北海道、講師･インストラクター、ボーナス・賞与ありの求人・転職情報

スポーツや体を動かすことが好きな方歓迎！異業種からの転職OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、その他講師/トレーナー、スポーツ講師/トレーナー 【アピールポイント】 ★未経験・無資格からスタートOK！ スポーツが好きなら大歓迎！ ★月給19万5000円以上＋賞与・昇給あり（業績による） ★長く安定して働ける環境です。 【仕事内容】 ⏩施設利用者様の健康づくりをサポートする業務をお任せします。 「水泳・運動を教える」といったインストラクター業務がメインですが、施設の顔となる受付・フロント業務もお願いします。 ＜具体的には…＞ ✅温水プールでの水泳指導 お子様からシニアまで、安全に楽しめるようサポートします。 ✅お客様対応 入館受付やご案内、電話対応などのフロント・受付業務 ✅その他 館内の清掃や安全管理など 【未経験でも安心のサポート体制 】 ⏩「泳ぎが得意」「部活経験がある」程度でOK！専門知識は入社後に先輩スタッフが丁寧に教えます。 働きながら「健康運動指導士」などの資格取得も目指せます（資格手当・取得支援あり）。 【こんなやりがいがあります】 ⏩「泳ぎを上達させたい」「健康を維持したい」など、お客様の利用目的は様々です。 お客様と接する中で「ありがとう」「できるようになったよ」という声を直接いただけるため、自身のスキル向上と貢献を実感できるお仕事です。 【会社概要】 ⏩創業65年以上の実績を持つ環境衛生工業株式会社・株式会社ニサカは、北海道で多くの総合ビル管理とプールや体育施設の設計施工を手がけています。 設計のみならず関連資材販売、施設運営管理など多様なサービスを提供しており、使いやすい施設を整える「環境づくり」と、一人ひとりに寄り添う「スポーツ指導」の両面から地域貢献を行っています。

【完全週休2日制】残業なしで無理なく働ける保育士

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 小規模保育園での保育士としてのお仕事

【実務経験浅い方もブランクもOK】◎担任業務なしの保育補助♪

仕事内容 子どもたちの成長を支える保育補助のお仕事です。 0歳児〜就学前の子どもたちを対象に、クラス担任のサポートをお願いします。 定員80名の保育園で、子どもたち一人ひとりの成長を見守りながら働けます。 【具体的なお仕事内容】 ◇設定保育の準備や活動のサポート ◇お散歩の付き添い ◇自由遊びの見守り ◇子どもたちの健康状態の確認や生活の援助 仕事内容の変更 なし

【実務経験浅い方もブランクもOK】◎担任業務なしの保育補助♪

仕事内容 子どもたちの成長を支える保育補助のお仕事です。 0歳児〜就学前の子どもたちを対象に、クラス担任のサポートをお願いします。 定員75名の保育園で、子どもたち一人ひとりの成長を見守りながら働けます。 【具体的なお仕事内容】 ◇設定保育の準備や活動のサポート ◇お散歩の付き添い ◇自由遊びの見守り ◇子どもたちの健康状態の確認や生活の援助 仕事内容の変更 なし

児童デイ未経験から、保育士資格を活かす。午前は準備・事務、午後は子どもとの活動に向き合う時間。

仕事内容: 【保育士資格を、子どもの体験を広げる力に】 公園や散歩で外の世界に触れる時間も、施設内で友達と遊ぶ時間も、一人ひとりの体調や反応に合わせて支えます。 児童デイ未経験・ブランクのある方も歓迎。ここうぇるの職員も、全員が未経験からスタートしています。 【保育士が関わる支援】 ここうぇるは、重症心身障がいのあるお子さまを中心に支援する、1日定員10名の放課後等デイサービスです。 ・個別療育、遊びの準備、設定療育 ・公園・散歩など屋外での活動、雨天時などの室内活動 ・友達との集団遊びへの参加を支える関わり ・食事・排泄の介助 ・送迎業務（2名体制。苦手な方はご相談ください） 【ここうぇるが大切にしている関わり】 言葉だけに頼らず、視線や指差し、マカトンサインなども、気持ちを知る手がかりにします。 スタッフが子ども同士の橋渡しをして、一緒に遊ぶ機会をつくります。 姿勢や体の動かし方、視覚的な伝え方を工夫し、活動がわかりやすく、参加しやすくなるよう支援します。 その日の体調に配慮し、無理のない活動を考えることも大切な仕事です。 【午前の準備を、午後の関わりにつなげる】 午前中には事務作業の時間を確保。午後は療育活動に専念できる流れです。 【子どもと、ご家族の毎日を支える】 脳性麻痺のある子どもを持つ代表の経験が、施設づくりの出発点です。 子どもが自分らしく過ごせる居場所をつくり、ご家族が休息や仕事に向かえる時間も支えたいと考えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「まずは話を聞いてみたい」という方も大歓迎です✨ TEL：011-555-6755（採用担当まで） 応募はお電話でも受付中！ 仕事内容や働き方について、気になることがあればお気軽にお問い合わせください✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

未経験OK★14時からゆっくり勤務★残業ほぼなし★長期休暇可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：家庭教師、その他講師/トレーナー、学習塾講師 北海道で腰を据えて働きたい方へ Uターン・Iターンも歓迎！ 18年連続で生徒数が増加しているニスコ では北海道の子どもたちの未来を支える 学習塾スタッフを募集しています 確かな事業基盤と、14時出社で残業が ほぼない健やかな労働環境が整う当社 教育への熱意を純粋に活かしながら、 腰を据えて長期的なキャリアを 築いていける環境があなたを待っています ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬14時出社でゆっくり出社可能！ ✬月の平均残業は6時間程度！ ✬年間休日は115日を確保！ ✬得意な科目を考慮して配属！ ✬入社3年で教室長への道もあります ✬未経験者OK！中途入社のハンデなし！ 《この会社の特徴は...》 ✬18年連続で生徒数が増加中 ！ ✬3年連続で売上がアップ ！ ✬無借金経営を続ける安定企業です ✬1986年設立の確かな実績 ✬高い合格率を誇る自社教材 ✬中途入社率が5割以上の職場！ ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 ✬【仕事概要】 ・生徒の目標達成に伴走する業務 ・集団指導または個別指導の担当 ・得意科目を活かした学習サポート ・14時出社で実働7時間の勤務 ・売上ノルマのない教育への専念 ✬【仕事内容】 生徒一人ひとりの目標達成と未来の可能性 を広げるため、学習塾スタッフとして授業 運営や生徒サポートをお任せします 指導スタイルは、1クラス18名程度を対象 とした集団指導、または講師1名に対して 生徒1〜3名の個別指導のいずれかです あなたの得意な教科や適性をしっかりと 考慮して決定するため、 これまでの知見を存分に発揮できます ✬【詳細・何のために】 私たちが目指すのは、単に勉強を教える ことだけでなく、子どもたちが学ぶ楽しさ を知り、自ら未来を切り拓く力を養うことです テストの点数向上や志望校合格の瞬間に 立ち会い、生徒と喜びを分かち合う経験は、 何にも代えがたい大きなやりがいとなります 18年連続で生徒数が増加している安定基盤の もと、地域社会の教育水準向上に 直接貢献できます ✬【詳細・どうやって】 日々の業務は、14時に出社してから授業準備 や教材の確認を行うところから始まります 夕方から始まる授業では、ホワイトボードを 使った集団指導や、生徒の隣に寄り添う 個別指導で丁寧に教えます 1つの教室には3〜5名の講師が在籍しており チームで協力しながら運営を進めるため、 周囲への相談や連携がスムーズに行える 安心の協力体制が整っています ✬【詳細・どれくらい】 1日の実働時間は7時間となっており、 個別指導の場合は80分授業を4コマ、 集団指導の場合は50分授業を2〜3コマ 担当するスケジュールです 会社全体として22時以降の残業を原則禁止 としており、月の平均残業時間は6〜7時間 程度と非常に少ない環境です ✬【詳細・誰に】 指導の対象となるのは、小・中学生を 中心とした子どもたちです 一人ひとりの学力や性格、目標に合わせた 細やかなコミュニケーションを行い、 信頼関係を築いていきます また、生徒だけでなく保護者の方とも 定期的に面談や報告を行い、家庭での 学習状況や今後の進路について共有します 社内では同僚の講師陣や教室長と 密に連携を取りながら働きます ✬【詳細・どんな流れで】 1.14時に出社し授業準備 2.教材の確認や板書の練習 3.夕方から生徒の授業を開始 4.授業後の片付けと進捗記録 5.22時に原則退社し帰宅 ✥─────────────────✥ ✬【業界魅力や将来性】 教育業界の中でも、地域に密着した指導と 確かな実績を持つ企業は高い 安定性を誇ります 当社は1986年の設立以来、独自の教育 ノウハウと高い合格率を誇る自社教材を 強みに18年連続で生徒数を増加させてきました 現在では北海道内に64カ所の教室を展開し、 3年連続で売上アップと無借金経営を 継続しています ！ 少子化の時代にあっても個別の教育需要 は高まっており、将来性は抜群です ✬【福利厚生】 安心して長期的なキャリアを築いていただけるよう、 充実した福利厚生を用意しています 社会保険の完備はもちろんのこと、年に1回の 昇給や年に2回の賞与支給（8月・12月）があり、 日々の頑張りがしっかりと収入に反映されます また、交通費の実費支給や退職金制度、 家族が50%の割引で入塾できる社員割引など、 生活を支える多様な手当や制度が整っている環境です ✬【ワークライフバランス】 当社の最大の魅力は、業界内でも際立つ優れた ワークライフバランスです。勤務時間は14時から 22時までの実働7時間で、午前中の時間を 有意義に活用できます 月の平均残業時間は6〜7時間程度と極めて少なく、 22時以降の残業は会社として原則禁止しています 年間休日は115日程度あり、GWには約10日間の 長期休暇も取得可能なため、私生活も大切にできます ✥─────────────────✥ ✬【こんなあなたに】 これまでに培ってきた経験や知見を、もっと 健やかで、純粋に教育を楽しめる環境で発揮 してみませんか。ニスコでは心身ともにゆとりを 持って生徒に伴走することができます ノルマがないからこそ、目の前の子どもの成長に 100%のエネルギーを注ぐことが可能です 中途入社が5割以上を占める組織だからこそ 中堅層としての即戦力性を正当に評価し、 早期のキャリアアップも全力で応援します ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ …* … 【札幌で勤務ができる！】 弊社は札幌市内に約50教室を展開しております そのため地元に戻って働きたい方、 札幌市内で暮らしながら腰を据えて 正社員として働きたい方には ピッタリなお仕事だと思います〇 ご担当いただく科目にもよりますが、 市内の2教室程度をご担当いただきます ※同じ出勤日に教室間移動は基本ナシ♪ ※希望しないエリアへの転勤もナシ♪ 勤務地の詳細は下記URLよりご確認いただけます★ https://www.nisco-g.com/search/hokkaido/ ✅研修時の給与UPしました！ 研修期間中も月給19万円＋交通費1万5千円＝20万5千円

まずは見学から始めてみませんか？日祝休み・年間休日107日の環境で働く療育スタッフの募集です

仕事内容: まあるLABOで、未就学のお子さんや 小学生への保育・療育・支援を行います。 事前見学も大歓迎！「まずは職場の雰囲気を 見てから考えたい」「話だけ聞いてみたい」 という方も、気軽にご相談ください。 療育や支援の仕事が未経験でも 安心してスタートできる理由が4つあります。 理由1 一人ひとりの特性に 合わせた個別・集団療育です 子どもたち全員に同じ支援をするのではなく、 得意なことやペースに 合わせて関わるスタイルです。 一人ひとりにじっくり寄り添えます。 理由2 チームでサポートする体制が 整っています 活動の準備や記録、見守りなどもスタッフ同士で 声を掛け合いながら行います。 分からないこともすぐに先輩へ 確認できる環境です。 理由3 1日の業務スケジュールが明確です 午前中の準備から 午後の見守り・レクリエーションまで、流れが 決まっているため迷わず業務に取り組めます。 理由4 送迎業務も無理のない範囲で対応します 園や学校、ご家庭への送迎業務も手順や ルートをしっかり共有してからお任せします。 以上4点から、子どもと接することが 好きな方なら未経験からでも 安心して活躍できます。 ■主な業務 ・子どもたちの日常支援 ・学習支援や宿題サポート ・運動・創作の活動支援 ・個別・集団療育サポート ・活動の準備・記録 ・園や学校・家庭への送迎 ■1日の流れ 午前：ミーティングや情報共有、活動準備、 児童発達支援の対応 午後：学校から到着した子どもたちの宿題や 自由時間をサポート 16時頃：レクリエーションなどの活動 17時頃：活動の振り返り、帰宅準備、送迎 業務内容の変更なし（保育・療育・支援業務に 限る）

視線や指差しから、子どもの気持ちを知る。友達との遊びにつなげる支援を、ここうぇるで。

仕事内容: 【その子が参加できる遊びを、工夫する保育】 視線や指差しから気持ちをくみ取り、友達との遊びへつなげる。姿勢や活動の伝え方を変えて、その子が楽しめる体験をつくる。 ここうぇるは、重症心身障がいのある子どもたちの放課後を支える施設です。 【保育士が関わる支援】 ここうぇるは、重症心身障がいのあるお子さまを中心に支援する、1日定員10名の放課後等デイサービスです。 ・個別療育、遊びの準備、設定療育 ・公園・散歩など屋外での活動、雨天時などの室内活動 ・友達との集団遊びへの参加を支える関わり ・食事・排泄の介助 ・送迎業務（2名体制。苦手な方はご相談ください） 【ここうぇるが大切にしている関わり】 言葉だけに頼らず、視線や指差し、マカトンサインなども、気持ちを知る手がかりにします。 スタッフが子ども同士の橋渡しをして、一緒に遊ぶ機会をつくります。 姿勢や体の動かし方、視覚的な伝え方を工夫し、活動がわかりやすく、参加しやすくなるよう支援します。 その日の体調に配慮し、無理のない活動を考えることも大切な仕事です。 【子どもと、ご家族の毎日を支える】 脳性麻痺のある子どもを持つ代表の経験が、施設づくりの出発点です。 子どもが自分らしく過ごせる居場所をつくり、ご家族が休息や仕事に向かえる時間も支えたいと考えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「まずは話を聞いてみたい」という方も大歓迎です✨ TEL：011-555-6755（採用担当まで） 応募はお電話でも受付中！ 仕事内容や働き方について、気になることがあればお気軽にお問い合わせください✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

仕事内容 0〜2才児のクラスの保育をお願いします。22名のお子様を14人体制（シフト制）でお世話します。仕事の流れはイチから教えます。未経験、ブランクのあるの方もご安心ください。 ＜具体的には…＞ ・園外、園内活動時の園児へのサポート ・安全確認 ・見守り ・後片付け ・その他、付随する業務 仕事内容の変更 なし

未経験OK★14時からゆっくり勤務★残業ほぼなし★長期休暇可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：家庭教師、その他講師/トレーナー、学習塾講師 北海道で腰を据えて働きたい方へ Uターン・Iターンも歓迎！ 18年連続で生徒数が増加しているニスコ では北海道の子どもたちの未来を支える 学習塾スタッフを募集しています 確かな事業基盤と、14時出社で残業が ほぼない健やかな労働環境が整う当社 教育への熱意を純粋に活かしながら、 腰を据えて長期的なキャリアを 築いていける環境があなたを待っています ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬14時出社でゆっくり出社可能！ ✬月の平均残業は6時間程度！ ✬年間休日は115日を確保！ ✬得意な科目を考慮して配属！ ✬入社3年で教室長への道もあります ✬未経験者OK！中途入社のハンデなし！ 《この会社の特徴は...》 ✬18年連続で生徒数が増加中 ！ ✬3年連続で売上がアップ ！ ✬無借金経営を続ける安定企業です ✬1986年設立の確かな実績 ✬高い合格率を誇る自社教材 ✬中途入社率が5割以上の職場！ ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 ✬【仕事概要】 ・生徒の目標達成に伴走する業務 ・集団指導または個別指導の担当 ・得意科目を活かした学習サポート ・14時出社で実働7時間の勤務 ・売上ノルマのない教育への専念 ✬【仕事内容】 生徒一人ひとりの目標達成と未来の可能性 を広げるため、学習塾スタッフとして授業 運営や生徒サポートをお任せします 指導スタイルは、1クラス18名程度を対象 とした集団指導、または講師1名に対して 生徒1〜3名の個別指導のいずれかです あなたの得意な教科や適性をしっかりと 考慮して決定するため、 これまでの知見を存分に発揮できます ✬【詳細・何のために】 私たちが目指すのは、単に勉強を教える ことだけでなく、子どもたちが学ぶ楽しさ を知り、自ら未来を切り拓く力を養うことです テストの点数向上や志望校合格の瞬間に 立ち会い、生徒と喜びを分かち合う経験は、 何にも代えがたい大きなやりがいとなります 18年連続で生徒数が増加している安定基盤の もと、地域社会の教育水準向上に 直接貢献できます ✬【詳細・どうやって】 日々の業務は、14時に出社してから授業準備 や教材の確認を行うところから始まります 夕方から始まる授業では、ホワイトボードを 使った集団指導や、生徒の隣に寄り添う 個別指導で丁寧に教えます 1つの教室には3〜5名の講師が在籍しており チームで協力しながら運営を進めるため、 周囲への相談や連携がスムーズに行える 安心の協力体制が整っています ✬【詳細・どれくらい】 1日の実働時間は7時間となっており、 個別指導の場合は80分授業を4コマ、 集団指導の場合は50分授業を2〜3コマ 担当するスケジュールです 会社全体として22時以降の残業を原則禁止 としており、月の平均残業時間は6〜7時間 程度と非常に少ない環境です ✬【詳細・誰に】 指導の対象となるのは、小・中学生を 中心とした子どもたちです 一人ひとりの学力や性格、目標に合わせた 細やかなコミュニケーションを行い、 信頼関係を築いていきます また、生徒だけでなく保護者の方とも 定期的に面談や報告を行い、家庭での 学習状況や今後の進路について共有します 社内では同僚の講師陣や教室長と 密に連携を取りながら働きます ✬【詳細・どんな流れで】 1.14時に出社し授業準備 2.教材の確認や板書の練習 3.夕方から生徒の授業を開始 4.授業後の片付けと進捗記録 5.22時に原則退社し帰宅 ✥─────────────────✥ ✬【業界魅力や将来性】 教育業界の中でも、地域に密着した指導と 確かな実績を持つ企業は高い 安定性を誇ります 当社は1986年の設立以来、独自の教育 ノウハウと高い合格率を誇る自社教材を 強みに18年連続で生徒数を増加させてきました 現在では北海道内に64カ所の教室を展開し、 3年連続で売上アップと無借金経営を 継続しています ！ 少子化の時代にあっても個別の教育需要 は高まっており、将来性は抜群です ✬【福利厚生】 安心して長期的なキャリアを築いていただけるよう、 充実した福利厚生を用意しています 社会保険の完備はもちろんのこと、年に1回の 昇給や年に2回の賞与支給（8月・12月）があり、 日々の頑張りがしっかりと収入に反映されます また、交通費の実費支給や退職金制度、 家族が50%の割引で入塾できる社員割引など、 生活を支える多様な手当や制度が整っている環境です ✬【ワークライフバランス】 当社の最大の魅力は、業界内でも際立つ優れた ワークライフバランスです。勤務時間は14時から 22時までの実働7時間で、午前中の時間を 有意義に活用できます 月の平均残業時間は6〜7時間程度と極めて少なく、 22時以降の残業は会社として原則禁止しています 年間休日は115日程度あり、GWには約10日間の 長期休暇も取得可能なため、私生活も大切にできます ✥─────────────────✥ ✬【こんなあなたに】 これまでに培ってきた経験や知見を、もっと 健やかで、純粋に教育を楽しめる環境で発揮 してみませんか。ニスコでは心身ともにゆとりを 持って生徒に伴走することができます ノルマがないからこそ、目の前の子どもの成長に 100%のエネルギーを注ぐことが可能です 中途入社が5割以上を占める組織だからこそ 中堅層としての即戦力性を正当に評価し、 早期のキャリアアップも全力で応援します ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ …* … 【札幌で勤務ができる！】 弊社は札幌市内に約50教室を展開しております そのため地元に戻って働きたい方、 札幌市内で暮らしながら腰を据えて 正社員として働きたい方には ピッタリなお仕事だと思います〇 ご担当いただく科目にもよりますが、 市内の2教室程度をご担当いただきます ※同じ出勤日に教室間移動は基本ナシ♪ ※希望しないエリアへの転勤もナシ♪ 勤務地の詳細は下記URLよりご確認いただけます★ https://www.nisco-g.com/search/hokkaido/ ✅研修時の給与UPしました！ 研修期間中も月給19万円＋交通費1万5千円＝20万5千円

未経験OK★14時からゆっくり勤務★残業ほぼなし★長期休暇可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：家庭教師、その他講師/トレーナー、学習塾講師 北海道で腰を据えて働きたい方へ Uターン・Iターンも歓迎！ 18年連続で生徒数が増加しているニスコ では北海道の子どもたちの未来を支える 学習塾スタッフを募集しています 確かな事業基盤と、14時出社で残業が ほぼない健やかな労働環境が整う当社 教育への熱意を純粋に活かしながら、 腰を据えて長期的なキャリアを 築いていける環境があなたを待っています ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬14時出社でゆっくり出社可能！ ✬月の平均残業は6時間程度！ ✬年間休日は115日を確保！ ✬得意な科目を考慮して配属！ ✬入社3年で教室長への道もあります ✬未経験者OK！中途入社のハンデなし！ 《この会社の特徴は...》 ✬18年連続で生徒数が増加中 ！ ✬3年連続で売上がアップ ！ ✬無借金経営を続ける安定企業です ✬1986年設立の確かな実績 ✬高い合格率を誇る自社教材 ✬中途入社率が5割以上の職場！ ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 ✬【仕事概要】 ・生徒の目標達成に伴走する業務 ・集団指導または個別指導の担当 ・得意科目を活かした学習サポート ・14時出社で実働7時間の勤務 ・売上ノルマのない教育への専念 ✬【仕事内容】 生徒一人ひとりの目標達成と未来の可能性 を広げるため、学習塾スタッフとして授業 運営や生徒サポートをお任せします 指導スタイルは、1クラス18名程度を対象 とした集団指導、または講師1名に対して 生徒1〜3名の個別指導のいずれかです あなたの得意な教科や適性をしっかりと 考慮して決定するため、 これまでの知見を存分に発揮できます ✬【詳細・何のために】 私たちが目指すのは、単に勉強を教える ことだけでなく、子どもたちが学ぶ楽しさ を知り、自ら未来を切り拓く力を養うことです テストの点数向上や志望校合格の瞬間に 立ち会い、生徒と喜びを分かち合う経験は、 何にも代えがたい大きなやりがいとなります 18年連続で生徒数が増加している安定基盤の もと、地域社会の教育水準向上に 直接貢献できます ✬【詳細・どうやって】 日々の業務は、14時に出社してから授業準備 や教材の確認を行うところから始まります 夕方から始まる授業では、ホワイトボードを 使った集団指導や、生徒の隣に寄り添う 個別指導で丁寧に教えます 1つの教室には3〜5名の講師が在籍しており チームで協力しながら運営を進めるため、 周囲への相談や連携がスムーズに行える 安心の協力体制が整っています ✬【詳細・どれくらい】 1日の実働時間は7時間となっており、 個別指導の場合は80分授業を4コマ、 集団指導の場合は50分授業を2〜3コマ 担当するスケジュールです 会社全体として22時以降の残業を原則禁止 としており、月の平均残業時間は6〜7時間 程度と非常に少ない環境です ✬【詳細・誰に】 指導の対象となるのは、小・中学生を 中心とした子どもたちです 一人ひとりの学力や性格、目標に合わせた 細やかなコミュニケーションを行い、 信頼関係を築いていきます また、生徒だけでなく保護者の方とも 定期的に面談や報告を行い、家庭での 学習状況や今後の進路について共有します 社内では同僚の講師陣や教室長と 密に連携を取りながら働きます ✬【詳細・どんな流れで】 1.14時に出社し授業準備 2.教材の確認や板書の練習 3.夕方から生徒の授業を開始 4.授業後の片付けと進捗記録 5.22時に原則退社し帰宅 ✥─────────────────✥ ✬【業界魅力や将来性】 教育業界の中でも、地域に密着した指導と 確かな実績を持つ企業は高い 安定性を誇ります 当社は1986年の設立以来、独自の教育 ノウハウと高い合格率を誇る自社教材を 強みに18年連続で生徒数を増加させてきました 現在では北海道内に64カ所の教室を展開し、 3年連続で売上アップと無借金経営を 継続しています ！ 少子化の時代にあっても個別の教育需要 は高まっており、将来性は抜群です ✬【福利厚生】 安心して長期的なキャリアを築いていただけるよう、 充実した福利厚生を用意しています 社会保険の完備はもちろんのこと、年に1回の 昇給や年に2回の賞与支給（8月・12月）があり、 日々の頑張りがしっかりと収入に反映されます また、交通費の実費支給や退職金制度、 家族が50%の割引で入塾できる社員割引など、 生活を支える多様な手当や制度が整っている環境です ✬【ワークライフバランス】 当社の最大の魅力は、業界内でも際立つ優れた ワークライフバランスです。勤務時間は14時から 22時までの実働7時間で、午前中の時間を 有意義に活用できます 月の平均残業時間は6〜7時間程度と極めて少なく、 22時以降の残業は会社として原則禁止しています 年間休日は115日程度あり、GWには約10日間の 長期休暇も取得可能なため、私生活も大切にできます ✥─────────────────✥ ✬【こんなあなたに】 これまでに培ってきた経験や知見を、もっと 健やかで、純粋に教育を楽しめる環境で発揮 してみませんか。ニスコでは心身ともにゆとりを 持って生徒に伴走することができます ノルマがないからこそ、目の前の子どもの成長に 100%のエネルギーを注ぐことが可能です 中途入社が5割以上を占める組織だからこそ 中堅層としての即戦力性を正当に評価し、 早期のキャリアアップも全力で応援します ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ …* … 【札幌で勤務ができる！】 弊社は札幌市内に約50教室を展開しております そのため地元に戻って働きたい方、 札幌市内で暮らしながら腰を据えて 正社員として働きたい方には ピッタリなお仕事だと思います〇 ご担当いただく科目にもよりますが、 市内の2教室程度をご担当いただきます ※同じ出勤日に教室間移動は基本ナシ♪ ※希望しないエリアへの転勤もナシ♪ 勤務地の詳細は下記URLよりご確認いただけます★ https://www.nisco-g.com/search/hokkaido/ ✅研修時の給与UPしました！ 研修期間中も月給19万円＋交通費1万5千円＝20万5千円

未経験OK★充実の研修★残業ほぼなし★賞与年2回！長期休暇可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：家庭教師、その他講師/トレーナー、学習塾講師 ★"教えたい"だけでなく"きちんと成績を上げられる"場所★ その理由は、自社オリジナルテキストにあります〇 ニスコで使用する教材は、各学校の過去問や、 講師の経験を基にイチから作成しております。 そのためテストの点数に直結しやすいんです！ テストの点数が伸びれば内申点も上がる。 内申点が上がれば入試にも受かりやすい！ そのためテストの点数に直結しやすいんです！ テストの点数が伸びれば内申点も上がる。 内申点が上がれば入試にも受かりやすい！ そのためニスコでは塾生の約8割が 難関上位校・中堅高校に合格する 高い合格率を誇っています★ (参考：https://www.nisco-g.com/result/) その評判も広がり、少子化や経済状況により 厳しい業界といわれる中でも、 おかげさまで生徒数は増加しています♪ また新たな教室をオープンする計画も進んでいます。 これから入社されるあなたにとっても、 成績を上げやすいテキストをベースに授業を行えるので、 "成績を上げることで生徒の人生に貢献しやすい"です◎ なので「誰かの人生に貢献したい!」という熱い思いを持った方であれば、 たとえ未経験であっても、その思いはしっかり実現できる。 そんな環境がニスコにはあります。 ぜひ一緒に「誰かの人生に貢献できる経験」を味わいましょう♪ 働きやすい環境も下記の通り整っております☆彡 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ …* … 【お仕事内容はこちらです！】 ●小・中学生への学習指導● 応募者の方のご希望や適正に応じて、 集団指導部 / 個別指導部への配属となります。 -集団指導- 1クラス18名程度の生徒に対して、 ホワイトボードを使った授業をお願いします。 -個別指導- 先生1人に対して生徒1～3名の授業です。 生徒さんの横に座って授業をする家庭教師のような スタイルです。 まず1対1の指導に慣れていただき最終的に 最大3名まで担当していただきます♪ ※英語・数学の指導が中心です！ ※担当科目は応募者様の得意科目を考慮して 決定するのでご安心くださいね〇 ※入社後、教える科目の勉強時間がありますので 小中学校の範囲を忘れてしまった..!という方も しっかり思い出したうえで授業に臨めます♪ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ …* … 【入社後はこんな流れです！】 ●充実の研修で安心デビュー● 自信を持っていただいた状態でデビューできる様、 しっかり研修を行います。 ・入社後～3カ月※目安 先輩講師の授業見学、教材の確認、板書練習、 模擬授業など ※早い方は2か月ほどで講師デビューできます！ 【なぜ中途社員を募集しているの？】 当社では通塾されている生徒さんの頑張りはもちろん、 指導をする講師さんのおかげで、高い合格実績が出ており、 生徒さんの入塾数や会社の業績が向上しております！ さらに北海道内の勉強を頑張りたい生徒さんをサポートするため、 当社では新たな教室開校や新規事業への参入が加速しております。 そのような事業拡大のフェーズでは新たな仲間の存在が欠かせません。 そのため、当社の仲間となっていただける方を募集しています★ 当社の一員として、北海道内の子どもたちのために 一緒に頑張ってくれる方をお待ちしています！ ▼当社について▼ https://www.nisco-g.com/recruit/company/ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ …* … 【札幌で勤務ができる！】 弊社は札幌市内に約50教室を展開しております。 そのため札幌市内で腰を据えて正社員として働きたい方には ピッタリなお仕事だと思います〇 ご担当いただく科目にもよりますが、 市内の2教室程度をご担当いただきます。 ※同じ出勤日に教室間移動は基本ナシ♪ ※希望しないエリアへの転勤もナシ♪ 勤務地の詳細は下記URLよりご確認いただけます★ https://www.nisco-g.com/search/hokkaido/ ✅研修時の給与UPしました！ 研修期間中も月給19万円＋交通費1万5千円＝20万5千円

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の地元特化型の練成会 個別指導塾運営スタッフの募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬小中学生対象の個人指導塾運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修体制 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 小中高生を対象とした個別指導塾の 運営担当者として、学習指導から 教室運営全般までをお任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・小中高生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の東進衛生予備校の 運営担当の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に入社祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬高校生対象の東進衛生予備校の運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修耐性 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 高校生を対象とした 東進衛生予備校の運営担当として 学習指導から教室運営全般までを お任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・高校生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の東進衛生予備校の 運営担当の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に入社祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬高校生対象の東進衛生予備校の運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修耐性 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 高校生を対象とした 東進衛生予備校の運営担当として 学習指導から教室運営全般までを お任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・高校生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の地元特化型の練成会 集団指導・学習塾講師の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬小中学生を対象にした学習塾講師 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修体制 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 小中高生を対象とした学習塾の 講師担当として、学習指導から 教室運営全般までをお任せします。 ✬【生徒に対してのお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1日に3コマ程度の一斉指導授業。 担当する教科は、あなたの適性や 「これなら教えられそう」という あなたの希望も考慮して決定します。 生徒の「行きたい高校がある」 「苦手科目を克服したい」など、 生徒たちの夢や目標に寄り添い、 進路相談アドバイスをしていきます。 ✬【保護者に対してのお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒さんの頑張っている様子や どこに関心が強く、どこに 弱みを感じるかなど普段の生活で 見えない成長をこまめに共有します。 保護者にも、受験先をどうするか等 不安を解消する協力者として 受験校選定や今後の学習方針を 一緒に決めていきます。 ✬【教室運営のお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 説明会やイベントの企画運営、 その他事務作業など塾の 生徒を新たに集めるための運営業務。 ✬【1日のスケジュール】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 授業報告書やメールの確認 13:30~ 担当生徒の状況把握や授業準備 16:00~ 教室準備 17:00~ 授業・面談・相談 21:30~ 生徒見送り・閉校作業 22:00~ 終業 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

定員10名。姿勢や見せ方を工夫し、その子が楽しめる活動へ。支援の質と職員のゆとりを育む増員です。

仕事内容: 【休みの見通しと、子どもに向き合う仕事を】 日曜・祝日休み、年間休日120日以上。1日定員10名の施設で、子どもに合わせた遊びや生活の支援に関わります。 今回の採用は、支援の質を保ち、職員がゆとりを持って業務を進められる体制をつくるための増員です。 【保育士が関わる支援】 ここうぇるは、重症心身障がいのあるお子さまを中心に支援する、1日定員10名の放課後等デイサービスです。 ・個別療育、遊びの準備、設定療育 ・公園・散歩など屋外での活動、雨天時などの室内活動 ・友達との集団遊びへの参加を支える関わり ・食事・排泄の介助 ・送迎業務（2名体制。苦手な方はご相談ください） 【ここうぇるが大切にしている関わり】 言葉だけに頼らず、視線や指差し、マカトンサインなども、気持ちを知る手がかりにします。 スタッフが子ども同士の橋渡しをして、一緒に遊ぶ機会をつくります。 姿勢や体の動かし方、視覚的な伝え方を工夫し、活動がわかりやすく、参加しやすくなるよう支援します。 その日の体調に配慮し、無理のない活動を考えることも大切な仕事です。 【午前の準備を、午後の関わりにつなげる】 午前中には事務作業の時間を確保。午後は療育活動に専念できる流れです。 【子どもと、ご家族の毎日を支える】 脳性麻痺のある子どもを持つ代表の経験が、施設づくりの出発点です。 子どもが自分らしく過ごせる居場所をつくり、ご家族が休息や仕事に向かえる時間も支えたいと考えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「まずは話を聞いてみたい」という方も大歓迎です✨ TEL：011-555-6755（採用担当まで） 応募はお電話でも受付中！ 仕事内容や働き方について、気になることがあればお気軽にお問い合わせください✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の地元特化型の練成会 集団指導・学習塾講師の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬小中学生を対象にした学習塾講師 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修体制 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 小中高生を対象とした学習塾の 講師担当として、学習指導から 教室運営全般までをお任せします。 ✬【生徒に対してのお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1日に3コマ程度の一斉指導授業。 担当する教科は、あなたの適性や 「これなら教えられそう」という あなたの希望も考慮して決定します。 生徒の「行きたい高校がある」 「苦手科目を克服したい」など、 生徒たちの夢や目標に寄り添い、 進路相談アドバイスをしていきます。 ✬【保護者に対してのお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒さんの頑張っている様子や どこに関心が強く、どこに 弱みを感じるかなど普段の生活で 見えない成長をこまめに共有します。 保護者にも、受験先をどうするか等 不安を解消する協力者として 受験校選定や今後の学習方針を 一緒に決めていきます。 ✬【教室運営のお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 説明会やイベントの企画運営、 その他事務作業など塾の 生徒を新たに集めるための運営業務。 ✬【1日のスケジュール】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 授業報告書やメールの確認 13:30~ 担当生徒の状況把握や授業準備 16:00~ 教室準備 17:00~ 授業・面談・相談 21:30~ 生徒見送り・閉校作業 22:00~ 終業 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社が運営する「個別指導塾」 もしくは「東進衛星予備校」の いずれかの教室運営全般をお任せする オープンポジションです。あなたの 希望・適性を最大限考慮して 配属するためのポジションです。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修体制 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【オープンポジション詳細】 ご希望や適性に応じて 当社が運営する「個別指導塾」または 「東進衛星予備校」いずれかの 教室運営業務全般をお任せします。 どちらの事業部でも、知識を教える 講師ではなく生徒一人ひとりに寄り添い、 目標達成までを伴走する役割を担います。 仕事内容は共通しています。 ✬【働きたいエリアで】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの街でキャリアを築けます。 函館・苫小牧・室蘭・旭川・帯広 釧路・北見の北海道内の 希望エリアで腰を据えて働けます。 ✬【配属先1.練成会PLUS】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《対象》小学生から高校生 《方針》生徒の「自走力」を育む役割 《内容》AI×コーチング指導 ✬【配属先2.東進衛星予備校 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《対象》高校生 《方針》生徒の「大学合格」戦略的支援 《内容》映像授業×AI×コーチング指導 ✥─────────────────✥ ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の東進衛生予備校の 運営担当の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に入社祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬高校生対象の東進衛生予備校の運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修耐性 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 高校生を対象とした 東進衛生予備校の運営担当として 学習指導から教室運営全般までを お任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・高校生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の地元特化型の練成会 集団指導・学習塾講師の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬小中学生を対象にした学習塾講師 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修体制 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 小中高生を対象とした学習塾の 講師担当として、学習指導から 教室運営全般までをお任せします。 ✬【生徒に対してのお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1日に3コマ程度の一斉指導授業。 担当する教科は、あなたの適性や 「これなら教えられそう」という あなたの希望も考慮して決定します。 生徒の「行きたい高校がある」 「苦手科目を克服したい」など、 生徒たちの夢や目標に寄り添い、 進路相談アドバイスをしていきます。 ✬【保護者に対してのお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒さんの頑張っている様子や どこに関心が強く、どこに 弱みを感じるかなど普段の生活で 見えない成長をこまめに共有します。 保護者にも、受験先をどうするか等 不安を解消する協力者として 受験校選定や今後の学習方針を 一緒に決めていきます。 ✬【教室運営のお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 説明会やイベントの企画運営、 その他事務作業など塾の 生徒を新たに集めるための運営業務。 ✬【1日のスケジュール】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 授業報告書やメールの確認 13:30~ 担当生徒の状況把握や授業準備 16:00~ 教室準備 17:00~ 授業・面談・相談 21:30~ 生徒見送り・閉校作業 22:00~ 終業 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の東進衛生予備校の 運営担当の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に入社祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬高校生対象の東進衛生予備校の運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修耐性 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 高校生を対象とした 東進衛生予備校の運営担当として 学習指導から教室運営全般までを お任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・高校生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の東進衛生予備校の 運営担当の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に入社祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬高校生対象の東進衛生予備校の運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修耐性 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 高校生を対象とした 東進衛生予備校の運営担当として 学習指導から教室運営全般までを お任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・高校生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の東進衛生予備校の 運営担当の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に入社祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬高校生対象の東進衛生予備校の運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修耐性 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 高校生を対象とした 東進衛生予備校の運営担当として 学習指導から教室運営全般までを お任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・高校生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

2027年4月入社OK│【資格必須】保育に集中できる職場★持ち帰り・壁面制作業務なし！残業ほぼなし♪子育て・家庭との両立◎

仕事内容 【おしゃれな園で保育業務をお任せします♪】 *.★保育に集中できる環境★.* ＜事務専任スタッフの配置＞ 書類作成などの作業が軽減されていると好評です！ ＜電子連絡帳を導入＞ 保護者様への連絡やお子様の様子はタブレットやPCに入力しています。 ・担当クラスの保育 ・連絡帳、保育帳票の作成 ・日誌・ドキュメンテーションの作成 ・行事企画のサポート ・他クラスとの連携およびサポート 【充実した福利厚生♪働きながらオシャレも楽しめます★】 ・残業ほぼなし◎持ち帰り業務はありません！ 自分の時間をしっかり確保◎ ・有給休暇が取得しやすい環境！ プライベートも充実できるよう有給取得率100％を目指しています★ ・産休・育休の取得・復職実績あり！ 子育て中の職員も多数在籍しており、急なお休みや早退も互いに協力して対応しているので安心です。 腰を据えて長く働きたい方にぴったり★ ・髪色、髪型、ネイルは社内ルールの範囲内で自由♪ あなたらしく働くことをバックアップしています！ ・グループ会社に美容関連の会社があるため、今話題の美容機器や美容商材を社割で購入可能です！ 働きながら自分磨きができます♪ 【キャリアアップ制度もしっかりあります★】 家庭との両立だけでなく、キャリアアップ制度も整っています。 弊社ではキャリアアップ研修を受講済みの方には、受講した分野数や適性に応じて下記役職をお任せします。 ≪キャリアアップ研修受講後の役職例≫ ▼担当リーダー…クラスリーダー、修了した研修の実践リーダー ▼専門リーダー…プロジェクト保育リーダー、新人育成 ▼副主任…幼児主任、乳児主任、次期主任候補など ▼主任…保育に関する部分の指導・調整、園長不在時の代行業務、一時預かり保育の統括など 保育士としてキャリアを積まれたあとは、ご希望に応じて本部でのサポート業務や保育事業部の課長・係長などジョブチェンジを行うことも可能★ 【西野幌保育園について】 ＜＜0歳児～5歳児の90名定員の大規模園＞＞ 設計コンセプトは、高級感ある古きよき「The earth -Tradition Nursery-」。 タータンチェックがかわいらしく、温かみのある保育室と 美しい大地の魅力と自然の癒しを感じさせる外観。 子どもも大人も心落ち着く空間となっています。 ＜＜クラス編成＞＞ ・0歳児：6名 ・1歳児：13名 ・2歳児：15名 ・3歳児：18名 ・4歳児：19名 ・5歳児：19名 ★先輩保育士さんへのインタビュー★（W先生） ◇memorytreeの保育園で働きたいと思ったきっかけは？ 自身の子どもと一緒に過ごせるところに魅力を感じ、入社を決めました。 ◇子育てとの両立は？ 子どもが熱を出した際も「お互い様」の気持ちがあるので、遠慮なくお迎えに行くことができます。 さらに、勤務時間内に事務作業や制作準備などの仕事ができるVT（バリュータイム制度）を取り入れているので、 帰ってからは子育てや家事に集中でき、仕事と家庭の両立がとてもしやすい環境です！ ◇この会社はどんな会社ですか？ 子育て中は社会からの疎外感を感じていたのですが、 一人の人間として見てもらえるので、自分の可能性を広げてくれている会社だなと感じています。 また、nexusは『誰とするか』を大切にしており、その人自身を見てくれる会社です。 【memorytree（メモリーツリー）について】 保育理念は『お子さま第一、パパママ第一。子どもの無限の可能性を信じ、初めての「出来た」を共に喜び分かち合う。』 お子様一人ひとりに寄り添った保育を心掛けております。 ★園見学のみのお問い合わせも大歓迎です！ ★詳しくは弊社HPをご覧ください！ memorytree保育園：https://memorytree.site/

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の東進衛生予備校の 運営担当の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に入社祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬高校生対象の東進衛生予備校の運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修耐性 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 高校生を対象とした 東進衛生予備校の運営担当として 学習指導から教室運営全般までを お任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・高校生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

学生の成長に寄り添う、視能訓練士学科の専任教員

仕事内容: 仕事内容 視能訓練士を目指す学生の授業・実習やクラス運営、学習・進路支援などを担当していただきます。 具体的には、 * 授業・実習 * 学生の学習・進路サポート * クラス担任業務 * 成績・出欠管理 * 学校行事・オープンキャンパスの運営 * 学生募集に関わる広報　など 臨床で培った知識や技術、患者様との接し方など、これまでの経験そのものが学生への指導に活かせる仕事です。 学生ができなかったことをできるようになった瞬間や、成長して医療現場へ巣立っていく姿を近くで見られることが、この仕事の大きな魅力です。

未経験OK★充実の研修★残業ほぼなし★賞与年2回！長期休暇可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：家庭教師、その他講師/トレーナー、学習塾講師 ★"教えたい"だけでなく"きちんと成績を上げられる"場所★ その理由は、自社オリジナルテキストにあります〇 ニスコで使用する教材は、各学校の過去問や、 講師の経験を基にイチから作成しております。 そのためテストの点数に直結しやすいんです！ テストの点数が伸びれば内申点も上がる。 内申点が上がれば入試にも受かりやすい！ そのためテストの点数に直結しやすいんです！ テストの点数が伸びれば内申点も上がる。 内申点が上がれば入試にも受かりやすい！ そのためニスコでは塾生の約8割が 難関上位校・中堅高校に合格する 高い合格率を誇っています★ (参考：https://www.nisco-g.com/result/) その評判も広がり、少子化や経済状況により 厳しい業界といわれる中でも、 おかげさまで生徒数は増加しています♪ また新たな教室をオープンする計画も進んでいます。 これから入社されるあなたにとっても、 成績を上げやすいテキストをベースに授業を行えるので、 "成績を上げることで生徒の人生に貢献しやすい"です◎ なので「誰かの人生に貢献したい!」という熱い思いを持った方であれば、 たとえ未経験であっても、その思いはしっかり実現できる。 そんな環境がニスコにはあります。 ぜひ一緒に「誰かの人生に貢献できる経験」を味わいましょう♪ 働きやすい環境も下記の通り整っております☆彡 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ …* … 【お仕事内容はこちらです！】 ●小・中学生への学習指導● 応募者の方のご希望や適正に応じて、 集団指導部 / 個別指導部への配属となります。 -集団指導- 1クラス18名程度の生徒に対して、 ホワイトボードを使った授業をお願いします。 -個別指導- 先生1人に対して生徒1～3名の授業です。 生徒さんの横に座って授業をする家庭教師のような スタイルです。 まず1対1の指導に慣れていただき最終的に 最大3名まで担当していただきます♪ ※英語・数学の指導が中心です！ ※担当科目は応募者様の得意科目を考慮して 決定するのでご安心くださいね〇 ※入社後、教える科目の勉強時間がありますので 小中学校の範囲を忘れてしまった..!という方も しっかり思い出したうえで授業に臨めます♪ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ …* … 【入社後はこんな流れです！】 ●充実の研修で安心デビュー● 自信を持っていただいた状態でデビューできる様、 しっかり研修を行います。 ・入社後～3カ月※目安 先輩講師の授業見学、教材の確認、板書練習、 模擬授業など ※早い方は2か月ほどで講師デビューできます！ 【なぜ中途社員を募集しているの？】 当社では通塾されている生徒さんの頑張りはもちろん、 指導をする講師さんのおかげで、高い合格実績が出ており、 生徒さんの入塾数や会社の業績が向上しております！ さらに北海道内の勉強を頑張りたい生徒さんをサポートするため、 当社では新たな教室開校や新規事業への参入が加速しております。 そのような事業拡大のフェーズでは新たな仲間の存在が欠かせません。 そのため、当社の仲間となっていただける方を募集しています★ 当社の一員として、北海道内の子どもたちのために 一緒に頑張ってくれる方をお待ちしています！ ▼当社について▼ https://www.nisco-g.com/recruit/company/ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ …* … 【札幌で勤務ができる！】 弊社は札幌市内に約50教室を展開しております。 そのため札幌市内で腰を据えて正社員として働きたい方には ピッタリなお仕事だと思います〇 ご担当いただく科目にもよりますが、 市内の2教室程度をご担当いただきます。 ※同じ出勤日に教室間移動は基本ナシ♪ ※希望しないエリアへの転勤もナシ♪ 勤務地の詳細は下記URLよりご確認いただけます★ https://www.nisco-g.com/search/hokkaido/ ✅研修時の給与UPしました！ 研修期間中も月給19万円＋交通費1万5千円＝20万5千円

未経験OK★充実の研修★残業ほぼなし★賞与年2回！長期休暇可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：家庭教師、その他講師/トレーナー、学習塾講師 ★"教えたい"だけでなく"きちんと成績を上げられる"場所★ その理由は、自社オリジナルテキストにあります〇 ニスコで使用する教材は、各学校の過去問や、 講師の経験を基にイチから作成しております。 そのためテストの点数に直結しやすいんです！ テストの点数が伸びれば内申点も上がる。 内申点が上がれば入試にも受かりやすい！ そのためテストの点数に直結しやすいんです！ テストの点数が伸びれば内申点も上がる。 内申点が上がれば入試にも受かりやすい！ そのためニスコでは塾生の約8割が 難関上位校・中堅高校に合格する 高い合格率を誇っています★ (参考：https://www.nisco-g.com/result/) その評判も広がり、少子化や経済状況により 厳しい業界といわれる中でも、 おかげさまで生徒数は増加しています♪ また新たな教室をオープンする計画も進んでいます。 これから入社されるあなたにとっても、 成績を上げやすいテキストをベースに授業を行えるので、 "成績を上げることで生徒の人生に貢献しやすい"です◎ なので「誰かの人生に貢献したい!」という熱い思いを持った方であれば、 たとえ未経験であっても、その思いはしっかり実現できる。 そんな環境がニスコにはあります。 ぜひ一緒に「誰かの人生に貢献できる経験」を味わいましょう♪ 働きやすい環境も下記の通り整っております☆彡 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ …* … 【お仕事内容はこちらです！】 ●小・中学生への学習指導● 応募者の方のご希望や適正に応じて、 集団指導部 / 個別指導部への配属となります。 -集団指導- 1クラス18名程度の生徒に対して、 ホワイトボードを使った授業をお願いします。 -個別指導- 先生1人に対して生徒1～3名の授業です。 生徒さんの横に座って授業をする家庭教師のような スタイルです。 まず1対1の指導に慣れていただき最終的に 最大3名まで担当していただきます♪ ※英語・数学の指導が中心です！ ※担当科目は応募者様の得意科目を考慮して 決定するのでご安心くださいね〇 ※入社後、教える科目の勉強時間がありますので 小中学校の範囲を忘れてしまった..!という方も しっかり思い出したうえで授業に臨めます♪ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ …* … 【入社後はこんな流れです！】 ●充実の研修で安心デビュー● 自信を持っていただいた状態でデビューできる様、 しっかり研修を行います。 ・入社後～3カ月※目安 先輩講師の授業見学、教材の確認、板書練習、 模擬授業など ※早い方は2か月ほどで講師デビューできます！ 【なぜ中途社員を募集しているの？】 当社では通塾されている生徒さんの頑張りはもちろん、 指導をする講師さんのおかげで、高い合格実績が出ており、 生徒さんの入塾数や会社の業績が向上しております！ さらに北海道内の勉強を頑張りたい生徒さんをサポートするため、 当社では新たな教室開校や新規事業への参入が加速しております。 そのような事業拡大のフェーズでは新たな仲間の存在が欠かせません。 そのため、当社の仲間となっていただける方を募集しています★ 当社の一員として、北海道内の子どもたちのために 一緒に頑張ってくれる方をお待ちしています！ ▼当社について▼ https://www.nisco-g.com/recruit/company/ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ …* … 【札幌で勤務ができる！】 弊社は札幌市内に約50教室を展開しております。 そのため札幌市内で腰を据えて正社員として働きたい方には ピッタリなお仕事だと思います〇 ご担当いただく科目にもよりますが、 市内の2教室程度をご担当いただきます。 ※同じ出勤日に教室間移動は基本ナシ♪ ※希望しないエリアへの転勤もナシ♪ 勤務地の詳細は下記URLよりご確認いただけます★ https://www.nisco-g.com/search/hokkaido/ ✅研修時の給与UPしました！ 研修期間中も月給19万円＋交通費1万5千円＝20万5千円

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未経験OK★14時〜勤務★残業ほぼなし★賞与2回！長期休暇可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：家庭教師、その他講師/トレーナー、学習塾講師 北海道で腰を据えて働きたい方へ Uターン・Iターンも歓迎！ 札幌市内に約50教室を展開し、小中高生 向けに集団・個別指導を行う学習塾です 1986年の設立以来、高い合格率を誇る 自社オリジナル教材で生徒をサポート 生徒数も増加傾向にあり、子どもたちの 未来に貢献し続けています ✼┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈✼ ✅未経験OK！充実の研修で安心デビュー ✅業界平均より高い給与水準！昇給・賞与あり ✅札幌市内で腰を据えて働ける（転勤なし） ✅月の平均残業時間は6～7h程度と少なめ ✅年休115日！長期休暇も可能！ ✅午後からゆったり出勤（14:00～） ✅高い合格率（8割）を誇る自社教材あり ✅社員割引あり！子育て中の方も歓迎！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 生徒一人ひとりの目標達成と未来を サポートする「学習塾の講師」として 学習指導をお任せします ✅《具体的なお仕事内容》 ご希望や適性に応じて、集団指導または 個別指導のいずれかをご担当いただきます ◆集団指導 ・1クラス18名程度の生徒が対象です ・ホワイトボードを使い、学校の授業の ようなスタイルで指導します ◆個別指導 ・先生1人に対し、生徒1～3名が対象です ・生徒さんの隣に座り、家庭教師の ようなスタイルで指導します ・まずは1対1から慣れていただき、 最大3名まで担当します ※英語・数学の指導が中心です ※担当科目はあなたの得意分野を しっかり考慮しますのでご安心ください ✅《未経験でも「先生」になれる理由》 入社後3カ月（目安）は、充実の研修期間 先輩の授業見学や教材の確認、板書練習、 模擬授業などを通じて、自信を持って デビューできるようサポートします。 「学生時代に習った範囲を忘れてしまった…」 という方も大丈夫。教える科目の勉強時間を しっかり確保しているので、思い出しながら 準備ができます。早い方は2カ月で 講師デビューも可能です！ ✅《成果が出やすい！最強の武器があります》 ニスコの強みは、自社オリジナル教材 各学校の過去問や、現場の講師陣の 経験を基にイチから作成しています だからテストの点数に直結しやすいんです！ 「点数が上がった」「志望校に合格できた」 生徒の成長と喜ぶ顔が、何よりのやりがい 成果を出しやすい環境だからこそ、 「誰かの人生に貢献したい」という あなたの熱い思いを実現できます ✅《札幌市内で、腰を据えて働けます》 勤務地は札幌市内（約50教室）が中心 ご希望や担当科目を考慮し、市内の 2教室程度をご担当いただきます （同じ日に教室間を移動することは 基本ありません♪） 「札幌で正社員として安定したい」 「地元に貢献したい」 そんな方にピッタリの環境です もちろん、希望しない転勤はありません！ ✅《事業拡大のための増員募集です》 高い合格実績のおかげで生徒数も増加中！ 新たな教室開校も計画しており、 事業は拡大フェーズに入っています 北海道の子どもたちのために、 一緒に頑張ってくれる新たな仲間を お待ちしています！ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ …* … 【札幌で勤務ができる！】 弊社は札幌市内に約50教室を展開しております。 そのため地元に戻って働きたい方、 札幌市内で暮らしながら腰を据えて 正社員として働きたい方には ピッタリなお仕事だと思います〇 ご担当いただく科目にもよりますが、 市内の2教室程度をご担当いただきます ※同じ出勤日に教室間移動は基本ナシ♪ ※希望しないエリアへの転勤もナシ♪ 勤務地の詳細は下記URLよりご確認いただけます★ https://www.nisco-g.com/search/hokkaido/ ✅研修時の給与UPしました！ 研修期間中も月給19万円＋交通費1万5千円＝20万5千円

未経験OK★14時からゆっくり勤務★残業ほぼなし★長期休暇可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：家庭教師、その他講師/トレーナー、学習塾講師 北海道で腰を据えて働きたい方へ Uターン・Iターンも歓迎！ 18年連続で生徒数が増加しているニスコ では北海道の子どもたちの未来を支える 学習塾スタッフを募集しています 確かな事業基盤と、14時出社で残業が ほぼない健やかな労働環境が整う当社 教育への熱意を純粋に活かしながら、 腰を据えて長期的なキャリアを 築いていける環境があなたを待っています ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬14時出社でゆっくり出社可能！ ✬月の平均残業は6時間程度！ ✬年間休日は115日を確保！ ✬得意な科目を考慮して配属！ ✬入社3年で教室長への道もあります ✬未経験者OK！中途入社のハンデなし！ 《この会社の特徴は...》 ✬18年連続で生徒数が増加中 ！ ✬3年連続で売上がアップ ！ ✬無借金経営を続ける安定企業です ✬1986年設立の確かな実績 ✬高い合格率を誇る自社教材 ✬中途入社率が5割以上の職場！ ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 ✬【仕事概要】 ・生徒の目標達成に伴走する業務 ・集団指導または個別指導の担当 ・得意科目を活かした学習サポート ・14時出社で実働7時間の勤務 ・売上ノルマのない教育への専念 ✬【仕事内容】 生徒一人ひとりの目標達成と未来の可能性 を広げるため、学習塾スタッフとして授業 運営や生徒サポートをお任せします 指導スタイルは、1クラス18名程度を対象 とした集団指導、または講師1名に対して 生徒1〜3名の個別指導のいずれかです あなたの得意な教科や適性をしっかりと 考慮して決定するため、 これまでの知見を存分に発揮できます ✬【詳細・何のために】 私たちが目指すのは、単に勉強を教える ことだけでなく、子どもたちが学ぶ楽しさ を知り、自ら未来を切り拓く力を養うことです テストの点数向上や志望校合格の瞬間に 立ち会い、生徒と喜びを分かち合う経験は、 何にも代えがたい大きなやりがいとなります 18年連続で生徒数が増加している安定基盤の もと、地域社会の教育水準向上に 直接貢献できます ✬【詳細・どうやって】 日々の業務は、14時に出社してから授業準備 や教材の確認を行うところから始まります 夕方から始まる授業では、ホワイトボードを 使った集団指導や、生徒の隣に寄り添う 個別指導で丁寧に教えます 1つの教室には3〜5名の講師が在籍しており チームで協力しながら運営を進めるため、 周囲への相談や連携がスムーズに行える 安心の協力体制が整っています ✬【詳細・どれくらい】 1日の実働時間は7時間となっており、 個別指導の場合は80分授業を4コマ、 集団指導の場合は50分授業を2〜3コマ 担当するスケジュールです 会社全体として22時以降の残業を原則禁止 としており、月の平均残業時間は6〜7時間 程度と非常に少ない環境です ✬【詳細・誰に】 指導の対象となるのは、小・中学生を 中心とした子どもたちです 一人ひとりの学力や性格、目標に合わせた 細やかなコミュニケーションを行い、 信頼関係を築いていきます また、生徒だけでなく保護者の方とも 定期的に面談や報告を行い、家庭での 学習状況や今後の進路について共有します 社内では同僚の講師陣や教室長と 密に連携を取りながら働きます ✬【詳細・どんな流れで】 1.14時に出社し授業準備 2.教材の確認や板書の練習 3.夕方から生徒の授業を開始 4.授業後の片付けと進捗記録 5.22時に原則退社し帰宅 ✥─────────────────✥ ✬【業界魅力や将来性】 教育業界の中でも、地域に密着した指導と 確かな実績を持つ企業は高い 安定性を誇ります 当社は1986年の設立以来、独自の教育 ノウハウと高い合格率を誇る自社教材を 強みに18年連続で生徒数を増加させてきました 現在では北海道内に64カ所の教室を展開し、 3年連続で売上アップと無借金経営を 継続しています ！ 少子化の時代にあっても個別の教育需要 は高まっており、将来性は抜群です ✬【福利厚生】 安心して長期的なキャリアを築いていただけるよう、 充実した福利厚生を用意しています 社会保険の完備はもちろんのこと、年に1回の 昇給や年に2回の賞与支給（8月・12月）があり、 日々の頑張りがしっかりと収入に反映されます また、交通費の実費支給や退職金制度、 家族が50%の割引で入塾できる社員割引など、 生活を支える多様な手当や制度が整っている環境です ✬【ワークライフバランス】 当社の最大の魅力は、業界内でも際立つ優れた ワークライフバランスです。勤務時間は14時から 22時までの実働7時間で、午前中の時間を 有意義に活用できます 月の平均残業時間は6〜7時間程度と極めて少なく、 22時以降の残業は会社として原則禁止しています 年間休日は115日程度あり、GWには約10日間の 長期休暇も取得可能なため、私生活も大切にできます ✥─────────────────✥ ✬【こんなあなたに】 これまでに培ってきた経験や知見を、もっと 健やかで、純粋に教育を楽しめる環境で発揮 してみませんか。ニスコでは心身ともにゆとりを 持って生徒に伴走することができます ノルマがないからこそ、目の前の子どもの成長に 100%のエネルギーを注ぐことが可能です 中途入社が5割以上を占める組織だからこそ 中堅層としての即戦力性を正当に評価し、 早期のキャリアアップも全力で応援します ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ …* … 【札幌で勤務ができる！】 弊社は札幌市内に約50教室を展開しております そのため地元に戻って働きたい方、 札幌市内で暮らしながら腰を据えて 正社員として働きたい方には ピッタリなお仕事だと思います〇 ご担当いただく科目にもよりますが、 市内の2教室程度をご担当いただきます ※同じ出勤日に教室間移動は基本ナシ♪ ※希望しないエリアへの転勤もナシ♪ 勤務地の詳細は下記URLよりご確認いただけます★ https://www.nisco-g.com/search/hokkaido/ ✅研修時の給与UPしました！ 研修期間中も月給19万円＋交通費1万5千円＝20万5千円

未経験OK★14時〜勤務★残業ほぼなし★賞与2回！長期休暇可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：家庭教師、その他講師/トレーナー、学習塾講師 北海道で腰を据えて働きたい方へ Uターン・Iターンも歓迎！ 札幌市内に約50教室を展開し、小中高生 向けに集団・個別指導を行う学習塾です 1986年の設立以来、高い合格率を誇る 自社オリジナル教材で生徒をサポート 生徒数も増加傾向にあり、子どもたちの 未来に貢献し続けています ✼┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈✼ ✅未経験OK！充実の研修で安心デビュー ✅業界平均より高い給与水準！昇給・賞与あり ✅札幌市内で腰を据えて働ける（転勤なし） ✅月の平均残業時間は6～7h程度と少なめ ✅年休115日！長期休暇も可能！ ✅午後からゆったり出勤（14:00～） ✅高い合格率（8割）を誇る自社教材あり ✅社員割引あり！子育て中の方も歓迎！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 生徒一人ひとりの目標達成と未来を サポートする「学習塾の講師」として 学習指導をお任せします ✅《具体的なお仕事内容》 ご希望や適性に応じて、集団指導または 個別指導のいずれかをご担当いただきます ◆集団指導 ・1クラス18名程度の生徒が対象です ・ホワイトボードを使い、学校の授業の ようなスタイルで指導します ◆個別指導 ・先生1人に対し、生徒1～3名が対象です ・生徒さんの隣に座り、家庭教師の ようなスタイルで指導します ・まずは1対1から慣れていただき、 最大3名まで担当します ※英語・数学の指導が中心です ※担当科目はあなたの得意分野を しっかり考慮しますのでご安心ください ✅《未経験でも「先生」になれる理由》 入社後3カ月（目安）は、充実の研修期間 先輩の授業見学や教材の確認、板書練習、 模擬授業などを通じて、自信を持って デビューできるようサポートします。 「学生時代に習った範囲を忘れてしまった…」 という方も大丈夫。教える科目の勉強時間を しっかり確保しているので、思い出しながら 準備ができます。早い方は2カ月で 講師デビューも可能です！ ✅《成果が出やすい！最強の武器があります》 ニスコの強みは、自社オリジナル教材 各学校の過去問や、現場の講師陣の 経験を基にイチから作成しています だからテストの点数に直結しやすいんです！ 「点数が上がった」「志望校に合格できた」 生徒の成長と喜ぶ顔が、何よりのやりがい 成果を出しやすい環境だからこそ、 「誰かの人生に貢献したい」という あなたの熱い思いを実現できます ✅《札幌市内で、腰を据えて働けます》 勤務地は札幌市内（約50教室）が中心 ご希望や担当科目を考慮し、市内の 2教室程度をご担当いただきます （同じ日に教室間を移動することは 基本ありません♪） 「札幌で正社員として安定したい」 「地元に貢献したい」 そんな方にピッタリの環境です もちろん、希望しない転勤はありません！ ✅《事業拡大のための増員募集です》 高い合格実績のおかげで生徒数も増加中！ 新たな教室開校も計画しており、 事業は拡大フェーズに入っています 北海道の子どもたちのために、 一緒に頑張ってくれる新たな仲間を お待ちしています！ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ …* … 【札幌で勤務ができる！】 弊社は札幌市内に約50教室を展開しております。 そのため地元に戻って働きたい方、 札幌市内で暮らしながら腰を据えて 正社員として働きたい方には ピッタリなお仕事だと思います〇 ご担当いただく科目にもよりますが、 市内の2教室程度をご担当いただきます ※同じ出勤日に教室間移動は基本ナシ♪ ※希望しないエリアへの転勤もナシ♪ 勤務地の詳細は下記URLよりご確認いただけます★ https://www.nisco-g.com/search/hokkaido/ ✅研修時の給与UPしました！ 研修期間中も月給19万円＋交通費1万5千円＝20万5千円

未経験OK★充実の研修★残業ほぼなし★賞与年2回！長期休暇可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：家庭教師、その他講師/トレーナー、学習塾講師 ★"教えたい"だけでなく"きちんと成績を上げられる"場所★ その理由は、自社オリジナルテキストにあります〇 ニスコで使用する教材は、各学校の過去問や、 講師の経験を基にイチから作成しております。 そのためテストの点数に直結しやすいんです！ テストの点数が伸びれば内申点も上がる。 内申点が上がれば入試にも受かりやすい！ そのためテストの点数に直結しやすいんです！ テストの点数が伸びれば内申点も上がる。 内申点が上がれば入試にも受かりやすい！ そのためニスコでは塾生の約8割が 難関上位校・中堅高校に合格する 高い合格率を誇っています★ (参考：https://www.nisco-g.com/result/) その評判も広がり、少子化や経済状況により 厳しい業界といわれる中でも、 おかげさまで生徒数は増加しています♪ また新たな教室をオープンする計画も進んでいます。 これから入社されるあなたにとっても、 成績を上げやすいテキストをベースに授業を行えるので、 "成績を上げることで生徒の人生に貢献しやすい"です◎ なので「誰かの人生に貢献したい!」という熱い思いを持った方であれば、 たとえ未経験であっても、その思いはしっかり実現できる。 そんな環境がニスコにはあります。 ぜひ一緒に「誰かの人生に貢献できる経験」を味わいましょう♪ 働きやすい環境も下記の通り整っております☆彡 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ …* … 【お仕事内容はこちらです！】 ●小・中学生への学習指導● 応募者の方のご希望や適正に応じて、 集団指導部 / 個別指導部への配属となります。 -集団指導- 1クラス18名程度の生徒に対して、 ホワイトボードを使った授業をお願いします。 -個別指導- 先生1人に対して生徒1～3名の授業です。 生徒さんの横に座って授業をする家庭教師のような スタイルです。 まず1対1の指導に慣れていただき最終的に 最大3名まで担当していただきます♪ ※英語・数学の指導が中心です！ ※担当科目は応募者様の得意科目を考慮して 決定するのでご安心くださいね〇 ※入社後、教える科目の勉強時間がありますので 小中学校の範囲を忘れてしまった..!という方も しっかり思い出したうえで授業に臨めます♪ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ …* … 【入社後はこんな流れです！】 ●充実の研修で安心デビュー● 自信を持っていただいた状態でデビューできる様、 しっかり研修を行います。 ・入社後～3カ月※目安 先輩講師の授業見学、教材の確認、板書練習、 模擬授業など ※早い方は2か月ほどで講師デビューできます！ 【なぜ中途社員を募集しているの？】 当社では通塾されている生徒さんの頑張りはもちろん、 指導をする講師さんのおかげで、高い合格実績が出ており、 生徒さんの入塾数や会社の業績が向上しております！ さらに北海道内の勉強を頑張りたい生徒さんをサポートするため、 当社では新たな教室開校や新規事業への参入が加速しております。 そのような事業拡大のフェーズでは新たな仲間の存在が欠かせません。 そのため、当社の仲間となっていただける方を募集しています★ 当社の一員として、北海道内の子どもたちのために 一緒に頑張ってくれる方をお待ちしています！ ▼当社について▼ https://www.nisco-g.com/recruit/company/ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ …* … 【札幌で勤務ができる！】 弊社は札幌市内に約50教室を展開しております。 そのため札幌市内で腰を据えて正社員として働きたい方には ピッタリなお仕事だと思います〇 ご担当いただく科目にもよりますが、 市内の2教室程度をご担当いただきます。 ※同じ出勤日に教室間移動は基本ナシ♪ ※希望しないエリアへの転勤もナシ♪ 勤務地の詳細は下記URLよりご確認いただけます★ https://www.nisco-g.com/search/hokkaido/ ✅研修時の給与UPしました！ 研修期間中も月給19万円＋交通費1万5千円＝20万5千円

未経験OK★充実の研修★残業ほぼなし★賞与年2回！長期休暇可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：家庭教師、その他講師/トレーナー、学習塾講師 ★"教えたい"だけでなく"きちんと成績を上げられる"場所★ その理由は、自社オリジナルテキストにあります〇 ニスコで使用する教材は、各学校の過去問や、 講師の経験を基にイチから作成しております。 そのためテストの点数に直結しやすいんです！ テストの点数が伸びれば内申点も上がる。 内申点が上がれば入試にも受かりやすい！ そのためテストの点数に直結しやすいんです！ テストの点数が伸びれば内申点も上がる。 内申点が上がれば入試にも受かりやすい！ そのためニスコでは塾生の約8割が 難関上位校・中堅高校に合格する 高い合格率を誇っています★ (参考：https://www.nisco-g.com/result/) その評判も広がり、少子化や経済状況により 厳しい業界といわれる中でも、 おかげさまで生徒数は増加しています♪ また新たな教室をオープンする計画も進んでいます。 これから入社されるあなたにとっても、 成績を上げやすいテキストをベースに授業を行えるので、 "成績を上げることで生徒の人生に貢献しやすい"です◎ なので「誰かの人生に貢献したい!」という熱い思いを持った方であれば、 たとえ未経験であっても、その思いはしっかり実現できる。 そんな環境がニスコにはあります。 ぜひ一緒に「誰かの人生に貢献できる経験」を味わいましょう♪ 働きやすい環境も下記の通り整っております☆彡 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ …* … 【お仕事内容はこちらです！】 ●小・中学生への学習指導● 応募者の方のご希望や適正に応じて、 集団指導部 / 個別指導部への配属となります。 -集団指導- 1クラス18名程度の生徒に対して、 ホワイトボードを使った授業をお願いします。 -個別指導- 先生1人に対して生徒1～3名の授業です。 生徒さんの横に座って授業をする家庭教師のような スタイルです。 まず1対1の指導に慣れていただき最終的に 最大3名まで担当していただきます♪ ※英語・数学の指導が中心です！ ※担当科目は応募者様の得意科目を考慮して 決定するのでご安心くださいね〇 ※入社後、教える科目の勉強時間がありますので 小中学校の範囲を忘れてしまった..!という方も しっかり思い出したうえで授業に臨めます♪ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ …* … 【入社後はこんな流れです！】 ●充実の研修で安心デビュー● 自信を持っていただいた状態でデビューできる様、 しっかり研修を行います。 ・入社後～3カ月※目安 先輩講師の授業見学、教材の確認、板書練習、 模擬授業など ※早い方は2か月ほどで講師デビューできます！ 【なぜ中途社員を募集しているの？】 当社では通塾されている生徒さんの頑張りはもちろん、 指導をする講師さんのおかげで、高い合格実績が出ており、 生徒さんの入塾数や会社の業績が向上しております！ さらに北海道内の勉強を頑張りたい生徒さんをサポートするため、 当社では新たな教室開校や新規事業への参入が加速しております。 そのような事業拡大のフェーズでは新たな仲間の存在が欠かせません。 そのため、当社の仲間となっていただける方を募集しています★ 当社の一員として、北海道内の子どもたちのために 一緒に頑張ってくれる方をお待ちしています！ ▼当社について▼ https://www.nisco-g.com/recruit/company/ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ …* … 【札幌で勤務ができる！】 弊社は札幌市内に約50教室を展開しております。 そのため札幌市内で腰を据えて正社員として働きたい方には ピッタリなお仕事だと思います〇 ご担当いただく科目にもよりますが、 市内の2教室程度をご担当いただきます。 ※同じ出勤日に教室間移動は基本ナシ♪ ※希望しないエリアへの転勤もナシ♪ 勤務地の詳細は下記URLよりご確認いただけます★ https://www.nisco-g.com/search/hokkaido/ ✅研修時の給与UPしました！ 研修期間中も月給19万円＋交通費1万5千円＝20万5千円

年休増で働きやすい！札幌から転勤なし！社会貢献に繋がるお仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：チューター/学習カウンセリング/進路相談、英語講師/トレーナー、学習塾講師 ＊＊＊＊＊この求人の特徴！＊＊＊＊＊ ◆勤務地は札幌限定で転居を伴う転勤なし ◆20～30代の若い世代がメインに活躍中 ◆第二新卒や正社員が初となる方のチャレンジも大歓迎 └人柄重視なので前職の勤務年数等は不問です ◆学生時代に学習塾でアルバイトの経験がある方歓迎 ◆学校教師からお笑い脚本家まで様々な経歴の人が活躍中 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 生徒が「自分で考える力」を身につけるための サポートやコーチングをお願いします。 未経験者でも誰かのためにしたいという思いが大事なので、 その思いさえあれば大丈夫です！ 【具体的には】 ■学習指導 └主にはチューター業務となります。 生徒が”自分で考える習慣を身に付ける” ための手助けをお願いします。 ・学習においての疑問点や不明点の解消(質問への回答) ・分からないときはどうしたらいいのか？を 考える思考の癖付けやその練習 ■進路指導 └目標設定とそれを達成するための 学習計画立案を生徒と一緒に行います。 生徒の将来に関わる重要な業務ですが、 その子の得意も苦手も知っている先生が アドバイザーになるからこそ、生徒は 「本気で頑張れるプラン」を作ることができます。 ■生徒や保護者との面談 ■教室内行事の企画運営(ハロウィン・クリスマス催事) 「支えてくれた先生」を今でも憶えている方は、 当社が目指すものを経験されていると言えます。 もちろん先生ですので、勉強を教える立場として 自身に関わってくれた人だったでしょうが、 「記憶に残る先生」と言えるのであれば 単にそれだけの関係ではなかった筈です。 あなたの記憶にある「支えてくれた誰か」のように、 3.14の生徒たちを支え導く。 型通りではなく、生徒一人ひとりに合わせた柔軟な関わりは、 民間教育であり教育サービス業であるからこそ出来るお仕事です。 子どもたちにとっての「勉強」や「受験」は、 大人になった時の「仕事」に置き換えられるように思えます。 受け身で学ぶのではなく、主体的に、 自主性をもって勉強へ取り組めるようになれれば、 社会人となった時に仕事に対して主体性をもって 臨めるようになる筈と考えるのです。 学力を伸ばしながら心も育て、 そんな未来で役立つ力を身に付けて、 私たちのもとを巣立って欲しいと願っています。 【勤務地について】 札幌市内各区の教室へ配属となります。 各教室の詳細住所はHPをご参照ください。 中央区：9教室 北区 ：3教室 南区 ：2教室 西区 ：3教室 東区 ：3教室 厚別区：3教室 手稲区：3教室 清田区：2教室 白石区：3教室 豊平区：3教室 基本的に駅チカの教室が多いですが車通勤も可能です。 希望や通勤経路を考慮して決定いたしますのでご安心くださいね。 教室間の異動はありますが、札幌市外への転勤はありません。 【社員の声をご紹介！】 実際に働いている社員の声をお届けします！ この仕事に興味を持ったきっかけや 働いてみて感じたことなどをまとめました。 下記URLからぜひご覧ください！ https://drive.google.com/file/d/11fzg6I0PNWOxSvlw86Umo1tfmdifLRj9/view?usp=drive_link

未経験OK★充実の研修★残業ほぼなし★賞与年2回！長期休暇可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：家庭教師、その他講師/トレーナー、学習塾講師 ★"教えたい"だけでなく"きちんと成績を上げられる"場所★ その理由は、自社オリジナルテキストにあります〇 ニスコで使用する教材は、各学校の過去問や、 講師の経験を基にイチから作成しております。 そのためテストの点数に直結しやすいんです！ テストの点数が伸びれば内申点も上がる。 内申点が上がれば入試にも受かりやすい！ そのためテストの点数に直結しやすいんです！ テストの点数が伸びれば内申点も上がる。 内申点が上がれば入試にも受かりやすい！ そのためニスコでは塾生の約8割が 難関上位校・中堅高校に合格する 高い合格率を誇っています★ (参考：https://www.nisco-g.com/result/) その評判も広がり、少子化や経済状況により 厳しい業界といわれる中でも、 おかげさまで生徒数は増加しています♪ また新たな教室をオープンする計画も進んでいます。 これから入社されるあなたにとっても、 成績を上げやすいテキストをベースに授業を行えるので、 "成績を上げることで生徒の人生に貢献しやすい"です◎ なので「誰かの人生に貢献したい!」という熱い思いを持った方であれば、 たとえ未経験であっても、その思いはしっかり実現できる。 そんな環境がニスコにはあります。 ぜひ一緒に「誰かの人生に貢献できる経験」を味わいましょう♪ 働きやすい環境も下記の通り整っております☆彡 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ …* … 【お仕事内容はこちらです！】 ●小・中学生への学習指導● 応募者の方のご希望や適正に応じて、 集団指導部 / 個別指導部への配属となります。 -集団指導- 1クラス18名程度の生徒に対して、 ホワイトボードを使った授業をお願いします。 -個別指導- 先生1人に対して生徒1～3名の授業です。 生徒さんの横に座って授業をする家庭教師のような スタイルです。 まず1対1の指導に慣れていただき最終的に 最大3名まで担当していただきます♪ ※英語・数学の指導が中心です！ ※担当科目は応募者様の得意科目を考慮して 決定するのでご安心くださいね〇 ※入社後、教える科目の勉強時間がありますので 小中学校の範囲を忘れてしまった..!という方も しっかり思い出したうえで授業に臨めます♪ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ …* … 【入社後はこんな流れです！】 ●充実の研修で安心デビュー● 自信を持っていただいた状態でデビューできる様、 しっかり研修を行います。 ・入社後～3カ月※目安 先輩講師の授業見学、教材の確認、板書練習、 模擬授業など ※早い方は2か月ほどで講師デビューできます！ 【なぜ中途社員を募集しているの？】 当社では通塾されている生徒さんの頑張りはもちろん、 指導をする講師さんのおかげで、高い合格実績が出ており、 生徒さんの入塾数や会社の業績が向上しております！ さらに北海道内の勉強を頑張りたい生徒さんをサポートするため、 当社では新たな教室開校や新規事業への参入が加速しております。 そのような事業拡大のフェーズでは新たな仲間の存在が欠かせません。 そのため、当社の仲間となっていただける方を募集しています★ 当社の一員として、北海道内の子どもたちのために 一緒に頑張ってくれる方をお待ちしています！ ▼当社について▼ https://www.nisco-g.com/recruit/company/ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ …* … 【札幌で勤務ができる！】 弊社は札幌市内に約50教室を展開しております。 そのため札幌市内で腰を据えて正社員として働きたい方には ピッタリなお仕事だと思います〇 ご担当いただく科目にもよりますが、 市内の2教室程度をご担当いただきます。 ※同じ出勤日に教室間移動は基本ナシ♪ ※希望しないエリアへの転勤もナシ♪ 勤務地の詳細は下記URLよりご確認いただけます★ https://www.nisco-g.com/search/hokkaido/ ✅研修時の給与UPしました！ 研修期間中も月給19万円＋交通費1万5千円＝20万5千円

未経験OK★14時〜勤務★残業ほぼなし★賞与2回！長期休暇可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：家庭教師、その他講師/トレーナー、学習塾講師 北海道で腰を据えて働きたい方へ Uターン・Iターンも歓迎！ 札幌市内に約50教室を展開し、小中高生 向けに集団・個別指導を行う学習塾です 1986年の設立以来、高い合格率を誇る 自社オリジナル教材で生徒をサポート 生徒数も増加傾向にあり、子どもたちの 未来に貢献し続けています ✼┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈✼ ✅未経験OK！充実の研修で安心デビュー ✅業界平均より高い給与水準！昇給・賞与あり ✅札幌市内で腰を据えて働ける（転勤なし） ✅月の平均残業時間は6～7h程度と少なめ ✅年休115日！長期休暇も可能！ ✅午後からゆったり出勤（14:00～） ✅高い合格率（8割）を誇る自社教材あり ✅社員割引あり！子育て中の方も歓迎！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 生徒一人ひとりの目標達成と未来を サポートする「学習塾の講師」として 学習指導をお任せします ✅《具体的なお仕事内容》 ご希望や適性に応じて、集団指導または 個別指導のいずれかをご担当いただきます ◆集団指導 ・1クラス18名程度の生徒が対象です ・ホワイトボードを使い、学校の授業の ようなスタイルで指導します ◆個別指導 ・先生1人に対し、生徒1～3名が対象です ・生徒さんの隣に座り、家庭教師の ようなスタイルで指導します ・まずは1対1から慣れていただき、 最大3名まで担当します ※英語・数学の指導が中心です ※担当科目はあなたの得意分野を しっかり考慮しますのでご安心ください ✅《未経験でも「先生」になれる理由》 入社後3カ月（目安）は、充実の研修期間 先輩の授業見学や教材の確認、板書練習、 模擬授業などを通じて、自信を持って デビューできるようサポートします。 「学生時代に習った範囲を忘れてしまった…」 という方も大丈夫。教える科目の勉強時間を しっかり確保しているので、思い出しながら 準備ができます。早い方は2カ月で 講師デビューも可能です！ ✅《成果が出やすい！最強の武器があります》 ニスコの強みは、自社オリジナル教材 各学校の過去問や、現場の講師陣の 経験を基にイチから作成しています だからテストの点数に直結しやすいんです！ 「点数が上がった」「志望校に合格できた」 生徒の成長と喜ぶ顔が、何よりのやりがい 成果を出しやすい環境だからこそ、 「誰かの人生に貢献したい」という あなたの熱い思いを実現できます ✅《札幌市内で、腰を据えて働けます》 勤務地は札幌市内（約50教室）が中心 ご希望や担当科目を考慮し、市内の 2教室程度をご担当いただきます （同じ日に教室間を移動することは 基本ありません♪） 「札幌で正社員として安定したい」 「地元に貢献したい」 そんな方にピッタリの環境です もちろん、希望しない転勤はありません！ ✅《事業拡大のための増員募集です》 高い合格実績のおかげで生徒数も増加中！ 新たな教室開校も計画しており、 事業は拡大フェーズに入っています 北海道の子どもたちのために、 一緒に頑張ってくれる新たな仲間を お待ちしています！ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ …* … 【札幌で勤務ができる！】 弊社は札幌市内に約50教室を展開しております。 そのため地元に戻って働きたい方、 札幌市内で暮らしながら腰を据えて 正社員として働きたい方には ピッタリなお仕事だと思います〇 ご担当いただく科目にもよりますが、 市内の2教室程度をご担当いただきます 地元に戻って働きたい方（Uターン）、 北海道で暮らしながら働きたい方 ※同じ出勤日に教室間移動は基本ナシ♪ ※希望しないエリアへの転勤もナシ♪ 勤務地の詳細は下記URLよりご確認いただけます★ https://www.nisco-g.com/search/hokkaido/ ✅研修時の給与UPしました！ 研修期間中も月給19万円＋交通費1万5千円＝20万5千円

講師未経験OK◎賞与年3回＆残業原則なしでダンスを仕事に！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、ダンス講師/トレーナー、ダンサー 「ダンスは好き。でも、 人に教えられるほどじゃないかも」 その気持ちのままで、大丈夫◎ 私たちが講師に求めているのは 完璧な振り付けよりも、 子どもたちと同じ目線で「楽しい！」 を分かち合える気持ちです。 習い事で続けてきたダンスの経験が、 今度は誰かの笑顔のきっかけに。 講師としての基礎を身につけながら、 子どもと一緒に踊る毎日を始めましょう！ ～～～～ 【このお仕事のポイント！】 ＊ダンス歴1年以上で講師デビューを目指せる！ ＊賞与は年3回！計基本給3～5ヶ月分の実績あり！ ＊残業は原則なし！仕事終わりの時間も大切に！ ＊髪色・ネイル・ピアス自由！自分らしさ全開で！ ＊3ヶ月の教室研修で子どもとの接し方も安心！ ＊いつか自分のスタジオを持つ夢も会社が後押し！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 011-374-8172(採用担当)まで ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 幼児から高校生までが通うダンススクールで、子どもたちへのレッスンと教室運営に関わる業務をお任せします。 ＜具体的には＞ 〇レッスン・指導： 担当クラスで子どもたちにダンスを教えます。受け持つ教室は1人3～5つ、1レッスンの生徒数は15～20名ほどで、1日平均2クラスを担当します。 〇発表会・イベントの企画： 発表会や季節ごとのイベントを、企画の段階から当日の運営まで手がけます。自分のアイデアを形にできる仕事です。 〇教室のPR活動： SNSでの情報発信やチラシの作成・配布を通して、教室の魅力を地域に届けます。 〇教室運営・ご案内： 地域の教室の運営や、体験・入会を考えている方へのご案内も担当します。 ＜入社後のサポートについて＞ 入社後はまず先輩インストラクターのサポート役からスタート。3ヶ月間の教室研修で、子どもたちへの伝え方や接し方を一から学べます。業務は段階的にお任せするので、焦らず一歩ずつできることを増やしていきましょう！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【上手さより、笑顔の数】 大切にしているのは、ダンスの技術よりも子どもたちと一緒に楽しめるかどうか。ダンス歴が1年以上あれば、講師が初めてでも問題ありません◎あなたの「楽しい！」という気持ちが、子どもたちの笑顔を引き出す一番の力になります。 【定時で帰れる理由があります】 変形労働時間制を採用し、月の労働時間をしっかり管理しているため、残業は原則ありません。土曜に出勤した分は振替で調整するなど、オンとオフの切り替えもスムーズ。直帰OKなのもうれしいポイントです。 【そのままの私で、教室へ】 髪型や髪色、服装は自由で、ネイルやピアスもOK。8名のスタッフは互いに声を掛け合ってイベントを手伝うなど、支え合う関係が自然とできています。競い合うより助け合う、そんなチームで働けます！ 【その先に、自分のスタジオを】 仕事は一つずつ段階を踏んでお任せするので、無理なく自分のペースで成長できます！2026年7月には自社スタジオもオープン。いつか自分のスタジオを持ちたいという夢も、会社全体で応援していきます♪ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ～当社について～ 2026年7月には自社スタジオをオープン！スクールとスタジオの両輪で成長を続ける企業です。 ▼運営しているダンス教室はこちら！ https://dsc-piece.com/ ▼採用HPはこちら！ https://stylead.recruitsite.net ＊入社時期は相談OK！ ＊2027年3月卒業見込みの新卒者も積極的に募集！

子ども達の成長を支える人対人の職場です。熱いハート、向上心、教育への志のある方を募集！

仕事内容 仕事内容＝授業 中学生と小学生を対象に、１～２科目の授業を担当します。 楽しくわかりやすい授業で生徒のやる気を引き出してください。 入社後は、同じ科目の先輩社員がしっかり研修を行います。 仕事内容＝教室長業務 入社後、授業に慣れてきたら 次は教室長業務も行います。 生徒が辞めずに、むしろ増え続ける楽しい教室を創ってください！ 最初は、副教室長として仕事を手伝いながら業務を覚えていきます。 キーワードは「生徒募集」と「管理（成績・モチベーション）」。 授業に参加してくれる“生徒を集める”大切な業務です。

一緒に遊ぶ･見守る･観察するお仕事/未経験OK!急な休みOK正社員登用あり

仕事内容 子ども達と、遊び（ブロック遊び・ボードゲーム遊びがメイン）や見守り・観察を通じた支援をお願いします。 記録は手書きでとっています。 ＜1日の流れ＞ ◇午前／お迎え ◇お昼ご飯 ◇午後／遊ぶ（～17：30） ◇送迎（北区・東区・当別等の送迎があります） 仕事内容の変更 なし

子ども達の成長を支える、人対人の職場。熱いハート、向上心、教育への志のある方を募集！

仕事内容 仕事内容＝授業 中学生と小学生を対象に、１～２科目の授業を担当します。 楽しくわかりやすい授業で生徒のやる気を引き出してください。 入社後は、同じ科目の先輩社員がしっかり研修を行います。 仕事内容＝教室長業務 入社後、授業に慣れてきたら 次は教室長業務も行います。 生徒が辞めずに、むしろ増え続ける楽しい教室を創ってください！ 最初は、副教室長として仕事を手伝いながら業務を覚えていきます。 キーワードは「生徒募集」と「管理（成績・モチベーション）」。 授業に参加してくれる“生徒を集める”大切な業務です。

みんなで育てるあたたかい街。ここなら絶対に一人じゃない！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士、地方自治体職員 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ―――こんな保育士求人、他にある？ ’’公務員試験なし’’で地方公務員。 業務上、’’ピアノ演奏なし’’ この職種では珍しい’’土日祝休み’’ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ここは豊富町にある、 ＜町内唯一＞の保育園。 ――――豊富町ってどんなところ？ 人口約3,400人。 北海道の最北端・稚内市から 南へ約40kmの場所にある、 自然豊かな町。 日本最北の温泉郷「豊富温泉」や 利尻・礼文・サロベツ国立公園、 どこまでも続く広大な牧草地など ここでしか出会えない景色があります◎ 夏は極端に暑くはないが湿度は高い。 冬は雪が多い…皆で除雪頑張る…！ でも生活には困らない。 スーパーとホームセンターが強い味方。 総合病院もあります。 服を買いたいときは お隣の街、稚内まで40分車を走らせる。 豊富町は、’’酪農の町’’としても有名。 新鮮な牛乳をはじめ おいしい乳製品を身近に楽しめるのも この町ならではの魅力です◎ ＜ ＜ 実は ＞ ＞ 豊富町は“湯治の町”としても有名。 珍しい原油や天然ガスを含んだお湯。 ＊皮膚疾患に聞くと言われています 全国から療養や観光で訪れる方も多く 「この町に惹かれて移住しました！」 という職員もいます✨ 地元の人との距離も近く 気づけば顔見知りが増えていく あたたかい町です。 【 仕事内容 】 0歳～5歳児を対象とした 保育業務全般をお任せします。 具体的には―――― ・遊びの援助 ・食事介助 ・排泄介助 ・午睡介助 ・保育計画作成 ・保護者支援 ・行事準備 ・一時預かり業務 など 子どもたちの日常を支えながら 「できた！」の瞬間を 一緒に喜べるお仕事です。 ＊一人でクラス運営はしません！ クラス担任とサポート保育士がついてます⭐ ✅クラス分け 0～1歳、2歳で「1クラス」 3～5歳児が「3クラス」（異年齢保育） ＊0～1歳、2歳は同じ部屋にはいますが コーナーに分かれた環境。 ✅担任の持ち上がりは基本的になし。 基本はシャッフル。 縦割りクラスは、クラス替えあり。 現在は0～5歳児まで 合計、園児67名が在籍。 ＊保育園内には 「豊富町子育て支援センター」があります。 ○豊富町HP（保育士募集） https://www.town.toyotomi.hokkaido.jp/section/toyotomihoikuen/ufvuj50000004s14.html

未経験OK★14時〜勤務★残業ほぼなし★賞与2回！長期休暇可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：家庭教師、その他講師/トレーナー、学習塾講師 北海道で腰を据えて働きたい方へ Uターン・Iターンも歓迎！ 札幌市内に約50教室を展開し、小中高生 向けに集団・個別指導を行う学習塾です 1986年の設立以来、高い合格率を誇る 自社オリジナル教材で生徒をサポート 生徒数も増加傾向にあり、子どもたちの 未来に貢献し続けています ✼┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈✼ ✅未経験OK！充実の研修で安心デビュー ✅業界平均より高い給与水準！昇給・賞与あり ✅札幌市内で腰を据えて働ける（転勤なし） ✅月の平均残業時間は6～7h程度と少なめ ✅年休115日！長期休暇も可能！ ✅午後からゆったり出勤（14:00～） ✅高い合格率（8割）を誇る自社教材あり ✅社員割引あり！子育て中の方も歓迎！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 生徒一人ひとりの目標達成と未来を サポートする「学習塾の講師」として 学習指導をお任せします ✅《具体的なお仕事内容》 ご希望や適性に応じて、集団指導または 個別指導のいずれかをご担当いただきます ◆集団指導 ・1クラス18名程度の生徒が対象です ・ホワイトボードを使い、学校の授業の ようなスタイルで指導します ◆個別指導 ・先生1人に対し、生徒1～3名が対象です ・生徒さんの隣に座り、家庭教師の ようなスタイルで指導します ・まずは1対1から慣れていただき、 最大3名まで担当します ※英語・数学の指導が中心です ※担当科目はあなたの得意分野を しっかり考慮しますのでご安心ください ✅《未経験でも「先生」になれる理由》 入社後3カ月（目安）は、充実の研修期間 先輩の授業見学や教材の確認、板書練習、 模擬授業などを通じて、自信を持って デビューできるようサポートします。 「学生時代に習った範囲を忘れてしまった…」 という方も大丈夫。教える科目の勉強時間を しっかり確保しているので、思い出しながら 準備ができます。早い方は2カ月で 講師デビューも可能です！ ✅《成果が出やすい！最強の武器があります》 ニスコの強みは、自社オリジナル教材 各学校の過去問や、現場の講師陣の 経験を基にイチから作成しています だからテストの点数に直結しやすいんです！ 「点数が上がった」「志望校に合格できた」 生徒の成長と喜ぶ顔が、何よりのやりがい 成果を出しやすい環境だからこそ、 「誰かの人生に貢献したい」という あなたの熱い思いを実現できます ✅《札幌市内で、腰を据えて働けます》 勤務地は札幌市内（約50教室）が中心 ご希望や担当科目を考慮し、市内の 2教室程度をご担当いただきます （同じ日に教室間を移動することは 基本ありません♪） 「札幌で正社員として安定したい」 「地元に貢献したい」 そんな方にピッタリの環境です もちろん、希望しない転勤はありません！ ✅《事業拡大のための増員募集です》 高い合格実績のおかげで生徒数も増加中！ 新たな教室開校も計画しており、 事業は拡大フェーズに入っています 北海道の子どもたちのために、 一緒に頑張ってくれる新たな仲間を お待ちしています！ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ …* … 【札幌で勤務ができる！】 弊社は札幌市内に約50教室を展開しております。 そのため地元に戻って働きたい方、 札幌市内で暮らしながら腰を据えて 正社員として働きたい方には ピッタリなお仕事だと思います〇 ご担当いただく科目にもよりますが、 市内の2教室程度をご担当いただきます ※同じ出勤日に教室間移動は基本ナシ♪ ※希望しないエリアへの転勤もナシ♪ 勤務地の詳細は下記URLよりご確認いただけます★ https://www.nisco-g.com/search/hokkaido/ ✅研修時の給与UPしました！ 研修期間中も月給19万円＋交通費1万5千円＝20万5千円

未経験OK★充実の研修★残業ほぼなし★賞与年2回！長期休暇可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：家庭教師、その他講師/トレーナー、学習塾講師 ★"教えたい"だけでなく"きちんと成績を上げられる"場所★ その理由は、自社オリジナルテキストにあります〇 ニスコで使用する教材は、各学校の過去問や、 講師の経験を基にイチから作成しております。 そのためテストの点数に直結しやすいんです！ テストの点数が伸びれば内申点も上がる。 内申点が上がれば入試にも受かりやすい！ そのためテストの点数に直結しやすいんです！ テストの点数が伸びれば内申点も上がる。 内申点が上がれば入試にも受かりやすい！ そのためニスコでは塾生の約8割が 難関上位校・中堅高校に合格する 高い合格率を誇っています★ (参考：https://www.nisco-g.com/result/) その評判も広がり、少子化や経済状況により 厳しい業界といわれる中でも、 おかげさまで生徒数は増加しています♪ また新たな教室をオープンする計画も進んでいます。 これから入社されるあなたにとっても、 成績を上げやすいテキストをベースに授業を行えるので、 "成績を上げることで生徒の人生に貢献しやすい"です◎ なので「誰かの人生に貢献したい!」という熱い思いを持った方であれば、 たとえ未経験であっても、その思いはしっかり実現できる。 そんな環境がニスコにはあります。 ぜひ一緒に「誰かの人生に貢献できる経験」を味わいましょう♪ 働きやすい環境も下記の通り整っております☆彡 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ …* … 【お仕事内容はこちらです！】 ●小・中学生への学習指導● 応募者の方のご希望や適正に応じて、 集団指導部 / 個別指導部への配属となります。 -集団指導- 1クラス18名程度の生徒に対して、 ホワイトボードを使った授業をお願いします。 -個別指導- 先生1人に対して生徒1～3名の授業です。 生徒さんの横に座って授業をする家庭教師のような スタイルです。 まず1対1の指導に慣れていただき最終的に 最大3名まで担当していただきます♪ ※英語・数学の指導が中心です！ ※担当科目は応募者様の得意科目を考慮して 決定するのでご安心くださいね〇 ※入社後、教える科目の勉強時間がありますので 小中学校の範囲を忘れてしまった..!という方も しっかり思い出したうえで授業に臨めます♪ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ …* … 【入社後はこんな流れです！】 ●充実の研修で安心デビュー● 自信を持っていただいた状態でデビューできる様、 しっかり研修を行います。 ・入社後～3カ月※目安 先輩講師の授業見学、教材の確認、板書練習、 模擬授業など ※早い方は2か月ほどで講師デビューできます！ 【なぜ中途社員を募集しているの？】 当社では通塾されている生徒さんの頑張りはもちろん、 指導をする講師さんのおかげで、高い合格実績が出ており、 生徒さんの入塾数や会社の業績が向上しております！ さらに北海道内の勉強を頑張りたい生徒さんをサポートするため、 当社では新たな教室開校や新規事業への参入が加速しております。 そのような事業拡大のフェーズでは新たな仲間の存在が欠かせません。 そのため、当社の仲間となっていただける方を募集しています★ 当社の一員として、北海道内の子どもたちのために 一緒に頑張ってくれる方をお待ちしています！ ▼当社について▼ https://www.nisco-g.com/recruit/company/ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ …* … 【札幌で勤務ができる！】 弊社は札幌市内に約50教室を展開しております。 そのため札幌市内で腰を据えて正社員として働きたい方には ピッタリなお仕事だと思います〇 ご担当いただく科目にもよりますが、 市内の2教室程度をご担当いただきます。 ※同じ出勤日に教室間移動は基本ナシ♪ ※希望しないエリアへの転勤もナシ♪ 勤務地の詳細は下記URLよりご確認いただけます★ https://www.nisco-g.com/search/hokkaido/ ✅研修時の給与UPしました！ 研修期間中も月給19万円＋交通費1万5千円＝20万5千円

教育業での経験不問！ライフステージに合わせた働き方も可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他営業、キャリアアドバイザー ＊＊＊＊＊この求人の特徴！＊＊＊＊＊ ◆勤務地は札幌限定で転居を伴う転勤なし └札幌市内にある小中学生を対象とした「個別指導3.14」と 高校生の教室「ブレインズ・ジム」でのお勤めに限った募集です ◆20～30代の若い世代がメインに活躍中 ◆第二新卒や正社員が初となる方のチャレンジも大歓迎 └人柄重視なので前職の勤務年数等は不問です ◆学生時代に学習塾でアルバイトの経験がある方歓迎 ◆お笑い脚本家など様々な経歴の人が活躍中 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 生徒が「自分で考える力」を身につけるための サポートやコーチングをお願いします。 未経験者でも誰かのためにしたいという思いが大事なので、 その思いさえあれば大丈夫です！ 【具体的には】 ■学習指導 └主にはチューター業務となります。 生徒が”自分で考える習慣を身に付ける” ための手助けをお願いします。 ・学習においての疑問点や不明点の解消(質問への回答) ・分からないときはどうしたらいいのか？を 考える思考の癖付けやその練習 ■進路指導 └目標設定とそれを達成するための 学習計画立案を生徒と一緒に行います。 生徒の将来に関わる重要な業務ですが、 その子の得意も苦手も知っている先生が アドバイザーになるからこそ、生徒は 「本気で頑張れるプラン」を作ることができます。 ■生徒や保護者との面談 ■教室内行事の企画運営(ハロウィン・クリスマス催事) 「支えてくれた先生」を今でも憶えている方は、 当社が目指すものを経験されていると言えます。 もちろん先生ですので、勉強を教える立場として 自身に関わってくれた人だったでしょうが、 「記憶に残る先生」と言えるのであれば 単にそれだけの関係ではなかった筈です。 あなたの記憶にある「支えてくれた誰か」のように、 3.14の生徒たちを支え導く。 型通りではなく、生徒一人ひとりに合わせた柔軟な関わりは、 民間教育であり教育サービス業であるからこそ出来るお仕事です。 子どもたちにとっての「勉強」や「受験」は、 大人になった時の「仕事」に置き換えられるように思えます。 受け身で学ぶのではなく、主体的に、 自主性をもって勉強へ取り組めるようになれれば、 社会人となった時に仕事に対して主体性をもって 臨めるようになる筈と考えるのです。 学力を伸ばしながら心も育て、 そんな未来で役立つ力を身に付けて、 私たちのもとを巣立って欲しいと願っています。 【勤務地について】 札幌市内各区の教室へ配属となります。 各教室の詳細住所はHPをご参照ください。 中央区：9教室 北区 ：3教室 南区 ：2教室 西区 ：3教室 東区 ：3教室 厚別区：3教室 手稲区：3教室 清田区：2教室 白石区：3教室 豊平区：3教室 基本的に駅チカの教室が多いですが車通勤も可能です。 希望や通勤経路を考慮して決定いたしますのでご安心くださいね。 教室間の異動はありますが、札幌市外への転勤はありません。 【社員の声をご紹介！】 実際に働いている社員の声をお届けします！ この仕事に興味を持ったきっかけや 働いてみて感じたことなどをまとめました。 下記URLからぜひご覧ください！ https://drive.google.com/file/d/11fzg6I0PNWOxSvlw86Umo1tfmdifLRj9/view?usp=drive_link

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の地元特化型の練成会 集団指導・学習塾講師の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬小中学生を対象にした学習塾講師 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修体制 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 小中高生を対象とした学習塾の 講師担当として、学習指導から 教室運営全般までをお任せします。 ✬【生徒に対してのお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1日に3コマ程度の一斉指導授業。 担当する教科は、あなたの適性や 「これなら教えられそう」という あなたの希望も考慮して決定します。 生徒の「行きたい高校がある」 「苦手科目を克服したい」など、 生徒たちの夢や目標に寄り添い、 進路相談アドバイスをしていきます。 ✬【保護者に対してのお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒さんの頑張っている様子や どこに関心が強く、どこに 弱みを感じるかなど普段の生活で 見えない成長をこまめに共有します。 保護者にも、受験先をどうするか等 不安を解消する協力者として 受験校選定や今後の学習方針を 一緒に決めていきます。 ✬【教室運営のお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 説明会やイベントの企画運営、 その他事務作業など塾の 生徒を新たに集めるための運営業務。 ✬【1日のスケジュール】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 授業報告書やメールの確認 13:30~ 担当生徒の状況把握や授業準備 16:00~ 教室準備 17:00~ 授業・面談・相談 21:30~ 生徒見送り・閉校作業 22:00~ 終業 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

教育業での経験不問！ライフステージに合わせた働き方も可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他営業、キャリアアドバイザー ＊＊＊＊＊この求人の特徴！＊＊＊＊＊ ◆勤務地は札幌限定で転居を伴う転勤なし └札幌市内にある小中学生を対象とした「個別指導3.14」と 高校生の教室「ブレインズ・ジム」でのお勤めに限った募集です ◆20～30代の若い世代がメインに活躍中 ◆第二新卒や正社員が初となる方のチャレンジも大歓迎 └人柄重視なので前職の勤務年数等は不問です ◆学生時代に学習塾でアルバイトの経験がある方歓迎 ◆お笑い脚本家など様々な経歴の人が活躍中 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 生徒が「自分で考える力」を身につけるための サポートやコーチングをお願いします。 未経験者でも誰かのためにしたいという思いが大事なので、 その思いさえあれば大丈夫です！ 【具体的には】 ■学習指導 └主にはチューター業務となります。 生徒が”自分で考える習慣を身に付ける” ための手助けをお願いします。 ・学習においての疑問点や不明点の解消(質問への回答) ・分からないときはどうしたらいいのか？を 考える思考の癖付けやその練習 ■進路指導 └目標設定とそれを達成するための 学習計画立案を生徒と一緒に行います。 生徒の将来に関わる重要な業務ですが、 その子の得意も苦手も知っている先生が アドバイザーになるからこそ、生徒は 「本気で頑張れるプラン」を作ることができます。 ■生徒や保護者との面談 ■教室内行事の企画運営(ハロウィン・クリスマス催事) 「支えてくれた先生」を今でも憶えている方は、 当社が目指すものを経験されていると言えます。 もちろん先生ですので、勉強を教える立場として 自身に関わってくれた人だったでしょうが、 「記憶に残る先生」と言えるのであれば 単にそれだけの関係ではなかった筈です。 あなたの記憶にある「支えてくれた誰か」のように、 3.14の生徒たちを支え導く。 型通りではなく、生徒一人ひとりに合わせた柔軟な関わりは、 民間教育であり教育サービス業であるからこそ出来るお仕事です。 子どもたちにとっての「勉強」や「受験」は、 大人になった時の「仕事」に置き換えられるように思えます。 受け身で学ぶのではなく、主体的に、 自主性をもって勉強へ取り組めるようになれれば、 社会人となった時に仕事に対して主体性をもって 臨めるようになる筈と考えるのです。 学力を伸ばしながら心も育て、 そんな未来で役立つ力を身に付けて、 私たちのもとを巣立って欲しいと願っています。 【勤務地について】 札幌市内各区の教室へ配属となります。 各教室の詳細住所はHPをご参照ください。 中央区：9教室 北区 ：3教室 南区 ：2教室 西区 ：3教室 東区 ：3教室 厚別区：3教室 手稲区：3教室 清田区：2教室 白石区：3教室 豊平区：3教室 基本的に駅チカの教室が多いですが車通勤も可能です。 希望や通勤経路を考慮して決定いたしますのでご安心くださいね。 教室間の異動はありますが、札幌市外への転勤はありません。 【社員の声をご紹介！】 実際に働いている社員の声をお届けします！ この仕事に興味を持ったきっかけや 働いてみて感じたことなどをまとめました。 下記URLからぜひご覧ください！ https://drive.google.com/file/d/11fzg6I0PNWOxSvlw86Umo1tfmdifLRj9/view?usp=drive_link

年休増で働きやすい！札幌から転勤なし！社会貢献に繋がるお仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：チューター/学習カウンセリング/進路相談、英語講師/トレーナー、学習塾講師 ＊＊＊＊＊この求人の特徴！＊＊＊＊＊ ◆勤務地は札幌限定で転居を伴う転勤なし ◆20～30代の若い世代がメインに活躍中 ◆第二新卒や正社員が初となる方のチャレンジも大歓迎 └人柄重視なので前職の勤務年数等は不問です ◆学生時代に学習塾でアルバイトの経験がある方歓迎 ◆学校教師からお笑い脚本家まで様々な経歴の人が活躍中 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 生徒が「自分で考える力」を身につけるための サポートやコーチングをお願いします。 未経験者でも誰かのためにしたいという思いが大事なので、 その思いさえあれば大丈夫です！ 【具体的には】 ■学習指導 └主にはチューター業務となります。 生徒が”自分で考える習慣を身に付ける” ための手助けをお願いします。 ・学習においての疑問点や不明点の解消(質問への回答) ・分からないときはどうしたらいいのか？を 考える思考の癖付けやその練習 ■進路指導 └目標設定とそれを達成するための 学習計画立案を生徒と一緒に行います。 生徒の将来に関わる重要な業務ですが、 その子の得意も苦手も知っている先生が アドバイザーになるからこそ、生徒は 「本気で頑張れるプラン」を作ることができます。 ■生徒や保護者との面談 ■教室内行事の企画運営(ハロウィン・クリスマス催事) 「支えてくれた先生」を今でも憶えている方は、 当社が目指すものを経験されていると言えます。 もちろん先生ですので、勉強を教える立場として 自身に関わってくれた人だったでしょうが、 「記憶に残る先生」と言えるのであれば 単にそれだけの関係ではなかった筈です。 あなたの記憶にある「支えてくれた誰か」のように、 3.14の生徒たちを支え導く。 型通りではなく、生徒一人ひとりに合わせた柔軟な関わりは、 民間教育であり教育サービス業であるからこそ出来るお仕事です。 子どもたちにとっての「勉強」や「受験」は、 大人になった時の「仕事」に置き換えられるように思えます。 受け身で学ぶのではなく、主体的に、 自主性をもって勉強へ取り組めるようになれれば、 社会人となった時に仕事に対して主体性をもって 臨めるようになる筈と考えるのです。 学力を伸ばしながら心も育て、 そんな未来で役立つ力を身に付けて、 私たちのもとを巣立って欲しいと願っています。 【勤務地について】 札幌市内各区の教室へ配属となります。 各教室の詳細住所はHPをご参照ください。 中央区：9教室 北区 ：3教室 南区 ：2教室 西区 ：3教室 東区 ：3教室 厚別区：3教室 手稲区：3教室 清田区：2教室 白石区：3教室 豊平区：3教室 基本的に駅チカの教室が多いですが車通勤も可能です。 希望や通勤経路を考慮して決定いたしますのでご安心くださいね。 教室間の異動はありますが、札幌市外への転勤はありません。 【社員の声をご紹介！】 実際に働いている社員の声をお届けします！ この仕事に興味を持ったきっかけや 働いてみて感じたことなどをまとめました。 下記URLからぜひご覧ください！ https://drive.google.com/file/d/11fzg6I0PNWOxSvlw86Umo1tfmdifLRj9/view?usp=drive_link

【髪色・ネイル自由】おしゃれに働く♪未経験OK✨履歴書不要✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター ✅ 注目のブランドが【北海道・初エリア出店】 話題のピラティススタジオがこのエリアに初進出！ オープニングメンバーとしての募集なので、 スタートラインはみんな一緒。 イチからお店を作っていくワクワク感を味わえます♪ 「今の働き方に疲れた…」そんなあなたへ 【こんなお悩み、ありませんか？】 ・土日休みがなく予定が合わない… ・立ち仕事や手荒れで将来が不安… ・個人ノルマのプレッシャーがツラい… ◆ 『URBAN CLASSIC PILATES』で すべて解決しませんか？✨ アパレル・美容師・受付 事務、ネイリストなど 転職者の8割以上が未経験スタート！ あなたの接客経験を活かして、 理想の働き方にシフトできます♪ ✨ 当社で働く『5つの魅力』 ①【日曜固定休＆シフト調整で土祝も休み可能】 毎週日曜日は固定休！シフト調整で 土日祝のお休みも取得できます♪ 月8～10日休みでプライベートも充実！ ②【残業ほぼゼロ＆時間外連絡禁止】 全店21:30クローズで持ち帰りなし！ お休み中の連絡ストレスもありません。 ③【個人ノルマ・無理な営業なし】 売上ノルマがないため、お客様一人ひとりに 寄り添った接客に集中できます！ ④【自分らしく働ける！髪色自由・カラコンOK】 おしゃれを楽しみながら勤務可能✨ 露出の多いウェア着用もないので安心です。 ⑤【住宅手当あり＆手厚い資格支援】 1ヶ月の研修で未経験からプロへ！ 資格取得費用も会社が全額負担します。 ◆ お仕事内容 ・フロント業務（受付・案内・手続き） ・レッスンサポート（マシンの補助・案内） ・店舗管理（顧客管理・スタジオ清掃） 大人数の前で指導するスタイルではなく、 30分間の「セミパーソナル」形式です。 1対1や少人数で丁寧に接客できるので、 お客様から「ありがとう！」と直接 感謝されるやりがいがあります！♪ ◆ 本音で伝える！応募前のリアル ◎ ここがメリット！ 毎月新店舗が続々オープン中！ 店舗経験を経て、将来的に本部 （採用・広報など）へのキャリアも可能！ ◆ 会社・応募について ・安心のSUMIグループ基盤 ホットヨガ『LAVA』等を手掛ける 大手の安定した経営基盤です！ ・応募時履歴書不要！ 土祝・平日夜間の面接OK＆WEB完結✨ まずはお気軽にご応募ください！ あなたと一緒に働けることを楽しみにしています♪

未経験OK★14時からゆっくり勤務★残業ほぼなし★長期休暇可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：家庭教師、その他講師/トレーナー、学習塾講師 北海道で腰を据えて働きたい方へ Uターン・Iターンも歓迎！ 18年連続で生徒数が増加しているニスコ では北海道の子どもたちの未来を支える 学習塾スタッフを募集しています 確かな事業基盤と、14時出社で残業が ほぼない健やかな労働環境が整う当社 教育への熱意を純粋に活かしながら、 腰を据えて長期的なキャリアを 築いていける環境があなたを待っています ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬14時出社でゆっくり出社可能！ ✬月の平均残業は6時間程度！ ✬年間休日は115日を確保！ ✬得意な科目を考慮して配属！ ✬入社3年で教室長への道もあります ✬未経験者OK！中途入社のハンデなし！ 《この会社の特徴は...》 ✬18年連続で生徒数が増加中 ！ ✬3年連続で売上がアップ ！ ✬無借金経営を続ける安定企業です ✬1986年設立の確かな実績 ✬高い合格率を誇る自社教材 ✬中途入社率が5割以上の職場！ ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 ✬【仕事概要】 ・生徒の目標達成に伴走する業務 ・集団指導または個別指導の担当 ・得意科目を活かした学習サポート ・14時出社で実働7時間の勤務 ・売上ノルマのない教育への専念 ✬【仕事内容】 生徒一人ひとりの目標達成と未来の可能性 を広げるため、学習塾スタッフとして授業 運営や生徒サポートをお任せします 指導スタイルは、1クラス18名程度を対象 とした集団指導、または講師1名に対して 生徒1〜3名の個別指導のいずれかです あなたの得意な教科や適性をしっかりと 考慮して決定するため、 これまでの知見を存分に発揮できます ✬【詳細・何のために】 私たちが目指すのは、単に勉強を教える ことだけでなく、子どもたちが学ぶ楽しさ を知り、自ら未来を切り拓く力を養うことです テストの点数向上や志望校合格の瞬間に 立ち会い、生徒と喜びを分かち合う経験は、 何にも代えがたい大きなやりがいとなります 18年連続で生徒数が増加している安定基盤の もと、地域社会の教育水準向上に 直接貢献できます ✬【詳細・どうやって】 日々の業務は、14時に出社してから授業準備 や教材の確認を行うところから始まります 夕方から始まる授業では、ホワイトボードを 使った集団指導や、生徒の隣に寄り添う 個別指導で丁寧に教えます 1つの教室には3〜5名の講師が在籍しており チームで協力しながら運営を進めるため、 周囲への相談や連携がスムーズに行える 安心の協力体制が整っています ✬【詳細・どれくらい】 1日の実働時間は7時間となっており、 個別指導の場合は80分授業を4コマ、 集団指導の場合は50分授業を2〜3コマ 担当するスケジュールです 会社全体として22時以降の残業を原則禁止 としており、月の平均残業時間は6〜7時間 程度と非常に少ない環境です ✬【詳細・誰に】 指導の対象となるのは、小・中学生を 中心とした子どもたちです 一人ひとりの学力や性格、目標に合わせた 細やかなコミュニケーションを行い、 信頼関係を築いていきます また、生徒だけでなく保護者の方とも 定期的に面談や報告を行い、家庭での 学習状況や今後の進路について共有します 社内では同僚の講師陣や教室長と 密に連携を取りながら働きます ✬【詳細・どんな流れで】 1.14時に出社し授業準備 2.教材の確認や板書の練習 3.夕方から生徒の授業を開始 4.授業後の片付けと進捗記録 5.22時に原則退社し帰宅 ✥─────────────────✥ ✬【業界魅力や将来性】 教育業界の中でも、地域に密着した指導と 確かな実績を持つ企業は高い 安定性を誇ります 当社は1986年の設立以来、独自の教育 ノウハウと高い合格率を誇る自社教材を 強みに18年連続で生徒数を増加させてきました 現在では北海道内に64カ所の教室を展開し、 3年連続で売上アップと無借金経営を 継続しています ！ 少子化の時代にあっても個別の教育需要 は高まっており、将来性は抜群です ✬【福利厚生】 安心して長期的なキャリアを築いていただけるよう、 充実した福利厚生を用意しています 社会保険の完備はもちろんのこと、年に1回の 昇給や年に2回の賞与支給（8月・12月）があり、 日々の頑張りがしっかりと収入に反映されます また、交通費の実費支給や退職金制度、 家族が50%の割引で入塾できる社員割引など、 生活を支える多様な手当や制度が整っている環境です ✬【ワークライフバランス】 当社の最大の魅力は、業界内でも際立つ優れた ワークライフバランスです。勤務時間は14時から 22時までの実働7時間で、午前中の時間を 有意義に活用できます 月の平均残業時間は6〜7時間程度と極めて少なく、 22時以降の残業は会社として原則禁止しています 年間休日は115日程度あり、GWには約10日間の 長期休暇も取得可能なため、私生活も大切にできます ✥─────────────────✥ ✬【こんなあなたに】 これまでに培ってきた経験や知見を、もっと 健やかで、純粋に教育を楽しめる環境で発揮 してみませんか。ニスコでは心身ともにゆとりを 持って生徒に伴走することができます ノルマがないからこそ、目の前の子どもの成長に 100%のエネルギーを注ぐことが可能です 中途入社が5割以上を占める組織だからこそ 中堅層としての即戦力性を正当に評価し、 早期のキャリアアップも全力で応援します ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ …* … 【札幌で勤務ができる！】 弊社は札幌市内に約50教室を展開しております そのため地元に戻って働きたい方、 札幌市内で暮らしながら腰を据えて 正社員として働きたい方には ピッタリなお仕事だと思います〇 ご担当いただく科目にもよりますが、 市内の2教室程度をご担当いただきます ※同じ出勤日に教室間移動は基本ナシ♪ ※希望しないエリアへの転勤もナシ♪ 勤務地の詳細は下記URLよりご確認いただけます★ https://www.nisco-g.com/search/hokkaido/ ✅研修時の給与UPしました！ 研修期間中も月給19万円＋交通費1万5千円＝20万5千円

【髪色・ネイル自由】おしゃれに働く♪未経験OK✨履歴書不要✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター ✅ 注目のブランドが【北海道・初エリア出店】 話題のピラティススタジオがこのエリアに初進出！ オープニングメンバーとしての募集なので、 スタートラインはみんな一緒。 イチからお店を作っていくワクワク感を味わえます♪ 当スタジオは、インストラクターが前で ハードに動き続ける実演型のスタジオではありません♪ 少人数制（定員制）でお客様がマシンを動かす様子を横から 見守り、優しくサポートする「セミパーソナル指導」です◎ 【1日のイメージ（早番の例）】 ◆09:00 出勤・マシンの準備 「おはようございます！」と笑顔で出勤。マシンの点検と 本日のカルテをタブレットでチェックします。 ◆09:30 トレーニングサポート 「〇〇さん、息を吐いて背中をリラックスさせましょう」 お客様のトレーニングは1回30分程度。大声を張る必要はなく、1人ひとりに寄り添い 正しい姿勢や骨盤の位置をやさしく整えていきます✨ ◆13:00 休憩（きっちり60分） 外出も自由！気分転換に外でランチもOK♪ ◆14:00 体験会のお客様対応 初めてご来店されたお客様への体験案内。お客様のお悩みに寄り添いながらピラティスの良さを伝えていきます。 ◆18:00 引き継ぎ・定時退勤 基本的には定時退勤。残業ゼロで即帰宅です✨ 【嬉しさと、ちょっとした壁】 前に立ってお手本を見せる指導とは違い、「言葉」だけで わかりやすく身体の動かし方を伝える難しさは少しあります。 でも、通ってくださるお客様から「腰の痛みが楽になったよ！」 と笑顔で喜んでいただけた瞬間は、本当に嬉しいですよ♪ 4. 正直にお伝えしたいこと あなたの大切な転職だからこそ、合わないかもしれない点も 事前に正直にお話ししておきますね。 ➊自分が前に出て目立ちたい方 主役はあくまでお客様です。ステージで脚光を浴びたい パフォーマー志向の方には、少し物足りないかもしれません。 ➋感覚だけでレッスンしたい方 「なんとなく効く感じ」ではなく、「ここに力を入れると 体が楽になりますよ」という身体の仕組みを大切にします。 解剖学などを少しずつ学ぶ楽しさを感じてほしいです◎ ➌周りへの優しい気配りが苦手な方 同時に複数名のお客様を見守るため、「〇〇さん、無理して ないかな？」と優しく目を配れる方にぜひ来てほしいです✨ 5. あなたを守る安心ポイント ✅【毎週日曜日が固定休】 全店日曜休館のため急な代行要請はなし！友達や家族との 予定も合わせやすくプライベートも大切にできます✨ ✅【夜は21:30に完全クローズ】 遅い居残り残業は禁止。遅番でも22時退勤。休日の業務連絡も遮断されるため、 お家ではしっかりオフモードでリフレッシュできます♪ ✅【資格手当あり】 あなたの頑張りを給与に反映します♪ 社内でも定期的に学ぶチャンスあり！

【髪色・ネイル自由】おしゃれに働く♪未経験OK✨履歴書不要✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター ✅ 注目のブランドが【北海道・初エリア出店】 話題のピラティススタジオがこのエリアに初進出！ オープニングメンバーとしての募集なので、 スタートラインはみんな一緒。 イチからお店を作っていくワクワク感を味わえます♪ 「今の働き方に疲れた…」そんなあなたへ 【こんなお悩み、ありませんか？】 ・土日休みがなく予定が合わない… ・立ち仕事や手荒れで将来が不安… ・個人ノルマのプレッシャーがツラい… ◆ 『URBAN CLASSIC PILATES』で すべて解決しませんか？✨ アパレル・美容師・受付 事務、ネイリストなど 転職者の8割以上が未経験スタート！ あなたの接客経験を活かして、 理想の働き方にシフトできます♪ ✨ 当社で働く『5つの魅力』 ①【日曜固定休＆シフト調整で土祝も休み可能】 毎週日曜日は固定休！シフト調整で 土日祝のお休みも取得できます♪ 月8～10日休みでプライベートも充実！ ②【残業ほぼゼロ＆時間外連絡禁止】 全店21:30クローズで持ち帰りなし！ お休み中の連絡ストレスもありません。 ③【個人ノルマ・無理な営業なし】 売上ノルマがないため、お客様一人ひとりに 寄り添った接客に集中できます！ ④【自分らしく働ける！髪色自由・カラコンOK】 おしゃれを楽しみながら勤務可能✨ 露出の多いウェア着用もないので安心です。 ⑤【住宅手当あり＆手厚い資格支援】 1ヶ月の研修で未経験からプロへ！ 資格取得費用も会社が全額負担します。 ◆ お仕事内容 ・フロント業務（受付・案内・手続き） ・レッスンサポート（マシンの補助・案内） ・店舗管理（顧客管理・スタジオ清掃） 大人数の前で指導するスタイルではなく、 30分間の「セミパーソナル」形式です。 1対1や少人数で丁寧に接客できるので、 お客様から「ありがとう！」と直接 感謝されるやりがいがあります！♪ ◆ 本音で伝える！応募前のリアル ◎ ここがメリット！ 毎月新店舗が続々オープン中！ 店舗経験を経て、将来的に本部 （採用・広報など）へのキャリアも可能！ ◆ 会社・応募について ・安心のSUMIグループ基盤 ホットヨガ『LAVA』等を手掛ける 大手の安定した経営基盤です！ ・応募時履歴書不要！ 土祝・平日夜間の面接OK＆WEB完結✨ まずはお気軽にご応募ください！ あなたと一緒に働けることを楽しみにしています♪

未経験OK★14時〜勤務★残業ほぼなし★賞与2回！長期休暇可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：家庭教師、その他講師/トレーナー、学習塾講師 北海道で腰を据えて働きたい方へ Uターン・Iターンも歓迎！ 札幌市内に約50教室を展開し、小中高生 向けに集団・個別指導を行う学習塾です 1986年の設立以来、高い合格率を誇る 自社オリジナル教材で生徒をサポート 生徒数も増加傾向にあり、子どもたちの 未来に貢献し続けています ✼┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈✼ ✅未経験OK！充実の研修で安心デビュー ✅業界平均より高い給与水準！昇給・賞与あり ✅札幌市内で腰を据えて働ける（転勤なし） ✅月の平均残業時間は6～7h程度と少なめ ✅年休115日！長期休暇も可能！ ✅午後からゆったり出勤（14:00～） ✅高い合格率（8割）を誇る自社教材あり ✅社員割引あり！子育て中の方も歓迎！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 生徒一人ひとりの目標達成と未来を サポートする「学習塾の講師」として 学習指導をお任せします ✅《具体的なお仕事内容》 ご希望や適性に応じて、集団指導または 個別指導のいずれかをご担当いただきます ◆集団指導 ・1クラス18名程度の生徒が対象です ・ホワイトボードを使い、学校の授業の ようなスタイルで指導します ◆個別指導 ・先生1人に対し、生徒1～3名が対象です ・生徒さんの隣に座り、家庭教師の ようなスタイルで指導します ・まずは1対1から慣れていただき、 最大3名まで担当します ※英語・数学の指導が中心です ※担当科目はあなたの得意分野を しっかり考慮しますのでご安心ください ✅《未経験でも「先生」になれる理由》 入社後3カ月（目安）は、充実の研修期間 先輩の授業見学や教材の確認、板書練習、 模擬授業などを通じて、自信を持って デビューできるようサポートします。 「学生時代に習った範囲を忘れてしまった…」 という方も大丈夫。教える科目の勉強時間を しっかり確保しているので、思い出しながら 準備ができます。早い方は2カ月で 講師デビューも可能です！ ✅《成果が出やすい！最強の武器があります》 ニスコの強みは、自社オリジナル教材 各学校の過去問や、現場の講師陣の 経験を基にイチから作成しています だからテストの点数に直結しやすいんです！ 「点数が上がった」「志望校に合格できた」 生徒の成長と喜ぶ顔が、何よりのやりがい 成果を出しやすい環境だからこそ、 「誰かの人生に貢献したい」という あなたの熱い思いを実現できます ✅《札幌市内で、腰を据えて働けます》 勤務地は札幌市内（約50教室）が中心 ご希望や担当科目を考慮し、市内の 2教室程度をご担当いただきます （同じ日に教室間を移動することは 基本ありません♪） 「札幌で正社員として安定したい」 「地元に貢献したい」 そんな方にピッタリの環境です もちろん、希望しない転勤はありません！ ✅《事業拡大のための増員募集です》 高い合格実績のおかげで生徒数も増加中！ 新たな教室開校も計画しており、 事業は拡大フェーズに入っています 北海道の子どもたちのために、 一緒に頑張ってくれる新たな仲間を お待ちしています！ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ …* … 【札幌で勤務ができる！】 弊社は札幌市内に約50教室を展開しております。 そのため地元に戻って働きたい方、 札幌市内で暮らしながら腰を据えて 正社員として働きたい方には ピッタリなお仕事だと思います〇 ご担当いただく科目にもよりますが、 市内の2教室程度をご担当いただきます ※同じ出勤日に教室間移動は基本ナシ♪ ※希望しないエリアへの転勤もナシ♪ 勤務地の詳細は下記URLよりご確認いただけます★ https://www.nisco-g.com/search/hokkaido/ ✅研修時の給与UPしました！ 研修期間中も月給19万円＋交通費1万5千円＝20万5千円

【髪色・ネイル自由】おしゃれに働く♪未経験OK✨履歴書不要✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター ✅ 注目のブランドが【北海道・初エリア出店】 話題のピラティススタジオがこのエリアに初進出！ オープニングメンバーとしての募集なので、 スタートラインはみんな一緒。 イチからお店を作っていくワクワク感を味わえます♪ 当スタジオは、インストラクターが前で ハードに動き続ける実演型のスタジオではありません♪ 少人数制（定員制）でお客様がマシンを動かす様子を横から 見守り、優しくサポートする「セミパーソナル指導」です◎ 【1日のイメージ（早番の例）】 ◆09:00 出勤・マシンの準備 「おはようございます！」と笑顔で出勤。マシンの点検と 本日のカルテをタブレットでチェックします。 ◆09:30 トレーニングサポート 「〇〇さん、息を吐いて背中をリラックスさせましょう」 お客様のトレーニングは1回30分程度。大声を張る必要はなく、1人ひとりに寄り添い 正しい姿勢や骨盤の位置をやさしく整えていきます✨ ◆13:00 休憩（きっちり60分） 外出も自由！気分転換に外でランチもOK♪ ◆14:00 体験会のお客様対応 初めてご来店されたお客様への体験案内。お客様のお悩みに寄り添いながらピラティスの良さを伝えていきます。 ◆18:00 引き継ぎ・定時退勤 基本的には定時退勤。残業ゼロで即帰宅です✨ 【嬉しさと、ちょっとした壁】 前に立ってお手本を見せる指導とは違い、「言葉」だけで わかりやすく身体の動かし方を伝える難しさは少しあります。 でも、通ってくださるお客様から「腰の痛みが楽になったよ！」 と笑顔で喜んでいただけた瞬間は、本当に嬉しいですよ♪ 4. 正直にお伝えしたいこと あなたの大切な転職だからこそ、合わないかもしれない点も 事前に正直にお話ししておきますね。 ➊自分が前に出て目立ちたい方 主役はあくまでお客様です。ステージで脚光を浴びたい パフォーマー志向の方には、少し物足りないかもしれません。 ➋感覚だけでレッスンしたい方 「なんとなく効く感じ」ではなく、「ここに力を入れると 体が楽になりますよ」という身体の仕組みを大切にします。 解剖学などを少しずつ学ぶ楽しさを感じてほしいです◎ ➌周りへの優しい気配りが苦手な方 同時に複数名のお客様を見守るため、「〇〇さん、無理して ないかな？」と優しく目を配れる方にぜひ来てほしいです✨ 5. あなたを守る安心ポイント ✅【毎週日曜日が固定休】 全店日曜休館のため急な代行要請はなし！友達や家族との 予定も合わせやすくプライベートも大切にできます✨ ✅【夜は21:30に完全クローズ】 遅い居残り残業は禁止。遅番でも22時退勤。休日の業務連絡も遮断されるため、 お家ではしっかりオフモードでリフレッシュできます♪ ✅【資格手当あり】 あなたの頑張りを給与に反映します♪ 社内でも定期的に学ぶチャンスあり！

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の地元特化型の練成会 個別指導塾運営スタッフの募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬小中学生対象の個人指導塾運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修体制 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 小中高生を対象とした個別指導塾の 運営担当者として、学習指導から 教室運営全般までをお任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・小中高生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

年間休日125日！1日7時間勤務でプライベート充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンプログラマー、講師/トレーナー（プログラミング/コーディング） 【仕事内容】 Web制作の経験を活かして、障がいのある方の就職をサポートするお仕事です。 札幌市中央区の就労支援施設「inkup!（インクアップ）」で、HTML・CSS・JavaScriptを中心としたWeb制作の指導を担当していただきます。 主な業務 利用者へのHTML・CSS・JavaScriptの指導 Webサイトやランディングページの制作・改修 利用者の学習状況や体調の確認 その他、事業所運営に関する業務 福祉業界での勤務経験や、講師としての経験は問いません。 福祉の専門職スタッフが多数在籍しているため、障がいのある方への接し方や支援方法についても相談できる環境です。 なお、ご利用者様への面談対応などの専門性が必要な対応はすべて福祉スタッフが担当します。

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の地元特化型の練成会 個別指導塾運営スタッフの募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬小中学生対象の個人指導塾運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修体制 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 小中高生を対象とした個別指導塾の 運営担当者として、学習指導から 教室運営全般までをお任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・小中高生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

2027年4月入社の方のご応募受付中！子どもたちの「なんでだろう？」を活動に繋げる面白さ◎

仕事内容 ＼「もっといい保育ってなんだろう？」を、仲間と一緒に考え続ける園です／ ・大通公園や狸小路・商業施設などまちの資源と繋がり活動しています ・子どもたちの「やってみたい」から始まる多様な活動が魅力◎ ・個性や経験を活かして活躍できる！ ・ブランクのある方、子育て中の方など様々な方が活躍中 ・残業は基本なし、連休取得OKなど働きやすい環境！ 【仕事内容】 0〜5歳児、定員69名のこどもカンパニー大通園にて、クラス担任としてご活躍いただきます。子どもたちの「やってみたい」「知りたい」という興味を保育の活動に発展させ、まちや地域のヒト・モノ・コトと繋がりながら深めていく活動や、五感を育て情緒や感性が豊かになるような「本物体験」を行うことで、子どもたちの自己肯定感・主体性を育んでいます。 1クラスに2名以上の担任がいるほか、「みんなの先生」という担任を持たないフリーの保育士やパート保育士も一緒に保育に入るので、わからないこと、困ったことはすぐ相談できる環境です。 またクラスごとに毎日「10分間ミーティング」を実施。 担任同士で毎日その日の振り返りを行い、子どもたちの様子の共有や明日の保育内容の確認、意見出しなどを行うことで、毎日の困りごとをすぐ解決し、スピーディーに改善できるようにしています。 ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨ 私たちは現在、「イエナプラン教育研究推進園」として、子ども主体の保育について学びを深めています。 イエナプランの経験や知識がなくても大丈夫。 大切なのは、子どもの「なんで？」「やってみたい！」を一緒に面白がり、自分の保育について考え続けることです。 【こどもカンパニーの保育を一部ご紹介】 【プロジェクト型活動（主に3〜5歳児）】 子どもたちの「知りたい、やってみたい」という声をもとに、学びや遊びにつなげて深めていく集団での活動です。 子ども同士が対話を大切にしながら、テーマに沿って協同し、みんなで考えたり調べたり、ものづくりなどの取り組みを通して、学んでいきます。 テーマを掘り下げる中で自然と文字や図形、数量、生物、歴史など、様々な分野への探求が枝葉のように伸びていくので、子どもの声に耳を傾けながら必要な環境を用意していくことが保育者の大事な役割になります。 【歩育】 歩いて育てる「歩育」。まちに飛び出し、時に地下鉄やJR等も使いながら積極的に外に出かけて活動しています。 一歩園の外に出ると、そこは沢山の本物で溢れています。誰かに連れて行かれるのではなく自分の足で地域を歩きながら、子ども達は五感で本物を感じとっていきます。自然に触れたり地域の人と交流したり街探検をしたり。 保育者も子どもと同じ目線で「？」を探しながら、時には楽しい仕掛けをしていきます。春探しビンゴや街の標識探し、お店屋さんごっこのための見学など、 どれもが保育者や子どもの「やってみたい」から生まれています。 【わらべうた（主に0歳児）】 乳児クラスでは歌いかけや触れ合い遊びを通して愛着関係を結んでいます。 言葉を獲得する前から意思表示ができるわらべうたは、 「自分の気持ちを分かってもらえた」「自分は大切にされている」と感じる大事な原体験となり、自己肯定感を育む土台となります。 赤ちゃんが心地よい時は大人も心地が良い時。目を合わせてわらべうた遊びを行なっている時間は、お互いに幸せを感じるひとときです。 日常的に個の関わりを持つことで、子ども理解がよりしやすくなります。 【私たちの想い】 こどもカンパニーのコンセプトは 「まちで遊ぶ、まちから学ぶ」保育園。 保育園のまわりに広がる「まちや地域」は、生きた遊びと学びの資源。 たくさんのフシギに満ち溢れている「大きな遊び場であり学び場」です。 そこで出会う「ヒト・モノ・コト」に、ドキドキしたりワクワクしたり 。 「本物体験」を通して、子どもたちの“みらいのたね”を芽吹かせます。 私たちこどもカンパニーの使命は 「宝物を磨いて、未来を育てる」こと。 そのために、子どもたちはもちろん、保護者の皆様、 働くスタッフたち、そして関わっていただく地域の方々も みんなが楽しく、全員が輝く保育園でありたい、と思っています。 子どもと一緒にワクワクしながら、子どもを中心に一緒に成長していく。 そんな思いを胸に、日々様々な人と対話し、学びを深めています。

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の地元特化型の練成会 集団指導・学習塾講師の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬小中学生を対象にした学習塾講師 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修体制 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 小中高生を対象とした学習塾の 講師担当として、学習指導から 教室運営全般までをお任せします。 ✬【生徒に対してのお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1日に3コマ程度の一斉指導授業。 担当する教科は、あなたの適性や 「これなら教えられそう」という あなたの希望も考慮して決定します。 生徒の「行きたい高校がある」 「苦手科目を克服したい」など、 生徒たちの夢や目標に寄り添い、 進路相談アドバイスをしていきます。 ✬【保護者に対してのお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒さんの頑張っている様子や どこに関心が強く、どこに 弱みを感じるかなど普段の生活で 見えない成長をこまめに共有します。 保護者にも、受験先をどうするか等 不安を解消する協力者として 受験校選定や今後の学習方針を 一緒に決めていきます。 ✬【教室運営のお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 説明会やイベントの企画運営、 その他事務作業など塾の 生徒を新たに集めるための運営業務。 ✬【1日のスケジュール】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 授業報告書やメールの確認 13:30~ 担当生徒の状況把握や授業準備 16:00~ 教室準備 17:00~ 授業・面談・相談 21:30~ 生徒見送り・閉校作業 22:00~ 終業 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

平岸で、学ぶ時間も、その先のキャリアも。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、その他福祉/介護、スポーツ講師/トレーナー ＊定期的な研修・勉強会で専門性を磨く ＊主任・センター長へ続くキャリアあり ＊17:30終業・日曜固定の週休2日 ＊南平岸駅徒歩7分・車での通勤もOK 【身体への負担が少ない環境です】 施設をご利用されるのは、 平均介護度1.1のお元気な方が中心です。 「運動」を目的とされている方が多く、 重度な身体介助や夜勤は一切ありません。 看護師や機能訓練指導員とも 常に情報共有ができるため、 介護業界が初めての方も 安心してスタートできます。 【仕事内容】 リハビリ特化型デイサービスで、 運動指導を中心に介護・送迎をお任せします。 ＜具体的には＞ 〇準備運動・集団体操のご案内 〇グループ・マシントレーニングの指導 〇ご利用者様の状態確認 〇入浴・食事の介助 〇送迎・乗降時のサポート 〇書類作成・運動メニューの検討 ※送迎は1回4～6名、利用定員は1日50名。 ※入浴・食事などの介助業務はあります。 ＜入社後について＞ 先輩が業務を一つひとつお教えします。 高齢者への運動指導が初めてでも大丈夫。 専門職と情報を共有しながら、 一人ひとりに合う支援を学んでいけます。 【今の場所から、一歩先へ】 働く場所は、通い続けられる近くがいい。 でも、仕事でできることは増やしたい。 南平岸駅徒歩7分の職場で、 運動指導から介護予防へ、 知識を活かす場を広げませんか。 【学ぶ意欲を、置き去りにしない】 定期的な研修・勉強会を開催し、 参加1回につき1500円の研修手当を支給。 知識を深めたい気持ちを後押しします。 学んだ内容を、日々の運動指導にも。 【その運動が、暮らしを支える】 目の前の動きだけでなく、 ご利用者様の身体のお悩みにも耳を傾ける。 看護師や機能訓練指導員と相談し、 日常生活の「できる」を支える指導を 一緒に考えていく仕事です。 【学びの先に、次の役割】 一般職員から業務リーダー、主任、 副センター長、センター長へ。 専門性を磨きながら、 チームを支える立場も目指せます。 この先の働き方まで考えられる職場です。 【帰宅後に、余力を残す】 原則17:30終業、日曜固定の完全週休2日。 仕事帰りに買い物を済ませたり、 気になっていた専門書を開いたり。 生活も学びも、続けていける働き方へ。

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の地元特化型の練成会 個別指導塾運営スタッフの募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬小中学生を対象にした個人指導塾運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修体制 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 小中高生を対象とした個別指導塾の 運営担当者として、学習指導から 教室運営全般までをお任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・小中高生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の地元特化型の練成会 集団指導・学習塾講師の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬小中学生を対象にした学習塾講師 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修体制 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 小中高生を対象とした学習塾の 講師担当として、学習指導から 教室運営全般までをお任せします。 ✬【生徒に対してのお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1日に3コマ程度の一斉指導授業。 担当する教科は、あなたの適性や 「これなら教えられそう」という あなたの希望も考慮して決定します。 生徒の「行きたい高校がある」 「苦手科目を克服したい」など、 生徒たちの夢や目標に寄り添い、 進路相談アドバイスをしていきます。 ✬【保護者に対してのお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒さんの頑張っている様子や どこに関心が強く、どこに 弱みを感じるかなど普段の生活で 見えない成長をこまめに共有します。 保護者にも、受験先をどうするか等 不安を解消する協力者として 受験校選定や今後の学習方針を 一緒に決めていきます。 ✬【教室運営のお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 説明会やイベントの企画運営、 その他事務作業など塾の 生徒を新たに集めるための運営業務。 ✬【1日のスケジュール】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 授業報告書やメールの確認 13:30~ 担当生徒の状況把握や授業準備 16:00~ 教室準備 17:00~ 授業・面談・相談 21:30~ 生徒見送り・閉校作業 22:00~ 終業 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の地元特化型の練成会 個別指導塾運営スタッフの募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬小中学生対象の個人指導塾運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修体制 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 小中高生を対象とした個別指導塾の 運営担当者として、学習指導から 教室運営全般までをお任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・小中高生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の地元特化型の練成会 個別指導塾運営スタッフの募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬小中学生対象の個人指導塾運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修体制 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 小中高生を対象とした個別指導塾の 運営担当者として、学習指導から 教室運営全般までをお任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・小中高生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の東進衛生予備校の 運営担当の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に入社祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬高校生対象の東進衛生予備校の運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修耐性 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 高校生を対象とした 東進衛生予備校の運営担当として 学習指導から教室運営全般までを お任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・高校生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の地元特化型の練成会 個別指導塾運営スタッフの募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬小中学生対象の個人指導塾運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修体制 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 小中高生を対象とした個別指導塾の 運営担当者として、学習指導から 教室運営全般までをお任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・小中高生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の地元特化型の練成会 集団指導・学習塾講師の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬小中学生を対象にした学習塾講師 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修体制 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 小中高生を対象とした学習塾の 講師担当として、学習指導から 教室運営全般までをお任せします。 ✬【生徒に対してのお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1日に3コマ程度の一斉指導授業。 担当する教科は、あなたの適性や 「これなら教えられそう」という あなたの希望も考慮して決定します。 生徒の「行きたい高校がある」 「苦手科目を克服したい」など、 生徒たちの夢や目標に寄り添い、 進路相談アドバイスをしていきます。 ✬【保護者に対してのお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒さんの頑張っている様子や どこに関心が強く、どこに 弱みを感じるかなど普段の生活で 見えない成長をこまめに共有します。 保護者にも、受験先をどうするか等 不安を解消する協力者として 受験校選定や今後の学習方針を 一緒に決めていきます。 ✬【教室運営のお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 説明会やイベントの企画運営、 その他事務作業など塾の 生徒を新たに集めるための運営業務。 ✬【1日のスケジュール】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 授業報告書やメールの確認 13:30~ 担当生徒の状況把握や授業準備 16:00~ 教室準備 17:00~ 授業・面談・相談 21:30~ 生徒見送り・閉校作業 22:00~ 終業 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

子どもたちの興味を活動に発展させ、深めていく保育を行っています／働きやすさもやりがいもバッチリ！

仕事内容 ＜子どもたちの興味を活動に発展させ、深める保育を実践しています！＞ ・北海道大学や道庁、札幌駅など街の資源と繋がり活動しています ・賞与年3回あり！（前年度実績3.0か月分） ・札幌駅西口より徒歩約3分 ・連絡帳はアプリで！事務作業の時間も確保しています。 【仕事内容】 0〜5歳児、定員104名の札幌駅西口園にて、クラス担任またはフリー保育士としてご活躍いただきます。 ・連絡帳はアプリで！事務作業の時間を勤務時間内に確保し、 無駄な残業を減らす工夫をしています。 ・クラスごとに毎日「10分間ミーティング」を実施。 担任同士で毎日その日の振り返りを行い、明日の保育内容の確認や調整、教材の工夫等意見だしなどを行い、毎日の保育をより良いものにしています。 ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨ 私たちは現在、「イエナプラン教育研究推進園」として、子ども主体の保育について学びを深めています。 イエナプランの経験や知識がなくても大丈夫。 大切なのは、子どもの「なんで？」「やってみたい！」を一緒に面白がり、自分の保育について考え続けることです。 【こどもカンパニーの保育を一部ご紹介！】 【プロジェクト型活動（主に3〜5歳児）】 子どもたちの「知りたい！やってみたい！」という探究心から始まる活動です。クラス全員で一つのテーマに向き合う中で、対話や協同する力を育みます。子どもたちが自ら考え、創り出す過程を、一番近くでサポートできるのがこの活動の魅力です。 【歩育】 子どもと同じ目線で「何だろう？」を一緒に探しながら、春探しビンゴや標識探しなどの仕掛けを考えます。子どもの“やってみたい”を引き出す過程には、思わず笑顔になる発見がたくさん。子どもと一緒に自分も成長できる、そんな喜びを感じられます。 【わらべうた】 言葉をこれから獲得する子どもたちと心を通わせる大切な時間です。「気持ちを分かってもらえた」「大切にされている」という原体験が、子どもの自己肯定感を育む土台となります。温かい歌とまなざしを交わす時間は、心から安らげる、幸せなひとときです。 【私たちの思い】 こどもカンパニーのコンセプトは 「まちで遊ぶ、まちから学ぶ」保育園。 保育園のまわりに広がる「まちや地域」は、生きた遊びと学びの資源。 たくさんのフシギに満ち溢れている「大きな遊び場であり学び場」です。 そこで出会う「ヒト・モノ・コト」に、ドキドキしたりワクワクしたり 。 「本物体験」を通して、子どもたちの“みらいのたね”を芽吹かせます。 私たちこどもカンパニーの使命は 「宝物を磨いて、未来を育てる」こと。 そのために、子どもたちはもちろん、保護者の皆様、 働くスタッフたち、そして関わっていただく地域の方々も みんなが楽しく、全員が輝く保育園でありたい、と思っています。 子どもと一緒にワクワクしながら、子どもを中心に一緒に成長していく。 そんな思いを胸に、日々様々な人と対話し、学びを深めています。 【休日・休暇】 ◎月9日休み（2月は8日）。年間休日110日 ◎希望休も取得可能！プライベートの予定も立てやすい環境です。 ◎土曜日出勤は月平均2回程度 ◎日曜・祝日は開園はしていますが、日祝専任のスタッフがいるため勤務はありません。

定着率抜群◎年休120日以上(基本土日祝)☆福利厚生充実♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士 【スター保育園 栄通園の特徴】 6歳児(未就学)までの定員40名、 小・中規模保育園となります。 当園では、気持ちにゆとりをもって保育をしていただけるよう、 働きやすい環境を整えております！ ★持ち帰りの仕事…ありません 製作の準備・書類作成・研修など、 必要なお仕事は全て勤務時間内で行なっていただきます。 発表会の衣装作り等も時間と費用を考慮し、 時間のかかるものは既製品を購入するなど 負担を減らせるようにしております。 ★サービス残業…ありません 勤務時間の中で事務時間を順番に取っているので、 残業はほとんどありません。 ここ数年の残業実績は、 土曜の通し勤務日、 保護者様のお迎え時間が変更になった場合などで、 月3～4時間程度となっております。 サービス残業はもちろんありません。 残業時間は１分単位で記録・計算しております。 ★行事準備で夜まで仕事…ありません 今年度の大きめな行事は 親子遠足・夏祭り（縁日）・発表会の３回のみです。 行事の準備に追われて負担になるということのないよう 計画・分担して進めております。 ★休憩時間…きちんと取れます 休憩時間はお仕事から離れてゆっくり休んでいただきます。 もちろん外出も可能です。 ★有休…希望日数分きちんと取れます 令和7年度実績 勤続年数6年目 付与18日・取得15.5日（残りは次年度へ繰り越し） 勤続年数２年目 付与12日・取得8日（残りは次年度へ繰り越し） 半日単位や１時間単位でも取得可能です。 ＜職場環境をご紹介！！＞ スター保育園「栄通園」では 19名のスタッフが活躍中！ ★園長1名、保育士9名、支援員2名 看護士1名、調理員1名、栄養士1名、管理栄養士２名、事務２名 主に20～50代まで幅広く活躍中！ さらに、スタッフの半数は5年以上 勤めており定着率も抜群です◎ ＜＜定着が抜群な理由5選！＞＞ ★在籍スタッフさんの生の声 となります！ □1つ目：出産・育児への理解がある！ 産休や育休明けのスタッフも在籍！ 会社を通じて理解があるからこそ 働きやすさ◎ □2つ目：保育料が無料！ お子様がいらっしゃる場合に当園へ 入園した際は保育料無料です！ 「え、本当に無料なの？」 本当に無料なんです！！ □3つ目：キャリアアップを応援！ 「〇年後にはこうなってたい…」 未来を支援できるのが当社の強みです！ □4つ目：従業員の意見を重要視してます！ 細かい定期面談や、目安箱の設置により 「今、困っていること」 「今後、こんな事してみたいな」 等の意見を随時集めて反映しております。 □5つ目：あなたにあった働き方の提案 「スター保育園で働きたいけど、 家庭の事情で住まいが遠くなる…」 スタッフにあった働き方や家庭環境を 考慮して、近くの保育園等への働き方 もご提案が可能です！ ☆★この求人のおすすめポイント★☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐弊社の企業主導型園に入園いただければ 保育料無料 ⭐年間休日120日以上でプライベート充実 ⭐給食補助あり(1食400円) ⭐インフルエンザ予防接種補助あり |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 札幌市内に11つの保育園を展開する スターグループで、子どもたちの成長を サポートする保育士を募集します。 ＜具体的には…＞ ・子どもたちの身の回りのお世話 ・日常生活や遊びを通じた心身発達サポート ・保護者と職員間のコミュニケーション ・日誌の記録 適材適所を大切にしています！ 「ピアノを弾くのが苦手…」 「絵を書くのがあまり上手くない…」 等、今までこういった悩みもあったか と思いますが、当園では”あなた”が 一番に輝けるポジションを精一杯 出来るようにサポートしてまいります。 ＜ こんな方歓迎♪ ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅向上心がある方 ✅明るく元気な方 ✅思いやりをもって業務を進められる方 ✅職員同士の助け合いを大切にできる方 ✅臨機応変に働けるスキルを活かしたい方 ＜ ここも魅力✨ ＞ ⭐処遇改善手当あり ⭐退職金制度あり ⭐育児休暇取得実績あり |◤ 会社紹介 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 札幌市内に11つの保育園を運営する スターグループ。 「一人一人を大切に、 個性を認め豊かな感性を育む」 を方針に、子どもたちが 「また明日も行きたい」と思える 居心地の良い環境づくりを大切にしています。

仕事内容 保幼一貫「SENSE」を磨く事を目的として、子ども達をサポートします。 保育士資格を活かしたお仕事です。 仕事内容の変更 なし

未経験OK◎障害のある子どもたちに寄り添う仕事！残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、保育士 子どもは好き。 でも、今の職場だとちゃんと関われてない気がする… そんなふうに感じたことがある方に、ぜひ見ていただきたいお仕事です！ ＼児童発達支援・放課後デイサービス こっこ川沿／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 障がいをもった3歳～12歳の 子どもたちの集団療育がメイン！ ここでは、“子どもと向き合うこと”集中。 1日のほとんどを子どもと一緒に過ごせます。 ■ 具体的には ￣￣￣￣￣￣￣ ⭐️子どもと一緒に過ごす時間がメイン ・外遊び（庭園あり） ・運動やレクリエーション ・子ども同士の関わりのサポート 「見守る」だけではじゃなくて 一緒に遊びながら関わるイメージです ⭐️日常のちょっとしたサポート ・簡単な学習のお手伝い ・声かけや見守り ・トラブルがあった時のフォロー 特別なことより “どう関わるか”が大事な仕事です ⭐️送迎 ・学校や自宅への送迎（20分圏内） ・1日1〜2時間くらい ⭐️慣れてきたら ・レクやイベントの企画もできます （キャンプや外出イベントなど！） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 仕事にも、子どもたちにも ちゃんと向き合いたい人に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「子どもと関わる時間が多い」 だけの職場ではありません。 関わった分だけ、手応えもキャリアも返ってくる環境です。 ⭐️残業ほぼなし ⭐️年収500万円も可能 ⭐️未経験歓迎 ⭐️ボーナスあり！ ✅【１】 子どもと関わる“密度”が違う！ ・1日最大10名の少人数制で、スタッフの配置が多め ・外遊び・体験レクリエーション中心（庭園もあります！） ・業務の約80％が子どもとの時間 ✅【２】“やらされる支援”じゃない やりたいことが率先してできる！ レク／イベントは現場主体！ 予算も現場に裁量があります！ 現場スタッフには法人カードを渡しており、 ・レクリエーション ・外出イベント ・教材や備品 ・スタッフ間の企画 など内容に応じて、現場判断で使用ができる環境です！ ✅【３】 福祉なのに、ちゃんと稼げる！ 福祉業界では珍しく、 年収500万円以上が現実的に目指せる環境 また、人事考査制度もあり、 成果→昇給・役職に反映します！ 指導員からスタートし、 リーダー→児童発達支援管理責任者（児発管）→統括と段階的にステップアップ！ ポジションが上がると役職手当や業績手当も増えるため、 キャリアの成長とともに、年収も現実的に上げていける環境です。 スタッフの働き方や、将来も考え 給与や福利厚生の改善をどんどん進めています！

2027年4月入社の方のご応募受付中！子どもたちの主体性を大切にしています！

仕事内容 ＼「もっといい保育ってなんだろう？」を、仲間と一緒に考え続ける園です／ ・子どもたちの「やってみたい」から始まる多様な活動が魅力◎ ・個性や経験を活かして活躍できる！ ・ブランクのある方、子育て中の方など様々な方が活躍中 ・残業は基本なし、連休取得OKなど働きやすい環境！ 【仕事内容】 0〜5歳児、定員40名のこどもカンパニーしずく新道東園にて、クラス担任としてご活躍いただきます。 子どもたちの「やってみたい」「知りたい」という興味を保育の活動に発展させ、まちや地域のヒト・モノ・コトと繋がりながら深めていく活動や、五感を育て情緒や感性が豊かになるような「本物体験」を行うことで、子どもたちの自己肯定感・主体性を育んでいます。 「みんなの先生」という担任を持たないフリーの保育士やパート保育士も一緒に保育に入るので、わからないこと、困ったことはすぐ相談できる環境です。 またクラスごとに毎日「10分間ミーティング」を実施。 担任同士で毎日その日の振り返りを行い、子どもたちの様子の共有や明日の保育内容の確認、意見出しなどを行うことで、毎日の困りごとをすぐ解決し、スピーディーに改善できるようにしています。 ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨ 私たちは現在、「イエナプラン教育研究推進園」として、子ども主体の保育について学びを深めています。 イエナプランの経験や知識がなくても大丈夫。 大切なのは、子どもの「なんで？」「やってみたい！」を一緒に面白がり、自分の保育について考え続けることです。 【こどもカンパニーの保育を一部ご紹介】 【プロジェクト型活動（主に3〜5歳児）】 子どもたちの「知りたい、やってみたい」という声をもとに、学びや遊びにつなげて深めていく集団での活動です。 子ども同士が対話を大切にしながら、テーマに沿って協同し、みんなで考えたり調べたり、ものづくりなどの取り組みを通して、学んでいきます。 テーマを掘り下げる中で自然と文字や図形、数量、生物、歴史など、様々な分野への探求が枝葉のように伸びていくので、子どもの声に耳を傾けながら必要な環境を用意していくことが保育者の大事な役割になります。 【歩育】 歩いて育てる「歩育」。まちに飛び出し、時に地下鉄やJR等も使いながら積極的に外に出かけて活動しています。 一歩園の外に出ると、そこは沢山の本物で溢れています。誰かに連れて行かれるのではなく自分の足で地域を歩きながら、子ども達は五感で本物を感じとっていきます。自然に触れたり地域の人と交流したり街探検をしたり。 保育者も子どもと同じ目線で「？」を探しながら、時には楽しい仕掛けをしていきます。春探しビンゴや街の標識探し、お店屋さんごっこのための見学など、 どれもが保育者や子どもの「やってみたい」から生まれています。 【わらべうた（主に0歳児）】 乳児クラスでは歌いかけや触れ合い遊びを通して愛着関係を結んでいます。 言葉を獲得する前から意思表示ができるわらべうたは、 「自分の気持ちを分かってもらえた」「自分は大切にされている」と感じる大事な原体験となり、自己肯定感を育む土台となります。 赤ちゃんが心地よい時は大人も心地が良い時。目を合わせてわらべうた遊びを行なっている時間は、お互いに幸せを感じるひとときです。 日常的に個の関わりを持つことで、子ども理解がよりしやすくなります。 【私たちの想い】 こどもカンパニーのコンセプトは 「まちで遊ぶ、まちから学ぶ」保育園。 保育園のまわりに広がる「まちや地域」は、生きた遊びと学びの資源。 たくさんのフシギに満ち溢れている「大きな遊び場であり学び場」です。 そこで出会う「ヒト・モノ・コト」に、ドキドキしたりワクワクしたり 。 「本物体験」を通して、子どもたちの“みらいのたね”を芽吹かせます。 私たちこどもカンパニーの使命は 「宝物を磨いて、未来を育てる」こと。 そのために、子どもたちはもちろん、保護者の皆様、 働くスタッフたち、そして関わっていただく地域の方々も みんなが楽しく、全員が輝く保育園でありたい、と思っています。 子どもと一緒にワクワクしながら、子どもを中心に一緒に成長していく。 そんな思いを胸に、日々様々な人と対話し、学びを深めています。

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の東進衛生予備校の 運営担当の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に入社祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬高校生対象の東進衛生予備校の運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修耐性 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 高校生を対象とした 東進衛生予備校の運営担当として 学習指導から教室運営全般までを お任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・高校生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

仕事内容 保幼一貫「SENSE」を磨く事を目的として、子ども達をサポートします。 保育士資格を活かしたお仕事です。 仕事内容の変更 なし

【日祝固定休み】オープニングスタッフ大募集！新店だからみんな一緒のスタート◎未経験から月給26.6万円＆残業ほぼナシ│会話が中心の接客ワーク！運動が苦手な方もOK

仕事内容: ――――　この求人のPOINT　――――― ✅11月10日オープン！オープニングスタッフ募集！ ✅経験問わず月給26.6万以上！ ✅日祝固定休み＆残業ほぼナシ！ ✅運動ニガテさんも大歓迎！ ✅未経験入社率90％！正社員デビュー応援 ✅充実の研修でイチから身につく！ スポーツや運動指導の経験は不問です。トレーナー経験がない方、フィットネスジムやスポーツジムに行ったことがない方も大丈夫！データ入力も決まった項目への入力が中心です。 ❖ 残業ほぼナシ × 賞与・昇給あり ❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 先輩の前職は事務、販売員、飲食店員、 パティシエ、介護士など様々です。 ｢お客様と距離が近い接客をやりたい｣ ｢土日祝全部や早朝深夜に仕事はもう嫌だ…｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ………⭐お仕事内容について⭐……… ①運動サポート(50％) ──────────────── ▨会員様が安心して運動できるよう、 お声かけや見守りを行う ▨新規会員の方へ、 マシンの使い方をご案内する ▶カーブスの運動は、ご高齢の女性も 楽しめる健康運動です！ また、大勢の前でお手本を見せることは ありません！ ②会員様とのコミュニケーション(40％) ──────────────── ▨会員様や体験者方の健康測定 ▨｢今日も頑張りましょう♪｣等声かけ ▶沢山のお喋り＆交流を楽しめるお仕事♪ 会員様は｢●●さん｣と下の名前で呼んで フレンドリーな接客をみんな楽しんでます ③事務・受付業務(10％) ──────────────── ▨事務室で各種データ入力 ▨DM・手紙の作成＆発送・お電話 ▶ずっと体を動かす訳ではありません◎ ╭━━━━━━━━━━━━╮ 会員様の笑顔が原動力⭐ ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ 会員様の健康づくりをサポートし、 「体が軽くなった！」 「健康診断の数値が改善した！」 そんな喜びの声を直接聞けるお仕事です。 「コーチのおかげ」「ありがとう」 という感謝の言葉が、毎日の 大きなやりがいにつながります！ 【安定＆拡大中の会社です】 当社はカーブス加盟店として、北海道エリアで複数店舗を展開！今回が8店舗目です。 「安心して働ける環境を探している」 「正社員として長く働きたい」 そんな方にもおすすめなんです！

2027年4月入社の方のご応募受付中！子どもたちの興味を活動に発展させ自己肯定感を育みます

仕事内容 ＼「もっといい保育ってなんだろう？」を、仲間と一緒に考え続ける園です／ ・「イエナプラン教育研究推進園」として学ぶ機会多数 ・北海道大学や道庁、札幌駅などまちの資源と繋がり活動しています ・子どもたちの「やってみたい」から始まる多様な活動が魅力 ・残業や持ち帰り業務は基本なし！ ・連休取得OKなど働きやすい環境です◎ 【仕事内容】 0〜5歳児、定員104名の札幌駅西口園にて、クラス担任としてご活躍いただきます。子どもたちの「やってみたい」「知りたい」という興味を保育の活動に発展させ、まちや地域のヒト・モノ・コトと繋がりながら深めていく活動や、五感を育て情緒や感性が豊かになるような「本物体験」を行うことで、子どもたちの自己肯定感・主体性を育んでいます。 1クラスに2名以上の担任がいるほか、「みんなの先生」という担任を持たないフリーの保育士やパート保育士も一緒に保育に入るので、わからないこと、困ったことはすぐ相談できる環境です。 またクラスごとに毎日「10分間ミーティング」を実施。 担任同士で毎日その日の振り返りを行い、子どもたちの様子の共有や明日の保育内容の確認、意見出しなどを行うことで、毎日の困りごとをすぐ解決し、スピーディーに改善できるようにしています。 ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨ 私たちは現在、「イエナプラン教育研究推進園」として、子ども主体の保育について学びを深めています。 イエナプランの経験や知識がなくても大丈夫。 大切なのは、子どもの「なんで？」「やってみたい！」を一緒に面白がり、自分の保育について考え続けることです。 【こどもカンパニーの保育を一部ご紹介】 【プロジェクト型活動（主に3〜5歳児）】 子どもたちの「知りたい、やってみたい」という声をもとに、学びや遊びにつなげて深めていく集団での活動です。 子ども同士が対話を大切にしながら、テーマに沿って協同し、みんなで考えたり調べたり、ものづくりなどの取り組みを通して、学んでいきます。 テーマを掘り下げる中で自然と文字や図形、数量、生物、歴史など、様々な分野への探求が枝葉のように伸びていくので、子どもの声に耳を傾けながら必要な環境を用意していくことが保育者の大事な役割になります。 【歩育】 歩いて育てる「歩育」。まちに飛び出し、時に地下鉄やJR等も使いながら積極的に外に出かけて活動しています。 一歩園の外に出ると、そこは沢山の本物で溢れています。誰かに連れて行かれるのではなく自分の足で地域を歩きながら、子ども達は五感で本物を感じとっていきます。自然に触れたり地域の人と交流したり街探検をしたり。 保育者も子どもと同じ目線で「？」を探しながら、時には楽しい仕掛けをしていきます。春探しビンゴや街の標識探し、お店屋さんごっこのための見学など、 どれもが保育者や子どもの「やってみたい」から生まれています。 【わらべうた（主に0歳児）】 乳児クラスでは歌いかけや触れ合い遊びを通して愛着関係を結んでいます。 言葉を獲得する前から意思表示ができるわらべうたは、 「自分の気持ちを分かってもらえた」「自分は大切にされている」と感じる大事な原体験となり、自己肯定感を育む土台となります。 赤ちゃんが心地よい時は大人も心地が良い時。目を合わせてわらべうた遊びを行なっている時間は、お互いに幸せを感じるひとときです。 日常的に個の関わりを持つことで、子ども理解がよりしやすくなります。 【私たちの想い】 こどもカンパニーのコンセプトは 「まちで遊ぶ、まちから学ぶ」保育園。 保育園のまわりに広がる「まちや地域」は、生きた遊びと学びの資源。 たくさんのフシギに満ち溢れている「大きな遊び場であり学び場」です。 そこで出会う「ヒト・モノ・コト」に、ドキドキしたりワクワクしたり 。 「本物体験」を通して、子どもたちの“みらいのたね”を芽吹かせます。 私たちこどもカンパニーの使命は 「宝物を磨いて、未来を育てる」こと。 そのために、子どもたちはもちろん、保護者の皆様、 働くスタッフたち、そして関わっていただく地域の方々も みんなが楽しく、全員が輝く保育園でありたい、と思っています。 子どもと一緒にワクワクしながら、子どもを中心に一緒に成長していく。 そんな思いを胸に、日々様々な人と対話し、学びを深めています。

完全週休２日制！未経験OK！お子様もご一緒に預けられます♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士 -☆★アピールポイント★☆- ■お子様を預けながら働ける！ ■月給19万７千円～26万円＋賞与！ ■残業ほぼなしでプライベート充実！ ■未経験・無資格から正社員を目指せる！ ＜仕事内容＞ 子ども好きでやる気があれば、無資格・未経験でも大歓迎！ 正社員として、夜間保育専従のスタッフを募集します。 具体的な仕事内容 ■子どもたちの生活サポート： 夜間の食事や排泄、寝かしつけなど、一人ひとりに寄り添いサポートします。 ■安全・安心な環境づくり： 夜間の見守りや、安全確認を徹底し快適な環境を整えます。 ■保護者との連携： 日々の様子を共有し 子育てのサポートをお願いします。 ■緊急時の対応： 体調不良などの緊急時には、落ち着いて対応します。 ＜働くスタッフにインタビュー＞ 実際に働く職場のスタッフにインタビューしてみました 「子育て中の私でも、子どもを預けながら安心して働けるのが魅力です。夜勤専従なので、日中は自分の時間も持てて助かっています。 残業がほとんどなく、持ち帰り仕事もないので、プライベートとのバランスもとりやすいですよ。何より、温かい雰囲気の職場で、困った時はみんなで助け合えるのが心強いです。未経験でもしっかりサポートしてもらえるので、安心して飛び込んできてください！」

仕事内容 保幼一貫「SENSE」を磨く事を目的として、子ども達をサポートします。 保育士資格を活かしたお仕事です。 仕事内容の変更 なし

未経験OK◎月給30万円＆年休120日以上！女性社員も活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、スポーツ講師/トレーナー ULUCUS PARKで働くポイント────────────── ★月給30万円スタート！ ★年間休日120日＋有給初年度13日付与！ ★日本初の子ども向けマルチスポーツ専門施設！ ★入社数年でリーダー昇格実績あり！ ★20種類以上の競技を毎日5種目前後担当！ ★現在は女性1名・男性2名の少数精鋭の現場！ ─────────────────────────── 子どもたちへスポーツを教えながら、 「できた！」を一緒に増やしていく仕事です！ 20種類以上のスポーツを組み合わせ、 一人ひとりの成長に合わせたレッスンを行います！ ：：：：：：：：：：：：：：：：：：：： 具体的には ：：：：：：：：：：：：：：：：：：：： ■子どもたちへのスポーツ指導 20種類以上のスポーツを組み合わせた オリジナルプログラムを担当します。 一人ひとりの成長に合わせながら、 「できた！」を増やしていく仕事です。 ■保護者へのフィードバック レッスン後に、 その日の様子や成長したポイントをご報告します。 子どもの成長を保護者と一緒に喜べる仕事です。 ■施設内の安全管理 器具の準備や点検、清掃など、 子どもたちが安心して過ごせる環境を整えます。 ■送迎サポート 提携する園や小学校への送迎を担当します。 運転だけでなく、安全確認や 子どもたちとのコミュニケーションも大切な仕事です。 ■イベント・プログラム企画 イベントや新しいスポーツメニューの企画にも携われます。 あなたのアイデアを活かせる環境です。 サッカーや野球、体操、陸上など 20種類以上のスポーツを通して 子どもたちの「運動能力」だけでなく、 ◇挑戦する力 ◇考える力 ◇自己肯定感 を育んでいきます。 毎日さまざまな競技に触れられるので、 教える側も新鮮な気持ちで楽しみながら成長できます◎ ：：：：：：：：：：：：：：：：：：：： 入社後の流れ ：：：：：：：：：：：：：：：：：：：： 【STEP 01】まずは基礎から学びます（入社～2週間） まずはULUCUS PARKの理念や教育プログラム、 安全管理について学びます。 その後は先輩スタッフのレッスンを見学し、 子どもたちとの接し方や1日の流れを 少しずつ覚えていきましょう！ ▽ 【STEP 02】先輩と一緒にレッスンデビュー（1か月目～） 最初はメイン講師のサポートからスタート。 レッスンの進め方や声かけ、 安全管理などを実践を通して学びながら、 少しずつできることを増やしていきます！ 未経験のスポーツも、 研修や先輩のフォローがあるので安心してください◎ ▽ 【STEP 03】担当クラスを持って独り立ち（約6か月後） 担当クラスを持ち、 一人のインストラクターとしてデビュー！ 資格取得支援制度を利用して 「運動保育士」などの資格取得にも挑戦できます。 一人ひとりの成長に合わせて、 あなた自身も着実にステップアップできる環境です！ ＼スポーツの力で、子ども達の未来を育てる／ ULUCUS PARKは、 スポーツを通して子どもたちの 「挑戦する力」や「自己肯定感」を育む 日本初のマルチスポーツ専門施設です。 ロート製薬やIBMスポーツなどと連携しながら、 スポーツ・教育・科学を組み合わせた 新しい教育モデルづくりに挑戦しています。 札幌から始まったこの取り組みを、 これから全国へ広げていく仲間を募集しています。 ──★アイデアを活かしながら成長できる環境 事業拡大中だからこそ、現場のアイデアを大切にしています。 「こんなイベントを開催したい」 「新しいスポーツを取り入れたい」 そんな提案が実際のプログラムになることも。 入社年次に関係なく、 良いアイデアは積極的に取り入れています◎ 将来的にはリーダーやマネージャーなど、 キャリアアップにもチャレンジできます！ ──★長く安心して働ける環境 子どもたちの成長を支えるスタッフにも、 安心して長く働いてほしい。 そんな想いから、 働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ======================= ◎年間休日120日以上 ◎年次有給休暇 初年度13日付与 ◎資格取得支援制度あり ◎自社スクールの託児利用半額 ======================= 仕事もプライベートも大切にしながら、 自分らしいキャリアを築ける環境です！

【年1回の定期昇給＆賞与年2回あり】正社員で残業ほぼ無し×土日祝休み×年間休日130日以上×資格手当支給✨

仕事内容: 【社会人経験を活かして、新たなキャリアを築く講師のお仕事です】 Microsoft Officeを中心とした団体授業形式の講座で、スキルアップを目指す生徒をサポートするお仕事です。初心者にもわかりやすく、書類作成やデータ管理など実務で役立つスキルを指導していただきます。 【主な仕事内容】 ・PC基本操作、ワード、エクセル、パワーポイントの基礎から活用、アクセスの基礎など ・授業中の質問対応や個別フォローで、生徒さんの理解を深めるサポート ・講師として自信を持てるようになった後は、簡単なビジネスマナーや就職相談も担当していただきます。給与についても考慮します。 ・教室内の環境整備（簡単な清掃・整理整頓等） ・簡単なパソコンの設定、メンテナンス等 【生徒さんの特徴】 ハローワーク主催の「IT系職業訓練」に参加する方々で、主に20代〜50代の幅広い年代の社会人が対象です。これまで一般企業で培った経験を活かし、キャリアチェンジや再就職を目指す意欲的な方が中心で、真剣にスキルアップを図る姿勢が魅力的です。 【未経験でも安心の充実サポート体制！】 ➡パワーポイントやアクセス 経験がなくても心配ありません。研修期間中に丁寧に指導します。補助講師として実践を積みながら、無理なくステップアップできます。 ➡安心のサポート体制 授業カリキュラムや資料はすべて用意されているため、未経験からでも取り組みやすい環境です。一人で授業を担当する前にしっかりとした研修と補助講師期間を設けています。無理に独り立ちを急がず、必要に応じてサポートしますので安心して働けます。 ➡働きやすい環境 無料資格取得制度を活用して、自分自身のスキルアップも可能です。また、結婚・子育てなどでブランクがある方も再スタートを全力で応援します。勤務時間など対応可能ですので、お気軽にご相談ください。

【入社お祝い金最大10万円】野幌駅徒歩2分で通勤にも便利！0歳から2歳の子ども達の笑顔に囲まれながら、一緒に保育しましょう！

【職種】 保育士 小規模保育園 【雇用形態】 正社員

【入社お祝い金最大５万円】JR野幌駅より徒歩2分。市内各所から野幌駅までのバスでの通勤も可能です。

【職種】 保育士 小規模保育園 【雇用形態】 パート・アルバイト

提携整体治療院が8割会社負担！子ども1〜2.5人にスタッフ1名体制◎

仕事内容 自由遊びや個別プログラム、集団レクリエーションなど、お子さまの年齢や個別支援計画に基づきながらさまざまな支援を行い、お子さまの自立する力と気持ちを表現する力、そして豊かな心を育むお仕事です。 1名のスタッフが児童1〜2.5名を担当します。 保育園と異なり少人数体制なので、子供等としっかり向き合える環境です。

2027年4月入社の方のご応募受付中！地域の人・資源と繋がり活動を発展させる面白さあり！

仕事内容 ＼「もっといい保育ってなんだろう？」を、仲間と一緒に考え続ける園です／ ・子どもたちの「やってみたい」から始まる多様な活動が魅力◎ ・東札幌マルシェやこども食堂など、地域の資源を保育に活かしています ・残業や持ち帰り仕事はなし！ ・旅行や推し活などでの連休を取得する人も多数！休みの取りやすい環境です♪ 【仕事内容】 0〜5歳児、定員94名のこどもカンパニー東札幌園にて、クラス担任としてご活躍いただきます。子どもたちの「やってみたい」「知りたい」という興味を保育の活動に発展させ、まちや地域のヒト・モノ・コトと繋がりながら深めていく活動や、五感を育て情緒や感性が豊かになるような「本物体験」を行うことで、子どもたちの自己肯定感・主体性を育んでいます。 1クラスに2名以上の担任がいるほか、「みんなの先生」という担任を持たないフリーの保育士やパート保育士も一緒に保育に入るので、わからないこと、困ったことはすぐ相談できる環境です。 またクラスごとに毎日「10分間ミーティング」を実施。 担任同士で毎日その日の振り返りを行い、子どもたちの様子の共有や明日の保育内容の確認、意見出しなどを行うことで、毎日の困りごとをすぐ解決し、スピーディーに改善できるようにしています。 ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨ 私たちは現在、「イエナプラン教育研究推進園」として、子ども主体の保育について学びを深めています。 イエナプランの経験や知識がなくても大丈夫。 大切なのは、子どもの「なんで？」「やってみたい！」を一緒に面白がり、自分の保育について考え続けることです。 【こどもカンパニーの保育を一部ご紹介】 【プロジェクト型活動（主に3〜5歳児）】 子どもたちの「知りたい、やってみたい」という声をもとに、学びや遊びにつなげて深めていく集団での活動です。 子ども同士が対話を大切にしながら、テーマに沿って協同し、みんなで考えたり調べたり、ものづくりなどの取り組みを通して、学んでいきます。 テーマを掘り下げる中で自然と文字や図形、数量、生物、歴史など、様々な分野への探求が枝葉のように伸びていくので、子どもの声に耳を傾けながら必要な環境を用意していくことが保育者の大事な役割になります。 【歩育】 歩いて育てる「歩育」。まちに飛び出し、時に地下鉄やJR等も使いながら積極的に外に出かけて活動しています。 一歩園の外に出ると、そこは沢山の本物で溢れています。誰かに連れて行かれるのではなく自分の足で地域を歩きながら、子ども達は五感で本物を感じとっていきます。自然に触れたり地域の人と交流したり街探検をしたり。 保育者も子どもと同じ目線で「？」を探しながら、時には楽しい仕掛けをしていきます。春探しビンゴや街の標識探し、お店屋さんごっこのための見学など、 どれもが保育者や子どもの「やってみたい」から生まれています。 【わらべうた（主に0歳児）】 乳児クラスでは歌いかけや触れ合い遊びを通して愛着関係を結んでいます。 言葉を獲得する前から意思表示ができるわらべうたは、 「自分の気持ちを分かってもらえた」「自分は大切にされている」と感じる大事な原体験となり、自己肯定感を育む土台となります。 赤ちゃんが心地よい時は大人も心地が良い時。目を合わせてわらべうた遊びを行なっている時間は、お互いに幸せを感じるひとときです。 日常的に個の関わりを持つことで、子ども理解がよりしやすくなります。 【私たちの想い】 こどもカンパニーのコンセプトは 「まちで遊ぶ、まちから学ぶ」保育園。 保育園のまわりに広がる「まちや地域」は、生きた遊びと学びの資源。 たくさんのフシギに満ち溢れている「大きな遊び場であり学び場」です。 そこで出会う「ヒト・モノ・コト」に、ドキドキしたりワクワクしたり 。 「本物体験」を通して、子どもたちの“みらいのたね”を芽吹かせます。 私たちこどもカンパニーの使命は 「宝物を磨いて、未来を育てる」こと。 そのために、子どもたちはもちろん、保護者の皆様、 働くスタッフたち、そして関わっていただく地域の方々も みんなが楽しく、全員が輝く保育園でありたい、と思っています。 子どもと一緒にワクワクしながら、子どもを中心に一緒に成長していく。 そんな思いを胸に、日々様々な人と対話し、学びを深めています。

【積極採用中】大学受験のエキスパート！生徒の「合格したい！」を叶えるお仕事です。/残業月平均5時間/年休115日！

仕事内容 ここがポイント！ ・未経験OK・教員免許不要 ・授業は映像授業中心（自分で教える仕事ではありません） ・高校生一人ひとりの学習・進路サポートが中心 ・ 月給25万～35万円／賞与あり ・年間休日115日・固定残業なし（残業月平均5時間！） 「教育に関わる正社員に興味はあるけど、 いきなり“先生”や“営業”は不安」 そんな方に向いている仕事です。 東進衛星予備校は、 全国約1,000校・約10万人の高校生が学ぶ大学受験予備校です。 あなたにお任せするのは、 高校生一人ひとりの「学習」と「進路」を支える仕事です。 仕事内容 生徒募集と教室管理が仕事です。日本全国から選りすぐりの実力派講師陣の授業を受けながら難関大学合格を目指す生徒を増やし、教室をいっぱいにします。受講状況や現状の成績、志望校まであと何点…など、生徒のモチベーションを含むすべてを担任として管理していきます。こまめに声をかけ「何でも話せる」信頼関係を築いていくことが大切です。 ・ 具体的な仕事内容（正社員として） 1. 学習・進路サポート（メイン業務） ・生徒の学習進捗管理 ・志望校に向けた学習計画づくり ・定期面談・日常的な声かけ ・保護者への状況共有 生徒の状況を把握し、 「今、何をすべきか」を一緒に整理していきます。 2. 校舎運営サポート ・入学希望者への案内（反響対応） ・校舎内の環境整備・運営補助 ・チームでの情報共有・改善提案 ※個人ノルマはありません ※生徒募集はチームで行います この仕事、どんな人が向いている？ ・人の話を聞くのが得意 ・高校生の悩みや不安に寄り添いたい ・教育業界に興味がある ・数字だけを追う仕事より、人を支える仕事がしたい 勉強を教える力より、コミュニケーション力が活きます。 実際に、教育業界未経験からスタートした社員も多く、 「人と向き合うことが好き」という気持ちを活かして活躍しています。 ・未経験でも安心できる理由 東進衛星予備校では、 「授業を教える」役割は、 全国トップレベルの講師による映像授業が担います。 あなたの役割は―― ・学習計画の作成 ・進捗の確認・日々の声かけ ・定期的な面談・進路相談 つまり、 高校生の“伴走役”として支える存在です。 ・マニュアル完備 ・段階的な研修あり いきなり一人で任せることはありません 未経験の方でも、少しずつ仕事に慣れていける環境です。

仕事内容 企業主導型保育園での保育業務です。 ◇対象年齢：0〜5歳児 ◇園児定員：72名 ◇開所時間：7：00〜18：00（延長〜19：00） ◇職員：常駐11名体制、看護師常駐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、保育士 ★☆入社祝い金10万円☆★、基本定時帰宅◎ 業界未経験者も歓迎♪JR野幌駅から徒歩2分の好アクセス - 経験不問！対象の資格をお持ちで、自動車の運転が出来る（児童の送迎）方からのご応募をお待ちしてます。 「児童発達支援・放課後等デイサービス カムカムキッズ」で発達に遅れや、障がいのあるお子さんへの療育・送迎などが主な業務内容になります。 療育って何？という方も全く問題なし！ご安心ください。 カムカムキッズはプログラミング・ITスキルなどに特化した療育カリキュラムが特徴的で、スクラッチやマインクラフトエデュケーション、その他eスポーツなどを取り入れています。 プログラミングなどの専門的な療育は専門知識を持つスタッフが担当しますが、そのサポートや通常の療育活動などに取り組んで頂きます。 もちろん、慣れるまでは様子を伺いなら児童とコミュニケーションをしっかり取って頂き、子ども達1人1人のコトをしっかり理解していく事が最も大切な業務になります。 日常的にゲームが好きなど、あなたの趣味・得意を活かして子ども達と接する事も出来る職場です！ また、学校からカムカムへ、カムカムから自宅への児童の行き・帰りの送迎も重要な業務です。 安全運転で子ども達を送り届け、帰りの送迎では保護者にその日の出来事などを簡単に報告するなどがあります。 業務全体を通じて、コミュニケーションが最も重要なスキルになります。 子どもと触れ合うのが好きな方、コミュニケーションが得意な方、オープンしたてのカムカムキッズで心機一転働いてみませんか。 ぜひご応募ください！

保育資格なしでOK✨✅土日休み✅残業ほぼなし✅交通費全額支給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、保育士 【新着求人】正社員スタッフ募集！ ┌―─―───―─―──────── ⭐保育資格がなくてもOK◎ ⭐土日休み＆残業ほぼなし！ ⭐送迎業務は別途手当1万円支給！ ―─────―─―──────―─┘ 放課後等デイサービスにおける、 子どもたちの放課後の時間を豊かにする サポート業務全般をお願いします。 ＜具体的には…＞ ・子どもたちとのコミュニケーション ・集団活動、個別活動のサポート ・おやつや宿題のサポート ・自由遊びの見守り ・施設内の清掃 ・子どもたちの送迎 など 💝"放デイ"だからこそできるサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初はできなかった・苦手だったことが だんだんできるようになる過程やその瞬間を 日々の関わりを通じて一緒に味わえます。 「靴を自分で揃えられたね！」 「お友達に『貸して』が言えたね！」 「喋らずお話を聞いてくれて嬉しいな！」 など子どもたちの"できた！"を一緒に見つけ、 『生きる力』と『自信』を育んでいく場です。 💝ワークライフバランスが充実！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 土日休み、残業はほとんど発生ないので プライベートも大事に働くことができます。 持ち帰りの仕事も一切ありません◎ 💝保育経験の強みも活かせます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 保育士経験がある方や現在在職中の方の 転職ももちろん大歓迎です♪ 今まで行ってきた「保育」に、 「療育」の視点が加わることで、 スキルや専門性をより高められますよ！

異業種の経験がいきる。教室の責任者として理想の教育を【教室長 正社員求人／明光義塾】

仕事内容 仕事内容 教室長（教室責任者）として、教室運営業務を中心にお任せします。 ～具体的には～ ● 売上管理 ● 生徒情報・成績の管理 ● 講師の育成・マネジメント ● 保護者対応 ● 新規生徒獲得に向けた戦略立案・実施 ● 志望校合格に向けたカリキュラムの企画・改善 など 売上管理、講師育成・マネジメント、生徒管理などの教室運営業務全般をお任せします。 新規生徒獲得に向けた戦略立案・実施、志望校合格に向けたカリキュラムの企画・改善など、教室運営のまとめ役となるポジションです。 他業種・職種から入社したスタッフも活躍中。子ども達の教育に向き合いたい方、大歓迎です。 異業種の出身者が活躍中 現在活躍する先輩の7割以上が未経験で入社してきています。 生徒の未来と向き合う仕事だからこそ、勉強や受験の経験・知識だけに限らず、これまでの経験をいかして、飲食店の店長や介護士、エンジニア、アパレル販売員の方など、異業種からの転職者が多数活躍しています。 教員免許・塾での経験不問 教員免許含め必要な資格はありません。 また、教育業界での経験はもちろん、塾に通っていた経験も必須ではありません。 自由度の高い民間教育だからこそ、理想の教室づくりをしてください。 ※四年制大学を卒業された方、長期勤続によるキャリア形成を図るため40歳までの方を募集します。 入社後の流れについて 入社後、副教室長としてまずはスタート。 1ヵ月～3ヵ月程度をかけて教室長とのOJT研修を行ない、仕事のやり方を身につけていただきます。 指導方法について相談したり、情報交換もしやすい雰囲気があります。 また、研修制度も充実。 当社独自の研修や本部研修、外部研修なども行い、あなたの成長をサポートします。 明光義塾について 全国No.1(※)学習塾として、これまで200万人以上の生徒の成績アップや苦手克服、志望校合格を実現させてきた明光義塾。 勉強を教えるだけでなく、時には、進路相談に乗りながら、生徒の自ら学ぶ力を育てるべく、 教室長と講師が、生徒と同じ目線で、一人ひとりの目指す夢や目標に向き合っています。 ※（株）日本能率協会総合研究所2024年4月調べ

入社祝金10万＆手当充実★キャリアアップ応援！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ＼園児増員のため、保育士さん募集中！／ ✨職員同⼠の助け合いと、抜群の働きやすさが⾃慢です ✨ °˖✧ クラス担任などの主要ポジションや、 将来のリーダー候補として キャリアアップを目指したい方、大歓迎です！ ✧˖° 📋 お仕事内容 ⼦どもたちの成⻑を温かく⾒守る 保育業務全般をお願いします。 ・登園・降園時の⼦どもたちの受け⼊れ・お⾒送り ・⾝の回りのお世話（⾷事・着替え・おむつ替え等） ・遊びを通じたサポート ・保護者様との簡単なコミュニケーション ※書類作成などの負担は最⼩限ですのでご安⼼ください︕ ＼スター保育園⽩⽯園をご紹介︕／ スタッフ⼀⼈ひとりが安⼼して⻑く働けるよう、 環境づくりとチームワークを⼤切にしています。 ★恵まれた⾃然環境（⽩⽯園周辺） 園の近くには「南郷丘公園」や「まくらぎ公園」など ⾃然豊かな公園がたくさん︕ サイクリングロードでは 春に満開の桜を楽しんだり、 秋にはドングリや栗拾いをしたりと、 四季折々の⾃然に触れながらのびのび保育ができます。 ★定員12名・アットホームな⼩規模保育 少⼈数だからこそ、 ⼦どもたち⼀⼈ひとりとじっくり丁寧に関われます。 職員同⼠も⽇常的に 「⼤丈夫︖」「代わるね︕」と声を掛け合い、 協⼒しながら保育を進めています。 ★ストレスフリーに働ける「4つの安⼼ポイント」 ① 持ち帰りナシ︕事務作業は勤務時間内に確保 製作や⾏事準備、書類作成、研修などは、 ⽇中に順番で「事務時間」をしっかり確保︕ 勤務時間内で完結する仕組みを作っています。 ② 残業ほぼナシ＆1分単位で⼿当⽀給 残業は⽉3〜5時間程度（保護者様のお迎え遅延時など）で、 サービス残業は⼀切ありません︕ 残業代も1分単位で計算・⽀給されます。 ③ ⾏事の負担を⼤幅カット︕ ⼤きな⾏事は「七⼣祭り」「運動会ごっこ」「クリスマス会」の3つのみ。 負担が偏らないよう計画的に分担して準備を進めています。 ④ 休憩・有休がしっかり取れる環境 ・休憩時間は順番にきっちり取得（外出もOK︕） ・有給消化率100%を⽬指せます︕半⽇や1時間単位での取得も可能 応募前の⾒学も可能です★ お電話やHPの公式LINEからお気軽にお問い合わせください♪

未経験・無資格歓迎⭐週1～OK✨13時始業✨賞与有✨学生OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、保育士 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新規スタッフ大募集❗ 2025年4月1日オープンの新しい施設✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ 未経験OK・無資格OK・学生OK ／ ✅週1日～可能！ ✅勤務時間の相談OK！ ✅うれしい『賞与』あり！ ＜新着＞パート・アルバイト採用 児童デイサービスでの児童指導員 - ＜仕事内容＞ 発達や生活に困り感があるお子様を対象に、 遊びや活動を通して心と体の成長をサポートします。 【晴れの日の活動】 ・公園での砂遊び ・鬼ごっこ、サッカー・かたき ・わらべ歌 など 身体を動かす外遊びが中心です！ 【雨の日の活動】 ・ねんど ・工作 ・サーキット運動 など 室内での活動が中心ですが、 気温や天候によっては雨の中の散歩も行います。 【課外活動】 農業体験など、 屋外での活動も実施しています。 - ✨学生OKのレア求人♪ 大学生の方も応募可能！ 子どもたちと体を動かしたり、 一緒に遊ぶことが好きな方におすすめ♪ 学業と両立しながら、 貴重な経験を増やしてみませんか？ ✨2025年4月にオープンしたばかり！ まだまだスタートしたばかりの新しい施設。 一緒に『てとりplus』を作り上げてくれる 新規メンバーを募集しています！ ✨プライベートも大切に働ける！ 平日のうち、週1日から勤務OK！ 午後のみで時短勤務も相談可能◎ 学業やご家庭との両立もバッチリ！ 服装、髪型も自由なので、 自分らしいスタイルでお仕事できます！

定員10名×約6名体制✨有資格者歓迎！無資格者も応募OK◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他保育 ✨児童指導員任用資格or保育士を大歓迎！ ✨療育未経験・ブランクOK！ ✨無資格からの挑戦可・入社後取得もOK ✨定員10名に対して約6名体制で支援◎ ✨子ども一人ひとりに丁寧に関われる環境 ✨日祝休みでプライベートも充実！ ✨女性スタッフ活躍中の明るい職場！ ◌⑅⃝…………………………………….⑅⃝◌ 発達に特性のある 学齢児のお子さまへの 療育支援をお願いします。 Learn西町南は、 学齢児を対象とした 放課後等デイサービスです。 遊びや運動、工作などの活動を通して、 子ども一人ひとりの成長や 自立に向けた支援を行っています。 《 具体的には… 》 ✅お子さまへの個別・集団支援 ✅遊び、運動、工作などの活動サポート ✅食事や排泄などの日常生活支援 ✅小学生程度の学習支援・サポート ✅送迎業務(運転・添乗) 1日定員10名に対し、 正社員3名＋パート約3名の 計6名程度で支援を行っています。 スタッフが連携して 支援を行う体制だからこそ、 子ども一人ひとりと丁寧に 関わることができます◎ 「スタッフが無理なく働けることが、 より良い支援につながる」 という考えのもと、 人員体制を大切にしています。 ＼✨療育が初めての方も安心✨／ 児童指導員任用資格や保育士資格を お持ちの方はもちろん、 無資格の方も意欲があれば歓迎します◎ 入社後は、業務に慣れるまで 先輩社員がサポートします。 まずは子どもたちの顔と名前を 覚えることからスタート！ 安全に楽しく過ごせるよう見守り、 一緒に遊びながら慣れていきましょう◎ 日々の活動を通じて、 少しずつ療育の仕事を覚えられます。 ※無資格の方は、入社後に 資格取得を目指していただきます。 ◌⑅⃝……………………………….⑅⃝◌ ☘株式会社まるについて☘ 札幌市内で3事業所を運営しています。 事業所の拡大を急ぐのではなく、 地域に根ざした支援と 既存事業所の質の向上を重視しています。 当事業所では、 発達に特性のあるお子さまの “できた！”を一緒に 増やしていく支援を行っています。 スタッフ同士で相談しながら、 一人で抱え込まない支援を行い、 子どもたちの小さな成長も みんなで喜び合える職場です◎ 少しでも気になった方は、 お気軽にご応募ください。 ⭐当社HPも随時更新中⭐ https://tomu-tomu.com/recruit/

未経験OK！週5日・1日6時間で家庭との両立も◎

仕事内容 千歳市児童館・学童クラブにあそびに来るこどもへのあそびをとおした活動支援です。 ◇放課後、来館する小学生等のあそびや生活の支援 ◇保護者との情報共有 ◇未就学児親子との関わり ◇行事の準備等 ◇施設内や屋外の日常清掃 ◇PCを使ったデータ入力 仕事内容の変更 なし

異業種の経験がいきる。教室の責任者として理想の教育を【教室長 正社員求人／明光義塾】

仕事内容 仕事内容 売上管理、講師育成・マネジメント、生徒管理などの教室運営業務全般をお任せします。 新規生徒獲得に向けた戦略立案・実施、志望校合格に向けたカリキュラムの企画・改善など、 教室運営のまとめ役となるポジションです。 他業種・職種から入社したスタッフも活躍中。 子ども達の教育に向き合いたい方、大歓迎です。 異業種の出身者が活躍中 現在活躍する先輩の6割以上が未経験で入社してきています。 生徒の未来と向き合う仕事だからこそ、勉強や受験の経験・知識だけに限らず、これまでの経験をいかして、飲食店の店長や介護士、エンジニア、アパレル販売員の方など、異業種からの転職者が多数活躍しています。 明光義塾元講師の方も多数活躍中です！ 教員免許・塾での経験不問 教員免許含め必要な資格はありません。 また、教育業界での経験はもちろん、塾に通っていた経験も必須ではありません。 自由度の高い民間教育だからこそ、理想の教室づくりをしてください。 入社後の流れについて 入社後、副教室長としてまずはスタート。 1ヵ月～3ヵ月程度をかけて教室長とのOJT研修を行ない、仕事のやり方を身につけていただきます。 指導方法について相談したり、情報交換もしやすい雰囲気があります。 また、研修制度も充実。 当社独自の研修や本部研修、外部研修なども行い、あなたの成長をサポートします。 明光義塾について 全国No.1(※)学習塾として、これまで200万人以上の生徒の成績アップや苦手克服、志望校合格を実現させてきた明光義塾。 勉強を教えるだけでなく、時には、進路相談に乗りながら、生徒の自ら学ぶ力を育てるべく、 教室長と講師が、生徒と同じ目線で、一人ひとりの目指す夢や目標に向き合っています。 ※（株）日本能率協会総合研究所2024年4月調べ

未経験・無資格歓迎⭐週1～OK✨13時始業✨賞与有✨学生OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、保育士 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新規スタッフ大募集❗ ⭐子どもたちの成長を支えながら 自身のキャリアも築ける環境です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ 未経験OK・無資格OK・学生OK ／ ✅週1日～可能！ ✅勤務時間の相談OK！ ✅うれしい『賞与』あり！ ＜新着＞パート・アルバイト採用 児童デイサービスでの児童指導員 - ＜仕事内容＞ 発達や生活に困り感があるお子様を対象に、 遊びや活動を通して心と体の成長をサポートします。 【晴れの日の活動】 ・公園での砂遊び ・鬼ごっこ、サッカー・かたき ・わらべ歌 など 身体を動かす外遊びが中心です！ 【雨の日の活動】 ・ねんど ・工作 ・サーキット運動 など 室内での活動が中心ですが、 気温や天候によっては雨の中の散歩も行います。 【課外活動】 農業体験など、 屋外での活動も実施しています。 - ✨学生OKのレア求人♪ 大学生の方も応募可能！ 子どもたちと体を動かしたり、 一緒に遊ぶことが好きな方におすすめ♪ 学業と両立しながら、 貴重な経験を増やしてみませんか？ ✨プライベートも大切に働ける！ 平日のうち、週1日から勤務OK！ 午後のみで時短勤務も相談可能◎ 学業やご家庭との両立もバッチリ！ 服装、髪型も自由なので、 自分らしいスタイルでお仕事できます！ ✨未経験から専門性を磨ける環境 専門資格なしで働けるので、経験 を積みながらキャリアを築ける！

未経験・無資格OK／中高生の「進学・就職・自立」を支える仕事／日祝休み・年間休日107日

仕事内容: 放課後等デイサービス「コンパス」で、小学5年生〜高校3年生の子どもたちへの支援をお任せします。 【主な業務】 ・学校の宿題や学習のサポート ・進学、受験に向けた学習支援 ・就職に向けた準備、職場体験のサポート ・コミュニケーションや社会生活に必要な力を身につける支援 ・金銭管理、時間管理など日常生活に関するトレーニング ・活動準備、記録、振り返り ・最寄りの地下鉄駅への送迎（社有車を用意しています） 子どもたちの「今」だけでなく、その先の進学・就職・自立まで見据えて、一人ひとりの目標や得意なことに合わせて支援していく仕事です。 業務の変更の範囲：変更なし（児童指導・保育業務に限る）

仕事内容 0～5歳児の最大40名でクラス担任としての勤務です。