北海道、管理職、駅チカ･駅ナカの求人・転職情報

資格保持者急募！あなたの経験を施設の笑顔に変えませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 「福祉の仕事は好きだけど、 毎日残業ばかりで自分の時間がない」 「人間関係に気を遣って疲れてしまう」 そんな悩みを抱えている方にこそ、 ジョブタス琴似事業所を知ってほしいです。 2024年にオープンした当事業所のモットーは、 とにかく「明るく楽しい！」こと。 利用者様はもちろん、働くスタッフ全員が 笑顔でのびのび過ごせる空間を目指しています。 私たちが一番大切にしているのは、 「互いを尊重し、助け合う」という在り方。 誰かが困っていれば自然と手を差し伸べ、 ミスがあっても頭ごなしに責めるのではなく、 「どうすれば次は上手くいくか」を 一緒に考える文化が根付いています。 今回、事業所の責任者として 私たちを引っ張ってくれる サービス管理責任者を募集します。 あなたの経験と、周りを思いやる明るさが、 この事業所をさらに魅力的にしてくれます。 ■ お任せするお仕事 就労継続支援B型事業所における、 サービス管理責任者業務全般をお任せします。 ・施設外就労先など関係機関との連携 ・パートスタッフへの指示やサポート ・個別支援計画の作成 ・PCデータ入力、請求業務 ・利用者様の送迎業務 ・その他事業所内作業のサポート ＜利用者様の作業内容＞ 犬用首飾りやおもちゃの制作、 シール貼り等の軽作業、美装清掃、 飲食店の調理・販売・野菜袋詰めなど。 ■ 私たちが求める「人物像」 経験やスキルももちろん大切ですが、 私たちが一番求めているのは、 「チームワークを大切にできる誠実さ」です。 少数精鋭のチームだからこそ、 言い訳をしたり、誰かのせいにしたりせず、 素直な気持ちで向き合える方を歓迎します。 スタッフ同士がお互いを尊重し合うからこそ、 利用者様にも明るく元気な対応ができる。 そんな好循環を一緒に創っていきましょう。 ■ 驚くほどメリハリのある働き方 当事業所では、無駄な残業は一切しません。 「今日やるべきこと」がしっかりと終われれば、 定時で全員が即帰宅します！ 基本土日休みで、年間休日は110日。 プライベートの時間を十分に確保できるので、 心にゆとりを持って利用者様と向き合えます。 また、「将来は自分の施設を持ちたい」 という前向きな独立の夢も、 会社全体で全力でバックアップします！

経験を活かして新店をつくる。店舗運営を担う管理職募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ 札幌市中央区・時計台前に10月新規オープン予定の『すし居酒屋うおいち』。 「お寿司屋さん」と「居酒屋さん」の良さを融合させた、手軽にお寿司とお酒を楽しめる新しいスタイルのお店です。寿司を中心に、刺身・焼き物・揚げ物など幅広い和食を提供します。オープンに伴い、これまでのマネジメント経験や店舗運営の手腕を活かして、お店の立ち上げ・組織づくりを牽引していただける店長候補・管理職候補を募集します。 【仕事内容】 店舗マネジメント・数値管理： 売上・原価・人件費などの数値管理、店舗オペレーションの構築と改善 組織づくり・人材育成： 従業員のシフト管理、接客・調理の技術指導、チームのモチベーション管理 調理・厨房業務： 和食の調理・盛り付け、簡単な握り、仕込み補助および営業準備 店舗運営に関わる業務全般 【 応募要件】 ■飲食店等での管理職（店長、副店長、料理長、シフトリーダー等）の経験がある方 ■飲食店（和食・居酒屋・寿司など）での調理実務経験がある方 ※調理スキルの網羅性よりも、店舗運営や数値管理、チームマネジメントの力を重視します。 ＝求めるのは、調理の完璧さよりも「店舗を動かす運営力」＝ 今回の募集では、厨房を統括し、チームをまとめて店舗運営を軌道に乗せていただけるマネジメント経験者の方を求めています。 和食や飲食店での調理実務経験（基礎的な下処理や調理知識）は必要となりますが、職人のような高度な専門技術を完璧に網羅している必要はありません。それ以上に、シフト管理や数値管理、スタッフ育成、オペレーションの改善といった「店舗運営力」を重視した採用を行います。

静かな個室空間で丁寧な接客を。日曜・祝日休みでゆとりを。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 黒毛和牛を中心とした“肉懐石”を提供する、完全予約制・全席個室の懐石料理店です。 落ち着いた空間で、一組一組のお客様に丁寧に向き合える環境が整っています。 ◆――――――――◆ ・日曜・祝日定休 ・年4回の昇給 ・決算賞与あり ・退職金制度あり ◆――――――――◆ 【あなたに任せたいお仕事】 ――――――――――――― まずはホール業務からスタートし、ゆくゆくは店舗運営にも携わっていただきます。 ・お客様のご案内・接客 ・売上管理・シフト管理 ・スタッフ育成 ※管理経験がなくても丁寧にサポートします。 【お店の雰囲気】 ――――――――――――― 個室10室の落ち着いた空間。 完全予約制のため、急な来客に追われることなく、丁寧な接客ができます。 【働きやすさへのこだわり】 ――――――――――――― ● 日曜・祝日が定休日 予定が立てやすく、プライベートの時間も大切にできます。 ● 完全予約制でゆとりのあるオペレーション 過度な回転に追われず、落ち着いて働けます。 ● 少人数でコミュニケーションが取りやすい 相談しやすい雰囲気で、自然体で働ける環境です。 【 会 社 概 要 】 ―――――――――――――――――― 株式会社キューズダイニング 本社：東京都港区六本木3-4-33 設立：2001年9月（2005年11月に株式会社へ商号変更） 資本金：50,000,000円

オープニング⭐昇給・賞与・インセンなど高待遇✨選べる休日数✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ━━━━━━━━━━.★..━ 店舗数急増中！ 連日大盛況の かに食べ放題レストラン！ ━..★.━━━━━━━━━━ ✋最速2ヶ月で店長抜擢の実績あり！ ✋5年以内に47都道府県出店を計画中！ ✋SVやエリアマネージャーの ポジションも続々！ 店長→主任→ 課長（スーパーバイザー）→ 部長（エリアマネージャー）と ステップアップが目指せます！ ★高級食材である「かに」を その品質を落とさずカジュアルな 「食べ放題」で楽しめる。 そのコンセプトが好評で 1号店誕生から3年で、18店舗まで拡大！ この勢いで、5年で全国展開を計画中！ だからこそ、上が詰まって昇格できない ということはありません！ -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- 【仕事内容】 入社後は接客やキッチン等の スタッフ業務からスタート。 ＜ホール業務＞ ✨来店されたお客様のご案内 ✨オーダー取り・配膳作業 ✨お会計対応 ＜キッチン業務＞ ✨仕込み作業 ✨料理の盛り付け・調理 ◎さらにご経験に応じて、シフト管理や スタッフ教育・売上管理など店舗運営業務も 積極的にお任せしていきます。 (店長として必要なことが学べる環境充実！) ◯売上や人件費などの 数字管理のしかたまでOJT！ 店舗の利益を上げるポイントも しっかり学べます！ ◯店舗経営に必要な座学研修も実施！ 店舗経営の力を磨くサポート体制を 充実させています！

未経験歓迎✨月8日休✨残業ほぼなし✨意欲重視！充実の福利厚生

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― ⭐ブラックな環境とはサヨナラ！ 「今のバイト先じゃ未来が見えない」 「同年代に差をつけたい」「とにかく稼ぎたい」 そんなアツい気持ちがあればOK！ 経験ゼロから将来の幹部を目指せます！ ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― ⭐しゃぶしゃぶ・すきやき専門店で、 お客様を笑顔にするサービス・ 店舗マネジメント全般をお願いします！ ⭐経験ある方には店長候補として、 ワンランク上のポジションで 採用いたします！ ◇━━━━━━━━━━━━━◇ ⏩接客のプロとしてどこでも通用するスキルを ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『牛禅』の接客は、 「ただ料理を運ぶだけ」ではありません。 店内セットからお客様へのご案内、 所作や言葉遣いなど 『牛禅』ブランドならではの 「かっこいい接客」を一から学べます。 未経験から始めた先輩も多数活躍中！ ⏩ゆくゆくは店長へ！経営スキルも学べます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずはホールでの接客をメインに お店の雰囲気を知っていただきます。 その後、経験値や希望を考慮の上、 スタッフの教育や売上管理など、 店舗を動かすマネジメント業務をお任せ！ 幹部候補として、大きな裁量を 持てるチャンスが『牛禅』にはあります。 ☆経験ある方は、幹部候補としてお迎え致します ⏩「すべてはお客様に楽しんでいただく為に」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場がギスギスしていては、 良いサービスはできません。 社長やマネージャーも現場の声を聞き、 「働きやすさ」を常に考えています。 困ったとき全員で助け合う風土があるので 孤独を感じることなく、楽しく働けます。 そんなチーム力の高さが自慢の職場です。 ◇━━━━━━━━━━━━━◇ ⭐牛禅はこんなお店です⭐ ⏩しゃぶしゃぶとすきやきを 融合させた新しいコンセプトが人気★ 知名度の高さは抜群！ 海外のお客様からも人気のお店です。 各地から取り寄せる 厳選された良質なお肉を コスパ抜群で堪能できる オリジナルブランドです。 ー・－・ー・－・ー・－・ー・－・ー・－ ★店舗は広域に渡りますが、 月1回の社員ミーティングを始め、 定期的な交流がありチームワークは バツグンです。 ー・－・ー・－・ー・－・ー・－・ー・－ ⭐おすすめポイント⭐ ✅未経験からスピード昇格も！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新規出店計画に伴い、 統括ポジションや幹部ポストが続々誕生中！ 年功序列ではなく実力主義で評価するため、 年次に関わらず早期キャリアアップが可能！ ✅研修制度完備！ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ①丁寧な指導 ブランクがある方や、 着物の着付けが不安な方でも大丈夫！ 着付けも接客マナーも、 先輩たちが優しく一からお教えします。 ②勉強会 入社後研修から、段階に応じて、 牛の品種・ランクに関する勉強会・ マナー研修など、 勉強会や研修を行います。 そのため、感覚だけに頼らない 店舗運営も身につきます。 ③アイデアが形になる 試食や試飲、季節ごとのメニューなど お店ごとに皆の意見を出し合い、 メニューを決定しています。 「これ流行ってますよ！」 なんていう若手の意見が重要。 あなたのセンスでお店を盛り上げてください！ ✅早期にスキルアップ可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 多様な経験を積むことも可能◎ 希望に応じたキャリアアップができます！ 外国人のお客様も多いので、 英語や中国語などが学べるのもメリット！ 業務チェックシートや、 年1回以上行う個別面談といった 明確な評価基準があり、 昇給、昇格の判断としています。 ✅従業員に寄り添った福利厚生！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★頑張りは給与で反映 未経験でも月給28万スタート！ 昇給チャンスは随時で 業績賞与も支給します！ ★休日は月8日 連休取得も可能です！ ★残業はほぼなし プライベートも充実できます！ 社員も複数名配置し、 急な出勤もありません！ ★各種イベント有 釣り、ゴルフなどへの自由参加や 歓迎会や忘年会などあります！ ■───────────── 「店づくりは人づくり」 ─────────────■ それが当社のポリシーです。 費用さえかければ、 いいお店をつくることができます。 ただし、お店を繁盛させるのも「人」、 潰すのも「人」。 「店をつくる＝人つくる」 それができないと、 繁盛するお店をつくることは できないと考えています。 そして「人」が集まり、 「チーム」となり、「店舗」を作る。 その為の環境を用意するのが 会社としての役目だと考えています。 そのため、私達の目標は、 単純に店舗数を増やす事ではありません。 その街に根付き、その街に必要とされ、 継続していく事なのです。 ✨「やってみたい！」というその気持ちだけでOK！ まずはご応募お待ちしています！

【習熟度に応じ随時昇格可能】3年で月給32万円の店長へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 地下鉄すすきの駅からすぐ！ 弟子屈ラーメン さっぽろラーメン横丁店で、一緒に働く正社員スタッフを募集します。 残業が発生した場合は、残業代を全額支給します。 仕事も、プライベートも、どちらも大切にしながら安心して長く働ける環境を整えました。 北海道生まれの「弟子屈ラーメン」は、おかげさまで創業23周年。 北海道産の食材にこだわり、一杯一杯を丁寧に作る姿勢を大切にしながら、道内はもちろん道外へも店舗を広げてきました。 なかでも、ラーメン横丁店は、ラーメンの街、札幌を代表する歴史あるラーメンの聖地。 インバウンドのお客様も多く、インターナショナルな雰囲気です。 この場所から、ともに、北海道の食材の魅力や素晴らしさや、いま海外からの注目されるラーメンの美味しさを 発信し、広げてくれる方を募集します。 ぜひ、一緒にお店とブランドを育てて、世界にラーメンを発信していきましょう！ この求人のポイント ✅ 固定残業代なし ✅ 残業代は全額支給 ✅ 未経験でも月給280,000円スタート ✅ キャリアアップで月給300,000円以上も可能 ✅ 年間休日104日 ✅ 週休二日制（シフト制） ✅ 土日休みも希望を考慮 ✅ 賞与年2回（業績による／前年支給実績2.5か月分） ✅ 子ども手当あり（18歳未満のお子さま1人につき月額5,000円）※規程による ✅ 有給休暇と組み合わせて5連休取得可能 【仕事内容】 まずは調理・接客を中心に店舗オペレーションを担当していただきます。 未経験の方でも、先輩スタッフが丁寧にサポートしますので安心してください。 仕事を覚えながら、弟子屈ラーメンの味づくり、お客様への接客、店舗運営の考え方を学んでいただきます。 セントラルキッチン方式を採用しているので、スープやタレを１から仕込むわけではありません。 効率よく、店舗を運営しているので、プライベートの時間もしっかり確保することができます。 経験者の方は、これまで培ってきた経験を活かし、早い段階で店舗運営にも携わることができます。 「ただラーメンを作る仕事」ではなく、「お客様に喜んでいただくお店づくり」が私たちの仕事です。

介福・ケアマネさん／管理者が経験ない方もOK／年収350万円以上

仕事内容 定員18名（1ユニット9名×2）のグループホームにて、将来の管理者としてマネジメント業務を中心に、一部介護現場でのサポート業務をお任せします。入社後は既存の施設長や管理者とともに半年ほどかけてじっくり業務を引き継ぐため、経験が浅い方も安心です。 ◇管理者（候補）業務（メイン） 新規入居の調整やご契約、ご家族対応、病院・他事業所との連携といったご利用者様向けの窓口業務を担当します。あわせて、スタッフのシフト作成や勤務調整、教育・研修の実施、ケアプランの作成などをお任せします。施設長が常駐しており相談しながら進められる環境です。 ◇介護・生活支援業務（サブ） 現場フォローとして、食事・入浴（個浴メイン）・排泄・服薬介助や掃除・洗濯等を行います。食事作りは週3〜4日調理専属スタッフが出勤するため簡単な準備が中心です。その他、地域交流を取り入れたレクの企画や、タブレットを使った簡単な生活記録の入力を行っていただきます。 仕事内容の変更 なし

未経験OK✨月8〜9日休✅代休100％取得で安心！賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅月8〜9日休みでプライベートも充実！ ✅代休100%取得可能で無理なく働ける！ ✅毎日無料の美味しいまかないあり！ ✅最短1年で店長へ昇格も可能な環境！ ✅賞与年2回や各種手当など待遇が充実！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 店舗スタッフとして、接客や調理などの基本業務からスタートしていただきます。将来的には売上管理やスタッフ育成など、店舗運営全般をお任せしていくやりがいのあるお仕事です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・ご来店されたお客様のお出迎えとご案内 ・オーダー取りや料理、ドリンクのご提供 ・キッチンでの調理、盛り付け、洗い場作業 ・レジでの会計業務や売上管理 ・アルバイトスタッフの育成やシフト管理 ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．入社後の丁寧な導入研修があるため、基礎からしっかり学べます。 2．先輩や担当スーパーバイザーがマンツーマンで指導してくれます。 3．業務マニュアルが完備されているので、いつでも確認ができます。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「充実した休日制度でリフレッシュ」 →月8〜9日のお休みに加え、休日出勤が発生しても平日に代休が100%取得できるため、趣味や家族との時間を大切にできます。 2.「毎日無料の美味しいまかない」 →食費を浮かせることができるだけでなく、自店舗のメニューを実際に味わうことで、お客様へのおすすめもしやすくなります。 3.「頑張りを正当に評価する風土」 →最短1年で店長に昇格した実績もあり、日々の頑張りや成長がしっかりとポジションや収入に反映される環境です。 【将来的に身につけられるスキルや職位など】 最初は先輩社員にマンツーマンで教わりながら、接客や調理の基本スキルを身につけます。その後は店舗運営のノウハウを学び、最短1年で店長へ昇格することも可能です。将来的には、人件費や原価管理などの経営スキルも習得でき、複数店舗を統括するポジションなど、さらにやりがいのある役割で活躍できるチャンスがあります。

【調理師免許必須】残業ほぼなし｜ブランクOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師、飲食店長/支配人 ＼調理経験を活かして、次のキャリアへ！／ 「これまでの調理経験を活かしたい」 「そろそろステップアップしたい」 「仕事とプライベートを両立したい」 そんな方におすすめのお仕事です！ ■ 月給24万円以上！昇給あり ■ 残業ほぼなし＆年間休日109日 ■ 4週9休でしっかりお休み ■ 食材発注は本社の栄養士が担当 ■ 本社のサポート体制あり ■ 車通勤OK！無料駐車場完備 ⋈ ････････････✶････････････ ⋈ お気軽にご応募を！ お問い合わせだけでもOK！ TEL：011-876-0150 WEB応募は最短「1分」で完了！ ⋈ ････････････✶････････････ ⋈ 養護老人保健施設にて、 入居者様のお食事づくりと 厨房スタッフの管理業務をお願いします。 <具体的には> ●朝食・昼食・夕食の調理 ●食材の仕込み ●パートさんのシフト管理 ●スタッフへの業務指導 など 調理業務だけでなく、 スタッフが働きやすい厨房づくりにも 携わっていただくポジションです。 ＜サポート体制抜群！＞ 食材の発注業務は、 本社所属の栄養士が担当します。 また、業務に慣れるまでは 先輩スタッフが丁寧に指導。 本社からのサポートもあるため、 困ったことや分からないことがあれば 相談できる環境です。 これまでの調理経験を活かしながら、 少しずつ業務に慣れていただけます。

接客経験を活かして店長候補へ。日曜休み。賞与・退職金あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 魚吉別邸 會（かい）は、接待や会食、記念日などで利用される落ち着いた海鮮居酒屋です。 個室中心のため慌ただしい接客は少なく、お客様一人ひとりに丁寧に向き合える環境があります。 「もっとお客様に寄り添った接客がしたい」 「これまでの経験を活かしてステップアップしたい」 そんな方をお迎えしたいと考えています。 ――――――――――――― ✅月給30万円スタート ✅日曜・祝日定休 ※祝前日の日曜は営業 ✅決算賞与あり ✅退職金制度あり ✅大通駅徒歩5分 ✅接待・会食利用中心の落ち着いた客層 ✅将来的には店舗運営も学べる ――――――――――――― 女性スタッフからも 「落ち着いて働ける」「無理なく続けられる」と好評の環境です。 【あなたに任せたいお仕事】 ――――――――――――― まずは接客業務からスタートし、お店の雰囲気やお客様の特徴を知るところから始めていただきます。 慣れてきたら店舗運営にも携わり、女将候補として成長していただきます。 ・お客様のご案内 ・料理やお酒のご提供 ・予約対応 ・売上管理 ・スタッフ教育 ・シフト作成 ・店舗運営サポート 管理経験がなくても大丈夫です。 マネージャーがしっかりサポートしますので、無理なく成長できます。 【魚吉別邸 會だからできること】 ――――――――――――― チェーン店のような回転重視の営業ではありません。 お客様の多くは接待や会食で利用される方々です。 料理や日本酒について学びながら、一流のおもてなしを身につけられる環境があります。 「ありがとう」 「また来るね」 そんな言葉を直接いただける仕事です。 【職場の雰囲気】 ――――――――――――― 20〜50代のスタッフが活躍 接待・会食が多く、落ち着いた客層 個室中心で、慌ただしさが少ない 裏では趣味の話しで笑うなど、メリハリのある職場 “静けさと温もり”が調和した空間 女性が安心して働ける、やわらかい雰囲気があります。 【入社後まずはココカラ】 ――――――――――――― お店の空気にゆっくり馴染むところからスタート。 働く人の雰囲気や、お店のこだわりを知る時間を大切にしています。 管理業務が初めての方もご安心ください。 MGRがそばで丁寧にサポートするので、 無理なくステップアップできます。 【 会 社 概 要 】 ―――――――――――――――――― 株式会社キューズダイニング 本社：東京都港区六本木3-4-33 設立：2001年9月（2005年11月に株式会社へ商号変更） 資本金：50,000,000円

好きな料理を、長く楽しむために。仕事も休日も大切にできる働き方へ

”魅せる””楽しませる”が、私たちの調理。もちろん、自分も楽しむのがモットー！ ラーメン調理スタッフ 北海道札幌市中央区南五条西2-2サイバーシティビル2階 正社員 求人の特徴 完全週休二日制 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 イタリアンレストラン カフェ キッチン フレンチレストラン ホテル レストラン まかないあり レジャー施設割引あり 交通費支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり U・I ターン歓迎 フリーター歓迎 学歴不問 新卒歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 高卒歓迎 リモート面接 OK 勤務開始時期調整 即日勤務 OK 職場見学可 転職回数不問 制服あり 駅近 5 分以内 固定給 25 万円以上 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 黙々、寡黙な料理人。 …ではないのが＜北海道ホテル＆リゾート＞ どんなことも楽しみながらチャレンジできることが強みです！ 今後、新業態となる『ラーメン』始まります✨ そこでラーメン調理人を先取り募集！ ”ワクワクすること”が大好きなメンバーたちと 和食だけにとどまらず、バイキング、海鮮、中華、スイーツ、肉料理やリゾートホテルの厨房など 様々なジャンル・業態にチャレンジ中！ ＼ 今は、コチラ⭐ ／ ススキノデパート内の一画。 なんと、BARカウンターの形をした新規事業チャレンジブースが誕生！ ポップアップのイメージで色んな飲食が出店予定 新しい空間、新しい料理、新しい見せ方―― これからも、ワクワクする挑戦を続けていきます。 決まったものをつくるだけではなく、 「次は何を仕掛けよう？」を一緒に考えられる。 そんな料理人としての面白さを、味わいませんか？ ◆1. 調理業務 ラーメン調理をメインに幅広い料理の仕込みや調理を担当し、調理スキルを磨けます ◆2. メニューやスイーツの企画開発 あなたのアイデアを盛り付けや新メニューに反映し、お客様に提供できます ◆3. 厨房内の衛生・在庫管理 食材の品質を守り、清潔な環境で調理に集中できる体制を整えています ◆4. 厨房に関わる付帯業務 食器や調理器具の洗浄など、チームで連携して円滑な運営を支えます ■ 求人アピールポイント ✅ 週休2日でプライベートもしっかり確保 ✅ 決算賞与・家族・扶養手当を完備 ✅ 経験年数に関係なくメニュー開発にも挑戦可能 ✅ グループ施設の入浴無料・割引制度 ✅ 産休・育休取得実績あり 【調理の感性を磨きたい方へ】 自分がやりたいジャンルはもちろん、 挑戦してみたかったあの料理、 スイーツの企画開発などここなら色んな挑戦ができます。 あなたのアイデアをぜひ形にしていきましょう！ 【安定した生活基盤を築きたい方へ】 家族を支える手当や賞与を完備した 環境で腰を据えて働けます 職種 ラーメン調理スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 ～ 北海道ホテル＆リゾートホールディングス株式会社 ～ ・森のゆ ホテル花神楽 ・たまご肌美人の湯 美榛苑 【北海道ホテル＆リゾート株式会社】 ～宿泊事業部～ ・ホテルナトゥールヴァルト富良野 ・新冠温泉ホテルヒルズ ～温浴事業部～ ・サウナコタンサッポロ ～飲食事業部～ ・ススキノデパート ONE VIKING ・ススキノデパート Mr Susukino ・ススキノデパート 和火魚庵 ・ススキノデパート 十六 ・IWBろまね ・スイーツスタジオ 【株式会社芦別スターライトホテル】 ・芦別温泉スターライトホテル＆おふろcafé星遊館 【株式会社スノーフーズ】 ・スノーフーズ（食品会社兼セントラルキッチン） 【株式会社BYS】 ・札幌肉酒場VOLTA ・北海道食材×串揚げ caratto ・北海道ダイニング ミチノイエ ・タイ料理 SOI MARUYAMA ・Churrasco Bower BLOGAD ・北海道海鮮とラムの専門店 海とひつじ 【株式会社レストランサービス】 ・ふらの家本町酒場 ・芦別スターグランピング

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の東進衛生予備校の 運営担当の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に入社祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬高校生対象の東進衛生予備校の運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修耐性 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 高校生を対象とした 東進衛生予備校の運営担当として 学習指導から教室運営全般までを お任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・高校生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の東進衛生予備校の 運営担当の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に入社祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬高校生対象の東進衛生予備校の運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修耐性 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 高校生を対象とした 東進衛生予備校の運営担当として 学習指導から教室運営全般までを お任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・高校生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

【調理師免許必須】残業ほぼなし｜ブランクOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師、飲食店長/支配人 ＼調理経験を活かして、次のキャリアへ！／ 「これまでの調理経験を活かしたい」 「そろそろステップアップしたい」 「仕事とプライベートを両立したい」 そんな方におすすめのお仕事です！ ■ 月給24万円以上！昇給あり ■ 残業ほぼなし＆年間休日109日 ■ 4週9休でしっかりお休み ■ 食材発注は本社の栄養士が担当 ■ 本社のサポート体制あり ■ 車通勤OK！無料駐車場完備 ⋈ ････････････✶････････････ ⋈ お気軽にご応募を！ お問い合わせだけでもOK！ TEL：011-876-0150 WEB応募は最短「1分」で完了！ ⋈ ････････････✶････････････ ⋈ 高齢者総合福祉施設にて、 入居者様のお食事づくりと 厨房スタッフの管理業務をお願いします。 <具体的には> ●朝食・昼食・夕食の調理 ●食材の仕込み ●パートさんのシフト管理 ●スタッフへの業務指導 など 調理業務だけでなく、 スタッフが働きやすい厨房づくりにも 携わっていただくポジションです。 ＜サポート体制抜群！＞ 食材の発注業務は、 本社所属の栄養士が担当します。 また、業務に慣れるまでは 先輩スタッフが丁寧に指導。 本社からのサポートもあるため、 困ったことや分からないことがあれば 相談できる環境です。 これまでの調理経験を活かしながら、 少しずつ業務に慣れていただけます。

未経験歓迎！フルタイムでしっかり稼ぐ！夜型さんも安心の遅番

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 飲食未経験OK！ ”しっかり働いて稼ぎたいけれど、 正社員の重い責任や残業に縛られたくない” ”推し活や趣味、家庭の事情と両立したい” そんな方にピッタリの 「フルタイムアルバイト」募集！ ＼最短2ヶ月での昇給・昇格も可能！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■残業なし！定時でピタッと帰れます ■17時勤務開始！夜型さんも安心のシフト ■責任の重い管理業務やノルマは一切なし ■固定シフトや勤務日数の相談もお気軽に！ ■昇給チャンスは随時！頑張りは即反映 入社2ヶ月でスピード昇給した実績も◎ ■絶品まかない無料！ 20代〜30代が中心の活気あふれる職場 ■履歴書不要の面接！人柄重視の採用◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは接客の基本からスタートし、 少しずつできることを増やしていきます！ ✅お客様のお出迎え、お席へのご案内 ✅注文伺い、お料理・お酒の配膳 ✅テーブルの片付け、セッティング ✅簡単な電話対応や予約の受付など ◆お店について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【3年で3店舗展開！ 成長企業の勢いと働きやすさを両立】 連日たくさんのお客様にご来店いただき、 おかげさまで業績も安定！だからこそ、 スタッフ一人ひとりに合わせた 「自分らしい働き方」を尊重できています。 【社長・飯間よりメッセージ】 「自分の生活や時間を一番大切にしてください！」 はじめまして、社長の飯間です！ 当店では、社員もバイトも関係なく チームとして助け合う文化を大切にしています。 「推し活のイベントに合わせて休みたい」 「介護や家庭の都合で勤務日数を調整したい」 「責任が重い仕事は避けたいけれど、 フルタイムで安定して稼ぎたい」 理由は何でも構いません！ 仕事は人生を楽しむ手段だと思っているので、 あなたの希望するライフスタイルをぜひ教えてください。 無理なく楽しく働ける環境を一緒に作りましょう！ 【お店とチームの雰囲気】 ■20代〜30代中心の明るいチーム■ 学生、フリーター、主婦さんと幅広く活躍！ 忙しい時も「これやっとく！」「ありがと！」 と声を掛け合い、フォローし合う 抜群のチームワークが自慢です♪ ■プライベートとの両立を全力応援■ ライフステージや趣味、家庭の事情 等に合わせて柔軟に働き方を変えられます。

一流の接客マナーと、気遣い・心遣いを学べる職場！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 一流の接客マナーと“心遣い”が自然と身につく職場です 契約漁師から届く北海道の恵みを、職人が丁寧に仕上げる「すし金羊蹄」。 その味わいを一番近くで届け、お客様の時間に“深み”を添えるのがホールスタッフの役割です。 落ち着いた和の空間で、所作・言葉遣い・気配り接客の感性をじっくり磨ける環境があります。 あなたらしいおもてなしを、ここで育てていきませんか。 ◆―――――――――――――◆ ・和の空間で丁寧な接客が身につく ・料理長や職人から料理の背景を学べる ・少人数で相談しやすく、馴染みやすい ・予約管理や提供タイミングなど運営も習得 ・接待〜記念日まで幅広い客層に対応できる ◆―――――――――――――◆ 店舗の盛況に伴い、店舗のこれからを一緒につくるメンバーを募集します。 【あなたに任せたいお仕事】 ―――――――――――――――――――― ・お客様のご案内 ・オーダー取り ・料理・飲み物の提供 ・テーブルの片付け ・簡単な盛り付け補助 ・店内清掃 など 【今回入社するあなたの立ち位置は】 ―――――――――――――――――――― 職人と連携しながら、お客様に心地よい時間を届けるホールスタッフとして活躍していただきます。 少人数体制のため、任せてもらえる範囲が広く、接客スキルを早く伸ばせる環境です。 【まずはここから】 ―――――――――――――――――――― 入社後は、落ち着いて覚えられるよう段階的にお任せします。 ・テーブル配置や流れの理解 ・飲み物メニューの習得 ・ご案内・配膳の基本 ・ピーク帯（18:00〜21:30）の動き方 ・料理提供のタイミングや声かけ わからないことはすぐ聞ける雰囲気なので、経験者の方も安心して働けます。 【お店の雰囲気】 ――――――――――― ・スタッフ8名（20〜50代） ・落ち着いた大人の雰囲気 ・世代を超えて仲が良く、相談しやすい空気感 ・21時以降は、スタッフが楽しみにしているまかないタイム └まかないの「ばらちらし」は最高に美味しいと評判 └パスタ／うどん／そば／鶏肉の炒め料理／カマ料理など、和洋問わず幅広いまかないが出る 【求人の担当者より】 ――――――――――― 高級和食店やラグジュアリーホテルで経験を積み、 自身で3店舗の立ち上げを担ったGMから直接学べる環境です。 一流の現場で磨かれた接客マナーを吸収することで、 “どこへ行っても通用する接客力”が自然と身につきます。 【働く方の声】 ――――――――――― 普段出会えないような方々と接する機会が多く、 経営者の方や各業界の第一線で活躍するお客様とお話しできるのが嬉しい瞬間です。 接客を通して、自分の世界が広がっていく感覚があります。 【すし金羊蹄について】 ――――――――――――――――― 地産地消／季節感／職人技／和の空間／心温まるおもてなし。 北海道の恵みを最大限に活かした寿司を提供しています。 ホールスタッフは、この“こだわり”をお客様に伝える大切な存在です。

月給25万円～✨残業ほぼなし◎接客経験を活かして責任者候補へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：事業別責任者、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼接客経験を活かして、レストラン運営の中心へ／ ⭐月給25万円～＋賞与年2回 ⭐責任者就任後は月給30万円～ ⭐ 年間休日110日程度・残業ほぼなし ⭐ スタッフ育成やサービス改善にも携われる ⭐ 遠方からの転職者は社宅利用も可（規定あり） 「接客経験を活かしてキャリアアップしたい」 「スタッフをまとめる仕事に挑戦したい」 「現場だけでなく、店舗運営にも関わりたい」 そんな方におすすめのポジションです。 ＊・・・・・・・・・・・・・＊ 【具体的な仕事内容】 ▶ホール業務（接客・配膳・お客様対応） ▶売上管理・在庫管理・発注業務 ▶スタッフのシフト管理・育成 ▶サービス品質向上に向けた改善提案 ▶イベント・フェアの企画運営 接客業務を通して現場への理解を深めながら、 スタッフ管理や売上管理など、 運営に必要な知識・スキルを身につけていきます。 将来的には、 ホテルレストランの責任者として、 チームをまとめながら より良いサービスづくりを担っていただきます。 ＊・・・・・・・・・・・・・＊ 【この仕事の魅力】 ▷接客経験をマネジメントに活かせる ▷ キャリアアップと収入アップを目指せる 責任者への昇格後は月給30万円～となります。 ▷プライベートも大切にできる 年間休日は110日程度。残業ほぼなし。 ▷富良野への転職もサポート

牛角・鳥貴族を展開するグループ企業◎月給26万円～＋家族手当／転勤なし

仕事内容 ● 仕事内容 ● まずは店舗スタッフとして、お店の運営をお任せします 【店舗営業】 ・お客様への接客 ・お料理やドリンクの提供 ・お会計 ・簡単な料理の盛り付け ・仕込み など 【店舗管理業務】 ・レジの現金管理や食材発注などの事務作業 ・店内の清掃など まずは1スタッフとして、 お店の仕事を覚えるところからで大丈夫です。 先輩スタッフがしっかりサポートしますので、 ブランクのある方も安心してスタートできますよ。 ● 将来の店長・マネジメント候補 ● 「長く働けること」を大切にしています 将来的に店長やマネジメント層として 活躍していただける方を募集しています。 とはいえ、入社してすぐに成果を求めたり、 無理にキャリアアップを急かしたりすることはありません。 人事評価は年2回。 ご本人のご希望やペースを伺いながら、 店長・マネジメントへの道をご用意しています。 「まずは腰を据えて、長く働きたい」 そんな方こそ大歓迎です。 ● 安定した経営基盤 ● 牛角・鳥貴族を北海道で展開するグループの一員です 当社は2024年8月に、北海道内で 牛角や鳥貴族などを運営する 『株式会社アイビス』のM＆Aにより グループ会社となりました。 とんよしは札幌市内に7店舗。 グループとしても出店を続けており、 経営基盤は安定しています。 転勤はありませんので、 札幌で腰を据えて働きたい方に 安心して選んでいただける環境です。 ● 待遇について ● 月給26万円～＋家族手当・育休実績あり ・月給26万円～32万円 （固定給25万円以上） ・給与改定 年2回／人事評価 年2回 ・家族手当 └配偶者 15,000円/月 └子1人につき 3,000円(3人まで) └60歳以上の父母1人につき 3,000円 ・社会保険完備 ・育休実績あり ・制服貸与 ・まかないあり(1食200円) ご家族がいらっしゃる方にも 安心して働いていただける環境を整えています。 ● お休みと勤務地 ● 有限会社大協商事／札幌市内に7店舗・転勤なし 今回は欠員補充ではなく、 事業拡大に伴う増員募集です。 現在の社員は月6休が主となっていますが、 社員を増やすことで、全社員が月8休以上 お休みを取れるよう働き方改革を進めています。 勤務地は柔軟に対応しますので、 ご希望の勤務地がございましたら ご遠慮なく教えてくださいね♪ ＜とんよし店舗＞ ・イオン麻生店 ・イオン発寒店 ・イオン元町店 ・新川店 ・二十四軒店 ・マルヤマクラス店 ・ファクトリー店

体制強化で募集強化中│接客業のステップアップを│年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア）、家電販売/フロアスタッフ ╭────────────────╮ 全国18店舗 出店を続けるブランド直営店 アメリカ発のGARMIN（ガーミン） スマートウォッチの店長候補募集 ╰────────────────╯ ✅️年間休日120日以上 （月およそ10日のお休み） ✅️残業月20時間以内・夜勤なし ✅️月給30.8万円〜／賞与年2回 ✅️業種不問！店長代行・リーダー経験を歓迎 ✅️ スマートウォッチ無料貸与＆社員割引30％OFF ・・・・・・・・・・・・・・・・・ ■休みは年120日以上。 販売の経験を次のキャリアにつなげる ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「 販売の仕事は好き。でも休みの少なさがしんどい」 「 今の会社では、上のポジションがなかなか空かない」 「店長がいない日は、実質ひとりでお店を回している」 ひとつでも当てはまるなら、 その経験はガーミンストアの店長候補としてそのまま活かせます。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【具体的なお仕事内容】 • お客様への接客・提案販売 • 売上・在庫の管理 • アルバイトスタッフの育成、シフト作成 • 販促の企画・実行 （本社のマーケティング担当と連携） • 店舗責任者 ※テナントとの連絡や本社への報告など、店舗運営にともなう業務もあります 少人数で運営している店舗のため、 スタッフ一人ひとりが大切な戦力です。 接客から売場づくりまで、チームで協力しながらお店をつくっていきます。 ◆ 1日の流れ（早番の例） 9:30 出勤・開店準備・朝礼 10:00 開店／接客・販売 13:00 休憩（1時間） 14:00 接客・販売、売上や在庫のチェック 16:00 スタッフへの引継ぎ、本社への報告 18:00 退勤 ━━━━━━━━━━╋ このポジションのメリット ━╋━━━━━━━━━ １）複数店舗で同時に募集中。 ポストが詰まっていない今がステップアップのタイミング ２）あなたの経験を役職と給与にきちんと反映（現在の年収を考慮して決定） ３）ノルマではなく提案で売るブランド直営店 ━━━━━━━━━━╋ ガーミンストアで働く楽しさ ━╋━━━━━━━━━ 扱うのは、ランニングやゴルフ、日々の健康管理に使われているGarminのスマートウォッチ。 来店されるお客様の多くは「フルマラソンを完走したい」「ゴルフのスコアを縮めたい」といった目標を持っています。 そのため接客は、スペックの説明より会話から。 どんなふうに走っているのか、次はどの山に登るのか。じっくり聞いて一緒に選んだ1本に「これにしてよかった」と言ってもらえたとき、ただ売るだけでは味わえない手応えがあります。 使い方の相談や買い替えで、また会いに来てくださるお客様も。 「大会で自己ベストが出ました」そんな報告が聞けるのも、このお店ならではです。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【この仕事のポイント】 ◎ 接客経験がしっかり評価されます ━━━━━━━━━━━━━━━ これまでの経験や実績に応じて決定します。 入社後も評価制度により昇給があります。 ◎ “好き”と“経験”がそのまま提案になる ━━━━━━━━━━━━━━━ ランニングの記録、登った山、ゴルフのラウンド。 あなた自身の経験が、お客様にとって一番の参考になります。 スポーツ経験がなくても、 お客様の話に耳を傾けられる方なら大丈夫です。 ◎ ガーミン製品を実際に使える ━━━━━━━━━━━━━━━ スタッフにはスマートウォッチを無料貸与。 毎日の生活やトレーニングで実際に使うことで、 機能や使い心地を自分の言葉で伝えられるようになります。 さらに社員割引でGarmin製品を30％OFFで購入できます。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ ◆◆◆ 会社情報 ◆◆◆ Garmin（ガーミン）は、1989年にアメリカで創業したGPS機器のメーカーです。 航空・船舶・自動車向けのGPS機器で信頼を築き、いまではランニングやゴルフ、登山、日々の健康管理に使われるスマートウォッチで、世界中に愛用者がいます。 その日本法人として2017年に設立されたのが、ガーミンジャパン株式会社（本社：横浜市）。2022年に銀座でブランド直営店「ガーミンストア」の1号店をオープンしてから約4年で、北海道から福岡まで全国18店舗に広がりました（2026年10月時点、期間限定店を含む）。 2026年も横浜みなとみらいへの新規出店や、銀座・渋谷の移転リニューアルなど、店舗展開を続けています。今回の副店長募集も、こうした体制強化によるものです。

店長経験を"経営"へ。売上・原価・人材管理を担い、1年半でSV・エリアマネージャーへ／年収700～800万円

仕事内容: 店長経験を、事業を動かす力へ。 売上・利益を管理し、 店長を育成し、 複数店舗をマネジメントする。 その先には、 新業態開発や出店戦略など、 飲食事業の経営にも携われます。 //////////////////////////////////// 【50席以上の店長経験をお持ちの方歓迎！】 ・まずは店長として店舗運営を担当 （売上管理・人材マネジメントもお任せします） ・約1年半でSV・エリアマネージャーへ昇格！ ・年収700～800万円を目指せる環境 ・事業責任者へキャリアアップのチャンスも！ 【遠方からの転職も歓迎！】 ・札幌を拠点に観光×飲食事業を展開 ・新業態・新店舗を続々展開する成長フェーズ ・U・I・Jターン歓迎！引っ越し費用補助あり ・月8～9日休み◎家族との時間もしっかり確保 //////////////////////////////////// ■□—---------------------------------- 代表インタビュー エリオクリエイト代表・石田 —------------------------------------□■ SVやエリアマネージャーって、大手だと複数店舗の運営管理やオペレーション改善が中心になり、「経営の意思決定」まで関われる機会は意外と少ないと思うんです。 でも、うちは違います。 店舗の売上や利益をどう伸ばすか、人材をどう育てるか、次はどこに出店するか。エリアマネージャーの立場から、代表の僕と直接意見を交わしながら飲食事業そのものを一緒につくっていけます。 エリオグループは札幌を中心にファッション事業を展開してきました。そして観光事業に力を入れる中で誕生したのがエリオクリエイトです。 私たちが目指しているのは、北海道の食を通して札幌の魅力を世界中へ届けること。現在は蟹やジンギスカン、味噌ラーメンなど北海道らしい業態を展開し、多くの観光客にご利用いただいています。 飲食事業は今まさに成長フェーズです。立ち食い業態「蟹座スタンド」の出店やスープカレー業態の立ち上げ、既存ブランドの多店舗展開など、これからも新しいチャレンジが続きます。 だからこそ今回募集するのは、単なる店長ではありません。 将来的には店舗運営だけでなく、売上・利益管理、原価率や人件費率の改善、人材育成、複数店舗のマネジメント、新業態開発や出店計画まで担い、飲食事業全体をリードしていただける方をお迎えしたいと考えています。 もちろん、最初は店長として現場を経験していただきます。 現場の数字を肌で理解しているからこそ、データにも、人にも強いマネージャーになれると思っているからです。「店舗を任される」ではなく、「数字で事業を動かす」。 そんなキャリアに挑戦したい方と、一緒に会社を成長させていけたら嬉しいですね。 —---------- 仕事内容 —---------- 将来的なSV・エリアマネージャーへの昇格を見据えた採用です。 まずは当社が運営する「蟹・お肉のしゃぶしゃぶ食べ放題 蟹座札幌」の店長として、店舗マネジメント全般をお任せします。 ホール・キッチンのオペレーション管理だけでなく、 ■売上・利益管理 ■原価・人件費のコントロール ■シフト作成・労務管理 ■スタッフ育成・評価 ■サービス品質の向上 など、店舗経営に必要なマネジメント業務を幅広く担当していただきます。 もちろん現場にも立っていただきますが、 「現場を回すこと」がゴールではありません。 「数字を分析し、利益を生み出し、人を育てる」 そんな店長としての経験を積んでいただき、 SV・エリアマネージャーへステップアップしていただきたいと考えています。 店舗運営の仕組みは標準化されており、属人的なオペレーションではありません。 だからこそ改善や育成、店舗づくりといったマネジメント業務にしっかり時間を使える環境です。 ＜入社後のステップアップ＆給与例＞ —------------------------------------------ ◆店長（約1～1年半） 月給35万円～ 店舗運営・売上管理・人材育成など、 店舗マネジメント全般を担当 —------------------------------------------ ↓ —------------------------------------------ ◆SV・エリアマネージャー 年収700～800万円 複数店舗の売上・利益管理をはじめ、 ・店長育成 ・数値分析・改善 ・店舗運営の改善提案 ・新メニュー開発 ・新業態開発 ・新店出店・物件開発 など、飲食事業全体の成長に携わります。 —------------------------------------------ ↓ その先は事業責任者として、飲食事業全体を牽引するポジションも目指せます。 ★「店舗を管理する」だけではなく、 事業を成長させる視点で経営に関わること。 それがエリオクリエイトでSV・エリアマネージャーとして働く最大の魅力です。

月8~9休/繁忙日も休み調整可/4期連続ベースアップ中◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ――――――――――――――――― 【鳥貴族】店舗社員の募集 月給29万円～／月8～9休／飲食経験を活かせます ――――――――――――――――― ――――――――――――――――― ●給与● ――――――――――――――――― 月給29万円～49.2万円 ◎経験・能力を考慮して優遇します ◎給与改定 年2回（5月・11月） ◎賞与 年2回（6月・12月） └業績に応じて決算賞与（10～11月）の支給実績もあります ◎交通費全額支給（会社規定）※車通勤可 ※固定残業手当・一律深夜手当を含みます （内訳は「給与」欄をご確認ください） ――――――――――――――――― ●お休み● ――――――――――――――――― 「飲食は休めない」を、変えたいと思っています。 ■月8日（シフト制）※31日の月は4週9休 ■年末年始休暇／リフレッシュ休暇（4日間） ■有給休暇 └年3回は会社が決めた日に取得、 残りの日数は相談のうえ取得できます ちゃんと休むために、こうしています。 ・1店舗に社員を2名以上配置し、 1人に負担が偏らないようにしています ・勤怠はPCで1分単位に打刻。残業が出た翌月には 管理部門へ共有され、働きすぎを早めに手当てします ・ご家族の行事や結婚式の参列など、 繁忙日でもお休みを調整できます 転職前は月6日休みだった社員も、 当社では休日をしっかり確保できています。 ――――――――――――――――― ●仕事内容● ――――――――――――――――― 焼き鳥と笑顔をお届けする、店舗運営全般です。 ・接客・ご案内・お会計 ・お料理やドリンクの提供 ・仕込み・店内の清掃 ・売上管理や食材発注 ・アルバイトスタッフの育成（ゆくゆくは） ――――――――――――――――― ●入社後のサポート● ――――――――――――――――― ・初日にオリエンテーションを実施 ・約30日間の新入社研修プランに沿って、 まずは当社のやり方を掴んでいただきます ・配属店舗でのOJT。店長や担当SVがフォローします ・3ヶ月の試用期間のあいだにフォローアップし、 独り立ちしていきます ――――――――――――――――― ●株式会社アイビスについて● ――――――――――――――――― 北海道で牛角・鳥貴族・自社オリジナルブランドの 店舗運営を長く続けている当社。 2025年には4店舗を新規オープンし、 鳥貴族は北海道内で独占的に店舗を展開中です。 5年後には現在の倍となる30店舗を目標に、 出店を続けています。 売上至上主義ではなく、社員を大切にする風土です。 ※ご希望の勤務地がございましたら、 面接時にご相談くださいね〇 【詳細は当社HPよりご確認ください】 https://www.ibis-h.com/ ――――――――――――――――― ●先輩の声● 23年入社Hさん／前職：飲食店の店長クラス ――――――――――――――――― 「子どもができたことをきっかけに、 休みや労働時間を見直したくて転職しました。 前職は休日にも連絡が来て、 仕事量に対して給与にも不満がありました。 アイビスには月収28万円で入社し、 半年で約32万円になりました。 前職よりしっかり休めるようになり、 子どもの行事のときは土日も休めています。 家族も満足してくれています。」 ――――――――――――――――― ●選考フロー● ――――――――――――――――― 応募（Web応募は24時間受付中） ▼ 採用担当より折り返しご連絡 （選考のご案内／面接日の調整） ▼ 面接（1回のみ・WEB面接もOK） ▼ 内定 「まずは話を聞いてみたい」だけでもOKです。 入社時期や選考日程は柔軟に対応します。 ――――――――――――――――― ●鳥貴族狸小路2丁目店について● アルバイト・パートさん含め、 約30人の仲間が働いています！！ ――――――――――――――――― <従業員構成> 男性14名 / 女性16名 10代10名 / 20代20名 高校生2名 / 大学短大専門生24名 社員4名 計30名 社員が4名在籍しておりますので、 すぐに相談できる環境で安心です♪

マネジメント経験者歓迎／年数不問★週休2日制★賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 「Grazie (グラッツェ)」＝ イタリア語で「ありがとう」 私たちは、お客様への 「ありがとう」の気持ちを大切にしています。 当社が急成長を続ける中、 複数店舗の統括やエリア全体のマネジメントを担う 【SV（スーパーバイザー）およびエリアマネージャー候補】を大募集！ これまでの店長経験や複数店舗の統括（SV）としての マネジメントスキルを存分に発揮し、 組織の牽引役としてご活躍いただける環境をご用意しています。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 具体的な仕事内容について ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 各店舗の数値管理からスタッフ育成、 経営陣と現場を繋ぐパイプ役までお任せします！ ■ 複数店舗の統括・マネジメント 担当エリア内の複数店舗を巡回し、店舗状況の把握や課題発見を行います。 ■ 売上・数値管理（PL管理） 各店舗の売上目標・原価・労務費などの数値分析を行い、 収益改善に向けた戦略の策定・実行を主導します。 ■ 店長・スタッフの育成および指導 店長のマネジメントサポートや、次世代リーダーの育成、 全体的なサービス品質の底上げを図ります。 ■ 運営方針・販促企画の策定 ブランド価値を高めるためのマーケティング施策や、 季節ごとのイベント企画などを店舗へ落とし込みます。 ■ 新店舗の立ち上げ支援 新規出店における初期オペレーションの構築や、 オープニング全体の統括をバックアップします。 ＼キャリアに応じたステップアップ／ ✅ 【SV・エリアマネージャー候補としてスタート】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは現場の理解を深めながら、担当エリアの店舗状況を把握。 培ってきたマネジメントノウハウを存分に発揮してください！ ✅ 【将来的には経営陣へのキャリアパスも】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 組織の拡大を担うコアメンバーとして、 さらなる上位役職や新規事業立ち上げなど、 会社の心臓部としてキャリアを広げていけます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣◥ グラッツェで働く魅力 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✨ POINT 1 [これまでのマネジメント経験やスキルをダイレクトに評価] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「これまでの実績やマネジメント経験を正当に評価してほしい」 「より裁量の大きな環境で、組織づくりや経営に携わりたい」 という方に最適なステージです。 あなたの手腕が会社の成長に直結します！ ✨ POINT 2 [しっかり休めてプライベートも充実] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「週休2日制（シフト制）」で無理なく働ける環境を整備！ 有給休暇（消化率80％以上）や各種特別休暇も充実しており、 メリハリをつけて長く働き続けられる体制を整えています。 ✨ POINT 3 [新生活やU・Iターンも強力バックアップ] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 遠方からの挑戦や、転居を伴う転職も安心！ なんと「引っ越し費用は会社が全額負担」いたします。

飲食経験要/早ければ半年で店長に⭐月給28万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ～～～～～～～～～～～～～ ●店長経験不問● 飲食経験があれば チャレンジできます！ ～～～～～～～～～～～～～ 飲食事業/宿泊・スパ事業/ アミューズメント事業など サービス業を中心に 幅広い事業を手掛ける ＜セイザングループ＞の 一員になりませんか？ - ビラ・リストランテGAjA(ガヤ) 特急焼肉せいざん 酒場れもん 北海道ジンギスカン檸檬 MUSICBAR SIDE:K SAPPORO etc.. 様々な飲食店を運営する セイザングループの 店舗運営をお任せする - 【店長候補】を募集！ - ✅正社員としての飲食店勤務経験 ✅アルバイトでも長く経験していた これまでの経験を元に力を発揮しつつ 更なる成長を遂げられるステージを ご用意しております！ 私たちは 「北海道を代表する企業」を目指し 共に高みを目指せる仲間に 出会えることを楽しみにしています！ ★入社後、適正に応じた配属となります。 - 【配属後の主な業務】 ◇ホール業務 ・お客様のご案内 ・レジ対応 ・予約などの電話対応 ・下膳やテーブルのセッティング ・ドリンクやデザート作り など ◇キッチン業務 ・料理の仕込みや調理 ・盛り付け ・メニュー考案 ・在庫管理 など ◇運営業務 ・スタッフ指導 ・シフト管理 ・売上管理 など まずは会社・店舗に慣れていただくことが 必要ですのでいきなり任せることはせず、 業務は徐々にお任せしていきます。 ／ セイザン歴10年 先輩店長からのメッセージ ＼ ⭐なかむらさん（26）/店長 ・勤務:特急焼肉せいざん ・趣味:ドライブ、ギター（アコギ/エレキ） 【 経歴 】 初バイト＝セイザンなんです！ 高1で小樽のGAjAに アルバイト入社し、 現在まで10年間働いています。 7年前に特急焼肉せいざんの オープニングでの立ち上げに抜擢。 19歳の時にイチからお店を 作ることを経験したのが成長ポイント。 その後は寿司酒場れもんでの経験を経て 8月～特急焼肉せいざんに戻ってきました。 店長になったのは22歳の時。 会社の中では最年少で店長になりました。 元々目指していたので とても嬉しかったです✨ 【 仕事内容 】 店長なので運営業務として ・スタッフ指導 ・シフト管理 ・売上管理 といった事務作業も行っていますが、 店長になった今でも 現場を何よりも大事にしています。 （体感、現場8割です） ホールではウェイティングの お客様の待ち時間を短縮できるように テーブルを回り、お皿を取った回数などを チェックしています。 ある程度、経験値が必要ですが 感覚で身に着けるものなので 言語化が難しいですが、 スタッフさんへ伝授をしているところです。 【 社風 】 前の店舗ですがスイーツメニューの開発、 くじ引き等の集客イベントを企画しました。 上司も「まずはやってみよう！」と 声を掛けてくれるので、 失敗を恐れずにチャレンジしています。 風通しの良い社風だなと思います。 【 困ったときは… 】 広告宣伝費、利益計算、 給与計算などは店長の仕事。 ※仕入れや発注や社員も実施 わからないところは、 周りに質問ができる環境があります。 人事に特化した課長、 食材に特化した部長…と より専門性が高い先輩に相談。 社長も店舗を回っていることがあり、 店長になる前から 名前を覚えてくれていました。 スタッフの名前も覚えてくれていて とても身近に感じます。 - 【セイザングループのこと】 1990年3月の創業初期には、 パチンコ店の経営を中心に事業を展開。 現在は北海道で ■焼肉店 ■レモンサワー飲み放題店 などの飲食店 ■サウナ施設 ■宿泊施設 といった多岐に渡り事業を拡大中です。 私たちは、お客様だけではなく、 働くスタッフや地域の皆様も含めて ”みんなをハッピー”にしたい。 そんな想いで、事業運営を続けています。 - ★入社後、適正に応じた配属となります。 【店舗一覧】 ■ビラ・リストランテGAjA 恵庭店 恵庭市恵み野里美2丁目16-2 フレスポ恵み野 ■ビラ・リストランテGAjA 小樽店 小樽市色内2丁目4-10 <札幌市中央区> ■特急肉 せいざん 南23条西7丁目1-8 アクロスプラザ 南22条 ■焼肉ホルモンジンギスカン酒場れもん 南5条西4丁目5-4 ■串焼肉酒場れもん／朝れもん 南5条西4丁目13 三井ビル1階 ■寿司酒場れもん 南5条西4丁目4-1 サンヨービル2号館 1F ■北海道ジンギスカン檸檬 南5条西4丁目13番地6 オリエントビル1階 ■もんじゃ酒場れもん 南5条西4丁目13-4 第1オリエントビル1階 -

楽しむのは料理だけじゃない。 休みもしっかり、料理人人生を楽しもう。

”魅せる””楽しませる”が、私たちの調理。もちろん、自分も楽しむのがモットー！ ビュッフェレストランの和食調理スタッフ 北海道札幌市中央区南五条西2-2サイバーシティビル2階 正社員 求人の特徴 夜勤なし 完全週休二日制 深夜勤務なし 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 イタリアンレストラン カフェ キッチン フレンチレストラン ホテル レストラン まかないあり レジャー施設割引あり 交通費支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり U・I ターン歓迎 フリーター歓迎 学歴不問 新卒歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 高卒歓迎 リモート面接 OK 勤務開始時期調整 即日勤務 OK 職場見学可 転職回数不問 制服あり 駅近 5 分以内 固定給 25 万円以上 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 黙々、寡黙な料理人。 …ではないのが＜北海道ホテル＆リゾート＞ どんなことも楽しみながらチャレンジできることが強みです！ ”ワクワクすること”が大好きなメンバーたちと 和食だけにとどまらず、バイキング、海鮮、中華、スイーツ、肉料理やリゾートホテルの厨房など 様々なジャンル・業態にチャレンジ中！ ＼ 今は、コチラ⭐ ／ ススキノデパート内の一画。 なんと、BARカウンターの形をした新規事業チャレンジブースが誕生！ ポップアップのイメージで色んな飲食が出店予定 新しい空間、新しい料理、新しい見せ方―― これからも、ワクワクする挑戦を続けていきます。 決まったものをつくるだけではなく、 「次は何を仕掛けよう？」を一緒に考えられる。 そんな料理人としての面白さを、味わいませんか？ そんなススキノデパートの 和食部門で活躍していただける方を募集いたします！ ◆1. 調理業務 ビュッフェの和食をメインに幅広い料理の仕込みや調理を担当し、調理スキルを磨けます ◆2. メニューやスイーツの企画開発 あなたのアイデアを盛り付けや新メニューに反映し、お客様に提供できます ◆3. 厨房内の衛生・在庫管理 食材の品質を守り、清潔な環境で調理に集中できる体制を整えています ◆4. 厨房に関わる付帯業務 食器や調理器具の洗浄など、チームで連携して円滑な運営を支えます ■ 求人アピールポイント ✅ 週休2日でプライベートもしっかり確保 ✅ 決算賞与・家族・扶養手当を完備 ✅ 経験年数に関係なくメニュー開発にも挑戦可能 ✅ グループ施設の入浴無料・割引制度 ✅ 産休・育休取得実績あり 【調理の感性を磨きたい方へ】 自分がやりたいジャンルはもちろん、 挑戦してみたかったあの料理、 スイーツの企画開発などここなら色んな挑戦ができます。 あなたのアイデアをぜひ形にしていきましょう！ 【安定した生活基盤を築きたい方へ】 家族を支える手当や賞与を完備した 環境で腰を据えて働けます 職種 ビュッフェレストランの和食調理スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 ～ 北海道ホテル＆リゾートホールディングス株式会社 ～ ・森のゆ ホテル花神楽 ・たまご肌美人の湯 美榛苑 【北海道ホテル＆リゾート株式会社】 ～宿泊事業部～ ・ホテルナトゥールヴァルト富良野 ・新冠温泉ホテルヒルズ ～温浴事業部～ ・サウナコタンサッポロ ～飲食事業部～ ・ススキノデパート ONE VIKING ・ススキノデパート Mr Susukino ・ススキノデパート 和火魚庵 ・ススキノデパート 十六 ・IWBろまね ・スイーツスタジオ 【株式会社芦別スターライトホテル】 ・芦別温泉スターライトホテル＆おふろcafé星遊館 【株式会社スノーフーズ】 ・スノーフーズ（食品会社兼セントラルキッチン） 【株式会社BYS】 ・札幌肉酒場VOLTA ・北海道食材×串揚げ caratto ・北海道ダイニング ミチノイエ ・タイ料理 SOI MARUYAMA ・Churrasco Bower BLOGAD ・北海道海鮮とラムの専門店 海とひつじ 【株式会社レストランサービス】 ・ふらの家本町酒場 ・芦別スターグランピング

【未経験から挑戦◎】月給35万円以上の社員も活躍中！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ━━━━━━━━━━━━━━ 「頑張ってるのに、給料が変わらない」 そんな飲食、卒業しませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━ ／ 新店舗OPEN予定につき 正社員増員募集！ ＼ これから一緒に お店をつくっていく仲間を募集します 経験よりも、 "これから頑張りたい" その気持ちを評価します！ ━━━━━━━━━━━━ 未経験スタート、大歓迎！ ━━━━━━━━━━━━ 飲食経験がなくても大丈夫◎ ホール・キッチンの基本から、 少しずつ店舗運営まで学べます！ ▼まずはこんなお仕事から！ ✅ お客様のご案内 ✅ オーダー受付（ハンディ使用） ✅ 料理・ドリンクの配膳 ✅ 調理・盛り付け補助 ✅ 洗い物 ✅ アルバイトスタッフの勤怠管理 など 最初から全部できる必要はありません！ あなたの経験や成長に合わせて 一つずつ仕事をお任せします◎ もちろん 飲食経験・店長経験のある方は 前職給与や経験をしっかり考慮！ ━━━━━━━━━━━━ 頑張りは、給与で返します ━━━━━━━━━━━━ 未経験でも ✨月給28万円スタート （4週6休勤務） さらに・・・ 既存店舗では 月給35万円以上 の社員も活躍中！ ✨入社半年ほどで大幅昇給した実績あり！ 年齢や勤続年数ではなく 日々の頑張りをしっかり評価します ━━━━━━━━━━━━━━ 毎月インセンティブあり！ ━━━━━━━━━━━━━━ 店舗目標を達成すると・・・ ⭐ 原価目標達成 ▶ 月1万円～2万円 ⭐ 人件費目標達成 ▶ 月1万円～2万円 ✨両方達成で… 最大 月4万円 支給！ 現在も高い割合で 支給実績があります◎ 「頑張った分だけ収入が増える」 そんな環境を整えています ━━━━━━━━━━━━━━ "働くだけ"で終わらない ━━━━━━━━━━━━━━ 飲食の仕事は 接客や調理だけではありません。 店舗を動かすために必要な ✅ 売上管理 ✅ 原価管理 ✅ 人件費管理 ✅ スタッフ育成 なども、 働きながら学べます！ ━━━━━━━━━━━━━━ 学べる環境も充実！ ━━━━━━━━━━━━━━ 毎月1回、 有名外食コンサルタントによる 社内セミナーを開催！ 学べる内容は… ▶ 飲食業界の基礎 ▶ 店舗の数値管理 ▶ スタッフ育成 ▶ 最新の飲食トレンド など！ "なんとなく働く"から、 "店舗を動かせる"へ ステップアップできます ━━━━━━━━━━━━━━ 将来の選択肢も広がる！ ━━━━━━━━━━━━━━ 今すぐ店長を目指さなくてもOK まずは仕事を覚えて 「もっと稼ぎたい。」 「店長に挑戦したい。」 「新店舗を任されたい。」 そう思ったタイミングで 次のステージへ進めます 新店舗OPENに伴い ポジションも続々増える予定！ ━━━━━━━━━━━━━━ ✨ あなたの"これから"を評価します ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 飲食未経験から挑戦したい方 ✅ 経験を活かしてもっと稼ぎたい方 ✅ 将来は店長・マネージャーも 目指したい方 そんな方をお待ちしています！ 次に働くなら "頑張りがちゃんと返ってくる店"を 選びませんか？

マネジメント経験者歓迎／年数不問★週休2日制★賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 「Grazie (グラッツェ)」＝ イタリア語で「ありがとう」 私たちは、お客様への 「ありがとう」の気持ちを大切にしています。 当社が急成長を続ける中、 複数店舗の統括やエリア全体のマネジメントを担う 【SV（スーパーバイザー）およびエリアマネージャー候補】を大募集！ これまでの店長経験や複数店舗の統括（SV）としての マネジメントスキルを存分に発揮し、 組織の牽引役としてご活躍いただける環境をご用意しています。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 具体的な仕事内容について ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 各店舗の数値管理からスタッフ育成、 経営陣と現場を繋ぐパイプ役までお任せします！ ■ 複数店舗の統括・マネジメント 担当エリア内の複数店舗を巡回し、店舗状況の把握や課題発見を行います。 ■ 売上・数値管理（PL管理） 各店舗の売上目標・原価・労務費などの数値分析を行い、 収益改善に向けた戦略の策定・実行を主導します。 ■ 店長・スタッフの育成および指導 店長のマネジメントサポートや、次世代リーダーの育成、 全体的なサービス品質の底上げを図ります。 ■ 運営方針・販促企画の策定 ブランド価値を高めるためのマーケティング施策や、 季節ごとのイベント企画などを店舗へ落とし込みます。 ■ 新店舗の立ち上げ支援 新規出店における初期オペレーションの構築や、 オープニング全体の統括をバックアップします。 ＼キャリアに応じたステップアップ／ ✅ 【SV・エリアマネージャー候補としてスタート】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは現場の理解を深めながら、担当エリアの店舗状況を把握。 培ってきたマネジメントノウハウを存分に発揮してください！ ✅ 【将来的には経営陣へのキャリアパスも】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 組織の拡大を担うコアメンバーとして、 さらなる上位役職や新規事業立ち上げなど、 会社の心臓部としてキャリアを広げていけます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣◥ グラッツェで働く魅力 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✨ POINT 1 [これまでのマネジメント経験やスキルをダイレクトに評価] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「これまでの実績やマネジメント経験を正当に評価してほしい」 「より裁量の大きな環境で、組織づくりや経営に携わりたい」 という方に最適なステージです。 あなたの手腕が会社の成長に直結します！ ✨ POINT 2 [しっかり休めてプライベートも充実] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「週休2日制（シフト制）」で無理なく働ける環境を整備！ 有給休暇（消化率80％以上）や各種特別休暇も充実しており、 メリハリをつけて長く働き続けられる体制を整えています。 ✨ POINT 3 [新生活やU・Iターンも強力バックアップ] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 遠方からの挑戦や、転居を伴う転職も安心！ なんと「引っ越し費用は会社が全額負担」いたします。

札幌市から転勤なし◎完全週休2日制/日勤のみ/土日祝休み◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 《当社のアピールポイント》 ✅家族手当・住宅手当で家計をサポート ✅自社商品を社割でお得に購入可能◎ ✅完全週休2日制（土日祝休） ✅年間休日123日！長期休暇あり！ ✅賞与年2回 《当社について》 “北海道のソウルフードメイカー”として、 「成吉思汗のたれ」、ラーメンスープ「華味」を 始めとした数々のヒット商品を生み出してきた当社。 今回は、新たに活躍してくださるメンバーを募集します。 《お仕事内容》 商品倉庫における商品の入出庫や 仕分け作業をお任せします。 ＊フォークリフトを使用した作業がメインです。 【具体的には】 ✔ 商品整理 工場で製造した調味料やスープなどを 商品カテゴリ別に整理します。 ✔ 商品仕分け リストをもとに配送先ごとに仕分けます。 ✔ トラックへの積み込み 配送先ごとに仕分けられた商品を トラックへ積み込みます。 ＊現在、倉庫作業チームは4名体制。 所長1名、スタッフが3名在籍。 今回、業務拡大のため新メンバーを募集しております◎ 《入社後のイメージ》 入社後、まずは当社の工場を知って 慣れていただくところからスタート！ また、作業もチームで進めていきますので 分からないことがあれば、先輩スタッフが すぐにサポートさせていただきます★

【60代～70代活躍中】築いてきた経験と人脈を次のキャリアへ

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：事業別責任者、その他営業、不動産法人営業 【営業を続けたい。その想いを歓迎します。】 定年を迎えて少しゆっくりした。 でも、 「もう一度営業の仕事がしたい。」 「お客様と話す仕事はやっぱり楽しい。」 そんな想いをお持ちではありませんか？ 当社で活躍している営業の多くも、 営業経験20年以上のベテラン。 現在は60代を中心に、 70代のスタッフも第一線で活躍しています。 お願いするのは、 件数を追う営業でも、 飛び込み営業でもありません。 これまで築いてきた経験や信頼関係を活かしながら、 企業の課題を解決する提案営業です。 ________________________________ 【この求人のポイント】 ✅営業経験・人脈をそのまま活かせる ✅週2～4日から勤務日数を選べる ✅直行直帰OK ✅営業スタイルは自由 ✅商談は社内チームがサポート ✅60代・70代活躍中 ✅75歳定年で長く働ける ________________________________ 【仕事内容】 これまでの営業経験や得意業界、 人脈を活かして 大手企業への提案営業や アライアンス営業をお願いします。 お付き合いのある企業や、 これまで関係を築いてきた 経営者・役員へ 企業課題に合わせたご提案を行います。 例えば… 〇電気・ガスなどインフラコストの見直し 〇店舗・工場のコスト削減 〇会員向けサービスの新設 〇福利厚生サービスの導入 など。 約3,000種類ある商材の中から 最適なサービスを 社内担当者と一緒に提案します。 ________________________________ 【■アライアンス営業】 企業同士をつなぎ、 新しいサービスを生み出す仕事です。 例えば 〇不動産会社 〇ホテル 〇製造業 〇ゴルフ場 〇介護施設 などと提携し、 企業同士がWin-Winになる仕組みを作ります。 単に商品を売る営業ではなく、 企業の課題解決や 新たなビジネスづくりに携われます。 ________________________________ 【人脈を無理に切り売りする仕事ではありません】 この仕事は知り合いへ商品を売る仕事ではありません。 まずは 「何か困っていることはありませんか？」 と相談を受けるところから始まります。 課題があれば、 社内チームと一緒に提案内容を考えます。 これまで築いてきた信頼関係を 大切にしながら営業できます。 ________________________________ 【サポート体制】 営業活動は一人ではありません。 〇商談同行 〇提案資料作成 〇商品説明 〇成功事例共有 〇毎週の営業ミーティングなど、 社内チームが全面的にサポートします。 ________________________________ 【こんな方が活躍しています】 現在活躍中の営業スタッフは 65歳前後の方が中心です。 定年退職後、 1～2年ゆっくり過ごし、 「やっぱり営業がしたい」 という理由で入社された方も多数。 現在の最年長スタッフは72歳。 75歳定年のため、 長く営業を続けられる環境です。 ________________________________ 【この仕事を選ばれる理由】 応募される方の多くは 給与ではなく 営業という仕事そのものが好き。 だから応募しています。 ・もう一度営業がしたい ・社会とのつながりを持ちたい ・経験を活かしたい そんな想いを持つ方が 多く活躍しています。

未経験OK◎福住駅徒歩1分・皆勤手当＆ミニボーナスあり！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼ 不二家札幌工場で、 トラックで届く原材料や資材を受け取って検品し、 所定の場所へ運ぶお仕事です。 やることはシンプルで、 経験も知識も必要ありません。 皆勤手当(条件あり)やミニボーナス(規程あり)など 頑張りがきちんと返ってくる待遇に加え、 正社員登用制度もありますので、 長く安定して働きたい方にもおすすめです◎ ／ ＊未経験OK！経験・知識はいっさい不問 ＊福住駅徒歩1分！駅目の前で通勤も安心 ＊正社員登用制度あり！キャリアアップも◎ ＊皆勤手当＆夏冬ミニボーナス支給あり ＊土日どちらか含む週4日～勤務OK！ 【仕事内容】 倉庫内の荷受け作業をお願いします。 ～～ 具体的には 〇原材料（砂糖・小麦粉・油等）や梱包資材、販促物、一般荷物の受取り・運搬 〇納品時のチェック作業（品質・賞味期限・個数など） 〇原材料・資材の在庫管理・置き場内の整理・整頓・清掃 〇毎月月末の棚卸にかかる業務 〇一部自社製品の運送会社への引き渡し業務（月に数回程度・ないこともあり） 〇一部の原料等の発注業務（習得レベルによる） 〇繁忙期（10月～1月頃）の洋菓子製造の補助業務 など ※荷物の重量は10kg～30kg程度です。台車やエレベーターを使用しますが、一部階段（1階～3階）での運搬もあります。 ～～ 入社後について 先輩スタッフがついて一つひとつ丁寧にお教えしますので、未経験の方もご安心ください。作業工程は覚えやすいものが多く、慣れてくれば自分のペースで黙々と進めていくことができます◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【頑張りがきちんと返ってくる待遇】 時給1,140円に加えて、皆勤手当(条件あり)を毎月支給。日々の出勤がしっかり評価される環境だから、モチベーションを保ちながら働くことができます◎ 【駅目の前だから通勤にストレスがない】 福住駅4番出口を出たら、すぐ目の前が職場です。雨の日も雪の日も天候を気にせず通勤できるのは、毎日のことだからこそ大きなメリット♪車通勤についてはご相談ください。 【メリハリのある働き方ができる】 春～夏は比較的落ち着いていて、定時で退勤できる日がほとんどです。繁忙期（秋～冬）には洋菓子製造のお手伝いをお願いすることもありますが、1日7時間勤務でオンオフの切り替えがしやすい環境が整っています◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 不二家は「ペコちゃん」でおなじみの老舗洋菓子メーカー。札幌工場では洋菓子の製造・販売を手がけ、地域に親しまれる商品を日々お届けしています。工場内は清潔感があり、休憩室や個人ロッカーなど働く環境もしっかり整備されていますので、安心して長く勤めていただけます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

時給1500円でお小遣い稼ぎ。接客なしのシンプル作業

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＊教育費や家計の足しにしたい方必見！ ＊時給1500円でしっかり稼げる！ ＊無理なくシフト調整可能！ ＊もくもく作業で接客なしのシンプル業務！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 011-633-0777（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 工場内での生鮮食品の受注確認、検品、仕分け、箱詰め作業をお任せします。 ＜具体的には＞ 〇出社後、当日の注文内容の確認 〇野菜や肉、魚などの生鮮食品の検品 〇注文に合わせた箱詰めと仕分け作業 ＜入社後について＞ 最初は先輩スタッフが一緒に作業しながら、野菜の見分け方や箱詰めのコツを丁寧に教えます。ルーティン作業なのですぐに覚えられます。分からないことがあっても、すぐ隣に確認できる環境が整っているので安心してください。 【家計を応援】 「子供の塾代や習い事でお金がかかる」そんなお悩みを解決。3:00～5:00は深夜割増で時給1875円。しっかり家計のプラスになります。 【車通勤OKで通いやすい】 無料駐車場を完備しているため、雨や雪の日も快適に通勤できます。交通費もしっかり規定支給。スーパーの買い物ついでなど、生活リズムに合わせて働けます。 【接客なしのもくもく作業】 コツコツ進める裏方作業がメイン。人間関係の煩わしさやお客様対応はありません。集中して自分のペースで進められるので、久しぶりの仕事復帰という方にも最適です。 【テクノロジーで流通を最適化】 「日本の食文化に一番貢献する企業になる」を理念に、水産・畜産・農産卸売事業などを展開。IoTやAIを活用し、食品流通の最適化にも挑戦する成長企業です。

月給28万〜32万円｜大通駅徒歩3分｜「書類作成に追われて、支援の質向上が後回し」と感じていませんか？ DENでは行政書類や監査対策を本部がサポートし、サビ管は個別支援計画と利用者様との時間に集中しやすい環境を整えています。

仕事内容: 【利用者様の「やってみたい」を、具体的なサポートプランに落とし込む。】 UIL大通は、ITやAI、動画制作といったツールを活用し、利用者様が自分の役割を見つけていく就労継続支援B型事業所です。 サビ管のミッションは、利用者様一人ひとりの「やってみたい」という意欲を具体的なステップへと落とし込み、チーム全員が迷わずサポートできる体制を整えることです。 ■ 具体的な業務内容 利用者様が一つずつ不安を塗り替え、自信を深めていけるよう、 * 個別支援計画の作成・モニタリング・更新 * 利用者様との定期面談 * 関係機関との連携・調整 * スタッフへのアドバイス・チームの調整 * 事業所の運営管理業務 などが業務内容になります。 行政書類や監査対策は本部がサポートしますので、「書類に追われて利用者様に向き合えない」という状況を減らし、支援業務に集中しやすい環境です。

一人で抱えない『サ責』業務。仲間と支えあうチーム運営。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者 ✅ 月給30万円スタート ✅ 試用期間3か月も同給与 ✅ 現場業務は月30～50時間が目安 （※3か月目以降） ✅ 5名採用予定 利用者への支援に関わりながら、スタッフのスケジュール調整やチーム運営に取り組むサービス提供責任者を募集します。 当社は札幌市内で訪問介護・障がい福祉サービスを展開する事業所です。拠点展開に向けて、利用者への支援とスタッフの働く環境を支える体制を整えています。 【担当する業務】 ◆訪問介護・居宅介護・重度訪問介護等の支援 ◆訪問スケジュールの作成・調整 ◆計画書の作成・見直し、記録確認 ◆スタッフへの情報共有・助言・同行 ◆利用者・ご家族・関係機関との連絡調整 ◆拠点長・他のサ責との連携・業務改善 【チーム体制】 ✅ 担当チームは5~6名 ✅ 利用者は30～40名程度が目安です 利用者やスタッフの状況を把握しながら、訪問スケジュールの調整や支援内容の共有を行います。 現在、当社グループにはサービス提供責任者が7名在籍しています。各拠点長や他のサービス提供責任者や人事部長と相談・連携しながら、チームの運営を進めます。 【仕事の進め方】 当社では、AI・DXを活用した業務効率化を進めています。 日々の仕事の進め方を見直し、利用者への支援やスタッフとの連携に時間を使える業務環境づくりに取り組んでいます。 【入社後の働き方】 □入社後：3日間程度の座学研修スタート 当社の理念・クレド、支援の基本、サービス提供責任者の役割、業務の進め方などを学びます。その後も実務に合わせた研修を行い、先輩のサ責や拠点長と一緒に、段階的に担当業務を覚えていただきます。 □1か月目：現場業務は月50～75時間程度 研修と現場での支援を通じて、利用者の支援内容や当社の業務フローを理解します。書類作成やスケジュール調整、相談支援事業所等への営業も、先輩と一緒に学びます。 □2か月目：現場業務は月75時間程度 担当する支援をスタッフへ段階的に引き継ぎながら、同行指導やスケジュール調整、関係機関との連絡調整など、チーム運営に関わる業務を増やしていきます。 □3か月目～：現場業務は月30～50時間程度 引継ぎを進め、スタッフの育成やチーム運営、新規利用者の受入調整などに取り組みます。面談の進め方やマネジメントを学ぶ研修、リーダーズ会議への参加を通じて、継続して成長を支えます。 困ったことや判断に迷うことは、他のサ責や拠点長に相談しながら進められる環境です。 ※現場業務の時間数は目安です。利用者の状況や本人の習熟状況、スタッフへの引継ぎ状況などに応じて調整します。

高額収入！「事業をつくる・動かす側」に挑戦してみませんか？

仕事内容: 仕事内容 今回募集するのは、新規事業の立ち上げや事業運営を担っていただくポジションです。 【入社後について】 最初は、統括マネージャーと共に行動をしてもらいながら既存事業の全容を把握していただきます。 その後、必要に応じて現場に入り、当社のサービス、利用者、スタッフ、地域との関係性について理解していただきます。 そのうえで、経験・能力・適性に応じて、既存事業の運営や新規事業・新規拠点の立ち上げに携わっていただきます。 具体的には、 ・現場業務 ・新規事業、新規拠点の企画・立ち上げ ・事業計画や運営方法の検討 ・行政手続き、指定申請等の準備 ・スタッフの採用、教育、マネジメント ・医療機関、福祉事業所等への営業・地域連携 ・利用者獲得に向けた集客施策 ・売上、経費、人員配置などの数値管理 ・事業開始後の運営、改善 などを経験していただきます。 将来のキャリア 経験・能力・適性・本人の希望に応じて、さまざまなキャリアを想定しています。 ■ 事業所管理者 一つの事業所を任され、スタッフ育成、サービス品質、売上、人員配置など、事業所全体を管理します。 ■ 地域マネージャー 複数の事業所やサービスを横断し、地域全体の事業運営・人材・数値をマネジメントします。 ■ 新規事業企画 新しいサービスや事業を企画し、事業計画から立ち上げ、その後の運営まで携わります。 ※これらのキャリアは、本求人で入社される方だけを対象としたものではありません。既存スタッフを含め、能力・実績・適性・希望に応じて挑戦できる役割です。

履歴書＆書類選考なし！未経験OK！月給35万円〜！2027年の新規事業オープニングスタッフ募集！

仕事内容: 株式会社Main Treeは、札幌・大通で「小料理 衣（きぬ）」を経営しています。 この度、2027年に新しい事業展開を予定しているため、既存スタッフとオープニングスタッフを増員することになりました！ 店長候補の方や料理長候補の方、経験者の方は、コンセプトづくりやメニュー開発などからスタートできますが、未経験でいきなり新規事業だとプレッシャーもあると思います。 そこで、既存店で少し現場を経験していただいてから、新規事業のオープニングスタッフとして勤務いただくこともできますので、ご安心ください♪ 当社は、店舗のコンセプトを最重視しております。 私たちが大切にしているのは、 「北海道の魅力を、私たちなりに伝えること」 です。 店の自慢は、北海道の旬食材を使用した季節料理。 地酒によく合う特製の創作料理をご提供しています。 旬の鮮魚や北海道の野菜、お肉など、素材の魅力を活かしたお料理をお楽しみいただいています。 当店ならではの丁寧な手仕事が光る、素材を活かした逸品もじっくり味わえます。 また、お料理だけではなく、お客様との会話や気配りも大切にしています。 「またここに帰ってきたい」 と思っていただけるお店づくりを行っています。 このように、ひとつの店舗に想いを込め、北海道の魅力を伝える店舗づくりを行っています。 ただ料理を提供するのではなく、 「こんなコンセプトでお店を作りたい」 「こんな料理を出してみたい」 という方、一緒に挑戦しませんか？ この機会に未経験の方、店長候補の方、料理長候補の方、調理経験者の方など、さまざまな方と新しいコンセプトを一緒に考え、お店づくりを進めていければ嬉しいです♪ ⸻ 【店長・料理長候補の場合の具体的な仕事内容】 経験や希望に合わせて、店長候補・料理長候補それぞれの業務をお任せします。 ＜店長候補＞ ・店舗の経営、売上や利益管理 ・お客様への接客、サービス向上 ・スタッフ育成、シフト管理 ・仕入れ、在庫管理 ・新規事業の企画、店舗づくり ・店舗運営全般 ＜料理長候補＞ ・仕込み、調理、盛り付け ・季節メニュー、新メニューの開発 ・北海道食材を活かした料理の考案 ・仕入れ、食材管理、原価管理 ・料理の品質管理 ・調理スタッフの育成 ・新規事業のメニュー開発 など。 最初からすべてをお任せするわけではありません。 これまでの経験や得意分野を活かしながら、少しずつできる仕事を増やしていただきます。 代表も現場に立ちながら店舗を経営しているため、料理だけではなく、実際の店舗運営や経営についても近い距離で学べる環境です！ ※ご自身のお店を持つときにも役立つ経験ができますよ！ ※店長・料理長以外をご希望の方も、やりたいことや得意なことをぜひ教えてくださいね♪ ⸻ 【未経験でも安心できるサポート体制】 調理未経験の方でも、基本的な調理や接客から一つずつ丁寧にお教えしますので、ご安心ください。 「料理が好き！」 「もっと料理を覚えたい！」 「人に喜んでもらうことが好き！」 そんな気持ちがある方も大歓迎です！ もちろん、調理経験者の方には、今まで培ってきた技術や知識を積極的に活かしていただきたいと考えています♪ ⸻ 【将来独立できるチャンス有！】 「今の職場では新しい技術を学ぶ機会が少なくて、成長が感じられない…」 「料理人として、もっとさまざまな経験を積みたい」 「料理と接客、二刀流を極めたい」 「自分のお店を開く夢があるけど、経営の知識がない…」 「店舗運営やメニュー開発にも関わってみたい」 「雰囲気が明るく、コミュニケーションが多い職場で働きたい」 そんな方におすすめです！ 新しい技術を学ぶ機会がなくて物足りない方や、将来自分のお店を持ちたい方にもぴったり！ 当店では、調理や接客だけではなく、仕入れ、原価管理、価格設定、メニュー開発、店舗運営など、飲食店経営に必要なことを幅広く経験できます。 理想を叶えるチャンスです！ ⸻ 【お客様との距離が近い小料理店です】 当店は、カウンター席を中心とした小さな小料理店です。 お客様との距離が近く、料理を提供するだけではなく、お客様との会話や気配りも大切にしています。 「今日のおすすめは何ですか？」 「このお料理には、どんな日本酒が合いますか？」 そんな会話を楽しみながら、お客様に合わせたお料理やお酒をご提案しています。 常連のお客様もいらっしゃるため、お客様のお好みを覚えたり、お名前を覚えていただいたりと、人とのつながりを感じられるお仕事です。 料理が好きな方はもちろん、人と接することが好きな方にも、やりがいを感じていただける環境です！ ⸻ 【働きやすさを大切にした環境】 当社では、仕事だけではなく、プライベートも大切にしていただきたいと考えています。 現在は月8〜9日休みを基本としていますが、今後スタッフ体制を整え、休日数を選択できる制度の導入を目指しています。 「しっかり働いて、収入を増やしたい！」 という方には月8〜9日休み。 「趣味や旅行、家族との時間も大切にしたい！」 という方には月10〜12日休み。 このように、それぞれのライフスタイルに合わせて働き方を選べる会社にしていきたいと考えています。 ※月10〜12日休みについては、今後の人員体制に応じて導入を目指している制度です。現時点では月8〜9日休みとなります。 ご家庭の事情などに応じた勤務時間のご希望についても、面接時にご相談ください♪

サビ管資格所持者、実践・更新研修修了者募集/sk77S

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者 サービス管理責任者として、利用者様の 支援計画の作成や支援員のサポートをお願いします。 生活リズムや体調に合わせて、就労や 社会参加に向けた支援を行います。 施設内作業の見守り、関係機関との連携、 家族との面談など、幅広い支援を通じて “その人らしさ”を大切にできるお仕事です。 研修期間で利用者様の特徴や支援内容を しっかり学べるので、安心してスタートできます。 ノルマはありませんが、利用者様との 信頼関係づくりや支援の質を大切にしており、その取り組みや成果はしっかり評価や 給与に反映されます。 努力がきちんと報われる環境で、やりがいと安心感の両方を感じながら働けます。 ✨この求人の特徴は✨ ︶V︶︶︶︶︶︶︶︶︶ ✬月給43万7000円からの業界最高水準待遇 ✬1日実働6.5時間で残業はほぼ発生なし ✬有給消化率95パーセント以上の取得実績 ✬入社半年で月収55万7000円の達成実績あり ✨この会社の特徴は✨ ︶V︶︶︶︶︶︶︶︶︶ ✬全国で従業員1000名以上を擁する安定基盤 ✬2026年3月期決算で年商75.6億円を達成 ✬2025年度は5事業所の新規開所 ✬利益は現場に還元する明確な経営ポリシー ✨1日の流れ（例）✨ ︶V︶︶︶︶︶︶︶︶︶ 08：30 出社後、社内システムで情報確認 09：00 現場スタッフと当日の支援内容の 打合せ 09：30 個別支援計画書の作成および 関係機関と調整 12：00 お昼休憩 13：00 利用者様や現場スタッフとの 個別面談 16：00 当日の業務記録を完了させ 定時で退勤 ※残業はほぼありません ✨成長をサポートする喜びが感じられる✨ 当事業所で働くメリットは「できること」が 増える喜びを利用者様と分かち合えること。 当事業所では利用者様一人ひとりの状況に 合わせて、作業内容やペースなどを 調整しているため、利用者様は身体的や 精神的な負担が少なく成長できます。 このお仕事は、利用者様をサポートしている 過程で”新しい事が出来る様になった”という 瞬間を間近で感じる事が出来る為、 喜びを分かち合う事で他の何にも代えがたい 大きなやりがいに繋がっています。 ✨働く喜びを実感できる支援を✨ 利用者様が仕事を通じて、仕事に対する 「自信」や「責任感」を育んでいけるよう サポートしていくのが我々の仕事です。 自信や責任感が「働く喜び」を 実感させる大切な要因となります。 これらは利用者様の人生に大きなプラスの 影響を与えることができ、あなたにも これらの経験がプラスに働いていきます。 利用者様の成長をそばで見守り、 我々と一緒に支えていきませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 給与の高さは、期待の重さじゃなく “敬意の大きさ” ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「給与が高いってことは大変…？」 と思われるかもしれません。 でも当社が大切にしているのは、 誰かの頑張りに頼る運営ではなく、 チームで支える体制。 相談と分担が前提の職場です。 だから“続けられる”給与設計ができます。 本部が偉い会社にはしたくない。 事業所で支援をしてくれる人がいるから、 会社が続く。 だから利益は現場へ。給与も、環境も、 現場から整える。 “現場のために会社がある”を、言葉だけで 終わらせません。 ――――――――――――――――――― 【企業規模・売上規模の安定性】 株式会社千手は2013年の設立以来、 就労継続支援A型事業のリーディング カンパニーとして確固たる地位を築いています。 2026年3月期の年商は75.6億円を記録し、 全国に1000名以上の従業員を擁する 強固な経営基盤を誇ります。 2025年だけでも全国に5拠点を新規開設 するなど、圧倒的なスピードで成長を 続けており、長期的なキャリア形成に 最適な安定環境を提供します。 【働く環境や定着率】 1日実働6.5時間という業界異例の 短時間勤務を実現し、月の残業は ほぼ発生しません。 有給休暇の消化率は95％を超えており、 プライベートの時間を確実に確保できます。 令和7年度には男女ともに育児休業取得率 100％を達成し、女性の活躍も 積極的に推進しています。 利益を現場へ還元する方針により、 誰もが無理なく長期的に働き続けられる クリーンな環境です。

＜未経験歓迎＞年間休日120日以上✅残業ナシ＆17時退社✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長、総務事務 ✅未経験大歓迎！やりがいバッチリ！ ✅残業ナシ＆17:00退社！ ✅週休二日制で年120日以上休み！ ✅長期休暇アリでプライベート充実！ ✅駅から徒歩1分で通勤らくらく！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 当事業所は、障がいを持った方の支援として 一般企業への就労を目指す 「就労継続支援A型」というサービスを提供しています。 【仕事内容】 ＊作業スタッフ(障害のある方)の支援 （作業のレクチャーや作業工程の管理） ＊日報等の記録業務 ＊商品の運搬 ＊スタッフの送迎 など カフェや飲食店での勤務経験がある方も活躍中！ 「人の役に立ちたい」「誰かを支えたい」という想いがあればやりがい抜群です！ ◤ 1日のスケジュール（例） ◢ 08:30 出社、朝礼、利用者さんを迎える準備/施設外企業に向かう準備 ▼ 09:00 利用者さんの作業サポート開始 ▼ 13:00 利用者さんが退勤後、お昼休憩（利用者の就業時間は4時間です） ▼ 14:00 午後の作業 業務日報、利用者個人日報の作成 ▼ 16:00 作業終了、片付け、終礼、翌日準備 ▼ 17:00 退社！「お疲れ様でした！」 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＞＞✨ 働きやすさに自信アリ ✨＜＜ ★正社員で安定した収入を得られる安心感！ ★ブランクから正社員として社会復帰！ ★家族に「おかえり」と言える余裕ができた！ ◤ 社員にインタビュー ◢ 今年の春に子供が中学生にあがり、自分の時間が持てるようになりました。 「そろそろ仕事復帰したいけど、家庭はおろそかにしたくない…」そんなとき、この職場の求人に出会い、入社を決めました。 最大の魅力は17:00が定時で残業がないところ！ 退社後にスーパーへ寄り、夕飯の支度をしても家族の帰宅時間まで余裕があるのが本当にうれしいです♪ 土日祝休みや長期休暇もあるので、学校や家族行事にもしっかり合わせられます。また、1日の実働7.5時間なので短時間のパート勤務より収入は安定しています◎入社後には丁寧な研修制度があり、働くことにブランクがあった私でも無理なく勤務できています！ 同世代のスタッフも在籍しているので、学校行事等の相談もしやすい、温かい雰囲気も自慢です！ ⏩『就労継続支援A型』について 一般的に就労が困難な障がいや難病のある方を対象に 雇用契約を結び、働く場所を提供し 軽作業の補助や自立への支援を行います。

大通駅地下直結／転勤なし／調理経験不問／40席のお店

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 【ホールから、次の店長へ】 中華バル唐韻で、お客様のご案内・配膳・お会計などを担当します。 40席のフロアをホール2〜4名体制で運営。調理は専任社員が担当するため、調理経験は問いません。 【この募集の特徴】 ✅ 月給30万円〜スタート ✅ 店長昇格後はインセンティブあり ✅ 注文はタブレット化で効率化 ✅ 本格中華の食事付き ✅ 地下鉄直結・転勤なし 【日々のホール業務】 ・受付、お席へのご案内 ・オーダー対応、料理の配膳 ・お会計、席の清掃 まずはお店の流れとメニューを覚え、常連のお客様との接点を重ねていきます。 新メニューの試食には全員が参加。ホールの立場からも、味への意見を伝えられます。 【少しずつ店舗運営へ】 STEP1 ホールスタッフとして入社 お店の流れ、メニュー、常連のお客様の顔ぶれを覚えます。 STEP2 ホール統括（目安：半年〜） シフト作成、発注、アルバイトスタッフの育成を担当します。 STEP3 店長（目安：1年〜） 売上・数字の管理を含め、店舗運営を担います。 ※昇格時期は経験や習熟度によって前後します。 【店長昇格後の評価】 店舗業績・前年実績に応じたインセンティブを支給。店舗運営への取り組みを評価します。 【勤務地】 moyuk SAPPORO地下2階。地下歩行空間直結の店舗です。 【従事すべき業務の変更の範囲】 上記業務および会社の定める業務 【就業の場所の変更の範囲】 変更なし（中華バル唐韻 moyuk SAPPORO店）

珈琲が好き､人と話すことが好き！それだけでOK！経験等不問★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 まずは珈琲の基礎知識を学んでもらった後､ 珈琲の抽出や接客など店内業務全般をお任せします｡ 接客だけではなく店舗レイアウトを考えたり､ 物販計画､新メニュー開発など業務は多岐に渡ります｡ 徐々に本人の希望や適性に合わせて､ 店長候補として店舗運営･管理全般を行ったり､ 物販部門をお任せしたりできればと考えています｡ ◆一杯の珈琲に詰め込んだこだわり◆ たった一杯の珈琲にも､お客様に提供するまでには様々なストーリーがあります｡ 当店では社長自ら原産国に足を運んで豆を厳選｡ 生産地ごとに異なる個性をしっかりと見極め､ 現地の農家さんと信頼関係を構築することで安定供給を実現し 農家さん･当店･お客様がWinWinになれるサービスにこだわっているのです｡ もちろん､焙煎方法やドリップ方法などにも徹底的にこだわりをもって取り組んでいます｡ 豆は毎日炭火で焙煎｡鮮度を保つため冷蔵保存し､ネルドリップで豆本来の味を抽出しています｡ ◆｢選んで良かった｣と思えるお店づくりを◆ 美味しい珈琲を飲んだ時､特別なデザートを食べた時､ ｢このお店を選んで良かったな｣と心の底から感じることはありませんか？ 私たちは､お客様に最高の一杯を提供するため､ こだわりを持ってお店づくりに取り組んでいます｡ まずは珈琲豆｡ 当店では社長自ら原産国に足を運んで豆を厳選｡ 現地の農家さんと信頼関係を築き安定供給を実現した上で､ 農家さん･お客様･私たちみんなが幸せになれるサービスを提供しています｡ もちろん豆は毎日炭火で焙煎｡ 豆の選び方から淹れ方まで正直学ぶことは多いですが､ 『好き』を仕事にしたい方には最適な環境です｡ ◆さらなる成長を目指しませんか？◆ まずは店舗スタッフとしてお店全体のことを学び､経験を積んで店長職や物販担当職へ｡ 業務内容としては接客はもちろんですが店内のレイアウトの考察､ 物販計画､新メニューの考案やスタッフの指導育成､売上管理やマネジメントなど多岐に渡ります｡ もちろん大変なこともたくさんありますが､｢珈琲が好き｣という気持ちがあれば学ぶことを楽しめるはず｡ これまでの職歴や学歴､経験などは関係なく､イチから成長していけるように 手厚い教育プログラムも用意しているので､一つ一つじっくり学んでください｡

電話応募OK／16時台退社／前職給与考慮／年間休日111日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） ＜業界経験者限定＞ ○16時台退社×再配達なし ○日祝休み＋水曜休みあり（月2～4回） ○「運転」「食品」「ルート営業」 得意を活かして当社で活躍しませんか？ ＊スピード選考！最短、翌日勤務可 ＊配送スキルと丁寧なコミュニケーションを正当に評価します！ 創業65年。 札幌の“食”を支える水産卸売会社で、 既存のお客様へのルート配送スタッフを募集します。 配送する商品は、 鮮魚・冷凍魚・加工魚をはじめ、 干物や水産加工品などさまざま。 札幌市内を中心に、 ホテル・飲食店・介護施設などへ商品をお届けしており、 近年は地方の大型レジャーホテルへの納品も増加。 営業エリア・取引先ともに拡大を続けています。 ガツガツ売り込む営業ではなく、 「いつもお世話になっております！」と商品をお届けしながら、 旬の魚や新商品のご案内をする仕事です。 ■具体的には・・・ ○配送メイン（午前）： 軽自動車（AT限定可）で、 札幌市内を中心に1日10件ほどを回ります。 ・再配達なし／不在対応なし／長距離なし ○工場内作業（午後）： 商品の仕分けや、 翌日の配送準備など 「ずっと運転だけ」ではなく、 適度に身体を動かしながら働けます。 ■ここが働きやすいポイント ◎16時台に退社可能 朝は少し早めですが、 その分、夕方前には仕事が終了。 「家族と夕食を食べたい」 「趣味や自分の時間を大切にしたい」 そんな働き方ができます。 ＊入社後1～2ヵ月は、 先輩社員との同乗研修からスタート。 ◎ノルマ・飛び込みなし ほぼ既存取引先への配送がなので、 数字に追われる営業スタイルではありません。 お客様と少しずつ関係性を築ける仕事です。 ■20代〜50代のスタッフが活躍中。 男女比は半々ほどで、社員15名・パート5名が在籍しています。 冗談を言い合うような雰囲気で、 堅苦しすぎない職場です。 ■自社商品に自信あり メディアでも話題の「熟成寒干」や、 通販や物産展をはじめ冷凍自販機の展開など、 新しい挑戦も続けています。 「ここの魚、おいしいね」とお客様に喜んでいただけるやりがいがあります。

札幌店OPEN！未経験から接客・SNS発信も楽しめる仕事♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、店舗開発、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 2026年9月中旬、札幌店 GRAND OPEN！ ︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵ お店の「空気感」も「チーム」も、 ゼロから一緒につくりませんか？ 「ただ靴を売る」のではなく、 「その人の歩き方や人生を変える」仕事。 営業・販売・医療・介護・サービス業での “人に向き合ってきた経験”が、 そのまま活かせます！ ✨新店舗の札幌店ならではの4つの魅力 ︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵ ▶店舗の“歴史”の1ページ目をつくれる！ - オープニングだからこそ、お店の文化や 接客スタイルを仲間と一緒にゼロから カタチにすることができます。 ▶東京本店での「全額負担」事前研修あり！ - オープン前に東京本店でじっくりと 実地研修を実施します。交通費・宿泊費は すべて会社負担！自信を持ってオープンを 迎えることができます。 ▶未経験から「足の専門家」へ！ - ALTRA / NOTACE / GROUNDIES 等の ベアフットシューズを中心に、 足の健康を守る深い知識が 一生モノのスキルとして身につきます。 ▶接客にとどまらない、マルチな挑戦！ - 売場づくりはもちろん、イベント企画、 SNS発信、コミュニティ形成など、 あなたの「やりたい」を形にできる環境です。 ✨ 札幌店のコンセプト Walk & Run × Travel ✨ ︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵ 日常のちょっとした散歩から、 旅先での移動まで、 「歩く・走る」をもっと自由に、 もっと快適にするアイテムを取り揃えます。 お客様が抱える悩みはさまざま。 「足が痛くて長距離を歩けない…」 「膝を痛めてから、走るのを諦めていた」 「もっとラクに旅を楽しみたい」 あなたの役割は、対話を通して そのお悩みの本質を引き出し、 「その人にとって最高の相棒となる一足」を 提案することです。 ✨ 具体的なお仕事 ✨ ︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵ 【取扱商品・カテゴリ】 ・スポーツシューズ ・ライフスタイルシューズ ・アパレル ・アウトドアグッズ ランニング、ウォーキング、登山に関する スポーツ・アウトドア用品や、 足の健康（フットヘルス）に関する 商品・サービスを取り扱います。 【接客・店舗空間づくり】 ✅店頭でお客様をお迎えする接客・販売 ✅お悩みや目的、 生活スタイルのヒアリング ✅一人ひとりに合わせた商品提案 ✅魅力的な売場づくり、 商品の陳列・ディスプレイ 【運営・企画・バックオフィス】 ✅商品の入荷、仕入れ、在庫の管理 ✅レジ対応や締め作業 ✅体験会やイベントの企画・運営 ✅SNSを活用した企画・情報更新 ✅お客様とのコミュニティ形成、 店舗運営業務全般 ✨ 教育サポートと目指せるキャリア ✨ ︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵ 【安心のスタート体制】 業界知識や専門知識はゼロスタートで 問題ありません。 「学ぼうとする意欲」と 「相手の話をしっかり聞く姿勢」 この二つがあれば大丈夫です！ 入社後はまず、東京の本店での研修を 予定しています。 既存店舗では20代・30代のスタッフが 中心となって活躍しています。 先輩スタッフのサポートで着実に知識を 吸収することができます！ 【広がるキャリアパス】 店舗での接客・提案からスタートし、 経験を重ねた後は店舗運営、 イベント企画、SNSマーケティングなど キャリアの幅をどんどん広げていけます！ ✨ 求職者へのメッセージ ✨ ︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵ STRIDE LABは、 単に商品を販売する場所ではありません。 お客様がこれから先も自分らしく 歩き続けられるよう、 足元から生活を支えていく場所です。 「新しくオープンするお店を自分の手で盛り上げたい」 「これまでの接客・対人経験を活かして、もっと人に喜ばれる仕事がしたい」 そんな想いを持った方のご応募を、 心よりお待ちしています！ ✨ STRIDEを深く知る公式note ✨ ︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵ 「どんな想いでブランドを運営しているの？」 「実際のスタッフはどんな雰囲気で働いている？」 働くイメージを膨らませる情報が満載です！ 応募前の企業研究にぜひご覧ください★ ▼▼ STRIDE公式noteはこちら▼▼ https://note.com/stridegroup

【オープニング】看護師経験を、次は“つくる側”のキャリアへ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 ＼2026年11月上旬に開院予定／ 新規クリニックの オープニングスタッフを募集いたします！ 新規拠点立ち上げメンバーかつ、 今後のクリニック拡大を見据えて、 次世代の中核となる仲間を探しています！ ■診療科目：整形外科・リハビリテーション ■施設形態：無床/救急指定なし/電子カルテ(エムスリーデジカル) 開院準備期間中は、 既存院での勤務・研修の場合があります。 【業務内容】 新規開院する当院で、 立ち上げから看護部門の統括をお願いします。 将来的には、法人全体の看護部門を 担っていただくことを想定しています。 ✅看護業務全般 ✅難易度の高い処置・自費診療の対応 ✅スタッフマネジメント ✅院内体制の構築・運営 ✅開院の立ち上げ ✅法人業務 ※夜勤・当直なし 当法人3院目となる看護部門を ゼロから設計できる 裁量・やりがい共に大きなポジションです！ 経営面に関しては、 法人本部がしっかりとサポートするため、 現場づくりに集中できる環境が整っています◎ ◇ 福亀会は、「こうあるべき」より 「こうしてみたい」を尊重する法人文化です。 決まった型に当てはめるのではなく、 患者様にとってより良い看護とは何か。 スタッフが働きやすい体制とは何かを考え、 現場から生まれる提案を大切にしています！ ＼当院だから出来る！こんな経験！／ 新しいこと好きさん・勉強好きさんにはたまらない！？ 実はうち、こんなことしてます！！！ ◆PRP-FD療法・幹細胞治療・PRP治療・ 筋膜リリース注射など、 先進的な治療技術に触れられる環境 ◆超音波エコーをはじめとする最新機器の導入 ◆ICTを活用した「スマートクリニック化」の推進 ┗(例)受付の無人化・業務効率化 ◆学会・外部研修への参加支援 ┗法人からの参加依頼の場合は、費用負担・日当支給あり ◆分院展開・スポーツジム・自費リハビリ施設・ 病院開設・アジアへの医療提供など、幅広い事業展開に関わる機会 【医療法人社団福亀会】 ”いつまでもほっと笑顔で安心できる医療を” これが、当法人の理念です。 これは患者様だけに向けた言葉ではありません。 一緒に働く大切なスタッフ、そしてそのご家族、 まだ当院をご利用でない地域の皆様に向けた言葉です。 今の目標は、2030年までに 「北海道のグレートカンパニー」を目指すこと。 利益や数字では測れない。 人や地域から愛され、信頼される存在になりたい。 「福亀会さんなら安心」と言われる存在になりたい。 まだまだ紹介しきれないことがたくさんあります。 是非、下記URLもご覧ください！ ▼当院の採用ページ https://arwrk.net/recruit/fgd8m8dsvbz6tdo ▼当法人ホームページ https://fukukamekai.or.jp/ 【法人内施設】 ■札幌中央整形外科クリニック 札幌市中央区北1条西4丁目2-2 札幌ノースプラザ3F ■福住整形外科クリニック 札幌市豊平区福住2条1丁目2-5 CiiNA CiiNA福住店 福住メディカル6F ■今後開設する分院(札幌市内を中心に計画中)

サビ管資格所持者、実践・更新研修修了者募集/sk78S

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者 サービス管理責任者として、利用者様の 支援計画の作成や支援員のサポートをお願いします。 生活リズムや体調に合わせて、就労や 社会参加に向けた支援を行います。 施設内作業の見守り、関係機関との連携、 家族との面談など、幅広い支援を通じて “その人らしさ”を大切にできるお仕事です。 研修期間で利用者様の特徴や支援内容を しっかり学べるので、安心してスタートできます。 ノルマはありませんが、利用者様との 信頼関係づくりや支援の質を大切にしており、その取り組みや成果はしっかり評価や 給与に反映されます。 努力がきちんと報われる環境で、やりがいと安心感の両方を感じながら働けます。 ✨この求人の特徴は✨ ︶V︶︶︶︶︶︶︶︶︶ ✬月給43万7000円からの業界最高水準待遇 ✬1日実働6.5時間で残業はほぼ発生なし ✬有給消化率95パーセント以上の取得実績 ✬入社半年で月収55万7000円の達成実績あり ✨この会社の特徴は✨ ︶V︶︶︶︶︶︶︶︶︶ ✬全国で従業員1000名以上を擁する安定基盤 ✬2026年3月期決算で年商75.6億円を達成 ✬2025年度は5事業所の新規開所 ✬利益は現場に還元する明確な経営ポリシー ✨1日の流れ（例）✨ ︶V︶︶︶︶︶︶︶︶︶ 08：30 出社後、社内システムで情報確認 09：00 現場スタッフと当日の支援内容の 打合せ 09：30 個別支援計画書の作成および 関係機関と調整 12：00 お昼休憩 13：00 利用者様や現場スタッフとの 個別面談 16：00 当日の業務記録を完了させ 定時で退勤 ※残業はほぼありません ✨成長をサポートする喜びが感じられる✨ 当事業所で働くメリットは「できること」が 増える喜びを利用者様と分かち合えること。 当事業所では利用者様一人ひとりの状況に 合わせて、作業内容やペースなどを 調整しているため、利用者様は身体的や 精神的な負担が少なく成長できます。 このお仕事は、利用者様をサポートしている 過程で”新しい事が出来る様になった”という 瞬間を間近で感じる事が出来る為、 喜びを分かち合う事で他の何にも代えがたい 大きなやりがいに繋がっています。 ✨働く喜びを実感できる支援を✨ 利用者様が仕事を通じて、仕事に対する 「自信」や「責任感」を育んでいけるよう サポートしていくのが我々の仕事です。 自信や責任感が「働く喜び」を 実感させる大切な要因となります。 これらは利用者様の人生に大きなプラスの 影響を与えることができ、あなたにも これらの経験がプラスに働いていきます。 利用者様の成長をそばで見守り、 我々と一緒に支えていきませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 給与の高さは、期待の重さじゃなく “敬意の大きさ” ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「給与が高いってことは大変…？」 と思われるかもしれません。 でも当社が大切にしているのは、 誰かの頑張りに頼る運営ではなく、 チームで支える体制。 相談と分担が前提の職場です。 だから“続けられる”給与設計ができます。 本部が偉い会社にはしたくない。 事業所で支援をしてくれる人がいるから、 会社が続く。 だから利益は現場へ。給与も、環境も、 現場から整える。 “現場のために会社がある”を、言葉だけで 終わらせません。 ――――――――――――――――――― 【企業規模・売上規模の安定性】 株式会社千手は2013年の設立以来、 就労継続支援A型事業のリーディング カンパニーとして確固たる地位を築いています。 2026年3月期の年商は75.6億円を記録し、 全国に1000名以上の従業員を擁する 強固な経営基盤を誇ります。 2025年だけでも全国に5拠点を新規開設 するなど、圧倒的なスピードで成長を 続けており、長期的なキャリア形成に 最適な安定環境を提供します。 【働く環境や定着率】 1日実働6.5時間という業界異例の 短時間勤務を実現し、月の残業は ほぼ発生しません。 有給休暇の消化率は95％を超えており、 プライベートの時間を確実に確保できます。 令和7年度には男女ともに育児休業取得率 100％を達成し、女性の活躍も 積極的に推進しています。 利益を現場へ還元する方針により、 誰もが無理なく長期的に働き続けられる クリーンな環境です。

未経験・無資格OK♪福利厚生も充実✨有給100％消化！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他福祉/介護、保育士 ー ✅未経験・無資格の方歓迎！ ✅完全週休2日制(年間休日130日)で プライベートも充実♪ ✅お誕生日にお休みができる バースデー休暇あり！ ー ★デイサービスの職員さん大募集！！★ 事業拡大の為、職員さんを大幅増員いたします。 児童発達支援事業所でのお仕事をお任せします！ ご利用者様の笑顔を引き出すのは、スタッフの笑顔。 楽しい現場にするために、当施設もスタッフさんを全力でサポートしています✨ 【お仕事内容】 ・子供の送迎（社用車をご用意しております！） ・集団療育(スポーツや2人以上で行うゲームなど) ・個別療育(お絵かきやトレーニングなど) 児童支援施設で保育･児童指導業務をお願いします！ 発達に障がいのある2歳以上の児童や小学生に､自由遊びや集団遊び､個別プログラムを実施いたします｡ 楽しみながら能力をアップさせ､社会生活に適応できるようにサポートするお仕事です｡ ▼アピールポイント▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★業界トップクラスの待遇✨★ 当社のメリットはなんといっても業界トップクラスの条件の良さ！ 月給は24万円～と給与は高めの設定です✨ 役職手当や年2回の賞与も支給！ 休日は日曜･祝日が中心の週休2日制で､年間休日113日とプライベートと両立できる環境｡ ｢条件が良いけど､大変なんじゃないの…？｣と思われるかもしれませんが､全ては施設としてのサービスを向上させるためなのです✨ ★バースデー休暇あり✨★ スタッフさんが前向きに働けるようにバースデー休暇を取り入れております！！ お誕生日はしっかりと家族や大切な人と過ごしたいですよね… 当施設ではお誕生日の日もしっかりお休みが取れるので、メリハリを付けて働くことができますよ♪ ▼職場の雰囲気について…▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームワークで個人の負担を軽減！ 仕事はみんなで分け合い､協力するのが私たちのスタイル｡ 一人ひとりの業務量を最小限に抑えることで､早出･残業時間の削減に成功しています♪ 正社員は週休2日制・年間休日130日に加え､有給消化率100％！ 自分の時間を大切にできるから､子どもたちとも毎日笑顔で向き合うことができるんです✨ 年2回の賞与もお渡ししていますので、皆様の頑張りにもしっかりお応えしますよ！ ▼スタッフインタビュー▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実際に当施設でお仕事をされている方にインタビューしてみました✨ ◎初めてお仕事をスタートしたスタッフAさん 「デイサービスのお仕事は初めてでしたが、やり方などもすごく丁寧に教えて頂けたので、不安なくお仕事をスタートできました。」 ◎ぶるーむ7丁目で働いているスタッフBさん 「たくさん覚えることが多いのかと最初は不安でしたが、個人的には業務量もそんなに多くなく困ることがなかったです！」 ◎資格を持っていたスタッフCさん 「管理者がいるので、一緒に業務を協力してできるのが凄く助かります！もともと資格を持っていて、資格を活かしたくて始めたお仕事でしたが、やってみたら結果的に良かったです。待遇面もとても満足しています✨」 ▼ぶるーむのホームページはコチラ▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 施設の雰囲気や実際に働いている社員の声などを知ることができます✨ ↓↓↓詳しい情報はコチラ！↓↓↓ https://bloom.jp.net/ 上記のURLをコピーして検索してください！ 少しでも興味を持った方は、是非ご応募くださいね♪ みなさまとお会いできるのをを心よりお待ちしております。

語学力を活かせる！⏩外国人観光客をサポート♪接客経験を活かせる！

仕事内容: ★【新千歳空港】の国際線免税カウンターを運営し、世界中のお客様が快適に過ごせるようチームをリードするお仕事です！ ━━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━ チームと協力して以下の業務を行います。 ・免税手続きの管理 書類確認や還付手続きをサポートします。 ・顧客満足度の向上 接客品質を上げ、ファンを増やします。 ・不正・ミスの防止 ルールや手順をチーム全員に浸透させます。 ・スタッフ管理・報告 シフトや労働時間の管理を行います。 日々の取引に関するレポートも作成します。 ━━━━━━━━━━ 目標（KPI）とサポート ━━━━━━━━━━ 以下の指標で店舗の運営状況を評価します。 ◎店舗全体の取引処理件数 ◎適切な労働時間とシフトの管理 【★ここが安心！】 数字は「店舗が回っているか」の目安です。 目標達成には先輩がしっかり伴走します。 チームで協力して進めるので安心です！

未経験歓迎！フルタイムでしっかり稼ぐ！夜型さんも安心の遅番

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ✨オープニングスタッフ募集✨ この冬、すすきの駅徒歩3分の好立地に 「一笑」の新店舗がオープンします！ 新しいお店で一緒に働く仲間を大募集♪ 飲食未経験OK！ ”しっかり働いて稼ぎたいけれど、 正社員の重い責任や残業に縛られたくない” ”推し活や趣味、家庭の事情と両立したい” そんな方にピッタリの 「フルタイムアルバイト」募集！ ＼最短2ヶ月での昇給・昇格も可能！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■残業なし！定時でピタッと帰れます ■17時勤務開始！夜型さんも安心のシフト ■責任の重い管理業務やノルマは一切なし ■固定シフトや勤務日数の相談もお気軽に！ ■昇給チャンスは随時！頑張りは即反映 入社2ヶ月でスピード昇給した実績も◎ ■絶品まかない無料！ 20代〜30代が中心の活気あふれる職場 ■履歴書不要の面接！人柄重視の採用◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは接客の基本からスタートし、 少しずつできることを増やしていきます！ ✅お客様のお出迎え、お席へのご案内 ✅注文伺い、お料理・お酒の配膳 ✅テーブルの片付け、セッティング ✅簡単な電話対応や予約の受付など ◆勤務店舗について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在すすきの駅徒歩1分圏内に3店舗を展開！ 冬のオープンまでは既存店で働けます◎ 新店も含め、全店地下鉄「すすきの駅」から 徒歩3分以内なので、通勤もご安心を！ ■地酒と道産食材 一笑 丙(ひのえ)店■ 中央区南4条西4丁目5－2 すずらんビル6階 すすきの駅2番出口から徒歩1分！ ■地酒と道産食材 一笑 本店(５階)■ ■地酒と道産食材 一笑 別邸(７階)■ 中央区南3条西3丁目5－2 都ビル すすきの駅1番出口すぐ！ ◆お店について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【3年で3店舗展開！ 成長企業の勢いと働きやすさを両立】 連日たくさんのお客様にご来店いただき、 おかげさまで業績も安定！だからこそ、 スタッフ一人ひとりに合わせた 「自分らしい働き方」を尊重できています。 【社長・飯間よりメッセージ】 「自分の生活や時間を一番大切にしてください！」 はじめまして、社長の飯間です！ 当店では、社員もバイトも関係なく チームとして助け合う文化を大切にしています。 「推し活のイベントに合わせて休みたい」 「介護や家庭の都合で勤務日数を調整したい」 「責任が重い仕事は避けたいけれど、 フルタイムで安定して稼ぎたい」 理由は何でも構いません！ 仕事は人生を楽しむ手段だと思っているので、 あなたの希望するライフスタイルをぜひ教えてください。 無理なく楽しく働ける環境を一緒に作りましょう！ 【お店とチームの雰囲気】 ■20代〜30代中心の明るいチーム■ 学生、フリーター、主婦さんと幅広く活躍！ 忙しい時も「これやっとく！」「ありがと！」 と声を掛け合い、フォローし合う 抜群のチームワークが自慢です♪ ■プライベートとの両立を全力応援■ ライフステージや趣味、家庭の事情 等に合わせて柔軟に働き方を変えられます。

未経験OK！年間休日121日◎昇給スピードが早い◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅未経験歓迎！丁寧なサポートで安心してスタートできます✨ ✅年間休日121日！4週10休でプライベートも充実◎ ✅月給26万円スタート！頑張りが反映されるスピーディな昇給有★ ✅美味しいまかないあり！昼食補助など嬉しい待遇も充実♪ ✅定期的な1on1面談あり！家族のように親身なサポート環境◆ 【業務内容】 人気スープカレー店での接客や簡易調理からスタートし、 慣れてきたらシフト管理や新メニュー開発など店舗運営に挑戦できます。 未経験から安心して成長できる環境です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・ホールでの接客、オーダー受付、お料理の配膳 ・キッチンでの簡単な盛り付け、仕込み、洗い場作業 ・店内清掃、テーブル案内、衛生管理などのフロア業務 ・シフト作成や在庫管理などの店舗運営サポート ・新メニューの開発や新店舗立ち上げのサポート ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．配膳や洗い物など簡単な作業から少しずつ慣れていける環境です 2．先輩スタッフによる丁寧なサポートと研修制度をご用意しています 3．定期的な1on1や社長面談で業務上の疑問や不安を解消できます ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「明確な評価制度と圧倒的な昇給スピード」 →頑張りがしっかり給料に反映され、入社1年で月給30万円以上を目指すことも可能です。 2.「年間休日121日で無理なく働ける環境」 →飲食業界では充実の4週10休（年間休日121日）で、仕事とプライベートを両立できます。 3.「家族のように温かく親身なサポート体制」 →社員を家族のように大切にする社風で、1on1や面談を通して不安や悩みを気軽に相談できます。 ▼ キャリアの歩み方 ▼ ※これまでのご経験・スキルに応じて、サブリーダーやリーダー等の役職からスタートしていただく事も可能です。 一般社員：まずは日常業務を学ぶ 日常業務をマスターして、周りのスタッフをフォローできる余裕を持つ。 得られるスキル： 業務スキル・コミュニケーションスキル・インプットスキル サブリーダー：店舗づくりの「裏側」を知る楽しさ 発注やシフト作成など、一歩踏み込んだ運営に挑戦。後輩の成長をサポートし、現場をより良くするアイデアを形にする。 得られるスキル： フォロースキル・現場改善スキル・お手本プレイヤースキル リーダー：理想の店舗をつくる 店舗運営の責任者として、お店のカラーや雰囲気作りをお任せします。改善策を考え、実行し、結果を出す「お店づくりの司令塔」です。 得られるスキル： 店舗運営スキル・人財育成スキル・課題解決スキル アドバイザー：経験を繋ぐ「最強のサポーター」 リーダー経験を活かし、現役リーダーの悩みに寄り添い、支えるポジション。あなたの経験が、会社全体のレベルアップに直結します。 得られるスキル： 専門知識スキル・ヒヤリングスキル・店舗分析スキル マネージャー：複数店舗を動かす実行役 複数店舗を俯瞰し、共通の課題を見つけ、商品開発や販売戦略を立案。現場が輝くための「実行役」として手腕を振るいます。 得られるスキル： 人財マネジメントスキル・プロジェクト実行スキル・戦略立案スキル

倉庫・物流業界経験者歓迎！｜土日祝休・年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：倉庫管理、倉庫作業スタッフ ✅この仕事の魅力 ・1年間の実務を経て、係長クラスでの正社員登用を 予定する次期リーダー候補ポジション！ ・精密機器の点検、梱包、発送を担う 「身体を動かす倉庫の実務」からスタート ・札幌駅徒歩圏で、土日祝休みの倉庫系業務！ ・シフトや夜勤なし！／年休120日以上 ・全社平均残業月10h未満 ・倉庫、物流、製造など現場での実務経験を活かしたい方、 将来はチームをまとめたい方を歓迎！ ・裏方だけど、しっかりと会社を支える仕事 ✅お仕事内容 レンタル商品を管理している自社倉庫で 商品の点検・梱包・発送・荷受けなどを行う仕事です。 勤務地は札幌駅徒歩圏。社内の営業担当と連携しながら、 顧客や自社拠点へ商品をスムーズに届けるための役割を担います。 商品管理全般に加えて、お客様・営業担当からの問い合わせ対応 （コールセンターのような業務）まで担うバックヤード職です。 ※このポジションは、将来的に倉庫業務のリーダー（係長クラス） を担っていただくことを見据えた採用です。 まずは契約社員として1年間、 倉庫フロアでの立ち仕事・力仕事が中心の現場業務に向き合っていただき、 商品知識と業務の流れを覚えていただきます。 精密機器を扱うため、丁寧さと集中力を持って作業を進められる方に向いています。 ＜具体的な業務内容＞ ・営業担当から在庫確認依頼への対応（電話・メール含む） ・商品の在庫確認 ・レンタル前後の点検、動作確認 ・商品の梱包作業（資材の運搬や組み立てを含む） ・顧客や自社地方拠点への発送手配 ・商品の倉庫内での整理、保管 ・在庫状況や商品仕様に関する社内外からの問い合わせ対応 ＜将来的にお任せしたいこと＞ 1年間の実務経験を経て、正社員（係長クラス）として、 倉庫業務全体の管理やパートスタッフのとりまとめ、 商品管理・問い合わせ対応窓口の統括など、 より裁量のある役割をお任せする予定です。 ＜取り扱う商品＞ 測量機、DX関連商品、ICT機器（デジタルサイネージ・WEBカメラ・電子黒板） 通信機器、気象機器など、さまざまな機器を扱います。 精密機器も多いため、複数人で協力しながら丁寧に作業を進めます。 ＜仕事の流れ＞ 営業担当から「この商品は在庫があるか？」という問い合わせを受け、 在庫確認を行います。 在庫がある場合は、商品の状態を確認し、 問題がなければ梱包・発送へ進みます。 営業担当が直接お客様へ届ける場合もあれば、 運送業者へ配送を依頼する場合もあります。 ◎まずは、取扱商品を覚えていただきます！ 業界未経験でもお仕事の流れを1年間かけてじっくりつかみましょう。 経験のある方は、ご自身の裁量に応じて業務をお願いする場合があります。 ✨株式会社岩崎のご紹介✨ ～技術とサービスで付加価値を提供するパートナー～ 札幌市に本社を構える技術商社として、道内で高い認知度を誇る同社。 最新機器など「もの」から、テクノロジーや技術力を駆使した「こと」での提案まで、 「岩崎ならなんでもできる」と言えるほどの幅広さが魅力の一つ。 道内各地に拠点を展開し、地域の社会インフラ事業整備や建設プロジェクトに 深く関わり縁の下の力持ちとして、地域ニーズに即したサービスを提供しています。 また働き手としても「最新のものに触れられる」「考えて提案できる」というおもしろさが魅力です。 土日祝休み・残業少なめと、働きやすさもしっかり保証される好環境です！ ✅会社HP✅ https://www.iwasakinet.co.jp

＜未経験歓迎＞年間休日120日以上✅残業ナシ＆17時退社✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長、福祉/介護事務 ✅未経験大歓迎！やりがいバッチリ！ ✅残業ナシ＆17：00退社！ ✅土日祝休み！年120日以上休み！ ✅長期休暇アリでプライベート充実！ ✅駅チカ徒歩2分で通勤らくらく！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 当事業所は、障がいを持った方の支援として 一般企業への就労を目指す 「就労継続支援A型」というサービスを提供しています。 【仕事内容】 ＊作業スタッフ(障害のある方)の支援 （作業のレクチャーや作業工程の管理） ＊日報等の記録業務 ＊商品の運搬 ＊スタッフの送迎 など 「人の役に立ちたい」「誰かを支えたい」 という想いがあればやりがい抜群です！ カフェや飲食店での勤務経験がある方も活躍中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏰ 1日のスケジュール（例） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 08:30 出社、朝礼、利用者さんを迎える準備/施設外企業に向かう準備 09:00 利用者さんの作業サポート開始 13:00 利用者さんが退勤後、お昼休憩（利用者の就業時間は4時間です） 14:00 午後の作業 業務日報、利用者個人日報の作成 16:00 作業終了、片付け、終礼、翌日準備 17:00 退社！「お疲れ様でした！」 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＞＞✨ 働きやすさに自信アリ ✨＜＜ ★正社員で安定した収入を得られる安心感！ ★ブランクから正社員として社会復帰！ ★家族に「おかえり」と言える余裕ができた！ ◤ 社員にインタビュー ◢ 今年の春に子供が中学生にあがり、自分の時間が持てるようになりました。 「そろそろ仕事復帰したいけど、家庭はおろそかにしたくない…」 そんなとき、この職場の求人に出会い、入社を決めました。 最大の魅力は17:00が定時で残業がないところ！ 退社後にスーパーへ寄り、夕飯の支度をしても家族の帰宅時間まで余裕があるのが本当にうれしいです♪ 土日祝休みや長期休暇もあるので、学校や家族行事にもしっかり合わせられます。 また、1日の実働7.5時間なので短時間のパート勤務より収入は安定しています◎ 入社後には丁寧な研修制度があり、働くことにブランクがあった私でも無理なく勤務できています！ 同世代のスタッフも在籍しているので、学校行事等の相談もしやすい、温かい雰囲気も自慢です！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ▼『就労継続支援A型』について 一般的に就労が困難な障がいや難病のある方を対象に 雇用契約を結び、働く場所を提供し 軽作業の補助や自立への支援を行います。

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社が運営する「個別指導塾」 もしくは「東進衛星予備校」の いずれかの教室運営全般をお任せする オープンポジションです。あなたの 希望・適性を最大限考慮して 配属するためのポジションです。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修体制 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【オープンポジション詳細】 ご希望や適性に応じて 当社が運営する「個別指導塾」または 「東進衛星予備校」いずれかの 教室運営業務全般をお任せします。 どちらの事業部でも、知識を教える 講師ではなく生徒一人ひとりに寄り添い、 目標達成までを伴走する役割を担います。 仕事内容は共通しています。 ✬【働きたいエリアで】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの街でキャリアを築けます。 函館・苫小牧・室蘭・旭川・帯広 釧路・北見の北海道内の 希望エリアで腰を据えて働けます。 ✬【配属先1.練成会PLUS】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《対象》小学生から高校生 《方針》生徒の「自走力」を育む役割 《内容》AI×コーチング指導 ✬【配属先2.東進衛星予備校 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《対象》高校生 《方針》生徒の「大学合格」戦略的支援 《内容》映像授業×AI×コーチング指導 ✥─────────────────✥ ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

月給40万〜50万円／年収600万可能／賞与年1、昇給年2

仕事内容: 大手にはない自由度が魅力！ あなたの個性が活きる居酒屋、 オープニングスタッフ募集！ 【ここがポイント】 ◎月給40万〜50万円 ◎賞与年1、昇給年2 ◎20代の店長抜擢事例あり （平均年齢26歳） ◎2021年設立の成長中ベンチャー ◎大手チェーンにはない”自由さ”が強み 【業務概要】 ●お客様のご案内 ●食材の補充や在庫チェック ●売上管理 ●シフト作り ●アルバイトスタッフ育成 【入社後のキャリア】 ▼一般スタッフ ▼店長補佐 ▼店長 ▼マネージャー

牛角・鳥貴族を展開するグループ企業◎月給26万円～＋家族手当／転勤なし

仕事内容 ● 仕事内容 ● まずは店舗スタッフとして、お店の運営をお任せします 【店舗営業】 ・お客様への接客 ・お料理やドリンクの提供 ・お会計 ・簡単な料理の盛り付け ・仕込み など 【店舗管理業務】 ・レジの現金管理や食材発注などの事務作業 ・店内の清掃など まずは1スタッフとして、 お店の仕事を覚えるところからで大丈夫です。 先輩スタッフがしっかりサポートしますので、 ブランクのある方も安心してスタートできますよ。 ● 将来の店長・マネジメント候補 ● 「長く働けること」を大切にしています 将来的に店長やマネジメント層として 活躍していただける方を募集しています。 とはいえ、入社してすぐに成果を求めたり、 無理にキャリアアップを急かしたりすることはありません。 人事評価は年2回。 ご本人のご希望やペースを伺いながら、 店長・マネジメントへの道をご用意しています。 「まずは腰を据えて、長く働きたい」 そんな方こそ大歓迎です。 ● 安定した経営基盤 ● 牛角・鳥貴族を北海道で展開するグループの一員です 当社は2024年8月に、北海道内で 牛角や鳥貴族などを運営する 『株式会社アイビス』のM＆Aにより グループ会社となりました。 とんよしは札幌市内に7店舗。 グループとしても出店を続けており、 経営基盤は安定しています。 転勤はありませんので、 札幌で腰を据えて働きたい方に 安心して選んでいただける環境です。 ● 待遇について ● 月給26万円～＋家族手当・育休実績あり ・月給26万円～32万円 （固定給25万円以上） ・給与改定 年2回／人事評価 年2回 ・家族手当 └配偶者 15,000円/月 └子1人につき 3,000円(3人まで) └60歳以上の父母1人につき 3,000円 ・社会保険完備 ・育休実績あり ・制服貸与 ・まかないあり(1食200円) ご家族がいらっしゃる方にも 安心して働いていただける環境を整えています。 ● お休みと勤務地 ● 有限会社大協商事／札幌市内に7店舗・転勤なし 今回は欠員補充ではなく、 事業拡大に伴う増員募集です。 現在の社員は月6休が主となっていますが、 社員を増やすことで、全社員が月8休以上 お休みを取れるよう働き方改革を進めています。 勤務地は柔軟に対応しますので、 ご希望の勤務地がございましたら ご遠慮なく教えてくださいね♪ ＜とんよし店舗＞ ・イオン麻生店 ・イオン発寒店 ・イオン元町店 ・新川店 ・二十四軒店 ・マルヤマクラス店 ・ファクトリー店

料理も、人生も、思いっきり楽しむ。プライベートも大切にできる働き方

”魅せる””楽しませる”が、私たちの調理。もちろん、自分も楽しむのがモットー！ 海鮮・ラム専門店｜調理スタッフ 北海道札幌市中央区南４条西3-2-3USEN X すすきの地下１F 正社員 求人の特徴 完全週休二日制 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 イタリアンレストラン カフェ キッチン フレンチレストラン ホテル レストラン まかないあり レジャー施設割引あり 交通費支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり U・I ターン歓迎 フリーター歓迎 学歴不問 新卒歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 高卒歓迎 リモート面接 OK 勤務開始時期調整 即日勤務 OK 職場見学可 転職回数不問 制服あり 駅近 5 分以内 固定給 25 万円以上 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 黙々、寡黙な料理人。 …ではないのが＜北海道ホテル＆リゾート＞ どんなことも楽しみながらチャレンジできることが強みです！ 今回はすすきのエリアにある『海とひつじ』で 活躍していただける方を募集いたします！ お肉も海鮮も扱えて、料理の面白さが広がる職場です✨ ◆1. 調理業務 ラム料理をメインに海鮮料理・釜炊きなど幅広い料理の仕込みや調理を担当し、調理スキルを磨けます ◆2. メニューやスイーツの企画開発 あなたのアイデアを盛り付けや新メニューに反映し、お客様に提供できます ◆3. 厨房内の衛生・在庫管理 食材の品質を守り、清潔な環境で調理に集中できる体制を整えています ◆4. 厨房に関わる付帯業務 食器や調理器具の洗浄など、チームで連携して円滑な運営を支えます ”ワクワクすること”が大好きなメンバーたちと 和食だけにとどまらず、バイキング、海鮮、中華、スイーツ、肉料理やリゾートホテルの厨房など 様々なジャンル・業態にチャレンジ中！ ＼ 今は、コチラ⭐ ／ ススキノデパート内の一画。 なんと、BARカウンターの形をした新規事業チャレンジブースが誕生！ ポップアップのイメージで色んな飲食が出店予定 新しい空間、新しい料理、新しい見せ方―― これからも、ワクワクする挑戦を続けていきます。 決まったものをつくるだけではなく、 「次は何を仕掛けよう？」を一緒に考えられる。 そんな料理人としての面白さを、味わいませんか？ ■ 求人アピールポイント ✅ 週休2日でプライベートもしっかり確保 ✅ 決算賞与・家族・扶養手当を完備 ✅ 経験年数に関係なくメニュー開発にも挑戦可能 ✅ グループ施設の入浴無料・割引制度 ✅ 産休・育休取得実績あり 【調理の感性を磨きたい方へ】 自分がやりたいジャンルはもちろん、 挑戦してみたかったあの料理、 スイーツの企画開発などここなら色んな挑戦ができます。 あなたのアイデアをぜひ形にしていきましょう！ 【安定した生活基盤を築きたい方へ】 家族を支える手当や賞与を完備した 環境で腰を据えて働けます 職種 海鮮・ラム専門店｜調理スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 ～ 北海道ホテル＆リゾートホールディングス株式会社 ～ ・森のゆ ホテル花神楽 ・たまご肌美人の湯 美榛苑 【北海道ホテル＆リゾート株式会社】 ～宿泊事業部～ ・ホテルナトゥールヴァルト富良野 ・新冠温泉ホテルヒルズ ～温浴事業部～ ・サウナコタンサッポロ ～飲食事業部～ ・ススキノデパート ONE VIKING ・ススキノデパート Mr Susukino ・ススキノデパート 和火魚庵 ・ススキノデパート 十六 ・IWBろまね ・スイーツスタジオ 【株式会社芦別スターライトホテル】 ・芦別温泉スターライトホテル＆おふろcafé星遊館 【株式会社スノーフーズ】 ・スノーフーズ（食品会社兼セントラルキッチン） 【株式会社BYS】 ・札幌肉酒場VOLTA ・北海道食材×串揚げ caratto ・北海道ダイニング ミチノイエ ・タイ料理 SOI MARUYAMA ・Churrasco Bower BLOGAD ・北海道海鮮とラムの専門店 海とひつじ 【株式会社レストランサービス】 ・ふらの家本町酒場 ・芦別スターグランピング

【未経験から成長】残業月7h＆朝11時出勤！ノルマ無＆日定休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア）、化粧品販売/フロアスタッフ ││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││ ▼賞与・手当・働きやすさの魅力▼ ✅賞与年2回＋決算賞与あり！ 頑張りや成果は年2回の賞与に反映 ✅役職手当あり！（主任：月1万円～） 昇休・役職手当で収入アップを目指せます ✅個人の売上ノルマなし！ 数字に追われずお客様と向き合えます ✅日曜定休＆年間休日115日！ プライベートも大切にできます ✅GWや年末年始は店舗自体がお休み！ 長期連休で旅行も可能です ✅月平均残業7時間程！ 開店準備を含めてもほぼ定時退社 ││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││ ＼未経験から安心して成長できる環境です♪／ ブランドショップISEYAにて、店舗販売スタッフをお任せします。 ご来店されたお客様への接客販売や、店舗運営にまつわる業務を少しずつお教えしていきます。 イチから知識やスキルを身につけて、じっくり成長していけるあたたかい環境を用意しています！ ▼ 未経験からの成長ステップ（研修期間1ヶ月～3ヶ月） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼ STEP 1 ／ 入社〜まずはここから 接客やディスプレイ、在庫管理・整理・清掃といった基本から一緒にスタートしましょう！ 実際の接客を通じて少しずつ業務に慣れていただきつつ、商品の特徴や目利きのコツ、簡単なメンテナンス作業などはチーム全体でしっかりサポートしていきます♪ ↓ ▼ STEP 2 ／ 業務の幅を拡大 公式SNSの更新作業（写真撮影や簡単な投稿など）や、店舗運営に関わる業務をトータルに習得していきます。 スタッフ同士で常時声を掛け合うアットホームな職場ですので、わからないこともすぐに聞けて安心ですよ。 ↓ ▼ STEP 3 ／ ステップアップ 実務を通じて専門知識や高いコミュニケーション能力を磨いた後は、店舗の核となる頼もしいメンバーへ！ 社内の人事評価制度に基づき、日々の頑張りは年2回の賞与へしっかり還元されます。 ■仕事内容 ・ご来店されたお客様への接客販売 ・魅力的な商品ディスプレイ作り ・公式ＳＮＳの更新作業 ・商品の在庫管理や整理・清掃 ・商品の簡単なメンテナンス作業 ■職場環境について 札幌すすきのの中心にありながら、明るく開放的でとてもあたたかい雰囲気の店舗です。 個人の売上ノルマはありませんので、きらきらと輝くハイブランドのバッグや時計、ジュエリーに囲まれながら、自分らしく楽しく働いていただけます！

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の東進衛生予備校の 運営担当の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に入社祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬高校生対象の東進衛生予備校の運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修耐性 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 高校生を対象とした 東進衛生予備校の運営担当として 学習指導から教室運営全般までを お任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・高校生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

■月給45万円・飲食経験者限定▷11月オープン新店舗▷新店舗の立ち上げメンバーとして活躍できる環境▷前職給与保証制度

【仕事内容】 【11月すすきの新店オープン｜立ち上げから携われる店長候補を募集】 11月、札幌・すすきの駅すぐに「炭火焼肉ホルモン 札幌苑」が新規オープン！ オープン前の準備段階から関わり、新店を一緒につくる店長候補を募集します。 《入社直後から安心の3つのポイント》 ①実働8時間・月8日休みで、無理なく長く働ける環境 ②前職給与保証制度あり(規定あり)で、収入面の不安なくスタートできる ③最短1年で店長昇格・年収680万円を目指せる明確なキャリアパス 即入社可能で、オープンまでの期間はしっかり研修を受けながら準備を進められます。 チームづくり、オペレーションづくり、すべて自分たちの手でゼロからお店をつくる経験は、なかなかできるものではありません。 その分、やりがいも成長も、ものすごく大きい。 【仕事内容】 新店舗にて、店長候補として店舗運営全般をお任せします。 ホール・キッチン業務、スタッフの育成・シフト管理、売上・原価・コスト管理、店舗運営の改善、PDCAの実行など、店長として必要なスキルを幅広く身につけられる環境です。 新店の立ち上げから携わるからこそ、オペレーションづくりやチームづくりも経験でき、ポジションアップのチャンスも早いです。 【キャリアステップ】 最短1年で店長昇格、年収680万円を目指せます。 昇進・昇給の見通しを明示しているので、入社後のキャリアイメージが描きやすい環境です。 【求める人物像】 飲食業での実務経験をお持ちの方であれば、ポジションは問いません。 焼肉・もつ料理・和食などの調理経験や、店長・マネジメント経験をお持ちの方は尚可！ 新しいお店を仲間と一緒につくりながら、キャリアを加速させたい方のご応募をお待ちしています！ 【必須条件】 飲食業界での実務経験 法令により18歳以上の方を募集（例外事由2号） 【職場環境・社風】 オープニングスタッフとして、同じスタートラインから一緒に店をつくっていくメンバーが集まります。 上下関係よりもチームワークを大切にしながら、風通しよく働ける環境を目指しています。 仕事に対しては全員が真剣で成長意欲が高く、新店だからこそポジションアップのチャンスも早いです。 11月新規オープンの焼き肉店で店長候補募集！ 弊社店長候補にご興味がある方はお気軽にご応募ください！

＜飲食が好き。その気持ちを次のキャリアへ＞最短1年半でSVにも！／北海道ブランドを育てる仕事／週休2日制／賞与年2回／すすきの駅徒歩5分／北海道の人気ブランドを一緒につくる！

仕事内容: 飲食が好き。 お客様の「美味しかった！」という言葉も、 仲間とお店をつくる時間も好き。 でも―― ただ決められた仕事をこなすだけの毎日は、もう卒業したい。 ✅もっと自分のアイデアを形にしたい ✅いつか自分のお店を持ちたい ✅若いうちから責任ある仕事に挑戦したい」 そんな想いがあるなら、 エリオクリエイトで次のステージへ進みませんか？ —-------------------------------------------- ★経験を正当に評価！月給35万円〜スタート ★賞与年2回＆昇給あり ★すすきの駅徒歩5分の好立地 ★週休2日制＋連休取得も相談可能 ★最短1年半でSVへのキャリアアップ可能 ★アイデアを活かした店舗づくりができる！ ★遠方からの転職は引越費用補助あり —-------------------------------------------- 「いつか自分のお店を持ちたい」 「飲食の仕事で、もっと上を目指したい」 そんな未来を描くあなたを、エリオクリエイトは歓迎します。 ‥…━━★★★ いつか自分のお店を持ちたい。 でも、いきなり独立するのは不安。 そんな方にも、エリオクリエイトはぴったりです。 店舗運営のノウハウ、数字管理、人材育成。 将来どこでも通用する力を、働きながら身につけられます。。 会社の成長を経営に近い立場で動かしながら、 自分自身もキャリアアップしていく。 そんなキャリアを用意しています。 ★★★━━‥… ■□—---------------------------------- エリオクリエイト代表・石田より —------------------------------------□■ こんにちは。エリオクリエイト代表の石田です。 僕にとって飲食は、ただ料理を提供する仕事ではありません。 北海道には、まだまだ知られていない魅力がたくさんあります。 蟹、ジンギスカン、味噌ラーメンなど、北海道ならではの食を通じて、「札幌ってこんなに面白い場所なんだ」「また来たい」と思ってもらえるきっかけをつくる。それが、僕たちの目指していることです。 現在は飲食事業が大きく成長しているタイミング。新しい業態への挑戦や、新店舗の展開など、これからさらに多くの可能性があります。だからこそ今回、一緒にお店を盛り上げてくれる仲間を募集しています。 最初から特別な経験が必要なわけではありません。 「もっと成長したい」 「自分のアイデアを活かしたい」 「いつか自分のお店を持ってみたい」 そんな気持ちがある方なら、大歓迎です。 エリオクリエイトは、年齢や社歴に関係なく挑戦できる会社です。現場の意見を大切にしているので、「こうしたらもっと良くなる」というアイデアをどんどん発信してください。 将来的には店長だけではなく、複数店舗の管理、新しいブランドづくり、新店舗の立ち上げなど、さらに大きな仕事にも挑戦できます。大切なのは、決められたことをこなすことではなく、自分自身が楽しみながら、お店やブランドを成長させていくこと。一緒に札幌の魅力を発信していきましょう。 —---------- 仕事内容 —---------- 「ジンギスカン専門店 羊座 札幌」の店長候補として店舗運営をお任せします。 最初から全部を任せるわけではありません。 まずはホール・キッチン業務を通して、お店のこと、スタッフのこと、お客様のことを知るところからスタート！ ＜まずお願いしたいこと＞ ■接客・調理業務 ■スタッフの育成 ■シフト作成 ■売上管理 ■在庫・仕入れ管理 ■店舗改善の提案 ■キャンペーンやメニュー企画　など 慣れてきたら、少しずつ仕事の幅を広げながら、売上管理やスタッフ育成など「お店を動かす力」を身につけていきます。 ＼キャリアアップのスピードが早い！／ ▼入社〜半年程度 店舗業務を覚える ↓ ▼半年〜1年半 店長として店舗運営へ ↓ ▼その先 SV・エリアマネージャーへ 「20代で店長」 「若いうちから責任ある仕事」 そんなキャリアも十分可能です。 ＜入社後のステップアップ＆給与例＞ —------------------------------------------ ◆店長候補・店長（約1年～1年半） 月給35万円～ 店舗運営・売上管理・人材育成など、 店舗マネジメント全般を担当 —------------------------------------------ ▼ ▼ —------------------------------------------ ◆SV・エリアマネージャー 年収700万円～800万円 複数店舗の売上・利益管理をはじめ、 ・店長育成 ・数値分析・改善 ・店舗運営の改善提案 ・新メニュー開発 ・新業態開発 ・新店出店・物件開発 など、飲食事業全体の成長に携わります。 —------------------------------------------ ▼ ▼ 将来的には事業責任者として、新たなブランドづくりや事業拡大を牽引するポジションも目指せます。 店舗を管理するだけではなく、経営に近い立場で事業を成長させること。 それがエリオクリエイトで働く最大の魅力です。

リアル英語×世界のお酒×店舗運営｜海外の友達が増えている職場

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食店長/支配人 気付いたら英語で会話していて。 気付いたら海外の友達が増えていて。 気付いたら店舗運営まで任されている。 そんな世界のお酒と文化を楽しめるお店、 BEARFOOT BAR ฅʕ•ᴥ•ʔฅ 狸小路アーケード内にある、外国人観光客や地元の常連さんで賑わう国際色豊かなバーです。 一歩店内に入ると、聞こえてくるのは日本語だけではありません。 英語が飛び交い、世界各国のお客様やスタッフと自然に会話が生まれる。 まるで海外にいるような空気の中で、接客・語学・マネジメントを同時に学べる環境です。 ―――――――――――― ✅大通駅徒歩5分の好立地 ✅月給30万円～33万円 ✅リアルな英語に毎日触れられる ✅外国人スタッフ・海外のお客様多数 ✅イベント企画にも携われる ✅髪色・髪型自由 ✅ネイル・ピアス・タトゥー・ヒゲOK ✅まかないは時々世界旅行 ―――――――――――― BEARFOOT BARのマネージャーとして、店舗運営全般をお任せします。 【あなたに任せたいお仕事】 ――――――――――――― ■店舗運営・管理（メイン業務） ・店舗運営管理 ・スタッフ育成 ・シフト作成 ・原価管理 ・在庫・発注管理 ・予約対応 ・イベント企画 ・レポート作成 ・取締役とのミーティング ■イベント企画 BEARFOOTでは店舗イベントも人気です。 ・AFLグランドファイナル観戦イベント ・海外アーティストライブ ・NIKE SBアフターパーティー など、海外カルチャーをテーマにしたイベントをスタッフみんなで企画しています。 【入社後のサポート体制】 ――――――――――――― 入社後は約1ヶ月間の研修期間をご用意しています。 店舗運営やドリンク、接客スタイルなどを基礎から丁寧にお伝えします。 「ここ、居心地いいかも」 そう思ってもらえるよう、スタッフ全員でサポートします。 【お仕事体験制度あり】 ――――――――――――― 入社前に2日間の体験勤務をご用意しています。 ✅比較的落ち着いた平日 ✅賑わう金曜・土曜 それぞれ実際に働いていただき、 お店の雰囲気やお仕事内容を体験していただけます。 もちろん給与もお支払いします。 「思っていた職場と違った」 というミスマッチをなくし、 お互いが納得したうえでスタートできることを大切にしています。 【入社後のキャリアパス】 ――――――――――――― 国際色豊かなスタッフと働くことで、語学力もマネジメント力も自然と身につく環境です。 店舗運営の中心として活躍しながら、 ・人材育成 ・イベント企画 ・原価管理 ・店舗マネジメント など、幅広い経験を積むことができます。 BEARFOOTの特徴✨ ――――――――――――― ■チームワークの良さ スタッフ同士の距離が近く、 「ただいま〜」と言って出勤するスタッフがいるほど居心地の良い職場です。 休みの日にふらっと顔を出したり、 仕事終わりにご飯へ行ったり。 もちろん仕事中はしっかり。 でも困ったときは自然と誰かが手を差し伸べてくれる。 そんな助け合いの文化があります。 音楽、映画、旅行、お酒の話で盛り上がることも多く、 気付けば海外の友達と働いているような感覚になるかもしれません。 ■まかないは世界旅行 BEARFOOTのまかないはちょっと特別。 タイ料理の日。 ネパール料理の日。 スパイスたっぷりの異国メシの日。 「今日は何が出るんだろう？」 そんな楽しみもこのお店ならではです。 ある日はスタッフお手製の本格タイ料理。 またある日は、なぜか大量のさんまが登場。 みんなで笑いながら炊き込みご飯を作ったこともありました。 食事を囲みながら自然と会話が生まれ、 スタッフ同士の距離もどんどん縮まっていきます。 ただ働くだけじゃない。 そんな時間もBEARFOOTの魅力のひとつです。 【スタッフ紹介：H店長】 ――――――――――――― 趣味：映画・ネイル・メイク・音楽・お酒・タトゥー・猫 タイのバンコク生まれ。 オーストラリアのメルボルン育ち。 BEARFOOTの頼れるまとめ役です。 ■入社して大変だと思ったこと 最初は、 「覚えること多いな！」 と思うかもしれません。 でも大丈夫。 ペースは人それぞれです。 得意なことから少しずつ覚えていけばOK。 困った時は誰かが助けてくれるし、 みんなで乗り越える文化があるので安心してください。 ■この仕事をしていて良かったこと いろんな国の人と出会えることです。 海外のお客様や経験豊富なお客様と話す機会が多く、 「そんな考え方があるんだ！」 「その国ではそれが普通なんだ！」 と驚くこともたくさんあります。 毎日がちょっとした異文化交流。 英語だけではなく、世界の文化や価値観に触れられるので、働きながら自然と視野が広がっていきます。 気付けば海外の友達が増えていたり、 知らなかった国に興味を持っていたり。 ここでしかできない経験がたくさんあると思います。 ■求職者のみなさんへ 私たちが大切にしているのは、 「できる・できない」ではなく、 「その人らしさ」です。 得意なことはどんどん伸ばす。 苦手なことはみんなでフォローする。 そんなチームでありたいと思っています。 ハロウィンイベントやスポーツ観戦イベントなど、海外カルチャーをテーマにした企画もたくさんあります。 英語が好き。 お酒が好き。 人と話すことが好き。 海外の文化が好き。 どれかひとつでも当てはまるなら、きっと楽しめる職場です。 「なんかここ面白そう」 その直感、意外と当たっているかもしれません。 少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひ一度お話ししましょう。

牛角・鳥貴族を展開するグループ企業◎月給26万円～＋家族手当／転勤なし

仕事内容 ● 仕事内容 ● まずは店舗スタッフとして、お店の運営をお任せします 【店舗営業】 ・お客様への接客 ・お料理やドリンクの提供 ・お会計 ・簡単な料理の盛り付け ・仕込み など 【店舗管理業務】 ・レジの現金管理や食材発注などの事務作業 ・店内の清掃など まずは1スタッフとして、 お店の仕事を覚えるところからで大丈夫です。 先輩スタッフがしっかりサポートしますので、 ブランクのある方も安心してスタートできますよ。 ● 将来の店長・マネジメント候補 ● 「長く働けること」を大切にしています 将来的に店長やマネジメント層として 活躍していただける方を募集しています。 とはいえ、入社してすぐに成果を求めたり、 無理にキャリアアップを急かしたりすることはありません。 人事評価は年2回。 ご本人のご希望やペースを伺いながら、 店長・マネジメントへの道をご用意しています。 「まずは腰を据えて、長く働きたい」 そんな方こそ大歓迎です。 ● 安定した経営基盤 ● 牛角・鳥貴族を北海道で展開するグループの一員です 当社は2024年8月に、北海道内で 牛角や鳥貴族などを運営する 『株式会社アイビス』のM＆Aにより グループ会社となりました。 とんよしは札幌市内に7店舗。 グループとしても出店を続けており、 経営基盤は安定しています。 転勤はありませんので、 札幌で腰を据えて働きたい方に 安心して選んでいただける環境です。 ● 待遇について ● 月給26万円～＋家族手当・育休実績あり ・月給26万円～32万円 （固定給25万円以上） ・給与改定 年2回／人事評価 年2回 ・家族手当 └配偶者 15,000円/月 └子1人につき 3,000円(3人まで) └60歳以上の父母1人につき 3,000円 ・社会保険完備 ・育休実績あり ・制服貸与 ・まかないあり(1食200円) ご家族がいらっしゃる方にも 安心して働いていただける環境を整えています。 ● お休みと勤務地 ● 有限会社大協商事／札幌市内に7店舗・転勤なし 今回は欠員補充ではなく、 事業拡大に伴う増員募集です。 現在の社員は月6休が主となっていますが、 社員を増やすことで、全社員が月8休以上 お休みを取れるよう働き方改革を進めています。 勤務地は柔軟に対応しますので、 ご希望の勤務地がございましたら ご遠慮なく教えてくださいね♪ ＜とんよし店舗＞ ・イオン麻生店 ・イオン発寒店 ・イオン元町店 ・新川店 ・二十四軒店 ・マルヤマクラス店 ・ファクトリー店

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の地元特化型の練成会 個別指導塾運営スタッフの募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬小中学生対象の個人指導塾運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修体制 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 小中高生を対象とした個別指導塾の 運営担当者として、学習指導から 教室運営全般までをお任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・小中高生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の東進衛生予備校の 運営担当の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に入社祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬高校生対象の東進衛生予備校の運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修耐性 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 高校生を対象とした 東進衛生予備校の運営担当として 学習指導から教室運営全般までを お任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・高校生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の地元特化型の練成会 個別指導塾運営スタッフの募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬小中学生対象の個人指導塾運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修体制 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 小中高生を対象とした個別指導塾の 運営担当者として、学習指導から 教室運営全般までをお任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・小中高生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の地元特化型の練成会 個別指導塾運営スタッフの募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬小中学生対象の個人指導塾運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修体制 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 小中高生を対象とした個別指導塾の 運営担当者として、学習指導から 教室運営全般までをお任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・小中高生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

月8~9休/繁忙日も休み調整可/4期連続ベースアップ中◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ――――――――――――――――― 【イタリアンC.I.R.C.O（チルコ）】店舗社員の募集 月給29万円～／月8～9休／飲食経験を活かせます ――――――――――――――――― ――――――――――――――――― ●給与● ――――――――――――――――― 月給29万円～49.2万円 ◎経験・能力を考慮して優遇します ◎給与改定 年2回（5月・11月） ◎賞与 年2回（6月・12月） └業績に応じて決算賞与（10～11月）の支給実績もあります ◎交通費全額支給（会社規定）※車通勤可 ※固定残業手当・一律深夜手当を含みます （内訳は「給与」欄をご確認ください） ――――――――――――――――― ●お休み● ――――――――――――――――― 「飲食は休めない」を、変えたいと思っています。 ■月8日（シフト制）※31日の月は4週9休 ■年末年始休暇／リフレッシュ休暇（4日間） ■有給休暇 └年3回は会社が決めた日に取得、 残りの日数は相談のうえ取得できます ちゃんと休むために、こうしています。 ・1店舗に社員を2名以上配置し、 1人に負担が偏らないようにしています ・勤怠はPCで1分単位に打刻。残業が出た翌月には 管理部門へ共有され、働きすぎを早めに手当てします ・ご家族の行事や結婚式の参列など、 繁忙日でもお休みを調整できます 転職前は月6日休みだった社員も、 当社では休日をしっかり確保できています。 ――――――――――――――――― ●仕事内容● ――――――――――――――――― 本格イタリアンでお客様をお迎えする、 店舗運営全般です。 ・ホール（接客・ご案内・お会計） ・キッチン（仕込み・調理・盛り付け） ・お料理やドリンクの提供 ・店内の清掃 ・売上管理や食材発注 ・アルバイトスタッフの育成（ゆくゆくは） ――――――――――――――――― ●入社後のサポート● ――――――――――――――――― ・初日にオリエンテーションを実施 ・約30日間の新入社研修プランに沿って、 まずは当社のやり方を掴んでいただきます ・配属店舗でのOJT。店長や担当SVがフォローします ・3ヶ月の試用期間のあいだにフォローアップし、 独り立ちしていきます イタリアンのご経験や、マネジメント・数値管理の ご経験は必須ではありません。 入社後に身につけていただければ十分です。 ――――――――――――――――― ●株式会社アイビスについて● ――――――――――――――――― 北海道で牛角・鳥貴族・自社オリジナルブランドの 店舗運営を長く続けている当社。 2025年には4店舗を新規オープンし、 鳥貴族は北海道内で独占的に店舗を展開中です。 5年後には現在の倍となる30店舗を目標に、 出店を続けています。 売上至上主義ではなく、社員を大切にする風土です。 ※ご希望の勤務地がございましたら、 面接時にご相談くださいね〇 【詳細は当社HPよりご確認ください】 https://www.ibis-h.com/ ▼チルコ公式HP▼ http://circo-sapporo.net/ ――――――――――――――――― ●先輩の声● 23年入社Hさん／前職：飲食店の店長クラス ――――――――――――――――― 「子どもができたことをきっかけに、 休みや労働時間を見直したくて転職しました。 前職は休日にも連絡が来て、 仕事量に対して給与にも不満がありました。 アイビスには月収28万円で入社し、 半年で約32万円になりました。 前職よりしっかり休めるようになり、 子どもの行事のときは土日も休めています。 家族も満足してくれています。」 ――――――――――――――――― ●選考フロー● ――――――――――――――――― 応募（Web応募は24時間受付中） ▼ 採用担当より折り返しご連絡 （選考のご案内／面接日の調整） ▼ 面接（1回のみ・WEB面接もOK） ▼ 内定 「まずは話を聞いてみたい」だけでもOKです。 入社時期や選考日程は柔軟に対応します。 ――――――――――――――――― ● C.I.R.C.Oについて ● アルバイト・パートさん含め、 約30人の仲間が働いています！！ ――――――――――――――――― <従業員構成> 男性10名 / 女性17名 10代1名 / 20代20名 / 30代3名 40代1名 / 50代～1名 高校生1名 / 大学短大専門生24名 社員4名 計27名 社員が4名在籍しておりますので、 すぐに相談できる環境で安心です♪

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の地元特化型の練成会 個別指導塾運営スタッフの募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬小中学生を対象にした個人指導塾運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修体制 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 小中高生を対象とした個別指導塾の 運営担当者として、学習指導から 教室運営全般までをお任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・小中高生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

【未経験も安心】手厚いサポートで成長できます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：地域別責任者/支社長、コンビニ店長/支配人、コンビニ販売/フロアスタッフ 札幌市北区（麻生エリア）に 12月中旬オープン予定のコンビニエンスストア「ローソン」にて、新店舗オープンに向けた副店長、店長、統括店長候補（麻生エリア2店舗の統括候補）を募集します！ 勤務地は北区の麻生の繁華街エリアのため、 勤務時間帯は13時〜22時や、 17時〜翌2時までを予定しています。 基本的な勤務回数は週5回〜6回、時間は 週35時間〜45時間（残業含む）です。 シフトで現場に入るのは週35時間程度で、 残り5時間＋残業で店長業務を行います。 店長業務は人・物・金・情報の管理をはじめ、 アルバイトとの面談やミーティング、 シフト作成、発注業務、予算管理、 地域とのコミュニケーションなど全般を 担当します。繁華街エリアへの出店に伴い、 オープニング店長として地域の挨拶回りなども 丁寧に行っていきます。 新規店長としてコミュニケーションスキルや 対人能力のある方は歓迎しますが、 未経験の方でも成長意欲があれば1から丁寧に 教えていきますのでご安心ください！ゆくゆくは 繁華街エリアで複数店舗を運営する予定のため、 エリア統括店長を目指すことも可能です。 また、札幌市の北区と東区に 14店舗運営しているため、 ライフスタイルの変化に合わせて勤務曜日を 柔軟に変更変更できます。 近隣の店舗状況と本人の希望を考慮して 柔軟に調整できますので、環境の変化に応じて 他の住宅エリアなどへの異動もスムーズに行えます。 正社員として、ローソンを 複数店舗運営する組織の一員になり、一緒に 成長していきましょう！ 「地域で一番、楽しく成長出来るコンビニ」を 目指し、未経験でも 安心して働けるよう手厚くサポートいたします。 オープン前の研修は 「ローソン札幌北34条西八丁目店」で 行います。 （※繁華街エリアの新規オープン予定は 変更となる可能性があります） ■具体的な仕事内容 ・元気な挨拶・レジ接客 ・売場陳列・品出し ・清掃業務 ・厨房商品作成 ・デリバリーの調理・配達準備 ・1日の精算業務・発注業務 ■店舗一覧 東区エリア ・ローソン札幌北19条東二十二丁目店 ・ローソン札幌元町駅前店 ・ローソン札幌北34東二十丁目店 ・ローソン札幌北25東七丁目店 ・ローソン札幌北47条東店 北区エリア ・12月中旬オープン予定、麻生駅北口店 ・ローソン新川駅前店 ・★ローソン札幌北34条西八丁目店 ・ローソン札幌北30条西十一丁目店 ・ローソン札幌北25西十六丁目店 ・★ローソン札幌北40条西四丁目店 ・ローソン札幌百合が原六丁目店 ・ローソン札幌屯田7条一丁目店 ・ローソン札幌北15条西店 ・ローソン札幌八軒10条店（西区） （★＝繁華街に近いため、こちらの店舗で 応募・研修を行う予定です） ぜひ一緒に、 働きながら楽しく成長していきましょう！

月8~9休/繁忙日も休み調整可/4期連続ベースアップ中◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ――――――――――――――――― 【牛角】店舗社員の募集 月給29万円～／月8～9休／飲食経験を活かせます ――――――――――――――――― ――――――――――――――――― ●給与● ――――――――――――――――― 月給29万円～49.2万円 ◎経験・能力を考慮して優遇します ◎給与改定 年2回（5月・11月） ◎賞与 年2回（6月・12月） └業績に応じて決算賞与（10～11月）の支給実績もあります ◎交通費全額支給（会社規定）※車通勤可 ※固定残業手当・一律深夜手当を含みます （内訳は「給与」欄をご確認ください） ――――――――――――――――― ●お休み● ――――――――――――――――― 「飲食は休めない」を、変えたいと思っています。 ■月8日（シフト制）※31日の月は4週9休 ■年末年始休暇／リフレッシュ休暇（4日間） ■有給休暇 └年3回は会社が決めた日に取得、 残りの日数は相談のうえ取得できます ちゃんと休むために、こうしています。 ・1店舗に社員を2名以上配置し、 1人に負担が偏らないようにしています ・勤怠はPCで1分単位に打刻。残業が出た翌月には 管理部門へ共有され、働きすぎを早めに手当てします ・ご家族の行事や結婚式の参列など、 繁忙日でもお休みを調整できます 転職前は月6日休みだった社員も、 当社では休日をしっかり確保できています。 ――――――――――――――――― ●仕事内容● ――――――――――――――――― 焼肉と笑顔をお届けする、店舗運営全般です。 ・接客・ご案内・お会計 ・お料理やドリンクの提供 ・仕込み・店内の清掃 ・売上管理や食材発注 ・アルバイトスタッフの育成（ゆくゆくは） ――――――――――――――――― ●入社後のサポート● ――――――――――――――――― ・初日にオリエンテーションを実施 ・約30日間の新入社研修プランに沿って、 まずは当社のやり方を掴んでいただきます ・配属店舗でのOJT。店長や担当SVがフォローします ・3ヶ月の試用期間のあいだにフォローアップし、 独り立ちしていきます ――――――――――――――――― ●株式会社アイビスについて● ――――――――――――――――― 北海道で牛角・鳥貴族・自社オリジナルブランドの 店舗運営を長く続けている当社。 2025年には4店舗を新規オープンし、 鳥貴族は北海道内で独占的に店舗を展開中です。 5年後には現在の倍となる30店舗を目標に、 出店を続けています。 売上至上主義ではなく、社員を大切にする風土です。 ※ご希望の勤務地がございましたら、 面接時にご相談くださいね〇 【詳細は当社HPよりご確認ください】 https://www.ibis-h.com/ ――――――――――――――――― ●先輩の声● 23年入社Hさん／前職：飲食店の店長クラス ――――――――――――――――― 「子どもができたことをきっかけに、 休みや労働時間を見直したくて転職しました。 前職は休日にも連絡が来て、 仕事量に対して給与にも不満がありました。 アイビスには月収28万円で入社し、 半年で約32万円になりました。 前職よりしっかり休めるようになり、 子どもの行事のときは土日も休めています。 家族も満足してくれています。」 ――――――――――――――――― ●選考フロー● ――――――――――――――――― 応募（Web応募は24時間受付中） ▼ 採用担当より折り返しご連絡 （選考のご案内／面接日の調整） ▼ 面接（1回のみ・WEB面接もOK） ▼ 内定 「まずは話を聞いてみたい」だけでもOKです。 入社時期や選考日程は柔軟に対応します。

25年10月オープン♪未経験でも高待遇！インセンティブあり☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨ 【北海道初進出】2025年10月オープン！ 話題の高級焼肉店でオープニング募集！ ✨ 【未経験でも高待遇】月給35万円スタート！ 頑張りはインセンティブでしっかり還元！ ✨ 【キャリアアップ】20代・30代で 店長やマネージャーへの早期登用実績多数！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏────────────────┓ 髪型・髪色自由で自分らしく働ける！ 全席完全個室の落ち着いた高級焼肉店 ┗────────────────┛ ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全席完全個室の高級焼肉店にて、 ホール・キッチン業務全般および 店舗運営をお任せします。 ✅ホール業務 ・お客様のご案内や接客対応 ・お料理やドリンクの提供 ・予約受付や電話対応 ✅キッチン業務 ・厳選和牛の仕込み ・カット作業 ・各種調理補助および盛り付け ・食材の在庫管理や発注業務 ▶️ 業務の流れ（16:00〜翌3:00シフトの例） ─────────── 16:00～ 出勤・清掃・仕込み作業 17:00～ 営業開始（接客・調理） 23:00～ 終電や終業に合わせたポジション調整 翌2:00～ ラストオーダー・片付け 翌3:00～ 勤務終了・帰宅 ⭐️ 教育体制 ─────────── 未経験から始めた先輩も多数活躍中！ オープン前に丁寧な研修期間をご用意。 接客の基礎からメニューの知識まで、 一つひとつ段階を踏んで学べます。 慣れるまでは先輩が隣でフォローするので 安心してスタートしてくださいね。 ⭐ キャリアアップ ───────────── 年功序列は一切ありません！ 意欲と成果を公平に評価するため、 入社半年～1年で店長やマネージャーへ ステップアップすることも可能です。 ⭐️ 採用担当からメッセージ ───────────── スキルや経験よりも 「情熱」と「人柄」を重視！ 「お客様に喜びを届けたい」 「新しいお店を一緒に盛り上げたい」 という気持ちがあれば大歓迎です。 居心地の良い空間を一緒につくりましょう！ ─────【当社について】───── 東京・目黒で多くのお客様に愛される 高級焼肉ブランド『焼肉ぽんが』。 厳選された上質な和牛とこだわりのお料理を、 プライベート感あふれる空間でご提供しています。

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の東進衛生予備校の 運営担当の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に入社祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬高校生対象の東進衛生予備校の運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修耐性 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 高校生を対象とした 東進衛生予備校の運営担当として 学習指導から教室運営全般までを お任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・高校生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

充実した待遇・福利厚生！みんなが笑顔でいられる施設！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 ✨この求人のPOINT✨ ✅ 月給34万8000円～＋夜勤手当 ✅ 何よりも「利用者様ファースト」を大切にする施設 ✅ 介護・マネジメント経験を活かせる ✅ 裁量を持って施設運営に取り組める ✅ 職員育成・チームづくりにも深く関われる ✅ 資格取得・キャリアアップを会社がサポート 私たちが施設長に一番求めているのは、 管理職としての経験だけではありません。 「利用者様にとって何が一番良いか」 この視点を大切にしながら、 施設運営や職員のマネジメント、 チームづくりに取り組んでいただきます。 利用者様一人ひとりに向き合い、 職員と一緒により良い施設を 作っていける方をお待ちしています！ ＜主な業務＞ ・施設全体の運営、管理 ・職員のマネジメント、育成 ・勤務シフトや人員体制の管理 ・ご利用者様、ご家族への対応 ・関係機関や他職種との連携 ・現場スタッフのフォロー ・介護業務、夜勤対応 など 施設長として管理するだけではなく、 現場の状況や職員の声にも耳を傾けながら、 利用者様が安心して生活できる 環境づくりをお願いします。 ✦*̥˚【充実した待遇・福利厚生】˚*̥✦ ▶夜勤1回5,500円～ ▶残業代全額支給 ＼資格・経験をしっかり還元！／ 【喀痰吸引等研修修了者】 ・第1号：月8,000円（正職員） ・第2号：月4,000円 ・第3号：月2,000円（条件あり） ＼長く働く方もしっかり評価！／ ・永年勤続表彰 10年・15年・20年勤務でお祝い金＋表彰 ・70歳以上職員表彰 3年以上勤務でお祝い金＋表彰 ・家族手当 配偶者10,000円／子1人5,000円 ・子ども手当 子1人／2,000円 少しでも気になってくれた方は、 当社のインスタもご覧ください！ インスタからのお問い合わせも大歓迎！ instagram：https://www.instagram.com/invites/contact/?igsh=193x0v0oo5zsy&utm_content=vd0w2ko ✦*̥˚【ワークサポートの強み】˚*̥✦ - 「利用者様一人ひとりに向き合いたい」 そんな想いを大切にしている会社です。 ◎職員の声をしっかり聞く ◎知識・スキルアップをサポート ◎資格取得・キャリアアップを応援 ◎長く働く職員もしっかり評価 職員一人ひとりの成長を支えながら、 安心して長く働ける環境づくりにも 力を入れています。 また、身寄りのない方や 生活保護を受給されている方など、 さまざまな背景を持つ 利用者様にも寄り添い、 温かい介護を提供しています。 ✦*̥˚【学生への支援活動！】˚*̥✦ - 当社は「未来」をテーマに掲げ、 若者への投資に注力しています。 次世代を支える若者たちを応援するため、 介護の仕事だけでなく、 地域や次世代を支える活動にも 力を入れている会社です。 ✦*̥˚【最後にメッセージ】˚*̥✦ - 施設長として一番大切にしているのは、 「利用者様にとって何が一番良いか」 を考え続けることです。 施設を管理するだけではなく、 職員と一緒に利用者様一人ひとりに向き合い、 より良い施設をつくっていく。 そんな想いを持った方と 一緒に働きたいと考えています。 これまでの経験を、 利用者様のための施設づくりに 活かしてみませんか？

【月給30万円～40万円】新たな地・洞爺で、これまでの経験を活かしませんか？ 20代～60代までの幅広い世代が活躍中。 私たちが大切にしているのは、年齢ではなく、これまで培ってきた経験や想いです。 洞爺湖の美しい自然に囲まれた、全18室の大人のための宿。 お客様に「何もしない贅沢」をお届けする場所で、新たな一歩を踏み出してみませんか？

仕事内容: ホテルプレミアム・レイクトーヤ内のレストランにおける、サービス部門の運営全般をお任せします。 当館のレストランコンセプトを実際のサービスやオペレーションへ落とし込み、料理人やホテル部門と連携しながら、営業体制を構築していただきます。 実務ではプレイングマネージャーとして現場に立ち、お客様の反応や営業状況を捉えながら、サービス品質と店舗運営の両面をリードしていただきます。 ▋主な仕事内容 * レストランホールサービス業務および接客対応 * サービスオペレーションの設計、構築 * レストラン全体の運営・サービス管理 * 売上、原価、人件費などの数値管理 * 予約管理、顧客管理、テーブルコントロール * ゲストの声をもとにしたサービスや企画の改善 * 季節イベント、ペアリング、食に関する企画の立案 * 衛生管理、安全管理、店舗環境の整備 * 調理部門との連携・サポート ▋この仕事の魅力 レストランを構想段階から担える既存店舗の運営を引き継ぐのではなく、サービススタイルやオペレーション、チームの文化まで、自分次第で進化させていくことが可能です。 決められたマニュアルを運用するだけではなく、「この料理や空間にふさわしいサービスとは何か」を考え、自ら形にしていけるポジションです。 季節ごとの移ろいや洞爺湖とのつながりを大切にする食づくりを受け継ぎながら、レストランとリゾート滞在を掛け合わせた新しいレストランをつくります。 今後のホテル開業では、高級リゾートの開業が全国で決まっており、今回の洞爺湖で生まれたサービスや運営のあり方が、今後のブランドや事業の基準になっていく可能性があります。 レストランだけでなく、滞在全体の食体験をつくれる ホテルレストランであるからこそ、夕食の時間だけでなく、チェックインから朝食、滞在中の過ごし方まで含めて、お客様との関係を築くことができます。 宿泊、フロント、コミュニティなどの各チームと連携しながら、食を起点に旅全体の満足度を高めていく仕事です。 ▋契約期間 期間の定めなし ▋人事異動 業務上の都合により、当社の定める事業所へ転勤となる可能性があります。

月8~9休/4期連続ベースアップ中/未経験入社が多数活躍◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ――――――――――――――――― 【牛角】店舗社員の募集 月給27万円～／月8～9休／未経験OK ――――――――――――――――― ――――――――――――――――― ●給与● ――――――――――――――――― 月給27万円～41.8万円 ◎経験・能力を考慮して優遇します ◎給与改定 年2回（5月・11月） ◎賞与 年2回（6月・12月） └業績に応じて決算賞与（10～11月）の支給実績もあります ◎交通費全額支給（会社規定）※車通勤可 ※固定残業手当・一律深夜手当を含みます （内訳は「給与」欄をご確認ください） ――――――――――――――――― ●お休み● ――――――――――――――――― 「飲食は休めない」を、変えたいと思っています。 ■月8日（シフト制）※31日の月は4週9休 ■年末年始休暇／リフレッシュ休暇（4日間） ■有給休暇 └年3回は会社が決めた日に取得、 残りの日数は相談のうえ取得できます ちゃんと休むために、こうしています。 ・1店舗に社員を2名以上配置し、 1人に負担が偏らないようにしています ・勤怠はPCで1分単位に打刻。残業が出た翌月には 管理部門へ共有され、働きすぎを早めに手当てします ・ご家族の行事や結婚式の参列など、 繁忙日でもお休みを調整できます 転職前は月6日休みだった社員も、 当社では休日をしっかり確保できています。 ――――――――――――――――― ●仕事内容● ――――――――――――――――― 焼肉と笑顔をお届けする、店舗運営全般です。 まずは「いらっしゃいませ！」から。 ・接客・ご案内・お会計 ・お料理やドリンクの提供 ・仕込み・店内の清掃 慣れてきたら、売上管理や食材発注、 アルバイトスタッフの育成もお任せしていきます。 ――――――――――――――――― ●入社後のサポート● 未経験でも大丈夫です ――――――――――――――――― ・初日にオリエンテーションを実施 ・約30日間の新入社研修プランに沿って基本を習得 ・配属店舗でのOJT。店長や担当SVが丁寧に指導します ・3ヶ月の試用期間のあいだにフォローアップし、 少しずつ独り立ちしていきます 店舗には常に社員がいるので、 分からないことはいつでも聞ける環境です。 元営業職など、異業種からスタートした先輩も多数活躍しています。 ――――――――――――――――― ●株式会社アイビスについて● ――――――――――――――――― 北海道で牛角・鳥貴族・自社オリジナルブランドの 店舗運営を長く続けている当社。 2025年には4店舗を新規オープンし、 鳥貴族は北海道内で独占的に店舗を展開中です。 5年後には現在の倍となる30店舗を目標に、 出店を続けています。 売上至上主義ではなく、社員を大切にする風土です。 ※ご希望の勤務地がございましたら、 面接時にご相談くださいね〇 【詳細は当社HPよりご確認ください】 https://www.ibis-h.com/ ――――――――――――――――― ●選考フロー● ――――――――――――――――― 応募（Web応募は24時間受付中） ▼ 採用担当より折り返しご連絡 （選考のご案内／面接日の調整） ▼ 面接（1回のみ・WEB面接もOK） ▼ 内定 「まずは話を聞いてみたい」だけでもOKです。 入社時期や選考日程は柔軟に対応します。

牛角・鳥貴族を展開するグループ企業◎月給26万円～＋家族手当／転勤なし

仕事内容 ● 仕事内容 ● まずは店舗スタッフとして、お店の運営をお任せします 【店舗営業】 ・お客様への接客 ・お料理やドリンクの提供 ・お会計 ・簡単な料理の盛り付け ・仕込み など 【店舗管理業務】 ・レジの現金管理や食材発注などの事務作業 ・店内の清掃など まずは1スタッフとして、 お店の仕事を覚えるところからで大丈夫です。 先輩スタッフがしっかりサポートしますので、 ブランクのある方も安心してスタートできますよ。 ● 将来の店長・マネジメント候補 ● 「長く働けること」を大切にしています 将来的に店長やマネジメント層として 活躍していただける方を募集しています。 とはいえ、入社してすぐに成果を求めたり、 無理にキャリアアップを急かしたりすることはありません。 人事評価は年2回。 ご本人のご希望やペースを伺いながら、 店長・マネジメントへの道をご用意しています。 「まずは腰を据えて、長く働きたい」 そんな方こそ大歓迎です。 ● 安定した経営基盤 ● 牛角・鳥貴族を北海道で展開するグループの一員です 当社は2024年8月に、北海道内で 牛角や鳥貴族などを運営する 『株式会社アイビス』のM＆Aにより グループ会社となりました。 とんよしは札幌市内に7店舗。 グループとしても出店を続けており、 経営基盤は安定しています。 転勤はありませんので、 札幌で腰を据えて働きたい方に 安心して選んでいただける環境です。 ● 待遇について ● 月給26万円～＋家族手当・育休実績あり ・月給26万円～32万円 （固定給25万円以上） ・給与改定 年2回／人事評価 年2回 ・家族手当 └配偶者 15,000円/月 └子1人につき 3,000円(3人まで) └60歳以上の父母1人につき 3,000円 ・社会保険完備 ・育休実績あり ・制服貸与 ・まかないあり(1食200円) ご家族がいらっしゃる方にも 安心して働いていただける環境を整えています。 ● お休みと勤務地 ● 有限会社大協商事／札幌市内に7店舗・転勤なし 今回は欠員補充ではなく、 事業拡大に伴う増員募集です。 現在の社員は月6休が主となっていますが、 社員を増やすことで、全社員が月8休以上 お休みを取れるよう働き方改革を進めています。 勤務地は柔軟に対応しますので、 ご希望の勤務地がございましたら ご遠慮なく教えてくださいね♪ ＜とんよし店舗＞ ・イオン麻生店 ・イオン発寒店 ・イオン元町店 ・新川店 ・二十四軒店 ・マルヤマクラス店 ・ファクトリー店

月8~9休/4期連続ベースアップ中/未経験入社が多数活躍◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ――――――――――――――――― 【鳥貴族】店舗社員の募集 月給27万円～／月8～9休／未経験OK ――――――――――――――――― ――――――――――――――――― ●給与● ――――――――――――――――― 月給27万円～41.8万円 ◎経験・能力を考慮して優遇します ◎給与改定 年2回（5月・11月） ◎賞与 年2回（6月・12月） └業績に応じて決算賞与（10～11月）の支給実績もあります ◎交通費全額支給（会社規定）※車通勤可 ※固定残業手当・一律深夜手当を含みます （内訳は「給与」欄をご確認ください） ――――――――――――――――― ●お休み● ――――――――――――――――― 「飲食は休めない」を、変えたいと思っています。 ■月8日（シフト制）※31日の月は4週9休 ■年末年始休暇／リフレッシュ休暇（4日間） ■有給休暇 └年3回は会社が決めた日に取得、 残りの日数は相談のうえ取得できます ちゃんと休むために、こうしています。 ・1店舗に社員を2名以上配置し、 1人に負担が偏らないようにしています ・勤怠はPCで1分単位に打刻。残業が出た翌月には 管理部門へ共有され、働きすぎを早めに手当てします ・ご家族の行事や結婚式の参列など、 繁忙日でもお休みを調整できます 転職前は月6日休みだった社員も、 当社では休日をしっかり確保できています。 ――――――――――――――――― ●仕事内容● ――――――――――――――――― 焼き鳥と笑顔をお届けする、店舗運営全般です。 まずは「いらっしゃいませ！」から。 ・接客・ご案内・お会計 ・お料理やドリンクの提供 ・仕込み・店内の清掃 慣れてきたら、売上管理や食材発注、 アルバイトスタッフの育成もお任せしていきます。 ――――――――――――――――― ●入社後のサポート● 未経験でも大丈夫です ――――――――――――――――― ・初日にオリエンテーションを実施 ・約30日間の新入社研修プランに沿って基本を習得 ・配属店舗でのOJT。店長や担当SVが丁寧に指導します ・3ヶ月の試用期間のあいだにフォローアップし、 少しずつ独り立ちしていきます 店舗には常に社員がいるので、 分からないことはいつでも聞ける環境です。 異業種からスタートした先輩も多数活躍しています。 ――――――――――――――――― ●株式会社アイビスについて● ――――――――――――――――― 北海道で牛角・鳥貴族・自社オリジナルブランドの 店舗運営を長く続けている当社。 2025年には4店舗を新規オープンし、 鳥貴族は北海道内で独占的に店舗を展開中です。 5年後には現在の倍となる30店舗を目標に、 出店を続けています。 売上至上主義ではなく、社員を大切にする風土です。 ※ご希望の勤務地がございましたら、 面接時にご相談くださいね〇 【詳細は当社HPよりご確認ください】 https://www.ibis-h.com/ ――――――――――――――――― ●選考フロー● ――――――――――――――――― 応募（Web応募は24時間受付中） ▼ 採用担当より折り返しご連絡 （選考のご案内／面接日の調整） ▼ 面接（1回のみ・WEB面接もOK） ▼ 内定 「まずは話を聞いてみたい」だけでもOKです。 入社時期や選考日程は柔軟に対応します。 ――――――――――――――――― ●鳥貴族すすきの店について● アルバイト・パートさん含め、 約30人の仲間が働いています！！ ――――――――――――――――― <従業員構成> 男性15名 / 女性17名 10代14名 / 20代15名 / 30代2名 / 40代1名 高校生6名 / 大学短大専門生22名 社員3名 / フリーター1名 計32名 社員が3名在籍しておりますので、 すぐに相談できる環境で安心です♪

月8~9休/繁忙日も休み調整可/4期連続ベースアップ中◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ――――――――――――――――― 【牛角】店舗社員の募集 月給29万円～／月8～9休／飲食経験を活かせます ――――――――――――――――― ――――――――――――――――― ●給与● ――――――――――――――――― 月給29万円～49.2万円 ◎経験・能力を考慮して優遇します ◎給与改定 年2回（5月・11月） ◎賞与 年2回（6月・12月） └業績に応じて決算賞与（10～11月）の支給実績もあります ◎交通費全額支給（会社規定）※車通勤可 ※固定残業手当・一律深夜手当を含みます （内訳は「給与」欄をご確認ください） ――――――――――――――――― ●お休み● ――――――――――――――――― 「飲食は休めない」を、変えたいと思っています。 ■月8日（シフト制）※31日の月は4週9休 ■年末年始休暇／リフレッシュ休暇（4日間） ■有給休暇 └年3回は会社が決めた日に取得、 残りの日数は相談のうえ取得できます ちゃんと休むために、こうしています。 ・1店舗に社員を2名以上配置し、 1人に負担が偏らないようにしています ・勤怠はPCで1分単位に打刻。残業が出た翌月には 管理部門へ共有され、働きすぎを早めに手当てします ・ご家族の行事や結婚式の参列など、 繁忙日でもお休みを調整できます 転職前は月6日休みだった社員も、 当社では休日をしっかり確保できています。 ――――――――――――――――― ●仕事内容● ――――――――――――――――― 焼肉と笑顔をお届けする、店舗運営全般です。 ・接客・ご案内・お会計 ・お料理やドリンクの提供 ・仕込み・店内の清掃 ・売上管理や食材発注 ・アルバイトスタッフの育成（ゆくゆくは） ――――――――――――――――― ●入社後のサポート● ――――――――――――――――― ・初日にオリエンテーションを実施 ・約30日間の新入社研修プランに沿って、 まずは当社のやり方を掴んでいただきます ・配属店舗でのOJT。店長や担当SVがフォローします ・3ヶ月の試用期間のあいだにフォローアップし、 独り立ちしていきます ――――――――――――――――― ●株式会社アイビスについて● ――――――――――――――――― 北海道で牛角・鳥貴族・自社オリジナルブランドの 店舗運営を長く続けている当社。 2025年には4店舗を新規オープンし、 鳥貴族は北海道内で独占的に店舗を展開中です。 5年後には現在の倍となる30店舗を目標に、 出店を続けています。 売上至上主義ではなく、社員を大切にする風土です。 ※ご希望の勤務地がございましたら、 面接時にご相談くださいね〇 【詳細は当社HPよりご確認ください】 https://www.ibis-h.com/ ――――――――――――――――― ●先輩の声● 23年入社Hさん／前職：飲食店の店長クラス ――――――――――――――――― 「子どもができたことをきっかけに、 休みや労働時間を見直したくて転職しました。 前職は休日にも連絡が来て、 仕事量に対して給与にも不満がありました。 アイビスには月収28万円で入社し、 半年で約32万円になりました。 前職よりしっかり休めるようになり、 子どもの行事のときは土日も休めています。 家族も満足してくれています。」 ――――――――――――――――― ●選考フロー● ――――――――――――――――― 応募（Web応募は24時間受付中） ▼ 採用担当より折り返しご連絡 （選考のご案内／面接日の調整） ▼ 面接（1回のみ・WEB面接もOK） ▼ 内定 「まずは話を聞いてみたい」だけでもOKです。 入社時期や選考日程は柔軟に対応します。

SNOWS店舗がオープン！年収416～496万円✨【006】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、その他（食品/飲料/たばこ） ✨┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈✨ 北海道発の人気スイーツブランド 「SNOWS」大丸札幌店、2月オープン！ ✨┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈✨ 2027年2月、SNOWSの店舗が 大丸札幌店に待望のオープン！ オープニングスタッフ、副店長候補として 新店舗を支えていただきます。 これまでの接客・販売経験や リーダー経験を活かし、 店舗運営やスタッフ育成にも 携わっていただくポジションです。 オープニングだからこそ、 サービスづくりや店舗づくり、 チームづくりにも深く関われます。 人気ブランドを手掛ける会社の新たな挑戦を あなたの経験とアイデアで支えてください。 *.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈*. ┏━━━━━━━━━━━━┓ ⏩働きやすさのポイント ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✅副店長候補として店舗運営にも携われる ✅オープニングスタッフ募集！ ✅賞与年2回（昨年実績4ヶ月） ✅誕生日休暇あり・連休取得も可能◎ ✅入社日もお気軽に相談可能♪ ✅オープン前研修あり ✅困ったことも相談しやすい環境 *.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈*. ┏━━━━━━━━━━┓ ⏩お任せするのは ┗━━━━━━━━━━┛ 大丸札幌店にオープンする 新店舗にて、副店長候補として 店舗運営全般をお任せします。 店長をサポートしながら、 接客・販売をはじめ、 売上管理やスタッフ育成など、 幅広い業務に携わります。 ＜主なお仕事内容＞ ▨接客・販売 ▶お客様へのお声かけ ▶クレーム対応 ▨在庫・備品管理 ▶商品の入荷数確認 ▶在庫・備品管理 ▶検品作業の司令塔 ▨店舗運営 ▶日々の売上管理 ▶店長補佐・店長代行 ▨スタッフ育成・管理 ▶接客・商品知識の教育 ▶スタッフトレーニング ▨上長・本社への報告 ▶売上報告 ▶店舗状況のレポート作成 ⭐まずはブランドや店舗運営について 理解を深めるところからスタート！ ⭐オープニング店舗を支える 中心メンバーとして、より良い 店舗づくりを一緒に進めていきましょう。 *.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈*. ✅充実した研修があるため、 同期と一緒に学びながら 安心してスタートできます！ *.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈*. ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩会社情報について ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 当社は北海道発・人気スイーツブランドを 展開する北海道コンフェクトグループの グループ会社です。 本物のおいしさにこだわり、お客様に 心から感動していただけるお菓子を 作り続けています。 株式会社COCでは 現在4つのブランドを取り扱っています。 ・SNOWS ・FONDAN ・CHEESEWONDER ・RAMENCLUB SNOWSは冬季限定のため、 大丸東京店やジェイアール名古屋タカシマヤなどの 百貨店催事では連日行列。 即完売するほどの人気ブランドとして話題に。 -おいしいお菓子で世界を切り拓く- を コンセプトに成長を続ける企業です。 ▶グループ会社サイト https://hokkaido-confect.com/ ▶会社ホームページ https://companycoc.com/

豊水すすきの駅徒歩1分！経験者歓迎／UIJターン歓迎／1年半でエリアマネージャー／年収700～800万円＜現場が好き＆経営も学びたい！そんな方にオススメ♪＞

仕事内容: 飲食の仕事が大好きだから、 現場も経営も、どんなことだって挑戦したい！ できれば地元に帰って安心して暮らせたら・・・ 実はそれ、札幌で叶えられます！ //////////////////////////////////// 【中規模店の店長経験がある方大歓迎！】 ・蟹とお肉のしゃぶしゃぶ専門店！ ・初めは店長候補として現場をお任せ！ ・賞与年2回＆年収450～550万円スタート✨ ・終電に間に合わない場合はタクシー代支給あり！ ・月8～9日休みで、家族との時間も確保しやすい◎ 【キャリアアップのスピードも速い！】 ・1年半でエリアマネージャー昇格 ・昇格後は年収700～800万円を想定！ ・店舗運営から物件選定まで飲食の経営に携わる！ ・エリアマネージャーの先のキャリアはアナタ次第！ 【遠方からの転職も大歓迎！】 ・新業態・新店舗の展開が続々決定！ ・札幌を拠点に、観光×飲食の事業を行う会社！ ・U・I・Jターン歓迎！引っ越し代の補助あり！ //////////////////////////////////// エリオクリエイト代表の石田です。 エリオグループは札幌を中心にファッションをずっとやってきました。そこから何年か前に観光業にも力を入れていく中でできたのがエリオクリエイトです。 飲食業って自分の中では観光の表現の1つだと思ってるんです。今ウチでやっているのはカニとかジンギスカンとか味噌ラーメン専門店とか、観光客の方も訪れやすい業態。日本の人もですけど、なんなら世界中の人に札幌を知ってもらうつもりで「札幌ってこんなウマいグルメあるんですよ！」って発信しています！僕も札幌出身なので、魅力をまだ知らない方に「オレ達の地元ってこんなにすごいんだぜ！」って伝えているような感覚ですかね(笑) そんな中で、飲食事業全体の責任者として活躍してくれる存在が欲しいなと思ったのが、今回の募集のきっかけです。僕らエリオクリエイトは観光・飲食業（社内ではフーリズムって言ってます）を伸ばしていく会社。この会社のリーダーとか責任者になっていきたい！経営の部分までやっていきたい！と思ってくれる人がいれば本当に嬉しいですね。 飲食事業は今かなり伸びていて、今年の夏までには蟹座スタンドっていう立ち食い業態もオープンしたいし（物件だって借りてます）、スープカレー業態も作りたい。蟹座も2号店・3号店とか拡大したいですね。 だから、0→1で独立して飲食店を開くよりも、うちに乗っていった方がいい。そうやって言い切れます！今って仕入れ1つ取っても大変で、個人で飲食店を始めるのって前よりも難しくなってると思うんですよ。僕らは個人の裁量が大きいから、ある程度自分の自由にできる中で安心して新規出店できる。独立に近いことができると思うんです。希望があれば社内独立も応援しますし、自分の幸福度が高まる選択ができればいいのかなって個人的には思います。 僕は物件から業態からメニュー開発から何でもやれた方が楽しいし、そうやって思える人と一緒に働きたいですね！何なら僕の代わりに飲食事業部は見ますよ！ぐらい言ってもらっても全然いい(笑)そういう人に任せたいです。 ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 当社が運営する「蟹・お肉のしゃぶしゃぶ食べ放題 蟹座札幌」の店長候補としての業務をお任せします。 店長といっても、書類作成などの内勤業務ばかりではなく、常にホールに出て現場中心に動くイメージを持ってもらえればと思います！もちろん、シフト作成や売上管理などは行っていただきます。 店舗のオペレーションは飲食の現場全般をやってきた方であれば、ある程度できるように組んでいます。職人的な、属人化された業態ではなく、「誰に任せてもきちんと店が回せる」ような仕組みになっています◎ ＜1年半でエリアマネージャーへの昇格を想定しています！＞ 今回は店長だけでなくその先のエリアマネージャーまで見通した募集。まずは現場を知り、その現場での経験をエリアマネージャーとして生かしていただきたいと考えてます！ ＜入社後のステップアップ＆給与例＞ 店長候補～店長 年収450～550万円／期間：1年～1年半 ↓ エリアマネージャー 年収700～800万円 ↓ ここからはアナタ次第でどこまでも成長可能！ 飲食事業の責任者までキャリアを積むこともできます◎ ＜エリアマネージャーの仕事内容＞※一例 ・現在営業中の飲食店4店舗の運営 ・新メニュー開発 ・出店判断 ・新業態の開発 ・経営陣とともに物件開発 飲食事業部全般の経営に関われるポジションですので 「色んなことに挑戦できる環境が楽しい！」 「飲食店経営の勉強がしたい！」 「独立を考えていたこともある」 そんな方にピッタリです♪

＜店長の次が見えないあなたへ＞次は"経営"を担う側へ／週休2日制／連休取得も相談OK！／最短1年半で昇格可能／すすきの駅から徒歩5分で通いやすい◎

仕事内容: 店長経験があるからこそ、 こんなことを感じたことはありませんか？ ✅毎日同じ店舗運営の繰り返し ✅SVはポスト待ち ✅本部が決めたことを実行するだけ ✅独立したいけどリスクは大きい もし一つでも当てはまるなら、 ★独立でも大手でもない第三の道★ エリオクリエイトという選択肢があります。 当社が求めているのは、 「店舗を回せる人」ではありません。 「これから会社を一緒につくる人」です。 蟹・ジンギスカン・ダーツ・ラーメン。 私たちは店舗を増やしたいのではありません。 「ブランドを育てたい！」 その中心になるSV・事業責任者になりませんか？ —-------------------------------------------- ◇最短1年半で昇格可能！ ◇月給40万円〜45万円スタート！ ◇昇給あり＆賞与年2回 ◇週休2日制＋連休取得も相談可能 ◇駅チカ徒歩5分の好立地！ —-------------------------------------------- ‥…━━★★★ 独立すれば自由。 でもリスクもある。 大手なら安定。 でも裁量は少ない。 エリオクリエイトが目指すのは、 そのどちらでもない働き方。 会社の成長を経営に近い立場で動かしながら、 自分自身もキャリアアップしていく。 そんな第三のキャリアを用意しています。 ★★★━━‥… ■□—---------------------------------- エリオクリエイト代表・石田より —------------------------------------□■ SVやエリアマネージャーって、大手だと複数店舗の運営管理やオペレーション改善が中心になり、「経営の意思決定」まで関われる機会は意外と少ないと思うんです。 でも、うちは違います。 店舗の売上や利益をどう伸ばすか、人材をどう育てるか、次はどこに出店するか。エリアマネージャーの立場から、代表の僕と直接意見を交わしながら飲食事業そのものを一緒につくっていけます。 エリオグループは札幌を中心にファッション事業を展開してきました。そして観光事業に力を入れる中で誕生したのがエリオクリエイトです。 私たちが目指しているのは、北海道の食を通して札幌の魅力を世界中へ届けること。現在は蟹やジンギスカン、味噌ラーメンなど北海道らしい業態を展開し、多くの観光客にご利用いただいています。 飲食事業は今まさに成長フェーズです。立ち食い業態「蟹座スタンド」の出店やスープカレー業態の立ち上げ、既存ブランドの多店舗展開など、これからも新しいチャレンジが続きます。 だからこそ今回募集するのは、単なる店長ではありません。 将来的には店舗運営だけでなく、売上・利益管理、原価率や人件費率の改善、人材育成、複数店舗のマネジメント、新業態開発や出店計画まで担い、飲食事業全体をリードしていただける方をお迎えしたいと考えています。 もちろん、最初は店長として現場を経験していただきます。 現場の数字を肌で理解しているからこそ、データにも、人にも強いマネージャーになれると思っているからです。「店舗を任される」ではなく、「数字で事業を動かす」。 そんなキャリアに挑戦したい方と、一緒に会社を成長させていけたら嬉しいですね。 —---------- 仕事内容 —---------- 将来的なSV・エリアマネージャーへの昇格を見据えた採用です。 店長として現場を支えてきた。 でも、「この先のキャリアが見えない」と感じていませんか？ エリオクリエイトがご用意するのは、店長で終わらないキャリアです。 まずは「ジンギスカン専門店 羊座 札幌」の店長候補として店舗運営をお任せします。 その後は最短1年半を目安に、SV・エリアマネージャーとして複数店舗を統括するポジションへステップアップしていただきます。 ＜まずお願いしたいこと＞ 店長候補として、店舗マネジメント全般を担当していただきます。 ■売上・利益管理 ■原価・人件費のコントロール ■シフト作成・労務管理 ■スタッフ育成・評価 ■サービス品質の向上 など、店舗経営に必要なマネジメント業務を幅広く担当していただきます。 もちろん現場にも立っていただきますが、 私たちが期待しているのは「お店を回せる人」ではありません。 数字を分析し、利益を生み出し、人を育て、より良い店舗をつくること。 店舗運営の仕組みは標準化されているため、改善提案やスタッフ育成など、本来店長が力を発揮すべきマネジメント業務にしっかり時間を使える環境です。 ＜入社後のステップアップ＆給与例＞ —------------------------------------------ ◆店長（約1年～1年半） 月給35万円～ 店舗運営・売上管理・人材育成など、 店舗マネジメント全般を担当 —------------------------------------------ ▼ ▼ —------------------------------------------ ◆SV・エリアマネージャー 年収700万円～800万円 複数店舗の売上・利益管理をはじめ、 ・店長育成 ・数値分析・改善 ・店舗運営の改善提案 ・新メニュー開発 ・新業態開発 ・新店出店・物件開発 など、飲食事業全体の成長に携わります。 —------------------------------------------ ▼ ▼ 将来的には事業責任者として、新たなブランドづくりや事業拡大を牽引するポジションも目指せます。 店舗を管理するだけではなく、経営に近い立場で事業を成長させること。 それがエリオクリエイトで働く最大の魅力です。

売上好調につき追加募集/3月OPENの新店舗【bra】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ～本気で繁盛店を創りたい仲間を募集します。～ 狸小路近く、2026年3月にオープンした 和モダン酒場「ほまれ」。 北海道の旬食材を使った創作和食と、 厳選した地酒を楽しめる、 大人の隠れ家をコンセプトにしたお店です。 現在、多くのお客様にご来店いただき、売上も好調。 さらなる店舗成長を目指し、 新たな正社員メンバーを募集します。 私たちが目指しているのは、 ただ営業するだけのお店ではありません。 「お客様に心から喜んでいただけるお店」 「仲間と楽しみながら成長できるお店」 「本物の繁盛店をみんなで創り上げるお店」 その中心となるのが、今回募集する正社員です。 接客や調理だけでなく、 お店づくりやサービス改善、 チームづくりにも積極的に携わりながら、 一緒にお店を育てていける環境があります。 頑張りは年2回の昇給・昇格で正当に評価。 実力次第では最短3年で 統括クラス・年収700万円以上も目指せます。 「もっと成長したい。」 「本気で繁盛店を創る経験がしたい。」 「飲食業界で誰よりも活躍し、誰よりも稼ぎたい。」 そんな想いを持つあなたと、 一緒に最高のお店を創れることを楽しみにしています。 ～具体的な業務について～ ホールスタッフ、キッチンスタッフの 両方を覚えるのがほまれ流。 「美味しいものをつくって、お客様に喜んでいただく」 飲食店の原点に立ち返り、 調理・サービスの両軸で技術を指導し、 かけがえのない人材の育成を目指します。 【ホールスタッフ】 ご来店されたお客様を笑顔でお迎えし、 「また来たい」と思っていただける 時間を提供する仕事です。 まずはお店の雰囲気や接客の流れを 覚えるところからスタート。 経験やスキルに合わせて、 少しずつ仕事をお任せするので安心してください。 ‐主なお仕事内容‐ ・お客様のご案内 ・オーダー受付 ・ドリンク作成 ・お料理・ドリンクの提供 ・レジ・会計対応 ・テーブルセッティング・片付け ・店内の清掃・衛生管理 など ただ料理を運ぶだけではなく、 お客様との会話や気配りを大切にした 接客を学べる環境です。 常連のお客様も多く、 一人ひとりとのコミュニケーションを 楽しみながら働けます。 【キッチンスタッフ】 北海道の旬食材を活かした創作和食の 調理を担当していただきます。 経験者の方はこれまで培った技術を活かしながら、 さらにワンランク上の料理を学べます。 未経験・経験の浅い方も、 基礎から丁寧にサポートしますので 安心してスタートできます。 主なお仕事内容 ・仕込み ・調理補助 ・盛り付け ・食材・在庫管理 ・メニューの調理全般 ・衛生管理・厨房内の清掃 など 季節ごとの食材や和食の技術、 日本酒に合う料理など、 飲食人として幅広い知識・技術を 身につけられる環境です。

月8~9休/4期連続ベースアップ中/未経験入社が多数活躍◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ――――――――――――――――― 【鳥貴族】店舗社員の募集 月給27万円～／月8～9休／未経験OK ――――――――――――――――― ――――――――――――――――― ●給与● ――――――――――――――――― 月給27万円～41.8万円 ◎経験・能力を考慮して優遇します ◎給与改定 年2回（5月・11月） ◎賞与 年2回（6月・12月） └業績に応じて決算賞与（10～11月）の支給実績もあります ◎交通費全額支給（会社規定）※車通勤可 ※固定残業手当・一律深夜手当を含みます （内訳は「給与」欄をご確認ください） ――――――――――――――――― ●お休み● ――――――――――――――――― 「飲食は休めない」を、変えたいと思っています。 ■月8日（シフト制）※31日の月は4週9休 ■年末年始休暇／リフレッシュ休暇（4日間） ■有給休暇 └年3回は会社が決めた日に取得、 残りの日数は相談のうえ取得できます ちゃんと休むために、こうしています。 ・1店舗に社員を2名以上配置し、 1人に負担が偏らないようにしています ・勤怠はPCで1分単位に打刻。残業が出た翌月には 管理部門へ共有され、働きすぎを早めに手当てします ・ご家族の行事や結婚式の参列など、 繁忙日でもお休みを調整できます 転職前は月6日休みだった社員も、 当社では休日をしっかり確保できています。 ――――――――――――――――― ●仕事内容● ――――――――――――――――― 焼き鳥と笑顔をお届けする、店舗運営全般です。 まずは「いらっしゃいませ！」から。 ・接客・ご案内・お会計 ・お料理やドリンクの提供 ・仕込み・店内の清掃 慣れてきたら、売上管理や食材発注、 アルバイトスタッフの育成もお任せしていきます。 ――――――――――――――――― ●入社後のサポート● 未経験でも大丈夫です ――――――――――――――――― ・初日にオリエンテーションを実施 ・約30日間の新入社研修プランに沿って基本を習得 ・配属店舗でのOJT。店長や担当SVが丁寧に指導します ・3ヶ月の試用期間のあいだにフォローアップし、 少しずつ独り立ちしていきます 店舗には常に社員がいるので、 分からないことはいつでも聞ける環境です。 異業種からスタートした先輩も多数活躍しています。 ――――――――――――――――― ●株式会社アイビスについて● ――――――――――――――――― 北海道で牛角・鳥貴族・自社オリジナルブランドの 店舗運営を長く続けている当社。 2025年には4店舗を新規オープンし、 鳥貴族は北海道内で独占的に店舗を展開中です。 5年後には現在の倍となる30店舗を目標に、 出店を続けています。 売上至上主義ではなく、社員を大切にする風土です。 ※ご希望の勤務地がございましたら、 面接時にご相談くださいね〇 【詳細は当社HPよりご確認ください】 https://www.ibis-h.com/ ――――――――――――――――― ●選考フロー● ――――――――――――――――― 応募（Web応募は24時間受付中） ▼ 採用担当より折り返しご連絡 （選考のご案内／面接日の調整） ▼ 面接（1回のみ・WEB面接もOK） ▼ 内定 「まずは話を聞いてみたい」だけでもOKです。 入社時期や選考日程は柔軟に対応します。

札幌駅の新店舗で正社員として活躍！安心の上場企業で成長！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「そろそろ正社員として、安心できる会社で働きたい」 「未経験からでも、胸を張れる仕事を始めたい」 そんな方を、北海道発の上場企業が育てます。 伸和ホールディングスは、外食・食物販・食品製造・冷凍食品・物流の5事業を展開し、全国120店舗以上を運営。 2024年に札幌証券取引所、2026年に名古屋証券取引所へ上場しました。 今回募集するのは、当社が運営する飲食店の店舗スタッフです。 【具体的な仕事】 ・お客様のご案内、注文受付、料理の提供 ・簡単な調理、盛り付け ・食材や備品の発注、在庫管理 ・慣れてきたらスタッフ育成や店舗運営 など ■未経験でも始めやすい理由 食材のカット・味付け・梱包は自社工場で行うため、店舗では「焼く」「盛り付ける」「提供する」といったシンプルな作業が中心。 調理経験がない方も、一つずつ覚えられます。 入社後は、ビジネスマナー・接客・調理・マネジメントなど、階層や役割に応じた研修をご用意。 配属後も先輩が丁寧にフォローするため、「包丁に慣れていない」「接客は初めて」という方もご安心ください。 実際に、中途入社者の多くが飲食業界未経験です。 ■頑張りが、次のキャリアにつながる 評価するのは、経験年数だけではありません。 売上だけでなく、接客力・人柄・おもてなしや、店舗を良くする行動も正当に評価！ 一般社員から1年で店長へ昇格した実例もあります！ その先は、副店長、店長、SV、課長、次長、部長、本部長へ。 さらに商品開発、採用・育成、新店開発、広告宣伝、管理部門など、本部職へ挑戦する道もあります。 ■仕事も、暮らしも大切に 週休2日制で、3連休・希望休・有給も取得しやすい環境です。 エリア限定社員制度、育児休暇制度、子育て中の方向けの日中シフト調整など、ライフステージの変化にも寄り添います。 飲食の仕事を極めたい方も、職種にはこだわらないけれど安定企業で正社員になりたい方もOKです！ まずは「やってみたい」という気持ちを聞かせてください！ ※配属先は希望・適性・募集状況を踏まえて決定します。 ※店舗により喫煙スペースでの勤務があるため20歳以上。

月8~9休/4期連続ベースアップ中/未経験入社が多数活躍◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ――――――――――――――――― 【鳥貴族】店舗社員の募集 月給27万円～／月8～9休／未経験OK ――――――――――――――――― ――――――――――――――――― ●給与● ――――――――――――――――― 月給27万円～41.8万円 ◎経験・能力を考慮して優遇します ◎給与改定 年2回（5月・11月） ◎賞与 年2回（6月・12月） └業績に応じて決算賞与（10～11月）の支給実績もあります ◎交通費全額支給（会社規定）※車通勤可 ※固定残業手当・一律深夜手当を含みます （内訳は「給与」欄をご確認ください） ――――――――――――――――― ●お休み● ――――――――――――――――― 「飲食は休めない」を、変えたいと思っています。 ■月8日（シフト制）※31日の月は4週9休 ■年末年始休暇／リフレッシュ休暇（4日間） ■有給休暇 └年3回は会社が決めた日に取得、 残りの日数は相談のうえ取得できます ちゃんと休むために、こうしています。 ・1店舗に社員を2名以上配置し、 1人に負担が偏らないようにしています ・勤怠はPCで1分単位に打刻。残業が出た翌月には 管理部門へ共有され、働きすぎを早めに手当てします ・ご家族の行事や結婚式の参列など、 繁忙日でもお休みを調整できます 転職前は月6日休みだった社員も、 当社では休日をしっかり確保できています。 ――――――――――――――――― ●仕事内容● ――――――――――――――――― 焼き鳥と笑顔をお届けする、店舗運営全般です。 まずは「いらっしゃいませ！」から。 ・接客・ご案内・お会計 ・お料理やドリンクの提供 ・仕込み・店内の清掃 慣れてきたら、売上管理や食材発注、 アルバイトスタッフの育成もお任せしていきます。 ――――――――――――――――― ●入社後のサポート● 未経験でも大丈夫です ――――――――――――――――― ・初日にオリエンテーションを実施 ・約30日間の新入社研修プランに沿って基本を習得 ・配属店舗でのOJT。店長や担当SVが丁寧に指導します ・3ヶ月の試用期間のあいだにフォローアップし、 少しずつ独り立ちしていきます 店舗には常に社員がいるので、 分からないことはいつでも聞ける環境です。 異業種からスタートした先輩も多数活躍しています。 ――――――――――――――――― ●株式会社アイビスについて● ――――――――――――――――― 北海道で牛角・鳥貴族・自社オリジナルブランドの 店舗運営を長く続けている当社。 2025年には4店舗を新規オープンし、 鳥貴族は北海道内で独占的に店舗を展開中です。 5年後には現在の倍となる30店舗を目標に、 出店を続けています。 売上至上主義ではなく、社員を大切にする風土です。 ※ご希望の勤務地がございましたら、 面接時にご相談くださいね〇 【詳細は当社HPよりご確認ください】 https://www.ibis-h.com/ ――――――――――――――――― ●選考フロー● ――――――――――――――――― 応募（Web応募は24時間受付中） ▼ 採用担当より折り返しご連絡 （選考のご案内／面接日の調整） ▼ 面接（1回のみ・WEB面接もOK） ▼ 内定 「まずは話を聞いてみたい」だけでもOKです。 入社時期や選考日程は柔軟に対応します。 ――――――――――――――――― ●鳥貴族琴似店について● アルバイト・パートさん含め、 約20人の仲間が働いています！！ ――――――――――――――――― <従業員構成> 男性4名 / 女性16名 10代16名 / 20代4名 高校生5名 / 大学短大専門生13名 社員2名 計20名 社員が2名在籍しておりますので、 すぐに相談できる環境で安心です♪

月8~9休/繁忙日も休み調整可/4期連続ベースアップ中◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ――――――――――――――――― 【イタリアン C.I.R.C.O vivo】店舗社員の募集 月給29万円～／月8～9休／飲食経験を活かせます ――――――――――――――――― ――――――――――――――――― ●給与● ――――――――――――――――― 月給29万円～49.2万円 ◎経験・能力を考慮して優遇します ◎給与改定 年2回（5月・11月） ◎賞与 年2回（6月・12月） └業績に応じて決算賞与（10～11月）の支給実績もあります ◎交通費全額支給（会社規定）※車通勤可 ※固定残業手当・一律深夜手当を含みます （内訳は「給与」欄をご確認ください） ――――――――――――――――― ●お休み● ――――――――――――――――― 「飲食は休めない」を、変えたいと思っています。 ■月8日（シフト制）※31日の月は4週9休 ■年末年始休暇／リフレッシュ休暇（4日間） ■有給休暇 └年3回は会社が決めた日に取得、 残りの日数は相談のうえ取得できます ちゃんと休むために、こうしています。 ・1店舗に社員を2名以上配置し、 1人に負担が偏らないようにしています ・勤怠はPCで1分単位に打刻。残業が出た翌月には 管理部門へ共有され、働きすぎを早めに手当てします ・ご家族の行事や結婚式の参列など、 繁忙日でもお休みを調整できます 転職前は月6日休みだった社員も、 当社では休日をしっかり確保できています。 ――――――――――――――――― ●仕事内容● ――――――――――――――――― 本格イタリアンでお客様をお迎えする、 店舗運営全般です。 ・ホール（接客・ご案内・お会計） ・キッチン（仕込み・調理・盛り付け） ・お料理やドリンクの提供 ・店内の清掃 ・売上管理や食材発注 ・アルバイトスタッフの育成（ゆくゆくは） ――――――――――――――――― ●入社後のサポート● ――――――――――――――――― ・初日にオリエンテーションを実施 ・約30日間の新入社研修プランに沿って、 まずは当社のやり方を掴んでいただきます ・配属店舗でのOJT。店長や担当SVがフォローします ・3ヶ月の試用期間のあいだにフォローアップし、 独り立ちしていきます イタリアンのご経験や、マネジメント・数値管理の ご経験は必須ではありません。 入社後に身につけていただければ十分です。 ――――――――――――――――― ●株式会社アイビスについて● ――――――――――――――――― 北海道で牛角・鳥貴族・自社オリジナルブランドの 店舗運営を長く続けている当社。 2025年には4店舗を新規オープンし、 鳥貴族は北海道内で独占的に店舗を展開中です。 5年後には現在の倍となる30店舗を目標に、 出店を続けています。 売上至上主義ではなく、社員を大切にする風土です。 ※ご希望の勤務地がございましたら、 面接時にご相談くださいね〇 【詳細は当社HPよりご確認ください】 https://www.ibis-h.com/ ▼チルコ公式HP▼ http://circo-sapporo.net/ ――――――――――――――――― ●先輩の声● 23年入社Hさん／前職：飲食店の店長クラス ――――――――――――――――― 「子どもができたことをきっかけに、 休みや労働時間を見直したくて転職しました。 前職は休日にも連絡が来て、 仕事量に対して給与にも不満がありました。 アイビスには月収28万円で入社し、 半年で約32万円になりました。 前職よりしっかり休めるようになり、 子どもの行事のときは土日も休めています。 家族も満足してくれています。」 ――――――――――――――――― ●選考フロー● ――――――――――――――――― 応募（Web応募は24時間受付中） ▼ 採用担当より折り返しご連絡 （選考のご案内／面接日の調整） ▼ 面接（1回のみ・WEB面接もOK） ▼ 内定 「まずは話を聞いてみたい」だけでもOKです。 入社時期や選考日程は柔軟に対応します。

★ノースコンチネント★大好きな飲食のシゴトを長く続けられる仕事に。

仕事内容 ハンバーグ専門店でのホール・調理などの店舗業務全般をお願いします。 店舗での業務だけでなく、工房での調理や商品開発、店舗運営など、経験や適性に応じて幅広い仕事に携われます。 ＜具体的には＞ ◇ホールでの接客・料理提供 ◇ハンバーグなどの調理・盛り付け ◇スタッフの育成・シフト管理などの店舗運営 ◇業務効率化やより良い店舗運営に向けた企画・改善 ◇社用車を使用したデリバリー ◇自社販売サイト商品の企画・開発 ◇かりき工房での専門的な調理・食肉加工 ◇首都圏・関西・九州などで開催される展示会への参加 仕事内容の変更 なし

日本一の寿司屋で、一流の職人を目指しませんか？【041】

仕事内容 ⭐入社祝い最大30万円⭐ ⭐社内紹介制度実施⭐ ※当社規定あり ＜働きやすさの魅力ポイント＞ ✅海外展開で今後も拡大中の成長企業 ✅賞与年3回・各種手当 しっかり安定収入！ ✅評価制度で都度昇給！ ✅様々なキャリアアップも可能 ◇2025年8月に初の海外店舗 『ロサンゼルス店』がOPEN！ 事業拡大中！ ＜企業紹介＞ 🔴お寿司といえば「すしざんまい」 全国に店舗を展開する 国内外で人気の寿司チェーン店です。 🔴正月恒例の初競りにて 最高額のマグロを落札している TV・メディアでも話題の企業で 花形のポジション募集！ 【仕事内容】 「すしざんまい」での板前(寿司職人) ✅仕込み・カウンター内でのすしの握り ✅一品料理の調理など 🔴寿司職人の 経験やスキルを活かして働きたい方も ぜひこの機会にご応募ください！ - ＜最短1分で応募完了＞ 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 -

月8~9休/4期連続ベースアップ中/未経験入社が多数活躍◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ――――――――――――――――― 【牛角】店舗社員の募集 月給27万円～／月8～9休／未経験OK ――――――――――――――――― ――――――――――――――――― ●給与● ――――――――――――――――― 月給27万円～41.8万円 ◎経験・能力を考慮して優遇します ◎給与改定 年2回（5月・11月） ◎賞与 年2回（6月・12月） └業績に応じて決算賞与（10～11月）の支給実績もあります ◎交通費全額支給（会社規定）※車通勤可 ※固定残業手当・一律深夜手当を含みます （内訳は「給与」欄をご確認ください） ――――――――――――――――― ●お休み● ――――――――――――――――― 「飲食は休めない」を、変えたいと思っています。 ■月8日（シフト制）※31日の月は4週9休 ■年末年始休暇／リフレッシュ休暇（4日間） ■有給休暇 └年3回は会社が決めた日に取得、 残りの日数は相談のうえ取得できます ちゃんと休むために、こうしています。 ・1店舗に社員を2名以上配置し、 1人に負担が偏らないようにしています ・勤怠はPCで1分単位に打刻。残業が出た翌月には 管理部門へ共有され、働きすぎを早めに手当てします ・ご家族の行事や結婚式の参列など、 繁忙日でもお休みを調整できます 転職前は月6日休みだった社員も、 当社では休日をしっかり確保できています。 ――――――――――――――――― ●仕事内容● ――――――――――――――――― 焼肉と笑顔をお届けする、店舗運営全般です。 まずは「いらっしゃいませ！」から。 ・接客・ご案内・お会計 ・お料理やドリンクの提供 ・仕込み・店内の清掃 慣れてきたら、売上管理や食材発注、 アルバイトスタッフの育成もお任せしていきます。 ――――――――――――――――― ●入社後のサポート● 未経験でも大丈夫です ――――――――――――――――― ・初日にオリエンテーションを実施 ・約30日間の新入社研修プランに沿って基本を習得 ・配属店舗でのOJT。店長や担当SVが丁寧に指導します ・3ヶ月の試用期間のあいだにフォローアップし、 少しずつ独り立ちしていきます 店舗には常に社員がいるので、 分からないことはいつでも聞ける環境です。 元営業職など、異業種からスタートした先輩も多数活躍しています。 ――――――――――――――――― ●株式会社アイビスについて● ――――――――――――――――― 北海道で牛角・鳥貴族・自社オリジナルブランドの 店舗運営を長く続けている当社。 2025年には4店舗を新規オープンし、 鳥貴族は北海道内で独占的に店舗を展開中です。 5年後には現在の倍となる30店舗を目標に、 出店を続けています。 売上至上主義ではなく、社員を大切にする風土です。 ※ご希望の勤務地がございましたら、 面接時にご相談くださいね〇 【詳細は当社HPよりご確認ください】 https://www.ibis-h.com/ ――――――――――――――――― ●選考フロー● ――――――――――――――――― 応募（Web応募は24時間受付中） ▼ 採用担当より折り返しご連絡 （選考のご案内／面接日の調整） ▼ 面接（1回のみ・WEB面接もOK） ▼ 内定 「まずは話を聞いてみたい」だけでもOKです。 入社時期や選考日程は柔軟に対応します。

【大丸札幌】サツエキ直結★

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、化粧品店長/支配人、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 勤務いただくのは、 レディースブランド 「GRACE CONTINENTAL」。 デザイナー自らが世界各国を旅し、 その土地で得た感動をファッションに 昇華するグレースコンチネンタル。 全ての点において洗練されたアイテムを お客様にお届け。 「好き」をお仕事に ＜まずは簡単な業務からスタート＞ 未経験の方は、いきなり接客を任せることはありません。 ・商品の品出し ・店内の整理整頓 ・簡単なお客様対応 など、できることから少しずつお任せしていきます。 ＜慣れてきたら接客へ＞ 徐々にお客様対応にもチャレンジ。 ・フィッティングのお手伝い ・コーディネートのご提案 などを行います。 ＜この仕事のポイント＞ ・ノルマなしで安心 ・無理に売る接客ではありません ・お客様とじっくり向き合える ・ファッションの知識が自然と身につく 「ファッションが好き」 その気持ちがあれば大丈夫です。 最初は分からないことがあって当たり前。 少しずつできることを増やしていきましょう。 全国30店舗展開。 グレースコンチネンタル以外でも ブランドの企画・生産・販売を行う当社。 おしゃれが好き！ファッションが好き！接客が好き！ その気持ちを活かして働きませんか？

ランチタイム営業の団体食堂です／正社員で福利厚生充実の企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 小樽一の観光名所、堺町通に面した団体ランチ食堂です。 団体予約をメインに海鮮ランチを提供しているお店です。 団体メインなので来店後のオーダーなどが少なく、お客様到着までのセッティングや、 次の団体受け入れへの準備が肝となるお仕事です。 ホール社員の業務としては ・基本業務（テーブルセット・片付けなど） ・予約対応＆予約に応じた席配置の組み立て ・到着団体の受入れ、ご案内 ・バッシングやテーブルセットなど、スタッフへの指示出し といったところがメインとなります。 パート・アルバイトスタッフをまとめる役割を担います。 業界としてもインバウンド需要を受けた上り調子の分野です。 もちろん未経験や異業種からのチャレンジの方も、すぐにリーダーを！ というわけではありませんのでご安心ください。 時間をかけて各業務を勉強して頂き、習熟度に合わせた業務をお任せしていきます。

「高収入」×「自由シフト」×「キャリアUP支援」

仕事内容 ＼業務拡大につき増員募集／ 訪問介護スタッフ 『経験者・有資格者 歓迎！』 『高収入×自由シフト×キャリアアップ』 ➤こんな方に向けた募集です。 「頑張っているのに給料があがりにくい」 「シフトの融通がきかず、困っている」 「家庭や副業の両立がしづらい環境」 「人間関係に疲れてしまった…」 「是非、訪問介護にも挑戦してみたい！」 ＼この求人のポイント／ ✅ 試用期間 ➡ 時給1,700円スタート ✅ 正社員 ➡ 時給2,000円(時給＋諸手当) ✅ 月収35万円以上も目指せる高報酬 ✅ 24時間365日の中から希望シフトを相談 ✅ 札幌市内の訪問／直行直帰OK ✅ 資格取得支援制度あり ✅ キャリアアップ支援あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 「さくら」で働く魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【01】頑張りが収入に反映されやすい 当社は時給月給制です。勤務時間・資格・担当件数・役割に応じて給与が変動するため、収入アップを目指せます。 【02】希望に合わせた働き方を相談できる 24時間365日の中から、希望を伺いながらシフトを調整します。朝だけ、夜だけ、週3日、週5〜6日、夜勤中心など、生活スタイルに合わせた働き方が可能です。 【03】訪問未経験でも始めやすい 施設経験者、ブランクのある方、訪問介護が初めての方も歓迎します。希望や経験に合わせてスタートできます。 【04】直行直帰OK 訪問エリアは札幌市内です。自宅から現場へ直接向かう働き方も可能です。 【05】キャリアアップも目指せる サービス提供責任者、拠点長、新規事業メンバーなど、将来のステップも用意しています。現場で長く働きたい方も、管理職を目指したい方も歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 障がいをお持ちの方のご自宅を訪問し、 日常生活のサポートを行います。 ・家事援助（調理・掃除・洗濯など） ・身体介護（入浴・排せつ・食事など） ・外出支援（通院・買い物・余暇同行） ★訪問エリア：札幌市内／直行直帰OK ★移動手段：自家用車・交通機関・自転車等 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ こんな働き方ができます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ さくらでは、24時間365日の中から、希望を伺いながらシフトを調整しています。 「今より収入を上げたい」 「家庭や副業と両立したい」 「夜勤や長時間勤務でしっかり稼ぎたい」 「将来的に管理職も目指したい」 そんな方に合う働き方を、一緒に相談しながら決めていきます。訪問介護が初めての方、施設経験者、ブランクのある方も歓迎します。まずはお気軽にご応募ください。

月8~9休/4期連続ベースアップ中/未経験入社が多数活躍◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ――――――――――――――――― 【鳥貴族】店舗社員の募集 月給27万円～／月8～9休／未経験OK ――――――――――――――――― ――――――――――――――――― ●給与● ――――――――――――――――― 月給27万円～41.8万円 ◎経験・能力を考慮して優遇します ◎給与改定 年2回（5月・11月） ◎賞与 年2回（6月・12月） └業績に応じて決算賞与（10～11月）の支給実績もあります ◎交通費全額支給（会社規定）※車通勤可 ※固定残業手当・一律深夜手当を含みます （内訳は「給与」欄をご確認ください） ――――――――――――――――― ●お休み● ――――――――――――――――― 「飲食は休めない」を、変えたいと思っています。 ■月8日（シフト制）※31日の月は4週9休 ■年末年始休暇／リフレッシュ休暇（4日間） ■有給休暇 └年3回は会社が決めた日に取得、 残りの日数は相談のうえ取得できます ちゃんと休むために、こうしています。 ・1店舗に社員を2名以上配置し、 1人に負担が偏らないようにしています ・勤怠はPCで1分単位に打刻。残業が出た翌月には 管理部門へ共有され、働きすぎを早めに手当てします ・ご家族の行事や結婚式の参列など、 繁忙日でもお休みを調整できます 転職前は月6日休みだった社員も、 当社では休日をしっかり確保できています。 ――――――――――――――――― ●仕事内容● ――――――――――――――――― 焼き鳥と笑顔をお届けする、店舗運営全般です。 まずは「いらっしゃいませ！」から。 ・接客・ご案内・お会計 ・お料理やドリンクの提供 ・仕込み・店内の清掃 慣れてきたら、売上管理や食材発注、 アルバイトスタッフの育成もお任せしていきます。 ――――――――――――――――― ●入社後のサポート● 未経験でも大丈夫です ――――――――――――――――― ・初日にオリエンテーションを実施 ・約30日間の新入社研修プランに沿って基本を習得 ・配属店舗でのOJT。店長や担当SVが丁寧に指導します ・3ヶ月の試用期間のあいだにフォローアップし、 少しずつ独り立ちしていきます 店舗には常に社員がいるので、 分からないことはいつでも聞ける環境です。 異業種からスタートした先輩も多数活躍しています。 ――――――――――――――――― ●株式会社アイビスについて● ――――――――――――――――― 北海道で牛角・鳥貴族・自社オリジナルブランドの 店舗運営を長く続けている当社。 2025年には4店舗を新規オープンし、 鳥貴族は北海道内で独占的に店舗を展開中です。 5年後には現在の倍となる30店舗を目標に、 出店を続けています。 売上至上主義ではなく、社員を大切にする風土です。 ※ご希望の勤務地がございましたら、 面接時にご相談くださいね〇 【詳細は当社HPよりご確認ください】 https://www.ibis-h.com/ ――――――――――――――――― ●選考フロー● ――――――――――――――――― 応募（Web応募は24時間受付中） ▼ 採用担当より折り返しご連絡 （選考のご案内／面接日の調整） ▼ 面接（1回のみ・WEB面接もOK） ▼ 内定 「まずは話を聞いてみたい」だけでもOKです。 入社時期や選考日程は柔軟に対応します。

年休144.5日／試用期間後、無期社員（正社員）登用

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ―――――――――――――――――――― ■□■27年春にオープン予定■□■ 人々が集い、文化が交わる場所を 1からつくり上げられる ―――――――――――――――――――― 1986年の開業以来、地域の皆さまに愛されてきた「砂川パークホテル」。 このたび、名称を「PARK SHIRO」と変え2027年春にリニューアルオープンします。 「みんなのホテル」には宿泊施設のほか、温浴施設やレストラン、多目的スペースを計画。 サービス付き高齢者向け住宅「みんなのおうち」（※）には駄菓子屋などを設け、それぞれの場が開かれ、日常の居場所となることを目指します。 （※「みんなのおうち」は、ALSOK介護株式会社運営の『グループホームみんなの家』から、名称使用の許可をいただいています。） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ポイント】 ＊経験者歓迎／オープン前に研修を実施します ＊立場や世代を超えた交流ができる施設づくり ＊オープニングスタッフとして全員で一斉スタート 【仕事内容】 北海道・砂川市にオープンする「みんなのホテル」のレストランスタッフ。リーダー職として、サービスなどの接客・調理、スタッフのマネジメントなどを担当します。 ＜具体的には＞ ＊テイクアウトスタンドでの接客・サービス ＊レストランでの接客・サービス ＊仕込みや盛り付けなどの調理補助 ＊宴会での接客・サービス 他 ＜レストランについて＞ 日々の食事から大切な日のひとときまで、ホテル宿泊者だけでなく、地域のみなさまにもさまざまなシーンでご利用いただけるレストランにしたいと考えています。 【砂川市移住支援金制度（無期社員対象）】 無期社員としてご入社となられ、砂川市内に転居された方に、10,000円/月を最大3年間支給いたします。 【転居支援制度（無期社員／契約社員対象）】 PARK SHIROオープニングスタッフ限定で、転居費用を一部負担します。 ●以下の条件についていずれも満たす方 ①2026年12月31日までに、契約社員または無期社員としてご入社となられた方 ②入社前～試用期間中に、砂川市内に転居された方 ●支援内容 ・契約する住居の賃料および共益費の3ヵ月分を会社負担（※会社負担上限額：240,000円） ※自己都合により入居から24ヵ月以内に退職した場合は、敷引きの有無に関わらず、会社が負担した初期費用の半額を会社に返還いただきます。 【入社時期について】 ①内定次第、すぐのご入社をご希望される場合 入社直後はみんなの工場／SHIRO CAFE 砂川本店／MORI SHIROなど、既存部門のいずれかに所属いただきます。 ②オープン直前のご入社を希望される場合 オープニングスタッフとしてのご入社は2026年11月～2027年1月までのご入社を目安としております。 ※ご希望の入社時期がございましたらご相談ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【SHIROの創業の地である北海道砂川市】 育ててくれた砂川市に恩返しがしたいという想いから、2023年製造拠点の「みんなの工場」をオープンしました。工場の建設にあたって市民の皆さまと対話を重ねる中で、「砂川パークホテル」についてたくさんのご意見をいただきました。それから約一年後、2022年6月にシロは砂川パークホテルの経営権を譲り受けました。多くの人たちに寄り添ってきたこの場所だからこそ、ここからシロは新たな挑戦を始めます。 【「PARK SHIRO」で実現したいこと】 私たちがつくりたいのは、単なる「ホテル」と「サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）」ではなく、未来の”カルチャー基地”です。訪れる人にとっても、暮らす人にとっても、日常の居場所になることを目指しています。 ◆宿泊も、日常での利用もできる「みんなのホテル」 客室やレストランといった一般的なホテル設備があるほか、人々の交流がうまれる施設となっています。例えば、訪れる人の過ごし方に合わせて、空間のかたちも変わる多目的スペースを備えており、地域の誰かが教室を開いて訪れた人が学びを得たり、宴会の場としても使うことができます。また、SHIROのショップもあり、製造過程で余った期間限定品のボトルやキャップなどに加え、什器や店舗資材も店頭に並びます。不定期で「市民の渡したいもの」展も開催予定です。 ◆サービス付き高齢者住宅「みんなのおうち」 「みんなのおうち」では、住む人自身がその日の過ごし方を選べる暮らしを大切にします。共有スペースでは、他の住人や地域の人と顔を合わせ、趣味を分かち合ったり、学び合ったりすることができます。敷地内には駄菓子屋もあり、子どもたちや地域の人々と交流するきっかけをつくります。日々の時間を自由に、楽しく、豊かに過ごせる住まいや空間です。 【オープニングスタッフの一員として働きませんか】 「PARK SHIRO」が、”新しい文化が生まれる場”になるためには、どのように運営していくべきか。「立場や年齢を超えた人同士の交流を生むには？」「今までの当たり前を疑い、よりよいやり方はないのか？」一緒に考えていきましょう。 【「PARK SHIRO」詳細】 ▽みんなのホテル ・客室数：19室 ・レストラン席数：38席 ・多目的ホール（宴会場としては最大64名収容） ・温浴設備（サウナ付き） ・スタディラウンジ ・SHIROショップ ▽みんなのおうち ・サービス付き高齢者向け住宅：18戸 （※2026年4月時点の情報となります） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【雇用形態】 ●試用期間（3～6ヶ月）終了後、 無期社員（正社員）としての雇用となります。 無期社員（正社員）後は、ご希望の働き方に応じて、お選びいただけます。 1）全国勤務社員（全国異動・転勤を伴う働き方） 2）地域限定社員（希望するエリア内での異動を伴う働き方） ・賞与の月割支給は、入社から6か月の経過（試用期間の終了が必要条件）後に開始 ・決算賞与は個人査定に基づき別途支給 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【雇用形態の改定について】 SHIROでは、ライフスタイルを大切にしながら、キャリアの可能性を広げられる働き方の実現を目指しています。 そのため、特定の地域に根ざしながらキャリアアップをめざすことと、職種や地域を超えて挑戦していくことの両方を支援する新たな制度として、2027年4月より雇用形態を改定予定です。 現在選考にお進みいただく方につきましても、入社時期に関わらず、制度適用開始後は新制度の対象となります。 【新制度の概要（無期雇用）】 ・総合職（全国・海外を含む転勤あり） 基本給：個別設定住居手当：40,000円／月 ・専門職（域限限定・転勤無し・職種限定（さらに） 基本給：243,000円～住居手当：20,000円／月 ※詳細は選考過程にてご説明いたします。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【説明会開催中】 応募をご検討されている方に向けてシロやPARK SHROの理解が深まる説明会を実施しております。 会社説明会は履歴書・職務経歴書等は不要です。選考に進むかは、会社説明会参加後にご判断いただければ問題ありません。 ●開催日 10/22（木）17:15～18:30 ※オンライン説明会 11/04（水）10:00～11:15 ※オンライン説明会 11/17（火）10:00～11:30 ※オンライン説明会 ※今後も定期的に開催予定です。 ※各回定員：4名程度 ●参加方法 応募後、メッセージにて説明会参加希望の旨お知らせください。 エントリーいただいた方に詳細のご案内（オンラインの場合は参加URL）をお送りいたします。 （※申し込み期日：開催日2日前まで） ●内容について ・ブランドSHIROを知る ∟製品づくりへのこだわり、会社の歴史などをコンパクトにお伝えします。 ・働く会社としてのシロを知る ∟みんなの工場の様子や業務内容をお伝えします。ご希望の業務内容をお伝えいただければ、詳細をお話しすることも可能です。 ・質疑応答 ∟面接では聞きづらい質問も歓迎です。 【「株式会社シロ」会社概要】 「自分たちが毎日使いたいものをつくる」というシンプルな想いからスタートしたコスメティックブランド。自社内に開発から販売まですべての機能を持ち、創業当初からエシカルな信念に基づくものづくりを続けています。厳しい自然が育んだ素材を国内外から見つけ出し、そのちからを最大限に引き出すスキンケア、メイクアップ、フレグランスアイテムを提案。日本全国に直営店舗を展開するほか、ロンドンや台湾に実店舗を構え、米国では自社EC、中国では越境ECでの販売を行っています。 製品に使う素材同様、厳選した食材を届ける食のセレクト[SHIRO LIFE]、素材のおいしさを料理で伝えるカフェ[SHIRO CAFE]、SHIRO が提案する美しさを最大限体感できるサロン[SHIRO BEAUTY]などの業態も展開。 ブランド誕生から15年目を迎える2024年には、ものづくりと店舗づくりの2つにおいて、すべての資源の価値を見つめ直す「SHIRO 15年目の宣言」を表明し、地球の未来のために廃棄物ゼロを目指すことに取り組んでまいります。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／

月8~9休/繁忙日も休み調整可/4期連続ベースアップ中◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ――――――――――――――――― 【鳥貴族】店舗社員の募集 月給29万円～／月8～9休／飲食経験を活かせます ――――――――――――――――― ――――――――――――――――― ●給与● ――――――――――――――――― 月給29万円～49.2万円 ◎経験・能力を考慮して優遇します ◎給与改定 年2回（5月・11月） ◎賞与 年2回（6月・12月） └業績に応じて決算賞与（10～11月）の支給実績もあります ◎交通費全額支給（会社規定）※車通勤可 ※固定残業手当・一律深夜手当を含みます （内訳は「給与」欄をご確認ください） ――――――――――――――――― ●お休み● ――――――――――――――――― 「飲食は休めない」を、変えたいと思っています。 ■月8日（シフト制）※31日の月は4週9休 ■年末年始休暇／リフレッシュ休暇（4日間） ■有給休暇 └年3回は会社が決めた日に取得、 残りの日数は相談のうえ取得できます ちゃんと休むために、こうしています。 ・1店舗に社員を2名以上配置し、 1人に負担が偏らないようにしています ・勤怠はPCで1分単位に打刻。残業が出た翌月には 管理部門へ共有され、働きすぎを早めに手当てします ・ご家族の行事や結婚式の参列など、 繁忙日でもお休みを調整できます 転職前は月6日休みだった社員も、 当社では休日をしっかり確保できています。 ――――――――――――――――― ●仕事内容● ――――――――――――――――― 焼き鳥と笑顔をお届けする、店舗運営全般です。 ・接客・ご案内・お会計 ・お料理やドリンクの提供 ・仕込み・店内の清掃 ・売上管理や食材発注 ・アルバイトスタッフの育成（ゆくゆくは） ――――――――――――――――― ●入社後のサポート● ――――――――――――――――― ・初日にオリエンテーションを実施 ・約30日間の新入社研修プランに沿って、 まずは当社のやり方を掴んでいただきます ・配属店舗でのOJT。店長や担当SVがフォローします ・3ヶ月の試用期間のあいだにフォローアップし、 独り立ちしていきます ――――――――――――――――― ●株式会社アイビスについて● ――――――――――――――――― 北海道で牛角・鳥貴族・自社オリジナルブランドの 店舗運営を長く続けている当社。 2025年には4店舗を新規オープンし、 鳥貴族は北海道内で独占的に店舗を展開中です。 5年後には現在の倍となる30店舗を目標に、 出店を続けています。 売上至上主義ではなく、社員を大切にする風土です。 ※ご希望の勤務地がございましたら、 面接時にご相談くださいね〇 【詳細は当社HPよりご確認ください】 https://www.ibis-h.com/ ――――――――――――――――― ●先輩の声● 23年入社Hさん／前職：飲食店の店長クラス ――――――――――――――――― 「子どもができたことをきっかけに、 休みや労働時間を見直したくて転職しました。 前職は休日にも連絡が来て、 仕事量に対して給与にも不満がありました。 アイビスには月収28万円で入社し、 半年で約32万円になりました。 前職よりしっかり休めるようになり、 子どもの行事のときは土日も休めています。 家族も満足してくれています。」 ――――――――――――――――― ●選考フロー● ――――――――――――――――― 応募（Web応募は24時間受付中） ▼ 採用担当より折り返しご連絡 （選考のご案内／面接日の調整） ▼ 面接（1回のみ・WEB面接もOK） ▼ 内定 「まずは話を聞いてみたい」だけでもOKです。 入社時期や選考日程は柔軟に対応します。

月8~9休/4期連続ベースアップ中/未経験入社が多数活躍◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ――――――――――――――――― 【鳥貴族】店舗社員の募集 月給27万円～／月8～9休／未経験OK ――――――――――――――――― ――――――――――――――――― ●給与● ――――――――――――――――― 月給27万円～41.8万円 ◎経験・能力を考慮して優遇します ◎給与改定 年2回（5月・11月） ◎賞与 年2回（6月・12月） └業績に応じて決算賞与（10～11月）の支給実績もあります ◎交通費全額支給（会社規定）※車通勤可 ※固定残業手当・一律深夜手当を含みます （内訳は「給与」欄をご確認ください） ――――――――――――――――― ●お休み● ――――――――――――――――― 「飲食は休めない」を、変えたいと思っています。 ■月8日（シフト制）※31日の月は4週9休 ■年末年始休暇／リフレッシュ休暇（4日間） ■有給休暇 └年3回は会社が決めた日に取得、 残りの日数は相談のうえ取得できます ちゃんと休むために、こうしています。 ・1店舗に社員を2名以上配置し、 1人に負担が偏らないようにしています ・勤怠はPCで1分単位に打刻。残業が出た翌月には 管理部門へ共有され、働きすぎを早めに手当てします ・ご家族の行事や結婚式の参列など、 繁忙日でもお休みを調整できます 転職前は月6日休みだった社員も、 当社では休日をしっかり確保できています。 ――――――――――――――――― ●仕事内容● ――――――――――――――――― 焼き鳥と笑顔をお届けする、店舗運営全般です。 まずは「いらっしゃいませ！」から。 ・接客・ご案内・お会計 ・お料理やドリンクの提供 ・仕込み・店内の清掃 慣れてきたら、売上管理や食材発注、 アルバイトスタッフの育成もお任せしていきます。 ――――――――――――――――― ●入社後のサポート● 未経験でも大丈夫です ――――――――――――――――― ・初日にオリエンテーションを実施 ・約30日間の新入社研修プランに沿って基本を習得 ・配属店舗でのOJT。店長や担当SVが丁寧に指導します ・3ヶ月の試用期間のあいだにフォローアップし、 少しずつ独り立ちしていきます 店舗には常に社員がいるので、 分からないことはいつでも聞ける環境です。 異業種からスタートした先輩も多数活躍しています。 ――――――――――――――――― ●株式会社アイビスについて● ――――――――――――――――― 北海道で牛角・鳥貴族・自社オリジナルブランドの 店舗運営を長く続けている当社。 2025年には4店舗を新規オープンし、 鳥貴族は北海道内で独占的に店舗を展開中です。 5年後には現在の倍となる30店舗を目標に、 出店を続けています。 売上至上主義ではなく、社員を大切にする風土です。 ※ご希望の勤務地がございましたら、 面接時にご相談くださいね〇 【詳細は当社HPよりご確認ください】 https://www.ibis-h.com/ ――――――――――――――――― ●選考フロー● ――――――――――――――――― 応募（Web応募は24時間受付中） ▼ 採用担当より折り返しご連絡 （選考のご案内／面接日の調整） ▼ 面接（1回のみ・WEB面接もOK） ▼ 内定 「まずは話を聞いてみたい」だけでもOKです。 入社時期や選考日程は柔軟に対応します。

月8~9休/繁忙日も休み調整可/4期連続ベースアップ中◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ――――――――――――――――― 【鳥貴族】店舗社員の募集 月給29万円～／月8～9休／飲食経験を活かせます ――――――――――――――――― ――――――――――――――――― ●給与● ――――――――――――――――― 月給29万円～49.2万円 ◎経験・能力を考慮して優遇します ◎給与改定 年2回（5月・11月） ◎賞与 年2回（6月・12月） └業績に応じて決算賞与（10～11月）の支給実績もあります ◎交通費全額支給（会社規定）※車通勤可 ※固定残業手当・一律深夜手当を含みます （内訳は「給与」欄をご確認ください） ――――――――――――――――― ●お休み● ――――――――――――――――― 「飲食は休めない」を、変えたいと思っています。 ■月8日（シフト制）※31日の月は4週9休 ■年末年始休暇／リフレッシュ休暇（4日間） ■有給休暇 └年3回は会社が決めた日に取得、 残りの日数は相談のうえ取得できます ちゃんと休むために、こうしています。 ・1店舗に社員を2名以上配置し、 1人に負担が偏らないようにしています ・勤怠はPCで1分単位に打刻。残業が出た翌月には 管理部門へ共有され、働きすぎを早めに手当てします ・ご家族の行事や結婚式の参列など、 繁忙日でもお休みを調整できます 転職前は月6日休みだった社員も、 当社では休日をしっかり確保できています。 ――――――――――――――――― ●仕事内容● ――――――――――――――――― 焼き鳥と笑顔をお届けする、店舗運営全般です。 ・接客・ご案内・お会計 ・お料理やドリンクの提供 ・仕込み・店内の清掃 ・売上管理や食材発注 ・アルバイトスタッフの育成（ゆくゆくは） ――――――――――――――――― ●入社後のサポート● ――――――――――――――――― ・初日にオリエンテーションを実施 ・約30日間の新入社研修プランに沿って、 まずは当社のやり方を掴んでいただきます ・配属店舗でのOJT。店長や担当SVがフォローします ・3ヶ月の試用期間のあいだにフォローアップし、 独り立ちしていきます ――――――――――――――――― ●株式会社アイビスについて● ――――――――――――――――― 北海道で牛角・鳥貴族・自社オリジナルブランドの 店舗運営を長く続けている当社。 2025年には4店舗を新規オープンし、 鳥貴族は北海道内で独占的に店舗を展開中です。 5年後には現在の倍となる30店舗を目標に、 出店を続けています。 売上至上主義ではなく、社員を大切にする風土です。 ※ご希望の勤務地がございましたら、 面接時にご相談くださいね〇 【詳細は当社HPよりご確認ください】 https://www.ibis-h.com/ ――――――――――――――――― ●先輩の声● 23年入社Hさん／前職：飲食店の店長クラス ――――――――――――――――― 「子どもができたことをきっかけに、 休みや労働時間を見直したくて転職しました。 前職は休日にも連絡が来て、 仕事量に対して給与にも不満がありました。 アイビスには月収28万円で入社し、 半年で約32万円になりました。 前職よりしっかり休めるようになり、 子どもの行事のときは土日も休めています。 家族も満足してくれています。」 ――――――――――――――――― ●選考フロー● ――――――――――――――――― 応募（Web応募は24時間受付中） ▼ 採用担当より折り返しご連絡 （選考のご案内／面接日の調整） ▼ 面接（1回のみ・WEB面接もOK） ▼ 内定 「まずは話を聞いてみたい」だけでもOKです。 入社時期や選考日程は柔軟に対応します。

月8~9休/繁忙日も休み調整可/4期連続ベースアップ中◎

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月8~9休/4期連続ベースアップ中/未経験入社が多数活躍◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ――――――――――――――――― 【鳥貴族】店舗社員の募集 月給27万円～／月8～9休／未経験OK ――――――――――――――――― ――――――――――――――――― ●給与● ――――――――――――――――― 月給27万円～41.8万円 ◎経験・能力を考慮して優遇します ◎給与改定 年2回（5月・11月） ◎賞与 年2回（6月・12月） └業績に応じて決算賞与（10～11月）の支給実績もあります ◎交通費全額支給（会社規定）※車通勤可 ※固定残業手当・一律深夜手当を含みます （内訳は「給与」欄をご確認ください） ――――――――――――――――― ●お休み● ――――――――――――――――― 「飲食は休めない」を、変えたいと思っています。 ■月8日（シフト制）※31日の月は4週9休 ■年末年始休暇／リフレッシュ休暇（4日間） ■有給休暇 └年3回は会社が決めた日に取得、 残りの日数は相談のうえ取得できます ちゃんと休むために、こうしています。 ・1店舗に社員を2名以上配置し、 1人に負担が偏らないようにしています ・勤怠はPCで1分単位に打刻。残業が出た翌月には 管理部門へ共有され、働きすぎを早めに手当てします ・ご家族の行事や結婚式の参列など、 繁忙日でもお休みを調整できます 転職前は月6日休みだった社員も、 当社では休日をしっかり確保できています。 ――――――――――――――――― ●仕事内容● ――――――――――――――――― 焼き鳥と笑顔をお届けする、店舗運営全般です。 まずは「いらっしゃいませ！」から。 ・接客・ご案内・お会計 ・お料理やドリンクの提供 ・仕込み・店内の清掃 慣れてきたら、売上管理や食材発注、 アルバイトスタッフの育成もお任せしていきます。 ――――――――――――――――― ●入社後のサポート● 未経験でも大丈夫です ――――――――――――――――― ・初日にオリエンテーションを実施 ・約30日間の新入社研修プランに沿って基本を習得 ・配属店舗でのOJT。店長や担当SVが丁寧に指導します ・3ヶ月の試用期間のあいだにフォローアップし、 少しずつ独り立ちしていきます 店舗には常に社員がいるので、 分からないことはいつでも聞ける環境です。 異業種からスタートした先輩も多数活躍しています。 ――――――――――――――――― ●株式会社アイビスについて● ――――――――――――――――― 北海道で牛角・鳥貴族・自社オリジナルブランドの 店舗運営を長く続けている当社。 2025年には4店舗を新規オープンし、 鳥貴族は北海道内で独占的に店舗を展開中です。 5年後には現在の倍となる30店舗を目標に、 出店を続けています。 売上至上主義ではなく、社員を大切にする風土です。 ※ご希望の勤務地がございましたら、 面接時にご相談くださいね〇 【詳細は当社HPよりご確認ください】 https://www.ibis-h.com/ ――――――――――――――――― ●選考フロー● ――――――――――――――――― 応募（Web応募は24時間受付中） ▼ 採用担当より折り返しご連絡 （選考のご案内／面接日の調整） ▼ 面接（1回のみ・WEB面接もOK） ▼ 内定 「まずは話を聞いてみたい」だけでもOKです。 入社時期や選考日程は柔軟に対応します。

《リニューアルオープン！！店長候補急募！！》【女性が中心となって活躍している生の音楽を楽しめるお店♪】オシャレなPUBで働きませんか？1日6～7時間勤務◎月給制◎

仕事内容: お店のカウンターで * お客様に飲み物を作ったり、軽食を用意 * お客様と軽い会話を楽しむ など難しいことは一切ありません◎ * 連絡先交換、同伴、アフター、ノルマ等はナシ * スタッフの年齢層：20代～40代 * スタッフ同士仲良く協力して働いています。 * スタッフの負担少◎働きやすい環境

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ――――――――――――――――― 【鳥貴族】店舗社員の募集 月給27万円～／月8～9休／未経験OK ――――――――――――――――― ――――――――――――――――― ●給与● ――――――――――――――――― 月給27万円～41.8万円 ◎経験・能力を考慮して優遇します ◎給与改定 年2回（5月・11月） ◎賞与 年2回（6月・12月） └業績に応じて決算賞与（10～11月）の支給実績もあります ◎交通費全額支給（会社規定）※車通勤可 ※固定残業手当・一律深夜手当を含みます （内訳は「給与」欄をご確認ください） ――――――――――――――――― ●お休み● ――――――――――――――――― 「飲食は休めない」を、変えたいと思っています。 ■月8日（シフト制）※31日の月は4週9休 ■年末年始休暇／リフレッシュ休暇（4日間） ■有給休暇 └年3回は会社が決めた日に取得、 残りの日数は相談のうえ取得できます ちゃんと休むために、こうしています。 ・1店舗に社員を2名以上配置し、 1人に負担が偏らないようにしています ・勤怠はPCで1分単位に打刻。残業が出た翌月には 管理部門へ共有され、働きすぎを早めに手当てします ・ご家族の行事や結婚式の参列など、 繁忙日でもお休みを調整できます 転職前は月6日休みだった社員も、 当社では休日をしっかり確保できています。 ――――――――――――――――― ●仕事内容● ――――――――――――――――― 焼き鳥と笑顔をお届けする、店舗運営全般です。 まずは「いらっしゃいませ！」から。 ・接客・ご案内・お会計 ・お料理やドリンクの提供 ・仕込み・店内の清掃 慣れてきたら、売上管理や食材発注、 アルバイトスタッフの育成もお任せしていきます。 ――――――――――――――――― ●入社後のサポート● 未経験でも大丈夫です ――――――――――――――――― ・初日にオリエンテーションを実施 ・約30日間の新入社研修プランに沿って基本を習得 ・配属店舗でのOJT。店長や担当SVが丁寧に指導します ・3ヶ月の試用期間のあいだにフォローアップし、 少しずつ独り立ちしていきます 店舗には常に社員がいるので、 分からないことはいつでも聞ける環境です。 異業種からスタートした先輩も多数活躍しています。 ――――――――――――――――― ●株式会社アイビスについて● ――――――――――――――――― 北海道で牛角・鳥貴族・自社オリジナルブランドの 店舗運営を長く続けている当社。 2025年には4店舗を新規オープンし、 鳥貴族は北海道内で独占的に店舗を展開中です。 5年後には現在の倍となる30店舗を目標に、 出店を続けています。 売上至上主義ではなく、社員を大切にする風土です。 ※ご希望の勤務地がございましたら、 面接時にご相談くださいね〇 【詳細は当社HPよりご確認ください】 https://www.ibis-h.com/ ――――――――――――――――― ●選考フロー● ――――――――――――――――― 応募（Web応募は24時間受付中） ▼ 採用担当より折り返しご連絡 （選考のご案内／面接日の調整） ▼ 面接（1回のみ・WEB面接もOK） ▼ 内定 「まずは話を聞いてみたい」だけでもOKです。 入社時期や選考日程は柔軟に対応します。

★調理経験者歓迎★完全週休2日制★賞与年2回★独立支援あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、イタリアンシェフ/料理人、飲食調理スタッフ 「Grazie (グラッツェ)」＝ イタリア語で「ありがとう」 私たちは、お客様への 「ありがとう」の気持ちを大切にしています。 急速に拡大を続けるブランドの中で、 【調理スタッフ・料理長候補】を大募集！ 年齢や社歴に関わらず、 これまでの「調理経験」「料理人としてのキャリア」 をダイレクトに評価します。 拡大を続けるブランドの中で、 あなたの腕を存分に振るい、 組織の中心として活躍しませんか？ ✧˙⁎⋆ ━━━━━━━━ ⋆⁎˙✧ 具体的な仕事内容について ✧˙⁎⋆ ━━━━━━━━ ⋆⁎˙✧ スキルや経験に合わせ、 調理業務から厨房のマネジメントまでお任せします！ ■ 調理・仕込み・盛付け イタリアンの調理全般、食材の仕込み、 美しくこだわりの詰まった盛付けを担当していただきます。 ■ メニュー開発・食材管理 季節の食材を活かした新メニューの考案や、 原価・食材の在庫管理などをお任せします。 ■ 厨房のクオリティ・衛生管理 キッチンのオペレーション構築や、 衛生面・品質管理の徹底を主導していただきます。 ■ 調理スタッフの育成・指導 厨房メンバーのスキルアップや、 調理技術の指導・サポートをお任せします。 ＼キャリアに応じたステップアップ／ ✅ 【調理経験を活かした即戦力スタート】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでのジャンルを問わず、 あなたの調理技術や厨房での経験をすぐに評価。 スキルを発揮できるポジションをお任せします！ ✅ 【料理長やブランドの中核へ】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗展開を控える成長フェーズだからこそ、 料理長やメニュー開発、 将来の幹部へとキャリアを広げるチャンスが豊富にあります。 ✧˙⁎⋆ ━━━━━━ ⋆⁎˙✧ グラッツェで働く魅力 ✧˙⁎⋆ ━━━━━━ ⋆⁎˙✧ ✨ POINT 1 [調理経験とキャリアを正当に評価] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「これまでの料理人としての経験を高く評価してほしい」 「自分のレシピやアイデアを活かせる環境で働きたい」という方に最適！ 年齢レッドテープなしで、実力と経験をしっかり還元します。 ✨ POINT 2 [しっかり休めてプライベートも充実] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「完全週休2日制（シフト制）」で無理なく働ける環境を整備！ 有給休暇（消化率80％以上）や各種特別休暇も充実しており、 プライベートの時間も大切にしながら長く働き続けられます。 ✨ POINT 3 [新生活やU・Iターンも強力バックアップ] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 遠方からの挑戦や、これから新しい環境で挑戦したい方も安心！ なんと「引っ越し費用は会社が全額負担」いたします。 さらに髪型・髪色・ヒゲ・ピアス自由 （清潔感があればOK）なので、 自分らしく料理人として向き合えます♪