求人・転職情報

月給40万円～！年休128日！新電力事業のPL管理・予実分析

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 [管理会計] × [PL管理] 事業の利益土台を構築する プレイングマネージャー募集！ 【求人アピールポイント】 ✅月給40万円の専門職採用 ✅賞与支給で実績を正当評価 ✅年間休日128日・完全週休2日 ✅経営陣と近い距離で改善提案 ✅新電力事業の中枢を担う裁量 ✅エスコンフィールド観戦特典 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【経営に近い立場で活躍したい方へ】 管理会計のスキルを活かし、 事業責任者のもと、プレイングマネージャーとして 事業の成長を数字で牽引する役割です。 PL管理や予実分析を通じて 事業の利益を最大化します。 【専門性を正当に評価されたい方へ】 培ったExcelスキルや分析力を、 成長事業の基盤構築に活かせます。 責任あるポジションで自身の市場 価値を高められる環境があります。 【仕事内容】 ◆1◆ 請求・支払い関連業務 請求リスト作成 各種決済データ作成 原価・費用チェックおよび承認 ◆2◆ 需給管理・電源調達関連業務 電力需要予測 PL実績予測 ◆3◆ 契約・解約・顧客管理業務 追加契約対応 未収金管理 ◆4◆ 報告関連業務 自治体・外部機関への報告内容確認 ◆5◆ 資料作成・システム管理業務 月次決算・報告資料作成 課員の勤怠管理 【会社紹介】 テレ・マーカーグループ株式会社は、 全国の中小企業を中心に オフィス環境を総合支援する企業です。 NTT特約店としての総合的なご提案から、 ベンチャー経営者のバックアップ事業、 法人向け電力販売サービス「ビジでん」 経営課題を支える「社長の顧問」など 多角的なサービスを提供。 確かな基盤のもと、 企業の成長に貢献できる環境です。 当社HPもぜひご覧ください！ ▶https://telemarker.co.jp/business/#05

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：税務、財務/会計/税務コンサルタント、税理士 【 当社の特徴 】 ■税務会計支援を始め、経営支援、事業承継支援など、トータルにサポート。 ■総顧客件数は約600件、メインは一次産業。一次産業分野ではトップクラスのシェア！今後も北海道の基幹産業である一次産業を支えます。 【仕事内容】 北海道の個人生産者や農業法人のお客様を対象に、税務会計業務や経営サポートを行います。 入社後は経験に応じた業務からスタートし、半年以内を目安に顧客担当として活躍していただく予定です。 農業分野ならではの経営課題にも向き合いながら、お客様の事業運営を会計面から支えていく仕事です。 【具体的な作業内容】 ・月次決算業務 お客様の経営状況を確認し、数字の整理や報告を行います。 ・申告業務のサポート 各種申告書類の作成や確認を行います。 ・確定申告業務 個人や法人のお客様の申告対応を行います。 ・顧問先訪問 レンタカーを利用して顧問先を訪問し、相談対応や経営状況の確認を行います。 ・経営相談への対応 お客様の課題に応じてアドバイスやサポートを行います。 ・専門業務へのチャレンジ 経験や成長に応じて、事業承継、相続、法人化支援などにも携わることができます。 【1日の流れ】 8:30 出社後、メール確認やお客様対応の準備を行います 午前 月次決算業務や申告関連業務を進めます 12:00頃 昼休憩 午後 顧問先訪問や各種相談対応、資料作成などを行います 終業前 業務の進捗確認や翌日の準備を行います 17:30 退社（閑散期の場合） ※上記は一例となります。 【仕事の特徴・作業環境】 業務内容に応じて、個人担当制と複数名で協力する体制を使い分けています。 顧客担当とアシスタントで業務を分担しているため、それぞれの役割に集中しやすい環境です。 お客様との打ち合わせや提案業務に力を発揮しやすいことも特徴です。 顧問先訪問ではレンタカーを使用するので安心して移動ができます。 【経験・適性について】 農業分野の知識や会計関連資格の有無は問いません。 新しい専門分野に挑戦したい方に向いています。 また、お客様との信頼関係を大切にしながら、チームメンバーと協力して業務を進められる方に適した環境です。 【入社後の流れ】 入社後は経験やスキルに応じた業務からスタートします。 少しずつ顧客対応の幅を広げ、半年以内を目安に顧客担当をお任せする予定です。 将来的には、事業承継や相続などの専門分野に携わることや、マネジメントを含めた事務所運営に関わることも可能です。 【この仕事で身につくこと】 ・農業分野に特化した税務会計の知識 ・経営者への提案力や相談対応力 ・事業承継や相続、法人化支援などの専門知識 ・幅広いコンサルティングスキル 【会社・事業の特徴】 税理士法人ソラノは、北海道を拠点に農業分野の経営サポートや税務会計に特化してきた税理士法人です。 道内の農業従事者を支援しており、一般的な税務会計だけでは得られない専門性を身につけられることが特徴です。 育成に向けた研修制度も整備しており、eラーニングやOJTを通して確実なスキルアップができます。 税理士会登録費や会費は事務所が全額負担しています。 システム化も進めていて、一部ペーパーレス化やクラウドも利用して生産性向上へ繋げています。 【こんな方に向いています】 ・専門性を高めたい方 ・お客様と長く関係を築きながら働きたい方 ・経営者に近い立場で課題解決に携わりたい方 ・将来的にコンサルティングやマネジメントにも挑戦したい方 【この求人を読んでいる方へ】 求人原稿だけでは、実際の仕事の進め方や職場の雰囲気など、分かりにくい部分もあると思います。 「農業分野の知識がなくても大丈夫か知りたい」「実際の担当業務を詳しく聞いてみたい」という段階でのご応募も歓迎しています。 話を聞いたうえで、「今回は合わないかもしれない」と感じた場合は辞退していただいて問題ありません。 無理に選考を進めることはありませんので、まずは確認や質問のつもりで気軽にご応募ください。 【よくある質問（Q&A）】 Q. 農業分野の知識がなくても応募できますか？ A. はい。応募条件は会計事務所・税理士法人での実務経験です。農業分野の知識は入社後の業務を通じて身につけていくことができます。 Q. 会計関連の資格は必要ですか？ A. 資格は必須ではありません。実務経験を活かしながら、研修制度を利用してスキルアップを目指せます。 Q. 記帳業務はありますか？ A. 顧客担当とアシスタントによる分業体制を採用しており、お客様対応や提案業務に集中しやすい環境です。 Q. 働き方の自由度はありますか？ A. 業務や環境に慣れた後は、時差勤務と在宅勤務の利用が可能です。お子さんの育児や家庭との両立がしやすい環境です

経理からキャリアUP｜仕訳ができればOK！転勤無・土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務/ファイナンス、財務会計、経理/財務事務 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼＼ この求人の魅力 ／／ ⭐経理の次のステップへ進めます 仕訳や月次処理はできるけれど、 資金繰りや銀行対応には関われていない。 そんな方が、財務の実務をイチから 担当できるポジションです◎ ⭐上が詰まっていません 財務部は現在メンバー2名で、 専任の管理職は置いていません。 業務の割り振りが固まっていないため、 経理経験のみでも財務業務に携われます。 資金管理・予算策定・銀行折衝を 担う管理職候補も同時に募集中 （想定年収520万〜600万円）。 数年後の行き先が見えています◎ ⭐育休取得率100％／男性も半年取得 昨年度の産休・育休取得率は100％。 男性社員も半年間取得しました。 「制度はあるが取れない」が 当社にはありません◎ ⭐転勤なし！勤務地は大通のみ 地下鉄3路線が使える大通駅直結。 転勤も出張もありません。 結婚・出産・住宅購入といった 生活の予定を立てやすい環境です◎ ⭐残業ほぼなし＆土日祝休み 残業月10時間未満。定時の10分後には オフィスが空なのが自慢です！ 日常的に定時で帰れるからこそ、 育児との両立が続けられます。 └土曜は年10日間の出勤あり ⭐社宅は月3万2000円〜で入居可 自社所有マンションのため、 大通・すすきの徒歩圏の物件に 相場より抑えた家賃で住めます。 貯蓄や教育費に回せます◎ ⭐紙ではなくシステムで進めます 財務業務のIT化・DX化を推進中。 紙や手作業に頼る場面はほぼありません。 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ○●･お仕事内容･●○ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 札幌を代表する「桂和ビル」の運営に伴う 財務業務を、ご経験に応じてお任せします。 ✅まずお任せすること ◼︎予算と実績の集計、差異の整理 ◼︎予算作成のとりまとめ補助 ◼︎物件売買資料の作成補助 ◼︎社内資料の作成 ✅慣れてきたらお任せすること ◼︎資金繰り表の作成と更新 ◼︎金融機関への提出資料の作成 ◼︎銀行担当者との打ち合わせ同席 ◼︎業務フローの改善提案 ★経理と財務の違いについて 経理が「終わった数字を 正確にまとめる仕事」だとすれば、 財務は「これから動くお金を どう手当てするか決める仕事」です。 当社では、経理の実務経験を土台にし、 財務側の業務へ段階的に移っていきます。 ★仕事は今後も増えていきます 自社所有物件は現在48棟。 年に1〜2棟のペースで増えています。 物件が増えれば、その分だけ 扱う資金も判断すべき場面も増えます。 決まった処理を繰り返すだけの仕事にはなりません。 ★一人で抱え込む必要はありません 分からないことは、遠慮なく上長や先輩に 確認しながら進められる体制があります。 不動産業界の知識は入社時点では不要です！ 《1日の流れ》 09:00 出社・メールチェック 10:00 社内業務 12:00 ランチ 13:00 社内業務 18:00 退社（残業ほぼなし） ○●･桂和グループについて･●○ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1963年の創業以来、札幌市内 （特に中央区）において、 賃貸ビルや駐車場を所有して まいりました。 現在、自社所有物件は48棟。 札幌市内の賃貸ビル数では トップクラスの実績です。 経営基盤を支えているのは 自社所有物件からの賃料収入。 景気の波を受けにくい収益構造で、 盤石な財務体質を誇っています。 「10年後もこの会社が存続しているか」を 不安に思わず働ける環境です。

あなたの経験が、外国人材の「日本で働く」を支える。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ビザ取得支援/代行、営業事務、その他店舗管理/運営/支援 特定技能外国人を中心とした外国人材の就労・生活をサポートし、受け入れ企業と外国人材をつなぐ仕事です。 登録支援機関での実務経験をお持ちの方には、これまで培ってきた知識・経験を存分に活かしていただけます。 外国人材への支援だけではなく、受け入れ企業との調整やフォローまで幅広く携わることができる仕事です。 （具体的な仕事内容） * 特定技能外国人への支援業務 * 外国人材との定期面談・相談対応 * 就労状況・生活状況の確認、フォロー * 外国人材からの相談・トラブル対応 * 受け入れ企業への定期訪問・フォロー * 受け入れ企業との連絡・調整 * 外国人材の労務管理・在籍管理 * 入社・転居・生活立ち上げなどのサポート * 支援内容に関する各種記録・書類作成 * 支援計画に基づく支援業務の実施・管理 * 在留資格・在留期間などの確認・管理 * 通訳・翻訳担当者との連携 * その他、登録支援機関に関わる業務全般 外国人材が安心して働き、生活できるようサポートすると同時に、受け入れ企業にとっても安心して外国人材を受け入れられる環境をつくっていきます。 「外国人材の支援」と「企業のサポート」の両方に関わることができる、やりがいのある仕事です。

【WEB研修体制あり】実務経験が浅い方も歓迎！簿記2級

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他コンサル/士業/リサーチャー、税理士、経理/財務事務 ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅実務経験2〜3年程度＆簿記2級を活かせる！ ✅札幌駅から徒歩5分の好立地で通勤ラクラク！ ✅完全週休2日制で土日祝休み！私生活も 大切に。 ✅マンツーマン指導とWeb研修で安心スタート！ ✅半年以上のサポートでじっくり成長できる！ 【業務内容】 税理士補助のプロフェッショナルとして、 記帳指導から財務コンサルティング、 決算・税務申告まで一貫して携わります。 顧問先の経営パートナーとして、融資や 補助金申請、 リスクマネジメントの支援もお任せします。 ※会計事務所などでの少しの補助経験や、実務経験2〜3年程度ある方を対象としています。 ▼ 入社後の手厚い研修＆サポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日商簿記2級をお持ちで、2〜3年程度の実務経験（少しの補助経験でも可）がある方の応募を受け付けています！ 半年以上かけて段階的に業務を習得できるよう、しっかりフォローします。 ・専任の先輩によるマンツーマン指導あり ・Web研修で最新の知識を学べる環境 ・前任者からの丁寧な業務引き継ぎあり ・周囲の先輩にいつでも質問・相談できる体制 これまでの実務経験を活かしながら、徐々に 担当業務の幅を広げていただけます。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・記帳チェック、アドバイス ・財務コンサルティング、決算、税務申告 ・リスクマネジメント指導 ・融資サポート（経営融資相談士協会所属） ・金融機関の紹介 ・補助金申請サポート ＜＜ここで働く魅力✨＞＞ 1.「多角的なコンサルティングスキルが 磨ける」 →単なる記帳代行ではなく、 融資サポートや補助金申請、相続税申告など、 専門性の高い実務経験を積むことができます。 税理士としての市場価値を高めたい方に 最適です。 2.「成果を正当に 評価するインセンティブ制度」 →資格手当や 技術手当に加え、新規開拓や株式評価、 相続税申告手当や 保険手数料などのインセンティブが充実。経験と 実績がダイレクトに収入に 反映される納得感のある評価体制です。 3.「安定した基盤と最新のIT環境」 →昭和40年代の創業当時から コンピュータ会計を導入し、 道内300件以上の安定した顧問先を保有。 freeeや マネーフォワードなど複数の会計ソフトに 対応しており、効率的な業務遂行が可能です。 将来のキャリアパス✨ 入社直後は、これまでの経験に 応じた顧客担当からスタートしていただきます。 その後は、高度な税務判断を伴う案件や 相続対策、組織再編などの専門領域へ 挑戦していただき、将来的にはシニアスタッフや マネージャーとして、チームの統括や後輩育成を 担うポジションを目指せます。 実績次第で年収600万円以上の高待遇も可能。 税理士試験合格を目指す方は、実務と学習を 両立させながら、資格取得後の独立や パートナー就任も視野に入れたステップアップが 可能です。

賞与4ヶ月分（実績）／実働7h・残業少／年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ビジネスコンサルタント、財務/会計/税務コンサルタント、経理/財務事務 2つの事務所が一つになり、 生まれ変わったばかりの税理士法人です。 あなたの「経理経験」や「税務の基礎知識」を活かし、 一生モノの専門スキルを身につけませんか？ ＼どんな仕事か、先にお伝えします／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 顧問先の会計帳簿の確認と記帳指導、 決算書類・税務申告書の作成が中心です。 まずは先輩の補助からスタートし、 1〜2年後の独り立ちを目指します。 経験が豊富な方には、早期に主担当もお任せします。 （詳しい業務は”仕事内容”に記載しています） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 札幌で40年以上の歴史を持つ当法人。 昨年9月に深谷陽次郎税理士事務所と 経営統合を果たし、今年9月14日、 新事務所へ集約・移転が完了しました！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当法人で働くポイント】 ✅ 【経理・財務経験が活きる】 税理士事務所の経験がない場合も、 事業会社での経理経験などがあれば大歓迎！ あなたの今のレベルに合わせて業務をお任せします。 ✅ 【1〜2年で着実にプロへ育成】 まずは補助業務からスタート。 先輩のサポートのもと、1～2年かけて税務会計コンサルタントとして「独り立ち」を目指せます。 ✅ 【実働7時間＆残業少なめ】 勤務時間は9:00～17:00。 繁忙期でも残業は月10〜20時間程度と、 通常期は原則定時で退社しています。 ✅ 【新オフィスへ集約移転】 9月に現在の2拠点を大通の新オフィスへ集約・移転したばかり。 既存スタッフも含めて新しい環境でのスタートとなるため、 中途入社の方も馴染みやすいタイミングです。 ✅ 【税理士会費は事務所が全額負担】 税理士会登録費・会費は事務所が全額負担。 所内外研修や専門学校の受講料割引など、専門性を高めたい方を後押しする環境があります。 ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣￣ まずは以下の業務の「補助」からお任せします。 1年～2年後の独り立ちを目標に、少しずつ業務の幅を広げていきましょう。 ※経験が豊富な方は、早期に主担当をお任せすることも可能です！ ⏩会社の経営状況に関する 経営者とのコミュニケーション ⏩顧問先の会計帳簿の確認および記帳指導 └記帳代行の場合は記帳担当スタッフと 協力して対応します。 ⏩決算書類の作成 ⏩税務申告書の作成 ⏩その他上記に付随する業務 使用ソフト ■MJS ■弥生会計 ■TKC ■マネーフォワード これまでの経験と今後のキャリア形成に ついて相談のうえで業務内容を決定します。 業務内容の変更範囲▶業務範囲の限定なし 就業場所の変更範囲▶会社の定める範囲 ――――――――――――――――――― ＼先輩社員の声／別の税理士事務所から転職。 今年春に、複数の税理士事務所とお会いした後、 この事務所にお世話になることを決めました。 面接時から、事務所の型にはめようとせず、 雰囲気もフラットな感じがして、トップダウン ではなく、ゆくゆくは裁量も持たせてもらえる 期待感もあり、自分の経験を積める環境だと 判断したことが、大きな決め手となりました。 入社後もイメージ通りで、代表との距離も近く、 すぐに重要どころの顧問先を担当する事にもなり、 やりがいを感じる毎日です。 求人票にあった通り、全体的に残業が少ないので、 プライベートも充実しています。 ―――――――――――――――――――

土日休み♪事業拡大に向け経理を増員◎裁量大でスキルUP♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 月次決算や補助業務(データ照合や請求書発行等)の経験がある方を大募集！ 具体的には、下記2点をクリアできる方を求めています。 ・仕訳の基本を理解し、会計ソフトへの入力ができる ※弊社は勘定奉行を使用していますが、 他ソフトの経験でも問題ございません。 ・月締め作業の一連の流れを理解している ＼この求人のポイント／ ―――――――――――――――――――― ✅土日休み＆残業は月末月初のみ ✅月給27万円～35万円！ ✅成長に合わせたスキルアップが可能！ ✅裁量の大きさも魅力♪ ■具体的な業務内容 ―――――――――――――――――――― 〈日次業務〉 現金・預金の残高確認(出納管理) 領収書や請求書のチェック・整理 経費精算の精査と払い戻し 会計ソフトへの仕訳・データ入力 取引先からの入金確認（入金消込） 取引先への振込・支払手続き 〈月次業務〉 月締め作業 売掛金・買掛金の管理と残高確認 月次決算書の作成 予算と実績の比較・分析(予実管理) ご経験がある方、または弊社にて経験を 積んだ後には年次業務などよりハイレベルな業務 をお任せしていきます。 成長に見合った評価(昇給や昇進)とセットなので、 「現状から一歩ステップアップしたい」 そんな方におすすめできるお仕事です！ ■当社について ―――――――――――――――――――― 青森を拠点にサーモンの養殖事業を展開しています。 2017年の設立以来、 独自ブランド「青森サーモン」の安定供給を通じて、 地域産業の活性化と食料問題の解決に貢献。 現場の効率化や働きやすさ向上にも積極的に取り組み、 社員一人ひとりが成長できる環境を整えています！ 2030年までに水揚げ量12,000t(現在の約3倍) を目指し、北海道東北エリアに拠点を拡大中！ 2026年度は北海道に子会社を設立しました。 将来的に希望や適性に応じて新拠点の立ち上げ等に 関わるチャンスもあります！ ※同意のない転勤はありません！

年間休日122日｜土日祝休｜業界未経験者歓迎｜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他コンサル/士業/リサーチャー、税理士、一般事務 事務経験を活かして、未経験から「相続税」の専門スキルを身につけませんか？ 【求人アピールポイント】 ✅ 年間休日122日・土日祝休み ✅ 原則残業なしの勤務体系 ✅ 相続税申告の専門スキル習得 ✅ 賞与年2回（前年度実績1.7ヶ月分） ✅ 退職金制度あり（勤続3年以上） - 税務・会計の知識は、入社時点では必要ありません。 まずは書類のコピーやスキャン、郵送、資料整理など、 これまでの事務経験を活かせる業務からスタートしていただきます。 業務に慣れてきたら、先輩スタッフによるOJTを通じて、相続税や申告業務について一つずつ学んでいきます。 分からないことはすぐに確認できる環境なので、 税理士法人や会計事務所での勤務が初めての方も安心して仕事を覚えていただけます。 いきなり難しい業務をお任せすることはありません。 あなたの習熟度に合わせて少しずつ担当業務を広げ、 最終的には相続税申告書の作成まで担当できるよう、段階的にサポートします。 「事務や総務の経験を活かして、もう一歩専門性を身につけたい」 「長く活かせる知識やスキルを身につけたい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 - 【仕事内容】 ①書類や資料の整理、作成、ファイリング、コピー、スキャン 書類のファイリングや発送業務を行います。正確な事務処理が、事務所全体の円滑な運営を支えます。 ②送付状の作成、資料印刷、郵便物の発送 ③財産評価、財産評価のための資料収集 ④相続税申告書作成補助 相続税申告書の作成をサポートします。実務を通じて、税務の専門的な知識を段階的に習得できます。 ⑤相続関係業務のデータ入力（エクセルや専用ソフトへの入力） 専用ソフトを使用し、正確なデータ入力を担当します。コツコツとした作業が専門知識の土台となります。 上記のほか、庶務（一部）をお願いします。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 当社について ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 1963年創業の歴史を持つ、 むらずみ経営グループの一員です。 経営や財務、税務、人事から労務まで 多彩な分野の専門コンサルタントが、 企業の持続的な成長を力強く支えます。 北海道で顧客満足度の向上を目指し、 日々全力で邁進しています。 これまで一般事務や営業事務、バックオフィス業務で培ってきたデータ入力や書類作成、電話対応の経験が活かせる職場です。会計事務所や法律事務所などの士業事務所での勤務が初めてでも、無資格歓迎・業界未経験歓迎の環境なのでご安心ください。完全週休2日制（土日祝休み）で残業なし・定時退社が基本のため、ワークライフバランスを保ちながら長く働きたい方、事務職からキャリアアップして一生モノのスキルを身につけたい方に最適な環境です。札幌市中央区、大通・西11丁目エリアで安定して働きたい方のご応募をお待ちしております。

◇実働7時間◇賞与年3回（前年度4カ月分）◇有休は半日取得OK◇正社員募集

仕事内容 ◇巡回監査と経理指導 ・月次巡回監査: 顧問先を訪問し、経理処理の指導と会計帳簿のチェックを行います（法人8〜9割、個人1〜2割）。 ◇税務申告業務 ・法人税、所得税、消費税などの各種税務申告書類の作成支援。 ・税理士の指示のもと、顧問先からの税務相談に対応。 ◇その他、コンサルティング支援など ・相続税及び贈与税の相談・申告業務。 仕事内容の変更 あり（会社の定める業務）

成長企業を支える管理職候補／基本土日休み・賞与年2回◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事 株式会社はなまるの労務担当として、給与計算や各種手続きをはじめ、労務チームの管理業務全般をお任せします。実務経験やこれまでのマネジメントスキルを発揮し、即戦力としてご活躍いただける環境です。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 当社の事業内容や理念を理解することからスタート。 現在の労務チーム4名と共に実務へ入り、 給与計算・勤怠管理・入退社手続きなどの デイリー業務の流れを把握します。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜6ヶ月後 慣れてきたら業務の幅を拡大。 健康診断やストレスチェックの運営、 請求対応や関連施設の収支管理など、 実務全般を一人でスムーズに担当できるように 進めます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 6ヶ月〜1年後 就業規則の改定や36協定の管理、 法務対応などの専門業務や、 経営層と連携した業務フロー改善・制度構築へ 挑戦。現場の声を拾い上げ、 より良い就労環境の構築を目指します。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜 これまでの実務経験とマネジメントスキルを活かし、 チームメンバー4名の育成や業務進捗管理など マネジメント業務を中心となって牽引していきます。 ■仕事内容 ・給与計算や勤怠管理、入退社の手続き ・健康診断やストレスチェックの運営 ・請求対応や関連施設の収支管理 ・就業規則の改定や36協定の管理、法務対応 ・経営層と連携した業務フロー改善や制度構築 ・チームメンバー4名の育成と業務進捗管理 ■店舗拡大を見据えた増員 東京への出店も成功し、 当社はさらなる成長期へと突入しました。 売上目標100億円を目指す中、 バックオフィスの体制強化が急務。事業拡大を 支える、 強固な労務体制の構築があなたのミッション。 会社の成長を肌で感じられる、やりがいに 満ちた環境です。 ■裁量のある業務と正当評価 定型業務にとどまらず、制度構築や業務改善に 大きな裁量を持って挑めます。経営層と意見を 交わし、主体的に課題を解決していく醍醐味。 真摯な取り組みや成果は、昇給や賞与へ ダイレクトに反映。あなたの手で、 全従業員がより働きやすい組織へと 進化させてください。 ■基本土日休みの安定環境 基本は土日祝休み（祝日の出勤等は 会社カレンダーによる／業務により 平日休みにずれる場合あり）で、年間休日は 110日を確保。心身のリフレッシュが、 業務への高い集中力を生み出します。 5日以上の連続休暇や 産休・育児休暇の実績もあり、5連休も 取得可能。ライフステージの変化に柔軟に 対応し、長期的なキャリアを描けます。 ■充実の福利厚生と各種手当 業務に専念できるよう、手当や 福利厚生の整備には力を入れています。 賞与年2回をはじめ、住宅手当や 家族手当のほか、役職や職務に応じた各種手当を 細やかに支給。独自の研修プログラムも用意し、 継続的なスキルアップを支援。 開放感あふれる自社ビルでの勤務で、腰を 据えて長く活躍できます。 ■当社について 北海道根室市発祥の飲食企業として、回転寿司や 定食屋などを複数展開。創業から37年、 道内はもちろん首都圏の人気エリアへも進出し、 売上83億円・従業員1400名規模へと 飛躍的な成長を遂げました。「情緒を提供する」 という理念のもと、さらなる高みを 目指しています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務 -*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- 企業の"もしも"を支える内勤スタッフ！！ 完全土日祝休・年間休日120日 -*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- 「ずっと一般事務のままでいいのかな…」 「もっと誰かに感謝される実感がほしい！」 そんな想いを持つ、30-40代の女性メンバーが多数活躍しています。 ⭐.｡｡. 求人の特徴 .｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】9割が未経験スタート！ 「オフィスワークデビューしたい」 「新しい分野に挑戦したい」という方も安心」 メーカー、旅行会社、金融、アパレル、人材など、 様々な業界出身の先輩たちが、充実の研修で専門スキルを習得し、活躍しています。 事務、人事、労務、総務経験者の方も、さらなるスキルアップを目指せる環境です。 【2】完全週休2日＆年間休日120日以上！ 土日祝休みで、オンオフのメリハリをつけて働けます。 年休120日以上で、プライベートも充実。 ワークライフバランスを重視したい方に最適です。 「東区役所前駅・苗穂駅から徒歩圏内！ 毎日の通勤もラクラクです。 【3】「お互い様」の精神で、お休み調整がスムーズ！ お子様の急な発熱や学校行事など、困った時は遠慮なく相談してください。 チームでフォローし合う体制が整っているので、安心してお休みが取れます。 ⭐.｡｡. 具体的な仕事の内容 .｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 中小企業の労務管理全般をオフィス内から代行・サポートする 内勤の事務職です。労働保険（雇用・労災）や社会保険の各種 書類作成、データ入力、行政機関への申請手続等をお任せします。 ・外回りや訪問同行はなく、オフィス内で落ち着いて働けます。 ・入社後は先輩の丁寧な指導のもと、基礎的な事務手続きや 専用ソフトへの入力から覚えていただきますので安心です。 ・半年～１年経過後を目安に、少しずつ担当企業を受け持ち、 電話やメール等でのお客様対応や手続き案内を行っていきます。 ・法的な判断や高度な専門手続きは社内の社会保険労務士が担当 する分業制です。知識がなくてもいつでも相談できる環境です。 ■「労務管理の事務って、法律の知識が必要で難しそう．．．」 と不安に思う必要はありません。 当協会では「入社時は知識がなくて当然」というスタンスで新人をお迎えしています。 法的な判断や難しい手続きは社内の社会保険労務士が担当し、 まずはオフィス内での基本的な書類作成や入力から段階的に ステップアップしていただけます。わからない事があれば、 周りの先輩にいつでも気軽に質問・相談ができる温かい環境です。 ■オフィス内から企業の経営を支えるやりがい 業務に慣れた半年～１年後からは、 電話やメールを通じて「いつも手続きありがとう！」とお客様から 直接感謝されるやりがいを実感できます。単なる入力作業だけで 終わらない、どこでも通用する確かな実務スキルを習得できます。 ⭐.｡｡. 入社後の研修制度 .｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、あなたの成長に合わせて段階的に業務をお任せします。 充実した研修で、未経験からでも着実にキャリアを築ける環境です。 【STEP 1】 基礎固めの期間（入社～5ヶ月目） 業務に必要な基礎知識を学ぶ座学研修と、実践的なOJTを並行して行います。 まずはシンプルな業務からスタートし、少しずつ仕事に慣れていきましょう。 【STEP 2】 実践デビュー（6ヶ月目～） 先輩と一緒にクライアントを担当し、実際の業務に挑戦します。 お客様の窓口として電話対応なども始まり、業務の幅が広がります。 【STEP 3】 一人前のプロフェッショナルへ（1年目以降） 約1年で、社会保険手続きなどの基本業務が一通りこなせるようになります。 2～3年後には、専門知識を活かして労務相談にも対応できるようになります。 勤務時間内に法改正セミナーなども実施しており、常に最新の知識をアップデートできます。 ⭐.｡｡. 柔軟な働き方が可能 .｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「その時の私」に合わせた柔軟な働き方が選べる ライフステージが変わっても、大好きな仕事を諦める必要はありません。 実際に、当協会では以下のようにライフスタイルに合わせて雇用形態や勤務時間を柔軟に変更しながら、 15年以上勤務している先輩もいます。 ・20代～30代前半： フルタイム正社員として、アクティブに経験を積み専門性を極める！ ・出産・育児期： 1日5時間のショートパート勤務に切り替え、子育てと両立。 ・介護や家族のサポート期： 状況に合わせてさらに勤務時間を調整。 ・落ち着いた後： 再び正社員として復帰し、チームを引っ張るコアメンバーへ。 ⭐.｡｡. 会社の特徴 .｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎業界最大規模の社労士法人企業 ◎完全週休2日制・年間休日120日以上・転勤なし ◎3ヶ月以上の研修プログラムを完備 ◎国内7拠点を展開し業界をリードする大手法人 ◎年1回の決算賞与（10年以上連続支給） ◎社労士資格取得支援（２０万円）、産休・育休取得実績多数 ◎ベネフィットステーション（宿泊・育児・介護・余暇補助） ◎星野リゾートトマム割引宿泊、スポーツ観戦チケット支給

経理経験者限定✨月給25万〜✅年休120日以上◆原則定時退社

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、総務事務 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅月給25万円〜40万円の好待遇✨ ✅完全週休2日制＆年間休日120日以上！ ✅残業月平均20時間以内でメリハリ抜群✅ ✅地下鉄「西28丁目」駅から徒歩2分の好立地！ ✅服装・髪型自由！あなたらしく働けます✨ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 複数のクライアント企業の記帳代行を中心に、経理業務全般を担当していただきます。 専門家と連携する体制が整っているため、実務に集中して取り組める環境です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・クライアント企業の記帳代行業務 ・月次および年次決算の補助業務 ・税理士、社労士などの専門家との連携対応 ・各種会計ソフト（弥生、freee等）を使用したデータ入力 ・その他、総務・一般事務に付随する業務 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「専門家集団との強力なバックアップ体制」 →顧問税理士や弁護士、社労士、司法書士など、各分野のプロフェッショナルと日常的に連携しています。判断に迷う場面でも、専門的な視点からのサポートを受けながら安心して業務を進めることができます。 2.「ワークライフバランスを重視した柔軟な環境」 →土日祝休みはもちろん、年間休日は120日以上。服装や髪型、ネイル、ひげも自由となっており、個人のスタイルを尊重した風通しの良い職場です。オンとオフの切り替えを大切にしたい方に最適です。 3.「多様な業界の経理スキルが身につく」 →経営コンサルティングを軸に、飲食業複数店舗や建設業,グループ会社に医療法人など、財務コンサルには幅広い業種のクライアントを抱えています。一社に留まらない多様な帳簿に触れることで、経理としての市場価値を飛躍的に高められる環境です。

【月給22万円〜】月9休み｜休日は希望に合わせて調整OK◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、受付 ＼この求人のPOINT／ ■年齢不問！ブランクのある方も応募可 ■月給22万円〜＋賞与年2回 ■月9日休み！土日休みも相談OK ■マイカー通勤可・交通費支給 ■事務＋受付だから、毎日に変化あり！ ============================= ちょっと珍しい、 「トレーラーハウス」に関わるお仕事！ 事務＋お客様のご案内をお任せします◎ ============================= 今回募集するのは、 信託ホーム株式会社が手がける 「ジャパントレーラーファクトリー」の 事業を支えるスタッフ。 「もっとこうしたら良さそう」 「自分にもできることがありそう」 そんな気づきを大切にしながら、 前向きに仕事に取り組める方に ピッタリの環境です◎ ──────────────────── お任せする仕事 ──────────────────── 北広島市大曲にある 「ジャパントレーラーファクトリー」で、 事務業務や来店されたお客様への ご案内などをお任せします。 【具体的には…】 ■PCでのデータ入力・書類作成 ■電話・メール対応 ■簡単な経理業務 ■来店されたお客様の受付 ■展示しているトレーラーハウスのご案内 ■その他、店舗運営に関わるサポート業務 など 業務に伴い外出する場合もありますが、 対応エリアは近郊が中心。 遠距離への移動はありません◎ デスクに座って事務作業だけをするのではなく、 お客様とお話ししたり、店舗運営を支えたりと、 幅広く関われることもこの仕事の特徴です！ ＼お客様のご案内について／ ご来店されたお客様に、 展示中のトレーラーハウスをご案内します。 【ご案内の流れ】 01｜受付 お客様をお迎えし、ご希望などを伺います。 ▽ 02｜展示場をご案内 モデルを一緒に見ながら、設備や特徴をご紹介。 ▽ 03｜担当スタッフへ引き継ぎ 専門的な内容や具体的な商談は、 担当者へ引き継ぎます。 ご案内は長い場合で1組約2時間程度。 まずはモデルごとの特徴や設備を 覚えることからスタートします◎ ──────────────────── 信託ホーム株式会社について ──────────────────── ジャパントレーラーファクトリーは、 信託ホーム株式会社が手がける事業の一つです。 信託ホームは1978年の設立以来、 北海道に根ざして不動産・住宅に関する さまざまな事業を展開してきました。 長年培ってきた住宅・建築のノウハウを活かし、 新たな可能性を広げる事業としてスタートしたのが 「ジャパントレーラーファクトリー」です。 【信託ホーム株式会社 HP】 https://www.shintaku.jp/ ──────────────────── ジャパントレーラーファクトリーについて ──────────────────── 2024年、北海道北広島市大曲に誕生した トレーラーハウス専門の事業部です。 北海道の厳しい気候にも対応できる トレーラーハウスを展開しています。 扱っているのは住居用だけではありません。 □住居・セカンドハウス □ショップ・カフェ・オフィス □サウナ □キャンピングトレーラー □キッチンカー など、さまざまな用途をご提案しています。 「暮らす」「働く」「楽しむ」の 新しい選択肢として可能性が広がっている トレーラーハウス。 これからさらに事業を成長させていくため、 事務・接客の両面から支えていただく 新しいスタッフを募集します！ 【ジャパントレーラーファクトリー HP】 https://japan-trailer.jp/

管理者募集／年収410万円以上・賞与年2回・手当充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計、経理/財務事務 株式会社はなまるの財務経理・管理業務を 担います。チームの定常的な事務作業は 別スタッフが担当。入社直後から事業と 財務経理の全体像をつかみ、課題把握や 業務改善を自ら進められる役割です。チームを 率いながら、決算の取りまとめや 財務戦略の立案へと専門性を発揮できます。 ▼ 入社後の仕事の進め方 ▼ まずは ／ 入社直後から業務把握 事業内容と財務経理の全体像を把握し、課題を 見つけて業務改善に取り組みます。 定常的な事務作業は別スタッフが担当するため、 早い段階から改善に力を注げます。 ↓ ▼ 次に ／ チームを牽引 財務経理チームの進捗・品質管理と メンバーの育成・管理を担当。 自ら提案・判断しながら業務を進めます。 ↓ ▼ さらに ／ 専門業務にも注力 決算の取りまとめや財務戦略の立案などを 担います。経営層とも近い立場で意思決定に 関わり、会社全体の最適化を推進します。 ■担当する業務 ・チームの進捗・品質管理 ・メンバーの育成・管理 ・月次・年次決算の取りまとめ ・税務申告業務の管理 ・貸借対照表・損益計算書作成 ・資金調達・資金繰り管理 ・銀行対応および融資交渉 ・予算作成・予実管理 ・財務戦略立案・収益分析など ■現場との連携 店舗の状況や現場の声を踏まえ、収益分析や 予算作成に取り組みます。他部署とも連携し、 会社全体の最適化につなげていく仕事です。 ■キャリアと評価 年齢や社歴に関わらず、実績と能力を 評価します。新規事業の収支分析やM＆Aなどに 携わる機会があり、成果に 応じた早期ステップアップも可能です。 ■待遇・福利厚生 給与は経験と評価に合わせて調整可能です。 賞与年2回（昨年度実績3.5ヶ月分）。 週休2日制で、住宅手当、家族手当、 企業型確定拠出年金、食事補助があります。 ■当社について 1983年に北海道・根室の漁師町で 誕生した寿司ブランドです。創業40年以上を 経て現在も成長を続け、今年は全国に 4店舗の新規出店を予定しています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：税務、財務/会計/税務コンサルタント、税理士 【 当社の特徴 】 ■税務会計支援を始め、経営支援、事業承継支援など、トータルにサポート。 ■総顧客件数は約600件、メインは一次産業。一次産業分野ではトップクラスのシェア！今後も北海道の基幹産業である一次産業を支えます。 【仕事内容】 北海道の個人生産者や農業法人のお客様を対象に、税務会計業務や経営サポートを行います。 入社後は経験に応じた業務からスタートし、まずは会計・税務の基礎を身につけていただく予定です。 農業分野ならではの経営課題にも向き合いながら、お客様の事業運営を会計面から支えていく仕事です。 【具体的な作業内容】 入社後は、先輩社員のサポートを受けながら、下記の業務などからスタートします。 ■ 申告書作成・会計サポート業務 ・会計ソフトへのデータ入力（領収書、請求書、通帳コピーなどの入力） ・申告書の作成補助 ・顧問先からの必要書類の回収・整理、ファイリング ・Excel、Wordを使った簡単な資料や書類の作成 ■ 庶務・オフィスワーク業務 ・郵便物の受発信業務（書類の封入、発送、仕分けなど） ・来客対応（お茶出し、会議室へのご案内） ・電話対応・メール対応（一次受け、担当者への取次ぎ） ・事務用品や備品の管理・発注 ・その他、事務所内の環境整備など 未経験から一人前になるまで 会計・税務の仕事は専門性が高いため、基礎から段階的に業務を覚えていただきます。 【1日の流れ】 8:30 出社後、メール確認やお客様対応の準備を行います 午前 領収書、請求書などの資料確認しながら会計データの入力などを行います 12:00頃 昼休憩 午後 申告書作成の補助などを行います 終業前 業務の進捗確認や翌日の準備を行います 17:30 退社（閑散期の場合） ※上記は一例となります。 【仕事の特徴・作業環境】 業務内容に応じて、個人担当制と複数名で協力する体制を使い分けています。 顧客担当とアシスタントで業務を分担しているため、それぞれの役割に集中しやすい環境です。 OJT研修制度のほか社内外の研修など、成長をバックアップする体制が整えていますので、 先輩のフォローのもと、無理なく自分のペースでステップアップできます。 【入社後の流れ】 入社後は経験やスキルに応じた業務からスタートします。 少しずつ顧客対応の幅を広げ、半年以内を目安に電話対応などの顧客対応をお任せする予定です。 将来的には、決算書作成など専門的な業務へ幅を広げていただきます。 【この仕事で身につくこと】 ・農業分野に特化した税務会計の知識 ・AIやICTの最新知識・スキル ・経営者などの顧客対応スキル 【経験・適性について】 農業分野の知識や会計関連資格の有無は問いません。 新しい専門分野に挑戦したい方に向いています。 また、お客様との信頼関係を大切にしながら、チームメンバーと協力して業務を進められる方に適した環境です。 【会社・事業の特徴】 税理士法人ソラノは、北海道を拠点に農業分野の経営サポートや税務会計に特化してきた税理士法人です。 道内の農業従事者を支援しており、一般的な税務会計だけでは得られない専門性を身につけられることが特徴です。 育成に向けた研修制度も整備しており、eラーニングやOJTを通して確実なスキルアップができます。 税理士会登録費や会費は事務所が全額負担しています。 システム化も進めていて、一部ペーパーレス化やクラウドも利用して生産性向上へ繋げています。 【こんな方に向いています】 ・専門性を高めたい方 ・お客様と長く関係を築きながら働きたい方 ・経営者に近い立場で課題解決に携わりたい方 【この求人を読んでいる方へ】 求人原稿だけでは、実際の仕事の進め方や職場の雰囲気など、分かりにくい部分もあると思います。 「農業分野の知識がなくても大丈夫か知りたい」「実際の担当業務を詳しく聞いてみたい」という段階でのご応募も歓迎しています。 話を聞いたうえで、「今回は合わないかもしれない」と感じた場合は辞退していただいて問題ありません。 無理に選考を進めることはありませんので、まずは確認や質問のつもりで気軽にご応募ください。 【よくある質問（Q&A）】 Q. 農業分野の知識がなくても応募できますか？ A. はい。応募可能です。農業分野の知識は入社後の業務を通じて身につけていくことができます。 Q. 会計関連の資格は必要ですか？ A. 資格は必須ではありません。実務経験を活かしながら、研修制度を利用してスキルアップを目指せます。 Q. 働き方の自由度はありますか？ A. 業務や環境に慣れた後は、時差勤務と在宅勤務の利用が可能です。お子さんの育児や家庭との両立がしやすい環境です

年休125日＆土日祝休⭐未経験OK✨残業ほぼ無し・賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務 グループ全社の経理コアメンバー募集✨ ・仕訳、伝票処理、経費精算 ・入出金管理、銀行での手続き （※社用車での外出あり） ・決算のサポート業務 その他、電話対応や管理サポートなどの事務業務

正社員/税務会計事務☆土日祝休み☆年間休日127日☆会計事務所未経験OK

仕事内容 会計税務事務全般（試算表作成・決算書作成、税務申告書作成補助等）、来客対応・電話応対など。 多岐にわたり、学べる機会が多いかと思います。 基本的には2人1組で顧客を担当。スタッフ一人あたり15〜20社程度を担当しています。 外勤・顧客対応もお願いすることもあります。 資料の回収・提出/定期的にお客様のオフィスへ伺い、会計資料をお預かりしたり、完成した試算表をお届けしたりします。 月次報告/数字の報告だけでなく、「最近のビジネスの調子はどうですか」といった会話から、お客様の経営課題や悩みをヒアリングします。 経営アドバイス・提案/さらに経験を積むと、節税の提案や資金繰りの相談など、より深いコンサルティング業務に関わることができます。 仕事内容の変更 経験を積むことにより変更もあり得ます。

未経験歓迎／土日祝休み／プライベートも安定／※40歳未満募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、営業企画 医療現場を支えるやりがいと、景気に左右されない安定基盤。 安心して長く働ける環境です。 私たちが向き合うのは、社会になくてはならない「医療現場」です。 景気の波に左右されにくく、常に高いニーズがある業界だからこそ、 将来への不安なく腰を据えて働くことができます。 クライアントから「ありがとう」と言っていただけたり、 自分の提案が医療現場の力になる瞬間には、大きなやりがいを感じられます。 そのために大切なのは、今の経験よりも“素直に学ぶ姿勢”と“コツコツ行動する力”。 医療現場を支える新しいキャリアを一緒にスタートしませんか？ 【医療業界に特化した派遣会社での営業職】 ✅全国展開＆業界トップクラスの安定企業 ✅望まない転勤なし ✅数字だけを追う営業ではありません ■営業先 ＊病院やクリニックなどの医療機関 ＊介護施設など ■具体的な業務内容 ・医療機関への訪問・ヒアリング ・人材に関する課題の提案 ・取引先・スタッフの管理 ・派遣スタッフの募集・面接・採用 ・派遣スタッフの就業後のサポート ・新規開拓営業 メインとなるのは 病院への訪問・提案営業。 医療機関へ訪問し、 採用課題や人材ニーズをヒアリング。 お客様の課題を一緒に解決していきます。 定期的なフォローやコミュニケーションを通じて、 お客様・スタッフ双方から頼られる営業を目指します。 【当社について】 私たちは、 「医療業界で働きたい」という求職者と 「人手が足りない」という医療機関の 架け橋となるお手伝いをしています。 例えば、他の業界で働きながらも、 医療業界で働くチャンスを探していた方。 そんな方に資格取得や就業のチャンスを 提供するのが、私たちの役目です。 医療業界が視野になかった方でも 「残業続きで体調を崩した方」に 残業がない職場をご紹介したり 「子育てと両立したい方」に 休みの融通が利く職場をご紹介したり。 個々にマッチしたお仕事をご紹介することで その方の人生をより良いものにしていく お手伝いをすることが 私たちの社会的役割だと考えています。 もちろんそれは お仕事を探す方だけではなく、 働く人を探すクライアントにも言えること。 人手不足を解消するといった 局所的な問題解決にとどまらず クライアントの利益に繋がる提案を 心掛けていきます。 当社は自身の役割を「医療業界」にしぼり 専門性を高めてきました。 現在、医療業界における当社の 人材派遣のシェア率は国内トップクラス。 全国に拠点を持ち、その数を増やし続けています。

応募者対応や求人作成などの簡単業務♪未経験も大歓迎♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー、その他派遣コーディネーター、事務系/非技術系派遣コーディネーター 【おすすめポイント】 ✅有給休暇の取得率100％！ 「休みたいけど取りづらい…」という心配はありません。 有給休暇をしっかり取得できる環境なので、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。 ✅大通駅直結で通勤ラクラク！ 雨の日や雪の日も通勤しやすいのが魅力。 毎日の通勤ストレスを減らして、快適に働けます。 ✅AIを活用して、効率よく働ける！ 求人原稿の作成など、さまざまな業務でAIを積極的に活用しています。 「すべてをイチから自分でやる」のではなく、便利なツールを活用しながら効率よく仕事を進められる環境です。 【主な業務内容】 ■登録スタッフとの面談 これまでの経験や希望条件、今後の働き方などをヒアリングし、希望に合ったお仕事をご案内します。 ■求人原稿の作成 企業様からいただいた求人情報をもとに、求職者の方に魅力が伝わる求人原稿を作成します。 ※現在はAIツールも活用しながら、効率よく原稿を作成しています。 ■応募された方への対応 求人への応募受付やお問い合わせ対応、面談の日程調整など、応募から就業までのサポートを行います。 ■各種データ集計 応募数や登録状況などのデータを集計・管理し、業務の改善や採用活動に活用します。 ■その他、付随する簡単な事務業務など

土日休み中心・賞与4ヶ月分実績あり／コアメンバー募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、採用人事、人事事務 人材業界で培ったヒアリング力と提案力を武器に、組織の成長をダイレクトに牽引しませんか？ 事業拡大を続ける当社で、次世代を担う新しい仲間の採用をお任せします。 ＊人材業界での知見が活きる採用人事！ ＊賞与4ヶ月分の支給実績で収入安定！ ＊土日休みが中心！5連休も取得可能！ ＊リモートや時短勤務で柔軟な働き方！ ＊売上83億円！成長企業のコア人材！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 飲食事業「はなまる」を展開する当社で、新卒を中心とした採用業務全般をお任せします。 ～～ 具体的には 〇採用戦略の立案および手法の改善 〇求人媒体の選定と原稿のディレクション 〇会社説明会や各種採用イベントの企画運営 〇応募者との面談および面接の実施 〇内定者のフォローや入社手続き全般 など ▶当面は新卒採用（大卒）をメインにご担当いただきます。 ▶その他、経験を活かして採用手法の企画や改善にも携われます。 ～～ 入社後について まずは採用チームの先輩が専任でサポートにつきます。3ヶ月ほどかけて、面接への同席や媒体会社との打ち合わせに参加し、業務の流れを習得。一人ひとりのペースに合わせて指導するため、焦らず着実にスキルを身につけられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【事業拡大に伴う増員募集】 首都圏の人気エリアへの出店やさらなる新規展開を控え、当社の事業規模は年々拡大しています。この成長スピードを加速させるため、年間採用数はこれまでの20名から100名超へと急増。組織の未来を創るための、重要な体制強化です。 【土日休みメインで私生活充実】 シフト制による完全週休2日制を導入しており、基本的には土日がお休みです。月に2回程度、採用イベント等で土曜出勤が発生した際は、必ず平日に振替休日を取得。5日以上の連続休暇も可能であり、メリハリをつけて働けます。 【将来は人事のスペシャリストへ】 入社直後は新卒採用を中心に担当していただきますが、ゆくゆくは中途採用やパートスタッフの採用など、全社の採用戦略へと領域を広げることが可能です。現場のニーズを汲み取り、店舗運営を支える人材確保に貢献する大きなやりがいがあります。 【培ってきた提案力が最大の武器】 求人媒体の選定からイベント企画まで、人材業界で磨いた課題解決力を存分に発揮できるフィールドです。クライアントワークではなく、自社の組織課題と真摯に向き合うことで、事業の成長を肌で感じる確かな手応えを得られます。 ■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━ ～～ 当社について 北海道根室市発祥の飲食企業として、回転寿司や定食屋などを複数展開。創業から37年、道内はもちろん首都圏の人気エリアへも進出し、売上83億円・従業員1400名規模へと飛躍的な成長を遂げました。「情緒を提供する」という理念のもと、さらなる高みを目指しています。 ホームページ： https://www.sushi-hanamaru.com/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■

【手当充実】住宅・通勤・家族手当の支給あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務 千歳営業所で、バスの運行管理に 関するデータ入力や書類整理を 中心とした一般事務・経理アシスタントの業務を 担当します。 自分のペースで落ち着いて作業に 専念できるデスクワーク環境です。 ■よくあるご質問 Q. 電話対応やデスクワークの中断は 多いですか？ A. 非常に少ないです。 電話対応は内線や取次ぎが中心で、 外回り・営業もありません。 集中して作業を進められる環境です。 Q. クレーム対応や営業対応はありますか？ A. ありません。 社外への営業やテレアポ業務は一切なく、 社内事務に専念できます。 Q. 来客対応はどのくらいありますか？ A. ごくわずかです。 お茶出しなどが 1日のうちごくわずかにある程度で、 大半の時間は社内でのデータ入力や書類整理に 専念できます。 Q. 休日について「基本土日休み」と 「シフト制」どちらですか？ A. 基本土日休みです（会社カレンダーによる）。 会社自体は年中無休のため、状況に 応じて休日出勤のご相談をさせていただくこともありますが、ご自身の希望休や連休の取得については事前にお伺いし、柔軟に調整できるよう配慮しています。プライベートと両立しやすいようにみんなで相談しながら決めています。 ■仕事内容 観光バスや旅行事業を展開する営業所にて、 専任事務スタッフとして勤務していただきます。 ・パソコンでのデータ入力や伝票作成 ・書類の整理や備品の管理・発注業務 ・内線での電話取次ぎ対応 ・本社との連携業務 ・請求書の作成（慣れてきてからでOK） ■一日の流れ（例：9:00〜18:00勤務） 09:00 出勤。メールのチェックや 一日のタスクを確認します。 09:15 パソコンでのデータ入力や 伝票作成を開始。 12:00 昼休憩（60分）。 各自リフレッシュして過ごします。 13:00 書類の整理や 備品の管理・発注業務。合間に 内線での電話取次ぎなどを対応します。 15:00 本社との連携業務や、 慣れてきたら請求書の作成。 17:30 翌日の書類準備や簡単な整理整頓を 行います。 18:00 退勤。お疲れ様でした。 ■研修・サポート体制 最初は先輩社員が隣に座り、実務を 通して仕事の流れを丁寧にお教えします。 段階的に ステップアップしていける環境ですので、 未経験の方やブランクがある方も 安心してスタートできます。 ■職場環境・データ ・オフィス：千歳営業所 ・服装・通勤：マイカー通勤OK（駐車場あり） ・健康経営：推進中（働きやすさを 重視した環境） ■給与・待遇・各種手当について 安心・納得して長く働いていただけるよう、 各種手当の支給条件や仕組みを明確に 整えています。 ・昇給年1回あり ・賞与年2回あり ・住宅手当支給（住居状況や規定の条件に 応じて支給） ・通勤手当支給（移動距離や通勤手段等の規定に 基づき支給） ・家族手当支給（扶養家族の人数や実績・状況に 応じて支給） ・お誕生日プレゼント制度あり ・マイカー通勤OK（駐車場完備）

＜未経験歓迎＞会計事務所だけど、お願いするのは一般事務です⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、総務事務 ――――――――――――――― 始めるなら、今がちょうどいい。 繁忙期前だからこそ 焦らず、あなたのペースで 一つずつ業務を覚えられます！ ――――――――――――――― ＼ 先輩OさんからのSOS(;_; ／ 現在、女性スタッフはOさん1人…！ 「同性で仕事の話や雑談が できる仲間が欲しい！」 「忙しい時にサッとサポート してくれる人がいると嬉しい！」 そんなOさんの切実お願い、 叶えてくれる方をお待ちしています⭐ ＜ 具体的なお仕事内容 ＞ ✅総務業務 ・会計事務所の管理業務 (進捗、期日、提出、フローなど) ・来客対応、電話対応 ・お客様との交流を深める 「ほんま会」のイベント企画や運営 ✅会計補助業務 ・決算や申告のサポート ・年末調整や確定申告書など書類作成 ・会計ソフトへの入力作業 ・顧問先へのシステム対応 ▼▽ 入社後はここから ▽▼ まずは1年を通して仕事の流れを 覚えていきます。 顧問先ごとのやり方も少しずつ 習得していきましょう。 電話で答えられない場合は 折り返し対応でOK！ まずは先輩に確認して、自分の言葉でお客様へ 伝えられるようになることが目標です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ちなみに…今は繁忙期前！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 質問もしやすく、 一つひとつ確認しながら 仕事を覚えやすい時期です。 「未経験だけど挑戦してみたい」 「新しい仕事を始めるなら、 余裕のある時期にスタートしたい」 そんな方には、 まさに今が始めどきですよ◎ - ✅先輩スタッフにインタビュー！ ＊Oさん／４０歳／勤続１０年以上 ◆働く中で思うこと ここで働いて思うのは 少人数だからこそ 自分の存在意義を感じられる 仕事だなということです。 たくさんの人の中で埋もれて働くより ちゃんと見てもらえて ’’必要とされる場所で働きたい’’って 思っていた自分にぴったりでした✨ ◆入社してすぐ繁忙期！？ ・・・でも大丈夫でした 。 年末調整〜確定申告の繁忙期から スタートしましたが、与えられたことを 確実にやることを心がけました。 この職場の良いところは みんな忙しい中でも 「わからないです！」って聞くと ちゃんと教えてくれるところ⭐ 忙しいからこそ 間違ったまま進めるより 正しく進める方がずっとラクなんです。 「聞きづらいな…」って遠慮せずに ぜひ素直に聞いてほしいです！！ ◆こんな方と一緒に働きたい！ 私は集中すると無言＆ 渋い顔になるタイプ（笑）ですが、 遠慮なく話しかけてください◎ 女性スタッフは現在私だけなので、 同性で仕事の話ができる仲間も お待ちしています！！ 負けず嫌いで前向きに頑張れる方なら、 きっと楽しく働けますよ✨ - ＜ 年間繁忙期は… ＞ ▼1月〜3月 個人の確定申告対応 ※年末調整の続きも含む ▼5月 法人の3月決算申告 ※最も多い決算月のため ▼12月〜1月 年末調整業務が集中 ✅繁忙期ならではの経験ができる！ 年末調整や確定申告など、 年に一度の業務も多く、1年を通して 働くことで全体像が見えてきます。 ✅1年で完璧は求めません！ 業務は幅広いため、まずは得意な 分野から成長していけばOK！ 税制改正や顧問先ごとに 「柔軟な対応力」が必要となってきます。 まずは得意なことから。 1年かけて、少しずつできることを 増やしていきましょう◎

20代～60代男性活躍中！17時定時＆残業無し【賞与年2回】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：海運安全運航/環境推進、空運安全管理、総務事務 当社安全推進課での総務スタッフを募集中✨ ■運転手の勤怠管理（システム入力） ■制服の管理 ■事故の際の保険会社とのやり取り など パソコンの基本的な操作ができれば、 総務の経験やスキルは一切不要です！ 業務に慣れるまで先輩スタッフが、 しっかりフォローしていきます！ 日々業務を進めていく上で 疑問や分からない事など、 気軽に相談してくださいね。 ＜当社について＞ 昭和50年の創業・安定物流企業✨ 輸送業務のネットワーク化･情報化を画一し､ 安全･正確かつ迅速な長距離輸送を実現しています｡ 特にチルド輸送では数多くの実績があり､ 多くのお客様から高い評価を得ています。 ホームページURL：https://www.t-o-unyu.com/

仕事内容 既存クライアントの個人事業主または中小法人の税務書類作成や会計帳簿作成、決算申告業務などの税理士補助業務をお任せします。社内での書類作成業務やお客様先への同行も含め、ベテランスタッフがマンツーマンで丁寧にお教えします。 仕事内容の変更 なし

仕事内容 記帳代行業務を中心とし、事務所全体の業務の進捗管理もやっていただきます。 ＜主な担当業務＞ ◇関与先の仕訳作成、入力、試算表作成 ◇関与先の決算書作成、勘定科目内訳書作成 ◇関与先の給料計算 ◇事務所の申告業務の進捗管理 仕事内容の変更 なし

✅年間休日120日以上✅業界最大手✅転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士補助、労務系コンサルタント、その他営業 ＼完全土日祝休み×年間休日120日以上！未経験9割スタートのルート営業／ 中小企業の経営者様を「人」の側面からサポートするお仕事です。 顧問先企業を社用車（AT車）で巡回訪問し、 労働保険の手続きや行政への提出書類の確認、経営上の課題に対するご提案を行います。 ⭐.｡｡. 求人の特徴 .｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】9割が未経験スタート！ 営業や接客など人と接する経験がある方、単なる事務ではなく 課題解決や提案を通じて専門知識を身につけたい方を歓迎！ 「新しい分野に挑戦したい」という方も安心」 メーカー、旅行会社、金融、アパレル、人材など、 様々な業界出身の先輩たちが、充実の研修で専門スキルを習得し、活躍しています。 事務、人事、労務、総務経験者の方も、さらなるスキルアップを目指せる環境です。 【2】完全週休2日＆年間休日120日以上！ 土日祝休みで、オンオフのメリハリをつけて働けます。 年休120日以上で、プライベートも充実。 ワークライフバランスを重視したい方に最適です。 「東区役所前駅・苗穂駅から徒歩圏内！ 毎日の通勤もラクラクです。 ⭐.｡｡. 具体的な仕事の内容 .｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 中小企業の労務管理を代行し、経営を「人」から支える仕事です。 顧問先を社用車（ＡＴ）で巡回訪問し、労働保険の事務手続きや 行政への書類提出、経営者への課題解決の提案をお任せします。 ・採用や定着等の悩みを伺い、助成金活用や社内ルール整備等を 社内の労務士や専門チームと連携して経営者へご提案します。 ・飛び込みや新規テレアポは一切なく、既存顧客のフォローと 信頼関係から生まれる「ご紹介」への新規ご提案が中心です。 ・入社後は内勤で事務手続きを覚え、先輩の同行から始めます。 半年～１年後に担当を持ち、専門判断は社労士が担う分業制で 未経験から経営者と対等に話せるプロへと成長できる環境です。 ■飛び込み・テレアポなし！「ご紹介」中心の提案営業 日本最大級のSATO INTERNATIONAL GROUPとしての確かな信頼があるため、 既存とお客様から「知り合いの経営者を紹介したい」と声が かかるケースが中心です。新規の飛び込み等に消耗することなく、 目の前のお客様との対話や課題解決の提案に集中できます。 ■専門チームとの「分業制」で着実にステップアップ 複雑な書類作成や法的な専門判断は、社内のバックオフィスや 社労士が協力にサポートします。お客様から伺った課題を チームで検討し、最適な解決策をお届けする橋渡し役として、 とこでも通用する本物の提案力と人間力を磨けるステージです！ ⭐.｡｡. 入社後の研修制度 .｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、あなたの成長に合わせて段階的に業務をお任せします。 充実した研修で、未経験からでも着実にキャリアを築ける環境です。 【STEP 1】 基礎固めの期間（入社～5ヶ月目） 業務に必要な基礎知識を学ぶ座学研修と、実践的なOJTを並行して行います。 まずはシンプルな業務からスタートし、少しずつ仕事に慣れていきましょう。 【STEP 2】 実践デビュー（6ヶ月目～） 先輩と一緒にクライアントを担当し、実際の業務に挑戦します。 お客様の窓口として電話対応なども始まり、業務の幅が広がります。 【STEP 3】 一人前のプロフェッショナルへ（1年目以降） 約1年で、社会保険手続きなどの基本業務が一通りこなせるようになります。 2～3年後には、専門知識を活かして労務相談にも対応できるようになります。 勤務時間内に法改正セミナーなども実施しており、常に最新の知識をアップデートできます。 ⭐.｡｡. 会社の特徴 .｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎業界最大規模の社労士法人企業 ◎完全週休2日制・年間休日120日以上・転勤なし ◎3ヶ月以上の研修プログラムを完備 ◎国内7拠点を展開し業界をリードする大手法人 ◎年1回の決算賞与（10年以上連続支給） ◎社労士資格取得支援（20万円）、産休・育休取得実績多数 ◎ベネフィットステーション（宿泊・育児・介護・余暇補助） ◎星野リゾートトマム割引宿泊、スポーツ観戦チケット支

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：税務、財務/会計/税務コンサルタント、税理士 【 当社の特徴 】 ■税務会計支援を始め、経営支援、事業承継支援など、トータルにサポート。 ■総顧客件数は約600件、メインは一次産業。一次産業分野ではトップクラスのシェア！今後も北海道の基幹産業である一次産業を支えます。 【仕事内容】 北海道の個人生産者や農業法人のお客様を対象に、税務会計業務や経営サポートを行います。 入社後は経験に応じた業務からスタートし、まずは会計・税務の基礎を身につけていただく予定です。 農業分野ならではの経営課題にも向き合いながら、お客様の事業運営を会計面から支えていく仕事です。 【具体的な作業内容】 入社後は、先輩社員のサポートを受けながら、下記の業務などからスタートします。 ・会計ソフトの操作 ・会計データの入力、確認 ・領収書、請求書などの資料確認 ＜具体的な業務内容＞ ■ 申告書作成・会計サポート業務 ・会計ソフトへのデータ入力（領収書、請求書、通帳コピーなどの入力） ・確定申告書・決算書の作成補助 ・顧問先からの必要書類の回収・整理、ファイリング ・Excel、Wordを使った簡単な資料や書類の作成 ■ 庶務・オフィスワーク業務 ・郵便物の受発信業務（書類の封入、発送、仕分けなど） ・来客対応（お茶出し、会議室へのご案内） ・電話対応・メール対応（一次受け、担当者への取次ぎ） ・事務用品や備品の管理・発注 ・その他、事務所内の環境整備など 【1日の流れ】 8:30 出社後、メール確認やお客様対応の準備を行います 午前 領収書、請求書などの資料確認しながら会計データの入力などを行います 12:00頃 昼休憩 午後 月次監査や決算資料作成などを行います 終業前 業務の進捗確認や翌日の準備を行います 17:30 退社（閑散期の場合） ※上記は一例となります。 【仕事の特徴・作業環境】 業務内容に応じて、個人担当制と複数名で協力する体制を使い分けています。 顧客担当とアシスタントで業務を分担しているため、それぞれの役割に集中しやすい環境です。 OJT研修制度のほか社内外の研修など、成長をバックアップする体制が整えていますので、 先輩のフォローのもと、無理なく自分のペースでステップアップできます。 【入社後の流れ】 入社後は経験やスキルに応じた業務からスタートします。 少しずつ顧客対応の幅を広げ、半年以内を目安に電話対応などの顧客対応をお任せする予定です。 将来的には、決算書作成など専門的な業務へ幅を広げていただきます。 【この仕事で身につくこと】 ・農業分野に特化した税務会計の知識 ・AIやICTの最新知識・スキル ・経営者などの顧客対応スキル 【経験・適性について】 会計事務所や税理士法人での実務経験をお持ちの方を対象とした募集です。 農業分野の知識や会計関連資格の有無は問いません。 これまで培ってきた税務会計の経験を活かしながら、新しい専門分野に挑戦したい方に向いています。 また、お客様との信頼関係を大切にしながら、チームメンバーと協力して業務を進められる方に適した環境です。 【会社・事業の特徴】 税理士法人ソラノは、北海道を拠点に農業分野の経営サポートや税務会計に特化してきた税理士法人です。 道内の農業従事者を支援しており、一般的な税務会計だけでは得られない専門性を身につけられることが特徴です。 育成に向けた研修制度も整備しており、eラーニングやOJTを通して確実なスキルアップができます。 税理士会登録費や会費は事務所が全額負担しています。 システム化も進めていて、一部ペーパーレス化やクラウドも利用して生産性向上へ繋げています。 【こんな方に向いています】 ・会計事務所や税理士法人での経験を活かしたい方 ・さらに専門性を高めたい方 ・お客様と長く関係を築きながら働きたい方 ・経営者に近い立場で課題解決に携わりたい方 【この求人を読んでいる方へ】 求人原稿だけでは、実際の仕事の進め方や職場の雰囲気など、分かりにくい部分もあると思います。 「農業分野の知識がなくても大丈夫か知りたい」「実際の担当業務を詳しく聞いてみたい」という段階でのご応募も歓迎しています。 話を聞いたうえで、「今回は合わないかもしれない」と感じた場合は辞退していただいて問題ありません。 無理に選考を進めることはありませんので、まずは確認や質問のつもりで気軽にご応募ください。 【よくある質問（Q&A）】 Q. 農業分野の知識がなくても応募できますか？ A. はい。応募可能です。農業分野の知識は入社後の業務を通じて身につけていくことができます。 Q. 会計関連の資格は必要ですか？ A. 資格は必須ではありません。実務経験を活かしながら、研修制度を利用してスキルアップを目指せます。 Q. 働き方の自由度はありますか？ A. 業務や環境に慣れた後は、時差勤務と在宅勤務の利用が可能です。お子さんの育児や家庭との両立がしやすい環境です

≪マネージャー職≫年収600万～◎フレックス制/土日祝休み★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、労務系コンサルタント、経理/財務事務 ＼当社のご紹介／ ▼北海道共創パートナーズは【北洋銀行100%子会社】 ▼クライアントは北洋銀行の取引先のみ！ ▼安心・安定した環境で勤務可能！ ー ■マネージャー候補募集 クライアント企業の経理をはじめとした管理部門業務の代行を行うBPOチーム所属となります。 基本は内勤でのお仕事となります。 ＜業務内容＞ ◆BPO業務全般の統括 ┗社員・アシスタントメンバーのマネジメント ◆クライアントや銀行対応 ┗経理業務の新規相談対応 ┗紹介元の北洋銀行への各種対応等 ◆受注案件の業務管理 ┗受注後の環境構築・ルール・スケジュール等の整理 ┗タスク管理・納期管理・品質管理等 ◆チームマネジメント ┗工数・体制などのマネジメントや育成体制の整備 ┗採用計画への関与・面接対応等 ◆その他 ┗BPO事業の事業成長・生産性向上に関する事業企画など 【ここがPOINT★】 幅広い業種・規模の会社の経理業務に社外経理・財務部長としての立ち位置で関わることができます。 業務の幅を広げ、ご自身のスキルアップにも繋がります◎ さらにDXを活用した業務改善についてのコンサルティングスキルも習得可能です！ ー 【BPOチーム紹介は下記をご覧ください】 https://arwrk.net/recruit/hkp-bpo

土日休み★年休125日★ホワイト認定/7RAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 「人と話すのが好き」――その“得意”が武器になります！ 接客、販売、飲食、教育… これまでの“現場経験”が、 企業の採用課題を解決する力になる仕事です💡 ━━━━━━━━━━━━━ ✨【「売る」ではなく、「創る」仕事】 ただ商品を提案する営業ではありません。 企業の経営課題をヒアリングし、 「どんな人が必要か」 「どうすれば応募が集まるか」を考え、 求人票をゼロから創り上げていく仕事です。 “採用成功”をプロデュースする、 クリエイティブなコンサル営業です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🏢【20代で、"経営層のパートナー"へ】 お客様は、 企業の経営者や人事責任者。 ビジネスの最上流に関わりながら、 採用戦略を一緒に考えていきます。 20代のうちから、 「課題解決力」と「市場価値」を 身につけられる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【あなたの“過去”が強みになる】 飲食、アパレル、教員、接客業… 異業種での経験があるからこそ、 「現場のリアル」が分かる。 その経験が、 企業からの信頼につながります◎ 「自分の経験に自信がない」 そんな方ほど活躍できる仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【安定した収入＋働きやすさ】 ・土日休み＆年休125日 ・残業月5時間以下 ・有給取得率100％ ・年2回の昇給・賞与 ・インセンティブあり 「成長したい」 「でも、プライベートも大切にしたい」 そんな20代が長く続けやすい環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 企業の経営課題を、 “採用”という側面から解決する コンサルティング営業をお任せします！ ◆企業へのヒアリング・ペルソナ設計 経営層へヒアリングを行い、 「どんな人が必要か」を整理。 理想の人物像（ペルソナ）を設計します。 ◆求人原稿の企画・ライティング 企業の魅力を分析し、 ターゲットに刺さる求人原稿を作成。 数字やロジックも活用しながら、 “応募したくなる求人”へブラッシュアップします。 ◆採用コンサルティング 面接フローにおける改善提案など、 企業の“選ばれる力”を高める支援も行います。 ◆社内連携・改善提案 キャリアアドバイザー（CA）と連携しながら、 採用成功に向けて改善提案を行います！ ━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例】 10:00～／出社・採用進捗チェック 担当企業の応募状況や進捗を確認！ 11:00～／企業ヒアリング 経営層へ採用課題をヒアリング。 理想の人物像を整理します◎ 12:00～／ランチ オフィス周辺でランチ♪ 13:00～／求人ライティング ターゲットに刺さる求人原稿を作成！ 15:00～／CAとの連携MTG 求職者の反応や市場感を共有します。 17:00～／選考フォロー 面接フィードバックや条件調整などを対応。 19:00／退社 残業ほぼなし◎ ジムや買い物、趣味の時間を楽しむ社員多数！ ━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後はリクルーティングアドバイザーの土台づくりとして、 約1年間当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 アドバイザーとして欠かせないスキルを身につけていただきます。 販売現場を経験することで、 求職者へ仕事を紹介する際にも 「現場を知っているからこそできる提案」ができるようになります。 並行して、リクルーティングアドバイザー職に必要な研修も実施。 ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業理解 ◎マッチングスキル などを学びながら、着実に準備を進めていきます。 ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

【採用担当募集】会社の未来をつくる「人」を、企画から自分たちの手で迎え入れる仕事です。

仕事内容 【仕事内容】 「人を採る」だけではない。会社の未来をつくる仕事です。 採用は、会社経営の本筋のひとつです。 「今年は何名採用するのか」「どんな人材が必要なのか」―― そこから逆算して採用計画を考え、母集団をつくり、実際に人と会い、入社までつなげていく。 練成会グループの採用担当には、こうした採用活動の企画から実行まで、幅広く携わっていただきます。 単に応募者を待って、決められた業務をこなす仕事ではありません。 求人媒体やエージェントの選定、スカウト、説明会、面接など、さまざまな手段を使いながら、 「どうすれば練成会で働きたいと思ってもらえるか」を考え、自ら動いていく仕事です。 その意味では、採用担当は「人事」であると同時に、営業にも近い仕事です。 会社の魅力を知り、それを自分の言葉で伝え、相手の興味や共感を引き出す。 だからこそ、知識や経験だけではなく、人と話すことが好きで、明るく前向きに人と関われることも大切にしています。 【具体的な仕事内容】 ・採用計画の策定 事業計画や組織の状況を踏まえ、採用人数・職種・ターゲット（ペルソナ）などを企画 ・母集団形成 求人媒体の選定、求人票の作成・更新、エージェント（人材紹介会社）との折衝 ・選考運営 応募者対応、書類選考、面接の案内・実施・評価、選考状況の管理 ・スカウト業務 ダイレクトリクルーティングにおけるターゲット選定、スカウトメールの作成・送信 ・採用ブランディング 採用ピッチ資料の作成、説明会や面接での会社・仕事の魅力の訴求、内定者フォロー ・採用活動の改善 採用数や応募状況などのデータを見ながら、採用手法や訴求内容を見直し、より良い採用活動を企画・実行 採用担当の仕事に、決められた「正解」はありません。 教育を仕事にしたい大学生や、転職を考えている求職者に、 練成会グループの仕事や想いを何度も伝え、理解してもらい、共感してもらう。 そして、未来ある子どもたちの成長を支えてくれる「仲間」を探し、迎え入れる。 一人の採用が、ひとつの教室を変え、やがて会社の未来をつくっていく。 練成会グループのこれからをつくる仲間を、自分たちの手で見つけ、迎え入れる。 そんな仕事に面白さややりがいを感じられる方を、お待ちしています。 【必須スキル】 ■採用業務の経験（1年以上、新卒採用または中途採用） ■または、営業職・接客販売職など、高いコミュニケーション力・傾聴力がある方 【歓迎スキル】 ■人材業界（求人広告、人材紹介など）での営業またはコーディネーター経験 ■各種採用管理システム（ATS）やダイレクトリクルーティングツールの運用経験 【求める人物像】 ■人と話すことが好きで、明るく前向きにコミュニケーションを取れる方 学生や求職者、社内の各部署など、さまざまな人と積極的に関わりながら仕事を進められる方 ■「どうすればもっと良くなるか」を考え、行動に移せる方 採用には決められた正解がありません。状況に応じて柔軟に考え、臨機応変に行動できる方 ■会社の魅力を自分の言葉で伝えることが好きな方 練成会グループの仕事や人の魅力を知り、それを言葉にして学生や求職者に伝えられる方 ■「人を採る」ことの先にあるものを考えられる方 採用した人が活躍し、会社の成長につながっていく。その先まで見据えて、採用に向き合える方

仕事内容 税務申告書等の書類作成、巡回監査等税理士補助業務、会計処理業務。

★オープニング★年休120日★インセンあり/7CAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 求職者の未来を支える！ キャリアアドバイザー✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 求職者一人ひとりに寄り添い、 理想のキャリア実現をサポートするお仕事です！ 転職活動のスタートから入社後まで伴走し、 安心して新しい一歩を踏み出せるよう 幅広くサポートしていただきます◎ ＜具体的には＞ ★求職者対応・カウンセリング 1日平均3名の求職者と、対面またはオンラインで面談を実施。 ・キャリアカウンセリング ・希望条件のヒアリング ・最適な求人案件の紹介 ★選考サポート ・面接日程の調整 ・面接対策（自己分析、志望動機作成支援、模擬面接など） ・面接同行（必要に応じて） ★内定・入社フォロー ・内定承諾に向けたサポート ・条件調整や不安解消フォロー ・入社後の定着支援 求職者と企業双方の想いをつなぎ、 “納得のいく転職”を実現するポジションです♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、キャリアアドバイザーとして 活躍するための土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 キャリアアドバイザーとして欠かせない スキルを身につけていただきます。 販売現場を経験することで、 求職者へ仕事を紹介する際にも 「現場を知っているからこそできる提案」 ができるようになります◎ 並行して、キャリアアドバイザーに必要な研修も実施。 ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業理解 ◎マッチングスキル などを学びながら、着実にキャリアアドバイザーへの準備を進めていきます！ 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 キャリアアドバイザーとしてデビュー！ その後は、人事・採用・教育・営業・マネジメントなど、 さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【理想のキャリアも、働きやすさも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀裁量を持ってチャレンジ！ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度を多数創出してきた当社！ オープニングメンバーとして裁量を持ち、 あなたらしく活躍できる職場です！ 📈20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ 🏖️プライベートも大切に！ 年間休日120日・月平均残業20時間♪ 予定に合わせて柔軟に働けます。 オン・オフのメリハリをつけながら、 長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

年休124日・土日祝休み！人と職場の「次の一歩」を繋ぐ仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー 「同じ毎日の繰り返し、このままでいいのかな」と思ったことがある人ほど、この仕事に向いています。 誰かの「次の一歩」を、いちばん近くで支える仕事です。 そして、人の人生に本気で向き合うほど、あなた自身も一歩ずつ前へ進んでいけます。 ＜働きやすい7つの理由＞ ✅中途入社9割・未経験スタート8割。平均年齢28歳の活気ある支社！ひげ・ネイル・ピアスもOK（清潔感があれば） ✅土日祝休み・年間休日124日・残業月0〜10時間・有給取得率ほぼ100%のメリハリワーク ✅有給は当日の朝に申請してもOK！融通が利く、働きやすい環境です！ ✅月給28万円以上＋インセンティブ最大月25万円＋賞与年2回（4か月分）でしっかり稼げる ✅法人営業×キャリアアドバイザーの「両面型」で、AI時代にも通用するスキル（コミュニケーション力・提案力など）が身につく ✅反響営業あり＆約1万人の登録者で提案しやすく、未経験でも成果を出しやすい ✅転勤なし・直行直帰OK・タブレット＆社用スマホ支給で快適に働ける ＜こんなお仕事＞ 「誰かの人生に、プラスの影響を与えたい」——そんな想いを持つあなたへ。 私たちの営業職は、「働きたい人と、人を必要としている職場を繋ぐ"ご縁の架け橋"」です。 介護施設・病院・保育園・飲食店・工場など、様々な現場で奮闘するクライアントと、 新しいステージを求めるスタッフの方々。その双方から「ありがとう」をもらえる、 数字だけでは測れないやりがいがここにあります。 担当エリアは北海道全域。地域の雇用を支える、誇りある仕事です。 ＜転職で気になる3つのこと、正直にお答えします＞ ■ Q1. 未経験でも成長できる？ → できます。社員の8割が未経験スタートです。 企業担当と求職者担当を分けず、1人で両方を担当する「両面型」の営業なので、 法人営業とキャリアアドバイザー、両方のスキルが身につきます。 業界が変わっても通用する「人と向き合う力」と「提案する力」が、確かな経験として積み上がります。 ■ Q2. しっかり稼げる？ → 人手不足が続く今、しっかりと仕事と向き合えば成果がインセンティブとしてしっかり還元されます また、月給には固定残業代が含まれていますが、営業メンバーの実際の残業は月0〜10時間程度。 残業がない月でも、固定残業代は全額支給されるのでその分しっかり受け取れます。 ■ Q3. 人間関係は大丈夫？ → 中途入社が9割。ほぼみんな「途中から加わった仲間」なので、 新しい人を自然に迎え入れる雰囲気があります。 「わからないことはその場で気軽に聞ける」「成約したらみんなで喜び合える」など、 実際に働く社員からそんな声もあります。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ① 顧客フォローと開拓 既存クライアントへの定期的なフォローを行いながら、人材不足に悩む新規クライアントへも電話・メールでアプローチします。 HPやSNS経由の問い合わせによる反響営業もあるため、アポイントが取りやすい環境が整っています。 アポイントが増えるほど架電数は自然と減っていくので、焦らず自分のペースで動けます。 1日の行動ノルマはなく、スケジュールも自分でコントロールできますよ！ ② マッチング 1支社あたり約1万人の登録スタッフ（毎月100人以上が新規登録）の中から、 クライアントのニーズにぴったりの人材をピックアップ。 「紹介できる人がいない」という状況になりにくく、提案のしやすさが成果につながります。 ③ アフターフォロー 登録スタッフに定期的に連絡を取り、不安や悩みに寄り添います。 「次の一歩」を踏み出した人を、その後も隣で支え続けます。 慣れてきたらお客様の引継ぎもあるので、関係性を深めながら長く携われます。 ＜研修・サポート体制＞ ・入社〜1週間：業界知識・サービス内容の座学（マニュアルあり） ・2週目〜：先輩の営業に同行して、商談の流れを学ぶ ・3週目〜：ロールプレイングで電話・商談の練習 ・4週目〜：先輩のサポートを受けながら独り立ち この仕事の「ありがとう」は、誰かと誰かを繋いだ人にしか味わえないご褒美です。 「人と関わる仕事がしたい」「未経験だけど営業に挑戦してみたい」——そんな気持ちがあれば十分です。 誰かの「次の一歩」を支えながら、あなた自身も一歩前へ。 ぜひ私たちと一緒に「ご縁の架け橋」になりませんか？あなたのご応募をお待ちしています。

★オープニング★年休120日★インセンあり/7CAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 求職者の未来を支える！ キャリアアドバイザー✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 求職者一人ひとりに寄り添い、 理想のキャリア実現をサポートするお仕事です！ 転職活動のスタートから入社後まで伴走し、 安心して新しい一歩を踏み出せるよう 幅広くサポートしていただきます◎ ＜具体的には＞ ★求職者対応・カウンセリング 1日平均3名の求職者と、対面またはオンラインで面談を実施。 ・キャリアカウンセリング ・希望条件のヒアリング ・最適な求人案件の紹介 ★選考サポート ・面接日程の調整 ・面接対策（自己分析、志望動機作成支援、模擬面接など） ・面接同行（必要に応じて） ★内定・入社フォロー ・内定承諾に向けたサポート ・条件調整や不安解消フォロー ・入社後の定着支援 求職者と企業双方の想いをつなぎ、 “納得のいく転職”を実現するポジションです♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、キャリアアドバイザーとして 活躍するための土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 キャリアアドバイザーとして欠かせない スキルを身につけていただきます。 販売現場を経験することで、 求職者へ仕事を紹介する際にも 「現場を知っているからこそできる提案」 ができるようになります◎ 並行して、キャリアアドバイザーに必要な研修も実施。 ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業理解 ◎マッチングスキル などを学びながら、着実にキャリアアドバイザーへの準備を進めていきます！ 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 キャリアアドバイザーとしてデビュー！ その後は、人事・採用・教育・営業・マネジメントなど、 さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【理想のキャリアも、働きやすさも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀裁量を持ってチャレンジ！ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度を多数創出してきた当社！ オープニングメンバーとして裁量を持ち、 あなたらしく活躍できる職場です！ 📈20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ 🏖️プライベートも大切に！ 年間休日120日・月平均残業20時間♪ 予定に合わせて柔軟に働けます。 オン・オフのメリハリをつけながら、 長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

未経験でも採用実績多数！年間休日121日✨高水準の手当アリ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【具体的な仕事内容】 ■クライアント様への対応 ■シフト管理や人材指導 ■食材・発注管理 ■本部とのやり取り ■厨房内での調理業務全般 └仕込み／調理／盛付け／配膳 ✅メニューは本部と栄養士が作成 ✅管理業務については本部スタッフが研修を実施 ＜年齢問わずチャレンジ歓迎！＞ 前職の経験を活かしたい方、 介護や育児がひと段落した方など、 経験やブランクを問わず大歓迎です！ ＜株式会社ニフスとは＞ 高齢者介護施設や病院、保育園などで給食サービスを提供する会社です。 牛角、かっぱ寿司、しゃぶしゃぶ温野菜などを展開する東証プライム上場『コロワイドグループ』に属し、 外食超大手企業と同水準の福利厚生をご準備しています！

未経験でも採用実績多数！年間休日121日✨高水準の手当アリ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【具体的な仕事内容】 ■クライアント様への対応 ■シフト管理や人材指導 ■食材・発注管理 ■本部とのやり取り ■厨房内での調理業務全般 └仕込み／調理／盛付け／配膳 ✅メニューは本部と栄養士が作成 ✅管理業務については本部スタッフが研修を実施 ＜年齢問わずチャレンジ歓迎！＞ 前職の経験を活かしたい方、 介護や育児がひと段落した方など、 経験やブランクを問わず大歓迎です！ ＜株式会社ニフスとは＞ 高齢者介護施設や病院、保育園などで給食サービスを提供する会社です。 牛角、かっぱ寿司、しゃぶしゃぶ温野菜などを展開する東証プライム上場『コロワイドグループ』に属し、 外食超大手企業と同水準の福利厚生をご準備しています！

年収1,000万~★年休128★国家プロジェクト企業★

仕事内容 《半導体生産の最先端技術を持つ有力企業》 日本を代表する企業8社や日本の 半導体産業の復権をかけて設立された弊社。 2027年の量産開始を目指して、 回路線幅2ナノメートル（nm）以下の 最先端ロジック半導体の開発製造に 取り組んでいます。そんな弊社の 人事部・HRBPマネージャーの募集です。 ✧-✧-✧-✧-✧【ここがPoint】✧-✧-✧-✧-✧ ✬想定年収1,000万円 ~ 経験に応じて ✬日本の半導体産業の復権を担う企業 ✬フレキシブル制度・コアタイム無し ✬年間休日128日以上 ✬資本金73億円以上 ✬国家プロジェクトを担う企業 ✬政府支援累計で1.7兆円以上 ✬IBMとの技術提携・世界的技術への挑戦 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《仕事内容》 事業部門のパートナーとして、人事戦略の企画・実行を担いながら、新卒採用業務を中心に推進いただきます。具体的には以下の業務を想定しています。 ・事業戦略に基づく採用計画の策定・実行 ・各部門との採用要件定義、ポジション設計、組織づくりについてのディスカッション ・学校、官公庁などの関係者への訪問、調整、交渉等 ・採用チャネル選定、求人票作成、媒体管理 ・エージェントマネジメント、候補者との折衝 ・面接プロセス設計・運営、クロージング対応 ・採用データ分析、採用プロセス改善 ・HRBPとしての人事課題抽出、組織開発施策の提案・実行 ・採用チームのメンバーマネジメント ・採用から入社、入社式までのプロジェクトマネジメント業務 ・新しい取り組みのPJTオーナー ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《Rapidusの技術で変える未来》 弊社の取引業界は自動車業界や IT・PCメーカーなど多岐に渡りますが スマホやPC、産業用ロボットなど 私たちが扱う製品に必要不可欠な半導体。 現代社会の進化は半導体なくしては 成り立たず、特に近年AIやIoTといった 次世代技術の発展が、半導体の需要を 爆発的に高めています。 Rapidusの最大の特徴は、開発期間を 短縮する統合型ファウンドリサービス RUMSを展開、単に半導体を 製造するだけでなく、開発期間を 世界最短にすることを価値として提供。 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《こんな会社です》 ▼【国家プロジェクトを担う企業】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経済産業省のポスト5G情報通信システム 基盤強化研究開発事業を通じて、政府から 弊社への支援は累計で1.7兆円を超えており その背景には世界最先端の 「2nmロジック半導体」の量産化に挑む 弊社の技術力と国の威信をかけた取り組み。 民間からは日本を代表する企業様から 初期資本金73億円を出資・調達し 日本の半導体産業への挑戦を 一緒に目指す仲間を大量採用中です。 ▼【Rapidusの技術力×世界】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬【1】IBMとの技術提携 Rapidusは2nmプロセスの基盤技術を 自社開発するのではなくこの分野で先行する IBMから技術ライセンスの供与を受け、 共同開発を進めています。当社の研究者 及び技術者は世界最先端の半導体研究拠点の 1つであるニューヨーク州アルバニーで 米国IBM・日本IBMの研究者と協働。 日本国内技術に留まらない世界的な 最新技術への挑戦です。 ✬【2】imecとの連携 ベルギーに本拠を置く世界最先端の 半導体研究機関imecとの協力覚書も締結。 欧州半導体エコシステムの中心的存在である imecとの連携をきっかけにEUV技術への アクセスとグローバルな研究開発 ネットワークへの参加を進めています。 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《数字で見るRapidus》 設立.......................2022年8月10日 資本金....................73億4,600万円 従業員数.................900名以上（2025年） 合計支援金.............1.7兆円以上（2025年） 年間休日.................128日 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《ワークライフバランス》 ▼【フレックスタイム制度】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務や個人の都合に合わせた業務設計を 行うことができ、フレキシブルな 働き方を行うことが可能です。 ▼【年間休日128日と有給付与】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 土日・祝日休みの完全週休二日制を採用。 毎年、勤続年数に応じて有給休暇が付与。 入社初年度は入社月により付与日数が 変更（5日～20日）いたします。入社後、 期初に在籍されている方に毎年20日付与。 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 将来的に状況・適性・本人希望を考慮して 北海道千歳市へ出張、 勤務先が変更になる場合もございます。 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

仕事内容 関与先を直接担当し、月次巡回監査や決算業務を行っていただきます。 ＜主な担当業務＞ ◇事務所内での事務業務、税理士補助 ◇関与先の月次巡回監査 ◇月次試算表の作成、月次決算報告 ◇決算書、税務申告書の草案作成 仕事内容の変更 なし

安定したミサワホームグループ／福利厚生が充実／年休120日

仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 北海道×ミサワホームの中核を担う経理職 *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。* ミサワホーム北海道の本社にて、 住宅・建築事業の基盤を支える経理業務をお任せします。 ハウスメーカーならではの「工事進行・引渡し・入金」 に紐づく独自の会計処理・収支管理が特徴です。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。 ■主な業務内容 ・工事進行に伴う売上計上、請求処理 ・住宅建築案件に関わる入出金管理 ・請求書の発行、支払仕分け処理 ・協力会社（施工業者等）への支払管理 ・会計伝票の起票、仕訳入力 ・月次／年次決算業務 ・資金繰り管理、経理資料の作成 *・。*・。*・。*・。*・。*・。 営業部門・施工部門と連携しながら 会社全体・案件単位双方の数字を 管理するポジションです。 建設・住宅業界での経理経験を お持ちの方は、これまでの知見を 存分に活かせる環境です。 ★注目ポイント★ ・住み慣れた地域に密着した 働き方が出来る！ ・正しくシステム管理された 労務環境と充実した福利厚生 で安心！ *・。*・。*・。*・。*・。*・。 ・大手グループならではの安定した 経営基盤 ・住宅業界特有の会計・収支管理を 深く理解できる専門性 ・社内各部門と連携しながら仕事を 進める風通しの良さ ・腰を据えて長くキャリアを築ける環境 「ハウスメーカーの経理を理解している 人ほど、仕事のやりがいや面白さを 実感できる」職場です。

一度の提案で終わらない。札幌で、信頼を積む営業。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、技術系派遣コーディネーター ＼うまくいかない日の、次の一手を大切に。／ ━━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━ 提案がすぐに決まらなかったとき。 予定どおりに話が進まなかったとき。 相手の話をもう一度聞き、伝え方を変え、 必要な相談をして、次の行動につなげる。 札幌オフィスで求めているのは、 自分で考えて動き、仕事に向き合い続ける力です。 営業経験やITの知識は、入社後に学べます。 その土台として大切にしたいのが、 お客様やエンジニアとの約束を守り、 難しい場面でも誠実に対応する姿勢。 一度きりの提案で終わらず、 配属後も様子を聞き、次の相談につなげていく。 札幌で、頼ってもらえる営業を目指しませんか。 ✅ 札幌オフィス｜顔の見える関係を、長い信頼へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 札幌オフィスは2013年12月に開設。 2022年7月に移転した現在のビルは地下道につながり、 雨や雪の日の通勤にも便利です。 メンバー同士の距離が近く、温かい雰囲気が魅力の職場です。 20代の若手社員から50代の経験豊富な社員まで幅広い年代のメンバーが活躍しています。 年齢や社歴に関わらずコミュニケーションが活発で、先輩社員も面倒見がよく 困った時には気軽に相談出来ます。 仕事以外でも一緒に食事や遊びに出かけることがあるなど、 メンバー同士の仲が良いオフィスです。 営業未経験の方も、周囲のサポートを受けながら安心して 仕事を始めていただけます。 相手とこまめに話し、約束したことにきちんと応える。 自分で動く力と、周囲に相談する力を使いながら、 一つひとつの関係を育てていってください。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「誰かの可能性を、あきらめない。」 ITエンジニアと企業をつなぐ仕事です。 ただし、条件に合う人を機械的に 紹介するわけではありません。 経験の浅さ、ブランク、 書類だけでは伝わりにくい理由で、 チャンスを得にくい人がいます。 そんなエンジニアの強みを見つけ、 企業の課題解決と挑戦をつなぐ。 それが、私たちの人材営業です。 ✅ お任せする主な仕事 ・新規、既存企業へのアプローチ ・企業の課題や必要な人材像のヒアリング ・エンジニアの提案 ・面談、契約まわりの調整 ・配属後のエンジニアフォロー ・企業との継続的な関係づくり 企業からは「アプリ開発を進めたい」 「インフラを強化したい」など、 さまざまな相談が寄せられます。 その課題に対してスキルや経験だけでなく 本人のキャリア志向や人柄、 働く環境との相性も踏まえて提案します。 まずは先輩同行や研修を通じて、 IT業界、セキュリティ、ビジネスマナー、 提案の流れを学べます。 ✅ 活躍につながる基本 お客様からの電話にすぐ対応する。 約束を守る。 教わったことをまずやってみる。 相手の話を自分都合で決めつけずに聞く。 こうした基本を、日々積み重ねる姿勢を大切にしています。 ✅ この会社らしさを感じるPOINT ビジョンは「誰もが挑戦できる社会」 経歴やスキルだけでは魅力を伝えきれないエンジニアにも向き合い、 その価値を企業へ届けることで成長してきました。 書類だけでは不採用になりがちな人でも、 提案次第で「この人、すごくいいですね」と 企業に伝わることがあります。 現在も、一般的には決まりにくいとされる方の挑戦を支援しています。 年齢や社歴に関係なく、挑戦する姿勢や日々の行動を大切にしています。 営業職というと、個人で数字を追うイメージを持たれがちですが、 当社ではチームで目標に向き合い、成果が出たときにはお互いに称賛しあう風土があります。 ✅ 学びながら成長できる環境 入社後は、先輩同行や集合型研修を通じて、基礎から学べます。 ＜主な研修内容＞ ・キャルについて ・IT業界について ・法律、セキュリティ研修 ・ビジネスマナー研修 ・PC研修 ・チームでのプレゼン作成、発表 など さらに、社内大学「CAL大学」も開校。 社員が就業時間内に学べる場として、 営業の基礎意識、AI、PowerPointデザイン研修など、 業務に役立つ内容を週2回開催しています。 講座を「ベーシック」と「アドバンス」に分け、基礎を学ぶだけでなく、参加者同士のグループワークで理解を深める形です。 上司が「今の成長に必要」と判断した講座を受けられるため、現場配属後も足りない部分を補いながらステップアップできます。 ✅ この仕事のやりがい ・新規企業との取引が始まった時、成果がインセンティブとして返ってくる ・エンジニアから「あなたが紹介してくれた案件だから入ります」と言われる ・経験を理由に断られがちな人の努力が、提案によって報われる ・企業の課題解決と、エンジニアの挑戦の両方に関われる 新規開拓インセンティブは、 1契約ごとに40,000円〜250,000円。 頑張りが収入に返ってくることも大きな魅力です。 でも、それだけではありません。 営業自身が難しい場面に向き合う時、担当しているエンジニアからの感謝の言葉が励みになることもあります。 数字だけではなく、人との関係性が日々の支えにもなる。そんな距離の近さも、この仕事のやりがいです。 人と企業のミライをつくる一歩を、 私たちといっしょに踏み出してください！ ✅キャリアップに関して メンバー→主任→係長代理→係長→課長代理→課長→部長代理 という流れが基本となります。 「半年で昇格」「1年で課長代理」「20代で課長」などの実績も キャルでは多数ございます！ (ある社員の例) 前職はコールセンター勤務でIT業界は全くの未経験で入社。 入社後すぐは研修やOJTを通じて知識を身につけ、 ・入社約1年で契約数20件を達成 ・顧客との信頼関係構築力や提案力を評価され、入社約1年で主任へ昇格 ・後輩育成にも携わる立場へ と成長しています。 もちろん最初から結果が出ていたわけではありません。 入社当初はIT業界やエンジニアに関する知識が不足しており、 初契約まで6か月を要しました。 現在では、主任として営業活動を継続しながら チームリーダーとして、新人育成やメンバーフォローも担当し マネジメント経験も積んでおります。 今後はチームリーダーの枠組みを超え、係長として営業組織全体の マネジメントを担うことが期待されています！ 当社では経験の有無や年齢ではなく、 一人ひとりの成果や挑戦する姿勢を評価しています！

土日休み★年休125日★ホワイト認定/7RAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 「人と話すのが好き」――その“得意”が武器になります！ 接客、販売、飲食、教育… これまでの“現場経験”が、 企業の採用課題を解決する力になる仕事です💡 ━━━━━━━━━━━━━ ✨【「売る」ではなく、「創る」仕事】 ただ商品を提案する営業ではありません。 企業の経営課題をヒアリングし、 「どんな人が必要か」 「どうすれば応募が集まるか」を考え、 求人票をゼロから創り上げていく仕事です。 “採用成功”をプロデュースする、 クリエイティブなコンサル営業です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🏢【20代で、"経営層のパートナー"へ】 お客様は、 企業の経営者や人事責任者。 ビジネスの最上流に関わりながら、 採用戦略を一緒に考えていきます。 20代のうちから、 「課題解決力」と「市場価値」を 身につけられる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【あなたの“過去”が強みになる】 飲食、アパレル、教員、接客業… 異業種での経験があるからこそ、 「現場のリアル」が分かる。 その経験が、 企業からの信頼につながります◎ 「自分の経験に自信がない」 そんな方ほど活躍できる仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【安定した収入＋働きやすさ】 ・土日休み＆年休125日 ・残業月5時間以下 ・有給取得率100％ ・年2回の昇給・賞与 ・インセンティブあり 「成長したい」 「でも、プライベートも大切にしたい」 そんな20代が長く続けやすい環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 企業の経営課題を、 “採用”という側面から解決する コンサルティング営業をお任せします！ ◆企業へのヒアリング・ペルソナ設計 経営層へヒアリングを行い、 「どんな人が必要か」を整理。 理想の人物像（ペルソナ）を設計します。 ◆求人原稿の企画・ライティング 企業の魅力を分析し、 ターゲットに刺さる求人原稿を作成。 数字やロジックも活用しながら、 “応募したくなる求人”へブラッシュアップします。 ◆採用コンサルティング 面接フローにおける改善提案など、 企業の“選ばれる力”を高める支援も行います。 ◆社内連携・改善提案 キャリアアドバイザー（CA）と連携しながら、 採用成功に向けて改善提案を行います！ ━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例】 10:00～／出社・採用進捗チェック 担当企業の応募状況や進捗を確認！ 11:00～／企業ヒアリング 経営層へ採用課題をヒアリング。 理想の人物像を整理します◎ 12:00～／ランチ オフィス周辺でランチ♪ 13:00～／求人ライティング ターゲットに刺さる求人原稿を作成！ 15:00～／CAとの連携MTG 求職者の反応や市場感を共有します。 17:00～／選考フォロー 面接フィードバックや条件調整などを対応。 19:00／退社 残業ほぼなし◎ ジムや買い物、趣味の時間を楽しむ社員多数！ ━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後はリクルーティングアドバイザーの土台づくりとして、 約1年間当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 アドバイザーとして欠かせないスキルを身につけていただきます。 販売現場を経験することで、 求職者へ仕事を紹介する際にも 「現場を知っているからこそできる提案」ができるようになります。 並行して、リクルーティングアドバイザー職に必要な研修も実施。 ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業理解 ◎マッチングスキル などを学びながら、着実に準備を進めていきます。 ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

土日休み★年休125日★ホワイト認定/7RAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 「人と話すのが好き」――その“得意”が武器になります！ 接客、販売、飲食、教育… これまでの“現場経験”が、 企業の採用課題を解決する力になる仕事です💡 ━━━━━━━━━━━━━ ✨【「売る」ではなく、「創る」仕事】 ただ商品を提案する営業ではありません。 企業の経営課題をヒアリングし、 「どんな人が必要か」 「どうすれば応募が集まるか」を考え、 求人票をゼロから創り上げていく仕事です。 “採用成功”をプロデュースする、 クリエイティブなコンサル営業です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🏢【20代で、"経営層のパートナー"へ】 お客様は、 企業の経営者や人事責任者。 ビジネスの最上流に関わりながら、 採用戦略を一緒に考えていきます。 20代のうちから、 「課題解決力」と「市場価値」を 身につけられる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【あなたの“過去”が強みになる】 飲食、アパレル、教員、接客業… 異業種での経験があるからこそ、 「現場のリアル」が分かる。 その経験が、 企業からの信頼につながります◎ 「自分の経験に自信がない」 そんな方ほど活躍できる仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【安定した収入＋働きやすさ】 ・土日休み＆年休125日 ・残業月5時間以下 ・有給取得率100％ ・年2回の昇給・賞与 ・インセンティブあり 「成長したい」 「でも、プライベートも大切にしたい」 そんな20代が長く続けやすい環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 企業の経営課題を、 “採用”という側面から解決する コンサルティング営業をお任せします！ ◆企業へのヒアリング・ペルソナ設計 経営層へヒアリングを行い、 「どんな人が必要か」を整理。 理想の人物像（ペルソナ）を設計します。 ◆求人原稿の企画・ライティング 企業の魅力を分析し、 ターゲットに刺さる求人原稿を作成。 数字やロジックも活用しながら、 “応募したくなる求人”へブラッシュアップします。 ◆採用コンサルティング 面接フローにおける改善提案など、 企業の“選ばれる力”を高める支援も行います。 ◆社内連携・改善提案 キャリアアドバイザー（CA）と連携しながら、 採用成功に向けて改善提案を行います！ ━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例】 10:00～／出社・採用進捗チェック 担当企業の応募状況や進捗を確認！ 11:00～／企業ヒアリング 経営層へ採用課題をヒアリング。 理想の人物像を整理します◎ 12:00～／ランチ オフィス周辺でランチ♪ 13:00～／求人ライティング ターゲットに刺さる求人原稿を作成！ 15:00～／CAとの連携MTG 求職者の反応や市場感を共有します。 17:00～／選考フォロー 面接フィードバックや条件調整などを対応。 19:00／退社 残業ほぼなし◎ ジムや買い物、趣味の時間を楽しむ社員多数！ ━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後はリクルーティングアドバイザーの土台づくりとして、 約1年間当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 アドバイザーとして欠かせないスキルを身につけていただきます。 販売現場を経験することで、 求職者へ仕事を紹介する際にも 「現場を知っているからこそできる提案」ができるようになります。 並行して、リクルーティングアドバイザー職に必要な研修も実施。 ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業理解 ◎マッチングスキル などを学びながら、着実に準備を進めていきます。 ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

★オープニング★年休120日★インセンあり/7CAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 求職者の未来を支える！ 人材コーディネーター✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 求職者一人ひとりに寄り添い、 理想のキャリア実現をサポートするお仕事です！ 転職活動のスタートから入社後まで伴走し、 安心して新しい一歩を踏み出せるよう 幅広くサポートしていただきます◎ ＜具体的には＞ ★求職者対応・カウンセリング 1日平均3名の求職者と、対面またはオンラインで面談を実施。 ・キャリアカウンセリング ・希望条件のヒアリング ・最適な求人案件の紹介 ★選考サポート ・面接日程の調整 ・面接対策（自己分析、志望動機作成支援、模擬面接など） ・面接同行（必要に応じて） ★内定・入社フォロー ・内定承諾に向けたサポート ・条件調整や不安解消フォロー ・入社後の定着支援 求職者と企業双方の想いをつなぎ、 “納得のいく転職”を実現するポジションです♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、人材コーディネーターとして 活躍するための土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 人材コーディネーターとして欠かせない スキルを身につけていただきます。 販売現場を経験することで、 求職者の方へ仕事をご紹介する際にも 「現場を知っているからこそできる提案」 ができるようになります◎ また、現場研修と並行して、 人材コーディネーターに必要な研修も実施！ ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業理解 ◎マッチングスキル など、基礎から段階的に学べるため、 未経験の方も安心してスタートできます♪ 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 人材コーディネーターとしてデビュー！ その後は、人事・採用・教育・営業・マネジメントなど、 さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 💡【理想のキャリアも、働きやすさも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀裁量を持ってチャレンジ！ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度を多数創出してきた当社！ オープニングメンバーとして裁量を持ち、 あなたらしく活躍できる職場です！ 📈20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ 🏖️プライベートも大切に！ 年間休日120日・土日休み♪ フレックスタイム制を導入しているため、 予定に合わせて柔軟に働けます。 オン・オフのメリハリをつけながら、 長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

一度の提案で終わらない。札幌で、信頼を積む営業。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、営業推進、キャリアアドバイザー ＼うまくいかない日の、次の一手を大切に。／ ━━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━ 提案がすぐに決まらなかったとき。 予定どおりに話が進まなかったとき。 相手の話をもう一度聞き、伝え方を変え、 必要な相談をして、次の行動につなげる。 札幌オフィスで求めているのは、 自分で考えて動き、仕事に向き合い続ける力です。 営業経験やITの知識は、入社後に学べます。 その土台として大切にしたいのが、 お客様やエンジニアとの約束を守り、 難しい場面でも誠実に対応する姿勢。 一度きりの提案で終わらず、 配属後も様子を聞き、次の相談につなげていく。 札幌で、頼ってもらえる営業を目指しませんか。 ✅ 札幌オフィス｜顔の見える関係を、長い信頼へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 札幌オフィスは2013年12月に開設。 2022年7月に移転した現在のビルは地下道につながり、 雨や雪の日の通勤にも便利です。 メンバー同士の距離が近く、温かい雰囲気が魅力の職場です。 20代の若手社員から50代の経験豊富な社員まで幅広い年代のメンバーが活躍しています。 年齢や社歴に関わらずコミュニケーションが活発で、先輩社員も面倒見がよく 困った時には気軽に相談出来ます。 仕事以外でも一緒に食事や遊びに出かけることがあるなど、 メンバー同士の仲が良いオフィスです。 営業未経験の方も、周囲のサポートを受けながら安心して 仕事を始めていただけます。 相手とこまめに話し、約束したことにきちんと応える。 自分で動く力と、周囲に相談する力を使いながら、 一つひとつの関係を育てていってください。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「誰かの可能性を、あきらめない。」 ITエンジニアと企業をつなぐ仕事です。 ただし、条件に合う人を機械的に 紹介するわけではありません。 経験の浅さ、ブランク、 書類だけでは伝わりにくい理由で、 チャンスを得にくい人がいます。 そんなエンジニアの強みを見つけ、 企業の課題解決と挑戦をつなぐ。 それが、私たちの人材営業です。 ✅ お任せする主な仕事 ・新規、既存企業へのアプローチ ・企業の課題や必要な人材像のヒアリング ・エンジニアの提案 ・面談、契約まわりの調整 ・配属後のエンジニアフォロー ・企業との継続的な関係づくり 企業からは「アプリ開発を進めたい」 「インフラを強化したい」など、 さまざまな相談が寄せられます。 その課題に対してスキルや経験だけでなく 本人のキャリア志向や人柄、 働く環境との相性も踏まえて提案します。 まずは先輩同行や研修を通じて、 IT業界、セキュリティ、ビジネスマナー、 提案の流れを学べます。 ✅ 活躍につながる基本 お客様からの電話にすぐ対応する。 約束を守る。 教わったことをまずやってみる。 相手の話を自分都合で決めつけずに聞く。 こうした基本を、日々積み重ねる姿勢を大切にしています。 ✅ この会社らしさを感じるPOINT ビジョンは「誰もが挑戦できる社会」 経歴やスキルだけでは魅力を伝えきれないエンジニアにも向き合い、 その価値を企業へ届けることで成長してきました。 書類だけでは不採用になりがちな人でも、 提案次第で「この人、すごくいいですね」と 企業に伝わることがあります。 現在も、一般的には決まりにくいとされる方の挑戦を支援しています。 年齢や社歴に関係なく、挑戦する姿勢や日々の行動を大切にしています。 営業職というと、個人で数字を追うイメージを持たれがちですが、 当社ではチームで目標に向き合い、成果が出たときにはお互いに称賛しあう風土があります。 ✅ 学びながら成長できる環境 入社後は、先輩同行や集合型研修を通じて、基礎から学べます。 ＜主な研修内容＞ ・キャルについて ・IT業界について ・法律、セキュリティ研修 ・ビジネスマナー研修 ・PC研修 ・チームでのプレゼン作成、発表 など さらに、社内大学「CAL大学」も開校。 社員が就業時間内に学べる場として、 営業の基礎意識、AI、PowerPointデザイン研修など、 業務に役立つ内容を週2回開催しています。 講座を「ベーシック」と「アドバンス」に分け、基礎を学ぶだけでなく、参加者同士のグループワークで理解を深める形です。 上司が「今の成長に必要」と判断した講座を受けられるため、現場配属後も足りない部分を補いながらステップアップできます。 ✅ この仕事のやりがい ・新規企業との取引が始まった時、成果がインセンティブとして返ってくる ・エンジニアから「あなたが紹介してくれた案件だから入ります」と言われる ・経験を理由に断られがちな人の努力が、提案によって報われる ・企業の課題解決と、エンジニアの挑戦の両方に関われる 新規開拓インセンティブは、 1契約ごとに40,000円〜250,000円。 頑張りが収入に返ってくることも大きな魅力です。 でも、それだけではありません。 営業自身が難しい場面に向き合う時、担当しているエンジニアからの感謝の言葉が励みになることもあります。 数字だけではなく、人との関係性が日々の支えにもなる。そんな距離の近さも、この仕事のやりがいです。 人と企業のミライをつくる一歩を、 私たちといっしょに踏み出してください！ ✅キャリアップに関して メンバー→主任→係長代理→係長→課長代理→課長→部長代理 という流れが基本となります。 「半年で昇格」「1年で課長代理」「20代で課長」などの実績も キャルでは多数ございます！ (ある社員の例) 前職はコールセンター勤務でIT業界は全くの未経験で入社。 入社後すぐは研修やOJTを通じて知識を身につけ、 ・入社約1年で契約数20件を達成 ・顧客との信頼関係構築力や提案力を評価され、入社約1年で主任へ昇格 ・後輩育成にも携わる立場へ と成長しています。 もちろん最初から結果が出ていたわけではありません。 入社当初はIT業界やエンジニアに関する知識が不足しており、 初契約まで6か月を要しました。 現在では、主任として営業活動を継続しながら チームリーダーとして、新人育成やメンバーフォローも担当し マネジメント経験も積んでおります。 今後はチームリーダーの枠組みを超え、係長として営業組織全体の マネジメントを担うことが期待されています！ 当社では経験の有無や年齢ではなく、 一人ひとりの成果や挑戦する姿勢を評価しています！

道内大手グループ／残業少／前職給与考慮／経験者優遇

仕事内容 ●創業64年の安定基盤 ●土日祝休み×残業ほぼなし ●40代・50代の採用実績多数！ 【会社紹介】 大黒自工をはじめ、 ダイコクグループは「ダイコク交通」「北海丸善運輸」「ダイコク観光バス」などのグループ会社を通じて、 北海道内で食品配送・自動車整備・タクシー・観光バスなど多角的に事業を展開。 地域の交通・物流インフラを支える存在として、 安定基盤を築いています。 今回、社内体制強化のため、 新たに【経理スタッフ】を増員募集します。 【仕事内容】 自動車整備・車検等を行う「大黒自工」にて、 経理業務をお任せします。 ・仕訳、データ入力、伝票処理 ・売買掛金の管理、入出金チェック ・請求書の発行、郵送作業 ・給与計算（約50名） ・月次決算の補助 ・書類整理、備品発注など ●落ち着いて業務に取り組める環境です ＊経理・総務部門は「社員2名、パート2名」が在籍。 まずは当社のシステムや業務の流れに慣れていただき、 これまでの経験や習熟度に合わせて徐々にステップアップしていければ大丈夫です。 「これまでの経験を活かして、ゆくゆくは経理チームを牽引していきたい」という方も歓迎です。 社内の管理システムやソフトも効率的に進めており残業も発生しにくい環境です。

土日休み★年休125日★ホワイト認定/7RAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 「人と話すのが好き」――その“得意”が武器になります！ 接客、販売、飲食、教育… これまでの“現場経験”が、 企業の採用課題を解決する力になる仕事です💡 ━━━━━━━━━━━━━ ✨【「売る」ではなく、「創る」仕事】 ただ商品を提案する営業ではありません。 企業の経営課題をヒアリングし、 「どんな人が必要か」 「どうすれば応募が集まるか」を考え、 求人票をゼロから創り上げていく仕事です。 “採用成功”をプロデュースする、 クリエイティブなコンサル営業です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🏢【20代で、"経営層のパートナー"へ】 お客様は、 企業の経営者や人事責任者。 ビジネスの最上流に関わりながら、 採用戦略を一緒に考えていきます。 20代のうちから、 「課題解決力」と「市場価値」を 身につけられる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【あなたの“過去”が強みになる】 飲食、アパレル、教員、接客業… 異業種での経験があるからこそ、 「現場のリアル」が分かる。 その経験が、 企業からの信頼につながります◎ 「自分の経験に自信がない」 そんな方ほど活躍できる仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【安定した収入＋働きやすさ】 ・土日休み＆年休125日 ・残業月5時間以下 ・有給取得率100％ ・年2回の昇給・賞与 ・インセンティブあり 「成長したい」 「でも、プライベートも大切にしたい」 そんな20代が長く続けやすい環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 企業の経営課題を、 “採用”という側面から解決する コンサルティング営業をお任せします！ ◆企業へのヒアリング・ペルソナ設計 経営層へヒアリングを行い、 「どんな人が必要か」を整理。 理想の人物像（ペルソナ）を設計します。 ◆求人原稿の企画・ライティング 企業の魅力を分析し、 ターゲットに刺さる求人原稿を作成。 数字やロジックも活用しながら、 “応募したくなる求人”へブラッシュアップします。 ◆採用コンサルティング 面接フローにおける改善提案など、 企業の“選ばれる力”を高める支援も行います。 ◆社内連携・改善提案 キャリアアドバイザー（CA）と連携しながら、 採用成功に向けて改善提案を行います！ ━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例】 10:00～／出社・採用進捗チェック 担当企業の応募状況や進捗を確認！ 11:00～／企業ヒアリング 経営層へ採用課題をヒアリング。 理想の人物像を整理します◎ 12:00～／ランチ オフィス周辺でランチ♪ 13:00～／求人ライティング ターゲットに刺さる求人原稿を作成！ 15:00～／CAとの連携MTG 求職者の反応や市場感を共有します。 17:00～／選考フォロー 面接フィードバックや条件調整などを対応。 19:00／退社 残業ほぼなし◎ ジムや買い物、趣味の時間を楽しむ社員多数！ ━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後はリクルーティングアドバイザーの土台づくりとして、 約1年間当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 アドバイザーとして欠かせないスキルを身につけていただきます。 販売現場を経験することで、 求職者へ仕事を紹介する際にも 「現場を知っているからこそできる提案」ができるようになります。 並行して、リクルーティングアドバイザー職に必要な研修も実施。 ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業理解 ◎マッチングスキル などを学びながら、着実に準備を進めていきます。 ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

★オープニング★年休120日★インセンあり/7CAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 求職者の未来を支える！ キャリアアドバイザー✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 求職者一人ひとりに寄り添い、 理想のキャリア実現をサポートするお仕事です！ 転職活動のスタートから入社後まで伴走し、 安心して新しい一歩を踏み出せるよう 幅広くサポートしていただきます◎ ＜具体的には＞ ★求職者対応・カウンセリング 1日平均3名の求職者と、対面またはオンラインで面談を実施。 ・キャリアカウンセリング ・希望条件のヒアリング ・最適な求人案件の紹介 ★選考サポート ・面接日程の調整 ・面接対策（自己分析、志望動機作成支援、模擬面接など） ・面接同行（必要に応じて） ★内定・入社フォロー ・内定承諾に向けたサポート ・条件調整や不安解消フォロー ・入社後の定着支援 求職者と企業双方の想いをつなぎ、 “納得のいく転職”を実現するポジションです♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、キャリアアドバイザーとして 活躍するための土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 キャリアアドバイザーとして欠かせない スキルを身につけていただきます。 販売現場を経験することで、 求職者へ仕事を紹介する際にも 「現場を知っているからこそできる提案」 ができるようになります◎ 並行して、キャリアアドバイザーに必要な研修も実施。 ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業理解 ◎マッチングスキル などを学びながら、着実にキャリアアドバイザーへの準備を進めていきます！ 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 キャリアアドバイザーとしてデビュー！ その後は、人事・採用・教育・営業・マネジメントなど、 さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【理想のキャリアも、働きやすさも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀裁量を持ってチャレンジ！ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度を多数創出してきた当社！ オープニングメンバーとして裁量を持ち、 あなたらしく活躍できる職場です！ 📈20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ 🏖️プライベートも大切に！ 年間休日120日・月平均残業20時間♪ 予定に合わせて柔軟に働けます。 オン・オフのメリハリをつけながら、 長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

新時代の社会創造に挑むIT企業で増員募集。賞与や休暇等の待遇面も充実◎

仕事内容 ・日常的な仕訳伝票入力 ・入金処理、支払処理、現金出納 ・月次、年次決算の補助業務 ・情報システム管理（会計、経費精算、販売・購買等） ・税務関係対応 ・社内文書管理 ・電話、来客対応 ・その他関連業務

★オープニング★年休120日★インセンあり/7CAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 求職者の未来を支える！ 人材コーディネーター✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 求職者一人ひとりに寄り添い、 理想のキャリア実現をサポートするお仕事です！ 転職活動のスタートから入社後まで伴走し、 安心して新しい一歩を踏み出せるよう 幅広くサポートしていただきます◎ ＜具体的には＞ ★求職者対応・カウンセリング 1日平均3名の求職者と、対面またはオンラインで面談を実施。 ・キャリアカウンセリング ・希望条件のヒアリング ・最適な求人案件の紹介 ★選考サポート ・面接日程の調整 ・面接対策（自己分析、志望動機作成支援、模擬面接など） ・面接同行（必要に応じて） ★内定・入社フォロー ・内定承諾に向けたサポート ・条件調整や不安解消フォロー ・入社後の定着支援 求職者と企業双方の想いをつなぎ、 “納得のいく転職”を実現するポジションです♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、人材コーディネーターとして 活躍するための土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 人材コーディネーターとして欠かせない スキルを身につけていただきます。 販売現場を経験することで、 求職者の方へ仕事をご紹介する際にも 「現場を知っているからこそできる提案」 ができるようになります◎ また、現場研修と並行して、 人材コーディネーターに必要な研修も実施！ ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業理解 ◎マッチングスキル など、基礎から段階的に学べるため、 未経験の方も安心してスタートできます♪ 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 人材コーディネーターとしてデビュー！ その後は、人事・採用・教育・営業・マネジメントなど、 さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 💡【理想のキャリアも、働きやすさも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀裁量を持ってチャレンジ！ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度を多数創出してきた当社！ オープニングメンバーとして裁量を持ち、 あなたらしく活躍できる職場です！ 📈20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ 🏖️プライベートも大切に！ 年間休日120日・土日休み♪ フレックスタイム制を導入しているため、 予定に合わせて柔軟に働けます。 オン・オフのメリハリをつけながら、 長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

土日休み★年休125日★ホワイト認定/7RAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 「人と話すのが好き」――その“得意”が武器になります！ 接客、販売、飲食、教育… これまでの“現場経験”が、 企業の採用課題を解決する力になる仕事です💡 ━━━━━━━━━━━━━ ✨【「売る」ではなく、「創る」仕事】 ただ商品を提案する営業ではありません。 企業の経営課題をヒアリングし、 「どんな人が必要か」 「どうすれば応募が集まるか」を考え、 求人票をゼロから創り上げていく仕事です。 “採用成功”をプロデュースする、 クリエイティブなコンサル営業です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🏢【20代で、"経営層のパートナー"へ】 お客様は、 企業の経営者や人事責任者。 ビジネスの最上流に関わりながら、 採用戦略を一緒に考えていきます。 20代のうちから、 「課題解決力」と「市場価値」を 身につけられる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【あなたの“過去”が強みになる】 飲食、アパレル、教員、接客業… 異業種での経験があるからこそ、 「現場のリアル」が分かる。 その経験が、 企業からの信頼につながります◎ 「自分の経験に自信がない」 そんな方ほど活躍できる仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【安定した収入＋働きやすさ】 ・土日休み＆年休125日 ・残業月5時間以下 ・有給取得率100％ ・年2回の昇給・賞与 ・インセンティブあり 「成長したい」 「でも、プライベートも大切にしたい」 そんな20代が長く続けやすい環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 企業の経営課題を、 “採用”という側面から解決する コンサルティング営業をお任せします！ ◆企業へのヒアリング・ペルソナ設計 経営層へヒアリングを行い、 「どんな人が必要か」を整理。 理想の人物像（ペルソナ）を設計します。 ◆求人原稿の企画・ライティング 企業の魅力を分析し、 ターゲットに刺さる求人原稿を作成。 数字やロジックも活用しながら、 “応募したくなる求人”へブラッシュアップします。 ◆採用コンサルティング 面接フローにおける改善提案など、 企業の“選ばれる力”を高める支援も行います。 ◆社内連携・改善提案 キャリアアドバイザー（CA）と連携しながら、 採用成功に向けて改善提案を行います！ ━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例】 10:00～／出社・採用進捗チェック 担当企業の応募状況や進捗を確認！ 11:00～／企業ヒアリング 経営層へ採用課題をヒアリング。 理想の人物像を整理します◎ 12:00～／ランチ オフィス周辺でランチ♪ 13:00～／求人ライティング ターゲットに刺さる求人原稿を作成！ 15:00～／CAとの連携MTG 求職者の反応や市場感を共有します。 17:00～／選考フォロー 面接フィードバックや条件調整などを対応。 19:00／退社 残業ほぼなし◎ ジムや買い物、趣味の時間を楽しむ社員多数！ ━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後はリクルーティングアドバイザーの土台づくりとして、 約1年間当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 アドバイザーとして欠かせないスキルを身につけていただきます。 販売現場を経験することで、 求職者へ仕事を紹介する際にも 「現場を知っているからこそできる提案」ができるようになります。 並行して、リクルーティングアドバイザー職に必要な研修も実施。 ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業理解 ◎マッチングスキル などを学びながら、着実に準備を進めていきます。 ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

道内でキャリアに悩む方に伴走サポートするキャリアアドバイザー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー、その他派遣コーディネーター 【仕事内容】 キャリアに悩むすべての人の役に立つ存在として、 エージェント都合ではない、本質的なキャリア支援を行います。 ━━【具体的には】━━ ■求職者の発掘（リファラル・スカウトDB・自社メディア問い合わせ） ■キャリア面談（主に対面/回数制限なし） ■弊社のご支援が必要なお客様に対して最適なキャリアのプランニング ■応募書類作成のサポート ■面接対策サポート ■振り返り・改善 【1日の流れ】 9:00：出社／求職者様へのアプローチ メールチェックと当日の面談準備からスタート！ スカウトデータベースや自社メディアからお問い合わせいただいた求職者様へ、迅速かつ丁寧にご連絡。 10:00〜：キャリア面談（対面） 来社された求職者様のお悩みをじっくり聞きます。 回数制限なしの対面面談で、最適なキャリアプランを一緒に描きます。 12:00〜：ランチでリフレッシュ オフィスの近くで同僚とランチ。 13:30〜：選考サポート（書類作成＆面接対策） 強みが最大限伝わる書類の添削や、自信を持って臨める面接対策を実施します！ 16:00〜：選考の振り返り・改善 面接を終えた求職者様と手応えを共有。 「次の面接は何を改善すべきか？」を一緒に振り返り、次なるステップへ繋げます。 17:00〜：求職者の発掘＆翌日準備 スカウト配信で新たな求職者様へアプローチ。 明日の面談準備も整えます。 18:00〜：退勤 今日も1日お疲れ様でした！

★オープニング★年休120日★インセンあり/7CAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 求職者の未来を支える！ キャリアアドバイザー✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 求職者一人ひとりに寄り添い、 理想のキャリア実現をサポートするお仕事です！ 転職活動のスタートから入社後まで伴走し、 安心して新しい一歩を踏み出せるよう 幅広くサポートしていただきます◎ ＜具体的には＞ ★求職者対応・カウンセリング 1日平均3名の求職者と、対面またはオンラインで面談を実施。 ・キャリアカウンセリング ・希望条件のヒアリング ・最適な求人案件の紹介 ★選考サポート ・面接日程の調整 ・面接対策（自己分析、志望動機作成支援、模擬面接など） ・面接同行（必要に応じて） ★内定・入社フォロー ・内定承諾に向けたサポート ・条件調整や不安解消フォロー ・入社後の定着支援 求職者と企業双方の想いをつなぎ、 “納得のいく転職”を実現するポジションです♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、キャリアアドバイザーとして 活躍するための土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 キャリアアドバイザーとして欠かせない スキルを身につけていただきます。 販売現場を経験することで、 求職者へ仕事を紹介する際にも 「現場を知っているからこそできる提案」 ができるようになります◎ 並行して、キャリアアドバイザーに必要な研修も実施。 ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業理解 ◎マッチングスキル などを学びながら、着実にキャリアアドバイザーへの準備を進めていきます！ 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 キャリアアドバイザーとしてデビュー！ その後は、人事・採用・教育・営業・マネジメントなど、 さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【理想のキャリアも、働きやすさも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀裁量を持ってチャレンジ！ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度を多数創出してきた当社！ オープニングメンバーとして裁量を持ち、 あなたらしく活躍できる職場です！ 📈20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ 🏖️プライベートも大切に！ 年間休日120日・月平均残業20時間♪ 予定に合わせて柔軟に働けます。 オン・オフのメリハリをつけながら、 長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

＜帯広勤務＞求職者の想いに寄り添うお仕事です！次はあなたが相談役です！

仕事内容 帯広市及び近郊エリアにおいて、求職者と就業先のご縁を結ぶお仕事です。 人材派遣業は大きく三つのプロセスで成り立っています。 ＜お仕事先の確保＞ 既存取引先、新規取引先と打ち合わせを行い、求める人材の条件や人数等の調整を行います。 また既存取引先への新規人材の提案も行います。 ＜人材の確保・選定・紹介＞ お問合せ等があった求職者に対して面談等を行います。 複数ある取引先の中から、それぞれのライフスタイルや個性に合った企業や働き方の提案を行います。 ＜求職者（派遣スタッフ）のフォロー＞ スタッフがお仕事を始めるにあたっての、入職前研修の実施や書類作成等の軽作業。 就業開始日には取引先への訪問を行いご挨拶や、仕事前の準備等のサポートを行ないます。 就業中のスタッフのフォローや出勤簿の回収等。 スタッフがお仕事する上での、企業とスタッフ双方のビフォーフォロー、アフターフォローを行うのが業務です。 仕事内容の変更 なし

★オープニング★年休120日★インセンあり/7CAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 求職者の未来を支える！ キャリアアドバイザー✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 求職者一人ひとりに寄り添い、 理想のキャリア実現をサポートするお仕事です！ 転職活動のスタートから入社後まで伴走し、 安心して新しい一歩を踏み出せるよう 幅広くサポートしていただきます◎ ＜具体的には＞ ★求職者対応・カウンセリング 1日平均3名の求職者と、対面またはオンラインで面談を実施。 ・キャリアカウンセリング ・希望条件のヒアリング ・最適な求人案件の紹介 ★選考サポート ・面接日程の調整 ・面接対策（自己分析、志望動機作成支援、模擬面接など） ・面接同行（必要に応じて） ★内定・入社フォロー ・内定承諾に向けたサポート ・条件調整や不安解消フォロー ・入社後の定着支援 求職者と企業双方の想いをつなぎ、 “納得のいく転職”を実現するポジションです♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、キャリアアドバイザーとして 活躍するための土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 キャリアアドバイザーとして欠かせない スキルを身につけていただきます。 販売現場を経験することで、 求職者へ仕事を紹介する際にも 「現場を知っているからこそできる提案」 ができるようになります◎ 並行して、キャリアアドバイザーに必要な研修も実施。 ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業理解 ◎マッチングスキル などを学びながら、着実にキャリアアドバイザーへの準備を進めていきます！ 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 キャリアアドバイザーとしてデビュー！ その後は、人事・採用・教育・営業・マネジメントなど、 さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【理想のキャリアも、働きやすさも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀裁量を持ってチャレンジ！ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度を多数創出してきた当社！ オープニングメンバーとして裁量を持ち、 あなたらしく活躍できる職場です！ 📈20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ 🏖️プライベートも大切に！ 年間休日120日・月平均残業20時間♪ 予定に合わせて柔軟に働けます。 オン・オフのメリハリをつけながら、 長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

土日休み★年休125日★ホワイト認定/7RAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 「人と話すのが好き」――その“得意”が武器になります！ 接客、販売、飲食、教育… これまでの“現場経験”が、 企業の採用課題を解決する力になる仕事です💡 ━━━━━━━━━━━━━ ✨【「売る」ではなく、「創る」仕事】 ただ商品を提案する営業ではありません。 企業の経営課題をヒアリングし、 「どんな人が必要か」 「どうすれば応募が集まるか」を考え、 求人票をゼロから創り上げていく仕事です。 “採用成功”をプロデュースする、 クリエイティブなコンサル営業です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🏢【20代で、"経営層のパートナー"へ】 お客様は、 企業の経営者や人事責任者。 ビジネスの最上流に関わりながら、 採用戦略を一緒に考えていきます。 20代のうちから、 「課題解決力」と「市場価値」を 身につけられる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【あなたの“過去”が強みになる】 飲食、アパレル、教員、接客業… 異業種での経験があるからこそ、 「現場のリアル」が分かる。 その経験が、 企業からの信頼につながります◎ 「自分の経験に自信がない」 そんな方ほど活躍できる仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【安定した収入＋働きやすさ】 ・土日休み＆年休125日 ・残業月5時間以下 ・有給取得率100％ ・年2回の昇給・賞与 ・インセンティブあり 「成長したい」 「でも、プライベートも大切にしたい」 そんな20代が長く続けやすい環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 企業の経営課題を、 “採用”という側面から解決する コンサルティング営業をお任せします！ ◆企業へのヒアリング・ペルソナ設計 経営層へヒアリングを行い、 「どんな人が必要か」を整理。 理想の人物像（ペルソナ）を設計します。 ◆求人原稿の企画・ライティング 企業の魅力を分析し、 ターゲットに刺さる求人原稿を作成。 数字やロジックも活用しながら、 “応募したくなる求人”へブラッシュアップします。 ◆採用コンサルティング 面接フローにおける改善提案など、 企業の“選ばれる力”を高める支援も行います。 ◆社内連携・改善提案 キャリアアドバイザー（CA）と連携しながら、 採用成功に向けて改善提案を行います！ ━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例】 10:00～／出社・採用進捗チェック 担当企業の応募状況や進捗を確認！ 11:00～／企業ヒアリング 経営層へ採用課題をヒアリング。 理想の人物像を整理します◎ 12:00～／ランチ オフィス周辺でランチ♪ 13:00～／求人ライティング ターゲットに刺さる求人原稿を作成！ 15:00～／CAとの連携MTG 求職者の反応や市場感を共有します。 17:00～／選考フォロー 面接フィードバックや条件調整などを対応。 19:00／退社 残業ほぼなし◎ ジムや買い物、趣味の時間を楽しむ社員多数！ ━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後はリクルーティングアドバイザーの土台づくりとして、 約1年間当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 アドバイザーとして欠かせないスキルを身につけていただきます。 販売現場を経験することで、 求職者へ仕事を紹介する際にも 「現場を知っているからこそできる提案」ができるようになります。 並行して、リクルーティングアドバイザー職に必要な研修も実施。 ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業理解 ◎マッチングスキル などを学びながら、着実に準備を進めていきます。 ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

仕事内容 パソコンを使った経理業務全般を担当していただきます。経理ソフトを使用します。一般事務業務も多少お願いしています。

営業活動から就業サポートやシフト管理など、人と企業をつなぐお仕事です！

仕事内容 人材派遣の営業・コーディネーターとして、企業と求職者をつなぐサポート全般をお任せします。 ◇企業への営業活動 （人材をお探しの既存・新規の企業様へヒアリングを行い、ニーズに合った人材をご提案します） ◇スタッフの派遣調整 （お仕事を探しているスタッフさんと企業様との条件調整や、就業までのサポートを行います） ◇就業後のスタッフのシフト管理 （派遣スタッフさんのシフト作成・管理など、安心して働ける環境づくりをサポート） ◇勤務先への送迎業務 （派遣スタッフさんの就業先への送迎対応） 仕事内容の変更 なし

★年休130日★資格取得支援★土日祝休み/7JIM

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、営業事務 ／ 未経験からオフィスデビュー♪ 経理アシスタント✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【この求人のPOINT】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 20代中心に活躍中！ ✅ 未経験・異業種出身者が8割以上！ ✅ 充実の研修制度で安心スタート◎ ✅ 年間休日130日＆土日祝休み ✅ 残業ほぼなしで働きやすい♪ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 経理アシスタントとして、 会社のお金の流れを支える バックオフィス業務をお任せします！ 数字を扱う仕事ですが、 未経験からスタートした先輩も多数活躍中♪ 「経理のスキルを身につけたい」 「事務職として長く活躍したい」 そんな方にピッタリです◎ ＜具体的には＞ ・仕訳入力（会計ソフトへのデータ入力） ・請求書の発行/送付 ・給与計算の補助（勤怠データの整理・入力） ・月次・年次決算のサポート （データ整理、報告書作成） など ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験からでも安心！】 ━━━━━━━━━━━━━ 「オフィスワークは初めて」 「PCスキルに自信がない」 そんな方もご安心ください！ 入社後は充実した研修制度をご用意◎ ★3万円相当のオンライン講座を無料受講可能！ 【eラーニング×講師との1on1研修】 ■PCスキル基礎研修 ・タイピング ・ショートカットキー活用 ■Excel・ファイル操作研修 ■eラーニングによる知識研修 資格取得時には手当も支給♪ さらに専任スタッフとの定期面談もあり、 お仕事やキャリアの悩みも気軽に相談できます！ ━━━━━━━━━━━━━ 💡【こんな方にピッタリ！】 ━━━━━━━━━━━━━ ◎コツコツと正確に作業を進めるのが得意 ◎数字を扱う仕事に興味がある ◎未経験から経理スキルを身につけたい ◎事務職としてキャリアアップを目指したい ◎安定した環境で長く働きたい 一つでも当てはまる方は、 ぜひご応募ください✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

★オープニング★年休120日★インセンあり/7CAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 求職者の未来を支える！ 転職サポートスタッフ✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 転職を考えている方の相談に乗り、お仕事探しをサポートするお仕事です！ 「どんな仕事が向いているかな？」 「こんな働き方がしたい！」 そんな想いを伺いながら、 一人ひとりに合ったお仕事をご紹介します◎ ＜具体的には＞ ★求職者対応・カウンセリング 1日平均3名の求職者と、対面またはオンラインで面談を実施。 ・希望条件やお悩みのヒアリング ・求人のご紹介 ・転職活動の進め方のご案内 ★選考サポート ・面接日程の調整 ・応募書類のアドバイス ・面接準備のお手伝い ・必要に応じて面接同行 ★内定・入社フォロー ・内定承諾に向けたサポート ・入社に向けた不安や疑問のフォロー ・入社後の相談対応 転職活動に不安を感じている方の気持ちに寄り添い、 新しいスタートをサポートする、やりがいのあるお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、転職サポーターとして 活躍するための土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 転職サポーターとして欠かせない スキルを身につけていただきます。 販売現場を経験することで、 求職者の方へ仕事をご紹介する際にも 「現場を知っているからこそできる提案」 ができるようになります◎ また、現場研修と並行して、 転職サポーターに必要な研修も実施！ ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業理解 ◎マッチングスキル など、基礎から段階的に学べるため、 未経験の方も安心してスタートできます♪ 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 転職サポーターとしてデビュー！ その後は、人事・採用・教育・営業・マネジメントなど、 さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 💡【理想のキャリアも、働きやすさも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀裁量を持ってチャレンジ！ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度を多数創出してきた当社！ オープニングメンバーとして裁量を持ち、 あなたらしく活躍できる職場です！ 📈20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ 🏖️プライベートも大切に！ 年間休日120日・土日休み♪ フレックスタイム制を導入しているため、 予定に合わせて柔軟に働けます。 オン・オフのメリハリをつけながら、 長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

★オープニング★年休120日★インセンあり/7CAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 求職者の未来を支える！ キャリアアドバイザー✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 求職者一人ひとりに寄り添い、 理想のキャリア実現をサポートするお仕事です！ 転職活動のスタートから入社後まで伴走し、 安心して新しい一歩を踏み出せるよう 幅広くサポートしていただきます◎ ＜具体的には＞ ★求職者対応・カウンセリング 1日平均3名の求職者と、対面またはオンラインで面談を実施。 ・キャリアカウンセリング ・希望条件のヒアリング ・最適な求人案件の紹介 ★選考サポート ・面接日程の調整 ・面接対策（自己分析、志望動機作成支援、模擬面接など） ・面接同行（必要に応じて） ★内定・入社フォロー ・内定承諾に向けたサポート ・条件調整や不安解消フォロー ・入社後の定着支援 求職者と企業双方の想いをつなぎ、 “納得のいく転職”を実現するポジションです♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、キャリアアドバイザーとして 活躍するための土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 キャリアアドバイザーとして欠かせない スキルを身につけていただきます。 販売現場を経験することで、 求職者へ仕事を紹介する際にも 「現場を知っているからこそできる提案」 ができるようになります◎ 並行して、キャリアアドバイザーに必要な研修も実施。 ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業理解 ◎マッチングスキル などを学びながら、着実にキャリアアドバイザーへの準備を進めていきます！ 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 キャリアアドバイザーとしてデビュー！ その後は、人事・採用・教育・営業・マネジメントなど、 さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【理想のキャリアも、働きやすさも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀裁量を持ってチャレンジ！ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度を多数創出してきた当社！ オープニングメンバーとして裁量を持ち、 あなたらしく活躍できる職場です！ 📈20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ 🏖️プライベートも大切に！ 年間休日120日・月平均残業20時間♪ 予定に合わせて柔軟に働けます。 オン・オフのメリハリをつけながら、 長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

人が好き、社会貢献がしたいそんなあなたを待っています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：通訳、翻訳、キャリアアドバイザー インドネシア人材の就労・生活をサポートするお仕事です。 主に技能実習生・特定技能外国人の定期的な巡回を担当していただき、就業状況や生活面の確認、相談対応、企業担当者との調整などを行っていただきます。 また、インドネシア語・日本語の通訳・翻訳や、外国人材のキャリアに関する相談対応なども担当していただきます。 【主な仕事内容】 ・技能実習生・特定技能外国人の定期巡回 ・就業状況・生活状況の確認およびフォロー ・外国人材からの相談対応 ・企業担当者との連絡・調整 ・インドネシア語・日本語の通訳・翻訳 ・外国人材との面談・キャリア相談 ・各種資料・報告書の作成 ・その他、外国人材の就労・定着をサポートする業務 ・外国人材と直接コミュニケーションを取りながら、安心して日本で働き、生活できるようサポートしていただく仕事です。 インドネシア語と日本語でのコミュニケーション能力を活かしたい方、外国人材のサポートに興味のある方を歓迎します。 アピールポイント: このポジションでは、技能実習生・特定技能外国人の定期的な巡回をメインに、就業状況や生活面の確認、相談対応、企業担当者との調整など、外国人材が安心して働けるようサポートしていただきます。 また、インドネシア語と日本語の通訳・翻訳業務や、外国人材のキャリアに関する相談対応なども担当していただきます。 外国人材と直接コミュニケーションを取りながら、一人ひとりの就労・生活を支え、企業と外国人材をつなぐ重要な役割を担っていただきます。 私たちの職場は、協力的で活気に満ちた環境です。自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能で、外国人材の支援を通じて自身も成長できる環境を整えています。 私たちのビジョンは、国際的な架け橋となり、多様性を尊重しながら新しい価値を創造することです。このビジョンに共感し、外国人材のサポートに携わりながら、自らも成長したいと考える方からの応募をお待ちしております。 勤務地は札幌駅から徒歩1分。アクセスも良く、通勤しやすい立地です。 さらに、確定拠出年金制度の導入など、社員が安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。

土日休み★年休125日★ホワイト認定/7RAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 「人と話すのが好き」――その“得意”が武器になります！ 接客、販売、飲食、教育… これまでの“現場経験”が、 企業の採用課題を解決する力になる仕事です💡 ━━━━━━━━━━━━━ ✨【「売る」ではなく、「創る」仕事】 ただ商品を提案する営業ではありません。 企業の経営課題をヒアリングし、 「どんな人が必要か」 「どうすれば応募が集まるか」を考え、 求人票をゼロから創り上げていく仕事です。 “採用成功”をプロデュースする、 クリエイティブなコンサル営業です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🏢【20代で、"経営層のパートナー"へ】 お客様は、 企業の経営者や人事責任者。 ビジネスの最上流に関わりながら、 採用戦略を一緒に考えていきます。 20代のうちから、 「課題解決力」と「市場価値」を 身につけられる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【あなたの“過去”が強みになる】 飲食、アパレル、教員、接客業… 異業種での経験があるからこそ、 「現場のリアル」が分かる。 その経験が、 企業からの信頼につながります◎ 「自分の経験に自信がない」 そんな方ほど活躍できる仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【安定した収入＋働きやすさ】 ・土日休み＆年休125日 ・残業月5時間以下 ・有給取得率100％ ・年2回の昇給・賞与 ・インセンティブあり 「成長したい」 「でも、プライベートも大切にしたい」 そんな20代が長く続けやすい環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 企業の経営課題を、 “採用”という側面から解決する コンサルティング営業をお任せします！ ◆企業へのヒアリング・ペルソナ設計 経営層へヒアリングを行い、 「どんな人が必要か」を整理。 理想の人物像（ペルソナ）を設計します。 ◆求人原稿の企画・ライティング 企業の魅力を分析し、 ターゲットに刺さる求人原稿を作成。 数字やロジックも活用しながら、 “応募したくなる求人”へブラッシュアップします。 ◆採用コンサルティング 面接フローにおける改善提案など、 企業の“選ばれる力”を高める支援も行います。 ◆社内連携・改善提案 キャリアアドバイザー（CA）と連携しながら、 採用成功に向けて改善提案を行います！ ━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例】 10:00～／出社・採用進捗チェック 担当企業の応募状況や進捗を確認！ 11:00～／企業ヒアリング 経営層へ採用課題をヒアリング。 理想の人物像を整理します◎ 12:00～／ランチ オフィス周辺でランチ♪ 13:00～／求人ライティング ターゲットに刺さる求人原稿を作成！ 15:00～／CAとの連携MTG 求職者の反応や市場感を共有します。 17:00～／選考フォロー 面接フィードバックや条件調整などを対応。 19:00／退社 残業ほぼなし◎ ジムや買い物、趣味の時間を楽しむ社員多数！ ━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後はリクルーティングアドバイザーの土台づくりとして、 約1年間当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 アドバイザーとして欠かせないスキルを身につけていただきます。 販売現場を経験することで、 求職者へ仕事を紹介する際にも 「現場を知っているからこそできる提案」ができるようになります。 並行して、リクルーティングアドバイザー職に必要な研修も実施。 ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業理解 ◎マッチングスキル などを学びながら、着実に準備を進めていきます。 ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

葬祭業についての知識は不問／有休取得率100％

仕事内容 経理事務業務。数字などのデータ入力や書類作成等をお願いします。補助的な業務からスタートしますので、経理経験が無くても構いません。 仕事内容の変更 なし

未経験OK！年間休日129日✨メリハリを付けて私生活も充実◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 ＊…・――――――――――――――・…＊ ＼＼ この求人のポイント ／／ ✨未経験OK！経験者歓迎！ ✨年間休日129日！働きやすさ◎ ✨営業スキルを身に付けられる環境！ ✨住宅手当・家賃補助など充実の待遇！ ✨国策事業で安定した基盤！ ＊…・――――――――――――――・…＊ ──────────────────── ✅ 今回募集するお仕事は… ￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ／／ 人物重視の採用です✨ ＼＼ 人事・人材サービスを主体とする会社にて 外国人財採用支援の営業を募集します。 ──────────────────── ✅ 具体的なお仕事内容は… ￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■受け入れ先企業の新規開拓 ■既存企業へのフォロー対応 ■外国人人財への各種手続きに 対するサポートや生活支援など ＊･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･｡｡･'･｡｡･＊ 人手不足に直面する企業へ 外国人人財の活用を提案し、採用から定着 までを一貫してサポートするお仕事です。 特定技能制度の対象分野となる企業を中心に 人手補填にとどまらない 「将来の事業成長を見据えた導入メリット」 をご提示します。 企業の経営課題にまで踏み込んだ提案を 行うため、人材コンサルタントとしての 介在価値を実感できます。 また、導入済みの企業に対する細やかな アフターフォローも担い、長期的に信頼 されるパートナー関係を築いていきます。 その他、日本での在留に必要な 事務手続きの補助から、安心して暮らせる 生活面のサポートまで対応します。 就業スタート後も3ヶ月に1回の定期面談を 重ね、一人ひとりに寄り添ったフォローを 継続。 ──────────────────── ✅ 充実の研修制度あり◎ ￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後、まずは 約1週間の座学研修からスタート！ 特定技能制度の仕組みや労働関連法令などの 専門知識をはじめ、当社の提案スタイルを 基礎からしっかり学びます。 2週目以降～2・3ヶ月目までは、 上司や先輩によるOJT研修を実施。 実際の現場に同行しながら一つひとつ 丁寧にお教えしていきますので、 未経験の方も心配いりません。 独り立ち後も周囲の先輩が手厚く フォローする体制が整っているため、 安心して実務に取り組んでいただけます。 ──────────────────── ✅ 早期のステップアップも可能！ ￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社時はメンバーからのスタートと なりますが、これまでのご経験・スキルや 意欲次第では、早期にマネジメント業務を 担う「管理職候補」へステップアップする ことも十分に可能です。 手厚いサポートで基礎を固めた後は、 あなた自身の頑張り次第でスピーディーな キャリア形成が叶う環境です。 ──────────────────── ✅ この仕事のやりがい ￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 無事に採用が決まった瞬間の本人の喜ぶ姿や 3ヶ月ごとの面談を通して成長していく プロセスを見守れることが、 この仕事ならではの大きな手応えです。 働く外国人人財から 「毎日が面白い！ いつも支えてくれてありがとう」、 企業からも 「良い人を採用できた。 あなたのおかげだよ」と直接感謝の 言葉をいただける機会も多く、 日々の大きなモチベーションに繋がります。 ──────────────────── ✅ ここは覚悟してほしいポイント ￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業と外国人人財、それぞれの抱える ニーズや課題は異なるため、 丁寧なヒアリングを通じた個別対応が 欠かせません。 決まった正解がないからこそ、 目の前の企業や人財に対してどこまで 誠実に寄り添えるかが大切になります。 また、外国人人財は法的な在留資格（ビザ） のもとで就労しています。 そのため、在留期限の管理をはじめとする 各種手続きは、間違いが許されない 非常に責任の大きな業務です。 ──────────────────── ✅ 当社について ￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 複雑な制度の仕組みや生活習慣の差など、 外国人人財や企業側だけでは解決できない 課題は数多く存在します。 当社は業務からプライベートまで、 外国人財が抱える困りごと全般を徹底的に バックアップする登録支援機関です。 創業のきっかけは、 代表が東南アジアを訪れた際に目にした 幼い子どもたちの物売り（児童労働）の 現実でした。 「世界中の子どもたちが働かずに等しく 教育を受けるには、親世代の収入を 増やすことが直接的な解決になる」 という想いから当社を設立。 現在はこの理念に強く共鳴した メンバーが集まり、外国人人財の支援へ 全力で向き合っています。

土日休み★年休125日★ホワイト認定/7RAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 「人と話すのが好き」――その“得意”が武器になります！ 接客、販売、飲食、教育… これまでの“現場経験”が、 企業の採用課題を解決する力になる仕事です💡 ━━━━━━━━━━━━━ ✨【「売る」ではなく、「創る」仕事】 ただ商品を提案する営業ではありません。 企業の経営課題をヒアリングし、 「どんな人が必要か」 「どうすれば応募が集まるか」を考え、 求人票をゼロから創り上げていく仕事です。 “採用成功”をプロデュースする、 クリエイティブなコンサル営業です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🏢【20代で、"経営層のパートナー"へ】 お客様は、 企業の経営者や人事責任者。 ビジネスの最上流に関わりながら、 採用戦略を一緒に考えていきます。 20代のうちから、 「課題解決力」と「市場価値」を 身につけられる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【あなたの“過去”が強みになる】 飲食、アパレル、教員、接客業… 異業種での経験があるからこそ、 「現場のリアル」が分かる。 その経験が、 企業からの信頼につながります◎ 「自分の経験に自信がない」 そんな方ほど活躍できる仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【安定した収入＋働きやすさ】 ・土日休み＆年休125日 ・残業月5時間以下 ・有給取得率100％ ・年2回の昇給・賞与 ・インセンティブあり 「成長したい」 「でも、プライベートも大切にしたい」 そんな20代が長く続けやすい環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 企業の経営課題を、 “採用”という側面から解決する コンサルティング営業をお任せします！ ◆企業へのヒアリング・ペルソナ設計 経営層へヒアリングを行い、 「どんな人が必要か」を整理。 理想の人物像（ペルソナ）を設計します。 ◆求人原稿の企画・ライティング 企業の魅力を分析し、 ターゲットに刺さる求人原稿を作成。 数字やロジックも活用しながら、 “応募したくなる求人”へブラッシュアップします。 ◆採用コンサルティング 面接フローにおける改善提案など、 企業の“選ばれる力”を高める支援も行います。 ◆社内連携・改善提案 キャリアアドバイザー（CA）と連携しながら、 採用成功に向けて改善提案を行います！ ━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例】 10:00～／出社・採用進捗チェック 担当企業の応募状況や進捗を確認！ 11:00～／企業ヒアリング 経営層へ採用課題をヒアリング。 理想の人物像を整理します◎ 12:00～／ランチ オフィス周辺でランチ♪ 13:00～／求人ライティング ターゲットに刺さる求人原稿を作成！ 15:00～／CAとの連携MTG 求職者の反応や市場感を共有します。 17:00～／選考フォロー 面接フィードバックや条件調整などを対応。 19:00／退社 残業ほぼなし◎ ジムや買い物、趣味の時間を楽しむ社員多数！ ━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後はリクルーティングアドバイザーの土台づくりとして、 約1年間当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 アドバイザーとして欠かせないスキルを身につけていただきます。 販売現場を経験することで、 求職者へ仕事を紹介する際にも 「現場を知っているからこそできる提案」ができるようになります。 並行して、リクルーティングアドバイザー職に必要な研修も実施。 ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業理解 ◎マッチングスキル などを学びながら、着実に準備を進めていきます。 ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

正社員経理事務スタッフ

仕事内容 まずは電話や来客応対、書類整理・伝票チェック、請求書のデータ入力など事務作業から始め、徐々に経理業務をお教えしていきます。 会計ソフトへのデータ入力、ゆくゆくは仕訳や決算などをお願いします。 仕事内容の変更 なし

経験者募集｜年休116日｜プリマハムグループの安定基盤◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、総務 ＼数字が証明する、かみふらの工房のバリュー／ 【1】賞与実績：年4ヶ月分 プリマハムグループの強固な基盤があるからこそ 高い水準の利益還元を維持！ 【2】残業時間：月平均6時間 原則16:45定時退社！有給取得率は90％超 【3】格安社員食堂：昼食150円 毎日のお弁当作りの負担なし！食費を大幅に節約◎ 【4】移住支援：月2万円（2年間） 住宅手当や家族手当のほかに、遠方からの転勤者にはUIターン支援あり◎ ＼大手グループの安定基盤で、バックオフィスを支える！／ 創業30年以上、上富良野から全国へ安全・安心な 「お肉の製品」を届けている会社です。 徹底した品質管理のもと、 地域の畜産業の発展と全国の豊かな食生活を支える、 社会的貢献度の高いモノづくりを行っています。 確固たる経営基盤があるからこそ、 腰を据えて長く働きたい方に最適な環境です！ ▷具体的な仕事内容 ─────────────────── バックオフィスから会社を支える「総務・人事」の 実務全般をお任せします！ これまでの経験を活かし、裁量を持って取り組める環境です◎ ■人事労務 ・給与計算 ・社会保険手続き ■採用業務 ・求人管理 ・面接対応 ■福利厚生 ・各種制度の管理・運営 ■管理業務 ・工場の衛生管理サポート ・備品管理 ・文書作成 など ＼やりがいと成長を実感！／ 採用や社内制度の運用など、 幅広く人事・労務に関わることができます。 「もっとスキルを伸ばしたい」 「中心メンバーとして活躍したい」 そんなあなたの意欲を応援します◎ ▷「株式会社かみふらの工房」について ─────────────────── ＼上富良野から全国へ！「安心・安全な食」を支える企業／ 私たちは、北海道・上富良野町の豊かな自然に囲まれた場所で、 創業から30年以上にわたり「お肉の製品」を製造している食品メーカーです。 大手食品メーカー「プリマハム」のグループ会社として、 徹底した品質管理のもと、全国の食卓へ毎日の美味しさと安心をお届けしています。 ■歴史と実績 創業30年以上、地域に根ざして確かな歴史を刻んできました。 ■強固なグループ基盤 プリマハムグループの一員として、安定した経営基盤を誇ります。 ■高い社会的価値 生活に欠かせない「食」のインフラを支える、やりがいの大きな仕事です。 ▷事業の優位性 ─────────────────── ＼景気に左右されない強みと、地域への貢献／ 当社の強みは、時代や景気の波に左右されない 「食」という安定したビジネスモデルにあります。 地元の畜産業の発展に直接貢献しながら、 大手の強固な流通網を使って全国へ製品を展開できる独自のポジションを確立。 大手クオリティの厳格な安全基準があるからこそ、 市場から常に高い信頼をいただいています。 ■不況に強い安定ビジネス 生活必需品である「食」を扱っているため、業績は常に安定しています。 ■独自のポジション 「地域密着のモノづくり」×「全国へ届く大手グループの販売力」が強みです。 ■信頼の製造ノウハウ プリマハムグループ共通のノウハウで、常に高い品質を維持しています。 ▷職場情報 ─────────────────── ＼働きやすさと手厚い待遇が自慢です／ 社員のゆとりを大切にする当社では、業界トップクラスの労働環境を整えています。 「自分の時間」も「安定収入」も、どちらも諦めずに長く働ける環境です。 ■定時退社が当たり前の職場 残業は月平均6時間。 原則16:45定時退社で、夕方以降は自由な時間！ ■有給が取りやすい環境 有給取得率90%！ 原則土日休み（年休116日）で、お休みも取りやすい社風です。 ■頑張りを見逃さない仕組み 日々の努力は、前年度実績「年4ヶ月分」のボーナスでしっかり還元。 安定した生活を支えます。 ■毎日の楽しみ！格安の社員食堂 1食150円で美味しいランチが食べられます。 毎朝のお弁当作りの手間も、毎月の食費も賢くカット！ ■新生活もバックアップ 住宅手当に加え、遠方からの引っ越しには 「2年間・月2万円」のU・Iターン支援もあり！

フレックス制★年休120日★ホワイト認定/7SOU

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務、キャリアアドバイザー 「事務職に挑戦してみたい！」 その気持ちがあれば、経験は問いません◎ PCスキルに自信がなくても、 オフィスワークが初めてでも大丈夫。 入社後は研修からスタートし、 データ入力や資料作成など、 できることから少しずつお任せしていきます！ 一つの仕事だけに縛られるのではなく、 ジョブローテーション制度を通じて 様々な仕事に挑戦できる環境◎ 「まずは事務からスタートしたい」 「働きながら自分に合う仕事を見つけたい」 そんなキャリアの作り方を応援しています！ ━━━━━━━━━━━━━ 📝【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 研修後は、事務サポートを中心に 適性や希望に合わせた業務をお任せします！ ◆一般事務 データ入力や資料作成、 書類整理などの基本的な事務業務を担当します。 ◆営業サポート 営業メンバーの資料作成やデータ入力、 スケジュール管理などをサポートします。 ◆問い合わせ対応 メールや電話でのお問い合わせ対応、 社内外との簡単なやり取りを行います。 ◆データ・書類管理 各種データの入力やチェック、 書類作成・ファイリングなどを担当します。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【まずは研修からスタート！】 ━━━━━━━━━━━━━ ビジネスマナーやコンプライアンスなど、 社会人の基礎から学べるので安心です◎ また、事務サポートの土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場での実践研修をお任せする場合があります。 ＜販売研修では…＞ スマートフォンや通信プランのご案内を通じて、 ◎相手の話を聞く力 ◎希望に合った提案をする力 ◎分かりやすく伝える力 など、人と関わるスキルを身につけます。 現場で相手の要望をくみ取る経験は、 問い合わせ対応や社内外とのやり取りなど、 事務サポートの仕事にも活かせます♪ ＜事務サポートの研修も並行して実施！＞ ◎データ入力・資料作成 ◎書類のチェック・ファイリング ◎スケジュール管理のサポート ◎メール・電話での問い合わせ対応 少しずつ学びながら、 事務サポートの仕事に向けて 準備を進めていきます！ ※担当業務や研修内容・期間は、 経験や配属先により異なります。 ★経験を積んだ後は、 SNS広報や採用、キャリアアドバイザーなど 別ポジションへのチャレンジも可能です！ 「PCスキルに自信がない…」 「オフィスワークは初めて…」 という方も、まずはできることからスタートできます◎ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【若手が主役の会社】 平均年齢は26歳。 社員の約9割が20代です。 年功序列とは無縁の環境で、 頑張り次第でどんどん成長できます！ 最年少リーダーは23歳。 女性リーダーも活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【無理なく続けられる働き方】 ・フレックス制度あり ・年間休日120日 ・残業少なめ（月10時間程度） ・定着率95%以上 「仕事も頑張りたいけど、プライベートも大切」 そんな20代が長く働ける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 ＃ベストベンチャー100選出！ 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する 法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から厳選な審査のもと 選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ＃WantedlyAwardsノミネート！（3年連続） Wantedly利用企業44,000社の中から 2023年・2024年にトップ100社選出。 2024年：Profile Craft部門 GOLD（1位） 2025年：Match Craft部門 SILVER受賞 ＃ホワイト企業認定（ゴールド）取得！ 法令遵守・人材育成・働きやすさなどが評価され、 一般財団法人日本次世代企業普及機構より認定。 ＃公式SNSも日々更新中！ 社員の日常や会社のリアルを発信しています。 ぜひ「freemova」で検索してみてください！ ＜TikTok＞ ★フォロワー 5.8万人以上 ★総再生回数 2.5億回以上 ★いいね数 150万以上 ★『2m社長』をはじめバズ動画多数！ ★TikTokライブも配信中！ ＜Instagram＞ ★フォロワー 1.8万人 ★50万再生を超えるリール動画も！ ★社員インタビューなども更新中！ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

完全週休2日制（土日祝）／年間休日131日／転勤無／地方創生

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業、リクルーティングアドバイザー Indeedや求人広告、人材紹介、SNS運用などの様々な採用サポートサービスを通じて 帯広市内および十勝管内の採用に悩む企業の採用課題の解決をするお仕事です。 ━━【具体的には】━━ ①企業との接点作り（直接お会いすることを大切にしています☆） 帯広市内・十勝管内の企業に対して電話やDMなどを通じてアポイントを取得。 直接訪問やオンラインなど状況に合わせた形式で打ち合わせの場をセッティングします。 ②ヒアリング・ご提案 打ち合わせでは企業の採用課題を丁寧にヒアリングし、 課題や状況に合わせてIndeedや求人広告、人材紹介、SNS運用など企業にとって最適な採用手法をご提案します。 ③取材・求人原稿の制作 ご契約後は、求職者に企業の魅力を正しく伝えるための取材や撮影を行います。 原稿作成は社内制作専門スタッフや社外の制作専門スタッフと連携して進めますので、未経験の方も安心してください☆ ④掲載後のフォロー・改善提案 採用サポートを開始以降、円滑に採用成功へ進むこともあれば 思うような結果が出ない場合もございます。 そうした場合は原稿内容の修正や新たな打ち手をお客様と一緒に考え 採用成功へと繋げられるようにしっかりとフォローアップをします。 「契約やサービス提供をしたら終わり」ではなく、クライアント企業と近い距離間で伴走支援を行い、 採用成功のサポートを通じてクライアントの人材戦略や事業成長に貢献することがこの仕事の最大の面白さです。 【1日の流れ】 9:00：出社 10:00〜：1件目の商談へ お客様の採用課題を深くヒアリング。 「どんな人が来れば現場が助かるか？」というリアルな悩みに寄り添い、準備した提案をしっかりプレゼンします。 12:00〜：ランチでリフレッシュ 13:30〜：2件目の商談。そして…！ 練りに練ったプランをご提案。「そこまで考えてくれたの！」と信頼をいただき、無事成約！ 自分もお客様も笑顔になる最高の瞬間です。 15:00〜：新規のお客様へアプローチ 新しい出会いを作るテレアポタイム。 断られても「次はどう話そう？」と、試行錯誤しながら挑戦します！ 17:00〜：事務作業／翌日の準備 訪問した企業への見積もりや提案メールを送付。 翌日に控えた商談準備も行います。先輩社員へ相談し、新たな知識を習得！ 18:00〜：退勤 無駄な残業は推奨していません。 オンとオフをパチっと切り替えて、今日も1日お疲れ様でした！

フレックス制★年休120日★ホワイト認定/7SOU

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務、キャリアアドバイザー 「やりたいこと、まだ決まってなくてOK。」 人事、採用、広報、人材サポート―― なんとなく「楽しそう」「憧れる」気持ちはある。 でも、正直まだ “自分に向いてる仕事”は分からない。 freemovaは、そんな若手のための会社です。 まずは研修で基礎を身につけ、 人と企業の「出会い」を支える 採用サポートの仕事につなげていきます！ 様々な経験を積みながら、 「自分はこんな仕事が好きかも」 を見つけていける環境です◎ ジョブローテーション制度を通じて、 新しい仕事への挑戦も応援しています！ ━━━━━━━━━━━━━ 📝【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 応募者へのご連絡や面接の日程調整、 求人情報の更新など、 採用に関わるサポート業務をお任せします！ 「人と話すことが好き」 「誰かの役に立ちたい」 「人事や採用の仕事が気になる」 そんな気持ちがあればOK！ できることから、少しずつ挑戦しましょう◎ ＜具体的には＞ ◆応募者へのご連絡 メールや電話で、 選考の流れや面接日程をご案内します。 ◆面接の日程調整 応募者と担当者の予定を確認して、 面接のスケジュールを調整します。 ◆求人情報の作成・更新サポート 仕事内容や会社の魅力が伝わるよう、 求人情報の入力・更新を行います。 ◆応募者情報の管理 プロフィールや選考状況を入力し、 採用チームをサポートします。 ◆面談・転職サポート 求職者の希望をヒアリング。 お仕事探しや面接準備をお手伝いします。 ★将来の選択肢もいろいろ！ 人事・採用広報・キャリアアドバイザーなど、 採用に関わる様々な仕事にも挑戦可能。 希望や適性に合わせて、 自分らしいキャリアを見つけていけます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【まずは研修からスタート！】 ━━━━━━━━━━━━━ ビジネスマナーやコンプライアンスなど、 社会人の基礎から学べるので安心です◎ また、採用サポートの土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場での実践研修をお任せする場合があります。 ＜販売研修では…＞ スマートフォンや通信プランのご案内を通じて、 ◎相手の話を聞く力 ◎希望に合った提案をする力 ◎分かりやすく伝える力 など、人と関わるスキルを身につけます。 現場を知ることで、求職者の 「どんな仕事？」「自分にもできる？」 という気持ちにも寄り添えるように♪ ＜採用サポートの研修も並行して実施！＞ ◎応募者対応・面接日程の調整 ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業への理解 ◎希望に合う仕事のマッチング 少しずつ学びながら、 採用サポートの仕事に向けて 準備を進めていきます！ ※担当業務や研修内容・期間は、 経験や配属先により異なります。 ━━━━━━━━━━━━━ ✨【若手が主役の会社】 平均年齢は26歳。 社員の約9割が20代です。 年功序列とは無縁の環境で、 頑張り次第でどんどん成長できます！ 最年少リーダーは23歳。 女性リーダーも活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【成長中企業だから、チャンスも豊富】 2023年度には渋谷の新築オフィスへ移転。 現在も全国で新拠点が次々とオープンしています。 事業拡大フェーズだからこそ、 新しいポジションや挑戦の機会が多数。 将来的には… ・新規事業の立ち上げ ・SNSやインフルエンサーを活用したPR ・チームリーダー／マネジメント などにも挑戦可能。 自分次第でキャリアの幅を広げられる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【無理なく続けられる働き方】 ・フレックス制度あり ・年間休日120日 ・残業少なめ（月10時間程度） ・定着率95%以上 「成長したいけど、無理はしたくない」 そんな20代が長く働ける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 ＃ベストベンチャー100選出！ 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する 法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から厳選な審査のもと 選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ＃WantedlyAwardsノミネート！（3年連続） Wantedly利用企業44,000社の中から 2023年・2024年にトップ100社選出。 2024年：Profile Craft部門 GOLD（1位） 2025年：Match Craft部門 SILVER受賞 ＃ホワイト企業認定（ゴールド）取得！ 法令遵守・人材育成・働きやすさなどが評価され、 一般財団法人日本次世代企業普及機構より認定。 ＃公式SNSも日々更新中！ 社員の日常や会社のリアルを発信しています。 ぜひ「freemova」で検索してみてください！ ＜TikTok＞ ★フォロワー 5.8万人以上 ★総再生回数 2.5億回以上 ★いいね数 150万以上 ★『2m社長』をはじめバズ動画多数！ ★TikTokライブも配信中！ ＜Instagram＞ ★フォロワー 1.8万人 ★50万再生を超えるリール動画も！ ★社員インタビューなども更新中！ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

★年休130日★資格取得支援★土日祝休み/7JIM

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、営業事務 ／ 未経験からオフィスデビュー♪ 人事アシスタント✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【この求人のPOINT】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 20代中心に活躍中！ ✅ 未経験・異業種出身者が8割以上！ ✅ 充実の研修制度で安心スタート◎ ✅ 年間休日130日＆土日祝休み ✅ 残業ほぼなしで働きやすい♪ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 人事アシスタントとして、 採用・労務・研修・社内手続きなど、 幅広い人事業務をお任せします！ 社員が安心して働ける環境づくりを支える、 会社に欠かせないポジションです♪ ＜具体的には＞ ・求人掲載の準備/管理 （求人媒体の更新、応募者管理） ・面接や選考のサポート（会場手配、書類準備） ・入退社手続き （社会保険手続き、雇用契約書管理） ・福利厚生の手続き（各種補助・制度の案内）等 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験からでも安心！】 ━━━━━━━━━━━━━ 「オフィスワークは初めて」 「PCスキルに自信がない」 そんな方もご安心ください！ 入社後は充実した研修制度をご用意◎ ★3万円相当のオンライン講座を無料受講可能！ 【eラーニング×講師との1on1研修】 ■PCスキル基礎研修 ・タイピング ・ショートカットキー活用 ■Excel・ファイル操作研修 ■eラーニングによる知識研修 資格取得時には手当も支給♪ さらに専任スタッフとの定期面談もあり、 お仕事やキャリアの悩みも気軽に相談できます！ ━━━━━━━━━━━━━ 💡【こんな方にピッタリ！】 ━━━━━━━━━━━━━ ◎人と接することが好き ◎誰かを支える仕事にやりがいを感じる ◎人事・採用の仕事に興味がある ◎幅広いスキルを身につけたい ◎安定した環境で長く働きたい 一つでも当てはまる方は、 ぜひご応募ください✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

【未経験歓迎】土日祝休み✨固定給＋インセン＋賞与年2回✨

仕事内容 -アピールポイント- ✅月給25万円〜50万円！ 未経験から高収入を目指せる環境 ✅年間休日125日以上＆土日祝休み！ プライベートも充実✨ ✅20代多数活躍中！ 最短1週間で内定可能なスピード選考 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●求職者の「3年後の理想」から 逆算したキャリア設計・伴走支援 具体的には… ◆求職者へのキャリアカウンセリング └「今できること」ではなく 「3年後にどうなりたいか」を 起点とした逆算型の キャリア設計を行います。 ◆求人情報の正直な共有 └良い面だけでなく、現場の実態や 求められる覚悟、向いていない人の 特徴まで含めて誠実に伝えます。 ◆選考書類の再構築・面接対策 └形式的に整えるのではなく、 過去の選択や経験に 「意味」を与える内容へ ブラッシュアップします。 ◆意思決定のサポート └内定をゴールとせず、 入社後に後悔しないかを 最優先に考え、本人の判断軸を 一緒に作ります。 ＊オンライン面談をメインとし、 決断を急がせず対話を 重視するスタイルです。 転職支援サービスとBPOアウトソーシングの 両方に関わりながら、 企業と求職者のサポートをお任せします。 大手通信会社、大手メーカー、 クリエイティブ系企業、美容系企業など、 幅広い業界からのご相談を受けています。 経験・スキルを問わずに活躍可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は業界知識やカウンセリングの 基礎を学ぶ研修をご用意。 「キャリアアドバイザーは難しそう」という イメージを払拭する サポート体制があるため、 異業種からの転職者も多数活躍しています。 ノルマに追われるのではなく、 求職者の人生に真摯に向き合える環境です。 キャリアアップについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給・賞与あり。個人の行動や成果に応じた 評価制度を整えています。 未経験からスタートし、 早期にチームリーダーやマネジメント業務へ ステップアップした20代の 社員も在籍しています。 会社紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社S.F.Dは、 個人の「納得感のある決断」を支援する キャリア事業を展開しています。 目先の利益や有利・不利だけで判断せず、 あえてリスクも提示する 誠実な支援を強みとし、多くの求職者から 信頼をいただいています。 ワークライフバランスの充実を徹底し 次世代の働き方で、共に成長できる 仲間を募集します。

より専門性を高め顧問先と向き合いながら成長できる環境です

仕事内容 顧問先への訪問、日々の相談対応、決算業務など幅広くお任せします。 これまでの会計事務所や企業での経理経験を活かし、入社後は早い段階から担当を持って活躍していただけます。 ※基本の使用会計ソフト／MJS （業務内容例） ・決算書、税務申告書の作成 ・記帳代行業務 ・決算業務 ・給与計算 ・記帳指導業務 ・税務相談等 仕事内容の変更 なし

仕事内容 経理事務全般を担当して頂きます。 ＜経理事務の具体的な仕事＞ ・売上や経費のデータ入力、管理 ・請求書・伝票の作成・整理 ・月次集計や会計処理補助 ・備品や消耗品の発注・在庫管理 ・その他、ホテル運営を支える事務業務 …など、少しずつ仕事を覚えて頂きます。 最初はホテルフロント業務等の現場の仕事も研修で経験して、全体の流れをつかみ、事務業務にいかしていただきます。徐々に会計や請求書発行など、経理事務として、ゼロから丁寧に育てます。 未経験の幅広い年代の方がスタートできます。 仕事内容の変更 あり（会社の定める業務）

★年休130日★資格取得支援★土日祝休み/7JIM

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、営業事務 ／ 未経験からオフィスデビュー♪ 人事アシスタント✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【この求人のPOINT】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 20代中心に活躍中！ ✅ 未経験・異業種出身者が8割以上！ ✅ 充実の研修制度で安心スタート◎ ✅ 年間休日130日＆土日祝休み ✅ 残業ほぼなしで働きやすい♪ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 人事アシスタントとして、 採用・労務・研修・社内手続きなど、 幅広い人事業務をお任せします！ 社員が安心して働ける環境づくりを支える、 会社に欠かせないポジションです♪ ＜具体的には＞ ・求人掲載の準備/管理 （求人媒体の更新、応募者管理） ・面接や選考のサポート（会場手配、書類準備） ・入退社手続き （社会保険手続き、雇用契約書管理） ・福利厚生の手続き（各種補助・制度の案内）等 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験からでも安心！】 ━━━━━━━━━━━━━ 「オフィスワークは初めて」 「PCスキルに自信がない」 そんな方もご安心ください！ 入社後は充実した研修制度をご用意◎ ★3万円相当のオンライン講座を無料受講可能！ 【eラーニング×講師との1on1研修】 ■PCスキル基礎研修 ・タイピング ・ショートカットキー活用 ■Excel・ファイル操作研修 ■eラーニングによる知識研修 資格取得時には手当も支給♪ さらに専任スタッフとの定期面談もあり、 お仕事やキャリアの悩みも気軽に相談できます！ ━━━━━━━━━━━━━ 💡【こんな方にピッタリ！】 ━━━━━━━━━━━━━ ◎人と接することが好き ◎誰かを支える仕事にやりがいを感じる ◎人事・採用の仕事に興味がある ◎幅広いスキルを身につけたい ◎安定した環境で長く働きたい 一つでも当てはまる方は、 ぜひご応募ください✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

★オープニング★年休120日★インセンあり/7CAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 求職者の未来を支える！ キャリアアドバイザー✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 求職者一人ひとりに寄り添い、 理想のキャリア実現をサポートするお仕事です！ 転職活動のスタートから入社後まで伴走し、 安心して新しい一歩を踏み出せるよう 幅広くサポートしていただきます◎ ＜具体的には＞ ★求職者対応・カウンセリング 1日平均3名の求職者と、対面またはオンラインで面談を実施。 ・キャリアカウンセリング ・希望条件のヒアリング ・最適な求人案件の紹介 ★選考サポート ・面接日程の調整 ・面接対策（自己分析、志望動機作成支援、模擬面接など） ・面接同行（必要に応じて） ★内定・入社フォロー ・内定承諾に向けたサポート ・条件調整や不安解消フォロー ・入社後の定着支援 求職者と企業双方の想いをつなぎ、 “納得のいく転職”を実現するポジションです♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、キャリアアドバイザーとして 活躍するための土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 キャリアアドバイザーとして欠かせない スキルを身につけていただきます。 販売現場を経験することで、 求職者へ仕事を紹介する際にも 「現場を知っているからこそできる提案」 ができるようになります◎ 並行して、キャリアアドバイザーに必要な研修も実施。 ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業理解 ◎マッチングスキル などを学びながら、着実にキャリアアドバイザーへの準備を進めていきます！ 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 キャリアアドバイザーとしてデビュー！ その後は、人事・採用・教育・営業・マネジメントなど、 さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【理想のキャリアも、働きやすさも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀裁量を持ってチャレンジ！ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度を多数創出してきた当社！ オープニングメンバーとして裁量を持ち、 あなたらしく活躍できる職場です！ 📈20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ 🏖️プライベートも大切に！ 年間休日120日・月平均残業20時間♪ 予定に合わせて柔軟に働けます。 オン・オフのメリハリをつけながら、 長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

「Human First」が理念の当社。自分らしく働けます◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業 『人材を必要としている企業とエンジニアをつなぐお仕事をお任せします！』 企業の「こんなエンジニアに来てほしい」というニーズと、 エンジニアの「こんな仕事に挑戦したい」という想い。 その双方をつなぎ、"企業の事業成長とエンジニアのキャリア実現をサポート" します。 ◎具体的には… 【 企業への提案 】 ・既存クライアントの課題やニーズのヒアリング ・プロジェクトに必要なエンジニア・スキルの確認 ・ヒアリング内容をもとにした技術支援の提案 ・新規クライアントへのアプローチ など 【 エンジニアのサポート 】 ・エンジニアとのキャリア面談 ・希望や経験に合った案件の提案 ・プロジェクト参画後のフォロー ・キャリアや働き方に関する相談対応 など ◎ この仕事のポイント！ ★「契約して終わり」ではありません！ 企業への提案だけでなく、エンジニアのキャリアにも寄り添います。 双方から「ありがとう」と言ってもらえるやりがいのある仕事です。 ★ 提案・サポートに集中できる環境！ 完全分業制を敷いているため、発注・請求などの事務作業は別部署が担当。 営業は、お客様やエンジニアとのコミュニケーションに集中できます！ ★ IT業界・営業未経験でも安心！ 入社後はIT業界の基礎知識から、営業の進め方までイチからレクチャー。 先輩社員のサポートを受けながら、少しずつ仕事を覚えていけます◎ ★ 人と話すことが好きな方にピッタリ！ 企業・エンジニア・社内メンバーなど、さまざまな人と関わりながら仕事を進めます。

★年休130日★資格取得支援★土日祝休み/7JIM

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、営業事務 ／ 未経験からオフィスデビュー♪ 人事アシスタント✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【この求人のPOINT】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 20代中心に活躍中！ ✅ 未経験・異業種出身者が8割以上！ ✅ 充実の研修制度で安心スタート◎ ✅ 年間休日130日＆土日祝休み ✅ 残業ほぼなしで働きやすい♪ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 人事アシスタントとして、 採用・労務・研修・社内手続きなど、 幅広い人事業務をお任せします！ 社員が安心して働ける環境づくりを支える、 会社に欠かせないポジションです♪ ＜具体的には＞ ・求人掲載の準備/管理 （求人媒体の更新、応募者管理） ・面接や選考のサポート（会場手配、書類準備） ・入退社手続き （社会保険手続き、雇用契約書管理） ・福利厚生の手続き（各種補助・制度の案内）等 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験からでも安心！】 ━━━━━━━━━━━━━ 「オフィスワークは初めて」 「PCスキルに自信がない」 そんな方もご安心ください！ 入社後は充実した研修制度をご用意◎ ★3万円相当のオンライン講座を無料受講可能！ 【eラーニング×講師との1on1研修】 ■PCスキル基礎研修 ・タイピング ・ショートカットキー活用 ■Excel・ファイル操作研修 ■eラーニングによる知識研修 資格取得時には手当も支給♪ さらに専任スタッフとの定期面談もあり、 お仕事やキャリアの悩みも気軽に相談できます！ ━━━━━━━━━━━━━ 💡【こんな方にピッタリ！】 ━━━━━━━━━━━━━ ◎人と接することが好き ◎誰かを支える仕事にやりがいを感じる ◎人事・採用の仕事に興味がある ◎幅広いスキルを身につけたい ◎安定した環境で長く働きたい 一つでも当てはまる方は、 ぜひご応募ください✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

経験者募集｜年休116日｜プリマハムグループの安定基盤◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務 ＼数字が証明する、かみふらの工房のバリュー／ 【1】賞与実績：年4ヶ月分 プリマハムグループの強固な基盤があるからこそ 高い水準の利益還元を維持！ 【2】残業時間：月平均6時間 原則16:45定時退社！有給取得率は90％超◎ 【3】格安社員食堂：昼食150円 毎日のお弁当作りの負担なし！食費を大幅に節約 【4】移住支援：月2万円（2年間） 住宅手当や家族手当のほかに、遠方からの転勤者にはUIターン支援あり◎ ＼プリマハムグループの安定基盤で、専門スキルを活かす！／ 創業30年以上、上富良野の豊かな自然の中で、 プリマハムグループの一員として 安全・安心な「お肉の製品」を全国の食卓へ届けている会社です。 徹底した品質管理のもと、 地域の畜産業の発展と全国の豊かな食生活を支える、 社会的貢献度の高いモノづくりを行っています。 ▷具体的な仕事内容 ─────────────────── 経理事務スタッフとして、日々の伝票処理から決算業務まで、 会社の数字を管理する重要な役割をお任せします！ ■日次業務 ・入出金管理 ・伝票処理 ・仕分け入力（会計ソフト使用） ■月次・年次業務 ・月次決算 ・年次決算の補助・対応 ■そのほか ・経費精算 ・請求書作成 ・電話・来客対応 など ＼スキルアップを応援します！／ 「さらに高度な経理スキルを身に付けたい」 「決算業務の主担当として経験を積みたい」 という意欲がある方に最適な環境です！ 大手グループならではの整った仕組みがあるため、 着実にキャリアを積み上げられます◎ ▷「株式会社かみふらの工房」について ─────────────────── ＼上富良野から全国へ！「安心・安全な食」を支える企業／ 私たちは、北海道・上富良野町の豊かな自然に囲まれた場所で、 創業から30年以上にわたり「お肉の製品」を製造している食品メーカーです。 大手食品メーカー「プリマハム」のグループ会社として、 徹底した品質管理のもと、全国の食卓へ毎日の美味しさと安心をお届けしています。 ■歴史と実績 創業30年以上、地域に根ざして確かな歴史を刻んできました。 ■強固なグループ基盤 プリマハムグループの一員として、安定した経営基盤を誇ります。 ■高い社会的価値 生活に欠かせない「食」のインフラを支える、やりがいの大きな仕事です。 ▷事業の優位性 ─────────────────── ＼景気に左右されない強みと、地域への貢献／ 当社の強みは、時代や景気の波に左右されない 「食」という安定したビジネスモデルにあります。 地元の畜産業の発展に直接貢献しながら、 大手の強固な流通網を使って全国へ製品を展開できる独自のポジションを確立。 大手クオリティの厳格な安全基準があるからこそ、 市場から常に高い信頼をいただいています。 ■不況に強い安定ビジネス 生活必需品である「食」を扱っているため、業績は常に安定しています。 ■独自のポジション 「地域密着のモノづくり」×「全国へ届く大手グループの販売力」が強みです。 ■信頼の製造ノウハウ プリマハムグループ共通のノウハウで、常に高い品質を維持しています。 ▷職場情報 ─────────────────── ＼働きやすさと手厚い待遇が自慢です／ 社員のゆとりを大切にする当社では、業界トップクラスの労働環境を整えています。 「自分の時間」も「安定収入」も、どちらも諦めずに長く働ける環境です。 ■定時退社が当たり前の職場 残業は月平均6時間。 原則16:45定時退社で、夕方以降は自由な時間！ ■有給が取りやすい環境 有給取得率90%！ 原則土日休み（年休116日）で、お休みも取りやすい社風です。 ■頑張りを見逃さない仕組み 日々の努力は、前年度実績「年4ヶ月分」のボーナスでしっかり還元。 安定した生活を支えます。 ■毎日の楽しみ！格安の社員食堂 1食150円で美味しいランチが食べられます。 毎朝のお弁当作りの手間も、毎月の食費も賢くカット！ ■新生活もバックアップ 住宅手当に加え、遠方からの引っ越しには 「2年間・月2万円」のU・Iターン支援もあり！

【初正社員応援】ノルマ＆新規開拓一切なし！経験不問です♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー、その他派遣コーディネーター ＼派遣→正社員に切り替えませんか／ 医療・介護業界特化の人材派遣会社で 【派遣コーディネーター】を募集中！ 「オフィスワーク未経験」 「正規雇用の勤務未経験」 でもOK！お気軽にご応募ください♪ 「医療派遣で看護助手として働いていた」 「派遣で医療事務をしていた」 …という方の転職も大歓迎です！ ▼▼おすすめポイント▼▼ ✅資格も経験もいりません ✅営業やノルマは一切なし ✅残業ほぼなし！定時退勤 ✅土日祝しっかり休めます ✅望まない転勤なし ✅社員の7割が女性 ❀-❀ ▼▼ お仕事内容 ▼▼ 当社は医療業界に特化した派遣会社。 「医療業界の仕事を探す求職者」 「人を採用したい医療機関」 上記2つをマッチングさせる、 コーディネーター業務をお任せします♪ ※ノルマなし※ 営業社員は別におりますので、 新規開拓は一切ありません！ ■具体的には…。 ＊広告管理 スタッフを募集するための 求人広告の手配や原稿のチェック ＊面接 希望条件のヒアリングや 履歴書の確認など ＊スタッフ紹介 クライアント（病院）へスタッフを お連れして面談立ち合い ＊事務処理 各種保険（社会、雇用、労災、傷害）対応、 請求業務、給与計算業務、その他事務 ※事務処理は少なめなので、 PC基本操作できればOK ＜対スタッフ業務＞ 現況確認、相談内容ヒアリング、 勤怠管理、面談ミーティング ＜対クライアント業務＞ 関係構築、提案業務、 スタッフ現況の報告、 看護部との交渉 営業のアシスタント業務ではなく、 実際にクライアントへ足を運んだり 派遣スタッフと直接話をできることが 当社の管理採用コーディネーターの特徴♪ まずは書類作成などの事務や、 先輩が実際に面談や打ち合わせする姿を 隣で見学するなどして少しずつ お仕事を覚えていただきます◎ 医療機関から 「夜勤の仕事、全然応募が来なくて 困っているんだけど、どうしたらいい？」 と相談を受けたら、 まずは勤務条件や希望のターゲット層を ヒアリングします。 登録スタッフの中で条件に合う方を探したり 求人広告で人材の募集をします。 その後、求職者との面談から医療機関への ご紹介というのが基本的な流れです。 入職後も双方から状況をヒアリングして アフターフォローもかかしません◎ ❀-❀ ▼▼社員の声をご紹介▼▼ ⭐未経験/元医療系派遣スタッフ 正社員として働ける職場を探そう！と 就活することを思い立ちました。 この仕事に決めたきっかけは、 登録してた派遣会社から 「医療関係の仕事」じゃなくて 「医療関係の仕事を紹介する仕事」 とお仕事紹介メールが来たことです。 派遣時代にコーディネーターさんから どういう対応をしてもらったら 嬉しかったかな。とか、 この仕事内容だったら こういう人が欲しいよな。とか、 派遣スタッフとして働いていた経験が 活かせてますね◎ ❀-❀ ▼▼ ココにも注目！ ▼▼ ⭐ワークライフバランスばっちり♪ 残業ほとんどなし！ 仕事終わりにショッピング、 スポーツジム、ディナーなど 趣味の時間を楽しめます♪ 土日祝もお休みなので、 プライベートも充実できますよ◎ ⭐聞き上手になれるお仕事！ 「ちゃんと話せるかな…」と 不安になる方もいらっしゃるかと 思いますが、「話すこと」よりも 「聞くこと」が大切なお仕事です。 真摯に耳を傾けることで、 取引先や求職者の方が持つお悩みや 求めているものが見えてきます。 先輩の聞き方や話し方を見て学び、 コツをつかんでいきましょう◎ ⭐安定して働ける会社です。 私たち『ルフト・メディカルケア』は、 北海道から沖縄まで全国に 74拠点を展開する人材派遣会社。 業界のリーディングカンパニーです。 時代の変化も激しい現在でも、 業績は右肩上がり。 今後も続々と新しい拠点の展開を 予定しています。 希望がない限り転勤はありません！ 入社時研修から定期的なWEB研修、 エリアごとの集合研修など 学べる＆成長できる環境が整っています！ お仕事や対人関係などで悩んだときに 利用できる”相談窓口”もあります◎

フレックス制★年休120日★ホワイト認定/7SOU

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務、キャリアアドバイザー 「やりたいこと、まだ決まってなくてOK。」 SNS、企画、広報、人事、販売―― なんとなく「楽しそう」「憧れる」気持ちはある。 でも、正直まだ “自分に向いてる仕事”は分からない。 freemovaは、そんな若手のための会社です。 一つの仕事だけに縛られるのではなく、 ジョブローテーション制度を通じて 様々な仕事に挑戦できる環境◎ 「まずはやってみる」 「違ったらまた挑戦する」 そんなキャリアの作り方を応援しています！ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【若手が主役の会社】 平均年齢は26歳。 社員の約9割が20代です。 年功序列とは無縁の環境で、 頑張り次第でどんどん成長できます！ 最年少リーダーは23歳。 女性リーダーも活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【成長中企業だから、チャンスも豊富】 2023年度には渋谷の新築オフィスへ移転。 現在も全国で新拠点が次々とオープンしています。 事業拡大フェーズだからこそ、 新しいポジションや挑戦の機会が多数。 将来的には… ・新規事業の立ち上げ ・SNSやインフルエンサーを活用したPR ・チームリーダー／マネジメント などにも挑戦可能。 自分次第でキャリアの幅を広げられる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【無理なく続けられる働き方】 ・フレックス制度あり ・年間休日120日 ・残業少なめ（月10時間程度） ・定着率95%以上 「成長したいけど、無理はしたくない」 そんな20代が長く働ける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 研修を経て、下記いずれかのポジションをお任せします！ ビジネスマナーやコンプライアンス研修等、 社会人の基礎から学んでいけるので安心です◎ ◆SNS広報 TikTok・InstagramなどのSNS運用を担当。 企画・撮影・投稿・分析まで携われます。 ◆キャリアアドバイザー 求職者の就職・転職をサポート。 面談や面接対策などを行います。 ◆人材コーディネーター 企業と求職者をつなぐポジション。 希望条件を聞きながら、 ピッタリの仕事を提案します。 ◆人事・採用 応募者対応や面接日程調整、求人運用など。 採用広報やイベント企画にも携われます。 ◆採用コンサルタント 企業の採用課題を解決する仕事。 「どんな人を採用したいか」を一緒に考え、 採用成功をサポートします。 ◆通信販売スタッフ スマートフォンや通信プランのご案内をするお仕事です！ 来店されたお客様へのご案内のみでノルマなどはありません◎ ★他にも、事務やRAなど、 多数のポジションがございます。 【入社後の流れ】 入社後は、各ポジションへの配属前に 土台づくりとして、約1年間、 当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 キャリアアドバイザーとして欠かせないスキルを身につけていただきます。 販売現場を経験することで、 求職者へ仕事を紹介する際にも「現場を知っているからこそできる提案」ができるようになります。 並行して、キャリアアドバイザーや人事職に必要な研修も実施。 ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業理解 ◎マッチングスキル などを学びながら、着実に準備を進めていきます。 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、人事・採用・教育・営業・マネジメントなど、さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 ＃ベストベンチャー100選出！ 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する 法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から厳選な審査のもと 選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ＃WantedlyAwardsノミネート！（3年連続） Wantedly利用企業44,000社の中から 2023年・2024年にトップ100社選出。 2024年：Profile Craft部門 GOLD（1位） 2025年：Match Craft部門 SILVER受賞 ＃ホワイト企業認定（ゴールド）取得！ 法令遵守・人材育成・働きやすさなどが評価され、 一般財団法人日本次世代企業普及機構より認定。 ＃公式SNSも日々更新中！ 社員の日常や会社のリアルを発信しています。 ぜひ「freemova」で検索してみてください！ ＜TikTok＞ ★フォロワー 5.8万人以上 ★総再生回数 2.5億回以上 ★いいね数 150万以上 ★『2m社長』をはじめバズ動画多数！ ★TikTokライブも配信中！ ＜Instagram＞ ★フォロワー 1.8万人 ★50万再生を超えるリール動画も！ ★社員インタビューなども更新中！ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

★業界未経験歓迎★完全週休2日制★賞与年2回★独立支援あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、飲食店長/支配人、スーパーバイザー/ラウンダー 「Grazie (グラッツェ)」＝ イタリア語で「ありがとう」 私たちは、お客様への 「ありがとう」の気持ちを大切にしています。 当社が展開する各店舗の「サービス品質・接客力の底上げ」 および「次世代スタッフの育成」を専任で担う、 コアメンバー（サービス教育担当）を大募集！ 単に現場に入るだけでなく、 複数店舗を巡回（臨店）しながら、 サービスの課題抽出からスタッフの直接指導、 オペレーション改善まで一貫して手掛けていただきます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 具体的な仕事内容について ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 各店舗を巡り、現場の最前線から 組織全体の接客力を高める重要ポジションです！ ■ 複数店舗の臨店・巡回 定期的に各店舗を訪れ、 客観的な視点から現場のサービス状況やオペレーションをチェックします。 ■ スタッフへの接客指導 現場に入りながら、アルバイトやスタッフの接客 立ち居振る舞いを直接指導し、スキルアップをサポートします。 ■ 新人・アルバイト育成システムの構築・運用 未経験からでも早期に戦力化できるような、 分かりやすい教育カリキュラムやマニュアルのブラッシュアップを行います。 ■ 店舗ごとの課題抽出と改善提案 売上データや現場の状況から課題を見つけ出し、 店長やスタッフと共にサービス品質やオペレーションの改善を実行します。 ■ 新店舗OPEN時の教育支援 新規出店の際には現地に入り、 オープニングスタッフの接客研修や 初期オペレーションの立ち上げを強力にバックアップします！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ グラッツェで働く魅力について ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✨ POINT 1 [あなたの教育力・接客スキルが会社の成長直結するやりがい] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「自分の指導でスタッフがイキイキと成長していく姿を見るのが好き」 「培ってきた接客スキルやマネジメント経験を、複数店舗の組織づくりに活かしたい」 そんな方に最高のステージです。 あなたの手腕で店舗全体のファンを増やしてください！ ✨ POINT 2 [充実のバックアップと働きやすさ] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「完全週休2日制（シフト制）」で無理なく働ける環境を整備！ さらに、遠方からの挑戦や新しいスタートを応援するため 「引っ越し費用は会社が全額負担」いたします。 髪型・髪色・ヒゲ・ピアス・ネイルも自由（清潔感があればOK）です♪ ✨ POINT 3 [キャリアの選択肢が広がる環境] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 教育担当・マルチトレーナーとして実績を積んだ後は、 エリアマネージャーやブランド責任者など、 さらなる上流のポジションへのキャリアアップも可能です。

★オープニング★年休120日★インセンあり/7CAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 求職者の未来を支える！ 人材コーディネーター✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 求職者一人ひとりに寄り添い、 理想のキャリア実現をサポートするお仕事です！ 転職活動のスタートから入社後まで伴走し、 安心して新しい一歩を踏み出せるよう 幅広くサポートしていただきます◎ ＜具体的には＞ ★求職者対応・カウンセリング 1日平均3名の求職者と、対面またはオンラインで面談を実施。 ・キャリアカウンセリング ・希望条件のヒアリング ・最適な求人案件の紹介 ★選考サポート ・面接日程の調整 ・面接対策（自己分析、志望動機作成支援、模擬面接など） ・面接同行（必要に応じて） ★内定・入社フォロー ・内定承諾に向けたサポート ・条件調整や不安解消フォロー ・入社後の定着支援 求職者と企業双方の想いをつなぎ、 “納得のいく転職”を実現するポジションです♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、人材コーディネーターとして 活躍するための土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 人材コーディネーターとして欠かせない スキルを身につけていただきます。 販売現場を経験することで、 求職者の方へ仕事をご紹介する際にも 「現場を知っているからこそできる提案」 ができるようになります◎ また、現場研修と並行して、 人材コーディネーターに必要な研修も実施！ ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業理解 ◎マッチングスキル など、基礎から段階的に学べるため、 未経験の方も安心してスタートできます♪ 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 人材コーディネーターとしてデビュー！ その後は、人事・採用・教育・営業・マネジメントなど、 さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 💡【理想のキャリアも、働きやすさも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀裁量を持ってチャレンジ！ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度を多数創出してきた当社！ オープニングメンバーとして裁量を持ち、 あなたらしく活躍できる職場です！ 📈20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ 🏖️プライベートも大切に！ 年間休日120日・土日休み♪ フレックスタイム制を導入しているため、 予定に合わせて柔軟に働けます。 オン・オフのメリハリをつけながら、 長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

土日休み★年休125日★ホワイト認定/7RAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 「人と話すのが好き」――その“得意”が武器になります！ 接客、販売、飲食、教育… これまでの“現場経験”が、 企業の採用課題を解決する力になる仕事です💡 ━━━━━━━━━━━━━ ✨【「売る」ではなく、「創る」仕事】 ただ商品を提案する営業ではありません。 企業の経営課題をヒアリングし、 「どんな人が必要か」 「どうすれば応募が集まるか」を考え、 求人票をゼロから創り上げていく仕事です。 “採用成功”をプロデュースする、 クリエイティブなコンサル営業です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🏢【20代で、"経営層のパートナー"へ】 お客様は、 企業の経営者や人事責任者。 ビジネスの最上流に関わりながら、 採用戦略を一緒に考えていきます。 20代のうちから、 「課題解決力」と「市場価値」を 身につけられる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【あなたの“過去”が強みになる】 飲食、アパレル、教員、接客業… 異業種での経験があるからこそ、 「現場のリアル」が分かる。 その経験が、 企業からの信頼につながります◎ 「自分の経験に自信がない」 そんな方ほど活躍できる仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【安定した収入＋働きやすさ】 ・土日休み＆年休125日 ・残業月5時間以下 ・有給取得率100％ ・年2回の昇給・賞与 ・インセンティブあり 「成長したい」 「でも、プライベートも大切にしたい」 そんな20代が長く続けやすい環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 企業の経営課題を、 “採用”という側面から解決する コンサルティング営業をお任せします！ ◆企業へのヒアリング・ペルソナ設計 経営層へヒアリングを行い、 「どんな人が必要か」を整理。 理想の人物像（ペルソナ）を設計します。 ◆求人原稿の企画・ライティング 企業の魅力を分析し、 ターゲットに刺さる求人原稿を作成。 数字やロジックも活用しながら、 “応募したくなる求人”へブラッシュアップします。 ◆採用コンサルティング 面接フローにおける改善提案など、 企業の“選ばれる力”を高める支援も行います。 ◆社内連携・改善提案 キャリアアドバイザー（CA）と連携しながら、 採用成功に向けて改善提案を行います！ ━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例】 10:00～／出社・採用進捗チェック 担当企業の応募状況や進捗を確認！ 11:00～／企業ヒアリング 経営層へ採用課題をヒアリング。 理想の人物像を整理します◎ 12:00～／ランチ オフィス周辺でランチ♪ 13:00～／求人ライティング ターゲットに刺さる求人原稿を作成！ 15:00～／CAとの連携MTG 求職者の反応や市場感を共有します。 17:00～／選考フォロー 面接フィードバックや条件調整などを対応。 19:00／退社 残業ほぼなし◎ ジムや買い物、趣味の時間を楽しむ社員多数！ ━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後はリクルーティングアドバイザーの土台づくりとして、 約1年間当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 アドバイザーとして欠かせないスキルを身につけていただきます。 販売現場を経験することで、 求職者へ仕事を紹介する際にも 「現場を知っているからこそできる提案」ができるようになります。 並行して、リクルーティングアドバイザー職に必要な研修も実施。 ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業理解 ◎マッチングスキル などを学びながら、着実に準備を進めていきます。 ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

«大通駅直結/転勤なし»フレックス制＆土日祝休み★内勤メイン

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、一般事務、経理/財務事務 ＼北海道共創パートナーズの魅力★／ ▶北洋銀行100％子会社で安定！ ▶クライアントは北洋銀行の取引先のみ！ ＜今回の募集部署の紹介＞ 私たちBPOチームは、北海道の企業を中心に、経理をはじめとしたバックオフィス業務を支援しています。 それぞれの企業の状況に合わせて必要な業務を整理し、経理業務の代行から業務フローの見直し、クラウドシステムへの移行など、幅広くサポートしています。 ー ＜実際にお任せするお仕事＞ ◆クライアントからの経理業務の相談対応 ┗社外経理的な立ち位置で関わります！ ◆アシスタントの配置・育成や工数・進捗の管理 ◆アシスタントが入力したデータチェック ◆お客様とのスケジュール調整 【ここがPOINT★】 一人に業務集中しないようスキルや経験・人柄・今後のキャリアまで見ながらチームを組んでいます！ また案件は必ず2名で担当します！（メイン担当・サブ担当） 安定して仕事を進めることはもちろん、一人ひとりが新しい経験を積み、成長できるチームにすることも大切にしています。 【基本的には内勤◎】 幅広い業種・規模の企業の経理業務に携わることができ、経理として業務の幅を広げていくことが可能です！ さまざまな業種や企業に興味を持ち、変化を楽しみながら学べる環境です★ ー 【BPOチーム紹介は下記をご覧ください】 https://arwrk.net/recruit/hkp-bpo

フレックス制★年休120日★ホワイト認定/7SOU

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務、キャリアアドバイザー 「やりたいこと、まだ決まってなくてOK。」 人事、採用、広報、人材サポート―― なんとなく「楽しそう」「憧れる」気持ちはある。 でも、正直まだ “自分に向いてる仕事”は分からない。 freemovaは、そんな若手のための会社です。 まずは研修で基礎を身につけ、 人と企業の「出会い」を支える 採用サポートの仕事につなげていきます！ 様々な経験を積みながら、 「自分はこんな仕事が好きかも」 を見つけていける環境です◎ ジョブローテーション制度を通じて、 新しい仕事への挑戦も応援しています！ ━━━━━━━━━━━━━ 📝【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 応募者へのご連絡や面接の日程調整、 求人情報の更新など、 採用に関わるサポート業務をお任せします！ 「人と話すことが好き」 「誰かの役に立ちたい」 「人事や採用の仕事が気になる」 そんな気持ちがあればOK！ できることから、少しずつ挑戦しましょう◎ ＜具体的には＞ ◆応募者へのご連絡 メールや電話で、 選考の流れや面接日程をご案内します。 ◆面接の日程調整 応募者と担当者の予定を確認して、 面接のスケジュールを調整します。 ◆求人情報の作成・更新サポート 仕事内容や会社の魅力が伝わるよう、 求人情報の入力・更新を行います。 ◆応募者情報の管理 プロフィールや選考状況を入力し、 採用チームをサポートします。 ◆面談・転職サポート 求職者の希望をヒアリング。 お仕事探しや面接準備をお手伝いします。 ★将来の選択肢もいろいろ！ 人事・採用広報・キャリアアドバイザーなど、 採用に関わる様々な仕事にも挑戦可能。 希望や適性に合わせて、 自分らしいキャリアを見つけていけます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【まずは研修からスタート！】 ━━━━━━━━━━━━━ ビジネスマナーやコンプライアンスなど、 社会人の基礎から学べるので安心です◎ また、採用サポートの土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場での実践研修をお任せする場合があります。 ＜販売研修では…＞ スマートフォンや通信プランのご案内を通じて、 ◎相手の話を聞く力 ◎希望に合った提案をする力 ◎分かりやすく伝える力 など、人と関わるスキルを身につけます。 現場を知ることで、求職者の 「どんな仕事？」「自分にもできる？」 という気持ちにも寄り添えるように♪ ＜採用サポートの研修も並行して実施！＞ ◎応募者対応・面接日程の調整 ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業への理解 ◎希望に合う仕事のマッチング 少しずつ学びながら、 採用サポートの仕事に向けて 準備を進めていきます！ ※担当業務や研修内容・期間は、 経験や配属先により異なります。 ━━━━━━━━━━━━━ ✨【若手が主役の会社】 平均年齢は26歳。 社員の約9割が20代です。 年功序列とは無縁の環境で、 頑張り次第でどんどん成長できます！ 最年少リーダーは23歳。 女性リーダーも活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【成長中企業だから、チャンスも豊富】 2023年度には渋谷の新築オフィスへ移転。 現在も全国で新拠点が次々とオープンしています。 事業拡大フェーズだからこそ、 新しいポジションや挑戦の機会が多数。 将来的には… ・新規事業の立ち上げ ・SNSやインフルエンサーを活用したPR ・チームリーダー／マネジメント などにも挑戦可能。 自分次第でキャリアの幅を広げられる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【無理なく続けられる働き方】 ・フレックス制度あり ・年間休日120日 ・残業少なめ（月10時間程度） ・定着率95%以上 「成長したいけど、無理はしたくない」 そんな20代が長く働ける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 ＃ベストベンチャー100選出！ 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する 法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から厳選な審査のもと 選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ＃WantedlyAwardsノミネート！（3年連続） Wantedly利用企業44,000社の中から 2023年・2024年にトップ100社選出。 2024年：Profile Craft部門 GOLD（1位） 2025年：Match Craft部門 SILVER受賞 ＃ホワイト企業認定（ゴールド）取得！ 法令遵守・人材育成・働きやすさなどが評価され、 一般財団法人日本次世代企業普及機構より認定。 ＃公式SNSも日々更新中！ 社員の日常や会社のリアルを発信しています。 ぜひ「freemova」で検索してみてください！ ＜TikTok＞ ★フォロワー 5.8万人以上 ★総再生回数 2.5億回以上 ★いいね数 150万以上 ★『2m社長』をはじめバズ動画多数！ ★TikTokライブも配信中！ ＜Instagram＞ ★フォロワー 1.8万人 ★50万再生を超えるリール動画も！ ★社員インタビューなども更新中！ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

★オープニング★年休120日★インセンあり/7CAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 求職者の未来を支える！ キャリアアドバイザー✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 求職者一人ひとりに寄り添い、 理想のキャリア実現をサポートするお仕事です！ 転職活動のスタートから入社後まで伴走し、 安心して新しい一歩を踏み出せるよう 幅広くサポートしていただきます◎ ＜具体的には＞ ★求職者対応・カウンセリング 1日平均3名の求職者と、対面またはオンラインで面談を実施。 ・キャリアカウンセリング ・希望条件のヒアリング ・最適な求人案件の紹介 ★選考サポート ・面接日程の調整 ・面接対策（自己分析、志望動機作成支援、模擬面接など） ・面接同行（必要に応じて） ★内定・入社フォロー ・内定承諾に向けたサポート ・条件調整や不安解消フォロー ・入社後の定着支援 求職者と企業双方の想いをつなぎ、 “納得のいく転職”を実現するポジションです♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、キャリアアドバイザーとして 活躍するための土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 キャリアアドバイザーとして欠かせない スキルを身につけていただきます。 販売現場を経験することで、 求職者へ仕事を紹介する際にも 「現場を知っているからこそできる提案」 ができるようになります◎ 並行して、キャリアアドバイザーに必要な研修も実施。 ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業理解 ◎マッチングスキル などを学びながら、着実にキャリアアドバイザーへの準備を進めていきます！ 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 キャリアアドバイザーとしてデビュー！ その後は、人事・採用・教育・営業・マネジメントなど、 さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【理想のキャリアも、働きやすさも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀裁量を持ってチャレンジ！ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度を多数創出してきた当社！ オープニングメンバーとして裁量を持ち、 あなたらしく活躍できる職場です！ 📈20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ 🏖️プライベートも大切に！ 年間休日120日・月平均残業20時間♪ 予定に合わせて柔軟に働けます。 オン・オフのメリハリをつけながら、 長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

土日休み★年休125日★ホワイト認定/7RAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 「人と話すのが好き」――その“得意”が武器になります！ 接客、販売、飲食、教育… これまでの“現場経験”が、 企業の採用課題を解決する力になる仕事です💡 ━━━━━━━━━━━━━ ✨【「売る」ではなく、「創る」仕事】 ただ商品を提案する営業ではありません。 企業の経営課題をヒアリングし、 「どんな人が必要か」 「どうすれば応募が集まるか」を考え、 求人票をゼロから創り上げていく仕事です。 “採用成功”をプロデュースする、 クリエイティブなコンサル営業です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🏢【20代で、"経営層のパートナー"へ】 お客様は、 企業の経営者や人事責任者。 ビジネスの最上流に関わりながら、 採用戦略を一緒に考えていきます。 20代のうちから、 「課題解決力」と「市場価値」を 身につけられる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【あなたの“過去”が強みになる】 飲食、アパレル、教員、接客業… 異業種での経験があるからこそ、 「現場のリアル」が分かる。 その経験が、 企業からの信頼につながります◎ 「自分の経験に自信がない」 そんな方ほど活躍できる仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【安定した収入＋働きやすさ】 ・土日休み＆年休125日 ・残業月5時間以下 ・有給取得率100％ ・年2回の昇給・賞与 ・インセンティブあり 「成長したい」 「でも、プライベートも大切にしたい」 そんな20代が長く続けやすい環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 企業の経営課題を、 “採用”という側面から解決する コンサルティング営業をお任せします！ ◆企業へのヒアリング・ペルソナ設計 経営層へヒアリングを行い、 「どんな人が必要か」を整理。 理想の人物像（ペルソナ）を設計します。 ◆求人原稿の企画・ライティング 企業の魅力を分析し、 ターゲットに刺さる求人原稿を作成。 数字やロジックも活用しながら、 “応募したくなる求人”へブラッシュアップします。 ◆採用コンサルティング 面接フローにおける改善提案など、 企業の“選ばれる力”を高める支援も行います。 ◆社内連携・改善提案 キャリアアドバイザー（CA）と連携しながら、 採用成功に向けて改善提案を行います！ ━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例】 10:00～／出社・採用進捗チェック 担当企業の応募状況や進捗を確認！ 11:00～／企業ヒアリング 経営層へ採用課題をヒアリング。 理想の人物像を整理します◎ 12:00～／ランチ オフィス周辺でランチ♪ 13:00～／求人ライティング ターゲットに刺さる求人原稿を作成！ 15:00～／CAとの連携MTG 求職者の反応や市場感を共有します。 17:00～／選考フォロー 面接フィードバックや条件調整などを対応。 19:00／退社 残業ほぼなし◎ ジムや買い物、趣味の時間を楽しむ社員多数！ ━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後はリクルーティングアドバイザーの土台づくりとして、 約1年間当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 アドバイザーとして欠かせないスキルを身につけていただきます。 販売現場を経験することで、 求職者へ仕事を紹介する際にも 「現場を知っているからこそできる提案」ができるようになります。 並行して、リクルーティングアドバイザー職に必要な研修も実施。 ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業理解 ◎マッチングスキル などを学びながら、着実に準備を進めていきます。 ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

接客スキルを活かして土日祝休み＆残業ほぼなしで無理なく勤務♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー、その他派遣コーディネーター ✅接客スキルを活かして思い切って転身♪ こんなお悩み、抱えていませんか？ ・不規則なシフト制が体力的にきつくなってきた ・人と関わる仕事をしたいけど立ち仕事じゃない職につきたい それなら、『派遣コーディネーター』になりませんか！ ✅メリットも多数！ ⭐接客・対話スキルを活かせる ⭐残業ほぼなし！基本定時あがり ⭐ノルマなし ⭐土日祝休み ⭐時間固定勤務 など 「人と関わる」という仕事は変わらず「働き方」をチェンジ！ 今後のライフステージを考えての転身も応援します◎ ✅どんなお仕事？ 当社は医療業界に特化した派遣会社。 「医療業界の仕事を探す求職者」 「人を採用したい医療機関」 上記の2つをマッチングさせる、コーディネーター業務をお任せします♪ ※ノルマなし※ 営業社員は別におりますので、新規開拓は一切ありません！ ■具体的には…。 ＊面接 希望条件のヒアリングや履歴書の確認など ＊スタッフ紹介 クライアント（病院）へスタッフをお連れして面談立ち合い ＊事務処理 各種保険（社会、雇用、労災、傷害）対応、請求業務、給与計算業務、広告管理、その他事務 ※事務処理は少なめなので、PC基本操作できればOK ＜対スタッフ業務＞ 現況確認、相談内容ヒアリング、勤怠管理、面談ミーティング ＜対クライアント業務＞ 関係構築、提案業務、スタッフ現況の報告、看護部との交渉 営業のアシスタント業務ではなく、実際にクライアントへ足を運んだり派遣スタッフと直接話をできることが当社の管理採用コーディネーターの特徴♪ ■入社後は…。 まずは書類作成などの事務や、先輩が実際に面談する姿を隣で見学するなどして少しずつお仕事を覚えていただきます◎ 「ちゃんと話せるかな…」と不安な方もいらっしゃるかもしれませんが、「話す」よりも「聞くこと」が大切なお仕事です。 先輩の聞き方や話し方を見て学んでいきましょう◎ 入社時研修から定期的なWEB研修、エリアごとの集合研修など学べる＆成長できる環境が整っています！ お仕事や対人関係などで悩んだときに利用できる”相談窓口”もあります◎ ✅こんなこと、活かせます◎ ・ニーズを聞き出す対話スキル ・クライアントに合わせた提案スキル ・派遣スタッフの調整、管理スキル など、これまで培った経験を医療業界でも発揮できます◎ ✅当社について！ 私たち『ルフト・メディカルケア』は、北海道から沖縄まで全国に74拠点を展開する人材派遣会社。 業界のリーディングカンパニーです。 医療・介護業界に専門特化しており、地域の病院・クリニック・施設と連携し、看護師、看護助手、軽作業、調理補助、受付、医療事務、ケアマネジャー、介護助手、介護福祉士…など多数のお仕事をご紹介しています。 また、人材サービスの他、院内物流サービスや介護事業なども行い、医療機関にとって最良のパートナーになることを目指しています。 時代の変化も激しい現在でも、業績は右肩上がり。 今後も続々と新しい拠点の展開を予定しています。（希望がない限り転勤はありません！） 土日祝休みで残業もほとんどなし、プライベートも大切にできます♪

★年休130日★資格取得支援★土日祝休み/7JIM

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、営業事務 ／ 未経験からオフィスデビュー♪ 経理アシスタント✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【この求人のPOINT】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 20代中心に活躍中！ ✅ 未経験・異業種出身者が8割以上！ ✅ 充実の研修制度で安心スタート◎ ✅ 年間休日130日＆土日祝休み ✅ 残業ほぼなしで働きやすい♪ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 経理アシスタントとして、 会社のお金の流れを支える バックオフィス業務をお任せします！ 数字を扱う仕事ですが、 未経験からスタートした先輩も多数活躍中♪ 「経理のスキルを身につけたい」 「事務職として長く活躍したい」 そんな方にピッタリです◎ ＜具体的には＞ ・仕訳入力（会計ソフトへのデータ入力） ・請求書の発行/送付 ・給与計算の補助（勤怠データの整理・入力） ・月次・年次決算のサポート （データ整理、報告書作成） など ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験からでも安心！】 ━━━━━━━━━━━━━ 「オフィスワークは初めて」 「PCスキルに自信がない」 そんな方もご安心ください！ 入社後は充実した研修制度をご用意◎ ★3万円相当のオンライン講座を無料受講可能！ 【eラーニング×講師との1on1研修】 ■PCスキル基礎研修 ・タイピング ・ショートカットキー活用 ■Excel・ファイル操作研修 ■eラーニングによる知識研修 資格取得時には手当も支給♪ さらに専任スタッフとの定期面談もあり、 お仕事やキャリアの悩みも気軽に相談できます！ ━━━━━━━━━━━━━ 💡【こんな方にピッタリ！】 ━━━━━━━━━━━━━ ◎コツコツと正確に作業を進めるのが得意 ◎数字を扱う仕事に興味がある ◎未経験から経理スキルを身につけたい ◎事務職としてキャリアアップを目指したい ◎安定した環境で長く働きたい 一つでも当てはまる方は、 ぜひご応募ください✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

道内企業の採用成功に向けた受注後フォローを担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 採用コンサルティングやRPOサービスをご利用の企業様へ、採用成功に向けた伴走支援を行うカスタマーサクセス業務です。 求人を出すだけでなく、採用課題に寄り添い応募獲得から内定承諾までを一緒に目指すやりがいのあるお仕事です。 ──具体的には── ・採用課題のヒアリングと運用方針の提案 ご契約いただいた企業様の採用ターゲットや課題を整理し、採用成功に向けたスケジュールや運用計画を打ち合わせます。 ・求人原稿の作成と掲載データの分析 求人票の作成・修正や掲載後のデータ分析を行います。応募数や面接設定率などの数値を検証し、原稿の改善や打ち手の提案を行います。 ・採用代行業務の進行管理とサポート スカウト送信用文面の作成や送信代行、応募者対応の運用確認など、クライアントの採用実務がスムーズに進むようサポートします。 ・定期ミーティングと追加提案 月1〜2回程度の定期打ち合わせを実施し、成果の報告や次の一手のご提案を行います。効果測定をもとに契約継続や追加サービスのご案内も行います。 ・社内メンバーとの連携 営業担当や求人ライター、運用アシスタントと情報共有を行い、チーム一丸となってクライアントの採用成功を目指します。

＼一生モノの肩書きを未経験から手にできる環境／プライベートとの両立◎

仕事内容 ＜巡回監査業務＞ 顧問先を訪問または来所いただき、月次会計報告や帳簿作成・記帳指導・決算や税務相談を担当いただきます。 ※社用車完備（私用車を使用する場合はガソリン代支給） ＜会計帳簿のチェック・作成指導＞ 記帳担当の入力帳簿を確認し、不明点は顧問先に確認・指導いただきます。 ※顧問先への連絡はメール・チャットワーク・お電話にて対応。 ※監査担当者に社用携帯を貸与。 ＜決算・年末調整・税務申告業務＞ 年間を通じて顧問先の会計・税務サポートなど ※会計ソフトはTKC（FXシリーズ）・弥生会計を使用しております。 仕事内容の変更 なし 1日の流れ ◇9：00／出勤 ◇9：15／メール・スケジュール確認 ◇9：30／月次巡回監査（帳簿チェック・経理課題の打ち合わせ） ◇12：00／昼休憩 ◇13：00／午後業務（巡回監査または事務所内で決算申告・帳簿チェックなど） ◇17：30／業務報告・翌日準備 ◇18：00／退勤

土日休み★年休125日★ホワイト認定/7RAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 「人と話すのが好き」――その“得意”が武器になります！ 接客、販売、飲食、教育… これまでの“現場経験”が、 企業の採用課題を解決する力になる仕事です💡 ━━━━━━━━━━━━━ ✨【「売る」ではなく、「創る」仕事】 ただ商品を提案する営業ではありません。 企業の経営課題をヒアリングし、 「どんな人が必要か」 「どうすれば応募が集まるか」を考え、 求人票をゼロから創り上げていく仕事です。 “採用成功”をプロデュースする、 クリエイティブなコンサル営業です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🏢【20代で、"経営層のパートナー"へ】 お客様は、 企業の経営者や人事責任者。 ビジネスの最上流に関わりながら、 採用戦略を一緒に考えていきます。 20代のうちから、 「課題解決力」と「市場価値」を 身につけられる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【あなたの“過去”が強みになる】 飲食、アパレル、教員、接客業… 異業種での経験があるからこそ、 「現場のリアル」が分かる。 その経験が、 企業からの信頼につながります◎ 「自分の経験に自信がない」 そんな方ほど活躍できる仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【安定した収入＋働きやすさ】 ・土日休み＆年休125日 ・残業月5時間以下 ・有給取得率100％ ・年2回の昇給・賞与 ・インセンティブあり 「成長したい」 「でも、プライベートも大切にしたい」 そんな20代が長く続けやすい環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 企業の経営課題を、 “採用”という側面から解決する コンサルティング営業をお任せします！ ◆企業へのヒアリング・ペルソナ設計 経営層へヒアリングを行い、 「どんな人が必要か」を整理。 理想の人物像（ペルソナ）を設計します。 ◆求人原稿の企画・ライティング 企業の魅力を分析し、 ターゲットに刺さる求人原稿を作成。 数字やロジックも活用しながら、 “応募したくなる求人”へブラッシュアップします。 ◆採用コンサルティング 面接フローにおける改善提案など、 企業の“選ばれる力”を高める支援も行います。 ◆社内連携・改善提案 キャリアアドバイザー（CA）と連携しながら、 採用成功に向けて改善提案を行います！ ━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例】 10:00～／出社・採用進捗チェック 担当企業の応募状況や進捗を確認！ 11:00～／企業ヒアリング 経営層へ採用課題をヒアリング。 理想の人物像を整理します◎ 12:00～／ランチ オフィス周辺でランチ♪ 13:00～／求人ライティング ターゲットに刺さる求人原稿を作成！ 15:00～／CAとの連携MTG 求職者の反応や市場感を共有します。 17:00～／選考フォロー 面接フィードバックや条件調整などを対応。 19:00／退社 残業ほぼなし◎ ジムや買い物、趣味の時間を楽しむ社員多数！ ━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後はリクルーティングアドバイザーの土台づくりとして、 約1年間当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 アドバイザーとして欠かせないスキルを身につけていただきます。 販売現場を経験することで、 求職者へ仕事を紹介する際にも 「現場を知っているからこそできる提案」ができるようになります。 並行して、リクルーティングアドバイザー職に必要な研修も実施。 ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業理解 ◎マッチングスキル などを学びながら、着実に準備を進めていきます。 ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

★年休130日★資格取得支援★土日祝休み/7JIM

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、営業事務 ／ 未経験からオフィスデビュー♪ 経理アシスタント✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【この求人のPOINT】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 20代中心に活躍中！ ✅ 未経験・異業種出身者が8割以上！ ✅ 充実の研修制度で安心スタート◎ ✅ 年間休日130日＆土日祝休み ✅ 残業ほぼなしで働きやすい♪ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 経理アシスタントとして、 会社のお金の流れを支える バックオフィス業務をお任せします！ 数字を扱う仕事ですが、 未経験からスタートした先輩も多数活躍中♪ 「経理のスキルを身につけたい」 「事務職として長く活躍したい」 そんな方にピッタリです◎ ＜具体的には＞ ・仕訳入力（会計ソフトへのデータ入力） ・請求書の発行/送付 ・給与計算の補助（勤怠データの整理・入力） ・月次・年次決算のサポート （データ整理、報告書作成） など ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験からでも安心！】 ━━━━━━━━━━━━━ 「オフィスワークは初めて」 「PCスキルに自信がない」 そんな方もご安心ください！ 入社後は充実した研修制度をご用意◎ ★3万円相当のオンライン講座を無料受講可能！ 【eラーニング×講師との1on1研修】 ■PCスキル基礎研修 ・タイピング ・ショートカットキー活用 ■Excel・ファイル操作研修 ■eラーニングによる知識研修 資格取得時には手当も支給♪ さらに専任スタッフとの定期面談もあり、 お仕事やキャリアの悩みも気軽に相談できます！ ━━━━━━━━━━━━━ 💡【こんな方にピッタリ！】 ━━━━━━━━━━━━━ ◎コツコツと正確に作業を進めるのが得意 ◎数字を扱う仕事に興味がある ◎未経験から経理スキルを身につけたい ◎事務職としてキャリアアップを目指したい ◎安定した環境で長く働きたい 一つでも当てはまる方は、 ぜひご応募ください✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

★年休130日★資格取得支援★土日祝休み/7JIM

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、営業事務 ／ 未経験からオフィスデビュー♪ 人事アシスタント✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【この求人のPOINT】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 20代中心に活躍中！ ✅ 未経験・異業種出身者が8割以上！ ✅ 充実の研修制度で安心スタート◎ ✅ 年間休日130日＆土日祝休み ✅ 残業ほぼなしで働きやすい♪ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 人事アシスタントとして、 採用・労務・研修・社内手続きなど、 幅広い人事業務をお任せします！ 社員が安心して働ける環境づくりを支える、 会社に欠かせないポジションです♪ ＜具体的には＞ ・求人掲載の準備/管理 （求人媒体の更新、応募者管理） ・面接や選考のサポート（会場手配、書類準備） ・入退社手続き （社会保険手続き、雇用契約書管理） ・福利厚生の手続き（各種補助・制度の案内）等 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験からでも安心！】 ━━━━━━━━━━━━━ 「オフィスワークは初めて」 「PCスキルに自信がない」 そんな方もご安心ください！ 入社後は充実した研修制度をご用意◎ ★3万円相当のオンライン講座を無料受講可能！ 【eラーニング×講師との1on1研修】 ■PCスキル基礎研修 ・タイピング ・ショートカットキー活用 ■Excel・ファイル操作研修 ■eラーニングによる知識研修 資格取得時には手当も支給♪ さらに専任スタッフとの定期面談もあり、 お仕事やキャリアの悩みも気軽に相談できます！ ━━━━━━━━━━━━━ 💡【こんな方にピッタリ！】 ━━━━━━━━━━━━━ ◎人と接することが好き ◎誰かを支える仕事にやりがいを感じる ◎人事・採用の仕事に興味がある ◎幅広いスキルを身につけたい ◎安定した環境で長く働きたい 一つでも当てはまる方は、 ぜひご応募ください✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

フレックス制★年休120日★ホワイト認定/7SOU

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務、キャリアアドバイザー 「やりたいこと、まだ決まってなくてOK。」 SNS、企画、広報、人事、販売―― なんとなく「楽しそう」「憧れる」気持ちはある。 でも、正直まだ “自分に向いてる仕事”は分からない。 freemovaは、そんな若手のための会社です。 一つの仕事だけに縛られるのではなく、 ジョブローテーション制度を通じて 様々な仕事に挑戦できる環境◎ 「まずはやってみる」 「違ったらまた挑戦する」 そんなキャリアの作り方を応援しています！ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【若手が主役の会社】 平均年齢は26歳。 社員の約9割が20代です。 年功序列とは無縁の環境で、 頑張り次第でどんどん成長できます！ 最年少リーダーは23歳。 女性リーダーも活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【成長中企業だから、チャンスも豊富】 2023年度には渋谷の新築オフィスへ移転。 現在も全国で新拠点が次々とオープンしています。 事業拡大フェーズだからこそ、 新しいポジションや挑戦の機会が多数。 将来的には… ・新規事業の立ち上げ ・SNSやインフルエンサーを活用したPR ・チームリーダー／マネジメント などにも挑戦可能。 自分次第でキャリアの幅を広げられる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【無理なく続けられる働き方】 ・フレックス制度あり ・年間休日120日 ・残業少なめ（月10時間程度） ・定着率95%以上 「成長したいけど、無理はしたくない」 そんな20代が長く働ける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 研修を経て、下記いずれかのポジションをお任せします！ ビジネスマナーやコンプライアンス研修等、 社会人の基礎から学んでいけるので安心です◎ ◆SNS広報 TikTok・InstagramなどのSNS運用を担当。 企画・撮影・投稿・分析まで携われます。 ◆キャリアアドバイザー 求職者の就職・転職をサポート。 面談や面接対策などを行います。 ◆人材コーディネーター 企業と求職者をつなぐポジション。 希望条件を聞きながら、 ピッタリの仕事を提案します。 ◆人事・採用 応募者対応や面接日程調整、求人運用など。 採用広報やイベント企画にも携われます。 ◆採用コンサルタント 企業の採用課題を解決する仕事。 「どんな人を採用したいか」を一緒に考え、 採用成功をサポートします。 ◆通信販売スタッフ スマートフォンや通信プランのご案内をするお仕事です！ 来店されたお客様へのご案内のみでノルマなどはありません◎ ★他にも、事務やRAなど、 多数のポジションがございます。 【入社後の流れ】 入社後は、各ポジションへの配属前に 土台づくりとして、約1年間、 当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 キャリアアドバイザーとして欠かせないスキルを身につけていただきます。 販売現場を経験することで、 求職者へ仕事を紹介する際にも「現場を知っているからこそできる提案」ができるようになります。 並行して、キャリアアドバイザーや人事職に必要な研修も実施。 ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業理解 ◎マッチングスキル などを学びながら、着実に準備を進めていきます。 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、人事・採用・教育・営業・マネジメントなど、さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 ＃ベストベンチャー100選出！ 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する 法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から厳選な審査のもと 選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ＃WantedlyAwardsノミネート！（3年連続） Wantedly利用企業44,000社の中から 2023年・2024年にトップ100社選出。 2024年：Profile Craft部門 GOLD（1位） 2025年：Match Craft部門 SILVER受賞 ＃ホワイト企業認定（ゴールド）取得！ 法令遵守・人材育成・働きやすさなどが評価され、 一般財団法人日本次世代企業普及機構より認定。 ＃公式SNSも日々更新中！ 社員の日常や会社のリアルを発信しています。 ぜひ「freemova」で検索してみてください！ ＜TikTok＞ ★フォロワー 5.8万人以上 ★総再生回数 2.5億回以上 ★いいね数 150万以上 ★『2m社長』をはじめバズ動画多数！ ★TikTokライブも配信中！ ＜Instagram＞ ★フォロワー 1.8万人 ★50万再生を超えるリール動画も！ ★社員インタビューなども更新中！ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

★オープニング★年休120日★インセンあり/7CAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 求職者の未来を支える！ 人材コーディネーター✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 求職者一人ひとりに寄り添い、 理想のキャリア実現をサポートするお仕事です！ 転職活動のスタートから入社後まで伴走し、 安心して新しい一歩を踏み出せるよう 幅広くサポートしていただきます◎ ＜具体的には＞ ★求職者対応・カウンセリング 1日平均3名の求職者と、対面またはオンラインで面談を実施。 ・キャリアカウンセリング ・希望条件のヒアリング ・最適な求人案件の紹介 ★選考サポート ・面接日程の調整 ・面接対策（自己分析、志望動機作成支援、模擬面接など） ・面接同行（必要に応じて） ★内定・入社フォロー ・内定承諾に向けたサポート ・条件調整や不安解消フォロー ・入社後の定着支援 求職者と企業双方の想いをつなぎ、 “納得のいく転職”を実現するポジションです♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、人材コーディネーターとして 活躍するための土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 人材コーディネーターとして欠かせない スキルを身につけていただきます。 販売現場を経験することで、 求職者の方へ仕事をご紹介する際にも 「現場を知っているからこそできる提案」 ができるようになります◎ また、現場研修と並行して、 人材コーディネーターに必要な研修も実施！ ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業理解 ◎マッチングスキル など、基礎から段階的に学べるため、 未経験の方も安心してスタートできます♪ 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 人材コーディネーターとしてデビュー！ その後は、人事・採用・教育・営業・マネジメントなど、 さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 💡【理想のキャリアも、働きやすさも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀裁量を持ってチャレンジ！ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度を多数創出してきた当社！ オープニングメンバーとして裁量を持ち、 あなたらしく活躍できる職場です！ 📈20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ 🏖️プライベートも大切に！ 年間休日120日・土日休み♪ フレックスタイム制を導入しているため、 予定に合わせて柔軟に働けます。 オン・オフのメリハリをつけながら、 長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

★オープニング★年休120日★インセンあり/7CAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 求職者の未来を支える！ 転職サポートスタッフ✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 転職を考えている方の相談に乗り、お仕事探しをサポートするお仕事です！ 「どんな仕事が向いているかな？」 「こんな働き方がしたい！」 そんな想いを伺いながら、 一人ひとりに合ったお仕事をご紹介します◎ ＜具体的には＞ ★求職者対応・カウンセリング 1日平均3名の求職者と、対面またはオンラインで面談を実施。 ・希望条件やお悩みのヒアリング ・求人のご紹介 ・転職活動の進め方のご案内 ★選考サポート ・面接日程の調整 ・応募書類のアドバイス ・面接準備のお手伝い ・必要に応じて面接同行 ★内定・入社フォロー ・内定承諾に向けたサポート ・入社に向けた不安や疑問のフォロー ・入社後の相談対応 転職活動に不安を感じている方の気持ちに寄り添い、 新しいスタートをサポートする、やりがいのあるお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、転職サポーターとして 活躍するための土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 転職サポーターとして欠かせない スキルを身につけていただきます。 販売現場を経験することで、 求職者の方へ仕事をご紹介する際にも 「現場を知っているからこそできる提案」 ができるようになります◎ また、現場研修と並行して、 転職サポーターに必要な研修も実施！ ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業理解 ◎マッチングスキル など、基礎から段階的に学べるため、 未経験の方も安心してスタートできます♪ 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 転職サポーターとしてデビュー！ その後は、人事・採用・教育・営業・マネジメントなど、 さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 💡【理想のキャリアも、働きやすさも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀裁量を持ってチャレンジ！ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度を多数創出してきた当社！ オープニングメンバーとして裁量を持ち、 あなたらしく活躍できる職場です！ 📈20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ 🏖️プライベートも大切に！ 年間休日120日・土日休み♪ フレックスタイム制を導入しているため、 予定に合わせて柔軟に働けます。 オン・オフのメリハリをつけながら、 長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

土日休み★年休125日★ホワイト認定/7RAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 「人と話すのが好き」――その“得意”が武器になります！ 接客、販売、飲食、教育… これまでの“現場経験”が、 企業の採用課題を解決する力になる仕事です💡 ━━━━━━━━━━━━━ ✨【「売る」ではなく、「創る」仕事】 ただ商品を提案する営業ではありません。 企業の経営課題をヒアリングし、 「どんな人が必要か」 「どうすれば応募が集まるか」を考え、 求人票をゼロから創り上げていく仕事です。 “採用成功”をプロデュースする、 クリエイティブなコンサル営業です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🏢【20代で、"経営層のパートナー"へ】 お客様は、 企業の経営者や人事責任者。 ビジネスの最上流に関わりながら、 採用戦略を一緒に考えていきます。 20代のうちから、 「課題解決力」と「市場価値」を 身につけられる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【あなたの“過去”が強みになる】 飲食、アパレル、教員、接客業… 異業種での経験があるからこそ、 「現場のリアル」が分かる。 その経験が、 企業からの信頼につながります◎ 「自分の経験に自信がない」 そんな方ほど活躍できる仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【安定した収入＋働きやすさ】 ・土日休み＆年休125日 ・残業月5時間以下 ・有給取得率100％ ・年2回の昇給・賞与 ・インセンティブあり 「成長したい」 「でも、プライベートも大切にしたい」 そんな20代が長く続けやすい環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 企業の経営課題を、 “採用”という側面から解決する コンサルティング営業をお任せします！ ◆企業へのヒアリング・ペルソナ設計 経営層へヒアリングを行い、 「どんな人が必要か」を整理。 理想の人物像（ペルソナ）を設計します。 ◆求人原稿の企画・ライティング 企業の魅力を分析し、 ターゲットに刺さる求人原稿を作成。 数字やロジックも活用しながら、 “応募したくなる求人”へブラッシュアップします。 ◆採用コンサルティング 面接フローにおける改善提案など、 企業の“選ばれる力”を高める支援も行います。 ◆社内連携・改善提案 キャリアアドバイザー（CA）と連携しながら、 採用成功に向けて改善提案を行います！ ━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例】 10:00～／出社・採用進捗チェック 担当企業の応募状況や進捗を確認！ 11:00～／企業ヒアリング 経営層へ採用課題をヒアリング。 理想の人物像を整理します◎ 12:00～／ランチ オフィス周辺でランチ♪ 13:00～／求人ライティング ターゲットに刺さる求人原稿を作成！ 15:00～／CAとの連携MTG 求職者の反応や市場感を共有します。 17:00～／選考フォロー 面接フィードバックや条件調整などを対応。 19:00／退社 残業ほぼなし◎ ジムや買い物、趣味の時間を楽しむ社員多数！ ━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後はリクルーティングアドバイザーの土台づくりとして、 約1年間当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 アドバイザーとして欠かせないスキルを身につけていただきます。 販売現場を経験することで、 求職者へ仕事を紹介する際にも 「現場を知っているからこそできる提案」ができるようになります。 並行して、リクルーティングアドバイザー職に必要な研修も実施。 ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業理解 ◎マッチングスキル などを学びながら、着実に準備を進めていきます。 ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

★年休130日★資格取得支援★土日祝休み/7JIM

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、営業事務 ／ 未経験からオフィスデビュー♪ 経理アシスタント✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【この求人のPOINT】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 20代中心に活躍中！ ✅ 未経験・異業種出身者が8割以上！ ✅ 充実の研修制度で安心スタート◎ ✅ 年間休日130日＆土日祝休み ✅ 残業ほぼなしで働きやすい♪ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 経理アシスタントとして、 会社のお金の流れを支える バックオフィス業務をお任せします！ 数字を扱う仕事ですが、 未経験からスタートした先輩も多数活躍中♪ 「経理のスキルを身につけたい」 「事務職として長く活躍したい」 そんな方にピッタリです◎ ＜具体的には＞ ・仕訳入力（会計ソフトへのデータ入力） ・請求書の発行/送付 ・給与計算の補助（勤怠データの整理・入力） ・月次・年次決算のサポート （データ整理、報告書作成） など ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験からでも安心！】 ━━━━━━━━━━━━━ 「オフィスワークは初めて」 「PCスキルに自信がない」 そんな方もご安心ください！ 入社後は充実した研修制度をご用意◎ ★3万円相当のオンライン講座を無料受講可能！ 【eラーニング×講師との1on1研修】 ■PCスキル基礎研修 ・タイピング ・ショートカットキー活用 ■Excel・ファイル操作研修 ■eラーニングによる知識研修 資格取得時には手当も支給♪ さらに専任スタッフとの定期面談もあり、 お仕事やキャリアの悩みも気軽に相談できます！ ━━━━━━━━━━━━━ 💡【こんな方にピッタリ！】 ━━━━━━━━━━━━━ ◎コツコツと正確に作業を進めるのが得意 ◎数字を扱う仕事に興味がある ◎未経験から経理スキルを身につけたい ◎事務職としてキャリアアップを目指したい ◎安定した環境で長く働きたい 一つでも当てはまる方は、 ぜひご応募ください✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。