求人・転職情報

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃管理/運営、その他店舗管理/運営/支援 自社で運営してる民泊、ゲストハウスの清掃や受け継業務をローテーションで行っていただきます。 具体的な仕事内容 宿泊予約の受付/管理 お問い合わせ対応（メール、電話など） チェックイン、チェックアウト対応及び宿泊中のサポート 退室後の清掃、施設管理 トラブルや緊急時の対応 その他、民泊運営に関する業務

あなたの経験が、外国人材の「日本で働く」を支える。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ビザ取得支援/代行、営業事務、その他店舗管理/運営/支援 特定技能外国人を中心とした外国人材の就労・生活をサポートし、受け入れ企業と外国人材をつなぐ仕事です。 登録支援機関での実務経験をお持ちの方には、これまで培ってきた知識・経験を存分に活かしていただけます。 外国人材への支援だけではなく、受け入れ企業との調整やフォローまで幅広く携わることができる仕事です。 （具体的な仕事内容） * 特定技能外国人への支援業務 * 外国人材との定期面談・相談対応 * 就労状況・生活状況の確認、フォロー * 外国人材からの相談・トラブル対応 * 受け入れ企業への定期訪問・フォロー * 受け入れ企業との連絡・調整 * 外国人材の労務管理・在籍管理 * 入社・転居・生活立ち上げなどのサポート * 支援内容に関する各種記録・書類作成 * 支援計画に基づく支援業務の実施・管理 * 在留資格・在留期間などの確認・管理 * 通訳・翻訳担当者との連携 * その他、登録支援機関に関わる業務全般 外国人材が安心して働き、生活できるようサポートすると同時に、受け入れ企業にとっても安心して外国人材を受け入れられる環境をつくっていきます。 「外国人材の支援」と「企業のサポート」の両方に関わることができる、やりがいのある仕事です。

支店内の総務・経理業務をメインにお任せいたします。 支払入金の作業および権利、給与社会保険業務等の業務を中心に行っていただきます。その他にもお任せしたい業務は以下の通りです。

企業名 三建設備工業株式会社 求人名 【未経験歓迎】経理・総務担当者/★スキルを幅広く身に着けたい方必見！ 仕事の内容 支店内の総務・経理業務をメインにお任せいたします。 支払入金の作業および権利、給与社会保険業務等の業務を中心に行っていただきます。その他にもお任せしたい業務は以下の通りです。 ■各種社内手続きの対応 ■労災保険加入手続き ■福利厚生の手配 ■経理業務 ■新卒既卒採用業務 等 ※変更の範囲：会社の定める業務 募集職種 【未経験歓迎】経理・総務担当者/★スキルを幅広く身に着けたい方必見！

札幌本社で新規採用！パンと販促に関われるお仕事★土日祝休み！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、広告運用、一般事務 ✨今回のポジションについて✨ 全国70店舗を展開する ペンギンベーカリーのSNS運用を 中心とした販売促進をお任せします。 「どんな投稿ならお客様に興味を持っていただけるか」 「どんな内容なら各店舗の魅力が伝わるか」 そんな企画を考え、本部やSVと相談しながら 投稿内容をまとめ、SNSで発信していただきます。 撮影や画像編集も担当するため、 PhotoshopやIllustratorを使った経験がある方は そのスキルを活かせます。 ※実務経験は必須ではありません。 もちろん、すべてをゼロから考えるわけではありません。 これまで蓄積してきた投稿事例や販促実績を参考にしながら、 少しずつ企画の幅を広げていただけます。 「クリエイティブだけを追求する仕事」ではなく、 社内やFC店舗の意見を取り入れながら、 チームでより良い販促をつくっていく仕事です。 【具体的には…】 ★SNS運用（メイン業務） ✅月間投稿スケジュールの作成 ✅投稿内容の企画・立案 ✅社内承認・調整 ✅写真撮影 ✅Photoshop・Illustratorを使用した画像編集 ✅SNSへの投稿・運用 ★販促サポート ✅周年祭などイベント販促の企画 ✅POP・LINE画像の作成・修正 ✅店舗オープン時の販促物制作 ✅製造・販売部門・SVとのやり取り ═══⋆★＜採用担当より＞⋆ ═══ 「SNS運用に興味はあるけれど、 一人で全部を任されるのは少し不安。」 そんな方にぴったりのお仕事です。 私たちが求めているのは、 突出したデザインセンスよりも、 チームとコミュニケーションを取りながら、 より良い販促を考えられる方。 製造・販売部門のスタッフや外部の協力会社様など、 多くの人と連携しながら進める仕事だからこそ、 相手の立場を考えて行動できる方が活躍しています。 「クリエイティブだけで勝負したい」 というよりも、 「まずはSNSや販促の経験を積みながら、 幅広いスキルを身につけたい。」 そんな方と一緒に働きたいと考えています。 全国へ広がるペンギンベーカリーの ブランドづくりを一緒に支えていきませんか？ ═════════════════

千歳拠点にて総務･防火防災担当を募集します。事業存続の前提である安全・コンプライアンス第一の実現を司り現場を支える事業基盤機能を強化していく方針です。

企業名 パナソニックインダストリー株式会社 求人名 【千歳】総務･防火防災担当│『人づくり』を通じて、事業基盤の確立 仕事の内容 千歳拠点にて総務･防火防災担当を募集します。事業存続の前提である安全・コンプライアンス第一の実現を司り現場を支える事業基盤機能を強化していく方針です。 ・各種届出等のコンプライアンス強化に向け行政との連携、届出管理を徹底する（消防法、危険物/毒劇物、建築法、公害防止（水質、大気）等）） ・拠点総務機能のあり方検討?および推進 ・事業環境、職場環境の変化に対応した職場環境改善 ・地域、行政との連携強化、社会貢献等 ・総務機能にリンクした人材育成計画の立案/育成（防火、危険物管理等） 募集職種 【千歳】総務･防火防災担当│『人づくり』を通じて、事業基盤の確立

未経験OK✨✅残業少なめ！化粧品製造スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他化粧品、化粧品製造オペレーター/ラインマネージャー ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅完全週休2日制✨年間休日120日以上！ ✅北海道産素材にこだわるモノづくり✨ ✅未経験歓迎✨手厚いマンツーマン指導！ ✅定時退社可能！残業月平均10時間以内！ ✅社員割引あり＆昼食補助で財布に優しい！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 OEMや自社化粧品、医薬部外品の製造業務（原料の秤量、加熱・撹拌、ボトルへの充填、ラベル貼り・包装など）を担当していただきます。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・処方に従った化粧品原料の秤量・加熱・撹拌作業 ・出来上がった化粧品の中身をボトルへ詰める充填作業 ・ボトルへのラベル貼りや箱詰めを行う包装作業 ・製造ラインのオペレーションおよび管理サポート ・製品の品質確認および出荷準備作業 ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．最初は先輩社員がマンツーマンで手順を一から丁寧に教えます！ 2．分かりやすい業務マニュアルが完備されているので迷わず安心です！ 3．チームで協力して作業を進めるため困った時もすぐにサポートを受けられます！ ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「自分が携わった商品が店頭に並ぶ達成感」 →北海道のこだわり素材を使った自社・OEM化粧品が形になり、実際に店頭や市場に出回る大きなやりがいを実感できます。 2.「プライベートと仕事のメリハリを保てる環境」 →年間休日120日以上の完全週休2日制（土日祝休み）に加え、残業は月平均10時間以内と少なめで自分時間を大切にできます。 3.「生活をしっかりサポートする嬉しい手当・福利厚生」 →皆勤手当や通勤手当に加えて昼食補助や社割制度も整っており、無理なく長く続けやすい環境が魅力です。 将来的に身につけられるスキルや職位など： 最初は先輩社員にマンツーマンで教わりながら、化粧品製造の基本作業や安全管理の知識をしっかり身につけます。業務に慣れてきた後は、製造ラインのオペレーターとしてチームを引っ張る存在へステップアップが可能です。将来的には製造管理やラインマネージャーとして、工程管理やメンバーの育成など会社の中心となって活躍できるスキルとポジションを目指せます！

アジャスター3級★在宅ワーク★年休120日★月給35万円超★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険事務アジャスター、保険事務損害調査、損保事務 自動車買取・販売業界で強固な基盤を誇る株式会社はなまる。当社は、高度な専門知識を持つあなたをお迎えするため、アジャスター職（完全在宅・テレワーク勤務）のオープニングスタッフを募集します。外回りや対面折衝に追われる日々から脱却し、あなたの確かな鑑定眼を、最も安全で快適な自宅というフィールドで存分に発揮してください。 《この求人の特徴は...》 ✅完全在宅のため通勤0分 ✅月給35万5000円以上 ✅年収700万円以上が可能 ✅対応件数に応じたインセン ✅年間休日120日を確保 ✅土日祝日は完全にお休み ✅転勤なしで家族との時間増 《この会社の特徴は...》 ✅従業員数500人超の規模 ✅自動車ビジネスの安定基盤 ✅新規事業のオープニング募集 ✅在宅手当月5000円支給 ✅退職金制度をしっかりと完備 ✅確定拠出年金で将来も安心 ✅服装自由で自分らしく働く ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害保険会社から委託を受け、自動車事故における損害調査業務（画像調査）をお任せします。完全リモートワーク体制のため、全国どこからでも業務を行うことが可能です。送付された車両画像や見積書をもとに、損傷状況の把握および損害鑑定を行います。修理工場やディーラーと電話やメール等で協議し、修理金額の妥当性を確認・確定（協定）させ、システムへ登録します。 ※アジャスター3級以上必須 ＜具体的には＞ ・完全在宅での画像損害調査 ・修理工場との金額協定業務 ・システムへの最終報告書登録 ・対面なしのデスクワーク業務 ・全国どこからでも勤務が可能 実務はすべて自宅内でのデスクワークとして完結します。送付されてくるデジタルデータをもとに、修理金額の妥当性を精査します。修理工場やディーラーとのやり取りは、電話やメールを用いてスムーズに協議を進めていきます。完全在宅勤務という環境であっても、社内システムを通じて進捗管理が徹底されており、孤独感を覚えることなく業務に集中できます。 また関わる相手は、損害保険会社の担当者や、自動車の修理を行う全国の修理工場、ディーラーのスタッフが中心となります。一般の契約者様との直接的な対面折衝や現場急行業務は一切ありません。お互いに自動車の構造や修理に関する知識を持ったプロフェッショナル同士として、ビジネスライクかつ円滑にコミュニケーションを交わすことができます。 【仕事のやりがい】 当社のミッションは、事故車両の適正な流通と価値創造を通じて社会に貢献することです。アジャスターがもたらす介在価値は、1件1件の事故に対して迅速かつ公正な鑑定を行い、迅速な事故解決を支える点にあります。あなたの専門知識が、年間で数多くの安心を生み出し、自動車社会のインフラを陰から支える大きな社会的インパクトへと繋がっていきます。 【ワークライフバランス】 年間休日は120日以上が確保されており、完全週休2日制（土日祝休み）のため、プライベートの予定が非常に立てやすい環境です。GW、夏季、年末年始などの長期休暇もしっかりと完備されています。完全在宅勤務・テレワーク勤務であるため、通勤に要していた時間がすべて自身の自由な時間となり、家族と夕食を囲むなど、私生活を最大限に充実させられます。 【企業規模・売上規模の安定性】 株式会社はなまるは、従業員規模500人から749人を誇る業界の実力派企業です。自動車の買取・販売ビジネスにおいて独自の強みと安定したシェアを築き上げており、経営基盤は極めて強固です。今回の募集は、損害調査部門をさらに強化するための戦略的なオープニング募集であり、安定した経営母体のもとで、腰を据えて長期的なキャリアを形成できます。

RIZAPグループ⭐賞与年2回⭐週休2日制（基本土日祝休み）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、広告運用 ⭐東証スタンダード上場・RIZAPグループ⭐ ⭐基本土日祝休み・リモートワーク可⭐ ⭐フィットネスジム無料の福利厚生あり⭐ ウェルネス事業部門のマーケティングを担当する 新メンバーを募集します！ Web広告の企画・運用を中心に、 スポーツジム・ピラティススタジオ・キッズダンスなど、 各事業の集客・売上アップを支えるお仕事です！ 現在、マーケティング業務の内製化を進めており、 企画から実行・効果検証まで裁量権をもって取り組めます。 アイデアを形にできるやりがいあるポジションです。 「自分で企画したことを、実行する」 「結果を見て次の施策を考える」 そんな働き方に興味があるならぴったりのお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ✅Web広告の企画・運用、効果分析 ✅広告代理店との打ち合わせ・進行管理 ✅自社HP・Google店舗情報の更新 ✅データ集計・報告資料の作成 ✅販促キャンペーン・イベントの企画 ✅SEO・LPO施策の企画・ディレクション ✨仕事に慣れたら、リモートワークもOK✨ まずは、データ入力や日常的な業務を通して 仕事の流れを覚えていきます。 業務に慣れた後は、出社と在宅勤務を 組み合わせた働き方も可能です！ ✨大反響のPR企画「マッスルバー」✨ マーケティング部門は風通しが良く、 メンバー同士がフラットな関係性なので、 「こうすればもっと注目を集められるかも！」 「こんなイベント面白そう！」など メンバー間で色んなアイデアが飛び交います。 そんな風に企画した『マッスルバー』は、 ジムの筋肉自慢のスタッフとも協力して、 多くの反響をいただきました！ ✨経験を活かして、スペシャリストへ✨ 「もっと専門的なスキルを身につけたい」 「マーケティングの知識を深めたい」 そんな成長意欲のある方を歓迎します！ 入社後は先輩のサポート業務からスタート。 実務を通して広告効果の分析や マーケティング戦略のノウハウを学び、 少しずつ仕事の幅を広げていけます。

未経験歓迎！6ヶ月の研修あり／感動を創る／産休・育休100%

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ブライダルスタッフ、その他営業、その他販売/フロアスタッフ ✨ ブライダル未経験の方も大歓迎！ ✨ おふたりの「宝物」となる一枚を創るやりがい ✨ 個人ノルマなし！チームで協力する職場環境 ✨ 産休・育休取得率100%！ママさんも活躍中◎ ブライダル特化フォトスタジオ 「ノーブルジャパン」 『ブライダルに憧れていたけれど、未経験だし…』 『結婚という特別な瞬間に携わる仕事がしたい』 そんな想いをお持ちの方を、新しい仲間としてお迎えします！ ✦┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✦ 「ノーブルジャパン」の魅力 ✦┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✦ ①『おふたりと深く関われる』 1組1組とじっくり向き合えるのがフォトの魅力。 「どんな写真を残したいか」 お話を聞く“寄り添う接客”ができます。 ②『ブライダル専門だからこそできる、圧倒的な美しさ』 札幌で40年、式場やドレスショップなど、 ブライダルを総合的に手掛けてきた自社だからこそ、 お２人の魅力を最大限引き出すノウハウがあります。 ③『1人で抱え込まず、チームみんなで喜ばせる文化』 個人ノルマで競い合う雰囲気は一切ありません。 販売スタッフ・カメラマン・ヘアメイクが一体となって、 「最高の1枚」を創り上げるチームワークが自慢です。 ✦┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✦ お仕事内容 ✦┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✦ HPやSNSからお問い合わせをいただいたお客様のご対応をお任せします（飛び込み・テレアポなし） ■おふたりの希望やお悩みのヒアリング ■撮影プラン・衣装のご提案 ■撮影スケジュール調整・ロケ手配 ■撮影当日のアテンド・サポート アパレルや飲食店などで培った「接客・ご提案の経験」や「聞き上手な強み」がそのまま活かせるお仕事です♪ ✦┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✦ 安心の研修制度 ✦┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✦ 「写真やブライダルの知識がない…」という方もご安心ください。 ■1ヶ月目：先輩に同行し、業務の基本を勉強 ■〜3ヶ月目：接客の練習・実践、撮影準備のアシスタント ■4〜6ヶ月目：先輩のサポートのもと、実際の接客へ！ ■7ヶ月目〜：1人でカウンセリングデビュー✨ デビュー後も、1人にはさせません。 チームで取り組むのでご安心ください。 ✦┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✦ 先輩社員インタビュー ✦┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✦ エステ・美容業界で約15年はたらいた後、ブライダル業界に転職しました。 正直、配属当初は写真のことは詳しくなかったんです。 最初は「こんな自分がお客様にご提案していいのか…」と不安でした。 でもノーブルジャパンが提供する「永遠の宝物になる一枚」が、とても素敵で感動して…！ 本当に自分が好きな写真だからこそ、今では自信をもってお話ししています。 実際の撮影で、お客様の幸せな瞬間を、直接見られることがやっぱり楽しいですね ♪ ・・・ 応募前のスタジオ見学も大歓迎です✨ （応募コメントにご記載いただくか、お電話でお気軽にご連絡ください） あなたの新しい一歩を、スタッフみんなでお待ちしております。

今までの経歴だけで、これからの自分まで決まらない。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、経理/財務事務 Abe Holdingsでは、経理を入口に、グループ会社の管理や採用、AIを使った業務改善など、会社を動かすさまざまな仕事を経験できる人材を社内で育てています。 最初から何でもできる人を求めているわけではありません。 経理の経験や簿記の資格も問いません。 入社後の育成には、役員が直接関わります。 同じように未経験から仕事を覚えてきた先輩も、自分が苦労したところや覚えるときのコツを交えながら、仕事を教え、フォローします。 まず目指すのは、 「1社の経理を一人で回せるようになること。」 経理という土台を一つ身につけたうえで、その先は一つの職種に仕事を限定せず、自分のできることを広げていってほしいと考えています。 【書類選考後、30分ほどオンラインでお話しします】 オンラインのカジュアル面談では、仕事内容や給与・休日、入社後にどう仕事を覚えていくのかをご説明します。 こちらから説明するだけではなく、これまでどんな仕事をしてきたのか、これから何を身につけてみたいのかも伺います。 最初から入社を決めて応募する必要はありません。 実際に話を聞いたうえで、自分に合いそうか、その先の選考に進みたいかをご自身でも判断してください。 【まずは、経理の基本を実際の仕事で覚えます】 最初からすべて分かっている必要はありません。 実際の請求書や領収書、会計資料を使いながら、 ・請求書、領収書の整理 ・仕訳、会計システムへの入力 ・経費や現預金の確認 ・Excelを使った集計 ・月次業務の補助 などから始めます。 ただ入力方法を覚えるだけではなく、 「なぜこの仕訳になるのか」 「この数字は何を表しているのか」 まで理解することを大切にしています。 【入力するだけの経理で終わりません】 仕事に慣れてきたら、数字が合っているかを確認し、前月との変化やその理由を調べ、必要に応じてグループ各社の担当者にも確認します。 目指すのは、 「数字を理解し、自分の言葉で説明できる人。」 経理を、単に数字を入力する仕事ではなく、会社の状態を数字から理解する仕事として身につけていきます。 できるようになった仕事は、実際に任せていきます。 【一人で放置するわけでも、答えだけを教えるわけでもありません】 未経験から始める以上、分からないことがあるのは当然です。 まず自分でも考えたり調べたりしてみる。 それでも分からないことは、役員や先輩に確認・相談する。 その繰り返しで、少しずつ自分でできる仕事を増やしていきます。 月末や決算時期には仕事が集中することもあります。 数字が合わなければ、その理由を探す必要もあります。 楽な作業だけを続ける仕事ではありません。 ただ、最初から一人でできることを求めているわけでもありません。 仕事を覚えながら、少しずつ「自分でできること」を増やしていく仕事です。 【資格は、仕事をするための道具です】 資格を取ること自体がゴールではありません。 資格で学んだ知識を、実際の仕事でどう使うのか。 数字が合わないとき、どこを見るのか。 相手に何を聞けばいいのか。 どう説明すれば伝わるのか。 知識を実務で使いこなすにも、コツがあります。 Abe Holdingsでは、資格取得を支援するだけでなく、その知識を実際の仕事で使い、仕事ができるようになるところまでを大切にしています。 経理未経験で入社した3人が、下記の資格をそれぞれ入社後に取得しています。 また、3人全員が2年目までに建設業経理検定の資格を取得しました。 ※取得した資格は人によって異なります。 【1人目】 建設業経理士2級・建設業経理事務士3級／全経簿記1級／日商PC検定2級（文書作成・データ活用・プレゼン資料作成）／給与計算実務能力検定1級・2級／ワークルール検定2級・3級 【2人目】 建設業経理士2級／日商簿記3級／日商PC検定2級（文書作成・データ活用・プレゼン資料作成）／給与計算実務能力検定2級／ワークルール検定2級 【3人目】 建設業経理事務士3級／日商簿記2級／給与計算実務能力検定2級 会社が推奨する資格については、受験料・教材費を会社が全額負担します。 勉強時間についても、業務の状況を見ながら、できる範囲で業務時間内に充てています。 資格を取って終わりではなく、使って仕事ができるようになってこそ価値がある。 私たちは、そこまでを育成だと考えています。 【経理から始めて、仕事を一つに決めません】 まずは、1社の経理を一人で回せるようになることを目指します。 ただ、その先もずっと経理だけを担当すると決まっているわけではありません。 Abe Holdingsには、 ・グループ会社の経理、管理 ・複数社の事務、管理業務 ・採用に関わる仕事 ・AIを使った業務改善 ・仕事のやり方や社内の仕組みづくり ・グループ会社の事務支援 など、会社を動かすためのいろいろな仕事があります。 入社してすぐに、これらを全部任せるわけではありません。 まず経理という一つの土台をつくり、その後は適性や実績、本人の希望を見ながら仕事の幅を広げていきます。 1社の経理から複数社を見る仕事へ進む人もいれば、採用やAI活用、業務改善など、新しい仕事に関わっていくこともあります。 中小企業だからこそ、一つの職種だけに仕事を限定せず、いろいろな仕事を経験できます。 「経理だけの人」 「採用だけの人」 「AIだけの人」 になることが目的ではありません。 数字を見る。 人に確認する。 自分で調べる。 相手に説明する。 新しい道具を使う。 仕事のやり方を改善する。 そうした経験を一つずつ増やしながら、会社の中でできることを広げていってほしいと考えています。 できることや任されること、会社への貢献が増えれば、その実績を会社が評価し、役割や待遇にも反映していきます。 入社した時点で、3年後の仕事まで一つに決めてしまう会社ではありません。 【Abe Holdingsも、まだ成長途中です】 Abe Holdingsは2023年に設立した、まだ若い会社です。 会社の仕事のやり方や仕組みにも、これから良くしていける部分があります。 だから、 「もっと分かりやすくできないか」 「もっと良いやり方はないか」 「AIを使えば、もっと楽にできないか」 と考えることも仕事の一つです。 働く人だけに成長を求めるのではなく、会社も一緒に成長していきます。 ここで身につけられるのは、経理の知識だけではありません。 経理を実務で回す力。 数字を理解して説明する力。 人と確認・調整する力。 新しい仕事を覚える力。 AIなど新しい道具を使う力。 仕事のやり方や仕組みを整える力。 一つの仕事だけではなく、いろいろな経験を通して身につけた力は、あなた自身のものです。 会社に残っても、いつか別の道を選んでも、その力は次の仕事にもつながっていきます。

「もっと選ばれる」を考える仕事◎業界未経験OK◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マーケティング戦略企画、営業企画、事業企画 ＼新設ポジション募集です！／ 「ホテルをもっと良くするには どうしたらいい？」 市場やお客様の動きを調べるだけではなく そこから「どうしたら選ばれる？」を考え、 実際の企画につなげていく仕事です。 SNSやWebを使った販促はもちろん、 ホテル・観光施設のサービスや設備、 コンセプトなど、「ホテルのこれから」 そのものを考えることにも関われます。 ＊・・・・・・・・・・・・・＊ 【仕事内容】 ホテル・観光施設の集客・販促を中心に、 企画・情報発信・市場調査など、 幅広い業務を担当していただきます。 ■SNSやWebを活用した集客施策の企画運用 ■販促キャンペーンの企画・実施 ■ホテル・観光施設の情報発信 ■市場・観光動向のリサーチ ■競合施設の調査・分析 ■お客様のニーズやターゲットの検討 ■施設やサービス改善のアイデア提案 ■現場スタッフとの打ち合わせ ■企画した施策の実行・効果確認 ＊・・・・・・・・・・・・・＊ _________________________ ✅「分析して終わり」ではない。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ この仕事で大切なのは、 集めた情報をきれいにまとめること ではありません。 「このエリアなら、どんなお客様に選ばれる？」 「今、この地域では何が求められている？」 「だったら、ホテルをどう変えていこう？」 と考えて、具体的な企画にしていくことです。 例えば―― カナダからの観光客が増えるなら？ 今冬から新千歳空港とカナダを結ぶ直行便が就航予定。 そんな情報をキャッチしたら、 「カナダから富良野を訪れる観光客が増えるのでは？」 「だったら、富良野のホテルではどんな商品やサービスが求められる？」 「今のショップも、こう変えたら利用してもらいやすいのでは？」 と考え、市場の変化をホテルの企画や販促につなげていきます。 実際に、現在もこうした市場の変化を見据え、 富良野のホテルではショップの改装を進めています。 _________________________ ✅新しいホテルをつくるなら？ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 新しいホテルを立ち上げるときも、 マーケティングの視点が活かされます。 「このエリアには、どんな観光客が来ている？」 「この立地なら、どんなホテルが選ばれる？」 「コンセプトはどうする？」 「客室数はどのくらいがいい？」 「サウナなど、今求められている設備は必要？」 ――そんなところから考えていきます。 決められた商品を 売るための販促だけではなく、 「どんなホテルにしたらお客様に選ばれるのか？」から考えられる。 それが、このポジションの面白さです。 _____________________________ ✅あなたなら、このホテルをどうする？ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「このエリアには、こんなお客様が多い」 「最近こういう施設が人気になっている」 「この立地なら、こういうホテルにしたほうが面白い」 そんなふうに、 自分なりの仮説を持って 考えられる方を歓迎します。 マーケティングの正解を知っている必要はありません。 大切なのは「もっと良くするには？」を 考え、調べ、提案し、実行すること。 あなたの経験やアイデアを、 ホテル・観光事業の「これから」を つくるために活かしてください。 ______________________________ ✅マーケティングを学び続けられる環境 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 同業他社で活躍するマーケターから、 月1～2回、施策レビューや フィードバックを受けられる環境があります。 オンライン勉強会への参加機会もあり、 新しいマーケティング手法や 企画・販促について継続的に学べます。

自治体や一般企業に「あそび」をテーマとしたイベントを企画提案しております。当社にて、企業や自治体を活性化させるビジネスソリューションとして「あそび」を提供していただきます。

企業名 株式会社ＩＫＵＳＡ 求人名 【札幌/あそびコンサルタント】「あそび」でイベントや研修を楽しく活性化！ 仕事の内容 自治体や一般企業に「あそび」をテーマとしたイベントを企画提案しております。当社にて、企業や自治体を活性化させるビジネスソリューションとして「あそび」を提供していただきます。 【業務詳細】■提案から受注まで：クライアントアポイント(新規：既存＝8：2)・企画書作成・商談・プレゼンテーション ※多くはお問い合わせのあったお客様へアプローチいただくため飛び込みはございません。 ■受注からイベント実地まで：人数アサイン・イベント運営 【案件例】社員旅行や研修・自治体のお祭り・防災訓練・インバウンド 【商材】チャンバラ合戦IKUSA、戦国宝探し運動会、おうち防災運動会等 募集職種 【札幌/あそびコンサルタント】「あそび」でイベントや研修を楽しく活性化！

✅あなたのこれまでの経験が、接客の強みになります◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他小売/流通専門職、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） "未経験入社が7割。これまでの経験を活かして、新しい仕事に挑戦しませんか？ ✅「アパレルで働いてみたいけど、経験がない」 ✅「接客は好きだけど、販売員としてやっていけるか不安」 そんな方もご安心ください◎ 当社では、アパレル未経験からスタートしたスタッフが7割。 保険営業、保育士、他業種の接客など、前職もさまざまです。 年齢やこれまでの仕事に関係なく、これまで培ってきた「人と関わる力」を活かして活躍できます。 ✨こんな方は、接客に向いているかも✨ ・相手のヘアスタイルやメイクの変化によく気が付く ・人から相談されることが多い ・「いつも笑顔だね」と言われる ・人の名前や顔を覚えるのが得意 ・人と話すことも、人の話を聞くことも好き アパレルの知識や販売経験だけが、良い販売員の条件ではありません。 相手の変化に気付く、話を聞く、相手に合わせて考える。 これまでの仕事や日常で身につけてきた力が、接客で活きてきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 👗仕事内容 レディスウェア・服飾雑貨の接客販売を中心に、店舗運営に関わる業務をお任せします。 💡目指すのは「相談される」販売員 お客様のライフスタイルや好み、目的などを伺いながらスタイリングをご提案します。 じっくり寄り添うこともあれば、こちらから積極的におすすめすることも。 目指すのは、ただ商品を販売するのではなく、 「この人に相談してよかった」 「またこの人に相談したい」 と思っていただける接客です。 🛍️接客以外にも、こんな仕事があります ・ディスプレイ、レイアウト ・商品管理 ・店舗の整理、清掃 ・SNSを使用した情報発信 など 仕事を覚えながら、できることを少しずつ増やしていってください。 ※検品や清掃などを担当する作業専門のアルバイトスタッフが在籍する店舗もあります。 🌱未経験でも、一人で抱え込ませません 「声をかけるタイミングが分からない」 「おすすめしたけど、断られてしまった」 そんなときも、先輩たちは一人で悩み続けません。 ▶ いったん休憩や作業で気持ちを切り替える ▶ 接客が好調なスタッフを観察する ▶ 店長に相談して、できることから試してみる 最初から完璧な接客ができなくても大丈夫。 周りから学びながら、自分なりの接客を見つけていってください。 🤝売上づくりも「チーム」で 店舗予算に加え、スタッフ一人ひとりにも目標があります。 ただ数字だけを追うのではなく、結果に至る過程も店長と振り返りながら、次の行動を考えていきます。 お客様に喜んでいただく。 また来店していただく。 少しずつファンになっていただく。 そんな満足の積み重ねが、結果として売上につながると考えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 🌸未経験から安心してスタートできる制度 👭ブラザーシスター制度 社会人経験が短い方を対象に、入社から半年間、先輩スタッフがマンツーマンでサポート。 仕事の進め方だけでなく、日々のちょっとした悩みも相談できます。 ※経験・年齢などに応じて、必要なサポートを行います。 🏠遠方からの転職・新生活も応援 引越し代・家賃について会社負担の制度あり。 「新しい環境で働きたい」という方もご相談ください。 ※適用条件・金額など当社規定あり 🌿長く働き続けられる環境 ・残業月平均3.5時間 ・育休取得率・復帰率ほぼ100％ ・社員割引制度（6割引き） ・服装・髪型自由、ネイルOK ・季節休暇で長期休暇の取得も可能 🚀販売の先にも、キャリアがあります 販売スタッフ → 店長 → エリアリーダー と店舗でキャリアアップする道のほか、 人事・販促・EC運営など、本社勤務へのキャリアチェンジも可能です。"

［高卒以上・未経験可］年間休日120日以上！土日祝休み◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：損保事務、一般事務、営業事務 【30代、40代をメインに事務経験を活かして女性が多数活躍中！】 産育休の取得率・復職率が高く、長く働き続けられる環境です！社員の6～7割は子育て中。ライフステージに合わせて、安心して長く勤務いただけます！ 1時間単位の有休も年間63時間取得可能！子供の学校行事や送迎、急な体調不良にも心配せず働けます。 ※ポジティブ・アクションによる女性歓迎のポジションとなります ＜仕事内容＞ 【営業部門】 ・保険代理店からの照会対応、事務指導 ・専用端末を用いた保険契約の確認と入金確認、保険代理店への手数料支払い業務 ・書類の受付、発送、仕分、分類 ・電話、メール対応（保険代理店、社内関連各部署との連絡、確認） ・店頭対応 ・その他庶務（ファイリング、郵送物対応） など 【内勤部門】 ・資料作成 ・電話対応（社内関係各部署との連絡・確認） ・電話やメールなどでの社内問い合わせ対応 ・その他庶務（ファイリング、郵送物対応） など 社内他部署・保険代理店やお客様と接する機会も多くあり、あなたのコミュニケーション能力が活かせるお仕事です。 ※お仕事内容の動画は下記をご確認ください※ 営業部門：https://youtu.be/AchD7mCsbhk ＜この求人のポイント＞ ・子育て後に復帰したいブランクのある主婦（夫）も多数活躍 ・転居を伴う転勤なしで家庭や育児との両立も◎ ・一般事務、営業事務の経験やPCスキルを活かせる ・賞与年2回・昇給年1回が嬉しい！ ・有休は初年度 最大16日→ 2年目からは24日付与！ ・完全週休2日制（土日祝休み）＆年休120日！ ・1日の実働7時間でワークライフバランス◎ 損害保険ジャパンで、オン・オフのどちらも充実したあなたらしい働き方を実現しませんか？ ※保険加入・販売等のノルマは一切ありませんのでご安心ください。 「コツコツ一人で」というよりは一緒に働くメンバーとたくさんのコミュニケーションを取りながら業務を進めていく環境です。 具体的には社内だけでなく、保険代理店やお客さまと接する機会もあります。 ★ブランクのある方でも安心！ 入社後の研修で安心のスタート！ ご応募いただいた後、WEBで適性検査を実施いたします。 入社後は、導入研修や動画コンテンツで基礎知識や業務内容を学ぶことからスタートし、その後は先輩社員によるOJTや保険資格の取得を通じて必要な知識・スキルを習得します。 風通しの良い企業を目指しており、先輩後輩や上司部下という堅苦しい関係ではないのでフラットで和気あいあいとした雰囲気です。 ワークライフバランスの充実にも理解のある上司・同僚ばかりで、仕事と家庭・子育て、私生活のバランスなどについて悩むことがあったら遠慮なく相談できる環境なので、ママさん社員も働きやすさをすぐに実感していただけます！ ＼社員の声を紹介します♪／ ◆入社6年目／31歳／女性／ 前職：金融機関での営業事務 「そろそろワークライフバランスを見直したい」と考え転職活動をしており、当社に入社しました。 前職では毎日の残業があたりまえ。長期休暇などもほとんどなく、休日はたまった疲れを取ったり、家事をしたりでプライベートの楽しみもほとんどない状況でした。 当社に転職してきて一番感じていることはなんと言っても休暇の多さです。5日連続の休暇取得も可能なため、前職では考えられなかった海外旅行に行くこともできました！ 一緒に働く方々も積極的にお休みを取っているので、休みを取りづらい空気などは一切ありません。 しっかりとリフレッシュすることで、むしろ仕事の効率も上がり残業が少なくなる好循環にもなっていて転職してきて本当に良かったと感じています！ ●入社11年目／40歳／女性／ 前職：会計事務所でのアシスタント 家庭や育児と仕事の両立に対してとても理解がある環境で助かっています。 小さい子どもがおり、体調不良での急な通院や学校行事がよくあります。 そんなときには時間休制度などが活用できるので、育児と仕事の両立ができています。 一緒に働くメンバーや上司にも育児を経験された方も多く、 「よくあることだから 全然気にしないで！」 と明るくフォローし合える環境です。 あたりまえのようにお互いを支えあう風土なので、家庭と仕事どちらも充実した日々を送ることができています！ ※当社にて定めた職務に従事いただく職務限定の正社員となります

本ポジションでは、北海道支社を拠点に、飲食・ホテル・小売を中心とした担当業界における深い知見を生かし、顧客とともに課題の特定から解決策の実行・定着までを推進していただきます。

企業名 株式会社タイミー 求人名 北海道/札幌【インダストリー事業開発】業界知見を活かした経営課題解決 仕事の内容 本ポジションでは、北海道支社を拠点に、飲食・ホテル・小売を中心とした担当業界における深い知見を生かし、顧客とともに課題の特定から解決策の実行・定着までを推進していただきます。 【具体的には】■担当業界の商流、収益構造、現場オペレーション、人材課題、意思決定構造の把握 ■北海道・東北の主要企業や地域企業に対する課題ヒアリング、提案、関係構築 ■本部・現場から一次情報を収集し、地域課題と経営・事業課題を接続 ■タイミーのワーカー基盤、データ、プロダクトを活用した解決策・導入スキームの企画 ■顧客、本社、各事業部、プロダクト、オペレーション等を巻き込んだ実行推進 など 募集職種 北海道/札幌【インダストリー事業開発】業界知見を活かした経営課題解決

自治体や一般企業に「あそび」をテーマとしたイベントを企画提案しております。当社にて、企業や自治体を活性化させるビジネスソリューションとして「あそび」を提供していただきます。

企業名 株式会社ＩＫＵＳＡ 求人名 【札幌/あそびコンサルタント】「あそび」でイベントや研修を楽しく活性化！ 仕事の内容 自治体や一般企業に「あそび」をテーマとしたイベントを企画提案しております。当社にて、企業や自治体を活性化させるビジネスソリューションとして「あそび」を提供していただきます。 【業務詳細】■提案から受注まで：クライアントアポイント(新規：既存＝8：2)・企画書作成・商談・プレゼンテーション ※多くはお問い合わせのあったお客様へアプローチいただくため飛び込みはございません。 ■受注からイベント実地まで：人数アサイン・イベント運営 【案件例】社員旅行や研修・自治体のお祭り・防災訓練・インバウンド 【商材】チャンバラ合戦IKUSA、戦国宝探し運動会、おうち防災運動会等 募集職種 【札幌/あそびコンサルタント】「あそび」でイベントや研修を楽しく活性化！

スポットワーク事業を展開する当社にて、事業本部長直下のエリア事業開発をお任せします。飲食や小売など特定業界の経営課題に深く入り込み、サービスを軸とした新事業モデルの構築を牽引します。

企業名 株式会社タイミー 求人名 札幌【事業開発】経営直下で労働インフラを創る/エリア戦略策定 仕事の内容 スポットワーク事業を展開する当社にて、事業本部長直下のエリア事業開発をお任せします。飲食や小売など特定業界の経営課題に深く入り込み、サービスを軸とした新事業モデルの構築を牽引します。 担当エリアの主要企業に対し、決算数値や現場の実態から本質的な課題を抽出し、導入による収益向上をＰＬレベルで提示します。既存手法が通用しない現場にはBPRを伴う新スキームをゼロから設計し、本社や現場を巻き込みながら社会実装まで牽引していただきます。さらに特定企業での成功事例を業界全体の標準へと昇華させ、一過性の導入で終わらない長期的な事業変革と新しい労働インフラの定着を実現していただきます。 募集職種 札幌【事業開発】経営直下で労働インフラを創る/エリア戦略策定

＜保険営業orFP限定＞ニーズ急増！祝い金80万円✅週3在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他金融/保険営業、保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー ■□■━━━━━━━━━━━━━━━━ 案件急増に伴うコンサル緊急募集！ 保険営業またはFP経験をお持ちの方へ 安心して長く働きませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━■□■ ＼ この求人のポイント！ ／ ✅年収1000万円超が実現可能！ ✅月約10件があなたの顧客資産に ✅ニーズ急増中の住宅保険コンサルタント ✅【高インセンティブ】月収100万円可能 ✅新規顧客の紹介件数約10件/月 ✅退職率0％の安定組織に配属 └全員がMDRT保持者 ✅取扱保険会社数41社▶業界トップクラス └ほか業務提携先100社以上有 ✅フレックスタイム制（1日6時間勤務） └月・木出社以外は直行直帰・在宅OK ✅平均残業月10時間未満 ━━━━⭐緊急募集の背景⭐━━━━ ✨住宅購入を検討されるお客様からの 保険相談ニーズの急速な高まり ✨市況変化により 他社の住宅領域の相談案件が、 当社へ継続的に寄せられる現状 これらを背景に、 現在は約50名体制の組織に対し、 毎月約1000件の相談依頼が入る状況です。 既存メンバーだけでは すべてのニーズに応えきれないほど 案件が増えているため、 保険営業・保険コンサルタント経験や 住宅ファイナンシャルプランナー経験を 活かせる方を緊急募集します。 ◇◆◇◆詳細の事情は面談で！◇◆◇◆ 経験をお持ちの方こそ 「本当に1000件ものニーズが？」 と疑問に感じられるかもしれません。 そのため、詳細の事情をお話しする 「カジュアル面談」の場を設けます。 対象の方は、基本全員とお会いします。 お会いした後に、面接選考に進むかを ご判断いただいても大丈夫です。 ━━━⭐前職給与UPの理由は？⭐━━━ 入社後すぐに前職給与以上を獲得する スタッフが多い理由をお伝えします。 ✅インセンティブ上限無し！ └売上の70～80％をインセンティブ支給 └インセンティブ上限無し ✨初年度年収1000万円を実現＆ 最高年収は1億円のケースも！ ✅万全のフォロー体制 └以下事務作業を専任部門が対応 ●見積もり作成 ●満期管理業務 ●振替不能契約管理 └Salesforceで顧客管理 担当外のお客様の状況も把握可能 └オンライン商談可能 無駄な移動時間を減らし効率重視 ✨営業活動だけに専念可能！ ✅スキルシェアの企業文化 └基礎＆応用の豊富な研修制度 └月曜・木曜の出社日には、 朝礼やチームMTGでナレッジ共有 └日本上位1％（※）の 生命保険営業『MDRT会員』や 遥かに厳しい入会基準の COT・TOT資格を持つスタッフが在籍 ✨研修プログラム例 ・マーケット別研修 └生保・損保それぞれの知識を習得可能 ・優績者に聞くスキルアップ研修 ・保険会社主催当社独自セミナー ━━━━⭐仕事内容の詳細⭐━━━━ 保険コンサルタントとして、 提携する不動産会社での 住宅購入を検討されるお客様 一人ひとりに合った 保険プランのご提案を行います。 ※採用状況やスキルに応じて、 反響型サービス『保険見直しラボ』を 担当する可能性もあります。 その場合は、保険の見直しを検討されている お客様への対応が中心です。 ✅会社から月平均10件案件提供 └飛び込み営業やテレアポ、 知人への勧誘営業はありません。 ✅保険会社41社を取り扱い └総合代理店のため、生命保険や 損害保険会社41社の商材を自由に扱えます。 ※一般社団法人 MDRT日本会 MDRT日本会会員数より算出 （2024年4月22日） ━━━━⭐SNSで情報発信中⭐━━━━ ✅公式Instagram https://www.instagram.com/jrisk_recruit/

🌱接客経験を正当評価🌱琴似駅5分/チームで稼ぐ月28万~

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ECサイト運営、倉庫作業スタッフ、仕入/バイヤー │ 【 アパレルや接客の経験を活かし、「商売の裏側」からプロのバイヤー・幹部へ！ 】 │ │ 「接客や店舗運営には自信があるが、今の評価制度や収入の頭打ちに限界を感じている」 │ 「責任感が強いゆえに、個人の厳しいノルマやプレッシャーを一人で抱え込んでしまう…」 │ そんな実力と向上心を持つあなたへ。当社で新しい専門スキルを身につけませんか？ 買取専門店「エコリング札幌 琴似店」にて、商品の仕分けやECサイトへの出品業務をお任せします。 「接客経験者がなぜバックヤード？」と思うかもしれません。 実は、ネット市場の相場感や「何がいくらで売れるか」という知識を最速で吸収できるのがこのポジション。 あなたのリーダー経験やコミュニケーション力を活かし、将来的にバイヤーや店舗マネジメントへ駆け上がるための「超・重要ポジション」です。 ─── ■ 未経験からプロへ！相場観を養う3ステップ ─── ◇ STEP①：商品の仕分け・梱包で知識をインプット 買い取ったアパレル、ブランド品、日用品などを販路ごとに仕分けます。まずは大量の商品に触れ、ブランドの価値やトレンドを体感してください。 ◇ STEP②：撮影・データ入力＆ネット出品（EC運営） 商品の状態を確認し、タブレットで撮影。ネット市場のデータを分析し、 「これは高値で売れそう！」という戦略を立てて出品します。あなたのセンスが直接利益に繋がります。 ◇ STEP③：ゆくゆくはバイヤー・仕入れにも挑戦！ 知識が身についたら、店頭での買取・査定や、仕入れ業務にも挑戦可能！ バックヤードのプロフェッショナルを極めるも良し、店舗運営の幹部を目指すも良し。キャリアの選択肢は無限大です。 ─── ■ 一人で抱え込ませない！安心の「チーム還元型」 ─── 個人ノルマで競い合うギスギスした文化は一切なし。店舗利益をスタッフ全員で分配する「チーム還元型賞与」を採用しています。 責任感の強いあなたに一人でプレッシャーを背負わせることはありません。チームで協力し、成果を正当に分かち合う環境です。

✅あなたのこれまでの経験が、接客の強みになります◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他小売/流通専門職、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） "未経験入社が7割。これまでの経験を活かして、新しい仕事に挑戦しませんか？ ✅「アパレルで働いてみたいけど、経験がない」 ✅「接客は好きだけど、販売員としてやっていけるか不安」 そんな方もご安心ください◎ 当社では、アパレル未経験からスタートしたスタッフが7割。 保険営業、保育士、他業種の接客など、前職もさまざまです。 年齢やこれまでの仕事に関係なく、これまで培ってきた「人と関わる力」を活かして活躍できます。 ✨こんな方は、接客に向いているかも✨ ・相手のヘアスタイルやメイクの変化によく気が付く ・人から相談されることが多い ・「いつも笑顔だね」と言われる ・人の名前や顔を覚えるのが得意 ・人と話すことも、人の話を聞くことも好き アパレルの知識や販売経験だけが、良い販売員の条件ではありません。 相手の変化に気付く、話を聞く、相手に合わせて考える。 これまでの仕事や日常で身につけてきた力が、接客で活きてきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 👗仕事内容 レディスウェア・服飾雑貨の接客販売を中心に、店舗運営に関わる業務をお任せします。 💡目指すのは「相談される」販売員 お客様のライフスタイルや好み、目的などを伺いながらスタイリングをご提案します。 じっくり寄り添うこともあれば、こちらから積極的におすすめすることも。 目指すのは、ただ商品を販売するのではなく、 「この人に相談してよかった」 「またこの人に相談したい」 と思っていただける接客です。 🛍️接客以外にも、こんな仕事があります ・ディスプレイ、レイアウト ・商品管理 ・店舗の整理、清掃 ・SNSを使用した情報発信 など 仕事を覚えながら、できることを少しずつ増やしていってください。 ※検品や清掃などを担当する作業専門のアルバイトスタッフが在籍する店舗もあります。 🌱未経験でも、一人で抱え込ませません 「声をかけるタイミングが分からない」 「おすすめしたけど、断られてしまった」 そんなときも、先輩たちは一人で悩み続けません。 ▶ いったん休憩や作業で気持ちを切り替える ▶ 接客が好調なスタッフを観察する ▶ 店長に相談して、できることから試してみる 最初から完璧な接客ができなくても大丈夫。 周りから学びながら、自分なりの接客を見つけていってください。 🤝売上づくりも「チーム」で 店舗予算に加え、スタッフ一人ひとりにも目標があります。 ただ数字だけを追うのではなく、結果に至る過程も店長と振り返りながら、次の行動を考えていきます。 お客様に喜んでいただく。 また来店していただく。 少しずつファンになっていただく。 そんな満足の積み重ねが、結果として売上につながると考えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 🌸未経験から安心してスタートできる制度 👭ブラザーシスター制度 社会人経験が短い方を対象に、入社から半年間、先輩スタッフがマンツーマンでサポート。 仕事の進め方だけでなく、日々のちょっとした悩みも相談できます。 ※経験・年齢などに応じて、必要なサポートを行います。 🏠遠方からの転職・新生活も応援 引越し代・家賃について会社負担の制度あり。 「新しい環境で働きたい」という方もご相談ください。 ※適用条件・金額など当社規定あり 🌿長く働き続けられる環境 ・残業月平均3.5時間 ・育休取得率・復帰率ほぼ100％ ・社員割引制度（6割引き） ・服装・髪型自由、ネイルOK ・季節休暇で長期休暇の取得も可能 🚀販売の先にも、キャリアがあります 販売スタッフ → 店長 → エリアリーダー と店舗でキャリアアップする道のほか、 人事・販促・EC運営など、本社勤務へのキャリアチェンジも可能です。"

家賃サポート🏠月2.5～3万円×最長3年＋準備金5万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他小売/流通専門職、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） "✨「この街で働きたい」を応援します✨ 地元を出て、新しい環境で働いてみたい。 アパレルの仕事を続けながら、暮らす場所も変えてみたい。 そんな一歩を、私たちは住まいからサポートします。 🏠 当社の「家賃補助制度」について ▶月2.5～3万円程度／最長3年間 ▶引っ越し準備金5万円を初任給と同時に支給 アパレル未経験の方も、経験を活かして新しい環境に挑戦したい方も歓迎します◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容■ レディースアパレルブランドの店舗で、接客・販売を中心とした店舗業務をお任せします。 具体的には ・お客様への接客・コーディネート提案 ・商品のディスプレイ・品出し ・レジ・精算業務 ・在庫管理・清掃 ・SNSでの情報発信 など 私たちが大切にしているのは、ただ商品を販売することではありません。 お客様の好みやライフスタイルを伺いながら、一人ひとりに合わせて商品をご提案。 そして、一度のお買い物だけではなく、「またこのお店に来たい」と思っていただける関係づくりを大切にしています。 ✅未経験からでも始められる！ アパレルの知識や販売経験だけが、良い販売員の条件ではありません。 日常の経験や性格も、接客では立派な強みになります。 「人の話を聞くことが好き」 「友達の服を一緒に選ぶのが好き」 「相手に合わせて考えることが得意」 「誰かに喜んでもらえるとうれしい」 そんな経験や個性も、販売の仕事に活かせます。 入社後は、商品知識や接客の基本から少しずつ身につけていける環境を用意しています。 ✅経験者の方も歓迎します！ これまでのアパレル販売経験を、新しい環境で活かしてみませんか？ 「今までとは違う地域で働いてみたい」 「経験を活かして新しい店舗で働きたい」 「もう一度アパレルの仕事に挑戦したい」 そんな方も歓迎します。 これまで培ってきた接客経験や、お客様との関係づくりを活かしながら、新しい環境で経験の幅を広げてください。 ※経験・能力等を考慮の上、給与を決定します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■新しい地域で働く、住まいからサポート■ 通勤が難しく、お引越しが必要と会社が判断した場合、配属地域の相場家賃の半額を補助します。 当社規定では、配属地域の相場家賃を5～6万円としているため、月2.5～3万円程度の家賃補助となります。 さらに、お引越しや入居準備に関わる費用として引っ越し準備金5万円を支給します。 💡こんな方が対象です ✅現在のお住まい・実家などから通勤が難しい ✅アパレル求人の少ない地域に住んでいる ✅一人暮らしを始めたい・計画中 ✅新しい地域で生活しながら働きたい 🏠家賃補助は入社後、最長3年間。 「新しい街で働いてみたい」という気持ちを、生活面からサポートします。 ※家賃補助には当社規定があります。対象条件や支給の詳細については、面接時にご説明します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■私たちが大切にしていること■ 私たちは、「売上をつくること」だけを目的にした接客ではなく、お客様の満足の積み重ねが売上につながると考えています。 一人ひとりのお客様と向き合い、また来たいと思っていただける関係をつくる。 そして、スタッフ同士でも一人で抱え込まず、困ったときには相談しながら仕事を進める。 ✨未経験の方には、これから身につけていく楽しさを。 ✨経験者の方には、これまでの経験を活かして新しい挑戦を。 あなたらしい販売員として、一緒に成長していきませんか？"

✅あなたのこれまでの経験が、接客の強みになります◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他小売/流通専門職、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） "未経験入社が7割。これまでの経験を活かして、新しい仕事に挑戦しませんか？ ✅「アパレルで働いてみたいけど、経験がない」 ✅「接客は好きだけど、販売員としてやっていけるか不安」 そんな方もご安心ください◎ 当社では、アパレル未経験からスタートしたスタッフが7割。 保険営業、保育士、他業種の接客など、前職もさまざまです。 年齢やこれまでの仕事に関係なく、これまで培ってきた「人と関わる力」を活かして活躍できます。 ✨こんな方は、接客に向いているかも✨ ・相手のヘアスタイルやメイクの変化によく気が付く ・人から相談されることが多い ・「いつも笑顔だね」と言われる ・人の名前や顔を覚えるのが得意 ・人と話すことも、人の話を聞くことも好き アパレルの知識や販売経験だけが、良い販売員の条件ではありません。 相手の変化に気付く、話を聞く、相手に合わせて考える。 これまでの仕事や日常で身につけてきた力が、接客で活きてきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 👗仕事内容 レディスウェア・服飾雑貨の接客販売を中心に、店舗運営に関わる業務をお任せします。 💡目指すのは「相談される」販売員 お客様のライフスタイルや好み、目的などを伺いながらスタイリングをご提案します。 じっくり寄り添うこともあれば、こちらから積極的におすすめすることも。 目指すのは、ただ商品を販売するのではなく、 「この人に相談してよかった」 「またこの人に相談したい」 と思っていただける接客です。 🛍️接客以外にも、こんな仕事があります ・ディスプレイ、レイアウト ・商品管理 ・店舗の整理、清掃 ・SNSを使用した情報発信 など 仕事を覚えながら、できることを少しずつ増やしていってください。 ※検品や清掃などを担当する作業専門のアルバイトスタッフが在籍する店舗もあります。 🌱未経験でも、一人で抱え込ませません 「声をかけるタイミングが分からない」 「おすすめしたけど、断られてしまった」 そんなときも、先輩たちは一人で悩み続けません。 ▶ いったん休憩や作業で気持ちを切り替える ▶ 接客が好調なスタッフを観察する ▶ 店長に相談して、できることから試してみる 最初から完璧な接客ができなくても大丈夫。 周りから学びながら、自分なりの接客を見つけていってください。 🤝売上づくりも「チーム」で 店舗予算に加え、スタッフ一人ひとりにも目標があります。 ただ数字だけを追うのではなく、結果に至る過程も店長と振り返りながら、次の行動を考えていきます。 お客様に喜んでいただく。 また来店していただく。 少しずつファンになっていただく。 そんな満足の積み重ねが、結果として売上につながると考えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 🌸未経験から安心してスタートできる制度 👭ブラザーシスター制度 社会人経験が短い方を対象に、入社から半年間、先輩スタッフがマンツーマンでサポート。 仕事の進め方だけでなく、日々のちょっとした悩みも相談できます。 ※経験・年齢などに応じて、必要なサポートを行います。 🏠遠方からの転職・新生活も応援 引越し代・家賃について会社負担の制度あり。 「新しい環境で働きたい」という方もご相談ください。 ※適用条件・金額など当社規定あり 🌿長く働き続けられる環境 ・残業月平均3.5時間 ・育休取得率・復帰率ほぼ100％ ・社員割引制度（6割引き） ・服装・髪型自由、ネイルOK ・季節休暇で長期休暇の取得も可能 🚀販売の先にも、キャリアがあります 販売スタッフ → 店長 → エリアリーダー と店舗でキャリアアップする道のほか、 人事・販促・EC運営など、本社勤務へのキャリアチェンジも可能です。"

■当社オペレーション事業（シェアオフィス事業＋宿泊事業＋飲食事業）のゼネラルマネージャーの採用となります。 現在は規模拡大に向けて動き出している最中です。

企業名 株式会社北開道地所 求人名 【札幌/オペレーション事業】経験者歓迎/ゼネラルマネージャー候補/WEB面接可 仕事の内容 ■当社オペレーション事業（シェアオフィス事業＋宿泊事業＋飲食事業）のゼネラルマネージャーの採用となります。 現在は規模拡大に向けて動き出している最中です。 【具体的な業務内容】ゼネラルマネージャーとしてオペレーション事業（シェアオフィス事業＋宿泊事業＋飲食事業※海外含む）の 中長期的な事業戦略・事業計画の立案・実行 ・組織拡大のためのマネジメント ・現場のホスピタリティ等チェック 募集職種 【札幌/オペレーション事業】経験者歓迎/ゼネラルマネージャー候補/WEB面接可

家賃サポート🏠月2.5～3万円×最長3年＋準備金5万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他小売/流通専門職、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） "✨「この街で働きたい」を応援します✨ 地元を出て、新しい環境で働いてみたい。 アパレルの仕事を続けながら、暮らす場所も変えてみたい。 そんな一歩を、私たちは住まいからサポートします。 🏠 当社の「家賃補助制度」について ▶月2.5～3万円程度／最長3年間 ▶引っ越し準備金5万円を初任給と同時に支給 アパレル未経験の方も、経験を活かして新しい環境に挑戦したい方も歓迎します◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容■ レディースアパレルブランドの店舗で、接客・販売を中心とした店舗業務をお任せします。 具体的には ・お客様への接客・コーディネート提案 ・商品のディスプレイ・品出し ・レジ・精算業務 ・在庫管理・清掃 ・SNSでの情報発信 など 私たちが大切にしているのは、ただ商品を販売することではありません。 お客様の好みやライフスタイルを伺いながら、一人ひとりに合わせて商品をご提案。 そして、一度のお買い物だけではなく、「またこのお店に来たい」と思っていただける関係づくりを大切にしています。 ✅未経験からでも始められる！ アパレルの知識や販売経験だけが、良い販売員の条件ではありません。 日常の経験や性格も、接客では立派な強みになります。 「人の話を聞くことが好き」 「友達の服を一緒に選ぶのが好き」 「相手に合わせて考えることが得意」 「誰かに喜んでもらえるとうれしい」 そんな経験や個性も、販売の仕事に活かせます。 入社後は、商品知識や接客の基本から少しずつ身につけていける環境を用意しています。 ✅経験者の方も歓迎します！ これまでのアパレル販売経験を、新しい環境で活かしてみませんか？ 「今までとは違う地域で働いてみたい」 「経験を活かして新しい店舗で働きたい」 「もう一度アパレルの仕事に挑戦したい」 そんな方も歓迎します。 これまで培ってきた接客経験や、お客様との関係づくりを活かしながら、新しい環境で経験の幅を広げてください。 ※経験・能力等を考慮の上、給与を決定します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■新しい地域で働く、住まいからサポート■ 通勤が難しく、お引越しが必要と会社が判断した場合、配属地域の相場家賃の半額を補助します。 当社規定では、配属地域の相場家賃を5～6万円としているため、月2.5～3万円程度の家賃補助となります。 さらに、お引越しや入居準備に関わる費用として引っ越し準備金5万円を支給します。 💡こんな方が対象です ✅現在のお住まい・実家などから通勤が難しい ✅アパレル求人の少ない地域に住んでいる ✅一人暮らしを始めたい・計画中 ✅新しい地域で生活しながら働きたい 🏠家賃補助は入社後、最長3年間。 「新しい街で働いてみたい」という気持ちを、生活面からサポートします。 ※家賃補助には当社規定があります。対象条件や支給の詳細については、面接時にご説明します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■私たちが大切にしていること■ 私たちは、「売上をつくること」だけを目的にした接客ではなく、お客様の満足の積み重ねが売上につながると考えています。 一人ひとりのお客様と向き合い、また来たいと思っていただける関係をつくる。 そして、スタッフ同士でも一人で抱え込まず、困ったときには相談しながら仕事を進める。 ✨未経験の方には、これから身につけていく楽しさを。 ✨経験者の方には、これまでの経験を活かして新しい挑戦を。 あなたらしい販売員として、一緒に成長していきませんか？"

家賃サポート🏠月2.5～3万円×最長3年＋準備金5万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他小売/流通専門職、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） "✨「この街で働きたい」を応援します✨ 地元を出て、新しい環境で働いてみたい。 アパレルの仕事を続けながら、暮らす場所も変えてみたい。 そんな一歩を、私たちは住まいからサポートします。 🏠 当社の「家賃補助制度」について ▶月2.5～3万円程度／最長3年間 ▶引っ越し準備金5万円を初任給と同時に支給 アパレル未経験の方も、経験を活かして新しい環境に挑戦したい方も歓迎します◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容■ レディースアパレルブランドの店舗で、接客・販売を中心とした店舗業務をお任せします。 具体的には ・お客様への接客・コーディネート提案 ・商品のディスプレイ・品出し ・レジ・精算業務 ・在庫管理・清掃 ・SNSでの情報発信 など 私たちが大切にしているのは、ただ商品を販売することではありません。 お客様の好みやライフスタイルを伺いながら、一人ひとりに合わせて商品をご提案。 そして、一度のお買い物だけではなく、「またこのお店に来たい」と思っていただける関係づくりを大切にしています。 ✅未経験からでも始められる！ アパレルの知識や販売経験だけが、良い販売員の条件ではありません。 日常の経験や性格も、接客では立派な強みになります。 「人の話を聞くことが好き」 「友達の服を一緒に選ぶのが好き」 「相手に合わせて考えることが得意」 「誰かに喜んでもらえるとうれしい」 そんな経験や個性も、販売の仕事に活かせます。 入社後は、商品知識や接客の基本から少しずつ身につけていける環境を用意しています。 ✅経験者の方も歓迎します！ これまでのアパレル販売経験を、新しい環境で活かしてみませんか？ 「今までとは違う地域で働いてみたい」 「経験を活かして新しい店舗で働きたい」 「もう一度アパレルの仕事に挑戦したい」 そんな方も歓迎します。 これまで培ってきた接客経験や、お客様との関係づくりを活かしながら、新しい環境で経験の幅を広げてください。 ※経験・能力等を考慮の上、給与を決定します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■新しい地域で働く、住まいからサポート■ 通勤が難しく、お引越しが必要と会社が判断した場合、配属地域の相場家賃の半額を補助します。 当社規定では、配属地域の相場家賃を5～6万円としているため、月2.5～3万円程度の家賃補助となります。 さらに、お引越しや入居準備に関わる費用として引っ越し準備金5万円を支給します。 💡こんな方が対象です ✅現在のお住まい・実家などから通勤が難しい ✅アパレル求人の少ない地域に住んでいる ✅一人暮らしを始めたい・計画中 ✅新しい地域で生活しながら働きたい 🏠家賃補助は入社後、最長3年間。 「新しい街で働いてみたい」という気持ちを、生活面からサポートします。 ※家賃補助には当社規定があります。対象条件や支給の詳細については、面接時にご説明します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■私たちが大切にしていること■ 私たちは、「売上をつくること」だけを目的にした接客ではなく、お客様の満足の積み重ねが売上につながると考えています。 一人ひとりのお客様と向き合い、また来たいと思っていただける関係をつくる。 そして、スタッフ同士でも一人で抱え込まず、困ったときには相談しながら仕事を進める。 ✨未経験の方には、これから身につけていく楽しさを。 ✨経験者の方には、これまでの経験を活かして新しい挑戦を。 あなたらしい販売員として、一緒に成長していきませんか？"

✅あなたのこれまでの経験が、接客の強みになります◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他小売/流通専門職、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） "未経験入社が7割。これまでの経験を活かして、新しい仕事に挑戦しませんか？ ✅「アパレルで働いてみたいけど、経験がない」 ✅「接客は好きだけど、販売員としてやっていけるか不安」 そんな方もご安心ください◎ 当社では、アパレル未経験からスタートしたスタッフが7割。 保険営業、保育士、他業種の接客など、前職もさまざまです。 年齢やこれまでの仕事に関係なく、これまで培ってきた「人と関わる力」を活かして活躍できます。 ✨こんな方は、接客に向いているかも✨ ・相手のヘアスタイルやメイクの変化によく気が付く ・人から相談されることが多い ・「いつも笑顔だね」と言われる ・人の名前や顔を覚えるのが得意 ・人と話すことも、人の話を聞くことも好き アパレルの知識や販売経験だけが、良い販売員の条件ではありません。 相手の変化に気付く、話を聞く、相手に合わせて考える。 これまでの仕事や日常で身につけてきた力が、接客で活きてきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 👗仕事内容 レディスウェア・服飾雑貨の接客販売を中心に、店舗運営に関わる業務をお任せします。 💡目指すのは「相談される」販売員 お客様のライフスタイルや好み、目的などを伺いながらスタイリングをご提案します。 じっくり寄り添うこともあれば、こちらから積極的におすすめすることも。 目指すのは、ただ商品を販売するのではなく、 「この人に相談してよかった」 「またこの人に相談したい」 と思っていただける接客です。 🛍️接客以外にも、こんな仕事があります ・ディスプレイ、レイアウト ・商品管理 ・店舗の整理、清掃 ・SNSを使用した情報発信 など 仕事を覚えながら、できることを少しずつ増やしていってください。 ※検品や清掃などを担当する作業専門のアルバイトスタッフが在籍する店舗もあります。 🌱未経験でも、一人で抱え込ませません 「声をかけるタイミングが分からない」 「おすすめしたけど、断られてしまった」 そんなときも、先輩たちは一人で悩み続けません。 ▶ いったん休憩や作業で気持ちを切り替える ▶ 接客が好調なスタッフを観察する ▶ 店長に相談して、できることから試してみる 最初から完璧な接客ができなくても大丈夫。 周りから学びながら、自分なりの接客を見つけていってください。 🤝売上づくりも「チーム」で 店舗予算に加え、スタッフ一人ひとりにも目標があります。 ただ数字だけを追うのではなく、結果に至る過程も店長と振り返りながら、次の行動を考えていきます。 お客様に喜んでいただく。 また来店していただく。 少しずつファンになっていただく。 そんな満足の積み重ねが、結果として売上につながると考えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 🌸未経験から安心してスタートできる制度 👭ブラザーシスター制度 社会人経験が短い方を対象に、入社から半年間、先輩スタッフがマンツーマンでサポート。 仕事の進め方だけでなく、日々のちょっとした悩みも相談できます。 ※経験・年齢などに応じて、必要なサポートを行います。 🏠遠方からの転職・新生活も応援 引越し代・家賃について会社負担の制度あり。 「新しい環境で働きたい」という方もご相談ください。 ※適用条件・金額など当社規定あり 🌿長く働き続けられる環境 ・残業月平均3.5時間 ・育休取得率・復帰率ほぼ100％ ・社員割引制度（6割引き） ・服装・髪型自由、ネイルOK ・季節休暇で長期休暇の取得も可能 🚀販売の先にも、キャリアがあります 販売スタッフ → 店長 → エリアリーダー と店舗でキャリアアップする道のほか、 人事・販促・EC運営など、本社勤務へのキャリアチェンジも可能です。"

家賃サポート🏠月2.5～3万円×最長3年＋準備金5万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他小売/流通専門職、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） "✨「この街で働きたい」を応援します✨ 地元を出て、新しい環境で働いてみたい。 アパレルの仕事を続けながら、暮らす場所も変えてみたい。 そんな一歩を、私たちは住まいからサポートします。 🏠 当社の「家賃補助制度」について ▶月2.5～3万円程度／最長3年間 ▶引っ越し準備金5万円を初任給と同時に支給 アパレル未経験の方も、経験を活かして新しい環境に挑戦したい方も歓迎します◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容■ レディースアパレルブランドの店舗で、接客・販売を中心とした店舗業務をお任せします。 具体的には ・お客様への接客・コーディネート提案 ・商品のディスプレイ・品出し ・レジ・精算業務 ・在庫管理・清掃 ・SNSでの情報発信 など 私たちが大切にしているのは、ただ商品を販売することではありません。 お客様の好みやライフスタイルを伺いながら、一人ひとりに合わせて商品をご提案。 そして、一度のお買い物だけではなく、「またこのお店に来たい」と思っていただける関係づくりを大切にしています。 ✅未経験からでも始められる！ アパレルの知識や販売経験だけが、良い販売員の条件ではありません。 日常の経験や性格も、接客では立派な強みになります。 「人の話を聞くことが好き」 「友達の服を一緒に選ぶのが好き」 「相手に合わせて考えることが得意」 「誰かに喜んでもらえるとうれしい」 そんな経験や個性も、販売の仕事に活かせます。 入社後は、商品知識や接客の基本から少しずつ身につけていける環境を用意しています。 ✅経験者の方も歓迎します！ これまでのアパレル販売経験を、新しい環境で活かしてみませんか？ 「今までとは違う地域で働いてみたい」 「経験を活かして新しい店舗で働きたい」 「もう一度アパレルの仕事に挑戦したい」 そんな方も歓迎します。 これまで培ってきた接客経験や、お客様との関係づくりを活かしながら、新しい環境で経験の幅を広げてください。 ※経験・能力等を考慮の上、給与を決定します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■新しい地域で働く、住まいからサポート■ 通勤が難しく、お引越しが必要と会社が判断した場合、配属地域の相場家賃の半額を補助します。 当社規定では、配属地域の相場家賃を5～6万円としているため、月2.5～3万円程度の家賃補助となります。 さらに、お引越しや入居準備に関わる費用として引っ越し準備金5万円を支給します。 💡こんな方が対象です ✅現在のお住まい・実家などから通勤が難しい ✅アパレル求人の少ない地域に住んでいる ✅一人暮らしを始めたい・計画中 ✅新しい地域で生活しながら働きたい 🏠家賃補助は入社後、最長3年間。 「新しい街で働いてみたい」という気持ちを、生活面からサポートします。 ※家賃補助には当社規定があります。対象条件や支給の詳細については、面接時にご説明します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■私たちが大切にしていること■ 私たちは、「売上をつくること」だけを目的にした接客ではなく、お客様の満足の積み重ねが売上につながると考えています。 一人ひとりのお客様と向き合い、また来たいと思っていただける関係をつくる。 そして、スタッフ同士でも一人で抱え込まず、困ったときには相談しながら仕事を進める。 ✨未経験の方には、これから身につけていく楽しさを。 ✨経験者の方には、これまでの経験を活かして新しい挑戦を。 あなたらしい販売員として、一緒に成長していきませんか？"

家賃サポート🏠月2.5～3万円×最長3年＋準備金5万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他小売/流通専門職、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） "✨「この街で働きたい」を応援します✨ 地元を出て、新しい環境で働いてみたい。 アパレルの仕事を続けながら、暮らす場所も変えてみたい。 そんな一歩を、私たちは住まいからサポートします。 🏠 当社の「家賃補助制度」について ▶月2.5～3万円程度／最長3年間 ▶引っ越し準備金5万円を初任給と同時に支給 アパレル未経験の方も、経験を活かして新しい環境に挑戦したい方も歓迎します◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容■ レディースアパレルブランドの店舗で、接客・販売を中心とした店舗業務をお任せします。 具体的には ・お客様への接客・コーディネート提案 ・商品のディスプレイ・品出し ・レジ・精算業務 ・在庫管理・清掃 ・SNSでの情報発信 など 私たちが大切にしているのは、ただ商品を販売することではありません。 お客様の好みやライフスタイルを伺いながら、一人ひとりに合わせて商品をご提案。 そして、一度のお買い物だけではなく、「またこのお店に来たい」と思っていただける関係づくりを大切にしています。 ✅未経験からでも始められる！ アパレルの知識や販売経験だけが、良い販売員の条件ではありません。 日常の経験や性格も、接客では立派な強みになります。 「人の話を聞くことが好き」 「友達の服を一緒に選ぶのが好き」 「相手に合わせて考えることが得意」 「誰かに喜んでもらえるとうれしい」 そんな経験や個性も、販売の仕事に活かせます。 入社後は、商品知識や接客の基本から少しずつ身につけていける環境を用意しています。 ✅経験者の方も歓迎します！ これまでのアパレル販売経験を、新しい環境で活かしてみませんか？ 「今までとは違う地域で働いてみたい」 「経験を活かして新しい店舗で働きたい」 「もう一度アパレルの仕事に挑戦したい」 そんな方も歓迎します。 これまで培ってきた接客経験や、お客様との関係づくりを活かしながら、新しい環境で経験の幅を広げてください。 ※経験・能力等を考慮の上、給与を決定します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■新しい地域で働く、住まいからサポート■ 通勤が難しく、お引越しが必要と会社が判断した場合、配属地域の相場家賃の半額を補助します。 当社規定では、配属地域の相場家賃を5～6万円としているため、月2.5～3万円程度の家賃補助となります。 さらに、お引越しや入居準備に関わる費用として引っ越し準備金5万円を支給します。 💡こんな方が対象です ✅現在のお住まい・実家などから通勤が難しい ✅アパレル求人の少ない地域に住んでいる ✅一人暮らしを始めたい・計画中 ✅新しい地域で生活しながら働きたい 🏠家賃補助は入社後、最長3年間。 「新しい街で働いてみたい」という気持ちを、生活面からサポートします。 ※家賃補助には当社規定があります。対象条件や支給の詳細については、面接時にご説明します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■私たちが大切にしていること■ 私たちは、「売上をつくること」だけを目的にした接客ではなく、お客様の満足の積み重ねが売上につながると考えています。 一人ひとりのお客様と向き合い、また来たいと思っていただける関係をつくる。 そして、スタッフ同士でも一人で抱え込まず、困ったときには相談しながら仕事を進める。 ✨未経験の方には、これから身につけていく楽しさを。 ✨経験者の方には、これまでの経験を活かして新しい挑戦を。 あなたらしい販売員として、一緒に成長していきませんか？"

家賃サポート🏠月2.5～3万円×最長3年＋準備金5万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他小売/流通専門職、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） "✨「この街で働きたい」を応援します✨ 地元を出て、新しい環境で働いてみたい。 アパレルの仕事を続けながら、暮らす場所も変えてみたい。 そんな一歩を、私たちは住まいからサポートします。 🏠 当社の「家賃補助制度」について ▶月2.5～3万円程度／最長3年間 ▶引っ越し準備金5万円を初任給と同時に支給 アパレル未経験の方も、経験を活かして新しい環境に挑戦したい方も歓迎します◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容■ レディースアパレルブランドの店舗で、接客・販売を中心とした店舗業務をお任せします。 具体的には ・お客様への接客・コーディネート提案 ・商品のディスプレイ・品出し ・レジ・精算業務 ・在庫管理・清掃 ・SNSでの情報発信 など 私たちが大切にしているのは、ただ商品を販売することではありません。 お客様の好みやライフスタイルを伺いながら、一人ひとりに合わせて商品をご提案。 そして、一度のお買い物だけではなく、「またこのお店に来たい」と思っていただける関係づくりを大切にしています。 ✅未経験からでも始められる！ アパレルの知識や販売経験だけが、良い販売員の条件ではありません。 日常の経験や性格も、接客では立派な強みになります。 「人の話を聞くことが好き」 「友達の服を一緒に選ぶのが好き」 「相手に合わせて考えることが得意」 「誰かに喜んでもらえるとうれしい」 そんな経験や個性も、販売の仕事に活かせます。 入社後は、商品知識や接客の基本から少しずつ身につけていける環境を用意しています。 ✅経験者の方も歓迎します！ これまでのアパレル販売経験を、新しい環境で活かしてみませんか？ 「今までとは違う地域で働いてみたい」 「経験を活かして新しい店舗で働きたい」 「もう一度アパレルの仕事に挑戦したい」 そんな方も歓迎します。 これまで培ってきた接客経験や、お客様との関係づくりを活かしながら、新しい環境で経験の幅を広げてください。 ※経験・能力等を考慮の上、給与を決定します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■新しい地域で働く、住まいからサポート■ 通勤が難しく、お引越しが必要と会社が判断した場合、配属地域の相場家賃の半額を補助します。 当社規定では、配属地域の相場家賃を5～6万円としているため、月2.5～3万円程度の家賃補助となります。 さらに、お引越しや入居準備に関わる費用として引っ越し準備金5万円を支給します。 💡こんな方が対象です ✅現在のお住まい・実家などから通勤が難しい ✅アパレル求人の少ない地域に住んでいる ✅一人暮らしを始めたい・計画中 ✅新しい地域で生活しながら働きたい 🏠家賃補助は入社後、最長3年間。 「新しい街で働いてみたい」という気持ちを、生活面からサポートします。 ※家賃補助には当社規定があります。対象条件や支給の詳細については、面接時にご説明します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■私たちが大切にしていること■ 私たちは、「売上をつくること」だけを目的にした接客ではなく、お客様の満足の積み重ねが売上につながると考えています。 一人ひとりのお客様と向き合い、また来たいと思っていただける関係をつくる。 そして、スタッフ同士でも一人で抱え込まず、困ったときには相談しながら仕事を進める。 ✨未経験の方には、これから身につけていく楽しさを。 ✨経験者の方には、これまでの経験を活かして新しい挑戦を。 あなたらしい販売員として、一緒に成長していきませんか？"

家賃サポート🏠月2.5～3万円×最長3年＋準備金5万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他小売/流通専門職、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） "✨「この街で働きたい」を応援します✨ 地元を出て、新しい環境で働いてみたい。 アパレルの仕事を続けながら、暮らす場所も変えてみたい。 そんな一歩を、私たちは住まいからサポートします。 🏠 当社の「家賃補助制度」について ▶月2.5～3万円程度／最長3年間 ▶引っ越し準備金5万円を初任給と同時に支給 アパレル未経験の方も、経験を活かして新しい環境に挑戦したい方も歓迎します◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容■ レディースアパレルブランドの店舗で、接客・販売を中心とした店舗業務をお任せします。 具体的には ・お客様への接客・コーディネート提案 ・商品のディスプレイ・品出し ・レジ・精算業務 ・在庫管理・清掃 ・SNSでの情報発信 など 私たちが大切にしているのは、ただ商品を販売することではありません。 お客様の好みやライフスタイルを伺いながら、一人ひとりに合わせて商品をご提案。 そして、一度のお買い物だけではなく、「またこのお店に来たい」と思っていただける関係づくりを大切にしています。 ✅未経験からでも始められる！ アパレルの知識や販売経験だけが、良い販売員の条件ではありません。 日常の経験や性格も、接客では立派な強みになります。 「人の話を聞くことが好き」 「友達の服を一緒に選ぶのが好き」 「相手に合わせて考えることが得意」 「誰かに喜んでもらえるとうれしい」 そんな経験や個性も、販売の仕事に活かせます。 入社後は、商品知識や接客の基本から少しずつ身につけていける環境を用意しています。 ✅経験者の方も歓迎します！ これまでのアパレル販売経験を、新しい環境で活かしてみませんか？ 「今までとは違う地域で働いてみたい」 「経験を活かして新しい店舗で働きたい」 「もう一度アパレルの仕事に挑戦したい」 そんな方も歓迎します。 これまで培ってきた接客経験や、お客様との関係づくりを活かしながら、新しい環境で経験の幅を広げてください。 ※経験・能力等を考慮の上、給与を決定します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■新しい地域で働く、住まいからサポート■ 通勤が難しく、お引越しが必要と会社が判断した場合、配属地域の相場家賃の半額を補助します。 当社規定では、配属地域の相場家賃を5～6万円としているため、月2.5～3万円程度の家賃補助となります。 さらに、お引越しや入居準備に関わる費用として引っ越し準備金5万円を支給します。 💡こんな方が対象です ✅現在のお住まい・実家などから通勤が難しい ✅アパレル求人の少ない地域に住んでいる ✅一人暮らしを始めたい・計画中 ✅新しい地域で生活しながら働きたい 🏠家賃補助は入社後、最長3年間。 「新しい街で働いてみたい」という気持ちを、生活面からサポートします。 ※家賃補助には当社規定があります。対象条件や支給の詳細については、面接時にご説明します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■私たちが大切にしていること■ 私たちは、「売上をつくること」だけを目的にした接客ではなく、お客様の満足の積み重ねが売上につながると考えています。 一人ひとりのお客様と向き合い、また来たいと思っていただける関係をつくる。 そして、スタッフ同士でも一人で抱え込まず、困ったときには相談しながら仕事を進める。 ✨未経験の方には、これから身につけていく楽しさを。 ✨経験者の方には、これまでの経験を活かして新しい挑戦を。 あなたらしい販売員として、一緒に成長していきませんか？"

［高卒以上・未経験可］年間休日120日以上！土日祝休み◎

仕事内容 【30代、40代をメインに事務経験を活かして女性が多数活躍中！】 産育休の取得率・復職率が高く、長く働き続けられる環境です！社員の6～7割は子育て中。ライフステージに合わせて、安心して長く勤務いただけます！ 1時間単位の有休も年間63時間取得可能！子供の学校行事や送迎、急な体調不良にも心配せず働けます。 ※ポジティブ・アクションによる女性歓迎のポジションとなります ＜仕事内容＞ 【営業部門】 ・保険代理店からの照会対応、事務指導 ・専用端末を用いた保険契約の確認と入金確認、保険代理店への手数料支払い業務 ・書類の受付、発送、仕分、分類 ・電話、メール対応（保険代理店、社内関連各部署との連絡、確認） ・店頭対応 ・その他庶務（ファイリング、郵送物対応） など 【内勤部門】 ・資料作成 ・電話対応（社内関係各部署との連絡・確認） ・電話やメールなどでの社内問い合わせ対応 ・その他庶務（ファイリング、郵送物対応） など 社内他部署・保険代理店やお客様と接する機会も多くあり、あなたのコミュニケーション能力が活かせるお仕事です。 ※お仕事内容の動画は下記をご確認ください※ 営業部門：https://youtu.be/AchD7mCsbhk ＜この求人のポイント＞ ・子育て後に復帰したいブランクのある主婦（夫）も多数活躍 ・転居を伴う転勤なしで家庭や育児との両立も◎ ・一般事務、営業事務の経験やPCスキルを活かせる ・賞与年2回・昇給年1回が嬉しい！ ・有休は初年度 最大16日→ 2年目からは24日付与！ ・完全週休2日制（土日祝休み）＆年休120日！ ・1日の実働7時間でワークライフバランス◎ 損害保険ジャパンで、オン・オフのどちらも充実したあなたらしい働き方を実現しませんか？ ※保険加入・販売等のノルマは一切ありませんのでご安心ください。 「コツコツ一人で」というよりは一緒に働くメンバーとたくさんのコミュニケーションを取りながら業務を進めていく環境です。 具体的には社内だけでなく、保険代理店やお客さまと接する機会もあります。 ★ブランクのある方でも安心！ 入社後の研修で安心のスタート！ ご応募いただいた後、WEBで適性検査を実施いたします。 入社後は、導入研修や動画コンテンツで基礎知識や業務内容を学ぶことからスタートし、その後は先輩社員によるOJTや保険資格の取得を通じて必要な知識・スキルを習得します。 風通しの良い企業を目指しており、先輩後輩や上司部下という堅苦しい関係ではないのでフラットで和気あいあいとした雰囲気です。 ワークライフバランスの充実にも理解のある上司・同僚ばかりで、仕事と家庭・子育て、私生活のバランスなどについて悩むことがあったら遠慮なく相談できる環境なので、ママさん社員も働きやすさをすぐに実感していただけます！ ＼社員の声を紹介します♪／ ◆入社6年目／31歳／女性／ 前職：金融機関での営業事務 「そろそろワークライフバランスを見直したい」と考え転職活動をしており、当社に入社しました。 前職では毎日の残業があたりまえ。長期休暇などもほとんどなく、休日はたまった疲れを取ったり、家事をしたりでプライベートの楽しみもほとんどない状況でした。 当社に転職してきて一番感じていることはなんと言っても休暇の多さです。5日連続の休暇取得も可能なため、前職では考えられなかった海外旅行に行くこともできました！ 一緒に働く方々も積極的にお休みを取っているので、休みを取りづらい空気などは一切ありません。 しっかりとリフレッシュすることで、むしろ仕事の効率も上がり残業が少なくなる好循環にもなっていて転職してきて本当に良かったと感じています！ ●入社11年目／40歳／女性／ 前職：会計事務所でのアシスタント 家庭や育児と仕事の両立に対してとても理解がある環境で助かっています。 小さい子どもがおり、体調不良での急な通院や学校行事がよくあります。 そんなときには時間休制度などが活用できるので、育児と仕事の両立ができています。 一緒に働くメンバーや上司にも育児を経験された方も多く、 「よくあることだから 全然気にしないで！」 と明るくフォローし合える環境です。 あたりまえのようにお互いを支えあう風土なので、家庭と仕事どちらも充実した日々を送ることができています！ ※当社にて定めた職務に従事いただく職務限定の正社員となります

✅あなたのこれまでの経験が、接客の強みになります◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他小売/流通専門職、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） "未経験入社が7割。これまでの経験を活かして、新しい仕事に挑戦しませんか？ ✅「アパレルで働いてみたいけど、経験がない」 ✅「接客は好きだけど、販売員としてやっていけるか不安」 そんな方もご安心ください◎ 当社では、アパレル未経験からスタートしたスタッフが7割。 保険営業、保育士、他業種の接客など、前職もさまざまです。 年齢やこれまでの仕事に関係なく、これまで培ってきた「人と関わる力」を活かして活躍できます。 ✨こんな方は、接客に向いているかも✨ ・相手のヘアスタイルやメイクの変化によく気が付く ・人から相談されることが多い ・「いつも笑顔だね」と言われる ・人の名前や顔を覚えるのが得意 ・人と話すことも、人の話を聞くことも好き アパレルの知識や販売経験だけが、良い販売員の条件ではありません。 相手の変化に気付く、話を聞く、相手に合わせて考える。 これまでの仕事や日常で身につけてきた力が、接客で活きてきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 👗仕事内容 レディスウェア・服飾雑貨の接客販売を中心に、店舗運営に関わる業務をお任せします。 💡目指すのは「相談される」販売員 お客様のライフスタイルや好み、目的などを伺いながらスタイリングをご提案します。 じっくり寄り添うこともあれば、こちらから積極的におすすめすることも。 目指すのは、ただ商品を販売するのではなく、 「この人に相談してよかった」 「またこの人に相談したい」 と思っていただける接客です。 🛍️接客以外にも、こんな仕事があります ・ディスプレイ、レイアウト ・商品管理 ・店舗の整理、清掃 ・SNSを使用した情報発信 など 仕事を覚えながら、できることを少しずつ増やしていってください。 ※検品や清掃などを担当する作業専門のアルバイトスタッフが在籍する店舗もあります。 🌱未経験でも、一人で抱え込ませません 「声をかけるタイミングが分からない」 「おすすめしたけど、断られてしまった」 そんなときも、先輩たちは一人で悩み続けません。 ▶ いったん休憩や作業で気持ちを切り替える ▶ 接客が好調なスタッフを観察する ▶ 店長に相談して、できることから試してみる 最初から完璧な接客ができなくても大丈夫。 周りから学びながら、自分なりの接客を見つけていってください。 🤝売上づくりも「チーム」で 店舗予算に加え、スタッフ一人ひとりにも目標があります。 ただ数字だけを追うのではなく、結果に至る過程も店長と振り返りながら、次の行動を考えていきます。 お客様に喜んでいただく。 また来店していただく。 少しずつファンになっていただく。 そんな満足の積み重ねが、結果として売上につながると考えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 🌸未経験から安心してスタートできる制度 👭ブラザーシスター制度 社会人経験が短い方を対象に、入社から半年間、先輩スタッフがマンツーマンでサポート。 仕事の進め方だけでなく、日々のちょっとした悩みも相談できます。 ※経験・年齢などに応じて、必要なサポートを行います。 🏠遠方からの転職・新生活も応援 引越し代・家賃について会社負担の制度あり。 「新しい環境で働きたい」という方もご相談ください。 ※適用条件・金額など当社規定あり 🌿長く働き続けられる環境 ・残業月平均3.5時間 ・育休取得率・復帰率ほぼ100％ ・社員割引制度（6割引き） ・服装・髪型自由、ネイルOK ・季節休暇で長期休暇の取得も可能 🚀販売の先にも、キャリアがあります 販売スタッフ → 店長 → エリアリーダー と店舗でキャリアアップする道のほか、 人事・販促・EC運営など、本社勤務へのキャリアチェンジも可能です。"

［高卒以上・未経験可］年間休日120日以上！土日祝休み◎

仕事内容 【30代、40代をメインに事務経験を活かして女性が多数活躍中！】 産育休の取得率・復職率が高く、長く働き続けられる環境です！社員の6～7割は子育て中。ライフステージに合わせて、安心して長く勤務いただけます！ 1時間単位の有休も年間63時間取得可能！子供の学校行事や送迎、急な体調不良にも心配せず働けます。 ※ポジティブ・アクションによる女性歓迎のポジションとなります ＜仕事内容＞ ・電話やメール、LINEなどでお客さまへの連絡・説明 ・相手方、関係先への確認・交渉などの保険金支払い対応 ・専用端末へ保険金支払いに関する入力業務 ・その他庶務（データスキャン、ファイリング、郵送物対応）など 社内他部署・保険代理店やお客様と接する機会も多くあり、あなたのコミュニケーション能力が活かせるお仕事です。 ※お仕事内容の動画は下記をご確認ください※ 保険金サービス部門：https://youtu.be/HonRMciyfWU ＜この求人のポイント＞ ・子育て後に復帰したいブランクのある主婦（夫）も多数活躍 ・転居を伴う転勤なしで家庭や育児との両立も◎ ・一般事務の経験やコミュニケーション力を活かせる ・賞与年2回、昇給年1回が嬉しい！ ・有休は初年度 最大16日→ 2年目からは24日付与！ ・完全週休2日制（土日祝休み）＆年休120日！ ・1日の実働7時間でワークライフバランス◎ 損害保険ジャパンで、オン・オフのどちらも充実したあなたらしい働き方を実現しませんか？ ※保険加入・販売等のノルマは一切ありませんのでご安心ください。 「コツコツ一人で」というよりは一緒に働くメンバーとたくさんのコミュニケーションを取りながら業務を進めていく環境です。 具体的には社内だけでなく、保険代理店やお客さまと接する機会もあります。 ★ブランクのある方でも安心！ 入社後の研修で安心のスタート！ ご応募いただいた後、WEBで適性検査を実施いたします。 入社後は、導入研修や動画コンテンツで基礎知識や業務内容を学ぶことからスタートし、その後は先輩社員によるOJTや保険資格の取得を通じて必要な知識・スキルを習得します。 風通しの良い企業を目指しており、先輩後輩や上司部下という堅苦しい関係ではないのでフラットで和気あいあいとした雰囲気です。 ワークライフバランスの充実にも理解のある上司・同僚ばかりで、仕事と家庭・子育て、私生活のバランスなどについて悩むことがあったら遠慮なく相談できる環境なので、ママさん社員も働きやすさをすぐに実感していただけます！ ＼社員の声を紹介します♪／ ◆入社6年目／31歳／女性／ 前職：金融機関での営業事務 「そろそろワークライフバランスを見直したい」と考え転職活動をしており、当社に入社しました。 前職では毎日の残業があたりまえ。長期休暇などもほとんどなく、休日はたまった疲れを取ったり、家事をしたりでプライベートの楽しみもほとんどない状況でした。 当社に転職してきて一番感じていることはなんと言っても休暇の多さです。5日連続の休暇取得も可能なため、前職では考えられなかった海外旅行に行くこともできました！ 一緒に働く方々も積極的にお休みを取っているので、休みを取りづらい空気などは一切ありません。 しっかりとリフレッシュすることで、むしろ仕事の効率も上がり残業が少なくなる好循環にもなっていて転職してきて本当に良かったと感じています！ ●入社11年目／40歳／女性／ 前職：会計事務所でのアシスタント 家庭や育児と仕事の両立に対してとても理解がある環境で助かっています。 小さい子どもがおり、体調不良での急な通院や学校行事がよくあります。 そんなときには時間休制度などが活用できるので、育児と仕事の両立ができています。 一緒に働くメンバーや上司にも育児を経験された方も多く、 「よくあることだから 全然気にしないで！」 と明るくフォローし合える環境です。 あたりまえのようにお互いを支えあう風土なので、家庭と仕事どちらも充実した日々を送ることができています！ ※当社にて定めた職務に従事いただく職務限定の正社員となります

✅あなたのこれまでの経験が、接客の強みになります◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他小売/流通専門職、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） "未経験入社が7割。これまでの経験を活かして、新しい仕事に挑戦しませんか？ ✅「アパレルで働いてみたいけど、経験がない」 ✅「接客は好きだけど、販売員としてやっていけるか不安」 そんな方もご安心ください◎ 当社では、アパレル未経験からスタートしたスタッフが7割。 保険営業、保育士、他業種の接客など、前職もさまざまです。 年齢やこれまでの仕事に関係なく、これまで培ってきた「人と関わる力」を活かして活躍できます。 ✨こんな方は、接客に向いているかも✨ ・相手のヘアスタイルやメイクの変化によく気が付く ・人から相談されることが多い ・「いつも笑顔だね」と言われる ・人の名前や顔を覚えるのが得意 ・人と話すことも、人の話を聞くことも好き アパレルの知識や販売経験だけが、良い販売員の条件ではありません。 相手の変化に気付く、話を聞く、相手に合わせて考える。 これまでの仕事や日常で身につけてきた力が、接客で活きてきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 👗仕事内容 レディスウェア・服飾雑貨の接客販売を中心に、店舗運営に関わる業務をお任せします。 💡目指すのは「相談される」販売員 お客様のライフスタイルや好み、目的などを伺いながらスタイリングをご提案します。 じっくり寄り添うこともあれば、こちらから積極的におすすめすることも。 目指すのは、ただ商品を販売するのではなく、 「この人に相談してよかった」 「またこの人に相談したい」 と思っていただける接客です。 🛍️接客以外にも、こんな仕事があります ・ディスプレイ、レイアウト ・商品管理 ・店舗の整理、清掃 ・SNSを使用した情報発信 など 仕事を覚えながら、できることを少しずつ増やしていってください。 ※検品や清掃などを担当する作業専門のアルバイトスタッフが在籍する店舗もあります。 🌱未経験でも、一人で抱え込ませません 「声をかけるタイミングが分からない」 「おすすめしたけど、断られてしまった」 そんなときも、先輩たちは一人で悩み続けません。 ▶ いったん休憩や作業で気持ちを切り替える ▶ 接客が好調なスタッフを観察する ▶ 店長に相談して、できることから試してみる 最初から完璧な接客ができなくても大丈夫。 周りから学びながら、自分なりの接客を見つけていってください。 🤝売上づくりも「チーム」で 店舗予算に加え、スタッフ一人ひとりにも目標があります。 ただ数字だけを追うのではなく、結果に至る過程も店長と振り返りながら、次の行動を考えていきます。 お客様に喜んでいただく。 また来店していただく。 少しずつファンになっていただく。 そんな満足の積み重ねが、結果として売上につながると考えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 🌸未経験から安心してスタートできる制度 👭ブラザーシスター制度 社会人経験が短い方を対象に、入社から半年間、先輩スタッフがマンツーマンでサポート。 仕事の進め方だけでなく、日々のちょっとした悩みも相談できます。 ※経験・年齢などに応じて、必要なサポートを行います。 🏠遠方からの転職・新生活も応援 引越し代・家賃について会社負担の制度あり。 「新しい環境で働きたい」という方もご相談ください。 ※適用条件・金額など当社規定あり 🌿長く働き続けられる環境 ・残業月平均3.5時間 ・育休取得率・復帰率ほぼ100％ ・社員割引制度（6割引き） ・服装・髪型自由、ネイルOK ・季節休暇で長期休暇の取得も可能 🚀販売の先にも、キャリアがあります 販売スタッフ → 店長 → エリアリーダー と店舗でキャリアアップする道のほか、 人事・販促・EC運営など、本社勤務へのキャリアチェンジも可能です。"

葬祭関連事業を行う当社にて、営業企画をお任せします。 数字追い掛け、ノルマなどは一切なく、営業チームのサポートをする「企画／仕組みづくり」に注力できるポジションです！

企業名 株式会社ワンウォーク 求人名 札幌駅【営業企画】ノルマ一切なし/イベント・集客戦略/OJT充実/未経験歓迎 仕事の内容 葬祭関連事業を行う当社にて、営業企画をお任せします。 数字追い掛け、ノルマなどは一切なく、営業チームのサポートをする「企画／仕組みづくり」に注力できるポジションです！ 【具体的には】 ■集客向けイベント企画：参加しやすいテーマ設計・プログラム立案。 ■店舗（コープ連携施設等）との会場調整・日程設定・関係構築。 ■イベント当日の準備～運営サポート：設営、進行、フォロー業務。 「もっとお客様への提案に集中したい！」というジレンマを抱えている チームのパフォーマンスを最大化させるための要として活躍を期待しています！ 募集職種 札幌駅【営業企画】ノルマ一切なし/イベント・集客戦略/OJT充実/未経験歓迎

総務・営業業務をお任せいたします。当社の営業業務は官公庁発注業務の積算及び見積書の作成がメインでデスクワークが中心となっております。営業業務・総務業務ともに広くお任せできる方を募集いたします。

企業名 株式会社帝国設計事務所 求人名 【札幌/総務・営業】少数精鋭の建設コンサルタント会社 仕事の内容 総務・営業業務をお任せいたします。当社の営業業務は官公庁発注業務の積算及び見積書の作成がメインでデスクワークが中心となっております。営業業務・総務業務ともに広くお任せできる方を募集いたします。 【営業業務】■官公庁発注業務の積算及び見積書の作成を行います。 ■官公庁に対して、営業活動を行います。 ■チームワークを大切に前向きに業務に取り組む人材を求めております。 【総務業務】■総務・人事・経理等 ■社内環境整備や福利厚生など働きやすい環境を作り会社を支える ■幅広い経験を通して、業務案件に対し事務面からバックアップ 募集職種 【札幌/総務・営業】少数精鋭の建設コンサルタント会社

自治体や一般企業に「あそび」をテーマとしたイベントを企画提案しております。当社にて、企業や自治体を活性化させるビジネスソリューションとして「あそび」を提供していただきます。

企業名 株式会社ＩＫＵＳＡ 求人名 【札幌/あそびコンサルタント】「あそび」でイベントや研修を楽しく活性化！ 仕事の内容 自治体や一般企業に「あそび」をテーマとしたイベントを企画提案しております。当社にて、企業や自治体を活性化させるビジネスソリューションとして「あそび」を提供していただきます。 【業務詳細】■提案から受注まで：クライアントアポイント(新規：既存＝8：2)・企画書作成・商談・プレゼンテーション ※多くはお問い合わせのあったお客様へアプローチいただくため飛び込みはございません。 ■受注からイベント実地まで：人数アサイン・イベント運営 【案件例】社員旅行や研修・自治体のお祭り・防災訓練・インバウンド 【商材】チャンバラ合戦IKUSA、戦国宝探し運動会、おうち防災運動会等 募集職種 【札幌/あそびコンサルタント】「あそび」でイベントや研修を楽しく活性化！

個人のお客様を中心に、資産運用（株式・投資信託・債券など）のご提案を行っていただきます。

企業名 株式会社かぜ 求人名 札幌【証券営業】オープンハウスG子会社/証券営業経験者向け 仕事の内容 個人のお客様を中心に、資産運用（株式・投資信託・債券など）のご提案を行っていただきます。 ■新規顧客の開拓営業（アプローチ手法の企画・実行、セミナーや紹介などを通じた新規チャネルの開拓） ■既存顧客へのフォロー営業（電話・訪問） ■株式などの売買に関するご案内 ■投資信託、債券、保険商品の提案 ■資産運用に関するコンサルティング ※営業エリア：札幌エリア中心 募集職種 札幌【証券営業】オープンハウスG子会社/証券営業経験者向け

現場で輝くも、キャリアを築くも🆗希望に合わせて活躍できる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他小売/流通専門職、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✨「また来ます」が、何より嬉しい仕事です 私たちが大切にしているのは、 一度きりの販売ではなく、お客様との関係づくりです。 ご来店時の何気ない会話やお帰りの際のひと言、購入につながらなかった日の気配り。 その一つひとつが次のご来店につながると考えています。 すぐに結果が見えなくても、日々の積み重ねが信頼関係を育み、 「また来ました」「あなたに相談したくて」と言っていただけるファンづくりにつながります。 お客様一人ひとりに寄り添い その方自身も気付いていない魅力を引き出すご提案を行うこと。 ご来店時より少し笑顔でお帰りいただくこと。 そんな接客を通して、 「ありがとう」と言っていただける喜びを一緒に感じませんか。 ✅仕事内容 レディスウェア・服飾雑貨の接客販売業務全般をお任せします。 ・接客販売 ・レジ、精算業務 ・ディスプレイ、レイアウト変更 ・商品管理、在庫管理 ・売上管理 ・店内清掃 ・SNSでの情報発信 ✨売上づくりの考え方✨ 私たちは「お客様満足の積み重ねが売上につながる」と考えています。 店舗・個人の目標設定はありますが、数字だけを追うのではなく、お客様との関係づくりや日々の接客を大切にしています。 全員で目標達成を目指すため、お互いにフォローし合いながら成長できる環境です。 結果だけではなく、過程や日々の取り組みもしっかり評価しています。 ✨女性のキャリア形成を応援✨ 販売スタッフからチーフ・店長へのキャリアアップはもちろん、接客最前線で活躍し続けることも大切なキャリアだと考えています。 役職に就くことだけが成長ではありません。 お客様との関係づくり、販売職として専門性を高めていく働き方も応援しています。 社員はアルバイトから管理職までほとんどが女性。 仕事としても、女性としても、多くの経験を積んできた先輩たちが活躍しており、それぞれのライフステージに合わせた働き方やキャリア形成を叶えています。 ✨安心して長く働ける環境✨ 産休・育休取得後の復職実績も多数。 ライフステージの変化があっても、好きな仕事を続けられる環境づくりを大切にしています。 残業は月平均3.5時間程度。 社員割引制度や長期休暇制度など、無理なく長く働ける制度も整えています。 販売職として長く活躍したい方、人柄を活かせる仕事がしたい方のご応募をお待ちしています。 🏠遠方にお住まいの方も必見◎ 引越し代・家賃定額（当社規定）サポートあり！ 1人暮らしを始めたいけど、費用面で不安な方も安心の待遇です。 選考時に気軽にご相談ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆～Alphabet's alphabet（アルファベッツアルファベット）～◆ 着心地の良さとシルエットを大切にした 「大人カジュアル」を提案するブランドです。 30～50代の大人の女性をターゲットに 自分らしいおしゃれを楽しんでいただける接客を目指します。 ✅ブランドの特徴 デイリーから特別な日のお洋服まで 幅広いテイストを扱っています。 日常を大切にするお客様のために 「おしゃれなカジュアルブランド」 である自信を持ちご提案。 商品単価は8,000～10,000円前後。

［高卒以上・未経験可］年間休日120日以上！土日祝休み◎

仕事内容 【30代、40代をメインに事務経験を活かして女性が多数活躍中！】 産育休の取得率・復職率が高く、長く働き続けられる環境です！社員の6～7割は子育て中。ライフステージに合わせて、安心して長く勤務いただけます！ 1時間単位の有休も年間63時間取得可能！子供の学校行事や送迎、急な体調不良にも心配せず働けます。 ※ポジティブ・アクションによる女性歓迎のポジションとなります ＜仕事内容＞ 【営業部門】 ・保険代理店からの照会対応、事務指導 ・専用端末を用いた保険契約の確認と入金確認、保険代理店への手数料支払い業務 ・書類の受付、発送、仕分、分類 ・電話、メール対応（保険代理店、社内関連各部署との連絡、確認） ・店頭対応 ・その他庶務（ファイリング、郵送物対応） など 【内勤部門】 ・資料作成 ・電話対応（社内関係各部署との連絡・確認） ・電話やメールなどでの社内問い合わせ対応 ・その他庶務（ファイリング、郵送物対応） など 社内他部署・保険代理店やお客様と接する機会も多くあり、あなたのコミュニケーション能力が活かせるお仕事です。 ※お仕事内容の動画は下記をご確認ください※ 営業部門：https://youtu.be/AchD7mCsbhk ＜この求人のポイント＞ ・子育て後に復帰したいブランクのある主婦（夫）も多数活躍 ・転居を伴う転勤なしで家庭や育児との両立も◎ ・一般事務、営業事務の経験やPCスキルを活かせる ・賞与年2回・昇給年1回が嬉しい！ ・有休は初年度 最大16日→ 2年目からは24日付与！ ・完全週休2日制（土日祝休み）＆年休120日！ ・1日の実働7時間でワークライフバランス◎ 損害保険ジャパンで、オン・オフのどちらも充実したあなたらしい働き方を実現しませんか？ ※保険加入・販売等のノルマは一切ありませんのでご安心ください。 「コツコツ一人で」というよりは一緒に働くメンバーとたくさんのコミュニケーションを取りながら業務を進めていく環境です。 具体的には社内だけでなく、保険代理店やお客さまと接する機会もあります。 ★ブランクのある方でも安心！ 入社後の研修で安心のスタート！ ご応募いただいた後、WEBで適性検査を実施いたします。 入社後は、導入研修や動画コンテンツで基礎知識や業務内容を学ぶことからスタートし、その後は先輩社員によるOJTや保険資格の取得を通じて必要な知識・スキルを習得します。 風通しの良い企業を目指しており、先輩後輩や上司部下という堅苦しい関係ではないのでフラットで和気あいあいとした雰囲気です。 ワークライフバランスの充実にも理解のある上司・同僚ばかりで、仕事と家庭・子育て、私生活のバランスなどについて悩むことがあったら遠慮なく相談できる環境なので、ママさん社員も働きやすさをすぐに実感していただけます！ ＼社員の声を紹介します♪／ ◆入社6年目／31歳／女性／ 前職：金融機関での営業事務 「そろそろワークライフバランスを見直したい」と考え転職活動をしており、当社に入社しました。 前職では毎日の残業があたりまえ。長期休暇などもほとんどなく、休日はたまった疲れを取ったり、家事をしたりでプライベートの楽しみもほとんどない状況でした。 当社に転職してきて一番感じていることはなんと言っても休暇の多さです。5日連続の休暇取得も可能なため、前職では考えられなかった海外旅行に行くこともできました！ 一緒に働く方々も積極的にお休みを取っているので、休みを取りづらい空気などは一切ありません。 しっかりとリフレッシュすることで、むしろ仕事の効率も上がり残業が少なくなる好循環にもなっていて転職してきて本当に良かったと感じています！ ●入社11年目／40歳／女性／ 前職：会計事務所でのアシスタント 家庭や育児と仕事の両立に対してとても理解がある環境で助かっています。 小さい子どもがおり、体調不良での急な通院や学校行事がよくあります。 そんなときには時間休制度などが活用できるので、育児と仕事の両立ができています。 一緒に働くメンバーや上司にも育児を経験された方も多く、 「よくあることだから 全然気にしないで！」 と明るくフォローし合える環境です。 あたりまえのようにお互いを支えあう風土なので、家庭と仕事どちらも充実した日々を送ることができています！ ※当社にて定めた職務に従事いただく職務限定の正社員となります

現場で輝くも、キャリアを築くも🆗希望に合わせて活躍できる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他小売/流通専門職、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✨「また来ます」が、何より嬉しい仕事です 私たちが大切にしているのは、 一度きりの販売ではなく、お客様との関係づくりです。 ご来店時の何気ない会話やお帰りの際のひと言、購入につながらなかった日の気配り。 その一つひとつが次のご来店につながると考えています。 すぐに結果が見えなくても、日々の積み重ねが信頼関係を育み、 「また来ました」「あなたに相談したくて」と言っていただけるファンづくりにつながります。 お客様一人ひとりに寄り添い その方自身も気付いていない魅力を引き出すご提案を行うこと。 ご来店時より少し笑顔でお帰りいただくこと。 そんな接客を通して、 「ありがとう」と言っていただける喜びを一緒に感じませんか。 ✅仕事内容 レディスウェア・服飾雑貨の接客販売業務全般をお任せします。 ・接客販売 ・レジ、精算業務 ・ディスプレイ、レイアウト変更 ・商品管理、在庫管理 ・売上管理 ・店内清掃 ・SNSでの情報発信 ✨売上づくりの考え方✨ 私たちは「お客様満足の積み重ねが売上につながる」と考えています。 店舗・個人の目標設定はありますが、数字だけを追うのではなく、お客様との関係づくりや日々の接客を大切にしています。 全員で目標達成を目指すため、お互いにフォローし合いながら成長できる環境です。 結果だけではなく、過程や日々の取り組みもしっかり評価しています。 ✨女性のキャリア形成を応援✨ 販売スタッフからチーフ・店長へのキャリアアップはもちろん、接客最前線で活躍し続けることも大切なキャリアだと考えています。 役職に就くことだけが成長ではありません。 お客様との関係づくり、販売職として専門性を高めていく働き方も応援しています。 社員はアルバイトから管理職までほとんどが女性。 仕事としても、女性としても、多くの経験を積んできた先輩たちが活躍しており、それぞれのライフステージに合わせた働き方やキャリア形成を叶えています。 ✨安心して長く働ける環境✨ 産休・育休取得後の復職実績も多数。 ライフステージの変化があっても、好きな仕事を続けられる環境づくりを大切にしています。 残業は月平均3.5時間程度。 社員割引制度や長期休暇制度など、無理なく長く働ける制度も整えています。 販売職として長く活躍したい方、人柄を活かせる仕事がしたい方のご応募をお待ちしています。 🏠遠方にお住まいの方も必見◎ 引越し代・家賃定額（当社規定）サポートあり！ 1人暮らしを始めたいけど、費用面で不安な方も安心の待遇です。 選考時に気軽にご相談ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆～Alphabet's alphabet（アルファベッツアルファベット）～◆ 着心地の良さとシルエットを大切にした 「大人カジュアル」を提案するブランドです。 30～50代の大人の女性をターゲットに 自分らしいおしゃれを楽しんでいただける接客を目指します。 ✅ブランドの特徴 デイリーから特別な日のお洋服まで 幅広いテイストを扱っています。 日常を大切にするお客様のために 「おしゃれなカジュアルブランド」 である自信を持ちご提案。 商品単価は8,000～10,000円前後。

仕事内容 主に自社工場（製材・木材チップ工場）で使用する丸太の買付けを担当していただきます。 ＜具体的には＞ ◇仕入れの商談 取引先へ訪問し、丸太の買い付けに関する交渉や事務作業（伝票作成等）を行います。 ◇山や土場（保管場所）での検品 外へ出て、実際に木の状態をチェックします。 最初は「どの木が良いのか」なんて分からなくて当たり前です。 先輩と一緒に木材に触れながら、一つひとつ丁寧に教えます。 ◇社内連携 自分の仕入れた材料が、工場でどう加工されるかを管理部門や工場スタッフと共有します。 ※デスクワークと外作業のバランスの良いお仕事です。 仕事内容の変更 なし

オープニング募集！インセンティブ未達成でも給与ダウンなし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他カスタマーサポート/コールセンター、その他小売/流通専門職 ＼仕事もチームも本気で楽しむ／ 次のキャリアをつくる電話案内スタッフ♪ 「毎日同じことの繰り返しでは物足りない」 「もっと成長できる環境で働きたい」 そんな方に知ってほしい募集です。 お任せするのは、 飲食店のオーナー様へ 集客につながるサービスを 電話でご紹介する仕事。 LeadingRoleの職場は、 黙々と個人で働くというより、 声を掛け合ったり、 成果が出たら一緒に喜んだり！ 良い意味でにぎやかな、 活気のあるチームです！ 経験だけではなく、 新しいことを素直に吸収し、 仲間と一緒に成長する姿勢を 大切にしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ この仕事のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 活気のあるチーム型の職場 ✨ 頑張りを評価する仕組みあり ✨ 早期キャリアアップの実績あり ✨ 独自の3ステップ研修を実施 ✨ 毎日のロールプレイングで成長 ✨ 未経験でもマニュアル完備 ✨ クレーム対応なし ✨ 転勤なし ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お任せする業務】 □ リストを確認して店舗へお電話 □ お店の状況や課題をヒアリング □ 集客につながるサービスをご紹介 □ 興味を持った店舗へ詳しくご案内 □ 対応結果をPCへ入力 電話する相手は、 飲食店のオーナー様が中心です！ 店舗側に費用負担のない デリバリーサービスなどをご案内します。 「契約してください」と 強引に売り込む仕事ではありません。 まずはお店の話を聞き、 「このサービスなら お役に立てるかもしれません」 と提案していく仕事です。 会話の進め方は トークスクリプトがあるため、 営業経験がなくても始められます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 入社後の研修について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、 「まず電話して覚える」 という進め方ではありません。 仕事を理解してから 実践へ進めるように、 3つの研修を用意しています。 まずは、 システム操作や業務の進め方。 次に、 サービスのメリットや 提案する店舗の考え方。 さらに、 自分の目標と仕事をつなげる 独自の研修も行います。 実際の電話を始めた後も、 1日3回のロールプレイングを実施。 責任者やメンバーから 具体的なアドバイスをもらい、 改善を繰り返していきます！ 「分からないことを そのままにしない」 そんな環境だからこそ、 未経験からでも 着実に成長できます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社が大切にしているのは、 「社員が成長することで、 会社も一緒に成長する」 という考え方です！ 頑張った人には、 次のチャンスを用意します。 ★ 成果に応じたインセンティブ制度 ★ 定期的な昇給チャンス ★ 早期リーダー昇進実績あり ★ 管理者・責任者へのステップアップ可能 ★ 新規事業へ挑戦できる機会あり ★ 社内キャンペーンも随時実施 ★ 時間内で成果を出す働き方を重視 社内では、 個人やチームの成果を共有したり、 ランキングを楽しんだりと、 お互いに刺激を受けながら 仕事に取り組んでいます。 「まずは仕事を覚える」 その先には、 リーダーや責任者など 次のポジションを 目指すチャンスがあります！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 先輩スタッフの声 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【早期キャリアアップ例】 未経験からスタートし、 日々の研修や実践を重ねながら成長。 入社3ヶ月で リーダーを任された実績があります。 年数だけではなく、 成果や日々の取り組みに応じて 次の役割へ挑戦できます。 ────────────────────── 【成果還元の事例】 仕事の成果については、 固定給とは別に インセンティブでも還元しています。 高い成果を残したメンバーが 大きな評価を受けた実績もあり、 「頑張った分を きちんと評価してほしい」 という方にも 目標を持ちやすい環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ よくある質問 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【Q】営業経験がなくても応募できますか？ もちろんです！ 経験よりも、 新しいことを学び、 実践していく姿勢を大切にしています。 マニュアルだけでなく、 研修やロールプレイングも 充実しています。 ────────────────────── 【Q】職場はどんな雰囲気ですか？ メンバー同士の会話も多く、 活気のある雰囲気です。 成果が出たら喜び合い、 うまくいかなければ 一緒に改善方法を考えるなど、 チームで成長していく文化があります。 ────────────────────── 【Q】ずっと電話業務だけですか？ キャリアは一つではありません。 成果や適性に応じて、 リーダーや責任者などを 目指すことができます。 事業拡大も進めているため、 将来的には新しい仕事や ポジションへ挑戦できる可能性もあります。

未経験OK/髪色自由/トイズキング北海道買取センター

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、配送/宅配/セールスドライバー、買取査定 ＼「おもちゃ」の価値をつなぐ仕事／ 「昔遊んでいたおもちゃ、捨てられなくて…」 そんなお客様の想いごと買い取る、やりがいのあるお仕事です！ ─・─・─・─・─・─・─・─・─・─ ✅普通免許があれば、未経験でもOK！ ✅未経験から「正社員」デビューも！ ✅タブレット活用のスマート査定 ✅髪色・ネイル・ヒゲ・服装自由！ ─・─・─・─・─・─・─・─・─・─ 【具体的には…】 フィギュア、プラモデル、レトロ玩具などの出張買取・査定・店舗運営をお任せします。 １）訪問・買取（ドライブ感覚でGO！） 社用車でお客様のご自宅へ訪問（1日3～4件）。 自分のペースで移動できます。 ↓ ２）査定（タブレットで完結） 商品の型番を専用タブレットに入力！ データベースと照合するので、「自分の勘」に頼る必要はありません。 未経験でも適正価格をスグに算出できます◎ ↓ ３）成約・積み込み 金額を提示し、ご納得いただければ買取成立！ 商品を丁寧に車へ積み込みます。 ★店舗運営・デスクワークも習得 帰社後は、商品の仕分け、データ入力など「店舗運営」に関わる業務もお任せします。 PC入力ができれば難しいことはありません！ ─[POINT！]────── １）「好き」が最強の武器になる アニメやゲームの知識があれば、お客様との会話がもっと弾みます！ 「これ、懐かしいですね！」なんて盛り上がれるのも、この仕事の醍醐味です。 ２）自分らしくキャリアアップ 髪型・服装自由で、堅苦しさは一切なし。 年1回の昇給や、店長・エリアマネージャーへの キャリアパスも明確です。 「正社員として長く働きたい」そんな想いを持つ方が多数活躍しています！

お電話にて、自動車事故に遭われたお客様に対して保険金のお支払いを通し案件を解決するサポートをお任せします。電話やチャットを活用し、弁護士や医師等の専門家と連携し迅速に対応しています。

企業名 ソニー損害保険株式会社 求人名 SC【札幌/エリア限定】未経験歓迎★損害サービス/自動車保険/転勤無/研修体制◎ 仕事の内容 お電話にて、自動車事故に遭われたお客様に対して保険金のお支払いを通し案件を解決するサポートをお任せします。電話やチャットを活用し、弁護士や医師等の専門家と連携し迅速に対応しています。 ★事故の1次受けは別部署が行っており、二次サポートをお任せします。 ★ダイレクト保険なのでお客様への直接フォローが可能です。サービス品質を高水準で維持する為、個人の負担がかかりすぎないよう仕組化。代理店を通さずにお客様と直接やり取りする為、直接感謝の言葉をいただく機会も多くやりがいを感じられる場面が多いです。 ※変更の範囲：なし 募集職種 SC【札幌/エリア限定】未経験歓迎★損害サービス/自動車保険/転勤無/研修体制◎

新規事業開発・営業推進事業を行う当社にて、既存事業の営業推進から新規事業の企画・推進をお任せします。単なる「モノ売り」ではなく、仕組みそのものを育て、市場を切り拓くコアメンバーとしての採用です。

企業名 さくら構造株式会社 求人名 【札幌・新規事業開発/営業推進】構造設計の枠を超え新事業を創る。 仕事の内容 新規事業開発・営業推進事業を行う当社にて、既存事業の営業推進から新規事業の企画・推進をお任せします。単なる「モノ売り」ではなく、仕組みそのものを育て、市場を切り拓くコアメンバーとしての採用です。 ■新規事業の企画立案・検討・事業化のトータルサポート ■「さくら構造ブランド」の認知拡大に向けた提案営業および販路開拓 ■顧客との強固な関係構築から提案、クロージングまでの一連の業務 ■建設会社や設計事務所、デベロッパー等への技術提供・パートナー開拓 ■既存事業（セレクトビーム、セレクトウッド等）の営業戦略の策定 ■社内関係者と連携したプロジェクト管理および課題解決の実行 募集職種 【札幌・新規事業開発/営業推進】構造設計の枠を超え新事業を創る。

販売・ノルマは一切なし。完全中立な立場で顧客の人生に伴走する

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：FP/ファイナンシャルアドバイザー 相談業務に専念できる環境へ。 保険会社や保険代理店、銀行などで経験を積む中で、 「もっとお客様に向き合いたい」 「本来は相談に時間を使いたい」 「商品販売よりも提案そのものに集中したい」 そう感じたことはありませんか？ 当社では、保険や金融商品の販売を前提としない、 “ 相談特化型 ” のオンラインFPサービスを提供しています。 【この仕事の特徴】 ・会社集客のため新規開拓不要 ・販売ノルマなし ・オンライン相談中心（1日4〜6件程度） ・完全フルリモート ・フルフレックス制 ・固定給ベースの安定収入 ・相談品質を重視した評価制度 【給与について】 ・年収360万円〜1,000万円 （月給30万円〜85万円） ・経験・スキル・役割に応じて決定 ・昇給あり ・営業成果に依存しない評価設計 ・相談対応数や品質を評価 【なぜ販売を行わずに運営できるのか】 当社では、 ・提携企業との連携モデル ・相談後の適切な専門家への送客 により収益化を行っているため、 FP個人が商品販売を行う必要はありません。 そのため、特定の商品に縛られず、 中立的な立場でお客様に向き合うことが可能です。 【私たちが大切にしていること】 「売る仕事」から、「相談に向き合う仕事」へ。 金融業界で経験を積む中で、 「本当はもっとお客様に寄り添った提案がしたい」 「商品ありきではなく、本質的なアドバイスがしたい」 そう感じた方が、 FPとしての専門性を最大限発揮できる環境を目指しています。 【仕事内容】 当社サービスへお申し込みいただいたお客様へ、 オンラインでのFP相談を行っていただきます。 具体的には、 ・Zoomでのオンライン相談対応 ・事前情報確認、ヒアリング準備 ・ライフプラン、保険、資産形成等の提案 ・必要に応じた専門家への引き継ぎ ・相談記録の作成 ・社内共有、提案改善 などを行います。 また、AIや社内ツールを活用し、 ヒアリング整理や提案品質向上も行っております。 将来的には、 ・育成 ・マネジメント ・運営改善 などへ関わっていただくことも可能です。 【ある1日の働き方例】 09:00 業務開始 ・当日のご相談内容確認 ・事前情報の整理 ・提案準備 10:00 オンライン相談（1件目） 11:00 オンライン相談（2件目） 12:00 休憩 13:00 相談内容の整理 ・記録作成 ・提案内容の整理 ・社内共有 14:00 オンライン相談（3件目） 15:00 オンライン相談（4件目） 16:00 相談内容の整理 ・記録作成 ・必要に応じた専門家連携 ・次回提案準備 17:00 チーム共有・業務整理 ・相談品質向上のための振り返り ・社内連携 ・翌日の準備 18:00 業務終了 ※完全オンラインのため、移動や訪問営業はありません。 ※新規開拓・テレアポ・飛び込み営業などは一切ありません。 ※フルフレックス制のため、稼働時間は柔軟に調整可能です。

🌱大手基盤×急成長🌱駅直結/未経験からプロへ/月28万~

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：受付、買取査定、その他店舗管理/運営/支援 │ 【 大手エコリンググループの「安定基盤」× 売上20億へ向かう「圧倒的成長性」 】 │ │ 「接客や営業には自信があるが、会社の将来性や単価の低さに限界を感じている…」 │ 「大手企業の安心感は欲しいけれど、ベンチャーのような裁量と高収入も諦めたくない」 │ そんな実力と向上心を持つあなたへ。当社なら、その両方を手に入れられます！ 全国展開する大手買取専門店「エコリング」グループの確かなブランド力とノウハウを武器に、今期売上20億円を目指し爆速成長中の当社。 新さっぽろサンピアザ店にて、店舗での買取・査定業務を中心に、ネット市場への出品作業や店舗運営全般をお任せします。 ─── ■ あなたの対人スキルが、会社の成長とダイレクトに連動する ─── アパレル、不動産、ナイトワークなどで培った「お客様の懐に入るコミュニケーション力」こそが最大の武器です。 大手の看板による圧倒的な集客力と、あなたの質の高い接客が掛け合わさることで、高単価な買取が実現。 会社が急成長しているフェーズだからこそ、ポストもチャンスも豊富にあります。 ─── ■ 未経験でも安心！大手基盤が支える3ステップ育成 ─── 「ブランドの知識がない」という方もご安心ください。いきなり店頭に立たせることはありません。 ◇ STEP①：裏方の仕分け・梱包からスタート まずは買い取ったお品物を販路ごとに仕分ける作業から。身近なモノに触れながら「売れるモノ」の感覚を養います。 ◇ STEP②：撮影・データ入力＆ネット出品 商品の状態を確認し、タブレットで撮影してデータ入力。自ら「高値で売れそう！」という商品をセレクトして出品します。 ◇ STEP③：店頭での買取・査定デビュー 専門研修を経て、お客様の受付や査定を担当。全国規模のグループデータがあるため、自信を持って価格提示が可能です。 ─── ■ 一人で抱え込ませない！安心の「チーム還元型」 ─── 個人の売上ノルマで競い合うギスギスした文化は一切ありません。店舗全体の営業利益20%をスタッフ全員で山分けする「チーム還元型賞与」を採用。 責任感の強いあなたにプレッシャーを一人で抱え込ませることはなく、仲間と協力しながら入社1年目で年収500万円を目指せます！

現場で輝くも、キャリアを築くも🆗希望に合わせて活躍できる！

仕事内容 ✨「また来ます」が、何より嬉しい仕事です 私たちが大切にしているのは、 一度きりの販売ではなく、お客様との関係づくりです。 ご来店時の何気ない会話やお帰りの際のひと言、購入につながらなかった日の気配り。 その一つひとつが次のご来店につながると考えています。 すぐに結果が見えなくても、日々の積み重ねが信頼関係を育み、 「また来ました」「あなたに相談したくて」と言っていただけるファンづくりにつながります。 お客様一人ひとりに寄り添い その方自身も気付いていない魅力を引き出すご提案を行うこと。 ご来店時より少し笑顔でお帰りいただくこと。 そんな接客を通して、 「ありがとう」と言っていただける喜びを一緒に感じませんか。 ✅仕事内容 レディスウェア・服飾雑貨の接客販売業務全般をお任せします。 ・接客販売 ・レジ、精算業務 ・ディスプレイ、レイアウト変更 ・商品管理、在庫管理 ・売上管理 ・店内清掃 ・SNSでの情報発信 ✨売上づくりの考え方✨ 私たちは「お客様満足の積み重ねが売上につながる」と考えています。 店舗・個人の目標設定はありますが、数字だけを追うのではなく、お客様との関係づくりや日々の接客を大切にしています。 全員で目標達成を目指すため、お互いにフォローし合いながら成長できる環境です。 結果だけではなく、過程や日々の取り組みもしっかり評価しています。 ✨女性のキャリア形成を応援✨ 販売スタッフからチーフ・店長へのキャリアアップはもちろん、接客最前線で活躍し続けることも大切なキャリアだと考えています。 役職に就くことだけが成長ではありません。 お客様との関係づくり、販売職として専門性を高めていく働き方も応援しています。 社員はアルバイトから管理職までほとんどが女性。 仕事としても、女性としても、多くの経験を積んできた先輩たちが活躍しており、それぞれのライフステージに合わせた働き方やキャリア形成を叶えています。 ✨安心して長く働ける環境✨ 産休・育休取得後の復職実績も多数。 ライフステージの変化があっても、好きな仕事を続けられる環境づくりを大切にしています。 残業は月平均3.5時間程度。 社員割引制度や長期休暇制度など、無理なく長く働ける制度も整えています。 販売職として長く活躍したい方、人柄を活かせる仕事がしたい方のご応募をお待ちしています。 ◆～Alphabet's alphabet（アルファベッツアルファベット）～◆ 着心地の良さとシルエットを大切にした 「大人カジュアル」を提案するブランドです。 30～50代の大人の女性をターゲットに 自分らしいおしゃれを楽しんでいただける接客を目指します。 ✅ブランドの特徴 デイリーから特別な日のお洋服まで 幅広いテイストを扱っています。 日常を大切にするお客様のために 「おしゃれなカジュアルブランド」 である自信を持ちご提案。 商品単価は8,000～10,000円前後。 🏠遠方にお住まいの方も必見◎ 引越し代・家賃定額（当社規定）サポートあり！ 1人暮らしを始めたいけど、費用面で不安な方も安心の待遇です。 選考時に気軽にご相談ください。

【1年以上の経験】✨残業平均3.5h✅育休取得率ほぼ100%

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他小売/流通専門職、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✨「また来ます」が、何より嬉しい仕事です 私たちが大切にしているのは、 一度きりの販売ではなく、お客様との関係づくりです。 ご来店時の何気ない会話やお帰りの際のひと言、購入につながらなかった日の気配り。 その一つひとつが次のご来店につながると考えています。 すぐに結果が見えなくても、日々の積み重ねが信頼関係を育み、 「また来ました」「あなたに相談したくて」と言っていただけるファンづくりにつながります。 お客様一人ひとりに寄り添い その方自身も気付いていない魅力を引き出すご提案を行うこと。 ご来店時より少し笑顔でお帰りいただくこと。 そんな接客を通して、 「ありがとう」と言っていただける喜びを一緒に感じませんか。 ✅仕事内容 レディスウェア・服飾雑貨の接客販売業務全般をお任せします。 ・接客販売 ・レジ、精算業務 ・ディスプレイ、レイアウト変更 ・商品管理、在庫管理 ・売上管理 ・店内清掃 ・SNSでの情報発信 ✨売上づくりの考え方✨ 私たちは「お客様満足の積み重ねが売上につながる」と考えています。 店舗・個人の目標設定はありますが、数字だけを追うのではなく、お客様との関係づくりや日々の接客を大切にしています。 全員で目標達成を目指すため、お互いにフォローし合いながら成長できる環境です。 結果だけではなく、過程や日々の取り組みもしっかり評価しています。 ✨女性のキャリア形成を応援✨ 販売スタッフからチーフ・店長へのキャリアアップはもちろん、接客最前線で活躍し続けることも大切なキャリアだと考えています。 役職に就くことだけが成長ではありません。 お客様との関係づくり、販売職として専門性を高めていく働き方も応援しています。 社員はアルバイトから管理職までほとんどが女性。 仕事としても、女性としても、多くの経験を積んできた先輩たちが活躍しており、それぞれのライフステージに合わせた働き方やキャリア形成を叶えています。 ✨安心して長く働ける環境✨ 産休・育休取得後の復職実績も多数。 ライフステージの変化があっても、好きな仕事を続けられる環境づくりを大切にしています。 残業は月平均3.5時間程度。 社員割引制度や長期休暇制度など、無理なく長く働ける制度も整えています。 販売職として長く活躍したい方、人柄を活かせる仕事がしたい方のご応募をお待ちしています。 🏠遠方にお住まいの方も必見◎ 引越し代・家賃定額（当社規定）サポートあり！ 1人暮らしを始めたいけど、費用面で不安な方も安心の待遇です。 選考時に気軽にご相談ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆～BOYS‘ ROOM（ボーイズルーム）～◆ ルーズなサイズ感とシルエットにこだわった ストリートカジュアルを提案するブランドです。 30～50代の大人の女性をターゲットに 自分らしいおしゃれを楽しんでいただける接客を目指します。 ✅ブランドの特徴 デイリーから特別な日のお洋服まで 幅広いテイストを扱っています。 日常を大切にするお客様のために 「おしゃれなカジュアルブランド」 である自信を持ちご提案。 商品単価は6,000～10,000円前後。

構造設計業界TOP3企業の新規事業・不動産開発事業部にて、用地開発・土地買付・企画開発業務を担当。社長直下の少数精鋭体制で、自身のアイデアと経験を最大限活かしながら事業拡大をリードする重要なポジション

企業名 さくら構造株式会社 求人名 【札幌・不動産開発企画】社長直下/少数精鋭/裁量大/新規事業 仕事の内容 構造設計業界TOP3企業の新規事業・不動産開発事業部にて、用地開発・土地買付・企画開発業務を担当。社長直下の少数精鋭体制で、自身のアイデアと経験を最大限活かしながら事業拡大をリードする重要なポジション 【具体的には】不動産（土地・中古物件等）の取得から開発・運用・売買・賃貸まで多角的活用の推進、用地開発・土地買付・販促・企画開発業務、既存業務フローの改善・マーケティング営業戦略立案、設計者への取次・調整業務等を担当。構造設計の専門性を活かした「まちづくり型」開発事業を展開します。 募集職種 【札幌・不動産開発企画】社長直下/少数精鋭/裁量大/新規事業

🌱新規事業オープニング🌱催事経験を評価イベントスタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、イベント管理、イベント企画 │ 【 携帯販売やウォーターサーバーの催事経験、イベントスタッフの経験が「高収入」に変わる！ 】 │ │ 「催事やイベントの現場は好きだけど、単価が低くて給料に反映されない…」 │ 「学歴はないけれど、コツコツ努力して仕事を楽しめる自信だけは誰にも負けない！」 │ そんな熱い想いとガッツを持つあなたに、最高のステージをご用意しました。 売上20億円へ向けて爆速成長中の当社にて、北海道内の商業施設等で開催される「期間限定・特設買取ブース（催事フェア）」での鑑定・査定・接客業務をお任せします。 │ 【 新規事業オープニングメンバー募集！あなたのイベント・催事経験が「高収入」に変わる！ 】 │ │ 「催事やイベントの現場は好きだけど、単価が低くて給料に反映されない…」 │ 「学歴はないけれど、コツコツ努力して仕事を楽しめる自信だけは誰にも負けない！」 │ そんな熱い想いとガッツを持つあなた。当社の新規事業の立ち上げメンバーとして活躍しませんか？ 売上20億円へ向けて爆速成長中の当社が、新たに展開する特設買取ブース事業。 北海道内の商業施設等で開催される「期間限定・催事フェア」での鑑定・査定・接客業務をお任せします。 ─── ■ あなたの「イベント・催事経験」が新規事業の要になる ─── 携帯電話やウォーターサーバーなどの催事販売、学生時代のイベントスタッフで培った「立ち仕事のガッツ」「お客様に心を開いてもらう声がけのコツ」。 実はこれ、当社の買取催事において最大の武器になります！ 扱うのは高単価なブランド品や貴金属。無理な押し買いやテレアポは一切なく、ご来店されたお客様への反響対応のみ。 オープニングメンバーとして、あなたの持ち前の明るさがダイレクトに事業の成長と高収入に直結します。 ─── ■ 学力より「努力と楽しむ心」を絶対評価する社風 ─── 当社は学歴や偏差値で人を判断しません。重視するのは「前向きに仕事を楽しめるか」「コツコツ努力できるか」という人間性です。 失敗を恐れず、オープニングの同期と一緒にワイワイ盛り上がりながら挑戦できる方を全力で引き上げます！ ─── ■ 出張を楽しみながら、早期キャリアアップ！ ─── 札幌を拠点に、旭川や帯広など道内各地へ月1〜5回程度の出張をお任せします。移動費や宿泊費は【全額会社負担】！ 毎日【出張手当】も別途支給されるため、自己負担ゼロでご当地グルメも満喫できます。新規事業だからこそ、早期にリーダーやマネージャーへ昇格するチャンスが豊富です。

現場で輝くも、キャリアを築くも🆗希望に合わせて活躍できる！

仕事内容 "✨「また来ます」が、何より嬉しい仕事です 私たちが大切にしているのは、 一度きりの販売ではなく、お客様との関係づくりです。 ご来店時の何気ない会話やお帰りの際のひと言、購入につながらなかった日の気配り。 その一つひとつが次のご来店につながると考えています。 すぐに結果が見えなくても、日々の積み重ねが信頼関係を育み、 「また来ました」「あなたに相談したくて」と言っていただけるファンづくりにつながります。 お客様一人ひとりに寄り添い その方自身も気付いていない魅力を引き出すご提案を行うこと。 ご来店時より少し笑顔でお帰りいただくこと。 そんな接客を通して、 「ありがとう」と言っていただける喜びを一緒に感じませんか。 ✅仕事内容 レディスウェア・服飾雑貨の接客販売業務全般をお任せします。 ・接客販売 ・レジ、精算業務 ・ディスプレイ、レイアウト変更 ・商品管理、在庫管理 ・売上管理 ・店内清掃 ・SNSでの情報発信 ✨売上づくりの考え方✨ 私たちは「お客様満足の積み重ねが売上につながる」と考えています。 店舗・個人の目標設定はありますが、数字だけを追うのではなく、お客様との関係づくりや日々の接客を大切にしています。 全員で目標達成を目指すため、お互いにフォローし合いながら成長できる環境です。 結果だけではなく、過程や日々の取り組みもしっかり評価しています。 ✨女性のキャリア形成を応援✨ 販売スタッフからチーフ・店長へのキャリアアップはもちろん、接客最前線で活躍し続けることも大切なキャリアだと考えています。 役職に就くことだけが成長ではありません。 お客様との関係づくり、販売職として専門性を高めていく働き方も応援しています。 社員はアルバイトから管理職までほとんどが女性。 仕事としても、女性としても、多くの経験を積んできた先輩たちが活躍しており、それぞれのライフステージに合わせた働き方やキャリア形成を叶えています。 ✨安心して長く働ける環境✨ 産休・育休取得後の復職実績も多数。 ライフステージの変化があっても、好きな仕事を続けられる環境づくりを大切にしています。 残業は月平均3.5時間程度。 社員割引制度や長期休暇制度など、無理なく長く働ける制度も整えています。 販売職として長く活躍したい方、人柄を活かせる仕事がしたい方のご応募をお待ちしています。 ◆～Alphabet's alphabet（アルファベッツアルファベット）～◆ 着心地の良さとシルエットを大切にした 「大人カジュアル」を提案するブランドです。 30～50代の大人の女性をターゲットに 自分らしいおしゃれを楽しんでいただける接客を目指します。 ✅ブランドの特徴 デイリーから特別な日のお洋服まで 幅広いテイストを扱っています。 日常を大切にするお客様のために 「おしゃれなカジュアルブランド」 である自信を持ちご提案。 商品単価は8,000～10,000円前後。 🏠遠方にお住まいの方も必見◎ 引越し代・家賃定額（当社規定）サポートあり！ 1人暮らしを始めたいけど、費用面で不安な方も安心の待遇です。 選考時に気軽にご相談ください。"

現場で輝くも、キャリアを築くも🆗希望に合わせて活躍できる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他小売/流通専門職、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✨「また来ます」が、何より嬉しい仕事です 私たちが大切にしているのは、 一度きりの販売ではなく、お客様との関係づくりです。 ご来店時の何気ない会話やお帰りの際のひと言、購入につながらなかった日の気配り。 その一つひとつが次のご来店につながると考えています。 すぐに結果が見えなくても、日々の積み重ねが信頼関係を育み、 「また来ました」「あなたに相談したくて」と言っていただけるファンづくりにつながります。 お客様一人ひとりに寄り添い その方自身も気付いていない魅力を引き出すご提案を行うこと。 ご来店時より少し笑顔でお帰りいただくこと。 そんな接客を通して、 「ありがとう」と言っていただける喜びを一緒に感じませんか。 ✅仕事内容 レディスウェア・服飾雑貨の接客販売業務全般をお任せします。 ・接客販売 ・レジ、精算業務 ・ディスプレイ、レイアウト変更 ・商品管理、在庫管理 ・売上管理 ・店内清掃 ・SNSでの情報発信 ✨売上づくりの考え方✨ 私たちは「お客様満足の積み重ねが売上につながる」と考えています。 店舗・個人の目標設定はありますが、数字だけを追うのではなく、お客様との関係づくりや日々の接客を大切にしています。 全員で目標達成を目指すため、お互いにフォローし合いながら成長できる環境です。 結果だけではなく、過程や日々の取り組みもしっかり評価しています。 ✨女性のキャリア形成を応援✨ 販売スタッフからチーフ・店長へのキャリアアップはもちろん、接客最前線で活躍し続けることも大切なキャリアだと考えています。 役職に就くことだけが成長ではありません。 お客様との関係づくり、販売職として専門性を高めていく働き方も応援しています。 社員はアルバイトから管理職までほとんどが女性。 仕事としても、女性としても、多くの経験を積んできた先輩たちが活躍しており、それぞれのライフステージに合わせた働き方やキャリア形成を叶えています。 ✨安心して長く働ける環境✨ 産休・育休取得後の復職実績も多数。 ライフステージの変化があっても、好きな仕事を続けられる環境づくりを大切にしています。 残業は月平均3.5時間程度。 社員割引制度や長期休暇制度など、無理なく長く働ける制度も整えています。 販売職として長く活躍したい方、人柄を活かせる仕事がしたい方のご応募をお待ちしています。 🏠遠方にお住まいの方も必見◎ 引越し代・家賃定額（当社規定）サポートあり！ 1人暮らしを始めたいけど、費用面で不安な方も安心の待遇です。 選考時に気軽にご相談ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆～Alphabet's alphabet（アルファベッツアルファベット）～◆ 着心地の良さとシルエットを大切にした 「大人カジュアル」を提案するブランドです。 30～50代の大人の女性をターゲットに 自分らしいおしゃれを楽しんでいただける接客を目指します。 ✅ブランドの特徴 デイリーから特別な日のお洋服まで 幅広いテイストを扱っています。 日常を大切にするお客様のために 「おしゃれなカジュアルブランド」 である自信を持ちご提案。 商品単価は8,000～10,000円前後。

現場で輝くも、キャリアを築くも🆗希望に合わせて活躍できる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他小売/流通専門職、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✨「また来ます」が、何より嬉しい仕事です 私たちが大切にしているのは、 一度きりの販売ではなく、お客様との関係づくりです。 ご来店時の何気ない会話やお帰りの際のひと言、購入につながらなかった日の気配り。 その一つひとつが次のご来店につながると考えています。 すぐに結果が見えなくても、日々の積み重ねが信頼関係を育み、 「また来ました」「あなたに相談したくて」と言っていただけるファンづくりにつながります。 お客様一人ひとりに寄り添い その方自身も気付いていない魅力を引き出すご提案を行うこと。 ご来店時より少し笑顔でお帰りいただくこと。 そんな接客を通して、 「ありがとう」と言っていただける喜びを一緒に感じませんか。 ✅仕事内容 レディスウェア・服飾雑貨の接客販売業務全般をお任せします。 ・接客販売 ・レジ、精算業務 ・ディスプレイ、レイアウト変更 ・商品管理、在庫管理 ・売上管理 ・店内清掃 ・SNSでの情報発信 ✨売上づくりの考え方✨ 私たちは「お客様満足の積み重ねが売上につながる」と考えています。 店舗・個人の目標設定はありますが、数字だけを追うのではなく、お客様との関係づくりや日々の接客を大切にしています。 全員で目標達成を目指すため、お互いにフォローし合いながら成長できる環境です。 結果だけではなく、過程や日々の取り組みもしっかり評価しています。 ✨女性のキャリア形成を応援✨ 販売スタッフからチーフ・店長へのキャリアアップはもちろん、接客最前線で活躍し続けることも大切なキャリアだと考えています。 役職に就くことだけが成長ではありません。 お客様との関係づくり、販売職として専門性を高めていく働き方も応援しています。 社員はアルバイトから管理職までほとんどが女性。 仕事としても、女性としても、多くの経験を積んできた先輩たちが活躍しており、それぞれのライフステージに合わせた働き方やキャリア形成を叶えています。 ✨安心して長く働ける環境✨ 産休・育休取得後の復職実績も多数。 ライフステージの変化があっても、好きな仕事を続けられる環境づくりを大切にしています。 残業は月平均3.5時間程度。 社員割引制度や長期休暇制度など、無理なく長く働ける制度も整えています。 販売職として長く活躍したい方、人柄を活かせる仕事がしたい方のご応募をお待ちしています。 🏠遠方にお住まいの方も必見◎ 引越し代・家賃定額（当社規定）サポートあり！ 1人暮らしを始めたいけど、費用面で不安な方も安心の待遇です。 選考時に気軽にご相談ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆～Alphabet's alphabet（アルファベッツアルファベット）～◆ 着心地の良さとシルエットを大切にした 「大人カジュアル」を提案するブランドです。 30～50代の大人の女性をターゲットに 自分らしいおしゃれを楽しんでいただける接客を目指します。 ✅ブランドの特徴 デイリーから特別な日のお洋服まで 幅広いテイストを扱っています。 日常を大切にするお客様のために 「おしゃれなカジュアルブランド」 である自信を持ちご提案。 商品単価は8,000～10,000円前後。

現場で輝くも、キャリアを築くも🆗希望に合わせて活躍できる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他小売/流通専門職、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✨「また来ます」が、何より嬉しい仕事です 私たちが大切にしているのは、 一度きりの販売ではなく、お客様との関係づくりです。 ご来店時の何気ない会話やお帰りの際のひと言、購入につながらなかった日の気配り。 その一つひとつが次のご来店につながると考えています。 すぐに結果が見えなくても、日々の積み重ねが信頼関係を育み、 「また来ました」「あなたに相談したくて」と言っていただけるファンづくりにつながります。 お客様一人ひとりに寄り添い その方自身も気付いていない魅力を引き出すご提案を行うこと。 ご来店時より少し笑顔でお帰りいただくこと。 そんな接客を通して、 「ありがとう」と言っていただける喜びを一緒に感じませんか。 ✅仕事内容 レディスウェア・服飾雑貨の接客販売業務全般をお任せします。 ・接客販売 ・レジ、精算業務 ・ディスプレイ、レイアウト変更 ・商品管理、在庫管理 ・売上管理 ・店内清掃 ・SNSでの情報発信 ✨売上づくりの考え方✨ 私たちは「お客様満足の積み重ねが売上につながる」と考えています。 店舗・個人の目標設定はありますが、数字だけを追うのではなく、お客様との関係づくりや日々の接客を大切にしています。 全員で目標達成を目指すため、お互いにフォローし合いながら成長できる環境です。 結果だけではなく、過程や日々の取り組みもしっかり評価しています。 ✨女性のキャリア形成を応援✨ 販売スタッフからチーフ・店長へのキャリアアップはもちろん、接客最前線で活躍し続けることも大切なキャリアだと考えています。 役職に就くことだけが成長ではありません。 お客様との関係づくり、販売職として専門性を高めていく働き方も応援しています。 社員はアルバイトから管理職までほとんどが女性。 仕事としても、女性としても、多くの経験を積んできた先輩たちが活躍しており、それぞれのライフステージに合わせた働き方やキャリア形成を叶えています。 ✨安心して長く働ける環境✨ 産休・育休取得後の復職実績も多数。 ライフステージの変化があっても、好きな仕事を続けられる環境づくりを大切にしています。 残業は月平均3.5時間程度。 社員割引制度や長期休暇制度など、無理なく長く働ける制度も整えています。 販売職として長く活躍したい方、人柄を活かせる仕事がしたい方のご応募をお待ちしています。 🏠遠方にお住まいの方も必見◎ 引越し代・家賃定額（当社規定）サポートあり！ 1人暮らしを始めたいけど、費用面で不安な方も安心の待遇です。 選考時に気軽にご相談ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆～BOYS‘ ROOM（ボーイズルーム）～◆ ルーズなサイズ感とシルエットにこだわった ストリートカジュアルを提案するブランドです。 30～50代の大人の女性をターゲットに 自分らしいおしゃれを楽しんでいただける接客を目指します。 ✅ブランドの特徴 デイリーから特別な日のお洋服まで 幅広いテイストを扱っています。 日常を大切にするお客様のために 「おしゃれなカジュアルブランド」 である自信を持ちご提案。 商品単価は6,000～10,000円前後。

現場で輝くも、キャリアを築くも🆗希望に合わせて活躍できる！

仕事内容 "✨「また来ます」が、何より嬉しい仕事です 私たちが大切にしているのは、 一度きりの販売ではなく、お客様との関係づくりです。 ご来店時の何気ない会話やお帰りの際のひと言、購入につながらなかった日の気配り。 その一つひとつが次のご来店につながると考えています。 すぐに結果が見えなくても、日々の積み重ねが信頼関係を育み、 「また来ました」「あなたに相談したくて」と言っていただけるファンづくりにつながります。 お客様一人ひとりに寄り添い その方自身も気付いていない魅力を引き出すご提案を行うこと。 ご来店時より少し笑顔でお帰りいただくこと。 そんな接客を通して、 「ありがとう」と言っていただける喜びを一緒に感じませんか。 ✅仕事内容 レディスウェア・服飾雑貨の接客販売業務全般をお任せします。 ・接客販売 ・レジ、精算業務 ・ディスプレイ、レイアウト変更 ・商品管理、在庫管理 ・売上管理 ・店内清掃 ・SNSでの情報発信 ✨売上づくりの考え方✨ 私たちは「お客様満足の積み重ねが売上につながる」と考えています。 店舗・個人の目標設定はありますが、数字だけを追うのではなく、お客様との関係づくりや日々の接客を大切にしています。 全員で目標達成を目指すため、お互いにフォローし合いながら成長できる環境です。 結果だけではなく、過程や日々の取り組みもしっかり評価しています。 ✨女性のキャリア形成を応援✨ 販売スタッフからチーフ・店長へのキャリアアップはもちろん、接客最前線で活躍し続けることも大切なキャリアだと考えています。 役職に就くことだけが成長ではありません。 お客様との関係づくり、販売職として専門性を高めていく働き方も応援しています。 社員はアルバイトから管理職までほとんどが女性。 仕事としても、女性としても、多くの経験を積んできた先輩たちが活躍しており、それぞれのライフステージに合わせた働き方やキャリア形成を叶えています。 ✨安心して長く働ける環境✨ 産休・育休取得後の復職実績も多数。 ライフステージの変化があっても、好きな仕事を続けられる環境づくりを大切にしています。 残業は月平均3.5時間程度。 社員割引制度や長期休暇制度など、無理なく長く働ける制度も整えています。 販売職として長く活躍したい方、人柄を活かせる仕事がしたい方のご応募をお待ちしています。 ◆～Alphabet's alphabet（アルファベッツアルファベット）～◆ 着心地の良さとシルエットを大切にした 「大人カジュアル」を提案するブランドです。 30～50代の大人の女性をターゲットに 自分らしいおしゃれを楽しんでいただける接客を目指します。 ✅ブランドの特徴 デイリーから特別な日のお洋服まで 幅広いテイストを扱っています。 日常を大切にするお客様のために 「おしゃれなカジュアルブランド」 である自信を持ちご提案。 商品単価は8,000～10,000円前後。 🏠遠方にお住まいの方も必見◎ 引越し代・家賃定額（当社規定）サポートあり！ 1人暮らしを始めたいけど、費用面で不安な方も安心の待遇です。 選考時に気軽にご相談ください。"

お電話にて、自動車事故に遭われたお客様に対して保険金のお支払いを通して事故を解決するサポートをお任せします。未経験から活躍しているメンバーも多く研修やフォロー体制も万全のため安心して働けます。

企業名 ソニー損害保険株式会社 求人名 SC★第二新卒歓迎【札幌/エリア限定】損害サービス(自動車保険)/転勤無 仕事の内容 お電話にて、自動車事故に遭われたお客様に対して保険金のお支払いを通して事故を解決するサポートをお任せします。未経験から活躍しているメンバーも多く研修やフォロー体制も万全のため安心して働けます。 電話やチャットを活用し、弁護士や医師等の専門家と連携し迅速に対応。 ★事故の1次受けは別部署が行っており、二次サポートをお任せします。 ★サービス品質を高水準で維持する為、個人の負担がかかりすぎないよう仕組化。ダイレクト保険という代理店を介さずお客様と直接やり取りする為、直接感謝の言葉をいただく機会も多くやりがいを感じられる場面が多いです。 ※変更の範囲：なし 募集職種 SC★第二新卒歓迎【札幌/エリア限定】損害サービス(自動車保険)/転勤無

現場で輝くも、キャリアを築くも🆗希望に合わせて活躍できる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他小売/流通専門職、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✨「また来ます」が、何より嬉しい仕事です 私たちが大切にしているのは、 一度きりの販売ではなく、お客様との関係づくりです。 ご来店時の何気ない会話やお帰りの際のひと言、購入につながらなかった日の気配り。 その一つひとつが次のご来店につながると考えています。 すぐに結果が見えなくても、日々の積み重ねが信頼関係を育み、 「また来ました」「あなたに相談したくて」と言っていただけるファンづくりにつながります。 お客様一人ひとりに寄り添い その方自身も気付いていない魅力を引き出すご提案を行うこと。 ご来店時より少し笑顔でお帰りいただくこと。 そんな接客を通して、 「ありがとう」と言っていただける喜びを一緒に感じませんか。 ✅仕事内容 レディスウェア・服飾雑貨の接客販売業務全般をお任せします。 ・接客販売 ・レジ、精算業務 ・ディスプレイ、レイアウト変更 ・商品管理、在庫管理 ・売上管理 ・店内清掃 ・SNSでの情報発信 ✨売上づくりの考え方✨ 私たちは「お客様満足の積み重ねが売上につながる」と考えています。 店舗・個人の目標設定はありますが、数字だけを追うのではなく、お客様との関係づくりや日々の接客を大切にしています。 全員で目標達成を目指すため、お互いにフォローし合いながら成長できる環境です。 結果だけではなく、過程や日々の取り組みもしっかり評価しています。 ✨女性のキャリア形成を応援✨ 販売スタッフからチーフ・店長へのキャリアアップはもちろん、接客最前線で活躍し続けることも大切なキャリアだと考えています。 役職に就くことだけが成長ではありません。 お客様との関係づくり、販売職として専門性を高めていく働き方も応援しています。 社員はアルバイトから管理職までほとんどが女性。 仕事としても、女性としても、多くの経験を積んできた先輩たちが活躍しており、それぞれのライフステージに合わせた働き方やキャリア形成を叶えています。 ✨安心して長く働ける環境✨ 産休・育休取得後の復職実績も多数。 ライフステージの変化があっても、好きな仕事を続けられる環境づくりを大切にしています。 残業は月平均3.5時間程度。 社員割引制度や長期休暇制度など、無理なく長く働ける制度も整えています。 販売職として長く活躍したい方、人柄を活かせる仕事がしたい方のご応募をお待ちしています。 ◆～BOYS‘ ROOM（ボーイズルーム）～◆ ルーズなサイズ感とシルエットにこだわった ストリートカジュアルを提案するブランドです。 30～50代の大人の女性をターゲットに 自分らしいおしゃれを楽しんでいただける接客を目指します。 ✅ブランドの特徴 デイリーから特別な日のお洋服まで 幅広いテイストを扱っています。 日常を大切にするお客様のために 「おしゃれなカジュアルブランド」 である自信を持ちご提案。 商品単価は8,000～10,000円前後。 🏠遠方にお住まいの方も必見◎ 引越し代・家賃定額（当社規定）サポートあり！ 1人暮らしを始めたいけど、費用面で不安な方も安心の待遇です。 選考時に気軽にご相談ください。

現場で輝くも、キャリアを築くも🆗希望に合わせて活躍できる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他小売/流通専門職、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✨「また来ます」が、何より嬉しい仕事です 私たちが大切にしているのは、 一度きりの販売ではなく、お客様との関係づくりです。 ご来店時の何気ない会話やお帰りの際のひと言、購入につながらなかった日の気配り。 その一つひとつが次のご来店につながると考えています。 すぐに結果が見えなくても、日々の積み重ねが信頼関係を育み、 「また来ました」「あなたに相談したくて」と言っていただけるファンづくりにつながります。 お客様一人ひとりに寄り添い その方自身も気付いていない魅力を引き出すご提案を行うこと。 ご来店時より少し笑顔でお帰りいただくこと。 そんな接客を通して、 「ありがとう」と言っていただける喜びを一緒に感じませんか。 ✅仕事内容 レディスウェア・服飾雑貨の接客販売業務全般をお任せします。 ・接客販売 ・レジ、精算業務 ・ディスプレイ、レイアウト変更 ・商品管理、在庫管理 ・売上管理 ・店内清掃 ・SNSでの情報発信 ✨売上づくりの考え方✨ 私たちは「お客様満足の積み重ねが売上につながる」と考えています。 店舗・個人の目標設定はありますが、数字だけを追うのではなく、お客様との関係づくりや日々の接客を大切にしています。 全員で目標達成を目指すため、お互いにフォローし合いながら成長できる環境です。 結果だけではなく、過程や日々の取り組みもしっかり評価しています。 ✨女性のキャリア形成を応援✨ 販売スタッフからチーフ・店長へのキャリアアップはもちろん、接客最前線で活躍し続けることも大切なキャリアだと考えています。 役職に就くことだけが成長ではありません。 お客様との関係づくり、販売職として専門性を高めていく働き方も応援しています。 社員はアルバイトから管理職までほとんどが女性。 仕事としても、女性としても、多くの経験を積んできた先輩たちが活躍しており、それぞれのライフステージに合わせた働き方やキャリア形成を叶えています。 ✨安心して長く働ける環境✨ 産休・育休取得後の復職実績も多数。 ライフステージの変化があっても、好きな仕事を続けられる環境づくりを大切にしています。 残業は月平均3.5時間程度。 社員割引制度や長期休暇制度など、無理なく長く働ける制度も整えています。 販売職として長く活躍したい方、人柄を活かせる仕事がしたい方のご応募をお待ちしています。 🏠遠方にお住まいの方も必見◎ 引越し代・家賃定額（当社規定）サポートあり！ 1人暮らしを始めたいけど、費用面で不安な方も安心の待遇です。 選考時に気軽にご相談ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆～Alphabet's alphabet（アルファベッツアルファベット）～◆ 着心地の良さとシルエットを大切にした 「大人カジュアル」を提案するブランドです。 30～50代の大人の女性をターゲットに 自分らしいおしゃれを楽しんでいただける接客を目指します。 ✅ブランドの特徴 デイリーから特別な日のお洋服まで 幅広いテイストを扱っています。 日常を大切にするお客様のために 「おしゃれなカジュアルブランド」 である自信を持ちご提案。 商品単価は8,000～10,000円前後。

＜保険営業orFP限定＞ニーズ急増！祝い金80万円✅週3在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー ■□■━━━━━━━━━━━━━━━━ 案件急増に伴う保険営業経験者緊急募集！ ━━━━━━━━━━━━━━━━■□■ ＼ この求人のポイント！ ／ ✅月約10件があなたの顧客資産に ✅ニーズ急増中の住宅FP保険営業 ✅退職率0％の安定組織に配属 └全員がMDRT保持者 ✅100％反響対応 └飛び込み・テレアポ・知人営業なし ✅事務業務は専任部署がサポート ✅フレックスタイム制（1日6時間勤務） └月・木出社以外は直行直帰・在宅OK ✅平均残業月10時間未満 ━━━━⭐緊急募集の背景⭐━━━━ ✨住宅購入を検討されるお客様からの 保険相談ニーズの急速な高まり ✨市況変化により 他社の住宅領域の相談案件が、 当社へ継続的に寄せられる現状 これらを背景に、 現在は約50名体制の組織に対し、 毎月約1000件の相談依頼が入る状況です。 既存メンバーだけでは すべてのニーズに応えきれないほど 案件が増えているため、 保険営業・保険コンサルタント経験や 住宅ファイナンシャルプランナー経験を 活かせる方を緊急募集します。 ◇◆◇◆詳細の事情は面談で！◇◆◇◆ 経験をお持ちの方こそ 「本当に1000件ものニーズが？」 と疑問に感じられるかもしれません。 そのため、詳細の事情をお話しする 「カジュアル面談」の場を設けます。 対象の方は、基本全員とお会いします。 お会いした後に、面接選考に進むかを ご判断いただいても大丈夫です。 ━━━⭐前職給与UPの理由は？⭐━━━ 入社後すぐに前職給与以上を獲得する スタッフが多い理由をお伝えします。 ✅インセンティブ上限無し！ └売上の70～80％をインセンティブ支給 └インセンティブ上限無し ✨初年度年収1000万円を実現＆ 最高年収は1億円のケースも！ ✅万全のフォロー体制 └以下事務作業を専任部門が対応 ●見積もり作成 ●満期管理業務 ●振替不能契約管理 └Salesforceで顧客管理 担当外のお客様の状況も把握可能 └オンライン商談可能 無駄な移動時間を減らし効率重視 ✨営業活動だけに専念可能！ ✅スキルシェアの企業文化 └基礎＆応用の豊富な研修制度 └月曜・木曜の出社日には、 朝礼やチームMTGでナレッジ共有 └日本上位1％（※）の 生命保険営業『MDRT会員』や 遥かに厳しい入会基準の COT・TOT資格を持つスタッフが在籍 ✨研修プログラム例 ・マーケット別研修 └生保・損保それぞれの知識を習得可能 ・優績者に聞くスキルアップ研修 ・保険会社主催当社独自セミナー ━━━━⭐仕事内容の詳細⭐━━━━ 保険営業として、 提携する不動産会社での 住宅購入を検討されるお客様 一人ひとりに合った 保険プランのご提案を行います。 ※採用状況やスキルに応じて、 反響型サービス『保険見直しラボ』を 担当する可能性もあります。 その場合は、保険の見直しを検討されている お客様への対応が中心です。 ✅会社から月平均10件案件提供 └飛び込み営業やテレアポ、 知人への勧誘営業はありません。 ✅保険会社41社を取り扱い └総合代理店のため、生命保険や 損害保険会社41社の商材を自由に扱えます。 ■お客様からの相談内容確認 └住宅購入や保険見直しに関する 相談ニーズの把握 ■ヒアリング対応 └オンライン商談中心 └1日2～3件程度を担当 └現在の保険内容、家計状況、 住宅ローン、将来設計などを確認 ■保険プランの設計・ご提案 └生命保険・損害保険を含む 41社の商品から 最適なプランをご提案 ■契約手続き・アフターフォロー └資料送付やご契約対応 └ライフステージの変化に 合わせた継続サポート ※一般社団法人 MDRT日本会 MDRT日本会会員数より算出 （2024年4月22日） ━━━━⭐SNSで情報発信中⭐━━━━ ✅公式Instagram https://www.instagram.com/jrisk_recruit/

17時退社×実働7hで自分時間もしっかりキープ♪年間休日125日◎未経験者OK

仕事内容 自動車輸出の事務サポートをお願いします。ずっとデスクワークではなく、週2〜3回は外出もあり、メリハリをつけて働けるお仕事です。 ◇内勤業務 専用ソフトへのデータ入力、経理補助（領収書整理・伝票作成など） ※タイピングがスムーズにできれば、難しい関数の知識は不要です。 ◇外勤業務 週2〜3回程度、社用車で札幌陸運支局へ向かい、登録などの各種手続きを行います。あわせて、銀行での振込、役所・法務局での書類取得などのもお願いすることがあります。 ※最初は先輩スタッフと同行して、一つひとつ流れを教えるので安心してください。 ※移動には高速道路を利用します。運転好きな方にはちょっとした気分転換になるはず。場所が不安な方も、Googleマップ等のナビアプリを使って到着できれば大丈夫です。 仕事内容の変更 なし

🌱接客スキルを正当評価🌱ノルマ無・チームで稼ぐ月28万~

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、買取査定、不動産鑑定 │ 【 あなたの高い「接客力・交渉力」を、今度こそ正当に評価される環境へ！ 】 │ │ 「接客や営業には自信があるが、今の評価制度や収入の頭打ちに不満がある…」 │ 「責任感が強いゆえに、個人の厳しいノルマやプレッシャーを一人で抱え込んでしまう…」 │ そんな実力と向上心を持つあなたに、最高のステージをご用意しました！ 買取専門店「エコリング札幌 月寒店」にて、店舗での買取・査定、ネット市場への出品、 ゆくゆくは「おウチ一軒丸ごと買取（不動産含む）」のご提案までをお任せします。 ─── ■ あなたの対人スキルが最大限に活きるビジネス ─── アパレル、不動産賃貸、ナイトワークなどで培った「お客様の懐に入るコミュニケーション力」こそが、 買取業務における最大の武器です。「この人だから売りたい」と思っていただける深い信頼関係の構築が、そのまま店舗の利益とあなたの収入に直結します。 ─── ■ 一人で抱え込ませない！安心の「チーム還元型」 ─── 個人の売上ノルマで競い合うギスギスした文化は一切ありません。店舗全体の営業利益20%をスタッフ全員で山分けする「チーム還元型賞与」を採用。 あなたの頑張りがチーム全体を潤し、困った時は仲間が必ずフォローする。 そんな心理的安全性の高い環境で、入社1年目から年収500万円、マネージャーで年収1,000万円以上を目指せます！

【経験者採用】ライフスタイルショップで数字に追われない働き方へ！残業月2～5時間／個人ノルマなし

仕事内容 「好きな接客を、無理なく続けたい」そんな方に選ばれているお店です。 「接客は好き。でも今の働き方は少しきつい」 「ノルマや数字に追われる毎日から離れたい」 そんな想いを持つ方に、 KEYUCAは選ばれています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ KEYUCAが選ばれる理由をご紹介！ ＜無理なく続けられる好環境＞ ■残業は月2～5時間程度 発注や在庫管理はAIにお任せ。 業務を効率化することで 社員一人ひとりの負担を減らしています。 ■個人ノルマなし 評価軸は「店舗の売り上げ」。 リピーターを獲得するためには どのような接客をするべきか、 どの商品を集中して案内するべきかなど 全体を見通した上で接客を行います。 ■転居を伴う異動ほぼなし 短期間での異動はほとんどなく 1店舗で長く働くスタッフが多いのが KEYUCAの特徴。 腰を据えて、長期的な目で 働くことができます。 ■ディスプレイは本部がサポート 各商品の売り場づくりは 本部の指示書をベースに行います。 基本的に、店舗の広さやバランスに合わせて 調整していくのがスタッフの役割です。 イチから考えて手探りで作ることはありません。 というのも、KEYUCAを運営する河淳は、 店舗什器や売場づくりを手がけてきた企業。 培ってきたノウハウがあるからこそ、 魅力的な売り場を作れる仕組みが整っています。 ＜それでも、仕事はちゃんと楽しい＞ ■売るだけではない接客 KEYUCAでは、シンプルで使いやすい インテリアや雑貨、アパレルなどを扱う ライフスタイルショップ。 「ちょっと暮らしがよくなる」 商品が多いからこそ、 お客様の生活に寄り添った提案が できるのが特徴です。 そんなKEYUCAの接客は お客様の暮らしや好みに合わせて、 「これなら長く使えそうですね」 「こう組み合わせるともっと素敵ですよ」 など提案をしていくスタイル。 会話を重ねていくうちに 常連さんからは 「この前の商品、すごくよかった」 「●●さんが見えてつい寄っちゃった」 と声をかけていただくことも。 お店だけではなく、 自分も好きになってもらえる。 そんなエピソードがあふれる場所です。 ただ、すべてのお客様に 同じ接客をするわけではありません。 お客様によっては あえて声をかけず見守ることもあれば、 じっくりご相談に乗ることも。 そこを見極めるのは あなたの腕の見せ所。 これまでの経験を活かして、 お客様と"ちょうどいい距離感"の接客を 見つけてください。 ■バリエーション豊かな商品 自社で開発・デザイン・製造を 行っているのも、KEYUCAの特徴の1つ。 そのため開発のスピードも速く 毎週のように新商品が入荷されます。 そのため、同じ売り場で 同じ商品を売り続けるのではなく、 毎日新鮮な気持ちで商品をご紹介できる 環境です。 また、状況によって 臨機応変に担当の売り場を変更。 決まった作業だけの仕事ではないので、 変化を楽しみながら働けます。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「頑張りすぎる働き方」ではなく、 「無理なく続けられる働き方」へ。 でも、ただ楽なだけではなく、 ちゃんと接客の楽しさも感じられる。 そんな環境で、販売の仕事を続けませんか？ 主な仕事内容 KEYUCAを支える 店舗スタッフを募集します。 ＜主な業務内容＞ ■接客・レジ ■陳列・整頓・ディスプレイ ■ラッピング ■清掃 など ★入社後は、経験に基づいて 業務をお任せしていきます。 ＜扱う商品＞ 自社で企画・開発された 雑貨・インテリア・アパレルなどが中心。 週に1回入荷される新商品は 解説動画で理解を深められます。 ＜お客様は…＞ 30代～70代の女性のお客様が中心。 ご自宅用の雑貨やインテリア、 お洋服を探しに来られる方や、 ギフトを目的に来店される方など、 目的はさまざまです。 ＜将来は…＞ 副店長、店長などへ キャリアアップすることも可能！ スキル・成長度合い次第では、 最短1～2年でステップアップ することもできます。 KEYUCAで働くポイント ■残業は月2～5時間程度 ■完全週休2日制 ■個人ノルマなし ┗評価の軸は、店舗全体の売上です。 ■店舗異動は少なめ ┗短期間での異動は少なく、 1店舗で長く働くスタッフが多数。 ■サポート体制が万全 ┗結婚・出産・病気などで ライフスタイルが変わった際も 全力でバックアップ。 ＜現場の声が商品になる面白さ＞ KEYUCAの商品は、すべて自社で デザイン・開発されています。 そのため、お客様からいただいた 「もう少しこうだったらいいのに」 といった声が、実際の商品づくりに 活かされることも。 現場の声を届けることで 商品開発にも携われるのも KEYUCAの面白さです。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「接客が好きだったはずなのに、 いつの間にか余裕がなくなっていた」 そんな方が、 もう一度“接客って楽しい”と感じられる。 そんな働き方が、KEYUCAにはあります。

オープニング募集！インセンティブ未達成でも給与ダウンなし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他カスタマーサポート/コールセンター、その他小売/流通専門職 ＼頑張る仲間と次のキャリアへ／ 成長を楽しめるコールセンター♪ 「仕事にも本気で取り組みたい」 「頑張った分は評価してほしい」 「将来は役職にも挑戦したい」 そんな想いを活かせる環境です！ お任せするのは、 飲食店のオーナー様に 集客サービスをご紹介する仕事。 まずは店舗のお話を聞き、 状況に合ったサービスを 分かりやすくお伝えします。 一人で黙々と進める職場ではなく、 周りと声を掛け合いながら チームで成果を目指しています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ この仕事のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 経験より成長する姿勢を重視 ✨ チームで声を掛け合う活気ある環境 ✨ 未経験向けの教育体制を完備 ✨ 毎日の実践練習でスキルアップ ✨ 成果は収入や評価へ反映 ✨ 3ヶ月でリーダー昇進した実績あり ✨ 電話でのクレーム対応なし ✨ オシャレを楽しみながら勤務OK ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お任せする業務】 □ 対象となる飲食店へお電話 □ 店舗のお悩みや状況を確認 □ 集客につながるサービスをご提案 □ 導入済み店舗へ別サービスをご紹介 □ ご案内内容をシステムへ記録 店舗側の費用負担なく 導入できるサービスなので、 ただ商品を売り込むのではなく、 店舗運営に役立つ選択肢を お伝えするイメージです。 「どう話せばいいの？」 という方もご安心ください。 実際の会話を想定した トークスクリプトや マニュアルを用意しています。 入力業務も簡単な内容が中心で、 高度なPCスキルは必要ありません！ ※原則転勤なし ※本人希望による拠点変更は応相談 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 入社後の研修について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、 知識を身につけるだけでなく、 実際に使えるところまで サポートしていきます。 【まずは基本を覚える】 システム操作や 日々の業務の進め方を確認！ 【提案方法を学ぶ】 サービスのメリットや お客様への伝え方、 提案先の考え方を学びます！ 【実践しながら成長】 メンバーや責任者と ロールプレイングを行い、 実際に話してみて、 改善点をその場で確認します！ ロールプレイングは 1日3回実施しているため、 日々振り返りながら スキルを磨いていけます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちが大切にしているのは、 一人だけが成果を出すことではなく、 メンバー同士で刺激し合い、 会社と一緒に成長していくこと！ 社内では、 目標に向かって競い合ったり、 成果が出た仲間を称えたりと、 活気のある雰囲気があります。 ★ 成果をきちんと評価する制度 ★ インセンティブによる還元あり ★ 定期的に昇給の機会あり ★ 未経験から役職を目指せる ★ 管理経験を活かせるポジションあり ★ 新しい事業・役割への挑戦機会あり ★ 土日・祝日中心のお休み 「今の自分より成長したい」 「いずれは人をまとめたい」 そんな目標を持ちながら 働ける環境を整えています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 先輩スタッフの声 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【早期ステップアップ事例】 未経験から仕事を覚え、 日々のロールプレイングや フィードバックを重ねて成長。 入社3ヶ月で リーダーへ昇進した実績があります。 社歴だけで判断するのではなく、 成果や取り組みも 評価につながる職場です。 ────────────────────── 【成果を評価された事例】 固定給の安心感を持ちながら、 成果に応じて インセンティブが支給されます。 仕事の結果を 収入や次の役割につなげられるため、 目標を持って取り組めます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ よくある質問 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【Q】電話の仕事が初めてでも大丈夫ですか？ 問題ありません！ いきなり一人で 電話を任せるのではなく、 基礎研修や ロールプレイングを行ってから 実際の業務へ進みます！ ────────────────────── 【Q】職場は静かな雰囲気ですか？ 比較的コミュニケーションが多く、 活気のある職場です。 分からないことを相談したり、 成果を一緒に喜んだりと、 メンバー同士で声を掛け合っています。 チームで仕事をすることが 好きな方にも馴染みやすい環境です！ ────────────────────── 【Q】将来はリーダーを目指せますか？ もちろん可能です！ 実際に未経験入社から 3ヶ月でリーダーへ 昇進した実績があります。 事業拡大を続けているため、 成果や適性に応じて 新しい役割へ挑戦できます！

🌱未経験歓迎・100%反響🌱大谷地駅直結の不動産営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、受付、買取査定 │ 【 探客・テレアポ一切なし！競合不在のブルーオーシャンで、あなたの不動産経験を最大化する 】 │ │ 「不動産営業は好きだが、終わりのないテレアポや飛び込みに疲弊している…」 │ 「競合との価格競争に巻き込まれず、お客様に本当に感謝される提案がしたい」 │ そんな熱い想いを抱える不動産経験者・宅建士の方へ。当社で新しいビジネスモデルに挑戦しませんか？ 買取専門店「エコリング札幌 CAPO大谷地店」にて、当社の最大強みである「おウチ一軒丸ごと買取」を武器とした不動産コンサルティングをお任せします。 ─── ■ なぜ「100%反響・探客なし」で売れるのか？ ─── エコリングには毎日多くの「生前整理」「遺品整理」「お引越し」に伴う家財買取のご相談が寄せられます。 実はこれが当社の最大の武器。家の中のモノ（家財）を整理したいお客様へ、そのまま「ハコ（不動産）」の売却や活用までを一括提案できるため、 他社と競合することなく案件を獲得できる独自のブルーオーシャン市場を築いています！ ◇ 「おウチ一軒丸ごと買取」のご提案 厚別・清田エリアの持ち家層からのご相談が中心。 家財整理から不動産売買までワンストップで解決するため、お客様から深く感謝されるやりがいがあります。 ◇ 宅建スキルを活かした契約実務・提案 物件の調査・査定、売買契約手続き、司法書士等との連携をお任せします。 店舗への来店型営業のため、冬の過酷な外回りやチラシ配り（ポスティング）は一切ありません。 ◇ 自在な仕入れ・販売プロデュース 不動産だけでなく、買取したリユース品をネット市場で販売する業務にも携われます。 両面から利益を生み出す商売の面白さを味わえます。 ─── ■ 圧倒的にクリーンな評価制度と社風 ─── 個人を追い詰めるノルマは一切なし！店舗全体の営業利益20%を全員で山分けする「チーム還元型賞与」を採用。 協力し合いながらノビノビと働き、年収800万円オーバーも十分に狙えるベンチャー気質の環境です。

未経験歓迎｜高級ブランド品の買取査定スタッフ｜月給27万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、買取査定、その他販売/フロアスタッフ ＊-＊ このお仕事はNECTからのご紹介となります。 キャリアアドバイザーがご希望条件をヒアリングの上、より良いお仕事をご提案致します。 完全無料なのでご安心下さいませ。 ＊-＊ 【20〜30代が活躍中！】 ・20代〜30代前半のメンバーが活躍している職場です。 ・近い年代のメンバーと協力しながら、現場での成長スピードを上げやすい環境です。 ・お客様の反応をダイレクトに受け取れるため、仕事のやりがいや成長実感を得やすいのも特徴です。 ・サービス・接客・店舗運営など、幅広い経験につながる仕事です。 ・未経験からでも、経験を積みながらキャリアを築いていける環境です。 ＝＝＝＝＝＝ ■お仕事内容 ＝＝＝＝＝＝ 査定依頼のあったお客さまの自宅へ伺い、査定と買取りをお任せします。 お問い合わせのあったお客様へ訪問するので、自らお客様を開拓することはありません！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■具体的な仕事の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・査定依頼のあったお客様の自宅へ訪問(車で30分~1時間程度の場所に行くことが多いです) ・お客様と会話をしながら依頼の品物を確認 ・ブランド名などを確認して品物を撮影 ・鑑定士へ査定を依頼し金額を確認 ・お客様に買取価格の提示と理由のご説明 ・買取り希望の場合、品物を社用車に積み込み ・次の訪問先へと出発（※1日4～8件を訪問） ※買取り商品、品数、場所によって件数は異なります ＝＝＝＝＝＝＝ ■入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝ 最長1ヶ月のOJT研修で仕事の流れを学びます。 お客様との話し方から査定方法、商品の見極め方までイチから学ぶことができます。 未経験の方でも丁寧にレクチャーするのでご安心ください！ OJT期間終了後は、基本は一人で訪問します。 基本的に移動は社用車なので、自分の好きな音楽を聴きながら仕事ができるのは、先輩たちのお気に入りポイントです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■将来のキャリアパス ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ GRACEでは縦だけではなく、横も含めたマルチなキャリアを実現することができます。 事業部長は飲食業や通信業などを経験した後、GRACEに入社。2年後に営業TOPの成績を残し、今は70億円規模の事業統括をしています。 他にも．．． ・事業部のリーダー、マネージャー、部長 ・国内や海外の販売戦略部門（ECやオークションなど） ・マーケティング部門 ・コールセンター部門 ・海外戦略部門 などなど、多岐に事業を展開しているからこそ自身の頑張り次第で新しいキャリアを拓いていける環境です！ 【この仕事で得られること】 ・お客様対応を通じて、接客力・対応力・チーム連携力を高めやすい仕事です。 ・現場経験を積みながらサービス品質を高める力を身につけやすいポジションです。 ・人に喜ばれる実感を得ながら、将来のキャリアの選択肢も広げやすい点が魅力です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ GRACEの魅力 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ■2年目まで昇給確約！安心して働ける環境を約束します 入社1年後に2万5000円、さらに入社2年後にも2万5000円昇給を確約しています。 アルバイトやフリーターから入社されたなど、様々な経歴を持ったメンバーが多く活躍しているのがGRACEの特徴です。 「営業経験がない」「正社員経験がない」「アルバイトしかしていない」、そんな不安を全面的にバックアップします！ 業務支援はもちろんですが、経済的な面でも安心して社員全員が仕事に向き合える環境を提供しています。 ■事業の可能性 リユース業界は2025年には3.25兆円規模、2030年には4兆円規模に拡大すると言われている成長業界です。 GRACEはその中でも「楽器」「音」という領域に特化し、事業拡大をし続けています（国内販売実績：業界5位） まだ14期目と若い組織であり、整備され過ぎていないからこそこれから組織を作っていく面白さやキャリアのスピード感・幅広さを味わえる組織です！ ■”人想い”のカルチャー 仲間内で立ち上がったGRACE。周りの後輩にも声をかけ、少しずつ規模を大きくしてきました。 平均年齢は28歳と、若い組織ではありますが、その中でも人を大事にしたいという考えが浸透しており、 前述の昇給確約や社内イベントなどGRACEに関わる人間全員を大事にするファミリーカンパニーを目指しています。 GRACEの社員の人当たりの良さや雰囲気の良さで入社を決意した方も少なくありません。

★年休130日★資格取得支援★土日祝休み/7JIM

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、営業事務 ／ 未経験からオフィスデビュー♪ 総務事務スタッフ✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【この求人のPOINT】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 20代中心に活躍中！ ✅ 未経験・異業種出身者が8割以上！ ✅ 充実の研修制度で安心スタート◎ ✅ 年間休日130日＆土日祝休み ✅ 残業ほぼなしで働きやすい♪ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 総務スタッフとして、 社員が働きやすい環境づくりを支える バックオフィス業務をお任せします！ 社内のさまざまな部署と関わりながら、 会社全体を支える大切なポジション♪ 「人をサポートすることが好き」 「オフィスワークに挑戦したい」 そんな方にピッタリです◎ ＜具体的には＞ ・社内環境の整備（備品管理、オフィス管理） ・社内イベントや福利厚生の運営サポート ・各種書類作成、管理業務 ・労務関連の手続き補助 ・他部署との調整、サポート業務 など ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験からでも安心！】 ━━━━━━━━━━━━━ 「オフィスワークは初めて」 「PCスキルに自信がない」 そんな方もご安心ください！ 入社後は充実した研修制度をご用意◎ ★3万円相当のオンライン講座を無料受講可能！ 【eラーニング×講師との1on1研修】 ■PCスキル基礎研修 ・タイピング ・ショートカットキー活用 ■Excel・ファイル操作研修 ■eラーニングによる知識研修 資格取得時には手当も支給♪ さらに専任スタッフとの定期面談もあり、 お仕事やキャリアの悩みも気軽に相談できます！ ━━━━━━━━━━━━━ 💡【こんな方にピッタリ！】 ━━━━━━━━━━━━━ ◎人をサポートすることが好き ◎コミュニケーションを大切にできる ◎未経験から総務・事務に挑戦したい ◎幅広いスキルを身につけたい ◎キャリアアップを目指したい 一つでも当てはまる方は、 ぜひご応募ください✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

2027年新卒・第二新卒歓迎／完全フルリモート／成長したい方

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント管理、イベント企画 イベント制作会社での、イベントプロデューサーをお任せします。 ★そもそもイベントとは？ 企業様の表彰式や決起会、忘年会、新年会、会社説明会、入社式、展示会など。 皆さんが想像するような、あらゆるイベントの制作を行っています！ ★お仕事詳細 イベント全体の責任者として、予算管理・品質管理・人員配置・進行管理を一手に担い、 案件の成功を統括するポジションです。 企画段階から携わり、クライアントとの折衝、社内外スタッフのディレクション、 当日の現場運営まで、一貫してプロジェクト全体をマネジメントします。 ・クライアントの課題を捉え企画を立案 ・予算と品質の両立を図るプラン設計 ・社内外の人材を調整し体制を構築 ・全工程の進行を管理し品質を維持 ・結果を分析し次回改善へとつなげる ・在宅アシスタントさんへの業務依頼 ・各担当部署のチームリーダーとの打合せ ・社内メンバーや案件プロデューサーとの打合せ ・マニュアルの整備、管理 ・営業 たくさん業務があり不安を感じるかもしれませんが、 全ての業務において先輩がZoom・電話でサポートを行いますのでご安心ください。 【ポイント】 ◆完全フルリモート：時間も場所も完全自由。自らの裁量で業務をマネジメントする習慣が自然と身につきます。 ◆成果を生む再現性のあるノウハウ：手順化・仕組み化された仕事の進め方で、どんな事業でも成果を出せる思考と型を習得できます。 ◆事業運営の実戦経験が積める：副業人材やチームを活用しながら、プロジェクト推進力や事業設計力を養えます。 ◆改善文化の中での成長：日々業務を最適化し続ける習慣により、経営者に必要な「改善・検証」の視点が自然と身につきます。 ◆経営目線で仕事ができる環境：責任あるポジションを任されることで、事業全体を見渡す力が身につきます。 ◆独立後にも活かせるスキルが豊富：企画・実行・改善まで一貫して担う経験を通じて、自走力・収益感覚・人材活用力が鍛えられます。

★年休130日★資格取得支援★土日祝休み/7JIM

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、営業事務 ／ 未経験からオフィスデビュー♪ 総務事務スタッフ✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【この求人のPOINT】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 20代中心に活躍中！ ✅ 未経験・異業種出身者が8割以上！ ✅ 充実の研修制度で安心スタート◎ ✅ 年間休日130日＆土日祝休み ✅ 残業ほぼなしで働きやすい♪ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 総務スタッフとして、 社員が働きやすい環境づくりを支える バックオフィス業務をお任せします！ 社内のさまざまな部署と関わりながら、 会社全体を支える大切なポジション♪ 「人をサポートすることが好き」 「オフィスワークに挑戦したい」 そんな方にピッタリです◎ ＜具体的には＞ ・社内環境の整備（備品管理、オフィス管理） ・社内イベントや福利厚生の運営サポート ・各種書類作成、管理業務 ・労務関連の手続き補助 ・他部署との調整、サポート業務 など ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験からでも安心！】 ━━━━━━━━━━━━━ 「オフィスワークは初めて」 「PCスキルに自信がない」 そんな方もご安心ください！ 入社後は充実した研修制度をご用意◎ ★3万円相当のオンライン講座を無料受講可能！ 【eラーニング×講師との1on1研修】 ■PCスキル基礎研修 ・タイピング ・ショートカットキー活用 ■Excel・ファイル操作研修 ■eラーニングによる知識研修 資格取得時には手当も支給♪ さらに専任スタッフとの定期面談もあり、 お仕事やキャリアの悩みも気軽に相談できます！ ━━━━━━━━━━━━━ 💡【こんな方にピッタリ！】 ━━━━━━━━━━━━━ ◎人をサポートすることが好き ◎コミュニケーションを大切にできる ◎未経験から総務・事務に挑戦したい ◎幅広いスキルを身につけたい ◎キャリアアップを目指したい 一つでも当てはまる方は、 ぜひご応募ください✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

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🌱まずは面談からでOK🌱未経験からプロへ/旭川駅4分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：受付、買取査定 │ 【 「ブランド品なんて詳しくない…」そんな未経験のあなたをプロに育てる環境です！ 】 │ │ 「一生モノのスキルを身につけたいけれど、何から始めればいいかわからない」 │ 「今の仕事を変えたい。でも、いきなり面接を受けるのは少しハードルが高い…」 │ そんなお悩みを抱える方へ。当社でその一歩を踏み出してみませんか？ 買取専門店「エコリング フィール旭川店」にて、店舗での買取・鑑定業務を中心に、ネット市場での仕入れ・販売、 ゆくゆくは「おウチ一軒丸ごと買取（家財＋不動産）」のご相談まで幅広く活躍できるお仕事です。 ─── ■ 未経験でも安心！プロになるための3ステップ ─── ◇ STEP①：裏方の仕分け・梱包からスタート いきなり店頭に立たせることは絶対にありません。まずは買い取ったアパレルやブランド品、日用品などを販路ごとに仕分ける作業から。 身近な商品に触れながら、少しずつ「売れるモノ」の感覚を養います。 ◇ STEP②：パシャッと撮影・データ入力＆販売 商品の状態を確認し、タブレットで写真を撮影してデータを入力。ネット市場や他店データから「これは売れる！」と思う商品を自らセレクトして出品します。 価格設定も最初は先輩がしっかりサポート！ ◇ STEP③：店頭での買取・鑑定デビュー 専門研修を経て、いよいよご来店されたお客様の受付や査定をお任せします。「他店で断られた品物」にも新たな価値を見出し、お客様から直接「ありがとう」と感謝される瞬間は格別です。 ─── ■ 応募ハードルゼロ！この求人の安心ポイント ─── ✦ 個人ノルマなし×チーム還元型の高収入 数字で詰められる文化は一切なし！チームで成果を上げ、店舗利益の20%を全員に還元する仕組みのため、ノビノビと働きながら1年目で年収500万円も目指せます。 ✦ 「まずは話を聞くだけ」のカジュアル面談OK！ 堅苦しい志望動機は不要です！「どんな仕事か知りたい」「自分にもできるか不安」といった疑問を解消する場として、選考要素のない面談をご用意しています。

こなすだけの接客は卒業。自由な提案と充実のオフを両立し、成果が収入に直結するフォトプランナー。

仕事内容 こなすだけの接客や長時間の残業に悩んでいませんか？ ――――――――――――――――――――――――――― 「毎日同じプランを案内するだけになっている」 「残業が多く、プライベートの時間が全く取れない」 そんな悩みを抱える接客・販売・営業経験者の方へ。 当社は、年間2万組超の撮影を手がける 国内トップクラスのフォトスタジオです。 東証グロース上場企業のグループとして、 安定した基盤と圧倒的な実績を誇ります。 決まりきったパッケージを販売するのではなく、 お客様一人ひとりに合わせた 自由な提案ができるフォトプランナーとして、 新しいキャリアをスタートさせませんか。 ヒアリングから納品まで。想いをカタチにするお仕事です。 ――――――――――――――――――――――――――― 自社運営のフォトスタジオにて、 撮影プランの提案から衣装選びまで トータルにお任せします。 ＜具体的な業務フロー＞ ・新規接客（ヒアリング・プランやロケ地の提案） ・ご成約手続き、電話・メールでの対応 ・衣装提案、ドレスフィッティング ・撮影に向けたカメラマン・ヘアメイクとの打合せ ・撮影後の写真選び、精算など 「どんな場所で」「どんな雰囲気で」撮影したいか、 お二人の希望を丁寧にヒアリング。 思い出の場所でのロケーションフォトなど、 自由度の高い提案が可能なため、 「担当があなたでよかった」と 心から感謝されるやりがいのあるお仕事です。 平日は原則定時退社。メリハリをつけて働ける環境。 ――――――――――――――――――――――――――― 「ブライダル業界は激務」という イメージがあるかもしれません。 しかし、当社に転職してきた社員は 「働きやすさが全然違う」と驚きます。 平日の残業は少なく、 オンとオフのメリハリをつけて 働くことができる環境です。 月8～10日のシフト制で、 年間休日は107日を確保しています。 もちろん有休もしっかりとれます。 接客技術レベルの管理を専門とする 部署があり、研修体制も万全。 接客経験があれば数週間でのデビューも可能で、 同年代のスタッフが多く、 困った時はすぐに相談できる社風です。 頑張りはインセンティブで還元。正当な評価制度を用意。 ――――――――――――――――――――――――――― お客様からのご予約は年々増加しており、 会社の業績は右肩上がりです。 当社では、その利益を社員に しっかりと還元するシステムを整えています。 店舗やグループの売上達成状況や、 個人の成約件数に応じた インセンティブ制度をご用意。 あなたの頑張りや成果が、 毎月の給与にダイレクトに反映されます。 月給は等級と号俸に応じて明確に決定。 成約率や成約数による評価基準があり、 成果を正当に評価される環境で モチベーション高く働くことができます。 オンラインの面談スタイルで、まずはあなたのお話から。 ――――――――――――――――――――――――――― トッププランナーとして活躍した後は、 店長やエリアマネージャーとして 事業運営をリードする道もご用意。 ウェディングプランナー、アパレル販売、 美容部員、医療事務など、 様々な業界出身の先輩が活躍中です。 選考は一方的な質問攻めではなく、 お互いを知るための「面談」のような リラックスした雰囲気で進めます。 「具体的な仕事内容をもっと知りたい」 「働き方について直接聞いてみたい」など、 気になることは何でも質問してください。 あなたとお会いできるのを楽しみにしています。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、営業事務 ／ 未経験からオフィスデビュー♪ 総務事務スタッフ✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【この求人のPOINT】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 20代中心に活躍中！ ✅ 未経験・異業種出身者が8割以上！ ✅ 充実の研修制度で安心スタート◎ ✅ 年間休日130日＆土日祝休み ✅ 残業ほぼなしで働きやすい♪ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 総務スタッフとして、 社員が働きやすい環境づくりを支える バックオフィス業務をお任せします！ 社内のさまざまな部署と関わりながら、 会社全体を支える大切なポジション♪ 「人をサポートすることが好き」 「オフィスワークに挑戦したい」 そんな方にピッタリです◎ ＜具体的には＞ ・社内環境の整備（備品管理、オフィス管理） ・社内イベントや福利厚生の運営サポート ・各種書類作成、管理業務 ・労務関連の手続き補助 ・他部署との調整、サポート業務 など ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験からでも安心！】 ━━━━━━━━━━━━━ 「オフィスワークは初めて」 「PCスキルに自信がない」 そんな方もご安心ください！ 入社後は充実した研修制度をご用意◎ ★3万円相当のオンライン講座を無料受講可能！ 【eラーニング×講師との1on1研修】 ■PCスキル基礎研修 ・タイピング ・ショートカットキー活用 ■Excel・ファイル操作研修 ■eラーニングによる知識研修 資格取得時には手当も支給♪ さらに専任スタッフとの定期面談もあり、 お仕事やキャリアの悩みも気軽に相談できます！ ━━━━━━━━━━━━━ 💡【こんな方にピッタリ！】 ━━━━━━━━━━━━━ ◎人をサポートすることが好き ◎コミュニケーションを大切にできる ◎未経験から総務・事務に挑戦したい ◎幅広いスキルを身につけたい ◎キャリアアップを目指したい 一つでも当てはまる方は、 ぜひご応募ください✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

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【年休120日】挑戦も働きやすさもここで叶います◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、広告/メディア法人営業、営業企画 【"次"で少し腰を据えたいアナタへ】 「今の仕事は好きだけど、このままでは将来が不安…」 そんな悩みを抱えているあなたへ。 フェローズでは、あなたの飲食店での経験を正社員として活かせるだけでなく、新しい可能性を広げる環境があります。 ✔ 好きな接客を活かしてもっと成長したい！ ✔ 飲食等のようなサービス以外の業界に未経験で挑戦したい！ ✔ 安定した生活を送りながら、自分らしく働きたい！ そんなあなたにピッタリの仕事です。 【私たちの仕事】 私たちは、さまざまな大手クライアントの優れた商品やサービスを、エンドユーザーに届けるお手伝いをしています。 商品がどのように映るか、魅力をどう伝えるかは、ユーザーごとに異なります。 そのため、私たちは常にこう考えます： ✔ クライアントの商品をどう認知してもらうか？ ✔ ユーザーのニーズをどう引き出し、理解するか？ ✔ 商品とユーザーをどう繋げ、心に響くプロモーションにするか？ あなたには、この「コミュニケーション」をデザインし、クライアントもユーザーも満足できるプロモーションを創り上げる「架け橋」として活躍いただきます！ 【具体的には】 ◎商品PRと接客サポート：お客様に商品の魅力を伝えるお仕事です。 ◎お客様のニーズに応じた提案：課題を聞き取り、最適な商品をご提案します。 ◎販促活動のサポート：売り場のディスプレイやPOPを工夫して販売促進をサポート。 ◎イベントの企画・運営：商品の魅力を最大限に引き出すイベントをサポートします！ ＼成長に合わせて新しい挑戦も！／ 経験を積んだ後は、以下のようなキャリアステップに挑戦できます： ・イベント企画や営業企画：自分のアイデアで新しい価値を生み出す業務。 ・チームマネジメント：管理職としてメンバーとプロジェクトを導いてください。 ※週に1～2回程度のリモートワークOK、出勤時は私服OK。 プライベートな自分も大事にしながら、メリハリをつけて 働けるような制度を拡充しています！ 【定着率には理由があります】 ✅ 離職率5％以下！ 30代の社員も多く、定着率の高さが自慢。長く働ける環境です。 ✅ 残業は月10時間前後！ オンとオフはしっかり区別。仕事外は推し活をしたり動画を見たり、 プライベートを大事にしている社員が多いです。 ✅ 地元で安定！ 転勤なしの職場だから、地元でキャリアを築きたい方に最適です。 【先輩のリアルな声】 Kさん（25歳/前職：アミューズメント施設スタッフ） 「セールスプロモーションの現場で経験を積む中で、お客様対応だけでなく、数字の見方や改善提案まで任せてもらえるようになりました。 現場での気づきをそのまま施策に反映できる環境なので、自分の意見が形になる実感があります。単なる販売ではなく、事業をどう伸ばすかを考えられる仕事だと感じています。」 - 【よくあるご質問】 Q. どのようなキャリアパスがありますか？ A.販促活動の経験を活かし、将来的に営業企画・チームマネジメント、イベント管理、営業戦略などにキャリアチェンジ可能です。 ＜ ステップアップの事例 ＞ ・1年目：店頭での接客販売業務で実務を学びながら商品知識や営業スキルを習得 ・2～3年目：チームをまとめるリーダーに昇格 ・4年目以降：マネージャー職や他部署への異動など、希望に応じたキャリアが選べます。 チーム全体の管理や方針の決定、イベントの企画立案などを担当。 Q．1年目の販売業務ってどんな商品の販売業務ですか？ A．スマホの販売や案内業務で商品の知識や提案スキルを身に着けていきます。 Q. 未経験でも大丈夫でしょうか？ A. 充実した研修体制で未経験歓迎の環境です！OJTをはじめ、先輩や上司が付き添ってサポートするので、初めての方でも安心です。学歴・職歴などは不問で、接客や販売の経験がなくても問題ありません。同世代のメンバーが多く、わからないことがあればすぐに教えてもらえる環境です。 Q. 転勤や異動の可能性はありますか？ A. 希望しない異動は基本的になく、会社都合で突然の転勤があるわけではありません。キャリアチェンジ時の異動でやむなく他部署へ移る場合は、本人の意思・適性を考慮して話し合いの上で決定します。【急募につき2026年2月から採用率UP!!】 2026年2月から採用を強化中！ 早期に応募することで、あなたにピッタリのポジションが見つかる可能性が高まります。 「興味はあるけど、まだ迷っている…」という方も大歓迎。 新しい未来への一歩を、私たちと一緒に踏み出しませんか？ ★SNSもチェック！ ▼内定者の9割が見ているインスタ！社内の雰囲気を発信してます○ https://www.instagram.com/fellows2008/?hl=ja ▼1ヶ月でフォロワー1000人増！「見てます」とよく言われるTikTok https://www.tiktok.com/@i_am_mi2?_t=8mwIZOCRLs1&_r=1

土日祝休み/転勤なし/U・Iターン歓迎/WEB面接可

仕事内容 本ポジションは、同社の事業拡大を目的として、国内外の企業および政府機関とのビジネス開発を推進する役割を担います。衛星・ロケット開発企業や防衛関連企業などに対するB2B営業活動を行うとともに、経済産業省、文部科学省、防衛装備庁、宇宙機関等との連携を通じたB2G営業およびロビー活動を推進します。 また、市場調査やマーケティングを通じて宇宙・防衛分野における新たなビジネス機会を創出し、企業・研究機関とのパートナーシップやアライアンスの構築を行います。加えて、事業開発プロジェクトの進行管理や予算管理を担いながら、当社の成長を加速させる事業戦略および営業戦略の策定・実行を推進します。 Letara株式会社の事業開発における中枢を担っていただけるメンバーを募集します。 【具体的には】 ・国内外の B2B営業（衛星・ロケット開発企業・防衛企業への営業） ・B2G営業・ロビー活動（経産省・文科省・防衛装備庁・宇宙機関との連携） ・マーケティング・市場調査 ・パートナーシップ・アライアンス開発（企業・研究機関との連携） ・プロジェクト・予算管理 ・事業戦略・営業戦略の策定

営業スキル不問◎アポ獲得だけで年収800万を目指せる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、アウトバウンドコールスタッフ、スーパーバイザー/ラウンダー ———————————————————— ＼クロージングのプレッシャーなし！／ お客様の「興味」を引き出す 【 訪 問 ア ポ イ ン タ ー 】 ———————————————————— 「新しいお客様と話して興味を持ってもらうのが好き！」 「でも、細かい料金説明や契約手続きは難しそう…」 そんな方にピッタリ！ 【アポイントの取得】だけに特化したポジションです。 ■■ 「アポを取るだけ」でOK！ ■■ あなたにお任せするのは、 個人のお客様のお宅へ訪問し、 J:COMサービスの魅力をお伝えして 「ちょっと詳しい話を聞いてみようかな」と 思っていただくこと。 その後の細かいプラン説明や料金のご案内、 契約手続きなどは、すべて【営業担当へバトンタッチ】！ 難しいクロージング（契約のとりまとめ）は 一切行わなくて良いので、 あなたは「お客様に興味を持ってもらうこと」 だけに100％集中できる環境です。 ■■ 電話より「直接訪問」が得意な方へ ■■ 「顔が見えない電話営業（テレアポ）より、 直接お会いして話す飛び込み訪問のほうが得意！」 という方に最適なポジション。 世間話を交えながら、 お客様の反応を直接見てお話しできるので、 コミュニケーションの楽しさをダイレクトに味わえます。 新しいお客様を自ら開拓し、 ゼロから興味を惹きつける面白さが詰まったお仕事です！ ■■ ご案内しやすさ抜群のJ:COM ■■ ご案内するのは、知名度抜群のJ:COMサービス。 ・インターネットをもっと快適に ・85ch以上の専門チャンネルでおうち時間を充実 など、お客様にとっての「導入メリット」が非常に大きく、 お話を聞いていただきやすいのが最大の特徴です。 商材の魅力が高いからこそ、 未経験からでもスムーズにアポイントに繋がります！ ■■ アポ取りがインセンティブへ繋がる■■ 契約業務を⾏わなくても、 収⼊アップのチャンスは豊富に⽤意されています︕ あなたが取得したアポから契約に繋がった時、 【インセンティブ】を⽀給︕ しっかりお給料で還元される仕組みなので、 モチベーション⾼く稼ぐことができます。 直近では、元事務職/営業未経験の方が 入社2ヶ月目で【月収40万円】を達成しました！ ■■ 未経験でも稼げる理由は「手厚い研修」！ ■■ 「なぜ未経験でもそんなに稼げるの？」そのヒミツは… 【専任メンターによる1対1のオーダーメイド研修】をご用意しているから！ 入社後3ヶ月間で、インセンティブを含めて 《年収400万円以上》を目指せるよう、 あなた専用のメンターがつきっきりでサポートします。 まずは【入社後2週間の知識研修＋OJT】で安心スタート！ 名刺の渡し方から、お客様の興味を惹くトーク術まで、 専任メンターがマンツーマンで丁寧にレクチャーします。 営業担当との「Buddy（相棒）」連携で一緒に成果を喜べる環境です◎ ■■ こんな方が活躍できます ■■ ・細かい説明や契約手続きより、最初のきっかけ作りが好き ・電話営業よりも、対面での訪問営業が得意 ・新しいお客様に興味を持ってもらうことにやりがいを感じる ・自分の出した成果（アポ取得）を給与で還元してほしい 「95％が未経験スタート」の充実した研修制度があり、 名刺の渡し方からお客様の興味を惹くトーク術まで イチから丁寧にお教えします。 平均年齢は26歳と活気に溢れた雰囲気です。 営業担当との「Buddy（相棒）」連携で 一緒に成果を喜べる環境で、 あなたも活躍してみませんか？

経験不問！プライベートとの両立◎

仕事内容 【学歴・経験不問】総務事務にチャレンジ！ 当社における総務業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・各種行政申請書類の作成提出業務 ・各種保険手続き ・車両・備品・設備の管理 ・MOEグループ各事業所の情報集約業務や運営フォロー など

【全力で推し活】定時退社×年休120日×有給取得97%◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、広告/メディア法人営業、営業企画 【"次"で少し腰を据えたいアナタへ】 ▽未経験大歓迎！人物重視の採用★ ▽完全週休二日&残業10時間前後 ▽年間休日120日以上&有給消化率97%◎ 【私たちの仕事】 私たちは、さまざまな大手クライアントの優れた商品やサービスを、エンドユーザーに届けるお手伝いをしています。 商品がどのように映るか、魅力をどう伝えるかは、ユーザーごとに異なります。 そのため、私たちは常にこう考えます： ✔ クライアントの商品をどう認知してもらうか？ ✔ ユーザーのニーズをどう引き出し、理解するか？ ✔ 商品とユーザーをどう繋げ、心に響くプロモーションにするか？ あなたには、この「コミュニケーション」をデザインし、クライアントもユーザーも満足できるプロモーションを創り上げる「架け橋」として活躍いただきます！ 【具体的には】 ◎商品PRと接客サポート：お客様に商品の魅力を伝えるお仕事です。 ◎お客様のニーズに応じた提案：課題を聞き取り、最適な商品をご提案します。 ◎販促活動のサポート：売り場のディスプレイやPOPを工夫して販売促進をサポート。 ◎イベントの企画・運営：商品の魅力を最大限に引き出すイベントをサポートします！ まずはセールスプロモーションの現場で経験を積み、 その後は培った実践力を活かして、より上流の業務へ。 ■ 営業企画（施策立案・改善提案） ■ 販促数値の管理・分析業務 ■ イベント管理のお仕事 現場から“企画・戦略側”へキャリアアップできる環境です。 ※在宅勤務あり ※出社時は私服勤務OK 【定着率には理由があります】 ✅ 離職率5％以下！ 30代の社員も多く、定着率の高さが自慢。長く働ける環境です。 ✅ 残業は月10時間前後！ オンとオフはしっかり区別。仕事外は推し活をしたり動画を見たり、 プライベートを大事にしている社員が多いです。 ✅ 地元で安定！ 転勤なしの職場だから、地元でキャリアを築きたい方に最適です。 【先輩のリアルな声】 Kさん（25歳/前職：アミューズメント施設スタッフ） 「セールスプロモーションの現場で経験を積む中で、お客様対応だけでなく数字の見方や改善提案まで任せてもらえるようになりました。 現場での気づきをそのまま施策に反映できる環境なので、自分の意見が形になる実感があります。 単なる販売ではなく、事業をどう伸ばすかを考えられる仕事だと感じています。」 - 【よくあるご質問】 Q. どのようなキャリアパスがありますか？ A.販促活動の経験を活かし、将来的に営業企画、イベント管理、戦略運用などにキャリアチェンジ可能です。 ＜ ステップアップの事例 ＞ ・1年目：店頭での接客販売業務で実務を学びながら商品知識や営業スキルを習得 ・2～3年目：チームをまとめるリーダーに昇格 ・4年目以降：マネージャー職や他部署への異動など、希望に応じたキャリアが選べます。 チーム全体の管理や方針の決定、イベントの企画立案などを担当。 Q．1年目の販売業務ってどんな商品の販売業務ですか？ A．スマホの販売や案内業務で商品の知識や提案スキルを身に着けていきます。 Q. 未経験でも大丈夫でしょうか？ A. 充実した研修体制で未経験歓迎の環境です！OJTをはじめ、先輩や上司が付き添ってサポートするので、初めての方でも安心です。学歴・職歴などは不問で、接客や販売の経験がなくても問題ありません。同世代のメンバーが多く、わからないことがあればすぐに教えてもらえる環境です。 Q. 転勤や異動の可能性はありますか？ A. 希望しない異動は基本的になく、会社都合で突然の転勤があるわけではありません。キャリアチェンジ時の異動でやむなく他部署へ移る場合は、本人の意思・適性を考慮して話し合いの上で決定します。★2026年2月から採用率UP！！ 応募のキッカケもまずは「何となく・・」でOK。 フェローズでどんな自分に出会えるか、何が出来るか、 これから一緒に考えていきましょう。 ★SNSもチェック！ ▼内定者の9割が見ているインスタ！社内の雰囲気を発信してます○ https://www.instagram.com/fellows2008/?hl=ja ▼1ヶ月でフォロワー1000人増！「見てます」とよく言われるTikTok https://www.tiktok.com/@i_am_mi2?_t=8mwIZOCRLs1&_r=1

【全力で推し活】定時退社×年休120日×有給取得97%◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、広告/メディア法人営業、営業企画 【"次"で少し腰を据えたいアナタへ】 ▽未経験大歓迎！人物重視の採用★ ▽完全週休二日&残業10時間前後 ▽年間休日120日以上&有給消化率97%◎ 【私たちの仕事】 私たちは、さまざまな大手クライアントの優れた商品やサービスを、エンドユーザーに届けるお手伝いをしています。 商品がどのように映るか、魅力をどう伝えるかは、ユーザーごとに異なります。 そのため、私たちは常にこう考えます： ✔ クライアントの商品をどう認知してもらうか？ ✔ ユーザーのニーズをどう引き出し、理解するか？ ✔ 商品とユーザーをどう繋げ、心に響くプロモーションにするか？ あなたには、この「コミュニケーション」をデザインし、クライアントもユーザーも満足できるプロモーションを創り上げる「架け橋」として活躍いただきます！ 【具体的には】 ◎商品PRと接客サポート：お客様に商品の魅力を伝えるお仕事です。 ◎お客様のニーズに応じた提案：課題を聞き取り、最適な商品をご提案します。 ◎販促活動のサポート：売り場のディスプレイやPOPを工夫して販売促進をサポート。 ◎イベントの企画・運営：商品の魅力を最大限に引き出すイベントをサポートします！ まずはセールスプロモーションの現場で経験を積み、 その後は培った実践力を活かして、より上流の業務へ。 ■ 営業企画（施策立案・改善提案） ■ 販促数値の管理・分析業務 ■ イベント管理のお仕事 現場から“企画・戦略側”へキャリアアップできる環境です。 ※在宅勤務あり ※出社時は私服勤務OK 【定着率には理由があります】 ✅ 離職率5％以下！ 30代の社員も多く、定着率の高さが自慢。長く働ける環境です。 ✅ 残業は月10時間前後！ オンとオフはしっかり区別。仕事外は推し活をしたり動画を見たり、 プライベートを大事にしている社員が多いです。 ✅ 地元で安定！ 転勤なしの職場だから、地元でキャリアを築きたい方に最適です。 【先輩のリアルな声】 Kさん（25歳/前職：アミューズメント施設スタッフ） 「セールスプロモーションの現場で経験を積む中で、お客様対応だけでなく数字の見方や改善提案まで任せてもらえるようになりました。 現場での気づきをそのまま施策に反映できる環境なので、自分の意見が形になる実感があります。 単なる販売ではなく、事業をどう伸ばすかを考えられる仕事だと感じています。」 - 【よくあるご質問】 Q. どのようなキャリアパスがありますか？ A.販促活動の経験を活かし、将来的に営業企画、イベント管理、戦略運用などにキャリアチェンジ可能です。 ＜ ステップアップの事例 ＞ ・1年目：店頭での接客販売業務で実務を学びながら商品知識や営業スキルを習得 ・2～3年目：チームをまとめるリーダーに昇格 ・4年目以降：マネージャー職や他部署への異動など、希望に応じたキャリアが選べます。 チーム全体の管理や方針の決定、イベントの企画立案などを担当。 Q．1年目の販売業務ってどんな商品の販売業務ですか？ A．スマホの販売や案内業務で商品の知識や提案スキルを身に着けていきます。 Q. 未経験でも大丈夫でしょうか？ A. 充実した研修体制で未経験歓迎の環境です！OJTをはじめ、先輩や上司が付き添ってサポートするので、初めての方でも安心です。学歴・職歴などは不問で、接客や販売の経験がなくても問題ありません。同世代のメンバーが多く、わからないことがあればすぐに教えてもらえる環境です。 Q. 転勤や異動の可能性はありますか？ A. 希望しない異動は基本的になく、会社都合で突然の転勤があるわけではありません。キャリアチェンジ時の異動でやむなく他部署へ移る場合は、本人の意思・適性を考慮して話し合いの上で決定します。★2026年2月から採用率UP！！ 応募のキッカケもまずは「何となく・・」でOK。 フェローズでどんな自分に出会えるか、何が出来るか、 これから一緒に考えていきましょう。 ★SNSもチェック！ ▼内定者の9割が見ているインスタ！社内の雰囲気を発信してます○ https://www.instagram.com/fellows2008/?hl=ja ▼1ヶ月でフォロワー1000人増！「見てます」とよく言われるTikTok https://www.tiktok.com/@i_am_mi2?_t=8mwIZOCRLs1&_r=1

追加5名採用！未経験から安心スタート。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、広告/メディア法人営業、営業企画 【"次"で少し腰を据えたいアナタへ】 「今の仕事は好きだけど、このままでは将来が不安…」 そんな悩みを抱えているあなたへ。 フェローズでは、あなたの飲食店での経験を正社員として活かせるだけでなく、新しい可能性を広げる環境があります。 ✔ 好きな接客を活かしてもっと成長したい！ ✔ 飲食等のようなサービス以外の業界に未経験で挑戦したい！ ✔ 安定した生活を送りながら、自分らしく働きたい！ そんなあなたにピッタリの仕事です。 【お任せしたいお仕事】 メインクライアントの、セールスプロモーションのお仕事をお任せします。 これまでの接客スキルがそのまま活かせます！ ・商品のご案内と販売サポート：お客様に商品の魅力を伝えます。 ・お客様のニーズに応じた提案：一人ひとりの要望に寄り添った提案。 ・販促活動のサポート：POP作成やディスプレイ改善で売り場を演出。 ・イベント運営サポート：商品の魅力を引き出すプロモーションイベントを企画・運営！ 【さらにあなたの個性を活かしてください】 セールスプロモーションのお仕事経験後は、 あなたの個性や適正を踏まえながら、 様々なお仕事をお任せしていきたいと思っています。 ※週1～2日の在宅勤務、私服勤務OKです。 #採用担当：人事兼営業として当社メンバーの採用活動を行っていただくポジション #営業企画：セールスプロモーションイベントの企画やメンバー管理を行うお仕事 #マーケティング：広告を使って当社メンバーの候補者を広く集客 #広報やSNS運用：会社の魅力を発信し、新たな価値を生み出す業務。 【フェローズで働く魅力】 ✅ 温かい職場の雰囲気 平均年齢27歳のフラットで活気ある職場。お互いに支え合いながら成長できる環境です！ ✅ 離職率5％以下！ 社員一人ひとりを大切にするからこそ、高い定着率を実現しています。 ✅ 残業は月10時間前後！ オンオフの切り替えがしっかりでき、プライベートも大切にできます。 ✅ キャリアの自由度が高い 一人ひとりの希望や強みに応じて、多様なキャリアパスを提供します！ 【先輩のリアルな声】 Tさん（26歳/前職：IT系企業） 「前職では職場の雰囲気になじめず、自分の力を発揮できませんでした。フェローズでは、社員同士の距離が近く、いつでも相談できる環境が魅力です。今では自分の提案が採用される機会も増え、自信を持って仕事に取り組めています。」 → フェローズは、社員一人ひとりの声を大切にしています。 - 【よくあるご質問】 Q. どのようなキャリアパスがありますか？ A.販促活動の経験を活かし、将来的に営業企画、イベント管理、戦略運用などにキャリアチェンジ可能です。 ＜ ステップアップの事例 ＞ ・1年目：店頭での接客販売業務で実務を学びながら商品知識や営業スキルを習得 ・2～3年目：チームをまとめるリーダーに昇格 ・4年目以降：マネージャー職や他部署への異動など、希望に応じたキャリアが選べます。 チーム全体の管理や方針の決定、イベントの企画立案などを担当。 Q．1年目の販売業務ってどんな商品の販売業務ですか？ A．スマホの販売や案内業務で商品の知識や提案スキルを身に着けていきます。 Q. 未経験でも大丈夫でしょうか？ A. 充実した研修体制で未経験歓迎の環境です！OJTをはじめ、先輩や上司が付き添ってサポートするので、初めての方でも安心です。学歴・職歴などは不問で、接客や販売の経験がなくても問題ありません。同世代のメンバーが多く、わからないことがあればすぐに教えてもらえる環境です。 Q. 転勤や異動の可能性はありますか？ A. 希望しない異動は基本的になく、会社都合で突然の転勤があるわけではありません。キャリアチェンジ時の異動でやむなく他部署へ移る場合は、本人の意思・適性を考慮して話し合いの上で決定します。2026年2月からいよいよ採用を本格始動！ 次のステージを一緒に目指す仲間を募集中です。 「飲食や現場での経験を活かして安定した仕事をしたい」という方には最適なタイミングです。 応募はカンタン！履歴書1枚でOK、オンライン面接も可能です。 「まずは話を聞いてみたい」という軽い気持ちで応募してください◎ ★SNSもチェック！ ▼内定者の9割が見ているインスタ！社内の雰囲気を発信してます○ https://www.instagram.com/fellows2008/?hl=ja ▼1ヶ月でフォロワー1000人増！「見てます」とよく言われるTikTok https://www.tiktok.com/@i_am_mi2?_t=8mwIZOCRLs1&_r=1

★年休130日★資格取得支援★土日祝休み/7JIM

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、営業事務 ／ 未経験からオフィスデビュー♪ 総務事務スタッフ✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【この求人のPOINT】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 20代中心に活躍中！ ✅ 未経験・異業種出身者が8割以上！ ✅ 充実の研修制度で安心スタート◎ ✅ 年間休日130日＆土日祝休み ✅ 残業ほぼなしで働きやすい♪ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 総務スタッフとして、 社員が働きやすい環境づくりを支える バックオフィス業務をお任せします！ 社内のさまざまな部署と関わりながら、 会社全体を支える大切なポジション♪ 「人をサポートすることが好き」 「オフィスワークに挑戦したい」 そんな方にピッタリです◎ ＜具体的には＞ ・社内環境の整備（備品管理、オフィス管理） ・社内イベントや福利厚生の運営サポート ・各種書類作成、管理業務 ・労務関連の手続き補助 ・他部署との調整、サポート業務 など ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験からでも安心！】 ━━━━━━━━━━━━━ 「オフィスワークは初めて」 「PCスキルに自信がない」 そんな方もご安心ください！ 入社後は充実した研修制度をご用意◎ ★3万円相当のオンライン講座を無料受講可能！ 【eラーニング×講師との1on1研修】 ■PCスキル基礎研修 ・タイピング ・ショートカットキー活用 ■Excel・ファイル操作研修 ■eラーニングによる知識研修 資格取得時には手当も支給♪ さらに専任スタッフとの定期面談もあり、 お仕事やキャリアの悩みも気軽に相談できます！ ━━━━━━━━━━━━━ 💡【こんな方にピッタリ！】 ━━━━━━━━━━━━━ ◎人をサポートすることが好き ◎コミュニケーションを大切にできる ◎未経験から総務・事務に挑戦したい ◎幅広いスキルを身につけたい ◎キャリアアップを目指したい 一つでも当てはまる方は、 ぜひご応募ください✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

苫小牧駅徒歩4分♪王子製紙グループで正社員◎

仕事内容 王子製紙グループでの損保事務 会社従業員+OB団体扱い契約（主に自動車・火災保険）の新規・更新契約手続業務、事故受け お仕事番号：TMHA6057A ■採用時の待遇 ・雇用形態：正社員（期間の定めなし） ・給与：年収360万円～500万円／月収22万円～28万円 ※経験等を考慮します。 ・賞与：あり ・昇給：年1回（4月）

★年休130日★資格取得支援★土日祝休み/7JIM

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、営業事務 ／ 未経験からオフィスデビュー♪ 総務事務スタッフ✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【この求人のPOINT】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 20代中心に活躍中！ ✅ 未経験・異業種出身者が8割以上！ ✅ 充実の研修制度で安心スタート◎ ✅ 年間休日130日＆土日祝休み ✅ 残業ほぼなしで働きやすい♪ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 総務スタッフとして、 社員が働きやすい環境づくりを支える バックオフィス業務をお任せします！ 社内のさまざまな部署と関わりながら、 会社全体を支える大切なポジション♪ 「人をサポートすることが好き」 「オフィスワークに挑戦したい」 そんな方にピッタリです◎ ＜具体的には＞ ・社内環境の整備（備品管理、オフィス管理） ・社内イベントや福利厚生の運営サポート ・各種書類作成、管理業務 ・労務関連の手続き補助 ・他部署との調整、サポート業務 など ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験からでも安心！】 ━━━━━━━━━━━━━ 「オフィスワークは初めて」 「PCスキルに自信がない」 そんな方もご安心ください！ 入社後は充実した研修制度をご用意◎ ★3万円相当のオンライン講座を無料受講可能！ 【eラーニング×講師との1on1研修】 ■PCスキル基礎研修 ・タイピング ・ショートカットキー活用 ■Excel・ファイル操作研修 ■eラーニングによる知識研修 資格取得時には手当も支給♪ さらに専任スタッフとの定期面談もあり、 お仕事やキャリアの悩みも気軽に相談できます！ ━━━━━━━━━━━━━ 💡【こんな方にピッタリ！】 ━━━━━━━━━━━━━ ◎人をサポートすることが好き ◎コミュニケーションを大切にできる ◎未経験から総務・事務に挑戦したい ◎幅広いスキルを身につけたい ◎キャリアアップを目指したい 一つでも当てはまる方は、 ぜひご応募ください✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

★年休130日★資格取得支援★土日祝休み/7JIM

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、営業事務 ／ 未経験からオフィスデビュー♪ 総務事務スタッフ✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【この求人のPOINT】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 20代中心に活躍中！ ✅ 未経験・異業種出身者が8割以上！ ✅ 充実の研修制度で安心スタート◎ ✅ 年間休日130日＆土日祝休み ✅ 残業ほぼなしで働きやすい♪ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 総務スタッフとして、 社員が働きやすい環境づくりを支える バックオフィス業務をお任せします！ 社内のさまざまな部署と関わりながら、 会社全体を支える大切なポジション♪ 「人をサポートすることが好き」 「オフィスワークに挑戦したい」 そんな方にピッタリです◎ ＜具体的には＞ ・社内環境の整備（備品管理、オフィス管理） ・社内イベントや福利厚生の運営サポート ・各種書類作成、管理業務 ・労務関連の手続き補助 ・他部署との調整、サポート業務 など ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験からでも安心！】 ━━━━━━━━━━━━━ 「オフィスワークは初めて」 「PCスキルに自信がない」 そんな方もご安心ください！ 入社後は充実した研修制度をご用意◎ ★3万円相当のオンライン講座を無料受講可能！ 【eラーニング×講師との1on1研修】 ■PCスキル基礎研修 ・タイピング ・ショートカットキー活用 ■Excel・ファイル操作研修 ■eラーニングによる知識研修 資格取得時には手当も支給♪ さらに専任スタッフとの定期面談もあり、 お仕事やキャリアの悩みも気軽に相談できます！ ━━━━━━━━━━━━━ 💡【こんな方にピッタリ！】 ━━━━━━━━━━━━━ ◎人をサポートすることが好き ◎コミュニケーションを大切にできる ◎未経験から総務・事務に挑戦したい ◎幅広いスキルを身につけたい ◎キャリアアップを目指したい 一つでも当てはまる方は、 ぜひご応募ください✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

【年休120日】挑戦も働きやすさもここで叶います◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、広告/メディア法人営業、営業企画 【"次"で少し腰を据えたいアナタへ】 「今の仕事は好きだけど、このままでは将来が不安…」 そんな悩みを抱えているあなたへ。 フェローズでは、あなたの飲食店での経験を正社員として活かせるだけでなく、新しい可能性を広げる環境があります。 ✔ 好きな接客を活かしてもっと成長したい！ ✔ 飲食等のようなサービス以外の業界に未経験で挑戦したい！ ✔ 安定した生活を送りながら、自分らしく働きたい！ そんなあなたにピッタリの仕事です。 【私たちの仕事】 私たちは、さまざまな大手クライアントの優れた商品やサービスを、エンドユーザーに届けるお手伝いをしています。 商品がどのように映るか、魅力をどう伝えるかは、ユーザーごとに異なります。 そのため、私たちは常にこう考えます： ✔ クライアントの商品をどう認知してもらうか？ ✔ ユーザーのニーズをどう引き出し、理解するか？ ✔ 商品とユーザーをどう繋げ、心に響くプロモーションにするか？ あなたには、この「コミュニケーション」をデザインし、クライアントもユーザーも満足できるプロモーションを創り上げる「架け橋」として活躍いただきます！ 【具体的には】 ◎商品PRと接客サポート：お客様に商品の魅力を伝えるお仕事です。 ◎お客様のニーズに応じた提案：課題を聞き取り、最適な商品をご提案します。 ◎販促活動のサポート：売り場のディスプレイやPOPを工夫して販売促進をサポート。 ◎イベントの企画・運営：商品の魅力を最大限に引き出すイベントをサポートします！ ＼成長に合わせて新しい挑戦も！／ 経験を積んだ後は、以下のようなキャリアステップに挑戦できます： ・イベント企画や営業企画：自分のアイデアで新しい価値を生み出す業務。 ・チームマネジメント：管理職としてメンバーとプロジェクトを導いてください。 ※週に1～2回程度のリモートワークOK、出勤時は私服OK。 プライベートな自分も大事にしながら、メリハリをつけて 働けるような制度を拡充しています！ 【定着率には理由があります】 ✅ 離職率5％以下！ 30代の社員も多く、定着率の高さが自慢。長く働ける環境です。 ✅ 残業は月10時間前後！ オンとオフはしっかり区別。仕事外は推し活をしたり動画を見たり、 プライベートを大事にしている社員が多いです。 ✅ 地元で安定！ 転勤なしの職場だから、地元でキャリアを築きたい方に最適です。 【先輩のリアルな声】 Kさん（25歳/前職：アミューズメント施設スタッフ） 「セールスプロモーションの現場で経験を積む中で、お客様対応だけでなく、数字の見方や改善提案まで任せてもらえるようになりました。 現場での気づきをそのまま施策に反映できる環境なので、自分の意見が形になる実感があります。単なる販売ではなく、事業をどう伸ばすかを考えられる仕事だと感じています。」 - 【よくあるご質問】 Q. どのようなキャリアパスがありますか？ A.販促活動の経験を活かし、将来的に営業企画・チームマネジメント、イベント管理、営業戦略などにキャリアチェンジ可能です。 ＜ ステップアップの事例 ＞ ・1年目：店頭での接客販売業務で実務を学びながら商品知識や営業スキルを習得 ・2～3年目：チームをまとめるリーダーに昇格 ・4年目以降：マネージャー職や他部署への異動など、希望に応じたキャリアが選べます。 チーム全体の管理や方針の決定、イベントの企画立案などを担当。 Q．1年目の販売業務ってどんな商品の販売業務ですか？ A．スマホの販売や案内業務で商品の知識や提案スキルを身に着けていきます。 Q. 未経験でも大丈夫でしょうか？ A. 充実した研修体制で未経験歓迎の環境です！OJTをはじめ、先輩や上司が付き添ってサポートするので、初めての方でも安心です。学歴・職歴などは不問で、接客や販売の経験がなくても問題ありません。同世代のメンバーが多く、わからないことがあればすぐに教えてもらえる環境です。 Q. 転勤や異動の可能性はありますか？ A. 希望しない異動は基本的になく、会社都合で突然の転勤があるわけではありません。キャリアチェンジ時の異動でやむなく他部署へ移る場合は、本人の意思・適性を考慮して話し合いの上で決定します。【急募につき2026年2月から採用率UP!!】 2026年2月から採用を強化中！ 早期に応募することで、あなたにピッタリのポジションが見つかる可能性が高まります。 「興味はあるけど、まだ迷っている…」という方も大歓迎。 新しい未来への一歩を、私たちと一緒に踏み出しませんか？ ★SNSもチェック！ ▼内定者の9割が見ているインスタ！社内の雰囲気を発信してます○ https://www.instagram.com/fellows2008/?hl=ja ▼1ヶ月でフォロワー1000人増！「見てます」とよく言われるTikTok https://www.tiktok.com/@i_am_mi2?_t=8mwIZOCRLs1&_r=1

★年休130日★資格取得支援★土日祝休み/7JIM

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、営業事務 ／ 未経験からオフィスデビュー♪ 総務事務スタッフ✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【この求人のPOINT】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 20代中心に活躍中！ ✅ 未経験・異業種出身者が8割以上！ ✅ 充実の研修制度で安心スタート◎ ✅ 年間休日130日＆土日祝休み ✅ 残業ほぼなしで働きやすい♪ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 総務スタッフとして、 社員が働きやすい環境づくりを支える バックオフィス業務をお任せします！ 社内のさまざまな部署と関わりながら、 会社全体を支える大切なポジション♪ 「人をサポートすることが好き」 「オフィスワークに挑戦したい」 そんな方にピッタリです◎ ＜具体的には＞ ・社内環境の整備（備品管理、オフィス管理） ・社内イベントや福利厚生の運営サポート ・各種書類作成、管理業務 ・労務関連の手続き補助 ・他部署との調整、サポート業務 など ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験からでも安心！】 ━━━━━━━━━━━━━ 「オフィスワークは初めて」 「PCスキルに自信がない」 そんな方もご安心ください！ 入社後は充実した研修制度をご用意◎ ★3万円相当のオンライン講座を無料受講可能！ 【eラーニング×講師との1on1研修】 ■PCスキル基礎研修 ・タイピング ・ショートカットキー活用 ■Excel・ファイル操作研修 ■eラーニングによる知識研修 資格取得時には手当も支給♪ さらに専任スタッフとの定期面談もあり、 お仕事やキャリアの悩みも気軽に相談できます！ ━━━━━━━━━━━━━ 💡【こんな方にピッタリ！】 ━━━━━━━━━━━━━ ◎人をサポートすることが好き ◎コミュニケーションを大切にできる ◎未経験から総務・事務に挑戦したい ◎幅広いスキルを身につけたい ◎キャリアアップを目指したい 一つでも当てはまる方は、 ぜひご応募ください✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

宝石の知識ゼロでもOK。個人ノルマなしの買取査定士

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、一般事務、仕入/バイヤー ◆◇◆◇ 【お仕事のポイント】 ◆◇◆◇ ✨ 個人ノルマなし ✨ 完全週休2日、年間休日111日 ✨ 宝石の知識はゼロからでOK ✨ 原則転勤なし、地元で働ける ✨ 美容手当・非喫煙手当もあり ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 「宝石もブランド品も、ほぼ素人…」 そんな方から、よく聞かれる質問に Ｑ＆Ａでお答えします。 【Ｑ 本当に未経験でも大丈夫？】 Ａ 大丈夫です。専門知識は、全員が 入社後にゼロから学びます。 接客・営業・販売の経験がある方は、 その力がそのまま活きます。 【Ｑ 入社したら、まず何をするの？】 Ａ 4つのステップで進みます。 ① 東京本社で約1週間の研修 宿泊費・交通費は会社負担 ② 配属先のお店で現場研修 先輩が接客を見せながらサポート ③ 「アシスタント」として実践 接客の練習と実践を重ねます ④ 試験に合格して「査定士」に 未経験の方は入社4〜6か月が目安 【Ｑ ノルマはあるの？】 Ａ 個人ノルマはありません。 目指すのは、お店のチームでの売上。 商品を売り込む仕事もなく、 「買取」に集中できます。 【Ｑ 少人数のお店で、一人で判断できる？】 Ａ お店は1〜3名ほどの少人数です。 でも、迷ったときは全国の査定士や 本部のスタッフに相談できます。 経験が浅く不安なときは、 本部が査定金額の判断もサポート。 査定は専用の道具と会社のシステムで、 相場の根拠を確認しながら進めます。 【Ｑ 1日の仕事は？】 Ａ お客様は1日3〜8組ほど。 急いで数をこなさず、時間をかけて 接客します。主な仕事はこちらです。 ◆ 来店されたお客様のお話を聞く ◆ ブランド品・宝石・金の査定 ◆ 買取金額の提案と理由の説明 ◆ 買い取った品物のシステム入力 ◆ スマートフォン修理の受付 ◆ 開店準備から閉店までの店内管理 ◆ 声かけ・チラシ配り・電話での周知 【Ｑ 休みや残業は？】 Ａ 完全週休2日で、年間休日は111日。 夜間の勤務はなく、残業は 月平均10時間以下です。 有給休暇の取得率は9割。 育児休業を取った方の復帰率は100%！ 【Ｑ 転勤はある？】 Ａ 原則ありません。地元に腰を据えて 働けます。評価の面談は3か月に1度で、 入社から半年〜8か月で 店長になった方もいます。 【Ｑ ほかに変わった制度は？】 Ａ 身だしなみを会社が後押しします。 美容室やネイルなどの代金を、 月5,000円まで会社が負担。 非喫煙手当も月5,000円です。 【スタッフの声】 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ ［Ｍ・Ｎさん／27歳・女性／前職エステ］ 「前職は施術の合間も立ちっぱなしで、 休みも不定期でした。今は完全週休2日で、 お客様ともじっくり話せます。 宝石は最初まったくわからなかったけど、 東京の研修で基礎から教わりました」 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ ［Ｔ・Ｓさん／41歳・男性／前職ドラッグストア］ 「地元を離れず、長く働きたくて転職。 転勤がないのは、家族を考えると 本当にありがたいです。お店は少人数ですが、 迷ったら本部に聞けるので心強いです」 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【Ｑ 前の仕事の経験は活きる？】 Ａ 活きます。買取査定や営業の経験は、 お客様に金額を伝える場面で役立ちます。 店長やリーダーとして、売上目標に 向けて工夫した経験も歓迎です。 美容業界、携帯販売、ジムトレーナー、 ホテルフロント、施工管理、公務員、 消防士、自衛隊、アパレル販売、 車販売など、さまざまな前職の方が 入社しています。 気になることが一つでもあれば、 まずは話を聞きにきてください。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 【弊社、転職ソムリエのご利用メリット】 「転職を一人で抱えない」ための 伴走型支援を行っています。 企業の採用基準や評価ポイントを知らずに 応募するのは不利です。 だからこそ応募前の準備を徹底的にサポート ◆経験・希望を整理し転職の軸を明確化 ◆応募先ごとに書類を添削・改善 ◆企業別に想定質問と回答を設計 ◆年収・入社日などの条件交渉も代行 相談だけでもOK、費用は一切かかりません。 希望を無視した大量提案や、内定承諾を 急かすようなことは行いません。 あなたが納得して働ける選択肢を、 一緒に見つけていきましょう。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇

【積極採用＊追加5名募集＊未経験歓迎◎】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、イベント法人営業、営業企画 【＼平均年齢27歳／Z世代が活躍できる職場！】 #未経験大歓迎！ スキルよりもあなたの人柄を評価します。 #週休2日制＆残業は月10時間前後！ プライベートも大切にできます。 #年間休日120日以上＆有給取得率97％！ 働きやすさ抜群の環境です。 「せっかく就職したけど、やっぱり違うかも…」「もっと自分らしく働きたい！」 そんな気持ちで次のキャリアを考えているあなたに、ぜひ挑戦してほしいお仕事です。 フェローズでは、あなたの人柄と可能性を重視した採用を行っています。 未経験でも大丈夫。研修やサポートが充実しているので、安心して新しい環境に飛び込んでください！ 【フェローズってどんな会社？】 私たち株式会社フェローズは、大手クライアントの商品やサービスをエンドユーザーに届けるお手伝いをする企業として2008年に創業し、17年目を迎えた今では「大企業」という規模感まで成長してくることが出来ました。 お任せしたい業務では、あなたの経験やコミュニケーションスキルを、クライアントとユーザーを繋ぐ架け橋としてどんどん個性を発揮していただきたいと思っています！ ▶ 具体的には・・・ #お客様のニーズに応じた提案 →一人ひとりの課題を聞き取り、最適な解決策を提案します。 #商品PRと接客サポート →商品の魅力を伝え、お客様に価値を届けるお仕事。 #販促活動のサポート →売り場のディスプレイやPOP制作で商品の魅力を最大化。 イベントの企画・運営：商品やサービスのPRイベントを企画し、現場を盛り上げます！ セールスプロモーションのお仕事の後は、その経験を 新しい業務に活かしていただく予定です。 ★営業企画（施策立案・改善提案） ★販促数値の管理・分析業務 ★イベント管理のお仕事 ※在宅勤務、出社時は私服勤務OK 【定着率には理由があります】 ✅ 離職率5％以下！ 30代の社員も多く、定着率の高さが自慢。長く働ける環境です。 ✅ 残業は月10時間前後！ オンとオフはしっかり区別。仕事外は推し活をしたり動画を見たり、 プライベートを大事にしている社員が多いです。 ✅ 地元で安定！ 転勤なしの職場だから、地元でキャリアを築きたい方に最適です。 【先輩のリアルな声】 Kさん（25歳/前職：アミューズメント施設スタッフ） 「セールスプロモーションの現場で経験を積む中で、お客様対応だけでなく、数字の見方や改善提案まで任せてもらえるようになりました。現場での気づきをそのまま施策に反映できる環境なので、自分の意見が形になる実感があります。単なる販売ではなく、事業をどう伸ばすかを考えられる仕事だと感じています。」 - 【よくあるご質問】 Q. どのようなキャリアパスがありますか？ A.販促活動の経験を活かし、将来的に将来的に営業企画、戦略運用、イベント管理などにキャリアチェンジ可能です。 ＜ ステップアップの事例 ＞ ・1年目：店頭での接客販売業務で実務を学びながら商品知識や営業スキルを習得 ・2～3年目：チームをまとめるリーダーに昇格 ・4年目以降：マネージャー職や他部署への異動など、希望に応じたキャリアが選べます。 チーム全体の管理や方針の決定、イベントの企画立案などを担当。 Q．1年目の販売業務ってどんな商品の販売業務ですか？ A．スマホの販売や案内業務で商品の知識や提案スキルを身に着けていきます。 Q. 未経験でも大丈夫でしょうか？ A. 充実した研修体制で未経験歓迎の環境です！OJTをはじめ、先輩や上司が付き添ってサポートするので、初めての方でも安心です。学歴・職歴などは不問で、接客や販売の経験がなくても問題ありません。同世代のメンバーが多く、わからないことがあればすぐに教えてもらえる環境です。 Q. 転勤や異動の可能性はありますか？ A. 希望しない異動は基本的になく、会社都合で突然の転勤があるわけではありません。キャリアチェンジ時の異動でやむなく他部署へ移る場合は、本人の意思・適性を考慮して話し合いの上で決定します。 2026年2月からいよいよ採用を本格始動！ 次のステージを一緒に目指す仲間を募集中です。 「飲食や現場での経験を活かして安定した仕事をしたい」という方には最適なタイミングです。 応募はカンタン！履歴書1枚でOK、オンライン面接も可能です。 「まずは話を聞いてみたい」という軽い気持ちで応募してください◎ ★SNSもチェック！ ▼内定者の9割が見ているインスタ！社内の雰囲気を発信してます○ https://www.instagram.com/fellows2008/?hl=ja ▼1ヶ月でフォロワー1000人増！「見てます」とよく言われるTikTok https://www.tiktok.com/@i_am_mi2?_t=8mwIZOCRLs1&_r=1

未経験からのチャレンジ歓迎◆年休120日◆完全週休2日◆育休産休復帰率100％◆残業ほぼなし◆美容・旅行手当など魅力的な待遇あり

仕事内容: ＜駅から近いオフィス＞ ＜年間休日120日・完全週休2日制＞ ＜年末年始・夏季などの長期休暇あり＞ 事務経験は問いません。 「未経験からオフィスワークを始めたい」 「社会人として新しい一歩を踏み出したい」 そんな方も歓迎します。 育休産休復帰率100％に加え、仕事の基本から学べる研修制度をご用意。 成長途中の企業だからこその環境で、自分らしく新しいキャリアを始めませんか？ 事務職が初めての方も歓迎です！ ―――――― 仕事内容 ―――――― ・営業スタッフの業務サポート ・スケジュール調整、データ管理 ・経理、財務、労務などの総務関連業務　など ＜　研修・フォローについて　＞ 入社後は先輩スタッフの指示を受けながら業務を進め、取り組んだ内容についてフィードバックを受ける形で仕事を覚えていきます。 一つずつ内容を理解しながら経験を積めるため、未経験の方も着実に成長できる環境です。 研修についても、一人ひとりの習得状況に合わせて実施。基礎を身につけてから次のステップへ進み、営業事務として必要なスキルを段階的に習得できます。 将来に向けて、事務の基礎からしっかり学びたい方にも適した環境です。 ――――――――――――― 成長企業だからこそ！ ――――――――――――― 社員と一緒に会社をつくっている段階だからこそ、業務の進め方や働き方についても柔軟に改善していける環境があります。 より働きやすい職場を、仲間と一緒につくっていきませんか？ さらに、働くうえで嬉しい待遇もご用意しています。 ◆髪型・服装・ネイル自由 ◆美容・旅行手当あり ◆UIターンを応援する特別手当あり ◆ランチ補助あり　など 仕事だけでなく、日々の働きやすさにも配慮した制度を整えています。 ――――――――― こんな職場です ――――――――― 20代・30代の男女スタッフが活躍しています。 現在活躍している先輩の約9割も未経験からのスタートです。 分からないことはお互いにフォローし、意見を交わしながらチームで仕事を進めています。 周囲とのコミュニケーションやチームワークを大切にしながら働ける方が活躍しやすい職場です。

信頼と成長を約束する職場で、新しい一歩を。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、不動産法人営業、営業企画 【＼平均年齢27歳／Z世代が活躍できる職場！】 ✔ 接客経験を活かした正社員デビュー！人柄重視の採用◎ ✔ 働きやすさを追求！ 週休2日制＆月残業10時間前後でプライベートも充実♪ ✔ キャリアアップもサポート！ 年間休日120日以上＆服装自由で、あなたらしく働ける環境。 ・「飲食店の仕事は好きだけど、将来を考えると不安…」 ・「もっと安定した収入とキャリアが欲しい！」 そんな思いを抱えるあなたへ。 フェローズでは、飲食店等での経験を活かして安定したキャリアを築ける環境を用意しています。 未経験でも安心の研修制度、平均年齢27歳のフラットな職場。 Z世代らしい柔軟な発想を大歓迎します！ 【私たちのお仕事】 フェローズは、セールスプロモーションの企業で、さまざまな大手クライアントの商品やサービスをお客様に届けるお手伝いをしています。 あなたの飲食や現場での経験が、お客様とのコミュニケーションや提案で活かせる仕事です！ ◎商品PRと接客サポート：商品の魅力をわかりやすくお客様に伝えるお仕事です。 ◎お客様のニーズに応じた提案：課題や悩みを聞き取り、最適な商品を提案します。 ◎販促活動のサポート：売り場のPOPやディスプレイを工夫して販売促進を支援。 ◎イベントの企画・運営：商品の魅力を最大限に伝えるプロモーションイベントをサポートします！ 【さらにあなたの個性を活かしてください】 セールスプロモーションのお仕事経験後は、 あなたの個性や適正を踏まえながら、 様々なお仕事をお任せしていきたいと思っています。 ※週1～2日の在宅勤務、私服勤務OKです。 #営業企画：施策立案や改善提案を通じて事業成長を推進するポジション #イベント管理：セールスプロモーションイベントの企画・運営・メンバー統括を担う業務 #戦略運用：数値分析を基に営業戦略を設計し、実行・改善まで行う役割 #事業推進：プロジェクト全体を俯瞰し、成果最大化を目指すマネジメント業務 【定着率には理由があります】 ✅ 離職率5％以下！ 30代の社員も多く、定着率の高さが自慢。長く働ける環境です。 ✅ 残業は月10時間前後！ オンとオフはしっかり区別。仕事外は推し活をしたり動画を見たり、 プライベートを大事にしている社員が多いです。 ✅ 地元で安定！ 転勤なしの職場だから、地元でキャリアを築きたい方に最適です。 【先輩のリアルな声】 Kさん（25歳/前職：アミューズメント施設スタッフ） 「アミューズメント施設での仕事の経験が、今のセールスプロモーションの仕事で非常に役立っています。お客様のニーズを引き出し、最適な提案をする際に、自然と身についた対応力を活かせているかなと思います。 また、アミューズメント施設では常に立ちっぱなしで体力的に大変な面もありましたが、適度に座って商談ができる場面も多いので、以前より負担が軽減されていると感じます。仕事の幅が広がる一方で、働きやすさも実感できています！」 - 【よくあるご質問】 Q. どのようなキャリアパスがありますか？ A.販促活動の経験を活かし、将来的に営業企画、イベント管理、戦略運用などにキャリアチェンジ可能です。 ＜ ステップアップの事例 ＞ ・1年目：店頭での接客販売業務で実務を学びながら商品知識や営業スキルを習得 ・2～3年目：チームをまとめるリーダーに昇格 ・4年目以降：マネージャー職や他部署への異動など、希望に応じたキャリアが選べます。 チーム全体の管理や方針の決定、イベントの企画立案などを担当。 Q．1年目の販売業務ってどんな商品の販売業務ですか？ A．スマホの販売や案内業務で商品の知識や提案スキルを身に着けていきます。 Q. 未経験でも大丈夫でしょうか？ A. 充実した研修体制で未経験歓迎の環境です！OJTをはじめ、先輩や上司が付き添ってサポートするので、初めての方でも安心です。学歴・職歴などは不問で、接客や販売の経験がなくても問題ありません。同世代のメンバーが多く、わからないことがあればすぐに教えてもらえる環境です。 Q. 転勤や異動の可能性はありますか？ A. 希望しない異動は基本的になく、会社都合で突然の転勤があるわけではありません。キャリアチェンジ時の異動でやむなく他部署へ移る場合は、本人の意思・適性を考慮して話し合いの上で決定します。【2025年の春から採用率アップ】 2025年6月からいよいよ採用を本格始動！ 次のステージを一緒に目指す仲間を募集中です。 「飲食や現場での経験を活かして安定した仕事をしたい」という方には最適なタイミングです。 応募はカンタン！履歴書1枚でOK、オンライン面接も可能です。 「まずは話を聞いてみたい」という軽い気持ちで応募してください◎ ★SNSもチェック！ ▼内定者の9割が見ているインスタ！社内の雰囲気を発信してます○ https://www.instagram.com/fellows2008/?hl=ja ▼1ヶ月でフォロワー1000人増！「見てます」とよく言われるTikTok https://www.tiktok.com/@i_am_mi2?_t=8mwIZOCRLs1&_r=1

追加5名採用！未経験から安心スタート。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、広告/メディア法人営業、営業企画 【"次"で少し腰を据えたいアナタへ】 「今の仕事は好きだけど、このままでは将来が不安…」 そんな悩みを抱えているあなたへ。 フェローズでは、あなたの飲食店での経験を正社員として活かせるだけでなく、新しい可能性を広げる環境があります。 ✔ 好きな接客を活かしてもっと成長したい！ ✔ 飲食等のようなサービス以外の業界に未経験で挑戦したい！ ✔ 安定した生活を送りながら、自分らしく働きたい！ そんなあなたにピッタリの仕事です。 【お任せしたいお仕事】 メインクライアントの、セールスプロモーションのお仕事をお任せします。 これまでの接客スキルがそのまま活かせます！ ・商品のご案内と販売サポート：お客様に商品の魅力を伝えます。 ・お客様のニーズに応じた提案：一人ひとりの要望に寄り添った提案。 ・販促活動のサポート：POP作成やディスプレイ改善で売り場を演出。 ・イベント運営サポート：商品の魅力を引き出すプロモーションイベントを企画・運営！ 【さらにあなたの個性を活かしてください】 セールスプロモーションのお仕事経験後は、 あなたの個性や適正を踏まえながら、 様々なお仕事をお任せしていきたいと思っています。 ※週1～2日の在宅勤務、私服勤務OKです。 #採用担当：人事兼営業として当社メンバーの採用活動を行っていただくポジション #営業企画：セールスプロモーションイベントの企画やメンバー管理を行うお仕事 #マーケティング：広告を使って当社メンバーの候補者を広く集客 #広報やSNS運用：会社の魅力を発信し、新たな価値を生み出す業務。 【フェローズで働く魅力】 ✅ 温かい職場の雰囲気 平均年齢27歳のフラットで活気ある職場。お互いに支え合いながら成長できる環境です！ ✅ 離職率5％以下！ 社員一人ひとりを大切にするからこそ、高い定着率を実現しています。 ✅ 残業は月10時間前後！ オンオフの切り替えがしっかりでき、プライベートも大切にできます。 ✅ キャリアの自由度が高い 一人ひとりの希望や強みに応じて、多様なキャリアパスを提供します！ 【先輩のリアルな声】 Tさん（26歳/前職：IT系企業） 「前職では職場の雰囲気になじめず、自分の力を発揮できませんでした。フェローズでは、社員同士の距離が近く、いつでも相談できる環境が魅力です。今では自分の提案が採用される機会も増え、自信を持って仕事に取り組めています。」 → フェローズは、社員一人ひとりの声を大切にしています。 - 【よくあるご質問】 Q. どのようなキャリアパスがありますか？ A.販促活動の経験を活かし、将来的に営業企画、イベント管理、戦略運用などにキャリアチェンジ可能です。 ＜ ステップアップの事例 ＞ ・1年目：店頭での接客販売業務で実務を学びながら商品知識や営業スキルを習得 ・2～3年目：チームをまとめるリーダーに昇格 ・4年目以降：マネージャー職や他部署への異動など、希望に応じたキャリアが選べます。 チーム全体の管理や方針の決定、イベントの企画立案などを担当。 Q．1年目の販売業務ってどんな商品の販売業務ですか？ A．スマホの販売や案内業務で商品の知識や提案スキルを身に着けていきます。 Q. 未経験でも大丈夫でしょうか？ A. 充実した研修体制で未経験歓迎の環境です！OJTをはじめ、先輩や上司が付き添ってサポートするので、初めての方でも安心です。学歴・職歴などは不問で、接客や販売の経験がなくても問題ありません。同世代のメンバーが多く、わからないことがあればすぐに教えてもらえる環境です。 Q. 転勤や異動の可能性はありますか？ A. 希望しない異動は基本的になく、会社都合で突然の転勤があるわけではありません。キャリアチェンジ時の異動でやむなく他部署へ移る場合は、本人の意思・適性を考慮して話し合いの上で決定します。2026年2月からいよいよ採用を本格始動！ 次のステージを一緒に目指す仲間を募集中です。 「飲食や現場での経験を活かして安定した仕事をしたい」という方には最適なタイミングです。 応募はカンタン！履歴書1枚でOK、オンライン面接も可能です。 「まずは話を聞いてみたい」という軽い気持ちで応募してください◎ ★SNSもチェック！ ▼内定者の9割が見ているインスタ！社内の雰囲気を発信してます○ https://www.instagram.com/fellows2008/?hl=ja ▼1ヶ月でフォロワー1000人増！「見てます」とよく言われるTikTok https://www.tiktok.com/@i_am_mi2?_t=8mwIZOCRLs1&_r=1

土日も休みたい、夜は早く帰りたい。そんな方の買取スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、一般事務、仕入/バイヤー □■□■ 働き方のポイント □■□■ ◆ 閉店したら、そのまま退勤 ◆ 年間休日120日・完全週休2日制 ◆ 5日以上の連続休暇も取れる ◆ 希望休は月3日が目安 ◆ テレアポ・飛び込みもなし □■□■□■□■□■□■□■□■□ 休みの日も、仕事のことが頭から 離れない。帰りはいつも遅い…。 そんな毎日に、疲れていませんか？ 『買取大吉』の店舗は、閉店したら 退勤するのが基本です。 希望休も出せるので、予定を 立てやすい働き方ができます。 【スタッフの声】 [R・Mさん／27歳・女性／前職ウェディングプランナー] 「土日は結婚式の仕事が中心で、 友人の予定にも合わせにくい毎日でした。 今は希望休を出せるので、友人と 会う時間がつくれています。 夕方に報告と売上チェックをして、 閉店したら帰宅。夜が長いです」 [T・Hさん／35歳・男性／前職広告代理店営業] 「締め切り前は、帰りが遅くなる ことが多い仕事でした。いまは 閉店したら帰れるので、夜の時間が 増えました。5日以上の連休も 取れるので、旅行の計画も 立てやすいです。数字は追いますが、 お客様のほうから来てくれる 安心感があります」 【仕事内容について】 お客様が持ち込む宝石・時計・ ブランド品などを、『買取大吉』の 店舗で買い取る仕事です。 販売の仕事はありません。 □ 品物を拝見し、お話を伺う □ スマホやPCで本部の鑑定士に確認 □ 本部の指示どおりの金額を案内 □ ご納得いただけたら買取成立 □ 情報を入力し、発送の準備をする お客様は40〜50代の女性が中心で、 1日の接客は6〜8組。1組あたり 20〜60分ほどお話しします。 平均の取引額は十数万円です。 お店は1〜3名体制。 1人の日も本部とオンラインで つながっているので、安心です。 買取の承認時は、上長がトークや 知識のアドバイスもしてくれます。 店舗での買取のほか、店長と 相談しながらSNSやチラシでの 集客も担当します。 配属店舗は応募の段階で決まり、 通勤は1時間半以内が基本です。 2時間以上かかる場合は社宅を用意。 転勤はありません（店長に昇格後は 成績に応じて店舗変更あり）。 人員状況により、短期〜中長期の 出張もあります（家庭の事情は考慮）。 【休みと1日の流れ】 ❶ 10:00 出社・開店準備 ❷ 午前〜午後 接客 ❸ お昼 休憩1時間 ❹ 夕方 報告・売上チェック ❺ 閉店と同時に退勤 ※10:00〜19:00勤務の場合です。 完全週休2日制（シフト制）で、 年末年始4日・夏季休暇3日もあります。 【入社後のサポート】 ❶ 座学研修（Zoom・5日間） ❷ ロープレ（最低5日） ❸ 先輩と同行（約1ヶ月） ❹ 独り立ち 入社者の95％は業界未経験。 本部にいつでも相談できます。 テスト合格の翌月から、 インセンティブの対象になります。 賞与は年2回（4月・10月）です。 【こんな方を待っています】 営業・販売・接客の経験が 1年以上ある方（業種は問いません）。 プライベートも大切にしながら、 しっかり稼ぎたい方を歓迎します。 要件に満たない方も、まずは相談を！ 「仕事も、自分の時間も大事にしたい」 そう思ったら、まずは気軽に 話を聞きにきてください。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 【弊社、転職ソムリエのご利用メリット】 「転職を一人で抱えない」ための 伴走型支援を行っています。 企業の採用基準や評価ポイントを知らずに 応募するのは不利です。 だからこそ応募前の準備を徹底的にサポート ◆経験・希望を整理し転職の軸を明確化 ◆応募先ごとに書類を添削・改善 ◆企業別に想定質問と回答を設計 ◆年収・入社日などの条件交渉も代行 相談だけでもOK、費用は一切かかりません。 希望を無視した大量提案や、内定承諾を 急かすようなことは行いません。 あなたが納得して働ける選択肢を、 一緒に見つけていきましょう。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇

前職は接客や営業でOK。地元で働ける買取査定士の仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、一般事務、仕入/バイヤー ○●○● 【お仕事のポイント】 ○●○● ■ 個人ノルマなし ■ 完全週休2日、年間休日111日 ■ 未経験は月給23万円からスタート ■ 原則転勤なし、地元で働ける ■ 美容手当・非喫煙手当もあり ○●○●○●○●○●○●○●○●○●○● 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 「でも、数字に追われる毎日は違う」 そんな方に読んでほしい、 先輩の話があります。 【先輩インタビュー】 ○●○●○●○●○●○●○●○●○●○● ［Ｙ・Ｒさん／30歳・男性／前職ジムトレーナー］ 「トレーナー時代は、お客様の変化を 見るのが好きでした。でも、 会員数や売上の数字に追われて、 いつも気持ちが落ち着かなくて。 今の仕事は、お客様の大切な品物を きちんと見て、納得できる金額で 買い取ること。個人ノルマがなく、 目指すのはお店のチームでの売上です。 接客は1日3〜8組ほど。 「なぜ手放すのか」をゆっくり聞いて、 「なぜこの金額なのか」を 納得してもらえるまで説明します。 急いで数をこなす仕事ではないんです。 入社前は、宝石もブランド品も わからないことだらけでした。 でも東京本社で1週間研修を受けて、 お店では先輩が接客を見せてくれる。 迷ったら、全国の査定士や本部に 相談できます。 休みは土日以外ですが、完全週休2日。 夜間の勤務はなく、残業も月10時間以下。 転勤もないので、地元で落ち着いて 働けています」 ○●○●○●○●○●○●○●○●○●○● 【仕事内容のまとめ】 お店に来たお客様の品物を査定し、 買取金額を提案するお仕事です。 商品を売り込む仕事はありません。 ○ お客様のお話を聞く ○ ブランド品・宝石・金の査定 ○ 買取金額の提案と理由の説明 ○ 品物のシステム入力 ○ スマートフォン修理の受付 ○ 開店準備から閉店までの店内管理 ○ 声かけ・チラシ配り・電話での周知 専門知識は、全員が入社後にゼロから。 お店は1〜3名ですが、経験が浅く 不安なときは、本部が査定金額の 判断もサポートします。 【入社後の流れ】 ① 東京本社で約1週間の研修 宿泊費・交通費は会社負担 ② 配属先のお店で現場研修 ③ 「アシスタント」として実践 ④ 試験に合格して「査定士」に 未経験の方は入社4〜6か月が目安 【続けやすい理由】 有給休暇の取得率は9割。 育児休業後の復帰率は100%です。 評価の面談は3か月に1度で、 入社から半年〜8か月で 店長になった方もいます。 美容室やネイルなどの代金は、 月5,000円まで会社が負担します。 【もう一人の声】 ○●○●○●○●○●○●○●○●○●○● ［Ｋ・Ｏさん／35歳・女性／前職美容業界］ 「身だしなみを大事にする仕事だったので、 美容手当があると知って驚きました。 お客様と向き合う仕事だからこそ、 会社が後押ししてくれるのは嬉しいです」 ○●○●○●○●○●○●○●○●○●○● 【こんな方を待っています】 買取査定や営業の経験がある方、 店長やリーダーとして売上目標に向けて 工夫した経験がある方は、歓迎です。 携帯販売、飲食店の店長、ホテルフロント、 施工管理、公務員、消防士、自衛隊など、 さまざまな前職の方が入社しています。 向いてるかも、と少しでも思ったら。 まずは話を聞きにきてください。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 【弊社、転職ソムリエのご利用メリット】 「転職を一人で抱えない」ための 伴走型支援を行っています。 企業の採用基準や評価ポイントを知らずに 応募するのは不利です。 だからこそ応募前の準備を徹底的にサポート ◆経験・希望を整理し転職の軸を明確化 ◆応募先ごとに書類を添削・改善 ◆企業別に想定質問と回答を設計 ◆年収・入社日などの条件交渉も代行 相談だけでもOK、費用は一切かかりません。 希望を無視した大量提案や、内定承諾を 急かすようなことは行いません。 あなたが納得して働ける選択肢を、 一緒に見つけていきましょう。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇

【全力で推し活】定時退社×年休120日×有給取得97%◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、広告/メディア法人営業、営業企画 【"次"で少し腰を据えたいアナタへ】 ▽未経験大歓迎！人物重視の採用★ ▽完全週休二日&残業10時間前後 ▽年間休日120日以上&有給消化率97%◎ 【私たちの仕事】 私たちは、さまざまな大手クライアントの優れた商品やサービスを、エンドユーザーに届けるお手伝いをしています。 商品がどのように映るか、魅力をどう伝えるかは、ユーザーごとに異なります。 そのため、私たちは常にこう考えます： ✔ クライアントの商品をどう認知してもらうか？ ✔ ユーザーのニーズをどう引き出し、理解するか？ ✔ 商品とユーザーをどう繋げ、心に響くプロモーションにするか？ あなたには、この「コミュニケーション」をデザインし、クライアントもユーザーも満足できるプロモーションを創り上げる「架け橋」として活躍いただきます！ 【具体的には】 ◎商品PRと接客サポート：お客様に商品の魅力を伝えるお仕事です。 ◎お客様のニーズに応じた提案：課題を聞き取り、最適な商品をご提案します。 ◎販促活動のサポート：売り場のディスプレイやPOPを工夫して販売促進をサポート。 ◎イベントの企画・運営：商品の魅力を最大限に引き出すイベントをサポートします！ まずはセールスプロモーションの現場で経験を積み、 その後は培った実践力を活かして、より上流の業務へ。 ■ 営業企画（施策立案・改善提案） ■ 販促数値の管理・分析業務 ■ イベント管理のお仕事 現場から“企画・戦略側”へキャリアアップできる環境です。 ※在宅勤務あり ※出社時は私服勤務OK 【定着率には理由があります】 ✅ 離職率5％以下！ 30代の社員も多く、定着率の高さが自慢。長く働ける環境です。 ✅ 残業は月10時間前後！ オンとオフはしっかり区別。仕事外は推し活をしたり動画を見たり、 プライベートを大事にしている社員が多いです。 ✅ 地元で安定！ 転勤なしの職場だから、地元でキャリアを築きたい方に最適です。 【先輩のリアルな声】 Kさん（25歳/前職：アミューズメント施設スタッフ） 「セールスプロモーションの現場で経験を積む中で、お客様対応だけでなく数字の見方や改善提案まで任せてもらえるようになりました。 現場での気づきをそのまま施策に反映できる環境なので、自分の意見が形になる実感があります。 単なる販売ではなく、事業をどう伸ばすかを考えられる仕事だと感じています。」 - 【よくあるご質問】 Q. どのようなキャリアパスがありますか？ A.販促活動の経験を活かし、将来的に営業企画、イベント管理、戦略運用などにキャリアチェンジ可能です。 ＜ ステップアップの事例 ＞ ・1年目：店頭での接客販売業務で実務を学びながら商品知識や営業スキルを習得 ・2～3年目：チームをまとめるリーダーに昇格 ・4年目以降：マネージャー職や他部署への異動など、希望に応じたキャリアが選べます。 チーム全体の管理や方針の決定、イベントの企画立案などを担当。 Q．1年目の販売業務ってどんな商品の販売業務ですか？ A．スマホの販売や案内業務で商品の知識や提案スキルを身に着けていきます。 Q. 未経験でも大丈夫でしょうか？ A. 充実した研修体制で未経験歓迎の環境です！OJTをはじめ、先輩や上司が付き添ってサポートするので、初めての方でも安心です。学歴・職歴などは不問で、接客や販売の経験がなくても問題ありません。同世代のメンバーが多く、わからないことがあればすぐに教えてもらえる環境です。 Q. 転勤や異動の可能性はありますか？ A. 希望しない異動は基本的になく、会社都合で突然の転勤があるわけではありません。キャリアチェンジ時の異動でやむなく他部署へ移る場合は、本人の意思・適性を考慮して話し合いの上で決定します。★2026年2月から採用率UP！！ 応募のキッカケもまずは「何となく・・」でOK。 フェローズでどんな自分に出会えるか、何が出来るか、 これから一緒に考えていきましょう。 ★SNSもチェック！ ▼内定者の9割が見ているインスタ！社内の雰囲気を発信してます○ https://www.instagram.com/fellows2008/?hl=ja ▼1ヶ月でフォロワー1000人増！「見てます」とよく言われるTikTok https://www.tiktok.com/@i_am_mi2?_t=8mwIZOCRLs1&_r=1

前職は接客や営業でOK。地元で働ける買取査定士の仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、一般事務、仕入/バイヤー ○●○● 【お仕事のポイント】 ○●○● ■ 個人ノルマなし ■ 完全週休2日、年間休日111日 ■ 未経験は月給23万円からスタート ■ 原則転勤なし、地元で働ける ■ 美容手当・非喫煙手当もあり ○●○●○●○●○●○●○●○●○●○● 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 「でも、数字に追われる毎日は違う」 そんな方に読んでほしい、 先輩の話があります。 【先輩インタビュー】 ○●○●○●○●○●○●○●○●○●○● ［Ｙ・Ｒさん／30歳・男性／前職ジムトレーナー］ 「トレーナー時代は、お客様の変化を 見るのが好きでした。でも、 会員数や売上の数字に追われて、 いつも気持ちが落ち着かなくて。 今の仕事は、お客様の大切な品物を きちんと見て、納得できる金額で 買い取ること。個人ノルマがなく、 目指すのはお店のチームでの売上です。 接客は1日3〜8組ほど。 「なぜ手放すのか」をゆっくり聞いて、 「なぜこの金額なのか」を 納得してもらえるまで説明します。 急いで数をこなす仕事ではないんです。 入社前は、宝石もブランド品も わからないことだらけでした。 でも東京本社で1週間研修を受けて、 お店では先輩が接客を見せてくれる。 迷ったら、全国の査定士や本部に 相談できます。 休みは土日以外ですが、完全週休2日。 夜間の勤務はなく、残業も月10時間以下。 転勤もないので、地元で落ち着いて 働けています」 ○●○●○●○●○●○●○●○●○●○● 【仕事内容のまとめ】 お店に来たお客様の品物を査定し、 買取金額を提案するお仕事です。 商品を売り込む仕事はありません。 ○ お客様のお話を聞く ○ ブランド品・宝石・金の査定 ○ 買取金額の提案と理由の説明 ○ 品物のシステム入力 ○ スマートフォン修理の受付 ○ 開店準備から閉店までの店内管理 ○ 声かけ・チラシ配り・電話での周知 専門知識は、全員が入社後にゼロから。 お店は1〜3名ですが、経験が浅く 不安なときは、本部が査定金額の 判断もサポートします。 【入社後の流れ】 ① 東京本社で約1週間の研修 宿泊費・交通費は会社負担 ② 配属先のお店で現場研修 ③ 「アシスタント」として実践 ④ 試験に合格して「査定士」に 未経験の方は入社4〜6か月が目安 【続けやすい理由】 有給休暇の取得率は9割。 育児休業後の復帰率は100%です。 評価の面談は3か月に1度で、 入社から半年〜8か月で 店長になった方もいます。 美容室やネイルなどの代金は、 月5,000円まで会社が負担します。 【もう一人の声】 ○●○●○●○●○●○●○●○●○●○● ［Ｋ・Ｏさん／35歳・女性／前職美容業界］ 「身だしなみを大事にする仕事だったので、 美容手当があると知って驚きました。 お客様と向き合う仕事だからこそ、 会社が後押ししてくれるのは嬉しいです」 ○●○●○●○●○●○●○●○●○●○● 【こんな方を待っています】 買取査定や営業の経験がある方、 店長やリーダーとして売上目標に向けて 工夫した経験がある方は、歓迎です。 携帯販売、飲食店の店長、ホテルフロント、 施工管理、公務員、消防士、自衛隊など、 さまざまな前職の方が入社しています。 向いてるかも、と少しでも思ったら。 まずは話を聞きにきてください。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 【弊社、転職ソムリエのご利用メリット】 「転職を一人で抱えない」ための 伴走型支援を行っています。 企業の採用基準や評価ポイントを知らずに 応募するのは不利です。 だからこそ応募前の準備を徹底的にサポート ◆経験・希望を整理し転職の軸を明確化 ◆応募先ごとに書類を添削・改善 ◆企業別に想定質問と回答を設計 ◆年収・入社日などの条件交渉も代行 相談だけでもOK、費用は一切かかりません。 希望を無視した大量提案や、内定承諾を 急かすようなことは行いません。 あなたが納得して働ける選択肢を、 一緒に見つけていきましょう。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇

残業少なめ＆⼟⽇祝休◎年間休日120 ⽇／キャリア選択肢多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、一般事務、総務事務 —————————————————— ＼社員を裏から支える「縁の下の力持ち」／ 未経験からバックオフィスのプロへ 【 総務・労務担当 】 —————————————————— 「事務の仕事に挑戦してみたい！」 「モクモク作業より、人と関わるバックオフィスが良い」 そんな方にピッタリ！ 社員が安心して働ける環境をサポートする 「総務」のお仕事です。 定着率90％以上、女性管理職も多数活躍する職場で、 未経験からオフィスワークデビューしませんか？ ■■ お任せする具体的な仕事内容 ■■ 最初はカンタンなデータ入力やチェック業務からスタート。 先輩がしっかりサポートします！ ▼入社後すぐにお任せする業務 ・社員情報のシステム入力、書類作成 ・勤怠データのチェック ・来客対応 ・電話、メール対応 など ▼ゆくゆくステップアップできる業務 ・給与計算のサポート ・社労士や税理士との打ち合わせ対応 ・ビザ手続きサポート ・社内の総務、労務業務全般 総務部は、部署の垣根を越えてコミュニケーションを取る 風通しの良い部署です。 社員対応も多いため、「人と関わることが好き」な方が 強みを活かして活躍できる環境です！ ■■ 未経験でも安心のサポート体制 ■■ 「オフィスワークの経験もスキルもなくて不安…」 という方も、まったく問題ありません！ 当社のバックオフィスメンバーは【95％が未経験スタート】です。 入社後は専属のメンターが1名ついて、 あなたのスピードに合わせたオーダーメード研修をご用意！ また、研修期間中は当社の事業を深く理解するため、 営業や事務、コールセンターなどの「現場業務」と並行しながら 会社全体の仕組みやスキルを身につけていきます。 同期の仲間たちと複数名で進めるので、 切磋琢磨し合える心強さがありますよ◎ ■■ 独り立ち後は「リモート×出社」のハイブリッド！ ■■ 研修期間中は業務を覚えるため出社となりますが、 独り立ち後は【週2～3日の在宅勤務（リモート）】との併用が可能！ さらに、地方にお住まいの方は 「ゆくゆくフルリモート」への切り替えも可能です。 時間を有意義に活用し、腰を据えて長く働ける環境です。 ■■ スキルアップを会社が応援 ■■ 働きながらスキルを磨きたい方のために、 「事務系の資格取得支援」が充実しています！ ・簿記 ・MOS（エクセルやワードの資格）など 一生モノの資格取得を会社がサポート。 総務・労務の幅広い知識（ビザ関連など）も身につくため、 バックオフィスのプロとして市場価値を高められます。 ■■ ホワイト企業認定！充実の働きやすさ ■■ 2年連続で「ホワイト企業認定」を取得！ 働きやすい環境が整っています。 ★完全週休2日制（土日祝休み）＆年間休日120日 ★残業ほぼなし（月平均7時間程度！） ★残業代は1分単位で全額支給 ★産前・産後・育児休暇の取得実績多数！ 地方からのU・Iターンも大歓迎です。 希望の配属先を最大限考慮し、入社時に上京する方には 【10万円の上京支援制度】もご用意しています！（※規定あり） ★未経験から安心して成長できる！ NECTならではの充実サポート★ 【キャリアカルテ】 独自ツールで将来像を整理し、 目指すべき目標をクリアに！ 【オーダーメード研修】 目標に合わせて研修内容をカスタマイズ。職種別スキルから、 AI・金融リテラシーまで 「仕事と人生に役立つ知識」を 幅広く学べます。 【自分に合ったメンターを選択可能！】 専属メンターがあなたの成長に伴走！MBTI診断や性格診断を参考に “自分で選んだメンター”と二人三脚で、 自分らしく自分のペースで成長できます。 ■■ こんな方が活躍できます ■■ ◎未経験から総務・事務職にチャレンジしたい方 ◎デスクワークだけでなく、人とのコミュニケーションも楽しみたい方 ◎誰かの役に立つこと、「ありがとう」と言われるのが好きな方 ◎将来的に柔軟な働き⽅を叶えたい⽅ ◎資格取得など、働きながらスキルアップしたい方 経験ゼロから一生モノのオフィスワークスキルを手に入れるチャンス！ あなたも当社の総務部で、新しいキャリアをスタートしませんか？

【年休120日】挑戦も働きやすさもここで叶います◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、広告/メディア法人営業、営業企画 【"次"で少し腰を据えたいアナタへ】 「今の仕事は好きだけど、このままでは将来が不安…」 そんな悩みを抱えているあなたへ。 フェローズでは、あなたの飲食店での経験を正社員として活かせるだけでなく、新しい可能性を広げる環境があります。 ✔ 好きな接客を活かしてもっと成長したい！ ✔ 飲食等のようなサービス以外の業界に未経験で挑戦したい！ ✔ 安定した生活を送りながら、自分らしく働きたい！ そんなあなたにピッタリの仕事です。 【私たちの仕事】 私たちは、さまざまな大手クライアントの優れた商品やサービスを、エンドユーザーに届けるお手伝いをしています。 商品がどのように映るか、魅力をどう伝えるかは、ユーザーごとに異なります。 そのため、私たちは常にこう考えます： ✔ クライアントの商品をどう認知してもらうか？ ✔ ユーザーのニーズをどう引き出し、理解するか？ ✔ 商品とユーザーをどう繋げ、心に響くプロモーションにするか？ あなたには、この「コミュニケーション」をデザインし、クライアントもユーザーも満足できるプロモーションを創り上げる「架け橋」として活躍いただきます！ 【具体的には】 ◎商品PRと接客サポート：お客様に商品の魅力を伝えるお仕事です。 ◎お客様のニーズに応じた提案：課題を聞き取り、最適な商品をご提案します。 ◎販促活動のサポート：売り場のディスプレイやPOPを工夫して販売促進をサポート。 ◎イベントの企画・運営：商品の魅力を最大限に引き出すイベントをサポートします！ ＼成長に合わせて新しい挑戦も！／ 経験を積んだ後は、以下のようなキャリアステップに挑戦できます： ・イベント企画や営業企画：自分のアイデアで新しい価値を生み出す業務。 ・チームマネジメント：管理職としてメンバーとプロジェクトを導いてください。 ※週に1～2回程度のリモートワークOK、出勤時は私服OK。 プライベートな自分も大事にしながら、メリハリをつけて 働けるような制度を拡充しています！ 【定着率には理由があります】 ✅ 離職率5％以下！ 30代の社員も多く、定着率の高さが自慢。長く働ける環境です。 ✅ 残業は月10時間前後！ オンとオフはしっかり区別。仕事外は推し活をしたり動画を見たり、 プライベートを大事にしている社員が多いです。 ✅ 地元で安定！ 転勤なしの職場だから、地元でキャリアを築きたい方に最適です。 【先輩のリアルな声】 Kさん（25歳/前職：アミューズメント施設スタッフ） 「セールスプロモーションの現場で経験を積む中で、お客様対応だけでなく、数字の見方や改善提案まで任せてもらえるようになりました。 現場での気づきをそのまま施策に反映できる環境なので、自分の意見が形になる実感があります。単なる販売ではなく、事業をどう伸ばすかを考えられる仕事だと感じています。」 - 【よくあるご質問】 Q. どのようなキャリアパスがありますか？ A.販促活動の経験を活かし、将来的に営業企画・チームマネジメント、イベント管理、営業戦略などにキャリアチェンジ可能です。 ＜ ステップアップの事例 ＞ ・1年目：店頭での接客販売業務で実務を学びながら商品知識や営業スキルを習得 ・2～3年目：チームをまとめるリーダーに昇格 ・4年目以降：マネージャー職や他部署への異動など、希望に応じたキャリアが選べます。 チーム全体の管理や方針の決定、イベントの企画立案などを担当。 Q．1年目の販売業務ってどんな商品の販売業務ですか？ A．スマホの販売や案内業務で商品の知識や提案スキルを身に着けていきます。 Q. 未経験でも大丈夫でしょうか？ A. 充実した研修体制で未経験歓迎の環境です！OJTをはじめ、先輩や上司が付き添ってサポートするので、初めての方でも安心です。学歴・職歴などは不問で、接客や販売の経験がなくても問題ありません。同世代のメンバーが多く、わからないことがあればすぐに教えてもらえる環境です。 Q. 転勤や異動の可能性はありますか？ A. 希望しない異動は基本的になく、会社都合で突然の転勤があるわけではありません。キャリアチェンジ時の異動でやむなく他部署へ移る場合は、本人の意思・適性を考慮して話し合いの上で決定します。【急募につき2026年2月から採用率UP!!】 2026年2月から採用を強化中！ 早期に応募することで、あなたにピッタリのポジションが見つかる可能性が高まります。 「興味はあるけど、まだ迷っている…」という方も大歓迎。 新しい未来への一歩を、私たちと一緒に踏み出しませんか？ ★SNSもチェック！ ▼内定者の9割が見ているインスタ！社内の雰囲気を発信してます○ https://www.instagram.com/fellows2008/?hl=ja ▼1ヶ月でフォロワー1000人増！「見てます」とよく言われるTikTok https://www.tiktok.com/@i_am_mi2?_t=8mwIZOCRLs1&_r=1

追加5名採用！未経験から安心スタート。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、広告/メディア法人営業、営業企画 【"次"で少し腰を据えたいアナタへ】 「今の仕事は好きだけど、このままでは将来が不安…」 そんな悩みを抱えているあなたへ。 フェローズでは、あなたの飲食店での経験を正社員として活かせるだけでなく、新しい可能性を広げる環境があります。 ✔ 好きな接客を活かしてもっと成長したい！ ✔ 飲食等のようなサービス以外の業界に未経験で挑戦したい！ ✔ 安定した生活を送りながら、自分らしく働きたい！ そんなあなたにピッタリの仕事です。 【お任せしたいお仕事】 メインクライアントの、セールスプロモーションのお仕事をお任せします。 これまでの接客スキルがそのまま活かせます！ ・商品のご案内と販売サポート：お客様に商品の魅力を伝えます。 ・お客様のニーズに応じた提案：一人ひとりの要望に寄り添った提案。 ・販促活動のサポート：POP作成やディスプレイ改善で売り場を演出。 ・イベント運営サポート：商品の魅力を引き出すプロモーションイベントを企画・運営！ 【さらにあなたの個性を活かしてください】 セールスプロモーションのお仕事経験後は、 あなたの個性や適正を踏まえながら、 様々なお仕事をお任せしていきたいと思っています。 ※週1～2日の在宅勤務、私服勤務OKです。 #採用担当：人事兼営業として当社メンバーの採用活動を行っていただくポジション #営業企画：セールスプロモーションイベントの企画やメンバー管理を行うお仕事 #マーケティング：広告を使って当社メンバーの候補者を広く集客 #広報やSNS運用：会社の魅力を発信し、新たな価値を生み出す業務。 【フェローズで働く魅力】 ✅ 温かい職場の雰囲気 平均年齢27歳のフラットで活気ある職場。お互いに支え合いながら成長できる環境です！ ✅ 離職率5％以下！ 社員一人ひとりを大切にするからこそ、高い定着率を実現しています。 ✅ 残業は月10時間前後！ オンオフの切り替えがしっかりでき、プライベートも大切にできます。 ✅ キャリアの自由度が高い 一人ひとりの希望や強みに応じて、多様なキャリアパスを提供します！ 【先輩のリアルな声】 Tさん（26歳/前職：IT系企業） 「前職では職場の雰囲気になじめず、自分の力を発揮できませんでした。フェローズでは、社員同士の距離が近く、いつでも相談できる環境が魅力です。今では自分の提案が採用される機会も増え、自信を持って仕事に取り組めています。」 → フェローズは、社員一人ひとりの声を大切にしています。 - 【よくあるご質問】 Q. どのようなキャリアパスがありますか？ A.販促活動の経験を活かし、将来的に営業企画、イベント管理、戦略運用などにキャリアチェンジ可能です。 ＜ ステップアップの事例 ＞ ・1年目：店頭での接客販売業務で実務を学びながら商品知識や営業スキルを習得 ・2～3年目：チームをまとめるリーダーに昇格 ・4年目以降：マネージャー職や他部署への異動など、希望に応じたキャリアが選べます。 チーム全体の管理や方針の決定、イベントの企画立案などを担当。 Q．1年目の販売業務ってどんな商品の販売業務ですか？ A．スマホの販売や案内業務で商品の知識や提案スキルを身に着けていきます。 Q. 未経験でも大丈夫でしょうか？ A. 充実した研修体制で未経験歓迎の環境です！OJTをはじめ、先輩や上司が付き添ってサポートするので、初めての方でも安心です。学歴・職歴などは不問で、接客や販売の経験がなくても問題ありません。同世代のメンバーが多く、わからないことがあればすぐに教えてもらえる環境です。 Q. 転勤や異動の可能性はありますか？ A. 希望しない異動は基本的になく、会社都合で突然の転勤があるわけではありません。キャリアチェンジ時の異動でやむなく他部署へ移る場合は、本人の意思・適性を考慮して話し合いの上で決定します。2026年2月からいよいよ採用を本格始動！ 次のステージを一緒に目指す仲間を募集中です。 「飲食や現場での経験を活かして安定した仕事をしたい」という方には最適なタイミングです。 応募はカンタン！履歴書1枚でOK、オンライン面接も可能です。 「まずは話を聞いてみたい」という軽い気持ちで応募してください◎ ★SNSもチェック！ ▼内定者の9割が見ているインスタ！社内の雰囲気を発信してます○ https://www.instagram.com/fellows2008/?hl=ja ▼1ヶ月でフォロワー1000人増！「見てます」とよく言われるTikTok https://www.tiktok.com/@i_am_mi2?_t=8mwIZOCRLs1&_r=1