月給250,000円～650,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 65万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 誠和工業では、 これまでの施工管理経験や現場での実績をしっかり評価した上で給与を決定しています。 月給は25万円〜65万円。 「経験はあるのに評価されない」 「責任ばかり増えて収入が変わらない」 そんな想いをしてきた方にも、 納得感を持って働いていただける環境を目指しています。 また、固定残業代50,000円（42時間分）を含み、 超過分は別途支給いたします。 さらに当社では、 基本給だけではなく、 各種手当も充実しています。 ・資格手当：3,000円〜30,000円 ・役職手当：5,000円〜10,000円 ・家族手当 （18歳までのお子様1人につき月5,000円支給） ・通勤手当：実費支給（上限なし） 「家族を支えながら安心して働いてほしい」 そんな想いから、 生活面も見据えた制度づくりを大切にしています。 さらに、 昇給制度もあり、 前年度実績では月3,000円〜10,000円の昇給実績があります。 賞与は年2回。 施工管理という仕事は、 決して簡単な仕事ではありません。 責任もある。 考えることも多い。 だからこそ誠和工業では、 「頑張っている人が、ちゃんと報われる会社」 でありたいと思っています。 また、 若い社長を中心に、 20年以上先を見据えた会社づくりを進めています。 建設業界全体が高齢化していく中で、 これから先も必要とされ続ける会社を本気で目指しています。 そのため、 社員一人ひとりの成長も大切にしています。 施工管理の経験は、 簡単に身につくものではありません。 だからこそ、 経験を積めば積むほど、 あなた自身の市場価値も上がっていきます。 AIが進化していく時代でも、 現場を動かし、 人と人をつなぎ、 建物を作る仕事は、 簡単にはなくなりません。 だからこそ、 施工管理経験には価値があります。 今まで積み重ねてきた経験を、 もっと良い環境で活かしたい。 もっと人を大切にしてくれる会社で働きたい。 もっと将来を見据えて働きたい。 そんな方にこそ、 誠和工業に来ていただきたいと思っています。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間はありますが、給与や待遇などの条件は本採用時と変わりません。 誠和工業が見ているのは、経歴や肩書きだけではなく、「どんな姿勢で仕事に向き合う人なのか」という人柄の部分です。 入社後は、会社のルールや仕事の進め方、現場ごとの特徴などを確認しながら、無理なく職場に慣れていただきます。 「新しい環境でやっていけるかな…」 そんな不安を感じるのは当然です。 だからこそ誠和工業では、周りの社員がしっかりサポートしながら、安心してスタートできる環境を整えています。
