくり向き合い、長期的な信頼関係を築いていける職場です。

✅宅建合格祝い金3万円＆月2.5万円手当で年間30万円UP！

仕事内容 ✨アピールポイント✨ ✅札幌市内にアパマンショップを 7店舗展開の三光不動産グループ お店ごとが連携して お客様の紹介なども貰うことも 多いです！ ✅IUターンも応援！ お部屋探し「社員割引」もあり！ ✅チーム制の営業スタイル！ 個人目標というよりチームで 目標を持って頑張ります。 このスタイルがとても好評です。 またお客様にも専念できる分業制。 カウンタースタッフが お客様に寄り添える 時間をしっかりと確保するために、 1人のお客様をチーム制で 対応する分業制を導入しています。 契約書類の作成や お電話の取次ぎ対応などは、 アシスタントスタッフが 常駐しサポートします。 【業務内容】 お電話やメール、 もしくは直接来店された お客様のご希望の条件を伺い、 ピッタリなお部屋のご提案を お願いします。 1日あたり平均1～2組の お客様を対応して頂きます。 その他にも、 ・物件の写真撮影 ・管理会社・物件オーナー様との連絡 ・入居者様へのフォロー連絡 など少しずつお仕事を お任せしていきます。 <1日のお仕事の流れ例> 9：30 出社、店舗の清掃、メールチェック 10：00 メールチェック後の反響対応 11：00 物件の写真撮影 12：00 休憩 13：00 来店したお客様のご対応 14：00 お客様と物件の内見(平均3～5件） 16：00 翌日の契約準備、メールチェック 18：00 退社 ✨「20代で店長にもなれる」 ・成果やチャレンジを正当に評価します。 ステップUPが早くできる環境で 成長や昇給を体感してほしいです。