求人・転職情報

3ヶ月で査定のプロへ！有給取得9割強＆日曜休みの環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、仕入/バイヤー、買取査定 札幌市中央区に構える質・買取の専門店で、ブランド品や宝飾品の査定・買取業務をお任せします。 未経験から3ヶ月でスキルを磨き、安心してスタートできる理由が4つあります。 理由1 入社後3ヶ月間は先輩のサポートに専念します 最初は先輩の査定のお手伝いや、データ入力などの簡単な作業からスタート。 一人でいきなり査定を任せることは絶対にありません。 理由2 道具の使い方からビジネスマナーまで一から教えます ルーペの持ち方や、商品の扱い方、電話の取り方まで丁寧にお教えします。 特別な知識や接客の経験がなくても、基本からしっかり身につきます。 理由3 テレアポ業務や訪問買取、個人の買取ノルマは一切ありません ご来店されたお客様や、LINEからお問い合わせいただいたお客様への対応のみ。 数字に追われることなく、目の前のお客様に寄り添った接客ができます。 理由4 未経験から役職へキャリアアップした先輩が多数います 実際に未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中。 頑張りをしっかり評価する制度があり、将来的に主任や係長などを目指せます。 以上から、専門知識のない未経験の方でも、3ヶ月で一人前に成長できます。 ■仕事内容 ・店頭での受付、お品物の受け取り ・お持ち込み品、質預かり品のデータ入力 ・LINEでのお問い合わせ対応、簡易査定 ・査定、査定補佐（システムを使った検索など） ・商品のメンテナンス作業、店頭クリンリネス ■職場環境 平均年齢：32歳 在籍メンバー：未経験からスタートしたメンバーを中心に活躍中 店舗の雰囲気：ノルマがないため、スタッフ同士で助け合いながら、フラットで居心地の良い環境です。100年以上の歴史がある安定企業でありながら、店舗をリニューアルするなど、新しく綺麗な職場で働けます。 ■勤務時間・休日 ・11:00〜20:00（実働8時間・休憩60分） ・日曜定休＋シフト制（週休2日） ・年間休日115日（有給消化率90％以上） ・GW、お盆、年末年始の長期休暇あり ・残業月11時間程度でほぼ定時退社可能

年間休日120日｜円山公園駅徒歩1分｜認定薬剤師取得支援あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：薬剤師 地域医療に深く貢献しながら理想のキャリアを築く場所 ■ 求人アピールポイント ✅ 円山公園駅徒歩1分で通勤負担を軽減 ✅ 年間休日120日以上で予定も立てやすい ✅ 認定薬剤師取得支援で専門性を磨ける ✅ 独身者住宅補助月2万円で生活を支援 ✅ 退職金制度ありで将来の備えも安心 【専門性を高めたい方へ】 認定薬剤師取得支援を活用し、地域医療の担い手としてスキルアップを目指せます。在宅業務にも注力しており、患者様と深く向き合う経験が積める環境です。 【安定した生活を送りたい方へ】 年間休日120日以上を確保し、日祝休みでプライベートも充実。駅近の好立地と住宅補助で、経済面と生活面の両立をサポートします。 【仕事内容】 1. 調剤業務・服薬指導 正確な調剤と丁寧な指導で、患者様の健康を支えます。 2. 薬歴管理・在宅訪問 地域の方々のニーズに応え、信頼関係を築く業務です。 3. OTC販売 健康相談を通じ、地域住民のセルフケアを支援します。 ※在宅業務担当者には専用車両を貸与し、円滑な訪問をサポートします。 主な応需科目：内科、呼吸器科、皮膚科 【最新システム導入で業務負担を大幅カット！】 全店舗に「音声入力」や「生成AI機能」を搭載した最新のクラウド型薬歴ソフトを導入しています。 面倒な薬歴作成の時間を削減し、業務効率化を実現。スタッフの負担を減らし、患者様としっかり向き合える環境を整えています。

履歴書＆書類選考なし！未経験OK！月給35万円〜！2027年の新規事業オープニングスタッフ募集！

仕事内容: 株式会社Main Treeは、札幌・大通で「小料理 衣（きぬ）」を経営しています。 この度、2027年に新しい事業展開を予定しているため、既存スタッフとオープニングスタッフを増員することになりました！ 店長候補の方や料理長候補の方、経験者の方は、コンセプトづくりやメニュー開発などからスタートできますが、未経験でいきなり新規事業だとプレッシャーもあると思います。 そこで、既存店で少し現場を経験していただいてから、新規事業のオープニングスタッフとして勤務いただくこともできますので、ご安心ください♪ 当社は、店舗のコンセプトを最重視しております。 私たちが大切にしているのは、 「北海道の魅力を、私たちなりに伝えること」 です。 店の自慢は、北海道の旬食材を使用した季節料理。 地酒によく合う特製の創作料理をご提供しています。 旬の鮮魚や北海道の野菜、お肉など、素材の魅力を活かしたお料理をお楽しみいただいています。 当店ならではの丁寧な手仕事が光る、素材を活かした逸品もじっくり味わえます。 また、お料理だけではなく、お客様との会話や気配りも大切にしています。 「またここに帰ってきたい」 と思っていただけるお店づくりを行っています。 このように、ひとつの店舗に想いを込め、北海道の魅力を伝える店舗づくりを行っています。 ただ料理を提供するのではなく、 「こんなコンセプトでお店を作りたい」 「こんな料理を出してみたい」 という方、一緒に挑戦しませんか？ この機会に未経験の方、店長候補の方、料理長候補の方、調理経験者の方など、さまざまな方と新しいコンセプトを一緒に考え、お店づくりを進めていければ嬉しいです♪ ⸻ 【店長・料理長候補の場合の具体的な仕事内容】 経験や希望に合わせて、店長候補・料理長候補それぞれの業務をお任せします。 ＜店長候補＞ ・店舗の経営、売上や利益管理 ・お客様への接客、サービス向上 ・スタッフ育成、シフト管理 ・仕入れ、在庫管理 ・新規事業の企画、店舗づくり ・店舗運営全般 ＜料理長候補＞ ・仕込み、調理、盛り付け ・季節メニュー、新メニューの開発 ・北海道食材を活かした料理の考案 ・仕入れ、食材管理、原価管理 ・料理の品質管理 ・調理スタッフの育成 ・新規事業のメニュー開発 など。 最初からすべてをお任せするわけではありません。 これまでの経験や得意分野を活かしながら、少しずつできる仕事を増やしていただきます。 代表も現場に立ちながら店舗を経営しているため、料理だけではなく、実際の店舗運営や経営についても近い距離で学べる環境です！ ※ご自身のお店を持つときにも役立つ経験ができますよ！ ※店長・料理長以外をご希望の方も、やりたいことや得意なことをぜひ教えてくださいね♪ ⸻ 【未経験でも安心できるサポート体制】 調理未経験の方でも、基本的な調理や接客から一つずつ丁寧にお教えしますので、ご安心ください。 「料理が好き！」 「もっと料理を覚えたい！」 「人に喜んでもらうことが好き！」 そんな気持ちがある方も大歓迎です！ もちろん、調理経験者の方には、今まで培ってきた技術や知識を積極的に活かしていただきたいと考えています♪ ⸻ 【将来独立できるチャンス有！】 「今の職場では新しい技術を学ぶ機会が少なくて、成長が感じられない…」 「料理人として、もっとさまざまな経験を積みたい」 「料理と接客、二刀流を極めたい」 「自分のお店を開く夢があるけど、経営の知識がない…」 「店舗運営やメニュー開発にも関わってみたい」 「雰囲気が明るく、コミュニケーションが多い職場で働きたい」 そんな方におすすめです！ 新しい技術を学ぶ機会がなくて物足りない方や、将来自分のお店を持ちたい方にもぴったり！ 当店では、調理や接客だけではなく、仕入れ、原価管理、価格設定、メニュー開発、店舗運営など、飲食店経営に必要なことを幅広く経験できます。 理想を叶えるチャンスです！ ⸻ 【お客様との距離が近い小料理店です】 当店は、カウンター席を中心とした小さな小料理店です。 お客様との距離が近く、料理を提供するだけではなく、お客様との会話や気配りも大切にしています。 「今日のおすすめは何ですか？」 「このお料理には、どんな日本酒が合いますか？」 そんな会話を楽しみながら、お客様に合わせたお料理やお酒をご提案しています。 常連のお客様もいらっしゃるため、お客様のお好みを覚えたり、お名前を覚えていただいたりと、人とのつながりを感じられるお仕事です。 料理が好きな方はもちろん、人と接することが好きな方にも、やりがいを感じていただける環境です！ ⸻ 【働きやすさを大切にした環境】 当社では、仕事だけではなく、プライベートも大切にしていただきたいと考えています。 現在は月8〜9日休みを基本としていますが、今後スタッフ体制を整え、休日数を選択できる制度の導入を目指しています。 「しっかり働いて、収入を増やしたい！」 という方には月8〜9日休み。 「趣味や旅行、家族との時間も大切にしたい！」 という方には月10〜12日休み。 このように、それぞれのライフスタイルに合わせて働き方を選べる会社にしていきたいと考えています。 ※月10〜12日休みについては、今後の人員体制に応じて導入を目指している制度です。現時点では月8〜9日休みとなります。 ご家庭の事情などに応じた勤務時間のご希望についても、面接時にご相談ください♪

第二期オープニング！札幌の魅力を伝えるホテルづくり◆上場企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント ※ホテルでの勤務経験が必須のポジションです。未経験の方、在学中の方のご応募はお控えください。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✨2026年夏にリブランドOPEN✨ 第二期オープニングスタッフ募集！ ╰━━━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ 7月にリブランドオープンしたばかり。 ホテルのスタイルやオペレーションを 作り上げている最中です。 任された業務をこなすだけではなく、 「もっとこうしたらお客様に 喜んでいただけそう」 「こうした方が働きやすいかも」など、 自身で考え、意見を出しながら より良いホテルを一緒に つくっていける方を歓迎します！ 【当ホテルで働くメリット】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅経験を活かしてチーム作りにも携われる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、20代～50代のスタッフが活躍中。 第二新卒として入社した若手など、 ホテル経験が浅い状態からスタートした スタッフも多数在籍しています◎ だからこそ、これまでホテルで培ってきた あなたの経験や知識を活かして、 チーム作りにもチャレンジしたい方を 歓迎します！ ✅インバウンドのお客様も多数！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内外から多くのお客様が訪れるホテル。 特にインバウンドのお客様も多く、 札幌・北海道についての質問をいただく 機会もたくさんあります。 「おすすめの観光スポットは？」 「地元で人気のお店は？」など、 お客様からの質問にお答えしながら、 札幌・北海道の魅力を伝えてください♪ 英語が話せる方は、 業務に活かして活躍いただけますが、 自動翻訳機を使えば 問題なくコミュニケーションをとれます。 ※英語に抵抗がなければOK！ 朝食では、北海道ならではの食材や メニューを提供するなど、ホテルを通じて 「この土地ならではの魅力」を 感じていただくことを大切にしています。 北海道・札幌が好きな方、 人と話すことが好きな方にも ピッタリの環境です♪ ✅キャリアアップも目指せます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 総支配人のサポート業務を通して、 マネージャー・支配人を目指すことも可能です！ 運営会社は、上場企業である 「ポラリス・ホールディングス株式会社」。 安定した経営基盤のもと、 今後も新規出店を予定しており、 キャリアアップのチャンスも豊富です。 ホテル運営を学びながら、 将来のキャリアを広げていける環境です！ ＼ 具体的な仕事内容 ／ ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ ・チェックイン、チェックアウト対応 ・ゲストの予約受付/管理、PC入力 ・宿泊費等の精算業務/お会計 ・ゲストへの館内インフォメーション、 観光のご案内 ・日報の作成 ・団体管理・受入業務 など ＊興味があれば、ゆくゆくは マネジメント業務等にも挑戦可能です。

＼面接1回でスピード選考/未経験から月23万+祝金10万!座り仕事×年休123日で安定生活

仕事内容 ＼面接1回でスピード選考/未経験から月23万+祝金10万!座り仕事×年休123日で安定生活 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 詳しいお仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ お取引のあるお客様へのフォローコールが中心のお仕事です。 お困りごとやご要望をお伺いしながらサポートしていただきます。 季節を問わず快適なオフィスで、座って勤務できます。 ★リストに沿ってかけるだけ ★ 難しいPCスキルは不要 ★ ノルマなしのチーム制 外仕事や立ち仕事に疲れた方も 身体の負担なく続けられます！ ～～～ 1日の流れ（例） ～～～ 10:00 / ゆっくり出勤 お客様へご連絡や更新確認 ▼ 12:00 / 1時間お昼休憩 ▼ 14:00 / 15分リフレッシュ休憩 問い合わせ対応や資料送付 ▼ 16:00 / 15分リフレッシュ休憩 ▼ 19:00 / 残業少なめで退勤 ～～～～～～～～～～～～～～～ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩スタッフの声 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「面接が1回で、すぐに内定を もらえたのが決め手でした。 前職は派遣でしたが、今は 正社員としてボーナスもあり 生活がぐっと安定しました」 「PCは苦手でしたが、研修で克服。 同期と一緒に成長できる環境です」 アピールポイント ＼＼ 当社のここが魅力です // ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ 自分らしく働ける環境 年間休日123日! 希望シフトで柔軟勤務! 服装・髪型・ネイル自由です! - ◆ 面接1回!人柄重視の採用 「今の環境を変えたい」その 気持ちを評価。即日内定も可能! - ◆ 15分休憩×数回で負担なし ずっと電話しっぱなしはナシ。 こまめな休憩で喉も心もケア! - ◆ 入社祝金10万円&月給23万 転職した瞬間に安定が手に入る 高待遇でお迎えいたします。

【未経験から成長】残業月7h＆朝11時出勤！ノルマ無＆日定休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア）、化粧品販売/フロアスタッフ ││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││ ▼賞与・手当・働きやすさの魅力▼ ✅賞与年2回＋決算賞与あり！ 頑張りや成果は年2回の賞与に反映 ✅役職手当あり！（主任：月1万円～） 昇休・役職手当で収入アップを目指せます ✅個人の売上ノルマなし！ 数字に追われずお客様と向き合えます ✅日曜定休＆年間休日115日！ プライベートも大切にできます ✅GWや年末年始は店舗自体がお休み！ 長期連休で旅行も可能です ✅月平均残業7時間程！ 開店準備を含めてもほぼ定時退社 ││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││ ＼未経験から安心して成長できる環境です♪／ ブランドショップISEYAにて、店舗販売スタッフをお任せします。 ご来店されたお客様への接客販売や、店舗運営にまつわる業務を少しずつお教えしていきます。 イチから知識やスキルを身につけて、じっくり成長していけるあたたかい環境を用意しています！ ▼ 未経験からの成長ステップ（研修期間1ヶ月～3ヶ月） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼ STEP 1 ／ 入社〜まずはここから 接客やディスプレイ、在庫管理・整理・清掃といった基本から一緒にスタートしましょう！ 実際の接客を通じて少しずつ業務に慣れていただきつつ、商品の特徴や目利きのコツ、簡単なメンテナンス作業などはチーム全体でしっかりサポートしていきます♪ ↓ ▼ STEP 2 ／ 業務の幅を拡大 公式SNSの更新作業（写真撮影や簡単な投稿など）や、店舗運営に関わる業務をトータルに習得していきます。 スタッフ同士で常時声を掛け合うアットホームな職場ですので、わからないこともすぐに聞けて安心ですよ。 ↓ ▼ STEP 3 ／ ステップアップ 実務を通じて専門知識や高いコミュニケーション能力を磨いた後は、店舗の核となる頼もしいメンバーへ！ 社内の人事評価制度に基づき、日々の頑張りは年2回の賞与へしっかり還元されます。 ■仕事内容 ・ご来店されたお客様への接客販売 ・魅力的な商品ディスプレイ作り ・公式ＳＮＳの更新作業 ・商品の在庫管理や整理・清掃 ・商品の簡単なメンテナンス作業 ■職場環境について 札幌すすきのの中心にありながら、明るく開放的でとてもあたたかい雰囲気の店舗です。 個人の売上ノルマはありませんので、きらきらと輝くハイブランドのバッグや時計、ジュエリーに囲まれながら、自分らしく楽しく働いていただけます！

＼面接1回でスピード選考/未経験から月23万+祝金10万!座り仕事×年休123日で安定生活

仕事内容 ＼面接1回でスピード選考/未経験から月23万+祝金10万!座り仕事×年休123日で安定生活 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 詳しいお仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ お取引のあるお客様へのフォローコールが中心のお仕事です。 お困りごとやご要望をお伺いしながらサポートしていただきます。 季節を問わず快適なオフィスで、座って勤務できます。 ★リストに沿ってかけるだけ ★ 難しいPCスキルは不要 ★ ノルマなしのチーム制 外仕事や立ち仕事に疲れた方も 身体の負担なく続けられます！ ～～～ 1日の流れ（例） ～～～ 10:00 / ゆっくり出勤 お客様へご連絡や更新確認 ▼ 12:00 / 1時間お昼休憩 ▼ 14:00 / 15分リフレッシュ休憩 問い合わせ対応や資料送付 ▼ 16:00 / 15分リフレッシュ休憩 ▼ 19:00 / 残業少なめで退勤 ～～～～～～～～～～～～～～～ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩スタッフの声 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「面接が1回で、すぐに内定を もらえたのが決め手でした。 前職は派遣でしたが、今は 正社員としてボーナスもあり 生活がぐっと安定しました」 「PCは苦手でしたが、研修で克服。 同期と一緒に成長できる環境です」 アピールポイント ＼＼ 当社のここが魅力です // ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ※配属部署により一部異なります。 ◆ 自分らしく働ける環境 年間休日123日! 希望シフトで柔軟勤務! 服装・髪型・ネイル自由です! - ◆ 面接1回!人柄重視の採用 「今の環境を変えたい」その 気持ちを評価。即日内定も可能! - ◆ 15分休憩×数回で負担なし ずっと電話しっぱなしはナシ。 こまめな休憩で喉も心もケア! - ◆ 入社祝金10万円&上限のない評価制度 成果に応じたインセンティブ・賞与を支給。 上限のない評価制度のため、頑張り次第で収入を大きく伸ばすことが可能です。

未経験OK✨月8〜9日休✅代休100％取得で安心！賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅月8〜9日休みでプライベートも充実！ ✅代休100%取得可能で無理なく働ける！ ✅毎日無料の美味しいまかないあり！ ✅最短1年で店長へ昇格も可能な環境！ ✅賞与年2回や各種手当など待遇が充実！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 店舗スタッフとして、接客や調理などの基本業務からスタートしていただきます。将来的には売上管理やスタッフ育成など、店舗運営全般をお任せしていくやりがいのあるお仕事です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・ご来店されたお客様のお出迎えとご案内 ・オーダー取りや料理、ドリンクのご提供 ・キッチンでの調理、盛り付け、洗い場作業 ・レジでの会計業務や売上管理 ・アルバイトスタッフの育成やシフト管理 ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．入社後の丁寧な導入研修があるため、基礎からしっかり学べます。 2．先輩や担当スーパーバイザーがマンツーマンで指導してくれます。 3．業務マニュアルが完備されているので、いつでも確認ができます。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「充実した休日制度でリフレッシュ」 →月8〜9日のお休みに加え、休日出勤が発生しても平日に代休が100%取得できるため、趣味や家族との時間を大切にできます。 2.「毎日無料の美味しいまかない」 →食費を浮かせることができるだけでなく、自店舗のメニューを実際に味わうことで、お客様へのおすすめもしやすくなります。 3.「頑張りを正当に評価する風土」 →最短1年で店長に昇格した実績もあり、日々の頑張りや成長がしっかりとポジションや収入に反映される環境です。 【将来的に身につけられるスキルや職位など】 最初は先輩社員にマンツーマンで教わりながら、接客や調理の基本スキルを身につけます。その後は店舗運営のノウハウを学び、最短1年で店長へ昇格することも可能です。将来的には、人件費や原価管理などの経営スキルも習得でき、複数店舗を統括するポジションなど、さらにやりがいのある役割で活躍できるチャンスがあります。

オープニング⭐昇給・賞与・インセンなど高待遇✨選べる休日数✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ━━━━━━━━━━.★..━ 店舗数急増中！ 連日大盛況の かに食べ放題レストラン！ ━..★.━━━━━━━━━━ ✋最速2ヶ月で店長抜擢の実績あり！ ✋5年以内に47都道府県出店を計画中！ ✋SVやエリアマネージャーの ポジションも続々！ 店長→主任→ 課長（スーパーバイザー）→ 部長（エリアマネージャー）と ステップアップが目指せます！ ★高級食材である「かに」を その品質を落とさずカジュアルな 「食べ放題」で楽しめる。 そのコンセプトが好評で 1号店誕生から3年で、18店舗まで拡大！ この勢いで、5年で全国展開を計画中！ だからこそ、上が詰まって昇格できない ということはありません！ -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- 【仕事内容】 入社後は接客やキッチン等の スタッフ業務からスタート。 ＜ホール業務＞ ✨来店されたお客様のご案内 ✨オーダー取り・配膳作業 ✨お会計対応 ＜キッチン業務＞ ✨仕込み作業 ✨料理の盛り付け・調理 ◎さらにご経験に応じて、シフト管理や スタッフ教育・売上管理など店舗運営業務も 積極的にお任せしていきます。 (店長として必要なことが学べる環境充実！) ◯売上や人件費などの 数字管理のしかたまでOJT！ 店舗の利益を上げるポイントも しっかり学べます！ ◯店舗経営に必要な座学研修も実施！ 店舗経営の力を磨くサポート体制を 充実させています！

【経験者募集】入社祝金最大10万円支給!年休123日!シフト希望制

仕事内容 【経験者募集】入社祝金最大10万円支給!年休123日!シフト希望制 【コールセンター・テレフォンオペレーター】 事業拡大のため10名の大量募集中！ 最短で即日内定も可◎ メインはご契約者様へのご案内業務です ━━━━━━━━━━━━━ 【ここがポイント！】 ━━━━━━━━━━━━━ ◆頑張りが収入UPにつながる！ 当社の評価体制は“頑張りを正当に還元”する仕組み。 昇給・インセンティブ制度もあり、 年2回の人事評価も行っています。 ◆休日の予定が立てやすい！ ・年間休日は123日以上 ・シフトは希望制で、希望日の上限なし ※1ヶ月単位での自己申告制 ━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 『既にご契約いただいているお客様』を中心に、 定期的な保障内容の見直しや ニーズに応じた保険のご提案をしていただきます。 具体的には… ・「最近お変わりありませんか？」など、 お客様の状況を伺うヒアリング ・ご質問/お申し込み時の対応、ご案内業務 ・送付手続き、簡単な入力 マニュアルがしっかりと完備されている為 ブランクありの方でも安心してスタートできます◎ ＜ご案内がしやすい環境です＞ 契約中の方へ、保障内容見直しのご案内がメインとなります。 すでに興味を持った方へのご提案のため ご案内しやすいです。 さらに、メットライフをはじめとした、 知名度のある保険商品を扱うため、 お客様にご提案しやすい点もポイント◎ 成果が出やすいため収入アップや キャリアアップのチャンスも豊富です。 ＜チームで業務を行ないます＞ 8名前後のチームで働いています！ 業務で困ったことなどがあれば 相談やアドバイスし合える環境です。 ＜キャリアアップ＆昇給のチャンスも！＞ 入社から平均1～2年ほどでチームリーダーに昇格。 年収も100～150万円ほどアップします！ さらにマネージャーになって成果を上げると 年収1000万円も夢じゃありません。 ━━━━━━━━━━━━━ 【職場の雰囲気】 ━━━━━━━━━━━━━ 当社では20代・30代を中心に 若い方が多く活躍しています！ というのも、学歴・年齢・性別関係なく、 成果を上げた方をしっかり評価し、 その対価として収入UPや役職をお任せしているからです。 また、コミュニケーションも活発な環境なので、 成功事例や失敗事例などを共有したり、 チームメンバー同士切磋琢磨しながら働けるのもポイントです。 オンオフをしっかりつけられる働き方なので、 仕事とプライベート、どちらも充実させることができます◎

【経験者募集】入社祝金最大10万円支給!年休123日!シフト希望制

仕事内容 【経験者募集】入社祝金最大10万円支給!年休123日!シフト希望制 【コールセンター・テレフォンオペレーター】 事業拡大のため10名の大量募集中！ 最短で即日内定も可◎ メインはご契約者様へのご案内業務です ━━━━━━━━━━━━━ 【ここがポイント！】 ━━━━━━━━━━━━━ ◆頑張りが収入UPにつながる！ 当社の評価体制は“頑張りを正当に還元”する仕組み。 昇給・インセンティブ制度もあり、 年2回の人事評価も行っています。 ◆休日の予定が立てやすい！ ・年間休日は123日以上 ・シフトは希望制で、希望日の上限なし ※1ヶ月単位での自己申告制 ━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 『既にご契約いただいているお客様』を中心に、 定期的な保障内容の見直しや ニーズに応じた保険のご提案をしていただきます。 具体的には… ・「最近お変わりありませんか？」など、 お客様の状況を伺うヒアリング ・ご質問/お申し込み時の対応、ご案内業務 ・送付手続き、簡単な入力 マニュアルがしっかりと完備されている為 ブランクありの方でも安心してスタートできます◎ ＜ご案内がしやすい環境です＞ 契約中の方へ、保障内容見直しのご案内がメインとなります。 すでに興味を持った方へのご提案のため ご案内しやすいです。 さらに、メットライフをはじめとした、 知名度のある保険商品を扱うため、 お客様にご提案しやすい点もポイント◎ 成果が出やすいため収入アップや キャリアアップのチャンスも豊富です。 ＜チームで業務を行ないます＞ 8名前後のチームで働いています！ 業務で困ったことなどがあれば 相談やアドバイスし合える環境です。 ＜キャリアアップ＆昇給のチャンスも！＞ 入社から平均1～2年ほどでチームリーダーに昇格。 年収も100～150万円ほどアップします！ さらにマネージャーになって成果を上げると 年収1000万円も夢じゃありません。 ━━━━━━━━━━━━━ 【職場の雰囲気】 ━━━━━━━━━━━━━ 当社では20代・30代を中心に 若い方が多く活躍しています！ というのも、学歴・年齢・性別関係なく、 成果を上げた方をしっかり評価し、 その対価として収入UPや役職をお任せしているからです。 また、コミュニケーションも活発な環境なので、 成功事例や失敗事例などを共有したり、 チームメンバー同士切磋琢磨しながら働けるのもポイントです。 オンオフをしっかりつけられる働き方なので、 仕事とプライベート、どちらも充実させることができます◎

「高収入」×「自由シフト」×「キャリアUP支援」

仕事内容 ＼業務拡大につき増員募集／ 訪問介護スタッフ 『経験者・有資格者 歓迎！』 『高収入×自由シフト×キャリアアップ』 ➤こんな方に向けた募集です。 「頑張っているのに給料があがりにくい」 「シフトの融通がきかず、困っている」 「家庭や副業の両立がしづらい環境」 「人間関係に疲れてしまった…」 「是非、訪問介護にも挑戦してみたい！」 ＼この求人のポイント／ ✅ 試用期間 ➡ 時給1,700円スタート ✅ 正社員 ➡ 時給2,000円(時給＋諸手当) ✅ 月収35万円以上も目指せる高報酬 ✅ 24時間365日の中から希望シフトを相談 ✅ 札幌市内の訪問／直行直帰OK ✅ 資格取得支援制度あり ✅ キャリアアップ支援あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 「さくら」で働く魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【01】頑張りが収入に反映されやすい 当社は時給月給制です。勤務時間・資格・担当件数・役割に応じて給与が変動するため、収入アップを目指せます。 【02】希望に合わせた働き方を相談できる 24時間365日の中から、希望を伺いながらシフトを調整します。朝だけ、夜だけ、週3日、週5〜6日、夜勤中心など、生活スタイルに合わせた働き方が可能です。 【03】訪問未経験でも始めやすい 施設経験者、ブランクのある方、訪問介護が初めての方も歓迎します。希望や経験に合わせてスタートできます。 【04】直行直帰OK 訪問エリアは札幌市内です。自宅から現場へ直接向かう働き方も可能です。 【05】キャリアアップも目指せる サービス提供責任者、拠点長、新規事業メンバーなど、将来のステップも用意しています。現場で長く働きたい方も、管理職を目指したい方も歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 障がいをお持ちの方のご自宅を訪問し、 日常生活のサポートを行います。 ・家事援助（調理・掃除・洗濯など） ・身体介護（入浴・排せつ・食事など） ・外出支援（通院・買い物・余暇同行） ★訪問エリア：札幌市内／直行直帰OK ★移動手段：自家用車・交通機関・自転車等 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ こんな働き方ができます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ さくらでは、24時間365日の中から、希望を伺いながらシフトを調整しています。 「今より収入を上げたい」 「家庭や副業と両立したい」 「夜勤や長時間勤務でしっかり稼ぎたい」 「将来的に管理職も目指したい」 そんな方に合う働き方を、一緒に相談しながら決めていきます。訪問介護が初めての方、施設経験者、ブランクのある方も歓迎します。まずはお気軽にご応募ください。

"伝串"で有名な新時代、積極採用中！人気店は待遇にも本気✊

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ SNSで話題沸騰‼ 「伝串」で有名な 【新時代】で正社員募集！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ SNSやインフルエンサーでも話題！ 今、勢いに乗る人気居酒屋で 新しい仲間を募集します！ 未経験からのチャレンジも大歓迎✨ 飲食を"長く続けられる仕事"にしませんか？ ━━━━━━━━━━━ ⏩ 仕 事 内 容 ━━━━━━━━━━━ ホール ✅ ハンディでオーダー受付 ✅ お料理・ドリンクの提供 ✅ お席へのご案内 キッチン ✅ 調理・盛り付け ✅ 洗い場・片付け 慣れてきたら… 店舗運営やスタッフ管理など 店舗づくりにも携われます！ ✨ 働きやすさも抜群！ ━━━━━━━━━━━ 店内は全席禁煙！ 「たばこのニオイが苦手…」 「副流煙が気になる…」 そんな方も安心して働ける クリーンな職場です✨ ⭐定着率が高い理由はこちら！ ━━━━━━━━━━━━━━ ⏰働き方が選べる！ ✔ 4週6休 ✔ 4週8休 収入重視も、休日重視もOK！ グループ店舗同士で助け合う体制だから 連休取得・土日休みも相談可能！ 未経験でも高待遇スタート！ ━━━━━━━━━━━━━━ ✨月給26万円スタート！ 飲食経験者は 経験・能力・前職給与を 考慮して決定します 頑張りは毎月給与へ還元！ ━━━━━━━━━━━━━ 毎月インセンティブ支給あり！ ⭐原価目標達成 ▶ 月1～2万円 ⭐人件費目標達成 ▶ 月1～2万円 最大月4万円支給！ しかも… 支給率は90％以上！ 頑張りがしっかり給与に反映されるから やりがいもモチベーションも 自然とアップ！ ◤￣￣￣￣￣￣￣◥ 人気店で、 "安定"も"収入"も 手に入れよう。 ◣＿＿＿＿＿＿＿◢ 未経験からでも月給26万円スタート！ 話題のお店を、一緒に 盛り上げてくれる正社員を お待ちしています！

✨記念日と思い出を彩る✨札駅直結・地上150m一流の現場へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ウェイター、宴会スタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼＼ この求人の魅力 ／／ ⭐1日約600名。北海道最大級の"場数" 当ホテル最大のレストランSKY Jは114席。 札幌のホテルレストランがおおむね 60〜70席程のなか、ほぼ倍の規模です。 1日600名をお迎えする現場でしか 積めない経験値があります。 ⭐朝と夜で、まったく別の仕事 朝昼のビュッフェは「オペレーション」。 夜のコースは「エンターテイメント」。 ひとつの職場で2種類の技術が身につきます。 ⭐3ヶ月で"1人"として数えられる 未経験で入社された方でも、およそ3ヶ月で 一人立ちできるよう育てられます。 ⭐JR北海道グループの安定基盤 賞与は昨年度実績5ヶ月以上。 実働7.5h、固定残業なし・試用期間なし。 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ JRタワーホテル日航札幌のレストラン 「SKY J」にて、サービススタッフとして 働いていただきます。 ＊経験や適性を踏まえ、同ホテル内の 別のレストランや宴会場へ配属となる 可能性もございます。 ✅朝昼のビュッフェ──オペレーション お客様は1日約600名。とにかく動きます。 114席を3つのエリアに分け、 それぞれに担当を置いて回します。 ビュッフェ台まわり、ホール、入口のご案内、 そして全体を見る「インチャージ」。 手が足りないエリアには自分の判断で入ります。 求められるのは優先順位のつけ方と速度。 この規模だからこそ分業制が成り立ち、 自分の担当領域のスキルが一気に伸びます。 ✅夜のコース──エンターテイメント 夜は求められるものが180度変わります。 予約表を見て「今日はどういうドラマで 来られるのか」を読む。記念日なのか、 プロポーズなのか、大切な商談なのか。 その筋書きに辻褄が合うように、 お料理を出すタイミングを計り、 声をかける位置と距離を決めていきます。 ──ある日の話── カップルのお客様から、それぞれ別々に 「相手に内緒でプレゼントを預けたい」と ご連絡をいただきました。お二人ともです。 しかも、揃って16時にご来館を希望。 このままではサプライズが成立しません。 入口とエレベーターホールにスタッフを配置。 先に着かれた方をサロンにお通しし、 もうお一方が入られた瞬間に奥へご案内。 その隙にサロンの方をお見送りする── 無事、お二人とも気づかれることなく プレゼントをお預けになりました。 こうした"仕込み"が、ほぼ毎日起きているのが 私たちの職場です。 ✅具体的な業務 ・お客様のご案内、オーダー受付 ・コース料理のご提供とお料理のご説明 ・ワイン、ドリンクのご案内 ・ビュッフェ台の管理と補充 ・テーブルセッティング、片付け ・各種備品の管理 ✅ポジションとキャリアの階段 ・ポーター(キッチンとホールをつなぐ) ・コミ ド ラン(エリアのサポート) ・シェフ ド ラン(統括者のサポート) ・メートル(エリア統括) ・インチャージ(店全体を統括) 入社後はポーターまたはコミ ド ランから スタートし、順に階段を上がっていきます。 ✅入社後について まずは簡単な座学を学び、現場に入ります。 1〜2日、先輩の動きを横で見ていただき、 その後は実際にやりながら覚えていきます。 OJTを通して実践するスタイルです。 上長が一人ひとりに「今日はこれを」という 少し背伸びした課題を設定します。 高すぎる無理難題は意味がない。 しっかり見極めて、頑張れば届く高さの目標。 その積み重ねで、未経験の方でも 朝昼はおよそ3ヶ月、早い方は2ヶ月。 夜はおよそ半年ほどで独り立ちしています。 ✅資格取得支援 受験費用の補助をご用意しています。 料飲部門に限らず、ホテル全部門の資格が対象です。 ＜サービス＞ ・レストランサービス技能士(2級以上) ・マナー・プロトコール検定(2級以上) ＜ワイン・お酒＞ ・ソムリエ/ソムリエ・エクセレンス ・ワインエキスパート/同エクセレンス ・HBAバーテンダー(ジュニア以上) ・唎酒師/焼酎唎酒師 ＜語学・調理・その他＞ ・TOEIC ※受験費用は会社が全額負担 ・調理師/専門調理師/調理技能士 ・衛生管理者(Ⅱ種以上) ・北海道フードマイスター ・北海道観光マスター 上記以外の資格についても、業務に役立つと 会社が認めたものは補助の対象となる場合が あります。まずはご相談ください。 ✅正直にお伝えしておきたいこと ・5：30〜23：00の間の変形労働時間制です(1日平均7.5時間労働) ・1日約600名の現場です。ラクではありません ・立ち仕事が中心で、体力を使います ・少しずつ背伸びをしてもらう育成方針です そのうえで「面白そうだ」と思っていただけた方に ご応募いただきたいと考えています。 - - - - - - ✨「JRタワーホテル⽇航札幌」のご紹介✨ 札幌駅と直結した利便性を持ちながらも リゾートのくつろぎを感じさせる 「やすらぎと感動のホテル」として、 ⽇々お客様をお迎えしています。 AIには出来ない”あたたかなおもてなし”を 提供してくれる「サービススタッフ」として 私たちと⼀緒に⻑く愛されるホテルをつくりませんか︖

あなたの「好き」を仕事に！野球好き・スポーツ好き必見♪ HTML/CSS、Photoshopの経験をお持ちの方歓迎！

仕事内容: プロ野球チーム公式ファンクラブ＆球場公式サイトの「WEBコンテンツ運用・更新」スタッフ募集！ ニュース登録や画像差し替えなど、まずは簡単な更新作業からスタート！ スポーツ・エンタメが好きな方、PCの基本操作やコツコツ正確な作業が得意な方を歓迎します！ ※WEBサイト運営・EC運用・バナー作成などの経験がある方は即戦力として優遇！ 【業務内容】 ★ファンクラブサイト * サービスページの更新、会員様向けのグッズや施策の登録・公開 * イベント応募フォームの登録・修正や、イベント当選通知・ファンクラブの各種お知らせメール等の配信など ★球場公式サイト * ニュースやコラムの登録・公開。球場で営業している店舗の掲載内容更新等、各コンテンツ更新 ★球場公式アプリ * ユーザー体験に繋がるイベント施策の登録、店舗営業時間の更新など ---------------------------------- 【入社後の流れ】 最初は、球場公式サイトのニュース等の登録作業や確認作業等、簡単な作業からスタート！ 登録に使う管理画面(CMS)の仕様感や業務の流れを掴んでいただきます。 タイミングによってはファンクラブサイトのソース更新や画像の差替え、施策登録物の対応・サポートなどをお任せしていきます。 業務の合間や手の空いた時間には、テスト環境（練習用の画面）を使って画像加工や登録の練習ができるため、未経験からでも安心してスキルアップできます。 徐々に慣れてきたら登録物のクライントへの確認連絡や、チーム・社内担当者との業務連絡・相談など、対応可能範囲を広げていただきます。 ※WEBサイト運用や制作の実務経験がある方は、これまでの経験を活かして早期に幅広い業務をお任せします！ ---------------------------------- ◎試合がある日には以下のオフィスでの対応が発生する場合もあります。 【北広島オフィス】 北海道北広島市Fビレッジ6番地　サイドスクエア ・JR北広島駅 徒歩19分

【未経験から挑戦◎】月給35万円以上の社員も活躍中！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ━━━━━━━━━━━━━━ 「頑張ってるのに、給料が変わらない」 そんな飲食、卒業しませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━ ／ 新店舗OPEN予定につき 正社員増員募集！ ＼ これから一緒に お店をつくっていく仲間を募集します 経験よりも、 "これから頑張りたい" その気持ちを評価します！ ━━━━━━━━━━━━ 未経験スタート、大歓迎！ ━━━━━━━━━━━━ 飲食経験がなくても大丈夫◎ ホール・キッチンの基本から、 少しずつ店舗運営まで学べます！ ▼まずはこんなお仕事から！ ✅ お客様のご案内 ✅ オーダー受付（ハンディ使用） ✅ 料理・ドリンクの配膳 ✅ 調理・盛り付け補助 ✅ 洗い物 ✅ アルバイトスタッフの勤怠管理 など 最初から全部できる必要はありません！ あなたの経験や成長に合わせて 一つずつ仕事をお任せします◎ もちろん 飲食経験・店長経験のある方は 前職給与や経験をしっかり考慮！ ━━━━━━━━━━━━ 頑張りは、給与で返します ━━━━━━━━━━━━ 未経験でも ✨月給28万円スタート （4週6休勤務） さらに・・・ 既存店舗では 月給35万円以上 の社員も活躍中！ ✨入社半年ほどで大幅昇給した実績あり！ 年齢や勤続年数ではなく 日々の頑張りをしっかり評価します ━━━━━━━━━━━━━━ 毎月インセンティブあり！ ━━━━━━━━━━━━━━ 店舗目標を達成すると・・・ ⭐ 原価目標達成 ▶ 月1万円～2万円 ⭐ 人件費目標達成 ▶ 月1万円～2万円 ✨両方達成で… 最大 月4万円 支給！ 現在も高い割合で 支給実績があります◎ 「頑張った分だけ収入が増える」 そんな環境を整えています ━━━━━━━━━━━━━━ "働くだけ"で終わらない ━━━━━━━━━━━━━━ 飲食の仕事は 接客や調理だけではありません。 店舗を動かすために必要な ✅ 売上管理 ✅ 原価管理 ✅ 人件費管理 ✅ スタッフ育成 なども、 働きながら学べます！ ━━━━━━━━━━━━━━ 学べる環境も充実！ ━━━━━━━━━━━━━━ 毎月1回、 有名外食コンサルタントによる 社内セミナーを開催！ 学べる内容は… ▶ 飲食業界の基礎 ▶ 店舗の数値管理 ▶ スタッフ育成 ▶ 最新の飲食トレンド など！ "なんとなく働く"から、 "店舗を動かせる"へ ステップアップできます ━━━━━━━━━━━━━━ 将来の選択肢も広がる！ ━━━━━━━━━━━━━━ 今すぐ店長を目指さなくてもOK まずは仕事を覚えて 「もっと稼ぎたい。」 「店長に挑戦したい。」 「新店舗を任されたい。」 そう思ったタイミングで 次のステージへ進めます 新店舗OPENに伴い ポジションも続々増える予定！ ━━━━━━━━━━━━━━ ✨ あなたの"これから"を評価します ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 飲食未経験から挑戦したい方 ✅ 経験を活かしてもっと稼ぎたい方 ✅ 将来は店長・マネージャーも 目指したい方 そんな方をお待ちしています！ 次に働くなら "頑張りがちゃんと返ってくる店"を 選びませんか？

■月給35万～可■昇給・賞与あり■希望休あり■定着支援制度あり■年収700万～実績あり■特別なスキル・経験不要

【仕事内容】 さまざまな現場で、建設資材を指定された場所まで運ぶ「資材搬入スタッフ」の仕事です。 【当社で働くメリット】 ・年収600～700万円を狙える ・GW、夏季、年末年始はきちんと休める ・資格、職長など上を目指せる環境がある ■仕事内容 建物をつくるために必要な資材を、職人さんたちが作業しやすい場所へ運ぶ仕事です。 【運ぶ物】 ・木材、フローリング材 ・システムキッチン ・ユニットバス ・窓サッシ、内装資材 ・エアコン、設備資材 など 【現場】 ・商業施設 ・マンション ・病院、高齢者施設 など ▼入社後の流れ▼ 未経験からでも始めやすく、最初は先輩スタッフと一緒に現場に入ります。 資材の持ち方、運び方、声のかけ方、安全確認の仕方まで、基本から覚えていけます。 業務に慣れてきたら、現場をまとめる「職長」へのキャリアアップも目指せます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 早くから年収750万円超えも ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 実際、未経験から建設業界に入り、若くして稼いでいるスタッフがたくさんいます。 この求人の一番の魅力は、未経験からでも比較的早い段階で高収入を目指せることです。 月給35万円〜60万円、経験やスキルを考慮して決定します。 日給月給制のため、勤務日数・担当現場数・できる仕事の幅によって収入アップを狙えます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 専門知識や職人経験は不要 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 建設現場の仕事と聞くと、 「専門的な技術が必要そう」 「職人経験がないと難しそう」 と思うかもしれません。 安心してください。あなたにお願いするのは、施工や組み立てではありません。 職人さんたちがスムーズに作業できるように、必要な資材を現場内の指定場所へ運ぶ仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 動いた分だけ、評価される ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 体を動かすので、正直ラクではありません。 でも、頑張った分だけ収入に反映されるので、手ごたえを感じやすい仕事です。 「じっとしている仕事は苦手」 「どうせ働くなら、ちゃんと稼ぎたい」 「デスクワークより体を使う方がいい」 そんな方には、かなり相性の良い仕事です。

★調理経験者歓迎★完全週休2日制★賞与年2回★独立支援あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、イタリアンシェフ/料理人、飲食調理スタッフ 「Grazie (グラッツェ)」＝ イタリア語で「ありがとう」 私たちは、お客様への 「ありがとう」の気持ちを大切にしています。 賑やかな深夜帯の営業を支える、 【調理スタッフ・料理長候補（深夜帯勤務・積極採用）】を大募集！ 年齢や社歴に関わらず、 これまでの「調理経験」「料理人としてのキャリア」 をダイレクトに評価します。 すすきのエリアの活気あるナイトタイムを盛り上げるブランドの中で、 あなたの腕を存分に振ルい、中心人物として活躍しませんか？ ✧˙⁎⋆ ━━━━━━━━ ⋆⁎˙✧ 具体的な仕事内容について ✧˙⁎⋆ ━━━━━━━━ ⋆⁎˙✧ 深夜帯を含むシフトの中で、 スキルや経験に合わせた調理業務から厨房のマネジメントまでお任せします！ ■ 深夜帯の調理・仕込み・盛付け ピークタイムを含むイタリアンの調理全般、 食材の仕込み、美しくこだわりの詰まった盛付けを担当していただきます。 ■ メニュー開発・食材管理 季節の食材を活かした新メニューの考案や、 原価・食材の在庫管理などをお任せします。 ■ 厨房のクオリティ・衛生管理 キッチンのオペレーション構築や、 衛生面・品質管理の徹底を主導していただきます。 ■ 調理スタッフの育成・指導 厨房メンバーのスキルアップや、 調理技術の指導・サポートをお任せします。 ＼キャリアに応じたステップアップ／ ✅ 【調理経験を活かした即戦力スタート】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでのジャンルを問わず、 あなたの調理技術や厨房での経験をすぐに評価。 スキルを発揮できるポジションをお任せします！ ✅ 【料理長やブランドの中核へ】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗展開を控える成長フェーズだからこそ、 料理長やメニュー開発、 将来の幹部へとキャリアを広げるチャンスが豊富にあります。 ✧˙⁎⋆ ━━━━━━ ⋆⁎˙✧ グラッツェで働く魅力 ✧˙⁎⋆ ━━━━━━ ⋆⁎˙✧ ✨ POINT 1 [調理経験とキャリアを正当に評価] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「これまでの料理人としての経験を高く評価してほしい」 「自分のレシピやアイデアを活かせる環境で働きたい」という方に最適！ 年齢レッドテープなしで、実力と経験をしっかり還元します。 ✨ POINT 2 [しっかり休めてプライベートも充実] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「完全週休2日制（シフト制）」で無理なく働ける環境を整備！ 有給休暇（消化率80％以上）や各種特別休暇も充実しており、 プライベートの時間も大切にしながら長く働き続けられます。 ✨ POINT 3 [新生活やU・Iターンも強力バックアップ] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 遠方からの挑戦や、これから新しい環境で挑戦したい方も安心！ なんと「引っ越し費用は会社が全額負担」いたします。 さらに髪型・髪色・ヒゲ・ピアス自由 （清潔感があればOK）なので、 自分らしく料理人として向き合えます♪

9割が未経験スタート！賞与4.7ヶ月分◎接客以外の待機・休憩は、暖房完備の快適なルームで過ごせます✨

仕事内容: ＼未経験から“手に職”をつけたい方へ／ 面接1回・人物重視の採用です！ まずはお話を聞くだけでもOK◎ ━━━━━━━━━━━━━━ 入社した先輩の本音 ━━━━━━━━━━━━━━ 「3ヶ月のマンツーマン指導で 安心でした！」 →最初は先輩がつきっきり。 仕事終わりにご飯に行くほど 仲の良い職場です。 「光熱費0円の寮のおかげで 札幌生活を満喫しています！」 →駅チカの独身マンション寮。 初めての一人暮らしも安心です。 「できることが増えていくのが 楽しいです！」 →給油から洗車、タイヤ交換へ。 提案した商品が売れた時は 最高に嬉しいです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【注目】高待遇で生活もしっかりサポート！ ◆賞与年3回（昨年度実績4.7ヶ月分） ◆光熱費も全額会社負担！月2万円で住める駅チカマンション寮あり ◆日曜定休＋平日1日の完全週休2日（年休120日以上） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 接客メインで始められるガソリンスタンドのお仕事です。 約9割が未経験スタート！まずは明るい挨拶ができればOK◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅️安心POINT ◆最初の1〜3ヶ月は「横についてOJT」で1人にしません ◆作業はマニュアル化、専門知識は不要 ◆危険物資格は会社負担で取得 → 手当つきで給与UP 【仕事内容】 ENEOS特約店のガソリンスタンドにて、 接客などのサービス対応をお願いします。 具体的には・・・ ・給油のご案内（セルフが中心） ・お客様対応／お会計 ・洗車のサポート ・簡単な点検、タイヤ交換・オイル交換（徐々に） ▼先輩社員の1日の流れ 9:00 出社 給油・接客・洗車のふきあげ・オイル交換・カード発行 ↓ 12:00 昼休憩 ↓ 13:00 給油・接客・洗車のふきあげ・フィールドの清掃 ↓ 19:00 退社 ❄️これからの季節も安心！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客以外の待機・休憩は 暖房完備の室内で。 ENEOS指定の防寒着（上下）も 会社がフル支給します。 ガソリンスタンドのスタッフって 車に詳しくないといけないのかな・・・？ そんなことはありません！！ 従業員の9割が未経験でスタートしています！ 当社は新卒・第二新卒活躍中！ ほかにも、30代40代のフリーターさん ミドル・シニア世代の方々まで幅広い年齢層の方が活躍しています！ ★資格取得支援制度あり 危険物の資格など、入社後に会社負担で取得可能です◎ 取得後は資格手当がついてお給料もアップします♪ 《危険物取扱者》や、《乙種4類資格》など 手に職つけて長期で活躍できます！

【月給28万円〜】自分スタイルを崩さず安定収入♪ 普段の家事スキルを活かせる訪問サポートスタッフ（正社員）◆無資格・未経験歓迎／直行直帰で通勤ラクラク♪

仕事内容: ≪訪問型の清掃スタッフ募集♪≫ 市内のご利用者様宅へ訪問し、日常生活を快適に過ごすための家事サポート全般を お任せします◎普段の家事の延長でできるので、どなたでも挑戦できます☆ 【具体的な業務内容】 * 住環境の美化：居室や水回りの丁寧な清掃、お部屋の整理整頓 * 衣類のケア：洗濯、仕分け、シワを伸ばすアイロンがけ、ゴミ出し作業 * 生活の代行：ご利用者様に代わって近隣スーパー等での日用品・食材の買い物 * お食事のサポート：ご要望に合わせた簡単なお料理の調理、食後の片付け・食器洗い ▶▶▶訪問先は安心の「担当制」です◎ 毎回違う現場へ行くわけではないので、手順やルートをすぐに覚えられます！ 利用者さんと信頼関係を築きながら「いつもありがとう」と直接感謝の言葉をいただける やりがいのあるお仕事です！ ▶▶▶腰を据えて長く続けられる職場です☆ 重たい荷物を運ぶような、体力仕事はほぼなし！ 体力的な負担が少ない軽作業がメインのため、 年齢を重ねても無理なく長期で続けられます​ 訪問先へは直行直帰で、通勤のストレスも最小限！ 希望があれば訪問エリアの調整も可能なので、 お気軽にご相談ください♪

✅️経験者採用✅️月給26万〜33万＋賞与4.7ヶ月分⭐日曜定休＆年休120日で体力も収入も諦めない⭕️

仕事内容: ＼ガソリンスタンド経験者の方へ／ その経験、正当に評価します。 今の職場で、こんなこと 感じていませんか？ □日曜・祝日も出勤が当たり前 □経験が給与に反映されない □冬の外仕事で体力が限界 1つでも当てはまったら 当社で働き方を変えませんか？ ✅️当社が選ばれる「3つの理由」 【⭐️納得の給与体系】 月給26万〜33万円 ＋賞与年3回（計4.7ヶ月分） これまでの経験や資格（乙4・整備士など）を最大限考慮します。前職より年収アップを実現した中途入社者も多数。 【⭐️業界屈指の休日数】 年間休日120日以上＆日曜定休 「家族との時間」や「趣味の時間」を諦める必要はありません。サービス業では珍しい日曜定休＋平日の完全週休2日制。有給取得も推奨しており、5連休以上の取得も可能です。 【⭐️驚きの生活コスト】 月2万円の社宅完備（光熱費込み） 北海道での生活を強力にバックアップ。手元に残るお金が圧倒的に増えるため、将来のための貯金もしっかりできます。 【仕事内容】 ENEOS特約店でのガソリンスタンド業務全般をお任せします。 経験者の方には、現場の核となるリーダー候補としての活躍を期待しています。 ●接客・給油フォロー： セルフメインのため、スムーズなレーン誘導や操作説明が中心。 ●メンテナンス提案： 洗車、オイル交換、タイヤ交換など。あなたの培った「提案のコツ」を活かしてください。 ●店舗マネジメント： 売上管理や後輩スタッフ（未経験者・バイト）の育成など。 ▼1日の流れ 9:00 出社 給油・接客・洗車のふきあげ・オイル交換・カード発行 ↓ 12:00 昼休憩 ↓ 13:00 給油・接客・洗車のふきあげ・フィールドの清掃 ↓ 19:00 退社 ★ここがポイント 現場は未経験スタートが多いため、経験をお持ちのあなたは「頼れる先輩」として即座に信頼される環境です。 無理な押し売りではなく、お客様のカーライフに寄り添う提案を大切にしています。 ❄️冬も快適に働けます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ENEOS支給のプロ仕様防寒着 （上下）をフル支給 ✔接客の合間は 暖房完備の待機室へ セルフメインだからこそ 年中無理なく働けます。

■介護福祉士資格手当2万円｜残業月0〜10時間｜賞与年2回｜リニューアルオープン｜月9日休み・土日相談可■

【仕事内容】 ＼リニューアルオープンの施設で、新たなスタートを！／ 《住宅型有料老人ホームの介護士》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《介護士の主な仕事内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入居者様の生活全般をサポートしていただきます。 ・身体介護（入浴介助・排泄介助・更衣介助・食事介助・整容介助 など） ・生活援助（掃除・洗濯） ・通院介助・買い物同行 ・食事の準備 ・運動プログラムの提供 ・簡単なパソコン業務（記録入力 など） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《1日の流れ（日勤例）》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 9:00 始業・申し送り 9:00〜13:00 居室掃除・入浴介助・トイレ介助・食事準備 など 13:00〜14:00 休憩 14:00〜17:30 清掃・入浴介助・トイレ介助・食事準備・食事介助 など 17:30〜18:00 申し送り・記録 18:00 退勤 《1日の流れ（夜勤例）》 16:00 始業・申し送り 16:15〜0:00 食事準備・食事介助・就寝準備・巡回 など 0:00〜2:00 休憩 2:00〜9:00 巡回・食事準備・食事介助・記録 9:00 退勤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《この職場のおすすめポイント》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①リニューアルオープンの施設でゼロから職場をつくれる セルフ8号館はリニューアルオープンを迎えた施設。 新しいメンバーと一緒に、働きやすい職場環境をつくっていける環境です。 「前の職場の慣習に縛られたくない」「新鮮な気持ちで再スタートしたい」という方にぴったり。 ②資格がしっかり給与に反映される 介護福祉士資格手当：20,000円/月 実務者研修手当：7,000円/月 初任者研修手当：5,000円/月 夜勤手当：6,000円/回 賞与年2回(7月・12月、各1ヶ月分) 昇給年1回(6月) ③残業が少なく、プライベートも充実 残業は月0〜10時間程度。 無理なく長く続けられる環境を整えています。 ④月9日休み・土日休みも相談できる シフト制で月9日休み(2月は8日)。 「土日をなるべく休みたい」というご希望も、シフト相談を通じて柔軟に対応します。 ⑤キャリアアップのロードマップが明確 3年目：サービス管理責任者(年収370万〜460万円) 5年目：管理者(年収450万〜600万円) 10年目：役員層(年収600万〜800万円) ⑥夜勤専従も対応・シフトの相談OK 「夜勤メインで稼ぎたい」「希望の時間帯で働きたい」など、 ライフスタイルに合わせた働き方を一緒に考えます。 ⑦見学会・WEB面談で入社前に職場を確認できる 職場の雰囲気や業務の流れを事前に確認してから判断OK。 見学会は積極的に開催しています。 ――――――――――――――― 利用者の方やご家族とのふれあいの中で、 人のあたたかさを感じることができます！ 「あなたがいてくれてよかった」という言葉が何よりのやりがいに♪ ――――――――――――――― ｜職場環境 介護士は10代～40代/50代と中高年の方まで幅広い層の方が活躍中！ イベントを通してご利用者様ともスタッフ同士も仲を深めています 主婦主夫の方やブランクがある方もすぐに馴染める環境♪ ピアス・髪型・服装：過度でなければOK 制服貸与あり（着替えの手間いらず♪） 従業員同士の交流費用は会社が負担。 オフの時間も仲間とつながれる職場です。 ――――――――――――――― 介護士にご興味がある方はお気軽にご応募ください！

直行直帰♪安定の基本給+インセンティブ有り！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築アフターサービス/フィールドエンジニア、建築設備メンテナンス 【Renovia株式会社とは】 私たちは、住まいのリフォームを通じて暮らしに安心と快適を届ける会社です。 雨漏り修理、外壁塗装、屋根補修、防水施工、断熱工事 さらには太陽光発電設備の設置・メンテナンスまで、 お客様の住まいを長く守るために、確かな技術と誠実なサービスを提供しています。 累計9,000棟以上の施工実績を誇り、豊富な経験を活かした最適プランをご提案します。 【オススメPoint】 ★難しい作業・業務はなし！ チームの先輩が丁寧に研修・サポート♪ 毎週チームミーティングあり（WEBミーティング） 短期で成長＋キャリアUP可能！ 未経験の方でも安心して働けます♪ ★インセンティブ制度あり！ 毎月・四半期に実績に応じて還元♪ ★働きやすさ！ 直行直帰の稼働スタイル♪ 訪問スケジュールは別部署が管理・調整 商談時必要書類も別部署が作成 【具体的な仕事内容】 再生可能エネルギー（太陽光・蓄電池・エコキュートなど）、およびリフォームの提案営業です。 主に個人のお客様向けに省エネ機器の導入やリフォームをご提案。 実績に応じてマネージャーポジションへのステップアップも可能♪ 当社HPや広告を見た個人・法人のお客様に対し太陽光発電・蓄電池・エコキュート・リフォーム等の提案を行います。 電気代・発電シミュレーション・アフター保証・補助金などお客様が悩んでる点をヒアリングし、 最適な省エネ設備、リフォームをご案内する「反響営業」スタイルです。 【営業の進め方】 ■まずは先輩と研修同行（約1ヶ月～） ■ノルマは無し ■営業は社用車移動 ■目標はチーム単位で設定し、協力しながら達成を目指すスタイル 【稼働スケジュール（例）】 一番最初の訪問先へ直行 09:00~商談①（最適プランのご提案） 10:00~A様邸現地調査 13:00~B様邸現地調査 15:00~C様邸現地調査 16:00~商談②（最適プランのご提案） 直帰 【研修について】 ■座学で専門知識を丁寧に習得 ■先輩との同行 ■毎週のWEB MTGによるアドバイスと業務改善 【働きやすさ】 ・シフト自由（1ヶ月の公休日をご自身で指定可能） ・完全分業制 →アポイントは別部署が調整 →商談時に必要な資料も別部署が作成 オンとオフのメリハリを大切にしながら、 無理なく働ける環境を実現しています。 事業拡大により関東・北関東・東北・北陸・東海エリア で稼働できる方を応募しております！ ★東京都 ★千葉県 ★埼玉県 ★神奈川県 ★宮城県 ★福島県 ★茨城県 ★栃木県 ★群馬県 ★富山県 ★石川県 ★福井県 ★愛知県 ↑上記場所で稼働できる方大募集中です！

主にお任せしたい仕事は下記業務です。 特に高砂熱学グループとして空調設備に強みがあります。 【従事すべき業務の変更の範囲】当社の定める業務

企業名 ＴＭＥＳ株式会社 求人名 【北海道/札幌】設備保守計画/プライム市場上場・高砂熱学G/資格保有者向/常駐 仕事の内容 主にお任せしたい仕事は下記業務です。 特に高砂熱学グループとして空調設備に強みがあります。 【従事すべき業務の変更の範囲】当社の定める業務 【業務詳細】 ■年間設備保守計画の作成、打合せ、契約締結 ■各種設備の修繕工事、 リニューアル、省エネ等提案及び企画、設計、施工管理 ■建物設備の 保守点検、維持管理業務 ■各所作業での立会い、安全管理、管理業務 ■各作業結果報告書作成、お客様への報告提案 ■上記業務の見積作成 ※工事実務は行いません 募集職種 【北海道/札幌】設備保守計画/プライム市場上場・高砂熱学G/資格保有者向/常駐

入社祝い金最大30万円！（規定あり）普通免許で応募可／元介護・福祉・医療関係者の入社が増加中！

仕事内容: 今回当社で募集しているのは、 ご高齢者や通院されている方の病院送迎ドライバーです！ ご自身で移動がままならないお客様の介助や移動のお手伝いをお願いします。 ※病院送迎の依頼がない場合は、街のタクシー業務もお願いします。 ━━━━━━━━━━ 札幌交通では特に病院送迎のお仕事が多く… ドライバーが足りません！ ━━━━━━━━━━ ① 札幌交通は創業1967年の昔ながらの会社！ └札幌エリアに昔から住む方に選ばれ続けています！ ② 特設電話が市内280箇所に設置！ └病院・薬局・スーパーなど、お引き合いが多いんです！ ③ 高齢者割引サービスやタクシークーポンなど、自社タクシーチケットがある！ └中高年の方が札幌交通のタクシーを探して乗ってくれるんです！ ★介護・医療業界からの転職者さんが増えています！ └病院送迎ドライバーなら、介護・医療の知識や経験が活かせます！ 人の役に立つやりがいを感じながら、 これからはもっと「自分ファースト」に働いていきませんか？ ＜こんなお仕事＞ 観光客やビジネスマンの送迎をはじめ、定額ルートや市内での乗車対応を行います。 当社では1日平均15件ほどの配車依頼があり、お客様を探し回る必要はありません。 待機ばかりで稼げない…そんな心配は不要！同じ勤務時間でも、効率よく稼げるのが札幌交通です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 札幌交通なら… ◎シフトの時間自由！ └昼のみ・夜のみを選べます！ ◎ご自身の予定に合わせて休めます！ └代わりを探す必要はありません！ ◎タクシーの中は個人ワーク └周りに気を遣う必要ナシ ◎定時を過ぎたら退勤OK！ └「今日はもう少し」「今日は帰ろう」はあなた次第！ ✰---------------------------------------------✰ 普通免許をお持ちであれば入社OK！ 「話だけでも聞いてみたい！」という方もぜひ 【応募画面へ進む】よりお問合せください！ ✰---------------------------------------------✰ ◎ 年収トップは50代ドライバーの828万円！ 入社して3年未満でも、最高月収65.4万円 （2023年6月～2024年5月実績） トップドライバーに話を聞くと… 「自分はもっと稼ぎたいタイプなので、1日3時間ほど残業してしっかり上乗せしています」 とのこと。 ★「稼ぎたい！」と思う方なら… → 実働7時間半にプラス残業して稼ぐ → 夜勤にシフトチェンジするのもオススメ！ ★安定して“ほどほどに”が良ければ… → 定時で上がることも可能 → それより前に上がるのも調整可！ 札幌交通では、どちらでも構いません。 自分らしく働いていただければOKです！ ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚ 令和の新しい働き方！ タクシードライバーの働き方って こんなに自由なんだ！ ◎ UberEatsのように、頑張った分だけ稼ぎになる歩合制 ◎ タクシーの中は自分一人！上司や部下がいない個人ワーク！ ◎ 毎日決まった時間に出勤するのではなく、シフトの自由度が高い！ → 「タクシードライバーの働き方っていいね！」という方の応募が最近多いんですよ。 ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚ ━━━━━━━━━━ 最大100万円！ 奨学金の返済を会社がサポート！ ━━━━━━━━━━ 当社は、奨学金を返済予定または 卒業3年以内で返済中の方を対象に 奨学金支援制度として、 5年間で100万円を補助しています。 実際に、ある年に入社した 制度対象者3名のうち、 2名が制度を利用しています！ ※自動車1種免許が条件ですが、 1年以内に取得見込みの方も対象となります。 ━━━━━━━━━━ 全車AT車！防犯設備も完備！ ━━━━━━━━━━ ・ GPSシステム ・ 車内防犯カメラ ・ ドライブレコーダー ・ 防犯ボード設置済み！ 車種はコンフォートからアルファードまで5車種あり！「運転が好き！」という方が入社されることも多いんですよ。 ━━━━━━━━━━ ワイナリー観光ドライバー・運行管理者・介護ドライバー・内勤など様々なキャリアステップが可能！ ━━━━━━━━━━ ★観光ドライバー 例）余市のワイナリーツアーなど ★運行管理課・営業開発課などへの異動も可能 ★通常のドライバー職以外の働き方も用意されています！ ＜＜ドライバーにインタビュー！＞＞ ★ 男性ドライバー・40代後半 元宅配便のセールスドライバー／夜勤勤務 Q. 前職は？ A. 宅配便のセールスドライバーです。当時の年収は600万円ほどでした。 Q. 今はどのように働いていますか？ A. 夜勤で18:00から始発が動き始める頃まで。すすきのや中央区周辺の繁華街を中心に走っています。 Q. 収入面で変化はありましたか？ A. 現在の年収は750万円で、前職より150万円ほどアップしました。娘が大学生なので、学費を稼ぎたいというのも、しっかり働く理由の一つです。 ---------------------------------------- ★ 女性ドライバー（50代） 元介護職／ドライバー未経験／昼勤中心 Q. 働き方は？ A. 8:00～17:00勤務。売上を伸ばすため＋2時間働いて、19:30に退勤することが多いです。 Q. 売上アップのコツは？ A. 無線が入った場所や時間をメモして、戦略的に動いています！ Q. 介護職から転職してみて？ A. 最初はプレッシャーがありましたが、1人仕事なので気楽です。人間関係のストレスもなくて働きやすい職場です！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ お気軽にお問合せください！ ▼お電話での問い合わせは▼ 011-375-9993（担当：輪島〈わじま〉） 受付時間：8：00～17:00 「求人を見た」と伝えてください◎ ▼LINEからのご連絡もOK！ トーク画面から気軽にお問い合わせください♪ → https://lin.ee/oznldXa 2025年度の入社実績は127名！ 一緒にスタートする仲間もたくさんいます◎ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥

接客経験を次のステージへ！アイデアを活かせるホテル運営/ＢＡ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント、受付 「もっとお客様に喜んでもらいたい」 「自分のアイデアを仕事に活かしたい」 そんな想いを持っている方へ。 お客様の立場で考え、 自分なりの工夫や提案ができる。 接客経験を活かしたい方も、 ホテル業界に初めて挑戦する方も、 私たちと一緒に、 より良いホテルをつくりませんか？ ━━━━━━━━━━━━ この仕事のPOINT ━━━━━━━━━━━━ ✅未経験OK！マンツーマン研修あり ✅現場のアイデアや改善提案を歓迎 ✅リーダー・支配人への昇格も目指せる ✅頑張りや成果を昇給・昇格に反映 ✅賞与年2回＆ホテル宿泊の社員優待あり ━━━━━━━━━━━━ 私たちの会社について ━━━━━━━━━━━━ 株式会社イシン・アカサカ・ オペレーションズは、 アパグループの一員です。 全国20拠点で 「the b hotels」などの 宿泊特化型ホテルを運営しています。 お客様に心地よく 過ごしていただけるよう、 一人ひとりの気づきや工夫を 大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━ お任せするお仕事 ━━━━━━━━━━━━ ホテルのフロント対応を中心に、 施設の運営業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・チェックイン、チェックアウト対応 ・電話やWebからの予約受付 ・お会計、レジ対応 ・ホテル館内の巡回 ・備品の管理、補充 ・清掃、朝食、大浴場営業の管理・運営 ・各種事務作業 など 海外からのお客様を お迎えする機会もあるため、 語学力を活かせる場面もあります。 ※配属先によって担当業務や 設備などが異なる場合があります。 ━━━━━━━━━━━━ 勤務地・配属先について ━━━━━━━━━━━━ 全国にホテルを展開しており、 採用を行っています。 配属先は、ご本人の現住所や 希望、キャリアプランなどを伺い、 会社の運営状況も踏まえて決定します。 ※希望エリアへの配属を お約束するものではありません。 ※入社後、新規拠点の開設や 欠員状況などにより、 他拠点への異動をお願いする 可能性があります。 その際は、事前にご本人へ ご相談いたします。 ━━━━━━━━━━━━ あなたのアイデアが ホテルの魅力につながる ━━━━━━━━━━━━ 私たちが大切にしているのは、 お客様の立場で考え、 より良いサービスを目指すこと。 実際に、現場スタッフの提案から さまざまな改善が生まれています。 ＜改善提案の一例＞ ・朝食メニューの見直し ・客室備品の追加 ・新しい宿泊プランの提案 日々の業務で感じた 「もっとこうしたら良くなるかも」 という気づきを大切にしています。 すべての提案が実現する わけではありませんが、 一人ひとりの意見に耳を傾け、 より良いホテルづくりに 取り組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━ 接客のその先へ。 キャリアアップも目指せる ━━━━━━━━━━━━ 経験年数や入社時期だけでなく、 日々の頑張りや成果を評価し、 昇給・昇格へ反映しています。 実際に、20代・30代で リーダーや管理職として 活躍しているスタッフもいます。 ＜昇格実績＞ ・ホテル経験者：最短入社1年目 ・ホテル未経験者：最短入社4年目 ※過去の最短実績であり、 昇格時期を保証するものではありません。 将来的には、ホテル運営や マネジメントを担う立場への ステップアップも目指せます。 接客経験を活かしながら、 仕事の幅を広げたい方にも 挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━ ホテル未経験でも安心！ 1～2ヶ月のマンツーマン研修 ━━━━━━━━━━━━ 入社後は約1～2ヶ月間、 トレーナーとマンツーマンで 基本業務を学びます。 ホテルでの接客対応から 各時間帯の業務まで、 一つひとつ身につけていきます。 全時間帯の基本業務を 習得した後に独り立ちとなるため、 ホテル未経験の方も 段階的に仕事を覚えられます。 異業種から転職した スタッフも活躍しています。 ━━━━━━━━━━━━ 働きやすさを支える 待遇・福利厚生 ━━━━━━━━━━━━ 安心して長く働けるよう、 各種制度を整えています。 ＜待遇・制度＞ ・賞与年2回 ・昇給年1回 ・住宅手当、食事手当 ・時間外手当は別途全額支給 ・月平均残業10時間程度 ・グループホテルの宿泊社員優待 ・確定拠出年金制度

接客経験を次のステージへ！アイデアを活かせるホテル運営/ＢＡ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント、受付 「もっとお客様に喜んでもらいたい」 「自分のアイデアを仕事に活かしたい」 そんな想いを持っている方へ。 お客様の立場で考え、 自分なりの工夫や提案ができる。 接客経験を活かしたい方も、 ホテル業界に初めて挑戦する方も、 私たちと一緒に、 より良いホテルをつくりませんか？ ━━━━━━━━━━━━ この仕事のPOINT ━━━━━━━━━━━━ ✅未経験OK！マンツーマン研修あり ✅現場のアイデアや改善提案を歓迎 ✅リーダー・支配人への昇格も目指せる ✅頑張りや成果を昇給・昇格に反映 ✅賞与年2回＆ホテル宿泊の社員優待あり ━━━━━━━━━━━━ 私たちの会社について ━━━━━━━━━━━━ 株式会社イシン・アカサカ・ オペレーションズは、 アパグループの一員です。 全国20拠点で 「the b hotels」などの 宿泊特化型ホテルを運営しています。 お客様に心地よく 過ごしていただけるよう、 一人ひとりの気づきや工夫を 大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━ お任せするお仕事 ━━━━━━━━━━━━ ホテルのフロント対応を中心に、 施設の運営業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・チェックイン、チェックアウト対応 ・電話やWebからの予約受付 ・お会計、レジ対応 ・ホテル館内の巡回 ・備品の管理、補充 ・清掃、朝食、大浴場営業の管理・運営 ・各種事務作業 など 海外からのお客様を お迎えする機会もあるため、 語学力を活かせる場面もあります。 ※配属先によって担当業務や 設備などが異なる場合があります。 ━━━━━━━━━━━━ 勤務地・配属先について ━━━━━━━━━━━━ 全国にホテルを展開しており、 採用を行っています。 配属先は、ご本人の現住所や 希望、キャリアプランなどを伺い、 会社の運営状況も踏まえて決定します。 ※希望エリアへの配属を お約束するものではありません。 ※入社後、新規拠点の開設や 欠員状況などにより、 他拠点への異動をお願いする 可能性があります。 その際は、事前にご本人へ ご相談いたします。 ━━━━━━━━━━━━ あなたのアイデアが ホテルの魅力につながる ━━━━━━━━━━━━ 私たちが大切にしているのは、 お客様の立場で考え、 より良いサービスを目指すこと。 実際に、現場スタッフの提案から さまざまな改善が生まれています。 ＜改善提案の一例＞ ・朝食メニューの見直し ・客室備品の追加 ・新しい宿泊プランの提案 日々の業務で感じた 「もっとこうしたら良くなるかも」 という気づきを大切にしています。 すべての提案が実現する わけではありませんが、 一人ひとりの意見に耳を傾け、 より良いホテルづくりに 取り組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━ 接客のその先へ。 キャリアアップも目指せる ━━━━━━━━━━━━ 経験年数や入社時期だけでなく、 日々の頑張りや成果を評価し、 昇給・昇格へ反映しています。 実際に、20代・30代で リーダーや管理職として 活躍しているスタッフもいます。 ＜昇格実績＞ ・ホテル経験者：最短入社1年目 ・ホテル未経験者：最短入社4年目 ※過去の最短実績であり、 昇格時期を保証するものではありません。 将来的には、ホテル運営や マネジメントを担う立場への ステップアップも目指せます。 接客経験を活かしながら、 仕事の幅を広げたい方にも 挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━ ホテル未経験でも安心！ 1～2ヶ月のマンツーマン研修 ━━━━━━━━━━━━ 入社後は約1～2ヶ月間、 トレーナーとマンツーマンで 基本業務を学びます。 ホテルでの接客対応から 各時間帯の業務まで、 一つひとつ身につけていきます。 全時間帯の基本業務を 習得した後に独り立ちとなるため、 ホテル未経験の方も 段階的に仕事を覚えられます。 異業種から転職した スタッフも活躍しています。 ━━━━━━━━━━━━ 働きやすさを支える 待遇・福利厚生 ━━━━━━━━━━━━ 安心して長く働けるよう、 各種制度を整えています。 ＜待遇・制度＞ ・賞与年2回 ・昇給年1回 ・住宅手当、食事手当 ・時間外手当は別途全額支給 ・月平均残業10時間程度 ・グループホテルの宿泊社員優待 ・確定拠出年金制度

社員10名体制で残業少なめ◎年休110日・車通勤OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 北海道の回転寿司「トリトン」で働く、正社員の募集です。 寿司や飲食店のお仕事が初めての方も、接客・調理をゼロから覚えられます。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 店舗スタッフ募集 ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ＼人が足りないから、今日も帰れない／ その働き方、ここで終わりにしませんか。 飲食で働いてきた方ほど、 現場に入った瞬間に違いがわかります。 「回転寿しトリトン」のキッチンスタッフとして、 まずは仕込み・調理・寿司の握りからお任せします。 キッチンに慣れてきたら、ホールでの接客や 店舗運営にも携わっていただくポジションです。 一つずつ順番に覚えていけるので、ご安心ください。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 残業が少ない理由 ◆ ┗━━━━━━━━━┛ 1店舗あたり社員10名体制。 理由はこれに尽きます。 ✅特定の誰かに負担が集中しない ✅無理な連勤が起きにくい ✅急な欠員でもシフトが回る 実際の残業は月20〜25時間程度。 それでも固定残業代は40時間分を 毎月そのままお支払いします。 働いていない分の手当が そのまま上乗せされる計算です。 ※超過分は別途支給します ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 休めない飲食は、卒業。 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 完全週休2日制、月9〜10日休み。 年間休日は110日あります。 これまで月6〜7日休みで 働いてきた方にとっては、 毎月2〜3日増える計算です。 シフト次第で3連休以上も取得可能。 これまで断ってきた友人との予定にも、 今度は「行ける」と返せます。 疲れを取る日と、遊ぶ日。 この2つを分けられるのが、 月9〜10日休みという意味です。 ┏━━━━━━━━┓ ◆ 現場の雰囲気 ◆ ┗━━━━━━━━┛ ピリピリした雰囲気は一切ありません。 人員に余裕がある現場なので、 誰かが焦って声を荒げる、 という場面が起きにくいんです。 怖い先輩は一人もいません。 前の職場の空気が苦手だった方ほど、 違いを感じていただけるはずです。 ┏━━━━━━━┓ ◆ お店について ◆ ┗━━━━━━━┛ 職人が一貫ずつ握る本格寿司を、 気軽に楽しんでいただく回転寿司店。 鮮度にこだわったネタと、 定番から旬まで揃う品揃えが強みです。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 仕事内容（担当制） ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ 入社後はキッチンからスタート。 持ち場はシフトで決める ポジション制を採用しています。 ・仕込み ・揚げ物、汁物 ・軍艦、巻物 ・寿司の握り 足りないところを場当たりで埋める、 という回し方はしません。 今日やることが決まっているから、 キッチンが落ち着いて回ります。 ▼仕込み 魚の下処理、エビの殻むき、 貝の処理など、ネタの準備から。 包丁の扱いも一つずつ教えます。 ▼調理 汁物や揚げ物の調理、 巻物・軍艦づくりへと 担当できる範囲が広がります。 ▼握り 経験に応じて、最短1ヶ月程度で 握りを任せられるようになります。 ネタの切りつけからシャリの扱いまで、 先輩が隣について教えます。 一貫ずつ丁寧に握った寿司が 「おいしい」と喜ばれる。 それがこの仕事のいちばんの面白さです。 ▼慣れてきたら キッチンの仕事を一通り覚えたら、 お客様のご案内や配膳など、 ホールでの接客にも入っていただきます。 キッチンとホールの両方がわかると、 お店全体の流れが見えてきます。 ▼将来的には ・売上、原価の管理 ・食材の仕入れ、在庫管理 ・衛生管理 ・シフト作成、スタッフの教育 キッチンだけに限らず、 店舗運営にもどんどん 挑戦していただけます。 ┏━━━━━━┓ ◆ 1日の流れ ◆ ┗━━━━━━┛ ＜早番の例＞ 08:00｜出勤・仕込み 11:00｜開店／調理・握り 13:00｜休憩（1時間） 14:00｜業務再開 17:00｜遅番へ引き継ぎ・退勤 ＜遅番の例＞ 13:00｜出勤・業務開始 15:00｜休憩（1時間） 16:00｜早番から引き継ぎ 21:00｜片付け・清掃を順次開始 22:00｜退勤 引き継ぎが済み次第、帰宅できます。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 2028年、新店舗がOPEN ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 新しいスタートを一緒に 盛り上げてくれる方を募集します。 店舗が増えれば、ポジションも増える。 これまでの経験を次のキャリアに つなげるチャンスです。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ キャリアステップ ◆ ┗━━━━━━━━━┛ 一般職：キッチンから店舗の基本業務を習得 ▼ 副主任：現場のまとめ役・主任の補佐 ▼ 主任：責任ある実務を担当 ▼ 副店長（係長職）：衛生・仕入・教育 ▼ 店長（課長職）：店舗の統括責任者 最短2年で副主任に昇格した 先輩もいます。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 入社後のサポート ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ■ジョブローテーション制度 仕込み・調理・握りから始めて、 慣れてきたらホールへ。 一つずつ着実に覚えられます。 ■定期フォロー面談（1〜2ヶ月に1回） 悩みや不安を一人で抱え込ませません。 たまに食事会を開くこともあります。 ■階層別研修 一般社員から店長まで、 役職に応じた研修を定期開催します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 北海道で愛され、閉店ゼロの安定経営。 エリア外への転勤もありません。 地元で、無理なく長く続けられる飲食へ。 ご応募をお待ちしています。

夕方に余裕がある日勤限定の働き方｜女性ドライバー28名活躍中｜普通免許で応募可

仕事内容: ご高齢の方の通院やお買い物、 お子さんの通学・習い事への送迎、 妊婦さんや、車での移動が難しい方の送迎など、 日中のタクシーのニーズは多数。 運転しやすい日中だけの タクシードライバーとして活躍していただけませんか？ 応募に必要なのは ・普通免許（AT免許でOK） ・運転経験（週1~2回運転する方であればOK） のみ！ 例えば、15時半終わり、16時終わり…など、 勤務時間はあなたの生活スタイルに合わせ調整できます。 まったく違うお仕事から 未経験で転職される方も大歓迎！ 札幌交通で、ドライバーワークを始めませんか？ ～～～～～ 札幌交通のおすすめポイント！ ◎実働7時間の乗務！働き方が柔軟で家庭との両立もしやすい！ ◎女性ドライバー28名在籍！性別問わず選ばれているタクシー会社です。 ～～～～～ 未経験から売上トップクラスへ！ 女性ドライバーの成功事例 札幌交通は女性ドライバーさんも 大活躍中！ ■前職はスーパー勤務／現在58歳女性 初日から社内平均以上の売上。 隠れていた才能を開花させて稼いでいます！ ■前職は薬局勤務／48歳女性 入社直後に売上上位にランクイン。 接客経験を活かしてお客様に選ばれる ドライバーになっています！ [キャンペーン中！！] 今なら入社祝い金を30万円ご用意しています！ 少しでも気になる方はご応募をお待ちしております！ ＜仕事内容＞ 札幌周辺での乗客の移動を支えてください！ 日中のお客様は、 ・ご高齢者や通院されている方 ・ビジネスマンや観光客 ・日本ハムファイターズ戦におけるVIP対応 などがいらっしゃいます。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥ 未経験でも、性別問わず安心！当社が選ばれる3つの理由…！！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥ ━━━━━━━━━━ ①個人ワークだから、 生活スタイルに合わせて柔軟に働ける ━━━━━━━━━━ 「家庭と仕事を両立したい」 「正社員として復職したい」 そんなニーズが叶うのが 札幌交通の強み。 タクシードライバーは１人１台車が支給され、 外に出ると完全に個人ワーク。 そのため、同僚たちの目を気にする必要もなく、 急なお子様の体調不良や、親の介護、 子どもの学校行事、その他ご自身の事情などでも、 誰に迷惑をかけることなく 柔軟にお休みや中抜けをすることが可能です。 ━━━━━━━━━━ ②全車AT車！防犯設備も完備だから安全！ ━━━━━━━━━━ 当社の車種は全てAT車！ そのため、マニュアル車の難しい運転を 新しく覚える必要はありません。 またGPSシステム・車内防犯カメラ・ ドライブレコーダー・防犯ボードなど防犯設備完備！ 車種はコンフォートからアルファードまで5車種も。 なので「運転するのが好き！」 という方が入社されることも多いんです。 ━━━━━━━━━━ ③28名の女性が活躍中！女性の理解度が高く制度も充実 ━━━━━━━━━━ 子育てを終えた先輩から現役ママ、 シングルの方まで28名が在籍。 業界でも高い女性比率です。産休・育休や託児所提携、 シングル家庭応援制度などが整っており、 生活スタイルに合わせた働き方が可能。 女性が多いからこそ理解もあり、安心して働けます。 業務は基本一人で行うため、 社内の人間関係に悩まされにくい環境です。 お客様からも女性ならではの気配りが喜ばれ、 ご指名につながることもあります。 ⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱ お気軽にお問合せください！ ▼お電話での問い合わせは▼ 011-375-9993（担当：輪島（わじま））受付時間8：00～17:00「求人を見た」とお問い合わせいただくとスムーズです！ ▼LINEからのご連絡もOK！▼ トーク画面から気軽にお問い合わせください♪ → https://lin.ee/oznldXa ⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱

＼海鮮丼専門店すしどんぶりで大募集／【月給35万円〜×面接1回】あなたの包丁技術が高収入に直結！マグロやサーモンなどのメジャーな魚がメイン◆毎月の売上ボーナスでさらに稼げる海鮮専門店の正社員キッチンスタッフ

仕事内容: ＼魚を扱える職人さんを募集!!／ 包丁を握るあなたの価値を、どこよりも高く評価いたします◎ 入社初月から「月給35万円」を保証し、 培ってきた鮮魚の調理技術をそのままスピード還元！ 深夜営業や過度な残業もないため、 体に無理なく職人としての腕を存分に発揮していただけます!! ＼お任せするお仕事内容／ ◆ 魚の仕込み・下処理 ◆ 刺身の切り付け ◆ 海鮮丼の調理・盛り付け など 取り扱う魚は、マグロ・サーモンなど、 魚種が絞られているため、複雑な特殊技法は必要ありません◎ これまでの経験を活かして、店舗の主戦力として伸び伸びと腕を振るってください♪ ＼こんな方は大歓迎!!／ * 鮮魚店や寿司店、居酒屋などでの板場経験がある方 * 趣味や他業種で魚を日常的に捌いており、包丁技術に自信がある方 * 落ち着いた環境で長く働きたい方 ※飲食店での勤務経験がなくても、 魚を捌ける技術があれば問題ありません◎ ＼面接や入社日の調整可能です!!／ ★在職中の方も安心 → 土日や夜間など、面接日程は柔軟に調整可能です！ ★入社日のご相談 → 「冬のボーナスまでは在職していたい」などもOK◎ ＼スキルはしっかり評価します／ 月給35万円～スタート◎ これまでのご経験・技術に応じて、 納得感のある給与をご提示いたします！

✅昇給年1回 / 賞与年2回 ✅定着率80％！ ✅研修充実 ✅やりがいも収入も叶う職場！

仕事内容: 今の職場は、「今後店長になったところで、休みが減って責任が増えるだけ」と諦めていませんか？ 当社は【月給35万円以上＋賞与年2回】の業界トップクラスの給与に加え、【4週8休・定着率80％】の無理なく上を目指せる環境を整えています。20〜30代の若手が裁量を持って活躍する活気ある職場で、あなたの経験に見合う正当な評価とキャリアを手に入れませんか？ ━━━━━━━━━ ■募集背景 ━━━━━━━━━ 当社は生え抜きの若手が育っている一方、自社のやり方に縛られがちな一面も。そこで今回、店舗に新しい風を吹き込み、中心メンバーとして現場を引っ張ってくれる「他社での飲食店経験がある方」を求めています。 ━━━━━━━━━ ■注目ポイント ━━━━━━━━━ ✅月給35万円以上＋賞与年2回！ ✅週休2日制（4週8休）＋定着率80％ ✅社員の55％以上が20〜30代 ✅接客とチーム運営を仕組みで考えられる人材になれる ✅数字を読む力と、幅広い接客力が同時に身につく ━━━━━━━━━ ■入社後のステップアップ ━━━━━━━━━ まずは現場業務からスタート！ 店舗運営の基礎を身につけ、段階的にマネジメント業務へステップアップしていきます。 【STEP 1｜入社1〜3ヶ月目】 まずは希望や適性に応じて、キッチンまたはホール業務からスタート！ ■ キッチン業務 ・仕込み、開店準備 ・調理、食器洗浄 ・翌日の営業準備 など ■ ホール業務 ・お客様のご案内、接客 ・七輪の準備、料理提供 ・お会計、客席の準備・片付け など 【STEP 2｜入社3〜6ヶ月目】 キッチン・ホールのもう一方の業務にも挑戦！ 両方のポジションを経験し、店舗全体のオペレーションを習得します。 【STEP 3｜入社半年〜1年】 現場業務に慣れたら、店舗管理やスタッフ育成にもチャレンジ！ ■ 店舗管理 ・食材、備品の在庫管理・発注 ・レジ締め ■ スタッフ育成 ・アルバイトスタッフのOJT、業務指導 ・個人目標の設定 ・売上目標の共有、落とし込み 【STEP 4｜入社1年後〜】 店舗運営の中心メンバーとして、さらにステップアップ！ ■ 店舗マネジメント ・売上管理 ・販促企画の立案、実施・管理 ----------------------------------- 「GAjA（ガヤ）」「WA!GAjA（ワガヤ）」はどんなお店？ 札幌で飲食業界に関わる人なら一度は名前を聞いたことがある、食べ放題焼肉の人気ブランド。 コスパの良さと満足度の高さから、学生・ファミリー・会社員・観光客まで幅広いお客様が来店し、平日・週末問わず多くの人で賑わう繁盛店です。幅広いお客様に利用されるお店だからこそ、接客やチームワークなど飲食店で大切な力を自然と身につけられる環境。「安くて美味しい」「スタッフの対応が良い」と口コミ評価も高く、明るく活気ある雰囲気の焼肉店です。 遊彩はどんな会社？ 2002年に北海道で創業。焼肉業態「GAjA」をはじめ、「マルハのカルビ丼」「マルハ酒場」「蕎麦人〜jin〜」といったさまざまな飲食業態を展開。スタッフの成長を大切にし、挑戦を応援する姿勢が根付いており、居酒屋甲子園などのイベントにも積極的に参加しています。今後も店舗展開を続ける成長企業です！

入社祝い金支給中！今の働き方を見直したい方必見！シフト柔軟＆未経験者歓迎求人です！

仕事内容: ──周りの友人はどんどん稼いでいるのに、俺はなかなか給料が上がらなくて… ──心機一転、違う業種で働きたい… ──働き方を見直したい。今の職場は、今後を考えるとキツイ… そんな方、ぜひ一度お気軽に当社へ話を聞きにきませんか？ ・・・・こんな求人です・・・・ ◎タクシードライバー未経験者の多い当社でも平均月収30万円以上！ ◎1日実働7時間＋残業3時間ほどを頑張る方なら、月67万円を稼いでいます！ ◎いわば全員が個人事業主！シフトが相談しやすく、一人ひとり柔軟に働き方を調整できます！ ◎入社時には普通自動車免許さえあればOK！経験・学歴・年齢は問いません。 ◎タクシーに乗り込めば一人の空間！職場の人間関係に悩む必要０！ ◎お引き合いが多いので、注文をコツコツ受けられる方ならグングン昇給しています！ノルマもありません！ ・・・・・・・・・・・・・・・ ＜＜ドライバーにインタビュー！＞＞ ★元宅配便のセールスドライバーから転職した男性ドライバー​（40代後半）。現在は夜勤で勤務し、昨年8月以降は月給60万円以上を継続しています！ Q 前職は？ A 前職は宅配便のセールスドライバーです。当時の年収は600万円ほどでした。 Q 今はどのように働いていますか？ A 夜勤で、18時から始発が動き始める頃まで働いています。すすきのや中央区周辺の繁華街を中心に走っています。 Q 収入面で変化はありましたか？ A 現在の年収は750万円で、前職よりも150万円ほどアップしました。娘が大学生なので、学費を稼ぎたいというのも、しっかり働く理由の一つです。 ★元介護職でドライバー経験はなし。それでも入社後半年経たないうちに、手取りで月27~29万円（しかも昼間勤務のみ！）を稼ぐようになった女性ドライバーさん（50代）にもお話を聞きました！ Qどのように働いていますか？ Ａ 8~17時の勤務ですが、売上を伸ばしたいので、プラス2時間働いて、洗車して19時半に帰ることがほとんどです。 Qずばり、売上アップのコツは？ Ａ以前無線が入った場所や時間をメモしておくなど、戦略を考えながら走っています！ Ｑ介護職から転職してみていかがですか？ Ａ最初は自分にできるか不安でしたし、歩合制だからたくさんお客さんを乗せないと！とプレッシャーもありました(笑) 今も焦る日はありますが…でも、札幌交通では人間関係のストレスがないですし、1人仕事なので気楽なところが気に入っています。 2025年度の入社は127名！いっしょに入社する仲間がたくさんいらっしゃいます◎ 「今と同じくらいの勤務時間で、もっと稼げるならこっちの方がいいな！」 「ドライバー未経験でもチャレンジできるんだ！」 「職場の人間関係のストレスがないのは、正直嬉しい…」 などなど、少しでも気になるポイントがあった方！一度、札幌交通に話を聞きに来ませんか？ ⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰ お気軽にお問合せください！ ▼お電話での問い合わせは▼ 011-375-9993（担当：輪島〈わじま〉） 受付時間：8：00～17:00 「求人を見た」と伝えてください◎ ▼LINEからのご連絡もOK！ トーク画面から気軽にお問い合わせください♪ → https://lin.ee/oznldXa ⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱ ━━━━━━━━━━ 稼げる理由とは？ ━━━━━━━━━━ 日勤・夜勤の平均月収は30万円超え。 札幌交通ならこれだけ稼げるんです！ その理由は・・・ ①札幌交通は、地元に昔からあるタクシー会社のため、常連さんが多いこと ②市内280か所に当社の特設電話が設置されていること ③高齢者割引サービスやタクシークーポンなど、自社タクシーチケットがあること 無線配車は全体の7割！特に地元のお客様が多く、1人当たり1日平均15件の配車依頼があります。 お客様を探し回らなくても、本部からの迎車依頼をコツコツ受けていくだけで売上が上がっていくんですよ！ 「営業ノルマが達成できなくて、上司からの目線がキツイ…」そんな風に悩む必要はないんです◎ ━━━━━━━━━━ 働き方を見直したい。 そんな方にとっても、札幌交通の仕事はおススメ！ ━━━━━━━━━━ 「稼ぎたい」と思ったら、トップドライバーのように7時間にプラス、残業をして稼ぐのももちろん可能ですし、より稼げる夜勤にシフトチェンジをするのもOK！ 最初から夜勤や残業は不安・・・という方は、未経験の給与保証制度が6カ月分あるので、最初は日勤でも安心して勤務スタートできます。途中から「やっぱり夜勤や残業をして稼ぎたい！」と思う方はシフトチェンジの相談も随時可能です！ 「無理なく、自分のペースで」という方にとっても当社は働きやすいと思います！ 実働7時間働いたら、残業するかどうかは自分次第！ 「今日の仕事はここまで」の判断は、上司ではなくアナタが決めるんですよ。 長い人生、趣味や子育てなど、プライベートに専念したいときもあれば、しっかり稼ぎたいときもありますよね。人生のどんなタイミングでも柔軟に働き方を変えられるのがタクシードライバーなんです！ ┌──[キャンペーン中！！]──┐ 今なら入社祝い金を30万円ご用意しています！ 少しでも気になる方はご応募をお待ちしております！ └──────────────────┘ ＜こんなお仕事＞ 札幌市周辺でのタクシー乗務をお願いします！お買い物や通院、観光客の送迎やビジネスマンの移動などをサポートするお仕事です。 主に当社のお得意様から1日平均15件ほどのお客様からの配車依頼がございますので、お客様を探し回って時間をロスし、待機ばかりで全く稼げない…当社ではそんなことはありません！中には、日本ハムファイターズ戦におけるVIP対応など、特別なお仕事をお願いする機会がございます！同じ勤務時間で効率良く稼ぐなら札幌交通！

ラーメン店「けやき」の工場で、野菜カット・仕込み、管理業務の社員募集！

仕事内容 ラーメンに使う野菜（にんにく・長ネギ・キャベツなど）の皮剥きや、包丁を使ったカット他。

普通運転免許から始める観光業！入社祝い金もご用意しています！（規定あり）

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 国内外問わず、世界中から訪れるお客様に札幌の魅力をお伝えしませんか？ 旅行が好き、歴史が好き、とにかく札幌が好き、そんなあなたの力を貸してください！ 観光もドライバーも経験がない、そんな方も歓迎します！ 説明会や面接でまずはじっくりお話しませんか？ 今なら、給与保障制度と入社祝い金をご用意しています！（規定あり） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜仕事内容＞ 国内外問わず、世界中から訪れるお客様と共に、タクシー車両を使って札幌周辺の観光地を巡り、ご案内をするお仕事です。 札幌市時計台やさっぽろテレビ塔、大通公園や北海道庁旧本庁舎など決められた観光ルートを2～3時間で巡る定額観光サービスの他、お客様それぞれのご要望に合わせたルートでの観光案内も行います。 観光のご予約のない時間は、地元の方の通院やお買い物、通勤通学を手助けをする送迎ドライバ―のお仕事もお任せします。 ━━━━━━━━━━ 未経験ドライバーのトップは月収65.4万円！ 日勤でも、月収27万円は堅いです。 ━━━━━━━━━━ 札幌交通ならこれだけ稼げるんです！ 日勤・夜勤の平均月収は30万円超え。日勤でも27万円は安定して稼げています。 「稼ぎたい！」と思う方なら7時間半にプラス残業して稼ぐ。夜勤にシフトチェンジするのもオススメ！ 安定してほどほどに…が良ければ定時で上がる。（それより前に上がるのも調整可！） 自分らしく働いていただければOKです！ ━━━━━━━━━━ 未経験の方も履歴書に自信がない方もご安心ください！ ━━━━━━━━━━ 観光もタクシーも未経験なんだけど…そんな方もご安心ください！当社では、資格取得支援制度をご用意しているので、ご応募には普通運転免許だけ持っていればOK！ 観光のお仕事は、通常タクシードライバーとして経験を積み、知識を身に着けてからお任せしますので、焦って勉強する必要はありませんよ。 未経験の方には給与保障制度もご用意しているので、気楽に働いてゆっくりお仕事に慣れていってくださいね！ ━━━━━━━━━━ 自分のペースで、ストレスなく働いてください！ ━━━━━━━━━━ タクシーのお仕事は、基本的には個人で行うお仕事なので、社内の人間関係や取引先に振り回されることはありません。お客様にご乗車いただいている時間以外は、自分のペースで休憩や食事、仮眠などを取ることができますよ。有給休暇も周りの目を気にせずに取得ができるので、ご家族とのお出かけやご友人とのご旅行なども気軽に行くことができますよ。 ━━━━━━━━━━ 「タクシードライバー」＝「重労働」そんな考えは払拭します！ ━━━━━━━━━━ タクシードライバーは、国の厳格なルールで、勤務時間がしっかり決められていますので、無理な長時間残業や休日出勤、持ち帰りの仕事は一切なし！睡眠不足からも解放されます！ ━━━━━━━━━━ お電話での送迎依頼がメインです！ ━━━━━━━━━━ 観光タクシーのお仕事は、事前にお電話などでご予約をいただくことが多いので、しっかり準備ができますよ！観光やドライバーのお仕事が初めて、という方も落ち着いてご案内が可能です！ また、通常の送迎のお仕事でも、札幌交通は、地元に昔からあるタクシー会社のため、常連さんが多く、市内280か所に当社の特設電話が設置されているので、多くの送迎のご依頼をお電話で頂いております。 無線配車は全体の7割！お客さんを探し回らなくても、本部からの迎車依頼を受けていくだけで売上を上げることができるんです。 同じ勤務時間でより多く稼ぎたいなら札幌交通へ！ ━━━━━━━━━━ 全車AT車！防犯設備も完備！ ━━━━━━━━━━ 全車、GPSシステム・車内防犯カメラ・ドライブレコーダー・防犯ボード設置！ 車種はコンフォートからアルファードまで5車種ございます。運転するのが好き！という方が入社されることも多いんですよ！ ━━━━━━━━━━ 最大100万円！奨学金の返済を会社がサポート！ ━━━━━━━━━━ 当社は、奨学金を返済予定または卒業3年以内で返済中の方を対象に奨学金支援制度として、5年間で100万円を補助しています。 実際に、ある年に入社した制度対象者3名のうち、2名が制度を利用しています！ ※自動車1種免許が条件ですが、1年以内に取得見込みの方も対象となります。 ━━━━━━━━━━ 運行管理者・介護ドライバー・内勤など、様々なキャリアステップが可能です！ ━━━━━━━━━━ ドライバー職を経験後、乗車率向上を目指しアドバイスやサポートを行う「運行管理課」や、利用客数増加を目的とした「営業開発課」などへ異動をした社員も多数在籍。こうした通常のタクシードライバー以外のお仕事もございます！ ⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰ お気軽にお問合せください！ ▼お電話での問い合わせは▼ 011-375-9993（担当：輪島〈わじま〉） 受付時間：8：00～17:00 「求人を見た」と伝えてください◎ ▼LINEからのご連絡もOK！ トーク画面から気軽にお問い合わせください♪ → https://lin.ee/oznldXa ⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱ ＜＜未経験から月40～50万円！現役ドライバーにインタビュー＞＞ 2023年夏に入社し、ドライバー経験はない（普通免許のみ保持）ところから、手取りで月40～50万円を稼ぐようになったKさんにお話を聞きました！ Q 前職は？札幌交通に入ったきかっけは？ A 前職は土木作業員です。求人を検索していたら札幌交通が一番上に出てきたので応募しました。 Q 今はどんなシフトで働いていますか？ A 夜勤シフトで18時から翌3時のシフトですが、6時くらいまで残業して帰っています。休憩は自分の好きな時間にとっています。 Q 前職と何が変わりましたか？ A 給与面が大幅に変わりましたね……。実は、友人にも給与明細を見せたところ、かなり驚いていて、今の会社を辞めて札幌交通に入社してきたんですよ(笑) 札幌交通は働きやすいので、おすすめしたいです！ 2025年度の入社は127名！いっしょに入社する仲間がたくさんいらっしゃいます◎

韓国語を活かせる日韓クロスボーダー営業／フルリモート・スーパーフレックス

仕事内容: 【仕事内容】 韓国と日本をつなぐデジタルマーケティング企業として、日本市場への進出を目指す海外クライアント（韓国企業が大多数）の日本進出を支援するアカウントマネージャー（法人営業）ポジションです。SNS運用代行・インフルエンサー/レビュー施策・Qoo10運営代行などのサービスは、その進出支援の一環として提案していきます。 "提案して終わり"ではなく、問い合わせ・新規開拓〜商談〜受注〜案件推進まで一貫して担当し、商談化率・受注率などの数値をもとに営業プロセスを改善しながら成果につなげるポジションです。 1）リード対応・商談（日本進出支援） ・新規開拓（アウトバウンド営業）による見込み顧客の発掘・アプローチ・商談機会の創出 ・問い合わせ（インバウンドリード）への一次対応・ヒアリング ・商談の設定・実施（オンライン・対面など案件や状況に応じた形で） ・初回接点から、外注代行レベルの単なる対応にとどまらず、他社と差別化された説得力のある提案・説明で商談につなげる ・SNS運用代行／インフルエンサー・レビュー施策／Qoo10運営代行など標準サービスの提案 ・見積書・提案書の作成 2）クライアント対応・案件推進 ・受注後の社内チーム（広告運用・SNS・制作・EC）との連携 ・案件の進行管理・定例コミュニケーション ・既存クライアントとの関係構築・アップセル提案 3）提案戦略・ディレクション（ご経験に応じて） ・クライアントの日本進出課題の構造化、提案戦略・KPI設計 ・複数サービスを組み合わせたクロス提案 ・新規開拓（アウトバウンド営業）の仕組み化・新規リード獲得チャネルの設計 ・プロジェクト推進、AIを活用した提案資料・レポート作成の効率化

■週休3日制■月給22.5万～可■昇給・賞与あり■定着支援制度あり■学歴・経験不問■車・バイク通勤可

【仕事内容】 さまざまな現場で、建設資材を指定された場所まで運ぶ「資材搬入スタッフ」の仕事です。 【当社で働くメリット】 ・週休3日制でメリハリをつけて働ける ・GW、夏季、年末年始もきちんと休める ・休み重視から収入重視への切り替えも可能 ■仕事内容 建物をつくるために必要な資材を、職人さんたちが作業しやすい場所へ運ぶ仕事です。 【運ぶ物】 ・木材、フローリング材 ・システムキッチン ・ユニットバス ・窓サッシ、内装資材 ・エアコン、設備資材 など 【現場】 ・商業施設 ・マンション ・病院、高齢者施設 など ▼入社後の流れ▼ 最初は先輩スタッフと一緒に作業を行います。資材の持ち方、運び方、声のかけ方、安全確認の仕方まで、基本から覚えていけます。 いきなり一人にすべてを任せることはないので、現場仕事が初めての方も安心してください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 安定勤務×週休3日制という働き方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この求人の一番の魅力は、安定勤務しながら、週休3日制で働けることです。 「仕事だけで毎日が終わる生活は避けたい」 「趣味や家族との時間も大切にしたい」 「副業や勉強の時間も確保したい」 そんな方にはピッタリの環境です。 休日が多いため、仕事と私生活のメリハリをつけながら長く活躍できます。 もっと収入を重視したい場合は、勤務日数や担当件数を増やすことも可能です。 「今は休みを重視したい」 「将来的にはもっと稼ぎたい」 そんな希望にも柔軟に対応できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 特別なスキル・経験は不要なし ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 建設現場の仕事と聞くと、 「専門的な技術が必要そう」 「職人経験がないと難しそう」 と思うかもしれません。 安心してください。あなたにお願いするのは、施工や組み立てではありません。 現場で必要な資材を、決められた場所へ安全に運ぶことが主なミッションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 毎日違う現場だから飽きがこない ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資材搬入は、デスクに向かう仕事ではなく、現場で体を動かしながら取り組む仕事です。 現場ごとに扱う資材や作業内容が異なるため、毎日同じことの繰り返しにはなりません。 仲間と協力して搬入を終えた時には達成感もあり、「気づけば一日が終わっていた」という声も多いですよ。

主にお任せしたい仕事は下記業務です。 特に高砂熱学グループとして空調設備に強みがあります。 【従事すべき業務の変更の範囲】当社の定める業務

企業名 ＴＭＥＳ株式会社 求人名 【北海道/札幌】設備保守計画/プライム市場上場・高砂熱学G/資格保有者向/巡回 仕事の内容 主にお任せしたい仕事は下記業務です。 特に高砂熱学グループとして空調設備に強みがあります。 【従事すべき業務の変更の範囲】当社の定める業務 【業務詳細】 ■年間設備保守計画の作成、打合せ、契約締結 ■各種設備の修繕工事、 リニューアル、省エネ等提案及び企画、設計、施工管理 ■建物設備の 保守点検、維持管理業務 ■各所作業での立会い、安全管理、管理業務 ■各作業結果報告書作成、お客様への報告提案 ■上記業務の見積作成 ※工事実務は行いません 募集職種 【北海道/札幌】設備保守計画/プライム市場上場・高砂熱学G/資格保有者向/巡回

飲食未経験◎頑張る気持ちがあれば全力応援！ステップアップも✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ==================== 経験がなくってもいい。 【飲 食 業 界】に興味があれば いつでもチャレンジできる ==================== 札幌・小樽・恵庭で8店舗を展開する 「株式会社セイザンフーズ」で 未経験からステップアップ◎ 経験に合わせて、 できることから少しずつお任せします。 ✅お客様のご案内 ✅料理・ドリンクの提供 ✅レジ・会計 ✅ドリンクやデザートづくり ✅盛り付け ✅簡単な調理 など 「まずはホールから」 「接客と盛り付けを並行して覚える」 など、一人ひとりに合わせて進めます。 ⏩入社後はいきなり全部を 任せることはありません◎ 本社での座学研修後、 店舗では先輩社員が横についてOJT。 目安として、 ホール業務を約1ヶ月、 その後1～2ヶ月ほどで 簡単なキッチン業務まで段階的に習得。 店長を目指すことも可能◎ あなたの希望に合わせてサポートします！ ／ セイザン歴10年 先輩からの生の声 ＼ ⭐なかむらさん（26）/店長 ・趣味:ドライブ、ギター（アコギ/エレキ） ✅私の今まで ￣￣￣￣￣￣￣￣ 初バイト＝セイザンなんです！ 高1で小樽のGAjAに アルバイト入社し、 現在まで10年間働いています。 7年前に特急焼肉せいざんの オープニングでの立ち上げに抜擢。 19歳の時にイチからお店を 作ることを経験したのが成長ポイント。 その後は寿司酒場れもんでの経験を経て 8月～特急焼肉せいざんに戻ってきました。 店長になったのは22歳の時。 会社の中では最年少で店長になりました。 元々目指していたので とても嬉しかったです✨ ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣ ホールではウェイティングの お客様の待ち時間を短縮できるように テーブルを回り、お皿を取った回数などを チェックしています。 ある程度、経験値が必要ですが 感覚で身に着けるものなので 言語化が難しいですが、 スタッフさんへ伝授をしているところです。 ✅心掛けていること ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在の店舗では高校生の アルバイトさんもいるので、 10歳近く年齢が離れている方も。 アルバイトさんの目線に立って、 1人1人に対して伝え方やアドバイスを 柔軟に変えています。 シフト作成においても、 社員さんでも連休が取れるように コントロールをしています。 アルバイトさん、社員スタッフが いてこその店舗なので、 【人】をとにかく大事にしています。 私自身もアルバイト入社なので、 セイザンでのアルバイト経験を通じて 接し方を身に着けてきました◎ ✅印象に残っていること ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前の店舗ですがスイーツメニューの開発、 くじ引き等の集客イベントを企画しました。 上司も「まずはやってみよう！」と 声を掛けてくれるので、 失敗を恐れずにチャレンジしています。 そんな風通しの良い社風だなと思います。

＼月給28万円〜＆自分らしさ100％♪／ 髪型もネイルもぜんぶ自由！未経験からまったりスタートできる、お出かけ＆家事のあったかサポートスタッフ★（直行直帰・マイカー通勤OK）

仕事内容: 《普段の家事スキルを活かして働けます◎》 利用者様のお宅へ訪問し、⽇常⽣活を⽀えるお⼿伝いをお願いします！ ［いつもの家事サポート］ ・お部屋のお掃除：リビング、寝室、キッチン、お風呂やトイレなどをピカピカにします。 ・お洗濯：洗濯機をまわして、干して、丁寧に畳んでお片付けします。 ・ご飯の準備：冷蔵庫にあるもので、簡単な調理や配膳、片付けをします。 ・お買い物：近くのスーパーやドラッグストアへ、食材や日用品を買いに行きます。 ［楽しいお出かけの付き添い］ 映画を観に行ったり、カラオケで歌ったり、お散歩をしたり♪ 利用者様が趣味を安全に楽しむためのお出かけに一緒についていきます！ ー⋆・*ー⋆・*ー⋆・*ー⋆・*ー⋆・*ー⋆・*ー 《ココも働きやすさのヒミツ♪》 入浴介助や頻繁な移乗介助などの力仕事はほとんどなく、 家事サポートが中心です♪ 身体への負担が少ないので、長く続けられるお仕事です◎ 基本的には利用者様のお宅へ直⾏直帰OKです！ もちろん、ガソリン代もしっかり支給します◎ 「タバコのニオイが苦手…」 「実はワンちゃんや猫ちゃんが少し苦手…」 という場合も、訪問先を調整できるので遠慮なく教えてくださいね♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼入社日の相談大歓迎です◎／ 「今の仕事が終わるキリの良いタイミングで」 「お正月をゆっくり過ごしてから」など、年明けからのスタートも大歓迎です♪ まだ退職日が決まっていない方の面談や、在職中の方のための 土曜日面接も行っているので、まずは気軽にお話ししましょう◎

【夜勤あり】《札幌街なかの駅徒歩5分》資格問わずやる気があれば、人柄重視の採用です☆

仕事内容 ──仕事内容── 施設内における介護、生活支援業務。 具体的には、、、 ★食事の配膳・下膳 ★館内の清掃 ★併設の小規模多機能居宅介護の業務 （訪問介護・通いサービス） ★トイレ誘導・トイレ介助 ★コール対応 など ──施設情報── ・施設形態：サービス付き高齢者向け住宅 ・定員数：36室 ＜施設について＞ 札幌中心部にある利便性抜群のサ高住。 食事や安否確認、小多機などを整備し 入居者様の豊かで実りのある日々を しっかりと支援しています。 地下鉄最寄駅から徒歩5分のため 通勤面での心配がいらない点もおススメ☆ 研修やOJTの用意もあるので どなたでもチャレンジしやすい職場です！ ──おすすめポイント── ★資格取得を応援 資格取得を目指す方は シフトを考慮していただけるなど 法人からのバックアップあり！ ★研修制度で安心 月に1度の法人研修があるため 経験が浅い方も安心。 スキルアップを目指したい方に◎ ★好立地 札幌市内の中心部にあるため 仕事帰りにショッピングも楽しめます☆ ＜介護職 正職員 サ高住の求人＞

韓国語を活かして日韓ブランドのEC運用／フルリモート・スーパーフレックス

仕事内容: 【仕事内容】 当社は、韓国と日本をつなぐデジタルマーケティング企業です。本ポジションでは、Qoo10を中心に、Amazon・楽天・自社EC（Shopify等）の運用を通じて、クライアントの売上成長（CVR・客単価・LTV・リピート率の改善）を担当していただきます。 ご経験・スキルに応じて、次のいずれかのレベルからスタートします。 ・ECコンサルタント：売上・CVRなどのデータをもとに、改善施策を自分で設計・実行します ・EC戦略担当：EC全体の売上構造を設計し、戦略立案とディレクションを通じて成果に責任を持ちます 1）運用・改善 ・商品ページ改善、SEO改善、特集・導線の改善 ・販促・キャンペーンの企画・設定、モール販促施策（モール内広告を含む）の対応 ・LINE・メルマガの企画・配信設計、リピート施策 2）分析・改善提案 ・売上・CVR・客単価・リピート率の分析 ・月次レポートの作成と改善提案 3）戦略・ディレクション（ご経験に応じて） ・EC戦略・KPI設計、チャネル別戦略・CRM戦略の設計 ・施策の優先順位付け、制作・CRM・販促のディレクション ・LTV・リピート・競合の分析 ・クライアントへの提案、プロジェクト推進 4）AI活用 ・ChatGPT・ClaudeなどAIツールを使った商品説明文・配信文案の作成、分析・レポート作成の効率化

【賞与あり＆昇給年2回＆期中の昇進あり！】未経験OK│週休2日制│社宅あり｜手当多数

仕事内容 ＜お願いしたいお仕事詳細＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼未経験からじっくり育てます！／ ◎東証プライム上場グループの安定基盤 ◎週休2日制／公休取得率9割超え ◎昇給年2回＋期中昇進ありでスピード昇格 ◎社員割引15％オフでプライベートも充実 ◎社宅・各種手当ありで生活も安定 ◎転勤は本人の希望をしっかり考慮 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未来の店長候補として、 店舗運営に広く携わっていただけます。 ＜まずはここから＞ ・キッチン業務 ・ホールでの接客 ・アルバイトスタッフのフォロー 現場を知るところからスタート。 その先は―― ・売上管理 ・シフト作成 ・スタッフ育成 など 店舗経営に広く関わっていきます。 ＼自分の店をつくれる面白さ♪／ 決まったマニュアルだけじゃない。 地域性を活かしたメニュー開発や企画にも 参加可能。 あなたのアイデアがカタチになります。 【Point 1】ちゃんと休める ◎1店舗あたり平均2.7名の正社員配置 ◎月8日休みを確保 ◎繁忙期でも休暇取得可能 「飲食＝休めない」は、ここでは違います。 【Point 2】未経験から安定収入 ◎食事・住宅・家族手当あり ◎安定基盤のもと長く働ける 【Point 3】頑張りが直結 ◎目標達成でインセンティブ支給 ◎実力次第で早期昇格も可能 ■会社について オーイズミフーズは、 「関わるすべての人をHappyに」を理念に、 国内約340店舗・海外3店舗を展開する 成長企業。 安定も、挑戦も、どちらも欲しい。 そんな思いきり走れるフィールド がここにあります。 やりがいを感じながら働きたいあなたに最適！ この職場は、あなたの経験を活かせるチャンスが満載！ 誰かの「ありがとう」が日常的に聞こえる環境で、やりがいを感じながら働けます。 チームワークを重視し、共感し合いながら成長できる仲間が待っています。 責任感を持って取り組むことで、あなたのスキルをさらに磨くことができるかも。 自分らしく、充実した毎日を送りたい方に最適な環境です。 紹介先企業様の指定先にて面接

【キャリアアップ応援！】販売・店舗運営・オリジナル商品の開発まで幅広く携われる！

仕事内容: ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ ・店舗内でのパンの販売業務 ・商品の陳列・レイアウト ・レジ／接客応対 ・ミニクロワッサンの提供 ・新商品の企画・開発 ・商品の発注や在庫管理 ・製造・開発部門へのフィードバック ＼ドンクならでは／ 商品企画や売り場づくりに 携われることがやりがい ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドンクでは、売場内の3割が その店舗のオリジナル商品です。 販売職の方も、 このオリジナル商品の企画・開発に 裁量を持って携われるので、 ひらめきやアイデアを活かし あなたが夢見た「理想のパン」を 生み出す機会に挑戦できます！ また、美味しいパンが輝くような 魅力あふれるディスプレイを 考えることもお仕事のひとつ。 お客様が「良い香り!」「美味しそう!」 と目を輝かせている姿を見ると、 こちらまで幸せな気持ちになります！ ひとつでも当てはまる方は、 ぜひご応募ください！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ・パンや食文化へ熱い想いのある方 ・成長機会やチャレンジに貪欲な方 ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・自分のひらめきで感動を届けたい方 ・周囲と協力して仕事に取り組める方 教育・研修制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣ ご入社後は店舗でのOJTはもちろん、 接客研修や店長研修など充実した 研修制度を完備しています。 店内の状況に合わせ臨機応変に、 お客様に寄り添った接客ができるよう 高い接客スキルを磨いていきましょう。 また、接客力向上ヘの取組みとして 社内コンテストも実施しています。 自分らしいキャリア形成を ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドンクには、異動やキャリア希望を 伝えられる自己申告制度があります（年1回）。 販売員→販売リーダー→店長へ ステップアップが可能！

【ドンクの接客をひとつずつ学べる】大好きなパンを通して、幸せと感動を届けるお仕事

仕事内容: ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ ・店舗内でのパンの販売業務 ・お客様への商品のご案内 ・レジ／接客応対 ・商品の陳列・レイアウト ・開店/閉店作業、清掃　など 大好きなパンを通して、 ＼お客様に幸せと感動を／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お店に一歩足を踏み入れた瞬間、 フワッと広がる香ばしい香りと 美しく並べられたパンの数々。 魅力あふれる空間を作り出し、 お客様に幸せな時間を届けるのが 私たちのお仕事です。 お客様が目を輝かせながら、 「美味しそう!」「どれにしよう」と パンを選ぶ姿を間近で見ていると、 こちらまで幸せな気持ちに。 接客業務に慣れてきたら、 オリジナル商品の企画・考案にも 挑戦できます。あなたが夢見た 「理想のパン」を生み出せます！ ひとつでも当てはまる方は、 ぜひご応募ください！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ・パンや食文化へ熱い想いのある方 ・成長機会やチャレンジに貪欲な方 ・ホスピタリティ精神を活かしたい方 ・明るい笑顔で前向きに取り組める方 ・周囲と協力して仕事に取り組める方 教育・研修制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣ ご入社後は店舗でのOJTはもちろん、 接客研修や店長研修など充実した 研修制度を完備しています。 まずは明るく、元気に、前向きに！ ドンクの接客を一つずつ学びながら 自信を持って接客ができるよう 自分のペースで慣れていってください。 自分らしいキャリア形成を ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドンクには、異動やキャリア希望を 伝えられる自己申告制度があります（年1回）。 販売員→販売リーダー→店長へ ステップアップが可能です！

未経験やブランクも歓迎★年休120日可★短時間等も相談OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 家庭と両立できる「選べる正社員」 時短勤務もOK！未経験･ブランク大歓迎 ＼この求人おすすめポイント／ ⭐WEB面接可能！選考スピード最短3日 ⭐年間休日120日取得可能！業界高水準の休日数 ⭐転勤なしや短時間勤務など「選べる働き方」を導入 ⭐「健康経営優良法人2025」認定企業で働ける ⭐未経験歓迎！3ヶ月の充実研修あり ⭐ブランク復帰も応援！主婦(夫)さん大歓迎！ ⭐住宅手当(最大3万円)や奨学金支援あり ⭐食事手当あり！手作りの定食がお得に ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨主な業務内容✨ ✅ホールでの接客業務 (お客様のお出迎え･ご案内･配膳･レジなど) ※注文の方式は店舗により異なります。 (タブレット方式･ハンディでの注文取り･モバイルオーダー) ✅キッチン業務 (店内での野菜カット･仕込み･調理･盛り付け) 当社は大戸屋ごはん処の運営を通じて、 「こころとからだの健康」を提供しています。 店内調理にこだわり、手間ひまかけた 「家庭の味」を提供するのが私たちの誇りです。 未経験の方でも、包丁の持ち方から学べる 丁寧な研修体制を用意しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ライフステージに合わせて選べる働き方✨ 「正社員＝フルタイム･全国転勤」 だけではありません。 家庭との両立や、個々の事情に合わせて 働き方を柔軟に選択･変更できます。 ✅地域限定社員(転居なし) 慣れ親しんだ街でずっと働きたい方に。 自宅から通勤可能な店舗への配属となるため、 転居を伴う異動はありません。 生活基盤を変えずに安心して働けます。 ✅短時間勤務社員(時短正社員) 「ランチタイムだけ」「夕方まで」 「週20～36時間の範囲で」など 勤務時間の調整が可能です。 残業もないため、お子様のお迎えや夕飯の支度など、 家庭との両立もスムーズです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨3ヶ月の研修で未経験･ブランクも安心✨ 入社後は「店舗ごとのOJT」だけでなく、 体系的な研修スケジュールをご用意。 【1ヶ月目】ホール業務に専念 【2ヶ月目】キッチン業務に専念 【3ヶ月目】全体の総復習 と、一つひとつ着実に習得できます。 マニュアル完備＆マンツーマン指導で、 調理未経験の方や、子育てが落ち着いて 仕事復帰したい方もプロの技術が身につきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨憧れの一人暮らしもサポート✨ 「実家を出て自立したい」という方も大歓迎！ 月最大3万円の住宅手当があるため、 家賃負担を大幅に抑えて 新生活をスタートできます。 浮いたお金で自分好みのインテリアを揃えたり、 休日は友人を招いてホームパーティーを開いたり。 理想のライフスタイルを実現できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨プライベートも全力で楽しめる✨ 「飲食業は休みが取れない」 大戸屋ならそんなイメージを変えられます。 シフトの調整次第で、 土日祝休みや連休の取得も可能です！ 実際に、年に数回3連休を取得して 旅行やライブ遠征、テーマパークへ 出かける先輩も多数。 しっかりとリフレッシュして 息抜きができるからこそ、 仕事へのモチベーションも高く保てます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨株式会社大戸屋の紹介✨ 当社はコロワイドグループの一員として、 国内外に「大戸屋ごはん処」を展開。 「人々の心と体の健康を促進する」を掲げ、 『健康経営優良法人2025』にも認定されました。 セントラルキッチンを持たず、 あえて「店内調理」にこだわるスタイルは、 多くのお客様から支持されています。 安定した基盤のもと、ワークライフバランスを 大切にしながら長く働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【ドンクの接客をひとつずつ学べる】大好きなパンを通して、幸せと感動を届けるお仕事

仕事内容: ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ ・店舗内でのパンの販売業務 ・お客様への商品のご案内 ・レジ／接客応対 ・商品の陳列・レイアウト ・開店/閉店作業、清掃　など 大好きなパンを通して、 ＼お客様に幸せと感動を／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お店に一歩足を踏み入れた瞬間、 フワッと広がる香ばしい香りと 美しく並べられたパンの数々。 魅力あふれる空間を作り出し、 お客様に幸せな時間を届けるのが 私たちのお仕事です。 お客様が目を輝かせながら、 「美味しそう!」「どれにしよう」と パンを選ぶ姿を間近で見ていると、 こちらまで幸せな気持ちに。 接客業務に慣れてきたら、 オリジナル商品の企画・考案にも 挑戦できます。あなたが夢見た 「理想のパン」を生み出せます！ ひとつでも当てはまる方は、 ぜひご応募ください！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ・パンや食文化へ熱い想いのある方 ・成長機会やチャレンジに貪欲な方 ・ホスピタリティ精神を活かしたい方 ・明るい笑顔で前向きに取り組める方 ・周囲と協力して仕事に取り組める方 教育・研修制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣ ご入社後は店舗でのOJTはもちろん、 接客研修や店長研修など充実した 研修制度を完備しています。 まずは明るく、元気に、前向きに！ ドンクの接客を一つずつ学びながら 自信を持って接客ができるよう 自分のペースで慣れていってください。 自分らしいキャリア形成を ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドンクには、異動やキャリア希望を 伝えられる自己申告制度があります（年1回）。 販売員→販売リーダー→店長へ ステップアップが可能です！

未経験転職多数 、20代の多くが活躍中｜ネイル・髪色自由◎｜

仕事内容: ⭐️仕事のポイント⭐️ インターネットの光回線をご利用中のお客様や、これから利用を開始されるお客様に対して、機器交換やサービス利用に関するご案内・アポイント調整をお任せします。 新規事業の立ち上げに伴う募集のため、入社後の研修や先輩社員によるサポート体制も整っています！ 「電話対応の仕事は初めて」 「デスクワークに挑戦したい」 「これまでとは違う、新しいキャリアをスタートしたい」 そんな方にも始めやすいお仕事です✨ ＜具体的には＞ ・PCへのデータ入力 ・必要書類の作成 ・既存のお客様への機器交換に伴うアポイント取得 ・新規のお客様からのお問い合わせに対するサービス・機器のご案内 ・機器設置に伴う工事日の設定・入力 ・お客様情報や対応内容の入力 など お客様とのやり取りだけでなく、PC入力や書類作成などの事務作業も行うため、電話対応とデスクワークの両方の経験を身につけられます。 ◎新規事業だからこそ、手厚いサポート 新規事業の立ち上げに伴う募集のため、研修やフォロー体制を整えています。 最長1ヶ月程度のオンライン座学研修に加え、研修終了後も先輩社員がサポート。 一人ひとりの習熟度に合わせて、約4ヶ月を目安に一人立ちを目指していきます。 「こんなことを聞いていいのかな？」という小さな疑問でも大丈夫。抱え込まず、周囲に相談しながら少しずつ仕事を覚えていってください。 ＜入社後の流れ＞ まずは最長1ヶ月程度のオンライン座学研修からスタート。 サービスや業務内容について基礎から学んでいただきます。 座学研修終了後も、いきなり一人ですべてを任せることはありません。 一人ひとりの習熟度に合わせて、先輩社員のサポートを受けながら実務を覚えていきます。 約4ヶ月を目安に、一人で業務を行える状態を目指していきます。

【キャリアアップ応援！】販売・店舗運営・オリジナル商品の開発まで幅広く携われる！

仕事内容: ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ ・店舗内でのパンの販売業務 ・商品の陳列・レイアウト ・レジ／接客応対 ・ミニクロワッサンの提供 ・新商品の企画・開発 ・商品の発注や在庫管理 ・製造・開発部門へのフィードバック ＼ドンクならでは／ 商品企画や売り場づくりに 携われることがやりがい ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドンクでは、売場内の3割が その店舗のオリジナル商品です。 販売職の方も、 このオリジナル商品の企画・開発に 裁量を持って携われるので、 ひらめきやアイデアを活かし あなたが夢見た「理想のパン」を 生み出す機会に挑戦できます！ また、美味しいパンが輝くような 魅力あふれるディスプレイを 考えることもお仕事のひとつ。 お客様が「良い香り!」「美味しそう!」 と目を輝かせている姿を見ると、 こちらまで幸せな気持ちになります！ ひとつでも当てはまる方は、 ぜひご応募ください！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ・パンや食文化へ熱い想いのある方 ・成長機会やチャレンジに貪欲な方 ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・自分のひらめきで感動を届けたい方 ・周囲と協力して仕事に取り組める方 教育・研修制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣ ご入社後は店舗でのOJTはもちろん、 接客研修や店長研修など充実した 研修制度を完備しています。 店内の状況に合わせ臨機応変に、 お客様に寄り添った接客ができるよう 高い接客スキルを磨いていきましょう。 また、接客力向上ヘの取組みとして 社内コンテストも実施しています。 自分らしいキャリア形成を ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドンクには、異動やキャリア希望を 伝えられる自己申告制度があります（年1回）。 販売員→販売リーダー→店長へ ステップアップが可能！

✨*接客経験を活かしてプロの査定アドバイザーへ*✨️年間休日最大133日⭕残業月5〜10h✅高還元インセンティブあり❗

仕事内容: ✨️年間休日は業界トップクラスの最大133日あり✨ ✨️残業は月に5時間から10時間程度✨️ ✨️東証上場グループの安定した経営基盤✨️ ＼お客様が持ち込まれた大切なお品物の鑑定～買取提案までのお仕事／ ✧・━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━・✧ 【具体的なお仕事内容】 　・ご来店されたお客様の受付・思い出や経緯のヒアリング 　・ブランド品や宝石、お酒などの真贋判定・査定価格の算出 　・査定額の根拠の丁寧なご説明と買取契約のご提案 　・買取品の発注・発送管理や店舗ディスプレイの考案 ✧・━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━・✧ ⏩️お客様の想いに寄り添う「おもてなし接客」˳✧༚₊⁺ 「専門知識や鑑定の経験がなくても本当に大丈夫なのかな…❓️」ご安心ください✋ 独自システム「コスモス」を活用するため、未経験でもデータに基づいた正確な査定が可能です◎ また、入社後は東京本社にて1ヶ月間の基礎研修をご用意！ 宿泊費や交通費はすべて会社が負担しますので、安心してお仕事デビューできます✨️

✅️ 【東証上場グループ】未経験から一生モノの「鑑定スキル」を習得！月給25万円以上＋インセンティブで、あなたの接客力をプロの専門職へと昇華させます！

仕事内容: 百貨店や商業施設内の店舗（タイムレス）にて、 お客様が持ち込まれたお品物の鑑定から買取提案までを担当します。 思い出の詰まった大切なお品物を次の方へ繋ぐ、やりがいのあるお仕事です。 ■具体的な業務の流れ ✅️受付・ヒアリングご来店されたお客様を笑顔でお迎えし、 お品物の経緯や状態を詳しく伺います。 ご来店いただいたお客様が中心で、誠実な対応が求められます。 ✅️真贋・査定価格の算出ブランド品（エルメス、シャネル等）、宝石、骨董品、お酒などを確認します。 独自システム「コスモス」を活用するため、未経験でも正確な査定が可能です。 ✅️ご提案・買取契約算出された査定額の根拠を丁寧にお伝えし、 ご納得いただければ契約となります。 1人あたり年間約800件の機会があり、圧倒的な経験値を積めます。 ✅️管理・発送・店舗運営買取品の発送管理やディスプレイの考案、 スキルに応じた店舗の数字管理にも携わります。 ⏩️1ヶ月間の充実研修入社後は東京本社にて、100品目以上の商品知識や接客マナーをゼロから丁寧に指導します。 地方採用の方には宿泊先を会社で用意し、交通費も全額負担します。

★飲食未経験歓迎★完全週休2日制★賞与年2回★独立支援あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 「Grazie (グラッツェ)」＝ イタリア語で「ありがとう」 私たちは、お客様への 「ありがとう」の気持ちを大切にしています。 賑やかな深夜帯の営業を支える、 【店舗・ホールスタッフ（深夜帯勤務・積極採用）】を大募集！ ご来店いただいたお客様に、 美味しい料理と心地よい時間をお届けするホール業務からスタート！ あなたの経験やスキルに合わせて、 無理なく、かつスピーディーに活躍できる環境をご用意しています。 ╭━━━━━━╮ 具体的な仕事内容 ╰━━ｖ━━━╯ まずは店舗の基本業務からスタート！ 先輩がイチからサポートするのでご安心ください◎ ■ 深夜帯の接客・ホール業務 お客様のご案内、オーダー対応、 料理・ドリンクのご提供、レジ・お会計など。 ■ 店舗運営・マネジメント業務 予約対応、閉店作業、翌営業日の準備など。 ■ 店長・幹部候補としてのステップアップ 店舗運営に慣れてきたら、スタッフの育成、シフト作成、 売上・数値管理、イベント企画など、 より上流の業務もお任せしていきます。 ＼キャリアに応じたステップアップ／ ✅【未経験・若手の方】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは丁寧な接客や基本の立ち回りをマスター。 チームで協力しながら楽しくお仕事を覚えられます！ ✅ 【経験者の方（店長・マネージャー経験など）】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでのスキルやご経験をすぐに活かせます！ 店舗運営に慣れてきたら、スタッフの育成、シフト作成、 売上・数値管理、イベント企画など、より上流の業務もお任せしていきます。 ╭━━━━━━━━╮ グラッツェで働く魅力 ╰━━━ｖ━━━━╯ ✨ POINT 1 [深夜帯の勤務でしっかり稼ぎ、スキルを磨ける] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「夜型の生活を活かしてしっかり収入を得たい」 「これまでのホール・店舗運営経験を評価してほしい」という方に最適！ 未経験入社も8割以上。 異業種からの転職や第二新卒の方も、 優しい先輩たちが丁寧にサポートするので安心してスタートできます◎ ✨ POINT 2 [しっかり休めてプライベートも充実] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「完全週休2日制（シフト制）」で無理なく働ける環境を整備！ 有給休暇や各種特別休暇も充実しており、 プライベートの時間も大切にしながら長く働き続けられます。 ✨ POINT 3 [新生活や一人暮らしを強力バックアップ] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 遠方からの挑戦や、これから一人暮らしを始めたい方も安心！ なんと「引っ越し費用は会社が全額負担」いたします。 さらに髪型・髪色・ヒゲ・ピアス・ネイルも自由 （清潔感があればOK）なので、自分らしく働けます♪

未経験やブランクも歓迎★年休120日可★短時間等も相談OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 家庭と両立できる「選べる正社員」 時短勤務もOK！未経験･ブランク大歓迎 ＼この求人おすすめポイント／ ⭐WEB面接可能！選考スピード最短3日 ⭐年間休日120日取得可能！業界高水準の休日数 ⭐転勤なしや短時間勤務など「選べる働き方」を導入 ⭐「健康経営優良法人2025」認定企業で働ける ⭐未経験歓迎！3ヶ月の充実研修あり ⭐ブランク復帰も応援！主婦(夫)さん大歓迎！ ⭐住宅手当(最大3万円)や奨学金支援あり ⭐食事手当あり！手作りの定食がお得に ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨主な業務内容✨ ✅ホールでの接客業務 (お客様のお出迎え･ご案内･配膳･レジなど) ※注文の方式は店舗により異なります。 (タブレット方式･ハンディでの注文取り･モバイルオーダー) ✅キッチン業務 (店内での野菜カット･仕込み･調理･盛り付け) 当社は大戸屋ごはん処の運営を通じて、 「こころとからだの健康」を提供しています。 店内調理にこだわり、手間ひまかけた 「家庭の味」を提供するのが私たちの誇りです。 未経験の方でも、包丁の持ち方から学べる 丁寧な研修体制を用意しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ライフステージに合わせて選べる働き方✨ 「正社員＝フルタイム･全国転勤」 だけではありません。 家庭との両立や、個々の事情に合わせて 働き方を柔軟に選択･変更できます。 ✅地域限定社員(転居なし) 慣れ親しんだ街でずっと働きたい方に。 自宅から通勤可能な店舗への配属となるため、 転居を伴う異動はありません。 生活基盤を変えずに安心して働けます。 ✅短時間勤務社員(時短正社員) 「ランチタイムだけ」「夕方まで」 「週20～36時間の範囲で」など 勤務時間の調整が可能です。 残業もないため、お子様のお迎えや夕飯の支度など、 家庭との両立もスムーズです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨3ヶ月の研修で未経験･ブランクも安心✨ 入社後は「店舗ごとのOJT」だけでなく、 体系的な研修スケジュールをご用意。 【1ヶ月目】ホール業務に専念 【2ヶ月目】キッチン業務に専念 【3ヶ月目】全体の総復習 と、一つひとつ着実に習得できます。 マニュアル完備＆マンツーマン指導で、 調理未経験の方や、子育てが落ち着いて 仕事復帰したい方もプロの技術が身につきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨憧れの一人暮らしもサポート✨ 「実家を出て自立したい」という方も大歓迎！ 月最大3万円の住宅手当があるため、 家賃負担を大幅に抑えて 新生活をスタートできます。 浮いたお金で自分好みのインテリアを揃えたり、 休日は友人を招いてホームパーティーを開いたり。 理想のライフスタイルを実現できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨プライベートも全力で楽しめる✨ 「飲食業は休みが取れない」 大戸屋ならそんなイメージを変えられます。 シフトの調整次第で、 土日祝休みや連休の取得も可能です！ 実際に、年に数回3連休を取得して 旅行やライブ遠征、テーマパークへ 出かける先輩も多数。 しっかりとリフレッシュして 息抜きができるからこそ、 仕事へのモチベーションも高く保てます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨株式会社大戸屋の紹介✨ 当社はコロワイドグループの一員として、 国内外に「大戸屋ごはん処」を展開。 「人々の心と体の健康を促進する」を掲げ、 『健康経営優良法人2025』にも認定されました。 セントラルキッチンを持たず、 あえて「店内調理」にこだわるスタイルは、 多くのお客様から支持されています。 安定した基盤のもと、ワークライフバランスを 大切にしながら長く働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【ドンクの接客をひとつずつ学べる】大好きなパンを通して、幸せと感動を届けるお仕事

仕事内容: ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ ・店舗内でのパンの販売業務 ・お客様への商品のご案内 ・レジ／接客応対 ・商品の陳列・レイアウト ・開店/閉店作業、清掃　など 大好きなパンを通して、 ＼お客様に幸せと感動を／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お店に一歩足を踏み入れた瞬間、 フワッと広がる香ばしい香りと 美しく並べられたパンの数々。 魅力あふれる空間を作り出し、 お客様に幸せな時間を届けるのが 私たちのお仕事です。 お客様が目を輝かせながら、 「美味しそう!」「どれにしよう」と パンを選ぶ姿を間近で見ていると、 こちらまで幸せな気持ちに。 接客業務に慣れてきたら、 オリジナル商品の企画・考案にも 挑戦できます。あなたが夢見た 「理想のパン」を生み出せます！ ひとつでも当てはまる方は、 ぜひご応募ください！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ・パンや食文化へ熱い想いのある方 ・成長機会やチャレンジに貪欲な方 ・ホスピタリティ精神を活かしたい方 ・明るい笑顔で前向きに取り組める方 ・周囲と協力して仕事に取り組める方 教育・研修制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣ ご入社後は店舗でのOJTはもちろん、 接客研修や店長研修など充実した 研修制度を完備しています。 まずは明るく、元気に、前向きに！ ドンクの接客を一つずつ学びながら 自信を持って接客ができるよう 自分のペースで慣れていってください。 自分らしいキャリア形成を ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドンクには、異動やキャリア希望を 伝えられる自己申告制度があります（年1回）。 販売員→販売リーダー→店長へ ステップアップが可能です！

＼残業ほぼなし・ブランク◎／実務経験を積みながらスキルを磨き、プロとしての専門性を高められます~♪

【仕事内容】 ／／ 和やかな環境で調理師として 働いてみませんか？ ＼＼ ✨～ココがPOINT～✨ ■チームワークが良く、相談しやすい雰囲気♪ ■人間関係良好♪長く続けやすい環境！ ■仕事とプライベートどちらも充実可能◎ ■自分のペースで慣れていけるサポート体制あり！ 働きやすさから *『気づいたら長期で働いていました』* そんなスタッフが沢山いらっしゃいます✋ 【仕事内容】 ●介護付き有料老人ホームにて、 調理・盛り付け（80～100食、 介護食は4分の1）、 メニューの考案、 食材の発注、 厨房の衛生管理、 清掃をお任せいたします。 経験をお持ちの方には在庫管理のお仕事もお願いいたします♪ ●イムスグループの人事評価システムを定期的に行い、 昇給、 役職などキャリアアップも可能◎介護施設、 病院、 給食業界でのご経験をお持ちの方は即戦力として優遇もあります☆彡 ●シフトのお休み希望や有休がとりやすい環境のご用意、 治療費減免制度など、 スタッフにとって安心して長く勤めていただける環境を整えていますよ♪ ・受動喫煙防止措置：あり 【求人ID-GR3】

ガリバーでの自動車販売営業／転居を伴う異動なし 地域密着で長く働ける環境

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 ”販売経験や車の知識は不要！地域に根差して長く働きたい方歓迎！” 株式会社IDOM（東証プライム上場） ■自動車業界未経験でも大歓迎 IDOMに入社する約80％の方が車業界未経験者です。 導入研修をはじめ、多彩な研修制度を用意しており、それぞれの役職や志向性に応じた能力開発を支援しています。 営業として成長しながら、自分らしいキャリア形成を目指せる環境です。 住み慣れた地域で長く働きながら、営業として成長できる環境です。 転居を伴う異動がないため、 ・家族との時間を大切にしたい ・地域に根差して働きたい ・生活基盤を変えたくない そんな方にも安心して働いていただけます。 営業としての評価制度やキャリア形成の仕組みはそのまま。 安定した環境で長く活躍したい方におすすめです。 アピールポイント ■成果を正当に評価。キャリアアップのチャンスも豊富 IDOMでは、頑張った成果とお客様満足度を評価に反映する制度があります。 賞与は年2回（平均3ヶ月分）、インセンティブは毎月支給。 営業として経験を積んだ後は、店長ライセンス取得や店舗責任者へのキャリアアップ、本部へのキャリアチェンジなど幅広い選択肢があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・週休2日制（月9日～） ・長期休暇あり（GW・夏季・年末年始） ・残業平均12.4時間／月 アンケートをもとに休日数の増加や残業削減を実施するなど、社員が長く働ける環境づくりを進めています。 IDOMでは年齢や社歴ではなく成果を評価します。 成果を出した人には、 店長 店舗責任者 エリアマネージャー などのポジションを積極的に任せています。 「もっと成長したい」 「もっと裁量を持ちたい」 そんな意思のある方が活躍しています。 【各種手当】 ・昇給査定年1回 ・能力給査定年3回 ・賞与年2回※昨年度:支給実績2回/平均3ヶ月分 ・交通費:月7万円迄 ・地域給:月2万5千円迄※地域による ・能力給:月最大9万9千円 ・子供手当:一人月2万円※賞与時支給 ・店長手当:月2万円 ・店舗規模手当:月最大10万円 ・店長能力給:月最大35万2千円 ・インセンティブ:毎月支給 ※部門により一部異なる ・転居を伴う異動なし ・通勤90分圏内での異動のみ ・社宅制度対象外 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■ホーム社員 自宅から通勤可能な範囲で勤務する働き方です。 転居を伴う異動がないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 家族との時間や生活基盤を大切にしながら働きたい方におすすめです。

✨*接客経験を活かしてプロの査定アドバイザーへ*✨️年間休日最大133日⭕残業月5〜10h✅高還元インセンティブあり❗

仕事内容: ✨️年間休日は業界トップクラスの最大133日あり✨ ✨️残業は月に5時間から10時間程度✨️ ✨️東証上場グループの安定した経営基盤✨️ ＼お客様が持ち込まれた大切なお品物の鑑定～買取提案までのお仕事／ ✧・━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━・✧ 【具体的なお仕事内容】 　・ご来店されたお客様の受付・思い出や経緯のヒアリング 　・ブランド品や宝石、お酒などの真贋判定・査定価格の算出 　・査定額の根拠の丁寧なご説明と買取契約のご提案 　・買取品の発注・発送管理や店舗ディスプレイの考案 ✧・━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━・✧ ⏩️お客様の想いに寄り添う「おもてなし接客」˳✧༚₊⁺ 「専門知識や鑑定の経験がなくても本当に大丈夫なのかな…❓️」ご安心ください✋ 独自システム「コスモス」を活用するため、未経験でもデータに基づいた正確な査定が可能です◎ また、入社後は東京本社にて1ヶ月間の基礎研修をご用意！ 宿泊費や交通費はすべて会社が負担しますので、安心してお仕事デビューできます✨️

地域に根差しながら店長として組織運営に挑戦。希望エリア内で経験を積み、マネジメントキャリアを築けるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

＜オープニングスタッフ募集＞10/8より「ななかま堂」新店OPEN！経験者対象

仕事内容 パフェに飾るパーツ作り（生菓子・焼き菓子・ジェラート・チョコレート細工など）をお願いします。 当店のパフェは、季節の旬の食材を使い、パーツは全て手作り。 甘さ・苦み・酸味の強弱、食感、それぞれのパーツの相性を考え全て手作りで大切に作っています。 基礎を覚えてしまえば難しいことはありません。 コツコツ決まったパーツを作るところから始めて、徐々に作れるパーツの種類を増やしていってください。 希望があればオリジナルのパーツ製造や試作品作りにも参加いただいています。入社後は先輩社員がしっかりサポートいたします。 マニュアルはありますが、作業手順などは決められていないため、自分自身でやりやすい流れで作業ができます。 ※他、ケーキ缶の作成・仕込みもお願いします。 ＜スタッフ構成＞ 1日3〜4名体制です。 現在は主に20〜30代男女が活躍中、新卒者やケーキ店やホテル等で経験のあるスタッフです。 仕事内容の変更 なし

飲食店で休みも給与も大事にしたい方にぴったり！月給27.5万〜！休み確保！

仕事内容 ◇握り、盛り付け ◇接客 ◇簡単なネタ切り、仕込み 仕事内容の変更 なし

未経験歓迎！「接客」の先にある、企画やマーケティングへ。 あなたのアイデアで、人気フォトスタジオの“次”をつくる総合職！

仕事内容: ✨「接客」だけじゃ終わらない！ 未経験から店舗プロデュースやマーケティングまで学べるお仕事 ⭐Google口コミNo.１の人気フォトスタジオ​で、 市場創造職（店舗運営・企画・マーケティング）として新しい仲間をお迎えします！ 【具体的なお仕事内容】 段階的な研修とスキルチェックがあるため、 未経験からでも「店舗運営・企画・マーケティング」のスキルを安心して身につけられます！ 1. メイン業務（まずはここからスタート！） * カウンセリング・営業：成人写真・ウェディングフォト・振袖などのご案内、プラン提案、契約手続き * コーディネート：お客様の希望を親身にヒアリングし、衣装合わせや試着をサポート * 運営業務：LINE・電話対応、予約管理、受付事務など 2. 企画・クリエイティブ業務（接客に慣れてきたら挑戦！） * SNS・ブログ更新：最新トレンドを取り入れた情報発信 * イベント企画サポート：店舗を盛り上げるアイデア出しや企画実施 ✨あなたの「好き」や「直感」がアイデアに！✨ * 「SNSでこれを見たけど素敵かも！」 * 「こんな撮影プランがあったら喜ばれそう」という思い付きは大歓迎。 アイデア出しからスタートし、興味があればSNS運用や企画にも挑戦も​！ 【ステップアップとキャリアパス】 成果と意欲次第で、スピーディーなキャリアアップが可能です！ * 最短1〜2年で店長へ： マネジメント職に就くと、役職手当（月3万円〜）が支給されます。 * モデルケース： 20代後半で中途入社（一般総合職）し、店舗の技術スタッフを力強く牽引する店長として活躍し、店舗売上を大きく牽引している実績があります。

ガリバーでの自動車販売営業／地域に根差しながらキャリアアップを目指せる環境

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 ”販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！” 株式会社IDOM（東証プライム上場） ■自動車業界未経験でも大歓迎 IDOMに入社する約80％の方が車業界未経験者です。 導入研修をはじめ、多彩な研修制度を用意しており、それぞれの役職や志向性に応じた能力開発を支援しています。 営業として成長しながら、自分らしいキャリア形成を目指せる環境です。 【他社にはない！IDOMで働くならではの良さ】 今の評価、本当に満足していますか？ 現職で成果を出しているのに、 昇進の順番待ち 年功序列の評価制度 頑張っても給料が変わらない そんな環境に物足りなさを感じている方へ。 IDOMでは成果と挑戦を正当に評価。 20代で店長へ昇格したメンバーも多数在籍しています。 若いうちから大きな裁量を持ち、自分の市場価値を高められる環境です。 アピールポイント ■成果を正当に評価。キャリアアップのチャンスも豊富 IDOMでは、頑張った成果とお客様満足度を評価に反映する制度があります。 賞与は年2回（平均3ヶ月分）、インセンティブは毎月支給。 営業として経験を積んだ後は、店長ライセンス取得や店舗責任者へのキャリアアップ、本部へのキャリアチェンジなど幅広い選択肢があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・週休2日制（月9日～） ・長期休暇あり（GW・夏季・年末年始） ・残業平均12.4時間／月 アンケートをもとに休日数の増加や残業削減を実施するなど、社員が長く働ける環境づくりを進めています。 IDOMでは年齢や社歴ではなく成果を評価します。 成果を出した人には、 店長 店舗責任者 エリアマネージャー などのポジションを積極的に任せています。 「もっと成長したい」 「もっと裁量を持ちたい」 そんな意思のある方が活躍しています。 【各種手当】 ・昇給査定年1回 ・能力給査定年3回 ・賞与年2回※昨年度:支給実績2回/平均3ヶ月分 ・交通費:月7万円迄 ・地域給:月2万5千円迄※地域による ・能力給:月最大9万9千円 ・子供手当:一人月2万円※賞与時支給 ・店長手当:月2万円 ・店舗規模手当:月最大10万円 ・店長能力給:月最大35万2千円 ・インセンティブ:毎月支給 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

ガリバーでの自動車販売営業／転居を伴う異動なし 地域密着で長く働ける環境

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 ”販売経験や車の知識は不要！地域に根差して長く働きたい方歓迎！” 株式会社IDOM（東証プライム上場） ■自動車業界未経験でも大歓迎 IDOMに入社する約80％の方が車業界未経験者です。 導入研修をはじめ、多彩な研修制度を用意しており、それぞれの役職や志向性に応じた能力開発を支援しています。 営業として成長しながら、自分らしいキャリア形成を目指せる環境です。 住み慣れた地域で長く働きながら、営業として成長できる環境です。 転居を伴う異動がないため、 ・家族との時間を大切にしたい ・地域に根差して働きたい ・生活基盤を変えたくない そんな方にも安心して働いていただけます。 営業としての評価制度やキャリア形成の仕組みはそのまま。 安定した環境で長く活躍したい方におすすめです。 アピールポイント ■成果を正当に評価。キャリアアップのチャンスも豊富 IDOMでは、頑張った成果とお客様満足度を評価に反映する制度があります。 賞与は年2回（平均3ヶ月分）、インセンティブは毎月支給。 営業として経験を積んだ後は、店長ライセンス取得や店舗責任者へのキャリアアップ、本部へのキャリアチェンジなど幅広い選択肢があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・週休2日制（月9日～） ・長期休暇あり（GW・夏季・年末年始） ・残業平均12.4時間／月 アンケートをもとに休日数の増加や残業削減を実施するなど、社員が長く働ける環境づくりを進めています。 IDOMでは年齢や社歴ではなく成果を評価します。 成果を出した人には、 店長 店舗責任者 エリアマネージャー などのポジションを積極的に任せています。 「もっと成長したい」 「もっと裁量を持ちたい」 そんな意思のある方が活躍しています。 【各種手当】 ・昇給査定年1回 ・能力給査定年3回 ・賞与年2回※昨年度:支給実績2回/平均3ヶ月分 ・交通費:月7万円迄 ・地域給:月2万5千円迄※地域による ・能力給:月最大9万9千円 ・子供手当:一人月2万円※賞与時支給 ・店長手当:月2万円 ・店舗規模手当:月最大10万円 ・店長能力給:月最大35万2千円 ・インセンティブ:毎月支給 ※部門により一部異なる ・転居を伴う異動なし ・通勤90分圏内での異動のみ ・社宅制度対象外 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■ホーム社員 自宅から通勤可能な範囲で勤務する働き方です。 転居を伴う異動がないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 家族との時間や生活基盤を大切にしながら働きたい方におすすめです。

地域に根差しながら店長として組織運営に挑戦。希望エリア内で経験を積み、マネジメントキャリアを築けるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

製菓経験者対象！夜パフェのお店ですが勤務時間は日中のみ！月収例24万円〜

仕事内容 パフェに飾るパーツ作り（生菓子・焼き菓子・ジェラート・チョコレート細工など）をお願いします。 当店のパフェは、季節の旬の食材を使い、パーツは全て手作り。 甘さ・苦み・酸味の強弱、食感、それぞれのパーツの相性を考え全て手作りで大切に作っています。 基礎を覚えてしまえば難しいことはありません。 コツコツ決まったパーツを作るところから始めて、徐々に作れるパーツの種類を増やしていってください。 希望があればオリジナルのパーツ製造や試作品作りにも参加いただいています。入社後は先輩社員がしっかりサポートいたします。 マニュアルはありますが、作業手順などは決められていないため、自分自身でやりやすい流れで作業ができます。 ※他、ケーキ缶の作成・仕込みもお願いします。 ＜スタッフ構成＞ 1日3〜4名体制です。 現在は主に20〜30代男女が活躍中、新卒者やケーキ店やホテル等で経験のあるスタッフです。 仕事内容の変更 なし

転居を伴う異動なし。住み慣れた地域で店舗運営や人材育成を担い、長期的なキャリア形成を実現できるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・転居を伴う異動なし ・通勤90分圏内での異動のみ ・社宅制度対象外 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■ホーム社員 自宅から通勤可能な範囲で勤務する働き方です。 転居を伴う異動がないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 家族との時間や生活基盤を大切にしながら働きたい方におすすめです。

ガリバーでの自動車販売営業／地域に根差しながらキャリアアップを目指せる環境

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 ”販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！” 株式会社IDOM（東証プライム上場） ■自動車業界未経験でも大歓迎 IDOMに入社する約80％の方が車業界未経験者です。 導入研修をはじめ、多彩な研修制度を用意しており、それぞれの役職や志向性に応じた能力開発を支援しています。 営業として成長しながら、自分らしいキャリア形成を目指せる環境です。 【他社にはない！IDOMで働くならではの良さ】 今の評価、本当に満足していますか？ 現職で成果を出しているのに、 昇進の順番待ち 年功序列の評価制度 頑張っても給料が変わらない そんな環境に物足りなさを感じている方へ。 IDOMでは成果と挑戦を正当に評価。 20代で店長へ昇格したメンバーも多数在籍しています。 若いうちから大きな裁量を持ち、自分の市場価値を高められる環境です。 アピールポイント ■成果を正当に評価。キャリアアップのチャンスも豊富 IDOMでは、頑張った成果とお客様満足度を評価に反映する制度があります。 賞与は年2回（平均3ヶ月分）、インセンティブは毎月支給。 営業として経験を積んだ後は、店長ライセンス取得や店舗責任者へのキャリアアップ、本部へのキャリアチェンジなど幅広い選択肢があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・週休2日制（月9日～） ・長期休暇あり（GW・夏季・年末年始） ・残業平均12.4時間／月 アンケートをもとに休日数の増加や残業削減を実施するなど、社員が長く働ける環境づくりを進めています。 IDOMでは年齢や社歴ではなく成果を評価します。 成果を出した人には、 店長 店舗責任者 エリアマネージャー などのポジションを積極的に任せています。 「もっと成長したい」 「もっと裁量を持ちたい」 そんな意思のある方が活躍しています。 【各種手当】 ・昇給査定年1回 ・能力給査定年3回 ・賞与年2回※昨年度:支給実績2回/平均3ヶ月分 ・交通費:月7万円迄 ・地域給:月2万5千円迄※地域による ・能力給:月最大9万9千円 ・子供手当:一人月2万円※賞与時支給 ・店長手当:月2万円 ・店舗規模手当:月最大10万円 ・店長能力給:月最大35万2千円 ・インセンティブ:毎月支給 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

成果は出してきた。次は地域を牽引するリーダーへ。勤務地を限定しながら店長・エリアマネージャーを目指せる環境です。

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのかを考え、お車を提案します。 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を活用できるため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【今の会社で、次のポストは見えていますか？】 営業や販売、店舗運営の現場で成果を出してきたものの、 昇進枠が限られている キャリアの頭打ちを感じる 裁量を持てない そんな悩みを抱えている方へ。 IDOMでは単なる営業担当ではなく、 将来的に店長・エリアマネージャーとして店舗経営を担う人材を求めています。 成果だけでなく、組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。 アピールポイント ■年収アップもキャリアアップも目指せる環境 月給30万円スタート、最低保証年収500万円。 成果に応じて収入がアップしていく評価制度があり、店長昇格後は想定年収686万円～1000万円前後も可能です。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・残業平均12.4時間／月 ・長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・土日休みも店舗内で相談可能 仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける環境です。 ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が車業界・営業職未経験者です。 中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、不動産、接客業などさまざまですが、多くの社員が活躍しています。 新人研修、店舗OJTなども設けていますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■"完全反響営業"なので新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 またブランド認知度も高く、新規の営業電話も一切ありません。 お客様への提案や関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■個人ノルマはなし！チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、店長や他のスタッフなど店舗全員でサポートすることを大事にしています。 商談中に困ったら店長が商談に参加することもあり、新人でも安心して商談に臨める環境が整っています。 1人で負担や不安を抱えることはありません。 【各種手当】 ・地域給：月2万5000円迄 ・能力給：月9万9000円迄 ・店長手当：2万円 ・店舗規模手当：月10万円迄 ・店長能力給：月35万2000円迄 ・結婚祝金：10万円 ・出産祝金：3万円 ・単身赴任手当：月6万円 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 【働きやすい環境づくりを推進】 厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得。仕事と子育ての両立支援に力を入れており、子ども手当、不妊治療支援、介護支援制度、育児休業取得支援など、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 ・子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給） ・介護手当 ・不妊治療補助金 【昇給・賞与】 ・昇給査定 年1回 ・能力査定 年3回 ・インセンティブ査定 年3回 ・賞与 年2回 ※2023年度実績／平均3ヶ月分 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

転居を伴う異動なし。住み慣れた地域で店舗運営や人材育成を担い、長期的なキャリア形成を実現できるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・転居を伴う異動なし ・通勤90分圏内での異動のみ ・社宅制度対象外 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■ホーム社員 自宅から通勤可能な範囲で勤務する働き方です。 転居を伴う異動がないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 家族との時間や生活基盤を大切にしながら働きたい方におすすめです。

【キャリアアップ応援！】販売・店舗運営・オリジナル商品の開発まで幅広く携われる！

仕事内容: ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ ・店舗内でのパンの販売業務 ・商品の陳列・レイアウト ・レジ／接客応対 ・ミニクロワッサンの提供 ・新商品の企画・開発 ・商品の発注や在庫管理 ・製造・開発部門へのフィードバック ＼ドンクならでは／ 商品企画や売り場づくりに 携われることがやりがい ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドンクでは、売場内の3割が その店舗のオリジナル商品です。 販売職の方も、 このオリジナル商品の企画・開発に 裁量を持って携われるので、 ひらめきやアイデアを活かし あなたが夢見た「理想のパン」を 生み出す機会に挑戦できます！ また、美味しいパンが輝くような 魅力あふれるディスプレイを 考えることもお仕事のひとつ。 お客様が「良い香り!」「美味しそう!」 と目を輝かせている姿を見ると、 こちらまで幸せな気持ちになります！ ひとつでも当てはまる方は、 ぜひご応募ください！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ・パンや食文化へ熱い想いのある方 ・成長機会やチャレンジに貪欲な方 ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・自分のひらめきで感動を届けたい方 ・周囲と協力して仕事に取り組める方 教育・研修制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣ ご入社後は店舗でのOJTはもちろん、 接客研修や店長研修など充実した 研修制度を完備しています。 店内の状況に合わせ臨機応変に、 お客様に寄り添った接客ができるよう 高い接客スキルを磨いていきましょう。 また、接客力向上ヘの取組みとして 社内コンテストも実施しています。 自分らしいキャリア形成を ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドンクには、異動やキャリア希望を 伝えられる自己申告制度があります（年1回）。 販売員→販売リーダー→店長へ ステップアップが可能！

製菓経験者対象！夜パフェのお店ですが勤務時間は日中のみ！月収例24万円〜

仕事内容 パフェに飾るパーツ作り（生菓子・焼き菓子・ジェラート・チョコレート細工など）をお願いします。 当店のパフェは、季節の旬の食材を使い、パーツは全て手作り。 甘さ・苦み・酸味の強弱、食感、それぞれのパーツの相性を考え全て手作りで大切に作っています。 基礎を覚えてしまえば難しいことはありません。 コツコツ決まったパーツを作るところから始めて、徐々に作れるパーツの種類を増やしていってください。 希望があればオリジナルのパーツ製造や試作品作りにも参加いただいています。入社後は先輩社員がしっかりサポートいたします。 マニュアルはありますが、作業手順などは決められていないため、自分自身でやりやすい流れで作業ができます。 ※他、ケーキ缶の作成・仕込みもお願いします。 ＜スタッフ構成＞ 1日3〜4名体制です。 現在は主に20〜30代男女が活躍中、新卒者やケーキ店やホテル等で経験のあるスタッフです。 仕事内容の変更 なし

★HKgroupの優遇制度★★共同交通の働きやすい環境★

仕事内容: ★給与保障6ヶ月25万円※規定有★希望のシフトやご自身のペースで長く安定して働けます。知名度バツグンの活気ある職場で一緒に働きませんか？ ”ヤクニ たつ ムセン”でおなじみの札幌交通★バツグンの知名度で稼ぎやすく、充実した会社制度で働きやすい！ 当社グループは札幌エリアに577台の車両を運行しているタクシー会社です。 創業は1967年で地域の皆様から長きにわたりご愛顧頂き、常にトップクラスの業績を上げています。 HKグループは北海道・宮城・東京などに8拠点があり当社はなかでも地域の人たちの身近な足としてはもちろん、観光で訪れる方々の素敵な思い出作りの一役を担いたいという気持ちで日々営業しています。 おかげさまで、日々多くのお客様から無線依頼があり、その数なんと一日5000本～7000本！！ そのため、わざわざお客様を見つける必要はなく営業の7割以上が無線なので安定した収入を実現できます☆ ?6ヶ月間の給与保障あり！(未経験の方) 北海道のなかでもトップクラスの好待遇！ タクシー業界の給料形態は歩合制がほとんどなので、未経験の方だと不安になる要素の一つだと思います。 札幌交通では、初乗務から最初の6ヶ月は売上に関係なく給与保障があるので焦らずゆっくりお仕事を覚えて頂けます！ もちろん売上が保障額を超えた分はその分しっかりお支払いしますので、ご安心ください◎ 日勤：20万円 夜勤：25万円 ?研修中もしっかり日給を支給します！ 研修期間中は日給7000円を支給いたします。 二種免許を取得するための教習所通い：8日～14日間 社内研修：5日間～10日間 二種免許の取得費用は全額会社が負担いたしますので、二種免許お持ちで無い方もお待ちしております☆(※規定あり) ?お客さまへ安心と安全をご提供！ 乗務員は朝礼時にアルコールチェックや免許証確認をおこない、運行管理者から当日のイベントや事故状況といった報告を受けます。 その後、乗車に必要なカギや乗務員証と車両の日常点検をおこなったうえで出発します。 ※職業紹介事業者名：株式会社日本総合ビジネス　【IA】

【正社員採用】店舗運営の経験を、次のステージへ！札幌からスタートし、将来は一都三県で活躍も◎引越費用全額負担・家具付き社宅あり！20代活躍中の成長企業／髪色・ネイル自由！

仕事内容: 行列ができる麻辣湯専門店で、店舗運営を学ぶ。 これまでの接客・店舗運営の経験を活かし、キャリアを積める環境です。 『七宝麻辣湯』『ジンギスカン羊はち』『焼肉ライク』『しゃぶしゃぶ れたす』など数多くの有名店を運営する当社で、店舗運営スタッフとしてのキャリアをスタートしませんか？ ※アルバイト・パートの募集ではなく、正社員としての採用です。 「長く安定して働きたい」という方にこそ知ってほしいポジションです。 ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 当社の店舗運営スタッフとして、以下の業務をお任せします！ 具体的には… ・ホール・キッチン業務 ・売上、在庫管理 ・スタッフ教育、管理 ・販売促進活動　など 【経験を活かして、早期に活躍できます】 ・これまでの接客・店舗運営の経験を、即戦力として発揮できる環境 ・入社4ヶ月で店長、9ヶ月でSVになった実績あり 【将来は一都三県でのキャリアも視野に】 ・2025年は34店舗オープンというスピード感！ ・希望や適性次第で、一都三県への異動も ・社宅は自己負担月5万円のみ！ ・引っ越し費用も会社が全額負担します！ 【自分の時間も大切に。無理なくハッピーに】 ・残業は月20h程度。月8〜10日休み ・産休・育休の取得実績あり。将来もずっと安心 【自分らしく、心地よく働ける職場】 ・髪型・ネイル・ピアス、全部自分らしく！ ・お客様の8割以上が女性で、清潔感のあるお店です◎ ・美容にうれしい薬膳麻辣湯のまかない付き □■─────────────── 入社9ヶ月でSVに。今のやりがいは人を育てること！ 店舗運営スタッフ（SV）・T（28歳／入社11ヶ月） 高校時代から飲食業界で約9年、雑貨販売も経験し、「やっぱり接客が好き」という想いで当社に入社しました。決め手は、経歴よりも“人柄”を見てくれる選考だったことです。 麻辣湯は「7分以内の提供」というスピード勝負。一度に6つのテゴ（麺を茹でる器具）を使いこなせた時は「よっしゃ！」とガッツポーズしちゃいました（笑）。入社4ヶ月目で店長、9ヶ月目でSVに昇格し、今は5店舗を統括しています！ スタッフをまとめる立場として大切にしているのは、「一人ひとりを見る」こと。性格や得意分野を見ながら役割を考え、良い接客ができたスタッフには必ず声をかけています。スタッフがお客様に褒められた時は、自分のこと以上に嬉しいですね。 当社の魅力は、現場の声がすぐ改善につながるスピード感。「自分たちでお店をつくっているんだ！」と感じられます。完璧な経験よりも「人を育てたい」という気持ちを大切に、これからもチームでお店を良くしていきたいです。 あなたの魅力を最大限に引き出せるようしっかりサポートします！ぜひ、一緒に働きましょう！ ＼七宝麻辣湯（チーパオマーラータン）はこんなお店！／ 札幌の中心部、大通公園とすすきのの間に広がる「狸小路商店街」からすぐ近く。150年以上の歴史を持ち、200軒以上のお店が並ぶこの商店街は、地元の方から観光客まで、昼も夜も賑わいを見せるエリアです。大通駅・豊水すすきの駅からもアクセス抜群の好立地。周辺には話題のセレクトショップやカフェも多く、トレンドに敏感な方にもぴったりの環境で、毎日多くのお客様に愛されているお店です！ 麻辣湯とは、春雨や具材を煮込んだスープのこと。七宝麻辣湯では、鶏や豚を丹念に煮込んだスープに、30種類以上の薬膳スパイスを組み合わせています！スープの中に入れられる具材は豚肉、小松菜、トマト、パクチーなど常時50種類以上！ 麻（マー）と辣（ラー）は辛味の種類を指していて、七宝麻辣湯でも無制限でドンドン辛さを追加可能！もちろん辛さゼロもありますので幅広い方に楽しんでいただけます♪ ✨メインが春雨だからローカロリー ✨野菜たっぷりでヘルシー ✨自分の好きな具材でカスタマイズ ✨薬膳スパイスで体の内側からキレイに お客様は女性が8割以上と人気が高いのも納得！これが七宝麻辣湯が選ばれる理由です！ ＜店長以上のキャリアも多数ご用意◎＞ 直近入社した社員には半年以内に店長へ昇格した方も！ 七宝麻辣湯は今まさに成長中の業態。だからこそ、店長以上のキャリアもしっかりご用意しています！ キャリアの一例） ■スーパーバイザー（SV：複数店舗の統括） ■トレーナー（育成、メンター） ■スタートアップトレーナー（新店立ち上げ） ■本部（マーケティング・採用等）　など 一都三県への異動もキャリアのチャンスに！ スピード感のある成長は、その分チャンスも大きいということ。昇格後のフォロー体制も整っていますので、不安なくチャレンジできますよ◎ ＜社宅制度もあります！＞ 転勤の際は家具付き1Kの社宅をご利用いただけます！（条件あり／月額自己負担：5万円） 引っ越し費用は会社が負担し、手配も当社で行いますので、ご安心ください◎ また、お手持ちの家具がある方には、家具なしのお部屋のご相談も可能です！

成果は出してきた。次は地域を牽引するリーダーへ。勤務地を限定しながら店長・エリアマネージャーを目指せる環境です。

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのかを考え、お車を提案します。 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を活用できるため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【今の会社で、次のポストは見えていますか？】 営業や販売、店舗運営の現場で成果を出してきたものの、 昇進枠が限られている キャリアの頭打ちを感じる 裁量を持てない そんな悩みを抱えている方へ。 IDOMでは単なる営業担当ではなく、 将来的に店長・エリアマネージャーとして店舗経営を担う人材を求めています。 成果だけでなく、組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。 アピールポイント ■年収アップもキャリアアップも目指せる環境 月給30万円スタート、最低保証年収500万円。 成果に応じて収入がアップしていく評価制度があり、店長昇格後は想定年収686万円～1000万円前後も可能です。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・残業平均12.4時間／月 ・長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・土日休みも店舗内で相談可能 仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける環境です。 ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が車業界・営業職未経験者です。 中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、不動産、接客業などさまざまですが、多くの社員が活躍しています。 新人研修、店舗OJTなども設けていますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■"完全反響営業"なので新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 またブランド認知度も高く、新規の営業電話も一切ありません。 お客様への提案や関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■個人ノルマはなし！チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、店長や他のスタッフなど店舗全員でサポートすることを大事にしています。 商談中に困ったら店長が商談に参加することもあり、新人でも安心して商談に臨める環境が整っています。 1人で負担や不安を抱えることはありません。 【各種手当】 ・地域給：月2万5000円迄 ・能力給：月9万9000円迄 ・店長手当：2万円 ・店舗規模手当：月10万円迄 ・店長能力給：月35万2000円迄 ・結婚祝金：10万円 ・出産祝金：3万円 ・単身赴任手当：月6万円 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 【働きやすい環境づくりを推進】 厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得。仕事と子育ての両立支援に力を入れており、子ども手当、不妊治療支援、介護支援制度、育児休業取得支援など、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 ・子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給） ・介護手当 ・不妊治療補助金 【昇給・賞与】 ・昇給査定 年1回 ・能力査定 年3回 ・インセンティブ査定 年3回 ・賞与 年2回 ※2023年度実績／平均3ヶ月分 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

製菓経験者対象！夜パフェのお店ですが勤務時間は日中のみ！月収例24万円〜

仕事内容 パフェに飾るパーツ作り（生菓子・焼き菓子・ジェラート・チョコレート細工など）をお願いします。 当店のパフェは、季節の旬の食材を使い、パーツは全て手作り。 甘さ・苦み・酸味の強弱、食感、それぞれのパーツの相性を考え全て手作りで大切に作っています。 基礎を覚えてしまえば難しいことはありません。 コツコツ決まったパーツを作るところから始めて、徐々に作れるパーツの種類を増やしていってください。 希望があればオリジナルのパーツ製造や試作品作りにも参加いただいています。入社後は先輩社員がしっかりサポートいたします。 マニュアルはありますが、作業手順などは決められていないため、自分自身でやりやすい流れで作業ができます。 ※他、ケーキ缶の作成・仕込みもお願いします。 ＜スタッフ構成＞ 1日3〜4名体制です。 現在は主に20〜30代男女が活躍中、新卒者やケーキ店やホテル等で経験のあるスタッフです。 仕事内容の変更 なし

成果は出してきた。次は地域密着の店舗経営へ。転居を伴う異動なく店長を目指せる環境です。

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのかを考え、お車を提案します。 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を活用できるため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【今の会社で、次のポストは見えていますか？】 営業や販売、店舗運営の現場で成果を出してきたものの、 昇進枠が限られている キャリアの頭打ちを感じる 裁量を持てない そんな悩みを抱えている方へ。 IDOMでは単なる営業担当ではなく、 将来的に店長・エリアマネージャーとして店舗経営を担う人材を求めています。 成果だけでなく、組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。 アピールポイント ■年収アップもキャリアアップも目指せる環境 月給30万円スタート、最低保証年収500万円。 成果に応じて収入がアップしていく評価制度があり、店長昇格後は想定年収686万円～1000万円前後も可能です。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・残業平均12.4時間／月 ・長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・土日休みも店舗内で相談可能 仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける環境です。 ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が車業界・営業職未経験者です。 中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、不動産、接客業などさまざまですが、多くの社員が活躍しています。 新人研修、店舗OJTなども設けていますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■"完全反響営業"なので新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 またブランド認知度も高く、新規の営業電話も一切ありません。 お客様への提案や関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■個人ノルマはなし！チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、店長や他のスタッフなど店舗全員でサポートすることを大事にしています。 商談中に困ったら店長が商談に参加することもあり、新人でも安心して商談に臨める環境が整っています。 1人で負担や不安を抱えることはありません。 【各種手当】 ・地域給：月2万5000円迄 ・能力給：月9万9000円迄 ・店長手当：2万円 ・店舗規模手当：月10万円迄 ・店長能力給：月35万2000円迄 ・結婚祝金：10万円 ・出産祝金：3万円 ・単身赴任手当：月6万円 ・転居を伴う異動なし ・通勤90分圏内での異動のみ ・社宅制度対象外 【働きやすい環境づくりを推進】 厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得。仕事と子育ての両立支援に力を入れており、子ども手当、不妊治療支援、介護支援制度、育児休業取得支援など、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 ・子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給） ・介護手当 ・不妊治療補助金 【昇給・賞与】 ・昇給査定 年1回 ・能力査定 年3回 ・インセンティブ査定 年3回 ・賞与 年2回 ※2023年度実績／平均3ヶ月分 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■ホーム社員 自宅から通勤可能な範囲で勤務する働き方です。 転居を伴う異動がないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 家族との時間や生活基盤を大切にしながら働きたい方におすすめです。

成果は出してきた。次は地域密着の店舗経営へ。転居を伴う異動なく店長を目指せる環境です。

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのかを考え、お車を提案します。 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を活用できるため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【今の会社で、次のポストは見えていますか？】 営業や販売、店舗運営の現場で成果を出してきたものの、 昇進枠が限られている キャリアの頭打ちを感じる 裁量を持てない そんな悩みを抱えている方へ。 IDOMでは単なる営業担当ではなく、 将来的に店長・エリアマネージャーとして店舗経営を担う人材を求めています。 成果だけでなく、組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。 アピールポイント ■年収アップもキャリアアップも目指せる環境 月給30万円スタート、最低保証年収500万円。 成果に応じて収入がアップしていく評価制度があり、店長昇格後は想定年収686万円～1000万円前後も可能です。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・残業平均12.4時間／月 ・長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・土日休みも店舗内で相談可能 仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける環境です。 ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が車業界・営業職未経験者です。 中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、不動産、接客業などさまざまですが、多くの社員が活躍しています。 新人研修、店舗OJTなども設けていますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■"完全反響営業"なので新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 またブランド認知度も高く、新規の営業電話も一切ありません。 お客様への提案や関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■個人ノルマはなし！チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、店長や他のスタッフなど店舗全員でサポートすることを大事にしています。 商談中に困ったら店長が商談に参加することもあり、新人でも安心して商談に臨める環境が整っています。 1人で負担や不安を抱えることはありません。 【各種手当】 ・地域給：月2万5000円迄 ・能力給：月9万9000円迄 ・店長手当：2万円 ・店舗規模手当：月10万円迄 ・店長能力給：月35万2000円迄 ・結婚祝金：10万円 ・出産祝金：3万円 ・単身赴任手当：月6万円 ・転居を伴う異動なし ・通勤90分圏内での異動のみ ・社宅制度対象外 【働きやすい環境づくりを推進】 厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得。仕事と子育ての両立支援に力を入れており、子ども手当、不妊治療支援、介護支援制度、育児休業取得支援など、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 ・子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給） ・介護手当 ・不妊治療補助金 【昇給・賞与】 ・昇給査定 年1回 ・能力査定 年3回 ・インセンティブ査定 年3回 ・賞与 年2回 ※2023年度実績／平均3ヶ月分 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■ホーム社員 自宅から通勤可能な範囲で勤務する働き方です。 転居を伴う異動がないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 家族との時間や生活基盤を大切にしながら働きたい方におすすめです。

✅️ 【東証上場グループ】未経験から一生モノの「鑑定スキル」を習得！月給25万円以上＋インセンティブで、あなたの接客力をプロの専門職へと昇華させます！

仕事内容: 百貨店や商業施設内の店舗（タイムレス）にて、 お客様が持ち込まれたお品物の鑑定から買取提案までを担当します。 思い出の詰まった大切なお品物を次の方へ繋ぐ、やりがいのあるお仕事です。 ■具体的な業務の流れ ✅️受付・ヒアリングご来店されたお客様を笑顔でお迎えし、 お品物の経緯や状態を詳しく伺います。 ご来店いただいたお客様が中心で、誠実な対応が求められます。 ✅️真贋・査定価格の算出ブランド品（エルメス、シャネル等）、宝石、骨董品、お酒などを確認します。 独自システム「コスモス」を活用するため、未経験でも正確な査定が可能です。 ✅️ご提案・買取契約算出された査定額の根拠を丁寧にお伝えし、 ご納得いただければ契約となります。 1人あたり年間約800件の機会があり、圧倒的な経験値を積めます。 ✅️管理・発送・店舗運営買取品の発送管理やディスプレイの考案、 スキルに応じた店舗の数字管理にも携わります。 ⏩️1ヶ月間の充実研修入社後は東京本社にて、100品目以上の商品知識や接客マナーをゼロから丁寧に指導します。 地方採用の方には宿泊先を会社で用意し、交通費も全額負担します。

飲食店で休みも給与も大事にしたい方にぴったり！月給25.5万〜！休み確保！

仕事内容 ◇お寿司・軍艦などのネタの仕込み（魚を捌く、野菜を切るなど） ◇軍艦巻きなどの創作メニューの制作 ◇ご飯の炊き込み、シャリ作り 仕事内容の変更 なし

LUSHで体験を届ける接客を―最初の5日で“笑顔でフロアに立てる自分”へ｜未経験OK！実践研修あり

募集要項 職種 ナチュラルコスメのショップスタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 個人ノルマ・接客マニュアルなし！ “あなたらしい接客”でブランドの魅力を一緒に伝えてください！ 具体的には- ・接客、カウンセリング販売、商品提案 ・デモンストレーション（香り・使用感の体験提供） ・レジ、ラッピング、ディスプレイ ・在庫管理、清掃 など ◆“体験を届ける接客”がLUSHのスタイル お客様との会話から好みを引き出し、コスメを提案。 香りや感触を一緒に楽しみながら、時には複数のお客様を巻き込むグループ接客も行います。 商品の背景・成分・開発ストーリーを学び、“ストーリーテラー”としてブランドの魅力を伝えてください！ ◆チームでつくる店舗運営 さまざまな経歴のスタッフが在籍。 声を掛け合いながら協働し、年齢・社歴問わず意見を出せる環境です。 ◆応募前に、ぜひ知ってほしいこと LUSHの接客は、会話や体験を楽しむスタイル。 以下のような方には、イメージが異なる場合があります。 -LUSHのショップスタッフとしてミスマッチとなる方- ・静かな空間で商品を並べて販売するスタイルを好む方 ・決まったマニュアルがある接客を希望する方 ・イベント的な賑やかな雰囲気が苦手な方

飲食店で休みも給与も大事にしたい方にぴったり！月給25.5万〜！休み確保！

仕事内容 ◇お客様のご案内、オーダー受け ◇汁物・揚げ物などの提供 ◇レジ ◇テーブルの片付け、清掃など 仕事内容の変更 なし

《2025年1月31日にOPENした空港風のお店です》月給30万円以上！性別不問！休み希望にも柔軟対応◎

仕事内容: 《ホールスタッフ》 お席のご案内、お飲み物・フードの持ち運びなど、 ホールサービスのお仕事です。 仕事のレベルがアップすれば、キャッシャーや キャストの付け回しなどもやっていただきます。 現在すすきので3店舗を運営していますが、 将来的にさらなる店舗展開を考えています。 将来の店長を任せられるように 運営方法なども学ぶ事ができ、独立も支援しています。

年収500万円以上も夢じゃない！年間休日120日取得も可能★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼この求人おすすめポイント／ ⭐飲食店の店長経験が活かせる！ ⭐年収500万円以上も射程圏内！ ⭐年間休日120日取得可能！業界高水準の休日数 ⭐東証プライム上場グループの安定基盤！ ⭐「健康経営優良法人2025」認定企業 ⭐本部職へのキャリア公募制度あり！ ⭐1店舗に社員平均3名配置で休み充実 ⭐住宅手当(最大3万円)で生活ランクUP ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨主な業務内容✨ ✅ホールでの接客業務 (お客様のお出迎え･ご案内･配膳･レジなど) ※注文の方式は店舗により異なります。 (タブレット方式･ハンディでの注文取り･モバイルオーダー) ✅キッチン業務 (店内での野菜カット･仕込み･調理･盛り付け) ✅マネジメント業務 動画教材やマニュアルが仕組み化されているため、 新人教育を体系的に進められます。 指導の負担が少なく、 その分店舗運営やマネジメントに集中できる環境です。 当社は大戸屋ごはん処の運営を通じて、 「こころとからだの健康」を提供しています。 店内調理にこだわり、手間ひまかけた 「家庭の味」を提供するのが私たちの誇りです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨年収もキャリアも欲張れる環境✨ 最短約6ヶ月で副店長へ、そして 約8ヶ月で店長へステップアップし、 年収500万円以上も射程圏内です。 実際に年収550万円以上稼ぐ店長も活躍中！ 評価制度が明確なので、 実力次第でスピーディーな昇給･昇格が叶います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨3ヶ月の研修でブランクも安心✨ 入社後は「店舗ごとのOJT」だけでなく、 体系的な研修スケジュールをご用意。 【1ヶ月目】ホール業務に専念 【2ヶ月目】キッチン業務に専念 【3ヶ月目】全体の総復習 と、一つひとつ着実に習得できます。 マニュアル完備＆マンツーマン指導で、 無理なく仕事を覚えていける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨将来のキャリアパス✨ 副店長、店主(店長)、スーパーバイザー(SV)、本部職など 明確なステップアップが可能です。 3年程で店長からSVに昇格する方が多数！ また、年に1回の「キャリアチャレンジ制度」で グループ各社の経理･人事･開発･マーケティング･経営戦略など、 本部職への公募にも挑戦できます。 実際に今までで合計20～30名が キャリアチャレンジを実現しています！ ※グループ全体の数字です ✨早期育成プランあり✨ 意欲のある方には、スピード昇格のチャンスも！ 最短6ヶ月で副店長へ、そして8ヶ月目には店長への 昇格を目指すプランもご用意しています。 もちろん、じっくり成長したい方も歓迎です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨憧れの一人暮らしもサポート✨ 「実家を出て自立したい」という方も大歓迎！ 月最大3万円の住宅手当があるため、 家賃負担を大幅に抑えて 新生活をスタートできます。 浮いたお金で自分好みのインテリアを揃えたり、 休日は友人を招いてホームパーティーを開いたり。 理想のライフスタイルを実現できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨休めない生活とはおさらば✨ 当社は1店舗あたり社員平均3名を配置。 アルバイトの欠勤穴埋めで連勤…といった 無理な働き方はさせません。 シフト次第で土日休みや3連休も取得可能！ 「次の連休は旅行に行こう」 そんな予定が立てられるので、 プライベートも充実させられますよ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨株式会社大戸屋の紹介✨ 当社はコロワイドグループの一員として、 国内外に「大戸屋ごはん処」を展開。 「人々の心と体の健康を促進する」を掲げ、 『健康経営優良法人2025』にも認定されました。 セントラルキッチンを持たず、 あえて「店内調理」にこだわるスタイルは、 多くのお客様から支持されています。 安定した基盤のもと、ワークライフバランスを 大切にしながら長く働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

介護職員

■仕事内容 SOMPOケア ラヴィーレレジデンス札幌桑園駅前では、介護職員として《やりがいのある仕事》を提供しています！ あなたの主な業務は、有料老人ホームにおけるヘルパー・介護全般です。具体的には、 ◆ 利用者様の日常生活をサポートするお仕事です。 ◆ 食事・入浴・排泄などの介助を通じて、 《心温まるコミュニケーション》を大切にします。 ◆ 日勤・夜勤のシフトで、柔軟な働き方が可能です！ 入社時には《充実した研修制度》が整っており、安心してスタートできます。 あなたのやさしさや思いやりが、利用者様の生活を豊かにする大切な役割を果たします。 私たちと一緒に、心あたたまる介護を実現してみませんか？ お待ちしています♪ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社 看ゴシエイトによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-312346

24歳SV・26歳部長の抜擢実績あり！大きな裁量で複数店舗を動かす面白さ《月8日休み×年収700万も可能》現場で働く楽しさ×経営側に近づく成長でもっと飲食が好きになる環境○

仕事内容: ════════ ○●○════════ 店長以上のポストがあかない… もっと経営側に踏み込んでみたい！ 店長ポジションでくすぶっている 飲食経験者の方必見◎ あなたの経験、高く買い取ります！ 月8日休み×年収700万も可能 ════════ ○●○ ════════ 北海道の旬食材や海鮮を活かした料理と空間づくりにこだわり、多くのお客様にご利用いただいている『四季彩 - 別邸 Bettei - 札幌駅前店』等を展開する「株式会社TWELVEdining」。全国各地に飲食店を展開する超成長企業で、マネージャー候補（正社員）を募集します！ 【具体的な仕事内容】 * 複数店舗の運営管理 * 売上／コスト管理 * スタッフ教育や育成 * 店舗改善や戦略立案　etc… ただ単に複数店舗を管理するのではなく、現場のリアルな意見をすくい上げ、経営陣とともに次の出店・成長戦略へ反映させる、現場と経営の架け橋役になってください！ 大きな裁量を持って複数店舗を動かす、ビジネスの本質的な面白さがここにあります！ 《24歳SV・26歳部長実績◎若手抜擢》 年齢や社歴ではなく、成果や行動を正当に評価する文化があります。実際に20代でSVや部長として活躍している社員も在籍しており、早期キャリアアップも十分可能です。出店も続いている成長フェーズだからこそ、今後も新しいポストが次々と誕生予定。「もっと上を目指したい」という想いを持つ方には、多くのチャンスがある環境です！ 《経験者優遇◎あなたの経験を高価買取！》 店長・副店長、マネジメント経験がある方優遇！ まずは店舗の基準を掴んでいただくところからスタートし、早期に店舗運営をお任せしていきます。ガンガン出店を続ける超成長フェーズの今だからこそ、店長になった後のポストが詰まる心配も一切ありません！◎ 《2026年出店予定多数の超成長企業》 全国に店舗展開をしている当社。2026年も出店予定多数あり！今まさに事業拡大を続ける成長フェーズの会社だからこそ、オープニングスタッフとして働くチャンスも豊富です。経験や年齢は問わず、頑張り次第で早期キャリアアップも目指せます♪

駅チカ徒歩3分✨残業少なめ・年休115日！賞与・昇給あり／長期休暇取得可能！

仕事内容: 入社6ヶ月で店長に昇格した方も多数！9ヶ月でSVになった方も！ 東京・神奈川・埼玉・千葉で経験を積みながら、着実にキャリアアップできる環境です。 『七宝⿇辣湯』『ジンギスカン羊はち』『焼肉ライク』『しゃぶしゃぶ れたす』など数多くの有名店を運営する当社で七宝⿇辣湯のSV・マネージャーを目指してみませんか！？ ---------------------------- 【転勤もキャリアのチャンスに！安心特典も！】 ・札幌での勤務を経て、東京・神奈川・埼玉・千葉の店舗での勤務！ ・新店の立ち上げや人気店づくりに挑戦できる環境！ ・複数店舗の運営を経験し、マネジメント力も身につく！ ・初期費用不要の家具付き1K社宅あり！ ・社宅は自己負担月5万円のみ！ ・引っ越し費用も会社が全額負担！ 【キャリアアップのルートが充実】 ・入社半年で店長へ！スピード感ある成長を楽しめる環境！ ・エリアマネージャーやSVも目指せる！ ・新店舗の立ち上げをお願いすることも！ 【自分の時間も大切に！無理なくハッピー】 ・残業は月20h程度。月8〜10日休み。 ・年末年始や夏休みで、心もリフレッシュ。 ・産休・育休実績あり。将来もずっと安心。 【お洒落も、お仕事も、全力投球！】 ・年間52店舗新規オープン（2025年実績） ・髪型・ネイル・ピアス、全部自分らしく！ ・お客様の8割以上が女性。綺麗なお店です◎ ・毎日「楽しい！」が更新される職場です。 【食べるほどキレイに！自慢のまかない】 ・美容に嬉しい！薬膳麻辣湯がまかないに！ ・春雨とたっぷり野菜で、内側から健康に！ ---------------------------- —---------------------------------- SV（スーパーバイザー）・T（28歳／入社11ヶ月）からあなたへ —----------------------------------- 高校時代から飲食業界で約9年働き、その後は雑貨販売も経験しました。 でも「やっぱり接客が好き」という想いが強くなり、当社に入社しました。 決め手は、形式的な経歴ではなく“人柄”を見てくれる選考だったことです。 入社してまず驚いたのは、調理や接客のオペレーションがシンプルなこと。その一方で、麻辣湯は「7分以内の提供」というスピード勝負。このスピード勝負は、結構燃えるんです！一度に6つのテゴ（麺を茹でる器具）を使いこなせるようになった時は「よっしゃ！」ってガッツポーズしちゃいました（笑） 入社4ヶ月目で店長に、その後、経験を積んで入社9ヶ月でSVに昇格しました！現在はSVとして5店舗を統括しています！ スタッフをまとめる立場として、私が一番大切にしているのは、「スタッフ一人ひとりを見る」ことです。 最初は顔と名前を覚えるところからでしたが、今では性格や得意分野を見て、「この子はホール」「この子はキッチン」と役割を考えることが面白さになっています。 スタッフがお客様に褒められた時は、自分のこと以上に嬉しいです！ 良い接客ができたスタッフには必ず声をかけて、成長につながるようにフィードバックしています。現場では“自分がやる”だけでなく、“人を育てる”役割の重要性を日々実感しています。 当社の魅力は、現場の声に対するスピード感があることだと思っています。「こうした方が働きやすい」と伝えると、すぐに改善につながることも多く、「自分たちでお店をつくっているんだ！」と感じることができています。 今は、SVとしてスタッフが成長していく姿を見ることが一番のやりがいです。 完璧な経験よりも「人を育てたい」「チームでお店を良くしたい」という気持ちが大切だと思うからこそ、まず自分自身が「人」を大切にしていきたい！そう思っています。 あなたの魅力を最大限に引き出せるようしっかりサポートします！ぜひ、一緒に働きましょう！ ---------------------------- ＼七宝⿇辣湯（チーパオマーラータン）はこんなお店！／ 札幌の繁華街「すすきの」の中心、すすきの駅・豊水すすきの駅から徒歩圏内で、飲食店やバーが立ち並ぶ札幌屈指のグルメエリアにあります！お仕事帰りの一杯から飲みの〆まで、幅広いお客様に愛されているお店です！ ⿇辣湯とは、春雨や具材を煮込んだスープのこと。七宝⿇辣湯では、鶏や豚を丹念に煮込んだスープに、30種類以上の薬膳スパイスを組み合わせています！スープの中に入れられる具材は豚肉、小松菜、トマト、パクチーなど常時50種類以上！ ⿇（マー）と辣（ラー）は辛味の種類を指していて、七宝⿇辣湯でも無制限でドンドン辛さを追加可能！もちろん辛さゼロもありますので幅広い方に楽しんでいただけます♪ ✨メインが春雨だからローカロリー ✨野菜たっぷりでヘルシー ✨自分の好きな具材でカスタマイズ ✨薬膳スパイスで体の内側からキレイに お客様は女性が8割以上と人気が高いのも納得！これが七宝麻辣湯が選ばれる理由です！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 当社の店長（SV候補）として、以下の業務をお任せします！ ＜具体的には＞ ・ホール・キッチン業務 ・売上、在庫管理 ・スタッフ教育、管理 ・販売促進活動　など ＜店長以上のキャリアも多数ご用意◎＞ 直近入社した社員には半年以内に店長へ昇格した方もいます！ 七宝麻辣湯は今まさに成長中の業態。だからこそ、店長以上のキャリアもしっかりご用意しています！ キャリアの一例） ■スーパーバイザー（SV：複数店舗の統括） ■トレーナー（育成、メンター） ■スタートアップトレーナー（新店立ち上げ） ■本部（マーケティング・採用等）　など トレンドの最前線⇨東京・神奈川・埼玉・千葉への異動あり！ スピード成長には責任や不安が付きもの。昇格後のフォロー体制も整っていますので、不安なくチャレンジできますよ◎ ＜社宅制度もあります！＞ 転勤の際は家具付き1Kの社宅をご利用いただけます！（条件あり／月額自己負担：5万円） 引っ越し費用は会社が負担し、手配も当社で行いますので、ご安心ください◎ また、お手持ちの家具がある方には、家具なしのお部屋のご相談も可能です！

【札幌】コールセンターのSV候補／年休120日＊ゆったり過ごせる休憩室あり◎

仕事内容 ・コールセンターの管理・運営業務全般 ・クライアントとの折衝、報告会の実施 ・各種報告資料やデータの作成 ・チーム管理者の育成、オペレーターの採用・育成・評価 ・現場オペレーションの対応、業務改善の推進、品質管理 …など 人材サービス大手「アウトソーシンググループ」 《株式会社アウトソーシングコミュニケーションズ》の 札幌第1センターにて、SV候補として チーム運営業務全般をお任せします。 これまでのご経験や適性を考慮し、 チームを決定します。 (インバウンドまたはアウトバウンドのいずれか) ＜求人ポイント＞ ◆ワークライフバランス抜群の環境◆ 残業は月平均10～20hと少なめで 時間外手当は1分単位で全額支給。 完全週休2日制で年休は120日以上あります。 シフトは希望を考慮して決定し、 月ごとにお休みの希望を提出できるため プライベートの予定や家族行事等も大切にできます。 ◆快適な休憩空間◆ 勤務地となる札幌第1センターは 改装したばかりの綺麗なオフィスです。 フロアの約半分の面積を占める広々とした休憩室には 新品のテーブルや椅子に加え、 パネルで仕切られた一人用のソファなども設置。 周囲を気にせず、ゆったりと休憩時間を過ごせるように 工夫されています。 ウォーターサーバーも完備しており 快適な環境でオンとオフのメリハリをつけて 業務に取り組めます。 ◆研修について ・座学2日間 ・ロールプレイング5日間 業務内容を理解することからスタートし、システム操作をしっかり学びながらロープレにてスキルを身につけます。 業務マニュアルはもちろん、トークスクリプトもあるので、対応に迷うことはほぼありません。

《オープニング予定多数あり◎20〜30代中心の急成長チーム》年収700万も目指せる×前職給与考慮×月8日休！オシャレ自由★札幌駅スグ

仕事内容: ＼＼本求人のポイント／／ * 経験者優遇◎前職給与考慮します！ * 24歳SV・26歳部長など若手抜擢実績あり！ * 売上・利益・人件費まで学べる環境！ * 月給30万～60万円◎将来はSV・部長も目指せる！ * オープニングに携われる◎出店予定多数あり！ * 個性歓迎◎髪型髪色/ネイル/タトゥー自由！ 札幌駅徒歩スグ。『北海道の海鮮と陶板焼き れんま - Renma -』。北海道の旬食材や海鮮を活かした料理と、和モダンな空間づくりにこだわり、多くのお客様にご利用いただいている人気店です。「流行るお店には理由がある」当社では料理・接客・空間づくりだけではなく、売上づくりや店舗運営まで学べる環境があります。本求人では、店長候補（正社員）を募集します！ 【具体的な仕事内容】 * ホール業務全般 * 店舗運営業務 * アルバイトスタッフの教育 * 売上管理・数値管理 * 販促企画・メニュー開発 など まずは経験やスキルに応じて業務をお任せしていきます。接客や店舗運営だけではなく、スタッフ育成や売上づくりなどにも携わりながら、将来的には店長・SV・部長などのポジションを目指していただける環境です！ 《24歳SV・26歳部長実績◎若手抜擢》 年齢や社歴ではなく、成果や行動を正当に評価する文化があります。実際に20代でSVや部長として活躍している社員も在籍しており、早期キャリアアップも十分可能です。出店も続いている成長フェーズだからこそ、今後も新しいポストが次々と誕生予定。「もっと上を目指したい」という想いを持つ方には、多くのチャンスがある環境です！ 《2026年出店予定多数の超成長企業》 全国に店舗展開をしている当社。2026年も出店予定多数あり！今まさに事業拡大を続ける成長フェーズの会社だからこそ、オープニングスタッフとして働くチャンスも豊富です。経験や年齢は問わず、頑張り次第で早期キャリアアップも目指せます♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 やりがいと稼ぎとプライベート、全てが揃った”飲食業のキャリア”がここに／ 厳選国産和牛を落ち着いた雰囲気の店内でご提供する当社の店舗で、ホールやキッチンのお仕事をお願いします。 配属は、希望をベースに。成果はリアルタイムに待遇に反映されるので、前向きに頑張りがいのある環境です。シフトは4週8休が基本で希望休や連休も取れますし、稼ぎたい人には4週6休シフトの選択肢も！あなたが大事にしたいポイントを、全力応援します！ 「飲食業が好き、でも将来を考えると……」という迷いは、当社にはありません。 《この求人のポイント》 2026年3月OPEN、綺麗な店舗のスタッフです！ホテルの1階に入っています！ 職場は、南北線「すすきの駅」3番出口より徒歩3分、東豊線「豊水すすきの駅」3番出口より徒歩1分のダブルアクセス！雪の日も通勤らくらく◎ 経験者は月27万円～、他店での店長経験ある方は月40万円以上も可能！未経験者も、半年後には役職手当1.3万円確約♪ 「企業型確定拠出年金」制度あり、利用する場合は月5,000円を会社から補助！定年退職後の安心も今から作っていきましょう！ 3ヶ月に1回面談があるから、頑張りがリアルタイムで評価されます！最短1年で店長に昇格した社員も多数♪ 4週8休のシフト制で、希望休や連休の取得も可能！有給休暇の取得も推奨しています♪ 稼ぎたい方は、4週6休のシフトもOK！頑張りたい人も積極的に応援！ 自慢したくなるくらい美味しいまかないご飯付き◎ - 当社は、1990年創業の焼肉店です。 厳選した国産和牛を使った焼き肉と、伝統的な韓国料理、そして心からのおもてなしが織りなすひとときは、多くの常連様に愛されています。 現在札幌市内に4店舗、エスコンフィールド内にも店舗を構え、事業拡大中。今回は、今年3月にすすきのエリアのホテル内にオープンする新店舗の募集です！ ☆当社の他店舗でも求人募集中！通勤のしやすさなどで、柔軟にお選びいただけます。詳しくはお問い合わせください 【具体的な仕事内容】 ご希望に応じ、①ホール業務もしくは②キッチン業務に携わっていただきます ①ホール業務 一般的なホールスタッフ業務です。経験のある方でしたら、すぐに要領をつかめると思います！ お席へのご案内、接客など、お客様と接するシーンが多いです、お店の”顔”として、お客様がより良い時間を過ごせるお手伝いをお願いします 全席に注文用のタッチパネルを導入しているので、注文を取りに行く必要はありません！オーダーミスの心配もなし♪ ②キッチン業務 肉の準備、盛り付けなど、焼き肉ならではの業務も多いです お肉のカットは専任の担当者が行いますので、まずは簡易的なサイドメニューの調理などからスタートしていただきます♪ 《アピールポイント》 ・当店のこだわりは、その日に入荷した国産和牛を、部位ごとに一番美味しく召し上がっていただける形に「手切り」していること。 ・手作業ならではの繊細な処理により生まれるやわらかく、旨みあふれる極上の肉質が、お客様に支持されています。 ・そんなお肉を使ったまかない料理も、仕事をする中でのお楽しみです♪ 【こだわりのお肉】お店で扱うのは、熟練の担当者が目利きした銘柄牛のみ。こだわりのお店で働きたい方に◎ 【待遇】経験者は月27万円(残業代は別途支給)からスタート！他店での店長経験者は更に優遇！未経験者でも、入社後半年で役職手当1.3万円確約！手当は、2025〜2029年で毎年20％の手当のベースアップを予定しています 【昇給】当社は3ヶ月に一度エリアマネージャーとの面談・評価があり、日々の頑張りはリアルタイムに評価に反映されます！最短1年で店長に昇格した社員も！ 【賞与】ボーナスは年に2回、店舗の売り上げが上がれば上がるほど賞与に反映されるから、どの店舗もみんなで力を合わせて頑張っています♪ 【手当・積立】長く安心して働いて欲しいから、家族手当も充実。さらに、企業型確定拠出年金(企業型DC)も導入しており、利用する場合は月5,000円を会社から補助！働きながら、将来の安心のために備えられます！(年間6万円、会社があなたの代わりに積み立てるイメージです) 【お休み】4週8休のシフト制で、希望休・連休の申請もOK！みんながしっかり休みを取る環境だから、お互いにカバーし合う風土が根付いています。有給休暇も、積極的な取得を推奨しています♪ 【通勤】地下鉄南北線「すすきの駅」から徒歩3分、「豊水すすきの駅」から徒歩1分とアクセス抜群◎ 《求める人材》 ◇歓迎要件 飲食店でのホールスタッフ経験がある方 接客業の経験がある方 *人柄採用のため、業界未経験の方も遠慮なくご応募ください！ 【勤務時間・曜日】 10：00〜24：00の間で実働8時間のシフト制です（休憩60～90分） お店のオープン時間は11時です [実際の勤務時間イメージ] 10時半or15時に出勤、準備など→11時オープン→休憩(1時間まとめて取る日もあれば、30分×2で取得することもあります)→実働8時間程度で退勤。（残業ありの場合は1分単位で別途支給） *終電に間に合う時間に退勤OKです！

＜オープニングスタッフ募集＞10/8〜「ななかま堂」新店OPEN！飲食経験不問

仕事内容 接客をメインに店内業務全般をお願いします。 「自分で作ったパフェを、自分でお客様の元へ運んで、直接リアクションを見られる」という、他のお店ではなかなか体験できない接客のおもしろさを感じられるお仕事です。 ＜店舗業務＞ ・オーダー対応 ・パフェの配膳 ・会計・レジ ＜提供前のパフェの飾りつけ＞ ・決められた分量や順番でソースなどをグラスに注ぐ ・綺麗な断面になるように食材の盛り付け・デコレーション （美味しさはもちろん、目で見ても楽しめるパフェの提供を心がけています。） ※パフェのパーツは、仕込み専属担当が営業前に製造しています。 ※まかないの調理のお手伝い（食材カットなど）をお願いする可能性がございます ◇店長業務について 店長経験・マネジメント経験のある方には、幹部候補としてシフト作成・店舗管理・スタッフの育成・指導などをお願いします。 ※「（パフェに限らず）経営ノウハウを学びたい」「将来自分の店を持つために経験を積みたい」など独立の支援も可能です。 仕事内容の変更 なし

【面接1回】転勤なしOK！土日祝休み＆連休取得も可♪未経験から最短4ヶ月で店長昇格も目指せる！毎月昇格チャンスがあります◎

仕事内容 【マネジメント未経験からでも店舗責任者へ】 ＜注目POINT＞ ＊30日間の研修で未経験からサポート！ ＊サービス残業なし！連休の取得も可 ＊賞与あり！30代店長の年収例470万円 ＊店長⇒SVや本部社員などステップUPも◎ <北海道エリアで働く> 札幌市内・旭川市内で「七輪焼肉 安安」を展開中! 札幌南3条店は豊水すすきの駅から徒歩約2分、札幌麻生店は麻生駅から徒歩2分など、雪の季節も通いやすい駅チカの店舗があります。 ＜マネジメント業務って・・？＞ 在庫管理、商品発注、売上管理、人員管理、シフト管理など＊ その他、店舗運営のノウハウを学びながらキャリアアップが可能◎ マネジメント経験や飲食店経験がない方も、数か月で責任者へと昇給できます！ ＜接客・飲食未経験者も大歓迎！＞ 未経験の方でも安心のフォロー体制を整えております！ ホール業務：半数の店舗で『配膳ロボット』を導入中！またオーダーはタッチパネル、お冷はセルフサービス♪少人数でもホールを回せる体制を整えています！ キッチン業務:お肉はセントラルキッチンでカット済。グラムをはかってタレでもむだけでOK！サラダやスープ等も、仕込みで作っているので調理はほとんどなしです♪ マニュアルどおりでOKなので難しい調理もありません！ 調理スキルがなくてももちろんOKです◎ ★1店舗あたりの正社員：1～4名、アルバイト：10～25名程度 みんなで協力し合いながら業務を行っています＊ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【入社後すぐは・・】 まずは30日間の研修を実施し、 あなたの人柄や店舗の雰囲気などを踏まえて配属先を決定します◎ 研修は通いやすい近隣店舗での実施を推奨しております。道外への長期出張はありません。 (希望も考慮!自宅から通える範囲での配属です) 配属先では上司・先輩スタッフが OJTにて業務を一つひとつ丁寧にお教えするので安心！ 人間関係はとてもフランクで居心地のいい環境です♪ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【働きやすさの秘訣は・・】 現在は、飲食業界からの転職者はもちろん、接客・販売など他業界から未経験で入社した先輩も多数活躍中! 飲食業界での経験がある先輩たちは 「待遇の良さ」「人間関係の良さ」「環境の良さ」に魅力を感じて入社を決めてくれています。 「労働時間が長い」「休みが少ない」イメージのある飲食業界ですが、 休み希望やシフト調整は積極的に対応しており、従業員の満足度もUP！ 他の飲食店と比較して”休暇のとりやすさ”は自慢です！ プライベートも大切にした働き方を実現できるので、 「家族との時間を充実させたい」「オンとオフを切り替えたい」といった方にぴったりの職場です◎ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【キャリアアップを実現できる安心の待遇制度】 【株式会社富士達について】 1982年の創業以来に培ったノウハウを活かしスタートした新しい焼肉ブランド「七輪焼肉安安」。 自社工場・物流センターを活かした安くて高品質なサービスにより、1号店のオープンから20数年で店舗数150以上と スピーディな拡大を続けています。 今まさに成長中の企業だからこそチャンスも豊富！ 未経験からのチャレンジも、他業界からの転職も大歓迎です！ まずは、お気軽にご相談ください◎ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 当社でのキャリアアップに これまでの経験やスキル・キャリアは一切関係ありません！ 未経験の方でも着実にステップアップしていけるよう 店長職位を3段階に設定しており、 都度目標をもって日々の業務に取り組めるよう制度を整えています◎ 店長昇格後も複数店舗の統括・スーパーバイザー・トレーナーや 本部社員・フランチャイズオーナーへの転身など これからのキャリアはあなた次第！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【人間関係のよさが自慢】 未経験・経験者問わず風通しのよい店舗が多い当社。 学生・フリーターの若手アルバイトスタッフから 40代のベテラン社員まで様々な年齢のスタッフが働いています♪ 日々協力しながら業務を行っているので、 年齢・年次関係なく楽しんで働くことができるはずです！ これまでに人間関係で悩んだことのある方も、 お気軽にお問合せくださいね♪ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

年収500万円以上も夢じゃない！年間休日120日取得も可能★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼この求人おすすめポイント／ ⭐飲食店の店長経験が活かせる！ ⭐年収500万円以上も射程圏内！ ⭐年間休日120日取得可能！業界高水準の休日数 ⭐東証プライム上場グループの安定基盤！ ⭐「健康経営優良法人2025」認定企業 ⭐本部職へのキャリア公募制度あり！ ⭐1店舗に社員平均3名配置で休み充実 ⭐住宅手当(最大3万円)で生活ランクUP ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨主な業務内容✨ ✅ホールでの接客業務 (お客様のお出迎え･ご案内･配膳･レジなど) ※注文の方式は店舗により異なります。 (タブレット方式･ハンディでの注文取り･モバイルオーダー) ✅キッチン業務 (店内での野菜カット･仕込み･調理･盛り付け) ✅マネジメント業務 動画教材やマニュアルが仕組み化されているため、 新人教育を体系的に進められます。 指導の負担が少なく、 その分店舗運営やマネジメントに集中できる環境です。 当社は大戸屋ごはん処の運営を通じて、 「こころとからだの健康」を提供しています。 店内調理にこだわり、手間ひまかけた 「家庭の味」を提供するのが私たちの誇りです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨年収もキャリアも欲張れる環境✨ 最短約6ヶ月で副店長へ、そして 約8ヶ月で店長へステップアップし、 年収500万円以上も射程圏内です。 実際に年収550万円以上稼ぐ店長も活躍中！ 評価制度が明確なので、 実力次第でスピーディーな昇給･昇格が叶います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨3ヶ月の研修でブランクも安心✨ 入社後は「店舗ごとのOJT」だけでなく、 体系的な研修スケジュールをご用意。 【1ヶ月目】ホール業務に専念 【2ヶ月目】キッチン業務に専念 【3ヶ月目】全体の総復習 と、一つひとつ着実に習得できます。 マニュアル完備＆マンツーマン指導で、 無理なく仕事を覚えていける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨将来のキャリアパス✨ 副店長、店主(店長)、スーパーバイザー(SV)、本部職など 明確なステップアップが可能です。 3年程で店長からSVに昇格する方が多数！ また、年に1回の「キャリアチャレンジ制度」で グループ各社の経理･人事･開発･マーケティング･経営戦略など、 本部職への公募にも挑戦できます。 実際に今までで合計20～30名が キャリアチャレンジを実現しています！ ※グループ全体の数字です ✨早期育成プランあり✨ 意欲のある方には、スピード昇格のチャンスも！ 最短6ヶ月で副店長へ、そして8ヶ月目には店長への 昇格を目指すプランもご用意しています。 もちろん、じっくり成長したい方も歓迎です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨憧れの一人暮らしもサポート✨ 「実家を出て自立したい」という方も大歓迎！ 月最大3万円の住宅手当があるため、 家賃負担を大幅に抑えて 新生活をスタートできます。 浮いたお金で自分好みのインテリアを揃えたり、 休日は友人を招いてホームパーティーを開いたり。 理想のライフスタイルを実現できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨休めない生活とはおさらば✨ 当社は1店舗あたり社員平均3名を配置。 アルバイトの欠勤穴埋めで連勤…といった 無理な働き方はさせません。 シフト次第で土日休みや3連休も取得可能！ 「次の連休は旅行に行こう」 そんな予定が立てられるので、 プライベートも充実させられますよ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨株式会社大戸屋の紹介✨ 当社はコロワイドグループの一員として、 国内外に「大戸屋ごはん処」を展開。 「人々の心と体の健康を促進する」を掲げ、 『健康経営優良法人2025』にも認定されました。 セントラルキッチンを持たず、 あえて「店内調理」にこだわるスタイルは、 多くのお客様から支持されています。 安定した基盤のもと、ワークライフバランスを 大切にしながら長く働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

未経験歓迎◎《学歴より行動力を評価します 》 年収600万も目指せる月8休みも可◎頑張った人が上を目指せる環境！札幌駅スグ

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験から経営視点を身に着けられる環境！ 学歴・職歴一切不問！若手抜擢実績あり♪ 髪型/ネイル/タトゥー自由で自分らしさも◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 札幌駅徒歩スグ。『北海道の海鮮と陶板焼き れんま - Renma -』。北海道の旬食材や海鮮を活かした料理と、和モダンな空間づくりにこだわり、多くのお客様にご利用いただいている人気店です。 * 「飲食は初めてだけど挑戦してみたい」 * 「仲間と一緒に成長できる環境で働きたい」 * 「将来はもっと稼げるようになりたい」 そんな方にピッタリの環境があります。 当社では経験や学歴ではなく、“これから頑張りたい気持ち”を大切にしています。実際に未経験スタートから店長やSVへ成長した社員も多数在籍。 料理・接客・店舗運営などを学びながら、将来的には店長・SV・部長などのポジションも目指せる環境です！ 本求人では、調理補助スタッフ（正社員）を募集します！ 【具体的な仕事内容】 * 食材管理・仕込み補助 * 調理補助・盛り付け * ホールスタッフのサポート * アルバイトスタッフとの連携 * 販促企画・メニュー開発 など まずは接客や店舗業務など、できることから少しずつお任せしていきます！飲食未経験の方でも、先輩スタッフがしっかりサポートするのでご安心ください◎仕事に慣れてきたら、売上づくりやスタッフ育成などにも挑戦でき、将来的には店長・SV・部長などのポジションを目指せる環境です！ 《お人柄重視◎未経験者さん大歓迎》 まずはお店に慣れることから初めていきましょう◎飲食未経験の方も安心の研修制度あり！未経験入社でも月給40万円以上を十分に目指せる環境で、意欲次第でどんどんキャリアアップできます◎ 《24歳SV・26歳部長実績◎若手抜擢》 年齢や社歴ではなく、成果や挑戦を正当に評価する文化があります。実際に20代でSVや部長として活躍している社員も在籍しており、頑張り次第で早期キャリアアップも可能です。「学歴ではなく実力で評価されたい」「若いうちから責任ある仕事に挑戦したい」そんな方にはピッタリの環境です！ 《2026年出店予定多数の超成長企業》 全国に店舗展開をしている当社。2026年も出店予定多数あり、今まさに成長フェーズの真っ最中です！新店舗の立ち上げやオープニングスタッフとして活躍できるチャンスも豊富。ポストもどんどん増えているため、未経験からでもキャリアアップを目指せる環境があります♪

夜パフェブームの火付け役！店長職も募集 ◇月8日休日◇未経験OK◇髪色自由

仕事内容 接客をメインに店内業務全般をお願いします。 「自分で作ったパフェを、自分でお客様の元へ運んで、直接リアクションを見られる」という、他のお店ではなかなか体験できない接客のおもしろさを感じられるお仕事です。 ＜店舗業務＞ ・オーダー対応 ・パフェの配膳 ・会計・レジ ＜提供前のパフェの飾りつけ＞ ・決められた分量や順番でソースなどをグラスに注ぐ ・綺麗な断面になるように食材の盛り付け・デコレーション （美味しさはもちろん、目で見ても楽しめるパフェの提供を心がけています。） ※パフェのパーツは、仕込み専属担当が営業前に製造しています。 ※まかないの調理のお手伝い（食材カットなど）をお願いする可能性がございます ◇店長業務について 店長経験・マネジメント経験のある方には、幹部候補としてシフト作成・店舗管理・スタッフの育成・指導などをお願いします。 ※「（パフェに限らず）経営ノウハウを学びたい」「将来自分の店を持つために経験を積みたい」など独立の支援も可能です。 仕事内容の変更 なし

月10日休み！26.5万円！賞与80万円！別途7日間休暇！

仕事内容: 松屋のプロデュースの「松のや」 募集職種：調理 松のや での調理業務がメインとなります。 【本求人の魅力】 ・全国 賞与80万円支給（ローカル 72万円）！ ・全国 月収26.5万円スタート！ ・月間 10日休みでオンオフがしっかりしやすい！ ・リフレッシュ休暇 5 連休/年 2 回 ・福利厚生が充実！ ・残業時間 20 時間程度！ ・キャリアパス、1 店舗、3 店舗と段階的にチャンスあり！ ・経験者なら6ヶ月程度で90%がストアチーフに昇格し！ ・ストアMGになると、年収500万円！ ・確定拠出年金制度もあり！ ・ストアMGになると3店舗ぐらい統括しますので、SV的な経験が積める！ ■業務内容 ・食材の下ごしらえ（洗浄・カット・仕込みなど） ・調理・盛り付け ・器具や設備の洗浄・整備 ・食材の在庫確認・発注補助 ・厨房の清掃、手洗い・消毒など） ■給与：月収26.5万円＋賞与（80万円） ■モデル年収： 29歳入社1年目：414万円（住宅手当・手当深夜手当込み） ・ストアマネジャー職（店長）500万円 ・ブロックマネジャー(約600万円) ・エリアマネジャー(約700万円) ※上記月給年収は20時間相当分の残業した際の年収想定です OPS

夜パフェブームの火付け役！店長職も募集 ◇月8日休日◇未経験OK◇髪色自由

仕事内容 接客をメインに店内業務全般をお願いします。 「自分で作ったパフェを、自分でお客様の元へ運んで、直接リアクションを見られる」という、他のお店ではなかなか体験できない接客のおもしろさを感じられるお仕事です。 ＜店舗業務＞ ・オーダー対応 ・パフェの配膳 ・会計・レジ ＜提供前のパフェの飾りつけ＞ ・決められた分量や順番でソースなどをグラスに注ぐ ・綺麗な断面になるように食材の盛り付け・デコレーション （美味しさはもちろん、目で見ても楽しめるパフェの提供を心がけています。） ※パフェのパーツは、仕込み専属担当が営業前に製造しています。 ※まかないの調理のお手伝い（食材カットなど）をお願いする可能性がございます ◇店長業務について 店長経験・マネジメント経験のある方には、幹部候補としてシフト作成・店舗管理・スタッフの育成・指導などをお願いします。 ※「（パフェに限らず）経営ノウハウを学びたい」「将来自分の店を持つために経験を積みたい」など独立の支援も可能です。 仕事内容の変更 なし

ホテル巡回・点検、簡単な修繕などの施設管理・維持のお仕事が中心です。

仕事内容: 「未経験でも安心してスタートできる職場環境」 事業拡大と新たな挑戦に向けて、一緒に会社を盛り上げてくれるメンバーを大募集します！ 福岡・札幌を拠点に『無人ホテル』を運営している当社。 札幌市内で運営しているホテルの巡回や点検・保全などの維持管理業務をお任せします。 ～ビルメンテナンス・設備管理の経験がある方歓迎！～ ——————————— 具体的な仕事内容 ——————————— ・各ホテルへの巡回・定期点検 札幌市内にある複数のホテルを回りつつ、異常がないか確認を行います。 チームで役割分担して、その日のスケジュールに沿って巡回します。 ・不具合発生時の駆けつけ・一時対応 お客様から問い合わせのあった際に現地確認、対応へ向かいます。 ・スマートロック・タブレット端末の点検・交換 電池切れ対応や通信エラーの確認、パスワード変更などを行います。 ・客室・共用部の簡易修繕・営繕 電球交換、水回りトラブル、壁や家具の補修などを行います。 ・新規開業ホテルのオープン準備 家具や備品の運搬、納品・設置の立ち合いや客室準備を行います。 ———————————— こんな方におススメ！ ———————————— ＊Point 1 ホテルのチェックイン後～チェックイン前の時間帯を中心に巡回、作業を行うので、お客様と会う機会は比較的少なく、黙々と集中して取り組めます！ ＊Point 2 未経験の方も最初は先輩スタッフに同行し、各ホテルの位置を把握するところからスタートするので、安心して業務を覚えていくことができます！ ＊Point 3 専門修理は外部業者にお任せするので、難しい作業はありません！

スタッフ紹介制度あり！学研グループならではの好待遇。

仕事内容 デイサービスの介護職員として、 利用者様が楽しく・安心して過ごせる時間をサポートします。 ・脳活性プログラム（脳元気タイム）の提供 ・送迎業務（出来れば尚可） ・入浴・食事・排泄介助 ・レクリエーションや余暇活動のサポート ・デイサービス運営に関わる業務全般 ※調理業務はありません ※未経験の方も段階的に業務をお任せします ※入居者様は介護度1〜2以下の自立度の高い方が中心です 仕事内容の変更 あり（会社の指定する業務※介護業務等） 将来的な配置転換は、能力や適性に応じて決定します。※ご本人の希望を考慮します。

✅未経験OK！賞与年2回！交通費全額支給！家族手当あり！

仕事内容: 《アピールポイント！》 ✅未経験OK！ ✅賞与年2回！ ✅交通費全額支給！ ✅家族手当あり 当社が運営する店舗にて 店舗運営を中心とした業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■初めのうちは… ・お客様への対応・お料理やドリンクの提供 ・お会計・調理・盛り付け ・カクテルづくり・キッチンでの仕込み など 【マニュアルがあるので、安心して作業できます！】 ■慣れてきたら… ・レジの現金管理 ・業務チェック ・戸締り&安全確認 ・食材の発注業務　など 【出来るようになるまで、先輩社員がマンツーマンで指導します！】 ■最終的には… ・アルバイトスタッフの管理、教育 ・作業効率の改善提案 ・人件費管理 ・原価管理 ・店舗全体の売り上げ管理　など 【店長として円滑な店舗運営を維持し、売り上げ拡大を目指していただきます！】 ■あなたの強みを生かすお仕事も ・接客が得意な方は… 「お客様により楽しんでもらうために、新しい取組の提案」 例）お子様連れの多いお店では、社員からの提案でお子様に誕生日プレゼントを渡すサービスをスタート ・作業が得意な方は… 「より効率的な作業のための、作業効率の改善提案」 例）冷蔵庫内の食材配置の変更や、調理道具の設置位置の変更。 例）お客様への説明トークの改善など ・経営的な方は… 「売上拡大施策の提案や、経費削減の提案」 例）リピーターを増やすためのスタンプカードや、新規のお客様を呼ぶための販促施策など 例）原価削減のためのロス対策や、人件費削減のためのシフト提案など 単に売り上げを伸ばすことだけでなく、 「どういったお店にしたいのか」 というあなたの考えを尊重します！ 強みを生かした提案や新しいアイデアは大歓迎です！！

月10日休み！26.5万円！賞与80万円！別途7日間休暇！

仕事内容: 松屋のプロデュースの「松のや」 募集職種：調理 松のや での調理業務がメインとなります。 【本求人の魅力】 ・全国 賞与80万円支給（ローカル 72万円）！ ・全国 月収26.5万円スタート！ ・月間 10日休みでオンオフがしっかりしやすい！ ・リフレッシュ休暇 5 連休/年 2 回 ・福利厚生が充実！ ・残業時間 20 時間程度！ ・キャリアパス、1 店舗、3 店舗と段階的にチャンスあり！ ・経験者なら6ヶ月程度で90%がストアチーフに昇格し！ ・ストアMGになると、年収500万円！ ・確定拠出年金制度もあり！ ・ストアMGになると3店舗ぐらい統括しますので、SV的な経験が積める！ ■業務内容 ・食材の下ごしらえ（洗浄・カット・仕込みなど） ・調理・盛り付け ・器具や設備の洗浄・整備 ・食材の在庫確認・発注補助 ・厨房の清掃、手洗い・消毒など） ■給与：月収26.5万円＋賞与（80万円） ■モデル年収： 29歳入社1年目：414万円（住宅手当・手当深夜手当込み） ・ストアマネジャー職（店長）500万円 ・ブロックマネジャー(約600万円) ・エリアマネジャー(約700万円) ※上記月給年収は20時間相当分の残業した際の年収想定です OPS

011-600-0119（担当直通）【未経験歓迎◎管理職デビューを応援】職務手当ありで給与UP／提携保育園あり／マイカー通勤OK

仕事内容: 医療特化型サービス付き高齢者向け住宅にて、 サービス提供責任者（サ責）としての業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・ケアマネジャーとの情報共有 ・担当者会議への参加 ・訪問介護計画書・アセスメントなど書類作成 ・スタッフへの指導やサポート ※一部、介護業務をお願いする場合あり。 平均介護度2程度の方が多いので、身体的な負担は少なめです。 ◎建物内で完結するため車移動はなく、利用者様の状態が把握しやすい環境です。 ◎実務経験がなくてもOK！ベテランスタッフが多数在籍しており、初任者研修のみをお持ちの方も見習いからスタートできます。