募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木施工管理 仕事内容｜現場経験を、“施工管理”という次のキャリアへ。 ■ このままずっと、現場作業だけで終わるのか。 ふと、そんな不安を感じたことはありませんか？ 体力勝負の毎日。 夏の暑さ、冬の寒さ。 年齢を重ねるにつれて、少しずつ見えてくる将来への不安。 もちろん、現場仕事には誇りがあります。 ですが同時に、 「この経験を、次のステージで活かしたい」 「もっと現場全体を動かす仕事がしたい」 「施工管理に挑戦してみたい」 そう思ったことがある方も多いはずです。 もし今、その気持ちが少しでもあるなら。 この仕事は、あなたのための求人かもしれません。 ⸻ ■ 仕事内容は“現場を動かす側” お任せするのは、札幌市内および近郊で行う土木工事現場の施工管理業務です。 具体的には、 ・施工計画の作成 ・工程管理 ・安全管理 ・現場スタッフとの打ち合わせ ・役所へ提出する報告書類の作成 ・現場全体の進行管理 など。 単に作業をするのではなく、 「現場全体を動かす側」の仕事です。 ⸻ ■ でも、最初から全部できなくて大丈夫です ここ、かなり重要です。 今回の募集は、 「資格を持っている完成された施工管理」だけを求めているわけではありません。 むしろ当社が求めているのは、 「施工管理をやってみたい」 「現場経験を次に活かしたい」 そんな想いを持っている人です。 ⸻ ■ 資格がなくても挑戦できます 大手企業では、 ・1級施工管理技士必須 ・2級必須 ・即戦力のみ そんな求人も少なくありません。 でも当社は違います。 資格の有無だけで判断しません。 実際の現場経験や、 「これから成長したい」という気持ちを大切にしています。 ⸻ ■ 育てる前提で採用しています 入社後は、いきなり一人で現場を任せることはありません。 まずは先輩社員と一緒に現場へ行き、 ・施工管理の流れ ・工程の考え方 ・安全管理 ・現場とのコミュニケーション などを、実際の現場で少しずつ覚えていきます。 これが、当社のOJTです。 “見て覚えろ”ではなく、 実際に一緒に動きながら学べる環境があります。 ⸻ ■ 資格取得も会社がサポートします さらに当社では、施工管理技士の資格取得支援も行っています。 社内で試験対策講習会を実施し、 先輩社員がサポートしながら、一緒に資格取得を目指します。 つまり、 「施工管理になりたい」 ↓ 「経験を積む」 ↓ 「資格を取得する」 ↓ 「キャリアアップする」 この流れを、会社として支援しています。 ⸻ ■ “作業員で終わらない”働き方 現場経験がある人ほど分かると思います。 作業だけを続ける働き方には、限界があります。 だからこそ、 ・段取りを考える ・現場を管理する ・人を動かす ・安全を守る ・工程を組む そんな“次の役割”へ進むことが大切です。 この仕事は、まさにそのための仕事です。 ⸻ ■ 年間休日120日 残業月平均20時間 施工管理と聞くと、 「休めない」 「帰れない」 「毎日遅い」 そんなイメージを持つ方もいるかもしれません。 ですが当社では、 ・年間休日120日 ・週休2日制 ・残業月平均20時間程度 と、無理な働き方を前提としていません。 「仕事のために人生を削る」のではなく、 長く働き続けられる環境を大切にしています。 ⸻ ■ “人を育てる会社”です 求人票には書ききれないかもしれませんが、 当社は「人を使う会社」ではなく、「人を育てる会社」です。 分からないことを聞ける。 挑戦できる。 成長できる。 そんな環境があるからこそ、 未経験から施工管理を目指す人も育っています。 ⸻ ■ 最後に 今の現場で、こんなことを思っていませんか？ 「このままずっと作業だけなのかな」 「もっと上を目指したい」 「施工管理に挑戦してみたい」 もしそう思っているなら。 あなたの現場経験は、まだ終わりじゃありません。 次は、“現場を動かす側”へ。 その一歩を、ここから始めてみませんか。 |
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対象となる方 | 求めている人材 求める人材／求めない人材 「この仕事、自分に合っているかもしれない」 そう感じた方は、最後まで読んでください。 ⸻ ■ 求める人材 今回、当社が求めているのは、単なる“作業員”ではありません。 これまで現場で積み上げてきた経験を活かし、 次は「施工管理」という新しいステージへ進みたい人です。 もし、今のあなたが以下に一つでも当てはまるなら、 この仕事はきっと合っています。 ⸻ ● 現場経験を、次のキャリアに活かしたい方 今までは作業を中心にやってきた。 でも最近、 「このままずっと現場作業だけなのかな」 「もっと上を目指したい」 「施工管理にも興味がある」 そんな気持ちが少しずつ出てきた。 当社は、そんな方を歓迎します。 現場経験は、施工管理で必ず活きます。 むしろ、現場を知っている人ほど、良い施工管理になれると考えています。 ⸻ ● 資格がないからと諦めていた方 施工管理に興味はある。 でも、 ・資格がない ・経験が足りない ・大手はハードルが高い そんな理由で、一歩踏み出せなかった方。 当社では、資格の有無だけで判断しません。 「やってみたい」 「成長したい」 その気持ちを大切にしています。 ⸻ ● 将来を見据えて働きたい方 現場仕事は好き。 でも、年齢を重ねるにつれて、体力面の不安も出てくる。 だからこそ、 ・段取りを考える ・現場を管理する ・人をまとめる そんな“次の役割”へ進みたい。 当社は、そんなキャリアアップを本気で支援しています。 ⸻ ● 人を育ててくれる環境を探している方 「見て覚えろ」 「とにかくやれ」 そんな環境に疲れていませんか？ 当社では、 ・先輩社員とのOJT ・資格取得支援 ・社内講習会 など、育てる体制をしっかり整えています。 分からないことを聞ける。 挑戦できる。 成長できる。 そんな環境で働きたい方を歓迎します。 ⸻ ● 無理な働き方を変えたい方 施工管理と聞くと、 「休めない」 「帰れない」 「残業だらけ」 そんなイメージを持つ方も多いと思います。 ですが当社は違います。 年間休日120日。 残業も月平均20時間程度。 無理を前提とした働き方ではなく、 長く続けられる環境づくりを大切にしています。 ⸻ ● 周囲と協力しながら働ける方 施工管理は、一人で完結する仕事ではありません。 現場スタッフ、協力会社、役所など、 多くの人と関わりながら現場を動かしていきます。 だからこそ、 ・周囲とコミュニケーションが取れる ・相手を尊重できる ・チームで動ける そんな方を歓迎します。 ⸻ ■ 求めない人材 ミスマッチを防ぐために、正直にお伝えします。 ⸻ ● 成長する気がない方 当社は“育てる会社”ですが、 本人に成長する気持ちがなければ意味がありません。 教わるだけ。 指示待ちだけ。 そういった姿勢の方には合いません。 ⸻ ● 協調性を大切にできない方 施工管理は、人を動かす仕事です。 自分だけ良ければいい。 周りに配慮できない。 そういった考え方では、現場はうまく回りません。 ⸻ ● 楽だけを求めている方 年間休日120日、残業少なめ。 働きやすい環境ではあります。 ですが、仕事自体は責任あるポジションです。 現場全体を見ながら進めていくため、 責任感を持って仕事に向き合える方を求めています。 ⸻ ■ 最後に ここまで読んで、 「今の自分に必要な環境かもしれない」 「施工管理に挑戦してみたい」 そう感じたなら。 その感覚を、大切にしてください。 現場経験は、無駄ではありません。 次はその経験を、 “現場を動かす力”として活かす番です。 あなたの次のキャリアを、ここから一緒に作っていきませんか。 |
勤務地 | 開発運輸建設株式会社 003-0030北海道札幌市白石区流通センター流通センター５丁目２番１０号 勤務地 〒0030030北海道札幌市白石区流通センター流通センター５丁目２番１０号 |
アクセス | 交通・アクセス 地下鉄東西線 南郷18丁目駅から徒歩20分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり180時間 ■ 「施工管理は休めない」 そんなイメージを持っていませんか？ 施工管理と聞くと、 ・毎日遅くまで残業 ・休みがない ・現場が終わるまで帰れない ・休日も電話が来る そんなイメージを持つ方も多いと思います。 実際、そういう会社もあります。 ですが、当社は違います。 当社が大切にしているのは、 「長く働き続けられる環境を作ること」です。 だからこそ、勤務時間や働き方も、無理を前提にしていません。 ⸻ ■ 基本の勤務時間 勤務時間は8:00〜17:00。 休憩はしっかり60分あります。 朝は現場へ向かい、その日の工程確認や打ち合わせを行いながらスタート。 その後、 ・現場の進行確認 ・安全管理 ・写真撮影 ・作業員との打ち合わせ ・工程確認 などを行いながら、現場全体を管理していきます。 夕方には現場を整理し、必要な報告や翌日の準備を行って終了。 「終わりが見えない働き方」ではなく、1日の流れがしっかり見える環境です。 ⸻ ■ 残業は月平均20時間程度 施工管理というと、毎日夜遅くまで働くイメージを持つ方もいるかもしれません。 ですが当社では、無理な工程を組まないため、残業は月平均20時間程度。 もちろん現場状況によって多少前後することはありますが、 「毎日終電」 「サービス残業が当たり前」 そんな環境ではありません。 長時間労働で現場を回すのではなく、現実的な工程管理で無理なく進める。 それが当社の考え方です。 ⸻ ■ 年間休日120日 これは施工管理職としては、かなり大きなポイントです。 「施工管理＝休めない」 そんなイメージを変えたいと本気で考えています。 週休2日制に加え、年間休日120日を確保。 しっかり休めるからこそ、 ・集中力が続く ・安全意識が高まる ・仕事の質が上がる ・長く働き続けられる そんな良い循環が生まれます。 ⸻ ■ 「仕事だけの人生」にしない 当社では、 ・家族との時間 ・自分の時間 ・趣味の時間 も大切にしてほしいと考えています。 施工管理は責任のある仕事です。 だからこそ、常に張り詰めた状態では長く続きません。 しっかり働き、しっかり休む。 そのバランスを大切にしています。 ⸻ ■ 最低勤務期間について 今回の募集は、短期ではなく「長く育てていく前提」の採用です。 当社では、 ・先輩社員とのOJT ・資格取得支援 ・社内講習 などを通じて、施工管理として成長していける環境を整えています。 だからこそ、 「まずは数ヶ月だけ」ではなく、 長期的にキャリアを築いていきたい方を歓迎しています。 ⸻ ■ 「未経験に近い状態でも大丈夫」 施工管理経験がなくても、 ・現場経験がある ・施工管理を目指したい ・資格を取りたい そんな想いがあれば大丈夫です。 最初から完璧を求めることはありません。 先輩社員と一緒に現場を回りながら、 ・工程管理 ・安全管理 ・書類作成 ・現場とのやり取り などを少しずつ覚えていけます。 「見て覚えろ」ではなく、実際に一緒に動きながら学べる環境です。 ⸻ ■ 働き方が変わると、人生が変わる 今まで、 ・朝早くから夜遅くまで働く ・休みが少ない ・体力勝負で消耗する そんな毎日を送ってきた方もいると思います。 ですが、施工管理へ進むことで、 ・将来性 ・収入 ・働き方 ・生活リズム すべてを変えていくことができます。 ⸻ ■ 最後に もし今、 「このままずっと現場作業だけなのかな」 「もっと将来につながる仕事がしたい」 そう感じているなら。 あなたの現場経験は、まだ終わりではありません。 次は、“現場を動かす側”へ。 無理なく、長く、将来を見据えて働ける環境で、新しいキャリアをスタートしませんか。 |
給与 | 月給266,600円～419,090円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 25万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり1万6600円 〜 1万9090円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 「経験がある人ほど損をする」 そんな働き方を、終わりにしませんか？ 現場経験が長い人ほど、こう感じたことがあると思います。 ・できる人に仕事が集中する ・責任だけ増える ・でも給料は変わらない ・資格がないと評価されない 頑張っているのに、報われない。 当社は、そんな働き方を変えたいと考えています。 ■ 経験・能力を正当に評価します 月給は25万円〜40万円。 これまでの現場経験、知識、スキル、資格などをしっかり考慮し、給与に反映します。 「現場経験があるのに未経験扱い」 そんなことはありません。 あなたが積み上げてきた経験を、きちんと評価したうえでスタートできます。 ■ 資格がなくてもキャリアアップできる 今回の募集では、施工管理技士の資格が必須ではありません。 大切なのは 「施工管理をやってみたい」 「次のステージへ進みたい」 という気持ちです。 さらに当社では ・先輩社員とのOJT ・社内講習会 ・資格取得支援 など、成長をサポートする体制を整えています。 つまり 現場経験 ↓ 施工管理へ挑戦 ↓ 資格取得 ↓ 収入アップ というキャリアアップが現実的に目指せる環境です。 ■ 賞与は年2回 前年度実績では、10万円〜100万円を支給。 もちろん経験や評価によって差はありますが それは「頑張りがきちんと評価される」ということです。 長く続け、経験を積むほど、収入としてしっかり返ってくる環境です。 ■ 無理な働き方はしません 施工管理と聞くと 「残業だらけ」 「休めない」 そんなイメージを持つ方も多いと思います。 ですが当社は違います。 年間休日120日。 残業は月平均20時間程度。 長時間労働で無理して稼ぐのではなく、安定した環境の中で、しっかり収入を得る働き方です。 ■ 将来を考えられる収入 施工管理は、経験を積み、資格を取得することで、将来的な収入アップやキャリアアップにもつながります。 「今だけ」ではなく 5年後、10年後も見据えた働き方ができる仕事です。 もし今 「このままずっと現場作業だけなのかな」 「もっと将来につながる仕事がしたい」 そう感じているなら、あなたの経験はもっと活かせます。 次は、“現場を動かす側”へ。 その一歩を、ここから始めてみませんか。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 入社後は試用期間を設けていますが、いきなり一人で現場を任せることはありません。先輩社員と一緒に現場を回りながら、施工管理の流れや工程管理、安全管理、書類作成などを少しずつ覚えていただきます。また、社内講習や資格取得支援も行っているため、「施工管理を目指したい」という気持ちがあれば安心して成長できる環境です。 【給与例】 給与例 給与例｜「自分が働いたら」を、具体的にイメージしてください ⸻ ■ まず最初にお伝えしたいこと ここに書く給与例は、特別な人だけの話ではありません。 当社では、 ・現場経験 ・仕事への姿勢 ・成長意欲 ・資格取得 こうした積み重ねを、しっかり評価します。 つまり、経験を積み、成長するほど、収入として返ってくる環境です。 ⸻ ■ 入社1年目 現場経験あり 施工管理見習い 月給：250,000円〜280,000円 ＋残業代 ＋通勤手当（月約16,600円〜19,000円） ＋賞与年2回 月収イメージ： 約280,000円〜310,000円 年収イメージ： 約350万円〜420万円 ⸻ 「施工管理に挑戦したい」 そんな気持ちで入社する方が多いスタートラインです。 最初は先輩社員と一緒に現場を回りながら、 ・工程管理 ・安全管理 ・書類作成 ・現場の流れ などを少しずつ覚えていきます。 “見習い”とはいえ、現場経験がある方は理解も早く、早い段階で戦力として活躍できます。 ⸻ ■ 入社5年目 施工管理として独り立ち 月給：300,000円〜350,000円 ＋残業代 ＋各種手当 ＋賞与年2回 月収イメージ： 約330,000円〜390,000円 年収イメージ： 約450万円〜550万円 ⸻ 現場を一人で管理できるようになると、収入も大きく変わります。 ・施工計画 ・工程管理 ・現場との打ち合わせ ・安全管理 ・役所提出書類 など、“現場を動かす側”として活躍するステージです。 「ただ作業するだけ」ではなく、 経験と知識を活かして現場全体を管理する。 だからこそ、収入も上がっていきます。 ⸻ ■ 入社10年以上 資格取得後の施工管理職 月給：350,000円〜400,000円 ＋残業代 ＋各種手当 ＋賞与年2回 月収イメージ： 約380,000円〜450,000円 年収イメージ： 約550万円〜700万円 ⸻ 資格取得後は、さらにできることが増えます。 ・大規模現場の管理 ・工程全体の統括 ・若手育成 ・発注者対応 など、より責任あるポジションへ。 そして当社では、その成長をしっかり収入へ反映します。 ⸻ ■ 「資格を取れば終わり」ではありません 施工管理は、経験を積むほど価値が高まる仕事です。 現場経験がある人ほど、 ・現場の流れが分かる ・作業員の気持ちが分かる ・危険ポイントが分かる だからこそ、良い施工管理へ成長していけます。 ⸻ ■ 無理をして稼ぐ働き方ではありません ここで大切なのは、 「長時間労働で無理やり稼ぐ会社ではない」ということです。 年間休日120日。 残業月平均20時間程度。 しっかり休みながら、安定した収入を得られる環境です。 ⸻ ■ 将来を変えられる仕事 今まで現場作業を中心にやってきた方も、 施工管理へ進むことで、 ・収入アップ ・キャリアアップ ・働き方の改善 ・将来の安心 を現実的に目指せます。 ⸻ ■ 最後に ここに書いているのは、夢物語ではありません。 現場経験を活かし、 施工管理として成長していった場合の、現実的な未来です。 「このままずっと現場作業だけなのかな」 もしそう感じているなら。 次は、“現場を動かす側”へ進むタイミングかもしれません。 |
休日休暇 | 休日休暇 ■ 年間休日120日 施工管理の仕事で、ここまで休みを確保している会社は多くありません。 「施工管理＝休めない」 そんなイメージを持っている方も多いと思います。 ですが当社では、無理な働き方を前提としていません。 年間休日120日。 しっかり休みを確保しながら、長く働ける環境を整えています。 ⸻ ■ 週休2日制で生活リズムも安定 定期的にしっかり休めるため、 ・家族との時間 ・趣味の時間 ・体を休める時間 を確保しやすい環境です。 「仕事だけの毎日」ではなく、プライベートも大切にしながら働くことができます。 ⸻ ■ 長期休暇もしっかり確保 年末年始などの長期休暇もあり、しっかりリフレッシュできます。 施工管理は責任のある仕事だからこそ、休む時はしっかり休む。 それが当社の考え方です。 ⸻ ■ 有給休暇も取得可能 入社6ヶ月後には有給休暇を付与。 「休みづらい雰囲気」の会社ではなく、必要な時にはしっかり休める環境づくりを大切にしています。 ⸻ ■ 「長く働ける」を本気で考えています 施工管理は、経験を積むほど価値が高まる仕事です。 だからこそ当社では、 ・無理な長時間労働をしない ・しっかり休める ・心身ともに安定して働ける そんな環境づくりを大切にしています。 ⸻ ■ 最後に 今まで、 「休みが少ないのが当たり前」 「疲れて休日が終わる」 そんな働き方をしてきた方へ。 働き方は、環境で変わります。 しっかり働き、しっかり休む。 その当たり前を、ここで実現しませんか。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 入社後は試用期間を設けていますが、いきなり一人で現場を任せることはありません。先輩社員と一緒に現場を回りながら、施工管理の流れや工程管理、安全管理、書類作成などを少しずつ覚えていただきます。また、社内講習や資格取得支援も行っているため、「施工管理を目指したい」という気持ちがあれば安心して成長できる環境です。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■ 「働く人を育て、守る」 それが当社の考え方です 会社を選ぶ時、多くの方は給与や休日を見ます。 もちろん、それも大切です。 ですが、本当に長く働ける会社かどうかは、 “働く人をどう考えているか”に表れます。 当社が大切にしているのは、 「人を使う」のではなく、「人を育て、守る」という考え方です。 だからこそ、安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。 ⸻ ■ 社会保険完備 将来まで見据えて働ける 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金を完備。 「当たり前」と思われるかもしれませんが、建設業界では会社によって差が出る部分でもあります。 万が一のケガや病気。 将来の年金。 生活の安心。 そういった“見えない不安”を減らし、安心して働ける環境を整えています。 ⸻ ■ 通勤手当あり 毎日の負担も軽減 通勤手当は日額830円支給。 月額では約16,600円〜19,000円程度となり、日々の通勤負担もしっかり考慮しています。 「働くためにお金がかかる」 そんな状況にならないよう、安心して通える環境づくりを大切にしています。 ⸻ ■ 退職金制度あり 長く働くほど安心につながる 当社では、勤続1年以上で退職金制度の対象となります。 これは単なる制度ではありません。 「長く働いてくれた人に、きちんと還元したい」 そんな会社の想いでもあります。 短期的な雇用ではなく、将来まで見据えて働ける環境を整えています。 ⸻ ■ 資格取得支援あり 「成長したい」を本気で支えます 今回の募集で、特に大切にしているポイントです。 当社では、施工管理技士などの資格取得支援を行っています。 さらに、 ・先輩社員とのOJT ・社内講習会 ・資格試験対策サポート など、“育てる前提”で環境を整えています。 施工管理は、経験と資格を積み重ねることで、将来の収入やキャリアが大きく変わる仕事です。 だからこそ当社では、 「施工管理を目指したい」 「もっと成長したい」 そんな気持ちを全力でサポートしています。 ⸻ ■ 「見て覚えろ」では終わらせない 建設業界では今でも、 「とにかく現場を見て覚えろ」 そんな文化が残っている会社もあります。 ですが当社は違います。 分からないことを聞ける。 教えてもらえる。 一緒に成長できる。 そんな環境づくりを大切にしています。 未経験に近い状態でも、先輩社員と一緒に現場を回りながら少しずつ覚えていけるため、安心してスタートできます。 ⸻ ■ 定年後も働ける環境 定年は60歳ですが、再雇用制度により65歳まで勤務可能。 施工管理は、経験を積むほど価値が高まる仕事です。 現場経験や知識、人との関わり方など、年齢を重ねることで強みになる部分も多くあります。 だからこそ当社では、「長く働けること」を大切にしています。 ⸻ ■ 無理を前提にしない会社です 年間休日120日。 残業月平均20時間程度。 施工管理職としては、かなり働きやすい環境です。 「忙しいのが当たり前」 「休めなくて当然」 そんな考え方ではなく、 しっかり働き、しっかり休む。 長く続けられる。 そのバランスを大切にしています。 ⸻ ■ 安心できる環境があるから、成長できる 将来への不安が大きい環境では、人はなかなか成長できません。 だからこそ当社では、 ・安定した環境 ・育てる体制 ・長く働ける制度 を整えています。 安心して働けるからこそ、施工管理として成長していける。 それが当社の考え方です。 ⸻ ■ 最後に もし今、 「このままずっと現場作業だけなのかな」 「将来を考えると不安がある」 そう感じているなら。 あなたの現場経験は、まだまだ活かせます。 次は、“現場を動かす側”へ。 そして、安心して長く働ける環境で、新しいキャリアを築いていきませんか。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 先輩社員と一緒に現場を回りながら学べるOJT体制があり、いきなり一人で任せることはありません。資格取得支援や社内講習も充実しており、「育てる前提」でサポートする環境です。年間休日120日、残業も少なく、長く安心して働けます。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） |
採用予定人数 | 3名 |