求人・転職情報

あなたの経験が、外国人材の「日本で働く」を支える。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ビザ取得支援/代行、営業事務、その他店舗管理/運営/支援 特定技能外国人を中心とした外国人材の就労・生活をサポートし、受け入れ企業と外国人材をつなぐ仕事です。 登録支援機関での実務経験をお持ちの方には、これまで培ってきた知識・経験を存分に活かしていただけます。 外国人材への支援だけではなく、受け入れ企業との調整やフォローまで幅広く携わることができる仕事です。 （具体的な仕事内容） * 特定技能外国人への支援業務 * 外国人材との定期面談・相談対応 * 就労状況・生活状況の確認、フォロー * 外国人材からの相談・トラブル対応 * 受け入れ企業への定期訪問・フォロー * 受け入れ企業との連絡・調整 * 外国人材の労務管理・在籍管理 * 入社・転居・生活立ち上げなどのサポート * 支援内容に関する各種記録・書類作成 * 支援計画に基づく支援業務の実施・管理 * 在留資格・在留期間などの確認・管理 * 通訳・翻訳担当者との連携 * その他、登録支援機関に関わる業務全般 外国人材が安心して働き、生活できるようサポートすると同時に、受け入れ企業にとっても安心して外国人材を受け入れられる環境をつくっていきます。 「外国人材の支援」と「企業のサポート」の両方に関わることができる、やりがいのある仕事です。

年間休日122日｜土日祝休｜業界未経験者歓迎｜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他コンサル/士業/リサーチャー、税理士、一般事務 事務経験を活かして、未経験から「相続税」の専門スキルを身につけませんか？ 【求人アピールポイント】 ✅ 年間休日122日・土日祝休み ✅ 原則残業なしの勤務体系 ✅ 相続税申告の専門スキル習得 ✅ 賞与年2回（前年度実績1.7ヶ月分） ✅ 退職金制度あり（勤続3年以上） - 税務・会計の知識は、入社時点では必要ありません。 まずは書類のコピーやスキャン、郵送、資料整理など、 これまでの事務経験を活かせる業務からスタートしていただきます。 業務に慣れてきたら、先輩スタッフによるOJTを通じて、相続税や申告業務について一つずつ学んでいきます。 分からないことはすぐに確認できる環境なので、 税理士法人や会計事務所での勤務が初めての方も安心して仕事を覚えていただけます。 いきなり難しい業務をお任せすることはありません。 あなたの習熟度に合わせて少しずつ担当業務を広げ、 最終的には相続税申告書の作成まで担当できるよう、段階的にサポートします。 「事務や総務の経験を活かして、もう一歩専門性を身につけたい」 「長く活かせる知識やスキルを身につけたい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 - 【仕事内容】 ①書類や資料の整理、作成、ファイリング、コピー、スキャン 書類のファイリングや発送業務を行います。正確な事務処理が、事務所全体の円滑な運営を支えます。 ②送付状の作成、資料印刷、郵便物の発送 ③財産評価、財産評価のための資料収集 ④相続税申告書作成補助 相続税申告書の作成をサポートします。実務を通じて、税務の専門的な知識を段階的に習得できます。 ⑤相続関係業務のデータ入力（エクセルや専用ソフトへの入力） 専用ソフトを使用し、正確なデータ入力を担当します。コツコツとした作業が専門知識の土台となります。 上記のほか、庶務（一部）をお願いします。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 当社について ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 1963年創業の歴史を持つ、 むらずみ経営グループの一員です。 経営や財務、税務、人事から労務まで 多彩な分野の専門コンサルタントが、 企業の持続的な成長を力強く支えます。 北海道で顧客満足度の向上を目指し、 日々全力で邁進しています。 これまで一般事務や営業事務、バックオフィス業務で培ってきたデータ入力や書類作成、電話対応の経験が活かせる職場です。会計事務所や法律事務所などの士業事務所での勤務が初めてでも、無資格歓迎・業界未経験歓迎の環境なのでご安心ください。完全週休2日制（土日祝休み）で残業なし・定時退社が基本のため、ワークライフバランスを保ちながら長く働きたい方、事務職からキャリアアップして一生モノのスキルを身につけたい方に最適な環境です。札幌市中央区、大通・西11丁目エリアで安定して働きたい方のご応募をお待ちしております。

経理経験者限定✨月給25万〜✅年休120日以上◆原則定時退社

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、総務事務 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅月給25万円〜40万円の好待遇✨ ✅完全週休2日制＆年間休日120日以上！ ✅残業月平均20時間以内でメリハリ抜群✅ ✅地下鉄「西28丁目」駅から徒歩2分の好立地！ ✅服装・髪型自由！あなたらしく働けます✨ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 複数のクライアント企業の記帳代行を中心に、経理業務全般を担当していただきます。 専門家と連携する体制が整っているため、実務に集中して取り組める環境です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・クライアント企業の記帳代行業務 ・月次および年次決算の補助業務 ・税理士、社労士などの専門家との連携対応 ・各種会計ソフト（弥生、freee等）を使用したデータ入力 ・その他、総務・一般事務に付随する業務 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「専門家集団との強力なバックアップ体制」 →顧問税理士や弁護士、社労士、司法書士など、各分野のプロフェッショナルと日常的に連携しています。判断に迷う場面でも、専門的な視点からのサポートを受けながら安心して業務を進めることができます。 2.「ワークライフバランスを重視した柔軟な環境」 →土日祝休みはもちろん、年間休日は120日以上。服装や髪型、ネイル、ひげも自由となっており、個人のスタイルを尊重した風通しの良い職場です。オンとオフの切り替えを大切にしたい方に最適です。 3.「多様な業界の経理スキルが身につく」 →経営コンサルティングを軸に、飲食業複数店舗や建設業,グループ会社に医療法人など、財務コンサルには幅広い業種のクライアントを抱えています。一社に留まらない多様な帳簿に触れることで、経理としての市場価値を飛躍的に高められる環境です。

＜未経験歓迎＞会計事務所だけど、お願いするのは一般事務です⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、総務事務 ――――――――――――――― 始めるなら、今がちょうどいい。 繁忙期前だからこそ 焦らず、あなたのペースで 一つずつ業務を覚えられます！ ――――――――――――――― ＼ 先輩OさんからのSOS(;_; ／ 現在、女性スタッフはOさん1人…！ 「同性で仕事の話や雑談が できる仲間が欲しい！」 「忙しい時にサッとサポート してくれる人がいると嬉しい！」 そんなOさんの切実お願い、 叶えてくれる方をお待ちしています⭐ ＜ 具体的なお仕事内容 ＞ ✅総務業務 ・会計事務所の管理業務 (進捗、期日、提出、フローなど) ・来客対応、電話対応 ・お客様との交流を深める 「ほんま会」のイベント企画や運営 ✅会計補助業務 ・決算や申告のサポート ・年末調整や確定申告書など書類作成 ・会計ソフトへの入力作業 ・顧問先へのシステム対応 ▼▽ 入社後はここから ▽▼ まずは1年を通して仕事の流れを 覚えていきます。 顧問先ごとのやり方も少しずつ 習得していきましょう。 電話で答えられない場合は 折り返し対応でOK！ まずは先輩に確認して、自分の言葉でお客様へ 伝えられるようになることが目標です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ちなみに…今は繁忙期前！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 質問もしやすく、 一つひとつ確認しながら 仕事を覚えやすい時期です。 「未経験だけど挑戦してみたい」 「新しい仕事を始めるなら、 余裕のある時期にスタートしたい」 そんな方には、 まさに今が始めどきですよ◎ - ✅先輩スタッフにインタビュー！ ＊Oさん／４０歳／勤続１０年以上 ◆働く中で思うこと ここで働いて思うのは 少人数だからこそ 自分の存在意義を感じられる 仕事だなということです。 たくさんの人の中で埋もれて働くより ちゃんと見てもらえて ’’必要とされる場所で働きたい’’って 思っていた自分にぴったりでした✨ ◆入社してすぐ繁忙期！？ ・・・でも大丈夫でした 。 年末調整〜確定申告の繁忙期から スタートしましたが、与えられたことを 確実にやることを心がけました。 この職場の良いところは みんな忙しい中でも 「わからないです！」って聞くと ちゃんと教えてくれるところ⭐ 忙しいからこそ 間違ったまま進めるより 正しく進める方がずっとラクなんです。 「聞きづらいな…」って遠慮せずに ぜひ素直に聞いてほしいです！！ ◆こんな方と一緒に働きたい！ 私は集中すると無言＆ 渋い顔になるタイプ（笑）ですが、 遠慮なく話しかけてください◎ 女性スタッフは現在私だけなので、 同性で仕事の話ができる仲間も お待ちしています！！ 負けず嫌いで前向きに頑張れる方なら、 きっと楽しく働けますよ✨ - ＜ 年間繁忙期は… ＞ ▼1月〜3月 個人の確定申告対応 ※年末調整の続きも含む ▼5月 法人の3月決算申告 ※最も多い決算月のため ▼12月〜1月 年末調整業務が集中 ✅繁忙期ならではの経験ができる！ 年末調整や確定申告など、 年に一度の業務も多く、1年を通して 働くことで全体像が見えてきます。 ✅1年で完璧は求めません！ 業務は幅広いため、まずは得意な 分野から成長していけばOK！ 税制改正や顧問先ごとに 「柔軟な対応力」が必要となってきます。 まずは得意なことから。 1年かけて、少しずつできることを 増やしていきましょう◎

◇実働7時間◇賞与年3回（前年度4カ月分）◇有休は半日取得OK◇正社員募集

仕事内容 ◇巡回監査と経理指導 ・月次巡回監査: 顧問先を訪問し、経理処理の指導と会計帳簿のチェックを行います（法人8〜9割、個人1〜2割）。 ◇税務申告業務 ・法人税、所得税、消費税などの各種税務申告書類の作成支援。 ・税理士の指示のもと、顧問先からの税務相談に対応。 ◇その他、コンサルティング支援など ・相続税及び贈与税の相談・申告業務。 仕事内容の変更 あり（会社の定める業務）

仕事内容 税務申告書等の書類作成、巡回監査等税理士補助業務、会計処理業務。

【WEB研修体制あり】実務経験が浅い方も歓迎！簿記2級

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他コンサル/士業/リサーチャー、税理士、経理/財務事務 税理士補助として、経験に応じた顧客担当から スタート。記帳指導や決算・税務申告に携わり、 将来は経験豊富な担当者や、チームをまとめる 立場を目指せます。 ▼ 応募条件と入社後のサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日商簿記2級以上をお持ちで、会計事務所等で 少しでも補助経験がある方、または 税務会計の実務経験が2〜3年程度ある方が 対象です。入社後は前任者から丁寧に業務を 引き継ぎ、専任の先輩がマンツーマンで 指導します。Web研修では最新の知識を 学べます。半年以上かけて段階的に業務を 習得し、周囲の先輩にもいつでも 質問・相談できます。 ▼ 入社後の成長ステップ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼ まずは／入社直後 経験に応じた顧客担当から始め、 前任者の引き継ぎと先輩の指導を 受けながら業務を覚えます。 ↓ ▼ 次に／半年以上かけて 記帳チェックやアドバイス、 決算・税務申告などの担当業務に 従事していただきます。Web研修で 最新の知識も学べます。 ↓ ▼ 将来は／経験を積んで 高度な税務判断を伴う案件、相続対策、 組織再編にも挑戦。経験豊富な担当者や チームをまとめる立場として、チームの統括や 後輩育成を目指せます。税理士試験合格を 目指す方は、実務と学習を両立し、 資格取得後の独立やパートナー就任も 視野に入れられます。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・記帳指導、記帳チェック、アドバイス ・財務コンサルティング ・決算、税務申告、相続税申告 ・リスクマネジメント指導 ・融資サポート ・金融機関の紹介 ・補助金申請サポート 顧問先の経営パートナーとして、記帳指導から 財務コンサルティング、決算・税務申告まで 一貫して携わります。融資サポートでは 経営融資相談士協会に所属。 記帳代行にとどまらず、融資や補助金申請、 相続税申告にも関われます。 ＜＜ここで働く魅力✨＞＞ 資格手当や技術手当に加え、新規開拓、 株式評価、相続税申告、保険手数料に 応じた手当・インセンティブがあります。 実績次第で次年度から年収800万円以上も可能です。 昭和40年代の創業当時からコンピュータ会計を 導入し、道内300件以上の安定した顧問先を 保有。freeeやマネーフォワードなど、 複数の会計ソフトに対応しています。 札幌駅から徒歩5分。完全週休2日制で 土日祝休みです。ただし、繁忙期と 月の最終土曜は出勤があります。

経理からキャリアUP｜仕訳ができればOK！転勤無・土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務/ファイナンス、財務会計、経理/財務事務 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼＼ この求人の魅力 ／／ ⭐経理の次のステップへ進めます 仕訳や月次処理はできるけれど、 資金繰りや銀行対応には関われていない。 そんな方が、財務の実務をイチから 担当できるポジションです◎ ⭐上が詰まっていません 財務部は現在メンバー2名で、 専任の管理職は置いていません。 業務の割り振りが固まっていないため、 経理経験のみでも財務業務に携われます。 資金管理・予算策定・銀行折衝を 担う管理職候補も同時に募集中 （想定年収520万〜600万円）。 数年後の行き先が見えています◎ ⭐育休取得率100％／男性も半年取得 昨年度の産休・育休取得率は100％。 男性社員も半年間取得しました。 「制度はあるが取れない」が 当社にはありません◎ ⭐転勤なし！勤務地は大通のみ 地下鉄3路線が使える大通駅直結。 転勤も出張もありません。 結婚・出産・住宅購入といった 生活の予定を立てやすい環境です◎ ⭐残業ほぼなし＆土日祝休み 残業月10時間未満。定時の10分後には オフィスが空なのが自慢です！ 日常的に定時で帰れるからこそ、 育児との両立が続けられます。 └土曜は年10日間の出勤あり ⭐社宅は月3万2000円〜で入居可 自社所有マンションのため、 大通・すすきの徒歩圏の物件に 相場より抑えた家賃で住めます。 貯蓄や教育費に回せます◎ ⭐紙ではなくシステムで進めます 財務業務のIT化・DX化を推進中。 紙や手作業に頼る場面はほぼありません。 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ○●･お仕事内容･●○ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 札幌を代表する「桂和ビル」の運営に伴う 財務業務を、ご経験に応じてお任せします。 ✅まずお任せすること ◼︎予算と実績の集計、差異の整理 ◼︎予算作成のとりまとめ補助 ◼︎物件売買資料の作成補助 ◼︎社内資料の作成 ✅慣れてきたらお任せすること ◼︎資金繰り表の作成と更新 ◼︎金融機関への提出資料の作成 ◼︎銀行担当者との打ち合わせ同席 ◼︎業務フローの改善提案 ★経理と財務の違いについて 経理が「終わった数字を 正確にまとめる仕事」だとすれば、 財務は「これから動くお金を どう手当てするか決める仕事」です。 当社では、経理の実務経験を土台にし、 財務側の業務へ段階的に移っていきます。 ★仕事は今後も増えていきます 自社所有物件は現在48棟。 年に1〜2棟のペースで増えています。 物件が増えれば、その分だけ 扱う資金も判断すべき場面も増えます。 決まった処理を繰り返すだけの仕事にはなりません。 ★一人で抱え込む必要はありません 分からないことは、遠慮なく上長や先輩に 確認しながら進められる体制があります。 不動産業界の知識は入社時点では不要です！ 《1日の流れ》 09:00 出社・メールチェック 10:00 社内業務 12:00 ランチ 13:00 社内業務 18:00 退社（残業ほぼなし） ○●･桂和グループについて･●○ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1963年の創業以来、札幌市内 （特に中央区）において、 賃貸ビルや駐車場を所有して まいりました。 現在、自社所有物件は48棟。 札幌市内の賃貸ビル数では トップクラスの実績です。 経営基盤を支えているのは 自社所有物件からの賃料収入。 景気の波を受けにくい収益構造で、 盤石な財務体質を誇っています。 「10年後もこの会社が存続しているか」を 不安に思わず働ける環境です。

月給40万円～！年休128日！新電力事業のPL管理・予実分析

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 [管理会計] × [PL管理] 事業の利益土台を構築する プレイングマネージャー募集！ 【求人アピールポイント】 ✅月給40万円の専門職採用 ✅賞与支給で実績を正当評価 ✅年間休日128日・完全週休2日 ✅経営陣と近い距離で改善提案 ✅新電力事業の中枢を担う裁量 ✅エスコンフィールド観戦特典 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【経営に近い立場で活躍したい方へ】 管理会計のスキルを活かし、 事業責任者のもと、プレイングマネージャーとして 事業の成長を数字で牽引する役割です。 PL管理や予実分析を通じて 事業の利益を最大化します。 【専門性を正当に評価されたい方へ】 培ったExcelスキルや分析力を、 成長事業の基盤構築に活かせます。 責任あるポジションで自身の市場 価値を高められる環境があります。 【仕事内容】 ◆1◆ 請求・支払い関連業務 請求リスト作成 各種決済データ作成 原価・費用チェックおよび承認 ◆2◆ 需給管理・電源調達関連業務 電力需要予測 PL実績予測 ◆3◆ 契約・解約・顧客管理業務 追加契約対応 未収金管理 ◆4◆ 報告関連業務 自治体・外部機関への報告内容確認 ◆5◆ 資料作成・システム管理業務 月次決算・報告資料作成 課員の勤怠管理 【会社紹介】 テレ・マーカーグループ株式会社は、 全国の中小企業を中心に オフィス環境を総合支援する企業です。 NTT特約店としての総合的なご提案から、 ベンチャー経営者のバックアップ事業、 法人向け電力販売サービス「ビジでん」 経営課題を支える「社長の顧問」など 多角的なサービスを提供。 確かな基盤のもと、 企業の成長に貢献できる環境です。 当社HPもぜひご覧ください！ ▶https://telemarker.co.jp/business/#05

「売る」だけじゃない。営業の仕組みづくりも任せていきます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業 -✨事業拡大に伴う増員募集✨- ＼こんな営業経験の方、歓迎！／ ▶人材紹介・人材派遣の法人営業 ▶福祉用具の営業 ▶介護・福祉事業者向けの営業 業界知識や、お客様との 関係づくりのノウハウが そのまま活きる仕事です。 ✅月給35万円＋インセンティブ ✅年間休日129日（土日祝休み） ✅新規営業中心・スタイルは柔軟 ✅生活・就業支援は専任チーム担当 ✅営業組織づくりにも挑戦可能 ✅社用車貸与予定・直行直帰OK ✅外国語スキル不要 ／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼ 【人材紹介・派遣の営業経験者へ】 「紹介して終わり」に、 物足りなさを感じたことは ありませんか？ HITOSORAが目指すのは、 外国人材が北海道で安心して 働き、長く活躍するところまで 支えること。 日常的な生活・就業支援は 専任のSupportチームが担当。 営業は企業への提案と、 定着を見据えた関係づくりに 注力できます。 【福祉用具・介護業界の経験者へ】 お客様は、北海道内の 介護施設・社会福祉法人・ 医療福祉事業者。 施設を訪問し、現場の声を 聞きながら提案してきた経験が、 ここでも強みになります。 提案する内容は 「外国人材の採用・受け入れ」。 制度や知識は、入社後に しっかりフォローします。 ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ 【お任せしたい主なお仕事】 ・新規顧客への提案営業 ・既存顧客へのフォロー ・紹介、問い合わせ案件への対応 ・外国人材採用の課題ヒアリング ・社内Supportチームとの連携 ・営業フローや仕組みづくり など 新規営業が中心ですが、 進め方を細かく決めてはいません。 自身でのアポイント獲得に加え、 既存ネットワークからの紹介や コールセンターからの アポイントもあります。 【入社後の流れ】 まずは代表の営業に同行し、 既存顧客へのご挨拶からスタート。 商談に同行しながら、 特定技能制度やHITOSORAの サービスを学びます。 その後、徐々に新規営業を 引き継いでいただきます。 【その先のキャリア】 現在は代表が中心の営業活動を、 本格的に組織化する段階です。 将来的には、営業メンバーの 採用・育成や、営業戦略・ 営業フローの構築にも 挑戦できます。

賞与4ヶ月分（実績）／実働7h・残業少／年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ビジネスコンサルタント、財務/会計/税務コンサルタント、経理/財務事務 税理士補助・税務会計スタッフとして、まずは 先輩の補助から。1〜2年後に 税務会計コンサルタントとして独り立ちを 目指します。経理経験や税務の基礎知識を 活かせる仕事です。 ＼入社後の仕事の進め方／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼ まずは補助業務から 顧問先の会計帳簿の確認と記帳指導、 決算書類・税務申告書の作成などを、 先輩のサポートを受けながら担当します。 記帳代行では、記帳担当スタッフと 協力して対応します。 ▼ 1〜2年後の独り立ちを目標に 少しずつ業務の幅を広げ、 会社の経営状況について経営者と話す仕事にも 取り組みます。経験が豊富な方には、早期に 主担当をお任せすることも可能です。 税理士事務所での経験がなくても、 事業会社での経理経験などがあれば大歓迎。 これまでの経験と 今後のキャリアについて相談し、担当業務を 決めます。税務・簿記を学び、数字を扱う事務に 携わってきた方も、その知識や経験を 仕事につなげられます。 ◤主な仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・経営者とのコミュニケーション ・顧問先の会計帳簿の確認と記帳指導 ・決算書類の作成 ・税務申告書の作成 ・上記に付随する業務 使用ソフトはMJS、弥生会計、TKC、 マネーフォワードです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 札幌で40年以上の歴史を持つ税理士法人です。 昨年9月に税理士事務所と経営統合し、 今年9月14日に 大通の新オフィスへの集約・移転を 完了しました。既存スタッフも 含めて新しい環境でのスタートです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当法人で働くポイント】 ✅ 実働7時間。勤務時間は 9:00～17:00です。繁忙期の残業は 月10〜20時間程度、通常期は原則定時で 退社しています。 ✅ 税理士会登録費・会費は事務所が全額負担。 所内外研修や専門学校の受講料割引もあります。 ＼先輩社員の声／ 別の税理士事務所から転職しました。面接では 事務所の型にはめようとしないフラットな雰囲気を感じ、経験を積めると思ったことが入社の決め手です。入社後は代表との距離も近く、早くから重要な顧問先を担当しています。残業も全体的に少なく、私生活も充実しています。 業務内容の変更範囲▶業務範囲の限定なし 就業場所の変更範囲▶会社の定める範囲

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務 -*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- 企業の"もしも"を支える内勤スタッフ！！ 完全土日祝休・年間休日120日 -*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- 「ずっと一般事務のままでいいのかな…」 「もっと誰かに感謝される実感がほしい！」 そんな想いを持つ、30-40代の女性メンバーが多数活躍しています。 ⭐.｡｡. 求人の特徴 .｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】9割が未経験スタート！ 「オフィスワークデビューしたい」 「新しい分野に挑戦したい」という方も安心」 メーカー、旅行会社、金融、アパレル、人材など、 様々な業界出身の先輩たちが、充実の研修で専門スキルを習得し、活躍しています。 事務、人事、労務、総務経験者の方も、さらなるスキルアップを目指せる環境です。 【2】完全週休2日＆年間休日120日以上！ 土日祝休みで、オンオフのメリハリをつけて働けます。 年休120日以上で、プライベートも充実。 ワークライフバランスを重視したい方に最適です。 「東区役所前駅・苗穂駅から徒歩圏内！ 毎日の通勤もラクラクです。 【3】「お互い様」の精神で、お休み調整がスムーズ！ お子様の急な発熱や学校行事など、困った時は遠慮なく相談してください。 チームでフォローし合う体制が整っているので、安心してお休みが取れます。 ⭐.｡｡. 具体的な仕事の内容 .｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 中小企業の労務管理全般をオフィス内から代行・サポートする 内勤の事務職です。労働保険（雇用・労災）や社会保険の各種 書類作成、データ入力、行政機関への申請手続等をお任せします。 ・外回りや訪問同行はなく、オフィス内で落ち着いて働けます。 ・入社後は先輩の丁寧な指導のもと、基礎的な事務手続きや 専用ソフトへの入力から覚えていただきますので安心です。 ・半年～１年経過後を目安に、少しずつ担当企業を受け持ち、 電話やメール等でのお客様対応や手続き案内を行っていきます。 ・法的な判断や高度な専門手続きは社内の社会保険労務士が担当 する分業制です。知識がなくてもいつでも相談できる環境です。 ■「労務管理の事務って、法律の知識が必要で難しそう．．．」 と不安に思う必要はありません。 当協会では「入社時は知識がなくて当然」というスタンスで新人をお迎えしています。 法的な判断や難しい手続きは社内の社会保険労務士が担当し、 まずはオフィス内での基本的な書類作成や入力から段階的に ステップアップしていただけます。わからない事があれば、 周りの先輩にいつでも気軽に質問・相談ができる温かい環境です。 ■オフィス内から企業の経営を支えるやりがい 業務に慣れた半年～１年後からは、 電話やメールを通じて「いつも手続きありがとう！」とお客様から 直接感謝されるやりがいを実感できます。単なる入力作業だけで 終わらない、どこでも通用する確かな実務スキルを習得できます。 ⭐.｡｡. 入社後の研修制度 .｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、あなたの成長に合わせて段階的に業務をお任せします。 充実した研修で、未経験からでも着実にキャリアを築ける環境です。 【STEP 1】 基礎固めの期間（入社～5ヶ月目） 業務に必要な基礎知識を学ぶ座学研修と、実践的なOJTを並行して行います。 まずはシンプルな業務からスタートし、少しずつ仕事に慣れていきましょう。 【STEP 2】 実践デビュー（6ヶ月目～） 先輩と一緒にクライアントを担当し、実際の業務に挑戦します。 お客様の窓口として電話対応なども始まり、業務の幅が広がります。 【STEP 3】 一人前のプロフェッショナルへ（1年目以降） 約1年で、社会保険手続きなどの基本業務が一通りこなせるようになります。 2～3年後には、専門知識を活かして労務相談にも対応できるようになります。 勤務時間内に法改正セミナーなども実施しており、常に最新の知識をアップデートできます。 ⭐.｡｡. 柔軟な働き方が可能 .｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「その時の私」に合わせた柔軟な働き方が選べる ライフステージが変わっても、大好きな仕事を諦める必要はありません。 実際に、当協会では以下のようにライフスタイルに合わせて雇用形態や勤務時間を柔軟に変更しながら、 15年以上勤務している先輩もいます。 ・20代～30代前半： フルタイム正社員として、アクティブに経験を積み専門性を極める！ ・出産・育児期： 1日5時間のショートパート勤務に切り替え、子育てと両立。 ・介護や家族のサポート期： 状況に合わせてさらに勤務時間を調整。 ・落ち着いた後： 再び正社員として復帰し、チームを引っ張るコアメンバーへ。 ⭐.｡｡. 会社の特徴 .｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎業界最大規模の社労士法人企業 ◎完全週休2日制・年間休日120日以上・転勤なし ◎3ヶ月以上の研修プログラムを完備 ◎国内7拠点を展開し業界をリードする大手法人 ◎年1回の決算賞与（10年以上連続支給） ◎社労士資格取得支援（２０万円）、産休・育休取得実績多数 ◎ベネフィットステーション（宿泊・育児・介護・余暇補助） ◎星野リゾートトマム割引宿泊、スポーツ観戦チケット支給

応募者対応や求人作成などの簡単業務♪未経験も大歓迎♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー、その他派遣コーディネーター、事務系/非技術系派遣コーディネーター 【おすすめポイント】 ✅有給休暇の取得率100％！ 「休みたいけど取りづらい…」という心配はありません。 有給休暇をしっかり取得できる環境なので、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。 ✅大通駅直結で通勤ラクラク！ 雨の日や雪の日も通勤しやすいのが魅力。 毎日の通勤ストレスを減らして、快適に働けます。 ✅AIを活用して、効率よく働ける！ 求人原稿の作成など、さまざまな業務でAIを積極的に活用しています。 「すべてをイチから自分でやる」のではなく、便利なツールを活用しながら効率よく仕事を進められる環境です。 【主な業務内容】 ■登録スタッフとの面談 これまでの経験や希望条件、今後の働き方などをヒアリングし、希望に合ったお仕事をご案内します。 ■求人原稿の作成 企業様からいただいた求人情報をもとに、求職者の方に魅力が伝わる求人原稿を作成します。 ※現在はAIツールも活用しながら、効率よく原稿を作成しています。 ■応募された方への対応 求人への応募受付やお問い合わせ対応、面談の日程調整など、応募から就業までのサポートを行います。 ■各種データ集計 応募数や登録状況などのデータを集計・管理し、業務の改善や採用活動に活用します。 ■その他、付随する簡単な事務業務など

未経験スタート歓迎！資格手当あり♪大通駅より徒歩5分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他派遣コーディネーター 【仕事内容】 企業の人手不足のお悩み解決と、求職者さまのお仕事探しをサポートするお仕事です。 ★既存顧客のフォローが8割！ 飛び込み営業はありません。 ＜具体的には＞ ◆既存クライアントのフォロー（全体の約8割） 定期的に連絡・訪問し、現場の状況やお悩み等をヒアリングします。 ◆求職者さまとの面談・マッチング ご希望条件を伺い、ピッタリの職場をご案内します。 ◆就業後のアフターフォロー 「職場には慣れましたか？」と連絡を取り、 安心して働けるようサポートします。 ◆新しいお取引先へのアプローチ（全体の約2割） お困りの企業さまへ、電話やメールなどで丁寧にご案内します。 飛び込み営業などはないので安心です◎ ＜ステップを踏んで徐々に慣れていけるから安心！＞ 【STEP 1：まずは基礎から】 座学研修や先輩の仕事への同行からスタート。 求職者さまとの面談の進め方や、 業界の基礎知識を少しずつ学んでいきます。 【STEP 2：既存フォロー＆面談を担当】 先輩と一緒に、既存のクライアント対応や 求職者さまのサポートから丁寧にお任せしていきます。 【STEP 3：徐々に一人立ちへ】 仕事の流れを掴んだら、少しずつ新しい企業へのご案内（全体の2割程度）にも挑戦！ 困ったことがあってもすぐに先輩に相談できる環境です。

【採用担当募集】会社の未来をつくる「人」を、企画から自分たちの手で迎え入れる仕事です。

仕事内容 【仕事内容】 「人を採る」だけではない。会社の未来をつくる仕事です。 採用は、会社経営の本筋のひとつです。 「今年は何名採用するのか」「どんな人材が必要なのか」―― そこから逆算して採用計画を考え、母集団をつくり、実際に人と会い、入社までつなげていく。 練成会グループの採用担当には、こうした採用活動の企画から実行まで、幅広く携わっていただきます。 単に応募者を待って、決められた業務をこなす仕事ではありません。 求人媒体やエージェントの選定、スカウト、説明会、面接など、さまざまな手段を使いながら、 「どうすれば練成会で働きたいと思ってもらえるか」を考え、自ら動いていく仕事です。 その意味では、採用担当は「人事」であると同時に、営業にも近い仕事です。 会社の魅力を知り、それを自分の言葉で伝え、相手の興味や共感を引き出す。 だからこそ、知識や経験だけではなく、人と話すことが好きで、明るく前向きに人と関われることも大切にしています。 【具体的な仕事内容】 ・採用計画の策定 事業計画や組織の状況を踏まえ、採用人数・職種・ターゲット（ペルソナ）などを企画 ・母集団形成 求人媒体の選定、求人票の作成・更新、エージェント（人材紹介会社）との折衝 ・選考運営 応募者対応、書類選考、面接の案内・実施・評価、選考状況の管理 ・スカウト業務 ダイレクトリクルーティングにおけるターゲット選定、スカウトメールの作成・送信 ・採用ブランディング 採用ピッチ資料の作成、説明会や面接での会社・仕事の魅力の訴求、内定者フォロー ・採用活動の改善 採用数や応募状況などのデータを見ながら、採用手法や訴求内容を見直し、より良い採用活動を企画・実行 採用担当の仕事に、決められた「正解」はありません。 教育を仕事にしたい大学生や、転職を考えている求職者に、 練成会グループの仕事や想いを何度も伝え、理解してもらい、共感してもらう。 そして、未来ある子どもたちの成長を支えてくれる「仲間」を探し、迎え入れる。 一人の採用が、ひとつの教室を変え、やがて会社の未来をつくっていく。 練成会グループのこれからをつくる仲間を、自分たちの手で見つけ、迎え入れる。 そんな仕事に面白さややりがいを感じられる方を、お待ちしています。 【必須スキル】 ■採用業務の経験（1年以上、新卒採用または中途採用） ■または、営業職・接客販売職など、高いコミュニケーション力・傾聴力がある方 【歓迎スキル】 ■人材業界（求人広告、人材紹介など）での営業またはコーディネーター経験 ■各種採用管理システム（ATS）やダイレクトリクルーティングツールの運用経験 【求める人物像】 ■人と話すことが好きで、明るく前向きにコミュニケーションを取れる方 学生や求職者、社内の各部署など、さまざまな人と積極的に関わりながら仕事を進められる方 ■「どうすればもっと良くなるか」を考え、行動に移せる方 採用には決められた正解がありません。状況に応じて柔軟に考え、臨機応変に行動できる方 ■会社の魅力を自分の言葉で伝えることが好きな方 練成会グループの仕事や人の魅力を知り、それを言葉にして学生や求職者に伝えられる方 ■「人を採る」ことの先にあるものを考えられる方 採用した人が活躍し、会社の成長につながっていく。その先まで見据えて、採用に向き合える方

年休124日・土日祝休み！人と職場の「次の一歩」を繋ぐ仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー 「同じ毎日の繰り返し、このままでいいのかな」と思ったことがある人ほど、この仕事に向いています。 誰かの「次の一歩」を、いちばん近くで支える仕事です。 そして、人の人生に本気で向き合うほど、あなた自身も一歩ずつ前へ進んでいけます。 ＜働きやすい7つの理由＞ ✅中途入社9割・未経験スタート8割。平均年齢28歳の活気ある支社！ひげ・ネイル・ピアスもOK（清潔感があれば） ✅土日祝休み・年間休日124日・残業月0〜10時間・有給取得率ほぼ100%のメリハリワーク ✅有給は当日の朝に申請してもOK！融通が利く、働きやすい環境です！ ✅月給28万円以上＋インセンティブ最大月25万円＋賞与年2回（4か月分）でしっかり稼げる ✅法人営業×キャリアアドバイザーの「両面型」で、AI時代にも通用するスキル（コミュニケーション力・提案力など）が身につく ✅反響営業あり＆約1万人の登録者で提案しやすく、未経験でも成果を出しやすい ✅転勤なし・直行直帰OK・タブレット＆社用スマホ支給で快適に働ける ＜こんなお仕事＞ 「誰かの人生に、プラスの影響を与えたい」——そんな想いを持つあなたへ。 私たちの営業職は、「働きたい人と、人を必要としている職場を繋ぐ"ご縁の架け橋"」です。 介護施設・病院・保育園・飲食店・工場など、様々な現場で奮闘するクライアントと、 新しいステージを求めるスタッフの方々。その双方から「ありがとう」をもらえる、 数字だけでは測れないやりがいがここにあります。 担当エリアは北海道全域。地域の雇用を支える、誇りある仕事です。 ＜転職で気になる3つのこと、正直にお答えします＞ ■ Q1. 未経験でも成長できる？ → できます。社員の8割が未経験スタートです。 企業担当と求職者担当を分けず、1人で両方を担当する「両面型」の営業なので、 法人営業とキャリアアドバイザー、両方のスキルが身につきます。 業界が変わっても通用する「人と向き合う力」と「提案する力」が、確かな経験として積み上がります。 ■ Q2. しっかり稼げる？ → 人手不足が続く今、しっかりと仕事と向き合えば成果がインセンティブとしてしっかり還元されます また、月給には固定残業代が含まれていますが、営業メンバーの実際の残業は月0〜10時間程度。 残業がない月でも、固定残業代は全額支給されるのでその分しっかり受け取れます。 ■ Q3. 人間関係は大丈夫？ → 中途入社が9割。ほぼみんな「途中から加わった仲間」なので、 新しい人を自然に迎え入れる雰囲気があります。 「わからないことはその場で気軽に聞ける」「成約したらみんなで喜び合える」など、 実際に働く社員からそんな声もあります。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ① 顧客フォローと開拓 既存クライアントへの定期的なフォローを行いながら、人材不足に悩む新規クライアントへも電話・メールでアプローチします。 HPやSNS経由の問い合わせによる反響営業もあるため、アポイントが取りやすい環境が整っています。 アポイントが増えるほど架電数は自然と減っていくので、焦らず自分のペースで動けます。 1日の行動ノルマはなく、スケジュールも自分でコントロールできますよ！ ② マッチング 1支社あたり約1万人の登録スタッフ（毎月100人以上が新規登録）の中から、 クライアントのニーズにぴったりの人材をピックアップ。 「紹介できる人がいない」という状況になりにくく、提案のしやすさが成果につながります。 ③ アフターフォロー 登録スタッフに定期的に連絡を取り、不安や悩みに寄り添います。 「次の一歩」を踏み出した人を、その後も隣で支え続けます。 慣れてきたらお客様の引継ぎもあるので、関係性を深めながら長く携われます。 ＜研修・サポート体制＞ ・入社〜1週間：業界知識・サービス内容の座学（マニュアルあり） ・2週目〜：先輩の営業に同行して、商談の流れを学ぶ ・3週目〜：ロールプレイングで電話・商談の練習 ・4週目〜：先輩のサポートを受けながら独り立ち この仕事の「ありがとう」は、誰かと誰かを繋いだ人にしか味わえないご褒美です。 「人と関わる仕事がしたい」「未経験だけど営業に挑戦してみたい」——そんな気持ちがあれば十分です。 誰かの「次の一歩」を支えながら、あなた自身も一歩前へ。 ぜひ私たちと一緒に「ご縁の架け橋」になりませんか？あなたのご応募をお待ちしています。

成長企業を支える管理職候補／基本土日休み・賞与年2回◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事 株式会社はなまるの労務担当として、給与計算や各種手続きをはじめ、労務チームの管理業務全般をお任せします。実務経験やこれまでのマネジメントスキルを発揮し、即戦力としてご活躍いただける環境です。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 当社の事業内容や理念を理解することからスタート。 現在の労務チーム4名と共に実務へ入り、 給与計算・勤怠管理・入退社手続きなどの デイリー業務の流れを把握します。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜6ヶ月後 慣れてきたら業務の幅を拡大。 健康診断やストレスチェックの運営、 請求対応や関連施設の収支管理など、 実務全般を一人でスムーズに担当できるように 進めます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 6ヶ月〜1年後 就業規則の改定や36協定の管理、 法務対応などの専門業務や、 経営層と連携した業務フロー改善・制度構築へ 挑戦。現場の声を拾い上げ、 より良い就労環境の構築を目指します。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜 これまでの実務経験とマネジメントスキルを活かし、 チームメンバー4名の育成や業務進捗管理など マネジメント業務を中心となって牽引していきます。 ■仕事内容 ・給与計算や勤怠管理、入退社の手続き ・健康診断やストレスチェックの運営 ・請求対応や関連施設の収支管理 ・就業規則の改定や36協定の管理、法務対応 ・経営層と連携した業務フロー改善や制度構築 ・チームメンバー4名の育成と業務進捗管理 ■店舗拡大を見据えた増員 東京への出店も成功し、 当社はさらなる成長期へと突入しました。 売上目標100億円を目指す中、 バックオフィスの体制強化が急務。事業拡大を 支える、 強固な労務体制の構築があなたのミッション。 会社の成長を肌で感じられる、やりがいに 満ちた環境です。 ■裁量のある業務と正当評価 定型業務にとどまらず、制度構築や業務改善に 大きな裁量を持って挑めます。経営層と意見を 交わし、主体的に課題を解決していく醍醐味。 真摯な取り組みや成果は、昇給や賞与へ ダイレクトに反映。あなたの手で、 全従業員がより働きやすい組織へと 進化させてください。 ■基本土日休みの安定環境 基本は土日祝休み（祝日の出勤等は 会社カレンダーによる／業務により 平日休みにずれる場合あり）で、年間休日は 110日を確保。心身のリフレッシュが、 業務への高い集中力を生み出します。 5日以上の連続休暇や 産休・育児休暇の実績もあり、5連休も 取得可能。ライフステージの変化に柔軟に 対応し、長期的なキャリアを描けます。 ■充実の福利厚生と各種手当 業務に専念できるよう、手当や 福利厚生の整備には力を入れています。 賞与年2回をはじめ、住宅手当や 家族手当のほか、役職や職務に応じた各種手当を 細やかに支給。独自の研修プログラムも用意し、 継続的なスキルアップを支援。 開放感あふれる自社ビルでの勤務で、腰を 据えて長く活躍できます。 ■当社について 北海道根室市発祥の飲食企業として、回転寿司や 定食屋などを複数展開。創業から37年、 道内はもちろん首都圏の人気エリアへも進出し、 売上83億円・従業員1400名規模へと 飛躍的な成長を遂げました。「情緒を提供する」 という理念のもと、さらなる高みを 目指しています。

フレックス制★年休120日★ホワイト認定/7SOU

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務、キャリアアドバイザー 「やりたいこと、まだ決まってなくてOK。」 SNS、企画、広報、人事、販売―― なんとなく「楽しそう」「憧れる」気持ちはある。 でも、正直まだ “自分に向いてる仕事”は分からない。 freemovaは、そんな若手のための会社です。 一つの仕事だけに縛られるのではなく、 ジョブローテーション制度を通じて 様々な仕事に挑戦できる環境◎ 「まずはやってみる」 「違ったらまた挑戦する」 そんなキャリアの作り方を応援しています！ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【若手が主役の会社】 平均年齢は26歳。 社員の約9割が20代です。 年功序列とは無縁の環境で、 頑張り次第でどんどん成長できます！ 最年少リーダーは23歳。 女性リーダーも活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【成長中企業だから、チャンスも豊富】 2023年度には渋谷の新築オフィスへ移転。 現在も全国で新拠点が次々とオープンしています。 事業拡大フェーズだからこそ、 新しいポジションや挑戦の機会が多数。 将来的には… ・新規事業の立ち上げ ・SNSやインフルエンサーを活用したPR ・チームリーダー／マネジメント などにも挑戦可能。 自分次第でキャリアの幅を広げられる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【無理なく続けられる働き方】 ・フレックス制度あり ・年間休日120日 ・残業少なめ（月10時間程度） ・定着率95%以上 「成長したいけど、無理はしたくない」 そんな20代が長く働ける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 研修を経て、下記いずれかのポジションをお任せします！ ビジネスマナーやコンプライアンス研修等、 社会人の基礎から学んでいけるので安心です◎ ◆SNS広報 TikTok・InstagramなどのSNS運用を担当。 企画・撮影・投稿・分析まで携われます。 ◆キャリアアドバイザー 求職者の就職・転職をサポート。 面談や面接対策などを行います。 ◆人材コーディネーター 企業と求職者をつなぐポジション。 希望条件を聞きながら、 ピッタリの仕事を提案します。 ◆人事・採用 応募者対応や面接日程調整、求人運用など。 採用広報やイベント企画にも携われます。 ◆採用コンサルタント 企業の採用課題を解決する仕事。 「どんな人を採用したいか」を一緒に考え、 採用成功をサポートします。 ◆通信販売スタッフ スマートフォンや通信プランのご案内をするお仕事です！ 来店されたお客様へのご案内のみでノルマなどはありません◎ ★他にも、事務やRAなど、 多数のポジションがございます。 【入社後の流れ】 入社後は、各ポジションへの配属前に 土台づくりとして、約1年間、 当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 キャリアアドバイザーとして欠かせないスキルを身につけていただきます。 販売現場を経験することで、 求職者へ仕事を紹介する際にも「現場を知っているからこそできる提案」ができるようになります。 並行して、キャリアアドバイザーや人事職に必要な研修も実施。 ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業理解 ◎マッチングスキル などを学びながら、着実に準備を進めていきます。 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、人事・採用・教育・営業・マネジメントなど、さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 ＃ベストベンチャー100選出！ 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する 法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から厳選な審査のもと 選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ＃WantedlyAwardsノミネート！（3年連続） Wantedly利用企業44,000社の中から 2023年・2024年にトップ100社選出。 2024年：Profile Craft部門 GOLD（1位） 2025年：Match Craft部門 SILVER受賞 ＃ホワイト企業認定（ゴールド）取得！ 法令遵守・人材育成・働きやすさなどが評価され、 一般財団法人日本次世代企業普及機構より認定。 ＃公式SNSも日々更新中！ 社員の日常や会社のリアルを発信しています。 ぜひ「freemova」で検索してみてください！ ＜TikTok＞ ★フォロワー 5.8万人以上 ★総再生回数 2.5億回以上 ★いいね数 150万以上 ★『2m社長』をはじめバズ動画多数！ ★TikTokライブも配信中！ ＜Instagram＞ ★フォロワー 1.8万人 ★50万再生を超えるリール動画も！ ★社員インタビューなども更新中！ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

安定したミサワホームグループ／福利厚生が充実／年休120日

仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 北海道×ミサワホームの中核を担う経理職 *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。* ミサワホーム北海道の本社にて、 住宅・建築事業の基盤を支える経理業務をお任せします。 ハウスメーカーならではの「工事進行・引渡し・入金」 に紐づく独自の会計処理・収支管理が特徴です。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。 ■主な業務内容 ・工事進行に伴う売上計上、請求処理 ・住宅建築案件に関わる入出金管理 ・請求書の発行、支払仕分け処理 ・協力会社（施工業者等）への支払管理 ・会計伝票の起票、仕訳入力 ・月次／年次決算業務 ・資金繰り管理、経理資料の作成 *・。*・。*・。*・。*・。*・。 営業部門・施工部門と連携しながら 会社全体・案件単位双方の数字を 管理するポジションです。 建設・住宅業界での経理経験を お持ちの方は、これまでの知見を 存分に活かせる環境です。 ★注目ポイント★ ・住み慣れた地域に密着した 働き方が出来る！ ・正しくシステム管理された 労務環境と充実した福利厚生 で安心！ *・。*・。*・。*・。*・。*・。 ・大手グループならではの安定した 経営基盤 ・住宅業界特有の会計・収支管理を 深く理解できる専門性 ・社内各部門と連携しながら仕事を 進める風通しの良さ ・腰を据えて長くキャリアを築ける環境 「ハウスメーカーの経理を理解している 人ほど、仕事のやりがいや面白さを 実感できる」職場です。

一度の提案で終わらない。札幌で、信頼を積む営業。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、技術系派遣コーディネーター ＼うまくいかない日の、次の一手を大切に。／ ━━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━ 提案がすぐに決まらなかったとき。 予定どおりに話が進まなかったとき。 相手の話をもう一度聞き、伝え方を変え、 必要な相談をして、次の行動につなげる。 札幌オフィスで求めているのは、 自分で考えて動き、仕事に向き合い続ける力です。 営業経験やITの知識は、入社後に学べます。 その土台として大切にしたいのが、 お客様やエンジニアとの約束を守り、 難しい場面でも誠実に対応する姿勢。 一度きりの提案で終わらず、 配属後も様子を聞き、次の相談につなげていく。 札幌で、頼ってもらえる営業を目指しませんか。 ✅ 札幌オフィス｜顔の見える関係を、長い信頼へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 札幌オフィスは2013年12月に開設。 2022年7月に移転した現在のビルは地下道につながり、 雨や雪の日の通勤にも便利です。 メンバー同士の距離が近く、温かい雰囲気が魅力の職場です。 20代の若手社員から50代の経験豊富な社員まで幅広い年代のメンバーが活躍しています。 年齢や社歴に関わらずコミュニケーションが活発で、先輩社員も面倒見がよく 困った時には気軽に相談出来ます。 仕事以外でも一緒に食事や遊びに出かけることがあるなど、 メンバー同士の仲が良いオフィスです。 営業未経験の方も、周囲のサポートを受けながら安心して 仕事を始めていただけます。 相手とこまめに話し、約束したことにきちんと応える。 自分で動く力と、周囲に相談する力を使いながら、 一つひとつの関係を育てていってください。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「誰かの可能性を、あきらめない。」 ITエンジニアと企業をつなぐ仕事です。 ただし、条件に合う人を機械的に 紹介するわけではありません。 経験の浅さ、ブランク、 書類だけでは伝わりにくい理由で、 チャンスを得にくい人がいます。 そんなエンジニアの強みを見つけ、 企業の課題解決と挑戦をつなぐ。 それが、私たちの人材営業です。 ✅ お任せする主な仕事 ・新規、既存企業へのアプローチ ・企業の課題や必要な人材像のヒアリング ・エンジニアの提案 ・面談、契約まわりの調整 ・配属後のエンジニアフォロー ・企業との継続的な関係づくり 企業からは「アプリ開発を進めたい」 「インフラを強化したい」など、 さまざまな相談が寄せられます。 その課題に対してスキルや経験だけでなく 本人のキャリア志向や人柄、 働く環境との相性も踏まえて提案します。 まずは先輩同行や研修を通じて、 IT業界、セキュリティ、ビジネスマナー、 提案の流れを学べます。 ✅ 活躍につながる基本 お客様からの電話にすぐ対応する。 約束を守る。 教わったことをまずやってみる。 相手の話を自分都合で決めつけずに聞く。 こうした基本を、日々積み重ねる姿勢を大切にしています。 ✅ この会社らしさを感じるPOINT ビジョンは「誰もが挑戦できる社会」 経歴やスキルだけでは魅力を伝えきれないエンジニアにも向き合い、 その価値を企業へ届けることで成長してきました。 書類だけでは不採用になりがちな人でも、 提案次第で「この人、すごくいいですね」と 企業に伝わることがあります。 現在も、一般的には決まりにくいとされる方の挑戦を支援しています。 年齢や社歴に関係なく、挑戦する姿勢や日々の行動を大切にしています。 営業職というと、個人で数字を追うイメージを持たれがちですが、 当社ではチームで目標に向き合い、成果が出たときにはお互いに称賛しあう風土があります。 ✅ 学びながら成長できる環境 入社後は、先輩同行や集合型研修を通じて、基礎から学べます。 ＜主な研修内容＞ ・キャルについて ・IT業界について ・法律、セキュリティ研修 ・ビジネスマナー研修 ・PC研修 ・チームでのプレゼン作成、発表 など さらに、社内大学「CAL大学」も開校。 社員が就業時間内に学べる場として、 営業の基礎意識、AI、PowerPointデザイン研修など、 業務に役立つ内容を週2回開催しています。 講座を「ベーシック」と「アドバンス」に分け、基礎を学ぶだけでなく、参加者同士のグループワークで理解を深める形です。 上司が「今の成長に必要」と判断した講座を受けられるため、現場配属後も足りない部分を補いながらステップアップできます。 ✅ この仕事のやりがい ・新規企業との取引が始まった時、成果がインセンティブとして返ってくる ・エンジニアから「あなたが紹介してくれた案件だから入ります」と言われる ・経験を理由に断られがちな人の努力が、提案によって報われる ・企業の課題解決と、エンジニアの挑戦の両方に関われる 新規開拓インセンティブは、 1契約ごとに40,000円〜250,000円。 頑張りが収入に返ってくることも大きな魅力です。 でも、それだけではありません。 営業自身が難しい場面に向き合う時、担当しているエンジニアからの感謝の言葉が励みになることもあります。 数字だけではなく、人との関係性が日々の支えにもなる。そんな距離の近さも、この仕事のやりがいです。 人と企業のミライをつくる一歩を、 私たちといっしょに踏み出してください！ ✅キャリアップに関して メンバー→主任→係長代理→係長→課長代理→課長→部長代理 という流れが基本となります。 「半年で昇格」「1年で課長代理」「20代で課長」などの実績も キャルでは多数ございます！ (ある社員の例) 前職はコールセンター勤務でIT業界は全くの未経験で入社。 入社後すぐは研修やOJTを通じて知識を身につけ、 ・入社約1年で契約数20件を達成 ・顧客との信頼関係構築力や提案力を評価され、入社約1年で主任へ昇格 ・後輩育成にも携わる立場へ と成長しています。 もちろん最初から結果が出ていたわけではありません。 入社当初はIT業界やエンジニアに関する知識が不足しており、 初契約まで6か月を要しました。 現在では、主任として営業活動を継続しながら チームリーダーとして、新人育成やメンバーフォローも担当し マネジメント経験も積んでおります。 今後はチームリーダーの枠組みを超え、係長として営業組織全体の マネジメントを担うことが期待されています！ 当社では経験の有無や年齢ではなく、 一人ひとりの成果や挑戦する姿勢を評価しています！

✅年間休日120日以上✅業界最大手✅転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士補助、労務系コンサルタント、その他営業 ＼完全土日祝休み×年間休日120日以上！未経験9割スタートのルート営業／ 中小企業の経営者様を「人」の側面からサポートするお仕事です。 顧問先企業を社用車（AT車）で巡回訪問し、 労働保険の手続きや行政への提出書類の確認、経営上の課題に対するご提案を行います。 ⭐.｡｡. 求人の特徴 .｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】9割が未経験スタート！ 営業や接客など人と接する経験がある方、単なる事務ではなく 課題解決や提案を通じて専門知識を身につけたい方を歓迎！ 「新しい分野に挑戦したい」という方も安心」 メーカー、旅行会社、金融、アパレル、人材など、 様々な業界出身の先輩たちが、充実の研修で専門スキルを習得し、活躍しています。 事務、人事、労務、総務経験者の方も、さらなるスキルアップを目指せる環境です。 【2】完全週休2日＆年間休日120日以上！ 土日祝休みで、オンオフのメリハリをつけて働けます。 年休120日以上で、プライベートも充実。 ワークライフバランスを重視したい方に最適です。 「東区役所前駅・苗穂駅から徒歩圏内！ 毎日の通勤もラクラクです。 ⭐.｡｡. 具体的な仕事の内容 .｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 中小企業の労務管理を代行し、経営を「人」から支える仕事です。 顧問先を社用車（ＡＴ）で巡回訪問し、労働保険の事務手続きや 行政への書類提出、経営者への課題解決の提案をお任せします。 ・採用や定着等の悩みを伺い、助成金活用や社内ルール整備等を 社内の労務士や専門チームと連携して経営者へご提案します。 ・飛び込みや新規テレアポは一切なく、既存顧客のフォローと 信頼関係から生まれる「ご紹介」への新規ご提案が中心です。 ・入社後は内勤で事務手続きを覚え、先輩の同行から始めます。 半年～１年後に担当を持ち、専門判断は社労士が担う分業制で 未経験から経営者と対等に話せるプロへと成長できる環境です。 ■飛び込み・テレアポなし！「ご紹介」中心の提案営業 日本最大級のSATO INTERNATIONAL GROUPとしての確かな信頼があるため、 既存とお客様から「知り合いの経営者を紹介したい」と声が かかるケースが中心です。新規の飛び込み等に消耗することなく、 目の前のお客様との対話や課題解決の提案に集中できます。 ■専門チームとの「分業制」で着実にステップアップ 複雑な書類作成や法的な専門判断は、社内のバックオフィスや 社労士が協力にサポートします。お客様から伺った課題を チームで検討し、最適な解決策をお届けする橋渡し役として、 とこでも通用する本物の提案力と人間力を磨けるステージです！ ⭐.｡｡. 入社後の研修制度 .｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、あなたの成長に合わせて段階的に業務をお任せします。 充実した研修で、未経験からでも着実にキャリアを築ける環境です。 【STEP 1】 基礎固めの期間（入社～5ヶ月目） 業務に必要な基礎知識を学ぶ座学研修と、実践的なOJTを並行して行います。 まずはシンプルな業務からスタートし、少しずつ仕事に慣れていきましょう。 【STEP 2】 実践デビュー（6ヶ月目～） 先輩と一緒にクライアントを担当し、実際の業務に挑戦します。 お客様の窓口として電話対応なども始まり、業務の幅が広がります。 【STEP 3】 一人前のプロフェッショナルへ（1年目以降） 約1年で、社会保険手続きなどの基本業務が一通りこなせるようになります。 2～3年後には、専門知識を活かして労務相談にも対応できるようになります。 勤務時間内に法改正セミナーなども実施しており、常に最新の知識をアップデートできます。 ⭐.｡｡. 会社の特徴 .｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎業界最大規模の社労士法人企業 ◎完全週休2日制・年間休日120日以上・転勤なし ◎3ヶ月以上の研修プログラムを完備 ◎国内7拠点を展開し業界をリードする大手法人 ◎年1回の決算賞与（10年以上連続支給） ◎社労士資格取得支援（20万円）、産休・育休取得実績多数 ◎ベネフィットステーション（宿泊・育児・介護・余暇補助） ◎星野リゾートトマム割引宿泊、スポーツ観戦チケット支

20代30代活躍中／経験者歓迎／札幌本社勤務／転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事 冠婚葬祭業界未経験でも大歓迎！採用職の経験を活かして働くことが出来ます！ 入社後は以下の採用関連業務に携わっていただきます。 新卒／中途／パート採用業務 ・求人広告出稿、採用実績管理 ・応募者対応（就職サイト運用、面接官との日程調整、選考準備など） ・内定者入社フォロー（入社手続き書類の発送など） ・企業説明会の対応 ・新人研修の実施 ・障がい者雇用 先輩スタッフが丁寧にサポートしながら、 段階的に業務をお教えしますのでご安心ください。 ※その他、人事労務の職種も同時募集中です！ 人事業務に幅広く対応できるようになることを目指して、チームと連携しながら会社を支えていく仲間をお待ちしています！

経験者限定/【札幌市南区川沿】経理事務もしくは財務部署での実務経験必須/月給20.6万円以上/賞与あり（4.8ヶ月）/土日祝休み/年間休日120日/医療法人愛全会法人本部/経理事務員

仕事内容 【アピールポイント！】 マイカー通勤可｜真駒内駅から送迎バス10分｜資格不問＊経理経験を活かせる日勤事務 【仕事内容】 ◎医療法人本部の財務部にて、下記業務をお願いします ・会計ソフトの伝票入力 ・ＥＸＣＥＬを使った簡単な作業 ・電話応対・来客対応 ・グループ内事業所の担当者との対応 ・事務所内の書類・備品整理 など *＜ブランクOK＞* 久しぶりのお仕事復帰、という方も大歓迎！ お仕事はゆっくり丁寧にお教えします＊ しっかりとした研修制度があります！ 分からない事は聞きながら進める事ができますよ。 //////////////////////////////////// 【雇用形態】 正社員

＼月給25万円〜のスタート／経理の知識や経験がある方は特に活躍できます！

仕事内容 ◇月次試算表作成、決算調整 ◇財務管理（財務分析、資金管理、予算管理など） ◇減価償却 ◇労務業務（給与支払い管理、年末調整、社会保険手続き） ※決算調整や社保手続きについてはOS先との連携となります。

仕事内容 記帳代行業務を中心とし、事務所全体の業務の進捗管理もやっていただきます。 ＜主な担当業務＞ ◇関与先の仕訳作成、入力、試算表作成 ◇関与先の決算書作成、勘定科目内訳書作成 ◇関与先の給料計算 ◇事務所の申告業務の進捗管理 仕事内容の変更 なし

9～18時×残業ほぼなし×土日祝休み♪未経験から応募OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー、その他派遣コーディネーター あなたの気配りが医療現場の支えになる。 管理採用コーディネーター募集！ 人手不足の医療現場と、一人ひとりの 「働きたい」を「働ける」へ サポートし、支える仕事です。 人と向き合う仕事だから、 自分自身も成長できる。 医療の現場を支える社会貢献の高い仕事です。 「人が好き」の気持ちと、 「人と話すのが好き」を活かし 相手の話を聴くことや気持ちに 寄り添うことが大切です。 スタッフの相談に乗ったり、 就業をサポートしたり。 あなたの気配りやコミュニケーション力が、 誰かの安心と企業の成長につながります。 【医療業界に特化した派遣会社での人材コーディネーター】 ✅全国展開＆業界トップクラスの安定企業 ✅望まない転勤はありません ✅新規営業やノルマはありません ■取引先 ・全国の病院や介護施設などの医療機関他 【具体的には…】 ■人材募集 求人誌やWEB媒体を活用した募集活動 ■面接 応募者の希望条件ヒアリング・情報確認 ■医療機関への紹介 希望条件に合う就業先のご紹介 ■スタッフサポート 現場で働くスタッフが快適に働けるようフォロー ■顧客対応 取引先への要望ヒアリング・スタッフ状況の報告 ■事務作業 給与計算・書類作成など ■メインとなるのは 医療機関へ訪問し、担当者への ヒヤリングや提案スタッフとの面談など。 定期的な訪問やフォローで、 取引先やスタッフから信頼される 人材コーディネーターを目指します。 【ここがポイント！】 実際にクライアント先へ足を運んだり 派遣スタッフと直接話ができたりと デスクだけでは終わらないお仕事。 慣れてきたら自分が裁量を持って こなせる業務も増えるので、 やりがいもバッチリです。 【入社後は…】 まずは書類作成などの事務や、 先輩が実際に面談する姿を 隣で見学するなどして少しずつ お仕事を覚えていただきます。 「話す」よりも「聞くこと」が 大切なお仕事です。 先輩の聞き方や話し方を 見て学んでいきましょう！ 入社時研修から定期的なWEB研修、 エリアごとの集合研修など 学べる＆成長できる環境が整っています！ 【この仕事で身につくこと】 ・コミュニケーション能力 ・医療業界の専門知識 ・人材業界の知識 ・提案力 ・傾聴力 【当社について】 当社は、北海道から沖縄まで 全国に74拠点を展開する 業界のリーディングカンパニー。 業績は右肩上がりで、今後も続々と 新しい拠点の展開を予定しています。 ニーズの高まる医療業界に 関わるお仕事ということもあり 安定性は抜群です。 コーディネーター業務では 20代・30代・40代の女性が活躍中！ 誰かの「働きたい」を支える。安定した環境で 人の役に立つ仕事を無理なく長く続けませんか？

フレックス制★年休120日★ホワイト認定/7SOU

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務、キャリアアドバイザー 「やりたいこと、まだ決まってなくてOK。」 SNS、企画、広報、人事、販売―― なんとなく「楽しそう」「憧れる」気持ちはある。 でも、正直まだ “自分に向いてる仕事”は分からない。 freemovaは、そんな若手のための会社です。 一つの仕事だけに縛られるのではなく、 ジョブローテーション制度を通じて 様々な仕事に挑戦できる環境◎ 「まずはやってみる」 「違ったらまた挑戦する」 そんなキャリアの作り方を応援しています！ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【若手が主役の会社】 平均年齢は26歳。 社員の約9割が20代です。 年功序列とは無縁の環境で、 頑張り次第でどんどん成長できます！ 最年少リーダーは23歳。 女性リーダーも活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【成長中企業だから、チャンスも豊富】 2023年度には渋谷の新築オフィスへ移転。 現在も全国で新拠点が次々とオープンしています。 事業拡大フェーズだからこそ、 新しいポジションや挑戦の機会が多数。 将来的には… ・新規事業の立ち上げ ・SNSやインフルエンサーを活用したPR ・チームリーダー／マネジメント などにも挑戦可能。 自分次第でキャリアの幅を広げられる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【無理なく続けられる働き方】 ・フレックス制度あり ・年間休日120日 ・残業少なめ（月10時間程度） ・定着率95%以上 「成長したいけど、無理はしたくない」 そんな20代が長く働ける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 研修を経て、下記いずれかのポジションをお任せします！ ビジネスマナーやコンプライアンス研修等、 社会人の基礎から学んでいけるので安心です◎ ◆SNS広報 TikTok・InstagramなどのSNS運用を担当。 企画・撮影・投稿・分析まで携われます。 ◆キャリアアドバイザー 求職者の就職・転職をサポート。 面談や面接対策などを行います。 ◆人材コーディネーター 企業と求職者をつなぐポジション。 希望条件を聞きながら、 ピッタリの仕事を提案します。 ◆人事・採用 応募者対応や面接日程調整、求人運用など。 採用広報やイベント企画にも携われます。 ◆採用コンサルタント 企業の採用課題を解決する仕事。 「どんな人を採用したいか」を一緒に考え、 採用成功をサポートします。 ◆通信販売スタッフ スマートフォンや通信プランのご案内をするお仕事です！ 来店されたお客様へのご案内のみでノルマなどはありません◎ ★他にも、事務やRAなど、 多数のポジションがございます。 【入社後の流れ】 入社後は、各ポジションへの配属前に 土台づくりとして、約1年間、 当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 キャリアアドバイザーとして欠かせないスキルを身につけていただきます。 販売現場を経験することで、 求職者へ仕事を紹介する際にも「現場を知っているからこそできる提案」ができるようになります。 並行して、キャリアアドバイザーや人事職に必要な研修も実施。 ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業理解 ◎マッチングスキル などを学びながら、着実に準備を進めていきます。 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、人事・採用・教育・営業・マネジメントなど、さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 ＃ベストベンチャー100選出！ 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する 法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から厳選な審査のもと 選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ＃WantedlyAwardsノミネート！（3年連続） Wantedly利用企業44,000社の中から 2023年・2024年にトップ100社選出。 2024年：Profile Craft部門 GOLD（1位） 2025年：Match Craft部門 SILVER受賞 ＃ホワイト企業認定（ゴールド）取得！ 法令遵守・人材育成・働きやすさなどが評価され、 一般財団法人日本次世代企業普及機構より認定。 ＃公式SNSも日々更新中！ 社員の日常や会社のリアルを発信しています。 ぜひ「freemova」で検索してみてください！ ＜TikTok＞ ★フォロワー 5.8万人以上 ★総再生回数 2.5億回以上 ★いいね数 150万以上 ★『2m社長』をはじめバズ動画多数！ ★TikTokライブも配信中！ ＜Instagram＞ ★フォロワー 1.8万人 ★50万再生を超えるリール動画も！ ★社員インタビューなども更新中！ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

フレックス制★年休120日★ホワイト認定/7SOU

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務、キャリアアドバイザー 「やりたいこと、まだ決まってなくてOK。」 SNS、企画、広報、人事、販売―― なんとなく「楽しそう」「憧れる」気持ちはある。 でも、正直まだ “自分に向いてる仕事”は分からない。 freemovaは、そんな若手のための会社です。 一つの仕事だけに縛られるのではなく、 ジョブローテーション制度を通じて 様々な仕事に挑戦できる環境◎ 「まずはやってみる」 「違ったらまた挑戦する」 そんなキャリアの作り方を応援しています！ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【若手が主役の会社】 平均年齢は26歳。 社員の約9割が20代です。 年功序列とは無縁の環境で、 頑張り次第でどんどん成長できます！ 最年少リーダーは23歳。 女性リーダーも活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【成長中企業だから、チャンスも豊富】 2023年度には渋谷の新築オフィスへ移転。 現在も全国で新拠点が次々とオープンしています。 事業拡大フェーズだからこそ、 新しいポジションや挑戦の機会が多数。 将来的には… ・新規事業の立ち上げ ・SNSやインフルエンサーを活用したPR ・チームリーダー／マネジメント などにも挑戦可能。 自分次第でキャリアの幅を広げられる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【無理なく続けられる働き方】 ・フレックス制度あり ・年間休日120日 ・残業少なめ（月10時間程度） ・定着率95%以上 「成長したいけど、無理はしたくない」 そんな20代が長く働ける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 研修を経て、下記いずれかのポジションをお任せします！ ビジネスマナーやコンプライアンス研修等、 社会人の基礎から学んでいけるので安心です◎ ◆SNS広報 TikTok・InstagramなどのSNS運用を担当。 企画・撮影・投稿・分析まで携われます。 ◆キャリアアドバイザー 求職者の就職・転職をサポート。 面談や面接対策などを行います。 ◆人材コーディネーター 企業と求職者をつなぐポジション。 希望条件を聞きながら、 ピッタリの仕事を提案します。 ◆人事・採用 応募者対応や面接日程調整、求人運用など。 採用広報やイベント企画にも携われます。 ◆採用コンサルタント 企業の採用課題を解決する仕事。 「どんな人を採用したいか」を一緒に考え、 採用成功をサポートします。 ◆通信販売スタッフ スマートフォンや通信プランのご案内をするお仕事です！ 来店されたお客様へのご案内のみでノルマなどはありません◎ ★他にも、事務やRAなど、 多数のポジションがございます。 【入社後の流れ】 入社後は、各ポジションへの配属前に 土台づくりとして、約1年間、 当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 キャリアアドバイザーとして欠かせないスキルを身につけていただきます。 販売現場を経験することで、 求職者へ仕事を紹介する際にも「現場を知っているからこそできる提案」ができるようになります。 並行して、キャリアアドバイザーや人事職に必要な研修も実施。 ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業理解 ◎マッチングスキル などを学びながら、着実に準備を進めていきます。 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、人事・採用・教育・営業・マネジメントなど、さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 ＃ベストベンチャー100選出！ 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する 法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から厳選な審査のもと 選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ＃WantedlyAwardsノミネート！（3年連続） Wantedly利用企業44,000社の中から 2023年・2024年にトップ100社選出。 2024年：Profile Craft部門 GOLD（1位） 2025年：Match Craft部門 SILVER受賞 ＃ホワイト企業認定（ゴールド）取得！ 法令遵守・人材育成・働きやすさなどが評価され、 一般財団法人日本次世代企業普及機構より認定。 ＃公式SNSも日々更新中！ 社員の日常や会社のリアルを発信しています。 ぜひ「freemova」で検索してみてください！ ＜TikTok＞ ★フォロワー 5.8万人以上 ★総再生回数 2.5億回以上 ★いいね数 150万以上 ★『2m社長』をはじめバズ動画多数！ ★TikTokライブも配信中！ ＜Instagram＞ ★フォロワー 1.8万人 ★50万再生を超えるリール動画も！ ★社員インタビューなども更新中！ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

一度の提案で終わらない。札幌で、信頼を積む営業。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、営業推進、キャリアアドバイザー ＼うまくいかない日の、次の一手を大切に。／ ━━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━ 提案がすぐに決まらなかったとき。 予定どおりに話が進まなかったとき。 相手の話をもう一度聞き、伝え方を変え、 必要な相談をして、次の行動につなげる。 札幌オフィスで求めているのは、 自分で考えて動き、仕事に向き合い続ける力です。 営業経験やITの知識は、入社後に学べます。 その土台として大切にしたいのが、 お客様やエンジニアとの約束を守り、 難しい場面でも誠実に対応する姿勢。 一度きりの提案で終わらず、 配属後も様子を聞き、次の相談につなげていく。 札幌で、頼ってもらえる営業を目指しませんか。 ✅ 札幌オフィス｜顔の見える関係を、長い信頼へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 札幌オフィスは2013年12月に開設。 2022年7月に移転した現在のビルは地下道につながり、 雨や雪の日の通勤にも便利です。 メンバー同士の距離が近く、温かい雰囲気が魅力の職場です。 20代の若手社員から50代の経験豊富な社員まで幅広い年代のメンバーが活躍しています。 年齢や社歴に関わらずコミュニケーションが活発で、先輩社員も面倒見がよく 困った時には気軽に相談出来ます。 仕事以外でも一緒に食事や遊びに出かけることがあるなど、 メンバー同士の仲が良いオフィスです。 営業未経験の方も、周囲のサポートを受けながら安心して 仕事を始めていただけます。 相手とこまめに話し、約束したことにきちんと応える。 自分で動く力と、周囲に相談する力を使いながら、 一つひとつの関係を育てていってください。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「誰かの可能性を、あきらめない。」 ITエンジニアと企業をつなぐ仕事です。 ただし、条件に合う人を機械的に 紹介するわけではありません。 経験の浅さ、ブランク、 書類だけでは伝わりにくい理由で、 チャンスを得にくい人がいます。 そんなエンジニアの強みを見つけ、 企業の課題解決と挑戦をつなぐ。 それが、私たちの人材営業です。 ✅ お任せする主な仕事 ・新規、既存企業へのアプローチ ・企業の課題や必要な人材像のヒアリング ・エンジニアの提案 ・面談、契約まわりの調整 ・配属後のエンジニアフォロー ・企業との継続的な関係づくり 企業からは「アプリ開発を進めたい」 「インフラを強化したい」など、 さまざまな相談が寄せられます。 その課題に対してスキルや経験だけでなく 本人のキャリア志向や人柄、 働く環境との相性も踏まえて提案します。 まずは先輩同行や研修を通じて、 IT業界、セキュリティ、ビジネスマナー、 提案の流れを学べます。 ✅ 活躍につながる基本 お客様からの電話にすぐ対応する。 約束を守る。 教わったことをまずやってみる。 相手の話を自分都合で決めつけずに聞く。 こうした基本を、日々積み重ねる姿勢を大切にしています。 ✅ この会社らしさを感じるPOINT ビジョンは「誰もが挑戦できる社会」 経歴やスキルだけでは魅力を伝えきれないエンジニアにも向き合い、 その価値を企業へ届けることで成長してきました。 書類だけでは不採用になりがちな人でも、 提案次第で「この人、すごくいいですね」と 企業に伝わることがあります。 現在も、一般的には決まりにくいとされる方の挑戦を支援しています。 年齢や社歴に関係なく、挑戦する姿勢や日々の行動を大切にしています。 営業職というと、個人で数字を追うイメージを持たれがちですが、 当社ではチームで目標に向き合い、成果が出たときにはお互いに称賛しあう風土があります。 ✅ 学びながら成長できる環境 入社後は、先輩同行や集合型研修を通じて、基礎から学べます。 ＜主な研修内容＞ ・キャルについて ・IT業界について ・法律、セキュリティ研修 ・ビジネスマナー研修 ・PC研修 ・チームでのプレゼン作成、発表 など さらに、社内大学「CAL大学」も開校。 社員が就業時間内に学べる場として、 営業の基礎意識、AI、PowerPointデザイン研修など、 業務に役立つ内容を週2回開催しています。 講座を「ベーシック」と「アドバンス」に分け、基礎を学ぶだけでなく、参加者同士のグループワークで理解を深める形です。 上司が「今の成長に必要」と判断した講座を受けられるため、現場配属後も足りない部分を補いながらステップアップできます。 ✅ この仕事のやりがい ・新規企業との取引が始まった時、成果がインセンティブとして返ってくる ・エンジニアから「あなたが紹介してくれた案件だから入ります」と言われる ・経験を理由に断られがちな人の努力が、提案によって報われる ・企業の課題解決と、エンジニアの挑戦の両方に関われる 新規開拓インセンティブは、 1契約ごとに40,000円〜250,000円。 頑張りが収入に返ってくることも大きな魅力です。 でも、それだけではありません。 営業自身が難しい場面に向き合う時、担当しているエンジニアからの感謝の言葉が励みになることもあります。 数字だけではなく、人との関係性が日々の支えにもなる。そんな距離の近さも、この仕事のやりがいです。 人と企業のミライをつくる一歩を、 私たちといっしょに踏み出してください！ ✅キャリアップに関して メンバー→主任→係長代理→係長→課長代理→課長→部長代理 という流れが基本となります。 「半年で昇格」「1年で課長代理」「20代で課長」などの実績も キャルでは多数ございます！ (ある社員の例) 前職はコールセンター勤務でIT業界は全くの未経験で入社。 入社後すぐは研修やOJTを通じて知識を身につけ、 ・入社約1年で契約数20件を達成 ・顧客との信頼関係構築力や提案力を評価され、入社約1年で主任へ昇格 ・後輩育成にも携わる立場へ と成長しています。 もちろん最初から結果が出ていたわけではありません。 入社当初はIT業界やエンジニアに関する知識が不足しており、 初契約まで6か月を要しました。 現在では、主任として営業活動を継続しながら チームリーダーとして、新人育成やメンバーフォローも担当し マネジメント経験も積んでおります。 今後はチームリーダーの枠組みを超え、係長として営業組織全体の マネジメントを担うことが期待されています！ 当社では経験の有無や年齢ではなく、 一人ひとりの成果や挑戦する姿勢を評価しています！

フレックス制★年休120日★ホワイト認定/7SOU

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務、キャリアアドバイザー 「事務職に挑戦してみたい！」 その気持ちがあれば、経験は問いません◎ PCスキルに自信がなくても、 オフィスワークが初めてでも大丈夫。 入社後は研修からスタートし、 データ入力や資料作成など、 できることから少しずつお任せしていきます！ 一つの仕事だけに縛られるのではなく、 ジョブローテーション制度を通じて 様々な仕事に挑戦できる環境◎ 「まずは事務からスタートしたい」 「働きながら自分に合う仕事を見つけたい」 そんなキャリアの作り方を応援しています！ ━━━━━━━━━━━━━ 📝【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 研修後は、事務サポートを中心に 適性や希望に合わせた業務をお任せします！ ◆一般事務 データ入力や資料作成、 書類整理などの基本的な事務業務を担当します。 ◆営業サポート 営業メンバーの資料作成やデータ入力、 スケジュール管理などをサポートします。 ◆問い合わせ対応 メールや電話でのお問い合わせ対応、 社内外との簡単なやり取りを行います。 ◆データ・書類管理 各種データの入力やチェック、 書類作成・ファイリングなどを担当します。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【まずは研修からスタート！】 ━━━━━━━━━━━━━ ビジネスマナーやコンプライアンスなど、 社会人の基礎から学べるので安心です◎ また、事務サポートの土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場での実践研修をお任せする場合があります。 ＜販売研修では…＞ スマートフォンや通信プランのご案内を通じて、 ◎相手の話を聞く力 ◎希望に合った提案をする力 ◎分かりやすく伝える力 など、人と関わるスキルを身につけます。 現場で相手の要望をくみ取る経験は、 問い合わせ対応や社内外とのやり取りなど、 事務サポートの仕事にも活かせます♪ ＜事務サポートの研修も並行して実施！＞ ◎データ入力・資料作成 ◎書類のチェック・ファイリング ◎スケジュール管理のサポート ◎メール・電話での問い合わせ対応 少しずつ学びながら、 事務サポートの仕事に向けて 準備を進めていきます！ ※担当業務や研修内容・期間は、 経験や配属先により異なります。 ★経験を積んだ後は、 SNS広報や採用、キャリアアドバイザーなど 別ポジションへのチャレンジも可能です！ 「PCスキルに自信がない…」 「オフィスワークは初めて…」 という方も、まずはできることからスタートできます◎ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【若手が主役の会社】 平均年齢は26歳。 社員の約9割が20代です。 年功序列とは無縁の環境で、 頑張り次第でどんどん成長できます！ 最年少リーダーは23歳。 女性リーダーも活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【無理なく続けられる働き方】 ・フレックス制度あり ・年間休日120日 ・残業少なめ（月10時間程度） ・定着率95%以上 「仕事も頑張りたいけど、プライベートも大切」 そんな20代が長く働ける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 ＃ベストベンチャー100選出！ 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する 法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から厳選な審査のもと 選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ＃WantedlyAwardsノミネート！（3年連続） Wantedly利用企業44,000社の中から 2023年・2024年にトップ100社選出。 2024年：Profile Craft部門 GOLD（1位） 2025年：Match Craft部門 SILVER受賞 ＃ホワイト企業認定（ゴールド）取得！ 法令遵守・人材育成・働きやすさなどが評価され、 一般財団法人日本次世代企業普及機構より認定。 ＃公式SNSも日々更新中！ 社員の日常や会社のリアルを発信しています。 ぜひ「freemova」で検索してみてください！ ＜TikTok＞ ★フォロワー 5.8万人以上 ★総再生回数 2.5億回以上 ★いいね数 150万以上 ★『2m社長』をはじめバズ動画多数！ ★TikTokライブも配信中！ ＜Instagram＞ ★フォロワー 1.8万人 ★50万再生を超えるリール動画も！ ★社員インタビューなども更新中！ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

フレックス制★年休120日★ホワイト認定/7SOU

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務、キャリアアドバイザー 「やりたいこと、まだ決まってなくてOK。」 人事、採用、広報、人材サポート―― なんとなく「楽しそう」「憧れる」気持ちはある。 でも、正直まだ “自分に向いてる仕事”は分からない。 freemovaは、そんな若手のための会社です。 まずは研修で基礎を身につけ、 人と企業の「出会い」を支える 採用サポートの仕事につなげていきます！ 様々な経験を積みながら、 「自分はこんな仕事が好きかも」 を見つけていける環境です◎ ジョブローテーション制度を通じて、 新しい仕事への挑戦も応援しています！ ━━━━━━━━━━━━━ 📝【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 応募者へのご連絡や面接の日程調整、 求人情報の更新など、 採用に関わるサポート業務をお任せします！ 「人と話すことが好き」 「誰かの役に立ちたい」 「人事や採用の仕事が気になる」 そんな気持ちがあればOK！ できることから、少しずつ挑戦しましょう◎ ＜具体的には＞ ◆応募者へのご連絡 メールや電話で、 選考の流れや面接日程をご案内します。 ◆面接の日程調整 応募者と担当者の予定を確認して、 面接のスケジュールを調整します。 ◆求人情報の作成・更新サポート 仕事内容や会社の魅力が伝わるよう、 求人情報の入力・更新を行います。 ◆応募者情報の管理 プロフィールや選考状況を入力し、 採用チームをサポートします。 ◆面談・転職サポート 求職者の希望をヒアリング。 お仕事探しや面接準備をお手伝いします。 ★将来の選択肢もいろいろ！ 人事・採用広報・キャリアアドバイザーなど、 採用に関わる様々な仕事にも挑戦可能。 希望や適性に合わせて、 自分らしいキャリアを見つけていけます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【まずは研修からスタート！】 ━━━━━━━━━━━━━ ビジネスマナーやコンプライアンスなど、 社会人の基礎から学べるので安心です◎ また、採用サポートの土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場での実践研修をお任せする場合があります。 ＜販売研修では…＞ スマートフォンや通信プランのご案内を通じて、 ◎相手の話を聞く力 ◎希望に合った提案をする力 ◎分かりやすく伝える力 など、人と関わるスキルを身につけます。 現場を知ることで、求職者の 「どんな仕事？」「自分にもできる？」 という気持ちにも寄り添えるように♪ ＜採用サポートの研修も並行して実施！＞ ◎応募者対応・面接日程の調整 ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業への理解 ◎希望に合う仕事のマッチング 少しずつ学びながら、 採用サポートの仕事に向けて 準備を進めていきます！ ※担当業務や研修内容・期間は、 経験や配属先により異なります。 ━━━━━━━━━━━━━ ✨【若手が主役の会社】 平均年齢は26歳。 社員の約9割が20代です。 年功序列とは無縁の環境で、 頑張り次第でどんどん成長できます！ 最年少リーダーは23歳。 女性リーダーも活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【成長中企業だから、チャンスも豊富】 2023年度には渋谷の新築オフィスへ移転。 現在も全国で新拠点が次々とオープンしています。 事業拡大フェーズだからこそ、 新しいポジションや挑戦の機会が多数。 将来的には… ・新規事業の立ち上げ ・SNSやインフルエンサーを活用したPR ・チームリーダー／マネジメント などにも挑戦可能。 自分次第でキャリアの幅を広げられる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【無理なく続けられる働き方】 ・フレックス制度あり ・年間休日120日 ・残業少なめ（月10時間程度） ・定着率95%以上 「成長したいけど、無理はしたくない」 そんな20代が長く働ける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 ＃ベストベンチャー100選出！ 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する 法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から厳選な審査のもと 選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ＃WantedlyAwardsノミネート！（3年連続） Wantedly利用企業44,000社の中から 2023年・2024年にトップ100社選出。 2024年：Profile Craft部門 GOLD（1位） 2025年：Match Craft部門 SILVER受賞 ＃ホワイト企業認定（ゴールド）取得！ 法令遵守・人材育成・働きやすさなどが評価され、 一般財団法人日本次世代企業普及機構より認定。 ＃公式SNSも日々更新中！ 社員の日常や会社のリアルを発信しています。 ぜひ「freemova」で検索してみてください！ ＜TikTok＞ ★フォロワー 5.8万人以上 ★総再生回数 2.5億回以上 ★いいね数 150万以上 ★『2m社長』をはじめバズ動画多数！ ★TikTokライブも配信中！ ＜Instagram＞ ★フォロワー 1.8万人 ★50万再生を超えるリール動画も！ ★社員インタビューなども更新中！ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

経験者限定/【豊平公園駅から徒歩8分】介護レセプト経験必須/月給20.6万円以上/賞与4.8ヶ月◎基本は土日祝休み/年間休日120日/高齢者総合福祉施設アビターレ/介護事務

仕事内容 【アピールポイント！】 【マイカー通勤OK】日勤のみ×土日祝休み｜年間休日120日以上｜介護レセプト経験を活かせる事務 【仕事内容】 ◎介護施設「アビターレ」の事務所で、介護事務業務 ○介護レセプト業務を中心に、施設運営を支える事務業務を担当 ○介護報酬請求業務（介護レセプトの作成・点検・請求） ○電話対応 ○ご見学者・ご家族への施設説明 ○その他、事務所内の一般事務業務 （必要に応じてお願いする場合があります） ※介護業務（身体介護など）はありません。 ※事務長を含む5名体制の事務所です。業務の指示は先輩事務員から行います。 ※施設イベントの開催時は、休日出勤をお願いする場合があります。 ※レセプト業務の時期（月初）は残業が発生する見込みです。 *＜ブランクOK＞* 久しぶりのお仕事復帰、という方も大歓迎！ お仕事はゆっくり丁寧にお教えします＊ しっかりとした研修制度があります！ 分からない事は聞きながら進める事ができますよ。 //////////////////////////////////// 【雇用形態】 正社員

フレックス制★年休120日★ホワイト認定/7SOU

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務、キャリアアドバイザー 「やりたいこと、まだ決まってなくてOK。」 人事、採用、広報、人材サポート―― なんとなく「楽しそう」「憧れる」気持ちはある。 でも、正直まだ “自分に向いてる仕事”は分からない。 freemovaは、そんな若手のための会社です。 まずは研修で基礎を身につけ、 人と企業の「出会い」を支える 採用サポートの仕事につなげていきます！ 様々な経験を積みながら、 「自分はこんな仕事が好きかも」 を見つけていける環境です◎ ジョブローテーション制度を通じて、 新しい仕事への挑戦も応援しています！ ━━━━━━━━━━━━━ 📝【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 応募者へのご連絡や面接の日程調整、 求人情報の更新など、 採用に関わるサポート業務をお任せします！ 「人と話すことが好き」 「誰かの役に立ちたい」 「人事や採用の仕事が気になる」 そんな気持ちがあればOK！ できることから、少しずつ挑戦しましょう◎ ＜具体的には＞ ◆応募者へのご連絡 メールや電話で、 選考の流れや面接日程をご案内します。 ◆面接の日程調整 応募者と担当者の予定を確認して、 面接のスケジュールを調整します。 ◆求人情報の作成・更新サポート 仕事内容や会社の魅力が伝わるよう、 求人情報の入力・更新を行います。 ◆応募者情報の管理 プロフィールや選考状況を入力し、 採用チームをサポートします。 ◆面談・転職サポート 求職者の希望をヒアリング。 お仕事探しや面接準備をお手伝いします。 ★将来の選択肢もいろいろ！ 人事・採用広報・キャリアアドバイザーなど、 採用に関わる様々な仕事にも挑戦可能。 希望や適性に合わせて、 自分らしいキャリアを見つけていけます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【まずは研修からスタート！】 ━━━━━━━━━━━━━ ビジネスマナーやコンプライアンスなど、 社会人の基礎から学べるので安心です◎ また、採用サポートの土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場での実践研修をお任せする場合があります。 ＜販売研修では…＞ スマートフォンや通信プランのご案内を通じて、 ◎相手の話を聞く力 ◎希望に合った提案をする力 ◎分かりやすく伝える力 など、人と関わるスキルを身につけます。 現場を知ることで、求職者の 「どんな仕事？」「自分にもできる？」 という気持ちにも寄り添えるように♪ ＜採用サポートの研修も並行して実施！＞ ◎応募者対応・面接日程の調整 ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業への理解 ◎希望に合う仕事のマッチング 少しずつ学びながら、 採用サポートの仕事に向けて 準備を進めていきます！ ※担当業務や研修内容・期間は、 経験や配属先により異なります。 ━━━━━━━━━━━━━ ✨【若手が主役の会社】 平均年齢は26歳。 社員の約9割が20代です。 年功序列とは無縁の環境で、 頑張り次第でどんどん成長できます！ 最年少リーダーは23歳。 女性リーダーも活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【成長中企業だから、チャンスも豊富】 2023年度には渋谷の新築オフィスへ移転。 現在も全国で新拠点が次々とオープンしています。 事業拡大フェーズだからこそ、 新しいポジションや挑戦の機会が多数。 将来的には… ・新規事業の立ち上げ ・SNSやインフルエンサーを活用したPR ・チームリーダー／マネジメント などにも挑戦可能。 自分次第でキャリアの幅を広げられる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【無理なく続けられる働き方】 ・フレックス制度あり ・年間休日120日 ・残業少なめ（月10時間程度） ・定着率95%以上 「成長したいけど、無理はしたくない」 そんな20代が長く働ける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 ＃ベストベンチャー100選出！ 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する 法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から厳選な審査のもと 選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ＃WantedlyAwardsノミネート！（3年連続） Wantedly利用企業44,000社の中から 2023年・2024年にトップ100社選出。 2024年：Profile Craft部門 GOLD（1位） 2025年：Match Craft部門 SILVER受賞 ＃ホワイト企業認定（ゴールド）取得！ 法令遵守・人材育成・働きやすさなどが評価され、 一般財団法人日本次世代企業普及機構より認定。 ＃公式SNSも日々更新中！ 社員の日常や会社のリアルを発信しています。 ぜひ「freemova」で検索してみてください！ ＜TikTok＞ ★フォロワー 5.8万人以上 ★総再生回数 2.5億回以上 ★いいね数 150万以上 ★『2m社長』をはじめバズ動画多数！ ★TikTokライブも配信中！ ＜Instagram＞ ★フォロワー 1.8万人 ★50万再生を超えるリール動画も！ ★社員インタビューなども更新中！ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

≪マネージャー職≫年収600万～◎フレックス制/土日祝休み★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、労務系コンサルタント、経理/財務事務 ＼当社のご紹介／ ▼北海道共創パートナーズは【北洋銀行100%子会社】 ▼クライアントは北洋銀行の取引先のみ！ ▼安心・安定した環境で勤務可能！ ー ■マネージャー候補募集 クライアント企業の経理をはじめとした管理部門業務の代行を行うBPOチーム所属となります。 基本は内勤でのお仕事となります。 ＜業務内容＞ ◆BPO業務全般の統括 ┗社員・アシスタントメンバーのマネジメント ◆クライアントや銀行対応 ┗経理業務の新規相談対応 ┗紹介元の北洋銀行への各種対応等 ◆受注案件の業務管理 ┗受注後の環境構築・ルール・スケジュール等の整理 ┗タスク管理・納期管理・品質管理等 ◆チームマネジメント ┗工数・体制などのマネジメントや育成体制の整備 ┗採用計画への関与・面接対応等 ◆その他 ┗BPO事業の事業成長・生産性向上に関する事業企画など 【ここがPOINT★】 幅広い業種・規模の会社の経理業務に社外経理・財務部長としての立ち位置で関わることができます。 業務の幅を広げ、ご自身のスキルアップにも繋がります◎ さらにDXを活用した業務改善についてのコンサルティングスキルも習得可能です！ ー 【BPOチーム紹介は下記をご覧ください】 https://arwrk.net/recruit/hkp-bpo

未経験でも採用実績多数！年間休日121日✨高水準の手当アリ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【具体的な仕事内容】 ■クライアント様への対応 ■シフト管理や人材指導 ■食材・発注管理 ■本部とのやり取り ■厨房内での調理業務全般 └仕込み／調理／盛付け／配膳 ✅メニューは本部と栄養士が作成 ✅管理業務については本部スタッフが研修を実施 ＜年齢問わずチャレンジ歓迎！＞ 前職の経験を活かしたい方、 介護や育児がひと段落した方など、 経験やブランクを問わず大歓迎です！ ＜株式会社ニフスとは＞ 高齢者介護施設や病院、保育園などで給食サービスを提供する会社です。 牛角、かっぱ寿司、しゃぶしゃぶ温野菜などを展開する東証プライム上場『コロワイドグループ』に属し、 外食超大手企業と同水準の福利厚生をご準備しています！

未経験歓迎★インセンあり★土日祝休み/7SAL

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 応募後の「まず何をすればいい？」をサポート♪ 選考の第一歩を支える受付のお仕事✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 📩【応募者を最初に迎える窓口】 ━━━━━━━━━━━━━ 求人への応募内容を確認し、 必要書類や選考の流れをご案内します。 応募者にとって、企業との最初のやり取りとなる場面。 必要な情報を分かりやすく伝え、 安心して次の選考へ進めるよう支えます◎ ＜受付から選考案内まで＞ ▼応募内容を確認 求人応募を受け付け、 応募者情報や必要事項を確認します。 ▼書類・情報を登録 履歴書や職務経歴書の提出状況を確認。 採用管理システムへの登録や情報更新を行います。 ▼次のステップをご案内 選考の流れや面接日時をお伝えし、 問い合わせ対応や確認連絡を行います。 ＜そのほかの業務＞ ・応募者からのメール、電話対応 ・面接日程の調整 ・面接前のリマインド連絡 ・応募状況、選考進捗の管理 ・採用担当者への情報共有 ・応募者対応フローの改善サポート 丁寧な受け答えと、正確な情報確認が活かせる仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【接客経験を応募受付の力に】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は約1年間、 当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 お客様対応や店舗運営を通じて、 相手の話を聞き取り、必要な情報を確認し、 分かりやすくご案内する力を身につけます。 初めてのお客様に安心していただくための対応は、 応募者を迎える受付業務にもつながります◎ 並行して、次の研修も実施します。 ◎採用・人事の基礎知識 ◎応募受付・問い合わせ対応の基本 ◎採用管理システムの操作 ◎面接日程調整・選考管理 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 応募受付・採用サポート担当としてデビュー。 将来は人事・採用広報・マネジメントなどにも 挑戦できる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【働き方も大切に】 ━━━━━━━━━━━━━ 年間休日125日・土日休み。 フレックスタイム制を導入しているため、 予定に合わせて柔軟に働けます！ ━━━━━━━━━━━━━ ＜freemovaについて＞ ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開。 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代です。 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

フレックス制★年休120日★ホワイト認定/7SOU

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務、キャリアアドバイザー 「事務職に挑戦してみたい！」 その気持ちがあれば、経験は問いません◎ PCスキルに自信がなくても、 オフィスワークが初めてでも大丈夫。 入社後は研修からスタートし、 データ入力や資料作成など、 できることから少しずつお任せしていきます！ 一つの仕事だけに縛られるのではなく、 ジョブローテーション制度を通じて 様々な仕事に挑戦できる環境◎ 「まずは事務からスタートしたい」 「働きながら自分に合う仕事を見つけたい」 そんなキャリアの作り方を応援しています！ ━━━━━━━━━━━━━ 📝【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 研修後は、事務サポートを中心に 適性や希望に合わせた業務をお任せします！ ◆一般事務 データ入力や資料作成、 書類整理などの基本的な事務業務を担当します。 ◆営業サポート 営業メンバーの資料作成やデータ入力、 スケジュール管理などをサポートします。 ◆問い合わせ対応 メールや電話でのお問い合わせ対応、 社内外との簡単なやり取りを行います。 ◆データ・書類管理 各種データの入力やチェック、 書類作成・ファイリングなどを担当します。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【まずは研修からスタート！】 ━━━━━━━━━━━━━ ビジネスマナーやコンプライアンスなど、 社会人の基礎から学べるので安心です◎ また、事務サポートの土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場での実践研修をお任せする場合があります。 ＜販売研修では…＞ スマートフォンや通信プランのご案内を通じて、 ◎相手の話を聞く力 ◎希望に合った提案をする力 ◎分かりやすく伝える力 など、人と関わるスキルを身につけます。 現場で相手の要望をくみ取る経験は、 問い合わせ対応や社内外とのやり取りなど、 事務サポートの仕事にも活かせます♪ ＜事務サポートの研修も並行して実施！＞ ◎データ入力・資料作成 ◎書類のチェック・ファイリング ◎スケジュール管理のサポート ◎メール・電話での問い合わせ対応 少しずつ学びながら、 事務サポートの仕事に向けて 準備を進めていきます！ ※担当業務や研修内容・期間は、 経験や配属先により異なります。 ★経験を積んだ後は、 SNS広報や採用、キャリアアドバイザーなど 別ポジションへのチャレンジも可能です！ 「PCスキルに自信がない…」 「オフィスワークは初めて…」 という方も、まずはできることからスタートできます◎ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【若手が主役の会社】 平均年齢は26歳。 社員の約9割が20代です。 年功序列とは無縁の環境で、 頑張り次第でどんどん成長できます！ 最年少リーダーは23歳。 女性リーダーも活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【無理なく続けられる働き方】 ・フレックス制度あり ・年間休日120日 ・残業少なめ（月10時間程度） ・定着率95%以上 「仕事も頑張りたいけど、プライベートも大切」 そんな20代が長く働ける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 ＃ベストベンチャー100選出！ 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する 法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から厳選な審査のもと 選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ＃WantedlyAwardsノミネート！（3年連続） Wantedly利用企業44,000社の中から 2023年・2024年にトップ100社選出。 2024年：Profile Craft部門 GOLD（1位） 2025年：Match Craft部門 SILVER受賞 ＃ホワイト企業認定（ゴールド）取得！ 法令遵守・人材育成・働きやすさなどが評価され、 一般財団法人日本次世代企業普及機構より認定。 ＃公式SNSも日々更新中！ 社員の日常や会社のリアルを発信しています。 ぜひ「freemova」で検索してみてください！ ＜TikTok＞ ★フォロワー 5.8万人以上 ★総再生回数 2.5億回以上 ★いいね数 150万以上 ★『2m社長』をはじめバズ動画多数！ ★TikTokライブも配信中！ ＜Instagram＞ ★フォロワー 1.8万人 ★50万再生を超えるリール動画も！ ★社員インタビューなども更新中！ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

経理財務事務／札幌市東区／駅徒歩2分／昇給賞与あり！管理職候補

【経理財務事務職】土日祝休/賞与あり！地下鉄駅徒歩2分！ 経理財務事務職 北海道札幌市東区北16条東15丁目2番15号Ｈａｙａｋａｗａ－ｂｌｄｇ． 正社員 求人の特徴 土日祝休み 完全週休二日制 年間休日 120 日以上 残業なし 大卒 専門卒 短大卒 高専卒 オフィス ゴールデンウィーク休暇あり 交通費全額支給 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり U・I ターン歓迎 ブランク OK 中卒歓迎 主婦・主夫歓迎 学歴不問 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 経験浅め歓迎 高卒歓迎 面接 1 回 オフィスカジュアル OK クールビズ OK ネイル OK 駅近 5 分以内 賞与あり 業務内容 ○━●━━○━━●━○━●━━○ *早川商事のここがすごい* ○━●━━○━━●━○━●━━○ *①ワークライフバランス認証取得企業* ワークライフバランス充実のための取組みが充実！ 札幌市から高く評価していただいています。 *②休暇をきちんととる！土日祝休みと有給消化の推奨* ｢やりがいのある仕事｣と｢充実した生活｣の調和と両立のため 今後も私達は社員の皆が働きやすい環境の整備を目指していきます *③創業40年の実績あり！北海道に根ざした地元企業* 札幌･江別･釧路･函館と北海道に根ざした地元企業です｡ 生活に欠かせない建物に携われるやりがいがあり、海外事業にも着手中。 2016年より東南アジア圏でも仮設事業を展開しています(海外子会社ANESCO/タイ) ○━●━━○━━●━○━●━━○ *こんな方にオススメ！* ○━●━━○━━●━○━●━━○ ?経理財務の実務経験があってキャリアアップを希望する方 ?安定した環境でキャリアを築きたい方 ?主体的に行動し、周囲と円滑な連携が取れる方 ?誰かに感謝されることがやりがいに感じる方 ?安定企業で長期就業したい方 ○━●━━○━━●━○━●━━○ *仕事内容* ○━●━━○━━●━○━●━━○ 経理財務部門にてご経験に応じて下記業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ①業務管理 ・売上、売上原価管理 ・売掛金、買掛金管理 ②経理業務 ・決算とりまとめ（月次/四半期/年次） ・給与計算チェック ③財務業務 ・資金繰り、キャッシュフロー管理 ・グループ会社のキャッシュマネジメント ＜入社後の流れ＞ まずは経理財務業務全般に慣れ、徐々に決算・予算管理を担当。 将来的には管理職として組織運営に関わり、下記業務もお任せいたします ・銀行対応、会計事務所との折衝 ・部門メンバーのマネジメント 等 ※本求人は、株式会社TEMによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 経理財務事務職 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 ●土木、建設仮設工事の資材及び機械の賃貸並びに販売 ●土木、建設仮設工事の設計、施工及び請負 ●とび工事業、土木・コンクリート工事業 ●工法研究及び施工 ●組立ハウス、各種備品レンタル ●一級建築士事務所

★月給23万円以上★年休125日★インセンあり/7JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事事務 ／ やりたいことは、働きながら見つけよう♪ 人事・企画・マーケティング総合職✨ ＼ 「人と関わる仕事がしたい」 「アイデアを活かす仕事にも興味がある」 「まだ一つの職種に絞れない」 そんな方も大歓迎◎ ジョブローテーション制度を通じて、 さまざまな業務を経験しながら、 自分の興味や得意分野を見つけていけます！ まずは研修で基礎を身につけ、 できることから少しずつ挑戦。 経験を重ねながら、 自分に合ったキャリアを育てていきましょう♪ ━━━━━━━━━━━━━ 📝【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 研修後は、希望や適性、習熟度を踏まえて、 人事・企画・マーケティングなどの 各部門の業務をお任せします！ 配属先で実務を学びながら、 将来的には別のポジションにも挑戦可能。 一つの専門業務に限らず、 仕事の幅を広げていける総合職です◎ ＜担当業務の例＞ ◆人事・採用領域 ・応募者へのご案内や面接日程の調整 ・応募者情報、選考状況の管理 ・求人情報の更新 ・採用活動に関する資料作成 ◆企画・運営領域 ・社内イベントや新しい取り組みのアイデア出し ・企画に必要な情報収集、資料作成 ・実施に向けた準備や関係者との調整 ・実施後の振り返り、改善案の整理 ◆マーケティング領域 ・市場やトレンド、競合企業のリサーチ ・データの集計、レポート作成 ・サービスの魅力を伝える施策の企画サポート ・施策の反応を確認し、改善に向けた情報整理 ◆広報・情報発信領域 ・会社やサービスに関する発信内容の検討 ・SNS投稿やコンテンツ制作のサポート ・発信に必要な写真、情報などの収集 ・投稿スケジュールや公開情報の管理 ※上記は担当業務の例です。 すべての業務を一度に担当するのではなく、 配属先に応じた業務から経験を積んでいきます。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【まずは研修からスタート！】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、ビジネスマナーや コンプライアンスなど、 社会人としての基礎から学びます！ また、人事・企画・マーケティングなど、 幅広い仕事に活かせる土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 ＜販売研修では…＞ スマートフォンや通信プランのご案内を通じて、 ◎相手の話を聞き、希望を把握する力 ◎ニーズに合った提案を考える力 ◎情報をわかりやすく伝える力 ◎周囲と協力して仕事を進める力 などを身につけていきます。 お客様の声や反応に触れながら、 「何を求めているのか」 「どうすればもっと良くなるのか」 を考える経験が、配属後の仕事にもつながります♪ ＜各領域の研修も並行して実施！＞ ◎人事・採用業務の基礎知識 ◎企画の考え方・資料作成 ◎市場調査・データ集計の基礎 ◎SNS・情報発信の基礎知識 学びや実践を通して、 自分が興味を持てることや 得意なことを少しずつ見つけていきましょう！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌈【経験を重ねて、自分らしいキャリアへ】 ━━━━━━━━━━━━━ 研修終了後は、希望や適性、習熟度を踏まえて 配属先・担当業務を決定します。 配属先で経験を積んだ後は、 ジョブローテーション制度を通じて 別の仕事に挑戦することも可能です！ 人事の経験を企画に活かしたり、 現場で得た気づきを情報発信につなげたり。 さまざまな経験を、自分の強みに変えていけます◎ 「興味のある分野で専門性を高めたい」 「新しいポジションにも挑戦してみたい」 「将来はチームをまとめる仕事がしたい」 経験を重ねる中で見つかった目標に向けて、 キャリアの幅を広げられる環境です♪ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【若手が主役の会社】 平均年齢は26歳。 社員の約9割が20代です。 年功序列とは無縁の環境で、 頑張り次第でどんどん成長できます！ 最年少リーダーは23歳。 女性リーダーも活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【無理なく続けられる働き方】 ・フレックス制度あり ・年間休日120日 ・残業少なめ（月10時間程度） ・定着率95%以上 「仕事も頑張りたいけど、プライベートも大切」 そんな20代が長く働ける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 ＃ベストベンチャー100選出！ 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する 法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から厳選な審査のもと 選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ＃WantedlyAwardsノミネート！（3年連続） Wantedly利用企業44,000社の中から 2023年・2024年にトップ100社選出。 2024年：Profile Craft部門 GOLD（1位） 2025年：Match Craft部門 SILVER受賞 ＃ホワイト企業認定（ゴールド）取得！ 法令遵守・人材育成・働きやすさなどが評価され、 一般財団法人日本次世代企業普及機構より認定。 ＃公式SNSも日々更新中！ 社員の日常や会社のリアルを発信しています。 ぜひ「freemova」で検索してみてください！ ＜TikTok＞ ★フォロワー 5.8万人以上 ★総再生回数 2.5億回以上 ★いいね数 150万以上 ★『2m社長』をはじめバズ動画多数！ ★TikTokライブも配信中！ ＜Instagram＞ ★フォロワー 1.8万人 ★50万再生を超えるリール動画も！ ★社員インタビューなども更新中！ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

未経験でも採用実績多数！年間休日121日✨高水準の手当アリ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【具体的な仕事内容】 ■クライアント様への対応 ■シフト管理や人材指導 ■食材・発注管理 ■本部とのやり取り ■厨房内での調理業務全般 └仕込み／調理／盛付け／配膳 ✅メニューは本部と栄養士が作成 ✅管理業務については本部スタッフが研修を実施 ＜年齢問わずチャレンジ歓迎！＞ 前職の経験を活かしたい方、 介護や育児がひと段落した方など、 経験やブランクを問わず大歓迎です！ ＜株式会社ニフスとは＞ 高齢者介護施設や病院、保育園などで給食サービスを提供する会社です。 牛角、かっぱ寿司、しゃぶしゃぶ温野菜などを展開する東証プライム上場『コロワイドグループ』に属し、 外食超大手企業と同水準の福利厚生をご準備しています！

フレックス制★年休120日★ホワイト認定/7SOU

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務、キャリアアドバイザー 「事務職に挑戦してみたい！」 その気持ちがあれば、経験は問いません◎ PCスキルに自信がなくても、 オフィスワークが初めてでも大丈夫。 入社後は研修からスタートし、 データ入力や資料作成など、 できることから少しずつお任せしていきます！ 一つの仕事だけに縛られるのではなく、 ジョブローテーション制度を通じて 様々な仕事に挑戦できる環境◎ 「まずは事務からスタートしたい」 「働きながら自分に合う仕事を見つけたい」 そんなキャリアの作り方を応援しています！ ━━━━━━━━━━━━━ 📝【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 研修後は、事務サポートを中心に 適性や希望に合わせた業務をお任せします！ ◆一般事務 データ入力や資料作成、 書類整理などの基本的な事務業務を担当します。 ◆営業サポート 営業メンバーの資料作成やデータ入力、 スケジュール管理などをサポートします。 ◆問い合わせ対応 メールや電話でのお問い合わせ対応、 社内外との簡単なやり取りを行います。 ◆データ・書類管理 各種データの入力やチェック、 書類作成・ファイリングなどを担当します。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【まずは研修からスタート！】 ━━━━━━━━━━━━━ ビジネスマナーやコンプライアンスなど、 社会人の基礎から学べるので安心です◎ また、事務サポートの土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場での実践研修をお任せする場合があります。 ＜販売研修では…＞ スマートフォンや通信プランのご案内を通じて、 ◎相手の話を聞く力 ◎希望に合った提案をする力 ◎分かりやすく伝える力 など、人と関わるスキルを身につけます。 現場で相手の要望をくみ取る経験は、 問い合わせ対応や社内外とのやり取りなど、 事務サポートの仕事にも活かせます♪ ＜事務サポートの研修も並行して実施！＞ ◎データ入力・資料作成 ◎書類のチェック・ファイリング ◎スケジュール管理のサポート ◎メール・電話での問い合わせ対応 少しずつ学びながら、 事務サポートの仕事に向けて 準備を進めていきます！ ※担当業務や研修内容・期間は、 経験や配属先により異なります。 ★経験を積んだ後は、 SNS広報や採用、キャリアアドバイザーなど 別ポジションへのチャレンジも可能です！ 「PCスキルに自信がない…」 「オフィスワークは初めて…」 という方も、まずはできることからスタートできます◎ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【若手が主役の会社】 平均年齢は26歳。 社員の約9割が20代です。 年功序列とは無縁の環境で、 頑張り次第でどんどん成長できます！ 最年少リーダーは23歳。 女性リーダーも活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【無理なく続けられる働き方】 ・フレックス制度あり ・年間休日120日 ・残業少なめ（月10時間程度） ・定着率95%以上 「仕事も頑張りたいけど、プライベートも大切」 そんな20代が長く働ける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 ＃ベストベンチャー100選出！ 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する 法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から厳選な審査のもと 選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ＃WantedlyAwardsノミネート！（3年連続） Wantedly利用企業44,000社の中から 2023年・2024年にトップ100社選出。 2024年：Profile Craft部門 GOLD（1位） 2025年：Match Craft部門 SILVER受賞 ＃ホワイト企業認定（ゴールド）取得！ 法令遵守・人材育成・働きやすさなどが評価され、 一般財団法人日本次世代企業普及機構より認定。 ＃公式SNSも日々更新中！ 社員の日常や会社のリアルを発信しています。 ぜひ「freemova」で検索してみてください！ ＜TikTok＞ ★フォロワー 5.8万人以上 ★総再生回数 2.5億回以上 ★いいね数 150万以上 ★『2m社長』をはじめバズ動画多数！ ★TikTokライブも配信中！ ＜Instagram＞ ★フォロワー 1.8万人 ★50万再生を超えるリール動画も！ ★社員インタビューなども更新中！ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

未経験歓迎★インセンあり★土日祝休み/7SAL

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー 仕事内容や働く条件を、正しく分かりやすく。 求人情報を整えて届けるお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 📝【求人を掲載するまで、その後も担当】 ━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容や勤務条件を入力し、 求人媒体への原稿登録や更新を行います。 文章の誤字脱字を確認したり、 募集内容に合わせて情報を修正したり。 求職者が仕事を選ぶために必要な情報を、 分かりやすく伝える役割です◎ ＜情報を登録する＞ ・仕事内容、勤務条件のデータ入力 ・掲載に必要な情報の整理 ・求人媒体への原稿登録 ＜原稿を整える＞ ・誤字脱字、掲載内容の確認 ・求人タイトルや文章の修正 ・募集条件、掲載情報の更新 ＜掲載後を管理する＞ ・求人の公開、停止、更新 ・掲載中の求人情報の管理 ・応募数、閲覧数のデータ集計 ・採用担当者への情報共有 文章を考えることや、 細かな内容を見直すことが好きな方に向いています！ ━━━━━━━━━━━━━ 💻【ある日の業務スケジュール】 ━━━━━━━━━━━━━ 10:00 チームで当日の作業を確認 11:00 仕事内容、募集条件をシステムへ入力 12:00 ランチ休憩 13:00 求人原稿の誤字脱字や内容をチェック 14:00 求人媒体への登録、掲載情報の更新 16:00 応募数、閲覧数、掲載状況を確認 18:00 最終確認・翌日の準備 19:00 退社 ※1日の流れの一例です。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、求人情報を分かりやすく届けるための 相手目線を身につけるため、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 お客様対応や商品提案を通して、 「どんな情報を知りたいと思っているか」 「どのように説明すると伝わりやすいか」 を考える力を磨きます！ 商品の特徴や魅力を整理して伝える経験が、 仕事内容や会社の魅力を紹介する 求人原稿の作成・修正にも活かせます◎ 並行して、求人掲載に必要な研修も実施。 ◎求人媒体の特徴・操作方法 ◎仕事内容や募集条件の整理・入力 ◎求人原稿の書き方・チェック方法 ◎掲載管理・応募数や閲覧数の集計 研修終了後は、適性や希望、習熟度を踏まえて 配属先・担当業務を決定します。 求人掲載の領域では、 原稿の登録や掲載情報の更新から経験を積み、 将来は応募状況を踏まえた原稿改善や 求人掲載の運用にも挑戦できる環境です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 📚【求人づくりの基本からスタート】 ━━━━━━━━━━━━━ 求人作成や事務の経験は問いません◎ 入社後はビジネスマナー、PC基礎、 ITツールの研修をご用意しています。 求人媒体の操作や原稿の確認方法は、 専任のバディがマンツーマンでサポート。 実務を通して、文章を整える力や 情報を正確に扱う力を磨けます♪ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【働く環境も整っています】 ━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日120日以上 ・土日休み ・残業月10時間以下 ・賞与年2回、昇給制度あり 成果だけでなく、日々の取り組みも評価。 年齢や社歴に関係なく、 キャリアアップを目指せる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ ＜若手が活躍するfreemova＞ ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代。 若手に特化した総合人材サービスを展開しています。 未経験からの成長を応援し、 早期キャリアアップも可能！ Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります。 ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

年休125日＆土日祝休⭐未経験OK✨残業ほぼ無し・賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務 グループ全社の経理コアメンバー募集✨ ・仕訳、伝票処理、経費精算 ・入出金管理、銀行での手続き （※社用車での外出あり） ・決算のサポート業務 その他、電話対応や管理サポートなどの事務業務

★月給23万円以上★年休125日★インセンあり/7JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事事務 ／ やりたいことは、働きながら見つけよう♪ 人事・企画・マーケティング総合職✨ ＼ 「人と関わる仕事がしたい」 「アイデアを活かす仕事にも興味がある」 「まだ一つの職種に絞れない」 そんな方も大歓迎◎ ジョブローテーション制度を通じて、 さまざまな業務を経験しながら、 自分の興味や得意分野を見つけていけます！ まずは研修で基礎を身につけ、 できることから少しずつ挑戦。 経験を重ねながら、 自分に合ったキャリアを育てていきましょう♪ ━━━━━━━━━━━━━ 📝【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 研修後は、希望や適性、習熟度を踏まえて、 人事・企画・マーケティングなどの 各部門の業務をお任せします！ 配属先で実務を学びながら、 将来的には別のポジションにも挑戦可能。 一つの専門業務に限らず、 仕事の幅を広げていける総合職です◎ ＜担当業務の例＞ ◆人事・採用領域 ・応募者へのご案内や面接日程の調整 ・応募者情報、選考状況の管理 ・求人情報の更新 ・採用活動に関する資料作成 ◆企画・運営領域 ・社内イベントや新しい取り組みのアイデア出し ・企画に必要な情報収集、資料作成 ・実施に向けた準備や関係者との調整 ・実施後の振り返り、改善案の整理 ◆マーケティング領域 ・市場やトレンド、競合企業のリサーチ ・データの集計、レポート作成 ・サービスの魅力を伝える施策の企画サポート ・施策の反応を確認し、改善に向けた情報整理 ◆広報・情報発信領域 ・会社やサービスに関する発信内容の検討 ・SNS投稿やコンテンツ制作のサポート ・発信に必要な写真、情報などの収集 ・投稿スケジュールや公開情報の管理 ※上記は担当業務の例です。 すべての業務を一度に担当するのではなく、 配属先に応じた業務から経験を積んでいきます。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【まずは研修からスタート！】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、ビジネスマナーや コンプライアンスなど、 社会人としての基礎から学びます！ また、人事・企画・マーケティングなど、 幅広い仕事に活かせる土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 ＜販売研修では…＞ スマートフォンや通信プランのご案内を通じて、 ◎相手の話を聞き、希望を把握する力 ◎ニーズに合った提案を考える力 ◎情報をわかりやすく伝える力 ◎周囲と協力して仕事を進める力 などを身につけていきます。 お客様の声や反応に触れながら、 「何を求めているのか」 「どうすればもっと良くなるのか」 を考える経験が、配属後の仕事にもつながります♪ ＜各領域の研修も並行して実施！＞ ◎人事・採用業務の基礎知識 ◎企画の考え方・資料作成 ◎市場調査・データ集計の基礎 ◎SNS・情報発信の基礎知識 学びや実践を通して、 自分が興味を持てることや 得意なことを少しずつ見つけていきましょう！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌈【経験を重ねて、自分らしいキャリアへ】 ━━━━━━━━━━━━━ 研修終了後は、希望や適性、習熟度を踏まえて 配属先・担当業務を決定します。 配属先で経験を積んだ後は、 ジョブローテーション制度を通じて 別の仕事に挑戦することも可能です！ 人事の経験を企画に活かしたり、 現場で得た気づきを情報発信につなげたり。 さまざまな経験を、自分の強みに変えていけます◎ 「興味のある分野で専門性を高めたい」 「新しいポジションにも挑戦してみたい」 「将来はチームをまとめる仕事がしたい」 経験を重ねる中で見つかった目標に向けて、 キャリアの幅を広げられる環境です♪ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【若手が主役の会社】 平均年齢は26歳。 社員の約9割が20代です。 年功序列とは無縁の環境で、 頑張り次第でどんどん成長できます！ 最年少リーダーは23歳。 女性リーダーも活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【無理なく続けられる働き方】 ・フレックス制度あり ・年間休日120日 ・残業少なめ（月10時間程度） ・定着率95%以上 「仕事も頑張りたいけど、プライベートも大切」 そんな20代が長く働ける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 ＃ベストベンチャー100選出！ 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する 法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から厳選な審査のもと 選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ＃WantedlyAwardsノミネート！（3年連続） Wantedly利用企業44,000社の中から 2023年・2024年にトップ100社選出。 2024年：Profile Craft部門 GOLD（1位） 2025年：Match Craft部門 SILVER受賞 ＃ホワイト企業認定（ゴールド）取得！ 法令遵守・人材育成・働きやすさなどが評価され、 一般財団法人日本次世代企業普及機構より認定。 ＃公式SNSも日々更新中！ 社員の日常や会社のリアルを発信しています。 ぜひ「freemova」で検索してみてください！ ＜TikTok＞ ★フォロワー 5.8万人以上 ★総再生回数 2.5億回以上 ★いいね数 150万以上 ★『2m社長』をはじめバズ動画多数！ ★TikTokライブも配信中！ ＜Instagram＞ ★フォロワー 1.8万人 ★50万再生を超えるリール動画も！ ★社員インタビューなども更新中！ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

あなたが選択した挑戦は、会社の未来をつくる大切な一歩。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他企画/マーケティング、その他人材サービス専門職 ✅月給30万7692円～／昇給年2回 ✅年収例360万円（20代未経験入社1年目） ✅残業月20時間以内／土日祝完全休み 私たちは今、SaaS事業の新規立ち上げや 新営業所の展開など、新進ベンチャーとして 事業を広げている成長フェーズ。 完成された組織で決められた仕事のみこなす のではなく、よりよい未来を創っている過程 の中で、自分の考えや行動が活かせます。 もちろん入社直後から新規事業や、拠点立ち 上げを任せるわけではありません。まず営業 として実績をつくり、その先でマネジメント や新しい事業・拠点づくりへ挑戦していく。 実際に、中途入社1年でマネージャーへ昇格 した社員もいます。年齢や社歴ではなく、 成果や日々の取り組みを評価するからこそ、 次のポジションを目指せるチャンスが多数 あります。 「与えられた仕事をこなす側」から、「自ら 考え、会社の成長を加速させる側」へ。 営業経験や対人スキルを、次のキャリアに つなげたいあなたを歓迎します。 手厚い待遇と働きやすさをバックボーンに より一層のビジネススキルを身につけ、思い 描くキャリアデザインを実現してください。 …………………………………………………… ★価格勝負ではなく課題解決力で選ばれる◎ まずは、お客様の課題を知り、信頼関係を 築き、成果を出す。その経験が、これからの あなたのキャリアの土台になります。 お願いするのは、オフィスワーク領域や 介護・看護業界を中心とした提案営業です。 単なる人員補充提案ではありません。 「どんな人材が必要か」「どんな課題感を お持ちなのか」ヒアリング。 採用できない、定着しない、現場が回らない といった企業課題に対して、最適な採用方法 や人材配置プランをご提案します。 「人が採用できた」「現場が助かった」 そんな言葉を直接もらえる、介在価値の高さ が、大きなやりがいです。 ▼具体的には… ・新規企業へのアプローチ ・既存顧客への定期訪問 ・採用課題のヒアリング ・登録スタッフの提案 ・就業中スタッフのフォロー ・企業との関係構築 など ※営業からアフターフォローまで、一貫して 担当するため、顧客企業と長く信頼関係を 築けるのも、この仕事の醍醐味の一つです。 …………………………………………………… ★業界未経験・営業未経験でも大丈夫！ 入社後まずは、座学研修からスタート。 人材業界の基礎知識を学びます。 その後、先輩社員との同行やOJTを通じて、 実践的な営業スキルを習得していきます。 また、実務は8名程のチーム制。わからない ことや困った時は、すぐ先輩・上長に相談 できる環境です。定期面談も設けており、 ひとりで悩むことはありません。 …………………………………………………… ★早期キャリアアップも可能♪ 中途採用のハンディはありません。年2回、 評価・目標設定面談を実施して、社歴に関係 なく個人の成果や日々の取り組みを公平公正 に評価しています。現在、事業拡大フェーズ のため、昇格チャンスやポストも豊富。 ぜひ、あなたも当社でやりがいを見出し、 キャリアの幅を広げていってください。 …………………………………………………… ★株式会社ジャストファインについて 私たちは法人設立から8年ながら、東京の 西新宿本社を中心に、全国16事業所にて人材 派遣・人材紹介・BPO・アウトソーシング等 の人材ソリューション事業を展開。安定成長 を続けています。比較的若い会社ということ もあり、風通しが良く経営層とも距離が近い フラットな社風が特徴です。

年休120日★インセンあり★土日祝休み/7SAL

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 仕事探しから、その先の働く毎日まで♪ 仕事紹介・就業フォローのキャリアサポート担当✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【この求人のPOINT】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 仕事紹介から就業後のフォローまで担当 ✅ 基礎研修とマンツーマンのサポート ✅ 年間休日120日以上・土日休み ✅ 残業は月10時間以下 ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 求職者へのお仕事紹介と、 就業中のスタッフのフォローを担当します。 希望や不安を丁寧に伺い、合う企業をご紹介。 就業後も相談に乗りながら、 人と企業の双方を支えるお仕事です◎ 【担当する業務】 【スタッフフォロー（約4割）】 ・就業中のスタッフへの定期連絡・面談 ・仕事に関する相談対応 ・就業状況の確認・フォロー 【マッチング業務（約3割）】 ・求職者の経験や希望条件のヒアリング ・希望に合った企業・お仕事のご紹介 ・派遣先への訪問・状況確認 ・企業の課題に対する解決策の提案 【事務業務（約3割）】 ・契約手続き ・勤怠管理 ・求職者やスタッフに関するデータ入力 ・DXツールを活用した情報管理 【業務の割合】 スタッフフォロー約4割／マッチング・企業対応約3割／ 事務業務約3割です。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【人材業界への一歩を、基礎から応援】 ━━━━━━━━━━━━━ 未経験からの挑戦を、基礎研修で応援！ ✅ ビジネスマナー研修 ✅ PC基礎研修 ✅ ITツール研修 ✅ 専任のバディ制度 先輩社員がマンツーマンでサポート。 困ったことや不安も、気軽に相談できます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 📚【入社後は、販売現場で土台づくり】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 お客様への提案や課題解決を通じて、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 キャリアサポートに必要な力を身につけます。 販売現場を知ることで、仕事紹介の際にも 経験を踏まえた提案につなげられます◎ 並行して、次の専門研修も実施します。 ・面談、カウンセリング ・面接対策 ・業界、企業理解 ・マッチングスキル ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【働く毎日にも、ゆとりを】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 年間休日120日以上 ✅ 土日休み ✅ 残業は月10時間以下 ✅ 賞与年2回・昇給制度あり 自分の時間も大切にしながら、 将来を見据えて経験を積めます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 📈【日々の取り組みを、次のキャリアへ】 ━━━━━━━━━━━━━ 年齢や社歴に関係なく、 成果や日々の取り組みを正当に評価します。 キャリアアップだけでなく、 収入アップも目指せる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【若手が活躍するfreemova】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開。 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代です！ 若手中心の組織で、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得など、 成長性と働きやすさが評価されています✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

年休120日★インセンあり★土日祝休み/7SAL

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 仕事探しから、その先の働く毎日まで♪ 仕事紹介・就業フォローのキャリアサポート担当✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【この求人のPOINT】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 仕事紹介から就業後のフォローまで担当 ✅ 基礎研修とマンツーマンのサポート ✅ 年間休日120日以上・土日休み ✅ 残業は月10時間以下 ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 求職者へのお仕事紹介と、 就業中のスタッフのフォローを担当します。 希望や不安を丁寧に伺い、合う企業をご紹介。 就業後も相談に乗りながら、 人と企業の双方を支えるお仕事です◎ 【担当する業務】 【スタッフフォロー（約4割）】 ・就業中のスタッフへの定期連絡・面談 ・仕事に関する相談対応 ・就業状況の確認・フォロー 【マッチング業務（約3割）】 ・求職者の経験や希望条件のヒアリング ・希望に合った企業・お仕事のご紹介 ・派遣先への訪問・状況確認 ・企業の課題に対する解決策の提案 【事務業務（約3割）】 ・契約手続き ・勤怠管理 ・求職者やスタッフに関するデータ入力 ・DXツールを活用した情報管理 【業務の割合】 スタッフフォロー約4割／マッチング・企業対応約3割／ 事務業務約3割です。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【人材業界への一歩を、基礎から応援】 ━━━━━━━━━━━━━ 未経験からの挑戦を、基礎研修で応援！ ✅ ビジネスマナー研修 ✅ PC基礎研修 ✅ ITツール研修 ✅ 専任のバディ制度 先輩社員がマンツーマンでサポート。 困ったことや不安も、気軽に相談できます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 📚【入社後は、販売現場で土台づくり】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 お客様への提案や課題解決を通じて、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 キャリアサポートに必要な力を身につけます。 販売現場を知ることで、仕事紹介の際にも 経験を踏まえた提案につなげられます◎ 並行して、次の専門研修も実施します。 ・面談、カウンセリング ・面接対策 ・業界、企業理解 ・マッチングスキル ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【働く毎日にも、ゆとりを】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 年間休日120日以上 ✅ 土日休み ✅ 残業は月10時間以下 ✅ 賞与年2回・昇給制度あり 自分の時間も大切にしながら、 将来を見据えて経験を積めます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 📈【日々の取り組みを、次のキャリアへ】 ━━━━━━━━━━━━━ 年齢や社歴に関係なく、 成果や日々の取り組みを正当に評価します。 キャリアアップだけでなく、 収入アップも目指せる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【若手が活躍するfreemova】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開。 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代です！ 若手中心の組織で、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得など、 成長性と働きやすさが評価されています✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

取引先と求職者の両方から感謝の言葉をもらえるお仕事です◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 弊社はスタンダード市場上場グループで、 グループ売上352億円・従業員数10,347名と 大きな規模を誇り、全国で製造業を中心に 人材派遣事業を展開している会社です。 今回募集するポジションは 求職者や企業の両方から「頼られる存在」になるお仕事。 モノづくりに興味がある求職者と 人材不足で困っている企業を マッチングさせる提案営業のお仕事です。 ▼主なお仕事内容▼ 具体的には企業と求職者向けに下記の業務を行います。 ＜企業とのやりとり＞ 企業へ訪問し、求職者の紹介や 必要な人材像や今後の採用動向をヒアリングします。 どの企業様とも長い付き合いと信頼関係があるため、 話もスムーズに進みます。 一部新規開拓もありますが、既存の顧客から紹介を受ける場合もあるため それほど負担にはなりません。 ＜派遣スタッフの管理業務＞ ■勤怠や労務管理 ■雇用や勤怠などに関する書類作成 ■面談 このような業務があります。 書類作成はマニュアルがあり、 フォーマットに入力するだけなので、 PCの簡単な入力ができれば問題ありません。 担当するスタッフ数は、10名～50名ほどです。 【未経験でも安心の充実した研修】 入社後はWEB研修または各拠点で ・会社や事業について ・派遣の仕組み ・予算の立て方 ・面談方法 などの研修を行います。 最初から一人で企業に訪問するなどは ありませんのでご安心ください。 先輩社員がOJT研修でしっかりサポートします。 未経験スタートの場合、 独り立ちまでは3ヶ月～半年程です。 【キャリアアップも可能】 弊社では頑張りをしっかり評価します。 個人の頑張り、能力を正当に評価。 そのため年功序列など関係なく、 未経験から役職者に上がれるチャンスもあります。 例）一般社員→主任→拠点長代理→拠点長 【中途入社率は75%！未経験からの挑戦も応援します！】 男女問わず20代の管理職登用実績も多数あります。 元眼鏡店スタッフや携帯ショップ店員、前職も同業など 様々な経歴を持ったスタッフが在籍しています。 メンバーは20代後半～30代後半のスタッフが多く活躍しており 年功序列や厳しい上下関係はない、風通しの良さがあります。

★月給23万円以上★年休125日★インセンあり/7JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事事務 ／ 人と会社をつなぐ仕組みづくり♪ 採用イベント・選考企画スタッフ✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ ＜仕事内容＞ ━━━━━━━━━━━━━ 新卒・中途採用に関する 会社説明会や選考イベントの企画・運営をお任せします！ 応募者が会社の魅力を知り、 安心して選考に参加できるよう、 採用活動をサポートするお仕事です♪ 会社説明会やインターンの準備から、 選考スケジュールの管理、 内定者のフォローまで幅広く携われます◎ ＜具体的には＞ ★会社説明会・イベントの企画 ・会社説明会の内容や進行の企画 ・説明会の開催準備、運営サポート ・学生向けインターンの企画・運営 ・参加者へのご案内や情報共有 ★選考スケジュールの管理 ・面接や選考日程の調整 ・応募者への選考案内 ・選考状況の確認、進捗管理 ・応募者対応フローの整備 ★内定者フォロー・採用サポート ・内定者向けイベントの企画 ・入社までのフォロー施策の検討 ・採用担当者との情報共有 ・選考プロセスの改善サポート 採用イベントや選考を通して、 応募者と企業の良い出会いをつくる やりがいのあるお仕事です♪ 「イベントを企画することが好き」 「人の新しい挑戦を応援したい」 そんな方にぴったりのポジションです◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、選考企画として 活躍するための土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様対応や店舗運営を通して、 課題を見つけて改善する力や、 相手のニーズを汲み取り提案する力など、 選考企画として必要なスキルを 身につけていただきます◎ 並行して、選考企画に必要な研修も実施。 ◎採用マーケティングの基礎 ◎求人媒体の運用・管理 ◎採用広報・ブランディング ◎データ分析・効果検証 などを学びながら、着実に選考企画への準備を進めていきます！ 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 選考企画としてデビュー！ その後は、営業・マネジメントなど、 さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【理想のキャリアも、働きやすさも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀裁量を持ってチャレンジ！ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度を多数創出してきた当社！ オープニングメンバーとして裁量を持ち、 あなたらしく活躍できる職場です！ 📈20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ 🏖️プライベートも大切に！ 年間休日125日・土日休み♪ フレックスタイム制を導入しているため、 予定に合わせて柔軟に働けます。 オン・オフのメリハリをつけながら、 長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

＼一生モノの肩書きを未経験から手にできる環境／プライベートとの両立◎

仕事内容 ＜巡回監査業務＞ 顧問先を訪問または来所いただき、月次会計報告や帳簿作成・記帳指導・決算や税務相談を担当いただきます。 ※社用車完備（私用車を使用する場合はガソリン代支給） ＜会計帳簿のチェック・作成指導＞ 記帳担当の入力帳簿を確認し、不明点は顧問先に確認・指導いただきます。 ※顧問先への連絡はメール・チャットワーク・お電話にて対応。 ※監査担当者に社用携帯を貸与。 ＜決算・年末調整・税務申告業務＞ 年間を通じて顧問先の会計・税務サポートなど ※会計ソフトはTKC（FXシリーズ）・弥生会計を使用しております。 仕事内容の変更 なし 1日の流れ ◇9：00／出勤 ◇9：15／メール・スケジュール確認 ◇9：30／月次巡回監査（帳簿チェック・経理課題の打ち合わせ） ◇12：00／昼休憩 ◇13：00／午後業務（巡回監査または事務所内で決算申告・帳簿チェックなど） ◇17：30／業務報告・翌日準備 ◇18：00／退勤

札幌市内・近郊の顧客への巡回監査業務をお任せします。経理や会計事務所での経験を活かし、財務データに基づいた経営改善提案などの高度なコンサルティングスキルを磨ける環境です。

企業名 税理士法人加藤会計事務所 求人名 【巡回監査】監査業務未経験からの挑戦！/税理士資格取得支援/月平均残業15h 仕事の内容 札幌市内・近郊の顧客への巡回監査業務をお任せします。経理や会計事務所での経験を活かし、財務データに基づいた経営改善提案などの高度なコンサルティングスキルを磨ける環境です。 ■月次巡回監査（担当20社前後、月1回訪問し記帳確認・財務指導） ■決算書・税務申告書の作成サポート ■最新クラウド会計ソフト（TKC等）の導入・運用支援 ■経営者への財務報告および課題解決に向けた提案業務 ■社内委員会活動（業務改善等の企画立案）【業務内容の変更範囲：当社の指定する業務】 募集職種 【巡回監査】監査業務未経験からの挑戦！/税理士資格取得支援/月平均残業15h

★月給23万円以上★年休125日★インセンあり/7JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事事務 ／ やりたいことは、働きながら見つけよう♪ 人事・企画・マーケティング総合職✨ ＼ 「人と関わる仕事がしたい」 「アイデアを活かす仕事にも興味がある」 「まだ一つの職種に絞れない」 そんな方も大歓迎◎ ジョブローテーション制度を通じて、 さまざまな業務を経験しながら、 自分の興味や得意分野を見つけていけます！ まずは研修で基礎を身につけ、 できることから少しずつ挑戦。 経験を重ねながら、 自分に合ったキャリアを育てていきましょう♪ ━━━━━━━━━━━━━ 📝【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 研修後は、希望や適性、習熟度を踏まえて、 人事・企画・マーケティングなどの 各部門の業務をお任せします！ 配属先で実務を学びながら、 将来的には別のポジションにも挑戦可能。 一つの専門業務に限らず、 仕事の幅を広げていける総合職です◎ ＜担当業務の例＞ ◆人事・採用領域 ・応募者へのご案内や面接日程の調整 ・応募者情報、選考状況の管理 ・求人情報の更新 ・採用活動に関する資料作成 ◆企画・運営領域 ・社内イベントや新しい取り組みのアイデア出し ・企画に必要な情報収集、資料作成 ・実施に向けた準備や関係者との調整 ・実施後の振り返り、改善案の整理 ◆マーケティング領域 ・市場やトレンド、競合企業のリサーチ ・データの集計、レポート作成 ・サービスの魅力を伝える施策の企画サポート ・施策の反応を確認し、改善に向けた情報整理 ◆広報・情報発信領域 ・会社やサービスに関する発信内容の検討 ・SNS投稿やコンテンツ制作のサポート ・発信に必要な写真、情報などの収集 ・投稿スケジュールや公開情報の管理 ※上記は担当業務の例です。 すべての業務を一度に担当するのではなく、 配属先に応じた業務から経験を積んでいきます。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【まずは研修からスタート！】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、ビジネスマナーや コンプライアンスなど、 社会人としての基礎から学びます！ また、人事・企画・マーケティングなど、 幅広い仕事に活かせる土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 ＜販売研修では…＞ スマートフォンや通信プランのご案内を通じて、 ◎相手の話を聞き、希望を把握する力 ◎ニーズに合った提案を考える力 ◎情報をわかりやすく伝える力 ◎周囲と協力して仕事を進める力 などを身につけていきます。 お客様の声や反応に触れながら、 「何を求めているのか」 「どうすればもっと良くなるのか」 を考える経験が、配属後の仕事にもつながります♪ ＜各領域の研修も並行して実施！＞ ◎人事・採用業務の基礎知識 ◎企画の考え方・資料作成 ◎市場調査・データ集計の基礎 ◎SNS・情報発信の基礎知識 学びや実践を通して、 自分が興味を持てることや 得意なことを少しずつ見つけていきましょう！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌈【経験を重ねて、自分らしいキャリアへ】 ━━━━━━━━━━━━━ 研修終了後は、希望や適性、習熟度を踏まえて 配属先・担当業務を決定します。 配属先で経験を積んだ後は、 ジョブローテーション制度を通じて 別の仕事に挑戦することも可能です！ 人事の経験を企画に活かしたり、 現場で得た気づきを情報発信につなげたり。 さまざまな経験を、自分の強みに変えていけます◎ 「興味のある分野で専門性を高めたい」 「新しいポジションにも挑戦してみたい」 「将来はチームをまとめる仕事がしたい」 経験を重ねる中で見つかった目標に向けて、 キャリアの幅を広げられる環境です♪ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【若手が主役の会社】 平均年齢は26歳。 社員の約9割が20代です。 年功序列とは無縁の環境で、 頑張り次第でどんどん成長できます！ 最年少リーダーは23歳。 女性リーダーも活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【無理なく続けられる働き方】 ・フレックス制度あり ・年間休日120日 ・残業少なめ（月10時間程度） ・定着率95%以上 「仕事も頑張りたいけど、プライベートも大切」 そんな20代が長く働ける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 ＃ベストベンチャー100選出！ 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する 法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から厳選な審査のもと 選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ＃WantedlyAwardsノミネート！（3年連続） Wantedly利用企業44,000社の中から 2023年・2024年にトップ100社選出。 2024年：Profile Craft部門 GOLD（1位） 2025年：Match Craft部門 SILVER受賞 ＃ホワイト企業認定（ゴールド）取得！ 法令遵守・人材育成・働きやすさなどが評価され、 一般財団法人日本次世代企業普及機構より認定。 ＃公式SNSも日々更新中！ 社員の日常や会社のリアルを発信しています。 ぜひ「freemova」で検索してみてください！ ＜TikTok＞ ★フォロワー 5.8万人以上 ★総再生回数 2.5億回以上 ★いいね数 150万以上 ★『2m社長』をはじめバズ動画多数！ ★TikTokライブも配信中！ ＜Instagram＞ ★フォロワー 1.8万人 ★50万再生を超えるリール動画も！ ★社員インタビューなども更新中！ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

仕事内容 関与先を直接担当し、月次巡回監査や決算業務を行っていただきます。 ＜主な担当業務＞ ◇事務所内での事務業務、税理士補助 ◇関与先の月次巡回監査 ◇月次試算表の作成、月次決算報告 ◇決算書、税務申告書の草案作成 仕事内容の変更 なし

未経験歓迎★インセンあり★土日祝休み/7SAL

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 応募後の「まず何をすればいい？」をサポート♪ 選考の第一歩を支える受付のお仕事✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 📩【応募者を最初に迎える窓口】 ━━━━━━━━━━━━━ 求人への応募内容を確認し、 必要書類や選考の流れをご案内します。 応募者にとって、企業との最初のやり取りとなる場面。 必要な情報を分かりやすく伝え、 安心して次の選考へ進めるよう支えます◎ ＜受付から選考案内まで＞ ▼応募内容を確認 求人応募を受け付け、 応募者情報や必要事項を確認します。 ▼書類・情報を登録 履歴書や職務経歴書の提出状況を確認。 採用管理システムへの登録や情報更新を行います。 ▼次のステップをご案内 選考の流れや面接日時をお伝えし、 問い合わせ対応や確認連絡を行います。 ＜そのほかの業務＞ ・応募者からのメール、電話対応 ・面接日程の調整 ・面接前のリマインド連絡 ・応募状況、選考進捗の管理 ・採用担当者への情報共有 ・応募者対応フローの改善サポート 丁寧な受け答えと、正確な情報確認が活かせる仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【接客経験を応募受付の力に】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は約1年間、 当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 お客様対応や店舗運営を通じて、 相手の話を聞き取り、必要な情報を確認し、 分かりやすくご案内する力を身につけます。 初めてのお客様に安心していただくための対応は、 応募者を迎える受付業務にもつながります◎ 並行して、次の研修も実施します。 ◎採用・人事の基礎知識 ◎応募受付・問い合わせ対応の基本 ◎採用管理システムの操作 ◎面接日程調整・選考管理 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 応募受付・採用サポート担当としてデビュー。 将来は人事・採用広報・マネジメントなどにも 挑戦できる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【働き方も大切に】 ━━━━━━━━━━━━━ 年間休日125日・土日休み。 フレックスタイム制を導入しているため、 予定に合わせて柔軟に働けます！ ━━━━━━━━━━━━━ ＜freemovaについて＞ ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開。 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代です。 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

未経験歓迎★インセンあり★土日祝休み/7SAL

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー 仕事内容や働く条件を、正しく分かりやすく。 求人情報を整えて届けるお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 📝【求人を掲載するまで、その後も担当】 ━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容や勤務条件を入力し、 求人媒体への原稿登録や更新を行います。 文章の誤字脱字を確認したり、 募集内容に合わせて情報を修正したり。 求職者が仕事を選ぶために必要な情報を、 分かりやすく伝える役割です◎ ＜情報を登録する＞ ・仕事内容、勤務条件のデータ入力 ・掲載に必要な情報の整理 ・求人媒体への原稿登録 ＜原稿を整える＞ ・誤字脱字、掲載内容の確認 ・求人タイトルや文章の修正 ・募集条件、掲載情報の更新 ＜掲載後を管理する＞ ・求人の公開、停止、更新 ・掲載中の求人情報の管理 ・応募数、閲覧数のデータ集計 ・採用担当者への情報共有 文章を考えることや、 細かな内容を見直すことが好きな方に向いています！ ━━━━━━━━━━━━━ 💻【ある日の業務スケジュール】 ━━━━━━━━━━━━━ 10:00 チームで当日の作業を確認 11:00 仕事内容、募集条件をシステムへ入力 12:00 ランチ休憩 13:00 求人原稿の誤字脱字や内容をチェック 14:00 求人媒体への登録、掲載情報の更新 16:00 応募数、閲覧数、掲載状況を確認 18:00 最終確認・翌日の準備 19:00 退社 ※1日の流れの一例です。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、求人情報を分かりやすく届けるための 相手目線を身につけるため、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 お客様対応や商品提案を通して、 「どんな情報を知りたいと思っているか」 「どのように説明すると伝わりやすいか」 を考える力を磨きます！ 商品の特徴や魅力を整理して伝える経験が、 仕事内容や会社の魅力を紹介する 求人原稿の作成・修正にも活かせます◎ 並行して、求人掲載に必要な研修も実施。 ◎求人媒体の特徴・操作方法 ◎仕事内容や募集条件の整理・入力 ◎求人原稿の書き方・チェック方法 ◎掲載管理・応募数や閲覧数の集計 研修終了後は、適性や希望、習熟度を踏まえて 配属先・担当業務を決定します。 求人掲載の領域では、 原稿の登録や掲載情報の更新から経験を積み、 将来は応募状況を踏まえた原稿改善や 求人掲載の運用にも挑戦できる環境です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 📚【求人づくりの基本からスタート】 ━━━━━━━━━━━━━ 求人作成や事務の経験は問いません◎ 入社後はビジネスマナー、PC基礎、 ITツールの研修をご用意しています。 求人媒体の操作や原稿の確認方法は、 専任のバディがマンツーマンでサポート。 実務を通して、文章を整える力や 情報を正確に扱う力を磨けます♪ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【働く環境も整っています】 ━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日120日以上 ・土日休み ・残業月10時間以下 ・賞与年2回、昇給制度あり 成果だけでなく、日々の取り組みも評価。 年齢や社歴に関係なく、 キャリアアップを目指せる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ ＜若手が活躍するfreemova＞ ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代。 若手に特化した総合人材サービスを展開しています。 未経験からの成長を応援し、 早期キャリアアップも可能！ Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります。 ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

フレックス制★年休120日★ホワイト認定/7SOU

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務、キャリアアドバイザー 「やりたいこと、まだ決まってなくてOK。」 SNS、企画、広報、人事、販売―― なんとなく「楽しそう」「憧れる」気持ちはある。 でも、正直まだ “自分に向いてる仕事”は分からない。 freemovaは、そんな若手のための会社です。 一つの仕事だけに縛られるのではなく、 ジョブローテーション制度を通じて 様々な仕事に挑戦できる環境◎ 「まずはやってみる」 「違ったらまた挑戦する」 そんなキャリアの作り方を応援しています！ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【若手が主役の会社】 平均年齢は26歳。 社員の約9割が20代です。 年功序列とは無縁の環境で、 頑張り次第でどんどん成長できます！ 最年少リーダーは23歳。 女性リーダーも活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【成長中企業だから、チャンスも豊富】 2023年度には渋谷の新築オフィスへ移転。 現在も全国で新拠点が次々とオープンしています。 事業拡大フェーズだからこそ、 新しいポジションや挑戦の機会が多数。 将来的には… ・新規事業の立ち上げ ・SNSやインフルエンサーを活用したPR ・チームリーダー／マネジメント などにも挑戦可能。 自分次第でキャリアの幅を広げられる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【無理なく続けられる働き方】 ・フレックス制度あり ・年間休日120日 ・残業少なめ（月10時間程度） ・定着率95%以上 「成長したいけど、無理はしたくない」 そんな20代が長く働ける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 研修を経て、下記いずれかのポジションをお任せします！ ビジネスマナーやコンプライアンス研修等、 社会人の基礎から学んでいけるので安心です◎ ◆SNS広報 TikTok・InstagramなどのSNS運用を担当。 企画・撮影・投稿・分析まで携われます。 ◆キャリアアドバイザー 求職者の就職・転職をサポート。 面談や面接対策などを行います。 ◆人材コーディネーター 企業と求職者をつなぐポジション。 希望条件を聞きながら、 ピッタリの仕事を提案します。 ◆人事・採用 応募者対応や面接日程調整、求人運用など。 採用広報やイベント企画にも携われます。 ◆採用コンサルタント 企業の採用課題を解決する仕事。 「どんな人を採用したいか」を一緒に考え、 採用成功をサポートします。 ◆通信販売スタッフ スマートフォンや通信プランのご案内をするお仕事です！ 来店されたお客様へのご案内のみでノルマなどはありません◎ ★他にも、事務やRAなど、 多数のポジションがございます。 【入社後の流れ】 入社後は、各ポジションへの配属前に 土台づくりとして、約1年間、 当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 キャリアアドバイザーとして欠かせないスキルを身につけていただきます。 販売現場を経験することで、 求職者へ仕事を紹介する際にも「現場を知っているからこそできる提案」ができるようになります。 並行して、キャリアアドバイザーや人事職に必要な研修も実施。 ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業理解 ◎マッチングスキル などを学びながら、着実に準備を進めていきます。 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、人事・採用・教育・営業・マネジメントなど、さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 ＃ベストベンチャー100選出！ 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する 法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から厳選な審査のもと 選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ＃WantedlyAwardsノミネート！（3年連続） Wantedly利用企業44,000社の中から 2023年・2024年にトップ100社選出。 2024年：Profile Craft部門 GOLD（1位） 2025年：Match Craft部門 SILVER受賞 ＃ホワイト企業認定（ゴールド）取得！ 法令遵守・人材育成・働きやすさなどが評価され、 一般財団法人日本次世代企業普及機構より認定。 ＃公式SNSも日々更新中！ 社員の日常や会社のリアルを発信しています。 ぜひ「freemova」で検索してみてください！ ＜TikTok＞ ★フォロワー 5.8万人以上 ★総再生回数 2.5億回以上 ★いいね数 150万以上 ★『2m社長』をはじめバズ動画多数！ ★TikTokライブも配信中！ ＜Instagram＞ ★フォロワー 1.8万人 ★50万再生を超えるリール動画も！ ★社員インタビューなども更新中！ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

飛び込み営業なし／未経験歓迎！安心のサポート体制抜群◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士、保険個人営業、保険法人営業 ■飛び込み・ノルマなし＆ホワイト企業！ 私たちの仕事は「押し売り」ではなく、お客さまの『安心』と『満足』をお届けすること。 「夢をかなえる」ための将来設計と、万が一の生活を守る「夢を守る」の両面で人生に寄り添う【ライフ・コンサルタント】。 代理店からご紹介いただくお客さまへ、ライフプランをご提案する仕事です。「相談される状態」をつくることが一番のミッションなので、ガツガツした営業は必要ありません！ ■当社のライフ・コンサルタントが選ばれる理由 【完全紹介＆チーム制】飛び込みなし！代理店と連携して動く営業スタイル 【圧倒的安定感】東証プライム上場「MS&ADグループ」／約182千の新規ご契約実績 【働きやすさ】プラチナくるみん・えるぼし認定企業！ 【未経験の多さ】手厚い研修で、異業種からの転職者が多数活躍中！ ■なぜ未経験でも「成果」を出せるのか？ それは、代理店とタッグを組んで提案する仕組みがあるから！ 提携先の代理店から、ライフイベントを迎え課題をお持ちのお客さまをご紹介いただきます。そこからチームで話し合い、一人ひとりに最も合った商品を組み合わせながらご提案できるため、一人で悩むことはありません。 キレイごとではなく、この真摯な姿勢が結果的に多くのお客さまの信頼を獲得し、未経験からでも着実な成果へと繋がっています。 ■先輩たちの多くが「完全未経験」からのスタート！ 携帯ショップスタッフ、飲食店、アパレル、看護師、教師、不動産営業、自動車関連など、先輩たちの前職はさまざま！保険や金融の知識は入社後の研修で学べるため、「人と接する仕事の経験」を存分に活かして活躍できます。 ＼一つでも当てはまる方はぜひご応募を！／ ・「売る」のではなく「感謝される」仕事がしたい ・個人任せではなく、チームで協力し合いながら働きたい ・転勤のない環境で、地元で腰を据えて長く働きたい ・自分の頑張りや成果を、正当に評価してほしい ・安定企業の正社員として、安心してキャリアを築きたい 【具体的な仕事内容】 ■お客さまのカウンセリング 自動車ディーラー、結婚式場やハウスメーカーなど提携代理店から紹介をいただき、お客さまとの接点がスタート！「夢をかなえる（万が9999）」＋「夢を守る（万が1）」＝万全といった当社の考えを知っていただきつつ、お客さまの希望のライフプランをお聞きします。 30代～50代のご夫婦が中心で、結婚や出産、住宅や車の購入といった、ライフイベントのタイミングでご相談いただくケースが多いです。出費の重なる時期だからこそ、「このままで人生設計は大丈夫かな…」という悩みを抱えています。 ■ライフプランの設計＆ご契約 ご契約までは、お客さまと3回～4回の打ち合わせを行います。とはいえ、保険契約がゴールではなく、むしろスタート。ライフプランの実行計画確認や、ライフイベントの情報提供等で定期的にお客さまとコミュニケーションを取り、環境の変化に合わせてプランニングを見直します。 【提案商品】 ・生命保険 ・医療保険 ・三大疾病保険（がん・脳卒中・心疾患） ・介護保険 ・外貨建・変額保険（三井住友海上プライマリー生命より委託） など 〈仕事と家庭の両立が叶う環境です！〉 代理店様との強固な連携により、ガツガツせずに安定した働き方と収入を実現できるのが当社の特徴です。「プラチナくるみん」認定企業でもあるため、社内には既婚者や子育て中の社員も多数！お子さまと一緒に過ごす時間をしっかり確保し、無理なく長く活躍できる基盤が整っています。

JR白石駅徒歩10分◇仕訳・給与計算◇年間休日120日以上！お子さん優先OK

仕事内容 ◇会計ソフトを使っての仕訳処理・帳票作成、給与計算 ◇税理士とのやりとり ◇振込の入金管理確認、銀行への必要書類の作成・提出 ◇電話取次対応 ◇雇用契約書の管理等 ◇銀行への振込作業（ネットバンキング） 仕事内容の変更 なし

より専門性を高め顧問先と向き合いながら成長できる環境です

仕事内容 顧問先への訪問、日々の相談対応、決算業務など幅広くお任せします。 これまでの会計事務所や企業での経理経験を活かし、入社後は早い段階から担当を持って活躍していただけます。 ※基本の使用会計ソフト／MJS （業務内容例） ・決算書、税務申告書の作成 ・記帳代行業務 ・決算業務 ・給与計算 ・記帳指導業務 ・税務相談等 仕事内容の変更 なし

★月給23万円以上★年休125日★インセンあり/7JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事事務 ／ やりたいことは、働きながら見つけよう♪ 人事・企画・マーケティング総合職✨ ＼ 「人と関わる仕事がしたい」 「アイデアを活かす仕事にも興味がある」 「まだ一つの職種に絞れない」 そんな方も大歓迎◎ ジョブローテーション制度を通じて、 さまざまな業務を経験しながら、 自分の興味や得意分野を見つけていけます！ まずは研修で基礎を身につけ、 できることから少しずつ挑戦。 経験を重ねながら、 自分に合ったキャリアを育てていきましょう♪ ━━━━━━━━━━━━━ 📝【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 研修後は、希望や適性、習熟度を踏まえて、 人事・企画・マーケティングなどの 各部門の業務をお任せします！ 配属先で実務を学びながら、 将来的には別のポジションにも挑戦可能。 一つの専門業務に限らず、 仕事の幅を広げていける総合職です◎ ＜担当業務の例＞ ◆人事・採用領域 ・応募者へのご案内や面接日程の調整 ・応募者情報、選考状況の管理 ・求人情報の更新 ・採用活動に関する資料作成 ◆企画・運営領域 ・社内イベントや新しい取り組みのアイデア出し ・企画に必要な情報収集、資料作成 ・実施に向けた準備や関係者との調整 ・実施後の振り返り、改善案の整理 ◆マーケティング領域 ・市場やトレンド、競合企業のリサーチ ・データの集計、レポート作成 ・サービスの魅力を伝える施策の企画サポート ・施策の反応を確認し、改善に向けた情報整理 ◆広報・情報発信領域 ・会社やサービスに関する発信内容の検討 ・SNS投稿やコンテンツ制作のサポート ・発信に必要な写真、情報などの収集 ・投稿スケジュールや公開情報の管理 ※上記は担当業務の例です。 すべての業務を一度に担当するのではなく、 配属先に応じた業務から経験を積んでいきます。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【まずは研修からスタート！】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、ビジネスマナーや コンプライアンスなど、 社会人としての基礎から学びます！ また、人事・企画・マーケティングなど、 幅広い仕事に活かせる土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 ＜販売研修では…＞ スマートフォンや通信プランのご案内を通じて、 ◎相手の話を聞き、希望を把握する力 ◎ニーズに合った提案を考える力 ◎情報をわかりやすく伝える力 ◎周囲と協力して仕事を進める力 などを身につけていきます。 お客様の声や反応に触れながら、 「何を求めているのか」 「どうすればもっと良くなるのか」 を考える経験が、配属後の仕事にもつながります♪ ＜各領域の研修も並行して実施！＞ ◎人事・採用業務の基礎知識 ◎企画の考え方・資料作成 ◎市場調査・データ集計の基礎 ◎SNS・情報発信の基礎知識 学びや実践を通して、 自分が興味を持てることや 得意なことを少しずつ見つけていきましょう！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌈【経験を重ねて、自分らしいキャリアへ】 ━━━━━━━━━━━━━ 研修終了後は、希望や適性、習熟度を踏まえて 配属先・担当業務を決定します。 配属先で経験を積んだ後は、 ジョブローテーション制度を通じて 別の仕事に挑戦することも可能です！ 人事の経験を企画に活かしたり、 現場で得た気づきを情報発信につなげたり。 さまざまな経験を、自分の強みに変えていけます◎ 「興味のある分野で専門性を高めたい」 「新しいポジションにも挑戦してみたい」 「将来はチームをまとめる仕事がしたい」 経験を重ねる中で見つかった目標に向けて、 キャリアの幅を広げられる環境です♪ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【若手が主役の会社】 平均年齢は26歳。 社員の約9割が20代です。 年功序列とは無縁の環境で、 頑張り次第でどんどん成長できます！ 最年少リーダーは23歳。 女性リーダーも活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【無理なく続けられる働き方】 ・フレックス制度あり ・年間休日120日 ・残業少なめ（月10時間程度） ・定着率95%以上 「仕事も頑張りたいけど、プライベートも大切」 そんな20代が長く働ける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 ＃ベストベンチャー100選出！ 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する 法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から厳選な審査のもと 選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ＃WantedlyAwardsノミネート！（3年連続） Wantedly利用企業44,000社の中から 2023年・2024年にトップ100社選出。 2024年：Profile Craft部門 GOLD（1位） 2025年：Match Craft部門 SILVER受賞 ＃ホワイト企業認定（ゴールド）取得！ 法令遵守・人材育成・働きやすさなどが評価され、 一般財団法人日本次世代企業普及機構より認定。 ＃公式SNSも日々更新中！ 社員の日常や会社のリアルを発信しています。 ぜひ「freemova」で検索してみてください！ ＜TikTok＞ ★フォロワー 5.8万人以上 ★総再生回数 2.5億回以上 ★いいね数 150万以上 ★『2m社長』をはじめバズ動画多数！ ★TikTokライブも配信中！ ＜Instagram＞ ★フォロワー 1.8万人 ★50万再生を超えるリール動画も！ ★社員インタビューなども更新中！ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

■残業もほとんどなく、プライベートも充実■安定業績■長期休暇あり

仕事内容 総務部での一般事務を中心とした業務をお願いします。 ◇会計、販売管理ソフトへの伝票入力業務 ◇請求業務の補助 ◇電話応対、来客対応、社屋・駐車場等の施設管理、その他総務業務に付随する業務全般 仕事内容の変更 なし

未経験歓迎★インセンあり★土日祝休み/7SAL

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー 仕事内容や働く条件を、正しく分かりやすく。 求人情報を整えて届けるお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 📝【求人を掲載するまで、その後も担当】 ━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容や勤務条件を入力し、 求人媒体への原稿登録や更新を行います。 文章の誤字脱字を確認したり、 募集内容に合わせて情報を修正したり。 求職者が仕事を選ぶために必要な情報を、 分かりやすく伝える役割です◎ ＜情報を登録する＞ ・仕事内容、勤務条件のデータ入力 ・掲載に必要な情報の整理 ・求人媒体への原稿登録 ＜原稿を整える＞ ・誤字脱字、掲載内容の確認 ・求人タイトルや文章の修正 ・募集条件、掲載情報の更新 ＜掲載後を管理する＞ ・求人の公開、停止、更新 ・掲載中の求人情報の管理 ・応募数、閲覧数のデータ集計 ・採用担当者への情報共有 文章を考えることや、 細かな内容を見直すことが好きな方に向いています！ ━━━━━━━━━━━━━ 💻【ある日の業務スケジュール】 ━━━━━━━━━━━━━ 10:00 チームで当日の作業を確認 11:00 仕事内容、募集条件をシステムへ入力 12:00 ランチ休憩 13:00 求人原稿の誤字脱字や内容をチェック 14:00 求人媒体への登録、掲載情報の更新 16:00 応募数、閲覧数、掲載状況を確認 18:00 最終確認・翌日の準備 19:00 退社 ※1日の流れの一例です。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、求人情報を分かりやすく届けるための 相手目線を身につけるため、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 お客様対応や商品提案を通して、 「どんな情報を知りたいと思っているか」 「どのように説明すると伝わりやすいか」 を考える力を磨きます！ 商品の特徴や魅力を整理して伝える経験が、 仕事内容や会社の魅力を紹介する 求人原稿の作成・修正にも活かせます◎ 並行して、求人掲載に必要な研修も実施。 ◎求人媒体の特徴・操作方法 ◎仕事内容や募集条件の整理・入力 ◎求人原稿の書き方・チェック方法 ◎掲載管理・応募数や閲覧数の集計 研修終了後は、適性や希望、習熟度を踏まえて 配属先・担当業務を決定します。 求人掲載の領域では、 原稿の登録や掲載情報の更新から経験を積み、 将来は応募状況を踏まえた原稿改善や 求人掲載の運用にも挑戦できる環境です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 📚【求人づくりの基本からスタート】 ━━━━━━━━━━━━━ 求人作成や事務の経験は問いません◎ 入社後はビジネスマナー、PC基礎、 ITツールの研修をご用意しています。 求人媒体の操作や原稿の確認方法は、 専任のバディがマンツーマンでサポート。 実務を通して、文章を整える力や 情報を正確に扱う力を磨けます♪ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【働く環境も整っています】 ━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日120日以上 ・土日休み ・残業月10時間以下 ・賞与年2回、昇給制度あり 成果だけでなく、日々の取り組みも評価。 年齢や社歴に関係なく、 キャリアアップを目指せる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ ＜若手が活躍するfreemova＞ ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代。 若手に特化した総合人材サービスを展開しています。 未経験からの成長を応援し、 早期キャリアアップも可能！ Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります。 ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

★月給23万円以上★年休125日★インセンあり/7JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事事務 ／ 人と会社をつなぐ仕組みづくり♪ 採用イベント・選考企画スタッフ✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ ＜仕事内容＞ ━━━━━━━━━━━━━ 新卒・中途採用に関する 会社説明会や選考イベントの企画・運営をお任せします！ 応募者が会社の魅力を知り、 安心して選考に参加できるよう、 採用活動をサポートするお仕事です♪ 会社説明会やインターンの準備から、 選考スケジュールの管理、 内定者のフォローまで幅広く携われます◎ ＜具体的には＞ ★会社説明会・イベントの企画 ・会社説明会の内容や進行の企画 ・説明会の開催準備、運営サポート ・学生向けインターンの企画・運営 ・参加者へのご案内や情報共有 ★選考スケジュールの管理 ・面接や選考日程の調整 ・応募者への選考案内 ・選考状況の確認、進捗管理 ・応募者対応フローの整備 ★内定者フォロー・採用サポート ・内定者向けイベントの企画 ・入社までのフォロー施策の検討 ・採用担当者との情報共有 ・選考プロセスの改善サポート 採用イベントや選考を通して、 応募者と企業の良い出会いをつくる やりがいのあるお仕事です♪ 「イベントを企画することが好き」 「人の新しい挑戦を応援したい」 そんな方にぴったりのポジションです◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、選考企画として 活躍するための土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様対応や店舗運営を通して、 課題を見つけて改善する力や、 相手のニーズを汲み取り提案する力など、 選考企画として必要なスキルを 身につけていただきます◎ 並行して、選考企画に必要な研修も実施。 ◎採用マーケティングの基礎 ◎求人媒体の運用・管理 ◎採用広報・ブランディング ◎データ分析・効果検証 などを学びながら、着実に選考企画への準備を進めていきます！ 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 選考企画としてデビュー！ その後は、営業・マネジメントなど、 さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【理想のキャリアも、働きやすさも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀裁量を持ってチャレンジ！ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度を多数創出してきた当社！ オープニングメンバーとして裁量を持ち、 あなたらしく活躍できる職場です！ 📈20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ 🏖️プライベートも大切に！ 年間休日125日・土日休み♪ フレックスタイム制を導入しているため、 予定に合わせて柔軟に働けます。 オン・オフのメリハリをつけながら、 長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

飛び込み営業なし／未経験歓迎！安心のサポート体制抜群◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士、保険個人営業、保険法人営業 【飛び込み営業・ノルマなし＆ホワイト企業で働く！お客さまの『安心』と『満足』をお届けするお仕事】 仕事のスタイルは一人で行うだけでなく、代理店提携している営業さんとチームになって動きます。ライフ・コンサルタントのお仕事は、何が正解かではなく、何を正解にするかをお客さまと対話を重ねることです。 また、ライフ・コンサルタントのあるべき姿は「常にお客さまに"相談される状態"をつくること」。お客さまの良き相談相手になるべき存在なんです。キレイごとを言っているわけではありません。事実、真摯な姿勢が結果的に多くのお客さまの信頼を獲得し、会社の成長に繋がっています。お客さまの幸せな暮らしを長期にわたりサポート「夢をかなえる」と共に、万が一の場合の生活を守る「夢を守る」の両面でお役に立ち続け、社会に貢献するという役割・使命を私たちは担っています。 当社は約182千件の新規ご契約を誇る、東証プライム上場のMS&ADインシュアランス グループの生命保険会社。プラチナくるみん・えるぼし認定企業であり、働きやすさも当社の大きな強みです！ 私たちと一緒に、お客さまへ最適なカウンセリングやライフプランを提供してみませんか？ 【ライフ・コンサルタント★チーム体制でお客さまの"守りたい"に寄り添い続ける仕事★ライフプランのご提案】 今後のライフプランに悩みや課題をお持ちのお客さまに対し、一人ひとりに最も合ったライフプランをご提供するのが、今回募集する「ライフ・コンサルタント」のお仕事。 当社では顧客マーケットに対し、ライフ・コンサルタントと代理店がタッグを組んでお客さまに総合的な保険サービスを提供しています。お客さまに寄り添いながらお話をお聞きし、それぞれに最も合った形となるよう、チームで話し合いながら商品を組み合わせながらご提案できること。それが当社で働く強みであり、面白味でもあります。 【具体的な仕事内容】 ■お客さまのカウンセリング 自動車ディーラー、結婚式場やハウスメーカーなど提携代理店から紹介をいただき、お客さまとの接点がスタート！「夢をかなえる（万が9999）」＋「夢を守る（万が1）」＝万全といった当社の考えを知っていただきつつ、お客さまの希望のライフプランをお聞きします。 30代～50代のご夫婦が中心で、結婚や出産、住宅や車の購入といった、ライフイベントのタイミングでご相談いただくケースが多いです。出費の重なる時期だからこそ、「このままで人生設計は大丈夫かな…」という悩みを抱えています。 ■ライフプランの設計＆ご契約 ご契約までは、お客さまと3回～4回の打ち合わせを行ないます。とはいえ、保険契約がゴールではなく、むしろスタート。ライフプランの実行計画確認や、ライフイベントの情報提供等で定期的にお客さまとコミュニケーションを取り、環境の変化に合わせてプランニングを見直します。 【提案商品】 ・生命保険 ・医療保険 ・三大疾病保険（がん・脳卒中・心疾患） ・介護保険 ・外貨建・変額保険（三井住友海上プライマリー生命より委託） など 〈未経験入社が多く活躍中！〉 現在活躍しているほとんどが未経験スタート。同じ金融業界はもちろん、飲食業界や不動産・看護師・教師・自動車関連など…異業種出身も多く、幅広い世代が活躍中！ 〈長く働ける基盤が整っています！〉 当社は代理店提携という安定した基盤があるので、お客さまとの付き合いも長く、安定した収入が得やすいことが特徴です。そのため既婚者も多く、お子さまと一緒に過ごす時間が取れ、仕事と家庭が両立している先輩社員も多く在籍しています！

フレックス制★年休120日★ホワイト認定/7SOU

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務、キャリアアドバイザー 「やりたいこと、まだ決まってなくてOK。」 人事、採用、広報、人材サポート―― なんとなく「楽しそう」「憧れる」気持ちはある。 でも、正直まだ “自分に向いてる仕事”は分からない。 freemovaは、そんな若手のための会社です。 まずは研修で基礎を身につけ、 人と企業の「出会い」を支える 採用サポートの仕事につなげていきます！ 様々な経験を積みながら、 「自分はこんな仕事が好きかも」 を見つけていける環境です◎ ジョブローテーション制度を通じて、 新しい仕事への挑戦も応援しています！ ━━━━━━━━━━━━━ 📝【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 応募者へのご連絡や面接の日程調整、 求人情報の更新など、 採用に関わるサポート業務をお任せします！ 「人と話すことが好き」 「誰かの役に立ちたい」 「人事や採用の仕事が気になる」 そんな気持ちがあればOK！ できることから、少しずつ挑戦しましょう◎ ＜具体的には＞ ◆応募者へのご連絡 メールや電話で、 選考の流れや面接日程をご案内します。 ◆面接の日程調整 応募者と担当者の予定を確認して、 面接のスケジュールを調整します。 ◆求人情報の作成・更新サポート 仕事内容や会社の魅力が伝わるよう、 求人情報の入力・更新を行います。 ◆応募者情報の管理 プロフィールや選考状況を入力し、 採用チームをサポートします。 ◆面談・転職サポート 求職者の希望をヒアリング。 お仕事探しや面接準備をお手伝いします。 ★将来の選択肢もいろいろ！ 人事・採用広報・キャリアアドバイザーなど、 採用に関わる様々な仕事にも挑戦可能。 希望や適性に合わせて、 自分らしいキャリアを見つけていけます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【まずは研修からスタート！】 ━━━━━━━━━━━━━ ビジネスマナーやコンプライアンスなど、 社会人の基礎から学べるので安心です◎ また、採用サポートの土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場での実践研修をお任せする場合があります。 ＜販売研修では…＞ スマートフォンや通信プランのご案内を通じて、 ◎相手の話を聞く力 ◎希望に合った提案をする力 ◎分かりやすく伝える力 など、人と関わるスキルを身につけます。 現場を知ることで、求職者の 「どんな仕事？」「自分にもできる？」 という気持ちにも寄り添えるように♪ ＜採用サポートの研修も並行して実施！＞ ◎応募者対応・面接日程の調整 ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業への理解 ◎希望に合う仕事のマッチング 少しずつ学びながら、 採用サポートの仕事に向けて 準備を進めていきます！ ※担当業務や研修内容・期間は、 経験や配属先により異なります。 ━━━━━━━━━━━━━ ✨【若手が主役の会社】 平均年齢は26歳。 社員の約9割が20代です。 年功序列とは無縁の環境で、 頑張り次第でどんどん成長できます！ 最年少リーダーは23歳。 女性リーダーも活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【成長中企業だから、チャンスも豊富】 2023年度には渋谷の新築オフィスへ移転。 現在も全国で新拠点が次々とオープンしています。 事業拡大フェーズだからこそ、 新しいポジションや挑戦の機会が多数。 将来的には… ・新規事業の立ち上げ ・SNSやインフルエンサーを活用したPR ・チームリーダー／マネジメント などにも挑戦可能。 自分次第でキャリアの幅を広げられる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【無理なく続けられる働き方】 ・フレックス制度あり ・年間休日120日 ・残業少なめ（月10時間程度） ・定着率95%以上 「成長したいけど、無理はしたくない」 そんな20代が長く働ける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 ＃ベストベンチャー100選出！ 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する 法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から厳選な審査のもと 選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ＃WantedlyAwardsノミネート！（3年連続） Wantedly利用企業44,000社の中から 2023年・2024年にトップ100社選出。 2024年：Profile Craft部門 GOLD（1位） 2025年：Match Craft部門 SILVER受賞 ＃ホワイト企業認定（ゴールド）取得！ 法令遵守・人材育成・働きやすさなどが評価され、 一般財団法人日本次世代企業普及機構より認定。 ＃公式SNSも日々更新中！ 社員の日常や会社のリアルを発信しています。 ぜひ「freemova」で検索してみてください！ ＜TikTok＞ ★フォロワー 5.8万人以上 ★総再生回数 2.5億回以上 ★いいね数 150万以上 ★『2m社長』をはじめバズ動画多数！ ★TikTokライブも配信中！ ＜Instagram＞ ★フォロワー 1.8万人 ★50万再生を超えるリール動画も！ ★社員インタビューなども更新中！ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

葬祭業についての知識は不問／有休取得率100％

仕事内容 経理事務業務。数字などのデータ入力や書類作成等をお願いします。補助的な業務からスタートしますので、経理経験が無くても構いません。 仕事内容の変更 なし

ホワイト企業認定／未経験歓迎！安心のサポート体制抜群◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士、保険個人営業、保険法人営業 【飛び込み営業・ノルマなし＆ホワイト企業で働く！お客さまの『安心』と『満足』をお届けするお仕事】 仕事のスタイルは一人で行うだけでなく、代理店提携している営業さんとチームになって動きます。ライフ・コンサルタントのお仕事は、何が正解かではなく、何を正解にするかをお客さまと対話を重ねることです。 また、ライフ・コンサルタントのあるべき姿は「常にお客さまに"相談される状態"をつくること」。お客さまの良き相談相手になるべき存在なんです。キレイごとを言っているわけではありません。事実、真摯な姿勢が結果的に多くのお客さまの信頼を獲得し、会社の成長に繋がっています。お客さまの幸せな暮らしを長期にわたりサポート「夢をかなえる」と共に、万が一の場合の生活を守る「夢を守る」の両面でお役に立ち続け、社会に貢献するという役割・使命を私たちは担っています。 当社は約182千件の新規ご契約を誇る、東証プライム上場の東証プライム上場のMS&ADインシュアランス グループの生命保険会社。プラチナくるみん・えるぼし認定企業であり、働きやすさも当社の大きな強みです！ 私たちと一緒に、お客さまへ最適なカウンセリングやライフプランを提供してみませんか？ 【ライフ・コンサルタント★チーム体制でお客さまの"守りたい"に寄り添い続ける仕事★ライフプランのご提案】 今後のライフプランに悩みや課題をお持ちのお客さまに対し、一人ひとりに最も合ったライフプランをご提供するのが、今回募集する「ライフ・コンサルタント」のお仕事。 当社では顧客マーケットに対し、ライフ・コンサルタントと代理店がタッグを組んでお客さまに総合的な保険サービスを提供しています。お客さまに寄り添いながらお話をお聞きし、それぞれに最も合った形となるよう、チームで話し合いながら商品を組み合わせながらご提案できること。それが当社で働く強みであり、面白味でもあります。 【具体的な仕事内容】 ■お客さまのカウンセリング 自動車ディーラー、結婚式場やハウスメーカーなど提携代理店から紹介をいただき、お客さまとの接点がスタート！「夢をかなえる（万が9999）」＋「夢を守る（万が1）」＝万全といった当社の考えを知っていただきつつ、お客さまの希望のライフプランをお聞きします。 30代～50代のご夫婦が中心で、結婚や出産、住宅や車の購入といった、ライフイベントのタイミングでご相談いただくケースが多いです。出費の重なる時期だからこそ、「このままで人生設計は大丈夫かな…」という悩みを抱えています。 ■ライフプランの設計＆ご契約 ご契約までは、お客さまと3回～4回の打ち合わせを行ないます。とはいえ、保険契約がゴールではなく、むしろスタート。ライフプランの実行計画確認や、ライフイベントの情報提供等で定期的にお客さまとコミュニケーションを取り、環境の変化に合わせてプランニングを見直します。 【提案商品】 ・生命保険 ・医療保険 ・三大疾病保険（がん・脳卒中・心疾患） ・介護保険 ・外貨建・変額保険（三井住友海上プライマリー生命より委託） など 〈未経験入社が多く活躍中！〉 現在活躍しているほとんどが未経験スタート。同じ金融業界はもちろん、飲食業界や不動産・看護師・教師・自動車関連など…異業種出身も多く、幅広い世代が活躍中！ 〈長く働ける基盤が整っています！〉 当社は代理店提携という安定した基盤があるので、お客さまとの付き合いも長く、安定した収入が得やすいことが特徴です。そのため既婚者も多く、お子さまと一緒に過ごす時間が取れ、仕事と家庭が両立している先輩社員も多く在籍しています！

未経験歓迎｜クリエイター専門の人材営業｜月給29万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、技術系派遣コーディネーター ＊-＊ このお仕事はNECTからのご紹介となります。 キャリアアドバイザーがご希望条件をヒアリングの上、より良いお仕事をご提案致します。 完全無料なのでご安心下さいませ。 ＊-＊ 【20〜30代が活躍中！】 ・20代〜30代前半のメンバーが活躍している職場です。 ・人と企業の間に立つからこそ、成長スピードが速く視野も広がりやすい環境です。 ・成果だけでなく、信頼構築や伴走力も評価につながりやすく、仕事の奥行きを感じやすいです。 ・人に深く向き合える仕事で、市場価値の高いスキルを身につけたい方にぴったりです。 ・未経験からでも、経験を積みながらキャリアを築いていける環境です。 ＜仕事内容＞ 当社のクライアント企業に対して、企業の⼈員計画に沿った⼈材提案及び、登録クリエイター(映像/放送/WEB/アプリ/ゲーム/アニメ等)への求⼈紹介を両⾯で担当しマッチングを⾏って頂きます。 【詳細】 既存顧客に対する求⼈獲得、新規企業開拓及び、求職者に対する求⼈のご紹介、案件アサイン、アフターフォロー等をお任せします。 【魅⼒】 営業目標は売上⾦額ではなく、担当のクリエイターの稼働数で設ける事で、クリエイターとしっかり向き合える環境を実現。稼働数に応じて⼿当の⽀給額が増える評価制度も明確に設けております。 【やりがい×⽇本のクリエイティブ業界に貢献×成⻑】 クライアントとクリエイターの両⾯を対応することから、多くの感謝の⾔葉をいただけて、直接的にやりがいを感じられる仕事です。クリエイティブ業界への貢献も感じることができて、⾃らの成⻑も実感できる仕事です。 【この仕事で得られること】 ・企業と候補者の両方に向き合う中で、ヒアリング力・提案力・調整力を高めやすい仕事です。 ・実践を通じて対人コミュニケーションの質を磨きやすいポジションです。 ・誰かのキャリアや採用成功に関われるため、仕事の意義や介在価値を実感しやすいのも魅力です。 ★この求人の魅力★ ◎取引先企業6,200社、登録クリエイター53,000名！創業以来20期全てで⿊字達成！ ◎月給29万円以上！想定年収400万円〜800万円の無形商材営業 ◎クリエイターに特化した人材派遣 ★多角的な事業展開★ ■取引先企業6,200社、登録クリエイター53,000名/創業以来20期全てで⿊字 ■取引先:楽天/リクルート/TBS/博報堂プロダクツ等⼤⼿企業多数︕ ■クリエイティブの可能性と、クリエイターの思いを繋げ、クリエイティブ産業の発展に貢献◎

未経験歓迎★インセンあり★土日祝休み/7SAL

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 応募後の「まず何をすればいい？」をサポート♪ 選考の第一歩を支える受付のお仕事✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 📩【応募者を最初に迎える窓口】 ━━━━━━━━━━━━━ 求人への応募内容を確認し、 必要書類や選考の流れをご案内します。 応募者にとって、企業との最初のやり取りとなる場面。 必要な情報を分かりやすく伝え、 安心して次の選考へ進めるよう支えます◎ ＜受付から選考案内まで＞ ▼応募内容を確認 求人応募を受け付け、 応募者情報や必要事項を確認します。 ▼書類・情報を登録 履歴書や職務経歴書の提出状況を確認。 採用管理システムへの登録や情報更新を行います。 ▼次のステップをご案内 選考の流れや面接日時をお伝えし、 問い合わせ対応や確認連絡を行います。 ＜そのほかの業務＞ ・応募者からのメール、電話対応 ・面接日程の調整 ・面接前のリマインド連絡 ・応募状況、選考進捗の管理 ・採用担当者への情報共有 ・応募者対応フローの改善サポート 丁寧な受け答えと、正確な情報確認が活かせる仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【接客経験を応募受付の力に】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は約1年間、 当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 お客様対応や店舗運営を通じて、 相手の話を聞き取り、必要な情報を確認し、 分かりやすくご案内する力を身につけます。 初めてのお客様に安心していただくための対応は、 応募者を迎える受付業務にもつながります◎ 並行して、次の研修も実施します。 ◎採用・人事の基礎知識 ◎応募受付・問い合わせ対応の基本 ◎採用管理システムの操作 ◎面接日程調整・選考管理 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 応募受付・採用サポート担当としてデビュー。 将来は人事・採用広報・マネジメントなどにも 挑戦できる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【働き方も大切に】 ━━━━━━━━━━━━━ 年間休日125日・土日休み。 フレックスタイム制を導入しているため、 予定に合わせて柔軟に働けます！ ━━━━━━━━━━━━━ ＜freemovaについて＞ ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開。 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代です。 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

«大通駅直結/転勤なし»フレックス制＆土日祝休み★内勤メイン

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、一般事務、経理/財務事務 ＼北海道共創パートナーズの魅力★／ ▶北洋銀行100％子会社で安定！ ▶クライアントは北洋銀行の取引先のみ！ ＜今回の募集部署の紹介＞ 私たちBPOチームは、北海道の企業を中心に、経理をはじめとしたバックオフィス業務を支援しています。 それぞれの企業の状況に合わせて必要な業務を整理し、経理業務の代行から業務フローの見直し、クラウドシステムへの移行など、幅広くサポートしています。 ー ＜実際にお任せするお仕事＞ ◆クライアントからの経理業務の相談対応 ┗社外経理的な立ち位置で関わります！ ◆アシスタントの配置・育成や工数・進捗の管理 ◆アシスタントが入力したデータチェック ◆お客様とのスケジュール調整 【ここがPOINT★】 一人に業務集中しないようスキルや経験・人柄・今後のキャリアまで見ながらチームを組んでいます！ また案件は必ず2名で担当します！（メイン担当・サブ担当） 安定して仕事を進めることはもちろん、一人ひとりが新しい経験を積み、成長できるチームにすることも大切にしています。 【基本的には内勤◎】 幅広い業種・規模の企業の経理業務に携わることができ、経理として業務の幅を広げていくことが可能です！ さまざまな業種や企業に興味を持ち、変化を楽しみながら学べる環境です★ ー 【BPOチーム紹介は下記をご覧ください】 https://arwrk.net/recruit/hkp-bpo

1000名規模の給与計算経験者歓迎！｜フルリモート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、人事企画/制度設計、福利厚生/労務/給与管理人事 グループ全社の人事労務業務をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ・給与計算業務全般（給与計算、勤怠管理、社保業務、年末調整など） ・人事制度企画（給与、退職金、法律改正に伴う社内現行制度改定他） 【キャリアパス】 給与計算や勤怠管理をするだけでなく、どういう仕組みで管理するのが最適なのかなど、ゆくゆくはその領域で企画・提案まで行っていただきたいと考えています。 【ポジションの魅力】 ★柔軟な働き方★ フルリモートワーク・サテライトオフィス・フルフレックスで自由度が高く、柔軟な働き方を実現！ ★安定＆成長企業★ 創立20周年、総売上高1000億円を突破し、グループ40社以上に拡大成長中。 ★研修充実・アウトプットでスキルアップが可能★ 入社時研修／事業系フォローアップ研修／360度フィードバックなどの研修が充実。また、風通しの良い風土があり、自分の考えや意見を発しやすい環境で、力が発揮できます。

未経験歓迎｜IT業界特化の人材コーディネーター

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー、技術系派遣コーディネーター ＊-＊ このお仕事はNECTからのご紹介となります。 キャリアアドバイザーがご希望条件をヒアリングの上、より良いお仕事をご提案致します。 完全無料なのでご安心下さいませ。 ＊-＊ 【20〜30代が活躍中！】 ・20代〜30代前半の若手が活躍している職場です。 ・未経験からでも、経験を積みながらキャリアを築いていける環境です。 ◆未経験中途入社者活躍中／IT業界にチャレンジ！／将来的にマネジメントへチャレンジしたい方歓迎／技術者の人生と大手企業の課題解決に関わることが可能◆ 技術者派遣・請負開発によるテクノロジー支援を行っている当社にて、業界問わず、システム開発を行う様々な業界のお客様に対しIT人材の提案を行う法人営業をお任せします。 企業のニーズと採用者の意向・志向性をマッチングし、双方にとってベストなソリューションを提案していただく営業職です。 ■業務詳細： （1）新規の顧客への案内、エンジニアの提案 （2）既存顧客へのエンジニア提案 （3）技術者のフォロー（志向性に合った案件のサーチ、面談等） （4）営業事務作業（契約書、請求書処理、、積対応、資料作成など） ※対象業界…製造・電気・通信・医薬・流通／販売などあらゆる業界のクライアント ■就業環境： 20代のスタッフが多いこともあり、自由な雰囲気が特徴です。部署間やグループの間に隔たりがなく、スタッフ同士のコミュニケーションが取りやすい環境です。 自由で仕事の進め方を自身である程度決めることができるという環境がスタッフの主体的な仕事への取り組みにつながっています。 【おすすめポイント】 ・土日祝休み ・残業：平均月20時間程度（全社平均） ・時間外手当：1分単位で支給 ・年休120日以上 ・研修制度充実 ・賞与年2回 ・リモートワーク相談可 ・フレックスタイム制 「働いて自身の市場価値を上げられる企業」で1位を獲得！ ・教育に力を入れており、多彩な研修制度を用意しているので、ゼロからのスタートでも着実にスキルアップできます。 ・「長く働ける環境づくり」に力を入れているため、福利厚生の充実度は業界トップクラス。定着率も90％を超えています。

【人事労務経験者尚可◎】有給消化率100%◇車通勤OK◇JR琴似駅から徒歩3分

仕事内容 ◇人事全般（人事関連の各種手続きなど） ◇採用担当事務、各事業所の採用業務全般 仕事内容の変更 なし

月給25万円｜年間休日125日｜未経験から専門スキル習得

仕事内容 ＼ 専門スキル × 土日祝休み × 安定収入 ／ 未経験から社労士事務のプロへ 腰を据えて長く働ける環境です ✅ 月給25万円〜＋賞与支給あり ✅ 年間休日125日・土日祝休み ✅ 札幌市豊平区・駅チカ3分 ✅ マネーフォワード等で専門スキル習得 ✅ 少人数で所長から直接学べる環境 ✅ 資格取得手当でスキルアップを支援 ⏩「社労士事務所」HPもぜひチェック https://shibayama-sr.jp/ 【安定した生活を取り戻したい方へ】 土日祝休みで年間休日125日を確保。 規則正しい生活リズムの中で、 正社員として腰を据えて働けます。 【専門スキルを身につけたい方へ】 電子申請や給与計算の専門知識を習得。 未経験から市場価値を高め、 縁の下の力持ちとして活躍できます。 【仕事内容】 1. 労働・社会保険の手続き補助 専用ソフトで電子申請を行い、 正確な事務処理スキルを磨きます。 2. 給与計算の代行・チェック 勤怠データを集計し、 企業の給与支払いを支えます。 3. 各種書類の発送・管理 公文書の仕分けや郵送を行い、 事務所の業務を円滑にします。 4. 電話・来客対応・庶務 顧客のスケジュール確認等に対応し、 チームの調和を大切にします。

転勤なし★内定まで最短2週間★ホワイト認定/7iSIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ、マーケティング戦略企画、一般事務 【 freemovaってこんな会社】 ✅️「やりたい」が仕事になる 私たちの急成長を支えているのは、 社員の“主体性”。 例えば、TikTokやInstagramの広報。 実はこれ、若手メンバーの発案なんです。 その結果―― 『2m社長』がSNSで大バズり！ 勢いそのままに SNSコンサル事業部まで立ち上がりました。 「やってみたい」が 本当にカタチになる会社です。 ✅️若手が主役の会社 平均年齢は28歳。 20代が中心となって会社を動かしています。 年次や学歴ではなく、 「やりたい」と手を挙げた人が前に出る文化。 入社1年目から 新しい仕事やプロジェクトに挑戦できます。 ✅️やりたいことは入社後に見つければいい freemovaでは ジョブローテーション制度を導入しています。 ・営業 ・人事 ・企画 ・マーケティングなど 様々な仕事を経験しながら 自分に合ったキャリアを見つけることができます。 最初からやりたいことが決まっていなくても、 挑戦しながら見つけていける環境です。 ✅️チャンスが広がる成長環境 2023年度に渋谷の新築オフィスへ移転。 現在も全国で新しい支店が次々とオープンしています。 事業拡大のフェーズだからこそ、 新しいポジションや挑戦のチャンスが豊富。 当社では、20代でリーダーや支店長へ キャリアアップすることも珍しくありません。 2025年入社の先輩たちも 営業・人事・バックオフィスなど 各分野で活躍しています！ ★・・・・・★・・・・・★・・・・・★ 【仕事内容】 研修を経て、下記いずれかのポジションをお任せします！ ビジネスマナーやコンプライアンス研修等、 社会人の基礎から学んでいけるので安心です◎ ▼CA（キャリアアドバイザー） 求職者様の転職・就職をサポートするお仕事です！ 希望やキャリアプランをヒアリングし、 求人紹介から面接対策まで一貫して担当します。 ▼RA（リクルーティングアドバイザー） 企業様の採用パートナーとして、 採用戦略の提案や求人作成、求職者の紹介を行います。 経営層や採用責任者と 直接やり取りできるポジションです。 ▼人事 新卒・中途採用を中心に、 採用戦略の立案から教育・労務まで担当。 会社の成長を支える重要なポジションです。 ▼CC（キャリアコーディネーター） 求職者と企業のマッチングを担当。 案件紹介や配属後フォローなど、 双方をサポートします。 ▼SNS担当 2億回再生超えのノウハウを武器に、 企画から編集、分析までを一貫してプロデュース。 数字をもとに「狙ってバズらせる技術」を学べるます！ 趣味を武器に変えることができるポジションです◎ ▼事務 当社の社員としてクライアント様にて データ入力や資料作成など、 バックオフィス業務を担当いただきます！ 大手商社や化粧品メーカーの案件や、 定時退社の企業様も多数ご用意！ ▼採用コンサルタント クライアント企業の課題に対して、 採用支援を中心に課題を徹底的に分析し、 解決策の実行、改善までを行っていきます。 ▼Webマーケティング 3000社の取引実績で培った、 「売れる仕組みを」学び、 WEB広告やデータ分析のプロへ。 ゼロから一生モノのスキルを身につけられます。 ▼セールスプロモーション 販売・営業活動を通じて、 クライアント企業の課題解決をサポートします。 将来的にはマネジメントにも挑戦でき、 早期から実践的な経験を積むことが可能。 有名ブランドや大手企業の プロジェクトに携われるチャンスもあります！ ★・・・・・★・・・・・★・・・・・★ 【freemovaの魅力をご紹介】 ＃ベストベンチャー100選出！ 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する 法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から厳選な審査のもと 選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ＃WantedlyAwardsノミネート！（3年連続） Wantedly利用企業44,000社の中から 2023年・2024年にトップ100社選出。 2024年：Profile Craft部門 GOLD（1位） 2025年：Match Craft部門 SILVER受賞 ＃ホワイト企業認定（ゴールド）取得！ 法令遵守・人材育成・働きやすさなどが評価され、 一般財団法人日本次世代企業普及機構より認定。 ＃公式SNSも日々更新中！ 社員の日常や会社のリアルを発信しています。 ぜひ「freemova」で検索してみてください！ ＜TikTok＞ ★フォロワー 5.8万人以上 ★総再生回数 2.5億回以上 ★いいね数 150万以上 ★『2m社長』をはじめバズ動画多数！ ★TikTokライブも配信中！ ＜Instagram＞ ★フォロワー 1.8万人 ★50万再生を超えるリール動画も！ ★社員インタビューなども更新中！

【人事経験者尚可◎】有給消化率100%◇車通勤OK◇JR琴似駅から徒歩3分

仕事内容 介護施設を運営する当社本部での採用担当事務、各事業所の採用業務全般のお仕事です。 ◇契約書・申請書類などの文書管理・データ管理 ◇外国人職員の入退職書類の作成・提出補助 ◇外国人職員の受入・定着支援 ※パソコンはWindows 仕事内容の変更 なし

【事業拡大につき、経理事務募集】ご経験を活かせる環境です。

仕事内容 伝票整理・仕訳入力・経費処理、電話対応などをお願いします。 ◇会計ソフト使用経験が必須で、PCAソフトを活用 ◇当社は住宅型有料老人ホームを軸に、デイサービスや訪問看護の事業所を併設し、各サービスを連携させたケアを届けられことを強みとした介護施設を運営しています。 法人が多数あるため、経理事務スタッフは1人あたり2〜3社を担当していただきます。 ◇パソコン作業が中心の業務です（Windows）。 仕事内容の変更 なし

フルリモート求人！！★最短1週間での内定実績あり●寄り添ったサポートが自慢のキャリアアドバイザー経験者募集●/c

仕事内容 どんな仕事? ☆キャリアアドバイザー（転職支援）☆ 転職を考えている求職者の方と向き合い、次のキャリアを一緒に考えていくポジションです。 これまでの経験や想いを丁寧にヒアリングし、適性や希望に合った求人をご紹介。面接対策や入社までのフォローを行い、長期的なキャリア形成を支援します。 企業担当と連携しながら採用要件の確認や選考状況の共有も行います。チーム制のため、メンバー同士で支え合いながら成長できる環境です。 ＜業務詳細＞ ・電話／オンラインでの求職者面談 ・経験や希望条件のヒアリング ・適性を踏まえた求人のご紹介 ・応募書類の添削、面接対策 ・面接日程の調整、内定までのフォロー ・入社後の状況確認 ・企業との連携、情報共有 ＜当社サービスについて＞ 「YORISOI CAREER」という転職支援サービスを運営し、転職して終わりではなく、その先のキャリアまで一緒に考えるスタイルを大切にしています。AI任せの一括マッチングではなく、適性検査と対話ベースのカウンセリングで強みや志向性を整理し、その方に合う求人だけをご提案。選考対策や入社後の相談も含め、長く寄り添うサービスです。 オススメPOINT ■入社後の教育体制： 入社後は、オンライン・対面双方でOJTを実施し、カウンセリング手法や求人理解、提案の流れまで丁寧にレクチャーします。フルリモートメンバーには、チームごとの常設オンラインルームで常に相談できる環境を用意しています。適性検査の読み解き方や面接対策のノウハウも、マネージャーが実例を交えながら段階的にお伝えします。 ■キャリアパス： 入社後は、20代の若手層を中心としたキャリア支援から始まり、実績に応じてミドル・ハイクラス向け支援へと領域を広げていきます。その先は、リーダー・マネージャーとしてのマネジメントや拠点立ち上げ、新規事業の企画・運営に挑戦する道も！ 実際に、学校の先生をしていた未経験メンバーが入社後1年2ヶ月でマネージャー、1年10ヶ月で部長へ昇進した例もあります。 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP -410108

異業種からの転職者も活躍中！◎土日祝休み◎残業ほぼなし◎賞与年2回有

仕事内容 契約先企業、又は個人事業主の経理処理や記帳業務、 決算書作成等の会計業務全般を担当していただきます。 ・クライアントの巡回業務（社用車使用） ・資料の受け取り ・入力内容の確認等 ※保険提案などの営業ノルマはありません。 仕事内容の変更 なし

平均年齢26歳／土日祝休◎年休120日／社員に伴走するシゴト

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、社員教育/研修人事、人事事務 —————————————————— ＼「教える」より「寄り添う」仕事／ 新入社員の成長を二人三脚で支える 【 社員のサポートスタッフ 】 —————————————————— 「誰かが頑張る姿を応援したい」 「先生になるより、相談に乗る方が得意」 そんな方にピッタリ！ 新しく入社したメンバーの悩みを聞き、 心と仕事のサポートをするお仕事です。 ■■ あなたにお任せしたいこと ■■ 新入社員が安心して働けるように、 「一番の相談相手」として伴走します。 ▼具体的なサポート内容 ・定期的な面談（仕事の悩みから推し活などの雑談まで！） ・専用シートを使った「やりたいこと」の整理 ・一人ひとりに合わせたスキルアップのサポート ・新入社員向けのサポート会の実施やお手伝い 「先生」のように厳しく指導する必要はありません。 まずは彼らの話にじっくり耳を傾け、 「うんうん、わかるよ」と共感することからスタート！ ■■ まずは「現場」を知ることからスタート ■■ 「新入社員のつまずきや気持ちがわかる先輩」 になるため、入社後6か月～1年間は、 当社の基本である「現場（営業・販売など）」を経験します。 将来、あなたがサポートする後輩が悩んだとき。 「私も現場で同じように悩んだから、気持ちがわかるよ！」 と、実体験をもって寄り添えるようになるための大切な期間です。 現場を経験しながら、先輩にフォローのコツを教わり、 少しずつサポート業務をお任せしていきます！ ■■ ホワイト企業認定！抜群の働きやすさ ■■ 社員の定着率は【90％以上】！ 2年連続で「ホワイト企業認定」を取得しています。 ★完全週休2日制（土日祝休み）＆年間休日120日 ★残業ほぼなし（月平均7時間程度！） ★産前・産後・育児休暇の取得実績多数！ ★独り立ち後は在宅ワークなど柔軟な働き方も相談OK 推し活、海外旅行、ペットとの時間など、 プライベートを思い切り満喫している社員ばかりです。 ■■ 頑張りはしっかり評価・還元 ■■ 年齢や社歴に関係なく、頑張りをしっかり評価！ 日々の「報・連・相」や仕事への姿勢をポイント化し、 年2回の昇給・昇格へしっかり反映します。 社員ファーストの環境なので、 モチベーション高く働けます。女性管理職も多数活躍中！ ■■ 未経験から安心！NECTの充実サポート ■■ 【キャリアカルテ】 独自のツールで将来像を整理し、目指す目標をクリアに！ 【あなたに合わせたサポート研修】 目標に合わせて内容をカスタマイズ。 仕事や人生に役立つ知識を自分のペースで学べます。 【自分に合った先輩（サポーター）を選べる！】 あなた専用の先輩が成長をサポート！ MBTI診断や性格診断を参考に、 “自分で選んだ先輩”と二人三脚で成長できます。 ■■ こんな方が活躍できます ■■ ◎人の話を聞いたり、相談に乗ったりするのが好き ◎誰かの成長や頑張りを応援したい ◎自分からも周りに相談や発信ができる ◎プライベート（土日祝休み）も大切にしたい ◎未経験から着実にキャリアアップしたい 【95％が未経験スタート！】 平均年齢は26歳！ 20代・30代のメンバーが中心で、 困ったことはすぐに相談しやすいアットホームな環境です♪ 事業拡大・上場に向け、採用と育成を強化中の当社。 あなたも「寄り添うサポートスタッフ」として、 新しいキャリアをスタートしてみませんか？

【未経験歓迎】土日祝休み✨固定給＋インセン＋賞与年2回✨

仕事内容 -アピールポイント- ✅月給25万円〜50万円！ 未経験から高収入を目指せる環境 ✅年間休日125日以上＆土日祝休み！ プライベートも充実✨ ✅20代多数活躍中！ 最短1週間で内定可能なスピード選考 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●求職者の「3年後の理想」から 逆算したキャリア設計・伴走支援 具体的には… ◆求職者へのキャリアカウンセリング └「今できること」ではなく 「3年後にどうなりたいか」を 起点とした逆算型の キャリア設計を行います。 ◆求人情報の正直な共有 └良い面だけでなく、現場の実態や 求められる覚悟、向いていない人の 特徴まで含めて誠実に伝えます。 ◆選考書類の再構築・面接対策 └形式的に整えるのではなく、 過去の選択や経験に 「意味」を与える内容へ ブラッシュアップします。 ◆意思決定のサポート └内定をゴールとせず、 入社後に後悔しないかを 最優先に考え、本人の判断軸を 一緒に作ります。 ＊オンライン面談をメインとし、 決断を急がせず対話を 重視するスタイルです。 転職支援サービスとBPOアウトソーシングの 両方に関わりながら、 企業と求職者のサポートをお任せします。 大手通信会社、大手メーカー、 クリエイティブ系企業、美容系企業など、 幅広い業界からのご相談を受けています。 経験・スキルを問わずに活躍可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は業界知識やカウンセリングの 基礎を学ぶ研修をご用意。 「キャリアアドバイザーは難しそう」という イメージを払拭する サポート体制があるため、 異業種からの転職者も多数活躍しています。 ノルマに追われるのではなく、 求職者の人生に真摯に向き合える環境です。 キャリアアップについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給・賞与あり。個人の行動や成果に応じた 評価制度を整えています。 未経験からスタートし、 早期にチームリーダーやマネジメント業務へ ステップアップした20代の 社員も在籍しています。 会社紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社S.F.Dは、 個人の「納得感のある決断」を支援する キャリア事業を展開しています。 目先の利益や有利・不利だけで判断せず、 あえてリスクも提示する 誠実な支援を強みとし、多くの求職者から 信頼をいただいています。 ワークライフバランスの充実を徹底し 次世代の働き方で、共に成長できる 仲間を募集します。

【法人営業経験者募集】商船三井グループのグローバル人材紹介会社で札幌で働ける人材募集／人材支援事業部/z

仕事内容 どんな仕事? ☆北海道エリアのグローバル人材支援スタッフ☆ ■ こんな仕事です 札幌市中央区の北海道支店で、グローバル人材の支援と企業への提案を行うお仕事です！営業8割、支援2割のイメージです◎ ■ 具体的な業務内容 ・来日サポート（空港での出迎え、住居案内、生活オリエンテーション） ・受入れ企業への定期訪問、フォローアップ ・企業への提案活動 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMZCCP -429864

未経験OK！訪問介護利用者とスタッフを繋ぐ/SMco-sap

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長、その他派遣コーディネーター 「訪問介護業界の伸び盛り企業」 株式会社ミレニアムでの コーディネーターのお仕事です。 【お仕事の内容】 ＼“人と人を結ぶ仕事”です！／ ・アルバイトヘルパーへの登録面談・案件紹介・調整 ・常勤（正社員）スタッフへの配置・シフト提案 ・スタッフ管理（勤怠管理、新人教育、採用活動など） ・新規ご利用者様への人員アサイン ・ご利用者様やご家族の対応 ・担当者会議やケアマネージャーとのやりとり など ※上記がコーディネーター業務になります ※スタッフ管理の要領を掴んでいただくため 入社後は半年～1年ほどは現場経験を経て、 介護現場でのケアスタッフでの就業をメインに担当いただきます ✅具体的には、、、 ご利用者さま宅でのケア実施に加え、 ご家族や事業所のヘルパー、ケアマネージャーなど 他職種の関係者との調整・連携を包括的に担当。 例えば「体調変化のため訪問を増やしてほしい」 といった場面では、必要な調整を迅速に行い、 安心できる支援体制を整えます。 ご利用者さまにとって一貫した安心を提供する役割です。 【この求人の魅力】 ✅予定が立てやすい曜日固定 シフト制ですが、毎週決まった曜日での勤務が可能！ プライベートの予定も組みやすく、 働きやすい環境が整っています。 お子さまの行事やご家族との時間を 大切にしたい方にもぴったり。 お休みや曜日変更にも柔軟に対応しており、 前月20日頃までにご相談いただければ 調整も可能なため、 無理なく長期的な勤務も目指せます。 ✅ライフステージの変化に対応 育児や介護、引っ越しなど ライフステージの変化に応じて、 勤務形態の変更が柔軟にできる職場です。 日勤のみの勤務や、 夜勤のみの勤務なども相談可能です。 【日勤】9:00～18:00（基本時間帯） 【夜勤】22:00～翌8:00（基本時間帯） ✅異業種から未経験転職でも資格取得が可能 ・重度訪問介護従業者養成研修（統合課程） ・第三号研修（喀痰吸引等） いずれも実務に役立つ重要な資格ですが、 入社時に、受講費用を弊社負担で資格取得可能です。 通常は約25,000円程度の受講費用がかかる研修です。 ✅月給換算26万円～45万円 基本給＋各種手当＋賞与年2回 年収390万円～560万円のお仕事になります。 また、役職が上がれば、 年収600万円、年収700万円も実現可能です。

未経験OK！年間休日129日✨メリハリを付けて私生活も充実◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 ＊…・――――――――――――――・…＊ ＼＼ この求人のポイント ／／ ✨未経験OK！経験者歓迎！ ✨年間休日129日！働きやすさ◎ ✨営業スキルを身に付けられる環境！ ✨住宅手当・家賃補助など充実の待遇！ ✨国策事業で安定した基盤！ ＊…・――――――――――――――・…＊ ──────────────────── ✅ 今回募集するお仕事は… ￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ／／ 人物重視の採用です✨ ＼＼ 人事・人材サービスを主体とする会社にて 外国人財採用支援の営業を募集します。 ──────────────────── ✅ 具体的なお仕事内容は… ￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■受け入れ先企業の新規開拓 ■既存企業へのフォロー対応 ■外国人人財への各種手続きに 対するサポートや生活支援など ＊･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･｡｡･'･｡｡･＊ 人手不足に直面する企業へ 外国人人財の活用を提案し、採用から定着 までを一貫してサポートするお仕事です。 特定技能制度の対象分野となる企業を中心に 人手補填にとどまらない 「将来の事業成長を見据えた導入メリット」 をご提示します。 企業の経営課題にまで踏み込んだ提案を 行うため、人材コンサルタントとしての 介在価値を実感できます。 また、導入済みの企業に対する細やかな アフターフォローも担い、長期的に信頼 されるパートナー関係を築いていきます。 その他、日本での在留に必要な 事務手続きの補助から、安心して暮らせる 生活面のサポートまで対応します。 就業スタート後も3ヶ月に1回の定期面談を 重ね、一人ひとりに寄り添ったフォローを 継続。 ──────────────────── ✅ 充実の研修制度あり◎ ￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後、まずは 約1週間の座学研修からスタート！ 特定技能制度の仕組みや労働関連法令などの 専門知識をはじめ、当社の提案スタイルを 基礎からしっかり学びます。 2週目以降～2・3ヶ月目までは、 上司や先輩によるOJT研修を実施。 実際の現場に同行しながら一つひとつ 丁寧にお教えしていきますので、 未経験の方も心配いりません。 独り立ち後も周囲の先輩が手厚く フォローする体制が整っているため、 安心して実務に取り組んでいただけます。 ──────────────────── ✅ 早期のステップアップも可能！ ￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社時はメンバーからのスタートと なりますが、これまでのご経験・スキルや 意欲次第では、早期にマネジメント業務を 担う「管理職候補」へステップアップする ことも十分に可能です。 手厚いサポートで基礎を固めた後は、 あなた自身の頑張り次第でスピーディーな キャリア形成が叶う環境です。 ──────────────────── ✅ この仕事のやりがい ￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 無事に採用が決まった瞬間の本人の喜ぶ姿や 3ヶ月ごとの面談を通して成長していく プロセスを見守れることが、 この仕事ならではの大きな手応えです。 働く外国人人財から 「毎日が面白い！ いつも支えてくれてありがとう」、 企業からも 「良い人を採用できた。 あなたのおかげだよ」と直接感謝の 言葉をいただける機会も多く、 日々の大きなモチベーションに繋がります。 ──────────────────── ✅ ここは覚悟してほしいポイント ￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業と外国人人財、それぞれの抱える ニーズや課題は異なるため、 丁寧なヒアリングを通じた個別対応が 欠かせません。 決まった正解がないからこそ、 目の前の企業や人財に対してどこまで 誠実に寄り添えるかが大切になります。 また、外国人人財は法的な在留資格（ビザ） のもとで就労しています。 そのため、在留期限の管理をはじめとする 各種手続きは、間違いが許されない 非常に責任の大きな業務です。 ──────────────────── ✅ 当社について ￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 複雑な制度の仕組みや生活習慣の差など、 外国人人財や企業側だけでは解決できない 課題は数多く存在します。 当社は業務からプライベートまで、 外国人財が抱える困りごと全般を徹底的に バックアップする登録支援機関です。 創業のきっかけは、 代表が東南アジアを訪れた際に目にした 幼い子どもたちの物売り（児童労働）の 現実でした。 「世界中の子どもたちが働かずに等しく 教育を受けるには、親世代の収入を 増やすことが直接的な解決になる」 という想いから当社を設立。 現在はこの理念に強く共鳴した メンバーが集まり、外国人人財の支援へ 全力で向き合っています。

ホンダディーラーでワークライフバランスとキャリアアップを実現

仕事内容 お客様のカーライフを あらゆる面でサポートする クルマのベストコンサルタントを 目指しています。 「いちばんちかくに」を コミュニケーションワードに、 札幌市を中心に札幌近郊エリアで 複数の店舗を展開。 地域密着で、きめ細やかな サービスを提供します。 //////////////////////////////////////// 【Point！】 ✅転勤なし！地元北海道で長く活躍！ 札幌本社での増員募集。札幌近郊エリアに店舗を展開しており、地域に根差して腰を据えて働けます。 ✅年間休日109日＆残業少なめ！プライベート充実 年間休日109日、残業月平均20時間程度（月30時間以内）でワークライフバランスを大切にできます。 ✅充実の福利厚生！長く安心して働ける環境 産休・育休取得実績有、確定拠出年金制度、社員旅行（5年毎）など、社員・家族を大切にする社風があり、長期的に就業できる環境です。 //////////////////////////////////////// 【仕事内容】 ■業務内容：経理職 ・月次年次決算・出納業務 ・幹部への報告業務・税務調査対応 ・棚卸実査・固定資産管理業務等 ■仕事の特徴： 経理組織を強化し、これまでの通常業務に加えて今後は経営の観点から 様々な提案ができる組織を目指しています。 節税や経費削減など、いかに社内のコストをコントロールをしていくか という課題に取り組んでいます。 入社後はじっくり腰を据えてキャリアを積み、 長期的に活躍いただくことを期待しています。 周囲のメンバーと協力しながら、現状の業務内容・フローについて、 今後より良いものに改善していってください。 是非幹部目指してください 【職場について】 当社は「いちばんちかくに」を コミュニケーションワードに掲げ、 お客様のカーライフをサポートする ベストコンサルタントを目指しています。 札幌近郊エリアで店舗を展開し、 地域のお客様にきめ細やかな サービスを提供しています。 中途入社者が多く、前職の知識や 経験を活かし活躍できる環境で、 風通しの良い企業風土が特徴です。 チームワークを重視し、社員や そのご家族を大切にする社風です。 働き方改革を推進しており、 長期的に安心して就業できます。 キャリアを積み、共に成長したい方、 ぜひご応募ください！

転勤なし★内定まで最短2週間★ホワイト認定/7iSIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事企画/制度設計 【 freemovaってこんな会社】 ✅️「やりたい」が仕事になる 私たちの急成長を支えているのは、 社員の“主体性”。 例えば、TikTokやInstagramの広報。 実はこれ、若手メンバーの発案なんです。 その結果―― 『2m社長』がSNSで大バズり！ 勢いそのままに SNSコンサル事業部まで立ち上がりました。 「やってみたい」が 本当にカタチになる会社です。 ✅️若手が主役の会社 平均年齢は28歳。 20代が中心となって会社を動かしています。 年次や学歴ではなく、 「やりたい」と手を挙げた人が前に出る文化。 入社1年目から 新しい仕事やプロジェクトに挑戦できます。 ✅️やりたいことは入社後に見つければいい freemovaでは ジョブローテーション制度を導入しています。 ・営業 ・人事 ・企画 ・マーケティングなど 様々な仕事を経験しながら 自分に合ったキャリアを見つけることができます。 最初からやりたいことが決まっていなくても、 挑戦しながら見つけていける環境です。 ✅️チャンスが広がる成長環境 2023年度に渋谷の新築オフィスへ移転。 現在も全国で新しい支店が次々とオープンしています。 事業拡大のフェーズだからこそ、 新しいポジションや挑戦のチャンスが豊富。 当社では、20代でリーダーや支店長へ キャリアアップすることも珍しくありません。 2025年入社の先輩たちも 営業・人事・バックオフィスなど 各分野で活躍しています！ ★・・・・・★・・・・・★・・・・・★ 【仕事内容】 研修を経て、下記いずれかのポジションをお任せします！ ビジネスマナーやコンプライアンス研修等、 社会人の基礎から学んでいけるので安心です◎ ▼CA（キャリアアドバイザー） 求職者様の転職・就職をサポートするお仕事です！ 希望やキャリアプランをヒアリングし、 求人紹介から面接対策まで一貫して担当します。 ▼RA（リクルーティングアドバイザー） 企業様の採用パートナーとして、 採用戦略の提案や求人作成、求職者の紹介を行います。 経営層や採用責任者と 直接やり取りできるポジションです。 ▼人事 新卒・中途採用を中心に、 採用戦略の立案から教育・労務まで担当。 会社の成長を支える重要なポジションです。 ▼CC（キャリアコーディネーター） 求職者と企業のマッチングを担当。 案件紹介や配属後フォローなど、 双方をサポートします。 ▼採用コンサルタント クライアント企業の課題に対して、 採用支援を中心に課題を徹底的に分析し、 解決策の実行、改善までを行っていきます。 ★・・・・・★・・・・・★・・・・・★ 【freemovaの魅力をご紹介】 ＃ベストベンチャー100選出！ 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する 法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から厳選な審査のもと 選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ＃WantedlyAwardsノミネート！（3年連続） Wantedly利用企業44,000社の中から 2023年・2024年にトップ100社選出。 2024年：Profile Craft部門 GOLD（1位） 2025年：Match Craft部門 SILVER受賞 ＃ホワイト企業認定（ゴールド）取得！ 法令遵守・人材育成・働きやすさなどが評価され、 一般財団法人日本次世代企業普及機構より認定。 ＃公式SNSも日々更新中！ 社員の日常や会社のリアルを発信しています。 ぜひ「freemova」で検索してみてください！ ＜TikTok＞ ★フォロワー 5.8万人以上 ★総再生回数 2.5億回以上 ★いいね数 150万以上 ★『2m社長』をはじめバズ動画多数！ ★TikTokライブも配信中！ ＜Instagram＞ ★フォロワー 1.8万人 ★50万再生を超えるリール動画も！ ★社員インタビューなども更新中！

未経験スタートを応援︕⼟⽇祝休み◎フルリモート相談OK︕

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、人事事務 —————————————————— ＼学生さんの「初めての就活」を応援！／ 会社の未来をつくる 【 新卒採用・人事 】 —————————————————— 「人と関わる仕事が好き」 「誰かの人生の転機をサポートしたい」 そんな思いを活かして、 未経験から「人事」のキャリアを スタートさせませんか？ 20代〜30代の若手が多く活躍する当社で、 新卒学生の採用業務をお任せします！ ■■ 新卒採用ならではの仕事内容 ■■ 学生さんが社会に出る「第一歩」に寄り添い、 当社の魅力を伝えていくお仕事です。 ▼具体的な業務内容 ・就職イベントや合同企業説明会への参加 ・会社説明会、インターンシップの企画・運営 ・面接対応（学生さんの緊張をほぐすところから！） ・内定者フォロー（懇親会の企画や、入社前の面談など） ・採用広報活動（動画制作、SNS・求人媒体の運用） ★Z世代の学生に向けたSNS発信や、 内定者が安心できるようなイベント企画など、 あなたの「アイデア」が直接活かせるお仕事です！ ■■ まずは「現場」を知ることからスタート ■■ 「現場の苦労や喜びを知らない人事に、良い採用はできない」 これが当社の考え方です。 そのため、入社後6か月～1年間は、 当社の事業の核である「現場（営業・販売など）」 を実際に経験していただきます。 将来、あなたが採用した新入社員が 仕事の壁にぶつかったとき。 「私もその経験があるから大丈夫だよ！」と 心から寄り添い、説得力を持って アドバイスできる人事になるための大切な期間です。 現場経験後は、人事の先輩のアシスタントとして 採用業務をイチからお教えしますのでご安心ください！ ■■ ホワイト企業認定！抜群の働きやすさ ■■ 社員の定着率は【90％以上】！ 2年連続で「ホワイト企業認定」を取得しており、 長く安心して働ける環境が整っています。 ★完全週休2日制（土日祝休み）＆年間休日120日 ★残業ほぼなし（月平均7時間程度！） ★人事担当として独り立ち後は【在宅ワーク】も可能 ★産前・産後・育児休暇の取得実績多数！ 推し活、海外旅行、ペットとの時間など、 プライベートを思い切り満喫している社員ばかりです。 ■■ 頑張りは昇給・昇格へ直結 ■■ 年齢や社歴に関係なく、 頑張りを正当に評価する制度があります。 業務の成果だけでなく、 「報・連・相」の姿勢や発信力なども ポイント制でしっかり可視化。 年2回の昇給・昇格チャンスがあり、 最短3ヶ月でリーダーへ昇格した実績や、 女性管理職も多数活躍しています！ ★未経験から安心して成長できる！ NECTならではの充実サポート★ 【キャリアカルテ】 独自ツールで将来像を整理し、 目指すべき目標をクリアに！ 【オーダーメード研修】 目標に合わせて研修内容をカスタマイズ。職種別スキルから、 AI・金融リテラシーまで 「仕事と人生に役立つ知識」を 幅広く学べます。 【自分に合ったメンターを選択可能！】 専属メンターがあなたの成長に伴走！MBTI診断や性格診断を参考に “自分で選んだメンター”と二人三脚で、 自分らしく自分のペースで成長できます。 ■■ こんな方が活躍できます ■■ ◎未経験から「人事」のスキルを身につけたい ◎学生の就職活動を親身にサポートしたい ◎SNSの運用やイベントの企画などをやってみたい ◎プライベート（土日祝休み）も大切にしたい ◎成長企業で、自分の頑張りを正当に評価してほしい ※営業や接客販売の経験（年数不問）がある方は、 人と関わるスキルが人事でもそのまま活かせます！ 全国各地からU・Iターンも歓迎！（支援制度あり） あなたの「次の一歩」を、当社で踏み出してみませんか？

残業月10h/土日祝休み/年休130日/月給30万円~

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、技術系派遣コーディネーター ＜アピールポイント＞ ✅成果に応じてしっかり還元。年収UPが叶う給与制度。 ✅残業は原則なし。定時退社で平日も自分の時間の確保が可能。 ✅年間休日は130日。土日祝休みでプライベート充実。 ✅平均有給取得率は約80%。自分の裁量で休める環境。 ✅出張や転勤なし／U・Iターン歓迎 ＜仕事内容＞ 求職者と企業を結びつける役割です。 チームで連携・協力しながら柔軟に求職者の希望を叶えます。 【具体的には】 一人ひとりの求職者に寄り添い、企業のニーズを理解して最適なマッチングを生み出します。 ■求職者対応（キャリアアドバイザー業務） 当社に応募頂いた求職者の希望や適性をヒアリングします。 不安や疑問を丁寧に解消し継続的にサポートします。 ■顧客企業との提案・マッチング 求職者に合った企業を選び、面接の調整を行います。 既存顧客がメインになりますが、新規開拓も自身の裁量で行うこともできます。 長期的に信頼関係を築くことを目指します。 ■豊富なキャリアプラン 上記業務と並行して、適性をみて新たな業務に挑戦できます。 人事、採用、広告、新規事業立案などなど…大いに裁量権をもって働ける環境です！ 未経験の方でも、丁寧な研修と先輩のサポートを受けながら活躍できる環境があります。 ■今回の募集について 札幌営業所の新規部署立ち上げに伴う募集になります。 入社後1年程度は、研修を兼ねて大阪本社での勤務を予定しております。 （給与条件は変更なし。大阪本社勤務中の転居費用などのサポートはございます） その点をご理解の上、ご応募頂けますと幸いです。 ＜ワーキテクノについて＞ 全国主要都市に支社を構え、急成長を遂げている当社。 求職者と企業をつなぐ最適なマッチングにより業界の人材不足を解消する事を使命にしています。 今後さらに成長を続けるため、新たな仲間を迎え、次なるステージを共に築き上げていきたいと考えています。 「社員ファースト」を徹底追求する社風で社員が定着する会社を実現しています。 「関わる全ての人を大切にする」想いを軸に、各業界で人材ビジネスを展開中。 競争が激しい人材業界の中で、社員が安心して働ける環境と会社の成長を両立し、着実に信頼と実績を築いています。 これが結果として、社員の定着率の高さに繋がり、長期的に安心して働ける環境を作り出しています。

経験不問！プライベートとの両立◎

仕事内容 【未経験ok】経理事務のチャレンジ！ 【幅広く活躍】様々な世代も活躍中！ 【通勤が便利】車通勤可◎無料駐車場あり ＜具体的には＞ ・一般経理事務全般 ・小口現金管理 ・請求書の発行～チェック ・領収書の整理やデータ対応 ・電話対応などオフィス内業務 など イチから先輩が教えてくれるので 未経験でも安心して始められます♪

転勤なし★内定まで最短2週間★ホワイト認定/7iSIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ、マーケティング戦略企画、一般事務 【 freemovaってこんな会社】 ✅️「やりたい」が仕事になる 私たちの急成長を支えているのは、 社員の“主体性”。 例えば、TikTokやInstagramの広報。 実はこれ、若手メンバーの発案なんです。 その結果―― 『2m社長』がSNSで大バズり！ 勢いそのままに SNSコンサル事業部まで立ち上がりました。 「やってみたい」が 本当にカタチになる会社です。 ✅️若手が主役の会社 平均年齢は28歳。 20代が中心となって会社を動かしています。 年次や学歴ではなく、 「やりたい」と手を挙げた人が前に出る文化。 入社1年目から 新しい仕事やプロジェクトに挑戦できます。 ✅️やりたいことは入社後に見つければいい freemovaでは ジョブローテーション制度を導入しています。 ・営業 ・人事 ・企画 ・マーケティングなど 様々な仕事を経験しながら 自分に合ったキャリアを見つけることができます。 最初からやりたいことが決まっていなくても、 挑戦しながら見つけていける環境です。 ✅️チャンスが広がる成長環境 2023年度に渋谷の新築オフィスへ移転。 現在も全国で新しい支店が次々とオープンしています。 事業拡大のフェーズだからこそ、 新しいポジションや挑戦のチャンスが豊富。 当社では、20代でリーダーや支店長へ キャリアアップすることも珍しくありません。 2025年入社の先輩たちも 営業・人事・バックオフィスなど 各分野で活躍しています！ ★・・・・・★・・・・・★・・・・・★ 【仕事内容】 研修を経て、下記いずれかのポジションをお任せします！ ビジネスマナーやコンプライアンス研修等、 社会人の基礎から学んでいけるので安心です◎ ▼CA（キャリアアドバイザー） 求職者様の転職・就職をサポートするお仕事です！ 希望やキャリアプランをヒアリングし、 求人紹介から面接対策まで一貫して担当します。 ▼RA（リクルーティングアドバイザー） 企業様の採用パートナーとして、 採用戦略の提案や求人作成、求職者の紹介を行います。 経営層や採用責任者と 直接やり取りできるポジションです。 ▼セールスプロモーション 販売・営業活動を通じて、 クライアント企業の課題解決をサポートします。 将来的にはマネジメントにも挑戦でき、 早期から実践的な経験を積むことが可能。 有名ブランドや大手企業の プロジェクトに携われるチャンスもあります！ ★・・・・・★・・・・・★・・・・・★ 【freemovaの魅力をご紹介】 ＃ベストベンチャー100選出！ 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する 法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から厳選な審査のもと 選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ＃WantedlyAwardsノミネート！（3年連続） Wantedly利用企業44,000社の中から 2023年・2024年にトップ100社選出。 2024年：Profile Craft部門 GOLD（1位） 2025年：Match Craft部門 SILVER受賞 ＃ホワイト企業認定（ゴールド）取得！ 法令遵守・人材育成・働きやすさなどが評価され、 一般財団法人日本次世代企業普及機構より認定。 ＃公式SNSも日々更新中！ 社員の日常や会社のリアルを発信しています。 ぜひ「freemova」で検索してみてください！ ＜TikTok＞ ★フォロワー 5.8万人以上 ★総再生回数 2.5億回以上 ★いいね数 150万以上 ★『2m社長』をはじめバズ動画多数！ ★TikTokライブも配信中！ ＜Instagram＞ ★フォロワー 1.8万人 ★50万再生を超えるリール動画も！ ★社員インタビューなども更新中！

フルリモート！【全国募集中】未経験OK！キャリアアドバイザー募集！上京支援で東京本社勤務できる方も積極採用中！！/c

仕事内容 どんな仕事? 【キャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザー（CA／RA兼任）】 「求職者に“よりそう”」をコンセプトに、転職をゴールではなく“キャリア形成の通過点”と捉え、長期的な伴走支援を行うポジションです。 求職者と企業、双方に深く入り込み、本質的なマッチングを実現していただきます。 ―――――― ■仕事内容 ―――――― CA・RAを兼任し、両面型でご活躍いただきます。 企業案件を深く理解した上で求職者へ提案できるため、質の高い支援が可能です。 ・求職者対応（対面／WEB／電話面談） ※複数回の面談を通じて信頼関係を構築 ・新規企業開拓、既存企業との関係強化・取引拡大 ・スカウティング業務、企業でのインハウス採用支援 ・事業拡大および支店立ち上げ業務 ・新規事業の立案・運用 ・自社採用および入社者の教育 丁寧なヒアリングとキャリア設計支援により、求職者から高い評価を得ています。 ―――――― ■特徴 ―――――― ・人材業界10年以上の経験者から未経験スタートの20代メンバーまで在籍 ・時短勤務のメンバーも活躍中 ・経営層との距離が近く、意見提案がダイレクトに届く環境 「人と会社をつなぐ架け橋」として、誰かの人生に深く関わる仕事です。 これまでのご経験や人脈を活かし、人材ビジネスの機能をフル活用できます。 ―――――― ■評価制度 ―――――― 成果にコミットする文化があり、目標達成率や結果を正当に評価。 年4回のインセンティブ支給があります。 「正当な評価を受けたい」 「成果をしっかり給与に反映してほしい」 そんな方に最適な環境です。 ―――――― ■キャリアステップ ―――――― 若手向けキャリア支援からスタートし、 ・ミドル／ハイクラス向け転職支援 ・支店立ち上げ ・マネジメント ・新規事業の立案・実行 など、幅広いフィールドへ挑戦可能。 ベンチャーだからこそ、スピード感ある成長と視野の拡大を実現できます。 オススメPOINT 【事業拡大期につき支店立ち上げメンバーを募集！】 フルリモートで稼働。 拠点設立後、出社していただく予定です。 未経験からキャリアアドバイザーとして活躍することができ、 立ち上げメンバーなので組織を創っていく経験ができます。 組織体制の強化や収益性のさらなる効率化を目指し取り組んでいます。 会社設立から間もないため、よくも悪くも未整備な環境です。 どんなポジションのメンバーでも、入社後に様々な制度を提案したり、業務改善の施策を導入していただける柔軟な社風です。 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP -225623

“誰かの働きたい”と向き合い、見つかる“自分のやりがい”。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、事務系/非技術系派遣コーディネーター 将来のことを聞かれても、はっきり答えられ ない。でも、“人の役に立つ”仕事がしたい。 その気持ちがあるなら、コーディネーターは きっと向いています。働くことに不安を抱え る人の話を聞き、最適な仕事へつなぐ。 誰かの一歩に寄り添う中、自分が夢中になれ る仕事も見つかっていきます。 そして、その活躍を後押しするのは ✅月給30万7692円～＋賞与年2回／昇給年2回 ✅年収例360万円（20代未経験入社1年目） ✅残業月20時間以内／土日祝完全休み 手厚い待遇と働きやすさをバックボーンに より一層のビジネススキルを身につけ、 思い描くキャリアデザインを実現していける 環境があります。 …………………………………………………… ⭐販売・接客サービス経験が“強み”になる◎ 仕事を探している求職者と人材を求める企業 の間に立ち、双方の希望条件やスキルをすり 合わせ最適なマッチングを行うお仕事です。 相手に合わせて提案する…それは販売や接客 の現場で培った経験そのもの。さらに売上 管理や新人教育、シフト調整まで経験されて きたなら、この仕事を進めていく上で大きな アドバンテージとなるでしょう。 ▼具体的には… 登録スタッフ・求職者の方と面談を行い、 就労サポートを行います。 ・求職者との面談 ・希望条件のヒアリング ・仕事紹介／マッチング ・企業との調整対応 ・スタッフフォロー ・応募者対応 ・面接日程調整 ・データ入力 ・求人作成サポート 「良い職場を紹介してくれてありがとう♪」 求職者から直接、感謝の言葉をもらいながら 企業の人手不足という課題を解決できたとき 大きな達成感を味わえます。 …………………………………………………… ⭐業界未経験・職種未経験でも大丈夫！ いきなり一人で求職者対応を任せることは ありません。入社後まずは、座学研修から スタート。人材業界の基礎知識を学びます。 その後、先輩社員との同行やOJTを通じて、 実践的なスキルを習得していきます。 独り立ち後も、定期面談や相談機会がある ので、ひとりで悩むことはありません。 未経験でも安心して成長できる環境です。 …………………………………………………… ⭐土日祝休みで生活リズムを改善◎ 平日のみ9:30～18:30の勤務で、残業は 少なめ。そして年間休日は120日以上。 ワークライフバランスの取れた働き方で 無理なく仕事と向き合っていけます。 またキャリアを積んだ後、チームリーダーや 新人育成、拠点運営などにもチャレンジが 可能です。ぜひ、当社でやりがいを見出し、 キャリアの幅を広げていってください。 …………………………………………………… ⭐株式会社ジャストファインについて 私たちは法人設立から8年ながら、東京の 西新宿本社を中心に、全国16事業所にて人材 派遣・人材紹介・BPO・アウトソーシング等 の人材ソリューション事業を展開。安定成長 を続けています。比較的若い会社ということ もあり、風通しが良く経営層とも距離が近い フラットな社風が特徴です。

年間休日125日以上✨土日祝休み✨賞与年2回✨福利厚生◎✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：技術系派遣コーディネーター、事務系/非技術系派遣コーディネーター ＼ 未経験から、人と企業をつなぐ仕事へ！✨ ／ 「人と話すことが好き！」 「誰かの役に立つ仕事がしたい！」 「未経験からオフィスワークに挑戦したい！」 「安定した環境でキャリアアップしたい！」 そんな方にぴったりのお仕事です♪ 人材業界の知識や経験は必要ありません！ お仕事を探している方と、人材を必要としている 企業をつなぐ「人材コーディネーター」を 募集します。 未経験からでも安心してスタートできるよう、 基礎から学べる研修・サポート体制を 整える想定です。 ✨ この求人の魅力 ✨ ✅ 未経験・第二新卒歓迎！ ✅ 月給27万円以上の給与設計！ ✅ 年間休日125日以上！ ✅ 完全週休2日制（土日祝休み）！ ✅ 賞与年2回・昇給制度あり！ ✅ 人材業界の専門知識は入社後に習得！ ✅ 人と関わる仕事が好きな方にぴったり！ ✅ 将来はリーダーやマネージャーも目指せる！ 【仕事内容】 お仕事を探している求職者と、 人材を必要としている企業をつなぐお仕事です。 求職者の希望をヒアリングし、 適したお仕事を紹介したり、 就業後のサポートを行ったりします。 ① 求職者のヒアリング・お仕事紹介 登録スタッフの希望を確認します。 ・希望する仕事内容や勤務地のヒアリング ・勤務時間や給与などの条件確認 ・希望に合ったお仕事のご案内 ・職場見学や面談の日程調整 ・就業開始までのフォロー 「どんな仕事が自分に合うか分からない」 そんな方の相談に乗りながら、 一緒にお仕事を探していきます。 ② 派遣スタッフのサポート 就業が決まったスタッフが 安心して働けるようサポートします。 ・就業開始前のご案内 ・勤務状況の確認 ・仕事に関する相談対応 ・職場での困りごとのヒアリング ・契約更新に関する確認や調整 スタッフから「相談してよかった！」と 言ってもらえることもある、 やりがいのあるお仕事です。 ③ 企業とのマッチング・調整 人材を探している企業の 担当者と連携します。 ・必要な人材や採用条件の確認 ・求人情報の整理 ・求職者とのマッチング ・職場見学や面談のスケジュール調整 ・就業後の状況確認 企業とスタッフの双方に寄り添いながら、 長く働ける環境づくりをサポートします。 ※企業への新規営業・既存営業の有無、 担当範囲、外出頻度は実際の業務内容に 合わせて明示します。 ④ 簡単な事務・データ入力 ・求職者情報の入力 ・求人情報の更新 ・メールや電話での連絡 ・スケジュール管理 ・各種書類の作成補助 基本的なPC操作ができれば、 専門知識は入社後に覚えていける業務です。 【未経験から成長できる研修制度】 STEP 1｜基礎研修 まずは人材業界の仕組みや、 お仕事の基本を学びます。 ・人材派遣の仕組み ・ビジネスマナー ・求職者への対応方法 ・社内システムの使い方 STEP 2｜先輩社員のサポート業務 先輩社員と一緒に、 簡単な業務からスタート！ ・求職者へのご案内 ・データ入力 ・面談日程の調整 ・電話・メール対応 STEP 3｜コーディネーター業務に挑戦 業務に慣れてきたら、 求職者のヒアリングやお仕事紹介にも挑戦します。 困ったときは先輩社員に 相談しながら進められる体制を想定しています。 STEP 4｜キャリアアップ 経験を積んだ後は、 希望や適性に応じて専門性を高めたり、 チームのマネジメントに 挑戦したりすることも可能です。 ※研修内容・期間は実際の 教育体制に合わせて確定します。 【この仕事のやりがい】 ✨ 人の人生の転機に関われる！ 求職者の新しいスタートを サポートできる仕事です。 ✨ コミュニケーション力が活かせる！ 接客や販売など、 人と関わる経験も活かせます。 ✨ 幅広いビジネススキルが身につく！ 人材業界の知識だけでなく、 提案力・調整力・課題解決力なども 身につけられます。 ✨ 自分自身のキャリアの選択肢も広がる！ 人材コーディネーターとして経験を積み、 将来的には採用担当・人事・チームリーダーなどの キャリアも目指せます。

人事労務の経験者大募集！プライベートとの両立◎

仕事内容 労務経験を活かせるオシゴト！ 【幅広く活躍】様々な世代も活躍中！ 【通勤が便利】車通勤可◎無料駐車場あり ＭＯＥグループ従業員の 人事労務に関する業務に従事していただきます。 【具体的には…】 ・労務管理、勤怠管理業務 ・入退社の各種手続き業務 ・給与計算業務 ・行政提出書類等作成業務 など

いきなり難しいことはなし◎できることから少しずつでOK♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 人柄採用って、本当？→ 実はこの仕事、“スキル”より先に大事なものがあります。 営業アシスタントって聞くと、 「経験ないと難しそう」「調整とかちゃんとできるかな…」って不安になりますよね。 でも当社が見ているのは、経歴よりも “人を気にかけられるか” や “丁寧にやり切れるか”。 だからこそ 人柄採用 を掲げています。 ＼人を支えるのが得意なあなたへ／営業アシスタント募集✨ 月給22万〜｜未経験OK｜履歴書不要｜人柄採用｜日払いOK｜交通費全額支給 主に人材育成・販売を行う当社にて、事業拡大の中心を担う 【営業アシスタント（人事サポート）】を募集します！ 担当部署は携帯販売の部署。 各地の現場案件とスタッフをつなぎ、“ベストマッチ” をつくるのがミッションです。 「人と話すのが好き」「サポート役が向いてる」「調整が得意」そんな方にピッタリ！ お仕事内容 メインは【案件 × 従業員のマッチング】です。 ・稼働スタッフの希望条件ヒアリング（勤務地／働き方／シフトなど） ・案件内容の共有、配置の調整 ・稼働前後のフォロー（困りごとの確認など） ・簡単なデータ入力、連絡対応（LINE／電話／メール） 慣れてきたら… ・現場巡回（スタッフの様子確認・サポート） ・アルバイトの育成・研修サポート（トーク練習、接客ポイント共有） ・チーム運営の補助（備品確認、資料準備など） 未経験でも安心ポイント◎ ✅「いきなり全部」ではなく、簡単なことから段階的にお任せ ✅困ったらすぐ相談できる体制あり ✅スマホやタブレット操作ができればOK（難しい業務なし！） ✅入社後は流れを掴むために現場に入って研修を行います。 こんな方に向いてます ・人の相談にのるのが好き ・調整役／サポート役が得意 ・コミュニケーションに抵抗がない ・フットワーク軽く動ける ・チームで目標に向かうのが好き 勤務エリア ※勤務エリアは希望を考慮します！ 「通いやすい範囲で働きたい」「このエリアがいい」など、面談で気軽に相談OK◎ 勤務時間・休日 ・勤務時間：シフト制（実働8時間目安） ・休日：週休2日制 選考の流れ ① 応募（1分でOK）→応募確認後、メールでご連絡いたします。 ② 日程調整→送付する予約URLから希望日時で面接予約（平日夜・土日相談OK） ③ 面接（オンライン／30分目安）→カジュアル面談♪（服装も堅すぎなくてOK） 「サポート役、実は向いてるかも」って思った方、かなり適性あります。 まずは話だけ聞きたいでもOK◎ ご応募お待ちしています！

いきなり難しいことはなし◎できることから少しずつでOK♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 人柄採用って、本当？→ 実はこの仕事、“スキル”より先に大事なものがあります。 営業アシスタントって聞くと、 「経験ないと難しそう」「調整とかちゃんとできるかな…」って不安になりますよね。 でも当社が見ているのは、経歴よりも “人を気にかけられるか” や “丁寧にやり切れるか”。 だからこそ 人柄採用 を掲げています。 ＼人を支えるのが得意なあなたへ／営業アシスタント募集✨ 月給22万〜｜未経験OK｜履歴書不要｜人柄採用｜日払いOK｜交通費全額支給 主に人材育成・販売を行う当社にて、事業拡大の中心を担う 【営業アシスタント（人事サポート）】を募集します！ 担当部署は携帯販売の部署。 各地の現場案件とスタッフをつなぎ、“ベストマッチ” をつくるのがミッションです。 「人と話すのが好き」「サポート役が向いてる」「調整が得意」そんな方にピッタリ！ お仕事内容 メインは【案件 × 従業員のマッチング】です。 ・稼働スタッフの希望条件ヒアリング（勤務地／働き方／シフトなど） ・案件内容の共有、配置の調整 ・稼働前後のフォロー（困りごとの確認など） ・簡単なデータ入力、連絡対応（LINE／電話／メール） 慣れてきたら… ・現場巡回（スタッフの様子確認・サポート） ・アルバイトの育成・研修サポート（トーク練習、接客ポイント共有） ・チーム運営の補助（備品確認、資料準備など） 未経験でも安心ポイント◎ ✅「いきなり全部」ではなく、簡単なことから段階的にお任せ ✅困ったらすぐ相談できる体制あり ✅スマホやタブレット操作ができればOK（難しい業務なし！） ✅入社後は流れを掴むために現場に入って研修を行います。 こんな方に向いてます ・人の相談にのるのが好き ・調整役／サポート役が得意 ・コミュニケーションに抵抗がない ・フットワーク軽く動ける ・チームで目標に向かうのが好き 勤務エリア ※勤務エリアは希望を考慮します！ 「通いやすい範囲で働きたい」「このエリアがいい」など、面談で気軽に相談OK◎ 勤務時間・休日 ・勤務時間：シフト制（実働8時間目安） ・休日：週休2日制 選考の流れ ① 応募（1分でOK）→応募確認後、メールでご連絡いたします。 ② 日程調整→送付する予約URLから希望日時で面接予約（平日夜・土日相談OK） ③ 面接（オンライン／30分目安）→カジュアル面談♪（服装も堅すぎなくてOK） 「サポート役、実は向いてるかも」って思った方、かなり適性あります。 まずは話だけ聞きたいでもOK◎ ご応募お待ちしています！

いきなり難しいことはなし◎できることから少しずつでOK♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 人柄採用って、本当？→ 実はこの仕事、“スキル”より先に大事なものがあります。 営業アシスタントって聞くと、 「経験ないと難しそう」「調整とかちゃんとできるかな…」って不安になりますよね。 でも当社が見ているのは、経歴よりも “人を気にかけられるか” や “丁寧にやり切れるか”。 だからこそ 人柄採用 を掲げています。 ＼人を支えるのが得意なあなたへ／営業アシスタント募集✨ 月給22万〜｜未経験OK｜履歴書不要｜人柄採用｜日払いOK｜交通費全額支給 主に人材育成・販売を行う当社にて、事業拡大の中心を担う 【営業アシスタント（人事サポート）】を募集します！ 担当部署は携帯販売の部署。 各地の現場案件とスタッフをつなぎ、“ベストマッチ” をつくるのがミッションです。 「人と話すのが好き」「サポート役が向いてる」「調整が得意」そんな方にピッタリ！ お仕事内容 メインは【案件 × 従業員のマッチング】です。 ・稼働スタッフの希望条件ヒアリング（勤務地／働き方／シフトなど） ・案件内容の共有、配置の調整 ・稼働前後のフォロー（困りごとの確認など） ・簡単なデータ入力、連絡対応（LINE／電話／メール） 慣れてきたら… ・現場巡回（スタッフの様子確認・サポート） ・アルバイトの育成・研修サポート（トーク練習、接客ポイント共有） ・チーム運営の補助（備品確認、資料準備など） 未経験でも安心ポイント◎ ✅「いきなり全部」ではなく、簡単なことから段階的にお任せ ✅困ったらすぐ相談できる体制あり ✅スマホやタブレット操作ができればOK（難しい業務なし！） ✅入社後は流れを掴むために現場に入って研修を行います。 こんな方に向いてます ・人の相談にのるのが好き ・調整役／サポート役が得意 ・コミュニケーションに抵抗がない ・フットワーク軽く動ける ・チームで目標に向かうのが好き 勤務エリア ※勤務エリアは希望を考慮します！ 「通いやすい範囲で働きたい」「このエリアがいい」など、面談で気軽に相談OK◎ 勤務時間・休日 ・勤務時間：シフト制（実働8時間目安） ・休日：週休2日制 選考の流れ ① 応募（1分でOK）→応募確認後、メールでご連絡いたします。 ② 日程調整→送付する予約URLから希望日時で面接予約（平日夜・土日相談OK） ③ 面接（オンライン／30分目安）→カジュアル面談♪（服装も堅すぎなくてOK） 「サポート役、実は向いてるかも」って思った方、かなり適性あります。 まずは話だけ聞きたいでもOK◎ ご応募お待ちしています！

いきなり難しいことはなし◎できることから少しずつでOK♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 人柄採用って、本当？→ 実はこの仕事、“スキル”より先に大事なものがあります。 営業アシスタントって聞くと、 「経験ないと難しそう」「調整とかちゃんとできるかな…」って不安になりますよね。 でも当社が見ているのは、経歴よりも “人を気にかけられるか” や “丁寧にやり切れるか”。 だからこそ 人柄採用 を掲げています。 ＼人を支えるのが得意なあなたへ／営業アシスタント募集✨ 月給22万〜｜未経験OK｜履歴書不要｜人柄採用｜日払いOK｜交通費全額支給 主に人材育成・販売を行う当社にて、事業拡大の中心を担う 【営業アシスタント（人事サポート）】を募集します！ 担当部署は携帯販売の部署。 各地の現場案件とスタッフをつなぎ、“ベストマッチ” をつくるのがミッションです。 「人と話すのが好き」「サポート役が向いてる」「調整が得意」そんな方にピッタリ！ お仕事内容 メインは【案件 × 従業員のマッチング】です。 ・稼働スタッフの希望条件ヒアリング（勤務地／働き方／シフトなど） ・案件内容の共有、配置の調整 ・稼働前後のフォロー（困りごとの確認など） ・簡単なデータ入力、連絡対応（LINE／電話／メール） 慣れてきたら… ・現場巡回（スタッフの様子確認・サポート） ・アルバイトの育成・研修サポート（トーク練習、接客ポイント共有） ・チーム運営の補助（備品確認、資料準備など） 未経験でも安心ポイント◎ ✅「いきなり全部」ではなく、簡単なことから段階的にお任せ ✅困ったらすぐ相談できる体制あり ✅スマホやタブレット操作ができればOK（難しい業務なし！） ✅入社後は流れを掴むために現場に入って研修を行います。 こんな方に向いてます ・人の相談にのるのが好き ・調整役／サポート役が得意 ・コミュニケーションに抵抗がない ・フットワーク軽く動ける ・チームで目標に向かうのが好き 勤務エリア ※勤務エリアは希望を考慮します！ 「通いやすい範囲で働きたい」「このエリアがいい」など、面談で気軽に相談OK◎ 勤務時間・休日 ・勤務時間：シフト制（実働8時間目安） ・休日：週休2日制 選考の流れ ① 応募（1分でOK）→応募確認後、メールでご連絡いたします。 ② 日程調整→送付する予約URLから希望日時で面接予約（平日夜・土日相談OK） ③ 面接（オンライン／30分目安）→カジュアル面談♪（服装も堅すぎなくてOK） 「サポート役、実は向いてるかも」って思った方、かなり適性あります。 まずは話だけ聞きたいでもOK◎ ご応募お待ちしています！

いきなり難しいことはなし◎できることから少しずつでOK♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 人柄採用って、本当？→ 実はこの仕事、“スキル”より先に大事なものがあります。 営業アシスタントって聞くと、 「経験ないと難しそう」「調整とかちゃんとできるかな…」って不安になりますよね。 でも当社が見ているのは、経歴よりも “人を気にかけられるか” や “丁寧にやり切れるか”。 だからこそ 人柄採用 を掲げています。 ＼人を支えるのが得意なあなたへ／営業アシスタント募集✨ 月給22万〜｜未経験OK｜履歴書不要｜人柄採用｜日払いOK｜交通費全額支給 主に人材育成・販売を行う当社にて、事業拡大の中心を担う 【営業アシスタント（人事サポート）】を募集します！ 担当部署は携帯販売の部署。 各地の現場案件とスタッフをつなぎ、“ベストマッチ” をつくるのがミッションです。 「人と話すのが好き」「サポート役が向いてる」「調整が得意」そんな方にピッタリ！ お仕事内容 メインは【案件 × 従業員のマッチング】です。 ・稼働スタッフの希望条件ヒアリング（勤務地／働き方／シフトなど） ・案件内容の共有、配置の調整 ・稼働前後のフォロー（困りごとの確認など） ・簡単なデータ入力、連絡対応（LINE／電話／メール） 慣れてきたら… ・現場巡回（スタッフの様子確認・サポート） ・アルバイトの育成・研修サポート（トーク練習、接客ポイント共有） ・チーム運営の補助（備品確認、資料準備など） 未経験でも安心ポイント◎ ✅「いきなり全部」ではなく、簡単なことから段階的にお任せ ✅困ったらすぐ相談できる体制あり ✅スマホやタブレット操作ができればOK（難しい業務なし！） ✅入社後は流れを掴むために現場に入って研修を行います。 こんな方に向いてます ・人の相談にのるのが好き ・調整役／サポート役が得意 ・コミュニケーションに抵抗がない ・フットワーク軽く動ける ・チームで目標に向かうのが好き 勤務エリア ※勤務エリアは希望を考慮します！ 「通いやすい範囲で働きたい」「このエリアがいい」など、面談で気軽に相談OK◎ 勤務時間・休日 ・勤務時間：シフト制（実働8時間目安） ・休日：週休2日制 選考の流れ ① 応募（1分でOK）→応募確認後、メールでご連絡いたします。 ② 日程調整→送付する予約URLから希望日時で面接予約（平日夜・土日相談OK） ③ 面接（オンライン／30分目安）→カジュアル面談♪（服装も堅すぎなくてOK） 「サポート役、実は向いてるかも」って思った方、かなり適性あります。 まずは話だけ聞きたいでもOK◎ ご応募お待ちしています！

いきなり難しいことはなし◎できることから少しずつでOK♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 人柄採用って、本当？→ 実はこの仕事、“スキル”より先に大事なものがあります。 営業アシスタントって聞くと、 「経験ないと難しそう」「調整とかちゃんとできるかな…」って不安になりますよね。 でも当社が見ているのは、経歴よりも “人を気にかけられるか” や “丁寧にやり切れるか”。 だからこそ 人柄採用 を掲げています。 ＼人を支えるのが得意なあなたへ／営業アシスタント募集✨ 月給22万〜｜未経験OK｜履歴書不要｜人柄採用｜日払いOK｜交通費全額支給 主に人材育成・販売を行う当社にて、事業拡大の中心を担う 【営業アシスタント（人事サポート）】を募集します！ 担当部署は携帯販売の部署。 各地の現場案件とスタッフをつなぎ、“ベストマッチ” をつくるのがミッションです。 「人と話すのが好き」「サポート役が向いてる」「調整が得意」そんな方にピッタリ！ お仕事内容 メインは【案件 × 従業員のマッチング】です。 ・稼働スタッフの希望条件ヒアリング（勤務地／働き方／シフトなど） ・案件内容の共有、配置の調整 ・稼働前後のフォロー（困りごとの確認など） ・簡単なデータ入力、連絡対応（LINE／電話／メール） 慣れてきたら… ・現場巡回（スタッフの様子確認・サポート） ・アルバイトの育成・研修サポート（トーク練習、接客ポイント共有） ・チーム運営の補助（備品確認、資料準備など） 未経験でも安心ポイント◎ ✅「いきなり全部」ではなく、簡単なことから段階的にお任せ ✅困ったらすぐ相談できる体制あり ✅スマホやタブレット操作ができればOK（難しい業務なし！） ✅入社後は流れを掴むために現場に入って研修を行います。 こんな方に向いてます ・人の相談にのるのが好き ・調整役／サポート役が得意 ・コミュニケーションに抵抗がない ・フットワーク軽く動ける ・チームで目標に向かうのが好き 勤務エリア ※勤務エリアは希望を考慮します！ 「通いやすい範囲で働きたい」「このエリアがいい」など、面談で気軽に相談OK◎ 勤務時間・休日 ・勤務時間：シフト制（実働8時間目安） ・休日：週休2日制 選考の流れ ① 応募（1分でOK）→応募確認後、メールでご連絡いたします。 ② 日程調整→送付する予約URLから希望日時で面接予約（平日夜・土日相談OK） ③ 面接（オンライン／30分目安）→カジュアル面談♪（服装も堅すぎなくてOK） 「サポート役、実は向いてるかも」って思った方、かなり適性あります。 まずは話だけ聞きたいでもOK◎ ご応募お待ちしています！